Consulter les offres d'emploi dans la ville de Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - Saint-Dizier, 52 - ST DIZIER, 51 - GIFFAUMONT CHAMPAUBERT ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne; Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Y SCHOOLS RECRUTE UN.E ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.IVE ! Vos missions : o Effectuer la gestion administrative liée aux stagiaires et aux obligations du cahier des charges o Réaliser la gestion administrative liée à la réglementation des marchés publics o Mettre à jour les différentes bases de données, réaliser des tableaux de bord et assurer leur suivi o Assurer la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques concernant les stagiaires, l'équipe pédagogique et les prestataires externes o Procéder au suivi post parcours de l'ensemble des stagiaires o Vérifier et suivre les factures d'achats de fournitures et des prestataires Vos atouts : o Diplôme Bac +2 o Une première expérience professionnelle réussie dans l'administratif o Maîtrise des outils bureautiques o Bon sens relationnel et rédactionnel o Rigoureux.se, organisé.e et autonome Venez rejoindre l'équipe de l'Ecole de la Deuxième Chance ! Qui sommes-nous ? o Y SCHOOLS est un écosystème basé autour de deux activités métiers : la formation initiale (6 diplômes visés par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche) et la formation professionnelle. o Implanté sur 11 sites en France et à l'International, Y SCHOOLS réunit six écoles de pré-bac à bac+6 ; trois Ecoles de la 2ème Chance et un Pôle de Formation et Evolution Professionnelle. o Labellisé Etablissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général, notre mission est de proposer des dynamiques territoriales pour servir le tissu socio-économique et la jeunesse. o Y SCHOOLS a fait du développement de la responsabilité sociétale une valeur fondamentale de son écosystème. A titre d'exemple, l'une de nos structures juridiques est labellisée LUCIE 26000 Pourquoi nous rejoindre ? Poste en CDD - 1 mois / Statut Technicien / Temps Plein / Saint-Dizier
CDD renouvelable Missions principales : - Gestion des recrutements : - Gestion de la partie administrative des recrutements du personnel, notamment la diffusion des offres sur les sites professionnels, réception des candidatures, tri et envoi aux cadres et responsables concernés et suivi correspondant. - Gestion du temps de travail : - Enregistrer les autorisations d'absence dans e-Temptation de l'ensemble du personnel - Enregistrer les absences gérées par la DRH (psychologues notamment) - Assurer la gestion des comptes épargne-temps de l'ensemble des agents de l'établissement - Gestion de la paie : - Suive annuellement le dossier du supplément familial (vérification des situations individuelles et enregistrement des modifications dans Cpage le cas échéant) - Suive annuellement le dossier du forfait mobilité (vérification des situations individuelles et enregistrement des variables de paie dans Cpage) - Gestion des contrats : - Réaliser les attestations de fin de contrat (certificat de travail et attestation sur site de Pôle emploi) Activités annexes (non exhaustif) : - Gestion des frais de déplacement (contrôle, suivi, mandatement...) - Préparer et suivre des dossiers, dans son domaine de compétence - Réaliser des tableaux de bord ou de suivis - Classer et archiver des pièces au dossier administratif des agents. Polyvalence sur différentes missions assurées au sein de la DRH, notamment : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du service (filtrer et prévenir l'agent concerné, fixer des rendez-vous, prendre les messages...) - Traiter et mettre en forme des documents, rapports, courriers, préparer des dossiers - Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier quotidien - Assurer la réception, le tri des mails de la boite DRH - Trier les bulletins de salaire Horaires : à 80% du lundi au vendredi avec 1 jour non travaillé (hors mercredi) Les compétences prioritairement exigées sur le poste sont les suivantes : - Rigueur dans la gestion des dossiers en lien avec la règlementation, ainsi que dans la saisie des éléments de paie dans Cpage, l'analyse des situations des agents et les décisions administratives. - Rigueur attendue dans le suivi des dossiers et leurs échéances, tenue de tableaux de bord - Capacité d'organisation dans le travail pour gérer divers dossiers transversaux. - Réactivité dans le traitement des demandes au regard des délais à respecter - Disponibilité pour le service - Discrétion professionnelle en lien avec les obligations du fonctionnaire et la gestion des RH. Rattachement hiérarchique : Directeur adjoint en charge des RH Responsable RH Connaissances : Connaissances générales : - Compétences informatiques : utilisation des logiciels bureautiques usuels et des outils de communication - Connaissances de base en gestion des ressources humaines (paie, carrière, absences.) - Principes rédactionnels de documents professionnels (décision ou autre document à la demande de l'encadrement) - Connaissance du fonctionnement interne de l'établissement, son organisation. - Connaissance du milieu hospitalier (à l'idéal) - Savoir communiquer et travailler en équipe Connaissances opérationnelles : - Saisir des éléments dans le dossier agent Cpage (création d'un dossier, contrat de travail, absences, variables de paie.) - Rédiger des documents usuels (courriers, décisions, etc.) - Assurer un retour d'information régulier à ses collègues, lors de travail conjoint, et sa hiérarchie - Savoir renseigner un agent sur son bulletin de salaire, son relevé d'heures, ses absences Savoir-faire et savoir-être : - Chercher l'information et la mettre en application - Être rigoureux et méthodique - Écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise - Prendre des initiatives et se fixer des priorités - S'impliquer dans un travail de groupe - Maîtrise de soi
Missions : - Surveillance général du site Gardiennage de jour et de nuit pour de l'événementiel Travail le samedi et dimanche (2 week-end par mois) Carte professionnelle du CNAPS Poste à pourvoir pour le mois d'avril
Dans un hypermarché, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous occuperez un poste d'employé de rayon libre service. Vous serez chargé de la mise en rayon, l'étiquetage, vérification des dates de consommation, réception des marchandises, organisation de la réserve, renseignement... 4 postes à pourvoir dans différents rayons. CDD Contrat de professionnalisation de minimum 6 mois. Une période d'immersion de 1 semaine sera envisagée avant le démarrage. Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC).
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation dans un Hypermarché, nous recherchons un/une hôte(sse) de caisse. Vous effectuerez les procédures d'ouverture, de fermeture de caisse et d'encaissement, contact avec le client, gestion du fond de caisse, procédures d'hygiène et sécurité, lutte contre la démarque... Horaires flexibles et variables. Être disponible le week-end et jours fériés. Qualités requises : avoir l'esprit d'équipe, être dynamique, autonome, aimer la relation client, être autonome, patient(e), minutieux(se)... 4 postes sont à pourvoir CDD Contrat de professionnalisation de 6 mois. Une période d'immersion de 1 semaine sera envisagée avant le démarrage Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC).
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) en CDI. Vous serez en charge du nettoyage des bureaux chez un de nos client du lundi au vendredi de 18h00 à 19h30. Poste à pourvoir rapidement.
La personne sera chargée de l'entretien des locaux (bureau, salle de restauration, office cuisine et vestiaire) et du service des repas
Association d'éducation populaire ; gestion et animation de structures d'accueil : public scolaire, séjours de vacances et groupes...
CommerceAu sein d'un commerce, vous êtes en charge d'appliquer et de faire respecter la politique qualité de l'enseigne : - vérifier les laboratoires afin de contrôler le respect des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication - contrôler la qualité des rayons et allées (prix, dates...) - gérer EPI du personnels - créer et mettre en place les erratums - réaliser des contrôles catalogues - gérer les réclamations clients - suivre les indicateurs qualités... Salaire négociable selon expérience Diplôme BAC+2 / +3 exigé dans le domaine de la qualité Expérience exigée de 2 ans minimum Bonne maîtrise de l'informatique Vous devez être rigoureux et faire preuve d'organisation
PROFIL : Formation de Maitre de Maison qualifié apprécié Expérience dans le médico-social et connaissance du public apprécié Connaissance des normes HACCP MISSIONS : Participation à la prise en charge d'un public Mineurs Non Accompagnés (MNA) au sein d'un foyer d'hébergement. Le.la maître.sse de maison veille à la qualité du séjour au travers d'une intendance, d'une animation et de résolution de problèmes du quotidien dans un cadre sécurisant et sécurisé. - Suivi logement : Préparer les entrées et les sorties, états des lieux à l'entrée et la sortie et aide à l'emménagement. Gestion de la propreté des différents appartements. - Suivi quotidien : Favoriser l'apprentissage et l'autonomie en appartement (courses, préparation des repas, linge, aide à l'entretien et à l'hygiène). Préparation et distribution des paniers repas. - Suivi maintenance : Veiller au bon fonctionnement et entretien des équipements et des locaux en lien avec le service maintenance de l'association. - Suivi des stocks : Gestion des commandes, vérification des livraisons, traçabilité des stocks informatisés, etc QUALITES REQUISES : - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement ) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions ) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. - Posture éthique
Entreprise Marque leader de la santé auditive depuis plus de 45 ans, Audika change des vies ; celles des personnes que nous accompagnons et celles de nos 1400 collaborateurs en France. Forte de son réseau de plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Coordinateur de centre et Audioprothésiste, Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Chez nous, tout le monde est acteur et ensemble, nous créons un cadre positif où la bienveillance et l'esprit d'équipe sont les clés de la réussite collective. Nous offrons des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui a du sens. Poste Notre centre Audika situé à St-Dizier (52) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD dès que possible et pour une durée de 6 mois ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; Gérer et optimiser l'agenda du centre ; Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : Type d'emploi : Temps partiel, CDD ; Horaires : 24 heures travaillées idéalement du mardi au jeudi. Les avantages à nous rejoindre : Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; Une mutuelle prise en charge à 100% ; Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : Etude de votre CV ; 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Vous assurez l'entretien courant et l'embellissement des jardins et extérieurs des domiciles de nos clients dans la plus grande autonomie en respectant les consignes. Vous aurez des missions régulières et ponctuelles. Vos missions : - Effectuer et entretenir des plantations de végétaux (taille de haies, tonte, débroussaillage...) - Préparer les sols. - Préparer et entretenir le matériel confié Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (Copropriétés, centres commerciaux, entreprises etc.) Vos avantages : - CDI temps partiel, évolutif temps plein suivant compétences. - Mutuelle - Véhicule de fonction - Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique ) - Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) - Formations - Evolution possible - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs ) Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du jardinage / paysagiste ou vous bénéficiez déjà d'une expérience dans un poste équivalent. Un salaire déterminé suivant l'expérience, les compétences et la formation. Compétences Maîtrise Des Techniques Et Des Outils De Jardinage Respect Des Consignes Faire Preuve De Professionnalisme Travail En Équipe Ou En Autonomie Faire Preuve De Créativité
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme en Haute-Marne (52). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Saint-Dizier (52) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDI - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l environnement.
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 6 Assistants Administratifs (H/F). Votre rôle consiste notamment à : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions ainsi que l'accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue, ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militare, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
Chaque jour, l ensemble des Aviateurs qui forment l armée de l Air et de l'Espace mettent leur passion et leur engagement au service de la France pour assurer la protection de nos concitoyens. Nos missions, nos métiers, nos équipes et nos opérations : découvrez ici l essentiel sur notre Armée.
Contexte : Le service national universel (SNU) est un dispositif porté par l'Etat, et mis en œuvre sur les territoires avec des partenaires associatifs. Il s'adresse aux filles et aux garçons âgés de 15 à 17 ans. Il est construit comme un projet d'émancipation et d'engagement des jeunes complémentaire de l'instruction obligatoire, pour rendre les jeunes acteurs de leur citoyenneté. Le séjour de cohésion constitue la première étape du SNU, avant la réalisation d'une mission d'intérêt général, puis une expérience d'engagement à plus long terme. En 2024, dans le cadre d'une expérimentation, la gestion pédagogique du séjour est déléguée en Haute-Marne à notre fédération en juin et juillet. L'encadrement des séjours se compose de : - un chef de centre - un adjoint au chef de centre - des cadres spécialisés en charge de la coordination globale sur les aspects logistiques, activités sportives, approche pédagogique, volet sanitaires.. (2 ou 3 selon la taille des centres) - un référent vie collective venant en appui du référent sanitaire - des cadres de compagnie (1 pour 40 à 50 volontaires) - des tuteurs de maisonnée (1 pour 14 volontaires) Les cadres de compagnie bénéficient d'une expérience dans le domaine de l'encadrement de la jeunesse, soit dans les mouvements d'éducation populaire, soit dans l'Éducation nationale, soit dans les armées. Rattachés à l'adjoint ou adjointe encadrement, leur rôle consiste à fédérer l'action des tuteurs et tutrices. Les cadres de compagnies atteignent une connaissance fine de chacun des volontaires de leur compagnie. Activités Les responsabilités des cadres des compagnies s'exercent dans quatre domaines principaux. 1. Encadrer un groupe de 2 ou 3 maisonnées Faire respecter le règlement intérieur Appuyer les tuteurs et tutrices des maisonnées dans leur rôle éducatif Participer à l'encadrement des activités Assurer le dialogue avec l'équipe de direction Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit 2.Faire vivre la démocratie interne et l'éducation à la citoyenneté Aider les tuteurs et tutrices dans l'organisation des temps de démocratie interne Participer à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté 3.Développer le sens du service et de la solidarité Aider les jeunes volontaires à identifier et à construire leur projet, à développer le goût pour l'engagement, à rejoindre une association S'assurer de l'inclusion effective des volontaires à besoins particuliers 4.Intervenir ponctuellement dans les modules collectifs de formation En fonction de leurs compétences (expérience ou formation), le chef de compagnie et tous les cadres de niveau intermédiaire participent ponctuellement à la formation des volontaires Dans chaque compagnie, un des cadres, désigné en fonction de ses qualifications et/ou de son expérience, appuie l'action des tuteurs dont la maisonnée accueille un volontaire en situation de handicap La prise de poste commence plusieurs jours avant l'ouverture du séjour pour la construction et la préparation du projet pédagogique et du programme d'activités, et se termine quelques jours après la fin du séjour pour partager un retour d'expérience et garantir le convoyage et le rangement. Les durées exactes des contrats éducatifs pourront s'adapter à la volumétrie et aux spécificités locales des sites de séjours. Dates prévisionnelles des séjours = séjour 1 du 3 au 14 juin 2024 puis séjour 2 du 3 au 15 juillet 2024. Possibilité de faire 1 ou 2 séjours. Conditions particulières d'exercice : Astreinte de nuit et logement sur site, Uniforme SNU obligatoire lors du séjour, hébergement et pension complète fournie durant le séjour Déplacements à prévoir - Permis B nécessaire Contrat d'engagement éducatif
Mouvement d éducation populaire, complémentaire de l enseignement public, regroupant près de 100 associations locales dans le département de Haute-Marne, la Ligue de l enseignement a pour ambition de contribuer au progrès de l éducation sous toutes ses formes, d ?uvrer à l éducation tout au long de la vie.
