Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pédernec située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pédernec. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - GUINGAMP, 22 - MOUSTERU, 22 - BEGARD ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Association recherche activement des Surveillants (es) de nuit pour ses dispositifs basés dans les Côtes d'Armor. Missions : - Veiller au bien être des mineurs et à leur sécurité durant la nuit - Assurer la sécurité des locaux et des biens de l'établissement - Participer à la propreté du dispositif dans son ensemble (Ménage, lessive) - Connaître et appliquer toutes les consignes de sécurité Vous êtes amenés à travailler les week-end (1 WE/2) Profil : CQP Surveillant de nuit souhaité Expérience professionnelle souhaitée dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes dynamique, créatif(ve) et organisé(e), avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
ALPHA PROPRETE, acteur majeur dans le domaine des services de propreté et de l'entretien, poursuit son expansion et ouvre une nouvelle agence à Guingamp. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe et participer activement au développement de notre nouvelle agence. Vos Missions : Gestion Administrative : Assurer le suivi administratif des dossiers clients et des contrats, gérer les appels téléphoniques. Relation Client : Maintenir une relation de qualité avec les clients, répondre à leurs demandes et les informer sur nos services. Prospection téléphonique et physique de prospects Poste à pourvoir en temps partiel : 3h30 par jour du lundi au vendredi Profil Recherché : Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'assistant(e) commercial(e) ou dans un poste similaire. Compétences : Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel...) et avez un excellent sens de l'organisation. Qualités Personnelles : Vous êtes rigoureux(se), dynamique, et doté(e) d'un bon relationnel. Pourquoi Rejoindre ALPHA PROPRETE ? Participer à une Ouverture : Une opportunité unique de faire partie d'une nouvelle aventure avec l'ouverture de notre agence à Guingamp. Évolution de Carrière : Un environnement dynamique avec des opportunités de développement personnel et professionnel. Valeurs d'Entreprise : Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec des valeurs fortes de respect, d'engagement, et de qualité.
Vous avez le sens du service et du relationnel ? Vous aimez avoir des responsabilités ? Alors le métier de la conciergerie est fait pour vous ! Rejoignez DISPO conciergerie & services et ouvrez votre propre enseigne près de chez vous. Je vous accompagne de la création à la formation pour vous installer de façon pérenne et totalement indépendante. - La durée de la franchise est de minimum six ans et précisée dans le contrat. - Chaque franchisé sera accompagné dans l'élaboration de son projet. Il y a une formation propre au concept de 4 à 6 semaines sur le terrain. Le franchiseur met à disposition tous les outils de gestion et suivi. - Le montant du droit d'entrée est de 5.000 euros HT + une redevance fixe de 100 euros HT/mois. N'hésitez plus, venez nous rejoindre.
DISPO conciergerie et services a été créé en 2021 afin de proposer ses prestations pour les propriétaires de gîte, les particuliers, les commerçants et les entreprises.
Exploitation maraîchère familiale située à Moustéru. Distribution principale en vente directe et magasins, paniers. Culture plein champ sur 2Ha, et environ 4000m2 d'abris froids. Nous recherchons pour la saison 2025, une personne avec une expérience de deux saisons complètes, pour le poste d'ouvrier(e) polyvalent(e) en maraichage diversifié. Nous sollicitons des personnes vivants sur le secteur, nous n'avons pas de lieux d'accueil. Vous effectuerez des plantations, de l'entretien, les récoltes. Le poste est à pourvoir dès maintenant avec une période d'essai. Nous recherchons une personne sachant travailler seule et en équipe. Envie, rigueur et adaptabilité sont aussi des critères requis. Les jours de travail sont répartis ainsi : 31 heures par semaine sur 4 jours du mardi au vendredi; jusqu'au mois de Novembre. Le permis B est indispensable.
L'Association ADMR Goelo-Argoat-Trégor recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de GUINGAMP, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ET/OU 3 ans d'expérience Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée du lundi au vendredi Véhicule de service mis à disposition Lieu de travail : Guingamp et dans un périmètre de 30kms Salaire de base mensuel : 1475.55 € (brut mensuel)
Sous l'autorité hiérarchique de la direction de la MJC et du ou de la responsable du centre de loisirs, vous participez à la mise en place du projet pédagogique de la MJC. Dans ce cadre, vous aurez pour missions et tâches de : 1. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants - en faisant en sorte que les relations avec les familles et les enfants/jeunes soient harmonieuses. - en aménageant des espaces adaptés aux animations proposées et aux besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité, - en participant activement aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, - en étant médiateur.trice au sein des groupes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage, 2. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques adaptées - en proposant et en adaptant les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure, - en préparant, mettant en œuvre et réalisant les animations au programme, en mettant en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public, - en concevant et élaborant les projets d'activités mis en place sur les ACM de la MJC, - en accompagnant les projets des enfants et des jeunes. 3. Participer au fonctionnement global des ACM de la MJC et enrichir la vie de l'équipe d'animation - en étant force de proposition sur le contenu du projet pédagogique auprès de la direction du centre de loisirs, sur les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants - en participant de manière active aux réunions d'équipe, en apportant ses connaissances et ses savoirs, - en partageant les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et en rendant compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires), - en entretenant des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers, - en utilisant de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, en participant à l'inventaire et aux commandes du matériel, - en participant au rangement et à l'entretien des locaux destinés aux ACM de la MJC. Habilitation BAFA (ou équivalent : CAP petite enfance, ...etc.) ou d'un titre ou diplôme professionnel figurant sur l'arrêté du 9 février 2007. Expérience bienvenue. Contrat d'Engagement Educatif 10h/semaine travail mercredi et vacances scolaires. Contrat long terme travail les mercredis. Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein d'un restaurant ouvrier, en collaboration avec le chef de cuisine, vous serez en charge de : -préparer les légumes pour le service du midi - réaliser la plonge avec lave-vaisselle - entretenir votre poste de travail - respecter les normes HACCP Cuisine traditionnelle faite maison. Planning: du lundi au vendredi midi de 10h à 16h avec pause déjeuner sur place Pas de service du soir ni le week-end Poste nourri sans coupure à pourvoir immédiatement. Pour postuler, présentez-vous directement à l'établissement ou contactez Monsieur Morice au 02 96 40 27 74 ou au 06 25 09 85 68 (en dehors des heures de service)
Au sein de la cuisine collective, nous recherchons un.e aide de cuisine de collectivité exclusivement en période scolaire, pour compléter notre équipe. Vos missions: Assurer la préparation du petit-déjeuner en période scolaire (pour 130 personnes) Seconder et assister le cuisinier chargé de la confection et la présentation des plats. Exécuter les tâches préalables à la préparation d'un mets. Assurer avec lui l'entretien de la cuisine et du matériel utilisé, dans le respect des normes HACCP. Seconder le cuisinier dans la réception et le stockage des denrées. Vos horaires (à étudier avec la responsable) : lundi: 9h/11h du mardi au vendredi: 7h/10h Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD qui pourra être renouvelé à la rentrée de septembre 2025 selon nos besoins. Merci de postuler en nous contactant par téléphone ou en envoyant votre candidature par mail.
Missions et responsabilités : - Vente/Conseil - Maîtrise des produits - Entretien du magasin - Suivi des commandes de A à Z - Mise en place des tournées de livraisons - Gestion des stocks *** Poste à pourvoir dès que possible *** Port de charges occasionnel Pas de congés possibles entre le 01/07 et le 15/08, car activité saisonnière forte Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à venir vous présenter au magasin de St Agathon pour rencontrer, peut-être, votre futur collègue Thomas (absent le mercredi).
Poste en agroalimentaire, au sein d'une entreprise de fabrication de crêpes et galettes sur lignes automatisées, vous effectuez: - Emballage des crêpes et galettes - Réglage des machines - Surveillance de la ligne de production - Nettoyage de la ligne de production Port de colis de 6 kg. Remplacement en livraison ponctuelles. Poste du lundi au vendredi de 06h à 13 h ou de 12h à 19h00. Pour les débutants une période d'immersion professionnelle de 2 jours est proposée pour découvrir le métier, les conditions de travail et l'entreprise avant l'embauche. Formation en interne avant prise de poste.
Description du poste : L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un ou d'une Gestionnaire Technique pour l'une des aires d'accueil, dont elle a la charge : Missions: -Réalisation d'opérations de propreté dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène -Garant de la maintenance des infrastructures - Balayage des sols, des voies publiques et dégager ou ramasser les détritus, feuilles mortes, herbes, papiers, déchets - Laver les espaces urbains (locaux ordures ménagères, sols, poubelles, sanitaires) - Repérer les dégradations des espaces urbains, des équipements - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaire) - Réparer ou remplacer les petits équipements de type plomberie, bâtiment, électricité - Entretenir les espaces verts - Suivre l'état des stocks Compétences requises : - Règles de sécurité - Eléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Technique de base en communication et gestion du stress - Travail en équipe - Autonomie et rigueur
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de formateurs et afin d'anticiper le départ de notre coordinatrice actuelle, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de formations équestres pour assurer la gestion et l'animation de nos formations diplômantes : BP JEPS Équitation et Titre Professionnel Animateur d'Équitation. MISSIONS PRINCIPALES - Coordonner et organiser les formations en lien avec l'équipe pédagogique. - Assurer le suivi administratif, pédagogique des stagiaires en centre et en entreprise - Participer à l'élaboration des plannings de formation et à la gestion des intervenants. - Intervenir dans la formation en fonction des besoins. - Veiller au respect du cahier des charges des diplômes et assurer la qualité des enseignements, suivre les procédures qualités du centre. - Organiser les certifications, en lien avec les autorités de tutelle des diplômes concernés - Développer des partenariats avec les structures équestres, entretenir les relations avec les maîtres de stage et d'apprentissage - Contribuer à la promotion des formations et au recrutement des stagiaires. - Participer à l'ingénierie de formation lors des renouvellements d'habilitation des diplômes concernés, ou lors du déploiement du centre sur d'autres formations dans le domaine hippique CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Diplôme dans le domaine équestre : DESJEPS équitation / BEES 2 - Expérience en encadrement et coordination de formations. CANDIDATURE CV + lettre de motivation à cfppa@kernilien.net Rejoignez une équipe dynamique et participez à la formation des futurs professionnels de l'équitation ! .
Créé en 1981, le CFPPA Kernilien-Guingamp a formé plus de 3.000 apprenants en concrétisant des projets dans le domaine agricole et plusieurs centaines dans le domaine de l?animation? il contribue ainsi au développement des compétences de son territoire
Dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'emploi, Julie recrute pour son client expert dans le domaine porcin, un agent d'élevage porcin (H/F). Vos missions : - Soin et bien être des animaux (alimentation, vaccinations, premiers soins) - Déplacement des animaux - Nettoyage et désinfection de l'élevage Votre Profil : Vous êtes organisé, Vous êtes attirés par le domaine porcin, Vous recherchez un poste sur du long terme. Poste physique Formation possible pour les débutants. Vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'hésitez plus, postulez ! Agri-interim est à votre écoute et souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnels. C'est pour cela que nous mettons à votre disposition plusieurs avantages : IFM, CP, mutuelle intérimaire, possibilité de monter en compétence via la formation, solution de mobilité ou de garde d'enfants, parrainage. Rendez-vous sur notre site internet www.agri-interim.com pour en découvrir davantage !
Agence d'emploi spécialisée dans les métiers du: paysage, agricole, para-agricole, travaux publics, transport et conchyliculture. AGRI-INTERIM : c est 22 ans d expertise terrain, de conseils fiables et d accompagnement dans le recrutement CDD/CDI/INTERIM.
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de Bégard, ponctuellement sur le territoire régional : Brest et Rennes. Vous êtes titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Créée en 1985 la SARL Ambulance KERLEAU a développé son activité de transports sanitaires dans les Côtes d'Armor, sur les secteurs de Tréguier, Lannion, Perros-Guirec, Bégard, Paimpol, Penvénan et nouvellement St Brieuc (Ploufragan) Nous sommes environ 50 collaborateurs Rejoignez notre entreprise dynamique!
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client spécialisé dans les Télécoms un Conseiller client boutique de Guingamp (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Salaire : 13,41 h complément de 0,67 de l'heure 14,08 Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'une enseigne de bricolage vous accueillez et conseillez les clients, vous mettez en avant les produits, assurez la mise en rayon et gérez vos stocks Vous veillez à la bonne tenue du rayon. Réception et stockage des livraisons. Compétences en bricolage indispensable 1 jour de repos dans la semaine plus le dimanche
Leonidas recherche son futur Franchisé pour développer la marque sur le secteur de Guingamp. Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière en devenant votre propre patron, vous avez le sens du commerce et souhaitez travailler pour vous sur un marché porteur tout en bénéficiant de l'attractivité, du soutien d'une marque reconnue dans le monde entier, et enfin vous êtes fan de chocolats ? Nous avons le projet pour vous accompagner dans ce nouveau challenge ! Chocolatier depuis plus de 110 ans, fournisseur officiel de la Cour de Belgique, nous partageons notre passion avec générosité pour créer le meilleur des chocolats en attachant une attention toute particulière à la qualité de nos produits : pas d'huile de palme, 100% fraîcheur, Cacao certifié, 100% pur beurre de cacao... Pour vous accompagner dans votre réussite, nous vous proposons un contrat sans droit d'entrée, ni royalties ou redevances. Pour le montage de votre business plan, obtenir votre financement auprès d'une banque pour financer l'aménagement de votre boutique, un apport personnel entre 30 et 50 000 € est conseillé. . Vous êtes accompagné(e) à chaque étape de votre projet que ce soit dans le choix et la recherche du local commercial, les travaux,....Une formation gratuite d'intégration est délivrée ainsi qu'un soutien terrain et marketing permanent durant l'exploitation de votre magasin. Pour être au plus près de nos consommateurs dans les différentes tailles de ville et personnaliser votre projet, nous proposons plusieurs types de concept : magasin traditionnel, corner au sein d'une autre activité (épicerie fine, caviste,...), Chocolate Café avec son espace Salon et dégustation... Choisissez le concept qui vous convient, nous vous aiderons à le réaliser !
Leonidas, fabrique du chocolat depuis plus de 100 ans avec toujours la même philosophie : "rendre le luxe du chocolat accessible pour tout le monde!". Nous avons le meilleur des chocolats, 100% fraîcheur, sans huile végétale ajoutée avec les ingrédients les plus noble !
Remplacement d'arrêt maladie pour un poste de cuisinier au sein de l'EPHAD de Cavan. Poste de 4 jours pour démarrer voir en fonction du renouvellement de l'arrêt maladie. A partir du 12 avril jusqu'au 21 avril 2025.
Afin de continuer à développer notre activité, nous recherchons un Manager F/H pour le rayon EPCS (Electroménager Photo Cinéma et Son). Le poste est à pourvoir dès que possible. En tant que manager de rayon, vous êtes en charge de plusieurs missions : - Management : vous organisez et managez votre équipe autour du projet magasin et vous êtes le garant de la transmission des informations, de la réalisation du planning et de l'atteinte collective des objectifs commerciaux. - Commerce : vous animez votre rayon afin d'en garantir l'attractivité (plan d'occupation des sols, théâtralisation des produits.) tout en assurant un approvisionnement optimal dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation commerciale. - Gestion : vous pilotez votre compte d'exploitation et ses indicateurs (chiffre d'affaires, marges, stocks, frais de personnel..) et mettez en œuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs définis en concertation avec le directeur du magasin. Votre profil : - Vous avez une première expérience en tant que Manager de rayon - Vous aimez le travail en équipe et vous savez dynamiser et fédérer les équipes - Véritable commerçant(e), professionnel(le) de confiance, passionné(e) et rigoureux(se) dans votre travail - Vous avez une connaissance accrue des produits technologiques - Vous avez une connaissance sur la librairie et gaming Avantages : 13ème mois, participation et intéressement, avantages tarifaires définis par le CSE
Nous recherchons pour notre entreprise à taille humaine, un chef d'équipe en Terrassement / VRD. Le chef d'équipe réalise, coordonne et contrôle les tâches d'une équipe d'ouvriers dont il a la responsabilité sur le terrain. Il exerce son métier sous la responsabilité du conducteur de travaux et organise son travail autour de trois missions principales : - Préparer le chantier selon les contraintes et les obstacles du terrain - Suivre l'avancement des tâches et en vérifier la qualité - Remettre en état les abords. Il maîtrise l'ensemble des techniques utilisées sur un chantier de VRD : signalisation, implantation, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries, installation de réseaux divers en tranchée pour l'assainissement, l'éclairage, les télécommunications . - Vous disposez au minimum du permis B afin de vous rendre sur les différents chantiers avec le véhicule de société.
Sous la responsabilité du chef de cuisine dans un établissement de santé (EHPAD), l'aide de cuisine aura pour missions : l'élaboration des préparations froides entrées et desserts avec si possible une connaissance du service chaud. L'entretien des locaux, la rotation des stocks. Personne ayant une bonne relation et communication avec les différents services de l'établissement : rigueur et soucieuse du détail. Le poste nécessite de travailler un week-end sur 2.
CDD d'insertion de 4 mois renouvelable jusqu'à 24 mois. Vous devez être éligible à l'IAE (Insertion par l'Activité Economique). Venez rejoindre notre entreprise d'insertion spécialisée dans les prestations de propreté, et bénéficiez d'un accompagnement professionnalisant. Vous n'avez aucune expérience ! . mais vous aimez la propreté et appréciez la polyvalence et la diversité des prestations : nettoyage de parties communes, nettoyage de logements, net de fin de chantier, nettoyage de vitres, débarras, nettoyage de chantier extrême. Vous appréciez travailler dans une ambiance réellement de bonne humeur tout en étant intégré.e dans une équipe, et accompagnée dans votre projet professionnel par une conseillère. Poste ouvert aux personnes reconnues RQTH : étude de l'aptitude. Mobilité nécessaire : permis B ou en cours, ou véhicule sans permis (scooter, voiturette, .). Travail de journée : 8h - 16h30. Temps plein (35 heures par semaine) Aide à la mobilité possible: à étudier avec France Travail Merci d'envoyer votre candidature par courrier ou par mail: Mail: contact@nsiproprete.bzh
Poste à pourvoir à partir d'aout 2025. Enseigne de prêt-à-porter homme et femme , reconnue, offrant à ses clients des collections tendances et de qualité. Nous mettons un point d'honneur à offrir une expérience de shopping unique et personnalisée. Missions principales : - Participer à l'animation commerciale et à l'optimisation de la performance du point de vente - Accompagner le manager dans la gestion quotidienne de l'équipe de vente - Contribuer à l'organisation du merchandising - Participer à l'analyse des résultats commerciaux et proposer des actions d'amélioration pour atteindre les objectifs fixés - Assurer un service client de qualité - Aider à la gestion des stocks, au réassort et à la réception des livraisons Profil recherché : - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait. - Une première expérience dans le secteur du prêt-à-porter ou dans la vente est un plus, mais pas indispensable. Candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à cpatindesaulcourt@ibepformation.fr Si vous êtes passionné(e) par le prêt à porter, le service client et que vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante tout en préparant un titre professionnel, rejoignez l'équipe et participez à une aventure humaine enrichissante dans le monde de la mode !
