Consulter les offres d'emploi dans la ville de Peyruis située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 21 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Peyruis. 129 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - CHATEAU ARNOUX ST AUBAN, 04 - Château-Arnoux-Saint-Auban, 04 - LES MEES ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Descriptif de l'emploi Cet/te agent/e administratif/administrative exercera principalement: - les fonctions de secrétariat du Maire et du Directeur Général des Services, - des missions de communications auprès des administrés, des associations et des partenaires institutionnels (différents supports) - du traitement des demandes de réservations de salles, de matériel en lien avec les services techniques (fiches pour les manifestations, gestion des stocks, programmation...) MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité directe du Maire et du Directeur Général des Services : - Gestion de l'agenda du Maire et prise de rendez vous - Traitement des réservations de matériel en lieu avec les services techniques et la mise à dispositions des salles communales. - Préparation et suivi des dossiers de demande de subventions - suivi et classement des dossiers sinistres et assurance - rédaction de courriers, d'arrêtés et des délibérations - Préparation des invitations et des convocations aux réunions (conseils municipaux, commissions...) - Gestion des commandes diverses pour les manifestations communales - En cas d'absence réception des appels téléphoniques, gestion du courrier et accueil du public Type d'emploi Emploi permanent Contractuel pour une durée d'un an Pas de télétravail
Mairie de Peyruis
Polyvalent(e), vous êtes en mesure de prendre en charge un panel de tâches aussi différentes que l'accueil (les visiteurs, clients, fournisseurs...), le classement et l'archivage, la communication, la saisie comptable, (clients, fournisseurs, banques) la gestion du personnel. Une mission transverse qui assure la bonne circulation de l'information à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise : gestion du courrier, des communications téléphoniques, de la documentation, des fichiers clients.
En charge d'une équipe de tri, votre rôle consiste à organiser, suivre et participer à l'activité de tri et valorisation sur notre parc de 4500m2 Votre missions consistera à Accueillir et orienter les clients (enregistrement et payement), à charger Charger les camions pour évacuer les déchets (bois, plâtre, métaux...) Suivre la qualité de tri de vos équipes Assurer avec l'équipe la maintenance primaire des machines et engins
Vous travaillerez en restauration : mise en place, préparation des entrées, plats et desserts, nettoyage, livraison .... Votre activité sera essentiellement en majorité sur le poste de Second / Seconde de cuisine et une petite partie sur la livraison. Vous serez amené(e) à faire de la livraison, le permis B obligatoire, et un véhicule de fonction à disposition Poste à pourvoir dès que possible à temps complet (35h avec possibilité de faire 39 heures si souhait) , du mardi au samedi de 11h à 14h et de 18h à 22h. 2 jours de repos consécutif par semaine le dimanche et le lundi .
Le Rest' Aubanais
Le poste : Votre agence PROMAN CHATEAU-ARNOUX, recherche pour l'un de ses clients un Assistant Adminstratif des Ventes H/F. Au sein du service administration des ventes, et sous le management du service ADV, vous assurerez au quotidien, les tâches concernant les opérations commerciales et administratives. Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes : - Relations téléphoniques avec les fournisseurs, les distributeurs - Relations avec les transporteurs - Relations avec les équipes de production - Gestion des commandes, des litiges - Suivi des paiements et relances - Rapprochements bancaires - Diverses tâches administratives en lien avec le poste en ADV Ce poste est à pourvoir immédiatement, et est prévu pour être pérennisé au sein de l'entreprise, après une période dans le cadre du travail temporaire. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme, ou d'une expérience dans le domaine - Vous êtes impérativement à l'aise avec les outils informatiques. - Vous avez un bon relationnel, de la réactivité, de la rigueur, du sérieux, de l'organisation dans votre travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons notre futur Assistant Recouvrement Client (H/F), basé au siège social du groupe DuranSia à Peyruis (04) Descriptif de la mission : A la croisée de compétences comptables, juridiques et commerciales, vous gérez les impayés des clients. A travers une démarche amiable ou un recours judiciaire, vous veillez à assurer leur recouvrement pour limiter le risque de crédit. Vous contribuez à maintenir un haut niveau d'encaissement des créances pour disposer d'une trésorerie saine. Vos principales missions : Gestion des dossiers clients, des paiements et prévention : - Maintenir le relationnel quotidien clients/adhérents/apporteurs ; - Analyser les différents éléments des dossiers, établir un diagnostic de la situation financière des clients débiteurs, permettant la prévention du risque de crédit; - Définir leur niveau de solvabilité, alerter sur le risque de crédit (impayé durable, créance douteuse, litige, contentieux, dépassement de limite de crédit) pour adapter la négociation et envisager les actions de recouvrement pertinentes ; - Effectuer les relances préventives avant l'échéance de paiement et après le dépassement d'échéance. ; - Piloter le management du recouvrement (relance, agios, mise en demeure) ; - Gérer les paiements (compensation, encaissement, prélèvement, LCR) ; Gestion du recouvrement amiable des créances : - Informer le client et proposer des solutions orientées vers le paiement ; - Négocier un recouvrement amiable : paiement différé ou échelonné avec échéancier ou cessions de créance ; - Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées. Gestion du recouvrement en contentieux : - Préparer et suivre les dossiers de contentieux ; - Informer et/ou conseiller les interlocuteurs internes durant tout le processus ; - Gérer les impayés de 1er niveau : société de recouvrement ; - Déterminer les procédures judiciaires de recouvrement (2ème niveau) : injonction de payer, référé, assignation, saisie provision, saisie conservatoire. Reporting et suivi comptable : - Assurer le reporting : synthèses d'activité, évolution de l'encours, analyse des résultats, revues de comptes; - Renseigner la base interne de données clients (historique, état d'avancement des actions engagées, solde restant dû, âge de l'arriéré.) ; - Saisir l'encaissement des créances, gérer le lettrage des comptes, établir la balance âgée ; Votre profil : Titulaire d'une formation BAC + 2/3 BTS, DUT, DCG comptabilité, finance, gestion, droit. vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en recouvrement contentieux ou comptabilité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes une personne à l'écoute et vous avez le sens du service client. Vous êtes force de proposition et de conviction Vous devez pouvoir compter sur votre sens de la négociation, votre fiabilité et votre ouverture d'esprit. Vous avez une capacité d'anticipation, de réactivité et de résistance au stress. Savoir-faire techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), d'un CRM, de tableurs, d'un ERP commercial et comptable ; - Connaissances de base des règles comptables et commerciales ; - Connaissances de base du droit des affaires et droit privé ; - Contexte culturel, économique, juridique du secteur et de la zone géographique ; - Bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de son secteur d'activité. Les avantages que nous vous offrons : Le poste que nous vous proposons s'inscrit dans les valeurs de notre coopérative et s'accompagne d'avantages attractifs tels que : - Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur, par l'employeur ; - Prime de 13ème mois ; - Prime d'intéressement et de participation ; - PEE/PER ; - CET ; - Titres restaurant; - Télétravail possible 1 jour/semaine (après confirmation de la période d'essai). Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Entreprise adapté recherche un Opérateur magasinier SAV. (BOE). Vous devez être reconnue en situation de handicap. ANRH service réalise des prestations de Service Après-Vente. - Assurer la réception et l'expédition des produits (station assise et debout avec port de charge), - Respecter les procédures définies pour chaque produit, - Saisir et suivre les dossiers dans le logiciel dédié. - Diagnostiquer et réparer les produits : petit électroménager (aspirateur, mixeur, robot ) CDD pouvant être pérennisé en CDI
Venez intégrer notre supérette du Camping L hippocampe à Château-Arnoux dans les Alpes de haute Provence de juillet à août 2024 en horaires continues de 14h à 21h, 1 jour de repos par semaine, pour vendre des boissons. 3 Postes à pourvoir pour la saison d'été avec possibilité de logement. Vos missions: accueillir, conseiller la clientèle, encaissements, débits de boissons....
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. La Mission: L'assistant du Chef de production est par définition le remplaçant permanent du chef de Production. Professionnel de la cuisine de collectivité, Il a une parfaite connaissance des fiches techniques des plats à produire et maîtrise l'organisation du travail en cuisine de collectivité. Il est chargé de satisfaire les clients par un service, un produit de qualité. Le profil recherché: Ce poste s'adresse à un professionnel de la cuisine ayant une solide expérience dans la cuisine de collectivité. Une connaissance du champ de l'insertion sociale serait un plus. Une formation spécialisée dans la cuisine (BTS/ Brevet de Maîtrise/ Bac Pro) Permis B exigé Poste situé à Château-Arnoux - Temps plein 35 heures Horaires du lundi au vendredi et un samedi matin sur 3 (horaires susceptibles d'être modifiés) Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités Horaires de travail réguliers
Descriptif de la structure La Maison Commune est une Scic (Société coopérative d'intérêt collectif) qui rénove, gère et anime un bâtiment partagé à Château-Arnoux Saint-Auban. Elle accompagne et porte des projets d'habitant-es, d'intérêt général, avec une attention particulière à l'écologie, la solidarité, le lien social, l'éducation populaire, la culture pour tous. Comm'une Bouteille est l'un des plus gros projets de la Maison Commune. Il s'agit de mettre en place, dans les départements 04 et 05, une filière locale de réemploi du verre : collecte, lavage et revente des bouteilles et bocaux, mais également accompagnement des producteurs et des points de collecte vers l'identification et le choix de contenants réemployables. Jusqu'à présent, la filière a été portée par une équipe de bénévoles, que ce soit pour les aspects techniques, logistiques, commerciaux, d'animation, de manutention. Comm'une Bouteille réunit déjà 9 producteurs et 21 points de collecte, et vient d'effectuer son second lavage avec l'opérateur Ma bouteille s'appelle Reviens, dans la Drôme. L'objectif est à présent de pérenniser et développer l'activité, en créant de l'emploi sur le territoire. Descriptif du poste La Maison Commune a obtenu pour ce projet un financement européen (Leader) pour un emploi à temps plein durant 6 mois. Pour cette première étape, elle cherche une personne polyvalente, autonome et motivée, principalement pour des missions de développement commercial, de logistique, d'animation de réseau et d'accompagnement des producteurs et points de collecte. Vous travaillerez en lien avec une équipe de bénévoles, et particulièrement avec la coordinatrice du projet. À Saint-Auban, vous partagerez votre espace de travail avec les salarié-es de la MJC et du journal L'âge de faire. Missions principales Développement commercial et économique - répondre aux demandes de producteurs - prospecter de nouveaux producteurs et points de collecte - organiser la vente des bouteilles lavées, du devis jusqu'à l'encaissement - demandes de subventions et de mécénat Accompagnement technique - accompagner les producteurs dans le passage au réemploi (cahier des charges, choix des étiquettes et des bouteilles.) - suivre le passage au réemploi et le respect du cahier des charges - accompagner les points de collecte, former les équipes Logistique et manutention - organiser l'acheminement des bouteilles par transporteur, leur lavage et leur livraison - participer au tri de bouteilles aux côtés des bénévoles - gérer les réceptions de bouteilles collectées, leur stockage, ainsi que le matériel de collecte Animation et communication - informer les points de collecte sur les nouvelles gammes réemployables - communiquer auprès du public - proposer des animations ponctuelles en magasin - tenir des stands sur des évènements Relations partenariales - participer aux réunions avec les autres acteurs du réemploi, notamment au niveau régional - développer les partenariats avec les collectivités locales
Dotée d'une double compétence, en gestion administrative principalement, et relation commerciale, vous assurez un rôle primordial dans la gestion des commandes et des dossiers fournisseurs. De plus, vous contribuez à maintenir de bonnes relations avec ces derniers. Votre position en amont du processus achats vous permet d'interagir aussi avec les différents métiers, notamment la comptabilité. Dans un objectif de performance globale, vous veillez particulièrement aux questions de logistique (transports) et d'approvisionnement (gestion des stocks). Vous serez spécialisé dans la production végétale, composée des familles de : Santé Végétale, Biostimulant, Engrais, Fertilisant. Vos missions consisteront à : - Assister les chefs marchés auprès des donneurs d'ordres internes, sur l'ensemble du processus achats ; - Entretenir les relations fournisseurs en collaboration avec les chefs marchés ; - Être l'interface des Responsables de Sites et technico-commerciaux ; - Editer des statistiques ; - Produire et mettre à jour les reporting et les tableaux de bord des activités ; - Élaborer des statistiques pour préparer les analyses par les chefs marchés des performances achats ; - Maintenir le Référentiel produits (création fournisseurs, création articles, mise à jour des tarifs : PA, PV, barèmes, taxes.) ; - Actualiser la base interne de données dédiées aux transactions, fournisseurs, sous-traitants, prestataires, produits ; - Effectuer l'analyse des achats, opérer leur classification par famille et la mise à jour ; - Gérer la chaine d'Approvisionnement : commandes fournisseurs, réappro magasins et dépôts, gestion des stocks, suivis des réceptions, des retours et des litiges, saisie et contrôle des fac-tures fournisseurs ; - Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles ; - Participer aux paramétrages des POLCO dans l'ERP ; - Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports) ; - Gérer et contrôler les bons de réception et de livraison, les factures et les règlements ; - Gérer les litiges livraisons fournisseurs ; - Gérer la relation avec la plateforme logistique (plateforme EDI, suivi des stocks déportés, contrôles RFC, RFA) ; - Faire la gestion administrative des formules d'engrais de mélange (création formules mélanges, FDS). Suivis conformité des normes en vigueurs ; - Assurer les déclarations aux différents organismes officiels (Nano Particules) ; - Suivre et communiquer la réglementation en vigueur (produits phytosanitaire) ; - Réaliser ponctuellement des études sur son marché sur une catégorie de produits ; - Rechercher, analyser, formaliser des données de veille de marché et concurrentielle (produits, fournisseurs, clients, prospects) et les évolutions. Savoir-faire techniques : - Maitrise d'Excel indispensable : fonctions complexes de recherche, fonctions base de données, tableaux croisés dynamiques, graphiques élaborés, calculs automatiques avancés.. - Bonne maîtrise des méthodologies achats et des étapes du processus achats. - Bonne maîtrise d'Internet, des outils bureautiques (Pack Office) et d'un ERP en gestion des achats. - Bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de son secteur d'activité. - Capacité à veiller au respect des engagements clients - Le poste que nous vous proposons s'inscrit dans les valeurs de notre coopérative et s'accompagne d'avantages attractifs tels que : - Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur, par l'employeur ; - Prime de 13ème mois ; - Prime d'intéressement et de participation ; - Plan d'Epargne Entreprise ; - Plan d'Epargne Retraite ; - Compte Epargne Temps ; - Titres restaurants - Télétravail possible après confirmation de la période d'essai
cherche une personne éligible au parcours emploi compétence pour un poste d'agent d'entretien en crèche associative
Classification conventionnelle : CCNT 66 - Annexe 3 - Grille AMP Mission Générale : L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans les actes de la vie quotidienne et dans les activités de la vie sociale et de loisirs. Son rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. L'AMP participe ainsi au bien-être physique et psychologique des enfants accueillis. Il/Elle établit une relation attentive et sécurisante et essayer d'appréhender les besoins et les attentes des enfants accueillis. Il/Elle adapte son accompagnement en fonction des capacités des enfants dans le but de développer et/ou maintenir leur autonomie. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet des enfants. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes - Prévenir tout acte de maltraitance - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service Missions : - Accompagner la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne - Veiller à la sécurité des personnes et des biens - Participation à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre activités /ateliers/actions - Participation à la vie institutionnelle - Participer activement au travail d'équipe - Contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement - Participer à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs - Favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation Spécificités du poste : - Horaires d'externat (du lundi au vendredi) Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau V exigé : DEAMP ou DEAES - Expérience(s) appréciée(s) sur un poste similaire.
