Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Roche-des-Arnauds située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Roche-des-Arnauds. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - Gap, 05 - SIGOYER ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
La SARL Arbres et Techniques, située à Gap (Hautes-Alpes), recrute un(e) Paysagiste H/F expérimenté(e). Missions du poste : Sous la responsabilité du chef d'équipe, le/la Paysagiste H/F secondera ce dernier dans l'exécution des travaux pour une clientèle composée de particuliers, de collectivités et de grands donneurs d'ordres tels que RTE et ENEDIS. Le/la Paysagiste H/F devra être autonome et capable de mener à bien les travaux après réception des consignes du chef d'équipe. Tâches principales : Paysage : Préparation des sols et plantations. Entretien des espaces extérieurs (tonte, débroussaillage). Taille des arbustes selon les besoins et les directives du devis. Reconnaissance des végétaux et connaissances en biologie de l'arbre. Conseils aux clients sur les choix de végétaux. Gestion des rémanents. Entretien du matériel (petit et gros équipement). Respect des EPI et connaissance des protocoles en cas d'accident. Bûcheronnage : Techniques d'ébranchage et de façonnage. Identification des différentes espèces d'arbres et d'arbustes (croissance lente ou rapide, taille adulte). Abattage directionnel simple avec charnière et abattage délicat (contraintes fortes, câblage). Réseau électrique : Respect des consignes de sécurité à proximité des réseaux. Connaissance des risques électriques. Utilisation du laser pour les mesures. Maîtrise des engins de chantier : Utilisation efficace et mesurée du broyeur de branches et de la mini-pelle (prise en compte des pentes, accès et contraintes). Profil recherché : Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Capacité à travailler en équipe. des techniques et protocoles décrits ci-dessus. Conditions de travail : Panier repas de 13,80 €/jour. Prime de petits et grands déplacements. Mutuelle d'entreprise. Épargne salariale (PEI-PERCO). Intéressement. **Si vous êtes passionné(e) par le domaine du paysagisme et à la recherche d'un poste où vous pourrez développer vos compétences dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.**
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, la MSA gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Alpes Vaucluse, c'est : - 355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84) - 144000 adhérents - 533 millions de prestations versées avec un réseau de proximité qui compte : - 7 agences - Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA La MSA recherche pour son service Cotisations, sur le site de Gap, un Technicien administratif (F/H). Placé(e) sous l'autorité du cadre responsable du secteur, le candidat H/F retenu aura, dans le cadre de ses fonctions à : * Affilier les entreprises agricoles * Gérer les cotisations * Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation * Gérer la relation téléphonique Il devra plus particulièrement : * Créer les caractéristiques des nouvelles entreprises agricoles et assurer leur suivi (envoi du dossier adhérent, relance) * Analyser et codifier les éléments d'une entreprise agricole afin de déterminer son assujettissement * Assurer le traitement d'un portefeuille de dossiers cotisations non-salariés et procéder aux saisies qu'ils impliquent (affiliation de l'adhérent, mise à jour des données parcellaires, saisie des exonérations COVID) * Réaliser des opérations de phoning en lien avec les déclarations de revenus professionnels * Accompagner les adhérents sur la dématérialisation de leurs revenus professionnels (assistance dans la gestion leur espace privé, délivrance de mot de passe.) * Opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers * Assurer le suivi de la relation avec les adhérents (traitement, mail et rédaction des courriers) * Gérer la relation téléphonique dans le cadre de son portefeuille de dossiers * Collaborer à l'activité du service et à l'atteinte des objectifs. Rémunération et avantages : * Rémunération annuelle brute : 22635€ * Complément familial * Participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé * Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle) * Prime d'intéressement * Avantages CSE * Prévoyance * Télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine (si autonomie validée) et open space** Poste à pourvoir au plus tôt** Profil * Diplôme BAC+2 souhaité dans le domaine administratif de type BTS SP3S, BTS SAM, BTS gestion de la PME-PMI... * Bonnes capacités d'assimilation de la législation * Rapidité d'analyse et de traitement d'un dossier * Esprit d'initiative, dynamisme et sens de l'organisation * Aisance dans l'utilisation des différents outils informatiques et bureautiques * Bonnes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication écrite et orale * Facultés d'adaptation aux évolutions de la fonction et aux méthodes de travail
ISATIS EN QUELQUES MOTS L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne plus de 3000 personnes chaque année. La Direction Territoriale Hautes Alpes gère différents services en diffus sur l'ensemble du département avec pour missions : - L'accompagnement médico-social et l'accompagnement à la vie sociale à travers un service SAMSAH et un SAVS. - L'accès au logement et aux soins pour les plus précaires à travers un service Logement d'Abord et Santé et un habitat Inclusif. - L'insertion sociale et professionnelle à travers un service de Prestations d'Appuis Spécifiques et un atelier collectif d'entraide par la création « Les Marionnettes des Alpes » : Vos missions Au sein d'une équipe à taille humaine, en lien avec le siège et les fonctions supports vous êtes à l'interface entre les personnes accompagnées, les partenaires, la direction, et les équipes. Ainsi vous assurez les missions d'accueil physique et téléphonique, l'ensemble des tâches du secrétariat administratif, et vous assurez la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes etc.). Vous rédigez des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note...). Vous suivez la gestion administrative des contrats prestataires, de la téléphonie et du parc informatique. Vous êtes amené à assurer des missions de secrétariat de direction, notamment dans le suivi de projets et la gestion des événements internes ou externes, de préparation et d'organisation des réunions. Profil recherché - Connaissance du secteur médico-social - Aptitude relationnelle, capacité de travail en équipe, esprit d'initiative, communication et rigueur. - Capacités rédactionnelles, sens de l'organisation - Maitrise de l'outil informatique (en particulier Word et Excel, outils de la communication) Idéalement : - Bac + 2 de type BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, Secrétariat médico-social, Assistante de direction, - 2 ans de d'expérience Conditions - Contrat à Durée Déterminée 7 mois - remplacement d'un congés maternité (mai - novembre 2025). - Début de contrat : 05 mai 2025 prévoir période de tuilage en amont - Temps de travail : 35 heures/semaine - Rémunération : Selon parcours, expérience et diplôme, CCN du 26 août 1965.
Aider un peu, beaucoup, passionnément À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, l'association ISATIS accompagne les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle.
** Poste à pourvoir début Mars 2025 ** Pour un magasin de chaussures, vous assurerez les tâches suivantes: mise en rayon , réception marchandises, conseil, vente et encaissement. Entretien du magasin pour l'ouverture/la fermeture. Avoir une expérience en chaussures ou prêt à porter ou accessoires à la personne. Pour candidater, vous présenter directement au magasin avec CV et lettre de motivation, ou par mail.
Description du poste Vos principales missions : - Assurer l'ensemble des fonctions administratives (comptabilité, rh, informatique, secrétariat général) de l'établissement, en lien avec la direction générale - Conception & mise en œuvre d'outils de gestion pour une utilisation efficiente des ressources de l'établissement au profit des usagers, à partir et dans le cadre des procédures associatives. Vos fonctions principales : 1 - Domaine de la gestion - Montage des budgets prévisionnels dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Arrêté de comptes administratifs dans le cadre de la procédure normalisée, et dans le respect des délais règlementaires - Relation avec les tarificateurs sous l'autorité de sa hiérarchie - Responsable de la tenue et de la mise à jour et contrôle de la comptabilité - Participe à la consolidation des comptes associatifs - Proposition et mise en œuvre des plans pluriannuels d'investissement - Elaboration des tableaux de bord de gestion en lien avec les procédures associatives - Suivi et garant des recouvrements des créances et des paiements des fournisseurs 2. Domaine des ressources humaines - Responsable des ressources humaines dans l'établissement - Garant de l'administration de la paie de l'établissement en lien avec la direction des ressources humaines de l'association - Proposition, mise en œuvre et suivi de la formation de l'établissement en lien avec la direction d'établissement et la DRH associative - Accompagnement aux recrutements et aux définitions de postes - Elaboration des bilans et des tableaux de bord RH en lien avec les procédures associatives - Accompagnement et soutien au dialogue social 3. Domaine du système d'information - Garant du fonctionnement informatique en relais avec le RSI de l'association - Suivi des procédures informatiques au sein de l'établissement et garant du respect de la charte informatique associative - Référent RGPD pour son établissement 4. Communication, formation - Représente l'établissement auprès des partenaires institutionnels - Rapport à la direction d'établissement et à la Direction Générale selon les procédures associatives en place - Formation et accompagnement au développement des compétences de ses collaborateurs IV - LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNEL : - Responsable devant le Directeur de l'Etablissement. - Relation fonctionnel avec les services RH, Financier et Administratifs de la direction générale V - ACCES AU POSTE : - Diplôme de niveau 5 (minimum) en gestion et administration - Bonne connaissance des spécificités de comptabilité du secteur de l'ESS - Bonne connaissance de la CCN du 15/03/66 - Connaissance du fonctionnement des systèmes d'information et des réseaux informatiques VI - SAVOIR ETRE ET QUALITES PROFESSIONNELLES - Autonomie - Aisance relationnelle - Bonne capacité organisationnelle - Force de proposition - Esprit d'équipe Type d'emploi : CDD en remplacement d'un congé maternité. Temps plein Statut : Cadre Rémunération : 2 700,00€ à 3 200,00€ par mois Avantages : - Horaires flexibles - RTT Horaires : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Période de travail de 8 Heures - Repos le week-end - Travail en journée Formation: - Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Expérience: - Comptabilité: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Liens hiérarchiques et fonctionnel : Responsable devant le Directeur de l'établissement Relation fonctionnelle avec les services RH et administratifs de la Direction Générale.
** Poste à pourvoir dès que possible** Tâches principales : Vous assurez l'accueil et la vente conseil des produits du jardin : Engrais/traitements, outillage/arrosage, semences/graines et mobilier de jardin/barbecues en saison et/ou produits de Noël Vous participez à la mise en place des produits et au marchandisage le matin. Prise en charge des services client en magasin. Qualités personnelles : commerçant, rigoureux et fort relationnel
Tâches principales : Vous assurez le déchargement , la réception : le contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises et l'étiquetage et vous êtes en charge des livraisons clients. Vous participez à la mise en rayon des produits, au rangement de la réserve et à l'entretien du magasin. Permis B exigé dans le cadre du poste. caces 3 exigé. **CV et remplir la rubrique lettre de motivation du candidat de manière personnalisée : obligatoire** Poste à pourvoir rapidement
Pour le relais H a l'hôpital a Gap ,vous devrez travaillez du lundi au vendredi de 08h a 10 h . Vos taches : Préparation et fabrication de salades et sandwichs en cuisine ouverte dans la cafeteria de l'hôpital. Emballage et étiquetage. Normes d'hygiène, respect du froid. Rémunération : Smic horaire . Cette offre d'emploi peut être complémentaire à l'offre de vendeur - employé polyvalent (H/F) 187WVMC . ***Candidature par mail via votre espace ou en se présentant sur place avec CV et LM. ***
Nous sommes une société à taille humaine en plein développement. Notre entrepôt regroupe deux activités : la préparation de commande et le réassort de nos magasins. Nous recherchons 1 personne à temps plein 35 h/semaine. Vos missions seront : - Réception, déballage marchandise - Mise en rayon - Picking en vu de l'expédition Vous souhaitez : - Rejoindre une équipe dynamique, experte de la beauté et du service client. - Mettre en pratique vos compétences au sein d'une enseigne évolutive. Votre profil : - Vous êtes rigoureux et organisé, - Vous justifiez d'une première expérience en tant que magasinier
L'école Sainte Jeanne d'Arc recherche un surveillant - aide aux devoirs H/F. Vous êtes en charge: - de la surveillance des récréations le midi - de l'aide aux devoirs le soir - assiduité, sérieux et posture professionnelle sont de rigueur Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi - horaires de 11h45 à 13h45 et de 16h20 à 18h20 *Poste à pourvoir du 24 février au 04 mars 2025 avec période d'essai**
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la messagerie (colis express 0 à 30 kg), vous intégrez notre équipe de livreurs sur le poste de chauffeur livreur Véhicule Léger. ****Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h45 à 17h30 et 1 samedi sur 2. Vous effectuez des livraisons sur le département 04, 05 sur un secteur pre-defini avec départ du dépôt situé à GAP Vous effectuez les chargements, l'organisation des tournées et les livraisons auprès d'une clientèle de particuliers et/ou professionnels. Salaire 1743 mois brut + panier repas/ jours travaillés
. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le Siège un(e) assistant(e) ressources humaines motivé(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Missions : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vos principales missions seront : Gestion administrative : assurer la gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail des avenants Production de la paie, déclaration sociales et relations avec les organismes sociaux Suivi du temps de travail, des congés, des arrêts de travail, planning. Accompagner la mise place du plan de formation et assurer la gestion administrative Profil recherché : Diplôme en Ressources Humaines, gestion ou domaine équivalent Une première expérience en RH est souhaitée, mais les débutants motivés seront également considérés. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels en gestion des ressources humaines Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe Sens de l'organisation, rigueur, autonomie Discrétion et respect de la confidentialité Ce que nous offrons : Une équipe dynamique et soudée Association à taille humaine Avantages : semaines de 4 jours ½ , 9 congés supplémentaires, 1 jour de télétravail par semaine, mutuelle. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et sympa, envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer !!
EUROMASTER BARNEAUD PNEUS à GAP recherche un assistant administratif et comptable H/F pour renforcer l'équipe en place. Poste polyvalent Vous effectuerez (liste non exhaustive): -Contrôle factures/rapprochement BL -Comptabilité et suivi des comptes fournisseurs -Saisie des opérations bancaires et rapprochements bancaires -Lettrage des comptes -Classement des pièces comptables -Tâches administratives diverses La maitrise des outils bureautiques (Excell, Word,....) est indispensable. La connaissance des logiciels comptables est un plus. Rémunération suivant compétences. Perspectives d'évolution. Poste à pourvoir rapidement.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Alpes Vaucluse, c'est : - 355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84) - 144000 adhérents - 533 millions de prestations versées avec un réseau de proximité qui compte : - 7 agences - Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA La MSA recherche pour son service Santé, Gestion pour le Compte De Tiers (GPCD), sur le site de Gap, un technicien administratif (F/H). Poste : Le candidat retenu (F/H) aura pour missions : - Saisie de décomptes et remboursements de la part complémentaire, - Règlement factures (ostéopathie, forfait journalier, chambre particulière et autres..), - Relations téléphoniques : sollicitations des adhérents, professionnels de santé, partenaires , - Connaissance et maîtrise des différents contrats assurance complémentaire gérés par la MSA Alpes Vaucluse, - Traitement des devis optique et dentaire, - Traitement des prises en charges hospitalières, - Production de courriers types sur un outil interne à l'entreprise. Rémunération et avantages : - Rémunération annuelle brute : 22635€ - Complément familial - Participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé - Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle) - Prime d'intéressement - Avantages CSE - Prévoyance - Télétravail possible à hauteur de 3 jours Processus de recrutement : tests Profil : - Diplôme BAC+2 souhaité dans le domaine administratif de type BTS SP3S, BTS SAM..., - Une première expérience dans une mutuelle serait appréciée, - Bonne capacité d'assimilation de la législation et des processus de travail, - Sens de l'organisation, rapidité d'analyse et de traitement d'un dossier, - Capacités relationnelles, d'écoute, de communication écrite et orale, - Respect des consignes, - Bonne aptitude au travail en équipe, - Bonnes connaissances informatiques. **Poste à pourvoir au plus tôt - Travail en open space**
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS. Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
La MSA Alpes Vaucluse recherche pour son service d'Action Sanitaire et Sociale un Agent de Développement Social Local (F/H) pour son site de Gap. Poste : Placé sous la responsabilité du Responsable de secteur, le candidat recruté aura pour principales missions : - Conception, mise en œuvre, développement et animation des projets collectifs d'intervention sociale afin de déployer des synergies avec l'ensemble des partenaires social - S'inscrire dans un travail partenarial en lien avec les missions territoriales MSA - Coordination et accompagnement des projets de développement social territorial - Participation à la création et au déploiement de projets institutionnels dans les domaines du plan d'Action Sanitaire et Sociale Affectation : Gap - Des déplacements sont à prévoir sur les départements des Hautes Alpes et des Alpes de Haute Provence Contrat : CDI temps plein A pourvoir au plus tôt Rémunération et avantages : - Rémunération annuelle brute entre 28 et 29 KE (13ème mois inclus) en fonction des connaissances et de l'expérience professionnelle du candidat - Complément familial - Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle) - Forfait de 20 jours par an de télétravail - Prime d'intéressement - Avantages CSE - Prévoyance Profil - Titulaire d'un diplôme de travailleur social (diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale) ou d'Educateur Spécialisé ou de développement social / local - Connaissance du secteur rural et des partenaires institutionnels appréciée - Bonne maîtrise bureautique (Word, Excel, Powerpoint) - - Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Travail en équipe, en réseau, en autonomie - Tout niveau d'expérience accepté Permis B obligatoire
Organisme de sécurité sociale pour le secteur agricole.
