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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rouffiac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - Albi, 81 - Terssac, 81 - ALBI ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons pour l'un de nos clients 1 AGENT DE CONDITIONNEMENT F/HVos missions : -Préparer, emballer et étiqueter les produits selon les normes et procédures définies. -Vérifier la conformité des produits conditionnés -Respecter les consignes de production et les quantités à conditionner. Votre profil : Débutant accepté Horaire 3x8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower ALBI recherche pour son client, premier acteur national de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg aux entreprises et aux particuliers, un agent de tri H/F. Au sein de l'équipe logistique, vos missions seront : - Tri de colis sur un tapis roulant : préparer les expéditions, récupérer les colis, palettiser, filmer et tracker - Partie production : tri, ventilation, conditionnement et expédition - Préparation de colis en les dispatchant en fonction des régions de livraison - Réception, picking Attention port de charges à prévoir Horaires : Du lundi au samedi 4h30 - 7h30, variable selon les plannings Vous justifiez d'une première expérience similaire dans le domaine de la logistique. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez l'habitude du travail de manutention des colis et autres marchandises. Vous souhaitez travailler à TEMPS PARTIEL. Rigueur, Ponctualité et Dynamisme sont les maitres-mots de cette mission Ce poste est fait pour vous ? Vous êtes intéressé ? Postulez à l'annonce ou contactez l'agence. Et n'oubliez pas ! Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction de votre ancienneté.
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Cette offre d'emploi a pour but de constituer un vivier de candidats qui seront recrutés au cours de l'année scolaire 2024/2025, au fil de l'eau selon les possibilités de recrutement. C'est pourquoi elle reste d'actualité jusqu'au 31/08/2025. Vous accompagnerez, sous la responsabilité de(s) l'enseignant(s), des élèves en situation de handicap dans leur vie quotidienne scolaire sur des établissements du 1er et 2nd degré Vous apportez une aide humaine qui répond à des besoins particuliers de l'élève liés à des déficiences motrices, sensorielles, intellectuelles, psychiques ou à une maladie invalidante. Vous permettez notamment à l'élève de développer sa capacité d'autonomie, de communication et d'expression grâce à votre accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dans l'accès aux activités d'apprentissage. Vous accompagnez également les élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Aide à l'intégration dans la classe en lien avec l'enseignant(e). Nécessité d'être en mesure de porter des enfants, réaliser des changes, assurer les accompagnements à la piscine... Conditions particulières d'exercice : Vous serez engagé-e contractuellement par le Rectorat de Toulouse. Votre candidature sera étudiée par le service départemental de l'école inclusive de la DSDEN du Tarn. Vous serez affecté dans un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) regroupant plusieurs établissements scolaires (écoles, collèges ou lycées) en fonction de votre lieu de résidence. Profil recherché : Diplôme de niveau 4 obligatoire du type baccalauréat ou équivalent ou avoir exercé 9 mois en tant qu' AVS ou AESH ou le diplôme DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social) ou AMP (Aide Médico Psychologique) Expérience dans le domaine du handicap recommandée.
La DSDEN 81 - Direction des Services Départementaux de l'éducation nationale met en œuvre la politique générale du ministre de l'éducation nationale dans le département, assure et contrôle son exécution.
Missions / Activités du poste Rattaché.e au responsable de la Plateforme Aller-vers, vous aurez comme principales missions : De réaliser des campagnes d'appels sortants afin d'accompagner les publics cibles dans la réalisation d'actions de prévention en santé, De participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion en garantissant l'accès aux droits et en les orientant vers les acteurs concernés. Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn. Qualités et compétences attendues: Vous êtes à l'aise au téléphone et êtes doté(e) d'un sens relationnel, de qualités d'écoute et de courtoisie ainsi que de qualités rédactionnelles, Vous êtes réactif(-ve), organisé(e) et rigoureu(x)/se, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la navigation sur plusieurs applicatifs, Capacité d'adaptation, dynamisme, implication sont les qualités nécessaires pour cette mission, Le travail en équipe est important pour vous et vous communiquez l'information avec neutralité auprès de vos pairs et auprès de votre hiérarchie. Une expérience de la relation clients sera fortement appréciée. Avantages : Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ (pris en charge à 60% par l'employeur), Une participation aux frais de transport (50%), Un forfait mobilités durables, La mutuelle, Une prime d'intéressement (versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme).
- Accueil téléphonique - Secrétariat / classement / archivages - Gestion administrative de dossiers (courriers, assurances, logements, suivi des contrats / conventions, etc.) - Gestion des stocks, des achats, relations avec les fournisseurs - Saisie statistique de l'activité et extraction des données significatives nécessaires au suivi de l'activité, à la rédaction de bilans - Suivi des outils et documents de travails réglementaires liés à l'activité (plan d'occupation, registre des entrées, tableau des présents, etc.) - Aide à la gestion comptable (suivi des factures à payer, facturation des résidents, saisie comptable, etc.) et des RH (suivi des contrats de travail, déclarations d'embauches, plannings de travails, arrêts de travail, médecine du travail, plannings des congés, etc.) Secteur d'activité : Accueil Hébergement Insertion, personnes vulnérables
Nous recrutons un(e) chauffeur(se) livreur(se) à temps plein pour effectuer des livraisons de prothèses dentaires de nuit au départ d'Albi et alentours jusqu'à Narbonne. Temps de travail : du lundi au vendredi de 19h00 à 02h00. Connaissances du secteur géographique souhaitée et de la livraison. Vous êtes respectueux des consignes, soigneux, ponctuel et autonome. Salaires (paniers repas + heures de nuit compris) : 1 800 euros nets + heures supplémentaires
Hôtel Restaurant La Réserve, 20 chambres, recherche Réceptionniste, Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour et accompagnement en chambre Traiter les factures des clients en départ Répondre, filtrer et transférer les appels téléphoniques entrants Gestion des e-mails Répondre aux demandes, urgences et aux plaintes des clients Respecter les standards d'accueil 5 étoiles et Relais & Châteaux Connaître l'ensemble des services et offres de l'établissement pour fournir des informations précises aux clients (téléphone / e-mail) Conseiller les clients durant le séjour Profile description Avoir une première expérience en tant que réceptionniste ou un rôle similaire de préférence dans l'industrie hôtelière Maîtriser le logiciel PMS (VEGA), le pack office et les tâches bureautiques Avoir un bon relationnel et de solides compétences en communication écrite et verbale Capacité à être proactif et résoudre les problèmes de manière efficace et professionnelle Être bien organisé(e), savoir bien gérer son temps et les priorités Démontrer un sens du service élevé et savoir travailler en autonomie Maitrise de la langue française et anglaise, une troisième langue est un plus Contrat CDD 35h/semaine ou 39h semaine À partir du 2 mai jusqu'à mi Octobre 2025 2 jours de repos hebdomadaire Salaire selon profil, compétences et expériences
Rattaché au Responsable Logistique vous contrôlez, réceptionnez et rangez les produits dans le stock et participez aux inventaires. Votre mission en quelques mots : × Vous êtes en charge de la préparation des commandes à livrer ou à servir à nos clients lors du retrait de leurs marchandises. × Disponible et à leur écoute, vous faites de ce service un véritable acte commercial. × Au cours de ces missions, vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et au bon usage du matériel de manutention et de stockage. Vous intégrerez une équipe de Magasiniers Cariste et d'Assistant logistique et serez amenés à travailler en transverse avec les autres services du magasin. -Qualifications : Votre sens du contact et du service clients, votre rigueur et votre dynamisme, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de l'enseigne. La possession des permis CACES 1 et 3 est souhaitée - Informations complémentaires : Un parcours d'intégration, incluant des formations qui vous permettra de maîtriser rapidement votre fonction et de développer ainsi vos compétences. Des possibilités d'évolutions chez Lapeyre vers des postes en management ou vers des fonctions transversales. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nos équipes pour vivre cette belle aventure. -Avantages : Salaire à compter de 1916€ selon profil + prime variable mensuelle - 13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%), selon les conditions de versement de l'accord collectif - Prime d'ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d'ancienneté révolue, selon les conditions de versement - Mutuelle/ prévoyance Entreprise
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour plusieurs de nos clients, un Manutentionnaire stock extérieur, sur le secteur Albigeois. Vos missions : - Rangement et bonne tenue du parc extérieur de l'entreprise. - Port de charges entre 20 et 30kg. - Etre bricoleur, savoir se servir d'une scie mécanique pour couper à la bonne dimension des supports en bois et aluminium. Profil souhaité : - Aimer le travail en extérieur, - Être rigoureux et organisé, - Avoir un bon savoir-être, - Être ponctuel et courtois, - Aimer travailler en équipe. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Horaires : Du lundi au vendredi, horaire de journée Salaire et Avantages SMIC + Tickets restaurant + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
François Terral Intérim est une agence de travail temporaire locale et dynamique sur le Tarn. Nous apportons aux entreprises et aux candidats un accompagnement personnalisé de qualité et une expertise reconnue.
L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour un de nos clients un Préparateur de commandes / Cariste, possédant le CACES 1 3 5. Vous effectuerez la préparation de commandes, l'acheminement des palettes au service gerbage, le chargement et déchargement des camions. Vos missions : - Réceptionner les marchandises, - Contrôler les quantités et vérifier que les cartons de marchandises ne sont pas endommagés, - Préparer les commandes et mettre en palettisation et conditionnement, - Expédier les commandes et/ou mettre en stock la marchandise dans les zones appropriées, - Approvisionner les postes de travail en composants et assurer l'évacuation des quais. - Utilisation de chariots rattachés au CACES 1 3 ou 5. Votre profil : - CACES 1 3 ou 5 valide et visite médicale à jour obligatoire. - Maîtrise des process logistiques (pilotage des flux, gestion des stocks). Salaire et Avantages : + entre 1747 € et 1895 € Brut mensuel + 10% IFM + 10% ICP 35H du Lundi au Vendredi Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé ). « Parce que l'humain a de la ressource »
L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous vous proposons un poste de Vendeur/Vendeuse en Boulangerie sur le secteur Albigeois en intérim de longue durée. Vos activités : - Conseiller et servir la clientèle - Prendre les commandes - Procéder aux encaissements - Mettre en place la marchandise - Emballer divers produits - Nettoyer et ranger Votre profil : - Vous avez quelques années d'expérience dans un emploi similaire, - Vous êtes orientée qualité et service client et avez l'esprit d'équipe - Vous êtes respectueuse des directives de travail, de sécurité et d'hygiène - Vous êtes dynamique, flexible, autonome, rigoureuse-rigoureux et passionné/e par la vente Temps plein, du Lundi au Vendredi (et quelques samedis, compensés par un jour de repos supplémentaire en semaine). Horaire : Soit du matin : 5h00 - 13h00 Soit de l'après-midi : 14h00-21h00 Salaire et Avantages : Temps plein 1 750 € Brut mensuel + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé ). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
La DDT du Tarn recherche des agents vacataires H/F chargés d'appuyer le bureau des aides PAC dans la gestion de ses missions : - Instruction des demandes d'aides déposées par les exploitants agricoles via le logiciel Isis dans les délais impartis - Échanges avec les exploitants (téléphone + RDV) Profil recherché : Connaissances pratiques et réglementaires dans le domaine de l'agriculture et de l'environnement Bonnes connaissances des outils de bureautique (Libre office) et SIG Rigueur dans la mise en œuvre et le suivi des procédures Aptitude au travail en équipe et dynamisme Niveau requis : BAC accepté / BAC + 2 préconisé Formation sur place et suivi assurés par titulaires CDD (renouvelable) du 16/06/25 au 31/08/25 rémunéré au SMIC. Pièces à fournir : CV + lettre de motivation Contact : vacation.ddt-81@equipement-agriculture.gouv.fr
Poste à pourvoir au plus tôt. Activités : - Accueil - Encaissement - Aide en cuisine - Livraisons à domicile Travail les week-end Vos horaires de travail : 11h45/13h15 et 18h30/21h30 (jours de repos : Lundi et mardi matin + dimanche matin) Expérience souhaitée en restauration. Véhicule utilitaire fourni pour les livraisons permis B obligatoire Me contacter par téléphone en début de matinée ou l'après-midi.
Sous l'égide du Conseil d'Administration du CCAS et sous l'autorité de la directrice de la Maison de quartier de Cantepau - Centre social, la Fabrique et de son adjoint, le référent familles : Contribue à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet familles de la structure dans le cadre des orientations définies par la collectivité et des finalités de l'animation de la vie sociale. S'approprie les enjeux établis par l'agrément centre social délivré par la CAF pour développer des projets d'animation collective familles. Développe des partenariats avec les différents services de la collectivité et acteurs locaux (intervenant sur le quartier, la ville et l'agglomération) visant à fédérer les actions en direction des familles. Contribue au développement des projets transversaux et des animations globales visant au soutien à la fonction parentale sur le quartier de Cantepau et sur la ville d'Albi. Conduire le projet familles de la Maison de quartier de Cantepau - Centre social, la Fabrique Concevoir et coordonner le projet familles en s'assurant de la faisabilité (diagnostic, élaboration, suivi budgétaire) et rendre compte des effets produits (bilans et évaluation) Participer au suivi des différents dispositifs liant la Maison de quartier de Cantepau - le Centre social, la Fabrique à ses partenaires afin de développer des logiques de coproduction d'actions auprès des familles Rechercher des cofinancements pour les appels à projets dans le champ de la parentalité (REAAP,.) Réaliser les bilans d'activités, les budgets prévisionnels et les comptes de résultats Participer et animer les réunions partenariales Mobiliser des adultes et des familles dans les projets collectifs Réaliser avec les familles des projets autour des loisirs et de l'école en développant leurs capacités Accompagner les familles sur des sorties (journée, soirée, séjours, premiers départs en vacances.) Développer la participation des familles aux événements locaux (fête de quartier, « portes ouvertes »,.) Animer directement des activités de soutien aux parents visant à renforcer les liens « parents-enfants » Accompagner les familles dans la mise en œuvre de leurs projets (besoins en matériels, démarches administratives et financières) afin d'encourager l'autonomie Développer les relations et partenariats avec les différents services de la collectivité et acteurs locaux sur le quartier, la ville et l'agglomération visant à fédérer les actions en direction des familles Animer des réunions de réseaux de partenaires locaux pour mettre en cohérence les différentes interventions (collectives ou personnalisées) conduites en direction des familles Identifier les activités réalisées sur le champ de la famille sur le territoire et articuler les initiatives locales Orienter les familles vers des partenaires (CAF, PMI, PRE .) permettant de répondre à des besoins particuliers ou des parcours Prendre en compte les demandes des habitants, valoriser leurs savoirs et développer leur participation à la vie de l'équipement et du quartier Être à l'écoute des familles, adultes et associations en ayant le souci de prendre en compte les attentes des adhérents, bénévoles et usagers de l'équipement Organiser avec les familles des actions dans le but d'accroître la participation des habitants dans la vie sociale collective du quartier Assurer la promotion des démarches de participation citoyennes en œuvre sur la ville d'Albi pour favoriser l'implication des habitants du quartier (conseil consultatif albigeois, conseil citoyen, budget participatif.) Contribuer activement au fonctionnement global de l'équipement Participer aux réunions de service Participer à l'évaluation du projet social et rédiger des bilans trimestriel et annuels Être force de propositions et participer aux projets collectifs à dimension transversale Ce profil de poste est susceptible d'évolutions en fonction des besoins et des orientations du CCAS.
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale - Electricité H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde mnmeca marinenationale
Sacrée Carrière, cabinet de recrutement à Albi, recrute pour Tarn Immobilier un assistant d'agence F/H. Œuvrant depuis 25 ans, Tarn Immobilier est une agence immobilière de référence sur le bassin grâce à l'affirmation de son expertise, la complétude de ses services (transaction, location, gestion locative, syndic) et son sens des relations humaines. L'entreprise est co-gérée par 3 Femmes dévouées, dynamiques et humbles. Elles sont épaulées par 6 salariées, fidèles à l'entreprise, qui œuvrent avec conscience professionnelle et entraide. A l'image des nouveaux locaux, un esprit convivial, chaleureux et une forte reconnaissance règnent au sein de l'agence. /!\ Uniquement les candidatures adressées au cabinet Sacrée Carrière seront étudiées Conditions de travail: - Horaires : 9h-12h 13h-18h du Mardi au Samedi matin - Rémunération : 1800€ - Avantages : 13ème mois + Prime PPV + Plan d'Epargne + Tickets restaurants + mutuelle prise en charge à 100% - Bureau partagé avec l'assistante syndic - Prise de poste : Mai 2025 Missions : En appui sur chaque service de l'entreprise, votre quotidien, passionnant par sa polyvalence, s'articule comme suit : Transaction : - Rédaction des mandats - Montage du dossier de vente (annonce, photos, publication) - Suivi des dossiers et relations notariales (relances, envoi des pièces) - Rédaction des avis de valeurs Location : - Traitement du préavis (réponse au locataire, alerte du propriétaire, vérification des diagnostics, prises de RDV si nécessaire, réclamation des permis à louer) - Rédaction des contrats de location Gestion locative : - Rédaction des mandats de gérance - Suivis périodiques (assurances et entretiens divers) Communication : - Création de contenus sur Canva - Publication sur les réseaux sociaux - Animation pertinente des réseaux sociaux Accueil : - Physique et téléphonique le vendredis apm et samedi matin. Bonus : De manière ponctuelle, vous pourrez être amené(e) à remplacer vos collègues pour réaliser des visites et états des lieux. Profil : Titulaire d'un BTS assistant de gestion ou équivalent, vous bénéficiez de premières expériences en ce sens. Un diplôme et/ou expérience en lien avec le monde immobilier sera un atout pour faciliter votre intégration. Votre passé allié à votre curiosité professionnelle vous permettent d'agir en autonomie et avec efficience dans les missions citées plus haut. Vous avez un goût prononcé pour la gestion d'une PME : rythme et polyvalence en sont les crédos ! Vous savez redoubler de réactivité et d'agilité pour mener à bien plusieurs tâches de manière simultanée, avec une aisance à arbitrer les urgences et priorités. La qualité du service rendu et l'esprit d'équipe vous animent. Ainsi, vous agissez avec méthode, rigueur, précision, et transparence dans vos missions pour être au cœur des préoccupations de chaque partie prenante (notaires, propriétaires, locataires, copropriétaires, collègues) et faciliter le travail du restant de l'équipe. Vous menez ces échanges avec politesse, humilité, bienveillance, engagement, et sang-froid. Un esprit créatif et des appétences pour les réseaux sociaux seront appréciés pour développer et dynamiser ces derniers. Bonne élocution, qualités rédactionnelles et orthographiques requises. Désireux(se) de vous engager durablement dans l'agence. Vous êtes quelqu'un digne de confiance sur qui l'on peut compter et s'appuyer. Process de recrutement ; 1- Entretien téléphonique avec le cabinet Sacrée Carrière 2- Prise de références chez un ancien employeur (avec votre accord) 3- Entretien face à face au cabinet Sacrée Carrière 4- Entretien chez le client
Missions Sous l'autorité de la Direction, vous remplacerez l'assistante technique en place, et travaillerez en relation directe avec les coordinateurs de travaux dans le cadre de la maîtrise d'œuvre d'exécution des opérations de l'agence. Vous intègrerez une équipe dynamique, suivrez plusieurs projets, assurerez le secrétariat technique ainsi que l'accueil physique et téléphonique de l'agence. En gestion contractuelle et financière, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) des entreprises intervenant sur nos chantiers, et aurez au terme d'une formation interne aux spécificités métiers, les missions suivantes qui vous seront confiées : - L'organisation et l'établissement des marchés des entreprises (marchés publics et privés), - Le suivi des situations de travaux et émission des certificats de paiement s'y rapportant, (marchés publics et privés), - Le suivi budgétaire des affaires en cours, - La gestion des DGD, - La clôture des marchés, - Le suivi de la GPA). De formation BAC + 2, vous disposez idéalement d'une expérience de 5/10 ans dans le secteur bâtiment / architecture. Disposant de réelles qualités relationnelles, vous avez une appétence pour les chiffres avec lesquels vous êtes très à l'aise, vous appréciez de travailler en équipe et en mode partenarial. Votre rigueur, votre autonomie et vos capacités d'organisation seront aussi des atouts majeurs pour ce poste. Vous possédez éventuellement une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et du cadre réglementaire de la maîtrise d'ouvrage publique. Compétences requises : - Parfaite maîtrise du français à l'oral et l'écrit, - La faculté d'être polyvalent/e, - Très à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données. - Parfaite maitrise du Pack Office (Excel, PWP, ...) - Maîtrise des outils d'exploration des données (tableau, etc ..) Temps de travail Le poste est à temps complet de 169 H/ mois et 39 H/ semaine. Contrat CDI avec période d'essai. La rémunération est associée à la grille de l'entreprise et comprend outre votre rémunération mensuelle, des tickets restaurant, 2 primes biannuelles (été/hiver), une prime de bilan au terme d'une année de présence en fonction du résultat fiscal.
Pour répondre à ses objectifs, le magasin Intermarché LE SEQUESTRE recrute un EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F, même débutant, Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et qui saura reconnaître votre savoir-faire ? Grâce à vos qualités relationnelles, et votre goût du commerce, vous savez créer avec vos clients des liens de confiances et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Possibilité IMMERSION type PMSMP en amont du contrat de travail.
Vos missions : Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous interviendrez sur le Rayon Frais, épicerie ou autre rayon du magasin 13ème mois, prime de participation et d'intéressement. Poste ouvert aux étudiants.
Nous recherchons pour nos boutiques d'articles cadeaux et déco situées à ALBI et Cordes Sur Ciel une personne afin d'assurer les ventes, les encaissements, la mise en rayon. En tant que vendeur / vendeuse, vous serez le visage accueillant de notre boutique. Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial et aurez, à conseiller nos clients sur nos produits, et également à contribuer à la mise en place des articles et à maintenir la propreté de la boutique. Si vous partagez un intérêt pour le monde du cadeau, de la décoration et le service à la clientèle, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Des disponibilités les week-ends sont nécessaires. Les frais de déplacements entre les boutiques sont pris en charge. Une connaissance de l'anglais serait un plus. CDD d'une durée de 9 mois
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Description du poste Dans le cadre d'une alternance, nous recrutons un(e) apprenti(e) vendeur(se) pour une enseigne partenaire à ALBI. Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des conseils adaptés. - Participer au réapprovisionnement des rayons et veiller à la mise en valeur des produits en magasin. - Contribuer à l'animation et à l'organisation du point de vente. Profil recherché : - Bonne présentation et excellente élocution. - Sens du contact et goût prononcé pour la relation client. - Intérêt marqué pour la vente et le commerce. - Débutants accepté(e)s : aucune expérience préalable n'est requise. - Nous vous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et formatrice. - Une rémunération compétitive, adaptée à votre âge et votre niveau d'études. - La prise en charge intégrale des frais de formation par l'employeur. - Une préparation et un accompagnement vers l'obtention d'un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC). Informations complémentaires : - Type d'emploi : Alternance. - Durée du contrat : 12 mois. - Salaire : de 750,00 € à 1 802,00 € brut par mois (selon votre situation). - Aucun frais à prévoir pour le candidat. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une enseigne qui valorise votre potentiel !
