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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Puisieulx. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - CERNAY LES REIMS, 51 - BEZANNES, 51 - CORMONTREUIL ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
POSTE OUVERT LES MARDI, MERCREDI, JEUDI ET SAMEDI, MI TEMPS, CDD EVOLUTIF POSTE AUTONOME, PONCTUALITE, COMMUNICATION MANUTENTION, TRI , CHARGEMENT, DECHARGEMENT DES COMMANDES AUX PROFESSIONNELS MANIPULATION DE CHARIOTS A FLEURS, MANUTENTION DELICATE DES COLIS DE FLEURS RESPECT DU MATERIEL MIS A DISPOSITION, VEHICULE 20 M3, ENTRETIEN COURANT RESPECT DE LA MARCHANDISE, RELATION CLIENT PROFESSIONNELS, ORGANISATION DE VOS TOURNEES PERMIS B ESTIMATION TEMPS DE TRAVAIL 3H00 A 11H00 ENVIRON LES MARDI ET JEUDI, 6H00 A 10H00 LES MERCREDI ET SAMEDI
Au sein d'un cabinet médical, nous recherchons une personne dynamique, impliquée et positive. Activités : - Assurer un accueil téléphonique - Accueillir et renseigner le patient sur les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen - Actualiser le dossier médical du patient - Organiser le planning des activités - Réaliser des démarches médico administratives - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Effectuer la déclaration d'actes médicaux auprès d'organismes spécifiques - Encaisser des actes médicaux - Transmettre les coordonnées des personnels médicaux d'astreinte ou de garde Compétences requises : - Modalités d'accueil - Normes rédactionnelles, orthographe et grammaire - Méthode de classement et d'archivage - Outils bureautique : aisance informatique, utilisation scanner, mail - Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, Doctolib) Vous travaillerez 2 jours par semaine (mercredi et jeudi)
Vous assisterez le chef de cuisine et vos missions seront : - Réaliser les préparations préliminaires et des mets simples - Dresser les plats et les transmettre au personnel de la salle - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur . Vous travaillerez du lundi au samedi. Les horaires seront établis au préalable avec l'employeur. Prise de poste mis décembre.
Notre client spécialisé dans la grande distribution est à la recherche d'un hôte/hôtesse de caisse basé sur Champfleury.Votre mission consistera à: Effectuer les encaissements via les différents moyens de paiement acceptés par l'entreprise (carte bancaire, chèque, espèces) Appliquer les remises commerciales acceptées par l'enseigne, Remonter les informations nécessaires auprès de son supérieur, Vos horaires seront en fonction des horaires du magasin (08h00 - 20h00). Pour ce poste, une expérience de 1 an est obligatoire. La mission est à pourvoir immédiatement et jusqu'au 31/12/2024. Disposer des produits sur le lieu de vente - Vérifier la conformité de la livraison - Réceptionner un produit - Désactiver l'antivol d'un article - Identifier un litige client - Accueillir une clientèle - Ouvrir sa caisse - Techniques de mise en rayon - Procédures d'encaissement - Règles et consignes de sécurité Diplomatie - Adaptabilité - Autonomie - Organisation - Polyvalence - Aisance relationnelle - Efficacité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Chez H.market, l'Employé(e) Polyvalent(e) Libre-Service est positionné(e) principalement sur la mise en rayon, mais votre mission commune est de garantir la satisfaction du client, en travaillant en équipe. Vos missions: - Accueillir et renseigner les clients ; - Gestion de la caisse ; - La mise en rayon des produits ; - L'entretien et l'attractivité des rayons ; - Le respect des consignes d'emplacement et de rangement des produits ; - Être toujours informé des offres et promotions ; - Garantir la sécurité de la clientèle et des collègues. Ce que l'on vous propose: Une ambiance familiale unique ; Prime "Repas" d'environ 120€ net par mois (paniers repas de 6€ net/jour travaillé) ; Prime "Employé du Mois" de 100€ brut sous conditions ; Mutuelle d'entreprise ; Frais de transports remboursés à 50% ; Avantages Comité d'Entreprise. Profil recherché: - Disponible pour travailler les week-ends (magasin ouvert du lundi au dimanche) ; - Autonome, polyvalent(e) et dynamique ; Préalablement à l'ouverture du magasin, une formation interne à l'entreprise est prévue. L'employeur vous rencontrera le mercredi 20 novembre après midi pour vous présenter l'enseigne et ses postes et vous recevra ensuite en entretien. Pensez à venir avec votre CV.
Au sein d'une école internationale regroupant une école maternelle et élémentaire internationale, un collège international, un centre de loisirs trilingue (français/anglais/espagnol) pour les vacances et un accueil le mercredi, Wednesday club à l'année ou à la carte, vous serez en charge de: - Sur le temps scolaire de l'enseignement multidisciplinaire en anglais école et collège le lundi, mardi, jeudi et vendredi - Pendant les vacances scolaires de l'animation pour le centre de loisirs. Formation demandée : Diplôme universitaire master ou titre étranger équivalent. (anglais, sciences de langage, éducateur jeunes enfants ..) Compétence: Pédagogue
Pour le service de la Permanence du Jard, secteur de Bezannes, (déplacements sur le département) Sous l'autorité du Directeur Adjoint, le/la chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel sera chargé(e) de : - Accompagner des adultes en situation de handicap dans l'orientation et la validation de leur projet socio-professionnel en milieu ordinaire - Planifier, organiser et mettre en œuvre l'accompagnement social et professionnel, les périodes de stage en entreprise afin d'évaluer les capacités et la montée en compétences des adultes en situation de handicap - Accompagner les adultes dans leur recherche d'emploi et dans leur intégration en entreprise suite à un contrat de travail - Animer des ateliers collectifs travaillant sur les compétences sociales des adultes accompagnés - Travailler sur le développement du réseau des entreprises et en collaboration avec les partenaires et les organismes d'insertion du département - Travailler sur le développement de la sensibilisation du handicap en entreprise - Participer aux réunions de service - Effectuer le suivi, l'évaluation et le reporting de vos actions auprès du Directeur adjoint. Date de prise de poste souhaitée : 15/11/2024
Vous serez en charge de la récolte et du conditionnement de légumes de saison. Poste non nourri et non logé et pas d'emplacement aménagé (nous ne pouvons pas accueillir les camping-car). ***POSTE PHYSIQUE*** Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. ****** PRISE DE POSTE IMMEDIATE ***** Une formation interne est prévue lors de votre intégration.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois pour préparer un diplôme le BTS SAM (support action managériale), vous serez en charge de: - Accueil clientèle - Standard téléphonique - Prise de rendez vous - Facturation et encaissement - Gestion des heures - Gestion du planning - Gestion des stocks Alternance centre de formation à BEZANNES/ Entreprise à CORMONTREUIL
Vous accompagnerez nos clients dans leurs choix. Vous savez vous dépasser pour leur proposer le meilleur et ainsi optimiser leur satisfaction. Vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients. Vous serez le leader de l'équipe. Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Vous serez également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes. Vous aimez la performance : en superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande).
Nous recherchons pour notre boulangerie située à Prunay, notre futur vendeur/vendeuse en boulangerie, Vous serez en charge de l'accueil, du renseignement et du conseil de notre clientèle, Vous procéderez aux encaissements, Vous serez également en charge de l'entretien de votre espace de travail, de l'approvisionnement de l'espace de vente, et de manière plus ponctuelle, de la prise de commande pour des évènements tels que, mariage, baptême, etc ... Prise de poste dès que possible - planning à définir. Première expérience fortement appréciée. Jour de fermeture de la boulangerie : lundi
Vous réaliserez la maintenance des installations et l'entretien des bâtiments, locaux. Vous respecterez et ferez respecter les consignes de sécurité et alerterez en cas de besoin la direction. Vous travaillerez sous l'autorité de la directrice de l'établissement. Vos missions ou activités : - Travaux d'entretien courant des équipements - Réfection des appartements - Entretien et assure des opérations d'urgence ou de première maintenance des bâtiments, de la mécanique, des eaux, ou de l'assainissement - Gestion du matériel et de l'outillage - Suivi de la mise à jour du registre de sécurité - Liaison principale avec l'extérieur pour tout service d'ordre technique - Organiser ses interventions - Est en capacité de faire le pré-diagnostic d'un dysfonctionnement - Anticipe la maintenance des interventions - Remplace ou échange les parties défectueuses - Propose des perfectionnements - Veille au bon fonctionnement après réparation - Préparation des documents pour le passage de la commission de sécurité - Veille au respect des règles de sécurité - Sait travailler à plusieurs, même à distance Le profil recherché est celui d'un collaborateur aimant travailler en équipe, rigoureux et dynamique.
Nous recherchons un vendeur en téléphonie (H/F) Vos missions: - Accueillir les clients - Renseigner les clients - Vous vendez les produits de la boutique - Entretien du magasin - Gestion du standard téléphonique
Notre établissement recherche un employé polyvalent de restauration (H/F) sur le secteur de Bezannes. Vos missions : - cuisson des viennoiseries - épluchage - décoration de gâteaux - préparation des sandwichs, salades... Vous travaillerez du lundi au dimanche (avec deux jours de repos consécutifs et un week end par mois) de 4H à 12H ou de 10H à 18H. ****PRISE DE POSTE IMMEDIATE****
Nous recherchons un Trainer Senior pour rejoindre notre équipe et fournir une formation de haute qualité à la fois aux employés internes et externes. Dans ce rôle, vous serez responsable de veiller à ce que les nouvelles recrues reçoivent une formation d'intégration complète afin de les préparer à leurs rôles. En tant que contributeur actif, vous aiderez les employés internes et externes à développer leurs compétences commerciales et techniques, en gérant la formation de 150 à 300 agents. Vous travaillerez de manière autonome pour organiser et dispenser diverses sessions de formation, y compris des programmes « Train the Trainer » pour les équipes externes. De plus, vous superviserez tous les supports et documents de formation pour le marché qui vous est attribué, et agirez en tant que principal point de contact pour toutes les questions liées à la formation avec nos partenaires BPO. Responsabilités clés: - Fournir des programmes de formation : mener de manière autonome des sessions de formation initiale et continue, sur toutes les verticales, en veillant à la mise en œuvre réussie de l'approche « Train the Trainer » (5 à 10 sessions par mois). - Évaluer les formateurs des BPO : définir et évaluer les qualifications des formateurs, leurs niveaux de compétences, et déterminer la fréquence des évaluations pour garantir la qualité de la formation dispensée. - Superviser les activités de formation des BPO : gérer tous les aspects des formations BPO, y compris les inscriptions aux e-learnings, le partage des résultats, les observations des sessions et le suivi des plans d'action de formation. - Maintenir la communication avec les partenaires BPO : agir comme contact clé pour toutes les questions liées à la formation, en assurant une coordination fluide avec les équipes BPO. - Suivre et rapporter les résultats des quiz : analyser les résultats des quiz et diriger les comités de qualité et de formation avec les BPO pour favoriser une amélioration continue. - Soutenir les lancements de nouveaux sites/verticales : jouer un rôle clé dans la préparation des formations pour l'ouverture de nouveaux sites ou le lancement de nouvelles verticales, en garantissant la préparation. - Assurer le backup pour la formation interne : intervenir en tant que formateur interne si nécessaire, afin d'assurer un soutien continu à la formation au sein de l'organisation. Notre équipe : L'équipe Formation France est intégrée au sein du Département des Opérations chez papernest et collabore étroitement avec plusieurs départements pour soutenir la croissance de l'entreprise. L'équipe est composée de 4 formateurs, 1 formateur senior et 1 team leader, répartis sur deux sites : Reims et Barcelone. Prérequis : 1 an d'expérience en formation 1 an d'expérience dans un environnement BPO, soit en tant que client, soit dans des rôles tels que formateur, analyste qualité ou superviseur au sein d'un BPO Maîtrise de la langue du marché ; une bonne maîtrise de l'anglais est un plus Excellentes compétence
En qualité d'animateur/animatrice petite enfance, vous serez en charge de: - Accueillir les enfants et leur famille au sein de la structure ; - Assurer le bien-être de l'enfant (alimentation, sécurité, éveil) ; - Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants ; - Organiser et animer des activités pédagogiques ; - Dialoguer avec les parents et autres partenaires entourant l'enfant. - Assurer l'entretien des locaux Une appétence en animation d'activités manuelles, artistiques et d'éveil est très appréciée. La structure est ouverte toute l'année du lundi au vendredi de 7h à 19h.
La mission principale sera de répondre aux appels concernant la ligne d'urgence 115. Ceci en faisant preuve d'écoute, de prise d'information et d'évaluation des situations des personnes en difficultés sociales, en errance, en rupture d'hébergement, et de gérer l'orientation vers les services et hébergement dédiés. Dans le cadre de vos missions, des déplacements extérieurs sont possibles en représentation du SIAO auprès d'associations partenaires ou lors de réunions de concertations concernant le suivi des situations. Rattaché(e) à la cheffe de service, le (la) travailleur social aura pour missions : - D'assurer l'écoute auprès des personnes qui appellent le numéro d'urgence 115, - De répondre aux sollicitations par mails ou téléphone des différents partenaires internes ou externes, - D'assurer le suivi administratif des situations sur différents supports, - De faire le lien avec les partenaires de veille sociale. - D'assurer des orientations vers les différents lieux d'hébergement. - Délivrer des aides au transports quand nécessaire. L'organisation du temps de travail est définie par un planning aboutissant à une durée hebdomadaire de 35 heures en moyenne sur un cycle de 5 semaines, dont les horaires varient de 08h00 à 22h00 (comptant 1 WE sur 4).
Vos missions : * Accueil physique et téléphonique des patients, * Gestion des RDV, * Encaissement, * Diverses tâches administratives, * Préparation du matériel, * Assister le dentiste au fauteuil, * Stérilisation du matériel Vous travaillerez le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi de 14h à 19h et le mercredi de 9h à 12h et 13h à 19h *
Une micro-crèche dans une commune proche de Reims recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) : Vos missions générales seront les suivantes : - participer au suivi du projet de vie de l'établissement - prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe - collaborer à la distribution des soins quotidiens - mener les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant - assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel - assurer la préparation des repas des enfants, des biberons - participer aux réunions d'équipe - travailler en équipe en harmonie Vous êtes autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail.
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à CORMONTREUIL, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les travaux de maçonnerie et d'aménagement des espaces verts publics. - Assurer les travaux en amont et réaliser les aménagements en suivant les plans. - Installer le mobilier et les systèmes d'irrigation.
Le professionnel(le) sera chargé : - Animer et organiser les activités éducatives auprès des jeunes - Participer à l'élaboration des projets personnalisés - Participer à l'ensemble des activités quotidiennes - Veiller aux soins d'hygiène et de confort - Veiller au bien-être et à l'épanouissement des jeunes Profil et compétences - Diplôme d'éducateur - Une aptitude à l'accompagnement des enfants atteints de troubles envahissants du développement serait un plus. - Capacité à encadrer un groupe de jeune et à proposer une dynamique constructive au sein de celui-ci. - Qualité de contact - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Bonne maitrise à l'écrit - Maitrise de l'outil informatique Prise de poste dès que possible - contrat jusqu'à fin juillet 2025 Poste en semi-internat Horaire de journée du lundi au vendredi (210 jours d'ouverture)
Vous aurez pour mission : - La réalisation des travaux de montage d'assemblage sur des gaines de ventilation - Couper à dimension une toile - Marquer un repère sur un matériau Vous devez être en capacité de vous déplacer de manière autonome.
