Consulter les offres d'emploi dans la ville de Préaux située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Préaux. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Rouen, 76 - ROUEN, 76 - ROUEN RIVE GAUCHE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une équipe de 12 personnes sur un plateau ouvert, vous êtes encadré(e) par un(e) Responsable d'Unité de Gestion de Sinistres (responsable d'équipe d'un point de vue managérial et technique). Vous garantissez la gestion de A à Z des dossiers liés aux sinistres du périmètre qui vous est confié(géographique). Vous avez comme principale mission la gestion des dossiers sinistres matériels et corporels (Véhicule et Habitation) et gérez l'indemnisation et les procédures de contentieux dans les délais qui vous sont imposés. Vous réceptionnez les appels des assurés (ligne directe attribuée) afin de prendre leurs déclarations de sinistres, vous étudiez les documents fournis et le dossier. Vous évaluez les responsabilités et le coût du préjudice. Vous négociez avec d'autres compagnies d'assurance afin de trouver aux assurés les meilleures solutions pour les accompagner et veiller à leur satisfaction. Vous prenez les décisions qui seront décisives pour le dossier et clôturez le dossier par la suite. A votre intégration, Vous êtes accompagné(e) par un tuteur jusqu'à votre titularisation pour garantir le bon respect des process des gestion. Pour mener à bien votre mission, vous devez faire preuve de rigueur, d'esprit de synthèse, et saurez rechercher les informations juridiques afin de solutionner (instruire et remettre en cause si besoin) vos dossiers. Vous montrez de réelles qualités relationnelles pour conforter votre position de complice de vie des sociétaires, et optimiser les échanges quotidiens avec votre hiérarchie. Dans un contexte ou les outils de travail évoluent, vous saurez vous adapter en apportant vos retours d'expériences de manière positive et constructive.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - accueil physique - encaissement - mise en rayon - réalisation de papier cadeau Poste à pourvoir du 02 Décembre au 31 Décembre
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure
Au sein de notre boulangerie Pâtisserie, nous recherchons une personne afin d'aider à la fabrication des sandwichs et à la vente. Horaires de travail de 8H à 13H les Lundi, Mardi, Mercredi, Vendredi et Samedi. Boulangerie fermée le Jeudi.
En tant que Personal Shopper, vous serez responsable de fournir un service de conseil personnalisé à notre clientèle. Vous aiderez les clients à choisir des articles qui correspondent à leur style, leur morphologie et leurs besoins spécifiques. Vous devrez également organiser des sessions de shopping privées, gérer les commandes spéciales et suivre les tendances de la mode pour offrir des recommandations pertinentes. Votre objectif principal sera de créer une expérience d'achat unique et satisfaisante, tout en augmentant la fidélité des clients et les ventes du magasin.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Entretien de l'environnement des résidents, et des parties communes en respectant la sphère privée et le confort du Résident Préparation et débarrassage des petits-déjeuners Entretien et préparation de la salle à manger pour le service du repas Distribution au service des repas Respect des protocoles d'hygiène collective, des règles de fonctionnement et d'entretien du matériel. Première expérience sur poste similaire bienvenue. Vous travaillez 1 week-end sur 2.
Secrétaire médicale en alternance
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
***Poste en contrat d'apprentissage*** Au sein d'une boulangerie, vous préparerez un CAP d'équipé polyvalent de commerce en apprentissage. Vous alternez les périodes en entreprise et en CFA (2 semaines en entreprise puis 1 semaine en CFA) . Vous serez notamment formé(e) sur les activités suivantes: - Accueillir et conseiller le client - Réaliser la vente et l'encaissement - Mise en rayon des produits - Entretien du lieu de vente ... Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre au sein d'une équipe. Vous avez obligatoirement les critères d'accès au contrat d'apprentissage. La boulangerie est fermée le samedi et ouverte le dimanche. Horaire du matin ou de l'après-midi
***Poste en contrat d'apprentissage*** Au sein d'une boulangerie, vous préparerez une mention complémentaire "Vendeur conseil en alimentation" F/H en apprentissage. Vous alternez les périodes en entreprise et en CFA (3 jours en entreprise puis 2 jours en CFA) . Vous serez notamment formé(e) sur les activités suivantes: - Accueillir et conseiller le client - Réaliser la vente et l'encaissement - Mise en rayon des produits - Préparation des produits: snacking - Entretien du lieu de vente ... Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre au sein d'une équipe. Vous avez obligatoirement les critères d'accès au contrat d'apprentissage. La boulangerie est fermée le samedi et ouverte le dimanche. Horaire du matin ou de l'après-midi
Dans le cadre de sa prochaine ouverture à Rouen, Primaprix recrute des Equipier(ière) Polyvalent(e) qui seront amené(e)s à réaliser l'ensemble des tâches opérationnelles du magasin auquel ils seront rattachés. Les missions confiées : Mise en rayon : - Assurer la mise en rayon des produits selon les procédures et bonnes pratiques en vigueur dans la société - Assurer une parfaite implantation des nouveaux produits - Assurer la tenue parfaite des rayons dont il a la charge tout au long de la période de travail : facings, nettoyage, balisage - Assurer le respect des normes d'hygiène (démarche HACCP) en vigueur dans le magasin Gestion quotidienne - Assurer les inventaires et micro-inventaires - Assurer les ajustements de stock nécessaires - Enregistrer la casse - Assurer les rotations de stocks Encaissement des clients - Assurer l'enregistrement des achats et les encaissement clients dans le respect des procédures en vigueur - Assurer l'ensemble des taches relatives à la gestion d'une caisse : rendu monnaie, remboursement (liste non exhaustive) - Faire preuve de réactivité pour débloquer en caisse et limiter l'attente - Assurer l'exactitude du fonds de caisse dont il est responsable Entretien et nettoyage - Assurer un parfait maintien de l'ordre et de la propreté dans les zones de stockage de marchandises (réserves) - Maintenir les locaux sociaux en parfait état de propreté via un nettoyage régulier, planifié et contrôlé par la hiérarchie du magasin Horaires de travail alternées : 6h30 - 13h50 ou 13h40 - 21h Horaires du dimanche: 8h-13h Horaires à définir selon planning avec 2 jours de repos par semaine. Plusieurs postes sont à pourvoir. Session de recrutement à prévoir sur Rouen le mardi 03/12/24. Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation vous précisant le lieu et l'horaire.
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein de la direction des Politiques Territoriales et Sociales, et sous l'autorité de la responsable de cellule Métropole Rouen/Elbeuf, vous participez à l'instruction des dossiers des candidats et vous accompagnez leur parcours résidentiel. A/ Collecter les pièces et s'assurer du respect des conditions réglementaires:: - A partir des pièces justificatives fournies, vérifier que les conditions réglementaires d'accès au logement social (plafonds de ressources applicables,...) sont remplies et évaluer lors d'une rencontre la capacité des candidats à assumer leurs futures obligations locatives (pécuniaires, jouissance paisible du logement), - Préparation des dossiers de candidatures en vue du passage en commission d'attribution des logements et d'examen d'occupation des logements B/ Accompagner le parcours résidentiel des ménages : - Déterminer les mesures éventuelles (garanties financières et/ou moyens d'accompagnement social) à solliciter pour favoriser la réussite du projet logement des candidats - Etre le/la garant.e de la mise en œuvre de la politique d'attribution de l'office et du respect de ces orientations en rendant une orientation sur la bonne adéquation entre le projet logement et le logement pressenti. *Cette instruction peut être menée lors d'un entretien soit téléphonique soit au bureau soit au domicile du candidat si ce dernier ne peut pas se déplacer ou lorsque le motif de la demande nécessite une visite pour mieux appréhender la situation. Votre future équipe Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous appartenez à une équipe composée de 16 membres, dont 3 se focalisent sur l'instruction. Votre futur environnement de travail : Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions. Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité. Profil souhaité - Bac + 2, titulaire d'un diplôme dans les métiers de la gestion locative immobilière ou en Economie Sociale et Familiale, ou expérience professionnelle significative dans le domaine souhaitée, - Une connaissance des dispositifs et outils de l'accompagnement social représente un atout certain, - Une bonne qualité d'écoute, un sens relationnel développé, une capacité d'analyse et de synthèse seront des critères déterminants pour votre candidature, - Utilisation courante des outils informatiques (pack office) requise.
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein de la direction des Politiques Territoriales et Sociales, et sous l'autorité de la responsable de cellule Pointe de Caux, vous participez à la recherche de candidats, à l'instruction de dossiers en vue du passage en commission. En tant que chargé-e d'attributions F/H, vos futures missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur : Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique en suivant la politique commerciale définie par l'Office, Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu'ils proposent, Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent, Accompagner les demandeurs dans leur projet logement, Organiser les visites de logement, Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation en collaboration avec l'équipe locale et proposer des solutions. - Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social : Collecter les pièces et s'assurer du respect des conditions réglementaires, Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements. - Contribuer à des projets de relogement dans le cadre d'opérations de démolition ou de restructuration du parc immobilier. Votre future équipe Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous appartenez à une équipe composée de 6 membres. Opérant depuis le siège, cette équipe se concentre sur les dossiers relevant du secteur de la Pointe de Caux. Votre futur environnement de travail Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions. Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité. Votre profil Vous êtes issu.e d'une formation juridique / en immobilier ou vous disposez d'une expérience dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Dynamique et dotée d'un excellent sens relationnel, vous faites également preuve d'autonomie, de rigueur et d'une organisation à toute épreuve. La rémunération et les avantages rémunération annuelle brute entre 24.2KE et 25.2KE 13ème mois prime sur objectifs prime d'intéressement 29 jours de congés payés RTT Tickets Restaurant Télétravail possible En résumé Vous êtes soucieux.se de l'impact social de votre travail ? Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature et proposez-nous une présentation rapide en vidéo, pour vous présenter et nous parler de vos motivations. Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant, le logement social vous attend !
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 personnes pour accueillir les jeunes enfants de 2 mois à 3 ans. Vous êtes polyvalent(e) et serez amené(e) à travailler dans les différentes sections. Vous serez chargé(e) de : - Accueil des matins et accompagnement lors des départs - Entretiens des locaux - Gestion des stocks - Gestion du linge - Suivre leur développement - Contribuer à leur bien être (changes, biberons, surveillance des siestes) - Activité d'éveil - Distribution des repas (HACCP obligatoire) Poste à pourvoir pour début Janvier 2025.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la mise en place d'un module SIRH complexe, le service RH recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD d'une durée de 8 mois à pourvoir dès janvier 2025. Missions : Au sein d'une équipe de 2 collaborateurs en charge de la gestion des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous participerez aux missions suivantes : - Gérer de l'entrée à la sortie du salarié : DPAE, contrat de travail, solde de tout compte... - Assurer le suivi administratif du dossier du salarié : suivi des visites médicales, de la période essai.. - Recueillir, traiter les éléments de paie pour un volume de 160 salariés avec 2 conventions collectives (absences, arrêts maladies, éléments variables.) - Compléter et assurer la fiabilité des données administratives dans le SIRH - Enregistrer le mouvement du personnel et suivre les effectifs (entrées et fins de contrats.) ; - Suivre les mises à jour conventionnelles et les grilles de rémunération ; - Etablir les reporting mensuels sur les éléments RH, tableaux de bord, suivi des entrées/sorties - Trier, classer, numériser (dossiers, documents...) - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures - Rédiger des courriers administratifs RH - Gérer les absences et le suivi - Assurer le suivi du dossier prévoyance - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail - Participe à la recherche d'alternant et de stagiaire Conditions : - CCN 66. - Salaire selon compétences et expérience dans le champ professionnel. - Poste basé à Saint-Sever. Profil : - Maitrise du pack office (Excel et Word). - Connaissance de la législation sociale et juridique indispensable. - Discrétion et capacité d'écoute. - Autonomie et adaptation. - Rigueur. - Niveau BTS minimum, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » auprès de Mme CHAIBI Nadia, Responsable des Ressources Humaines, par courriel uniquement - nchaibi@caps76.fr
Vos missions seront : - Préparation et organisation de la tournée de livraison. - Chargement et déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison. - Livraisons de colis à partir des tournées prédéfinies dans le respect du code de la route. - Conduite sur le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger en fonction des impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...).
ML INDUSTRIE, une entreprise évoluant dans le secteur de la formation technique et professionnelle, recherche un Assistant formation polyvalent pour rejoindre son équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos opérations quotidiennes. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant, où votre travail aura un impact direct sur la croissance et le succès de notre entreprise. Il s'agit ainsi d'un métier qui nécessite une bonne dose de polyvalence, d'autonomie et d'organisation. Si vous êtes passionné par la gestion des relations clients et que vous avez un esprit d'équipe solide, alors vous êtes le candidat idéal pour nous. Missions principales : - Formation : Gérer les inscriptions et les évaluations des participants Assurer le suivi des formations et la mise à jour des dossiers de formation Coordonner les programmes de formation pour les stagiaires en cohérence avec la certification Qualiopi Suivre et gérer dans son intégralité l'ensemble des missions administratives des sessions de formation et échanger avec les différents financeurs (Région, France Travail, OPCO, Transition Pro ..) - Assistance administrative : Gestion des appels téléphoniques et des courriers électroniques Organisation et classement des documents administratifs Préparation et envoi des documents et dossiers Saisie des factures et suivi des paiements - Assistance commerciale : Gérer et développer un portefeuille de clients Assister les commerciaux dans la préparation des devis et des contrats Effectuer le suivi des commandes et des livraisons Participer à la prospection commerciale et à la recherche de nouveaux clients - Communication : Création de supports de communication (newsletters, affiches, etc.) Participation à la gestion des réseaux sociaux (LinkedIn). - Contribution à la gestion de projets : Aide à la coordination des projets en cours Suivi des échéances et relance des parties prenantes => Contrat : vous travaillez tous les matins de 08h30 à 12h du lundi au vendredi. Le nombre d'heures hebdomadaires pourra évoluer à l'avenir.
Au Cœur d'un hôtel de 21 chambres, vous serez chargé(e) de : - Accueil physique et téléphonique des clients. - Réaliser les Check In et Out - Tenue de la caisse - Service du petit déjeuner 2 postes sont à pourvoir Vous travaillerez sur 2 tranches horaires différentes : En semaine, le matin et/ou l'après-midi, de 6h à 13h et de 13h à 20h. Week-end 7h30 à 14h30 et de 13h à 20h Vous travaillerez 4 jours par semaine, plus une journée dans le week-end en rotation Postes à pourvoir à compter de mi-janvier.
Titulaire diplôme BEPECASER ou Titre professionnel enseignant B (H/F) L'enseignant(e) sera en charge de la formation théorique (cours en salle) et pratique (sur simulateur de conduite et en voiture). Il/elle accompagnera aussi ses élèves à l'examen pratique du permis de conduire. Vous serez chargé(e): -D'évaluer le nombre d'heures de code, de conduite -De renseigner sur le déroulement des cours -De former à la conduite d'un véhicule -D'accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite -D'évaluer la conduite de l'élève -Renseigner les documents de suivi et d'évaluation d'un élève.
Je recherche une personne compétente dans le métier de la boulangerie pour travailler seul pour les horaires du soir sachant cuire du pain faire des sandwichs et de la vente. Du lundi au samedi de 10h30 à 13h30 et de 16h30 à 19h30 Fermeture dimanche et jours fériés
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un(e) candidat(e) pour se former à la Conduite d'Installations et de Machines Automatisées). Vous êtes formé.e pendant trois mois avec un statut salarié puis en CDDI . Dans le cadre de cette formation, le(la) candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à : - Effectuer de la conduite de machine automatisée - Effectuer de la conduite de chariot élévateur - Effectuer de la conduite de chaîne Profil recherché : - Niveau d'étude : BAC minimum obligatoire - Autonomie et rigueur dans le travail - Capacité à travailler en équipe - Soucieux des règles de sécurité Rejoignez notre client et participez à une formation enrichissante à Rouen - 76000.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vos missions et activités Rattaché au Service RH régional, vous exercez vos missions au sein de l'établissement et au sein du siège pour faciliter votre accompagnement et votre montée en compétence sur la fonction. Dans ce cadre, vous serez chargé en priorité de : - La gestion administrative du personnel : contrats de travail, embauches, absentéisme - La gestion de la formation professionnelle - La gestion du temps, notamment dans le cadre de notre arrêté des comptes. Votre profil Diplômé d'une licence professionnelle RH ou d'un Master 2 RH, vous avez acquis les compétences requises pour les activités décrites vous Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre potentiel d'apprentissage. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel) et dans l'idéal avez déjà utilisé des SIRH (chronogestor Conditions de travail - Vous rejoignez une équipe RH composée d'un/e responsable RH, un/e responsable paie et administration du personnel à laquelle vous serez rattachée et 7 collègues RH - Horaires variables - Ticket restaurant pour les journées au siège, possibilité de restaurant au sein de l'établissement - Prime annuelle d'intéressement - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles, etc.)