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. L'APAJH04 promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le DAME « LA DURANCE »APAJH 04 : UN(E) AGENT DE SERVICE INTERIEUR pour l'entretien des locaux, poste en CDI 0.5 ETP 17.5 H semaine, à compter du 13 Mai 2024 Le DAME accompagne des jeunes, âgés de 8 à 25 ans, présentant une limitation d'activité et/ou une restriction de participation à la vie en société en raison d'une déficience intellectuelle (avec ou sans troubles associés) qui interfère dans leur capacité à accéder à une autonomie satisfaisante dans notre société. Vous intervenez sous la responsabilité du directeur-adjoint au sein de l'équipe logistique et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez au quotidien au bien être des personnes accueillies. 1. Missions : - Vous assurez l'entretien des locaux (surfaces, sanitaires, sols et murs) du mobilier, du matériel dans les locaux qui vous sont affectés en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous intervenez sur plusieurs sites situés sur la commune de Château Arnoux - Vous faites le lien avec votre hiérarchie sur les éventuels problèmes et dysfonctionnements Vous participez aux réunions, aux groupes de travail et aux formations organisées par la direction. 2 Profil et compétences requises : - Capacité à prendre en compte le contexte spécifique du handicap sur son lieu de travail. - Capacité relationnelles, maîtrise de soi, bienveillance et juste distance relationnelle. - Mettre en œuvre des consignes précises et appliquer des protocoles. - Autonomie et ponctualité. - Etre capable de s'adapter à des tâches polyvalentes. 3. Cadre de l'emploi : - Poste situé à CHÂTEAU-ARNOUX - Formation ménage qualifiante et expérience significative exigée - Permis B indispensable - Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 dans la grille « Agent de Service Intérieur » - Temps de travail annualisé. - Contrat en CDI à compter du 13 Mai 2024 Bienvenue aux personnes en situation de handicap
Entreprise ELIXYR BTP du Groupe EVEREST recrute pour le renforcement de ses équipes un : 1 PEINTRE POLYVALENT Tâches principales : Dépose des éléments avant travaux Rebouchage, décroutage, etc ... Enduit, Ponçage, réalisation de gouttelette... Mise en peinture murs, vernis ou laques, plafonds Ragréage des sols, pose de sol souple, plinthe etc ... Savoir- être professionnels : - Respect des consignes de sécurité - Autonomie - Rigueur - Travail seul ou en équipe - Ponctualité - Permis B indispensable - Véhicule de Service CDI - 39h Hebdomadaire Salaire mensuel de départ : 1800 € à 1900€ Net Période d'essai de 2 mois renouvelé 1 fois
Nous sommes à la recherche d'un chargé de recrutement et de développement H/F dynamique et enthousiaste pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une agence d'emploi spécialisée dans l'insertion. En tant que chargé de recrutement et développement H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification, l'évaluation et la sélection des candidats pour répondre aux besoins de nos clients. Vous serez responsable de gérer le processus de recrutement de A à Z et d'offrir une expérience candidat tout en nouant des relations solides avec les entreprises partenaires. Vous serez responsable du développement du portefeuille clients et de sa fidélisation. Vos missions : Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils de poste recherchés. Rédiger et diffuser des offres d'emploi attrayantes sur différentes plateformes pour attirer les meilleurs candidats. Rechercher activement des candidats qualifiés en utilisant diverses sources (bases de données, réseaux professionnels, médias sociaux, etc.). Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats. Présenter les candidats sélectionnés aux clients Suivre le processus de recrutement jusqu'à l'embauche du candidat retenu et assurer un suivi régulier. Entretenir des relations solides avec les candidats, les clients et les partenaires pour favoriser une collaboration à long terme. Prospecter de nouveaux marchés Développer la clientèle Fidéliser les candidats et les entreprises.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. La mission: L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Participe à la préparation de plats chauds et froids avec l'équipe de production ; - Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises - Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; - Livraison de repas à domicile dans le cadre d'une activité de portage. Le profil recherché: - Permis B exigé - HACCP Poste situé à Château-Arnoux Temps plein 35 heures Horaires de journée pas de travail le dimanche ni en soirée Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités Horaires de travail réguliers
Dans le cadre de la croissance de notre entreprise. Nous sommes à la recherche de notre futur-e pépite pour le poste de préparateur/trice esthétique automobile. Gap - Sisteron - Manosque et ses alentours Permis B obligatoire et véhiculé si possible Poste mobile sur la zone de Gap à Sisteron Les missions : Assurez le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules de nos clients. Procédez à la préparation esthétique des véhicules neufs et occasions (nettoyage intérieur et extérieur, lustrage ...). Contrôlez l'état visuel d'un véhicule et ajustez la pression des pneus lors d'un check. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui évolue dans un marché porteur avec de fortes valeurs d'entreprise. Ce poste est fait pour vous !
1. Missions : L'employé Polycompétent de restauration exerce son activité dans établissement de restauration collective. Il est chargé de satisfaire les clients, petits et grands par un service, un produit et un accueil de qualité. 2. Activités : L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Participe à la préparation de plats chauds et froids avec l'équipe de production ; - Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises - Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; - Livraison de repas à domicile dans le cadre d'une activité de portage. 3. Profil et compétences requises : Sur ce poste, l'employé polycompétent, est en relation avec : En Interne : - L'équipe de la cuisine - Le chef de production -La Responsable administrative En Externe : - Les clients. Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à travailler en équipe - Capacité à être autonome et travailler seul - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène - Port de la tenue adaptée et se conformer au règlement intérieur APAJH 04 - Exercer ses fonctions et les tâches demandées Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout - Respect de la réglementation du code de la route - Bonne utilisation du véhicule 4. Cadre de l'emploi : - Permis B exigé - Poste situé à Château-Arnoux - - Temps plein 35 heures à pourvoir dès que possible pour 1 mois - Horaires de journée pas de travail le dimanche ni en soirée - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation par voie postale ou par courriel à : Jean-Philippe ANSALDI, Directeur Adjoint de l'EA Lou Jas, recrutement@apajh04.fr
Hôtel 2* à Château Arnoux cherche Valet/Femme de chambre polyvalent(e) avec expérience. En tant que valet/ femme de chambre polyvalent(e) vous assurez le travail en chambre en toute autonomie. Vous aurez à gérer: La gestion des chambres à blanc et en recouche, la gestion du linge en collaboration avec la blanchisserie et la Direction, et l'entretien des parties communes. Vous devrez reporter à la Direction l'état des stocks des produits ménagers, ainsi que tous problèmes éventuels dans les chambres et parties communes. Selon votre profil, il pourra vous être demandé d'effectuer d'autres tâches que le ménage (accueil, service petit-déjeuner...), à voir dans le courant de la saison. Travail en journée continue, du 9h00 à 14h00. Les jours de travail sont à définir avec l'employeur. Contrat en CDD de 25h par semaine, éventuellement renouvelable, en fonction du déroulé de la saison. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des heures supplémentaires et travailler le weekend. De 1 à 2 jours de repos par semaine selon remplissage. Une expérience est souhaitée. Poste non logé ni nourri. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin septembre Possibilité de primes (qualité, performance, etc...) à préciser lors de l'entretien.
L HÔTEL DU LAC 2* se situe dans la ville de Château Arnoux - Saint Auban, le long de la célèbre route Napoléon, au cœur de la campagne provençale idéalement situé entre Mer et Montagne. Toutes les chambres sont dotées d'une salle de bain privative, d'une télévision par satellite, de toutes les chaines nationales,TNT et d'une connexion Wi-Fi gratuite. L hôtel sert un petit déjeuner continental sous forme de buffet à volonté. L Hôtel du Lac est une entreprise familiale, conviviale.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Depuis des générations, la famille Gleize prend soin de ce relais de poste du XVIIIe siècle. Les balcons et les jardins dallés sont l'œuvre de Jany, le dernier de la lignée. Côté cuisine, il réinvente la tradition des recettes provençales de Gabrielle, la grand-mère - un accent, des racines. Le sucré est l'objet de soins minutieux, en hommage à Pierre, le père, confiseur. Vous goûterez la délicieuse glace au miel de lavande servie dans sa ruche. Un potager bio, jardin à l'anglaise mêlant les fleurs, les fruits et les légumes, donne le meilleur de la terre. POSTE A POURVOIR dès le 15 avril 2024 : EN TANT QUE Responsable de salle Vous serez Interlocuteur/trice privilégié(e) de votre client, vous savez vous adapter à ses demandes, le conseiller, lui offrir un service personnalisé et mémorable. Vous êtes Impliqué(e) dans la gestion opérationnelle quotidienne de l'établissement, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre Chef en charge de la Restauration. répartit et dirige avec efficacité, selon les directives reçues, les tâches de travail des points de vente. assurer et veille à la bonne prise en charge du client. offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client. adapte son organisation et ses effectifs en fonction de l'activité. participer aux inventaires de vaisselles, porcelaines, couverts, mobilier et matériel audiovisuel et transmet au responsable des achats ses besoins de renouvellement de stocks. s'assure de la bonne présentation de ses équipes. organise et contrôle le travail de son équipe. est en contact permanent avec tous les secteurs de l'hôtel. DIVERS : POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2 200 NET * Repos lundi & mardi * Mercredi, jeudi et vendredi service du soir, coupure samedi et dimanche en coupure seulement en saison de mai à septembre. BENEFICES : * 2 jours de repos consécutifs. * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Possibilité de logement pendant la période d'essai. * 50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client . * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes. * Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et Châteaux * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Plus de 320 jours de soleil par an ;) !!! QUALIFICATION : De formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts. D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel et êtes souriant(e). La maîtrise de l'Anglais courant est indispensable (et une seconde langue est souhaitée.) Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 année à un poste et établissement similaire. Informations supplémentaires Une aventure vous est proposée. La liberté de l'accepter vous est offerte. Vous cherchez du travail Vous avez « du sang dans les veines » et voulez canaliser votre énergie intelligemment et utilement pour vous et pour les autres. Vous avez envie de servir, quelle noble tâche ! Vous cherchez l'aventure l'action, elle se trouve à votre porte, sous notre toit. Vous avez un diplôme, c'est très bien mais l'essentiel est en vous. Vous avez acquis des compétences, vous pourrez les mettre en valeur en participant à votre poste à l'écriture dune belle histoire. Vous avez l'envie de travailler de (re)devenir utile grâce à vos qualités alors rejoignez la vaillante équipe de la bonne étape! Mieux qu'une « bonne étape » : un voyage de tous les sens, une escale naturelle vers le bonheur.
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis plus de 30 ans nous accompagnons de nombreux collaborateurs des secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, de la petite enfance, du social et du médico-social vers l'emploi en Région SUD PACA. Nous recherchons de futur-e-s alternant-e-s pour la session de formation CP JEPS AAVQ (Animateur-trice des Activités de la Vie Quotidienne) pour de l'animation périscolaire et extrascolaire. 5 postes à pourvoir. Les conditions de la Formation Qualifiante : - durée : 1500 h de formation (théorie et pratique) - dates : septembre 2024 à août 2025 - Lieu : Château-Arnoux-Saint-Auban - Certification : CP JEPS AAVQ (Animateur-trice des Activités de la Vie Quotidienne) - Statut : alternance - Rémunération : contrat d'alternance en fonction de l'âge de la personne - Prérequis : avoir 16 ans minimum, avoir le PSC1 L' Animateur / Animatrice périscolaire et extrascolaire a pour fonctions : - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. - Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.
Objectif Plus Emploi est un groupement d'employeurs qui met à disposition du personnel auprès de ses adhérents (associations et collectivités). Objectif Plus Emploi porte l'emploi et recrute pour le compte de structures auprès desquelles vous exercerez votre activités.
Dans le cadre d'un contrat saisonnier allant jusqu'au 30/09/2024 inclus, le SYDEVOM recherche un chauffeur afin de réaliser les missions suivantes : Transporter les ordures ménagères du quai de transfert jusqu'à l'installation de stockage des déchets non dangereux dédiée Transporter les déchets recyclables du quai de transfert jusqu'au centre de tri dédié Transporter les déchets de déchetteries jusqu'aux centres de traitement dédiés Collecter et transporter les déchets recyclables (en colonnes) jusqu'au centre de tri dédié ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE : *Conduire et manœuvrer des camions classés dans la catégorie super lourd pour le transfert des ordures ménagères, des bennes de déchetterie et transfert/collecte des recyclables : - de type ensemble routier composé d'un camion équipé bras (grue pour la collecte des recyclables) et sa remorque - de type tracteur avec semi-remorque benne à fond mouvant alternatif - Manipuler des semi-remorques à fonds mouvants et les groupes hydrauliques associés *Manipuler des caissons à compaction ou des bennes en fonction des missions *Transporter les bennes de déchetterie *Remplir les éléments demandés lors de la collecte des recyclables en colonnes : utilisation du logiciel dédié permettant d'indiquer le taux de remplissage de la colonne, les incidents ou motifs de non collecte (véhicule gênant avec prise de photo, etc...) *Procéder à un état des lieux des colonnes (défectuosité, casse...) lors des tournées de collecte des recyclables *Entretenir couramment le camion : nettoyage intérieur et extérieur, niveau d'huiles, pression des pneus.... PROFILS RECHERCHÉS : Le candidat doit justifier d'une expérience en qualité de chauffeur.se poids lourd/super lourd et répondre à l'un des profils suivants : Permis CE + CACES grue auxiliaire (R390) + FIMO à jour Permis CE +FIMO à jour Permis C + CACES grue auxiliaire (R390) +FIMO à jour CONTRAINTES DU POSTE : Pics d'activité selon les périodes (réalisation d'heures supplémentaires pour nécessité de service) La prise de congés annuels ne pourra dépasser 2 semaines sur la période estivale Déplacements sur tout le territoire du SYDEVOM (départements 04, 05, 06)
Le Groupe Les Vergers du Sud, premier producteur de pommes en France avec un CA de l'ordre de 85 M€ pour environ 900 collaborateurs (EQTC), recrute pour sa COOPERATIVE FRUITS ET LEGUMES DES DEUX VALLEES (777 233 222 00036) située aux Mées (Dabisse), des opérateurs de tri-conditionnement H/F pour des CDD saisonniers (à partir de la mi / fin juillet). 50 POSTES à POURVOIR Vos missions seront de : Trier, calibrer et emballer avec précaution les pommes Maintenir la cadence de la ligne de conditionnement Préparer les emballages Nettoyer, entretenir et maintenir en bon état votre tenue de travail, poste de travail et le matériel Alerter rapidement en cas de dysfonctionnement ou d'erreur constatée, Réalisation de travaux d'entretien (balayage, nettoyage, rangement ). Qualités requises : Ponctualité, Rigueur, Organisation, Vigilance, Réactivité, Esprit d'équipe. CDD saisonnier à durée minimale d'un mois. Période : juillet à décembre (selon vos disponibilités et l'activité). Horaires (peuvent varier selon l'activité) : postés avec une alternance tous les 15 jours : Soit matin : 5H - 13H (ou 5h30 -13H30, cela peut varier) Soit après-midi : 13H-21H
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Conducteur de Travaux (H/F) basé aux Mées (04190). Spécialisé dans la réalisation de toitures, notre client est à la recherche d'un Etancheur (H/F) à partir du mois de mars 2024. Sous la responsabilité de votre N+1, vous serez en charge des missions suivantes : - Préparation des chantiers (étudier les éléments du dossier technique, réaliser un devis, évaluer le budget prévisionnel et détaillé du chantier, effectuer les demandes d'autorisation, sélectionner les fournisseurs adéquats, contrôler les achats de sous-traitance, valider la conformité entre les contrats et la facturation). - Planification des travaux (plans de charge et planifier les actions d'approvisionnement à effectuer, effectuer un suivi de l'activité des chantiers, contrôler la réalisation et la qualité des chantiers, veiller au respect de la bonne procédure de sécurité). - Suivi des chantiers et gestion des projets (gestion administrative, négociation d'achat, assurer la coordination des parties prenantes, respect des budgets ...) - Encadrement des équipes et gestion de la ressource humaine. Type de contrat : intérim. Durée du contrat : 1 mois minimum. Temps de travail hebdomadaire : 40h00. Horaires de travail : 07H00 - 12H00 / 12H30 - 15H30, modulables si besoin de l'entreprise utilisatrice. Taux horaire : à partir de 13.00EUR brut. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter rapidement ! Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine. Vous êtes dynamique, faite preuve de vigilance et vous avez le goût pour le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Poste à pourvoir : Exploitant H/F - en CDI, situé à PEYRUIS (04). Notre entreprise, composée de 70 personnes, propose des solutions de stockage et de transport de lots complets ou partiels pour les grands secteurs industriels du territoire (industrie chimique, pôle senteurs-saveurs, industries diverses). Nous intervenons, pour nos clients, sur le territoire national et international. Le siège social et l'entrepôt logistique sont situés à Peyruis (04). Nous disposons également d'une agence basée à Chassieu (69). Nous recherchons un exploitant pour venir renforcer nos équipes. Vos missions seront les suivantes : - Organiser et contrôler les tournées des conducteurs (temps, matériel, durée, marchandises) ; - Saisir les demandes de transports ; - Manager une dizaine de conducteurs ; - Contrôler l'acheminement des marchandises ; - Veiller à la productivité du transport ; - Faire respecter les consignes de sécurité liées à la manutention des charges et aux transports des marchandises ; - Alerter le responsable d'exploitation des dysfonctionnements observés ou dont il a la connaissance, liés à l'état du matériel ; - Négocier les conditions financières du transport avec le client ; - Entretenir des contacts permanents avec les différents prestataires. Pour ce poste, il est nécessaire : - D'avoir une bonne connaissance de la région PACA et tout particulièrement des départements 04 et 05 ; - Une première expérience au sein d'un service exploitation ou BAC +2 Exploitation Transports. Enfin, la routine n'est pas faite pour vous. En effet, vous évoluerez au sein d'un service qui demande : - Une excellente réactivité face aux demandes de transports des clients - Une très bonne gestion du stress pour réagir face aux imprévus de livraisons rencontrés par vos conducteurs/clients. Pour en savoir plus sur nos valeurs, nos engagements et nos équipes, nous vous invitons à consulter notre site internet : https://www.transports-bremond.fr
L'association ElanC', compagnie artistique et culturelle située à Château-Arnoux/Saint Auban recrute professeur.e de danse jazz (et/ou contemporain) pour la rentrée de septembre 2024. Diplôme d'Etat exigé. Débutant ou expérimenté. - 10 heures hebdomadaires avec possibilité de regrouper les cours sur deux ou trois jours consécutifs. - Temps partiel en CDD annualisé de septembre à juin avec possibilité de CDI à moyen terme. - Tarif horaire: 20 euros brut - Convention collective ECLAT (Education, Culture, Loisirs et Animation au service du Territoire). Missions: - Enseignement de la danse jazz ( et/ou contemporaine) enfants, adolescents et adultes tous niveaux. - création de spectacles et participation aux projets artistiques de la compagnie. Le/la professeur.e travaillera en collaboration et sous la direction de la professeur.e permanente et coordinatrice titulaire du CA ainsi qu'avec les autres professeurs et les administrateurs bénévoles. Il/Elle sera impliqué.e et force de proposition dans la vie associative de la compagnie.
