Consulter les offres d'emploi dans la ville de Paulhe située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Paulhe. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - MILLAU, 12 - CREISSELS, 12 - Millau ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Affectation : Service d'aide à domicile de Millau Missions : Dans le cadre des interventions au domicile privé des bénéficiaires et sous la responsabilité du Cadre de secteur, vous effectuez un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne, aidez à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou faites à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante : - En aidant au lever et au coucher, - En aidant à la réalisation de la toilette, - En aidant à la prise des repas, - En aidant à la réalisation ou réalisant des achats alimentaires, - En aidant à la réalisation ou réalisant l'entretien courant du linge, des vêtements et du logement, - En assistant la personne dans des démarches administratives simples. Profil : Diplôme d'Accompagnant éducatif et social (DEAVS/DEAES) souhaité ou expérience dans le secteur handicap exigée. Permis B exigé Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 2 (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile /Avenant 43)
Lisez bien cette offre d'emploi: CV et lettre de motivation exigés - les candidatures incomplètes seront refusées. ************** Vous occupez un poste de vacataire pour 1 mois renouvelable. Vos missions principales sont le classement et de la saisie. Vous devez être discret/e et sérieux/se dans vos taches. Une excellente maitrise d'Excel est exigé. Travail du lundi au vendredi.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de pains et viennoiseries, un Agent de production H/F. Ce postes est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim longue durée. Vos missions principales : Préparation des matières premières (farine, levure, sucre, beurre, œufs...) dans le respect des recettes Elaboration des différentes pâtes : pains et viennoiseries Contrôle qualité et port de charges Manutention Conditionnement Cuisson du pain et des viennoiseries Respect des normes d'hygiène Vous êtes dynamique, autonome et aimez travailler en équipe. Vous avez un goût prononcé pour les métiers gourmands.
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c est notre façon de concevoir l emploi !
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de tri H/F. Vos missions consisteront à : - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie. - Stocker un produit. - Conditionner un produit. - Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les bonnes filières de recyclage ou d'élimination. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le domaine du recyclage des différents produits et vous savez utiliser les outils et machines dans ce domaine. Vous avez conscience des règles de sécurité et de tri sélectif. Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre sens de l'écologie, votre polyvalence et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans un contexte d'accroissement d'activité, la Maison Causse recherche des préparateurs gant. La mission consiste à contribuer à la confection des pièces de ganterie notamment des mitaines, des gants, des moufles ou encore des manchettes. Vous serez ainsi amené(e) à réaliser des opérations telles que : - Des ourlets sur des gants en tissus - Des ourlets sur des gants en cuir - Du point main pour poser des pièces de finition (boutons, .) - Des coupes de morceaux de cuir à la mesure du gabarit - De la coupe de tissus en fonction d'un patron - L'utilisation de la machine plate - Collage au pistolet à colle - La pose de renforts Cette liste est non exhaustive et dépendra du besoin de production. L'objectif est de répondre au besoin, à la qualité et aux délais attendus par nos clients prestigieux. Profil recherché : - Habitué(e) à faire preuve de minutie et de dextérité, vous avez un attrait pour les activités manuelles. - Vous possédez idéalement une formation et/ou une expérience professionnelle dans la couture. - Vous possédez une réelle capacité d'adaptation ainsi qu'une efficacité d'exécution afin de répondre aux délais parfois courts. - La rigueur et la qualité de votre travail sont vos principaux atouts. Contrat en CDD à pourvoir le plus rapidement possible et jusqu'au mois d'octobre 2025. Contrat 35h avec heures supplémentaires. Salaire : 1880€ brut Avantages : 13e mois et tickets restaurant
Dans un cadre magnifique et animé à l'entrée des Gorges du Tarn, à 20 minutes de Millau, vous intégrez une petite équipe dans une bonne ambiance (familiale et décontractée) pour la durée de la saison. Vous aimez le contact avec les vacanciers, vous avez le sens de la convivialité et de l'accueil. Missions : Au sein d'un commerce de proximité, vous assurez la réception des marchandises, leur mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ), le réassort des produits alimentaires ou non alimentaires. Vous procédez quotidiennement au nettoyage de la surface de vente. Vous pouvez être amené(e) à aller chercher, sur Millau, des marchandises dans des points de vente avec le véhicule de l'entreprise (à ce titre, le permis B est souhaitable). Conditions de travail : Vous serez engagé(e) à temps plein 35 heures par semaine mais avec un lissage sur les 2 mois de l'été (JUILLET et AOUT). Vous pouvez, à votre choix, réaliser des heures supplémentaires majorées sur la saison. ***4 postes à pourvoir***
Petit commerce de proximité situé dans les Gorges du Tarn, à 20 minutes de Millau.
L'entreprise dispose d'un magasin en interne, au service des différentes activités du groupe (chantier, carrière, pièces machines, EPI.). Dans ce cadre, sous la responsabilité du Chef de Secteur Atelier, nous recherchons un(e) Magasinier (H/F), dont les missions seront les suivantes : - Participer à la mise en place de la gestion informatique des stocks ; - Préparer quotidiennement les commandes en fonction des besoins internes ; - Utiliser le chariot élévateur pour charger les commandes ; - Réceptionner les commandes fournisseurs ; - Veiller au rangement des zones de stockage (intérieur et extérieur) ; - Respecter les consignes et les règles de santé, sécurité et environnement ; - Etre force de proposition sur les améliorations possibles. Une expérience d'un an dans un poste similaire est demandée. Vous devez être autonome, avoir le sens du service et être titulaire du CACES R489 - catégorie 3. Une bonne connaissance des activités de chantier serait un plus. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
Nous recherchons 1 assistant/e d'éducation au lycée Jean Vigo **** Condition d'accès au poste **** - être titulaire du diplôme du bac ou équivalent, - avoir au moins 21 ans. Missions : - surveillance de jour et de nuit en internat - sécurité, - éducation - administratives. Vous êtes loyal, disponible, et avez un intérêt pour les missions éducatives et l'institution scolaire. Les personnes ayant un projet professionnel en lien avec l'enseignement seront privilégiées. Prise de poste le à pourvoir de suite jusqu'au 31/08. Possibilité de reprendre en Septembre 2025. Compétence(s) du poste Connaître le Règlement intérieur, les consignes de sécurité, règles de vie collective Surveiller les élèves Expliquer et faire respecter les règles et procédures Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours Repérer des dégradations ou incidents Rendre compte par écrit et oralement, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs, les enregistrer Démarche de projet, accompagner les élèves dans l'apprentissage de la prise de responsabilités Qualité(s) professionnelle(s) respecter les consignes Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision, de sérieux Travailler en équipe communication qualités pédagogiques Enseigne de l'employeur LYCEE JEAN VIGO
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin (H/F). Le poste proposé est un CDI de 35h à Millau (12) Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00. Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année Horaires variables : 5h-6h au plus tôt - 21h au plus tard. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Vous serez amené à : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Vous êtes : Souriant et ouvert, vous avez un bon contact avec le client pour le renseigner au mieux, et vous travaillez volontiers en équipe. Vous aimez apprendre de nouvelles choses et remplir des missions variées. Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes dynamique. Rémunération brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé. Outre votre salaire de base qui rémunère votre travail, vos compétences et vos responsabilités, vous bénéficierez avantages salariaux tels que: le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres.
Description de l'établissement L'IME du Puits de Calès, situé à Millau, accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap (trouble de la déficience intellectuelle). Capacité d'accueil : 46 places, dont 1 place d'accueil temporaire avec ou sans hébergement et 26 places d'internat Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels médicaux, paramédicaux, socio-éducatifs, enseignants spécialisés, services administratif et technique, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : pédagogique et éducatif. En tant que surveillant de nuit, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la directrice et travaillait au sein d'une unité de travail qui compte 3 professionnels. Poste Parmi vos missions : Assurer seul une veille « active » des personnes accompagnées durant la nuit (3 groupes d'internat répartis sur 2 étages) Garantir les conditions de repos en accompagnant les personnes dans leurs besoins. Les élèves internes sont couchés à votre prise de poste ou en veille TV et vous assurez alors leur coucher selon les consignes transmises par les éducateurs Assurer la surveillance et la sécurité des locaux (contrôle journalier du SSI à la prise de poste, verrouillage de l'ensemble des portes « accès extérieurs du bâtiment, système de vidéo protection) Profil Vous êtes titulaire du diplôme de surveillant de nuit et disposez idéalement d'un an d'expérience dans le secteur du handicap. Vous avez le sens des responsabilités (sécurité des personnes et des biens). Vous êtes en capacité d'appeler les secours dans le respect de la procédure d'évacuation de l'établissement et de manière adaptée sans générer du stress. Vous disposez de compétences relationnelles adaptées aux personnes en situation de handicap, notamment dans le domaine de la communication. Vous disposez des capacités à travailler en autonomie, en équipe pluridisciplinaire et d'adaptabilité. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Surveillant de nuit Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 1631.84 € Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat Indemnités (IDJF, etc.) Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux CDD 1 mois renouvelable Date limite de candidature : 04/04/2025 Date d'embauche : dès que possible
Sous la responsabilité des 2 co-gérants, les missions principales sont les suivantes : - Vente à emporter à la Brasserie, - Service dans notre espace Buvette, - Tenue de caisse - Accueil du public - Organisation de visites guidées de la Brasserie (après formation) Les missions de l'employé.e pourront évoluer en fonction de ses intérêts et aptitudes. D'autres tâches ponctuelles pourront également lui être confiées en fonction de l'activité (aide ponctuelle à la mise en bouteille, préparation de commandes et livraisons, marchés) Une expérience d'accueil dans le tourisme ou de service (bar, restaurant) serait un plus. Connaissances souhaitées ou exigées : Une connaissance du milieu brassicole ou de l'artisanat local serait un plus. Compétences et aptitudes : - Être débrouillard - débrouillarde et autonome - Avoir un bon relationnel avec nos clients - Gérer les situations de stress - Aimer travailler en équipe dans un environnement familial - Une connaissance du milieu brassicole et du processus de fabrication peut être un plus. Contrat 25h mais possibilité de faire des heures complémentaires jusqu'à 35h par semaine. Contrat Juillet Août 2025
Maison Fabre, référence incontournable de la ganterie et des articles en cuir depuis 1924, recherche un(e) vendeur/vendeuse pour sa boutique à Millau. Nous recherchons une personne ayant une première expérience réussie en vente, idéalement dans le secteur du luxe, du prêt-à-porter ou des accessoires haut de gamme. Missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Assurer la vente et la mise en avant des gants et accessoires en cuir - Gérer les encaissements et assurer le suivi des commandes - Participer à la gestion des stocks et au réassort - Veiller à la bonne tenue du magasin (merchandising, propreté, organisation) Une formation spécifique vous sera dispensée au sein de nos ateliers de confection pour vous faire découvrir l'univers unique de la ganterie artisanale. Profil recherché : - Passion pour la vente et l'univers du cuir - Sens du service et excellent relationnel - Capacité à adapter son discours selon les besoins du client - Bonne présentation et aisance en communication - Expérience exigée de 2 ans en vente, idéalement dans les articles de luxe Détails du poste : - Lieu : Boutique Maison Fabre - Millau (12100) - Contrat : CDD de 6 mois - Durée hebdomadaire : 24 heures par semaine - Rémunération : 11,88 €/heure - Horaires : Travail en journée Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Maison Fabre, vous rejoignez une entreprise familiale centenaire qui valorise l'excellence artisanale et le savoir-faire français. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des produits d'exception et de représenter une marque emblématique dans l'univers du luxe.
Nous recherchons pour la haute saison un/une Agent / Agente d'accueil. Mission principale : Accueil/Réception. Une polyvalence est demandée car vous pourriez être amené(e) à effectuer d'autres missions/tâches selon l'activité du camping. Poste à pourvoir de mi-juin à mi-septembre 2025.
*** CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉES *** Agent au service Voirie Conduite d'un camion poids lourd et travaux d'entretien courant de la chaussée Horaires : 8h-12 et 13h30-17h30 Horaires d'été durant période estivale : 6h-13h15 du lundi au jeudi et 6h -13h le vendredi Poste physique Contrat Juillet / Aôut
Vous aimez vivre et travailler en extérieur ? Vous voulez passer la saison 2025 dans un cadre naturel ? Rejoignez Huttopia sur l'un de nos 60 sites en France. Profil : - La plomberie, l'électricité et l'entretien des espaces verts n'ont plus de secrets pour vous - Vous avez déjà une expérience en maintenance ? C'est encore mieux ! - Vous êtes souriant, bricoleur, polyvalent et vous aimez travailler en équipe ? Alors aucun doute : l'aventure Huttopia est faite pour vous ! Missions : - Plomberie et électricité : Assurer la maintenance des hébergements et des espaces communs - Espaces verts : Entretenir, tondre, élaguer et tailler - Piscine : Nettoyer, entretenir et effectuer les tests de qualité de l'eau - Assurer le bricolage du quotidien - Participer à l'hivernage et au déshivernage du camping Information complémentaire : - Permis obligatoire - CDD saisonnier de 7 mois d'avril à octobre - Rémunération au smic, votre salaire augmentera d'une saison à l'autre Hutto'Avantages - Bureau naturel de plusieurs hectares - Bonne humeur et convivialité Le petit plus Huttopia : Des sourires au quotidien ! Process de recrutement : Postulez sur notre site. Un membre de l'équipe recrutement vous recontactera pour un entretien !
Le Camping LES PRADES aux portes des Gorges du Tarn recherche une(e) veilleur(euse) de nuit pour la haute saison de mi juillet à mi août. En tant que veilleur de nuit, vous aurez la responsabilité de veiller à la sécurité et au bien-être de nos clients pendant la nuit. Vous serez un élément essentiel de notre équipe, assurant un séjour agréable et sécurisé pour tous nos campeurs. Responsabilités principales : Assurer la sécurité des campeurs et des installations pendant la nuit. Répondre aux besoins et aux questions des clients en cas d'urgence. Effectuer des rondes régulières dans le camping pour vérifier que tout est en ordre. Assurer un environnement paisible pour que les clients puissent profiter de leur séjour. Compétences recherchées : Expérience préalable dans un rôle de veilleur de nuit ou un poste similaire. Excellentes compétences en communication. Maitrise de l'anglais. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions en cas d'urgence. Attitude responsable et fiable. Disponibilité pour travailler de nuit pendant la période spécifiée. Horaires de travail : 21h00 à 3h00 Poste non logé.
RESTAURANT AVEYRONNAIS (MILLAU), LEONIE RECRUTE Notre récit Léonie c'est un amour de grand-mère Aveyronnaise dont on veut honorer la mémoire. Ici, c'est donc une cuisine simple, engagée et familiale, servie comme à la maison. Notre priorité c'est de transmettre le bon sens de la cuisine de Grand-mère et les valeurs du territoire Aveyronnais : qualité, authenticité, simplicité et générosité. Que ce soit dans les produits, dans les recettes ou dans l'état d'esprit ! Si vous êtes adepte des produits frais, de saison, en circuit court et privilégiez les producteurs locaux, on parle le même langage. Parce qu'on a aussi à cœur de préserver notre environnement, notre santé et l'esprit de famille ! Bref : Léonie entend, avec ses adresses, transmettre à la nouvelle génération le plaisir de s'attabler, de retrouver le goût du bon. C'est le bonheur du fait maison qui réchauffe les corps et les cœurs. Description du poste : Animé par un fort esprit de service, vous assurerez le nettoyage et le rangement de la vaisselle à l'aide d'une machine automatisée. Vous êtes garant de la propreté de la vaisselle de service, cuisine et des couverts. Par ailleurs, vous garantissez la sécurité alimentaire par une stricte application des règles HACCP. Vos missions : Nettoyage de la vaisselle de service en machine et de la vaisselle cuisine Effectuer le rangement et le nettoyage de votre poste Nous vous confierons également en fonction de l'activité des mission de dressage et assemblage de plat. Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. Une 1ère expérience en cuisine est demandée Les conditions : - Contrat CDD de 2 mois pour juillet et août, 25h/sem. (possibilité 20h.)
OBLIGATOIRE : LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉE et CV à Mme La Présidente. Sans ces éléments, la candidature ne sera pas étudiée. - Animations et accompagnements de projets auprès des jeunes de 6 à 11 ans (mardi, mercredi, vendredi, samedi et vacances scolaires). - Contacts directs sur les territoires auprès des habitants (accueil, démarches d'aller vers) - Participation ponctuelle aux dynamiques de territoire. - Encadrements de séjours à l'extérieur. - Appui aux démarches administratives. BAFA complet souhaité (formation de base BAFA obligatoire au minimum) OU diplôme équivalent / BPJEPS apprécié / Permis B obligatoire Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT (Contrat CDD de remplacement de minimum 11 mois) Travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en vacances scolaires / Temps plein annualisé avec des semaines à 34h en période scolaire et de 38h en vacances scolaires Personne dynamique et motivée.
Vous travaillez dans un restaurant au coeur d'un camping des Gorges du Tarn. Vos principales missions: - Nettoyage de la vaisselle et du poste de travail. - Vous serez amené à aider à la préparation de salades simples et de desserts. Service du soir uniquement, horaire continu. Contrat Juillet et Août. Possibilité d'extra en mai et juin.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Ton rôle : En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), - Entretenir un supermarché propre et agréable, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Ton profil : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Notre offre : Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, - Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions : En tant qu'Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), - Entretenir un supermarché propre et agréable, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, - Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, - Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Ton rôle : En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), - Entretenir un supermarché propre et agréable, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Ton profil : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Notre offre : Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire, - Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, - Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans un contexte de pérennisation des savoir-faire, la Maison Causse recherche des Gantiers. La mission consiste à confectionner des pièces de ganterie notamment des mitaines, des gants, des moufles ou encore des manchettes. Ces éléments devront être réalisés avec différentes machines dont il faudra acquérir les différentes techniques : couture BI, Sellier, Gros Brosser, Machine plate... Vous pourrez aussi être amené à apprendre le cousu main. L'objectif est de répondre au niveau besoin, qualité et délai attendu par nos clients prestigieux. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en couture ou broderie, vous avez un attrait pour les activités manuelles, et la dextérité. Vous souhaitez vous orienter vers un savoir-faire particulier. Une expérience professionnelle dans ces domaines peut aussi être appréciée. Vous possédez une réelle capacité d'adaptation ainsi qu'une efficacité d'exécution afin de répondre à des délais, parfois courts. La rigueur et la minutie font parties de vos principales qualités.