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Au sein du service gestion logistique et en lien avec le responsable de service, vous participez à la gestion des dispositifs de contrôle d'accès et de surveillance et du parc automobile. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Gérer le dispositif de contrôle d'accès et de surveillance des sites de la Métropole Répondre aux sollicitations de la direction des bâtiments et proposer des solutions techniques Être l'interface technique entre les prestataires extérieurs, la direction des bâtiments et le CSU de la Ville de Rouen Passer les commandes et contrôler la facturation du service fait Rédiger le mode opératoire des actions à mener Attribuer les badges et les droits pour la réservation de véhicules Gérer la programmation des alarmes et les dépannages de 1er niveau Tenir à jour des tableaux de suivi Participer à la rédaction du CCTP du marché sécurité des sites de la MRN Réaliser les tâches administratives liées à la gestion du parc automobile Réaliser les démarches administratives d'immatriculation auprès de la Préfecture Compléter les documents nécessaires à la mise en vente des véhicules mis au rebut Informer le service des assurances en cas d'accident, de cession Prendre rendez-vous pour les visites périodiques obligatoires et les demandes d'intervention d'entretien et de réparation au garage Participer à la rédaction du cahier des charges concernant les équipements et aménagements de véhicules Contrôler et saisir la facturation du service fait Paramétrer et distribuer les cartes de carburants et les codes chauffeurs Commander les tickets de stationnement des différents parkings aux prestataires Centraliser les informations et les échéances techniques sur le logiciel de suivi Contribuer au bon fonctionnement des bornes de recharge Diagnostiquer et dépanner les bornes de recharge Sensibiliser les agents à l'utilisation des bornes de recharge Sensibiliser et former les chauffeurs à la conduite de véhicules électriques de la Métropole Vous possédez une première expérience sur des missions de gestion de parc ou vous possédez une expérience dans le domaine sécurité/sureté/système d'alarme
Crèches Liberty recherche un(e) CDD 35h remplacement congé maternité 6 mois (1er décembre 2024- 30 mai 2025) Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines, vous aurez en charge les missions suivantes : - Participer au recrutement des futurs collaboratrices-teurs : mettre en ligne les annonces, contacter nos partenaires de recrutement, trier les CV, prendre RDV avec les candidats. Selon votre profil, vous pourrez être amené à effectuer certains entretiens d'embauche. - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, DUE, Registres du personnel.) - Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié - Formation professionnelle : faire le suivi des inscriptions, tenir à jour les dossiers administratifs, réaliser les demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l'OPCO. - Appuyer l'organisation de la paie en collaboration avec le cabinet comptable et les directrices de chaque crèche. - Répondre aux demandes des directrices de crèche et des collaborateurs sur les différents domaines RH (formation, recrutement, fiche de paye) - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'Association et le respect de la convention collective
Expérimenté/e et autonome, vous assurez votre poste en vente en boulangerie dans le respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous êtes disponible immédiatement . Vous serez chargé/e des missions suivantes : - préparation du snacking - encaissement clients - entretien de l'espace de vente - prise de commandes - mise en place et réapprovisionnement magasin. Vous travaillez avec un planning une semaine du matin et une semaine de l'après midi .
Au sein de deux espaces, vous serez missionné-e pour l'entretien global de nos espaces. - le ménage comporte l'ensemble des tâches (nettoyage, désinfection, organisation de ses outils de travail, connaissance accrue de l'utilisation des produits, respect de nos process et cadre règlementaire interne). - mobilier, plinthes, sols, meubles, espaces de vie et autres pièce internes. - vitreries, portes, clanches.. Gestionnaires d'espace d'accueil de jeunes enfants nous sommes très attachés à la rigueur du respect des process, pour une qualtié de travail mais aussi dans le cadre du respect de la santé au travail. Un diplôme est requis dans les métiers de l'entretien. Poste avec deux horaires : 6h30/7h15 puis 7h30/10h00 - 12h00/14h30
Pour notre magasin de Rouen nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir au 18/11/2024. Vos jours de repos seront les lundis et les dimanches. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
--> URGENT - Remplacement maladie jusqu'au 29 novembre 2024 inclus (renouvellement possible) Sur un poste d'assistant/e petite enfance au sein d'une crèche municipale à temps complet (35h au planning lundi au vendredi sur amplitude 7h30/18h30). Missions principales : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants, - Accompagner l'enfant au moment du sommeil, - Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement, - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, du matériel et des locaux si besoin, ** Diplôme CAP petite enfance ou équivalent obligatoire.
À propos de la mission Tâches principales : - Distribution de flyers autour du point de vente pour promouvoir nos offres exceptionnelles. - Animation de la borne de jeux devant le point de vente pour créer une atmosphère festive et attirer la clientèle. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Vous avez de solides compétences en assistanat de direction et êtes à la recherche d'une nouvelle mission ? ADECCO Rouen Tertiaire recrute sur Rouen (76) pour l'un de ses clients, bailleur social, un Assistant de Direction H/F. Vos missions seront les suivantes : Moyens Généraux Gestion courante des locaux : entretien, pannes, plomberies, et assure les interventions au siège Gestion de la flotte automobile et des vélos du parc (entretien, réparations, suivi des contrôles techniques, cartes carburant) Gère les commandes liés aux produits d'entretiens et fournitures bureau et autres Facturations quotidiennes et alimentation de tableaux de bords Assistanat de direction Gestion du courrier : répartition dans les services, suivi et classement Assistanat sur l'agenda de la Directrice générale Instances : Etablir le planning semestriel avec le secrétariat du maire ; établir l'ordre du jour, envoyer les convocations, préparation des dossiers, dépôts des délibérations Assistance aux Conseils d'Administrations et CCL Suivi budgétaire de la Direction générale Evénements d'entreprise : inauguration, petits déjeuners, congrès. et réservation hôtel, train, si nécessaire Communication externe : Lien avec la ville, les administrateurs, partenaires et locataires Gestion des réclamations : qualifier le courrier, enregistrer et établir l'Accusé réception Profil : Expérimenté d'au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une expérience sur des préparations d'instances et de réunions Lieu : Rouen centre Salaire : Selon profil entre 2200 et 2500 euros bruts mensuels + tickets restaurant Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin février 2025, renouvelable
Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Rouen, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. Vous serez rattaché-e au Directeur d'Agences Multisites. VOS MISSIONS : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence multisites et la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Vous serez chargé.e de superviser les services numériques de l'Agence, notamment ceux aidant les jeunes dans leur orientation professionnelle. Sous la responsabilité du responsable de département et en coordination avec le chargé de projets numériques, la personne contribuera à la maintenance et au développement de l'écosystème digital de l'Agence, ainsi qu'à la création et diffusion de plateformes et outils digitaux. Elle sera également impliquée dans la gestion de partenaires et la rédaction de contenus pour les sites de l'Agence. Le poste inclut plusieurs missions principales : Suivi opérationnel quotidien des outils digitaux de l'Agence. Contribution à la rédaction de contenus pour les sites. Gestion des relations avec les partenaires et prestataires. Accompagnement des départements dans la définition et la mise en œuvre de projets numériques. Mise en œuvre et suivi de projets internes/externes. Amélioration des processus et outils de l'Agence. Participation à la définition stratégique du volet numérique de l'Agence. Promotion du service « Destination Métier » à travers des interactions professionnelles. Le profil recherché inclut une formation dans le domaine du numérique, maîtrise du web et des projets numériques, compétences en traitement de données, et qualités telles que rigueur, organisation, sens du service public, polyvalence, et esprit d'équipe. La connaissance des méthodes agiles et une bonne capacité de travail en équipe sont nécessaires. Les candidats doivent également être disponibles pour des déplacements en région Normandie (permis B requis) et être prêts à travailler selon des horaires variables. L'Agence offre des avantages tels que 5 semaines de congés, jusqu'à 23 jours de RTT par an, un PC portable, un téléphone professionnel, des tickets restaurant, une participation à la mutuelle et aux abonnements de transport en commun, ainsi qu'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Venez rejoindre les équipes de Rouen aux côtés d'Alexis ! Vos missions seront les suivantes : - Mettre en place la signalisation et sécuriser les zones d'intervention - Lever les plaques au sol (à l'aide d'outil) afin de repérer les réseaux d'assainissement - Mesurer les réseaux à l'aide d'un mètre rubans (profondeur du fil d'eau) - Reporter sur tablette codifiée les coordonnées GPS du réseau - Rédiger les comptes-rendus des missions réalisées Votre profil : - Vous aimez travailler en extérieur et êtes apte à la manutention - Vous êtes rigoureux et minutieux - Des notions sur les réseaux hydrauliques seraient un plus ! Femme/Homme de terrain, vos missions imposent une mobilité sur le territoire (le permis B est indispensable). Nous sommes ouverts à vous former par le biais de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle).
Au sein d'un Hypermarché, vous assistez la Responsable de Caisse dans l'organisation quotidienne de l'équipe et le bon déroulement des opérations en caisse. Vous veillez à l'accueil et à la satisfaction client, au respect des procédures internes. Les grandes missions de l'adjoint au responsable de caisse sont: Vous secondez la Responsable Caisse dans toutes ses tâches et la remplacez le cas échéant. Vous participez à l'organisation la ligne de caisse (planning des hôtes de caisse, fluidité des files d'attente) Vous assurez la tenue des documents comptables et des mouvements de fonds Vous intégrez les opérations commerciales dans l'outils informatique Vous réalisez le suivi de plusieurs services complémentaires : fidélité, commandes fioul, etc. Encadrer, former et motiver l'équipe de caissiers et hôtesses de caisse. Profil recherché Vous avez de l'expérience au poste Adjoint(e) Responsable de Caisse ou possédez une expérience significative dans le management avec une connaissance de la caisse en grande distribution Excellentes compétences relationnelles, leadership et rigueur. Maîtrise des outils informatiques. Dynamisme et sens du service
Au sein du PASA de soirée, vous accueillerez le ou les résidents angoissés, pour les plonger dans une atmosphère bienveillante, grâce à des activités thérapeutiques, individuelles ou collectives, partageant un repas thérapeutique avec eux, et les amenant vers un coucher apaisé
Annonce Artisan des saveurs de la mer (vendeur). Vous êtes joyeux, gourmand, généreux et passionné, vous aimez les bons plats et les repas en famille ou entre amis? Alors rejoignez notre équipe. Aux Délices de la Mer avec ses 4 magasins et sa cuisine centrale de Malaunay est le 1ère entreprise de traiteur et produits de la mer de l'agglomération de Rouen. En plein développement nous pourrons vous faire évoluer lors des ouvertures de nos prochains points de vente dans notre région. Chez Aux Délices de la Mer, nous favorisons systématiquement la promotion interne pour permettre des parcours professionnels évolutifs à nos collaborateurs impliqués pour la réussite de tous et le partage de la valeur à travers des rémunérations incitatives. Vous avez du talent, de l'altruisme pour travailler aux côtés de vos collègues, l'envie de croquer la vie à pleine dent et pas forcément de diplôme? Aucune importance, nous vous formerons à nos métiers et à nos produits. Rejoignez vous et devenez artisan des saveurs de la mer. Vous servirez et conseillerez nos clients afin de partager avec eux notre expérience des saveurs de l'océan. Vous aurez aussi en charge la réception des marchandises, la préparation de l'étalage et vente des produits de la mer et produits traiteur, de l'entretien des postes de travail et des locaux avec votre équipe et sous la responsabilité de votre Maître Traiteur Poissonnier vous serez garant dans l'intérêt de nos clients du respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire. Nous vous attendons. Venez nous rencontrer, découvrir nos métiers, et aussi goûter nos produits que nous aurons le plaisir de partager avec vous lors du premier entretien et nous montrer vos talents.
LT DISTRIBUTION EUROPE, Groupe Le Triangle est un groupe de supermarchés spécialisés dans l'alimentation orientale et produit du monde, tous dotés de grandes boucheries traditionnelles. Grand acteur de la grande distribution dans l'alimentation ethnique et pionnier dans sa région mère, nous sommes soucieux de satisfaire pleinement l'accueil et l'expérience d'achat de nos clients à la rencontre de nos équipes et de garantir une traçabilité et qualité sans faille de nos viandes halal. Atteindre cette satisfaction ne peut se faire sans réunir une équipe de travail de qualité, nous valorisons une ambiance de travail d'équipe, conviviale et multiculturelle. Vous aimez votre métier et vous avez envie de participer à l'ouverture d'un nouveau supermarché qui vous donne la possibilité de faire travailler votre créativité et d'évoluer, alors n'hésitez plus à nous adresser votre candidature dès maintenant. Vos missions : - Faire partie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l'humain et avec une présidence en proximité. - Contribuer au développement d'une équipe, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires. - Rejoindre un hypermarché composé d'une grande variété de corps de métiers (bouchers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commerciaux, administratifs, etc...) - Innover et bousculer les idées reçues dans un environnement agréable et propice au développement professionnel. Profil recherché Disposant d'une formation supérieure dans le domaine du commerce vous justifiez d'une expérience réussie de 1 an minimum en tant que Responsable d'un rayon. Pour assurer la réussite à ce poste, vous êtes reconnu pour votre sens du client, votre orientation résultat, votre rigueur et votre leadership. Détails du poste Statut : Agent de Maîtrise - Niveau AM1 Horaire : 35h Rémunération : 2389€/mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDI - Temps plein (35h) Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 8H-20H Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus La rémunération : base SMIC
OASIS 76 recherche un(e) Encadrant(e) de Secteur (H/F) Expérience, qualités relationnelles, ambition et autonomie sont indispensables pour occuper ce poste d'encadrement dont le rôle principal est de coordonner le travail entre les bénéficiaires (personnes âgées ou personnes en situation de handicap), leur famille et les intervenants à domicile Vous êtes dynamique et motivé(e), les missions principales sont : - de gérer les appels entrants et sortants auprès des bénéficiaires, salariés et organismes externes, - de prendre en charge les demandes d'aide à domicile : évaluation des besoins, élaboration du plan d'accompagnement, devis, contrat, etc., - de mettre en place et gérer les plannings des intervenants (saisies, remplacements, annulations, etc.), de superviser les prestations, - de mettre en place les dossiers des bénéficiaires et les prises en charge, - d'effectuer les visites à domicile, - de contrôler, garantir la qualité des interventions et la satisfaction des bénéficiaires, - d'assurer le recrutement et l'encadrement des intervenants, - de nouer et entretenir des relations avec les professionnels de santé et du secteur médico-social, - d'assurer des astreintes téléphoniques 1 semaine sur 3 (7h30 - 20h30) pour la gestion des urgences (rassurer les bénéficiaires en cas de retard, gestion des absences salariés et des hospitalisations, etc.). L'association fournit un téléphone professionnel et un ordinateur portable.
L'association OASIS 76 est un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile auprès des personnes âgées dépendantes et en situation de handicap. L'association propose une offre de service de proximité pour favoriser le maintien à domicile. Nous intervenons sur la Rive Gauche de Rouen
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Auxiliaire de puériculture chez People&Baby, c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'Art&Nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture : Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes Participer à l'encadrement des stagiaires Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous avez validé le diplôme d'auxiliaire de puériculture OU vous avez une première expérience professionnelle d'un an minimum en structure d'accueil des tous petits (nourrissons, enfants âgés de 3 mois à 3 ans). Au quotidien : - vous effectuez l'accueil - vous participez à l'organisation et à l'animation des activités qui contribuent au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif de notre crèche - vous veillez aux soins à apporter - vous communiquez avec les familles - vous intervenez dans une équipe pluridisciplinaire. Notre structure est accessible par les transports en commun - Vous travaillez du lundi au vendredi amplitude 7h30/18h30
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions : Vos missions: - Véritable pilote de votre secteur d'intervention, un patrimoine immobilier de 4 000 logements implantés à l'est du département de Seine-Maritime (Dieppe, Le Tréport, Blangy, Montville, Val de Scie, Mont-Saint-Aignan,...), vous animez les actions visant à : - Assurer la qualité du service rendu aux locataires ; vous rapportez régulièrement à la direction une étude des indicateurs de performances du pôle et définissez des plans d'actions (qualité de service, qualité résidentielle, délais de traitement de la réclamation, délais de remise en état des logements...). - Participer à la commercialisation des logements ; vous êtes ainsi force de proposition dans la lutte contre la vacance logement et la valorisation commerciale de votre secteur. - Garantir la sécurité des biens et des personnes en assurant notamment le suivi de la veille technique et patrimoniale. -- Participer au recouvrement des dettes éventuelles dans les meilleurs délais (relance des locataires en lien avec le service recouvrement). - Mobiliser les locataires concernant des actions favorisant la convivialité et le bien-vivre ensemble au sein des résidences. Dans ce cadre, vous entretenez et développez des échanges privilégiés avec les différentes entités intervenantes de l'Office et avec ses partenaires institutionnels et associatifs locaux. Votre future équipe : Vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire d'une soixantaine de collaborateurs (Chargé(e)s de sites, Chargé(e)s d'état des lieux, Concierges, Employé(e)s d'immeubles, Gestionnaire de médiation locative, Garde assermenté...) assurant la gestion de proximité du patrimoine immobilier. Votre futur environnement de travail : Vous travaillez au siège social d'habitat 76 et dans les bureaux implantés sur votre secteur, au contact de vos équipes. Vous vous rendez fréquemment sur le terrain avec des déplacements récurrents sur l'ensemble du patrimoine d'habitat 76.
