Consulter les offres d'emploi dans la ville de Perthes située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Perthes. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - ST DIZIER, 52 - Saint-Dizier, 52 - HUMBECOURT ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) Commis de Cuisine pour rejoindre notre équipe dynamique dans un environnement de cuisine collective. Vous serez responsable de la préparation des repas pour un large public, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur, tout en contribuant à offrir des repas équilibrés et de qualité. Missions principales : -Préparer, couper, éplucher, et proportionner les aliments selon les consignes du chef de cuisine. -Participer à la mise en place et au dressage des plats. -Veiller à la bonne gestion des stocks et au respect des dates de péremption. -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). -Aider à l'entretien des équipements et des lieux de travail. Profil recherché : Expérience en cuisine collective ou en restauration souhaitée. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Dynamisme, rigueur et sens du travail en équipe. Capacité à travailler dans un environnement à rythme soutenu. Taux horaire: 13.99€ Cette annonce vous intéresse ? Alors candidatez en ligne !
N'hésitez pas a nous contacter au 03.25.05.65.65 ou RDV directement a l'agence de St Dizier.
Rejoignez notre équipe dynamique au service du bien-vieillir ! À propos de nous : Nous sommes un acteur de référence dans l'évaluation des besoins à domicile pour les personnes âgées, visant à prévenir la perte d'autonomie. Nous intervenons sur 7 départements du Nord-Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges), avec une équipe engagée de 42 professionnels. Poste à pourvoir : CDD de remplacement d'une durée de 4 mois et demi. Les missions : - Réaliser des évaluations des besoins des personnes âgées (GIR 5 et 6). - Proposer des actions concrètes en réponse aux besoins identifiés. - Repérer les risques domestiques et évaluer l'adaptabilité du logement. - Promouvoir des actions de prévention collectives pour améliorer la qualité de vie. - Alerter sur des situations particulières nécessitant une attention spécifique. - Assurer la liaison entre les proches, les usagers et les partenaires sociaux. Profil recherché : - Bac +2 minimum (ou expérience dans le secteur social ou la gérontologie). - Permis B obligatoire. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. -Bonne communication et esprit d'équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité. Nos avantages : - Une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des aînés. - Carte titres restaurant : 8,50€ (60% pris en charge). - Aménagement du temps de travail et complément familial (50,01€ par enfant à charge). -Convention collective FNEMSA attractive. - Formation continue et outils performants pour vous accompagner dans vos missions. Pour découvrir nos valeurs et notre approche, consultez notre site internet : https://gie-aptitude.fr/ Pour découvrir notre cœur de métier, rendez-vous sur You Tube : https://www.youtube.com/watch?v=FQPXTGOpl8o Si vous souhaitez contribuer à améliorer le quotidien des personnes âgées et que vous avez les compétences requises, envoyez-nous votre candidature !
Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir".
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) et basé à ST DIZIER (52100), en Intérim de 3 mois un Vendeur bâtiment (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur du bricolage et de la construction, offrant une large gamme de produits de qualité pour les professionnels et les particuliers. Avec une présence étendue sur le territoire, notre client s'engage à fournir un service client exceptionnel et des solutions innovantes pour les projets de construction et de rénovation. Vos principales missions seront : - Accueillir et conseiller les clients dans leurs choix de produits de construction, de quincaillerie et de peinture. - Assurer la bonne tenue du rayon et la mise en avant des produits en veillant à la disponibilité des stocks. - Participer à la gestion des livraisons et des commandes pour garantir la satisfaction client. - Contribuer au développement du chiffre d'affaires par la vente et la promotion des produits et services de notre client. -Conduite des chariots élévateurs pour faire le rangement de la cour extérieure Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 6 mois d'expérience dans la vente de produits de construction ou dans un domaine similaire. Doté d'un excellent sens du service, vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre esprit d'équipe et votre persévérance. Vous maîtrisez les matériaux de construction, avez des compétences en négociation, une capacité à lire des plans et des schémas, ainsi qu'une expérience dans l'utilisation de logiciels de gestion de stock. - Communication - Adaptabilité - Sens du service - Esprit d'équipe - Persévérance - Connaissance des matériaux de construction - Compétences en négociation - Capacité à lire des plans et des schémas - Maîtrise des logiciels de gestion de stock - Expérience en vente de produits de construction -conduite des chariots élévateurs R489 type 3 et 5. Vous travaillerez à temps plein, dehors et de journée pour offrir un service de qualité à notre clientèle. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et participez à l'aventure de notre client dans le secteur du bâtiment et de la construction. Votre contribution sera valorisée et vos compétences développées au sein d'une entreprise engagée et innovante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous la direction du Directeur de site, vos missions principales seront les suivantes : Sourcing de projets innovants : En appui de la direction de Site et en collaboration avec les Directeurs de Sites des autres pépinières d'Interfaces situées dans la région Grand-Est mais également à l'échelon national. Vous contribuerez au sourcing de projets innovants : - Appui à la rédaction d'un Pitch de recrutement d'entreprises innovantes - Participation à des événements ou forums en vue d'identifier des candidats - Mise en réseau de la pépinière avec les outils régionaux appuyant l'innovation et montage de partenariats avec les écosystèmes d'innovation. - Organisation d'événements type appel à manifestation d'intérêt pour des projets innovants - Appui à la création d'un programme d'Incubation Accompagnement : - Accompagnement des porteurs de projet et créateur d'entreprises innovantes - Animation d'ateliers et de groupes de travail - Information et orientation du public - Recherche de financements (aides, subventions.) - Qualification de projets pouvant candidater à l'Incubateur ou à la Pépinière d'entreprises - Préparation du Comité de sélection Reporting : - Remontée des données quantitatives et qualitatives sur l'accompagnement et les animations - Participation à la réalisation des rapports d'activité - Suivi et utilisation des outils internes (CRM.) Missions transverses : - Participation à l'animation et à l'évènementiel - Conception de programmes d'animations et d'ateliers - Appui du Directeur de site pour les actions de communication et de promotion - Suppléer le Directeur de site dans l'animation de l'écosystème et les partenariats proche / méthode) - Compétences commerciales (Savoir lire et évaluer un business plan)
La Fédération APAJH recherche un-une Accompagnant.e Educatif.ve et Social.e pour une durée indéterminée au sein de l'Unité Temps Partiel. Cette UTP accueille 5 enfants âgés de 14 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et présentant différentes pathologies (handicap, déficience intellectuelle, troubles psychiatriques). Ces enfants sont accueillis au sein d'un pavillon implanté à Saint-Dizier (déménagement à Eclaron dans les semaines à venir) : ce fonctionnement intimiste en petit groupe permet de proposer aux enfants un environnement adapté durant les temps d'accueil de l'UTP (week-end et vacances scolaires). Vous êtes titulaire du Diplôme d'AES/AMP, ainsi que d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et/ou dans le secteur du handicap ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! LES MISSIONS : Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous assurez l'accompagnement éducatif des enfants accueillis afin d'éveiller leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie et d'insertion. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Veille à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis - Assure l'animation et l'organisation du quotidien des enfants et adolescents accueillis en fonction de leurs besoins et aspirations - Organiser les tâches matérielles diverses afin d'assister les enfants et adolescents accueillis dans leur quotidien - Favoriser leur autonomie et leur inclusion dans la vie sociale en s'appuyant sur la vie en collectivité - Assure les transports des enfants et adolescents et adolescents accueillis - Mettre en place des activités éducatives - Travaille en équipe et en lien avec les différents partenaires - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé, au travail en équipe et à la dynamique institutionnelle. En fonction du rythme de travail de l'UTP (principalement week-end et vacances scolaires), vous pourrez également être amené à effectuer ces missions de manière plus ponctuelle sur d'autres services de la MECS de Wassy (internat, UAE Petits, UAE Ados). LES CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Saint-Dizier / Wassy - prochainement Eclaron. Nature et durée du contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Rémunération : Entre 2 039 € et 2 300 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Ann 3 CCN du 15 mars 1966). Primes financières pour heures de dimanche/jours fériés. Avantages et conditions de travail : Planning par roulement / Amplitude horaire pouvant commencer à 7h au plus tôt (7h-14h) / 22h au plus tard (14h-22h). Travail 1 week-end sur 2 ; Restauration gratuite collective sur place (prise des repas avec les enfants et l'équipe) ; Congés annuels supplémentaires (9j par an) / Possibilité de placer les jours non pris sur un Compte Epargne Temps (CET) ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise ; CSE avec avantage (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés). LE PROFIL : Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre. Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous ! Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne capacité rédactionnelle. Autres critères : Permis B exigé
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
AXEO Services recrute une Aide-Ménagère en CDD ! Un job qui a du sens, ça vous tente ? Chez AXEO Services, nous facilitons le quotidien de nos clients en leur offrant un intérieur propre et agréable. Aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour rejoindre notre équipe et apporter votre énergie positive ! Qui cherchons-nous ? Une personne motivée, organisée et avec un bon coup de chiffon ! Si vous aimez voir un intérieur briller après votre passage et que le rangement est votre seconde nature, alors ce poste est fait pour vous. Vos missions : Transformer les maisons en cocons de propreté Assurer l'entretien du linge (si demandé) Respecter les attentes de chaque client avec soin et bienveillance Travailler avec le sourire et dans la bonne humeur Ce que nous offrons : Un contrat CDD de remplacement et pouvant débouché sur un CDI : - 10h semaine évolutif - Travail en journée, du lundi au vendredi entre 9h et 17h30 (les horaires peuvent être aménages) Une mission proche de chez vous : SAINT-DIZIER et Alentours Une formation à nos méthodes (vous serez accompagné(e) pour être au top !) Une équipe sympa et bienveillante Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et fiable Vous aimez le travail bien fait et êtes attentif(ve) aux détails Vous avez une expérience en ménage Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre CV à saint-dizier@axeoservices.com ou appelez-nous au 03.25.08.13.81 ! AXEO Services, une équipe qui prend soin de ses clients. et de ses collaborateurs !
AXEO Services Saint Dizier est à l'écoute de ses clients chaque jour pour apporter le meilleur des services pour les besoins de ménage, repassage, nettoyage de vitres, jardinage, bricolage, garde d'enfants , pose détecteur de fumée et bien plus encore... Spécialiste des services à la personne AXEO Services Dizier met également en place ses services pour les professionnels.
Recherche agent d'accueil en salle de sport ,vente ,suivi client ,gestion clientèle ,etc C.D.I. de 12h lundi et mardi personne sérieuse et motivée Expérience serait un plus
Salle de remise en forme et fitness à saint Dizier
Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons de l'encaissement et des réserves. La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : Accueillir et informer les clients Assurer l'approvisionnement des produits en rayon Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et / ou de stockage Comment se passe la formation ? La partie pratique de la formation se déroulera dans l'un des rayons suivants et en fonction de votre affinité : PGC (mise en rayon), caisse, drive, stand produits frais. vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine. vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC. Avant le contrat d'apprentissage, une semaine d'immersion et 15 jours d'adaptation au poste seront mis en place (détails lors de l'entretien). La rémunération et les avantages SAS : Rémunération sur 12 mois Prime annuelle* Prime vacances* Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* Participation aux bénéfices* Intéressement* Remise sur achats collaborateur Compte épargne temps Mutuelle Prévoyance Action logement Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Description du poste Dans le cadre d'une alternance, nous recrutons un(e) apprenti(e) vendeur(se) pour une enseigne partenaire à SAINT-DIZIER. Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des conseils adaptés. - Participer au réapprovisionnement des rayons et veiller à la mise en valeur des produits en magasin. - Contribuer à l'animation et à l'organisation du point de vente. Profil recherché : - Bonne présentation et excellente élocution. - Sens du contact et goût prononcé pour la relation client. - Intérêt marqué pour la vente et le commerce. - Débutants accepté(e)s : aucune expérience préalable n'est requise. - Nous vous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et formatrice. - Une rémunération compétitive, adaptée à votre âge et votre niveau d'études. - La prise en charge intégrale des frais de formation par l'employeur. - Une préparation et un accompagnement vers l'obtention d'un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC). Informations complémentaires : - Type d'emploi : Alternance. - Durée du contrat : 12 mois. - Salaire : de 750,00 € à 1 802,00 € brut par mois (selon votre situation). - Aucun frais à prévoir pour le candidat. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une enseigne qui valorise votre potentiel !
Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sport, et sous l'autorité de la Responsable du Relais petite enfance (RPE), vous participerez à la définition des orientations du relais au sein des structures de Brousseval et Montier-en-Der. Vous animerez, en lien avec les partenaires, le lieu et les échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents. Vous développerez et animerez le réseau de partenaires, et vous serez chargé de l'animation et de la professionnalisation des assistants maternels (ateliers d'éveil, motricité). Vous assurerez une veille juridique, de permanence sociale et statutaire. Vous participerez à l'établissement de bilans d'activité et au suivi des indicateurs d'activités et vous évaluerez les actions mises en place par le relais. Vous participerez au réseau des Relais Petite Enfance (RPE) intégrant un service itinérant. Vous ferez la promotion du relais et contribuerez à la création de supports de communication en direction des familles et des professionnels. Pa ailleurs, vous serez le référent des Lieux d'Accueil Enfants / Parents (LAEP) : vous y assurerez l'accueil des enfants et des parents au sein des permanences et mènerez des actions en faveur du soutien à la parentalité en favorisant le lien parent/enfant et en respectant le rôle éducatif de chacun. Vous assurerez la fluidité des échanges entre les participants et vous maintiendrez une dynamique collective positive. Vous assurerez le suivi et l'évaluation de l'activité. PROFIL : Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous disposez de solides connaissances dans le milieu de la petite enfance, de ses institutions et de ses professions. Vous maitrisez les techniques d'animation et vous avez une bonne connaissance de la règlementation du travail spécifique à l'accueil individuel. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et les dispositifs administratifs. Rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'autonomie et du travail en équipe. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues et vous êtes titulaire du permis B.
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Tecxell, agence d'intérim, recherche pour son client un Opérateur Usine H/F. Vos missions : Analyses micro-méthodes sur effluent traité Nettoyage des installations Exploitation de stations à boues activées (risque de salissure)
Nous recrutons un préparateur en pharmacie d'officine (H/F) - Vos principales missions seront : * accueil et conseils adaptés aux pathologies des patients, * La dispensation des médicaments * Le conseil au patient concernant les détails de son traitement * L'orientation des patients et la vente de produits sans ordonnance * Le conditionnement des produits destinés à la vente en pharmacie * La passation des commandes auprès des grossistes répartiteurs * Le contrôle des retours produits de santé en officine * L'animation de l'espace de vente * orientation du patient à travers le parcours de soins et préconisation des entretiens pharmaceutiques, * La destruction des déchets pharmaceutiques Vous êtes professionnel(le) de santé, titulaire d'un diplôme d'état Vous avez à cœur d'écouter, de conseiller et d'orienter votre patientèle en toute bienveillance,
Gestion administrative : - Tenue des dossiers résidents et du personnel Gestion comptable : - Établissement de bons de commande et suivi de la facturation des fournisseurs, - Facturation hébergement des résidents, - Saisies courantes comptables, - Rapprochements bancaires. Gestion RH : - Pointages des éléments de paie - Suivi du parcours du salarié - Déclaration d'embauche Travail en roulement (un week-end sur deux) Vos atouts pour cette opportunité : Maîtrise des logiciels Word et Excel Sens des responsabilités, réactivité et capacité d'adaptation. Vous êtes motivé, dynamique, organisé et rigoureux. Vous aimez le challenge en apportant de nouvelles idées. Vous savez mettre en œuvre et suivre un référentiel organisationnel.
Adef Résidences, association à but non lucratif, œuvre depuis 31 ans avec environ 3 800 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. ADEF Résidences gère 62 Établissements (39 Ehpad, 3 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).
Pour sa Maison Educative à Caractère Sociale (MECS) de St-Dizier (52), la Fondation Lucy Lebon recrute 1 SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) en CDI à temps partiel à pourvoir début juin 2025. Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vos principales missions consistent à assurer : - L'accueil téléphonique et physique ; - Des tâches de secrétariat (préparation, participation et compte rendu de réunions, gestion de l'archivage, élaboration, saisie et mise en forme d'écrits, .) ; - Des tâches de gestion administrative liées à l'établissement (gestion des dossiers des usagers, tenue journalière des tableaux de présences, suivi des visites médicales du personnel .). Votre profil : - BTS Secrétariat - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans - Maîtrise d'Excel et Word indispensable - Permis B
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans la logistique : CARISTE H/F Nous recherchons un cariste dynamique et expérimenté. Sous la responsabilité du chef d'entrepôt, vous serez chargé(e) de la manipulation, du transport et du stockage de marchandises à l'aide de chariots élévateurs. Vos principales missions seront : * Charger et décharger les camions * Assurer le stockage des marchandises dans les zones appropriées de l'entrepôt * Préparer les commandes pour expédition * Effectuer des contrôles de qualité sur les produits manipulés * Veiller à la maintenance et à l'entretien des chariots élévateurs * Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Poste en 3*8 Profil Adéquat : * Titulaire des CACES 1, 3 et 5 en cours de validité * Connaissance des règles de sécurité liées à la manipulation des chariots élévateurs * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe * Bonne organisation et réactivité Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat SAINT-DIZIER recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans la logistique : CARISTE H/F Nous recherchons un cariste dynamique et expérimenté. Sous la responsabilité du chef d'entrepôt, vous serez chargé(e) de la manipulation, du transport et du stockage de marchandises à l'aide de chariots élévateurs. Vos principales missions : * Charger et décharger les camions * Assurer le stockage des marchandises dans les zones appropriées de l'entrepôt * Préparer les commandes pour expédition * Effectuer des contrôles de qualité sur les produits manipulés * Veiller à la maintenance et à l'entretien des chariots élévateurs * Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Poste de journée du lundi au samedi - 1 jour de repos dans la semaine Profil Adéquat : * Titulaire des CACES 1, 3 et 5 en cours de validité * Connaissance des règles de sécurité liées à la manipulation des chariots élévateurs * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe * Bonne organisation et réactivité Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
En tant que boulanger, vous serez responsable de la préparation, de la cuisson et de la présentation de divers produits de boulangerie (pains, viennoiseries, etc.). Vous travaillerez avec des ingrédients de qualité et veillerez à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Responsabilités : - Préparer les pâtes et les produits de boulangerie selon les recettes traditionnelles. - Cuire les produits dans les fours appropriés. - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Vous travaillerez de 6h à 13h du jeudi au lundi.