Vos missions seront : -entretien de la salle de restauration et de la cuisine -entretien des salles d'activités et sanitaires -entretien des espaces d'hébergements (écolodges en bois) Vous êtes une personne minutieuse, motivée, avec un bon contact humain et consciencieuse. Contrat du 03/07/2025 au 29/08/2025 Travail en temps partiel Ambiance conviviale et familiale; petite équipe; environnement très agréable (accès piscine, nature...)
Nous recherchons un(e) réceptionniste pour rejoindre notre équipe. En tant que réceptionniste, vous serez responsable d'accueillir et d'assister nos clients, ainsi que de fournir un service client exceptionnel. Responsabilités: - Accueillir les clients - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants - Répondre aux demandes des clients par téléphone, par e-mail ou en personne - Assurer la gestion des réservations et des annulations - Fournir des informations précises sur les services offerts - Maintenir un environnement propre et ordonné - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service client de qualité - Gestion du service des petits déjeuners - Nettoyage des espaces communs et aide aux nettoyages des chambres Qualifications: - Expérience préalable en tant que réceptionniste ou dans un poste similaire est un plus - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à travailler en équipe Si vous êtes une personne dynamique, aimable et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe Type d'emploi : CDI Rémunération : SMIC Hôtelier Prise de poste Févier 2025
En semaine, vous travaillez en début de soirée en service bar et le soir en service au restaurant. Le Weekend vous travaillez midi et soir. 1.5 jours de repos fixe dans la semaine a définir avec l'employeur. Missions : - Vous prenez les commandes et servez les plats et les boissons. - Ponctuellement, vous pouvez aider à la préparation de glaces. Contrat Juillet et Août.
Nous recherchons pour notre client, un manœuvre façadier H/F. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission intérim longue durée. Vos missions : Aider à la préparation du chantier, notamment en préparant les surfaces à traiter. Assister les façadiers dans l'application des enduits, des revêtements et des finitions. Participer au nettoyage et au rangement du chantier. Préparer les matériaux et les outils nécessaires pour les travaux. Apprendre et développer vos compétences en façade et en revêtement extérieur. Travail sur chantier, du lundi au vendredi, formation en interne. Permis B souhaité Vous avez le souci du détail et aptitude à travailler de manière précise. Vous avez une première expérience dans le bâtiment ou êtes bricoleur. Nous recherchons avant tout des personnes motivées et sérieuses ! Habilitation travail en hauteur souhaitable
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
L'auxiliaire ambulancier assurera la prise en charge des patients, la gestion des papiers administratifs liés aux transports, les vérifications et préparations des véhicules ... Il doit, avoir un comportement adapté aux besoins de la clientèle dans le respect des conditions d'exercice normal du métier et des règles de déontologie de la profession. Formation d'Auxiliaire ambulancier exigé.
Chez Brengues Expertise, nous sommes bien plus qu'un cabinet comptable classique, nous accompagnons nos clients dans leur développement stratégique, grâce à nos différents services de conseils, et nous croyons fermement que l'humain est au cœur de nos succès. Nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs dans un environnement chaleureux. Un collectif Festivités, un comité de Développement durable et projets RSE, un CSE bienveillant, des emplois du temps personnalisés, tout est réuni pour concilier vie privée et vie professionnelle. A ce titre, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe. Nous recherchons un collaborateur avec de l'expérience, ou un(e) apprenti(e). Nous travaillons actuellement sur Silae, et gérons un portefeuille varié de clients TPE/PME. Il faudra être capable de gérer tous les aspects de la vie RH du client ( bulletins, administratif, déclarations.
Choisir le cabinet Brengues Expertise, c'est choisir une entreprise familiale et bénéficier de plus de 60 ans d'expérience au service des entreprises de Millau et sa région. Notre équipe pluridisciplinaire de 30 personnes est à votre écoute pour vous conseiller dans les domaines comptable, fiscal, social et juridique et patrimonial.
Affectation : Magasin du matériel médical de Millau Missions : sous la responsabilité du Directeur du Pôle des Biens Médicaux, vous garantissez le développement, l'optimisation et les résultats économiques du magasin. Pour cela, vous devrez : - Définir la politique commerciale en lien avec la direction - Maintenir et développer les partenariats (prescripteurs, établissements.) et mettre en place des actions pour assurer le développement économique du magasin - Superviser et assurer la gestion quotidienne du magasin - Organiser et optimiser les prestations à domicile, la logistique et le suivi des patients/clients. - Superviser l'activité du technicien commercial en assurant son encadrement (management) Profil : Formation Bac+2 en commerce, vente. Connaissance dans le domaine du matériel médical et en gestion et exploitation d'un centre de profit. La connaissance du logiciel MUST est un plus. Vous êtes dynamique, vous êtes force de proposition, vous avez le sens de l'organisation. Statut : Cadre Contrat : CDI à temps plein - poste à pourvoir dès que possible Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, carte avantage salarié, CSE
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un responsable adjoint de magasin (H/F). Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00. Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année Horaires variables : 5h au plus tôt - 21h au plus tard. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Vous serez amené à : Faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin Gérer votre point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Être un membre actif de l'équipe d'encadrement Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Participer au recrutement des futurs collaborateurs PROFIL RECHERHCE Vous êtes souriant et ouvert, aimez travailler en équipe. Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe Vous avez un esprit pragmatique, entreprenant et vous savez gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Rémunération brut annuel de 25 692€ au statut agent de maitrise Outre votre salaire de base qui rémunère votre travail, vos compétences et vos responsabilités, vous bénéficierez avantages salariaux tels que: le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres.
Nous recherchons des intervenants pour assurer l'entretien des locaux professionnels à MILAU et ses alentours. Missions principales : Nettoyer les vitres, les façades, les enseignes, selon une technique spécifique et un matériel adapté Nettoyer et désinfecter les locaux : sols, sanitaires, bureaux, objets meublants etc. Vérifier et changer les consommables sanitaires (désodorisants, papier hygiénique...) Vider et désinfecter des poubelles, évacuation des déchets Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, O2 s'engage à vous proposer : un emploi proche de chez vous un planning adapté à vos disponibilités des formations tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées des perspectives d'évolution professionnelle Nous vous remettrons les équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité chez nos clients et le matériel nécessaire pour réaliser le lavage de vitre professionnel. De l'expérience .ou un diplôme dans le domaine de l'entretien du domicile et/ou professionnel et du lavage de vitres sont un plus Vous devez pouvoir vous déplacer chez les clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Situé dans un écrin de verdure bordé par une rivière aux reflets émeraude, à 20mn de Millau, l'Hôtel de la Muse bénéficie d'un emplacement exceptionnel où la nature et le calme sont prédominants. Au sein d'une brigade de 4 à 5 personnes encadrée par un Chef expérimenté valorisant le travail en équipe, vous contribuerez à la préparation d'une cuisine gouteuse et raffinée (fait-maison) révélant la saveur et l'authenticité des meilleurs produits locaux. Même si vous ne bénéficiez pas de beaucoup d'expérience, votre amour de la cuisine, votre état d'esprit positif, votre envie de travailler en équipe, seront vos meilleurs atouts pour passer une très belle saison. Nous proposons un contrat pour juillet - aout 2025 : - Salaire : smic hôtelier - Un chef qui sait transférer ses bonnes pratiques - Une ambiance de travail basée sur la collaboration et la relation de confiance Consultez notre site Si cette offre vous intéresse, contactez Sandrine Bonneville
Les Menuiseries COMBES sont une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans la fabrication de fenêtres & portes PVC, BOIS, ALU et offre un service à forte valeur ajoutée à ses clients dans le secteur du BTP. Vous intégrerez une entreprise portée par ses valeurs familiales depuis plus de 150 ans, innovante et reconnue pour l'excellence de son savoir-faire. Ensemble, nous construirons les produits de demain pour répondre aux besoins de nos clients. Vous souhaitez mettre à profit votre expérience au sein d'une entreprise centrée sur la qualité de l'offre, l'excellence opérationnelle, la satisfaction clients et l'innovation ? Vous êtes au bon endroit ! Votre mission : Vous êtes rattaché(e) au service maintenance actuellement composé de 2 Techniciens et un Responsable : vous apporterez assistance technique aux chaînes de production de nos 3 ateliers (ALU/BOIS/PVC) et effectuerez la maintenance préventive et curative. Vous maitrisez les outils informatiques, la lecture de plans ainsi que l'électricité, la mécanique, l'hydraulique et le pneumatique. Mais avant tout, l'entreprise recherche des personnes ayant un bon état d'esprit, motivées, rigoureuses dans leur travail. Vos principales activités : - Réaliser l'entretien ou la maintenance préventive des différents équipements. - Effectuer toute intervention sur panne de chaîne de production et machines numériques - Renseigner quotidiennement la GMAO - Effectuer les opérations de contrôle pour respecter la qualité de production - Proposer des solutions pour optimiser les performances et la sécurité - Respecter les plannings de maintenance préventive et remettre en service les installations - Participer au projet d'évolution de l'usine (réaménagement d'espaces, déménagement d'équipements, travaux préparatifs à l'arrivée de nouvelles machines)
Notre boulangerie-pâtisserie, située au cœur de Millau, est un établissement reconnu pour la qualité de ses produits artisanaux et de ses services. Nous mettons un point d'honneur à satisfaire notre clientèle en leur proposant des produits frais, élaborés avec soin. Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(se) passionné(e) et dynamique. Missions : - Accueillir chaleureusement la clientèle. - Conseiller les clients sur nos produits et les orienter dans leurs choix. - Procéder à la vente des produits et encaisser les paiements. - Participer à la mise en place des produits en vitrine et veiller à leur bonne présentation. - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement des étalages. - Maintenir la propreté et l'hygiène de l'espace de vente. - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service de qualité et répondre aux attentes de nos clients. Profil recherché : - Expérience précédente en vente, idéalement en boulangerie-pâtisserie. - Sens du service client, sourire et amabilité. - Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation. - Adaptabilité et capacité à travailler en équipe. - Ponctualité et fiabilité. Conditions proposées : Type de contrat : CDI à temps partiel Travail le week-end. Une immersion (stage) de 3 jour, en amont du contrat de travail, peut être proposée, pour vérifier vos appétences pour le poste. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Notre boulangerie-pâtisserie, située au cœur de Millau, est un établissement reconnu pour la qualité de ses produits artisanaux et de ses services. Nous mettons un point d'honneur à satisfaire notre clientèle en leur proposant des produits frais, élaborés avec soin. Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(se) passionné(e) et dynamique. Missions : - Accueillir chaleureusement la clientèle. - Conseiller les clients sur nos produits et les orienter dans leurs choix. - Procéder à la vente des produits et encaisser les paiements. - Participer à la mise en place des produits en vitrine et veiller à leur bonne présentation. - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement des étalages. - Maintenir la propreté et l'hygiène de l'espace de vente. - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service de qualité et répondre aux attentes de nos clients. Profil recherché : - Expérience précédente en vente, idéalement en boulangerie-pâtisserie. - Sens du service client, sourire et amabilité. - Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation. - Adaptabilité et capacité à travailler en équipe. - Ponctualité et fiabilité. Conditions proposées : Type de contrat : CDI à temps complet Travail le week-end. Une immersion (stage) de 3 jour, en amont du contrat de travail, peut être proposée, pour vérifier vos appétences pour le poste. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de matériel pour l'industrie agro-alimentaire et plus particulièrement pour les fromageries, nous commercialisons nos réalisations en France entière, en Europe et au delà. Nous recherchons un nouveau ou une nouvelle technicien achats magasin H/F, dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite. Missions : Évalue et sélectionne les fournisseurs en fonction de leur capacité à répondre aux besoins qualitatifs et quantitatifs Gère et optimise les stocks tout en contrôlant les coûts. Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. Compétences attendues : Travail en équipe Autonomie Avantages : Prime de vacances Prime de fin d'année Intéressement Merci de votre intérêt pour cette offre, nous sommes impatients de découvrir votre profil.
*** CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGEES *** Charge/décharge du matériel logistique (table, chaise, banc, grille, etc.). Montage/démontage de gradins et estrades. Livraison et installation du matériel sur les évènements. Nettoyage et remise en état des zones de travail (matériel, accessoires, etc.) Entretien et maintenance du matériel. Assure la sécurité sur les grandes manifestations. Participe à l'entretien et à la bonne utilisation des salles municipales. Renfort ponctuel aux autres services de la collectivité. Travail en extérieur et port de charges lourdes (max 10kgs) Compétences et aptitudes : Disponibilité, travail manuel, travail en équipe, rigueur, organisation, sens du service public, gestion des urgences. Permis B obligatoire - C apprécié Conditions spécifiques de travail : Variabilité des horaires et travail le weekend lors des grands évènements. Prise de poste prévue le 02/05/2025
Le Groupe Alain DECEMBRE, est un groupe familial, Fabricant et Distributeur de produits artisanaux de qualité et fier de son terroir. Nous recherchons un technicien de maintenance industrielle dans le domaine agroalimentaire pour intervenir sur notre site de production de Millau (12100). Présentation de nos sites de production : -La Société Jasse Larzou Production, basée à la Cavalerie (12230) : Fabrique de la saucisserie artisanale Aveyronnaise de qualité. - La Société Jasse Larzou Traiteur, basée à Millau (12100) : Fabrique des plats traiteurs artisanaux dans le respect des recettes traditionnelles. Elle dispose d'outils industriels modernes et récents. Vos missions seront les suivantes : - Achat de pièces détachées - Mise en place de procédures de maintenance préventives et correctives - Inspection régulière des bâtiments, des équipements et des systèmes pour prévenir les risques de panne Profil recherché : - Vous disposez de connaissances en électricité, automatisme industriel et en pneumatique. Horaires : - Travail du lundi au vendredi - CDI - 35h00 par semaine - Pas de travail le week-end, ni d'astreinte Avantages : - 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) - Mutuelle - Prime d'ancienneté (à partir d'un an d'ancienneté) Alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous pour vous investir dans un Groupe en pleine expansion !
Dans le cadre d'un remplacement, le CCAS recrute un(e) auxiliaire de puériculture dans la grande crèche, établissement d'accueil de jeunes enfants de 40 places favorisant l'accueil inclusif. Le CCAS de Millau et son pôle petite enfance situé au 16 rue Mathieu Prévot à Millau, accueille 150 enfants chaque année grâce aux 4 structures d'accueil d'une capacité de 121 places. Les enjeux du pôle petite enfance sont de : - lutter contre les inégalités dès le plus jeune âge, grâce à une offre d'accueil adaptée aux besoins des familles et proposant une continuité éducative, - prendre en compte l'enfant dans son environnement et accompagner les parents dans leur fonction parentale, - favoriser la participation des familles pour mieux répondre à leurs attentes, - prendre en compte les situations socio-économiques et favoriser une plus grande mixité. Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant, en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé. Missions principales - participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, à son évolution et à son application, - prise en charge d'un groupe d'enfants en respectant le rythme individuel de chacun ; - assurer un accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles ; - veiller à la sécurité affective et physique des enfants ; - proposer des activités ludiques et pédagogiques ; - entretenir un environnement propre, stimulant et évolutif ; - accompagner les parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés ; - prise en charge des enfants en situation de handicap ; - travailler sur les projets impulsés par la direction de la petite enfance et en transversalité avec les différents partenaires de la Ville ; - participer à l'encadrement des stagiaires ; - participer aux réunions de service. Contraintes et enjeux du poste - Amplitude horaire et emploi du temps à aborder en entretien ; - Changement d'horaire possible au regard des nécessités de service ; - Organiser les congés en équipe ; - Portage (résistance physique) et situation lourde (résistance psychologique) ; - Risques professionnels : responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlement divers) ; - Risques musculosquelettiques - Risques chimiques. Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture exigé - Capacité d'adaptation et disponibilité : conformément aux textes, au minima une auxiliaire de puériculture devra nécessairement être présente à l'ouverture et à la fermeture, un changement de planning peut s'avérer nécessaire (notion de nécessité de service) ; - Capacités à établir une relation de confiance avec les parents et de favoriser une communication quotidienne ; - Rigueur, ponctualité, discrétion, goût du travail en équipe et réactivité Conditions de recrutement Emploi de catégorie B (grade d'auxiliaire de puériculture) contractuel de droit public à temps non complet (28h hebdomadaires) Recrutement en CDD du 7 avril 2025 au 10 avril 2026 Avantages complémentaires : - 13ème mois et prime estivale dès un an d'ancienneté, - Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé - Forfait mobilités durables - Dès 6 mois d'ancienneté, avantages du Comité d'Action Sociale
Vous êtes aussi à l'aise en mocktails qu'en cocktails ? Devenez agitateur/agitatrice de boissons et de sourires. Votre mission si vous l'acceptez : barman / barmaid dans notre camping. Cœur de métier : Le bar est un lieu de vie central du camping. Avec vous, nos vacanciers sont entre de bonnes mains. Pendant votre mission : Vous préparez et servez au plateau des cocktails, boissons fraîches ou chaudes et petits-déjeuners dans le respect des normes de qualité Sandaya. Vous maîtrisez les encaissements. Vous participez à la plonge et au nettoyage du poste de travail. Vous appliquez les normes d'hygiène et de sécurité HACCP. Les + La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée ! Vos savoir-faire : Dans votre vie de tous les jours : vous êtes connu(e) pour votre sens de l'accueil ; votre bonne humeur est contagieuse et le sourire votre marque de fabrique ; vous êtes dynamique et le « rush hour » ne vous fait pas peur ; vous êtes évidemment adroit(e). Et côté compétences : un CAP/BEP serveur limonadier ou BTS ou BTH hôtellerie restauration serait apprécié ; une expérience similaire aussi ; vous savez soigner la relation client et garder le sourire en toutes circonstances ; vous faites preuve d'esprit d'équipe ; « You speak English very well ». Le + : La maîtrise d'une autre langue étrangère. Prêt(e) à relever la mission ? Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même ! CDD 39h./sem. du 15/06 au 30/09/2025
** CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGES ** Entre Massif Central (2h de Clermont Ferrand) et Méditerranée (1h30 de Montpellier), la Communauté de Communes de Millau Grands Causses, avec ses 15 communes et ses 30 000 habitants, est le 2ème pôle urbain du département de l'Aveyron et rayonne sur le Sud Aveyron. Forte de ses atouts naturels et paysagers de premier plan (Parc Naturel Régional, Causses et Cévennes patrimoine mondial UNESCO), du savoir-faire de ses entreprises, terre par excellence des sports de nature, Millau Grands Causses entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable. Rattaché directement à la Direction Générale, vous exercer principalement les missions suivantes : O Accompagner le pilotage et coordination des projets complexes des services et les relations transversales sur l'aménagement durable du territoire et le Cadre de Vie ; O Superviser l'action (juridique, financière, partenariale et citoyenne) dans les projets en matière de mobilité douce, foncier, urbanisme, planification et contractualisation ; O Maintenir la démarche partenariale en assurant une articulation efficace entre la collectivité, les acteurs institutionnels et les partenaires du territoire ; Animer la dynamique d'encadrement et gestion des moyens alloués pour garantir l'optimisation des ressources dans le respect des objectifs fixés. Profil recherché : De formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, droit public ou gestion de projets territoriaux (BAC+5); vous disposez d'une expérience significative en collectivité territoriale. Vous justifiez de réussites probantes dans la conduite de projets transversaux. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de rigueur, de compétence en organisation et savez manager en situation complexe et multi-partenariale. Vous justifiez de connaissance en : Droit public, droit de l'urbanisme et droit de l'habitat, droit foncier, gestion et suivi des mutations foncières et opérations d'aménagement avec une parfaite connaissance de l'écosystème. Conditions du poste : O Emploi de catégorie A filière administrative ou technique, (Cadre d'emploi d'Attaché territorial ou Ingénieur Territorial) : O Rémunération statutaire et régime indemnitaire, O Temps de travail 40H par semaine, O Par voie contractuelle CDD de 12 mois renouvelable, O Grille Fonction Publique Territoriale et RIFSEEP, O Télétravail envisageable O Prise de poste au plus tôt
LEONIE RECRUTE RESTAURANT AVEYRONNAIS (MILLAU) Notre récit Léonie c'est un amour de grand-mère Aveyronnaise dont on veut honorer la mémoire. Ici, c'est donc une cuisine simple, engagée et familiale, servie comme à la maison. Notre priorité c'est de transmettre le bon sens de la cuisine de Grand-mère et les valeurs du territoire Aveyronnais : qualité, authenticité, simplicité et générosité. Que ce soit dans les produits, dans les recettes ou dans l'état d'esprit ! Si vous êtes adepte des produits frais, de saison, en circuit court et privilégiez les producteurs locaux, on parle le même langage. Parce qu'on a aussi à cœur de préserver notre environnement, notre santé et l'esprit de famille ! Bref : Léonie entend, avec ses adresses, transmettre à la nouvelle génération le plaisir de s'attabler, de retrouver le goût du bon. C'est le bonheur du fait maison qui réchauffe les corps et les cœurs. Prêt(e) à enfiler le tablier ? Et si vous n'êtes pas Aveyronnais(e), ce n'est pas grave ! Connaître les plats, notre patois et faire filer l'Aligot comme un pro ça viendra avec le temps. Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. Description du poste : Salle Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants ; Vos missions : Garantir un service en salle, personnalisé, avec un sens du détail Contribuer directement à promouvoir et à vendre les produits de notre carte Effectuer la remise en ordre de votre rang en fin de service en respectant strictement les règles HACCP Être force de proposition pour améliorer la qualité de service Les conditions : - Contrat CDI, 35h. (possibilité 30h.) - 2 jours de repos consécutifs en semaine, possibilité d'avoir 3 jours de repos si le contrat est effectué sur 4 jours.