Partnaire recherche pour son agence de Saint-Etienne-du-Rouvray, experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, un AGENT DE PRODUCTION H/F pour son client spécialisé dans l'agro-alimentaire à Martainville-Epreville (76116). Avec une distribution dans plus de 100 pays, notre client est une entreprise française tournée vers l'internationale. De par son histoire, elle prône des valeurs basées sur l'authenticité, l'entreprenariat ou encore le travail d'équipe. Au sein du secteur production, et sous la supervision d'un responsable ainsi que de plusieurs chefs d'équipe, vous êtes en charge de : - Réaliser l'approvisionnement en pâte dans le multi roller - Sortir la pâte des échelles et la délier pour la déposer sur le tapis en tête de ligne - Vérifier la température des pâtes pour un bon passage sur ligne - Surveiller si la pâte ne s'enroule pas autour du découpoir - Contrôler la largeur de la bande de pâte - Ranger les échelles de production dans le rail à cet effet - Remplir et surveiller les farinoirs - Courber les croissants Le poste à pourvoir est en horaire décalées (matin, après-midi, journée, nuit et week-end). Vous travaillez 2 à 5 jours par semaine selon l'activité de la société. Taux horaire de 11,65 + Primes d'habillage + Primes horaires de nuit + 13ème mois Le poste est à pourvoir au plus tôt avec une mission longue durée à la clé ! Vous avez idéalement une première expérience similaire réussie en industrie et vous êtes en capacité de : -Travailler sur divers créneaux dans la même semaine (jour, nuit et week-end) -Travailler en respectant des règles d'hygiène et de sécurité strictes - Réaliser du port de charges lourdes - Etre disponible en plus de votre planning initial Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 77 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1350 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Référent(e) de secteur en renfort - Permanences sur Rouen et Montville Expérience de 2 ans minimum demandée pour ce poste. En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile et suivi des dossiers des usagers, collaboration avec les partenaires sociaux... Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absence..) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings, rédaction des courriers, classement des documents, réalisation de devis... Secteurs de l'agglomération rouennaise Rémunération : A partir 13.80€ brut /heure Profil : Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engager dans un métier au service de l'humain ? Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
Au sein d'un garage automobile, vos missions: - Commande de pièces automobiles (recherche de pièces sur logiciel) - Enregistrer les pièces en stock et les débiter sur les factures - Gestion de stocks Expérience dans l'automobile indispensable (profils mécaniciens, carrossiers, peintres... bienvenus).
Accompagnement du public bénéficiaire de la réinstallation permanente (accord cadre HCR 2008) Mise en œuvre de l'intervention sociale auprès des bénéficiaires : accueil, identification du public cible, bilan diagnostic, évaluation, contractualisation et états des lieux d'entrée et de sortie des hébergements, Elaboration et suivi de la demande d'asile, Co-construction et mise en œuvre du projet personnalisé d'autonomie avec les bénéficiaires accompagnés et accompagnement dans leurs différentes démarches, Animation des actions collectives proposées à travers les différents modules, Visite sur les lieux d'hébergement et suivi de la qualité de la prestation d'hébergement, Versement d'aides et d'avances remboursables par les bénéficiaires, Médiation entre les bénéficiaires et les organismes concernés (courriers, rapports, interventions téléphoniques, accompagnements physiques, démarches diverses) afin de rendre effectifs les droits civils et sociaux des usagers (CPAM, CAF, Pôle Emploi, Préfectures etc.), Mise en œuvre du post suivi et relais avec les acteurs du droit commun, Développement des partenariats de proximités avec les organismes sociaux, les acteurs de l'inclusion sociale à l'échelle locale, Recueil des données par le biais de la base de données Integration Web et la tenue à jour du dossier papier du bénéficiaire, Participation à la visibilité du cofinancement par le FAMI auprès des partenaires de proximité, des bénéficiaires, Veille, analyse et évaluation en lien avec la hiérarchie.
Dans le cadre défini dans le projet de service, vos missions sont : - Proposer un logement durable aux personnes orientées par la commission d'admission des pensions de famille, - Accompagner les personnes dans le cadre de leur projet de vie, au sein d'un collectif : veille, liens avec les partenaires extérieurs et mobilisation, - Animer la vie sociale et collective au sein de la structure, - Proposer et animer des actions collectives, - Rendre compte. Ce poste requiert les qualités suivantes : Aptitude à : - Etablir dans le cadre de la mission du service une relation de qualité avec les résidents, - Travailler en équipe et s'inscrire dans une démarche dynamique et constructive, - Faire vivre les espaces collectifs, planifier, organiser et animer des activités, - Développer le partenariat et collaborer avec les services extérieurs de droit commun, - Prendre en compte les besoins et difficultés individuels et être l'interface vers les services sociaux, médico-sociaux, de santé et de loisirs, - Réaliser des tâches administratives ou matérielles, rédiger les documents écrits nécessaires à l'activité de la pension de famille, - Effectuer une veille et mobiliser les résidents quant à la gestion quotidienne du logement, - Construire des relations avec l'extérieur en général et avec les habitants du quartier du Robec en particulier Profil du candidat : - Une expérience dans la mise en place de projets serait un plus - Expérience professionnelle en pension de famille souhaitée - Dynamisme, capacité d'écoute, bon relationnel OBLIGATOIREMENT DIPLOME CESF ou TISF
L'agence CRIT Tertiaire recherche pour son client un Responsable service location (H/F) en CDI Au sein de l'agence, vous serez responsable des missions suivantes : - Effectuer des actions de prospection commerciale, représentant environ 70% du poste. - Veiller au bon déroulement des opérations du service et suivre les indicateurs de performance commerciale. - Gérer les interactions avec les clients, en prenant en charge leurs demandes et en assurant la gestion complète des contrats. - Garantir l'entretien et la sécurité du patrimoine. - Participer activement à la gestion efficace des copropriétés. - Assurer le suivi et le contrôle du budget alloué. - Réaliser des visites et gérer les états des lieux. - À terme, encadrer et superviser votre équipe de conseillers et gestionnaires location Pourquoi rejoindre notre client ? - Un environnement de travail stimulant - Une équipe dynamique et soudée, où l'esprit collaboratif est encouragé. - La possibilité de jouer un rôle clé dans la croissance et le succès de l'entreprise. Vous êtes Diplômé(e) d'un BAC+ 2 Profession immobilières ou issu d'une formation commerciale, ainsi qu'une expérience significative (minimum 2 ans) dans un poste similaire. Vous êtes force de proposition sur l'organisation et la simplification des activités clientèle. Vous avez un excellent relationnel, sens du service client, goût pour le travail en équipe. On dit de vous que vous avez la fibre commerciale. Alors n'hésitez pas et postulez ! Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur immobilier, et participez à son développement en tant que Responsable service location au sein de son agence de Rouen - 76100.
Sous l'autorité du / de la responsable conseil promotion, l'assistant.e action sanitaire et sociale est le/ la référent.e santé "bénéficiaires". Il/ elle assure et facilite l'accès des bénéficiaires à l'ensemble des dispositifs locaux et nationaux et assure l'appui aux réseaux solidaires. Il/ elle est garant.e des règles métier, de leur application et du contrôle de leur mise en œuvre. Il/ elle met en œuvre les actions décidées en cohérence avec la stratégie et les politiques décidées en matière de santé. Il/ elle est en support des commissions action sanitaire et sociale. Nous recherchons une personne méthodique et rigoureuse avec une bonne connaissance des aides sociales. Vous êtes disponible à partir du 18/11/2024 et ce, jusqu'au 10/10/2025 Prolongation envisageable Vous appréciez le travail en équipe et la gestion de projet est votre moteur ! Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous disposez du permis ? Alors n'attendez plus pour nous rejoindre! Poste à pourvoir à Saint-Léger-du-Bourg-Denis
Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Rouen, spécialisée dans le secteur de l'Industrie. Vous serez rattaché-e au Directeur d'Agences Multisites. VOS MISSIONS : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients Industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). VOTRE PROFIL : - Formation commerciale ou technique, - Expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. - Sens de la satisfaction client, - Pleinement orienté-e résultats, - Esprit d'équipe, polyvalence, curiosité, - Capacité à faire preuve d'initiatives. VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement, - Un parcours d'intégration, - Un téléphone et un PC portable, - Une voiture selon atteinte des objectifs, - Des RTT, - Une mutuelle, - Des tickets restaurant. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multisites et/ou le Responsable de Secteur.
Votre rôle est de convaincre de futurs clients que nous pouvons les accompagner dans tous leurs besoins en matière de télécommunications d'entreprise. Missions : - Déterminer, cibler et prospecter les futurs clients (TPE/PME, professions libérales), par le bais de laprospection directe en porte à porte Identifier les besoins des prospects - Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille, veille concurrentielle - Compléter et mettre à jour le logiciel de CRM - Réaliser les contrats de vente matériel et services Selon votre expérience et aspirations, il sera également possible : Développer les ventes auprès d'un portefeuille clients en leur proposant de nouvelles offres et services (cross-selling et up-selling) Profil Vous êtes une personne de terrain, dynamique, autonome, pugnace et motivée par votre métier. Vous êtes doté de la fibre commerciale, d'un état d'esprit positif, organisé et vous aimez convaincre. Profil junior accepté, vous justifiez idéalement d'une formation commerciale et/ou d'une expérience réussie dans ce domaine. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente via le centre de formation de Paritel ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour continuer à développer votre expertise Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues Les outils nécessaires à la réalisation des missions (ordinateur tactile, véhicule, carte essence, ticket restaurant.) Un salaire fixe + part variable non plafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération) Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne Avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle - Véhicule de fonction - Téléphone de fonction
Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l'une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 35 agences implantées en France, Paritel, c'est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs.
Notre brasserie traditionnelle s'agrandit et nous cherchons à développer notre équipe. Vous travaillerez en horaire du MIDI du lundi au samedi, 2 jours de repos par semaine. Qualifié(e) et expérimenté(e) vous êtes autonome dans vos missions : - Préparation légumes et aliments en prévision du service - Réalisation de plats "brasserie" en respectant les consignes - Respect des règles d'hygiène alimentaire en vigueur.
Lieu du poste : Rouen Quai de Seine rive gauche Type de contrat : Temps plein, CDI Date de prise de poste : Début janvier 2025 Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de garantir le bien-être, la sécurité et l'éveil des enfants dans un environnement bienveillant et stimulant. Vos missions : Assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, et sommeil des enfants Participer à l'éveil des enfants à travers des activités adaptées à leur âge et à leur développement Veiller à la sécurité et au confort des enfants en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Travailler en collaboration avec l'équipe pour mettre en place un accueil individualisé et de qualité pour chaque enfant Entretenir une relation de confiance avec les parents et les informer régulièrement sur les journées de leurs enfants Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé Expérience en microcrèche ou structure similaire souhaitée Sens des responsabilités, bienveillance, et esprit d'équipe Capacité d'écoute et de communication, tant avec les enfants qu'avec les parents et l'équipe Capacité d'adaptation, créativité et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous rejoindrez une structure à taille humaine, dynamique, et orientée vers le bien-être et le développement de l'enfant. Nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail bienveillant et à encourager le développement professionnel de nos équipes. Avantages Prime supplémentaire selon tâche annexe Chèque cadeau Noël CE externalisé Rémunération : 1850 euros brut mensuel
EXPÉRIENCE EN RESTAURATION RAPIDE EXIGÉE 1 CDD - 35H (39H selon besoins) - crêpier.ère polyvalent.e Pour Remplacement Arrêt Maladie, Possibilité d'envoi en formation au poste de crêpier à Rennes Travail en coupure la semaine / En continue le week-end 2 jours de repos en semaine dont le lundi Rémunération : SMIC CONVENTION HCR prise en charge 50% frais transports, mutuelle. Missions : - Assurer la mise en place, préparation de pâtes (sarrasin, froment, gaufres sucrées et salées) - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Assurer chaque ticket de commande avec courtoisie et professionnalisme selon le process - Manipuler les aliments en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (normes en vigueur HACCP) - Réceptionner, vérifier les livraisons et assurer le stockage des denrées alimentaires - Gestion des stocks et la réalisation des inventaires - Encaissement Attentes : - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Compétences confirmées en cuisine - Savoir-être, organisé, à l'écoute, réactif, travail en équipe. - Sens du détail et de la qualité - Ce qui est un plus : connaissance des normes d'hygiène alimentaire et capacité à manipuler les aliments en toute sécurité Candidature à déposer par mail à recrutement.crepmama@gmail.com
Poste : Comptable (H/F) Localisation : Isneauville (76) Mode de travail : Hybride (1 jours de télétravail par semaine) Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis ;) Fourchette de salaire : 30K€-33K€ L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Au cœur de notre siège Normand, directement rattaché à la Direction Financière, comptabilité et paie, vous occuperez un poste de comptable général au sein du pôle comptable d'Isneauville du groupe Artemys. Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Gestion de la paie : o Suivi des absences maladie, CP et RTT, o Notes de frais : de la réception au règlement o Génération et contrôle fiche de paie, o DSN évènementielles Comptabilité générale : o Suivi, analyse, et cadrage des comptes pour chaque période comptable (mensuelle, semestrielle et annuelle) o Déclaration TVA o Lettrage et rapprochements bancaires Comptabilité clients : o Facturation o Clôture mensuelles (FAE, RFA) o Relance client et gestion des litiges Comptabilité fournisseurs : o Saisie et suivi frais généraux. o Saisie et suivi sous-traitance. o Clôture mensuelles (CCA, FNP) o Règlements des factures Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+3 en comptabilité ou RH, vous disposez d'une expérience de 3 années sur un poste alliant idéalement comptabilité et gestion de la paie. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre force de proposition, ce poste est parfait pour vous ! Votre terrain de jeu : o Logiciel comptable QUADRA o Logiciel de Paie Nibelis Description de l'entreprise Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : o Un premier échange RH pour faire connaissance o Un entretien opérationnel avec Virginie et Jérôme, vos futurs managers o Une proposition salariale Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS :) Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Vous assurez la prise en charge de l'enfant au sein du centre de loisirs dans le cadre du projet d'établissement les mercredis et pendant les vacances scolaires (sauf celles de Noël).. Missions principales : Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie en accord avec le projet pédagogique - S'adapter au projet de vie de la structure et participer à sa mise en place - Accueillir les enfants et leur famille - Assurer la sécurité physique, psychologique et affective des enfants - Préparer, planifier et animer des activités cohérentes avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant - Veillez et appliquer les règles de sécurité et de vie quotidienne Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Transmettre les informations relatives aux enfants - Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein du centre de loisirs - Participer à la vie de l'équipe d'animation à laquelle on appartient - Préserver un cadre agréable et chaleureux d'accueil Vous avez le BAFA.
A propos : Education et Formation est une association pilote dans le cadre du développement de la formation de base, de la lutte contre l'illettrisme et l'exclusion depuis 1972. Structure régionale expérimentée et innovante dans la formation professionnelle et l'insertion des publics de niveau 1 à 3, l'association est engagée dans le développement local, économique, social et culturel. Description : L'association Education et Formation recrute en CDD d'un an, un.e agent(e) technique dans le domaine de la maintenance exerçant ses missions au sein des établissements d'Education et formation (secteur Rouen, Eure, Le Havre et Dieppe) dans le cadre d'un contrat à temps complet. Prise de poste dès que possible. Missions principales : Rattaché(e) au Responsable logistique de l'association au sein d'une équipe composée de 3 autres agents, vous aurez en charge les missions suivantes : - Procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage - Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels. - Intervient sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) - Effectue des travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité et petit agencement - Participe à l'entretien des locaux, entretien des espaces verts, effectue des déménagements Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Diplômes de niveau 3 option maintenance, plomberie ou entretien seraient apprécies. - Permis B indispensable Rémunération : Palier 2 à 16 de la nouvelle classification de la convention collective des Organismes de formation selon profil soit 1809,67 € à 2451,52 € bruts mensuels selon profil.
Au sein de la MAS, l'accompagnant socio-éducatif H/F en unité d'hébergement exerce une mission éducative dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées accueillies dans le but de stimuler, de développer, de maintenir leurs capacités et les accompagner dans la relation à l'environnement et à la vie sociale. Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.) ; Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.) ; Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.) ; Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre ; Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins...) ; Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels ; Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques.) ; Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit.
Vous assurez les missions d' animateurs/trices pour les temps périscolaires et extrascolaires de l'année scolaire 2024-2025 ! Un diplôme BAFA ou équivalent est obligatoire. * Les postes périscolaires sont des contrats à l'année, de la date d'embauche au 3 juillet 2025. Les missions sont les suivantes : - Surveillance du temps méridien (de 11h30 à 13h30) - Garderie du soir (de 16h30 à 18h30) ** Les postes extrascolaires sont des contrats de 6 mois renouvelables de la date d'embauche au 28 février 2025 puis du 1er mars 2025 au 1er aout 2025. Les missions sont les suivantes : - Animation des mercredis à l'accueil de loisirs de 8h à 18h - Animation des vacances scolaires à l'accueil de loisirs de 8h à 18h (fermé durant les vacances de Noël) La ville est NON desservie par les transports en commun, vous devez être mobile pour vous rendre sur la commune. La rémunération horaire brut est calculée sur la base du SMIC. S'ajoute les 10% de congés payés de la rémunération brut horaire et l'indemnité de résidence.
