Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pouant située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pouant. 65 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - BRASLOU, 37 - RAZINES, 86 - SAMMARCOLLES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous assurez le transport de personnes à mobilité réduite ou à autonomie réduite avec une voiture. Vous avez la responsabilité d'un circuit, des personnes transportées (sécurité, accompagnement) et avez la capacité à réagir face aux imprévus (comportements, neige, verglas, bouchons etc...). Vous prenez en charge des usagers sur SEUILLY, LIGRE, BRASLOU, FAYE LA VINEUSE Vous accompagnerez des usagers de leur domicile vers leur institution le lundi, mardi, mercredi jeudi et vendredi de 07h30 à 09H00 et de 16H 15 à 18H00 environ Permis B valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée . Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture. Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise.
Nous recherchons un ouvrier viticole (H/F) pour les travaux de printemps de la saison 2024 pour assurer le ployage, l'égourmandage, l'accolage et l'ensemble des opérations en vert . Vous serez encadré par le chef d'exploitation lors de ces travaux. Ce poste est ouvert à des débutants si vous êtes attirés par ce secteur d'activité ou avez développé des compétences à titre personnel en agriculture, jardinage par exemple. Contrat saisonnier à compter du 22 avril jusqu'en juillet avec possibilité de prolonger sur les vendanges (1 mois) en septembre. Vous travaillerez du lundi au Jeudi (8h00-12h30-13h30-17h00) et le vendredi matin (8h00-11h00).
Nous sommes un domaine viticole de 19ha situé à Razines, travaillant en biodynamie depuis 30 ans. Nous cultivons 5 cépages (3 blancs , 2 rouge) differénts en AOC Touraine.
Nous recherchons des agents de production (H/F) dans le domaine de l'agroalimentaire proche de Loudun - Analyser les matières et les produits de la chaine pour contrôler l'état de conservation - Entretenir son poste et le matériel de travail - Transformer les matières premières en produits directement destinés à la consommation, au sein d'un atelier industriel de fabrication, sur une chaine de production. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, des consignes de fabrication et des impératifs de production (qualité, coûts, délais .). - Veiller à l'approvisionnement et entretenir les machines et les lignes automatisées de production. Travail en 2x8 Du lundi au samedi avec un jour de repos Port de charge Les connaissances d'un agent de production agroalimentaire sont : - Procédures de fabrication alimentaire - Normes d'hygiène, de sécurité et de qualité - Procédures de nettoyage et de désinfection - Procédures de contrôle des produits
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez formé au métier d'ambulancier. Vous souhaitez : -Relever de nouveaux défis; -Accompagner les patients dans leurs parcours de soins; -Vous engagez et progresser, avec optimisme et bienveillance; Et pourquoi pas en alternance? Sélection dès à présent pour la prochaine session août/septembre 2024 Centre de formation possible : *ROCHEFORT *ANGOULEME *POITIERS *CHATEAUROUX *BORDEAUX *BLAYE *TOURS Rémunération et avantages : Rémunération selon CCN et convention apprentissage; Prise en charge des formations, avec possibilité de logement près du centre pendant les cours et de covoiturage; A VOIR EN ENTRETIEN En entreprise : -Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires; - Indemnité dimanche, jours fériés, repas, mutuelle entreprise, action logement. d'autres avantages à voir en entretien. Prérequis nécessaires : Disponible et courtois, vous êtes reconnu pour votre facilité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre capacité à vous adapter et à transmettre vos bonnes pratiques avec rigueur et dynamisme. Vous faites preuve d'engagement et avez envie de progresser, vous êtes de nature optimiste et bienveillante. Alors venez participer à cette nouvelle aventure ! ***Justifier de 3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée. Respecter les conditions d'âge du contrat d'apprentissage (avoir moins de 30 ans)*** Pour postuler : CV + copie de votre permis de conduire en précisant si conduite accompagnée ou non.
Coordination de l'activité - S'assurer à J-1 de la disponibilité des moyens et ressources de production (humain, matière, matériel) - Préparer, assurer la conduite, les réglages, les activités de contrôles, le nettoyage et la maintenance de 1er niveau de la ligne en respectant le planning, les process et les consignes de qualité, hygiène et sécurité. - Optimiser les temps de changement de format - Clôturer les OF après calcul des matières consommées sur l'ERP - Suivre les consommations de matières premières et consommables - Contrôler la conformité des produits et l'efficacité du nettoyage des ateliers et/ou installations - Etre garant de la qualité des produits de sa ligne, proposer des actions correctives si besoin et alerter son manager - Coordonner et participer aux rangements, nettoyage de sa ligne - Participer aux interventions techniques sur ligne - Alerter et déclencher une fiche cas de non-conformité produit, disfonctionnement ou tout problème relatif au fonctionnement de son activité - De façon planifié ou pour le besoin du service, assurer le remplacement des opérateurs de production - Rendre compte de son activité par l'enregistrement d'informations dans des documents de suivis de production, ou sur des rapports d'activité - Dans le cadre de l'HACCP être garant des CCP et PRPO de son atelier Suivi d'activité et amélioration continue - Contrôler les rendements des différentes cuissons - Effectuer un reporting en fin de journée et/ou lors d'évènements marquants au manager production - Etre force de proposition auprès du N+1 pour la mise en place d'actions d'améliorations - Etre garant de la bonne application de la réglementation sociale Animation et gestion de l'équipe - Organiser et coordonner le travail des opérateurs - Animer sur le terrain l'équipe production - S'assurer de la bonne cohésion de l'équipe sur ligne - Intégrer le personnel intérimaire - Contrôler et gérer les pauses ainsi que les absences du personnel - Renseigner le tableau de suivi de production et partager les résultats avec l'équipe - Respecter et faire respecter la politique qualité de l'entreprise ainsi que les règles d'hygiène, qualité, sécurité et environnement Savoir : - Connaitre et faire appliquer les règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement - onnaissances des documents opérationnels applicables - Connaitre les CCP et PRPO de son périmètre - Connaissances du process de fabrication et des produits - Connaissances en maintenance de 1er niveau - Détenir des bases en réglementation sociale Savoir-faire : - Utilisation de l'ERP - Paramétrage de la ligne de production - Animation des équipes sur le terrain Savoir-être : - Rigueur et discipline pour se conformer aux procédures, les faire respecter en conservant le sens de la flexibilité afin de s'adapter aux contraintes de fabrication - Dynamisme, et réactivité pour faire face aux imprévus notamment en cas de panne matériels en évaluant l'ensemble des conséquences d'une décision de correction - Qualités relationnelles permettant de gérer les relations internes et externes de l'entreprise - Organisation, rigueur et méthode - Communiquer positivement sur l'activité, l'entreprise, les projets - Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse dans la restitution des informations - Anticipation et force de proposition sur les problématiques de l'atelier
Nous recherchons 20 personnes pour réaliser la plantation des melons. Début de la saison vers mi-mars 2024 (Contrat de 3 à 8 mois si vous faîtes la cueillette) Permis B ou AM obligatoire pour vous rendre sur les parcelles en autonomie. Co-voiturage possible en départ de Loudun Travail du lundi au samedi, exceptionnellement le dimanche matin et les jours fériés, avec horaires variables selon l'activité et le climat.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans l'aviculture sur Braslou un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F). Vos missions : - Intervenir sur les bâtiments avicoles de l'entreprise, composés de technologies et équipements variés : - Diagnostic et dépannage des équipements / installations - Interventions planifiées de maintenance préventive - Travaux neuf d'amélioration / modernisation - Faire appel à un champ de compétences large (électricité, automatisme, mécanique, menuiserie, maçonnerie, plomberie ...) - Suivre et organiser les chantiers lors d'interventions plus complexes dans le but d'améliorer l'efficacité - Piloter les prestataires extérieurs si nécessaire - Préparer les pièces et le matériel requis Profil recherché : - Niveau BAC pro en maintenance générale et électrotechnique ou expérience similaire - Niveau BTS en maintenance générale et électricité - Permis de conduire obligatoire - Personne de terrain qui aime bricoler, dynamique, réactive et rigoureuse - Sens des responsabilités et de l'initiative - Habilitations électriques Poste 3 mois d'intérim pouvant évoluer. Divers avantages entreprise.