L'agence AXEO Services recherche, un(e) agent(e) de propreté, d'entretien de locaux. Vous aurez la charge d'assurer la propreté, l'entretien des locaux de nos clients professionnels et particuliers (dépoussiérage des surfaces, aspiration et nettoyage des sols, nettoyage et désinfection des sanitaires, nettoyage des surfaces vitrées à hauteur d'homme). La connaissance des techniques de lavage de vitres est vivement souhaitée. Prise de poste à partir de 6h et en horaires fractionnées. Dans la plus grande autonomie, vous respecterez les consignes de votre hiérarchie et les souhaits exprimés par le client. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. Vos avantages : - CDI - Mutuelle - Frais de déplacement pris en charge - Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique ) - Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) - Formations - Évolution possible - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs ) Profil: Vous bénéficiez d'une expérience d'agent de propreté, d'entretien ou similaire. La connaissance des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes polyvalent(e) ? Alors ce poste est fait pour vous ! Permis B et véhicule demandé. Secteur Saint-Dizier
La Fédération APAJH recherche pour sa MECS de Wassy (52) deux « Maître.sses de Maison » en CDI, Temps plein ! Vous êtes titulaire de la qualification de Maître de Maison ou d'un Diplôme de type CAP petite enfance, BEP Sanitaire et social, ou autre diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes, ainsi que d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et/ou dans le secteur du handicap ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! Dans le cadre de la création d'un nouveau service UAE (Unité d'Accompagnement Externalisée) de la MECS de Wassy, La Fédération APAJH recherche deux Maître.sse.s de Maison pour une durée indéterminée. Cette UAE accueille 5 enfants âgés de 14 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et présentant différentes pathologies (handicap, déficience intellectuelle, troubles psychiatriques). Ces enfants sont accueillis au sein d'un pavillon implanté à Saint-Dizier (déménagement à Wassy dans les semaines à venir) : ce fonctionnement intimiste en petit groupe permet de proposer aux enfants un environnement adapté durant les temps d'accueil de l'UAE (week-end et vacances scolaires). QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous êtes chargé d'accompagner les jeunes accueillis dans les actes de la vie quotidienne : repas, linge, gestion du budget, activités. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Soutient et recherche la participation dans l'entretien des tâches ménagères ; - Aide et conseille dans la confection des repas (accompagnement, élaboration des menus) ; - Assure l'hygiène et la sécurité des locaux ; - Anime et gère un espace dédié à une activité technique ; - Communique et transmet les informations, les éléments d'observation relatifs aux personnes ; - Favorise les situations d'échanges, le dialogue, l'expression des personnes ; - Participe à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif ; - S'implique dans la dynamique institutionnelle. LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Saint-Dizier (déménagement à prévoir à Wassy - 52) Nature et durée du contrat : 2 postes en CDI temps plein, à pourvoir au 1er avril 2024 Rémunération : Entre 2 010 € et 2 062 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 5 CCN du 15 mars 1966) Avantages et conditions de travail : Interventions au sein de l'UAE mais aussi au sein des différents services de la MECS de Wassy ; Planning par roulement / Amplitude horaire pouvant commencer à 7h au plus tôt (7h-14h) / 22h au plus tard (14h-22h). Travail 1 week-end sur 2 ; Restauration collective sur place ; Majoration pour les heures de dimanche et jours fériés ; Congés annuels supplémentaires (9j par an) / Possibilité de placer les jours non pris sur un Compte Epargne Temps (CET) ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise ; CSE avec avantage (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés). QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre. Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous. Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne capacité rédactionnelle. Autres critères : Permis B exigé Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (154 établissements en gestion directe et 3600 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
Le Syndicat Mixte du Nord Haute-Marne recherche un(e) chargé(e) de mission Circuits de Proximité pour renforcer l'équipe d'animation du projet alimentaire territorial (PAT). La stratégie du PAT du Nord Haute-Marne, labellisé niveau 1 par la Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF) est structurée autour de 4 axes : 1. Augmenter l'offre en produits locaux 2. Valoriser de nouvelles pratiques contribuant à la transition agroécologique 3. Renforcer les liens entre l'offre et la demande, vers une meilleure culture et éducation alimentaire 4. Permettre à tous une alimentation locale et de qualité Vous serez notamment chargé(e) de la co-animation du PAT pour : 1. Assurer l'ingénierie globale du PAT 2. Mettre en œuvre la stratégie et le plan d'action du PAT pour travailler simultanément sur l'amont et l'aval des filières 3. Assurer la mobilisation des acteurs des filières alimentaires et des consommateurs, ainsi que des partenaires institutionnels Après une formation supérieure dans une spécialité proche des thématiques concernées (agroécologie, systèmes alimentaires territoriaux, politiques publiques, développement territorial), une expérience professionnelle en animation de projet dans l'alimentation durable, le développement agricole ou territorial serait fortement appréciée. Vous avez des connaissances en matière de gestion et fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques agricoles et alimentaires et des filières agricoles. Vous êtes en capacité d'analyser et de reformuler une commande institutionnelle, d'analyser des stratégies d'acteurs et d'élaborer des plans d'action,. Vous êtes à l'aise pour animer des réunions multi acteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, de l'analyse, vos qualités rédactionnelles et oratoires ainsi que votre esprit de synthèse. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de pédagogie, vous êtes en capacité de travailler avec une large diversité d'interlocuteurs (élus, directions, techniciens de tous métiers et niveaux de responsabilité) et à travailler en équipe. Vous savez faire preuve de neutralité, prise de recul et discrétion professionnelle. Vous maîtrisez l'outil informatique (pack Office), la connaissance du logiciel QGis serait un plus. Vous êtes disponible notamment pour participer à des réunions en dehors des horaires de bureau. Permis B en cours de validité obligatoire.
Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Durée du contrat 6 ans renouvelable sans frais. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
MEDICAL SERVICES est une société de facturation créée en 2011. Elle propose divers services destinés à alléger le quotidien des infirmiers, kinésithérapeutes et orthophonistes exerçant en libéral. Nous développons actuellement nos agences (franchises) dans toute la France. Nous avons actuellement 41 agences réparties dans différentes régions.
Entreprise de prestation de service à domicile nous recherchons un Technicien H/F d'assistance respiratoire sur le secteur de St Dizier et alentours Après une formation à notre fonctionnement, aux matériels ainsi qu'un accompagnement de proximité sur le terrain vous aurez en charge les missions suivantes : -Installation et suivi du matériel respiratoire auprès des patients -Explication des informations utiles au patient et à ses proches sur l'utilisation du matériel -Gestion administrative liée à l'activité (compte-rendu, mise à jour des documents...) -Gestion du stock du véhicule -Livraison et installation d'oxygène chez les patients Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse avec un fort potentiel relationnel et de fortes capacités d'adaptation. Rigueur et organisation sont des qualités indispensables. Des astreintes sont à prévoir. Formation interne au poste assurée Véhicule de service, téléphone portable, mutuelle de santé, Panier repas 9,50 € / jour travaillé Prime d'astreinte 150,00 € brut / astreinte
PME locale et familialeVous vérifiez les pièces et mettez en place le processus de fabrication : alimentation, mise en route, surveillance du bon déroulement des opérations, déchargement manuel et conditionnement des pièces. Polyvalent, vous réalisez également du collage, cadrage et de l'assemblage sur chaîne de production. Travail posté en 2*8 ou 3*8 selon période et activité. Salaire : 11.65EUR/h + indemnité repas + heures suppl Formation souhaitée de niveau BEP ou BAC PRO dans un domaine industriel Expérience exigée de 1 an sur poste d'agent de production en industrie Attention : port de charges quotidienVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions : - Garantir la préparation des entrées et des desserts, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et avec le goût du détail - Effectuer les rangements et les nettoyages de votre poste, de la vaisselle, des locaux et du matériel - Participer au contrôle et au rangement des livraisons - Vous veillerez à une stricte application des règles HACCP. -
Grande distributionNous recherchons sur le secteur de SAINT DIZIER (52) une aide comptable F/H pour compléter une petite équipe. Vous aurez pour principales tâches : - Comptabilité fournisseur - L'analytique - Faire le rendement des produits frais - Travaux de rapprochement - Saisies diverses - Travaux administratifs Travail 1 samedi matin sur 2 : une autre demi journée de récupération est à prendre dans la semaine BAC PRO comptabilité au minimum exigé Expérience exigée en comptabilité Connaissance en comptabilité analytique
Le technicien d'amélioration continue est en charge de faire le lien entre les différents processus de l'entreprise. Il intervient en support afin d'apporter les outils et méthodes nécessaires à l'amélioration des processus et à la résolution des différentes problématiques techniques. Nous sommes à la recherche d'une personne pour occuper ce poste en CDI. Les missions principales: - Participer à l'amélioration continue et aux plans d'actions - Remonter et suivre les anomalies de production - Suivre l'application des instructions de travail sur les lignes de productions - Suivre les paramètres de production - Participer à l'analyse technique des non-conformités pour en réduire les coûts - Participer au suivi de la démarche qualité produits - Mener et/ou participer aux audits internes - Travailler sur l'optimisation des coûts Le profil recherché: - Bac+3 avec une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire - Bonne vision des processus métier et de la chaine logistique - Esprit d'équipe (travail en collaboration avec les différents services de l'entreprise) - Force de proposition dans le but d'optimiser les process pour la production - Bonne maitrise informatique et des outils bureautiques - Capacité de discernement et d'analyse - Synthétisation des informations reçues La rémunération sera déterminée en fonction du profil, sur 13 mois.
ETILAM est une société spécialisée dans la production et la commercialisation de feuillards d'acier laminés à froid de précision de 0.05 à 2 mm d'épaisseur. Nos atouts : - Commercialisation d'une large gamme : Épaisseurs, largeurs, nuances, produits nus ou revêtus, parachèvements complexes, tolérances serrées. - Stock de matière disponible, délais courts, équipe réactive. - Support technique pour la mise au point et évolution des produits. - Travail à façon.
Missions Assurer la sécurité des biens et des personnes, des accès et des déplacement des personnes dans l'etablissement Mettre en peuvre les activités de prévention et de traitement du risque incendie Activités principales Vérification périodique et surveillance de l'ensemble des équipements de sécurité incendie Intervention et traitement de l'alarme ou du sinistre en application des procédures incendies Déclenchement de l'alarme et/ou alerte aux secours externes Surveillance électronique des biens et des locaux Intervention sur l'alarme Contrôle des flux de personnes et des accès (entrée/sortie) Enregistrement des informations, événements ou incendies sur la main courante Ouverture des accès Eclairage de la piste héliportée Surveillance de l'écran de la GMAO et infirmation du service technique d'astreinte en cas de besoin Surveillance visuelle à distance des différents points sensibles de l'établissement en matière de sécurité incendie comme pour l'intrusion / mesures vigipirate Réceptionner les appels interne Mise en oeuvre des actions prévues en cas de déclenchement Plan Blanc/ vigilance attentas/ plan grand froid...... Elaboration des permis feu accueil des entreprises extérieures Gestion des clés des chambres de garde Gestion du parc automobile de l'établissement Transfert des demandes de transports sanitaires vers le CH de Vitry-Le-François entre 20H30 et 6H35 Toute autre activité ponctuelle nécessaire non décrite et entrant dans le processus de la sécurité incendie, des biens et personnes Contraintes Travail de jour comme nuit comme de jour Dimanches et jours fériés Horaires cycliques Aptitudes CAP d'agent de prévention et de sécurité ou SSIAP 1 Diplôme PSC1 Habilitation électrique opération d'ordre électrique en BT et HO
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute UN DIRECTEUR ADJOINT ESAT (H/F) Au secteur Travail Protégé et Insertion Professionnelle de Saint-Dizier (52100), Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (forfait jour) Salaire de base temps plein de 3871.05 € à 4806.39€ Brut Mensuel (selon expérience) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Formation de niveau 7 anciennement niveau 1 (MASTER, CAFDES ou équivalent) Spécialisée si possible en gestion des établissements sanitaires et sociaux, ingénierie de projet, communication, formation ou administration Connaissance du secteur médico-social exigée MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur de secteur et en lien avec le(s) Chef(s) de Service, le Directeur Adjoint ESAT (H/F) exercera les missions suivantes : - Management direct ou indirect des équipes du secteur Travail Protégé et Insertion Professionnelle, y compris chefs de services - Assurer le suivi de l'activité sociale et économique de l'ESAT et mettre en œuvre le plan de transformation des ESAT - Organiser et piloter l'activité de production des ateliers, en assurant le suivi des délais, des coûts et l'amélioration continue de la qualité ; - Elaborer, mettre en œuvre, évaluer et actualiser des contrats de soutien et d'aide par le travail - Veiller au respect et au suivi des procédures, des règles de sécurité et à la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM Participation à la vie institutionnelle - Contribuer au développement des activités de l'ESAT en adaptation avec les capacités de production des ateliers et des travailleurs ; COMPETENCES - Coordonner l'accompagnement des travailleurs handicapés : élaboration et mise en œuvre des projets personnalisés, des dispositifs de formation, d'insertion professionnelle et sociale ; - Respect, mise en œuvre et contrôle de l'application des règles et procédures associatives (sécurité, hygiène, organisation, discipline, etc.) - Rédaction d'écrits professionnels et utilisation de l'outil informatique POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2023TPIP08 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Pour un restaurant de camping vous réaliserez des plats "simples" (2 burgers, une viande et 2 salades). Vous travaillez en autonomie, vous faites la mise en place, la cuisine et le nettoyage. Vous travaillerez de 10h à 14h et de 18h à 22h, vous aurez 2.5 jours de repos consécutifs (à définir)
Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F) Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K? seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
ADECCO, spécialisé dans le domaine de Leader du recrutement intérim en France et basé à ST DIZIER (52100), recrute en CDI intérimaire un Conducteur de lignes (H/F). ADECCO est une entreprise leader dans le domaine du recrutement intérim en France. Avec une présence dans de nombreuses villes à travers le pays, ADECCO offre des opportunités de carrière intéressantes et des perspectives de développement professionnel. Rejoindre ADECCO signifie intégrer une équipe dynamique et engagée, travaillant dans un environnement stimulant et valorisant. Votre rôle consiste à assurer la conduite des lignes de production dans le respect des consignes de sécurité et des normes de qualité. Vous serez en charge de surveiller le bon fonctionnement des machines, d'effectuer les réglages nécessaires et d'assurer la maintenance préventive et curative. Vous devrez également veiller au respect des délais de production et participer à l'amélioration continue des processus. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant que conducteur de lignes dans le secteur industriel. - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine de la production industrielle. - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités. - Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement aux changements. - Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité et des procédures de qualité. Avantages : - Mutuelle Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI intérimaire, à temps plein, selon un rythme de travail en 3*8. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
En tant que Membre du Comité de Direction (MCD), vous assurez le bon fonctionnement général de l'établissement. Ok, mais concrètement, quelles sont vos responsabilités ? - Garantir le respect de la réglementation des jeux Eh oui, vous le savez, travailler dans un casino, c'est du sérieux ! Il vous faudra donc maîtriser cette fameuse réglementation pour vérifier qu'elle soit bien appliquée partout et à chaque instant. Il vous faudra également contrôler les flux financiers, renseigner les registres officiels et être à l'affût de toute tentative de tricherie. - Faire votre maximum pour satisfaire nos clients Vous accueillez les clients comme vos invités en leur présentant l'établissement et ses différentes activités. Vous les conseillez et les orientez en fonction de leurs attentes. Vous les chouchoutez, instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles. Vous restez à l'écoute de leurs remarques pour toujours faire progresser notre offre. - Manager les équipes Véritable coach, vous aidez vos collaborateurs à appréhender les règles et procédures JOA afin de garantir leur bonne application. Au plus proche du terrain, vous organisez leur activité et les soutenez dans leurs missions au quotidien. Vous leur communiquez clairement les résultats et les objectifs de l'entreprise. Vous savez être exigeant(e) tout en restant accessible et bienveillant(e) en toute circonstance. Vous leur insufflez le goût de travailler ensemble et de faire preuve d'initiative. Ce qui vous caractérise : - Vous avez idéalement l'agrément MCD et une première expérience dans ce poste - Vous maîtrisez la règlementation des jeux - Vous disposez d'une expertise avérée en contrôle machines à sous - Vous bénéficiez d'une expérience managériale significative - Passionné(e), vous avez envie de faire rêver les clients à chacune de leur visite - Vous êtes proactif(ve), organisé(e) et autonome - Vous savez jouer collectif et fédérer une équipe autour d'un projet - Vous vous reconnaissez dans les valeurs JOA et voulez les faire rayonner Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin. Ce que le casino JOA du Lac du Der souhaite vous offrir, c'est : - Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 12 mois et une prime de participation - Une majoration de vos heures de nuit (à partir de 21h) - Un accord de pénibilité vous garantissant 5 week-ends de repos par an (hors congés payés) - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux - Un parking collaborateur - Une planification avec 2 jours de repos consécutifs par semaine - Un travail face au lac - Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe - Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser - L'intégration dans un groupe qui offre des perspectives d'évolution interne Pour ne rien vous cacher : chez JOA, nous travaillons parfois en coupure, de nuit et le week-end, mais le temps de travail est contrôlé pour préserver au mieux votre équilibre vie pro/vie perso ! Connaissez-vous vraiment JOA ? JOA c'est le 2ème opérateur de jeux et de loisirs en France en nombre d'établissements, JOA c'est 33 casinos partout en France mais pas que ! JOA c'est aussi tout un monde de loisirs avec : ses bars, ses restaurants, ses cinémas, ses bowlings, ses hôtels et SPA, son concept de bar des sports et de cave à vin, son Escape Game, ses Boîtes noires ! JOA c'est une marque créée en 2008 qui signifie " Jouer - Oser - s'Amuser ", JOA c'est l'ambition de rendre l'univers du jeu plus ludique, convivial et accessible, JOA c'est 2100 collaborateurs aux personnalités et aux talents multiples,
Véritable complexe de loisirs, le Casino JOA du Lac du Der est situé dans la station nautique de Giffaumont-Champaubert. Il propose de nombreux jeux mais aussi un cadre agréable et cosy pour boire un verre, manger, danser et se divertir en famille ou entre amis. En été, des terrasses permettent de prolonger les espaces bar et restaurant avec une vue panoramique sur le lac du Der et ses alentours !