Le poste de travail est localisé au CHRS Les Sources, Place Saint Paul à Rouen Missions principales : - Mobiliser les conditions d'admission requises et accueillir les personnes adressées par les services partenaires et par les services orienteurs, - Proposer un hébergement temporaire et transitoire centré sur le développement de l'autonomie de la personne, - Réaliser un accompagnement individualisé (accueil, diagnostic social, suivi et orientation) avec chaque personne dans le cadre de la réalisation de son projet individuel, - Gérer la collectivité, - Concevoir et assurer des animations de loisirs, - Développer et proposer des orientations et des accompagnements relatifs à la santé, l'activité, les loisirs, l'hébergement, le logement, comme outils de réinsertion sociale, - Représenter l'établissement et les usagers dans le cadre de relations de partenariat. Ce poste requiert une aptitude à : - Etablir, dans le cadre de la mission du service, une relation de qualité avec des personnes en situation d'exclusion sociale, - Travailler au développement de l'autonomie des personnes, - Participer activement au travail d'une équipe, - Etre polyvalent tant pour la gestion de la collectivité (hygiène, vie de la structure, veille nocturne), l'animation de loisirs que les accompagnements individuels, - Réaliser des écrits professionnels, des tâches administratives et matérielles, dans le cadre du fonctionnement de l'établissement ou de l'accompagnement auprès des usagers, - Maîtriser l'outil informatique (word, excel, internet), - Gérer des situations de violence verbale ou physique, - Construire et entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires, qu'ils soient internes ou externes (services sociaux, médicaux, bailleurs), Conditions spécifiques d'exercice : L'établissement fonctionnant en internat, la personne recrutée sera amenée à assurer des permanences en soirée, le week-end et jours fériés. - Poste éligible à la « prime socio-éducative ».
Nettoyage de bureaux: - Sol - Sanitaires - Poussière ... La liste n'est pas exhaustive Lieu de travail: Quincampoix les lundis et jeudis de 11H00 à 13H30 & Saint-André-sur-Cailly les mardis et vendredis de 6H00 à 09H00.. Les sites ne sont pas desservis par les transports en commun.
Missions principales : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique - S'adapter au projet de vie de la structure - Participer à sa mise en place et son évolution Répondre aux besoins de chaque famille - Accueillir les parents dans la crèche et les intégrer à la vie de celle-ci - Valoriser et soutenir la fonction parentale - Assurer la transmission d'informations Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation - Intégrer progressivement l'enfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation d'urgence - Guider l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie, l'aider à s'épanouir - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe - Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur - Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif - Entretenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant - Préserver un cadre agréable et chaleureux d'accueil Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Développer et favoriser le travail en équipe - Transmettre les informations relatives aux enfants - Encadrer des stagiaires « Auxiliaire de Puériculture » - Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein de la crèche
Au sein d'un Établissement secteur petite enfance, vous intervenez dans les locaux d'une crèche sur des activités d'entretien, d'hygiène et évolution sur des activités auprès des enfants, de relation avec les parents... - Amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 lundi au vendredi Vous avez le Diplome d'Etat Auxiliaire de Puériculture impérativement !
Nous recherchons un ou une crepmaker pour renforcer notre équipe ! 1À pourvoir - Poste basé à Rouen centre, 10 rue Guillaume le Conquérant Missions : - Assurer le bon fonctionnement des équipements de cuisine - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Assurer chaque ticket de commande avec courtoisie et professionnalisme selon le process Crêp'Mama - Manipuler les aliments en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (normes en vigueur HACCP) - Réceptionner, vérifier les livraisons et assurer le stockage des denrées alimentaires - Gestion des stocks et la réalisation des inventaires Attentes : - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Compétences en cuisine - Savoir-être, organisé, à l'écoute, réactif - Sens du détail et de la qualité - Ce qui est un plus : connaissance des normes d'hygiène alimentaire et capacité à manipuler les aliments en toute sécurité Salaire : SMC Durée : 12 mois Nombre d'heures : 35h par semaine pouvant aller jusqu'à 39h selon l'activité Horaires : travail en coupure et le week-end. * Disponible le week-end * Tous les week-ends * Travail en soirée Candidature à déposer sur place ou par mail à recrutement.crepmama@gmail.com
--> En période scolaire : l'animateur/trice effectuera 10h00 semaine. Le mercredi : Le centre est ouvert de 7h30 à 18h30 soit 10 heures journée en fonction du planning. --> En période de vacances scolaires : l'animateur/trice effectuera 48 heures semaine en fonction du planning. Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. IMPERATIVEMENT : BAFA exigé OU CAP petite enfance OU BPJEPS ou équivalent. Au sein du centre d'animations et de loisirs de la commune, vous effectuez les taches suivantes : - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
--> du 6 janvier au 31 juillet 2025 Pour un poste d'auxiliaire de puériculture (remplacement congé maternité) au sein d'une crèche municipale à temps non complet (30h au planning lundi au vendredi : 7h30-18h30 sur planning), Les missions principales sont : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants, - Accompagner l'enfant au moment du sommeil, - Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement, - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, du matériel et des locaux si besoin, * Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture ou équivalent obligatoire.
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE MISSIONS DU POSTE Sur prescription médicale : réalisation de visite au domicile de patients souffrant de pathologies allergiques ou respiratoires. L'objectif est de faire un diagnostic des risques liés à l'environnement intérieur et apporter des conseils sur les mesures de prévention. Cette intervention s'inscrit dans une démarche de prise en charge globale des patients. Les objectifs : Compléter le bilan médical ou aider à confirmer un diagnostic en apportant au médecin des informations sur l'environnement domestique du patient Accompagner le malade dans sa démarche d'éviction des allergènes et irritants et in fine contribuer à améliorer son état de santé. Planifier les interventions au domicile des patients Recueillir les informations sur les habitudes et modes de vie Recueillir les données de l'habitat (température, humidité, chauffage, matériaux) Identifier les sources de pollution avec prélèvements et analyses si nécessaire Conseiller les patients et leur entourage familial sur les pratiques permettant d'améliorer la qualité de l'air intérieur (rédaction d'un rapport remis à la famille et au prescripteur avec recommandations personnalisées) Évaluer l'efficacité de l'intervention auprès des patients et prescripteurs Faire le relai si nécessaire vers les partenaires extérieurs techniques et/ou institutionnels intervenant dans le domaine de l'habitat et la santé. Promouvoir l'activité de CMEI auprès des prescripteurs du territoire Partager les pratiques au sein de la région (liens avec Agence régionale de santé et autres conseillers en environnement intérieur de la région) Faisant partie intégrante de l'équipe de PLANETH Patient vous serez amené à collaborer aux différentes missions de l'association notamment dans le développement des liens avec l'ETP. - Prévoir déplacements sur le 27 et le 76 - Poste basé dans une des antennes de Planeth Patient : Rouen, Dieppe, le Havre ou Vernon - date de prise de poste : 2025 (avec possibilité de financement d'une formation DIU en amont de la prise de poste).
Vous assurez l'animation péri- scolaire et l'accueil de loisirs pour des enfants de 3/5 ans et 6/11ans.
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Présentation de l'entreprise : Notre client, un acteur majeur de la distribution spécialisée dans les services bureautiques et de la papeterie, rassemble plus de 1 500 collaborateurs à travers le monde. Porté par une dynamique de start-up, il mène des projets innovants et dispose d'un réseau de plus de 300 magasins franchisés, allant des grandes surfaces spécialisées aux magasins de proximité. Ce réseau est en pleine expansion avec 25 à 35 ouvertures annuelles. Notre valeur ajoutée ? La proximité et l'échange avec nos clients. Dans le cadre de ce développement rapide, nous recherchons un-e Responsable Régional / Animateur-trice de Réseau pour accompagner les magasins situés en Normandie. Missions : En tant que Responsable Région / Animateur-trice de Réseau, vous serez le-la garant-e du concept et de l'application du savoir-faire de l'enseigne. Véritable interface entre le franchiseur et les franchisés, vos principales missions seront : - Animation des magasins : Effectuer des visites régulières pour contrôler la conformité des produits et du concept, réaliser des audits commerciaux et/ou marketing. Rédiger des rapports de visites incluant constats et recommandations, et proposer des plans d'action adaptés. - Suivi des franchisés : Accompagner les franchisés dans l'évolution de leurs plans d'action. Faciliter le dialogue, la circulation de l'information et les bonnes pratiques. - Pilotage des ouvertures de nouveaux magasins : Suivre et conseiller les franchisés durant leur phase d'intégration. Établir des plans d'implantation et superviser les travaux de mise aux normes en collaboration avec le chargé d'expansion. Contrôler les maquettes de façades et la signalisation, en coordination avec la Direction de la communication. Assurer le bon déroulement de l'ouverture et des campagnes de communication. Suivre les formations des franchisés et les innovations au sein des magasins. Profil Nous recherchons votre profil, car votre parcours en GMS est évolutif et complet : Vous avez commencé par exemple, comme Responsable de Rayons Non-Alimentaire H/F, puis comme Responsable Commerce Non-Alimentaire H/F, ou Responsable d'Exploitation H/F, avant de devenir Directeur-trice de Magasin. Vos qualités incluent : - Écoute : Vous savez informer et assurer un retour efficace au franchiseur. - Dialogue et diplomatie : Vous recommandez et conseillez vos interlocuteur-trices avec tact. - Adaptabilité : Vous adaptez votre approche à chaque franchisé. - Analyse : Vous faites preuve d'une capacité d'analyse percutante. INFOS PRATIQUES : - Contrat : CDI, statut Cadre - Rémunération : 4 500 € brut mensuel (54 000 € annuel) + intéressement et participation - Avantages : Voiture de fonction, téléphone, ordinateur, forfait repas - Localisation : Caen, Rouen, Le Havre - Déplacements : En moyenne 2 nuits par semaine (qui peuvent être consécutives) - Démarrage : Dès que possible
Vos missions seront notamment les suivantes : + Déclarations en douane Import - Export, sur différents sites portuaires et aéroportuaires, + Déclarations de transit, + Emission de T2L via PoUs, + Gestion des autres formalités réglementaires (EUR1, détails de valeur, licences et certificats divers en relation avec la réglementation douanière, .), + Relation avec l'Administration des Douanes et les autres Administrations le cas échéant, + Suivi et apurement des opérations douanières soumises à comptabilité matière, + Facturation et archivage des dossiers douaniers incluant l'ensemble de la documentation, + Relation avec les différents services exploitation et autres bureaux de l'entreprise pour toutes les questions relatives au dédouanement, Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans. D'un tempérament dynamique, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. Vous maitrisez parfaitement les incoterms, les fondamentaux douaniers, la chaîne de transport ainsi que les outils bureautiques (pack office, Soget douane/Okiduty serait un plus, encyclopédie Conex, S-one, Ci5). Un niveau intermédiaire d'anglais serait fortement apprécié.
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules neufs/occasions et des services associés - L'animation du showroom - Le développement clientèle de l'affaire - L'accueil des clients - La gestion administrative des dossiers de vente Valeurs de la société: familial, partage, passion, innovation, performance, respect de l'environnement. Processus de recrutement: Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager Avantages: - Tickets restaurant - Primes - Mutuelle - Participation - Des places en crèches - Des cours de sport Profil: - 2 ans d'expérience dans la vente de produits de luxe. - Maîtrise la gestion financière et fiscalité - Excellente présentation Savoir faire/ Savoir être : Excellentes compétences en communication et relation client Curieux/se. Rigueur et professionnalisme Ouvert/e Persuasif/ve Reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation Doté/e d'un bon relationnel Titulaire du permis B
Mission En qualité de Conseiller Carrière, vous fiabilisez les éléments reportés au compte des assurés, étudiez et instruisez les demandes de rachats, assurez l'offre de service aux assurés sociaux (accueil téléphonique, conseil.) : Vous pouvez être amené.e à assurer les opérations d'enregistrement / qualification, pré- instruction., de façon autonome, du (ou des) process dans le respect des modes opératoires Vous étudiez et régularisez la carrière de l'assuré en vue de sa reconstitution (prise en charge des Reconstitution de Carrière assurés, ciblées.) Vous traitez des mises à jour de carrière spécifiques en fonction des besoins du service Vous participez aux campagnes de conseils aux assurés dans la cadre de la mise en œuvre des parcours client Vous participez aux actions de contrôle interne et de démarche qualité Vous prenez en charge et contribuez aux évolutions de la relation client (téléphone, mails entrants / sortants, web RDV, entretiens physiques, conseils...) Vous participez aux campagnes de conseils aux assurés dans la cadre de la mise en œuvre des parcours client Vous garantissez le niveau de productivité et de fiabilité attendu et participez aux opérations de régulation des flux Vous participez aux actions visant à faire évoluer / optimiser les pratiques, le process, et l'organisation du service Vous contribuez à l'ensemble des activités à réaliser pour le bon fonctionnement du service (navettes, courriers, numérisation...) Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille d'assurés Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : une maîtrise de la législation carrière serait un plus une maîtrise des fonctionnalités et des règles d'utilisation du système d'information la maîtrise des principales techniques de communication écrites et orales une connaissance des principaux outils bureautiques et de l'offre de service internet une connaissance des objectifs nationaux et locaux une connaissance de l'environnement institutionnel interne et externe Les conditions particulières une épreuve de sélection est possible Date limite des candidatures : 13 décembre 2024 Poste à pourvoir : 3 février 2025
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Aurélie GRISEL, Responsable Ligne de Production Interne et Carrière au 02 35 03 59 28 - aurelie.grisel@carsat-normandie.fr. Les candidats retenus, en fonction de leurs profils, seront amenés à suivre un parcours de formation adapté (ou CQP pour les non titulaires) qui sera la condition à l'obtention du niveau cible de emploi.
Vous avez le sens de l'équilibre et une passion pour les hauteurs ? Rejoignez nous pour poser les bases de votre future mission ! Nous recherchons un couvreur expérimenté (H/F) . Vous interviendrez sur différents chantiers pour la pose, la réparation et l'entretien des toitures. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, ce poste est fait pour vous ! Missions : Pose de couverture : Installer des matériaux de toiture tels que tuiles, ardoises, zinc, ou membrane, selon les spécifications du projet. Réparation et entretien : Effectuer des réparations sur les toitures existantes et réaliser l'entretien préventif pour garantir leur durabilité. Vérification de l'étanchéité : S'assurer que toutes les installations sont étanches et conformes aux normes en vigueur, pour éviter les infiltrations d'eau. Collaboration avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec d'autres corps de métier pour garantir la bonne coordination des travaux. Respect des normes de sécurité : Appliquer rigoureusement les règles de sécurité sur les chantiers pour garantir un environnement de travail sûr. Profil : Expérience significative en couverture Connaissances des différents matériaux de couverture et des techniques associées Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Bon esprit d'équipe et capacité à travailler en hauteur Rejoignez nous pour protéger les toits et offrir un abri aux clients !
Au sein d'un hypermarché, en tant qu'adjoint responsable de rayon boucherie vos missions sont les suivantes: Vous participez à l'accueil et la satisfaction client de votre magasin. Vous organisez, gérez et développez l'activité commerciale du point de vente. Vous participez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge commerciale. Vous animez l'équipe et contribuez au bon climat social du magasin. Vous remplacez dans ses fonctions le Responsable Magasin en cas d'absence. Profil recherché . vous savez manager une équipe, . vous suivez les indicateurs de votre rayon (chiffre d'affaires, marges,...) . Vous avez le sens du commerce et de la fidélisation client. Acteur majeur de la vie du magasin, vous êtes garant de l'esprit d'entreprise, du développement de la satisfaction clientèle et du développement du chiffre d'affaires. Vous vous assurez de la bonne tenue de votre secteur par le respect des procédures. Vous êtes dynamique et rigoureux. Vous disposez d'un bon sens du relationnel, de la vente et du management d'équipe. Une expérience de deux ans minimum est indispensable sur un poste similaire en Grande Surface Alimentaires en rayon Boucherie Poste à pourvoir dans l'immédiat
Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre Venez nous rencontrer le mardi 10/12/24 après-midi sur Rouen (cliquez sur le lien pour vous inscrire).
Avec plus de 10 années d'expérience dans le domaine du courtage, Capfinances est un acteur solide vous permettant d'envisager une évolution rapide au sein du cabinet.
Notre agence Adéquat de Rouen recrute pour son client de nouveaux talents : VENDEUR-MAGASINIER F/H Poste à pourvoir au plus vite au Horaires de jour. Missions : - Assurer la réception, le stockage, la préparation des marchandises - Assurer la bonne tenue du magasin - Accueillir la clientèle et saisir les commandes comptoir - Assurer le traitement des commandes clients - Assurer le suivi des commandes clients et fournisseurs. - Effectuer des tâches de manutention diverses Profil : - Maitrise des outils informatiques - Être motivé et organisé - Excellent relationnel - Expérience réussie en vente B2B (professionnels à professionnels) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Guéret, propriétaire de plusieurs établissements dans le centre de Rouen, recrute des collaborateurs expérimentés. L'évolution en interne est possible. Vos missions: Dresser les tables, accueillir la clientèle, réaliser la mise en place de la salle, conseiller le client , débarrasser les tables, nettoyer la salle. Travail midis, soirs, week-ends en coupure.