REJOIGNEZ LE GROUPE FÉLINE - L'AVENIR DE L'AUTOMOBILE VOUS ATTEND ! Qui sommes-nous ? Société dynamique du secteur de l'automobile, le GROUPE FÉLINE est un acteur incontournable de la mobilité de la Haute-Marne, de la Marne et de la Meuse spécialisé dans la vente et la réparation de véhicules neufs et d'occasion. Notre groupe est un distributeur multimarque composé de 10 concessions localisées dans le Nord-Est de la France. Vous souhaitez faire partie de notre groupe ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administrif(ve) et Financier(ère) Votre rôle au sein de cette équipe : Vous serez en charge de la gestion financière de l'entreprise, en veillant à la conformité des opérations administratives et financières. Votre rôle sera essentiel pour assurer la pérennité et le développement de notre activité. Vos missions : Management hiérarchique et transversal : - Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance et administration. - Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences. - Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus. - Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l'outil informatique. Suivi comptable et financier multisite : - Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes : - Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements). - Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions. - Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales. - Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs. Coordination des tâches administratives : - Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires). - Préparer les réunions de la direction, établir les procès-verbaux. Pilotage : conseil et appui technique - Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction. - Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques. - Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles. - Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne. Activités : - Participer aux réunions du comité de direction. - Mener des entretiens annuels. - Assurer le contrôle de gestion industriel ou y participer. - Superviser des missions d'audit interne. - Réaliser des simulations stratégiques et budgétaires (projets d'investissement). Cette liste n'est pas exhaustive. Si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Manpower ST DIZIER représente une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines pour l'extraction et la construction. Nous recherchons un Plieur H/F pour intégrer leurs équipes. Implantée à ST DIZIER, l'entreprise compte 307 collaborateurs et se distingue par son expertise dans le secteur des équipements de construction. Il s'agit d'une mission d'intérim débutant le 31/03/2025 pour une durée de plusieurs mois, basée à ST DIZIER (52100). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Assister dans les opérations de pliage de tôles. -Décharger des pièces découpées au laser. -Effectuer divers travaux de manutention liés au poste. -Maintenir l'ordre et la propreté de l'espace de travail. -Contrôler la qualité des pièces pliées. -Respecter les consignes de sécurité en vigueur sur le site. -Rapporter toute anomalie au superviseur immédiat. -Participer à des réunions d'équipe pour améliorer les processus. Le profil : Expérience en pliage et manutention, sens du détail, rigueur. Vos avantages : -Rémunération de 11.88 brut de l'heure. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous l'autorité de la Responsable du service de gestion comptable et financière, vous assurerez l'intégralité de l'exécution comptable du Centre Technique Municipal (CTM) et du Service Santé et Sécurité : vous assurerez le suivi et le contrôle des bons de commandes et des factures ; vous procéderez aux engagements comptables ; vous émettrez les titres de recettes et les mandats de dépenses. Vous organiserez des échanges réguliers avec les services dont vous êtes l'interlocuteur pour anticiper les besoins spécifiques, les conseiller et les accompagner dans la gestion comptable quotidienne. Vous participerez aux tâches administratives de la Direction des Finances ainsi qu'à la préparation et au suivi du budget pour les services dont vous êtes référent, notamment lors des dialogues de gestion. En fin d'année, vous exécuterez la clôture comptable selon les procédures définies : vous contrôlerez et analyserez les engagements comptables non soldés, vous traiterez les rattachements et reports comptables. En collaboration avec la cellule d'appui à la stratégie, vous serez force de propositions pour améliorer les procédures budgétaires et comptables de la collectivité. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum dans le domaine de la gestion comptable, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous maitrisez le pack Office (Word, Excel, Outlook .), et un ou plusieurs logiciels métiers finances. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que des principes régissant la comptabilité publique, et notamment les nomenclatures M57 & M49. La connaissance du logiciel Ciril Finances serait un plus. Vous savez vous adapter aux nouvelles techniques et procédures, et vous avez le sens de la communication et de l'analyse. Vous êtes rigoureux, organisé, méticuleux et disponible. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie, et vous faites preuve de discrétion professionnelle. Poste éligible au télétravail. Prise de poste souhaitée début juin. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2).
Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
En tant qu'exploitant transport, votre mission principale sera de garantir le bon déroulement des opérations de transport pour notre client, leader dans le secteur de la logistique. Vous serez en charge de la coordination et du suivi des tournées de livraison, en veillant au respect des délais et des normes de qualité. Vous devrez également : Assurer la gestion quotidienne des plannings et des itinéraires des chauffeurs. Optimiser les coûts et les ressources de transport en collaboration avec les différents partenaires. Gérer les imprévus et proposer des solutions adaptées en temps réel. Maintenir une bonne communication avec les clients pour garantir leur satisfaction. Assurer un suivi administratif et documentaire rigoureux. Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique et organisée, souhaitant s'investir dans le secteur du transport et de la logistique. Une capacité à travailler en équipe, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle sont essentielles pour ce poste. Une connaissance des outils informatiques de gestion de transport sera également appréciée. Si vous avez un esprit analytique et une capacité à prendre des décisions rapidement, ce poste est fait pour vous. La détention du permis EC serait un plus Qualités recherchées : Excellente capacité d'organisation. Bon sens de la communication. Capacité à résoudre les problèmes rapidement. Connaissance des outils de gestion de transport. Appréciation pour le travail en équipe.
Vos missions : PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'auxiliaire de vie en alternance à proposer ! L'ALTERNANCE Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra de repartir avec un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles. Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne : * Formation en apprentissage sur 12 mois * Une journée de cours par semaine * Formation à distance ou en présentiel en fonction de votre secteur géographique * Suivi et accompagnement par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e) LE QUOTIDIEN Chez Azaé Saint-Dizier nous voyons chaque jour comme l'occasion d'apporter du réconfort et de la joie en facilitant le quotidien ! Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires et clients évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leur maison. La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceux qui en ont besoin ! Votre profil : VOTRE PROFIL Si aider les autres est votre mission et la bienveillance votre super-pouvoir, alors ce poste est fait pour vous ! Votre super sens relationnel et votre adaptabilité à toute situation seront vos atouts tout au long de votre expérience chez nous. AVEC AZAÉ SAINT-DIZIER VOUS BÉNÉFICIEZ . * D'une formation diplômante et certifiante (BAC+2) reconnue par l'état et d'une expérience terrain * La possibilité de nous rejoindre en CDI si votre alternance a été concluante * De notre mutuelle d'entreprise , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€, Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre,, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944€ R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 241 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la circonscription d'action sociale de Saint-Dizier le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention. Tâches confiées : Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ - élaboration, mise en place et suivi du projet social, éducatif, et pédagogique en direction de l'enfant en coopération avec sa famille et son lieu d'accueil - accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille - organisation et gestion des droits de visite avec les parents - rapports réguliers sur l'évolution de la situation, et établissement de documents (calendrier de visite, proposition de lieux d'accueil ) Autres missions : Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives Aide éducative à domicile (AED) - Élaboration et suivi du projet social, éducatif et pédagogique en direction de l'enfant défini avec la famille Profil recherché : - être titulaire de l'un des diplômes d'état ('éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou éducateur de jeunes enfants), - respect de l'usager, non jugement, non directivité, - respect du secret professionnel, - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation - respecter du cadre judiciaire des mesures et de celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ) - savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation - permis B et véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Saint-Dizier. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial attractif : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute pour son secteur :Enfance UN AIDE-MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) A l'Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP)- à Saint Dizier Poste à pourvoir dès que possible, en CDI à temps plein (35h) Salaire de base temps plein 1801.8 € à 2274.74€ Brut Mensuel+ indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique exigé ou Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé Expérience/formation auprès de personnes polyhandicapées appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité de la chef de service, l'Aide-Médico-Psychologique (H/F) réalisera les missions suivantes : - Intervention auprès d'enfants, d'adolescents présentant un polyhandicap, et de de leurs familles - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie et dans les actes du quotidien, en veillant au bien-être et aux besoins des personnes - Accompagnements pour la communication et les relations avec autrui - Mise en œuvre d'activités individuelles et collectives - Participation à la mise en œuvre du projet individualisé, en lien avec les familles et les partenaires - Travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'environnement - Transport domicile-structure d'enfants accompagnés. COMPETENCES - Utilisation des outils spécifiques au polyhandicap (stimulation basale.) - Concourir au bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Accueillir la personne dans le respect de sa singularité dans une démarche éthique et bientraitante - Capacité à utiliser les outils de communication non verbale - Méthodologie d'observation, écrits professionnels et utilisation de l'outil informatique POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF03 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Notre agence Adéquat SAINT-DIZIER recrute un PLOMBIER - CHAUFFAGISTE H/F Nous recherchons un Plombier Chauffagiste H/F pour des interventions en déplacement à la semaine. Vous serez en charge de l'installation, l'entretien et le dépannage de systèmes de plomberie et de chauffage sur divers chantiers. Autonome et rigoureux, vous contribuerez à la satisfaction des clients tout en respectant les normes de sécurité. Déplacements réguliers et prise en charge des frais associés. Vos principales missions : - Installation, entretien et dépannage de systèmes de plomberie et de chauffage (chaudières, radiateurs, réseaux sanitaires, etc.) - Intervention sur chantiers professionnels et résidentiels dans des environnements variés. - Diagnostic et résolution des pannes hydrauliques et thermiques. - Assurer la mise en conformité des installations selon les normes en vigueur. - Gestion et suivi des interventions dans le respect des plannings définis . Poste en déplacement à la semaine Le Profil Adéquat : - Expérience : Minimum 2 ans en tant que plombier chauffagiste. - Compétences techniques : Lecture de plans, maîtrise des techniques de soudure et des normes sanitaires et thermiques. - Capacité à travailler en autonomie et bon relationnel client. Avantages : - Rémunération attractive + primes de déplacement. - Frais de transport et d'hébergement pris en charge. - Possibilité d'évolution et formations internes. - Ambiance de travail conviviale avec une équipe dynamique. Ce que nous vous proposons : Rémunération selon profil Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Notre agence Adéquat SAINT-DIZIER recrute un TECHNICIEN SAV / MAGASINIER H/F Ce poste vous demandera de la polyvalence, vous interviendrez à la fois sur la réparation de matériels mais aussi sur la logistique du magasin. Pour l'activité réparation, vous serez formé en interne et chez les fournisseurs, idéalement vous possédez des connaissances en maintenance industrielle ou mécanique ou électrotechnique. Service Après-Vente (SAV) : * Effectuer des tâches de réparation des matériels commercialisés, essentiellement de l'électroportatif, des compresseurs et des nettoyeurs / laveurs haute pression. * Assurer des démonstrations ou prestations SAV chez les clients ou dans les locaux de l'entreprise. * Diagnostiquer des pannes et établir des devis de réparation. * Assurer l'accueil des clients au comptoir de vente et répondre à leur besoin. Gestion des stocks et magasinage : * Participer à la réception des marchandises, effectuer la saisie et la préparation des commandes clients (dans les domaines hydraulique, pneumatique, transmission, soudage, EPI et fournitures industrielles). * Participer au rangement et à la bonne tenue du magasin. * Assurer, si nécessaire, le remplacement du salarié affecté habituellement à l'activité "Dépannage flexibles" réalisée chez les clients au moyen du véhicule spécialement aménagé pour ce travail. Vous travaillerez de journée du lundi au vendredi et un samedi sur 4 en heures supplémentaires uniquement le matin. Le Profil Adéquat : - Expérience avérée en réparation de matériels électroportatifs, compresseurs, et nettoyeurs haute pression. - Compétences en diagnostic de pannes et élaboration de devis de réparation. - Sens du service client et bonne aisance relationnelle. - Compétences en gestion de stock et préparation de commandes. - Polyvalence et capacité à travailler en équipe. chez les clients. Rémunération et avantages : Rémunération entre 2100€ BRUT et 2300€ BRUT sur 35H Mutuelle prise en charge à 80% Prime de participation Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Notre agence Adéquat de SAINT-DIZIER recrute des nouveaux talents : MAGASINIER - CARISTE (F/H) VOS MISSIONS PRINCIPALES : EN TANT QUE MAGASINIER CARISTE, VOUS JOUEREZ UN RÔLE CLÉ DANS LA GESTION DES STOCKS ET DES FLUX DE MARCHANDISES. VOS MISSIONS INCLURONT : - RÉCEPTIONNER, DÉCHARGER ET CONTRÔLER LES MARCHANDISES. - GÉRER LE STOCKAGE DES PRODUITS DANS L'ENTREPÔT EN RESPECTANT LES RÈGLES DE SÉCURITÉ. - PRÉPARER LES COMMANDES SELON LES INSTRUCTIONS ET ORGANISER LES EXPÉDITIONS. - CONDUIRE DES ENGINS DE MANUTENTION (CHARIOTS ÉLÉVATEURS CACES 1B, 3, 5) POUR LE DÉPLACEMENT ET LA GESTION DES CHARGES. - PARTICIPER À L'INVENTAIRE DES STOCKS ET SIGNALER TOUTE ANOMALIE. POSTE EN JOURNÉE PUIS EN 3*8 LE PROFIL ADÉQUAT : - CACES : OBLIGATOIREMENT EN COURS DE VALIDITÉ POUR LES CATÉGORIES 1B, 3 ET 5. - UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN TANT QUE CARISTE/MAGASINIER EST FORTEMENT APPRÉCIÉE. - RIGUEUR, ORGANISATION, DYNAMISME ET RESPECT DES CONSIGNES DE SÉCURITÉ. - BONNE CAPACITÉ À TRAVAILLER EN ÉQUIPE ET MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES. https://adventure.groupeadequat.fr/EtablissementClient/Edit/b2a9422a-023e-439f-9eeb-6e5be9f799b6?forceDefault=False Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Notre agence Adéquat de SAINT DIZIER recrute des nouveaux talents : NACELLISTE (F/H) Vos principales missions : - Conduite et utilisation de la nacelle - Etiquetage - Respect des règles de sécurité - Divers travaux de manutention Profil Adéquat : - Etre titulaire du CACES NACELLE R486 CAT A Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Notre agence Adéquat Saint-Dizier recrute un ou une ASSISTANTE HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) F/H, pour un client spécialisé dans le domaine agroalimentaire, Vos futures missions : - Assister le responsable HSE dans la mise en place et le suivi des procédures de sécurité et environnementales. - Participer à l'analyse des risques professionnels et à l'élaboration des plans de prévention. - Suivre les indicateurs HSE et proposer des actions correctives si nécessaire. - Organiser et participer aux audits internes et externes. - Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques HSE. - Assurer la veille réglementaire en matière de santé, sécurité et environnement. - Rédiger les documents et rapports HSE. Profil Adéquat : - Bac +2/+3 en Hygiène, Sécurité, Environnement (ou équivalent). - Une première expérience réussie en HSE est un plus. - Maîtrise des normes et réglementations HSE. - Capacité à rédiger des rapports clairs et concis. - Rigueur, organisation et esprit d'analyse. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Votre agence Adéquat de SAINT-DIZIER recrute des profils d'AGENT LOGISTIQUE NUCLEAIRE F/H. Votre agence est certifiée CEFRI. Elle connait les exigences de l'environnement nucléaire et saura vous proposer des missions adaptées à vos habilitations et formations. Le poste n'est pas en grand déplacement Vos principales missions : - Réaliser la conduite d'engins et diverses manutentions. - Réaliser la préparation logistique du matériel et des équipements d' intervention - Intervenir sur une zone sensible - Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement Profil : - Vous avez une première expérience dans un environnement industriel nucléaire - Vous disposez des qualifications suivantes : RP1 RN / CSQ / SCN1 - Expérience requise sur le poste de cariste - Rigoureux Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
L'agence AUROCH INTERIM de Joinville recherche, pour l'un de ses clients, un plaquiste (H/F). Le poste est à pourvoir sur le secteur de Saint-Dizier (52). Vos principales missions sont : -Préparer et approvisionner le chantier -Préparer les différents supports -Poser les cloisons selon les plans définis -Assurer la pose des joints et des bandes de plâtre -Respect des règles de sécurité sur le chantier. Vous intervenez sur des chantiers sur le secteur de la Haute-Marne et de la Marne. Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une formation dans ce domaine et vous avez une expérience sur un poste similaire vous permettant d'être autonome. Vous savez utiliser les différents outils nécessaires au poste ( perceuse, équerre, niveau....). Vous savez travailler en équipe et lire les plans de chantiers. Rémunération en fonction de votre profil.
Notre agence est spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement CDD/CDI, nous sommes implantés en Haute-Marne (Joinville), dans la Meuse (Void-Vacon) ainsi que dans les Vosges (Neufchâteau). Nous accompagnons nos clients quel que soit leur secteur d'activité à trouver leurs talents d'aujourd'hui et de demain.
L'agence AUROCH INTERIM de Joinville recherche pour son client un conducteur de ligne (H/F) Sous la responsabilité du responsable de production, vos principales missions sont: -Préparer la phase de production -Editer les ordres de fabrication selon les commandes clients -Gérer l'ordonnancement (déterminer l'ordre des tâches à réaliser) -Effectuer le démarrage, lancer les programmes adéquats (vérification des cotes) l'arrêt de la ligne de production tout en assurant le bon fonctionnement durant la procédure de fabrication -Proposer des actions d'améliorations -Effectuer un contrôle qualité en sortie de ligne avec les opérateurs concernés -Respecter les règles de sécurité et les process qualité Formation assurée aux techniques de production de notre client Horaires postés 3*8. Mission sur du long terme. Permis pont obligatoire. Vous disposez d'une première expérience sur un poste de conducteur de ligne. Vous travaillez en autonomie, savez faire preuve d'initiative et de précision. Le permis pont est obligatoire. Rejoignez nous ! A bientôt. L'équipe AUROCH INTERIM de Joinville.
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute pour son secteur :Enfance UN MONITEUR D'ATELIER 1ERE CLASSE (H/F) A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100), A l'atelier Elevage / Abattage / Vente (volailles) Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1ETP) Salaire de base temps plein de 1862.70€ à 3270.47 Brut Mensuel + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL - CAP BEP ou Bac pro dans le secteur agro-alimentaire (boucherie charcuterie, ou métiers agricoles, ou élevage) recommandé ou Brevet Professionnel - Formation Educateur Technique Spécialisé appréciée (ou volonté de suivre la formation de 3 ans) - Permis B exigé - Connaissance du secteur handicap appréciée MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur du secteur et sous la responsabilité du Chef de Service, vous accompagnerez des travailleurs en situation de handicap pour assurer les missions suivantes : - Encadrement et suivi professionnel d'une équipe de travailleurs d'ESAT au sein de l'atelier Elevage/Abattage - Organisation et gestion de l'activité et de la qualité des prestations de la filière - Gestion des stocks et de l'entretien du matériel - Coordination des projets d'accueil et d'accompagnement des travailleurs - Mise en œuvre de la démarche de reconnaissance de savoir-faire et des compétences COMPETENCES - Rigueur et attention portée à l'accompagnement des travailleurs - Travail en équipe pluridisciplinaire - Respect et application des procédures du plan de maîtrise sanitaire, déclencher les contrôles - Adopter un comportement favorisant l'hygiène et la sécurité - Suivre les modes opératoires et assurer la traçabilité - Rédaction d'écrits professionnels et utilisation de l'outil informatique - Capacité à s'engager en formation pour compléter les compétences nécessaires POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025TPIP04 ou par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en ?uvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52).