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Responsable de service, vous identifierez les problématiques et les besoins des enfants et adolescents, en lien avec les familles et les partenaires. Vous accompagnerez et ferez le lien avec les familles (accompagnement physique et écoute du public au sein de leur parcours). Vous serez en charge de l'animation de l'Equipe Pluridisciplinaire de Soutien (présenter les situations relevant du Programme de Réussite Educative (PRE), animer les réunions, faciliter le travail partenarial, hiérarchiser les objectifs de travail). Vous animerez et encadrerez l'équipe opérationnelle du PRE (responsabilité hiérarchique et fonctionnelle sur les membres de l'équipe). Vous serez l'interface entre l'équipe de la Réussite Educative, le service enfance et famille, les enseignants, les enfants/adolescents et leurs familles et les partenaires. Vous garantirez la cohérence des parcours en vous assurant de l'adhésion de la famille au programme, en veillant au respect des différentes étapes du parcours, en suivant les actions développées auprès des différentes structures et en évaluant les parcours et les actions envisagées. Vous participerez et mobiliserez le réseau partenarial en animant et développant le réseau territorial d'acteurs et en veillant à la mobilisation du droit commun. Vous développerez et pérenniserez le réseau partenarial. Vous élaborerez et suivrez l'exécution du budget du PRE. Vous accompagnerez les familles dans les démarches administratives pour la reconnaissance du handicap de leurs enfants et la mise en place de solutions avec la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH). PROFIL : Titulaire d'un diplôme Bac minimum dans le domaine sanitaire et social ou en science de l'éducation, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous avez de bonnes connaissances des dispositifs liés aux politiques éducatives et aux problématiques liées à l'enfance, la parentalité et la jeunesse. Créatif et innovant, vous êtes force de propositions. Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles indéniables et savez travailler en équipe. Vous êtes doté d'une capacité d'organisation et faites preuve de rigueur. Vous êtes titulaire du permis B. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
L'agence AXEO Services recherche un(e) aide ménager(e) Nous vous proposons des missions diversifiées et polyvalentes pour prendre soin de nos clients. Travail possible du lundi au samedi Vos principales missions sont : - Nettoyer, entretenir, désinfecter : les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les surfaces vitrées, les meubles, équipements et appareils ménagers - Changer le linge du lit, - Utiliser le lave-linge selon les consignes et étendre le linge - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine Vous bénéficiez si possible d'une expérience d'au moins 2 ans dans des postes équivalents. Dans le cas contraire vous avez une réelle motivation et vous avez véritablement envie d'apprendre un métier. Références souhaitées. poste à pourvoir rapidement
MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, vous secondez la comptable principale de l'association. Vous aurez les missions suivantes : - Saisies des factures - Saisies des caisses - Rapprochements des bons de livraisons et factures - Rapprochements bancaires - Saisies des opérations courantes de comptabilité - Réalisation de divers tableaux de suivis COMPETENCES - Méthodologie de synthèse et d'analyse - Maitrise Excel et Word très importante - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting
Pour la constitution d'une nouvelle équipe à St Dizier IDVERDE recherche un ouvrier d'espace vert ou un maître ouvrier. Compétences : tonte, désherbage, fauchage, débroussaillage, maçonnerie paysagère, pavage Avantages : Mutuelle/intéressement/panier repas/primes (déplacement, nettoyage)
Vous interviendrez au domicile des familles pour répondre à leurs besoins domestiques, Vous pourrez travaillerez sur le tout département . Vous devez être autonome pour vous rendre au domicile des familles. Salaire selon profil : Non diplômé(e) 1237 Diplômé(e) 1433,87 CDI possible à l'issue
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance (particuliers, entreprises). Connaissance en système d'alarme : EPS, ET IMA souhaitée, Habilitation électrique H1B1 fortement appréciée. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Possibilité d'être formé(e) en interne sur les particularités d'installation. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autotomie sont les qualités indispensables au poste. Déplacements au régional. Interventions sur le département 52 et les départements limitrophes. FORMATION POSSIBLE EN INTERNE. Tickets restaurant Prime intéressement. Véhicule de service
création en 2018, installation d'alarmes et de vidéosurveillance, fibre optique. clientèle envoyée par les banques et les assurances. aire de compétences: 89 et 100 km alentours (45 et 77)
Conduite de travaux en électricité, vous avez un BTS électrotechnique avec une expérience en conduite de travaux ( chiffrer et gérer un chantier). Recherche d'un (e) candidate ayant un BTS Electro Technique et une expérience en conduite de travaux (même 6 mois)
Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , entreprise spécialisée dans la fabrication de portes, garages etc. un commercial itinérant « Industrie » H/F dans le secteur 55 52 90 21 70 25 39 Le poste est à pourvoir en CDI. Assurer le développement du chiffre d'affaires « habitat » - Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes typologies de business - Fidéliser les clients existants et développer le portefeuille Garantir la relation client et la qualité du service clients - Mettre en place et garantir le suivi des dossiers, ainsi que le contrôle après-vente - Assurer le suivi commercial et contractuel et garantir le respect de tous les engagements contractuels Elaborer les reportings et proposer des plans d'actions - Analyser les résultats et proposer les mesures correctives - Assurer la veille concurrentielle - 3 années d'expérience minimum dans l'Industrie, dans un poste similaire - Formation Commerciale ou technique ou expérience similaire - Connaissance du marché de la porte industrielle ou 2nd oeuvre du bâtiment / activité proche Voiture de fonction Salaire 3500 à 3600EUR *13 mois + 7 000EUR de variable
Vous réaliserez les missions suivantes: - Participer aux différentes étapes de la réalisation du chantier (lavage, découpe et pose d'isolant, réalisation du sous-enduit, application du revêtement de finition...) - Participer à l'installation et au repli du chantier en extérieur, y compris montage et démontage de l'échafaudage. - Contribuer à la bonne tenue permanente du chantier (protection, propreté.). Vous êtes amené à vous déplacer en voiture pour des chantiers autour de St Dizier.
Missions : - contrôle des bagages à main - filtrage des personnes - orienter, informer CARTE PROFESSIONNELLE DU CNAPS Poste à pourvoir pour l'événement du mois d'avril
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production Cariste et pontier (H/F) Régler les équipements et les ajuster au moment de la fabrication ; - Mettre en service l'équipement ; - Surveiller le déroulement des opérations de déformation des métaux ; - Identifier les dysfonctionnements et les corriger ; - Contrôler la qualité des pièces réalisées et isoler les non-conformités ; - Renseigner les supports qualité et de suivi de production. Vous justifiez d'une formation et/ou expérience sur un poste similaire. De préférence, vous possédez le CACES R489 catégorie 3, ainsi que le pont roulant. Merci de postuler sur www.manpower.fr Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET, de votre e-coffre fort 8 %, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrainage.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production Cariste et pontier (H/F)
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission La société, agréée Qualifelec et Qualifoudre réalise de nombreuses prestations : entretien et mise en conformité des installations électriques ; modernisation de l'image via la signalétique, les enseignes, totems, auvents ; construction de magasins. Rattaché(e) à l'agence locale, vous serez en charge de : - Installer mettre en service les réseaux et équipements électriques sur station-service. - Effectuer la maintenance préventive et corrective d'équipements électriques selon les règles de sécurité et la réglementation. - Effectuer des opérations d'installation ou de modification de matériels électriques. - Réaliser des réparations et des interventions de maintenance. Vous serez rattaché à l'agence de Nancy et votre périmètre géographique d'intervention est la région de SAINT DIZIER. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 15,00 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Véhicule de service équipé - Remboursement des frais en grand déplacement - Prime si 3 nuitées dans la semaine Profil recherché - De formation technique en électricité, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en électricité générale. - Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux(se) et pour la qualité de vos interventions dans le respect des normes en vigueur. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Sur son site de Saint Dizier ses missions consistent à : - la réparation et la confection de matériels utilisés pour la maintenance de l'infrastructure ferroviaire, - le stockage national et la distribution d'articles symbolisés destinés à la maintenance de l'infrastructure ferroviaire à l'exception des bois et traverses, rails, appareils de voie, câbles, éléments d'ouvrage d'art, ensembles mobiles de signalisation et matières premières. Vous serez responsable au sein de magasin national de la gestion des processus du Magasin de la zone palettisable en lien avec les 2 autres DPX de cette Zone. Vous serez alternativement en responsabilité des zones de réceptions, d'expéditions et de stockage. MISSIONS PRINCIPALES Vos missions principales consistent à gérer, animer et encadrer les agents de la zone palettisable et à piloter les processus afin de garantir le bon fonctionnement des flux et le respect de la planification de la production MANAGEMENT Manager de terrain vous devrez : Gérer et manager au quotidien les équipes Définir au quotidien la répartition des tâches par rapport aux priorités et aux effectifs disponibles Tenir à jour votre dossier d'équipe Accompagner le développement des compétences de vos équipes Veiller à la bonne coordination entre les équipes flux et gestion pour le traitement des anomalies Réaliser la veille de niveau 1 de votre unité Réaliser les entretiens annuels et prévoir les formations nécessaires au maintien et au développement des compétences des agents managés Animer l'innovation dans l'équipe SECURITE DU PERSONNEL Afin de garantir un haut niveau de sécurité pour notre personnel, vous devrez : Gérer la bonne tenue à jour des habilitations des agents de votre unité Diffuser et faire respecter les consignes ou procédures de sécurité des biens, des personnes et des circulations Assurer la veille sécurité ENVIRONNEMENT Certifié ISO 14001, l'environnement est une des valeurs fortes de l'entreprise, à ce titre vous devrez : Participer à la mise en œuvre de la démarche environnementale de l'établissement Faire respecter l'organisation des zones de stockages des déchets et la propreté des zones Demander le déclenchement des enlèvements de déchets QUALITE Certifié ISO 9001, la qualité est importante, à ce titre vous devrez : Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité de l'établissement Suivre les collections documentaires et la bonne diffusion des documents Informatique Vous utiliserez les outils: ERP Outils Bureautique : office 365 Outils de pilotage tel que power BI Profil Titulaire d'un Bac +3/4 avec expérience en management et Logistique ou d'un Bac +5 sans expérience, vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : - Animation d'un réseau - Capacité d'analyse - Esprit de synthèse - Capacité d'écoute et d'animation - Autonomie - Évaluer la qualité de la production - Gestion de projet - Gestion RH - Logistique Industrielle Appro - Maitrise des risques - Orientation clients - Pilotage production (biens ou services) - Traitement de données - Qualités rédactionnelles - Qualités relationnelles
L'établissement industriel équipement (EIV) Saint-Dizier est intégré à la Direction Supply Chain SNCF Réseau, qui assure pour le réseau ferré national et des clients externes français ou internationaux un ensemble de prestations autour des chantiers ferroviaires Nous employons 240 personnes réparties sur deux sites : Saint Dizier et Le Mans
Il s'agit d'effectuer des remplacements à temps complet de psychologue dans une école primaire, un collège ou un lycée de l'académie de Reims (CIO Saint Dizier) à compter du 26/03/2024 jusqu'au 31/08/2024 Missions : Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire, l'élaboration de leur projet d'avenir et l'identification de leurs compétences. Proposer des entretiens ou animer des ateliers sur différentes thématiques : représentations, stéréotypes, centre d'intérêts, compétences à s'orienter, projets d'étude et voies de formations du collège à l'université. Participer au suivi des parcours des adolescents et des jeunes adultes en collaboration avec les équipes éducatives Etre un appui auprès du chef d'établissement et des équipes éducatives quant à la mise en place sur les processus et procédures d'orientation. Intervenir dans la lutte contre toutes les formes de ruptures scolaires et apporter une expertise sur des problématiques spécifiques liées à l'adolescence Réaliser des entretiens et des bilans psychologiques Contrat à durée déterminée comme psychologue contractuel(le) de l'Éducation nationale jusqu'au 31/08/2024 Un extrait du casier judiciaire (bulletin n° 2) sera demandé dans le cadre de ce recrutement
Compagnie de théâtre professionnelle, recrute un comédien et une comédienne, basés sur le nord de la France ( Région parisienne ou Grand Est). Vous jouerez le rôle de personnes entre 40 à 55 ans. Rôles à reprendre dans deux créations pour des tournées de juin à septembre.
Vous assurez la réception des marchandises. Vous serez en charge de la cuisson du pain et des viennoiseries. Vous procéderez à l'accueil client, la vente conseil ainsi que l'encaissement. Vous serez en charge de la mise en place des produits ainsi que du nettoyage et de la désinfection de votre poste de travail. Une expérience sur poste similaire ou en resto rapides est souhaitée mais une forte motivation de travailler suffit pour postuler ! CDD avec possibilités de CDI
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation dans un Hypermarché, nous recherchons un/une employé(e) - service Drive Vos missions : - Préparer et conditionner les commandes des clients - Accueillir le client et charger son coffre - Être garant de la qualité et de la fraicheur maximales des produits livrés - Traiter rapidement les commandes clients, grâce au Terminal Radio, selon le dispatching et les consignes données par le hiérarchique - Préparer votre chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés, ...) Vous travaillerez du lundi au samedi et prévoir quelques dimanches matin. Prise de poste au plus tôt à 5h ou 7h et fin de poste au plus tard à 20h30. 2 postes sont à pourvoir CDD Contrat de professionnalisation de 6 mois. Une période d'immersion de 1 semaine sera envisagée avant le démarrage Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC).
