Offres d'emploi à Plainoiseau (39)

Offre n°1 : Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Si vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences dans le secteur commercial de l'Assurance, notre partenaire, une agence générale recherche sa collaboratrice ou collaborateur d'agence d'assurances (à dominance Commercial) ! Dans le cadre de la préparation d'un BTS Assurance avec nos écoles ESTM PIGIER.

Ce que notre partenaire vous propose :
Ayez un quotidien varié et soyez le premier contact des clients ! Votre rôle est d'accompagner les clients sur leurs besoins en assurance et gérer les demandes quotidiennes afin de garantir un service de qualité et de fidéliser la clientèle grâce à une relation de confiance et de proximité.

Votre périmètre d'action principal inclut :
- La mise en place des contrats,
- Le suivi des dossiers clients,
- Le développement commercial avec des actions de rebonds et de ventes additionnelles.
- La gestion des sinistres

Vos principales missions seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle et des prospects
- Identification du besoin, orientation des clients vers le bon interlocuteur
- Etablissement de devis et de contrats d'assurance
- Gestion des contrats (réalisation et saisie de contrats)
- Connexion avec les services de la compagnie (Production, gestion de sinistre et assistance)
- Gestion des sinistres IARD en lien avec la clientèle et la compagnie
- Participation active aux actions commerciales de l'agence et de la compagnie en assurance « dommages aux biens (auto, habitation, garantie des accidents de la vie) et en assurances de personnes (santé, prévoyance)
- Prospection commerciale (appels sortants)
- Contributions diverses à l'activité commerciale de l'agence (qualification du fichier client, classement, archivage, relances commerciales.)

Profil :
Et si c'était vous ?

- Intéressé pour acquérir une réelle expérience dans l'assurance, vous avez à cœur d'accompagner votre agent et vos clients.
- Vous êtes de nature rigoureuse, impliqué, dynamique et vous savez faire preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse.
- Vous recherchez un métier où vos relations avec vos clients seront basées sur la confiance, la proximité et la durée
- Vous savez communiquer et travailler en équipe
- Vous avez un tempérament commerçant et commercial
- Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable.
- Vous faites preuve de réactivité et de curiosité

Faites le premier pas vers une carrière prometteuse dans l'assurance ! N'hésitez plus, postulez et rejoignez leur équipe !

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Établir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• FCF ARGOS - ESTM PIGIER

  CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.

Offre n°2 : Assistant administration des ventes (h/f)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute un Assistant ADV / Commercial sédentaire (H/F) en CDI sur Orgelet.

Notre client est spécialisé dans la conception d'assemblage électronique.

VOTRE MISSION
Rattaché au Directeur de site, vos missions sont les suivantes :

- Création des articles et gestion des bases de prix dans le CRM ;
- Revue de contrat + traitement des commandes ;
- Saisie des commandes dans le CRM ;
- Traitement et analyse du prévisionnel client ;
- Gestion des commandes vers les usines Thaïlande et Inde
- Envoi des AR de commande + suivi du carnet de commande
- Information du client et réponse aux différentes questions sur la gestion administrative des commandes
- Gestion et optimisation des stocks produits finis

VOTRE PROFIL

- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un service client ou en ADV dans un secteur industriel.
- Vous aimez le travail en équipe, vous êtes positif et avez de l'ambition.
- Vous êtes bilingue anglais obligatoirement.
NOUS VOUS PROPOSONS :

- Un CDI ;
- Une prise de poste dès que possible ;
- Un salaire en fonction de vos années d'expérience ;
- 35 ou 39H Hebdo ;
- 13ème mois ;
- 7€30 de ticket restaurant/jour ;
- Mutuelle familiale ;
- Intéressement et prévoyance ;
- Prime carburant
Vous souhaitez vous investir sur du long terme, alors n'hésitez plus et postulez en ligne ou contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier !

Entreprise

• ADECCO

Offre n°3 : Instructeur au pôle « séjour » (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Au sein du Bureau des Migrations et Intégration, vos activités principales sont :
- Remise des titres de séjour au guichet ;
- Envoi des cartes de séjour au retour de fabrication ;
- Gestion des transferts de dossier ;
- Traitement des courriels reçus via la boite mail fonctionnelle ;
- Archivage des dossiers les plus anciens ;
- Procéder à la réorganisation des dossiers ;
- Suivi des demandes de titre de séjour reçues via ANEF ;
- Archivage des dossiers d'étrangers décédés ;
- Apurement des dossiers en vue de leur numérisation.

Votre environnement professionnel :

- Activités du service
Accueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation.

- Composition et effectifs du service
11 agents titulaires (1A + 8 B + 2 C)

- Liaisons hiérarchiques
Secrétaire général
Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité
Chef du bureau des migrations et de l'intégration

- Liaisons fonctionnelles
- Internes : Autres collègues du bureau (cellule "séjour étrangers" et cellule «asile/éloignement/contentieux»)
- Externes : Mairies du département, services étrangers d'autres préfectures, consulats de France à l'étranger, ministère de l'intérieur (DGEF), DDSP, Gendarmerie, SDRT

Vos perspectives :
Développement d'une technicité juridique permettant d'envisager une évolution vers tout autre poste dans un service à dominante juridique

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nécessité de capacités d'adaptation et d'une réactivité forte.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• SGC 39 - PREFECTURE DU JURA

Offre n°4 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

CDD ou CDI - 30h ou 35h/semaine selon profil
Carrefour City recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) pour renforcer son équipe !
Tu aimes le contact client et le travail en équipe ? Ce poste est fait pour toi !
Vos missions au quotidien :
- Accueil et encaissement clients
- Réception et mise en rayon des marchandises
- Cuisson du pain
- Entretien du magasin
- Conseil client

Profil recherché :
- Expérience en commerce alimentaire fortement appréciée
- Sérieux(se), dynamique, souriant(e) et polyvalent(e)
- Disponible du lundi au dimanche (planning tournant)
- Possibilité de travailler jusqu'à 22h
Intéressé(e) ?
Dépose ton CV + lettre de motivation directement en magasin
OU envoie-les par mail à : sarlmaya.city@gmail.com

Compétences

• - Techniques de mise en rayon
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Procéder à l'encaissement
• - Dynamique
• - Souriant(e)

Entreprise

• CARREFOUR CITY

Offre n°5 : Référent Aide Sociale à l'Enfance (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Départemental du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités - Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier, un/e Référent ASE à temps complet.

CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Territoire ASE, le/la travailleur/euse social/e intervient au sein du Pôle Des Solidarités, au sein de la Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier.
Il/elle est chargé/e de l'accompagnement social et éducatif des mineurs et de leurs familles, dans le cadre des mesures de l'Aide Sociale à l'Enfance.

ACTIVITÉS
- MISSION 1 : Mettre en œuvre des accompagnements dans le cadre de la protection judiciaire
- Assurer le suivi des enfants confiés au Département dans le cadre d'un accueil familial,
- Encadrer et accompagner les mineurs et leur famille dans le cadre de visites médiatisées,
- Assurer, à la marge, le suivi d'enfants confiés en établissements spécialisés ou dans le cadre d'un Placement Educatif A Domicile (PEAD) (enfant moins de 4 ans).

- MISSION 2 : Mettre en œuvre des accompagnements dans le cadre de la protection administrative
- Assurer le suivi et l'accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d'Actions Educatives à Domicile (AED) sous le mode contractuel,
- Assurer le suivi et l'accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d'un accueil contractuel,
- Accompagner des jeunes majeurs.
- MISSION 3 : Assurer des actions transversales
- Participer à l'élaboration et l'animation de journées de formation thématique avec les assistants familiaux,
- Assurer l'encadrement et la formation de stagiaires,
- Développer des actions innovantes, s'inscrire dans une démarche d'évaluation et de développement local.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Dépassement de l'amplitude horaire,
- Participation à la continuité de service au niveau local,
- Utilisation des outils bureautiques,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Visite à Domicile (VAD) et déplacements fréquents,
- Travail sur écran.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Aptitude à la concertation, à la communication et à la médiation,
- Techniques d'écoute active et d'entretien,
- Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits,
- Capacités rédactionnelles,
- Connaissances des procédures administratives et judiciaires.

QUALITÉS

- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.

CADRE STATUTAIRE

- Cadre A - Filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

- Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,
- Permis B obligatoire.

Compétences

• - Droit social
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Relayer de l'information
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• DEPARTEMENT DU JURA

Offre n°6 : Agent administratif (F/H)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

vos tâches seront : Accueillir, orienter, renseigner un public
Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires
Déterminer avec la famille l'organisation et les conditions de la prestation funéraire (jour, choix du cercueil, ornements, ...)Réaliser la cérémonie funéraire et contrôler la conformité de son déroulement
Mettre à jour un dossier, une base de données
horaires : du lundi au vendredi 9h-12h/14h-18h, possibilité de travailler certains samedi, si travail le samedi un jour de repos sera pris dans la semaine
salaire smic + tickets restaurant de 9€

Formations

• - Service funéraire | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°7 : Secrétaire d'intendance en collège à Lons le Saunier (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

L'académie de Besançon recrute un(e) secrétaire d'intendance au collège Aristide Briand à Lons le Saunier.
Poste à pourvoir le 19/05/2025 jusqu'au 31/08/2025 (3 mois).

Votre mission
En tant que secrétaire d'intendance, vous assurez la gestion administrative, matérielle et financière concourant au bon fonctionnement de l'établissement scolaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec le ou la secrétaire général(e) de l'établissement et l'ensemble des interlocuteurs (élèves, famille, enseignants.)
Vos activités principales
Vous êtes amené(e) à :
-Gérer le suivi financier du service de restauration : commandes, stock et repas.
-Effectuer le suivi des dépenses et des recettes.
-Gérer les bons de livraison, le service fait et la facturation pour les achats (fournitures, sorties et voyages scolaires.).
-Gérer le suivi financier des bourses des collèges et bourses départementales ainsi que des aides de fonds social.
-Entretenir des relations avec les partenaires

Conditions particulières d'exercice :

En tant que secrétaire d'intendance vous bénéficiez :
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
Du forfait mobilités durables
D'une participation à votre mutuelle
D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage
D'un accès à une restauration collective sur place.

Profil recherché :

Vos atouts
Vous maîtrisez :
-Les outils bureautiques
-La mise en œuvre de procédures et de règles
-Le travail en équipe
-Les principes de la comptabilité publique

Vos qualités
Vous avez :
-Un bon relationnel
-Le sens de l'organisation
-Une capacité à prendre des initiatives adaptées aux circonstances

Quelques plus
Vous avez une connaissance :
-du fonctionnement d'un établissement scolaire
-des logiciels utilisés : Op@le (suivi financier, comptabilité) PRESTO (suivi du stock) TURBO SELF (suivi des repas)

Entreprise

• RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

  L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0

Offre n°8 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F) TEMPS PLEIN

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Prise de poste à compter de mi juin 2025
Boulangerie-Pâtisserie artisanale, vous intégrerez une équipe de 4 personnes

Missions:
Accueil
Conseil et vente
Encaissement
Aide à la préparation de sandwichs

Vous travaillerez du lundi au vendredi:
de 6h à 13h

Repos les week-end.
Jamais de travail les jours fériés.

Débutant(e) accepté(e), la motivation est le critère le plus important.

*** Se présenter le matin avec un CV le lundi, mardi, jeudi ou vendredi ***

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• AU PAIN D'ANTAN

Offre n°9 : Agent Administratif (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Au sein de l'équipe soins de ville (service Accompagnement des Professionnels de Santé), vous procédez aux remboursements des soins. Vos activités sont les suivantes :

- Traiter les flux de feuilles de soins électroniques et contribuer au suivi des pièces justificatives ;

- Traiter les feuilles de soins papier ou dématérialisées et participer à la procédure de gestion électronique des documents ;

- Répondre aux sollicitations des assurés et des professionnels de santé en lien avec les remboursements de soins ;

- Assurer la gestion administrative des demandes de prise en charge et entente préalable ;

- Payer les forfaits et aides versés aux professionnels de santé ;

- Contribuer aux mises à jours des procédures et modes opératoires.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus (diplôme obtenu), et avez idéalement une formation et/ou expérience réussie dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif.

Vous disposez :

Ø d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur,

Ø d'un esprit d'initiative et d'autonomie dans la gestion des activités,

Ø d'un sens certain du relationnel et de goût pour le travail en équipe,

Ø de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité,

Ø d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation.

Entreprise

• CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE

Offre n°10 : AGENT D'EXPLOITATION (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Sous la Direction de la Responsable d'Exploitation Tourisme, vous serez en charge de la gestion des plannings Hommes et véhicules d'un périmètre donné.

Vos principales missions seront :

Élaborer le planning conducteur (services, occasionnels, formations, ect.)
Gérer une équipe de conducteurs sur des secteurs donnés en parfaite collaboration avec les responsables de site
Coordonner les opérations de transport d'une exploitation, en mobilisant les moyens humains et matériels nécessaires : optimiser les HLP, heures, consommations,...
Assurer la relation avec l'atelier pour le suivi/maintenance du parc véhicules
Respecter les procédures internes et externes (conformité des réglementations - RSE et des cahiers des charges, ect.)
Proposer des pistes d'amélioration et participer à la mise en place d'actions correctives avec l'objectif d'optimiser l'exploitation.

De formation Bac à Bac +3 en Transport et Logistique/Technicien d'Exploitation, vous êtes à la recherche d'une première expérience en transport de voyageurs.
Force de propositions, vous démontrez un fort sens du service et maitrisez les outils informatiques (ERP, Pack Office,.).
Grande autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles, travail collaboratif avec les responsables opérationnels.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Compétences

• - Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
• - Contrôler une opération de transport
• - Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• START PEOPLE

Offre n°11 : Secrétaire BTP 25H (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 39 - MESSIA SUR SORNE ()

Nous recherchons un Employé Administratif BTP (H/F) pour notre client entreprise familiale spécialisée dans la maçonnerie.

Vous occuperez plusieurs missions:

- Accueil physique et téléphonique
- Facturation
- Comptabilité
-Gestion des appels d'offres
- Gestion de la partie administrative

Poste en temps partiel (25h/semaine)

Une maitrise des bases du logiciel Autocad et une première expérience dans le bâtiment seraient souhaité

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• START PEOPLE

Offre n°12 : INSTRUCTEUR PÔLE ADULTES (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction de l'Autonomie, MDPH, un/e Instructeur Pôle Adultes H/F à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Adultes de la MDPH, le gestionnaire de dossier du Pôle Adultes H/F de la MDPH assure l'instruction des dossiers de demandes MDPH, leur codage en CDAPH et tout leur suivi administratif.
Ces démarches supposent des contacts réguliers par téléphone et par mail, ou encore en assurant quelques fois un accueil physique avec les bénéficiaires et leurs familles.

ACTIVITÉS
- Assurer l'instruction administrative et suivi des demandes
- Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers entrants,
- Assurer l'enregistrement des dossiers de demande de prestations dans le logiciel métier (IODAS),
- Transmettre les dossiers aux équipes en charge de l'évaluation,
- Procéder aux suites réservées aux dossiers : convocations visites médicales, rendez-vous psychologues, demandes d'expertise, de bilans sociaux, .,
- Demander des renseignements complémentaires auprès des partenaires si besoin,
- Inscrire les dossiers en équipe pluridisciplinaire ((4 réunions par mois),
- Au retour de l'équipe pluridisciplinaire, préparer les dossiers pour la Commission des Droits et de l'Autonomie (CDAPH), en proposant à la commission l'avis émis par cette équipe,
- Envoyer les notifications de décisions de la CDAPH aux usagers, et préparer les dossiers pour tous les partenaires (Pôle Emploi, Cap Emploi, CPO, CRP, CAF, MSA, établissements médico-sociaux).
- Suivre l'activité
- Contrôler la cohérence entre les données saisies et la demande introduite par l'usager,
- S'assurer du bon suivi des demandes de pièces complémentaires à l'instruction et réaliser des courriers de rappel, le cas échéant, dans les délais impartis,
- Gérer son portefeuille « usagers » en suivant régulièrement les dossiers en instance,
- Mettre en œuvre les procédures existantes et contribuer à leur évolution,
- Repérer les dossiers urgents à l'arrivée du courrier chaque jour.
- Informer les usagers sur les différents types de prestations et les dispositifs d'aides et d'accompagnement
Activités secondaires
- Assurer le relais dans la gestion des dossiers en cas d'absence d'un autre instructeur,
- Participer à l'accueil social polyvalent en cas de nécessité liée aux besoins du service.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel,
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Iodas, Multigest, Word, Excel),
- Horaires de bureau.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail permanent sur écran.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtriser l'outil informatique,
- Savoir repérer les situations les plus urgentes et les traiter rapidement,
- Disposer de bonnes capacités d'accueil d'écoute, d'adaptation à des situations parfois complexes ou urgentes,
- Posséder une bonne expression écrite et orale,
- Savoir lire et mettre en œuvre des procédures,
- Connaitre les dispositifs liés aux prestations accordées et aux orientations,
- Savoir accueillir un public diversifié.

QUALITÉS
- Sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Discrétion et Confidentialité,
- Rigueur, autonomie et adaptabilité,
- Maîtrise de soi,
- Neutralité et objectivité face aux situations.

SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations
- Restaurant

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• DEPARTEMENT DU JURA

Offre n°13 : Vendeur / Vendeuse en bijouterie, accessoires de mode luxe (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

HAPPY CASH, enseigne nationale du réseau numéro 1 de la seconde main en Europe recherche :
un(e) Vendeur / Vendeuse (H/F)

UN(E) PASSIONNÉ(E) MODE AVEC DE LA TCHATCHE !
Vous, ou votre entourage, vous définisse comme tel(le)? Alors nous allons peut être nous entendre !

Notre métier, les biens de seconde main, regroupe une multitude de catégories.
Ce poste consiste à gérer et développer notre catégorie bijoux / mode / maroquinerie luxe.
Autant de produits différents que de profils clients.
Vous devez par conséquent avoir une grande facilité d'adaptation, une certaine aisance et un amour de l'échange.
Bien entendu, vous devez apprécier cet univers mode / bijoux / luxe, s'y connaître et s'y intéresser.

L'un des avantages de ce métier : vous ne vous ennuierez jamais, pas une journée ne se ressemble!
Il faut donc être attentif, curieux, connaisseur et aussi technique.

Dans un marché en plein essor, rejoignez une équipe fidèle et appréciée, au sein d'une entreprise ambitieuse à dimension et esprit familial, qui saura vous donner toute la reconnaissance et la gratification que vous méritez.
Salaire attractif : fixe + primes sur objectifs et autres avantages.
Nous recherchons du personnel stable, pas de turn-over chez nous!

Nous avons à cœur de faire partie intégrante de l'économie circulaire, et donc de contribuer à l'effort écologique nécessaire, mais aussi à la relance du pouvoir d'achat de nos clients, qu'ils soient aussi bien vendeurs qu'acheteurs.

Si vous avez déjà une expérience en vente mais que vous ne correspondez pas aux critères décrits plus haut, nous ne retiendrons pas votre candidature.

Pour votre CV, nous lisons à l'envers, de bas en haut, le plus important pour nous est qui vous êtes, ce qui vous anime et vous passionne, ensuite, vos expériences et enfin votre formation. N'hésitez donc pas à remplir ces informations importantes et à nous expliquer pourquoi nous devrions vous choisir !

@ bientôt !

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• HAPPY CASH

Offre n°14 : Assistant d'agence intérim d'insertion (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - domaine du recrutement
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Spécialiste du recrutement dans les métiers du BTP, le Groupe INDIBAT recherche un(e) collaborateur/trice pour son agence de Lons-le-Saunier.
Le profil recherché :
De formation BAC+2, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recrutement et vous avez une sensibilité pour conseiller et aider les salariés intérimaires afin d'assurer leur accompagnement socio-professionnel. Vous avez une aisance relationnelle avec les clients, vous êtes organisé, rigoureux dans votre travail administratif et vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique. Vous êtes également une force de propositions.

Vos missions :
> Assiste le Directeur d'Agence dans le fonctionnement de l'agence.
> Assure l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion.
> Gestion et suivi de la formation des salariés en insertion.
> Assure le suivi administratif et social de l'agence.
> Assure la permanence physique et téléphonique de l'agence.
> Entretien les relations avec les partenaires sociaux et de l'emploi.
> Accueil les demandeurs d'emploi.
> Elabore les contrats de travail des intérimaires.
> Assure le suivi administratif relatif à l'embauche et la gestion des candidats.
> Gère les absences (Arrêts maladie, Accidents de travail, Congés .)
> Entretien de la relation commerciale avec les clients.

Temps de travail : possibilité de travailler sur 4,5 jours/sem du lundi au vendredi.

Le salaire est à convenir ensemble selon expérience + 13éme mois + Prime vacances + Prime d'intéressement + prime de participation + Avantages CSE.

Compétences

• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE

  INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE Groupe INDIBAT - Groupement d'Employeurs BTP -

Offre n°15 : Magasin Gifi lons le saunier (H/F)

• Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Nous recherchons un Caissier (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que caissier, vous serez responsable de fournir un excellent service à la clientèle et de traiter les transactions financières avec précision et efficacité.

Responsabilités:

- Accueillir les clients et répondre à leurs questions

- Scanner les articles et enregistrer les prix dans le système

- Accepter les paiements en espèces, par carte de crédit ou par chèque

- Rendre la monnaie et émettre des reçus

- Maintenir la propreté et l'ordre de la caisse

- Réconcilier les transactions quotidiennes et préparer les dépôts bancaires

Expérience:

- Expérience préalable en vente ou en service à la clientèle est un plus

- Excellentes compétences en communication et sens du service client

- Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide

- Connaissance de base de l'anglais est requise, la maîtrise de plusieurs langues est un avantage

- Capacité à gérer des situations stressantes avec calme et professionnalisme

Avantages:

- Horaires flexibles de travail

- Formation continue pour développer vos compétences

Si vous avez une expérience en vente et êtes prêt à travailler dans un environnement dynamique, nous aimerions vous rencontrer.

Salaire : 1 450,00€ à 1 650,00€ par mois

Avantages :

Horaires flexibles
Programmation :

Disponible le week-end
Travail en journée

Heures supplémentaires majorées

Date de début prévue : 07/04/2024

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• GIFI

Offre n°16 : Chauffeur livreur VL (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 39 - Perrigny ()

Manpower LONS LE SAUNIER recrute pour son client, un acteur majeur dans le commerce de détail de produits surgelés, un Chauffeur Livreur H/F.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la préparation du véhicule avant chaque départ, ce qui inclut son nettoyage et le plein de carburant.
Vous devrez également vérifier la conformité des produits à livrer par rapport aux commandes reçues, puis les charger dans le véhicule en suivant le plan de tournée établi.
Votre mission consistera à assurer la livraison des produits surgelés chez les clients, en respectant les itinéraires prévus et les horaires de livraison.
Vous devrez faire signer les bons de livraison et collecter les paiements, le cas échéant.
En fin de tournée, il vous faudra également garantir le retour des emballages vides ainsi que des produits non livrés.
Enfin, il sera important que vous mainteniez le véhicule en bon état et signaliez toute anomalie qui pourrait survenir.
Nous recherchons une personne avec une expérience en conduite de véhicules légers.
Avoir le permis B, depuis 1 an est essentiel pour ce poste.
Horaire de journée.