SÉRÉNITARN est une association à but non lucratif qui propose des solutions de services adaptés aux besoins des familles, parents, personnes âgées ou isolées, enfants et adultes en situation de handicap. SÉRÉNITARN est certifiée Cap'Handéo. Nous recherchons un(e) Accompagnant Educatif et Social (H/F) spécialisé(e) dans la prise en charge de la personne en situation de Handicap à domicile, à Albi (zone d'intervention: Albi et ses environs). Le permis B et le véhicule personnel sont exigés. Vos missions consisteront à faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap et à contribuer à leur bien-être à domicile. Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts), - utilisation du matériel médical, - des actes d'hygiène de vie, - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - de l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux, - de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, - de l'entretien et à l'amélioration du cadre de vie du domicile de la personne aidée. Contrat et conditions de travail proposés : - CDI - Durée hebdomadaire de travail : 30h - Amplitude travail de travail du lundi au vendredi : 7h - 19h - Un week-end travaillé / 3 semaines - Travail le mercredi en journée - Des déplacements quotidiens avec dédommagement des frais kilométriques à hauteur de 0,38/km, prise en compte du temps de déplacement entre chaque intervention successive sur le temps de travail - Un planning mensuel modifiable en fonction des urgences - La rémunération est fixée par notre Convention collective : à partir de 13,08 euros/h (mais cela peut être davantage, en fonction de votre diplôme et de votre ancienneté dans notre branche). Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance, ... Que vous soyez formé(e)/expérimenté(e) ou non, nous mettons en place un parcours d'intégration sur mesure afin de correspondre à vos souhaits et à nos besoins.
Le Département du Tarn recrute, dans le cadre d'un contrat saisonnier, une personne expérimentée pour assurer la coordination et la direction de séjours de vacances estivaux dans ses bases départementales. Le projet éducatif des séjours est orienté vers l'apprentissage de la vie en société et la mixité sociale, la découverte de la nature à travers le jeu et la pratique d'activités de pleine nature. La notion du « savoir vivre ensemble » y est considérée comme essentielle et développée tout au long des séjours. Les séjours de 7 jours / 6 nuits accueillent entre 36 et 48 jeunes de 7 à 17 ans, répartis en sous-groupes par tranche d'âge. Ils se déroulent dans les bases départementales, logés en dur ou en bengalis en toile selon les séjours, la restauration est assurée par les centres (cuisiniers sur place). Une attention particulière est portée à l'inclusion et à l'accueil d'enfants suivis par les services départementaux de la protection de l'enfance. Vos missions : Vous travaillerez en relation étroite avec un.e autre directeur.ice de séjours, ainsi qu'avec l'équipe permanente des bases départementales : responsable du pôle, responsables de chaque site et leur équipe, ainsi que l'assistante administrative et commerciale. - Assurer la coordination des 5 séjours de vacances prévus durant l'été : .Garantir l'application du projet éducatif de la structure et le cadre posé par le service. .Assurer l'interface avec le service gestionnaire des bases départementales .Participer au recrutement des équipes d'animation .Superviser les inscriptions en lien avec la cellule réservation (taux de remplissage, répartition des tranches d'âge, mixité.), s'assurer de la complétude des dossiers d'inscription des enfants, assurer le lien avec les référents des enfants présentant des besoins particuliers (suivis par l'aide sociale à l'enfance ou autres services spécialisés) pour valider le projet d'accueil .Superviser la préparation des séjours : week-end de préparation des séjours avec les équipes d'animation, programmation des activités, lien avec les chefs de base, inventaire matériel et achats. .Assurer un suivi/accompagnement du (de la) directeur.ice des 2 ou 3 autres séjours pendant les séjours (visite, permanence téléphonique). .Recevoir et valider les documents transmis par les directeurs, responsables d'animation et directeurs d'établissement (projets pédagogiques, plannings d'activités, documents de présentation des centres, répartitions, .), .Participer à la réalisation des bilans des séjours (bilan des équipes, des enfants et satisfaction des familles). - Assurer la direction de 2 ou 3 séjours parmi ces 5 séjours : .Établir et mettre en œuvre le projet pédagogique des séjours en lien avec le projet éducatif et les thématiques définies par l'organisateur. .Encadrer l'équipe d'animation et accompagner les stagiaires BAFA (1 par séjour). .Garantir le bon déroulement du séjour dans le respect des règles des ACM. .Faire le lien avec le responsable du centre pour s'intégrer au fonctionnement de la structure (règlement intérieur, plannings et horaires, cohabitation avec les autres groupes accueillis). .Assurer la gestion administrative du séjour. .Participer au bilan du séjour. Spécificités du poste : Poste à pourvoir en CDD contrat saisonnier à temps non complet lissé sur 5 mois Période de préparation des séjours : 3 jours / semaine maximum (ajustable en fonction des disponibilités/besoins, télétravail possible). 1 week-end de préparation des séjours avec les équipes d'animation (mai/juin, date à définir). Direction de 2 ou 3 séjours parmi les 5 programmés (dates à définir en fonction des disponibilités et celles de l'autre directeur.ice en cours de recrutement). Dates des séjours prévus : 13 au 19 juillet / 20 au 26 juillet / 27 juil. au 2 août / 10 au 16 août / 17 au 23 août Nourri, logé durant le week-end de préparation des séjours et pendant les séjours. Lieux de travail : Bases de Serenac et Razisse
Entreprise familiale Poste à pourvoir avec un Diplôme de Conseiller Funéraire Accueil des familles ; Organisation des obsèques ; Gestion et démarches administratives ; Maître de cérémonie ; Vente articles funéraires, marbrerie, contrats obsèques ; Tenue du magasin ; Astreintes un week-end sur 2. Salaire : à définir Poste en présentiel sur la semaine.
Suite ouverture de l'enseigne FEUILLETTE sur Albi nous recherchons des vendeur(se)s en boulangerie Expérimentés Gestion du point de vente : Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie Connaître les produits et leur composition Valoriser les produits et assurer la rotation Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique.) Gestion de la vente : Accueillir le client et en faire sa priorité Ecouter et prendre en compte les besoins client Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) Clôturer la vente par l'encaissement Gérer les réclamations clients Préparer et remettre les commandes client Profil Vous êtes avant tout passionné(e) par le commerce et la relation client, amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos responsables pour partager cet esprit d'équipe. Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Avantages salariaux - -30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) - Repos hebdomadaire : 2 jours consécutifs - Heures de nuit majorées Expérience indispensable en Boulangerie Pâtisserie
Recherche un(e) vendeur en boulangerie H/F pour effectuer un contrat d'apprentissage - l'accueil, conseils et vente de produits boulangers et pâtissiers - préparation de commandes - accueil téléphonique - encaissements. Vous participez à la fidélisation de la clientèle.
LES MISSIONS - Participation à la politique sociale du Département dans sa mission de service public en aidant les habitants dans la résolution de leurs problèmes sociaux et familiaux - Contribution à créer des conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement LE PROFIL RECHERCHE - Maîtrise des connaissances liées à l'accompagnement social des familles, connaissance de l'institution et de son fonctionnement, de la législation en vigueur, des procédures et dispositifs en matière d'action sociale, ainsi que des logiciels professionnels internes (SOLIS, IODAS.) et de Word et Excel - Être capable d'accueillir les publics, d'informer sur les droits et dispositifs, d'orienter vers les interlocuteurs compétents en fonction des situations, d'écouter et de conduire un entretien d'aide, d'analyser et d'évaluer des situations pour établir des diagnostics sociaux, de synthétiser et de rédiger des rapports et enquêtes sociales, d'élaborer et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement et de suivi, d'animer des réunions et des rencontres, et de développer un travail de partenariat avec les autres professionnels concernés - Faire preuve d'éthique et d'empathie, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, un sens du travail en équipe, une qualité d'écoute, ainsi que de la rigueur, de l'autonomie, de la méthode et de l'organisation, tout en respectant le secret professionnel et les règles de confidentialité
Situé dans un environnement agréable et dynamique, l'Intermarché de LE SEQUESTRE est une entreprise indépendante de taille humaine qui travaille au quotidien afin d'optimiser le pouvoir d'achat de ses clients. Les équipes mettent tout en œuvre pour proposer des produits saints et locaux dans un environnement agréable. Pour répondre à ses objectifs, le magasin Intermarché LE SEQUESTRE recrute un EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F, même débutant, grâce au dispositif de la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et qui saura reconnaître votre savoir-faire ? Grâce à vos qualités relationnelles, et votre goût du commerce, vous savez créer avec vos clients des liens de confiances et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Possibilité IMMERSION type PMSMP en amont du contrat de travail. Au choix Contrat Apprentissage ou Contrat de professionnalisation Possible
Nous recrutons pour l'un de nos clients 1 ASSISTANT LOGISTIQUE F/HVos missions : - Elaborer le cahier des charges des achats directs en collaboration avec le responsable logistique - Gestion des commandes fournisseurs - Réceptionner/contrôler les marchandises/prestations -Référencer les articles -Préparer les commandes -Réaliser / contrôler / suivre les inventaires - Entretenir le local de stockage logistique - Gérer la relation client/prestataire -... Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat métiers de la logistique et d'une expérience significative sur un poste similaire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous enseignerez aux élèves les apprentissages premiers et fondamentaux ainsi que les matières générales selon un programme national et selon la section (petite section à CM2). Pour postuler, merci de nous envoyer CV + lettre de motivation + copie de vos diplômes
Vous souhaitez apprendre le métier d'employé Polyvalent, n'hésitez pas à proposer votre candidature, nous recrutons immédiatement ! Vous effectuez la préparation des plats, la mise en place des assiettes Vous travaillerez du lundi au vendredi pour le service du midi et du soir. Se présenter avec un CV entre 11h00 et 15h00
Jubil Intérim Albi recherche un Agent de Production H/F pour travailler au sein d'une Industrie Agro-Alimentaire Vous contribuerez à la fabrication de produits agro-alimentaires Horaires en 2 x 8 du lundi au vendredi (travail du matin ou de l'après-midi) Mission longue
Le poste Dans le cadre du Schéma Départemental de Service aux Familles, la CAF du Tarn et ses partenaires, soutiennent depuis 2020 la mise en œuvre d'un Pôle Ressources Handicap (PRH) dans le département afin de mieux répondre aux besoins des familles dans le domaine de l'accueil de leurs enfants en situation de handicap sur les temps de garde, de loisirs et de vacances (tous les temps hors temps scolaire). L'ensemble de ces partenaires institutionnels ont retenu l'UFCV Occitanie depuis 2020 quant à la mise en œuvre de ce pôle d'appui et de ressources. Le poste est basé à Albi, et nécessite des déplacements hebdomadaires sur le territoire du Tarn (soutien des équipes accueillantes, rencontres partenariales, animation de formation...). De plus, le ou la salarié(e) intégrera l'équipe « Inclusion » basée à Toulouse (siège régional de l'UFCV) et participera à des temps de travail communs et réguliers (mensuels) sur ce site. Finalités et enjeux : La finalité du poste est de faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap dans les structures tarnaises de droit commun de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse, hors temps scolaire. Pour ce faire, le poste vise les objectifs suivants : Accompagner les familles dans leurs démarches pour permettre aux enfants d'intégrer une structure de loisirs/petite enfance de droit commun Accompagner les professionnels afin de préparer la prise en charge de l'enfant en adaptant les modalités d'accueil à ses besoins Fonctions et responsabilités : Sous la responsabilité de la coordinatrice du PRH du Tarn : Traiter les demandes des familles bénéficiaires et les accompagner dans l'élaboration du projet d'inclusion de leur enfant en situation de handicap en accueil collectif de mineurs : accueil individuel, accompagnement et soutien aboutissant à l'accueil effectif de l'enfant, mobilisation des professionnels médico-sociaux, médiation avec la structure de loisirs ou de vacances. Proposer un accueil physique aux familles, identifier et évaluer les besoins, lever les freins, identifier et orienter vers le mode d'accueil le plus adapté) Accompagner les professionnels de l'animation : o Accompagnement, soutien et conseils aux équipes d'animation dans l'élaboration de projets d'inclusion spécifiques (étude des conditions d'accueil, temps d'observation, adaptation de l'environnement, aide à l'organisation de temps d'échanges entre la famille et les professionnels) CDD de remplacement jusqu'au 4 avril 2025 à pourvoir dès que possible avec possible reconduction Rémunération : Indice 285 Convention ECLAT (2 025,99€ Brut mensuel) Avantages : CSE, primes conventionnelles (reconstitution carrière associative/ prime familiale) Profil recherché DIPLOMES : - Diplôme de niveau II ou équivalent en action sociale, sciences humaines ou psychologie - Connaissances et attrait pour les pratiques inclusives recommandés COMPETENCES : - Ecoute, sens de l'empathie, autonomie - Permis B nécessaire - Compétences rédactionnelles exigées - Management d'équipe - Maîtrise des outils informatiques : tableur, traitement de texte, traitement d'images, création de supports de communication - Maîtrise des modalités et outils de communication (réseaux sociaux, web) EXPERIENCE : - Expériences en accueils collectifs de mineurs et/ou dans le champ du handicap et/ou de la petite-enfance obligatoires - Expériences dans l'animation et la direction d'accueil de loisirs et/ou séjours de vacances - Expériences en animation de formation souhaitées - Expériences dans l'accueil et l'accompagnement de familles et de publics fragilisés souhaitées
Au sein de l'association vous aurez pour mission: - Communication et promotion Élaborer la stratégie de communication en lien avec la direction. Rédiger et concevoir les supports de communication (brochures, newsletters, site web, communiqués de presse). Assurer la gestion des relations presse et médias. Animer les réseaux sociaux et mettre à jour le site web. Organiser et promouvoir les événements de l'UPT (salons, conférences, journées portes ouvertes ...). Assurer une veille et analyser l'impact des actions menées. - Organisation d'événements et partenariats Coordonner la logistique et la communication des événements. Accueillir les intervenants et animer des stands lors des manifestations. Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs. Prospecter de nouveaux partenaires. - Contribution à la programmation culturelle Participer à l'élaboration et à la diffusion du programme culturel. Suivre la conception de la plaquette avec les graphistes et imprimeurs. Assurer la distribution des supports de communication. - Reporting et suivi d'activité Rendre compte des actions menées et proposer des ajustements. Suivre les résultats des campagnes de communication. - Accueil et soutien administratif Accueillir et informer les adhérents lors des périodes d'inscription. Connaissance du milieu associatif et institutionnel Compétences recherchées : Outils de communication : Maîtrise des logiciels de création graphique Rédaction : Aisance en rédaction avec un style clair et impactant. Réseaux sociaux : Bonne connaissance des plateformes Digital : Sensibilité aux pratiques et tendances en communication digitale. Maîtrise de la bureautique, des outils de visioconférence, formation interne assurée sur notre logiciel professionnel. Capacité d'organisation, d'analyse, de travail en équipe Qualités relationnelles, d'écoute, autonomie, prise d'initiative, rigueur Les congés payés sont nécessairement pris pendant les vacances scolaires Fermeture estivale pendant 4 semaines Merci de transmettre cv et lettre de motivation.
L'éducateur spécialisé est intégré à une équipe de 6 autres éducateurs spécialisés, un animateur social et un infirmier. Il intervient en polyvalence sur plusieurs dispositifs (accueil de jour, CHU, CHRS, ALT, etc.) Il assure l'accueil, l'accompagnement des personnes pour favoriser leur autonomie et leur orientation vers une solution adaptée : - Il accueille les personnes ; leur remet les documents liés à leur admission ; - Il évalue la situation sociale des personnes accueillies, élabore et suit régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé ; il les oriente vers les partenaires locaux pour favoriser l'accès aux droits et assure le suivi des situations ; - Il travaille sur les projets de sortie d'hébergement de l'usager. Public en difficulté avec problématiques sociales. CDD 5 mois
Aide et Accueil en Albigeois est une association à caractère social qui œuvre dans le secteur de l'hébergement social.
Nous recherchons un formateur d'Économie et Droit (F/H) pour enseigner à des élèves de niveau BTS. Le poste consistera à préparer les cours, intervenir en face à face pédagogique avec le groupe, correction, accompagnement sur les dossiers. Le but est de former nos alternants et de les amener à la réussite de l'examen final. Compétences / connaissances : Pédagogue, dynamique, volontaire et engagé. Les formateurs doivent bénéficier d'une expérience professionnelle concrète sur le domaine enseigné. Un accompagnement de formateurs déjà expérimentés se fera en amont de la prise de poste.
L'agence BRUNERIE est en pleine croissance ! Nous sommes à la recherche d'un nouvel assistant de projet (H/F) pour renforcer notre équipe de conception ! Tu es diplômé(e) architecte ? Tu es à l'aise avec REVIT ? Tu veux travailler sur des projets d'envergure dans divers domaines : industrie, aéro, pharma, agro, etc... ? Viens nous rejoindre ! Contrat CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution dans l'entreprise. Salaire : 30 000,00 € à 34 000,00 € par an (heures supplémentaires comprises) 8 heures/jour du lundi au vendredi inclus Avantages : RTT Primes Lieu du poste : 81000 ALBI
L'Auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la supervision du Responsable d'EAJE et/ou le Responsable Adjoint EAJE, il répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il assure, les soins spécialisés auxquels il participe et aux activités d'éveil qu'il organise, tout en respectant le rythme de chacun et les règles de sécurité et d'hygiène. Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans un cadre sain et sécurisé, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; - Assurer un accueil et une relation de confiance et de coopération avec les parents et les enfants tout en respectant le devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société ; - Administrer des médicaments en cas de prescription médicale et être capable d'intervenir dans des situations d'urgences (gestes de premiers secours) ; - Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, surveillance, contact, relation.) et contribuer à son bien-être ; - Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.), en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants, la référente de section, la Direction et/ou l'équipe ; - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil ; - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'implique en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participe à sa mise en oeuvre ; - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par le responsable encadrant, notamment par l'obtention de diplômes et/ou attestations de formation ; - Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, aménagement de l'espace etc.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels ; - Assurer la surveillance des siestes ; - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants ; - Garantir l'application du projet pédagogique ; - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, le psychologue, la Direction ; - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche ; - Participe à l'encadrement des stagiaires. Savoirs et Savoir-faire : - Ergonomie - Toilette - Alimentation - Jeux d'éveil - Gestes d'urgence - Sens de l'observation - Psychologie de l'enfant (connaissance générale) - Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant - Étapes du développement psychomoteur de l'enfant - Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire - Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire) - Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives) - Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants - Dispenser divers soins aux enfants (la pesée.) - Animer des activités d'éveil - Savoir soutenir, manutention des charges - Conseiller les parents - Capacité d'initiative et de créativité - Maitrise des gestes d'urgence - Capacité en termes de communication avec les enfants et les adultes - Respect des protocoles internes en vigueur
Rejoignez Forterro en tant que Business Development Representative (BDR) BtoB (H/F) ! Qui sommes-nous ? Forterro, c'est une entreprise dynamique qui compte plus de 1700 collaborateurs passionnés. Nous développons des solutions logicielles innovantes pour les PME et ETI du secteur industriel, afin de les aider à optimiser leur gestion et à accélérer leur croissance. En tant que BDR (Business Development Representative), vous intégrerez notre équipe Marketing et LeadGen, composée de 4 personnes. Votre mission sera de : Qualifier les leads entrants (inbound) : analyser les demandes et identifier les prospects potentiels. Prospecter de nouveaux clients (outbound) : contacter directement les décideurs des PME et ETI industrielles. Nourrir les leads (nurturing) : informer et accompagner les prospects tout au long du cycle de vente. Identifier les projets matures : détecter les opportunités commerciales et les transmettre aux commerciaux seniors. Votre terrain de jeu : Vous ciblerez les décideurs des PME et ETI industrielles : Directeurs Informatiques, DAF, DG, Responsables de Production... Formation Au cours de votre intégration, vous bénéficierez d'une formation complète pour acquérir les compétences et connaissances nécessaires à votre réussite : Maîtrise de notre offre : Vous deviendrez un(e) expert(e) de nos produits, services, segments de marché et fonctionnalités clés. Connaissance de nos références et contenus marketing : Vous vous familiariserez avec nos success stories, nos ebooks, nos articles de blog et notre documentation, afin de pouvoir les utiliser efficacement dans votre prospection. Techniques de qualification de leads : Vous apprendrez à identifier et qualifier les prospects via différents canaux : recherche digitale, appels téléphoniques, rendez-vous en ligne, emails personnalisés et social selling. Stratégies de nurturing : Vous développerez votre capacité à accompagner les leads tout au long du funnel de vente, en choisissant les canaux de communication, les contenus et la fréquence de contact les plus adaptés. Méthode BANT : Vous maîtriserez l'identification et la confirmation du BANT (Budget, Autorité, Besoin, Timing) pour chaque projet détecté. Collaboration commerciale : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour le nurturing et le transfert des projets qualifiés. Profil Vous êtes titulaire d'un BAC +3/4 en marketing ou vente, et vous maîtrisez idéalement les outils suivants : CRM et marketing automation (Hubspot, Zoho, Salesforce...), réseaux sociaux (LinkedIn) et outils digitaux d'enrichissement de bases de données. Votre objectif ? Atteindre des chiffres clés : appels réussis, fiches qualifiées et projets détectés. Mais au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité : Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité rédactionnelle et d'un sens aiguisé du relationnel, vous permettant de vous adapter à tous les interlocuteurs. Vous êtes rigoureux(se), rapide et à l'aise au téléphone comme avec les outils digitaux. Votre opiniâtreté et votre orientation résultats font de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Ce poste en CDI, basé à Albi, vous offre la possibilité de travailler en mode hybride (3 jours de télétravail) et même à temps partiel. Avantages RTT, tickets restaurant, mutuelle familiale, prime vacances, participation, 3 jours de télétravail.
