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Au sein d'une équipe dynamique, soudée et investie, vous partagerez le quotidien de vie avec les Jeunes en placement pour assistance éducative. Apprendre à se lever, se présenter, entretenir sa maison (pour le groupe des plus grands), préparer ses repas, ses courses, s'organiser mais aussi vivre le lien social aux travers des activités proposées et du relationnel lors de la moindre sortie. C'est un engagement, une vision d'approche pour une "obligation de résultat" envers ceux qui deviendront parents. LIVE existe au travers de trois LVA: - le premier, ouvert en 2019 pour 7 jeunes de 14 à 21 ans, dans un accompagnement vers l'autonomie, - le deuxième, ouvert en décembre pour 7 jeunes de 07 à 13 ans, pour éviter les parcours de rupture et déceler au mieux les problématiques psychologiques, le cas échéants, par l'approche thérapeutique en interne, - le troisième, ouvert en 2021 pour les seniors mais qui comporte les Ateliers Découvertes principaux de LIVE, tels que la cuisine, le service, l'aide à la personne, l'entretien des espaces, la petite boutique, les "causeries", l'accueil des sympathisants pour le lien social. Nous fonctionnons sous le décret des LVA avec 38 jours de congés compensatoires en plus, soit un CDI plein temps avec 6 mois de congés repartis suivants: 1 semaine de présence suivi d'1 semaine de congés. Le poste est nourri, logé, blanchi. Développer vos appétences auprès des jeunes, être dans la modélisation, l'accompagnement de chaque instant. Ce poste, avec possibilité d'évolution au sein de l'Association, est réservé aux personnes désirant travailler et s'investir.
Description du poste : Au sein de votre équipes vos missions seront ; ¿¿ Gestion et coordination des équipes sur les chantiers funéraires, avec une attention particulière à l'organisation et à la répartition des tâches ¿¿ Supervision des travaux de marbrerie funéraire, incluant la pose de monuments et caveaux funéraires, garantissant la qualité des réalisations et le respect des délais ¿¿ Intervention active sur le terrain, avec la mise en place et la réalisation des travaux de marbrerie (pose de monuments, aménagement des caveaux, travaux de finition.) ¿¿ Suivi des chantiers : respect des consignes de sécurité, gestion des ressources, et communication avec les clients pour assurer leur satisfaction ¿¿ Formation et encadrement des ouvriers sur le terrain pour garantir des travaux bien exécutés et un environnement de travail efficace et respectueux Description du profil : Pour ce poste voici ce dont nous avons besoin : Une première expérience dans la gestion d'équipe ou une forte volonté à le devenir. Etre Autonome, rigoureux(se) et dynamique, avec un sens aigu du management Avoir une Excellente communication et leadership pour motiver l'équipe et assurer une bonne ambiance de travail Ce poste nécessite une volonté de s'investir sur le long terme et de contribuer à l'évolution de l'entreprise Le petit plus serait votre permis SPL pour gérer les déplacements sur les différents chantiers.
