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PROFIL DU POSTE: AGENT ADMINISTRATIF(VE)/COMPTABILITE VENTE -clients :commande et préparation des livraisons, facturation logiciel comptable, suivi des paiements -particuliers : vente au comptoir encaissements ACHATS - préparation aux achats matériaux, papeterie, divers produits internes STOCKS -suivi des stocks COMPTABILITE -enregistrements des documents comptables achats/vente/caisse préparation bilan, déclaration TVA, suivi de la banque rapprochement, pointage, suivi avec la comptable paye etc SECRETARIAT -suivi caisse, ventes, commandes, achats, mise en place de différents documents et suivi en meunerie et collecte. édition étiquette, suivi des salariés, etc
Vos fonctions sont les suivantes : - courses, préparation des repas et aide aux repas, - entretien courant de la maison et du linge, - accompagnement et stimulation.
Pour le secteur de Bourdeaux et ses alentours, nous recherchons ***un assistant ménager (h/f), ou homme/femme de ménage*** Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre. - un téléphone de fonction
Le Camping Yelloh Village Le Couspeau recrute un(e) technicien(ne) polyvalent(e) Si vous avez des compétences techniques et aimez travailler en plein air, cette offre est pour vous ! Description du poste : Petits travaux techniques (électricité, plomberie.) Maintenance et entretien du parc locatif, des sanitaires, des locaux et du parc aquatique Rangement des locaux et des espaces de stockage Travail en équipe sous l'autorité du responsable technique Gestion du matériel et des outillages Maçonnerie Mise en place des Mobile home Profil recherché : Soigneux et soucieux de la satisfaction client Conscience professionnelle et esprit d'équipe développé Expérience professionnelle sur le même poste apprécié Dynamisme, rigueur, ponctualité, polyvalence, sens du détail et organisation De nature souriant et à l'aise au contact du client Connaissance des réseaux électricité, VRD Rejoignez notre équipe dans un cadre exceptionnel au cœur de la Drôme Provençale et contribuez à offrir une expérience inoubliable à nos clients Poste à pourvoir dès le 6 janvier 2025 Repos : 2 jours consécutifs garantis chaque semaine Possibilité de logement sur place (90,20€)
IDENTIFICATION Affectation Pôle : Petite enfance, enfance et jeunesse Cadre statutaire Filière : Animation Catégorie : B ou C Grade : Animateur ou adjoint animation Contrat : fonctionnaire, à défaut contractuel durée 12 mois Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse DESCRIPTION DU POSTE Description générale Diriger la structure « Accueil de Loisirs Sans Hébergement » périscolaire du mercredi et extrascolaire 3 - 11 ans à Saillans pour 24 places maximum ; dans le cadre de la réglementation SDJES et CNAF Construire en équipe le projet pédagogique en lien avec le projet de territoire, le projet éducatif de territoire - plan mercredi et la Convention Territoriale Globale, de la CCCPS Organiser et coordonner la mise en place des activités / animation qui découlent du projet pédagogique et manager l'équipe d'animation Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants (3 - 11 ans) dans le cadre de l'ALSH périscolaire et extrascolaire ; Diriger des mini-séjours / camps (3 - 11 ans). Fonctions d'encadrement OUI Encadrement de l'équipe d'animation en contrat ou en vacation, de l'agent de service et des stagiaires. Conception du projet pédagogique et animation de projets d'activités Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques Animation de la relation avec les parents Contrôle et application des règles de sécurité et d'hygiène lors des activités Gestion des ressources humaines Animation et pilotage des équipes Gestion administrative et budgétaire RELATIONS FONCTIONNELLES Internes relations transversales , ascendantes et descendantes Ascendantes : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Relations transversales aves ses homologues - services du pôle PEEJ et partenaires Relations descendantes avec l'équipe d'animateur et l'agent de service Externes Usagers - enfants et familles Partenaires - institutionnels et locaux Prestataires / intervenants Prestataire repas Compétences générales Savoir Connaitre la réglementation des ACM et mini séjour ; Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux Projet de territoire / PEDT / CTG Savoir-faire Sens de l'organisation et capacité d'anticipation ; Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques CONDITIONS D'EXERCICE Diplômes BPJEPS option « loisirs tous publics », BAFD ou équivalent. Résidence administrative Lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi - Saillans Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 12 mois - renouvelable Temps non complet : contrat de 1131 heures annualisées représentant environ 28/35è Cycle de travail : Période scolaire : les mardis et mercredis 1 journée de préparation av. chaque période de vacances scolaires Périodes de vacances : lundi au vendredi Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance RECRUTEMENT Dépôt de candidatures av: 11/ 24 Entretien: courant 11/24 Prise de poste: 12/24 Contacts Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89 Technique : Caroline FAURE Candidature à adresser Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Rattachement hiérarchique selon l'organigramme en vigueur : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction de la structure ALSH DESCRIPTION DU POSTE L'agent.e aura en charge le service et le nettoyage de la cuisine et de l'espace repas de l'ALSH. Il veillera à l'état de la cuisine, de l'espace salle à manger et des bâtiments de l'ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations. SERVICE REPAS DU MIDI PROPRETE DE ALSH RELATIONS FONCTIONNELLES Internes Ascendantes directes avec la direction de la structure ALSH Relations transversales aves ses homologues Relations descendantes avec les utilisateurs Externes Usagers - enfants et familles Prestataire repas Compétences générales Savoir : -Connaissance des produits et machines de nettoyage -Connaissances des enfants -Connaissance et application des règles de sécurité au travail Savoir-faire : -Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service -Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes d'utilisation des engins et des outils mis à