Le Groupe Guéret, propriétaire de plusieurs établissements dans le centre de Rouen recrute des collaborateurs expérimentés L'évolution en interne est possible
Au sein du bureau d'études et en lien avec le chargé d'opérations aménagement voirie, vous réalisez les études nécessaires à la réalisation des travaux de régénération ou de requalification des voiries et des réseaux divers en concertation avec le conducteur d'opérations ou les chargés d'opérations, et le service exploitation. Vous participez également à la passation des marchés publics des dossiers dont vous avez la charge et assurez ponctuellement le suivi de chantier. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Mener les études pour les travaux de régénération des voiries/réseaux divers et de requalification de l'espace public en maîtrise d'œuvre interne Réaliser des études préalables, les avant-projets et les projets en concertation avec le conducteur d'opérations ou les chargés d'opérations, le service exploitation en intégrant les processus de validation Assurer la transmission des éléments de projet au conducteur d'opérations et vérifier les devis des entreprises Assister le conducteur d'opérations lors de l'implantation des travaux et assurer ponctuellement le suivi de chantier Concevoir les plans des espaces publics sur logiciel DAO Animer les réunions techniques internes et externes et participer aux différentes réunions liées à la présentation et à la validation du projet Préparer les éléments préalables aux travaux (plan de prévention, inspection commune préalable) Participer à la sélection et au suivi de la maîtrise d'œuvre externe Participer à l'élaboration du programme de l'opération Lancer les demandes d'études préalables nécessaires à la consultation Participer à la rédaction des pièces marchés destinées à la consultation de maître d'œuvre Participer à l'analyse des offres Participer ponctuellement au suivi des missions de la maîtrise d'œuvre Missions annexes Assurer le suivi de certains chantiers pour des projets dont vous aurez réalisé les études Participer au suivi des bibliothèques de symboles et à la définition des supports Participer à la veille technologique sur les outils SIG et dessin assisté par ordinateur afin de proposer des axes d'améliorations Idéalement issu(e) d'une formation le domaine génie civil ou travaux public, vous justifiez d'une expérience avérée sur un poste similaire. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et Autocad (Covadis serait un plus). Vous appréciez le travail en équipe. Vous possédez des connaissances en matière de marchés publics. Le permis B est requis. En intégrant la Métropole Rouen Normandie, vous bénéficierez de titres restaurant dématérialisés, d'une participation de la Métropole à la protection sociale complémentaire (sous conditions), d'une adhésion gratuite au Comité National d'Action Sociale et à l'Association du Personnel Rouen Métropole (tarif préférentiel pour certains établissements culturels et sportifs).
PARTNAIRE, recherche pour son agence de Saint-Etienne-du-Rouvray, persévérante et experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, un MANUTENTIONNAIRE H/F pour l'un de nos clients, un fabricant de tables de collectivités, tables de réunions et de bureaux situé à Martainville-Epreville (76116). Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique, réactif et innovant Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! En tant que MANUTENTIONNAIRE, directement rattaché(e) au chef vous prenez en charge les tâches suivantes : -Pré assemblage de table -Emballage et mise en carton -Étiquetage -Port de charges lourdes -Cadence de production -Travail en menuiserie, conditionnement ou métallurgie Horaire à la journée 08H00 - 11H30 / 13H00 - 18H00 Le poste est à pourvoir au plus tôt avec une mission d'intérim longue durée à la clé ! Vous êtes capable d'utiliser une visseuse. Votre comportement en matière de qualité et de sécurité est irréprochable. Polyvalent(e), courageux(se) et consciencieux(se), vous êtes une personne de terrain qui sait s'intégrer à une équipe. Le poste est à pourvoir avec possibilité de longue mission. Si vous vous retrouverez dans cette description, alors ce poste est fait pour vous ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'Etablissement Notre Dame des Flots recherche pour son service d'accompagnement mineurs non accompagnés (40 jeunes en logement diffus) situé à Rouen et son dispositif jeunes autonomes entrant dans la vie adulte (12 places) un.e chef.fe de service éducatif. Dans le respect des valeurs associatives, membre de l'équipe de direction: vous contribuez à la conception et êtes garant.e de la mise en oeuvre du projet de service. Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe, la gestion des plannings. Vous êtes garant.e des projets personnalisés. Votre expérience vous permet d'appréhender les aspects législatifs, réglementaires et budgétaires de la fonction en lien avec la direction. Vous justifiez d'une expérience réussie d'encadrement dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous possédez des qualités relationnelles et d'analyse, de la rigueur, de l'organisation et une aisance rédactionnelle. Vous faites preuve d'engagement et de disponibilité pour incarner le projet de service. Vous trouverez votre légitimité dans votre capacité à soutenir les professionnels et en même temps à garantir la fonction d'autorité. Merci d'adresse CV et lettre de motivation par mail.
Vous interviendrez auprès des salariés en lien avec le milieu du travail et le monde de l'entreprise. Votre rôle est l'accompagnement social sur de nombreux sujets (personnel, professionnel, santé) sur site ou par téléphone. Vos missions * Conseiller et orienter les usagers vers des solutions : - Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement), - Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptées : CAF, France Travail, CPAM. * Evaluer la situation des personnes en difficulté : - Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement. - Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes des déséquilibres économiques, sociaux qui affectent les personnes Interventions à prévoir sur agglomération Rouennaise. Temps de travail à 80% Rattachement au siège de l'association à Bois-Guillaume. Remboursement frais kilométriques
Le poste : PROMAN RECHERCHE POUR SON CLIENT UN GRUTIER POUR INTERVENIR SUR ROUEN. N1 / CACES R483 OBLIGATOIRE ! Profil recherché : Vous connaisser et appliquez les règles de sécurité. Vous maitrisez les techniques de votre métier et savez utiliser les outils nécessaires. vous connaissez les normes de qualité et savez contrôler votre travail en conséquence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une équipe dynamique de 10 personnes, nous recherchons un(e) chargé(e) de recouvrement avec ou sans expérience. Relances téléphoniques avec prise ou suivis d'accords, suivi des objectifs et challenges.
Au sein d'une équipe vous serez chargé des retouches magasins pour différents articles de confection (ourlets, boutons, fermetures, manches...) Vous devez maitriser l'usage des machines, savoir lire un bon de commande, avoir une rapidité d'exécution. Poste évolutif à temps complet.
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté à Rouen et Mont Saint Aignan, sur différents types de locaux : - Restaurants - Bureaux - Copropriété - Cabinets dentaires et de soins Compétences recherchées : - Entretenir un local recevant du public - Connaissance des produits d'entretien Liste des qualités professionnelles : - Vouloir développer son autonomie : - Faire preuve de rigueur et de précision par rapport au cahier des charges - Rechercher la satisfaction client - Faire preuve de ponctualité, de savoir vivre et de politesse Vous vous rendrez chez les clients avec votre véhicule. Poste évolutif.
GET CARRIERES est actuellement à la recherche d'un soudeur (h/f) spécialisé en TIG-inox/acier -petite épaisseur - pour travailler sur le secteur de ROUEN Licence à jour obligatoire Longue mission. Si vous êtes disponible, n'hésitez pas de nous contacter
Mini Bab' recherche son/sa directeur/directrice de structures. En véritable pilote de la crèche, c'est vous qui impulsez la dynamique de l'équipe, réparties sur 2 structures ainsi que son développement. Vous veillerez à développer avec les parents et les enfants une relation de confiance, un accueil de qualité, et vous vous assurerez de la sécurité et du bien-être des enfants dans vos structures. Responsable hiérarchique de vos équipes, vous assurez un management bienveillant. Vous serez responsable du capital humain des structures : recrutement, gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe en veillant au respect des règles d'encadrement des professionnels auprès des enfants et sous l'autorité des gestionnaires. Au-delà de la mission d'encadrement, vous serez acteur/trice du développement de Mini Bab' en ayant pour mission l'ouverture de nouvelles structures selon les directives établies et l'accompagnement proposé ; (étude de marché, rencontre avec les acteurs (mairie, CAF, PMI ect )). Vous souhaitez allier le management de structures existantes avec l'émulation qu'offre le lancement de nouveaux projets ; n'hésitez pas à nous écrire. Expériences en Direction de crèche significative exigée.
Transdev recrute un Comptable clients (H/F) - CDD jusqu'au 30 juin 2025. Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Vous serez intégré(e) à une des filiales du Groupe Transdev, Transdev Services Partagés (TSP), centre de service partagé spécialisé en paie et comptabilité. Vous serez intégré au site d'Isneauville. Vous serez rattaché(e) au responsable d'équipe comptabilité clients. Votre feuille de route Création des comptes clients dans coda Lancer les interfaces de ventes et contrôler le suivi chronologique des factures émises Saisie des factures manuelles Audit des comptes clients, lettrage et justification des comptes Remboursements clients Comptabilisation des provisions pour clients douteux Etablir la brochure des clients douteux Dépôt des créances douteuses au service contentieux (Intrum) Lancer la campagne des relances clients et mise sous pli Suivre et mettre à jour les différents tableaux d'analyse pour les relances Edition des balances âgées en fin de mois et tableau de synthèse pour la Région Assistance au local sur les outils et la facturation
Vous intégrez l'équipe d'un restaurant bistronomique sur la commune de Ry et interviendrez sur le poste de commis/e de cuisine. Vous disposez déjà d'une première expérience en cuisine. Vos tâches de travail seront les suivantes : - Nettoyage du poste de travail - Respect des normes d'hygiène - Éplucher les légumes et matières premières - Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires - Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client - Assister le cuisinier dans la confection et la présentation des plats. Vous travaillerez sur les services du midi du Mardi au Dimanche ainsi que les services du soir les Vendredis et Samedis. Restaurant situé à Ry, vous devez être mobile, commune peu desservie par les transports en commun.
Autonome sur votre secteur, vous serez amené(e) à réaliser des tâches de nettoyage courantes et spécifiques sur plusieurs sites. Directement rattaché(e) à l'inspecteur . Rigoureux(euse) et volontaire, vous respectez le calendrier de nettoyage de travaux périodiques et ponctuels. Votre mission : Maitrise des techniques de remise en état de fin de chantier Vous effectuez des travaux de nettoyage courants, spécifiques Vous utilisez les produits de nettoyage et vous en connaissez le mode d'emploi, Vous avez la capacité de détecter tout incident ou anomalie et prenez les mesures adéquates, Vous assurez votre autocontrôle Vos compétences : Avoir conscience de l'importance de l'hygiène et de la sécurité, Capacité à travailler en équipe ou seul(e), sens du relationnel, Être rigoureux(euse) et autonome, respect des consignes, Pas de diplôme requis, mais une expérience souhaitée.
TalentBird, cabinet de conseil en recrutement recherche pour l'un de ses clients, leader dans l'accompagnement et la gestion de TPE/PME, un ou une : Chargé de relation client H/F - CDI - Rouen En tant que référent auprès de vos clients, vous êtes totalement autonome sur la gestion d'un portefeuille de TPE diverses et prenez en charge les missions suivantes : - Optimiser la situation comptable du client en le conseillant et en l'accompagnant au quotidien tout en respectant les délais légaux, - Assurer la satisfaction de ses clients et s'assurer de leur rétention, - Respecter les échéances comptables et fiscales, - Répondre de manière diligente à ses clients : rappel des clients, obtention des pièces comptables, questions techniques, respect des échéances et des délais impartis, - Conseils stratégiques et accompagnement de vos clients, - Développer son portefeuille clients, - Faire le lien avec les équipes de production. Profil recherché Titulaire d'un BAC+2/3, dans des filières commerce, RH, comptabilité, banque, assurance, vous possédez une expérience sur des missions transverses en banque, assurance ou dans un secteur d'activité technique qui demande rigueur et précision. Une connaissance ou des bases en comptabilité serait un plus. Vous maitrisez la relation client et avez une appétence pour l'univers du conseil et du service. Vous avez pour objectif de vous investir au sein d'une structure à taille humaine et participer à l'évolution d'une entreprise digitalisée en pleine essor. Polyvalent(e) et curieux(se), vous faites preuve d'honnêteté, d'esprit d'équipe et disposez d'un excellent relationnel. Votre sens de l'organisation, votre capacité de gestion et d'écoute du client vous permettront d'être attentif(ve) et d'anticiper les divers besoins. Les avantages liés au poste : Une entreprise jeune, dynamique en croissance, Un job très gratifiant au quotidien avec une rémunération fixe + variable Côtoyer des équipes de profils et d'horizons différents, dynamiques et motivées, Des bureaux tout neufs à Rouen, Un programme d'onboarding et de formation personnalisés, Une politique de télétravail flexible
Le/La technicien(ne) participera a un projet de recherche finance par l'Agence Nationale de la Recherche intitule : « ALIMNUM : ALIMentation et NUMérique». Ce projet multidisciplinaire a pour objectif d'évaluer les comportements numériques des jeunes adultes vis-à-vis de contenus ayant trait à l'alimentation, à l'image corporelle et à l'activité physique et d'en évaluer les relations et conséquences possibles sur les comportements alimentaires. Le/La technicien(ne) sera sous la responsabilité opérationnelle du Pr Pierre Déchelotte, co-investigateur du projet ALIMNUM. et contribuera à la réalisation de différentes enquêtes d'observation des comportements numériques de jeunes adultes, d'enquêtes en milieu étudiant et d'analyse des comportements et consommations alimentaires, en lien avec différents éléments de profil psychosocial et cliniques. Une partie du travail sera réalisée au sein du service de Nutrition du CHU de Rouen, affilié à l'UMR1073 et du service de médecine préventive de l'Université de Rouen Normandie Connaissances - Diététique et nutrition clinique - Troubles du comportement alimentaire - Grands enjeux de santé publique autour de la nutrition - Connaissances générales sur les comportements addictifs et comorbidités psychiatrique - Bases sur la régulation motivationnelle Savoir-faire - Entretien diététique et évaluation des profils alimentaires - Dépistage des troubles du comportement à l'aide d'outils validés (questionnaires) - Entretien semi-structuré - Démarche d'éducation nutritionnelle et prévention - Collecte d'informations sur tableur - Rédaction de rapport sur outil de traitement de texte - Analyse et synthèse d'articles scientifiques (français et anglais) Aptitudes - Rigueur et précision - Organisation du travail, hiérarchiser les priorités - Bonne qualités relationnelles, écoute bienveillante - Capacité de communication au sein de l'équipe et vers l'extérieur - Autonomie et proactivité - Discrétion, respect de la confidentialité des données Expérience(s) souhaitable(s) : Une expérience antérieure de la recherche clinique en nutrition et des applications du numérique en santé seront des valeurs ajoutées Niveau de diplôme et formation(s) : Diplôme : Bac +5, Master 2 en Nutrition
Manpower ROUEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Agent polyvalent du bâtiment (H/F) Missions : - Effectuer divers travaux de maçonnerie, de plâtrerie, de plomberie, de peinture, et de pose de revêtements de sol... - Assister les ouvriers spécialisés sur le chantier - Participer à la préparation des matériaux et des outils nécessaires - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier - Effectuer des tâches diverses selon les besoins du chantier - Expérience dans le domaine du bâtiment souhaitée - Polyvalence et capacité à s'adapter à différents types de travaux - Aptitude au travail en équipe - Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches Ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas à postuler sur cette offre.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Intégrez une scale-up internationale en plein essor qui révolutionne le secteur de l'énergie ! Le poste : Dans le cadre de son expansion rapide, notre client recherche des Commerciaux terrain / Field Sales (H/F) pour des actions de vente directe B2C, alliant gestion de stand et porte-à-porte. Vous voulez contribuer à accélérer la transition énergétique mondiale en sensibilisant vos clients sur ces enjeux clés ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : en tant que commercial(e) terrain, vous contribuerez activement au développement de cette scale-up du secteur de l'énergie, avec des missions de prospection et de conseil : Prospection commerciale terrain : acquisition de nouveaux clients en B2C (stands et porte-à-porte). Conseil et vente : Proposer des solutions d'énergie verte sur-mesure, avec un focus sur les économies et la durabilité (1 vente/jour). Suivi et relation client : gestion des prospects via un CRM, reporting régulier et accompagnement personnalisé selon la spécificité des besoins. Profil recherché : nous accueillons des profils variés, où les soft skills et le relationnel priment largement ! Expérience : la vente terrain, stand ou porte-à-porte, est un plus (énergie, télécoms, restauration, immobilier...). Savoir-être : excellent relationnel, sens commercial et capacité à gérer les objections. Savoir-faire : maîtrise des techniques de vente et de négociation, capacité à appliquer une méthode structurée. Motivation : intérêt pour les énergies renouvelables et la transition énergétique. Ce qui vous attend : Formation et accompagnement avec un programme complet d'un mois pour apprendre à maîtriser tous les aspects du métier. Opportunités d'évolution : accédez rapidement à des postes de manager ou formateur, avec des responsabilités élargies et des évolutions salariales. Ambiance de travail collaborative : intégrez un environnement stimulant et inclusif, mixant les profils juniors/seniors pour une dynamique d'équipe enrichissante. Les plus du poste : Rémunération et primes : salaire fixe entre 24k et 32k brut annuel (selon expérience), complété par une variable pouvant atteindre 10k par an. Primes quantitatives et qualitatives : maximisez vos gains selon vos résultats. Transports : véhicule de service géré par les managers, qui accompagnent les équipes sur les zones de prospection. Cadre de travail : de 9h à 19h, principalement du lundi au vendredi, avec des week-ends sur la base du volontariat en stand. Les prochaines étapes : Entretien collectif : venez vous présenter au reste du groupe afin de voir si le cadre et les missions répondent à vos attentes. Entretien individuel : rencontrez votre manager direct qui évaluera vos motivations et votre capacité à vous intégrer dans l'équipe. Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise qui place le client et l'innovation au cœur de sa mission ?