LEONIE RECRUTE RESTAURANT AVEYRONNAIS (MILLAU) Notre récit Léonie c'est un amour de grand-mère Aveyronnaise dont on veut honorer la mémoire. Ici, c'est donc une cuisine simple, engagée et familiale, servie comme à la maison. Notre priorité c'est de transmettre le bon sens de la cuisine de Grand-mère et les valeurs du territoire Aveyronnais : qualité, authenticité, simplicité et générosité. Que ce soit dans les produits, dans les recettes ou dans l'état d'esprit ! Si vous êtes adepte des produits frais, de saison, en circuit court et privilégiez les producteurs locaux, on parle le même langage. Parce qu'on a aussi à cœur de préserver notre environnement, notre santé et l'esprit de famille ! Bref : Léonie entend, avec ses adresses, transmettre à la nouvelle génération le plaisir de s'attabler, de retrouver le goût du bon. C'est le bonheur du fait maison qui réchauffe les corps et les cœurs. Nous recherchons un serveur ou une serveuse de bar dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de créer une expérience mémorable pour nos clients en leur offrant un service de qualité tout en maintenant un environnement convivial et accueillant. Principales missions : - Accueillir les clients avec le sourire et les installer confortablement - Prendre les commandes de boissons et de snacks, en veillant à bien comprendre les préférences des clients - Préparer et servir des boissons, en respectant les normes de sécurité alimentaire - Gérer les opérations d'encaissement et la manipulation d'espèces avec précision - Maintenir la propreté du bar et des espaces de service tout au long de votre service - Assurer un service rapide et efficace, tout en gérant votre temps de travail de manière optimale - Conseiller les clients sur les produits disponibles et réaliser des ventes additionnelles Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable dans la restauration ou l'hôtellerie Vous possédez d'excellentes compétences en service client et en vente Vous êtes capable de travailler sous pression tout en gardant le sourire Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité alimentaire Vous êtes organisé(e) et savez gérer votre temps efficacement Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Les conditions : - Contrat proposé : CDI 35h. (possibilité 30h) - 2 jours de repos consécutifs en semaine, possibilité d'avoir 3 jours de repos si le contrat est effectué sur 4 jours.
La maison Catherine André recherche pour sa boutique outlet à Millau, un CDI à partir du 15 juillet 2025 Vous visez l'excellence dans les pratiques de vente, vous maîtrisez le service client (accueil, conseil, vente, passage en caisse...) et il est au centre de vos préoccupations. Véritable ambassadeur de la maison, vous offrirez à notre clientèle une expérience unique et personnalisée, en lui présentant nos lignes d'exception. Garant.e de notre image de marque, vous sublimerez nos produits sur les conseils de Catherine et veillerez à la tenue irréprochable de la boutique en toutes circonstances. Vous devrez assurer la gestion quotidienne de la boutique, veiller au respect des procédures administratives et opérationnelles.
Vous travaillez dans un restaurant au coeur d'un camping des Gorges du Tarn. Vos principales missions: - Mise en place du bar - Prise des commandes - Service - Préparation de cocktails simples - Encaissement Service du soir uniquement, horaire continu. La pratique de l'anglais sera un plus pour échanger avec nos clients. Contrat Juillet et Août. Poste non logé.
Au sein du restaurant d'un camping **** vous effectuez le service du soir sous la responsabilité du chef de cuisine. Vos principales missions : - Elaboration de plats simples chauds, snacking, - Cuisson et présentation des plats - Envoi pendant le service. - Entretien du poste de travail Service du soir uniquement, horaire continu. Prise de poste possible mi juin jusque début septembre. Poste NON LOGÉ
Animé(e) par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions : - Garantir un service en salle personnalisé, avec un sens du détail - Contribuer directement à promouvoir et vendre les produits de notre carte - Effectuer la remise en ordre de votre rang en fin de service en respectant strictement les règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service Profil : - Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée Contrat proposé en CDI, 24h, possibilité 35h. Travail en coupé, travail les WE.
Situé en plein cœur du vieux Millau, Le Bistro Les Arcades recherche un(e) serveur/serveuse pour la haute saison de juillet à fin septembre. Principales missions : - Mise en place et suivi du service - Service en salle - Encaissement Une première expérience est demandée pour ce poste. Poste a plein temps (39h à 45h.) 2 jours de repos. La rémunération proposée est de 2.450€ Brut pouvant être discutée en fonction de votre expérience.
Maillon indispensable de la logistique, le préparateur de commande en pâtisserie et traiteur assure notamment sous la responsabilité du chef d'équipe : - L'élaboration de tartes, pizzas, croques Monsieurs, pâtisseries, traiteur. - Le conditionnement des produits en vu de leur transport; - Le stockage des produits fini et semi-finis dans les zones dédiées, Vous veillez à ce que les consignes d'hygiène et de sécurité soient scrupuleusement respectées lors des différentes missions réalisées. POSTE DE TRAVAIL ET GRATIFICATION Travail de soirée de 15h30 à 23h30. Repos par roulement. Salaire : Variable selon expérience / Profil / Motivation / Disponibilité Infos complémentaires : - Prime au rendement selon objectifs journalier - Panier repas (pris en charge financière selon convention collective) - 13ème mois (selon convention collective) - Heures supplémentaires majorées - Réduction tarifaires sur tous les produits
Maillon indispensable de la logistique, le ou la manutentionnaire agroalimentaire assure notamment sous la responsabilité du chef d'équipe : - La fabrication et cuisson de produit de boulangerie. - Le conditionnement et étiquetage des produits, - L'approvisionnement en matières premières, - Le stockage des produits fini et semi-finis dans les zones dédiées, Vous veillez à ce que les consignes d'hygiène et de sécurité soient scrupuleusement respectées lors des différentes missions réalisées. POSTE DE TRAVAIL ET GRATIFICATION Poste du Lundi au Vendredi. Salaire : Variable selon expérience / Profil / FORTE Motivation / Disponibilité. Infos complémentaires : - Panier repas (pris en charge financière selon convention collective) - 13ème mois (selon convention collective) - Heures supplémentaires majorées - Réduction tarifaires sur tous les produits
Charge/décharge du matériel logistique (table, chaise, banc, grille, etc.). Montage/démontage de gradins et estrades. Livraison et installation du matériel sur les évènements. Nettoyage et remise en état des zones de travail (matériel, accessoires, etc.) Entretien et maintenance du matériel. Assure la sécurité sur les grandes manifestations. Participe à l'entretien et à la bonne utilisation des salles municipales. Renfort ponctuel aux autres services de la collectivité. Travail en extérieur et port de charges lourdes (max 10kgs) Compétences et aptitudes : Disponibilité, travail manuel, travail en équipe, rigueur, organisation, sens du service public, gestion des urgences. Permis B obligatoire - C apprécié Conditions spécifiques de travail : Variabilité des horaires et travail le weekend lors des grands évènements. Prise de poste prévue le 02 Mai 2025
L'Educateur de Jeunes Enfants participe et contribue au bon fonctionnement du projet d'établissement de l'association. Il/Elle accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il/Elle est à l'initiative de projets thématiques, d'animation, d'activités autour des temps forts de l'année (différentes fêtes, évènements). Il/Elle participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue en particulier lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif. Il/Elle joue auprès de l'équipe un rôle de relais et de moteur dans la construction et la mise en place des projets de la structure. L'EJE agit sous l'autorité de la directrice, à qui il rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés Il/Elle travaille en équipe pluridisciplinaire Il/Elle est un relais d'informations entre l'équipe, les parents et la direction La transmission des informations et le travail d'équipe font partie intégrante de ses activités Ses responsabilités sont importantes en ce qui concerne l'organisation, la mise en œuvre des activités pédagogiques pour les jeunes enfants et l'animation de l'équipe En cas d'absence de la directrice, la remplace et assure la continuité du service Rythme de travail Régulier Horaires variables Compétences requises Compétences attendues Règles de sécurité et d'hygiène Maitrise dans des situations d'urgence ou imprévus Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans Compétences pédagogiques Capacités professionnelles liées à la fonction Faire évoluer sa pratique ; être ouvert aux nouvelles pédagogies ; savoir et accepter de se remettre en question Se fixer des objectifs et s'organiser dans son travail Être rigoureux dans la transmission des informations Garder de la distance, rester professionnel, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation S'occuper d'un groupe tout en respectant le rythme de l'enfant Avoir une capacité relationnelle avec les enfants, les parents, l'équipe ; s'adapter aux personnes pour dires les choses, tenir compte des personnalités et des compétences de chacun Être moteur et dynamique avec l'équipe Suivre la réglementation en vigueur Aptitudes et qualités attendues Disponibilité Patience et calme Créativité et imagination Remise en question Qualités relationnelles Sens de l'organisation Sens de la communication et du travail en équipe
L'Auxiliaire de Puériculture accueille et accompagne l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille. Il assure les soins quotidiens de l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui. L'auxiliaire de puériculture participe à la vie de l'établissement et de l'équipe. Il travaille en lien étroit avec les Educateurs de Jeunes Enfants. En cas d'absence de la direction, il/elle est responsable du groupe d'enfants et de l'équipe : écouter, informer, prendre en compte les demandes des familles et de l'équipe. L'auxiliaire agit sous l'autorité de la directrice et fait remonter les informations à la direction. Il/Elle est amené/e à recevoir des consignes par l'Educateur Jeune Enfant. Il/Elle dispose d'une large autonomie. Responsabilités importantes notamment dans le soin quotidien apporté aux enfants. Il/Elle travaille en équipe pluridisciplinaire. La transmission des informations et le travail d'équipe font partie intégrante de ses activités. Rythme de travail - Régulier - Horaires variables Compétences attendues - Règles de sécurité et d'hygiène - Maitrise dans des situations d'urgence ou imprévus - Principes et règles de la législation sur la petite Enfance - Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Sensibiliser les professionnels et les parents sur l'alimentation, le sommeil, le bien-être, le soin. - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Capacités professionnelles liées à la fonction - Savoir accueillir et faire accueillir - Maîtriser les soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .) - Avoir des notions des techniques d'animation - Transmettre des informations par écrit ou à l'oral - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant ; respecter ses besoins - Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche - Avoir une capacité relationnelle avec les parents Aptitudes et qualités attendues - Disponibilité - Patience et calme - Créativité - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Sens de la communication et du travail en équipe
Présentation du poste : L'agent logistique réception/expédition est le garant de la bonne circulation des matières et composants essentiels à notre production. Missions du poste : Le périmètre de la mission couvre principalement l'activité petite-maroquinerie de la Maison. L'agent logistique assurera ainsi : - La réception des matières premières, composants. nécessaires à la fabrication de nos produits - Le contrôle des réceptions afin d'assurer la conformité de la commande en termes de qualité et de quantité - La préparation : à l'aide d'ordres de fabrication, compléter des bacs de production avec l'ensemble des composants nécessaires pour alimenter la production - La gestion et l'optimisation des stocks en assurant une organisation efficace pour éviter toute rupture - Un lien permanent auprès des services internes (production, administration des ventes.) avec l'objectif de servir au mieux nos partenaires et en cherchant toujours la meilleure organisation interne Profil : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation logistique ou vous pouvez justifier une première expérience dans ce domaine. Vous avez le sens des bonnes pratiques logistiques. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et dans la saisie de données. Au-delà de ces compétences, nous recherchons une personne dynamique et proactive, possédant de bonnes capacités de rigueur et de transparence. Pourvu d'un bon esprit d'équipe, vous savez communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Une sensibilité aux règles de sécurité est importante. CDD 6 mois (évolutif en CDI) - 35h/semaine (HS possibles) 1 poste à pourvoir - Millau
La blanchisserie inter hospitalière Aveyronnaise recherche un technicien de maintenance industrielle pour le renforcement de son équipe de maintenance. Votre mission : Assurer la maintenance préventive et curative des matériels de process :(Tunnel de lavage, calandre, plieuse, convoyeurs), des réseaux (eau, gaz, électricité, pneumatique, hydraulique, mécanique) et autres équipements auxiliaires internes. Mise en route et arrêt des équipements Mise en service des équipements de production et préparation suivant les procédures de démarrage Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs Participation à la gestion des produits lessiviels dans le respect des règles de sécurité Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes Gestion des stocks, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Installation de matériels, d'équipements, de systèmes Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Tenue à jour des données / des fichiers GMAO Vérification, pilotage, respect des protocoles et surveillance des diverses équipements Assurer le nettoyage et dépoussiérage des équipements suivant un planning quotidien Formation initiale : Diplôme / école : CAP ou BAC ou BTS Technique / Spécialité MSMA ou électrotechnique ou électromécanique Les domaines de compétences : Électromécanique, Hydraulique, Pneumatique, Mécanique, Soudure, Automatisme La lecture et la compréhension des schémas techniques et obligatoire. Métrise Excel, Word L'expérience dans le domaine de la blanchisserie industrielle serait un plus. Les domaines organisationnels : Capacités de travail en équipe, de réactivité et d'organisation Conditions du poste : Salaire à définir ensemble. Contrat CDI avec période d'essai. Horaires de travail : 6h15-14h15 et 8h45-16h45 en roulement toutes les semaines. Un samedi matin 1 fois par trimestre. Prise de poste au plus tôt.
