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L'association Juralliance recrute pour sa MECS Prélude située à Lons le Saunier : UN(E) AGENT DES SERVICES INTERIEURS Fonctions principales : - Assurer la propreté des lieux de circulation, des chambres, des espaces sanitaires et de certains espaces collectifs, - Assurer certaines tâches des services généraux : travaux de lingerie et de couture, gestion des stocks de produits d'épicerie, - Mise en place des salles de restaurations, servir/desservir les repas, réchauffage de plats, etc. - Poste polyvalent sur l'ensemble des groupes de jeunes accueillis en fonction des besoins. Profil : - CAP agent de collectivité ou équivalent souhaité, - Connaissance du métier d'agent de service intérieur, - Aptitudes relationnelles avec des enfants et adolescents en situation de difficultés sociales (écoute, échange, et respect vis-à-vis des jeunes accueillis), - Discrétion professionnelle attendue (secret professionnel), - Rigueur et capacité de prises d'initiatives dans l'exercice de ses fonctions. Dispositions contractuelles : - CDI temps partiel : 1 ETP à 35h00 semaine affecté aux trois groupes de jeunes accueillis sur l'établissement. - Lieu de travail : MECS Prélude à Lons-le-Saunier - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention. - Poste à pourvoir immédiatement. Candidature : merci d'adresser rapidement votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Younes Mokhtar Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS PRELUDE 46 rue des Ecoles 39000 LONS LE SAUNIER mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N° 2024-28
les taches que vous devrez réalisées : - production de vernis et peintures phase solvant : opération de transferts, pesées, mélanges de plusieurs matières premières, filtration et conditionnement -préparation de commandes - envoie clients (paletissation, procédures envoie) - conditionnement en bidon : 4-12-20km et en fûts
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité Chef de Mission ASE, il/elle est chargé/e de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif, budgétaire de la Direction Enfance Famille, Mission ASE, au traitement des dossiers dont il a la charge et participation à la continuité de la mission. ACTIVITÉS - Elaborer budgétairement les DM et BP au côté du chef de mission : préparer les tableaux budgétaires, élaborer des documents de préparation, rédiger des rapports budgétaires soumis à l'Assemblée Départementale, - Traiter, suivre et réaliser un contrôle administratif et budgétaire dans le cadre des dépenses et recettes liées aux prises en charge des mineurs/majeurs sur l'ensemble des 3 Délégations Territoriales des Solidarités : - des établissements d'accueil jurassiens et extérieurs (MECS, Lieu de Vie, SSAF etc.), - des mesures judiciaires ou contractuelles (AEMO ; MAESF, etc.) et des contrats jeunes majeurs, - des prestations liées des contrats de parrainage, - des demandes de dérogations comptables pour les enfants pris en charge, - de l'instruction et du paiement des demandes de subventions, - des prises en charge des enfants confiés, placés chez les assistants familiaux, - des prestations versées aux assistants familiaux pour l'accueil des enfants, - des participations alimentaires des parents, - des demandes de remises gracieuses, - de l'effectivité de la prise en charge de la dépense à l'aide du logiciel comptable ASTRE. En fonction de l'évolution de l'activité de la mission, il/elle pourra également être amené/e à suivre des dossiers spécifiques. ACTIVITÉS SECONDAIRES - Astreinte départementale ASE en suppléance de l'agent en charge : - Elaborer le planning annuel, - Réaliser la gestion des annulations et renvois d'appels sur les téléphones mobiles des DTS, - Réceptionner et suivre les fiches d'astreinte pour mise en paiement de l'indemnité à verser aux cadres, - Effectuer le suivi statistique mensuel des interventions en vue d'une restitution annuelle, - Mettre à jour le livret d'astreinte. - Organiser, gérer et suivre des formations à destination des Assistants familiaux en suppléance de l'agent en charge : - Formation obligatoire des 60 heures avant le premier accueil, - Formation obligatoire des 240 heures après accueil pour le Diplôme d'Etat, - Formation continue, - Groupe d'Analyse de la Pratique (GAP). PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Catégorie B - Filière Administrative, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Permis de conduire VL. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction de l'activité de la mission, - Participation à la continuité de service, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Travail sur écran, - Station assise prolongée, - Déplacements possibles sur l'ensemble du Département. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maitrise des logiciels informatiques : Word, Excel, Powerpoint, etc, - Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bords, - Connaissance des procédures administratives et comptable des collectivités territoriales, - Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité. QUALITÉS - Sens du travail en équipe, - Capacité de travail en autonomie, - Sens du relationnel, - Discrétion et confidentialité, - Ethique et déontologie, - Aptitude à la communication, - Capacités rédactionnelles - Rigueur, - Sens de l'organisation, - Polyvalence.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Mission Administrative, la Gestionnaire de dossiers APA travaille au sein de la Direction de l'Autonomie. Il/elle est chargé/e de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, au traitement des dossiers dont il/elle a la charge. ACTIVITÉS - Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les renseigner, les orienter, - Répondre aux demandes d'informations, de conseils, émanant des personnes âgées/personnes handicapées, de leur famille ou des professionnels. - Secteur de l'APA - Instruire administrativement les dossiers de demandes d'APA domicile, APA établissement : vérification et saisie informatique, demandes de pièces complémentaires, accusés de réception , - Assurer le suivi administratif, notifier et envoyer les décisions aux intéressés (bénéficiaires, tuteurs, ), - Gérer les mouvements qui interfèrent dans la situation des bénéficiaires dans le cadre des révisions, des renouvellements : hospitalisation, entrée en établissement, retour au domicile, évolution des situations , - Etablir les contacts nécessaires au montage des dossiers et au suivi des mouvements : hôpitaux, services à domicile, services fiscaux, caisses de retraite afin de recueillir les éléments utiles à l'instruction, à l'étude et au suivi des droits, - Assurer les opérations de contrôle des dépenses de l'APA à domicile, - Assurer une vérification des données saisies afin de sécuriser les opérations de paiement, - Trier, classer, archiver les dossiers, effectuer divers travaux de bureautique. Travail en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale APA et les services comptables. - Secteur de l'aide sociale - Instruire les dossiers d'aide sociale (PA/PH/ACTP) en vue des commissions d'étude technique mensuelles, - Suivre administrativement les dossiers (courriers, vérification de pièces, relances), - Rechercher les éléments nécessaires à l'instruction du dossier (obligés alimentaires notamment), - Apprécier les possibilités contributives du demandeur de l'aide sociale et de ses obligés alimentaires, - Saisir informatiquement les données des dossiers et gestion des mouvements (révision, décès, changement d'établissement, hospitalisation...), - Trier, classer, archiver des documents. Travail en étroite collaboration avec les différents organismes (CCAS, services fiscaux, caisses de retraite, établissements pour personnes âgées/personnes handicapées, organismes de tutelle, MDPH, services comptables ). CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - Filière Administrative, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers et adaptés au service, - Assurer la continuité de l'activité et notamment pendant les congés, - Assurer toute tâche justifiée par le bon fonctionnement du service, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers. SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Station assise prolongée, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Capacités rédactionnelles - Savoir accueillir des personnes, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis, - Connaissance de l'action sociale et des familles. QUALITÉS - Sens du relationnel, - Discrétion et confidentialité, - Savoir rendre compte.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle des Solidarités, et membre de l'équipe de direction, le/la Directeur/trice des Territoires participe aux réflexions sur les orientations stratégiques et assure la bonne organisation et le bon fonctionnement des Délégations Territoriales des Solidarités (DTS) pour la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Il/elle pilote les projets d'adaptation de l'organisation de l'action sociale sur les territoires. ACTIVITÉS DU POSTE Assurer une organisation efficiente des DTS : - Renforcer l'efficacité opérationnelle et la performance des DTS dans tous les domaines : gestion des ressources humaines, adaptation des processus et des pratiques professionnelles des cadres et des équipes, - Mettre en place le processus de dématérialisation du dossier usager aux côtés du service des systèmes d'information, après avoir réalisé un audit du fonctionnement et mesuré les enjeux de la numérisation des outils de traitement des dossiers, - Garantir une organisation cohérente et similaire entre les DTS notamment par une harmonisation des processus et des pratiques professionnelles, - Mettre en œuvre un accompagnement au changement auprès des équipes pour s'assurer de l'appropriation des nouvelles méthodes de travail par les équipes. Garantir le bon fonctionnement des DTS - Assurer le management des responsables des DTS avec autorité hiérarchique : respect des règles et procédures, soutien des cadres dans le management de leurs équipes, - Mettre en œuvre les outils de suivi d'activités des équipes des DTS, - Assurer l'équité entre DTS dans l'affectation des ressources humaines, matérielles et logistiques. Garantir le dialogue interne entre les services centraux du PDS et les DTS - Assurer la participation des DTS à l'élaboration des orientations prises par les services centraux, - Être le relai auprès des services centraux sur les problématiques rencontrées par les DTS dans la mise en œuvre des orientations qu'ils arrêtent. Participer à la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales - Participer aux orientations stratégiques de la collectivité et aux réflexions menées au sein du PDS, - Participer aux contrôles et à l'évaluation des politiques sociales et médico-sociales. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière administrative ou sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement, ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Une appétence forte et une expérience dans la conduite du changement et l'adaptation des organisations, - Une expérience d'encadrement d'équipe de taille importante est requise, - La connaissance du domaine social serait un plus. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : temps plein, dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins du service, - Déplacements à prévoir au niveau régional, national, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance de l'organisation et de la gestion administrative, - Maitrise du management d'équipes et de projets, - Conduite du changement, - Evaluation des politiques publiques. QUALITÉS - Sens de l'écoute et de la communication, - Forte capacité à fédérer, - Grande disponibilité, rigueur, réactivité, adaptabilité, - Capacité à diriger (pilotage et management), - Force de proposition. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - NBI - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Vous livrerez des colis de presse à des professionnels du jura les samedis et dimanches avec un véhicule mis à disposition par l'employeur. Horaires : samedi = 4h00/9h30 dimanche = 3h30/9h00 Vous devez posséder le permis depuis 3 ans minimum. La préparation des commandes et la prise de véhicule se fera à Montmorot. Primes de nuit et de dimanche.
Le pôle Enfance de l'APEI de Lons le Saunier recrute un maitre de maison H/F au sein de sa Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (SAPH) (enfants et adolescents de 3 à 20 ans), en CDI à temps plein. Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : - Etablir une relation de respect et de confiance avec les personnes accompagnées; - Accompagner les résidents dans leur quotidien ; - Assurer l'entretien du lieu de vie et garantir l'hygiène, la sécurité et le caractère accueillant des locaux collectifs et privatifs ; - Assurer la confection du petit-déjeuner et la remise en température des repas ainsi que la gestion et l'entretien du matériel de cuisine ; - Veiller à l'approvisionnement des produits alimentaires et d'entretien en respectant un budget défini ; - Assurer en liaison avec le secrétariat et la comptabilité: la réception et le suivi des commandes, la vérification des livraisons et des factures, la gestion quantitative des repas en lien avec les effectifs ; - Veiller au stockage sécurisé des produits alimentaires et d'entretiens ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire : transmission, réunions, formations... Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un certificat de Maître (esse) de Maison - Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap - Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe
Missions : Vous devez assurer la sécurité des personnes et des biens selon les procédures propres à l'établissement - assurer une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des usagers et les consignes de sécurité institutionnelles. - Etre informé des situations sensibles, pratiquer les premiers soins et rassurer les usagers - Participer au travail d'équipe dans le cadre des fonctions qui sont les siennes - Etre à l'écoute permanente des jeunes accueillis, en leur apportant le réconfort nécessaire, certaines aides à la vie quotidienne et alerter les autres professionnels en cas de besoin - Agir directement ou, en situation d'urgence, prévenir le cadre d'astreinte. Interventions : service accompagnant des jeunes Mineurs Non Accompagnés
Au sein de la préfecture du Jura, basée à Lons le Saunier, en qualité d'assistant(e) particulier(e) du Préfet vos missions seront les suivantes : - Appels téléphoniques et filtrage des appels - Assister le Préfet dans l'organisation quotidienne de son travail (gestion de l'agenda, organisation des audiences, suivi des rendez-vous et de ses déplacements) - Présentation de l'agenda en réunion - Gestion des flux de courriers et de documents à signer - Gestion et mise à jour du fichier des personnalités du département - Suivi du budget de fonctionnement de la résidence du préfet et de ses dépenses de représentation - Organisation des réceptions (préparation et envoi des cartons d'invitation, plans de table, saisie des menus, suivi du livre de cave) - Suivi et mise à jour des feuilles d'astreinte - Cérémonies officielles annuelles (envoi du carton d'invitation, mailing et diffusion, commande de gerbes, pavoisement) Spécificités du poste : Travail en brigade avec des horaires décalés (8h30-18h30), disponibilité (pause déjeuner comprise entre 12h00 et 14h00) Permanence assurée à tour de rôle par les deux secrétaires de M. Le Préfet. Postes interchangeables. Assurer le remplacement du secrétariat général en cas d'absence. Présence systématique d'un des deux secrétaire durant les périodes de congés. Lors des situations très particulières (visites : présidentielle, ministérielle, crise.) une disponibilité maximale est demandée. Disponibilité immédiate demandée sur ce poste d'où classement RIFSEEP 1er groupe (pour les agents fonctionnaires titulaires). Qualités requises indispensables : Discrétion professionnelle absolue, loyauté, réactivité, disponibilité
Vous êtes souriant(e) et dynamique. Vous voulez rejoindre un groupe en pleine expansion. Vous voulez avoir la possibilité d'évoluer. Rejoignez l'aventure 1055 Nous proposons un poste de secrétaire commercial afin d'assurer les missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs, prestataires et autres intervenants, prévenir les interlocuteurs concernés, transférer les appels, - Mettre en place les offres en collaboration avec la direction du groupe pour, les groupes, les anniversaires, enterrements de vie de garçons de filles - Suivi des mails sur tous les sites du groupe - Détecter et comprendre les besoins des clients - Vente de prestation (récurrente ou sur mesures) et organisation de l'évènement choisis - Etablir les devis en concertation avec la direction - Envoyer les devis aux clients et suivre le retour - effectuer des relances - Transmettre les informations aux services concernés, copie du devis et être en liaison étroite avec le Responsable de site de chaque centre - Effectuer les réservations à distance et mettre à jour le planning partagé sur tous les centres - Etablir un planning hebdomadaire d'accueil de groupe à communiquer aux responsables de site de chaque centre pour la réunion hebdomadaire des référents - Faire la facturation pour la partie groupes / entreprises, conformément aux devis et prestations réellement prises le jour J transmise par les responsables de site adjoint - Suivre les règlements avec la comptabilité, enregistrer les règlements.
Dans le cadre de notre développement, notre concession Audi-Volkswagen de Perrigny recrute son/sa futur(e) secrétaire après-vente en CDI. Rattachée au Chef des Ventes Services et Pièces, vos missions évolutives et enrichissantes seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique Facturation et encaissement des clients des ateliers mécanique et carrosserie Activité commerciale : relance dans le cadre de la satisfaction clientèle et de la progression de l'image de marque Activité de secrétariat : tenue de planning, prise de rendez-vous, classement, suivi des données. Doté(e) d'un fort esprit commercial, d'une grande rigueur et de qualités relationnelles, vous serez un réel appui opérationnel pour nos ateliers. Issue d'une formation de niveau Bac à Bac+2, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine du secrétariat dans l'automobile. Au-delà de votre savoir-faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Possibilité d'un temps partiel sur le poste ! Rejoignez un groupe à taille humaine qui complètera votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions. Rejoindre THEVENOD, c'est choisir une entreprise respectueuse, chaleureuse et ambitieuse ! Salaire selon profil - Temps plein (Possibilité d'un temps partiel à 80%) - Primes variables selon objectifs Les petits + du Groupe DEFFEUILLE Automobiles : Nos indispensables tickets restaurants dématérialisées via la carte SWILE - 160 euros par mois dont 50% pris en charge par l'employeur Une mutuelle avec carte avance santé et prévoyance avantageuse Un large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP AUTO (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, etc. Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, etc.) Le versement de primes de cooptation (pour votre petit coup de pouce dans le recrutement de vos futurs collègues)
Dans un établissement collectif sur Lons le saunier, vous serez en charge de la production des repas pour 60 personnes environs. + plonges batteries, et nettoyage des locaux. Vous avez suffisamment de compétence et d'autonomie pour travailler seule en cuisine. Horaires continues , pas de coupés , mais travail 1 week end sur 2. Roulement de travail sur 4 semaines , 11jours de repos toutes les 4 semaines.