Poste à pourvoir à partir d'aout 2025. Enseigne reconnue dans l'univers du prêt-à-porter féminin, alliant mode et confort. Avec des collections tendances et accessibles, nous mettons un point d'honneur à offrir une expérience client unique et de qualité. Missions principales : - Participer à l'animation commerciale et à l'optimisation de la performance du point de vente - Accompagner le manager dans la gestion quotidienne de l'équipe de vente - Contribuer à l'organisation du merchandising - Participer à l'analyse des résultats commerciaux et proposer des actions d'amélioration pour atteindre les objectifs fixés - Assurer un service client de qualité - Aider à la gestion des stocks, au réassort et à la réception des livraisons Profil recherché : - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait. - Une première expérience dans le secteur du prêt-à-porter ou dans la vente est un plus, mais pas indispensable. Candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à cpatindesaulcourt@ibepformation.fr Si vous êtes passionné(e) par le prêt à porter, le service client et que vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante tout en préparant un titre professionnel, rejoignez l'équipe et participez à une aventure humaine enrichissante dans le monde de la mode !
nous recherchons des négociateurs immobiliers statut salarié afin d'étoffer nos équipes. Les candidats sélectionnés seront amenés à travailler sur les sites de Guingamp et bégard. Vos missions : -prospection -organiser les visites de biens -accueil physique et téléphonique -négociation offres et rédaction des compromis -suivi des actes notariés Une formation en interne est prévue. permis B vous aimez le patrimoine et vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes organisé et vous savez vous adapter
Notre entreprise : Transports TOUZE est un acteur clé dans le secteur du transport routier de marchandises sous température dirigée. Nous cherchons à renforcer notre équipe d'exploitant. Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution, où chaque collaborateur contribue activement au succès collectif. Votre mission : En tant qu'Exploitant Transport (H/F), vous assurerez la gestion opérationnelle de nos flux de transport dans différents domaines (distribution ou ramasse, ou encore expédition). Vous serez chargé de la planification, du suivi, et de l'optimisation des trajets et des ressources tout en garantissant un service de qualité. Votre rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations, la satisfaction de nos clients, et l'efficacité de notre équipe. Vos principales missions : - Gestion de la planification des tournées : o Organiser et planifier les trajets de transport en fonction des demandes des clients et des contraintes logistiques. o Assurer l'optimisation des itinéraires pour garantir des délais respectés et une gestion efficace des coûts. - Suivi des opérations : o Suivi en temps réel des livraisons, des ramasses ou des expéditions. o Gérer les imprévus, tels que les retards ou les incidents, en coordonnant avec les conducteurs et les clients. - Gestion des ressources : o Assurer l'affectation optimale des chauffeurs et des véhicules selon les besoins et les priorités. o Suivi et gestion des plannings des conducteurs pour garantir un service continu et sans interruption. - Communication avec les clients : o Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions liées au transport. o Fournir un service de qualité en répondant rapidement et efficacement aux demandes des clients. - Suivi administratif : o Gestion des documents de transport (bons de livraison, bordereaux de ramasse, etc.). o Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance (délai, satisfaction client). - Veille à la conformité réglementaire : o Assurer la conformité des opérations avec les réglementations en vigueur en matière de transport (temps de conduite, sécurité, législation des transports, etc.). Conditions de travail : - Horaires : 11h - 19h30 - Travail du lundi au vendredi + 1 samedi sur 3 (avec un jour de repos dans la semaine) - Astreinte téléphonique rémunérée 1 semaine sur 3 Votre profil : - Formation : Bac+2 en Transport et Logistique ou équivalent. - Expérience : Une première expérience dans le domaine du transport est appréciée (idéalement en exploitation, mais débutants acceptés si motivés). - Compétences : o Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de transport). o Connaissance des réglementations liées au transport et à la logistique. o Autonomie, réactivité et sens de l'organisation. o Bonnes capacités de communication et de gestion des priorités. Pourquoi rejoindre l'équipe des Transports TOUZE ? - Un environnement de travail stimulant : Vous intégrerez une équipe dynamique. - Des missions diversifiées : En fonction de vos intérêts, vous aurez la possibilité d'évoluer dans différents secteurs du transport (distribution ou ramasse ou encore expédition). Comment postuler ? Si vous êtes passionné par le transport et la logistique, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse, envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Faites partie de notre équipe et participez à notre succès collectif !
SECURITEC INCENDIE est spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériels de lutte contre l'incendie auprès des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Technique de notre pôle Protection Incendie en tant que vérificateur poseur (f-h). Intégré(e) à notre équipe technique, vous intervenez tant sur la vérification que sur la maintenance des appareils en sécurité incendie : L'installation et la vérification des appareils extincteurs, blocs , La maintenance préventive et corrective des moyens de secours... Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Salaire entre 2000 et 2050 euros bruts mensuels (base 35h + 4 heures supplémentaires), carte tickets restaurants, prime de production mensuelle, mutuelle, voiture de services, téléphone professionnel, tablette. Permis B indispensable.
Au quotidien, l'Encadrant- Technique volant assiste l'Encadrant-e Technique Pédagogique et Social dans la réalisation de travaux techniques ou le remplace dans la prise en charge d'une équipe. Il intervient également en appui logistique au coordinateur des actions. Les activités des chantiers sont organisées afin de favoriser le transfert d'un savoir-faire par une posture pédagogique adaptée aux salariés en parcours d'insertion. Les travaux réalisés sur les chantiers visent la découverte des métiers de l'environnement, des espaces verts et de la restauration de petit patrimoine bâti. Il-elle organise son poste de travail dans le respect des consignes et des modes d'intervention fixés par l'Encadrant-e référent-e du chantier et le coordinateur. Il-elle participe à la préparation des chantiers, à l'encadrement des salariés en activité et au bon déroulement du chantier. Il-elle est en charge de la préparation du véhicule et du matériel adapté en fonction des activités journalières. Il contrôle l'approvisionnement ou approvisionne les postes de travail en matériel. Il-elle contribue à l'initiation de l'utilisation des différentes machines et outils, veille à la sécurité des salariés dans le respect des délais de réalisation de la production de service. Il s'assure du respect des consignes par les salariés, veille à leur assiduité et leur présence sur chantier, et rend compte de tout événement auprès de l'encadrant technique et de l'accompagnatrice-teur socioprofessionnel-le-s référents de l'action. Il-elle est placé-e sous la responsabilité de la coordination technique et pédagogique Bretagne sur les questions d'organisation des activités de production et d'actions de formation. Profil: -Compétences techniques ou expérience dans le domaine de l'environnement, en en particulier l'entretien et l'aménagement d'espaces naturels. -Expérience dans la gestion de groupe et du travail en équipe -Intérêt pour la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être dans l'exercice de l'activité de production de service -Capacité à s'adapter aux changements d'équipes et de rythmes ; -Bonnes connaissance et respect des consignes de sécurité -Connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle apprécié -Diplôme professionnel de niveau IV, ou III (BEP/BAC PRO/BTS, ou titre homologué de formation continue) Lieu de travail : Poste basé à Saint Laurent avec des déplacements réguliers vers les lieux de chantiers situés sur le territoire des Côtes d'Armor. Conditions salariales : Organisation du temps travail sur la base de 39 heures/semaine et 24 JRTT par an. Horaires : 8h/12h et 13h/17h Rémunération 1 995 € bruts mensuels sur 12 mois selon expérience et gratification Rattachement à l'emploi repère « Encadrant technique, pédagogique et social » de niveau A, coef. 285 de la CCN des Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI). Garantie triennale de progression salariale d'une valeur de 5 points d'ancienneté Bilan de la situation professionnelle tous les 3 ans Mutuelle et Prévoyance Tickets restaurant Moyens techniques : fourgon, matériel et équipements, téléphone et ordinateur portable Pour postuler Les candidatures sont à adresser au nom de Estelle JACQUET, directrice Bretagne avec CV et lettre de motivation Contact : info@ec-ouest.org Poste à pourvoir au 1er juin 2025
Nous recherchons une personne sérieuse autonome & motivée qui est à la recherche de compléments d'heures afin de gérer nos clients contractuels toutes les semaines, Ces diverses prestations ne représentent que du Nettoyage Basic soit un entretien hebdomadaire Les horaires de travail seraient: Tous les mardi de 17h30 à 19H30 1 Vendredi sur 2 de 09H30 à 13H30 Le permis B est obligatoire pour se déplacer chez les clients.
Entreprise spécialisé dans le nettoyage Spécifiques Décontamination & Désinfection Soit les scènes Traumatiques Soit les Scènes d'incuries, Ce qu'on appelle du Nettoyage de l'extrême
Description du poste : L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un gestionnaire polyvalent pour l'une des Aires d'Accueil des Gens du Voyage dont elle a la charge : ADMINISTRATIF : - Accueil des gens du voyage - Collecte des frais de séjour - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Suivi administratif et comptable ENTRETIEN: - Repérage des dégradations des espaces urbains, des équipements - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Vérification et entretien des installations
Pour notre formation BTS Métiers de la coiffure, nous recherchons un(e) formateur/formatrice en biologie appliquée (7h/mois). Le candidat doit être capable d'appliquer le référentiel de la formation BTS Métiers de la coiffure. Le candidat doit au minimum être titulaire d'un bac + 2. Poste à Pourvoir en septembre 2025.
Pour notre formation BTS Métiers de la coiffure, nous recherchons un(e) formateur/formatrice en Sciences Physiques et chimiques (5h/mois). Le candidat doit être capable d'appliquer le référentiel de la formation BTS Métiers de la coiffure. Le candidat doit au minimum être titulaire d'un bac + 2. Poste à pourvoir en septembre 2025.
CDI - Temps complet avec modulation de type B - Convention Collective Nationale ECLAT - Groupe E - Indice 325 Poste à pourvoir au 1er mai 2025 Avec 1200 adhérents, une équipe d'animateurs professionnels (10 ETP) et un budget 2024-25 de 600k€, la MJC est une association d'éducation populaire créée en 1968 développant son projet associatif sur un territoire de 7 communes rurales. Sous l'autorité de la direction et en lien avec le conseil d'administration de la MJC, le/la Responsable Administratif et Financier (RAF) sera chargé.e de garantir le bon fonctionnement administratif et financier de l'association MJC. Conseil auprès de la direction, il.elle engage sa responsabilité financière et est garant.e du respect des obligations légales et conventionnelles. Le/la RAF assure également une fonction d'encadrement et de supervision du travail de la secrétaire chargée d'accueil (lien fonctionnel). Il.elle.s travaillent en lien étroit et forment un binôme efficace. Le/la RAF participe à la mise en œuvre de l'article 2 de l'association : "La Maison des Jeunes et de la Culture, qui constitue un élément essentiel de l'équipement social et culturel du territoire du pays de Bégard, offre à la population, aux jeunes comme aux adultes, la possibilité de prendre conscience de leurs aptitudes, de développer leur personnalité et de se préparer à devenir les citoyens actifs et responsables d'une communauté vivante ." Dans ce cadre, il.elle aura pour missions : 1. La gestion financière et comptable de l'association - Contrôle des factures et facturation, paiement fournisseurs, contrôle des paiements adhérents, - Gestion des caisses et suivi bancaire, suivi des versements des subventions, des organismes sociaux, - Analyse financière, suivi et contrôle des outils de gestion, - Réalisation de la comptabilité de l'association (saisie, vérification des soldes, suivi de trésorerie, analytique, tenue des tableaux d'amortissement, des immobilisations, etc.), - Clôture annuelle des comptes, établissement du compte de résultat, du bilan et des annexes comptables, analyses et rapport financier, élaboration du budget prévisionnel en lien étroit avec la direction, 2. La gestion administrative du personnel - Démarches administratives liées aux contrats de travail (établissement des contrats, plannings, suivi des congés et absences, formations, fin de contrat, etc.), - Gestion de la paie (salaire, déclaration sociales et fiscales, etc.), 3. La gestion courante et juridique de la MJC - Garantir l'application du code du travail et de la convention collective ECLAT, - Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative des RH de l'association, - Veiller au respect de la réglementation et de la législation sociale et juridique, à la conformité fiscale et légale de l'association. Traitement et actualisation de la documentation juridique, sociale et administrative de la structure, - Mise à jour des instances statutaires. 4. Secrétariat / accueil - Accueil physique et téléphonique des adhérents et usagers de la MJC et à la réalisation des tâches administratives les concernant (enregistrement / inscription, enregistrement des paiements, etc.) notamment lors des absences de la secrétaire, - Gestion quotidienne de l'association : traitement du courrier, des courriels, travaux de secrétariat divers, etc. 5. Participation au fonctionnement global de la MJC - En partageant ponctuellement avec le reste de l'équipe professionnelle des tâches concernant le fonctionnement global de l'association (remplacement d'un permanent absent, soutien ponctuel sur les autres secteurs, etc.), - En participant aux réunions d'équipe, à l'assemblée générale et à la conception du document de bilan annuel, au forum des associations et de manière générale, à tout événement nécessitant l'implication de l'ensemble de l'équipe de la MJC.
Vous adorez travailler avec les enfants et leur offrir un cadre sécurisant et stimulant ? Vous êtes disponible du lundi au vendredi pendant les heures périscolaires, ainsi que le mercredi toute la journée ? Rejoignez nous pour un rôle passionnant et enrichissant ! Nous recherchons un(e) baby-sitter dynamique, bienveillant(e) et prêt(e) à s'investir pour la garde d'une petite fille de 3 ans, située à Bulat-Pestivien, entre Callac et Bourbriac. Vos missions : Le matin : Arriver à 6h30 pour effectuer un ménage classique (ranger la vaisselle, nettoyer les sanitaires, entretenir le linge, etc.). Préparer Ambre et lui donner son petit déjeuner. L'accompagner à l'école à Pont Melvez (3,4 km). En fin de journée : À 16h30, récupérer l'enfant à l'école. Offrir un moment de jeux et de complicité jusqu'au retour des parents (18h - 19h). Le mercredi : Selon le planning des parents, vous assurerez la garde de 6h à 13h ou de 12h à 18h (horaires flexibles). Ce planning évolutif s'organise sur une base quinzaine. En fonction de vos disponibilités, vous pourrez compléter votre emploi du temps avec d'autres gardes d'enfants ou des heures de ménage. Profil recherché : Vous êtes autonome, créatif(ve), dynamique et bienveillant(e). Vous aimez le contact avec les enfants et vous vous souciez de leur bien-être. Vous êtes mobile pour effectuer le trajet domicile-école (pas de transport en commun dans cette zone). En raison du contexte du poste, lieu et horaire, il est nécessaire d' habitez à moins de 20 km de Bulat-Pestivien. Un diplôme dans la petite enfance est un atout. Ce que nous vous proposons chez O2 Guingamp : Un CDI près de chez vous. Un planning flexible, adapté à vos disponibilités. Des formations dès votre prise de poste et tout au long de votre carrière. Des outils pédagogiques issus de la méthode O2 pour enrichir vos missions d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques, etc.). Des avantages : téléphone professionnel, indemnisation des frais kilométriques (0.43€/km). Un taux horaire entre 11.90€ et 12.20€ selon votre expérience. Poste à pourvoir à partir de septembre 2025. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre candidature via cette annonce ou à l'adresse suivante : *** (voir postuler). Nous vous contacterons par téléphone pour un premier échange, suivi d'un entretien à notre agence. Rejoignez notre équipe et contribuez à l'épanouissement de l'enfant !
Sous la responsabilité du responsable de site, vous participez à la fabrication et au conditionnement de nos produits, vos missions principales seront : - Préparer les pâtes en assurant les opérations de dosage et de fabrication, compléter les documents de traçabilité - Approvisionner les lignes de fabrication - Monter les différents éléments de la ligne et effectuer les réglages des machines qui la constitue ; - Effectuer le démarrage, les contrôles, et assurer la conformité permanente du matériel et des produits ; - Réaliser la maintenance de premier niveau, alerter sur les dysfonctionnements, - Assurer le pliage des crêpes et galettes, l'emballages et l'étiquetage des produits ainsi que la mise en bacs ou cartons - Assurer le nettoyage de l'atelier de fabrication PROFIL RECHERCHE Expérience en agro-alimentaire appréciée Savoir-être : organisé, rigoureux(se), ponctuel(le), esprit d'équipe. Travail Posté : horaires décalés 2/8
Vous êtes une femme ou un homme qui veut donner un sens à son travail. Vous avez envie d'aider les autres au quotidien. Vous souhaitez concilier votre vie professionnelle avec une bonne qualité de vie. Rejoignez-nous ! L'Asad Argoat intervient sur Guingamp et les communes aux alentours. Au sein d'une équipe aide et soins, vous apporterez une aide à toute personne quel que soit son âge, son état de santé ou son niveau d'autonomie, en vue de son maintien dans son lieu de vie dans des conditions optimales de confort et de dignité. Ce travail nécessite des disponibilités particulières (matin, soir, week-end.). Toutefois, nous sommes à l'écoute des salariés et de leurs contraintes pour aménager le temps de travail au regard de l'organisation du service. Prenant en compte la diversité des missions et des situations que les salariés sont amenés à accompagner, nous les formons et les faisons évoluer pour que le contenu de leur poste évolue ou soit attractif. Dans le cadre du Service Autonomie à Domicile (SAD), en lien avec une coordinatrice de parcours et une assistante technique, vous avez la charge d'accompagner au quotidien des adultes, âgés ou handicapés, afin de compenser leur perte d'autonomie dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au développement ou au maintien de l'autonomie, afin de permettre à la personne accompagnée d'être actrice de son projet de vie
l'Asad Argoat est une association loi 1901 créée en 1978 et a pour : vocation d'aider toute personne quel que soit son âge, son état de santé ou son niveau d autonomie, en vue de son maintien dans son lieu de vie dans des conditions optimales de confort et de dignité, en prenant en compte ses capacités d autonomie et en respectant ses choix de vie. mission de veiller à une une qualité de vie et d accompagnement au quotidien l ensemble des publics concernés et leur entourage.
Au sein d'une enseigne de bricolage pour le rayon motoculture / réparation des outils motoculture, auto porté , tondeuse / conseil clientèle. Vous travaillez de 9h à 12h puis de 14h à 19h. 1 jour de repos en semaine plus le dimanche.
Recherche peintre (H/F) en bâtiment sérieux, motivé(e) et capable de travailler en autonomie. Importance primordiale d'un bon relationnel envers les clients. Vous serez en charge de la peinture intérieure et extérieure, de la pose de revêtement mural et de sol, montage d'échafaudage. Vous travaillerez au départ en binome avec le chef d'entreprise puis en autonomie Expérience de 3 à 5 ans exigée. Vous travaillerez dans un rayon de 30 KM autour de Bégard Vous vous déplacerez avec le véhicule de l'entreprise
Sur ce poste sédentaire et au sein d'une équipe stable et expérimentée, voici vos missions : Établir des devis précis et compétitifs Analyser les demandes clients, les plans et les cahiers des charges. Sélectionner les équipements et matériaux les plus adaptés. Réaliser des chiffrages détaillés en tenant compte des coûts, des délais et des contraintes techniques. Présenter les offres commerciales aux clients. Assurer le suivi des projets Répondre aux demandes de modifications ou d'ajouts. Mettre à jour les devis en fonction de l'évolution des projets. Assurer la coordination avec les différents intervenants (fournisseurs, sous-traitants). Garantir la rentabilité des projets Optimiser les coûts tout en respectant les exigences de qualité. Identifier les opportunités d'amélioration des process. Alimenter la base de données de prix pour améliorer l'efficience dans votre poste. Vous travaillez principalement sur des projets de logements mais également des projets tertiaires sur la région Bretagne.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous serez chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez des ventes, développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et en réserve, vous veillerez au bon entretien de l'espace de vente. Tenues de caisses journalières. Activités : - Boutiques de restauration rapide, presse, cadeaux, etc...; - Gestion des distributeurs automatiques ; - Gestion des abonnements de télévision aux patients Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients ; - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies ; - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration ; - Tenue de caisse journalière ; - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant - Objectifs financiers Qualifications : - Expérience antérieure dans les services de vente ou la restauration est un atout - Fortes compétences en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès maintenant Si vous êtes passionné(e) par les services de vente ou la restauration rapide, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
L'entreprise Kafeta recherche un(e) Technicien(ne) sur Machines à Cafés passionné(e) et motivé(e). En tant que Technicien(ne) sur Machines à Cafés, vous aurez pour missions: - concevoir et réaliser des installations de machines à café; - assurer la maintenance des machines - entretenir la relation client auprès CHR (café, hôtel, restaurant) Vous intervenez sur site et quelques déplacements sur le département 22 avec le véhicule de service. Votre profil: Connaissance des règles sanitaires, Connaissance des procédures de contrôle savoir lire un schéma technique et prendre des cotes. Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service client. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Formation continue Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs. Nous serons ravis de vous compter parmi notre équipe dédiée à l'excellence et à la satisfaction client.
Votre futur métier : -Coordonner et réaliser le suivi de l'ensemble des actions qualité, sécurité, environnement dans l'entreprise -Définir et promouvoir la politique qualité de l'entreprise -Mettre en œuvre les procédures qualité pour le renouvellement des certifications comme GMP+ -Assurer le développement du système de management qualité en conformité avec les référentiels de Certification -Proposez les actions correctives et préventives s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue -Réaliser les audits fournisseurs Votre Profil : De Formation Bac+3 à Bac+5 tous domaines Vous maîtrisez le système HACCP Votre atout clé : des connaissances en alimentation animale. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre engagement sur le terrain. Vous êtes autonome, polyvalent et ambitieux. Vous aimez conduire des projets, vous recherchez une expérience épanouissante ?! Formation interne assurée par l'entreprise lors de votre prise de poste. Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez Eco-concept !
Au sein d'une Brasserie Pizzéria vous êtes en charge de la mise en place de la salle de restauration, de l'accueil des clients, de la prise de commande, du service et des encaissements. . Vous respectez les procédures d'hygiène. Vous effectuez l'entretien des locaux, le nettoyage du poste de travail, des ustensiles et des équipements. Les heures supplémentaires sont payées ou récupérées (feuille d'émargement). Repos : 2.5 jours par semaine et 1 week-end par roulement. Le restaurant est fermé le lundi et mardi soir, mercredis toute la journée et samedi midi. Poste nourri mais non logé à pourvoir immédiatement. POSSIBILITE DE TEMPS PARTIEL SI SOUHAITE
L'UCO recherche un.e Chargé.e d'enseignements en statistiques. - Nombre d'heures / périodes : premier semestre (sept-déc) : 12h CM en L2, 6h CM et 24h TD en L3 et second semestre (fév avril) : 12h CM en L2, 6h CM et 24h TD en L3 - Nature du poste / attendus : enseignement magistral L2 psychologie, enseignement magistral et TD en L3 psychologie - Profil recherché : idéalement doctorat en sciences - Pièces à fournir pour candidater : CV lettre motivation - Référent à contacter pour postuler : Agnès CATELAIN
L'Université Catholique de l'Ouest Bretagne Nord est un établissement d'enseignement supérieur privé implanté depuis 1987 en Côtes d'Armor, nous proposons 21 formations allant du Bac+3 au Bac+5 dans des domaines variés : sciences, sciences humaines, sciences de l'éducation, langues et économie et gestion commerce. L'UCO compte aujourd'hui 12.800 étudiants répartis dans 6 facultés sur 9 campus : Angers, Vannes-Arradon, Guingamp, Laval, Nantes, Niort, Papeete, St Denis-La Réunion et Brest.