La blanchisserie inter hospitalière Aveyronnaise (GCSBIA) traite le linge 6.5Tonnes de linge par jour des divers hôpitaux de la région (Rodez, Millau, St Affrique, Fenaille, Espalion, St Gêniez D'Olt) et Ehpad (Millau, Séverac, St Rome d Tarn, Salles la source)
Nous recherchons un serveur / serveuse pour compléter notre équipe pour la saison estivale. Au sein du restaurant, vous aurez pour missions : - La préparation du service - L'accueil du client - La prise de commande - Le service en salle - Le nettoyage de la salle de réception Vous êtes souriant(e), accueillant(e) et dynamique. 2 jours de repos par semaine Contrat saisonnier de mi-juin à mi-septembre (ou possibilité contrat 2 mois juillet/août uniquement)
Dans le cadre d'une expérimentation menée à l'échelle de l'Aveyron suite à la signature de la Convention Territoriale Globale avec la CAF le 6 janvier 2022, un poste de référent accueil inclusif en CDD du 01/04/2025 au 30/11/2027 dévolu à la petite enfance et à l'enfance-jeunesse (0-17 ans) est créé afin de favoriser une démarche inclusive sur le territoire millavois. Contexte de la mission Informer, accompagner et orienter les familles Informer, accompagner les professionnels Animer un réseau d'acteurs L'enjeu de cette mission est double : - Soutenir l'accueil et l'accompagnement des enfants et des jeunes ayant des besoins spécifiques, dans les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), les accueils collectifs de mineurs (ACM), les accueils jeunes, Espace de Vie Sociale, le Relais Petite Enfance (RPE) et auprès des assistantes maternelles du territoire, - Favoriser/ accompagner les changements structurels dans ces structures. Missions : - Maintenir une veille des besoins et moyens mobilisables sur le territoire, - Accueillir, informer, orienter les familles et accompagner de manière globale le parcours de l'enfant et du jeune, - Mettre en place des actions de sensibilisation à destination des professionnels, - Développer les partenariats entre les professionnels avec pour support, le réseau Millau Enfance Jeunesse Handicap, - Participer à la gouvernance de la CTG dans l'animation du groupe inclusion et en s'impliquant dans la globalité du dispositif, - Travailler en étroite collaboration avec le Pôle Ressources Accueil Inclusif 12. Plan d'actions du référent accueil inclusif : Se positionner comme personne ressource : En collaboration avec les lieux d'accueil du milieu ordinaire, écoles, accueils de loisirs, collège, espaces jeunes pôle petite-enfance. Au contact des familles pour l'accueil dans ces structures, Pour accompagner les partenaires dans leur dynamique inclusive (formations, outils pédagogiques.) Le référent accueil inclusif du CCAS s'appuie également sur la connaissance locale du réseau Millau enfance jeunesse handicap. Temps de travail et contraintes du poste : Emploi de catégorie B ou A, contractuel (CDD 2 ans 8 mois) Rémunération : Conditions statutaires et régime indemnitaire (RIFSEEP.) associé à la fonction Avantages : CET, 13ème mois et prime estivale (dès un an d'ancienneté), participation employeur Prévoyance et Mutuelle santé (contrat labellisé), Amicale du Personnel Temps de travail : temps complet 40h par semaine, du lundi au vendredi, avec ARTT Possibilité de travailler en soirée, parfois le week-end. Congés annuels à prendre en fonction des nécessités de service. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur Diplôme d'IDE Diplôme d'EJE Connaissance des dispositifs, établissements sociaux et médico-sociaux. Expérience significative auprès du public concerné Connaissances sur l'autisme et les TND serait un plus Connaissance du milieu de la petite enfance, de l'enfance et jeunesse, des accueils de loisirs et temps périscolaires (droits communs). Expérience souhaitée dans la démarche inclusive Aptitude à travailler en partenariat, à animer des réunions et piloter un projet Sens du relationnel. Capacité d'adaptation, d'écoute, d'observation et d'analyse Capacité à être autonome, à gérer le temps avec rigueur Être force de proposition Maîtrise de la communication écrite et orale, votre CV et lettre de motivation en témoigneront. Engagement éthique : est capable de développer son jugement moral, à prendre et à assumer des décisions et des comportements éthiques dans des situations professionnelles Travailler en lien avec le Directeur, les Responsables de pôles CCAS, le service éducation jeunesse ainsi que le Chargé de Coopération CTG Sous la responsabilité du Responsable du pôle social CCAS. Dépôt des candidatures : Poste à pourvoir au 1er av
Dans le cadre d'un remplacement, le pôle petite enfance recherche au plus tôt et en contrat à durée déterminée (jusqu'au 5 février 2026), un-e éducateur-rice de jeune enfant pour travailler en grande crèche de 40 places. OBLIGATOIREMENT Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeune enfant ou d'Auxiliaire de Puériculture (débutant accepté) CDD 1 an temps non complet 80% Missions principales attendues : Capacité d'écoute et de communication - Le Pôle Petite Enfance met en œuvre des actions concrètes en ce sens : - Un accès à des espaces extérieurs pour l'ensemble des crèches ; - Une rénovation régulière des bâtiments et du mobilier ; - Espace Snoezelen, Espace motricité. - Cuisine réalisée sur place, aliments bio à 90% - Médecin Référent Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés, Des actions en faveur de l'accès à la lecture et à la culture, Des groupes d'analyse et d'échange de pratiques, Une journée de formation annuelle sur place. Votre rôle : Participer à l'éveil, au soin et au développement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux et en garantissant leur bien-être physique, psychique et affectif Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles Veiller aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité Participer activement au projet d'établissement de la crèche Assure l'accueil, la prise en charge, l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien Réalise des activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à la santé, à l'autonomie et au développement de l'enfant Garantit aux enfants un environnement rassurant et sécurisé Participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique - Lieu d'exercice : Multi-accueil Service, secteur d'activité : Santé/Solidarité CCAS - Horaire / Repos : Temps complet, horaires réguliers Travail le weekend si animations. - Particularités et contraintes : Patience Manutention, gestes répétitifs et postures Nuisance sonore Forte disponibilité pour les enfants Tenus professionnelle: port de vêtements professionnels exigé Evolution quotidienne dans un milieu à risques lié aux infections bactériennes et virales de la petite enfance
Dans notre établissement de 38 chambres, nous recherchons un-e Valet / Femme de chambre pour la saison 2025. Vos missions: - Vous serez en charge de nettoyer les chambres et les ranger. - Vous changerez les draps et assurez le réapprovisionnement du linge (serviettes, draps...). - Vous participerez à l'entretien des parties communes (escaliers, couloirs...). Contrat saisonnier de mai à fin septembre, 35h (possibilité 30h/semaine). ** Logement sur place possible ** Repos 1jour fixe par semaine, travail essentiellement du matin (démarrage entre 7h30 et 8h). Travail en équipe, avec les deux permanentes. (Sous traitance externe du linge) Congés payés en fin de contrat.
Le Centre Hospitalier de Millau recrute un Infirmier / une Infirmière en santé mentale pour un CDD de 3 mois. Service : Hospitalisation complète de psychiatrie adulte Missions : - Assurer les soins infirmiers auprès des patients hospitalisés au sein du service de psychiatrie adulte. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de soins personnalisés. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et adaptée aux besoins des patients. - Veiller à la sécurité et au bien-être psychologique des patients hospitalisés. Profil recherché : - Diplôme d'Etat Infirmier ou équivalent. - Expérience souhaitée en santé mentale ou en psychiatrie adulte. - Capacité à travailler en équipe, sens de l'écoute et rigueur professionnelle. - Aptitude à gérer les situations de stress et les urgences psychiatriques. Conditions de travail : - Contrat : CDD de 3 mois Rejoignez-nous pour contribuer à une prise en charge humaine et professionnelle des patients en psychiatrie adulte !
Nous recherchons pour notre client, spécialisée dans la fabrication de plats préparés, des agents de fabrication H/F. Ces postes sont à pourvoir dans le cadre de CDD de 6 mois. Vos missions principales : Préparation et à l'élaboration de plats cuisinés en respectant les règles d'hygiènes et de sécurités agroalimentaire Savoir régler les paramètres des machines et des équipements Compléter les documents de suivi de production Entretenir et nettoyer son poste de travail (machine et atelier) Conditionnement Travail du lundi au vendredi, 8h 16h ou 10h 18h Nous recherchons avant tout des personnes sérieuses et motivées. Aucune expérience est demandée, formation en interne.
** /!\ Lisez bien l'offre d'emploi CV et Lettre de motivation exigés. Les candidatures incomplètes seront refusées ** Les services de la Communauté de Communes de Millau Grands Causses comprennent 89 agents et sont depuis 2021 organisés en 4 Directions générales adjointes : Administration générale et services transversaux, services techniques, Aménagement, Développement et Attractivité Territoriale et service à la population et équipements sportifs. Placé(e) sous l'autorité de la DGA ressources, le/la responsable ressources humaines est chargé(e) de décliner et de mettre en œuvre la stratégie ressources humaines en cohérence avec les objectifs définis par les instances. Au sein du Pôle Administration Générale, le service ressources humaines est composé de quatre agents. Activités principales : - Participer à l'élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité et sa déclinaison stratégique : gestion des effectifs, recrutement et mobilité interne, actions liées à la formation, à la santé, à la sécurité au travail. - Manager et encadrer le personnel du service, - Superviser la sécurisation juridique en matière RH : documents cadres, réglementation sociale et obligations légales, actes RH, situations individuelles, - Assister le pilotage du dialogue social, - Développer, organiser et améliorer l'information et la communication interne en favorisant la concertation et en développant de nouveaux supports, - Gérer les instances locales et l'organisation des élections professionnelles, - Piloter la stratégie de prévention des risques professionnels, de maintien dans l'emploi et de santé au travail, - Piloter et suivre le budget des ressources humaines et de la masse salariale. - Animer la politique d'optimisation des ressources humaines et conduire les diagnostics RH. Véritable fonction support, vous êtes associé(e)s aux services en amont pour définir avec eux les solutions les mieux adaptées pour l'atteinte des objectifs et la réalisation des projets. ** Profil recherché : De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire d'au moins 3 ans, dans le secteur public et bénéficiez de très bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez manager. Autonome dans l'organisation du travail, vous êtes force de proposition, vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. Grande disponibilité requise. ** Conditions du poste : Emploi de catégorie A ou B filière administrative, Contrat de 3 ans renouvelable, ** Rémunération : statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DELAIS Merci d'adresser votre candidature (Cv et lettre de motivation) avant le 21 avril 2025
L'employé(e) commercial a la responsabilité de la bonne exécution des tâches et des missions qui lui sont confiées par le responsable. Il/elle les réalise en autonomie tout en assurant un accueil et une orientation de qualité. Description du poste : - L'accueil client, le conseil et la fidélisation, - La tenue du rayon et le réapprovisionnement en fruits et légumes, - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, - Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, et nos procédures d'encaissement.
Le CPIE du Rouergue recherche un.e animateur.trice en environnement basé.e au CPIE ***Vos missions principales : Au sein d'une équipe de 10 personnes (4 animateurs, 3 chefs de projets) : Assurer et coordonner des missions d'éducation et de sensibilisation de tous les publics (scolaire, loisirs, grand public, spécialistes, professionnels) aux préoccupations environnementales et aux enjeux du développement durable, dans le respect du projet associatif et du Label CPIE. Créer et adapter des contenus, des supports et des outils pédagogiques pour mener à bien ces missions. Concevoir et réaliser des outils pédagogiques. Concevoir des actions et réaliser un bilan. Élaborer des devis. Concevoir et réaliser des actions de formation. ***Compétences techniques : Connaissance du domaine de l'éducation à l'environnement et de la transition écologique, en particulier : qualité de l'air, énergies, mobilité, alimentation, eau, écocitoyenneté, santé environnement, biodiversité, etc. Capacités pédagogiques et de médiation. Capacité d'analyse, d'investigation, de conseil, d'argumentation et force de proposition d'actions. Compétences sur les thématiques santé-environnement (qualité de l'air, mobilité, alimentation) seraient un plus. ***Profil : Savoir élaborer, suivre et évaluer un projet. Qualité rédactionnelle (argumentation, synthèse, rigueur) et expression orale (contact avec les publics). Agir en concertation avec l'ensemble des acteurs locaux. Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et d'Internet. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Capacité d'organisation, dynamique, aptitudes relationnelles et sociales, sens du contact et de l'écoute. Force de propositions et d'initiatives. Ponctuel.le, motivé.e et passionné.e. Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+5 (BTSA GPN, BPJEPS, ou diplôme universitaire en environnement). Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, notamment en milieu scolaire, avec des compétences et expériences en techniques d'animation. ***Conditions : CDD d'un an, pouvant être évolutif (35h/semaine - modulation) - Poste à pourvoir dès que possible. Convention collective ECLAT - Groupe C - Coefficient 280 - Chèques déjeuner. Nombreux déplacements dans tout le département de l'Aveyron. Véhicule personnel nécessaire (en complément d'une voiture de service). Lieu de travail : Siège du CPIE à Millau. Candidature avec lettre de motivation et CV.
L'association Trait d'Union recrute en CDD évolutif pour ses dispositifs d'accompagnement des personnes défavorisées, un travailleur social (H/F). L'association propose un accompagnement global sur les pôles CHRS Urgence et Insertion (Grand logis, CAHUF, CAHIF et PPM). Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous serez garant du cadre de fonctionnement sécurisé et de la qualité du lieu d'hébergement. -Gérer, organiser et encadrer les temps de la vie quotidienne au sein du collectif. -Contribuer à l'amélioration et au développement des modalités de prise en charge. -Accueil et admissions des personnes orientées par le 115 dans le cadre de la mise à l'abri. Sur un temps de travail de 35H annualisées, les horaires compris entre 8h à 22h avec 1 week-end sur 2 travaillé (le samedi ou le dimanche sur 8h-20h). Titulaire du diplôme de ME ou AES ou ES ou CESF avec un an d'expérience professionnelle exigé dans le secteur de l'accueil d'urgence. Permis de conduire B et véhicule. Salaire suivant Convention Collective CHRS. Le poste est à pourvoir dès que possible. Une lettre de motivation et CV sont à adresser à l'attention de la direction.
Dans un cadre magnifique et animé à l'entrée des Gorges du Tarn, à 20 minutes de Millau, vous intégrez une petite équipe dans une bonne ambiance (familiale et décontractée) pour la durée de la saison. Vous aimez le contact avec les vacanciers, vous avez le sens de la convivialité et de l'accueil. Missions : Au sein d'un commerce de proximité, vous assurez la coupe, la mise en rayon et la vente des produits au rayon charcuterie - crèmerie. Vous êtes amené(e) à réceptionner la marchandises et à la mettre en rayon. Conditions de travail : Vous serez engagé(e) à temps plein 35 heures par semaine mais avec un lissage sur JUILLET et AOUT Vous pouvez, à votre choix, réaliser des heures supplémentaires majorées sur la saison. ***2 POSTES A POURVOIR***
Dans un cadre magnifique et animé à l'entrée des Gorges du Tarn, à 20 minutes de Millau, vous intégrez une petite équipe dans une bonne ambiance (familiale et décontractée) pour la durée de la saison. Vous aimez le contact avec les vacanciers, vous avez le sens de la convivialité et de l'accueil. Missions : - L'encaissement par l'utilisation d'une caisse tactile. - l'Accueil de la clientèle, avoir le sens du service. - Entretenir l'espace de la caisse, votre poste de travail - Aide à la mise en rayon si besoin Conditions de travail : Vous serez engagé(e) à temps plein 35 heures par semaine mais avec un lissage sur les 2 mois de l'été (Juillet et Août). Vous pouvez, à votre choix, réaliser des heures supplémentaires majorées et payées sur la saison. ***2 POSTES A POURVOIR***
Description de l'entreprise : Exploitation agricole spécialisée dans l'élevage de brebis. Missions : En tant qu'ouvrier(ère) agricole, vos missions principales seront les suivantes : Traite des brebis : Effectuer la traite quotidienne dans le respect des normes d'hygiène et de bien-être animal. Soins aux animaux : Assurer les soins courants aux animaux et veiller à leur bien-être général, s'occuper des bêtes à l'intérieur et extérieur. Les nourrir les sortir bouger les clôtures électriques.... Conduite de tracteur Profil recherché : Sens du contact avec les animaux et respect du bien-être animal Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Disponibilité et réactivité, notamment lors de la période d'agnelage. Contrat renouvelable en fonction de l'activité.
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes : Monteur électricien tertiaire H/F Rattaché(e) au chef d'équipe et sous la responsabilité de votre tuteur, vous réalisez les installations électriques dans le cadre de chantiers de construction et/ou de rénovation de bâtiments neufs tertiaires (établissements tertiaires du secteur de la santé, défense industriel) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous aurez pour principales missions : - distribution du courant et les installations électriques en mettant en place le réseau de câbles et les raccordements des équipements et des armoires. - réalisation des travaux d'après les consignes fournies par le chef d'équipe ou le responsable de chantier. - respect des normes Qualité, Sécurité et Environnement Débutant(e) accepté(e) Possibilité de mettre en place un parcours de formation adapté dans le but d'obtenir un emploi durable dans l'entreprise d'accueil. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Le GEIQ Aveyron est un groupement d'employeurs dont la vocation première est d'organiser des parcours de professionnalisation au profit de personnes motivées pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. A cet effet, le GEIQ recrute, forme et accompagne pour le compte de ses entreprises adhérentes. Le GEIQ c'est un service SUR MESURE à destination des entreprises et des demandeurs d'emplois.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Devenez commercial terrain (H/F) pour le journal local Midi libre. Après une période de formation et d'intégration auprès de votre responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille d'abonnés de notre partenaire en vente directe en vous appuyant sur une gamme complète d'offres commerciales Print et Web (visite à domicile des prospects, animations GMS, foires et salons). Votre profil : vous êtes dynamique, ambitieux(se), persévérant(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et qui offre de réelles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous et nous vous accompagnerons dans la réussite de vos objectifs et dans votre épanouissement professionnel. Nous vous offrons une formation et un accompagnement quotidien, un contrat avec un CDI statut salarié, une rémunération attractive avec une participation aux frais.
La société DIRECT PROSPECTION est spécialisée dans la vente externalisée dans le secteur de la presse quotidienne régionale depuis maintenant 15 ans. Nous recrutons des commerciaux H/F pour nos différents partenaires dans le cadre de notre développement. Rejoignez notre équipe de 35 commerciaux H/F. Consultez notre site : www.directprospection.fr et notre page facebook @directprospection Ou contactez nous par téléphone : 06 17 07 39 40
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Conducteur / conductrice de pelle pour nos installations mobiles (H/F) Nous recherchons pour nos installations mobiles de concassage, un(e) conducteur / conductrice de pelle. Vous devez avoir de l'expérience en conduite de pelle. Vous serez sous la responsabilité du responsable de l'installation mobile. Vous pourrez être amené à piloter l'installation mobile. Vous respecterez les règles de sécurité en vigueur.
Nous recherchons un(e) conducteur / conductrice de tombereau rigide pour notre carrière à Aguessac. Vous serez sous la responsabilité d'un chef de carrière. Vous avez de l'expérience dans la conduite d'un tombereau rigide. Vous respecterez les règles de sécurité en vigueur sur la carrière.