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le domaine de la psychiatrie, l'infirmier doit : - Identifier les besoins des personnes hospitalisées et y répondre de façon adaptée et personnalisée. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et au réajustement des projets de soins individualisés. - Inscrire leurs actes en continuité et en cohérence avec ceux des différents acteurs qui constituent l'équipe pluridisciplinaire. - Prendre en charge des pathologies aiguës de type névrose, psychose, dépression, addiction et des pathologies aigue de la sphère somatique. - Assurer la fonction de référent dans la prise en charge de la personne soignée. - Centrer son action sur la recherche, le développement ou le maintien de l'autonomie de la personne soignée. - Mettre en application les prescriptions médicales et en assurer la continuité des soins et la surveillance de l'état psychologique et somatique du patient et des effets secondaires des thérapeutiques. - Assurer un rôle de guide dans l'éducation de la santé pour les personnes prises en charge. - Assurer une aide et un soutien psychologique à la personne soignée ainsi qu'à ses proches. - Assurer une surveillance attentive des patients. - Aider la personne soignée et sa famille à comprendre, accepter et intégrer et dépasser sa maladie - Accompagner lors des activités ludiques thérapeutiques. - Accompagner le patient dans les gestes de la vie quotidienne à travers des activités de réhabilitation. - Assurer l'accompagnement des patients en activité. - Assurer l'accompagnement dans l'établissement et hors établissement L'IDE à Brassens, assure des transmissions concernant ses interventions : écrites dans le DPI « CARIATIDES » et orales, lors des temps de transmissions inter-équipe. Il doit veiller à la traçabilité de l'ensemble des soins relevant du rôle propre et des soins sur prescription médicale Il participe aux temps de synthèses et de réflexions interprofessionnelles nécessaires au suivi du patient. Il collabore à la mise en œuvre du projet de service et participe aux travaux de réflexion sur l'amélioration des pratiques professionnelles. Il s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques. Il assure, l'accueil et l'accompagnement de stagiaires dans son domaine de compétences. L'infirmier lit de façon régulière les observations soignantes pour les patients qu'il prend en charge ainsi que les autres supports d'informations du service. Activités principales - Observer les signes cliniques liés aux pathologies et prévenir le risque de décompensation psychique - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien (formation relation d'aide souhaitée) - Réaliser des entretiens d'éducation à la santé - Accompagner les patients dans la réintégration des gestes de la vie sociale (activités quotidiennes, démarches...) - Veiller au respect du règlement de fonctionnement - Transmettre aux médecins les données recueillies nécessaires à l'élaboration du projet de réhabilitation psychosociale - Tracer ces données dans le dossier patient informatisé - Proposer des médiations thérapeutiques spécifiques - Organiser, planifier et animer les activités et médiations thérapeutiques - Accompagner le patient dans la prise de traitement - Collaborer avec les médecins, équipes du CHHM, et en réseaux - Participer aux formations du pôle - Participer aux groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité et gestion des risques Activités secondaires - Savoir développer et animer des activités individuelles ou collectives. - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Évaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social. - Savoir informer l'équipe de ce qui a pu être observé lors de son travail. - Concevoir et conduire un projet de soin individualisé dans son domaine
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un Aide medico psychologique A l'accueil de jour autisme à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir en avril En CDD à temps plein (35h) pour une durée de 6 mois Salaire de base de 1.766.92€ à 2.274.74€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade 1 » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social exigé Expérience auprès d'enfants et d'adolescents appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Aide-Médico-Psychologique(H/F) réalisera les missions suivantes à l'accueil de jour autisme : - Intervention auprès d'enfants, d'adolescents présentant des troubles autistiques, et de de leurs familles - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie et dans les soins du quotidien - Participation à la mise en œuvre du projet individualisé - Travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'environnement COMPETENCES - Connaissance du secteur du handicap, déficience intellectuelle, polyhandicap - Repérer et mobiliser les potentialités de l'enfant ou du groupe - Rédaction d'écrits professionnels - Elaborer, gérer et transmettre l'information - Rendu-compte de l'activité - Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2024ENF06 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Professionnel de la sécurité, doté(e) d'un réel esprit de service, vous souhaitez travailler au sein d'un Établissement recevant du public (ERP) dont l'activité exclusive est la vente voici les principales missions qui vous seront confiées : - Lutter contre la démarque inconnue et contrôler les sorties en participant à un travail de surveillance en vue d'éviter les vols et actes de malveillance - Détecter tout comportement suspect - Procéder à toutes les interventions nécessaires pour circonscrire les risques et en limiter les conséquences - Rédiger les rapports. Votre Profil : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle Agent(e) de prévention et de sécurité. - Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de notre profession. -
SECURITAS
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Approvisionneur à temps partiel (H/F) Vous êtes approvisionneur (H/F), rejoignez l'équipe dynamique de notre Client -Editer et envoyer les prévisions d'approvisionnement aux fournisseurs -Créer, éditer les commandes d'approvisionnement et les envoyer aux fournisseurs -Vérifier la conformité des accusés de réception (ARC) par rapport à la commande et informer les interlocuteurs internes et externes en cas de différence -Enregistrer les accusés de réception (ARC), relancer les fournisseurs et suivre l'acheminement des marchandises jusqu'à la livraison -Optimiser les programmes de livraison selon les contraintes/aléas internes et/ou fournisseurs -S'assurer du respect des délais -Analyser les retards de livraison, informer en cas de risque de rupture et proposer des alternatives -Evaluer des solutions de transport en cas de risque de rupture -Traiter des litiges, réclamations logistiques et les problèmes de facturation qui en résultent Idéalement un diplôme Bac2 en achat avec une expérience réussie en approvisionnement. La maîtrise des incoterm est un atout majeur, tout comme votre rigueur, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe. Maitrise de l'Anglais indispensable Poste à temps partiel N'hésitez plus à postuler sur www.manpower.fr Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET, de votre e-coffre fort 8 %, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrainage.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Approvisionneur à temps partiel (H/F)
Camping 5 étoiles au bord du lac du Der, possédant un restaurant de 40 places à l'intérieur et 80 en terrasse, recherche serveur/serveuse pour la saison, les missions et qualités recherchées: Vous êtes polyvalent en salle et au bar Vous accueillez et servez le client en salle de restaurant et en terrasse Au bar vous apprenez à élaborer nos cocktails, boissons et les dressages des desserts Vous assurez la mise en place du restaurant, le redressage des tables en cours de service et le nettoyage en fin de service Votre sens du service client, votre sourire à tout épreuve, votre aisance relationnelle, votre réactivité sont indispensables à la réussite de votre mission Votre connaissance du processus HACCP est un plus. Les horaires en coupures sont partagées dans l'équipe Le service du soir ne finit jamais très tard Repas inclus Profil recherché Vous parlez anglais (indispensable) Savoir prendre une commande Savoir servir à l'assiette ainsi qu'au plateau Être Autonome et organisé(e) Savoir travailler en équipe Être Rigoureux(se) Expérience de 1 saison sur un poste identique appréciée Plusieurs postes sont à pourvoir
Description générale du poste : - Engage les actions de conception des pièces et de suivi des processus de production en usine. Missions principales : - Élabore les plans nécessaires à la production d'une nouvelle pièce et aux modifications demandées par les clients : moule, plaque-modèle, boîte à noyaux. - Préconise et ajuste les méthodes de fabrication sur l'ensemble des étapes de la production des échantillons et des pièces en série. Activités et tâches : -Conception et dessin industriel : . Met en ?uvre l'étude moulage à chaque nouvelle commande ou modification. . Dessine les plans nécessaires par CAO ou par dessin industriel à partir des plans clients, supervise les essais jusqu'à la validation. - Préconisations et assistance technique : .Engage le lancement de l'échantillonnage, suit son déroulement et apporte des éléments d'information en atelier concernant les méthodes de production. . Étudie les non-conformités pour identifier la cause et les mesures correctives à appliquer. .Procède ou fait procéder aux tests santé de la pièce. - Gestion des sous-traitants usinage et modelage. .Préconise le sous-traitant à sélectionner en fonction des critères : coût, délai et qualité. . Échange avec les sous-traitants sur les spécifications techniques attendues. . Au besoin, peut-être amené à se déplacer chez les clients et les sous-traitant pour résoudre les difficultés, suivre les travaux en cours ou identifier des opportunités d'optimisation.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons des conducteurs / conductrices de ligne pour les remplacements de futurs départs en retraite. Les missions principales: - réaliser des produits conformes à l'OF ; - régler les paramètres machines ; - respecter les procédures internes ; - réaliser l'autocontrôle ; - renseigner les documents de production ; - conditionner les produits. Vous travaillerez en 2*8 (matin/après-midi). Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. De préférence, vous possédez le CACES R489 catégorie 3 et 4 ainsi que le pont roulant. En fonction de votre profil vous serez recruté : - directement sur le poste de Conducteur de ligne (expérience en métallurgie et/ou sur un poste similaire) OU - dans un premier temps, sur un poste d'Aide machine avec une formation interne qui vous permettra de monter en compétence pour prétendre au poste de Conducteur de ligne. Dans les deux cas une formation au poste est prévue en interne. La rémunération sera déterminée en fonction du profil, sur 13 mois.
CRIT Saint-Dizier recherche pour un de ses clients un Electricien Industriel (H/F). Les missions : - assure l'alimentation en énergie d'appareils électriques ou leur réparation. - pose des pieuvres et passe des gaines. - installe des boîtes de dérivation. - raccorde des tableaux électriques. - utilise des logiciels de CAO électriques 2D et 3D pour élaborer des schémas électriques pour des installations civiles ou industrielles. - intègre des systèmes de domotique avec des systèmes de surveillance ou d'automatisation. - s'occupe du câblage de machines pour la construction de machines et d'installations pour l'automatisme industriel. - identifie des pannes et les résout. Salaire à définir selon profil Horaires variables Le profil : - Titulaire d'un titre ou diplôme dans le domaine de l'électricité - avec une expérience de 2 ans minimum - connaissance des normes électriques - avec habilitations à jour
Recherchons un-e enseignant-e d'espagnol à temps partiel pour une suppléance de 3 mois Licence d'espagnol INDISPENSABLE. Master souhaité.
La société APEN, crée en 1999, est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des agent(e)s de sécurité SSIAP 1 . Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, entretien élémentaire des moyens de secours concourant à la sécurité incendie, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie - Sensibiliser les occupants à la sécurité incendie - Alerter et accueillir les secours en cas de sinistre - Évacuer les occupants en cas de nécessité - Exploiter le PC sécurité incendie Rémunération : - Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes, etc. Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat : - Temps plein, CDI Profil recherché : - Vous êtes titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent ainsi que du diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 1) - Vous avez été formé aux risques électriques (H0-B0, BS-BE Manœuvre ou équivalent) - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
CommerceAu sein d'un commerce, vous accompagner et conseiller les client(e)s. Vous proposez des soins, parfums et maquillages adaptés et encaissez les ventes. Contrat 26h/sem = travail les samedis Salaire : 11.65EUR/h Diplôme exigé dans le domaine de l'esthétique ou de la diététique Vous devez maîtriser les ventes croisées, les techniques de soins corps et visage. Expérience exigée en institut ou parfumerie
*** Plusieurs postes à pourvoir: avril 2024 *** Ce recrutement se fera par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS): réunion d'information collective lundi 08 avril à Saint-Dizier. Dans le cadre d'une formation financée avant embauche en CDI, vous intégrerez la formation « Permis C »; Suite à l'obtention du Permis, vous débuterez votre contrat au sein de l'entreprise SARP Grand-Est (filiale du groupe VEOLIA) et occuperez le poste de Chauffeur / Opérateur Assainissement (H/F). *La session est également accessible au personne déjà titulaire du permis C* Vos missions seront les suivantes : - Chantiers : vous acheminez le véhicule PL jusqu'au chantier et assumez sur place les interventions : curage, pompage, nettoyage de canalisation, fosses septiques, bacs à graisses, HP, THP,... - Matériel : vous entretenez votre véhicule et veillez au bon état et au bon fonctionnement des outils mis à votre disposition. - Sécurité : Vous respectez les règles de sécurité et les procédures mises en place selon les standards du Groupe VEOLIA . Vous êtes ponctuel(le), disponible, vous savez vous adapter rapidement et appréciez le travail en équipe. Vous avez le sens du contact et du service. Package de rémunération annuelle comprenant : - Un salaire de base - Un 13ème mois - Une indemnité repas par jour (12 euros) - Heures supplémentaires - Temps de douche, habillage rémunéré - Prime d'ancienneté versée au bout de 2 ans de présence - Intéressement et participation en fonction des résultats financiers et sécurité - Mutuelle et prévoyance (contrat Veolia) ** Réunion d'information le 08/04 à 14h ** (présentation des postes à pourvoir et de la formation) ** Session d'exercices de simulation le 10/04 à 9H **
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Saint-Dizier (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le lundi 15 avril 2024 , mardi 16 avril 2024 ou mercredi 17 avril 2024. - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : du 18/04/2024 au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Comment envisagez-vous votre futur en tant qu'Ouvrier d'exécution vrd (F/H) effectuant des missions variées et stimulantes ? Dans le cadre de son expansion, notre client recherche une personne douée d'habiletés manuelles et capable de travailler en hauteur. - Montage et démontage soignés d'échafaudages dans le respect des normes de sécurité - Réalisation des tâches spécifiques liées au domaine des VRD - Utilisation optimale de ses habilitations de travail en hauteur pour effectuer les tâches nécessaires en toute sécurité. Pour le poste d'Ouvrier d'exécution VRD (F/H), l'individu idéal saura démontrer des compétences en montage d'échafaudage, en plus d'une habilitation à travailler en hauteur. - Expérience préalable dans une fonction similaire ou relative - Habilité dans le montage et le démontage d'échafaudages - Validité de l'habilitation travail en hauteur - Capacité à travailler avec soin et précision. Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € SEGUR : 241,00 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant socio-éducatif intervient, au sein de l'équipe cohésion sociale sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Tâches confiées : Accueil, évaluation et orientation : - accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - conseil et évaluation de la situation - orientation si nécessaire vers les professionnels de la circonscription d'action sociale ou vers les partenaires Accompagnement social des familles - accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux - détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité avec les professionnels de la circonscription d'action sociale et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - recueil et évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales - interventions auprès des enfants confiés et des familles, dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires. Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local - contribution à l'analyse des besoins du secteur d'intervention, à l'émergence de projets et à leur éventuelle co-animation. Profil recherché : - diplôme d'état d'assistant de service social exigé ou de conseiller en économie sociale et familiale - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation - respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ) - savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - permis B et véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
En tant qu'installateur photovoltaïque, vous aurez en charge la pose des panneaux solaires photovoltaïques et des raccordements électriques. De façon plus précise, vous serez principalement amené à : - Fixer des pâtes, des rails, des onduleurs et des panneaux, câbler; - Poser et installer des panneaux solaire - Faire la pose des éléments de sécurité (parafoudre, sectionneur, disjoncteur) - Contrôler l'étanchéité ; - Faire le raccordement des panneaux ; - Mettre en service les systèmes photovoltaïques. Vous interviendrez en hauteur et en extérieur. Idéalement vous possédez l'habilitation BR. Nous recherchons des candidats avec un profil électricien ou couvreur acceptant de se former en électricité.
Nous recherchons un(e) Commercial(e) en statut indépendant pour le compte de notre client spécialisé dans l'audiovisuel et le multimédia. Vos missions : - Prospecter et établir des relations solides avec vos prospects - Négocier et conclure des transactions fructueuses - Assurer le suivi des ventes et des objectifs fixés - Fournir un excellent service client et maintenir de bonnes relations avec les clients existants Vos produits à vendre : Audiovisuelle B2B - reportage photo, exposition photo, couverture photo - vidéo (motion design), reportage, captation - sonorisation Multimédia - vente de matériel - affichage numérique - bornes - informatique pour TPE/PME - serveurs pour les collectivités Votre profil : - Vous avez une expérience significative dans la vente et dans le développement commercial - Vous avez d'excellentes compétences en communication, persuasion et négociation - Vous avez un esprit entrepreneurial orienté résultat - Vous êtes autonome et capable de travailler de manière proactive Localisation : Saint-Dizier (52100) Type d'emploi : Freelance / indépendant Avantages : - Flexibilité d'emploi du temps - Autonomie - Opportunités de nouvelles missions - Rémunération à la hauteur de votre ambition Merci de préciser la référence de l'offre.