L'AT81 recherche pour son service MJPM (710 mesures - 24 salariés) UN CHEF DE SERVICE (H/F) CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible Poste basé à ALBI (81) avec des déplacements fréquents dans le département Mission : Sous l'autorité du directeur, et dans le respect des projets associatif et de service, vous managez avec exigence et bienveillance une équipe constituée principalement de délégués à la protection des majeurs et d'assistants. Responsable de l'équipe, vous assurez une fonction d'autorité et veillez à garantir un climat de travail sécurisant et soutenant au quotidien. Vous assurez une fonction d'organisation et de supervision du travail, d'animation du projet de service et de coordination des professionnels. Vous assurez le bon fonctionnement et la continuité du service. Vous participez au contrôle de l'activité tutélaire et veillez à la bonne exécution des mesures de protection confiées à l'Association dans le respect des lois du 2 janvier 2002, du 5 mars 2007 et du 23 mars 2019. Vous participez à la réflexion institutionnelle sur les pratiques professionnelles, contribuez à faire évoluer les procédures de travail dans un souci d'amélioration continue de la qualité du service. Vous représentez le service à l'extérieur et assurez le lien avec les partenaires. Profil : - Diplôme souhaité niveau MASTER dans le champ social, médico-social ou juridique - Connaissance du champ de la protection juridique et du champ de l'action sociale et médico-sociale - Capacités relationnelles, d'animation, d'écoute, d'initiative et d'organisation, rédactionnelles et de synthèse Conditions d'embauche : - Rémunération selon CCN du 15/03/1966, statut cadre classe 2 niveau 2/3 selon profil Pour candidater, merci de transmettre votre CV + lettre de motivation à : M. MANGIN Directeur AT81 - 17 Rue Gustave Eiffel - 81 000 ALBI
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour plusieurs de nos clients dans le domaine agroalimentaire du secteur Albigeois, des Agents de Production Agroalimentaire en intérim sur plusieurs mois. Votre mission : - Au sein d'une entreprise d'agroalimentaire proche d'Albi, vous devrez mener à bien toutes les étapes de fabrication des produits sur la ligne de production. Le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité alimentaire est indispensable. - Effectuer les tâches de production selon les exigences de qualité et de quantité demandées, - S'assurer du bon fonctionnement des équipements utilisés et signaler toute anomalie, - Respecter les règles de sécurité et les procédures de travail en vigueur, - Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé, - Travailler en équipe et collaborer avec les différents services de l'entreprise pour atteindre les objectifs fixés. Votre profil: - Vous êtes minutieux(se), - Vous avez de la dextérité, - Vous êtes consciencieux(se), - Vous respectez les règles d'hygiène, Alors n'hésitez-pas à postuler ! Période de travail : Temps Plein, du lundi au vendredi. Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires +10% IFM +10% ICP Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recrutons pour nos clients du secteur des pompes funèbres, des Chauffeurs/Porteurs Funéraire pour des missions ponctuelles sur le secteur Albigeois. Votre mission : - Porter les cercueils et autres manutentions simples, - Mettre en place des articles funéraires et fleurs naturelles, - Effectuer le chargement, déchargement et la préparation des cercueils, - Mise en bière - Manipulation des corps des défunts - Conduire un véhicule funéraire en respectant la règlementation en vigueur et en veillant à la sécurité des personnes transportées. Profil : - Vous êtes disponible et volontaire, - Vous appréciez le travail d'équipe, - Vous savez faire preuve de discrétion, - Vous êtes doté d'un très bon relationnel et vous avez le sens du service, - Vous avez une excellente présentation, - Permis B obligatoire. Alors n'hésitez-pas à nous contacter ! Les petits plus de notre agence Proximité avec nos intérimaires +10% IFM + 10% ICP Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Le centre Afpa d'Albi recrute son responsable de formation H/F. Le responsable de formation (RF) pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification dont il a la charge. En tant que RF, vous organisez les moyens nécessaires à l'accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification dans le respect des exigences qualité et des règles de sécurité. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification. Les missions : - Mettre en place le modèle de production et piloter les activités de formation et de certification, - Piloter la réalisation des missions de service public : sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE et appui des candidats, organisation et mise en œuvre des sessions d'examen du Ministère, accueil des tiers candidats, contribution des formateurs aux travaux d'ingénierie du titre professionnel, - Garantir les résultats et leur valorisation - Etre garant de la qualité des prestations de formation, de certification et de la conformité des formations délivrées et de leur performance, - Garantir la conformité de l'organisation des sessions d'examens, - S'assurer sur les lieux d'activité du respect des conditions d'hygiène et de sécurité du personnel et des bénéficiaires, - Etre amené à piloter des projets/programmes régionaux ou nationaux et assurer une fonction de contribution au développement de l'offre, - Participer sur son champ d'expertise à la réponse à des clients ou des appels d'offre, - Assurer la continuité de parcours en planifiant l'activité des formateurs en lien avec le Responsable de l'Accompagnement des Parcours, - Entretenir et maintenir les plateaux techniques et les habilitations des formateurs, - Manager les équipes pédagogiques - Développer leurs compétences pédagogiques et techniques, - Animer fonctionnellement les assistant(e)s de formation sur son périmètre, en lien avec le Responsable Gestion & Services Expérience : Bac+4/5 et expérience professionnelle d'au moins 5 ans en management d'équipe dans les domaines de l'accompagnement, l'insertion, l'orientation, la formation. Compétences : Gestion d'équipe, résistance au stress, sens du relationnel, agilité et rigueur Les + à l'AFPA : - Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail, - Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant en fonction du centre - Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé (Manager Agile) - Accord télétravail, - Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël, - Avantages du Comité Social Economique. - L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
Vous aurez pour missions : - Ménage des chambres et des parties communes - Repassage de linge de lit - Traitement des demandes clients (serviettes, repassage, lit bébé etc.) - Suivi des stocks de produits d'hygiène et d'entretien - Aide ponctuelle au service de petit déjeuner La journée se déroule en continu, vous travaillerez entre 10h et 16h, entre le lundi et le dimanche (par roulement pendant les week-end), planning à voir avec l'employeur en fonction de l'activité. Temps de travail lissé sur la durée totale du contrat saisonnier. Lieu de travail non desservi par les transports en commun.
Maison d'hôtes de charme située à Bernac, dans le Tarn.
Nous recrutons un Vendeur/Vendeuse en jardinerie (H/F) Pour fin Avril 2025 en CDI 35H Vos missions : -Encaissement -Vente et conseil client -Entretien des surfaces de vente -Mise en place des marchandises Vous avez des Connaissances des végétaux et des plantes travail le weekend par rotation Rejoignez nous !
Vous êtes diplômé(e) Auxiliaire de puériculture et avez une expérience en crèche de 2 ans minimum, venez rejoindre notre équipe de 8 salarié(e)s. Vous interviendrez sur 2 crèches proches l'une de l'autre. La prise de poste est prévue pour le 28 avril 2025
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, qui pourra être renouvelé sur un temps partiel. Le poste est à pourvoir à compter du 31 Mars 2025. Possibilité de réunions en soirée. MISSIONS : Sous la responsabilité des membres du bureau de l'association, de la coordinatrice et par délégation de la direction de la structure, vous serez chargé(e) : - D'assurer l'accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans et de leurs familles : o Accueillir et préserver le lien enfant / parents en soutenant l'état affectif lié à la séparation o Accompagner et soutenir la parentalité en entretenant la relation de confiance o Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement en favorisant son évolution o Recueillir et communiquer les informations, les observations quotidiennes et sanitaires pour assurer la continuité de la prise en charge de l'enfant o Organiser et prendre en charge l'adaptation - D'animer les activités quotidiennes et veiller à la sécurité physique et affective des enfants o Proposer et animer des activités d'éveil et de loisirs o Gérer les stocks et entretenir le matériel - D'apprécier et d'assurer les soins de santé générale de l'enfant o Identifier et répondre aux besoins sanitaires de chaque enfant o Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant individuellement et collectivement o Observer, repérer et répondre aux besoins liés aux stades de développement et à l'état de santé (physique et psychologique) de l'enfant COMPÉTENCES REQUISES : o Connaître le développement de l'enfant o Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes de premiers secours o Connaitre les fondamentaux liés à la diététique et au paramédical o Connaitre les signes préoccupants du développement de l'enfant o Connaitre les activités d'éveil et diverses pratiques professionnelles (pédagogie) o Savoir communiquer avec ses collègues, et les familles dans le respect du secret professionnel o Savoir rendre compte de son activité, informer ses collègues et alerter en fonction du besoin QUALITÉS NÉCESSAIRES A L'EXERCICE DE SA FONCTION : o Adhésion aux projets des structures et de l'association gestionnaire o Respect de chacun dans ses fonctions et positionnement o Discrétion professionnelle o Avoir de la rigueur, être ponctuel o Avoir une attitude empathique, de non-jugement, de bienveillance o Être patient et savoir maitriser les imprévus
Suite à l'ouverture de la boulangerie Feuillette, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent de restauration Vous préparerez le CAP Production et service en restauration dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à la Chambre de métiers de CUNAC Objectif : Il (elle) réceptionne et entrepose les produits ou les plats préparés. Il (elle) assemble et met en valeur des mets simples, les conditionne et remet à température les plats cuisinés. Il (elle) assure la mise en valeur des espaces de distribution et de vente ainsi que leur réapprovisionnement
Ce poste, ouvert au sein d'IMT Mines Albi, est rattaché au Centre Génie Industriel (CGI) qui compte à ce jour environ 70 personnes. Le centre s'intéresse à l'accompagnement de la transition des écosystèmes en permettant de prendre des décisions responsables et durables, dans des environnements instables ou perturbés. Ceci est mis en pratique par la représentation, la modélisation et l'analyse des données de ces organisations afin de formaliser de la connaissance conduisant à la prise de décision dans des contextes hétérogènes, collaboratifs, incertains et/ou perturbés. Il est structuré selon des axes de recherche appliquée et des programmes scientifiques : Les axes de recherche appliquée sont : - Axe FLOWS : Flexible Logistics and Operations for sustainable WorldS ; - Axe DiSCS : Digital Systems for Crisis management and Security ; - Axe TRACE : Territorial Resilience, Agility, and Circular Economy ; - Axe WHOPS : Well-being and Health through Organizational Processes and Services. Les deux programmes scientifiques au cœur de ces axes de recherche appliquée sont : - HOPOPOP : Hybridization for Operations & Planning, Organizations & Performance, Optimization & Problem-solving ; - AIMED : Automated Information Modeling and Extraction for Decision-makers. Le ou la Maître(sse) de Conférence (MCF) recruté(e) aura pour mission de renforcer l'expertise du CGI en matière d'Informatique et plus particulièrement d'Intelligence Artificielle (IA) et Génie Logiciel appliqués au Génie Industriel. Il/elle aura à renforcer l'équipe d'Enseignants-Chercheurs du Centre sur les activités de formation et de recherche. Le ou la titulaire sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du CGI. De manière générale, le/la MCF recruté(e) aura à participer au projet pédagogique de l'école, aux missions de formation, aux activités de recherche et de transfert de technologies, aux montages et suivis d'activités contractuelles et à des collaborations nationales et internationales. Il/elle sera une force vive pour leur développement et sera appelé(e) à exercer des responsabilités administratives et d'encadrement. Pour ce qui est du rôle d'Enseignant-Chercheur, le/la titulaire aura à contribuer aux formations proposées par IMT Mines Albi, en participant notamment aux enseignements en Systèmes d'Information, Informatique et IA du tronc commun de la formation d'ingénieurs et de l'option Ingénierie de la Donnée et à l'encadrement d'élèves. Il/elle aura également à intégrer la dimension recherche de l'équipe du CGI en devenant une force vive de la composante numérique du centre, en venant notamment renforcer l'expertise de l'équipe en Génie Logiciel, en IA et/ou en technologies immersives. Il/elle devra être capable de monter et encadrer des projets de recherche (amont ou appliquée) en lien avec ces composantes scientifiques et techniques. La personne recrutée devra également participer à la forte dynamique de développement du CGI, notamment en matière de recherche contractuelle et subventionnée. À moyen terme, le/la titulaire pourra être amené(e) à assumer la responsabilité du parcours « Systèmes d'Information » de l'Option « Ingénierie de la Donnée » du cycle de formation ingénieurs, voire la responsabilité de l'Option elle-même.
Nous recrutons des ambulanciers(ières) DEA pour rejoindre nos équipes. Vos principales missions : La conduite des véhicules sanitaires Le relevage, brancardage, portage, l'assistance et la mise en condition des patients, l'accompagnement des personnes à mobilité réduite L'établissement des dossiers administratifs Les nettoyages intérieur et extérieur ainsi que la désinfection du véhicule et du matériel La rédaction de la feuille de route L'entretien courant des véhicules Travail possible de nuit et le WE
DEFINITON L'emploi de jardinier s'exerce au domicile d'un particulier ou en tout autre lieu choisi par le bénéficiaire de la prestation et consiste à intervenir sur les espaces verts d'un particulier mais aussi nettoyer les abords des espaces verts ou services complémentaires. ACTIVITES Effectuer des petits travaux de jardinage : Exemples : Tonte de pelouse, de désherbage, de débroussaillage, Taille de haies, petit élagage... Entretien des espaces en vue de les rendre propres et accueillants (entretien des massifs, plates bandes .) ; Rempotage semis, hivernage, plantation et ramassage des fruits et légumes, Entretien des jardinières, balconnières, .... VOS COMPETENCES Une expérience dans l'entretien courant des espace verts et / ou un diplôme de paysagiste sont fortement souhaités. RESPONSABILITES CONFIEES Prendre soin du matériel utilisé et veillez à son entretien (nettoyage des appareils et mise à jour des niveau d'huile, changement des consommables...) Nettoyer les surfaces de travail après les travaux. NOS AVANTAGES Des horaires qui vous correspondent Une rémunération attractive Esprit d'équipe Possibilité d'évolution sur plus de responsabilités Vous aimez le relationnel et possédez de belles qualités humaines? Nous vous accueillons à bras ouverts.
Vous souhaitez apprendre le métier d'employé polyvalent, n'hésitez pas à proposer votre candidature, nous recrutons immédiatement ! Vous effectuez la préparation des plats, la mise en place des assiettes. Vous travaillerez du lundi au vendredi pour les services du midi et du soir
Au sein du restaurant, vous êtes chargé(e) suivant votre poste de l'accueil, de la préparation des plats et du service des clients. Vous êtes également chargé(e) de la mise en place et de l'entretien de la salle ainsi que de la laverie. Vous devez respecter les procédures et les règles d'hygiène. Une expérience dans dans la préparation des plats chauds et la cuisson de grillades est la bienvenue. . Restaurant ouvert 7/7, vous serez amené à travailler le soir et les weekends. Poste en CDI, 30h/Hebdo 2 jours de repos par semaine. Étudiant : nous pouvons vous proposer des contrats hebdo adaptés.
Se présenter au restaurant avec CV et Lettre de Motivation ou par mail
Nous recherchons 2 Surveillant(e)s de Baignade (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein de notre Aquaparc (structure de jeux gonflables sur le Tarn) pour la saison estivale 2025 (25 juin au 31 aout) En tant que Surveillant de Baignade, vous serez responsable de la sécurité des participants et du bon fonctionnement des activités aquatiques. Si vous êtes passionné par l'eau et que vous avez de bonnes compétences en service à la clientèle, nous aimerions vous rencontrer. Responsabilités : - Surveiller attentivement les participants pour assurer leur sécurité - Prévenir et gérer les situations d'urgence - Fournir un excellent service à la clientèle en répondant aux questions et en fournissant des informations sur les activités aquatiques - Effectuer des tâches d'entretien de base pour maintenir la propreté des installations - Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des activités Exigences : - Expérience préalable en tant que Surveillant de Baignade est un plus - Certification valide de Sauveteur Aquatique exigée - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle - Flexibilité au niveau des horaires, y compris les week-ends et les jours fériés . Si vous êtes prêt à rejoindre notre équipe dynamique et à contribuer à la sécurité et au bien-être des amateurs de glisse sur notre Aquaparc, rejoignez notre équipe!
L'UCRM recrute son/sa futur(e) Chef(fe) de service afin de piloter l'ensemble des activités présentes au sein de l'Unité d'Intervention des territoires 81/82, relatives à : * L'hébergement/accompagnement et l'accompagnement ambulatoire, de publics vulnérables, rencontrant des problématiques de santé : maladie chronique, coordination du soin, observance des traitements. * L'hébergement/accompagnement et l'accompagnement ambulatoire des personnes judiciarisées prises en charge dans nos dispositifs de prévention et de lutte contre la récidive. Les conditions sur le poste : * CDI * Temps plein 37h + RTT * Poste basé au 8 boulevard carnot 81000 ALBI * Rémunération selon expérience (comprise entre 2900 et 3200 euros bruts/mois) * Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc. Sous l'impulsion de votre supérieure hiérarchique, vous aurez pour délégation de contribuer à la mise en œuvre des projets d'établissement ou de service ainsi qu'à la déclinaison du projet associatif au sein de l'unité de d'intervention. Vous serez secondé(e) dans vos missions par deux coordinatrices intervenant dans chaque antenne départementale. Dans le cadre des missions, des déplacements professionnels sont à prévoir sur les département du Tarn, Tarn et Garonne et Haute Garonne. * Diplôme de niveau II (ex : CAFERUIS ou Master I GESS) ; * Expérience en tant que travailleur social diplômé indispensable ; * Mobilité, autonomie, réactivité, aisance relationnelle ; * Adaptabilité et appétence pour l'accompagnement d'équipes dans le cadre de domaines d'activités variés ; * Connaissance du secteur des établissements médico-sociaux et sociaux ; * Compétences en conduite du changement dans le cadre de l'évolution de nos activités ; * Aptitude à animer et encadrer en proximité des équipes pluriprofessionnelles dans le cadre d'une articulation soins/accompagnement social/ justice ; * Bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ; * Maitrise des compétences métiers de Responsable d'Unité d'Intervention. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste. Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer la Responsable du secteur socio-judiciaire et antennes mixtes. Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l'Union Cépière Robert Monnier (L'UCRM).
Restaurant familial cherche un commis de cuisine pour la saison estivale (mai à octobre) Vous effectuez la plonge, aider à l'élaboration de plats faits maison, travailler les produits frais, dresser les entrées et les desserts tout en respectant les normes HACCP, et les fiches techniques. Vous êtes dynamique, curieux, prêt à travailler dans une petite structure ou l'esprit d'équipe est primordial. Travail soir et week-end, repas fourni, 2 jours repos par semaine.
Description du poste Nous recherchons un(e) Graphiste créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique en CDI 35h (9h-12h/ 13h-17h du lundi au vendredi). Le candidat idéal devra avoir une passion pour la conception graphique et une maîtrise des outils Adobe Creative Suite. Responsabilités - Concevoir des éléments graphiques attrayants pour divers supports (print et web) - Collaborer avec l'équipe pour développer des concepts visuels, des design produits et l'identité de packaging - Utiliser des logiciels tels que Adobe Photoshop, InDesign, Illustrator, et After Effects - Participer à l'animation graphique de sites web en utilisant des principes de typographie - Etablir des bons à tirer pour nos produits personnalisés (roue de loterie, cartes de jeux, bracelets d'identification.) - Réaliser des catalogues commerciaux pour nos différentes cibles clients. Qualifications - Expérience avérée dans la conception graphique - Savoir travailler dans l'urgence - Maîtrise des logiciels Adobe Creative Suite - Connaissance de la typographie et de la conception de sites web - Capacité à travailler efficacement en autonomie et en équipe - Créativité et souci du détail - Signature identitaire en respectant la charte graphique de Cartaloto - Force de proposition Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée (9h-12h/13h-17h) Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/04/2025 Date de début prévue : 05/05/2025
Nous recherchons un responsable de rayon fruits et légumes (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe. Le responsable gère l'activité commerciale de son point de vente dans sa globalité, en assurant la gestion des stocks, la planification des commandes et la mise en œuvre des stratégies de vente. Les missions principales : Gérer l'activité commerciale du rayon fruits et légumes : Réception, stockage et disposition sur le lieu de vente; Assurer la gestion des stocks et la planification des commandes; Mettre en œuvre les stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux; Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et logistiques; Vous devez avoir une expérience dans le domaine de la vente et de la gestion commerciale, ainsi que des compétences en gestion de stocks et en planification de commandes. Nous recherchons quelqu'un qui est capable de travailler de manière autonome et en équipe avec le sens du service et du contact client.
Manpower ALBI recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier pâtissier (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Fabrication, production des masses ganaches et pralinés - Fabrication des spécialités : pâtes de fruits, bûches - Savoir réaliser un tempérage de couverture - Savoir réaliser des intérieurs : cadrer, mouler, dresser - Maitriser les techniques de finition et de décor - Effectuer le conditionnement des produits, emballage - Gestion des chambres froides (FIFO, nettoyage) - Gestion administrative (OF, traçabilité) - Identifier et gérer les approvisionnements des matières premières avec les magasiniers - Travail en équipe avec un préparateur de recettes - Participer à des évolutions de produits (essai et test en production) - Respect des procédures de sécurité et du service qualité Vous travaillerez du lundi au vendredi Horaires en 2x8 : équipe du matin ou de l'après- midi en fonction du planning, avec une amplitude entre 6h00 et 20h00 (6h00-13h00 ou 13h00-20h00) ous avez une 1ère expérience en agroalimentaire? Ancien pâtissier, boulanger, ou métiers de bouche. Vous ne souhaitez plus travailler les week-ends? Vous avez une appétence pour le chocolat, et le travail en équipe. N'hésitez plus, postulez directement à l'annonce! Et n'oubliez pas ! Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction de votre ancienneté.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
REJOIGNEZ UNE COOPÉRATIVE QUI A DU SENS ! Nous recherchons un Chargé de recrutement F/H pour rejoindre la coopérative, et plus particulièrement l'agence d'Albi (81000). Ce poste en CDI, est à pourvoir à temps complet dès que possible. Trouver les bons talents, au bon endroit, pour les bonnes missions. et le faire avec engagement et bienveillance ? Si vous cherchez un job où l'humain passe avant les chiffres, où l'entraide prime sur la compétition, où chaque recrutement impacte positivement le secteur médico-social, alors on vous attend chez Coopemploi ! Coopemploi, c'est quoi ? Une coopérative pas comme les autres ! Ici, pas de relation client/fournisseur, mais une véritable collaboration avec nos établissements partenaires pour répondre aux besoins RH avec une approche humaine, agile et solidaire. Votre mission consiste à assurer les différents traitements administratifs et la recherche de candidats afin de satisfaire aux besoins de nos établissements coopérateurs du secteur Social et Médico-Social. Rattaché(e) à l'agence d'Albi, vous serez également 2 jours par semaine dans nos locaux de Rodez (voiture de fonction fournie). VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS ? Détecter les talents en menant une chasse proactive (sourcing, phoning, jobboards, réseaux, etc.) Accompagner les intérimaires : entretiens, suivi des missions, gestion des remplacements, conseils et accompagnement personnalisé Collaborer avec nos coopérateurs : comprendre leurs besoins, ajuster les recrutements et assurer un suivi qualitatif Faire rayonner Coopemploi : salons, événements RH, actions de terrain pour attirer les meilleurs profils Gérer les impondérables : un intérimaire qui annule au dernier moment ? Vous avez toujours une solution sous le coude ! Ces missions sont non exhaustives, et peuvent évoluer. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : * Le poste est un CDI - 39h par semaine * Rémunération annuelle : entre 27 500€ et 32 500€ selon profil + 12 jours de RTT/an * Rémunération sur 13 mois, parce que votre engagement compte * La mutuelle : prise en charge à 100% par l'employeur (chez nous, on prend soin de vous !) * Tickets restaurant : 9.87 € dont 60% pris en charge par COOPEMPLOI. * Un CSE actif * Une astreinte est à prévoir, un samedi tous les 3 mois environ. LE PROFIL QUI NOUS FERA DIRE "C'EST LUI/ELLE QU'IL NOUS FAUT" ! * Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la Gestion Administrative ou des RH, vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'un excellent esprit d'équipe * Expérience dans le recrutement obligatoire, idéalement en intérim * La connaissance du secteur Sanitaire et Social est un réel atout * Dynamique, proactif(ve), avec un excellent sens du relationnel Plus qu'un diplôme nous recherchons une personnalité, un(e) partenaire, un(e) facilitateur(trice), un(e) passionné(e) par l'humain et l'impact social. Si vous avez envie de donner du sens à votre métier, d'intégrer une équipe soudée et engagée, et de mettre vos talents au service d'un projet coopératif qui fait la différence, alors.