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un SERRURIER (H/F) basé aux Chateau-Arnoux (04160). Leader français dans le secteur de l'énergie, notre client est à la recherche d'un Serrurier (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité de votre N+1, vous serez en charge des missions suivantes : - Renforcer la sécurité des bâtiments avec des ouvrages en métal (serrures, blindages portes, grilles de protections ...) ou des systèmes électroniques (alarmes, contrôle d'accès ...) - Réaliser et monter de la menuiserie métallique. - Respect des règles de sécurité sur chantier. Type de contrat : intérim. Durée du contrat : contrat à la semaine renouvelable. Temps de travail hebdomadaire : 35h00. Horaires de travail : 07H00 - 12H00 / 13H30 - 15H30, modulables si besoin de l'entreprise utilisatrice. Taux horaire : à partir de 13.00EUR brut. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter rapidement ! Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Serrurerie. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine. Vous êtes dynamique, faite preuve de vigilance et vous avez le goût pour le travail en équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
L'Unapei Alpes Provence recrute un Educateur Spécialisé (H/F) pour son IME "Les Oliviers" (04160 Château-Arnoux) : Mission Générale : Dans le cadre d'une prise en charge globale de la personne, l'Educateur(trice) spécialisé(e) assure un accompagnement socio-éducatif et favorise le développement des potentialités de la personne. Il/Elle assure la conception, l'animation et l'évaluation des actions socio-éducatives dans le cadre du projet personnalisé. Il/Elle coordonne et assure la cohérence de l'action socio-éducative au sein de l'unité ou du groupe en lien avec les équipes pédagogiques et thérapeutiques. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes, - Lutter contre tout acte de maltraitance, - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge, - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions : - Accompagner la personne accueillie (PA) afin de développer ses potentialités et son autonomie, - Mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des PA, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'actualisation des projets personnalisés, - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et mise en œuvre des activités/ateliers/actions, - Favoriser une réflexion professionnelle collégiale, - Coordonner le travail de l'équipe et articuler les différents champs professionnels autour du projet personnalisé, - Participer à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs et favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation. Spécificité du poste : Horaires d'internat Rémunération : selon la CCNT 66 - Annexe 3 - Grille Éducateur Spécialisé Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire. Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau III : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Compétences et aptitudes spécifiques attendues : savoir mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des personnes accueillies, coordonner le travail de l'équipe et articuler les champs professionnels autour du projet personnalisé. Envoyez votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe, en précisant la référence de l'annonce : NCext 2023/12 ES11
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. L'APAJH04 promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son service SESSAD du Pôle Tony LAINE de L'APAJH 04 : EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E) Poste CDD 11 MOIS - 0,5 ETP 1. Missions et activités : Le Service SESSAD du pôle Tony LAINE au sein de l'APAJH 04 accompagne des enfants et des adolescents porteurs d'un handicap moteur ou d'une déficience visuelle, sur l'ensemble du département des Alpes de Haute Provence. L'Educateur(trice) spécialisé(e), intervient, coordonne et veille, sous la responsabilité du chef de service du SESSAD, dans à la mise en place du projet de l'enfant ou l'adolescent en situation de handicap scolarisé en milieu ordinaire. Il (elle) fait le lien entre les différents partenaires : équipe pluridisciplinaire du service, famille, enseignants et partenaires extérieurs. L'éducateur(trice) spécialisé(e) met en place un accompagnement éducatif qui vise la participation sociale, l'autonomie et l'accès à la santé. Il veille à ce que les parents soient et demeurent acteurs du projet de leur enfant et à faire entendre la parole de l'enfant. Les lieux d'intervention peuvent être le domicile, le milieu scolaire, les centres de loisirs, sportifs ou culturels, les lieux de stage ou de formation. L'éducateur spécialisé rédige des écrits prévus dans le projet de service (projets individuels des enfants, comptes rendus de réunion, rapport d'activité.). Il (Elle) s'inscrit dans une coopération interinstitutionnelle et intersectorielle avec les ressources du territoire. 2. Profil et compétences requises : - Expérience dans l'accompagnement des enfants avec un handicap moteur et/ou une déficience visuelle fortement appréciée - Doit faire preuve d'autonomie et d'initiatives - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation - Capacités à travailler en partenariat. - Compétences rédactionnelles 3. Cadre de l'emploi : - CDD 11 MOIS - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé DEES exigé - Poste basé à Manosque avec des déplacements sur l'ensemble du département des Alpes de Haute Provence - Rémunération selon CCNT 66 Educateur(trice) Spécialisé(e) Poste à pourvoir au 27 août 2024
Opérateur/trice PAO COMMANDES et BAT. -Définir les étapes de réalisation de la commande et contrôler le support fini. -Saisir le texte et réaliser une maquette à partir de la commande. -Concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique du client. -Traiter et préparer les fichiers en fonction des modes et supports d'impression : TAMPOGRAPHIE, LED UV, LASER, BRODERIE, SUBLIMATION et IMPRESSION. CARTERIE : En collaboration avec l'équipe encadrante: -Appui des opérateurs lors de la création d'une nouvelle collection de cartes -Orienter et guider les opérateurs sur les thèmes à développer et les tendances à suivre (couleurs, typographie, illustrations, ). -Sélection d'une nouvelle gamme de papier (ANTALIS ou Fedrigoni) en fonction des tendances définies. -Réaliser des illustrations et motifs vectoriels en vue d'agrémenter les cartes. -Validation des cartes pour la nouvelle collection. GRAPHISME -Conception et mise en page des catalogues produits de l'entreprise (objets publicitaires, carterie, ) -Prise de vue et retouche photo. -Conception de tous supports graphiques (logo, affiche, carte de visite, calendrier, dépliant, kakémonos, ) -Analyser les besoins du client -Traduction d'un concept écrit en représentation visuelle -Traitement d'images numériques. -Préparer un fichier pour l'impression. MARQUAGE : Intervention sur machine LED UV ROLAND ET LASER GRAVOGRAPH -Préparer les fichiers pour l'utilisation sur différents types de machines -Régler les paramètres des machines -Concevoir l'imposition en fonction de chaque support -Lancer la production en fonction du bon de fabrication. -Surveiller la production. SAVOIRS-FAIRE DEMANDES -Utilisation de la suite ADOBE (Illustrator Photoshop et Indesign) -Publication assistée par ordinateur -Technique d'imposition -Procédés et contraintes d'impression -Colorimétrie -Typographie -Chaîne graphique -Conception et dessin assisté par ordinateur -Machines à commandes numériques DIPLOMES DEMANDES -Production graphique -Communication visuelle Expériences souhaitées : Minimum 2 ans sur postes similaires
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Poseur menuiseries ALU/ PVC H/F Vos missions consisteront à : - Réaliser la pose de menuiseries aluminium/PVC (volets roulants, fenêtres, portes) - Suivre rigoureusement les shémas et plans de pose - Utiliser des outils spécialisés nécessaires à la pose - Effectuer des mesures frécises pour assurer un ajustement parfait - Savoir travailler en équipe - Respecter les normes de sécurité à chaque instant. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Profil recherché : De formation technique (CAP/ BEP/ BAC PRO). Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la menuiserie, idéalement ALU/PVC. Vous appréciez le travail en équipe. Vous respectez rigoureusement la sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur des matériaux de spécialités (chimie), un Ingénieur(e) Procédés H/F. Ce poste est à pouvoir à Château-Arnoux-Saint-Auban. Située dans la vallée de la Durance, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence, l'usine de Saint-Auban composée de 230 salariés, est un producteur majeur de solvant chloré trichloroéthane (T111) en Europe. Ce solvant permet de fabriquer des gaz fluorés, des hydrofluorocarbures et des polymères fluorés. L'unité de production est également dotée d'un atelier de valorisation des résidus chlorés (VRC). L'atelier VRC (valorisation des résidus chlorés), d'une capacité de 25 000 tonnes par an, permet le recyclage et la valorisation de résidus chlorés liquides et gazeux sous forme d'acide chlorhydrique. Rattaché(e) fonctionnellement au Chef de Service Procédés de l'usine, dans une équipe de 3 ingénieurs, vous contribuez à l'amélioration de la fiabilité et à la sécurité de nos installations. Dans un contexte de réduction des coûts de production, vous menez à bien les différents projets. Vous êtes en charge des procédés de l'usine de Saint-Auban: Electrolyse Chlore (18 kt/an), T111 (32 kt /an), Distillation HCl (8 kT/an), VRC (20 kt/an), HCl anhydre (1.6 kt /an) et Utilités. ACTIVITE : Projets / Développement des procédés : - Définir la partie procédé des investissements. - Suivre toutes les étapes des projets : études d'enjeu, de faisabilité, demande de crédit, réalisation, démarrage et test-run Soutien exploitation : - Répondre aux besoins des fabrications en apportant un soutien au niveau des procédés. - Définir et suivre les essais industriels. - Etudier, évaluer et valider toutes les modifications de procédés Frais variables : - Participer aux suivis des frais variables - Proposer des axes d'améliorations Sécurité / environnement : - Réaliser et tenir à jour les analyses de risques des procédés existants - Contribuer à la rédaction d'analyse préliminaire des risques pour tous les projets usines - Proposer et étudier des axes d'améliorations Usine : - Animer tout travail en groupe concernant le procédé dans l'usine. - Assurer et péréniser la mise à jour documentaire technique De formation Bac+5 en génie Chimique et expérience en Génie des Procédés, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans. Vous faites preuve d'une grande rigueur sur les plans sécurité / environnement. Votre méthode et votre pragmatisme sont précieux dans la résolution de problèmes. Vous possédez esprit ouvert, curieux, flexible et innovant. Vous avez de bons contacts avec les autres acteurs concernés (Fabrication - Bureau d'Etudes - HSEQ - Inspection - Maintenance) pour définir au mieux les besoins, proposer les solutions à mettre en œuvre et participer aux réalisations. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Entreprise adapté recherche un Opérateur/trice de production SAV. (BOE). Vous devez être reconnue en situation de handicap. ANRH service réalise des prestations de Service Après-Vente. - Diagnostiquer et réparer les produits : petit électroménager (aspirateur, mixeur, robot ) - Respecter les procédures définies pour chaque produit, CDD Tremplin
Nous recherchons un commis cuisine ou un apprenti cuisinier Poste en CDD ou CDI Vos missions seront : L'élaboration des menus et réalisation des plats avec des produits frais et de saison L'entretien de l'équipement et de la cuisine Temps plein du Jeudi au Lundi. Fermeture hebdomadaire Mardi Mercredi.
Bistrot de pays, dans un village perché offrant un cadre magnifique et convivial nous privilégions les produits locaux de saison et les producteurs de proximité Petite équipe familiale.
En tant que Maître Confiturier au sein de l'entreprise agro-alimentaire, vous serez le gardien de la qualité et de l'excellence. Votre rôle sera de créer, développer et produire une gamme diversifiée de confitures. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour maintenir et développer des recettes exclusives, tout en explorant de nouvelles saveurs innovantes. Responsabilités : - Concevoir de nouvelles recettes de confitures en combinant des fruits de qualité supérieure avec des ingrédients uniques. - Superviser le processus de production. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Collaborer avec l'équipe pour planifier les productions en fonction des demandes du marché. - Maintenir un contrôle rigoureux de la qualité des produits finis.
Le Service HSEQ est à la recherche d'un Technicien HSE - Sécurité (F/H). Vos missions : - Mise à jour du POI intégrant le PDI (plan de défense incendie) et préparation PPI - Formation des acteurs du POI (avec SDIS 04) - Lancement et suivi des plans d'actions issus des REX POI KEMONE (salles de rassemblement, comptage, surveillance qualité de l'air, exposition des salariés) et du SWOT astreinte sécurité - Accompagnement de la démarche « ouverture de circuit » en absence d'exploitant (application nouvelle procédure Arkema, repérage sur plan, étiquetage sur site et campagne de marquage des équipements et tuyauteries) - Travail en collaboration avec les équipes fabrication et services techniques - Suivi HSE de la démarche WTL (walk the line) en collaboration avec les équipes du BCU moyen. - Relai suivi PMII De formation bac+2 en HSEQ orientée en sécurité, vous avez des : - Connaissances de la réglementation SEVESO et POI/PPI - Connaissances des procédés chimie continue et des risques associés - Connaissances en hygiène industrielle (document unique, surveillance des expositions aux ACD, bruit) Bac +2 en HSEQ orienté sécurité Une expérience dans la pratique des outils industriels tels que le LOTOTO, les permis de travaux (permis de feu, espace confiné.) est exigée.
Le poste sera intéressant et formateur car toutes les disciplines de l'optique sont pratiquées: vente, montage, réparation, tiers payant, réfraction, contactologie, basse vision Vous êtes futur bachelier ou déjà en alternance, et vous souhaitez devenir opticien(ne) en effectuant votre Prépa et/ ou votre BTS OL en alternance pour septembre 2024? Alors Postulez en ligne en fournissant votre CV et une lettre de motivation.