Notre client est spécialisé dans le secteur industriel. Nous recrutons, un agent de maintenance (H/F). Vous devez être flexible pour les horaires et jours de travail (week-end). Horaires de journée. Le poste est à pourvoir dès maintenant en intérim. À propos de la mission Vos missions principales seront les suivantes: - Intervenir au sein des entreprises clientes afin d'installer le matériel, faire du dépannage. - Fabriquer les produits à l'atelier se situant à Cormontreuil. - Effectuer des travaux de mécanique/maintenance/manutention. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures supplémentaires - Paniers repas Profil recherché - Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée dans le domaine de la mécanique. - Vous avez des compétences en mécanique/maintenance. Les débutants sont acceptés. - Expérience : Au moins 3 mois
Vos missions chez naturéO : Elisabeth recrute sa future Directrice Adjointe / son futur Directeur Adjoint de magasin H/F à Cormontreuil (51), en CDI. Véritable gestionnaire, vous articulez votre journée entre la gestion humaine, les missions terrain et l'administratif : prévisions des ventes, commandes, stocks et ce sur l'ensemble du point de vente. Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients en leur offrant la meilleure qualité de service (accueil, conseils, animations, sensibiliser et former les équipes au service client) Garantir la réception et la présence permanente des produits en rayons S'assurer de la mise en place des animations commerciales et rendre les rayons attractifs Veiller à la propreté et au rangement des rayons / des réserves / chambres froides Assurer la gestion des stocks Vérifier la bonne rotation des produits Déléguer et coordonner le travail de votre équipe (2 à 3 personnes) Gérer vos différents indicateurs de performance et de suivi d'activité Poste opérationnel terrain à 95% du temps Vos atouts chez naturéO : Vous bénéficiez d'une formation vente/commerce/management/gestion de niveau BAC+2 ainsi que d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Passionné(e) par le terrain, soucieux(se) du bien-être de vos équipes et de la satisfaction des clients, vous avez évolué au sein d'un magasin spécialisé bio ou en grande distribution. Travail du lundi au dimanche par rotation Programme de formation interne Rémunération mensuelle brute proposée : 2717€ Réduction collaborateur 25%
Tout est étudié pour le bien être des enfants et des équipes. Notre projet pédagogique riche et dynamisant mobilise les professionnelles autour de l'enfant. Vous serez en charge du suivi pédagogique et administratif de l'établissement, vous serez accompagné(e)par notre infirmière puéricultrice et nos EJE. Votre mission: - accueillir les enfants et les parents - manager l'équipe de 4 collègues pour chaque structure (gestion de 2 crèches) - gérer les plannings enfants et professionnels - collaborer sur le projet pédagogique, - mener des activités d'éveil - contrôler les protocoles - suivre les stocks et les commandes - organiser les réunions pédagogiques - faire le relais du gestionnaire Vous avez le sens du management, vous êtes autonome, dynamique et rigoureux. Amplitude horaire d'ouverture 7h00-19h00. Temps de travail de 35h sur 5 jours. - Mutuelle d'entreprise - RTT - Frais de transport - Prime d'astreinte
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à REIMS (51100),en CDI un conseiller commercial assurance (H/F). Votre rôle consistera à constituer et piloter un portefeuille de clients professionnels tels que les artisans, travailleurs non-salariés et professions libérales. Vous les conseillerez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire croître votre portefeuille pour atteindre les objectifs de notre client. Vous serez également amené à mener des actions de prospection directe ciblée pour bâtir votre portefeuille en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs et sur les accords de groupements professionnels. Votre rôle de véritable conseil consistera à être à l'écoute des besoins des clients, leur proposer des solutions sur mesure et assurer leur satisfaction et fidélisation à long terme. Vous bénéficierez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Vous suivrez également une formation spécifique jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale. Profil : Nous recherchons un candidat avec un BAC+2 minimum et une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB. Idéalement, vous avez déjà été entrepreneur. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes également à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. Êtes-vous tenace, organisé et investi ? Il est sûrement temps de se rencontrer. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Dans le cadre de votre futur emploi, vous serez amené(e) à prendre en charge différentes missions administratives et comptables : - Etablir les fiches de paie - Préparer des écritures pour le bilan comptable - TVA - La déclaration des charges sociales - Accueil téléphonique - La prise de rdv - Le montage des dossiers clients - La facturation - Le suivi des impayés - Le suivi des dossiers assurance Travail de bureau, du lundi au vendredi. Horaires envisagés : 08h30-12h / 14h-17h30
Notre client commercialise des services de gestion du cycle de l'eau, gestion et valorisation des déchets et gestion de l'énergie à une clientèle composée de collectivités locales et d'entreprises. À propos de la mission - Réaliser des opérations de terrassement et de pose de canalisations d'eau potable (fonte et PEHD). - Poser de la robinetterie et de la fontainerie hydraulique, réalisation de prise en charge de branchements d'eau potable. - Réparer les fuites (canalisations, branchements, équipements de réseaux). - Réaliser les attachements en fin de chantier. - Tous travaux de TP en général. Le CACES mini pelle sera un plus. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationpanier repas prime de salissure Profil recherché - Expérience en travaux publics, connaissance de l'hydraulique des réseaux serait un plus. - Rigueur, esprit d'équipe, respect des consignes de sécurité et prises d'initiatives. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Permis CE - Verso - CACES A - R482 (ex 1 R372M) - AIPR - Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux - Habilitation électrique Basse tension
Vos missions : * Établir les factures des clients, * Établir la TVA mensuellement, * Création de devis, * Enregistrer des factures clients et fournisseurs, * Accueil physique et téléphonique des clients, * Prise des RDV, * Rédaction de mail, * Savoir se servir de WORD et EXCEL * Encaissement * Enregistrement des encaissements (virement, chèque et espèce) Connaissance du Logiciel SAGE Comptabilité serait un plus Horaire du lundi au vendredi 8H-12H /14H- 17H ***Prise de poste dès que possible***
SYNERGIE recherche pour son client leader dans le secteur de l'emballage, un Opérateur pour rejoindre son équipe à Bétheniville. Ce poste en intérim offre une opportunité de travailler dans un environnement industriel dynamique et innovant.Votre mission sera de -Assurer le bon fonctionnement des machines de production d'emballages. -Effectuer le contrôle qualité des produits finis. -Participer à l'entretien et à la maintenance de premier niveau des équipements. -Respecter les procédures de sécurité et les normes de qualité. -Expérience préalable en tant qu'opérateur dans le secteur industriel, idéalement dans l'emballage. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. -Disponibilité pour travailler en horaires décalés si nécessaire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans fabrication de pièces mécaniques de haute précision, un opérateur en commandes numériques usinage pour rejoindre son équipe dynamique.Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l'optimisation de la ligne de production.-Préparer et régler les machines à commandes numériques (CNC) pour la production de pièces de voiture. -Lire et interpréter les plans techniques et les spécifications. -Assurer le contrôle qualité des pièces usinées. -Effectuer la maintenance de premier niveau des machines. -Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. - Expérience de 2 ans minimum en usinage sur machines à commandes numériques. - Connaissance des logiciels de programmation CNC. - Capacité à lire des plans techniques. - Rigueur, précision et sens du détail. - Esprit d'équipe et autonomie.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous travaillez en autonomie. Vous devez produire des plats et des sauces. Vous entretenez le matériel et les locaux de la cuisine. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous respectez la confidentialité des résidents. Horaires: 07h30 à 19h30, (Amplitude de 12h avec 2h de pause). Travail un week-end sur deux.
Notre magasin de Cormontreuil recherche un vendeur de végétaux extérieurs (H/F). Vos missions : - Accueil des clients - Vente aux particuliers et entreprises - Réception de marchandises - Commandes, devis et factures - Mise en rayon - Entretien du rayon Une connaissance en végétaux extérieurs serait appréciable. Vous travaillerez du lundi au dimanche (avec 2 jours de repos consécutifs) : votre planning sera élaboré mensuellement. ***Prise de poste immédiate***
Sous l'autorité de la Directrice, le/la Educateur/trice Spécialisé/e (H/F) sera chargé(e) de : - Élaborer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer le projet personnalisé, en plaçant la personne accompagnée au cœur de la démarche et en concertation avec l'ensemble des acteurs du projet - Recueillir et analyser les besoins et attentes de la personne accompagnée, - Rédiger le projet en suivant la méthodologie définie par le projet d'établissement, - Mettre en œuvre et accompagner au quotidien le projet, - Créer et maintenir le lien avec les familles, - Assurer un appui technique et pédagogique des autres professionnels dans la méthodologie de projet, - Évaluer et réajuster si besoin le projet. - Guider et/ou effectuer des actes du « prendre soin » afin d'assurer le bien-être physique et psychique dans le respect des dispositions légales : - Administrer les traitements en respectant la procédure « le circuit du médicament » et assurer certains de soins par délégation de l'infirmier(e). - Participer à la réalisation des soins d'hygiène et de confort, - Organiser et assister les personnes accompagnées dans les rendez-vous médicaux. - Participer à la vie institutionnelle : - Participer aux réunions institutionnelles, - Animer et participer aux réunions d'unité, rédiger le compte-rendu et le transmettre, - Rédiger les écrits professionnels liés à l'accompagnement en respectant les échéances, en analysant l'ensemble des informations et en identifiant des besoins et en proposant des axes d'accompagnement réalisables, - Contribuer au développement relationnel, du réseau de la personne accompagnée et de l'établissement : familles/cité/autres établissements/partenaires. Prise de poste souhaitée : 01/12/2024
Commis / Commise de cuisine pour le restaurant "CHEZ VINCENT" situé zone de Croix Blandin / Cernay-les-Reims. Le concept : Buffet à volonté de cuisine française souhaitant représenter les produits locaux et artisanaux. Vos missions : -Effectuer la mise en place nécessaire à la réalisation des plats -Nettoyer et ranger le matériel ainsi que les espaces de travail -Assurer que les règles d'hygiènes et normes HACCP soient respectées. -Participer à la réception et au contrôle des marchandises et veiller au bon entretien du matériels de cuisine... Restaurant ouvert tous les jours. Les jours de repos seront à définir avec l'employeur. ( restaurant fermé le dimanche soir) Vous devrez vous rendre de façon autonome sur le lieu de travail mal desservi par les transports en commun.
Au sein du Centre Educatif et Scolaire de Bezannes, vous serez en charge de : - Elaboration et mise en oeuvre du projet individuel des jeunes confiés - Contribution à une action éducative - Suivi de la mesure avec le magistrat et les différents partenaires - Travail en soirée, week-ends, jours fériés et transferts - Mettre en oeuvre des projets d'activités collectifs Les compétences requises : - Appétence pour le travail en équipe - Prise d'initiatives, disponibilité et adaptabilité - Capacité d'organisation - Bonne capacité rédactionnelle - Discrétion professionnelle Vous devez obligatoirement posséder le Permis B car vous serez amené à transporter les jeunes.
Vos missions: - Pliage : Manipulation et pliage de pièces métalliques, selon les plans fournis. - Montage : Assemblage de pièces métalliques, selon les plans fournis. - Contrôler la qualité des pièces produites et corriger les éventuels défauts. Vous travaillerez du lundi au vendredi. ***Prise de poste début novembre***
Rattaché au Responsable technique, vous établissez les métrés pour des chantiers de vérandas et pergolas. Pour ce faire, vous êtes chargé de définir précisément les côtes du produit en fonction de la technique de pose retenue. Vous assurez les visites de chantiers et la constitution des dossiers techniques. En relation avec les différentes équipes de pose, vous assurez le démarrage et le suivi de chantiers ainsi que suivi et coordination des dossiers en relation avec l'équipe de vente. Vous faites valider le dossier par le(s) client(s), avec l'état des lieux inclus. Suite au métré, vous passez les commandes directement aux fournisseurs et en assurez le suivi, notamment en interne pour pouvoir planifier la pose. Dans un rôle transversal, vous préparez le chantier avec les différents interlocuteurs du projet. Métreur expérimenté, Vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum dans la prise de côtes et vous êtes impérativement issu de l'univers de la menuiserie. Vous maîtrisez les enjeux de la pose. Enfin, vous êtes à l'aise avec l'informatique (logiciel interne, agenda partagé, commandes fournisseurs en ligne, etc.) . Vous témoignez d'une grande rigueur administrative et faites preuve de réactivité. Vous appréciez être en contact avec les clients particuliers et le travail d'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service client sont des atouts pour réussir sur ce poste + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur pour le salarié, son conjoint et ayant droits. + Intéressement. + Véhicule fourni pour les prises de cotes.
Nous recherchons un chef d'équipe (H/F) en maçonnerie. Vous devrez : - Gérer une équipe de 3 personnes. - Indiquer à chacun le travail à effectuer. - Être garant de la sécurité de tous. - Participer aux travaux sur les chantiers.
MISSIONS PRINCIPALES : Vous serez sous la responsabilité du responsable qualité et vous évoluerez au sein d'un service Contrôle et Assurance Qualité. Vous veillerez à l'optimisation et à l'amélioration continue du système de management de la qualité au sein de l'entreprise. Votre rôle sera central pour assurer la conformité et détenir les certifications existantes. Mettre en place et faire évoluer la politique qualité de l'entreprise : - Auditer ou faire auditer le système de management de la qualité - Concevoir, suivre et faire évoluer les processus qualité et leurs interactions - Coordonner les actions relatives à la qualité dans l'entreprise - Définir et développer le plan d'actions qualité - Proposer des actions correctives et préventives COMPÉTENCES DU POSTE : - Animer une formation - Contrôler des données qualité - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Contrôler la conformité règlementaire des produits et accompagner les services internes concernés - Démarche qualité
MISSIONS PRINCIPALES A partir des plans de définitions électrique / avionique du bureau d'études vous serez en charge : - D'établir les dossiers de fabrication des faisceaux électriques (mode opératoire et temps alloués) à partir de schémas électriques / plans de câblage - De déterminer les moyens industriels/ les outils/outillages spéciaux et temps de fabrication par opération - De la sélection des composants en lien avec les fournisseurs et prestataires - De la rédaction des gammes de fabrication - De la création des devis de fabrication des faisceaux électriques - De la rédaction des cahiers des charges pour l'approvisionnement des équipements - Du support technique aux opérateurs de production COMPÉTENCES DU POSTE - Bonnes connaissances en électrotechnique - Moyens industriels de production de câblage - Maitrise de l'anglais technique VOTRE PROFIL - Rigoureux, autonome et sens de l'organisation - Bon esprit d'analyse et de synthèse - Sens du travail en équipe
Le mécanicien aéronautique assure la maintenance et les modifications sur les avions en fonction des documentations réglementaires. Il valide les travaux réalisés à chaque étape jusqu'à la fin du processus. Relations hiérarchiques/ fonctionnelles : Supervision hiérarchique : Responsable Maintenance Communication interne : - En lien avec le Bureau Technique qui lui transmet les tâches à effectuer et avec le magasin pour des besoins d'approvisionnement. En lien avec le Bureau d'Études et avec le service qualité. Communication externe : - Accompagne le sous-traitant durant des interventions. En lien avec les autorités de l'aviation civile dans le cadre d'audits. Description des activités significatives : - Réaliser la maintenance et/ou la modification des réparations des aéronefs - Rechercher l'origine d'une panne et définir les actions à mener pour la corriger Responsabilités et autonomie : À partir des consignes du Bureau Technique et de son responsable, le mécanicien travaille à partir de la documentation et de la règlementation. Il remonte les informations quand il y a potentiellement des défauts à son responsable. Il est contrôlé fréquemment. Il contribue à la maintenance pour que les autres équipes de travail puissent réaliser leurs missions. Il est un appui technique sur la réalisation d'une tâche. Il peut être amené à transmettre son savoir. Connaissances et qualités professionnelles spécifiques : SAVOIR ET SAVOIR FAIRE : - Connaissances approfondies dans le fonctionnement d'un avion (un plus, si connaissance sur Beech (90 au 360) et Cessna F406. - Connaissances générales dans les règlementations aéronautiques PART145 / PART66 SAVOIR ÊTRE : - Rigueur, grandes capacités d'attention et de concentration, organisation et anticipation, prise d'initiatives, force de proposition sur les choix techniques, créativité, curiosité d'esprit, bon relationnel, fermeté en cas de besoin, esprit d'équipe
Au sein de nos ateliers sur le site de Prunay à côté de Reims, le chaudronnier aéronautique reporte au Responsable Production. Vos missions : Mettre en forme des pièces aéronautiques en fonction des plans et outillages, schémas ou pièces modèles dans le respect des procédures qualités. Lire et interpréter un plan. Réaliser des opérations de formage sur outillages et aéronefs. Réaliser des opérations de calibrage de profilés et d'emboutissage. Vérifier la conformité de votre travail dans les temps impartis. Votre profil : Adaptabilité, autonomie, capacité d'écoute, aptitude au travail en équipe et aisance relationnelle sont des qualités qui vous caractérisent. Convention collective : Convention Collective Nationale de la Métallurgie (IDCC 3248)
Magasinage, chargement et déchargement, manutention, règles de sécurité et d'hygiène. Réception et transfert de marchandises, préparation de commandes, expédition des marchandises, contrôle des stocks, utilisation chariot élévateur 1, 3, 5
Vous souhaitez vous former dans le cadre d'études spécialisées dans le domaine de l'agriculture ? Notre partenaire situé à Rilly la Montagne est à la recherche d'un(e) apprenti(e) ouvrier / ouvrière agricole. Vous préparez un diplôme agricole de niveau 4 (BAC Pro CGEA) en contrat d'apprentissage. Vous effectuez divers travaux agricoles selon les besoins et les activités de l'exploitation agricole (betterave, colza, vignes). Vous aimez le travail en extérieur, vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et vous souhaitez apprendre et vous former sur le terrain, alors ce poste est fait pour vous. Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024 - Alternance centre CFA Rethel/entreprise Aide exceptionnelle de 500€ pour le permis de conduire sous condition et autres avantages !