Au sein d'un quai vos missions seront les suivantes : - Chargement / Déchargement des camions - Rangement de l'entrepôt - Zonage - Rechargement de la marchandise - Bonne mémoire recommandée - Port de charges lourdes Horaires : 16h-21h ou 03h30-10h30
Soprofen est une PMI Albigeoise spécialisée dans la fabrication de volets roulants sur-mesure. L'entreprise compte 41 salariés qui ont développé un important sentiment d'appartenance à l'entreprise grâce à une gestion de chaque ressource avec rigueur et sens de l'humain. Soprofen appartient au groupe Bouyer LeRoux, qui lui permet de jouir de la force d'un grand groupe, tout en conservant la souplesse d'action d'une PME. Le cabinet Sacrée Carrière est ravi de recruter un chargé de clientèle F/H pour son client aux valeurs humaines indéniables. /!\ Uniquement les candidatures adressées au cabinet Sacrée Carrière seront étudiées Conditions de travail: - Horaires : 8h15-12h 13h-17h du Lundi au Jeudi et 8h15-12h15 le Vendredi - Congés imposés : 3 semaines en Aout + 1 semaine à Noël + 1 semaine à Pâques - Rémunération mensuelle : 2000€ brut - Avantages : Prime au résultat, prime de Noel, indemnité kilométrique - Open space de 5 personnes - Logiciel interne, messagerie outlook, pack office - Prise de poste : Mai 2025 Missions : Au sein de l'open space, vous faites équipe avec 3 chargés de clientèle, un technicien de saisie et un chargé SAV et pièces détachées. Vous travaillez aussi en binôme avec les 3 commerciaux des zones géographiques qui vous sont affectées. L'équipe est fidèle, stable, expérimentée, et pourra vous accompagner vers la prise en main de ce poste avec succès. Point d'entrée des clients et véritable interface entre chaque service de l'entreprise, votre quotidien s'articule autour de la gestion des urgences et priorités des demandes clients : renseignements, étude de faisabilité, commandes, réclamations, SAV. Vous assurez un rôle de suivi entre chaque protagoniste. Vous analysez et vérifiez les demandes que vous recevez par mail, (environ 150 par jour) qui peuvent traiter de tout sujet inhérent à l'activité de l'entreprise ( approvisionnements, logistique, production) Vous affectez ensuite le mail au service concerné. Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à saisir les commandes. Les appels téléphoniques représentent 40% de votre temps de travail. Profil : Oeuvrant au sein d'une industrie, vous devez apprécier les environnements techniques, et être doté(e) de vives capacités d'apprentissage et de mémorisation. La formation technique est dense, et la prise en main du poste est évaluée à 1 an. L'essence même du chargé de clientèle se définit par sa maitrise absolue des urgences et priorités, dont les maitres mots sont organisation, rigueur et proactivité. Assurant le lien entre chaque service, vous appréciez adapter votre posture à chaque interlocuteur et changer de prisme. Votre quotidien est rythmé par les échanges internes et externes, que vous menez avec engagement, politesse, courtoisie, et sang-froid. Vous avez un sens de l'écoute active développé, Bonne élocution et qualités rédactionnelles requises Désireux de vous engager durablement dans l'entreprise, vous êtes quelqu'un d'entier et digne de confiance sur qui l'on peut compter et s'appuyer.
Ouverture prochaine en MAI 2025 Rejoins l'aventure de notre NOUVEAU restaurant en plein cœur d' Albi ! (spécialités italienne Pinza...) L'été arrive, le soleil brille, et une toute nouvelle équipe s'apprête à écrire l'histoire d'un restaurant unique en centre-ville ! Nous recherchons des coéquipiers dynamiques, souriants et motivés pour faire vivre une expérience inoubliable à nos clients, qu'ils soient de passage ou fidèles à la ville. Ici, bonne humeur, esprit d'équipe et ambiance chaleureuse sont les maîtres-mots. Ce que nous t'offrons : Un job où le travail rime avec plaisir et convivialité Une équipe soudée et ultra motivée L'opportunité de créer des souvenirs mémorables tout en développant tes compétences Un cadre de travail agréable, sous le soleil, avec une clientèle variée Que tu sois passionné(e) par la cuisine, le service ou l'accueil, nous avons une place pour toi ! Salaire selon expérience et horaires aménageables. Postule dès maintenant et viens vivre une saison exceptionnelle avec nous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons un Chef de Service Educatif pour un remplacement temporaire. Poste à pourvoir de suite. Description de l'établissement : Le DITEP Le Chemin accompagne des jeunes présentant des troubles du comportement et de la personnalité. D'une capacité de 112 places, l'établissement est structuré autour de 3 antennes accueil de jour/ambulatoire (Albi et Carmaux) et 2 internats. Dans le cadre du fonctionnement en dispositif, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. En tant que chef de service, vous assurez l'encadrement des équipes et la coordination des actions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques au sein du DITEP Le Chemin. Sous l'autorité de la direction, vous veillez à la mise en œuvre du projet d'établissement et garantissez un accompagnement de qualité des jeunes accueillis. Pilotage et coordination des actions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques : Superviser et coordonner l'accompagnement des jeunes en lien avec les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, enseignants, soignants.). Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) et à leur suivi, en collaboration avec les familles et partenaires. Animer les réunions de coordination et favoriser une dynamique de travail collaborative. Garantir la cohérence et la continuité des parcours des jeunes dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de la HAS. Encadrement et management des équipes : Encadrer et animer les équipes en favorisant un management bienveillant et fédérateur. Organiser les plannings et assurer la gestion des ressources humaines au sein du service. Apporter un appui technique aux professionnels et développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe. Veiller à l'application des procédures internes et des obligations réglementaires. Gestion et développement du service : Participer à la gestion administrative et budgétaire du service sous l'autorité de la direction. Assurer le lien avec les institutions partenaires ( Éducation nationale, ASE.). Contribuer à l'évolution du projet d'établissement en apportant des propositions innovantes et adaptées aux besoins des jeunes. Développer le réseau partenarial pour enrichir les possibilités d'accompagnement et d'inclusion des jeunes. Profil recherché Educateur spécialisé avec 5 ans expérience minimum - Expérience significative dans le secteur médico-social - Connaissance des troubles du comportement et du fonctionnement en dispositif - Capacité à fédérer, à innover et à impulser une dynamique collective - Rigueur, sens de l'organisation et excellente capacité relationnelle Ce poste requiert une forte implication, une capacité à gérer des situations complexes et un engagement dans une démarche d'accompagnement bienveillant et structurant pour les jeunes. Autres informations Déplacements à prévoir, multisites, astreintes Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 701,47€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi
Vous travaillez dans une exploitation en polyculture, élevage spécialisé en vaches laitières (atelier équipé d'un robot de traite) céréales et vigne située dans le Tarn (81) à proximité d'Albi (10 min). Vous aidez aux soins des animaux, vous conduisez les engins agricoles et vous participez aux travaux de la vigne. Démarrage du contrat : avril 2025
Pour l'antenne d'ALBI, vous avez pour mission d'évaluer et de rééduquer, sur prescription médicale, les personnes souffrant de troubles de la vision binoculaire (strabisme, problème d'accommodation, troubles d'efficacité visuelle, insuffisance de convergence) et développer les capacités visuelles résiduelles des malvoyants. A ce titre, vous êtes notamment en charge de : Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée - Recevoir la personne accompagnée et consulter son dossier médical - Etablir un bilan orthoptique afin de déterminer un diagnostic et de proposer une prise en charge - Evaluer les capacités binoculaires du patient Rééducation des personnes accompagnées - Définir les objectifs de rééducation - Etablir un projet thérapeutique et adapter les besoins à l'évolution de la personne accompagnée au cours de la prise en charge - Assurer les rééducations prescrites par le médecin - Effectuer des examens complémentaires d'exploration fonctionnelle (fond de l'œil) en collaboration avec les médecins - Suivre les consultations d'ophtalmologie en lien avec les familles Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Apporter un éclairage spécifique à l'équipe pluridisciplinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel - Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions Vous devez être titulaire du certificat de capacité d'orthoptie. Convention collective 51
CRIT recherche pour l'un de ses clients un.e agent.e de tri à temps partiel (10h/semaine) du lundi au samedi. Vous serez chargé de réceptionner, de trier les colis et de s'assurer que les colis soient acheminés vers les bons destinataires. Les fonctions de l'agent de tri consistent également à contribuer aux opérations de mise à quai et de départ des camions, procéder au chargement et au déchargement des camions et vérifier la bonne orientation des colis en fonction de leur destination. Vous serez essentiellement sur des horaires du matin. Vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas - Prime collectives et/ou individuelles + placement CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Intégration rapide - Possibilité de formation et d'évolutions/semaine) Vous avez une bonne forme physique, vous vous sentez capable de résister au rythme soutenu. Vous avez conscience des règles de sécurité en entrepôt. Vous avez une expérience professionnelle sur une chaîne logistique ou bien vous souhaitez découvrir et apprendre le métier d'agent logisticien. Vous souhaitez intégrer une équipe de travail dynamique, vous êtes rigoureux et savez faire preuve d'adaptabilité. Vous êtes matinales et avez besoin d'un complément de salaire. Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
Afin de renforcer son équipe, le restaurant La Casina recrute un Cuisinier ou cuisinière expérimenté(e) ou profil boulanger(e) - Vous faites la mise en place - Vous êtes en charge des entrées, pâtes, plats du jour et des viandes - Vous procédez au rangement et au nettoyage de votre poste de travail. Qualités requises : ponctualité, respect, organisé, dynamique, travail en équipe Le restaurant est fermé le dimanche et avec cuisine ouverte et pizza au feu de bois. Temps plein ou temps partiel possible
Dans le cadre du développement de notre bureau d'études CVC, nous recherchons un Technicien d'études CVC (H/F) pour renforcer notre équipe. Missions : Sur dossier d'appel d'offres, ou après contact avec le client, vous serez en charge d'analyser le projet et ses contraintes, d'étudier la ou les différentes solutions possibles et les transcrire sous forme de projet : schémas, plans, descriptifs, notes de calcul et estimations. En lien direct avec le chargé d'affaires et le chef d'entreprise, vous serez amené à : - Chiffrer et réaliser les devis d'appel d'offres, - Réaliser et enregistrer les notes de calcul (bilans de puissance, sections, diamètres), - Proposer des variantes jugées nécessaires ou utiles, - Réaliser les dessins et plans à partir de notes de calcul et/ou des CCTP, - Etablir les métrés et le chiffrage des installations, - Réaliser les plans d'exécution directement utilisables sur les chantiers, - Assurer la gestion documentaire (versions, dates, etc.), - Prendre en compte les problèmes techniques et proposer des solutions, - Réaliser les mémoires et dossiers techniques des affaires, - Assurer la conformité des études aux règlementations et normes applicables. Formation et expérience : - Formation de niveau BAC+2 en génie climatique ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire Compétences techniques : - Maîtrise d'AutoCAD - Bonne connaissance des normes et réglementations en génie climatique Savoirs-être attendus : - Avoir l'esprit d'équipe et aimer partager ses connaissances - Respecter les deadlines - Être organisé, autonome dans son travail et faire preuve d'initiative Avoir un bon relationnel, de la rigueur et de la méthode sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste Conditions de travail : - Contrat : CDI / CDD - Rémunération : Selon profil 25 k€ à 40k€ brut par mois selon profil - Domicile Albi et environs proches
LAGREZE & LACROUX est une entreprise basée à Albi dans le secteur du génie climatique et électrique. Accompagnée sur son site albigeois de sa fille « Proénergie » (maintenance et SAV), ce sont près de 50 collaborateurs qui interviennent dans tout le Tarn et le Nord-Toulousain.
Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 4 activités : Sushi / Wok / Poké/ Snacking. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance: - Formation administrative - Formation commerciale - Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.
La société Kimoco, enseigne Sushiman dispose aujourd hui de plus de 140 points de vente en hyper et supermarché sur le territoire national. Ces points de ventes, exploités pour la majorité par des indépendants, proposent aux clients des sushis et woks frais cuisinés sur place dans le respect de l art culinaire japonais.
La coopérative Neocoop a été fondée puis gérée par les agriculteurs Tarnais dont l'objectif était de maitriser la chaine de production ; de la récolte jusqu'à la distribution, en passant par l'alimentation du bétail. La coopérative est attachée au territoire Tarnais et engagée en ce sens pour les récoltes et la production. Réunis autour de la cause agricole, la coopérative compte 30 salariés animés par un esprit familial, fédérateur, solidaire, convivial et travailleur. Dans le cadre d'une promotion interne, Sacrée Carrière, cabinet de recrutement à Albi, recrute pour Neocoop un polyvalent de production F/H. /!\ Uniquement les candidatures adressées au cabinet Sacrée Carrière seront étudiées. Conditions de travail: - Horaires : 1 semaine sur 2 : 6h-13h30 ou 10h-17h30 du Lundi au Vendredi - Rémunération mensuelle : 1797€ + prime panier 7€ / jour travaillé Avantages liés à la coopérative: 13ème mois + Intéressement + chèques vacances + chèques cadeaux + mutuelle avantageuse + caisse retraite majorée - Poste ouvert - Particularité : Environnement poussiéreux Missions : Au sein de l'usine de production, vous travaillez en trinôme à la réalisation de nombreuses activités polyvalentes sur tout le process de fabrication. A réception des commandes, votre quotidien est partagé entre les tâches intellectuelles et les tâches manuelles (50/50) et s'articule comme suit ; - Lancement des circuits de fabrication - Surveillance des lignes de production - Organisation des tournées pour les chauffeurs - Gestion des stocks - Chargement des camions - Maintenance de 1er niveau des installations : changement de pièces, graissage.. - Echantillonnage pour analyses qualité - Traçabilité administrative - Nettoyage de l'usine - Participation active aux réunions de production Profil : Issu(e) du milieu industriel vous avez à cœur de vous investir sur un poste complet, et d'allier à vos interventions manuelles, une activité cérébrale et devenir un réel acteur de la chaine de fabrication. Des compétences, ou à défaut, des appétences, prononcées pour la mécanique industrielle seront appréciées. D'un tempérament curieux, force de propositions et reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, vous agissez avec proactivité dans vos actions. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et aisance à communiquer, vous appréciez travailler pour une équipe, mais en autonomie Vous êtes quelqu'un d'entier, digne de confiance sur qui l'on peut compter et s'appuyer.
Vos missions : Analyser et définir les procédés et moyens opératoires de fabrication très spécifiquement sur les coulées métalliques, Participer à la conception des noyaux et simulation de coulées, et maitriser les implications selon les métaux ou alliages utilisés, Maitriser les reseaux et spécificités d'alimentation des métaux et alliages, Etablir les documents de fabrication, coulage, validation ou installation et réaliser les contrôle Evaluer, définir les actions correctives et chiffrer les coûts et le temps de fabrication, Apporter un appui technique aux opérateurs et aux services qualité, études, production, Organiser et mettre à jour les supports d'information et de suivi (nomenclatures, documentation technique,...) Vous êtes ou disposez : OBLIGATOIREMENT d'une formation supérieure (BTS) en fonderie Une expérience significative, d'au moins 3 ans, en tant que technicien méthode, Maitrisez les logiciels : Novaflow + Solilworks, Disponible immédiatement et intéressé pour un poste en CDI, Souhaitez travailler du Lundi au Vendredi en journée Vous vous êtes reconnu dans cette offre ? N'hésitez plus, envoyer nous votre candidature ! Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Votre mission : - Utiliser des machines-outils pour la fabrication de pièces (cisaille, poinçonneuse, plieuse, perceuse, meuleuse, soudeur...) - Effectuer des opérations d'entretien des outils de production des différentes installations et travaux neufs - Identifier les conditions et modalités d'intervention sur l'installation ou l'équipement électrique - Diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique ou des non conformités réglementaires - Changer ou réparer des pièces défectueuses - Réaliser le montage et la pose des pièces - Réaliser des pièces de chaudronnerie - Préparer les matériaux selon les opérations de fabrication à réaliser
Sous la responsabilité du responsable de l'agence, vous réaliserez l'instruction des candidats à la sécurité routière en vue de l'obtention du permis B. Être titulaire du BEPECASER avec expérience dans le métier Vos principales missions seront les suivantes : - Évaluer le nombre d'heures de conduite, - Former à la conduite d'un véhicule, - Évaluer les acquis d'apprentissage, - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière, - Accueillir, orienter, informer les élèves,en phyqique ou par téléphone (2 heures maxi par jour) - Assurer la gestion administrative (suivi des heures, carnet de conduite...) des élèves, - Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules, - Enseigner, transmettre les connaissances, développer les compétences, - Effectuer le suivi des élèves planifiés... Travail du lundi au samedi 2 jours de repose en semaine : le dimanche et le lundi ou certains samedis Poste à pourvoir pour début Juin 2025
Rejoignez l'Aventure Agricole Tarnaise ! Vous êtes Ouvrier Agricole H/F et prêt(e) à relever un nouveau défi dans le secteur laitier ? Voici une opportunité à ne pas manquer ! Vos missions : Nourrir et surveiller le troupeau de bovin, en assurant leur bien-être. Nettoyer les bâtiments et pailler les litières. Conduire des engins agricoles (tracteur) et réaliser la petite maintenance. Apporter des soins aux animaux et surveiller les vêlages. Votre profil : Formation agricole et expérience en exploitation, idéalement en système laitier. Sensibilité au bien-être animal. Autonomie, rigueur, et passion pour l'agriculture. À compétences égales, priorité aux candidats en situation de handicap. Conditions : CDI - Temps partiel ou complet. Salaire : Dès 21,6K€ brut/an (selon expérience). Possibilité de compléter votre activité sur une exploitation voisine. Pourquoi travailler avec nous ? Accompagnement personnalisé : Un suivi rigoureux entre candidats et partenaires. Développement professionnel : Formations pour booster vos compétences. Convivialité : Une équipe dynamique et chaleureuse. Notre philosophie : "La vie est déjà assez compliquée, alors prenons du plaisir à travailler." Rejoignez nous pour bâtir un avenir agricole prometteur ! INDSPO
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
L'agence BRUNERIE est en pleine croissance ! Nous sommes à la recherche d'un chef de projet (H/F) pour renforcer notre équipe de conception ! Tu es diplômé(e) architecte ? Tu es à l'aise avec REVIT ? Tu as l'habitude de gérer des projets à plusieurs millions d'euros et de gérer une équipe ? Tu veux travailler sur des projets d'envergure dans divers domaines : industrie, aéro, pharma, agro, etc... ? Viens nous rejoindre ! Contrat CDI. Salaire : 37 000,00 € à 47 000,00 € par an. Statut cadre Avantages : JNT Primes Lieu du poste : 81000 ALBI
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, dans un environnement verdoyant, au cœur du vignoble Gaillacois ? Rejoignez une équipe engagée pour l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, en contribuant à des activités concrètes et valorisantes autour des espaces verts et de la culture de la vigne. MISSIONS : - Encadrer et accompagner des travailleurs en situation de handicap dans des activités professionnelles d'entretien des espaces verts et de travaux viticoles (taille, entretien, vendanges, etc.). - Organiser et planifier l'activité quotidienne, en lien avec les saisons et les besoins clients. - Participer à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP). - Contribuer aux réponses aux appels d'offres, à la rédaction de devis, et au suivi de la production. - Veiller à la sécurité des personnes et à la bonne gestion du matériel (commandes, réparations). - Participer à la dynamique de l'équipe et aux projets d'amélioration continue de l'atelier PROFIL : - Titulaire du Titre de Moniteur d'Atelier (TMA) ou expérience significative dans l'encadrement technique et l'accompagnement. - Compétences ou appétence pour les travaux d'entretien paysager et/ou viticoles. - Une expérience dans le secteur médico-social est un plus. - Maîtrise des outils informatiques de base. - Permis B exigé - Permis E apprécié. - Qualités attendues : sens de l'écoute, pédagogie, organisation, travail en équipe. CE QUE NOUS PROPOSONS : - Convention collective du 15 mars 1966 - Valorisée selon votre expérience. - 3 semaines de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, avantages du CSE. - Un cadre de travail agréable au Domaine René Rieux, au cœur des vignes de Gaillac. - Des missions diversifiées mêlant travail social, technique et environnemental
MISSIONS - L'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies - Développer les compétences des personnes accueillies - L'organisation et la planification quotidienne pour l'ensemble des activités - Suivre les différentes activités et réaliser les comptes rendus nécessaires - Participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisés, dans le cadre de la procédure en vigueur - Gérer les approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier (commande, réparations, etc...) - Veiller au maintien de la sécurité des biens et des personnes PROFIL - Titre de Moniteur d'Atelier (TMA) souhaité - Expérience minimum dans un domaine tel que nettoyage, conditionnement, sous traitance, gestion des stocks et commandes ou une prédisposition compétence technique - Expérience professionnelle dans le secteur du handicap et/ou du social, appréciée - Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Permis B exigé STATUT / AVANTAGES Convention Collective du 15 mars 1996 - Coefficient selon expérience CDD : 1 mois sur le site d'Albi PIECES A FOURNIR : lettre de motivation et curriculum vitae Transmettre cv et lettre de motivation
Au sein de la Direction du Cycle de l'eau et de la Prévention des risques, vous aurez pour mission de garantir le fonctionnement et l'entretien des sites de production d'eau potable, du réseau de distribution et de la défense extérieure contre l'incendie. Vous participerez là l'analyse prospective des besoins futurs et à la définition des investissements nécessaires et encadrerez les équipes d'exploitation production et distribution. Missions organisationnelles : -Superviser et optimiser les approvisionnements en produits de traitement et matériels -Assister à la préparation des commissions et réunions diverses et y participer si nécessaire -Organiser et assurer le support technique pour le conseil d'exploitation de la régie -Participer à la préparation et à la gestion des budgets et des marchés techniques -Mettre en œuvre des comptes-rendus d'exploitation -Contrôler et suivre des indicateurs de fonctionnement -Mettre en place et piloter une démarche Qualité / Environnement Mission humaine : -Encadrer des équipes techniques : animer et coordonner le travail des responsables production et distribution et des intervenants extérieurs, contrôler le travail de l'ensemble de l'équipe Missions techniques : -Proposer et mettre en œuvre l'organisation et les moyens nécessaires pour assurer la gestion et le bon fonctionnement des unités de production, du réseau d'eau en réponse aux besoins actuels et futurs (exploitation, infrastructures) -Définir et mettre en œuvre des outils de suivi des performances des unités de production (consommation produits chimiques, consommation énergétique, volumes prélevés, volumes produits, ...) et du réseau (rendement, délais d'intervention, ...), analyser les résultats et proposer des solutions -Définir et mettre en œuvre la stratégie de renouvellement des réseaux et équipements de production (maîtrise d'ouvrage) et valider avec la maîtrise d'œuvre les projets (conception, planification, suivi) -Définir le programme de renouvellement du parc des compteurs et des branchements en plomb -Élaborer et piloter les procédures techniques et d'organisation de l'exploitation, de suivi d'interventions, d'astreinte -Analyser le fonctionnement de la production, définir les moyens d'amélioration, en terme de sécurisation du traitement et des installations -Étudier les projets d'investissement pour les équipements -Rédiger les pièces des dossiers de consultation et assurer le suivi des marchés nécessaire à l'exploitation du service -Accompagner la réalisation du Schéma Directeur de l'Eau Potable -Développer et fiabiliser la sectorisation du réseau -Élaborer le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) -Accompagner le déploiement de la GMAO (logiciel DIMO MAINT) -Rédiger le volet technique du rapport sur le prix et la qualité du service -Assurer la gestion du service public communautaire de défense extérieure contre l'incendie -Participer à l'élaboration et au suivi du budget annexe de l'eau -Participer au suivi des syndicats d'eau potable du territoire dont la communauté d'agglomération est membre -Contribuer à la collectivité et au service public : -Veiller à la bonne communication au sein du service et en externe via les outils existants : portail, site internet -Assurer le conseil auprès des abonnés sur le thème de l'eau -Participer à des manifestations de communication et d'information sur le thème de l'eau Profil - formation - Expérience : - Bac +5 de formation technique et scientifique (master ou ingénieur) dans la gestion de l'eau ou l'environnement - Connaissance du fonctionnement des collectivités - Permis B - obligatoire Condition d'exercice du poste : - Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires sur 5 jours - Poste basé sur Albi - Astreintes - Disponibilité concernant les horaires - Réunions en soirée
Vous interviendrez en tant qu'agent de sécurité sur un site à Albi de 19h à 7h du lundi au jeudi inclus - Ronde de surveillance - Intervenir en cas d'acte de malveillance - Intervenir en cas d'assistance à personne en danger - Gestion de la centrale incendie Vous possédez impérativement une carte professionnelle valide (CNAPS) Prise de poste urgente
Écurie de compétition et école d'équitation recherche un palefrenier-soigneur H/F pour s'occuper de nos chevaux. pour CDD remplacement Pour travail mardi SOIT 5 H Vos missions : - repaillage des boxes et entretien des écuries. - aide au curage - Alimentation des équidés, et remplissage des bacs d'eau pour les chevaux au pré, Idéalement, vous êtes basé sur Albi, possibilité d'heures en plus à condition de connaître les chevaux votre profil : - Expérience en manipulation des chevaux de sport. - Bonne capacité physique et dynamique. - Capacité à travailler en autonomie. - doté d'une vraie conscience professionnelle (recommandé par d'autres écuries) - Personne soigneuse, consciencieuse et doté d'un esprit d'initiative. Poste à pourvoir immédiatement.