Pour postuler rien de plus simple :
-Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV
- Vous pouvez nous contacter par mail en n'oubliant pas de joindre votre CV
- Vous pouvez nous contacter par téléphone
-Ou tout simplement venir avec votre CV en agence

Devenir salarié intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages (CE, CCE, Chèques Vacances, Compte Epargne Temps... ) Rejoignez-nous vite !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°17 : APPRENTI RESSOURCES HUMAINES (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

CADRE STATUTAIRE
- Préparation d'un BTS Support à l'action managériale, Gestionnaire ressources humaines, Assistant ressources humaines,
- Contrat d'apprentissage.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'apprenti/e est chargé/e d'effectuer différentes activités et de participer à toute tâche permettant d'assurer le bon fonctionnement du service. L'apprenti/e est affecté/e au sein de la Mission Carrières et Rémunérations.

ACTIVITÉS
Gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle :
- Suivre les dossiers d'accident du travail : réception des déclarations d'accident, établissement des arrêtés d'imputabilité au service et de placement en CITIS, suivi des dossiers, lien avec l'assureur « risques statutaires » et gestion des demandes de remboursement en lien avec cette assurance, délivrance des bons de prise en charge aux agents, prise de rendez-vous (expertises médicales), rédaction de courriers aux agents et aux experts médicaux, saisie des données dans le logiciel RH
- Tenue de tableaux de suivi (accident du travail, conseil médical) et de tableaux de bord, réalisation de statistiques,
- Assurer diverses tâches de classement et d'archivage des dossiers
Traiter les demandes de reprise à Temps partiel thérapeutique (TPT) :
- Réceptionner et traiter la demande de placement en TPT,
- Organiser les visites auprès d'un médecin agréé (prise de rendez-vous, rédaction de courriers)
- Mettre à jour le tableau de suivi et faire les relances auprès des agents et médecins agréés
Rédiger les documents obligatoires de fin de contrat en lien avec la gestionnaire carrière et paie :
- Rédiger les certificats de travail
- Établir les attestations Pôle Emploi via Net entreprises
- Envoyer les documents aux agents
Participer à toute tâche permettant d'assurer la gestion de carrière et des paies des agents

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Horaire : 35h par semaine
- Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation
- Possibilité de suivre des formations

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau.

COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (à acquérir)
- Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel

QUALITÉS
- Sens du travail en équipe, capacités relationnelles
- Rigueur, sens de l'organisation
- Organisation et méthode
- Anticipation
- Polyvalence, adaptabilité
- Esprit d'analyse, force de proposition
- Capacités d'analyse et de synthèse et rédactionnelles
- Capacité à rendre compte

SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
- Prestations d'action sociale,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur,
- Amicale du personnel

Compétences

• - Législation sociale
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires

Entreprise

• DEPARTEMENT DU JURA

Offre n°18 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Dans le cadre d'un marché dédié à l'accompagnement d'un public de demandeurs d'emploi qui expriment des difficultés de santé faisant obstacle au retour à l'emploi, nous recherchons un conseiller en insertion professionnelle pour les accompagner.

Missions

L'objectif étant la levée des freins liés à la santé, vous travaillerez en collaboration avec un psychologue référent de la prestation.

Animation de plusieurs modules en ateliers collectifs
Identification des compétences
Développement de l'image et de son identité professionnelle
Investigation du monde professionnel
Coaching pour démarcher des entreprises
Entretien individuel à la demande pour un diagnostic ergonomique

Profil


Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi.
Vous avez le titre de CIP validé et 2 ans d'expérience minimum en accompagnement à l'emploi
Vous êtes rigoureux sur le respect des conventions et du cahier des charges

Condition de poste

Type de contrat : CDD de 5 mois renouvelable
36h / semaine (6j de RTT/an)
Date d'embauche : ASAP
Lieu : LONS LE SAUNIER
Rémunération : 2000 euros brut mensuel
Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

• ASSOCIATION ENVERGURE

Offre n°19 : Job été - Aide Cuisine (H/F) SAISON39

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Station debout prolongée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - BAUME LES MESSIEURS ()

Nous sommes à la recherche pour les mois de Juillet et Août d'un(e) Aide de Cuisine pour renforcer notre équipe le temps d'une belle saison. Les fonctions du/ de la salarié (e) impliquera notamment la participation à la mise en place cuisine sous la direction de l'équipe, le dressage à l'assiette des entrées et dessert dans le respect des normes HACCP, la participation au nettoyage des locaux,...
Poste idéal pour un(e) étudiant(e)
Planning établi sur les deux mois d'été.
Débutant(e) accepté(e).
Pas de logement possible.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Dresser des plats pour le service
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

• LE GRAND JARDIN

  Au coeur d'un des plus beaux villages de France, Le Grand Jardin est un restaurant avec trois chambres de caractère où la cuisine rime avec passion, convivialité et respect des produits locaux. Niché dans un cadre naturel exceptionnel, notre établissement propose une cuisine raffinée mettant en avant les saveurs du terroir Jurassien.

Offre n°20 : Agent Administratif Secteur Cotisations des non-salariés agricole (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Entreprise

La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d'être le guichet unique pour l'ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels.

En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires - non exclusivement réservée à des publics agricoles - qui participe à l'attractivité du milieu rural et au maintien du lien social.

La MSA Franche-Comté compte 220 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul.

La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.

Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires.

Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.

Poste

Description du poste :

Nous recherchons dès que possible en CDI un agent administratif au sein de notre service Cotisations des non-salariés agricoles pour notre site de Lons-le-Saunier.

Missions et enjeux :

Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous aurez pour missions de :

* Affilier les non-salariés
* Gérer les cotisations
* Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation

Profil

Nous recherchons (F/H)

* Niveau Bac+2
* Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et de bureautique
* Goût du travail en équipe, bon relationnel et esprit d'entreprise
* Rigueur, organisation, capacité d'adaptation rapide
* Autonomie

Rémunération :

A partir de 23 109.60 euros bruts annuels sur 13 mois

La MSA vous propose des avantages annexes :

* Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise),
* Télétravail occasionnel
* Compte épargne temps
* Plan épargne retraite
* intéressement
* Mutuelle, prévoyance
* retraite supplémentaire

Comment postuler ?

Adressez votre lettre de motivation et votre CV

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• MSA Franche Comte

  La MSA Franche-Comté, 2e régime de sécurité sociale en France, assure la protection sociale agricole. Avec 220 collaborateurs sur 3 sites, elle étend ses services au-delà de l'agriculture, contribuant à l'attractivité rurale. En tant qu'employeur responsable, elle favorise le bien-être au travail, la conciliation vie pro-personnelle, la formation, le management et le développement durable.

Offre n°21 : Agent de prévention et de sécurité - LONS - CDD - 70h/mois (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 16H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F)
Localisation : Lons-le-Saunier (39)

Type de contrat : CDD - 2 mois

Durée hebdomadaire : 16 heures (travail en horaires décalés)

Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois

À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ :
EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales.

Vos missions :
Assurer une surveillance préventive et dissuasive.
Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.).
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux.
Porter assistance aux personnes.
Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux.
Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute.

Profil recherché :
Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve).
Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité.
Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST

Pourquoi nous rejoindre :
Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité.
Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement.
Profitez des avantages du Comité Social et Économique.

Intéressé(e) ?
Inscrivez-vous à notre réunion d'information collective, suivie d'entretiens individuels, qui aura lieu : Mardi 29 avril 2025 à 9h30 Lieu : Agence France Travail de Lons-le-Saunier, 11bis avenue du stade municipal.

Rejoignez notre équipe et participez activement à la sécurité de notre communauté. Nous attendons vos candidatures avec impatience !

Compétences

• - Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes de niveau 1 (SSIAP1)
• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• - SST
• - Ssiap 1
• - Carte professionnelle d'agent de sécurité en cours

Formations

• - Sécurité défense (CQP APS / SSIAP1 / SST) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• EST SECURITE

Offre n°22 : Laveur de citerne H/F (H/F)

• Publié le 28/02/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Courlaoux ()

Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France.

Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Laveur H/F, pour venir renforcer la Station de Lavage de Courlaoux (39)
Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs.

Sous la responsabilité du Responsable Station de Lavage, notre Laveur sera en charge de réaliser les lavages des véhicules super poids lourds.

A ce titre, vos principales missions seront :

- Respecter les protocoles de lavage demandés par le donneur d'ordre ;
- Programmation et mise en place des têtes de lavage ;
- Utiliser un nettoyeur à haute pression ;
- Nettoyage des tuyaux et des autres éléments de la citerne ;
- Nettoyer l'intérieur des citernes à l'aide d'équipement spécifique ;
- Etablissement des bons de lavages ;
- Accueillir les clients ;
- Entretien quotidien de l'espace de travail ;
- Maintenance de premier niveau de la station de lavage.

Votre profil

Vous êtes courageux(se) et motivé(e), aucune formation n'est requise, une formation en interne vous sera donnée. Une expérience en station de lavage serait un plus.

Poste en milieu humide avec du travail en hauteur.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e).

Les avantages à rejoindre le groupe Delisle

CSE avec plusieurs avantages.

Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle.

13ème mois.

Compétences

• - Techniques de réparation rapide

Entreprise

• DELISLE SAS

  Le monde du Transport routier vous attire ? Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Le groupe Delisle est un acteur majeur sur les activités de transports, logistique et lavage poids lourds sur le territoire Français. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis en France et plus de 1 400 collaborateurs.

Offre n°23 : Chargé / Chargée de recrutement

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) chargé(e) de recrutement et relations client en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+3 Consultant.e en Recrutement.
Notre client est un leader mondial des Ressources Humaines, spécialisé dans l'intérim, le recrutement CDD/CDI et le management de transition. L'entreprise offre un environnement dynamique et une forte culture d'accompagnement pour ses alternants, favorisant l'apprentissage et la croissance professionnelle.


Vos missions :

- Accueil téléphonique et physique des candidats, intérimaires et clients
- Accompagnement des intérimaires : parcours de formations, missions
- Gestion administrative des dossiers
- Développement de l'activité de l'agence
- Sourcing (vivier, réseaux sociaux, jobboards.)
- Pré-qualification des candidats et sélection des profils
- Présentation des candidats sélectionnés aux consultants
- Suivi des processus de recrutement

Votre profil :

- Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de force de conviction et d'une grande aisance rédactionnelle
- Vous êtes orienté résultats avec un sens aigu du service client
- Vous êtes agile et capable de performer dans un environnement dynamique et exigeant

Infos complémentaires :

Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 3 jours de formation tous les 15 jours.

Rejoignez une entreprise leader dans son secteur et développez vos compétences dans un environnement stimulant !

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant

Compétences

• - GRH
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Conseiller des entreprises
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• FCF ARGOS - ESTM PIGIER

  CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.

Offre n°24 : Conseiller / Conseillère en assurances

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

-A propos de Nous :
Installée au coeur de la ville de Lons Le Saunier, notre équipe est dynamique et axée sur la satisfaction client.

-Description du Poste :
Nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire en assurances pour gérer l'accueil de l'agence, la gestion des relations clients et la recherche de nouvelles
opportunités commerciales.

-Responsabilités :
Gestion de l'accueil physique et téléphonique en agence
Gestion des relations clients et suivi des sinistres

- Qualifications :
Expérience dans la vente ou le service client en assurances, banque
Excellentes compétences en communication et en négociation.

-Ce que nous offrons :
Rémunération compétitive et primes attractives
Formation complète et opportunités d'avancement
Environnement de travail stimulant.

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Formations

• - Banque assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• AXA CABINET LAC ASSURANCES

Offre n°25 : Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 39 - BLETTERANS ()

L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique.

Composée de 190 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers :

Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)
un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques
un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits
un Centre d'insertion et de formation professionnelle
RSEi dans 4 domaines d'activité :
les métiers du bâtiment
les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier)
le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage
la mécanique automobile, deux roues, cycles - un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée

L'ADLCA recherche Un(e) Assistant(e) pour le service Ressources Humaines et Insertion H/F - CDD de 7 mois évolutif CDI à 80%

Au sein du service Ressources Humaines du siège de l'Association organisée en multi-établissements et multisites l'assistant(e) RH sera chargé(e) d'assurer le traitement administratif de dossiers en lien avec les RH.

Vous travaillez au sein de l'équipe RH composée de 5 personnes.

Missions :

Montage dossier demande de subvention pour le volet insertion
Réalisation du suivi d'activité et budgétaire
Elaboration des déclarations mensuelles (heures, salaires) en lien avec l'insertion
Gestion du temps de travail en lien avec les cadres encadrants et les collaborateurs
Réalisation des plannings
Suivi administratif du personnel ainsi que des collaborateurs en insertion
Organisation des entrées et sorties des collaborateurs
A terme binôme gestionnaire de paie
Assister le DGA dans ses tâches quotidiennes (courriers, gestion boite mails, agenda, rdv, classement)
Réalisation de compte rendu de réunion
Suivi mensuel d'indicateurs

Compétences et qualités nécessaires :

Une expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un rôle similaire
De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit..
Un sens aigu de l'écoute et une approche orientée vers le service aux collaborateurs
Maitrise des outils informatiques
Capacité d'adaptation et d'organisation
Discrétion, loyauté
Travail en équipe

Poste à pourvoir dès que possible

Convention collective 51, CE, mutuelle d'entreprise, restauration sur place, horaires flexibles, possibilité de télétravail

Si vous êtes passionné(e) par le développement humain et que vous souhaitez contribuer activement à la réussite de l'ADLCA, nous serions ravis de recevoir votre candidature

Compétences

• - Législation sociale
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires

Entreprise

• CENTRE DE SOINS EN ADDICTOLOGIE

  Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.

Offre n°26 : Responsable de magasin (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 39 - Messia-sur-Sorne ()

Vous êtes un leader et vous appréciez le secteur automobile ? J'ai le poste qu'il vous faut !

Une entreprise jurassienne recherche un(e) Responsable de Magasin de pièces détachées automobiles et d'équipements de garage.
Vous serez responsable du bon fonctionnement de l'agence, ce qui inclut :

- Le développement commercial : fidéliser les clients existants, élargir le portefeuille client et mettre en œuvre des actions commerciales efficaces. Vous êtes garant de l'expérience client.

- Management d'équipe : encadrer, motiver et former l'équipe, réaliser les évaluations de performance, mettre en place les plannings. Manager opérationnel, vous veillez au maintien d'une communication fluide au sein de l'équipe.

- Gestion administrative : suivre les stocks, gérer les commandes et inventaires, traiter les factures clients et la caisse.
Véritable chef d'orchestre, vous alliez leadership naturel et expertise pointue du secteur automobile.
Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de type ERP et CRM.
Votre force ? Une bonne communication, une capacité à négocier avec finesse et un sens aigu de la relation client.

Poste à 40 h du lundi au vendredi 1 samedi matin sur 2
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus et envoyer moi votre CV ou contactez moi au *** (voir postuler)

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°27 : Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - COURLAOUX ()

Recrutement sans CV via la méthode MRS (Méthode de recrutement par simulation), les seuls prérequis : savoir lire, écrire et compter. Vous serez contacté(e) par téléphone pour confirmation du jour et l'heure du RDV pour l'information collective à l'agence en présence de l'employeur.
8 à 10 postes à pourvoir.
Préparation de commandes dans un entrepôt de logistique.
Vous utiliserez un scann dans votre travail et des engins de manipulation.
Poste en station debout en horaires soit de matin (à partir de 5h jusqu'à 12H30), soit d'après-midi (12h45 jusqu'à 20h30) en semaine et un samedi matin sur 4 travaillé voir plus selon l'activité. Port de charges et manutention.
Pré-requis: Savoir lire, écrire et compter.
Formation au CACES 1 et tutorat dans l'entreprise sur 15 jours en juin via le CFCR Benoit financée par POLE EMPLOI et Randstad.
Contrat de 6 mois évolutif.

Compétences

• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• JT Logistique / Randstad

Offre n°28 : Employé de Libre Service (h/f)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Type de Contrat : intérim
Lieu : Intermarché
Dates : 28, 29, 30 avril et 2, 3 mai
Horaires : 5h00 à 10h00
Missions :
En tant qu'agent libre-service au sein du rayon frais, vos principales missions seront :

- Assurer la mise en rayon des produits frais.
- Veiller à la bonne présentation des produits et respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Assister la clientèle en répondant à leurs questions et en les orientant dans le magasin.
- Participer à l'inventaire et au suivi des stocks.
- Signaler toute anomalie ou produit manquant au responsable du rayon.

Conditions :

- Disponibilité pour les dates et horaires précisés.
- Dynamisme et motivation.


Profil Recherché :

- Sens du service client et bonne présentation.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.
- Rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches.
- Une première expérience dans le domaine de la grande distribution.

Entreprise

• ADECCO

Offre n°29 : Gérant d'un grand magasin VIDE GRENIER PERMANENT (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire.
Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Compétences

• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°30 : Chargé de Communication et Attractivité (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H35 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Allemand (Souhaitée)
• Langue : Anglais
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

JURA TOURISME ET ATTRACTIVITE assure une mission globale de promotion du territoire afin de développer son attractivité touristique, économique et résidentielle. Initialement chargée de promouvoir le département du Jura comme destination touristique incontournable, Jura Tourisme et Attractivité, association loi 1901 située à Lons le Saunier et employant 16 salariés, élargit son positionnement et développe une nouvelle stratégie de communication, présentant le Jura à la fois comme une destination et un territoire où il fait bon vivre et s'installer, grâce à une économie dynamique, des infrastructures répondant aux besoins des nouvelles générations et un cadre de vie sécurisant, favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie privée.

Sous l'autorité du Chef de Pôle Communication-Attractivité, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication destinée à promouvoir tous les atouts du territoire et ses savoir-faire. Vous contribuez à la stratégie de marque, à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action de communication (affichage, print, radio, TV, Web). Vous élaborez la stratégie de relations presse, avec notre agence spécialisée et analysez les retombées. Vous élaborez des supports de communication, rédigez et mettez en ligne des contenus digitaux sur les sites Web et les réseaux sociaux. Vous participez à l'animation d'un collectif d'acteurs autour de la stratégie d'attractivité et contribuez à mettre en œuvre le plan d'actions en termes de marketing territorial. Vous déterminez les indicateurs et mesurez l'impact des actions de communication sur l'attractivité.

De formation supérieure en Tourisme ou Marketing-Communication, vous justifiez obligatoirement d'une expérience probante de chargé de communication ou chef de projets, en structure de développement territorial ou communication institutionnelle. Vous maîtrisez les enjeux liés à l'attractivité économique des territoires et au tourisme en particulier. Créatif, vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et d'expression orale. Vous savez concevoir des plans de communication, des visuels attractifs et maîtrisez les outils de communication numériques (Photoshop, Illustrator, .).Bien organisé, vous savez suivre plusieurs projets simultanés. Vous parlez anglais couramment, l'allemand serait un plus. CDI-35 h.

Compétences

• - Concevoir des supports de communication audiovisuels
• - Concevoir des supports de communication visuelle
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• - Rédiger le contenu d'un support de communication
• - Participation à un collectif d'acteurs
• - Maitrise des outils de communication numériques

Formations

• - Communication externe (Tourisme ou Marketing) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• RH PARTNERS

  RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d'un réseau de 19 cabinets de Conseil en Ressources Humaines 100 % Made in France intervenant dans l'accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d'évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.

Offre n°31 : Éducateur Spécialisé / Assistant de Service Social (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura est régie par la loi du 1er juillet 1901 et par le décret du 16 août 1901. L'ASEAJ, créée en 1943, développe des actions socio-éducatives et d'accompagnement en faveur des enfants, des adolescents et des adultes.

Sous la gouvernance du Président et sous la responsabilité du Directeur, l'ASEAJ est constituée de deux pôles d'activités d'instincts :
- La protection de l'enfance (Pôle Enfance/Famille).
- L'accompagnement des personnes en situation de handicap (Pôle Emploi/Handicap).

Son champ d'action géographique est le Département du Jura. Le siège social de l'ASEAJ est basé à Lons-le-Saunier, avec une antenne à Saint-Claude et une antenne à Dole.

L'institution accompagne plus de 3 500 personnes annuellement et s'implique dans les réseaux institutionnels et associatifs nationaux, régionaux, départementaux et locaux.

LE POSTE CONCERNÉ :
Nous recrutons pour notre Pôle Enfance/Famille, un Travailleur Social (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à temps complet (35 heures) pour intégrer notre service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) à l'antenne de Lons-le-Saunier.

Le poste est à pourvoir à partir du mois de mai 2025.

PROFIL RECHERCHÉ :
Pour intégrer l'ASEAJ, vous devez être titulaire soit du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) soit du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS).

Le travailleur social en Protection de l'Enfance doit faire preuve d'écoute, d'empathie et de communication pour instaurer un dialogue de confiance, tout en ayant une bonne gestion du stress, une capacité d'adaptation et un esprit d'analyse pour agir efficacement face aux situations complexes.

MISSIONS PRINCIPALES :
Dans le cadre judiciaire (Action Éducative en Milieu Ouvert), au titre de la Protection de l'Enfance fondée sur les articles 375 à 375-8 du Code civil, les missions d'un Travailleur Social (H/F) sont polyvalentes :
- Aider les parents à rétablir et à assumer leurs fonctions parentales de protection et d'éducation.
- Rechercher et comprendre la dynamique familiale pour restaurer les compétences parentales et apporter les réponses permettant le bon développement de l'enfant.
- Élaborer le Projet pour l'enfant et ses avenants en lien avec les attendus de la décision du Juge des Enfants.
- Le Travailleur Social (H/F) rencontre les titulaires de l'autorité parentale, le ou les enfants désignés, à leur domicile ou au Service, par le biais de visites, entretiens ou activités, selon une périodicité adaptée.

Il clarifie le danger encouru ou subi par l'enfant, veille à sa protection. Il adapte son intervention au contexte de vie des familles. Il évalue les compétences parentales, apporte aide et conseil afin de les développer, il favorise :
- L'étayage des compétences parentales ;
- L'émergence de compétences nouvelles ;
- La prise de conscience des difficultés par les parents ;
- Les activités et supports pédagogiques ou éducatifs en direction des enfants ;
- La recherche éventuelle d'un autre lieu de vie pour l'enfant.

Il peut travailler en collaboration avec les partenaires et en informe les parents et l'enfant.

Vous interviendrez au sein de l'antenne de Lons-le-Saunier, sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Éducatif.

RÉMUNÉRATION :
Le salaire est déterminé en fonction de l'indice de rémunération de la Convention Collective Nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, avec prise en compte de l'ancienneté.

CANDIDATURE :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Emilie BOISSON, Directrice-Adjointe et Chef de Service Éducatif de l'antenne de Lons-le-Saunier, à l'adresse suivante :
- Par mail : e.boisson@aseaj.fr
- Par courrier : 5 Avenue Henri Grenat - 39000 Lons-le-Saunier

Formations

• - Éducateur spécialisé (Diplôme d'État ES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (Diplôme d'État ASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ASEAJ

  L'ASSOCIATION DE SAUVEGARDE DE L'ENFANT A L'ADULTE DU JURA recrute pour son service d'AEMO

Offre n°32 : Employé commercial Drive (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H45 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - souhaitée dans la vente
• • 39 - PERRIGNY ()

Nous cherchons un employé commercial drive (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la préparation des commandes et du suivi des livraisons. Votre objectif est de garantir une satisfaction maximale des clients en offrant un service rapide et efficace.

Vous travaillerez : Matin ou après-midi ou de coupé (occasionnel)

Missions :
> Accueillir et conseiller les clients.
> Préparer les commandes en ligne.
> Assurer le suivi des livraisons.
> Maintenir la zone de retrait des commandes propre et organisée.
> Gérer les réclamations et les remarques clients.