Employeur : Ligue Auvergne Rhône Alpes de Hockey sur Glace. Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée. Remplacement d'un congé maternité (contrat minimum de 6 mois) Qualification professionnelle : Technicien du Groupe 4 (Convention Collective Nationale du Sport) Début du contrat : Entre le 15 Février et 15 Mars 2025. Période d'essai : 2 mois. Localisation : Rattaché au siège social à Gap - Intervention sur les régions Auvergne Rhône Alpes et Sud. Transmission des candidatures : ligue.aura@ffhg.eu LES MISSIONS DE CHARGÉ(E) DE LA COMMUNICATION ET DES PARTENARIATS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE DE SALARIÉS ET LES ÉLUS. 1.ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION -Identification des besoins en outils et supports de communication (actualisation et nouveaux outils). -Actualisation et gestion de la stratégie sur les réseaux sociaux. -Gestion d'une plateforme multimédia. 2.ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE DE DIVERSIFICATION DES FINANCEMENTS -Développer une stratégie de recherche et de fidélisation de partenaires : mécènes, sponsor, donateurs(identification de prospects, réalisation d'outils de communication, organisation d'événements, etc.). -Sur la base de projets ciblés identifiés par l'équipe, proposer une stratégie d'optimisation (financement participatif, merchandising, organisation d'événements connexes, etc.) et concevoir des supports de communication adaptés. -Négocier et rédiger les conventions, assurer le suivi budgétaire, administratif et opérationnel des partenariats en lien avec l'Assistant Administratif et Développement. -Evaluer et analyser en dernier lieu les actions menées pour tirer un bilan de cette collaboration. LES MISSIONS DE CHARGÉ(E) DU DÉVELOPPEMENT PARA HOCKEY 1.CONCEPTION, MISE EN OEUVRE ET SUIVI DU PROJET DE DÉVELOPPEMENT PARA HOCKEY -Déclinaison des actions prioritaires prévues par le Projet Sportif Fédéral. -Organisation d'événements ou opérations de promotion de l'activité en vue de recruter des pratiquant(e)sen situation de handicap principalement et valides. -Animation des événements ou opérations éventuellement en lien avec le Référent Para Hockey de la Ligue. -Accompagnement des clubs dans leur projet de développement Para Hockey. -Conception ou participation à la conception de formations spécifiques en lien avec les autres acteurs fédéraux. -Conception/suivi budgétaire, instructions et suivi des demandes de financement en lien avec l'Assistant Administratif et Développement. 2.COLLABORATION AVEC LES ACTEURS PARA SPORTS RÉGIONAUX -Contribution à l'actualisation régulière des états des lieux, en lien avec les services de l'État (DRAJES) et le CPSF, qui ont vocation à alimenter le volet handicap des projets sportifs territoriaux élaborés par les Conférences régionales du sport. -Participation à l'animation territoriale, en lien avec les services de l'État (DRAJES) ou le CPSF, mise en place dans le cadre de l'application des PST (ateliers de réflexion, rencontre entre acteurs des différentes structures, échanges sur les bonnes pratiques, etc.). -Participation à la création d'un réseau para sport au sein du mouvement sportif régional dans le but de favoriser l'émergence de projets mutualisés et de coopération entre les différents acteurs.
** Poste à pourvoir dès que possible ** Missions: Chez Domusvi, en qualité d'animateur(trice), vous êtes responsable de l'élaboration et de la coordination des activités sociales et culturelles dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en relation avec l'ensemble des équipes, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Votre dynamisme et votre sens du contact vous amènent aussi à mettre en place des partenariats, afin de partager avec les résidents des expériences riches, tournées vers l'extérieur. Profil Titulaire du BPJEPS ou équivalent, vous possédez une première expérience dans le secteur médico-social. Vous avez un excellent sens relationnel et avez à cœur de mener des activités personnalisées et des projets collectifs indispensables au bien-être des résidents. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Dans le cadre de son développement, le Groupe Pedinielli, distributeur FIAT, JEEP, ALFA ROMEO & ISUZU recrute au sein de sa concession située à Gap (05000) un : PREPARATEUR AUTOMOBILE (H/F). Description du poste : Nous recherchons des candidats susceptibles de s'investir durablement dans nos équipes. - Réaliser les préparations esthétiques des véhicules en vue de leur mise en vente ou en circulation en conformité avec les demandes émises par le responsable. - Effectuer des contrôles ponctuels des véhicules et un contrôle qualité sur site si nécessaire, conformément aux normes d'inspection. - Gérer l'espace de stationnement pour optimiser sa capacité. - Suivre les plannings, établir des priorités et gérer le temps efficacement pour tenir les délais. - Échanger avec différentes équipes impliquées dans les processus de préparation et de conseils sur l'utilisation des véhicules. - Aider à nettoyer les véhicules des clients et ceux de la société, au besoin. Expérience : Préparateur Automobile : 1 an minimum Savoir-être professionnels : Vous avez le sens de l'esthétique, êtes rigoureux, minutieux et avez le sens du détail pour une préparation optimale des véhicules. Le respect des consignes de sécurité, qualité et environnement est obligatoire. Votre dynamisme et votre autonomie vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Le permis B est indispensable. Formation : CAP / BEP Permis : Permis B (Requis)
**Poste à pourvoir dès que possible** Missions : Assurer l'accompagnement des enfants au quotidien sur la maison d'enfants, dans le cadre des mesures de placement. Public accueilli : Enfants de 3 à 18 ans. Poste à temps partiel .
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée au public éligible au « CDD sénior » (être inscrit à FRANCE TRAVAIL et âgé de plus de 57 ans), Article L1242-3 du code du travail. Ce CDD est de 18 mois renouvelable une fois mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. Au sein de la Cellule Pilotage d'Activités (CPA), vous collectez les demandes d'intervention et contribuez dans ce cadre : - Vous serrez amené à travailler sur la sécurisation des dépenses de l'Agence à travers la vérification des dossiers de facturation des prestations réalisées par nos partenaires et prestataires. - Vous contribuerez au suivi de la qualité des chantiers de maintenance du réseau en lien avec les pilotes de ces activités. - Réceptionner et traiter les demandes « clients » suivant les différents canaux d'entrée de la CPA (portail intranet, téléphone, mail, ...) -Traiter les réclamations et des demandes de prestations clients. Gestion des sinistres. Création de commandes prestataires et tertiaires. - Recevoir et emmètre des appels téléphoniques en lien avec toute l'activité de la CPA (ex : réponses aux demandes d'appui des techniciens, appels sortants vers les clients externes pour annoncer ou reprogrammer un rendez-vous, ...) - Des tâches complémentaires dans le domaine logistique ou juridique peuvent vous être confiées. (Recours contre tiers, commandes, facturation de recettes, autres activités administratives, ...) Vous utiliserez les différents systèmes d'information et applications informatiques en vigueur dans ce domaine. Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail Profil recherché Vous savez faire preuve de rigueur, de persévérance, de dynamisme et avez le goût du travail en équipe. La relation téléphonique est une composante importante de l'activité. L'adaptabilité aux applications informatiques sera particulièrement appréciée et les compétences dans le domaine technique Electrique seront des atouts.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
** Poste ouvert au public éligible au contrat CDD sénior, vérifier votre éligibilité ** Missions : Vente, relation clients Assurer la mise en œuvre de l'ensemble des processus vente Contact avec la clientèle : information, assistance, orientation, objets trouvés Veiller au respect des règles comptables Veiller à la qualité de service à la clientèle Veiller à la satisfaction de la clientèle Informer les clients sur les services de la gare, les conditions du voyage et l'environnement de la gare et l'intermodalité Participer à la préservation de la sureté et de la sécurité des clients Assister le client Attitudes de service : S'assurer d'être visible du client Se montrer disponible et prendre en considération le client Se montrer aimable et souriant tout au long du dialogue avec le client Respecter les règles d'éthique de l'Entreprise Véhiculer une attitude positive et respectueuse de l'image de l'entreprise Compétences comportementales et professionnelles : Ponctualité et assiduité Respect des procédures Sens des responsabilité : sécurité des circulations, du personnel et du public Respect de la hiérarchie Participation à l'évolution du métier et de l'environnement de travail Implication dans les actions d'équipe Capacité d'adaptation Prévention : Risque ferroviaire Principaux processus associés : Application des règles commerciales et comptables Respect des procédures
Pour un particulier employeur, vous assurerez le ménage d'une maison. Vous travaillerez 2 fois 2 heures par semaine : lundi et jeudi après-midi de 14h à 16h dans la maison. **Téléphonez à l'employeur pour prise de Rendez-vous** Poste à pourvoir du 24 Mars 2025.
Nous recherchons un(e) préparateur(ice) en pharmacie d'officine diplômé(e) en CDD à pourvoir immédiatement pour un remplacement de congés maternité. *****Un diplôme de Préparateur en pharmacie est EXIGE pour cette offre d'emploi **** Le temps hebdomadaire sera de 35h sur 4 jours avec un samedi sur deux.
Au sein d'un bar-hôtel, vous intervenez sur le service du bar uniquement : préparation et service des boissons, accueil du client, encaissement... Vous travaillez du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos consécutifs. Salaire négociable. possibilité de temps plein. *****Vous avez impérativement quelques mois d'expérience ou une saison en restauration ou dans le service.***** Poste à pourvoir au plus vite.
Pour le relais H a l'hôpital a Gap ,vous travaillez uniquement les samedis de 09h00 a 17h30 et dimanches de 09h 45 a 15 h15. Vos taches : Mise en rayon des différents produits , Cuisson des viennoiseries, Vente des journaux et sandwichs, Entretien de l'espace rangement, Réception de la presse. Caisse : ouverture et fermeture. Autonomie demandée . Vous êtes seul (e) sur ce poste. Rémunération : Smic horaire ( + 50 % le dimanche), panier repas le midi + prime de salissure. Cette offre d'emploi peut être complémentaire à l'offre de préparateur de sandwichs (H/F) 187WXFF . ***Candidature par mail via votre espace ou en se présentant sur place avec CV et LM. ***
Nous recherchons un(e) secrétaire comptable H/F à mi temps, dès que possible Vous serez en charge des saisies de bon de livraison, des relances clients, de la tenue des comptes (client/banque) ou encore d'éléments de gestion (liste non exhaustive) Vous travaillez le matin, horaires souples avec possibilité de travailler sur 4 ou 5 jours. Expérience souhaitée de 2 ou 3 ans sur un poste similaire
Notre agence Adéquat de Gap recrute des nouveaux talents sur le poste d'Aide-comptable (F/H) pour l'un des ses clients basé sur Gap. Vos missions principales sont : - Saisie - Ecritures de paie et provisions, - Suivi des banques et des caisses, - Suivi des règlements fournisseurs, - Déclarations fiscales (TVA, DEB, TVS ) - Gestion des immobilisations, - Justifications de comptes, - Ecritures de fin d'exercice et préparation du Bilan. Contrat de 32H/Semaine Profil : - Etre titulaire d'un Bac+2 en comptabilité ou justifier d'une première expérience sur un poste similaire - Etre rigoureux, autonome et avez une grande capacité d'analyse - Maîtriser les logiciels de bureautique de traitement comptable et fiscal (SAGE, CIEL) - Avoir une bonne connaissance des normes juridiques et fiscales Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche pour notre client d'un manœuvre manutentionnaire H/F. Vous serez en charge de la manutention et du montage et démontage d'échafaudage. Longue mission possible Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. APPEL INTERIM
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 04022025EE
Neptune RH, cabinet de recrutement, accompagnons notre client afin de compléter son équipe et intégrer un(e) Manager de Rayon Sec au sein de ses effectifs. En collaboration étroite avec la direction, vous avez en charge la gestion de l'activité et la performance du périmètre Sec. Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons en termes de gestion commerciale et de management. Dans le cadre de ce poste, les missions : - Le contrôle et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.), - La gestion de l'offre produit (adaptations saisonnières des assortiments, etc.), le contrôle de l'approvisionnement - La responsabilité du professionnalisme des rayons (implantations, promotions, animations commerciales, etc.) et de la sécurité alimentaire pour son secteur. - Le management au quotidien d'une équipe composée d'un +/- dix collaborateurs Vos compétences en gestion et votre capacité à être force de proposition vous permettront d'être le(la) garant(e) des résultats commerciaux de votre secteur (chiffre d'affaires, marge, etc.) . Liste non exhaustive Issu(e) d'une formation bac +2, vous justifiez d'une expérience similaire significative. Vous êtes vif(ve)et dynamique, reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation. Vos forces résident essentiellement dans votre rigueur, votre force de proposition, votre implication et votre habilité à gérer les priorités.
* Poste à pourvoir début avril 2025* L'agent doit effectuer des missions liées à l'entretien et la valorisation des bâtiments communaux et des espaces publics : effectuer des travaux de peinture et de petites manutentions sur les bâtiments communaux, assurer l'entretien des espaces verts et de la voirie, assurer en collaboration avec ses collègues, le nettoyage des réservoirs d'eau de la commune, assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé. L'agent doit avoir des connaissances dans le bâtiment (peinture), électricité et/ou plomberie seraient un plus. L'agent doit travailler en autonomie et en équipe et avoir le sens des responsabilités et le sens de la hiérarchie. L'agent sera en relation avec les administrés de la commune. Permis B obligatoire dans le cadre poste
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Alpes Vaucluse, c'est : - 355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84) - 144000 adhérents - 533 millions de prestations versées avec un réseau de proximité qui compte : - 7 agences - Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA La MSA Alpes Vaucluse recrute un CADRE GESTIONNAIRE PSSP F/H pour son service Cotisations NS sur le site de Gap. Poste : Placé sous l'autorité du Responsable de département en charge du domaine, le candidat retenu aura, dans le cadre de ses fonctions, à : - Assurer l'animation hiérarchique des personnes placées directement sous sa responsabilité - Contribuer à l'organisation de l'activité, à en assurer le suivi et à rendre compte à sa hiérarchie en proposant des mesures correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs : animer des réunions... - Proposer des actions et/ou procédures proactives permettant de participer activement au déploiement de l'offre de services des exploitants et à la performance de l'organisme - Contribuer à l'amélioration de la performance et au développement des compétences de ses équipes : identifier les leviers d'amélioration, organiser leur mise en œuvre et être force de proposition - Contribuer à la sécurisation des activités du service en cohérence avec les objectifs de contrôle interne, du PCDCF et de lutte contre la fraude - Traiter des dossiers spécifiques en lien avec le fonctionnel métier - Garantir la qualité des relations avec les adhérents, les partenaires et autres services - Représenter l'entreprise auprès des partenaires externes Contrat : - CDI temps plein - A pourvoir au plus tôt - Permis B obligatoire Rémunération et avantages : - Rémunération annuelle brute entre 28 et 29 KE (13ème mois inclus) en fonction des connaissances et de l'expérience professionnelle du candidat - Complément familial - Participation employeur à la complémentaire santé et à la restauration (tickets restaurant) - Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle) - Forfait de 70 jours par an de télétravail - Prime d'intéressement - Avantages CSE - Prévoyance Profil : - Compétences managériales et/ou expérience significative des techniques d'animation d'équipe - Connaissances appréciées concernant le cadre réglementaire et les procédures applicables au domaine - Forte capacité d'initiative, d'anticipation avec une recherche d'efficience des procédures dans un contexte de changement - Dynamisme et réactivité avec des qualités relationnelles et une communication orale adaptée - Appétence pour une approche partenariale dans l'exercice des missions - Sens de l'organisation, du pilotage du service et du reporting - Maîtrise des outils informatiques
Missions : Animer et gérer le rayon Frais LS Vous êtes garant(e) - de l'atteinte du résultat d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, prix, stocks ). - de la mise en place des opérations commerciales, en lien avec les attentes de la clientèle. - du respect des procédures d'hygiène et de sécurité Vous assurez l'encadrement et le management d'une équipe de 5 collaborateurs que vous motiverez grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Profil : - Vous êtes un manager confirmé H/F - Connaissance des produits du rayon
Le GRETA CFA ALPES PROVENCE, recherche pour son antenne des Oursons, un(e) Coordonnateur Pédagogique/ Formateur. Mission principale: - Assurer l'accompagnement de chaque formé conformément au contrat pédagogique - Assurer la coordination des actions de formation, leur cohérence et leur qualité sur un dispositif ou un site de formation - Participer au rayonnement commercial du GRETA Animation pédagogique : - Conduit les séquences de formation - Positionne les stagiaires - Met en œuvre différentes techniques d'animation pédagogique et adapte son intervention et les supports en fonction du dispositif, du public et des exigences des commanditaires - Adopte une pédagogie individualisée - Assure le suivi pédagogique des stagiaires et renseigne les documents de suivi (livret stagiaire, portefeuille de compétences, livret d'alternance) - Remédie aux situations problèmes d'ordre pédagogique, didactique ou inter-personnel dans la conduite des séquences de formation Activités: Accueil, information, conseil - Organise l'accueil, l'information et le recrutement des stagiaires - Assure la communication avec les clients, prescripteurs et les organismes rémunérateurs. Ingénierie de formation et pédagogie - Participe à la conception et à la préparation de nouvelles actions - Contribue à l'écriture des projets et aux réponses aux appels d'offre - Planifie les actions dans l'espace et dans le temps - Élabore les parcours individualisés de formation - Participe à l'élaboration du budget prévisionnel de l'action - Participe à la constitution de l'équipe Pédagogique, anime les réunions de planification, de coordination, de production de l'équipe pédagogique. - Capitalise les outils pédagogiques - Établit les plannings et les plans de charges Gestion du personnel - Recrute les formateurs en lien avec le CFC. - Élabore les plans de charge des équipes pédagogiques - Participe à la conception du plan de formation en lien avec les besoins des équipes et les axes stratégiques du Greta - Communique au service RH les éléments nécessaires à l'établissement des documents contractuels Gestion matérielle - S'assure de la disponibilité des matériels et des salles - Propose les investissements nécessaires au développement du centre - Transmettre les besoins en matériel pédagogique au CFC Évaluation de la prestation - Réalise en fin de parcours, avec l'équipe pédagogique et en lien avec le CFC, un bilan de la prestation - Produit un compte rendu écrit du bilan - Remet aux stagiaires la fiche de satisfaction. L'explicite et la collecte en fin de formation ou à mi-parcours pour les formations diplômantes. - Réalise la synthèse des fiches (synthèse / assistante de dispositif). Gestion commerciale - Assure et maintient les relations avec les partenaires qui ont un lien direct avec les stagiaires dont il a la charge. Reconnaissance et validation des acquis - Propose les modalités de reconnaissance ou validation adaptées au stagiaire - Gère les contraintes administratives de la validation Qualité - Respecte les Procédures et Modes Opératoires afférents à sa fonction. - Signale les non-conformités et proposer des mesures d'amélioration Compétences transversales: - Esprit d'organisation - Savoir mettre en œuvre, contrôler, valider - Animation - Communication - Rigueur - Réactivité - Autonomie - Sens de la confidentialité CDD du 01/03/2025 au 31/08/2025 à 50% Expérience souhaitée dans le secteur social et/ ou médico-social
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Planning sur 4 jours Connaissance du public TSA et des méthodes recommandées intervention au sein de l'école et sur les temps peri et extra-scolaire - intervention sur le lieu de vie de l'enfant - VAD . Capacité à travailler en équipe - capacités rédactionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - capacité à développer des projets en lien avec le besoin des enfants
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Gap, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance multigénérationnelle et sympathique ? Vous appréciez les équipes soudées, constructives et ouvertes à la créativité tout en maitrisant le budget ? Vous aimeriez des horaires de travail moins contraignants que dans la restauration classique ? Vous aimez la polyvalence des missions ? Rejoignez l'équipe de BATIR pour participer à la production et au service de repas dans une collectivité avec une offre qualitative et économique. Travail 5 jours sur 7 du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (fin de poste à 14h lorsque travail le samedi) Vous serez amené à travailler en équipe ou en autonomie. Vous pouvez être amené(e) ponctuellement à assurer le service ou la caisse du self, à comptabiliser les stocks ou d'autres missions... Vous participez activement à la sécurité alimentaire et à la qualité du service attendu (qualité des préparations et respect des horaires de livraison des respas).
foyer de Jeunes travailleurs 118 places - loger des jeunes étudiants, alternants, apprentis, actifs ou en recherche d'emploi. - les accompagner pour la réussite de leurs parcours professionnels et de formation
Pour un magasin de tissus, deux postes sont à pourvoir dès maintenant. Un temps plein et un temps partiel de 25 h hebdomadaire. Vous assurerez les missions suivantes : Accueillir le client, répondre au besoins des clients, vendre, mettre en rayon, assurer le rangement et le nettoyage, encaisser... Une experience avec un contact clients est souhaitée. Sont bienvenus aussi les profils de couturiers(es) ayant un bon contact clientèle. Répartition générale des 25h par semaine : Lundi : repos Mardi : le matin : 9h30 - 12h Mercredi : la journée : 9h30-12h/ 14h - 19h Jeudi : le matin : 9h30 - 12h Vendredi : le matin : 9h30 - 12h Samedi : la journée : 9h30 -12h/14h - 19h Vous devrez vous présenter directement au magasin avec un CV.
