Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rousseloy située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rousseloy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - AGNETZ, 60 - ST MAXIMIN, 60 - Creil ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons, Du 02 Juin 2025 au 30 Juin 2025, des ouvriers agricoles H/F sur le secteur d'Agnetz pour une mission d'épuration de parcelles agricoles. Notre client: PME française, membre d'un groupe de semencier européen. Ton quotidien : - Contrôle de conformité des épis de céréales - Relevé de données, statistiques et chiffrage - Relevé d'échantillons en vue de futures analyses Avantages : Une prime de 13e mois et tu travailleras dans la bonne humeur avec une équipe chaleureuse et pédagogue. Date de la mission : du 02 Juin 2025 au 30 Juin 2025 avec possibilité d'être prolongé au-delà en fonction des cultures * Horaires : 8h-16h pouvant être adaptés en fonction des conditions météo * Travail en extérieur * Travail au contact du pollen (gros risque allergique) * Smic horaire avec une prime de 13eme mois Si tu es appliqué(e), consciencieux(se) et minutieux(se) alors ne cherche plus ce poste est fait pour toi Que tu sois un(e) salarié(e) expérimenté(e) ou un(e) étudiant(e) recherchant un travail saisonnier, n'hésite pas à postuler.
Vous effectuerez l'entretien dans la zone commerciale St-Max Avenue. Vos missions : -Nettoyage parvis -Plomberie, électricité, maçonnerie -Petites réparations de serrurerie (portes et fenêtres) -espaces verts -Peinture -Entretien divers Vous travaillerez du mardi au samedi de 8H00 à 13H00 et de 14H00 à 16H00
NETTOYAGE DE BUREAUX
Vous réaliserez des préparations pharmaceutiques et délivrerez des produits selon la prescription médicale ou la demande individuelle de nos clients. Vous contrôlez les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments. Vous informez notre clientèle sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et de parapharmacie. Poste en CDI avec période d'essai. Amplitude horaire entre 9H et 19h du lundi au vendredi selon planning. Travail le samedi matin une semaine sur deux.
Vous aurez pour mission de vous occuper des approvisionnements et de mettre en rayon les différents médicaments et produits de soins. Vous serez garant(e) de la présentation des rayons au sein de la pharmacie vous devrez donc être très vigilant(e). Vous serez amené à vous occuper des tiers payants et autres tâches plus administratives. Une formation interne sur les tiers payants est possible. Pas de diplôme exigé pour occuper ce poste mais vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine ! Vous vous démarquez par votre investissement, votre envie d'apprendre et votre rigueur. Tutorat en interne et formation organisée à la prise de poste. Poste en CDI avec période d'essai. Horaires de travail du lundi au vendredi Amplitude horaire en 9h et 19h (selon planning).
Notre pharmacie est une structure à taille humaine située sur le secteur de Creil.
Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l'Oise est l'organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l'ensemble de leurs démarches RH. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Surveillant Cantine (H/F) sur le secteur de MONCHY ST ELOI (60). Tâches Surveiller les élèves pendant le temps de la cantine pour assurer leur sécurité et leur bien-être. Encadrer les enfants et veiller au respect des règles de vie en collectivité. Gérer les conflits éventuels entre les enfants de manière pacifique et constructive. Assister les enfants dans leurs besoins, comme l'aide pour se servir ou nettoyer leur espace après le repas. Collaborer avec l'équipe éducative pour organiser des activités ludiques pendant le temps de la pause déjeuner. Compétences requises Avoir une expérience préalable en surveillance d'enfants, idéalement en milieu scolaire. Être capable de travailler en équipe et avoir de bonnes compétences en communication. Savoir faire preuve de patience et de bienveillance envers les enfants. Être ponctuel et fiable pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les heures de cantine. Posséder un certificat de premiers secours serait un plus. Contrat : Dès que possible Horaires : 11h30- 13h45 Rejoignez notre équipe et contribuez au bon fonctionnement des collectivités territoriales dans l'Oise !
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Agent d'accueil et administratif (H/F) Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : -Participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers. -Contrôler les entrées et sorties des visiteurs. -Assurer le contact avec les familles pour les rendez-vous ou annulations. -Interagir avec les services de taxis pour la gestion des transports. -Effectuer des scans de documents sur consignes. -Surveiller la salle d'attente et garantir la sécurité des lieux. -S'assurer de la bonne coordination pour le départ des usagers. -Maintenir un environnement organisé et professionnel. Formation Bac pro en secrétariat ou administratif requis. Clermont, Mouy et Saint Just en Chaussee
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du développement de son équipe d'ASVP, la Direction de la Police Municipale de la ville de Nogent sur Oise recrute : un(e) Agent de Surveillance de la voie publique. Missions de terrain - Assurer une surveillance générale sur l'ensemble de la commune ou à des points fixes, conformément aux directives de la mission. - Veiller au bon déroulement des manifestations publiques en garantissant la sécurité et le respect des réglementations. - Identifier, évaluer et signaler toute situation d'urgence nécessitant une intervention. - Effectuer des patrouilles pédestres, en véhicule, en bus ou à vélo pour assurer une présence constante sur le terrain. - Recevoir et traiter les doléances des citoyens, en faisant preuve d'écoute et de réactivité. - Établir des contacts réguliers avec les commerçants, les administrés et les élus pour favoriser le dialogue et la collaboration. - Contrôler le respect de la réglementation de stationnement, notamment dans les zones bleues. - Prévenir et verbaliser les infractions liées au stationnement inapproprié. - Assurer la surveillance des zones scolaires et périscolaires ainsi que des centres aérés. - Intervenir en cas d'animaux en divagation en procédant à leur capture si nécessaire. - Réaliser des rondes dans le cadre de l'Opération Tranquillité Absence (OTA) pour assurer la sécurité des habitations. Missions administratives : - Rédiger des comptes-rendus et des rapports détaillés sur les interventions et les observations effectuées. - Vérifier et préparer les dossiers relatifs aux stationnements abusifs - Enregistrer et gérer les objets trouvés ou perdus (OPT) afin de faciliter leur restitution aux propriétaires. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : L'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) joue un rôle clé dans la représentation de la ville et constitue un point de contact essentiel pour les citoyens. À ce titre, un sens aigu du service public est indispensable. Vous devrez posséder d'excellentes compétences relationnelles pour communiquer de manière efficace, prévenir et désamorcer les conflits. Une solide connaissance des réglementations en matière de verbalisation et de gestion des dossiers est requise, accompagnée de compétences rédactionnelles et bureautiques. De plus, les exigences de ce poste impliquent un savoir-être irréprochable, notamment en matière de discrétion et de confidentialité. Enfin, votre capacité à travailler en équipe et à réagir rapidement en situation d'urgence viendra enrichir votre candidature. Une expérience similaire serait appréciée et/ou une formation dans le domaine de la sécurité (Type bac professionnel « Métiers de la sécurité »).
Bonjour, Nous recherchons un personnel de vente en boulangerie artisanal ( vente, préparation sandwich etc ) Horaire : Semaine A Lundi repos Mardi repos Mercredi 7h 14h Jeudi 7h 14h Vendredi 6h 13h Samedi 7h 14h Dimanche 6h 13h Semaine A Lundi repos Mardi repos Mercredi 7h 14h Jeudi 7h 14h Vendredi 7h 14h Samedi 7h 14h Dimanche 6h 13h Les plannings peuvent potentiellement être modifié pour correspondre aux mieux à la demande de notre personnel de vente. 1450€ net pour 35h.
Une mission d'intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial et intégré au sein d'une équipe d'ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative de plusieurs résidences sociales et dispositifs d'hébergement situés à Liancourt (60). En tant qu'Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est réaliser : - Les opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol.) ; - La remise en état et l'aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l'analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C'est veiller : - Au bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l'accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. L'ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l'entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie.) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d'habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : à Liancourt (60) Des déplacements seront à prévoir sur Liancourt et ses alentours (60) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 25-27K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. Des déplacements sont à prévoir. CDD 1 mois renouvelable
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
Notre magasin recherche un Responsable de caisse/accueil adjointe H/F Vos activité principales: *Accueil et relation avec les clients *Coordination de l'équipe *Gestion et respect des procédures de caisse Nous recherchons une personne dynamique, motivée, souriante avec un projet d'intégrer notre équipe.
Recherche Agent polyvalent d'entretien et de propreté H/F. Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'entretien courant des vitres des bâtiments ; - Assurer le nettoyage des véhicules militaires intérieur/extérieur (utilisation d'un nettoyeur haute pression) ; - Gérer l'accueil client de la micro déchetterie Nous recherchons une personne motivée, organisée et rapidement autonome. PORT DE CHARGE A PRÉVOIR : utilisation de machines, charge de travail pouvant être plus importante à certaines périodes de l'année. Permis B et véhicule nécessaire car site pas desservit par les transports en commun et déplacements sur le site à prévoir. Le lieu de travail étant sur un site militaire protégé, vous serez soumis(e) à certaines obligations administratives qui seront vérifiées avant l'embauche. Prise de poste immédiate - Poste ouvert au personnel possédant la RQTH. Horaires : 08h/12h et 13h/16h du lundi au vendredi.
Pharmacie dynamique cherche à compléter son équipe avec une personne désireuse d'approfondir ses connaissances et entamer une carrière enrichissante ! Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Assister les pharmaciens dans la préparation et la délivrance des ordonnances. -Maintenir un inventaire précis des médicaments et des fournitures. - Gérer les transactions de caisse et effectuer des tâches administratives liées à la pharmacie. - Participer à des activités de formation continues pour développer vos connaissances et compétences. Vous êtes désireux d' intégrer une école de préparateur/préparatrice en pharmacie - Posséder d'excellentes compétences en communication et être à l'aise pour interagir avec les patients. - Être motivé/e, dynamique et avoir un fort désir d'apprendre et de se développer professionnellement. Nous offrons des horaires flexibles, qui peuvent être convenus en fonction des besoins de l'équipe et des disponibilités du/de la candidat/e retenu/e. Nous sommes également engagés à fournir une formation continue pour vous permettre de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. La rémunération sera compétitive et sera basée sur votre expérience et vos qualifications. Si vous êtes intéressé/e par cette opportunité unique de travailler dans une pharmacie dynamique, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse mail suivante « ph.eglise@sfr.fr » en indiquant "Candidature pour le poste de préparateur/trice en pharmacie" dans l'objet du courriel. Nous étudierons attentivement toutes les candidatures et contacterons les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous accueillir dans notre équipe dynamique et formatrice !
Pharmacie dynamique cherche à compléter son équipe avec une personne désireuse d'approfondir ses connaissances et entamer une carrière enrichissante ! Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Assister les pharmaciens dans la préparation et la délivrance des ordonnances. - Répondre aux questions des patients et fournir des conseils pharmaceutiques appropriés. - Maintenir un inventaire précis des médicaments et des fournitures. - Gérer les transactions de caisse et effectuer des tâches administratives liées à la pharmacie. - Participer à des activités de formation continues pour développer vos connaissances et compétences. Vous êtes titulaire d'un diplôme de préparateur/préparatrice en pharmacie : - Posséder d'excellentes compétences en communication et être à l'aise pour interagir avec les patients. - Être capable de travailler de manière autonome et de gérer efficacement les tâches multiples. - Être motivé/e, dynamique et avoir un fort désir d'apprendre et de se développer professionnellement. Nous offrons des horaires flexibles, qui peuvent être convenus en fonction des besoins de l'équipe et des disponibilités du/de la candidat/e retenu/e. Nous sommes également engagés à fournir une formation continue pour vous permettre de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. La rémunération sera compétitive et sera basée sur votre expérience et vos qualifications. Si vous êtes intéressé/e par cette opportunité unique de travailler dans une pharmacie dynamique, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse mail suivante « ph.eglise@sfr.fr » en indiquant "Candidature pour le poste de préparateur/trice en pharmacie" dans l'objet du courriel. Nous étudierons attentivement toutes les candidatures et contacterons les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous accueillir dans notre équipe dynamique !
BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Rejoignez BASF Coatings France, où l'innovation rencontre la durabilité pour créer des revêtements de pointe qui transforment l'industrie Etes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Au sein du site de BASF Coatings France de Breuil-Le-Sec (60), vous apportez votre support aux ventes. À ce titre, vous : - Assurez la gestion administrative de la formation ; - Contribuez à la traduction des dossiers techniques liés à la formation ; - Contribuez à la mise à jour des supports et des programmes de formation ; - Êtes en support de l'élaboration du planning annuel de la formation France ; - Garantissez le contrôle des documents demandés ; - Garantissez la production des documents de reporting. VOTRE PROFIL - Après une formation en gestion / administration ou STMG vous souhaitez vous orienter vers un BTS SAM en alternance ou équivalent ; - Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques notamment le Pack Office (Word, excel et PowerPoint) ; - Organisé, rigoureux, vous savez faire preuve d'adaptabilité ; - Votre facilité à entrer en contact vous permettra de réussir cette mission ; - La connaissance de l'anglais est un plus. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un package attractif ; - Un accompagnement personnalisé favorisant le développement de vos compétences métier ; - Une expérience riche et variée sur un site de production au sein du leader de l'industrie chimique ; - Un référencement à la fin de votre alternance sur la plateforme Engagement Jeunes. QUI SOMMES-NOUS ? BASF Coatings France est spécialisée dans le développement, la production et la commercialisation de différentes solutions de revêtement allant des traitements de surface à la peinture automobile. Nous soutenons l'innovation, le design et de nouvelles possibilités d'applications au sein d'une équipe internationale dont l'objectif est de répondre aux besoins de nos partenaires dans le monde entier. Notre gamme de services comprend également le programme « Innovation Beyond Paint » qui vise le développement de nouveaux marchés et de modèles commerciaux. La diversité est notre plus grande force ! Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.
Leader mondial de l'industrie chimique parce que nous offrons des solutions intelligentes à nos clients tout en opérant en accord avec les principes du développement durable.