Poste à 0.50 ETP - CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2024 Missions : - Maintenance des bâtiments et des véhicules - Entretien des espaces extérieurs - Transport des usagers
Prise de poste à compter de juillet 2024 Boulangerie-Pâtisserie artisanale, vous intégrerez une équipe de 4 personnes Missions: Accueil Conseil et vente Encaissement Aide à la préparation de sandwichs Vous travaillerez du lundi au vendredi: Les lundis/mardis/jeudis: de 6h à 9h30 Les mercredis: de 6h à 13h et de 17h à 19h Les vendredis: de 6h à 9h30 et de 16h à 19h. Repos les week-end. Jamais de travail les jours fériés. Débutant(e) accepté(e), la motivation est le critère le plus important. *** Se présenter le matin avec un CV le lundi, mardi, jeudi ou vendredi ***
Le CFA Groupe Alternance Besançon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac à Bac+3 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Besançon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 70 écoles et forme plus de 11000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 3 valeurs : Simplicité, proximité, réussite ! Le groupe Alternance Besançon recrute pour l'une de ces entreprises partenaires un(e) apprenti(e) Vendeur en magasin de sport H/F. Vos missions seront : Accueil et Conseil Client Réapprovisionnement et Gestion des Stocks Mise en Rayon et Merchandising Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Très à l'écoute et de nature très souriant(e), vous êtes déterminé(e) à passer à l'action pour gagner en expérience professionnelle et valider un diplôme de niveau 5 dans le commerce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération de 27% à 100% du SMIC Préparation d'un BTS Management Commercial Opérationnel (Niveau 5 - RNCP38362) en Alternance
Missions, cadre et contexte du poste: Le Pôle Administratif et Financier assure le secrétariat, les tâches administratives et la comptabilité des Régies EAU et ASSAINISSEMENT ; il est également l'interface privilégiée des usagers. Il dispose pour cela d'un effectif de 7 agents. Sous la direction de la Directrice des Régies EAU et ASSAINISSEMENT, l'assistante de direction, Responsable du Pôle Administratif et Financier organise et met en œuvre, avec son équipe, les tâches listées ci-après : - Organiser et manager le Pôle Administratif et Financier - Manager le Pôle Administratif et Financier (6 agents) - Organiser, prioriser, répartir et vérifier la bonne exécution des missions du Pôle - Assister la Directrice dans les différentes missions administratives et financières - Gérer les données des abonnés EAU et générer la facturation (en lien avec les collaborateurs dédiés) - Générer avec le logiciel ANEMONE la facturation et l'émission des rôles pour le transfert au service finances et à la trésorerie municipale. - Traiter et suivre les procédures de dégrèvement eau et assainissement. - Analyser et relever les anomalies des relèves semestrielles des index de compteurs en vue d'émettre les courriers du suivi de consommation aux abonnés. - Assister les différents chefs de pôles pour le traitement administratif et financier des dossiers (en lien avec les collaborateurs dédiés) - Participer à l'élaboration budgétaire, suivre les dépenses et les recettes des Régies, saisir les bons de commande, valider les factures. - Suivre les marchés et les contrats. - Gérer les prises de rendez-vous pour les visites terrain. -Superviser la préparation et le suivi des réunions MISSIONS SECONDAIRES : - Accueillir les usagers et autres interlocuteurs (accueil physique et téléphonique) - Contribuer à la communication (site internet) PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs à Rédacteur - Diplôme de niveau IV ou III dans le domaine de la gestion des administrations - Connaissance des règles de bases de la comptabilité publique et budget - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissances sur les marchés publics - Poste basé au siège de la collectivité : 4 avenue du 44ème RI - 39 000 Lons-le-Saunier - Temps plein 37h ou 35h / semaine - Participations obligatoires à certaines réunions en soirée - permis B et véhicule obligatoire - Poste à caractère polyvalent, sur des missions transversales impliquant des sollicitations nombreuses des usagers et des agents du service, et donc des changements fréquents de tâches - Poste impliquant un contact fréquent avec un public varié APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Maîtrise des logiciels de bureautique courants - Pratique des logiciels de comptabilité publique type CIRIL ou équivalent - Pratique de logiciel de gestion des abonnés type ANEMONE ou équivalent - Bonnes capacités rédactionnelles - Savoir rendre compte - Savoir prendre des notes en réunion - Sens de l'accueil et du service public - Capacité d'écoute et diplomatie - Discrétion - Rigueur et sens de l'organisation SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM + copies des diplômes à adresser à M le Président ECLA, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier Candidature à déposer auprès de : Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr Pour tout complément d'information : Madame Linda NOURRY- Directrice Régies Eau Assainissement : 03 84 47 88 80
CV et lettre de motivation obligatoires !! Votre candidature doit également être déposée sur la plateforme "passerelles.economie.gouv.fr" Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) de l'équipe secrétariat de la direction départementale des Finances publiques du Jura. Au sein du service des Ressources humaines, vous serez principalement en charge : - de l'accueil téléphonique (filtrage, orientation) et physique du secrétariat de direction, - de la rédaction et diffusion des communications au nom du Directeur, - de la participation à la communication interne, - de la gestion du courrier de l'équipe de direction, - de la préparation de réunions, - de l'organisation des déplacements du Directeur, - de tâches de gestion des ressources humaines Profil recherché: Connaissances souhaitées : gestion administrative, maîtrise des outils informatiques, normes rédactionnelles, méthodes de classement et archivage. - Savoir-faire souhaités : sens de l'accueil, respect des délais, recherche documentaire, aisance dans l'utilisation des outils bureautiques, qualités rédactionnelles et d'expression orale très développées, respect des procédures, sens de l'organisation. - Savoir-être requis : aisance relationnelle, grande discrétion, rigueur, facultés d'adaptation et disponibilité. Une expérience professionnelle dans le domaine administratif serait un atout.
Assistant(e) juridique au sein du Bureau des Migrations et de l'Intégration, vos activités principales seront les suivantes : Contentieux des étrangers : - Suit les différentes phases de procédures administratives et contentieuses ; - Rédige des mémoires contentieux ; - Suit le paiement des frais irrépétibles ; - Gère la documentation juridique, effectue la recherche documentaire et participe à la veille juridique. Éloignement (ponctuellement) : - Rédige des OQTF ; - Prépare les saisines du juge des libertés et de la détention ; - Assure ponctuellement des tâches liées à la préparation de l'exécution de mesure d'éloignement. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Nécessité de capacité d'adaptation et d'une réactivité forte ; - Participe aux astreintes « étranger ». Votre environnement professionnel est le suivant : - Activités du service Accueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation. - Composition et effectifs du service 11 agents titulaires (1A + 8 B + 2 C) - Liaisons hiérarchiques Chef du bureau des migrations et de l'intégration Directeur de la citoyenneté et de la légalité / Corps préfectoral - Liaisons fonctionnelles Internes : Directeur des services du cabinet Externes : Ensemble des services de l'État (DDCSPP, DIRECCTE, Police, Gendarmerie, PAF, OFII, OFPRA.), y compris au delà du département (zone de défense Est, centres de rétention administrative, ministère de l'intérieur, services étrangers d'autres préfectures), autres (Conseil Départemental, services sociaux, CAF.) mairies, consulats étrangers en France, greffes des tribunaux administratifs et judiciaires. Il s'agit d'un poste de catégorie B.
Le 10.55 de Lons le Saunier recherche 1 agent d'accueil H/F pour renforcer l'équipe actuelle. Notre centre accueille tous les publics toute la semaine et le week-end. Nous avons plus de 10 activités et un restaurant avec une cuisine savoureuse et authentique élaborée sur place. Vous intégrerez une équipe dynamique dans une ambiance festive. Travail soir et week-end. Prime après 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise
Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle pour l'hôtel mais aussi pour les réunions professionnelles, type séminaire. Vous maitrisez l'anglais, d'autres langues sont un plus. Horaires: Vous serez soit du matin (7h/15h) , soit du soir (15h/22h30). Pour les week-end, vous effectuerez un roulement avec vos collègues.
- Vos missions & votre évolution : Garantir l'accueil et la fidélisation client Superviser une équipe d'Equipiers polyvalent et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client. Garantir la gestion du secteur caisse. Optimiser le stock de marchandises. Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Garantir la qualité des produits. Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Seconder l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché. Garantir le maintien d'un supermarché propre et agréable pour les clients. - Le profil idéal : Vous disposez d'un niveau de formation BAC, BAC+2 Vous avez déjà de l'expérience dans la grande distribution. Vous aimez le travail en équipe et êtes doté d'un excellent relationnel. Vous avez le sens des priorités et des qualités d'organisation. Vous êtes fait pour l'animation d'équipe. - Ce que nous vous proposons : Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire Un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 002 € , après 1 an : 2 081 € , après 2 ans : 2 178 € Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans Un processus de recrutement original avec une présélection de votre candidature qui comprend un test pratique en ligne Une formation pratique de plusieurs semaines au métier de Coordinateur Caisse et Accueil Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale Des opportunités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager, de Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
REMPLACEMENT CONGE MATERNITE vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. MISSIONS : 1. Assurer les opérations liées à la paie - Préparation, traitement, contrôle - Mandatement - Elaboration des déclarations de charges sociales 2. Gestion de la situation administrative et statutaire des agents - Rédaction des actes administratifs - Suivi des positions des agents - Gestion des dossiers du personnel dans le respect de la législation du travail - Suivi et gestion de l'absentéisme APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT) - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Connaissance en gestion des Ressources Humaines de la FPT - Capacité rédactionnelle et relationnelle
En étroite collaboration avec la coordinatrice RH, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Dans une équipe de 3 agents, vous serez en charge de la gestion administrative d'un portefeuille d'une soixantaine d'agents. MISSIONS : 1. Assurer les opérations liées à la paie - Préparation, traitement, contrôle - Mandatement - Elaboration des déclarations de charges sociales 2. Gestion de la situation administrative et statutaire des agents - Rédaction des actes administratifs - Suivi des positions des agents - Gestion des dossiers du personnel dans le respect de la législation du travail - Suivi et gestion de l'absentéisme APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT) - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Connaissance en gestion des Ressources Humaines de la FPT - Capacité rédactionnelle et relationnelle
Le Groupe QualiBeauté est une agence d'animations commerciales spécialisées en parfumeries sélectives. Nous recrutons des Ambassadeurs et Ambassadrices Beauté afin de promouvoir des marques leaders en parfumerie sur la période de la fêtes des mères. Vos principales missions sont : - Accueillir la clientèle et l'orienter selon ses besoins ; - Conseiller et vendre les produits de la marque de manière unique et exemplaire ; - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ; - Accrocher la clientèle de façon audacieuse ; - Fidéliser la clientèle à la marque et ses produits. Vous avez de l'expérience obligatoirement en parfumerie sélective d'au moins 1 an vous savez gérer une clientèle et des magasins de plus en plus exigeants ? Vous êtes sensible aux indicateurs de performance, avez une excellente présentation, un bon relationnel et vous aimez créer du lien avec vos clients. Vous êtes fiable, dynamique, accrocheuse et vous aimez le service client. Vous êtes disponible les 18 23 24 25 mai et le13 14 15 juin ?
Nous recherchons un commis ou une commise de cuisine sérieux et motivé. Votre mission sera de réaliser avec l'appui du chef de cuisine la préparation des entrées et des desserts. Vous serez amené à effectuer également le nettoyage de votre poste et de la plonge. Vous travaillerez du mardi au samedi midi et soir selon la fréquentation ainsi que le dimanche midi. 35 H hebdomadaires à négocier. Contrat de travail à durée déterminée à étudier. -
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants et des ados dans le cadre des sites périscolaires du territoire. MISSIONS PRINCIPALES Accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des sites périscolaires du territoire, principalement lors du temps de midi sur le site de Voiteur Encadrer et surveiller les adolescents tout au long des activités, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Temps hebdomadaire : 35 h 00 - Prise de poste : du 22 mai 2024 au 31 août 2024 - BAFA ou CAP petite Enfance « souhaité » - Débutant(e) accepté(e)
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un/e apprenti/e Ressources Humaines H/F. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'apprenti/e est chargé/e d'effectuer différentes activités et de participer à toute tâche permettant d'assurer le bon fonctionnement du service. L'apprenti/e est plus particulièrement affecté/e au sein de la mission Carrières et Rémunérations. ACTIVITES Gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle, congé de longue maladie et congé de longue durée : - Suivre les dossiers d'accident du travail : réception des déclarations d'accident, établissement des arrêtés d'imputabilité au service et de placement en CITIS, suivi des dossiers, lien avec l'assureur « risques statutaires » et gestion des demandes de remboursement en lien avec cette assurance, délivrance des bons de prise en charge aux agents, prise de rendez-vous (expertises médicales), rédaction de courriers aux agents et aux experts médicaux, saisie des données dans le logiciel RH - Tenue de tableaux de suivi (accident du travail, conseil médical) et de tableaux de bord, réalisation de statistiques, - En lien avec la chef de mission, réceptionner et suivre les demandes de CLM, CLD, Maladie professionnelle, préparer les dossiers qui sont soumis à expertise médicale, en vue d'un passage en conseil médical, rédactions de courriers aux agents et aux médecins, - Assurer diverses tâches de classement et d'archivage des dossiers Traiter les demandes de reprise à Temps partiel thérapeutique (TPT) : - Réception et traitement de la demande de placement en TPT, - Organisation de la visite auprès d'un médecin agréé (prise de rendez-vous, rédaction de courriers) - Mettre à jour le tableau de suivi et faire les relances auprès des agents et médecins agréés - Calcul des droits à report des congés, Rédiger les documents obligatoires de fin de contrat en lien avec la gestionnaire carrière et paie : - Rédiger les certificats de travail - Établir les attestations Pôle Emploi via Netentreprises - Envois des documents aux agents Participer à toute tâche permettant d'assurer la gestion de carrière et des paies des agents CADRE STATUTAIRE - Préparation d'une Licence professionnelle Ressources Humaines en apprentissage CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Horaire : 35h par semaine - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation - Possibilité de suivre des formations COMPETENCES TECHNIQUES - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (à acquérir) - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel QUALITÉS - Sens du travail en équipe, capacités relationnelles - Rigueur, sens de l'organisation - Organisation et méthode - Anticipation - Polyvalence, adaptabilité - Esprit d'analyse, force de proposition - Capacités d'analyse et de synthèse et rédactionnelles - Capacité à rendre compte SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé - Prestations d'action sociale - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier - Amicale du personnel
Rejoignez notre équipe de 5 cuisinier(e)s. Notre établissement est ouvert de 9h à minuit, tous les jours Cuisine traditionnelle Vous interviendrez sur les postes chaud et froid. 2 services par jour (midi et soir), environ 150 à 200 couverts par jour Vous travaillerez en horaire coupée (9 à 14h00 puis de 19 à 22h) Vous aurez 2 jours de repos consécutifs, et une demi journée en plus en semaine. à négocier selon votre profil
Avant d'être cet emblématique restaurant, Le Strasbourg, classé monument historique, a vu passer des milliers de personnes ! Véritable lieu de convivialité depuis plus de 180 ans
Nous recherchons un magasinier cariste Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - Vous devrez préparer les commandes - Préparer les chargements pour les clients - Ranger et organiser vos chargements - Gérer l'espace de stockage - Servir les clients 60 à 70% de manutention 30 % conduite chariot élévateur Vous avez de préférence une première expérience dans le domaine et vous avez été formé à la conduite des chariots (CACES 5, indispensable). Salaire: SMIC + prime + Ticket repas + CE
Vous êtes à la recherche d'une opportunité de secrétaire médicale au sein d'un cabinet d'orthodontie où la maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel, est un atout essentiel ? Rejoignez notre équipe au cabinet du Docteur Lucie De Castelli à Lons-Le-Saunier. Nous sommes à la recherche d'une secrétaire médicale dédiée et compétente pour contribuer à notre équipe. Si vous souhaitez mettre en valeur vos compétences tout en participant à l'efficacité de notre cabinet, nous attendons votre candidature avec impatience. Votre profil - Connaissance des outils informatiques et du pack Office - Appétence pour le digital et les nouvelles technologies - Maitrise d'Excel - Douceur et bienveillance - Bonne communication Vos missions - Accueil des patients - Gestion des rendez-vous - Suivi des dossiers patients - Gestion administrative - Communication Conditions d'emploi - Temps partiel (entre 25 et 30 h par semaine) - CDI - Salaire : 13,38 € / Heure brut négociable selon expérience - Temp de travail : du lundi au vendredi - Amplitude horaire du cabinet : 8h30-19h30 Avantages - Mutuelle Dans le cadre de sa politique diversité, Le cabinet traite à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap #recrutement #soignant #secrétairemédicale #cabinetdentaire #orthodontie #tempspartiel #CDI #LonsleSaunier #jura
Détails du poste Salaire : Selon Convention CHRS (prise en compte du diplôme et l'expérience) Type de contrat : Temps plein, CDD 6 mois (possibilité de renouvellement) Description du poste Service : Comité d'Intégration des Réfugiés du Jura (CIR-J), Pôle Asile Hébergement Insertion de l'ASMH Intitulé du poste: Travailleur(euse) social(e) Référence : TRAV_SOC_CIRJ_UKR_2024 Localisation géographique : Poste basé à Lons-Le-Saunier (avec déplacement sur l'ensemble du département - Véhicule de service) Finalité du poste: Dans le contexte du conflit russo-ukrainien, vous êtes en charge de l'accueil d'urgence des réfugiés et, le cas échéant, de leurs familles en provenance d'Ukraine. DOMAINE D'INTERVENTION : Asile, Etrangers Activités principales : Au sein de cette structure départementale, sous l'autorité du Coordinateur départemental et sous celle du directeur de Pôle, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information des primo-arrivants ukrainiens ; - L'accompagnement social et le suivi médical des personnes dont vous avez la charge - La mise en œuvre des démarches administratives liées au séjour, à l'accès à l'hébergement, à l'ouverture des droits sociaux, à l'insertion professionnelle, à l'apprentissage de la langue, etc. ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les structures associatives locales, les services publics, les bénévoles, etc. ; - La création et le maintien du travail en réseau avec les partenaires associatifs locaux ; Vous êtes également force de proposition de projets d'intérêt collectif ; Dans le cadre de vos missions au sein du Pôle Asile Hébergement Insertion de l'ASMH, vous interviendrez ponctuellement en appui des professionnels du Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile : - En assurant des permanences administratives de remplacement de manière ponctuelle et selon disponibilités ; - En assurant de manière ponctuelle l'accueil et l'installation des nouveaux arrivants ; - En assurant d'autres missions qui seront définies dans le cadre du cahier des charges de la structure. Compétences requises : - Diplômes : CAFME, Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) Social(e), Assistant(e) de Service Social(e), etc.; - Expérience souhaitée d'au moins un (1) an dans l'accompagnement social et l'aide à l'insertion de personnes en situation de précarité, notamment de publics étrangers ; - Bonnes connaissances des parcours d'insertion professionnelle et sociale - Bonnes connaissances du droit d'asile et des différentes procédures (une expérience en structure d'accueil de demandeurs d'asile ou une formation sur le sujet serait un plus) ; - Très bonne capacité rédactionnelle exigée ; - Capacité à travailler en autonomie et à s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels, y compris avec l'intervention d'un interprète - Capacité à organiser et gérer des actions collectives ; - Savoir faire preuve d'initiative et de bon sens ; - Capacité d'adaptation - Maîtrise de l'anglais souhaitée (maîtrise de l'ukrainien ou du russe appréciée) ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique (Suite Microsoft 365) ; - Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition). Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : 35 heures hebdomadaires POUR POSTULER : Merci de transmettre votre candidature en format PDF avec la référence TRAV_SOC_CIRJ_UKR_2024 à eandre@asmh39.fr et aksanogo@asmh39.fr
En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé(e) de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent ! - MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du Pôle et de son adjointe, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques. PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté Recenser les besoins Contacter les prestataires ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues Communiquer sur les programmes Relation enfants/familles Donner des informations ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants Réaliser des activités préparées Créer une dynamique éducative Respecter le cadre de vie et respecter l'autre ENCADRER : Contrôler la présence des enfants. Élaborer des règles de vie Assurer la sécurité MISSIONS SECONDAIRES : ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs Retour des informations lors des réunions d'équipe Auto-évaluation de l'action Force de proposition/implication Bilan de fin d'année - CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation Contrat à partir de 24h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires - PRÉREQUIS - Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance - Permis B (arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2) SAVOIR - Connaissances générales du développement de l'enfant. - Réglementation (législatif, sécurité). - Maîtrise totale des techniques d'animation. - Connaissance inter-culturelle. SAVOIR-FAIRE - Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles - Savoir animer et adapter les activités - Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude - Savoir faire face aux imprévus SAVOIR-ÊTRE - Être à l'écoute et patient - Avoir une aisance relationnelle - Avoir un langage correct - Être ouvert d'esprit - Être diplomate Traitement indiciaire
Votre magasin Sport 2000 de Montmorot recherche son/sa futur.e alternant.e ! Vous préparer un BTS dans les métiers de la vente et êtes passionnés de d'activités sportives telles que le fitness, le ski, l'escalade, ou les sports de combat ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Idéalement une alternance jours en entreprise et jours en école dans une semaine / travail le samedi.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h ou 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH ), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie ) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports, ), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH ). PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 28/08/2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de capsules plastiques à Messia-sur-Sorne (39) : Un(e) technicien d'usinage à commande numérique et traditionnelle. Le poste : Rattaché(e) au responsable mécanique, vous travaillerez dans un atelier mécanique moules au sein d'un atelier d'injection. - Vous savez programmer un tour CN, un centre d'usinage qui vous permettra de réaliser des pièces en toute autonomie. - Vous assurez des missions d'usinage de pièces pour moule, avec contrôle dimensionnel. - Vous effectuez l'entretien du parc moules (ajustage , polissage..), dans le respect des règles d'hygiène, qualité et sécurité. Profil : - Vous savez lire un plan, - Vous connaissez idéalement le langage ISO. - Vous maitrisez la commande numérique NUM / Siemens - Vous savez utiliser les machines traditionnelles d'usinage. - Vous avez un niveau BAC ou équivalent. - Confirmé/autonome pour réalisation retouches et usinage pièces moules d'injection. - Rigueur et autonomie sont vos atouts pour réussir à ce poste. Nous vous proposons : - Un CDI ; - Horaire de journée du lundi au vendredi : 08H00-12H00/14H00-17H00 ; - Lieu de travail : Messia-Sur-Sorne (JURA) - Salaire en fonction de l'expérience (+avantages sociaux motivants) ; Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou de postuler directement en ligne.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Recrutement sans CV via la méthode MRS (Méthode de recrutement par simulation), les seuls prérequis : savoir lire, écrire et compter. Vous serez contacté(e) par téléphone pour confirmation du jour et l'heure du RDV pour l'information collective à l'agence en présence de l'employeur et Randstad. 8 à 1à postes à pourvoir. Préparation de commande dans un entrepôt de logistique. Vous utiliserez un scann dans votre travail et des engins de manipulation. Poste debout en horaires soit de matin (à partir de 5h jusqu'à 12H30), soit d'après-midi (12h45 jusqu'à 20h30) en semaine et un samedi matin sur 4 travaillé voir plus selon l'activité. Port de charges et manutention. Pré-requis: Savoir lire, écrire et compter. Formation au CACES 1 et tutorat dans l'entreprise sur 15 jours en juin via l'AFTRAL financée par POLE EMPLOI et Randstad. Contrat intérim au départ minimum de 6 mois et évolutif, CDI Intérimaire possible.