À propos de nous Atelier.4 est une agence d'architecture établie au cœur des Hautes-Alpes, à Gap, dans un environnement rural dynamique. Notre équipe de six personnes œuvre avec passion sur des projets variés, du marché public au marché privé, de Briançon à Forcalquier. Poste : Architecte Polyvalent (H/F) En tant qu'Architecte Polyvalent(e) au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité de participer à des projets diversifiés, de la phase esquisse au suivi de chantier. Principales missions - Conception et production de pièces graphiques, de l'esquisse au DCE (Dossier de Consultation des Entreprises). - Selon votre expérience : rédaction des pièces écrites, réalisation des quantitatifs, suivi de chantier. Profil recherché - Autonomie dans la conception et la production de pièces graphiques à toutes les phases du projet. - Pour un(e) architecte débutant(e) : envie de progresser vers l'autonomie sur l'ensemble des phases, chantier inclus. - Pour un(e) architecte expérimenté(e) : flexibilité et adaptabilité face à la diversité des projets. Nous offrons - Salaire compétitif, ajusté selon l'expérience et les compétences. - Un rythme de travail de 4,5 jours par semaine, avec 5 semaines de congés annuels plus 1 semaine de RTT. - Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'agence. - Formations régulières. Poste à pourvoir au 01/04/2025 Comment postuler Envoyez votre CV, votre portfolio et votre lettre de motivation, par mail
GIE d'architecture regroupant 2 architectes associés et 4 salariés.
Dans le cadre des activités de notre association La Sapinette, vos missions seraient les suivantes : Sur notre service médiation, Vous assurerez et encadrerez les rencontres médiatisées et les accueils parentaux entre les parents et leurs enfants. Observation et évaluation de l'enfant et de ses parents, au niveau individuel et dans les relations intra familiales. Travail sur le lien familial. Vous interviendrez également dans le cadre d'un espace rencontres. Vous devrez rédiger les notes et rapports concernant ces prises en charge. Planning par roulement journée, soirée jusqu'à 20h30 et samedi. Le permis B est indispensable à l'exercice de vos missions en raison de déplacements à prévoir dans le cadre du poste.
recherche toiletteuse ou toiletteur, sachant effectuer les bains et tontes de chiens
Vous souhaitez être un membre clé de la force de vente ? Apporter votre contribution dans le développement commercial d'un groupe leader dans son secteur d'activité ? Vous maîtrisez la prospection, la négociation commerciale ainsi que la fidélisation client et la transaction de fonds de commerce ? Vous êtes au bon endroit ! ALPHEA CONSEIL recrute pour son client Le groupe MOULINS SOUFFLET, filiale d'InVivo, un(e) Responsable de Secteur dynamique et engagé(e) pour son activité Boulangerie artisanale. Le poste nécessite une personne motivée, prête à débuter tôt le matin et idéalement localisée à GAP pour couvrir les départements du 05, 04 et 38. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Commercial. Après un parcours d'intégration et une formation de plusieurs semaines, votre mission principale sera le développement des ventes sur votre secteur. Vos Responsabilités seront : - La gestion et le développement d'un portefeuille de clients existants, avec un accent particulier sur la prospection et l'expansion de l'activité. - Travail en collaboration avec une équipe de Responsables de secteurs partageant l'objectif commun d'asseoir et d'étendre la notoriété de la marque à l'échelle régionale. - Mise en œuvre d'une approche orientée "chasseur" pour reconquérir ou acquérir de nouveaux clients. - Élaboration et exécution d'un plan de prospection autonome avec un équilibre entre liberté d'action et accompagnement. - Capacité à gérer les demandes de recouvrement. Missions : - Développement et prospection commerciale au quotidien. - Commercialisation de la gamme de produits. - Suivi administratif des activités commerciales. - Atteinte d'objectifs multiples, tant qualitatifs que quantitatifs. - Participations aux mutations de rachats de Boulangeries-Pâtisseries. - Connaissances et compétences attendues : Vous êtes : - Commercial avec un esprit "Chasseur" et une capacité avérée à générer de nouvelles opportunités commerciales. - Autonome et opérationnel/le immédiatement. - Bon relationnel avec un sens aiguisé du commerce. - Expérience commerciale opérationnelle en BtoB indispensable. - Organisé/e et rigoureux/se. - La connaissance du secteur de la Boulangerie-Pâtisserie et/ou Meunerie est un plus Package : - Prime sur les mutations réalisées. - Voiture de fonction 5 places avec carte essence - Allocation repas journalière. - Prise en charge des frais professionnels. - Mutuelle avantageuse. - Comité d'entreprise intéressant. - Forfait 215 jours travaillés - 25 jours de CP/an - 13 jours de RTT. - Équipements complets fournis (téléphone portable,tablettes...)
Sous l'autorité de la directrice de l'Udaf et de la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de service à la protection des majeurs et aux prestations familiales, le (la) délégué(e) à la protection des majeurs aura pour fonctions principales : - de représenter ou d'assister la personne protégée conformément à la réglementation, - d'assurer la gestion budgétaire, financière et patrimoniale de la personne protégée et de participer à l'élaboration du compte annuel de gestion et sa validation, - de garantir la protection juridique et patrimoniale de la personne et la défense de ses intérêts, - d'assister et orienter la personne protégée en définissant avec elle quelques axes prioritaires constituant le document individuel de protection des majeurs (DIPM) et lui permettant de retrouver une certaine autonomie, en coordination avec les partenaires extérieurs, - de rendre compte de son action à la cheffe de service. Profil Éducateur spécialisé (H/F) ou BTS ECSF (H/F) accepté CDD remplacement à 0,80 ETP ou temps plein renouvelable à pourvoir dès que possible sur Gap
Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Formation ou expérience souhaitée dans ce domaine mais pas indispensable. ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.+ PRIMES ( cooptation et participations ) **Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités. **Poste à pourvoir immédiatement****
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
L'ALSH «Les Petits Frênes » de la Freissinouse (05) recherche son.sa directeur.rice L'ASLH est géré par une association « Bien Vivre à la Freiss ». Il accueille des enfants de 3 à 12 ans, avec une capacité maximale de 20 enfants les mercredis et 40 enfants pendant les vacances scolaires. **Date de prise de poste souhaitée : début avril** Organisation Temps de travail : Vacances scolaires, du lundi au vendredi (hors jours fériés) Hors vacances scolaires, les mercredis + 2 jours par semaine à préciser Congés : 2 semaines aux vacances de Noël (fermeture du Centre) 3 semaines à prendre en fonction des possibilités Equipe : un.e directeur.rice + 2 à 4 animateurs BAFA et stagiaires en fonction des périodes périscolaires ou extrascolaires. Informations pratiques Accueil de Loisirs Sans Hébergement « Les Petits Frênes », 91 Les écoles, 05000 La Freissinouse Accès : Bus agglo ligne 30 ou Car Zou ligne B Missions o Assurer la gestion administrative et l'encadrement de l'ASLH o Rendre compte à l'organisateur BVF o Encadrer, animer et assurer une communication fluide avec l'équipe d'animateur.rices o Prendre en charge des temps d'animation si besoin o Concevoir et mettre en oeuvre des projets adaptés aux enfants de 3 à 12 ans en respectant leur rythme et en garantissant leur sécurité morale, physique et affective. o Assurer une communication régulière avec les familles et avec l'organisateur Profil recherché Vous avez une expérience significative dans l'animation et dans la gestion d'équipe, un excellent relationnel avec les enfants et sens de l'organisation, vous êtes dynamique et créatif.ve. Une formation aux premiers secours serait appréciée.
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile ? Ça tombe bien, nous aussi ! Vous avez envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? On a ce qu'il vous faut ! Devenez conseiller commercial automobile H/F pour le groupe MAURIN à GAP 05 dès le 03/03/2025. Le Groupe MAURIN, c'est : Fondé en 1982 par Jean-Bernard Maurin, le Groupe MAURIN est aujourd'hui le premier distributeur de véhicule de marque étrangère, et le 6ème groupe de distribution au niveau national. Le Groupe MAURIN en quelques chiffres, c'est : -140 concessions en France, 32 concessions en Espagne et 29 concessions en Belgique -21 marques automobiles distribuées -5ème Groupe de Distribution Automobiles Français -1er distributeur Ford, Nissan, et Suzuki en France et Espagne -1er distributeur Mercedes-Benz en Belgique -Plus de 3 500 collaborateurs Parce que les collaborateurs du Groupe MAURIN sont leurs plus grandes forces, il recherche de nouveaux talents répondants aux exigences du domaine automobile. Rejoignez-les en intégrant leurs équipes de passionnés grâce à la MAURIN Academy. Au quotidien, voici vos futures missions : - Accueillir, identifier les besoins et conseiller le client - Vendre les véhicules - Satisfaire et fidéliser la clientèle - Assurer la gestion administrative liée à la vente des véhicules - Veiller à la bonne tenue de l'espace d'exposition (disposition des véhicules, propreté des carrosseries.) La MAURIN academy est une proposition d'embauche + une formation subventionnée de 2 mois et demi. Elle se déroule à un rythme alterné (théorie avec un formateur, et pratique en concession à GAP 05. Elle se finalisera par un bilan des compétences acquises. Prêt(e) pour l'aventure ? Le processus de recrutement est rapide : un entretien téléphonique >> un entretien en visio >> une rencontre avec votre futur tuteur en concession >> le début de votre nouvelle carrière dans l'auto !
Poste à pourvoir dès que possible** Vous accompagnez des personnes en situation de dépendance à leur domicile sur de l'entretien du linge et du logement, des rendez-vous médicaux, des aides aux repas notamment. Possibilité d'évolutions, de formation. Plusieurs contrats proposés à partir de 20h/semaine jusqu'au temps plein, en fonction de vos besoins et de vos disponibilités, *
Association d'aides à domicile dynamique située sortie parking de Bonne (côté Place du Revelly)
INTERMARCHE Commandant Dumont Intermarché commandant Dumont recherche un(e) employé(e) libre service pour le rayon TRAITEUR TRADITIONNEL. Vous aurez en charge les rayons : - Fromage - Charcuterie Débutant(e) accepté(e) *Merci de joindre une lettre de motivation à votre cv* mutuelle 13ème mois
L'agent devra : - assurer la gestion et suivi des contrats collectifs portés par le CDG05 pour les collectivités des Hautes Alpes et leurs agents. - assister la directrice du service financier dans ses missions Mission de gestionnaire assurances : 1/. Conseiller les collectivités adhérentes : * Informer les collectivités sur le contenu des contrats d'assurances et des conventions de participation, * Apporter aux collectivités des réponses juridiques sur les questions relatives à l'absentéisme pour raison de santé * Apporter aux collectivités des réponses juridiques sur les procédures de mise en place et d'adhésion des différents contrats et convention. * Guider les collectivités dans la marche à suivre pour une gestion optimale de leurs dossiers * Conseiller les collectivités dans l'utilisation du progiciel mis à leur disposition * Informer les collectivités et gérer les dossiers relatifs aux prestations complémentaires du contrat d'assurance : programmes de suivi psychologique, dossiers recours contre tiers responsable, contre-visites et expertises médicales. 2/. Assurer le suivi et la mise en œuvre des différentes procédures de mise en concurrence du service répondant aux objectifs fixés par la responsable du service assurances * Informations aux collectivités (flyers, mail , phoning...) * Recueil des informations et documents nécessaires * Suivi des documents réglementaires à la procédure * Mise en place des procédures * Informations sur les divers contrats auprès des collectivités * Facturation aux collectivités Missions d'assistant comptable : auprès de la Directrice du service financier : * Suivi des remboursements des décharges syndicales * Suivi des conventions des services facultatifs * Assurer le circuit comptable du service fait * Suivi comptable des contrats fournisseurs et vérification de la facturation * Réaliser les engagements en dépenses * Préparation des mandatements de recettes * Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables * Apprécier la validité des pièces justificatives * Contrôler les états de frais Missions diverses et complémentaires : * Gestion de l'information, classement et archivage de documents * Contribuer au développement du service * Participation à l'organisation et à l'animation des évènements / manifestations autour de l'emploi * Le service étant un porteur de projets réguliers et innovants le gestionnaire sera sollicité pour la mise en œuvre * Mise à jour du site internet Profil recherché SAVOIR-FAIRE * Bonne connaissance des produits d'assurances statutaires à la fois sur le plan technique et juridique * Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale * Secret médical * Utilisation des outils bureautique * Maîtriser le fonctionnement des logiciels en lien avec son domaine d'activité * Bonne qualité rédactionnelle SAVOIR-ETRE * Méthode, rigueur, discrétion, autonomie * Réactivité, dynamisme Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°005250207001186 - gestionnaire assurances/comptabilité * Sens de l'organisation * Respect des obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel RELATIONS FONCTIONNELLES : * Echanges permanents d'informations avec la responsable du service assurances * Relations avec les collectivités * Echanges avec les différents assureurs Merci de transmettre une lettre de candidature (à l'attention du Président du Centre de Gestion 05 - Pôle ASSURANCES/COMPTA) et CV - par courrier CDG FPT 05 Les Fauvettes II, 1 rue des Marronniers 05000 GAP - par mail : (responsable RH)
L'académie d'Aix-Marseille recrute des enseignants contractuels dans la discipline SCIENCES ET TECHNIQUES MEDICO SOCIALES (STMS). Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Votre candidature sera traité en fonction des besoins en remplacement qui pourraient apparaitre dans la discipline. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les sciences et techniques médico-sociales. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : 1 poste de professeur de sciences médicosociales en lycée professionnel. Remplacement d'un mois. Poste à 18h devant élèves, ce qui correspond à un temps complet. (Temps de préparation des cours non inclus). Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement Profil recherché : Connaissances : - Maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques - Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) - Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : - Préparer les cours et établir la progression pédagogique, - Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, - Renseigner les supports d'évaluation scolaire - Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHÉE A LA MIXITÉ ET A LA DIVERSITÉ. L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des pers
**Prise de poste au 1er juin 2025** Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CIDFF 05 et en lien avec la ligne politique définie par le conseil d'administration du CIDFF 05, vous assurez les permanences juridiques (accès aux droits et informations juridiques) sur le droit des femmes et des familles. Missions - Accueil, écoute, informe le public lors d'entretiens individuels dans le cadre de permanences spécialisées ou généralistes (sur place, par téléphone ou par tout moyen dématérialisé) - Organise et anime des informations collectives et des sessions de formations dans les domaines relevant de son champ d'activité - Travaille en lien avec l'équipe sur les dossiers des personnes accompagnées - Participe aux échanges entre pairs et aux formations proposées par la FR-CIDFF PACA - Assure une veille prospective en utilisant le centre de ressources en ligne de la FNCIDFF, rédige des comptes rendus d'activités, des bilans et évaluations - Anime et développe un partenariat technique - Intègre l'approche par le genre dans l'ensemble de ses missions - Applique les directives du RGPD Compétences requises - Expérience professionnelle similaire souhaitée - Connaissances du droit des femmes et de la famille - Aptitude au travail d'équipe et au travail partenarial - Capacité d'analyse et de synthèse - Réactivité, capacité à prioriser, esprit d'initiative et autonomie - Dynamisme et volonté d'implication dans le projet global de la structure - Maîtrise des outils informatiques Permis B exigé dans le cadre du poste. Véhicule fourni. Mutuelle entreprise + ticket resto + 13eme mois
Et si vous saisissiez cette opportunité ? La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en Région Sud, recherche pour son agence de Gap un(e) Technicien(ne) Maintenance Matériel Incendie afin de répondre aux besoins et attentes de nos clients. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à vous déplacer dans des bâtiments d'habitation, entreprises ou ERP (Établissements recevant du public) afin de réaliser la maintenance préventive et curative sur différents types de matériel incendie (extincteurs, alarmes, RIA, désenfumage). Vous posséderez aussi un rôle de conseiller(ère) technique et vous serez également ambassadeur/ambassadrice de l'entreprise et de ses offres auprès de notre portefeuille clients. A ce titre, vos missions seront : - Maintenance et installations des équipements de sécurité de lutte contre l'incendie (Extincteurs, RIA, Trappes de désenfumage, Blocs d'éclairage de secours, Ferme-portes, Portes coupe-feu, alarme type 4, Extracteurs de fumée parking...). - Détecter l'origine d'une panne et réaliser les réparations nécessaires - Assurer le suivi de la conformité des équipements - Renseigner les clients sur le bon usage des appareils incendie - Participer à l'installation du matériel incendie Profil recherché : De formation BEP/CAP en maintenance industrielle, électromécanique, électronique ou similaire, vous avez une première expérience en électricité. Permis B exigé. Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e). Type de contrat : Contrat CDI 35H Salaire 22 000€ à 28 000€/an (selon profil) AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + VEHICULE DE SOCIETE + CARTE ESSENCE + SMARTPHONE + PANIER REPAS + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE Vous vous reconnaissez dans ce poste? N'hésitez pas, postulez!