L'UNAPEI Alpes Provence recherche un éducateur spécialisé en CDD pour son SESSAD les Petits Oliviers (04600 Château-Arnoux-St-Auban). Mission Générale : Dans le cadre d'une prise en charge globale de la personne, l'Educateur(trice) spécialisé(e) assure un accompagnement socio-éducatif et favorise le développement des potentialités de la personne. Il/Elle assure la conception, l'animation et l'évaluation des actions socio-éducatives dans le cadre du projet personnalisé. Il/Elle coordonne et assure la cohérence de l'action socio-éducative au sein de l'unité ou du groupe en lien avec les équipes pédagogiques et thérapeutiques. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes, - Lutter contre tout acte de maltraitance, - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge, - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions : - Accompagner la personne accueillie (PA) afin de développer ses potentialités et son autonomie, - Mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des PA, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'actualisation des projets personnalisés, - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et mise en œuvre des activités/ateliers/actions, - Favoriser une réflexion professionnelle collégiale, - Coordonner le travail de l'équipe et articuler les différents champs professionnels autour du projet personnalisé, - Participer à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs et favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau III exigé : DE Educateur Spécialisé - Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Compétences et aptitudes spécifiques attendues : savoir mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des personnes accueillies, coordonner le travail de l'équipe et articuler les champs professionnels autour du projet personnalisé. Spécificité du poste : Horaires d'externat Rémunération : selon la CCNT 66 - Annexe 3 - Grille Éducateur Spécialisé Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire. Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à adresser à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe, par mail : recrutement04@unapei-ap.fr
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Très bel établissement hôtelier 3 étoiles, recherche pour son restaurant un(e) serveur(se) professionnel, de confiance, capable d'assurer la rotation des plats en toute autonomie (20 à 30 couverts) Cette petite structure conviviale, à fort potentiel, a besoin d'un collaborateur polyvalent, souriant, prévenant, expert en relation clientèle, souhaitant s'investir et apportant une réelle plus-value à l'équipe ! Vous assurerez le service du midi et du soir en binôme ou seul. Vous travaillerez en collaboration avec le chef cuisinier. Restauration mettant en valeur des produits frais et locaux, issus de circuits courts offrant des menus créatifs, originaux et élaborés ! Des soirées à thèmes sont organisées. Vos missions: - Gestion complète de la salle (préparation, dressage et desserte des tables) - Accueil, conseil et service de la clientèle - Tenue de la caisse - Missions complémentaires possibles à la réception de l'hôtel le matin (check out) - Gestion des inventaires Compétences: - Excellente présentation - Connaissance des vins - Service au plateau - L'anglais est un atout Conditions: - CDD ou CDI 39h00 - Du mardi au dimanche midi / Roulement possible sur les horaires en fonction des besoins de chacun. - Salaire en fonction des compétences et de l'expérience. - Primes sur résultats redistribuées à l'équipe. - Pourboires - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Ambiance de travail agréable / Travail d'équipe - Logement possible - Repas midi et soir compris - Poste ouvert aux personnes ayant une RQTH - Possibilité d'AFPR - Recrutement urgent ! Si vous vous reconnaissez, venez tenter l'aventure ! Pour candidater, envoyez-nous votre CV par mail: cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et d'avenir ! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Entreprise familiale en forte croissance, recherche un(e) conducteur(rice) de travaux expérimenté(e) et qualifié(e) en maçonnerie traditionnelle et en façaderie afin de renforcer son équipe et épauler son chef d'entreprise. Bénéficiant d'une belle renommée locale, l'entreprise est aujourd'hui composée de 13 personnes et souhaite continuer à se développer. Pour cela, elle a besoin d'un(e) collaborateur(rice) souhaitant s'investir et contribuer à son succès. Responsabilités et missions : - Gestion complète des chantiers, de la planification à la livraison, en veillant à ce que les travaux soient réalisés selon les normes de qualité et les délais impartis. - Coordination avec les équipes et les sous-traitants. - Collaboration étroite avec les architectes et autres parties prenantes pour garantir la satisfaction des clients. - Chiffrage et réalisation des devis. - Suivi quotidien des travaux sur le terrain, en garantissant le respect des normes de sécurité. - Gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux. - Rapports réguliers sur l'avancement des travaux et résolutions des problèmes éventuels. Compétences : - Expérience avérée en tant que Conducteur de Travaux dans le domaine de la maçonnerie traditionnelle. - Excellente connaissance des techniques de maçonnerie et des normes de sécurité. - Capacité à gérer efficacement les équipes sur le terrain. - Bonne communication. - Permis de conduire valide. Conditions : - CDI / 39h - Rémunération selon profil - Environnement de travail familial et convivial - Formation continue en interne possible favorisant le développement professionnel Si vous êtes passionné(e) par votre métier, avez le sens de l'organisation et un esprit leadeur et fédérateur, venez tenter l'aventure ! Pour candidater, envoyez votre CV par mail: cademploi04@cmar-paca.fr
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et d'avenir ? Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter : Jeune entreprise dynamique, à taille humaine, dans le secteur de l'énergie solaire, recherche un technicien poseur de panneaux photovoltaïques afin de renforcer son équipe. Vos missions : - Installation de panneaux photovoltaïques en résidentiel et sur toitures de type hangar ou bâtiment industriels. - Tirage de câbles, pose de coffrets et raccordement électrique. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans la pose de panneaux photovoltaïques en toiture. - Bon relationnel et bonne communication. - Aisance dans le travail en hauteur sur toitures. - Respect des normes qualité et sécurité. Permis B obligatoire. CACES R482 (engin de levage) ou R486 (nacelle) est un plus. Si vous êtes rigoureux, ponctuel, méthodique et avez le sens de l'organisation et du travail en équipe, venez tenter l'aventure ! Contrat en CDI / 39H Débutant motivé accepté. Salaire à négocier selon profil et expérience. Mutuelle, primes, indemnités de grand déplacement. Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Contexte et Définition du poste : Domaine familial (40 ha d'oliviers, 110 ha de fourrage et céréales), sur terrain plat et dégagé. En lien direct avec le responsable de l'exploitation, auquel vous rendez compte régulièrement, vous prenez en charge les missions suivantes après une période de formation. 1/ Utilisation du matériel et maintenance : - Conduite du matériel dédié aux oliviers : broyage, traitements / pulvérisations, transport des produits, opérations de manutention, récolte. - Application des règles de sécurité et contrôle du bon fonctionnement des équipements, - Opérations périodiques systématiques d'entretien : réglage et entretien courant (niveau de base). 2/ Participation aux différents travaux de l'exploitation : - Taille des oliviers - Pilotage de l'irrigation des cultures, - Travaux de récolte des fourrages, déchaumage, mise en place d'enrouleurs. - Observations et remontées terrain (agronomiques, climatiques et managériales), - Encadrement du personnel saisonnier. Profil recherché Tractoriste avec des connaissances en mécanique (entretiens et petites réparations : changement de roues, niveaux, vidange, graissage.) et traitements. Personne autonome, passionnée, organisée, avec un esprit d'initiative, de bonnes capacités de communication et le goût pour le travail de terrain. Le certiphyto, serait un plus. Informations complémentaires CDI, 39h annualisé avec période d'essai. Possibilité de logement sur place Rémunération selon expérience du candidat
Description de l'entreprise Depuis des générations, la famille Gleize prend soin de ce relais de poste du XVIIIe siècle. Les balcons et les jardins dallés sont l'œuvre de Jany, le dernier de la lignée. Côté cuisine, il réinvente la tradition des recettes provençales de Gabrielle, la grand-mère - un accent, des racines. Le sucré est l'objet de soins minutieux, en hommage à Pierre, le père, confiseur. Vous goûterez la délicieuse glace au miel de lavande servie dans sa ruche. Un potager bio, jardin à l'anglaise mêlant les fleurs, les fruits et les légumes, donne le meilleur de la terre. Mieux qu'une « bonne étape » : un voyage de tous les sens, une escale naturelle vers le bonheur. DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIR dès le mois d'avril 2024 ! POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2 000 à 2 200 € NET selon votre expérience. * Repos lundi & mardi, service uniquement le soir mercredi, jeudi et vendredi, en coupure samedi et le dimanche seulement en saison. EN TANT QUE SOMMELIER : Vous êtes responsable du bon déroulement du service et assurez une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle. Vous proposez des accords mets et vins bien équilibrés, des conseils pertinents auprès de nos clients. Vous connaissez parfaitement la carte des vins afin de répondre aux attentes des clients. Participer à la gestion de la cave et l'élaboration des cartes boissons Appliquer les procédures et standards de service de l'établissement. Qualifications Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 à 2 années à un poste et établissement similaire. Vous disposez d'une excellente présentation et d'un bon relationnel. Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. La maîtrise de l'anglais est obligatoire. Informations supplémentaires BENEFICES : * 2 jours de repos consécutifs (lundi et mardi, en plus le dimanche soir hors saison d'octobre à avril) * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Tenue professionnelle fournie * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Tarifs préférentiels dans nos maisons Relais & Châteaux à partir de 100 € nuit avec petits déjeuners inclus pour 2 personnes, plus -25% sur la restauration * - 50% sur votre 1er repas dans la maison en expérience client * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes * + de 320 jours de soleil par an ;)
Nous recherchons un manœuvre TP pour rejoindre nos équipes. Il devra faire preuve de connaissance en maçonnerie et canalisations. Il rejoindra une équipe de 2 personnes composée d'un chauffeur PL et d'un conducteur d'engins. Poste à pourvoir en CDD, travail 4 jours par semaine du lundi au jeudi, sur 39h.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Vos missions : - Manutention - Chargement et déchargement de marchandises - Soudure - Petite maçonnerie - Travail en hauteur Attention port du harnais, Habilitation en hauteur obligatoire. Rémunération Et Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement ) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre.
Vous êtes passionné(e) par la conception et la construction? Vous souhaitez intégrer une équipe et dynamique, et vivre une expérience stimulante? Rejoignez-nous! ALTEA recherche Technicien bureau d'étude. Votre principale mission sera de créer tous les supports nécessaires à la fabrication des commandes. Vos autres missions: - La réalisation de plans techniques sur Autocad - Les conseils techniques sur les produits dédiés au Bâtiment. - Les fiches de débit pour chaque commande - Respect du planning de réalisation de dossiers - Coordination avec les autres techniciens des plans à réaliser Profil recherché: Le ou la candidat(e) doit savoir gérer les priorités, être organisé(e), à l'aise avec les calculs. Posséder un excellent sens du relationnel et être polyvalent(e). Il/Elle devra maitriser l'informatique ainsi que les logiciels de dessin. Une expérience dans la réalisation de plans autocad principalement dans le bâtiment serait fortement appréciée. Possibilité de tutorat sous forme d'action de formation préalable au recrutement (Contrat de 6 mois évolutif) .
Votre mission : Sous la responsabilité du bureau de l'association votre mission consiste à : Assurer la mise en œuvre et la coordination du projet associatif de l'association, décliné en 4 axes : 1. Mission de représentation : Représenter politiquement par délégation du bureau et techniquement le secteur petite enfance associatif, collectif ou parental 2. Mission de soutien aux associations adhérentes : Accompagner le fonctionnement des structures adhérentes dans le but de pérenniser leur activité 3. Mission de formation : formation des professionnels et bénévoles 4. Mission de développer et fédérer les lieux d'accueil petite enfance Gérer les ressources humaines de l'association ALPE par délégation de la fonction employeur (5 salarié.e.s permanent.e.s) Assurer la pérennité de l'association au niveau financier et au niveau de la vie associative Votre profil : Critères exigés - Diplôme de niveau bac+3 et/ou expérience similaire - Expérience nécessaire de 3 ans dans le secteur associatif - Connaissance du secteur de la petite enfance et notamment de la gestion administrative et financière d'une structure d'accueil petite enfance associative Critères souhaités : - Expérience sur un ou des postes à responsabilité sera un plus - Connaissance du territoire et du réseau partenarial des Alpes de Haute-Provence Les compétences nécessaires : Motivation : - Intérêt porté au fonctionnement du secteur associatif et au secteur enfance et famille - Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau, en partenariat avec différents acteurs socio-professionnels et institutionnels ; et en partenariat avec des bénévoles associatifs - Intérêt de mener une démarche participative aussi bien au niveau de l'équipe que de la vie associative - Souplesse et disponibilité dans l'organisation du temps de travail pour des temps de réunions en soirée évalués à 1 par semaine Savoir être : - Capacités intellectuelles : clarté, analyse, synthèse, organisation, rigueur, aisance rédactionnelle - Compétences relationnelles : adaptation, écoute, aisance orale en public, affirmation de soi, management bienveillant, ouverture d'esprit - Goût des responsabilités - Capacité à rendre compte, à transmettre, à déléguer et à fédérer - Energie : dynamisme, enthousiasme, aptitude à engager et à maintenir des synergies avec les partenaires publics - Aptitude à la gestion du stress (soi, équipe) - Autonomie dans le travail et sens des responsabilités Salaire entre 28 000€ et 36 000€ brut /an (selon expérience et temps de travail, à définir en fonction du profil du candidat) Prise de poste entre le 1er juin et le 1er septembre 2024.
ALPES REFRIGERATION est une société d'une vingtaine de salariés spécialisée en froid commercial, agroalimentaire et CVC sur les régions PACA et Rhône Alpes. Afin de développer son activité, ALPES REFRIGERATION recrute un Technicien Bureau Etudes (H/F). Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la direction, le technicien bureau d'études est en charge de la réalisation des études, des plans et des chiffrages des projets en froid et CVC. Au quotidien, le technicien bureau d'études aura pour missions : 1. Réalisation de plan sur Autocad 2D 2. Réalisation d'études (pour donner suite aux demandes clients ou aux appels d'offres) - Elaboration des devis - Dimensionnement de réseaux hydrauliques, aérauliques, déperditions et sélections matériel - Consultation des fournisseurs - Réalisation de DOE Description du profil : Titulaire de l'IFFI ou d'un BTS/DUT en génie thermique et/ou génie climatique. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en bureau d'études pour une société d'exécution. Vous pratiquez obligatoirement le dimensionnement de réseaux de tous types, les calculs de déperdition. Vous possédez des compétences en climatisation, en froid commercial et en aéraulique (CTA, réseaux). Vous maitrisez AUTOCAD 2D. Vous avez de bonnes connaissances techniques, le sens de l'organisation et une bonne aptitude à la communication écrite et orale. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers de front. Enfin, vous êtes autonome, force de proposition CDI 39h - Horaires 8h-12h / 14h-18h (à titre indicatif) Non cadre Salaire à négocier en fonction de profil Mutuelle entreprise familliale 50% pris en charge par l'employeur
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Chef de chantier VRD (H/F) basé à Malijai (04350). Excelle dans le domaine du terrassement, notre client offre une expertise inégalée en matière de construction d'infrastructures essentielles. Avec une certification en localisation de réseaux enterrés et une garantie de géoréférencement, l'entreprise s'engage à respecter les normes et réglementations en vigueur dans la réalisation de ses activités. Nous recherchons pour un de nos client situé à Malijai (04350), un chef de chantier VRD (H/F) à partir du mois d'avril Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez en charge des mission suivantes: - la préparation de chantiers par la lecture de plans, la reconnaissance des sites et l'évaluation des risques d'accidents du travail et environnementaux, - la gestion des moyens en évaluant les quantités et la production, - la conception et la réalisation des terrassements routiers, réseaux divers, ouvrages annexes, structures de chaussée, poses de bordures, pavés et dallages, - la direction d'un chantier en participant aux réunions de chantier et en renseignant les salariés sur leurs droits et leurs obligations, - l'encadrement des travaux et la participation à leur exécution. Horaires: 7H30-12H00/ 13H00-16H00 Contrat : intérim (1 semaine renouvelable). Salaire: A partir de 13EUR brut par heures travaillées. Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en maçonnerie VRD et en qualité de chef de chantier Vous avez un bon esprit d'équipe Vous êtes au top concernant la sécurité sur chantier Alors n'hésitez plus ce poste est pour vous ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Devenez un acteur clé de l'agriculture de demain, rejoignez le monde coopératif en devenant Assistant Commercial Grand Public (H/F). Rejoignez DuranSia, une coopérative agricole axée sur la proximité, la collaboration, et une éthique solide pour favoriser notre avancement collectif. En tant que membre de notre équipe, vous développez vos compétences tout en contribuant à notre croissance et au succès de notre agriculture durable. Nous recherchons, pour notre Service Grand Public, notre futur Assistant Commercial Grand Public (H/F), basé au siège social du groupe DuranSia à Peyruis (04) Descriptif de la mission : Doté(e) d'une double compétence, en gestion administrative et relation commerciale, vous assurez un rôle primordial dans la gestion des commandes et des dossiers fournisseurs. Vous veillez en permanence au niveau de satisfaction des adhérents/clients et vous veillez à promouvoir l'image de l'entreprise. Vos principales missions : Suivi des demandes de réapprovisionnement : - Relation administrative avec les fournisseurs (Assurer le relais administratif avec les partenaires Gamm Vert et GVSE, entretenir les relations fournisseurs en collaboration avec le Chargé des Achats et être en relation permanente avec les Chargés d'Activité Grand Public basés dans les différentes jardineries) ; - Gestion des commandes (valider les demandes de réappro, saisir les commandes.) ; - Contrôle du stock (paramètres d'approvisionnement et de logistique, symboles de rotation d'un produit.) ; - Maintenance des fichiers de base (référentiel produit et bases de données à jour, analyse des achats, contrôle de la fiche produit.) ; Administration des factures fournisseurs : - Contrôler et saisir les documents comptables et vérifier leur conformité avec les réceptions, les litiges ou les retours faits par les magasins ; - Gérer les consignes BE GVSE ; - Contrôler la partie tarifaire, fournisseur, transport ; - Suivre les litiges ; Suivi et justifications des instances : - Concorder le fichier des réceptions litiges, retours fournisseurs non rapprochés des factures ou avoirs, ainsi qu'avec les consignations GVSE ; - Relancer les fournisseurs pour les factures/avoirs non perçus ; Votre profil : Titulaire d'une formation BAC + 2/3 - BTS - BUT - licence professionnelle en achats et/ou logistique (supply chain), négociation, commerce, gestion, économie, technico-commercial, etc. Vous justifiez d'une première expérience réussie. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'aptitudes commerciales, vous êtes une personne à l'écoute et vous avez le sens du service client. Vous avez une capacité d'anticipation, de réactivité et de résistance au stress. Autonome, vous savez vous organiser et gérer les priorités. Savoir-faire techniques : - Bonne maîtrise des méthodologies achats et des étapes du processus achats ; - Bonne maîtrise d'Internet, des outils bureautiques (Pack Office et notamment excel) et d'un ERP en gestion des achats ; - Bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de son secteur d'activité ; - Capacité à veiller au respect des engagements clients (respect des délais, de la qualité.) ; Les avantages que nous vous offrons : Le poste que nous vous proposons s'inscrit dans les valeurs de notre coopérative et s'accompagne d'avantages attractifs tels que : - Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur, par l'employeur ; - Titres restaurants ; - Prime de 13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) ; - Prime d'intéressement et de participation (à partir de 6 mois d'ancienneté) ; - Plan d'Epargne Entreprise ; - Plan d'Epargne Retraite ; - Compte Epargne Temps ; Télétravail possible un jour par semaine après confirmation de la période d'essai. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre équipe est composée de professionnels passionnés par leur métier, et nous sommes fiers de fournir des produits de qualité supérieure à nos clients. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un menuisier aluminium pour rejoindre notre équipe dynamique. ce poste peut correspondre à une personne expérimentée mais aussi à une personne en reconversion, ou tout autre personne ayant envie d'apprendre un nouveau métier! vous aurez la possibilité de suivre une action de formation préalable à l'embauche sous forme de tutorat au sein de notre structure. Votre principale mission sera de fabriquer des produits finis en aluminium (menuiserie / véranda / pergola / carport. Vos autres missions: - La découpe sur mesure des profilés - L'assemblage et la préparation des commandes (en prêt à poser ou autre) - La préparation de commandes diverses - Le rangement d'accessoires et de profilés aluminium à leurs emplacements respectifs - La réception du matériel - Le contrôle qualité de son travail et du travail de ses collaborateurs - Le nettoyage des postes de travail et de l'atelier Profil recherché: Le ou la candidat(e) doit savoir gérer les priorités, être organisé(e). Posséder un excellent sens du relationnel et être polyvalent(e). Il/Elle doit porter une attention particulière aux détails, et être capable de travailler en équipe. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique, où vous pourrez développer vos compétences et votre expertise. - Des projets variés et intéressants. *** Contrat de 6 mois évolutif ***