Centre Services, entreprise leader dans le domaine des services à la personne, recrute un-e employé-e de ménage pour son agence de Reims Sud. Le poste : En tant qu'employé-e de ménage, vous interviendrez chez des particuliers résidant à Cormontreuil (51350) et à proximité. Vos principales missions consisteront à effectuer des tâches de ménage courantes telles que le dépoussiérage, le nettoyage des sols, la désinfection des surfaces, ainsi que d'autres tâches liées à l'entretien domestique. Vous serez également amené-e à effectuer du repassage selon les besoins des clients. Vous travaillerez chez les mêmes personnes, mais vous pourrez éventuellement avoir à remplacer d'autres employés de ménage. Vos frais de déplacement vous seront remboursés ainsi que vos titres de transport. Nous vous proposons un contrat à temps partiel de 25h par semaine, avec la possibilité d'évoluer vers un temps plein si vous le souhaitez. Vous bénéficierez d'une rémunération de 11.88 € de l'heure, d'une mutuelle avantageuse et des congés payés. Votre emploi du temps sera adaptable en fonction de vos disponibilités, vous permettant ainsi de concilier facilement votre vie professionnelle et personnelle. Votre planning pourra être modifié avec l'arrivée de nouveaux clients. Vous serez accompagné-e lors d'une période d'intégration afin de trouver vos marques plus facilement au sein de l'équipe. Le profil recherché : Nous recherchons un-e employé-e de ménage compétent-e et expérimenté-e, doté-e d'un réel savoir-être et capable d'être autonome. La discrétion, la prise d'initiatives et l'attention aux détails sont des qualités essentielles pour ce poste. Une expérience préalable serait un plus. Si vous êtes motivé-e, savez vous adapter et prendre des initiatives, vous correspondrez parfaitement à l'esprit d'équipe de Reims Sud. Si vous souhaitez nous rejoindre et contribuer au bien-être des familles en leur offrant un environnement propre et ordonné, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Nous serons ravis de vous rencontrer !
Centre Services Reims Sud est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Vous contrôlez la santé matière des pièces en phase série ou de réparation selon les exigences du dossier de contrôle et/ou fiche d'instruction en cohérence avec les règles de l'art du procédé mis en oeuvre afin de s'assurer de la conformité. Vous travaillez du lundi au jeudi 7h 15h15 et le vendredi 7h 11h15
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans nos cuisines ! La composition du Giant n'aura plus aucun secret pour vous ! Vous serez à l'origine de notre signature, « un goût de légende », en respectant les normes Quick, afin de garantir une satisfaction constante quant à la qualité et la saveur des produits. Lors des services du midi et du soir, vous saurez être un véritable virtuose des Burgers, les préparant avec rapidité et fiabilité. En salle ! Vous êtes un hôte irréprochable ! Vous précisez l'entretien de la salle dans le respect des normes Quick, en matière d'hygiène et de propreté. Vous êtes, ainsi, le garant d'un bon moment passé dans l'enceinte du restaurant. Lorsque vous serez sollicités, vous apporterez également, une réponse adaptée aux attentes des clients. Avantages : - Participation aux frais d'auto école pour le passage du permis de conduire. - Participation forfaitaire aux frais d'inscription d'études supérieures. - Participation aux frais de garde d'enfants de moins de 3 ans. - Participation aux frais de centre aéré pour les enfants de 3 à 11 ans inclus. - Participation aux frais de garde d'enfants de 3 à 6 ans. - Participation aux frais de cantine scolaire pour les enfants scolarisés de la maternelle à la terminale. Profil Vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client ? Vous avez le sens de l'accueil ? Vous aimez le travail en équipe ? La persévérance, la réactivité, ou encore le dynamisme sont des qualités que l'on vous reconnaît ? Vous aimez l'adrénaline ? OUI ? Alors qu'attendez-vous pour devenir une légende ? N'attendez plus et rejoignez nous !
Notre entreprise spécialisée dans les travaux viticoles vous propose les mission suivantes : - Taille - Liage - Ebourgeonnage - Relevage - Palissage - Plantation - Entretien / réparation Pour ce poste, le concours de taille est demandé ou 1 an d'expérience de taille est exigé. Le permis B est obligatoire car vous devrez effectuer des déplacements avec le véhicule de l'entreprise. Vos horaires de travail seront les suivants : De 8 heures à 12 heures et de 13 heures à 17 heures du lundi au vendredi.
Chez H.market, on demande l'Adjoint(e) du responsable secteur Frais, Produits de grande consommation (PGC) ou Fruits et Légumes (FLEG) ou l'Adjoint(e) du responsable secteur Caisse. Vos missions: -Gérer la livraison et la mise en rayon des produits, vérifier les approvisionnements, s'assurer que les produits sont bien référencés ; -Déterminer le plan d'implantation des rayons ; -Fixer les objectifs de vente et les communiquer aux réseaux commerciaux ; -Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits, proposer des actions visant à optimiser les ventes via des promotions et des opérations spéciales ; -Organiser et participer aux inventaires ; -Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; -Garantir l'application de la réglementation sociale. Organisation du secteur Caisse: -Veiller à l'application des procédures d'accueil, d'encaissement et de gestion des fonds de caisse ; -Contrôler les résultats caisse et les écarts ; -Faire évoluer l'organisation et les procédures ; -Garantir l'application de la réglementation sociale ; Relation client: -Gérer ou contrôler les procédures de relation clientèle ; -Gérer les réclamations clients ou vérifier leur prise en charge par l'équipe. Gestion de l'équipe: Recruter ou valider le recrutement du personnel secteur Frais ou Caisse: Former, animer et motiver l'équipe ; Organiser, planifier le travail de l'équipe, organiser des réunions d'information, évaluer les collaborateurs ; Manager une équipe, être à l'écoute du personnel et recadrer si nécessaire ; Remonter les informations auprès de votre hiérarchie. Ce que l'on vous propose: Une ambiance familiale unique ; Prime "Repas" d'environ 120€ net par mois (paniers repas de 6€ net/jour travaillé) ; Prime "Employé du Mois" de 100€ brut sous conditions ; Mutuelle d'entreprise ; Frais de transports remboursés à 50% ; Avantages Comité d'Entreprise. Profil recherché: - Disponible pour travailler les week-ends (magasin ouvert du lundi au dimanche) ; - Autonome, polyvalent(e) et dynamique ; Préalablement à l'ouverture du magasin, une formation interne à l'entreprise est prévue. L'employeur vous rencontrera le mercredi 20 novembre après midi pour vous présenter l'enseigne et ses postes et vous recevra ensuite en entretien. Pensez à venir avec votre CV.
Vous serez chargé de l'entretien de maison : nettoyer, balayer, aspirer, laver l'ensemble de la maison Ponctuellement vous pourrez être amener à faire les vitres Paiement en cheque CESU Contrat de 3h/semaine
Notre entreprise, en plein développement, recherche un(e) Contrôleur Technique "véhicules légers" pour renforcer son équipe à Taissy. Vous serez en charge de : * Réaliser des contrôles techniques de véhicules (voitures particulières, utilitaires, etc.) en conformité avec les normes et réglementations en vigueur. * Vérifier la conformité des véhicules à l'aide d'appareils de diagnostic et de tests techniques (vérification des équipements, de la mécanique, de l'électronique, etc.). * Établir des rapports de contrôle détaillant les résultats des inspections, en indiquant les éventuelles anomalies détectées et les réparations nécessaires. * Conseiller les clients sur les réparations et l'entretien de leur véhicule afin de garantir leur sécurité et leur conformité. * Gérer les documents administratifs liés aux contrôles techniques réalisés, en assurant la traçabilité et la mise à jour des dossiers véhicules. * Respecter les normes de sécurité, d'hygiène et de qualité propres à l'environnement de travail et aux exigences du secteur. IL EST OBLIGATOIRE D'AVOIR L'AGREMENT D'EXERCER LA PROFESSION POUR POSTULER ! Pour rappel, il est donné par le préfet et il faut justifier : * D'un casier judiciaire B2 vierge. * D'un minimum de 1425 heures de formation, avec des formations spécifiques au secteur (dont des formations complémentaires possibles sur des technologies comme le GPL ou l'électrique). * 5 ans d'expérience dans le domaine, avec au moins 300 visites de contrôle par an. Conditions de travail : * Horaires : Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h30, et le samedi de 9h à 16h. Vous travaillerez 35 heures par semaine, incluant une journée de travail le samedi. * Rémunération : Le salaire proposé est au SMIC, avec des possibilités d'évolution salariale en fonction de l'activité et de l'expérience. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une entreprise innovante, n'attendez plus pour postuler ! L'entreprise garantit l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures sans distinction.
Vos missions : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort, - Participer à l'identification des besoins de la personne, - Collaborer aux soins préventifs et curatifs, - Participer à la distribution des repas, - Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements. - Participer aux transmissions orales et écrites. Vous devez être titulaire du DE aide soignant ou avoir validé votre première année d'infirmier. POSTE URGENT
L'EHPAD « Résidence du Bord de Vesle » est situé à Cormontreuil dans l'agglomération du grand Reims. Géré par le CCAS de la ville, il relève de la fonction publique territoriale. Au cœur de la ville, dans un parc arboré, cet établissement peut héberger 67 résidents. Des travaux d'extensions et de rénovation vont permettre à la structure d'accueillir à court terme 90 résidents dont une Unité de Vie Protégée de 14 chambres et un PASA.
Vos missions: - Traitement des factures clients et fournisseurs. - Établir les fiches de paie du personnel. - Établir la TVA. Connaissance du logiciel SAGE indispensable. Horaire du lundi au vendredi : 8H- 12H / 14H- 17H
Vos missions seront les suivantes : 1.Assurer la comptabilité des services accueil de jour, habitat inclusif et Service d'Aide à la Vie Sociale : - Communiquer avec le département afin de pouvoir recevoir les financements prévus - Tenir les états comptables des services - Réaliser les bilans comptables des services - Facturer les usagers selon les états de présence - Assurer les relances - Suivre les états de dépenses des différents services - Communiquer avec les équipes 2. Assurer le secrétariat associatif : - Assurer les missions administratives confiées par la Direction - Assurer le classement et l'archivage de ces dossiers administratifs - Assurer occasionnellement l'accueil téléphonique au sein de l'établissement 3. Assurer le secrétariat du Service Social de L'ESAT : - Réceptionner et Assurer le traitement des demandes de stages selon les procédures établies. - Réceptionner et Assurer le traitement des demandes de candidatures selon les procédures établies. - Tenir à jour les différents tableaux s'y rapportant. Transcrire les informations sur Via Trajectoire. - Tenir à jour un tableau de bord des apprentis IME selon les procédures établies. - Faire les invitations pour les réunions de la Commission Sociale / Participer aux réunions. - Tenir à jour la programmation des réunions CVS / Faire les invitations / Recueillir et transmettre l'ordre du jour de la réunion / Faire le compte rendu si besoin de la réunion, le diffuser et l'archiver / Réaliser la mise à jour du règlement intérieur du CVS si besoin / Assurer l'organisation des élections des membres du CVS. - Mettre en place et assurer l'actualisation du planning des réunions du Pôle Social ESAT organisées par le Chef de Service. Réserver les salles et repas si besoin. Effectuer les invitations. - Participer à la mise en œuvre des différentes procédures de gestion et d'organisation du Pôle Social ESAT & Mise à jour des procédures en vigueur et des outils - Rédaction, remise en forme et diffusion de différentes notes, comptes-rendus, projets et réflexions sur les travaux en cours du Pôle Social ESAT menés par le Chef de Service 4. Assurer le secrétariat administratif / Travailleurs handicapés - Centraliser les différents documents relatifs au Travailleur, assurer leur diffusion et leur classement. - Assurer la gestion administrative des dossiers des travailleurs auprès des instances officielles - Gérer informatiquement le dossier administratif du travailleur selon les procédures établies - Mise à jour de la base de données liée aux Travailleurs ainsi que des différents tableaux de bord liés aux travailleurs. - Effectuer des extractions de données personnalisées sous forme de requête - Suivre les échéances de fin de notifications MDPH / Prévenir le Chef du Service Social et l'Éducatrice Spécialisée et l'Assistante Sociale 7 mois avant la date d'échéance / Assurer un suivi de ces demandes de renouvellement de notifications. - Réaliser le classement des Évènements Indésirables. - Réaliser les inscriptions des Travailleurs Handicapées aux formations professionnelles 5. Gestion locative et technique du Dispositif Habitat Inclusif - Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers des habitants du dispositif Habitat Inclusif. - Apporter un soutien administratif aux habitants. - Elaboration des baux de sous location. Participation aux entretiens lors de la signature des baux. - Gestion de la remise des clés aux habitants avec établissement des états des lieux d'entrée. - Gestion de la reprise des clés aux habitants avec établissements des états des lieux de sortie. - Assurer la gestion de la facturation aux habitants et le suivi de leurs règlements - Assurer la gestion et le suivi des factures à honorer auprès de nos partenaires ou de nos prestataires. Assurer la gestion et le suivi des contrats
Recherche ouvrier viticole polyvalent/tractoriste en CDI. SARL Godmé Bardoux : Exploitation familiale à Verzenay (51360), montagne de Reims en biodynamie depuis 2014. Travail manuel de la vigne : vendanges, taille, entretien des installations, travaux en vert Travail mécanique : travail du sol, traitement phytosanitaire ==>Ces travaux seront réalisés en collaboration avec le responsable d'exploitation Travail en cave : dégorgement, manutention, habillage, cuverie Expérience souhaitée dans les vignes et brevet de taille Permis B obligatoire contrat : CDI de 35 heures/ semaine + heures supplémentaires possibles. Rémunération selon l'expérience Poste à pouvoir : immédiatement. Qualités requises : personne sérieuse, dynamique, volontaire, polyvalente, rigoureuse et autonome.
Notre restaurant "CHEZ VINCENT" situé zone de Croix Blandin / Cernay-les-Reims. recherche un(e) serveur / serveuse en restauration. Le concept : Buffet à volonté de cuisine française souhaitant représenter les produits locaux et artisanaux. Vos missions : -Réceptionner et installer les clients -Prendre les commandes des clients -Veiller à la propreté du restaurant ainsi que son bon fonctionnement... Restaurant ouvert tous les jours. Les jours de repos seront à définir avec l'employeur. ( restaurant fermé le dimanche soir) Vous devrez vous rendre de façon autonome sur le lieu de travail mal desservi par les transports en commun
Nous recherchons un ouvrier viticole (H/F) pour effectuer la taille de vigne sur le secteur de la Montagne de Reims. Vous serez véhiculé depuis l'exploitation. Concours de taille souhaité. ***Prise de poste dès que possible***
Sous la responsabilité notre Directeur du Domaine et de notre Maîtresse de Maison, vous aurez comme principales missions : - Assurer l'entretien et la présentation des chambres selon les procédures techniques du Domaine, - Contrôler la propreté et la qualité du linge de maison, - Appliquer les standards de qualité de la maison, - Être garant(e) de l'entretien et de l'intendance des offices du secteur attribué, - Prévenir le Directeur des problèmes techniques éventuels sur les installations et le mobilier, - Respecter les procédures de nettoyage, - ... Vous pourrez être amené à effectuer toute activité au sein de l'équipe de cuisine et de l'établissement afin de permettre le maintien de l'activité générale des tables d'hôtes, Vous serez porteur(euse) de l'esprit de polyvalence au sein de l'établissement. Le temps de travail hebdomadaire pourra évoluer à 25 heures en saison haute.
Vous interviendrez au domicile des personnes âgées : - Aide à la mobilité, - Aide à l'alimentation, - Aide à la toilette, - Réalisation des courses et préparation des repas, - Entretien du linge, - Entretien du logement Vous devez vous rendre de manière autonome sur votre lieu de mission. *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ***
Vous serez en charge de : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Surveille l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous travaillez 1 week-end sur 2
En tant qu'aide à domicile : - Aider à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (ménage, entretien du linge, courses) - Aider à la réalisation de tous les actes de la vie courante (aide à la toilette, préparation et aide aux repas, préparation au coucher, change). Certains lieux d'interventions se situent à 5 min de Reims ou Cormontreuil (Trois Puits, Montbré), d'autres sont accessibles en transports en commun ( Champfleury), Nous recherchons également des personnes autonomes dans leurs déplacements pour intervenir sur Ludes, Verzenay, Mailly, Chigny Lès Roses, Une formation interne pourra vous être dispensée. 1 week sur deux travaillé (tournant entre le samedi le dimanche) PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE - plusieurs postes sont à pourvoir.