Dans un établissement médico social, vous serez en charge la production des repas pour 60 personnes environs (cuisine traditionnelle à partir de produits frais), le nettoyage des locaux , la plonge batterie. Planning de travail en roulement sur 4 semaines (11 jours de repos pour 4 semaines de travail) horaires continues (pas de coupés) Travail 1 week-end sur 2
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, spécialisé dans la distribution du courrier et des colis, nous recherchons des : Facteurs H/F Votre mission sera de : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste, Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 ans. Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
pour ce poste il est essentiel d'avoir la fibre commerciale et l'envie d'apprendre à terme vous serez l' Interlocuteur privilégié des assurés particuliers vous intervenez dans la gestion des contrats d'assurances. En lien avec les clients par téléphone et/ou à l'agence, vous avez à cœur de proposer des produits et offres adaptés afin de répondre à leurs sollicitations. vous travaillez du lundi au vendredi. horaire : 8h30-12h/13h30-18h vous partirez en formation qualifiante plusieurs semaines à la prise de poste sur Dijon et Strasbourg, financé par le client. pris en charge hôtel,participation forfait déplacement,et repas du soir 15€. le repas du midi reste à charge, cantine possible avec repas à 5€ salaire+13ième mois+variable selon objectifs(en moyenne 11500€/an)+variable au 1er contrat
Vous serez membre de l'équipe managériale sur notre établissement situé sur Lons le Saunier, vous participez au management de l'équipe et contribuez au développement des ventes. Vos principales missions sont : - Assurer la gestion courante du point de vente (préparation des caisses, suivi des stocks et de l'approvisionnement, dans le respect des standards de la marque et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. - Animer, briefer et responsabiliser au quotidien une équipe d'employés polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Profil : - Vous êtes dynamique, avez le goût du challenge et doté(e) d'un bon relationnel. Votre expérience terrain vous a permis de développer votre sens de la réactivité et des priorités. Professionnel reconnu par vos équipes, vous démontrez pragmatisme et sens commercial. - Vous avez des compétences managériales et un sens du leadership. - Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous donnez le rythme et restez simple. - Expérience d'encadrement d'équipe réussie souhaitée idéalement dans la restauration. Vous recherchez un environnement de travail dynamique, où la diversité est une richesse tant au niveau de ses environnements que de ses profils et fonctions, rejoignez-nous ! Vous intégrerez un groupe international qui investit dans son capital humain et développe le sens des responsabilités à tous les niveaux.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne vieille de quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une de nos particularités est de transformer nous-même notre cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : Madeleines praliné, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades. Nous disposons à l'heure actuelle de quatre boutiques, deux à Lons le Saunier et deux à Lyon, après l'ouverture en octobre dernier d'une boutique dans le 1er arrondissement à Lyon. Descriptif du Poste Nous recherchons actuellement un/e responsable de magasin pour notre boutique de Lons le Saunier. En tant que Responsable du Magasin, vos missions incluront : - Superviser le personnel de vente, les former aux produits et aux normes de service de la Maison Pelen. - Accueillir chaleureusement les clients et les guider dans leur sélection de produits en fonction de leurs préférences et de leurs besoins. - Gérer l'inventaire des produits et le réapprovisionnement via les commandes du soir. - Assurer le bon fonctionnement des opérations de caisse et veiller à la précision des transactions. - Informer les clients sur nos différents produits, leur origine, leur fabrication artisanale et leurs ingrédients. - Maintenir la présentation attrayante des produits en magasin, en veillant à ce que les étalages soient bien approvisionnés et organisés. - Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et ordonné, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Votre Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et organisé(e), doté des compétences suivantes : - Capacité à diriger et à motiver une équipe, tout en favorisant un environnement de travail positif. - Compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Sens de l'organisation, du détail et engagement envers la qualité des produits et services. - Capacité à être à l'écoute et offrir des expériences client uniques et engageantes en magasin. - Flexibilité pour s'adapter aux horaires de travail variables, y compris les week-ends et les jours féries.
Recherche sur Montmorot un agent d'entretien pour une prestation du lundi au vendredi de 17h30 a 19h30 dans un bâtiment d état . poste en cdi
Devenez Conseiller(ère) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France sur 3 gammes : Entretien, Beauté et Bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi selon votre organisation. - Mise à disposition d'une collection de produits. - Rémunération attractive à la commission,cumul possible dans le cadre du complément d'activité. - Formation et accompagnement individualisé selon vos besoins. - Perspectives d'évolution selon votre ambition, Vous êtes organisé(e) et autonome avec un bon relationnel. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation privilégiée avec vos clients.
Nous recherchons un(e) plongeur/plongeuse pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est à temps plein, repos le Mercredi et Jeudi Responsabilités : Assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts, des ustensiles et des équipements de cuisine Ranger la vaisselle propre dans les armoires de stockage Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Aider à la mise en place et à l'entretien de la cuisine Effectuer toutes les tâches connexes liées au poste de plongeur/plongeuse Profil recherché : Expérience en tant que plongeur/plongeuse en restauration est un plus Capacité à travailler en équipe et sous pression Sens de l'organisation et de la rigueur Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Polyvalent(e) et dynamique Disponibilité pour travailler les midis du mardi au vendredi et un vendredi soir sur deux Conditions de travail : Poste à temps plein 35h/sem Poste à pourvoir début Mai pour 5 mois Horaires de travail : 11H 15H30 - 19H 22H Travail le week end
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Le poste : Votre Agence PROMAN LONS LE SAUNIER recherche pour son client : Des Conducteurs de Lignes de Production H/F Sous la responsabilité de votre Chef D'équipe, vous avez pour mission le bon fonctionnement de vos lignes de productions. Après une période de formation Vos missions : Coordonner et assurer la bonne fluidité de l'activité de production ; Tenir les objectifs de productivité ; Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité ; Vérifier, diagnostiquer et signaler les pannes ; Assurer les réglages de maintenance de niveau 1, les diagnostics et proposer des améliorations techniques de la ligne de lavage et d'organisation ; Proposer des améliorations de la ligne (matériel, organisation, innovation technique). Assurer la traçabilité des matières premières et des emballages en renseignant les documents Suivre la production en effectuant tous les autocontrôles pour assurer la conformité/qualité des produits grâce à la maîtrise des CCP liés à la conduite de la ligne ; Profil recherché : Vous avez : Une formation : CAP/BEP BAC PRO ou BTS Une première expérience dans l'agro-alimentaire Une certaine capacité d'organisation ( conduite de plusieurs lignes ) Le sens du travail d'équipe Un grande disponibilité Post en : 2*8 ou 3*8 Missions ponctuelles ou à la semaine Si cette annonce vous intéresse, POSTULEZ !! VOTRE AGENCE !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Responsabilités: - Nettoyer les chambres, les salles de bains et les parties communes de l'établissement - Changer les draps, refaire les lits et assurer un environnement propre et ordonné - Approvisionner les chambres en fournitures nécessaires - Signaler toute réparation ou remplacement nécessaires dans les chambres ou parties communes - Respecter les normes d'hygiène et de propreté établies par l'établissement Exigences: - Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie est un atout - Capacité à travailler efficacement dans un environnement exigeant - Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome - Bonne condition physique pour effectuer des tâches de nettoyage et de manutention - Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène en vigueur Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 9 mois Salaire : 1 000,00€ à 1 500,00€ par mois Nombre d'heures : 25h par semaine
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un acheteur/Vendeur H/F Vous aurez, en mission principale, la gestion complète des rayons Formation 4-8 semaines assurée. Sous la direction de sa hiérarchie, vous assurerez la présentation générale des produits dans le respect des règles de merchandising (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits ) Participerez au développement du chiffre d'affaires par votre connaissance des techniques de vente et des caractéristiques produits et services proposés (garantie, financement) et votre capacité à intervenir sur plusieurs familles de produits. Disponible vis à vis du client afin de le conseiller, d'effectuer les démonstrations du fonctionnement de certains appareils et s'assurer d'avoir tout mis en œuvre pour satisfaire les attentes du client. Vous encaisserez les clients lors de la vente des produits en contrôlant la bonne cohérence des tarifs et en appliquant les procédures d'encaissement EASYCASH (compte fidélité, appel de stock, satisfaction et avis Google ) Vous participerez à l'accueil téléphonique et renseignerez ou orienterez les clients vers le bon interlocuteur. * Accueillir le client (la priorité) et pratiquer la recherche des besoins du client. * Proposer, conseiller et vendre au client des produits sur l'ensemble des univers du magasin et pratiquer avec efficacité la vente additionnelle. * Présenter avec enthousiasme le concept du magasin, les avantages de l'enseigne (garantie, services ) et effectuer un appel de stock efficace. * Encaisser les produits vendus en vérifiant la conformité des prix de vente et des accessoires associés à la vente. * Répondre aux questions par téléphone en encourageant les prospects à se rendre en magasin. * Maintenir la présentation rayon : propreté, étiquetage, mise en place, rangement et sécurité des produits. * Maitriser les bases de la notion de stock (sous-stock, surstock, stock âgé) afin de mettre en place des actions précises, pour l'optimiser (doit pouvoir expliquer la pratique de l'accélération) * Prendre en charge le client dans le cadre d'un service après-vente (accueil, détermination du problème, prise en charge informatique). * Mettre en ligne sur le site Easycash.fr les produits du magasin et traiter les commandes web. * Être acteur et force de proposition pour augmenter la note Google grâce aux avis clients. - Salaire à déterminer, en fonction de votre profil et de votre parcours Des primes attractives sont prévues, pour venir compléter votre salaire. Le magasin sera ouvert du lundi au samedi, de 10 à 12h, puis de 14 à 19h Repos le dimanche + 1 autre jour de semaine Une salle de pause équipée sera à disposition pour les temps de pause
- Vos missions & votre évolution : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes. Assurer le bon approvisionnement des rayons. Garantir l'encaissement fiable des produits. Garantir la qualité et la fraîcheur des produits. Maintenir un supermarché propre et agréable pour les clients. Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. - Le profil idéal : Vous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l'expérience en tant que caissier, hôte de caisse, vendeur, Vous êtes organisé et savez prioriser vos actions, Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe, Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel - Ce que nous vous proposons : Plus qu'un métier une carrière chez Lidl ! Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 € , après 1 an : 1 908 € , après 2 ans : 1 973 €, Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans, Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Equipier polyvalent, Des opportunités d'évolution vers les postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale, Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
2 postes à pourvoir de suite. Vous travaillez en équipe pour réaliser principalement des travaux de tonte et taille de haies chez des particuliers ou professionnels. Vous possédez le permis B. Expérience appréciée mais formation possible en interne. Possibilité à terme d'évoluer sur un poste de chef d'équipe.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour la Direction des Bâtiments, un/e Chef/fe de Mission des moyens généraux et techniques à temps complet. Rattachée à la Direction des Bâtiments du Conseil départemental du Jura, la Mission Moyens Généraux et Techniques a en charge la gestion de l'entretien des locaux, la maintenance des bâtiments en régie et les achats transversaux pour les services de la collectivité avec l'assistance de deux chefs d'équipes et un agent administratif VOS MISSIONS: - Encadrement d'une mission de 38 agents composée de deux équipes et un agent administratif, - Animation et pilotage de la mission : manager, encadrer et organiser le travail de l'équipe technique composée de 14 agents et de l'équipe d'entretien composée de 23 agents, - Conduire des réunions, piloter des opérations en régie, - Responsable et gestionnaire des achats publics d'énergie, gestion et suivi des fluides, - Elaboration du budget, suivi des crédits de la mission, - Gestion budgétaire et administrative des marchés publics d'achats, - Encadrement de la logistique des manifestations au sein de l'Hôtel du département. - Gestion administrative du self-service du département, référent pour le SICOPAL, - Gestionnaire du mobilier, suivi des ventes du matériel réformé. Vous avez une bonne connaissance du code de marchés publics, vous maitrisez les outils bureautiques et vous êtes à l'aise avec le pilotage, la coordination et l'animation des équipes. Vous êtes disponible, rigoureux , avez le sens du travail en équipe et du relationnel, rejoignez-nous! AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),flexibilité occasionnelle des horaires en cas de manifestations ou réunions extérieures, - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
L'agence d'emploi TEMPORIS LOUHANS recherche pour un de ses clients UN PREPARATEUR DE COMMANDES H/F Mission : - Préparer les produits destinés à être livrés à un client donné et stockés au sein de l'entreprise . - Flasher les produits avec un pistolet qui leur indique ensuite la référence suivante Profil : - CACES 1 + V. médicale en tant que Cariste à jour - Bon relationnel et excellent savoir être - Etre , autonome et rigoureux Conditions: - Horaires en 2x8 : 5h/12h30 ou 12h45/20h15 - 11.65 € brut de l'heure - Prime de productivité de 15 € brut par jour ( par paliers) Candidatez en ligne, appelez nous ou passez vite en agence ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Le poste de gestionnaire des Ressources Humaines est localisé sur le site de Lons-le-Saunier au sein d'une équipe de 5 gestionnaires. Le gestionnaire des Ressources Humaines assure la mise en oeuvre et le suivi des dossiers agents du Centre Hospitalier Jura Sud, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il gère un portefeuille d'agents en matière de suivi de carrière et de passation des opérations de paie. Le portefeuille correspond à la gestion d'un ou plusieurs pôles. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Définition Réaliser les activités de gestion administrative des ressources humaines dans le respect de la règlementation et des procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités principales Recueillir les éléments nécessaires à la préparation et au versement mensuel des salaires et des diverses cotisations sociales des agents et participer au processus de déclarations et mandatement de la paye en lien avec l'équipe de gestionnaires paye et carrière Gestion de la carrière des agents (intégration, avancements d'échelons et de grades, temps partiel, de nomination, titularisations, disponibilité, détachement, mutation, retraite .) Accueillir physiquement et par téléphone, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement sur les questions relatives à leur paie, contrat, Rédiger des courriers et attestations relatifs à son domaine d'activité Gérer les temps de travail des agents de son portefeuille dans l'outil dédié (congés, RTT, compte épargne temps, .) Activités annexes en binôme avec les autres gestionnaires de ressources humaines Gestion du droit syndical et des grèves Participe à la gestion des dossiers transversaux COMPETENCES Savoir-faire Analyser les éléments issus du traitement de la paie Etre capable de rédiger des courriers, Conseiller et informer les agents, Utiliser les outils bureautiques et le logiciel C. Page Formation et expérience Niveau de formation souhaité : Bac pro minimum dans le secteur des ressources humaines ou de la comptabilité. Expérience en gestion de la paie souhaitée mais obligatoire (des formations sont prévues à cet effet) Connaissance de la législation sociale souhaitée (formations également prévues) Expérience : une expérience hospitalière est un atout Savoir-être Rigueur Discrétion Impartialité Réactivité Autonomie PROFIL RECHERCHE Diplômes / formations : Bac Gestion administrative spé. Gestion RH ou Bac+2 Administration / Gestion Ressources Humaines ou équivalent ; Au-delà de votre expérience et de votre formation, votre enthousiasme et votre motivation seront déterminants. Vous êtes dynamique, assidu(e), organisé(e), vous avez le goût des chiffres et l'esprit d'équipe. LIEU ET HORAIRES DE TRAVAIL Poste basé au Centre Hospitalier Jura Sud de Lons le Saunier Base hebdomadaire de travail : 37h RTT : 12 jours
La Maison commune est une association d'Éducation populaire bénéficiant d'un centre social, située sur le quartier prioritaire Marjorie à Lons-le-Saunier. Elle est structurée en 3 secteurs d'activités : enfance et jeunesse-insertion sociale à visée professionnelle-adultes et familles. Son équipe est composée d'environ 30 ETP, épaulée par une cinquantaine de bénévoles actifs. Dans le cadre de son projet de développement, la Maison commune recrute son chargé(e) de communication qui aura pour missions de : Animer le site web de l'association Concevoir et produire les supports de communication de l'association Maintenir à jour et diffuser l'agenda/la Newsletter de l'association Gérer les différents réseaux sociaux de l'association Assurer la relation presse de l'association et les services de communication des partenaires de l'association
Courtier-Comparateur recrute sur toute la France des ambassadeurs terrains, avec ou sans expérience, formation assurée et évolution rapide possible si motivé(e). - dans un premier temps, effectuer la prospection clients avec accompagnement, en périmètre restreint 10km maximum autour de votre domicile, puis formation terrain en vue de passer mandataire.