Vous êtes carreleur/euse expérimenté/e en rénovation, compétent/e et autonome pour rejoindre notre équipe. Vous travaillez à 95% seul/e sur les chantiers, vous êtes doté/e d'une forte expérience, au minimum 3 ans en tant que carreleur/euse et êtes diplômé/e. Vous interviendrez exclusivement chez des particuliers, vos missions seront: - Lecture des plans et consignes (savoir lire et écrite impérativement) - Pose de carrelage et mosaïque. Qualités requises : rigueur et professionnalisme Un véhicule de service au départ de l'entreprise à Martainville vous sera fourni pour vos déplacements quotidiens. Vous travaillez du Lundi au Vendredi (39h/semaine) dans un rayon proche autour de Martainville Epreville (76/27). Entreprise affiliée à la caisse du bâtiment (conventions collectives du bâtiment).
Vos missions : - Accueillir et installer les clients - Prendre les commandes et conseillers les clients sur les plats et boissons - Garantir la propreté et l'organisation de la salle - Encaisser les clients Profil recherché : Sens du service et de la satisfaction client Bonne présentation et sens du relationnel Capacité à travailler en équipe Conditions : Temps plein avec coupures Repos dimanche lundi soir ainsi qu'une demi journée dans la semaine. Trois semaines de vacances en août, une semaine entre les fêtes de fin d'année et une semaine pendant les vacances scolaires en février ou en avril. Prime deux fois par an Repas et heures supplémentaires payés
Bien Etre O Seniors, Entreprise de coiffure à domicile dans les établissements spécialisée (EHPAD, SSR, RPA, Cliniques). Acteur reconnu de la région normande depuis plus de 10 ans et composé de 2 personnes recrute une 3éme personne dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois. Début d'activité dès que possible ou début décembre selon vos disponibilités. Nous recherchons donc un (e) Coiffeur (e) Polyvalent (e) qui interviendra en totale autonomie au sein des EHPAD de la région. Au démarrage, une période de formation vous sera proposé et vous permettra de vous adapter éventuellement aux exigences de la coiffure en milieu spécialisé. Vous êtes motivé(e) de rejoindre notre équipe et vous souhaitez travailler dans un secteur médical aux contacts de personnes âgées et de personnes aux pathologies multiples. Vous connaissez également la gamme de produit L'Oréal, , vous souhaitez une activité tout en gardant du temps pour vous et votre famille alors rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Poste ouvert aux débutant(e)s motivé(e)s à travailler dans des structures médicaux sociales. Ce poste nécessite d'être mobile sur les établissements concernés. Profil investi(e), motivé(e) recherché(e)
Rédiger, mettre à niveau la documentation technique de l'actuel dispositif Développer des codes pour traiter les problèmes spécifiques, notamment pour développer une application logicielle permettant : le couplage du dispositif au simulateur générique Netlogo ; la reconnaissance d'objets grâce aux informations captées par la caméra 3D ; le déroulement des principales étapes de création d'une carte topographique. Assurer la documentation, la maintenance et la publication des méthodes et outils développés en continu Rédiger une documentation fonctionnelle et technique des développements réalisés Effectuer des présentations afin d'assurer un transfert de connaissances et de compétences, notamment auprès d'un public non spécialiste
Nous recherchons un(e) Expert Socle Technique F/H. Côté missions : Pour le RUN : Traiter les incidents, demandes et alertes afin d'assurer et maintenir la qualité de service des infrastructures. Pour le BUILD : Etudier, qualifier, automatiser et faire évoluer les différents composants, en fonction des besoins. * Assurer l'intégration, l'optimisation du paramétrage des OS et l'outillage * Contribuer à l'automatisation des composants techniques * Instruire les modalités d'exploitation et d'automatisation des OS et l'outillage * Assurer le MCO des OS et de l'outillage * Garantir les performances et la disponibilité des systèmes d'information * Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de son périmètre d'activité * Assister l'équipe projet lors de la mise en production * Fournir les livrables de son périmètre d'activité * Elabore les fiches action de niveau 1 pour l'autonomie des analystes d'exploitation et du N1 * Assister les analystes d'exploitation pour les changements impactant les OS * Proposer les évolutions nécessaires au maintien du niveau de performance de la solution * Instruire les demandes d'évolutions * Participer à l'étude d'implémentation des nouvelles solutions * Contribuer à la rédaction des cahiers des charges * Réaliser les mises en production techniques des composants de son périmètre * Contrôler et réaliser les demandes de travaux de son périmètre Côté conditions de travail : * Poste en full présentiel Côté technique : Administration et expertise : * HW/OS Redhat (5 à 9) * Red Hat Satellite 6 * HW/OS CentOS/Rocky Linux * HW/OS Serveurs DELL (IDRAC, DELL Open Manage) * HW/OS Ubuntu * Landscape Canonical * HW/OS Windows (2003 à 2022) * WSUS Connaissances : * Services de sauvegarde/restauration (Netbackup/Rubrik) * Service d'ordonnancement (VTOM) * Outils de supervision (Centreon et IP label) * Outils de virtualisation VmWare Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important : La cerise sur le gâteau ? Vous connaissez l'approche Agiles du DevOps. N'attendez pas, postulez et nous pourrons en parler ensemble avec notre équipe équipe technique L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.
Mission principale: Assurer la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne, dans le cadre du mandat confié. Collaborer avec l'assistant(e) tutélaire dont il/elle est le/la référent(e) fonctionnel(le), le service comptabilité, le service juridique, et les services supports du Pôle Administratif. Activité: Écouter l'usager, prendre en compte son opinion, l'expression de sa volonté en observant des règles strictes de confidentialité Accompagner l'usager dans ses démarches administratives, juridiques, judiciaires au quotidien (accès aux soins, au logement .) et dans sa prise d'autonomie en lui rappelant ses droits et ses devoirs Assurer la continuité de service auprès de l'usager, la famille et les partenaires Gérer les appels téléphoniques, les courriels et traiter les demandes Rencontrer régulièrement l'usager, à son domicile ou dans un lieu tiers Organiser et assurer des permanences Déterminer le budget avec l'usager et mettre en place les différents modes de paiement Gérer les comptes des usagers, vérifier les relevés de comptes Ordonner les paiements selon les habilitations définies en ayant vérifié les soldes et les encours et produire une pièce comptable validée à destination de l'assistant(e) comptable Vérifier, valider et signer les comptes rendus de gestion (CRG) Répondre aux différentes convocations des tribunaux, réclamations et sollicitations Respecter les délais imposés par le mandat (inventaires, rapport, CRG,) et les procédures internes (impôts, reversements aide sociale, participation et financement de la mesure.) Assurer la traçabilité de toutes les informations nécessaires à l'exercice de la mesure, notamment par le biais du logiciel métier Etablir l'inventaire des biens de l'usager et organiser la gestion de son patrimoine Mettre en place avec l'usager le Document Individuel de la Protection du Majeur (DIPM) et ses avenants annuels Traiter les échéances via les alertes (renouvellements de mesure, RC groupe.) Mettre en œuvre les procédures dédiées, vérifier et suivre les affaires courantes Saisir et numériser toutes notes d'informations préoccupantes, rapports de diligence courriers et requêtes Assurer la continuité du service auprès de l'usager dans le cadre de ses habilitations en cas d'absence d'un collègue Participer aux différentes réunions et formations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe et de l'Association Accompagner et transmettre ses connaissances aux nouveaux salariés
L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés exerce des mandats de protections et des mesures d'accompagnement social personnalisé. L'association se donne pour objectif de défendre les intérêts des majeurs protégés dans l'accomplissement de leur projet personnel.
Dans un groupe d'une quarantaine de radiologues associés sur nos 18 centres Rouen et Louviers, nous recherchons un ou une manipulateur-manipulatrice en imagerie médicale pour compléter notre effectif. CDI temps plein, du lundi au samedi, tickets resto, primes, 6 semaines de congés, débutants bienvenus. DTS IMRT Imagerie médicale et radiologie thérapeutique requis pour exercer la profession.
Nous sommes une société de logistique funéraire basée à Saint-Denis, nous recherchons des candidats ou candidates pour un poste en CDI de Chauffeur(e)Porteur(eues) Funéraire. Vous travaillerez en équipe dans la région de Rouen, et une partie des départements du 27 et 76 Vous accompagnerez les familles lors des cérémonies funéraires selon leurs types (religieuses ou civiles). Par conséquent, il est demandé une présentation irréprochable au niveau de l'apparence (vestimentaire). En contact avec les familles vous devrez avoir le sens de l'écoute et de l'attention, la discrétion sera de rigueur. La possession du permis B est indispensable pour le poste. Conditions : Contrat CDI avec salaire fixe SMIC
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté sur Bois-Guillaume : - Du lundi au vendredi de 17h15 à 19h30 D'autres missions peuvent être proposées selon mobilité et disponibilité
Dans le cadre du fort développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires agricole. Vous rejoignez le service commercial, composé de 5 personnes, afin de développer notre portefeuille de clients agricoles. MISSIONS * Assurer le développement de la clientèle agricole de SUNELIS en prospectant ou répondant aux demandes. * Produire les études et les devis à même de satisfaire la demande des prospects, dans les critères définis par Sunelis. * Assurer le suivi commercial de ses clients de la vente de la commande à la mise en service de l'installation photovoltaïque. Développement de la clientèle * Répondre et qualifier les demandes des prospects arrivant directement chez Sunelis ou par le biais d'apporteurs d'affaires. * Participer à des actions de prospection pour développer son portefeuille de clients. * Participer à des actions de communication (salons, formations.). * Assurer un suivi régulier de ses prospects et de leurs projets afin de maximiser la chance de transformation en clients. Production des études et devis (en collaboration avec l'assistant commercial) * Après la qualification précise du prospect, rédiger une pré-étude pour envoi à celui-ci. * Réalisation de rendez-vous physique chez les prospects. * Rédaction et envoi de l'étude et du devis finalisé puis signature. Suivi commercial * À la signature de la commande, récupération de l'ensemble des pièces techniques et administratives nécessaire à la bonne exécution de celle-ci. * Transmission de l'ensemble des informations au Bureau d'Etudes et au service Production pour la réalisation du chantier. * Suivi de la relation avec le client jusqu'à la mise en service de la centrale et au-delà. Avantages : * Intéressement * Véhicule de service * Ordinateur * Téléphone portable * Ambiance d'équipe * Vous êtes minimum bac +2 en commerce ? * Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de chargé d'affaires ? * Vous avez des connaissances dans le secteur agricole ? * Vous faites preuve de ténacité, d'organisation et de réactivité ? * Pour couronner le tout, vous avez une sensibilité particulière pour l'environnement et les énergies renouvelables ? N'hésitez plus ! Postulez ! Cet emploi est fait pour vous ! Pour finir, voici les étapes de notre processus de recrutement : * Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. * Un entretien RH. * Un entretien avec votre futur manager.
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP recrute pour sa branche Transport et Logistique LIP MANTRANS, un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Rouen. Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multi-sites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires, - Assurer la délégation des intérimaires (Chauffeurs PL/SPL/VL, caristes.), optimiser leur planning et construire avec chacun une relation de confiance. La Relation Clients : - Interlocuteur clé de vos clients, vous fidélisez et développez le portefeuille par votre réactivité et la qualité de votre service, - Vous proposez les candidatures de manière proactive. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Le poste est basé à Rouen. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multi-sites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
A propos de Studia Le Groupe STUDIA est spécialisé dans le management de contenu, l'ingénierie documentaire et la valorisation des données sensibles en temps réel. Grâce à l'expertise de ses 350 collaborateurs, STUDIA propose une offre complète et unique sur le marché qui s'articule autour de plusieurs expertises : - La gestion des contenus, des connaissances et des processus métiers - La valorisation de la donnée métier - La gestion de l'intégrité et de la sécurité de l'information - La transformation et la collaboration digitale - L'industrie du futur et l'industrie 4.0. Vos missions - Réaliser la mise à jour/création de données techniques issues des SB (Service Bulletin) dans l'ERP SAP du client afin de mettre à jour les stocks de pièces détachées et/ou kits de pièces des différents ateliers de maintenance. - Rédiger et/ou mettre à jour les documents. - Mettre en forme les documents dans le respect rigoureux des normes et des spécifications clients. - Assurer le contrôle qualité des productions livrables ainsi que l'amélioration continue. - Connaissances des règles et des normes de rédaction de la documentation aéronautique - Connaissance de de la gestion de configuration des pièces - Anglais technique - Connaissance de SAP Votre profil De formation technique supérieure, vous avez développé d'excellentes capacités rédactionnelles. Excellent relationnel, votre goût du travail en équipe et votre sens prononcé de la qualité vous caractérisent. Pourquoi nous rejoindre Innovation : Travaillez dans un environnement qui valorise l'innovation, la transformation, et la créativité. Évolution de carrière : Profitez de réelles opportunités de développement professionnel et de carrière. Équipe : Rejoignez une équipe à taille humaine qui travaille dans un environnement collaboratif et valorise l'engagement. Nos engagements Notre entreprise s'engage à créer un environnement de travail inclusif, respectueux, et collaboratif pour tous nos employés. Nous valorisons la diversité et favorisons l'inclusion à tous les niveaux de l'organisation. De plus, nous nous consacrons au développement professionnel de nos collaborateurs en proposant des formations et des opportunités d'évolution de carrière. Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe qui partage des valeurs fortes !
Vous êtes déjà qualifié(e) ou êtes volontaire pour vous former en étant accompagné sur le poste. Vous interviendrez sur des activités de nettoyage de bureaux, voies de circulations, sanitaires, accueil, salle de réunion. Vous êtes chargé(e) du lavage des sols et cloisons vitrées, de vider les corbeilles, de dépoussiérer le mobilier, de nettoyer et désinfecter les sanitaires. Qualités professionnelles Autonomie Rigueur Réactivité Horaire de travail : Du LUNDI au VENDREDI : 17h à 18h15 Rue aux juifs à Darnétal, puis de 18h30 à 20h rue de l'Aubette à Rouen Présentation de l'entreprise TSI2 est une entreprise adaptée qui favorise l'emploi des personnes titulaires d'une RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé).