Notre groupe compte à ce jour 49 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de St maximin, nous recrutons un hôte de caisse et d'accueil H/F En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : * Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance * Renseigner, conseiller et satisfaire le Client * Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) * Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse * Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur * Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) * Constituer des dossiers de demande de financement * Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise
nous recherchons un secrétaire a mi-temps pour 4h quotidiennes de lundi a vendredis. de 10h a midi et de 14h a 16h vous serez en charges des taches administratives traitement de mails et réponse, traitement du courrier relation avec l'administration étatiques, accueil, répondre au téléphone etre le lien entre le gérant et les differend interlocuteur de la société. expérience dans le transport routier de marchandise serais un plus très apprécié possible d'arrangement sur les horaire de travail a définir en entretien
Nous recherchons un.e vendeur.se en boulangerie pour Montataire (60). Les attendus du poste : - Promouvoir les actions en cours avec dynamisme et bienveillance. - Accompagner le client avec du conseil et de la découverte. - Participer à la mise en place des produits en vitrine sous la responsabilité du manager. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, contrôler la qualité et la fraicheur des produits. Les atouts pour ce poste ? Dynamisme, esprit d'équipe et contact clients. L'expérience du client se fait à travers vous, donner lui envie de revenir, faites lui découvrir les beaux et bons produits et toujours avec le sourire ! Vous travaillerez par roulement de 2 semaines : 2 semaines du matin (6h - 12h30) et 2 semaines d'après-midi (13h30-20h30). Le rythme de travail est de 6 jours sur 7 avec le dimanche comme jour de repos. Avantages : Chaque mois vos performances vous permettrons d'obtenir 100euros brut de prime, vous percevez un panier repas mensuel de 156euros net ainsi qu'une mutuelle. Et qui de mieux que nos propres salariés pour parler de nous ? Soyeux curieux et découvrez nos vidéos : Boulanger : https://www.youtube.com/watch?v=aGldnzHEJGA Préparateur : https://www.youtube.com/watch?v=uzVxXl9g2UM Responsable boulangerie : https://www.youtube.com/watch?v=DZnYOHWZuqY Responsable prod : https://www.youtube.com/watch?v=6LfXr2H9oMs Vendeuse : https://www.youtube.com/watch?v=e2i2jYkpRC4 Le concept ANGE : https://www.youtube.com/watch?v=bb670lNARy0 Le savoir-faire : https://www.youtube.com/watch?v=262zEzLKZ8c Venez postuler !
Notre agence recherche pour l'un de nos clients un agent de restauration. L'agent de restauration sera responsable du service au self, de la mise en place et de la préparation des entrées et des desserts, ainsi que de la plonge. De plus, il/elle devra assurer la livraison des plats sur un site différent et effectuer à la fois la préparation et le service au self. L'agent de restauration sera amené(e) à intervenir sur deux sites. Les horaires seront de 07h00 à 15h. Nous recherchons une personne dynamique et engagée, disponible sur le long terme, car l'entreprise envisage une embauche future. Un permis de conduire est primordiale, car l'agent de restauration devra se rendre sur un autre site, la société fournissant un véhicule pour ce faire.
Le poste : PROMAN Recrute pour l'un de ses client dans le domaine de l'agro-alimentaire, des agents de condtionnements Missions : Pelage Embossage Préparation Condtionnement Emballage Respect des règles d'hygiène et de sécurité Contrôle de matières premières et de produits finis Travail sur ligne de production Utilisation de machine Petit port de charge Profil recherché : Vous disposez d'une expérience réussie en conditionnement et idéalement dans l'agro-alimentaire ? Vous rechercher une mission sur du long terme ? N'attendez-vous ! Transmettre nous votre cv à jour et rejoignez la grande aventure PROMAN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant Service Transports (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Organiser les transports import/export par voie terrestre, maritime et aérienne. -Choisir les meilleurs itinéraires en fonction des destinations. -Assurer le respect des standards de sécurité et de qualité. -Gérer et traiter les commandes de transport. -Optimiser les coûts de transport et délais de livraison. -Collaborer avec les fournisseurs et les services internes. -Maintenir à jour les dossiers de transport. -Préparer les documents nécessaires pour les expéditions. Le profil : Expérience en logistique ou dans un poste similaire souhaitée. Maîtrise des normes de sécurité et qualité en transport. Salaire sur 13ème mois prime transport
Nous recherchons pour notre client basé sur Rantigny un/e Assistant(e) service client H/F secteur logistique.En tant qu'assistant(e) service client, vous serez en charge du traitement des demandes clients par téléphone et par email. Votre mission principale est de garantir leur satisfaction en fournissant des réponses claires, rapides et adaptées à leurs attentes. Vos principales missions : - Gérer les appels et emails entrants des clients. - Analyser les demandes et proposer des solutions adaptées. - Fournir des réponses précises et de qualité dans les meilleurs délais. - Transmettre les problématiques complexes aux services concernés. - Assurer le suivi des dossiers clients et effectuer les relances si nécessaire. - Mettre à jour et enrichir les bases de données clients. - Collaborer avec les différents services (logistique, commercial, technique) pour garantir des réponses adaptées et efficaces. - Formation : Bac +2 en commerce ou en relation client. - Expérience : Solide expérience dans la gestion de la relation client. - Compétences : Excellente orientation client et sens du service. - Maîtrise : Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels de gestion client. - Atout : Familiarité avec les processus logistiques (appréciée). - Qualités : Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes dynamique, organisé(e) et souhaitez intégrer une équipe logistique au cœur d'une entreprise en pleine expansion ? Rejoignez T-Miz Food, spécialiste de la distribution de produits alimentaires. Vous serez le soutien de la comptable en poste et de la responsable Ressources Humaines. Vos missions seront diverses de la saisie de facturation, de la préparation des bons de livraisons, de la gestion des commandes ... Vous êtes mobile, le site n'est pas desservi par les transport en commun. La maîtrise de la langue turc est un incontournable par rapport à notre clientèle. Une formation en interne peut être dispensée pour acquérir les compétences administrative et de gestion par le biais d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi avec France Travail. Travail en journée de 10h00 à 16H00 avec une coupure pour le déjeuner. Possibilité de temps plein Votre profil : Dynamique et rigoureux(se), avec un fort sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe Polyvalence et adaptabilité face aux différentes tâches . Expérience en comptabilité Ce que nous offrons : Possibilité d'évolution au sein de la société selon vos compétences et motivations. Un environnement de travail convivial et une équipe dynamique. Poste à temps partiel avec des missions variées et responsabilisantes. Envie de relever le défi ? Rejoignez une entreprise où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont valorisés. Nous accompagnons les collaborateurs - trices qui souhaitent évoluer. T-Miz Food s'engage pour la diversité et l'égalité des chances.
Nous recherchons un chauffeur pour des livraisons de messagerie pour la poste, Chronopost. Autonome, Ponctuel vous travaillerez du lundi au vendredi et un samedi sur deux avec une amplitude horaire de 05h-14H. Poste à pourvoir en avril, dans un premier temps en binôme, pour un démarrage en autonomie en mai. un minimum de 3 ans de permis est nécessaire.
Recrutement L'AFPA OISE recrute pour son centre de Creil un(e) Formateur(trice) Agent(e) entretien du bâtiment Lien du centre : https://www.afpa.fr/centre/centre-de-creil Lien de la formation: AMB https://www.afpa.fr/formation-qualifiante/agent-de-maintenance-des-batiments Intéressé-e ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez votre CV à : nicolas.fache@afpa.fr
CCV recherche pour son magasin de ST MAXIMIN, un(e) Vendeur(se). CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 150 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne, que vous pouvez découvrir sur : https://www.ccvmode.com/blog/video_blog/ CCV, c'est le grand magasin de la mode pour toute la famille sur 2000 m². Rattaché(e) à votre Responsable de Rayon, vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer au merchandising - Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon - Etiquetage des vêtements Savoir-faire : - Techniques de mise en rayon - Techniques de vente - Entretien d'un espace de vente Votre profil : - Motivé(e) - Sens du commerce et de la satisfaction client - Passionné(e) de mode - Dynamique - Esprit d'équipe - Sens du détail Le Poste : CDI 35h Avantages : Prime d'objectifs, heures supplémentaires majorées et mutuelle Qualification : Employé(e) Salaire : 1801.80 euros bruts Diplôme / Accessibilité : Bac dans le Commerce / la Vente Expérience : Une expérience réussie dans le Prêt à Porter serait un plus Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
En binôme avec le Responsable Deviseur - Elaboration des devis - Pilotage du planning de livraison - Passage commande pour ramassage, suivi des livraisons DPD - Pilotage, suivi et envoi des tableaux aux fournisseurs - Commande d'échantillons produits et contenants fournisseurs En binôme avec le Responsable Achats - Elaboration de la gamme annuelle - Organisation et participation RDV Fournisseurs - Développement produits (recettes / grammages) - Recherche de Nouveaux Fournisseurs - Négociation Tarifaires et Accords d'exclusivités En binôme avec le Responsable ADV - Passage des Commandes fournisseurs - Réalisation des Mouvements de stock dans Sage (Suivi pprovisionnements fournisseur + relance fournisseurs - Enregistrement des factures fournisseurs dans Sage - Paiement des fournisseurs - Facturation Sage des clients
Groupement d'employeurs pour l'insertion par la qualification professionnelle , nous agissons au plus près des besoins en recrutement des entreprises et en réponse aux candidats souhaitant reprendre un parcours de formation qualifiante. Notre accompagnement dès la phase du recrutement pour les entreprises jusqu'à la gestion du contrat des salariés nous permet d'être réactifs et flexibles sur tous les domaines d'activité. Venez découvrir notre label qualité en vous connectant sur : lesgeiq.fr
Vous souhaitez travailler près de chez vous, dans une ambiance de travail plaisante, pouvoir apprendre et grandir dans votre métier ? Votre mission : Effectue la maintenance, l'installation et la préparation de salles de séminaires (porter les tables, organiser la salle,...). Vous avez des connaissances en informatique (préparer matériel de visio, retroprojecteur,...) et êtes curieux.se. Vous aimez également le contact avec la clientèle (aimer dialoguer, sens du service, écoute, rigueur,...) Votre profil : Aime le travail en équipe; Dynamique et rigoureux Aime apprendre, innover, est curieux Travail du lundi au vendredi selon une amplitude allant de 12h à 21h. Quelques week-end seront travaillés. Poste basé à Thury sous Clermont, non desservi par les transports en commun.
Iziwork est une agence d'intérim digitale. Pour vous inscrire, rien de plus simple ! Tout se fait via l'application mobile. Créez votre profil, ajoutez-y votre CV ainsi que vos documents, puis, postulez à l'offre qui vous correspond. Nos recruteurs du Sud-Oise prendront contact avec vous le plus rapidement possible. À propos de la mission Au sein d'une belle plateforme logistique, vos missions sont les suivantes: - Préparation de commandes en picking CACES 1B - Colisage - Manutention Horaire en 2x8 du Lundi au vendredi (5h30 - 12h50 / 13h20 - 20h40) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas Profil recherché - Préparateurs(trices) expérimentés - CACES 1B ou 1 - Assiduité, fiabilité, dynamisme - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1B - R489
Chez Châteauform', notre objectif est de créer un environnement où le plaisir, l'épanouissement et la réussite de nos talents sont au cœur de notre engagement. Châteauform' incarne une aventure humaine. Notre mission est d'insuffler de la chaleur ajoutée à chaque rencontre, d'inspirer les entreprises et de les aider à révéler leurs talents. Intégrer Châteauform' c'est aussi faire partie d'une entreprise pensée autrement, où chacun est acteur de son développement. Tout est mis en œuvre pour te révéler et te permettre d'être toi-même ! Car chez Châteauform', un talent heureux fait un client heureux ! Brice, le chef de cuisine du Chateauform' de Mello, attend son nouveau casserolier (H/F). Tu te reconnais ? Tu es soigneux et organisé et le poste de plonge n'a pas de secret pour toi Tu attaches de l'importance au respect des normes HACCP d'hygiène et de sécurité alimentaire Tu es polyvalent Méticuleux et précis, tu as le sens du détail Tu sais travailler en collaboration Tu tiens à maintenir une ambiance saine et conviviale au sein de ton équipe Apporte-nous ton grain de folie, ton zeste d'humour. Ton futur métier ! Tu laves couverts, assiettes et plats, que ce soit du petit-déjeuner au déjeuner ou du déjeuner au dîner Tu nettoies et ranges le matériel de cuisine, du batteur à la rôtissoire, et tu assures l'entretien quotidien du matériel et des machines de plonge Tu nettoies les chambres froides et leur environnement Tu es garant de l'hygiène générale du poste de plonge et de la cuisine, en respectant les normes HACCP Tu ranges les commandes et aides en cuisine selon les besoins du Chef, que ce soit pour l'épluchage, la découpe, le lavage, etc Tu es responsable de l'entretien du local poubelle et de ses environs Plus qu'un métier, Châteauform' t'offre tous les moyens pour que tu puisses t'épanouir Châteauform' t'offre une culture d'entreprise vécue et non imaginée Un cadre de travail exceptionnel Un poste en CDD pour CDI à l'issu De l'autonomie et de la diversité dans tes missions De l'entraide dans les équipes L'accès à notre salle de sport lorsque nos participants ne les utilisent pas Un parcours d'intégration, un plan de développement et différents moyens d'apprendre De nombreux week-end libres Les congés de Noël et d'été Un CE qui propose des bons plans Des repas à base de produits frais cuisinés par l'équipe de la maison Une rémunération : salaire fixe + participation et intéressement soit un minimum de 1842 euros brut/mois Il est nécessaire d'être véhiculé pour rejoindre le site non desservi par les transports en commun. Ton identité et tes besoins sont importants pour nous. Si tu recherches un environnement professionnel qui valorise l'inclusion pour toutes les personnes, tu es au bon endroit. Convaincu ? On attend ta candidature avec impatience !
Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5 500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11 300 clients Pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous visitez et prospectez une clientèle de Pharmaciens d'officine pour leur proposer les services de l'entreprise. Vos missions principales sont : - Suivre un portefeuille clients ; - Conseiller les officines dans leur gestion quotidienne ; - Etre le relai entre l'agence et les clients ; - Développer le chiffre d'affaires et les services proposés aux officines ; - Effectuer des déplacements quotidiens sur votre secteur de prospection (92 - 95). Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+3/5 dans le domaine commercial, vous bénéficiez d'une première expérience qui vous a permis de développer vos capacités de négociations et vos aptitudes relationnelles. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous êtes aussi polyvalent(e) et appréciez le travail en équipe. Ce poste est également ouvert aux Pharmaciens diplômés, la connaissance du milieu officinal est un atout. Rémunération à partir de 3400€ brut mensuel, primes semestrielles, variable, intéressement et participation. Vous bénéficiez également d'un véhicule de fonction.