La région Auvergne Rhône Alpes recrute un responsable de cuisine au lycée JOSEPH CONSTANT à Murat - Poste logé N°Le lycée accueille 101 élèves dont 81 internes. Horaires*: Temps completSEMAINE DU MATINL-M-M-J : 6H-13H/13HH45V : 6H/13H30SEMAINE DU SOIRL-M-M-J : 9H-13H/13HH30V : 9H/13H30Jours de permanences répartis sur les vacances scolaires. (6h-13h)*Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités de service. Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du secrétaire général, le responsable de cuisine coordonne, dirige et supervise l' ensemble de l' activité du service restauration, et encadre une équipe de plusieurs agents. Dans le cadre des missions de responsable de cuisine :Contrôler la gestion de l' approvisionnement et des stocks des produits alimentaires et des matérielsRéceptionner les livraisons de produits alimentaires et contrôler leur conformité (qualité, quantité)Analyser les besoins de produits et de matériels à acquérirÉvaluer les prix de revientÉlaborer les menus en liaison avec l'équipe éducative en veillant à l'équilibre alimentaire et proposer de nouvelles recettesEncadrer, organiser et coordonner le travail des agents au sein du service de restaurationFaire appliquer les règles de fabrication culinaireGarantir l'hygiène et la sécurité des locaux, la maintenance matérielleContrôler la qualité de production, l'hygiène alimentaireTransmettre son savoir-faire culinaireConseiller le gestionnaire sur tous les sujets portant sur la restaurationParticiper aux choix des produits dans le cadre des groupements d'achats ou marchés publicsRespecter le budget en optimisant les coûtsCollaborer au chiffrage des prix de revient alimentaire (journalier, hebdomadaire et mensuel)Planifier, organiser et participer aux animations (semaine du goût, animations à thèmes...)Réaliser et cuisiner des plats et mets en production de masseAssurer l'évaluation d'agents et certaines actions de formation
poste statutaire 1. Accueil Travail en étroite collaboration et en soutien à la chargée de mission accueil et animation de la Maison du Parc : - Participe à l'accueil pédagogique et touristique des visiteurs de la Maison du Parc et de l'aire de bivouac en période d'ouverture ; - Participe à l'accueil physique et téléphonique de la structure et devra être en mesure d'apporter des informations en lien avec les missions et les activités du Parc et des renseignements à vocation touristique ; - Participe à la gestion de la boutique et de la caisse (réapprovisionnement des produits de la boutique, suivi des stocks), en collaboration avec l'agent d'accueil et la chargée de mission Education au territoire ; - Diffuse la documentation touristique et les supports de communication des animations grand public du Parc (affiches, flyers...) selon les besoins d'approvisionnement ; - Participe au recensement des différentes offres culturelles et patrimoniales du territoire afin d'œuvrer à une mise en réseau des acteurs et structures partenaires locaux. 2. Animation Travail en étroite collaboration et en soutien à l'agent d'accueil de la Maison du Parc : - Participe au développement de nouvelles médiations (outils pédagogiques et ludiques) pour améliorer la sensibilisation au public ; - Anime des ateliers jeux et des visites guidées à la Maison du Parc à destination du grand public et sensibilise les visiteurs aux valeurs du Parc et aux richesses du territoire. 3. Entretien Travail en étroite collaboration et en soutien à l'agent d'accueil de la Maison du Parc : - Veille à la propreté des différents espaces du site : espace découverte, aire de bivouac, préau, espaces verts, toilettes sèches... (en lien avec l'agent technique); - Dans le cadre des prestations " Nuits en bivouac à Millevaches ", gère la logistique et la commercialisation de l'aire de bivouac de la Maison du Parc ; - Gère la cache de géocaching Terra'Aventura (alimentation régulière de la cache, commandes de matériels...) Profils recherchés Savoirs - Connaissances et/ou sensibilité aux différents patrimoines (naturel, culturel, bâti...) - Connaissances des missions d'un PNR et des atouts du territoire du PNR de Millevaches en Limousin Savoir-faire - Animation de groupe, visite guidée - Approche pédagogique Savoir-être - Capacité à s'adapter aux différentes missions, polyvalence - Capacité d'initiative, de proposition et d'anticipation Poste à pourvoir le 01/07/2025 Date limite de candidature le 13/04/2025 Adresser candidature (lettre de motivation + CV) par mail à l'attention de Monsieur le Président
Le Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, créé en 2004, est un syndicat mixte regroupant 124 communes situées dans les départements de la Corrèze, de la Creuse et de la Haute-Vienne. La maisonnette d'accueil qui est rattachée au pôle Animation territoriale est un véritable outil de découverte des patrimoines; Les postes proposés viennent renforcer l'équipe d'accueil pendant la période d'ouverture le la maisonnette