Qui sommes-nous ? La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne vieille de quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, patisseries, confiseries et glaces. L'une de nos particularités est de transformer nous-même notre cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : Madeleines praliné, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades. Nous disposons à l'heure actuelle de quatre boutiques, deux à Lons le Saunier et deux à Lyon, après l'ouverture en octobre dernier d'une boutique dans le 1er arrondissement à Lyon. Descriptif du Poste Dans le cadre de notre projet dans les prochains mois d'augmenter la superficie du laboratoire, nous cherchons à recruter un responsable pour la préparation de commandes. Il sera en charge de coordonner et de préparer les commandes pour nos magasins existants, tout en assurant une gestion efficace de la logistique associée. Les principales responsabilités incluront : - Réceptionner les commandes des magasins et organiser leur préparation en fonction des besoins et des délais. - Préparer les produits avec soin et précision, en veillant à maintenir les normes de qualité élevées pour lesquelles notre chocolaterie est reconnue. - Gérer l'inventaire des produits finis et des fournitures, en assurant une rotation appropriée des stocks et en identifiant les besoins de réapprovisionnement. - Coordonner les livraisons aux magasins, en veillant à ce que les produits soient livrés en temps opportun et en bon état. - Collaborer avec les équipes de production et de vente pour garantir une communication fluide et une compréhension claire des besoins opérationnels. Votre Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et organisé(e), doté des compétences suivantes : - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement en évolution rapide. - Organisation, souci du détail et engagement envers la qualité des produits. - Compétences en communication et en travail d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature.
Pour son Centre de Ressources Territorial (CRT), la Fédération ADMR du Jura recherche un(e) conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale. Salaire : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Lieu de travail : Lons le Saunier (250 Boulevard Théodore Vernier 39000 Lons le Saunier) - déplacements fréquents : interventions au domicile des bénéficiaires / véhicule disponible. Filière : Intervention Catégorie : Technicien/Agent de maîtrise Vos missions : Sous l'autorité du Coordinateur du CRT, le(la) conseiller(e) : En lien avec les personnes accompagnées, les aidants et les partenaires : - Participe à l'élaboration, à la conduite du projet du CRT et à sa mise en œuvre - Evalue de manière personnalisée les besoins des publics - Participe à la formalisation des projets personnalisés - Propose un accompagnement individuel - Informe sur les droits et dispositifs accessibles sur le secteur (bilan social, suivi des droits) - personnes âgées et aidants familiaux - Organise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes.) - Collabore étroitement avec les partenaires du territoire et en fonction de la situation et facilite une dynamique partenariale de partage des pratiques professionnelles - Veille à la pertinence et à la clarté des écrits professionnels - Assure une transmission des informations et veille à leur bonne compréhension - Met en place auprès des partenaires du territoire, toute action de formation ou de conseil utile sur les droits mobilisables pour les personnes âgées Compétences requises : - Maîtriser la législation sociale et les évolutions - Connaître les différentes structures, les réseaux, les partenaires intervenant auprès des personnes âgées - Maîtriser l'outil informatique et bureautique - Observer, écouter et analyser - Développer les pratiques de bientraitance - Transmettre des connaissances - Produire des écrits professionnels - Aptitude au travail pluridisciplinaire - Discrétion et neutralité Profil : - DE CESF - Bonne connaissance en gérontologie et accompagnement des publics fragilisés Venez nous rejoindre !!! Envoyez votre CV et lettre de motivation
Afin qu'elle soit traitée par nos services dans les meilleurs délais, nous vous remercions de bien vouloir candidater UNIQUEMENT via notre site internet : Offre n°2164 Avant de vous parler du poste, on va déjà se présenter. Nous c'est l'Abrapa ! Vous ne nous connaissez pas encore ?! Bon ce n'est pas trop grave, on va vous en dire plus. On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage. Votre rôle : En tant qu'Auxiliaire de vie Handicap sur le secteur de Lons-le-Saunier, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer. Vos missions incluront : En tant qu'auxiliaire de vie, vous serez la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les épaulerez avec le sourire, les accompagnerez dans leurs tâches quotidiennes, et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail. Ce que nous offrons : Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires. Pour un contrat à 35h, votre salaire s'élèvera à 1 777,16 € bruts par mois. A cela s'ajoute une majoration de 25% les samedis et 50% les dimanches ! Vous pourrez également bénéficier de tickets restaurant (5€). Vous aurez également : - Un environnement de travail chaleureux et une équipe dévouée. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. - La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens. - Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. - Le paiement des kilomètres et des temps de trajet entre chaque intervention. - Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. - Un smartphone pour consulter votre planning et rester en contact avec vos collègues et votre équipe administrative. - Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%). - Une prime de pénibilité de 90€ au prorata du temps de travail. - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 200 € dès que vous parrainez l'un de vos proches pour un poste d'aide à domicile ! Ce que nous attendons de vous : Votre diplôme d'Auxiliaire de vie est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même. Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service. Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes. Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires. Conformément aux normes de santé en vigueur les candidats doivent être à jour de leurs vaccinations rendues obligatoires par la Haute Autorité de Santé pour candidater à ce poste. https://www.has-sante.fr/jcms/p_3424589/fr/obligations-vaccinales-des-professionnels-la-has-publie-le-1er-volet-de-ses-travaux Comment postuler : Si vous êtes prêt(e) à mettre votre cœur au service des autres, envoyez-nous votre candidature. Expliquez-nous pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle et ce que vous apporterez à notre équipe. Les valeurs d'égalité professionnelle et de mixité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons dans une approche non discriminatoire pour offrir des chances égales d'emploi et d'évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence d'emploi TEMPORIS LOUHANS recherche pour un de ses clients UN PREPARATEUR DE COMMANDE AVEC CACES 1 H/F Au sein du service préparation, vous travaillerez en collaboration avec les contrôleurs afin d?assurer la bonne préparation des marchandises. Vous avez impérativement le CACES 1 et une VM en tant que Cariste à jour Vous avez à c?ur le sens du service ainsi que la collaboration avec vos collègues. De plus, vous faites preuve de dynamisme, rigueur et d?autonomie. Poste à pourvoir au plus vite Candidatez en ligne, appelez nous ou passez vite en agence ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Pour compléter notre équipe nous recherchons plusieurs profils. Notre établissement, cuisine traditionnelle, est ouvert de 9h à minuit maximum, tous les jours 2 services par jour (midi et soir), environ 150 à 200 couverts par jour, plus le bar matin et après-midi. Vous travaillerez en horaires coupés ou continus, selon le planning. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs, 1 weekend libre par mois hors saison.
Avant d'être cet emblématique restaurant, Le Strasbourg, classé monument historique, a vu passer des milliers de personnes ! Véritable lieu de convivialité depuis plus de 180 ans.
L'intégration dans notre équipe lui permettra d'être impliqué sur les missions suivantes : - Production de vernis et peintures phase solvant (opérations de transferts, pesées, mélanges de plusieurs matières premières, filtration & conditionnement) - Préparation de commandes - Envois clients (palettisation, procédures d'envoi) Ces missions devront être réalisées en faisant preuve de vigilance quotidiennement, dans le respect du matériel, du personnel et de la sécurité. Polyvalence, autonomie, minutie, précision, motivation, capacités manuelles sont des critères essentiels pour ces missions. Maitrise logiciels bureautique type Office souhaitée. Au vu de son intégration et de ses aptitudes à répondre aux tâches demandées, une ouverture possible vers d'autres missions pourra être envisagée, en particulier le contrôle qualité des productions réalisées sur site. Salaire à définir selon profil.
JURA Nous recherchons des personnes pour compléter notre équipe Taille pour la Saison sur le département du Jura. Vous êtes motivé(e) ? Vous avez une formation en Taille ou une expérience en taille d'au moins 2ans ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous recherchez un contrat saisonnier ? N'hésitez pas à postuler ! Vous interviendrez sur plusieurs domaines dans le département du Jura pour effectuer de la Taille de Vigne et du Liage. Vous serez dans une équipe guidée par un chef d'équipe également. Vous serez véhiculé en navette sur les différents domaines (il faudra rejoindre cette navette en amont). L'équipement est fourni pour toutes les interventions. Contrat saisonnier - temps plein - 11,65€ brut horaire Permis B indispensable
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en Charge du Pôle des Solidarités, il/ elle fait partie d'une équipe mobile qui intervient sur tout le territoire départemental. Il/elle est chargé/e de contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. ACTIVITÉS - Assurer le traitement des informations préoccupantes en lien avec les personnels de l'Unité Territoriale et les partenaires administratifs et judiciaires concernés, - Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placement ...), - Réaliser des évaluations sociales, - Participer au développement de l'accompagnement et du soutien à la parentalité, - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples. Il/elle pourra être amené à développer d'autres missions annexes en fonction du contexte local et de la continuité du service. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 31 décembre 2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local, SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives, - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, - Capacités relationnelles et rédactionnelles. QUALITÉS - Organisation, rigueur, autonomie, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner, - Aptitude à la médiation, à la concertation, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
La gendarmerie de Lons recherche un Agent technique polyvalent du groupement de gendarmerie départementale du Jura H/F Vos activités principales : - Entretenir les espaces verts ; - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les locaux de service ainsi que des logements concédés par nécessité absolue de service ; - Assurer l'entretien courant des machines, matériels et des locaux utilisés. Vos perspectives :Possibilité de préparer des concours et accompagnement dans ce sens.
Nous recherchons un chauffeur de taxi H/F avec ou sans le diplôme CCPCT Conducteur de taxi. Les véhicules sont attribués par chauffeur avec un emplacement au plus proche de chez vous. N'hésitez pas à candidater. Le salaire est variable en fonction de votre motivation et des heures supplémentaires.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au cœur de l'animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds ) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches - Garantir l'image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2673.21 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Notre Cabinet de Recrutement Manpower du Jura est à la recherche active de Gestionnaire de Clientèle (H/F) en CDI sur le secteur de Montmorot (39) et Orgelet (39) pour rejoindre une équipe solide et performante. (date de prise de poste selon vos disponibilités) Dans un environnement collaboratif et expérimenté, vous aurez pour missions principales : -Prendre en charge de manière proactive et personnalisée la gestion d'un portefeuille client diversifié. -Mettre en avant avec conviction et vendre l'intégralité des produits et services bancaires et financiers disponibles. -Contribuer de manière dynamique à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence grâce à votre expertise et votre engagement. -Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes en immobilier, les professionnels et les experts de la gestion privée pour fournir une expérience client intégrée et complète. Pour ce poste, votre profil se caractérise par : -Un diplôme d'un niveau minimum BAC2 dans les domaines commerciaux et/ou bancaires. -Une expérience significative dans le secteur bancaire. -Votre aisance naturelle dans le contact client et vos compétences commerciales développées. -Un intérêt affirmé pour les enjeux économiques et financiers, démontrant ainsi votre engagement envers ces domaines Si ce poste vous séduit, embarquez vous dans une équipe dynamique dès maintenant !
Notre Cabinet de Recrutement Manpower du Jura est à la recherche active de Gestionnaire de Clientèle (H/F) en CDI sur le secteur de Montmorot (39) et Orgelet (39) pour rejoindre une équipe solide et performante. (date de prise de poste selon vos disponibilités)
l'intégration dans l'équipe R ET D permettra d'être impliqué dans les missions suivantes : - formulation de vernis UV, phase solvant, à destination d'emballage - application par spray des vernis formulés sur outil pilote industriel - caractéristique physico chimiques des produits développés - contrôle qualité des productions réalisées sur le site
Création de postes pour l'extension du dispositif d'accueil de jeunes mineurs non accompagnés sur LONS LE SAUNIER CDD du 13 mai 31 décembre 2024 Vous serez le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Vous serez au service du développement, de l'épanouissement des mineurs confiés. Votre action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Vous accompagnerez moralement et/ou physiquement les jeunes mineurs non accompagnés accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif.. Vous serez chargé de la coordination des actions dans l'intérêt du projet du mineur.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
CDD pour remplacement arrêt maladie Missions : - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire, - développement personnel du jeune, - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et à l'anticipation - Connaissance de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'association
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du collège, l'agent d'entretien polyvalent H/F travaille au sein du collège. Il/elle est chargé/e d'assurer la plonge. ACTIVITÉS - Activités principales - Laver les ustensiles, - Veiller au respect des zones de rangement, - Participer à la plonge : Nettoyer et ranger, la vaisselle et la batterie de cuisine, - Entretenir les plans de travail en inox avec un produit approprié, - Trier, évacuer les déchets courants. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre C - filière technique - Adjoint technique, - Recrutement par voie contractuelle - CDD du 6 mai au 14 juillet SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - L'agent d'entretien polyvalent H/F est en relation avec l'ensemble des agents du service de restauration, les agents de l'établissement. Il/elle est en contact quotidien avec les élèves, - Horaires hebdomadaires : sur la pause déjeuner - travail 4jours par semaine - Horaires réguliers mais susceptibles d'évoluer en fonction des contraintes et nécessités de service, - Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur, au froid, au bruit. Répétition de gestes, - Respect de l'hygiène, - Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents, - Travail seul ou en équipe, - Utiliser les matériels et EPI (équipements de protection individuelle) adaptés pour la réalisation de ses activités en étant vigilant aux normes de sécurité ; manipulation de produits dangereux, - L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur, au froid et à l'humidité, - Autonomie sur le poste et responsabilité : activités et consignes de travail définies, suivies et évaluées par le responsable de cuisine. Autonomie limitée à l'exécution en restauration, Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
Nous recherchons un serveur/serveuse à mi-temps sur le midi pour les lundis et mardis, et le soir les vendredis et samedis. Possibilité d'un plein temps à partir du 1er juin.
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un/e coursier/e (F/H) à temps partiel . A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Véritable garant au quotidien de la qualité de service de livraison, vous jouez un rôle majeur dans l'image de marque du laboratoire. Vos principales activités : - Effectuer une tournée définie par le laboratoire sur le secteur du Jura, du lundi au vendredi / Les horaires de la tournée seront les suivants : 16h00 - 18h30 - Effectuer une tournée définie par le laboratoire sur le secteur du Jura, le samedi - Réaliser l'enlèvement des prélèvements auprès de pharmacies, EHPAD, cabinet d'infirmières ou autres établissements suivant une tournée définie. - Assurer le transport - Contribuer à la fiabilité de la phase pré-analytique du laboratoire par le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences strictes liées à la conservation et au transport des échantillons biologiques. Votre profil : Vous aimez conduire et vous maitrisez de la conduite en toutes circonstances (conditions météorologiques, travaux, urgence,....). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ponctualité et votre sens de la rigueur. Vous êtes titulaire du Permis B Une première expérience serait un plus très apprécié. Vous êtes bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapée ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs nécessaires de maintien dans l'emploi. Pour nous, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel. N'attendez plus et rejoignez nous ! Postulez avec lettre et CV
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, l'agence BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE de FORÊT D'ICI recrute un(e) Ouvrier sylvicole en Contrat à Durée Indéterminée, sur le secteur Jura. MISSIONS : L'ouvrier sylvicole F/H a pour mission de réaliser les travaux sylvicoles et d'exploitation forestière commandés par les techniciens ou ingénieurs dont il dépend. Plus précisément, il est en charge de : - Réception et mise en jauge éventuelle des plants forestiers, - Réaliser des plantations manuelles, - Réaliser les travaux manuels de dégagement, dépressage, traitements chimiques et nettoiement dans le respect des consignes sylvicoles et des contraintes environnementales, - Abattage occasionnel (si compétence) et façonnage de bois d'industrie ou énergie - Appui technique à la réalisation de devis de travaux, - Maintenance du matériel mis à sa disposition : tronçonneuses, débroussailleuses et petit matériel forestier, - Appui occasionnel aux opérations d'inventaire et de marquage, - Effectuer différentes mesures ou repérages, - Réaliser des opérations de jalonnement. COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE : - Connaissance et maitrise des opérations courantes de sylviculture (techniques, normes) ; des compétences en bûcheronnage seraient un plus - Rigueur dans les comptes rendus d'activité - Respect des consignes techniques - Respect des consignes en matière de sécurité et de port des équipements de protection individuelle FORMATION : CAP Travaux forestiers / BEPA Travaux forestiers et sylviculture, ou autodidacte avec expérience. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Salaire : en fonction du profil + Avantages sociaux (Prime de panier, 13ème mois, intéressement et participation, avantages CSE, mutuelle, prévoyance). - Poste rattaché à l'agence BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE, dont le champ d'activité est le Jura (idéalement localisation autour de Lons le Saunier).