Vous travaillerez au sein d'un garage du lundi au samedi ; jour de congé en semaine à déterminer avec l'employeur . Vous avez déjà une première expérience dans cette activité et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous aurez en charge la vente de pièces automobiles et un peu la gestion administrative.
Dans le cadre d'un prochain remplacement suite à un changement d'affectation interne, l'ADARS recherche un Coordinateur H/F en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 1er mai 2025 pour son tiers lieu LIGO situé à CREIL destiné initialement à favoriser l'accès à l'alimentation des personnes hébergées à l'hôtel sur le Creillois (missions de l'appel à projet initial dans le cadre du plan France Relance en 2021). Il s'agit aujourd'hui de déployer et diversifier les actions du LIGO à un public plus large ainsi que de viser son essaimage sur les secteurs de Beauvais et Compiègne. Les activités du service sont : Apprentissage à la cuisine en privilégiant le circuit court et les produits issus de l'agriculture biologique, label rouge., apprentissage à l'équilibre et à la santé alimentaire Développement d'un lieu ressources : aide à la création de liens sociaux, accès aux droits, aide aux démarches administratives et budgétaires, insertion par le logement et aide à l'appropriation, insertion professionnelle, aide à l'accès au numérique, cours de FLE, action autour de l'estime de soi, accès à la culture. Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie du Chef de service, de la Directrice Adjointe et de la Directrice du pôle orientation/logement/accompagnement, vous serez chargé(e) : De la coordination fonctionnelle du service De la coordination fonctionnelle de l'équipe d'Intervenants sociaux et des personnes hébergées bénévoles (contrat de bénévolat sur la base du volontariat) D'élaborer en lien avec le Chef de service les procédures nécessaires à l'accompagnement du public et de coordonner leur mise en œuvre avec l'ensemble des partenaires Développer le réseau partenarial existant sur les bassins Beauvaisiens, Creillois et Compiégnois Ouvrir le tiers lieu à un public plus large à travers le développement d'actions socialisantes, d'estime de soi, de réassurance et susciter l'ouverture vers la Cité. Proposer des d'actions collectives innovantes avec et pour le public du Ligo dans un esprit de paire aidance plutôt que tourner vers la consommation de service Etre force de créativité pour communiquer sur le Ligo en promouvant ses actions et en participant à des évènements sur le territoire Missions annexes : En lien avec le Chef de service, vous serez chargé(e) : Accueillir et informer les nouveaux salariés et stagiaires De suivre les remontées statistiques qui concernent l'activité du Ligo (pour l'élaboration d'un bilan annuel d'activité et d'un questionnaire de satisfaction à destination du public et des partenaires impliqués) De représenter le Ligo dans les instances où vous êtes convié(e) L'élaboration du projet du tiers lieu Développer des outils internes Participer à la gestion administrative et budgétaire du tiers lieu Profil requis : - Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualifications de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II) Compétences techniques : Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale Connaissance des problématiques sociales Méthodologie de projet Maitrise de l'outil informatique
l'ADARS agit en faveur de l'hébergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la réinsertion des personnes et familles en difficultés sociales. L'objet général se décline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'écoute, d'évaluation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hébergement,La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remontée d'informations sur les besoins repérés sur le terrain
Notre réseau l'Ile aux Câlins (MCS micro-crèches), dont le siège social est basé à Senlis, ouvrira prochainement un nouvel établissement à Saint-Leu-d'Esserent. Nous recrutons à cet objectif un poste d'éducateur(trice) de jeunes enfants pour rejoindre notre équipe. Ce poste à pourvoir est en CDI pour un démarrage en juillet 2025. Vous y serez le/la référent(e) Technique de l'établissement. Vous aurez en charge les missions d'administration, d'encadrement et d'accompagnement des familles et enfants au sein de l'établissement. Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire en développement dans l'Oise ! Vos missions d'encadrement : - Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale. - Être garant(e) de la sécurité et l'hygiène des enfants. - Assister les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne (habillage, alimentation, motricité, etc.) et aider à l'acquisition de l'autonomie. - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en place, tout en le faisant respecter auprès de l'équipe. - Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants pour stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques. - Participer à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques. - Transmettre aux parents ou substituts parentaux les informations relatives au développement, aux acquisitions et aux difficultés de leur enfant. - Déterminer les besoins en matériel pédagogique. Tâches administratives : - Planifier les besoins en personnel selon le planning des enfants. - Assurer la continuité des services et participer au recrutement. - Évaluer les besoins en matériel et gérer les stocks. - Gérer les dossiers des enfants et mettre à jour les données pour la facturation et la paie. - Appliquer les procédures internes. Le Plus : Partage professionnel entre établissements et vos collègues éducateurs/trices Profil recherché : - Titulaire du DE EJE ; - Expérience d'un minimum de deux ans dans le secteur de l'enfance souhaitée. - Adaptabilité, rigueur, organisation et disponibillité seront les qualités essentielles pour ce poste. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Repos le week-end - Travail en journée
Dans le cadre de sa réouverture suite a changement de prioritaire, le DIAM'S CLUB recrute un SERVEUR DE BAR (H/F). Que ce soit pour décompresser après le boulot, pour des retrouvailles entre amis ou simplement pour profiter de la soirée, le DIAM'S Club proposera une ambiance rétro qui a pour objectif de séduire particulièrement les générations des années 70,80, 90... Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre sens du service et souhaitez intégrer une équipe conviviale afin de contribuer a la réussite de ce projet? Postulez directement depuis l'offre afin d'être invité a rencontrer l'employeur et échanger sur vos motivations. Ouverture du club du jeudi au samedi (voir dimanche) de 23h00 à 5h00
GEIQ PROPRETE HAUTS DE France Groupement d'employeurs basé à Montataire, recrute régulièrement pour ses entreprises de propreté des laveurs de vitres polyvalents H/F. Trois postes à pourvoir. Vous intervenez avec un collaborateur ou seul sur différents chantiers en vitrerie et travaux exceptionnels à partir d'un planning hebdomadaire, vous disposez d'une voiture de service. - Poste itinérant - Vitrerie, technique à la française - Vitrerie, technique à l'américaine - Vitrerie à la perche - Vitrerie en hauteur avec moyens spécifiques, nacelle et échafaudage (Formation diplômante et CACES 1B-3B assurés par nos soins et rémunérés). - Relations clients et suivi des bons de travaux - Travaux exceptionnels (remise en état, nettoyage de fin de chantiers etc ) Profil recherché : Vous êtes dynamique et autonome, vous aimez les contacts et vous êtes précis(e) dans votre travail. Vous n'avez pas le vertige et vous possédez votre permis B obligatoirement. Type de contrat : Contrat de professionnalisation 6 mois à 8 mois - Temps plein - Certificat de Qualification Professionnelle Titre à finalité professionnelle Agent entretien en rénovation et propreté (TFP AERP option vitrerie). La formation se déroule à Montataire.
Depuis 2007, Petits-fils aide les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c'était nos propres grands-parents ! Désireux d'accompagner du mieux possible les personnes âgées qui font appel à l'agence Petits-fils Chantilly, Aurore Wallois s'est mise en quête d'un-e responsable de secteur de services à la personne. Vous aurez pour missions : - répondre aux demandes d'information et de documentation - évaluer les besoins au domicile des personnes âgées - gérer des plannings - contrôler la satisfaction des clients - faire le suivi de situation avec les professionnels de santé Nous recherchons un-e responsable de secteur : - ayant idéalement une expérience au même poste dans une structure d'aide à domicile ou de services à la personne, ainsi qu'une première expérience commerciale. - issu-e d'une formation dans le secteur médico-social / commercial. - capable de s'intégrer à notre esprit d'équipe, aux valeurs humaines de Petits-fils et qui partagera notre goût du challenge. Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : - Date d'embauche : CDD de 6 mois, dès que possible - Rémunération : 2000€ brut + prime de précarité + mutuelle + titres restaurant - Lieu de travail : Parc technologique ALATA - 2 rue des prunelliers - 60100 Creil - Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30 Vous pensez que cette mission est faite pour vous ? Ou que c'est vous qui êtes fait pour cette mission ? Vous voulez en savoir plus sur cette entreprise pas comme les autres ? Parlons en ! Localisation du poste: 2 Rue des Prunelliers, Creil, Hauts-de-France 60100 Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Rémunération : 2 000,00€ à 2 100,00€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : Réductions tarifaires Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Vous disposez de 3 ans d'expérience en tant qu'auxiliaire de vie ou assistante de vie auprès des personnes âgées ? Alors c'est de vous dont nous avons besoin ! Nos agences Petits-fils Chantilly, Senlis, Compiègne et Clermont recrutent des auxiliaires de vie en CDI dans le Sud de l'Oise, qui partagent nos valeurs d'exigence et d'esprit de famille. Rejoignez nous !
Dans le cadre d'un remplacement, le service jeunesse recherche un animateur dynamique et motivé(e) à temps complet pour assurer la direction d'un accueil de loisirs pendant les vacances scolaires et proposer des animations pour des jeunes de 12 à 17 ans pendant le temps scolaire au sein de la structure Anim'ados. MISSIONS PRINCIPALES - Direction de l'accueil de loisirs : - Planifier et organiser des activités adaptées aux jeunes. - Encadrer et superviser une équipe d'animateurs. - Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes participants. - Établir un lien de confiance avec les jeunes et leurs familles. - Animation durant le temps scolaire : - Proposer des activités variées et ludiques de 16h30 à 20h pendant la période scolaire - Créer un environnement positif et inclusif pour tous les jeunes. - Évaluer et adapter les activités en fonction des besoins et des intérêts des jeunes. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Diplôme en animation (BAFD, BPJEPS, ou équivalent) exigé. - Expérience significative dans l'animation auprès de jeunes. - Capacités managériales - Excellent relationnel - Sens de l'organisation, créativité et esprit d'initiative. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents publics. - Capacité à gérer des conflits
Vous aimez travailler auprès des enfants ? Vous souhaitez participer à leur épanouissement ? Partageons ensemble les mêmes valeurs de solidarité, de respect et du collectif, rejoignez notre équipe d'animation périscolaire ! La ville de Nogent-sur-Oise possède 5 sites d'accueil périscolaires, de nombreuses activités et projets sont proposés dans un même objectif : offrir un accueil de qualité favorisant l'épanouissement et le bien vivre ensemble. Un parcours professionnel valorisé avec des formations continues vous sera proposé. Poste à pourvoir en septembre 2024. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein des sites d'accueil de la ville, vous accueillez et prenez en charge un groupe d'enfants de l'école maternelle ou élémentaire sur le temps périscolaire (matin, soir et temps de repas). Vous proposez des animations adaptées (manuelles, pédagogiques, sportives, grands jeux) et participez à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs périscolaire. Vous êtes également garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis (observation, écoute, sécurité, hygiène et équilibre alimentaire. Véritable ambassadeur de la ville auprès des familles, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Titulaire du CAP AEPE, BAFA, BAFA stagiaire, CPJEPS, CQP vous maitrisez les techniques d'animation.
PRINCE MEDICAL (35 pers.-15M€ de CA) filiale du Groupe OMERIN (1700 pers.-300M€ de CA), est un expert mondialement reconnu dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique, stériles, dans les domaines de la gastro-entérologie, la gynécologie et l'urologie. Notre siège/usine historique est basé à Ercuis dans l'Oise à 40 km au nord-ouest de l'aéroport Paris-CDG et nous avons deux usines/filiales à Bizerte en Tunisie. Sous la responsabilité du Responsable Qualité et Stérilisation, vous serez chargé de mettre en œuvre le système de management de la qualité de l'entreprise (ISO 13485). Vous organisez les démarches qualité en assurant la cohérence entre les différentes structures. Vous améliorez et mettez à jour en permanence le système de management de la qualité de l'entreprise en y associant des indicateurs de contrôle. Vos missions : 1) Gestion du Système de Management de la Qualité (SMQ) : - Participer à la rédaction, mise à jour et diffusion des documents qualité (procédures, instructions, enregistrements) - Assurer la gestion documentaire (archivage, contrôle des versions, suivi des signatures) - Vérifier l'application des procédures qualité sur le terrain - Gérer les modifications 2) Surveillance du processus de production : - Vérification de la conformité des produits pendant la production (y compris l'environnement de production, microbiologie des produits) - Participation à la gestion des équipements de production - Suivi de la traçabilité des produits - Effectuer la revue des dossiers de lot et autoriser leur libération 3) Formation et sensibilisation à la qualité : - Former les employés aux exigences de la norme ISO 13485 et aux bonnes pratiques de fabrication - Organiser des sessions de sensibilisation pour promouvoir une culture qualité au sein de l'entreprise 4) Contrôle et Suivi des Non-Conformités : - Enregistrer et suivre les non-conformités internes, fournisseurs et les réclamations clients - Aider à la mise en place d'actions correctives et préventives (CAPA) - Assurer le suivi des retours de produits et des plaintes de clients pour garantir leur conformité 5) Suivi des performances et des indicateurs qualité : - Collecter et analyser des données sur la performance qualité des produits (par exemple, les taux de non-conformités, réclamations clients, retours produits) - Proposer des améliorations continues basées sur les analyses de performance - Préparer la revue de direction et les réunions qualité 6) Amélioration continue : - Participer à des projets d'amélioration continue pour optimiser les processus et les performances qualité - Utiliser des outils comme les analyses de cause racine (5 Pourquoi, diagrammes de Pareto, ect.) pour résoudre les problèmes de qualité de manière durable. De formation supérieure dans le domaine de la qualité, de type bac+2 à bac+3, vous justifiez d'une 1ère expérience acquise dans le milieu industriel (idéalement dispositifs médicaux, pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire.) qui vous a permis de pratiquer les méthodes et différents outils qualité. Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer des projets qualité dans une démarche pro-active d'amélioration continue. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe et êtes bon.ne communicant.e (notamment pour échanger avec les différents services de l'entreprise). Vous maîtrisez les outils informatiques liés au système qualité. La pratique courante de l'anglais est indispensable. Idéalement, vous connaissez certains des référentiels suivants : ISO 13485, ISO 11135, ISO 11607, ISO 14971, MDR 2017/745, FDA.
e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.