L'UCO Guingamp recrute pour sa Faculté de Droit, Économie, Gestion, Science politique (DEGSP). Un Enseignant-chercheur - Maître de conférences UCO en Économie Gestion (H/F) Vous dispensez des activités d'enseignement (cours et TD) dans votre champ de compétences. Au moins un enseignement sera dispensé en anglais. Vous êtes responsable du déploiement du Master 2 IES sur le campus de Guingamp et êtes responsable de formation. Vous assurez le suivi d'étudiants dans le cadre d'entretiens individuels et de stages en France et à l'étranger. Public: licence Gestion et commerce/AES, 3 licences pro (technico-commercial, management et développement commercial et conseil en management des entreprises agricoles et rurales), ainsi qu'un Master Innovation Entreprises et Société parcours Développement des PME-PMI. Vous aurez également une activité de recherche en sciences de gestion dans la limite de 40 % du temps de travail imparti. Sa spécialisation sera en lien avec les disciplines du Master, à savoir l'innovation sociale et organisationnelle ou l'innovation dans les process de production. Dans le cadre de ses activités de recherche, le candidat devra intégrer l'équipe EGEI (Éthique, Gouvernance de l'Entreprise et des Institutions) de l'UCO et être affilié à un laboratoire de recherche public. Il est attendu des publications régulières dans des revues de référence, que l'UCO-BN s'emploiera à valoriser. Votre profil: Vous êtes impérativement titulaire d'un doctorat en sciences économiques (section 05 CNU) ou sciences de gestion (section 06 CNU), éventuellement spécialisé(e) en méthodologies quantitatives. Sur le champ de la recherche, vous pouvez témoigner de votre aptitude à mener une activité de recherche aboutissant à la publication dans les revues scientifiques à comité de lecture classées FT, FNEGE et/ou CNRS. Vous présentez une capacité à enseigner sur les programmes de licence et master, en français et en anglais. Vous êtes en capacité d'assurer des responsabilités pédagogiques, académiques et administratives. Vous présentez une aptitude à monter des projets de recherche d'envergure nationale ou européenne. Vous aimez mener des projets et travailler en équipe. Pour postulez, veuillez adresser votre dossier à: -> direction-ucobn@uco.fr au plus tard le 09 mai 2025. Documents à envoyer sous la référence « MCF Économie Gestion - Guingamp » : - CV détaillé d'enseignements et de recherche faisant état des publications dans les revues classées par l'HCERES et le CNU. - Lettre de motivation. - Attestation du diplôme de doctorat. - Rapport de soutenance de thèse. - Avis de la qualification du CNU (la qualification n'est pas obligatoire. Elle peut être communiquée plus tard si elle est en cours). - Photocopie de la pièce d'identité. - Résumé de la thèse de doctorat. - 2 travaux mentionnés dans le CV.
PREMEL CABIC, entreprise reconnue depuis de nombreuses années dans le domaine de l'équipement d'élevage recherche pour son agence de PLOUISY (22), un Technicien de maintenance SAV H/F afin de renforcer son équipe. Vos missions : - Réaliser les interventions de dépannage - Procéder aux maintenances préventives - Réaliser la mise en service d'installations neuves ou rénovées - Accompagner et conseiller les éleveurs en analysant leurs besoins. Votre profil : De formation technique BAC à BAC + 2 Maintenance des équipements industriels / Electrotechnique, vous avez un profil polyvalent disposant d'aptitude technique en électricité et en automatisme. Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, vous êtes doté d'un fort esprit d'initiative, de discrétion et de disponibilité. Avoir des connaissances du milieu agricole et des techniques d'élevage seraient un atout. Rémunération selon expérience et motivation + Véhicule de service + téléphone + participation aux frais de repas + épargne salariale. Type d'emploi : CDI temps plein Envoyer CV + LM à social@energix29.com
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour un acteur majeur de la grande distribution. Lieu = Département 22 ==>KERMOROTH CARNOET PLOUISY PONTRIEUX ANDEL LAMBALLE ARMOR PLOUFRAGAN PLOUHA BINIC ETABLES SUR MER LE VICONTE SUR RANCE Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée
Vous êtes le/la garant(e) de la traçabilité et qualité Halal ARGML au sein d'entreprises de production agro-alimentaires (viandes et produits élaborés à base de viande). Vous partagez les valeurs éthiques de l'ARGML(Intégrité, Responsabilité, Respect du cahier des charges) et êtes prêt à prendre la responsabilité de garantir la conformité à notre Cahier des Charges auprès des consommateurs de produits halal. Vos missions: o Procéder au contrôle de la qualité du nettoyage des lignes/ateliers o Procéder au contrôle de la conformité des matières premières par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Procéder au contrôle rituel de la production halal (abattage, désossage/découpe, transformation, conditionnement, stockage) o Identification et transmission des écarts par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Identifier ou superviser l'identification halal ARGML des produits o Compléter et transmettre les documents de traçabilité et de contrôle rituel de production halal o Enregistrer et archiver les documents (papier et informatique), préserver le matériel de certification halal de l'ARGML AFFECTATION: 2 jours par semaine (jeudi et vendredi). COMPENSATION KM: 0,23 € /km Savoirs : - Charte d'Hygiène et Qualité Halal ARGML - Procédures de contrôle et de certification halal ARGML - Connaissance du sacrifice rituel Halal Savoir-faire : - Respect des consignes de sécurité : veiller aux règles de sécurité - Procéder au contrôle rituel sur les sites de production (abattage/découpe/transformation), toutes espèces - Lire, écrire, compter - Remplir un document de suivi (traçabilité, nettoyage.) et transmettre par voie informatique (scan, email) Savoir-être : - Ponctualité - Impartialité / Intégrité - Rigueur - Exemplarité - Respect d'autrui
Nous recherchons un vendeur dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe de professionnels de la téléphonie. Pour le compte de notre client Orange leader mondial, nous recherchons un Conseiller commercial (H/F) dans le cadre d'une mission de travail temporaire, contrat renouvelable tous les mois. Localisation : Guingamp Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.5EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu intègreras une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion pour gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. ?? Missions principales : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistante technique clients Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Expérience préalable dans la vente, idéalement dans le domaine de la téléphonie Tu dois aimer l'univers des nouvelles technologies. Ta maîtrise des techniques de vente et ton relationnel sont des critères essentiels pour cette mission !
Rejoins une entreprise partenaire innovante dans le secteur de la vente ! Nous sommes fiers de collaborer avec une entreprise de renom dans le secteur de la boulangerie qui recherche activement un(e) alternant(e) pour un poste de Manager Commercial Opérationnel. Cette entreprise, reconnue pour son savoir-faire et son dynamisme, t'offrira l'opportunité de travailler au cœur d'un environnement en pleine expansion. Tu es dynamique, ambitieux(se) et tu rêves de développer des compétences en gestion commerciale tout en étant immergé(e) dans le monde professionnel ? Alors cette formation est faite pour toi ! Rentrée : Septembre 2025 Lieu : CCI Formation à Saint-Brieuc Diplôme : BTS Management Commercial Opérationnel (BAC+2) Pourquoi choisir notre BTS en alternance ? Une formation 100% professionnalisante Mets en pratique tes acquis dans des entreprises partenaires de renom tout en suivant des cours adaptés aux besoins du marché. Acquiers des compétences clés Tu apprendras à gérer des projets commerciaux, manager une équipe, fidéliser les clients et développer des stratégies marketing efficaces. Alternance : Une expérience concrète Combine théorie et pratique : 2 à 3 jours par semaine en entreprise, pour appliquer ce que tu apprends et construire ton réseau professionnel. Un accompagnement personnalisé Nos formateurs experts et notre équipe pédagogique te guideront tout au long de ton parcours pour garantir ton succès. Objectif : Emploi garanti Grâce à notre réseau d'entreprises et à l'expérience que tu vas acquérir, tu multiplies tes chances d'être recruté(e) après ton diplôme ! La plus-value du CFA de la CCI : le réseau d'entrepreneurs pour te soutenir ! En choisissant notre formation, tu bénéficies également du réseau des chefs d'entreprises de la CCI. Grâce à nos partenariats avec des entreprises locales et notre forte implication dans l'écosystème entrepreneurial, tu pourras échanger, rencontrer des professionnels et découvrir des opportunités concrètes. Ce réseau est une véritable richesse pour développer ton réseau et te donner un accès direct au marché de l'emploi. Qui peut postuler ? Tu souhaites te lancer dans une carrière passionnante dans le management commercial ? Cette formation est faite pour toi ! Prêt à relever le défi ? Postule dès maintenant pour rejoindre notre programme de BTS MCO en alternance ! Les places sont limitées, ne laisse pas passer ta chance ! Plus d'infos et inscription : https://www.cci-formation-bretagne.fr/cotes-armor Contact : jepostuleformation@cotesdarmor.cci.fr Fais de ta passion pour le commerce un véritable tremplin pour ta carrière avec CCI Formation !
Nous recherchons au sein de notre entreprise, un manœuvre TP / VRD en CDI. Vous serez en charge de l'exécution et de la bonne réalisation des opérations qui vous seront confiées en collaboration avec nos chefs d'équipe et conducteur de travaux. Seul ou en équipe, le manœuvre approvisionne le chantier, transporte le matériel, aide à la pose de bordures ou de pavés, au terrassement, à la pose de tuyaux, au déblaiement et remblaiement du chantier, ect.. Le manœuvre peut également conduire de petits engins de chantier et manipuler du matériel mécanisé.
Mission Vous n'avez pas d'expérience et alors ? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Guingamp, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; des missions au plus proche de votre domicile ; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ; une rémunération brute horaire à 11,90 euros une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.43€/kilomètre; de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous ? A vos marques, prêts, postulez !
Venez travailler au sein d'un Restaurant dans le coeur de Guingamp, cuisine traditionnelle. Vous rejoindrez le chef de cuisine et êtes autonome sur votre poste. Vous êtes en charge de l'entretien de votre poste de travail. Vous gérerez les stocks, les commandes, Vous élaborez et préparez les plats de la carte. Vous êtes obligatoirement expérimenté/e Vous travaillez du Mardi au Samedi avec une coupure. Premier service démarrage 9h et second service 17h. Vous pouvez déjeuner sur place si vous le souhaitez. Pour postuler, présentez-vous directement à l'établissement entre 10h et 12h ou contacter le 0622996573.
La Poterie à Pabu, restaurant ouvrier proposant une cuisine traditionnelle et faite maison, recherche son ou sa future cuisinier.re. Vous travaillez en équipe et préparer les repas pour une soixantaine de couverts. Vous serez en charge de la mise en place, de la préparation des entrées et des plats, de la plonge ainsi que de l'entretien de votre poste de travail. Planning: du lundi au vendredi midi. PAS DE SERVICE LE SOIR NI LE WEEK-END. Poste sans coupure à pourvoir immédiatement.
Pour postuler, contactez l'employeur en dehors des heures de service au 06 25 09 85 68
Vous recherchez un métier proche de chez vous ? Un métier utile et valorisant ? Qui s'adapte à votre vie et votre planning ? Qui vous forme et vous accompagne dans votre montée en compétences ? Venez rencontrer l'Agence O2 Guingamp et découvrez leurs opportunités d'emplois : Assistant ménager/ménagère et/ou Garde d'enfant à domicile Inscrivez-vous à l'information collective du mardi 22 avril dans votre agence France Travail Guingamp: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/418016/vous-recherchez-un-metier-utile-proche-de-chez-vous-guingamp Recrutement SANS CV !
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Guingamp (22 - département des Côtes-d'Armor), Pour cette mission (224852), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Profil : DE TISF requis ou équivalent (Bac Pro services de proximité et vie locale, Bac pro services en milieu rural, BEATEP ou BP JEPS Animation sociale, Diplôme d'Etat d'assistant familial, Diplôme d'Etat d'aide médico psychologique, Diplôme d'Etat d'assistant éducatif et social - DEME, DEES, ou DEEJE) Missions : Vous interviendrez au domicile des familles en difficulté pour un soutien aux tâches quotidiennes, pour l'accompagnement vers l'extérieur, le soin aux enfants et/ou l'aide à la parentalité, dans un contexte de Protection de l'Enfance ou dans le cadre d'un conventionnement avec la CAF. Vous assurerez aussi la médiation des rencontres parents enfants au domicile ou en lieu neutre. -Intervention sur GUINGAMP et alentours -28 heures semaine -Indemnisation des frais kilométriques (0,42€/km). -Temps de trajet entre chaque domiciles comptabilisé en temps de travail. -Pour débuter, temps de doublure systématique -Poste à pourvoir immédiatement sous réserve de vos disponibilités https://www.domicile-action-armor.fr Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : -Aide au logement -Prise en charge du transport quotidien Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Guingamp (22 - département des Côtes-d'Armor), Pour cette mission (222337), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Vous donnerez des cours particuliers au domicile des élèves sélectionnés pour vous par Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège, lycée, supérieur, ou même des adultes en formation. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour enseignant ou job étudiant).
ACADOMIA N.1 du soutien scolaire, Acadomia propose des cours particuliers et des cours collectifs dans toutes les matières afin d'aider les élèves à optimiser leurs résultats à l'école. Du primaire aux études supérieures en passant par le collège et le lycée, les enseignants Acadomia, tous spécialistes dans leur domaine, proposent des cours de soutien scolaire intensifs et sur mesure. Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum.
Au sein d'une Brasserie Pizzéria vous confectionnez les plats chauds, les grillades et leur dressage, Vous maitrisez différents modes de cuisson. Vous respectez les procédures d'hygiène. Vous effectuez l'entretien des locaux, le nettoyage du poste de travail, des ustensiles et des équipements. Force de proposition dans les suggestions du jour, les plats du jour . Les heures supplémentaires sont payées ou récupérées (feuille d'émargement). Le restaurant est fermé : - lundi, mardi soirs - mercredi toute la journée - samedi midi 1 week-end de repos par roulement. Poste nourri mais non logé à pourvoir immédiatement POSSIBILITE DE TEMPS PARTIEL SI SOUHAITE
Valorys recrute un agent polyvalent de l'industrie sachant s'adapter aux techniques pour assurer l'entretien, la surveillance, l'installation et le dépannage des équipements et machines selon les règles de sécurité et la réglementation. Vos missions: * Préparation des interventions de maintenance ou réparation. * Montage, installation, entretien et surveillance des équipements et machines industriels. * Vérification et contrôle du fonctionnement après intervention. * Détection des améliorations possibles. * Utilisation des appareils de tests (pression, débit, vibrations) et des mesures électriques. * Lecture de plans, schéma technique, mécanique, électrique, hydraulique. Profil recherché Connaissances en électronique, mécanique et hydraulique industrielle exigées. CAP-BEP-BTS électrotechnique Expérience exigée Esprit d'équipe Disponibilité Ponctualité Horaires décalés : 5h30-13h30 ou 7h45-17h15 Lettre de motivation et CV (et pour les fonctionnaires le dernier arrêté d'avancement) Poste à pourvoir immédiatement
L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !
Vous souhaitez un métier où l'humain est au centre des priorités ? Vous cherchez du sens dans votre travail et un bon équilibre vie pro/perso ? Rejoignez l'ASAD Goëlo Trieux, une association d'aide, de soins et de services à domicile existant depuis 1977, regroupant 260 salariés et 17 métiers, certifiée NF 311 "Services à la personne" depuis 2013, gage de sérieux et de qualité. Nous recrutons pour notre antenne de BEGARD (tournée PEDERNEC) : 1 Aide à Domicile Type de contrat : CDI ou CDD (temps plein ou temps partiel, selon votre choix) Salaire : à partir de 1 817,55 € brut/mois pour un temps plein (selon expérience et diplôme, salaire évolutif) Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nos salariés sont notre richesse, nous veillons à votre bien-être et à votre évolution professionnelle dans une ambiance de travail bienveillante et dynamique. Nous offrons de nombreux avantages pour assurer votre bien-être : - Un salaire stable et annualisé - Indemnités kilométriques majorées (0,40 €/km) - Majoration des heures travaillées les dimanches et jours fériés (+45%) - Reprise de l'ancienneté et valorisation des diplômes - Primes et avantages : mutuelle avantageuse (prise en charge à 58%), carte déjeuner, chèques vacances, compte épargne temps - Conditions de travail améliorées : o Planning des week-ends communiqué 3 mois à l'avance o 2 week-ends libérés sur 3 o Matériel professionnel fourni (smartphone, équipements) o Accompagnement et formation : tutorat, réunions d'équipe, bilans réguliers o Une équipe bienveillante et engagée ! Votre profil - Dynamique, bienveillant(e) et engagé(e), vous aimez vous sentir utile au quotidien. - Vous souhaitez travailler à proximité de chez vous et concilier vie pro/perso. - Vous êtes titulaire d'un diplôme médico-social ou avez une expérience réussie dans le secteur. - Aucune expérience ? Nous vous formons grâce à notre parcours d'adaptation à l'emploi. - Poste accessible aux personnes en situation de handicap, avec possibilités d'adaptation. Vos missions Sous la responsabilité de la coordinatrice de proximité, vous interviendrez au domicile des bénéficiaires : - Aider dans les activités quotidiennes : entretien du domicile, du linge, courses, préparation et aide à la prise des repas. - Accompagner les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou des difficultés passagères. - Assurer une assistance à la toilette et aux changes (si vous êtes diplômé(e)). - Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé et au maintien du lien social. Informations complémentaires - Expérience : débutant(e) accepté(e) - Qualification : Employé(e) non qualifié(e) accepté(e) avec formation assurée - Permis B et véhicule léger recommandés Intéressé(e) ? Postulez ! Contactez-nous : ASAD GOELO TRIEUX - Mme Corinne DELAQUAIZE recrutement.gt@asad22.fr Venez faire la différence au quotidien en rejoignant une équipe engagée et solidaire !
Vous effectuerez les remplacements de nos conducteurs titulaires sur différents types de véhicules (porteur, camion remorque, semi. équipés de bras de grue, de bras ampli roll, porte engins.), au départ de GUINGAMP (22) ou ses alentours. Ce poste nécessite de découcher à la semaine et parfois de travailler le samedi ou de partir le dimanche en fin d'après-midi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL avec une remorque dolly ou auto portée Conduire un PL ou un SPL bâché ou plateau Poser et reprendre les bennes à l'aide d'un bras ampliroll Utiliser un bras de grue auxiliaire pour les déchargements Bâcher et débâche Atteler et dételer des remorques Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Jérôme le manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 90% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Être titulaire de l'ADR ou du CACES 3 serait un plus. Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras ampliroll ou du bras de grue auxiliaire, avez déjà conduit un PL avec une remorque et disposez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez le manager de votre secteur Jérôme Un dernier entretien et des tests seront effectués par nos formateurs et notre dynamique équipe du Pôle planning
Vous souhaitez un métier où l'humain est au centre des priorités ? Vous cherchez du sens dans votre travail et un bon équilibre vie pro/perso ? Rejoignez l'ASAD Goëlo Trieux, une association d'aide, de soins et de services à domicile existant depuis 1977, regroupant 260 salariés et 17 métiers, certifiée NF 311 "Services à la personne" depuis 2013, gage de sérieux et de qualité. Nous recrutons pour notre antenne de BEGARD : 1 Aide à Domicile Type de contrat : CDI ou CDD (temps plein ou temps partiel, selon votre choix) Salaire : à partir de 1 817,55 € brut/mois pour un temps plein (selon expérience et diplôme, salaire évolutif) Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nos salariés sont notre richesse, nous veillons à votre bien-être et à votre évolution professionnelle dans une ambiance de travail bienveillante et dynamique. Nous offrons de nombreux avantages pour assurer votre bien-être : - Un salaire stable et annualisé - Indemnités kilométriques majorées (0,40 €/km) - Majoration des heures travaillées les dimanches et jours fériés (+45%) - Reprise de l'ancienneté et valorisation des diplômes - Primes et avantages : mutuelle avantageuse (prise en charge à 58%), carte déjeuner, chèques vacances, compte épargne temps - Conditions de travail améliorées : o Planning des week-ends communiqué 3 mois à l'avance o 2 week-ends libérés sur 3 o Matériel professionnel fourni (smartphone, équipements) o Accompagnement et formation : tutorat, réunions d'équipe, bilans réguliers o Une équipe bienveillante et engagée ! Votre profil - Dynamique, bienveillant(e) et engagé(e), vous aimez vous sentir utile au quotidien. - Vous souhaitez travailler à proximité de chez vous et concilier vie pro/perso. - Vous êtes titulaire d'un diplôme médico-social ou avez une expérience réussie dans le secteur. - Aucune expérience ? Nous vous formons grâce à notre parcours d'adaptation à l'emploi. - Poste accessible aux personnes en situation de handicap, avec possibilités d'adaptation. Vos missions Sous la responsabilité de la coordinatrice de proximité, vous interviendrez au domicile des bénéficiaires : - Aider dans les activités quotidiennes : entretien du domicile, du linge, courses, préparation et aide à la prise des repas. - Accompagner les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou des difficultés passagères. - Assurer une assistance à la toilette et aux changes (si vous êtes diplômé(e)). - Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé et au maintien du lien social. Informations complémentaires - Expérience : débutant(e) accepté(e) - Qualification : Employé(e) non qualifié(e) accepté(e) avec formation assurée - Permis B et véhicule léger recommandés Intéressé(e) ? Postulez ! Contactez-nous : ASAD GOELO TRIEUX - Mme Corinne DELAQUAIZE recrutement.gt@asad22.fr Venez faire la différence au quotidien en rejoignant une équipe engagée et solidaire !