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence DOMALIANCE recherche 2 auxiliaires de vie pour renforcer son équipe Vos missions, en toute autonomie: Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Poste à pourvoir dès que possible. Travail un week-end sur deux Possibilité de formation pour évoluer ou valoriser votre expérience professionnelle antérieure. Avantages: mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , accès comité d'entreprise, tickets restaurants à 7€, possibilité d'une prime de cooptation de 150€, indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, remboursement des transports en commun (prise en charge jusqu'à 100%) Vous êtes diplômé(e): CAP/BEP Services à la personne/CAPA ou DAES ou DEAVS ou CAFAD Mention aide à domicile ou TISF avec 6 mois d'expérience. Ou vous bénéficiez de 3 années d'expérience similaire que vous pouvez justifiez Vous avez le permis B et êtes véhiculé Adressez nous votre candidature par mail!
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? votre profil nous intéresse. Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour votre réussite, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront synonymes de votre réussite. Rejoignez l'agence de Lons-le-Saunier, un poste de commercial est à pourvoir, il consiste à démarcher des potentiels clients, et assurer un suivi commercial afin de fidéliser son portefeuille de clients sur l'Est du département du Jura (Poligny, Arbois....) Vos missions seront : Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) Ainsi vous développerez des compétences telles que : La maitrise des produits et services commercialisés L'acquisition des techniques de vente et de financement Le sens du service client La rigueur, la persévérance, et la régularité D'excellentes qualités relationnelles On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. Une rémunération annuelle à partir de 34 617€, une fois la période d'essai validée. Une prime de participation (un mois de salaire environ). Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Élaboration et conduite de la stratégie de développement commercial et artisanal - Conduire les diagnostics et études nécessaires à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie d'attractivité commerciale sur le territoire - Décliner cette stratégie en un plan d'actions opérationnel dont vous assurez le suivi de mise en œuvre, en lien avec l'ensemble des partenaires (services de la Ville, commerçants, CCI...) - Participer aux instances de pilotage thématiques et de suivi de projet - Nourrir l'observatoire de commerce : recensement des lieux commerciaux, qualification des locaux vacants - Veiller sur l'évolution du commerce de proximité et analyse du secteur - Mobiliser et coordonner les partenaires publics et privés - Envisager la relance d'une structure de fédération de type office de commerce Accompagnement des porteurs de projet et des prospects - Réaliser un travail de prospection commerciale : vous recherchez de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseurs potentiels, vous suivez et développez les relations avec les partenaires et les éventuels partenariats financiers, vous accompagnez les porteurs de projets indépendants et démarchez les grandes enseignes - Informer et orienter les commerçants dans leurs démarches administratives (ex :demandes d'urbanisme, recherches de subventions, occupation du domaine public, animations.) - Assurer la bonne information des commerçants sur les projets de la commune, tout en étant l'interface entre ces derniers et les services de la collectivité. - Accompagner les projets collectifs portés par les associations ou des regroupements de commerçants. Urbanisme et Cadre de Vie - Assurer un lien régulier avec les acteurs économiques et les orienter vers les bons interlocuteurs selon la demande/la problématique - Veiller à la préservation des linéaires commerciaux (ex : instruction des déclarations de cessions des baux et fonds de commerces) - En lien avec les autres services municipaux, participer à la mise en œuvre de projets transversaux municipaux dans différents cadres (ex : stationnement, circulation, enseignes, gestion de l'espace public, communication.) - Participer au suivi des projets d'aménagement locaux Positionner Lons-le-Saunier - Développement de la ramification commerce de la marque territoriale All You Need is Lons - Promotion du territoire auprès de nouveaux commerçants, investisseurs et porteurs de projets - Organiser un ou des évènements valorisant les forces vives du territoire - Faire du centre-ville une destination à part entière - Promotion des métiers du commerce et de l'artisanat à travers une stratégie de communication digitale Commerce non-sédentaire (En lien avec le placier) - Assurer le contrôle technique et réglementaire des marchés forains (5 marchés dans la ville), des marchés saisonniers et des fêtes foraines Pour l'ensemble des missions, le manager de commerce travaille en étroite collaboration et transversalité avec les élus. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Rédacteurs ou des Attachés Territoriaux Catégorie B ou A/ Filière Administrative Vacance de poste accessible soit par voie titulaire de mutation soit par voie contractuelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Diplôme de niveau Bac+3 ou expérience équivalente dans le domaine du commerce, du développement local ou du marketing territorial - Expérience en gestion de projet apprécié - Connaissance du milieu des collectivités territoriales - Savoir analyser et comprendre les besoins des commerçants, des porteurs de projets et des investisseurs - Être générateur d'idées et de ressources pour assurer la promotion et le développement du commerce local - Savoir collecter et analyser les données - Intérêt pour le numérique et la communication
Nous recherchons un.e Employé polyvalent / Employée polyvalente pour renforcer notre équipe pour la saison 2024. Vous aurez pour missions : - la plonge du restaurant - le ménage - aide pour faire les chambres 20h modulable en fonction des besoins Horaires les soirs et week-end selon planning 2 jours de repos par semaine Salaire + prime + intéressement au résultat Non logé
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Solutions clés en main, sur mesure pour automatiser les process et intégrer des robots aux installations industrielles basé à Lons-le-Saunier (39000),en Intérim de 18 mois un Electromécanicien (h/f). Notre client est une entreprise opérant dans le secteur industriel. Ils proposent des solutions d'ingénierie industrielle, d'automatisation et de robotique, de travaux industriels, de maintenance industrielle et de transferts industriels. Avec plus de 800 employés en France et 18 agences nationales, ils s'efforcent de rendre les usines plus efficaces, connectées, innovantes et écologiques. Ils ont réalisé des projets remarquables tels que la centrale électrique côtière de Kiel, l'usine Bunge Loders au Ghana et la salle blanche du rover ExoMars au Royaume-Uni. Suite à la signature de nouveaux marchés, notre client cherche à renforcer son équipe en recrutant un Electromécanicien (h/f) à Lons-le-Saunier. Votre rôle consiste à : - Assurer l'installation/l'assemblage des équipements industriels - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels - Diagnostiquer et réparer les pannes éventuelles - Effectuer la lecture de plans électriques - Programmer les PLC - Travailler en équipe pour garantir la sécurité et la performance des installations industrielles Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'électromécanicien - Vous êtes autonome, rigoureux et avez l'esprit d'équipe - Vous êtes réactif et adaptable face aux situations d'urgence - Vous avez des compétences en maintenance préventive, diagnostic de pannes, réparation d'équipements, lecture de plans électriques et programmation PLC Nous vous offrons : - Des primes attractives - Un panier repas - Une prime de transport - Un 13ème mois Le salaire de départ est de 11,65 euros brut par heure. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée et à temps plein. Le processus de recrutement comprendra des entretiens téléphoniques et physiques. Rejoignez notre client et participez à des projets industriels passionnants ! Êtes-vous prêt à relever le défi ? Alors n'attendez plus, postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe au sein du groupe 1055 et ses 5 centres de loisirs et de restauration. Le lieu de travail se trouve à Lons le saunier et notre entreprise se distingue par l'organisation d'évènement unique via les entreprises et les associations. Responsabilités : -Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour attirer de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante. -Gérer les ventes et les négociations avec les clients, en veillant à ce que les besoins et attentes soient pleinement satisfaits. -Coordonner les activités de vente avec les équipes opérationnelles pour assurer la réalisation efficace des événements. -Maintenir une base de données client à jour et assurer le suivi des comptes clients. -Participer à la planification des campagnes marketing et des promotions. Qualifications Requises : -Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de relations clients. -Capacité démontrée à élaborer des stratégies commerciales efficaces et à atteindre les objectifs de vente. -Forte orientation vers les résultats et le service client. -Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe. -Sens aigu de l'organisation et gestion efficace du temps. -Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion (CRM, Microsoft Office, etc.). Avantages : -Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance. -Possibilités d'évolution et de développement professionnel notamment grâce à nos futurs ouvertures.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de capsules plastiques : un PREPARATEUR MONTEUR MOULES (H/F) en CDI. Poste basé à Messia S/Sorne. Poste : Rattaché au Responsable du service Mécanique, vous garantissez la qualité des préparations de l'outillage, le changement de version et assurez la gestion et la mise à disposition de moules en bon état de fonctionnement suivant le planning de production. Avec le respect de l'environnement et des normes de sécurité. Tâches principales : - Assurer l'entretien et la maintenance 1er niveau des moules - Assurer la préparation des outillages conformément aux exigences de production - Assurer les changements de version outillage - Inspecter l'état général des moules - Participer à la révision des moules - Proposer des actions correctives - Tester les circuits d'eau et les blocs chauds après chaque nettoyage outillage et avant mise en production - Assurer le câblage et l'entretien des blocs chauds Profil : - Formation mécanique niveau Bac ou expérience équivalente - Expériences dans un environnement fortement automatisé, orienté grandes cadences et en plasturgie souhaitées. - Connaissance des procédures de maintenance et des gammes de montage de moules. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Connaissance des règles d'utilisation des moyens de nettoyage moules - Connaissance du tournage et fraisage traditionnel serait un plus Contrat : - Contrat à Durée Indéterminée - Horaires 2*8 / 40H00 hebdomadaires avec RTT - Statut collaborateur - Conditions salariales et sociales attractives Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons-le saunier ou de postuler directement en ligne !
Dans le secteur de Lons le Saunier, une exploitation agricole (lait Comté) de 180 hectares recherche un ouvrier agricole polyvalent (H/F) à temps plein, ayant en charge principale la traite, le soin aux animaux ainsi que les travaux des champs. Exploitation : 1 chef d'exploitation 180 ha dont 30 ha de cultures (blé, orge, ) Bétails : 100 bêtes dont 60 vaches laitières Salle de traite 2*6 épi décrochage automatique Missions : Au sein de l'exploitation, vous aurez principalement la charge de : La traite en semaine et 1 week-end sur 2 Soins et suivi des animaux Conduite et travaux dans les champs selon la saison Diverses missions sur l'exploitation en fonction des compétences de la personne recrutée Les + du poste : Salle de repos et sanitaire mis à disposition Matériels récents et biens entretenus Exploitation en Polyculture élevage Profil : De formation agricole, vous avez une première expérience d'environ 1 an en traite et en soin des animaux (stage, alternance, emploi ). Poste en CDI temps plein. Salaire selon compétences et motivation. Poste disponible dès que possible
Ouvert à toutes et à tous, diplômés et non diplômés, débutant(e) accepté(e) Poste à pourvoir : Agent(e) de constatation des douanes de la surveillance à la Direction Régionale (DR) France Comté (H/F). Il s'agit d'un poste de catégorie C. Les candidats peuvent retirer leur fiche de candidature : sur le site Internet de la douane https://www.douane.gouv.fr/ : « Espace recrutement » (en bas de page) ; « Comment rejoindre la douane ? » ; « Rejoindre la douane sans concours » ; sur le site Internet ministériel https://www.economie.gouv.fr/recrutement : « Recrutement sans concours » ; « Recrutements directs » ; « DGDDI » ; auprès du siège de la direction des douanes et droits indirects ou du service des douanes et droits indirects organisant le recrutement. - Date d'ouverture des inscriptions : 4 avril 2024 ; - Date limite de retrait des fiches de candidature auprès du siège de la direction des douanes et droits indirects ou du service des douanes organisant le recrutement : 6 mai 2024 ; - Data limite d'envoi des dossiers de candidature par voie postale (le cachet de la poste faisant foi) ou par voie électronique : 6 mai 2024. Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection constituée pour l'emploi ou les emplois à pourvoir. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien de recrutement. Seuls les candidats sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour l'entretien qui aura lieu dans la direction de recrutement. Les candidats sélectionnés pourront être convoqués par courrier écrit et/ou par courrier électronique. Les dossiers peuvent être retirés auprès du siège pendant les horaires d'ouverture au public. L'offre de recrutement concerne des agents de constatation des douanes qui seront amenés à exercer au sein de la Brigade de Surveillance Intérieure (BSI) de LONS LE SAUNIER (direction de Franche-Comté). Les agents en BSI sont chargés de la surveillance d'une zone de la direction et effectuent, en particulier, des contrôles routiers et autoroutiers. Ils/Elles contrôlent aussi les passagers et/ou équipages et leurs bagages dans les aéroports. Ils/Elles peuvent ponctuellement exercer des contrôles dans des locaux professionnels et participer à des actions inter-ministérielles. Ils/Elles travaillent toujours en équipe, sous la responsabilité d'un chef d'équipe contrôleur (catégorie B), et leur mission consiste, selon le secteur d'intervention à sélectionner des moyens de transport, de contrôler des personnes, marchandises et capitaux. Les agents de constatation travaillent au contact du public, pour des missions de lutte contre le blanchiment d'argent et les trafics de stupéfiants, de contrefaçons, d'espèces animales ou végétales protégées, d'armes, etc.). Conditions particulières d'exercice du poste : - port d'arme (à venir) - Satisfaire à l'enquête administrative préalable au recrutement et avoir un bulletin n° 2 du casier judiciaire compatible avec les fonctions d'agent des douanes - L'année de leur recrutement, les agents stagiaires sont soumis à une formation obligatoire de quatre semaines à l'école nationale des douanes de La Rochelle (ENDLR) afin d'acquérir les fondamentaux requis dans le cadre de leurs fonctions - Port de l'arme de service et de l'uniforme - Flexibilité horaire : travail de nuit périodique, les fins de semaine et jours fériés - Conditions de santé particulières prévues à l'article 4 du décret n° 79-88 et à l'arrêté du 23 décembre 2022. La brigade de surveillance intérieure (BSI) de Lons le Saunier que vous rejoindrez dépend de la division des douanes de Franche-Comté intérieure et de la Direction Régionale de Besançon. Elle compte un effectif cible de 26 agents qui sont sous les ordres d'un chef d'unité et de son adjoint.
Contexte Keolis Monts Jura, filiale du groupe Keolis, entreprise centenaire spécialisée dans le transport interurbain de voyageurs, est composée de 350 salariés, répartis sur 6 sites en Franche-Comté (Besançon, Lons Le Saunier, Foucherans, Vesoul, Pontarlier et Le Russey). Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche des conducteurs-ices receveur de car scolaire - Formation au métier financée F/H à LONS-LE-SAUNIER et ses alentours. Missions En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge : D'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité D'utiliser les outils de communication embarqués D'assurer la première vérification de l'état général de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontré D'assurer l'entretien et la vérification des niveaux de votre véhicule Le poste sera basé à LONS-LE-SAUNIER (Prise de poste à notre dépôt) avec des déplacements aux alentours de cette ville en fonction des services qui vous seront attribués. Profil Vous aimez conduire Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation qui se déroulera à l'AFTRAL de Courlaoux du 03 juin 2024 au 17 septembre 2024. La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Ce que nous avons à offrir Un CDI en contrat période scolaire de 24h par semaine, du lundi au vendredi (Pas de travail pendant les vacances scolaires) Des horaires en coupures : 3 services par jour matin, midi et fin d'après-midi Un taux horaire brut de 12,791€ Un 13ème mois versé sous forme de deux primes (de vacances et de fin d'année) sous condition d'ancienneté Une prime d'ancienneté dès 1 an de présence en entreprise Une prime de bienvenue de 500€ brut Une participation au forfait téléphonique Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) et une prévoyance de qualité Un droit aux œuvres sociales CSE Pourquoi nous rejoindre ? Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur-trice receveur de car scolaire F/H ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Keolis Monts Jura, notre filiale locale, entreprise centenaire spécialisée dans le transport interurbain de voyageurs, est composée de 350 salariés, répartis sur 6 sites en Franche-Comté.