L'Agent de Puériculture veille au confort et au bien-être des jeunes enfants jusqu'à 6 ans en assurant l'accueil et la prise en charge globale des enfants. Sous la supervision du Responsable d'EAJE et/ou le Responsable Adjoint EAJE, il accompagne les enfants accueillis et répond à leurs besoins tout au long de la journée. Il participe et organise les activités pédagogiques et les repas avec l'ensemble de l'équipe, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Activités principales : - Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans un cadre sain et sécurisé, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; - Assurer un accueil et une relation de confiance et de coopération avec les parents et les enfants tout en respectant le devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société. - Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, surveillance, contact, relation.) et contribuer à son bien-être ; - Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.), en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants, la référente de section, la Direction et/ou l'équipe ; - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil ; - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par le responsable encadrant, notamment par l'obtention de diplômes et/ou attestations de formation ; - Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, aménagement de l'espace etc.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels ; - Assurer la surveillance des siestes ; - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants ; - Garantir l'application du projet pédagogique ; - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, le psychologue, la Direction ; - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche. Savoir- être : - Tolérance et empathie - Calme - Douceur - Patience - Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique - Disponibilité et dynamisme - Capacité d'évolution et de formation - Contrôle des émotions - Respect du devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société.
agent d'entretient-propreté de bureaux cdd remplacement avril, mai , juin... nettoyage de bureaux intervention à partir de 17h30 pour 2h00 ou 3h00 par jour du lundi au vendredi secteur Albi
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 à l'État-major (Albi) Avec 1344 sapeurs-pompiers volontaires, 274 sapeurs-pompiers professionnels et 69 agents relevant des filières administratives et techniques, ainsi qu'un maillage territorial de 32 centres de secours dont le centre de traitement d'alertes (CTA), le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) effectue annuellement 25 000 interventions sur le territoire du Tarn. Face aux défis toujours plus nombreux imposés par les évolutions climatiques, techniques et sociales, le SDIS s'engage avec force pour répondre avec efficacité aux situations d'urgences auxquelles la population qu'il défend se voit confrontée au quotidien. A la frange de l'arc méditerranéen, le SDIS 81 dispose de la spécialité feu de forêts, l'amenant régulièrement à engager des renforts extra-départementaux sur les zones touchées par les feux de forêt. Le groupement logistique (GLOG) joue un rôle essentiel de soutien à la fonction opérationnelle du SDIS. Son objectif principal est d'assurer une visibilité optimale sur la démarche qualité ainsi que sur la maintenance préventive et corrective des matériels, des engins et des infrastructures du SDIS du Tarn. Il est structuré en plusieurs services : l'atelier départemental, matériels, bâtiments et la chaîne logistique. Il est notamment chargé du suivi des infrastructures, des équipements et de l'ensemble de la supply chain. Le GLOG assure également l'analyse des besoins et la mise en œuvre des procédures des marchés publics, garantissant ainsi une gestion efficace et conforme des ressources. En tant que contributeur permanent au projet managérial 2025-2028, le GLOG participe activement à l'atteinte des objectifs stratégiques du SDIS, en optimisant les moyens et infrastructures nécessaires aux interventions. Son action s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue pour garantir la performance et la disponibilité des ressources opérationnelles. Missions principales : - Suivre et coordonner l'activité des services matériels, atelier, bâtiments et de la chaîne logistique. - Préparer et coordonner les différents plans d'acquisition ou de maintenance, tel que le « plan d'équipement», le « programme immobilier », et autres, en concertation avec le chef de groupement et les parties prenantes. - Assurer la conduite de projets (études, suivi et mise en œuvre). - Planifier et assurer le suivi des différentes procédures des marchés liés à la commande publique. (CCTP - règlement de consultation - CAO - réceptions.). - Responsable du processus : gérer les marchés publics et gérer les ressources. - Préparer les bilans des activités des services du GLOG (activités, budget, enquêtes DGSCGC.). - Participer à des missions pilotées par d'autres groupements, de par l'aspect transversal de la chaîne logistique et du groupement logistique. Savoirs et savoir-faire : - Ingénieur généraliste formé à la gestion et à l'application des sciences de l'ingénieur dans divers secteurs (mécanique, informatique, énergétique, bâtimentaire, matériels, confection, etc.). - Savoir gérer une procédure de marché public (formalisée et non formalisée). - Savoir gérer une chaîne logistique. - Connaissances et/ou expériences souhaitées dans le domaine des SDIS. - Pratique du logiciel Finances CIRIL appréciée. Savoir-être : - Écoute, forte aptitude au dialogue et à la recherche du consensus (esprit d'équipe). - Esprit méthodique et rigueur. - Être dans la prospective. - Avoir une attitude de service (sens du service public) et d'engagement. Régime cadre non badgeant disposant de 32 jours de congé et 20 jours de RTT. Participation à la complémentaire santé et à la complémentaire prévoyance.
Qui sommes-nous ? SAPOVAL est une entreprise innovante du secteur Assainissement / Déchet / Environnement. Expert dans le domaine de la gestion des effluents & déchets organiques associés, nous accompagnons les industriels, et collectivités dans le développement et le déploiement de solutions techniques pour diminuer les impacts économiques et environnementaux. SAPOVAL se développe pour atteindre rapidement une échelle d'action nationale et recherche un(e) chargé(e) d'études pour catalyser ses projets. Quelles seront vos missions ? Votre rôle sera, au sein de l'équipe technique, de participer à la mise en œuvre des réalisations en cours (études et/ou chantiers) de l'entreprise. Ainsi, selon vos compétences / appétences, vous pourrez être amené à participer aux missions suivantes : - Accompagner la réalisation d'études sur la gestion de l'eau, des effluents et de leurs sous-produits - Préparer et participer à des interventions terrains : diagnostics / bilans pollution / chantiers / . - Réaliser des mesures & analyses sur le terrain et/ou en laboratoire - Analyser et mettre en perspectives les données collectées / mesurées - Elaborer des livrables associés : rapports d'étude / présentations / notices / . - Développement et mise en place d'outils de dimensionnement et organisationnels spécifiques, - Mise en œuvre et suivi d'essais pilotes sur site client ou au sein de l'entreprise Ce poste est l'opportunité de rejoindre une entreprise en croissance animée par un esprit coopératif. Alors, êtes-vous celui ou celle que nous recherchons ? Vous avez suivi une formation supérieure technique dans les procédés et/ou l'environnement (niveau bac +5) et vous avez un fort attrait pour les domaines du traitement de l'eau & de l'environnement, c'est un premier pas ! Vous êtes autonome et avez une expérience professionnelle connexe de 3 à 5 ans (profil junior accepté si expérience significative similaire). Une bonne dextérité manuelle est aussi un plus. Vous maîtrisez les fondamentaux de votre domaine et les techniques de communications écrites et orales, c'est encore mieux ! Volontaire, créatif(ve) et dynamique, vous avez des capacités organisationnelles et un bon sens relationnel : ce sont des atouts certains ! Enfin, vous aimez relever des challenges et souhaitez-vous investir dans un projet d'entreprise ambitieux : ce poste est fait pour vous !
Sous l'autorité de la direction jeunesse et accueils de loisirs de la ville d'Albi, au sein d'une équipe d'animation, l'adjoint d'animation intervient sur l'ensemble des quartiers et plus précisément sur les quartiers de Veyrières-Rayssac et de Cantepau, en associant les équipes des accueils de loisirs (ALSH) et des carrés publics (16-25 ans). Il participe à la conduite du projet en direction de la jeunesse de la ville d'Albi, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des activités éducatives, préventives et de loisirs en direction du public enfants-jeune 8/15 ans sur les quartiers de Veyrières-Rayssac et de Cantepau. Piloter et mettre en œuvre des projets d'animation Coconstruire les projets jeunesse pour favoriser l'autonomie, la découverte, l'ouverture d'esprit, la citoyenneté et développer le sens critique Définir les budgets prévisionnels pour chaque projet et en assurer le suivi financier Négocier des devis, suivre la facturation et transmettre les documents à la comptabilité Évaluer les actions mises en œuvre et établir des bilans d'animation Solliciter les associations et tisser des partenariats actifs pour la réalisation de projets communs Impulser et organiser l'offre d'animation socioculturelle et sportive Assurer la promotion et faire connaître l'offre d'animation auprès des publics cibles (jeunes et familles) Contribuer à l'animation collective et à l'accueil de proximité des mineurs Accueillir les jeunes se présentant sur les temps péri-scolaires, extra-scolaires et vacances scolaires Élaborer, proposer et mettre en œuvre un programme d'animation au sein de la structure d'accueil de loisirs Programmer des animations jeunesse et définir leurs conditions de mise en œuvre (financières, techniques, réglementaires) en rapport avec les objectifs du territoire Assurer la direction et/ou contribuer à l'encadrement de séjours et camps de vacances Participer aux actions événementielles pour tous les publics Accompagner et soutenir les jeunes dans leurs projets et leur parcours vers l'autonomie Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets personnels et collectifs Analyser les besoins et les attentes des publics jeunes sur le quartier d'affectation Établir des relations de confiance et favoriser les contacts avec les familles, notamment les parents dont les enfants fréquentent les structures d'accueil Organiser la mobilisation des différents acteurs (habitants et associations) dans les différentes étapes des projets Participer à la gestion et à la dynamique de la structure Garantir le respect des règles et des horaires de fonctionnement des structures Accueillir les associations et les intervenants au sein des structures d'animation jeunesse Participer aux réunions de la direction jeunesse en étroite collaboration avec la coordinatrice des animations jeunesse Permis B depuis plus de 2 ans exigé
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous aurez pour mission de superviser et maintenir en conditions opérationnelles un réseau étendu connectant bureaux, mairies, écoles, ERP, sites industriels et événements. Vous veillerez à la disponibilité et à la sécurité des infrastructures tout en mettant en œuvre les évolutions nécessaires. En lien avec les équipes de la DSI et les partenaires externes, vous apporterez votre expertise pour optimiser la qualité du service et accompagner les usages numériques du territoire. Vous contribuerez également à la gestion des incidents et à l'amélioration continue des performances du réseau. Missions techniques : Diagnostiquer et traiter les incidents réseau Assurer la surveillance et la supervision du réseau Maintenir en condition opérationnelle les équipements actifs et infrastructures Déployer de nouveaux équipements et solutions réseau Appliquer les règles de sécurité Missions fonctionnelles : Participer à la mise à jour de l'inventaire et de la documentation technique Prendre en charge les échanges techniques avec les prestataires et partenaires Missions de support et d'accompagnement Suivre et mettre à jour la stratégie de communication institutionnelle autour des projets d'aménagement économique Définir une politique de marketing territorial pour attirer les investisseurs et renforcer l'attractivité du territoire Savoir-faire Maîtrise des réseaux Ethernet/IP et des techniques et protocoles associés (VLAN, QoS, DHCP, TCP/IP, DNS, etc.) Administration des équipements réseaux (switchs, wifi) Supervision et utilisation d'outils de monitoring Analyse et résolution d'incidents techniques Savoir Connaissances en sécurité réseau (pare-feu, filtrage, VPN, NAC, etc.)
Dans le cadre du projet porté par le Conseil d'Administration du CCAS et sous l'autorité de la responsable du service « action sociale et logement », l'intervenant social (F/H) : - participe au sein du pôle à la continuité de service en terme d'accueil social tout public reçu au CCAS (jeunes, seniors, personnes en situation de précarité) - contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes seules, couples sans enfants à charge et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie Assurer un accueil de proximité dans le cadre de permanences d'accueil auprès du public reçu (jeunes, seniors, personnes en situation de précarité) -Conduire des entretiens d'accueil, d'écoute, d'information et d'orientation -Analyser et évaluer la situation, élaborer un premier diagnostic social, sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté, en vue de pouvoir les orienter vers l'interlocuteur adapté -Réagir avec pertinence aux situations nécessitant une intervention rapide (aide alimentaire, aide financière, hébergement) Venir en soutien des travailleurs sociaux sur certaines enquêtes sociales (dans le cadre d'une première évaluation signalé par un tiers notamment) -Réorienter les personnes vers les partenaires compétents (Conseil départemental, CAF, CPAM, associations caritatives...) et les dispositifs sociaux adaptés Favoriser les démarches d'accès aux droits -Réaliser des entretiens en vue des demandes d'élection de domicile -Informer sur les droits, orienter -Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents -Solliciter les dispositifs d'urgence relevant notamment des compétences de l'État, du Département, des associations caritatives... (aide financière, aide alimentaire, hébergement.) Mener une veille sociale en direction des personnes âgées -Assurer une veille sociale renforcée dans le cadre de la prévention de la canicule -Renseigner sur les services et dispositifs mis en place par le CCAS en direction des seniors albigeois (portage de repas à domicile, mobile senior, animations seniors, dispositifs d'aides spécifiques.) et contribuer ainsi au maintien à domicile et à la lutte contre l'isolement Contribuer activement au fonctionnement global du service -Participer aux réunions de services -Contribuer au rapport d'activité Les missions peuvent être amenées à se développer en fonction des besoins du service et des orientations du CCAS. Savoirs et savoir-faire Maîtriser le cadre réglementaire de l'action sociale Avoir une connaissance approfondie des dispositifs sociaux, outils de lutte et des moyens locaux de recours contre les différentes formes de précarité Avoir une bonne connaissance des publics et personnes isolées Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités Maîtriser les règles et l'éthique des écrits professionnels Capacité d'organisation et rigueur Secret professionnel, discrétion et éthique professionnelle Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel,.) Savoir-être Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics Sens du relationnel, écoute active, communication aisée Sens du service public et faire preuve de recul et d'analyse Savoir travailler en équipe et en partenariat Être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte Dynamisme et disponibilité
Le Centre Institut Clément Ader Albi (ICA-A) est un centre de formation et de recherche d'IMT Mines Albi. Il rassemble 70 personnes dont 20 enseignants-chercheurs. Au titre de la formation, il est un acteur au sein d'IMT Mines Albi de la formation ingénieur généraliste (statut étudiant ou apprenti) et porte l'option « Matériaux et procédés avancés pour les transports de demain ». Au titre de la recherche, il est partie intégrante de l'Institut Clément Ader (ICA - UMR CNRS 5312), laboratoire rassemblant 250 personnes avec des thématiques scientifiques axées sur l'ingénierie dans la mécanique des matériaux dans le domaine de l'aéronautique. Ses cinq établissements de tutelle sont l'INSA de Toulouse, l'ISAE-SUPAERO, l'Université Paul Sabatier, IMT Mines Albi et le CNRS. Site Internet de l'ICA : https://ica.cnrs.fr/ ICA traite des études sur les structures, les systèmes et les processus mécaniques. Les secteurs d'activité sont dans les industries mécaniques avec un accent particulier sur l'aérospatiale, l'espace, le transport et l'énergie. Le centre Institut Clément Ader Albi ICA-A contribue aux quatre groupes de recherche de l'ICA : - Matériaux et Structures Composites - Surfaces, Usinage, Matériaux, Outillages - Métrologie, Identification, Contrôle, Surveillance - Modélisation des Systèmes et Microsystèmes Mécaniques Le champ d'actions d'ICA-A est d'optimiser les outillages ou les procédés de mise en forme des matériaux (métaux, composites, polymères, verres.) ainsi que d'étudier les relations entre microstructure, procédé et comportement, en particulier pour les secteurs de l'aéronautique et du spatial. Ses activités sont fortement expérimentales mais également numériques. ICA-A possède sa propre plateforme de recherche sur le campus d'IMT Mines Albi, la plateforme MIMAUSA. ICA-A est une Zone à Régime Restrictif (ZRR) depuis 2021. DESCRIPTION DU POSTE : De manière générale, la personne recruté(e) habilitée à diriger les recherches, participera aux projets pédagogiques de l'école, aux missions de formation, aux activités de recherche et de transfert de technologie, à la mise en place et au suivi des activités contractuelles et aux collaborations nationales et internationales. Il/elle sera un moteur de leur développement et sera appelée à contribuer aux activités transversales d'IMT Mines Albi, en ayant vocation à assurer à court terme : - des responsabilités pédagogiques : responsable de cycle d'enseignement, responsable d'option, responsable de Master ou Mastère, responsable d'unité d'enseignement ; - des responsabilités de groupes de recherche, d'axes de recherche, ou de plate-formes ; - et/ou des responsabilités liées au transfert industriel et au développement économique ; - et/ou des responsabilités transverses comme par exemple : responsable de processus ou sous-processus, responsable thématique international. A moyen terme, le(la) professeur recrutée pourrait se voir proposer des responsabilités de direction adjointe de centre. Dans le programme de formation du centre ICA-A, le/la candidat(e) participera aux activités pédagogiques et d'enseignement d'IMT Mines Albi. Dans ce cadre, il/elle sera amené(e) à : - contribuer à l'évolution des programmes pédagogiques et assurer des enseignements dans les domaines de l'analyse de données et l'intelligence artificielle utilisés au service de l'écoconception, du développement de nouveaux matériaux, de leur mise en forme, ainsi que leurs mécanismes de dégradation et la prévision de la durée de vie des pièces; - accompagner et organiser les missions de formation de l'Ecole sous leurs diverses formes : formation initiale ou continue sous statut étudiant ou salarié, formation débouchant sur des diplômes de Mastère ou de Master ; SUITE en consultant le lien : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/professeure
Affectation : Service du Contrôle Médical et Dentaire (SCMD) - poste basé à Albi, Cahors, Rodez ou Montauban Vos missions : Sous la responsabilité du Médecin Conseil Chef, et en lien avec les objectifs stratégiques de la direction, le responsable adjoint prend en charge l'animation hiérarchique et la gestion de l'équipe d'Expertise Médico Sociale Individuelle (EMSI). Vos missions seront les suivantes : Encadrer et animer l'équipe administrative du Contrôle médical et du Contrôle Dentaire (12 salariés répartis sur 4 sites) Sécuriser les activités en garantissant la conformité des pratiques Gérer des dossiers complexes Développer de nouveaux outils et / ou procédures Veiller à la réalisation des objectifs du secteur en lien avec le déploiement de la stratégie santé nationale Assurer la coordination avec les autres services de la caisse (Indemnités journalières, invalidité, accidents de travail, etc.) Participer à différents groupes de travail Compétences requises : Connaissances institutionnelles et organisationnelles Management et conduite de projet Savoir-faire : Organisation et pilotage de l'activité Animation et mobilisation des équipes en hybride (distanciel et présentiel) Identifier les potentiels et développer les compétences des collaborateurs Qualités relationnelles
Le Service du Contrôle Médical et Dentaire de la Caisse de MSA de Midi-Pyrénées Nord a pour objectifs de garantir la juste utilisation des ressources, de renforcer la pertinence des soins, l'accès aux soins et de développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. L'Expertise médico-sociale individuelle (EMSI) porte sur tous les éléments d'ordre médical commandant l'attribution de l'ensemble des prestations de l'assurance maladie, maternité ..
Coach sportif H/F à domicile auprès de particuliers ou en entreprises, votre mission sera de proposer un accompagnement personnalisé à chaque élève, selon ses propres capacités et objectifs. Compétences appréciées : Pilates, Yoga, Boxe, Self-défense, Running, APA, Nutrition... Qualité requises : écoute, empathie, disponibilité, rigueur, ponctualité, bon relationnel, souriant(e), positivité, adaptabilité, curiosité, discrétion...