Vous êtes à la recherche d'un poste technicien électricien / technicien de maintenance (H/F) ? Rejoignez Aviagen France ! Cette filiale française d'un groupe d'envergure internationale, est spécialisée en aviculture dans la production de futurs reproducteurs d'un jour. Le siège d'Aviagen France est basé à Beaucouzé (49) et l'effectif est d'environ 110 personnes réparties entre les fermes d'élevage et de production, le couvoir et le siège. Vos missions : Intervenir sur des bâtiments avicoles appartenant à l'entreprise, composés de technologies et équipements très variés : - Pour du diagnostic et du dépannage des équipements / installations, - Dans le cadre d'interventions planifiées de maintenance préventive Ou de travaux neufs d'amélioration / modernisation. - Faire appel à un champ de compétences assez large (électricité, automatisme, mécanique, menuiserie, maçonnerie, plomberie, serrurerie ) Suivre et organiser ses chantiers lors d'interventions plus complexes dans le but notamment d'améliorer l'efficacité globale Piloter les prestataires extérieurs si nécessaire Préparer les pièces et le matériel requis Profil recherché : Niveau Bac professionnel en maintenance générale et électrotechnique ou expérience similaire Niveau BTS en maintenance générale et électricité Permis de conduire Personne de terrain qui aime bricoler, dynamique, réactive et rigoureuse. Sens des responsabilités et de l'initiative. Habilitation électrique Avantages de l'entreprise : Aide financière pour le logement Primes (ancienneté, 13ème mois, participation) Tickets restaurant Chèques vacances Mutuelle entreprise Astreintes rémunérées Modalités : Le poste est basé à Braslou (37) et nécessite des déplacements réguliers sur les sites (49-35-37). Le permis de conduire est donc obligatoire. Précautions sanitaires : pas de contact avec des volailles extérieures à l'entreprise
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un charpentier ou aide charpentier H/F. Vos missions : Préparation du chantier Mettre en place des échafaudages et des équipements de sécurité Répartir les matériaux sur les zones de montage ou stockage Assembler les éléments de structures et les installer Ranger et nettoyer le chantier Débutant accépté. Profil recherché : Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et vous avez l'esprit d'équipe ? Vous êtes dynamique et n'avez pas le vertige ? Alors vous correspondez au candidat(e) idéal(e) pour le poste ! Postulez dès à présent à notre offre et nous serons heureux d'échanger sur votre parcours. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise située entre Richelieu et Loudun produisant et commercialisant auprès de la grande distribution des melons sous « IGP Melons du Haut Poitou » sur 100 ha et 150 ha de céréales. L'exploitation dispose d'un matériel performant, 4 CDI (et jusqu'à 70 saisonniers en période de récolte). Au sein d'une exploitation familiale, vous prendrez part à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'exploitation : - Travaux des champs (travail du sol, semis, désherbage mécanique, ) - Récolte - Entretien et préparation du matériel - Traitements phytosanitaires (si certiphyto) Profil recherché : des connaissances en agricole et mécanique. Salaire adapté au profil, base horaire 35 heures semaine.
Vous allez ramasser des asperges blanches ou vertes à la main et avec l'aide d'une machine d'assistance qui porte la charge, parmi une équipe de 6 personnes sur une période allant de fin mars-début avril au 15 juin environ . 2 Postes à pourvoir . Des connaissances sont souhaitées mais vous pouvez être formé(e) en 3 ou 4 jours . Le ramassage se fait à partir de 6h30 en moyenne jusque fin de matinée . Contrat TESA agricole avec indemnité de congés payés incluse.
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un ouvrier(e) passionné(e) par la charpente et la couverture, souhaitant rejoindre une équipe dynamique et engagée. En tant qu'ouvrier manœuvre en charpente-couverture, vous serez chargé d'assister les professionnels qualifiés dans la réalisation de projets de charpente et de couverture tout en contribuant au succès de notre entreprise. Vos missions : Participer à la préparation des matériaux de charpente et de couverture Assister dans la mise en place des structures de charpente Aider à l'installation et à la réparation de toitures Respecter rigoureusement les normes de sécurité sur les chantiers Exigences : Expérience préalable dans le domaine de la construction, de la charpente ou de la couverture (un atout) Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes. Capacité à travailler en hauteur Volonté d'apprendre et de développer des compétences dans le domaine de la charpente et de la couverture Respect des normes de sécurité sur les chantiers. Avantages : Opportunités de formation continue dans le domaine de la charpente et de la couverture Environnement de travail stimulant et enrichissant Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise Si vous êtes passionné par la charpente et la couverture, et que vous souhaitez contribuer à des projets de construction stimulants, nous serions enchantés de vous accueillir au sein de notre équipe. Nous avons hâte de découvrir des candidats talentueux et motivés pour rejoindre notre entreprise et participer à notre succès continu dans le domaine de la charpente et de la couverture.
Manpower CHINON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un agent de production (H/F) L'opérateur-trice de fabrication a pour principale mission de transformer les matières premières en produits , au sein d'un atelier industriel de fabrication, sur une chaine de production. Il veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité, des consignes de fabrication et des impératifs de production (qualité, coûts, délais .). Il a également pour mission de veiller à l'approvisionnement et d'entretenir les machines et les lignes automatisées de production. Vous devez accepter le travail en équipe Vos principaux atouts seront : Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptationVous êtes intéressé par cette offre ? N'hésitez plus, postulez en ligne en déposant votre CV ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : CSE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages... jusqu'à 500 euros / an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, remboursement sport et culture, courts séjours et week-end... Mutuelle - Possibilité d'épargner vos IFM sur un compte rémunéré à 8% !! Possibilité de toucher 150 euros en parrainant une connaissance !
L'EHPAD "Dr Marcel FORTIER" de Richelieu (37), recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit, dans le cadre d'un remplacement, pendant la période du 24/06/2024 au 31/12/2024. Vous aurez pour missions : - Contribuer à une prise en charge globale par le maintien de l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne en partenariat avec l'infirmier(ère), - Assurer l'entretien des locaux de l'EHPAD, dans le respect des procédures de bio-nettoyage, de la planification et en assurer la traçabilité, - Participer à l'identification des besoins et à l'accueil de la personne âgée et de son entourage, - Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents, - Participer activement aux transmissions écrites et orales, pour maintenir la continuité des soins => Fiche de poste et déroulée d'une nuit type sur demande.
L'ADMR est un réseau associatif national de services à la personne, intervenant autour de 4 domaines tels que : l'autonomie, le confort à domicile, la famille et la santé. Sa mission repose sur des valeurs piliers : proximité, citoyenneté, respect de la personne et universalité. La Fédération ADMR d'Indre et Loire accompagne 42 associations ADMR d'Aide à domicile sur l'ensemble du département L'association ADMR recrute des aides à domicile pour les secteur de Richelieu et ses alentours. Vous intervenez au domicile de personnes âgées en perte d'autonomie et de personnes handicapées. Vous les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne : - aide au lever/coucher - aide à la toilette - aide à la prise et préparation des repas - courses - entretien du logement - entretien du linge AVANTAGES: - Indemnisation kilométrique et temps de déplacement. - Possibilité d'avoir une voiture de service, voiture sans permis et vélo électrique (sous conditions) - Possibilité d'évolution et diplôme en VAE - Formations tout au long de la carrière - Un emploi près de chez vous Possibilité de CDD et de CDI, temps plein ou temps partiel. Une première expérience sur ce type de poste sera appréciée. Si vous êtes débutant/e et motivé/e, un accompagnement en binôme et des formations pourront être mis en place afin de vous aider à intégrer les diverses techniques du métier. La zone géographique d'intervention est définie en association selon votre lieu d'habitation et votre moyen de locomotion.
Millet recrute un(e) Charpentier en Atelier H/F, dans le secteur BTP Ossature bois Charpente Couverture. Sous la responsabilité du chef d'atelier charpente vous aurez en charge: - La taille et la préparation des chantiers de charpente de l'entreprise. - La taille sur épure de charpentes traditionnelles (fermes / lucarnes / pergolas / terrasses / claustras / brises soleil.) - La préparation de charpente pour les équipes de chantiers (mise aux longueurs des bois/ pose de sabots et ferrures métalliques) - Le rabotage et préparation de palanqués de bois avant traitement - Ponctuellement vous participez à la fabrication de murs ossatures bois
Nous recherchons un mécanicien h/f sous la responsabilité du gérant de l'entreprise spécialisée dans l'entretien de véhicule toute marque et de motoculture. Les missions sont les suivantes : - Intervenir sur l'entretien courant des véhicules, (changement de pneus, disques-plaquettes de frein, vidange...) - Être capable de changer une courroie de distribution complète, un embrayage, une boite de vitesse manuelle et automatique, moteur - Faire un diagnostic complet mécanique et électronique sur le véhicule - Recherche de pannes - Programmation - S'assurer que les travaux réalisés soient conformes (qualité, délai, véhicule propre...) Avoir le sens de l'esprit d'équipe. Savoir rendre compte de son travail à la hiérarchie. Prérequis : être titulaire du permis B pour le déplacement des véhicules
Nous recherchons un Charpentier ou Couvreur (H/F) compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que Charpentier ou Couvreur, vous serez responsable de diverses tâches liées à la construction et à la réparation de toitures. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour assurer la qualité et la durabilité des structures. Responsabilités : - Lire et interpréter les plans de construction - Estimer les matériaux nécessaires pour chaque projet - Installer et réparer les charpentes en bois - Poser les tuiles, ardoises ou autres matériaux de couverture - Effectuer des travaux d'isolation thermique et acoustique - Assurer l'étanchéité des toitures - Utiliser des outils tels que le marteau, la scie, cisaille, poste soudure pour zinc etc. - Respecter les normes de sécurité sur le chantier Compétences requises : - Expérience dans la construction et la réparation de toitures - Capacité à lire et interpréter les schémas et les plans de construction - Capacité à porter des charges lourdes - Excellentes compétences en travail d'équipe - Souci du détail et respect des normes de qualité Si vous êtes un Charpentier ou Couvreur qualifié, passionné par votre métier et prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer.