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent de nettoyage (H/F) L'entreprise est spécialisée dans le nettoyage courant des bâtiments, offrant des services de maintien de la propreté dans divers environnements. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Assurer le nettoyage des parties communes des bâtiments. -Maintenir les équipements en état de propreté. -Utiliser des produits de nettoyage spécifiques. -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. -Effectuer le tri et l'évacuation des déchets. -Réaliser des interventions rapides en cas de nécessité. -Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel confié. -Rapporter toute anomalie constatée dans l'exercice de ses fonctions. Expérience en nettoyage souhaitée, rigueur et sens de l'organisation requis. Vos avantages : -Rémunération de 12.04 euro brut de l'heure. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Vous souhaitez participer à la préservation de l'environnement tout en intégrant un grand groupe expert dans la gestion de l'eau ? Rejoignez-nous ! Notre mission : Veolia s'engage à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et traiter les eaux usées, tout en facilitant l'accès aux ressources, leur préservation et leur renouvellement. Pour renforcer nos équipes au sein de notre territoire Lorraine Sud Haute Marne, nous recherchons un agent de maintenance (H/F) en alternance à Saint-Dizier (52). Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné par votre tuteur afin de réaliser les missions suivantes : - Réaliser les analyses de suivi de la station - Suivre la métrologie des équipements de process et de mesure - Assurer la maintenance préventive et curative sur les équipements - Optimiser les performances de la station - Entretenir et nettoyer les installations - Assurer la traçabilité des actions réalisées - Assurer le traitement des boues. La formation se déroule à l'AFPA de Metz (57) et le rythme sera d'une semaine par mois en centre et le reste en entreprise. Tous les frais liés à la formation sont pris en charge par Veolia (hébergement et repas à l'AFPA, transport si usage des transports en commun) sans avance de frais de la part des collaborateurs. Profil recherché : Vous aimez le travail manuel, le bricolage, et faites preuve d'un bon relationnel et esprit d'équipe, vous avez envie d'apprendre un métier. Aucun prérequis n'est demandé. Une réunion d'information aura lieu le lundi 28 avril à 10h, dans les locaux de France Travail Saint Dizier.
Chez Leggett Immobilier, nous mettons tout en œuvre pour votre réussite, que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e). Rejoignez nos 700 agents et découvrez un environnement stimulant, des opportunités uniques et un réseau qui investit réellement en vous. Aucun frais mensuel : Vous commencez votre activité sans contraintes financières superflues (pas de franchise ni de redevance). Un pack de services offert à vie Outils marketing performants, marketing digital, annonces, flyers, magazines, cartes de visite, etc Commissions progressives et incitatives : Plus vous vendez, plus vos revenus augmentent ! Une clientèle unique et internationale : En plus de notre clientèle française, avec 50% de clientèle internationale nous vous offrons des opportunités supplémentaires que peu d'autres réseaux peuvent proposer. Un accompagnement complet : - Formation initiale et continue, adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain pour développer vos compétences. - Soutient en équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif sans concurrence interne - Pas de sur-recrutement de zone : Nous ne recrutons pas là où vous êtes déjà présent Un modèle hybride unique : Alliant le meilleur des agences immobilières traditionnelles et des réseaux de mandataires, nous vous offrons un cadre de travail professionnel et flexible. Votre Mission : En tant qu'indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre méthode de travail. Votre rôle inclut : - La prospection, la prise de mandats et la négociation. - L'accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape. - L'organisation de visites et la conclusion de transactions. Nos différents services au siège sont là pour réduire considérablement la partie administrative du métier. Grâce à notre siège social et à nos équipes support, vous pourrez vous concentrer sur ce qui vous passionne vraiment : le commerce et le contact humain.
Rejoignez le Centre hospitalier de la Haute-Marne en tant que Technicien(ne) de Sécurité Opérationnelle! Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Vos missions: - Assurer la mise en œuvre effective des correctifs de sécurité sur l'ensemble du parc numérique du GHT Cœur Grand Est. - Contribuer à la détection des vulnérabilités. - Diffusion et supervision des mises à jour de sécurité des systèmes d'exploitation serveurs depuis l'outil de gestion après approbation des livrables par les équipes infrastructures et numériques - Diffusion et supervision des mises à jour de sécurité des systèmes d'exploitation PC après approbation des livrables par les équipes proximités et numériques. - Diffusion et supervision des upgrades des systèmes d'exploitation PC après approbation des livrables par les équipes proximités et numériques - Diffusion et supervision des correctifs de sécurité sur les devises mobiles. Spécificités du poste et Contraintes: - Participation au tour d'astreinte - Possibilité d'horaires décalés adaptés aux nécessités de service - Déplacements sur les autres sites du GHT selon besoin. Votre profil: - Connaissance SCCM/MECM/INTUNE de préférence - Technique d'installation et de maintenance des équipements locaux - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure - Avoir le sens de la pédagogie - Etre réactive et rigoureux Informations pratiques : - Lieu : Centre Hospitalier de la Haute-Marne - Grade Technicien hospitalier - Contrat : CDD de 3 ans Rejoignez nous ! Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'adresse suivante : - drh@chhm.fr Copie: Monsieur APACK André; Directeur des Services Numériques: aapack@ch-verdun.fr
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.
Vous serez chargé(e) d'intervenir tout au long du processus de la restauration, accueil du client, préparation de la commande, service au client... Vous devez être polyvalent(e) et devrez être capable de vous adapter aux différents moments de la journée pour satisfaire notre clientèle. C'est une expérience positive à la portée de tous. Travaillez chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail et aussi une opportunité d'acquérir une expérience. Seule votre motivation et votre envie de bien faire votre travail compte, aucun diplôme n'est demandé et vous serez formé sur le terrain par nos équipes. Poste accessible à tous.
Dans le cadre de l'accroissement de nos activités, nous recrutons un conseiller en évolution professionnelle F/H. La finalité de votre poste sera d'accompagner des salariés et indépendants dans leur trajectoire professionnelle dans le cadre du dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé du conseil en évolution professionnelle. Missions Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle Accompagner la mise en œuvre d'un projet professionnel, bâtir une stratégie d'évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l'emploi et de ses acteurs Construire un parcours d'accompagnement en mobilisant des modalités adaptées (RDV individuel, collectif, digitale.) Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (dispositif démissionnaire, CPF, Projet de transition professionnelle, création d'activité, VAE...) Établir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l'accompagnement Accompagner la personne dans la construction d'une ingénierie financière de son projet d'évolution professionnelle Rédiger les synthèses d'accompagnement liés au service Gérer son activité dans les règles du marché : prise de rdv, suivi des accompagnements, signature de présence aux rdv... Exercer une veille active et participe à des actions de formation pour maintenir son niveau de connaissances et de compétences Savoir utiliser une base de connaissances pour mobiliser les outils méthodologiques et informatifs Type de contrat : CDI Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), 6 jours de RTT, réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi. Titre de CIP validé + avec une expérience d'un an dans le domaine, ou une expérience d'au minimum deux ans dans le champ de l'accompagnement des transitions professionnelles Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle Connaissance de l'environnement socio-économique territorial Techniques d'écoute active, de conduite d'entretien Maîtrise des outils bureautiques et digitaux
Pour la Structure Multi-Accueil de la Petite Enfance du Vert-Bois. Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sports, et sous l'autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, vous serez à la tête d'une équipe de 25 personnes environ, et vous serez chargé de garantir la sécurité et la qualité de l'accueil des enfants de moins de 5 ans en accueil régulier, occasionnel ou d'urgence, à travers l'animation de la structure, l'accueil et l'information des familles. Vous participerez, en lien avec la Responsable du pôle petite enfance, à la définition et la mise en œuvre du projet des établissements. En cela, vous devrez analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social, et négocier avec la hiérarchie les moyens de mise en œuvre. Vous serez garant de la qualité de la prise en charge des enfants et des relations avec leurs familles. Vous devrez animer et piloter les équipes, en impulsant une dynamique autour du projet des établissements. Vous adapterez votre management aux situations et aux agents en toute bienveillance et négocierez les objectifs prioritaires. Vous évaluerez les agents et valoriserez les compétences des professionnels. En lien avec votre hiérarchie, vous assurerez la gestion administrative et budgétaire de l'établissement. Vous devrez développer et animer les partenariats en lien avec la responsable du pôle : identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, et animer les réunions. Vous devrez vous intégrer dans une dynamique de réseau avec les autres structures d'accueil du jeune enfant de l'Agglomération : travailler à l'harmonisation des pratiques d'accueil sur l'ensemble du pôle, développer la mutualisation des moyens et des compétences, promouvoir le pôle auprès des usagers, et participer activement à la mise en place et au bon fonctionnement du guichet unique. De façon générale, vous jouerez un rôle d'aide à la décision et devrez assurer un reporting régulier auprès de la responsable du pôle. PROFIL : Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Puériculteur, d'Infirmier avec une expérience significative dans le domaine de l'encadrement et de l'accueil du jeune enfant, ou d'Educateur de Jeunes Enfants, vous maitrisez la règlementation liée aux établissements d'accueil du jeune enfant, et les domaines de la petite enfance, de l'éducation, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, de la diététique et de l'alimentation. Vous maitrisez la méthodologie de projet et la conduite de changement, et êtes force de propositions. Vous disposez de notions budgétaires, de connaissances en marchés publics et vous maitrisez l'outil informatique. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités, êtes disponible, patient, et à l'écoute des enfants et des familles. Organisé et rigoureux, vous avez le sens du travail en équipe, du management et êtes à l'aise dans la gestion de conflits. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : A3).
Le conseiller funéraire est le plus proche interlocuteur des familles : il accueille, accompagne, informe et conseille sur l'organisation des obsèques et de la cérémonie. Il vend des prestations, des produits et des services. Cette fonction exige un sens aigu du service, de l'empathie et de l'honnêteté. Vous serez amené à vous rendre sur l'agence de Vitry le François ponctuellement.
Au sein de la Maison des solidarités départementales, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du cadre de santé de secteur de protection maternelle et infantile, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans). Le/la titulaire du poste est chargé(e) de : - mener, sur un secteur géographique de la Maison des solidarités départementales, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux - apporter aide et soutien à la parentalité - contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur - participer à la prévention des handicaps, à leur dépistage précoce, apporter une aide et une information aux familles - participer à la mission « aide sociale à l'enfance », prévention de la maltraitance, évaluation et accompagnement de l'enfant et de sa famille - Animer les réunions d'information, réaliser les enquêtes d'agrément, assurer le suivi des assistantes maternelles et participer à leur formation Dans ce cadre, le/la titulaire est amené(e) à : - rencontrer les futures mères à domicile ou à la maternité pour préparer l'arrivée de l'enfant - effectuer des visites post-natales à la maternité ou à domicile - participer aux bilans de santé dans les écoles maternelles, auprès des enfants de 3-4 ans - animer, en fonction des besoins sur le secteur, des actions collectives d'éducation à la santé - participer à la prévention de la maltraitance et à la prise en charge des enfants dans leur famille, à l'évaluation des informations préoccupantes - participer à la consultation « nourrissons » et à assurer des permanences - assurer la gestion des structures d'accueil de la petite enfance (ouverture et suivi) - accompagner les futurs parents d'enfants adoptés (apparentement) Profil recherché : - diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation, - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico social, .) - savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte - esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation - permis B et véhicule personnel
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Vous réaliserez l'ensemble des services techniques coiffure (Coupe femme, homme, enfant / Coloration, balayage, soins et revente) Et des missions de responsabilité vous seront confiées. Prise de poste dès que possible.
Nous recherchons un(e) Serveur(se) qui aura pour missions : . Accueil & conseil auprès de la clientèle . Dressage et débarrassage des tables . Encaissement
UN INFIRMIER (H/F) Pour son Foyer d'Accueil Médicalisé, poste basé à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir pour le mois de juillet 2025 en CDI à temps plein (1ETP) Salaire de base temps plein 1862.71€ à 3270.46€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité « Laforcade » 238€ brut mensuel Horaire en semaine et de journée Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé Connaissance du handicap souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité de la Chef de Service, l'Infirmier (H/F) interviendra auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes : - Interventions auprès d'adultes handicapés, autistes, vieillissants dans les actes de la vie quotidienne - Assurer un rôle d'interface entre le suivi médical à l'interne et l'externe - Mettre en œuvre des actes de prévention, d'hygiène et de santé - Elaboration et suivi du plan de soins - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau COMPETENCES - Travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'écoute et de l'observation - Qualités relationnelles et aptitudes à la communication - Capacité à s'organiser en autonomie - Respect de la confidentialité et de l'intimité POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025EHAA08 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents.
La Maison de l'Orme Doré est un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes. la structure a une capacité de 85 résidents Dont 14 places en unité dédiée.
Missions principales : Gestions des stocks : - Réceptionner et vérifier les livraisons et commandes du matin et de l'après midi - Ranger les produits en respectant leurs classifications - Rangement avec vérification des stocks - Avertir le collaborateur référent en cas de diminution des stocks - Faire le suivi des dates de péremptions - Pointage des réceptions avec les bordereaux et sur l'ordinateur - Faire les retours des médicaments reçus ou commandés par erreurs - Vérifier les prix et les étiquettes - Etiqueter les prix Autres missions quotidiennes : - Vérifier chaque matin que les comptoirs soient complets (sacs, papier...) - Vérifier le merchandising : Mise en avant des produits / propreté des rayons - Mise en place des promotions selon le planning promotionnel - Organiser et ranger le back-office. - Accueillir et renseigner la clientèle si besoin - Entretenir et nettoyer l'espace de travail et de vente suivant les règles d'hygiène en vigueur - Nettoyer et dépoussiérer les comptoirs et étagères si besoin - Répondre à des missions ponctuelles si nécessaire (inventaire, etc.) Avant 10h30 - Informer la direction des produits manquant et des réassorts à effectuer - Les commandes du matin doivent être rangées avant l'après-midi et celle de l'après-midi avant le lendemain D'autres missions, ponctuelles et/ou non, pourront être demandées par la Direction. Votre profil Le travail en équipe et la communication sont indispensables pour ce poste - Sens de l'accueil et du service / Dynamisme / Rigueur / Autonomie - Organisée - Discrète - Sens de l'initiative A savoir : - Temps partiel de 27 heures par semaine, réparties sur mardi, jeudi, vendredi, un lundi et un samedi sur deux si possible - Contrat CDD 3 mois - Travail en journée - Salaire : (12€ Brut / heure)
Au sein de la Direction du Développement Social et Humain (DDSH), vous serez principalement chargé de définir, mettre en œuvre et animer la politique de santé-sécurité, de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail de la Collectivité. Pour la mise en œuvre de vos missions, vous bénéficierez de l'appui de 2 collaborateurs, des ressources de la Direction et du réseau des assistants de prévention que vous aurez pour mission d'animer. Vous aurez la charge de la gestion budgétaire du service Santé et Sécurité et le pilotage de plusieurs marchés publics liés à l'hygiène et la sécurité, en collaboration avec le service de la Commande Publique. En lien avec l'animatrice santé sécurité, vous serez amené à intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement de postes et de locaux, d'achats d'équipements et d'organisation du travail pour concourir activement à la qualité de vie au travail et à la prévention de l'absentéisme et de l'accidentologie dans un contexte lié au vieillissement de la population. En collaboration avec le second animateur santé sécurité, vous élaborerez chaque année le programme des formations en santé/sécurité des agents de la Collectivité et superviserez leur dotation en EPI et habillement. Vous participerez, via l'évaluation des risques et le suivi des indicateurs de santé au travail, à l'analyse des conditions de travail et de sécurité et à la définition des actions de prévention nécessaires à la protection de la santé physique et mentale des agents. Vous piloterez la démarche d'évaluation des risques, la mise à jour régulière du document unique et la mise en œuvre de son plan d'actions. Vous assurerez l'animation de la Formation Spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail du Comité Social Territorial, ainsi que le suivi des dossiers présentés. Vous superviserez les relations avec la médecine professionnelle et veillerez à la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la prévention, de la santé sécurité au travail, de l'ergonomie ou de la psychologie du travail, vous savez analyser les accidents de travail et procéder à l'évaluation des risques. Vous maîtrisez la gestion de projets, le cadre réglementaire ainsi que les enjeux et évolutions en matière de santé et de sécurité. Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du droit du travail, des règles en matière de sécurité, d'habilitation par métiers et d'aptitude. Vous savez travailler en équipe, en transversalité et en réseau. Autonome et organisé, vous avez le sens du dialogue et de l'écoute. Vous êtes force de proposition et êtes capable de fédérer votre équipe. Une première expérience réussie dans un poste similaire serait appréciée. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : A3).
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 8 Agents polyvalent de restauration (H/F). Au sein du MESS (restauration militaire), votre rôle consiste notamment à : - Occuper des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle, ...) - Savoir réaliser des prestations gastronomiques - Participer au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service) et ses activités rattachés (point de vente, hôtellerie) - Veiller à l'hygiène et la sécurité - Assister le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge) Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militare, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
Chaque jour, l ensemble des Aviateurs qui forment l armée de l Air et de l'Espace mettent leur passion et leur engagement au service de la France pour assurer la protection de nos concitoyens. Nos missions, nos métiers, nos équipes et nos opérations : découvrez ici l essentiel sur notre Armée.
Vous serez en charge de la surveillance d'un site industriel. Vous travaillez de jour sur une amplitude horaire de 08h30 à 18h30 du lundi au samedi. ETRE TITULAIRE de la carte professionnelle et des papiers du chien à jour.
Comment pourriez-vous contribuer de manière significative en tant qu'Ouvrier d'exécution travaux publics (F/H) ? Vous serez chargé(e) de contribuer à la réalisation de projets de travaux publics en assurant la mise en place et le suivi des installations. - Collaborer à l'excavation et au creusement de tranchées pour garantir la stabilité et la sécurité des structures. - Effectuer la pose et l'installation de divers réseaux souterrains, tout en respectant les plans techniques fournis. - Veiller à l'application rigoureuse des normes de sécurité sur le chantier, participant ainsi à un environnement de travail sécurisé pour tous. Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expertise dans les Travaux Publics, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour votre recherche d'emploi.