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Vos missions seront les suivantes : Pose de canalisations PEHD, fonte, PVC Réalisation de branchements assainissement et eau potable Réalisation d'extension de réseaux assainissement et eau potable Renouvellement de branchements et canalisation Travaux de canalisation divers Organisation du chantier : matériel, timing, vérification des autorisations nécessaires avant terrassement. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications BEP/CAP Métiers de l'Eau. Expérience professionnelle équivalente dans l'univers des travaux publics. vous bénéficiez d'une expérience dans les travaux de canalisation. Vous êtes reconnu (e) pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul(e) ou en équipe. Idéalement, vous disposez du CACES mini pelle et du permis EC. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 1850€ brut et 2300€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Nous recherchons un(e) coiffeur/barbier talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre barber shop. Si vous avez une expérience avérée en coiffure masculine et en soins de la barbe, et que vous aimez offrir un service de qualité dans une atmosphère conviviale, cette offre est faite pour vous ! Vos responsabilités incluent : Accueillir et conseiller les clients sur les styles de coupe et de barbe. Réaliser des coupes de cheveux, des tailles de barbe et des rasages à la perfection. Entretenir et soigner la peau et la barbe. Assurer la propreté et l'hygiène de votre poste de travail. Proposer nos produits de soin et de coiffure à la vente. Participer à la fidélisation et à la satisfaction de notre clientèle. Profil recherché : Diplôme de coiffure CAP avec spécialisation en soins de la barbe serait un plus. Maîtrise des techniques de coupe, de rasage et de soins de la barbe. Excellente capacité à communiquer et à conseiller. Esprit d'équipe et sens du service client. Fiabilité, créativité et précision. Salon ouvert du lundi au samedi. Repos le dimanche et lundi. Salaire 1755 € / Brut Formation continue pour perfectionner vos compétences. Cadre de travail moderne et stylé. Maitrise de l'Arabe pour conseil client serait un plus. Pour postuler vous présenter : Best Barber - 17 rue saint Yves, 22200 Guingamp
Le salarié H/F acquerra en alternance entre l'entreprise et le centre de formation les compétences suivantes : Préparation du chantier : - Participe à l'implantation secondaire des ouvrages Pose de bordures / caniveaux / regards : - Assure la mise à niveau de divers ouvrages (remontée des bouches à clé, des tampons.) - Procède à la pose de grilles à la confection de caniveaux ou de regards - Met en œuvre le béton et assure la pose des bordures par rapport au cordeau - Participe à la mise en œuvre du béton Pose de pavés et / ou de dalles : - Réalise les poses des dalles ou pavés après avoir réglé le lit de pose - Pratique les coupes nécessaires à l'ajustement des rives à l'aide d'outils et garnit les joints - Procède au compactage de l'ouvrage par plaque vibrante ou arrosage Assainissement Réseaux : - Applique les différentes techniques d'élingage pour le déplacement et la pose de matériaux - Procède à la pose des fourreaux (lit de pose, mise en place des grillages avertisseurs) - Aide à la pose, à l'assemblage et au calage des éléments de canalisations - Procède au remblaiement et au compactage par couches successives Revêtement de voiries : - Assure la mise en œuvre manuelle des couches de graves et leur cylindrage - Procède à la mise en œuvre manuelle d'enrobés et/ou de gravillonnage à la main Respect des consignes de sécurité
Le garage Menier basé sur Begard recherche un(e) mécanicien.ne automobile. Vous aurez en charge la réparation et l'entretien de véhicules automobiles (vidange, pneumatique, préparation de véhicule destiné à la vente...). Vous travaillez au sein d'une entreprise familiale du lundi au vendredi: de 9h à 12h et de 14h à 18h. Votre profil: Vous êtes diplômé d'un CAP Maintenance des Véhicules. Salaire selon profil et prime de fin d'année
Recherche Mécanicien /Mécanicienne , en CDI , expérience exigée : mécanique rapide , embrayage , distribution , remplacement de moteur, diagnostique
Pour la boucherie La Charolaise située à Guingamp vous serez en charge de réaliser les missions suivantes : - vente itinérante en camion sur les marchés locaux, vous travaillerez en binôme, mais devez être autonome dans vos activités. - vous savez découpert les viandes et les volailles selon les normes d'hygiène alimentaire. - Accueil, conseils et fidélisation des client - Maîtrise de l'Encaissement -vous gérez l'organisation de l'étalage et maintien de l'hygiène en vitrine Poste à pourvoir de suite, en CDI
Vous êtes une femme ou un homme qui veut donner un sens à son travail. Vous avez envie d'aider les autres au quotidien. Vous souhaitez concilier votre vie professionnelle avec une bonne qualité de vie. Rejoignez-nous ! L'Asad Argoat intervient sur Guingamp et les communes aux alentours. Au sein d'une équipe aide et soins, vous apporterez une aide à toute personne quel que soit son âge, son état de santé ou son niveau d'autonomie, en vue de son maintien dans son lieu de vie dans des conditions optimales de confort et de dignité. Ce travail nécessite des disponibilités particulières (matin, soir, week-end.). Toutefois, nous sommes à l'écoute des salariés et de leurs contraintes pour aménager le temps de travail au regard de l'organisation du service. Prenant en compte la diversité des missions et des situations que les salariés sont amenés à accompagner, nous les formons et les faisons évoluer pour que le contenu de leur poste évolue ou soit attractif. Dans le cadre du Service Autonomie à Domicile (SAD), en lien avec une coordinatrice de parcours et une assistante technique, vous avez la charge : vous avez la charge de : - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples ; - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives ; - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Vos missions seront les suivantes : - Pose de canalisations PEHD, fonte, PVC - Réalisation de branchements assainissement et eau potable - Réalisation d'extension de réseaux assainissement et eau potable - Renouvellement de branchements et canalisation - Travaux de canalisation divers - Organisation du chantier : matériel, timing, vérification des autorisations nécessaires avant terrassement. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications BEP/CAP Métiers de l'Eau. Expérience professionnelle équivalente dans l'univers des travaux publics. vous bénéficiez d'une expérience dans les travaux de canalisation. Vous êtes reconnu (e) pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul(e) ou en équipe. Idéalement, vous disposez du CACES mini pelle et du permis EC. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Au sein du service Maintenance de la Direction Territoriale Bretagne Occidentale, vous aurez la responsabilité de l'ensemble des interventions préventives et curatives (diagnostics et dépannages) liées aux domaines électromécanique et automatismes des équipements des usines d'Eau Potable, des stations d'épuration et de leurs réseaux respectifs - dépannages et diagnostiques dans le domaine électromécanique - renouvellements d'équipements à neufs - gestion de la télécommunication et télésurveillance - dépannage automate de production VOTRE PROFIL Titulaire d'un BTS Electromécanique/EIE /Maintenance Industrielle ou expérience professionnelle équivalente. Vous justifiez d'une expérience technique réussie sur un poste similaire idéalement dans les métiers de l'eau, où vous avez démontré votre sens de l'analyse et votre capacité à vous adapter aux situations imprévues et/ou urgentes. Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, sens du service et autonomie sont les qualités requises pour occuper ce poste. Permis B exigé, déplacements départementaux à prévoir. Compétences en électricité automatisme impératives. Titulaire des Habilitations électriques. VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime des métiers de l'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de vacances (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Philippe, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions - Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations Le poste est à pourvoir en CDI à l'agence de Guingamp. En tant que collaborateur Comptable pour une clientèle d'agriculteurs : - Vous gérez, suivez et développez les prestations d'un portefeuille clients, particulièrement sur des dossiers stratégiques, des déclarations de TVA à la clôture annuelle - Vous présentez les comptes annuels aux clients en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise - En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous êtes à son écoute pour identifier et détecter ses besoins - Vous lui apportez tout le conseil nécessaire et avez recours à l'expertise des spécialistes internes (juristes, fiscalistes, consultants patrimoniaux ) dont vous sollicitez l'intervention - Vous pouvez être amené à former le client - Vous vous déplacez régulièrement en clientèle ET VOUS ? - Expérience significative en gestion d'un portefeuille clients - 5 ans minimum - Bac+3 en comptabilité (DCG, licence pro...) - Le travail en équipe est dans votre nature, vous n'êtes jamais seul sur un dossier - Vous êtes dotés d'une bonne aisance relationnelle et d'un sens du service client développé - Vous avez le sens de l'écoute et de l'analyse - Vous aimez travailler dans la bonne humeur et la convivialité ! Informations supplémentaires Rémunération entre 28 et 35 k€ négociable selon expérience 28 jours de congés payés 15 jours de RTT Carte billets restaurant Accord télétravail CSE
RESPONSABILITÉS : En tant que conseiller(e) voyages , vous serez le lien essentiel entre nos clients et leurs aventures. Votre rôle consistera à guider nos clients vers des destinations extraordinaires, à organiser leurs itinéraires et à créer des souvenirs inoubliables. - Accueillir le client et le renseigner sur les offres touristiques en respectant le schéma d'accueil défini dans le réseau ; - Conseiller le client sur les différents produits (transports, prestations...), effectuer la vente, la réservation et établir les documents contractuels et titres de transport, le cas échéant ; - Réceptionner, vérifier les documents de voyage (dates, prestations et factures) ; - Relancer les clients pour tenir à jour le fichier clients, s'assurer du règlement des clients dans les délais requis ; - Effectuer le suivi des commandes : encaissement d'acomptes et de soldes et facturation ; - Participer à la promotion de l'espace de ventes (affichage, tenue de point de vente, opérations commerciales). PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BTS Tourisme, vous avez voyagé, vous connaissez les destinations touristiques et vous faites preuve d'un bon sens commercial. Vous disposez d'une expérience en agence de voyages. Une très bonne connaissance du logiciel Gestour et des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) serait un plus. Si vous êtes enthousiaste, organisé(e) et que vous avez une passion pour le monde du voyage, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Le Groupe SALAUN, (Autocariste, Tour-opérateur, Agent de voyages) est présent sur différents métiers du tourisme. 240 M€ de CA en 2019, plus de 160 agences de voyages en propre, RECHERCHE pour son réseau d'agences de voyages SN AGENCES : UN CONSEILLER VOYAGES (H/F) pour son agence de GUINGAMP (22) dans le cadre d'un CDI
Description du poste : Réseau : LES PETITS BABADINS Avantages du réseau LES PETITS BABADINS :***Type d'emploi : CDI Temps Plein Rémunération : à partir de 1801,80 Euros Brut par mois Prise de poste : A L'OUVERTURE. Lieu : 2 Rue PARK SALADENN, 22540 LOUARGAT Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée. Expérience : - Crèche : 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Description du profil : Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, d'un BEP volet sanitaire et social ou encore de tout autre diplôme énoncé dans l'arrêté du 29 juillet 2022 n'hésitez pas!! Postulez vite! Nous avons hâte de vous donner l'opportunité de travailler dans un grand groupe de micro crèches et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Vos qualités seront certainement un grand atout dans l'accueil et l'encadrement des touts petits sur nos structures. Vos missions sont : Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes :***Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure * Assurer les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant * Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure * Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure * Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement * Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité nécessaire pour la micro-crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant. * Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant. * Vous êtes créative, enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accompagnement global de ces jeunes dans leur quotidien, sur des temps d'internat et d'externat. (horaires d'internat et de Week-end)Vous contribuerez à les soutenir dans la construction et le déroulé de leur projet d'intégration sur le territoire Français, en y développant leurs compétences psychosociales, leurs capacités de socialisation et d'autonomie, leur construction identitaire en prenant en compte leur rythme et histoire personnelle.Sous la responsabilité du Chef de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes :- En tant que référent de 8 à 9 adolescents, assurer la mise en œuvre du projet personnalisé individuel, en application du projet d'établissement ;- Contribuer à la mise en œuvre d'actions éducatives individuelles et collectives adaptées aux projets personnalisés.- Savoir recueillir les attentes et besoins ainsi que les informations nécessaires à la construction de son projet et veiller à sa mise en œuvre.- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...) en proposant et inventant des supports variés.- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.Avantage : - 7 semaine de CP- CSE (crédit loisirs, billet cinéma, chèque noël)- Titre restaurant- Prime
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires prêts à consommer, des Agents d'Assemblage et de Conditionnement (H/F) motivé(e)s et prêt(e)s à intégrer une équipe dynamique. Vos missions : - Participer activement à l'assemblage et au conditionnement des produits alimentaires - Veiller à la conformité des produits en respectant les normes de qualité - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité - Maintenir un poste de travail propre et organisé - Détecter et signaler toute anomalie pour assurer un processus de production optimal Poste basé près de Guingamp Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et aimez le travail en équipe ? Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à la satisfaction des consommateurs ! Postulez dès maintenant auprès de Supplay Saint-Brieuc ! Vous aimez le travail en équipe et savez communiquer efficacement pour assurer une bonne coordination dans le flux de production. Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le), vous savez vous adapter aux exigences d'un environnement de production. Disponible pour des horaires en 2x8, vous êtes capable de vous ajuster aux rythmes de production. Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s et sérieux(ses) sont les bienvenu(e)s ! ?? Rémunération et avantages : - Taux horaire : 12,15 EUR brut/heure - Primes : Prime d'habillage + panier repas pour couvrir vos frais de repas- - Avantages sociaux : Accès aux avantages du CSE et prime de participation aux bénéfices, reflétant l'engagement de l'entreprise envers ses collaborateurs ?? Pourquoi rejoindre cette mission ? ?? Contribuez à la fabrication de produits de qualité, appréciés des consommateurs. ?? Développez des compétences solides dans un secteur porteur et dynamique. ?? Intégrez une équipe engagée, où chaque membre joue un rôle clé dans le succès collectif. ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure avec Supplay Saint-Brieuc !
Nous recherchons un(e) assistant(e) RH en alternance pour notre site de Guingamp (22). Votre futur challenge parmi nous ? Vous avez pour mission d'assister la responsable RH ainsi que l'équipe RH, de la zone, dans leurs missions. Après une période d'intégration au sein du service, vous assurerez principalement les missions suivantes : - Vous participerez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, avec la gestion et le suivi des formations ; - Vous contribuez à la relation avec les IRP :- Préparation de l'invitation et du PV de CSE, Suivi de l'émargement, Elaboration de la présentation. - Vous participerez à la préparation des recrutements :- Elaboration et diffusion des annonces, Réalisation du tri des candidatures - Vous participez à l'organisation d'évènements ainsi qu'au quotidien du service RH. Vos atouts pour réussir : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac +4, axé sur les ressources humaines. Vous êtes rigoureux, organisé, polyvalent et autonome. Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique. Votre rémunération et avantages : - Salaire fixe sur la base du conventionnel - Titres Restaurant - Frais de santé et prévoyance - Retraite supplémentaire - Avantages liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, sorties & voyages, etc.) Localisation : Guingamp (22).
Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 17 000 éleveurs et de 10 000 collaborateurs. Spécialisée dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait...), Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 70 sites de transformation en France. Les 1100 collaborateurs de Sodiaal Union ont pour mission de collecter 4,6 milliards de litres de lait sur 71 départements. Nos équipes accompagnent et conseillent nos 17...
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service de la MECS Ty Ar Khuz Heol, habilitée à accompagner des Mineurs et jeunes majeurs Non-Accompagnés, vous assurez les missions suivantes : * Assurer l'intégration et l'accompagnement de nouveaux collaborateurs; * Organiser et animer des réunions ( réunion de service, réunion clinique, groupe de travail); * Gérer l'organisation du travail; * Apporter un conseil technique et méthodologique à l'équipe; * Impulser des projets partenariaux; * Veiller aux accueils et à la fluiditée du dispositif; * Assurer la coordination et la mise en oeuvre des projets individualisés. Avantages : -Chèques vacances, crédit loisirs -Billetterie cinéma - Formation collective Vous démontrez de l'autonomie dans la réalisation de vos missions. Vous avez le goût pour le partage de vos connaissances et savez promouvoir l'harmonie au sein d'un groupe. Vous savez vous montrer proactif et avez démontrer vos capacités à indentifier les priorités en fonction du degré d'urgence et d'importance. Vous disposez de connaissances concernant le cadre légal de notre champ d'intervention (protection de l'enfance et/ou CESEDA)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service de la MECS Ty Ar Khuz Heol, habilitée à accompagner des Mineurs et jeunes majeurs Non-Accompagnés, vous assurez les missions suivantes : * Assurer l'intégration et l'accompagnement de nouveaux collaborateurs; * Organiser et animer des réunions; * Gérer l'organisation du travail; * Apporter un conseil technique et méthodologique; * Impulser des projets partenariaux; * Veiller ...
RESPONSABILITÉS : Mission principal Sous l'autorité du Responsable cellule branchement et patrimoine, l'Agent chargé du suivi administratif (h/f) est chargé des missions suivantes: 1. Assurer le suivi administratif des dossier ADS Récupération des dossiers ADS des différentes plates-formes,Gestion des mises en signatures (technique et politique),Transmissions aux différents services instructeurs,Réponses aux besoins administratifs de communications complémentaires, Enregistrement des dossiers, Tenue des tableaux de suivis, 2. Assurer le suivi administratif des contrôles branchements (neufs, opérations de mise en conformité, extensions de réseaux) Accueil téléphonique back office, Planification des interventions internes, Etablit les listings de campagne selon les demandes du service, Fournit les pièces nécessaires à l'agent comptable pour l'établissement des engagements de la PFAC et PFB, Edition des rapports de contrôle, de courriers et mise à la signature, Classement et archivage des documents liés au marché contrôle branchement,Gestion de la base de données usagers dans Vmap, Complète les tableaux de suivi, Répond selon les orientations techniques des techniciens aux réclamations et demandes d'informations En relation avec l'agent technique en charge du suivi des contrôles de branchements : Réalise les relances des usagers des absents, des refus et des non conformités dans les délais règlementaires, Elabore des différents documents (courriers, avis de passage, ...) 3. Assurer le suivi administratif des opérations d'animation de mise en conformité des branchements auprès de nos usagers. Accueil téléphonique back office, Edition de courriers et mise à la signature, Classement et archivage des documents liés l'animation des opérations de la mise en conformité, Gestion de la base de données usagers dans Vmap, Complète les tableaux de suivi 4. Branchements neufs Accueil téléphonique back office, Edition de documents et mise à la signature,Classement et archivage des documents liés au branchements neufs, Complète les tableaux de suivi 5. Autres missions : Rédaction de courriers divers pour le service, Réception, distribution du courrier sur le site de Grâce, Renfort de l'accueil téléphonique de la Direction Eau et Assainissement en cas de besoin, Apporter un soutien aux équipes de la Direction quand besoin PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Accueil téléphonique et physique - Prise de note, mise en forme des écrits - Rédaction de courriers et documents - Archivage, classement - Connaissances techniques assainissement collectif et eau potable - Maîtrise des outils informatiques (word, excel, SIG, ...) Exigences du poste : - Qualités relationnelles (sens du contact, de l'écoute, diplomatie et pédagogie, ...) - Qualités organisationnelles (rigueur et méthode) - Autonomie, discrétion et aptitude à travailler en équipe - Horaire fixe
Depuis le 1er janvier 2024, l'Agglomération met au service de ses abonnés la Régie Guingamp-Paimpol Eau pour assurer la distribution de l'eau potable et l'épuration des eaux usées. Une équipe de 30 personnes et un budget d'investissement de 10M€ sont dédiés aux services publics de l'eau et de l'assainissement sur le territoire de compétence de l'agglomération.