Réseau de coachs sportifs professionnels, Personal Sport Trainer propose via son site protrainer.fr différents services : coaching à domicile, en entreprise, en Visio, à distance... Grâce à une grande visibilité, la société permet aux coachs affiliés de développer leur activité grâce à un apport de clientèle régulier. Voir le site internet : https://protrainer.fr
Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans l'automatisation industrielle ? Rejoignez un acteur majeur du secteur et participez à des projets techniques ambitieux. En tant qu'Automaticien, vous aurez pour mission de contribuer à l'optimisation et à la mise en service des systèmes automatisés. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus, de la programmation à la mise en route, en passant par les réglages et tests. Vos missions principales seront : - Programmer et optimiser les équipements automatisés (Ladder, SCL) - Effectuer la mise en service des installations sur site client - Réaliser les tests fonctionnels et assurer les réglages nécessaires (variation de vitesse, PID en boucle fermée) - Assurer le câblage et les tests des armoires en électricité industrielle - Rédiger la documentation technique (modes opératoires, procédures de sécurité) - Participer à l'amélioration continue des processus et équipements - Intervenir en maintenance et support technique sur les systèmes livrés Profil recherché - Formation en automatisme, électrotechnique ou domaine équivalent - Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire - Maîtrise des outils de programmation (Ladder, SCL) et lecture de schémas électriques - Connaissances en mécanique, pneumatique et hydraulique appréciées - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Éléments de salaire / Avantages - CDI - Temps plein - Rémunération selon profil et expérience - Évolution possible en interne - Primes et avantages selon performances
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine de fabrication de panneaux de signalisation, un Assembleur/assembleuse de films décoratifs sur Marssac-sur-Tarn. Vos missions : - Démarrer l'ordre de production sur ordinateur, - Découper les films décoratifs, - Placer ces films de décors de façon précise sur les pièces des panneaux de signalisation, - Coller les films proprement sur les pièces, - Contrôler la réalisation et les finitions, - Rendre compte de la qualité et du suivi de production/réalisation. Profil souhaité : - Vous êtes motivé(e), - Minutieux(se), - Rigoureux(se), - Appliqué(e), - Vous aimez le travail en équipe et vous partagez des valeurs de courtoisie et de fiabilité, - Une expérience en imprimerie serait un plus. Vous souhaitez vous inscrire dans la durée ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant ! Horaires : 35H - Horaires de travail : 8H - 12H et 12H45 - 15H45 du Lundi au Vendredi Salaire et Avantages : SMIC + Tickets restaurants + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine agroalimentaire du secteur Albigeois, un Opérateur cintrage en intérim, mission de longue durée. Votre mission : - Découpe de barre, - Perçage/cintrage, - Rangement du parc/rangement du stock, - Utilisation de machine outil pour perçage et cintrage, Votre profil: - Expérience en industrie, - Être habitué à la cadence industrielle, - Savoir se servir de machine outil, - Connaissance en machines de production , - Connaissance mécanique de base, - Avoir travaillé sur une machine automatisé (mécanique serait un plus), - Etre organisé et respecter les délais de fabrication, - Suivre des listes de production données, - Savoir travailler en équipe - Ponctuel - Courtois Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez-pas à postuler ! Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi, poste en journée. Salaire et Avantages : Salaire au SMIC + tickets restaurant +10% IFM, +10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
L'agence LIP Albi recherche pour un de ses clients sur Albi, un (e) Chef(fe) d'équipe gros œuvre Coffreur. Mission principale : Organiser au quotidien les tâches de son équipe sur un chantier ou une partie du chantier Homme ou femme de terrain : il prépare et réalise (ou fait réaliser) le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain. Il suit l'avancement des travaux, en vérifie la qualité et veille à la remise en état des abords. Il manage son équipe et veille à son bon fonctionnement. Il coordonne et contrôle les travaux de l'équipe dont il a la responsabilité. Le chantier démarre à peine mais dois prendre son poste dès le lundi 31 mars 2025.
L'Agence François Terral INTERIM L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie. Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel. Nous recherchons pour plusieurs de nos clients spécialisés dans le domaine de la Maintenance Industrielle, un Usineur sur commande conventionnelle sur le secteur Albigeois. Vos missions : - Réalisation de pièce unitaire, - Pièces à réparer ou refabriquer, - Savoir utiliser un tour vertical et fraiseuse, - Lecture de plans - Prendre et faire un relevé de côtes - Le plus ? Avoir des notions sur des machines telles que : mortaiseuse, aléseuse, tour vertical, rectifieuse, perceuse 5 axes. Profil souhaité : - Vous êtes expérimenté, motivé(e), - Rigoureux(se), - Appliqué(e), - Vous aimez le travail en équipe et vous partagez des valeurs de courtoisie et de fiabilité, Horaire : 35H du Lundi au Vendredi Salaire et Avantages Salaire selon expérience + 10% IFM + 10% ICP Les petits plus de notre agence : Proximité avec nos intérimaires Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.). « Parce que l'humain a de la ressource » #job #recrutement #interim #travail
Ce poste implique la mise en œuvre opérationnelle des travaux d'aménagements urbains et d'espaces publics : suivi technique, administratif et financier des projets, coordination des acteurs (services internes, prestataires, entreprises) afin de garantir une exécution conforme aux délais, au budget et aux normes en vigueur. L'élaboration d'études techniques et la consultation des entreprises font également partie des missions. Un engagement fort en matière de qualité et de sécurité est essentiel, tout comme la contribution à l'amélioration continue des pratiques en aménagement et en gestion des espaces publics. Missions techniques Réaliser les missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre pour des opérations d'aménagements urbains et d'espaces publics Réaliser les études de conception d'aménagements urbains / paysagers : esquisses, avant-projet, projet, pièces techniques des marchés, direction de l'exécution des travaux, opérations de réception Réaliser des études sur un large périmètre d'intervention : végétalisation des cours d'école, aires de jeux et de loisirs, aménagements de proximité, square et jardin public, mobiliers urbains, aménagements divers en lien avec la voirie Proposer des solutions techniques adaptées aux lieux et aux usages Établir le chiffrage des opérations Organiser et piloter les travaux Contrôler la qualité des travaux et des végétaux livrés Contrôler les dossiers des ouvrages exécutés et les quantités mises en œuvre Participer aux opérations de réception des travaux Missions administratives Recenser les besoins Rédiger les fiches programmes Rédiger les cahiers des charges de consultation des maîtres d'œuvre et bureaux d'études, analyser les offres et rédiger les rapports d'analyse Piloter l'engagement comptable des marchés de travaux Rédiger les marchés de fournitures et de travaux liés à l'achat et aux plantations des végétaux Établir les projets de convention, de financement et les dossiers de demande de subventions Élaborer les documents d'urbanisme liés aux projets (DP, PA) Rédiger les divers documents graphiques et supports de communication pour les prises de décisions par les élus (fiches bureau, délibérations, notes de synthèse) Missions relationnelles Préparer les supports nécessaires à la concertation et à l'information des riverains Coordonner et animer les réunions de coordination avec les gestionnaires des réseaux impactés par les travaux et les services concernés Contribuer à l'élaboration des projets d'aménagements de voirie en apportant conseil et orientations auprès du chargé d'opération et/ou du bureau d'études Participation aux astreintes techniques Savoir Élaborer les documents d'urbanisme liées aux projets (DP, PA) Méthodes d'analyse et de diagnostic : capacité à appréhender un site et d'en révéler les enjeux urbains, paysagers, architecturaux, patrimoniaux, environnementaux, sociaux, économiques, de mobilité et déplacements Maîtriser les logiciels d'imagerie, design et création graphique :Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign Maîtriser des techniques du dessin sous logiciels CAO/DAO (Mensura, Autocad) Maîtriser des techniques et des réglementations en aménagement urbain paysager et voirie Connaître des missions de la loi de maîtrise d'ouvrage publique Connaître des marchés publics Connaître de la fonction publique territoriale Savoir-faire Aptitude au dessin et à l'expression graphique en volumétrie et en colorimétrie Réaliser des chiffrages des projets
Apporteur de solutions métalliques globales, MH Industries est un groupe industriel en pleine croissance, intervenant dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'automobile, des biens d'équipements industriels, du ferroviaire. Nous sommes constamment à la recherche de talents, ayant des valeurs similaires aux nôtres, pour nous aider à atteindre de nouveaux sommets dans nos domaines d'expertise. Nous vous offrons: Un environnement de travail dynamique et stimulant, La possibilité d'évoluer professionnellement, Des projets innovants et porteurs de sens , La possibilité d'exprimer votre plein potentiel dans vos missions. Vos missions: Sous la supervision hiérarchique du Responsable maintenance, vous serez chargé(e) d'assurer les opérations de maintenance préventives (entretien) et curatives (dépannage), afin de contribuer au bon déroulement des procédés de peinture et de traitement de surface. Vous intervenez également sur l'entretien général des bâtiments. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les opérations de maintenance préventives, selon le planning et apporter les actions correctives adéquates; - Réaliser les opérations de maintenance curatives et de dépannages dans les meilleurs délais , en tenant compte des impératifs de production; - Assurer la mise en route et l'arrêt du centre de production lors d'intervention de sous-traitants extérieurs; - Relever les besoins en pièces détachées pour passation de commandes et gérer le stock; - Renseigner l'outil GMAO (stock, listing de pièces, identification parc machine, enregistrement intervention,...); Surveiller et intervenir sur le parc machines, les réseaux (eau, énergie.) de manière permanente. Déplacements ponctuels/Horaires de journée du lundi au vendredi /Primes Votre profil: Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessous? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous! De formation BTS Maintenance (MAI ou MI), vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement industriel; Vous possédez des compétences en lecture de plan et/ou en schéma technique, mécanique, électrique , hydraulique et êtes à l'aise avec les outils bureautiques ainsi que la GMAO; Votre curiosité, votre appétence pour le travail en équipe, et votre recherche de polyvalence (mécanique, électricité, automate, infrastructure,...), seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nous sommes spécialisés dans les travaux d'installation et de maintenance des réseaux de télécommunications. Face à l'accroissement de nos activités, nous recrutons nos futurs collaborateurs, afin de nous accompagner dans cette belle aventure. Vous aimez le contact clients, vous êtes sérieux, souriant et surtout motivé alors rejoignez nous ! Le Poste : Rattaché(e) directement au responsable, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Respect des procédures et des consignes de sécurité - Utilisation de l'application dédiée pour clôturer vos interventions - Faire les tests et mise en service chez les abonnés. - Assurer un retour technique auprès de votre hiérarchie sur les différentes interventions réalisées Plusieurs postes à pourvoir
L'association recrute dans le cadre d'un CDD, 1 conseiller en économie social et familiale. Base de 35 h du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement sur le département du Tarn Fonctions, tâches du poste - accès et maintien dans le logement - assure l'accompagnement social vers et dans le logement de personnes ou de familles en précarités et contribue à leur réinsertion dans l'environnement - établi un contact régulier avec les personnes accompagnées et les services sociaux référents - possède une connaissance de la réglementation sur le droit afférent au logement et est compétent pour dresser un diagnostic social. - capable en fonction des besoins et des demandes repérés, d'établir des objectifs avec les personnes et les partenaires Profil attendu - Formation supérieure dans le domaine du social : - Travailleur social diplômé d'Etat / Diplôme d'Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale avec expérience professionnelle Qualités requises - Maîtrise des dispositifs sociaux - Aptitudes à la communication et à la gestion des conflits - Maîtrise des outils informatiques - Mobile sur le département du Tarn.
SOLIHA Tarn est une association loi 1901 présente sur le département du Tarn depuis plus de 40 ans. L association est composée de 30 salariés (techniciens, chargés d opérations, conseillers habitat, travailleurs sociaux ) qui interviennent en gestion locative adaptée - Accompagnement des propriétaires dans la réalisation des travaux - Accompagnement social vers et dans le logement- Maitrise d œuvre - gestion d'aires des gens du voyage.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien Automobile (H/F) pour l'agence d'Albi (81). Vos missions seront les suivantes : Vous effectuez les opérations d'entretien rapide des véhicules de nos clients : pneumatique, freinage, liaison au sol, révision, échappement. Vous établissez un diagnostic complet sur le véhicule équipé et vous maîtrisez les nouvelles technologies : valise électronique, climatisation, véhicules de demain. Vous êtes également capable de détecter en toute autonomie les pannes ou avec vos collègues.
Synergie recrute pour Synergie !Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence d'Albi, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) en CDD afin de participer à son développement. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement .... Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si ... Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si .... Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Les petits plus pour réussir à ce poste .... Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .... Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 60 % De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.
Le poste est orienté sur l'entretien quotidien des résidences du corps préfectoral ( lavage, repassage, couture et divers), la conception et préparation des repas, en temps normal et lors de réception. L'agent apporte une aide au suivi et à la mise à jour permanente de l'inventaire de la résidence. L'agent peut apporter son concours au personnel de résidence du préfet à l'occasion de réceptions ou d'évènements exceptionnels (travail possible en soirée ou pendant les week-ends). Ce poste exige polyvalence, respect des horaires et délais et obligation de réserve et discrétion.
Cherche Responsable de Boutique (Crêpes et Glaces) entre 35H / semaine sur 4 jours 1500 euros net+ 6 semaines de congés payés + mutuelle + primes Horaires 11H-19H30. Travail un week-end et un mercredi sur deux Travail intense l'été et à Noël Devra être capable d'assurer la vente et les préparations ainsi que le suivi des stocks et l'entretien. Travail en duo régulier. Organisé(e) - dynamique - Fiable Une expérience en restauration est préférable
Les missions principales du poste (à pourvoir en juin) : Recueillir et exploiter les informations en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement, en étroite collaboration avec l'ingénieur qualité GDR. Créer, mettre à jour et archiver les documents qualité en lien avec les processus. Créer et saisir les questionnaires de satisfaction ou d'évaluations Organiser, avec l'ingénieur qualité, des réunions. Niveaux requis : Formation initiale : Diplômes/ Écoles : BTS qualité Infirmier (HF) avec formation qualité (qui peut s'acquérir après la prise de poste) Assistant Médico Administratif (HF) avec formation qualité (qui peut s'acquérir après la prise de poste) Les Savoir-faire : Bonne connaissance de l'outil informatique : Word (maîtrise), Excel (base), Power point (base), pour pouvoir appréhender les logiciel qualité utilisés Adaptabilité Organisation Méthodologie Communication Travail en équipe Les Savoirs-être : Attitudes et comportements au travail adapté avec les acteurs de santé, les personnes soignées et le public. Appliquer et développer un comportement éthique à travers les valeurs citoyennes, les règles de déontologie et les missions de service public. Qualités relationnelles : Écoute, Respect Sens des responsabilités Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle Neutralité et confidentialité
L'entreprise ESPACES VERTS MASSOL recrute un mécanicien H/F pour l'entretien, la réparation et le suivi des différents matériels en 4 temps et 2 temps, poste à pourvoir de suite Votre profil : Une formation en mécanique est exigée (CAP, Bac Pro, BTS.) ainsi que le permis B ( permis remorque apprécié) Bonne connaissance en mécanique générale, en mécanique agricole, et outils espaces verts Soudure et connaissance hydraulique appréciées, Volontaire, dynamique, rigoureux et sociable Conditions : CDI - Basé sur 39h Salaire selon grille professionnelle et expérience, Mutuelle prise en charge à 100% Vêtements de travail fournis par l'entreprise Formation en interne pendant un mois.
Au sein du site de la communauté d'agglomération de l'Albigeois et sous la hiérarchie de la chef de service, vous veillerez à la bonne prise en compte du comportement des chiens hébergés. Vous participerez à l'entretien des locaux pour veiller au bon état sanitaire des animaux présents sur le site ainsi qu'à la réalisation des soins courants. Vous contribuerez à l'accueil des usagers sur le site; vous réaliserez des mises en fourrières et autres interventions sur le territoire de la communauté d'agglomération et vous apporterez également des conseils aux adoptants dans le cadre de leur projet d'adoption, notamment en matière d'éducation canine. Éducation canine Savoir appréhender les chiens quelque soit la situation et leur caractère Être en capacité de capturer les animaux errants Être en capacité de gérer les chiens dangereux Accompagner les agents du site dans la gestion des chiens et dans l'identification des situations à risque Conseiller et sensibiliser les familles adoptantes en matière d'éducation canine Soins aux animaux et entretien des locaux Nettoyer quotidiennement les box des chiens et les chatteries Appliquer rigoureusement les procédures de désinfection des locaux et du matériel Nourrir les animaux quotidiennement et leur prodiguer les soins courants par le vétérinaire Transporter les animaux chez le vétérinaire, lors des rendez-vous programmés ou bien en cas d'urgence Capturer les animaux errants sur le domaine public Contribuer à l'entretien du site par la réalisation de petits travaux d'entretien courants Accueil du public Accueillir le public sur le site avec respect et bienveillance Répondre aux demandes des usagers Conseiller les usagers dans le cadre des différentes missions assurées par le service (adoptions, abandons, etc.) Suivi administratif Contribuer au suivi administratif liés aux activités du service en lien avec l'agent administratif : tenue des registres (entrées et sortie des animaux, registres sanitaires), suivi des soins (carnet de santé des animaux : vaccination, stérilisation, vermifugation, etc.) Transmettre les informations relatives au suivi vétérinaire des animaux à l'agent administratif du service pour garantir leur bonne santé et le respect de la réglementation (s'assurer du suivi des vaccins et des rappels, identification, stérilisation, etc.) Participer à la communication autour des activités du service (rédaction de fiches de présentation des animaux pour publication sur le site internet de l'Agglomération pour favoriser les adoptions, communiquer des éléments au service communication pour rédaction d'articles sur les réseaux sociaux ou bien dans le magazine communautaire, etc.) Diplôme d'éducateur canin - obligatoire ACACED chats et chiens - souhaité CAP soigneur animalier ou BAC PRO - souhaité Expérience préalable dans une fourrière, refuge ou association de protection animale - souhaité Permis B exigé
Manpower ALBI recherche pour son client, leader de la fabrication de matériaux en fibres-ciments, un cariste H/F Notre client apporte des solutions à l'ensemble des marchés : résidentiel, tertiaire, agricole et travaux publics, en veillant à adapter ses produits et solutions aux particularités de chacun. Au sein du service production, vos missions en fin de ligne de production sont : - réceptionner les produits finis en bout de ligne de production, - réaliser le contrôle quantitatif et qualitatif des produits, - assurer la traçabilité des produits, - alimenter en plateaux et palettes, - assurer le conditionnement des produits, - ranger les produits en zone de stockage, Le poste ne nécessite pas de port de charges lourdes, uniquement de la manutention occasionnellement. Travail posté en 3X8 : 5h 13h / 13h 21h / 21h 5h du lundi au vendredi. Votre expérience de 1 an minimum dans la conduite du chariot élévateur catégorie 3 vous permettra d'être rapidement opérationnel à ce poste. CACES R489 Cat 3 obligatoire. Votre rigueur, votre polyvalence et votre autonomie vous permettront d'être rapidement opérationnel à ce poste. Et n'oubliez pas ! Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction de votre ancienneté. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus ! http://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Suite à l'ouverture FEUILLETTE sur Albi nous recherchons un(e) boulanger H/F La maîtrise : Pétrissage et calcul des températures de base Temps de pointage, de pousse en fonction des températures extérieures Division, mise en forme et façonnage des pains, pains spéciaux, viennoises, brioches, . Cuisson des différents produits boulangers et de produits pâtissiers (flans, cookies, cœurs coulants, moelleux, .) Fabrication de produits boulangers salés (fougasses, ficelles, .) La formation : Compréhension, explication et mise en pratique de l'ensemble des fiches techniques Accompagnement à la formation des apprentis La logistique : Règlement, programmation, utilisation et entretien du matériel Réception, rangement et vérification des livraisons de matières premières Réalisation régulière d'un état des lieux des stocks Connaissance et respect des normes HACCP Vérification et mise en œuvre des gestes barrières Les produits : Application d'une feuille de production Assurance de la relance de produits tout au long de la journée Présentation des différents produits en boutique Respect de la rotation des matières premières Respect du mode opératoire / Application des méthodes de sécurité de l'entreprise Profil Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Vous êtes doté(e) d'une pratique artisanale et/ou professionnelle confirmée de la fabrication de pain, vous avez une parfaite maîtrise de technicien opérationnel de ce métier. Issu(e) du secteur des métiers de bouche vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans ce domaine. Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Statut Employé - 35h hebdomadaires 2 jours de repos consécutifs dans la semaine Avantages salariaux: - -30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) - Heures de nuit majorées..