Nous recherchons une personne avec une expérience souhaitée dans la vente ou la gestion de commandes.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Sens du service et relationnel client.
Capacité à travailler en équipe.
Organisation et rigueur dans le travail.

N'hésitez pas à venir nous rencontrer !

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Établir un devis
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• CARREFOUR MARKET

Offre n°33 : Agent Polyvalent (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un agent polyvalent passionné et compétent dans le domaine du nettoyage industriel. Si vous êtes bricoleur, avez un esprit technique et logique, et êtes capable d'effectuer de petites réparations et de l'entretien sur divers équipements, nous aimerions vous rencontrer !

Responsabilités :
- Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux industriels (Nettoyage après chantier, Nettoyage cryogénique, Nettoyage de vitrerie, Remise en état de sols, Nettoyage de hottes de cuisine, Nettoyage de systèmes de climatisation et de groupes froids, Balayage mécanisé de voirie, Nettoyage de machines industrielles, Aérogommage, Peinture de sols, Peinture industrielle.)
- Réaliser de petites réparations sur des équipements tels que des aspirateurs à eau, des autolaveuses et des monobrosses.
- Prendre des initiatives pour assurer le bon fonctionnement des équipements, des véhicules et proposer des améliorations.
- Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et sûr.

Compétences requises :
- Expérience dans le nettoyage industriel ou un domaine similaire.
- Compétences en bricolage et en entretien d'équipements.
- Esprit technique et logique pour résoudre des problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Capacité à travailler en équipe
- Permis B obligatoire

Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Des opportunités de développement professionnel.
- Une rémunération compétitive.
- Formations internes et externes (caces nacelle.).

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information

Entreprise

• NETTOYAGE INDUSTRIEL

Offre n°34 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

CDD ASH Juillet et août (entretien des locaux, service restauration, lingerie) auprès de personnes âgées à l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Débutant accepté.2 à 3 jours d'intégration en doublon.
Possibilité de repas sur place à 3 €.

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• LE PARC DES SALINES

Offre n°35 : Agent de service hospitalier (ASH) à Voiteur 50%- matin (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H50 Station debout prolongée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - au minimum
• • 39 - VOITEUR ()

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, IDE, AS...), vous serez en charge de:
- Nettoyer les parties communes et des chambres des patients dans le respect des règles d'hygiène liées au bionettoyage et à la lutte contre les maladies nosocomiales.
- Effectuer le service hôtelier: préparation et distribution des petits déjeuners aux résidents
- Effectuer la gestion du linge
- Participer à la surveillance de l'état physique et moral du résident
- Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire des informations écrites et orales sur le résident
- Participer à l'élaboration d'une relation de qualité avec le résident et avec sa famille

Convention collective nationale FEHAP 51
CDI à mi-temps de 75.79 heures mensuelles.
Les horaires sont de 7h45 à 13h30
Roulement sur deux semaines, l'une de 2 jours et l'autre de 4 jours dont le week-end, soit un week-end sur deux travaillé.

Poste à pourvoir en Juillet 2025.

Prérequis:
Expérience sur un poste similaire ou en entretien de minimum 2 années

Vous êtres intéressé.e?
Venez nous rencontrer et visiter l'établissement:
Mardi 17 juin 2025, à 15h

Inscription en candidatant à l'offre
ou par mail: 020isabelle.quillet01@francetravail.net
Enseigne de l'employeur

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Formations

• - Agent service hospitalier (AGENT SERVICE HOSPITALIER) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• FONDATION ARC EN CIEL

Offre n°36 : Vendeur / Vendeuse en produits multimédia

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

HAPPY CASH, enseigne nationale du réseau numéro 1 de la seconde main en Europe recherche :
un(e) Vendeur / Vendeuse (H/F)

UN(E) PASSIONNÉ(E) MULTIMÉDIA AVEC DE LA TCHATCHE !
Toi, ou ton entourage, te défini comme tel(le)? Alors nous allons peut être nous entendre !

Oui, nous avons volontairement utilisé le tutoiement, car chez nous, pas de chichi, du contact sincère, authentique et toujours dans le respect.

Notre métier, les biens de seconde main, regroupe une multitude de catégories, allant de la téléphonie, informatique, jeux vidéo, télévision, photo, l'électroménager,... aux biens culturels, mais aussi les bijoux et la maroquinerie.
Autant de produits différents que de profils clients.
Tu dois par conséquent avoir une grande facilité d'adaptation, une certaine aisance et un amour de l'échange.
Bien entendu, tu dois apprécier cet univers multimédia (téléphonie, jeux vidéos, informatique...), t'y connaître et t'y intéresser.

L'un des avantages de ce métier : tu ne t'ennuieras jamais, pas une journée ne se ressemble!
Il faut donc que tu sois attentif, curieux, connaisseur et aussi technique.

Dans un marché en plein essor, rejoint une équipe fidèle et appréciée, au sein d'une entreprise ambitieuse à dimension et esprit familial, qui saura te donner toute la reconnaissance et la gratification que tu mérites.
Salaire attractif : fixe + primes sur objectifs et autres avantages.
Il te paraît alors évident de te donner pour ton entreprise, d'être rigoureux, vigilant, et de relever de nouveaux challenges.
Nous recherchons du personnel stable, pas de turn-over chez nous!

Nous avons à cœur de faire partie intégrante de l'économie circulaire, et donc de contribuer à l'effort écologique nécessaire, mais aussi à la relance du pouvoir d'achat de nos clients, qu'ils soient aussi bien vendeurs qu'acheteurs.

Nous n'allons pas te le cacher, ce n'est pas un poste de vendeur traditionnel.
Notre métier n'est pas exceptionnel mais bien à part.
Si tu as déjà une expérience en vente mais que tu ne corresponds pas aux critères décrits plus haut, nous ne retiendrons pas ta candidature.

Pour ton CV, nous lisons à l'envers, de bas en haut, le plus important pour nous est qui tu es, ce qui t'animes et te passionnes, ensuite, tes expériences et enfin ta formation. N'hésites donc pas à remplir ces informations importantes et à nous expliquer pourquoi nous devrions te choisir !

La balle est dans ton camp,
@ bientôt !

Compétences

• - Équipement informatique
• - Produits d'équipement électroménager
• - Produits de téléphonie
• - Produits image et son
• - Techniques de mise en rayon
• - Techniques de vente et de promotion
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Assurer un service après-vente
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Procéder à l'encaissement
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Réaliser la mise en rayon
• - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

• HAPPY CASH

Offre n°37 : Conducteur de ligne en plasturgie (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Aquila RH recrute un Conducteur de ligne de production en plasturgie H/F pour une entreprise spécialisée dans l'injection plastique.


Vos missions:
Assurer le bon fonctionnement des lignes de production (démarrage, réglages, arrêt)
Surveiller les paramètres des machines et ajuster en cas de besoin
Contrôler la qualité des pièces produites et intervenir en cas de non-conformité
Réaliser la maintenance de premier niveau et signaler les pannes
Encadrer une équipe d'opérateurs et assurer leur formation Votre profil:
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience en conduite de ligne de production en plasturgie
Compétences en réglages et maintenance de premier niveau
Rigueur, réactivité et esprit d'équipe


Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :?
- Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous !
- Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours
- Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois !
- Acomptes 2 fois par semaine si besoin.
- Offre de parrainage (1 proche mis en relation avec l'agence = 100 EUR offert dès lors qu'il a effectué 1 mois de mission à temps complet)
- Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...).
- Dématérialisation des contrats et des fiches de paie avec Mypixid.
- Les avantages du CE dès la première heure de travail
?? Rejoignez une entreprise où vos compétences seront valorisées !
- ?? *** (voir postuler) / ?? lons-le-saunier(a)aquila-rh.com

Entreprise

• JURA RH INTERIM

Offre n°38 : Valet / Femme de chambre SAISON 39 (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 32H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - PASSENANS ()

Le Domaine du Revermont, hôtel-restaurant*** situé entre Lons-le-Saunier et Poligny recherche une femme de chambre / un valet de chambre.
Vous serez en charge de l'entretien des chambres et des parties communes et du nettoyage du linge.
Vous êtes rigoureuse, impliqué.e ce poste est pour vous.
Horaire de journée sans coupure avec 2 jours de repos consécutifs.
Contrat de 32h00 hebdomadaire en CDD.
Poste à pourvoir immédiatement pour 6 mois environ.

Compétences

• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• DOMAINE DU REVERMONT

  Situé à Passenans, 15 minutes de Lons et 10 minutes de Poligny, notre hôtel restaurant *** est niché au milieu des vignes.

Offre n°39 : CHEF D'EQUIPE VIGNE (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Soelis emploi partagé recherche pour un de ses domaines viticole en biodynamie sur le secteur d'Arbois un chef d'équipe vigne.
Mission : vous encadrez l'équipe de salariés permanents et saisonniers du Domaine pour une parfaite exécution des travaux piétons en vigne tout au long de l'année.
Responsabilités : vous êtes le responsable et le garant de la qualité des travaux piétons en vigne.
Vous devez :
- Organiser et exécuter l'ensemble des travaux piétons en biodynamie dans les vignes : taille, travaux en vert, plantations et repiquages, entretien du palissage, application des préparas biodynamiques.
- Contrôler la qualité des travaux effectués selon les pratiques en vigueur et le niveau de qualité attendu au Domaine
- Observer et connaître chaque vigne afin de réaliser un travail adapté aux besoins de chaque parcelle
- Remonter les informations (suivi des travaux, observations.) au Second d'exploitation et proposer des améliorations.
- Garantir la cohésion de l'équipe et intégrer les nouveaux salariés
- Gérer et entretenir le matériel nécessaire à l'exécution des travaux
- Participer aux autres travaux en cave lorsque nécessaire
Vous êtes sous la responsabilité et travaillerez main dans la main avec le Second d'Exploitation.

Profil recherché :
- Convaincu par la biodynamie, partageant ses valeurs
- Deux ans d'expérience minimum dans le secteur viticole
- Solides connaissances et pratiques de l'ensemble des travaux agricoles piétons
- Capacité à manager une équipe et faire preuve de pédagogie
- Ouverture au changement et force de proposition pour améliorer toujours plus nos méthodes

Avantages :
- Domaine jeune et innovant
- Accompagnement de qualité et formation dans la prise de poste
- Cadre chaleureux, installations récentes et confortables pour le personnel
- Expériences innovantes, formations.

Rémunération : à partir de 12.88 € brut de l'heure, selon profil et compétences

Entreprise

• SOELIS EMPLOI PARTAGE

Offre n°40 : Shopping Planner (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 19/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous !
Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant.
Vos avantages :
- Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
- Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
- Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
- Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
- Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
- Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions.
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Compétences

• - Assurer un service après-vente
• - Conduire un entretien de vente
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• ELORA

  Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.

Offre n°41 : APPRENTI AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Durée de l'apprentissage en fonction du diplôme

CADRE STATUTAIRE
- Préparation d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture,
- Contrat d'apprentissage.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Ressources Humaines (38 agents, 3 missions) et plus particulièrement à la Mission Sécurité Santé et Vie au Travail, et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Crèche Départementale, l'Apprenti/e est chargé/e d'assurer la prise en charge des enfants accueillis, dans le cadre du projet de la structure, en répondant à leurs besoins fondamentaux de sécurité physique, de sécurité affective et d'éveil à la vie en collectivité

ACTIVITÉS
- Assurer l'accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Assurer la vie quotidienne des enfants (accueil, repas, changes, activités, jeux, siestes) en veillant au respect du rythme de chacun, aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes ((autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.),
- Participer à l'élaboration des activités pédagogiques en liaison avec l'équipe et les encadrer,
- Ecouter les parents, prendre en compte leurs observations, les accompagner dans leur rôle éducatif en établissant un climat de confiance, les informer sur le comportement, les acquisitions et les activités de leur enfant,
- Réguler les interactions entre les enfants,
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs de l'enfant dans le respect du projet éducatif,
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, répondre à ses besoins alimentaires,
- Assurer les règles d'hygiène, de sécurité et de confort de l'enfant,
- Participer au suivi de l'action éducative,
- Surveiller et respecter le développement de l'enfant,
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel
- Horaires : 35h par semaine
- Disponibilité
- Encadrement d'enfants et relations quotidiennes avec les parents

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Savoir identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Savoir favoriser la socialisation du jeune enfant
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents, savoir communiquer au quotidien avec eux, prendre en compte leur diversité culturelle
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité à travailler et à échanger en équipe
- Savoir identifier les troubles du comportement de l'enfant, hyperactivité-agressivité pour alerter la hiérarchie, les parents
- Notions sur les techniques d'animation et d'éveil des jeunes enfants, de psychologie infantile
- Connaissance de la législation en vigueur concernant les modes d'accueil
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Règles de base en diététique et alimentation du jeune enfant
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.), symptômes et conduites à tenir
- Utilisation et stockage des produits de soins

QUALITÉS
- Qualités relationnelles, d'écoute, d'observation,
- Maîtrise de soi, empathie et ouverture d'esprit,
- Autonomie et sens de l'organisation,
- Disponibilité, rigueur et discrétion.

SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
- Prestations d'action sociale,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur,
- Amicale du personnel.

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• DEPARTEMENT DU JURA

Offre n°42 : Plongeur / Plongeuse en restauration SAISON39 (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - PASSENANS ()

Le Domaine du Revermont*** hôtel-restaurant situé à Passenans entre Lons le Saunier et Poligny recherche un plongeur / une plongeuse pour son restaurant.
Vous serez en charge du nettoyage et du contrôle du lavage des couverts de notre restaurant.
Poste à pourvoir courant avril jusqu'au 30/11/25 soit 7 mois environ.
Expérience souhaitée mais pas obligatoire.
Contrat saisonnier de 35h00.
Envoyer CV+LM

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Réaliser la plonge

Entreprise

• DOMAINE DU REVERMONT

  Situé à Passenans, 15 minutes de Lons et 10 minutes de Poligny, notre hôtel restaurant *** est niché au milieu des vignes.

Offre n°43 : Manutentionnaire (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 39 - Montmorot ()

Manpower LONS LE SAUNIER recrute pour son client, un acteur du secteur de la fabrication de fromage, un Ouvrier Spécialisé Agroalimentaire avec un CACES 3 H/F
Nous recherchons un(e) candidat(e) pour de la préparation des commandes et de la vérification de la conformité des produits avant expédition.

Vous serez en charge de la manipulation des meules, en vous assurant qu'elles sont prêtes pour l'envoi, et devrez être à l'aise avec la conduite d'un chariot élévateur, pour lequel un CACES 3 - R489 est requis.
Vous serez amené(e) à effectuer diverses opérations de manutention liées à la préparation des commandes.

Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, où la collaboration et l'autonomie sont des valeurs essentielles. Votre rôle vous demandera également de respecter strictement les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur, tout en optimisant les flux en coordination avec les équipes de production.
Une expérience en industrie agroalimentaire et dans la conduite de chariot élévateur est requise pour ce poste.
Avoir le CACES 3-R489, en cours de validité.

Vos avantages :
-Congés payés et RTT
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°44 : Assistant qualité QHSE H-F CDD 7 mois renouvelable (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - BLETTERANS ()

Depuis près de 40 ans, l'ADLCA (Association de lutte contre les addictions) a pour but de proposer aux personnes atteintes de tous types d'addictions un parcours allant du soin à l'insertion et au retour à l'emploi.

Pour atteindre cet objectif, l'ADLCA a mis en place, plusieurs structures dans le champ de l'ambulatoire, du médico-social, du sanitaire et de l'insertion. Elles permettent la mise en place d'un nouveau projet de vie dans le cadre d'un parcours s'appuyant sur une prise en charge globale de la personne.

L'ADLCA compte aujourd'hui près de 190 collaborateurs formés pour vous aider avec également 3 entreprises de formation et d'insertion dans les secteurs du bâtiment, de l'hôtellerie restauration et de l'environnement.

L'ADLCA recherche un Assistant Qualité pour 7 mois minimum. Poste à pouvoir dès que possible. Basé Bletterans.


Missions :

- Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif et au déploiement de la culture qualité au sein de l'établissement sous la responasbilité de la RAQ.

- Veille à la formalisation des procédures, leur mise en œuvre et leur évaluation

- Déployer, alimenter et animer le logiciel Blue Kango :

- Mettre en œuvre la gestion documentaire

- Promouvoir la déclaration et assurer le suivi du traitement des évènements indésirables sous Blue Kango

- Analyser les questionnaires satisfaction

- Construire des indicateurs et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité

- Gérer de la démarche HACCP, mise à jour du PMS

- Déploiement des actions relatives au Règlement Européen de la Protection des Données

- Collecter et accompagner les équipes dans le suivi des indicateurs nationaux (IFAQ, HOPEN, IQSS)

- Déploiement et animation des démarches d'implication des usagers

- Analyser les Accidents de Travail avec la réalisation d'arbres des causes

Profil :

Etre diplomé d'un BTS ou d'une Licence en QSE.
Autonome, vous savez également travailler en équipe et faites preuve de rigueur et d'organisation dans vos missions. Vous maitrisez la réglementation en vigueur dans votre domaine d'intervention et vous respectez la notion de discrétion professionnelle.
Enfin, vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles.
Poste à pourvoir dès que possible

35 heures - Possibilité de travailler sur 4.5 jours

Mutuelle d'entreprise, CE, accès à la salle de sport, restauration sur place.

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Animation qualité | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE SOINS EN ADDICTOLOGIE

  Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.

Offre n°45 : Assistant / Assistante ressources humaines en alternance (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour un grand centre de loisirs partenaire un(e) apprenti(e) en alternance.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France.
La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement.

Compétences souhaitées :
- Capacité à gérer des projets RH
- Sens de l'écoute et de la médiation
- Excellentes compétences rédactionnelles

Missions du poste :
- Gestion des contrats
- Gestion du recrutement
- Gestion de la paie
- Suivis des formations

Poste à pourvoir à Lons-le-Saunier, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal.

Rythme d'alternance :
2 jours de cours par semaine : lundi et mardi

Compétences

• - Gestion de la paie
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Établir un bulletin de paie
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser la logistique des recrutements et des formations
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• - Réaliser la gestion des arrêts maladie
• - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Entreprise

• CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°46 : Vendeur / Vendeuse en chaussures (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Venez rejoindre notre magasin au cœur de la ville !

Nous recherchons un.e vendeur.euse conseil pour notre boutique de chaussure.

Vous serez notamment sollicité(e) pour :
- Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ;
- Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ;
- La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ;
- Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ;
- Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ;
- Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ;

Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode.

Temps de travail du lundi après-midi au samedi, à convenir ensemble.

Process de recrutement :
- 1 er entretien
- Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel
- Entretien Final

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• ARBELL

Offre n°47 : Technicien contrôle qualité (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 13/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 39 - Perrigny ()

Technicien de contrôle qualité (h/f)


LEADER recrute un Technicien de contrôle qualité pour une mission passionnante à Perrigny 39570, France.


Ce poste est à pourvoir dès que possible.


En tant que technicien qualité production, vous serez rattaché(e) au Responsable Qualité Production et Métrologie et contribuerez à la culture qualité de l'entreprise.


Vos missions incluent entre autres :




- Réaliser des audits de postes/produits



- Déployer et faire respecter les bonnes pratiques qualité en production



- Gérer les non-conformités et assurer la sécurité des stocks



- Participer à l'analyse des réclamations clients pour garantir leur traitement



- Proposer des actions d'amélioration pour garantir la satisfaction client



- Rédiger et maintenir les instructions de contrôle de fabrication






Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un Bac+3 en qualité ou en mécanique avec une première expérience similaire. La maîtrise des méthodes de résolution de problème (8D, Pareto, Ishikawa) ainsi que des techniques d'audit interne est requise.


Nous recherchons un profil organisé(e), autonome, avec un esprit d'analyse et de synthèse.



Nous recherchons un Technicien de contrôle qualité (h/f) avec un niveau d'étude de Titre de niveau II - Bac +3/4 - Licence, licence professionnelle, Master 1 ou équivalent, et ayant une expérience professionnelle de 1 à 2 ans.

Entreprise

• LEADER 2098

Offre n°48 : Jardinier chef d'entreprise (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts !

Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante !

Pourquoi choisir O2 ?

Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez :

- De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022
- De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique)
- Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats.
- D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement.
- De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique)
- D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite.

Votre rôle au quotidien :
En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant :

- Taille de haies
- Déneigement
- Débroussaillage
- Tonte de pelouses
- Entretien des massifs
- Aménagement de potagers
- . un métier flexible et présent au fil des saisons !

Profil recherché :
Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire.

Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Intégrer et entretenir un élément de décoration
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres
• - commerce
• - jardinage

Entreprise

• O2 DEVELOPPEMENT

  Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.

Offre n°49 : Valet / Femme de chambre / PDJ (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - CHILLE ()

Notre hôtel (de 33 chambres) recherche un.e valet / femme de chambre afin de compléter son équipe.

Poste en CDI 35 heures.

Horaire de journée : 09h00 à 16h45 ou 09h30 à 17h15
2 jours consécutifs, vous serez affecté(e) à la préparation et au service des petits déjeuners. Ces jours là, vos horaires seront 6h - 13h45

Travail le samedi et dimanche, repos selon planning fait sur 8 jours.

Repas sur place avantage en nature / 45 minutes de pause.
Pas de logement.

Compétences

• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• SA PARENTHESE

Offre n°50 : Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Venez rejoindre notre équipe!

Votre mission sera d'entretenir le paysage en aménageant et entretenant les espaces verts tels que les jardins, massifs (tontes, tailles de haies...).

Travail en semaine sur 35h.

Rémunération : à négocier selon profil.

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Tailler les arbres
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Intégrer et entretenir un élément de décoration

Entreprise

• DECUREY

Offre n°51 : Assistante(e) de service social (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :
Préparer et payer la retraite
Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir
La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté.
Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail.
Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps :
La sécurisation des parcours en santé
La prévention la désinsertion professionnelle

En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique.

Vous serez amené(e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé.
Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi.

La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social du Jura, en CDI. Le poste est basé à Lons le Saunier.

Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux.
Déplacements à prévoir sur le département 39 essentiellement.

Missions :
Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé.

Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel.

Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement.

Vous serez amené (e) à :
- Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ;
- Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ;
- Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ;
- Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ;
- Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution.

Profil
- Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir)
Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Assistance service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Offre n°52 : Assistante(e) de service social (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :
Préparer et payer la retraite
Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir
La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté.
Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail.
Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps :
La sécurisation des parcours en santé
La prévention la désinsertion professionnelle

En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique.

Vous serez amené(e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé.
Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi.

La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social du Jura, en CDI. Le poste est basé à Lons le Saunier.

Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux.
Déplacements à prévoir sur le département 39 essentiellement.

Missions :
Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé.

Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel.

Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement.

Vous serez amené (e) à :
- Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ;
- Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ;
- Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ;
- Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ;
- Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution.

Profil
- Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir)
Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Assistance service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Offre n°53 : Manager Burger King - H/F

• Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - management
• • 39 - ARLAY ()

Venez intégrer notre équipe située sur l'Aire du Jura, Autoroute A39 - 39140 ARLAY.

En tant que responsable point de vente, vous managez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs. En étroite relation avec le directeur de l'établissement ou le responsable de la marque, la satisfaction des clients et des collaborateurs sont vos challenges au quotidien.

Vos principales missions sont :

- Animer, dynamiser, coordonner les équipes et développer vos collaborateurs.
- Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et la qualité des résultats.
- Garantir la qualité de service et l'excellence opérationnelle.
- Organiser l'activité et se montrer force de proposition sur les priorités à court/moyen terme du site.
- Contribuer à des projets ou des missions transverses.
- Contribuer au bon climat social sur l'établissement.