Votre Rôle : Stratège du Transport et de l'Excellence Opérationnelle En tant que Directeur de sites messagerie, votre mission va bien au-delà de la coordination des opérations. Vous serez le stratège qui orchestre l'efficacité, la qualité, et la rentabilité de nos services, tout en assurant une satisfaction client sans faille. Vos Missions en Détail : * Gestion d'un Centre de Profit : * Vous serez responsable de la performance économique des agences de votre région, en suivant de près les indicateurs de gestion et en optimisant les coûts et les organisations. * Vous garantirez la qualité irréprochable des services rendus à nos clients, en assurant un suivi rigoureux et des contrôles réguliers. * Vous piloterez les flux financiers, mettant en place des contrôles efficaces pour maximiser la rentabilité. * Vous effectuerez un reporting précis et régulier à la Direction Nationale des Opérations, en respectant les échéances fixées. * Vous évaluerez la rentabilité de chaque client et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Commerciale pour traiter les dossiers non rentables. * Développement du Portefeuille d'Activités : * Vous participerez activement à la croissance de notre activité, en explorant de nouvelles opportunités et en contribuant aux études de prix avec les services supports concernés. * Vous développerez des stratégies pour élargir notre portefeuille clients, tout en maintenant des relations de confiance avec les partenaires existants. * Qualité et Sécurité : * Vous serez le garant de la sécurité et du respect strict des obligations réglementaires au sein de vos équipes. * Vous veillerez à ce que les standards de qualité et les procédures de travail soient respectés, en proposant des actions d'amélioration continue. * Vous superviserez un reporting détaillé des sinistres et vous assurerez que les mesures nécessaires sont prises pour garantir la sécurité des salariés et des tiers. * Leadership et Management : * Vous animez, coordonnez, et managez les Responsables d'Exploitation, en veillant à maintenir un climat social positif et en favorisant la communication au sein des équipes. * Vous assurez la mise en œuvre des process administratifs, réglementaires, et de sécurité, tout en créant une relation de proximité avec les clients pour améliorer continuellement la qualité de service. * Vous jouez un rôle clé dans le recrutement du personnel, en sélectionnant les talents qui contribueront à la croissance de COGEPART. Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une formation en transport, avec une expérience solide en management opérationnel dans le secteur du transport ? Vous savez anticiper, décider, et négocier avec habileté ? Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de communication, votre sens de l'écoute, et votre diplomatie ? En plus de vos compétences relationnelles, vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez une forte capacité à analyser les tableaux de bord financiers ? Vous maîtrisez les outils de pilotage pour optimiser les performances économiques de vos activités ? C'est vous que nous recherchons ! Ce Que Nous Offrons Un package attractif : un salaire fixe compétitif, des bonus, un véhicule de fonction, des tickets restaurant, et un CDI cadre à temps plein. Mais surtout, une chance de faire partie d'une équipe qui transforme les défis en succès. Prêt à Relever le Défi ?
L'entreprise KARELO DESIGN recherche un vendeur H/F en magasin. Vous serez polyvalent(e) : - Vous vous chargerez de l'accueil de la clientèle - Vous vous chargerez de renseigner et conseiller les clients Vous aurez également en charge: - de la facturation - de prospection téléphonique - de relance mailing Expérience exigée en tant que commercial(e). Le permis B est exigé dans le cadre du poste pour vous déplacer sur des chantiers. Véhicule fourni. **Le poste est à pourvoir dès que possible**
*A pourvoir au plus vite*. Vous devez être disponible immédiatement . Dans le cadre du développement de nos sites internet et pour étoffer notre équipe actuelle de 3 personnes, nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle hotline. Poste : Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en contact avec des clients moto ou quad. Vos missions principales seront : -Répondre aux appels et mails des clients et identifier leurs besoins. -Apporter des solutions aux problèmes rencontrés par les clients, en s'appuyant sur une base de connaissances et des procédures internes. -Gérer les réclamations des clients et les traiter dans les meilleurs délais. -Conseiller et orienter les clients vers les services adaptés à leurs besoins. Relance téléphonique de paniers abandonnés Profil : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel) Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute. Vous êtes patient(e), calme et pédagogue. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez une bonne maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit. Une connaissance technique moto et/ou quad est souhaité. CDD jusqu'au 01/10/2025 Rémunération : SMIC + primes
Rejoignez l'aventure MAISON CAPTAIN et faites de votre passion pour la mode un métier ! Votre mission ? Organisez des ateliers mode ou des ventes individuelles dans une ambiance conviviale grâce à nos collections de vêtements (tailles 34-52), entièrement fournies par nos soins. Sublimez vos clientes avec des conseils personnalisés et profitez d'un accompagnement complet pour réussir : formations, coaching terrain et une boutique en ligne pour booster vos ventes. Pourquoi nous rejoindre ? - Valeurs fortes : Bienveillance, engagement et respect. - Collections gratuites pour démarrer votre activité. - Gains attractifs : commissions motivantes et possibilité de gagner jusqu'à 1 000 €/mois, voire plus selon vos ambitions. - Horaires flexibles, adaptez votre activité à votre rythme, en complément ou à temps plein. - Formations complètes et sur-mesure, adaptées à tous les profils, même débutants. - Accompagnement personnalisé sur le terrain par nos équipes. Et ce n'est pas tout : - Participez à des challenges réguliers avec des récompenses : cadeaux, voyages, séminaires, et bien plus encore. - Une activité accessible à tous, sans diplôme requis, où votre motivation fait la différence. Type d'emploi : - Temps plein, temps partiel, indépendant/freelance. - Une activité modulable selon vos envies. Lieu du poste:Gap et sa région Prêt(e) à démarrer une activité enrichissante et 100 % modulable ? Rejoignez notre réseau et profitez de tous les outils pour réussir dès aujourd'hui !
Pour une concession de Camping-Car à Gap vous travaillerez du Mardi au Samedi. CDI à temps plein. Vos missions : Accueil téléphonique et physique : clients et fournisseurs. Prise de RDV, informations (accessoires, fonctionnement véhicule). Utilisation logiciel EBP Meca pour : Préparation des devis : réparations et accessoires. Ordres de réparations et facturation comptoir et atelier. Magasinage : stockage des pièces (Entrées et sorties). Commander, étiqueter, ranger. Maitrise Word, Excel. Maitrise et communication sur les réseaux sociaux. Création de contenus. Amélioration du site internet. Bons de commande et bons de garantie. Présentation des véhicules sur le parc aux clients. Etablir des propositions commerciales avec propositions de financement. Nettoyage de véhicules possible. Anglais courant souhaité selon clientèle et fournisseurs. Notions allemand et espagnol si possible. Salaire évolutif en fonction du profil . ****Convention d'immersion et de formation possible avec France Travail.****
Rejoignez YSEIS, un acteur majeur de la prévention des risques professionnels ! YSEIS, société de conseil en prévention des risques professionnels, c'est une équipe de 90 collaborateurs répartis sur 3 pôles (Prévention, Coordination SPS, Formation) et 9 agences à travers toute la France. YSEIS, c'est avant tout une entreprise en constante évolution, avec une équipe soudée, déterminée, toujours prête à relever de nouveaux défis. Et aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour renforcer cette dynamique ! Nous recrutons un(e) Animateur(trice) QSE F/H pour intervenir dans le cadre d'un chantier de rénovation de stations-service. Votre mission : Vous serez en charge de la mise en œuvre et de l'animation de la politique QSE sur le terrain. Vos principales responsabilités incluront : Présence sur le chantier et accueil sécurité des équipes, Animation de causeries sécurité, Suivi des modes opératoires et des documents PdP/PPSPS, Analyse des risques et suivi du reporting. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) en QSE ou avez acquis une solide expertise dans ce domaine grâce à vos expériences précédentes, notamment dans des entreprises ayant une forte culture de la sécurité. Homme/Femme de terrain, vous avez une expérience réussie dans l'animation sécurité sur des chantiers, idéalement dans l'industrie pétro-chimique. Vous savez appréhender les enjeux QSE d'un chantier, vous vous intégrez facilement aux équipes et vous êtes reconnu(e) pour votre communication fédératrice et votre capacité à rendre votre présence indispensable. Pourquoi rejoindre YSEIS ? Une entreprise en pleine expansion, avec de nombreuses opportunités d'évolution. Une équipe motivée et solidaire, prête à vous accompagner. Des missions variées et stimulantes, sur des projets d'envergure. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous !
Notre client disposant de plus de 15 années d'expérience, ils sont sur l'ensemble des métiers du photovoltaïque : autoconsommation, revente, clé en main ou tiers investisseur. Ils conseillent sur tout le registre de l'Energie Solaire pour les professionnels comme particuliers. Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Poseur de panneaux photovoltaïques (H/F). Vous aurez pour missions d'effectuer de la manutention de panneaux photovoltaïques sur toiture, le montage et assemblage de supports métalliques, de mettre en service l'installation, d'assurer la maintenance préventive et corrective de l'installation photovoltaïque chez ses clients, en suivant le plan de maintenance ainsi que de diagnostiquer les pannes et assurer le remplacement des équipements. Temps de travail : Temps complet en 35h. Lieu de mission : Gap Durée de mission : 3 mois. Type de contrat : Intérim Rémunération : A partir de 11.88 euros brut / heure. Nous recherchons un profil ayant les habilitations électriques, avec de l'expérience dans l'idéal sur le même type de poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Nous recherchons pour le compte de notre client un peintre d'intérieur H/F. Vous aurez pour mission : - Intervenir lors de la phase de finition des chantiers - Préparer (poncer, lessiver), enduire et habiller les murs et les plafonds - Connaître et maîtriser les différents outils (pinceau, rouleau, pistolet) et les différents matériaux de revêtement (peinture, vernis, papier peint) - Diverses manutentions. - Ranger son matériel et nettoyer le chantier. Longue mission. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Nous recherchons pour le compte de notre client un commercial H/F en matériel agricole. Vous aurez pour mission : - Visite et prospection des clients - Conseil aux clients - Etablissement et suivi des devis - Validation des commandes - Suivi des commandes - Planification des chantiers - Organisation des tournées - Mise à jour fichier clients Connaissance dans le domaine agricole souhaitée. Mission en vue d'une embauche. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Nous recherchons pour notre client un aide pâtissier H/F. Au sein d'une enseigne de grande distribution, vous serez en charge d'aider à la confection de produits pâtissier. Sous la responsabilité du responsable, votre mission consistera à effectuer toutes les tâches nécessaires à la fabrication des produits de pâtisseries proposés dans le rayon. Vous aimez travailler avec soin et minutie. Vous êtes méthodique, rigoureux, vous maîtrisez les techniques de fabrication ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Véritable intermédiaire entre l'enseigne et ses clients, vous aimez le contact et savez faire partager votre amour du produit. Votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts incontestables pour la réussite de vos missions ainsi qu'une expérience significative et réussie idéalement acquise en grande distribution. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. APPEL INTERIM
Vous assurez l'entretien de locaux commerciaux ou copropriété pour des professionnels , vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes en mesure de travailler seul(e) et êtes ainsi garant(e) de la bonne réalisation des opérations. Vous intervenez sur Gap et proches alentours, du lundi au vendredi de 6h à 10h. Vous êtes véhiculé : remboursement des frais kilométriques Contrat 18h/hebdomadaire
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche un Technicien de maintenance H/F. Vous serez animé hiérarchiquement par le Chef d'équipe de la division matériel et outillage. Vos missions seront : - Assurer le dépannage des machines et équipements (pont élévateur, machine pneus, équilibreuse, machine a climatisation, compresseur...) - Gérer la maintenance préventive des machines. - Intervenir dans les différents garages de la société à la demande des responsables. - Exécuter ses obligations de travail en accord avec la charte de qualité de la SFAC. Profil recherché : - Expérience réussie sur un poste similaire (connaissance en maintenance sur matériel automobile appréciée). - Compétences techniques en mécanique - Autonomie et aisance relationnelle. - Permis B obligatoire. Conditions du poste : - CDI, poste à pourvoir rapidement. - 35h/semaine + heures supplémentaires - Rémunération : selon compétences et expérience. - Frais de déplacement pris en charge. - Tickets restaurant après 6 mois d'ancienneté. - Intéressement.
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, un exploitant transports H/F Vos missions princiaples: Planifier, ajuster et optimiser les ressources humaines et matérielles en fonction des besoins de l'activité. Gérer les entretiens annuels et veiller à maintenir un bon climat social. Apporter un appui technique aux chauffeurs concernant les problèmes rencontrés lors des tournées. Réaliser le debriefing des tournées avec les équipes de chauffeurs. Organiser et préparer le plan des tournées chauffeurs à l'aide de l'outil d'optimisation des tournées. Suivre et contrôler la réalisation du transport, informer et répondre aux clients en cas de problèmes de livraison et apporter des solutions économiques et rationnelles dans le cadre de la satisfaction du client. Garantir le respect des délais de livraison. Assurer le SAV transport en interface avec le service SAV et échanger avec les services commerciaux sur le suivi des livraisons (terrain et sédentaire). Faire le reporting de l'activité (gestion des indicateurs, sinistre, consommation, infractions, remplissage tournée, .) Actualiser les données de suivi de la livraison dans les outils dédiés. Gérer le parc de véhicule. Profil recherché : Vous possédez idéalement une forte expérience dans le management de chauffeurs. Vous êtes curieux(se), reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe. Votre capacité à prendre des décisions vous caractérise d'autant plus. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de l'évolution de nos marques FIAT, JEEP, ALFA ROMEO, HYUNDAI, LIGIER & ISUZU, nous recherchons un TECHNICIEN AUTOMOBILE (H/F) pour un poste en CDI à Gap. Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, travailler sur des véhicules premium et participer à la croissance de notre société ? Vous pouvez nous intéresser : Le Groupe Pedinielli recrute. Vos missions seront les suivantes : Vous effectuez les opérations d'entretien rapide des véhicules de nos clients : pneumatique, freinage, liaison au sol, révision, échappement. Vous établissez un diagnostic complet sur le véhicule confié et vous maîtriserez les nouvelles technologies : valise électronique, climatisation, véhicules de demain. Vous êtes également capable de détecter en toute autonomie les pannes ou avec vos collègues. Vous effectuez la pose d'accessoires Vous effectuez un suivi du cursus de formation constructeur Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors rejoignez-nous ! Poste à pourvoir dès maintenant. Rémunération attractive : fixe (selon expérience) + variable mensuel (selon objectifs atteints). Mutuelle santé. Savoir-être professionnels : Travail en équipe Autonomie Rigueur Formation : CAP, Bac Pro, BTS, BEP et équivalents Mécanique automobile Permis : Permis B (Requis) Informations complémentaires : Secteur d'activité : Réparation de voitures et de véhicules automobiles légers Lieu : Groupe Pedinielli, Z.I Saint-Joseph 04100 Manosque Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 500,00€ à 3 400,00€ par mois Horaires : Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un vendeur comptoir pour le centre auto Vulco H/F. Vos missions : Vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement du comptoir de notre Centre Auto. Activités et tâches : Vous assurez la gestion quotidienne et l'accueil des clients du Centre Auto dans le respect des règles. Vous conseillez les clients sur les prestations et produits. Vous établissez les devis, les ordres de réparation, vous planifiez les rendez-vous atelier et établissez les factures suite aux diagnostics et prestations réalisés par les mécaniciens. Vous procédez aux encaissements des marchandises et des prestations. Vous assurez la gestion des marchandises, commandes, réception Vous portez un intérêt à la vente en magasin, vous êtes dynamique vous aimez le contact avec la clientèle ; Nous vous accompagnerons pour la partie technique de notre secteur. Formations : Bac + 2, équivalence commerce ou mécanique (débutants acceptés). Compétences et qualités attendues : Rigueur, faire preuve d'autonomie, avoir de bonnes capacités relationnelles et d'écoute envers nos clients. ** Adressez cv + lettre de motivation obligatoire**
DESCRIPTION DU POSTE RECHERCHE : PMTP05 spécialisé dans les travaux publics, recrute un CHEF D'ÉQUIPE EN MACONNERIE VRD H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de votre mission, vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux sur les chantiers et êtes amené à : - Organiser et gérer les matériels, matières premières et moyens humains nécessaires à la bonne réalisation des chantiers - Gérer le personnel et animer vos équipes - Assurer le contrôle technique des chantiers, la gestion et le suivi documentaire des chantiers - Veiller au respect du cahier des charges client dans une logique de qualité, prévention et environnement, ainsi que dans le respect de la réglementation et des délais - Faire respecter les règles de sécurité et la législation sur le temps de travail En tant que chef d'équipe, vous serez un acteur clé dans la réussite des projets. Issu d'une formation dans le domaine de la maçonnerie, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de minimum 5 ans sur ces fonctions. Vous maîtrisez l'ensemble des activités de maçonnerie, et savez gérer un chantier dans sa globalité (suivi des travaux, suivi financier, rites managériaux, dispositifs de prévention, etc.). Doté d'excellentes capacités managériales, vous faites preuve de rigueur et disposez de facultés de communication. Vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome. CDD/CDI en fonction de vos disponibilités et choix Horaires de travail variables selon les besoins du client. Salaire selon profil. Permis B souhaité. CACES 1 et 9 souhaité. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bâti. L'équipe de Gap (05- Hautes-Alpes) t'attend. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gap (05- Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gap (05- Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Poste à pourvoir immédiatement. Pas de télétravail. **Profil recherché :** - Maîtrise des logiciels spécialisés en graphisme (Suite Adobe) - Capacité à travailler de manière autonome, organisé(e) et en équipe - Sens de l'organisation et souci du détail - Polyvalence **Responsabilités :** - Lancer et superviser les machines d'impression et de découpe - Préparer les fichiers de production pour garantir la qualité des produits finis - Gérer efficacement le pôle adhésif/textile en assurant un flux de travail optimal - Préparer les chantiers en temps et en heure en fonction du planning de pose.