Rattaché(e) au Manager Maintenance, il (elle) assure la maintenance préventive et curative pour le fonctionnement des installations du site. Les missions principales seront les suivantes : - Veiller au bon respect des normes en vigueur - Vérifier que les contrôles relatifs à l'ensemble de la règlementation sont à jour - Effectuer un suivi de la bonne application des prescriptions Réaliser l'entretien préventif et correctif du site : - Assurer et contrôler l'entretien des équipements (engins de manutention, froid alimentaire, climatisation, électricité, chauffage, machines de production) et du clos et couvert - Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative, identifier, analyser et corriger les anomalies. - Effectuer des interventions de première urgence en matière d'hygiène sécurité - Effectuer les travaux demandés dans les délais définis et traiter efficacement les différentes missions confiées - Participer aux actions de prévention Qualifications -De formation CAP ou BEP Electricité ou maintenance, Bac Pro Maintenance des systèmes Mécaniques et automatisés, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste -Connaissance en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler -Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP Informations complémentaires CDD de longue durée entre 3 à 6 mois, remplacement maladie Horaires variables (matin ou après-midi ou journée) Possibilité de réaliser des astreintes de nuit La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Agent de fusion sur four (H/F) Nous recherchons un agent de fusion sur four expérimenté pour superviser et gérer les opérations de fusion. Vos missions principales seront : -Surveiller et contrôler les fours de fusion pour assurer une production efficace et sécurisée (et éviter que ça ne devienne un vrai chaudron magique !). -Régler les paramètres des fours en fonction des spécifications techniques (parce que chaque degré compte !). -Effectuer des contrôles de qualité sur les matériaux fondus (parce que la perfection, c'est notre objectif). -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de fusion (parce qu'un four en panne, c'est pas très fun). -Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise (la sécurité avant tout, même si on aime bien rigoler). Le profil Le profil : -Vous avez une expérience significative en tant qu'agent de fusion sur four (vous savez comment dompter le feu !). -Vous possédez des compétences techniques solides et une bonne connaissance des processus de fusion (vous êtes un vrai pro de la fusion). -Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon esprit d'équipe (et vous savez que l'humour, c'est aussi important que le sérieux). -Vous êtes capable de travailler dans un environnement exigeant et de gérer les imprévus (parce que chaque jour est une nouvelle aventure). -Vous possédez une visite médicale à jour (parce que la paperasse, c'est aussi important). -Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET, de votre e-coffre fort, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrain
Vous serez responsable d'un équipe de poseur de panneaux photovoltaïques. Vous réalisez des interventions en toiture sur des bâtiments neufs et existants avec notamment les missions suivantes : Mettre place des éléments de sécurité permettant le travail en hauteur (échafaudage, filets de toiture.). Installer des systèmes de fixations des panneaux en toiture Poser et raccorder les panneaux photovoltaïques Contrôler l'installation électrique Assurer l'hygiène et la sécurité sur le chantier
Dans le cadre d'activités de couverture et de pose de panneaux photovoltaïques, le conducteur de travaux sera responsable de la planification des chantiers, de la coordination des travaux, et du contrôle des coûts de construction. Responsabilités : Gérer et coordonner les projets de construction et de rénovation Estimer les coûts de construction et suivre les budgets Utiliser Microsoft Project pour planifier les tâches et suivre l'avancement des travaux Assurer une gestion efficace du temps de travail et respecter les délais Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets Expérience : Expérience préalable en gestion de projet ou coordination de travaux requise (Maître d'Œuvre, Conducteur de Travaux TCE, etc.) Compétence en lecture et interprétation de plans techniques Capacité à gérer efficacement le temps de travail et à communiquer clairement Connaissance approfondie du domaine de la construction TCE Profil : Formation de Technicien Supérieur (Bac +2) ou ingénieur (Bac +5) Personnalité dynamique, avec des qualités d'autonomie, de rigueur et d'organisation Aisance relationnelle et sens du service client Motivé(e) par l'idée d'intégrer une équipe jeune et une entreprise en pleine croissance Maîtrise des logiciels Project, Word, Excel, et Outlook indispensable La connaissance du logiciel ArchiCAD est un plus Avantages : Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée
Dans le cadre d'activités de désamiantage le conducteur de travaux sera responsable de la planification des chantiers, de la coordination des travaux, et du contrôle des coûts de construction. Responsabilités : Gérer et coordonner les projets de construction et de rénovation Estimer les coûts de construction et suivre les budgets Utiliser Microsoft Project pour planifier les tâches et suivre l'avancement des travaux Assurer une gestion efficace du temps de travail et respecter les délais Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets Expérience : Expérience préalable en gestion de projet ou coordination de travaux requise (Maître d'Œuvre, Conducteur de Travaux TCE, etc.) Compétence en lecture et interprétation de plans techniques Capacité à gérer efficacement le temps de travail et à communiquer clairement Connaissance approfondie du domaine de la construction TCE Profil : Formation de Technicien Supérieur (Bac +2) ou ingénieur (Bac +5) Personnalité dynamique, avec des qualités d'autonomie, de rigueur et d'organisation Aisance relationnelle et sens du service client Motivé(e) par l'idée d'intégrer une équipe jeune et une entreprise en pleine croissance Maîtrise des logiciels Project, Word, Excel, et Outlook indispensable La connaissance du logiciel ArchiCAD est un plus Avantages : Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un.e canalisateur/canalistrice à Saint-Dizier (52100) en CDI. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et d'une formation de niveau BEP/CAP. Vos missions : - Réalisation des travaux de canalisation en respectant les normes de sécurité et de qualité - Pose et entretien des réseaux d'assainissement et d'eau potable - Travaux de terrassement et de tranchée - Participation à la pose de regards et de branchements - Maintenance préventive et curative des réseaux existants Salaire : Entre 11.88 et 13EUR de l'heure Contrat : CDI - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la canalisation - Formation de niveau BEP/CAP en travaux publics ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité et de qualité liées aux travaux de canalisation - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets d'envergure dans le secteur des travaux publics en tant que canalisateur/canalistrice à Saint-Dizier.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'Assistant(e) Social(e) en psychiatrie générale adulte Début du contrat : dès que possible Lieu : Maine de Biran à Chaumont Missions Principales: - Informer les patients sur leurs droits, les accompagner dans leurs démarches, organiser leur sortie en partenariat avec les établissements et structures extérieures, en collaboration avec les équipes médicales. - Évaluer à la demande des patients, celle de leur famille ou de l'équipe médicale, les situations sociales et mettre en place les actions nécessaires. - Participer à la régularisation de situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et la poursuite du traitement en fonction des situations rencontrées. - Assurer un rôle d'accompagnement psycho-social des malades et des familles Moyens et contraintes du poste : - Travail en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles - Entretiens et visites de patients au domicile en cas de besoin - Fonctionnement en binôme afin d'assurer une prise en charge sociale pendant les congés planifiés ou diverses absences. Horaires : - Travail en journée, du lundi au vendredi sur une base horaire hebdomadaire de 37H30. - Badgeage à la prise et à la fin du service et pendant la coupure du repas. - Les horaires journaliers sont susceptibles de s'adapter en fonction des besoins. Nature et niveau de formation : - Diplôme d'Etat d'Assistant Social - Connaissance du milieu hospitalier - Expérience en lien avec le secteur social et les différents partenaires Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame ALPHERAN Annabelle, Directrice des Ressources Humaines : an.alpheran@chhm.fr Et à Madame THIEBAUT Sophie, Cadre Supérieur de Santé du pôle de Psychiatrie Générale du Sud Haute Marne : so.thiebaut@chhm.fr.
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans la logistique agroalimentaire un(e) Chef(fe) d'équipe expédition (H/F) en intérim sur le secteur de Saint-Dizier. À propos de la mission - Organiser le travail des équipes placées sous votre responsabilité et suivre leurs activités. - Veiller à la planification efficiente du travail de vos équipes dans le respect de la législation du travail. - Adapter les moyens humains et matériels en fonction de la charge de travail. - Optimiser la performance de l'activité. - Assurer la relation et la satisfaction du client. - Contrôler le respect des processus et des règles de sécurité. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,08 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - BAC+2 Logistique/Transport. - Expérience de 3 ans minimum dans la logistique et le management d'équipe. - Vous êtes rigoureux, polyvalent, et avez le sens du service. - Doté d'un excellent relationnel. - Vous êtes reconnu pour votre engagement et votre rigueur dans votre travail. - L'esprit d'équipe, l'adaptabilité sont des qualités attendues pour ce poste. - Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et vous êtes force de propositions. - La possession du CACES 1B obligatoire. - Un esprit d'équipe et une bonne organisation sont indispensables. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - CACES 1B - R489 - Extrait de casier judiciaire
Secteur Nord Haute-Marne : Responsable Atelier Céréales & Atelier Allaitant Vous êtes passionné(e) par l'agriculture, autonome et doté(e) d'une solide expérience ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Votre mission : Réaliser toutes les opérations des semis à la récolte en passant par la préparation des sols. Gestion du troupeau de vaches allaitantes (alimentation, reproduction, soins...) Garantir la qualité et la performance de la production Nous vous offrons : Un CDI avec une rémunération très attractive Un poste assimilé cadre qui valorise votre expertise et votre engagement Profil recherché : Expérience significative dans le domaine agricole Grande autonomie et sens du leadership Passion pour l'innovation et l'excellence dans l'agriculture
Vous réaliserez des coupes de cheveux, des tailles de barbe et des rasages selon les dernières tendances ou les préférences des clients. Clientèle masculine uniquement.
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute pour son secteur :Enfance UN MONITEUR D'ATELIER 2EME CLASSE (H/F) A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100), A l'atelier Elevage / Abattage / Vente (volailles) Poste à pourvoir dès que possible en CDD à temps plein (1ETP) - 1 mois renouvelable Salaire de base temps plein de 1801.8€ à 3270.47 Brut Mensuel + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL - CAP BEP ou Bac pro dans le secteur agro-alimentaire (boucherie charcuterie, ou métiers agricoles, ou élevage) recommandé ou Brevet Professionnel - Formation Moniteur atelier ou Educateur Technique Spécialisé appréciée - Permis B exigé - Connaissance du secteur handicap appréciée MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur du secteur et sous la responsabilité du Chef de Service, vous accompagnerez des travailleurs en situation de handicap pour assurer les missions suivantes : - Elevage, surveillance et soins aux animaux, organisation et planification de la production - Travaux au sein de l'abattoir agréé aux normes Européennes - Accueil des clients, Vente de la production sur les marchés alentours - Suivi de l'activité de l'atelier, gérer les effectifs et les plannings - Participation à la démarche de reconnaissance de savoir-faire et des compétences COMPETENCES - Rigueur et attention portée à l'accompagnement des travailleurs - Travail en équipe pluridisciplinaire - Respect et application des procédures du plan de maîtrise sanitaire, déclencher les contrôles - Adopter un comportement favorisant l'hygiène et la sécurité - Suivre les modes opératoires et assurer la traçabilité - Rédaction d'écrits professionnels et utilisation de l'outil informatique - Capacité à s'engager en formation pour compléter les compétences nécessaires POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025TPIP03 ou par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute UN CHARGE DE MISSION (H/F) Pour son projet de transformation de l'offre en plateforme et pour les différents projets de l'Association Poste à pourvoir le 1er mars 2025 en CDD à temps plein (1ETP) pour une durée de 18 mois Salaire de base temps plein de 3144 € à 4024.32€ Brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « socio-éducative » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 (Cadre Classe 3 Niveau 1) PROFIL MASTER MOSS, juridique ou gestion de projet (ou équivalent) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le chargé de mission plateforme et projets (H/F) intervient en transversalité, en appui des responsables hiérarchiques et des équipes médico-sociales, afin de piloter et mettre en œuvre la transformation de l'offre et les projets de l'Association au service des personnes accompagnées : - Pilotage de projets de développement et d'actions d'innovation, en lien avec le projet associatif et les orientations stratégiques (CPOM, appels à projets, appels à manifestation d'intérêts, .) - Mise en œuvre, et appui à la mise en œuvre opérationnelle, des projets et actions retenus - Recherche de financements COMPETENCES - Méthode, rigueur et rendre compte (gestion de projet) - Loyauté et respect de la confidentialité - Capacité d'anticipation, d'analyse des situations - Force de propositions/solutions - Capacité rédactionnelle et relationnelle - Connaissance de la réglementation et des politiques publiques du secteur médico-social et de l'insertion professionnelle - Capacité d'adaptation à l'environnement et aux différents interlocuteurs POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2024DG08: par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
DOM-Metalux est une entreprise située à Saint-Dizier (52), leader dans le domaine de la quincaillerie du bâtiment, en particulier dans le domaine du contrôle et du verrouillage des accès (serrure, cylindres et systèmes de fermeture). Nous recherchons aujourd'hui un Responsable Bureau d'études / Bureau des méthodes h/f. Le technicien BE-BM h/f développe de nouveaux produits, améliore l'existant et a en charge la conception des outillages conformément aux exigences des clients, de sécurité et en regard des objectifs fixés par sa hiérarchie. A ce titre, il veille à ce que les produits et outils respectent les règles de sécurité (homme/machine), les critères qualité et les normes environnementales. Il travaille au sein d'un collectif (équipe et services internes) et assure la circulation de l'information relative à son activité. En quoi cela consiste-t-il ? - Définir le produit (cahier des charges) dans le respect des objectifs de coûts (prix de revient, investissements, ) - Renseigner les documents de définition produits (plans, note de calculs, fiches catalogue, préconisations de montage, de maintenance et de recyclage, ). - Renseigner les documents de définition produit et process (création d article, nomenclature produit, fiche d instruction, fiche de réglage, préconisations de montage, de maintenance et de recyclage, fiche d essais, ) - Définir le dossier de fabrication et les outils associés (devis, recherche de solution et sa validation, constitution de la demande d investissement, gammes, nomenclatures) - Animer et veiller à l avancement des projets alloués - Analyser les résultats du dossier de validation Produit - Donner un avis sur la validation des Echantillons Initiaux Composant ou Produits Finis. - Suivre l étude et la réalisation (interne ou sous-traité) des postes d assemblages dans le respect des cadences établies en début de projet - Participer à l amélioration continue du processus produit (réduction de la non-qualité et augmentation de la productivité) - Participer à l assistance technique à la production Profil candidat recherché : Vous disposez d'un Bac +2 en mécanique générale et/ou d'une expérience dans une l'industrie mécanique. Les principales qualités appréciées seront : - Le sens de l organisation - L autonomie - Le travail en équipe - La capacité à communiquer
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Cœur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Pour son unité de soin en psychiatrie adulte, le CHHM recherche un cadre supérieur de santé dynamique et engagé ! Type de contrat : Temps plein Début du contrat : 1er juin 2025 Le Cadre supérieur de santé référent contribue à l'accompagnement et la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement. Missions principales: - Il assure la responsabilité des unités du site en lien et en collaboration avec la direction déléguée de site, la Direction des soins et l'équipe médicale - Il a pour fonction de mettre en œuvre et d'optimiser les prestations et les activités de soins dans une optique de qualité en manageant l'équipe paramédicale d'encadrement - Il exerce des missions de management et d'encadrement des cadres de santé - Il participe activement à mettre en œuvre des conditions de travail optimales de manière à créer une valeur ajoutée - Il intègre la dimension politique et stratégique posée par le Coordonnateur Général de soins, en participant à la construction et à la définition du projet de soins du GHT. - Il participe à la permanence des soins sur l'établissement et il assure la continuité des activités en l'absence du cadre supérieur de santé de Chaumont. Activités principales: - Gestion et organisation des soins et des activités - Management des ressources paramédicales - Communication / information - interface avec les différents pôles et l'institution - Qualité et gestion des risques - Evaluation / Contrôle Spécificité du poste: Mission transversale Horaires de travail: Amplitude horaire de 39 heure par semaine, forfait cadre Rattachement hiérarchique: Direction des soins de la direction commune / Direction déléguée du site Profil requis: - Relationnelles : discrétion, respect de la confidentialité, loyauté, reporting - Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires - Organisationnelles : assistance et conseils aux Cadres de Santé du site - Négociation - Être capable de restitution, d'élaboration, et de remise en question de sa pratique - Faire preuve de responsabilité, de maitrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle et d'organisation Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Madame WIKTOR Alexandra, directrice des soins et de la qualité: alexandra.wiktor@ch-saintdizier.fr Et Madame ALPHERAN Annabelle, directrice des ressources humaines: an.alpheran@chhm.fr
La mission : Le Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle est l'interlocuteur des jeunes de 16 à 25 ans, confrontés à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi et de vie quotidienne. Il leur apporte une réponse personnalisée. Le CISP est polyvalent et agit en accord avec les orientations et les valeurs de la Mission Locale. Vous aurez plus particulièrement à mettre en œuvre les actes professionnels suivants : Organiser et mettre en œuvre les prestations d'accompagnement des publics (actions collectives et accompagnement individuel) et des solutions adaptées à la situation des jeunes : Recevoir le public en entretien et établir un diagnostic individuel sur la situation de ce public Préparer et animer les accueils collectifs des publics. Assurer un suivi des itinéraires d'insertion professionnelle et la gestion administrative liée à la fonction : Assurer le suivi du bénéficiaire durant tout son parcours (accompagnement global) Etablir des relations régulières avec les interlocuteurs (formateurs, employeurs, travailleurs sociaux.) et les partenaires extérieurs : (Pole emploi, Conseil Départemental .) Garantir l'évaluation de la progression du public vers l'autonomie et l'accès à l'emploi ou à la formation Participer ponctuellement à l'activité de repérage des jeunes 16.25 ans non connus de la Mission Locale ou qui ne la fréquentent plus : Les inviter à reprendre contact avec les structures de droit commun (ML, France Travail, CCAS.). Participer à des projets partenariaux ou aux évènements pour rencontrer les jeunes, Profil : Capacité à travailler en réseau multi partenarial, Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition, Capacités relationnelles et de communication, et d'écoute, Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation, travail en équipe, pédagogie, discrétion et confidentialité Connaissance en techniques d'entretien et d'animation de groupe Maitrise des outils bureautiques sous environnement Windows Permis B & Véhicule personnel exigés BAC+3 minimum, dans le secteur de l'insertion, de l'intervention sociale, de la médiation ou du développement local, diplôme de conseiller en insertion apprécié Expérience vivement souhaitée dans l'accompagnement des publics Conditions du poste : Lieu de travail : Saint Dizier & déplacements ponctuels sur le territoire. Poste à pourvoir : dès que possible. Rémunération : selon CCN des Missions Locales : Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle - Cotation 11 - Indice 435 - Soit 2 179.35€ brut mensuel Congés annuels : 6 semaines
La Mission Locale de l'arrondissement de St Dizier est une Association membre du Réseau Pour l'Emploi. La Mission Locale développe un mode d'intervention global au service des jeunes avec la prise en compte de l'ensemble des freins à leur insertion dans tous domaines emploi, formation, orientation, logement, mobilité, santé, accès à la culture et aux loisirs. Cette modalité d'accompagnement permet de lever les obstacles à l'insertion dans l'emploi et l'accès aux droits et à l'autonomie.
Vous avez en charge l'accueil et le service de la clientèle. Vous participez à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburgers, sandwiches, grillades, boissons...), effectuez l'entretien du restaurant (salle-cuisines-sanitaires...). Vous remettez les commandes et procédez aux encaissements. Vous avez le sens du service et le goût du travail en équipe. Le poste requiert polyvalence et adaptabilité. Possibilité de contrat de 24 ou 30h/semaine.