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Vous intégrez une équipe et êtes en charge d'un portefeuille de dossiers. Vos missions consistent à ouvrir les dossiers informatiques et engager les procédures de recouvrement adéquates. Vous êtes à l'aise au téléphone et savez travailler en équipe dans une bonne ambiance, rejoignez nous ! Formation en interne assurée. Salaire selon expérience
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'usinage de pièces aéronautiques : 1 TECHNICIENS CAD / PRODUCT ENGINEERING ROULEMENTS H/F Le poste sera rattaché au département Product Engineering Airframe France (Bearings) et sera localisé sur le site de Perrigny (39). En qualité de Technicien CAD, l'intéressé : Mènera les activités de mise en plan (CAD) et de diffusion en production série des nouveaux produits et des évolutions de produits.mettra en œuvre les outils et standards de conception pour proposer un design produit en conformité aux exigences clients internes et externes, tout en optimisant les performances design for manufacturing et design to cost avec les équipes opérations concernées.participera à la capitalisation des retours d'expérience et lessons learned, et sera force de proposition pour l'amélioration des règles de conception et des processus internes au département.Il assurera le suivi et le reporting de ses résultats de manière régulière. Des déplacements occasionnels pourront avoir lieu sur le site de Valence. Diplômé BAC+2 secteur Mécanique, Productique Bénéficiant d'une expérience d'au minimum 5 années au sein d'entreprises mettant en œuvre des activités de conception et fabrication de systèmes ou composants mécaniques (de précision) à forte valeur ajoutée. Une expérience au sein du secteur Aéronautique (constructeur ou sous-traitant) est un plus. Démontrant un sens avéré à remplir ses engagements envers les clients internes et externes. Force de propositions, agile dans sa communication, offrant un bon esprit d'analyse et de synthèse. Apte à mener ses activités en autonomie, tout en sachant intégrer des équipes pluri-disciplinaires avec un réel rôle collaboratif. Prérequis : Formé à l'utilisation de Creo La connaissance de PLM Windchill est un plus. Niveau d'Anglais intermédiaire (principalement lecture écriture) Connaissance des méthodologies d'analyse de problème (Analyse de causes, AMDEC) Durée : 12 mois renouvelables 12 mois Rémunération variable en fonction de l'expérience
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Nous recherchons pour notre client basé sur Lons-le-Saunier un électromécanicien. Vos missions : - Diagnostic de panne - Intervention et dépannage électrique sur l'ensemble des robots et automates de l'usine - Amélioration continue - Participer à la mise en place de nouveaux matériels. Nous recherchons : - Débutant mais ayant au moins un BTS maintenance et ayant une première expérience en électricité de préférence en industrie Ou Profil expérimenté - Autonome Salaire à définir selon profil
Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation. Autonome et dynamique
Dans le cadre de notre développement, notre concession Audi-Volkswagen de Perrigny recrute un Conseiller Client Automobile APV H/F, en CDI. Rattachée au Chef des Ventes Services et Pièces, vos missions évolutives et enrichissantes seront les suivantes : - Assurer la relation client dans sa globalité (accueil et suivi) - Planifier et préparer les rendez-vous des clients - Coordonner l'intervention de réparation mécanique, en pilotant votre équipe autour des process de réparation et du respect des données légales de nos métiers - Etablissement des devis de réparations et suivi des dossiers clients, facturations et encaissements - Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction Vous deviendrez l'interlocuteur privilégié de nos clients en instaurant une véritable relation de confiance. Vous devez promouvoir l'entreprises et l'ensemble de ses services, assurer les standards qualités exigées par le constructeur et ainsi contribuer à l'image de marque de la concession. Vous mettrez en œuvre une démarche d'amélioration continue et serez force de proposition ! Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire et/ou disposez de connaissance solide en pièces automobiles ? Au-delà de votre savoir-faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Rejoignez un groupe à taille humaine qui complètera votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions. Rejoindre THEVENOD, c'est choisir une entreprise respectueuse, chaleureuse et ambitieuse ! Salaire selon profil - 39 heures - Primes variables selon objectifs Les petits + du Groupe DEFFEUILLE Automobiles : - Nos indispensables tickets restaurants dématérialisées via la carte SWILE - 160 euros par mois dont 50% pris en charge par l'employeur - Une mutuelle avec carte avance santé et prévoyance avantageuse - Un large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP AUTO (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, etc. - Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, etc.) - Le versement de primes de cooptation (pour votre petit coup de pouce dans le recrutement de vos futurs collègues)
Nous recherchons pour cette saison estivale 2024 : 1 serveur « runner » H/F, 1ere expérience appréciée. CDD 39h saisonnier du 01/07 au 31/08/2024. Débutant accepté. Possibilité de logement. Service midi et soir du mardi au dimanche midi. Missions : Sous la responsabilité du responsable de salle, vous serez en charges de la mise en place de la salle et terrasses, entretien courant et du service à l'assiette des boissons ainsi que des plats de l'entrée au dessert. Débarrassage des tables. Qualités requises : bonne présentation, bonne éloquence, souriant et dynamique.
Restaurant traditionnel
les tâches : accueil et conseil les clients, propose les produits demandés, ainsi que les produits complémentaires, remonte l'information commerciale auprès des vendeurs, vente des produits, encaissement, création de devis. travail du lundi au vendredi et un samedi matin sur 3, 35h par semaine salaire selon convention alternance + tickets restaurant + prime participation et investissement le client recherche en alternance : bts mco ou ndrc
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un.e coursier.e étudiant.e pour travailler le samedi. A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Véritable garant au quotidien de la qualité de service de livraison, vous jouez un rôle majeur dans l'image de marque du laboratoire. Vos principales activités : - Effectuer une tournée définie par le laboratoire sur le secteur du Jura - Réaliser l'enlèvement des prélèvements auprès de pharmacies, EHPAD, cabinet d'infirmières ou autres établissements suivant une tournée définie. - Assurer le transport - Contribuer à la fiabilité de la phase pré-analytique du laboratoire par le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences strictes liées à la conservation et au transport des échantillons biologiques. Votre profil : Vous aimez conduire et vous maitrisez de la conduite en toutes circonstances (conditions météorologiques, travaux, urgence,....). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ponctualité et votre sens de la rigueur. Vous êtes titulaire du Permis B Une première expérience serait un plus très apprécié. Vous êtes bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapée ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs nécessaires de maintien dans l'emploi. Pour nous, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel. N'attendez plus et rejoignez nous ! Postulez avec lettre et CV
Les hôpitaux publics du Jura Sud, en direction commune, se composent de trois établissements : - Le CH Jura Sud (issu de la fusion du CH de Lons-le-Saunier, du CH de Champagnole et du CHI Orgelet- Arinthod-Saint-Julien) - Le CH de Saint-Claude - Le CH de Morez Il s'agit d'un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par le contraste entre le Haut Jura frontalier avec la Suisse, les plateaux jurassiens, et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane. Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg-en-Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris. Missions : Rédaction et transmission des bons de commande Contrôle du bon de livraison et suivi des livraisons Réception et contrôle des factures par rapport aux bons de commande Affectation de la recette en fonction de sa nature Facturation et transmission des bordereaux-journaux des recettes à la trésorerie et vérification de la concordance des états comptables entre la trésorerie et l'établissement
L'association Juralliance recrute pour son Foyer CAPVIE Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) ou AES Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement éducatif des enfants âgés 06 à 18 ans accueillis en internat. Vous assurerez une collaboration étroite avec les familles et les partenaires (participation aux instances de concertation et de décision, encadrement de visites médiatisées) Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé, Dispositions contractuelles - CDD temps plein pour 6 mois - Lieu de travail : LONS LE SAUNIER - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil - Poste à pourvoir : immédiatement Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur Younes Mohktar Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS Prélude 46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous") https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2024-16
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable du Centre, nous recrutons un mécanicien automobile H/F. En charge de l'entretien courant et de la mécanique des véhicules légers qui vous sont confiés, vos missions consistent à : - Diagnostiquer et réaliser l'entretien courant et les réparations mécaniques liées à la révision constructeur des véhicules confiés : pneumatiques, distribution, embrayages, amortisseurs, climatisation, géométrie VL, diagnostic électronique et recherche de panne - Conseiller et expliquer les pannes à une clientèle variée. - Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité. - Assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction de vos clients. - Renseigner les fiches d'intervention grâce aux outils digitaux et identifier les prestations complémentaires. - Veiller à l'entretien des outils et des espaces de travail. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 16,34EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - De formation en maintenance automobile (CAP, BEP, Bac Pro ou CQP), vous possédez une première expérience en service rapide. - Pour réussir vos missions, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance manuelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe. - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Notre Centre de Formation d'Apprentis de Gevingey recrute un(e) second de cuisine, dont les missions sont (en collaboration avec le chef de cuisine) : Assurer la gestion d'un service de restauration collective Préparer, cuisiner des plats, des mets ou des repas. Mettre en œuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire dans le respect des règles HACCP Contrôler les approvisionnements et la gestion des stocks : matières premières, petit matériel, vaisselle Elaborer les menus en lien avec le responsable des achats Gérer la traçabilité des matières premières Etre innovant dans une cuisine collective moderne Le poste à pourvoir du 29 avril au 19 juillet 2024, est basé à Gevingey. Profil : CAP ou niveau supérieur dans le domaine de la cuisine. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Rigueur dans l'organisation. Sens du travail en équipe. Autonomie et dynamisme. Connaissance des normes HACCP. Conditions : Temps plein (37.50 heures/semaine dans le cadre d'un accord RTT). Salaire 1795 € euros bruts sur 13 mois. (Avantages : 13ème mois, RTT, prévoyance, mutuelle)
Notre client, un groupe industriel ancré dans le Jura, recherche un(e) passionné(e) de l'animation HSE. En tant qu'Animateur( HSE (H/F), vous coordonnerez l'amélioration de la sécurité d'un site, basé à Vevy (39) contribuant à instaurer une culture sécuritaire. Contactez Aurélie Goyot au Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura pour cette opportunité en CDI. Poste à pourvoir sur Vevy (39) (date de prise selon vos disponibilités) Vos responsabilités clés incluent : -Effectuer une veille réglementaire sur la sécurité et conseiller la Direction sur la santé et la sécurité des salariés afin de prévenir les accidents et les maladies professionnelles. -Contribuer à la mise à jour des documents uniques -Travailler en étroite collaboration avec les animateurs sécurité pour préparer le Comité Sécurité BU. -Analyser les accidents et les maladies professionnelles (arbre des causes), rédiger les déclarations et mettre en place des actions correctives pour réduire les risques. -Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de Sécurité-Santé et aux dangers spécifiques à chaque poste. -Effectuer des rondes de sécurité sur le terrain, suivre les VCS (Visites Comportementales de Sécurité) et remonter les risques, en participant aux points 5 et aux réunions journalières. -Auditer les sites pour identifier les écarts et proposer un plan d'action dont vous serez le garant. -Présenter les résultats mensuels et le suivi des plans d'actions lors des réunions usines/Comité Sécurité site. Nous recherchons une personne titulaire d'une formation de niveau BAC 3 à BAC 5 dans le domaine HSE, avec de préférence une expérience industrielle (mais non obligatoire). Ce poste est très opérationnel, exigeant une disposition à relever des défis concrets et à s'investir pleinement sur le terrain ! Proactif(ve) par nature, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, votre approche pédagogique et votre prise d'initiatives. En rejoignant ce groupe, vous bénéficierez de nombreux avantages : Statut Agent de Maîtrise, salaire progressif, prime sur objectifs, 13ème mois, Intéressement / Participation, Tickets restaurant, avantages CSE. Si vous partagez notre engagement pour la sécurité et la prévention des risques, et que vous aspirez à évoluer au sein d'un groupe industriel dynamique, Aurélie attend votre candidature avec impatience !
Notre client, un groupe industriel ancré dans le Jura, recherche un(e) passionné(e) de l'animation HSE. En tant qu'Animateur( HSE (H/F), vous coordonnerez l'amélioration de la sécurité d'un site, basé à Vevy (39) contribuant à instaurer une culture sécuritaire. Contactez Aurélie Goyot au Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura pour cette opportunité en CDI. Poste à pourvoir sur Vevy (39) (date de prise selon vos disponibilités)
Imaginez un monde où chaque interaction est une opportunité de protéger, innover et se démarquer. Bienvenue dans le passionnant domaine de l'Assurance ! A la recherche d'un secteur dynamique où vos compétences commerciales peuvent vraiment avoir un impact ? L'assurance est le domaine parfait pour vous ! Rejoignez-nous en tant que Conseiller en Assurances (H/F) sur Bletterans. (date de prise de poste selon vos disponibilités) En tant que Conseiller Commercial en Assurance, vous serez le premier contact de nos clients, les guidant vers nos produits et services pour assurer leur satisfaction et leur fidélité. Vos responsabilités incluront : -Promouvoir et vendre nos produits d'assurance en identifiant les besoins spécifiques de chaque client et en leur proposant des solutions adaptées ; -Développer un portefeuille clients de Particuliers en réalisant des actions de prospection ciblées et en exploitant les opportunités de développement commercial ; -Assurer un suivi régulier de la clientèle existante, garantissant un niveau de service de qualité et anticipant leurs besoins futurs ; -Participer activement aux actions de marketing et de communication de l'entreprise, représentant notre marque lors d'événements professionnels et utilisant les outils digitaux mis à disposition ; -Contribuer à l'amélioration continue de nos processus commerciaux en remontant les informations terrain et en proposant des pistes d'optimisation. Ce poste est basé sur un contrat de 35 heures, du mardi au samedi matin. Quelle que soit votre formation, si vous avez un sens du service client développé, une écoute active, et une expérience réussie dans la vente avec un réel attrait pour la fidélisation des clients, nous vous encourageons à postuler. Orienté(e) résultats, vous aimez prospecter et, surtout, transformer les essais ! Vous serez accompagné(e) par votre Responsable, tout en ayant une grande autonomie au quotidien. Vous bénéficierez d'une formation dès votre arrivée et en continu aux outils, produits et techniques de vente de l'entreprise, avec des déplacements ponctuels à la semaine (frais couverts). Les avantages inclus : -Intégration au sein d'une entreprise dynamique ; -Possibilités d'évolution professionnelle ; -Package de rémunération attractif incluant salaire de base, primes sur objectifs et avantages sociaux. Motivé(e) par le challenge de fidéliser et de satisfaire une clientèle exigeante, tout en contribuant au développement commercial d'une entreprise ambitieuse ? Postulez sans attendre !
Imaginez un monde où chaque interaction est une opportunité de protéger, innover et se démarquer. Bienvenue dans le passionnant domaine de l'Assurance ! A la recherche d'un secteur dynamique où vos compétences commerciales peuvent vraiment avoir un impact ? L'assurance est le domaine parfait pour vous ! Rejoignez-nous en tant que Conseiller en Assurances (H/F) sur Bletterans. (date de prise de poste selon vos disponibilités)
Avez-vous pensé à postuler chez BURGER KING ? L'enseigne ouvrira son restaurant à Lons le Saunier dès le mois de septembre. Quelles sont les missions d'un équipier BURGER KING ? - conseiller les clients et prendre les commandes, - assurer le service au comptoir et à l'encaissement, - préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING, - participer au nettoyage et à l'entretien courant dur restaurant (cuisine et salle). Vous êtes dynamique ? souriant(e) ? impliqué(e) ? Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client ? Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire ? Alors pourquoi pas vous ? Une formation au restaurant en interne sera proposée en amont du recrutement du 29/07 au 30/08/2024 (3 semaines sur Lons le Saunier et 2 semaines en restaurant école sur Dole). Information collective le 25/04/2024 au sein de l'agence France Travail de Lons le Saunier. ***SUR INSCRIPTION UNIQUEMENT*** Inscription via candidature ou via Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/259043
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie fromagère, des conducteurs (trices) de machines + des opérateurs (trices) de production /fabrication agroalimentaire sur le site de Lons le Saunier. Vos missions : Alimentation de la machine, conditionnement, contrôle qualité, tri, conduite de machines, préparation matière premières. Respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité. Travail en équipe 3X8 obligatoire Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'agro alimentaire Une 1ère Expérience dans le domaine de l'Industrie est demandée. Polyvalence au conditionnement / conduite de machines automatisées/ manutention.
Nous recherchons pour notre client basé à Lons-le-Saunier un mécanicien (H/F). Vos missions : - Régler les machines (texture fromage, poids du produit, etc.) et effectuer l'entretien curatif - Assurer le montage et démontage du matériel lors notamment des changements de formats ou des lavages - Remonter les anomalies (techniques ou organisationnelles) - Assurer l'entretien préventif en réalisant les interventions définies dans le planning de préventif en temps et en heure - Interagir avec les conducteurs de machine pour organiser une intervention - Nettoyer et ranger le poste de travail Horaires : 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) et weekend Profil : BTS maintenance industrielle ou équivalent Une première expérience dans la maintenance industrielle est fortement appréciée (alternance, premier emploi) Vous êtes motivé et travailleur N'attendez plus, postulez vite ! Salaire à définir selon profil.
CDI ASH Fonction AIDE SOIGNANT (entretien des locaux et soins à la personnes (toilettes, levés couchés) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Rémunération + SEGUR + complément de salaire et reprise d'ancienneté + possibilité de repas sur place à 3€ Vous êtes motivé, diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'aide à la personne âgée.
Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE PORTES AUTOMATIQUES (H/F) VOTRE MISSION : - Identifier les causes du dysfonctionnement/ de la panne - Effectuer les interventions de maintenance préventive et curative en s'assurant du bon respect des procédures d'intervention - Procéder aux réparations ou remplacement des éléments défectueux - Rédiger les rapports d'intervention et faire un compte rendu oral au client - Relever les informations nécessaires à l'établissement du devis - Réaliser des travaux de 1er niveau sur dossier - Réaliser des interventions de dépannage sous astreinte conformément à la typologie de contrat - S'assurer de la propreté de son véhicule - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité relatives aux procédures internes VOTRE PROFIL : - Expérience similaire sur le poste - Habilitations électriques VOS CONDITIONS : - Véhicule de société - Département d'intervention 25,39,70 - En vue d'embauche - 2500 euros brut Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez-nous à l'agence. Cécilia, Lucas, Tommy, Séverine et Aurélie Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un(e) technicien(ne) F/H A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Afin de participer à la croissance du groupe et renforcer ses équipes et après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité et la personne recrutée aura pour principales attributions : - Vérifier les appareils et automates utilisés et en assurer la maintenance selon les procédures en vigueur - Effectuer les analyses à l'aide de techniques appropriés en appliquant rigoureusement les méthodes d'analyses selon les modes opératoires - Assurer le traitement pré analytique des échantillon, réaliser la validation analytique des résultats des dosages effectués sur la base des critères définis par la cadre technique ou le biologiste responsable - Appliquer la démarche qualité en respectant la norme 15189 (suivre les procédure en vigueur, aide à la rédaction de documents, rédaction des non-conformités) Votre profil - Diplôme de technicien de laboratoire - Vous avez idéalement une bonne expérience en laboratoire. - Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et faites preuve de rigueur. Vous avez un bon relationnel et le goût du service. Caractéristique de l'emploi : CDD Temps plein N'attendez plus et rejoignez nous !