Notre client, spécialisé dans le domaine de la mécanique scénique et basé à Saint-Dizier (52100), recherche un monteur sur chantier (H/F) en intérim pour une durée de 1 mois. L'entreprise est reconnue pour son expertise dans le domaine de la mécanique scénique et offre des solutions innovantes pour la réalisation de décors et d'équipements scéniques. Elle travaille avec de nombreux clients prestigieux et propose un environnement de travail dynamique et stimulant. Vos principales missions seront les suivantes : - Montage et démontage des équipements scéniques sur chantier - Lecture de plans et suivi des consignes techniques - Utilisation des outils de mesure et respect des normes de sécurité - Travail en équipe et coordination avec les autres intervenants sur le chantier - Respect des délais et gestion du stress lié aux contraintes de production Profil : - Expérience d'au moins 1 an dans le domaine de la mécanique scénique - Niveau CAP/BEP en mécanique ou équivalent - Bonne maîtrise des outils de mesure et compétences en lecture de plans - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Rigueur et gestion du stress Avantages : - Salaire fixe de 1600 euros brut par mois - Possibilité de travailler sur des projets prestigieux - Environnement de travail dynamique et stimulant Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim à temps plein. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise la diversité et l'égalité des chances ? N'attendez plus, notre client vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Traitement de l'eau et des déchets et basé à Saint-Dizier (52100), en Intérim de 1 mois un Technicien réseau eau (H/F). Notre client est une entreprise leader dans le secteur du traitement de l'eau et des déchets, offrant des solutions innovantes pour préserver notre environnement. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise engagée dans le développement durable et la préservation des ressources naturelles. Votre principale mission sera d'assurer la maintenance et le dépannage des réseaux d'eau potable. Vous serez en charge de la gestion des équipements, de la réalisation des analyses et des contrôles nécessaires, ainsi que de l'application des normes et réglementations en vigueur. Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3-4 mois dans le domaine de la gestion des réseaux d'eau potable. - Vous êtes titulaire des caces engin 1 ou caces R482 catégorie A. - Vous avez de bonnes compétences en maintenance et dépannage des équipements. - Vous maîtrisez les logiciels de gestion des réseaux d'eau. - Vous avez une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur. - Vous êtes rigoureux, autonome et avez un esprit d'équipe. - Vous avez une orientation client et une capacité d'analyse développée. Notre client vous offre un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution. Vous bénéficierez d'une rémunération fixe de 1600 euros brut par mois, ainsi que d'autres avantages liés à votre poste. Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat intérimaire d'une durée de 1 mois. Vous travaillerez à temps plein, selon un rythme de journée. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Ref TG BU DIRECTEUR BU INDUSTRIELLE Groupe industriel spécialisé dans l'aéronautique, la défense et structurant son activité dans la maintenance et l'installation d'importantes infrastructures industrielles (bases militaires, aciéries, forges, agroalimentaire , pétrochimie, énergie, ) La forte et rapide croissance de ses activités notamment dans les travaux neufs et la maintenance l'amène à rechercher un Directeur pour cette BU qui regroupe près de 250 p réparties sur 4 sites situés dans le Grand Est ( Saint-Dizier- Nancy), la Bourgogne (Dijon) et le Nord (Dunkerque). Missions : Rattaché au Directeur Général en tant que Directeur de la BU et disposant d'une large autonomie, vous aurez la responsabilité d'une part de la gestion et de l'organisation de ces 4 sites et d'autre part du développement des activités conformément aux orientations stratégiques fixées. Plus particulièrement : - L'organisation, la structuration de la BU afin d'assurer l'efficience et l'efficacité de ces sites (certains ayant été acquis récemment) en termes de rentabilité, optimisation de fonctionnement et de qualité des prestations effectuées (aspect majeur) qu'il s'agisse d'installations nouvelles ou de services - Le développement de l'offre de valeurs (travaux et services) afin de proposer des solutions innovantes en termes de décarbonation et d'économies d'énergies ce qui sous-tend un contact étroit avec la clientèle - Le changement organisationnel avec la création d'une culture d'amélioration continue s'appuyant sur la notion du SQCD , de la pratique du TQM dont le Lean et une culture du résultat Profils : - Bac + 5 Ingénieur diplômé - Expérience minimum de 15 ans dont un pilotage de P & L - Capacité managériale : gestion équipe - leader - Pratique du montage d'offres, négociations et gestion de programmes - Connaissance de secteurs industriels : métallurgie, agroal, défense,pétrochimie, - Anglais bon niveau - Bon communiquant - Disponible - Excellent relationnel Poste basé à Saint-Dizier
Cabinet CIMEM Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur de bus (H/F) sur St Dizier Conduite de bus avec transport de voyageurs -Faire monter les passagers à l'intérieur du véhicule, éventuellement charger les bagages. -Vendre et contrôler les titres de transport. -Renseigner les passagers selon leurs demandes. -S'assurer de la sécurité des passagers avant le départ. -Faire halte aux arrêts prévus. -S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage. -Respecter les contrôles périodiques du véhicule Vous avez une expérience réussie sur le même poste Doté d'un bon état physique général, vous avez le sens des responsabilités, vous savez vous montrer courtois et à l'écoute de vos passagers tout en veillant à leur sécurité. -Savoir conduire un véhicule en respectant le confort des passagers. -Connaître et respecter le code de la route. -Connaître et respecter les consignes de sécurité liées au véhicule. -Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule. -Savoir gérer son temps, respecter son itinéraire et les horaires. Merci de postuler sur www.manpower.fr Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET, de votre e-coffre fort, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrainage. https://www.manpower.fr/mon-manpower
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur de bus (H/F) sur St Dizier
Nous recherchons activement, pour notre client basé à Saint-Dizier, spécialisée dans la fabrication de machines pour l'extraction ou la construction UN(E) RESPONSABLE COMPTABLE F / H Au sein du service comptabilité, vos missions consisteront à : Comptabilité générale : superviser la saisie des écritures comptables, suivi des règlements clients et fournisseurs, TVA, gestion des immobilisations, analyse des comptes, écritures de provisions, résultat et reporting interne/groupe mensuel (DIVA) Gestion de la trésorerie : établir et suivre le plan de trésorerie, anticiper les variations, effectuer les arbitrages entre les différents comptes. Gestion de la relance client premier niveau, en collaboration avec le Crédit Manager Comptabilité analytique : suivi, contrôle des imputations Élaboration des déclarations fiscales Bilan : élaboration liasses fiscales et annexes, calcul du résultat fiscal Participation active au processus budgétaire Être en lien avec les banques, les auditeurs Local file sur prix de transfert Comptabilité et suivi des activités de leasing Suivi de projets internes (dématérialisation des notes de frais et demande d'achat) Veille fiscale Management d'une équipe de 3 personnes BAC+5 (DSCG, Master ) Expérience significative (10 ans minimum) sur un poste similaire dans une entreprise filiale d'un groupe international Maîtrise des normes comptables françaises et internationales (IAS/IFRS 16 French GAAP) Maîtrise de la fiscalité française Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables (SAGE) Connaissance de la réglementation : SEPA Anglais professionnel obligatoire (oral et écrit) Esprit d'équipe et de service Organisation Rigueur Polyvalence Respect des délais VOTRE PROFIL De formation Master, vous justifiez de 10 années d'expériences sur un poste similaire. Votre esprit d'équipe et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 80000 € brut par an(s) .
La société TRIANGLE solutions RH, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l intérim en France, regroupe aujourd hui plus de 150 agences réparties sur le territoire national et emploie plus de 10 000 intérimaires par jour. Rejoindre TRIANGLE solutions RH, c est bénéficier, sous conditions d ancienneté, de ses différents avantages : CE, participation, mutuelle ...
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux publics et basé à ST DIZIER (52100), en Intérim de 6 mois, un Manoeuvre Travaux publics (H/F). Notre client, acteur majeur du secteur des travaux publics, est reconnu pour son expertise et son savoir-faire. Avec une présence nationale, il intervient sur des projets d'envergure et offre des opportunités de développement professionnel intéressantes. Votre principale mission sera d'assister les équipes sur les chantiers de travaux publics. Vous serez en charge de réaliser diverses tâches manuelles telles que la préparation des matériaux, le terrassement, le déblaiement, la pose de canalisations, des travaux de maçonnerie etc. Vous devrez également veiller au respect des consignes de sécurité et participer à l'entretien du matériel. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 3 mois dans le domaine des travaux publics. - Vous êtes titulaire du Caces engin 1 ou Caces R482 Type A. - Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l'organisation. - Vous êtes capable de travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité. - Vous êtes respectueux des consignes de sécurité. Avantages : - Panier repas - Prime de transport - Indemnité kilométrique Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence Adéquat SAINT-DIZIER recrute un nouveau talent : PLAQUISTE F/H Missions : - Montage de cloisons - Assemblage de plaque de plâtres - Isolations de bâtiments - Etudier les plans d'installation - Installer les échafaudages, les stocks de matériaux, délimiter et sécuriser la zone de chantier - Corriger si besoin les alignements et les angles - Percer les murs pour y fixer les éléments d'isolation Profil : - CAP PLATRIER-PLAQUISTE - BP Métiers du plâtre et de l'isolation - Sérieux ponctuel Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
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Description du poste : AGENT DE SÉCURITÉ ET/OU SSIAP1 en ÉVÉNEMENTIEL ( H / F ) Nous sommes à la recherche d'un(e) agent de prévention et de sécurité pour rejoindre nos équipes. Ce poste offre une grande flexibilité horaire, il convient à une personne qui exerce une activité à temps partiel en parallèle, mais il convient également à ceux qui aspirent à un emploi à temps complet. Missions : - Surveillance de l'événement afin de détecter les situations potentiellement dangereuses. - Contrôle d'accès. - Appliquer les procédures de sécurité et les consignes de l'événement de manière professionnelle - Collaboration avec l'équipe de sécurité ainsi que le personnel de l'événement si nécessaire. - Répondre rapidement et efficacement aux situations d'urgence. Exigences : - Carte professionnelle agents de sécurité de surveillance humaine à jour. - Connaissance des procédures de sécurité et des lois en vigueur. - Débutant(e) accepté(e). APSYS SECURITE met à votre disposition un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe unie, ainsi qu'une rémunération compétitive. Nous vous encourageons vivement à nous contacter par mail afin de nous soumettre votre CV. Soyez assuré(e) que nous ne manquerons pas de vous contacter dans les plus brefs délais.
Sécurité Privée - Gardiennage -Events
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 1 Agent du Transit aérien (H/F). En escale aérienne, votre rôle consiste notamment à : - Réceptionner le fret (réception des matériels, chargement et déchargement des avions) - Assurer l'accueil des passagers - Assurer l'accueil et le chargement des aéronefs (chasse, transport, hélicoptère) Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militaire, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
Chaque jour, l'ensemble des Aviateurs qui forment l'armée de l'Air et de l'Espace mettent leur passion et leur engagement au service de la France pour assurer la protection de nos concitoyens. Nos missions, nos métiers, nos équipes et nos opérations : découvrez ici l essentiel sur notre Armée.
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 7 Magasiniers Cariste (H/F). En escadron de soutien et de ravitaillement technique, votre rôle consiste notamment à : - Exécuter des actions logistiques : réception, identification, stockage, suivi, distribution, conditionnement, expédition, saisie d'informations dans les systèmes - Conduire des engins de manutention - A terme, encadrer une équipe d'opérateurs Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militaire, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 10 Équipiers Pompier (H/F). En escadron de sécurité incendie et de sauvetage, votre rôle consiste notamment à : - Intervenir sur des incendies d'aéronefs - Assurer la sauvegarde préventive du personnel, des appareils et des installations sur la base aérienne (sécurité incendie, sécurité nucléaire) - Assurer les fonctions de veille au sein d'un poste de coordination - Effectuer la maintenance, le suivi et la gestion des matériels incendie Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militare, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 5 Ouvriers en Mécanique générale (H/F). Affecté en escadron de soutien des matériels d'environnement, votre rôle consiste notamment à : - Participer aux activités de l'atelier (vérification, entretien de l'outillage individuel et collective, pose et dépose de pièces mécaniques) - Entretenir et remettre en état des véhicules aéroportuaires, tout terrain, poids lourd, de lutte incendies, de chargement de fret, de déneigement, ... - Mettre en œuvre, entretenir et remettre en état des systèmes d'arrêt pour les aéronefs, des groupes électrogènes, des matériels de lavage et de manutention Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militare, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 1 Photographe/Vidéaste/Infographiste (H/F). Votre rôle consiste notamment à : - Effectuer la production photographique - L'infographie - L'archivage des photos au profit du Service d'informations et de Relations Publiques de l'armée de l'Air et de l'Espace Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militaire, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 1 Assistant Mécatronicien (H/F). En escadron des systèmes d'information et de communication aéronautiques, votre rôle consiste notamment à : Participer au déploiement et l'entretien des : ensembles radar au sol pour la surveillance et le contrôle aérien ; moyens de restitution des informations relevées par les différents capteurs (radars, ...) ; ensembles radios, stations sol de communication ; réseaux et matériels informatiques (postes de travails spécifiques au domaine) Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militare, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 1 Assistant en Avionique (H/F). Votre rôle consiste notamment à : - Vous exécutez, en équipe encadrée, les opérations de mise en œuvre et de maintenance avionique des aéronefs (avions de transport) et matériels d'environnement associés : systèmes électrique, de navigation, d'armes. - Vous travaillez en piste, en armurerie, en atelier aéronef ou équipements (effets de vol, roues, bidons.). Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militare, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 1 Opérateur réseau (H/F). Au sein d'un centre interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information (CIRSI), sur la BA113, votre rôle consiste notamment à : - Assurer la mise en œuvre et la maintenance de systèmes d'information et de communication au sol, en service sur les bases de défense, les bases aériennes et sur certains sites isolés - Participer au déploiement des : Intranet et autres systèmes de télécommunication ; systèmes, réseaux et matériels informatiques (serveurs, postes de travail) ; systèmes de messagerie et d'annuaire électronique - Intervenir en soutien auprès des utilisateurs Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militare, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 2 Ouvriers électromécanicien (H/F). Votre rôle consiste notamment à : - Réaliser des opérations de modification, de mise en place, de réparation ou d'entretien sur des installations électriques basse et haute tension, de froid et de climatisation, d'alimentation de secours en énergie - Procéder à des relevés et des mises à jour de documents techniques - Participer à la maintenance du balisage aéronautique - Assurer des permanences opérationnelles dans une centrale électrique - Participer aux opérations extérieurs à la mise en œuvre d'une centrale électrique projetable et d'une machine de traitement d'eau Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militare, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 2 Agents polyvalent de restauration (H/F). Au sein du MESS (restauration militaire), votre rôle consiste notamment à : - Occuper des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle, ...) - Savoir réaliser des prestations gastronomiques - Participer au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service) et ses activités rattachés (point de vente, hôtellerie) - Veiller à l'hygiène et la sécurité - Assister le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge) Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militare, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 48 Équipiers fusillers de l'air (H/F). Votre rôle consiste notamment à : - Assurer la protection de la force aérienne sur le territoire national comme sur des théâtres d'opérations extérieures - Effectuer des patrouilles afin de dissuader, détecter et intervenir pour retarder et neutraliser, par les armées si nécessaire, tout acte de malveillance à l'encontre des installations opérationnelles de l'armée de l'Air et de l'Espace - Contrôler des accès aux points les plus sensibles - Mettre en œuvre diverses techniques de combat - Piloter un drone dans le cadre de la sécurité/protection des sites militaires Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militare, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
Le service national universel (SNU) est un dispositif porté par l'Etat, et mis en œuvre sur les territoires avec des partenaires associatifs. Il s'adresse aux filles et aux garçons âgés de 15 à 17 ans. Il est construit comme un projet d'émancipation et d'engagement des jeunes complémentaire de l'instruction obligatoire, pour rendre les jeunes acteurs de leur citoyenneté. Le séjour de cohésion constitue la première étape du SNU, avant la réalisation d'une mission d'intérêt général, puis une expérience d'engagement à plus long terme. L'encadrement des séjours de cohésion se compose de : - une équipe de direction : un chef de centre, un adjoint au chef de centre - des cadres spécialisés en charge de la coordination globale sur les aspects logistiques, activités sportives, approche pédagogique, volet sanitaires..; - des cadres de compagnie ; - des tuteurs de maisonnée Selon qu'il soit infirmier ou assistant sanitaire, les responsabilités et missions du référent sanitaire seront plus ou moins étendues. Assistant sanitaire : Il est titulaire du PSC1, et sous l'autorité du directeur, il est chargé du suivi sanitaire des volontaires SNU accueilli dans le centre. Ses missions et diplômes sont définis par l'arrêté du 20 février 2003 relatif au suivi sanitaire des mineurs mentionnés à l'article L. 227-4 du code de l'action sociale et des familles : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000602110/ Ce suivi consiste notamment à : - S'assurer de la remise, pour chaque volontaire, des renseignements médicaux ainsi que, le cas échéant, des certificats médicaux, mentionnés dans la fiche sanitaire ; - Informer les encadrants de l'existence éventuelle d'allergies médicamenteuses, alimentaires ou autres ; - Identifier les volontaires qui doivent suivre un traitement médical pendant le séjour et s'assurer de la prise des médicaments ; - S'assurer que les médicaments sont conservés dans un contenant fermé à clé, sauf lorsque la nature du traitement impose que le médicament soit en permanence à la disposition du volontaire ; - Tenir le registre dans lequel sont précisés les soins donnés aux volontaires, notamment les traitements médicamenteux ; - Tenir à jour les trousses de premiers soins ; - Apporter un appui, sous l'autorité des chefs de centre, à l'inclusion des volontaires à besoins éducatifs particuliers, notamment ceux en situation de handicap ou nécessitant une adaptation des modalités d'accueil. Dans le cadre du SNU, en lien avec les actions de promotion de la santé définies conjointement avec la direction générale de la santé, il est également demandé à l'assistant sanitaire de : - Assurer la détection des jeunes les plus éloignés du système de santé et de les adresser vers leur centre de santé de référence pour réaliser à leur retour un bilan global, selon une fiche repère réalisée à cet effet. - Apporter un appui au chef de centre dans le repérage et l'orientation des volontaires en situation de fragilité psychique ou émotionnelle, ainsi que les volontaires en situation d'addiction. - Assurer la diffusion des fiches « santé », conçues par la direction générale de la santé, auprès des encadrants et plus particulièrement des tuteurs de maisonnée dans le but d'informer les volontaires et de leur faire adopter des comportements favorables à la santé au cours des différentes activités et des moments de la vie quotidienne. Infirmier : Lorsque le référent sanitaire est un infirmier, il a pour missions supplémentaires de : - Dispenser les soins infirmiers au profit des jeunes volontaires et, si besoin, des encadrants - Appuyer et conseiller l'équipe de direction et les encadrants sur la santé des jeunes Dates prévisionnelles = séjour 1 du 3 au 14 juin 2024 puis séjour 2 du 3 au 15 juillet 2024. Conditions particulières d'exercice : Astreinte de nuit et logement sur site, Uniforme SNU obligatoire lors du séjour, hébergement + PC