Pour une entreprise familiale distributrice de produits nutritifs vigne, arboriculture et maraichage, écorces, paillage, Engrais foliaire, fûts, bouchons. Vous gérez un portefeuille de clients existant et vous le développez. - Prospection / Fidélisation - Soutenir les démarches de vente - Collaborer à la veille du marché
Pour la MAS Odile Madelin, située à Cernay-lès-Reims Sous l'autorité de la Directrice, l'Aide-Soignant, ou Accompagnant éducatif et social sera chargé de : - Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies ; - Veiller à la sécurité des biens personnels et collectifs ; - Assurer l'accompagnement éducatif en cohérence avec les besoins des résidents ; - Assurer les soins d'hygiène et de confort ; - Assurer les transmissions nécessaires à la continuité de l'accompagnement ; - Assurer un travail en équipe cohésif et dynamique. Profil et Compétences : - Formation : Diplôme d'état AMP / AES ou AS exigé - Maitrise de l'outil informatique - Connaissance de la personne adulte en situation de handicap - Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgence, de tension et d'agressivité, sens du contact. Éléments complémentaires : Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966 Temps plein en internat (journée de travail en 12h00, travail 1 week-end sur 3) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Missions : Sous l'autorité de la Responsable Comptable, le/la comptable (H/F) sera chargé(e) de : - Gérer l'ensemble des travaux administratifs et comptables des dossiers de son périmètre (gestion d'une comptabilité multi-établissement et analytique) et assurer la fiabilité des données. - Traiter, contrôler, archiver les informations nécessaires au traitement de la comptabilité fournisseurs et de la comptabilité clients, productions et dépôts de déclaration de TVA selon les règles en vigueur (réglementation M22 bis) et les délais impartis. - Traiter, contrôler, archiver les informations nécessaires au bilan. - Élaborer les travaux de situation et de clôture comptable : révision comptable, écritures particulières, affectation du résultat, rapport annexes, mouvements d'immobilisations. - Proposer la création ou l'actualisation des procédures de travail et de contrôle interne. - Participer à la constitution du budget prévisionnel et au contrôle budgétaire de l'exercice courant. Une première expérience en cabinet comptable, entreprise ou association serait un plus. La maitrise des spécificités comptables du secteur médico-social est un plus. Prise de poste dès que possible jusqu'au 30 juin 2025
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) câbleur aéronautique chez ASI Aviation situé à l'aérodrome Reims-Prunay ASI Group, qui connait un fort développement, est spécialisé dans la fabrication et l'intégration de systèmes de surveillance pour tout type d'aéronef destiné à la surveillance maritime et terrestre. ASI Group intervient également sur la maintenance des aéronefs F406. MISSIONS PRINCIPALES Au sein du service de production de notre site aéronautique de Prunay, vous intégrez l'équipe de production de câblage avionique/électrique des systèmes de missions des aéronefs. Vous reportez au responsable du laboratoire avionique et vous travaillez quotidiennement au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour : - Lire et interpréter les plans / schémas électriques et les spécifications techniques. - Assembler et monter les composants électriques et électroniques dans les systèmes aéronautiques (consoles, racks et boîtiers électriques) conformément aux dossiers de fabrication - Effectuer l'assemblage de harnais, des raccordements électriques (sertissage, soudure) - Vérifier et tester les câblages et les connexions pour s'assurer de leur bon fonctionnement - Effectuer des réparations et des tests électriques COMPETENCES DU POSTE - Bonnes connaissances en électrotechnique - Moyens industriels de production de câblage - Anglais technique VOTRE PROFIL - Rigoureux, autonome et sens de l'organisation - Sens du travail en équipe
Vous êtes en charge d'assembler des pièces notamment mécaniques, electriques, et/ électronique afin d'en constituer un produit fini conformément au dossier de fabrication. Vous travaillez du lundi au jeudi 7h 15h15 et le vendredi 7h 11h15
Vous êtes en charge de peindre des pièces industriels, des sous ensembles et produits dans le but d'en assurer la protection en respectant la gamme de fabrication. Vous travaillez du lundi au jeudi 7h 15h15 et le vendredi 7h 11h15
Vous assemblez des pièce métalliques par fusion et apport de matière dans le cadre d'un sous ensemble ou d'un produit fini, en respectant le dossier de fabrication. Vous effectuez de la soudure tig. Vous travaillez du lundi au jeudi 7h 15h15 et le vendredi 7h 11h15
Vous travaillez la matière sur une pièce neuve ou en réparation. Vous la façonnez pour lui donner forme dans le respect du dossier de fabrication afin de réaliser un sous ensemble d'une pièce et ou une pièce entière. Vous travaillez du lundi au jeudi (7h - 15h15) et le vendredi (7h -11h15).
Votre agence Start People de REIMS BTP, recherche un Maçon VRD (H/F) pour l'un de ses clients. Rattaché(e) à un chef de chantier, vos missions sont les suivantes : - Remblayage, excavation et compactage des tranchées - Mise en place des repères, pour des ouvrages à mettre en place ou à réaliser (maçonnerie, bordures...) - Implantation des éléments de voirie : regards, pavés, murets, mobilier urbain - Mise en place de réseaux d'assainissement - Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée (enrobé, béton désactivé, bitume) Rigoureux(se), autonome et précis(e), vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vos missions seront les suivantes : préparer les surfaces à carreler, construire si nécessaire socles ou tablettes, en cas de rénovation, enlever le revêtement existant, découper les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les poser et réaliser les jointures.
Vous êtes Chauffeur PL (H/F) sérieux et motivé vous avez envie d'évoluer au sein d'une société de dimension internationale, alors ne cherchez plus ce poste est fait pour vous ! Votre agence Partnaire Reims vous propose un poste de Chauffeur PL (H/F) dans une entreprise spécialisée dans la logistique. Vos principales missions sont l'organisation de votre tournée en fonction de vos livraisons, des enlèvements clients et des demandes d'enlèvement extérieurs. Vous procédez au chargement des marchandises et vous en contrôlez la conformité. Vous effectuez votre tournée en réalisant les enlèvements selon la procédure prévue. Travail en journée. Vous êtes dynamique et soucieux du respect de la réglementation routière et sociale en vigueur. Vous possédez obligatoirement votre permis C ou CE, la FIMO et idéalement la formation ADR à jour mais avec la possibilité de validation. Une première expérience sur un poste de Chauffeur PL messagerie est un plus ! Si vous vous reconnaissez alors ce poste est fait pour vous ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission Rejoindre le groupe Partnaire c'est avant tout faire partie d'une entreprise à taille humaine défendant des valeurs fortes tel que l'humain, la diversité et le développement durable. Chez Partnaire, nous sommes soucieux de votre bien-être et de votre sécurité et vous accompagnons tout au long de votre mission.
Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en ANGLAIS pour accompagner nos apprentis de Terminal BAC PRO COMMERCE Les cours sont programmés principalement le vendredi matin pour un total de 40h ; les cours sont animés en PRESENTIEL
Vous aurez pour mission : - de concevoir et animer des formations à destination de futurs négociateurs spécialisés immobilier, en vous appuyant sur votre expérience avérée . Vous interviendrez sur plusieurs thématiques : promotion commerciale/ estimation/ présentation des biens/ visite/ employabilité/ Un volume de 70 heures de cours sera réparti selon les compétences, intérêts et disponibilités à partir du 25/11 que nous aborderons ensemble. Les cours sont en total PRESENTIEL Profil recherché : Expérience en tant que Négociateur Immobilier Compétences pédagogiques Capacité à adapter les contenus aux besoins des apprenants
Offre d'emploi : Canalisateur (H/F) à Verzy - CDI. Rejoignez une nouvelle équipe dans une entreprise de travaux publics dynamique ! Nous recrutons pour notre client, acteur majeur des travaux publics, un Canalisateur (H/F) en CDI à Verzy (51). Ce poste est à pourvoir dès que possible ! . Vos missions :. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour tâches principales : - Installer et entretenir les réseaux de canalisation pour l'eau potable ou le gaz. - Poser les tuyaux, réaliser des raccordements et soudures, et contrôler les installations. - Entretenir, nettoyer, et détecter les éventuelles fuites sur les réseaux de canalisations. - Remettre en état la chaussée, les trottoirs et les caniveaux après intervention. - Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et normes en vigueur. - Documenter vos interventions à travers des plans et schémas techniques. Profil recherché :. Vous êtes peut-être la personne idéale si vous possédez : - Un CAP (ou diplôme équivalent) dans le domaine des travaux publics. - Une première expérience réussie en tant que canalisateur (idéalement). - Une maîtrise des techniques de chantier TP/VRD. - Un tempérament dynamique, rigoureux, et le goût du challenge. - Une forte sensibilité aux règles de sécurité. . Informations complémentaires :. - Rémunération : selon votre expérience. - Avantages : contrat frais de santé et prévoyance groupe, avec participation de l'employeur. - Lieu de travail : Verzy (51), idéal pour les candidats de la région. . Comment postuler ?. Envoyez-nous dès maintenant votre C.V. à jour via notre site adecco.fr et rejoignez une équipe passionnée par les défis des travaux publics ! À vous de jouer !
Votre agence LIP recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le second œuvre un profil Façadier H/F pour travailler sur le département et ses alentours. Sur ce poste, vos missions consisteront à : - Nettoyer et préparer la façade - Appliquer des enduits manuellement ou mécaniquement - Effectuer la pose des revêtements et des éléments extérieurs isolants - Effectuer des travaux de peinture - Effectuer des finitions Ce poste nécessite de travailler en hauteur sur échafaudage dans des postures parfois difficile mais en toute sécurité. Issu d'une formation Peintre en bâtiment, vous maîtrisez les différentes techniques d'utilisation des matériaux. Vous êtes minutieux et respectez les consignes de sécurité, alors rejoignez nos équipes et postulez !
Chez H.market, vous aurez la responsabilité du bon fonctionnement du laboratoire de viande et de volaille. Vos missions: 1/ Animation commerciale - Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité ; - Mettre en place les opérations commerciales ; - Si nécessaire, participer à la réception et expédition des produits ; - Développer le chiffre d'affaires/marge de son secteur ; - Piloter les indicateurs de gestion. 2/ Management - Gérer la planification des horaires et veiller à leur respect ; - Animer l'équipe de son secteur ; - Mettre en oeuvre et faire respecter la politique commerciale de l'enseigne ; - Apprécier et développer les compétences de son personnel ; - Former son équipe (accueil, vente, merchandising) ; - Intégrer les nouveaux ; - Faire respecter le règlement intérieur et les législations en vigueur ; - Participer ou réaliser des entretiens d'évaluation. 3/ Gestion commerciale - Superviser le contrôle de la quantité et la qualité des livraisons ; - Suivre et respecter son budget ; - Suivre les indicateurs de gestion commerciale de son secteur ; - Préparer l'organisation et suivre les opérations commerciales ; - Traiter les litiges avec les clients. 4/ Activité spécifique - Réceptionner les carcasses de viande ; - Contrôler la qualité des produits ; - Préparer les carcasses aux opérations de découpe ; - Découper la viande ; - Trier les pièces de viande ; - Détailler les pièces de viande ; - Conditionner et réfrigérer les pièces de viande et les spécialités bouchères ; - Assurer la continuité de la traçabilité ; - Renseigner les clients ; - Prendre la commande des clients ; - Assurer l'entretien, le nettoyage et la désinfection du poste de travail, du matériel et des locaux en fonction du plan de l'entreprise. Vos compétences 1/ Savoirs théoriques et procéduraux - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Connaître l'anatomie animale ; - Maîtriser la chaîne du froid ; - Connaissance du logiciel : Digiproject (logiciel de traçabilité) SAGE (logiciel de Backoffice) et Hygie (logiciel de dématérialisation du PMS) ; - Connaître et appliquer le plan de maîtrise sanitaire de l'entreprise. 2/ Savoirs de l'action (savoir-faire) - Techniques de désossage ; - Techniques de parage des viandes ; - Découpe de viande ; - Techniques d'embossage de viande ; - Ficelage des viandes ; - Traçabilité des produits ; - Stockage de produits alimentaires ; - Utilisation de matériel de nettoyage ; - Respect des Bonnes Pratiques d'Hygiène et de sécurité. 3/ Compétences relationnelles et comportementales - Compétence managériale Préalablement à l'ouverture du magasin, une formation interne à l'entreprise est prévue. L'employeur vous rencontrera le mercredi 20 novembre après midi pour vous présenter l'enseigne et ses postes et vous recevra ensuite en entretien. Pensez à venir avec votre CV.
Chez H.market, vous aurez la responsabilité du respect et du bon fonctionnement de la chaîne de production auquel vous serez affecté. Vos missions: 1/ Animation commerciale - Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité ; - Mettre en place les opérations commerciales ; - Si nécessaire, participer à l'expédition et la réception de la marchandise. 2/ Activité spécifique - Réceptionner les carcasses de viande ; - Contrôler la qualité des produits ; - Préparer les carcasses aux opérations de découpe ; - Découper la viande ; - Trier les pièces de viande ; - Détailler les pièces de viande ; - Conditionner et réfrigérer les pièces de viande et les spécialités bouchères ; - Assurer la continuité de la traçabilité ; - Renseigner les clients ; - Assurer l'entretien, le nettoyage et la désinfection du poste de travail, du matériel et des locaux en fonction du plan de l'entreprise. Vos compétences 1/ Savoirs théoriques et procéduraux - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Connaître l'anatomie animale ; - Connaissance du logiciel : Digiproject (logiciel de traçabilité) SAGE (logiciel de Backoffice) et Hygie (logiciel de dématérialisation du PMS) ; - Maîtriser la chaîne du froid. 2/ Savoirs de l'action (savoir-faire) - Techniques de désossage ; - Techniques de parage des viandes ; - Découpe de viande ; - Techniques d'embossage de viande ; - Traçabilité des produits ; - Stockage de produits alimentaires ; - Utilisation de matériel de nettoyage ; - Respect des Bonnes Pratiques d'Hygiène et de sécurité. Préalablement à l'ouverture du magasin, une formation interne à l'entreprise est prévue. L'employeur vous rencontrera le mercredi 20 novembre après midi pour vous présenter l'enseigne et ses postes et vous recevra ensuite en entretien. Pensez à venir avec votre CV.
Votre mission : Acheminer la marchandise du dépôt jusqu'à son arrivée au lieu de livraison. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Chargement et déchargement Port de charge Utilisation d'un véhicule PL Traction Relation client Votre profil : Vous êtes détenteur : de l'ADR, d'un permis C / CE, d'une carte conducteur, de la FIMO à jour La rémunération : 12.43 EUR Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes détenteur : de l'ADR, d'un permis C / CE, d'une carte conducteur, de la FIMO à jour Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Au sein de l'agence et en étroite collaboration avec l'équipe commerciale, vous êtes l'interface entre le client, l'entreprise et le commercial. Vous êtes en charge des missions administratives et commerciales suivantes : l'accueil téléphonique, la création des comptes clients, la saisie des offres & commandes, le suivi des dossiers en lien direct avec le commercial, la gestion des reliquats.
Vous souhaitez rejoindre le secteur du service à la personne et exercer une profession dans ce domaine ? Centre Services est fait pour vous ! Votre agence Centre Services Reims Sud est à la recherche pour le poste d'Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F). Pour ce travail, vous allez être amené à vous déplacer à Bezannes 51430 et ses alentours et à assurer l'entretien du logement de vos clients entre 08:00 et 19:00 (ces horaires peuvent changer en fonction du nombre de clients). Si vous avez des impératifs hebdomadaires, votre emploi du temps personnel peut être adapté en fonction de vos besoins ! Votre salaire sera de 11.68 € de l'heure et vous disposerez d'une mutuelle et des congés payés. De plus, vous bénéficiez du remboursement de vos frais de déplacement. Le contrat est à durée indéterminée et vous effectuerez 10h par semaine mais vous aurez la possibilité de faire un temps plein. Si votre profil correspond à nos critères, vous passerez des tests et répondrez à un questionnaire pour que nous puissions vous évaluer. Durant votre période d'intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'un suivi pour faciliter votre prise de poste. Nous recherchons un profil dynamique, autonome et rigoureux. Vous allez exercer au domicile de nos clients, il est donc important d'avoir des qualités relationnelles et de respecter la ponctualité, les règles de courtoisie, leur logement ainsi que leur vie privée.
Depuis plusieurs années, AGRIVITI - concessionnaire en matériel agricole, viticole et manutention - accompagne ses clients lors de la vente, la réparation et l'entretien de leur parc matériel. Le groupe est présent sur 5 bases situées dans la Marne (Courtisols, Marolles, Sézanne et Prunay à proximité de Reims) et dans l'Aube (Brienne-le-Château). Nous développons une culture d'entreprise familiale par la diffusion de valeurs humaines où chacun peut s'épanouir au sein de l'équipe. Nous avons à cœur de partager ces valeurs avec nos collaborateurs. Alors pourquoi pas nous rejoindre ? Rattaché au Directeur Commercial du groupe, vous rejoindrez notre équipe pour assurer la vente de Matériels Agricoles dans le but d'apporter le meilleur service à nos clients. A ce titre, vos missions seront de : Animer et contribuer au développement de votre portefeuille clients Prospecter régulièrement les clients et prospects par le biais d'actions commerciales proactives (visites, prospection téléphonique, journées commerciales, relances,...) Procéder à la démonstration du matériel Conseiller et renseigner la clientèle sur les prix, les délais de livraison et certains aspects techniques Participer aux diverses manifestations commerciales (salons, portes ouvertes, etc) Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable par le biais de notre outil CRM Assister aux réunions commerciales Description du profil Nous recherchons un technico-commercial Agricole (H/F), pour notre base de Prunay (dpt 51). Le permis B est obligatoire. De formation BAC à BAC+2, vous possédez un grand sens du service client, un esprit d'équipe allié à un goût du challenge. Une première expérience similaire dans le domaine agricole, et/ou viticole et/ou manutention serait souhaitable pour vous permettre une adaptation rapide. Salaire fixe + variable, véhicule de service, ordinateur portable, téléphone fournis. Agriviti vous donnera toutes les clés nécessaires pour la maîtrise de votre poste, vous permettant ainsi d'accéder à un réel épanouissement professionnel. Ici tout est possible ! Bienvenue chez nous !