Poste en CDI à temps plein.
Une rémunération mensuelle de 2123.38 € brut.
Une prime variable de 6% du salaire annuel selon l'atteinte des objectifs.
Prime de coupure de 12€ brut
Majoration de 10% le dimanche
Prime d'ancienneté et 13ème mois sous conditions d'ancienneté

Mutuelle d'entreprise / prévoyance.
Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Suivre l'activité d'un établissement touristique
• - Assurer un service après-vente
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Piloter une activité

Formations

• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• BURGER KING - ARLAY

Offre n°54 : Agent de Service Intérieur H/F (H/F)

• Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - HAUTEROCHE ()

L'ÉTABLISSEMENT
---
Le foyer de la Tillette accompagne 52 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 40 places dont 2 places en accueil de jour et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places.
Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité.

LES MISSIONS
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Sous la responsabilité de la Direction, votre rôle sera de :
- Assurer l'entretien des locaux collectifs et privatifs des lieux de vie des personnes accompagnées du foyer
- Assurer le service dans le respect des protocoles de nettoyage établis
- Veiller à l'approvisionnement des produits d'entretien et de leur stockage.

LE PROFIL RECHERCHÉ
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Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap
Vous être dynamique et vous aimez le travail d'équipe pluridisciplinaire

Intéressé, envoyez votre candidature avant le 10 avril 2025 à :
Monsieur Patrice BRONCHART
Directeur
12 route de la Marre - CRANÇOT
39570 HAUTEROCHE
fas.crancot@apei-lons.fr

Entreprise

• FAS La Tillette

Offre n°55 : Commercial / Commerciale

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ?
Débutant ? Expérimenté ? votre profil nous intéresse.

Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour votre réussite, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente.
Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront synonymes de votre réussite.

Rejoignez l'agence de Lons-le-Saunier, un poste de commercial est à pourvoir, il consiste à démarcher des potentiels clients, et assurer un suivi commercial afin de fidéliser son portefeuille de clients sur le Sud ouest du département du Jura et l'ouest de Lons Le saunier

Vos missions seront :

* Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects
* Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients
* Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !)


Ainsi vous développerez des compétences telles que :

* La maitrise des produits et services commercialisés
* L'acquisition des techniques de vente et de financement
* Le sens du service client
* La rigueur, la persévérance, et la régularité
* D'excellentes qualités relationnelles

On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ?
Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ?

Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale !

Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente.

Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance.

Ce que l'on a à vous proposer ?

* Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs.
* Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée.
* Une prime de participation (un mois de salaire environ).
* Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel.
* Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse
* Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations
* Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.

Entreprise

• REX ROTARY

Offre n°56 : Gérant (te) d'une micro-crèche - création- Franchise- (H/F)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°57 : Manager coiffeur H/F

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 39 - MONTMOROT ()

Pour accompagner le développement de notre salon COIFF&CO de MONTMOROT, moderne et technologique (borne d'accueil, affichage dynamique, cartes de fidélité digitales, site internet, plateforme de formation en ligne, etc.)., nous recrutons un(e) Manager coiffeur/coiffeuse (H/F) (responsable de salon) en CDI à 39 heures/semaine pour diriger notre équipe déjà en place et formée.

Vous êtes polyvalent(e) (tous types de coupes, de techniques et de coiffages), doté(e) d'un bon relationnel et ayant à cœur la satisfaction client (écoute, diagnostic et conseil).

Poste à pourvoir à partir de juillet 2025

Ayant de préférence au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue, aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences.
Vous êtes un leader au quotidien, vous voulez être le responsable d'un salon à très fort potentiel, alors ce poste est fait pour vous !

A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à :
Un parcours d'intégration complet dans notre académie
Des formations sur-mesure
Une opportunité d'évolution de carrière

En nous rejoignant, nous vous promettons :
Des bonus en lien avec les résultats du salon
Une formation initiale et continue garantie (présentielle et sur le digital via une plateforme exclusive LEARN APP), et une politique RH audacieuse et innovante
Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.)
Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement

Entreprise

• COIFF & CO

Offre n°58 : Soigneur/se animalier (H/F) - Secteur Bletterans

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H En environnement bruyant
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - BLETTERANS ()

Nous recherchons une personne pour démarrer au plus vite après le Job Dating.

Contrat : CDD de 6 mois , possible longue mission, base de 25 heures par semaine.

Horaires : Du lundi au vendredi, 8H - 11H et 16H - 18H.

Salaire horaire : 11,88 €

Missions :

Soins auprès des chiens et des chats.
Entretien et nettoyage des box.
Nettoyage du linge (panier, coussin.) avec utilisation de la machine à laver.
Nourrissage, promenade des animaux.
Manutention nécessaire pour la gestion des croquettes.
Accueil et gestion des clients pour la dépose et reprise des animaux.
Utilisation du logiciel interne pour les réservations et les contrats de pension.

Profil recherché :
Ne pas avoir d'allergie et ne pas craindre les animaux.
Bon relationnel.
Passion et respect pour les animaux.
Avoir un moyen de locomotion

Formation : Avant la prise de poste, une période d'immersion est prévue puis une formation Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle , sur une base de 300 heures, sera mise en place

Vous êtes intéressé;e? Candidatez à l'offre pour participer à un Job Dating, comprenant visite du site, présentation du poste, échange de questions/réponses, entretiens indiivduels à la suite pour les personnes intéressées. Bien penser à apporter son CV!
Job Dating : Mardi 06 mai de 10H à 12H, sur place pour découvrir l'environnement..
Si votre candidature est pré sélectionnée, vous recevrez une convocation au Job Dating.

Offre n°59 : Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - BLETTERANS ()

Infirmier(ère) IDE COORDINATEUR/RICE - H/F CDD 7 mois-évolutif CDI-Horaire de jour 80% à 100%

L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique.
Composée de 190 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers :
- Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)
- un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques
- un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits
- 8 Lits d'Accueil Médicalisés
- un Centre d'insertion et de formation professionnelle
- RSEi dans 4 domaines d'activité :
o les métiers du bâtiment
o les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier)
o le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage
o la mécanique automobile, deux roues, cycles - un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée
L'ADLCA recherche un(e) Infirmier(ère) IDE COORDINATEUR/RICE - H/F CDD 7 mois-évolutif CDI-Horaire de jour 80% à 100%

Description du poste
Sous l'autorité de la Cadre de Santé et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes vous serez chargé(e) de coordonner et évaluer la qualité des soins en cohérence avec le projet d'établissement, dans une démarche d'amélioration continue.

Missions :
Planifie et coordonne les soins selon les besoins des patients et assure son suivi vers la sortie en lien avec les partenaires externes
Veille au confort et à la satisfaction des patients
Encadrer et manager une équipe de professionnels Aides-Soignants en coordination avec la Cadre de Santé (plannings, absences.)
Formaliser et anticiper l'accueil de nouveaux professionnels
Référente des nouveaux collaborateurs arrivants sur l'apprentissage de l'approche terrain, formation aux animations des groupes GAMA et sur les entretiens de référence infirmier
Encadrer l'accueil des stagiaires au sein du service, préparer leur arrivée et effectuer les entretiens de suivi (mi-stage et fin de stage.)
Superviser les commandes de médicaments, dispositifs médicaux, équipements divers et réassort des stocks. en accord avec le Responsable financier et achats
Participer à l'animation des réunions d'équipes, de service
S'investir dans les divers groupes de travail et/ou instances institutionnelles mis en place au sein de la structure dans un objectif d'améliorer les pratiques professionnelles
Participer à la démarche qualité
Gestions des admissions LAM et des séjours en séquentiel
Contribuer à accompagner la mise en œuvre de la politique générale, du projet d'établissement et de ses déclinaisons
S'assurer de l'application de des procédures et protocoles au sein de l'équipe

Qualités requises :
Qualités managériales et aptitudes relationnelles : écoute, concertation, négociation
Comprendre les missions et enjeux globaux de la structure, connaître les partenaires, les réseaux
Adapter son positionnement professionnel aux situations rencontrées
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Connaissance & respect des procédures dans le cadre de la qualité
Être respectueux (se) de la dignité de la personne, de la confidentialité et du secret professionnel.


DE exigé
Expérience Psychiatrique appréciée.
Vaccins à jour
Poste à pouvoir dès que possible. Basé à Bletterans.
28h à 35 heures -CDD de 7 mois évolutif CDI-horaires de journée flexibles
Prime de fin d'année, restauration sur place. Mutuelle d'entreprise et avantages sociaux.

Entreprise

• CENTRE DE SOINS EN ADDICTOLOGIE

  Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.

Offre n°60 : Professeur(e) de Physique Chimie - LOSN LE SAUNIER (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 5H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

L'académie de Besançon recrute UN PROFESSEUR(E) de Physique Chimie en lycée à LONS LE SAUNIER.
Le contrat porte sur 5h de cours en classe par semaine, à pourvoir immédiatement jusqu'au 22.06.2025.
L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves.

Conditions particulières d'exercice :

En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :
D'un accompagnement et d'une offre de formations
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
D'une participation à votre mutuelle
D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.
D'un accès à une restauration collective sur place.
De prestations sociales via la plateforme PREAU :
https://www.preau.education.fr/com/homepage

Profil recherché :

Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124

Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

Formations

• - Chimie physique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

  L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d

Offre n°61 : Apprenti Programmation Glissières (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e programmation glissières.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

La Mission Conduite des Programmes Routiers, réalise des programmes de travaux routiers en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA-SUR-SORNE et DOLE.

Le maitre d'apprentissage sera le responsable programmation glissières. L'apprenti/e participe à l'élaboration d'une politique de renouvellement des glissières le long des Routes Départementales du département et à l'établissement du programme de travaux glissières.

ACTIVITÉS

Activités principales :
- Participer à l'élaboration d'une politique de renouvellement des glissières sur l'ensemble du département,
- Participer au recensement du patrimoine des dispositifs de retenue, à l'alimentation et à la mise à jour du SIR,
- Participer à l'élaboration des marchés correspondant au programme glissières,
- Participer au choix des options techniques à mettre en œuvre,
- Participer à l'établissement des dossiers nécessaires à la bonne réalisation des chantiers : devis, DICT, commandes.

Activités secondaires :

- Suivi et surveillance de chantiers, possibilité de s'ouvrir aux autres activités de la mission (peinture routière et enduits).

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Horaire : 35h par semaine,
- Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation,
- Possibilité de suivre des formations,
- Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service).

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Travail de bureau, sur informatique,
- Visites de terrain, port des équipements de protection individuelle.

CADRE STATUTAIRE

- Préparation d'un BTS Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
- Contrat d'apprentissage

PRÉREQUIS

- Connaissance dans le domaine de l'environnement,
- Connaissances en gestion raisonnée des arbres,
- Permis B obligatoire

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie Qgis
- Conduite et animation de réunion
- Connaissance de l'arbres : horticoles, arboricoles, botaniques, paysagères,

QUALITÉS

- Capacité rédactionnelle et sens de la communication,
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Sens de l'organisation, rigueur,
- Capacité d'initiative.

Compétences

• - Techniques de fauchage
• - Sécuriser le périmètre d'intervention
• - Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
• - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
• - Respecter les normes de sécurité sur les chantiers

Entreprise

• DEPARTEMENT DU JURA

Offre n°62 : Apprenti chargé de mission arbres en bords de routes (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e chargé/e de mission arbres en bords de routes.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le Département est responsable de l'entretien des arbres et plantations situés sur l'emprise de son réseau routier (3500 km). Cela constitue un patrimoine qu'il doit connaître et préserver pour assurer la sécurité des usagers.

Placé/e sous le tutorat de l'Adjoint en charge de l'Exploitation et Entretien, l'apprenti/e est chargé/e de mettre en place des outils de suivi et de gestion du patrimoine arboré situé le long des routes départementales.

ACTIVITÉS

- Mettre en place un plan de gestion des arbres d'alignements en bord de route
- Elaborer un guide pratique pour la gestion des arbres en bord de route
- Accompagner et animer la mise en place de ce guide pratique au sein des Agences Routières Départementales
- Mettre à jour et exploiter la base de données relative aux arbres d'alignements dans le Système d'Information Routier (SIR) départemental
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les thématiques liées aux arbres
- Participer à la rédaction des autorisations/déclarations d'abattage en lien avec les autorités environnementales et services de l'État, et prévoir les mesures compensatoires nécessaires
- Etablir des programmes de travaux et de prestations arboricoles : abattage, élagage, taille, plantations en liaison avec les Agences Routières Départementales
- Suivi des travaux d'entretien ou d'abattage des arbres

CADRE STATUTAIRE
- Préparation d'un BTS ou BTSA Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural, Gestion et protection de la nature
- Contrat d'apprentissage

PRÉREQUIS
- Connaissance dans le domaine de l'environnement,
- Connaissances en gestion raisonnée des arbres
- Permis B obligatoire

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie Qgis
- Conduite et animation de réunion
- Connaissance de l'arbres : horticoles, arboricoles, botaniques, paysagères,

QUALITÉS
- Capacité rédactionnelle et sens de la communication,
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Sens de l'organisation, rigueur,
- Capacité d'initiative.

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres
• - Élaguer les branches d'un arbre
• - Planter un arbre, une plante, un végétal
• - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
• - Réparer des dégâts d'origine naturelle
• - Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines

Entreprise

• DEPARTEMENT DU JURA

Offre n°63 : Mécanicien PL (F/H)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Adéquat recrute pour son client, un mécanicien PL (F/H).

Marque haut de gamme de l'automobile, Mercedes-Benz réunie à la fois luxe, sportivité et performance pour séduire de nombreux conducteurs en leur offrant aussi bien le confort et la sécurité que le plaisir de conduire, sans oublier le respect de l'environnement.

Rejoindre Mercedes, c'est intégrer une équipe de passionné au sein d'un atelier automobile premium, intervenir sur des véhicules d'exceptions et contribuer à l'excellence de la marque. Si vous vous reconnaissez, alors ces missions sont faites pour vous !

Missions :

- Réaliser les opérations d'entretien courant et de réparation des véhicules poids lourds (vidanges, contrôles de freins, pneumatiques, etc.).
- Effectuer le diagnostic des pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques sur les véhicules.
- Remplacer les pièces défectueuses (embrayage, boîte de vitesses, systèmes de suspension, etc.).
- Assurer le contrôle technique et garantir la conformité des véhicules avant la remise en service.

Profil :

- Diplôme en mécanique poids lourds ou maintenance des véhicules industriels (CAP, Bac Pro, BTS).
- Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique.
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des poids lourds ou des véhicules industriels.
- Maîtrise des systèmes de diagnostic électronique.

Poste à pourvoir rapidement.
Horaires : 35h/semaine.

Rémunération et Avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°64 : Manœuvre de chantier

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Votre agence Start People recherche un Manœuvre enrobé (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine des travaux publics.
Rattaché à un chef de chantier, vos missions sont les suivantes:

Réaliser la signalisation et balisage du chantier
Décharger/installer manuellement les matériaux et outils sur zone
Déblayer un terrain, creuser et remblayer des trous, tranchées...
Répandre des gravillons ou les déblayer
Préparer du mortier, aider au réglage du béton.
Poser de tuyaux, canalisation, terrassement (pose et finition de regards, de bordures, de pavés,...)
Epandre différents matériaux de revêtements...

Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Ce poste vous intéresse, postulez dès maintenant à cette annonce !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Déblayer, remblayer un terrain
• - Terrasser un terrain ou une construction

Entreprise

• START PEOPLE

Offre n°65 : Assembleur monteur / Assembleuse monteuse

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - COURBOUZON ()

Réaliser les opérations d'assemblage (préparation du poste, réglages des machines.).
Assurer la réalisation et la maintenance des outils (emboutissage, roulage, cintrage, soudure et montage).
Effectuer la maintenance de premier niveau des machines-outils, scies et presses.
Contrôler les composants sous-traités.
Saisir les données de production.
Participer aux actions d'amélioration continue en collaboration avec les équipes méthodes et bureau d'études.

Compétences

• - Lecture de plans et de schémas
• - Utilisation d'outillage manuel
• - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
• - Identifier des non-conformités
• - Surveiller l'assemblage de pièces
• - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches

Entreprise

• START PEOPLE

Offre n°66 : Technicien viticole (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 39 - Hauteroche ()

Notre client recherche un Second Chef de culture - Hauteroche (H/F)

Evolutif sur du long terme
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Assurer les tâches techniques nécessaires à la conduite du vignoble
Organiser, répartir et participer aux travaux manuels et mécaniques
Conduire les engins agricoles (tracteur, enjambeur, etc.)
Communiquer les informations nécessaires aux enregistrements administratifs
Faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité au travail
Assurer le reporting demandé
Réaliser toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du domaine
Encadrer les prestataires et saisonniers
Superviser et réaliser les tâches liées à la période des vendanges
Issu(e) d'une formation viticole, idéalement niveau BTS ou avec 5 ans d'expérience similaire.
Personne Autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel et goût pour le management.

Envie de nous rejoindre ?
Envoyez nous votre CV via l'annonce ou venez directement nous rendre visite en agence

En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CE, le CCE , le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°67 : Moniteur(trice) Educateur(trice)/Accompagnant Educatif et Social (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LAVIGNY ()

CDD à mi-temps jusqu'au 13 juillet 2025

Lieu : MECS « Le Vieux Château » à LAVIGNY

Horaires : 35h00 en internat - fonctionnement 7j/7

Missions :

- Accompagnement social et éducatif
- soutien scolaire,
- développement personnel du jeune,
- accompagnement à la vie quotidienne,
- travail de rédaction.

Compétences professionnelles et technicité :

- Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents
- Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la communication tant interne qu'externe
- Capacité à l'organisation et à l'anticipation
- Connaissance de l'outil informatique
- Capacité à l'expression écrite
- Capacité à conduire et gérer des entretiens

Qualités personnelles et relationnelles

- Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
- Capacité à poser le cadre et le faire respecter
- Respect du devoir de discrétion professionnelle
- Empathie, maitrise de soi, objectivité
- Loyauté
- Ponctualité
- Sens de l'appartenance à l'association

Lettre de motivation et CV obligatoire

Compétences

• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Aisance rédactionelle

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (AES) | Bac ou équivalent
• - Éducateur spécialisé (Moniteur éducateur) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASSOCIATION PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBL

Offre n°68 : Cariste F/H

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Mission courte ou longue selon votre envie - Environnement motivant

Votre agence Adéquat de Lons le Saunier met le paquet et vous décroche une mission de Cariste F/H.

Etre cariste F/H, chez notre client, c'est être l'un des maillons essentiel à l'activité logistique. Par votre mission, vous veillez au bon approvisionnement en temps et en heure des commandes :

- Réceptionner et stocker les marchandises sur palette à l'aide d'un chariot élévateur
- Assurer le réapprovisionnement de la zone de prélèvement marchandises (picking)
- Acheminer les palettes sur le quai d'expédition
- Réaliser des travaux de manutention

Pourquoi vous allez aimer votre futur entrepôt :
- Horaires en 2*8 du lundi au vendredi
- Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail

Votre profil va faire un carton si :

- Vous êtes habile et précis
- Vous faites preuve d'organisation et de rapidité
- Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe

Vous avez un CACES et idéalement une 1ère expérience en logistique, c'est carton plein pour démarrer votre mission !

Votre paquet rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Prime participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°69 : Manutentionnaire - Préparateur de commandes (F/H)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité au plus tôt. Possibilité de CDII - Débutant accepté

Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes.

Missions du manutentionnaire :
- Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions,
- Conditionnement/étiquetage des produits,
- S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention.

Missions du préparateur de commandes :
- Sélection des produits à expédier sur chariot/palette,
- Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit,
- Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes,

Profil :
- Débutant accepté,
- Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe,
- La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Prime participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

Adéquat, simplement pour vous !

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°70 : Electricien Bâtiment Travaux Publics (F/H)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Lons le Saunier recrute sur des postes d'électricien bâtiment et d'électricien TP (F/H).

Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation.

Missions taillées sur mesure :

- Tirage de câbles électriques
- Appareillage, PC, interrupteurs etc.
- Pose de tableaux
- Raccordement

CACES NACELLE 3B IMPERATIF

Profil :

- De formation BAC PRO, BEP, AFPA, vous disposez d'une habilitation électrique à jour
- Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers
- Ponctuel, esprit d'initiative et d'équipe

SALAIRE SUIVANT EXPERIENCE

Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°71 : AES/ME ou aide soignant(e) (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

CDD du 1er mai au 31 décembre 2025 à temps plein

Vous serez au service du développement, de l'épanouissement des mineurs non accompagnés confiés.
Votre action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité.
Vous accompagnerez moralement et/ou physiquement les jeunes mineurs non accompagnés accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif.. Vous serez chargé de la coordination des actions dans l'intérêt du projet du mineur et plus spécifiquement du suivi de leur santé (accompagnement des rendez-vous médicaux, liens avec les partenaires de soins, gestion des documents médicaux et des traitements...)

Horaires de travail adaptés à la mission de référent santé au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• ASSOCIATION PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC

Offre n°72 : Chargé(e) de mission (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

La CPME du Jura (CPME39) recrute !

Vous souhaitez intégrer une organisation dynamique au service des entrepreneurs jurassiens ? La CPME39 recherche un(e) chargé(e) de mission !

Vos missions :

1. Gestion administrative et comptable

- Suivi des adhésions et des partenariats : gestion des bases de données, facturation et mise à jour des outils.
- Suivi comptable : enregistrement et établissement des factures, transmission au trésorier, suivi des paiements et relances.
- Gestion des mandats : suivi, renouvellement et préparation des dossiers de candidature.

2. Organisation des événements et rencontres

- Organisation et coordination des réunions, événements et formations.
- Mise en place de la communication, gestion des inscriptions et suivi logistique.

3. Communication et relations extérieures

- Rédaction d'articles et actualisation des actualités sur le site internet.
- Animation des réseaux sociaux.
- Réponse aux demandes et questions des adhérents (par mail et téléphone).

Profil recherché :

- Formation en gestion, administration, communication ou événementiel.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en gestion de projet.
- Aisance relationnelle, organisation, polyvalence et autonomie.
- Maîtrise des outils informatiques et digitaux.
- Sensibilité aux enjeux des entreprises et du tissu économique local.

Conditions du poste :

- Type de contrat : CDD (remplacement).
- Durée : De juin à décembre 2025 (6 mois).
- Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec possibilité de participation occasionnelle à des événements en soirée.
- Lieu : Lons-le-Saunier, déplacements ponctuels sur le Jura.
- Rémunération : à définir en fonction de l'expérience.


Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation !

Compétences

• - Organisation d'évènements professionnels
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Concevoir et gérer un projet
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Réaliser la gestion administrative des contrats
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• CONFEDERATION DES PETITES ET MOYENNES EN

  La CPME du Jura (CPME39) est une organisation patronale qui représente les petites et moyennes entreprises du département. Elle agit pour défendre leurs intérêts, les accompagner dans leur développement, et créer du lien entre dirigeants. Structure à taille humaine, la CPME39 propose des services concrets et organise régulièrement des événements pour les entrepreneurs jurassiens.