Contexte : Le service national universel (SNU) est un dispositif porté par l'Etat, et mis en œuvre sur les territoires avec des partenaires associatifs. Il s'adresse aux filles et aux garçons âgés de 15 à 17 ans. Il est construit comme un projet d'émancipation et d'engagement des jeunes complémentaire de l'instruction obligatoire, pour rendre les jeunes acteurs de leur citoyenneté. Le séjour de cohésion constitue la première étape du SNU, avant la réalisation d'une mission d'intérêt général, puis une expérience d'engagement à plus long terme. En 2024, dans le cadre d'une expérimentation, la gestion pédagogique du séjour est déléguée en Haute-Marne à notre fédération en juin et juillet. L'encadrement des séjours de cohésion se compose de : - une équipe de direction : un chef de centre, un adjoint au chef de centre - des cadres spécialisés en charge de la coordination globale sur les aspects logistiques, activités sportives, approche pédagogique, volet sanitaires.. (2 ou 3 en fonction de la taille des centres) ; - des cadres de compagnie (1 pour 40 à 50 volontaires) ; - des tuteurs de maisonnée (1 pour 14 volontaires). Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la fédération, sous l'autorité fonctionnelle du chef de centre, et en lien avec les cadres de compagnie et les tuteurs, le cadre spécialisé assure l'intendance du centre en amont et pendant le séjour en matière de : - État des lieux d'entrée et de sortie du centre en présence du gestionnaire du centre retenu - Gestion du budget et de la comptabilité (suivi des devis notamment) - Gestion de la carte achat (en fonction de l'organisation au niveau local) - Conservation des pièces administratives nécessaires à la justification des frais engagés - Gestion des stocks et des approvisionnements notamment des tenues des volontaires et encadrants (inventaires). - Lien avec l'équipe de restauration (régimes particuliers, demandes de piques niques ) - Courses diverses (besoins infirmerie, frais exceptionnels ) - Organisation des moyens logistiques nécessaires aux activités, dont véhicules de location et transport pendant les séjours (planning des navettes, lien avec les conducteurs de bus). - Coordination de l'entretien du linge - Intendance de la cérémonie de clôture - Mise en œuvre des règles de santé et sécurité dans un environnement d'accueil collectif de mineurs. - Participation aux réunions de direction. Le titulaire du poste est amené à intervenir, notamment dans les domaines de la restauration, de l'entretien, du transport des volontaires pendant le séjour de cohésion, du financement des activités, de la maintenance du centre ainsi que de la blanchisserie des effets des volontaires. Il travaille en relation avec les prestataires et les services déconcentrés de l'État qui l'appuient dans son action quotidienne. Polyvalent et réactif, le titulaire du poste est un facilitateur qui trouve, conformément à la règlementation, la solution adaptée. La prise de poste commence plusieurs jours avant l'ouverture du séjour pour la construction et la préparation du projet pédagogique et du programme d'activités, et se termine quelques jours après la fin du séjour pour partager un retour d'expérience et garantir le convoyage et le rangement. Les durées exactes des contrats éducatifs pourront s'adapter à la volumétrie et aux spécificités locales des sites de séjours. Dates prévisionnelles des séjours = séjour 1 du 3 au 14 juin 2024 puis séjour 2 du 3 au 15 juillet 2024. Possibilité de faire 1 seul séjour ou les 2. Conditions particulières d'exercice : Astreinte de nuit et logement sur site, Uniforme SNU obligatoire lors du séjour, hébergement et pension complète fournie durant le séjour Déplacements à prévoir - Permis B nécessaire
Contexte : Le service national universel (SNU) est un dispositif porté par l'Etat, et mis en œuvre sur les territoires avec des partenaires associatifs. Il s'adresse aux filles et aux garçons âgés de 15 à 17 ans. Il est construit comme un projet d'émancipation et d'engagement des jeunes complémentaire de l'instruction obligatoire, pour rendre les jeunes acteurs de leur citoyenneté. Il vise à renforcer la cohésion nationale et territoriale, développer une culture de l'engagement et à accompagner l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Le séjour de cohésion constitue la première étape du SNU, avant la réalisation d'une mission d'intérêt général, puis une expérience d'engagement à plus long terme. En 2024, dans le cadre d'une expérimentation, la gestion pédagogique du séjour est déléguée en Haute-Marne à notre fédération en juin et juillet .Pour un centre de séjour d'une capacité supérieure ou égale à 182 volontaires (13 maisonnées), l'encadrement est constitué de : - 1 chef de centre F/H - 2 adjoints au chef de centre F/H - 3 cadres spécialisés F/H - autant de cadres de compagnie et de tuteurs et tutrices nécessaires en respectant, les volumétries des maisonnées et des compagnies Le nombre d'encadrants sera adapté en fonction du nombre de jeunes volontaires accueillis. Une équipe de soutien de trois personnes est à disposition du chef de centre et de ses adjoints. Elle appuie les cadres de compagnie et les tuteurs. Cette équipe est composée : - D'un intendant du centre - D'un référent sanitaire du séjour - D'un référent sport et cohésion, chargé de renforcer le continuum éducatif des séjours veillant à fonder, autant que possible, l'ensemble des activités sur la mise en activité et la cohésion. Sous l'autorité du chef ou de la cheffe de centre, la personne référente sport cohésion coordonne les activités sportives du séjour. En recherchant un continuum éducatif et une cohérence entre les contenus sportifs et les autres contenus du séjour SNU. Les activités sportives proposées sont un levier de cohésion entre les volontaires. COMPÉTENCES - Bonne connaissance du public adolescent (des volontaires âgés de 15 à 17 ans) - Connaissance du cadre spécifique des accueils collectifs de mineurs - Connaissance de la règlementation applicable aux activités sportives en accueils collectifs de mineurs (arrêté du 25 avril 2012 notamment) - Capacité à fédérer les personnes QUALIFICATION SOUHAITÉE - Une expérience dans l'animation sportive est souhaitée. - Une expérience en tant qu'encadrant dans un accueil collectif de mineur est souhaitée également. - Connaissance des techniques d'auto défense Conditions Salaire brut journalier 91,90 € (hors indemnité congé payé) Contrat d'engagement éducatif (conception du séjour, temps de préparation, journées de formation, séjour, préparation du centre, rangement, convoyage, rémunération repos compensateur) Temps de repos conformément au titre du contrat d'engagement éducatif (repos hebdomadaire durant le séjour rémunéré, repos compensateur rémunéré à hauteur de 4 jours) La prise de poste commence quelques jours avant l'ouverture du séjour pour la construction et la préparation du projet pédagogique et du programme d'activités, et se termine quelques jours après la fin du séjour pour partager un retour d'expérience et garantir le convoyage et le rangement. Les durées exactes des contrats éducatifs pourront s'adapter à la volumétrie et aux spécificités locales des sites de séjours. Dates prévisionnelles des séjours = séjour 1 du 3 au 14 juin 2024 puis séjour 2 du 3 au 15 juillet 2024. Possibilité de faire 1 seul séjour ou les 2. Conditions particulières d'exercice : Astreinte de nuit et logement sur site, Uniforme SNU obligatoire lors du séjour, hébergement et pension complète fournie durant le séjour Déplacements à prévoir - Permis B nécessaire
Le DE de puéricultrice ou d'infirmière est obligatoire pour l'exercice de ces fonctions. Echelon 1 : 1 944,49€ R.I.F.S.E.EP. : 473€ SEGUR : 238 € Sujétion : 40€ « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables » Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise Au sein de la circonscription d'action sociale, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du médecin de protection maternelle et infantile, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans) : - mener, sur un secteur géographique de la circonscription, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux - apporter aide et soutien à la parentalité - contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur - réaliser les enquêtes d'agrément et assurer le suivi des assistantes maternelles, participer à leur formation - consulter et effectuer des permanences - rencontrer les futures mères à domicile ou à la maternité pour préparer l'arrivée de l'enfant - effectuer des visites post-natales à la maternité ou à domicile - participer aux bilans de santé dans les écoles maternelles, auprès des enfants de 3-4 ans - animer, en fonction des besoins sur le secteur, des actions collectives d'éducation à la santé - participer à la prévention de la maltraitance et à la prise en charge des enfants dans leur famille, à l'évaluation des informations préoccupantes - encadrer des visites parents/enfants dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance (enfants de moins de 6 ans) - participer, suivre, contrôler les structures d'accueil en lien avec le médecin de PMI
Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Vous devez posséder un pass sanitaire 2 Postes sont à pourvoir.
La mission : Le Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle est l'interlocuteur des jeunes de 16 à 25 ans, confrontés à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi et de vie quotidienne. Il leur apporte une réponse personnalisée. Le CISP est polyvalent et agit en accord avec les orientations et les valeurs de la Mission Locale. Vous aurez plus particulièrement à mettre en œuvre l'accompagnement des publics en Contrat d'Engagement Jeune, Ainsi que globalement les actes professionnels suivant : Organiser et mettre en œuvre les prestations d'accompagnement des publics (actions collectives et accompagnement individuel) et des solutions adaptées à la situation des jeunes : -Recevoir le public en entretien et établir un diagnostic individuel sur la situation de ce public -Préparer et animer les accueils collectifs des publics. -Mettre en œuvre un accompagnement intensif individualisé, portant sur l'acquisition des compétences sociales et professionnelles, d'une autonomie et le développement d'une culture professionnelle. -Soutenir et accompagner les publics dans les démarches de mise en situation professionnelle et assurer un appui individuel personnalisé et réactif pendant toute la durée du programme. Assurer un suivi des itinéraires d'insertion professionnelle et la gestion administrative liée à la fonction : -Assurer le suivi du bénéficiaire durant tout son parcours (accompagnement global) -Etablir des relations régulières avec les interlocuteurs (formateurs, employeurs, travailleurs sociaux ) et les partenaires extérieurs : (Pole emploi, Conseil Départemental ) -Garantir l'évaluation de la progression du public vers l'autonomie et l'accès à l'emploi ou à la formation Profil : Connaissance en techniques d'entretien et d'animation de groupe, Capacité à travailler en réseau multi partenarial, Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition, Capacités relationnelles et de communication, et d'écoute, Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation, travail en équipe, pédagogie, discrétion et confidentialité absolue, Maitrise des outils bureautiques sous environnement Windows Permis B & Véhicule personnel exigés BAC+3 minimum, dans le secteur de l'insertion, de l'intervention sociale, de la médiation ou du développement local, Expérience vivement souhaitée dans l'accompagnement des publics Conditions du poste : Lieu de travail : Saint Dizier & déplacements ponctuels sur le territoire. Poste à pourvoir : dès que possible. Congés annuels : 6 semaines ENVOI CV ET LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIF
Les conditions de recrutement sont les suivantes : - être âgé d'au moins 26 ans depuis le décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d'âge pour l'accès au contrat relatif aux activités d'adultes-relais ; - être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat ; - résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier. Poste CDD de 12 mois renouvelable - TEMPS PLEIN Modalité de candidature : Lettre de motivation IMPERATIF + CV La mission : L'adulte relais a pour mission le repérage des publics jeunes 16.25 ans non connus de la Mission Locale ou qui ne la fréquentent plus. L'idée est de les inviter à reprendre contact avec les structures de droit commun (ML, France Travail, CCAS ) pour s'engager dans une démarche d'accès à l'autonomie et d'insertion. Il crée des occasions de rencontre avec les jeunes pour échanger et favoriser le lien de confiance envers les institutions. Il doit développer et consolider des partenariats avec les acteurs locaux afin de favoriser le repérage et l'orientation des jeunes vers la Mission Locale. Il met en place des actions, participe à des projets partenariaux ou aux évènements de quartier pour rencontrer les jeunes, créer un lien de confiance et repérer des leviers permettant de remobiliser ceux qui auraient besoin d'être accompagnés. Des activités sportives pour favoriser l'insertion par le sport seront initiées notamment en cette année des Jeux olympiques. Profil : Capacité à travailler en réseau multi partenarial, Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition, Capacités relationnelles de communication, et d'écoute, Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation, travail en équipe, pédagogie, discrétion et confidentialité absolue, Maitrise des outils bureautiques, connaissance des techniques de communication via les réseaux sociaux, Des connaissances en techniques d'entretien et d'animation de groupe seraient un plus. Conditions du poste : Lieu de travail : Saint Dizier & déplacements ponctuels sur le territoire. Poste à pourvoir : dès que possible. Congés annuels : 6 semaines
Recherchons un-e enseignant-e de français à temps partiel pour une suppléance de 4 mois pour 2 classes de Cinquième (2 x 4.5h) Emploi du temps sur 6 demi-journées. Lundi après-midi, mercredi matin et jeudi après-midi libérés. Licence INDISPENSABLE. Master souhaité.
Vous prendrez en charge tous types de publics ayant besoin d'une aide à domicile (ménage, repassage, compagnie, aide à la toilette,...). Vous disposez de qualités humaines développées, vous êtes dynamique, efficace et digne de confiance. Autres connaissances : PSC NIV 1 souhaité Vous pourrez être amené(e) à accompagner des personnes pour des déplacements et RDV divers (courses,...). Poste évolutif vers un temps plein en fonction de vos souhaits et disponibilités. Vos avantages : Des interventions près de chez vous Des horaires adaptables en fonction de vos disponibilités Des indemnités kilométriques avantageuses Une prime de qualité Une mutuelle santé entreprise Des managers de proximité à l'écoute de vos besoins
Des déplacements seront effectués avec les personnes que vous aurez en charge Permis et voiture indispensables dans ce cadre. Remboursement des frais kilométriques.
Au sein d'un centre de contrôle technique : - Vous effectuez les contrôles périodiques et obligatoires selon la législation en vigueur : détection des dysfonctionnements, tests techniques - Vous établissez les procès verbaux de contrôle : saisie informatique des données de contrôle, restitution des informations aux clients - Vous êtes amené(e) à effectuer les encaissements - Vous respectez les engagements qualitatifs du centre. Vous travaillerez du mardi au samedi matin. Idéalement vous possédez un agrément préfectoral à jour. A défaut, vous acceptez de suivre une formation courte (320h), vous êtes obligatoirement titulaire d'un niveau 4 en maintenance automobile: Bac Pro secteur automobile, ou CQP.
Recherche solier moquettiste qualifié et autonome. Vous savez travailler en équipe et en toute autonomie sur un chantier. Vos missions : -ragréage -Pose de revêtements de sol Véhicule de société à disposition - permis B souhaité Salaire à négocier selon profil et expérience Avantages : panier, mutuelle, déplacements.
Vous serez intégré(e) en tant qu'alternant(e) au sein de la société. Vous aurez des heures pour la théorie ainsi que pour la pratique. Vous accompagnerez des personnes en perte d'autonomie, âgées et/ou en situation de handicap. Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Vous devez posséder un pass sanitaire
Recherche Sauveteur(euse) pour la surveillance des plages du Lac du Der sur Juillet et/ou Août. *** Envoyer votre CV avec copie BNSSA / BEESAN et PSE1 *** Missions - Activités principales du poste - Assurer la sécurité du public dans les zones de plage et baignade surveillées en respectant le règlement interne d'organisation de la surveillance des plages susvisées, la loi régissant la surveillance des baignades, les diverses procédures (en cas de noyade, en cas de disparition), du début de surveillance (ouverture du poste de secours) à la fin de surveillance (fermeture du poste de secours) - Sécuriser les zones de baignade - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Dispenser les premiers soins - Faire respecter les arrêtés municipaux et/ou Préfectoraux affichés sur le poste de secours (par exemple : interdire les chiens sur la plage, les jeux dangereux, etc.) - Veiller à l'entretien (nettoyage) des postes de secours et au bon usage de l'ensemble du matériel attribué - Tenir la main courante du poste de secours (noter les incidents et accidents, les soins donnés aux personnes, etc.) - Rédiger les comptes-rendus d'intervention Rattachement hiérarchique Vous exercez votre activité sous l'autorité hiérarchique du responsable des sauveteurs aquatiques et la direction du Syndicat du Der Affectation du poste / Lieu de travail : 6 Plages du lac du Der Contraintes particulières - Travail le week-end et les jours fériés en fonction du planning de l'ensemble des sauveteurs aquatiques - Travail en extérieur par tous les temps - Tenue obligatoire fournie en début de saison par l'employeur - Respect des matériels confiés pour l'exercice des missions Formations obligatoires - Brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique (BNSSA) ou Brevet Professionnel Spécialité Activités Aquatiques et de la Natation (BPSAAN) ou être titulaire du titre de MNS - Posséder le PSE1 (premier secours en équipe de niveau 1) et être à jour dans le recyclage Compétences requises - Connaître la législation en vigueur régissant la surveillance des baignades - Connaître le règlement interne relatif à l'organisation de la surveillance des baignades ainsi que la procédure en cas de disparition et en cas de noyade - Maîtriser les règles et normes d'hygiène et de sécurité appliquées au domaine de l'activité aquatique. Savoir-faire / Savoir agir - Accueillir, écouter, comprendre les demandes - Savoir gérer les situations d'urgence - Organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales Savoir être - Être rigoureux, discret, autonome, disponible et dynamique - Disposer de qualités relationnelles, sens de l'accueil - Capacités au travail en équipe - Sens du service public - Avoir un comportement adapté aux missions exercées - Faire preuve d'un grand sang-froid Hébergement possible sur place Horaires de travail : 13H15-19H05 Horaires de surveillance: 13h30 à 19h 1 jour de repos par semaine
Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Vous devez posséder un pass sanitaire
En qualité de chef carrossier de notre équipe, vous assumerez votre rôle sous la supervision directe du responsable du site. Vos missions engloberont notamment : - Gérer de manière optimale l'approvisionnement en pièces détachées et en matériaux en vue d'optimiser coûts et délais. - Coordonner les interventions avec d'autres services afin de garantir une gestion harmonieuse des opérations sur les véhicules. - Superviser une équipe de carrossiers et prendre en charge la gestion de leurs activités. - Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des travaux Expérience éxigée !