Depuis plusieurs années, AgriViti - concessionnaire en matériel agricole, viticole et manutention - accompagne ses clients lors de la vente, la réparation et l'entretien de leur parc matériel. Le groupe est présent sur 5 bases dans l'Aube (Brienne-le-Château) et la Marne (Courtisols, Marolles, Sézanne et Prunay à proximité de Reims) et a à cœur de partager ses valeurs à tous ses collaborateurs. Nous développons une culture d'entreprise par la diffusion de valeurs humaines où chacun peut s'épanouir au sein de l'équipe. Alors pourquoi pas nous rejoindre ? En lien avec le Responsable d'Atelier, vous rejoindrez notre équipe pour assurer la réparation, et la maintenance de matériels Agricole dans le but d'apporter le meilleur service à nos clients. A ce titre, vos missions seront de : Maîtriser parfaitement une technologie complexe (hydraulique, climatisation, électronique embarquée, hydrostatique...) Gérer le contact avec le client et le fournisseur sur des problématiques techniques spécifiques Réaliser des opérations de diagnostic, de réparation et d'entretien dans son domaine d'expertise en atelier et/ou chez le client Savoir utiliser les outils de diagnostic spécifique Préparer des matériels de haute technicité et réaliser la mise en route Réaliser des devis de remise en état ou de préparation Partager ses connaissances et ses analyses avec les autres salariés de l'atelier Description du profil Selon votre profil, nous pourrons vous proposer un poste de Mécanicien/Technicien Agricole (H/F), sur notre base de Prunay. Le permis B est obligatoire. De formation mécanique générale ou spécialisée (matériels agricoles, TP, manutention, automobile ou PL), vous possédez un grand sens du service client, un esprit d'équipe et un sens de l'organisation. Une première expérience similaire dans le domaine agricole serait souhaitable pour vous permettre une adaptation rapide. Une spécialisation sur du matériel pulvérisation serait un plus Salaire fixe, véhicule de service pour les interventions, outillages fournis. Agriviti vous donnera toutes les clés nécessaires pour la maîtrise de votre poste, vous permettant ainsi d'accéder à un réel épanouissement professionnel. Ici tout est possible ! Bienvenue chez nous !
Depuis plusieurs années, AgriViti - concessionnaire en matériel agricole, viticole et manutention - accompagne ses clients lors de la vente, la réparation et l'entretien de leur parc matériel. Le groupe est présent sur 5 bases dans l'Aube (Brienne-le-Château) et la Marne (Courtisols, Marolles, Sézanne et Prunay à proximité de Reims) et a cœur de partager ses valeurs à tous ses collaborateurs. Nous développons une culture d'entreprise par la diffusion de valeurs humaines où chacun peut s'épanouir au sein de l'équipe. Alors pourquoi pas nous rejoindre ? En lien avec le Responsable d'Atelier, vous rejoindrez notre équipe pour assurer l'entretien et la maintenance courante de matériels Agricole et de Manutention. Vous assurez la qualité et la fiabilité des tâches réalisées sur le matériels. Vous faites preuve d'efficacité et respectez les délais des opérations. Vous avez pour but d'apporter le meilleur service à nos clients. A ce titre, vos missions seront de : Organiser vos interventions, le planning étant établi en lien avec le responsable d'atelier, Gérer la prise de rendez vous avec le client, Assurer les interventions d'entretiens courant suivant le plan de maintenance du constructeur, Remplir les rapports administratifs et renseigner les sites constructeurs en lien avec la télématique Préconiser et conseiller les clients sur la maintenance préventive à effectuer sur les matériels, Assurer le diagnostic et la réparation des matériels agricole, Assister en cas de besoin les interventions en atelier, Apporter la satisfaction client suite aux interventions, Respecter les règles de sécurité. Selon votre profil, nous pourrons vous proposer un poste de Mécanicien/Technicien Itinérant Maintenance et Entretien (H/F), sur nos bases. Le permis B est obligatoire. De formation mécanique générale ou spécialisée (matériels agricoles, TP, manutention, automobile ou PL), vous possédez un grand sens du service client, un esprit d'équipe et un sens de l'organisation. Habilitation climatique serait un plus Une première expérience similaire dans le domaine agricole serait souhaitable pour vous permettre une adaptation rapide. Salaire fixe, véhicule de service pour les interventions, outillages fournis. Agriviti vous donnera toutes les clés nécessaires pour la maîtrise de votre poste, vous permettant ainsi d'accéder à un réel épanouissement professionnel. Ici tout est possible ! Bienvenue chez nous !
Depuis plusieurs années, AgriViti - concessionnaire en matériel agricole, viticole et manutention - accompagne ses clients lors de la vente, la réparation et l'entretien de leur parc matériel. Le groupe est présent sur 5 bases dans l'Aube (Brienne-le-Château) et la Marne (Courtisols, Marolles, Sézanne et Prunay à proximité de Reims) et a cœur de partager ses valeurs à tous ses collaborateurs. Nous développons une culture d'entreprise par la diffusion de valeurs humaines où chacun peut s'épanouir au sein de l'équipe. Alors pourquoi pas nous rejoindre ? En lien avec le Responsable d'Atelier, vous rejoindrez notre équipe pour assurer la réparation, et la maintenance de matériels Manutention (télescopique) dans le but d'apporter le meilleur service à nos clients. A ce titre, vos missions seront de : Maîtriser parfaitement une technologie complexe (hydraulique, climatisation, électronique embarquée, hydrostatique...) Gérer le contact avec le client et le fournisseur sur des problématiques techniques spécifiques Réaliser des opérations de diagnostic, de réparation et d'entretien dans son domaine d'expertise en atelier et/ou chez le client Savoir utiliser les outils de diagnostic spécifique Préparer des matériels de haute technicité et réaliser la mise en route Réaliser des devis de remise en état ou de préparation Partager ses connaissances et ses analyses avec les autres salariés de l'atelier Description du profil Selon votre profil, nous pourrons vous proposer un poste de Mécanicien/Technicien Manutention (H/F), sur notre base de Prunay. Le permis B est obligatoire. De formation mécanique générale ou spécialisée (matériels agricoles, TP, manutention, automobile ou PL), vous possédez un grand sens du service client, un esprit d'équipe et un sens de l'organisation. Une première expérience similaire dans le domaine BTP serait souhaitable pour vous permettre une adaptation rapide. Salaire fixe, véhicule de service pour les interventions, outillages fournis. Agriviti vous donnera toutes les clés nécessaires pour la maîtrise de votre poste, vous permettant ainsi d'accéder à un réel épanouissement professionnel. Ici tout est possible ! Bienvenue chez nous !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 6 façadier(e)s. Vous réalisez les travaux d'isolation thermique par l'extérieur et ravalement de façades auprès de nos clients, des propriétaires de maisons individuelles. Vous profitez de l'animation et des moyens d'une agence régionale à taille humaine de 35 personnes. Habitat & Traditions ouvre des perspectives fortes aux plus ambitieux, cherchant à vivre une belle aventure professionnelle et personnelle. - Permis B obligatoire car vous serez amenés à conduire un véhicule de l'entreprise. Vos travaillerez du lundi au vendredi Option : Possibilité de travailler le samedi en heures supplémentaires. Période de travail de 8 Heures journalières Une formation préalable à l'embauche sera dispensée.
Centre Services, l'une des entreprises leaders en France dans le domaine des services à la personne, cherche à recruter un(e) Aide ménager/Aide ménagère pour son agence Reims Sud. Le poste : Vous irez directement chez des particuliers (à 51350 Cormontreuil et aux alentours) afin d'y réaliser des prestations de ménage et/ou repassage. Le poste qui vous est proposé est à pourvoir à temps partiel (12h / semaine) mais pourra évoluer à temps-plein si vous le souhaitez. Vous pouvez aussi bénéficier d'une mutuelle, des congés payés, du remboursement de vos frais de déplacement et vous serez rémunéré(e) à hauteur de 11.68. Votre emploi du temps sera aménagé avec Reims Sud. Vous pourrez ainsi concilier vie professionnelle et obligations familiales plus facilement. Il pourra toutefois varier en fonction de l'attribution de nouveaux clients ou d'un éventuel remplacement à effectuer. Le recrutement : Nous prendrons le temps de vérifier vos compétences et vos expériences professionnelles en amont. La première prise de contact se fera lors d'un appel téléphonique. Si cet appel est concluant, vous viendrez directement en agence pour deux entretiens (en groupe et individuel), répondre à un questionnaire et participer à une mise en situation. L'embauche est suivie d'une période d'adaptation avec suivi personnalisé. Le profil recherché : Notre équipe est composée de passionné(e)s, nous souhaitons donc que le/la nouvel(lle) Aide ménager/Aide ménagère qui rejoindra notre agence Reims Sud le soit également ! Si en plus de cela vous êtes capable de travailler en toute discrétion, de façon autonome et rigoureuse et ce, sans jamais perdre votre sourire alors, nous aimerions beaucoup vous faire votre connaissance ! N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, si vous correspondez au profil souhaité, nous reprendrons contact avec vous rapidement !
Notre entreprise experte dans l'aménagement paysager est à la recherche d'une ou deux personnes pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets variés d'aménagement extérieur. **Débutant accepté si vous avez une expérience en aménagement de paysage, maçonnerie ou pose de clôture. Une formation préalable à l'embauche sera faite en entreprise avant la signature du contrat.** Missions principales : -Réalisation de travaux de maçonnerie paysagère (murets, terrasses, allées) -Pose de clôtures et autres éléments extérieurs -Conduite de véhicules et d'engins de l'entreprise pour les déplacements sur chantiers -Interaction avec les clients pour assurer un service de qualité et des conseils personnalisés Nous recherchons une personne de confiance avec la clientèle et l'équipe, autonome, aimant le travail en équipe et ayant la fibre commerciale. Le permis B OBLIGATOIRE (déplacements fréquents avec les véhicules de l'entreprise), les permis BE ou C sont appréciés. Si vous aimez travailler en extérieur et souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique ? Alors rejoignez-nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de VILLERS-ALLERAND, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire de 11,88 euros à 12.13 euros (selon profil); des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; vous disposez d'un jour de repos fixe et d'un week-end sur deux de libre; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous souhaitez mettre la main à la pâte ? Notre boulangerie FEUILLETTE ouvre prochainement à Cormontreuil et nous sommes à la recherche d'un-e boulanger-ère Vos missions : Missions Boulanger : - Réaliser la pâte à pain quotidiennement selon les normes de l'enseigne - Régler les outils de production : four, pétrin, façonneuse, diviseuse - Procéder au pétrissage de la pâte - Laisser fermenter la pâte le temps nécessaire - Façonner les pâtons de pain selon la finalité souhaitée - Cuire le pain - Réaliser la pâte à brioche, pétrir, façonner et cuire quotidiennement selon les normes de l'enseigne - Faire pousser et cuire les viennoiseries : pain au chocolat, croissants, pains aux raisins - Présenter les produits réalisés en vitrine - Réaliser la production en fonction de la demande Mission traiteur : - Fabriquer des entrées salées froides ou chaude pâte levée, feuilletée ou brisée, de différentes tailles - Réaliser les ficelles apéritives Mission gestion boulangerie : - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire fixées par l'enseigne (HACCP) - Respecter la traçabilité (DLC, DLUO, contrôle des étiquetages et des estampilles - Respecter le mode opératoire et appliquer les méthodes de sécurité propres à l'enseigne - Nettoyer et désinfecter les locaux, prendre soin de son poste de travail et du matériel Vos avantages - Convention restauration rapide avec 2 jours repos par semaine - Horaires flexibles - -30% sur les produits de la boutique hors promotions pour la pause déjeuner - Primes - Heures supplémentaires validées via un système de pointeuse - Indemnités repas et de blanchisserie - 1 baguette de pain gratuite par jour travaillé - Mutuelle de base prise en charge à 50%
En tant que Technicien BTP (F/H), rejoignez l'équipe de notre client pour assurer le bon fonctionnement et l'entretien quotidien des bâtiments dans divers corps de métier. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des infrastructures en suivant les directives techniques - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour garantir la pérennité des installations - Coordonner l'approvisionnement et gérer efficacement le stock des matériels et équipements nécessaires aux interventions Durée: 36/jours renouvelable Salaire: entre 12 euros/heure et 14 euros/heure
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
Poste à pourvoir en tant que Cuisinier / Cuisinière au restaurant "CHEZ VINCENT" situé zone de Croix Blandin / Cernay-les-Reims. Le concept : Buffet à volonté de cuisine française souhaitant représenter les produits locaux et artisanaux. Vos missions : -Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire -Assurer que les règles d'hygiènes et normes HACCP soient respectées. -Participer à la réception et au contrôle des marchandises et veiller au bon entretien du matériels de cuisine... Restaurant fermé le dimanche soir. Les 2 jours de repos consécutifs seront à définir avec l'employeur.
Maçon VRD (F/H) - CDI - VERZY 51380. Vous avez une passion pour le secteur de la construction et l'envie de contribuer à des projets d'envergure ? Notre client, situé à Verzy (51380), recherche un Maçon VRD (F/H) expérimenté pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un CDI. À propos de l'entreprise. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée dans des valeurs fortes : innovation, diversité, égalité et respect de l'environnement. Ce cadre de travail valorise la qualité, le travail en équipe, et le développement durable. Notre client est un acteur reconnu dans les Travaux Publics et intervient sur des projets variés, contribuant activement au développement urbain de la région. Vos missions. En tant que Maçon VRD, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets de voirie et réseaux divers : - Réalisation d'infrastructures de voirie : Contribuer à la construction et réfection de routes, trottoirs et autres infrastructures urbaines. - Ouvrages en béton et réseaux essentiels : Effectuer des travaux en béton, poser des raccordements pour l'eau, l'électricité, et les télécommunications. - Sécurité des chantiers : Balisage et sécurisation des chantiers pour la protection des équipes et des usagers. Profil recherché. Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et expérimenté(e) pour ce poste : - Expérience : Minimum 2 ans dans les Travaux Publics, notamment en voirie et réseaux divers. - Connaissance des normes de sécurité : Capacité à baliser et sécuriser le chantier de manière professionnelle. - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de construction de réseaux d'assainissement, eaux pluviales, et distribution d'énergie. - Formation : Diplôme dans le secteur des Travaux Publics, ou Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en Maçonnerie VRD. Avantages du poste. En rejoignant cette entreprise, vous bénéficiez d'un cadre de travail attractif, avec : - Rémunération compétitive : Salaire basé sur votre expérience et vos qualifications, - Possibilités de formation continue, - Environnement de travail convivial et respectueux. Comment postuler ?. Intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant et un(e) consultant(e) Randstad vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Profitez d'un processus de recrutement simple, rapide et personnalisé.
Chef de Chantier en Travaux Publics (CDI) - Verzy (51380). Vous êtes passionné par le secteur des travaux publics et à la recherche d'un nouveau défi professionnel en CDI ? Adecco recrute pour son client, une entreprise renommée et bien implantée dans la région de Verzy (51380), un Chef de Chantier (H/F). À propos de l'entreprise. Notre client est un acteur incontournable dans le domaine des travaux publics, offrant un cadre de travail dynamique et bienveillant, où chaque projet est une opportunité de développement personnel et professionnel. En rejoignant cette équipe, vous contribuez activement à des projets d'envergure dans la région de Reims. Vos missions. En tant que Chef de Chantier, vous serez le garant de la bonne exécution des travaux sur le terrain. Vos responsabilités incluront : - Coordination et gestion de chantier : Assurer la planification des travaux et organiser les équipes sur site. - Suivi budgétaire et gestion des ressources : Gérer le budget, anticiper les besoins en matériel et en personnel. - Respect des normes de sécurité : Appliquer rigoureusement les standards de sécurité pour assurer la protection de l'équipe et le respect des règlementations en vigueur. Profil recherché. Nous recherchons un professionnel expérimenté, doté d'un fort sens de l'organisation et de la communication : - Expérience : Minimum 3 ans en tant que Chef de Chantier dans les travaux publics. - Compétences en gestion : Solides aptitudes en planification, gestion budgétaire, et résolution de problèmes sur site. - Maîtrise des normes de sécurité : Connaissance approfondie et application pratique des règles de sécurité. - Esprit d'équipe : Excellentes compétences en communication pour coordonner efficacement les équipes et les partenaires de projet. Ce que nous offrons. En intégrant notre client, vous bénéficierez de : - Une rémunération compétitive, - Des opportunités de formation pour faire évoluer vos compétences, - Un environnement de travail motivant et convivial, avec la possibilité de travailler sur des projets variés et ambitieux. Informations complémentaires. - Type de contrat : CDI - Localisation : Basé à Verzy (51380), avec des déplacements réguliers sur les chantiers de la région. - Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible. Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, et toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Au sein d'une entreprise familiale, vous êtes en charge de : - Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), - Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.). - Participer à l'installation du chantier et du matériel, - Contrôler les aplombs, implantations et alignements, - Réaliser les murs, cloisons, ouvrages, conduits et gaines par assemblage d'éléments avec des produits liants, - Mettre en place des petits éléments préfabriqués, - Effectuer les reprises en sous-œuvre, - Réaliser la fabrication des bétons et des mortiers, la pose des différents coffrages et des éléments de ferraillage, le ragréage et les finitions, les chapes, l'étanchéité et l'application d'enduits, - Participer à l'approvisionnement du chantier. Avantages : - Paniers repas - Épargne salariale Vous avez une sérieuse expérience en maçonnerie . Entreprise hors agglomération et non desservi par les transports en commun .