La MAISON PERNET, entreprise spécialisée dans la distribution de boissons pour les professionnels (CHR) propose de vous former au métier de Technicien Tirage Pression. Vous êtes une personne manuelle, réactive et aimez travailler en autonomie ? Votre mission principale est d'assurer le nettoyage, la maintenance et le bon fonctionnement de l'ensemble des machines à tirage pression (surtout pendant la période estivale). Vous travaillerez exclusivement au dépôt, très peu de déplacement à prévoir sauf en cas d'installation pour des manifestions/associations si besoin (rassurez-vous un véhicule de fonction sera mis à votre disposition). Autonomie, rigueur et de bonnes connaissances en plomberie, hydraulique et électrotechnique sont des atouts pour ce poste. N'hésitez pas à venir nous rencontrer !
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) de Russe en Lycée à Lons Le Saunier (39). Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. POUR CANDIDATER : Pour permettre le traitement de votre candidature, il est nécessaire de télécharger dans l'emplacement indiqué un fichier comprenant à la fois votre CV, votre Lettre de motivation, une copie de vos diplômes et une copie d'une pièce d'identité valide. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
Vous souhaitez une approche différenciante de l'immobilier ? Alors nous vous attendons ! Dans le cadre de son développement, HORAE-TRANSACTIONS, agence immobilière spécialisée dans le conseil foncier et la vente de biens ruraux recherche : - un(e) agent(e) commercial(e) en immobilier passionné(e) par le milieu rural ! Votre mission : A l'issue de votre formation technique et terrain, vous aurez en charge le développement d'un secteur géographique qui vous est entièrement dédié. Vous recherchez des biens immobiliers ruraux à vendre (maisons avec terrain, maisons de village, fermes, exploitations agricoles/bovines, domaines équestres, bois, forêts ...) et/ou des acquéreurs. HORAE-TRANSACTIONS vous assure (liste non exhaustive) : - une formation technique et terrain ; - un accompagnement quotidien ; - un support juridique ; - l'ensemble des éléments afin d'appréhender au mieux l'immobilier rural. Vous êtes dynamique, curieux(se), passionné(e) par l'immobilier et souhaitez vous spécialiser ? Alors rejoignez-nous !
L'entreprise EVA Jura est une coopérative agricole. Située sur le secteur du Jura, elle apporte une expertise globale et des services aux éleveurs, notamment aux éleveurs de vaches montbéliardes. Les missions Sous la responsabilité du Responsable Reproduction, vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en place la semence de taureaux - Effectuer les constats de gestation - Effectuer les prélèvements d'ADN dans le but de faire du génotypage - Réaliser avec les éleveurs les plannings d'accouplement - Vendre les bolus alimentaires Le poste - Type de contrat : CDI - Durée du travail : temps plein, travail en journée - Rémunération : 25 000 € à 29 000 € par an, selon dispositions collectives et expérience + 13ème mois + prime annuelle + primes - Déplacements avec véhicule de service - A pourvoir dès que possible Votre profil Titulaire d'un BTS agricole CAFTI souhaité (sinon, formation financée par l'entreprise) Vous êtes une personne de terrain, organisée et autonome. Vous avez de parfaites compétences techniques et qualités relationnelles. Vous possédez le Permis B. Secteur géographique Jura Pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse : candidature@evajura.com ou par courrier : EVAJURA, route de Lons -Crançot, 39570 HAUTEROCHE
GCBAT est une entreprise de 280 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros œuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets. GCBAT est implantée sur 8 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et GCBAT Ouvrage d'art, et GCBAT Rhône-Alpes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur de travaux GO/GC H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Jura. Missions Rattaché au Directeur d'agence, vous intervenez sur des opérations de gros œuvre / génie civil pour des projets neufs ainsi que de réhabilitations lourdes. Vous aurez la responsabilité de la préparation, de l'organisation et du suivi de vos chantiers, tout en étant garant de la qualité, de la sécurité, des délais et de la rentabilité. Vous aurez également pour mission l'animation de vos équipes et assurerez les relations quotidiennes directes avec le client, les sous-traitants et fournisseurs. Tâches - Assurer le suivi des chantiers, coordonner et animer l'activité sur les chantiers - Superviser les équipes sur les chantiers - Assurer la sécurité et le suivi des équipes sur les chantiers - Assurer le suivi de la facturation et le recouvrement - Assurer la gestion du personnel et l'organisation du travail du personnel - Veiller au respect par lui-même et l'ensemble du personnel affecté à la branche activité confiée de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Procéder à l'établissement des devis clients - Participer au développement commercial de l'entreprise Profil Vous disposez d'une solide expérience sur une fonction similaire, sur des chantiers de plusieurs millions d'euros. Organisé et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la conduite de vos missions, votre autonomie est un gage de réussite. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération à négocier selon expérience et profil. Avantages : véhicule de fonction, CSE, participation, RTT. Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !
GCBAT est une entreprise de 277 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros œuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets. GCBAT est implantée sur 8 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et GCBAT Ouvrage d'art, et GCBAT Rhône-Alpes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de chantier H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Jura. Missions Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation et/ou du Conducteur de travaux, vous planifiez, organisez et contrôlez le travail des équipes sur site et vous vous assurez du suivi et de la conformité des travaux des intervenants extérieurs interférant sur votre ouvrage. Vous êtes responsable de la qualité et de la conformité d'exécution de l'ouvrage. Enfin et surtout, vous appliquez, respectez et faites appliquer le PPSPS et la réglementation en vigueur en matière de santé et de sécurité. Tâches - Préparation des chantiers (plan d'installation des chantiers, sous-traitance...) - Elaboration des plannings et répartition des tâches - Gestion des commandes, saisie, demande et retour pour les fournitures et le matériel - Gestion du chantier : mise en place et sécurité, installation du matériel, réception des engins. - Contrôler l'ensemble des travaux (matériels, avancement chantier.) - Gestion des équipes (pointage, répartition des travaux, consignes.) et tenue des équipes - Relation avec les partenaires (clients, sous-traitants.) - Clôturer le chantier en contrôlant les travaux, en organisant le retour du matériel, et nettoyage du chantier Profil Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la construction GO/GC et avez des connaissances techniques en réalisation d'ouvrages et en management d'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération à négocier selon expérience. Avantages : Prime de panier, prime de déplacement, CSE, participation. Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !
*** L'accès au poste est sans diplôme, ni expérience, formation interne assurée***. L'objectif est de vous former en interne au métier de serveuse de restaurant H/F. Poste à pourvoir dès que possible, vous intégrez l'équipe en salle et vous procèderez à la gestion de A à Z du client : Accueil, service, prise de commande, service, encaissement, re dressage... Horaires : Lundi, jeudi, vendredi et samedi : travail midi et soir. Mardi et dimanche : service le midi seulement. Repos le mercredi. Vous êtes dynamique, motivé(e), organisé(e) et capable de travailler en équipe. Rejoignez-nous ! Prime de 10 euros brut les jours en coupé.
Organisme de Formation pour adultes implanté en BFC, recherche formatrice/formateur de FLE pour les cours obligatoires de FLE dans le cadre du contrat d'intégration Républicain. Master FLE exigé et 2 ans d'expérience ou 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE. CDD renouvelable. Les missions principales seront : - Préparer ses séances de formation - Créer les outils / supports nécessaires - Prendre en charge l'individualisation des parcours et du contenu des séances - Identifier les besoins et attentes des apprenants - Définir un parcours individualisé.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Poste à temps partiel, ouvert au cumul emploi/ retraite. Maximum 10 vacations par mois. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
HESIO CONSEIL, organisme de formation basé à Nancy(54), est à la recherche d'un(e) formateur/trice pour des interventions dans le cadre de formation civique sur le secteur de Bourgogne Franche Comté à temps partiel (contrat vacataire) Notre mission est de proposer des formations de qualité répondant aux besoins de nos bénéficiaires tout en respectant scrupuleusement le cahier des charges de nos financeurs. En contrat à durée déterminée d'usage, vous interviendrez occasionnellement lorsque votre coordinatrice vous contactera afin de planifier avec vous des journées d'interventions en fonction des besoins actuels. Vos missions seront de : Animer des journées de formations civiques pour des migrants primo-arrivants ayant signé un Contrat d'intégration Républicaine (CIR) avec l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) dans le respect du cahier des charges. Transmettre fidèlement, de manière neutre et objective, le programme et l'organisation pédagogique qui traite les cinq thèmes suivants : découverte de la France, santé, emploi, parentalité, logement. Actualiser et concevoir des outils de formation pédagogiques Encadrer des interprètes dans leurs missions Profil recherché : Titulaire d'un diplôme universitaire ou professionnel de niveau 6 et une expérience dans le domaine de la formation d'adulte de 2 ans À défaut de remplir les conditions de diplômes, l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans Connaissances sur la laïcité, l'histoire de la citoyenneté Utilisation de supports numériques Gérer l'hétérogénéité d'un groupe et avoir un sens du relationnel Être autonome et avoir une bonne rigueur administrative Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de Handicap. Nous vous rémunérons : 19,05€ BRUT / journée d'interventions (de 8h) Remboursement frais de déplacement 0,4€/ KM par journée d'intervention Remboursement frais de repas jusqu'à 9,30€ / journée d'intervention Vous pensez correspondre à cet emploi ? N'hésitez plus et postulez à cette offre !
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 330 millions d'euros de budget) recrute, un/e Chargé/e d'opérations à temps complet. Le Département du Jura s'apparente à un département de montagne pour l'importance de son patrimoine d'ouvrages d'art : 950 ponts, 270 000 m2 de murs de soutènement et de nombreux dispositifs de protection de falaises. Placé/e sous l'autorité du Chef de la Mission Ouvrages d'Art, le/la chargé/e d'opérations pilote ou réalise l'ensemble des études techniques liées à un projet d'ouvrage d'art. Il/elle assure la conduite d'opérations sur les plans administratif et technique depuis les études préliminaires jusqu'à la réception des ouvrages après travaux. VOS MISSIONS: - Piloter les différentes phases d'étude de maîtrise d'œuvre externalisée - Etablir en régie et en autonomie les dossiers d'étude technique de petites opérations de réparation ou de gros entretiens - Conduire les missions connexes : demandes d'autorisations environnementales, consultation des concessionnaires et des partenaires institutionnels, coordination avec l'Agence routière, . - Préparer les marchés et conduire la procédure de consultation des bureaux d'études, des géomètres et des entreprises - Programmer les travaux, anticiper et organiser les moyens liés à la perturbation du trafic (concertation, communication, déviations, .) - Assurer le suivi des chantiers en tant que maître d'ouvrage ou maître d'ouvrage et maître d'œuvre - Assurer le suivi administratif, financier et des délais des opérations - Préparer les programmes d'inspection détaillée et d'inspections spécialisées (bathymétrie, visites d'appui immergées, .) Activités secondaires du poste - Participer à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire - Estimer les coûts des ouvrages et vérifier la faisabilité économique et financière de l'opération - Assister et former le personnel des Agences routières : correspondants ouvrages d'art et agents chargés des visites annuelles PROFIL: Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 ou diplôme de niveau III en génie civil et vous possédez le permis B. Vous avez l'esprit de synthèse et d'initiative, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du relationnel, rejoignez-nous! Une expérience antérieure sur des fonctions proches est appréciée. AVANTAGES: - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Le poste : Votre AGENCE PROMAN recherche pour son client : - UN POSEUR H/F Entreprise spécialisée dans la mise en place d'espaces intérieurs, salles propres, chambres froides, cuisines centrales. Vos missions : Installation et montage de panneaux Réception des marchandises Contact clientèle Vous travaillerez toujours en équipe. Profil recherché : Vous faites preuve : De détermination D'esprit d'équipe De motivation Vous aimez le travail manuel et faites preuve d'initiative. Grands déplacements à prévoir du lundi au jeudi. Si cette annonce vous intéresse, POSTULEZ ! Votre AGENCE PROMAN Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre Agence PROMAN LONS LE SAUNIER recherche pour son client : - Employé Abattoir H/F sous la responsabilité de votre Chef d'équipe vous aurez pour missions : Les missions : - Réaliser des opérations de 1ere transformation de la viande de porc sur chaine. - Vérifier l'état de fonctionnement et propreté des matériels à votre prise de fonction. - Respecter les objectifs de qualité, de productivité et des consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Vous ave un poste polyvalent : nettoyage et vidage des organes, marquage des cuirs , viandes bovines, porcines ... Profil recherché : Profil recherché : - Une formation en boucherie (CAP/BP) ou une première expérience en chaine d'abattage est souhaitée. - Vous êtes polyvalent et avez un bon esprit d'équipe. - Vous avez de bonnes conditions physique. Urgent : Si ce poste vous intéresse ? POSTULEZ !! PROMAN Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre Agence Proman Lons le Saunier recherche Un Manoeuvre TP H/F pour son client basé sur Chilly-le-Vignoble. Vous réaliserez des tâches manuelles contribuant à la réalisation du chantier en respectant les consignes de sécurité. Vos responsabilités : - Applique les consignes de sécurité dont le port des Equipements de Protection Individuels. - Exécute les travaux à partir de directives précises de sa hiérarchie. - Prépare les outils, les matériaux, nécessaires à la réalisation de l'ouvrage et l'espace d'intervention. - Approvisionne le chantier si besoin. - Transporte et range le matériel. - S'assure de la propreté du chantier. Profil recherché : Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent l'identité et prennent tout leur sens au quotidien sur les chantiers et les sites. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre Agence Proman Lons le Saunier recherche Des Manoeuvres TP H/F pour son client basé sur Larnaud. Vous aurez pour mission : - Aide à la mise en place des chantiers, - Travaux TP,- Manutentions diverses. Poste a pourvoir sur le long terme. Profil recherché : Vous avez une première expérience dans le domaine du TP. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recherche 2 coachs indépendants, intervenant directement à domicile, qui souhaitent développer leur activité. Essentiellement pour du coaching individuel. Carte professionnelle indispensable et diplôme valide indispensable BPJEPS AF, DEUG ou licence STAPS, ou diplôme équivalent. Plus que votre expérience, c'est votre état d'esprit et vos valeurs qui feront la différence. Rémunération : 40€ par heure
L'académie de Besançon recrute un(e) RESPONSABLE DU BUREAU DES ENTREPRISES en Lycées (Lycée P. Vernotte et Lycée J. Michel) sur Moirans en Montagne et Lons le Saunier. Poste à pourvoir immédiatement. Cette offre porte sur un contrat de 37h30 Cette mission consiste à contribuer à l'attractivité des formations de l'établissement scolaire, à la réussite des parcours de formation et à l'amélioration de l'insertion professionnelle des jeunes. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Devenir responsable du bureau des entreprises : C'est contribuer à faire du Lycée professionnel une véritable voie de réussite pour les jeunes et un acteur incontournable du développement des territoires en impulsant et renforçant les interactions qu'entretient le lycée avec ses partenaires professionnels. C'est devenir un acteur incontournable du milieu professionnel au sein de l'établissement scolaire. C'est développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire, faire vivre la relation école-entreprise dans le parcours des apprenants et organiser les temps de formation en milieu professionnel. C'est mettre l'accompagnement de l'élève au coeur de sa mission. À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle durablement engagée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Participez à l'évolution du lycée professionnel. EN TANT QUE RESPONSABLE BUREAU DES ENTREPRISES VOUS BÉNÉFICIEZ : D'un CDD d'un an renouvelable De 49 jours de congés Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'un accès à une restauration collective sur place.