Offre n°73 : Chef de service socioéducatif (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

L'association Juralliance recrute pour son Foyer éducatif Cap Vie situé à Lons- le- Saunier :

Un(e) Chef(fe) de Service Educatif en CDI à temps plein

Missions :
- Sous l'autorité du directeur, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, vous inscrirez votre action dans l'esprit des lois régissant le secteur.
- Vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'évolution du projet d'établissement.
- Vous assumerez l'animation et la gestion des équipes pluridisciplinaires (Elaboration et Gestion de Plannings - RH - Horaires - Entretiens professionnels, Recrutement .)
- Vous soutenez et fédérez les équipes.
- Vous accompagnerez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés des jeunes confiés, assurerez leur cohérence et leur suivi, garantirez la qualité des prises en charge et du lien avec les familles et les partenaires, vous garantirez un suivi rigoureux des budgets alloués à l'établissement.
- Vous assurerez des astreintes cadres par roulement au sein du Pôle protection de l'enfance.
Profil :
- Expérience significative dans le même type de poste
- Connaissance du public et maîtrise de l'évolution des politiques de la protection de l'enfance
- Diplôme de niveau II exigé : CAFERUIS ou équivalent
- Vous avez une capacité d'analyse, d'élaboration, et de gestion des situations sensibles inhérentes au métier.
- Qualité relationnelle sécurisante et d'analyse
- Autonome avec une grande capacité de reporting
- Rigueur et organisation
- Maîtrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle

Dispositions contractuelles :
- Poste en CDI
- Lieu de travail : Lons-le -Saunier.
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
- Salaire selon convention + indemnités d'astreinte. Classement suivant profil
- Poste à pourvoir immédiatement
-
Candidature :
Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à :
Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance
MECS Prélude
46, Rue des Ecoles
39 000 Lons Le Saunier

Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous")
https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html

Offre N°2025-35

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• JURALLIANCE

Offre n°74 : Secrétaire de direction H/F (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - PERRIGNY ()

Le 1055 recrute un(e) Secrétaire de Direction !

Rejoignez Le 1055, un complexe de loisirs unique qui allie divertissement et espace- restauration, ouvert toute la semaine et le weekend. Si vous êtes passionné(e) par la coordination, l'organisation et que vous aimez relever des défis dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous !

Vos missions clés :

En tant que Secrétaire de Direction, vous serez un véritable pilier au sein de notre équipe, en assurant la bonne marche des activités liées aux services développement et maintenance . Vos principales responsabilités incluent :

Pour le service développement :

- Gestion du planning de la direction (rendez-vous, réunions, déplacements)
- Accueil téléphonique et gestion des courriels entrants et sortants
- Préparation et suivi des réunions : création de supports, rédaction de comptes rendus
- Organisation des déplacements professionnels
- Gestion et archivage des documents du service
- Remplir et diffuser les reportings nécessaires au suivi du service, en particulier liés aux investissements fonciers, d'exploitations et aux suivis d'échéanciers de trésorerie

Pour le service technique/maintenance :

- Soutien à l'organisation du service technique/maintenance
- Gestion et utilisation du logiciel GMAO pour le suivi des tâches
- Remplir et diffuser les reportings nécessaires au suivi du service

Compétences :

- Bonne expression écrite et orale, maitrise de l'orthographe
- Maîtrise des procédures internes
- Maîtrise des outils bureautiques, et logiciels de la suite office (niveau intermédiaire à expert)
- dactylographie


Pourquoi rejoindre le 1055 ?

Vous intégrerez une équipe dynamique dans un cadre unique, où chaque journée offre de nouveaux challenges. C'est l'opportunité de contribuer au développement d'un groupe innovant, tout en développant vos compétences organisationnelles et relationnelles.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature et participez à l'aventure du 1055 !

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• URBAN LOISIRS

Offre n°75 : Opérateur sur chaîne de production (h/f)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Perrigny ()

Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Opérateur monteur (H/F) en intérim sur Perrigny.

Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de pièces mécaniques.

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Production, vous devrez :

- Assembler des ensembles et sous ensembles métalliques de petites tailles ;
- Vérifier visuellement les produits finis ;
- Conditionner les produits finis.

Votre profil :

- Vous disposez d'une première expérience professionnelle similaire ou à la qualité ;
- Vous disposez d'une bonne acquitté visuelle, vous être très attentif, très méticuleux et très ordonné.

Nous vous proposons :

- Un contrat intérimaire d'au moins 6 mois ;
- Une prise de poste dès que possible ;
- Un salaire horaire de 13€53/H ;
- Horaires équipe : 05H00-12H42 / 12H42-20H24 ;
En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :

- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Si cette offre vous intéresse, contactez nous ou candidatez directement en ligne !!

Entreprise

• ADECCO

Offre n°76 : Conducteur de Pelleteuse (h/f)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LARNAUD ()

Votre agence Adecco recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur de pelle 5/8T (H/F) pour VRD sur Larnaud (39) en intérim.

Votre mission :

- Conduite de pelle 5/8T pour VRD ;
- Manutention diverses ;
- Respect des consignes de sécurité.

Votre profil :

- Vous disposez du caces pelle à jour ;
- Vous disposez d'une visite médicale à jour ;
- Vous disposez d'une première expérience en qualité de conducteur de pelle.

Nous vous proposons :

- Un poste à pourvoir dès que possible ;
- Un contrat intérim longue durée ;
- Des horaires de journée du lundi au vendredi (7H30-12H/13H30-16H) ;
- Taux horaire en fonction de l'expérience ;
- Un panier repas de 13€/jour.

Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ou postulez directement en ligne.

En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :

- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »

Entreprise

• ADECCO

Offre n°77 : Technicien / Technicienne chimiste en laboratoire de contrôle en industrie

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 39 - DOMBLANS ()

Notre agence Start People de Lons-le-Saunier recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de peinture, un technicien contrôle qualité (H/F).

Vos missions :

- Réaliser des contrôles de matières premières,
- Réaliser des contrôles de produits finis (peintures et tout type de produits de traitement pour le bois : vernis, vitrificateurs, lasures... en phase aqueuse et solvant),
- Réaliser des contrôles tout au long du process de fabrication,
- Traiter les non-conformités et mettre en place des actions correctives en collaboration avec les responsables d'atelier/Chef de Fabrication et le Laboratoire de
Contrôle.

Vous disposez d'un Bac + 2 dans le domaine de la Chimie et vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le contrôle qualité en Industrie

Vous maîtrisez le côté technique des contrôles et vous savez effectuer différents types de manipulations contrôles qualité

De plus, reconnu pour votre rigueur, vous respectez les procédures et êtes très vigilant à contrôler les différentes étapes de vos analyses.

Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Compétences

• - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
• - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Formations

• - Chimie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• START PEOPLE

Offre n°78 : Testeur / Testeuse informatique

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Vous travaillez au Centre de recettes dans une équipe de 30 personnes. Vous êtes chargé de faire de la recette fonctionnelle : tester, en posture d'utilisateur, le bon fonctionnement des outils informatiques de l'Assurance Maladie à destination des professionnels de santé, des assurés, des agents des CPAM, etc.

- Vous vous appropriez la documentation des outils informatiques (cahier des charges, détail du mode de fonctionnement.) ;

- A partir de cette documentation, vous définissez et décrivez les tests à réaliser pour s'assurer que l'outil fonctionne bien comme prévu ;

- Vous exécutez ces tests, vous faites remonter les anomalies constatées et assurez leur suivi ;

- Vous rédigez un compte-rendu de recette à l'issue des tests ;

- Vous êtes en contact régulier avec l'équipe projet de l'outil : maîtrise d'ouvrage, développeurs, .

- Vous vous appropriez certains outils comme Yest, Soapui ou Ranorex afin de les intégrer dans vos process de travail.

Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux.

NOUS VOUS ATTENDONS :

Vous êtes curieux ? A l'aise avec l'informatique et prêt à travailler avec des automaticiens.

Le fonctionnement des applicatifs informatiques vous intéresse ? Vous aimez repérer les bugs, voire les provoquer ? Vous êtes prêt à vous mettre à la place de l'utilisateur final du produit ? Alors, rejoignez-nous à l'Assurance Maladie du Jura !

Vous êtes :

- rigoureux, méthodique, avec un esprit d'analyse ;

- autonome et disposant d'une forte capacité d'adaptation ;

- amateur du travail en équipe ;

- à l'aise à l'oral comme à l'écrit ;

- avec une forte appétence pour l'informatique et les nouvelles technologies.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus, de préférence dans le domaine informatique (ou une appétence pour le domaine du test) OU une expérience de 5 ans dans un domaine d'activité équivalent.

Si vous êtes sélectionné, vous serez reçu par un jury et passerez des tests.

Informations pratiques :

Des formations seront proposées selon vos besoins spécifiques de montée en compétences.

Entreprise

• CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE

Offre n°79 : Conducteur d'engins CACES F F/H

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Conducteur d'engins caces 9 (F/H) pour son client Suez.

SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Notre client propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources.

Missions :

- Manipulation d un manitou télescopique caces 9
- Prendre dans le bac les déchets et charger la trémie
- Appliquer et veiller à la bonne application des règles de consignes de sécurité et d'exploitation (port des équipements de protection individuelle, respect des règles de circulation,)
- Participer au nettoyage de la zone de travail
- Travail en extérieur

Profil :
- Vous êtes titulaire du CACES R372m catégorie 9 valide ou du CACES R482 catégorie F
- Polyvalent, vous souhaitez vous investir durablement

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°80 : Assistant Customer Service F/H

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Adéquat recrute pour un leader mondial des solutions de connectivité !
Poste en CDD

Vous êtes à l'écoute d'un nouvel emploi et vous appréciez le contact client ?

Votre agence Adéquat Lons le Saunier recrute un assistant Customers Service F/H.

En tant qu'assistant Customer Service F/H, vous combinez différentes missions :

- Création des articles et gestion des bases de prix
- Revue de contrat + traitement des commandes
- Traitement et analyse du prévisionnel client (gestion de plusieurs portefeuille client
- Gestion des commandes vers les usines Thaïlande + inde
- Envoi des AR de commande + suivi du carnet de commande
- Information du client et réponse aux différentes questions sur la gestion administrative des commandes
- Gestion et optimisation des stocks produits finis

Profil :
- FormationBac+2/3 ou expérience dans un poste similaire souhaitée,
- Aisance sur le logiciel SAP
- Anglais écrit et parlé,
- Proactif(ve), dynamique et curieux-(se), vous savez vous adapter face aux aléas,

Découvrez votre rémunération et vos avantages :

- Rémunération entre 32 à 36 KE
- Possibilité d'intégration rapide et de formation
- Salaire de base 35 h sur 4 jours

N'attendez pas votre job, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous au ## ## ## ## ##.

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

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Offre n°81 : Affuteur d'outils H/F

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Affuteur F/H pour une mission longue évolutive située à Perrigny (39) pour son client spécialisé dans le secteur d'activité du décolletage.

Vos futures missions :
- Tailler, affûter et réaffûter des outils de production en respectant les tolérances géométriques et dimensionnelles

- Utiliser des machines à commandes numériques pour le taillage des outils (programmation, montage, réglage et usinage).
- Contrôler les outils de coupe, micromètres
- Participer au diagnostic et à la réparation des machines.
- Effectuer la maintenance de premier niveau des machines de production.

Le Profil Adéquat :

- Formation de base en mécanique (CAP/BEP) ou 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Connaissance des appareils de mesure
- Maîtrise du contrôle dimensionnel et géométrique des outils
- Lecture de plans pièce et utilisation des machines

Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°82 : Monteur assembleur F/H

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des soudeurs F/H.

Vous effectuerez des opérations de soudure avec poste semi-automatique, conformément aux plans et aux instructions techniques.

Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ?

Missions :

- Effectuer les opérations de soudure ( préparation du poste, réglage du matériel)
- Effectuer les contrôles nécessaires avant le démarrage des machines
- Saisir les données de production
- Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude
- Respecter les modes opératoires
- Respecter la qualité et les délais

Connaissances professionnelles spécifiques :

- Connaitre les techniques de soudage sur poste semi-automatique
- Savoir lire et interpréter un plan

Profil :

- Expérience en soudure sur poste semi automatique (minimum 1 an).
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
- Etre précis et autonome.

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°83 : Agent d'entretien en milieu hospitalier (H/F) à LONS LE SAUNIER

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 32H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Pour renforcer son équipe au sein du site hospitalier de Lons le Saunier, GSF ORION recrute un agent d'entretien H/F.
Poste en CDI,
Horaires : De14h00 à 17h30 + de 18h00 à 20h00 du Lundi au vendredi
Samedi : De 10h00 à 12h00 + de 14h00 à 17h30

Au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage de qualité.
Vous réaliserez les prestations de nettoyage des locaux (bureaux, chambres, couloir, sanitaires, ... ) dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité au travail.
Le poste est situé à Lons le Saunier.
La tenue et le matériel sont fournis. Vous bénéficierez d'un tutorat lors de la période d'intégration
Rémunération : 12,24€ brut par heure pour 32 h par semaine.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
• - Appliquer les principes du bio-nettoyage
• - Doser des produits d'entretien
• - Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
• - Entretenir une surface, un sol
• - Baliser les zones glissantes
• - Relayer de l'information

Entreprise

• GSF ORION pour CHS Sevrey

Offre n°84 : Serveur / Serveuse de restaurant

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - MONTMOROT ()

PIZZA'KRIS à MONTMOROT RECRUTE :

Rejoignez notre équipe dynamique !

Nous recrutons un(e) serveur/serveuse en CDI - 39h/semaine, avec repos fixes le dimanche et le lundi.

Vous êtes souriant(e), motivé(e) et vous aimez le contact avec la clientèle, venez partager votre bonne humeur dans notre restaurant, où règnent esprit d'équipe et ambiance conviviale !

Une première expérience en restauration serait un plus, mais ce sont surtout votre enthousiasme et votre envie d'apprendre qui comptent.

Poste à pourvoir immédiatement
Vous pouvez déposer votre CV directement sur place

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• PIZZA' KRIS

Offre n°85 : Cariste magasinier (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Courbouzon ()

MANPOWER LONS LE SAUNIER recherche activement un Préparateur Magasinier Cariste ( H/F) sur le secteur de Courbouzon.

Mission à pourvoir immédiatement !
Spécialiste de la conduite ?

Vous aimez le travail en équipe et le mouvement ? Alors rejoignez nous pour un nouveau défi en tant que Cariste (H/F)

Vos missions au quotidien :

-Charger et décharger des camions ou des containers
-Identifier et ranger les marchandises reçues
-Effectuer des préparations de commande, pour les clients, et pour la production en interne
-Réaliser des transactions informatiques
-Evacuer et trier les déchets
-Palettiser et évacuer les produits finis


Poste à pourvoir sur des horaires de journée, du lundi au vendredi :
7h15 - 11h45 / 13h15 - 17h15

CACES à jour : Vous êtes titulaire des certifications nécessaires à la conduite de chariots élévateurs (1B 3)
Expérience en tant que cariste ou dans un poste similaire est un plus, mais nous sommes ouverts aux profils débutants motivés !
Autonome, dynamique et rigoureux(se) : Vous aimez travailler dans un environnement où chaque détail compte et où la sécurité est primordiale.
Esprit d'équipe : Vous savez collaborer avec les autres et avez à cœur de contribuer au bon fonctionnement de l'entrepôt.

Envie de nous rejoindre ?

Envoyez nous votre CV via l'annonce ou venez directement nous rendre visite en agence


En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CE, le CCE , le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°86 : Assistant / Assistante de gestion commerciale

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Messia-sur-Sorne ()

Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Messia-Sur-Sorne, un(e) assistant(e) de gestion en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+2 Assistant(e) de Direction.
Notre client, expert en maîtrise d'œuvre, accompagne particuliers et professionnels dans leurs projets de construction, en alliant savoir-faire technique et respect de l'environnement bâti.

Vos missions :
- Suivi et gestion des dossiers clients et fournisseurs
- Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs
- Organisation et suivi des réunions (convocations, comptes rendus, agendas)
- Gestion du courrier, des mails et des documents administratifs
- Traitement et suivi des commandes clients
- Mise à jour et suivi des bases de données commerciales
- Classement et archivage des pièces comptables

Compétences

• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• - Développer l'esprit d'équipe

Entreprise

• FCF-ARGOS

  CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.

Offre n°87 : Chargé / Chargée de clientèle de banque

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Au sein de l'agence, vous aurez pour missions :

d'assurer la gestion d'un portefeuille client
de commercialiser l'ensemble de la gamme des produits et services
de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence
de travailler en collaboration avec les métiers spécialisés de l'immobilier, des professionnels et de la gestion privée

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 minimum dans le domaine commercial et/ou banque/assurance
Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la banque ou assurance d'au moins 3 ans
Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale
Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance
Prêt à vous lancer ? Postulez !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• START PEOPLE

Offre n°88 : Gestionnaire carrière-paie (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

La Direction des Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs, gère les situations des 800 agents (titulaires et contractuels) de la Ville, du Centre Communal d'Action Sociale et d'Espace Communautaire Lons Agglomération, dans le cadre de la gestion mutualisée des services.

Missions, cadre et contexte du poste:
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, par délégation, de son adjointe, et de la responsable Carrières-paie, vous assurez sur le mode de la polyvalence, la gestion administrative de la paye prioritairement et des carrières des personnels qui vous sont confiés.
Rejoignez une équipe dynamique dans une collectivité ayant à cœur de moderniser ses process.
Votre profil junior peut s'avérer un atout !

1) LA PAIE :

- Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absences, maladies, variables de paies)
- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite)
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation


2) LA CARRIÈRE :
- Instruire les dossiers et rédiger les actes administratifs afférents à la gestion des carrières, les dossiers de retraite et les validations de services
- Traiter les allocations pour perte d'emploi, les attestations liées aux départs (certificat de travail, attestation Pôle Emploi)
- Accueillir et informer le personnel





PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Rémunération statutaire - cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C

- Niveau BAC Technologique RH ou bac + 2 Gestion des Ressources Humaines

- Débutant-e accepté-e

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- Organisé-e, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle
- Aisément autonome, vos qualités relationnelles et d'adaptabilité sont un atout pour travailler en équipe
- Doté-e de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez aussi l'environnement informatique et bureautique
- Aisance outils informatiques et logiciels métiers
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
- Être logique et précis
- Savoir rendre compte

- 37 h sur 4,5 jours
- 12 jours de RTT
- Possibilité de télétravail

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + RIFSEEP
- Caisse d'Action Sociale (6 mois d'ancienneté) : Tickets repas, chèques vacances, billetterie spectacles...

DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Merci d'adresser votre candidature avec CV, copie des diplômes, en précisant votre situation administrative et vos adresses postale et e-mail, à Monsieur le MAIRE, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER

A déposer auprès de Madame Elodie CARON, Chargée de recrutement-formation, recrutements@lonslesaunier.fr / Service DRH 03 84 47 88 46

Compétences

• - Législation sociale
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires

Entreprise

• COMMUNE DE LONS-LE-SAUNIER

Offre n°89 : Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Pendant les périodes de congés scolaires et les week-ends, « L'EHPAD Le Parc des Salines » propose aux étudiants "BEP, BAC services à la personnes, école d'infirmière et faculté de médecine.." des CDD ASH Faisant Fonction AIDE SOIGNANT auprès de personnes âgées pour le remplacement de nos soignants en congés. Nous recherchons .des remplaçants (es) qui font preuve d'humanité et d'empathie pour les résidents. Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas confectionné sur place par l'équipe de restauration.
Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail à : direction@residencelessalines.com

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Effectuer les courses d'une personne
• - Rendre compte de son activité
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

• LE PARC DES SALINES

  La résidence EPHAD Le Parc des Salines accueille 77 résidents, personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ne pouvant plus accomplir seules les actes de la vie courante, pour des séjours temporaires ou à durée indéterminée. La résidence propose également 6 places d'accueil de jour. Le Parc des Salines fait partie du groupe Aplus Santé, gestionnaire d EHPAD. L établissement emploie 49 salariés.

Offre n°90 : Intervenant(e) en Activité Physique Adaptée H/F 39 (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Siel Bleu 39 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour :
- Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie
chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,
- Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,
- Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux,
- Pouvoir se former tout au long de son activité.
- Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances
- Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires,
Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
• - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Entreprise

• SPORT INITIATIVE ET LOISIR BLEU

  Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.

Offre n°91 : Opérateur de Saisie (h/f)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute un Opérateur de saisie (H/F) en intérim pour 3 mois sur Lons-le-Saunier.

Attention, poste de 18 heures hebdomadaires (8h-12h30 du mardi au vendredi).
Notre client recrute dans le cadre d'un remplacement d'Avril à fin Juin.

VOTRE MISSION
Traitement des factures fournisseurs :

- Impression des factures ;
- Saisie des factures fournisseurs dans Cegid ;
- Scanner les factures dans Cegid ;
- Classer les factures.
Contrôle des caisses hebdomadaires des magasins :

- Vérification des encaissements ;
- Passage des OD de fidélité et de bons d'achats ;
- Passage des OD de caisse ;
- Contrôle des CA ERP vs Cegid ;
- Lettrage des comptes de caisse ;
- Impression du grand livre client.

VOTRE PROFIL

- Vous disposez d'expériences sur le métier d'Opérateur de saisie ou d'Assistant comptable.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité.
- La polyvalence est votre point fort, alors ce poste est pour vous!
NOUS VOUS PROPOSONS

- Un poste a pourvoir dès que possible ;
- Une mission intérimaire de minimum 3 mois ;
- Un salaire mensuel brut de 1090€ pour un 18H hebdo ;
- Horaires : 8h-12h30 du mardi au vendredi ;
- Travaillez pour une entreprise familiale à taille humaine.
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne !
En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :

- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »

Entreprise

• ADECCO

Offre n°92 : APPRENTI ARCHIVISTE (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Montmorot ()

Durée de l'apprentissage en fonction du diplôme

CADRE STATUTAIRE
- Préparation en alternance d'une Licence ou d'un Master au Métier d'Archiviste,
- Contrat d'apprentissage.

PRÉREQUIS
- Cursus universitaire en histoire, en droit, en histoire institutionnelle ou histoire du droit souhaité.

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Archives Départementales, l'Apprenti/e est chargé/e de collecter, classer, communiquer et valoriser des archives.

ACTIVITÉS
- Participer à des visites et contrôles des archives dans les services, à l'élaboration ou adaptation de tableau de gestion des documents, à la préparation et à la collecte d'archives avec acquisition des connaissances légales et réglementaires liées aux actions et administrations concernées. Idem le cas échéant auprès de particuliers détenteurs de documents.
- Classer et rédiger des inventaires, avec annexes éventuelles, de fonds d'archives publiques et/ou privées jusqu'à la mise en ligne à partir du logiciel métier Mnesys (sous xml-ead) et des outils bureautiques (Word/Excel/pdf). Choix des fonds en fonction des connaissances paléographiques et historiques de l'étudiant. Participation à des classements en cours.
- Participer au tour de rôle de présidence de salle de lecture, au magasinage, aux actions de valorisation en cours.
- Réaliser une assistance ou participer éventuellement aux formations données par les Archives du Jura à l'égard de tiers (secrétaires de mairie etc.) et aux chantiers transversaux en cours des Archives (finalisation du plan de sauvegarde des fonds, par exemple).
- Participer à la conception des supports et à la conduite des activités proposées au public :
o au public adulte et enfants des Archives : plaquettes de présentation, site internet, ateliers, expositions, ouverture et visites exceptionnelles (Journées du patrimoine...).
o aux élèves et établissements scolaires du primaire à la Terminale, aux stagiaires d'INSPE et étudiants : promotion du Service éducatif, de l'éducation artistique et culturelle, des bourses de recherche, élaboration de programmes et documents pédagogiques, préparation des séances de travail et participation à l'accueil des classes (aux Archives ou dans les établissements d'enseignement).