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un couvreur(euse) qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe professionnelle. En tant que couvreur(euse) qualifié(e), vous serez responsable de la réalisation de travaux de couverture de haute qualité, contribuant ainsi au succès de nos projets et à la satisfaction de nos clients. Vos missions: Installation, réparation et entretien de toitures Lecture et interprétation des plans de construction Utilisation d'outils et de techniques spécialisés pour la couverture Respect rigoureux des normes de sécurité sur les chantiers Travail en autonomie Compétences : Maîtrise des techniques de couverture et des matériaux associés Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Souci du détail et respect des normes de qualité Connaissance approfondie des normes de sécurité sur les chantiers de couverture Avantages : Environnement de travail stimulant et collaboratif Opportunités de développement professionnel Projets variés et enrichissants Si vous êtes passionné par la couverture, que vous possédez une expertise avérée dans ce domaine et que vous recherchez un environnement de travail dynamique, nous serions ravis de discuter de votre candidature. Nous avons hâte de découvrir des candidats talentueux et motivés pour rejoindre notre entreprise et contribuer à notre succès continu dans le domaine de la couverture.
Description du poste : Le cabinet Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'Usinage de précision et basé à Champigny-sur-Veude (37120), en CDI un Magasinier (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'Usinage de précision. Avec une expertise reconnue et une solide réputation, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion des stocks et la réception des marchandises - Utiliser un logiciel de gestion des stocks pour assurer un suivi précis des entrées et sorties de marchandises - Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir une bonne coordination des flux de marchandises - Utiliser des équipements de manutention en respectant les consignes de sécurité - Participer à la préparation des commandes et à l'expédition des marchandises Ponctuellement et dans un enjeu de polyvalence, vous pouvez être amené à venir en soutient sur l'activité usinage (charger les machines en pièces, ponçage et montage). Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 1 an en tant que Magasinier. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vous avez un bon esprit d'équipe et vous respectez les consignes de sécurité. Votre polyvalence vous permettra de vous adapter rapidement aux différentes tâches du poste. De plus, vous avez une bonne connaissance en gestion des stocks et vous maîtrisez les procédures de réception et d'expédition de marchandises. Compétences comportementales : - Organisation - Autonomie - Rigueur - Esprit d'équipe - Respect des consignes de sécurité - Polyvalence Compétences techniques : - Gestion des stocks - Utilisation d'un logiciel de gestion des stocks - Connaissances en logistique - Capacité à utiliser des équipements de manutention - Maîtrise des procédures de réception et d'expédition de marchandises En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels qu'une semaine de 4 jours et des horaires flexibles. Le salaire proposé est à partir de 21203,04 euros brut par an. Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein. Vous êtes passionné par la logistique et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « MANOEUVRE » H/F Secteur: Richelieu Missions : - Pose de plaques polystyrenes au sol - Fixation des matériaux au sol Profil : Une première expérience sur chantier en tant que manoeuvre Etre Posséder son de conduire Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement /CDD, sur tous types de poste.
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : JUBIL SAUMUR recherche pour son client à Sammarcolles ( 5 kms de Loudun), un agent de production H/F pour travailler dans une industrie qui fait de la préparation de plats préparés. Vous devez avoir une première expérience dans l'industrie Vous devez travailler sur ligne et faire du conditionnement Vous devez avoir une bonne cadence Horaires d'équipe Poste à pourvoir rapidement Horaires en 2x8 Description du profil : Experience en industrie
Rejoignez "Vacancéole" Et Vivez une expérience Fun et Intense !!! Nous recherchons un Agent de ménage H/F Votre job sera L'entretien et le ménage Assurer l'ensemble des opérations d'entretien journalier de rangement et de nettoyage Nettoyage et désinfection des communs (couloirs, sanitaires...), chambres, infrastructures... Assurer la qualité de l'accueil dans les hébergements (serviettes, papiers toilettes, sacs, poubelles, lits faits...) Vérifier le bon fonctionnement des installations sanitaires et électriques et informer l'équipe technique Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Participer à la préparation et au service des petits-déjeuners en salle La participation à la gestion des inventaires Réaliser les états des lieux des hébergements Etablir l'inventaire Vous êtes ? Pragmatique et Polyvalent(e) Dynamique, autonome et méthodique Vous avez ? Une conscience professionnelle De la rigueur L'esprit d'équipe Une capacité d'adaptation TYPE DE CONTRAT - TEMPS DE TRAVAIL CDD Saisonnier à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2024- 35h hebdomadaire Vacancéole étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Respectueuse de l'environnement, la résidence de vacances le Relais du Plessis se trouve dans un parc de 5 hectares au cœur du Val de Loire Touraine. La résidence est composée de chalets en bois joliment décorés et meublés pouvant accueillir de 2 à 6 personnes. Chacun dispose d'une terrasse en bois ou d'un jardin privé. La résidence dispose d'une piscine extérieure chauffée, d'un espace bien-être de 320m2 composé de 2 saunas, hammam, ...
Vous êtes prêt à partager le quotidien d'une équipe dynamique pour participer au conditionnement de produits délicieux ?! Les avantages qui vous attendent :️ * Un environnement propre et axé sur la qualité * Prime de 13ème mois. * Majorations pour tes heures de travail. * Prime d'ancienneté. * Participation aux bénéfices. * CSE, magasin d'usine, mutuelle au top. Alors voici vos prochaines missions : * Conduite des machines de conditionnement. * Approvisionnement du poste de travail. * Réglage des machines * Détection et résolution des pépins techniques. * Vérification du conditionnement (filtration, étanchéité, poids.). * Conduite du palettiseur et gestion du stock. Profil recherché : Expérience en conduite de ligne pour une bonne compréhension des secrets de la fabrication . Vous êtres un Pro de la résolution de problèmes et fan de la sécurité ? Cette opportunité n'attend plus que VOUS! Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Je suis Laura , consultante en recrutement dédiée aux métiers passionnants de l'industrie, et je recherche aujourd'hui un Conducteur de ligne H/F - Conditionnement !
RESPONSABILITÉS : OÙ ? : La Roche Rigault (86) - QUOI ? : Emploi saisonnier (1 mois minimum) - QUAND ? : A partir de fin juin - POUR : tout profil même débutant Mais en quoi consiste le poste d'agent de collecte ? En tant que saisonnier et après avoir été formé(e), tu auras pour missions : - La réception des céréales apportées par nos agriculteurs ; - La pesée, l'échantillonnage et l'analyse des grains (humidimètre, impureté) ; - La rédaction des bons d'expédition et saisie sur informatique ; - L'entretien du site ; - Dans certains cas, la conduite d'engins de levage. Ce qu'il faut retenir en 3 mots : C'est un job d'été polyvalent, avec du relationnel et où tu auras de l'autonomie. Rémunération au SMIC + prime panier (4 euros/jour travaillé). Pour en savoir plus sur le poste : https://youtu.be/KDE4V3NQ7LY PROFIL RECHERCHÉ : Tu es majeur(e) et tu recherches un travail saisonnier pour cet été ? Quel que soit ton profil, ton expérience et ton cursus, Terrena aura le plaisir de t'accueillir pour cette mission si tu es : - Dynamique, rigoureux(se), autonome, - Doté(e) d'un bon relationnel ; - A l'aise avec les outils informatiques ; Tu te reconnais ? Alors ce job d'été est fait pour toi !
Terrena est une coopérative d'agricultrices et d'agriculteurs, ancrée sur le territoire du Grand Ouest de la France et maison mère d'un groupe agroalimentaire. Avec près de 1 200 000 tonnes de céréales collectées, Terrena valorise au mieux la collecte de ses adhérents, en phase avec l'environnement et les besoins des filières de transformation. TERRENA a besoin de toi pour participer à la collecte de céréales et renforcer ses équipes sur les plateformes et les silos de...