Le poste : PROMAN Recherche pour son client basé dans le tri de déchet, un agent de maintenance/mécanicien de maintenance. Vos missions : La maintenance des équipements et des engins du centre de tri modernisé et de la plateforme associée Entretien et réparation du process automatisé Entretien et réparation de l'ensemble des équipements du centre de tri (broyeur, crible, séparateur aéraulique, convoyeurs, overband, systèmes de dépoussiérage .) Entretien et réparation des groupes et machines hydrauliques Gestion des pannes et optimisation des équipements du centre de tri Mise en œuvre et suivi de programmes de maintenance en collaboration avec le responsable maintenance. Maintenance et suivi des engins Suivi des installations électriques du process et électricité bâtiment Gestion de l'atelier (relations fournisseurs, stock de pièces) En collaboration avec d'autres techniciens de maintenance et des agents de production, sous l'autorité du chef de service, vous assurez la maintenance préventive et curative des différents équipements, en veillant au respect des différents cadres réglementaires. Profil recherché : Dans le domaine de la maintenance industrielle: Vous êtes de formation technique dans les domaines suivants : électronique, mécanique, électricité, automatismes et hydraulique . Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans des postes similaires Vous maitrisez les connaissances en lien avec la règlementation spécifique du métier et des équipements Vous êtes débrouillard et disposez d'un sens technique ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
RECRUTEMENT URGENT.. La mairie de Cires les Mello recrute un adjoint technique polyvalent, spécialisé en maintenance des bâtiments. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée du Responsable des ST et 7 agents. Vous travaillerez 37h par semaine et bénéficierez de RTT. Missions/ conditions d'exercice: Vous maitrisez la maçonnerie extérieure et intérieure Vous êtes polyvalent: *pose de placo, pose de carrelage, de parquet, de dalles *peinture *petite électricité *plomberie Missions secondaires: Préparation des festivités ( barnums, estrade, barrières) Profils recherches : Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP OU BEP OU BAC pro en maçonnerie générale Vous êtes titulaire du permis B Idéalement, vous êtes à jour des habilitations électriques. Rémunération adaptée en fonction du profil. CDD de 6 mois renouvelable une fois. Profils issus de l'alternance bienvenus. Poste à pourvoir de suite.
Société de Nettoyage recherche agent(e) de propreté des locaux. Secteur CAUFFRY (planning établi par l'entreprise au préalable) Temps partiel : 12 heures par semaine, du lundi au samedi, à partir de 6h30 Taux horaire : 12,72€ L'utilisation de l'autolaveuse est appréciée. Avoir un moyen de locomotion pour se rendre sur le lieu de travail
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un/une éducateur/trice de jeunes enfants H/F. Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? - Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche - Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles, cela donne quoi ? - Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. - Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc.) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte . Profil Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE).
Les missions du poste: - Accueil et service client au bar, en salle et en terrasse - Vente de jeux à gratter - Entretien et nettoyage du comptoir et de la salle (tables et sols) - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Horaires de travail : 13h 21h Poste à pourvoir mi mars
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise : ASSISTANT SOCIAL (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé au sein du pôle Oise (60) Reprise d'ancienneté Eligibilité à l'indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs Missions : Sous la responsabilité du Directeur et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous : - Accueil, évaluation et orientation des familles. - Évaluez la situation sociale, administrative et financière des résidents accueillis. - Analysez des situations en amont des admissions. - Effectuez un travail préparatoire à la commission d'admission (dossiers administratifs, etc.) en lien avec VIATRAJECTOIRE et IMAGO (DUI) - Apportez un soutien et une aide aux résidents et à leurs proches aidants quant à la compréhension des documents administratifs (dossiers MDPH, CAF, mesure de protection, logement.) - Coordination et travail en réseau - Assurer l'interface entre les familles, les institutions scolaires, les services sociaux, médicaux et les partenaires locaux (ASE, CAF, MDPH, etc.). - Collaborez avec les acteurs de droit commun (services autonomie, MDS, MDPH) et les ESSMS du département. - Participer aux réunions de concertation et de synthèse afin de partager les informations sociales nécessaires à l'élaboration des projets d'accompagnement. - Développer des partenariats et participer aux actions de prévention et d'information sur les problématiques rencontrées par les usagers accompagnés - Collaborez avec les équipes de direction et l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire sur l'ensemble des établissements. - Participation au projet d'établissement : PROFIL : - Vous disposez du Diplôme Assistant de Service Social - Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux en faveur des enfants, des adultes et des familles. - Capacité d'écoute, d'analyse et de médiation dans des situations complexes. - Sens du travail en équipe et en réseau avec les différents partenaires. - Maîtrise des procédures administratives et des dispositifs d'aide à l'enfance et à la famille - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, êtes autonome et savez rendre compte à votre hiérarchie. Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié Postes à pourvoir dès que possible
Le Comité d'Etudes, d'Education et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées (CESAP), association reconnue d'utilité publique œuvrant dans l'accompagnement des personnes en situation de polyhandicap, gère 6 établissements dans l'Oise, grâce à l'engagement professionnel de près de 400 collaborateurs.
L'intervenant a pour mission d'assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des usagers. Les accueils de jours sont des lieux de transition, d'échanges et de convivialité permettant aux femmes de rompre leur isolement et de recevoir dans un premier temps une aide et un soutien, sans démarche préalable. Dans un environnement chaleureux et convivial, la parole peut se délier. En intervenant en amont, en facilitant l'accompagnement des femmes accueillies, les équipes permettent d'éviter l'hébergement d'urgence parfois inapproprié à la situation de femmes qui ne se trouvent pas en situation de précarité, mais bien dans le besoin d'un cadre sécurisé et sécurisant.
Samu Social de l'Oise - Aide aux plus démunis
BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Rejoignez BASF Coatings France, où l'innovation rencontre la durabilité pour créer des revêtements de pointe qui transforment l'industrie. Etes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES - Rattaché au service « approvisionnement matières premières » du département logistique et Supply Chain du site de Clermont de l'Oise, vous contribuez aux missions suivantes : - Participation avec les gestionnaires de stocks Matières Premières, Intermédiaires et Emballages, à la gestion de stocks de ces différents composants nécessaires aux ateliers de production ; - Participation à des groupes de travail et à des projets pour améliorer les processus Supply Chain (approvisionnement, planification de production, ...) ; - Contribution à la mise à jour des données de bases pour les matières premières, intermédiaires et emballages. VOTRE PROFIL - Vous avez un diplôme BAC+2 idéalement dans le domaine de la Supply Chain-Logistique et/ou en gestion de planification industrielle et préparez une licence dans ce domaine ; - Vous recherchez un contrat d'alternance d'un an à pourvoir à compter de septembre 2025 ; - Vous maîtrisez l'anglais dans un domaine opérationnel ; - Vous maitrisez les outils informatique Pack Office (Excel, Power Point et Word) et avez éventuellement des notions d'un ERP (SAP ou autre logiciel) ; - Vous aimeriez travailler dans un environnement industriel avec des contacts à l'international (fournisseurs et sociétés du Groupe). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un package attractif ; - Un accompagnement personnalisé favorisant le développement de vos compétences métier ; - Une expérience riche et variée sur un site de production au sein du leader de l'industrie chimique ; - Un référencement à la fin de votre alternance sur la plateforme Engagement Jeunes. QUI SOMMES-NOUS ? BASF Coatings France est spécialisée dans le développement, la production et la commercialisation de différentes solutions de revêtement allant des traitements de surface à la peinture automobile. Nous soutenons l'innovation, le design et de nouvelles possibilités d'applications au sein d'une équipe internationale dont l'objectif est de répondre aux besoins de nos partenaires dans le monde entier. Notre gamme de services comprend également le programme « Innovation Beyond Paint » qui vise le développement de nouveaux marchés et de modèles commerciaux. La diversité est notre plus grande force ! Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.
Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (H/F) Missions ; Accueillir accompagner l'enfant Accompagner à la parentalité Garantir la sécurité Proposer et organiser des activités avec les équipes Gérer les planning, pointer, budgéter, faire les bilans et évaluations Communiquer avec les équipes et la directrice SIVU Le candidat du poste devra assister la responsable du Multi-accueil et assurer son remplacement en cas d'absence. - Expérience souhaitée dans un poste similaire de 2 ans - Sens des relations humaines - Forte capacité au travail en équipe - Grande aptitude à la polyvalence CANDIDATURE A ENVOYER A l'attention de Mr Le Président du SIVU Rural 'Oise 2 rue Saint Martin 60660 Cires-Les-Mello Poste à pourvoir en avril 2025
ADECCO COMPIEGNE recherche un assistant transport (h/f) pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Clermont. Vos missions seront : - enregistrement et traitement des commandes - organisation des transports - gestion administrative des dossiers export Vous êtes titulaire d'un bac +2 et possédez plusieurs années d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux (se) dans votre travail et maitrisez les outils informatiques. Autres informations : Poste à pourvoir à partir du 14/04/2025. Contrat d'1 mois renouvelable Rémunération à partir de 2037€ brut mensuel (hors 13ème mois) + prime de transport Horaires de journée Si votre profil correspond et que vous êtes intéressé (e) par cette offre, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour.
Lieu de travail, au choix selon votre proximité géographique Centres situés à Clermont, Beauvais, Compiègne, ou Creil Description du poste: Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en difficulté et souhaitez exercer un métier où chaque jour apporte son lot de gratifications? Rejoignez notre équipe dynamique et chaleureuse au sein du Service Aide aux Toxicomanes de l'Oise! Quels que soient vos centres de prédilection, Clermont, Beauvais, Compiègne, ou Creil, nous avons des opportunités pour vous permettre de vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact positif sur la vie des bénéficiaires. Vos missions: Accompagnement personnalisé des bénéficiaires dans leurs démarches quotidiennes (administratives, rendez-vous médicaux) Soutien moral et écoute active Participation aux moments conviviaux et activités communautaires pour renforcer la cohésion sociale Horaires de travail: Horaires flexibles en alternance : matin, journée et soirée, pour une prise de poste dès 7h30 et jusqu'à 21h30 Organisation en roulement par équipe afin de garantir une couverture optimale Ce que nous vous offrons: Un environnement de travail bienveillant et solidaire: Intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de santé passionnés par leur métier. Vous serez entouré(e) de collègues prêts à vous soutenir et collaborer étroitement. Du temps pour prendre soin des patients: Contrairement à certains environnements de travail classiques où la notion de rapidité prédomine, nous valorisons le temps consacré à écoute, accompagnement et soutien individuel. Opportunités de développement personnel et professionnel: Accédez à des formations continues, développez vos compétences et évoluez dans votre carrière tout en accomplissant un travail qui fait sens. Profil recherché: Diplôme d'aide-soignant(e) ou accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) requis Capacité à travailler en équipe, empathie et sens de l'écoute sont des atouts essentiels Motivation et engagement à apporter une aide précieuse et à avoir un impact positif Nous sommes impatients de vous accueillir et de partager avec vous notre passion pour l'accompagnement social et l'aide aux personnes en difficulté. Rejoignez-nous et contribuez à transformer profondément la vie de nos bénéficiaires.
Quelle perspective vous incite à devenir Agent de fabrication (F/H) dans notre équipe ? En intégrant ce poste, vous participerez activement au processus de production dans un environnement à température contrôlée, stimulant et dynamique - Assurer la mise sous boyaux de la pâte et le lancement efficace de la machine - Effectuer le retrait des boyaux et le brossage des saucissons avec minutie - Récupérer les saucisses sur portant tout en maintenant l'ordre et la propreté des équipements utilisés La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Seriez-vous motivé(e) par les défis passionnants d'un poste d'Agent de fabrication (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous aurez la responsabilité d'assurer le bon déroulement des opérations de fabrication selon les standards établis. - Alimenter en continu les machines de production en fibres de verre et en résine, assurant ainsi leur fonctionnement optimal - Surveiller attentivement les lignes de pultrusion pour garantir la qualité constante des produits finis conformément aux spécifications requises - Effectuer le conditionnement des profilés débités, y compris la mise sur palettes, respectant les horaires de travail en équipe 3x8 Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
La plateforme Proch'Emploi Sud Oise, recherche pour une boutique basée à Nogent sur Oise, son ou sa futur.e APPRENTI.E FLEURISTE. Vous aurez pour responsabilité les missions suivantes : - Créer des arrangements floraux - Prendre et gérer les commandes des clients - Maintenir les fleurs et plantes en bon état - Gérer l'inventaire des stocks - Organiser et nettoyer la boutique Vous préparez obligatoirement un CAP ou BP Fleuriste. Vous avez un goût prononcé pour la créativité, le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil client. Vous êtes dynamique, force de proposition et aimez le travail en équipe. Ce poste est fait pour vous ! PROFIL REQUIS CAP / BEP OU EQUIVALENT Fleuriste avec expérience 0-2 ans CONTRAT PROPOSÉ Alternance : contrat apprentissage Temps plein Boutique ouverte du mardi au samedi de 09h00 à 19h00 et le dimanche de 09h00 à 13h00 Rémunération en vigueur respectant la grille tarifaire de l'apprentissage. Démarrage possible à partir du 15 Août 2025 POUR POSTULER Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme ROISSY - SUD PICARDIE creil@prochemploi.fr
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché au département des Ressources Humaines, vous apportez un support sur les sujets de développement RH. À ce titre, vous : - Contribuez à la gestion de la formation (en lien avec les équipes basées à Berlin) et au déploiement du plan de développement des compétences : suivi du plan de formation, convocation des salariés, planification d'actions de formations spécifiques, gestion des attestations de présence, préparation des commissions formation ; - Contribuez à la gestion administrative de nos processus de recrutement : réponses aux candidatures spontanées, organisation des entretiens collectifs et individuels, gestion des demandes de stage ; - Contribuez au développement d'une communauté alternants/stagiaires ; - Apportez un support administratif relatif à la gestion des contrats en alternance : organisation des réunions d'information, de la journée d'intégration des nouveaux alternants, préparation et planification des entretiens et des bilans de fin de contrats ; - Garantissez la mise à jour des fichiers de suivi relatifs à nos processus RH et contribuez, dans le cas échéant, aux différentes relances ; - Intervenez en appui du contrôleur de gestion sociale pour l'élaboration de certains reportings RH ; - Apportez un support dans la relation avec les instances représentatives du personnel : préparation des réunions, dépôt des accords, etc ; - Etes en lien avec les agences de travail temporaire pour la vérification des contrats de mise à disposition ainsi que de la facturation.