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
- Horaire : 35h par semaine,
- Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation,
- Possibilité de suivre des formations.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Manutention, port de charge, déplacements dans le département.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Intérêt ou connaissances sur l'histoire des institutions, histoire de la Franche-Comté.

QUALITÉS
- Rigueur,
- Méthode et organisation, pragmatisme,
- Aisance à l'oral ; qualité rédactionnelle
- Efficacité et constance
- Ponctualité,
- Sens du service public et du travail en équipe.

SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
- Prestations d'action sociale,
- Amicale du personnel.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Méthode de classement et d'archivage
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• DEPARTEMENT DU JURA

Offre n°93 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) SAISON39 (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - CHILLE ()

Poste à pourvoir pour la saison : juillet et/ou août.

Vous assurerez le service au sein d'un établissement qui propose de la restauration traditionnelle.

Vous avez une première expérience ou pas en service.

Etablissement ouvert 7 jours/ 7 pendant la saison avec fermeture le lundi, mardi et mercredi midi uniquement.

Salaire à négocier selon profil

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• SA PARENTHESE

Offre n°94 : Agent commercial / Agente commerciale en assurances en alternance (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur des assurances.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme Bachelor Responsable Développement Commercial (BAC +3), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le commerce.

Compétences souhaitées :
- Sens commercial et orientation résultats
- Compétences en négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse

Missions du poste :
- Prospection de nouveaux clients et de nouveaux partenaires
- Développement commercial
- Relation et fidélisation client

Poste à pourvoir à Lons-le-Saunier, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal.

Rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 6 semaines.

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°95 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) SAISON39 (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• • 39 - PASSENANS ()

Le Domaine du Revermont, hôtel-restaurant*** recherche pour compléter son équipe un(e) serveur/serveuse pour son restaurant.
Idéalement issu d'une formation hôtelière, vous serez en charge de la préparation et de l'exécution du service pour notre restaurant.
Vous avez une expérience dans ce domaine et vous souhaitez vous épanouir dans un cadre enchanteur.
Vous avez le sens de l'accueil, le travail en équipe et de la rigueur.
Poste en CDD saisonnier de 7 mois environ pouvant déboucher sur un CDI sur 39h00 à partir de fin mars.
Envoyer CV+LM à berthet@domaine-du-revermont.fr

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• DOMAINE DU REVERMONT

  Situé à Passenans, 15 minutes de Lons et 10 minutes de Poligny, notre hôtel restaurant *** est niché au milieu des vignes.

Offre n°96 : Technicien Frigoriste Froid Commercial - Jura (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 39 - Courlaoux ()

Crescendo Villeurbanne, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé en réfrigération, deux Techniciens Frigoriste Froid Commercial H/F
Votre mission principale consiste à assurer la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques en place chez les
clients du milieu de la Grande distribution ( Installations de type (NH3 / CO2 / HFC).
Pour cela, vous devrez :
- Effectuer et analyser un relevé de fonctionnement frigorifique
- Optimiser le fonctionnement de la machine
- Effectuer une analyse d'huile, Remplacement de filtre sur un circuit frigorifique.
- Effectuer une recherche de fuite.
- Diagnostiquer et solutionner les pannes.
- Remplacer des composants sur un circuit frigorifiques.
- Remplacer des éléments sur un circuit hydrauliques.
- Intervenir sur les armoires électriques si nécessaires,
- Rédiger un rapport d'intervention & de maintenance via une application dédiée,
- Contrôler le bon fonctionnement des sécurités des groupes (HP/BP/Huiles, .).

Profil recherché :
Titulaire d'une formation Bac PRO / BTS / DUT, spécialité Froid Commercial,IFFI, vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire et disposez des habilitations électriques ainsi que de l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes.
Vous devez avoir des connaissances en Froid / Electricité / Mécanique / Régulation.
Vous devez savoir lire et interpréter un schéma frigorifique et schéma électrique pour intervenir dans une armoire électrique.
Vous devez maitriser les systèmes frigorifiques Commerciaux ainsi que les systèmes au CO2 / NH3 ou HFC.
Vous devez savoir organiser votre travail et travailler en autonomie.

Informations contractuelles :
Poste à pourvoir en CDI
Semaine de 4 jours, durée hebdomadaire de 36h30 (dont 1h30 de pause rémunérée)
Salaire brut mensuel de 2500€ pour un profil débutant à 3500€ pour un profil expérimenté.
Avantages supplémentaires : voiture de service, panier repas de 13€/jour, prime d'astreinte (300€ tous les 5 semaines), prime de participation, CSE
Localisation : Itinérance sur le secteur du Jura

Compétences

• - Contrôler l'étanchéité
• - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
• - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
• - Réaliser un diagnostic technique
• - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

• CRESCENDO

  Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.

Offre n°97 : Conseiller Commercial Automobile en Alternance H/F (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

À propos du poste
Dans le cadre d'un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) en alternance, notre entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de l'automobile, recherche son/sa futur(e) alternant(e) à Lons-le-Saunier.

Depuis 1998, GROUPE ALTERNANCE s'impose comme un acteur majeur de la formation en alternance, avec plus de 75 établissements en France. Présent à Lons-le-Saunier depuis 2025, notre centre propose des formations BTS spécialisées dans le domaine tertiaire.

Le poste consiste à :

Participer à l'élaboration d'une stratégie commerciale.
Mener des actions de prospection.
Créer et organiser des évènements pour dynamiser les ventes.
Animer et gérer la relation commerciale.
Suivre un portefeuille client.
Responsabilités

Accueillir et conseiller les clients sur nos services
Développer le portefeuille clients par des actions de prospection sur le terrain
Négocier les conditions commerciales et finaliser les ventes
Assurer un suivi régulier des comptes clients pour maintenir une relation de confiance
Analyser les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées
Participer à l'élaboration de stratégies de développement commercial
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

- Vous préparez un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client en Alternance
- Vous avez le sens du travail.
- Vous êtes curieux et stimulé par les challenges.
- Vous êtes force de proposition et vous aimez la gestion.
- Vous êtes rigoureux et dynamique au quotidien.

Rémunération selon niveau d'études + âge.

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. (Aucun frais d'inscription pour nos étudiants)

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Négocier des conditions commerciales
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• Groupe Alternance Lons-le-Saunier

  Depuis 25 ans, nous sommes présents partout en France, et en 2025, un nouveau campus ouvre à Lons-le-Saunier ! Au c?ur du Jura, notre école en alternance propose des BTS reconnus par l?Éducation nationale pour une entrée sereine dans le supérieur. Grâce à une pédagogie dynamique assurée par des experts du terrain, nous te préparons aux besoins des entreprises locales et t?aidons à décrocher ton alternance. Rejoins-nous et bâtis ton avenir dès aujourd?hui !

Offre n°98 : Vendeur / Vendeuse en alimentation générale (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Nous recherchons un Vendeur e alimentation générale (H/F) avec une expérience en charcuterie serait un +

Aisance relationnelle et sens du service client
Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différents rayons.

Votre mission :
- Conseiller les clients et répondre au mieux à leurs attentes.
- Préparer et mettre en valeur les produits.
- Encaissement des clients

Rémunération en fonction de l'expérience et du profil.

Vous travaillerez du lundi au samedi en continu + 1 dimanche sur 6 de 8h30 à 13h
Amplitude horaire de 8h à 20h. 2 jours de repos par semaine

Merci de nous transmettre vos motivations avec votre CV.
Poste à pourvoir rapidement

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• MARCHE PAYSAN

  MARCHE PAYSAN, Magasin de produits fermiers locaux, 40 place du Maréchal Juin à LONS LE SAUNIER

Offre n°99 : Professeur(e) d'Economie Gestion comptable et financière - LONS LE SAUNIER (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 11H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Économie Gestion comptable et financière sur la commune de Lons le Saunier.
Le contrat porte au maximum sur 11 heures de cours en classe par semaine.
Le poste est à pourvoir dès à présent, jusqu'au 11 avril 2025 (prolongation possible).
L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves.

Conditions particulières d'exercice :

En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :
D'un accompagnement et d'une offre de formations
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
D'une participation à votre mutuelle
D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.
D'un accès à une restauration collective sur place.
De prestations sociales via la plateforme PREAU :
https://www.preau.education.fr/com/homepage

Profil recherché :

Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124
Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Pour connaître les compétences liées à la filière STMG : https://eduscol.education.fr/1742/programmes-et-ressources-en-serie-stmg

Disciplines à enseigner sur ce remplacement : sciences de gestion et du numérique, spécialité Gestion-Finances, en classes de STMG.

Compétences attendues pour ce remplacement : bonne connaissance/expérience en matière d'environnement numérique des organisations ; expérience en entreprise fortement appréciée.

Entreprise

• RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

  L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02

Offre n°100 : Consultant logiciel de gestion H/F

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - MONTMOROT ()

Vous assistez les clients quant à l'utilisation du logiciel, recueillez les demandes, les besoins et faites une analyse afin de proposer les solutions idéales à l'entreprise.
Vous réalisez les démonstrations et présentation du logiciel.
Vous réalisez l'assistance aux utilisateurs.
Vous avez un portefeuille client et intervenez sur les départements 39, 25 et 71 avec le véhicule de l'entreprise.
Vous intervenez au sein d'une équipe de 10 personnes dont 3 alternants.
Profil : Dans l'idéal vous maitrisez le logiciel EBP, disposez d'une expérience similaire ou par défaut comme commercial ou relation client. Vous avez une bonne connaissance des entreprises et leurs attentes. Vous avez le sens du service et les codes de l'entreprise.
Formation assurée en interne selon le profil et l'expérience.

Compétences

• - Systèmes d'information de gestion
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
• - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• - Actualiser régulièrement ses connaissances

Entreprise

• DISTRI-MATIC FC

Offre n°101 : Gestionnaire de paie (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 39 - HAUTEROCHE ()

Vous avez une solide expérience en gestion de la paie, maîtrisez le logiciel SAGE, et souhaitez évoluer dans un environnement coopératif dynamique ? Rejoignez EVA Jura, structure reconnue pour son engagement de conseils et de services en l'élevage.

Vos missions principales :
Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion complète et autonome de la paie, ainsi que du suivi de certaines obligations sociales et réglementaires, pour Eva Jura et sa filiale (130 salariés) :

Gestion de la paie :
- Élaboration des bulletins de paie via SAGE Paie (multi-conventions collectives)
- Collecte, saisie et contrôle des variables de paie
- Déclarations sociales (DSN mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Suivi des absences (CP, maladie, AT/MP) et du temps de travail
- Contrôle de la fiabilité et de la conformité des données sociales

Gestion RH administrative et conformité sociale :
- Suivi des contrats de prévoyance et de mutuelle (affiliations, remboursements, relations avec les organismes)
- Suivi de la conformité légale vis-à-vis des organismes sociaux (msa, caisses de retraite, etc.)
- Gestion de l'index égalité professionnelle Femmes/Hommes
- Suivi des travailleurs handicapés et des déclarations associées (DOETH)
- Mise à jour des obligations d'affichage légal en entreprise
- Déclarations annuelles

Travail transversal :
- Collaboration étroite avec le pôle comptabilité
- Participation à la veille juridique et sociale
- Suivi des EPI
- Gestion véhicules
- Contribution à des projets RH transverses (outils, procédures, optimisation)

Profil recherché :
- Formation Bac+2/3 minimum en RH ou expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de la paie en autonomie
- Maîtrise impérative du logiciel SAGE Paie
- Bonne connaissance des règles légales liées à la paie et aux obligations sociales
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et appétence pour le travail collaboratif

Pourquoi rejoindre EVA Jura ?
EVA Jura est une coopérative agricole à taille humaine, ancrée dans son territoire, qui place la qualité de service et la valorisation de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.

Céline et Nathalie ont hâte de faire votre connaissance

Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps plein
Salaire : 29 000€ à 32 400€ selon expérience (primes incluses)
Mutuelle, prévoyance, CSE,..

Entreprise

• EVA JURA

  EVA Jura est une coopérative agricole. Située sur le secteur du Jura, elle apporte une expertise globale et des services aux éleveurs, notamment aux éleveurs de vaches montbéliardes.

Offre n°102 : APPRENTI JURISTE (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 19/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Durée de l'apprentissage en fonction du diplôme

CADRE STATUTAIRE
- Préparation d'un BUT carrières juridiques ou d'un Master juriste des collectivités territoriales,
- Contrat d'apprentissage.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la chef de service Juridique Assurance Marchés Publics, il/elle est chargé/e d'assister et conseiller les services, de sécuriser les actes et projets du Département dans tous ses domaines de compétence.

ACTIVITÉS
1. Conseil juridique :
- Aider les services aux montages juridiques et proposer une stratégie,
- Analyser les risques juridiques et financiers pour la collectivité,
- Analyser la demande de conseil, et formuler une problématique et proposer des solutions adaptées,
- Rédiger et contrôler des actes juridiques (délibérations/conventions/courriers/transaction/arrêtés),
- Aider les services à répondre aux recours gracieux.
2. Contrats de l'achat public
- Identifier les montages juridiques contractuels adaptés à un besoin,
- Organiser les procédures de passation des contrats,
- Maîtriser le suivi des relations contractuelles,
- Identifier les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux...
3. Veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles :
- Diffuser l'information aux directions concernées.

COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance du droit public et des contrats publics,
- Maîtrise des procédures et des pratiques administratives (à acquérir),
- Culture juridique élargie au droit privé,
- Connaissance des différents secteurs d'activités de la collectivité (à acquérir).

QUALITÉS
- Discrétion et confidentialité,
- Disponibilité,
- Ponctualité,
- Sens du relationnel,
- Sens du travail en équipe,
- Aptitude à la communication,
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils de bureautique.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
- Horaire : 35h par semaine,
- Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation,
- Possibilité de suivre des formations.

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau.

SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
- Prestations d'action sociale,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur,
- Amicale du personnel.

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Accomplir des démarches pour le compte de clients
• - Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

• DEPARTEMENT DU JURA

Offre n°103 : Offre d'emploi - Plongeur (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement de notre cuisine. Vous serez en charge du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel, ainsi que de l'entretien général des espaces de travail.

Établissement : Restaurant L'hibiscus

Lieu : 23B rue Perrin, 39000 Loins-le-Saunier

Contrat : Saisonnier (39h par semaine)

Période : Juilliet - Août

Vos mission :

- Assurer le lavage et le rangement de la vaisselle, des couverts et des ustensiles de cuisine
- Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de travail (cuisine et arrière-cuisine)
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Aider à la réception et au stockage des marchandises
- Soutenir l'équipe cuisine dans certaines tâches simples si nécessaire

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un cadre de travail agréable et une équipe bienveillante
- Repas offert sur place

Profil recherché

- Rapide, organisé et efficace
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (un plus)
- Expérience souhaitée mais non obligatoire

Compétences

• - Batterie de cuisine
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Réaliser la plonge

Entreprise

• L'HIBISCUS

Offre n°104 : Gestionnaire de rayon H/F

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - MONTMOROT ()

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un gestionnaire rayon Zone Service H/F

Vos missions:
Assurer l'encaissement
Assurer le suivi des commandes e-commerce
Maintenir l'univers caisses et sa périphérie propre et rangé
Assurer le service en zone services
Accueillir, écouter, conseiller et servir les clients
Gérer les rayons Zone Services (stock et démarque)

La zone services comprend les photocopies, les reliures de documents, cartes de visites, ...
Ce poste demande une certaine polyvalence et de la logique.

35H sur 4 jours hebdomadaire
9H 12H30 et 13H30 19H
Un Samedi par mois de repos

Poste à pourvoir au plus vite

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Réaliser la mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• BUREAU VALLEE

Offre n°105 : Chargé(e) d'Opérations Copropriétés et Locatif privé (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge du service habitat et en collaboration étroite avec l'équipe notamment technique, vous participez à la mise en œuvre et au développement de l'activité du service habitat en tant que chargé(e) d'opérations copropriétés.

Votre mission consiste à développer et mettre en œuvre des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) auprès des copropriétés du territoire souhaitant monter un projet de rénovation énergétique.

* Accompagner et guider les instances de gestion (syndic, conseil syndical), sur les différentes étapes de montage du projet.
* Assurer des échanges réguliers avec les différents interlocuteurs du projet (copropriétaires, intervenants techniques, financeurs, partenaires institutionnels .)
* Monter des actions de communication permettant la mobilisation des copropriétaires autour de leur projet, et in fine le vote des travaux en assemblée générale.
* Évaluer la faisabilité financière des opérations de rénovation, en fonction du profil des copropriétaires, du potentiel technique et des aides financières disponibles, et réaliser des plans de financement collectifs et individuels.
* Assurer les liens avec les financeurs et monter des dossiers de subventions et prêts collectifs.
* Assurer des permanences au sein des copropriétés.
* Elaborer et mettre en œuvre des outils de communication et de mobilisation du public et des partenaires autour de la thématique des copropriétés (évènements salons, ateliers partenariaux, .).
* Participer au développement de l'activité d'AMO-Copropriétés au sein de l'association (Réunions d'information et de présentation de l'activité auprès des syndics et associations de propriétaires, .).
* Produire des bilans, supports de présentation, tableaux de bord.
* Collaboration étroite avec les chargés d'opérations généralistes (non spécialisés copropriétés) opérant déjà sur le Jura.
* Plus ponctuellement, accompagner également en AMO des projets locatifs portés par des bailleurs et investisseurs privés.

Le lieu de travail est Lons le Saunier avec des déplacements sur le Jura (et éventuellement en Saône-et-Loire). Prévoir des réunions ponctuelles en soirée.

Le temps plein est de 39h hebdomadaires.

Disponibilité : dès que possible.

Rémunération : 30 à 35K€ bruts annuels, selon expérience + avantages + 13ème mois à l'issue de la 2ème année d'expérience.

Profil et qualités requises :

* Bac + 2/3 dans le domaine de l'immobilier.
* Bonne connaissance des instances de gestion d'une copropriété et de la réglementation juridique en vigueur.
* Une 1ère expérience de terrain dans le domaine des copropriétés serait un plus.
* Connaissances en thermique et techniques de rénovation appréciées.
* Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés
* Aisance et force de conviction à l'oral, pour l'animation de groupes de travail.
* Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène.
* Capacités de rédaction et d'analyse.
* Aisance avec l'outil informatique, maîtrise du Pack Office, et en particulier d'Excel.
* Permis B indispensable, déplacements à prévoir

Entreprise

• SOLIHA JURA- SAONE ET LOIRE

Offre n°106 : Responsable administratif et comptable Polyvalent(e)-Statut cadre (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Le laboratoire Nutravance, basé à Lons-le-Saunier, est un laboratoire français de nutrithérapie, à la pointe de l'innovation scientifique en micronutrition et phytothérapie.
________________________________________
Description du poste :
Nous recherchons un(e) responsable administratif(ve) et Comptable Polyvalent(e) avec statut cadre pour accompagner notre dirigeant et notre directeur adjoint dans l'optimisation de la gestion de leurs activités. Vous serez un(e) collaborateur(trice) clé pour la coordination administrative et comptable, ainsi que pour l'organisation des informations internes, parfois confidentielles, liées au bon fonctionnement de notre structure.
Prise de poste : le plus rapidement possible.
________________________________________
Vos missions :
- Assister le dirigeant et le directeur adjoint pour optimiser la gestion de leurs activités.
- Organiser et coordonner les informations internes, y compris celles de nature confidentielle.
- Gérer l'administration de la structure ainsi que l'organisation d'événements spécifiques.
- Assurer le suivi administratif et social du personnel.
- Veiller au bon fonctionnement de l'environnement informatique et téléphonique.
- Gérer la flotte de véhicules de l'entreprise.
- Effectuer la saisie et le suivi comptable jusqu'à la préparation du bilan.
- Gérer la trésorerie mensuellement et établir le prévisionnel de trésorerie.
- Élaborer le bilan prévisionnel en lien avec la direction.
- Optimiser les supports bureautiques, comptables et ERP utilisés.
- Participer activement aux projets d'évolution du poste en fonction des besoins de l'entreprise.
________________________________________
Profil recherché :
- Formation en gestion, comptabilité ou administration (Bac +3 minimum).
- Expérience significative en assistance de direction ou en gestion comptable.
- Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Excel, Word, etc.).
- Connaissance des logiciels comptables, notamment Cegid.
- Capacité à établir des prévisionnels de trésorerie et des bilans prévisionnels.
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer des informations confidentielles.
- Excellent relationnel et sens du service.
- Rigueur, polyvalence et esprit d'analyse.
- Capacité à travailler en autonomie avec un statut cadre.
________________________________________
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et convivial.
- Des missions variées avec un fort degré d'autonomie.
- La possibilité de participer activement aux projets de l'entreprise.
- Salaire : de 32 000 à 34 000€ brut en fonction du profil.
- Statut : Cadre
- Horaires : 8h30-12h30 / 14h-17h.
Si vous êtes dynamique, polyvalent(e) et que vous avez à cœur d'optimiser la gestion des activités administratives et comptables d'une structure en pleine croissance, envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès !

Compétences

• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement
• - Superviser la gestion financière

Entreprise

• LABORATOIRE NUTRAVANCE

Offre n°107 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Nous cherchons une personne dynamique pour rejoindre notre établissement.
Service en salle (de 20 à 50 couverts par service, midi et soir). Vous servirez également au Bar. Vous devez être totalement autonome sur le poste.

Horaires: Travail du mardi midi au samedi soir (repos le dimanche et lundi, ainsi que le mardi soir)
Salaire: à négocier selon votre profil/expérience.

Mesures de sécurité sanitaires mise en place (gel, gants, masques obligatoire, distance...)

Compétences

• - Connaissance des vins et accords mets-vins
• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Effectuer le service des plats à table
• - Nettoyer une salle de réception
• - Respect des mesures d'hygiène

Entreprise

• Restaurant LE MANGUIER

Offre n°108 : Assistant conducteur / Assistante conductrice de travaux (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - MESSIA SUR SORNE ()

Nous recherchons un / une asistant(e) pour notre conducteur.
Le poste à pourvoir est à mi-temps pour une durée de 6 mois pour un 1er temps, évolutif en CDI temps plein selon profil.
Vous serez chargé de la partie administrative des chantiers (saisie des heures, BL, branchement eau / EDF, déclaration de sous-traitance, ...).
Une maitrise des bases du logiciel Autocad et une première expérience dans le bâtiment seraient souhaité.
Rémunération selon la convention collective + primes d'intéressement+ mutuel

Compétences

• - Planifier des opérations de chantier

Entreprise

• CANIOTTI PERE ET FILS

Offre n°109 : Chargé.e de développement d'activités alimentaires (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Notre coopérative Coopilote regroupe 300 entrepreneurs au niveau régional, que nous accompagnons au quotidien dans leur démarrage d'activité et leur développement. Notre structure leur permet de porter et lancer leur activité, et d'acquérir les compétences nécessaires à son pilotage, en matière de gestion et développement commercial.
Nous accueillons tous types d'activité, principalement dans le secteur des services aux entreprises, du Bâtiment, mais aussi de l'artisanat et de l'agriculture.
Depuis quelques années, notre forte croissance est basée sur le développement de filières d'activité, sur lesquelles nous apportons aux entrepreneurs une expertise Métier, une visibilité, et un accompagnement renforcé.
En 2025, nous lançons le développement d'une filière 'Alimentation locale - Circuits courts », qui permettra d'accueillir et de développer les entrepreneurs sur ces thématiques, en lien avec les Plans Alimentaires Territoriaux du Jura.