Entreprise située au cœur des Alpes de Haute Provence, notre équipe est constituée de professionnels passionnés par leur métier qui mettent tout en œuvre pour réaliser une prestation de qualité. Vous interviendrez sur des chantiers de construction et de rénovation auprès du client professionnel et particulier. Vous serez amenés à travailler sur des chantiers de charpente, couverture, bardage, ossature bois, zinguerie .. dans les règles de l'art et suivant les règles de sécurité. Aucun déplacement hors département n'est à prévoir. Le travail en hauteur ne vous effraye pas, vous recherchez un emploi stable dans une entreprise qui privilégie la qualité de ses prestations à la quantité, rejoignez notre équipe ! Nous pouvons accueillir et former une ou plusieurs personnes qui souhaite(nt) réaliser une formation allant du CAP au BTS. Nous recherchons une personne motivée qui partage nos valeurs et notre culture d'entreprise. Sous la responsabilité du chef de chantier et en collaboration de l'équipe, vous apprendrez à : - Déposer tout ou partie de la toiture et remplacer des chevrons - Déposer et poser les matériaux d'isolation (laine de verre, de roche, film d'étanchéité, contre lattage,...) - Déterminer l'emplacement des supports (liteaux, tasseaux, voliges) et les poser - Découper et poser les tuiles toutes variétés - Façonner et poser les gouttières, les chéneaux et tuyaux de descente - Implanter et sécuriser le chantier par l'installation d'échafaudages, de gardes de corps anti-chutes, de lignes de vie, et des stocks de matériaux - Fixer des structures et des éléments de structure en bois, en composites pré-fabriqués et pré-assemblés Détail offre : Contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation ou stage - Complément(s) de salaire : mutuelle pro BTP, panier et indemnité trajet pour les salariés Avantages : - Salaire évolutif pour les salariés - Travail du lundi au vendredi - Zone de chantier : 04 et limitrophe - Primes pour les salariés - CE APAS PROVENCE pour les salariés Si vous êtes rigoureux(se), que vous recherchez un emploi stable dans une entreprise qui privilégie la qualité de ses prestations à la quantité et que vous n'avez pas peur de la hauteur, rejoignez notre équipe ! Rapprochez-vous de votre conseiller pour les dates de formation
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de **Peyruis et alentours** Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : - Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . - Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. - Un ange gardien auprès de nos séniors et/ou auprès des personnes en situation de handicap. De l'aide à la toilette, à la préparation des repas, en passant par des moments de stimulation au quotidien, vous serez celui/celle qui apporte sourire et confort de vie. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : - Un contrat sur mesure **CDI/CDD (à choisir en fonction du besoin, si CDD, impératif d'indiquer la durée exacte)** adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; - Des missions au plus proche de votre domicile; - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; - **Une rémunération brute horaire de 11,55€, à 11,95€ (selon profil) ;** - **Des tickets restaurants ;** - **Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre ;** - **De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;** - **Primes de participation et d'intéressement ;** - **Un CSE vous proposant de nombreux avantages.** - **Et bien plus encore, .**
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de **Sigonce** **et alentours** Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : - Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . - Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. - Un ange gardien auprès de nos séniors et/ou auprès des personnes en situation de handicap. De l'aide à la toilette, à la préparation des repas, en passant par des moments de stimulation au quotidien, vous serez celui/celle qui apporte sourire et confort de vie. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : - Un contrat sur mesure **CDI/CDD (à choisir en fonction du besoin, si CDD, impératif d'indiquer la durée exacte)** adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; - Des missions au plus proche de votre domicile; - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; - **Une rémunération brute horaire de 11,55€, à 11,95€ (selon profil) ;** - **Des tickets restaurants ;** - **Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre ;** - **De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;** - **Primes de participation et d'intéressement ;** - **Un CSE vous proposant de nombreux avantages.** - **Et bien plus encore, .**
Excelle dans le domaine du terrassement, notre client offre une expertise inégalée en matière de construction d'infrastructures essentielles. Avec une certification en localisation de réseaux enterrés et une garantie de géoréférencement, l'entreprise s'engage à respecter les normes et réglementations en vigueur dans la réalisation de ses activités. Nous recherchons pour un de nos client situé à Château-Arnoux, un chef de chantier génie civil (H/F) pour du grand déplacement, à partir du mois d'avril En binôme avec le conducteur de travaux, vous serez en charge des mission suivantes: - Organisation et gestion du chantier - Gestion des équipes au quotidien - Vous apporter les conseils techniques et vous mettez en oeuvre la sécurité - Veiller à la qualité des ouvrages Horaires: 7H30-17H00 Salaire: A partir de 13EUR brut par heures travaillées Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en génie civil Vous avez un bon esprit d'équipe Vous êtes au top concernant la sécurité sur chantier Alors n'hésitez plus et contactez Anais, Ophélie ou Emilie pour plus d'informations Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons DEUX Aide-soignants(es). Horaires de travail en roulement, journée de 12h00. un poste à pourvoir en CDD de 3 mois avec possibilité de prolongation à pourvoir début mai et un poste à pourvoir en CDD de 6 mois rapidement, reprise d'ancienneté. Renouvellement possible.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son pôle Tony Lainé qui comporte un EEAP et SESSAD HMDVun (e) Médecin de médecine physique et réadaptation L'offre est en CDI à 0. 53 ETP (temps de travail adaptable selon les contraintes du praticien) 1. Missions Assurer le suivi médical spécifique de la médecine physique : examens ; diagnostics ; prescriptions ; bilans Déterminer, et coordonner les programmes de rééducation et l'appareillage Avoir un rôle de conseil et d'explication vis-à-vis de l'équipe éducative 2. Attractivité du poste : Intégrer une équipe dynamique pluridisciplinaire en place Locaux spacieux et adaptés Cadre et environnement de travail très agréable Appareilleurs orthoprothésistes indépendants compétents, intervenants dans l'établissement depuis de nombreuses années 3. Cadre de l'emploi : Lieu : EEAP TONY LAINE - Montfort 04600- SESSAD La Durance- L'Escale 04160 Être titulaire d'un doctorat en médecine de réadaptation CDI à 0.53 ETP (Temps de travail modifiable) Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 Poste à pourvoir dès que possible
L'Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés TONY LAINE est situé au cœur du département des Alpes de Haute Provence, près du village de MONTFORT. D'accès facile par l'autoroute, il bénéficie de locaux adaptés dans un cadre naturel privilégié à proximité de la mer, de la montagne et du pôle Aix-Marseille. L'EEAP accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés. L'équipe pluridisciplinaire leur propose un accompagnement éducatif, thérapeutique et rééducatif adapté à leurs besoins. Le kinésithérapeute assure des rééducations individuelles sur prescription des médecins de l'établissement. Il est impliqué dans la conception de l'appareillage avec le médecin MPR, l'ergothérapeute et l'appareilleur. Il participe aux bilans des jeunes et travaille en collaboration avec l'équipe de professionnels et les partenaires. Atouts du poste : Locaux et matériel adapté Travail collaboratif dans une équipe pluriprofessionnelle Formations complémentaires possibles Planning de travail hebdomadaire fixe Congés supplémentaires (3 fois 6 jours par an). Cadre de l'emploi : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute requis CDI à 1 ETP (temps de travail négociable) Temps de travail annualisé Poste à pourvoir dès que possible Veuillez adresser CV et lettre de motivation à Mme Audrey ARNAUD
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le SESSAD La Durance qui accompagne des enfants en situation de handicap moteur ou de déficience visuelle, un (e) médecin généraliste, pédiatre, pédopsychiatre à temps partiel (0.10 ETP soit 3h30/ semaine) 1- Missions : Rattaché directement à la direction du service, le médecin est responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés par le SESSAD 2- Profil et compétences requises : Intérêt pour la prise en charge d'enfants porteurs de handicaps Appétences pour le travail en équipe 3- Activités : Assure les consultations médicales : bilans médicaux, prescriptions, rédaction de certificats médicaux pour la CDAPH Participe au processus d'admission Coordonne le projet global de santé de l'enfant en lien avec les autres médecins spécialistes et les équipes médicales et paramédicales externes A un rôle de conseil auprès des familles et de l'équipe 4.Cadre de l'emploi : Lieu : SESSAD La Durance du pôle TONY LAINE - L'Escale 04160 Être titulaire d'un doctorat en médecine Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 CDI 0.10 ETP (3h30 semaine) Temps de travail annualisé Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation à Madame Audrey ARNAUD, Directrice, par courriel : audrey.arnaud@apajh04.fr
L'Unapei Alpes Provence recrute un Psychologue clinicien (H/F) pour son FAM " Les Fontaines" , son SAMSAH et son SAVS En Contrat à Durée Indéterminée A temps partiel (0.60 ETP) : 0,25 FAM, 0,15 SAMSAH, 0.20 SAVS Poste à pourvoir dès que possible Mission Générale : Sous la responsabilité du Directeur de Complexe, le/la psychologue intervient dans l'accompagnement thérapeutique des personnes accueillies et assure une fonction diagnostique et institutionnelle dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des préconisations de l'ANESM et des directives de l'HAS. Il/Elle contribue dans sa partie, à l'élaboration du projet d'établissement. Il/Elle assure le suivi psychologique des personnes accueillies et réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien et une aide. Il/Elle intervient directement auprès des familles. Il/Elle apporte un appui et un soutien à la pratique des professionnels du site et contribue à l'élaboration, à la mise en place d'outils pour soutenir l'accompagnement des personnes accueillies. Il/Elle assure le lien avec les services psychiatriques de secteur. Missions : Assurer l'évaluation des potentialités cognitives et instrumentales des personnes accueillies, des problèmes psychoaffectifs ou de personnalité éventuels, Assurer un soutien et le suivi thérapeutique des personnes accueillies, Contribuer activement à l'élaboration et au suivi du projet individualisé des usagers, Assurer un accompagnement technique des équipes sur le terrain, Assurer l'accompagnement et le soutien des familles, Assurer un soutien thérapeutique, Participer activement à la mise en place et au développement de réseaux sanitaires, associatifs, sociaux et professionnels. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 en Psychologie. Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire attendue. - Compétences spécifiques attendues : connaissance de l'autisme et des personnes déficientes intellectuelles ayant des troubles psychiques, pratique des approches recommandées par l'HAS, maîtrise de l'outil informatique. Rémunération : selon la Convention collective 66 - Annexe 6 - Statut Cadre : Classe 3 Niveau 1 Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire.
Depuis des générations, la famille Gleize prend soin de ce relais de poste du XVIIIe siècle. Les balcons et les jardins dallés sont l'œuvre de Jany, le dernier de la lignée. Côté cuisine, il réinvente la tradition des recettes provençales de Gabrielle, la grand-mère - un accent, des racines. Le sucré est l'objet de soins minutieux, en hommage à Pierre, le père, confiseur. Vous goûterez la délicieuse glace au miel de lavande servie dans sa ruche. Un potager bio, jardin à l'anglaise mêlant les fleurs, les fruits et les légumes, donne le meilleur de la terre. Mieux qu'une « bonne étape » : un voyage de tous les sens, une escale naturelle vers le bonheur. EN TANT QUE CHEF DE RANG : Vous êtes responsable du bon déroulement du service et assurez une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle. Vous connaissez parfaitement la carte afin de répondre aux attentes des clients. Vous procèderez notamment aux différentes opérations de service et de mise en place dans le respect des standards de qualité et procédures en vigueur au sein de votre hôtel. Vous serez en étroite collaboration avec la personne responsable de salle DIVERS: * POSTE EN CDD 39H / SEMAINE à pourvoir dès le mois d'avril * SALAIRE 1650 € NET NOS ATTENTES: Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière type BEP/CAP, BAC PRO, BTS vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 années à un poste et établissement similaire. Vous disposez d'une excellente présentation et d'un bon relationnel. Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. La maitrise de l'anglais est obligatoire. Une aventure vous est proposée. La liberté de l'accepter vous est offerte. Vous cherchez du travail Vous avez « du sang dans les veines » et voulez canaliser votre énergie intelligemment et utilement pour vous et pour les autres. Vous avez envie de servir, quelle noble tâche ! Vous cherchez l'aventure l'action, elle se trouve à votre porte, sous notre toit. Vous avez un diplôme, c'est très bien mais l'essentiel est en vous. Vous avez acquis des compétences, vous pourrez les mettre en valeur en participant à votre poste à l'écriture dune belle histoire. Vous avez l'envie de travailler de (re)devenir utile grâce à vos qualités alors rejoignez la vaillante équipe de la bonne étape! BENEFICES : * 2 jours de repos consécutifs. * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * 50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client . * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes. * Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et Châteaux
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Très bel établissement hôtelier 3 étoiles, recherche pour son restaurant, un(e) chef(fe) cuisinier(ère) , de confiance, capable de : - superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement - concevoir des entrées, plats et desserts - s'assurer de la qualité des produits et garantir la sécurité alimentaire (HACCP) - gérer les stocks et commandes Restauration mettant en valeur des produits frais et locaux, issus de circuits courts offrant des menus créatifs, originaux et élaborés ! Des soirées à thèmes sont organisées. Cette petite structure conviviale, à fort potentiel, a besoin d'un collaborateur polyvalent souhaitant s'investir et apportant une réelle plus-value à l'équipe et l'entreprise ! Conditions: - CDI 35h00 - Salaire à partir de 1850 euros net, variable en fonction des compétences et de l'expérience - Primes sur résultats redistribuées à l'équipe. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Ambiance de travail agréable / Travail d'équipe - Logement possible - Repas midi et soir compris - Poste ouvert aux personnes ayant une RQTH - Recrutement urgent ! Pour candidater, envoyez-nous votre CV par mail: cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
1. Missions : L'assistant du Chef de production est par définition le remplaçant permanent du chef de Production. Professionnel de la cuisine de collectivité, Il a une parfaite connaissance des fiches techniques des plats à produire et maîtrise l'organisation du travail en cuisine de collectivité. Il est chargé de satisfaire les clients par un service, un produit de qualité. 2. Activités : Le champ d'intervention de l'Assistant du chef de Production comporte cinq activités : - Assure une liaison permanente avec le chef de Production et est au clair sur les impératifs de production. - Organise l'ensemble de la production des repas. Il s'assure de la quantité et la qualité nécessaire des matières premières et des produits finis en fonction de la production à assurer. S'occupe de la répartition du personnel sur les postes de travail, donne les consignes, assure l'organisation de la production, s'assure de la conformité de celle-ci dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (procédure HACCP). Peut remplacer un salarié en production si besoin - Coordonne le travail des chauffeurs en fonction des tournées à réaliser. Il a une parfaite connaissance des tournées à effectuer et peut le cas échéant partir en livraison si un chauffeur fait défaut. - Supervise l'organisation du travail de la plonge, de l'entretien des locaux et du matériel en respectant les plans de nettoyage et les protocoles. Il a le souci de prévenir s'il constate un matériel défectueux où s'il constate un dysfonctionnement. - Participe la réception de marchandises, selon les règles de l'institution Contribue à la gestion des stocks, inventorie et range méthodiquement les marchandises. 3. Profil et compétences requises : Ce poste s'adresse à un professionnel de la cuisine ayant une solide expérience dans la cuisine de collectivité. Une connaissance du champ de l'insertion sociale serait un plus. Une formation spécialisée dans la cuisine (BTS/ Brevet de Maîtrise/ Bac Pro) Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à diriger une équipe - Sens de la communication - Capacité à être autonome - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène - Savoir s'adapter rapidement aux situations (parfois surprenantes) Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées - Gestion d'une production « gros volumes » - Organisation - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout 4. Cadre de l'emploi : - Permis B exigé - Poste situé à Château-Arnoux - - Temps complet 35h - Horaires du lundi au vendredi (possibilité d'astreintes le samedi matin) - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers Poste à pourvoir au 16 avril 2024 Adresser CV et lettre de motivation par voie postale ou par courriel à : M.Jean-Philippe ANSALDI, Directeur adjoint EA LOU JAS: recrutement@apajh04.fr
Vous serez chargé(e) : - Conduite de camions pour l'approvisionnement des chantiers et l'évacuation des déblais ; - Conduite de pelles, mini-pelles et petits engins sur chantier ; - Transfert des engins ; - Participer et accompagner les ouvriers d'exécution ; - Réaliser l'entretien courant du matériel utilisé ; - Respecter les consignes de chantier et réglementations liées à la conduite PL ; Profil recherché : - Vous avez le permis B, C, EC ; - Vous justifiez d'une expérience similaire dans l'adduction d'eau potable, vous avez déjà travaillé dans les réseaux d'eau ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous êtes disponible et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous avez le sens du service public. Vous appréciez le travail en intérieur et en extérieur. Informations complémentaires Type de contrat : CDI avec une période d'essai. Rémunération : Selon profil et compétences. Lieu : Château-Arnoux (04)
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle EEAP/SESSAD « Tony Lainé» : UN(E) INFIRMIER (E) de NUIT (H/F) en CDI à temps partiel - 0,80 ETP, à pourvoir immédiatement. L'EEAP Tony Lainé est localisé à proximité du village de MONTFORT. Il fait partie du pôle EEAP/SESSAD de l'APAJH 04. Il accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés venant de l'ensemble du département des Alpes de Haute Provence à partir de propositions d'accompagnement diversifiées pouvant allier SESSAD, semi-internat et internat. L'EEAP-SESSAD de l'APAJH04 organise des réponses éducatives, pédagogiques, thérapeutiques en soutien au projet de vie de jeunes en situation de polyhandicap. Les jeunes accompagnées par l'EEAP de l'APAJH04 sont âgés de 3 à 20 ans ou plus. Ils présentent de graves perturbations à expressions multiples et évolutives de l'efficience motrice, perceptive, cognitive et relationnelle. Il en résulte une dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne et une extrême vulnérabilité à la fois physique, psychique et sociale. Votre action s'inscrit en cohérence avec les orientations de l'association, qui favorisent la mutualisation et la transversalité au sein des établissements et services de l'association. 1. Missions : Vous intervenez sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de service. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le cadre d'astreinte vous assurez la surveillance, les soins d'hygiène et de confort (soins de nursing, gastrostomie, ventilation.) des jeunes polyhandicapés pendant la nuit, dans le respect des protocoles et des projets personnalisés. Vous veillez au bien-être des jeunes et participez à l'organisation de leur cadre de vie. 2. Activités : - Surveillance du bon sommeil des enfants ainsi que du bon déroulement de leur nuit - Soins de nursing - Pose et surveillance des dispositifs médicaux : Ex : ventilation non invasive - Réalisation d'actes infirmiers : Ex : Sondage urinaire, gastrostomie, aspiration, administration de traitements. - Travail sur les dossiers médicaux et paramédicaux des enfants : incrémentation d'informations dans le logiciel Ogirys, travail de synthèses écrites, rangement des ordonnances et bilans médicaux - Suivi et gestion des traitements et matériels médicaux stockés à l'infirmerie : périmés, renouvellements d'ordonnances. - Gestion d'une partie du linge des usagers et tenues des salariés 3. Profil et compétences requises : - Diplôme d'état d'infirmier - Expérience de travail au sein d'équipes pluriprofessionnelles intervenant auprès d'enfants en situation de handicap bienvenue - Capacités d'adaptation et de coopération, d'initiatives et de communication - Rigueur et sens de l'organisation - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, agenda en ligne) 4. Cadre de l'emploi : - CDI à 0.80 ETP - Rémunération et congés selon Convention Collective Nationale 1966 - Temps de travail annualisé Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans la fabrication et la vente de menuiseries bois et aluminium par une chaîne nationale, recherche un menuisier poseur H/F pour renforcer son équipe. De formation BAC Pro ou CAP dans le domaine du bâtiment ou titulaire du CAP menuisier, vous possédez une première expérience similaire et une bonne maitrise des techniques de pose de menuiseries en général (fenêtres PVC, ALU, BOIS, portes d'entrée, volets roulants, volets battants, portes de garage, portails). Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique, votre profil nous intéresse ! Salaire attractif à négocier selon expériences et compétences ! CDI / Poste à pourvoir dès début d'année 2024 Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Société de maçonnerie générale recherche un maçon qualifié et expérimenté capable in fine, d'encadrer une petite équipe. Entreprise jeune et dynamique reconnue pour sa polyvalence, lui permettant d'intervenir sur tous types de chantiers de rénovation et de construction neuve. Si vous êtes de nature autonome, avez le sens de l'organisation et le souci de bien faire, venez faire partie de cette équipe sympathique, soudée et animée par les valeurs de bien-être au travail, de qualité, d'écoute et de confiance. CDD de 4mois, renouvelable Travail du lundi au vendredi, week-end OFF Salaire variable selon expérience et compétences Heures supplémentaires rémunérées Formation CACES possible en interne ! Indemnités trajet et repas N'hésitez pas à nous contacter !