Conducteur / Conductrice de pelle à chenilles ou à pneus (H/F) Vous êtes un chauffeur confirmé sur une pelle 25 Tonnes à chenilles, ou sur une pelle à pneus. Vous travaillerez sur des chantiers de voiries, réseaux divers, ou terrassement, au sein d'une équipe et sous la direction d'un chef de chantier. Vous respecterez les règles de sécurité en vigueur sur le chantier. Les chantiers sont essentiellement situés en Aveyron et en Lozère.
Conducteur / conductrice d'engins (tombereau, compacteur, pelle) (H/F) Pour nos chantiers de terrassement, voiries et réseaux divers, revêtements, nous recherchons plusieurs conducteurs d'engins, notamment de tombereau, de compacteur, de pelle. Vous travaillerez en équipe, sous la direction d'un chef de chantier. Vous respecterez les règles de sécurité en vigueur sur le chantier. Vous pouvez avoir de l'expérience en conduite d'engins sur chantier, ou bien vous venez d'obtenir un CAP conducteur d'engins et vous avez peu d'expérience.
Affectation : centre de soins de Millau Missions : Vous assurez, par délégation de l'infirmière, les soins d'hygiène et de confort des personnes soignées et vous apportez votre aide dans l'accompagnement des actes ordinaires de la vie aux personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, temporairement ou définitivement. Profil : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) exigé. Débutant(e)s ou confirmé(e)s. Permis de conduire obligatoire. Salaire : Selon profil + Eléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant, astreintes.) Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 2 - (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile / Avenant 43) Contrat : CDD JOB D'ÉTÉ - 2 mois à temps plein - Juillet à Août
CADAUMA MACHINES AGRICOLES, filiale de la branche machinisme de la coopérative natera, est un distributeur de matériels agricoles de référence sur sa zone. Nous sommes présents sur plusieurs départements (12,15, 48, 81 et 82) et nous distribuons des marques reconnues pour leur qualité : Fendt, Valtra, Amazone, Krone, Kuhn, Supertino. La qualité de notre service après-vente et la satisfaction clients sont au cœur de notre action. VOS MISSIONS : Vous effectuez les travaux courant de réparation des moteurs et divers matériels agricoles sur les moteurs, boîtes à vitesse, transmissions, injections, électroniques . Vous êtes amené(e) à réaliser ces travaux au sein de l'atelier ou bien chez les clients quand cela est nécessaire. Au quotidien, vous complétez les ordres de réparations pour la facturation de la main d'œuvre et des pièces de rechange. Vous êtes également en charge de maintenir votre poste de travail ainsi que le véhicule d'intervention propre et rangé. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique agricole (CAP, BTS, Bac Pro, .) et idéalement d'une première expérience dans la profession. Vous avez des connaissances en hydraulique et en électricité ainsi qu'un sens du relationnel et du service client. Vous aimez travailler en équipe ainsi que le milieu agricole. Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Missions : Rattaché(e) à l'Opticien(ne) directeur(trice), vous exercez vos fonctions au centre optique mutualiste auquel vous êtes affecté, vous : - Conseillez le client en respectant l'ensemble des étapes de la vente (accueil, recherche des besoins, explication de son ordonnance .) - Effectuez les SAV, les réparations et les montages à l'atelier - Valorisez nos marques propres « JUSTE » (100% Origine France Garantie) et « J. » - Portez fièrement les valeurs de notre enseigne - Etre force de proposition pour dynamiser l'activité du centre optique Profil : Titulaire du BEP/CAP monteur-vendeur en optique. Bonnes connaissances des techniques de vente et de conseil à la clientèle. Poste : CDD 6 mois à 100% - poste à pourvoir dès que possible ****URGENT**** Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% Statut : Technicien Affectation : Optique Millau - Intégrer Écouter Voir chez Altriane, c'est bénéficier de conditions de travail attractives dans des centres optiques fonctionnels, modernes avec un équipement de pointe. C'est vous permettre aussi de bénéficier des avantages sociaux d'un groupe reconnu de l'économie sociale et solidaire qui prendra grand soin de vous. Tout au long de votre parcours professionnel, vous bénéficierez également de formations régulières et de qualité.
Description de l'établissement L'IME et le SESSAD du Puits de Calès, situés à Millau, accompagnent des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle) de 0 à 20 ans. Capacité d'accueil : - IME : 52 places (26 internat, 25 semi-internat, 1 accueil temporaire avec ou sans hébergement) - SESSAD : 27 places Equipe Par délégation de la Directrice générale et rattaché(e) à la Direction de la Transformation de l'Offre (ESMS ARS), vous pilotez une équipe de 40 professionnels. L'équipe de direction, en cours de recrutement, se compose d'un directeur/directrice et d'un(e) chef(fe) de service. Missions principales Elaborer et piloter les projets d'établissement et de service Mettre en œuvre les objectifs du CPOM et les orientations du projet de la Fondation Veiller à la qualité des prestations, à la sécurité des biens et des personnes et au respect de leurs droits Manager les équipes, garantir l'organisation du travail et piloter la démarche QVCT Piloter la démarche d'amélioration continue Gérer les ressources dans le respect des moyens alloués Accompagner le changement en lien avec les enjeux des politiques publiques et les orientations de la Fondation (autodétermination, inclusion, dispositif.) Représenter l'établissement et le service auprès des partenaires et développer le travail en réseau Contribuer aux projets conduits de façon transverse au sein d'un collectif de directeurs. Pour accomplir vos missions, vous bénéficiez de l'appui des services du siège social (RH, finances, système d'informations, qualité, patrimoine). Profil Vous êtes titulaire du CAFDES ou équivalent (diplôme de niveau I) et disposez d'une expérience significative en direction d'établissement. Vous avez une bonne connaissance des acteurs, des politiques sociales et des dispositifs liés au handicap. Vos capacités managériales et de gestion de projet sont reconnues. Esprit d'analyse, capacité à prendre du recul, organisation et rigueur sont nécessaires pour réussir dans la mission. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Cadre classe 1 niveau 1 Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 4 128 € (avec Ségur) Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Astreintes (du lundi au jeudi) Mutuelle et prévoyance collective Congés trimestriels (18 jours / an) Processus de recrutement Date limite de candidature : 18/04/2025 CV + lettre de motivation Date de la commission de recrutement : 13/05/2025 Processus : présélection sur candidatures, commission de recrutement Date d'embauche : fin août 2025 Une période de tuilage avec la directrice actuelle sera organisée.
Diplôme préparé : Mention complémentaire Technicien Réseau électricité Dans la nacelle ou à l'échelle, vous entretenez ou renforcez le réseau, facilitez les nouveaux raccordements, (ouverture de pont, pose et entretien d'interrupteurs aériens, remplacement de poteaux ou d'isolateurs, réparation de conducteurs, etc). Des missions complémentaires contribuant au bon fonctionnement de la base pourront enfin vous être confiées en fonction de votre montée en compétence et de votre implication. Vous assurez majoritairement vos activités sur le département d'Aveyron, mais vous pouvez être amené à intervenir sur le territoire de la Direction Régionale Nord Midi- Pyrénées dans le cadre de l'entraide interbases. Profil recherché : - Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Melec. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous travaillez efficacement en équipe, avec une rigueur exemplaire et un respect strict des consignes. Vous avez un bon sens du relationnel. Rémunération : - Une prime d'intéressement avec abondement possible - 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. - Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B - 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous serez en charge des visites guidées en français et en anglais du château de Peyrelade, vos missions seront : - l'accueil du public - la gestion de la billetterie - la boutique (ventes et gestion des stocks). - la participation et l'encadrement des animations. - la tenue des statistiques de fréquentation. Voici les compétences et les habiletés souhaitées pour l'exercice de ce poste : - la pratique courante de l'anglais ainsi qu'une 2ème langue étrangère. - très bonne connaissance de la région - dynamisme, sens du relationnel et du travail en équipe, esprit d'initiative, autonomie et polyvalence. - une connaissance de l'informatique est nécessaire (utilisation d'un logiciel de caisse). -bonne condition physique pour accompagner le public dans la visite. Le contrat démarrera le 01/07/2025 et se terminera le 31/08/2025. Horaires de travail selon planning 5 jours de travail sur 7. 2 jours de repos consécutifs par semaine.
AXEN DP, entreprise spécialisée dans la vente de pièces motos, recherche un(e) Commercial(e) pour rejoindre son équipe à Millau. Sous la responsabilité de votre manager, vous serez chargé(e) de contacter des professionnels afin de leur présenter notre gamme de produits et services. Missions : - Appeler et démarcher les professionnels. - Présenter nos produits et services de manière convaincante. - Suivre et rapporter les résultats des appels. - Utiliser des outils informatiques, notamment Excel, pour la gestion et le suivi des contacts. Profil recherché : - Bonne connaissance des outils informatiques, en particulier Excel. - Excellent sens de la communication et du relationnel. - Capacité à travailler de manière autonome. - Expérience en prospection téléphonique appréciée. Conditions de travail : - CDD de 3 mois, potentiellement évolutif. - 15 heures par semaine. - Possibilité de télétravail certains jours. Avantages : - Formation sur nos produits et services. - Équipe dynamique et bienveillante. Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
L'Association Accueil Millau Ségur, Maison d'Enfants à Caractère Social, recrute un travailleur social H/F Référent éducatif (Educateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou moniteur éducateur) en AEMO Renforcé Action Educative en Milieu Ouvert pour son service SEAD de 36 places dans le cadre de la protection de l'enfance. Le SEAD Service Educatif à Domicile recouvrant l'AEMO Renforcée (30 places) et le Placement à domicile (6 places) accompagne la parentalité - Titulaire du DEES, DEME ou un diplôme de travailleur social - Connaissance du secteur de la protection de l'Enfance appréciée - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Sous la responsabilité de la cheffe de service vous interviendrez sur des missions d'accompagnement à la parentalité au sein d'un service de 30 places en AEMO R et de 6 places de Placement A Domicile. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur la partie Sud Aveyron avec la mise à disposition d'un véhicule de service. Compétences attendues : - Evaluation des besoins de l'enfant - Co-construction et suivi des projets personnalisés - Soutien des compétences parentales - Rencontres des enfants et des familles à domicile - Esprit d'initiative et autonomie - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Aisance à l'écrit Le poste est à pouvoir à partir du 2 mai jusqu'au 30 octobre 2025.
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Sous l'autorité du Manager de Service Local, vous participez à l'ensemble des opérations liées à l'exploitation et à l'entretien courant des sites de traitement d'eau du service local. A ce titre, vous intervenez dans les domaines suivants : Travaux Réseaux Eau potable et Assainissement - Travaux de plomberie et de tuyauterie : réparations de fuites associé aux compteurs - Travaux de création et renouvellement sur branchements et réseaux d'Eau Potable et des Eaux Usées (réparations, travaux neufs, renouvellement, manœuvre de petits arrêts d'eau) - Prise en charge petits et gros diamètres - Terrassement manuel et mini-pelle - Travaux de mise à la côte et renouvellement des fontes de voiries (tampons d'eaux usées, bouche à clés, plaques de niche compteur,...) - Exécution de petits travaux de maçonnerie (pose abri compteur, niche au sol, cimentage, finition d'enrobé à froid, regards assainissement,.) - Pose et dépose de compteurs, de nourrices. - Rédaction des feuilles d'intervention et de petits rapports circonstanciés sur tout support : appareil déporté (PDA / Smartphone), informatique et papier - Participer à la lutte contre le vol d'eau, notamment en contrôlant les chantiers privés de construction Reporting - Tracer son activité au quotidien avec les outils et applications de l'entreprise - Rendre compte auprès de sa hiérarchie de toutes situations rencontrées au quotidien (anomalies et dysfonctionnements) Sécurité - QSE - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur son site - Appliquer les modes opératoires du système de management qualité - sécurité - environnement CATEC et AIPR souhaités
Vous interviendrez sur différents ponts dans le département de l'Aveyron (12). Peinture de garde corps. Utilisation d'un pistolet à peinture / Peinture liquide. Préparations peinture (brossage) Peinture anticorrosion Le contrôle et le nettoyage des pièces. Vous avez un bon esprit d'équipe. Vous avez envie de travailler et de vous investir Vous êtes autonome et réactif
** CV + Lettre de motivation obligatoires, toute candidature incomplète sera refusée** La ville recherche un Directeur (trice) des Services à la Population. Sous l'autorité de la DGA des services à la Population et équipements, vous gérez le service regroupant les activités liées à l'état-civil, aux élections, aux affaires générales, au funéraire, aux titres d'identité et aux affaires générales. L'équipe est constituée de 10 agents. Vos missions seront les suivantes : - Organisation et suivi de l'activité courante des différents secteurs en veillant à la qualité des services rendus aux administrés et au strict respect du cadre règlementaire. - Management opérationnel de l'équipe en impulsant une dynamique de groupe et en accompagnant l'équipe dans l'application de la réglementation tout en développant leur polyvalence et leur autonomie - Organisation de l'accueil du public dans l'optique d'optimiser la gestion des flux et les temps d'attente - Impulsion et gestion de projets visant à la modernisation et à l'amélioration du service rendu aux usagers - Participation aux projets transversaux de la collectivité - Sécurisation administrative et juridique des actes produits, gestion des actes d'état civil et des modalités d'établissement, de suivi et de délivrance aux usagers - Animation et développement de partenariats - Veille juridique, mise en œuvre les réformes et respect des normes et de la réglementation en vigueur - Evaluation des programmes et projets de service (tableaux de bord, rapport d'activité) - Elaboration et suivi du budget du service Profil : - Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale et expérience confirmée de management d'équipe, pilotage et évaluation des politiques publiques, conduite de projets - Maîtrise des aspects budgétaires, financiers et de gestion des ressources humaines - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Arpège OPUS, CIRIL, ELIRE, GESCIME, OMER) Conditions de recrutement : Emploi de catégorie A, filière administrative, titulaire ou à défaut contractuel Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labelisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS. Télétravail : 1 à 2 jours maximum par semaine après accord du responsable hiérarchique Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT, Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Date limite de réception des candidatures le 16 mai 2025
L'objectif est de conduire une machine qui transforme de la matière, en l'occurrence le traitement et l'impression de produits adhésifs dans le but de produire des étiquettes plus ou moins complexes. Votre rôle est de régler, contrôler, mettre en production une machine sur laquelle vous serez formé(e), afin de mener votre production de manière autonome. Ce poste nécessite des aptitudes manuelles et concerne toutes les candidates et les candidats motivés et intéressés par la formation interne. Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur les aptitudes suivantes : Respect des normes et des consignes, Exécuter des gestes avec dextérité, Se représenter un processus, Maintenir son attention dans la durée. Inscrivez vous à la visite de l'entreprise et l'information collective du mardi 15 avril afin d'en savoir plus sur ce recrutement. Vous devenez à terme conducteur de machine de finition ou conducteur de presse flexo. Vous réglez la machine et effectuez la production en contrôlant la qualité et dans les temps impartis. Votre profil : Vous avez le goût de la technique et le sens de la logique. Vous aimez travailler sur des machines automatisées. Vous êtes rigoureuse, rigoureux et précise, précis. Vous travaillerez en atelier sur un modèle des 2X8, vous alternez des périodes de réglages de machine et des périodes de contrôle de votre production. Pas de station debout prolongée.
Restaurant sur Millau centre ville recherche un(e) serveur/serveuse. Du lundi au vendredi. Service du midi uniquement, 30 couverts env. En général les horaires de travail sont de 11h à 15h. Les heures complémentaires sont payées. Clientèle d'habitués, repas à la thème et carte. Le contrat est évolutif.