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché à la direction, vous serez amené à : Superviser et encadrer l'équipe de cuisine Elaborer les recettes et réaliser la carte en collaboration avec la direction Gérer les stocks alimentaires et matériels (passage des commandes, réception des commandes, vérification des commandes...) Faire respecter les normes d'hygiène Participer au recrutement de vos futurs collaborateurs conjointement avec la direction Former vos nouveaux collaborateurs Vous avez développé une sensibilité particulière pour les métiers de la cuisine et vous souhaitez intégrer un poste à responsabilité au sein d'une structure reconnue dans le monde de la restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous avez un attrait pour le management d'équipe. Pédagogue et organisé, vous aimez transmettre votre savoir et former vos collaborateurs. Curieux et créatif, vous appréciez élaborer de nouvelles recettes et ainsi faire évoluer la carte du restaurant en collaboration avec la direction. Vous avez une parfaite connaissance des règles d'hygiène et vous savez les faire respecter. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantage Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
Vous apportez à nos clients des conseils techniques et les meilleures solutions pour réaliser leurs projets de construction (Type de produits : parpaing, plaque isolante, ciment, panneau). Vous serez amené à travailler avec l'ensemble de nos services internes (services approvisionnement, logistique, transports, etc.). VOS MISSIONS : Accueillir les clients Découvrir leur besoin afin de les conseiller pour répondre au mieux à leurs attentes Établir et relancer les devis Vendre les produits et les services associés Gérer les encaissements, les commandes, les approvisionnements spécifiques Traiter les réclamations et litiges clients Déployer les opérations commerciales Réaliser des inventaires tournants et annuels Faire remonter les informations clients au Responsable d'agence Garantir une qualité de service clients maximale Profil: Vous recherchez une alternance en Bac Pro Vente ou BTS NDRC De nature curieuse, vous avez une réelle envie d'apprendre : vous êtes toujours prêt à découvrir les nouveautés, et vous vous intéressez à l'évolution du secteur Vous êtes reconnu pour votre dynamique commerciale, votre aisance relationnelle et votre créativité Ce que nous vous proposons : Contrat : Alternance Temps de travail : 35 heures Rémunération : Selon le taux légal / Convention collective Négoce des Matériaux de construction Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de commencer une nouvelle aventure à nos côtés ? N'attendez plus et postulez ! Nous employons le masculin uniquement pour alléger le texte, en tant qu'entreprise inclusive, le GROUPE CHAVIGNY ouvre ses postes à tous les talents et pratique l'équité en matière d'emploi.
CHAVIGNY Distribution est capable de répondre à vos demandes, que vous soyez particulier ou professionnel , pour satisfaire tous vos projets de construction, d'aménagement et de rénovation.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : OPERATEUR NETTOYAGE (H/F) En binôme avec un salarié permanent, vous aurez pour missions selon votre poste de travail de nuit de :- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire,- Nettoyer les lignes de production,- Réaliser des opérations de préparation de production (picking, déballage de la matière première, etc.),- Contrôler la conformité du nettoyage et de la préparation,- Assurer le démarrage de production, PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
URGENT, suite blessure, recherche remplaçant(e) pour une durée minimum de 5 semaines. La date dopération nétant pas encore déterminée, lidéal serait de fin avril à mi juin. Remplacement dans deux cabinets situés à 30 min lun de lautre : Les Trois Moutiers (86) et Chaveignes (37). Possibilité de logement. Rétrocession 80/20.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Le Village d'Enfants et d'Adolescents de Monts sur Guesnes (86) Le Village d'Enfants et d'Adolescents de Monts-sur-Guesnes a ouvert ses portes en juin 2016. Composé de 8 maisons et de deux espaces de vie en semi-autonomie, il accueille 48 enfants âgés de 0 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du département. Plus de 40 salariés assurent le fonctionnement et la prise en charge des jeunes au sein de la structure. L'accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux qui se relaient. Contexte et missions Le cadre de travailAu sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs. Les missions principales :Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d'entreprise.Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaient en binôme par maison. Au sein de chaque maison, des équipes de 2 Éducateurs Familiaux alternent 8 jours/7 nuits travaillés intégralement ou partiellement et 6 jours de repos. Selon notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 183 jours travaillés et de 182 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Profil Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences : le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés. La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
Le Village d'Enfants et d'Adolescents de Chinon (37) Le Village de Chinon, en cours de construction, est situé sur le site de Parilly, qui dépend de la commune de Chinon et est situé à 10 minutes du centre-ville. Les travaux de construction et de rénovation des locaux définitifs ont été lancés en 2020. D'ici la fin du chantier, prévue en 2022, et depuis l'ouverture de l'établissement en 2019, les enfants et les équipes sont accueillis dans des bâtiments modulaires sur une partie du terrain mise à disposition par la commune. Il s'agit de maisons provisoires de qualité conçues spécifiquement pour respecter le mode d'accueil de la Fondation : type familial, en maisons, dans un environnement chaleureux et de qualité. Le Village de Chinon propose différents modes d'accueil : - Un Village d'une capacité de 30 places, sur le modèle déjà éprouvé par la Fondation : accueil de frères et sœurs en maison (6 enfants par maison), assuré par des éducateurs familiaux partageant le quotidien des enfants plusieurs jours et nuits d'affilée. - Un accueil adolescents en appartements partagés d'une capacité 7 de places, assuré lui aussi par des éducateurs familiaux et proposant de ce fait une présence éducative renforcée, ainsi que 6 places d'accueil en autonomie, en appartements diffus. Ce dispositif destiné aux adolescents permet aux plus grands de gagner progressivement en autonomie. - Un accueil de jour pour 3 places, destiné à des jeunes en situation de placement et déscolarisés mais sans hébergement. - Un service d'accompagnement renforcé pour adolescents en situation complexe, d'une capacité de 7 places. Ce mode d'accueil, pensé pour être temporaire, a vocation à aider des jeunes en grande difficulté à s'apaiser, à reconstruire un projet de vie et à préparer la transition vers un lieu d'accueil pérenne ou vers l'autonomie. Contexte et missions Le cadre de travailAu sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs. Les missions principales :Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d'entreprise.Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaient en binôme par maison. Au sein de chaque maison, des équipes de 2 Éducateurs Familiaux alternent 8 jours/7 nuits travaillés intégralement ou partiellement et 6 jours de repos. Selon notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 183 jours travaillés et de 182 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Profil Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences : le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fé
Description du poste : Manpower CHINON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un agent de production (H/F) ?L'opérateur·trice de fabrication a pour principale mission de transformer les matières premières en produits , au sein d'un atelier industriel de fabrication, sur une chaine de production. Il veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité, des consignes de fabrication et des impératifs de production (qualité, coûts, délais ?). Il a également pour mission de veiller à l'approvisionnement et d'entretenir les machines et les lignes automatisées de production. Vous devez accepter le travail en équipe Vos principaux atouts seront : Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptationVous êtes intéressé par cette offre ? N'hésitez plus, postulez en ligne en déposant votre CV ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : CSE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages... jusqu'à 500 euros / an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, remboursement sport et culture, courts séjours et week-end... Mutuelle - Possibilité d'épargner vos IFM sur un compte rémunéré à 8% !! Possibilité de toucher 150 euros en parrainant une connaissance ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Description du poste : ADECCO Chantonnay recrute pour son client basé à St Germain de Prinçay un Peintre Carrosserie (h/f) : Vos missions : En tant que Peintre vous serez intégré à une équipe atelier d'une vingtaine de personnes. Vous préparerez les carrosserie par ponçage ou par sablage. Vous camouflerez les éléments à protéger. Vous appliquerez l'apprêt et la laque et vous décamouflerez. Vous pourrez participer, le cas échéant, au remontage de certains camions et à la pose d'éléments visuels pour que le véhicule soit conforme au code de la route. Description du profil : Profil recherché : Titulaire d'une formation technique vous justifiez déjà d'une expérience sur une fonction de Peintre en environnement industriel. Vous êtes rigoureux, autonome, aimez travailler en équipe et avez envie de vous investir dans une PME en pleine croissance, alors faites-nous parvenir votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, à pourvoir dès que possible !