agent de propreté différentes taches confiées (poste évolutif) nettoyage, gestion des commandes, livraison des produits aux agents etc.. 35h00/semaine travail en journée du lundi au vendredi véhicule de service
Nous recherchons un pharmacien ou une pharmacienne passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. missions : - service stérilisation : management des RH; qualité et gestion des risques; suivi des activités du service; gestion des équipements et des travaux; gestion logiciel du service; participation aux conseils de bloc CLIN groupe de travail; assure la veille professionnelle ; assure le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Pharmacie : approvisionnement; validation pharmaceutique des prescription; dispensation nominative et globale des médicaments et DM stériles dont les stupéfiants; participation à l'information du dossier patient, participation à toute action d'information sur les médicaments DM et DMI, sécurise le circuit du médicament, assure la gestion l'approvisionnement et la dispensation des médicaments produits ou objets mentionnés à l'art L4211.1 du CSP ainsi que des dispositifs médicaux stériles, participe à la maîtrise et la iatrogénie médicamenteuse et participe à la matériovigilance, maîtrise les techniques de la conduite de projet et de conduite du changement, maîtrise les outils informatiques et bureautiques nécessaires à l'activité profil : Diplôme d'État de docteur en pharmacie. Expérience préalable en milieu hospitalier souhaitée Si vous êtes motivé(e) par le désir d'apporter un soin de qualité aux patients et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Rémunération et avantages : Convention collective : FHP Type de contrat : contrat à durée indéterminée Durée hebdo : forfait jour Qualification : Cadre Salaire de base indicatif débutant(e) : salaire selon expérience à négocier
Missions : Encadrer et animer des activités physiques et sportives auprès des publics enfants, adolescents, adultes parmi les programmes estivaux mis en place par la ville d'Albi : sport sur les berges du Tarn, activités sportives avec les centres de loisirs, programme Sport Passion, séjours sportifs. Titres et diplômes requis : selon la réglementation définie par le ministère en charge des sports. Carte professionnelle en cours de validité (niveau L2 ou L3 STAPS , BPJEPS, BEESAPT) Qualifications complémentaires : BAFD , BNSSA, SB, BE... Permis B Compétences sportives recherchées : Sports traditionnels et collectifs, Sports de raquettes, Sports d'opposition Sports de pleine Nature : VTT, Tir à l'arc, Kayak, Golf, Escalade . Profil : - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative et dynamisme - Qualités pédagogiques - Disponibilité et ponctualité - Sens du service public Période d'emploi : du 23 juin au 9 août 2025 Merci de transmettre vos candidatures avant le 18 avril 2025 Temps de travail : Temps complet
Nous recherchons un Chargé de recrutement F/H pour rejoindre la coopérative, et plus particulièrement l'agence d'Albi (81000). Ce contrat, CDD de 12 mois, est à pourvoir à temps complet dès que possible. Votre mission consiste à assurer les différents traitements administratifs et la recherche de candidats afin de satisfaire aux besoins de nos établissements coopérateurs du secteur Social et Médico-Social. Rattaché(e) à l'agence d'Albi, vous serez également 2 jours par semaine dans nos locaux de Rodez (voiture de fonction fournie). Les principales missions seront: * Assurer la gestion des appels téléphonique relatif à son service * Rechercher des intérimaires afin de pourvoir les besoins de nos coopérateurs via l'ensemble des moyens mis à disposition: téléphone, ciblage, sourcing ou tout autre moyen mis à disposition. * Participe au suivi des missions intérimaires chez les coopérateurs * Informe les intérimaires des risques éventuels des postes occupés, des certifications nécessaires à l'exécution de la mission * Assure le remplacement des intérimaires absents en concertation avec l'établissement utilisateur, informe les autres services en lien avec cette absence (exemple le service paie) et assure les modifications nécessaires sur le planning * Assure la gestion de la boite mail et réoriente vers les autres services les mails qui leur sont dédiées * Participe au traitement des réclamations et litiges afin de garantir la satisfaction des intérimaires et des coopérateurs en lien avec les différents services de la coopérative * Est force de proposition et pro-actif pour des profils nouvellement recrutés * Peut se rendre chez un coopérateur afin de procéder au suivi qualitatif de toute mission, et mener toute action qui permettrait une amélioration qualitative du service. * Participe à des salons ou tout autre événement en lien avec le service recrutement Ces missions sont non exhaustives, et peuvent évoluer. Conditions et avantages * Le poste est un CDD, temps plein (39h hebdo) * Une astreinte est à prévoir, un samedi tous les 3 mois environ. * Rémunération: 2114,89€. Elle se fait sur 37h hebdo + 12 jours de RTT/an * 13ème mois * La mutuelle : prise en charge à 100% par l'employeur. * Tickets restaurant : 9.87 € dont 60% pris en charge par COOPEMPLOI. * CSE * Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la Gestion Administrative ou des RH, vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'un excellent esprit d'équipe * Expérience dans le recrutement obligatoire * La connaissance du secteur Sanitaire et Social est un réel atout * Expérience en intérim souhaitée * Plus qu'un diplôme nous recherchons une personnalité faisant preuve d'un bel esprit d'équipe, de dynamisme et de qualités relationnelles Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Dans le cadre d'un contrat d 'apprentissage ou de professionnalisation en vue du déploiement d'une démarche d'innovation et d'amélioration continue, nous recherchons un chargé de projet (F/H) pour accompagner et structurer le développement de la culture de l'innovation au sein de notre organisme. Le projet a été confié à un groupe de travail, constitué de salariés volontaires et piloté par 3 managers. Sous la supervision de ces 3 managers, vous aurez pour principales missions : Gérer le projet innovation en collaboration avec le groupe innovation et les 3 cheffes de projet. Participer activement à l'organisation des réunions avec les membres du groupe innovation. Accompagner le développement de la culture de l'innovation. Réaliser le suivi des actions et des outils innovants. Assurer le suivi des expérimentations, mesurer leur impact et si nécessaire y apporter des actions correctives. Contribuer à la communication innovante et à la conduite du changement auprès des collaborateurs de l'entreprise. Réaliser une veille technologique et apporter des outils et des bonnes pratiques dans toutes les actions entreprises Dans le cadre de toutes ces activités, il veille au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'information (PSSI) de la CPAM du Tarn. Profil Vous êtes titulaire d'un niveau Master 1 ou 2 dans le domaine du management de l'innovation, Vous êtes « booster » de créativité, Vous avez des premières connaissances en gestion de projet, Vous êtes force de proposition et autonome, Vous savez vous adapter à la culture de l'entreprise, Vous maitriser les outils bureautiques et collaboratifs, Vous êtes doté.e d'un esprit analytique et de compétences rédactionnelles, Votre très bon relationnel et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans cette mission.
Sous l'autorité de la Présidente du groupe, le Collaborateur / la Collaboratrice de Groupe est un membre du groupe politique, dont les missions sont : - Accompagnement des élus : - Rédaction des courriers en réponse aux sollicitations citoyennes et institutionnelles - Rédaction de notes et synthèses sur les sujets d'intérêt - Travail de veille, et contribution par sa réflexion et ses idées, à alimenter le Groupe dans la réalisation des objectifs politiques - Organisation et coordination d'événements et rencontres sur les cantons - Accompagnement des élus sur certains déplacements - Gestion communication du Groupe : - Contribution à l'élaboration de la revue de presse - Rédaction des communiqués de presse - Gestion de la relation avec la presse locale - Gestion des réseaux sociaux du groupe d'élus - Gestion des outils de communication locaux : bilan de mandat, brochures. Profil du candidat - Formation ou expérience en sciences politiques, en communication ou en droit - Intérêt pour le territoire et la politique locale - Maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale Qualité requises : - Adaptabilité, autonomie, discrétion, loyauté et courtoisie - Excellentes capacités rédactionnelles, parfaite maîtrise du français - Esprit d'équipe - Esprit d'initiative : être force de proposition et savoir anticiper les besoins des élus du Groupe - Rigueur, sens des détails, esprit de synthèse - Réactivité et disponibilité Tickets restaurant, 1 journée de télétravail hebdomadaire possible après 6 mois d'anciennneté, RTT mensuelles, Compte épargne temps
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Nous recherchons un(e) Chef de Rang expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Chef de Rang, vous serez responsable de l'accueil, du service et de la satisfaction de nos client-e-s. Vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement du service et veillerez à offrir une expérience mémorable à notre clientèle.
Notre société basée à Terssac (81) spécialisée dans l'isolation thermique des bâtiments par l'extérieur recherche un/une métreur(se) Descriptif du poste Vos missions principales sont : - Répondre aux appels d'offres public et privé sur les aspects administratifs et techniques - Métrer, visite technique des chantiers à réaliser - Chiffrer, répartir et estimer l'ensemble des coûts relatifs à la réalisation d'un ouvrage - Analyser les dossiers d'appels d'offres, élaborer un premier cahier des charges technique avec le client pour réaliser une estimation globale du coût total des travaux - Assurer le lien entre le maître d'ouvrage, le maître d'œuvre, le bureau d'études et les équipes d'exécution Profil recherché: Titulaire d'un BAC +2 dans le domaine du Bâtiment. Vous avez déjà évolué(e) au sein d'un bureau d'études, la maîtrise des logiciels AUTOCAD et BATIGEST serait un plus. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire. En qualité de métreur en bureau d'études la notion d'analyse, de travail en équipe et la communication sont primordiales. Vous êtes force de proposition en matière d'optimisations techniques innovantes et génératrices d'économies. Enfin, vous savez faire preuve d'implication et de ténacité pour atteindre vos objectifs. Des connaissances sur les procédés de l'isolation thermique par l'extérieure, du ravalement de façade et des techniques générales du BTP serait fortement appréciées.
activité : isolation par l'extérieur
Offre d'emploi : Responsable Production en Cuisine BISTRONOMIQUE (H/F) Nous recherchons un(e) Responsable Production . Vous serez chargé(e) de gérer la production en total autonomie et participez au services. Missions : Maîtriser l'ensemble du processus de production en cuisine, de la préparation à la présentation des plats. Collaborer étroitement avec le Chef de Cuisine Profil recherché : Expérience significative en cuisine, idéalement dans un poste similaire. Connaissance des techniques culinaires traditionnelles et modernes. Sens de l'organisation et rigueur. Sens Autonomie Nous offrons : Un environnement de travail convivial et stimulant. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Un salaire compétitif avec des avantages attractifs. Un planning à définir avec les WEEK END et une majorité de continue pour favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi , envoyez-nous votre CV.
Le service d'A.E.M.O. est chargé de mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert, lesquelles constituent une mesure d'assistance éducative prononcée par l'autorité judiciaire. Le service d'Investigation Educative vise, dans un cadre contraint, à approfondir la connaissance de la personnalité du mineur, à élargir les investigations à la famille puis à l'environnement, et à recueillir des éléments sur le sens des actes qu'il pose ou qu'il subit, en vue de fournir des éléments utilisables par le magistrat dans sa prise de décision. La Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour son service AEMO-SIE basé à Albi, un éducateur spécialisé ou un assistant social ou éducateur de jeunes enfants (H/F), dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée - Temps Plein - CCNT du 15 mars 1966. (offre interne n°2025-007) pour remplacer un salarié absent et ce jusqu'à son retour. **Poste à pourvoir dès que possible** MISSIONS : Sous l'autorité de la Directrice du service et par délégation sous l'autorité des cheffes de service éducatifs : - Exercer des mesures d'AEMO et/ou de MJIE - Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur et/ou jeune majeur pris en charge - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du mineur et/ou jeune majeur - Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale - Mettre en œuvre l'accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet - Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale - Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux - Participer à l'évaluation du projet et réajuster l'intervention éducative - Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports d'échéance, compte rendus.) - Représenter le service ou l'établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions PROFIL : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (D.E.E.S) ou d'assistant de service social (D.E.A.S) ou d'éducateur de jeunes enfants (E.J.E.) - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée - Connaissance de l'intervention dans le cadre judiciaire souhaitée - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire - Titulaire du permis de conduire (déplacements à prévoir avec véhicule de service). AVANTAGES : - Reprise Ancienneté - Oeuvres Sociales CSE - Titres-Restaurant - Congés trimestriels - Convention du 15 mars 1966 - Mutuelle
La Fondation du Bon Sauveur à Albi est un établissement reconnu pour son engagement en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en difficulté. Notre mission est de fournir des services éducatifs, thérapeutiques et sociaux adaptés aux besoins de chaque individu, en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des : Infirmier(e)s Postes en CDI à temps plein à pourvoir au sein de l'unité de réhabilitation psycho-sociale. Horaires de travail : - Matin : 6 h - 14 h - Soir : 13 h 30 - 21 h 30 - Jour : 8 h 30 -16 h 30 ou 9 h - 17 h - Nuit : 21 h 15 - 6 h 15 L'infirmier intervient dans le cadre de l'hospitalisation temps plein URPS de 16 places et en collaboration avec le CATTP / hôpital de jour le Tremplin. L'objectif est d'accompagner les personnes ayant un trouble psychiatrique sévère et/ou chronique associé à un handicap psychique dans leur démarche de rétablissement et d'inclusion sociale. Cet accompagnement privilégie la valorisation des ressources et l'apprentissage de compétences ainsi que le choix de la personne tout en tenant compte du contexte psycho-pathologique et de ses besoins. Vos missions principales : - Réaliser et évaluer les soins infirmiers en lien avec le projet de soins individualisé du patient - Organiser les soins et la continuité de la prise en charge - Informer et éduquer le patient et son entourage - Contrôler et gérer le matériel et les produits - Participer à la formation et à l'information des stagiaires et des nouveaux personnels - Se maintenir en veille professionnelle et participer aux groupes de travail institutionnels - Participer à la démarche qualité /gestion des risques Missions spécifiques au service : Son intervention est à dimension variable basée sur les outils de la réhabilitation psychosociale : - Éducation thérapeutique portant sur la maladie et le traitement, - Accompagnement de la personne pour l'auto-évaluation de ses besoins, - Accompagnement a l'amélioration de l'estime de soi, - Programme d'éducation pour la santé, - Atelier d'entraînement aux habilités sociales, - Atelier de stimulation cognitive. - Articulation avec le réseau ressource de la personne : professionnels du sanitaire, du social et du médico-social. Ces interventions peuvent être menées en individuel ou en groupe, en partenariat avec l'équipe éducative et soignante du Tremplin. Pour les infirmiers de nuit : - Favoriser l'endormissement et veiller à la bonne qualité du sommeil - Assurer la surveillance nocturne : - Repérer les signes qui traduisent une perturbation du sommeil tant du point de vue de la qualité que de la durée, - Surveiller systématiquement toutes les deux heures. Cependant, elle peut être modifiée sur prescription médicale en fonction de l'état clinique. - Gérer l'armoire à pharmacie de l'unité : péremption (1 fois / mois) des médicaments, du matériel, de la trousse d'urgence en alternance avec l'équipe de jour. - Préparer les piluliers des patients. Profil : Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'état d'infirmier et/ou d'infirmier de secteur psychiatrique. Des connaissances cliniques en psychiatrie adulte sera fortement appréciée. Vous faites preuve d'autonomie, d'analyse et de synthèse, vous avez de bonnes capacités relationnelles. Vous avez également des capacités à élaborer, transmettre des comptes rendus rendus d'observation et d'évolution clinique et vous êtes à l'aise avec le travail en équipe pluridisciplinaire. Au-delà de cela, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre empathie, discrétion, souplesse comportementale - Votre engagement dans une démarche d'auto-évaluation et de recherche Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Nous recherchons notre médecin coordonnateur pour accompagner l'équipe dans l'amélioration des accompagnements en soin sur notre belle structure.
Créé en 2017, le Groupe ARES Innovations est riche de ce jour de 3 établissements dans la ville d'Albi dont : - 1 Restaurant/Bar très identitaire dans un concept moderne teinté d'inspirations irlandaises avec un fort univers « Bières & Steack house ». - 1 Bar/Cave, véritable lieu de rassemblement, de dégustation et d'échange. - 1 Brasserie, sur la place principale de la ville, à la cuisine inspiration du monde, de produits frais maison avec une offre boissons basée sur la qualité. Considéré aujourd'hui comme une entité forte sur la ville, le groupe décide de poursuivre son développement afin de maintenir cette dynamique de convivialité et de qualité de service auprès de nos clients. Nous cherchons une nouvelle personnalité qui saura véhiculer les valeurs de notre groupe. Votre rôle sera ainsi : o Assurer le bon déroulement de l'activité en fonction des différents moments de la journée et des différents espaces. o Participer à la définition de l'expérience client, incarner, assurer et transmettre l'excellence quotidiennement. o Garantir la tenue générale de l'établissement en terme de suivi des procédures, hygiène et sécurité. o Accueillir et répondre à la demande client en parfaite connaissance des produits et méthodes de service. Ainsi, dans un environnement familial, idéalement situé, votre personnalité, enthousiasme et votre rigueur seront des atouts prépondérants pour garantir notre volonté de qualité de service. Passionné(e) par le monde de la restauration, convaincu(e) de votre potentiel et capacité à développer vos compétences, envie d'intégrer un groupe en plein essor Ce poste est fait pour vous.
Restaurant Pub Albigeois au centre ville d'ALBI sur le jardin national du Vigan. Cuisine tournée autour de la viande et produits locaux.
PRODIAL, filiale de RAGT Plateau Central, société de fabrication et livraison d'aliments, recrute un Agent de Fabrication Polyvalent en Usine d'Aliments f/h pour son site industriel d'Albi. Votre mission : conduite des activités de fabrication d'aliments pour l'ensachage et support ponctuel pour le dosage et la granulation : - pilotage des machines dans le respect des normes de qualité, de sécurité, des délais impartis et des modes opératoires - utilisation du logiciel de supervision de fabrication (Nutriciel) - entretien et maintenance de premier niveau - conduite de chariots élévateurs Votre profil : Nous cherchons avant tout un(e) candidat(e) curieux(se), intéressé(e) par l'industrie et la logistique, appréciant le travail d'équipe : - idéalement de formation technique et/ou avec première expérience en milieu industriel ou logistique - aptitude souhaitée à la conduite de chariots élévateurs (autorisation de conduite interne) - rigueur + réactivité + polyvalence + esprit d'équipe Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d'intéressement, plan d'épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe. RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
La Nouvelle Fonderie Gillet, est une PMI historique et emblématique où l'excellence humaine et industrielle se rencontrent depuis plus de 300 ans. Spécialisée dans le moulage et la fabrication de pièces métalliques sur-mesure, elle perpétue un savoir-faire ancestral tout en innovant pour répondre aux défis modernes. Grâce à son bureau d'études, sa fonderie et son atelier d'usinage, la PMI Albigeoise est aujourd'hui la seule à pouvoir accompagner ses clients de la conception à la réalisation du produit fini. Le savoir-faire de ses Hommes permet la réalisation de pièces allant de quelques grammes (médailles sportives) à 600 kg (statue Lapérouse). En tant que coopérative, ses salariés sont aussi ses associés, garantissant une gestion collective et un engagement incommensurable au service d'une passion commune pour l'entreprenariat et les métiers de la fonderie. Acteur local engagé, la fonderie incarne à la fois tradition et modernité au service de ses clients. Conditions de travail: - Horaires : 35h du Lundi au Vendredi midi - Rémunération : Selon compétences + Primes aux bénéfices - Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Prise de poste : 1er semestre 2025 - Repas convivial l'été et pour Noël - « De corvée » chocolatines pour souffler les bougies - Participation aux évènements phares de la ville d'Albi (matchs SCA, Albirun, Ekiden.) Missions : . Au sein du bureau d'études, votre rôle est de participer à la conception et à la réalisation de nouveaux projets en fonderie à partir du dossier technique communiqué. . En interaction avec tous les services de l'entreprise, votre quotidien s'articule comme suit : - Définition, description, amélioration des gammes opératoires - Rédaction des notices techniques et fiches d'instructions destinées à la production - Optimisation des coûts de conception et réalisation - Evaluation des temps prévisionnels de fabrication, suivi de son déroulement, contrôle des délais et assistance technique - Préparation des moyens de production - Réalisation des études de prix - Selection des fournisseurs, prestataires, sous-traitants - Conception, analyse et évaluation des outils de suivi (tableaux de bord, graphiques) - Participation à la conception d'outillages spécifiques - Participation à la formation des opérateurs Profil : Titulaire d'un diplôme en ingénierie, méthodes industrielles, productique, matériaux, ou dans un domaine connexe, .vous bénéficiez de premières expériences similaires en environnement de production, idéalement en fonderie. Vos diplômes et/ou expériences vous permettent la lecture de plans, la connaissance des normes et outils de la qualité (métrologie), et de maitriser les procédés traditionnels de mise en forme des métaux et alliages par moulage. Habitué(e) à travailler sur les outils de simulation numérique (CAO / DAO / CFAO / GPAO / FAO), vous partagez aussi votre temps avec le travail au sein de l'atelier (mises au point, prototypes..). Reconnu(e) pour votre capacité à analyser et synthétiser des informations techniques, vous appréciez trouver des solutions de manière proactive. Vos compétences en communication vous amènent à travailler en équipe de manière agréable et efficiente. Désireux(euse) de vous engager durablement dans la SCOP, vous êtes quelqu'un d'entier et digne de confiance sur qui l'on peut compter et s'appuyer. Process de recrutement : 1- Entretien téléphonique avec Sophie Carrière 2- Prise de références chez un ancien employeur (après obtention de votre accord) 3- Entretien avec Sophie Carrière 4- Entretien avec le client
La Fondation du Bon Sauveur à Albi est un établissement reconnu pour son engagement en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en difficulté. Notre mission est de fournir des services éducatifs, thérapeutiques et sociaux adaptés aux besoins de chaque individu, en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) : Infirmier(e) Puéricultrice Poste en CDI à temps plein à pourvoir au CMP Enfants d'Albi rattaché au pôle Infanto Juvénile. VOTRE MISSION : Vous accueillerez des enfants de 3 à 12 ans souffrants de troubles psychiatriques sévères ou complexes et/ou en position de vulnérabilité préoccupante dans le cadre du nouveau Dispositif Réactif d'Accès aux Soins, (DRAS). - Capacité d'accueil : 400 enfants accueillis en 2024. Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à effectuer les tâches suivantes : - Effectuer des premières consultations en vue d'évaluer la situation familiale, recueillir les éléments cliniques, proposer et coordonner des axes de soin en collaboration avec le médecin psychiatre et l'ensemble de l'équipe, sur site ou sur le lieu de vie de l'enfant - Suivi du Projet Thérapeutique individuel de l'enfant de 3 à 12 ans en lien avec la prescription médicale. - Animer ou coanimer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des activités de groupes d'enfants ou parents enfants. - Mettre en place des actions de soins au CMPE, à domicile ou au sein des institutions partenaires (CHG, Foyer de l'enfance.) en évaluant si besoin des situations de crise. - Soutenir les relations parents-enfant ou substituts parentaux, dans le cadre de prises en charges spécifiques, seul ou en binôme et/ou avec des institutions partenaires. - Identifier et travailler les liens avec le réseau d'acteurs proche de l'enfant, avec le réseau de la petite enfance et les différents partenaires pour soutenir une approche globale de chaque problématique. - Analyser son propre positionnement professionnel et participer à l'analyse des pratiques LE PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(e) puéricultrice et disposez de formations théoriques sur la psychopathologie de l'enfant. Vous avez des connaissances approfondies sur le développement somatique et psycho-affectif de l'enfant et vous avez une expérience du travail en équipe pluridisciplinaire et thérapies de groupe. Vous avez de bonnes capacités à coordonner un projet de soins et une aptitude à l'analyse clinique. Par ailleurs, vous êtes une personne autonome, dynamique, à l'aise dans le dialogue et la résolution de situation conflictuelle. Ce challenge vous intéresse, n'attendez plus rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du Chef de Centre, vous aurez comme missions principales : - Assurer la conduite du camion pompe à béton - Assurer une prestation de service de qualité auprès de notre clientèle composée de professionnels et de particuliers. - Assurer le bon fonctionnement de la pompe à béton et effectuer les réparations mineures - Nettoyer la pompe à béton après chaque utilisation afin de maintenir la propreté et le bon fonctionnement des équipements - Effectuer un entretien préventif régulier des équipements pour garantir leur durabillité et éviter les pannes - Communiquer efficacement avec les conducteurs de centrale à bétons et effectuer un contrôle qualité visuel constant du béton afin d'effectuer une prestation de qualité. - S'assurer de la bonne coordination entre la livraison du béton et le service pompage - Respecter les règles de sécurité et les règles environnementales en vigueur sur les chantiers - Remplir les documents d'expédition et de réception de béton de manière précise et exhaustive. EXIGENCES AU POSTE : Connaître les règles de sécurité routière Expérience antérieure en conduite professionnelle Capable de suivre un itinéraire préétabli Capacité à travailler en équipe Compréhension des procédures de contrôle de la pompe à béton Capacité à résoudre des problèmes en cours de route Bonne communication en français
Poste à compter du 01 septembre : Missions - objectifs principaux du poste : Soins d'urgence, soins externes et suivi en hospitalisation d'enfants accompagnés ou non d'un parent, l'objectif du service étant d'assurer l'hébergement parent-enfant pour le maintien du lien. Accompagnement et soutien à la parentalité et à l'allaitement maternel Accompagnement des familles en situation de vulnérabilité Soins de développement néonataux (FINE, NIDCAP) Des responsabilités en lien avec expertises ou références sont souhaitées (douleur, encadrement, oncologie pédiatrique, allaitement maternel, soins de développement néonataux, pédo-psychiatrie ) Liste des activités, des tâches et des opérations afférentes au poste et au service Activités courantes (communes) : Quotidiennes : Les activités de soins seront faites dans le respect du rythme veille-sommeil de l'enfant, en tenant compte de la présence ou non des parents, des interventions des différents partenaires de soins. Responsabilité de l'organisation et de la prise en charge globale des enfants de son secteur et/ou de l ensemble du service tout en assurant les urgences : Activités d'hygiène et hôtelière en collaboration avec l'AP et assurées essentiellement par celles-ci ; Gestion des activités de soins : - Elaboration du dossier de soins - Gestion administrative du séjour (mouvements informatiques, infos administratives, personnes à prévenir) Activités d'accueil en urgence ou en programmées Soins techniques spécialisés nécessitant une aide AP Soins relationnels et éducatifs Activités pédagogiques (accueil de nombreux ESI et autres stagiaires) : évaluation mi-stage, évaluation et notation en fin stage par le tuteur. Hebdomadaire : Gestion des stocks biomédicaux, laverie Gestion des stocks de pharmacie par le personnel de nuit et réajustement par le personnel de jour ; Gestion du matériel nécessitant une stérilisation et en fonction des besoins Mensuelle : Gestion du stock papeterie, petites fournitures Contrôle du chariot d'urgence Contrôle des périmés (pharmacie, consommable ) Activités spécifiques : Conseils téléphoniques Participation aux animations Adaptation au flux d'entrées et de sorties et organisation du travail de l'équipe en conséquence Soins réalisés en présence et / ou partenariat des parents. A compter du 1er septembre 2024
Nous recherchons actuellement un RESPONSABLE GARANTIE IVECO / FIAT Pro. (H/F) qui sera en charge des garanties après-vente selon les procédures définies par les marques. MISSIONS : - Etablir des dossiers de garantie - Contrôler des dossiers de garantie des réparateurs agréés - Evaluer les exigences en matière de prestations de garantie contractuelle et commerciale - Saisir les factures et décomptes relatifs aux dommages - Suivre le traitement des dossiers de garantie, vérifier la conformité du dossier - Gérer les anomalies liées au traitement des dossiers de garantie - Gestion des retours de pièces demandés par la marque remplacées dans le cadre de la garantie - Assurer le lien entre la marque et les équipes concernant les procédures à respecter (magasin comme atelier) - Assister les chefs d'atelier lors de demandes particulières de pris en charge Cette liste est non exhaustive. La personne en charge de ce poste s'occupera des garanties de nos quatre sites : VILLEFRANCHE DE ROUERGUE, ALBI, OLEMPS (RODEZ) et CAHORS. PROFIL : Dynamique, autonome et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du relationnel, du service et du commercial. Vous êtes rigoureux, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. EXPERIENCE SOUHAITEE : Connaissance procédure constructeur Issue d'une formation mécanique VL et PL, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et possédez de réelles connaissances et compétences en informatique.