Le poste : Votre agence PROMAN RODEZ recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F : Vos missions : Réaliser des diagnostics et des réparations sur les équipements électriques industriels Effectuer la maintenance préventive des installations électriques Assurer le respect des normes électriques en milieu industriel Veiller à la sécurité des interventions et au respect des réglementations en vigueur Collaborer avec votre équipe pour garantir la qualité des interventions Vos conditions de travail : Mise à disposition des équipements de protection individuelle et des outillages adaptés Rémunération en fonction du profil + 13ème mois + prime vacances + épargne salariale (participation + intéressement selon résultat + actionnariat salarié) + IPD + avantages proposés par le Comité Social d'Etablissement Effectif de l'agence : Près de 200 collaborateurs Types de chantiers : Maintenance électrique chez nos clients tertiaires et industriels Votre équipe : 1 à 5 personnes Zone d'intervention : Département de l'Aveyron Profil recherché : Savoir-être : Respecter et faire respecter les règles de sécurité Réagir face à un comportement hors-jeu Générer une ambiance positive pour construire notre avenir Respecter et appliquer les décisions prises en équipe Assurer la bonne compréhension des messages que vous communiquez Savoir et Savoir-faire : Diagnostic et réparation des pannes sur les équipements électriques industriels Maintenance préventive des installations électriques Maîtrise des normes électriques en milieu industriel Connaissance des normes et réglementations en vigueur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste consiste à assurer le transport du PDG, lors de déplacements professionnels. Les départs se font tôt le matin, depuis Millau (12100) et à destination des départements 12, 31, 34, 63, 82 et 81. Pour ces déplacements, nous vous fournissons un véhicule robuste et confortable. La fréquence des déplacements est de 3 à 4 jours par semaine, travail variable. Des découchés ponctuels sont possibles. Nous vous proposons une rémunération attractive (forfait jour à négocier) et prenons en charge tous les frais de déplacements en cas de découchés. Votre profil? Vous possédez un permis B depuis plus 3 ans. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, vous êtes disponible et la ponctualité est votre atout principal. Vous savez faire preuve de discrétion dans le cadre de votre fonction. Tenue correcte exigée, bonne connaissance de la route. Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation. Prise de poste début janvier. Poste de remplacement, 2 mois minimum. EMPLOI NON SALARIÉ
Au sein de notre équipe de saisonniers, vous assurerez en 2 principales missions : - le service au snack-bar et vente de l'épicerie du Camping - le transport des clients vers la base de mise à l'eau des canoës avec chargement et déchargement des canoës. Sur la base d'un planning de 35h/semaine. Environ 70% du temps sera consacré au service du snack/bar et de l'épicerie et 30% au transport activité canoë. Compétences requises : - Être souriant, disponible et discret. - Bonne capacité d'adaptation - Travailler en équipe - Culture de la satisfaction client - Permis B avec expérience de conduite de plus de deux ans, maitrise de la conduite avec remorque. - Conditions physiques car chargement et déchargement des canoës. - Maitrise de l'anglais nécessaire. Vous travaillerez dans une équipe composée de 9 personnes : 2 dirigeants, 3 serveurs/serveuses, 1 animateur(trice), 2 employés (ées) polyvalents à l'entretien, 1 cuisinier (e). Le candidat sera en contact direct avec la clientèle du camping et représentera l'établissement auprès de ses clients. Il devra donc avoir un comportement et une présentation irréprochable ainsi qu'un langage correct et adapté. CDD du 7 juillet au 24 août 2025 inclus. Poste nourri et loggé. Planning stable et régulier garanti, 1 jour de repos par semaine. Rémunération : selon indice HPA Hôtellerie Plein Air, congés payés.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre boulangerie située à Millau. Vous serez en charge de la préparation et de l'assemblage quotidien de nos pizzas, de nos recettes de snacks ainsi que des tâches variées liées à la sandwicherie. Vos missions : - Assurer la préparation et l'assemblage des pizzas selon nos recettes et méthodes. - Préparer les différents snacks proposés en boulangerie. - Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits. - Approvisionner et organiser le poste de travail. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Participer à l'entretien et au nettoyage du matériel et de l'espace de travail. Profil recherché : - Vous disposez d'une première expérience en restauration rapide, sandwicherie ou préparation de pizzas. - Vous maîtrisez le français (lu, écrit, parlé). - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. - Vous avez le sens du service et de la satisfaction client. Conditions : - CDI à temps partiel. - Rémunération selon profil et expérience. - Gratification : variable selon expérience + Primes + Travail dimanche et jours fériés majorés. Une immersion (stage) de 3 jour, en amont du contrat de travail, peut être proposée, pour vérifier vos appétences pour le poste. Rejoignez-nous : Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique et conviviale, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Poste a pourvoir dés que possible.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre boulangerie située à Millau. Vous serez en charge de la préparation et de l'assemblage quotidien de nos pizzas, de nos recettes de snacks ainsi que des tâches variées liées à la sandwicherie. Vos missions : - Assurer la préparation et l'assemblage des pizzas selon nos recettes et méthodes. - Préparer les différents snacks proposés en boulangerie. - Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits. - Approvisionner et organiser le poste de travail. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Participer à l'entretien et au nettoyage du matériel et de l'espace de travail. Profil recherché : - Vous disposez d'une première expérience en restauration rapide, sandwicherie ou préparation de pizzas. - Vous maîtrisez le français (lu, écrit, parlé). - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. - Vous avez le sens du service et de la satisfaction client. Conditions : - CDI à temps plein. - Rémunération selon profil et expérience. - Gratification : variable selon expérience + Primes + Travail dimanche et jours fériés majorés, - Travail en coupure et le week-end. Une immersion (stage) de 3 jours, en amont du contrat de travail, pourra être proposée, pour vérifier vos appétences pour le poste. Rejoignez-nous : Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique et conviviale, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Poste a pourvoir dés que possible.
Le recruteur sera présent au salon du TAF le 26 mars de 9h à 17h Salle des fêtes - Parc de la Victoire 12100 MILLAU. Au sein de notre établissement, nous recherchons un-e aide-soignant-e en mi-temps CDI. Vos missions seront : - Rôle d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, - Capacités d'adaptation, - Avoir une écoute attentive et bienveillante, - Savoir travailler en équipe et dans le cadre de partenariat, - Accompagner la personne dans ses besoins et ses demandes, - Assurer la surveillance des locaux et équipements, - Assurer les transmissions pour garantir la continuité des soins, PROFIL - Diplôme d'état d'Aide Soignant (e) - La connaissance du public accueilli (personnes âgées dépendantes et personnes handicapées vieillissantes) serait un plus. Planning définis au mois, trame sur 4 mois, planning réguliers horaires possibles du service: 7h/15h - 14h30 21h30 - 7h 11h 16h 21h30 Quotité modulable, possibilité de de complément d'heures.
Le poste proposé est polyvalent. Vous avez des compétences autant en vente, que sur un poste d'entretien en pépinière. Vous avez le sens de la relation client. La pépinière est ouverte du lundi au samedi, le planning se fait par roulement. Vous serez de repos le dimanche et un autre jour en semaine. Les horaires: ETE : 9h00/12h00 et 14h/19h00 HIVER : (Novembre à Février) 8h30/12h00 et 14h00/18h00. Vos missions: - Dans la pépinière, soigner, arroser, rempoter - Participer au déchargement des camions de végétaux et rangement (port de charge) - Accueil, conseil, vente et encaissements auprès de nos clients - Mise en rayon dans l'espace de vente, valorisation des produits Pour postuler, déposez un CV ou appelez nous afin de prendre rendez-vous pour se rencontrer. Nous acceptons de rencontrer un/une débutant/e si vous faites preuve de sérieux et de motivation pour apprendre un métier.
Au sein d'un camping****, vous serez en charge du club enfant et ado ainsi que des animations tout public au sein de l'établissement. Vous serez amené(e) à organiser et encadrer des animations en lien avec la nature. BAFA ou BPJEPS ou BNSSA fortement apprécié. Contrat saisonnier 2 mois de fin juin à fin août 2025. Travail du lundi au vendredi, 1,5 jours de repos le week-end; reprise le dimanche à 17h00. Hébergement possible, 2 par mobile-home.
Animation ALSH Louis Bonniol et Albert Séguier Nous recherchons un/e animateur/trice dynamique et motivé/e pour rejoindre notre centre de loisirs. Si vous avez le BAFA, BPJEPS ou CAP Petite enfance et que vous aimez travailler avec les enfants, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Encadrer et animer les activités ludiques et éducatives des enfants. Assurer la sécurité physique et morale des enfants. Participer à l'élaboration du projet pédagogique du centre. Collaborer avec l'équipe d'animation pour organiser les programmes d'activités. Communiquer régulièrement avec les parents sur les activités et le développement de leurs enfants. Gérer le matériel et les espaces utilisés par le groupe d'enfants. Titulaire du BAFA. Expérience en animation souhaitée. Sens de l'écoute, patience et créativité. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et enthousiasme. Autonomie et sens de l'organisation. Conditions de travail : Contrat : CDD de 2 mois Travail en horaire continu l'après-midi (de 7h30 à 17h00 / 8h à 17h30h/ 8h30-18h00/9h00-18h30) 07/07/2025 au 01/08/2025 (2 postes) 4/08/2025 au 29/08/2025 (4 postes)
Vous aurez pour missions la surveillance de la Plage de GOURG DE BADE à Millau. Diplôme requis : BNSSA ou MNS Horaires continues avec 1 ou 2 jours de repos par semaine. Contrat Juillet / Août Date du contrat : du 01/07/2025 au 31/08/2025. Travail en horaire continu l'après-midi (de 14h à 20h) Travail le WE en rotation - Un à deux jours de repos par semaine
*** CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉES *** Vous effectuez les travaux de balayage manuel et de ramassage des déchets. Vous travaillez de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 Poste physique Contrat Juillet / Aôut
*** CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉES *** Missions : - Tondre les espaces verts de la commune - Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques - Fleurissement saisonnier de la ville - Arroser les espaces verts et les jardinières - Tailler et élaguer les arbres et les haies - Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets :feuilles, dépôts sauvages,encombrants, sacs, etc - Nettoyer les véhicules et matériels utilisés - Renseigner les fiches journalières d'activités - Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain - SAVOIRS : Savoir-faire : - Connaître la méthodologie de base d'entretien des espaces verts. - Maîtriser l'utilisation des outils (outils à main et à manches) et des engins (tondeuse, débroussailleuse, etc). - Connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives aux espaces publics. - CACES mini pelle, tondeuse autoportée, tracteur de -50 W - Permis B Savoir-être (compétences comportementales) : - Autonomie dans la mise en œuvre des consignes - Sens du service public - Soigneux et ordonné - Travail en équipe - Ponctualité et assiduité - Tenue vestimentaire correcte - Port de vêtements professionnels fournis par la collectivité Contraintes et conditions d'exercice : - Travail à l'extérieur par tous les temps, en équipe, - Manutention de charges lourdes 10 kg (matériels, outils...), - Gestes répétitifs/contraignants, - Contraintes posturales (station debout prolongée, position penchée...) - Port d'équipement de protection individuelle - Horaires d'été 6h- 13h15 du lundi au jeudi et 6h 13h le vendredi. - Participe aux arrosages des serres le week-end (maximum cinq week-end par an). Temps de travail : temps complet, 36 heures par semaine Contrat JUILLET / AOUT
*** CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉES *** La ville recherche un agent polyvalent de propreté urbaine à temps complet. Sous l'autorité du chef du service Ville Propre et du chef d'équipe, vous effectuerez les missions suivantes : - Nettoiement des voies et espaces publics, abords des points de collectes (ordures ménagères, verres, emballages) - Nettoiement par balayage manuel - Suivi et entretien du matériel et équipements - Médiation et relation à l'usager - Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers - Nettoiement des foires et marchés et manifestations événementielles - Déneigement des voies de circulation et des trottoirs de service public - Ramassage des encombrants et vidage des corbeilles de propreté - Conduite d'engins spécifiques (laveuse, balayeuse) - Opérations de nettoyage et désinfection de diverses surfaces (mobilier urbain, aires de jeux, cours d'écoles, parking) - Travail pour des missions de service public hors horaires habituels (y compris jours fériés et weekends) - Nettoyage des WC publics Contraintes du poste : - Travail à l'extérieur par tous les temps, en équipement - Contraintes posturales - Vigilance visuelle constante - Port d'équipement de protection individuelle, chaussures de sécurité professionnelle et vêtement professionnel - Permis B obligatoire - Astreinte téléphonique et travail le dimanche matin de 7h à 12h (une semaine sur six environ) dans le cadre du service "Allo Propreté" - Astreinte « Allo Propreté » (une semaine sur six environ) : - Astreinte téléphonique et d'intervention de 16h30 à 20h du lundi au dimanche soir inclus - Prise en compte immédiate des appels et intervention rapide pour satisfaire les demandes émanant du dispositif «Allo Propreté». - Travail le dimanche matin de 7h à 12h (heures supplémentaires). Conditions de recrutement : Agents titulaires ou contractuels de droit public de la catégorie C de la filière technique Recrutement par voie statutaire ou CDD de 12 mois pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction (28 points = 105 €) Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance, participation à la mutuelle si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et avantages du CAS. Temps de travail : Temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT, horaires réguliers du mardi au samedi 7h à 12h et de 13h30 à 16h30 et travail le dimanche selon un planning tournant pré établi Poste à pourvoir rapidement Date limite de réception des candidatures : 18 avril 2025
Dans le cadre d'un départ à la retraite, le CCAS recrute un(e) directeur(rice) dans la grande crèche, établissement d'accueil de jeunes enfants de 40 places favorisant l'accueil inclusif. Le CCAS de Millau et son pôle petite enfance situé au 16 rue Mathieu Prévot à Millau, accueille 150 enfants chaque année grâce aux 4 structures d'accueil d'une capacité de 121 places. Les enjeux du pôle petite enfance sont de : - lutter contre les inégalités dès le plus jeune âge, grâce à une offre d'accueil adaptée aux besoins des familles et proposant une continuité éducative, - prendre en compte l'enfant dans son environnement et accompagner les parents dans leur fonction parentale, - favoriser la participation des familles pour mieux répondre à leurs attentes, - prendre en compte les situations socio-économiques et favoriser une plus grande mixité. Descriptif des missions - Accueil des enfants et des familles - Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille - Elaborer avec les familles, le dossier d'admission des enfants - Fixer les modalités d'adaptation, s'assurer du bien-être des enfants au quotidien - Accompagner les familles dans leur fonction parentale - Superviser la prévention et le suivi médical des enfants en collaboration avec le Médecin Référent, le référent petite enfance et le référent handicap. - Gérer les crises d'épidémies, accidents, sinistres divers, ayant trait aux enfants, aux locaux ou dus à l'activité - Organiser des temps festifs à l'intention des enfants et des parents - Encadrement de l'équipe de la grande crèche - Recruter en collaboration avec l'élue, la direction du CCCAS, le référent petite enfance et la RH, les différents professionnels - Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire - Organiser le travail du personnel, assurer leur formation et les évaluer - Organiser et animer régulièrement des réunions de travail dans chaque service avec la participation du référent petite enfance, du référent handicap et du Médecin - Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits - Elaboration et application du projet d'établissement - Elaborer les grandes lignes pédagogiques à mettre en place - Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique autour de l'enfant avec l'équipe - Accompagner l'accueil des enfants et les familles dans des conditions optimales de bien-être, de sécurité et d'hygiène - Gestion administrative et financière - Contrôler les effectifs, faire les admissions, établir les contrats d'accueil, tenir la liste des inscriptions à jour et participer aux commissions d'attributions des places - Optimiser le taux d'occupation, le réajuster régulièrement en fonction des présences réelles - Se servir de l'outil informatique et du logiciel de présence des enfants - Elaborer les rapports d'activités, l'état des présences pour la CAF - Assurer la facturation des familles - Suivre le budget de fonctionnement et d'investissement - Assurer la circulation de l'information interne et externe Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Infirmier(ière) ou Puéricultrice exigé - Connaissance de la législation sociale petite enfance - Expériences de direction et d'encadrement minimum 3 ans - Qualité organisationnelle et goût du travail en équipe - Esprit de synthèse et d'analyse - Connaissance de la législation sociale petite enfance - Qualités relationnelles et d'écoute Conditions de recrutement Emploi de catégorie A (grade d'Infirmier en soins généraux ou Puéricultrice), titulaire ou contractuel de droit public. Durée du contrat : si recrutement d'un agent contractuel dans le cadre d'un contrat de droit public d'un an renouvelable. Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associés à la fonction
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Millau est une structure publique essentielle sur le territoire millavois, dont la mission principale est de mettre en œuvre des actions sociales pour soutenir les personnes en difficulté au niveau local. Il lutte contre la précarité, en proposant divers services tels que l'aide alimentaire, l'accompagnement des seniors ainsi que le soutien aux enfants et familles en situation de handicap. De plus, il détient la compétence petite enfance. Ainsi, le CCAS prend en charge l'accueil des enfants de 0 à 3 ans. Le CCAS de Millau et son pôle petite enfance situé au 16 rue Mathieu Prévot à Millau, accueille 150 enfants chaque année grâce aux 4 structures d'accueil d'une capacité de 121 places. La crèche Familiale « L'Eau Vive » du CCAS recrute une assistante maternelle agréé pour l'accueil de 3 enfants. Avantages du travail en Crèche Familiale - Intégration au sein d'une équipe professionnelle composée de 12 Assistantes Maternelles, d'une Éducatrice de Jeunes Enfants et d'une Directrice Infirmière Puéricultrice ; - Halte-Jeux (2 fois/semaine) avec ateliers d'éveil, intervenants extérieurs (éveil musical, cirque, sensibilisation aux langues étrangères, .) et autres activités tout au long de l'année (sorties, carnaval,spectacles.) ; - Prêt de matériel : de puériculture, livres, jeux, . ; - Accompagnement au quotidien grâce au projet d'établissement, soutien et conseils de l'équipe pluridisciplinaire ; - Gestion administrative gérée par la Directrice (admission, contrat, suivi du dossier, factures, .) ; - Rémunération mensuelle assurée par le CCAS ; - Travail à domicile du lundi au vendredi sur une amplitude de 7h30 à 19h00, selon les contrats des enfants ; - Professionnelle à part entière des services petite enfance gérés par le CCAS de la Ville de Millau (2 multi accueils de 40 places, 1 micro crèche de 10 places, 1 RAM, dispositif Millau Enfance Handicap, .), accès à la formation, ... Conditions de recrutement - CONTRAT EVOLUTIF- Temps complet - 13ème mois et prime estivale dès un an d'ancienneté, - Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé - Dès 6 mois d'ancienneté, avantages du Comité d'Action Sociale
Jasse Larzou Traiteur est une société basée à Millau, zone des Fialets, spécialisée dans la fabrication de plats cuisinés. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien d'outils industriels en agroalimentaire. Vous intégrerez une équipe composée de plusieurs personnes. Vos missions seront les suivantes : Nettoyage : - des lignes de production, - des marmites et fours de cuisson, - d'ustensiles de cuisine, etc... Autres missions : - Remonter les pièces sur les machines après leur nettoyage - Réaliser des prélèvements pour analyse - Réapprovisionner en consommables d'hygiène, d'entretien les différents points de distribution Tout cela, en respectant le plan de nettoyage et désinfection préétabli et en préservant l'intégrité du matériel, afin de garantir au quotidien les conditions d'hygiène requises pour le redémarrage de la production et l'activité de l'entreprise. Profil recherché : - Personne rigoureuse et consciente de l'importance de la qualité de son travail. Il s'agit de nettoyage d'outils nécessaires à la production alimentaire, l'hygiène doit être irréprochable afin d'éviter tout risque de contamination. Horaires : -Travail du lundi soir au samedi matin 01h00 - de 18h30 à 01h00 (dont 20 minutes de pause obligatoire) - 30 heures par semaine Avantages : - Heures de nuit - Heures supplémentaires rémunérées - 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) - Mutuelle - Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté)
Venez rejoindre une équipe dynamique, sur l'espace gourmand du viaduc de Millau ! Nous recherchons des personnes motivées pour compléter notre équipe sur la haute saison du 15/06/2025 au 15/09/2025. Vos principales missions : - Accueillir la clientèle - Mettre en avant les produits du terroir - Préparer le service du midi - Participer à la préparation des "capucins" - Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace vente - Gérer les encaissements. Profil recherché : Niveau de langue (anglais, espagnol ) intermédiaire Expérience : débutant(e) accepté(e) si motivé(e) Aisance relationelle Travail en équipe et sens de l'organisation Si tu es capable de jongler avec des tâches multiples tout en gardant le sourire, tu es un peu un super-héros à nos yeux. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial Des horaires de 8H à 14H ou de 12h à 18H Un package de rémunération attractif 35h par semaine 2 jours de repos fractionnés (travail le week-end)
Venez rejoindre une équipe dynamique, sur l'espace gourmand du viaduc de Millau ! Nous recherchons des personnes motivées pour compléter notre équipe du 01/04/2025 au 31/10/2025. Vos principales missions : - Accueillir la clientèle - Mettre en avant les produits du terroir - Préparer le service du midi - Participer à la préparation des "capucins" - Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace vente - Gérer les encaissements. Profil recherché : Niveau de langue (anglais, espagnol ) intermédiaire Expérience : débutant(e) accepté(e) si motivé(e) Aisance relationelle Travail en équipe et sens de l'organisation Si tu es capable de jongler avec des tâches multiples tout en gardant le sourire, tu es un peu un super-héros à nos yeux. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial Des horaires de 8H à 14H ou de 12h à 18H Un package de rémunération attractif 35h par semaine 2 jours de repos fractionnés (travail le week-end)
Vous êtes à la recherche d'une expérience dans la vente ? Votre mission si vous l'acceptez : devenir employé(e) de commerce dans notre camping. Cœur de métier : Avec votre bonne humeur et votre efficacité, vous contribuez à développer les ventes auprès de vos vacanciers ! Pendant votre mission : Vous mettez en rayon et étiquetez les produits. Vous gérez les inventaires et les encaissements. Vous rangez et nettoyez le poste de travail selon les normes d'hygiène et de sécurité. Les + La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée ! Vos savoir-faire : Dans votre vie de tous les jours : Vous êtes connu(e) pour votre dynamisme et le sourire est votre marque de fabrique ; vous êtes à l'écoute et aimez créer du lien. Et côté compétences : un BAC +2/5 spécialisation vente serait apprécié ; une expérience similaire aussi ; vous faites preuve d'esprit d'équipe ; vous avez un excellent relationnel et portez un soin particulier à la relation client ; « You speak English very well » Le + : La maîtrise d'une autre langue étrangère. Prêt(e) à relever la mission ? Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même ! CDD 39h./sem. du 20/05 au 21/09/2025.