Vous êtes garant de l'enlèvement, du transport et de la livraison de marchandises dans un rayon géographique délimité et dans le respect de la réglementation routière et sociale en vigueur. Vous êtes garant de la qualité du service, du respect des délais et contribue à la bonne image de l'entreprise. Vous pointez et contrôlez les marchandises sur le quai avant le départ Vous procédez au chargement des marchandises Vous prenez en charge les bons de livraisons et les ordres d'enlèvements Vous livrez la marchandise chez le client en respectant les consignes Vous veillez à la conformité des émargements et des réserves lors des livraisons et des enlèvements Vous restituez le véhicule conformément aux consignes de l'entreprise Vous remontez les informations commerciales Mission de journée du lundi au vendredi
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le concept : Buffet à volonté de cuisine française souhaitant représenter les produits locaux et artisanaux. Vos missions : -Piloter l'équipe de cuisine et assurer la bonne réalisation de l'ensemble de la carte -Organiser le planning de l'équipe -Assurer que les règles d'hygiènes et normes HACCP soient respectées et veillez a la sécurité et la bonne cohésion de l'équipe . -Contrôler et gérer les marchandises et veiller au bon entretien du matériels de cuisine... Restaurant ouvert tous les jours. Les jours de repos seront à définir avec l'employeur.
Vous serez en charge de la remise en état des carrosseries et de la préparation : démontage et remontage, débosselage, réparation et remise en forme, remplacement d'éléments de carrosserie, réglage, ajustage, soudure, passage au marbre. Vos missions : - Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, - Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d'origine, vieillissement, effets visés) et les appliquer, - Entretenir un poste de travail, - Identifier l'intervention à partir de l'ordre de réparation ou des indications de l'expert mandaté, du client, - Préparer les surfaces avant peinture du véhicule, - Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures, - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné, - Réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages.
Mécanicien automobile/Poids Lourd H/F Vos missions : Réaliser la maintenance préventive et curative (entretien, diagnostic, dépannage, réparation) de nos propres véhicules utilitaires légers et poids lourds de différentes marques (IVECO, FIAT, MERCEDES) Effectuer des tournées de parcs clients Développer ses compétences sur des véhicules gaz nouvelles générations et électriques ainsi que sur des outils innovants (diagnostic embarqué, connectivité via smartphone .) ; Identifier et résoudre les pannes en atelier et/ou lors de sortie(s) en autonomie afin de dépanner le client (avec véhicule d'assistance tout équipé) ; Vérifier le bon fonctionnement du véhicule suite aux réparations réalisées ; Assurer un suivi des interventions et participer activement à la vie de l'atelier (espace de travail propre, matériel en bon état, travail en équipe, partage d'information(s)) ; Effectuer des périodes d'astreintes selon le planning défini en agence (incluant la nuit et le week-end) moyennant des primes supplémentaires lors des sorties. Profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme (CAP / BEP, Bac Professionnel, BTS .) spécialisé en mécanique automobile ou poids lourds. Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout afin d'évoluer au sein de Petit Forestier. Vous possédez des connaissances précises en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l'électricité, de la mécanique et du pneumatique. Vous avez une compréhension globale du fonctionnement d'un véhicule automobile. Vous intégrez une équipe avec le sens du service client : l'esprit d'équipe, l'autonomie, la polyvalence ainsi que la rigueur seront des points clés pour grandir au sein du groupe. Votre carrière chez Petit Forestier : Nous accompagnons nos collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur carrière chez Petit Forestier à travers différents dispositifs : Parcours d'intégration sur-mesure et adapté au poste ;Possibilité d'accompagnement par un(e) parrain / marraine ;Accès aux divers modules de formation (métier, habilitation(s), outils, technique.) ; Plateforme e-learning accessible depuis smartphones. En parallèle, le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Quels sont les avantages pour ce poste ? Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale intéressante, chèques vacances, comité d'entreprise, prime de participation annuelle, aide au logement, CET, PEE & PERCOL. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Bureau d'Etudes Support Client chez ASI Aviation situé à l'aérodrome Reims-Prunay - 51360 PRUNAY. ASI Group, qui connait un fort développement, est spécialisé dans la fabrication et l'intégration de systèmes de surveillance pour tout type d'aéronef destiné à la surveillance maritime et terrestre. ASI Group intervient également sur la maintenance des aéronefs CESSNA F406. Site internet de l'entreprise : https://asi-group.fr/ MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du service Support d'ASI, Votre mission comprendra 3 axes principaux : Le suivi du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des avions, Le traitement des problématiques d'obsolescence équipement de l'avion F406 ainsi que le soutient technique au Bureau d'Etudes d'ASI. Vous reporterez au Directeur Support Client et effectuerez les missions suivantes : - Gestion du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : Suivi des stocks déportés, Mise à jour des données de suivi aéronef, Support Technique côté client (en cas de panne d'équipement ou de réparation de la structure des aéronefs).- - --- - Traitement de l'obsolescence équipement de l'avion F406 : Rédaction d'un cahier des charges, Recherche de sous-traitants, validation de solution techniques & financières, rédaction de document de certification. - Support Technique au Bureau d'Etudes : Mise à jour des plans de fabrication, Validation de produits équivalents, Etude et certification de réparations avions. VOTRE PROFIL : Compétences recherchées : - Maîtrise de l'anglais technique à l'écrit comme à l'oral. - Connaissance générale des normes de l'aéronautiques et des composants d'un aéronefs. - Analyse multicritère de fournisseurs. - Maîtrise de CATIA v5. - Maîtrise des outils bureautique. Réactivité, rigueur, organisation, capacité d'analyse et de synthèse adaptabilité, sens du relationnel sont des qualités qui vous caractérisent. NOTRE OFFRE : Type de contrat : CDI Salaire indicatif : Selon profil et expérience Régimes horaires : 39 heures Convention collective : Convention Collective Nationale de la Métallurgie (IDCC 3248)
Dans le cadre d'une formation BAC+3 DEVELOPPEMENT COMMERCIAL orienté NEGOCIATION, centre de formation à REIMS, entreprise située à CORMONTREUIL, entreprise spécialisée en équipements de la maison, vos missions sont orientées vers le client particulier pour : - la vente - la proposition de solutions de financement - la participation aux opérations commerciales - les mises en œuvre d'animations commerciales à thèmes - la fidélisation - la gestion des commandes, des stocks et donc des inventaires - l'entretien de la surface de vente pour favoriser le meilleur accueil des clients
Pour notre établissement LES MAS ODILE MADELIN situé à Cernay-Les-Reims, nous recherchons un/une Neuropsychologue (H/F). Sous l'autorité du Directeur, le/la neuropsychologue (H/F) sera chargé(e) de : Agir en binôme avec le chef de service dans sa mission globale concernant l'élaboration du projet individuel sur ses aspects thérapeutiques. Assurer des missions particulières déterminées par les équipes de direction (Parcours de vie, gestion de suivi des incidents indésirables.). Participer au processus d'admission, d'accueil et d'évaluation des nouveaux entrants selon les procédures de l'établissement. Participer à l'élaboration, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé, en plaçant la personne accompagnée au cœur de la démarche et en concertation avec l'ensemble des acteurs du projet. Favoriser les échanges en organisant et animant des groupes de paroles en fonction des besoins (usagers, résidents, familles). Être vigilant et se questionner sur la limite entre la position de psychothérapeute et de psychologue institutionnel. Effectuer un apport clinique et théorique lors des différentes réunions institutionnelles (équipes, groupe, synthèse). Contribuer aux rencontres, en concertation avec les autres cadres, avec les partenaires intervenant dans la prise en charge de la personne et les accompagner. En particulier, quand il s'agit d'autres praticiens de soin. Développer et entretenir un réseau autour de la personne accueillie dans le cadre de ses missions (CMP, HAD, Soins Palliatifs ). ****PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE****
Vous accompagnez les bénéficiaires de la prestation dans la recherche d'emploi directe principalement de manière individuelle. Vous bénéficiez d'une forte expérience dans des outils TRE actuels, dans l 'accompagnement individuel et collectif et la connaissance du marché de l'emploi et des différents dispositifs de formation.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil événementiel d'un salon le vendredi 29 et samedi 30 Novembre à REIMS en intérieur et en équipe fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés d'accueillir les participants. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref REIMS - ne pas téléphoner
La société WIZBII recherche pour PUM un Chef de projet Libre Service H/F en CDI à temps plein. Vos missions : -Piloter et coordonner les chantiers de mise en place des Libre-Service en collaboration avec les animateurs marketing réseau, les équipes terrain et le service travaux. -Concevoir et mettre à jour des planogrammes à l'aide du logiciel dédié et assurer leur diffusion et leur bonne implantation dans le réseau. -Définir le plan d'implantation des produits en magasin et étiqueter les produits implantés. -Réaliser le suivi et l'analyse des ventes des Libre-Service implantés pour proposer des correctifs et optimiser la rentabilité. -Animer les collaborateurs sur les bonnes pratiques merchandising à travers des déplacements et des formations. -Collaborer avec les autres services du siège pour optimiser le concept merchandising et mettre en avant l'offre produits en libre-service. -Se déplacer partout en France (2 à 3 fois par mois) avec des découchages pour accompagner les équipes sur le terrain. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Reims le mardi 17 décembre de 17h30 à 20H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Notre agence Adéquat de Reims recrute un Plongeur (F/H) pour une mission de Mars à Octobre 2025 dans un restaurant d'une célèbre Maison de Champagne. Vos futures missions : - Approvisionner en produits lessiviels - Lavage à la main - Nettoyage des frigos, fours, et des équipements et matériels de la cuisine - Réception et tri de la vaisselle en entrée - Utilisation correcte des divers matériels dédiés à la plonge - Utilisation optimale des différents produits de nettoyage - Vérification de la propreté et tri en sortie - Tri des déchets, transport des ordures dans les conteneurs - Entretien du poste de travail Le Profil Adéquat : * Expérience en plonge ou en restauration appréciée * Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité * Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress * Dynamisme et rigueur - Travail du Lundi au Dimanche avec 2 jours de congés dans la semaine - Travail les week-end et jours fériés - Amplitude horaires : 9h à 18h en fonction des besoins du planning les horaires peuvent évoluer. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe de 17.369 € / h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Frais de Transport et indemnité frais de route - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Reims recrute des Vendeurs (F/H) en point de vente pour une mission de Février à Octobre 2025 dans une maison de Champagne. Vos futures missions : - Accueillir la clientèle en proposant nos différentes offres, les renseigner sur les produits - Garantir la qualité d'un accueil et d'un service auprès de la clientèle, toujours avec le sourire - Veillez au bons déroulements des encaissements - Ouverture et la fermeture du point de vente, gérer sa mise en place et son nettoyage Le Profil Adéquat : * Expérience confirmée en vente, idéalement dans le secteur du luxe ou des vins et spiritueux. * Excellentes compétences en communication et en service client. * Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. * Connaissance des vins et champagnes appréciée. - Travail du Lundi au Dimanche avec 2 jours de congés dans la semaine - Travail les week-end et jours fériés - Amplitude horaires : 9h à 18h en fonction des besoins du planning les horaires peuvent évoluer. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe de 18.05€ / h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Frais de Transport et indemnité frais de route - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Vos missions seront les suivantes : Saisie des expéditions sur un logiciel Prise de RDV par téléphone Rapprochement BL/récépissés Retour de tournée Appels aux transporteurs pour suivi de livraison
Vos missions seront les suivantes : - Répondre aux appels entrants - Suivre les plans d'apurements - Répondre aux courriers et aux mails - Traiter les dossiers de surendettement
Descriptif du poste et profil souhaité Le/la médiateur(trice) familial(e) intervient auprès de personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leur lien familial et aider à la recherche de solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille, il/elle accompagne les personnes pour les aider à faire émerger par elles-mêmes des solutions à leur conflit. - Accueillir les médians - Evaluer la pertinence d'une médiation familiale - Mener les entretiens d'information et de médiation - Formaliser les accords des médians - Mettre en œuvre une évaluation - Tenir à jour les dossiers administratifs / Enregistrer les statistiques - Animer des séances « être parents après la séparation » - Animer des « groupes de parole d'enfants dont les parents sont séparés » - Participer à des conférences - colloques - Participer aux séances d'analyse des pratiques et supervision - Bonne capacité d'écoute et à travailler en équipe - Autonome / Organiser son agenda - Maitrise des outils informatiques Adresser CV + lettre de motivation au plus tard le 13/12/2024 À l'attention du service RH de l'UDAF - 7 Bd JF Kennedy 51000 Châlons-en-Champagne ou par mail : rh@udaf51.com
Pour le MESAT et placé(e) sous la responsabilité d'un Chef de Service au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, vous serez garant(e) de l'accompagnement éducatif de jeunes (16-21 ans) confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance. Vos principales missions : - Veiller à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis. - Accompagner les actes de la vie quotidienne et favoriser le développement de leurs capacités d'autonomie et de leur pouvoir d'agir, de socialisation et de responsabilisation. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement. - Mener des activités socio-éducatives. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires (famille, école, ASE...). - Assurer un reporting de votre action, Vos compétences: Aptitude rédactionnelle, ponctualité, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la responsabilité, discrétion. Forte capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe. Vous devez être titulaire du Permis B car vous serez également amené(e) à assurer le transport des enfants accueillis dans le respect de la réglementation routière et de l'organisation de l'établissement.
Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur (H/F) Le faucardage désigne l'opération qui consiste à couper et exporter les roseaux et autres herbacées poussant dans l'eau des fossés, rivières, canaux, watringues et autres étangs ou surfaces toujours en eau. L'opération peut parfois aussi intégrer un curage de la vase votre mission consiste à conduire le camion afin de tracter l'outil de faucarde pour différent chantier . Vous partez en grands déplacements en fonction des besoins de la société. Etre titulaire du permis PL catégorie C Accepter les grands déplacements Etre titulaire de la carte qualification et conducteur
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Synergie Tertiaire recherche pour son client, prestigieuse Maison de Champagne basée à Epernay : 1 guide accompagnateur (F/H) bilingue Anglais avec idéalement une troisième langue. Contrat de 8 mois à temps partiel du Vendredi au Dimanche. Formation avant prise de poste ! Rattaché(e) au service visite d'une maison de champagne, vous assurez l'accueil et l'orientation des clients sur le site. Vous prenez en charge les différents groupes de visiteurs. Vous co-animez les dégustations et commentez les cuvées. Idéalement, vous avez déjà exercé le métier de Guide ou avez de l'expérience dans le domaine du tourisme, de la médiation culturelle ou un autre domaine demandant de l'éloquence et un goût prononcé pour le contact humain. Vous devez être disponible sur l'ensemble de la période demandée. Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP,CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En tant qu'hôte (H/F/X) aux Bateaux Belmond, une propriété du Groupe Belmond, vous serez au cœur de l'expérience client, créant des souvenirs impérissables pour chacun de nos voyageurs. Si vous souhaitez développer vos compétences et faire partie de l'avenir du luxe, c'est votre moment. Les principales responsabilités comprennent : Accueil personnalisé : Accueillez nos hôtes avec chaleur et professionnalisme, en leur offrant un service sur-mesure tout au long de leur séjour. Connaissance approfondie : Partagez votre passion pour la gastronomie française en conseillant nos hôtes sur les vins, les fromages et les spécialités régionales. Entretien impeccable : Assurez la propreté et le confort de nos bateaux en effectuant un nettoyage méticuleux des cabines et des espaces communs. Service discret et efficace : Anticipez les besoins de nos hôtes et intervenez avec discrétion pour garantir leur satisfaction. Vous contribuerez à nos efforts de développement durable en participant à des initiatives telles que le tri sélectif, l'utilisation de produits de nettoyage écologiques et la réduction de notre consommation d'eau et d'énergie Votre profil : - Passionné(e) de l'hôtellerie : Vous êtes doté(e) d'un sens aigu du service et d'une véritable vocation pour le contact client. - Rigoureux(se) et organisé(e) : Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de respecter les standards de qualité les plus élevés. - Polyvalent(e) : Vous êtes à l'aise avec les tâches variées et savez vous adapter à différentes situations. - Maîtrise de l'anglais : Vous êtes capable de communiquer aisément avec une clientèle internationale. Les valeurs de Belmond sont ancrées dans le respect des personnes et de l'environnement. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer cet héritage tout en développant vos compétences et en créant des liens durables avec vos collègues et nos invités. Rejoignez notre équipage pour une saison inoubliable ! Nous vous proposons : - Contrat de travail saisonnier Français ( C.C.N. du personnel des entreprises de transport en navigation intérieure) - Mutuelle d'entreprise Aesio - Nourriture et logement à bord - Entretien des uniformes par l'entreprise En choisissant Belmond, vous optez pour une expérience professionnelle unique, où vous pourrez allier passion du service, développement personnel et engagement pour l'environnement. Notre certification EarthCheck témoigne de notre volonté de créer un avenir durable pour nos hôtes, nos équipes et les générations futures. C'est votre moment. Postulez maintenant !