HAPIE offre un poste de commercial(e), vous serez l'ambassadeur de notre gamme auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 50 à 60 km. Vie de famille préservée. Ce que vous trouverez chez HAPIE ? - 800 produits de haute qualité, innovants et démontrable. - Une formation continue sur votre secteur. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (Fixe + variable, primes, voiture, tablette, mutuelle) - Des concours / challenges motivant et permanent.
CRIT Saint-Dizier recherche pour son client, leader dans le secteur de la logistique de produits agroalimentaires surgelés, un Frigoriste Industriel (h/f). Vos Missions: - Piloter la conduite des installations frigorifiques industrielles - Réaliser et optimiser les opérations de maintenance curatives et préventives des installations frigorifiques industrielles en NH3 et CO2 - Encadrer les interventions des prestataires - Réaliser des maintenances préventives et curatives de l'installation automatisée de stockage Particularités : - Astreintes (1 semaine sur 5) - Travail Posté (3x8) pendant la haute saison (6 mois) - Primes de participation et d'intéressement - Tickets restaurants, mutuelle - Salaire à fixer en fonction du profil Votre profil : - Diplôme ou expérience significative en gestion du froid industriel - Connaissances en électricité, mécanique et manipulation des fluides NH3 / CO2 - Connaissance de GMAO - Disponible, autonome et rigoureux
CRIT Saint-Dizier recherche pour son client un Technicien de Maintenance Mécanique (h/f). Vos missions : - Contrôler, surveiller, entretenir régulièrement les équipements -Détecter l'origine d'une panne - Intervenir, organiser et programmer les opérations de maintenance Horaires variables Salaire à définir selon profil Votre profil : - Titulaire d'une formation en maintenance - Connaissances techniques en automatismes, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électricité industrielle - Habilitations électriques BR BC B1V - Caces nacelle R486
CRIT Saint-Dizier recherche pour son client un Responsable QHSE (h/f) pour un poste en CDI. Vos missions: - Superviser des sessions de formation auprès du personnel. - Créer une campagne de communication interne dans le but de diffuser les bonnes pratiques dans - l'entreprise. - Optimiser les espaces de travail et les rangements des outils et machines pour être en adéquation avec les normes de sécurité. - S'assurer du bon fonctionnement des outils et machines. - Définir un plan de prévention des risques et rédiger des comptes-rendus à destination de la direction. - Réaliser des audits pour mesurer les objectifs atteints ou non en termes de qualité, sécurité et environnement. - Analyser les accidents ou incidents afin de déduire les mesures de protection nécessaires. Salaire à définir selon profil Horaires variables, de journée Temps plein Votre profil : - titulaire d'un BTS qualité dans les industries agroalimentaires et les bio-industries ou un BUT hygiène, sécurité et environnement (HSE) - une première expérience réussie dans le domaine - une bonne maîtrise des sciences - à l'aise avec la négociation
Mission longue durée selon profil Notre agence Adéquat de ST-DIZIER recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien industriel (F/H) Missions : - Effectuer la maintenance et le dépannage (localisation des dysfonctionnements) des machines électriques - Effectuer du tirage de câbles et de la pose de chemin de câbles - Raccorder les armoires électriques et installer de nouveaux équipements industriels au sein des entrepôts Basé à la BA 113 Profil : - Avoir une habilitation électrique (BR, BO, B1 et B2) - Savoir travailler en équipe - Lire et interpréter les schémas électrique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien qualité (H/F) Vous recherchez un poste technique au sein d'une entreprise dynamique ainsi qu'un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous !! Vos missions : -Assurer la responsabilité du Système de Management de la Qualité dans le cadre de la démarche ISO9001 ; -Veiller, particulièrement mais pas seulement, à faire vivre les documents et à gérer les audits, dans la mise en œuvre des actions préventives ou correctives qui sont décidées ; -Organiser les Audits Internes, suivre et coordonner l'avancement des actions ; -Assister les Unités de Production et les pôles transverses dans leur gestion de la Qualité (références documentaires, progrès continu, traitement des non-conformités, retours d'expérience, audits et contrôles internes.), jouer un rôle de conseil et d'expert dans la maitrise de la qualité totale ; -Correspondant du service litiges de la supply chain pour l'activité de l'établissement ; -Réalise des tournées terrains ; -Réalise la veille qualité. Profil idéal : Diplômé d'un BTS/DUT ou justifiant d'une expérience réussie en tant que technicien(ne) qualité(e). - Maîtrise les moyens de contrôle. - Diplomate, rigoureux et autonome. Dynamique, vous n'hésitez pas à prendre des initiatives,. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et dotée de qualités relationnelles. En effet, vous serez amené à travailler avec les différents managers du site. Merci de postuler sur www.manpower.fr Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET, de votre e-coffre fort 8 %, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrainage.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien qualité (H/F) Vous recherchez un poste technique au sein d'une entreprise dynamique ainsi qu'un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous !!
PME locale et familialeVous travaillez en 3*8 au sein d'un atelier de production. Vous êtes en poste sur une machine à découpe jet d'eau : - lecture des plans - mise en place des réglages - recherche du bon programme - lancement de la production - surveillance des étapes de découpe - auto-contrôle de sa production - utilisation du pont roulant si titulaire du CACES Contrat possible en CDII après essai Salaire : 11.65EUR/h + panier repas BAC PRO usinage / productique / maintenance ou équivalent exigé Expérience exigée de 2 ans minimum en conduite de machine en industrie CACES pont serait un plusSigner un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
BTPVous travaillez sur différents chantiers du secteur de St-Dizier et ses alentours. Vous réalisez des travaux de maçonnerie traditionnelle et/ou VRD : terrassement, dallage, coffrage, coulage, pose de pavés et bordures... Salaire négociable selon expérience CAP maçonnerie souhaité Expérience exigée de 3 ans minimum Permis B exigé (conduire le fourgon de l'entreprise avec le matériel)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous avez la responsabilité de la cuisson des grillades et des garnitures, dans le respect des normes HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous êtes responsable de la qualité des plats servis aux clients. Horaires à définir
En charge de l'entretien courant des véhicules légers qui vous sont confiés, vos missions consistent à: Diagnostiquer et réaliser les prestations d'entretien courant et de montage des pneumatiques (voitures, 4x4, utilitaires, ?); Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité; Renseigner les fiches diagnostic d'intervention grâce aux outils digitaux; Veiller à l'entretien des équipements et des espaces de travail. De formation en maintenance automobile (CAP, BEP, bac pro ou CQP), vous possédez une première expérience en service rapide. Pour réussir vos missions, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance manuelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc . Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous recherchons un lamineur / une lamineuse pour pallier à de futurs départs en retraite. Poste clé de notre entreprise, les missions principales sont: - régler les équipements et les ajuster au moment de la fabrication ; - mettre en service l'équipement ; - surveiller le déroulement des opérations de déformation des métaux ; - identifier les dysfonctionnements et les corriger ; - contrôler la qualité des pièces réalisées et isoler les non-conformités ; - renseigner les supports qualité et de suivi de production. Vous justifiez d'une formation et/ou expérience sur un poste similaire. De préférence, vous possédez le CACES R489 catégorie 3 et 4, ainsi que le pont roulant. En fonction de votre profil vous serez recruté : - directement sur le poste de Lamineur (expérience en métallurgie et/ou sur un poste similaire) OU - dans un premier temps, sur un poste d'Aide lamineur avec une formation interne qui vous permettra de monter en compétence pour prétendre au poste de Lamineur. Dans les deux cas une formation au poste est prévue en interne. La rémunération sera déterminée en fonction du profil, sur 13 mois.
Vos missions: pneumatiques, freins, vidanges, échappements...... Vous travaillez en autonomie. 09h15 12h00 14h00 18h45 sur 5 jours.
Vous travaillez sur des chantiers BTP sur le secteur de St-Dizier et alentours. Le point de départ quotidien sera du dépôt de St-Dizier = vous devrez vous y rendre par vos moyens personnels puis vous serez accompagné sur le chantier à l'aide des véhicules de l'entreprise. Vous effectuez des travaux de terrassement, pose de bordures, coulage de béton, ratissage, préparation et rangement de chantiers, balisage... Salaire : 11.65EUR/h + panier repas CAP maçonnerie ou TP souhaitée 1ère expérience exigée Carte BTP très appréciéeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous réalisez des sandwichs, des assiettes, des paninis. Vous appréciez de travailler en restauration rapide. Vous avez une expérience dans le domaine. Vous êtes ponctuel, avez le goût du travail fait. Vous avez des bases en restauration rapide et connaissez les exigences de ce secteur.
Vos missions : - vidange, entretien - révision avant contrôle technique - réparation moteur - changement de turbo - interprétation réparation valise ect..
Maigrir 2000, 1° Réseau de Conseil en Nutrition et Santé a intégré SANTEBIOSE (www.santebiose.fr). Nous recherchons professionnel(le) désirant s'installer en libéral dans le domaine du Conseil en Nutrition dans toutes les villes de France. - Une méthode Scientifique, de Qualité et Innovante qui a fait ses preuves. - Techniques d'aide au suivi psychologique et comportemental. - Une formation initiale, une assistance à la création et à la pérennité de l'activité. - Documents imprimés et modèles prêts à l'emploi éprouvés à remettre aux patients. - Logiciel de gestion de patientèle - Zone d'exclusivité territoriale - Outils informatiques : Accès et présence sur www.nutritionoptimale.fr - Un site internet professionnel. - Mailing locaux pour contacter vos patients et ainsi que les personnes de votre région inscrites dans notre base de données. - Accès pour vos patients à la communauté Maigrir 2000 (forum). - Accès groupe de discussion et forums..etc.. Nos ambitions : - Développer et faire évoluer l'activité de Conseil en Nutrition. - Faire du Réseau SANTEBIOSE la Référence en matière de Qualité sur le territoire national. Devenir Partenaire Santébiose : Investissement de 11 680 € L'union fait la force. Profitez d'une vraie dynamique de partenariat ! Devenir Adhérent Santébiose : Investissement de 3 796 € Vous n'avez pas le budget pour investir dans la franchise, vous pouvez bénéficier d'une partie des outils que nous avons développés. Pour plus d'informations, contactez-nous
SANTEBIOSE - MAIGRIR 2000. Réseau de conseil en nutrition. www.santebiose.fr
Notre client, spécialisé dans le domaine de La mécanique scénique et basé à Saint-Dizier (52100), recrute en Intérim de 1 mois un Mécanicien ajusteur (H/F). Si vous recherchez un poste passionnant dans le domaine de la mécanique scénique, notre client est l'entreprise idéale pour vous. Avec une expertise reconnue dans le secteur, notre client offre des opportunités de développement professionnel et une ambiance de travail dynamique. Vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer les ajustements et les réparations nécessaires sur les machines et les équipements scéniques - Lire et interpréter les plans techniques pour effectuer les ajustements et les assemblages nécessaires - Utiliser les outils de mesure pour garantir la précision des ajustements - Utiliser les machines-outils pour effectuer des opérations de découpe, de perçage et de fraisage - Effectuer des soudures pour réparer ou assembler des pièces métalliques - Assurer la maintenance préventive des machines et des équipements Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant que mécanicien ajusteur - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou dans un domaine similaire - Vous êtes rigoureux, précis et avez un esprit d'analyse développé - Vous êtes autonome et polyvalent - Vous avez une bonne lecture des plans techniques - Vous maîtrisez les outils de mesure et les machines-outils - Vous avez des compétences en soudure - Vous avez une connaissance des techniques d'ajustement et d'assemblage Avantages : - Salaire fixe de 1600 euros brut par mois - Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise - Formation continue pour développer vos compétences Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim à temps plein. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
CRIT recherche pour son client leader dans le domaine de l'électricité un Conducteur de Travaux Electricité (h/f). Vos missions : - Mettre tout en oeuvre pour que les équipes puissent atteindre leurs objectifs dans les meilleures conditions possibles - Assurer l'organisation de la partie électricité des chantiers - Comprendre les demandes relatives à un projet de construction ou de rénovation - Coordonner les différents acteurs du chantier pour atteindre les objectifs - S'occuper de certaines formalités administratives et superviser les équipes Salaire à définir selon profil Horaires variables Avantage Votre profil : - BTS dans le domaine de l'électricité ou l'électronique - Avoir un bon leadership et certaines capacités en matière de management - Savoir travailler avec un esprit d'équipe sans faille - Être pédagogue pour pouvoir expliquer les différentes phases du chantier - Maîtriser parfaitement les rouages de l'électricité et de la sécurité dans ce domaine - Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation pour prévoir le travail des différents collaborateurs du BTP
Au sein d'un parc aquatique situé à Nuisement, vous aurez la surveillance du Parc. Le parc est ouvert de 10h à 19h. Vous travaillez du Lundi au Dimanche (avec 1 jour 1/2 de repos par semaine) - Possibilité de loger sur Eclaron ( à 6 kms du lieu de travail) Poste à pourvoir pour juin 2024 jusqu'au 31 août (début septembre suivant météo).
Notre agence de Chaumont recherche pour l'un de ses clients, un Technicien réseaux en eau potable (H/F) sur le secteur de Saint-Dizier. Vos missions : - Réparation de fuite conduite, branchement et compteur - Renouvellement de branchements et de compteurs - Horaires : du lundi au jeudi 08h00 - 16h30 et vendredi 08h00 - 13h00 - Mission d'un mois minimum - Rémunération : 12,25€/h Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis B (permis C, CE et CACES minipelle serait un plus) - Vous êtes dynamique et rigoureux
R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur de renom du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F) pour renforcer son service dans le cadre d'un remplacement. Missions : Maintenir les équipements en état de fonctionnement optimal S'assurer que la production ne rencontre pas de problème d'équipements pour atteindre les objectifs de production journaliers Travailler en sécurité sur les équipements Mise en place de gamme de maintenance préventive Autonomie sur les interventions de maintenance Assurer la maintenance de niveaux 2 et 3 et optimiser les équipements de production Niveau d'études : BAC PRO ou plus avec 5 ans d'expérience Compétences : -Electro mécanicien (réparation de carte électronique, recherche de panne) -Mécanique (changement moto-réducteur, soudure, changement de moteur) Vous êtes titulaire des habilitations électriques, du caces nacelle, pont et nacelle Votre autonomie, esprit d'analyse, de synthèse, votre capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir votre prise de fonction. Merci de postuler sur www.manpower.fr Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET, de votre e-coffre fort 8 %, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrainage.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur de renom du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F) pour renforcer son service dans le cadre d'un remplacement.