Lieu : Nogent-sur-Oise (60) Type de contrat : CDI - Temps plein Expérience requise : 5 ans minimum en logistique internationale Formation : logistique / supply chain Salaire : Selon profil Description du poste Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Préparateur / Préparatrice de commandes spécialisé(e) en logistique internationale et e-commerce. Vous intégrerez notre entrepôt dédié à la réception, la consolidation et l'expédition de colis vers l'international, notamment vers des pays où les solutions de transport sont limitées. Vos missions principales Réceptionner et contrôler des marchandises issues de plateformes e-commerce Assurer le tri, la consolidation et la préparation des commandes en optimisant l'emballage Gérer les formalités douanières et assurer la conformité des documents d'expédition Coordonner les envois avec des transporteurs spécialisés et des partenaires internationaux Utiliser des outils de gestion logistique avancés pour suivre et optimiser les flux Appliquer les normes strictes de stockage et de gestion des marchandises Profil recherché Expérience confirmée en logistique internationale (5 ans minimum) Maîtrise des réglementations douanières et du transport international Connaissances approfondies en e-commerce et gestion de flux logistiques Compétences avancées en informatique : logiciels logistiques (WMS, ERP) Maîtrise obligatoire de l'arabe écrit et oral (le dialectal serait un plus) Excellente maîtrise du français, l'anglais serait un atout Grande rigueur et capacité d'adaptation à un environnement exigeant Conditions spécifiques Travail en horaires décalés possibles en fonction des arrivées de marchandises Aptitude au port de charges et respect strict des normes de sécurité Mobilité requise pour assister à des formations ou événements logistiques Si vous correspondez à ce profil pointu et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion dans la logistique internationale, envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant !
Adecco Compiègne recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de ligne de conditionnement (H/F) pour l'un de ses clients sur le secteur de Clermont.Vos missions : - Approvisionnement produits (contenants, bouchons, couvercles, palettes..) - Conditionnement de produits - Réaliser des opérations de changement de format - Conduite de ligne - Port de charges - Conduite de chariot Vous êtes titulaire d'un CAIC et/ou avez une première expérience en production dans la chimie.Démarrage à pourvoir rapidement pour une durée d'1mois renouvelable dans l'année (voir plus en fonction de l'activité)Rémunération : à partir de 1918.55€ brut mensuel (hors 13ème mois, indemnité transport, prime d'équipe)Horaires : 2*8 (6h-13h/13h-20h)Si votre profil correspond, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour.
Description du Poste : Nous sommes à la recherche d'un poseur d'enseignes expérimenté pour rejoindre notre équipe chez IS DESIGN. Le poseur sera chargé de l'installation, du montage et de la maintenance des enseignes et autres supports publicitaires sur les sites clients. Responsabilités : Installer et monter des enseignes lumineuses et non lumineuses, des panneaux et des éléments de signalétique. Assurer le respect des normes de sécurité lors des installations. Réaliser des mesures et des préparations sur site pour garantir une installation précise. Effectuer l'entretien et les réparations des enseignes existantes. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour coordonner les projets. Compétences et Qualifications : Expérience antérieure dans le domaine de la pose d'enseignes ou en travaux de construction. Compétences en électricité et en maintenance (pour les enseignes lumineuses). Capacité à travailler en hauteur et à utiliser des équipements de sécurité. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Permis de conduire valide. Conditions de Travail : Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI). Salaire : Selon le SMIC, négociable en fonction du profil et de l'expérience. Permis de conduire : Nécessaire. Comment Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à gestion@isdesign60.com avec l'objet "Candidature Poseur d'Enseignes".
La société BIO-PROPRE est née de la volonté de rendre ses lettres de noblesse à la propreté. Elle estime que le respect des engagements auprès de nos clients et la création d'un partenariat fort passent par une présence locale et des échanges réguliers. Nous mettons tout en œuvre afin que nos collaborateurs soient fiers du travail rendu après chaque prestation. POSTE Afin d'intervenir chez l'un de nos clients nous recherchons un agent de service H/F dans le cadre d'un CDD à temps partiel. Vous occuperez du lundi au vendredi de 6h00 à 8h30. Vous aurez pour missions : - Organiser méthodiquement votre travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Maintenir la propreté des locaux (respect des normes d'hygiène, lavage et aspiration des sols, lavage des surfaces, lavage des sanitaires...) - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes) - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations - Renseigner les supports de suivi et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement - Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés La liste des missions n'est pas exhaustive. PROFIL Une expérience minimum de 6 mois minimum est requise. Vous êtes autonome dans vos déplacements. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome. Nous recrutons avant tout des compétences pas des différences. REMUNERATION Salaire : 12.13€ par heure
Vous avez à cœur de transmettre votre savoir et de former des conducteurs responsables ? Vous recherchez un environnement bienveillant et dynamique ? Nous avons une place pour vous. En tant qu'enseignant(e) de la conduite automobile, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos élèves. Vous aurez pour mission d'accompagner les élèves dans leur apprentissage de la conduite, en veillant à leur sécurité et à leur progression. Ce poste est idéal pour les personnes souhaitant transmettre leur savoir-faire et former des conducteurs responsables. Responsabilités Enseigner les règles de la circulation et les techniques de conduite aux élèves Préparer les élèves aux examens de permis de conduire Évaluer le niveau de compétence des élèves et adapter les leçons en conséquence Assurer la sécurité des élèves durant les leçons de conduite Fournir un retour constructif sur les performances des élèves Maintenir un véhicule en bon état et veiller à son entretien régulier Créer un environnement d'apprentissage positif et motivant Profil recherché Titulaire du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR (exigé). Permis de conduire valide. Sens de la pédagogie, patience et réactivité. De solides compétences en communication pour interagir efficacement avec vos élèves Bonne connaissance du Code de la route et des réglementations en vigueur. Une première expérience dans l'enseignement de la conduite serait un plus. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de former la prochaine génération de conducteurs, rejoignez-nous et participez à cette belle aventure humaine ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des Activités des agences de travail temporaire et basé à CREIL (60100), en CDD de 6 mois un Responsable Ressources Humaines (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant des opportunités professionnelles stimulantes et une ambiance de travail dynamique. En tant que Responsable Ressources Humaines (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes: - Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche des candidats à l'évaluation de leurs compétences. - Sourcing actif pour trouver les meilleurs profils correspondant aux besoins de l'entreprise. - Mener des entretiens d'embauche approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. - Assurer la gestion des relations avec les candidats, en les accompagnant tout au long du processus de recrutement. - Utiliser des logiciels de recrutement pour faciliter et optimiser les tâches liées au recrutement. Profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement. Vous devez être doté d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit d'analyse développé. Votre capacité à travailler en équipe et votre orientation client seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. La discrétion et la confidentialité sont également des qualités essentielles. Compétences comportementales : - Sens de l'écoute - Esprit d'analyse - Capacité à travailler en équipe - Orientation client - Sens de la discrétion Compétences techniques : - Sourcing - Évaluation des candidats - Entretiens d'embauche - Gestion des relations candidats - Utilisation de logiciels de recrutement En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'avantages tels que des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois et une mutuelle. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un contrat en CDD de 6 mois. Les horaires de travail sont en journée, à temps plein. Vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Cariste agent de quai (H/F) Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à : -Conduire un chariot élévateur -Réceptionner les produits -Préparer les commandes clients -Gérer le stockage des produits -Organiser l'expédition des commandes -Effectuer diverses opérations de mouvement de charges -Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de travail -Respecter les normes de sécurité et les procédures internes Expérience en logistique et conduite de chariot élévateur requise. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. La mission sera pricipalement au début du chargement et déchargement , peu de picking. Etre titulaire des caces 6,3 et 5 -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client
Votre agence de Senlis recherche des préparateurs de commandes h/f pour son client, un entrepôt logistique basé à Verneuil en Halatte : Au sein de l'entrepôt et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour principales missions : -Préparation de commandes aux détails ou aux cartons complets avec le système de commande vocale -Quotas à respecter - Vous justifiez d'une première expérience en préparation de commande - Vous avez déjà utilisé la commande vocale lors de votre parcours professionnel - Vous êtes rigoureux(euse) et motivé(e) - Poste en horaire 2*8 6h/13h ou 13h/20h avec la possibilité de travailler le samedi matin - Salaire 11,88€ brut/heure + indemnités kilométriques + 13ième mois + prime qualité + panier jour Possibilité de longue mission en intérim.
Vos missions, sous la supervision et en collaboration avec le Référent de Secteur seront les suivantes : - Remplacement de pare-brise, optique de phare, glace latérale... - Réparation d'impacts - En agence ou chez le client - Calibrage des différentes caméras en statique et dynamique (Système ADAS), - Essai sur route - Préparation et nettoyage des véhicules - Entretien de l'espace de travail et du matériel (en atelier et pose à domicile) - Relation en directe avec la clientèle (en face à face ou au téléphone) - Prise de RDV - Elaboration des dossiers de prise en charge - Facturation
Secrétaire commercial(e) pour la vente de véhicules d'occasion PL, VUL et VL et la location de véhicules utilitaires et PL - Etablissement des propositions, facturation, pro-forma - Préparation des dossiers de financement - Maitrise SIV, livre de police - Gestion du stock - Maitrise EXCEL, WORD, APIMECANIQUE et ICAR - Gestion des PV
réparateur agréé Mercedes-Benz Utilitaires et Poids-Lourds
Vous souhaitez travailler près de chez vous, dans une ambiance de travail plaisante, pouvoir apprendre et grandir dans votre métier ? Votre mission : Effectue l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans un restaurant commercial ou de collectivité selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Votre profil : Aime le travail en équipe; Dynamique et rigoureux Aime apprendre, innover, est curieux Travail du lundi au vendredi (service du midi et du soir). Poste basé à Thury sous Clermont, non desservi par les transports en commun.
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1800 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise, au sein de nos établissements MAS et EME « La Claire montagne ». ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Temps plein - CDD Poste basé à Clermont (60) Rémunération selon CCN 1966 / Congés trimestriels annuels Comité d'Entreprise / Laforcade / Formation en interne / Chèques vacances Travail de jour / Travail le WE en alternance / Indemnité de dimanche et jours fériés LE POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, l'AES intervient sous la responsabilité du Chef de Service sur les missions suivantes : - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement des usagers, - Participer à l'analyse du contexte de vie d'une personne - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et assurer leur bien-être ainsi que leur sécurité - Proposer et animer des activités adaptées aux usagers (sur le site ou à l'extérieur), en partenariat avec les éducateurs spécialisés, - Renseigner quotidiennement le dossier de l'usager sur le logiciel dédié - Participer à la démarche qualité de l'établissement - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun et dans l'intérêt de l'usager. Profil : - Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), ADV, ASSP, AMP ou AVS - Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute..., - Vous maîtrisez les règles d'asepsie et les gestes d'urgence - Vous savez travailler en équipe au quotidien et avez une bonne capacité d'adaptation ; - Vous savez vous situer dans une fonction de relation, d'animation, de collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition ; - Vous avez une grande capacité d'adaptation, - Une première expérience auprès des personnes atteintes de polyhandicap ou de déficiences intellectuelles est souhaitée, Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié Poste à pourvoir dès que possible Le CESAP vous accompagne dans le développement de vos compétences, en lien avec des opportunités professionnelles, afin de valorisé votre savoir-faire. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1800 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise, au sein de nos établissements MAS et EME « La Claire montagne ». ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Temps plein - CDI Poste basé à Clermont (60) Rémunération selon CCN 1966 / Congés trimestriels annuels Comité d'Entreprise / Laforcade / Formation en interne / Chèques vacances Travail de jour / Travail le WE en alternance / Indemnité de dimanche et jours fériés LE POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, l'AES intervient sous la responsabilité du Chef de Service sur les missions suivantes : - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement des usagers, - Participer à l'analyse du contexte de vie d'une personne - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et assurer leur bien-être ainsi que leur sécurité - Proposer et animer des activités adaptées aux usagers (sur le site ou à l'extérieur), en partenariat avec les éducateurs spécialisés, - Renseigner quotidiennement le dossier de l'usager sur le logiciel dédié - Participer à la démarche qualité de l'établissement - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun et dans l'intérêt de l'usager. Profil : - Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), ADV, ASSP, AMP ou AVS - Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute..., - Vous maîtrisez les règles d'asepsie et les gestes d'urgence - Vous savez travailler en équipe au quotidien et avez une bonne capacité d'adaptation ; - Vous savez vous situer dans une fonction de relation, d'animation, de collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition ; - Vous avez une grande capacité d'adaptation, - Une première expérience auprès des personnes atteintes de polyhandicap ou de déficiences intellectuelles est souhaitée, Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié Poste à pourvoir dès que possible Le CESAP vous accompagne dans le développement de vos compétences, en lien avec des opportunités professionnelles, afin de valorisé votre savoir-faire. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Nous recrutons des Éducateurs Spécialisés / Éducateurs de Jeunes Enfants / Moniteurs Éducateurs / Accompagnant éducatif et social (H/F) pour notre maison d'enfants située au Château de Laversine. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer notre équipe et renforcer notre action. Sous l'autorité de la Directrice de la maison d'enfants et intégré(e) au sein de l'équipe psycho-éducative, vos missions seront les suivantes : - Élaboration d'un diagnostic social et d'hypothèses d'intervention - Élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque enfant - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne - Gestion logistique et budgétaire d'activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative - Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Travail en équipe pluridisciplinaire - Participation à des espaces de réflexions internes (réunions) - Travail en partenariat avec l'Aide Sociale à l'enfance (échanges, synthèses) et autres partenaires institutionnels - Élaboration des écrits et rapports concernant l'évolution des situations familiales ; - Participation aux audiences des Juges des enfants - Veille juridique et sociale Le profil recherché : - Diplôme d'État d'éducateur (Bac+3) ou de moniteur éducateur ou d'AES OBLIGATOIRE - Connaissance/Expérience en protection de l'enfance - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Écoute, respect, engagement, initiative et dynamisme - Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.) - Le sens de l'écoute, une capacité à prendre du recul et des connaissances sur le public. - Une capacité à prendre des initiatives dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Connaissance des besoins fondamentaux des jeunes et respect des jeunes accueillis - Être en capacité de poser un cadre structurant et rassurant auprès des jeunes accueillis - Savoir mettre en œuvre des pratiques pédagogiques innovantes, différenciées et adaptées. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement éducatif, que vous recherchez un travail enrichissant, Postulez maintenant et faites partie de notre équipe engagée
Pour une association avec un DOUBLE AGREMENT EMS et JEP. Missions principales Activités de gestion administrative et financière - Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d'atteindre les objectifs conventionnels et politiques. - Encadrer le personnel, organiser les plannings, recruter éventuellement ses collaborateurs, gérer les statuts particuliers liés à des emplois aidés. - Rechercher des financements. - Suivre avec une grande rigueur la réalisation des budgets, superviser la comptabilité et les finances de l'association. - Préparer et participer aux instances politiques de l'association (CA, AG.), assister le conseil d'administration. Activités de coordination et animation - Informer ses équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques et en identifier les perspectives pour la structure. - Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents. - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers. - Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec la Présidente. Compétences techniques - Large culture du monde associatif (acteurs, réglementation) - Connaissance du contexte comme les politiques institutionnelles engagées dans le champ technique de l'association - Expérience de l'encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet - Connaissances en gestion, (la tenue ou la supervision des comptes) et dans la recherche de financement - Connaissances en gestion et développement de partenariats - Connaissances techniques relatives au champ de compétences de l'association. Savoir-être. - Capacité d'adaptation - Rigueur - Force de proposition et de conviction avec pédagogie - Sens de l'éthique - Qualités relationnelles - Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel - Sens de la négociation - Capacité à animer des équipes transverses - Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel Profil : Formation de niveau Bac +5 dans le domaine d'activité de l'association - Master ou diplômes spécifiques aux carrières dans le social comme le CAFDES - Master en droit, comptabilité ou gestion - Master ou DU spécialisé dans la gestion des structures associatives - Diplôme d'IEP (institut d'études politiques) - Diplôme d'école de commerce Rémunération suivant convention Eclat GROUPE J.