À propos de nous Située dans le centre-ville de Gap (05), la résidence médicalisée Tiers Temps bénéficie d'un environnement arboré. Elle accueille 80 résidents (dont 19 en unité protégée) et propose également 7 places d'accueil de jour. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées. Mission Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Profil Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
*** Poste en Alternance *** Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans la construction, un aide Coffreur Bancheur (H/F) en alternance. Le poste Le coffreur bancheur est chargé de travailler dans le gros œuvre du bâtiment. Il a pour rôle de réaliser l'ossature en béton armé de bâtiments à partir de plans précis qu'il doit savoir décrypter et appliquer. Une fois qu'il a reçu le béton, le coffreur bancheur le coule en utilisant des coffrages métalliques préfabriqués et équipés d'armatures en fer appelés aussi banches, coffrages tunnels, coffrages grimpants ou bien glissants ou encore des tables coffrantes. Cette technique demande beaucoup de précision ainsi qu'une planification rigoureuse. Lorsque le béton est sec, il retire le moule pour pouvoir vérifier la qualité de son travail. Vos missions Placer les échafaudages et les dispositifs de sécurité ; Prévoir la quantité de béton, bois, fers d'armature et les autres matériaux nécessaires ; Réceptionner et stocke les matériaux ; Réserver les emplacements nécessaires à l'installation des canalisations ; Placer les barres d'étais qui maintiennent le serrage du coffrage ; Insérer l'armature de fer à l'intérieur du coffrage si le béton doit être armé ; S'assurer du calage de l'ouvrage et de son étanchéité ; Décoffrer l'ensemble quand le béton est sec. Votre profil Vous aimez travailler en équipe, en extérieur et vous êtes capable de vous adapter aux conditions météorologiques ; Vous êtes très vigilant(e) concernant le respect des règles de sécurité sur chantier. La formation Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.
Nous cherchons notre Futur Chauffeur VL Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts ? Vous souhaitez développer vos compétences métier, vos responsabilités et votre autonomie ? Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant ? rejoignez nous en devenant notre futur chauffeur VL! VOTRE PROFIL : Vous avez votre permis B, voir même permis C, Caces R480 . Vous agissez toujours dans le respect de la réglementation routière. Vous aimez le travail en équipe, avez une bonne aisance relationnelle, le sens de la relation client et du service. VOS MISSIONS CHEZ NOUS : Vous livrez les produits sur chantiers et chez les particuliers. En VL - petit camion Le cas échéant, vous participez avec les équipes de la cour aux opérations de chargement et déchargement de votre camion. Vous êtes garant, par votre conduite, du bon entretien de votre véhicule. MODALITÉS DE VOTRE CONTRAT : Localisation : Gap (05) Type de contrat : CDI Dates : dès maintenant Volume horaires : temps plein Rémunération : selon expérience Autres avantages/ caractéristiques : tickets restaurants, mutuelle famille, prévoyance, plan épargne entreprise. VOTRE CANDIDATURE : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par mail.
Poste a temps partiel sur la zone de Gap (coté Mac Do Sud). vous travaillez le mardi et le vendredi 2 heures par jour le matin uniquement (horaires précis à définir selon votre disponibilité) . Le nombre d'heures peut être augmenté également jusqu'à 10 heures par semaine environ. Vos missions : Nettoyage d'escaliers , communs, halls . Salaire compris entre 250 et 400 euros net par mois selon le nombre d'heures. Pour candidater : téléphoner a Mr Marcellin au : 06 75 44 71 43.
Neptune RH, cabinet de recrutement, accompagnons notre client issu de la grande distribution qui souhaite recruter son(sa) futur(e) Directeur(trice) de Magasin H/F à dominante alimentaire (surface de vente 5000m², +/- 100 collaborateurs). En qualité de directeur, véritable chef d'orchestre, vous aimez travailler en équipe. Vous souhaitez mettre en « musique » votre magasin et apportez à vos clients et vos collaborateurs vos talents de manager, de commerçant et de gestionnaire. Les missions principales sont : - Gérez le compte d'exploitation par le suivi et le pilotage des indicateurs commerciaux et financiers (CA, marge, frais de perso, inventaires, casse ..) afin de remplir les objectifs fixés avec le dirigeant - Définir les axes d'évolution des résultats du magasin, les stratégies et objectifs commerciaux avec le dirigeant et en assurer le reporting - Réaliser les prévisions de vente, de commandes et de stocks avec les managers de rayon, - Coordonner les animations commerciales avec les responsables de rayon, - Assurez le respect de la politique commerciale du groupe par la bonne tenue du point de vente (magasin, réserve, parties communes, accès.) - Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin, - Participer et valider le recrutement du personnel, garantir l'application de la politique RH, - Superviser et animer le travail de l'équipe d'environ 100 personnes - Superviser et valider les plannings si nécessaire, Liste non exhaustive. Gestionnaire et force de proposition, vous êtes un(e) professionnel(le) de confiance, maîtrisant les contraintes de la gestion d'un PDV à dominante alimentaire (fraîcheur, saisonnalité, hygiène et traçabilité), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans le commerce alimentaire. À la fois stratège et commerçant(e), sensible aux évolutions du marché, vous mettez tout en œuvre pour fédérer votre équipe afin de développer et de fidéliser la clientèle à travers les actions commerciales mises en place en magasin. Orienté(e) client, service, commerce, résultat et rentabilité, vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs afin de garantir leur engagement et les développer. Vous vous reconnaissez ? C'est l'occasion de rejoindre une équipe dans la dynamique !
Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone des Alpes de haute Provence et Hautes Alpes. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Au sein d'une entreprise à taille humaine, en plein développement, vous contribuez à la qualité de la prestation auprès de notre clientèle, en prenant en charge l'entretien et la maintenance des distributeurs automatiques sur différents sites. En collaboration avec l'équipe vos principales missions seront : - Préparer, programmer et installer des distributeurs de boissons ainsi que leurs systèmes de paiement, (cartes, clés, monnayeurs). - Gérer le bon fonctionnement des distributeurs (actions préventives et curatives sur les distributeurs en clientèle et en atelier). - Repérer, interpréter et réparer les dysfonctionnements des distributeurs - Effectuer ponctuellement l'approvisionnement et l'entretien des distributeurs ainsi que la récupération des fonds, - Véhiculer le dynamisme et le sérieux de la société permettant de bonnes relations clients, interventions sur les Alpes de hautes Provence et les Hautes-Alpes sur des distributeurs de boissons chaudes, fraiches et friandises ainsi que sur des fontaines à eau réseaux. DE FORMATION CAP ou BAC ÉLECTROTECHNIQUE /MEI OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/MAINTENANCE DES SYSTÈMES Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel sont des qualités qui vous décrivent? Alors cette offre est faite pour vous! *Rémunération : 1 800,00€ net par mois* Lieu du poste : 04/05 **Date de début prévue : 05/02/2025**
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients un Topographe H/F Le poste sera: - 25 % de préparation des dossiers d'appel d'offre (Métrés, demande de prix fournisseur & sous-traitant), - 20 % de préparation de chantier administrative (fournitures, DICT, Autorisation de voirie...) - 30 % topographie pour implantations, et recollement - 25 % de suivit de chantier Poste sur du mi-temps et à pourvoir dés que possible ! Profil recherché : Bonne connaissance du logiciel AUTOCAD. Vous serez amené à utiliser des stations Totales Autonome TRIMBLE avec GPS. De formation en BAC Pro Topographe minimum, vous avez de préférence une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise ASV Déménagement recherche un déménageur H/F pour renforcer ses équipes. Vos principales missions sont les suivantes: - effectuer de la manutention pour chargement et déchargement des meubles - démonter et remonter les meubles si besoin - emballer les cartons fragiles et non fragiles - conduire le véhicule Vous partez du dépôt le matin pour vous rendre sur les lieux à déménager. Vous serez formé en interne si besoin. **Poste à pourvoir dès que possible** Une expérience sur ce métier et de la conduite sur camionnette est appréciable. Vous devez posséder le permis B pour rouler avec les véhicules de l'entreprise.
Dans une entreprise de Travaux Publics rayonnant sur la Région PACA, vous aurez en charge principalement les mission de: - levés topographiques, - Plans d'éxécution, - Plans de recollement, - modélisation 3D pour guidage GPS des machines. Temps plein, véhicule de fonction, primes annuelles.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire (Technicien(ne) Conseil Patients) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE GAP et interviendrez sur le secteur de GAP et ses environs . Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise Vos missions principales: - Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux - Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). - Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients: - Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. - Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. - Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients - Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux. - Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat: Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements. Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous connaissez les pathologies et les traitements, maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages: Rémunération brute mensuelle à partir de 1801,80 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % et valeur faciale de 9,50 euros ; Contrat de prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèques-vacances et chèques-cadeaux) ; Formation lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continue ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Acteur majeur reconnu dans le domaine du transport sanitaire, recherche un ambulancier (H/F) pour renforcer son équipe dans les départements Hautes-Alpes. Il s'agit d'une entreprise où l'humain est au cœur du métier. Son point d'honneur est d'offrir aux patients des soins de qualité dans des conditions optimales. Votre mission ? - Transporter les patients dans des conditions de sécurité optimales, en respectant les protocoles de soins ; - Assurer la prise en charge et le confort des patients lors des trajets, en collaborant avec les équipes médicales si nécessaire ; - Maintenir l'équipement et le véhicule en bon état de fonctionnement ; - Réaliser des interventions d'urgence et suivre les directives médicales en cas de besoin ; - Effectuer des rapports détaillés sur les interventions ; - Veiller à la conformité des documents administratifs liés aux transports sanitaires (ordonnances, factures, etc.). Votre profil ? Le Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) est obligatoire, tout comme le permis B : déplacements quotidiens dans les Hautes-Alpes et régulièrement en région PACA. Expérience souhaitée dans le transport sanitaire, mais les débutants sont acceptés. Vous avez une aisance relationnelle et une forte capacité d'écoute pour le bien-être des patients. Vous êtes rigoureux, réactif et organisé ? Ce sera votre atout principal. Vous savez faire preuve de discrétion et de respect face à la confidentialité des informations médicales. D'accord, mais dans quelles conditions ? Les horaires sont variables (travail de jour et de nuit, week-ends et jours fériés) ; Un environnement de travail bienveillant, au sein d'une équipe ; Votre salaire est fixé au-dessus de la convention collective en vigueur, soit 13€ brut/heure avec les heures supplémentaires payées à la semaine ! Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours professionnel : formations de remise à niveau, formations techniques complémentaires... Si vous êtes passionné par le domaine de la santé, rigoureux et souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste vous attend !
Recrutement pour la saison hivernal Vos missions: - Gestions équipe entretien - Relation avec nos clients - Contrôle appartements Travail uniquement le week-end CDD renouvelable en fonction du besoin
Vous aurez pour missions : - Appliquer les peintures sur éléments extérieurs (Structures métalliques / Garde-corps ... ) au pistolet et en atelier - Identifier la nature d'un traitement de surface - Préparation de la surface à peindre (dégraissage, décapage, ponçage.) - Lire et interpréter des documents techniques - Tracer et réaliser des marquages, masquages sur la surface à peindre - Contrôler les non-conformités et réalise les retouches, reprises de finition nécessaires - Entretenir les équipements - Respecter les aspects environnementaux et les règles de sécurité - Préparation des produits à appliquer selon le processus de fabrication et réglage de l'équipement de peinture - Application des produits au moyen de différents systèmes (brosse et rouleau, pulvérisation au pistolet...) - Suivre les stocks et passe les commandes en fonction des besoins - Nettoyer et entretenir le matériel et la fosse à peinture - Peut être amené ponctuellement à effectuer des retouches de peinture sur le chantier Temps plein (38 heures par semaine) Mutuelle, primes (chèques cadeaux, intéressement ... ) + chèques vacances, tickets restaurant, CSE ...
Nous recherchons un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice pour rejoindre notre équipe au sein d'un Foyer de Vie Le poste est a pouvoir dès que possible. En tant que ME, vous serez responsable d'accompagner et de soutenir l'autonomie des résidents dans leur quotidien. Vous favoriserez leur épanouissement personnel et social en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire tout en étant veillant à une dynamique de projet sur le service. Principales responsabilités : - Encadrer et animer des activités éducatives variées. - Assurer un suivi individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer à la construction du projet personnalisé de chaque résident. - Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des résidents. Profil recherché : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur. - Expérience significative souhaité dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. - Capacités relationnelles et pédagogiques avérées. - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'adaptabilité. - Engagement envers les valeurs d'inclusion et de respect de la personne. - Sens du travail en équipe et en collaboration. Permis B obligatoire dans le cadre du poste. Conditions de travail : Poste en CDI, plein temps - Salaire brut hors reprise d'ancienneté et prime. - Avantages sociaux : Mutuelle employeur, avantages CSE, 6ème semaine de récupération et prime d'intéressement associative. Comment Postuler : Vous souhaitez contribuer activement à un projet associative et éducatif enrichissant tout en participant au bien-être des résidents ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse courriel ci-dessous.
Pour son service : Maison des Adolescents des Hautes-Alpes Missions : En étroite collaboration avec le-la psychologue du dispositif et la chargée de projet de prévention vous avez pour mission de : - Coordonner l'accompagnement des jeunes dans le dispositif. - Mettre en oeuvre des médiations éducatives afin d'encourager la création, la réflexion, l'utilisation de supports innovants et ludiques pour aider les jeunes à se remobiliser en retrouvant de la motivation et du plaisir. - Conduire les entretiens individuels avec les jeunes et les familles. - Assurer le lien permanent du jeune, de la famille, de l'établissement et/ou coordonnateur APADHE. - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial. - Soutenir la parentalité. - Travailler en lien et en binôme avec le/la psychologue du dispositif : - Participer aux réunions d'équipe et réunions « partenaires », lieu privilégié pour un temps de partage sur les accompagnements. - Coanimer des groupes d'écoute et de parole « adolescent(e)s». - Coanimer des groupes d'écoute et de parole « parents ». - Participer aux réunions d'équipe interdisciplinaire - Coordonner la mise en place des ajustements ou adaptations nécessaires des modalités de reprise de la scolarité le cas échéant. - Accompagner physiquement les jeunes, avec ou sans la famille, lors des retours au sein de l'établissement scolaire. - Orienter et faire le lien pour le/la jeune et sa famille avec des accompagnements relais du dispositif pour permettre l'accompagnement selon les besoins. - Contribuer à la réflexion sur l'évolution du dispositif en faisant preuve d'adaptation. - Tenir à jour les dossiers « médicaux » des usagers rencontrés, - Respecter les règles déontologiques propres à sa profession, respecter la confidentialité des informations recueillies et les protocoles propres au fonctionnement de la MDA 05. Liens hiérarchiques : - Sous la responsabilité de la directrice du service MDA, coordinatrice départementale du réseau. Profil : - Formation et expériences : - Diplôme Educateur Spécialisé Exigé - Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents - Compétences et qualités requises : - Capacités à travailler en équipe et en partenariat - Capacités rédactionnelles - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités à développer des projets en lien avec le besoin des adolescents et de leur famille. - Connaissance de la pratique de l'éducation populaire (animation/facilitation, etc) - Connaissances des méthodes recommandées dans l'accompagnement du public adolescent (11-16 ans) en retrait de l'école avec anxiété évidente ou masquée Emploi : - Contrat à durée déterminée de projet (18 mois) - Convention collective CN 66 : Coefficient 434 de départ- salaire brut mensuel hors ancienneté : 931 € pour 0,5 ETP + prime 119€ - Planning sur 2,5 jours soit 17,5 H prioritairement les lundis et vendredis. - Plage horaire possible 8h/20h. - Lieu de travail : Gap locaux de la Coordination départementale MDA - Déplacements ponctuels dans le département. - Poste à pourvoir dès que possible Recrutement : - Les candidat(e)s adresseront impérativement une lettre de motivation avec CV, par mail ou courrier et pour le 1er février 2025 au plus tard
Nous cherchons un Chef d'équipe de travaux forestiers H/F Pour nos chantiers sur le 04/05 Vous supervisez et coordonnez les activités de l'équipe de bûcherons sur le terrain Vous contrôlez la qualité des travaux réalisés et veillez au respect du cahier des charges des chantiers et des normes de sécurité Vous pouvez être amené à former les membres de l'équipe aux techniques forestières et à l'utilisation du matériel
Nous recherchons un conducteur de débusqueur H/F Chantiers en zone de montagne dans le 04 et 05.