Description du poste : ADECCO Chantonnay recherche pou son client basé à St Germain De Prinçay un Carrossier/Chaudronnier (h/f) Vos missions : En tant que Carrossier/Chaudronnier/Soudeur vous serez intégré à une équipe atelier d'une vingtaine de personnes. Vous interviendrez sur l'intégralité du process de fabrication, depuis la lecture des plans, le débit jusqu'au montage final. Vous savez travailler les matériaux acier et/ou aluminium (découpe, pliage, soudure.) en respectant tout au long du process les plans et/ou les fiches d'instructions. En autonomie, vous êtes également capable de contrôler l'assemblage et réaliser les finitions et les modifications nécessaires en cours de fabrication. Vous veillerez à être vigilant au respect des règles de sécurité au sein de l'atelier et serez attentif à la conformité réglementaire des ouvrages sur lesquels vous interviendrez. Description du profil : Titulaire d'une formation technique vous justifiez déjà d'une expérience sur une fonction de Carrossier/Chaudronnier/Soudeur en environnement industriel. Vous savez lire un plan, en déduire les opérations nécessaires à la bonne réalisation des projets et avez de bonnes compétences en soudure. Nous attendrons de vous une vraie polyvalence puisque vous n'interviendrez pas que sur des taches de Chaudronnier/Soudeur mais bien sur l'ensemble du process de fabrication des produits. Vous êtes rigoureux, autonome, aimez travailler en équipe et avez envie de vous investir dans une PME en pleine croissance, alors faites-nous parvenir votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Votre agence Start People de CHATELLERAULT, recherche un couvreur (H/F) pour l'un de ses clients. POSTE : COUVREUR (H/F) Rattaché à un chef de chantier vos missions sont les suivantes:Préparer les éléments de toiture : pose de chevrons, fermettes, liteaux...Poser les éléments de couverture de la toiture: zinc, ardoises, tuiles, tôlesEffectuer la protection des parties en saillie (bandeaux, balcons...) et poser les systèmes d'évacuation des eaux pluviales (gouttières...).Garantir l'étanchéité et l'isolation thermique du toit.Réaliser tout type d'abergement en zinc, PROFIL : Vous êtes apte à travailler en hauteur, vous êtes rigoureux, autonome et précis, aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant à cette annonce !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
My French Agent est un réseau immobilier composé d'indépendants. 36 mandataires travaillent avec nous en Indre-et-Loire, mais Richelieu n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville. Devenez Conseiller Immobilier Indépendant au sein du réseau My French Agent ! Le réseau 100% Immobilier 100% Proximité My French Agent recrute des conseillers sur toute la France. My French Agent cest un réseau de mandataires immobiliers, à taille humaine, créé en 2018 à Tours, et qui se développe dans toute la France. Vous intégrerez alors une équipe dynamique, motivée, qui place lhumain au cœur de son ADN. Vos missions : Dénicher les biens à vendre ; Réaliser des estimations précises et justes ; Diffuser et mettre en valeur votre portefeuille de biens ; Réaliser les visites et apporter les conseils juridiques et techniques ad hoc à vos clients vendeurs et acquéreurs ; Négocier et accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs jusquà la signature de lacte authentique chez le notaire ; Quels avantages à nous rejoindre ? Indépendant mais jamais seul, vous êtes accompagné tout au long de votre parcours au sein du réseau. Formation complète dès votre arrivée (et intégration au siège) puis accès à un catalogue complet de formation continue via Le Campus My French Agent ; Accompagnement sur-mesure par votre Coach dédié ; Back-Office compétent et réactif dans chaque domaine : juridique, technique, commercial, administratif et marketing ; Mise à disposition doutils métiers (estimation, pige, ambassadeurs, site dédié, vente interactive etc) et mise en place de solutions personnalisées ; Vous bénéficiez également dune rémunération parmi les plus attractives du marché : Première vente à 100% ; 75% des honoraires agence jusquà 80K HT de CA ; 90% des honoraires agence de 80K à 120K HT de CA ; 100% des honoraires agence à partir de 120K de CA ; Enfin chez My French Agent, vous pouvez devenir manager en recrutant et animant votre propre équipe de conseillers immobiliers. Vous percevez un intéressement récurrent jusquà 5 niveaux calculés sur le chiffre daffaires de votre équipe. Débutant ou Expérimenté, devenez notre prochain French Agent, nous vous accompagnerons dans votre réussite !
My French Agent est un réseau immobilier composé d'indépendants. 36 mandataires travaillent avec nous en Indre-et-Loire, mais Chaveignes n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville. Devenez Conseiller Immobilier Indépendant au sein du réseau My French Agent ! Le réseau 100% Immobilier 100% Proximité My French Agent recrute des conseillers sur toute la France. My French Agent cest un réseau de mandataires immobiliers, à taille humaine, créé en 2018 à Tours, et qui se développe dans toute la France. Vous intégrerez alors une équipe dynamique, motivée, qui place lhumain au cœur de son ADN. Vos missions : Dénicher les biens à vendre ; Réaliser des estimations précises et justes ; Diffuser et mettre en valeur votre portefeuille de biens ; Réaliser les visites et apporter les conseils juridiques et techniques ad hoc à vos clients vendeurs et acquéreurs ; Négocier et accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs jusquà la signature de lacte authentique chez le notaire ; Quels avantages à nous rejoindre ? Indépendant mais jamais seul, vous êtes accompagné tout au long de votre parcours au sein du réseau. Formation complète dès votre arrivée (et intégration au siège) puis accès à un catalogue complet de formation continue via Le Campus My French Agent ; Accompagnement sur-mesure par votre Coach dédié ; Back-Office compétent et réactif dans chaque domaine : juridique, technique, commercial, administratif et marketing ; Mise à disposition doutils métiers (estimation, pige, ambassadeurs, site dédié, vente interactive etc) et mise en place de solutions personnalisées ; Vous bénéficiez également dune rémunération parmi les plus attractives du marché : Première vente à 100% ; 75% des honoraires agence jusquà 80K HT de CA ; 90% des honoraires agence de 80K à 120K HT de CA ; 100% des honoraires agence à partir de 120K de CA ; Enfin chez My French Agent, vous pouvez devenir manager en recrutant et animant votre propre équipe de conseillers immobiliers. Vous percevez un intéressement récurrent jusquà 5 niveaux calculés sur le chiffre daffaires de votre équipe. Débutant ou Expérimenté, devenez notre prochain French Agent, nous vous accompagnerons dans votre réussite !
My French Agent est un réseau immobilier composé d'indépendants. 36 mandataires travaillent avec nous en Indre-et-Loire, mais Champigny-sur-Veude n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville. Devenez Conseiller Immobilier Indépendant au sein du réseau My French Agent ! Le réseau 100% Immobilier 100% Proximité My French Agent recrute des conseillers sur toute la France. My French Agent cest un réseau de mandataires immobiliers, à taille humaine, créé en 2018 à Tours, et qui se développe dans toute la France. Vous intégrerez alors une équipe dynamique, motivée, qui place lhumain au cœur de son ADN. Vos missions : Dénicher les biens à vendre ; Réaliser des estimations précises et justes ; Diffuser et mettre en valeur votre portefeuille de biens ; Réaliser les visites et apporter les conseils juridiques et techniques ad hoc à vos clients vendeurs et acquéreurs ; Négocier et accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs jusquà la signature de lacte authentique chez le notaire ; Quels avantages à nous rejoindre ? Indépendant mais jamais seul, vous êtes accompagné tout au long de votre parcours au sein du réseau. Formation complète dès votre arrivée (et intégration au siège) puis accès à un catalogue complet de formation continue via Le Campus My French Agent ; Accompagnement sur-mesure par votre Coach dédié ; Back-Office compétent et réactif dans chaque domaine : juridique, technique, commercial, administratif et marketing ; Mise à disposition doutils métiers (estimation, pige, ambassadeurs, site dédié, vente interactive etc) et mise en place de solutions personnalisées ; Vous bénéficiez également dune rémunération parmi les plus attractives du marché : Première vente à 100% ; 75% des honoraires agence jusquà 80K HT de CA ; 90% des honoraires agence de 80K à 120K HT de CA ; 100% des honoraires agence à partir de 120K de CA ; Enfin chez My French Agent, vous pouvez devenir manager en recrutant et animant votre propre équipe de conseillers immobiliers. Vous percevez un intéressement récurrent jusquà 5 niveaux calculés sur le chiffre daffaires de votre équipe. Débutant ou Expérimenté, devenez notre prochain French Agent, nous vous accompagnerons dans votre réussite !
Le cadre de travai**l** Au sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs. Les missions principales : Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions : L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnel L'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie La participation à la vie institutionnelle de l'établissement Le temps de travail L'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d'entreprise. Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de repos. Selon notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein) Compétences et qualités recherchées pour le poste : Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)* Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur). Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :- le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social, l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle, l'accompagnement de type familial l'accueil de fratrie. Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste. Permis B exigé. Rémunération et statut Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/mois une prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51 A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés. La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre. *Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
En France, depuis 65 ans, la Fondation ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Dans ses Villages d'Enfants et d'Adolescents, elle offre à ces enfants, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à se reconstruire, à mieux grandir et s'insérer dans la société.