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Rattaché(e) à la Directrice d'une crèche collective, vous aurez comme principales missions : - entretenir les locaux de la crèche - entretenir le linge de l'établissement (lavage, repassage, raccommodage, confection) - Vous êtes amené(e) à remplacer régulièrement le poste de cuisinier(ère). Profil : - Connaître les techniques de nettoyage - Être discret (soumis au secret professionnel) - Compétences en cuisine indispensables - La connaissance des normes HACCP et des besoins nutritionnels de l'enfant de moins de 4 ans serait un plus Adresser CV et lettre de motivation
Vous êtes plongeur H/F dynamique et motivé pour rejoindre l'équipe d'une grande Maison de Champagne à REIMS, vous serez en charge de garantir la propreté de la vaisselle et des équipements de cuisine, tout en respectant les normes strictes d'hygiène et de sécurité. Missions principales : - Approvisionnement en produits lessiviels nécessaires pour la plonge - Lavage à la main de la vaisselle et des ustensiles de cuisine - Nettoyage des frigos, des fours et des équipements de cuisine - Réception et tri de la vaisselle à l'entrée - Utilisation correcte des matériels dédiés à la plonge - Utilisation optimale des produits de nettoyage en fonction des besoins - Vérification de la propreté de la vaisselle en sortie et tri des éléments - Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité - Tri des déchets et transport des ordures dans les conteneurs Travailler en coordination avec les autres postes de la cuisine - Garantir la propreté des matériels courants de cuisine et des locaux en respectant les normes d'hygiène Conditions de travail : - Contrat : 35 heures par semaine - Du lundi au dimanche (selon les besoins du planning et de l'activité), 2 jours de congé par semaine. - Horaires : 9h-18h variables, possibilité de travail le week-end et jours fériés. - Majoration : 50% heures travaillées dimanche et jours fériés. Possibilité de renfort événementiel, vous pourrez être amené à renforcer l'équipe sur des événements. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
FLOREAL REIMS recrute 2 aide-fleuristes. Vous serez chargé(e) de la vente et de l'emballage de fleurs et de plantes. Vous serez également chargé(e) de la réception des marchandises, de leur conditionnement, de l'entretien des fleurs, des plantes et des locaux. 2 contrats sont proposés : du jeudi 19 décembre au mardi 24 décembre / du samedi 21 décembre au mardi 24 décembre. Vous êtes invité(e) à vous présenter avec votre CV en magasin avant 12h00 ou après 15h00.
Vous appréciez le contact humain, la représentation en public et un goût prononcé pour l'histoire de l'art et le Luxe ? Rejoignez un acteur majeur du développement local pour la fin de la saison touristique. Notre client est une prestigieuse Maison de Champagne basée à Reims. Rattaché(e) au service visite d'une maison de champagne, vous assurez l'accueil et l'orientation des clients sur le site. Vous présenter l'histoire de la maison ainsi que le process de fabrication du Champagne. Vous prenez en charge les différents groupes de visiteurs. Vous animez les dégustations et commentez les cuvées. Vous devez être trilingue : Français, Anglais + Allemand, Néerlandais, Portugais ... Vous aimez le contact humain et avez le goût pour l'histoire de l'art. Idéalement vous avez déjà exercé le métier de Guide ou avez de l'expérience dans le domaine du tourisme et/ou de la médiation. Attention ! Vous êtes disponible impérativement sur l'ensemble de la période. Vous travaillerez les samedis, dimanches ainsi que les jours fériés (sur une base de 35 heures hebdomadaires). Langues maitrisées : FRANCAIS + ANGLAIS + une troisième langue (italien, allemand, néerlandais,...). Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous valorisez l'image de la Maison en proposant des visites adaptées aux visiteurs. Vous contribuez à promouvoir l'image haut de gamme de la Maison. Vous assurez la gestion de l'accueil et de la billetterie. Vous contribuez au développement de prestations à forte valeur ajoutée. Vous coordonnez le planning de la journée. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 Tourisme ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience similaire en accueil/réception. Vous avez le sens commercial, de la relation client et du service. Vous êtes agile, adaptable, réactif(ve) et proactif(ve). Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous saurez vous adapter à une clientèle internationale et savez faire face aux imprévus.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Missions : - suivi des commandes et des pièces auto (stock à suivre) - suivre l'entretien des véhicules - contrôle des tournées des livreurs (présence, absence) - contraventions à gérer - mise en place de process - gestion des mails Du lundi au samedi
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le secteur de la grande distribution secteur Reims, un Vendeur en rayon (F/H).Lors de votre mission, vous serez rattaché au responsable de la Boucherie, ou de la poissonnerie, ou du rayon traiteur/charcuterie, en fonction de la mission où vous serez délégué. Votre mission consistera à : -Accueillir et conseiller les clients dans leurs choix, -Suivre les ventes et préparer les commandes (pesées et services clients), -Assurer la mise en rayon des produits, -Garantir l'attractivité commerciale du rayon, -Respecter les règles d'hygiène (HACCP) et de qualité. Contrat de 35H ou de 30H suivante mission. Vérifier la conformité de la livraison - Encaisser le montant d'une vente - Réceptionner un produit - Entretenir un poste de travail - Réaliser l'emballage de produits frais pour le rayon libre-service ou pour des commandes - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Assurer un service après - vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Techniques de vente - Techniques de mise en rayon - Principes de la relation client - Procédures d'encaissement - Techniques d'inventaire - Gestes et postures de manutention Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour contrôle photos d'une campagne d'affichage le Jeudi 21 Novembre à REIMS fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés de prendre en photos et vérifier la bonne pose des affiches . Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref REIMS - ne pas téléphoner
Nous recherchons un(e) agent(e) de conditionnement, où votre rigueur et votre passion pour la qualité seront essentielles. Aucune charge lourde n'est à manipuler, ce poste convient parfaitement à ceux qui privilégient un environnement de travail sans manutention physique intense. Vos principales missions seront : - Prélever et organiser les commandes : Vous serez responsable de la préparation des commandes en sélectionnant avec précision les téléphones dans notre stock, selon les directives et les exigences de chaque commande. - Tester les appareils : Avant l'expédition, vous effectuerez des tests simples pour vérifier le bon fonctionnement des téléphones, garantissant que chaque produit répond à nos normes de qualité élevées. - Emballer soigneusement les produits : Une fois les tests effectués, vous emballerez les téléphones avec soin pour assurer leur protection lors de la livraison, en veillant à ce que chaque colis soit prêt à être expédié dans les meilleures conditions. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) méthodique, attentif(ve) et motivé(e), capable de réaliser des tâches précises avec rigueur. Votre souci du détail et votre capacité à travailler de manière autonome seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Ce que nous offrons : - Des tickets restaurant à 10 euros par jour, pris en charge à 60% par l'employeur. - Une mutuelle prise en charge en quasi-totalité. - Des primes bi-annuelles en fonction de vos performances. Temps partiel de préférence le lundi, jeudi et vendredi.
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Social H/F pour notre entité Action Logement Services. Vous aimez aider et accompagner un public en difficulté, ce poste est fait pour vous. Le Conseiller Social accompagne les salariés Action Logement en fragilité économique et sociale dans l'accès et le maintien dans le logement. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Accompagner et traiter les demandes des salariés : - Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; - Identifier, recueillir, analyser le besoin ; -Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : - Etudier les solutions possibles ; - Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; - Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : - Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; -Gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : -Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service: - Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d'évènements d'information ou de rencontres. Profil : Titulaire du Diplôme d'état Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), vous avez la fibre sociale, et êtes doté de bonnes qualités relationnelles. Vous vous appuyez sur une excellente écoute et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe, un esprit pédagogique et d'analyse. La rigueur, l'autonomie, et le respect de la confidentialité seront des facteurs clés de réussite. Compétences métier : - Diplôme d'état Conseiller en Economie Sociale et familiale obligatoire - Une expérience sociale réussie sur un poste similaire Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10.50€ par jour travaillé - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté - Travail hebdomadaire 38H - 27 jours de Congés Payés + attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois et basé à Reims (51).
Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention. Dans le cadre de l'obtention des marchés, nous recrutons un conseiller (H/F) en insertion professionnelle pour l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante sur notre site de Reims et alentours (51). Ce poste est à pourvoir en CDD, temps partiel (80%), dès que possible et pour une durée de 4 mois. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi -et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires- - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1 998,63 € mensuels bruts) AVANTAGES : Titres restaurant
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez en charge d'intervenir sur différents chantiers (GUEUX, MUIZON, TINQUEUX et REIMS). Vos missions seront les suivantes : - Aspirer et laver le sol, - Nettoyer les sanitaires, - Vider les corbeilles, - Dépoussiérer le mobilier. * Travail uniquement en journée. Les interventions ont lieu du mardi au vendredi, et un week-end sur deux sera travaillé. 10.85H par semaine. Le contrat pourra être renouvelé en fonction de la durée du remplacement. Permis et véhicule obligatoire.
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Vous avez besoin de vous sentir utile ? Venez contribuer à une mission de service public ! Acteur majeur de la protection sociale, l'Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Missions: Premier interlocuteur téléphonique des assurés vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et traiter les appels entrants, - Répondre de façon claire, fiable et personnalisée aux assurés en étant à leur écoute et en créant les conditions favorables au dialogue, - Repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique, - Analyser la situation et orienter les dossiers vers les services de back office adéquats, - Assurer la promotion des offres de service dans le domaine de l'inclusion numérique, la prévention et le renoncement aux soins, - Informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés (type compte Ameli, mon espace santé). - Atteindre les objectifs de productivité fixés. Compétences: - Votre bon relationnel ainsi que vos qualités d'écoute et de communication vous permettent de répondre de manière précise, adaptée et efficace à vos interlocuteurs, - Vous disposez d'une capacité d'apprentissage de la législation de Sécurité sociale et d'utilisation de scripts (aide à la réponse fiable), - Vous êtes agile et doté d'une capacité d'analyse et de synthèse afin d'apporter une réponse fiable en un minimum de temps, - Vous attachez une importance particulière à la satisfaction des assurés et à la qualité de votre travail, - Vous faites de preuve de curiosité, de motivation et savez rechercher l'information de façon autonome, - Vous savez prendre du recul et adopter un comportement relationnel approprié avec nos clients, savoir gérer les situations difficiles, les incivilités, en alertant si nécessaire le bon interlocuteur, - Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes en capacité de travailler en simultané sur plusieurs logiciels Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Poste à pourvoir le 02/12/2024. CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement 1 fois.
PRINCIPALES FONCTIONS Il(elle) est placé(e) sous la hiérarchie de la Responsable de Secteur du Pôle Autonomie Compétences et des trois chargées de projet de l'association. En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l'équipe, le-la conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle -quartiers prioritaires de la ville assure les missions d'accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur les quartiers prioritaires du territoire. Le-la conseiller-ère - QPV travaillera en lien étroit avec les autres Conseillers et les médiateurs « emploi - insertion » dans le cadre de la stratégie globale. Ainsi qu'en étroite collaboration avec les délégués du préfet, la Direction de la Politique de la Ville de la ville de Reims, la Direction de la Jeunesse, des acteurs de proximité et des professionnels de l'insertion sociale et professionnelle du territoire. ACTIVITES Accueillir et accompagner les jeunes des quartiers prioritaires de la ville (QPV) - Contribuer au repérage et à la mobilisation des jeunes en difficulté d'insertion résidant sur les quartiers de la géographie prioritaire - Assurer des permanences au sein des quartiers prioritaires de la ville (QPV) - Recevoir les jeunes en entretien individuel - Animer des ateliers collecifs - Collaborer avec l'ensemble des services de la Mission Locale pour la Jeunesse de Reims - Mobiliser l'offre de services de la Mission Locale - Assurer des relances de jeunes (téléphonique,.) - Mettre à jour les outils de suivis (emploi, formation, dispositifs,.) - Faire les saisies I-Milo (événements, entrées en situation, offres de service, actualisation des situations.) - Mobiliser les jeunes dans tous les événements mis en place par la Mission Locale ou ses partenaires Suivre et analyser l'activité - Assurer une veille informatique sur I-Milo (saisie, requêtes.) - Veiller à la valorisation de l'activité sur I-Milo - Assurer le suivi de nos objectifs en foncton de la stratégie définie par l'équipe de Direction et ses financeurs - Assurer la remontée d'informations sur la réalisation des actons sur les quartiers prioritaires de la ville et rendre compte régulièrement à la Responsable de Secteur du Pôle Autonomie Compétences EXPERIENCE SOUHAITEE - Expérience professionnelle exigée de 5 ans dans le secteur de l'insertion professionnelle et dans l'accompagnement individuel et collectif (réseaux des Missions Locales, France Travail, Cap Emploi, .) - Expérience souhaitée avec public jeune en QPV Prise de poste début Décembre 2024
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en arrêt maladie de longue durée (CDD jusqu'au retour de la personne titulaire du poste). Vous serez référent d'un portefeuille de bénéficiaires. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de diagnostics, élaboration de projet professionnel, appui à la formation, recherche d'emploi, - Déclinaison de l'offre de service et de ses engagements qualités, - Conseil en évolution professionnelle : analyse de la demande et accompagnement du bénéficiaire dans son projet d'évolution ou de transition professionnelle, - Ponctuellement, relations avec les employeurs (information et sensibilisation, conseil et accompagnement au recrutement, traitement des offres, suivi en emploi ...), Travail administratif et informatique important, Maîtrise des écrits professionnels. Permis B + véhicule personnel exigés pour se rendre en rendez-vous entreprises situées hors zone desservie par les transports en commun: remboursement frais kilométriques DIPLÔME CIP REQUIS ou DIPLÔME INSERTION PROFESSIONNELLE - Expérience exigée ENVOYEZ CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Pour le CAES, le travailleur social mènera un accompagnement ayant pour objet l'accueil du demandeur d'asile, la complétude de son dossier OFPRA, et la mise en œuvre de son orientation réalisée par l'OFII vers les structures du DN@, sous un délai d'un mois. Il participera avec l'équipe pluridisciplinaire à toutes les activités visant à améliorer le fonctionnement du service sous l'encadrement du chef de service et l'autorité du Directeur. Missions : - Accueillir le demandeur d'asile, - Accompagner le résident dans sa demande d'asile (dossier OFPRA, recours CNDA, suivi DUBLIN etc.), - Mettre en œuvre les orientations de sortie vers les dispositifs du DN@, - Réaliser des visites à domicile régulières afin de garantir la bonne tenue des logements, - Tenir à jour le dossier individuel des personnes accueillies, - Favoriser l'accès aux soins, - Mettre en place des activités d'animation collective et de prévention en lien avec les problématiques rencontrées, - Inscrire son action dans un réseau partenarial, - Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement. Formation et/ou qualification souhaitées : DEES, DEASS ou diplômes de niveaux 5 et 6 (anciennement III et II) Connaissances particulières : Connaissances de la demande d'asile (procédures, CESEDA), connaissance des dispositifs, maitrise de l'outil informatique (Word, Excel et Powerpoint) Expérience professionnelle : Expérience en CADA, HUDA ou HU souhaitée Qualités professionnelles : Ponctualité, rigueur, réactivité, autonomie, aptitude à organiser son activité au regard des priorités du service, esprit d'initiatives, respect du secret professionnel, démarche éthique. Capacité à gérer des conflits voire l'agressivité, à conduire des actions de médiation et à s'inscrire dans un travail d'équipe. CCN 51 Coeff de réf : 479 Salaire de base : 2 130,11 Revalorisation SEGUR : 238 Prime Dim et JF : 47,94 (le cas échéant) Prime d'internat : 110,77 (le cas échéant) Période d'essai d'un mois renouvelable une fois. (Salaire variable en fonction du diplôme)
Nous recherchons un Conseiller Funéraire confirmé ou débutant (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller Funéraire (H/F), vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de disponibilité. Vos responsabilités : - Accompagner et guider les familles en menant les entretiens avec la famille et les proches - Organiser les obsèques en mettant en œuvre la législation funéraire - Connaître les produits et services funéraires, modes de sépulture - Réglementation et tarification funéraires - Outils de bureautique et de gestion - Être garant(e) du respect des protocoles, des souhaits et exigences des familles et assurer le bon déroulement du convoi funéraire - Coordonner les interventions des différents intervenants (Maître de cérémonie, porteurs funéraires, fleuriste) - Entretenir de bonnes relations auprès des différents interlocuteurs (Mairies, EHPAD, hôpitaux) - Assurer des permanences téléphoniques par roulement Votre profil : - Idéalement titulaire du Diplôme d'état de conseiller funéraire, vous bénéficiez déjà d'une première expérience dans le métier. - Expérience souhaitée dans la vente et le service à la clientèle - Excellentes compétences en communication - Ecoute et empathie envers les personnes endeuillées - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Travail du lundi au vendredi, avec astreintes le week-end selon planning. Rémunération à discuter selon profil.