Vous avez entre 16 et 29 ans, Vous êtes motivé(e) et dynamique. Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans en recherche d'apprenti(e)(s): Société de maçonnerie générale recherche un(e) apprenti(e) préparant un CAP de maçonnerie. Vous serez formé aux techniques de terrassement, couverture, façaderie,... au sein d'une entreprise jeune et dynamique reconnue pour sa polyvalence, lui permettant d'intervenir sur tous types de chantiers de rénovation et de construction neuve. Si vous avez l'envie d'apprendre et le souci de bien faire, venez faire partie de cette équipe sympathique, soudée et animée par les valeurs de bien-être au travail, de qualité, d'écoute et de confiance. Travail du lundi au vendredi, week-end OFF Formation CACES possible en interne ! Indemnités trajet et repas.
Medicoop France recherche pour un de ses client un(e) Infirmier. 3.1 Qualification Diplôme d'Etat d'infirmière. 3.2 Expérience Souhaitable dans le domaine du polyhandicap. 3.3 Compétences souhaitées 3.3.1 Compétences théoriques Connaître et appliquer la réglementation de la profession, de l'établissement et du service. Connaissances infirmières générales et en particulier en neurologie. Connaître la gestion d'une infirmerie. Connaître les particularités de la déglutition chez l'enfant handicapé et les principes de la surveillance médicale. 3.3.2 Aptitudes personnelles Avoir le sens de l'écoute et témoigner de l'empathie pour les personnes accueillies et leurs familles. Savoir respecter le rôle des différents professionnels de l'équipe. Avoir le sens du travail en équipe et de la communication. Savoir transmettre avec pédagogie ses connaissances et pratiques professionnelles. Faire preuve de réactivité, de disponibilité et d'adaptabilité. Avoir des capacités d'organisation et de planification. 3.3.3 Savoir faire Savoir évaluer une situation et poser un diagnostic infirmier associé à une démarche de soin ; savoir mettre en œuvre la démarche de soins. Gérer une infirmerie et les différentes prescriptions médicales. Sensibiliser les membres de l'équipe éducative à certaines prises en charge préventives ou curatives dans le domaine des soins ou de l'hygiène. Savoir coopérer avec les médecins de l'établissement et les services médicaux extérieurs. 3.3.4 Ethique professionnelle Dans le cadre de son intervention, l'infirmière est soumise au secret professionnel Elle prévient la maltraitance en repérant les situations à risque, alerte la direction et applique le protocole si nécessaire. Le respect de l'intimité, de l'intégrité et un accompagnement individualisé de chaque enfant font partie des exigences éthiques quotidiennes. 4 Contenu de la fonction 4.1 Missions principales Réaliser des activités et soins infirmiers dans une démarche préventive et curative dans le respect de la réglementation pour les personnes accueillies. Participer aux soins de nursing (alimentation et hygiène) des personnes accueillies. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et la formation des équipes. Participer aux projets et activités éducatives. 4.2 Fonction activités et soins infirmiers Assurer le suivi des enfants (courbes de poids, taille, alimentation, digestion, élimination) en période normale et de maladie (température, encombrement .). Guider et former les équipes afin qu'il y ait continuité des soins et de la surveillance dans les missions précédentes. Observer, identifier et analyser une situation pathologique pour un enfant et transmettre des informations nécessaires aux médecins. Elaborer un plan d'action infirmier et réaliser les soins nécessaires, y compris en attendant l'intervention médicale, participer au maintien de leur confort mental et physique. Mettre en œuvre et assurer le suivi des prescriptions médicales (médicaments, soins, prises de sang, rendez-vous médicaux ou paramédicaux extérieurs ..). Gérer la pharmacie et la stérilisation. Assurer la traçabilité des prescriptions et des soins ainsi que les observations paramédicales par le dossier de soins infirmiers. S'assurer du respect des conditions d'hygiène dans les locaux. Assurer la transmission des observations paramédicales (soins, RDV ..) aux familles (et les observations médicales à la demande des médecins) par téléphone ou par écrit. Informer en retour les médecins et les équipes des observations familiales. En collaboration avec les médecins et la cuisine centrale, s'assurer que les régimes alimentaires et les besoins diététiques spécifiques des jeunes sont pris en compte. 4.3 Fonction participation à l'accompagnement quotidien L'infirmière aide les équipes éducatives dans les soins de nursing (douche, habillage, changes, transferts).
BT Construction, entreprise de maçonnerie générale et gros œuvre située à Château-Arnoux-Saint-Auban (04), est à la recherche d'un Maçon H/F qualifié pour rejoindre son équipe dynamique. - Effectuer divers travaux de maçonnerie, y compris la pose de briques, de blocs et d'autres matériaux de construction. - Interpréter les plans et les spécifications pour garantir une exécution précise des travaux. - Collaborer efficacement avec l'équipe de construction pour assurer le respect des délais et des normes de qualité. - Travailler en toute sécurité en suivant les protocoles et les réglementations en vigueur. - Effectuer des réparations et des travaux de rénovation selon les besoins. - Vous justifiez d'une expérience en tant que maçon de minimum 3 ans - Vous disposez d'une bonne compréhension des techniques de maçonnerie et des matériaux de construction. - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe. - Vous avez le souci du détail et la capacité à respecter les normes de qualité. - Ports de charge répétés et travail en extérieur. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en maçonnerie, génie civil ou domaine connexe. - Vous disposez du permis de conduire. - Salaire compétitif basé sur l'expérience et les compétences - Avantages sociaux. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures / jour (Heures supplémentaires majorées) - Primes
BT Construction, entreprise de maçonnerie générale et gros œuvre, située à Château-Arnoux-Saint-Auban (04), est à la recherche d'un Chef d'Équipe Maçon H/F motivé et expérimenté afin d'agrandir son équipe. Responsabilités : - Superviser et diriger l'équipe de maçons sur le chantier assigné. - Assurer le respect des normes de sécurité, de santé et d'hygiène sur tous les sites de construction. - Planifier et organiser efficacement les tâches quotidiennes en fonction des délais et des spécifications du projet. - Former, encadrer et évaluer les membres de l'équipe afin d'assurer leur développement professionnel. Compétences requises : - Vous justifiez d'une expérience en tant que Maçon H/F de minimum 4 ans dans un rôle de supervision - Vous disposez de compétences en leadership et en gestion d'équipe. - Vous avez une connaissance approfondie des techniques de maçonnerie et des matériaux de construction. - Vous êtes capable de lire et interpréter des plans et des spécifications. - Vous avez des compétences organisationnelles avancées et le souci du détail. - Des certifications en matière de sécurité sur les chantiers de construction seront un atout. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en maçonnerie, génie civil ou domaine connexe. Avantages : - Salaire compétitif selon l'expérience. - Avantages sociaux. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD - Du lundi au vendredi / Journées de 8 Heures (Heures supplémentaires majorées) - Primes Expérience: - Maconnerie: 4 ans (Exigé) - Chef d'équipe: 3 ans
Description du poste : · Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de sa tournée. · Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises lors de sa tournée quotidienne. · Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. · Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. · Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. · Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Description du profil : · Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. · Vous êtes méthodique. · Vous êtes ponctuel. · Vous êtes autonome. · Vous êtes discret. · Vous veillez à respecter la confidentialité et la sécurité des colis et des plis. · Vous avez le sens de l'orientation. · Vous avez l'esprit d'équipe. · Vous avez un bon sens du relationnel. Rémunération : 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
MÉTA Régénération, filiale du groupe AUREA, est spécialisée dans le recyclage et le traitement des déchets mercuriels. Située dans les Alpes de Haute Provence sur la commune de Château-Arnoux St-Auban, (04160), MÉTA Régénération met au service des sociétés productrices de déchets, ses technologies et son savoir-faire unique en matière de traitement et de valorisation des déchets contaminés au mercure. Afin de renforcer son équipe, MÉTA Régénération est actuellement à la recherche d'un opérateur de production (F/H). Vos missions : * Assurer l'avancement de la production et de la maintenance dans le respect des règles d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement ; * Réaliser des opérations de manutention ; * Appliquer les consignes données ; * Trier les déchets dans les bennes adaptées ; * Respecter les procédures de dépollution des ateliers ; * Entretenir son poste de travail (nettoyer et dépolluer) ; * Ranger le matériel et les outils. Profil recherché : * Débutant accepté (F/H) ; * Pas de diplôme requis (formation en interne) ; * Avoir des connaissances du secteur industriel ; * Dynamisme ; * Rigueur ; * Le CACES est un plus. Particularités du poste : * Connaître les risques liés à l'utilisation de produits dangereux ; * Horaires 3 X 8 ; * Port de charges ; * Port EPI (masque, combinaison spécifique) ; * Gestes répétitifs. Le poste est à pourvoir dès que possible. Salaire brut : 1900€ / mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿900,00€ par mois Types de primes et de gratifications : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint pédagogique pour rejoindre une équipes dans un Centre Communal d'Action Sociale . Si vous êtes motivé(e) et dynamique, rejoignez-nous ! Lieu : Chateau-Arnoux Saint-Auban (04) Type de Contrat : Contrat Engagement Educatif (CEE), Temps Plein Vos Missions : - Travailler en partenariat avec le directeur du centre et le seconder dans ses tâches. - Coordonner les équipes d'animation (activités, matériel, idées.) et veiller au respect du projet. - Participer au suivi de la formation des stagiaires animateurs. - Veiller à la sécurité des enfants. Diplôme requis : - BAFA -CPJEPS /BPJEPS/DEJEPS/DESJEPS - Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant qu'adjoint pédagogique - Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une capacité d'adaptation - Savoir gérer les conflits de façon pédagogique. - Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis plus de 30 ans nous accompagnons de nombreux collaborateurs des secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, de la petite enfance, du social et du médico-social vers l'emploi en Région SUD PACA.
Description du poste : Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Technicien HSE (H/F) basé à Chateau-Arnoux-St-Auban (04160). Notre client spécialisé dans le production d'agents chimiques en Europe est à la recherche d'un Technicien HSE (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront de : - Mise à jour du POI intégrant le PDI (plan de défense incendie) et préparation PPI - Formation des acteurs du POI (avec SDIS 04). - Lancement et suivi des plans d'actions issus des REX POI KEMONE (salles de rassemblement, comptage, surveillance qualité de l'air, exposition des salariés) et du SWOT astreinte sécurité. - Accompagnement de la démarche "ouverture de circuit" en absence d'exploitant (application nouvelle procédure Arkema, repérage sur plan, étiquetage sur site et campagne de marquage des équipements et tuyauteries) - Travail en collaboration avec les équipes fabrication et services techniques. - Suivi HSE de la démarche WTL (walk the line) en collaboration avec les équipes du BCU moyen. - Relai suivi PMII. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 9 mois - Temps plein 37h00 / semaine (modulables selon les besoins de l'entreprise). Rémunération : à partir de 16.00EUR brut de l'heure. Description du profil : De formation Bac+2 en HSEQ orientée en sécurité, vous avez des : - Connaissances de la réglementation SEVESO et POI/PPI. - Connaissances des procédés chimie continue et des risques associés. - Connaissances en hygiène industrielle (document unique, surveillance des expositions aux ACD, bruit). Une expérience dans la pratique des outils industriels tels que le LOTOTO, les permis de travaux (permis feu, espace confiné ...) est exigée. N'attendez plus pour nous envoyer votre CV !
POSTE : Responsable de Salle H/F DESCRIPTION : Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Responsable de salle (H/F) basé à Chateau-Arnoux-St-Auban (04160). Notre client spécialisé dans la gastronomie est à la recherche d'un Responsable de salle (H/F) dès que possible. Si vous les acceptez, vos missions seront les suivantes : - Manager toute l'équipe de salle (chefs de rangs, serveurs, commis). - Gérer les approvisionnements et la tenue des stocks. - Accueil de la clientèle et prendre les commandes. - Contrôler la mise en place de la salle. Le poste est à pourvoir en CDI temps plein 39h00 / semaine (modulables selon les besoins de l'entreprise). Lundi & Mardi : Off. Mercredi : 16h00 - 23h30. Jeudi : 16h00 - 23h30 Vendredi : 16h00 - 23h30. Samedi : 10h00 - 15h30 / 18h30 - 23h30. Dimanche : 10h00 - 15h30 / 18h30 - 23h30 (en coupure en saison / Le service du soir non travaillé d'octobre à fin avril.) Rémunération : à partir de 18EUR50. Pas de logement proposé. PROFIL : - Connaissances approfondies de l'accueil, du service et du travail en salle. - Savoir manager une équipe. - Excellente présentation. - La pratique orale de l'anglais est fortement appréciée, celle d'une seconde langue étrangère est un plus. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler !
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Description du poste : L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Participe à la préparation de plats chauds et froids avec l'équipe de production ; - Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises - Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; - Livraison de repas à domicile dans le cadre d'une activité de portage. Description du profil : Permis B exigé***Poste situé à Château-Arnoux -***Temps plein 35 heures***Horaires de journée pas de travail le dimanche ni en soirée***Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités***Horaires de travail réguliers
Description du poste : POSTE A POURVOIR d'avril à octobre : DIVERS :***POSTE EN CDD 39H / SEMAINE * Rémunération 1 600 NET * Service de couvertures de 2 à 4 soirs / semaines EN TANT QUE FEMME / VALET DE CHAMBRE : Vous êtes sous la direction de la Gouvernante Junior et responsable de :***Nettoyer et ranger les chambres et les parties communes. * Effectuer le renouvellement quotidien du linge, réaménager la chambre et réorganiser les objets et/ou effets personnels du client. * Vérifier l'état de la chambre et l'inventaire de ce qui est fourni au moment du départ du client. * Effectuer le rapport quotidien avec la gouvernante. BENEFICES :***2 jours de repos consécutifs. * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * 50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client dans un de nos restaurants, gastronomique ou bistro. * Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et Châteaux * Tenue professionnelle fournie et entretenue Description du profil :***Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous avez une expérience significative d'au moins 1 an dans un poste et un établissement similaire. * Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel. Vous êtes motivé(e), avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. * Maîtrise de la gestuelle, élégance et vocabulaire adapté sont de mise. * Soin et sens du détail sont indispensables.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
POSTE A POURVOIR d'avril à octobre :DIVERS :POSTE EN CDD 39H / SEMAINERémunération 1 600 NETService de couvertures de 2 à 4 soirs / semaines EN TANT QUE FEMME / VALET DE CHAMBRE :Vous êtes sous la direction de la Gouvernante Junior et responsable de :Nettoyer et ranger les chambres et les parties communes.Effectuer le renouvellement quotidien du linge, réaménager la chambre et réorganiser les objets et/ou effets personnels du client.Vérifier l'état de la chambre et l'inventaire de ce qui est fourni au moment du départ du client. Effectuer le rapport quotidien avec la gouvernante.BENEFICES :2 jours de repos consécutifs.Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client dans un de nos restaurants, gastronomique ou bistro.Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et ChâteauxTenue professionnelle fournie et entretenueIdéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous avez une expérience significative d'au moins 1 an dans un poste et un établissement similaire.Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel. Vous êtes motivé(e), avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe.Maîtrise de la gestuelle, élégance et vocabulaire adapté sont de mise.Soin et sens du détail sont indispensables.