L'Afpa recrute un.e formateur.trice pré insertion pour animer des formations sur le Dispositif en Amont de la Qualififaction (DAQ) au centre Afpa de Lons-Le-Saunier (39). Mission en CDD - 02/05 jusqu'au 09/08/2024. Le centre de Lons-Le-Saunier (39) offre une large gamme de formations en continu ou en alternance sur les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire et de l'environnement. En quelques chiffres : 384 stagiaires formés à l'année, 11 collaborateurs. Faites de votre passion votre métier ! Devenez formateur. Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ? - Un professionnel de la pédagogie : animation de séances d'apprentissage, conduite de formation en autonomie, accompagnement d'un groupe de stagiaires jusqu'à l'obtention du titre professionnel visant l'accès à l'emploi. - Un professionnel de la technique : * Mobiliser ses connaissances de l'environnement socio-économique * Mobiliser un réseau partenarial * Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser * Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi * Adapter et mettre en œuvre le cahier des charges d'une action * Accompagner la personne dans l'organisation des actions d'enquête * Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi * Faciliter l'adaptation des comportements attendus en situation de travail * Organiser des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage. Pour candidater à ce poste, vous devez avoir : - Niveau 5 (bac+2) de l'enseignement universitaire général ou technologique ou un titre professionnel de Formateur Pour Adultes ou un Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, - Et 3 ans minimum d''expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. Une expérience réussie sur une fonction d'accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion est demandée. Vous avez des aptitudes naturelles à faire progresser les autres, les aider, les écouter, les faire performer. Vous aimez les nouveaux projets, et entrainer les autres avec vous. Devenez formateur.trice ! Les + à l'AFPA : Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail, Horaires de journée aménageables, Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé, Accord télétravail, Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël, Avantages du Comité Social Economique. L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
Notre client, Magasins spécialisés dans la vente de Vins fins et spiritueux situés dans le Jura (39) et à Louhans/St Germain du Bois (71) , recrute un Vendeur Caviste Itinérant (F/H) en CDI Vous aurez la responsabilité d'appliquer la stratégie commerciale développée par la Direction concernant l'animation des caveaux de vente des vins, et des spiritueux en remplacement des permanents pendant la période des congés et en renfort en période de forte activité. Vos principales missions sont : - Accueil, conseil, vente et fidélisation de la clientèle - Mise en valeur des produits et tenue de l'espace vente (dégustation, vitrine.) - Gestion des produits (commande, livraison, stockage et conservation) - Animer des ateliers de dégustations - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot.) - Gestion de la caisse - Contribuer à la mise en place de la démarche qualité - Assurer l'attractivité du magasin et l'achalandage régulier - Tenue et mise à jour du fichier client Compétences et qualités requises : - Bonnes Connaissances en Œnologie et/ou Attirance pour l'univers du vin - Sens de l'accueil et du conseil, bon contact commercial et orienté satisfaction client - Sens des responsabilités, du client et de la communication De formation sommelier/caviste ou apprentissage déjà réalisé dans l'univers des vins et des spiritueux ou encore professionnel confirmé du secteur, vous aimez partager votre passion des vins et spiritueux avec vos clients. Autonome, organisé et flexible, vous avez le sens du service et avez l'âme d'un véritable commerçant. Pédagogue et vendeur, vous savez vous adapter selon le niveau de connaissance en vin/spiritueux de vos interlocuteurs tout en déclenchant l'acte d'achat. Permis B obligatoire Rémunération selon compétences et expérience Horaire : du mardi au samedi, 38 heures Hebdomadaire Poste en CDI Un véhicule de service vous sera confié pour assurer les différents déplacements sur les différentes caves Merci de transmettre votre candidature (CV +LM) + prétentions salariales à lons-le-saunier@startpeople.fr
Le 10.55 de Lons le Saunier recherche un(e) serveur(se) Nous sommes un centre de loisirs ouvert toute la semaine et le week-end avec plus de 10 activités et un restaurant. Notre cuisine est authentique, savoureuse et élaborée sur place. Vous rejoindrez une équipe dynamique avec une ambiance festive. Vos missions : Assurer l'accueil clientèle (renseignements du public, installation, prise de réservation ) Effectuer les services (mise en place, préparation bar, prise de commande, service, encaissement ) Nous avons à cœur d'assurer le bien-être de notre clientèle, c'est pour cette raison que nous recherchons une personne souriante, à l'écoute et réactive. Il est attendu sur le poste de la polyvalence. Travail en journée et week-end (prime à partir de 6 mois d'ancienneté)
Le 10.55 de Lons le Saunier recherche un(e) serveur(se) Nous sommes un centre de loisirs ouvert toute la semaine et le week-end avec plus de 10 activités et un restaurant. Notre cuisine est authentique, savoureuse et élaborée sur place. Vous rejoindrez une équipe dynamique avec une ambiance festive. Vos missions : Assurer l'accueil clientèle (renseignements du public, installation, prise de réservation ) Effectuer les services (mise en place, préparation bar, prise de commande, service, encaissement ) Nous avons à cœur d'assurer le bien-être de notre clientèle, c'est pour cette raison que nous recherchons une personne souriante, à l'écoute et réactive. Il est attendu sur le poste de la polyvalence. Travail soir et week-end (prime à partir de 6 mois d'ancienneté)
Intégré(e) dans l'équipe supply chain composée de 10 personnes, dont 4 chargé(e)s de service client, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Supply-Chain et collaborez avec plusieurs services internes (planification, approvisionnements, magasins, comptabilité, commercial.) Vous aurez pour mission : - Saisir les commandes clients et gérer les délais - Saisir les commandes planning et gérer les délais - Communiquer avec les clients pour valider les écarts (prix, MOQ revue de contrat et solde des commandes) - Gérer et Traiter les demandes clients (relances délais, réclamations, reports, avancements.) - Saisir et gérer les prévisions clients et commerciales - Entretenir les bases de données clients - Être le premier point de contact dans la relation supply chain avec les clients
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier, recherche pour l'un des ses clients, spécialisé dans le transport, basé à Courlaoux, un AGENT DE QUAI (H/F). Vos missions: - Assurer le déchargement et le pointage de la marchandise - Assurer le chargement et la bonne destination de la marchandise - Assurer le nettoyage du quai Vos compétences: - Savoir se servir d'un transpalette manuel/électrique - Vous avez de l'expérience de conduite sur le CACES 1 - Sérieux ponctuel et dynamique - Vous êtes titulaire du CACES chariot 1 Contrat: Lundi au vendredi (horaires de matin/ après-midi : 3h30-12h / 13h30-20h50) Merci de nous transmettre vos CV à jour Horaires : - Travail de nuit Expérience: - Logistique: 1 an Permis/certificat: - CACES 1
NOTRE ORGANISME : L'Assurance maladie du Jura est implantée dans 4 villes du département et réunit 230 salariés. Elle s'engage pour améliorer à la fois la satisfaction client de ses assurés et le bien-vivre ensemble de ses salariés. La Caisse d'Assurance Maladie du Jura fait partie du réseau national de l'Assurance Maladie, qui protège depuis plus de 70 ans la santé de chacun en accompagnant 60 millions d'assurés tout au long de la vie. L'Assurance Maladie, c'est un réseau de 85 000 collaborateurs sur tout le territoire qui agissent ensemble jour après jour pour faire vivre ses valeurs d'universalité, de solidarité, de responsabilité et d'innovation. LE POSTE : Pour faire face à la surcharge d'activités et à des absences de personnel, un poste est à pourvoir en CDD. Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la grande région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes : - étudier le droit, calculer et verser les prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures ; - gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées ; - gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/mails/téléphoniques). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus, OU une expérience de 5 ans dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : - d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, - d'autonomie dans la gestion des activités, - de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, - d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation (Excel en particulier). Date de prise de fonctions : Dès que possible Date limite de réception des candidatures au service RH : 30/04/2024
PME spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation de systèmes automatisés Industriels (machines spéciales), recrute H/F Technicien supérieur Electrotechnicien / Automaticien Vous aurez en charge la gestion de projets, l'étude, la conception, la mise au point et la mise en service sur site de systèmes automatisés. - Réaliser les études (analyse fonctionnelle) de systèmes automatisés ou de machines spéciales - Rechercher des solutions techniques (cahier des charges techniques et fonctionnels) - Réaliser études électrique (Logiciel See Electrical) - Réaliser la programmation Automate, Interface opérateur et Robot en tenant compte des contraintes clients (cahier des charges) - Réaliser les tests et les mises en service (réalisation de réglages, mise en service d'installations, accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des installations) - Être le « conseil technique » aux opérationnels et aux clients Issu d'une formation technique vous justifiez de connaissances dans les différents domaines de compétences cités avec expérience Atelier Rigoureux, autonome et motivé vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif Vos compétences pour réussir dans le poste : - Logiciels de Programmation (Schneider, Siemens, Allen Bradley, ProFace, Fanuc, Staubli, ABB) - Câblage électrique, pneumatique - Organiser et animer les revues de projets Salaire selon profil et expérience Poste CDI après période essai, basé à Lons le Saunier Déplacements ponctuels à prévoir (permis B)
PME spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation de systèmes automatisés Industriels (machines spéciales), recrute H/F Technicien supérieur Dessinateur Mécanique Vous aurez en charge : - Réaliser les études et la conception de systèmes automatisés dans le domaine de la machine spéciale dans divers secteur industriel tel que l'automobile, agro-alimentaire, la plasturgie, etc - Analyser et rechercher des solutions techniques (cahier des charges techniques et fonctionnels) - Réaliser le montage et raccordement pneumatique. - Elaborer des dossiers techniques, réaliser des nomenclatures, et le suivi machine - Être force de propositions lors de l'étude et la mise au point. - Participer à la dynamique d'innovation et d'amélioration continue. Issu d'une formation technique (Ingénieur, licence Pro, DUT, BTS ) vous justifiez de connaissances dans les différents domaines de compétences cités et d'une première expérience en bureau d'études. Rigoureux, autonome et motivé vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif. Vos compétences pour réussir dans le poste : - Conception sur le logiciel Solidworks. - Avoir une vision d'ensemble sur les projets; notamment; le besoin client, l'intégration et le travail de la partie électrique, automatisme - Etre manuel dans le cadre de l'assemblage et la mise au point en atelier et sur site de la partie mécanique. - Connaissance en pneumatique. - Polyvalence. Salaire selon profil et expérience Poste CDI après période essai, basé à Lons le Saunier Déplacements ponctuels à prévoir (permis B)
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Patrimoine et Ressources, Service Systèmes d'Information, un/e Apprenti/e Ingénieur/e ou technicien/ne Informatique. Placé/e au sein du Service des Systèmes d'Information, sous l'autorité hiérarchique du Chef de mission informatique des collèges, il/elle est chargé/e de suivre les moyens informatiques des collèges et plus particulièrement la gestion de parc. Pour cela, il/elle participe à l'assistance, à la maintenance et à l'évolution des moyens informatiques des collèges en lien direct avec l'ensemble des acteurs informatiques des établissements (DSI du Département et du Rectorat, entreprise titulaire des marchés, .). VOS MISSIONS: - Réaliser l'administration informatique au quotidien (dont serveurs et télécommunications), et l'administration des ressources partagées (imprimantes, logiciels et services), - Déployer, installer les systèmes d'exploitation et tous les services logiciels selon les procédures départementales et réaliser des tâches d'exploitation, - Rédiger des documents d'information sur les interventions et solutions mises en place, - Réaliser des procédures automatiques permettant l'installation de logiciels/outils informatiques, - Intervenir auprès des utilisateurs pour leur apporter une assistance. Vous maitrisez l'environnement et l'administration W serveur 2019 / W10,réseau HP et de virtualisation VMware. Vous êtres rigoureux, disponible, avez les sens de l'écoute et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous! SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la responsable commerciale régionale et rattaché à la Direction régionale de la relation clients, le développeur d'apprentissage / chargé de relation entreprises du CFA 39 (H/F) est chargé de promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises artisanales. Missions principales Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement ; Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en matière de compétences, recensement d'offres de contrat d'apprentissage ; Promouvoir l'offre régionale de formation CFA et autres ; Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprenti, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en place d'un contrat d'apprentissage ; Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Mission locales, les CFA, les structures en charge de l'Initiative pour l'Emploi des Jeunes et leurs SAS préparatoires à l'apprentissage) ; Participer à l'organisation des événementiels des CFA (salons, forums) en lien avec le recrutement ; Proposer et suivre des mini-stages de découvertes métiers. Le poste à pourvoir dès que possible est situé à Gevingey. Profil candidat BAC / BAC + 3 - Expérience de 2 à 5 ans Vous justifiez d'une bonne connaissance du monde de l'entreprise artisanale, des dispositifs liés à l'apprentissage et à l'alternance, et de l'offre de service CMAR. Vous maîtrisez le droit de l'apprentissage (code du travail), des techniques commerciales, de la communication à travers les réseaux sociaux et autres vecteurs de communication en lien avec internet. Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Vous êtes en mesure d'élaborer des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance. Vous êtes titulaire du permis B. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2068 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance. Gevingey : Entre coteaux, étangs et reculées typiques du Jura, le pays de Lons ne manque pas de personnalité tant au niveau gustatif que touristique. Venez vous installer à Gevingey afin d'y découvrir l'art de vivre jurassien !
Nous recherchons pour notre client, un musée basé sur Lons le Saunier, un agent polyvalent culturel. Vous aurez en charge l'animation. Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs Echanger avec le public pendant la visite Préparer, animer, encadrer et adapter les activités "les petits ateliers" Entretien et rangement des ateliers Assurer la surveillance des espaces muséographiques Faciliter l'accès et la visite aux personnes en situation de handicap et assister les personnes vulnérables Veillez aux bonnes conditions matérielles d'accueil et de sécurité du public. Travail le week-end en fonction du planning - Diplôme métier de la culture, patrimoine ou animation à minima un bafa Ou - Expérience significative dans le domaine de l'animation avec au moins le jeune public.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour son Service Coordination, Assemblées et Pilotage, un/e Chargé/e de missions transversales- délégué/e à la protection des données à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Coordination Assemblées et Pilotage, Il/elle est chargé/e de la réalisation des différents rapports règlementaires annuels (rapport d'activité des services, rapport développement durable etc...) et prend une part active aux projets de dématérialisation de la Collectivité. Sur un mi-temps il exerce les missions de délégué à la protection des données en application des articles 37 à 39 du règlement européen relatif à la protection des données personnelles (RGPD). Vos missions: - Elaborer en lien avec l'ensemble des services les rapports annuels : rapport d'activité des services présenté en Assemblée départementale en juin, rapport Développement Durable présenté lors du Budget Primitif en décembre. - Participer aux différents groupes de travail « Dématérialisation » : portails de e-service en direction de l'usager, projet de dématérialisation du courrier, gestion électronique de documents (GED), etc. - Animer des projets transversaux de la collectivité en fonction de l'actualité (ex : projet d'administration.) - Piloter la politique départementale en matière de données personnelles, - Analyser les traitements pour prioriser les mises en conformité, - Accompagner la mise en conformité au RGPD de l'ensemble des traitements des services du Département ainsi que de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, le cas échéant assister les services pour les analyses d'impact, - Tenir à jour le registre des traitements et procéder à des contrôles réguliers, - Assurer une veille juridique permanente en matière de protection des données, - Animer le réseau des référents RGPD, informer et sensibiliser l'ensemble des services, - Participer aux groupes « projets » pouvant avoir un impact en termes de données personnelles (lien avec les projets de dématérialisation évoqués précédemment) De formation supérieure à prédominance juridique, vous avez une bonne connaissance du cadre juridique de la protection des données personnelles. Vous êtes discret, avez le sens de la communication et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous! Une expérience en collectivité est requise sur des postes de conduite de projets. AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour sa Direction des Routes, Mission Conduite des Programmes Routiers, un/e Agent/e de Travaux Spécialisés à temps complet. La Mission Conduite des Programmes Routiers réalise des programmes de travaux routiers en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA SUR SORNE et DOLE. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Equipe, il/elle est chargé/e d'effectuer des travaux d'entretien et d'équipement des routes départementales du Jura. Vos missions: - Poser et réparer les glissières de sécurité - Effectuer la signalisation horizontale, les enduits superficiels et point à temps automatique - Assurer les travaux de terrassements - Réaliser des travaux d'abattage d'arbres et d'élagage - Conduire des engins de déneigement - Accomplir divers travaux d'entretien routier - Entretenir le petit matériel, les bâtiments, les véhicules Vous possédez impérativement le Permis C, vous maîtrisez la conduite d'engins et possédez un savoir-faire dans le fonctionnement et l'entretien d'outillage de travaux publics. Vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes disponible, rigoureux et polyvalent , rejoignez-nous! Votre résidence familiale doit être compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence) Vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers à la journée sur l'ensemble du département. AVANTAGES - Horaires fixes avec heures supplémentaires possibles (En hiver, période d'astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents) - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients UN TELEVENDEUR, LIVREUR (h/f) Tes missions : - Télévente : prospecter, conseiller, vendre et fidéliser par téléphone - Livraison : assurer la livraison de tes ventes effectuées par téléphone Ton profil : - Tu as une appétence pour le commerce ! - Tu es à l'aise avec la clientèle et avec le téléphone Les conditions : - Embauche - Travail possible le samedi - Secteur géographique de livraison plutôt varié (39, 71, 01) - Salaire à partir de 1767€ brut/mensuel + primes selon ventes effectuées Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, UN TECHNICIEN(NE) VITRAGE AUTOMOBILE. Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons avant tout un état d'esprit, une polyvalence et une adaptabilité à toutes les situations. Vos missions : Remplacement de tout types de vitrages (VL, VP, Poids lourds..) Prise en charge de l'accueil clientèle (conseils, prises de RDV, gestion administrative du centre) Trouver une solution adaptée pour n'importe quel situation Gestion des stocks Veiller à la satisfaction du client Votre profil : 5 ans d'expérience confirmé dans le domaine du pare-brise automobile OU de la mécanique / carrosserie. Autonome / Esprit d'équipe Responsable Rigoureux Polyvalent Professionnel Avantages : Travail en atelier Un cadre de travail sain et confortable Des possibilités d'évolution hiérarchiques Autonomie dans son travail
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Service Systèmes d'Information, un/e ingénieur informatique à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de Service Systèmes d'Information, il/elle est chargé/e de participer à l'évolution constante des infrastructures, garantissant ainsi la pérennité et la performance des systèmes informatiques au service de la mission départementale. Cette mission vise à répondre de manière efficace et adaptée aux besoins opérationnels diversifiés des 90 métiers qui composent le tissu professionnel du département. Vos missions: - Stratégie de Gestion des Réseaux : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour la gestion des réseaux informatiques, garantissant une connectivité fluide et une performance optimale. - Sécurisation Informatique : Superviser la sécurité des réseaux et mettre en œuvre des protocoles de protection robustes contre les menaces afin de maintenir un environnement informatique sécurisé et résilient. - Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les services internes, comprendre leurs besoins spécifiques et traduire ces exigences en solutions technologiques performantes. - Résolution Proactive des Incidents : Anticiper et résoudre de manière proactive les incidents potentiels, assurant ainsi la disponibilité continue des infrastructures informatiques du département. Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur système et/ou réseaux et vous possédez le permis B. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'écoute et de la communication ainsi que l'esprit d'équipe. Vous disposez d'une connaissance de l'écosystème Cisco ainsi que d' une expérience dans la gestion des réseaux informatiques, avec une expertise approfondie des protocoles et technologies associées, rejoignez-nous! AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour son Services Système d'Information, un/e ingénieur informatique à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de Service des Systèmes d'Information, il/elle est chargé/e d'assurer la conduite efficace de projets logiciels dédiés aux 90 métiers spécifiques du Conseil Départemental du Jura. Son rôle principal est d'optimiser les processus opérationnels en alignant les solutions logicielles sur les besoins concrets des différents services. Vos missions: -Analyse des Besoins Métiers: Travailler en étroite collaboration avec les différents services pour comprendre leurs besoins spécifiques et définir les exigences fonctionnelles des projets logiciels. -Conduite de Projets Logiciels : Piloter la planification, la coordination et l'exécution des projets logiciels métiers de bout en bout, en garantissant le respect des délais, des coûts et des spécifications -Coordination Interne : Collaborer avec les équipes internes pour assurer une compréhension commune des objectifs, des échéances et des contraintes liées aux projets logiciels. -Suivi et Reporting : Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets, générer des rapports réguliers et communiquer de manière transparente sur les résultats et les défis rencontrés. Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur informatique et vous possédez le permis B. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'écoute et de la communication et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous! Une expérience dans la conduite de projets logiciels métiers est fortement appréciée. AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