'**Poste à pourvoir *** Vous travaillez dans une MECS pour le service de l'accueil modulable, avec des horaires d'EXTERNAT. A noter ; des remplacements pour renfort en internat peuvent vous être demandés. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS
Poste à pourvoir dès que possible. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
Pour compléter notre équipe « Aménagements Paysagers » il nous manque un Chef d'équipe Elagueur - bûcheron (H/F) Si vous aimez transmettre la connaissance, réaliser de beaux chantiers et contribuer à l'aménagement des espaces naturels et des espaces verts ...et si vous vous reconnaissez dans ce qui suit, contactez-nous ! A propos de nous : Au sein d'une équipe de 11 salariés permanents et 26 salariés en contrat d'insertion, vous encadrez une équipe de 4 ou 5 salariés en contrat d'insertion. Vous travaillez étroitement avec la coordinatrice de travaux, les autres chefs d'équipes et les conseillères en insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales sont : 1- de réaliser les chantiers pour le compte de nos clients avec une équipe de salariés en insertion 2- d'encadrer, animer, motiver et transférer vos compétences de savoir-faire et de savoir-être Votre profil : - Formation technique en élagage, en travaux sylvicoles et/ou en travaux forestiers. CS Arboriste-Elagueur ou équivalent exigé. - Expérience de 5 ans principalement dans nos métiers. - Expérience de 5 ans dans l'encadrement d'équipe sur chantiers. - Appétence pour l'activité par l'insertion économique et goût de la transmission. - Bon sens du relationnel et réactivité face aux imprévus. - Titulaire du permis B - (le permis remorque -BE- serait un plus). Nos conditions d'embauche : - CDI - Temps plein (35 h réparties sur 4 jours) - Convention collective des ACI - Salaire selon profil et expérience de 26 k€ à 28 k€ bruts annuels - Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + LM par mail Ce qui compte pour nous : - La montée en compétences pour tous les collaborateurs - La qualité du travail (réalisation des chantiers, accompagnement des salariés) - L'esprit d'équipe et la solidarité https://www.lesenvironneurs.fr/ https://www.facebook.com/LesEnvironneurs/ Plus qu'en emploi, c'est une mission à impact social et environnemental
Pour une SCOP basée à Gap. Vous serez Dessinateur Projeteur H/F Missions : Réalisation d'études sur site, Etablissement des plans informatiques (ENEDIS, France Telecom, Eclairage Public ) Elaboration de Plan d'exécution plan de récolement, plan après travaux et PGOC Réalisation des déclarations de travaux Obtention des autorisations de passage Réalisation des devis et factures COMPETENCES : Connaissances en CAO et DAO avec logiciels AUTOCAD,DWG - ERAS et ATLAS un plus - dynamique et motivé - Débutant accepté -Formation en interne - Poste à pourvoir immédiatement CDI Rémunération en fonction des compétences Premier contact par mail nous faire parvenir CV et lettre de motivation
Description de la fonction : Mission principale, raison d'être ou finalité du poste : Ce poste est à dominante Administrative , vous donnez un avis médical sur la gestion administrative des structures. Le conseiller technique responsable départemental H/F est placé sous l'autorité du Directeur Académique des Services de l'Éducation Nationale. Il est chargé d'appliquer dans le département la politique nationale et académique dans le domaine de la santé scolaire. A cet effet, il définit et coordonne les différentes actions à caractère médical et sanitaire menées par les médecins de l'éducation nationale. Il organise les activités et participe à la planification des moyens propres du service de santé scolaire. Il doit se positionner au sein du système éducatif et système de santé, connaître l'organisation et le fonctionnement institutionnel, savoir informer, communiquer et conseiller dans le champ de la santé. Vous êtes en lien avec la MDPH. Les missions et les fonctions des médecins de l' éducation nationale - conseillers techniques sont définies par la circulaire n°2015-118 du 18 novembre 2015 publiée au B.O. n° 42 du 12 novembre 2015.
** 5 Postes à pourvoir immédiatement ** Vous exercez votre activité de conducteur de bus urbain sous la responsabilité du Directeur des Transports. A ce titre, vous effectuez des transports en commun urbains de personnes au volant d'un véhicule autobus d'une capacité supérieure à 9 places (y compris le conducteur) et d'une longueur pouvant aller jusqu'à 12 mètres, dans des conditions de confort, de ponctualité et de sécurité optimales. Il s'agit essentiellement de desserte de lignes urbaines voire suburbaines. Accessoirement, vous pouvez être affecté(e) à des services scolaires, des navettes, etc. Activités principales : - Vous effectuez les formalités de prise et de fin de service : - Vérification du véhicule attribué selon les procédures en vigueur à chaque prise de service, - Contrôle l'état et la propreté du véhicule ainsi que le fonctionnement des équipements de sécurité et de confort, - Vous assurez une conduite commerciale et économique du véhicule dans le respect des horaires et de la sécurité des personnes et des biens par l'application des réglementations, notamment du code de la route (connaissance du réseau et des lignes) - Vous accueillez, informez, renseignez et conseillez les clients. Vous complétez les documents administratifs et commerciaux (imprimés, enquêtes, etc.) - Par votre attitude, vous prévenez prévient les conflits et le vandalisme, - En tant qu'agent volant, vous pouvez être appelé(e) à exécuter différentes missions en lien avec l'activité du service (mise à jour des horaires, lavages et nettoyage des véhicules, travaux administratifs, etc.). Activités secondaires : Vous faites remonter de manière permanente, oralement ou par écrit, à la hiérarchie, ou à la régulation, ou aux services concernés, les informations liées : - à l'exécution du service, - aux voyageurs, - au matériel, - aux anomalies constatées, - aux travaux et déviations non signalées. Contraintes et conditions particulières de travail : Vous travaillerez à temps complet de : 6h à 13h en semaine 1 / et 13h à 20h en semaine 2. Vous relèverez de la grille statutaire d'Adjoint technique - catégorie C. Savoir-être : - Sens de l'accueil, bonne élocution - Sens de la responsabilités - Tenue correcte et hygiène de vie - Ponctualité, disponibilité - Autonomie - Maîtrise de soi - Bon contact avec la clientèle - Aptitude commerciale forte Pour postuler, merci d'adresser votre candidature par mail. **TESTS AVANT VALIDATION **
+ Missions principales : - Veiller au bon fonctionnement des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement, - Contrôler le bon fonctionnement des systèmes de mise en sécurité incendie. - Assurer le respect des règlements et des consignes de sécurité - Tenir à jour l'ensemble des documents liés à la sécurité incendie et à la gestion du risque lié à l'eau - Assurer les actions de préventions et de traitement du risque incendie - Former et sensibiliser le personnel sur la réglementation de sécurité incendie - Préparer et participer aux commissions de sécurité incendie - Assurer la levée des observations des différents rapports et analyses (commission de sécurité, bureau de contrôle, analyse d'eau, service vétérinaire, entreprise de maintenance, etc.). - Piloter des travaux au sein de l'établissement en collaboration avec la direction de l'établissement - Gérer les fournisseurs assurant la maintenance et la sécurité de l'établissement : demandes de devis, commande, suivi du budget, suivi des marchés et des contrats de maintenance - Assurer la logistique du matériel technique : gestion des stocks, achats de matériel (peinture, plomberie, etc.), commandes - Assurer l'entretien courant du bâtiment : peinture, plomberie, électricité, sanitaires, réparations diverses, etc. - Organiser et contrôler l'intervention des prestataires de maintenance. - Assister et coordonner les entreprises de second œuvre et les prestataires extérieurs - Suivre la flotte automobile : réaliser l'entretien et les prises de rendez-vous pour les contrôles techniques périodiques, etc. - Assurer le nettoyage des parties communes (couloirs, salle de restauration, salle de vie de l'Unité de Vie Protégée, etc.), entretenir les locaux techniques, les abords du bâtiment, assurer la gestion de l'élimination des déchets et l'entretien des locaux afférents - Assurer la traçabilité des interventions sur support informatique - Être un appui technique de la Directrice d'établissement - Contribuer avec la Directrice à l'élaboration du programme annuel de travaux de gros entretiens et de grosses réparations - Être force de proposition à l'amélioration et à l'économie des installations de l'établissement + Compétences : Savoir-faire : - Compétences techniques, polyvalence sur des travaux de tous corps de métier - Maitriser les procédures internes et la règlementation en vigueur applicable à ce type d'établissement - Organiser, planifier, coordonner les phases successives d'un chantier - Gérer les stocks techniques - Savoir tenir un budget et en optimiser la gestion - Définir ses priorités en matière de maintenance - Faire un diagnostic, établir les priorités, analyser une situation et émettre un jugement - Connaissances en informatique vous permettant d'échanger en ligne, consulter des sites de fournisseurs, être en capacité de signaler des évènements indésirables, de consigner dans les registres et d'interpréter un devis Savoir être : - Bienveillance envers les résidents et les équipes - Autonomie - Initiative - Sens de la discrétion + Relations de travail - Relations internes : l'ensemble du personnel de l'établissement - Relations externes : les résidents et leur famille, les fournisseurs, les organismes de contrôle + Profil : Vous êtes de préférence de formation Electrotechnique (Bac à Bac+2) ou titulaire d'un BEP-CAP d'un autre corps de métier du second œuvre du bâtiment (électricité, plomberie, bâtiment.) et disposez dans les 2 cas d'une expérience significative dans l'entretien général de locaux d'une durée de 3 à 5 ans, idéalement en EHPAD ou en collectivité. Vous êtes titulaire du permis de conduire B. Une habilitation électrique et une formation SSIAP sont fortement appréciées pour ce poste. Poste en CDI à temps complet à pourvoir du lundi au vendredi à compter du 24 mars 2025.
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour une marque de chocolat leadeur dans la grande distribution. Lieu = Département 05 ==> LA ROCHETTE GAP BRIANCON L'ARGENTIERE LA BESSEE SAINT MARTIN QUEYRIERES TREIX EMBRUN LA ROCHE DES ARNAUDS SAINT LAURENT DU CROS Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Cause départ à la retraite à reprendre fonds de commerce de restauration rapide KEBAB sur la commune de GAP. Pas de salarié pas d'investissement à prévoir Bénéficie d'une terrasse. Proche collège lycée université. CA 50000 € Prix de vente 20 000 €
A reprendre fonds de commerce réparation et vente de petits électroménager (marque leader sur le marché) sur la commune de GAP. Pas de concurrence. Fort potentiel de développement. affaire tenu pendant 40 ans. CA 55 000 € EBE 18500 € Prix de vente 40 000 € accompagnement du cédant
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Animateur 2ème catégorie vous assurez des actions de formation à l'autonomie personnelle et de façon plus individualisée des personnes en situation de handicap. Également, vous assurez un accompagnement éducatif, accompagnez la réalisation des actes de la vie quotidienne et veillez à la qualité du cadre de vie et à l'application du règlement de fonctionnement. Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, vous participez à la mise en œuvre du projet de la personne. Au quotidien vous : - Renforcez, maintenez et développez les capacités d'autonomie de la personne accompagnée, - Participez à la vie éducative, animez et organisez la vie quotidienne, - Élaborez, mettez en œuvre et évaluez les projets personnalisés, - Veillez à la sécurité des personnes et des biens, - Participez activement au travail d'équipe. PROFIL SOUHAITE o Vous êtes titulaire d'un DEME ou équivalent et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vulnérables. o Vous êtes bienveillant(e), patient(e), pédagogue, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS o De bonnes conditions de travail : formations, groupe éthique, matériels adaptés pour faciliter l'accompagnement. o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...)
Notre établissement Au sein de notre Foyer d'Accueil Médicalisé, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'adultes présentant un handicap avec déficience intellectuelle et troubles associés. La capacité d'accueil du foyer est de 13 places en internat et 3 en semi-internat (accueil de jour). Pour cela, vous participerez à des temps d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Vous travaillerez auprès d'une équipe fonctionnant en deux roulements et où vous aurez la charge de favorisez l'harmonisation des pratiques d'accompagnements. Nous recherchons une personne capable de faire émerger les besoins et attentes des résidents en utilisant les outils existants et qui serait capable d'en créer de nouveau. Votre mission consistera à faire des analyses et des propositions éducatives en lien avec l'éducatrice spécialisée coordinatrice du service. Vous serez en soutien pour les différents professionnels intervenants dans le quotidien afin de faire vivre les projets personnalisés. Vous êtes capable de faire preuve d'écoute et vous souhaitez vous engager afin de valoriser les capacités des personnes accompagnées, de favoriser leur pouvoir d'agir et d'œuvrer pour leur épanouissement dans leur lieu de vie, alors rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) engagé(e) et compétent(e), prêt(e) à s'investir dans l'accompagnement des résidents, en mettant en avant une approche individualisée dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. ________________________________________ Vos missions principales 1. Accompagnement éducatif et personnalisé : o Soutenir et aider à concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en étroite collaboration avec le résident, leur famille et l'équipe pluridisciplinaire. o Favoriser le développement de l'autonomie, de la participation sociale et du bien-être des résidents. 2. Coordination de projet personnalisé : o Être le référent éducatif ayant connaissance et portant les objectifs d'accompagnement des résidents en assurant une coordination avec les différents intervenants internes o Garantir la cohérence et la continuité des actions mises en œuvre dans le respect des besoins et des attentes des personnes accompagnées. 3. Animation et vie collective : o Proposer, soutenir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales adaptées aux besoins des résidents en lien avec des partenaires extérieurs. o Contribuer à la dynamique collective tout en valorisant les singularités de chacun. o Capacité d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne 4. Participation à la démarche qualité : o S'inscrire dans une approche d'amélioration continue en participant aux réunions d'équipe, aux formations, et en contribuant aux projets institutionnels. ________________________________________ Votre profil - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire. - Expérience - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et respect des différences. - Compétence avérée en méthodologie de projet et en coordination et dans l'évaluation de projets - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Autonomie, rigueur et engagement dans une démarche centrée sur la personne accompagnée. ________________________________________ Ce que nous offrons - Une équipe bienveillante et engagée. - Un cadre de travail dynamique, où vos idées et votre expertise seront valorisées. - Des opportunités de formation continue pour accompagner votre développement professionnel. - Emploi du temps fixe en semaine (sans week-end et jours fériés) - Rémunération selon la CCN 66 + prime d'intéressement - 6ème semaine de congé - Mutuelle employeur attractive
Au sein d'une famille nombreuse, vous aurez la responsabilité de vous occuper d'enfants âgés entre 3 et 11 ans ainsi que de l'entretien de la maison. Vos missions: - Aide aux devoirs - Emmener les enfants à l'école et aux activités extra scolaires - Cuisiner des repas pour les enfants et gérer les courses - Entretien de la maison - Vous serez amené(e) à suivre la famille lors de ses déplacements, notamment pendant les vacances scolaires Profil recherché: Personne rigoureuse et volontaire, sachant faire preuve d'autonomie et de discrétion, vous devrez vous rendre disponible pour gérer les imprévus. Vous serez accompagné(e) par deux filles au pair au quotidien. Une grande capacité d'adaptation est indispensable pour ce poste.
Missions du Poste : Le Grimpeur-Elagueur H/F intervient sous la responsabilité du chef d'équipe, qu'il seconde dans l'exécution des travaux pour une clientèle composée de particuliers, de collectivités, et de grands donneurs d'ordres tels que RTE et ENEDIS. Le Grimpeur-Elagueur H/F doit être suffisamment autonome, après avoir reçu les consignes du chef d'équipe, pour mener à bien les travaux d'exécution. Tâches liées au poste : Élagage : Maîtrise des différentes techniques de taille, y compris la taille des fruitiers et le haubanage. Démontage d'arbres de toute hauteur et tout diamètre. Techniques de grimpe sur cordes et avec griffes. Surveillance quotidienne de ses EPI et connaissance des techniques de secours en hauteur. Reconnaissance des végétaux et connaissance en biologie de l'arbre. Entretien et affûtage des tronçonneuses. Réseau Électrique : Respect des consignes de sécurité à proximité des réseaux électriques et maintien des distances de sécurité. Port des EPI et connaissance des différentes procédures en cas d'accident. Connaissance des risques électriques. Utilisation du laser pour prendre des mesures. Maîtrise des Engins de Chantier : Utilisation efficace et mesurée du broyeur de branches (prise en compte des pentes, accès et contraintes). Tâches supplémentaires selon le profil : Bûcheronnage : Repérage et identification des arbres à abattre. Abattage directionnel simple avec charnière et abattage délicat (contraintes fortes, câblage). Techniques d'ébranchage et de façonnage. Différenciation des arbres et arbustes à croissance lente ou rapide et à taille adulte grande ou petite. Gestion des rémanents. Déplacement et orientation en milieu naturel. Paysage : Préparation des sols et des plantations. Entretien des espaces extérieurs (tonte, débroussaillage). Taille des arbustes en fonction des besoins et des orientations annotées dans les devis. Conseils clients sur les choix de végétaux. Profil recherché : Capacité à travailler en équipe. Expérience souhaitée de 2 ans dans un poste similaire. Conditions de travail : Panier repas de 13,80 €/jour. Prime pour petits et grands déplacements. Mutuelle d'entreprise. Épargne salariale (PEI-PERCO). Intéressement. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l'élagage et du paysage et à la recherche d'un poste où vous pourrez développer vos compétences dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Vous intégrerez l'équipe pluriprofessionnelle du SSIAD DE GAP composée d'aides-soignants, d'infirmiers et d'ergothérapeutes, pour son activité de soins à domicile. Une équipe très soudée et ravie d'accueillir un nouveau ou une nouvelle collègue. Votre mission sera de participer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, en assurant des soins d'hygiène et de confort, des surveillances et des soins relationnels dans le cadre du projet de soin individualisé. Vous devez possédez le permis B et un véhicule. Pour vos déplacements en tournée de soins, vous utiliserez soit un véhicule de service, soit votre véhicule personnel et dans ce cas vous percevrez une indemnisation selon le barème conventionnel. Vous travaillerez en horaire du matin 7h 12h ou en horaire coupé 7h 12h et 16h30 20h selon un roulement sur 4 semaines avec un week-end sur 4 travaillé,temps de travail modulable Base de salaire convention collective BAD, ECR diplôme, ECR ancienneté
L'entreprise Cordalpes recherche un manœuvre bâtiment H/F pour renforcer son équipe. Vos principales missions: - Aide à la pose de couverture - Préparation des matériaux - manutention sur le chantier Liste non exhaustive Vous vous déplacerez sur les chantiers en co-voiturage avec l'équipe. Si vous avez le permis B c'est UN PLUS pour pouvoir rouler le véhicule de la société si besoin. L'employeur paye les repas de midi. **poste à pourvoir dès que possible** possibilité de renouvellement en fonction des chantiers à venir. Pour candidater, vous pouvez envoyer un mail ou appeler l'entreprise.