Le cabinet de recrutement Sacrée Carrière, à Albi, recrute un métreur F/H spécialisé charpente et ossature bois PME familiale emblématique sur l'Albigeois, Escaffre bois est un acteur incontournable de la transformation du bois et est reconnu(e) pour son expertise ; de la conception à la fabrication de charpentes traditionnelles, murs à ossatures bois ou encore des aménagements extérieurs sur-mesure. Dotée d'un bureau d'études performant, la PME assure le suivi technique et le développement de solutions personnalisées pour chaque projet. La PME, engagée et innovante, perpétue sa passion pour le bois et pour le savoir-faire artisanal depuis maintenant 3 générations, et s'évertue à engager une démarche écologique en intégrant des isolations naturelles. /!\ Uniquement les candidatures adressées au cabinet Sacrée Carrière seront étudiées. Conditions de travail: - Horaires : 8h-12h 13h30-17h30 du Lundi au Vendredi - Congés imposés : 3 semaines en Aout + 2 semaines à Noel - Salaire brut mensuel : A partir de 26K€ + 5 heures supp hebdo - Avantages : Participation et intéressement + Tickets restaurants - Open-space partagé avec 3 dessinateurs - Logiciels : OpenPro et Acord Express - Poste ouvert Missions : Dans le cadre du développement de la société, et au sein du bureau d'études qui comprend 3 dessinateurs et 1 directeur technique, votre rôle sera d'assurer l'étude, le calcul et la réalisation des devis pour des projets divers (ex : pergola, maison individuelle, bâtiment industriel jusqu'à 500m2) : - Etude et chiffrage des projets charpente et ossature bois : - Analyser les demandes clients et identifier leurs besoins techniques - Etablir les devis détaillés - Optimiser les coûts tout en garantissant la faisabilité technique - Conseiller et proposer des solutions adaptées aux contraintes du chantier - Suivi et coordination de projets : - Collaborer avec les équipes de production et de chantier pour assurer la bonne exécution des projets - Etre l'interlocuteur privilégié des clients et assurer le suivi des dossiers en cours - Veiller au respect des délais et contraintes techniques Profil : Titulaire d'un diplôme dans le bâtiment, l'économie de la construction ou l'aménagement, votre expérience vous permet d'être autonome sur les missions citées ci-dessus. Passionné(e) par les projets bois (charpentes et ossatures), vous appréciez travailler sur des projets variés, et maitrisez parfaitement la lecture de plans, RDM et Acord Express est votre allié. Un goût prononcé pour les chiffres et les rapports d'échelle seront essentiels pour manier le kutch avec aisance, et effectuer les métrés, chiffrages et devis avec intransigeance. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez à cœur d'être l'interlocuteur privilégié des clients, les écouter, les conseiller, parfois les ré-orienter mais toujours avec pragmatisme et diplomatie .Votre expertise vous permet de leur proposer des solutions techniques et économiques pertinentes. Votre aisance à communiquer vous permettra des interactions fluides et agréables avec vos collègues, et vos supérieurs (directeur technique et directeur). Désireux(euse) de vous engager durablement dans la PME, vous êtes quelqu'un d'engagé sur qui l'on peut compter et s'appuyer. Process de recrutement : 1- Entretien téléphonique 2- Réalisation des références professionnelles (selon votre accord) 3- Entretien avec Sophie Carrière 4- Entretien chez le client
LES MISSIONS L'accompagnement au quotidien - Favoriser une bonne hygiène de vie - Favoriser une autonomie adaptée à l'âge - Organiser la journée de l'usager - Veiller au maintien et à l'acquisition des apprentissages - Poser un cadre de vie adapté pour donner des repères a la personne accueillie - Conseiller, permettre à l'usager d'avoir accès à une vêture adaptée - Mettre en place des activités pour créer du lien, favoriser le dialogue, travailler l'esprit d'initiative, éveiller la curiosité - Gérer et animer le groupe - Veiller et garantir la sécurité - Veiller à la santé psychique et physique de la personne accueillie et interpeller les professionnels de santé Un travail de relation avec la famille : - Amener la famille à l'adhésion de l'accueil, du placement, de l'orientation - Collaborer avec la famille au quotidien - Soutenir la famille pour lui permettre d'avoir une posture éducative adaptée auprès de son enfant - Recevoir les parents pour présenter l'établissement, les rassurer, et favoriser une démarche participative. - Mettre en place des entretiens réguliers pour faire le point sur la situation. - Recueillir et tenir compte des paroles de la famille. - Médiatiser les appels, les visites entre l'enfant et sa famille. - Etre le médiateur avec les institutions et ou partenaires. Une insertion sociale, scolaire et professionnelle : - Faire un bilan des acquis par le biais de stage, du CIO, du dossier, de l'observation. - Recueillir des informations avant et pendant le placement (histoire de vie, parcours social, scolaire, génogramme, rapports...) - Maintenir la scolarité, le stage, le travail - Aider le jeune aux devoirs - Suivre son parcours scolaire et professionnel ainsi que l'accompagner dans ses démarches (rencontrer les CPE, enseignants, formateur, référent de stage, employeur...) - Favoriser les activités extra-scolaires, sport ateliers culture religion clubs... - Permettre le maintien de liens déjà existants pour l'enfant - Mettre en œuvre et /ou aider au montage de dossiers scolaires, MDPH, apprentissages... La participation à l'élaboration du projet de la personne accueillie : - Mettre en place des entretiens individuels pour recueillir la parole de la personne accueillie - Évaluer et analyser la situation pour préparer le projet de l'enfant - Rédiger les écrits - Participer aux audiences, réunions concernant la personne accueillie - Organiser et veiller aux étapes du calendrier d'accueil (échéances) LE PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - Connaissance du développement de l'enfant et les fondamentaux en psychologie - Connaissance des besoins de l'enfant - Connaissance de la législation en vigueur en matière de protection de l'enfant - Connaissance en gestion et dynamique de groupe - Animer, gérer, organiser la vie d'un groupe - Travailler en équipe - Rédiger des écrits objectifs, factuels et synthétiques - Gérer la violence et les conflits - Evaluer, analyser, réajuster l'action éducative - Capacité à mobiliser les compétences de la personne accueillie - Adaptabilité - Disponibilité - Ecoute - Empathie - Prise de décision - Autonomie - Discernement - Remise en question et prise de recul
Dans le cadre de l'ouverture de l'espace Spa SENTO BENTO sur Albi pour cet été nous recherchons : QUALITES REQUISES : Apprécier le contact humain. Ecoute, Empathie. Propreté, Organisation. Savoir travailler en autonomie et en équipe. DIPLOMES REQUIS : CAP Esthétique. Ou formation diplômante de SPA Praticien, SPA Manager ou équivalent. COMPETENCES REQUISES : Maîtrise des Techniques de Massage. Sens de l'écoute et capacité d'adaptation aux besoins des clients. Connaissances en anatomie. Connaissances en fonctionnement d'un SPA. EXPERIENCE REQUISE : Une expérience en institut ou à son compte de 2 ans minimum est nécessaire. STATUT : Auto, micro entrepreneur, EURL. Ou salarié qui souhaite se monter en Auto ou micro entreprise ou en société.
Vos missions Vous assistez le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. - Vous sous assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable, - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service, veiller à fidéliser au mieux la clientèle, - Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. - Gestion opérationnelle (application des procédures, indicateurs qualité, hygiène et sécurité, gestion des approvisionnements, participation à l'élaboration du budget prévisionnel..) , - Gestion des équipes (recrutements, plannings, gestion administrative du personnel, animation des briefings de services... )
BURGER KING
La Fondation du Bon Sauveur à Albi est un établissement reconnu pour son engagement en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en difficulté. Notre mission est de fournir des services éducatifs, thérapeutiques et sociaux adaptés aux besoins de chaque individu, en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale. Dans le cadre d'un départ, nous recherchons notre futur(e) : Cadre de proximité (H/F). Poste en CDI à temps plein à pourvoir au sein du pôle intersectoriel de réhabilitation psychosociale pour les unités de soins Jean Baptiste, thérapies médiatisées et activités physiques adaptées. Le cadre de proximité est garant de la qualité des soins, du respect des droits des patients, de l'application des bonnes pratiques professionnelles et de leur évaluation. Il est responsable de la gestion, de l'animation des personnels soignants ainsi que de la gestion administrative et logistique de l'unité. Il contribue, sous la responsabilité du cadre coordonnateur des soins, en relation étroite avec le médecin référent, à définir l'organisation générale et le fonctionnement de l'unité de soins. Vos missions principales : - Organiser les soins et la continuité de la prise en charge - Gestion du personnel - Participer à la démarche qualité / gestion des risques - Communication : participer aux réunions encadrement, organiser la circulation de l'information auprès des patients et des équipes - Gestion des budgets alloués - Participer à l'accueil, la formation et à l'information des stagiaires et des nouveaux personnels, organiser leur évaluation en assurant la fonction Missions spécifiques au service : - Coordonner et planifier, en étroite collaboration avec le médecin référent, les admissions programmées des patients. - Garantir, en collaboration avec le médecin référent, la qualité de la prise en charge des personnes accueillies. - Accompagner les équipes soignantes dans le développement des pratiques professionnelles au travers d'une réflexion éthique du soin. - Faciliter la mise en place de la référence soignante (1 infirmier et 1 aide-soignant) pour les personnes accueillies, ainsi que l'élaboration des projets de soins individualisés. - Accompagner la formation et le développement de compétences professionnelles dans le domaine spécifique des Troubles du Neurodéveloppement et des Troubles du Spectre de l'Autisme. - Permettre le travail de lien et de réseau avec les professionnels des autres structures pour la continuité du projet thérapeutique individualisé (unités d'hospitalisation, cafétéria, gymnase, piscine, CMP, Hôpitaux de jour, familles gouvernantes, FAM, MAS, EHPAD et autres partenaires.). - Évaluer et organiser la mise en œuvre d'ateliers et d'activités thérapeutiques en lien avec les projets individualisés des patients ou le projet médico-soignant de l'unité. - Veiller à l'application des procédures concernant la prise en charge des patients hospitalisés en soins sans consentement. - Garantir la qualité des soins intensifs des patients hospitalisés en chambre d'isolement thérapeutique en respectant les recommandations de bonnes pratiques et favoriser les alternatives à l'isolement et à la contention. Profil : Nous recherchons un candidat possédant soit le Diplôme d'État de Cadre de Santé (IFCS), soit un Master 1 en management de la santé, et justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des politiques de santé mentale et des réglementations applicables, ainsi que de solides compétences en management, communication et évaluation. Il sera capable de prendre des décisions éclairées et se distinguera par son ouverture d'esprit, sa disponibilité, sa rigueur et son sens de la mesure. Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus, rejoignez-nous !
LES MISSIONS Mission socio-éducative : Accompagnement de l'enfant permettant d'évaluer ses compétences et ses fragilités ainsi que le contexte familial dans lequel il évolue, afin de proposer l'orientation la plus adaptée à ses besoins : Accompagnement au quotidien de l'enfant (repas, hygiène, etc.) Le travail de relation avec sa famille L'insertion sociale, scolaire et professionnelle, le cas échéant Co-construction du projet personnalisé de l'enfant avec sa famille et les partenaires Animation du groupe d'internat Accueillir les traumas Rédaction d'écrits professionnels Mission de construction, d'évaluation et d'analyse des pratiques éducatives au sein de l'établissement : Force de proposition dans la démarche projet au sein de l'établissement Assurer le lien et le relais avec les différents partenaires Maintien et développement des réseaux de partenaires LE PROFIL RECHERCHE Connaissance du développement de l'enfant et des fondamentaux en psychologie Connaissance des besoins de l'enfant Connaissance de la législation en vigueur en matière de protection de l'enfance Connaissance en gestion et dynamique de groupe Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé Sens de l'écoute Disponibilité Autonomie Adaptabilité Remise en question et prise de recul
Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant et spa haut de gamme SENTÔ BENTÔ à l'été 2025, nous cherchons des personnes motivées et rigoureuses pour rejoindre notre équipe en tant qu'apprenti serveur(se) Vos Missions : Accueillir les clients avec courtoisie et les installer à leur table. Présenter le menu et répondre aux questions des clients sur les plats et les boissons. Prendre les commandes et les transmettre en cuisine de manière rapide et précise. Servir les plats et les boissons en veillant à respecter les standards de présentation et de qualité. S'assurer de la satisfaction des clients tout au long de leur repas et traiter leurs éventuelles réclamations. Débarrasser les tables et participer au nettoyage et à la mise en place de la salle. Contribuer au maintien d'une ambiance agréable et professionnelle au sein de l'équipe.
Le restaurant traditionnel "Le Lit Bleu" à Albi recherche un(e) serveur/serveuse bar / mixologue pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Vos principales missions seront : Assurer la mise en place de la salle pour environ 60 à 80 couverts Dresser les tables Accueillir chaleureusement les clients Effectuer le service en salle Préparer et servir des boissons classiques et cocktails de façon professionnelle Vous pourrez être amené(e) à procéder à l'encaissement des clients Conditions de travail : Restaurant fermé le dimanche et le lundi Salaire à définir avec l'employeur selon vos compétences et votre autonomie Nous recherchons une personne sérieuse, motivée, et ayant un bon sens du contact avec la clientèle ainsi qu'une certaine expertise en mixologie.
Écurie de compétition et école d'équitation recherche un palefrenier-soigneur H/F pour s'occuper de nos chevaux. Pour travail du lundi au dimanche, jours variables en fonction de nos sorties en concours. horaires variables, de 1 jour par semaine ou 6 en remplacement pour congés. Vos missions : - paillage des boxes et entretien des écuries. - aide au curage (une fois par semaine mécanisé) - Alimentation des équidés, et remplissage des bacs d'eau pour les chevaux au pré, - Sorties quotidiennes au paddock des chevaux de sport votre profil : - Expérience en manipulation des chevaux de sport. - Bonne capacité physique. - Capacité à travailler en autonomie. - doté d'une vraie conscience professionnelle (recommandé par d'autres écuries) - Personne soigneuse, consciencieuse et doté d'un esprit d'initiative. Pas de logement mais possibilité de dépanner dans un premier temps dans notre gîte. chiens non acceptés sur la structure. Poste à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de l'ouverture début Mars 2025 d' un restaurant indien rapide ( snack ) à Albi, nous cherchons des préparateurs qui connaissent et sachent cuisiner les plats indiens typiques. 3 postes à pourvoir, temps plein ou temps partiels possibles. Exemple de plat a réaliser : Cheese naan Butter chicken Tandoori. Vous interviendrez en roulement 5 jours midi et soir du lundi au vendredi et l'autre semaine lundi, mardi, mercredi, samedi dimanche. Amplitude horaire entre 10h et 23h Au moins un week-end non travaillé par mois.
Nous recherchons un boulanger passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation, de la cuisson et de la présentation de divers produits de boulangerie. Missions : Préparer la pâte et les différents produits de boulangerie (pain, viennoiseries, pâtisseries). Assurer la cuisson des produits en respectant les normes de qualité et de sécurité. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Collaborer avec l'équipe pour garantir un service de qualité. Profil Recherché : Expérience de 6 mois à 1 an en tant que boulanger ou dans un poste similaire. Connaissance des techniques de pétrissage et de cuisson. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. Sens de la créativité et souci du détail. Conditions : Poste à temps plein, la boulangerie est fermée le dimanche Rémunération compétitive selon expérience.
La Fondation Bon Sauveur d'Alby, reconnue pour son expertise dans les secteurs sanitaire et médicosocial, rayonne sur le Tarn nord, elle est aussi le premier employeur de la ville d'Albi. Nous recrutons notre futur(e) : Infirmière Puéricultrice Poste à pourvoir au sein du Centre d'Action Médico-Sociale Précoce Polyvalent rattaché au pôle sensoriel et accompagnement précoce de l'enfant. CDD renouvelable - Temps plein L'établissement et ses services prennent en charge des enfants de 0 à 6 ans atteints : - de déficience sensorielle - de déficience motrice - de déficience mentale Capacité d'accueil : environ 350 enfants sur la file active, dont 110 enfants en suivi sur le service. Le cadre horaire s'entend sur la base de 35 heures/semaine et s'applique conformément aux dispositions de la convention collective 51, selon une amplitude variable de 8h à 17h30 et selon le calendrier de fonctionnement du CAMSPP. Présence impérative le jeudi après-midi (réunion équipe pluridisciplinaire). L'infirmière puéricultrice participe à la mise en œuvre du parcours de soin des jeunes enfants dans le service. Elle justifie d'une expérience en néonatologie dans l'accompagnement des enfants prématurés. Evoluant au sein d'une l'équipe pluridisciplinaire, elle travaille en étroite collaboration avec les médecins, les paramédicaux et les professionnels de santé. Elle est en lien direct avec les parents, mais aussi avec des partenaires du secteur de la santé et de la petite enfance. VOTRE MISSION : Dans le cadre du projet de service, l'Assistant Social effectuera un travail d'accompagnement aux démarches sociales et administratives pour les familles à savoir : Contribuer à l'offre de soin auprès du jeune enfant : - Participer à l'élaboration du Projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant qu'elle prend en charge - Se positionner comme référente de situations de soins - Prendre en charge les enfants sur des modalités de suivi en séances individuelles ou de groupe - Contribuer aux évaluation développementales - Proposer des modalités d'accompagnement en guidance parentale - Effectuer un travail de liaison et de collaboration avec les partenaires extérieurs, professionnels de santé libéraux, services de soins , partenaires institutionnels. Assurer le suivi et la gestion du matériel médical et des procédures de soin : - Assurer le remplacement et la tracabilité du matériel de pharmacie et des trousses d'urgence - Apppliquer les procédures de soin et le consignes sanitaires de l'établissement Collaborer avec l'équipe : - Participer à l'élaboration du projet de l'enfant et à son évolution - Elaborer des comptes-rendus de suivi et d'évaluations - Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires sur sollicitation médicale - Participer aux réunions d'équipe et de fonctionnement - Alerter sur des situations complexes ou critiques LE PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice et vous disposez également d'une expérience du travail en équipe pluridisciplinaire et de travail en réseau du soin sanitaire, médico-social et libéral. Vous avez le sens des responsabilités et vous aimez prendre des initiatives. L'écoute, la disponibilité, et la capacité d'adaptation vis-à-vis des patients et des projets mis en œuvre sont des qualités que l'on vous reconnaît. Vous maîtrisez également le cadre légal et réglementaire en faveur des enfants handicapés et des institutions spécialisées. Ce challenge vous intéresse, n'attendez plus rejoignez-nous !
Au sein d'une entreprise familiale et locale vous effectuerez l'isolation intérieur et extérieure dans une équipe de 2 ou 3 personnes. Vous effectuerez également le crépi et enduit des façades. Travail du lundi au jeudi de 7h00 à 16h30 et le vendredi de 7 h à 10h. ( 1/2 h de pause le midi) Les déplacements s'effectuent au départ de l'entreprise, à la journée sur le département du Tarn. Salaire selon profil : Manoeuvre : smic + panier + indemnités trajet + mutuelle payée en intégralité par l entreprise pour le salarié et sa famille à la Pro BTP , selon compétence le salaire augmente. Façadier confirmé : 2000€ net + panier + indemnité trajets + mutuelle payée par l entreprise en intégralité pour le salarié et sa famille à la Pro BTP. poste ouvert à façadier ou maçon avec expérience en talochage
Fort de ses 15 collaborateurs et soucieux de notre développement, nos clients ont besoin de votre talent. - Vous gérez les approvisionnements - Vous organisez le bon développement des services interne (logistique / transformation / vente ) - Vous organisez les réunions et menez vos collaborateurs les plus proches - Vous effectuer différents contrôle - Vous suivez, analysez et développez les C.A.
Fort de ses 14 collaborateurs et soucieux de notre développement, nos clients ont besoin de votre talent.