Description : Vous êtes attiré ( e ) par l'automobile et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et exigeant ? Rejoignez le groupe NEDELEC en tant que CONSEILLER CLIENT APRÈS-VENTE en alternance, en partenariat avec le GNFA pour une formation certifiante ! En collaboration avec notre responsable après-vente et son équipe, VOUS ACCUEILLEZ ET CONSEILLEZ LES CLIENTS DU SERVICE APRÈS-VENTE. Vous serez au cœur des interactions entre nos clients et nos ateliers de réparation. Votre rôle sera de garantir une expérience client optimale tout en contribuant au bon fonctionnement de l'atelier et au développement du chiffre d'affaires de la concession. ¿¿¿¿Ainsi, vos missions principales consisteront à : * Accueillir et conseiller les clients sur leurs besoins en entretien et réparation de véhicules. * Proposer les services après-vente (réparations, entretiens, accessoires) adaptés aux demandes des clients. * Organiser et planifier les interventions en atelier, en coordination avec les techniciens. * Assurer un suivi régulier des réparations et entretiens des véhicules, de l'arrivée du client jusqu'à la restitution du véhicule. * Gérer les réclamations clients de manière professionnelle, en trouvant des solutions adaptées. * Contribuer à la performance de l'atelier et à la satisfaction client en respectant les normes qualité et sécurité ¿Poste est basé à GUINGAMP (22), en CONTRAT D'APPRENTISSAGE SUR 12 MOIS, à partir de septembre 2025. Horaire de travail du lundi au vendredi / 35h travaillées par semaine. Formation certifiante : Titre à finalité professionnelle RÉCEPTIONNAIRE APRÈS-VENTE au GNFA de PLOUFRAGAN (1 semaine de formation, 3 semaines en entreprise). La maitrise des connaissances en mécanique automobile ne sont pas une obligation pour intégrer cette formation. En rejoignant G. NEDELEC, vous intégrerez une entreprise familiale qui favorise l'esprit d'équipe et la solidarité. Aussi, vous serez accompagné dans la prise en main de votre poste pour découvrir l'équipe et l'ensemble de l'entreprise, vous permettant une prise de poste rapide et efficace. Alors envie de nous rejoindre ? Plusieurs offres d'apprentissage sont disponibles, n'hésitez pas à postuler sur les autres offres du groupe si vous êtes mobiles! Profil recherché : Vous avez de l'appétence pour les MÉTIERS DE L'AUTOMOBILE mais aussi pour la SATISFACTION CLIENT ? Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2, idéalement dans le secteur automobile ou commercial. Vous êtes à l'aise dans les relations commerciales et avez une forte capacitée d'écoute et d'empathie. Votre FIBRE COMMERCIALE et votre excellent RELATIONNEL CLIENT sont reconnus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux. Vous êtes titulaire du PERMIS B. Souriant(e) et accessible, vous aimez travailler en équipe et participer à l'instauration d'une ambiance conviviale où règne l'entraide. Fort(e) de vos expériences personnelles et professionnelles vous saurez faire bon usage de votre SENS DE L'ÉCOUTE, de votre ESPRIT D'ÉQUIPE et de votre RIGUEUR. Vous êtes DYNAMIQUE, curieux(se) et POLYVALENT(E) et savez jongler entre différentes missions au quotidien. Vous saurez apporter des réponses rapides et précises à nos clients et nos partenaires. Si vous lisez encore, c'est plutôt bon signe, le poste vous plaît ? N'oubliez pas de cliquer sur le bouton "postuler", nous avons hâte d'en savoir plus sur vous ! ¿¿¿¿
Tu es quelqu'un d'animalier, rigoureux et passionné par l'élevage ? Lis la suite de l'annonce :) Terralliance : Il s'agit d'un Groupement d'Employeurs Agricole et Rural qui propose aux salariés du travail à temps partagé sur une ou plusieurs exploitations animales près de chez toi. Notre objectif est de diversifier tes expériences ! Nous proposons des offres en temps plein, temps partiel, c'est toi qui choisis :) - Un CDI - Un accompagnement privilégié grâce à ton chargé d'activité Florent qui sera ton référent tout au long de ton parcours - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : entretien annuel, possibilité de formations, service Santé Sécurité au Travail, ... - L'accès au CESA et ses activités sociales et culturelles - Le service Medaviz avec l'accès à un médecin en ligne 7j/7, 24h/24 - Un groupe avec des moments de convivialité - Une mutuelle d'entreprise intéressante Ça t'intéresse ? Postule à cette annonce ou écris nous au 07 72 66 47 05 ! Notre process de recrutement : -1er contact avec l'équipe recrutement : Tiffany ou Jacques . On échange sur ta recherche, tes compétences et tes acquis, entre autres. - 2eme étape, la rencontre ! Au bureau de Plérin, Rennes, Landivisau, Quimper, ou ailleurs, le/la chargé-e d'activité et l'équipe RH te donnent rendez-vous pour se découvrir, faire le point sur tes attendus et nos propositions pour toi. -3eme et dernier point : accompagné.e de ton.ta chargé.e d'activité, tu vas rencontrer l'éleveur.se qui est en recherche de salarié.e. Quand tout le monde est prêt à se lancer dans la collaboration, c'est parti !
Terralliance te propose un poste sur une exploitation laitière à Prat. La recherche pour notre éleveur : - Temps plein Les tâches à effectuer : -> Gérer et entretenir les robots de traite GEA -> Distribuer la ration avec le bol mélangeur -> Assurer le paillage avec la pailleuse dérouleuse sur tracteur -> Participer aux travaux des champs -> Participer à l'entretien ...
Nous recherchons, des ouvriers de conditionnement en agroalimentaire (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Conditionner les produits alimentaires selon les commandes en colis ou bacs - Respecter la traçabilité et les consignes d'hygiène Horaires : variable une semaine sur 2 : 05h-13h/13h-21hAvantages : Panier repas + primes habillage + prime assiduité + prime de froid Indemnité de fin de mission + indemnités de congés payés Prime de 150EUR cumulable pour tout parrainage (voir conditions en agence)
Description du poste : Sous le contrôle du responsable Drive et de ses adjoints : - Vous assurez la réception et le contrôle des livraisons de marchandises. - Vous procédez au rangement des produits dans les rayonnages et les chambres froides. - Vous préparez les commandes des clients (mise en bacs des produits commandés à l'aide de la scannette). - Vous assurez la livraison auprès des clients. - Vous faites preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation et sur l'état des produits frais. - Poste à pourvoir dès que possible. Description du profil : Contrat : CDI à 36h45 par semaine. Statut : Employé/ouvrier. Rémunération : de 22.5 à 24.5 KEUR brut annuel + participation, intéressement et avantages CSE.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise. Soyez dorénavant votre propre chef et vivez l'indépendance comme vous le souhaitez.***Travailler depuis chez vous ou chez vos clients en faisant ce que vous aimez ! L'administratif ! Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est : ·***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne (Gestion RH, Prépa compta, Gestion des Achats etc .) ·***Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE-PME ·***Être l'intermédiaire entre le cabinet comptable et son client ·***Accompagner et conseiller vos clients sur leur processus administratif***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients ! Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (vente, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Vous souhaitez pouvoir gérer votre temps et gérer votre propre rémunération. Vous êtes passionné(e), audacieux(se) et aimez le relationnel. Vous avez ce désir d'entreprendre et souhaitez mette à profit des chefs d'entreprises vos compétences administratives. Nous vous attendons ! Profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise***Rémunération : Décidez vous-même de votre propre rémunération à la hauteur de vos objectifs.
Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Dans le cadre du développement de notre réseau d'agences, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Guingamp ! Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction ! Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de notre activité. En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l'agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires. Vos missions En tant que Responsable d'Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence. Vos principales responsabilités : Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement. Piloter l'activité de l'agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés. Manager l'équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences. Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d'intérim et de placement. Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur. Dynamiser l'image de l'agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels. Profil recherché Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 (type RH, commerce ou management) et disposez d'une expérience réussie en gestion d'équipe ou en développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Vos atouts : Commercial dans l'âme, vous savez aussi fédérer et motiver votre équipe. Votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'analyse vous permettent de relever les défis avec succès. Vos qualités personnelles : Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes également force de proposition et animé(e) par l'envie d'entreprendre. Ce que nous vous offrons Une autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée. Un accompagnement sur mesure et des formations continues pour vous accompagner dans vos missions. Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance. Processus de recrutement Notre processus est clair et transparent : Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences et vos motivations. Une rencontre avec la direction pour échanger sur votre vision stratégique et découvrir nos ambitions communes. Rejoignez-nous ! Prêt(e) à prendre la responsabilité d'une agence et à contribuer à notre succès collectif ? Engagez-vous dans une aventure professionnelle stimulante et enrichissante, où vos talents seront pleinement va
Description du poste : Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 3 mois d'expérience. Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé. Dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le goût du commerce.
Dans le cadre d'une création de poste, la concession TOYOTA de GUINGAMP est à la recherche d'un : **Vendeur Automobile Confirmé H/F, en CDI, à temps complet** 39h semaine (pause + 1 RTT/mois) L'équipe commerciale est composée de 2 collaborateurs, animée au quotidien par Estelle, notre Chef des ventes. Vous pourrez compter sur son expérience et l'appui de vos futurs collègues pour réussir votre intégration au sein de notre établissement. Vos missions et challenges : Accueillir et conseiller les clients, Prospecter physiquement et par téléphone, Renseigner notre CRM afin d'en enrichir le contenu, Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixé par la Direction, Conseiller les clients en matière de financement et contrats de service, Chiffrer et négocier l'offre de reprise des véhicules clients, Animer le lieu de vente, Développer votre clientèle. Vos avantages : Un pay-plan non-plafonné Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 700€ bruts en 2024), Une carte cadeau d'une valeur de 150 € distribuée en fin d'année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE), Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie, Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles, Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources). Votre formation Bac +2 orienté commerce Titre professionnel Vendeur Automobile Confirmé Vos valeurs L'univers automobile vous passionne, Vous aimez le travail d'équipe et vous contribuez à une ambiance de travail positive, La satisfaction client est pour vous primordiale. Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe COBREDIA est l'un des principaux opérateurs bretons dans la distribution automobile. Il compte 1650 salariés répartis sur 88 sites. Il réalise en 2023 un chiffre d'affaires de 785 millions d'euros pour un volume de plus de 23000 véhicules vendus aux particuliers et aux entreprises. Présent en Bretagne et en Mayenne, le groupe distribue les marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Opel, Mercedes-Benz, Smart, Toyota, Citroën, DS, possède cinq centres de vente ...
Description du poste : Manpower GUINGAMP recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur ligne de conditionnement IAA fromagerie (H/F) Au sein des ateliers, et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de l'élaboration du fromage en suivant les consignes et les recettes prédéfinies. - Valider le litrage en volume et qualité. - Suivre les instructions données pour la transformation du lait en cuve tout en garantissant l'aspect sanitaire. - Assurer le suivi du fonctionnement du moulage, acidification et saumurage des fromages. - Réaliser différents prélèvements et analyses simples, enregistrer les résultats. Diagnostiquer la panne et alerter en cas d'anomalies. - Veiller à la bonne utilisation du matériel, à son optimisation et à son bon entretien. Reporter les anomalies de fonctionnement détectées. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux matériels, aux produits et aux personnes. Avantages, Horaires et Rémunération: - Taux horaire : 12.52€ brut/h + 13ième mois - Horaires: 3x8 en 7 jours / 7 (travail férié et dimanche). - Majorations pour travail jour férié, nuit et dimanche, Panier nuit ou Panier de jour, Primes diverses, Prime de fin de mission - Congés payés et prévoyance santé - Compte Epargne Temps (8% d'intérêt) - Comité d'Entreprise régional et France (remboursement vacances, loisirs, livres, cinéma, etc...) Tu es dynamique, motivé(e) et disponible de suite. Les horaires en 3*8 te conviennent ? Une expérience dans l'agroalimentaire, c'est bien, mais ta motivation, c'est encore mieux ! ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc?, Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule...), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500€. Adressez-nous rapidement votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
RESPONSABILITÉS : MISSIONS Sous l'autorité du.de la chef.fe du service Communication, le.la Chargé.e de communication a pour missions principales de : · Concevoir, développer et réaliser des supports et actions de communication externes et internes pour accompagner la stratégie de communication de la collectivité et valoriser l'action institutionnelle. · Élaborer des briefs et des plans de communication rédigés après analyse des besoins ou des événements programmés Déclinaison des missions : 1. Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, ou d'un service et pilotage de projets o Participer à la construction des projets de communication et à sa gestion administrative et budgétaire o Assurer la conduite de projets de communication à travers l'animation et ou la participation à des groupes de travail o Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité et à l'élaboration et au développement de la stratégie de communication 2. Organisation d'actions de communication et de relations publiques o Adapter la communication à la stratégie du projet o Organiser, gérer et évaluer des actions de communication o Gérer des relations avec différents publics 3. Conception et/ou réalisation de supports de communication o Élaborer des supports de communication en cohérence avec la charte graphique de l'Agglomération o Concevoir et organiser des actions d'information o Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés o Gérer la relation avec les prestataires professionnels : imprimeurs, diffuseurs, agence de communication, photographe (formalisation de brief...) 4. Production de contenus o Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe o Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication 5. Gestion des réseaux sociaux o Rédiger des contenus adaptés aux réseaux sociaux utilisés o Organiser la veille des réseaux o Entretenir la relation avec les usagers, partenaires des réseaux PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DU CANDIDAT · Savoir-faire : o Maîtrise de la méthodologie de la gestion de projet o Maîtrise des outils graphiques de conception PAO et traitement de l'image (Suite Adobe) et de la chaîne graphique o Concevoir une stratégie de communication et rédiger des messages adaptés aux différents publics et aux différents médias o Outils numériques et du multimédia o Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) o Méthodes de traitement de l'information o Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.), aisance de l'expression écrite, rigueur grammaticale et orthographique o Environnement professionnel de la communication o Environnement institutionnel et partenaires locaux · Exigences du poste : o Très bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en transversalité o Créativité et dynamisme o Etre force de proposition o Proactivité et réactivité o Savoir s'organiser et hiérarchiser les priorités o Gérer les situations de stress o Sens pratique très développé o Gérer un planning o Etre à l'écoute, accessible et disponible · Spécificités liées au poste : o Relations avec des partenaires externes o Confidentialité
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2024 de 103 millions d'euros.
Description du poste : -Vous assurez la gestion du secteur Pâtisserie. - Vous encadrez les équipes et contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux et économiques. - Vous maîtrisez les gammes de vos produits et les différentes techniques de préparation et de fabrication. - Vous maintenez une offre attractive grâce à votre connaissance des produits et du marché. - Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement de votre rayon et une solide compétence en gestion. - Vous êtes garant(e) de l'application des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité ainsi que de la législation en terme d'affichage , traçabilité et de prix de vente. - Poste à pourvoir dès que possible. Description du profil : Formation : Titulaire d'un CAP ou BEP Contrat : Poste en CDI à 40 heures par semaine Statut : agent de maîtrise. Rémunération : 29 à 38 KEUR brut annuel + participation, intéressement et avantages CSE
POSTE : Responsable Ressources Humaines Industriel H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction du Site et membre du Comité de Direction Site, le ou la futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F sera en charge de garantir l'adéquation entre besoins et compétences du site, en participant à la gestion et au développement des Ressources Humaines de l'ensemble des unités de production. Vous aurez pour missions principales de : - Mettre en oeuvre la politique RH du site et la politique sociale élaborée avec en collaboration avec la direction, - Accompagner et gérer les compétences et les talents de la population confiée en conseillant les responsables d'équipes en matière de gestion et de développement RH (dialogue social, gestion des compétences et des carrières), en animant les projets liés à la santé et sécurité au travail et en mettant en oeuvre les processus de gestion des compétences (formation, GPEC, recrutement, marque employeur), - Animer les IRP en collaboration avec la direction et contribuer au bon climat social, - Développer la communication au sein du site, - Manager le service et ses collaborateurs, en coordonnant le périmètre de leurs responsabilités sur la base d'objectifs et de suivi, - Superviser la gestion administrative du personnel (paie, contrats, accord entreprise), - Assurer un reporting régulier avec la direction du site et la Direction des Ressources Humaines groupe. PROFIL : Au-delà de votre formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie à un poste de Responsable des Ressources Humaines d'un site industriel, qui vous a permis de mettre en évidence votre savoir-faire sur l'ensemble des composantes de la vie du salarié dans l'entreprise. Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) par les opérationnels comme étant un véritable partenaire. Votre polyvalence et votre agilité, votre sens du résultat, votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour pouvoir vous épanouir au sein de l'entreprise.
Notre client, un groupe industriel agro-alimentaire d'envergure, s'appuie sur plusieurs sites de production et plus de 25 000 collaborateurs pour répondre aux attentes exigeantes de ses différents circuits de distribution en France et à l'international. Dans un contexte de croissance et d'innovation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour l'un de ses sites de production situé dans les Côtes-d'Armor. Vous souhaitez rejoindre une entreprise indépendante, leader s...
RESPONSABILITÉS : Vous êtes à la recherche d'une alternance qui a du sens et dans laquelle vous pourrez révéler tout votre potentiel ? Vous êtes à la recherche d'une alternance avec des responsabilités, tout en étant accompagné(e) ? Alors rejoignez le Groupe BIGARD ! L'équipe Logistique du site de SOCOPA Guingamp organise le transport de nos produits auprès des clients dans le secteur des Côtes d'Armor. Chaque jour, une équipe de 3 chauffeurs sillonne le département pour livrer les commandes de viandes auprès des bouchers. Intégré(e) à l'équipe Logistique et accompagné(e) du Responsable Transport, vous prendrez part aux missions suivantes : - Organiser et planifier les tournées des chauffeurs - Communiquer les tournées auprès des chauffeurs et ajuster le plan si besoin - Gérer les incidents et imprévues lors des transports - Mettre en place un suivi des matériels de transport (rolls, caddies, palettes...) depuis leur expédition jusqu'à leur retour sur site : - Mise en place d'un logiciel de suivi - Contact régulier avec les clients recevant ces matériels et suivi des consignations - Organisation du transport pour leurs retours sur site - Communication du suivi auprès des équipes de production PROFIL RECHERCHÉ : - Vous intégrez une formation dans le domaine du Transport, Logistique ou de la Supply Chain en alternance - Vous recherchez une alternance où vous découvrirez le métier de Gestionnaire Transport et où vous serez plongé(e) dans le quotidien de la planification du transport de marchandises. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et vous avez un sens du relationnel et de la communication. Mais surtout, nous recherchons une personnalité, vos idées et votre énergie feront la différence ! - Démarrage souhaité : Septembre 2025 - Poste basé à Guingamp (22) Pourquoi faire votre alternance chez nous ? - Pour bénéficier d'un accompagnement et d'une formation dès votre intégration et tout au long de votre alternance - Pour avoir des missions variées et stimulantes - Pour développer vos compétences auprès d'experts dans leur domaine - Pour lancer votre carrière et avoir l'opportunité de poursuivre votre parcours au sein du Groupe à l'issue de votre alternance - Pour aborder votre démarrage dans la vie active en toute sérénité en bénéficiant des avantages du Groupe BIGARD : - Rémunération au-delà des minimas légaux - Indemnité de transport quotidienne travail-domicile et école-domicile - 13ème mois - Tickets restaurants - Avantages CSE Et si vous tentiez l'aventure de l'Art de la Viande ? Rejoignez-nous !
Le Groupe Bigard est le leader français de la transformation de viande, connu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa. Présent sur l'ensemble du territoire français, le Groupe Bigard compte près de 15 000 collaborateurs et déploie une politique RH ambitieuse et structurée, en lien permanent avec le terrain et les métiers industriels. Socopa Guingamp (22), est spécialisé dans la transformation et le commerce de viande de bœuf.
Rejoins l'aventure en alternance ! Tu es dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu aimes le contact humain et les défis ne te font pas peur ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour renforcer notre équipe de GUINGAMP. Tes missions, si tu l'acceptes : Recrutement & Sourcing - Identifier et présélectionner les candidats pour alimenter notre vivier de talents. - Mener des entretiens et qualifier les profils en fonction des attentes de nos clients. - Réaliser des études de postes et définir les profils recherchés. Relation Clients & Développement Commercial - Entretenir et développer une relation de confiance avec nos clients et prospects. - Être force de proposition pour répondre à leurs besoins en recrutement. - Réaliser des visites clients et des suivis de prestation pour garantir leur satisfaction. Gestion administrative & Suivi - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement. - Assurer le suivi des dossiers intérimaires et la conformité des documents administratifs. - Garantir la satisfaction des clients et des candidats à chaque étape du recrutement. Prêt(e) à relever le défi ? Ce que l'on t'offre en plus de l'aventure : Une mutuelle prise en charge à 100% Des tickets restaurant Profitez de 7 jours de RTT par an en plus de vos 5 semaines de congés payés. Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant une Licence, un Bachelor ou un Master en Ressources Humaines, Gestion, ou un domaine similaire. Nous serons conquis par :¿¿ Ta rigueur et ton organisation¿¿ Ton dynamisme et ton esprit d'initiative¿¿ Ton goût pour le travail en équipe et le contact humain ¿ Notre process de recrutement ? Simple et rapide ! Step 1 : Un premier échange téléphonique avec Aurélie (20 min) Step 2 : Un entretien en présentiel avec l'équipe Prêt(e) à te lancer dans l'aventure ? On t'attend avec impatience !
SERVAGROUPE - 25 ans d'engagement, d'expertise et d'opportunités ! Chez SERVAGROUPE, on ne se contente pas de recruter, on crée de vraies opportunités. Forts de 25 ans d'expérience, nous sommes un groupe familial en développement, avec 22 agences implantées dans tout le Grand Ouest ! Nos métiers ? Le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé), la Formation, le Consulting et l'Insertion. Nos valeurs ? La proximité, la satisfaction, ...