Pour un restaurant de 60 couverts avec une cuisine fusion aux saveurs du monde formant une carte de recettes originales, vous travaillez 9 services par semaine, vous avez 2 jours de repos hebdomadaire. Vos missions : Préparation des aliments, cuisson, dressage des plats, plonge et vous entretenez votre poste de travail. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Poste NOURRI mais NON LOGE.
La Boulangerie Lieval de Gap recherche un boulanger H/F. Vos principales missions seront les suivantes: Pétrissage, Façonnage, Cuisson et entretien de son poste de travail Poste du Lundi au Samedi - possibilité d'avoir des samedis/dimanches Horaire de 5h à 11h - uniquement le matin - poste à 36h / semaine. Prime de fin d'année + Autres Primes
BOULANGERIE LIEVAL - 05 GAP
Vous travaillez sur le secteur de Gap auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de la vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Du lundi au vendredi . ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. ** Plusieurs types de contrats possibles ** selon les disponibilités. .
Vos missions : accompagner les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels de la vie quotidienne (préparation et aide à la prise de repas, courses, entretien courant du linge et du logement, aide à la toilette, aide à la mobilité, stimulation à faire...) Professionnalisme et qualités humaines sont indispensables pour réussir à ce poste. **Ce poste nécessite des déplacements au domicile des particuliers** ** Plusieurs postes à pourvoir**"
Poste à temps complet sur plusieurs structures des unités de pédopsychiatrie et sur Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (UAPED). Possibilité de temps partiel . Mutation en fonction du profil Prise de poste dés que possible Transmettre lettre de motivation et curriculum vitae . Missions principales : inscrire son action dans le cadre du projet de service en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Evaluer et proposer un accompagnement psychologique aux enfants et adolescents, prendre en charge les familles en difficultés, participer à l'établissement du diagnostic et au réajustement du projet de soins, réalisation du bilan psychologique (WISC V, Nepsy2, tests projectifs, Teach....) sur indication médicale. - Soutien et analyses des pratiques de l'équipe - Travail de liaison avec les structures extérieures (Education Nationale, Justice, Secteur médico-social, Pédiatrie et Urgences). Dans le cadre de la mise en place d'une Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (UAPED), le/la psychologue s'inscrira dans un travail auprès de mineurs victimes, avec une équipe spécifique, un accueil ajusté à leur vulnérabilité, des soins appropriés à la santé affective et psychique, une possibilité d'audition par les services d'enquête dans le cadre d'une prise en charge plus globale (médicale, judicaire et médico-légale). L'approche de la mission vise à coordonner le soin, la nécessité de la procédure judicaire et la protection, le tout dans le cadre de l'évaluation du mineur victime. L'UAPED se compose d'une équipe pluri professionnelle (pédiatre, pédopsychiatre, infirmière psychiatrique, assistante sociale, secrétaire). Une mission transversale sur le Centre Medico Psychologique du Corto Maltese sera assurée sur les temps qui ne seront pas dévolus au fonctionnement de l'UAPED dans le cadre de mission de prévention, d'évaluation et de soins auprès des enfants et adolescents nécessitant le recours à une psychologue (la priorité sera donnée aux suivis des enfants victimes qui nécessiteront des soins). Horaires Compris entre 9h00- 12h00 et 13h30-18h00 en fonction de l'organisation de la mission.
Vous voulez intégrer une entreprise ambitieuse, 2ème Groupe Français de la coiffure pour qui le métier et la formation sont des valeurs incontournables. Nous proposons 1 poste de coiffeur(se) au sein du salon Shampoo de Gap (Centre commercial d'Intermarché). Vous pourrez donc vous garer sans difficulté. Nous proposons un salaire fixe avec le versement de primes variables sur le chiffre d'affaires et les ventes. Vous bénéficierez d'un CSE attractif et de formations régulières en interne. Pour candidater, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail.
Recherche pour la saison hivernal ( mi- février /mi-Mars) Mission: - Nettoyage de logement touristique ( T2 au T4) Travail uniquement les week-end. Ramassage du personnel . CDD renouvelable en fonction du besoin
Nous recherchons un Arboriste Élagueur-Grimpeur H/F afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05) Tes missions : - Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, - Réaliser ponctuellement des travaux forestiers, - Appliquer et respecter les consignes de sécurité. Profil - Tu maîtrises les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. - Tu apprécies travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, - Tu aimes travailler en équipe, - Tu es une personne rigoureuse et reconnue pour tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. - Diplôme CS Arboriste Elagueur ou Taille et soins des arbres obligatoire Avantages : - Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, - Plan d'épargne retraite, - Évolution et mobilité interne favorisées, - Parcours d'intégration et formation professionnelle, - Action Logement et Pass UNEP. Conditions de travail : - les heures supplémentaires sont payées et majorées - Salaire : 1801,80 - 2085,46€ Bruts/Mois selon profil - Indemnités repas / trajet (MG) - Prime annuelle sur objectifs Possibilité de contrat en CDD de 6 mois si souhait par le salarié.
5 postes à pourvoir. Offre de contrat d'apprentissage en alternance avec nos entreprises partenaires sur le département des hautes alpes. Contrat de 6 mois : deux mois en formation, quatre mois en entreprise. Formation prise en charge et rémunérée (salaire en fonction de l'âge et de l'expérience, à négocier avec l'entreprise). Validation du titre professionnel ETVMS délivré par le ministère du travail. Formation à Briançon dans nos nouveaux locaux et plateau technique tout neuf. Venez vous former à un nouveau métier passionnant et valorisant! L'employé technicien-vendeur en matériel de sport apporte un service commercial et technique à des clients par la vente, la location, le conseil et la préparation ou la maintenance de matériels de sport ou de loisirs. Sur l'axe commercial, il : - accueille, renseigne et conseille le client ; - participe à la vente des matériels et accessoires proposés par le magasin ; - participe à la location et règle, le cas échéant, les matériels et les accessoires proposés par le point de location ; - se tient informé de la communication du magasin et des marques sur les réseaux sociaux ; - participe à l'organisation de l'espace de vente et à son maintien en état ; - vérifie et participe à l'approvisionnement des rayons et du stock ; - veille à la bonne tenue de l'état du parc des matériels et des accessoires de location. Sur l'axe technique, il : - déballe et prépare les matériels neufs destinés à la vente ou à la location ; - règle les matériels qui sont mis à la disposition du client ; - réceptionne les matériels usagés et détermine les opérations de maintenance ou de réparation à réaliser ; - recueille les demandes d'adaptation du matériel des clients ; - entretient, répare et adapte les matériels provenant du parc de location ou ceux qui lui sont confiés par un client ; - remet au client un matériel conforme à ses attentes. Il est autonome en rayon ou sur son poste de travail en atelier qu'il organise et maintient en ordre. L'employé technicien-vendeur en matériel de sport exerce ses activités en magasin ou en point de vente et de service décentré. Les conditions d'exercice varient en fonction des magasins. Le travail est réalisé en relation constante avec la clientèle. Il exerce sous la responsabilité d'un responsable à qui il rend compte. Il travaille en station debout et soulève des charges de moyenne importance. Il travaille le week-end. Les horaires sont normalement réguliers, mais certaines périodes peuvent entraîner des aménagements horaires. Pour les emplois en CDD ou saisonniers et en fonction du contexte environnemental lié aux différentes pratiques sportives, une mobilité géographique est nécessaire.
Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance SAV H/F. Vous aurez pour mission : - Effectuer l'entretien courant de l'outillage mis a disposition des clients (thermique, électrique, plombier, chauffagiste; nettoyeur et aspirateur, soudage, compresseurs....) - Recherche de panne si nécessaire et réparation, Expérience demandée. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur de bus H/F. Vous aurez pour mission : - Vous effectuez les formalités de prise et de fin de service : - Vérification du véhicule attribué selon les procédures en vigueur à chaque prise de service, - Contrôle l'état et la propreté du véhicule ainsi que le fonctionnement des équipements de sécurité et de confort, - Vous assurez une conduite commerciale et économique du véhicule dans le respect des horaires et de la sécurité des personnes et des biens par l'application des réglementations, notamment du code de la route (connaissance du réseau et des lignes) - Vous accueillez, informez, renseignez et conseillez les clients. Vous complétez les documents administratifs et commerciaux (imprimés, enquêtes, etc.) Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE, MAINTENANCE et JARDINAGE à domicile, pour les particuliers principalement et les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Rattaché au responsable de la Cellule traitement d'eau de DALKIA Région Méditerranée, vous intervenez dans les domaines tertiaire, collectivité habitat, industrie, établissements de santé et les ERP «Etablissement recevant du public » à travers lesquels nous assurons la prise en charge et le suivi de tout matériel de Traitement d'eau (adoucisseur, osmoseur, conditionnement chimique, désinfection...). Vos principales missions sont : - Assurer la maintenance, le dépannage ou la mise en service de nos appareils de traitement d'eau, - Rédiger, après chaque intervention, les fiches de non-conformité et les propositions de mesures correctives, - Proposer les modifications jugées nécessaires, -Assurer les qualifications des installations, . Dépanner et suivre les installations sous contrat. Des déplacements sont à prévoir dans les départements du 05 et 04. Issu(e) d'une formation dans le domaine du traitement d'eau, vous avez une expérience d'au-moins 5 ans. Vous maîtrisez les technologies du traitement de l'eau (analyser, diagnostiquer et être force de proposition). Vous connaissez les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement Vous êtes curieux-se et à l'aise avec les outils numériques Rigoureux -se, agile, réactif -ve et engagé-e, vous êtes également reconnu-e pour vos qualités relationnelles. Rémuneration : Fixe + 13eme mois + prime vacances + prime dinteressement + CET + CSE
Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise ! Parce que les hommes et les femmes de Dalkia sont notre première énergie, nous mettons tout en oeuvre pour leur proposer plus qu une entreprise. Filiale du groupe EDF, comptant parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients.
Vous intégrerez l'équipe pluriprofessionnelle du SSIAD DE GAP composée d'aides-soignants, d'infirmiers et d'ergothérapeutes, pour son activité de soins à domicile. Une équipe très soudée et ravie d'accueillir un nouveau ou une nouvelle collègue. Votre mission sera de participer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, en assurant des soins d'hygiène et de confort, des surveillances et des soins relationnels dans le cadre du projet de soin individualisé. Vous devez possédez le permis B et un véhicule. Pour vos déplacements en tournée de soins, vous utiliserez soit un véhicule de service, soit votre véhicule personnel et dans ce cas vous percevrez une indemnisation selon le barème conventionnel. Vous travaillerez en horaire du matin 7h 12h ou en horaire coupé 7h 12h et 16h30 20h selon un roulement sur 4 semaines avec un week-end sur 2 à temps complet ou modulable un week-end sur 4 à 90%. Base de salaire convention collective BAD, ECR diplôme, ECR ancienneté
Nous recherchons pour le compte de notre client un électricien H/F. Vous aurez pour mission la pose de compteurs électriques, le raccordement... Habilitations électriques souhaitées. Permis B obligatoire. Longue mission possible. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Nous recherchons pour notre client un échafaudeur H/F. vous serez responsable de diverses tâches liées à la construction et à l'installation d'échafaudages. Vos missions principales sont le montage et le démontage de structures métalliques. Votre responsabilité est de vous assurer que les autres corps de métiers pourront travailler en hauteur en toute sécurité. Vous différentes tâches seront les suivantes :serez chargé de : - sécuriser et baliser le chantier avant le démarrage du chantier, - assembler au sol les structures métalliques qui peuvent l'être, - lever et installer certains éléments de structure, tels que les poteaux, les sablières et les chevêtres puis les fixer, - guider des plateformes élévatrices ou des grues mobiles pour le montage de certaines structures, - s'assurer de la conformité des échafaudages avant leur utilisation par les corps de métier, - démonter les structures métalliques une fois le chantier terminé. COMPÉTENCES ET QUALITÉS Capacité à lire un plan Respect des règles et normes de sécurité Excellente capacité à travailler en hauteur Port de lourdes charges ; Rigueur maîtrise des techniques de montage : échafaudage fixe, tubulaire, multidirectionnel... Maîtrise des techniques d'assemblage telles que le pliage, l'élingage, le collage à chaud, etc. Longue mission possible APPEL INTERIM
Nous recherchons 4 bucherons H/F pour compléter notre équipe Chantiers en zone de montagne dans le 04 et 05. Vous réaliserez des opérations de coupe d'arbres sur sites forestiers, selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, ...) et vous cuberez le bois Vous utiliserez du matériel mécanique tels que tronçonneuse ....
La boulangerie de Jules recherche un boulanger H/F pour renforcer son équipe ** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous serez en charge de : - la confection des pâtes à pain et produits similaires, - la cuisson des produits Vous n'aurez pas de pâtisserie à confectionner. Le salaire est à négocier selon votre expérience. Des avantages sont en plus du salaire (évoqué lors de l'entretien). Pour postuler, merci de vous présenter LA MATIN à la boulangerie.
Un dirigeant d'une entreprise recherche son futur successeur à la direction d'une entreprise SCOP de BTP (VRD - Maçonnerie). Une passation aura lieu pendant le temps nécessaire à la bonne appropriation de l'entreprise. Depuis plus de 50 ans, l'entreprise réalise 70 % de son activité en travaux publics de VRD et 30 % en petite maçonnerie, avec une clientèle fidèle et diversifiée. Elle travaille sur de nombreux marchés publics (ville de Gap, 4ème RCH) ainsi que sur des projets privés, garantissant ainsi une activité stable et variée. L'équipe se compose de 20 employés permanents et de 5 intérimaires, offrant une expertise et une flexibilité adaptée aux exigences du secteur. Profil recherché : * Expérience confirmée de direction d'une PME (au moins 2 ans) ou conducteur/trice de travaux très expérimenté(e). * une expérience dans le secteur du BTP est obligatoire Tous les profils seront étudiés.
Travail de jour uniquement. Missions : Votre mission consiste à assurer la préparation des produits de votre rayon et à contribuer à l'animation commerciale de ce rayon Sous l'autorité de votre chef d'équipe, vous serez en charge : - et en capacité d'effectuer toutes les tâches nécessaires à la transformation ou à la fabrication des produits du rayon pâtisserie - d'assurer la qualité des produits fabriqués dans le respect des fiches techniques et procédures, - d'assurer la réception et le suivi des marchandises - de respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité et traçabilité - d'effectuer la mise en rayon - de renseigner la clientèle Exigences requises : - Vous maîtrisez les techniques de fabrication, de transformation et de conservation des produits que vous élaborez au fil des saisons. - Autonomie et polyvalence sur l'ensemble du processus de production. - Esprit d'équipe - Expérience souhaitée 2 ans - Formation : CAP exigée Envoyez une lettre de motivation (Obligatoire) avec votre cv -
Vous travaillez dans une entreprise de transformation et de conditionnement de produits de saucisserie (saucisse, merguez) en tant qu'employé polyvalent de production. Vous serez en charge : -de la préparation (hachage, mélange) des farces à saucisse (mêlée) -gestion de votre stock matière première (DLC, FIFO...) -de la mise en barquette : process de fabrication -de la qualité : gestion des contrôles et de la traçabilité -du nettoyage : de votre matériel et de votre poste de travail -Poste en 38h du lundi au vendredi (3 heures supplémentaires payées) -1 samedi sur 3 : 1h de présence dans l'entreprise (sortie cuisson du jambon) : prime 35€ + heure payée
En tant que Psychologue Clinicien(ne) en temps partagé, vous jouerez un rôle crucial au sein de trois établissements distincts : le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM), la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et le Foyer de Vie (FDV). Vous interviendrez avec des approches adaptées à chaque structure, offrant un accompagnement psychologique sur mesure en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires sur les foyers. Ce poste peut être cumulé avec un 0.20 ETP au FDV de Gap et/ou avec un 0.25 à la MAS. Ces annonces sont visibles sur France Travail. Vous pouvez nous contacter pour plus de précision. Votre Mission : Fonction transversale (si cumul ETP avec FAM et/ou MAS) * Soutien de l'équipe pluridisciplinaire : Formation et sensibilisation : - Apporter un éclairage sur les mécanismes psychologiques et émotionnels des résidents afin d'aider l'équipe à mieux comprendre leurs réactions. - Former les professionnels à des approches favorisant la compréhension des situations difficiles et donc la gestion de celles-ci (gestion de l'agitation, techniques de désescalade). Collaboration et réflexion collective : - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires pour analyser les besoins des résidents et ajuster les projets de vie personnalisés. - Contribuer à l'élaboration de stratégies pour améliorer l'accompagnement quotidien (approches non médicamenteuses, outils de communication, etc.). * Lien entre la famille et l'institution - Accompagner les familles dans les différentes étapes de la vie de leur proche - Recueillir leur savoir -faire et leurs compétences afin de créer ensemble des "outils" d'accompagnement singuliers * Compétences et Approches Requises : - Connaissance des outils de communication alternative et des approches adaptées aux personnes polyhandicapées. - Compétences en gestion des émotions et des troubles du comportement. - Esprit collaboratif et capacité à apporter un soutien opérationnel aux équipes. - Sens de l'écoute, patience et capacité à travailler dans des situations complexes ou émotionnellement exigeantes. - Assumer un rôle pivot entre le résident, les soignants, les familles et l'équipe éducative pour garantir un accompagnement global et cohérent. - Apporter un regard sur l'identification des facteurs déclencheurs des angoisses ou troubles du comportement et élaborer des protocoles de gestion adaptés. * Foyer de Vie (0.19 ETP) Entretiens individuels avec les résidents : - Réaliser des entretiens réguliers pour soutenir les résidents dans leur projet de vie et leur bien-être psychologique. - Évaluer les besoins émotionnels et accompagner les résidents dans leur développement personnel. - Contribuer à l'adaptation des accompagnements en fonction des aspirations des résidents. Compétences Requises : - Diplôme de Psychologue Clinicien(ne) ou équivalent. - Expérience dans l'accompagnement psychologique de personnes en situation de handicap. - Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. - Capacité à animer des groupes et à gérer des situations émotionnelles complexes. - Force de proposition et esprit d'initiative.