Description du poste : POSTE A POURVOIR dès le 15 avril 2024 : EN TANT QUE Responsable de salle Vous serez Interlocuteur/trice privilégié(e) de votre client, vous savez vous adapter à ses demandes, le conseiller, lui offrir un service personnalisé et mémorable. Vous êtes Impliqué(e) dans la gestion opérationnelle quotidienne de l'établissement, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre Chef en charge de la Restauration.***répartit et dirige avec efficacité, selon les directives reçues, les tâches de travail des points de vente. * assurer et veille à la bonne prise en charge du client. * offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client. * adapte son organisation et ses effectifs en fonction de l'activité. * participer aux inventaires de vaisselles, porcelaines, couverts, mobilier et matériel audiovisuel et transmet au responsable des achats ses besoins de renouvellement de stocks. * s'assure de la bonne présentation de ses équipes. * organise et contrôle le travail de son équipe. * est en contact permanent avec tous les secteurs de l'hôtel. DIVERS :***POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2 200 NET BENEFICES :***2 jours de repos consécutifs. * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Possibilité de logement pendant la période d'essai. * 50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client . * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes. * Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et Châteaux * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Plus de 320 jours de soleil par an ;) !!! Une aventure vous est proposée. La liberté de l'accepter vous est offerte. Vous cherchez du travail Vous avez « du sang dans les veines » et voulez canaliser votre énergie intelligemment et utilement pour vous et pour les autres. Vous avez envie de servir, quelle noble tâche ! Vous cherchez l'aventure l'action, elle se trouve à votre porte, sous notre toit. Vous avez un diplôme, c'est très bien mais l'essentiel est en vous. Vous avez acquis des compétences, vous pourrez les mettre en valeur en participant à votre poste à l'écriture dune belle histoire. Vous avez l'envie de travailler de (re)devenir utile grâce à vos qualités alors rejoignez la vaillante équipe de la bonne étape! Description du profil :***De formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles. * Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts. * D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel et êtes souriant(e). * La maîtrise de l'Anglais courant est indispensable (et une seconde langue est souhaitée.) * Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 année à un poste et établissement similaire.
Description du poste : Nous recherchons une personne dynamique et consciencieuse pour un poste d'aide ménager polyvalent h/f. Tâches ménagères (ménage, repassage), entretien du jardin, nous sommes spécialisé dans le nettoyage courant des bâtiments. Aujourd'hui, l'agence cherche à augmenter ses effectifs en recrutant des employé-es de ménage à domicile. Vous interviendrez directement aux domiciles des particuliers en ville et dans un secteur proche. Vous y effectuerez des prestations de ménage et de repassage, en respectant les consignes données et les habitudes de rangement des client-es. Recrutement : tests pratiques, questionnaire et entretien individuel. Description du profil : Nous souhaitons nous entourer de personnes dynamiques et capables de respecter les consignes tout comme les normes d'hygiène en vigueur. Si vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et que vous êtes motivé-e à donner le meilleur de vous-même chaque jour, n'hésitez pas à prendre contact avec nous!
Nous recherchons un Géomètre Topographe (H/F) Le poste : - Effectuer des relevés topographiques - Bornage délimitation, implantations, relevé d'intérieur. - Utiliser des équipements spécialisés tels que des niveaux, des théodolites et des GPS - Analyser et interpréter les données recueillies- - Préparer des plans et des cartes topographiques Le profil : - Diplôme BTS ou équivalent Géomètre-Topographe - Expérience préalable en tant que géomètre topographe - Maîtrise des logiciels de AUCOCAD et COVADIS - Connaissance approfondie des méthodes de levé topographique et de l'utilisation d'équipements spécialisés - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, venez rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 1¿643,54€ à 2¿500,00€ par mois Programmation : * Du lundi au vendredi * Flextime * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Les Jardins du Cigaloun est une maison de retraite médicalisée privée, indépendante et familiale de 81 lits dont 14 en secteur protégé située à Volx, village des Alpes de Haute Provence, à proximité de Manosque. Si vous aimez votre métier et prendre soin de nos aînés, venez rejoindre notre équipe. Dans un cadre de travail très récent, adapté aux conditions de travail dans le confort ( lève malade, rails de levage de personnes à mobilité réduite), un salle de repos, de relaxation et des scéances de yoga pour nos salariés car nous sommes soucieux des bonnes conditions de qualité de vie au travail. La bientraitance de nos résidents commence par la bienveillance à l'égard de nos soignants. Au-delà des soins d'hygiène et de confort indispensables, nous mettons un point d'honneur au bien-être et au respect des résidents. Nous travaillons sur l'amélioration de la qualité de vie des résidents et proposons des thérapies non médicamenteuses. Un pôle d'activités de soins adaptés (P.A.S.A) a été crée ainsi qu'un espace multi sensoriel. Une espace Ranch a été aménagé sur l'exterieur, ouvert à tous et permet d'apporter les bienfaits de la médiation animale. Dans le cadre de notre nouveau projet d'établissement nous souhaitons mettre en place une nouvelle dynamique de travail avec la collaboration de l'ensemble des équipes. Vous avez pour missions d'accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne , assurant ainsi bien-être , confort et maintien de l'autonomie. Vous contribuez par votre action à une prise en charge globale des résidents , en stimulant et/ou aidant la personne âgée selon ses capacités restantes, au cours des soins comme dans sa participation à la vie sociale de l'établissement. Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques professionnelles et les protocoles de l'établissement. Enfin, vous participez à l'élaboration des projets de vie personnalisés des résidents .
Responsabilités : * Effectuer la maintenance préventive selon les calendriers établis. * Diagnostiquer et résoudre les pannes de manière efficace. * Assurer le bon fonctionnement des équipements critiques. * Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt. * Maintenir un environnement de travail sûr et conforme aux normes. Qualifications : * Diplôme en maintenance industrielle ou domaine connexe. * Expérience préalable dans un environnement de production chimique souhaitée. * Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Avantages : * Opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise renommée dans le secteur de la chimie. * Environnement de travail stimulant et dynamique. * Package salarial compétitif avec avantages sociaux. Si vous êtes passionné par la maintenance dans le domaine de la chimie et que vous recherchez une nouvelle opportunité, veuillez nous envoyer votre CV. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance spécialisé dans le domaine de la chimie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements et des installations dans notre environnement chimique.
Objectif Plus Formation propose sur le territoire des Alpes de Haute Provence un parcour de formation au métiers de l'animation pour obtenir un CPJEPS Animateur d'Activités de Vie Quotidienne (AAVQ). Ce parcour se compose en deux parties : 1. une préqualification :(statut : stagiaire) - Durée : jusqu'à 400 h maximum en formation continue - Date : juillet-août 2024 - Lieu : Saint Auban (04) - Contenu : Certifications : PSC1, BAFA Base Remise à niveau des savoirs de base, module de communication, règles de vie sociale, prévention, rédaction lettre de motivation et CV, etc. Présentation des métiers de l'animation. 2. une formation en alternance (contrat d'apprentissage) sur 12 mois de septembre 2024 à août 2025 lieu : Chateau Arnoux Saint Auban ( 04) rémunération : selon la grille de l'apprentissage Le titulaire du CPJEPS (certificat professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport) mention animateur d'activités de la vie quotidienne exerce dans différentes structures du secteur public ou privé : entreprises du secteur de l'animation, secteur du lien social et familial ou collectivités territoriales (où il peut se présenter au concours d'adjoint territorial d'animation de 2e classe). Il peut occuper des postes d'animateur enfance- jeunesse, animateur en accueil de loisirs, animateur en séjours de vacances, animateur socioculturelle ou animateur périscolaire. En lien avec le projet de la structure qui l'emploie et au sein d'une équipe, il conçoit et anime des temps de vie quotidienne, et des activités éducatives - activités physiques, scientifiques et techniques ou d'expression - pour des groupes dans ces différents lieux d'accueil. Être titulaire d'une attestation (PSC1 (prévention et secours civique de niveau 1) ou équivalent est obligatoire. Avoir une expérience dans l'animation est un plus.
o+ Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis plus de 30 ans nous accompagnons de nombreux collaborateurs des secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, de la petite enfance, du social et du médico-social vers l'emploi en Région SUD PACA. Tu souhaites travailler dans l'animation ??? Tu aimes animer des activités avec le public ??? cette formation est faite pour toi !!
POSTE : Sommelier H/F DESCRIPTION : Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Sommelier (H/F) basé à Chateau-Arnoux-St-Auban (04160). Notre client spécialisé dans la gastronomie est à la recherche d'un Sommelier (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité de votre N+1, vos missions seront de : - Conseiller les clients dans le choix des vins, des alcools et des liqueurs qui accompagneront leurs plats. - Gestion de la cave du restaurant. - Assurer la réception des commandes et la vérification des livraisons. Le poste est à pourvoir en CDI temps plein 39h00 / semaine (modulables selon les besoins de l'entreprise). Lundi & Mardi : Off. Mercredi : 16h00 - 23h30. Jeudi : 16h00 - 23h30 Vendredi : 16h00 - 23h30. Samedi : 10h00 - 15h30 / 18h30 - 23h30. Dimanche : 10h00 - 15h30 / 18h30 - 23h30 (en coupure en saison / Le service du soir non travaillé d'octobre à fin avril.) Rémunération : à partir de 16EUR50. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Sommellerie. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine. Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Cette offre vous intéresse N'attendez plus pour postuler !
Description du poste : LYNX RH, Cabinet de recrutement, recherche pour le compte de l'un de ses clients un Technicien Méthodes H/F pour un poste en CDI. Vos missions - Définit le périmètre des travaux, fait les choix techniques - Etablit les cahiers des charges techniques en vue des consultations, ou les spécifications dans le cas de matériel - Prépare les demandes d'achats pour les commandes de matériel ou de prestations - Participe au processus menant aux choix des EE intervenantes en collaboration avec les achats si besoin - Exprime nos besoins en sous-traitance à nos prestataires - S'informe des travaux lancés directement par l'exploitant et en vérifie la cohérence - Valide et consolide les plannings d'intervention, en intégrant les contraintes de sécurité, environnement, production et inspection et en respectant des délais communs Central/Secteur (G-I-E) / Exploitant/Inspection - Assure la mise à jour des dossiers techniques, y compris les plans de détails et dans la GMAO (postes techniques, LPC, graissage.), suite aux travaux de maintenance, d'améliorations ou d'investissements - Valide les CR des avis rédigés par les EE, et historise les interventions importantes - Archive les dossiers techniques des nouveaux équipements - Préconise la politique de mise en stock pour un équipement donné en ayant pour but la réduction des coûts et la fiabilité maximale de l'équipement - Assure la mise en stock, la symbolisation et la gestion des pièces de rechange de ses unités - Analyse les disfonctionnements ayant entraînés soit des pertes de production, soit des coûts de maintenance élevés - Suit et améliore la fiabilité des équipements Description du profil : Profil recherché Idéalement un BAC+2 dans le domaine de la maintenance industrielle Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Notre agence Régional Intérim groupe Triangle de Dax, recherche pour un de ses clients , un technicien H/F machine et engins pour un CDD de 1 mois . - pour du travail de préparation de machines, contrôles et nettoyage sur du petit outillage- travail en équipe- contrat à 39H- rémunération selon SMIC- une formation et un accompagnement sont prévus pour les débutants Description du profil : - des connaissances en mécanicien auto ou: moto, agricole, mécanique générale, maintenance
Description du poste : Domino Missions Gap recherche pour l'un de ses clients un : Technicien Méthodes Fiabilité Maintenance (H/F) pour un CDI. ???? Vos missions : -Réaliser des actions de fiabilisation maintenance sur les équipements prioritaires -Rédiger et mettre à jour des modes opératoires/gammes d'intervention -Etablir les programmes de préventif et les gammes de travail -Animer des groupes de travail et utiliser les Méthodes de résolution de problème dans le cadre de l'analyse des pannes et défaillances -Assurer le suivi des paramètres critiques sur les machines vitales -Réaliser des études et suivre les travaux de maintenance préventive durant l'arrêt technique -Mettre à jour le référencement des équipements et des composants dans SAP PM -Etablir et tenir à jour la codification GMAO, les nomenclatures et l'établissement du plan de maintenance des équipements -Mener des projets d'investissements ou de remplacement d'équipements du cahier des charges jusqu'à la mise en service (en respectant toutes les étapes du processus, consultation, suivi construction) Description du profil : Votre profil : -Vous êtres diplômé d'un BAC+2 en maintenance, mécanique, tuyauterie et vous disposez d'une expérience consolidée en maintenance -Votre sensibilité à la sécurité et votre connaissance des consignes QHSE relatives au périmètre d'exercice, sont nécessaires et se verront être un atout dans le cadre de vos fonctions -Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques, de la mécanique et méthodes ainsi que d'un système GMAO, idéalement SAP PM -Vous êtes capables de travailler en transverse avec les différents services Rémunération et avantages (si intérim) : -Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés -Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6% -Acompte de paye à la semaine si besoin, -Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, -Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements). -Salaire selon profil ???? Chez Domino RH, nous valorisons les compétences techniques mais aussi les savoir-être. Nous recherchons donc des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir dans leur travail. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir ! ????
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé d'accueillir et de conseiller vos clients selon leurs besoins et votre assortiment sur le rayon Boucherie Charcuterie, vous participerez à quelques préparations bouchères. . Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment des produits. Aimer le produit et le contact client, avec ou sans expérience, ou d'une formation de Vente en Produits Frais ou avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe 1514.50 BRUT pour 30h00 + prime annuelle + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. CDI temps partiel Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Les missions du poste: Eureka Expertise Rh est à la recherche d'un(e) Maitre confiturier sur le secteur de Peyruis pour l'un de ses clients leader dans les ingrédients et spécialisés à bas de fruits. Description du Poste : En tant que Maître Confiturier au sein de l'entreprise, vous serez le gardien de notre tradition de qualité et d'excellence. Votre rôle sera de créer, développer et produire une gamme diversifiée de confitures. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour maintenir et développer nos recettes exclusives, tout en explorant de nouvelles saveurs innovantes. Responsabilités : - Concevoir de nouvelles recettes de confitures en combinant des fruits de qualité supérieure avec des ingrédients uniques. - Superviser le processus de production. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Collaborer avec l'équipe pour planifier les productions en fonction des demandes du marché. - Maintenir un contrôle rigoureux de la qualité des produits finis. Qualifications Requises : - Expérience avérée en tant que Confiturier/ère ou dans un domaine similaire. - Passion pour les produits alimentaires artisanaux et la gastronomie. - Excellentes compétences en création de recettes et en mélange de saveurs. - Connaissance des techniques de conservation et de stérilisation. - Souci du détail et capacité à maintenir des normes élevées de qualité. - Esprit créatif et capacité à innover tout en respectant les traditions. - Fortes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome. - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes un passionné de l'art de la confiture, doué pour créer des saveurs uniques et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans l'excellence, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Technicien de maintenance généraliste (H/F) basé à Chateau-Arnoux-St-Auban (04160). Notre client spécialisé dans le production d'agents chimiques en Europe est à la recherche d'un Technicien de maintenance généraliste (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront de : - S'assurer du fonctionnement du matériel dans les unités. - Préparer et s'assurer de la réalisation des travaux dans son domaine. - Etudier les solutions visant à réduire les arrêts d'unités et les coûts de maintenance. - Maintenir la GMAO (SAP) à jour. - Définir et organiser la réalisation des préventifs. Plus précisément, vous : - Préparez et suivez les travaux : définition, préparation, planification, supervision et réception. - Coordonnez les activités de sous-traitance du secteur. - Préparez et suivez les travaux réglementaires issus des plans d'inspections. - Suivez les dossiers techniques. - Suivez et améliorez la fiabilité des équipements. Le poste est à pourvoir en CDI temps plein 37h00 / semaine (modulables selon les besoins de l'entreprise). Rémunération : à partir de 11EUR65. PROFIL : Idéalement un Bac +2 en maintenance, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Rigoureux(se), curieux(se) et persévérant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse et votre sens de la sécurité. Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'un bon relationnel. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et informatiques (GMAO). Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter rapidement ! Primes variables. Participation aux frais kilométriques.
Description du poste : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie. Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.
Description du poste : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins. Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs Un service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Un call center pour plus de rendez-vous vendeur - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image - La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissions Description du profil : Votre rémunération Rémunération attractive : - Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profil Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.
Détails de la MissionSituée dans la vallée de la Durance, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence, l'usine de Saint-Auban composée de 230 salariés, est un producteur majeur de solvant chloré trichloroéthane (T111) en Europe. Ce solvant permet de fabriquer des gaz fluorés, des hydrofluorocarbures et des polymères fluorés. L'unité de production est également dotée d'un atelier de valorisation des résidus chlorés (VRC). L'atelier VRC (valorisation des résidus chlorés), d'une capacité de 25 000 tonnes par an, permet le recyclage et la valorisation de résidus chlorés liquides et gazeux sous forme d'acide chlorhydrique. Le Service Maintenance est à la recherche d'un Technicien Maintenance Généraliste Moyen Terme (f/h). Sous la responsabilité du Pôle Méthodes, vos missions seront de : S'assurer du fonctionnement du matériel dans les unités Préparer et s'assurer de la réalisation des travaux dans son domaine Etudier des solutions visant à réduire les arrêts d'unités et les coûts de maintenance Maintenir la GMAO (SAP) à jour Définir et organiser la réalisation du préventif Plus précisément, vous : Préparez et suivez les travaux : définition, préparation, planification, supervision et réception Coordonnez les activités de sous-traitance du secteur Préparez et suivez les travaux réglementaires issus des plans d'inspections Suivez les dossiers techniques Suivez et améliorez la fiabilité des équipements Définir et organiser la réalisation du préventif Profil RecherchéIdéalement un bac+2 en maintenance, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Rigoureux(se), curieux(se) et persévérant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse et votre sens de la sécurité. Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'un bon relationnel. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et informatiques (GMAO).