"Conseiller de vente H/F Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, notre partenaire une entreprise spécialisée en prêt à porter féminin située sur Guingamp recherche un(e) conseiller(ère) de vente. Conseil et vente des produits en fonction des objectifs commerciaux. Vous effectuez la mise en rayon des produits, la rotation et anticipez les ruptures. Vous veillez à la bonne tenue du rayon. Vous serez également attentif aux besoins des clients. Vous effectuez la mise en place de l'affichage légal et commercial. Vous réceptionnez les produits et vérifiez la qualité et la quantité . Vous participez à la bonne gestion du stock et des règles d'hygiène alimentaire. Pour mener à bien ces missions, il est important d'être: Organisé, dynamique et réactif A l'écoute des consommateurs. Rigoureux, fiable et ponctuel. Vous mettez du cœur dans votre métier et aimez le contact client. Référence Bretagne Atlernance : OFF_123464"
Description du poste : Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous garantissez l'exactitude de votre caisse en fin de journée. Vous assurez la promotion des services de la Carte de fidélité ainsi que ceux du l'ensemble du magasin. Les horaires sont : vendredi 23/08 9h15-12h30/14h-19h45 samedi 24/08 : 9h30-13h/14h30-19h30. Vos avantages RANDSTAD : - Un contact dédié en agence et un accompagnement personnel - CET 7.5% - CSE (Chèques culture, tickets cinéma, location et chèques vacances, réduction salle de sport et nombreux autres avantages selon votre ancienneté dans notre groupe) - Acompte de payé à la semaine si besoin - Aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfa Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 mois d'expérience.Vous possédez de l'expérience sur un poste en caisse. Polyvalent, vous vous adaptez rapidement aux différents produits que vous manipulez. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif Vous vous reconnaissez dans l'offre ? envoyez-nous votre candidature
"CONSEILLER BANCAIRE (H/F) EN ALTERNANCE - BTS BANQUE Le campus AFTEC RENNES propose de multiples formations Post Bac à Bac +5, en alternance ou en initiale, dans les différents domaines : gestion des entreprises, communication, gestion immobilières, commerce, management, comptabilité, logistique. L'ensemble des titres sont validés par un diplôme d'État. Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, découvre tes futures missions. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 1600 étudiants. UNE FORMATION OU UN EMPLOI, POURQUOI CHOISIR ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante, dès septembre 2024, profitez des avantages d'un contrat d'alternance pour vous former et acquérir un Bac +2 - BTS Banque. L'ENTREPRISE En partenariat avec notre école, plusieurs postes sont à pourvoir dans les villes suivantes : Rennes, Bruz, Hennebont, Dinan, Lannion, Saint-Brieuc, Guingamp, Lorient, nos entreprises partenaires recherchent un(e) Conseiller(ère) bancaire de Proximité en alternance. VOS MISSIONS Rattaché(e) à votre tuteur/tutrice, vous êtes en charge : - Assurer la commercialisation des produits et services financiers de notre entreprise en établissant des relations durables et de confiance avec les clients - Vente des produits et services de la banque - Qualifier chaque profil client afin d'initier la rencontre de manière appropriée - Accueillir chaque client de manière personnalisée et affiner vos recommandations pour proposer l'offre la plus adaptée à leurs besoins et projets - Orienter les clients vers les conseillers spécialisés qui pourront les accompagner de manière plus approfondie - Capacité d'analyse - Excellente communication - Sens aigu des affaires - Innovation - Aptitude à travailler en équipe - Précision et rigueur - Organisation - Adaptabilité Référence Bretagne Atlernance : OFF_121221"
En 2008 Grégory Armengaud, fondateur, crée la société société AG+ Énergies, spécialisée dans tous types d'installations de chauffage, climatisation et photovoltaïque, qui s'adresse aux particuliers et aux professionnels.Le service et la qualité sont au cœur des valeurs d'AG+ Énergies. Grégory a mit beaucoup de détermination, de réflexion et d'implication pour les prioriser dans son processus de développement. Il aura fallu 13 années pour trouver et mettre en place une organisation répondant à ses objectifs : être toujours plus réactif auprès de ses clients et travailler plus efficacement avec ses équipes.En outre, il a du s'adapter à l'exigence croissante du marché et au nouvel environnement technologique de la société. La digitalisation de son entreprise est devenue une évidence, d'autant plus pendant la crise sanitaire et la distanciation sociale qui lui est associée.Ces étapes franchies, Grégory a constaté l'importance de l'organisation, de la communication et de la sélection d'un réseau de fournisseurs fiables dans la vie de la société, au-delà de l'aspect artisanal de notre métier. Et force est de constater qu'il est difficile d'être performant tout seul dans la gestion de tant de champs d'actions.Aujourd'hui, il souhaite partager son savoir-faire et son expérience à celles et ceux qui veulent entreprendre en équipe, gagner du temps et consacrer toute leur énergie à aller de l'avant.Il a donc créé la franchise AG+ Énergies.Dans ce cadre, il vous apportera notamment les clefs de la mise en place nécessaire de la digitalisation dans le monde du bâtiment, mais aussi les outils et les astuces qui feront votre succès.On peut entreprendre seul et se faire accompagner !Venez découvrir AG+ Énergies pour écrire l'histoire En tant que franchisé AG+Energies, vous évoluerez dans un secteur porteur et d'avenir, celui des énergies renouvelables et de la rénovation énergétique. Vous serez au cœur d'un marché dynamique, répondant à une demande croissante des particuliers et des professionnels pour des solutions durables.Votre rôle sera de développer votre propre agence sur un territoire exclusif, en bénéficiant du soutien et de la notoriété du réseau AG+Energies. Votre mission sera d'apporter la sérénité énergétique à vos clients, en proposant des solutions d'améliorations énergétiques et personnalisées.Dans cet environnement dynamique, vous allierez compétences techniques et esprit entrepreneurial. Vous serez amené à collaborer avec divers acteurs locaux : clients, fournisseurs, institutions locales et autres franchisés du réseau et à manager une équipe de professionnels qualifiés.Ce poste requiert une grande autonomie et un fort sens des responsabilités, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources d'AG+Energies pour vous aider à réussir et à vous développer dans ce secteur d'avenir.Rejoignez AG+Energies et devenez un acteur clé de la rénovation énergétique tout en bâtissant votre entreprise prospère !Nous recherchons un entrepreneur dynamique et passionné par le secteur des énergies renouvelables pour rejoindre notre réseau de franchisés AG+Energies. Le candidat idéal possède un fort esprit commercial, d'excellentes compétences en gestion et en communication et ainsi qu'une forte motivation pour développer une entreprise dans le secteur de la rénovation énergétique.Mission du franchisé AG+Energies :- Gérer et développer votre agence AG+Energies sur un territoire exclusif- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace- Conseiller les clients sur les solutions d'efficacité énergétique adaptées- Coordonner les projets de rénovation, de la conception à la réalisation- Constituer et diriger une équipe de professionnels qualifiés- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client- Collaborer avec le réseau AG+Energies pour partager les meilleures pratiques- Contribuer à l'innovation et à l'évolution de l'offre AG+Energies- Participer activement à la rénovation énergétique de votre régionRejoignez AG+Energies et devenez un acteur clé de l'évolution énergétique durable tout en bâtissant une entreprise prospère et porteuse de sens.Cette offre correspond mieux à quelqu'un de votre entourage plutôt qu'à vous, recommandez le/la en cliquant ici et gagnez une prime !
Le site Entremont Guingamp cherche un alternant au service Contrôle de gestion Le site Entremont de Guingamp c'est 2 activités : le fromage et la poudre de lait Et c'est 182 salariés dont 10 apprentis Le service contrôle de gestion est composé de 4 personnes dont un alternant. TES MISSIONS: Tu vas être avec nous durant une ou deux années et nous allons avoir des missions à te confier et surtout nous allons t'accompagner afin que tu décroches ton diplôme et que tu puisses commencer ta vie active avec une belle expérience - Tu auras des missions concernant du contrôle de gestion en lien avec la main d'œuvre, à savoir la clôture et le suivi de la productivité - Tu auras également des missions en lien avec les frais fixes tel que les provisions mensuelles ou encore le suivi des frais fixes - Participation à l'élaboration des résultats matière : saisie, calcul de performance - D'autres missions pourrons s'ajouter en fonction de l'actualité de l'usine et du service LES AVANTAGES - Tickets restaurants - Primes diverses - Participations aux bénéfices, intéressement - 25 minutes de la mer Tu hésites encore ? Nos alternants disent de nous: - Ambiance conviviale - Forte bienveillance - Entreprise avec des valeurs - Forte politique d'apprentissage A bientôt chez Sodiaal ! TON PROFIL - Tu entres en école contrôle de gestion en septembre 2024 - L'outil informatique n'a pas de secret pour toi - Tu sais faire preuve d'autonomie
Entremont appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 17 000 éleveurs et de 10 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 70 sites de transformation en France. Leader des fromages à pâtes pressées avec 190 000T de fromages, Entremont emploie 2000 collaborateurs, répartis sur 14 sites industriels en France et 3 filiales en Allemagne, Belgique et Italie.
Le Groupe Bigard est le leader français de la transformation de viande, connu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa. Présent sur l'ensemble du territoire français, le Groupe Bigard compte près de 15 000 collaborateurs et déploie une politique RH ambitieuse et structurée, en lien permanent avec le terrain et les métiers industriels.Socopa Guingamp (22), est spécialisé dans la transformation et le commerce de viande de boeuf. Les 170 salariés du site travaillent chaque jour à la satisfaction de nos clients dans le strict respect des règles de sécurité, de qualité et d'hygiène. Vous êtes à la recherche d'une alternance qui a du sens et dans laquelle vous pourrez révéler tout votre potentiel ?Vous êtes à la recherche d'une alternance avec des responsabilités, tout en étant accompagné(e) ?Rejoignez nous pour mettre l'humain au coeur du quotidien !Nous recherchons pour notre site Socopa Guingamp un(e) alternant(e) pour intégrer le service RH.Accompagné(e) par la Responsable RH, vous participerez à la mise en oeuvre de la politique sociale au sein du site. En tant qu'alternant(e), vous découvrirez le quotidien d'un poste de RH généraliste, au coeur d'un site de production à taille humaine.A ce titre, vous prendrez part aux missions suivantes :- Participer à la gestion de la paie : gérer les temps de travail, saisir les variables, réaliser les documents nécessaires lors d'une sortie- Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles RH et Sécurité- Participer aux échanges avec les partenaires sociaux : participation aux réunions, rédaction des procès-verbaux- Mettre en oeuvre des actions de recrutement et réaliser des entretiens avec les candidats- Participer à l'accueil et l'intégration durable de nos nouveaux collaborateurs- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et organiser les sessions de formation interne et externe- Planifier et assurer le suivi des actions du plan de formation de votre établissement- Proposer des actions terrain en lien avec la santé et sécurité au travail : interventions de professionnels, thématiques sur site - Vous êtes en cours de formation de type Bac +5 (école de commerce, université...) et vous recherchez une alternance RH pour votre Master- Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines, acquise par un stage ou une alternance- Vous avez un sens aigu de l'organisation et de la bonne gestion, vous aimez prendre des initiatives. Doté(e) d'une fibre relationnelle et humaine, vous avez une sensibilité pour le terrain.Mais surtout, nous recherchons une personnalité, vos idées et votre énergie feront la différence !
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Agent de maintenance Froid Ferme H/F sur notre site de Guingamp (22) Votre futur challenge parmi nous ? En tant qu'Apprenti, vous apprendrez à installer, entretenir et dépanner les tanks à lait. Vous serez accompagné par un professionnel expérimenté, et réaliserez vos premiers mois en binôme. Vous vous déplacerez de ferme en ferme sur votre secteur. Vous pourrez participer aux visites d'implantation des tanks à lait en intégrant toutes les contraintes réglementaires et techniques (normes électriques, facilité de pompage, etc). Vous installez, entretenez et dépannez les refroidisseurs de lait des adhérents de votre secteur, tout en vous assurant de la qualité de conservation du lait. Vous pouvez intervenir sur de la maintenance : - Préventive (suivi de la tuyauterie, contrôle de la pression, des niveaux, de l'agitateur, de la température...) ; - Curative (panne du compresseur, fuite de gaz, panne du contacteur, sonde défectueuse...). Votre profil : - Vous préparez un BTS dans les domaines du froid, de la climatisation ou de la maintenance industrielle. - Une certaine affinité avec le monde agricole est un plus. - Consciencieux et solidaire, votre équipe pourra compter sur vous, et inversement. - Permis B indispensable, véhicule de service à disposition. Localisation : Guingamp
Description du poste : Réseau : LES PETITS BABADINS***Intitulé du poste : Référente Technique / Directeur/trice de crèche Début de prise de poste: A L'OUVERTURE Salaire : A partir de 1975 Euros Brut Type de contrat : CDI / Temps plein . Nombre d'heures/semaine : 35h. Lieu : 2 Rue PARK SALADENN, 22540 LOUARGAT.***- Du lundi au vendredi - Travail en journée***Expérience:***- Crèche: 2 ans (Requis)***Lieu du poste : En présentiel Description du profil : Nous recherchons une personne diplômée d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur jeune enfant pour un poste de référent technique en micro crèche, disponible dès que possible . En tant que futur responsable, vous êtes doté d'une grande capacité d'écoute et d'observation, vous savez vous rendre disponible pour l'équipe, les enfants et leurs familles. Pro-actif, énergique, vous aimez initier de nouvelles activités, et partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique. Vous serez garant du bon fonctionnement de votre structure. Nous sommes conscients que l'accueil des enfants passe par la qualité de nos équipes. C'est pour cela que nous recherchons une personne qui est intéressée par une approche de la crèche centrée autour des besoins et du bien-être de l'enfant.***Pour cela vos principales missions seront :***Coordination de l'équipe de professionnels***S'assurer du respect des normes d'hygiènes dans les structures (Plan de Maitrise Sanitaire) * S'assurer du respect des normes liées à la sécurité sanitaire des repas (Plan de Maitrise Sanitaire) * Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes afin d'accueillir les enfants dans un environnement serein et sécurisé * Coordonner la mise à jour des plannings * Mettre à disposition des professionnels les outils et le matériel nécessaire à l'exercice de leur travail. * Organiser des réunions hebdomadaires avec l'équipe sur le suivi des enfants et l'organisation générale * Suivre et organiser les temps de formation des professionnels * Coordonner le suivi des stocks dans les structures Coordination pédagogique***Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet d'établissement de la structure, en concertation avec l'ensemble de l'équipe. Encadrement des enfants et suivi des familles***Accueillir les enfants et les accompagner vers l'acquisition de l'autonomie dans un contexte collectif ; * Guider les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif à travers des temps d'éveil et de soins adaptés à chacun : * Accompagner les enfants dans le processus de socialisation et dans la construction de leur identité ; * Être à l'écoute des familles et les recevoir si besoin. Administration***Gérer la partie admirative liée à l'accueil des enfants, au suivi des heures de présence des enfants et des équipes de professionnels * Prendre en charge les besoins de la structure et veiller à la gestion et la passation des commandes inhérentes aux besoins de l'enfants et de l'équipe dans le cadre de l'accueil des enfants * Préparer l'adaptation de l'enfant et de la famille dans la structure.
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile pour personnes âgées avec déjà +2500 aides à domicile, est à la recherche d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein. On dit souvent que les auxiliaires de vie passent beaucoup de temps dans les transports et peinent à obtenir un planning qui correspond à leurs attentes. Mais avec Ouihelp c'est : Opter pour la flexibilité grâce à des missions proches de chez vous, en accord avec votre vie personnelle Des contrats stables et durables pour vous épanouir et tisser des liens forts tant avec l'équipe Ouihelp, qu'avec vos bénéficiaires et leur famille Alors oui, être auxiliaire de vie, c'est venir en aide et créer du lien avec ceux qui en ont le plus besoin pour qu'ils puissent continuer d'avoir une belle vie, à domicile. Mais avec Ouihelp c'est aussi : L'opportunité de trouver la mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien Être accompagné dans les charges administratives grâce à des outils digitaux innovants comme notre application Ouihelp Pro Parce que vous vous engagez pour les autres, nous nous engageons pour vous grâce à de nombreux bénéfices : Financiers : primes, salaire majoré à +20% le dimanche, forfaits garde de nuit attractifs, plateforme de réduction, salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Transport & santé : frais de déplacement, mutuelle santé Évolution professionnelle : formation continue, possibilités de mobilité/évolution interne Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin, et peut-être bientôt de vous si : Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée) Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
LTD INTERNATIONAL est un acteur majeur depuis maintenant 27 ans avec 9 agences en France. Notre savoir-faire est reconnu dans toute la France, mais également à l'international. Spécialisée par pôle d'expertise en ingénierie encadrement, exécution BTP et Tertiaire haut de gamme. Depuis notre naissance, nous nous efforçons de placer l'humain au cœur de notre travail. Notre objectif est de simplifier le quotidien des recruteurs et celui des candidats. Le poste : En tant que Chef de chantier Gros œuvre, voici vos missions : Préparer le chantier et vérifier chaque étape du processus. Manager directement les équipes sur le terrain. Superviser le travail des équipes et réaliser leur emploi du temps. Garantir leur sécurité sur le terrain et s'assurer du respect des normes et des règles de sécurité sur le chantier. Assurer le suivi administratif du chantier. Respecter les délais de livraison du chantier. Profil recherché : Vous avez des connaissances dans le domaine du bâtiment et vous maîtrisez les outils dans ce domaine. Vous avez connaissance des règles et consignes de sécurité. Vous avez des expériences professionnelles dans ce domaine.
LTd
Spécialiste du recrutement en BTP, Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 9 ans. Aujourd'hui, nous recrutons pour intégrer les effectifs de notre entreprise partenaire cliente un : Chauffeur SPL + Grue auxiliaire H/F Notre client : entreprise de maçonnerie à taille humaine spécialisée en Gros Oeuvre et Maçonnerie Traditionnelle qui doit remplacer son Chauffeur titulaire partant prochainement à la retraite. Votre mission : -Chargement du camion au dépôt de l'entreprise le matin -Approvisionnement et déchargement du matériel sur les chantiers en cours -Levage du matériel nécessitant la maitrise de la grue -Gestion complète de votre véhicule -Aide au sol des équipes de maçons dès que nécessaire Vos compétences et votre profil : -Respecter les consignes de sécurité, -Vous devez être titulaire du CE, de la FIMO (ou FCO) et de la Carte conducteur (le tout à jour). -Titulaire du Caces Grue auxiliaire R490 (anciennement R390) et idéalement déjà autonome (une formation, en doublon avec le Chauffeur actuel, au sein de l'entreprise est possible) Conditions du poste : Longue mission et/ou embauche par l'entreprise (au choix) Base 39 heures semaine du lundi au vendredi Pas de déplacements à la semaine que des chantiers locaux Taux horaire compris entre 13.00€ et 15.00€ selon expérience Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim Heures supplémentaires majorées de 25% Salaire net compris entre 2380€ et 2750€ par mois Acompte à la semaine possible sur demande Vous voulez postuler à ce poste ? Envoyez nous votre CV par mail : ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Guingamp Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous joindre au :
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : Vous aurez pour missions :***mise en rayon des produits frais***facing***rotation des dates***rangement des rayons au fur et à mesure de la matinée***manutention Description du profil : Vous avez de l'expérience en grande surface ou avez déjà travaillé dans une petite surface mais connaissez le facing et le système de rotation des produits. Votre dynamisme, volonté de bien faire et assiduité seront de forts atouts. Si vous remplissez ces conditions, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Description du poste : Notre client, coopérative autrement authentique, autrement audacieuse, autrement différente unis par les femmes et les hommes qui la font vivre, recherche activement un Fabricant Fromager H/F pour rejoindre son équipe. Vos missions seront les suivantes : - Valider le litrage en volume et qualité. - Gestion des cuves lors de la transformation du lait. - Suivi du moulage, des processus d'acidification et de saumurage. - Réaliser différents prélèvements et analyses simples, enregistrer les résultats. - Assurer le nettoyage des installations, du matériel et de l'environnement de travail. Ce poste en CDI vous permettra d'intégrer l'équipe fromagerie en horaires postés 3/8 (5h00-13h00 13h00-21h00 21h00-5h00), avec des possibilités de travail les week-ends et jours fériés. Salaire mensuel de 2132 à 2181 EUR - Salaire brut sur 13 mois ; - Majorations pour travail jour férié, nuit et dimanche ; - Panier nuit ou Panier de jour ; - Primes diverses ; - Protection sociale : frais de santé, prévoyance, retraite ; - Compte Epargne Temps ; - Participation aux bénéfices, intéressement et plan d'épargne. Description du profil : C'est vous que nous souhaitons recruter ! - Formation supérieure en agroalimentaire. - Bonnes connaissances des règles d'hygiène. - Organisation et rigueur dans l'ensemble des tâches confiées. Arrêtons-nous de jouer à cache-cache et rencontrons-nous ! Vous serez amené à échanger avec l'un de nos chasseurs de talents : Carine ou Sonia. Après un entretien en agence, vous rencontrerez la RRH du site pour une intégration rapide. Nous vous suivrons lors de vos premiers pas en entreprise, pour une prise de poste sans stress et dans les meilleures conditions. Convaincu? Vous n'êtes plus qu'à un clic de cette nouvelle opportunité professionnelle?