La cuisine est votre terrain de jeu et vous aimez en prendre soin ? Votre mission si vous l'acceptez : devenir employé de restauration dans notre camping. Cœur de métier : Les règles d'hygiène doivent être respectées à la lettre pour que les vacances soient au beau fixe. Dans notre cuisine, vous en êtes le ou la garant(e) ! Pendant votre mission : Vous nettoyez la vaisselle et les batteries de cuisine. Vous gérez et évacuez les déchets. Vous appliquez les normes d'hygiène et de sécurité HACCP. Vous nettoyez le poste de travail et les ustensiles mis à disposition. Vous serez également amené à effectuer des missions de commis/commise de cuisine. Les + La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée ! Vos savoir-faire : Dans votre vie de tous les jours vous aimez la propreté et êtes même un peu maniaque ; vous êtes organisé(e) et ne vous laissez pas déborder ! Et côté compétences : une expérience similaire serait appréciée ; consciencieux(se), vous veillez à ce que les ustensiles de votre équipe et la vaisselle des clients soit d'une propreté irréprochable ; vous savez faire preuve d'esprit d'équipe. Prêt(e) à relever la mission ? Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même ! CDD 39h./sem. du 15/06 au 21/08/2025.
As du service, vous aimez être au contact d'une clientèle internationale ? Votre mission si vous l'acceptez : devenir serveur/serveuse dans notre camping. Cœur de métier : Vous êtes chargé(e) du bon déroulement du service de A à Z : prise de commande, encaissement, rangement. Pendant votre mission : Vous servez plats et boissons au plateau. Vous gérez la communication avec l'équipe bar/restaurant. Vous êtes attentif/attentive à la relation client (écoute, conseil, transmission d'éventuelles remarques). Vous maîtrisez les encaissements. Vous participez à la plonge et au nettoyage du poste de travail. Vous appliquez les normes d'hygiène et de sécurité HACCP. Les + La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée ! Vos savoir-faire Dans votre vie de tous les jours, vous aimez mettre la main à la pâte et faites preuve d'esprit d'équipe ; vous êtes connu(e) pour votre dynamisme et le sourire est votre marque de fabrique ; le « rush hour » ne vous fait pas peur. Et côté compétences : un CAP/BEP serveur limonadier ou BTH hôtellerie restauration est apprécié ; une expérience similaire également ; vous portez un soin particulier à la relation client pour nouer des liens ; « You speak English very well » ; vous connaissez la carte des plats et des boissons sur le bout des doigts ; vous savez aussi lire un plan de table. Le + : La maîtrise d'une autre langue étrangère. Prêt(e) à relever la mission ? Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même ! CDD du 25/05 au 30/09/2025
Aussi à l'aise avec un micro qu'avec une boule de pétanque, vous êtes un véritable couteau-suisse ? Votre mission si vous l'acceptez : devenir animateur/animatrice polyvalent(e) dans notre camping. Cœur de métier : Les jeux, quiz et autres tournois sportifs n'ont aucun secret pour vous et vous arrivez à faire participer tout le monde. Vous avez LA compétence indispensable à la réussite des vacances Sandaya ! Pendant votre mission : Vous participez à l'animation des clubs enfants (Kids, Juniors et Teens clubs, de 5 à 17 ans) tout au long de la saison. Vous organisez des quiz, tournois sportifs, jeux en plein air etc... Vous organisez des soirées thématiques (spectacles, concerts, jeux, quiz ). Vous supervisez les inscriptions. Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité pour garantir le bien-être des participants en toutes circonstances. Vous communiquez auprès des clients internationaux. Vous entretenez le matériel d'animation. Les + La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée ! Vos savoir-faire : Dans votre vie de tous les jours : vous avez de l'énergie à revendre ; vous gardez le tempo en toute circonstance ; votre bonne humeur est contagieuse et le sourire votre marque de fabrique ; vous aimez prendre le micro et être sous le feu des projecteurs. vous savez vous adapter à toutes les situations, notamment lorsque la météo est capricieuse. Et côté compétences : vous avez un BAFA / BAPAAT / BPJEPS ou BEATEP ; une expérience similaire et une formation aux premiers secours seraient appréciées ; « You speak English very well » et peut-être aussi le Deutsch ou l'Español. Le + : Vous ferez en sorte que chaque participant se sente intégré pour que tout le monde passe des vacances inoubliables. Prêt(e) à relever la mission ? Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même ! CDD 39h./sem. 2 mois du 04/07 au 05/09/2025.
Nous recherchons un(e) valet/femme de chambre pour rejoindre notre équipe au sein de notre auberge. Le/la candidat(e) idéal(e) devra être ponctuel(elle), dynamique, capable de prendre des initiatives, discret(e) et avoir un sens aigu de l'organisation. Missions: - Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres et des espaces communs. - Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité. - Gérer le linge, les draps et les articles de toilette. - Prendre des initiatives pour améliorer le confort des clients. - Maintenir la discrétion et la confidentialité des informations relatives aux clients. Profil recherché: - Ponctualité et fiabilité. - Prise d'initiative pour anticiper les besoins des clients et de l'établissement. - Discrétion pour respecter la vie privée des clients. - Sens de l'organisation pour optimiser la gestion du temps et des tâches. CDD Juillet et Aout 25 h/semaine. Travail le matin et le week-end de 9 h à 13h. Possibilité de travailler à partir d'Avril
Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalent(e) pour assurer la mise en place des tables pour le service du soir ainsi que le dimanche midi au sein de notre établissement de restauration. Missions: - Mise en place des tables avant chaque service. - Accueil des clients, prise de commande et service. - Assurer un service professionnel et agréable, tout en respectant les normes de discrétion et de courtoisie. - Maintien de la propreté et de l'organisation de la salle. - Collaborer étroitement avec l'équipe de cuisine pour garantir une coordination efficace des opérations. Profil recherché: Sens de l'organisation pour assurer une mise en place efficace et ordonnée. Personne accueillante pour créer une atmosphère agréable et conviviale. Discrétion et respect pour garantir un service irréprochable. Dynamisme et capacité à travailler sous pression, particulièrement durant les heures de pointe. CDD à temp plein Juillet et Aout avec possibilité d'effectuer des heures pendant le week-end à partir d'Avril
** CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES POUR CANDIDATER vos compétences rédactionnelles et de mise en page seront évaluées dès votre candidature ** Forte de ses atouts naturels et paysagers de premier plan (Parc Naturel Régional, Causses et Cévennes patrimoine mondial UNESCO), du savoir-faire de ses entreprises, terre par excellence des sports de nature, Millau Grands Causses conjugue les valeurs authentiques de l'Aveyron, alliant qualité de vie et développement durable. Le poste proposé s'inscrit dans le service « développement économique » sur des missions d'assistance administrative et de secrétariat du service en appui direct avec le responsable de service développement économique et manager du commerce. o Les activités principales du poste : 1/ Assistance administrative et secrétariat : gestion des agendas, vérification de la recevabilité des dossiers dans le cadre des différents programmes, rédaction et envoi de courriers, mails, engagement et gestion des bons de commande, rédaction et suivi des conventions (objectifs, bilan, renouvellement), demande de devis, aide au suivi du budget, prise de notes et mise en forme de documents . 2/ Aide à la préparation des instances (conseils, commissions) : travailler à la formalisation des documents et actes administratifs ; 3/Administrer et suivre les tableaux de bord pour les activités du Pôle. 4/Organiser et participer aux événements du pôle : invitations, réservations, devis, accueil des participants, etc. 5/Intervenir en appui à la gestion de projet : aide au suivi des dossiers, relances téléphoniques, mailings . 6/ Assurer les remplacements en l'absence de l'agent d'accueil de la Maison des Entreprises. o Compétences et profil recherché : De formation Bac à Bac+2, une expérience en collectivité territoriale est appréciée. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de rigueur et discrétion, de polyvalence et de compétence en organisation et avec un intérêt pour les projets et la relation avec les entreprises. Vous justifiez de connaissance en : Fonctionnement des collectivités territoriales, connaissances de procédures de fonctionnement d'une pépinière d'entreprise, du fonctionnement au sein d'un réseau régional, des grands axes du développement économique. Vous disposez d'une maîtrise de l'orthographe et de l'expression orale et écrite ainsi que de qualité pour la rédaction administrative. Le poste nécessite une maîtrise du Pack Office - Microsoft 365 o Conditions du poste : - Filière administrative sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs de catégorie C, - Temps de travail 20h par semaine, - Contrat de travail d'un an, avec à terme une éventuelle titularisation, - Horaires : Du lundi au vendredi matin 8h à 12h (base) variabilité des horaires en fonction des demandes de remplacement à l'accueil (matin ou après-midi) et une participation ponctuelle aux évènements, - Heures complémentaires en période de congé possible, - Pas de télétravail, - Salaire grille + RIFSEEP, - Déplacement rare (en local) sur les différents sites, - Prise de poste début juin 2025.
Au sein du restaurant d'un camping ****, vous serez responsable du kiosque à glaces. - Réassort et gestion des stocks de glaces - Préparation et organisation de la surface de vente - Vous êtes aussi garant de l'entretien de votre poste de travail, nettoyage de la surface de vente en respectant les normes d'hygiène en vigueur - Vous servez également des desserts simples. Profil recherché : - Polyvalent(e) et autonome - Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes de forte affluence - Minutieux(se) et appliqué(e), notamment pour l'entretien des machines - Vous êtes prêt à travailler debout et à manipuler des charges légères Travail en équipe dans une ambiance conviviale. Service uniquement du soir, horaire continu. Pas de logement possible Contrat Juillet et Août
Vous travaillez, en autonomie, dans un restaurant au coeur d'un camping des Gorges du Tarn. Vos principales missions: - Mise en place - Préparation de la pâte - Effectuer le service - Entretien de votre espace de travail Service du soir uniquement, horaire continu. Contrat mi juin à Août. poste non logé
Bon(ne) nageur(se), vous souhaitez exercer un job qui a du sens ? Enfilez maillot et tongs pour que le séjour de nos clients reste au beau fixe ! Votre mission si vous l'acceptez : devenir surveillant(e) de baignade dans notre camping. Cœur de métier : Rien n'échappe à votre œil de lynx ! Toujours aux aguets, vous veillez sur les vacanciers dans les espaces baignade, aussi bien en amont (prévention) qu'en aval (intervention, sauvetage). Pendant votre mission : Vous surveillez les lieux de baignade pour garantir la sécurité de tous. Vous veillez au respect du règlement. Vous dispensez des cours de sports aquatiques (aquagym, aquabike, water-polo ). Vous surveillez et entretenez le matériel. Vous contrôlez régulièrement les eaux de baignade. Vous nettoyez quotidiennement les bassins. Les + : La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée ! Vos savoir-faire : Dans votre vie de tous les jours : vous êtes réactif(ve) et savez intervenir efficacement en cas de nécessité ; vous êtes attentif(ve) et rien n'échappe à votre champ de vision ; Et côté compétences : vous avez un BNSSA ou BSB et une formation aux premiers secours une expérience similaire serait appréciée ; vous savez faire respecter le règlement pour garantir la sécurité de tous. Le + : Le bronzage tout au long de la saison et des piscines toutes aussi grandes les unes que les autres. Prêt(e) à relever la mission ? Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même ! Contrat 39h. du 04/07 au 05/09/2025.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire, un chargé de missions santé et sécurité au travail H/F. Ce poste est à pourvoir immédiatement, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vos missions : Animer la commission santé et sécurité Mettre à jour le Document Unique Suivre les formations et contrôles obligatoires Assurer l'enregistrement et enquêtes d'accident du travail Effectuer les différents relevés nécessaires et leur enregistrement S'assurer de la conformité des EPI Participer au CSSCT Préconiser des aménagements de poste Collaborer et échanger avec les instances de Santé au Travail Diplômé d'un Bac +3 minimum dans le domaine de la santé et de la sécurité, vous possédez un excellent relationnel et vous êtes rigoureux. Une expérience en QSE est souhaitée. Des connaissances sur le monde de l'élevage serait un plus.
Missions : Responsable du service comptable, avec votre équipe de 3 personnes, vous assurez la bonne gestion administrative et financière du site. Vous êtes le conseiller du Directeur opérationnel et le relais des politiques financières et RH du Groupe. Activités : Volet administratif et financier : - Gestion comptable et budgétaire : établissement du compte de résultat et suivi d'éléments bilantiels, préparation des opérations de trésorerie, prévisionnel de trésorerie et participation aux tâches budgétaires - Gestion administrative : archivage électronique des documents, organisation du service comptable, application des procédures Groupe - Analyse des marges du compte de résultat : suivi analytique des stocks, des prix de vente et des prix d'achats des frais généraux Volet Ressources Humaines : - Supervision de la fonction RH et garant de l'administration du personnel et des registres afférents - S'assurer de la réalisation de la paie et interface avec le prestataire paye - Assistance à la définition de la politique de formation des collaborateurs - Gestion des déclarations sociales en lien avec les services et le prestataire de paie - Garant de l'application des règles sociales en vigueur Savoirs : Formation supérieure en comptabilité. Savoir-faire : - Analyse comptable et financière, - Maitrise du bilan et de la liasse fiscale - Bonne maitrise des opérations bancaires d'exploitation - Expérimenté en montage de prévisionnel de trésorerie selon la méthode encaissements - décaissements - Connaissance des règles de fiscalité - Expérimenté dans l'établissement et la révision d'un compte de résultat - Intérêt pour la production et l'activité de la société en général (CA/Achats/Stock) - Maitrise d'EXCEL et d'un ERP (DIVALTO) - Connaissance d'un logiciel de paie (SILAE) et d'un logiciel de gestion de temps (HOROQUARTZ) Savoir-faire : - Rigoureux et organisé et respect de la confidentialité - Proactif, vous avez des capacités d'analyse - Aptitude à gérer les pics d'activités - Bon relationnel Spécificités du poste : outils informatiques / téléphone - Déplacements à prévoir Objectifs : les objectifs sont fixés un fois par an.
Affectation : Centre de soins à domicile de Millau Missions : Vous assurez, par délégation de l'infirmière, les soins d'hygiène et de confort des personnes soignées et vous apportez votre aide dans l'accompagnement des actes ordinaires de la vie aux personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, temporairement ou définitivement. Profil : ***OBLIGATOIRE*** DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) - Débutant(e)s ou confirmé(e)s. Permis de conduire exigé. Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 2 - (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile /Avenant 43) Contrat : CDD à temps partiel du 01/04/2025 au 30/09/2025 Salaire : Selon profil + Eléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant) Avantages : Mutuelle prise à 100% en charge
Tâches confiées : -Gestion des déchèteries de Millau et d'Aguessac -Accueillir et informer les usagers -Faire respecter les règles de tri -Faire respecter les consignes et le règlement d'utilisation à tous les prestataires -Assurer l'entretien et la maintenance du site -Appliquer le règlement du site, le faire appliquer aux apporteurs Horaires de travail : Travail du lundi au samedi en demi-journée ou journée. 9H - 12H et 14H - 18H Compétences/habiletés souhaitées : - Lire et suivre un protocole (organisation, hygiène et sécurité) - Appliquer le règlement intérieur et les règles de bonnes pratiques du service - Savoir effectuer des vérifications des matériels employés (état des contenants) - Comprendre et respecter les consignes - Capacité d'adaptation - Bon relationnel avec les usagers, savoir coopérer en équipe - Capacité de compréhension - Ponctualité, rigueur, disponibilité et autonomie PRISE DE POSTE AU 01/07/2025
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication de carreaux et carrelages en céramique, reconnue pour notre savoir-faire et notre engagement envers la qualité. Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de ligne / chef de fabrication pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que conducteur(trice) de ligne / chef de fabrication, vous serez responsable de : - Superviser la production de carreaux en céramique. - Alimenter la machine et assurer sa maintenance. - Encadrer une équipe jusqu'à 4 personnes. Les compétences attendues pour ce poste sont la minutie, la précision, la rigueur, de l'autonomie, ainsi que de bonnes compétences en bricolage. Si vous avez une expérience similaire sur une conduite de ligne, nous pouvons vous former afin d'adapter vos compétences à celles attendues du poste.