Crit Saint Dizier recrute pour un de ses clients sur Montier en Der des Manoeuvres H/F Le manoeuvre doit faire preuve de polyvalence aide à la préparation du chantier transport des matériaux assistance aux collègues sur le chantier Votre savoir être, bonne résistance physique votre capacité à déchiffrer un plan simple d'exécution maniement d'outils, Respect des normes de sécurité Permis B
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 6 Chauffeurs Routiers (H/F). Affecté en division transport ou en plateforme interarmées, votre rôle consiste notamment à : - Assurer le transport de passagers - Prendre en charge le conditionnement et le transport de fret - Participer aux activités de l'atelier ou du service Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militaire, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 4 Aide-soignants (H/F). Votre rôle consiste notamment à : - Participer à l'ensemble des activités courantes des centres médicaux des Armées, aux actions de médecine curative, d'urgence et de prévention au profit des personnels militaires, du personnel civil de la défense et éventuellement de leur famille - Assister le médecin ou l'infirmier lors des soins, être prêt à vous adapter à toutes les situations et volontaire pour les missions à l'étranger - S'occuper de l'administration pré-médicale - Conduire les ambulances - Gérer le matériel du service médical Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militare, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base Aérienne 113 de Saint-Dizier recrute 11 Équipiers Maître-chien de l'air (H/F). Votre rôle consiste notamment à : - Assurer la protection de la force aérienne sur le territoire national comme sur des théâtres d'opérations extérieures - S'occuper de votre chien (dressage, conduite, hygiène, ...) - Effectuer des patrouilles afin de dissuader, détecter et intervenir pour retarder et neutraliser, par les armées si nécessaire, tout acte de malveillance à l'encontre des installations opérationnelles de l'armée de l'Air et de l'Espace - Contrôler des accès aux points les plus sensibles - Mettre en œuvre diverses techniques de combat, y compris l'emploi du chien et des armes - Piloter un drone dans le cadre de la sécurité/protection des sites militaires Formation militaire de 8 semaines. - Tu as moins de 30 ans ? - Tu es de nationalité française ? (code de la défense) Même sans expérience, on vous fait confiance ! !! Statut militaire, contrat de 4 ans. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
Au sein d'un salon de coiffure mixte, vous ferez de l'accueil et du conseil client. Vous aurez principalement comme clientèle des hommes. Salon fermé le lundi, vous travaillez de 10h à 12h et de 13h30 à 19h la semaine et de 09h à 12h et de 13h à 19h le samedi. Vous pourrez être amené à faire des heures supplémentaires en cas de besoin. Ce poste est également aménageable en temps partiel. Le salaire est basé sur le niveau du diplôme et les compétences acquises. Prime d'assiduité (pas d'absence, pas de retard etc) de 200€ net tous les 6 mois.
Missions principales : Co-construire et mettre en œuvre des interventions en activité physique adaptée avec et pour des patients présentant des besoins spécifique, d'activité physique bénéfique pour leur santé du fait s'une maladie, d'une déficience, d'une vulnérabilité, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité. Rôles : - Intervenir sur prescription médicale à des fins de rééducation, réadaptation, d'éducation, de prévention, de promotion de la santé et de l'autonomie Activités principales : - Pise en soins des patients de SMR locomoteur, polyvalent, gériatrique, en addictologie et en hospitalisation de jour. - Balnéthérapie Spécificités du poste : Travail en équipe pluridisciplinaire Participation au Staff hebdomadaire Participation à la prise en soins en balnéothérapie Organisation de prise en soins collectives et individuelles Participation aux groupes de travail institutionnel Horaires : 9h00.12h15-12h45.17h00 Horaires modifiables pour nécessités de service
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.
Prise de poste rapide Vous assisterez le chef pour le service du midi et du soir et dans la proposition des menus. Le restaurant est fermé les dimanches et lundis. Heures supplémentaires , 39h Vous devez au minimum maitriser la cuisson des viandes, l'élaboration des sauces. Si vous n'avez pas les compétences mais une réelle motivation, il est possible d'envisager ce poste avec une formation en amont du contrat
L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une éducateur/trice spécialisé/e. Poste à pouvoir mi avril 2024, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme DE éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, DE CESF, licence professionnelle ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation. - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontre COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement ) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions ) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Recherche peintre en bâtiment qualifié et autonome. Vous savez travailler en équipe et en toute autonomie sur un chantier. Vos missions : -Enduits, ratissage, peinture -Pose de revêtements muraux (papiers peints, toile de verre...). Véhicule de société à disposition - permis B indispensable Salaire à négocier selon profil et expérience Avantages : panier, mutuelle, déplacements
Réaliser des saignées Tirer des câbles Pose de chemins de câbles en apparent ou en encastré Encastrer les prises Poser des tubes IRO/IRL Poser et câbler des boites de dérivation Poser des moulures et des chemins de câbles Effectuer différentes installations en courant faible(RJ45 et prises informatiques) Raccorder et câbler des TGBT Tu es électricien et ton métier t'électrise alors viens chez nous.
CRIT Saint-Dizier recherche pour son client un Couvreur Zingueur (h/f). Vos missions : - Certains zingueurs sont spécialisés dans la rénovation de toitures, nous pouvons toutefois citer les - missions générales d'un zingueur. - Rencontrer les clients et analyser les plans de construction. - Calculer les surfaces à couvrir et repérer les spécificités de la zone. - Estimer la quantité de matériel nécessaire et le délai de travaux. - Dessiner les plans de pose avant de commencer le chantier. - Monter les échafaudages et préparer la zone. - Connaître et respecter les règles et dispositifs de sécurité en vigueur sur les chantiers. - Poser et installer la toiture. - Réparer ou rénover la toiture présente si nécessaire. Salaire à définir selon profil Horaires variables Votre profil : - Titulaire au minimum d'un CAP couvreur ou étanchéité - expérience d'au moins 3/4 ans dans un poste similaire - maîtrise des consignes de sécurité sur le poste de travail
Nous recrutons un Électromécanicien (H/F) pour une mission intérim de minimum 3 mois. Les horaires seront de journée ou postés (en 2*8 matin et après midi). À propos de la mission Vos missions seront les suivantes : - Organiser sa journée à partir du planning d'intervention et en tenant compte des urgences et aléas de la production (demande spécifique de la production, de son hiérarchique : pannes, mise en sécurité...). - Installer les machines conformément aux exigences clients (internes et externes). - Réaliser les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis. - Intégrer les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences de la production. - Diagnostiquer l'origine des défaillances et en apportant les solutions dans le cadre de sa délégation. - Proposer des actions d'améliorations et de progrès. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 15,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 18,15EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Indemnité repas Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un diplôme technique de type BAC Pro Electrotechnique ou équivalente. - Vous avez une première expérience en automatisme, électronique, électricité et en électromécanique. - Esprit d'équipe : savoir écouter les autres, apporter son soutien à un collègue, faire preuve de disponibilité. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Vous serez chargé d'enseigner la génie mécanique option maintenance système mécanique et automatique au sein d' un lycée professionnel à Saint Dizier Poste à temps complet (18h) Contrat à durée déterminée comme enseignant(e) contractuel(le) de l'Éducation nationale - du 02/04/2024 jusqu'au 31/08/2024 Expérience : enseignement, formation, Vous devez être titulaire d'un diplôme . BTS ou licence pro souhaitée Un extrait de casier judiciaire (bulletin°2) sera demandé par l'administration dans le cadre de ce recrutement.
Vous serez chargé d'enseigner la génie industriel option structures métalliques au sein d' un lycée professionnel à Saint Dizier Poste à temps complet (18h) Contrat à durée déterminée comme enseignant(e) contractuel(le) de l'Éducation nationale - du 02/04/2024 jusqu'au 31/08/2024 Expérience : enseignement, formation, Vous devez être titulaire d'un diplôme . BTS ou licence pro souhaitée Un extrait de casier judiciaire (bulletin°2) sera demandé par l'administration dans le cadre de ce recrutement.
Organiser et accueillir l'adolescent lors d'une admission en phase aigüe. Participer à l'intégration des données concernant les adolescents dans le dossier patient informatisé. Assurer et assumer le rôle de référence dans les prises en soins d'adolescents Assurer la traçabilité de ses prises en charges dans le dossier de soins informatisé . Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés. Assurer des prises en soins individuelles ou en groupe d'adolescents ayant des pathologies différentes soit en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour. Animer des groupes thérapeutiques ou ateliers thérapeutiques. Concourir à l'acquisition et /ou au maintien d'une autonomie du patient dans les gestes de la vie quotidienne. Pouvoir contenir l'agitation et/ou la violence verbale ou physique de l'adolescent et assurer la sécurité individuelle et groupale . Participer à l'elaboration du projet de soin individualisé. Participer aux échanges avec les partenaires extérieurs lors des réunions de synthèse ou d'équipes éducatives. Missions secondaires: En complément de sa mission principale , l'infirmier doit pouvoir ou savoir: - Assurer l'encadrement et la formation auprès des étudiants en soins infirmiers . - Accepter les formations spécifiques aux unités et au pôle - Se former régulièrement aux nouvelles prise en charge par le biais de formations continues et de supports techniques (revues, vidéos...) - Participer à des groupes de travails spécifiques aux soins infirmiers. Activités principales - Observation clinique - Participation à l'élaboration du diagnostic , dans la partie soin. - Mener des entretiens infirmiers (ré assurance, verbalisation des émotions, dans le cadre du projet de soins...) - Assurer le rôle d'infirmier référent - Prise en charge individuelle, sur prescription médicale. - Prise en charge de groupe: seule ou en binôme - Participation à des ateliers de médiations spécifiques - Accompagner les adolescents dans ses démarches et son parcours de vie - Assurer un rôle de tiers dans les relations intra familiales. - Veiller à la bonne observance du traitement médicamenteux . - Evaluation des actions de soins mises en oeuvre. - Participation aux réunions pluridisciplinaires et cliniques - Participation au travail de lien en réseau avec les partenaires extérieurs au CHHM - Participer aux liens de partenariats internes
Nous recherchons pour le compte de notre client, basé sur le secteur de Saint-Dizier et intervenant sur le secteur de Chaumont, un mécanicien de maintenance (H/F). Vous assurez la réparation mécanique et l'entretien d'équipements industriels. Vous réparez ou remplacez les pièces défectueuses sur des installations. Vous respectez les règles de sécurité. Poste à pourvoir dès que possible en 3*8 (05h-13h /13h21h /21h-05h). Mission d'1 mois dans un premier temps mais vous êtes susceptible d'être affecté à d'autres chantiers par la suite. Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire vous permettant d'être autonome immédiatement. Polyvalent vous devez être précis et minutieux dans vos interventions.
Vous serez chargé(e) d'enseigner les Arts Plastiques. Vous devez possédez un diplôme d'arts appliqués ou métiers d'art, licence professionnelle, BTS (avec expérience professionnelle), licence d'arts plastiques ou équivalent à une école de photographie ou métiers en lien avec l'univers artistique. Avoir une expérience professionnelle dans l'enseignement de l'art. Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°2) sera demandé dans le cadre de ce recrutement.
Notre agence Adéquat de Saint-Dizier recrute des nouveaux talents : Conducteur de travaux (F/H) Missions : - Établir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution des ouvrages - Elaborer les plans - Organiser l'accueil sur le chantier Profil : - Excellentes connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier - Maîtrise des outils de gestion et de projets - Savoir communiquer et animer la sécurité avec une équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire? Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Notre client, spécialisé dans le domaine de la maintenance du réseau ferroviaire et basé à Saint-Dizier (52100), recrute en intérim pour une durée de 1 mois un électromécanicien (H/F). À propos de notre client: Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la maintenance du réseau ferroviaire. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise engagée et en constante évolution. Votre rôle consiste à: - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques du réseau ferroviaire. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires. - Effectuer les travaux d'entretien et de dépannage des installations électriques, mécaniques et automatisées. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail en vigueur. - Travailler en équipe pour garantir la qualité et la fiabilité des interventions. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant qu'électromécanicien. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine de l'électromécanique. - Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l'équipe. - Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité dans votre travail. - Vous avez de bonnes connaissances en électricité, mécanique, automatisme et maintenance industrielle. - Vous êtes capable de diagnostiquer et de résoudre les pannes rapidement et efficacement. Avantages: - Salaire fixe de 1700 euros brut par mois, sans variable. - Prise en charge des frais de déplacement. - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. - Environnement de travail agréable et stimulant. Le contrat débutera le 25 mars 2024 et sera à temps plein, avec une durée de 1 mois. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Désirez-vous explorer une carrière passionnante en tant que Technicien de maintenance (F/H)? Intégrez notre équipe dynamique et mettez en avant vos compétences en maintenance dans un environnement stimulant et enrichissant. - Assurer le bon fonctionnement des équipements en minimisant les temps d'arrêt - Réaliser les inspections régulières et préventives des systèmes - Répondre rapidement aux demandes d'entretien et effectuer les réparations nécessaires Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Le Technicien de Maintenance (F/H) recherché doit être énergique, doté d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la maintenance et ouvert à l'apprentissage de nouvelles compétences. - Expérience réussie de minimum 3 ans en maintenance - Aptitude à élargir ses compétences, notamment en électricité - Énergie et proactivité attestées dans leurs précédents rôles - Diplôme en Maintenance Industrielle, ou expérience pertinente dans le domaine. Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Technicien réseau en eau potable (H/F) Technicien réseaux en eau potable Réparation de fuite conduite, branchement et compteur / Renouvellement de branchements et de compteurs Horaires : du lundi au jeudi 08h00 - 16h30 et vendredi 08h00 - 13h00 Vous êtes titulaire du permis B (permis C, CE et CACES minipelle serait un plus) - Vous êtes dynamique et rigoureux N'hésitez plus à postuler Merci de postuler sur www.manpower.fr Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET, de votre e-coffre fort 8 %, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrainage.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Technicien réseau en eau potable (H/F)
Missions principales et responsabilité : -Organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins en collaboration avec le praticien hospitalier hygiéniste et le président du CLIN. Activités principales : -Mettre en œuvre et évaluer la politique de prévention du risque infectieux sous l'égide du CLIN. -Donner un avis d'expert dans l'élaboration de protocoles de soins en collaboration avec les services concernés et l'équipe d'encadrement. -Surveiller les infections associées aux soins : recueil et traitement des données de la surveillance, participation aux enquêtes de prévalence et d'incidence, investigation d'épidémies. -S'assurer du respect des bonnes pratiques relatives à la prévention du risque infectieux dans le cadre des travaux de rénovation ou de construction de locaux hospitaliers. -Assurer un rôle pédagogique et de conseil auprès des différents professionnels de l'établissement à partir d'actions de formation en matière d'hygiène hospitalière. -Encadrer les étudiants au sein de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène. -Assurer la veille réglementaire et d'alerte en matière d'hygiène hospitalière. Taches spécifiques : -Assurer le contrôle des prélèvements environnementaux (eau, surfaces) en lien avec les services techniques. -Evaluer les pratiques professionnelles en hygiène. -Réaliser les audits relatifs à l'hygiène en collaboration avec le service qualité et les services de soins. -Préparer, animer et assurer le suivi des réunions des correspondants en hygiène et des groupes de travail en hygiène. -Participer à l'élaboration du rapport d'activité de lutte contre les infections nosocomiales et présentation du bilan LIN aux différentes instances. Spécificités du poste : - Niveau : IDE justifiant d'une expérience de plusieurs années en service de soins, Titulaire du DUPIN de préférence - Intérêt et contraintes : Présentéisme et disponibilité Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement Travail en collaboration avec le service Qualité Travail en collaboration avec le Service Territorial d'Hygiène Rattachement hiérarchique : - N+1 Cadre Supérieur de Santé - N+2 Directrice des soins Liens fonctionnels : - Tous les professionnels de l'établissement ainsi que les homologues des différents sites du GHT
Entreprise du BTPVous conduisez un camion malaxeur (toupie béton) et réalisez des livraisons pour une clientèle de professionnels mais aussi parfois chez des particuliers. Vous remplissez les documents administratifs nécessaires et assurez l'entretien du camion. Travail de journée : départ le matin vers 7h00 Contrat du lundi au vendredi = PAS DE DECOUCHE Salaire négociable si expérimenté Permis C ou EC + FIMO/FCO + carte conducteur à jour exigés Expérience exigée en conduite PL si possible dans le TP Expérience souhaitée en conduite de malaxeurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour le compte de notre client, un conducteur PL (H/F) pour effectuer de la messagerie. Le poste est à pourvoir sur le secteur de Saint-Dizier (52). Vos principales missions sont: -Prendre connaissance du bon de livraison -Vérifier le chargement et préparer les marchandises avant le départ. -Définir un itinéraire optimal. -Vérifier l'état du véhicule. -Remettre les marchandises en main propre. -Récupérer les documents signés par les clients -Effectuer les retours de colis refusés. Poste de journée (7h30-18h00) à pourvoir à compter du 15/04/24 pour une longue durée. Vous devez être titulaire du permis de conduire PL et avoir au moins 6 mois d'expérience en conduite. Vous devez également avoir votre FIMO/FCOS et votre carte conducteur à jour. Vous savez utiliser un transpalettes électrique. Vous planifiez votre itinéraire et savez gérer votre temps pour respecter les horaires de livraison. Rejoignez nous. L'équipe AUROCH INTERIM de Joinville.
Dans le cadre vous devez : Réparation de fuite conduite, branchement et compteur / Renouvellement de branchements et de compteurs Horaires : du lundi au jeudi 8h-16h30 et vendredi 8h-13h. Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience. Permis / habilitations : Permis C et CE serait un plus + CACES minipelle