disposition -Mettre en pratique les préconisations du Document Unique Savoir-être : -Capacité à travailler en équipe -Polyvalence -Ponctualité -Rigueur -Autonomie -Respect des règles et des consignes -Engagement et implication -Neutralité et discrétion -Aptitude à l'écoute et au dialogue -Maitrise de soi Compétences techniques Savoir : -Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers (enfants) -Connaître les normes HACCP -Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits -Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif -Connaissance des techniques de nettoyage en structure petite enfance/enfance/jeunesse Savoir- faire : -Utilisation des EPI -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi - Saillans Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 12 mois - renouvelable Temps non complet : contrat de 286 heures annualisées représentant environ 7/35è Cycle de travail : -Sur la période scolaire : les mercredis sur le temps du midi -Sur les périodes de vacances : du lundi au vendredi sur le temps du midi Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance RECRUTEMENT Prise de poste : décembre 2024 Candidature à adresser Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Sur le secteur de Saillans, recrute une personne pour le nettoyage de notre site client: - Bureaux - Sanitaires - Vestiaires - Réféctoire Horaires: lundi samedi 7h45-8h45 Poste en CDI
Contrat: fonctionnaire, à défaut contractuel durée 12 mois Rattachement hiérarchique selon l'organigramme en vigueur : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction Accueil de Loisirs Sans Hébergement DESCRIPTION DU POSTE Description générale Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants (3 - 11 ans) dans le cadre de l'ALSH périscolaire et extrascolaire ; Diriger des mini-séjours / camps (3 - 11 ans). Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation RELATIONS FONCTIONNELLES Internes Ascendantes : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction de l'ALSH Relations transversales aves ses homologues - services du pôle PEEJ et partenaires Externes Usagers - enfants et familles Partenaires - institutionnels et locaux Prestataires / intervenants Prestataire repas COMPETENCES Compétences générales SAVOIRS Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et du jeune SAVOIRS-FAIRE Maîtriser l'écrit et l'informatique Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité. Qualités relationnelles Faculté d'adaptation et prise d'initiative. Evaluer des projets d'animation et/ou des activités Savoir-être SAVOIRS Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et du jeune SAVOIRS-FAIRE Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité. Adaptabilité et disponibilité Qualités relationnelles Faculté d'adaptation et prise d'initiative. Evaluer des projets d'animation et/ou des activités Savoir-être Capacité à travailler en équipe Polyvalence Ponctualité Engagement et implication Aptitude à l'écoute et au dialogue Maitrise de soi Compétences techniques/spécifiques SAVOIRS Connaissance du public enfants et jeunes et de l'environnement de l'accueil Polyvalence dans la proposition d'activités variées. Connaitre la réglementation des ACM et mini séjours SAVOIRS-FAIRE Animer les groupes d'enfants et de jeunes Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles Organiser, gérer un mini séjour Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées au public et en lien avec le thème proposé ; Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique Diplômes: BPJEPS option LTP, BAFD ou équivalent, BAFA avec expérience Lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi - Saillans Tps non complet: contrat de 1030 h annualisées, env.25/35è Période scolaire: les mardis apm et mercredis 1 jour de préparation v. chaque vacances scolaires Périodes vacances: lundi au vendredi Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité: complémentaire santé et prévoyance Entretien: courant 11/24 Prise poste: 12/24 M. le Président CCCPS Coeur de Drôme 15 chem. des Senteurs 16400 AOUSTE SUR SYE Transmettre candidature à : accueil@cccps.fr
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un camion Poids Lourd pour les déplacements des matériaux et matériel. Également, Vous serez amené à approvisionner les chantiers, évacuer les terres et déblais mais aussi à participer manuellement et ponctuellement à réaliser d'autres prestations en relation avec votre emploi et dans l'intérêt de l'entreprise (nettoyage de chaussée, pose de tuyaux, aide au repliement des chantiers.). CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale, - PEE (Plan Épargne Entreprise), - PERCO (Plan Épargne Retraite), Le salaire indiqué comprend les paniers repas
Sous le contrôle d'un chef d'équipe et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de petits travaux de maçonnerie et de VRD de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Le salaire indiqué comprend les paniers repas Prise de poste immédiate
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un engin de terrassement, d'excavation, de compactage, de transport par tombereau, etc... Formation CACES en interne CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Le salaire indiqué comprend les paniers repas
A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur canalisation de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
L'entreprise OBJECTIF EAU recrute un ouvrier des travaux publics. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - L'assistance aux techniciens fontainiers pour la réalisation des travaux dans le domaine de l'eau et de l'assainissement - La réalisation des relèves de compteurs d'eau potable - L'entretien des ouvrages AEP et assainissement Une formation sera réalisée par l'entreprise en interne pour chacun des postes mentionnés ci-dessus. Les formations complémentaires (AIPR, habilitation électrique, CACES) seront prisent en charge par l'entreprise si nécessaire. Primes selon résultats, paniers repas, mutuelle BTP Merci d'adresser vos CV et lettres de motivation directement par mail
L'entreprise OBJECTIF EAU est spécialisée dans l'entretien des réseaux d'eau et assainissement pour les collectivités dans la vallée de la Gervanne, vallée de la Drôme, vallée du Roubion. Le siège social est situé sur la commune de Saillans dans la Drôme.