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute pour son secteur : Enfance PROFIL A l'accueil de jour autisme à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (35h) Salaire de base de 1801.8€ à 2.274.74€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade 1 » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Aide-Médico-Psychologique(H/F) réalisera les missions suivantes à l'accueil de jour autisme : - Intervention auprès d'enfants, d'adolescents présentant des troubles autistiques, et de de leurs familles - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie et dans les soins du quotidien - Participation à la mise en œuvre du projet individualisé - Travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'environnement COMPETENCES - Connaissance du handicap - Capacité à mettre en œuvre de l'éducation structurée - Utilisation des outils spécifiques de l'autisme - Concourir au bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Méthodologie d'observation - Utilisation de l'outil bureautique et rédaction d'écrits professionnels POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF07 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un CHEF DE SERVICE (H/F) Pour les hébergements adultes - à Saint-Dizier Poste à pourvoir en CDI au mois de mai à temps plein (1 ETP) - forfait jour Salaire de base temps plein de 3556.65 € à 4403.96€ Brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « socio-éducative » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 (Cadre Classe 2 Niveau 2) PROFIL - MASTER 1 Médico-Social ou sanitaire, CAFERUIS, ou équivalent - Connaissance du secteur médico-social, handicap / Expérience dans le domaine sanitaire apprécié MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par le Directeur Général, le Chef de service (H/F), assurera la mise en œuvre opérationnelle du projet des hébergements adultes. Il lui sera confié les missions suivantes: - Piloter l'accompagnement des adultes en situation de handicap au sein de différents dispositifs d'hébergement, dans une logique d'inclusion ; - Organiser la programmation, l'élaboration, le suivi, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individualisés et des projets de soins. - Gérer les plannings et suivre les missions des équipes pluridisciplinaires ; - Coordonner les soins avec l'équipe d'IDE et assurer la liaison avec les équipes éducatives ; - Travailler en coordination avec les Chefs de Service Le Chef de Service (H/F) assurera également une mission transverse de soutien au plan d'Accompagnement à la Santé de l'Association : - Elaborer des protocoles sanitaires, sécuriser le circuit du médicament, animer des groupes de travail ; - Développer des partenariats et les réseaux de l'Association dans le domaine de la santé sur le territoire, - Veiller à la qualité et à la sécurité des soins. COMPETENCES - Management d'équipe et accompagnement du changement - Rigueur organisationnelle et aptitude relationnelle - Travail en réseau sanitaire, médico-social et social - Loyauté et respect de la confidentialité POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025DG04 : par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
L'association recrute un travailleur social (H/F) assurant un accompagnement éducatif et social au domicile des familles. Voici les missions qui vous seront confiées : - Être un soutien moral et relationnel pour la famille. - Accompagner les familles dans leurs activités quotidiennes (tâches ménagères, préparation des repas, courses, gestion du linge.). Cela représente environ 50 % du temps de travail. - Améliorer la qualité de vie des personnes que vous accompagnez. - Réaliser des actions éducatives et offrir un soutien à la parentalité, créant ainsi un environnement bienveillant et propice au développement familial (par exemple : jeux, activités manuelles, aide aux devoirs, sorties en extérieur). - Travailler en collaboration avec d'autres professionnels pour offrir un soutien individualisé et collectif. Notre organisation : - Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. - Travail autonome au domicile des familles. - Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,38 €/km à partir du 11e kilomètre. - Nombre d'heures hebdomadaires évolutif et possibilité d'ajuster la durée du contrat. - Permis B obligatoire et possession d'un véhicule personnel. - Formation interne, tutorat, mutuelle d'entreprise et travail en équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne sociable, dynamique et polyvalente pour enrichir notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants, c'est un véritable atout ! Diplômes souhaités : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social, CAP petite enfance, Technicien d'insertion Social et Familial. Les candidatures sans diplôme seront étudiées. ***** 2 postes à pourvoir*****
Tecxell recherche pour son client un Technicien de Traitement HF Vous êtes en charge, par roulement, de l'exploitation et de la maintenance des usines de production et de stockage d'eau potable du périmètre de l'agence (5 usines, 10 sources, 25 réservoirs, 25 surpresseurs ou stations de pompage) et de 5 piscines publiques de la métropole Dijonnaise. Vos missions : 1. Piloter et garantir un fonctionnement optimum des installations de production d'environ 20 millions de m3 d'eau potable par an (usines de déferrisation / démanganisation, d'ultrafiltration membranaire, filtration à sable, CAG, chlore gazeux...). 2. Piloter le traitement des eaux (désinfection, filtration à sable, charbon, ozoneur.) de 5 piscines publiques sur le territoire de Dijon métropole. 3. Assurer la continuité de service des équipements publics exploités. 4. Gérer et exécuter les opérations de dépotage et d'approvisionnement des réactifs. 5. Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau sur des équipements électromécaniques (changement de pompe de forage, capteurs qualité.). 6. Suivre l'exploitation via les indicateurs (ratio kWh/m3 pompés, énergie...), fiabiliser les données qui remontent dans nos systèmes experts. 7. Être force de proposition dans le développement et de l'amélioration des équipements exploités. 8. Respecter les règles de sécurité et participer aux plans d'actions associés. Profil recherché : De formation bac+2/3 dans les métiers de l'eau avec une première expérience significative sur un poste similaire. Connaissances des process de traitement de l'eau La détention d'habilitations électriques et/ou du CATEC serait un plus. Maitrise des outils informatiques. Salaire : fixe (selon profil) + 13eme mois + autres primes
A ce titre, tes missions principales seront les suivantes : * Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising * Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons * Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits * Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons * Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux * Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) * Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens * Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers * Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée * Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs * Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement
Alara Group est le premier acteur français du management des risques liés aux rayonnements. Sa mission ? La physique des rayonnements et la biologie au service de la médecine et du management des risques pour mieux protéger les personnes, aider les professionnels et innover en cancérologie et imagerie. Sa culture ? Si 99% de ses collaborateurs restent plus de 5 ans, c'est parce qu'il y a de bonnes raisons. Chez ALARA, l'humain et le collectif occupent une place centrale dans la vie de l'entreprise ! Ici on réfléchit ensemble, on avance ensemble et surtout on gagne ENSEMBLE ! (on s'amuse aussi mais ça on préfère le montrer plutôt qu'en parler ). Les profils et les parcours des collaborateurs sont divers et variés mais partagent des valeurs et une vision commune. Le groupe est en pleine croissance et c'est grâce à son équipe de passionnés. Un vrai dynamisme au quotidien, des projets ambitieux et des perspectives d'évolutions pour tous Pour compléter notre équipe dynamique au sein de la société ALARA Expertise, nous recherchons un(e) chargé(e) de radioprotection personnel et de physique médicale. Avec plus de 40 intervenants dans la toute la France, tu réaliseras dans ta région des missions dans cliniques vétérinaires & les cabinets de radiologie dentaire. Ton défi ? Intervenir sur les sites clients pour : - Réaliser les missions de conseiller en radioprotection (vérifications périodiques, études de poste, zonage radiologique ), - Conseiller et former nos clients dans la gestion des risques liés aux rayonnements, - Réaliser les contrôles de qualité internes, Ta fierté si tu réussis avec nous ? Tu contribues à l'expansion du premier groupe français expert dans la physique et la biologie des rayonnements et surtout tu contribues à la diminution des risques liés aux rayonnements ! Ton profil ? Motivé(e), doté(e) d'une curiosité technique, d'un sens aigu de la diplomatie et de l'autonomie, tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation. Tu es titulaire d'une Licence en radioprotection ou dans un domaine connexe. Justifier d'une expérience significative dans le domaine de la radioprotection est un atout. Les + : 1 jour de télétravail hebdomadaire minimum, Mise à disposition d'une voiture De nombreux avantages sociaux : indemnités de télétravail, prime d'intéressement , Un programme d'onboarding complet (intégration), Une formation PCR sources scellées, non scellées et renforcée financée, Une politique interne de développement des compétences, Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles, Travail de jour du lundi au vendredi. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Épargne salariale Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction
Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) praticien(ne) (H/F) capable d'appliquer notre méthode avec précision et rigueur. Vous accompagnez nos clients dans le cadre de sevrage tabagique. Bien que des diplômes et/ou expérience de travail dans les domaines de Santé, Paramédical, Bien-être, Sophrologie, Naturopathie, et/ou Coaching sont souhaitables, toutes les connaissances techniques seront acquises lors d'une formation interne. MISSION : Voici les principales tâches demandées pour ce poste. - Vous accueillez et suivez des clients dans le cadre de sevrage tabagique - coaching, bilan - Traitement au laser doux - Tenir à jour le fichier client - Encaissement des recettes par tout moyen de paiement confondus. - Gestion des factures - Dépôt des recettes en chèque ou espèces dans l'établissement bancaire - Compte rendu journalier a la Direction - Ouverture / fermeture du cabinet - Nettoyage et entretien journalier du local et nettoyage de l'espace de soin après chaque client. - Capable de travailler en autonomie - Sens relationnel développé - Âme de coach de vie / Thérapeute FORMATION : Une formation de 5 jours à Ollioules (Var) est prévue par le groupe laserOstop afin de maitriser l'aspect théorique / pratique puis se fait une validation en cabinet en situation réelle. (déplacement pris en charge par l'employeur)
Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B afin de rejoindre notre équipe dynamique. Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : 12 000 clients qui nous font confiance Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros 210 salariés 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. - Vous serez également capable : - De vous imposer face à une clientèle professionnelle - De démarcher les prospects sur votre secteur - Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous - D'imposer un closing efficace - De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département : Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Compétences Requises : Un(e) Commercial(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! - Vous aurez également à votre disposition : - Véhicule de fonction avec carte essence - Téléphone professionnel et tablette - Routeur 4G - Indemnité forfaitaire repas - Primes trimestrielles sur objectifs Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous êtes chargé de mettre en œuvre le programme quotidien de maintenance (ainsi que les dépannages d'urgence) et de l'animation d'une équipe de techniciens de maintenance, tout en assurant le bon fonctionnement des équipements industriels. Vous jouez un rôle clé dans la performance de notre site de production et contribuerez à la sécurité et à la fiabilité de nos installations. Vous organisez et mettez en œuvre le programme quotidien de maintenance ainsi que les dépannages d'urgence sur les sites de production en coordonnant une équipe de travail. - Encadrer et animer l'équipe de maintenance : Organiser, coordonner et superviser le travail des techniciens de maintenance, en garantissant l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. - Planifier et gérer les interventions de maintenance préventive et corrective : Assurer la maintenance des équipements de production afin de garantir leur disponibilité maximale. - Assurer le suivi des réparations : Diagnostiquer les pannes, résoudre les problèmes techniques et veiller à ce que les interventions soient réalisées dans les délais et conformément aux normes. - Veiller au respect des normes de sécurité : Assurer la conformité des interventions aux normes de sécurité en vigueur, en sensibilisant et en formant l'équipe aux bonnes pratiques.
Cadre de Santé (h/f) ou FFCS Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Cœur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Type de contrat : Temps plein Début du contrat : dès que possible Lieu : USLD En lien avec le cadre supérieur de santé et le médecin de l'unité, le Cadre de Santé est responsable de la gestion et de l'organisation d'une unité fonctionnelle. Le cadre de santé paramédical: Missions principales: - Organiser l'activité des unités d'EHPAD /USLD et d'accueils de jour dont il a la charge, - Manager les équipes et coordonner les moyens des unités d'EHPAD/USLD/Accueils de jour - Gérer les moyens en matériels et travaux des services - Développer la culture du signalement et gérer les risques, - Développer les compétences individuelles et collectives. Profil requis: - Titulaire du diplôme cadre de santé - Savoir conduire les différents types d'entretiens - Relationnelles - Organisationnelles : assistance et conseils aux professionnels de santé - Capacité d'analyse et de discernement, de synthèse de rédaction et d'argumentation - Utilisation d'outils informatiques (Excel, World, Power point.) - Pédagogie - Capacité d'écoute et de gestion du stress - Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative Horaire: 39 heures hebdomadaires avec 19 RTT et participation aux astreintes institutionnelles pour le CHHM Rémunération: selon la grille indiciaire et primes de la FPH + primes Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Madame WIKTOR Alexandra, directrice des soins et de la qualité: alexandra.wiktor@ch-saintdizier.fr Et Madame ALPHERAN Annabelle, directrice des ressources humaines: an.alpheran@chhm.fr
Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d'intérêt général à la CPAM de la Haute-Marne ! Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et assure l'accompagnement en santé de plus de 4 personnes sur 5 en France.La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute Marne regroupe 130 salariés sur 3 sites géographiques, dont le Siège à Chaumont. Secteur : Assurance Maladie Adresse : 18, bd Mal de Lattre de Tassigny 52000 Chaumont Dans le cadre d'un remplacement, la CPAM de Haute-Marne recrute un(e) technicien(ne) prestations (H/F) pour son service frais de santé, en contrat CDD temps plein. Date : Au plus tôt Lieu:SAINT DIZIER (52100) Contrat : CDD à temps plein Horaires :36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel :1808€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25 132€ brut + d'intéressement Chèques déjeuners :Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Sous la responsabilité du responsable de service, le technicien sera amené à : - Valider et enregistrer les pièces justificatives de facturation transmises par les professionnels de santé et les archiver ; - Valider des demandes de remboursement des feuilles de soins électroniques et le traitement des rejets/signalements qui en découlent, - Saisir et ordonnancer des feuilles de soins papier résiduelles - Traiter des sollicitations des assurés et des professionnels de santé, - Contrôler des prestations et toutes les opérations de régularisations associées ; - Appeler les professionnels de santé pour demander des compléments d'information. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Le candidat(e) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Compétences / Qualités requises : Ce travail est fait pour vous si : - Vous faites preuves d'analyse et de rigueur, - Vous êtes organisé(e), - Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe, - Vous êtes en capacités d'assurer une communication orale de qualité, - Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, - Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel). Le(la) candidat(e) devra posséder au minimum un diplôme Bac+2. Les avantages que nous offrons : - 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), - Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€), - Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, - Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), - Des horaires flexibles. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-chaumont@assurance-maladie.fr Date limite de candidature : au plus tard le 18 Mars 2025 (date de réception). Entretien auprès d'un jury local semaine 13. Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant le 21 Mars 2025. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Vous assurez la conception, l'évolution et la maintenance corrective des applications métiers en cohérence avec les orientations et les processus métiers du GHT. PRESENTATION DU SERVICE DE RATTACHEMENT: Le poste décrit dans la présente fiche est rattaché au département « Services Numériques » de la Direction des Systèmes Numériques du Groupement Hospitalier de Territoire. Ce département a vocation à remplir l'ensemble des missions et à fournir l'ensemble des services inhérents à la mise en œuvre et au fonctionnement des briques applicatives constitutives du front office, comprenant les : - Applications Cliniques (DIP) Administratives (GAP, GEF, GRH,.) Médico-Techniques, (PACS, RIS, Pharma, labo, .) Techniques (GMAO, DAO, supervision .) Bureautique - Socle Structure Annuaires Provisionning Accès / SSO Identité patient unique - Interfaces Implémentation des Normes & Protocoles EAI / ETL Intergiciels Direction : Direction des Systèmes Numériques Localisation géographique du poste : Centre Hospitalier Haute-Marne (3j/sem) - Centre Hospitalier Vitry-le-François (2j/sem) + déplacement possible sur les autres sites du GHT selon les besoins. ACTIVITES PRINCIPALES - Contribuer à la construction et à l'utilisation de services applicatifs et à la gestion des évolutions de ces services - Participer au maintien de la qualité de fonctionnement d'ensemble et de la performance de services applicatifs - Animer la relation entre le service métier et la Direction des systèmes Numériques, écouter les services métiers et les utilisateurs - Porter l'offre applicative auprès des services métiers - Contribuer à la formation et au conseil en ce qui concerne les services disponibles - Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive des services applicatifs - Coordonner et animer le réseau des acteurs liés au fonctionnement des services applicatifs - Définir des niveaux de services et des indicateurs de qualité de service et les formaliser par contrat ou convention Partenaires extérieurs : Editeurs logiciels - Organismes associés aux soins Spécificités du poste / Contraintes : Participation au tour d'astreinte - Possibilité d'horaires décalés adaptés aux nécessités de service - Déplacements sur les autres sites du GHT selon besoin.
USB TRAIN recherche un vendeur auprès de particuliers et professionnels en téléphonie et fibre qui sera en capacité de présenter nos produits en prestation de service. Nous sommes une entreprise dynamique, ambitieuse et en plein expansion. Vos missions : - Se présenter aux rdv prospects pris en amont par notre call center. - Prospecter des particuliers et des petits professionnels avec nos fichiers composer des adresses clients à visiter. - Présenter nos produits et acquérir de nouveaux clients. - Alimenter le reporting chaque jour. - Participer au réunion équipe en présentiel ou Teams. Formation en interne entièrement prise en charge par la société. Travail en individuel et en équipe. Nombreux avantages : horaires aménageable, primes, challenge...
L'ESTIC recherche un(e) enseignant(e) en SI et SNT TITRES INDISPENSABLES : BAC + 3 en sciences ou niveau ingénieur. Expérience : une première expérience dans l'enseignement serait appréciée - débutant accepté. Contrat à temps plein de 18 heures : 9 heures en SI et SNT avec un complément de 9 heures en technologie. Classes concernées : seconde, première et terminale. Rattaché(e) au chef d'établissement, et en lien permanent avec l'ensemble du corps pédagogique, votre mission principale, sera d'instruire les jeunes tout en les accompagnant vers leur projet professionnel. Vous souhaitez accompagner des jeunes dans l'acquisition de compétences professionnelles et transmettre votre savoir. Intégrer une équipe pédagogique partageant des valeurs est un objectif. Vous serez accompagné(e) dans la prise de fonction. Vos qualités : Intérêt pour la pédagogie Aisance relationnelle Implication Capacité d'écoute et d'adaptation Patience Facilité à travailler en équipe Notre établissement est situé à Saint-Dizier, une ville agréable à vivre à égale distance de Nancy et de Reims. Possibilité d'hébergement. Poste à pourvoir dès maintenant. Rémunération : selon grille de l'éducation nationale Pour postuler : contact@estic.fr
L'ESTIC recherche un(e) enseignant(e) suppléant(e) en Technologie TITRES INDISPENSABLES : BAC + 3 en sciences ou niveau ingénieur Expérience : une première expérience dans l'enseignement serait appréciée - débutant accepté Classes concernées : Collège Rattaché(e) au chef d'établissement, et en lien permanent avec l'ensemble du corps pédagogique, votre mission principale, sera d'instruire les jeunes tout en les accompagnant vers leur projet professionnel. Vous souhaitez accompagner des jeunes dans l'acquisition de compétences professionnelles et transmettre votre savoir. Intégrer une équipe pédagogique partageant des valeurs est un objectif. Vous serez accompagné(e) dans la prise de fonction. Vos qualités : Intérêt pour la pédagogie Aisance relationnelle Implication Capacité d'écoute et d'adaptation Patience Facilité à travailler en équipe Notre établissement est situé à Saint-Dizier, une ville agréable à vivre à égale distance de Nancy et de Reims. Possibilité d'hébergement. Poste à pourvoir dès maintenant. Contrat à temps plein de 18 heures, du lundi au vendredi. Rémunération : selon grille de l'éducation nationale Pour postuler : contact@estic.fr
Vous êtes passionné(e) par le sport et souhaitez partager votre expertise pour aider les autres à atteindre leurs objectifs ? Basic-Fit France recherche des coachs sportifs indépendants pour accompagner nos adhérents dans leur parcours fitness. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. - Dynamisme, professionnalisme et motivation pour réussir dans un environnement compétitif.