Nous recherchons un-e Aide-soignant-e AMP ou AES. Au sein de notre établissement, vous aurez en charge d'assister les personnes âgées dans les activités de la vie quotidienne le bien-être et le confort du résident. Votre profil : - Porter un intérêt particulier pour l'accompagnement des personnes âgées - Intégrer une équipe pluridisciplinaire. Missions : aide aux gestes de la vie quotidienne, aide la prise alimentaire, aide aux soins d'hygiène. Egalement, mise en place des projets de vie des résidents, Participation au tiers lieu. Repos un week-end sur deux et un Mercredi sur deux sous la convention 51. Travail par roulement : matin ou soir ou journée en 12h. (pas de coupé) Travail 1WE/2. 2 jours de repos consécutifs. Prime grand âge. Travail en binôme. Logiciel Netsoin Reprise d'ancienneté, mutuelle...
Nous recherchons un Pâtissier passionné et dynamique pour rejoindre et encadrer notre équipe à Creissels (12100), à seulement 5 minutes en voiture de Millau. Vos missions : - Concevoir et réaliser des pâtisseries créatives et de qualité. Note importante : Poste Evolutif en fonction du profil avec les missions suivantes (salaire a négocier) : - Assurer la gestion des stocks et des commandes de matières premières en lien avec le service achat - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Votre poste : - Statut a négocié selon expérience. - Horaires variables avec travail de nuit et certains week-end à prévoir, notamment sur les événements importants de l'année en pâtisserie (NOEL, EPIPHANIE, PAQUES, FETE DES MERES...) - Poste de 7h40 par jour sur 5 jours, travail 2 à 3 week-end par mois - Salaire à négocier selon expérience et profil avec notre gérant (salaire indicatif en brut par mois dans l'offre) Le profil recherché : Compétences requises : - Diplôme en pâtisserie et/ou expérience équivalente - Maîtrise des techniques de pâtisserie traditionnelles et modernes - Créativité et sens de l'esthétique développé - Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités - Excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication (encadrement de 15 personnes) - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Maîtrise des outils informatiques liés à la pâtisserie - Autonomie, rigueur et organisation Infos complémentaires : Rattaché à notre convention de branche, vous bénéficiez du 13ème mois selon cette convention collective aux modalités suivantes : ½ 13ème mois au bout de 3 ans d'ancienneté, 13ème mois complet à partir de 5 ans d'ancienneté.
L'International Hôtel de Millau est un établissement emblématique de la ville. Millau, capitale des sports de pleines en France propose une offre diversifiée d'activités et de sorties. L'hôtel est franchisé sous deux bannières Ibis *** et Mercure Hotels****. En effet, l'hôtel est composé de 103 chambres réparties sur 9 étages. 57 chambres classées en 4 étoiles et 46 chambres classées 3 étoiles. Lors de l'exécution de votre poste, vous serez amené à : - Accueil physique, numérique et téléphonique des clients - Réalisation check in, check out - Encaissement, facturation - Réalisation des clôtures de fin de journée - Service de bar (24h/24h au sein de l'établissement) - Mise en place du petit déjeuner - Cuisson des viennoiseries et d'autres condiments - Veiller à la sécurité du bâtiment et des personnes Savoir être : - Sens de l'accueil et du relationnel - Adaptabilité et disponibilité (Shift de nuit) - Pratiquer des langues étrangères - Autonomie et sens de la prise de décision Conditions et avantages : - Horaires: 21h40 à 6h40. - Poste à pourvoir en CDI (31h30 par semaine) - Mutuelle - Repas payé par l'entreprise les jours travaillées - Carte Heartist, vous permettant d'avoir des réductions sur l'ensemble des hôtels du groupe Accor dans le monde entier
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions : En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : - Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. - Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil : Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? - Tu sais organiser et gérer les priorités ? - Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : - BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management - BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management - BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl : nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons un/une serveur/serveuse pour la haute saison. Clientèle de plage et familiale. Ambiance de travail et bienveillance privilégiées. Missions : - Mise en place terrasse - Ménage ouverture 21m2 - Service en terrasse - Aide dressage assiette - Crêpes, gaufres, glaces, snack Horaires en continus : 10h00 - 16h00 16h00 - 23h00 Poste ouvert aux débutants, une expérience similaire sera la bienvenue. Compétences souhaitées : - dextérité et rapidité - sourire exigé Contrat saisonnier pour 2 mois à partir du 1er juillet 2025.
Dans un contexte de pérennisation des savoir-faire, la Maison Causse recherche un maroquinier. La mission consiste à mettre en œuvre ses compétences afin de confectionner des produits de petite-maroquinerie (porte-carte, porte-monnaie, portefeuille) dans le respect des exigences de délai et de qualité. Ces éléments sont réalisés de manière autonome et à la main. Le maroquinier effectue des opérations d'assemblage, de couture et de finition des produits. Profil recherché : - Issu(e) d'un CAP, BEP ou Bac Pro en Maroquinerie, vous êtes rigoureux et minutieux. - Vous êtes sensible aux activités manuelles et vous démontrez une forte capacité d'adaptation. - Une première expérience dans ce domaine est souhaitée.
Au sein du restaurant pizzeria, nous recherchons un(e) serveur/serveuse pour la longue saison 2025. Vos principales missions seront : Préparer la salle de restauration ainsi que les tables, Accueillir les clients et les installer, Prendre les commandes des clients et les servir, S'assurer que le repas se passe bien, Débarrasser et nettoyer les tables, Dresser de nouveau la table pour les prochains clients Qualités recherchées : - Excellent sens de la relation client, - Habileté, agilité et rapidité - Maitrise des techniques de service (porter un plateau, porter les plats, etc.) Service du midi et du soir (coupure) Contrat de 6 mois avec prise de poste de avril à septembre 2025.
Nous recherchons un-e Surveillant / Surveillante de baignade pour l'encadrement d'enfants de 3 à 17ans sur l'accueil de loisirs et séjours à la piscine. Vous avez le BAFA + Surveillant baignade ou le BNSSA. Vous êtes motivé-e, responsable et dynamique Travail du lundi au vendredi. Forfait journée 55€ Prise de poste du 03/07/2025 au 01/08/2025 et/ou du 04/08/2025 au 29/08/2025
Dans un centre de vacances avec un cadre exceptionnel, vos missions seront : -Encadrement d'un groupe d'enfants /ados, tout au long de leur séjour. -Gestion de l'équipe d'animation -Gestion de l'intendance (lien direct avec le cuisinier, les entreprises de transport et prestataires d'activités Nourri et logé sur place. Travail du dimanche 14h au vendredi 18h. Vous êtes sérieux-se et organisé-e et possédez de l'expérience en animation. Vous possédez le BAFA, BPJEPS ou BAFD Contrat du 29/06/2025 au 07/08/2025 Salaire forfaitaire : 78€/jour. **Employeur présent au salon TAF le mercredi 26 mars de 9h à 17h - Salle des fêtes de Millau**
Nous recherchons un-e animateur-ice de centre de loisir. Plusieurs postes à pourvoir. Vous encadrerez un groupe d'enfants de 3 à 14 ans, sur la journée : de l'arrêt de bus à Millau, sur les activités, repas à la Salvage et retour au bus. Vous possédez le BAFA ou êtes stagiaire BAFA Motivé-e et Dynamique, vous aimez le travail en équipe et pouvez travailler en autonomie. Contrat du 29/06/2025 au 07/08/2025 Rémunération 40€/jour, forfait jour et travail du lundi au vendredi.
Nous recherchons un-e animateur-ice de centre de loisir. Plusieurs postes à pourvoir. Vous encadrerez un groupe d'enfants de 3 à 14 ans, sur la journée : de l'arrêt de bus à Millau, sur les activités, repas à la Salvage et retour au bus. Vous possédez le BAFA ou êtes stagiaire BAFA Motivé-e et Dynamique, vous aimez le travail en équipe et pouvez travailler en autonomie. Travail en pleine nature, bonne ambiance. Contrat du 3/07/2025 au 01/08/2025 et/ou Contrat du 4/8/2025 au 29/8/2025 Rémunération 40€/jour, forfait jour et travail du lundi au vendredi. (Contrat d'Engagement Educatif)
Pour notre parc de loisirs, nous recherchons des agents-es d'accueil et d'entretien avec missions service, Commis de cuisine : le travail consiste à assister le / la cheffe de cuisine : -Nettoyer éplucher les légumes -Dresser les préparations -Assurer la plonge de la vaisselle et des gamelles -Nettoyer et dégraisser les surfaces de travail -Respecter les consignes et normes haccp : température / traçabilité / conservation / planning de nettoyage. -Nettoyage sanitaire -Gestion des stocks Personnel de services : Bar / Restaurant / snack / terrasse / salles et hébergements Pas de logement sur place Plusieurs contrat possibles : -de Pâques çà Toussaint ou -saison estivale Juillet-Août Contrat évolutif, possibilité de formation par la suite selon motivation au poste. Disponibilité weekend et jours fériés indispensables. Quotité de temps de travail/semaine (et si annualisé) : sur saison été 5 ½ j / 7j / horaires en fonction des réservations en rapport avec les temps d'ouverture de 9h à 20h de 7/7.
Assistant karting : le travail consiste à assister le directeur de piste : - Sortir et rentrer les machines au début et en fin de journée. - Au préalable préparer la journée : plein de carburant / pression des pneus / nettoyage dépoussiérage - Accueillir et équiper les clients - Réaliser le briefing de sécurité - Sécuriser l'activité du circuit avec l'usage d'un quad - Sortir les pilotes maladroits qui sont sortis de la piste dans les bacs à sable - Récupérer et Désinfecter le matériel confié aux clients - Assurer l'entretien et le nettoyage du circuit en utilisant un soufflant à motorisation thermique - Nettoyer le local d'accueil Un kart pèse en moyenne 170 Kgs à tirer / pousser / soulever Assistant Paintball : le travail consiste à assister le moniteur paintball : -Accueillir et équiper les clients -Réaliser le briefing de sécurité -Sécuriser l'activité en encadrant les groupes de joueurs -Récupérer et Désinfecter le matériel confié aux clients -Assurer l'entretien et le nettoyage de ce matériel et des équipements : combinaisons / masques / gants / guns / -Remplissage des réservoirs et bouteilles d'air comprimés -Nettoyer le local d'accueil -Pour suivre les parties de paintball il faut suivre les joueurs pour s'assurer qu'ils respectent les consignes de sécurité : -Distance de tir / bouchon de canon / port du masque Assistant Quad : le travail consiste à assister le moniteur Quad : -Sortir et rentrer les machines au début et en fin de journée. -Accompagner le moniteur en fin de colonne afin d'assurer la sécurité, de ceux et celles qui, maladroit ou distrait, ne suivraient pas la randonnée. -Récupérer et Désinfecter le matériel confié aux clients en fin d'activité -Nettoyer les machines -Nettoyer le local d'accueil Un Quad mono place = 150 Kgs / un quad bi place = 320 kgs à pousser / tirer / déplacer Pas de logement sur place Plusieurs contrat possibles : -de Pâques çà Toussaint ou -saison estivale Juillet-Août Contrat évolutif, possibilité de formation par la suite selon motivation au poste. Disponibilité weekend et jours fériés indispensables. Quotité de temps de travail/semaine (et si annualisé) : sur saison été 5 ½ j / 7j / horaires en fonction des réservations en rapport avec les temps d'ouverture de 9h à 20h de 7/7.
Plus qu'un travail, une équipe. Tu veux manager une équipe dynamique ? On cherche un.e capitaine ! Deviens Manager et faisons équipe ensemble ! L'équipe Un manager, c'est d'abord un.e coéquipier.ère sur qui on peut compter. Tu fais en sorte que chacun se sente à l'aise dans ses baskets. Tout le monde peut le dire, tu sais parler à tes coéquipiers et les motiver dans les moments de rush ! Ton poste Avec toi, personne ne reste sur la touche. Peu importe la taille de l'équipe, tu vois les choses en grand. Tu fixes au quotidien des objectifs pour guider tes coéquipier.ère.s vers la réussite ! Entre jongler avec les plannings et être responsable des stocks, tes équipes et tes clients ne manquent jamais de rien. Ce que tu apportes à l'équipe... Tes connaissances de la restauration et/ou du management issues d'un précédent job Tu brilles par tes capacités d'autonomie et d'adaptation Tu aimes viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir en équipe ! Ce que l'équipe t'apporte... L'engagement d'agir nationalement et localement pour offrir une alimentation plus durable La possibilité de développer ton sens des responsabilités et de l'organisation Le fait de devenir incollable sur le fonctionnement d'un restaurant Alors, tu nous rejoins ? Dans la team McDo, chacun a sa chance, tout le monde est solidaire & nos emplois sont aussi ouverts aux personnes en situation de handicap
Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des chambres d'hôtel. Vos Missions : 1. Entretien et nettoyage des chambres : - Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres dans le respect des standards de l'hôtel. - Changer le linge de lit, renouveler les serviettes et réapprovisionner les produits d'accueil. - Effectuer les contrôles nécessaires pour garantir la propreté et le confort des chambres. 2. Nettoyage des espaces communs : - Veiller à la propreté des couloirs, escaliers et autres espaces communs de l'hôtel. - Assurer le maintien des normes d'hygiène et de sécurité dans les espaces accessibles aux clients. 3. Gestion des équipements : - Utiliser et entretenir les produits et équipements de nettoyage fournis par l'établissement. - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (matériel défectueux, maintenance à prévoir). Profil recherché: *Avoir le sens du détail. * Faire preuve de rapidité et d'efficacité dans l'exécution des taches. * Etre discret(e) et respecter l'intimité des clients. * Avoir l'esprit d'équipe et être ponctuel(e). Contrat de février à octobre 2025. 30h/hebdomadaire
Nous recherchons un Chef d'équipe (H/F) du Bâtiment expérimenté et dynamique pour encadrer une équipe sur nos divers projets de construction. Sous les ordres directs du conducteur de travaux, vous serez responsable de la bonne exécution des travaux sur le chantier, de la gestion des équipes et du respect des délais impartis. Responsabilités : Superviser et coordonner les activités des équipes sur le chantier. Assurer le respect des plans, des méthodes de travail, et des normes de sécurité. Contrôler les approvisionnements et les matériaux. Participer à la planification des travaux et aux réunions de chantier. Vérifier la qualité des travaux réalisés et assurer la conformité aux spécifications techniques. Répondre aux imprévus et ajuster les plannings si nécessaire. Faire respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales. Compétence en gestion d'équipe et en organisation. Bonne aptitude à la communication avec les équipes et les différents intervenants sur le chantier. Compétences Requises : Leadership et capacité de prise de décision. Sens de l'organisation et rigueur. Esprit d'initiative et réactivité. Excellence relationnelle et aptitude à travailler en équipe. Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour un acteur majeur de la grande distribution. Lieu = Département 12 ==>LE MONASTERE MILLAU VILLEFRANCHE DE ROUERGUE VILLEFRANCHE ROUERG MARTIEL SEVERAC L EGLISE VABRES L ABBAYE LACROIX BARREZ SAINT BEAUZELY RIVIERE SUR TARN SONNAC CAPDENAC GARE Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée
Vous installerez une relation durable en face à face et à distance, pour fidéliser les clients patrimoniaux et développer votre portefeuille (prospection, référencement, .) Vous réaliserez des bilans patrimoniaux et élaborerez des projets d'investissement répondant aux projets de vie des clients. Vous exercerez un devoir de conseil lié à la valorisation d'actifs. Vous accompagnerez vos clients dans la résolution de leurs problématiques successorales. Vous instruirez les dossiers de crédits immobiliers.
Affectation : service à domicile de Millau Missions : Dans le cadre des interventions au domicile privé des bénéficiaires et sous la responsabilité du Cadre de Secteur, vous accompagnez et aidez les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : - En aidant à la réalisation ou réalisant des achats alimentaires, - En aidant à la prise des repas, - En aidant à la réalisation ou réalisant l'entretien courant du linge, des vêtements et du logement, - En assistant la personne dans des démarches administratives simples. Profil : Une formation de niveau V (BEP/CAP) dans les domaines sanitaire, social ou du service aux personnes serait un plus. Permis auto exigé. CDD temps plein 1 mois - septembre Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 1 (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile /Avenant 43)
Affectation : service à domicile de Millau Missions : Dans le cadre des interventions au domicile privé des bénéficiaires et sous la responsabilité du Cadre de Secteur, vous accompagnez et aidez les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : - En aidant à la réalisation ou réalisant des achats alimentaires, - En aidant à la prise des repas, - En aidant à la réalisation ou réalisant l'entretien courant du linge, des vêtements et du logement, - En assistant la personne dans des démarches administratives simples. Profil : Une formation de niveau V (BEP/CAP) dans les domaines sanitaire, social ou du service aux personnes serait un plus. Permis auto exigé. CDD temps plein 2 mois - juillet et/ou août Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 1 (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile /Avenant 43)
Le Centre Hospitalier de Millau recherche un(e) aide-soignant(e) pour son service SMR (Site Ste Anne). Vous contribuerez à une prise en charge de qualité des patients en situation de dépendance totale ou partielle, en lien avec l'équipe médicale et paramédicale. Missions principales : - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne et les soins d'hygiène. - Surveiller l'état général des patients et alerter l'équipe médicale en cas de besoin. - Participer aux soins préventifs et curatifs. - Assurer le confort et la sécurité des patients. - Collaborer avec l'ensemble des professionnels de santé de l'unité. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) requis. - Expérience souhaitée en gériatrie. - Sens de l'écoute, patience et bienveillance. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Conditions de travail : - Horaires variables - Rémunération selon la grille tarifaire en vigueur. Nous attendons avec plaisir vos candidatures et restons à votre disposition pour toute information complémentaire.
Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans les Travaux Publics, un Manœuvre TP (H/F). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim longue durée. Vos missions : - Aide pose des canalisations - Réalisation des raccordements de réseaux humides - Participation aux travaux de tranchée - Approvisionnement et nettoyage du chantier - Manutention Vous êtes débutant(e) ou confirmé(e). Vous êtes une personne dynamique, volontaire et consciencieuse. Une première expérience réussie sur un poste similaire est un réel plus !