Le cadre de travai**l** Au sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs. Les missions principales : Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions : L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnel L'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie La participation à la vie institutionnelle de l'établissement Le temps de travail L'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d'entreprise. Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaient en binôme par maison. Au sein de chaque maison, des équipes de 2 Éducateurs Familiaux alternent 8 jours/7 nuits travaillés intégralement ou partiellement et 6 jours de repos. Selon notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 183 jours travaillés et de 182 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Compétences et qualités recherchées pour le poste : Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)* Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur). Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :- le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social, l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle, l'accompagnement de type familial l'accueil de fratrie. Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste. Permis B exigé. Rémunération et statut Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/mois une prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51 A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés. La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre. *Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos clients est notre métier. A l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : - Enfance et parentalité, - Accompagnement du handicap, - Entretien de la maison, - Services et soins aux séniors. L'ADMR, c'est aussi 46 associations - 1 Service Soins Infirmiers A Domicile - 1 Centre de Santé Polyvalent sur le département de la Vienne, mais aussi un centre de formation interne. La Fédération ADMR recherche aujourd'hui pour l'Association ADMR de Monts sur Guesnes(86) un(e) Auxiliaire de Vie Sociale (H/F). L'activité principale est le maintien à domicile d'une personne en situation de dépendance : - Aider au maintien et au développement des capacités, - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, aide aux repas...), - Accompagner la personne aidée dans sa vie sociale, - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie - Entretien courant de la maison et du linge (ménage, repassage), - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler, - Animer la journée. L'activité peut également consister en de la garde d'enfants. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'Aide à la personne (ex : DEAES, DEAVS, CAFAD, MCAD, Aide-soignante, etc.). Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, dans l'accompagnement de personnes à domicile. Vos atouts pour le poste : - Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation, - Sens de la discrétion - confidentialité, - Bon relationnel et sens du contact, - Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Permis de conduire indispensable : de nombreux déplacements sur le secteur sont à prévoir. Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible, propositions de contrat en CDD possible. Temps de travail : proposition de contrats à Temps plein ou Temps partiel, selon disponibilités. Rémunération à 1952.50euros brut mensuel (+ un complément de rémunération en cas de reprise d'ancienneté, selon la Convention Collective) N'hésitez pas à consulter notre page Facebook : Fédération ADMR de la Vienne ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Salaire : 13.08 à 14.57euros par heure
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos clients est notre métier. A l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : - Enfance et parentalité, - Accompagnement du handicap, - Entretien de la maison, - Services et soins aux séniors. L'ADMR, c'est aussi 46 associations - 1 Service Soins Infirmiers A Domicile - 1 Centre de Santé Polyvalent sur le département de la Vienne, mais aussi un centre de formation interne. La Fédération ADMR recherche aujourd'hui pour l'Association ADMR de Monts sur Guesnes(86) un(e) Aide à domicile (H/F). L'activité principale est le maintien à domicile d'une personne en situation de dépendance : - Aider au maintien et au développement des capacités, - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, aide aux repas...), - Accompagner la personne aidée dans sa vie sociale, - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie - Entretien courant de la maison et du linge (ménage, repassage), - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler, - Animer la journée. L'activité peut également consister en de la garde d'enfants. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'Aide à la personne (ex : DEAES, DEAVS, CAFAD, MCAD, Aide-soignante, etc.). Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, dans l'accompagnement de personnes à domicile. Vos atouts pour le poste : - Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation, - Sens de la discrétion - confidentialité, - Bon relationnel et sens du contact, - Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Permis de conduire indispensable : de nombreux déplacements sur le secteur sont à prévoir. Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible, propositions de contrat en CDD possible. Temps de travail : proposition de contrats à Temps plein ou Temps partiel, selon disponibilités. Rémunération à 1952.50euros brut mensuel (+ un complément de rémunération en cas de reprise d'ancienneté, selon la Convention Collective) N'hésitez pas à consulter notre page Facebook : Fédération ADMR de la Vienne ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Salaire : 13.08 à 14.57euros par heure
En tant qu'Aide-Soignant(e) H/F, membre incontournable de l'équipe de soins, vous aurez pour principales missions de : Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes telles que le lever, l'hygiène, le confort, l'aide à la prise de repas, ainsi que les accompagnements au coucher. Vous travaillerez également au sein de l'unité protégée. Participer à l'élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec l'IDEC, veiller au respect de ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge. Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent tout en encourageant leur indépendance dans les gestes quotidiens lorsque cela est possible. Contribuer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résidents et rester attentif aux changements de comportement pour en informer le reste des équipes et s'y adapter au mieux. Apporter les meilleures attentions aux résidents, voilà l'esprit Colisée ! Profil Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé/EHPAD. Avantages entreprise : CSE (chèques cadeaux Noël, évènement familiaux ) Avantage en nature repas Espaces salariés pensés et dédiés au repos et à la détente Poste à pourvoir début Mai
GROUPE COLISEE : Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention.
En tant qu'Aide-Soignant(e) H/F, membre incontournable de l'équipe de soins, vous aurez pour principales missions de : Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes telles que le lever, l'hygiène, le confort, l'aide à la prise de repas, ainsi que les accompagnements et le coucher. Participer à l'élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec l'IDEC, veiller au respect de ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge. Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent tout en encourageant leur indépendance dans les gestes quotidiens lorsque cela est possible. Contribuer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résidents et rester attentif aux changements de comportement pour en informer le reste des équipes et s'y adapter au mieux. Apporter les meilleures attentions aux résidents, voilà l'esprit Colisée ! Profil Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé/EHPAD. Avantages entreprise : CSE (chèques cadeaux Noël, évènement familiaux ) Avantage en nature repas Espaces salariés pensés et dédiés au repos et à la détente Travail de nuit
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un établissement situé à MONTS SUR GUESNES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez évoluer dans un établissement en pleine croissance, privilégiant une organisation à taille humaine et valorisant les efforts individuels, c'est l'opportunité idéale pour vous épanouir professionnellement. tes-vous prêt à relever le défi en tant qu'Aide soignant F H dans notre établissement pour Personnes Agées ? Nous recherchons un professionnel(le) du soin dévoué, souhaitant contribuer au bien-être des personnes âgées dans un établissement respectueux de leurs besoins. Vos missions seront : -Assister les résidents dans leurs activités quotidiennes (toilette, repas, déplacements) -Participer à la réalisation des soins infirmiers sous la supervision du personnel médical -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le confort et la sécurité des résidents -Assurer un suivi précis de l'état de santé des résidents en tenant à jour les dossiers médicaux -Préserver la dignité et favoriser l'autonomie des résidents en respectant leur intimité et leurs choix. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : -Contrat: CDI -Salaire: 12 € heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : -Avantages CSE -Prévoyance santé Nous recherchons un Aide soignant (F H) expérimenté, habile et dévoué, aimant travailler avec les personnes âgées. -Titulaire du Diplôme d' tat d'Aide-Soignant -Doté d'une première expérience significative -Faisant preuve d'un grand sens de l'écoute et adaptabilité -Capacité à prendre en charge les tâches quotidiennes avec bienveillance -Compétences en communication écrite et orale pour échanger avec l'équipe soignante et les familles. Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un consultant vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Localité : Monts Sur Guesnes 86420 Contrat : CDI Date de début : 2024-05-31
Membre incontournable de l'équipe de soin, en tant qu'Aide-Soignant(e) H/F, vous aurez pour principales missions de : - Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes (lever, hygiène confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher), - Participer à l'élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec l'IDEC, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge, - Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible, - Participer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résidents et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s'y adapter au mieux. Apporter les meilleures marques d'attention aux résidents, c'est ça l'esprit Colisée ! Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé/EHPAD. Vous aimez le contact humain et le travail en équipe, vous avez le sens des priorités et savez gérer les situations de stress. Poste à pourvoir en CDI horaire de nuit Salaire : Salaire conventionnel 1766.92€ 1% par année d'ancienneté 149.49€ de complément individuel Prime SEGUR 1 : 206€ Prime SEGUR 2 : 19€. Indemnités pour le travail du dimanche et jours fériés. Avantages entreprise : * Primes biannuelle basé sur le présentéisme, l'activité de l'établissement et la fidélité à l'entreprise * CSE (chèques cadeaux Noël, évènement familiaux.) * Avantage en nature repas * Espaces salariés pensés et dédiés au repos et à la détente L'établissement et les missions vous intéressent ? Ou vous avez des questions au sujet de cette offre d'emploi ? N'hésitez plus, contactez nous, rejoignez nous ! Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos ainés.
GROUPE COLISEE : Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux v...
Vous serez en charge d'accompagner les résidents , de prendre soin de la personne et surveiller son état de santé, Vous êtes vigilant quant à l'état somatique du résident, vous effectuez le suivi des usagers ainsi que des soins de nursing (toilette, change, etc.). Vous réalisez des soins médicaux de 1er niveau, aidez l'Infirmier et vous gérez le chariot de soin, Vous accompagnez les personnes dans la réalisation et l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et contribuez au développement de la vie sociale et relationnelle avec l'utilisation des différentes aides techniques, Vous participez au maillage médico-socio-éducatif autour des pesonnes, en partageant vos observations à l'oral et à l'écrit à l'aide de l'outil informatique et vous participez au projet personnalisé des personnes dont vous avez la référence. Vous êtes en mesure de vous impliquer dans la dynamique associative et de l'établissement. Vous serez intégrée au sein d'une équipe dynamique et conviviale, qui saura vous accueillir dans les meilleures conditions. Vous travaillez en horaire de journée et un weekend sur deux en internat. Vous avez des connaissances dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, la déficience intellectuelle et la gestion de groupes, Vous êtes apte à travailler en équipe pluriprofessionnelle d'AES, d'aides-soignantes, d'éducateur sportif, avec la coordination d'une éducatrice spécialisée, Vous êtes une personne bienveillante, respectueuse, aimez le contact humain et avez le sens des priorités. Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant, Salaire selon expérience et qualifications (Convention collective nationale du mars 1966). Indemnités pour le travail du dimanche et jours fériés Prime Laforcade (Ségur de la santé). Contrat à Durée Déterminée.