Recherche solier moquettiste qualifié et autonome. Vous savez travailler en équipe et en toute autonomie sur un chantier. Vos missions : -ragréage -Pose de revêtements de sol Véhicule de société à disposition - permis B souhaité Salaire à négocier selon profil et expérience Avantages : panier, mutuelle, déplacements.
La Fédération APAJH recherche pour son milieu ouvert simple et renforcé de Saint-Dizier / Joinville (52) trois « Educateur.trice spécialisé.e / Educateur.trice de Jeunes Enfants / Conseiller.ère en Education Familiale et Familiale » en CDI, Temps plein ! Vous êtes titulaire d'un DEES, d'un DEEJE ou d'un DECESF et justifiez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants/ados ? Vous connaissez le milieu de la protection de l'enfance ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! Dans le cadre du déploiement du milieu ouvert simple et renforcé (ex Placement Educatif à Domicile) basé à Joinville et/ou Saint-Dizier, la Fédération APAJH recherche trois personnes aux profils suivants : ES / EJE / CESF en CDI temps plein. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous intervenez auprès d'enfants et adolescents maintenus au domicile familial, en déployant des actions de soutien à la parentalité afin d'éviter autant que possible le placement en établissement ou famille d'accueil. Vous pouvez être amené à intervenir occasionnellement sur la MECS (internat) dans le cas d'accueil ponctuel (repli, accueil séquentiel, relais). Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Veille à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents suivis ; - Met en œuvre des actions auprès des familles en vue d'éviter le placement ; - Elabore, met en œuvre et assure le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement ; - Assure le suivi des enfants et adolescents en étroite collaboration avec leurs parents dans le respect des conditions exposées dans les contrats d'accompagnement éducatifs administratifs ou les ordonnances de justice. - Travaille en équipe pluridisciplinaire et en lien avec de multiples différents partenaires. - Assure les rencontres médiatisées entre l'enfant et le parent non bénéficiaire du droit d'hébergement principal. - Rédaction de notes et d'écrits à destination de différents partenaires. LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieux de travail : Saint-Dizier et Joinville (52). 1 poste basé à Joinville et 2 postes basés à Saint-Dizier. Nature et durée du contrat : 3 postes en CDI temps plein Rémunération : Entre 2 152 € et 2 800 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 3 CCN du 15 mars 1966) Avantages et conditions de travail : Déplacements à prévoir (véhicule de service à disposition, ordinateur, téléphone). Travail en horaires de journée du lundi au samedi (1 samedi sur 2) ; Congés annuels supplémentaires (18 par an) ; Possibilité de bénéficier d'un Compte Epargne Temps ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise ; CSE avec avantages (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés). QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous justifiez impérativement d'une première expérience auprès d'enfants ou adolescents porteurs de difficultés sociales, troubles du comportement. Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait un plus. Dynamique et jovial, vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et savez garder les pieds sur terre. Vous savez vous montrez contenant et cadrant avec un groupe. Curieux et réputé pour vous adapter facilement et savoir être réactif, vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Maîtrise de l'outil informatique requise (logiciel spécifique). Permis B obligatoire. COMMENT POSTULER ? Adresser votre candidature à l'adresse mail suivante : recrutement52@apajh.asso.fr
Dans le cadre de son évolution, l'Atelier Chantier d'Insertion, ARIT, composé d'un public rencontrant des difficultés sociales et professionnelles recrute un Encadrant Technique. Vous assurerez l'encadrement des salariés dans le cadre d'un chantier qui s'inscrit dans une démarche de revalorisation des textiles. Vos taches principales: Encadrer une équipe organiser et contrôler la revalorisation des textiles Transmettre aux salariés en insertion les gestes techniques Assurer la gestion administrative liée à l'activité du chantier S'assurer de l'utilisation conforme du matériel et de son entretien Accueillir et intégrer les nouveaux entrants Travailler en collaboration avec l'accompagnatrice socio professionnelle et participer à l'élaboration du projet des salariés Suivre et évoluer les salariés dans le cadre des parcours d'insertion Veiller à l'évolution des salariés en insertion dans leur parcours en assurant un transfert de savoir faire.
L'Atelier Chantier d'Insertion a été créé il y a une vingtaine d'années à Saint-Dizier et depuis l'association s'est développée avec la création de deux autres sites sur Joinville et Wassy. Elle met en place des activités de récupérations de textiles dans le but de les revaloriser tout en promouvant l'insertion sociale et professionnelle d'un public essentiellement féminin.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Cadre de Santé (h/f) en psychiatrie Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Cœur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Type de contrat : Temps plein Début du contrat : 28/04/2025 Lieu : Les Iris En lien avec le cadre supérieur de santé et le médecin de l'unité, le Cadre de Santé est responsable de la gestion et de l'organisation d'une unité fonctionnelle. Missions principales: - Œuvre à la mise en place du projet médical du service et de l'établissement et est garant du cadre institutionnel défini par le projet. - Participe à l'élaboration des projets thérapeutiques, sociaux et éducatifs des patients pris en charge par professionnels du service. - Il a la responsabilité de la réalisation des projets au niveaux des unités fonctionnelles qu'il encadre et garantit le respect de la réglementation hospitalière. - Il rend compte de son action et collabore étroitement avec les autres cadres du pôle - Participe aux réunions médecins-cadres. Profil requis: - Titulaire du diplôme cadre de santé - Savoir conduire les différents types d'entretiens - Disposer d'une expérience en psychiatrie - Permis de conduire en cours de validité Spécificités du poste: - Forfait cadre : 25 CA + 19 RTT - Participe aux gardes institutionnelles de soir, de week-end et jour fériés Rémunération: selon la grille indiciaire et primes de la FPH + primes Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr
Nous recherchons pour notre concession un mécanicien moto-scooter. Débutant bienvenue. Vous serez formez au poste en amont du contrat. Vous procéderez à l'entretien de moteurs, engins à moteur 2 ou 4 temps, selon les règles de sécurité et la réglementation. Vous effectuez le changement des plaquettes de freins, vidanges, pneus .
Vous souhaitez préparer un CAP ou BAC PRO en apprentissage Vous conseillerez la clientèle Vous effectuerez la mise en valeur et la vente de produits de boucherie.
Vos tâches seront: Assurer les prélèvements autorisés par votre habilitation Respecter les conditions pré analytiques définies dans les documents dédiés Gérer l'approvisionnement/ stock du matériel de prélèvement et assurer le suivi des dates de péremption du matériel Assurer l'étiquetage, le tri et l'aliquotage des échantillons Assurer la surveillance des températures des enceintes et locaux, si nécessaire Assurer la surveillance du transport des échantillons Assurer l'entretien du matériel utilisé Gérer le conditionnement des boites à prélèvements et l'approvisionnement des zones/salles de conditionnements des boites de prélèvements Accueillir les patients (physique ou téléphonique ) S'assurer que le laboratoire peut répondre au besoin du prescripteur et/ou du patient Enregistrer les dossiers et gérer les documents nécessaires Communiquer et/ou diffuser les résultats validés sans les interprétés Gérer les encaissements Gérer l'administration des médecins Gérer la facturation Gérer les FSE
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € SEGUR : 241 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant(e) de service social intervient, au sein de l'équipe cohésion sociale sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Tâches confiées : Accueil, évaluation et orientation : - accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - conseil et évaluation de la situation - orientation si nécessaire vers les professionnels de la circonscription d'action sociale ou vers les partenaires Accompagnement social des familles - accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux - détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité avec les professionnels de la circonscription d'action sociale et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - recueil et évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales - interventions auprès des enfants confiés et des familles, dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires. Elaboration et participation aux projets d'actions collectives Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local - mener des actions de formation auprès de professionnels du secteur social (aides ménagères, techniciennes d'intervention sociale et familiale, ...) Profil recherché : - diplôme d'état d'assistant de service social exigé - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation - respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, .) - savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - permis B et véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Au sein d'un centre de contrôle technique : - Vous effectuez les contrôles périodiques et obligatoires selon la législation en vigueur : détection des dysfonctionnements, tests techniques - Vous établissez les procès verbaux de contrôle : saisie informatique des données de contrôle, restitution des informations aux clients - Vous êtes amené(e) à effectuer les encaissements - Vous respectez les engagements qualitatifs du centre. Vous travaillerez du mardi au samedi matin. Idéalement vous possédez un agrément préfectoral à jour. NOUVEAU en 2025, la formation est accessible à partir d'un diplôme de niveau 3 : Pour suivre une formation courte, vous êtes obligatoirement titulaire d'un niveau 4 en maintenance automobile: Bac Pro secteur automobile, ou CQP avec 1 an d'expérience OU un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP ou MC) en maintenance automobile avec 3 ans d'expérience.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un Electricien (H/F) Notre client est une entreprise spécialisée dans les services auxiliaires des transports terrestres. Engagée dans des projets d'envergure, elle offre un environnement dynamique et propice au développement professionnel. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Réaliser des installations électriques selon les normes en vigueur -Effectuer le raccordement des éléments électriques -Procéder à la vérification et aux tests de fonctionnement -Assurer la maintenance préventive et corrective des installations -Diagnostiquer et réparer les pannes électriques -Respecter les consignes de sécurité strictes sur le lieu de travail -Utiliser des appareils de mesure électrique pour tester les connexions -Travailler en équipe pour coordonner les travaux avec les autres corps de métier Votre profil : Expérience en électricité exigée, habilitation électrique B2T NFC18-510 à jour, sens de l'organisation et rigueur. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : -Compte Epargne Temps (8%) -Mutuelle et prévoyance -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également : -La gestion des absences et congés -Le CSE et CSEC (chèques vacances, location vacances, billetterie... )
Vous réalisez la colle et le béton, nettoyez les outils et le chantier, montez l'échafaudage avec l'aide d'un maçon, vous l'aidez pour les coffrages, les approvisionnement d'agglos. Vous travaillerez minimum 35 h par semaine sur 4 jours (lundi, mardi, mercredi et jeudi). 3 semaines de congés début août, 1 semaine en mai et le solde à noël. Pas de découche
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des services auxiliaires des transports terrestres et basé à ST DIZIER (52100), en Intérim de 1 mois un Cariste / préparateur de commandes (h/f). Votre rôle consistera à assurer la préparation des commandes dans le respect des normes de sécurité et des délais impartis. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, avec de solides compétences en préparation de commandes, gestion des stocks, utilisation de logiciels de gestion d'entrepôt, et connaissance des normes de sécurité. Le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, l'autonomie, la rigueur, et la réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste. - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Autonomie - Rigueur - Réactivité - Préparation de commandes - Connaissance des normes de sécurité -Conduite des chariots élévateurs nécessitant les caces R489 Type 1B ET 3. Le contrat débutera le 7 ou le 14 avril 2025. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous l'autorité de la Directrice Jeunesse Education et Sport, vous serez chargé de rédiger le projet de service de la nouvelle mission de prévention éducative, reprise en régie par la collectivité et orientée vers la lutte contre la déscolarisation et l'insertion socio-professionnelle. Vous proposerez des actions éducatives et sociales en faveur d'un public de jeunes en difficulté, en souffrance et en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions, âgés de 9 à 20 ans, issus du quartier du Vert-Bois. Vous devrez connaître les lieux de socialisation des jeunes dit « non captifs » et assurer un travail de « rue » et de « proximité » pour développer le « aller vers ». Vous formaliserez, organiserez et proposerez des outils de reporting et de suivi dans le cadre de la mise en place de parcours individualisés pour les jeunes. Vous développerez un réseau de partenaires institutionnels et associatifs, et participerez aux instances existantes et à la coordination fonctionnelle au sein de la collectivité et avec les partenaires. Vous proposerez des outils d'insertion et des activités pour les jeunes sans solution. En lien avec le Centre SocioCulturel, vous serez chargé de participer aux actions collectives mises en place par les responsables des différents secteurs dans la structure, mais également « hors des murs ». En lien avec le service Enfance et Famille, et particulièrement pour le Programme de Réussite Educative, vous serez chargé de participer aux équipes pluridisciplinaires de soutien et aux différentes instances relevant des champs éducatifs (équipes éducatives) et sociaux (synthèses du conseil départemental). PROFIL : Titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 minimum, vous avez une bonne connaissance du réseau et des acteurs des domaines de la jeunesse et du social. Vous avez le sens du travail en équipe et savez susciter l'adhésion autour de projets. Doté d'un grand sens de l'écoute, vous faites preuve d'adaptation et vous maitrisez la méthodologie de projet et l'outil informatique. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous savez vous rendre disponible (travail en soirées et les week-ends, sur 6 jours). Vous êtes titulaire du permis B. Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A3).
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 24/07/2024 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Recherche peintre en bâtiment qualifié et autonome. Vous savez travailler en équipe et en toute autonomie sur un chantier. Vos missions : -Enduits, ratissage, peinture -Pose de revêtements muraux (papiers peints, toile de verre...). Véhicule de société à disposition - permis B indispensable Salaire à négocier selon profil et expérience Avantages : panier, mutuelle, déplacements
Ce poste vous demandera de la polyvalence, vous interviendrez à la fois sur la réparation de matériels mais aussi sur la logistique du magasin. Pour l'activité réparation, vous serez formé en interne et chez les fournisseurs, idéalement vous possédez des connaissances en maintenance industrielle ou mécanique ou électrotechnique. Vos missions: * Effectuer des taches de réparation des matériels commercialisés, essentiellement de l'électroportatif, des compresseurs et des nettoyeurs / laveurs haute pression. * Assurer des démonstrations ou prestations SAV chez les clients ou dans les locaux de l'entreprise, * Diagnostiquer des pannes et établir des devis de réparation, * Assurer l'accueil des clients au comptoir de vente et répondre à leur besoin, * Participer à la réception des marchandises, effectuer la saisie et la préparation des commandes clients (dans les domaines hydraulique, pneumatique, transmission, soudage, EPI et fournitures industrielles), * Participer au rangement et à la bonne tenue du magasin, * Assurer, si nécessaire, le remplacement du salarié affecté habituellement à l'activité "Dépannage flexibles" réalisée chez les clients au moyen du véhicule spécialement aménagé pour ce travail. Vous travaillerez de journée du lundi au vendredi et un samedi sur 4 en heures supplémentaires uniquement le matin.
La Base aérienne 113 recrute 4 opérateurs de planification et conduite des opérations aériennes (H/F). En tant qu'opérateur de planification et conduite des opérations aériennes, votre rôle consiste à : - Exploiter et traitez des informations liées à la sécurité et à la régularité des vols - Utiliser des moyens de transmission - Acheminer et exploitez des plans de vol - Mettre à jour de la documentation aéronautique, des tableaux de situation et de suivi d'activité opérationnelle, des tableaux d'ordres et de registres de trafic aérien Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
Vos missions : - Préparer et sécuriser un chantier - Installer un échafaudage - Lecture de plan, schéma - Préparer les surfaces (enduire, ponçage, ragréage.) - Préparer les peintures, vernis. - Appliquer les peintures, vernis, laques, enduits, papier peint ou autres revêtements - Utilisation d'appareils électroportatifs (perceuse, ponceuse...) - Vous travaillez en intérieur et en extérieur
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Enseignant(e) en Activité Physique Adapté (EAPA) pour son unité USLD "Les Rives de Marne" et le Verger. Début du contrat: 01/05/2025 Missions principales : Co-construire et mettre en œuvre des interventions en activité physique adaptée avec et pour des patients présentant des besoins spécifique, d'activité physique bénéfique pour leur santé du fait s'une maladie, d'une déficience, d'une vulnérabilité, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité. Rôles : - Intervenir sur prescription médicale à des fins de rééducation, réadaptation, d'éducation, de prévention, de promotion de la santé et de l'autonomie Activités principales : - Pise en soins des patients en USLD et résidents en EHPAD Spécificités du poste : - Travail en équipe pluridisciplinaire - Participation au Staff - Participation à la prise en soins en balnéothérapie - Organisation de prise en soins collectives et individuelles - Participation aux groupes de travail institutionnel Horaires : 9h00-12h15 12h45-17h00 Horaires modifiables pour nécessités de service Savoir-faire et savoir-être : - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques - Rédiger un compte rendu un bilan d'activité physique adapté à l'équipe et le patient Nature et niveau de formation : - Licence en sciences techniques des activités physiques et sportives mention Activité physique et Santé Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de santé Adjointe à la Direction des Soins : mu.pafadnam@chhm.fr Et Mme PIENNE Emmanuelle, Cadre Supérieur de santé du pôle de Gériatrie : em.pienne@chhm.fr
ISD est un groupe de services spécialisés dans le secteur Défense et qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes. Nos métiers intéressent tous les industriels fabriquant des systèmes ou équipements nécessitant un Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 65% de nos collaborateurs sont issus de l'institution militaire nous permettant de posséder un savoir technique et opérationnel. Le Groupe ISD SA accompagne ses clients sur site en France et à l'Export. Au sein d'une base aérienne, vous prenez en charge le maintien en condition opérationnelle d'un simulateur aéronautique. A ce titre, vos missions sont: -Mise en œuvre du simulateur (démarrage, arrêt, vérification du bon fonctionnement) -Réalisation des opérations de maintenance préventives -Diagnostic et réalisation des maintenances curatives -Suivi de la configuration maintenue au long des opérations de maintenance -Documentation des opérations réalisées Profil: De formation Bac à Bac+3 dans les domaines aéronautique, informatique ou en électronique, vous possédez une expérience significative dans la maintenance d'équipements idéalement dans le secteur aéronautique. Ainsi vous savez configurer tous types d'appareils et possédez de bonnes connaissances dans les domaines électroniques et informatiques. Rigoureux, curieux et minutieux, vous êtes passionné par le secteur Aéronautique.
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un éducateur spécialisé (H/F) À l'accueil de jour autisme, situé à St-Dizier (52100) A pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1ETP) Salaire de base entre 1862.71€ et 3270.47€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat de travail Educateur Spécialisé exigé Expérience et/ou formation en lien avec l'autisme appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Éducateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de l'enfant et/ou l'adolescent en situation de handicap, en menant les activités suivantes : - Intervention auprès d'enfants, d'adolescents présentant des troubles autistiques, et de leurs familles - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Coordination des projets individualisés d'accompagnement, en lien avec les familles et les partenaires - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Connaissance du secteur du handicap - Mise en œuvre de méthodes d'accompagnement recommandées par l'HAS - Utilisation des outils d'évaluation et de communication en lien avec l'autisme - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF09 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Au sein du salon Hair' Tendance, vous assurerez l'ensemble des soins esthétiques et hygiéniques de la chevelure. Aux soins courants comme le shampooing, la coupe et le brushing s'ajoutent le traitement du cuir chevelu, la permanente, les mèches, la couleur. Contrat au choix à 28h ou 30h/semaine.
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) routier en zone longue au départ de Saint-Dizier, sur l'axe Paris/Nord - Alsace, avec découchés à la semaine. Autonome et rigoureux(se) avec expérience dans le transport. Permis EC + FIMO + FCO et carte conducteur à jour. Nous proposons un CDI avec période d'essai de 2 mois.