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, un : MANOEUVRE BTP ET INDUSTRIE Votre profil : - CAP Monteur de structures mobile et métalliques - Expérience souhaitée de minimum 1 an DEPLACEMENT SUR LA NORMANDIE Votre mission : - Protection de chantier - Aide aux échafaudeurs confirmés - Nettoyage de chantier - Montage et démontage (au sol) - Fixation et vérification des éléments de sécurité - Réception de matériels - Stabilisateur à fixer RESPECT DRACONIEN DES CONSIGNES DE SECURITE Cette offre vous intéresse et vous souhaitez de nouvelles opportunités, alors n'hésitez pas et postulez sans oublier de joindre votre CV
Manpower ROUEN INDUSTRIE TRANSPORT LOG recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chargeur Citerne caces 3 (H/F) Vos missions principales seront : -Vérification des stocks de produits finis en fonction des commandes/des chargements des camions -Prendre connaissance du planning des arrivées des camions à charger -Vérifier la propreté des camions avant chargement (respect des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'agro alimentaire) -Chargement des camions citernes (accès sécurisé situé à 4mètres de hauteur) - CACES 3 IMPERATIF -Nettoyage de l'environnement de travail, de la zone de chargement -Intervention sur des pannes mineures et maintenance de 1er niveau -Manutentions lourdes à prévoir -Poste évolutif selon appétences Vous êtes motivé et courageux Vous avez déjà une expérience en chargement de citernes / camions serait un plus Vous acceptez de travailler à l'extérieur, dans un milieu poussiéreux, parfois venteux et froid/humide Horaires de travail : de journée, possibilité WE Être titulaire de votre CACES 3 est IMPERATIF Vous devez être minutieux et appliqué dans votre travail tout en respectant les règles de sécurité liées au secteur de l'agro alimentaire Les avantages MANPOWER rien que pour vous : - Une équipe à votre écoute - Un compte épargne rémunéré à 8% - Un CE vous offrant de multiples avantages pour vous ou vos enfants ! - La cooptation MANPOWER pouvant vous faire gagner jusqu'à 150
Vos missions : - Nettoyage de vitres : Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des vitres de nos clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels. - Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant strictement les consignes de sécurité, notamment pour le travail en hauteur. - Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. Une expérience préalable en tant que laveur de vitres est un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Aptitude à travailler en hauteur. Engagement écologique : Sensibilité aux pratiques durables et aux produits écologiques.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de CAEN (14), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département SEINE-MARITIME(76), sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est appréciée. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au Groupe dans le département de la Loire (42), et siège gratuitement de l'accompagnement vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc.) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance (prise en charge à 50% par l'employeur) Billets restaurant (prise en charge à 50% par l'employeur) Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la technique environnementale donnée et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête" Vous partagez ? Alors rencontrons nous !t de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Vous serez directement rattaché(e) à notre Coordinateur Régional Zone Nord. En tant que membre du Département Commercial, vous développerez et fidéliserez un portefeuille de clients sur un territoire défini, dans le respect de la politique et des règles de l'entreprise. Vous interviendrez en totalité dans les départements 14, 27 et 76, et partiellement dans les départements 60, 80 et 61. Vos missions : Commerciale : Politique commerciale arrêtée par la Direction Assurer la prise de commandes, des livraisons, et de la facturation Apporter un conseil technique renforcé au client pour lui permettre de vendre nos produits Assurer la gestion prévisionnelle de son stock en fonction des commandes et de l'inventaire (marchandises, pièces détachées, PLV) Assurer la gestion de ses stocks et de son inventaire Maîtriser la PLV Vous remontez à la hiérarchie les informations sur le marché, la concurrence, les prestataires SAV et les clients potentiels Recensez les informations utiles au développement des Espresso Bars et des Grands Comptes Etes force de recommandation (offre commerciale.) Service après vente : Procède à des dégustations chez les clients Participe à des événements clients, forme des clients et prospects aux aspects liés au café Assure le réglage et l'entretien courant des machines chez le client Assure un rôle de formation auprès du client sur l'utilisation des machines pour garantir la qualité à la tasse Déclenche l'intervention d'un prestataire SAV sur les aspects qui ne relèvent pas de sa responsabilité Communication : Rend compte de son activité et des incidents éventuels Communique les éléments variables de son activité à sa hiérarchie (CP,RTT, notes de frais.) Participe aux réunions régionales trimestrielles Assure la transmission des informations relatives à l'établissement des commandes Est en relation régulière avec son assistant Profil recherché : Une première expérience commerciale est appréciée Vous maitrisez les outils informatiques Savoir-être : Dynamisme, autonomie, sens de l'écoute, adaptabilité et réactivité
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en croissance (210 salariés, 9 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB recrute un technicien préleveur H/F délocalisé sur Rouen ou ses alentours en CDI. En véritable représentant de la Société, vous assurez les collectes et prélèvements auprès de nos clients avec professionnalisme et dans le respect des normes qualités en vigueur. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer les prélèvements d'échantillons selon la règlementation et les procédures chez nos clients : - sur des dispositifs médicaux (générateurs de dialyse et endoscope), - prélèvements d'air et de surface notamment en bloc opératoire, et qualification de salle à environnement maîtrisé, - prélèvements alimentaires, - prélèvements d'eau sur réseau. - S'impliquer et s'intéresser au développement de son agence, - Garantir notre promesse clients Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac ou Bac+4 scientifique, alimentaire ou environnement, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise de l'outil informatique dont le pack Office Vous êtes un homme ou une femme de terrain et vous appréciez le contact client. Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux. Modalités : - Poste à pourvoir en CDI dès que possible - Déplacements quotidiens dans le département Seine Maritime + déplacements limitrophes - Horaires : 35h par semaine. - Tickets restaurent et prise en charge des repas du midi. - Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable. - Salaire selon profil et expérience.
Notre agence Adéquat de Rouen recrute des nouveaux talents sur des postes de Chaudronnier (H/F). Vos missions : - Vous découpez des feuilles de métal selon le tracé exigé - Vous donnez les formes en appliquant les différentes actions : pliage, cintrage, perçage, emboutissage - Vous assemblez les éléments en soudant, boulonnant, rivetant - Vous effectuerez des travaux divers ( confection, chaudronnerie, plomberie) - Vous installerez des barrières et serrures de portes Votre profil : - Vous êtes minutieux, autonome et manuel - Vous êtes capable de lire les plans - Vous êtes habile, méthodique -Vous disposez des habilitations BS, B1V et PEMP - Vous maitrisez des techniques de soudure et de brasure Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire selon expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous travaillerez sur la zone portuaire de Rouen. Vous serez en charge de la manutention de sapins de noël pour composer des palettes selon les commandes. Port de charges d'environ 25 à 30 kilos. Vous serez amené(e) à travailler le week-end en fonction du flux des commandes. Veuillez indiquer le numero de l'offre dans l'objet du mail lorsque vous enverrez votre cv.
Le groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur de l'énergie, un Commercial Terrain (H/F) : Contrat : CDI Périmètre de prospection : Normandie/ Rouen. Embarquez avec le Responsable Commercial IDF-Normandie, et son équipe de Conseillers Commerciaux Terrain ! Au programme : des objectifs ambitieux ET réalisables, un plan de carrière adapté à votre profil et vos envies, des challenges, des moments de convivialité (parce qu'il n'y a pas que le travail dans la vie) et de la formation, pour grandir et vous perfectionner :) Vos missions : En vous appuyant sur les outils et campagnes publicitaires, vous proposez une solution aux particuliers chauffés à l'électricité sur les zones qui vous seront affectées et vous planifiez des rendez-vous d'installations. Vos actions de prospections en porte-à-porte et votre capacité à expliquer les solutions avec pédagogie sont déterminantes pour conquérir de nouveaux adhérents. Profil : Offre ouverte aux profils débutants Vous avez une première expérience en relation client, en vente/ commerce et vous souhaité relevé de nouveaux challenges. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation. Vous ailez relever des défis et vous souhaitez évoluer rapidement. Déplacement en véhicule de fonction. Rémunération et avantages: Variables non-plafonnées + Salaire minimum garanti de 1950e bruts + Variables garanties à auteur de 150-200e par mois. Véhicule de fonction + Carte essence + indemnités repas + prise en charge des frais si prospection à plus de 50 Km de votre domicile de 75e (par nuitées) + Challenges réguliers (coffrets, produits itech, cartes cadeaux...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparez le titre d'assistante de vie aux familles et vous travaillez auprès des particuliers en tant qu'aide à domicile, Vous serez formé à la la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Vous aurez les missions suivantes en alternance : - Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage - Aide aux déplacements et accompagnement des sorties - Réalisation des courses pour la personne aidée - Aide à la réalisation / prise des repas - Entretien du cadre de vie et du linge Le recrutement s'effectuera par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour en savoir plus sur la MRS, cliquez sur le lien : https://www.youtube.com/watch?v=pr-zGcIq5H8 S'inscrire à la session de recrutement par téléphone au 0232083943 ou par mail apepfv.76058@francetravail.fr Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier.
Nous recherchons un Conseiller Commercial (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal consiste à promouvoir nos produits et services, expliquer les différentes options et offres disponibles, en mettant en avant les avantages et les économies potentielles pour le client. Responsabilités : - Développer et entretenir des relations clients. - Promouvoir les produits et services de l'entreprise. - Participer à des activités de vente sur le terrain. - Négocier des contrats commerciaux. - Assurer le suivi administratif des ventes. - Ventes en B2C. Compétences : - Être a l'aise a l'oral. - Esprit commercial développé. - Expérience similaire ou en vente appréciée. - Capacité à travailler en équipe.
Nous recherchons un(e) jardinier(e), tailleur/tailleuse confirmé(e) pouvant assurer l'entretien de jardin sur le secteur Buchy à Rouen. Vos missions: - Tontes de pelouses - Tailler les haies, - Débroussaillage - Entretien des massifs. Nous vous proposons un contrat à durée déterminée jusqu'au 20/12/2024 à temps plein. Vous travaillez du Lundi au Vendredi. L'amplitude horaire peut être de 8H00 à 18H00 maximum. Vous disposerez d'un véhicule de fonction pour vos déplacements journaliers. Dynamique et assurant un travail soigné, vous êtes mobile pour pouvoir accéder aux différents lieux de travail chez les clients. Vous êtes immédiatement disponible.
Technicien Support Postes de Travail (CDI). Localisation : Mont-Saint-Aignan (76) Fourchette de salaire : Entre 22 et 24K€. Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis) L'IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! En tant que technicien support postes de travail, vous prendrez en charge les demandes et incidents des utilisateurs pour leurs postes de travail (PCs portables et/ou tablettes) : Préparation des postes de travail (en cas d'arrivée d'un nouvel utilisateur, d'un changement de département pour un utilisateur existant, d'une migration d'un poste de travail de Windows 10 vers Windows 11 ou d'un poste de travail à renouveler pour un utilisateur : - Descente du profil sur les postes de travail (PCs portables et/ou tablettes) avec le logiciel de télédistribution, - Configuration des droits sur les postes de travail selon les procédures en place et test de bon fonctionnement, - Préparation et expédition des postes de travail (PCs portables et/ou tablettes) à l'agence de l'utilisateur, - Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing. Gestion du parc existant de postes de travail : - Diagnostic à distance des incidents de performances sur les postes de travail (PCs portables et tablettes), - Analyse des incidents de performances sur les postes de travail (PCs portables et tablettes), - Résolution à distance des incidents de performances (optimisation du fonctionnement de la mémoire RAM et/ou disque dur, mise à jour de drivers, mise en place d'actions d'amélioration de performance d'un poste de travail), - Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing, - En cas de problématique matérielle, récupération des postes de travail défectueux, - Demande d'intervention des constructeurs sur les postes de travail sous garantie pour changement de composants (batterie, mémoire, disque, carte mère, écran, autres), - Préparation et expédition des machines réparées et/ou reconditionnées, - Rédaction de procédures de résolution pour les sollicitations utilisateurs. Vous avez une expérience en tant que Technicien support postes de travail Vous avez des connaissances dans les domaines de Windows 10/11, la suite office et le matériel bureautique (tablette, poste de travail) Vous avez un super état d'esprit et êtes ultra motivé.e. Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d'évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS NORMANDIE
Consult-EQ, fondée en 2009, est une société de consulting spécialisée dans le recrutement et l'accompagnement des entreprises à travers divers secteurs. Notre mission est de fournir des ressources humaines qualifiées pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, tout en soutenant les démarches RSE et en facilitant les formations professionnelles. Nous recrutons et mettons à disposition des experts dans les secteurs suivants : - Télécom : Nos collaborateurs spécialisés interviennent dans les études techniques et l'ingénierie des télécommunications. - Automobile : Nous recrutons des professionnels de l'ingénierie et de la conception pour accompagner les entreprises du secteur automobile dans leurs projets. - IRVE (Infrastructure de Recharge pour Véhicules Électriques) : Nous proposons des talents qualifiés pour aider les entreprises à mettre en place des infrastructures de recharge. - Photovoltaïque : Nous fournissons des experts en conception et installation de systèmes photovoltaïques. Chez Consult-EQ, nous nous engageons à sélectionner et fournir des professionnels adaptés aux défis de chaque secteur, en combinant expertise technique et approche stratégique pour accompagner nos clients dans leur développement et transformation. Notre société recrute un/e Responsable d'affaires réseau mobile dans le cadre d'une nouvelle ouverture de poste chez un de nos clients. Ce poste est en CDI de chantier. Missions principales : Sous la responsabilité du responsable d'activité : Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. - Dimension clients : o Assurer la relation client : entretenir le portefeuille et fidéliser les clients o Développer son portefeuille client o Proposer et négocier des variantes techniques et économiques o Représenter l'entreprise o Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales - Dimension management contractuel : o Prendre connaissances de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives o Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements. - Dimension management des affaires et équipes : o Veiller au respect des règles de sécurité o Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés o Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE o Déterminer le budget d'exécution en accord avec la hiérarchie : MO, achats, frais divers, matériel, sous-traitance. o Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier o Organiser et planifier les moyens techniques et humains o Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier o Assurer le management des équipes - Dimension gestion/trésorerie o Assurer le reporting mensuel o Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires o Emettre les demandes de facturations et suivre les encaissements afin d'optimiser la trésorerie o Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels de son périmètre Les impératifs : - Expérience requise - Bac +2 à Bac +5 - Gestion des outils de bureautique et logiciels métiers - Savoir gérer un planning et un budget - Savoir optimiser la productivité - Connaître les outils et les méthodologies de la gestion de projet - Connaître les techniques de chiffrage et de valorisation de travaux Profil : - Savoir convaincre/sens de la négociation - Sens de l'écoute et du relationnel - Sens du service et de la relation client - Autonomie - Être force de proposition - Adaptabilité - Rigueur - Gestion de priorité Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? - Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. - Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour
En tant que Chef Magasin en Pièces Détachées Automobile, vos missions seront de : - Gérer et animer une équipe sur site : organiser et planifier le travail (charge de travail, planning, congés.), faire respecter et vérifier la bonne application des règles, procédures et normes pour assurer la sécurité des biens et des personnes, gérer la montée en compétences de ses collaborateurs, veiller à la cohésion d'équipe - Etre le garant de la satisfaction client : veiller à la qualité du service client et au respect des délais, élaborer et gérer les devis, gérer les réclamations clients, assurer le conseil client ; - Mettre en œuvre les plans d'action afin d'atteindre les objectifs fixés avec sa Direction : assurer la rentabilité de son activité en développant la productivité et la vente additionnelle ; - Gérer le stock de pièces de rechange et les inventaires. - Développer le portefeuille client et la vente de pièces : prospection et visites clients - Assurer le bon état général du magasin et gérer la partie administrative du magasin Le profil : - Vous avez au minimum une expérience d'un an en tant que Chef Magasin en Pièces Détachées Poids Lourds ou VL. - Vous avez une bonne capacité Managériale, une bonne connaissance du secteur Poids Lourds ou VL, des pièces détachées Poids Lourds ou VL et de gestion de stocks - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00561
Pour un cabinet d'assurances, agent d'une compagnie internationale connue et reconnue, nous recherchons pour accompagner sa croissance un COMMERCIAL EN ASSURANCES (F/H). Rattaché à l'Agent, vous êtes en charge d'accueillir, de multiplier, de gérer et de fidéliser les clients notamment en proposant de nouvelles solutions adaptées à leurs besoins. Vos principales missions : - Accueillir, renseigner, conseiller et accompagner les clients - Trouver de nouveaux clients et les fidéliser - Imaginer et proposer des solutions adaptées pour satisfaire les assurés - Traiter les leads entrants - Gérer l'administratif des dossiers (création, sinistres, .) - Participer aux événements organisés pour les clients - Mettre à jour le CRM et les tableaux de bord - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise Diplômé d'un Bac +2, vous avez une première expérience réussie dans la vente et la relation commerciale dans l'univers de l'assurance. Impliqué, curieux, consciencieux, vous êtes soucieux de la satisfaction de vos clients. Votre culture du résultat couplée à votre sens de l'engagement et votre envie de participer au développement de l'entreprise, sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous apportons une formation à nos techniques de vente, à nos produits et services, et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, ambitieuse, récompensante et énergique, nous vous remercions d'adresser votre CV.
Pour un acteur majeur de l'électronique et des télécoms sur un marché de niche, innovant et à taille humaine, nous recherchons, pour accompagner sa croissance, un RESPONSABLE TRAVAUX (H). Poste basé en Normandie Rattaché directement aux Responsable Opérationnel, vous êtes responsable de l'installation et de la qualité de fonctionnement des équipements ainsi que chargé de gérer et de développer l'activité commerciale Travaux. Vos principales missions - Manager le succès de l'agence travaux régionale de Normandie - Gérer et développer le portefeuille clients - Conseiller, proposer et conclure des solutions clés en mains aux clients - Rédiger et chiffrer les devis travaux - Installer les équipements - Assurer l'assistance technique par téléphone et sur site - Organiser les plannings chantiers - Former les techniciens des clients - Représenter les valeurs et l'image de l'entreprise Technicien avec une spécialisation électrotechnique de maintenance, vous bénéficiez d'une expérience réussie et significative d'au moins 10 ans dans l'installation et/ou la réparation et/ou maintenance d'équipements et de matériels dans l'univers de l'ascenseur. Avenant et à l'aise dans la relation avec les clients, vous savez écouter et trouver les meilleures solutions pour conseiller et convaincre les clients et prospects. Curieux, rigoureux et réactif, votre sens de l'organisation et votre maîtrise technique vous permettront d'assurer un travail de qualité propice à la satisfaction clients et au développement de votre agence. Votre esprit entrepreneurial et votre culture du travail bien fait associés à votre sens de l'engagement et à votre polyvalence sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Si vous souhaitez relever un nouveau challenge, rejoindre une équipe agréable au sein d'une société innovante, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
Vos missions : - Préparation des plats simples et petits-déjeuners - Mise en place des produits - Service des cafés - Plonge - Respect des normes d'hygiène
Nous recherchons un Technicien SAV - Cuisines professionnelles chaud et froid pour rejoindre notre équipe. Responsabilités : - Réaliser des diagnostics - Intervenir en cas de nécessité de réparation des matériels et/ou de leur remplacement -Intervenir sur les contrats d'entretien et la mise en service de plusieurs installations - Remontée d'information terrain au responsable S.A.V - Compte rendu d'intervention - Gestion du stock véhicule : pièces et outillage Expérience : - Expérience antérieure dans un rôle similaire souhaitée - Connaissances techniques approfondies - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes Type d'emploi : CDI Rémunération : Selon profil Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Date de début prévue : 01/04/2025
L'association Lis-moi les mots promeut la lecture et la littérature de jeunesse. Elle organise une manifestation de littérature jeunesse d'envergure et mène tout au long de l'année des actions de médiation littéraire. L'équipe est composée d'un.e directeur.rice et d'une chargée de projets, un groupe de lecture (20 bénévoles) et un comité festival (65 bénévoles). Le festival du livre de jeunesse de Rouen se déroule tous les ans au mois de novembre. Il accueille une quarantaine d'éditeurs, autant d'auteurs et de partenaires. Missions : Vie associative Mettre en oeuvre le projet associatif et proposer des orientations stratégiques de développement Coordonner les projets de médiation littéraire avec les professionnels et les partenaires extérieurs. Coordonner et superviser le festival du livre de Jeunesse Organiser la vie associative : préparer les réunions avec la Gouvernance, animer l'équipe bénévole, Gestion administrative et financière Gestion administrative : rédiger les conventions et les contrats, les bilans, les rapports d'activité, les déclarations URSSAF Limousin Gestion budgétaire et financière : élaborer les budgets de l'association en lien avec la trésorière, monter les dossiers de subvention, assurer le suivi comptable, facturation et paiements Gestion RH Préparer les documents relatifs aux salaires Coordonner l'équipe salariée Assurer les recrutements en lien avec le conseil d'administration Communication Superviser la communication de l'association notamment pendant le festival
Vos missions : - entretien de la vitrerie de logement de particuliers suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client - réalisation de travaux exceptionnels de nettoyage intérieur (dépoussiérage, dégraissage, aspiration, lavage des sols, lessivage des murs...) et extérieur (allée, muret, mobilier...). Travail en équipe. Travail en hauteur. Une formation avant l'embauche est possible.