L'association PROGECAT, accompagne 110 adultes en situation de handicap et favorise leur intégration dans la vie sociale et professionnelle ainsi que le développement de leur autonomie. L'association Progecat travaille autour de 6 missions : l'insertion professionnelle, l'hébergement, l'accompagnement des personnes à domicile, le suivi des familles d'accueil, le développement d'activités occupationnelles et la réalisation d'actes médicaux, le suivi et la coordination du parcours...
Nous recherchons un Employé de Restauration (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'Employé de Restauration, vous serez responsable de fournir un service de qualité aux clients et de contribuer à l'expérience globale de restauration. Aperçu du poste : - Poste : Employé de Restauration (H/F) - Type d'emploi : Temps plein - Lieu : Monts (37) - Salaire : 1872.5 Si vous êtes passionné par la restauration, avez une attitude positive et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Employé de Restauration (H/F). Type d'emploi : CDI Rémunération : 1¿872,50€ par mois Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Programmation : * Période de travail de 10 heures * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/05/2024
Vous avez la fibre commerciale, et vous aimez participer au bon fonctionnement d'un rayon ? Rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « Commerce Autrement », ça vous tente ? Relevez le défi et rejoignez notre équipe de managers. En collaboration avec votre Manager, vous encadrez l'équipe de votre secteur pour orchestrer les compétences et les savoir-faire de votre équipe ! Vous répartissez les tâches et apportez un contrôle quotidien sur le travail réalisé par vos collaborateurs. Relais du Manager, vous êtes amené à le seconder au quotidien et à le remplacer lors de ses absences. Vous veillez à l'excellence de la relation Clients. Vous formez vos collaborateurs afin qu'ils puissent orienter les clients dans le magasin, en les renseignant et en les conseillant dans leurs achats. Grâce à votre connaissance des produits de votre rayon et à votre connaissance du magasin, vous contribuez à développer la satisfaction client. Vous coordonnez l'activité de votre rayon. Vous veillez à sa présentation générale (règles d'implantation et de merchandising) et vous êtes garant de son attractivité. Vous participez à l'application de la politique commerciale du magasin (achats, tarifs) mais également au développement du chiffre d'affaires liés aux objectifs commerciaux. Dans un objectif d'optimiser la rentabilité de votre rayon, vous effectuez un suivi régulier de la gestion des flux de marchandises. Vous êtes garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Minutieux, dynamique et organisé, vous êtes toujours en quête d'amélioration afin de garantir la satisfaction de votre clientèle, et celle de votre équipe ! D'un naturel sociable, vous avez le sens du contact et avez à coeur de garantir la qualité des relations de proximité avec nos fournisseurs. Ambassadeur de la marque U, vous maitrisez les techniques de vente pour répondre aux attentes de la clientèle dans une démarche de fidélisation. Comme nous, vous êtes engagé pour un Commerce responsable et de qualité, et vous disposez déjà d'une première expérience d'adjoint Manager de rayon. Vous épanouir à nos côtés Chez U, nous ne nous satisfaisons pas de l'existant et nous comptons sur vous et sur votre engagement pour partager notre vision du « Commerce Autrement ». Travailler avec nous, c'est aussi l'assurance d'ouvrir des portes à votre carrière professionnelle : vous avez accès à notre centre de formation interne pour développer vos compétences et bâtir ainsi votre projet professionnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous ressemble ? Alors parlez-nous de vous. N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 025,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Programmation : * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
SIM TOURSNous recherchons pour un de nos clients situé à MONTS (37) un Laveur de vitres expérimenté H/F - Titulaire du CACES R486 catégorie A et/ou B.Vos principales missions:# Entretien des surfaces vitrées intérieures et extérieures à l'aide d'une nacelle ou de matériel adapté (perche...)# Contrôle de la bonne exécution de son travail # Préparation et entretien du matériel# Transmission des demandes et/ou réclamations des clients# Règles de sécurité très strictesAvantages de la mission: Salaire selon profil+10% d'indemnités de fin de mission+10% de prime de congés payésAcomptes sur demande et selon calendrier Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 5% par anTous vos services dans une application My PIXID.Vous êtes le candidat idéal ?Vous correspondez au profil que nous recherchons ?Postulez !Spécialisé dans tous les secteurs d'activité depuis 2002, SIM vous accompagne dans la recherche de votre emploi : intérim, CDD ou CDI.Fiers de compter 8 agences dans la région Centre, nous sollicitons tous les moyens nécessaires et indispensables pour répondre à vos attentes.
Description du poste : Vos missions sur ce poste seront : - Assurer le suivi des travaux avec le client et conduire la préparation et la réalisation des chantiers (établir le budget, gestion de l'approvisionnement : matériels, matériaux, humains - Participer à la consultation des fournisseurs et des sous-traitants et à la rédaction des contrats. - Encadrer et superviser le travail des différentes équipes (chef de chantier, chef d'équipes, conducteurs et des prestataires sur le chantier. - Garantir le respect des règles et méthodes technique des travaux et des procédures en termes de Qualité Sécurité et Environnement. - Réaliser le suivi administratif et financier des chantiers (respect des délais, marge, facturation optimiser les coûts et constituer le Dossier de fin d'Opération (DOE). Description du profil : Profil recherché Titulaire d'un diplôme de Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT, Licence ou similaire) en TP ou Génie Civil vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion et la conduite de travaux en VRD et plus particulièrement sur des chantiers de réseaux secs. De formation Bac +5 (Ingénieur / Master) avec expérience de 3 ans minimum en TP. Vous êtes reconnus pour vos qualités managériales et relationnelles. Rigoureux et dynamique, vous avez une certaine capacité d'adaptation et avez un fort sens de l'organisation. Critères indispensables : - Expérience en conduite de travaux en TP / VRD
Notre agence Adwork's Chinon Travail Temporaire recherche pour un de ses clients un CHEF D ÉQUIPE MAINTENANCE (H/F). Vos missions seront : - Organiser les journées de travail de l'équipe, vous coordonnez et organisez leurs actions (mis à disposition de matériels, planning ), - Effectuer des opérations de maintenance mécanique (et électrique) - Vous participez activement à l'ensemble des tâches allouées aux ouvriers de maintenance? vous réalisez les interventions de maintenance préventive et/ou curative des installations pendant et/ou en dehors des périodes d'exploitation - Vous rendez compte de chaque intervention, renseignez les ordres de travaux et vous êtes garant de l'exécution du planning de maintenance et des éventuels travaux, - Vous respectez et faites respecter les règles, les consignes de sécurité et environnementales, - Vous remontez les situations à risques et proposez des actions correctives, - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour faire le lien avec la production. Profils : - Vous êtes détenteur- détentrice d'un diplôme (Bac Pro / Bac +2 BTS/ DUT en mécanique ou licence professionnelle (ou équivalence en termes d'expérience professionnelle) et une expérience chef d'équipe souhaitée. - Qualification électrique de base H0/B0 éventuellement, permis B obligatoire - Astreinte 1 week-end/3
Votre agence Adwork's Travail Temporaire CHINON recherche pour un de ses clients, un manutentionnaire (H/F). Mission : - Laver des cooling (refroidisseurs) / démonter et remonter - Nettoyer les silos extérieurs - Nettoyer bardage de la fabrique d'aliments et coproduit 2 à 3 mois de mission avec des horaires de journée. CACES nacelle si possible.
Description du poste : ADWORK'S CHINON agence de travail temporaire recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'élevage agricole porcin situé à Marçay, un Chef d'équipe maintenance. Vos missions : Organiser les journées de travail de l'équipe (tâches, matériels,...), Effectuer des opérations de maintenance mécanique (et électrique) quotidiennement. Technicien(ne) confirmé(e), vous managez une équipe d'ouvriers de maintenance sur différents sites d'élevage porcin et vous coordonnez et organisez leurs actions (mis à disposition de matériels, planning...), Vous participez activement à l'ensemble des tâches allouées aux ouvriers de maintenance (de 2 à 3 personnes) et vous réalisez les interventions de maintenance préventive et/ou curative des installations pendant et/ou en dehors des périodes d'exploitation. Vous rendez compte de chaque intervention, renseignez les ordres de travaux et vous êtes garant de l'exécution du planning de maintenance et des éventuels travaux, Vous respectez et faites respecter les règles, les consignes de sécurité et environnementales, Vous remontez les situations à risques et proposez des actions correctives, Vous êtes doté d'un bon relationnel pour faire le lien avec la production. Qualification électrique de base H0/B0 éventuellement, permis B obligatoire Astreinte 1 week-end/3 Possibilité d'évolution au sein du groupe à moyen terme en fonction des capacités salaire mensuel brut : 2000 à 2400EUR travail en journée Description du profil : Vous êtes détenteur d'un diplôme (Bac Pro / Bac +2 BTS/ DUT en mécanique ou licence professionnelle (ou équivalence en termes d'expérience professionnelle) et une expérience chef d'équipe souhaitée. Vous êtes rigoureux et autonome et faite preuve d'adaptation.