L'ADPEP52 recrute pour son service Prévention jeunesse situé à Saint Dizier un éducateur spécialisé (H/F) en CDI à temps plein. Missions : - Accompagnement éducatif et social de jeunes, en rupture, âgés de 16 à 25 ans révolus et jusqu'à 29 ans révolus si situation de handicap - Travail de rue / présence sociale - Mise en place de projets individuels et collectifs - Travail partenarial - Chantiers Educatifs Compétences requises : - Aller vers les publics les plus éloignés des dispositifs - Capacité à créer la relation - Connaissance du réseau local d'insertion et d'accompagnement des jeunes en difficulté - Horaires adaptables aux besoins, soirées jusqu'à 20h tous les jours et 22h d'avril à septembre, et certains samedis - Réactivité / adaptabilité - Autonomie Interventions basées sur la Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées et la Communauté de Communes du Bassin de Joinville (Milieu urbain et milieu rural). CDI - Annualisé - Poste à pourvoir dès que possible. Permis B et véhicule personnel indispensables. Diplôme d'état souhaité. Rémunération, selon la qualification, basée sur la Convention Collective 66 (CCNT 66). Salaire mensuel minimum de 2 589,94 € brut. Candidature à adresser à Mme la Directrice Générale - ADPEP 52 - 15 Avenue Mermoz - 52000 CHAUMONT service.ressources.humaines@adpep-52.org
Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de la Haute-Marne, oeuvrant dans le secteur du handicap, de la petite enfance et de la prévention jeunesse sur l'ensemble du département.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des services auxiliaires des transports terrestres et basé à ST DIZIER (52100), en Intérim de 1 mois un Électricien (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des services auxiliaires des transports terrestres, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur l'innovation et l'excellence opérationnelle. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe passionnée par la qualité du service et l'amélioration continue, tout en bénéficiant de nombreuses opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Assurer l'installation, la maintenance préventive et le dépannage électrique des équipements B2T. - Lire et interpréter les schémas électriques pour garantir le bon fonctionnement des installations. - Effectuer des opérations de soudage électrique conformément aux normes de sécurité. - Collaborer avec l'équipe technique pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements électriques. - Contribuer à la sécurité des installations en respectant les procédures et les normes en vigueur. Profil : Nous recherchons un Électricien B2T (h/f) justifiant d'au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre attention aux détails, votre esprit d'équipe, votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre orientation sécurité. Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques, l'installation électrique, la maintenance préventive, le dépannage électrique et le soudage électrique. - Lecture de schémas électriques - Installation électrique - Maintenance préventive - Dépannage électrique - Soudage électrique Vous travaillerez à temps plein en journée, offrant ainsi un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, innovante et tournée vers l'excellence opérationnelle ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence Adéquat de SAINT-DIZIER recrute des nouveaux talents sur des postes de MAÇON F/H Vos missions principales : En tant que maçon, vous interviendrez sur des chantiers variés pour : - Réaliser les travaux de gros oeuvre : fondations, dalles, murs et structures en béton, briques ou parpaings. - Monter les échafaudages et préparer les coffrages nécessaires. - Poser les enduits et réaliser les finitions selon les plans et consignes. - Assurer la mise en oeuvre des matériaux et leur bon approvisionnement. - Respecter les normes de sécurité sur le chantier. Le Profil Adéquat : - CAP/BEP Maçonnerie ou équivalent. - Une première expérience dans le domaine est un atout, mais débutants motivés acceptés. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Votre agence Adéquat de SAINT-DIZIER recrute des MECANICIENS POIDS LOURDS H/F Vos futures missions : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de : - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques. - Effectuer les réparations et opérations de maintenance préventive et curative sur les poids lourds. - Assurer le contrôle et le réglage des organes mécaniques (freinage, moteurs, transmissions, etc.). - Vérifier la conformité des véhicules après intervention. - Participer à l'entretien général de l'atelier et veiller à la sécurité des équipements. Le Profil Adéquat : - Formation en mécanique automobile ou poids lourds (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent). - Connaissances en systèmes hydrauliques et électriques sont un plus. - Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur emploi s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Vous effectuerez les remplacements de nos conducteurs titulaires sur différents types de véhicules (porteur, camion remorque, semi. équipés de bras de grue, de bras ampli roll, porte engins.), au départ de ST DIZIER ou ses alentours. Ce poste nécessite de découcher à la semaine et parfois de travailler le samedi ou de partir le dimanche en fin d'après-midi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL avec une remorque dolly ou auto portée Conduire un PL ou un SPL bâché ou plateau Poser et reprendre les bennes à l'aide d'un bras ampliroll Utiliser un bras de grue auxiliaire pour les déchargements Bâcher et débâche Atteler et dételer des remorques Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Alex le manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Être titulaire de l'ADR ou du CACES 3 serait un plus. Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras ampliroll ou du bras de grue auxiliaire, avez déjà conduit un PL avec une remorque et disposez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez le manager de votre secteur Alex Un dernier entretien et des tests seront effectués par nos formateurs et notre dynamique équipe du Pôle planning
Entreprise industrielle reconnue dans le secteur de la production de solutions pour le bâtiment, elle se distingue par son expertise et son savoir-faire. Afin de renforcer ses équipes, elle recherche un(e) Electromécanicien(ne) pour son site de Bayard-sur-Marne (52). Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous interviendrez sur la maintenance préventive et corrective des équipements industriels du site. Vos principales missions seront : -Diagnostiquer et réparer les pannes électriques et mécaniques sur les installations de production -Assurer l'entretien régulier des équipements pour garantir leur bon fonctionnement et prévenir les arrêts de production -Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance et proposer des solutions techniques pour optimiser la performance des machines -Renseigner les interventions effectuées dans le système de gestion de maintenance -Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur sur le site Titulaire d'un Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel. Vous possédez : -De solides compétences en électricité, mécanique et automatisme -Une capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas électriques -Un esprit d'analyse et de réactivité pour résoudre efficacement les pannes -Un sens de l'organisation et une aptitude à travailler en équipe -La disponibilité pour travailler en horaires postés (3x8) Conditions : -Type de contrat : CDI -Lieu : Bayard-sur-Marne (52) -Horaires : Travail en 3x8 -Rémunération : Selon profil et expérience -Avantages : Formations métiers annuelles, environnement de travail verdoyant et engagé dans la RSE Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et engagée dans la qualité de ses productions.
L'agence Auroch Intérim recherche pour l'un de ses clients un mécanicien poids lourds (H/F). Vous gérez tout l'aspect mécanique des véhicules poids lourds. Vos principales missions sont: -Assurer la maintenance préventive et curative des véhicules -Effectuer les diagnostics et identifier les pannes -Réparer ou remplacer les composants (mécanique, thermique, pneumatique) défectueux -Réaliser un contrôle qualité et remonter toute anomalie à votre responsable hiérarchique Rémunération en fonction de votre profil. Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP en mécanique et vous possédez une expérience significative et des compétences vous permettant d'être autonome sur le poste. Le permis C serait un plus. Disposant d'un bon esprit d'observation, vous respectez les consignes de travail et de sécurité.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la maintenance industrielle, un mécanicien (H/F). Au départ de Saint-Dizier, vous interviendrez principalement dans des industries (déplacements régionaux). Vous assurez la réparation mécanique et l'entretien d'équipements industriels. Vous réparez ou remplacez les pièces défectueuses sur des installations. Vous respectez les règles de sécurité. Vous acceptez tous types d'horaires (postés ou de journée). Vous possédez des compétences en mécanique et en hydraulique. Polyvalent vous devez être précis et minutieux dans vos interventions.
La Fédération APAJH recherche pour son CMPP de Haute-Marne, antenne de Saint-Dizier (52) un-une « Psychologue » en CDD, Temps plein ! Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie, ainsi que d'une première expérience dans le secteur du Handicap ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Le CMPP de Haute-Marne et son équipe pluridisciplinaire (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, thérapeutes familiaux, psychopédagogues, travailleurs sociaux, secrétaires médicales, médecins), répartie sur 3 antennes géographiques (Chaumont, Langres, St-Dizier), accompagne des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs et/ou porteurs d'un TND entraînant des difficultés de comportement, sociales et/ou scolaires. Dans le cadre d'un remplacement, sur l'antenne de Saint-Dizier, en tant que Psychologue à temps plein, vous établissez les premiers diagnostics, définissez le parcours de soins des enfants accueillis en travail d'équipe pluridisciplinaire et participez également au soutien des parents dans le projet de soins de leur enfant. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Vous accueillez l'enfant et sa famille dans le cadre du bilan psychologique, - Vous sélectionnez des outils conformes aux RBPP et appropriés pour la réaliser d'un bilan psychologique, - Si nécessaire, vous faites passer des tests et analysez les résultats dans le cadre d'un bilan psychologique et restituez les résultats, - Vous participez à la formalisation du diagnostic et formulez des préconisations, - Vous contribuez au dépistage précoce des TND, - Vous participez aux évaluations et aux bilans psychologiques des personnes accompagnées, - Vous mettez en place des prises en charge individuelles et collectives, - Vous accompagnez les enfants et leur famille à la continuité du parcours de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des enfants que vous accompagnez, en prenant en compte les souhaits exprimés par la famille, - Vous établissez des partenariats avec les différents intervenants dans le parcours de vie de l'enfant accompagné par le CMPP. LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Saint-Dizier (52) Nature et durée du contrat : Remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie puis d'un congé maternité (CDD d'une durée initiale de 1 mois, renouvelable), à temps plein, à pourvoir dès que possible - Statut cadre. Rémunération : A partir de 3 382 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 6 CCN du 15 mars 1966). Conditions de travail et avantages : Travail du lundi au vendredi en horaires de journée. Temps de travail annualisé, congés à chaque vacance scolaire. Congés annuels supplémentaires (possibilité de déposer les non pris sur un Compte Epargne Temps). Mutuelle et prévoyance d'entreprise. QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous. Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne capacité rédactionnelle. Autres critères : Permis B exigé COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2025-37 à : recrutement52@apajh.asso.fr
L'APAJH, Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés, fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits : droit à l'école, droit à la vie professionnelle, droit à la vie sociale et culturelle, droit à une vie intime et affective. Reconnue d'utilité publique, l'APAJH est le premier organisme en France à considérer et accompagner tous les types de handicap : physiques, intellectuels, sensoriels, psychiques, cognitifs, polyhandicaps...
Au sein de notre atelier carrosserie, vous préparerez un CAP en carrosserie peinture. Vous assisterez nos carrossiers dans la réparation et le remplacement des éléments de carrosserie endommagés. - Participer aux travaux de peinture et de finition des véhicules. - Apprendre à réaliser des diagnostics et à redresser les déformations des véhicules. - Utiliser les outils et équipements de l'atelier en respectant les normes de sécurité. - Contribuer au maintien de la qualité et du service de la concession. Profil recherché : Forte motivation pour apprendre. Intérêt pour les techniques de carrosserie et peinture automobile. Minutie et sens du détail. Esprit d'équipe et bonnes aptitudes relationnelles.
Pour renforcer l'équipe en place dans notre atelier carrosserie, vous réaliserez les taches suivantes: - Réaliser un diagnostic des travaux à réaliser - Assurer les interventions demandées sur les véhicules - Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise - Documenter et commander les pièces de rechange - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client. Minutieux, vous possédez un sens aigu du détail et vous exercez votre activité dans un souci constant de qualité et de service au client. Rémunération en fonction des compétences accompagnée de primes diverses.
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière Début du contrat : 01/05/2025 Lieu : Unité de soin longue durée - Les Rives de marne Missions principales : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé. Spécificités du poste : - Accueillir le patient/résident et son entourage - Recueillir des données cliniques - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Coordonner et organiser les activités et les soins - Accompagner le patient / résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités - Réaliser les soins de conforts et bien-être - Réaliser les soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et palliative. Horaires: Matin: 6h15/13h45 Soir: 13h30/21h00 Journée: 08h/16h00 (30 minutes pause repas) Nuit: 20h45/6h30 Profil requis: Connaissances générales : - Connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA - Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être des patients/résidents Connaissances opérationnelles : - Utilisation dossier patient informatisé - Utilisation du logiciel PHARMA pour les commandes de pharmacie - Utilisation des procédures établissement - Utilisation ENNOV - Utilisation logiciel pour la gestion des mouvements des patients Connaissances approfondies : - Connaissances maladie Alzheimer et démences apparentées - Connaissances des pathologies liées au vieillissement - Diplôme d'Etat Infirmier Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, Adjointe à la Direction de Soins: mu.pafadnam@chhm.fr Et Mme PIENNE Emmanuelle, Cadre Supérieur sa Santé Pôle Gériatrie: em.pienne@chhm.fr
Missions: Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne âgée. Assurer le suivi psychologique des résidents et de leur famille. Accompagner les équipes soignantes pour une meilleure compréhension et communication avec la personne âgée. Participer aux projets de l'établissement. Activités et tâches: AUPRÈS DES RÉSIDENTS ET LEUR FAMILLE : * Soutien psychologique du résident lorsqu'un besoin est décelé et est lié à: - L'adaptation suite à l'entrée en institution. - Des difficultés psychologiques repérées par rapport au vieillissement et au handicap. - Des situations de perte et de deuil. - Accompagnement de fin de vie, pour le résident face à ses angoisses potentielles liées à la mort et, pour la famille, les proches face à la situation de perte et de travail de deuil. - Mise en place de rencontres auprès des familles sur constat d'un besoin. - Coordination et participation au projet personnalisé du résident. - Conception et mise en œuvre des ateliers à visée thérapeutique adaptés aux problématiques des résients. - Développement et coordination de la pratique de médiation animale. - Pratique de séance de SNOEZELEN. - Réalisation de bilans psychologiques et neuropsychologiques des résidents de l'EHPAD (112 résidents). AUPRÈS DES ÉQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES DE L'EHPAD : - Participation aux transmissions quotidiennes d'équipes, aux réunions d'équipes pluridisciplinaires. - Gestion de la mise en place et du suivi des projets personnalisés au sein de l'EHPAD (Former les professionnels au projet personnalisé, aide à la construction des projets pour le personnel, planification des réunions de validation de projets, mise à jour de la trame de projets personnalisés, réévaluation des projets, et rédaction du bilan annuel des projets de vie). - Organisation des réunions "cliniques" centrées sur l'accompagnement des résidents. AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT : - Participation à la construction du projet d'établissement et son suivi. - Organisation du suivi des ateliers thérapeutiques au sein de l'unité Alzheimer et auprès des résidents ayant une démence. - Participation au projet Bientraitance de l'EHPAD. - Rédaction d'un bilan annuel des activités réalisées. Exigences requises : Niveau : diplôme Master II en psychologie. - Spécialité clinique. - Connaissances en psychopathologie de l'adulte et de la personne âgée. Savoirs faire : - Respect du code de déontologie de la discipline, adéquation entre sa pratique et les règles du métier. - Adapter sa pratique professionnelle à des situations singulières. - Évaluation des situations cliniques. - Rédaction des comptes - rendus. Intérêts et contraintes du poste : - Travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome sur son rôle propre. - Horaire en 7h30 journalier. - Possibilité de conduire un projet au sein de l'institution. - Possibilité d'accroître ses compétences par la formation dans le respect des projets de l'institution. Contraintes du poste : Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de: - Savoir s'organiser au mieux pour gérer les différentes tâches. - Gérer les difficultés de communication avec le résident en souffrance. - Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance. - Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs. - Heure supplémentaires possibles en cas de nécessité. Selon votre souhait le contrat peut être en CDD
Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des Services Techniques et de la Proximité, et sous l'autorité du Responsable du Pôle Maitrise d'œuvre, vous serez chargé de réaliser des études d'aménagements des espaces publics en suivant une méthodologie de projet (esquisses, APS, APD, PRO, DCE, ACT). Vous animerez la concertation de projets avec les différents services (la Maitrise d'ouvrage, et les services d'exploitation gestionnaires), les concessionnaires des réseaux publics, et vous réaliserez des plans et des métrés d'études pour tous les domaines de compétences de la collectivité. Vous rédigerez les pièces techniques des marchés de travaux comme le Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP), le bordereau des prix ou encore le détail estimatif. Vous rédigerez les permis d'aménager et les consultations pour missions annexes (sécurité et protection de la santé, bureau étude technique notamment), ainsi que les dossiers connexes nécessaires à l'obtention des autorisations administratives (convention d'occupation, autorisations environnementales..) Vous assurerez le suivi des travaux (direction et exécution des travaux, opérations préalables à la réception) dans les différents domaines, en lien avec les usagers, et plus particulièrement leur suivi technique (plannings, sécurité, qualité), leur suivi administratif, leur suivi financier (réalisation des situations, tableaux de bord financier) ainsi que la réception et le contrôle des travaux. Vous assurerez une veille territoriale. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum dans le domaine de la voirie et réseaux divers, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous maîtrisez les normes constructives en VRD et les normes de sécurité et d'accessibilité. Vous faites preuve d'initiative et avez un esprit de concertation. Vous maitrisez les outils AUTOCAD et COVADIS. Vous avez de l'expérience dans les marchés publics. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous appréciez le travail en équipe. Vous savez travailler en autonomie, être force de proposition et faire preuve de méthode et de rigueur. Vous disposez du permis B. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (Groupe de fonction : B3).
Manpower ST DIZIER recherche pour son client un Conducteur de nacelle (H/F) Notre client est une entité reconnue dans le secteur des transports terrestres, engagée dans la fourniture de services de qualité pour faciliter la mobilité et la logistique. L'entreprise valorise le travail d'équipe et l'innovation pour améliorer continuellement ses services. Les missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Organiser et préparer les étiquetages nécessaires pour le triage. -Mettre en place les étiquetages via une nacelle ciseau. -Veiller à l'application des normes de sécurité lors de l'utilisation de la nacelle. -Participer activement aux réunions de planification des tâches. -Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. -Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour garantir l'efficacité des opérations. -Rapporter les incidents ou anomalies rencontrées durant les opérations. -Assurer la maintenance de premier niveau de la nacelle utilisée. Certains jours fériés et de Week End seront travaillés Votre profil : Expérience en utilisation de nacelle et détention des CACES R486 Cat A requise. VM à jour indispensable. Vos avantages : -Rémunération de 13.49 brut de l'heure -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Devenez le héros du chantier ! Vous avez l'âme d'un(e) super-héros(se) de la construction ? Ce poste de Bardeur est fait pour vous ! Nous recherchons un Bardeur H/F, capable de jongler avec les matériaux tout en affichant un sourire radieux et une attitude irréprochable. En tant que Bardeur, vous serez en charge de l'assemblage, de la fixation et de la pose de structures métalliques, de bardages, ainsi que de l'installation de panneaux et de protections extérieures sur les bâtiments. Vous interviendrez principalement sur des chantiers de construction, de rénovation ou d'extension. Vos missions principales seront les suivantes : - Mise en place des échafaudages et préparation des matériaux. - Pose de bardages métalliques, panneaux, ou autres matériaux selon les plans. - Respect des normes de sécurité sur les chantiers. - Assurer la qualité du travail et le respect des délais.