Rejoindre NORMEC ABIOLAB ! PME en croissance (210 salariés, 9 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB recrute un technicien préleveur H/F délocalisé sur Rouen ou ses alentours en CDI. En véritable représentant de la Société, vous assurez les collectes et prélèvements auprès de nos clients avec professionnalisme et dans le respect des normes qualités en vigueur. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer les prélèvements d'échantillons selon la règlementation et les procédures chez nos clients : - sur des dispositifs médicaux (générateurs de dialyse et endoscopes), - prélèvements d'air et de surface notamment en bloc opératoire, et qualification de salle à environnement maîtrisé, - prélèvements alimentaires, - prélèvements d'eau sur réseau. - S'impliquer et s'intéresser au développement de son agence, - Garantir notre promesse clients Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+3 ou Bac+4 scientifique, alimentaire ou environnement, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise de l'outil informatique dont le pack Office Vous êtes un homme ou une femme de terrain et vous appréciez le contact client. Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux. Modalités : - Poste à pourvoir en CDI dès que possible - Déplacements quotidiens dans le département Seine Maritime + déplacements limitrophes - Horaires : 35h par semaine. - Tickets restaurant et prise en charge des repas du midi. - Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable. - Salaire selon profil et expérience.
Nous recherchons un Agent (e) de Propreté dans le secteur de QUINCAMPOIX 76230. Vous assurerez l'entretien de locaux en milieux tertiaire : sanitaires, bureaux, couloirs de circulation, salles de réunion, salles de pause, etc... Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, respect strict des procédures et méthodes, réactivité, d'organisation et de sérieux. Diplôme ou certification dans le nettoyage serait un plus. Vos horaires : Du mardi au vendredi de 17H45 à 18H45 et le samedi 12H15 à 13H15
ONET PROPRETE ET FACILITY SERVICES est la première filiale du leader mondial du Facility Services. Présent sur l'ensemble du territoire, nous réalisons des prestations de services dédiées aux entreprises et collectivités (Propreté, Hygiène & Prévention, Logistique & Production et Facility Management).
Cadre de la mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement individuel de personnes majeures faisant l'objet d'une mesure alternative à la détention : - Contrôle judiciaire socio-éducatif - Sursis probatoire Missions : - Conduire des entretiens, - Réaliser les orientations adaptées vers les partenaires locaux, - Rédiger des rapports destinés aux magistrats, - Effectuer des interventions auprès des usagers : courriers, rapports, contacts téléphoniques, accompagnements physiques, ., - Tenir à jour les dossiers individuels d'accompagnement, - S'informer sur le cadre judiciaire et la procédure, - Se tenir informé de l'évolution des dispositifs, - Participer aux réunions institutionnelles et aux séances d'analyse de pratique professionnelle, - Informer et solliciter les magistrats prescripteurs des mesures, - Travailler en partenariat avec les services judiciaires, sociaux, sanitaires et administratifs, - Prendre en charge des relais en cas d'absences pour assurer la continuité du service, - Compléter les fiches statistiques en lien avec la secrétaire, - Tenir son planning à jour, Profil du candidat : - Titulaire d'un diplôme d'état (DEES, DEAS, CESF) - Connaissance des politiques sociales et du contexte réglementaire, territorial et conventionnel, - Aisance rédactionnelle, - Esprit de synthèse, - Qualités relationnelles, - Rigueur et autonomie, - La connaissance du champ judiciaire et des politiques pénales serait un plus.
Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! RESPONSABLE AFFRETEMENT ORGANISATION DE TRANSPORT H/F à ROUEN (76) Poste à pourvoir en CDI (création de poste) Missions : Piloter l'activité du service Affrètement Rôle commercial de développement de la clientèle de l'agence L'apport de clients serait un plus Management d'une équipe d'affréteurs Opérations - Déterminer les moyens humains et matériels permettant d'atteindre la meilleure rentabilité en adéquation avec les exigences clients - Mettre en œuvre concrètement et piloter les nouveaux dossiers commerciaux afin de les rendre exploitables - Uniformiser et coordonner les méthodes - Piloter les décisions transcrites en revue de direction exploitation - Trouver des synergies avec les agences - Veiller au respect des budgets Commercial - Participer aux appels d'offres (besoins techniques, ébauches tarifaires) et valider les cahiers des charges - Représenter l'entreprise face aux clients lors de sujets liés aux opérations - Assurer la bonne mise en œuvre des modalités contractuelles et opérationnelles qui nous lient à nos partenaires transport - Rendre compte de la performance à la Direction Générale en suivant les indicateurs clés de performance (CA, marges, productivité.) - Etudier la faisabilité des demandes et traiter les ordres de transport - Assurer la relation avec le client et entretenir le portefeuille Management - Management d'équipe Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans une entreprise de transport sur un poste similaire, au sein d'une société ayant pour activités principales : la Distribution, le Groupage et la Location de véhicules avec conducteurs) ; et vous évoluez actuellement sur ce secteur géographique. Vous êtes ouvert d'esprit, rigoureux et doté d'aptitude managériale. Vous connaissez de la législation du transport et maîtriser l'outil informatique. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, spécialiste de l'étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d'oeuvres, des maîtres d'ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE OUEST un sondeur Géologue H/F en CDI rattaché à notre agence de Eslette (76). Avec des déplacements à la semaine. Vos missions sont les suivantes : - Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers ; - Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine ; - Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur ; - Entretenir le matériel de forage. Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, à des déplacements à la semaine fréquents. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Vous aurez la possibilité d'évoluer vers un poste de chef d'équipe après une période de formation assurée par l'entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C, CACES, AIPR seraient un plus. Rémunération : A partir de 2000 € brut / mois + mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : immédiate
Participer à la mise en œuvre de l'organisation du service Participer à la définition de la communication pour sensibiliser et accompagner les interlocuteurs. Mettre en œuvre la plateforme de réception des demandes de contrôles sur Internet ou sur la boite mail dédiée, et créer un formulaire type à renseigner. Mettre en place la procédure d'envoi des rapports en lien avec le prestataire. Réaliser le cahier des charges de la consultation des prestataires et participer à l'analyse des offres. Programmer et réceptionner les demandes de contrôles Réceptionner et gérer les demandes de contrôles via les différents canaux d'entrée et assurer la programmation des contrôles branchements neufs par communes. Réaliser les mailings des contrôles programmés, et collecter l'ensemble des informations nécessaires à la réalisation de la prestation. Assurer si besoin le suivi des contrôles ANC (Assainissement Non Collectif) Informer les usagers, gérer les réclamations, assurer le relationnel avec les différents interlocuteurs Assurer la communication auprès des usagers et répondre à leurs sollicitations. Gérer le suivi des insatisfactions et des réclamations. Faire les visites in situ, statuer sur les réclamations et rédiger les courriers associés. Gérer les prestataires Assurer l'envoi des éléments collectés aux prestataires pour l'organisation des contrôles. Passer les commandes et gérer l'enveloppe budgétaire. Bâtir le plan de prévention marché, les inspections communes préalables, les visites inopinées et toutes autres actions liées à la sécurité des interventions. S'assurer du respect des délais contractuels ; effectuer les relances si besoin, et solliciter les pénalités le cas échéant. Elaborer un tableau de suivi et suivre les indicateurs. Assurer le suivi comptable et budgétaire du service Valider le service rendu des prestataires pour facturation (dépenses) et préparer les décomptes pour la facturation des contrôles aux usagers et les transmettre à la trésorerie (recettes). Participer à l'élaboration et au suivi du budget en fonction des enveloppes budgétaires allouées. Participer à la rédaction du cahier des charges lors de la relance de la consultation des prestataires et participer à l'analyse des offres.
Au sein d'un restaurant type Restauration Rapide, vous serez polyvalent(e) et chargé(e) d'intervenir sur : - l'accueil de la clientèle, la prise de commandes et l'encaissement. - la production (préparation, cuisson d'aliments type hamburgers, frites, salades...) - l'entretien, l'hygiène des locaux (sols, tables, chaises...) Poste à pourvoir sur une base de 24h hebdo avec possibilité d'heures complémentaires ou supplémentaires. Travail par roulements sur périodes du midi et/ou en soirée (horaires de fermeture le soir 23H45 le week-end et 23h en semaine) Travail le Samedi.
Au sein d'un restaurant du centre ville de Rouen, vous serrez chargé de : - l'accueil des clients - la prise des commandes - le service en salle - vous aiderez au nettoyage et au rangement de la salle Etablissement fermé les soirs et le dimanche sauf manifestations exceptionnelles.
Description de l'entreprise Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Description du poste Vous rejoindrez les équipes de gestion de Rouen et suivrez un portefeuille de contrats construction et dommages aux biens en étant l'interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques. Plus précisément, vous serez en charge de : - Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d'œuvre, de Bureaux d'études techniques, d'Architectes ou maîtres d'ouvrage) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance en Responsabilité Civile/Responsabilité Décennale/Dommage Ouvrage et Dommages Aux Biens ; - Suivre le portefeuille de clients, établir et gérer les contrats d'assurance, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d'assurance afin de contribuer à leur fidélisation. - Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (Relation en direct et participation aux rendez-vous de suivi de clientèle en accompagnement du conseiller.) et travaillerez en synergie avec nos équipes de Rouen. Qualifications Une bonne connaissance des contrats d'assurance dommages aux biens & construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, Une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste. Vous êtes reconnu pour : - votre agilité, - votre réactivité, - votre rigueur - votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client. Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages - Une rémunération fixe et un variable attractif - Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement - Télétravail de 2 jours par semaine - Des avantages CSE - Des titres-restaurants d'un montant attractif - Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille - Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle - Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux - Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Nous recherchons des Manutentionnaires (H/F) pour divers chantiers sur Rouen et agglomération. Vous effectuerez divers tâches de manutention : - Montage d'événements sportifs - Installation de tables et chaises - Montage de meubles - Déchargement de camions - Préparation de salon professionnel - Divers tâches de manutention... - Soulèvement et port de charges à prévoir Qualifications: - Expérience préalable en manutention est un plus - Aptitude à travailler efficacement en équipe - Bonne capacité d'organisation et souci du détail
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Votre agence SAMSIC LISIEUX est à la recherche d'un.e MONTEUR/ASSEMBLEUR H/F dès que possible. Vos missions sont : Installer, poser les fermetures confectionnées par le menuisier atelier, Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité, Réaliser les finitions après la pose, Peut réaliser également la pose et l'entretien d'installations automatiques, des joints, du revêtement de sol
Missions : Vous intervenez en installation ou maintenance chez des clients particuliers et professionnels dans divers domaines : câblage, installations d'appareillages de système de vidéosurveillance, alarme, intrusion vidéo, vidéoprotection, contrôle d'accès). Votre mission sera la prise en charge des Installations & maintenances des équipements de sécurité électronique : - Installer, configurer et entretenir des systèmes de vidéosurveillance, d'alarme intrusion et de réseau informatique chez nos clients. - Effectuer des diagnostics précis pour identifier et résoudre les problèmes techniques liés aux installations. - Assurer la formation et le support technique aux clients sur l'utilisation des systèmes installés. - Collaborer avec l'équipe de vente pour évaluer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Effectuer des tests de fonctionnement et des vérifications pour garantir le bon fonctionnement des installations. - Assurer une documentation précise des interventions réalisées. Sachant travailler seul ou en équipe, vous savez organiser votre installation en respectant les consignes et avez l'esprit d'initiative nécessaire à la résolution des problèmes techniques. Nous proposons un salaire négociable en fonction de compétences + prime de production ainsi que tous les outils nécessaires à la bonne réalisation de vos missions (voiture et téléphone) Secteur d'activité La protection des biens pour les particulier, locaux publics, commerciaux et privés (vidéosurveillance, détection intrusion, contrôle d'accès et détection incendie). De formation de type BTS/Licence ou équivalent en Électrotechnique, Electronique, Sécurité Electronique ou équivalent, vous avez une première expérience significative du métier du câblage (courant faible) et dans le domaine de l'alarme, la vidéoprotection et le contrôle d'accès. Expérience confirmée dans l'installation, la configuration et la maintenance de systèmes de vidéosurveillance, d'alarme intrusion et de réseau informatique. Connaissances approfondies des différents types de caméras, de capteurs d'intrusion, de commutateurs réseau et de câblage. Maîtrise des protocoles de communication IP, TCP/IP, LAN, WAN et des concepts de routage. Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes de sécurité. Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Excellentes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe. Capacité à gérer efficacement son temps et à respecter les délais.
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle - Élaborer le projet de soins et du plan du traitement du patient - Planifier les activités infirmières, réaliser, surveiller et contrôler les soins et accompagner le patient et son entourage - Participer aux entretiens médico-infirmiers, aux réunions cliniques et de synthèse - Réaliser des actions de conseil, d'éducation thérapeutique et d'éducation à la santé - Prévenir et gérer les situations d'urgence - Elaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique - Mettre en œuvre la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires - Rédiger et mettre à jour le dossier patient - Contribuer à la recherche médico-soignante - Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels - Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Savoir-faire - Adaptabilité - Capacité d'analyse et d'évaluation - Rigueur - Sens de l'organisation et des priorités - Actualisation régulière des connaissances - Respect des règles et de la réglementation Savoir-être - Qualités d'écoute - Facilités d'intégration - Respect - Tact et discrétion professionnelle - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects Horaires de Travail - 28 jours de congés annuels, 20 RTT Qualification - Diplôme d'Etat Infirmier Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.
Au sein du bureau d'études et en lien avec le chargé d'opérations aménagement voirie, vous réalisez les études nécessaires à la réalisation des travaux de régénération ou de requalification des voiries et des réseaux divers en concertation avec le conducteur d'opérations ou les chargés d'opérations, et le service exploitation. Vous participez également à la passation des marchés publics des dossiers dont vous avez la charge et assurez ponctuellement le suivi de chantier. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Mener les études pour les travaux de régénération des voiries/réseaux divers et de requalification de l'espace public en maîtrise d'œuvre interne Réaliser des études préalables, les avant-projets et les projets en concertation avec le conducteur d'opérations ou les chargés d'opérations, le service exploitation en intégrant les processus de validation Assurer la transmission des éléments de projet au conducteur d'opérations et vérifier les devis des entreprises Assister le conducteur d'opérations lors de l'implantation des travaux et assurer ponctuellement le suivi de chantier Concevoir les plans des espaces publics sur logiciel DAO Animer les réunions techniques internes et externes et participer aux différentes réunions liées à la présentation et à la validation du projet Préparer les éléments préalables aux travaux (plan de prévention, inspection commune préalable) Participer à la sélection et au suivi de la maîtrise d'œuvre externe Participer à l'élaboration du programme de l'opération Lancer les demandes d'études préalables nécessaires à la consultation Participer à la rédaction des pièces marchés destinées à la consultation de maître d'œuvre Participer à l'analyse des offres Participer ponctuellement au suivi des missions de la maîtrise d'œuvre Missions annexes Assurer le suivi de certains chantiers pour des projets dont vous aurez réalisé les études Participer au suivi des bibliothèques de symboles et à la définition des supports Participer à la veille technologique sur les outils SIG et dessin assisté par ordinateur afin de proposer des axes d'améliorations