L'assistant(e) commercial (e) et administratif (ve) assure le contact téléphonique et par messagerie électronique avec les clients afin d'organiser en amont les interventions des techniciens et de transmettre au sein de la société les demandes techniques. Il (elle) rédige et envoie des devis d'entretien ainsi que des contrats d'entretien sur la base de modèles existants. Il (elle) rédige et envoie des factures. Il (elle) peut concevoir des outils de suivi des activités. Sa mission est avant tout centrée sur la gestion des tâches administratives, mais il (elle) peut aussi être amené(e) à faire des propositions commerciales et à élargir le portefeuille client. Il (elle) est en contact permanent avec de nombreux intervenants externes et internes. Les compétences relationnelles sont donc essentielles dans ce métier, mais l'aspect administratif de la fonction exige aussi des aptitudes plus techniques. Des notions de comptabilité sont utiles. Le volume horaire hebdomadaire est de 35 heures réparties du lundi matin au vendredi midi. La fonction ne permet pas de télé-travail.
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, un Guide-accompagnateur (H/F) Accueil/réception/Visite : -Prendre en charge les visiteurs de la marque : touristes et VIP's. -Veiller à la sécurité des hôtes. -Assurer une bonne coordination des visiteurs. -Suivre le planning des visites, géré par le back office. -Respecter le programme mis en place. -Informer le back office de toute modification du planning. -Communiquer sur l'Histoire. -Communiquer sur les vins : transmettre le discours œnologique. -Informer les visiteurs des lieux de découverte de la région Champagne Ardenne. Vente : -Contribuer au développement commercial de la marque. -Animer les ventes, valoriser le Haut de Gamme. -Atteindre les objectifs de vente formulés par le Responsable du Site. -Assurer un bon approvisionnement de la boutique : frigo, flûtes. -Informer le/la responsable boutique de toute anomalie. -Facturer, encaisser. -Guider le visiteur dans ses futurs achats via le discours vin. Administratif/Intendance : -Informer le responsable du site de tout défaut technique ou autre. -Établir des bilans mensuels d'activité. -Assister le service des Relations Extérieures pour tout surcroît d'activité. Conditions de travail -Contrat de 35 heures par semaine. -Jours de travail : du lundi au dimanche (en fonction des besoins du planning et de l'activité) - 2 jours de congés dans la semaine. -Horaires : 9h/18h - Les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du planning. -Travail les week-ends et jours fériés. -Majoration des heures de travail du dimanche et jour férié : 50% Déplacements à prévoir. Vous êtes doté(e) d'une grande aisance relationnelle et aimez le contact client. Idéalement vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine de l'œnotourisme et du Champagne. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, planifier et prioriser vos actions, et faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos missions. Vous parlez couramment anglais. Vous êtes titulaire du permis B car vous aurez pour ce poste à vous rendre sur différents sites du secteur.
Vous avez en charge l'accueil de la clientèle, vous assurez la vente et le conseil concernant tous les produits proposés. Vous effectuez l'encaissement et l'emballage des produits. Vous assurez la bonne tenue de la boutique.
Vous dynamisez les ventes et veillez à un approvisionnement optimal de la boutique. Vous informez la responsable de toute anomalie observée. Vous gérez la facturation et les encaissements, et assurez la manutention pour l'organisation du magasin et le service client. Votre emploi du temps s'étend du lundi au dimanche en fonction des besoins du planning. Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la vente. Vous avez un excellent niveau d'anglais et de français. Vous possédez un excellent relationnel et vous avez un sens développé du service clients.
SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients des Ouvriers Espaces Verts (F/H) pour renforcer leur équipe au sein du Service Création. Vous participerez à la mise en place et à l'aménagement d'espaces verts (jardins, parcs, espaces publics). Votre mission principale sera de contribuer à la réalisation de nouveaux projets paysagers, en respectant les plans et consignes du chef de chantier.Vos missions principales : - Préparation des sols (drainage/plantation) - Pose de dalle, de clôtures et pavés - Procéder à l'engazonnement selon la topographie des lieux - Entretien des sols et massifs extérieurs (aération des sols, traitement, remplacement de végétaux) - Installation de mobilier urbain dans les parcs et jardins ainsi que des équipements sportifs - Expérience dans les espaces verts, idéalement en création de jardins/paysages - Capacité à travailler en extérieur, dans différentes conditions climatiques - Bon esprit d'équipe et sens de l'organisation - Aptitude à utiliser les outils mécaniques et manuels (tondeuses, débroussailleuses, etc.) - Permis B souhaité, BE serait un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre service (f/h). Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Vous assurez l'accueil et la prise en charge des visiteurs de la marque, qu'il s'agisse de touristes ou de VIP, en veillant à leur sécurité et au bon déroulement de leur visite. Vous gérez la coordination des visites selon le planning défini par le back-office et respectez le programme établi. Toute modification du planning est communiquée au back-office en temps réel. Vous partagez avec les visiteurs l'histoire de la Maison et présentez les vins en transmettant le discours œnologique de manière captivante. Vous assistez le responsable dans l'organisation des réceptions et participez ponctuellement aux déjeuners. De plus, vous conseillez les visiteurs sur les lieux d'intérêt à découvrir dans la région. Contribuant activement au développement commercial de la marque, vous animez les ventes en mettant en avant les produits haut de gamme et en atteignant les objectifs fixés. Vous veillez également à l'approvisionnement de la boutique, effectuez les encaissements, et orientez les visiteurs dans leurs choix futurs grâce à des recommandations personnalisées sur les vins. Enfin, vous réalisez des bilans mensuels d'activité et apportez votre soutien au service des relations extérieures lors des périodes de forte activité. Vous possédez un excellent niveau de français (lu, parlé et écrit) et un excellent niveau d'anglais. Vous êtes rigoureux. Vous avez une bonne capacité d'adaptation. Vous possédez un bon esprit d'équipe. Vous avez un très bon relationnel client. La maîtrise des techniques de vente est un vrai plus.
Vos missions : Accueil physique Gestion des appels d'offres Gestion des appels entrants et sortants Gestion des devis et facturations
MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la secrétaire générale et de la responsable de l'accueil et de la billetterie, la/le chargée de l'accueil et de la billetterie sera en charge de : - accueillir le public au guichet et par téléphone - renseigner sur le projet artistique et la programmation du manège et conseiller les spectateurs - vendre des billets et abonnements, effectuer et suivre les réservations - effectuer et vérifier les encaissements quotidiens, être responsable de sa caisse billetterie - renseigner les statistiques de billetteries demandées par les partenaires publics (Sibil.) - alimenter et présenter correctement les documents mis à disposition du public - mettre à jour le fichier spectateurs et gérer le retour courrier - coordonner le travail des hôtes de salle les soirs de représentation en transmettant les consignes - appliquer les consignes de sécurité liées aux E.R.P. en lien avec le service technique - aide au paramétrage de la saison suivante sur le logiciel de billetterie - traitement de données liées à la fréquentation des spectacles PROFIL ET COMPETENCES - Expérience confirmée dans un poste similaire - La maitrise du logiciel de billetterie Sécutix sera appréciée - Esprit de convivialité et de courtoisie - Aisance à l'oral (en face à face comme au téléphone) et à l'écrit - Capacité d'adaptation à différents publics - Dynamisme, curiosité et qualités relationnelles - Rigueur, sérieux et capacité d'organisation - Disponibilité en soirée et le weekend CONDITIONS Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 22 novembre 2024 à M. Bruno Lobé, directeur, Poste basé à Reims sur la base d'un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience en lien avec la grille salariale de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (Groupe 5) et du manège, scène nationale-reims
Sous la responsabilité de notre Délégué Départemental de l'Ecole de la 2e Chance, vous serez chargé(e) de dynamiser le parcours d'insertion professionnelle des stagiaires par l'appui à la résolution de problèmes d'ordre sociaux. Dans ce contexte, vous travaillez en étroite relation avec les équipes pédagogiques et administratives ainsi que l'ensemble des acteurs et institutions de l'insertion et de l'économie sociale. Vous aurez comme principales missions : Accompagner, mobiliser, par un appui social, le parcours d'insertion professionnelle des stagiaires. Élaborer le partenariat avec l'environnement social, éducatif et administratif. Participer au suivi des stagiaires. Profil recherché : De formation supérieure en sciences humaines et / ou sociales, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, de dialogue et d'analyse. Respectueux(se) de la confidentialité, vous êtes également force de proposition et utilisez pleinement votre esprit de synthèse et vos qualités relationnelles afin de participer à l'insertion socioprofessionnelle des stagiaires. La connaissance des institutions et des acteurs de l'économie sociale est exigée, celle du monde pédagogique serait appréciée. Dans le cadre de ce poste en CDD de remplacement nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : 13ème mois sous conditions d'ancienneté ; 31 RTT sur une année pleine ; mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; tickets restaurant ; .
CIP - COORDINATEUR DE DISPOSITIF DE PRESTATIONS INDIVIDUELLES (H/F) Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Nous recrutons un Formateur-Coordinateur Pédagogique (H/F) pour Reims et Charleville Mézières et alentours (51-08) Ce poste est en CDD, temps plein, forfait jours, dès que possible et pour 12 mois Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit : - Être garant de la qualité de l'activité pédagogique de son territoire - Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe - Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du groupe - Optimiser le sourcing candidat et formateur et CIP - Management fonctionnel des équipes pédagogiques et d'accompagnement - Suivi de la mise en œuvre des actions de formation - Représenter et/ou promouvoir le groupe en relais des objectifs fixés par la direction - Être garant des remontées vers sa hiérarchie au niveau des processus administratif, logistique, planification, ingénierie, informatique et RH - S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ (territoire et actions) - Présentation, promotion et développement de l'offre - Garant de la cohérence pédagogique des parcours - Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration - Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle - Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction - Optimisation de la relation partenariale Missions attendues pour la fonction de formateur: - Analyser les demandes des prescripteurs et les attentes du bénéficiaire - Accueillir, informer, rédiger des contrats d'objectifs individualisés avec les stagiaires - Animer des ateliers collectifs en face à face, des centres ressources - Accompagner individuellement les stagiaires et aménager leur parcours - Faire un diagnostic global de la personne, repérer et résoudre les freins à l'insertion. - Renseigner les personnes sur les dispositifs d'aide sociale de proximité, les orienter vers les structures adaptées aux problématiques, - Définir un projet professionnel avec la personne en partenariat et complémentarité avec des référents - Accompagner dans les démarches et les évaluer, - Développer l'autonomie et la prise de confiance. - Évaluer les progressions en centre et en entreprise - Entretenir des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel - Rédiger des bilans collectifs et individuels PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : TRE, Connaissance du marché du travail, Techniques d'animation de groupe, Techniques d'entretien, Orientation / formation Niveau 5 dans le domaine de l'ingénierie de formation et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire Connaissance d'ingénieries pédagogiques et de formation Maîtrise des logiciels numériques, pro-logiciels métiers Maîtrise de l'individualisation des parcours, des modalités de formation ouverte et à distance Aisance relationnelle et communicationnelle Capacité d'organisation, rigueur, capacité de travail partenarial Mobilité départementale, Permis B requis. Rémunération : Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 29 402,91 bruts annuels)
Vous serez en charge de : Anime et organise sur le terrain, l'activité jeunesse de la structure en lien avec les Maisons de quartier de l'association: - L'animation jeunesse est ancrée dans le projet social de la structure. - L'animateur-trice jeunesse aura pour missions d'accueillir et d'accompagner les jeunes dans une démarche projet. - Il/elle est garant des actions qu'il/elle conduit dans le respect de la règlementation tout en assurant la sécurité physique et morale des publics. Mise en oeuvre du projet jeunesse de la Maison de quartier : - Accueillir et accompagner les jeunes dans la conception, la réalisation et l'évaluation de leurs projets. - Proposer, organiser et encadrer des activités sur le temps libre des jeunes, séjours, mini camps, programmes d'activités mercredis et vacances, soirées... - Construire les liens avec les familles en les rendant parties prenantes des actions en direction de la jeunesse. - Animer l'action vide ton sac (accompagnement à la scolarité) pour les collégiens, et développer les coopérations avec le collège Compétences et qualités : - Capacité à travailler au sein d'une équipe professionnelle et d'un réseau de bénévoles. - Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation - Capacité rédactionnelle et d'organisation. - Polyvalence dans la pratique et les propositions d'activités. - Maitrise de l'outil informatique. - Être autonome et peut être amené à travailler en soirée, les samedis et certains week-ends (en fonction des projets).
** Prise de poste dès que possible ** Dans le cadre de votre activité, vous aurez à organiser et gérer votre tournée sur le secteur de la Marne: - Tri des colis livrés sur site, - Chargement du camion, - Tri des colis sur la tournée, - Optimisation de tournée, - Vérification du chargement et de la livraison, - Renseignement sur les pads, - Gestion des retours. Horaires : 6h du matin / début d'après-midi , du lundi au vendredi Pour prendre votre service, vous devrez vous rendre au dépôt situé à TINQUEUX en toute autonomie. Le permis B est obligatoire: véhicule de société mis à disposition pour effectuer vos tournées. Expérience indispensable de 3 mois minimum en messagerie
Sous l'autorité de la directrice de la Maison de quartier : - Diriger l'accueil de Loisirs sans hébergement - Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif et de la réglementation en vigueur - Recruter, encadrer et accompagner l'équipe d'animation - Gérer le budget et l'administratif liés aux accueils qu'il dirige - Assurer la sécurité des enfants et de l'équipe - Associer les parents au projet de l'accueil - S'inscrire avec l'équipe dans le projet global de la Maison de quartier - Participer aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, ainsi qu'à celles de l'Association des Maisons de quartier - Animer le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) pour les enfants scolarisés en élémentaire. - Rendre compte de son activité auprès de la directrice de la Maison de quartier. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du BPJEPS (avec UC Direction ACM) ou diplôme équivalent exigé
Nous recherchons un(e) plongeur(se) motivé(e) pour rejoindre l'équipe du restaurant. Vous serez en charge de la plonge, du nettoyage des surfaces et des locaux, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène en vigueur. Ce poste à temps partiel est idéal pour les personnes dynamiques, ayant envie de s'investir dans un environnement de travail agréable. Missions principales : Nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine Maintien de la propreté des surfaces de travail et des locaux Nettoyage des sols et des zones de préparation Contribution au bon déroulement des services Application des règles d'hygiène et de sécurité Expérience : Quelques mois d'expérience dans un poste similaire est un plus Qualités requises : Motivation, dynamisme et rigueur Organisation et respect des consignes Capacité à travailler en équipe et dans un environnement rapide Conditions de travail et avantages : Un contrat à temps partiel (20 heures par semaine) Horaires : Du lundi au samedi, de 12h à 15h, avec des possibilités en soirée de 20h à 22h si nécessaire Panier repas Couverture mutuelle Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre CV!
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour sa Direction Régionale de la Formation : 1 Assistant de Direction (H/F) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Principales missions : En appui à la Direction de la Formation, vos principales missions seront les suivantes : - Optimisation de la gestion de l'activité et du fonctionnement de la Direction, en particulier : Préparation des évènements et de la logistique de l'activité (gestion agenda, RDV, mise en forme de notes, réservations de salles et de matériels, organisation de déplacements, préparation de réunions et préparation de dossiers, accueil et orientation téléphonique, - Gestion de l'offre et des interactions formation, suivi des prestations, des partenaires & interlocuteurs (internes et externes), Participation à la construction et conformité des outils (Y Pareo, GRC.), - Secrétariat et soutien administratif : rédaction de compte-rendu, réalisation et mise en forme de travaux de bureautique, classement et archivage, appui à la structuration de bases de données et de d'indicateurs d'activité, recherches thématiques, reprographie, préparation des réunions statutaires., - Participation à la vie de la Direction : Participation aux réunions d'équipe, appui aux évènements organisés, suivi des projets et des activités, soutien logistique, accueil, envoi de mailings, mise à jour de fichier, base de données, site internet CMA, pages dédiées, - Veille réglementaire et contrôle des procédures partenaires/prescripteurs, contrôle du respect de la démarche Qualiopi, - Consolidation du calendrier semestriel des formations, aide à la réalisation de supports de communication, établissement et suivi des plannings d'avancement des projets. La liste des tâches est non exhaustive et est amenée à évoluer. Profil recherché : Vous avez un diplôme minimum Bac+2 souhaité en secrétariat/assistance de direction, vous avez idéalement une première expérience similaire réussie. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (pack office). Permis B indispensable Qualités requises : Réactivité, discrétion, rigueur, gestion du temps, esprit de synthèse, capacité d'adaptation, d'organisation, capacités rédactionnelles, polyvalence et aisance relationnelle sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Prise de poste : Dès que possible Lieu : Reims (51) avec des déplacements à faire sur Laxou (54) Type de contrat : Titulaire avec stage probatoire 12 mois