Le chef boucher est le superviseur d'un rayon ou d'un point de vente boucherie. Il est à la fois technicien (garant de la qualité de l'offre) et manager, au contact des clients comme des fournisseurs. Un poste stratégique, qui exige du candidat autant d'expertise que de polyvalence. Avis aux profils seniors !Quelles sont les missions du chef boucher ?Le chef boucher a un oeil sur tous les aspects du processus de vente de viande, depuis la commande des matières premières jusqu'à la vente. Il est tout à la fois boucher expérimenté, gestionnaire, manager et commercial.Ses missions quotidiennes sont donc marquées du sceau de la variété :Approvisionnementvérification de l'état des stocks et enclenchement des commandesnégociation des prix avec les fournisseursréception des produits, vérification de leur qualitéPréparation de l'offredécoupe des pièces de viandesupervision du travail des bouchersvérification du respect des normes d'hygiène et de sécuritéVenteprésentation des produits dans le rayon/point de venteorganisation d'opérations commercialesaccueil des clients, conseilsGestionsuivi des résultats et de la comptabilitéencadrement du personnel : recrutements, gestion des carrières, formation, réglement des conflitscommunication et marketing : développement de la notoriété de l'offre. CAP BEP BOUCHER A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Le chef boucher est le superviseur d'un rayon ou d'un point de vente boucherie. Il est à la fois technicien (garant de la qualité de l'offre) et manager, au contact des clients comme des fournisseurs. Un poste stratégique, qui exige du candidat autant d'expertise que de polyvalence. Avis aux profils seniors ! Quelles sont les missions du chef boucher ? Le chef boucher a un oeil sur tous les aspects du processus de vente de viande, depuis la commande des matières premières jusqu'à la vente. Il est tout à la fois boucher expérimenté, gestionnaire, manager et commercial. Ses missions quotidiennes sont donc marquées du sceau de la variété : Approvisionnement vérification de l'état des stocks et enclenchement des commandes négociation des prix avec les fournisseurs réception des produits, vérification de leur qualité Préparation de l'offre découpe des pièces de viande supervision du travail des bouchers vérification du respect des normes d'hygiène et de sécurité Vente présentation des produits dans le rayon point de vente organisation d'opérations commerciales accueil des clients, conseils Gestion suivi des résultats et de la comptabilité encadrement du personnel : recrutements, gestion des carrières, formation, réglement des conflits communication et marketing : développement de la notoriété de l'offre. CAP BEP BOUCHER Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Description du poste : A POURVOIR dès le mois d'avril 2024 !***POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2 000 à 2 200 € NET selon votre expérience. * Repos lundi & mardi, service uniquement le soir mercredi, jeudi et vendredi, en coupure samedi et le dimanche seulement en saison. EN TANT QUE SOMMELIER***Vous êtes responsable du bon déroulement du service et assurez une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle. * Vous proposez des accords mets et vins bien équilibrés, des conseils pertinents auprès de nos clients. * Vous connaissez parfaitement la carte des vins afin de répondre aux attentes des clients. * Participer à la gestion de la cave et l'élaboration des cartes boissons * Appliquer les procédures et standards de service de l'établissement. BENEFICES :***2 jours de repos consécutifs (lundi et mardi, en plus le dimanche soir hors saison d'octobre à avril) * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Tenue professionnelle fournie * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Tarifs préférentiels dans nos maisons Relais & Châteaux à partir de 100 € nuit avec petits déjeuners inclus pour 2 personnes, plus -25% sur la restauration * - 50% sur votre 1er repas dans la maison en expérience client * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes * + de 320 jours de soleil par an ;) * Possibilité de logement le temps de la période d'essai Description du profil :***Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 à 2 années à un poste et établissement similaire. * Vous disposez d'une excellente présentation et d'un bon relationnel. * Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. * La maîtrise de l'anglais est obligatoire.
Détails de la MissionSituée dans la vallée de la Durance, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence, l'usine de Saint-Auban composée de 230 salariés, est un producteur majeur de solvant chloré trichloroéthane (T111) en Europe. Ce solvant permet de fabriquer des gaz fluorés, des hydrofluorocarbures et des polymères fluorés. L'unité de production est également dotée d'un atelier de valorisation des résidus chlorés (VRC). L'atelier VRC (valorisation des résidus chlorés), d'une capacité de 25 000 tonnes par an, permet le recyclage et la valorisation de résidus chlorés liquides et gazeux sous forme d'acide chlorhydrique. Le Service Technique Maintenance est à la recherche d'un Technicien Méthodes Fiabilité Maintenance (f/h). Sous la responsabilité du Responsable Pôle Fiabilité, Méthode et Arrêts Techniques, le Technicien Méthodes Fiabilité assure la gestion des méthodes maintenance, la mise en œuvre des actions d'optimisation et de fiabilisation de maintenance générale mais aussi les investissements d'équipements (échangeurs, réservoirs, tuyauteries) Dans ce cadre, le Technicien Méthodes Fiabilité Maintenance aura notamment pour missions de : Réaliser des actions de fiabilisation maintenance sur les équipements prioritaires Rédiger et mettre à jour des modes opératoires/gammes d'intervention Etablir les programmes de préventif et les gammes de travail Animer des groupes de travail et utiliser les Méthodes de résolution de problème dans le cadre de l'analyse des pannes et défaillances Assurer le suivi des paramètres critiques sur les machines vitales Réaliser des études et suivre les travaux de maintenance préventive durant l'arrêt technique Mettre à jour le référencement des équipements et des composants dans SAP PM Etablir et tenir à jour la codification GMAO, les nomenclatures et l'établissement du plan de maintenance des équipements Mener des projets d'investissements ou de remplacement d'équipements du cahier des charges jusqu'à la mise en service (en respectant toutes les étapes du processus, consultation, suivi construction) Profil Recherché Votre sensibilité à la sécurité et votre connaissance des consignes QHSE relatives au périmètre d'exercice, sont nécessaires et se verront être un atout dans le cadre de vos fonctions. Vous êtres diplômé d'un BAC+2 en maintenance, mécanique, tuyauterie et vous disposez d'une expérience consolidée en maintenance. Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques, de la mécanique et méthodes ainsi que d'un système GMAO, idéalement SAP PM Vous êtes capables de travailler en transverse avec les différents services (FAB, Inspection, Procédés et direction technique)
D qualifications sportives ou dans l'animation, nous recherchons un encadrant H/F pour un lieu de vie d'un groupe de 7 adolescents de 13 à 17 ans 2 weeks-ends par mois vous serez chargé( e ) d'assurer l'internat du samedi 17h au dimanche 17h. les missions seront reconduites sur des semaines de vacances scolaires à un rythme journalier. les missions : ¿ Appuie le Lieu de Vie dans l'accompagnement de l'enfant en organisant des activités sportives, ludiques et culturelles avec le groupe ¿ Soutient la parentalité par divers outils ¿ Participe à l'analyse de la situation - Sens de la relation, sens de l'écoute, du respect des autres : ¿ Forte implication demandée, disponibilité, ¿ Capacité à travailler avec les familles, ¿ Capacité à travailler en équipe et avec les différents intervenants
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis plus de 30 ans nous accompagnons de nombreux collaborateurs des secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, de la petite enfance, du social et du médico-social vers l'emploi en Région SUD PACA. Nous recherchons un Educateur pour public adolescents H/F pour un lieu de vie
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennesNettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. Changer le linge de lit. Utiliser le lave-linge, étendre le linge. Repasser, plier et ranger le linge courant. Effectuer les courses Préparer des repas simples Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES? Et si vous étiez notre futur(e) *A**uxiliaire de vie (h/f)*? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Les Mées et dans un rayon de 25kms alentours, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire de 11,85 (voir évolutif selon profil) ; une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.35 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, chèques vacances avec participation employeur, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
Description du poste : Nous recherchons pour un de nos clients situé aux Mées (04) un Comptable Général H/F en CDI à compter de septembre 2024. Rattaché directement au Responsable Comptable et au sein d'une équipe composée de plusieurs comptables, vous intégrez l'effectif dans le cadre d'un départ à la retraite. Vos missions principales seront les suivantes : Tenue de la comptabilité générale pour plusieurs entités ; Établissement des comptes annuels ; Révision des comptes ; Établissement des déclarations fiscales : TVA, CVAE, CFE ; Établissement de la liasse fiscale ; Gestion de la trésorerie au quotidien ; Suivi du fichier d'immobilisations ; Suivi de la caisse ; Description du profil : Vous justifiez d'un diplôme supérieur en comptabilité de type BTS, DUT ou DCG. Vous bénéficiez de 3 années d'expériences au minimum sur des missions similaires, en cabinet ou en entreprise. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre rigueur et votre bon esprit d'équipe. Votre autonomie et votre précision font de vous un candidat sérieux pour le poste. Une bonne maîtrise des outils informatiques est demandée. Le poste est à prendre début septembre 2024. Rémunération : 30k-35k annuel brut Contrat : CDI - 39 heures Avantages : télétravail possible
Vos missions à ce poste : * Établir la comptabilité générale des structures Sud Est, révision des comptes ; * Déclarer la TVA ; * Gérer la trésorerie (suivi hebdomadaire et mensuel, virements journaliers) ; * Gérer la facturation client une fois par semaine ; * Établir les comptes annuels et les situations intermédiaires ; * Gérer le fichier immobilisation (acquisitions, cessions.) ; * Effectuer les déclarations fiscales (liasse fiscale, foncier, CVAE, CFE.).
La Résidence Paul Cézanne (EHPAD) Recherche un(e) Aide soignant(e) dîplômé(e)(AS/AMP/ASG) en CDI Paul Cézanne est un établissement qui accueille 62 résidents en perte d'autonomie. Notre établissement se situe à Malijai, petite commune des Alpes de Haute-Provence, en région Provence Alpes Côte d'Azur. La Résidence Paul Cézanne a ouvert ses portes en 2018 ; vous évoluerez dans des locaux neufs et fonctionnels ainsi que dans un cadre de travail agréable. L'exigence étant au cœur de nos métiers, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) qui souhaite s'investir pleinement au sein d'une équipe soignante composée d'aides-soignant(e)s, d'infirmiers, d'une infirmière référente, d'un médecin coordonnateur et d'une psychologue. Sous la responsabilité de l'infirmière référente et des infirmières, vous contribuez à la qualité de la prise en charge des personnes âgées en assurant leur bien être, leur confort et le maintien de leur autonomie.
La Résidence Paul Cézanne (EHPAD) Recherche un(e) Aide soignant(e) dîplômé(e)(AS/AMP/ASG) de Nuit ! Paul Cézanne est un établissement qui accueille 62 résidents en perte d'autonomie. Notre établissement se situe à Malijai, petite commune des Alpes de Haute-Provence, en région Provence Alpes Côte d'Azur. La Résidence Paul Cézanne a ouvert ses portes en 2018 ; vous évoluerez dans des locaux neufs et fonctionnels ainsi que dans un cadre de travail agréable. L'exigence étant au cœur de nos métiers, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) qui souhaite s'investir pleinement au sein d'une équipe soignante composée d'aides-soignant(e)s, d'infirmiers, d'une infirmière référente, d'un médecin coordonnateur et d'une psychologue. Sous la responsabilité de l'infirmière référente et des infirmières, vous contribuez à la qualité de la prise en charge des personnes âgées en assurant leur bien être, leur confort et le maintien de leur autonomie.
EHPAD situé dans les Alpes-de-Haute-Provence, nous recrutons actuellement un/une chef(fe) gérant(e) cuisinier(e) pour compléter notre équipe hôtelière en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents et de nos professionnels. Vous aurez en charge de : Préparer, cuisiner des plats gourmands, des mets ou des repas, notamment les plats adaptés en fonction des régimes et des capacités de la personne âgée. Vous mettez en œuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire. Vous réalisez en particulier les préparations relevant de sa partie. Vous intervenez lors de la finition des plats et contrôle leur qualité. Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents tout en satisfaisant aux exigences de la réglementation. Le/la chef(fe) de cuisine a pour missions principales : LA RECEPTION ET LE STOCKAGE DES MARCHANDISES LA PREPARATION DES PLATS SIMPLES SELON LES RECETTES ET TECHNIQUES TRADITIONNELLES LA MAITRISE DE L'HYGIENE ALIMENTAIRE LES MODIFICATIONS DE MENUS LA GESTION DES COMMANDES FOURNISSEURS LA MAITRISE DU BUDGET ALLOUÉ L'INVENTAIRE DES STOCKS FORCE DE PROPOSITION POUR DES ANIMATIONS (FAIRE VIVRE LA RESTAURATION) Vous souhaitez travailler en équipe ? Nos professionnels sont présents afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur nos pratiques professionnelles. Vous souhaitez être entendu ? La directrice et l'IDEC associent systématiquement les équipes à la création de tout projet de soin, protocole ou nouvelle organisation. Vous privilégiez votre qualité de vie au travail ? Nous disposons d'une salle de pause. La bonne entente, la confiance, la cohésion d'équipe et l'adhésion au projet de notre établissement de nos professionnels nous démarquent des autres établissements. Poste à pourvoir dès que possible CDI à temps plein Reprise d'ancienneté possible Prime mensuelle Mutuelle d'entreprise Compétences : Diplôme CAP Cuisine Expérience : confirmée Horaires : Roulement du lundi au vendredi : 07h00-13h00 / 13h30-14h30
EHPAD situé dans les Alpes-de-Haute-Provence, nous recrutons actuellement un/une chef gérant cuisinier pour compléter notre équipe hôtelière en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents et de nos professionnels. Vous aurez en charge de : Préparer, cuisiner des plats gourmands, des mets ou des repas, notamment les plats adaptés en fonction des régimes et des capacités de la personne âgée. Vous mettez en œuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire. Vous réalisez en particulier les préparations relevant de sa partie. Vous intervenez lors de la finition des plats et contrôle leur qualité. Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents tout en satisfaisant aux exigences de la réglementation. Le/la chef(fe) de cuisine a pour missions principales : LA RECEPTION ET LE STOCKAGE DES MARCHANDISES LA PREPARATION DES PLATS SIMPLES SELON LES RECETTES ET TECHNIQUES TRADITIONNELLES LA MAITRISE DE L'HYGIENE ALIMENTAIRE LES MODIFICATIONS DE MENUS LA GESTION DES COMMANDES FOURNISSEURS LA MAITRISE DU BUDGET ALLOUÉ L'INVENTAIRE DES STOCKS FORCE DE PROPOSITION POUR DES ANIMATIONS (FAIRE VIVRE LA RESTAURATION) Vous souhaitez travailler en équipe ? Nos professionnels sont présents afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur nos pratiques professionnelles. Vous souhaitez être entendu ? La directrice et l'IDEC associent systématiquement les équipes à la création de tout projet de soin, protocole ou nouvelle organisation. Vous privilégiez votre qualité de vie au travail ? Nous disposons d'une salle de pause. La bonne entente, la confiance, la cohésion d'équipe et l'adhésion au projet de notre établissement de nos professionnels nous démarquent des autres établissements. Poste à pourvoir dès que possible CDI à temps plein Reprise d'ancienneté possible Prime mensuelle Mutuelle d'entreprise Compétences : Diplôme CAP Cuisine Expérience : confirmée Horaires : Roulement du lundi au vendredi : 07h00-13h00 / 13h30-14h30
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Description du poste : Votre agence DOMINO MISSIONS de Gap recherche pour l'un de ses client situé à L'ESCALE, deux Mécanicien VL (H/F) : Vos missions : -Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, maintenance, entretien...) -Réaliser des diagnostics de travaux -Effectuer des dépannages -Faire l'entretien courant des véhicules : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins... -Faire l'entretien technique des véhicules : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostic... -Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie -Documenter et commander les pièces de rechange -Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client Description du profil : Votre profil : -Vous êtes déterminé(e), rigoureux(se) et ambitieux(se) -Vous êtes passionné par votre métier -Vous avez le sens du travail en équipe -Vous faites preuve de méthode dans le suivi de votre activité -Vous avez le sens du service client -Vous possédez le permis B (un plus) -Vous possédez déjà une expérience dans la mécanique Rémunération et avantages : -Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés -Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6% -Acompte de paye à la semaine si besoin, -Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, -Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements). -Salaire selon profil et expérience -Travail du Lundi au Vendredi Poste avec optique d'embauche en CDI après période d'intérim ! Si vous disponible, motivé(e) et intéressé(e) n'hésitez plus et postulez !
POSTE : Mécanicien VL H/F DESCRIPTION : Votre agence DOMINO MISSIONS de Gap recherche pour l'un de ses client situé à PEYRUIS, un Mécanicien VL (H/F) : Vos missions : - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, maintenance, entretien) - Réaliser des diagnostics de travaux - Effectuer des dépannages - Faire l'entretien courant des véhicules : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins - Faire l'entretien technique des véhicules : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostic - Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie - Documenter et commander les pièces de rechange - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client PROFIL : Votre profil : - Vous êtes déterminé(e), rigoureux(se) et ambitieux(se) - Vous êtes passionné par votre métier - Vous avez le sens du travail en équipe - Vous faites preuve de méthode dans le suivi de votre activité - Vous avez le sens du service client - Vous possédez le permis B (un plus) - Vous possédez déjà une expérience dans la mécanique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements). - Salaire selon profil et expérience - Travail du Lundi au Vendredi Poste avec optique d'embauche en CDI après période d'intérim ! Si vous disponible, motivé(e) et intéressé(e) n'hésitez plus et postulez !
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », g...