Description du poste : Technicien(ne) confirmé(e), vous managez une équipe d'ouvriers de maintenance sur différents sites d'élevage porcin et vous coordonnez et organisez leurs actions (mis à disposition de matériels, planning.) Vous participez activement à l'ensemble des tâches allouées aux ouvriers demaintenance (de 2 à 3 personnes) et vous réalisez les interventions de maintenance préventive et/ou curative des installations pendant et/ou en dehors des périodes d'exploitation. Vous rendez compte de chaque intervention, renseignez les ordres de travaux et vous êtes garant de l'exécution du planning de maintenance et des éventuels travaux. Vous respectez et faites respecter les règles, les consignes de sécurité et environnementales. Vous remontez les situations à risques et proposez des actions correctives. Vous êtes doté d'un bon relationnel pour faire le lien avec la production. Description du profil : Vous êtes détenteur d'un diplôme (Bac Pro / Bac +2 BTS/ DUT en mécanique ou licence professionnelle (ou équivalence en termes d'expérience professionnelle) et une expérience chef d'équipe souhaitée. Vous êtes rigoureux et autonome et faite preuve d'adaptation.
Description du poste : Prêt(e) à relever le défi en tant que Chef d'équipe industries (F/H) en impulsant une dynamique nouvelle ? Au cœur d'une entreprise leader dans la production porcine, votre rôle consiste à garantir le bon fonctionnement de nos outils industriels par l'organisation et la réalisation de travaux de maintenance. - Assurer la planification et la coordination des travaux de l'équipe de maintenance - Réaliser des interventions de maintenance préventive et/ou curative des outils industriels - Rédiger des comptes rendus détaillés de chaque intervention et des ordres de travaux - Maintenir un haut niveau de respect des règles et des consignes de sécurité et environnementales - Identifier et remonter les situations à risques tout en proposant des actions correctives. Description du profil : Nous recherchons un Chef d'équipe industries (F/H) responsabilisé et mobile, qualifié en mécanique et gestion de personnel, pouvant faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et excellent relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme (Bac Pro / Bac +2 BTS/ DUT en mécanique ou licence professionnelle) ou équivalent grâce à votre expérience - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que Chef d'équipe - Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité - Vous avez d'excellentes compétences en organisation et coordination de travaux - Vous possédez un bon relationnel, garantissant une bonne communication avec l'équipe de production et l'équipe de maintenance.
Notre client, basé à MARCAY, évolue dans le secteur de la culture et de la production animale, en quête d'un profil compétent pour rejoindre son équipe. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, entreprise engagée en faveur de l'égalité et de l'environnement, à taille humaine, où l'innovation est la mentalité et les valeurs un pilier.Prêt(e) à relever le défi en tant que Chef d'équipe industries (F/H) en impulsant une dynamique nouvelle ? Au cœur d'une entreprise leader dans la production porcine, votre rôle consiste à garantir le bon fonctionnement de nos outils industriels par l'organisation et la réalisation de travaux de maintenance. - Assurer la planification et la coordination des travaux de l'équipe de maintenance - Réaliser des interventions de maintenance préventive et/ou curative des outils industriels - Rédiger des comptes rendus détaillés de chaque intervention et des ordres de travaux - Maintenir un haut niveau de respect des règles et des consignes de sécurité et environnementales - Identifier et remonter les situations à risques tout en proposant des actions correctives.
Farfelu ? Classique ? A contre-courant ? Osé ? Ambitieux ? Peu importe votre projet professionnel, Expectra a sûrement l'opportunité qui vous correspond ! Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle de qualité.
Notre agence Adwork's Chinon recherche des OUVRIERS / OUVRIERES en élevage porcins pour une entreprise située aux alentours de Chinon. Vos missions principales seront de nourrir les cochons et de nettoyer leur environnement de vie. Postes à pourvoir sur du long terme. Horaire de journée du lundi au vendredi. 4 postes à pourvoir.
Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à diriger des défis en Maintenance industrielles en tant que Responsable (F/H) ? Notre client recherche une personne dévouée pour assurer la maintenance et améliorer l'efficacité de ses unités de production incluant une fabrique d'aliments, des bâtiments d'élevage, des installations de méthanisation et photovoltaïques. - Organiser, superviser l'équipe de maintenance et veiller au respect des règles de sécurité - Concevoir le plan de maintenance, programmer les interventions préventives, correctives et curatives tout en surveillant les contrôles périodiques et réglementaires - Assurer le suivi des indicateurs techniques et financiers pour optimiser la performance des installations - Collaborer avec les fournisseurs externes, superviser leurs interventions et maintenir des relations bénéfiques pour notre client - Gérer les achats et le stock de pièces, ainsi que les Équipements de Protection Individuelle du magasin. Description du profil : Pour le poste de Responsable maintenance industrielle nous recherchons un professionnel détenant un diplôme (Bac +3 / bac +4) en maintenance industrielle ou équivalent en termes d'expérience, doté d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans. Vous devez être rigoureux et autonome avec le désir de travailler en équipe au sein d'une organisation multiservices. - Vous détenez un diplôme (Bac +3 / bac +4) en maintenance industrielle ou équivalence en termes d'expérience professionnelle. - Vous justifiez de 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance industrielle. - Vous disposez d'au moins une compétence dans les domaines mécaniques, électromécanique, automatisme, électricité, plomberie ou soudure. - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez la volonté de travailler en équipe. - Vous possédez des qualités de leader pour gérer une équipe de 3 à 4 personnes.
Notre client, basé à MARCAY, évolue dans le secteur de la culture et de la production animale, en quête d'un profil compétent pour rejoindre son équipe. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Entrez dans une entreprise dont les valeurs humaines sont sans cesse renforcées et où votre implication dans des actions sociales et environnementales ne pourra qu'apporter des perspectives d'évolution enrichissantes pour vous-même comme pour l'entreprise.Êtes-vous prêt(e) à diriger des défis en Maintenance industrielles en tant que Responsable (F/H) ? Notre client recherche une personne dévouée pour assurer la maintenance et améliorer l'efficacité de ses unités de production incluant une fabrique d'aliments, des bâtiments d'élevage, des installations de méthanisation et photovoltaïques. - Organiser, superviser l'équipe de maintenance et veiller au respect des règles de sécurité - Concevoir le plan de maintenance, programmer les interventions préventives, correctives et curatives tout en surveillant les contrôles périodiques et réglementaires - Assurer le suivi des indicateurs techniques et financiers pour optimiser la performance des installations - Collaborer avec les fournisseurs externes, superviser leurs interventions et maintenir des relations bénéfiques pour notre client - Gérer les achats et le stock de pièces, ainsi que les Équipements de Protection Individuelle du magasin.
Un poste passionnant pour une personnalité passionnée ! Chez Expectra, on adore les idylles : c'est pour ça qu'on s'attèlent chaque jour à vous trouver le "perfect match" professionnel ! Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle de qualité.
My French Agent est un réseau immobilier composé d'indépendants. 36 mandataires travaillent avec nous en Indre-et-Loire, mais Marçay n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville. Devenez Conseiller Immobilier Indépendant au sein du réseau My French Agent ! Le réseau 100% Immobilier 100% Proximité My French Agent recrute des conseillers sur toute la France. My French Agent cest un réseau de mandataires immobiliers, à taille humaine, créé en 2018 à Tours, et qui se développe dans toute la France. Vous intégrerez alors une équipe dynamique, motivée, qui place lhumain au cœur de son ADN. Vos missions : Dénicher les biens à vendre ; Réaliser des estimations précises et justes ; Diffuser et mettre en valeur votre portefeuille de biens ; Réaliser les visites et apporter les conseils juridiques et techniques ad hoc à vos clients vendeurs et acquéreurs ; Négocier et accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs jusquà la signature de lacte authentique chez le notaire ; Quels avantages à nous rejoindre ? Indépendant mais jamais seul, vous êtes accompagné tout au long de votre parcours au sein du réseau. Formation complète dès votre arrivée (et intégration au siège) puis accès à un catalogue complet de formation continue via Le Campus My French Agent ; Accompagnement sur-mesure par votre Coach dédié ; Back-Office compétent et réactif dans chaque domaine : juridique, technique, commercial, administratif et marketing ; Mise à disposition doutils métiers (estimation, pige, ambassadeurs, site dédié, vente interactive etc) et mise en place de solutions personnalisées ; Vous bénéficiez également dune rémunération parmi les plus attractives du marché : Première vente à 100% ; 75% des honoraires agence jusquà 80K HT de CA ; 90% des honoraires agence de 80K à 120K HT de CA ; 100% des honoraires agence à partir de 120K de CA ; Enfin chez My French Agent, vous pouvez devenir manager en recrutant et animant votre propre équipe de conseillers immobiliers. Vous percevez un intéressement récurrent jusquà 5 niveaux calculés sur le chiffre daffaires de votre équipe. Débutant ou Expérimenté, devenez notre prochain French Agent, nous vous accompagnerons dans votre réussite !