Entreprise : Entité conviviale en pleine croissance (1965, 70 pers., 20 millions d'euros) de la filiale française (860 pers.) à taille humaine, d'une entreprise familiale allemande (1917, 11 400 pers.), leader sur le marché des chaudières industrielles haut de gamme « Made in Germany » (gaz, fuel, hybride, électrique) et services associés pour l'industrie. TECHNICIEN SEDENTAIRE : ELECTRICIEN ELECTROTECHNICIEN DANS L'INDUSTRIE (H/F) Basé à Montataire (20 min de Senlis dép. 60) CDI Au-delà de la mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise notoire leader sur le marché des chaudières industrielles sur-mesure Au sein d'un atelier d'assemblage de chaudières industrielles d'une petite dizaine de personnes, rattaché au responsable du site, vous évoluez au sein d'une équipe conviviale et bienveillante en charge du montage et de l'assemblage de chaudières industrielles (électrique ou à combustible) et de containeurs chaufferie sur-mesure. Aux côtés d'un homologue mécanicien et soudeur, vous êtes responsable en toute autonomie de la partie électrique de l'activité. Le poste est sédentaire, en travail de jour exclusivement du lundi au vendredi. Localisation du poste : Montataire, 20 min de Senlis dans le département de l'Oise (60). Rémunération selon profil et expérience : 35/40 KE de fixe + ticket restaurant + mutuelle. Profil : Diplômé d'une formation technique (électricité, électrotechnique, électromécanique, maintenance Industrielle, maintenance produits industriels ou équivalent), vous justifiez d'une solide première expérience dans le montage, l'assemblage, la maintenance, le dépannage ou le SAV d'équipements techniques, acquise dans l'industrie. Votre expertise technique et votre autonomie font de vous un collaborateur rapidement opérationnel. Adaptable, autonome et polyvalent, vous vous épanouissez dans un environnement de TPE.
À propos de la mission iziwork recrute pour son client, une industrie située à Montataire, un assistant ressources humaines (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vos missions seront les suivantes: - Saisie des heures intérimaires (environ 50 collaborateurs intérimaires) sur EUROQUARTZ - Gestion des temps (maitrise des règles de paie: heures supplémentaires, de nuit, primes, temps de repos...etc) - Envoi des fichiers hebdomadaires aux agences - Vérification des factures - Relation directe avec les managers opérationnels et la direction RH Poste à pourvoir rapidement Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 16,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationSalaire selon expérience Profil recherché - Formation en ressources humaines ou paie indispensable - Capacité à être opérationnel rapidement - Rigueur, réactivité et organisation - Connaissance du logiciel Horoquartz - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN PROFESSIONNEL Lieu d'intervention : VILLERS ST PAUL Lundi au vendredi 06h à 07h15 Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail
Nous recherchons pour l'un de nos client basé à Creil un Opérateur / câbleur F/H. Poste à pourvoir rapidement.? Réaliser le câblage de faisceaux ? Vérifier la conformité des montages et signaler toute anomalie ? Travailler en collaboration avec les équipes de production, méthodes et qualité ? Horaires de journée du lundi au vendredi ?? Tu es rigoureux(se), minutieux(se) et tu aimes le travail bien fait ?? Une formation ou une première expérience en câblage, électricité, électrotechnique ou production est un plus ?? Tu sais lire un schéma électrique ou tu es prêt(e) à l'apprendre rapidement Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À propos de la mission Nous recrutons pour notre client basé à Creil des Opérateurs en Métallurgie (H/F). Au sein d'une industrie métallurgique, vous assurez les missions suivantes : - Assurer le fonctionnement de la ligne de production en tréfilerie - Effectuer les opérations de soudure automatique - Maintenance de premier niveau Horaires en 3x8. Formation assurée. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR par mois Avantages : - 13ème mois après 3 mois d'ancienneté - Panier repas 5EUR/jour - Prime de production - Prime habillage - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Profils débutant formé en soudure ou métallurgie, ou ayant une première expérience en soudure - Etre assidu(e), investi(e) et fiable. - Capable de travailler en environnement bruyant et poussiéreux. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous travaillerez au sein d'un garage du lundi au samedi ; jour de congé en semaine à déterminer avec l'employeur . Vous avez déjà une première expérience dans cette activité et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous aurez en charge la vente d' automobiles et un peu la gestion administrative.
Sous l'autorité du superviseur, vous intervenez sur la conduite de ligne et les étapes de production de produits en polystyrène, en garantissant le bon fonctionnement des équipements et le respect des normes de qualité et de sécurité. Vos activités principales : Cariste : Manipulation, approvisionnement de la ligne, contrôle des équipements (CACES 3 requis). Découpe : Vérification de la conformité des pièces et découpe selon le programme. Conduite de ligne : Contrôle des produits, surveillance de la ligne, saisie des données dans SAP. Port de charges lourdes Modalités du contrat : Intérim en 3x8. Mission renouvelable selon les besoins de l'entreprise. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Titulaire des CACES 1 et 3, avec une première expérience en milieu industriel. - Connaissance des règles de qualité, sécurité et environnement en milieu de production. - Rigueur, autonomie, et capacité à s'adapter au rythme de la ligne de production. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN PROFESSIONNEL Lieu d'intervention : VILLERS ST PAUL Lundi au vendredi 07h à 08h15 Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail
Nous recrutons, pour une industrie spécialisés dans la conception et la fabrication de solutions électroniques de haute précision, un Technicien Contrôle qualité Electronique en CDI. À propos de la mission Rattaché à la Responsable qualité et contrôle, vous serez en charge de : - Programmer et tester un nouveau produit (nomenclatures, conformité, qualité). - Mettre à jour les dossiers selon les évolutions internes et clients. - Répondre aux demandes techniques de la production et sous-traitance. - Mettre à jour la base informatique (GPAO). - Concevoir et enregistrer les outils de fabrication et contrôle. - Gérer la documentation technique et fournisseurs. - Analyser et traiter les non-conformités clients. - Définir les procédés et moyens de contrôle. Poste du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, vendredi apres midi non travaillé (variable en autonomie) Rémunération & Avantages Rémunération : 2 250 EUR - 2 330 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables au choix : 8h/8h30 - 12h/13h45 - 16h30/18h. pour le vendredi départ entre 12h et 15h - Prime mensuelle de présentéisme - Accord d'intéressement - 13ème mois - Horaires variables - Titres restaurants : valeur fiscale de 7 EUR par jour travaillé - Mutuelle (pris en charge à 50 % par l'employeur) Profil recherché - Expert en câblage filaire avec une solide maîtrise des plans et schémas électriques. - À l'aise en assemblage mécanique et manipulation d'outils techniques. - Compétent en DAO, GPAO et ERP (SAP, SILOG.). - Issu d'une formation en programmation informatique ou génie électrique/industriel. - Une expérience en câblage filaire est un plus pour briller sur ce poste. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous serez chargé(e) de la mise en place d'une prestation alliant individuel/collectif à destination d'un public de licenciés économiques. Vous devez créer du lien avec les bénéficiaires et les accompagner dans leur parcours. La prestation est articulée en 2 Phases : PHASE 1 : Diagnostic et élaboration d'un projet de reclassement professionnel débouchant sur la -définition du PSP (Plan de sécurisation professionnelle) PHASE 2 : Mobilisation et accompagnement intensif des bénéficiaires en parcours de : - Reconversion - Ou reclassement - Ou création ou reprise d'entreprise PROFIL: Une expérience professionnelle : -Si pas de formation qualifiante => 5 ans d'expérience requise -Si formation qualifiante conforme aux attendus (Cf. CCFT) => Idéalement, 2 ans d'expérience requise dans le domaine de l'orientation, l'insertion professionnelle.) Et/ ou Une formation qualifiante (Ex : MASTER II Psychologie du travail, TP CIP, Licence RH.)
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche activement un(e) Agent de blanchisserie (h/f) pour un poste à temps partiel à CLERMONT 60600 FR. Ce rôle implique le lavages du linge hospitalier, le pliage et conditionnement du linge, ainsi que la réception et le triage du linge. Vous serez également en charge du traitement de finition du linge, incluant le séchage, le repassage, le pliage et le triage des tenues. Avec ou sans expériences préalables, ce poste est ouvert aux étudiants. L'horaire est de 35 heures par semaine, avec un salaire horaire de 11.88 EUR. N'attendez plus pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au bien-être des patients hospitalisés. Postulez dès maintenant pour cette opportunité enrichissante! Profil recherché : Nous recherchons un Agent de blanchisserie (h/f) possédant les compétences suivantes : - Expérience : Au moins niveau débutant dans le domaine de la blanchisserie. - Rapidité et efficacité : Capacité à travailler rapidement tout en assurant un travail de qualité. - Organisation : Aptitude à gérer les tâches de manière méthodique et ordonnée. - Polyvalence : Capacité à s'adapter à différents types de textiles et machines. - Rigueur : Souci du détail et respect des normes d'hygiène et de sécurité
Responsable de votre service, vous veillez au respect des procédures, des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et sécurité des personnes. Vous recensez également au niveau technique les besoins de maintenance, commandez les produits et le matériel manquant. Enfin vous assurez le contrôle et la gestion des fonds. Vous managez une vingtaine de personnes, vous avez le gout du travail bien fait et aimez satisfaire la clientèle de façon rapide et chaleureuse.
Notre établissement de Saint Maximin recherche un(e) boulanger(e) confirmé(e) qui a déjà travaillé dans ce domaine soit en tant qu' apprenti(e) soit en tant que salarié(e). Vous êtes capable d'évoluer à la fois en équipe comme en autonomie. Votre dynamisme fera la différence.
Notre agence généraliste de Saint Maximin, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) Chargé de Recrutement H/F pour un CDD pour renforcer ses équipes. Le quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients - De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats - Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, Pôle emploi, missions locales...) - De l'expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail...) - De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation - Et enfin de la polyvalence ! La gestion des imprévus sera votre quotidien, car en agence chaque jour est différent. Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail temporaire ? Vous aimez chercher la perle rare ? Vos proches vous définissent comme une personne à l'écoute, et capable de s'adapter à toutes les situations ? Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre vos objectifs ? Alors venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT SAINT MAXIMIN ! Rémunérations et avantages : - Rémunération composée d'un fixe et d'un variable mensuel - Une carte Ticket Restaurant - Un régime de prévoyance et santé - Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)
Notre boulangerie de Saint Maximin recherche un(e) Équipier(e) snacking polyvalent. Vous êtes capable de confectionner des sandwichs, des tartes simples et cuire de la viennoiserie. Vous respectez les normes d'hygiène et possédez un grand dynamisme. Les horaires sont organisés sur 3 roulements : matin (4h30-11h00), entre-deux (9h00-15h00) et après-midi (13h00-19h00). Les heures supplémentaires ainsi que les heures de nuit sont majorées, notre CSE est très intéressant et vous repartez avec votre pain ! Grandes possibilités d'évolution au sein de notre marque.