Directement rattaché.e au gérant, et intégré.e à notre équipe dynamique (16 personnes), le Chargé.e de Développement aura pour objectifs et missions :
- Etude des territoires et ciblage d'activités potentielles ; analyse des conditions de réussite par métier.
- Identification des partenariats utiles & Animation territoriale
- Elaboration des outils de gestion des activités.
- Plan de communication et mise en œuvre, mobilisation des porteurs de projet.
- Accueil des projets et accompagnement au lancement.
Profil :
- Etudes supérieures généraliste (Ingénieur Agro, Sciences Po, Economie.)
- Connaissance de la filière et des activités alimentaires
- Aisance relationnelle et compétences en communication.
- Maitrise de la gestion d'une entreprise (TPE) sur cette filière.
- Une expérience entrepreneuriale serait un plus.
Poste basé à Lons-le-saunier.
Temps plein ; temps partiel possible.

Compétences

• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

• COOPILOTE

  Notre groupe coopératif regroupe 300 entrepreneurs, que nous accompagnons au quotidien dans leur démarrage d'activité et développement. Notre structure leur permet de porter et lancer leur activité, et d'acquérir les compétences nécessaires à son pilotage, en matière de gestion et développement commercial.Nous accueillons tous types d'activité. Acteur régional important de la création d'entreprise, notre développement est basé sur la qualité de nos services, et le dynamisme de notre équipe.

Offre n°110 : Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national.

Vos missions :
En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de :
- Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer.
- Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers.
- Réaliser des estimations des biens immobiliers.
- Gérer les visites, les négociations.
- Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction.
- Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI.

Profil recherché :
- Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale.
- Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus.
- Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis.
- Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances.

Ce que nous offrons :
- Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.
- Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.).
- Une rémunération attractive et non plafonnée.
- Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite.
- Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !

Entreprise

• AKOMI

Offre n°111 : AGENT POLYVALENT /LAVEUR DE VITRES (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - MONTMOROT ()

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
NOUS RECHERCHONS UN AGENT POLYVALENT / LAVEUR DE VITRES POUR COMPLETER NOS EQUIPES
VOUS AVEZ UNE BONNE CAPACITE D ADAPTATION VOUS AIMEZ LE TRAVAIL EN EQUIPE VOUS ETES MANUEL AVEZ UN BON RELATIONNEL ET VOUS ETES MOTIVE
VOUS AUREZ POUR MISSION DE LAVER LA VITRERIE TANT CHEZ DES PARTICULIERS QUE SUR DES SITES PROFESSIONNELS
VOUS DECAPEREZ DES SOLS
VOUS FEREZ DES REMISES EN ETAT AVANT ET/OU APRES DEMENAGEMENT ET EMMENAGEMENT
VOUS UTILISEREZ DES MONOBROSSES ET DES AUTOLAVEUSES
VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE DU PERMIS DE CONDUIRE
LES HORAIRES SONT FLEXIBLES DU LUNDI AU VENDREDI OU DU MARDI AU SAMEDI (SELON PLANNING), DEMARRAGE A 5H OU A 7H LE MATIN.
7H DE TRAVAIL PAR JOUR, AVEC 1/2H DE PAUSE.
LE SALAIRE EST NEGOCIABLE EN FONCTION DE VOS COMPETENCES PROFESSIONNELLES
A BIENTOT!

Compétences

• - Délimiter un périmètre de sécurité
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Laver des vitres
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Offre n°112 : Mécanicien Automobile (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 39 - MONTMOROT ()

Le Mécanicien Automobile chez SPEEDY est responsable de l'entretien, de la maintenance, de la réparation et du réglage des véhicules automobiles.

Nous recherchons une personne avec une expérience de 2A minimum en mécanique automobile.
Vous travaillerez du LUNDI au VENDREDI uniquement avec des horaires variables 1sem/2 ! Le garage est fermé le samedi.
Une salle de pause est à votre disposition avec sanitaire.

Votre mission :
> Diagnostic des pannes.
> Réparation ou remplacement des pièces défectueuses.
> Réalisation de l'entretien courant (vidanges, changements de filtres, etc.).
> Vérification des systèmes électroniques et électriques.
> Tests des véhicules après réparation pour garantir leur bon fonctionnement.

La maîtrise des outils de diagnostic électronique est un +

Savoir être : Bonnes compétences en communication pour expliquer les problèmes et les réparations aux clients.
Précision, rigueur et minutie.

+ : Formations complémentaires sur les nouvelles technologies automobiles et véhicules électriques avec notre RESEAU est possible.
Une évolution est possible sur un poste de Responsable.

Le salaire est un point que nous aborderons ensemble plus précisément en fonction de vos compétences.
N'hésitez pas à venir aussi nous rencontrer !

Compétences

• - Techniques de réparation rapide
• - Procédures d'entretien de véhicules

Entreprise

• DUPUIS JOHANN

Offre n°113 : Instructeur des aides à la pierre - Parc privé (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

****CDD 6 mois du 01/05 au 31/10/25****

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Habitat, l'instructeur/trice des aides à la pierre travaille au sein du Pôle d'Appui aux Territoires.

ACTIVITÉS
- Instruire les demandes « aides à la pierres » liés à l'intervention financière de l'Agence Nationale de l'Amélioration de l'Habitat (ANAH) et du Département en faveur de l'amélioration de l'habitat et plus précisément du Parc privé
- Assurer le paiement des aides via le logiciel ASTRE
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers et rédiger les rapports en lien avec la mission
- Assurer une information de premier niveau auprès des propriétaires et des partenaires
- Assurer la gestion comptable des crédits délégués
- Participer à la mise en place d'outils de suivi et d'analyse
- Participer aux démarches d'amélioration continue de la mission
- Réaliser ponctuellement des contrôles sur place
- Gérer les dossiers arrivant à forclusion et les retraits-reversements

PRÉREQUIS
- Permis B indispensable : déplacements sur site,
- Des formations sont à prévoir afin d'appréhender le règlement général de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) ainsi que les outils relatifs à l'instruction des demandes d'aides (Op@l, Infocentre).

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques
- Connaissance en comptabilité publique
- Capacité à s'organiser, à prioriser et à conjuguer les volets techniques et administratifs
- Capacité à formaliser des outils de synthèse et de suivi
- Pratique aisée de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint.)
- Connaissance de la réglementation en matière d'habitat (éventuellement un plus)

QUALITÉS
- Méthode et organisation
- Qualités relationnelles, sens du contact et du travail avec les partenaires externes
- Sens du travail en équipe
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Respect des obligations, de discrétion et de confidentialité

SALAIRES ET AVANTAGES :
Traitement indiciaire
Prestations d'action sociale
Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
Amicale du personnel

Compétences

• - Droit immobilier
• - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
• - Analyser une demande de location
• - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

• DEPARTEMENT DU JURA

Offre n°114 : Responsable d'Agence (H/F) à Lons le Saunier

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• Langue : Français (Exigée)
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

La finalité de la Direction Clientèle dont relève le Responsable d'agence (H/F) est de contribuer à la satisfaction client en participant à la valorisation de l'image de notre coopérative, et en dynamisant l'activité de gestion clientèle afin de fidéliser et suivre le parcours résidentiel de nos clients.

Le Responsable d'agence (H/F) pilote les activités et le management de son agence sur un territoire donné. Il coordonne et met en œuvre la politique et la stratégie de l'entreprise dans le domaine commercial et technique. Il porte la culture du résultat, de l'amélioration continue et dans un contexte économique et social évolutif, il doit s'adapter aux exigences afin d'améliorer la satisfaction clients.

Activités :

- Représenter la Maison Pour Tous auprès des différentes institutions et entreprises du territoire pour développer un partenariat
- Être garant de la bonne application de la législation en vigueur dans son domaine
- Elaborer et veiller à mettre en place toutes actions pour réduire la vacance locative (sur le plan commercial et technique)
- S'assurer de la bonne gestion de toutes réclamations (administratives et techniques) en lien avec ses équipes afin de garantir la satisfaction client
- Mettre en application les pratiques métiers élaborées par la Direction Clientèle afin de garantir une cohérence sur l'ensemble des agences

Volet commercial

- Piloter et mettre en place des actions commerciales en vue de la réduction de la vacance locative
- Être garant de la vitrine commerciale du territoire (affichages, site internet, accueil, .)
- Être force de proposition en termes de communication (flyers, journées portes ouvertes, .)
- Mettre en application les directives de la CALEOL
- Veiller au respect de l'application des conventions liées aux attributions (contingent préfectoral, Action logements services, .) et en assurer le suivi
- Superviser l'activité du précontentieux des Chargés de clientèle

Volet technique

- Être garant de la qualité de l'entretien, de la maintenance courante, de l'hygiène et de la sécurité du patrimoine de son territoire
- Piloter et être garant de la livraison de logements conformes
- Effectuer le suivi du budget d'exploitation alloué à son territoire
- Réaliser le suivi des engagements des équipes en matière d'entretien des logements et des parties communes internes et externes (abords)
- Veiller au respect de l'exécution des contrats de maintenance et de prestations de services
- Participer aux Assemblées Générales de copropriétés dans lesquelles La Maison Pour Tous dispose d'un patrimoine locatif

Volet management

- Assurer l'encadrement de son équipe (gestion du personnel au quotidien, entretiens annuels)
- Être en appui sur les questions nécessitant plus d'expertise, effectuer des arbitrages le cas échéant
- Répartir les objectifs du service et coordonner les réalisations
- Evaluer et définir les besoins de recrutement et de formation en lien avec le service Ressources Humaines

Compétences clés :

- Avoir de bonnes connaissances du logement social et des attributions
- Avoir de bonnes connaissances des techniques du bâtiment
- Prévenir et gérer les conflits
- Savoir faire face aux imprévus
- Être capable de travailler en mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes
- Maitriser un budget, des résultats économiques
- Avoir le sens de la relation client et des appétences commerciales

Aptitudes requises :

- Capacités managériales
- Force de proposition
- Autonomie
- Aisance relationnelle écrite et orale
- Sens de l'organisation et rigueur
- Aptitude à la négociation
- Capacité d'analyse et de diagnostic
- Anticipation et réactivité
- Devoir de réserve et confidentialité

Profil :

BAC +2 avec expérience significative
Expérience managériale exigée
Le permis B (boite manuelle) est obligatoire, déplacements à prévoir dans le cadre des missions / formations internes.

Compétences

• - Techniques de négociation immobilière
• - Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Entreprise

• LA MAISON POUR TOUS, SOCIETE ANONYME COO

Offre n°115 : Offre d'emploi - Serveur / Serveuse saisonnier (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Le restaurant L'Hibiscus recherche des serveurs / serveuses dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe le temps d'une saison !

Lieu : 23B rue Perrin, 39000 Loins-le-Saunier

Contrat : Saisonnier (39h par semaine)

Période : Juilliet - Août

Vos mission :

-. Accueillir et installer les clients avec le sourire
- Prendre les commandes et conseiller la clientèle
- Assurer le service en salle et/ou en terrasse
- Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas
- Effectuer la mise en place et le nettoyage de la salle
- Travailler en équipe pour garantir un service fluide et efficace

Ce que nous offrons :

- Une ambiance de travail conviviale et professionnelle
- Repas fournis pendant les services

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• - Effectuer le service des plats à table
• - Prendre une commande client
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• L'HIBISCUS

Offre n°116 : Serveur / Serveuse SAISON39 (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - BAUME LES MESSIEURS ()

Nous recherchons pour cette saison estivale 2025 :

1 serveur « runner » H/F, 1ere expérience appréciée.
CDD 39h saisonnier du 15/06 au 15/09/2025. Débutant accepté.

Service midi et soir du mardi au dimanche midi.

Missions : Sous la responsabilité du responsable de salle, vous serez en charges de la mise en place de la salle et terrasses, entretien courant et du service à l'assiette des boissons ainsi que des plats de l'entrée au dessert. Débarrassage des tables.

Qualités requises : bonne présentation, bonne éloquence, souriant et dynamique.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Effectuer le service des plats à table
• - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• - Serveur / Serveuse SAISON39

Entreprise

• Restaurant des Grottes

Offre n°117 : Serveur(se) au PUB & La Tavern (H/F)

• Publié le 30/03/2025 | mise à jour le 30/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

OFFRE D'EMPLOI - SERVEUR(SE) (H/F) - CDI 35H

- Lieu : Le PUB Irlandais & La Tavern - Lons-le-Saunier (39)
- Poste à pourvoir immédiatement - Horaires à convenir


Vous êtes dynamique, sociable et aimez le contact avec la clientèle ?
Le PUB Irlandais et La Tavern recherchent un(e) serveur(se) autonome et investi(e) pour rejoindre notre équipe conviviale et passionnée !

Vos missions :
- Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire.
- Assurer le service des boissons et les encaissements.
- Appliquer les réglementations en vigueur sur la consommation d'alcool.
- Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle.
- Représenter l'établissement avec une attitude et une présentation soignées.
- Gérer avec diplomatie les éventuels incidents ou situations délicates.
- Assurer la mise en place et l'entretien des espaces de travail (salle, bar, matériel).

Profil recherché :
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Esprit d'équipe et autonomie.
- Dynamisme et rigueur.
- Aucune expérience requise : formation en interne assurée !

Pourquoi nous rejoindre ?
- Ambiance chaleureuse et conviviale.
- Formation assurée pour une prise de poste en toute sérénité.
- Opportunité de développement au sein de nos établissements.
- CDI 35h avec horaires à convenir.

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement ou à venir nous rencontrer au PUB Irlandais - 30 rue du Commerce, 39000 Lons-le-Saunier !

À très bientôt !

Compétences

• - Gestion des stocks de café et consommables
• - Nettoyage et entretien de l'espace café
• - Techniques de présentation des produits
• - Techniques de vente et de promotion
• - Utilisation de matériel de bar
• - Utilisation de moulins à café
• - Accueillir le client et l'installer
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Argumenter sur les choix de café et de boissons
• - Assurer une ambiance accueillante dans le café
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• - Concevoir des promotions et des offres spéciales
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Évaluer régulièrement la qualité des produits servis
• - Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures
• - Gérer une caisse
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser l'agencement du bar
• - Optimiser l'utilisation des machines à café pour une meilleure qualité
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Procéder à l'encaissement
• - Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
• - Réaliser un service en salle
• - Respecter les normes de sécurité alimentaire
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Entreprise

• PUB IRLANDAIS & LA TAVERN'

Offre n°118 : COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 13/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Ce qu'on vous offre :
Très bonne rémunération sans plafond !
Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente
Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence

Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 »
Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est :
Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients.
Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy.

Alors, prêt-e à réussir ?
Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients.

Nos avantages :
Des commissions sans limite !
Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.)
Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois
Une des meilleures formations à la vente !
Une tablette et un smartphone
Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire)
**Un CDI avec salaire minimum garanti **
De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.)
Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager.
Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ?

Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment.

**Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. **

**Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. **

**Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. **

#COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

Compétences

• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

• VERISURE

Offre n°119 : Garde d'enfants H/F

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 13/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Vos missions :
REJOIGNEZ DOMALIANCE LONS-LE-SAUNIER POUR DE LA GARDE D'ENFANT(S) !

Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Domaliance Lons-le-Saunier recherche un/une garde d'enfants !


VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCE

Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant.

Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins.

Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents.
Votre profil :
NOUS RECHERCHONS

Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants.

Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène.

Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance.

Pour veiller sur des enfants de plus de 3 ans, il n'est pas obligatoire d'être diplômé ! Nous formons en interne nos salariés.


NOUS VOUS PROPOSONS

* D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
* D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien
* Valorisation de votre expérience dans le domaine.



Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Entreprise

• DOMALIANCE LONS LE SAUNIER

Offre n°120 : Gestionnaire de la commande publique (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 13/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - BLETTERANS ()

Sous l'autorité de la directrice de l'administration générale (DAG), vous contribuez à la mise en place d'une politique d'optimisation et de rationalisation des achats. Par la centralisation et la coordination des procédures de marché public vous sécuriserez l'action des services de la communauté de communes et vous réduirez les coûts par la mise en concurrence systématique et la recherche d'économie d'échelle.

Missions :
-Piloter les procédures d'achats nécessaires au bon fonctionnement des services communautaires
-Accompagner et conseiller les services dans la bonne définition de leur besoin
-Définir et gérer les procédures de mise en concurrence et de passation des marchés
-Sensibiliser élus et services au respect des procédures et aux risques juridiques encourus.
-Elaborer et piloter les outils de la commande publique au sein de l'EPCI
-Définir la nomenclature des achats de l'établissement
-Formaliser les procédures, en faire la pédagogie et les diffuser auprès des services
-Elaborer et proposer une politique d'achats à la fois sécurisée et efficiente à travers un règlement de la commande publique.
-Mettre en place et suivre l'exécution des marchés
-Rédiger les pièces administratives
-Contrôler les pièces techniques et administratives suite à l'ouverture des plis
-Gérer des commissions d'analyse des offres
-Rédiger les rapports d'analyse
-Notifier le marché aux candidats
-Diffuser une culture achats et marchés publics au sein des services communautaires
-Organiser le recensement des besoins
-Planifier et programmer les achats
-Développer la mutualisation des achats avec les communes membres de la Communauté de communes
-Evaluer la performance de la politique achat

Compétences

• - Code de la commande publique
• - Collectivité territoriales
• - Veille juridique
• - Capacité rédactionnelle
• - Esprit de synthèse
• - Gestion de projet
• - Outils bureautique

Formations

• - Droit public | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CC BRESSE HAUTE SEILLE

  Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.

Offre n°121 : Maquilleur Enfant (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 39 - PERRIGNY ()

Le Groupe 1055 de Perrigny recrute un(e) maquilleur(se) créatif(ve) et enthousiaste pour animer des sessions de maquillage pour enfants pendant les vacances scolaires DU 21 AVRIL au 04 MAI 2025, ainsi que les vacances suivantes.

Vous contribuerez à offrir une expérience ludique et mémorable aux familles visitant notre centre de loisirs.
Vous aurez la charge de maquiller les enfants tout en assurant une ambiance conviviale et bienveillante. Votre rôle inclura également l'interaction avec les parents et la promotion d'un moment agréable pour toute la famille.

Missions principales :

- Réalisation de maquillages : Créer des maquillages adaptés aux enfants (animaux, super-héros, princesses, motifs festifs, etc.).
- Interaction avec les enfants : Accueillir les enfants avec bienveillance, les mettre à l'aise, et leur proposer un moment amusant et créatif.
- Relation avec les parents : Communiquer avec les parents de manière professionnelle et chaleureuse pour comprendre leurs attentes et assurer leur satisfaction.
- Respect des normes d'hygiène : Garantir l'utilisation de produits hypoallergéniques et respecter les protocoles de nettoyage des outils et des surfaces.
- Animation et dynamisme : Contribuer à l'ambiance festive du centre de loisirs.

Compétences requises :

1. Techniques artistiques :
o Maîtrise des techniques de maquillage pour enfants.
o Créativité pour s'adapter aux demandes spécifiques des enfants et proposer des designs attractifs.
2. Qualités relationnelles :
o Aisance avec les enfants : capacité à interagir de manière ludique, rassurante et bienveillante.
o Excellent relationnel avec les parents : courtoisie, écoute et professionnalisme.
3. Organisation et hygiène :
o Rigueur dans la gestion du matériel de maquillage.
o Respect strict des règles d'hygiène et des normes de sécurité.
4. Polyvalence et dynamisme :
o Capacité à travailler dans un environnement animé.
o Adaptabilité aux imprévus.

Profil recherché :

- Expérience préalable dans le maquillage artistique, idéalement pour enfants.
- Sens de l'accueil et du service.
- Enthousiasme, créativité et patience.
- Disponibilité pendant toutes les vacances scolaires.
- Une formation en esthétique ou maquillage est un plus, mais non obligatoire si vous disposez d'une expérience significative.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• URBAN LOISIRS

Offre n°122 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - HAUTEROCHE ()

L'ÉTABLISSEMENT
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Le foyer de la Tillette accompagne 50 personnes en situation de handicap.
Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 38 places et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places.
Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également inclusion dans la cité.

LES MISSIONS
---
Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-social, vous serez un acteur clé de l'accompagnement des personnes accueillies, avec les missions suivantes :
- L'accompagnement social et éducatif : instaurer une relation de confiance, assurer une présence repérante et structurante et soutenir l'autonomie des personnes accompagnées à travers les actes du quotidien ;
- L'élaboration et la conduite de projets personnalisés : observer, analyser, poser un regard clinique et éducatif sur les situations, rédiger des bilans, construire des axes d'accompagnement et en évaluer les effets ;
- La communication professionnelle et le travail d'équipe : contribuer activement à la dynamique pluridisciplinaire, assurer la continuité et la cohérence de l'accompagnement ;
- Les partenariats et le travail en réseau : développer des coopérations avec les acteurs concernés au bénéfice des personnes accompagnées ;
- La relation avec les familles : instaurer un dialogue respectueux et collaboratif, créer les conditions d'une confiance mutuelle et d'un engagement partagé dans le parcours des personnes.

LE PROFIL RECHERCHÉ
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Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé (DEES).
Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap.
Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe.

Intéressé(e), envoyez votre candidature à :
Monsieur Patrice BRONCHART
Directeur
Pôle Hébergements Spécialisés
12 route de la Marre - CRANÇOT
39570 HAUTEROCHE
fas.crancot@apei-lons.fr

Entreprise

• A P E I

Offre n°123 : Apprenti/e CAP ou BP service en salle (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Nous recherchons un(e) apprenti/e pour préparer le CAP ou BP service en salle : RENTREE 2025

Horaires: Travail du mardi midi au samedi midi et du mercredi soir au samedi soir ,repos dimanche, lundi et mardi soir

Rémunération selon barème apprentissage

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• BARKISSA GAY

Offre n°124 : Formateur / formatrice mathématiques (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 4H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

poste à pourvoir à partir du 2 avril 2025
Jours de cours les mercredis matins de 9hà 13h.
sauf pendant les vacances scolaires

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Offre n°125 : Travailleur Social en charge des jeunes Mineurs Non Accompagnés (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission ASE, le/la travailleur/se social/e en charge du parcours des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) est garant du parcours des jeunes MNA en réalisant les entretiens d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement des primo-arrivants se présentant comme mineurs isolés. Il/elle assure également le suivi et l'accompagnement dans le cadre de mesure de protection judiciaire et administrative de ces jeunes.

ACTIVITÉS
1 - ÉVALUER LA MINORITÉ ET L'ISOLEMENT DES PRIMO-ARRIVANTS SE DÉCLARANT MNA :
- Procéder à l'évaluation immédiate et rapide de situations des primo arrivants se déclarant mineurs et isolés,
- Assurer une vérification rigoureuse des déclarations et des documents fournis par les primo-arrivants afin de s'assurer de leur authenticité notamment en travaillant en lien avec les partenaires et les autorités compétentes (Etat, Départements, cellule nationale et autres .),
- Élaborer un rapport d'évaluation synthétique comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, ou un refus de prise en charge dans le respect du droit des usagers,
- Participer à la mise à l'abri d'urgence des primo-arrivants,
- Participer aux audiences judiciaires en renfort au chef de mission ASE.
2 - ASSURER LE SUIVI ET L'ACCOMPAGNEMENT DES MNA ET JEUNES MAJEURS ISSUS DE MNA :
- Assurer l'accueil du jeune à son arrivée sur le Département,
- Proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements,
- Représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties, assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter le chef de mission en cas de difficultés,
- Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes,
- Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie,
- Assurer une veille administrative relative à l'accès au séjour au regard de l'intégration au dispositif de droit commun.
3 - ASSURER LES MISSIONS TRANSVERSALES :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
- Participer aux réflexions menées sur l'accueil des primo-arrivants et la prise en charge des MNA,
- Participer et représenter le Département aux réunions sur les primo-arrivants et MNA,
- Participer au traitement des situations CRIP en fonction des besoins de service.

PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Appétence pour les démarches administratives relatives aux titres de séjour,
- Connaissance de l'outil informatique
- Connaissance des collectivités
- Permis B obligatoire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance et veille du cadre juridique de la protection de l'enfance et plus particulièrement des primo-arrivants et MNA,
- Connaissance géopolitique en lien avec le public accueilli,
- Connaissance des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation.

QUALITÉS REQUISES
- Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits,
- Aptitude à la concertation, à la communication,
- Capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité au discernement et à la prise de distance émotionnelle,
- Esprit de rigueur et d'investigation,
- Réactivité,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Organisation, autonomie et disponibilité.

SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Assistance service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Économie sociale familiale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CONSEIL DEPARTEMENTAL JURA 39

Offre n°126 : Chargé / Chargée d'études CVC (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Notre structure à taille humaine à la charge des missions d'ingénierie fluide sur des projets de construction et de rénovation d'ERP, de logements collectifs et de locaux industriels. Très orientés performance énergétique, nous sommes force de proposition sur des systèmes vertueux (chaufferie biomasse, géothermie, récupération de chaleur, énergie renouvelable et gestion intelligente des bâtiments).


Vous aurez en charge, au sein d'équipes de maitrise d'œuvre pour le compte de collectivités territoriales, de bailleurs sociaux, de constructeurs, promoteurs et industriels du secteur de la construction, la conception des installations CVC.


Vos activités principales sont :

Conseiller et assister l'équipe de maîtrise d'œuvre dans le choix des installations CVC
Réaliser des diagnostics / audits de bâtiments
Être le garant du respect des différentes règlementations sur vos lots
Réaliser des études complètes (missions Pro et Exe) avec dimensionnement des installations et élaboration des plans
Rédiger les cahiers des charges techniques
Estimer les coûts de travaux
Assurer le suivi du chantier


Vous avez idéalement les compétences suivantes :

Dessin sur Autocad, Revit est un plus
Expérience sur un logiciel de calcul réglementaire RT2012 / RE2020
Expérience en simulation thermique dynamique
Expérience en suivi de chantier


Salaire selon formation et expérience - Démarrage dès que possible


Poste à pourvoir à St Claude et/ou Lons-le-Saunier - Jura (proximité Oyonnax) - Télétravail partiel envisageable selon autonomie.

Compétences

• - Amélioration énergétique des bâtiments
• - Building Information Modeling (BIM)
• - Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
• - Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-
• - Chiffrage/calcul de coût
• - Code des marchés publics
• - Éco-conception
• - Génie énergétique
• - Génie thermique
• - Gestion de projet
• - Lecture de plans et de schémas
• - Maîtrise des logiciels de simulation thermique
• - Normes de la construction
• - Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
• - Procédures d'entretien d'équipements
• - Règles et consignes de sécurité
• - Techniques d'audit énergétique
• - Utilisation de logiciels de CAO/DAO
• - Utilisation de matériel de contrôle et mesure
• - Veille technologique en génie climatique
• - Adapter une proposition selon les normes et réglementations environnementales, thermiques et techniques en vigueur
• - Analyser les données d'une étude, d'un projet
• - Assurer une veille technologique continue
• - Coordonner les études avec les autres bureaux d'études techniques
• - Déterminer des modifications d'installation (retraits, rajouts, remplacements) et établir ou modifier des plans (cotation, positionnement d'éléments, ...)
• - Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires et rédaction des comptes rendus, gestion de la partie qualité/coût/délai/planification, gestion des aléas, constat contradictoire)
• - Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
• - Expliquer les choix techniques aux clients
• - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
• - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• - Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
• - Réaliser le schéma d'une installation énergétique
• - Réaliser une étude de faisabilité technique
• - Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
• - S'assurer que les documents d'exécution ainsi que les ouvrages réalisés respectent les dispositions des études effectuées
• - Superviser l'installation de systèmes CVC
• - Revit
• - Reglementation RT2012/RE2020
• - Autocad

Entreprise

• BUREAU A. LAZZAROTTO

Offre n°127 : Vendeur Responsable de Réserve (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - MONTMOROT ()

Description de l'entreprise
Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 000 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité.

Description du poste
Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous avez envie d'évoluer dans le Retail ? Alors ce challenge est peut-être pour vous !


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants :
Des possibilités d'évolution rapides dans une entreprise internationale. En savoir plus : here
Des challenges avec des récompenses attractives à la clé
Des bonus en fonction des ventes
20 % de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d'autres événements entre collègues


CE QUE SERA VOTRE PROCHAIN EMPLOI

Vous êtes responsable du cœur du magasin : la réserve
De nature méthodique, vous êtes capable d'organiser la réserve efficacement
Le travail physique ne vous fait pas peur, vous coordonnez la réception des livraisons et vous déchargez les palettes avec vos collègues
Votre travail ne s'arrête pas là, la vente fait partie de vos missions : satisfaire les clients est votre priorité
Vous participez à la propreté et à la bonne tenue du magasin
Vous collaborez étroitement avec le/la Store Manager et l'Assistant(e) Store Manager pour assurer le bon fonctionnement du magasin


Qualifications

CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER

Vous êtes capable d'assumer un rôle de coordination de la réserve et de déléguer des tâches. Votre réussite dépend aussi de votre communication
Vous êtes organisé(e) tout en étant capable de flexibilité lorsque cela est nécessaire
Le travail physique ne vous fait pas peur
Vous êtes axé(e) résultats
Vous avez la capacité de travailler en autonomie et en équipe, et vous aimez aussi le contact client
Vos journées ne se ressemblent pas, et c'est ce qui vous passionne !


Informations complémentaires

Rencontrez l'un de nos vendeurs responsables de réserve ici.
Pour plus d'informations, vous pouvez visiter notre page carrière.
Pour toute question ou renseignement, envoyez-nous un mail à recrutement@jysk.com, nous serons ravis de vous aider !


Process de recrutement pour JYSK France
Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Vous pouvez vous attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui font partie de notre process de recrutement. Si votre candidature retient notre attention, nous vous inviterons à un entretien au cours duquel nous sommes impatients d'entendre votre motivation pour le poste.


À propos de nous
JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• JYSK

Offre n°128 : (OFFRE D'EMPLOI - ÉVÉNEMENTIEL) - ZOMBIES NIGHTS (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 12H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - PERRIGNY ()

Rejoignez l'équipe des Zombies Nights du Groupe 1055 !

Vous aimez l'adrénaline, l'immersion et les expériences hors du commun ?
Le Groupe 1055 de Perrigny recrute pour son événement "Les Zombies Nights", qui se déroulera les 25 et 30 avril 2025.

Nous recherchons des figurants et animateurs prêts à incarner des zombies terrifiants et à plonger les participants dans une aventure immersive inoubliable !

Missions :
- Interpréter un rôle de zombie dans un parcours immersif.
- Suivre des consignes d'animation pour effrayer et surprendre les visiteurs.
- Assurer une immersion totale dans l'univers de l'événement.

Profil recherché :
- À l'aise avec le jeu d'acteur et l'expression corporelle.
- Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à incarner un personnage effrayant.
- Disponible les 25 et/ou 30 avril en soirée.

Une première expérience en animation ou théâtre est un plus, mais non obligatoire.

Conditions :
- Contrat extra pour la durée de l'événement.
- Expérience unique et ambiance fun garantie !
- Événement organisé au sein du Groupe 1055.

Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature avec pour objet "Candidature Zombies Nights".

Préparez-vous. ils arrivent !

Compétences

• - Animer des jeux

Entreprise

• URBAN LOISIRS

Offre n°129 : Job été Employé(e) Polyvalent(e) de Restaurant (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 39 - BAUME LES MESSIEURS ()

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe le temps d'une belle saison. Travailler avec nous, c'est l'opportunité de vivre une expérience enrichissante dans un environnement chaleureux au contact d'une clientèle curieuse et gourmande.
Le poste consiste au service au restaurant et brasserie l'après midi, à la participation aux nettoyages des locaux, ...
Travail selon planning établi à l'avance (limitation des journées en coupées)
Débutant(e) accepté(e)
Poste idéal pour étudiant(e)
Pas de logement possible

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• - Effectuer le service des plats à table
• - Prendre une commande client
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• LE GRAND JARDIN

  Au coeur d'un des plus beaux villages de France, Le Grand Jardin est un restaurant avec trois chambres de caractère où la cuisine rime avec passion, convivialité et respect des produits locaux. Niché dans un cadre naturel exceptionnel, notre établissement propose une cuisine raffinée mettant en avant les saveurs du terroir Jurassien.

Offre n°130 : Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 19/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière !
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Compétences

• - Caractéristiques des biens immobiliers
• - Techniques de négociation immobilière
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Offre n°131 : Conseiller commercial / Conseillère commerciale en automobiles (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE !

Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ?

La Concession Garage Zangrandi du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe Bellamy, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion et réparation toutes marques, vous propose le poste de

CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F)

Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes :

- Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules,
- Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société,
- Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés,
- Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle,
- Etablir des comptes rendus d'activité commerciale,
- Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects,
- Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société,
- Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules,
- Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente.

En relation avec les clients, les services internes, la société Garage Zangrandi, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent.
En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance.

Votre profil ? Vos atouts ?
- Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique,
- Vous avez un excellent relationnel,
- De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes,
- Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente.



Pourquoi travailler chez nous ?
- Poste à pouvoir en CDI dès que possible,
- Horaire de journée,
- Conditions de travail agréables,
- Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée,
- Commissions sur ventes,
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
- Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe.

Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous à l'adresse mail suivante : eric.gervais@groupebellamy.com

Compétences

• - Analyse des besoins des clients
• - Logiciel de gestion clients
• - Techniques commerciales
• - Techniques de prospection (phoning, visites)
• - Techniques de vente et de promotion
• - Voitures d'occasion
• - Voitures neuves
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Négocier des conditions commerciales
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule/matériel
• - Assurer un service après-vente
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Monter un dossier de crédit
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• L'EXPO BELLAMY

Offre n°132 : Serveur / Serveuse (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Buffalo grill leader de la restauration à table cherche personne dynamique, souriante et sérieuse pour intégrer sa jeune équipe de serveurs au plus tôt !
Equipe de 6 personnes en salle plus les extras.
Ouvert 7j/7
Jours de repos à négocier.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• - Effectuer le service des plats à table
• - Prendre une commande client
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• BUFFALO GRILL

Offre n°133 : AGENT DE PROPRETE (H/F) CRANCOT (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 06/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 21H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - HAUTEROCHE ()

POSTE A POURVOIR SUR LE SECTEUR CRANCOT

Recherche Agent de propreté pour entretenir des bureaux de locaux professionnels
Parcours de formation et d'intégration complet
Travail les mardi 6h30 14h30, jeudi 9h 16h30 et samedi 6h30 14h30
Poste à pourvoir immédiatement


PERMIS SOUHAITE MAIS NON EXIGE, TOUT LE MATERIEL DE TRAVAIL ETANT SUR PLACE

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information

Offre n°134 : Agent / Agente de propreté de locaux

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 39 - Domblans ()

Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de maintenir la propreté et l'hygiène de locaux professionnels sur un site situé à 15 km au nord de Lons-le-Saunier. Ce poste est idéal pour une personne organisée, autonome et soucieuse du détail.

CDI de 29 à 30 h par semaine
Poste à pourvoir : de suite
Les horaires sont les suivants : du lundi au vendredi à partir de 14 h ou 15 h jusqu'à 20h environ en fonction du jour de la semaine.

Responsabilités
- Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires
- Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements
- Gérer les stocks de produits d'entretien et effectuer les commandes nécessaires
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés

Profil recherché
- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage si possible
- Sens de l'organisation et souci du détail
- Capacité à travailler de manière autonome
- Ponctualité et fiabilité

Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et agréable, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information

Entreprise

• NETTOYAGE INDUSTRIEL

Offre n°135 : CDD TECHNICIEN (NE) RELATION CLIENT LONS LE SAUNIER H/F (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - Lons-le-Saunier ()

Entreprise

Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté !

Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :


- Préparer et payer la retraite
- Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
- Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail


La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté.

Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC.

Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière.

Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail.

La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Poste

La Direction Retraite recrute un CDD de 6 mois en tant que technicien relation client pour son agence retraite située à LONS LE SAUNIER.

Vos missions seront :

* Assurer des appels sortants à destination des assurés pour suivi de dossier, complétude de dossier retraite et carrières
* Assurer des appels sortants d'écoute client
* Accompagner les assurés au téléphone sur le site web de l'assurance retraite : informer sur les services en ligne, recueillir et enregistrer des adresses mails, envoyer des push mail pour inciter les assurés à créer leur espace personnel et les accompagner dans cette démarche
* Suivre un script et compléter un outil de suivi en lien avec les appels sortants
* Des activités administratives pourront vous être confiées en lien avec les suivis des dossiers retraite et les activités quotidiennes de l'agence
* Accueil des assurés en RDV
* Suivi et ordonnancement du courrier/courriels en arrivée

Profil

Formation dans les domaines administratif et accueil téléphonique/physique

Très à l'aise avec les outils informatiques et la navigation sur internet.

Expérience souhaitée dans l'accompagnement au numérique

Expérience souhaitée de travail en équipe

Capacité d'autonomie dans la réalisation des tâches administratives

Entretiens de recrutement le : 02/04/2025

Date de prise de poste : au plus tôt

\- Salaire mensuel brut : 1808.35 € / 14 mois

\- Avantages : horaires variables - Pas de possibilité de télétravail pour ce poste
participation employeur à la mutuelle d'entreprise et carte restaurant

Entreprise

• CARSAT Bourgogne et Franche-Comté

  CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)

Offre n°136 : OUVRIER H/F DE BLANCHISSERIE

• Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - PERRIGNY ()

Poste à pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité du Moniteur Principal d'Atelier, votre rôle sera de :

Travailler au sein d'une unité de blanchisserie composée d'une vingtaine de personnes en situation de handicap sans accompagnement médico social.
Procéder au traitement du linge selon les procédures en vigueur.
Réceptionner, peser et trier le linge à son arrivée.
Charger les différentes machines et déclencher les programmes afférents.
Aider aux différents postes de production (séchoirs, fers à repasser, sécheuses repasseuses,..)

Prérequis:
Activités sollicitant le dos, la résistance à la chaleur et l'humidité, la station debout prolongée, le port de charges...

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail
• - Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
• - Expérience en Blanchisserie souhaitée

Entreprise

• ESAT PERSONNEL ENCADREMENT

Offre n°137 : AGENT DE PROPRETE (H/F) 20 H LONS LE SAUNIER (H/F)

• Publié le 21/02/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT SUR LE SECTEUR LONS LE SAUNIER

Recherche Agent de propreté pour entretenir des locaux professionnels
Parcours de formation et d'intégration complet
Temps partiel - du lundi au vendredi, horaires de journée modulables. Possibilité de temps plein.

Horaires libres, à convenir avec l'employeur, entre 7h30 et 17h

Possibilité de longue mission.

PERMIS SOUHAITE MAIS NON EXIGE, TOUT LE MATERIEL DE TRAVAIL ETANT SUR PLACE

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information

Offre n°138 : Conducteur / Conductrice de car (H/F)

• Publié le 20/02/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Nous recherchons pour notre société, des chauffeurs de car (H/F) et conducteurs avec permis B pour faire du transport à la demande.

Vous travaillerez à temps partiel entre 25h et 30h par semaine en horaires coupés, soit uniquement pendant la période scolaire, soit toute l'année. Postes évolutifs selon profil.

Vous avez obligatoirement plus de 21 ans.
Vous êtes pédagogue, responsable et ponctuel(le).

Postes à pourvoir sur le secteur de LONS, Arinthod et Orgelet.

Durée de travail
25 à 30h/semaine

Taux horaire brut : 13.96 € si permis D ou 13.26 € avec permis B
+ 13ème mois + primes + Mutuelle

Compétences

• - Formation Continue Obligatoire (FCO)
• - Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Transporter des passagers
• - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements
• - Transporter des scolaires

Entreprise

• MOBILITES BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Offre n°139 : Chef de chantier travaux publics et voirie (H/F)

• Publié le 14/02/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 39 - Courlaoux ()

Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est recrute pour son agence de Courlaoux (39) un.e :

Chef(fe) de chantier TP (F/H)

CDI

VOS MISSIONS

En qualité de chef(fe) de chantier , vous assurez la gestion, l'organisation et le suivi du chantier dans le respect des règles de sécurité, des coûts, des délais et de la qualité.

Rattaché.e aux conducteurs de travaux et dans les limites de vos attributions, vous avez pour missions de :

Participer à la préparation et à la réalisation du chantier,

Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, moyens humains.),

Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien,

Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier,

Être garant.e des méthodes et de l'expertise technique des travaux,

Veiller à la sécurité des personnes,

Assurer le suivi budgétaire du chantier.


Formation / Expérience :

Issu.e d'une formation Bac+2 option TP avec minimum 3ans d'expérience, vous justifiez d'expériences réussies sur des chantiers TP.

Permis B requis.

Compétences :

Vous aimez le travail en équipe, vous savez gérer les priorités et vous êtes passionné.e par le secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler !

Avantages :

Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience, avec possibilités d'évolution à moyen terme.

Véhicule de service, paniers, épargne salariale et actionnariat salarié.

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Compétences

• - Législation sociale
• - Modalités de sécurisation d'un chantier
• - Apporter un appui technique aux équipes de chantier
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
• - Réceptionner un ouvrage

Formations

• - travaux publics | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EIFFAGE ROUTE Centre-Est

Offre n°140 : Audioprothésiste (H/F)

• Publié le 11/02/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

ÉCOUTER VOIR, Audition Mutualiste, de LONS-LE-SAUNIER et ARBOIS recrute un(e) Audioprothésiste salarié(e) débutant(e) ou confirmé(e).

Votre profil : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Audioprothésiste, vous êtes autonome et polyvalent(e).

Entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire d'opticiens et de professionnels de santé, vous contribuerez à améliorer la qualité de l'audition des patients selon les valeurs de la Mutualité Française Jura et de l'enseigne ECOUTER VOIR. Vous travaillerez en collaboration avec Laura et Erwan, notre équipe d'Audioprothésistes et Anne-Sophie et Elisa, leurs assistantes.

Vous participez pleinement à la définition des objectifs des Centres et portez des projets innovants en matière de santé.

Vos compétences techniques, votre capacité d'écoute et de communication, votre sens de la vente seront des atouts essentiels à votre réussite

Conditions d'emploi à convenir, ensemble :

Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Les horaires et jour(s) de travail sont à déterminer ensemble
Statut cadre
Rémunération fixe
Voiture de fonction
Magasins et équipements neufs à fort potentiel de développement
Travail en collaboration avec une assistante
Travail en multisite (Lons le Saunier et Arbois)
Formation continue

Les + : Prise en charge 70% de la Mutuelle d'entreprise, Complémentaire retraite et prévoyance Cadre, CSE (chèques vacances, participations diverses.).

Compétences

• - Appareillage médical
• - Essayer l'appareillage sur la personne
• - Présenter les caractéristiques des appareillages, les conditions de prise en charge (Sécurité Sociale, mutuelles, plan de financement, ...) et arrêter le choix avec le patient
• - Procéder à l'évaluation de l'audition et informer la personne sur les possibilités d'aides auditives
• - Réaliser une prise d'empreinte (moulage prothèse, orthèse)

Entreprise

• MUTUALITE FRANCAISE JURA

Offre n°141 : AGENT DE PROPRETE (H/F) CRANCOT

• Publié le 10/02/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - HAUTEROCHE ()

POSTE A POURVOIR SUR LE SECTEUR CRANCOT

Recherche Agent de propreté pour entretenir des bureaux de locaux professionnels
Parcours de formation et d'intégration complet
Travail les mardi 6h30 14h30, jeudi 9h 16h30 et samedi 6h30 14h30
Poste à pourvoir immédiatement


PERMIS SOUHAITE MAIS NON EXIGE, TOUT LE MATERIEL DE TRAVAIL ETANT SUR PLACE

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information

Entreprise

• DUBOIS - NETTOYAGE LEDONIEN

  Société DUBOIS, spécialiste dans les secteurs de l'hygiène-propreté et services, depuis 1963.

Offre n°142 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant (H/F)

• Publié le 30/12/2024 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - ARLAY ()

Travailler sur une aire d'autoroute implique certaines spécificités et contraintes comme le fait d'avoir impérativement un moyen de locomotion. Notre site n'est pas desservi par les transports en commun. L'option de prendre le bus est donc impossible. Toutefois notre établissement est accessible par l'autoroute ou par la route départementale.

VOUS DEVREZ
- Préparer des plats simples dans le respect des règles d'hygiène.
- Participer à la bonne tenue du restaurant et respecter nos règles d'hygiène. Travailler dans la propreté c'est mieux !
- Être souriant(e) et accueillant(e).
- Travailler la semaine et/ou les week-ends. Ne vous inquiétez pas, nous avons aussi le droit au repos. Chez nous c'est deux fois par semaine.

amplitude horaire : 6h / 23h, entre 7 à 10h de travail/jour

CE QUI COMPTE LE PLUS POUR NOUS
Au-delà des compétences (nous vous formerons) c'est votre personnalité qui nous intéresse. Si vous aimez travailler en équipe et que vous êtes motivé(e) pour faire les choses dans les règles de l'art, alors collaborons !

POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Notre ambiance de travail. ULTRA dynamique et conviviale.
- Vous mangez sur place.
- dimanches majorés à 10% dès 3 mois d'ancienneté.
- 13ème mois sous conditions d'ancienneté.

Compétences

• - Préparer, assembler des plats simples
• - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• BURGER KING - ARLAY

  Autogrill est une entreprise de restauration italienne, basée à Rozzano en Italie et cotée à la bourse de Milan, dont l'origine remonte à 1928. Il est le leader mondial de la restauration aux services des voyageurs et réalise les deux-tiers de son activité à l'international.

Offre n°143 : Vendeur / Vendeuse en téléphonie (H/F)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 39 - LONS LE SAUNIER ()

Rejoignez l'équipe SFR de Lons-le-Saunier et devenez un acteur clé de l'expérience client !

Sous la responsabilité du responsable de boutique, vous incarnez les valeurs de notre marque auprès des clients. Votre mission ? Offrir une expérience unique et personnalisée à chaque visite.

Vos principales missions :

Accueillir, conseiller et accompagner nos clients avec professionnalisme et enthousiasme.

Identifier les besoins spécifiques grâce à une écoute active et proposer les meilleures solutions en téléphonie mobile et offres internet.

Mettre en avant les innovations numériques et proposer une expérience client sur-mesure.

Atteindre vos objectifs commerciaux et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de la boutique.

Prendre en charge les dossiers SAV et accompagner les clients dans la résolution de leurs litiges.

Veiller à la bonne tenue du point de vente : propreté, mise en place des produits, des supports de communication.

Participer à l'animation du point de vente à travers des démonstrations de produits et d'accessoires.

Ce que nous recherchons :

Une personne dynamique, souriante, avec un vrai sens du service client.

Un profil commercial, motivé par les challenges et les objectifs.

Une bonne aisance relationnelle et un goût prononcé pour les nouvelles technologies.

Une première expérience en vente serait un plus.

Poste à temps partiel - 30h/semaine ( possibilité de 35h par la suite si résultats concluants)
Lieu : Boutique SFR - Lons-le-Saunier
Type de contrat : CDI ou CDD selon profil