La Base aérienne 113 recrute 16 équipiers fusilier de l'air (H/F). En tant qu'équipier fusilier de l'air, votre rôle consiste à : - Assurer la protection de la force aérienne sur le territoire national comme sur des théâtres d'opérations extérieures - Effectuer des patrouilles pour dissuader, détecter et intervenir pour retarder et neutraliser si nécessaire tout acte de malveillance à l'encontre des installations de l'armée de l'Air et de l'Espace - Contrôler des accès aux points sensibles - Piloter un drone dans le cadre de la sécurité/protection des sites militaires Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un psychomotricien (H/F) Sur le territoire de Saint Dizier (52100) Pour l'Institut-Médico-Educatif (I.M.E.), l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (U.E.M.A.) Et l'établissement d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (E.E.A.P.), Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1 ETP) Salaire de base entre 1862.71€ et 3270.47€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'État de Psychomotricien exigé Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la direction du Directeur de Secteur, sous l'autorité du Chef de Service, le psychomotricien (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le but de promouvoir le développement de la personne. Il/elle mènera les activités suivantes : - Accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant une déficience intellectuelle, un polyhandicap, un autisme, une IMC, une déficience sensorielle, - Réalisation de bilans et mise en œuvre d'activités de rééducation individuelles et/ou collectives, - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement, - Participation à la relation avec les familles (accompagnement, soutien), - Coordination avec le pôle médical et thérapeutique. COMPETENCES - Connaissance du secteur du handicap et des approches neuro développementales - Techniques et méthodes d'éducation psychomotrice, techniques complémentaires - Capacités d'adaptation - Travail en équipe et en partenariat - Maîtrise des outils informatiques POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF11 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un ergothérapeute (H/F) Pour les établissements et services enfance, à Saint-Dizier (52100) - Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein Salaire de base temps plein de 1862.71€ à 3270.47€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité « Laforcade » 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'État d'Ergothérapeute exigé Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, et en lien constant avec l'équipe pluridisciplinaire, l'ergothérapeute (H/F) réalisera les missions suivantes : - Interventions principalement auprès d'enfants, d'adolescents présentant un(e) déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, IMC, déficience sensorielle. - Réalisation de bilans, proposition d'aides techniques et d'interventions pour favoriser l'autonomie, en tenant compte des capacités et des besoins de chacun, et des attentes des familles. - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets Individualisés d'accompagnement. - Mise en place d'activités et d'aménagement matériels pour faciliter l'accessibilité, les gestes de la vie quotidienne et l'autonomie. COMPETENCES - Connaissance de différents types de handicap et des aides techniques, technologiques adaptées. - Travail au sein d'une équipe pluri professionnelle et en partenariat - Prise en compte des droits des personnes et de leurs aidants, respect de la confidentialité - Capacité à évaluer ses interventions et à rendre compte - Utiliser les outils bureautiques et numériques POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF10 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Votre agence Temporis recherche pour l'un de ses clients un soudeur ACIER et Cuivre qualifié GAZ GRDF ATG B521et ATGB 524. les missions demandées seront les suivantes: - Organiser sa zone de travail et son environnement en sécurité, afin de vérifier la conformité des consignes et équipements, tout en appliquant la fiche d'instruction sécurité. - Préparer le matériel de soudage et les matériaux d'un assemblage que ce soit en acier selon la specification ATG B 521 ou sur cuivre selon la spécification ATG B 524 afin de réaliser la soudure - Préparer une éprouvette ou une pièce selon la spécification ATG B 540-9 en vue de réaliser une opération de soudage - Réaliser une soudure bout à bout sur l'éprouvette en acier ou une brasure sur l'éprouvette en cuivre en respectant les instructions et prescriptions de la spécification ATG B 540-9 en vue de réaliser un cordon de soudure dans le cadre d'un assemblage en acier ou d'une brasure dans le cadre d'un assemblage en cuivre. - Mettre en œuvre les matériaux d'apport et consommables nécessaires en vue de réaliser la soudure ou le brasage selon la spécification ATG B 540-9 - Adapter les conditions de soudage d'un assemblage que ce soit en acier selon la specification ATG B 521 ou sur cuivre afin de réaliser la soudure en fonction des composantes des matériaux (épaisseur et diamètre) et en respectant les consignes de la spécification ATG B.540-9 en vue de réaliser un assemblage conforme - Optimiser la conduite du bain de fusion d'un assemblage en acier et/ou cuivre vis à vis des positions de soudage définies par la spécification ATG B.540-9 en vue de réaliser un assemblage conforme Expérience exigée. Salaire en fonction de votre profil
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et la construction, un maçon pour une mission en intérim de 3 mois à Saint-Dizier (52100). Vos missions : - Réalisation de travaux de maçonnerie tels que la construction de murs, de cloisons, de dalles, etc. - Préparation des matériaux nécessaires à la construction - Travaux de rénovation et de restauration - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Salaire horaire entre 12 et 14EUR (EUR) - Contrat en intérim de 3 mois - Formation BEP/CAP en maçonnerie - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine de la construction - Connaissance des techniques de maçonnerie - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en maçonnerie, n'hésitez pas à postuler pour ce poste dès maintenant.
Nous recherchons pour le compte de notre client acteur reconnu dans le domaine des solutions de manutention un(e) Technicien itinérant SAV (H/F) en CDI. À propos de la mission Vos principales missions : - Être le contact principal du client et de ses équipes sur son site. - Garantir la satisfaction du client et s'assurer de la mise à disposition de machines opérationnelles. - Rechercher les pannes. - Réparer les engins. - Entretenir les machines. - Commander les pièces détachées. - Remplacer les pièces défectueuses sur les matériels. - Anticiper les besoins du client sur site. - Faire le lien entre le client, les équipes techniques et commerciales pour le placement de solutions/services annexes. - Maintenir le parc de matériels au plus haut niveau de maintenance afin de prolonger la durée de vie des machines, de leurs pièces et de leurs accessoires. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Véhicule de service avec carte carburant. - Prime de présentéisme annuelle. - Prime de participation aux bénéfices. - Téléphone portable, ordinateur... Profil recherché - Bac à Bac+2 - Diplôme non-requis systématiquement pour ce type de poste. - Maintenance de matériels de manutention, de travaux publics ou d'engins agricoles. - Mécanique - Electromécanique - Mécanique poids lourds - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Permis B
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un plaquiste pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Saint-Dizier (52100).- Tâches principales : - Réalisation de la pose de plaques de plâtre sur les murs et les plafonds - Travaux d'isolation thermique et acoustique - Montage des cloisons et des faux plafonds - Préparation des surfaces à revêtir - Finitions et joints - Salaire : Entre 11.88 et 12EUR (EUR) de l'heure - Durée du contrat : Intérim d'une durée d'un mois - Horaires : 37 heures par semaine - Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la pose de plaques de plâtre - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment - Connaissance des techniques d'isolation thermique et acoustique - Maîtrise des outils et des matériaux utilisés en plaquisterie - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de plaquiste en intérim à Saint-Dizier.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a. et basé à ST DIZIER (52100), en CDI un Électrotechnicien (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a. Notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses employés. Votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques et électroniques. Vous serez chargé de diagnostiquer les pannes, d'effectuer les réparations nécessaires et de réaliser les essais de fonctionnement. De plus, vous participerez à l'installation et à la mise en service des équipements électrotechniques, en respectant les normes de sécurité en vigueur. Profil : Nous recherchons un Électrotechnicien possédant de solides connaissances en électricité, électronique, hydraulique et automatisme. Vous devez être titulaire d'un diplôme en électrotechnique ou mécanicien TP/PL ou agricole. Rigoureux, méthodique et doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes capable d'intervenir efficacement pour résoudre les problèmes techniques. La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein 39H en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets innovants et passionnants ! Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences techniques tout en évoluant au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le CIO de Saint-Dizier/Vitry-le-François recherche un mi-temps de Psychologue de l'Éducation Nationale. Mission principale : Le psychologue de l'éducation nationale avec une spécialité éducation, développement, conseil en orientation scolaire et professionnelle : - contribue à créer les conditions d'un équilibre psychologique des élèves favorisant leur réussite et leur investissement scolaires. Il accompagne les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation. - En lien avec les équipes éducatives, il participe à la conception et à la mise en oeuvre d'actions permettant l'appropriation d'informations sur les formations et les métiers et l'évolution de leurs représentations. - contribue à l'élaboration de parcours de réussite des élèves en leur permettant de prendre conscience des enjeux de leur formation et de s'orienter vers une qualification visant leur insertion socioprofessionnelle. - informe ainsi les élèves et leurs familles ainsi que les étudiants, et les conseille dans l'élaboration de leurs projets scolaires, universitaires et professionnels. Il s'agit d'effectuer des permanences au sein d'établissements scolaires du second degré ( collèges et lycées) sur le bassin de Saint-Dizier et Vitry-le-François et des permanences au sein du Centre d'information et d'orientation et d'effectuer quelques jours de permanence au sein du CIO pendant les vacances scolaires. Activités principales : - Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire, l'élaboration de leur projet d'avenir et l'identification de leurs compétences. - Proposer des entretiens ou animer des ateliers sur différentes thématiques : représentations, stéréotypes, centres d'intérêts, compétences à s'orienter, projets d'études et voies de formations du collège à l'université - Participer au suivi des parcours des adolescents et des jeunes adultes en collaboration avec les équipes éducatives. - Être un appui auprès du chef d'établissement et des équipes éducatives quant à la mise en place sur les processus et procédures d'orientation. - Intervenir dans la lutte contre toutes les formes de ruptures scolaires, et apporter une expertise sur des problématiques spécifiques liées à l'adolescence. - Réaliser des entretiens et des bilans psychologiques Votre profil : master 2 validé en psychologie impératif : Psychologie de l'orientation, de l'évaluation et du conseil, Psychologie sociale, Psychologie du travail et des organisations, Psychologie Clinique et du développement de l'enfant et de l'adolescent, Psychologie clinique et pathologique Rémunération : Le psychologue non titulaire est recruté en tant que contractuel jusqu'au 31/08/2025 (contrat pouvant être renouvelé en 25/26 et possibilité d'accompagnement à la préparation du concours national) Durant les vacances scolaires, quelques jours permanences seront à effectuer sur le CIO. Le salaire de base mensuel pour un ETP est de 2194,05 € bruts, indemnité de fonction : 242,7 brut, prime grenelle 125 euros brut pour 27h à l'agenda mais au total de 40h40 hebdomadaire ( + 4h pour administratif et 9h de temps FIR). Secteur Saint-Dizier, Vitry le François et/ou alentours . Remboursement frais de déplacement si établissements extérieurs à Saint-Dizier.
Recherche plaquiste qualifié et autonome. Vous savez travailler en équipe et en toute autonomie sur un chantier. Véhicule de société à disposition - permis B souhaité Salaire à négocier selon profil et expérience Avantages : panier, mutuelle Déplacements réguliers à prévoir en fonction de l'éloignement des chantiers.
Recherche pharmacien H/F, titulaire du diplôme d'état de docteur en pharmacie pour un emploi à temps complet ou partiel dans une officine située à Saint-Dizier. Possibilité d'un week-end de 3 jours 1 semaine sur 2.
Vos tâches seront: Assurer les prélèvements autorisés par votre diplôme Respecter les conditions pré analytiques définies dans les documents dédiés Gérer l'approvisionnement/ stock du matériel de prélèvement et assurer le suivi des dates de péremption du matériel Assurer l'étiquetage, le tri et l'aliquotage des échantillons Assurer la surveillance des températures des enceintes et locaux, si nécessaire Assurer la surveillance du transport des échantillons Assurer l'entretien du matériel utilisé Gérer le conditionnement des boites à prélèvements et l'approvisionnement des zones/salles de conditionnements des boites de prélèvements Accueillir les patients (physique ou téléphonique ) S'assurer que le laboratoire peut répondre au besoin du prescripteur et/ou du patient Enregistrer les dossiers et gérer les documents nécessaires Communiquer et/ou diffuser les résultats validés sans les interprétés Gérer les encaissements Gérer l'administration des médecins Gérer la facturation Gérer les FSE
Vos missions - Soutien et suivi psychologique des résidents - Accompagnement et soutien psychologiques des familles - Participer à l'admission des nouveaux résidents - Proposer et mettre en œuvre des dispositifs individuels (par exemple, accompagnement individuel des résidents dans certains actes de la vie quotidienne) et de groupes (par exemple, atelier médiation, médiation thérapeutique, etc) visant à préserver l'autonomie et la socialisation des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnements personnalisés des résidents - Contribution activement au travail pluridisciplinaire - Participer au développement de partenariats extérieurs et à la construction d'un réseau gérontologique afin de garantir un accompagnement pluriel et global des résidents - Bénéficier de l'appui et du support de la Direction de la Cohésion et des Enjeux Humains
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous avez pour missions : - Déposer une toiture, remplacer des chevrons ; - Pose et rénovation de couvertures - Pose de matériaux d'isolation, de supports de couverture - Pose des gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la vente produits alimentaires, grand acteur de la distribution, des hôtes de caisses H/F. Votre mission est essentielle pour la satisfaction des clients et vous contribuez par vos actions quotidiennes à l'augmentation du CA du magasin. Le rythme de travail pour cette mission peut être du matin ou de l'après midi, amplitude horaire entre 8h30 à 21h00 du lundi au dimanche. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes : - Procéder à l'encaissement des achats clients - Accueillir et participer à la fidélisation des clients - Connaître les techniques de vente et pousser la vente de services additionnels - Assurer la gestion de la caisse Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience similaire réussie en hôte de caisse ainsi que dans le secteur de la grande distribution
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Interaction Chalons en champagne recherche pour le compte de son client, un chauffeur SPL (H/F) en Intérim au départ de St Dizier. Vous interviendrez principalement sur des trajets en découche. Vos missions : - Assurer le transport et la livraison des marchandises en respectant les délais impartis - Vérifier le bon état de fonctionnement du véhicule avant chaque départ - Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises - Respecter les règles de sécurité et les consignes de conduite - Maintenir une communication régulière avec le service de répartition et les clients permis CE obligatoire
Vous assurerez un accueil chaleureux à chacun de nos clients et leur donnerez l'occasion de vivre une expérience valorisante.. Vous traiterez les transactions en caisse avec rapidité et précision, permettant de réduire le temps d'attente de nos clients Vous veillerez à la qualité des encaissements et du respect des procédures Vous gérerez la bonne tenue des rayons de votre périmètre en vous assurant de la disponibilité des produits et en fiabilisant les stocks. La répartition des missions entre la caisse et la vente sera évolutive et pourra varier en fonction des besoins du dépôt et de votre manager.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un responsable magasin. Vos missions seront: -Créer et gérer le magasin (fournisseurs, codifications..) -Réceptionner, contrôler et ranger les matières et matériaux en réception -Enregistrer informatiquement les entrées et sorties de stocks -Préparer le matériel pour les chantiers -Gérer le stock de consommables (soudure, gaz, quincaillerie, instruments de mesures.) -Gérer les retours de chantier, les contrôler et les ranger -Gérer informatiquement l'attribution de matériel, l'outillage, les échafaudages et EPI -Faire l'inventaire du stock une fois par an, pour la clôture ainsi que les inventaires tournants -Gestion et suivi du SAV de l'outillage et inventaire des caisses à outils. -Gestion de la flotte véhicules -Le Responsable magasin peut être amené à gérer les livraisons chantiers. Horaires de journée. Salaire en fonction du profil. Si cette annonce vous intéresse contactez Manuella ou Alexia au .
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de machines pour l'extraction ou la construction et basé à ST DIZIER (52100), en Intérim de 1 mois un Magasinier cariste (h f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de machines pour l'extraction ou la construction. Avec une solide réputation et un engagement envers l'innovation, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant. Vos principales missions seront :- Réceptionner, stocker et préparer les produits en respectant les procédures en vigueur- Assurer la préparation des commandes dans le respect des délais et des quantités demandées- Utiliser un chariot élévateur pour déplacer les marchandises dans l'entrepôt- Maintenir l'ordre et la propreté dans l'entrepôt Votre profil Profil :Nous recherchons un Magasinier cariste avec au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être organisé, avoir un bon esprit d'équipe, faire preuve de rigueur et de dextérité, tout en étant autonome. Compétences comportementales :- Organisation- Esprit d'équipe- Rigueur- Dextérité- Autonomie Compétences techniques :- Conduite d'engins de manutention- Gestion des stocks- Utilisation d'un système de gestion d'entrepôt- Manutention de marchandises- Utilisation d'un chariot élévateur Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et dynamique ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Contrat : Intérim (02 04 2025) Localité : St Dizier (52100) Métier : Magasinier (h f)
Premier réseau d agences d emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 1004 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Vous ...
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) et basé à ST DIZIER (52100), en Intérim de 3 mois un Vendeur bâtiment (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur du bricolage et de la construction, offrant une large gamme de produits de qualité pour les professionnels et les particuliers. Avec une présence étendue sur le territoire, notre client s'engage à fournir un service client exceptionnel et des solutions innovantes pour les projets de construction et de rénovation. Vos principales missions seront : - Accueillir et conseiller les clients dans leurs choix de produits de construction, de quincaillerie et de peinture. - Assurer la bonne tenue du rayon et la mise en avant des produits en veillant à la disponibilité des stocks. - Participer à la gestion des livraisons et des commandes pour garantir la satisfaction client. - Contribuer au développement du chiffre d'affaires par la vente et la promotion des produits et services de notre client. -Conduite des chariots élévateurs pour faire le rangement de la cour extérieure Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 6 mois d'expérience dans la vente de produits de construction ou dans un domaine similaire. Doté d'un excellent sens du service, vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre esprit d'équipe et votre persévérance. Vous maîtrisez les matériaux de construction, avez des compétences en négociation, une capacité à lire des plans et des schémas, ainsi qu'une expérience dans l'utilisation de logiciels de gestion de stock. - Communication - Adaptabilité - Sens du service - Esprit d'équipe - Persévérance - Connaissance des matériaux de construction - Compétences en négociation - Capacité à lire des plans et des schémas - Maîtrise des logiciels de gestion de stock - Expérience en vente de produits de construction -conduite des chariots élévateurs R489 type 3 et 5. Vous travaillerez à temps plein, dehors et de journée pour offrir un service de qualité à notre clientèle. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et participez à l'aventure de notre client dans le secteur du bâtiment et de la construction. Votre contribution sera valorisée et vos compétences développées au sein d'une entreprise engagée et innovante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
- Vous collectez, organisez et scannez les documents internes, - Vous réalisez des extractions de données enregistrées dans le système de Gestion de Production (GPAO/Divalto), - Vous transmettez les documents et les données à notre partenaire dans un format exploitable, - Vous apportez au cas par cas des réponses à notre partenaire sur des éléments de compréhension des informations.Titulaire a minima d'un bac, vous avez une excellente maitrise du Pack Office et possédez une première expérience en utilisation d'un logiciel de GPAO. Vous êtes rigoureux, organisé et vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.