Notre agence Adéquat de Beauvais recrute des nouveaux talents sur un poste d'Opérateur de conditionnement F/H à MONTATAIRE. Des missions qui sentent bon la polyvalence : - Suivre le conditionnement sur la ligne de production - Etiqueter et emballer des produits - Réaliser des opérations de manutention et de chargement. - Contrôler les lots ou produits. Votre profil : - Être polyvalent, l'un des ingrédients indispensables pour ce poste - Etre manuel et réactif. Des qualités de toute beauté - Se sentir à l'aise avec le travail en équipe Débutant F/H accepté. Une première expérience réussie en industrie (secteur pharmaceutique, chimique, cosmétique ou agroalimentaire) vous permettra de démarrer en beauté cette mission. Horaire: 6h30-13h30 // 13h30-20h30 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors allez-y ! Postulez ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Quelles découvertes stratégiques réaliserez-vous en tant que Responsable de fabrication (F/H) ? En tant que responsable essentiel de notre client, vous orchestrerez les opérations quotidiennes pour assurer une production fluide et efficace. - Assurer le déploiement opérationnel du planning de production en veillant à l'optimisation des processus - Manager et encadrer une équipe composée de sept à dix opérateurs dans le respect des objectifs fixés - Superviser la traçabilité des produits, garantissant ainsi la conformité des normes et des standards de qualité - Gérer les machines et équipements pour maintenir une production sans interruption, en anticipant les besoins de maintenance - Suivre les stocks de matières premières et consommables, incluant l'organisation et le contrôle des réceptions et essais R&D Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDI - Salaire: 22800 euros /an
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Au sein de la fonction publique territoriale, Et en appui au Directeur des finances, Vous piloterez le service financier (composé d'1 personne dédiée au budget principal et 1 personne dédiée au budget annexe) A ce titre, vos missions seront: - Le management, l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe - La supervision et le support opérationnels aux activités - Le support au Directeur des finances sur la partie comptabilité, budgétaire et fiscale Aussi, vous serez amené à faire: - La participation aux réunions hebdomadaires avec le Directeur des finances - L'animation de réunions avec les # services (explication du budget, des imputations, des engagements,...) - L'élaboration des budgets primitifs, comptes administratifs et décisions modificatives pour l'ensemble des budgets de la collectivité - La rédaction des notes de présentation des différents documents budgétaires - Le rattachement des dépenses et recettes à l'exercice - L'établissement des restes à réaliser/dépenses et recettes d'investissement précédé d'un engagement juridique - La gestion de la dette (dont calcul des intérêts courus non échus) - La tenue de l'inventaire - La gestion des cautions et des retenues de garantie - Le pilotage des régies - Le suivi et actualisation du plan pluriannuel d'investissement - PPI - L'analyse de la fiscalité en fonction des différents scénarios possibles - Les analyses rétrospectives et prospectives - Le suivi des restes à recouvrer / impayés - Le contrôle du respect des délais de paiements, des normes comptables, des imputations - Etc. Avantages: - 36H - Flexibilité des horaires (horaires obligatoires 9h30-16h) - Possibilité de travail sur 4 jours (sous validation avec aménagement d'horaires fixes) - Télétravail 1jour/semaine - 25 jours de congés + RTT - Carte tickets restaurants - Parking Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Grande rigueur, organisation, sens des priorités, gestion des impératifs, pédagogie, excellent relationnel - Expérience comptable et fiscale dans le domaine de la fonction publique - Maitrise des règles et procédures budgétaires (M57 / M14) Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons un Sous-Directeur de Magasin Alimentaire dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Directeur de magasin, vous participerez activement à la gestion opérationnelle et commerciale du point de vente, en veillant à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de satisfaction client. Missions principales : - Assister le Directeur dans la gestion quotidienne du magasin (gestion des stocks, approvisionnement, merchandising, etc.). - Manager et animer une équipe de collaborateurs pour garantir un service client de qualité. - Participer à la mise en place des stratégies commerciales et des actions promotionnelles. - Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. - Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives pour optimiser les ventes. - Gérer les relations avec les fournisseurs et négocier les conditions d'achat si nécessaire. Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion de magasin alimentaire ou en grande distribution. - Compétences en management et en animation d'équipe. - Sens du commerce et orientation client développés. - Capacité d'analyse et esprit d'initiative. - Rigueur, organisation et réactivité. Conditions et avantages : - Contrat : CDD, temps plein. - Rémunération selon profil et expérience. - Horaires et jours de travail à définir avec l'équipe (dimanche exclu)
Rattaché au responsable de production vous aurez pour missions : - La réalisation de systèmes filaires à partir de dossiers de fabrication - Le contrôle de la préparation et du dossier de fabrication - La réparation des produits filaires détectés non conformes par le service contrôle ou par le client et vous devrez renseigner les documents de non-conformité associés - L'analyse avec les Teams Leader et le service qualité des FFTI/DNCC - L'application des bonnes pratiques 5S du service fabrication - La formation des nouveaux opérateurs - L'assistance ponctuelle aux services logistique et contrôle Profil : Vous êtes titulaire d'un BEP/BAC en électronique ou électrotechnique avec une expérience de 2 à 3 ans en câblage filaire avec des notions d'assemblage mécanique La lecture de plans est indispensable pour ce poste
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel en tant que Team Leader dans le secteur industriel ? Nous avons une opportunité qui pourrait vous intéresser. Notre client recrute un Chef d'équipe de production (H/F/D) pour son site basé à Creil. Description du poste Le poste : En tant que Team Leader Production, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et l'animation d'une équipe de production. Vous serez responsable de piloter les opérations tout en assurant une efficacité maximale et une amélioration continue des processus. Les missions attendues du poste : - Préparer et animer le TOP5 quotidiennement pour communiquer les priorités et objectifs à atteindre - Suivre les effectifs et veiller à la bonne répartition des tâches - Animer de manière autonome un groupe d'opérateurs et garantir la cohésion de l'équipe - Garantir la motivation et l'implication de vos collaborateurs : accompagnement dans le développement des compétences, identification des besoins en formation et réalisation des entretiens annuels - Communiquer régulièrement sur l'activité auprès de votre supérieur hiérarchique - Respecter les délais de production tout en veillant à l'application des procédures de fabrication, de la qualité et des délais de fabrication - Suivre l'avancement de la production selon les plannings préétablis - Réaliser des audits de postes pour assurer la conformité aux standards de production - Suivre les indicateurs de pilotage de production - S'assurer de la propreté des postes de travail et garantir le respect de l'environnement de travail - Participer activement aux actions d'amélioration continue pour optimiser la production - Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures internes, et de la réglementation en vigueur - Identifier et signaler les écarts (sécurité, qualité) et proposer des solutions adaptées Profil recherché : Expérience demandée : Vous disposez de 2 à 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire comprenant la gestion d'une équipe en production dans un milieu industriel. Compétences attendues pour le poste : - Organisation et réactivité - Aptitude à fédérer une équipe - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP : SILOG) - Bonne compréhension des défis associés au fonctionnement d'un atelier de production
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine des systèmes électriques ? Nous avons une offre captivante pour vous. Notre client recrute un Technicien Méthodes en Systèmes Electriques (H/F/D) pour son site de Creil, dédié à la conception et la production de systèmes électriques filaires complexes. Description du poste : Vous intégrerez une équipe dynamique sous la responsabilité du Directeur Technique. Votre rôle principal consistera à créer, valider et diffuser les dossiers de fabrication pour garantir la qualité et la précision des produits livrés. Les missions attendues du poste : - Vérification complète des nomenclatures des nouveaux produits. - Mise à jour des dossiers de fabrication suite aux modifications internes ou évolutions client. - Actualisation des composants obsolètes dans le système ERP. - Duplication et gestion des documents techniques. - Communication avec la production et la sous-traitance pour résoudre les questions techniques. - Création et gestion des gammes opératoires et de manchons marqués. - Enregistrement et gestion des documentations fournisseurs. - Assistance au technicien études DAO. Expérience demandée : Vous êtes titulaire d'un BTS Electrotechnique ou équivalent, avec une expérience de 5 ans comme Technicien de contrôle en câblage. Compétences attendues pour le poste : - Compétences solides en informatique, notamment avec l'environnement Windows et les logiciels bureautiques. - Une connaissance des logiciels de DAO, notamment Autocad, serait un atout. - Autonomie, rigueur et organisation. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. Salaire de 2500 à 2800€ suivant expérience Poste en CDI sur Creil
Vous aurez pour principale mission sous la responsabilité du directeur technique la création, la validation et la diffusion des dossiers de fabrication. Rattaché(e) au Responsable Technique, vos activités seront : - Vérification complète des nomenclatures (fils, câbles, gaines, définition) de nouveaux produits. - Mise à jour des dossiers de fabrication, dans le cadre de modifications internes ou d'évolutions de produits (Clients). - Mise à jour informatique (ERP) des composants devenus obsolètes. - Duplication de documents (plans, nomenclatures). - Répondre aux remarques techniques évoquées par la production, sous-traitance (recherche doc, informatique, etc.). - Création des gammes opératoires (instructions de fabrication sur la fiche suiveuse). - Création des gammes de manchons marqués. (Pour la sous-traitance). - Enregistrement et classement des documentations fournisseurs. - Assistance au technicien études DAO. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou équivalent avec formation interne aux techniques de câblage, ou expérience de 5 ans d'Opérateur de Câblage ou de Technicien contrôle en câblage. Vous avez de bonnes connaissances en informatique (environnement Windows), logiciels bureautiques. Une connaissance opérationnelle des logiciels de DAO (Autocad) serait un plus. Travailler avec Ergalis vous garantit de nombreux avantages : Votre espace dédié sur le site du groupe ACTUAL et une application mobile pour des fonctionnalités toujours à portée de main, Un livret d'épargne garanti rémunéré 12 % par an (1 % par mois), 100 % flexible disponible à tout moment, 100 % garanti par l'état, Un programme de parrainage qui vous permet d'obtenir 150 EUR de chèque cadeaux pour un parrainage réussi, Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM et 10% congés payés), La dématérialisation de vos documents sur un coffre-fort COFFREO , L'accès au FASTT ( aide financière, accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de conduire et autres), L'accès facilité aux formations professionnelles, Des entretiens de sécurisation des parcours professionnels réguliers pour maintenir et optimiser votre employabilité. Le bénéfice d'un réseau d'entreprises sur l'ensemble d'Ile-de-France.
Nous recrutons, pour une industrie spécialisés dans la conception et la fabrication de solutions électroniques de haute précision, un Technicien Contrôle qualité en intérim. À propos de la mission Rattaché à la Responsable qualité et contrôle, vous serez en charge de : - Programmer et tester un nouveau produit (nomenclatures, conformité, qualité). - Mettre à jour les dossiers selon les évolutions internes et clients. - Répondre aux demandes techniques de la production et sous-traitance. - Mettre à jour la base informatique (GPAO). - Concevoir et enregistrer les outils de fabrication et contrôle. - Gérer la documentation technique et fournisseurs. - Analyser et traiter les non-conformités clients. - Définir les procédés et moyens de contrôle. Poste du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, vendredi apres midi non travaillé (variable en autonomie) Rémunération & Avantages Rémunération : 14,83 EUR - 15,38 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,94EUR - 18,61EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Horaires variables au choix : 8h/8h30 - 12h/13h45 - 16h30/18h. pour le vendredi départ entre 12h et 15h - Prime mensuelle de présentéisme - Accord d'intéressement - 13ème mois - Horaires variables - Titres restaurants : valeur fiscale de 7 EUR par jour travaillé - Mutuelle (pris en charge à 50 % par l'employeur) Profil recherché - Expert en câblage filaire avec une solide maîtrise des plans et schémas électriques. - À l'aise en assemblage mécanique et manipulation d'outils techniques. - Compétent en DAO, GPAO et ERP (SAP, SILOG.). - Issu d'une formation en programmation informatique ou génie électrique/industriel. - Une expérience en câblage filaire est un plus pour briller sur ce poste. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Pour une prise de poste immédiate : Les missions : Rattaché(e) au Responsable de Centre, vous aurez comme principales missions de : - Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires. - Établir le procès-verbal de contrôle. - Entretenir les postes de travail et équipements. - Entretenir les locaux. - Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices. - Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l'entreprise. - Accueillir la clientèle. - Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres carte grise. - Gérer la facturation et les encaissements. - Éditer les fins de journées. Profil recherché : Vous avez réalisé la formation de Contrôleur Technique Automobile avec agrément, ou vous avez un Bac Pro mécanique automobile et nous pourrons mettre en place une formation contrôleur technique. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Le salaire est négociable en fonction du profil.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
ANIMATEUR/TRICE SEJOURS ADAPTES 21 ou 28 JOURS Avec Public en Situation de Handicap Mental Adulte FONCTIONS : Garant de la sécurité morale, physique et affective des vacanciers Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des vacanciers TACHES : Être médiateur au sein du groupe d'adultes vacanciers, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie Écouter les vacanciers et « faciliter » échanges et partages Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène : Participer activement aux réunions d'équipe Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (état de santé physique et psychique de l'usager, fonctionnement, familles, partenaires...) Faire participer les vacanciers au non-gaspillage du matériel du séjour Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel Aider au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service Gérer le temps dans l'organisation de l'activité Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail Périodes d'emploi : Aout Du Dimanche 27 Juillet 2025 au Samedi 16 Août 2025 - 21 jours Du Dimanche 27 Juillet 2025 au Samedi 23 Août 2025 - 28 jours Plusieurs sites disponibles en France. COMPETENCES REQUISES : Faculté d'adaptation et prise d'initiative Polyvalence dans la proposition d'activités variées Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question Connaissance du public adulte en situation de handicap mental Capacité à s'auto évaluer Respect du devoir de réserve FORMATION SOUHAITEE : Connaissances du handicap mental Formation sociales (ES, ME, AMP/AES.) et paramédicales (infirmier, kiné, ergo.) B.A.F.A spécialisé ou non Expérience préférable avec ce public REMUNERATION 1475€ net pour les séjours de 28 jours 1105€ net pour les séjours de 21 jours Repas fournis + Logement en centre de vacances Aquitaine, Bretagne, Grand-Est, Normandie, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, etc.. CANDIDATURE CV + Photo Lettre de motivation
association vacances adaptées pour personne en situation de handicap mental adulte
Dans le cadre de sa réouverture suite a changement de prioritaire, le DIAM'S CLUB recrute un BARMAID COCKTAIL (H/F). Que ce soit pour décompresser après le boulot, pour des retrouvailles entre amis ou simplement pour profiter de la soirée, le DIAM'S Club proposera une ambiance rétro qui a pour objectif de séduire particulièrement les générations des années 70,80, 90... Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre sens du service et souhaitez intégrer une équipe conviviale afin de contribuer a la réussite de ce projet? Postulez directement depuis l'offre afin d'être invité a rencontrer l'employeur et échanger sur vos motivations. Ouverture du club du jeudi au samedi (voir dimanche) de 23h00 à 5h00
Recherche agent entretien pour nettoyage dans une usine balayage et lavage des sols a auto laveuse vidage des poubelles nettoyage des blocs sanitaires . le mercredi et vendredi de 6h a 12h
1- Etablir un diagnostic individuel et personnalisé des nouveaux bénéficiaires du RSA, les accompagner dans l'identification de leurs compétences et ressources, le repérage de leurs freins à l'emploi et la construction de leur projet personnel et éventuellement professionnel 2- Identifier les problématiques sociales et engager les premières actions du parcours d'insertion dans une démarche collaborative en tenant compte de l'ensemble des problématiques 3- Formaliser, si nécessaire, des démarches sociales et d'accès aux droits ainsi que des demandes d'aides financières en vue d'une amélioration de la situation 4- Animer des actions/ateliers collectifs 5- Assurer un suivi administratif et créer des outils de suivi 6- Construire, développer un réseau de partenaires et mettre en place des coopérations notamment avec des entreprises ou toutes structures susceptibles d'accueillir le BRSA dans le cadre de son parcours 7- Représenter la structure dans différentes instances et réunions et notamment auprès du Conseil départemental de l'Oise
1- Etablir un diagnostic individuel et personnalisé des nouveaux bénéficiaires du RSA afin d'identifier les potentiels, les leviers de mobilisation et d'actions ainsi que les éventuels freins à l'insertion 2- Définir avec le BRSA son projet professionnel, réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et formaliser le CER 3- Conseiller dans les démarches et les orientations 4- Accompagner si nécessaire le BRSA dans des démarches sociales et demandes d'aides financières en vue d'une amélioration de sa situation 5- Animer des actions/ateliers collectifs 6- Assurer un suivi administratif et créer des outils de suivi 7- Construire, développer un réseau de partenaires et mettre en place des coopérations notamment avec des entreprises ou toutes structures susceptibles d'accueillir le BRSA dans le cadre de son parcours, notamment France Travail 8- Représenter la structure dans différentes instances et réunions et notamment auprès du Conseil départemental de l'Oise et de France Travail
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent - enfant(s) ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche un éducateur pour intervenir sur le champ de la parentalité au sein de notre espace rencontre de Creil. Les principales missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre de l'ensemble des mesures Espace Rencontre JAF ; - Rédaction d'écrits et de notes à destination des partenaires mandants ; - assurer des astreintes téléphoniques dans le cadre de la permanence d'orientations pénales ; - Mettre en œuvre des enquêtes sociales mandatées par le JAF : tenu d'entretiens au domicile parental, échanges avec les professionnels gravitant autour de la situation, rédaction de rapport à destination du magistrat mandant, préconisations. - Contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées: mise à jour régulière des données informatiques ; - Mener à bien des contrôles judiciaires et des enquêtes de personnalité ; Profil : - vous détenez un DE d'éducateur spécialisé ou d'éducateur jeunes enfants exclusivement (DEES ou DEEJE). - Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre d'équipe interdisciplinaire ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Capacité de travail en partenariat ; - Capacité d'organisation du travail ; - Bonne pratique rédactionnelle ; - Force de proposition pour mener des actions innovantes. Mise en place d'analyse de la pratique, de formations internes. Travail du mardi au samedi Conditions : - CDI temps plein, - Salaire brut : 2100 € mensuel sur 13 mois - Télétravail partiel possible Prise de poste à prévoir rapidement. Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
L'AEM est une association socio-judiciaire qui réalise des missions sous mandat judiciaire : missions pénales et civiles.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un cuisinier pour une mission en intérim de nuit. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans et être titulaire d'un BAC Professionnel. Vos missions : - Préparer et cuisiner les plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec l'équipe en place - Gérer les stocks et passer les commandes nécessaires - Assurer la mise en place et le nettoyage de la cuisine - Respecter les consignes du chef de cuisine et contribuer au bon fonctionnement de la brigade Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Cuisinier - Lieu : Creil - 60100 - Modalité : travail de nuit Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans en tant que cuisinier - Titulaire d'un BAC Professionnel en cuisine ou équivalent - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Autonomie, rigueur et organisation Si vous êtes passionné par la cuisine et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim à Creil (60100).