Description du poste : Notre client, plus qu'une histoire, c'est un réseau et un esprit de famille qui perdure depuis 40 ans. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec de fortes valeurs humaines, rejoignez les et obtenez le poste de Vendeur Comptoir SAV Motoculture H/F Nous vous proposons + Une entreprise à taille humaine + Une bonne ambiance + De l'écoute et de la proximité Vos missions? - Accueil / Conseil de la clientèle / Vente. - Encaissement - Diagnostic et réparation : identifier les pannes et réparer différents équipements de motoculture - Entretien préventif - Gestion des stocks - Tenue de votre espace motoculture : propreté, rangement, mise en valeur des produits, actions promotionnelles... Poste en CDI, base hebdomadaire 35h. Vous intégrerez en intérim l'équipe de vente en horaires de journée, du mardi au samedi. Rémunération selon profil et expérience; Avantages entreprise 13 ème mois et primes. Description du profil : Et si c'était vous notre perle rare? Au delà de vos compétences, ce sera votre personnalité qui fera la différence. - Première expérience réussie sur un poste similaire : pièces automobiles, comptoir pièces détachées. - Connaissances en motoculture et lecture de plan éclatés - Bon relationnel et sens du commerce - Aisance en informatique Arrêtons-nous de jouer à cache-cache, et rencontrons-nous ! Vous serez amené à échanger avec l'un de nos chasseurs de talents : Carine ou Sonia ! Après un entretien en agence, vous rencontrerez notre client pour une intégration rapide!
Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service de la MECS Ty Ar Khuz Heol,habilitée à accompagner des Mineurs et jeunes majeurs Non-Accompagnés, vous assurez les missions suivantes :- Assurer l'intégration et l'accompagnement de nouveaux collaborateurs;- Organiser et animer des réunions ( réunion de service, réunion clinique, groupe de travail);- Gérer l'organisation du travail;- Apporter un conseil technique et méthodologique à l'équipe;- Impulser des projets partenariaux;- Veiller aux accueils et à la fluiditée du dispositif;- Assurer la coordination et la mise en œuvre des projets individualisés.Avantages : -Chèques vacances, crédit loisirs-Billetterie cinéma- Formation collective
Le Groupe Bigard est le leader français de la transformation de viande, connu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa. Présent sur l'ensemble du territoire français, le Groupe Bigard compte près de 15 000 collaborateurs et déploie une politique RH ambitieuse et structurée, en lien permanent avec le terrain et les métiers industriels.Socopa Guingamp (22), est spécialisé dans la transformation et le commerce de viande de boeuf. Vous êtes à la recherche d'une alternance qui a du sens et dans laquelle vous pourrez révéler tout votre potentiel ?Vous êtes à la recherche d'une alternance avec des responsabilités, tout en étant accompagné(e) ?Alors rejoignez le Groupe BIGARD !L'équipe Logistique du site de SOCOPA Guingamp organise le transport de nos produits auprès des clients dans le secteur des Côtes d'Armor. Chaque jour, une équipe de 3 chauffeurs sillonne le département pour livrer les commandes de viandes auprès des bouchers.Intégré(e) à l'équipe Logistique et accompagné(e) du Responsable Transport, vous prendrez part aux missions suivantes :- Organiser et planifier les tournées des chauffeurs- Communiquer les tournées auprès des chauffeurs et ajuster le plan si besoin- Gérer les incidents et imprévus lors des transports- Mettre en place un suivi des matériels de transport (rolls, caddies, palettes...) depuis leur expédition jusqu'à leur retour sur site :- Mise en place d'un logiciel de suivi- Contact régulier avec les clients recevant ces matériels et suivi des consignations- Organisation du transport pour leurs retours sur site- Communication du suivi auprès des équipes de production - Vous intégrez une formation dans le domaine du Transport, Logistique ou de la Supply Chain en alternance- Vous recherchez une alternance où vous découvrirez le métier de Gestionnaire Transport et où vous serez plongé(e) dans le quotidien de la planification du transport de marchandises.- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et vous avez un sens du relationnel et de la communication.Mais surtout, nous recherchons une personnalité, vos idées et votre énergie feront la différence !
Le Groupe Bigard est le leader français de la transformation de viande, connu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa. Présent sur l'ensemble du territoire français, le Groupe Bigard compte près de 15 000 collaborateurs et déploie une politique RH ambitieuse et structurée, en lien permanent avec le terrain et les métiers industriels.Socopa Guingamp (22), est spécialisé dans la transformation et le commerce de viande de boeuf. Vous êtes à la recherche d'une alternance qui a du sens et dans laquelle vous pourrez révéler tout votre potentiel ?Vous êtes à la recherche d'une alternance avec des responsabilités, tout en étant accompagné(e) ?Alors rejoignez le Groupe BIGARD !En intégrant l'équipe Achats Vifs du site de Guingamp, vous serez accompagné(e) et formé(e) au métier d'Acheteur Vifs dans la filière bovine. Vous prendrez part aux missions suivantes :- Recueillir et analyser les besoins d'achats pour le site de Socopa Guingamp- Identifier et visiter les éleveurs- Sélectionner les animaux auprès des éleveurs- Participer à la négociation avec les éleveurs (prix, conditions de paiement, délais)- Participer à la contractualisation- Veiller à la bonne réalisation des accords définis contractuellement- Animer les relations entre les éleveurs, le transport vif et le site de productionDéplacements quotidiens à prévoir dans le secteur des Côtes d'Armor et du Finistère. - Vous intégrez une formation spécialisée dans le commerce en alternance- Vous êtes passionné(e) par le secteur agricole et le milieu de l'élevage bovin. Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous être réactif(ve), organisé(e) et vous avez le sens du service.Mais surtout, nous recherchons une personnalité, vos idées et votre énergie feront la différence !
Devenez un Acteur de la Rénovation avec Camif Habitat ! Vous souhaitez assister les particuliers dans leurs projets de rénovation, les accompagner de l'idée initiale jusqu'à la remise des clés, et de voir leurs envies prendre forme grâce à votre suivi ? Rejoignez Camif Habitat, leader sur le marché de la rénovation depuis plus de 40 ans, et faites partie d'une aventure entrepreneuriale enrichissante et gratifiante. Votre métier de demain : Développer votre propre agence Camif Habitat en suivant nos méthodes éprouvées ; Accompagner vos clients de A à Z, en faisant de leur satisfaction votre priorité ; Recruter et manager vos collaborateurs pour maximiser votre développement. Pourquoi choisir Camif Habitat ? Réputation et expertise : Plus de 40 ans de succès dans la rénovation, garantissant un savoir-faire éprouvé et une forte reconnaissance sur le marché ; Soutien et formation : Une équipe dédiée pour vous accompagner et vous former, assurant ainsi la réussite de votre agence ; Un réseau dynamique et en pleine expansion : Intégrez un réseau national avec des opportunités de développement et des objectifs ambitieux. Prêt à relever le défi et à donner vie à votre projet entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et construisez votre avenir avec nous ! - Votre profil : Expérience en lien avec l'habitat : responsable d'agence en négoce de matériaux, chargé d'affaires en bâtiment, métier de l'immobilier ou de la construction de maisons individuelles, etc ; Compétences : commercial clients particuliers et collaborer avec des artisans ; Passion pour la rénovation : extensions, surélévations, rénovations de pièces ou de l'ensemble de l'habitat.
Camif Habitat, leader en rénovation et extension de maison, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans partout en France. Notre mission : offrir un service personnalisé de A à Z, incluant : - L'établissement du cahier des charges - La sélection des artisans - La réalisation et négociation des devis - L'assistance en suivi de chantier + de 80 agences en franchise implantées dans toutes les régions de France.
L'infirmier (H/F) organise et réalise les soins en complémentarité avec les autres professionnels de l'équipe soignante. Il/Elle participe à l'élaboration de la prise en charge du patient / résident et assure son suivi. Au sein de la Fondation Bon Sauveur, l'infirmier a la possibilité de prendre le temps avec les patients et les résidents. Les soins sont réalisés dans le respect de la personne, du devoir de réserve, du secret professionnel et des règles éthiques. Le service : L'Unité de Soins Sans Consentement « Sainte-Camille » est une unité intersectorielle d'hospitalisation adultes à temps complet, rattachée au pôle de psychiatrie polyvalente. Elle permet de répondre aux spécificités de prise en soins pour les hospitalisations uniquement sans consentement. Elle assure l'accueil, l'évaluation et la prise en soins des patients présentant des troubles psychiatriques aigus et nécessitant pour un temps limité des soins et une surveillance constante. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous reprendrons votre ancienneté à 100% et appliquerons les mesures Segur - Mobilité au sein de la Fondation possible et accompagnée (mobilité géographique ou évolution .) - Accès aux œuvres sociales de la Fondation et du CSE (chèques vacances, billetterie cinéma et évènementiel, subventions cultures et sport etc.) - Restaurant d'entreprise - 29 jours de congés payés (en jours ouvrés) + environ 18 jours de repos compensateurs - Aides au logement via le dispositif Action logement - Démarche développement durable Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et êtes intéressé par la psychiatrie ? Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront appréciés de même que votre capacité à analyser, écouter, transmettre et collaborer. Une expérience en psychiatrie est conseillée
La Fondation Bon Sauveur de Bégard : - Un établissement privé à but non lucratif composé d'un Centre Hospitalier spécialisé en santé mentale et de cinq structures sociales et médico-sociales. - Un acteur majeur sur la région Bretagne dans le domaine de la santé mentale, avec plus de 12000 patients en file active et une équipe de 26 psychiatres et 10 médecins généralistes. - Un employeur de l'Economie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 850 salari...
Description du poste : Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement de production performant ? Nous recrutons un Conducteur de Ligne H/F prêts à relever de nouveaux défis. Vos missions : - Assurer la mise en route et le réglage des machines - Surveiller les opérations de production et contrôler la qualité - Intervenir en cas d'incident et effectuer des ajustements techniques - Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène - Proposer des améliorations pour optimiser la production Les horaires : 2x8 ou 3x8 ou 5x8 ou nuits ou week-end,... Profil recherché : - Expérience en conduite de ligne ou forte appétence pour l'industrie - Esprit d'équipe et sens des responsabilités - Bonnes capacités d'analyse et de réactivité Ce que nous vous offrons : - Intégration et formation dès l'arrivée - Rémunération attractive avec primes - Perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité Faites partie d'une équipe engagée et postulez dès maintenant.
L'entreprise : Rejoignez un site de production à la pointe de la technologie, où l'innovation et la performance industrielle sont au coeur des enjeux. Vos missions : - Diagnostiquer et réparer les pannes électriques, mécaniques et pneumatiques. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. - Travailler en collaboration avec les équipes de production pour améliorer la performance des lignes. - Participer à l'optimisation des équipements et à la mise en place de nouveaux projets techniques. - Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité. Les horaires : journée ou 2x8 ou 3x8 ou nuits ou week-end,... Votre profil : - Diplôme en maintenance industrielle ou équivalent. - Expérience confirmée en milieu industriel (pharmaceutique, chimique, agroalimentaire...). - Maîtrise des interventions sur machines automatisées et équipements de production complexes. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rémunération à partir de 2 600EUR brut Un environnement technique stimulant et des perspectives d'évolution vous attendent ! Postulez dès maintenant.
Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante dans le secteur agricole durant l'été ? Découvrez une opportunité idéale en tant que Saisonnier / Saisonnière dans la Collecte de Céréales (H/F/D) avec notre client. Description du poste: Notre client recherche actuellement plusieurs saisonniers pour participer à la collecte de céréales durant la saison estivale. Vous serez rattaché au Responsable Collecte et vos missions principales incluront : - Accueillir et renseigner les agriculteurs - Réceptionner, stocker et expédier les marchandises - Assurer la saisie et le suivi informatique des mouvements de stock - Veiller à l'entretien et à la surveillance du silo - Identifier et reconnaître les différentes céréales - Connaître et appliquer l'ensemble des procédures d'hygiène et de sécurité - Rendre compte au responsable du site SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre client recrute un Comptable (H/F/D) engageant pour renforcer son équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction financière du Groupe et la direction du site. Votre rôle sera essentiel pour assurer la bonne gestion comptable et budgétaire de l'entreprise. Les missions attendues pour ce poste incluent : - Manager une équipe de deux personnes en charge des comptabilités fournisseurs, clients, et générale
Vous êtes un professionnel de la charcuterie-traiteur avec une expérience en cuisine et idéalement en management ? Rejoignez une entreprise réputée et dynamique.Lieu : GuingampContrat : CDI - Temps plein (40h/semaine)Horaires : Mardi au samedi, 06h-15h (1h de pause)Votre missionAu sein d'une boucherie-charcuterie reconnue, vous prendrez la responsabilité de la cuisine traiteur après le départ en retraite de votre prédécesseur. Vous piloterez une équipe de cinq salariés et veillerez à la production des repas :En semaine : Production de repas à emporter le midiLe week-end : Gestion de gros repas à emporter (jusqu'à 400 couverts)Rémunération et avantagesSalaireEUR net/moisComplémentaire santé prise en charge à 100 %Plan d'épargne + prime de Noël + Prime macron + repas du midiHeures supplémentaires payées
Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon. Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France. Le poste : Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Guingamp, un Conducteur de ligne H/F en CDI. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Assurer la conduite d'une ou plusieurs lignes de production - Participer et animer les groupes de travail - Adapter l'organisation de l'activité des opérateurs pour faire face aux aléas de production / modifications de planning - Montrer les activités à réaliser aux opérateurs et conducteurs de machines - Assurer la maintenance de 1er niveau (utilisation d'outils spécifiques selon habilitation) - Participer au dépannage avec l'assistance de l'agent technique de maintenance - Assister le service maintenance lors des importantes interventions techniques - Participer aux groupes de travail sur l'amélioration des performances (5S,SMED') Profil recherché : Vous disposez d'une expérience d'1 an minimum en conduite de ligne en industrie. Rigoureux et investi, vous saurez relever les challenges qui s'offrent à vous dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
CABEO RH
Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon. Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France. Le poste : Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Guingamp un Responsable d'Equipe Production H/F en CDI. A ce titre vous intervenez sur les missions suivantes : Vous organisez et planifiez l'activité en terme de quantités à produire, de qualité, d'occupation d'outils et de besoin en compétence Vous managez les équipes Vous supervisez l'activité des différentes lignes de production en contrôlant le process, les procédures et les indicateurs de production Vous impulsez et participez à la démarche d'innovation et d'amélioration continue Vous relayez les informations auprès des équipes et faites remonter les informations auprès des responsables. Profil recherché : De formation bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire, expérience acquise en industrie. Véritable manager de terrain, vous savez fédérer et emmener l'équipe avec vous pour atteindre les objectifs de production fixés.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Guingamp, un Technicien de Maintenance H/F en CDI afin d'accompagner son développement ! Rattaché au Responsable de Service, vous intervenez sur les missions suivantes : Intervention de maintenance préventive et curative Participation active au plan d'amélioration continue de maintenance du site Vous mettez en service et optimisez le fonctionnement des installations Vous rendez compte des interventions auprès des personnes et services concernés, en s'appuyant sur la GMAO. Vous proposez et réalisez des Améliorations en lien avec nos indicateurs de performance usine Vous participez à des Groupes de travail (SMED, Lean ..) Description du profil : De formation bac pro maintenance ou BTS Maintenance, vous disposez d'une première exéprience réussie d'1 an au minimum en envrionnement industriel. Reconnu pour vos compétences techniques vous êtes également une personne fiable, aimant travailler en équipe comme en autonomie.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Guingamp un Responsable d'Equipe Production H/F en CDI. A ce titre vous intervenez sur les missions suivantes : Vous organisez et planifiez l'activité en terme de quantités à produire, de qualité, d'occupation d'outils et de besoin en compétence Vous managez les équipes Vous supervisez l'activité des différentes lignes de production en contrôlant le process, les procédures et les indicateurs de production Vous impulsez et participez à la démarche d'innovation et d'amélioration continue Vous relayez les informations auprès des équipes et faites remonter les informations auprès des responsables. Description du profil : De formation bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire, expérience acquise en industrie. Véritable manager de terrain, vous savez fédérer et emmener l'équipe avec vous pour atteindre les objectifs de production fixés.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, activité de commerce de gros d'oeufs, des agents de conditionnement (F H). Vous travaillez en équipe du matin ou de l'après-midi pour conditionner différentes alvéoles d'oeufs en cartons ou en boxs. Possibilité de travailler sur des semaines du lundi au vendredi. ... Compétences attendues : capacité à travailler en cadence, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, sens de l'organisation... Contrat : intérim (2025-04-07 au 2025-04-22) Diplôme demandé : Sans Diplôme Expérience souhaitée de 1 mois Salaire Horaire : 11.88 €
Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Sa connaissance fine des bassins d'emploi, grâce à la capillarité de son réseau et ses 900 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats. En appui sur son ambition de « façonner le monde du travail », le gro...
Description du poste : Vous travaillez en équipe du matin ou de l'après-midi pour conditionner différentes alvéoles d'oeufs en cartons ou en boxs. Possibilité de travailler sur des semaines du lundi au vendredi. Description du profil : Compétences attendues : capacité à travailler en cadence, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, sens de l'organisation
Description du poste : Quelles perspectives envisagez-vous en tant que Médecin cardiologue (F/H) dans notre hôpital ? Vous serez chargé(e) de fournir des soins spécialisés au sein du service cardiologie de cet hôpital - Diagnostiquer et traiter les patients souffrant de pathologies cardiovasculaires en collaboration avec l'équipe médicale - Assurer le suivi médical des patients hospitalisés dans le service, en veillant à la qualité des soins prodigués - Participer à des réunions interdisciplinaires pour échanger sur les protocoles de traitement et les progrès des patients Mission du 17 mars au 18 avril 2025 Rémunération : 460€ net par jour de 10h Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 33/jours - Trajet : 2h40 en TGV depuis Paris Appel Médical vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Description du profil : Nous recherchons un(e) médecin cardiologue (F/H) - Diplôme d'État de docteur en médecine avec spécialisation en cardiologie requis - Inscrit à l'ordre des médecins en France Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Créé en 2003 à Lorient, SECURITEAM, entreprise familiale, allie les forces d'une société nationale à la réactivité et la proximité d'une entreprise régionale. Acteur majeur de la sécurité privée en Bretagne, Pays de Loire, Rhône-Alpes. SECURITEAM met à disposition ses compétences au travers de 5 domaines d'action : la sécurité, la sûreté, la technologie, la formation et l'accueil. SECURITEAM dispose de compétences dans les métiers de la sécurité avec une équipe pluridisciplinaire à votre écoute. En vous accompagnant au quotidien, vos attentes deviennent nos objectifs, votre satisfaction devient notre réussite. SECURITEAM poursuit son développement, ce qui lui a permis d'entrer en 2023 dans les 50 plus importantes sociétés françaises de sécurité privée. Installé à Lorient. Nos fonctions supports, centralisées au siège de l'entreprise, sont au service de nos fonctions opérationnelles présentes sur les sites de nos clients. Le poste : Au sein d'un site de grande distribution, en tant qu'agent de sécurité incendie qualifié vos principales missions seront : ?Prévenir des incendies ?Alerter et accueillir les secours ?Intervenir de manière précoce face aux incendies ?Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques ?Faire remonter les dysfonctionnements, les situations dangereuses et non conformi-tés Rémunération: Coefficient 140 Vacations de jour Nous nous engageons à vous laisser au minimum 1 week-end/mois de repos. Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du SSIAP 1, du SST et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité. Votre sens de la communication et votre intégrité vous permettent de prévenir et de désamorcer les situations conflictuelles. Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!
SECURITEAM
RESPONSABILITÉS : MISSIONS GENERALES : Supervision et management du service de la DAM Le Responsable des Affaires Médicales contribue à organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH du service des Affaires Médicales, en appliquant la réglementation afférente à la carrière, la rémunération, la protection sociale et la gestion du temps de travail du personnel médical. Il assure une fonction managériale par délégation et en binôme avec le DAM : - Encadrement et animation de l'équipe des gestionnaires RH : organisation de réunions de service, appui méthodologique et expertise - Participation et organisation de la permanence de la mission d'encadrement de la Direction des Affaires Médicales en lien avec le DRH Expertise métier : - Conseil et aide à la décision auprès du Directeur des Affaires Médicales - Support et accompagnement des gestionnaires dans la gestion RH du personnel médical des pôles cliniques et médico-techniques - Référent RH médicales auprès des directions fonctionnelles et du corps médical Responsabilités transversales : - Suivi budgétaire (prévisions de dépenses et de recettes) et financier des effectifs médicaux (y compris les conventions de coopération) en lien avec la DAF - Dossiers transversaux - Dématérialisation et arborescence informatique, conception de tableaux de bord - Complétude des enquêtes annuelles obligatoires (SAE, Rapport Social Unique,...) - Suivi des conventions de mise à disposition, GCS Suivi des effectifs : - Développe et pilote les tableaux des effectifs - Assure directement le suivi de logiciels spécifiques SIGMED - LOGIMED, - Gère les effectifs en assurant une anticipation des recrutements et des départs - Prépare et instruit les demandes du CNG et de l'ARS : de publication de postes de praticiens hospitaliers et de recensement des postes d'ASP lors de la campagne annuelle Projets stratégiques : - Ingénierie et gestion des projets transversaux de la DAM en articulation avec le Directeur des Affaires Médicales, et en particulier déclinaison de l'axe stratégique du Projet d'établissement « Attractivité/ QVT » en lien avec la DRH et la Présidence de CME - DAM de territoire : participation aux réflexions et travaux territoriaux de coordination et d'harmonisation des pratiques en appui au DAM - Contrats de pôle, dialogue et délégation de gestion PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Savoir-faire requis : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords - Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure (recrutement, mobilité, GPMC, formation, politique sociale) - Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe Connaissances associées : - Maîtrise bureautique : connaissances approfondies - Législation hospitalière - statuts médicaux : connaissances approfondies - Droit public, législation sociale et droit du travail : connaissances approfondies - Connaissances budgétaires : connaissances opérationnelles Savoir être : - Sens relationnel et diplomatie - Capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse - Réactivité INFORMATIONS DIVERSES : Liaison hiérarchique directe : Directeur de l'établissement et Directeur des Affaires Médicales Liaisons fonctionnelles : - Internes au Centre Hospitalier : l'équipe de la Direction des Affaires Médicales, les Chefs de service et de pôle, la Présidence et les vices présidences de la CME, la DRH et les autres Directions fonctionnelles, l'encadrement - Partenaires extérieurs : les Responsables des Affaires médicales des autres établissements du Groupement Hospitalier de Territoire et de Bretagne, l'Agence Régionale de Santé, le Centre National de Gestion, la Préfecture et la DREETS, les agences d'intérim Grade/Catégorie : Poste de cadre - catégorie A Quotité de travail : 100% Horaires : Temps plein, forfait cadre (19 RTT) / Possibilité de gardes administratives Prise de poste : Dès que possible
Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT. Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10...