Nous recherchons un(e) psychologue en CDI pour notre établissement. Missions : vous accompagnerez les résidents des deux établissements selon leurs projets de vie. Vous ferez des entretiens individuels et des groupes d'activité et/ou groupes de paroles. Vous participerez aux réunions hebdomadaires et serez force de proposition pour les professionnels avec qui vous travaillerez. Public accueilli : personne adultes handicapés (déficience intellectuelle, TSA). Etablissement : Maison d'accueil spécialisée et Foyer d'accueil médicalisé et Foyer de vie à Gap. Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature (CV + lettre de motivation).
Au sein d'un salon de coiffure, vous occuperez le poste de coiffeur/coiffeuse. Vos missions : accueillir les clients, faire les shampooings, pose de couleurs et de mèches, coupes. Mi-temps ou 35h ou 39h par semaine (au choix) Salaire fixe + intéressement Le CAP de coiffure est exigé si débutant mais si expérience, pas de diplôme exigé. **Pour candidater, vous DEVEZ vous présenter au salon avec un CV**
Le salon de coiffure Sébastien C recherche un coiffeur H/F. Au sein d'un salon de coiffure, vous occuperez le poste de coiffeur/coiffeuse. Vos missions : accueillir les clients, faire les shampooings, pose de couleurs et de mèches, coupes. Mi-temps ou 35h ou 39h par semaine (au choix) Salaire fixe + intéressement Le CAP de coiffure est exigé si débutant mais si expérience, pas de diplôme exigé. **Pour candidater, vous DEVEZ vous présenter au salon avec un CV**
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant et avec gestion de votre emploi du temps. Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales sans risque financier l'installation est complètement prise en charge par l'entreprise.. Accompagnement et formation en présentiel Nous vous offrons un accompagnement et une formation de qualité en présentiel pour vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière de négociateur immobilier. Notre équipe bienveillante est là pour vous soutenir à chaque étape de votre nouvelle carrière de négociateur(trice) en immobilier. Des outils performants, en particulier l'outil d'estimation pour vous accompagner Nous mettons à votre disposition un outil d'estimation pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Une direction bienveillante Rejoignez une équipe où la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise. Notre direction est là pour vous soutenir, vous guider et vous encourager à exceller dans votre nouvelle carrière. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité professionnelle, rejoignez-nous dès aujourd'hui en tant que négociateur(trice) immobilier indépendant(e) ! Contactez-nous pour en savoir plus sur cette opportunité cela ne coute rien !
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Appel interim recrute pour son client un Boucher H/F. Vos principales missions seront : - Réaliser les découpes, désossages et parages de viandes selon les spécifications et les standards de qualité - Préparer et traiter les carcasses animales en respectant les normes sanitaires et de sécurité - Utiliser les équipements et outils de découpe en toute sécurité (scie, couteaux, trancheuse, etc.) - Assurer la gestion de la chaîne de production en veillant à la productivité et à la qualité des produits finis - Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur (HACCP, traçabilité, etc.) - Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements de découpe et de transformation Formation en boucherie ou équivalent (CAP, Bac Pro, ou expérience significative) Prise de poste dès que possible Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage Contactez nous vite !
Offre poste d'électricien H/F Vous devez faire preuve d'autonomie sur les chantiers. -Pas de grands déplacements. -Horaires 7h30-16h30 avec pause déjeuner. -Semaine de 4 jours 1/2. -Heures supplémentaires payées. -Mutuelle d'entreprise. -Paniers du midi payés. -Véhicule et outils fournis. -Petite équipe dynamique, très bonne entente.
Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur H/F de mini-pelle CACES A. Vous aurez pour mission l'ouverture de tranchées à l'aide d'une mini-pelle, la pose de clôtures, la pose de bordures, petits travaux de maçonnerie. Expérience souhaitée. Longue mission possible. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS Electrotechnique. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Vous travaillez sur des chantiers de construction batiments publics et immeubles sur le département des hautes alpes. Vous maitrisez les différentes taches du métiers de plaquiste. Débutant(e) accepté(e) si aptitudes au métier de plaquiste.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavandes : Un(e) médecin spécialiste 0,14 ETP en CDI à Gap dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux : trouble du langage, troubles spécifiques des apprentissages (troubles "dys"), TDA/H, trouble développemental de la coordination Pour notre prise en charge bilan dys spécialisé et accompagnement de proximité SESSAD, nous recherchons un poste de médecin spécialiste ou généraliste en CDI à 0.14 ETP à GAP (1 demi-journée par semaine, ou 1 journée tous les 15 jours). 1. Missions : Sous la responsabilité du directeur, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes. Ses missions sont les suivantes : - Réaliser les consultations de diagnostic auprès des enfants notifiés et de leurs familles, en collaboration étroite, notamment, avec l'équipe pluridisciplinaire en charge des bilans spécialisés (principalement orthophoniste et neuropsychologue) ; - Participer aux synthèses des enfants évalués par les équipes en vue de clarifier le diagnostic et de préciser le projet de soin ; - Proposer, si nécessaire, des examens et consultations spécialisées complémentaires ; - Assurer dans les délais impartis les tâches médico-administratives (rédaction des certificats médicaux, transmission des résultats aux familles, courrier.) ; - Assurer des consultations médicales parents-enfant du SESSAD et notamment celles concernant l'annonce d'éléments diagnostiques complémentaires ; - Participer au projet global de santé de l'enfant en lien avec les autres médecins spécialistes et les équipes médicales et paramédicales externes ; - Travailler en réseau avec les différents partenaires (médecins traitants et rééducateurs libéraux, partenaires médico-sociaux, Education Nationale, Plateforme de Coordination et d'Orientation.) ; - Contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité des accompagnements proposés par le Pôle Dys ; Personnel de l'établissement, il devra veiller à entretenir une relation adaptée aux usagers, à leurs familles comme aux différents personnes amenées à fréquenter la structure. 2. Profil et compétences requises : Savoirs : Bonnes connaissances des troubles du neuro-développement, et des troubles spécifiques du langage et des apprentissages en particulier Permis de conduire B indispensable Savoir-faire : Expérience sur des postes similaires souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : Qualités relationnelles avec les enfants et les familles ; Poste requérant rigueur et autonomie ; Sens de la pédagogie ; Intérêt pour le travail d'équipe et le travail en réseau. 3. Cadre de l'emploi : Titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine, spécialiste en neuropédiatrie ou (pédiatrie éventuellement si intérêt marqué pour les TND) ou pédopsychiatrie ou titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine générale Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,14 ETP à compter de février 2025 ; Temps de travail annualisé ; Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté et expérience ; Poste basé à Gap dans les Hautes-Alpes ; Permis B impératif Poste à pourvoir pour février 2025. Adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à Delphine BRETON, Directrice générale de l'APAJH 04 : delphine.breton@apajh04.fr
Missions - Accueil, écoute et orientation des victimes; - Écoute adaptée et évaluation globale de la situation, analyse de celle-ci pour exercer un premier suivi et/ou orienter les personnes pour un accompagnement de long terme vers une structure de soin ou une prise en charge par le secteur libéral ; - Soutien des victimes directes et indirectes tout au long de la procédure, avant, pendant et après jugement si nécessaire. Préparation des victimes aux étapes importantes de la procédure pénale (confrontations, audiences et autres actes judiciaires) ; - Intervention en urgence auprès de victimes d'accidents collectifs, d'actes de terrorisme ou d'événements traumatiques, répondre aux sollicitations du procureur de la République; - Peut être amené(e) à animer des groupes de parole ; - Peut être amené(e) à animer en binôme avec un juriste H/F des informations collectives et des sessions de formations, d'informations dans les domaines relevant de son champ d'activité ; - Travail, le cas échéant, sur la condition de stress aigue et/ou du psycho trauma ; - Assurer les missions d'administrateur ad hoc ; - Assurer l'animation des stages auteurs de violences conjugales et/ou sexistes ; - Assurer des permanences psychologiques sur l'ensemble du territoire des Hautes Alpes ; - Veiller à la prise en charge effective des victimes ; - Participer à des dispositifs et des mesures de préventions des victimes vulnérables (victimes de violences intrafamiliales et mineurs victimes) ; - Travailler le partenariat entre structures pour fluidifier le parcours de la personne victime ; - Participer à la mise en œuvre de mesures de justice restaurative à proposer aux victimes ; - Suivi des activités de l'association ; - Enregistrer l'intégralité des entretiens dans le logiciel Inavem Progest ; - Participer à l'extraction de données statistiques et rédactions de synthèse d'activités ; - Représenter l'association par délégation ; - Participer aux réunions d'équipes ; - Elaboration de projets en collaboration avec les autres membres de l'équipe en vue d'améliorer la prise en charge des personnes victimes ; - Participer aux évènements organisés par la structure. - Formation spécialisée ou expérience en victimologie souhaitée - Connaissances en droit des victimes souhaitées mais non obligatoire - Bonne capacité d'écoute et de soutien, d'empathie, de neutralité, du sens de la discrétion et de la confidentialité - Capacité de recul et d'analyse - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - Sens de l'autonomie et proactivité - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux lieux d'exercice - Maîtrise de l'outil informatique CDD 6 mois, temps partiel entre 07 et 10h/semaine
Nous recherchons pour le compte de notre client un chauffeur PL / SPL H/F. Vous aurez pour mission le transfert de matériaux sur chantier, l'aide à l'ouverture de tranchées. 80% d'aide au sol et 20% de conduite. Longue mission possible. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Au sein du Foyer Albert Borel, établissement pour adultes handicapés moteur, avec ou sans troubles associés, vous contribuerez à préserver et restaurer le bien-être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort. CDD de 80% à 100% Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Dispense de soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Travail en équipe pluridisciplinaire et participation au dispositif institutionnel
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des perspectives de chantiers qui vous permettront d'exercer pleinement votre métier de Couvreur(e)-Zingueur(e). Vous souhaiteriez également évoluer vers des responsabilités d'encadrement, alors n'hésitez pas à rejoindre. Ce poste est ouvert aussi bien aux charpentiers H/F souhaitant se former en complément sur la zinguerie. Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous nous rejoignez dans nos valeurs éthiques : - Réaliser des prestations de qualité, - Adapter le travail à l'humain, - S'épanouir à travers son métier, et se former tout au long de sa carrière. - Travailler en sécurité et dans un bon esprit d'équipe. Votre profil : Vous n'êtes pas autonome, mais souhaitez évoluer, et bénéficiez de plusieurs années d'expérience, Une expérience de couverture à joint debout est un atout. Vos missions : Vous aurez la charge la bonne exécution de vos missions sur chantiers ou à l'atelier, sous la supervision du chef d'équipe. Vous aurez à mener à bien les tâches suivantes : - mise en place d'échafaudage. - préparation des toitures ou des façades (pose et réparation des supports, insertion de matériau isolant, etc.) ; - traçage et placement des matériaux de couverture (tuiles, ardoises ) ; - application de produits de traitement et de protection de matériaux ; - réalisation d'ouvrages de zinguerie traditionnelle (façonnage, soudure etc..). Tout au long de votre carrière, nous aurons à cœur de vous accompagner dans votre projet d'évolution et d'acquisition de compétences, à travers des formations complémentaires. Pendant la période d'été, votre semaine de travail sera répartie sur 4 jours. Vous bénéficierez de : - Panier repas, ou restaurant en période hivernale. - Mutuelle PROBTP S4P4 (50 % de participation de l'entreprise) - Tenue de travail complète. - Prime d'intéressement. (Suivant résultats et bilan de chantier.) - Journée cohésion d'entreprise (2jours / an) Perspectives d'évolution de carrière certaines en fonction de votre implication. Téléphonez ou candidatez par mail.
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche, pour l'un de ses clients, un GRUTIER H/F. Vos missions consisteront à : Utiliser la grue pour effectuer les tâches transmises par le chef de chantier; Contrôler l'état de fonctionnement de l'engin; Appliquer les consignes de sécurité Maitrise les manoeuvres à effectuer Poste avec experience ! POSTE: PAS EN GRAND DEPLACEMENT Profil recherché : Vous possédez un CACES R377 GRUE Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire; Vous êtes rigoureux, minutieux et attentif ? N'hésitez plus et transmettez nous votre candidature! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) plombier(ère) / chauffagiste expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable d'effectuer divers travaux de plomberie et de chauffage, notamment en dépannage, installation et rénovation, auprès de nos clients. Vous interviendrez aussi bien dans des bâtiments résidentiels que commerciaux. (Intervention chez particulier, professionnel et sur chantiers divers, déplacement occasionnel à moins de 100 km) Missions principales : Dépannage : Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des installations de plomberie et de chauffage. Réparer rapidement et efficacement les équipements défectueux afin de minimiser les désagréments pour les clients. Assurer une maintenance préventive des installations existantes. Installation : Poser et raccorder des équipements sanitaires (éviers, lavabos, WC, douches, baignoires, etc.). Mettre en place et raccorder des systèmes de chauffage (chaudières, radiateurs, planchers chauffants, etc.). Installer des systèmes de distribution d'eau et de gaz en respectant les normes de sécurité. Rénovation : Participer à la rénovation complète ou partielle des installations de plomberie et de chauffage dans des bâtiments anciens. Adapter et moderniser les équipements existants pour optimiser leur performance et leur efficience énergétique. Collaborer avec d'autres corps de métiers (électriciens, carreleurs, etc.) pour assurer une coordination optimale des travaux.
La SARL L&D PLOMBERIE - CHAUFFAGE est une entreprise d'installation sanitaire dont les bureaux sont situés à Gap. Les deux gérants, respectivement de Savines le Lac et de Gap interviennent dans tout le département des Hautes Alpes et celui des Alpes de Haute Provence. L'entreprise compte également un apprenti et une secrétaire.
Nous recherchons pour le compte de notre client un carreleur H/F. Vous aurez pour mission : - Préparer les surfaces à carreler - Poser les carreaux au sol de céramique, ardoise, marbre et faïences - Réaliser les jointures et contrôler la pose du carrelage Expérience exigée. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, spécialisé en BTP et TP dans la région du 05, un Maçon H/F. Une entreprise familiale où il fait bon vivre, Votre agence Partnaire Gap, avec une équipe bienveillante et à votre écoute recherche pour l'un de ses clients un : Maçon (H/F). Vous aurez pour missions principales les travaux de déposes diverses, la démolition murs, les fondations, la démolition/reconstruction d'un plancher poutrelles et hourdis béton, le rehaussement d'un mur existant en béton, la réalisation de murs en béton armé avec des banches alu manuportables, la réalisation d'acrotères en béton, les seuils et appuis de fenêtre et la cunette Amplitude horaire : 8h00 - 18h00 Temps de travail : Temps complet en 35h. Lieu de mission : Gap Durée de la mission : CDI Rémunération : à partir de 11.88 Nous n'attendons plus que vos CV ! Nous recherchons quelqu'un de motivé, aimant le travail en équipe et ayant déjà de l'expérience sur ce type de poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour notre client un aide-soignant H/F. Vous serez un acteur clé dans le soutien aux patients, en leur apportant une assistance de vie quotidienne et en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par l'aide à la personne et désireuses de contribuer à un environnement de soins de qualité. Responsabilités Assister les patients dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas) Participer à la surveillance et au suivi des états de santé des patients Aider à la stérilisation des équipements médicaux et à l'entretien des locaux Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi adapté aux besoins des patients Rédiger des observations claires et précises dans les dossiers médicaux Apporter un soutien émotionnel aux patients et à leurs familles Participer au développement de l'enfant dans le cadre d'activités éducatives si nécessaire Profil recherché Diplôme d'État d'aide-soignant(e) ou équivalent Expérience en dialyse appréciée Compétences en assistance de vie et aide à la personne Excellentes compétences rédactionnelles pour assurer une communication efficace au sein de l'équipe Remplacements de congés pour 3 mois; Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Nous recherchons pour notre client un technico-commercial H/F spécialisé dans le domaine de la menuiserie. Vous serez au cœur de notre développement commercial, en charge de la vente des produits et services auprès de clients professionnels. Votre rôle sera essentiel pour établir des relations durables avec les clients. Responsabilités - Développer et entretenir un portefeuille de comptes clients en BtoB - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Réaliser des visites commerciales sur le terrain pour promouvoir les produits - Négocier les conditions commerciales et finaliser les ventes - Assurer un service client de qualité tout au long du processus de vente - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client Profil recherché - Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la vente, idéalement en menuiserie - Vous possédez d'excellentes compétences en négociation et en communication - Vous avez un sens aigu du service client et une forte capacité d'écoute - Vous êtes autonome, organisé(e) Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Nous recherchons des candidats susceptibles de s'investir durablement dans nos équipes. Vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance préventives et correctives des véhicules particuliers de nos clients dans le respect des règles et consignes. - Effectuer l'entretien courant (pneus, révision, freinage...) - Réaliser des prestations mécaniques complexes (embrayage, distribution...) - Réaliser des opérations de diagnostic. Informations pratiques : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Le poste est à pourvoir rapidement. Profil recherché : Expérience : Mécanicien CAP/BEP/Bac Pro Mécanique Automobile minimum Permis B Obligatoire Niveau d'expérience : 3 ans minimum Industrie : Automobile Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