Description du poste : Mission Cabinet d'expertise comptable et commissariat aux comptes en pleine croissance, nous recherchons un Commissaire aux Comptes H/F pour intégrer le bureau de Brest, Morlaix ou Guingamp. Par une approche et un service sur-mesure délivré à leurs clients, la proximité à ces derniers est indispensable dans le mode de fonctionnement de la structure. Cabinet familial et à taille humaine, les collaborateurs disposent d'une réelle expertise pour fournir un accompagnement de qualité. En lien avec les Associés : - Vous accompagnez et optimisez l'organisation de la production, des dossiers et des plans de charge. - Vous apportez appui et compétences techniques auprès d'une équipe de 5-6 collaborateurs sur des dossiers d'activités complexes et importantes. - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients, vous gérez et supervisez les travaux d'audit réalisés pour le compte d'associations, de sociétés PME et ETI. Aussi, vous leur apportez un accompagnement de qualité et de proximité. - Vous participez à la fidélisation et au développement du portefeuille de clientèle existant. Les plus : - Support d'une équipe motivée - Parcours d'intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale - Poste riche tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données Profil recherché Vous présentez un parcours professionnel réussi en audit légal et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. Le poste propose une grande autonomie dans l'organisation de vos missions et des responsabilités qui nécessitent un engagement fort. De formation école de commerce et/ou université (Master CCA ou Audit) et/ou DSCG, vous êtes diplômés du DEC et disposez idéalement d'une première expérience en management, Rigoureux, organisé et ambitieux, vous faites preuve d'initiative et appréciez le travail en équipe pour intégrer une structure ambitieuse et en plein développement, Enfin, vous avez le sens du service client afin d'assurer des prestations de qualité. Vous recherchez un challenge avec de réelles perspectives dans un cadre dynamique et familial. Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. Nous vous accompagnons de façon personnalisée au cours du processus de recrutement en vous garantissant la confidentialité de votre démarche.
Description du poste : Vos missions seront de :***chargement et déchargement des matières premières***dépalettisation***mécanique de premier niveau pour détecter une panne***nettoyage Description du profil : Nous recherchons des profils qui n'ont pas peur du travail en extérieur et qui souhaite s'intégrer pour éventuellement un CDI au sein des entreprises. Vous devrez être dynamique, volontaire et surtout après une formation pouvoir faire preuve d'autonomie rapidement. Le CACES 4 est nécessaire pour ces contrats. Vous êtes issu du milieu agricole, c'est un PLUS!
Description du poste : Vous serez polyvalent, une intégration en binôme est prévue durant un mois afin de vous familiariser avec le poste. Vos missions principales seront : 1- Administratif : - réception des camions, effectuer les pesées et saisir les données sur un logiciel spécifique, - prise d'échantillon, 2- Nettoyage / pilotage d'installations informatisées : *- veiller au bon fonctionnement des séchoirs à céréales, *- nettoyage des silos (travail en hauteur 30-35m), gestion des stocks, *- maintenance de premier niveau 3- Manutentions diverses : *- aide au chargement et déchargement des camions *- port de charge de sac d'aliment (environ 25 kg) Poste en 3/8 hors saison / en 2/8 7jours sur 7 en saison (4 mois dans l'année) Description du profil : Vous aimez la polyvalence, le travail d'équipe et vous êtes rigoureux dans les tâches qui vous sont confiées ? Vous n'avez pas peur du vide (travail en hauteur) et la poussière n'est pas un problème pour vous ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Les habilitions H0-B0 ainsi que le CACES F seraient un plus !
Description du poste : Nous attendrons de vous :***Encadrement de 5 personnes en labo***Elaboration des recettes***gestion des volumes***gestion des commandes Description du profil : Vous devrez être expérimenté en tant que charcutier traiteur et avoir déjà élaboré des recettes traiteur. Le management fait partie du poste, il vous faudra donc faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour occuper ce poste. Vous travaillerez 40 heures par semaine du mardi au samedi. Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Description du poste : L'opérateur de montage effectue l'assemblage et le montage de sous ensembles élémentaires et complexes électriques et mécaniques de petites et moyennes séries. Afin d'arriver à cette finalité, sous la responsabilité du responsable de pôle, vous aurez pour missions :***Manutentionner et positionner les composants ou sous-ensembles selon les règles de sécurité et les moyens mis à disposition***Lire et suivre les plans et fiches de fabrication issus du bureau d'études et s'assurer que toutes les pièces soient présentes***Effectuer le câblage électrique standard et en option***Assembler les lignes du circuit de freinage pneumatique ou hydraulique Description du profil : Vous avez des connaissances en mécanique générale ou des techniques spécifiques telles que l'hydraulique, pneumatique ou électrique et vous avez déjà effectué de la lecture de plan afin de monter des éléments? Nous avons besoin d'une personne avec la logique industrielle et qui aime le milieu agricole. Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Description du poste : Pour une de ses lignes de production, vous serez en charge de :***Contrôler la conformité des produits par rapport aux standards définis***Approvisionner la ligne***Participer au nettoyage de premier niveau de l'atelier***Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de suivi énergétique Description du profil : Vous travaillerez dans le froid, en 2*8 ou en horaires de journée. Vous êtes volontaire, assidu(e) et avez le souci de la qualité ? Cette offre vous intéresse ? Alors postulez dès maintenant !
Description du poste : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront : - Exécuter les travaux nécessitant l'utilisation de l'engin, - Réaliser les ouvertures de tranchée en respectant les règles et normes de sécurité, - Participer aux tâches à réaliser sur les chantiers (aide au sol, balisage, rangement), Poste à pourvoir dès que possible ! Description du profil : Nous recherchons un profil expérimenté en conduite de tractopelle ayant une expérience réussie dans le secteur des travaux public Permis B + CACES 4 (ou C1) engins de chantier obligatoires
Description du poste : Vos missions :***Préparation du terrain avant le travail des équipes***Pose de réseaux***Transport de matériel ou déblais***tenue de l'engins***anticipation des pannes Description du profil : Au delà des CACES pour conduire, vous devrez contrôler le bon fonctionnement de l'engin et effectuer la maintenance de premier niveau. Le respect des règles de sécurité est primordial.
En rejoignant Renault Guingamp au poste de vendeur automobiles en alternance sous contrat d'apprentissage, vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 37 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après-vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion. Nous cherchons, pour un démarrage au plus tard en septembre 2025, un vendeur (H/F) automobile en alternance pour intégrer notre concession Bodemer Auto Renault Guingamp. Sur une durée de 12 à 14 mois, nous vous formerons en alternance au sein de l'Ecole de Vente Renault tout en apprenant le métier de Vendeur de véhicules automobiles (H/F). Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueillir les clients dans les meilleures conditions et en prospecter de nouveaux - Effectuer la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion ainsi que la présentation de services et produits périphériques (contrat d'entretien, garantie, financement) - Animer et informer le réseau d'agents d'un secteur Vous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation technique, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative réussie dans ce domaine. Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : "Rejoindre le Groupe Bodemer, c'est pour vous l'opportunité de travailler avec des équipes performantes et d'intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d'évolution de carrière." Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Diplômé bac +2 (type BTS-IUT) vous avez un bon relationnel et savez-être persuasif. Une connaissance de l'univers automobile est un plus. Permis B indispensable.
Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d'occasion) dans l'ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses 1800 salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous. Entreprise familiale, l'identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs, clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de resp...
L'agence SUPPLAY Saint-Brieuc recherche un Cuisinier / Employé de restauration autonome (H/F) pour un site livré en collectivité à Ploumagoar. Vos missions : - Réception des repas livrés en bacs gastro par la cuisine centrale - Dressage des entrées et des desserts - Préparation des textures modifiées des plats - Préparation du potage et du laitage chaud du soir - Plonge vaisselle et plonge batterie - Service du midi dans une unité - Respect des consignes et application de la fiche de poste fournie en amont Conditions : Localisation : Ploumagoar Horaires : 9h-14h / 16h-20h (30 min de pause) - 8h30 de travail effectif Rémunération : 12EUR brut/heure (évolutif selon profil) Organisation : Travail en alternance avec un second collaborateur Nombre de couverts : 50 par jour Démarrage : En doublure avant passage en autonomie - Expérience en restauration indispensable si possible en collectivité - Capacité à travailler en autonomie - Sérieux et rigueur Pourquoi choisir SUPPLAY ? Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'un CET rémunéré à 5%, de la possibilité de cumuler des indemnités de fin de mission, ainsi que d'un bonus de 150EUR brut grâce à notre programme de parrainage. ?? Rejoignez-nous en envoyant votre candidature à SUPPLAY Saint-Brieuc !
Nous recrutons dans le cadre de notre développement d'activité eau, déchets, énergie et Environnement. Vous interviendrez dans le cycle de l'eau et deviendrez un partenaire clé des collectivités et des industriels. Votre mission - Produire et distribuer une eau potable de qualité, assurer la collecte et le traitement des eaux usées tout en valorisant les ressources pour un avenir plus durable. Rejoignez cette aventure et participez activement à la protection de notre planète ! Le poste : Missions et rôles : Sous l'autorité du Responsable d'Équipe, votre mission principale sera d'assurer les opérations d'exploitation sur les installations (STEP, postes de relevage et réseau d'assainissement) Tâches : - Assurer le suivi de l'autosurveillance - Proposer des améliorations techniques et assurer la maintenance de premier et deuxième niveau - Réaliser les interventions de réglage pour optimiser le process - Réaliser les prélèvements et les analyses d'auto contrôle - Traiter les incidents en liaison avec les managers - Appliquer les consignes de sécurité et systèmes qualité environnement - Assurer le suivi des sous-traitants Profil recherché : Logiciels et habilitations : Maîtrise des outils bureautiques et GMAO Formation et niveau d'études : Formation Bac +2 dans les métiers de l'eau Expérience professionnelle dans les métiers de l'eau Informations complémentaires : Qualités appréciées : autonomie, rigueur, dynamisme, ténacité, réactivité, adaptabilité
RESPONSABILITÉS : Le CH de GUINGAMP recherche un(e) cadre de santé pour le SMR Gériatrique et l'HDJ SMR Gériatrique. Le cadre de santé coordonne et anime les équipes de jour d'infirmiers, d'aides-soignants en veillant à l'efficience et à la qualité des prestations. Il assure la gestion et le suivi de l'organisation des soins et des parcours patients et participe à la gestion des ressources humaines de son service. Missions spécifiques : Relatives aux patients : - Gérer les entrées de patients à l'aide de l'outil Via Oris, en collaboration avec l'équipe médicale. Les admissions des patients sont étudiées en commission de dossiers de manière journalière afin qu'ils correspondent au projet de service au niveau de la rééducation avec le médecin chef de service. - S'assurer de la concordance entre le projet thérapeutique, l'offre en soin du SMR et la charge de travail de l'équipe paramédicale - Coordonner les retours à domicile sur le SMR G et les entrées en EHPAD - S'assurer des plans d'aides en lien avec l'assistante sociale, le PRADO, pour les sorties programmées du mardi au jeudi inclus Relatives au personnel : - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources en fonction - Evaluer les compétences des agents et conduire les entretiens de formation dans l'objectif de leur optimisation - Participer à la sélection des agents lors des vacances de poste et veiller à leur intégration - Participer au staffs de service (synthèses hebdomadaires SMR G et HDJ SMR G) et tracer les échanges Relatives aux soins et à la qualité des prises en charge : - Superviser l'organisation du travail des personnels - Contrôler l'application des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement - Contribuer au développement de la démarche clinique dans la prise en soin des patients - Participer à la gestion du plan d'amélioration de la qualité Relatives à l'activité médico-économique : - Réaliser le rapport d'activité du service en collaboration avec le médecin chef de service et la cadre supérieure de pôle Relatives à la formation : - Organiser l'accueil des stagiaires, nouveaux arrivants et favoriser leur intégration - Réaliser les bilans de mi stage - Participer ou superviser les évaluations finales de stages avec l'équipe soignante Missions ponctuelles : - Participer à des groupes de travail institutionnel - Assurer « l'intérim » de l'encadrement des autres secteurs de SMR en cas d'absence d'un cadre (congés...) - Participation aux réunions d'encadrement de la Direction - Participation aux gardes de cadres de santé le samedi PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : - Diplôme de cadre de santé Compétences requises : - Animation d'équipe - Compétences relationnelles : écoute, empathie, bienveillance - Compétences en communication (gestion des conflits, concertation, négociation et pondération) - Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité - Management - Méthodologie d'analyse de situation - Organisation du travail - Conduite du changement, conduite de projet - Capacité à travailler en équipe, en réseau - Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques Qualités requises : - Dynamisme, réactivité - Disponibilité - Maîtrise de soi, autonomie, adaptabilité Quotité et horaires de travail : - Poste à 100% - Forfait cadre (19 RTT) ; repos fixes samedi et dimanche (récupération du samedi en cas de présence de « garde ») - Amplitude horaire 8h30-18h30 Liaisons hiérarchiques : - Cadre supérieur de pôle - Directrice des soins Liaisons fonctionnelles : - Equipes médicales, directeur de pôle, cadres de santé des autres services (de jour et de nuit) et en particulier du pôle SMR - Directions fonctionnelles - Services techniques - Les familles, les associations, les établissements de formation
Description du poste : Emploi Omnipraticien H/F - Guingamp Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour un poste en CDI au sein d'un centre dentaire situé à Guingamp dans le 22. Profil recherché Chirurgien-dentiste H/F, praticien diplômé en France ou en Union-Européenne Présentation du poste En tant qu'omnipraticien salarié, vous aurez à disposition un plateau technique complet qui facilitera vos interventions. Les jeunes diplômés seront formés et accompagnés par des praticiens expérimentés. Votre pratique sera également soutenue par une assistante dentaire dédiée au fauteuil et du personnel administratif efficace assurant une bonne gestion de votre planning. Rémunération La rémunération proposée est de 30% bruts/mois, congés payés inclus. Description de la structure Le centre a été créé par un dentiste et pensé pour répondre aux besoins spécifiques des praticiens et des patients. Vous serez autonome au niveau de l'organisation de votre agenda, de vos plans de traitement et de votre rythme de travail. Avantages du poste***Assistante dentaire dédiée * Personnel administratif compétent * Beau flux de patients * Totale autonomie sur l'organisation de votre agenda Localisation : Guingamp, 22200 Nous nous engageons à répondre à votre candidature sous une semaine. Laissez-nous vos coordonnées et nous verrons ensemble pour vous proposer d'autres opportunités professionnelles dans toute la France. Contactez-nous au O6 24 4O O1 67 Qui sommes-nous ? AMELICE Conseil vous accompagne dans la construction de votre avenir professionnel. Si vous êtes un praticien européen avec un diplôme européen, nous serons heureux de vous éclairer sur la vie en France en général, la réglementation médicale, et vous accompagner sur vos démarches administratives, votre inscription au Conseil de l'Ordre, l'apprentissage de la langue française. Et bien sûr, vous ne payez rien !
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique ? DistriCenter vous propose de vivre une expérience enrichissante en tant que vendeur en alternance au sein de notre magasin. Intégrez notre équipe de vente où vous contribuerez activement à l'organisation de l'activité commerciale, guidé par le(a) responsable de magasin et son adjoint(e). Votre quotidien sera rythmé par des missions variées :***Accueil et Service Client : Assurer un bon accueil à nos clients et répondre à leurs besoins avec enthousiasme afin de garantir leur satisfaction.***Gestion de l'Encaissement : Effectuer les différentes opérations d'encaissement avec rigueur et professionnalisme, garantir une expérience de paiement fluide et agréable.***Merchandising et Mise en Avant Produits : Participer à la réception, au traitement, et à l'implantation stratégique de la marchandise. Contribuer à la mise en place des opérations commerciales. Veiller au rangement, au réassort, et à la gestion des densités pour une présentation optimale des produits.***Gestion Opérationnelle du magasin (selon votre autonomie) : Prendre en charge l'ouverture et/ou la fermeture du magasin, démontrant ainsi votre capacité à gérer les responsabilités opérationnelles. De plus, à la fin de votre alternance, les opportunités de mobilité géographique et de progression interne pourraient vous conduire vers un poste permanent au sein de notre enseigne en plein développement ! Description du profil : Vous préparez une formation dans le commerce (Bac pro, un BTS MCO ou GUC), et vous êtes passionné(e) par le monde de la mode tout en ayant le sens du service client, alors vous êtes la personne que nous recherchons ! Nous souhaitons vous rencontrer si :***Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles***Vous avez le goût du travail en équipe***Organisation et rigueur sont vos maîtres mots***Vous avez envie d'apprendre les techniques de ventes***Et surtout vous avez le SMILE ! Rejoignez une enseigne en plein développement, où une équipe dynamique et bienveillante vous accompagnera tout au long de votre formation et évoluez au sein d'un environnement stimulant. Quels sont nos avanages ? Découvrez nos Distri+ Plus :***Un accompagnement continu et personnalisé***Un poste polyvalent avec des perspectives d'évolution***Une ambiance conviviale et bienveillante***Une enseigne dynamique en plein développement***Une mutuelle d'entreprise***Une carte de réduction pour tes achats dans l'enseigne***Un CSE Prêt(e) à faire partie de la #HappyDistriFamily ? Envoyez-nous vite votre candidature ! Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.
Description du poste : Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client spécialisé dans les Télécoms un Conseiller client boutique de Guingamp (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : - Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente - Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique - Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique - Aider la clientèle dans la digitalisation => Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150€ (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes + gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Salaire : 13,41€ h + complément de 0,67€ de l'heure = 14,08€ Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
RESPONSABILITÉS : Vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique ? DistriCenter vous propose de vivre une expérience enrichissante en tant que vendeur en alternance au sein de notre magasin. Intégrez notre équipe de vente où vous contribuerez activement à l'organisation de l'activité commerciale, guidé par le(a) responsable de magasin et son adjoint(e). Votre quotidien sera rythmé par des missions variées : - Accueil et Service Client : Assurer un bon accueil à nos clients et répondre à leurs besoins avec enthousiasme afin de garantir leur satisfaction. - Gestion de l'Encaissement : Effectuer les différentes opérations d'encaissement avec rigueur et professionnalisme, garantir une expérience de paiement fluide et agréable. - Merchandising et Mise en Avant Produits : Participer à la réception, au traitement, et à l'implantation stratégique de la marchandise. Contribuer à la mise en place des opérations commerciales. Veiller au rangement, au réassort, et à la gestion des densités pour une présentation optimale des produits. - Gestion Opérationnelle du magasin (selon votre autonomie) : Prendre en charge l'ouverture et/ou la fermeture du magasin, démontrant ainsi votre capacité à gérer les responsabilités opérationnelles. De plus, à la fin de votre alternance, les opportunités de mobilité géographique et de progression interne pourraient vous conduire vers un poste permanent au sein de notre enseigne en plein développement ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez une formation dans le commerce (Bac pro, un BTS MCO ou GUC), et vous êtes passionné(e) par le monde de la mode tout en ayant le sens du service client, alors vous êtes la personne que nous recherchons ! Nous souhaitons vous rencontrer si : - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles - Vous avez le goût du travail en équipe - Organisation et rigueur sont vos maîtres mots - Vous avez envie d'apprendre les techniques de ventes - Et surtout vous avez le SMILE ! Rejoignez une enseigne en plein développement, où une équipe dynamique et bienveillante vous accompagnera tout au long de votre formation et évoluez au sein d'un environnement stimulant. Quels sont nos avanages ? Découvrez nos Distri+ Plus : - Un accompagnement continu et personnalisé - Un poste polyvalent avec des perspectives d'évolution - Une ambiance conviviale et bienveillante - Une enseigne dynamique en plein développement - Une mutuelle d'entreprise - Une carte de réduction pour tes achats dans l'enseigne - Un CSE Prêt(e) à faire partie de la #HappyDistriFamily ? Envoyez-nous vite votre candidature ! Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.
Chez DistriCenter, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c'est notre état d'esprit : S implicité, M ouvement, I mplication, L ucidité, E sprit d'équipe, voilà ce qui rassemble les 1200 collaborateurs au sein de la #HappyDistriFamily.