Quels défis stimulants relèverez-vous en tant que Métrologue (F/H) ? Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la gestion des équipements métrologiques au sein de l'établissement. - Codification et enregistrement de tout nouvel équipement critique dans un tableau Excel - Réalisation des étalonnages sur site, mise à jour des statuts et gestion des étiquettes de conformité - Coordination avec le prestataire pour l'étalonnage des équipements critiques non réalisables sur site Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.5 euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
En tant qu'électromécanicien, vous aurez pour rôle : - le suivi de la disponibilité permanente du matériel. - le nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux. - la rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur). - la participation à l'amélioration des procédures de maintenance. - la mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines Vos avantages CRIT : - IFM +10%, CP +10% - Acompte à la semaine, sur demande - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% sur vos IFM + ICCP , déblocable à tout moment - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation de vos contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits -CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, loisirs, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Ce que nous recherchons : - la lecture de plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais), - une aptitude à remplir les comptes rendus d'intervention et à rédiger des courriers, - la maîtrise des dossiers fournis par le constructeur, - la maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion de maintenance (un plus). Ne tardez plus, ce poste est fait pour vous :)
À propos de la mission Au sein d'une entreprise de transport de véhicules, vos missions incluent : - Gestion des tournées - Gestion des temps des chauffeurs - Gestion des dépôts et recharges - Organisation des plans de tournée - Organisation des ramassages nationaux Profil recherché - Connaissances du transport / transport de véhicules - Expérience : Au moins 6 mois
Rattaché(e) au Directeur de l'EA de Nogent-sur-Oise et en lien fonctionnel avec le Directeur de l'ESAT de Beauvais et la Responsable QSE Groupe, vous mettez en œuvre et pilotez, la politique qualité, sécurité et environnement de l'Association dans votre établissement. Véritable animateur de terrain, vos principales missions sont les suivantes : - Vous garantissez le niveau de qualité des productions / prestations : o Vous réalisez des contrôles sur les produits/services et validez leur conformité dans le respect des exigences clients. o Vous traitez les non-conformités et les réclamations o Vous participez à l'amélioration de l'organisation de la production par la rédaction ou la mise à jour de standards, instructions de travail. o Vous réalisez des audits pour vérifier et évaluer le respect des process - Vous animez le système de management QSE au sein de l'établissement o Vous suivez les indicateurs QSE, animez les plans d'actions associés, et effectuez un reporting régulier à la Responsable QSE Groupe et aux directeurs de l'établissements. o Vous participez au déploiement de la démarche QSE groupe et projets avec le RQSE Groupe o Vous participez aux audits internes et externes du site o Vous animez des réunions d'information et de sensibilisation sur les thématiques QSE - Vous êtes le/la garant(e) du respect et de l'application des règles de sécurité et participez à l'amélioration des conditions de travail (Plan de prévention, port des EPI, mise à jour du DUERP, ergonomie des postes de travail, Actions QVT, etc.) - Vous veillez, sur le terrain, à l'application des bonnes pratiques environnementales (tri des déchets, éco-gestes etc.) et êtes force de proposition dans la mise en place de nouvelles actions. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené à participer aux différents projets transverses de l'Association Profil De formation de niveau BAC+2/3 dans le domaine de la QSE ou de la gestion industrielle, vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire. Vous connaissez la norme ISO 9001 ainsi que les principes de préventions. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la satisfaction client, votre organisation, votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d'analyse et de synthèse. Doté de qualités relationnelles et pédagogiques certaines, vous êtes également sensible aux enjeux de qualité de vie au travail et de protection de l'environnement. Vous maitrisez les outils informatiques et le pack office. Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler ! Envoyez votre CV ainsi que quelques mots sur votre motivation. L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles - Type de contrat : CDI à temps complet - Lieu de travail : Nogent sur Oise (3 jours/semaine) et Beauvais (2 jours/semaine) L'établissement EA de Nogent-sur-Oise, auquel vous êtes rattaché(e) est composé de 36 collaborateurs. Il se distingue par son savoir-faire en matière de sous-traitance industrielle et de qualité des services et réalise des prestations dans de nombreux domaines, notamment : création et entretien d'espaces verts, nettoyage industriel, conditionnement, montage/assemblage, câblage, SAV petit électroménager, logistique. L'ESAT de Beauvais assure un accompagnement professionnel et médico-social de près d'une centaine de personnes en situation de handicap. Son atout principal est de leur proposer de développer leur polyvalence dans le travail, dans le cadre de prestations variées pour de nombreux clients, entreprises comme particuliers : espaces verts, conditionnement, montage assemblage
Iziwork recrute pour son client, en CDI. À propos de la mission Au sein d'un atelier de production agroalimentaire (transformation de viande), vous pilotez l'atelier de fabrication. Rattaché au responsable de production, vous assurez les missions suivantes : - Le déploiement opérationnel du planning de production - La gestion de l'équipe (7 à 10 opérateurs) - La réalisation de la traçabilité - La gestion des machines et équipements - Le suivi des stocks des matières premières et des consommables - L'organisation des réceptions et leurs contrôles Vous travaillez en collaboration avec le responsable des achats, le responsable des cellules et le responsable du conditionnement. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 600 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Diplômé(e) d'un bac+2, vous disposez de +2 ans d'expérience dans le management d'équipe en industrie agro-alimentaire. - Vous avez le sens de l'organisation, du management et vous êtes force de proposition. - Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre sens du terrain et votre autonomie seront les clés de votre réussite. - Vous possédez une bonne connaissance des règles d'hygiènes et de traçabilité en agro-alimentaire. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Nous sommes une société de transport de voyageurs spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement maladie, un(e) chauffeur accompagnateur/ accompagnatrice de véhicule léger de moins de 9 places afin d'assurer les transports d'enfants scolarisés dans le département de l'Oise (secteur Clermont/Liancourt) Vous avez pour mission d'assurer une tournée scolaire matin et après-midi Possibilité d'heures supplémentaires Véhicule mis à disposition avec carte carburant Prise de poste immédiate Permis B obligatoire
Pour notre site de Breuil-le-Sec, nous sommes à la recherche de notre prochain(e) délégué(e) du mandataire judiciaire (H/F) pour rejoindre notre équipe ! Sous l'autorité du chef de service et en collaboration avec une équipe de 15 délégués et 4 assistants administratifs, vous exercez des mesures judiciaires (tutelle, curatelle, mandat spécial) dans le cadre de la gestion de biens et de la protection de la personne. Il s'agira : - d'accompagner les personnes suivies dans leur projet individuel. - de gérer les situations administratives, financières, patrimoniales et juridiques des personnes suivies. - de rendre compte des situations aux autorités judiciaires. - de mettre en œuvre les obligations règlementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée. La personne recrutée travaillera au sein d'un pôle et un accompagnement sera mis en place pour faciliter l'intégration au poste Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de travailleur social (DE ASS, éducateur spécialisé, DE CESF) ou dans le domaine juridique - Expérience souhaitée, - Organisation et autonomie, - Discrétion et sens de la confidentialité, - Sens de la communication et travail en équipe, - Maîtrise des outils informatiques. Avantages : - Contrat de 39 h / semaines avec accord RTT de 23 jours / an (cf. 70 heures quatorzaine) - Plages de travail fixes et flexibles - Cumul RTT / CP accordé - Titre restaurant : 9.50€ / jour (part employeur : 60%) - Coin repas (équipé de : réfrigérateur / micro-onde / cafetière / bouilloire) - Mutuelle / prévoyance - Chèques cadeaux CSE - Mise à disposition d'un PC portable - travail sur double écran Salaire : A partir de 2141 € brut - sous réserve d'ancienneté à poste équivalent (CCN 66) Pour plus d'informations, retrouvez nous sur : https://www.apjmo.org
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur : https://www.apjmo.org Ou adressez-nous directement votre CV et votre lettre de motivation sur : recrutement@apjmo.org
Sous la responsabilité du directeur qualité et affaires règlementaires, vous établirez, maintenez, documentez, mettez à jour et améliorez en permanence le système de management de la qualité de l'entreprise (ISO 13485) en y associant des indicateurs de contrôle. Vous développez et mettez en place les démarches en assurant la cohérence entre les différentes structures. Vous veillez au respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes également garant.e des étapes de stérilisation de nos produits. Vos missions : 1) Gestion du Système de Management de la Qualité (SMQ) : Mettre en place, maintenir et améliorer le système de management de la qualité conforme à la norme ISO 13485 Assurer la conformité continue aux exigences légales et réglementaire liées aux dispositifs médicaux Organiser et superviser les audits internes du système de qualité Assurer la gestion des actions correctives et préventives (CAPA) pour résoudre les non-conformités et éviter leur récurrence 2) Elaboration et mise à jour de la documentation qualité : Développer et maintenir des procédures, des instructions de travail et des enregistrements qualité. Assurer que toute la documentation relative à la qualité est à jour et conforme aux exigences ISO 13485 Gérer les documents relatifs à la traçabilité et à la gestion des risques des dispositifs médicaux Gérer les modifications 3) Surveillance du processus de production : Vérifier la conformité des produits pendant la production (y compris l'environnement de production, microbiologie des produits) Participer à la gestion des équipements de production Suivre la traçabilité des produits Effectuer la revue des dossiers de lot et autoriser leur libération Mettre en œuvre et suivre les protocoles de validation de stérilisation Gérer les équipements de stérilisation Développer et maintenir les validations des processus de production 4) Formation et sensibilisation à la qualité 5) Gestion des audits internes/externes 6) Suivi des performances et indicateurs qualité 7) Gestion des risques : Effectuer des analyses de risques sur les processus Assurer la mise en place de plan d'atténuation des risques 8) Gestion des non-conformités et des réclamations clients : Traiter et analyser les réclamations des clients et les non-conformités Elaborer des plans d'action pour corriger les problèmes et éviter leur répétition Assurer le suivi des retours de produits et des plaintes de clients pour garantir leur conformité 9) Veille réglementaire et normatives 10) Amélioration continue : Participer à des projets d'amélioration continue pour optimiser les processus et les performances qualité Utiliser des outils comme les analyses de cause racine (5 Pourquoi, diagrammes de Pareto, etc.) pour résoudre les problèmes de qualité de manière durable De formation supérieure dans le domaine de la qualité, de type bac+3 à bac+5, vous justifiez d'une 1ère expérience de 3 ans minimum, acquise dans le milieu industriel (idéalement dispositifs médicaux, pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire...), qui vous a permis de pratiquer les méthodes et différents outils qualité. Vous savez élaborer une approche globale de l'assurance qualité, adaptée à l'entreprise et savez gérer des projets qualité dans une démarche d'amélioration continue. Votre rigueur, couplée à votre réactivité et agilité vous permettront d'accomplir vos missions. Factuel.le et pragmatique, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à animer une équipe et à fédérer autour d'objectifs et de projets. Vous maitrisez les outils informatiques liés au système qualité. La pratique courante de l'anglais est indispensable. Idéalement, vous connaissez certains de référentiels suivants : ISO 11137, ISO 11607, ISO 14971, MDR2017/745, FDA.
PRINCE MEDICAL (35 pers.-15M€ de CA) filiale du Groupe OMERIN (1700 pers.-300M€ de CA), est un expert mondialement reconnu dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique, stériles, dans les domaines de la gastro-entérologie, la gynécologie et l'urologie. Notre siège/usine historique est basé à Ercuis dans l'Oise à 40 km au nord-ouest de l'aéroport Paris-CDG et nous avons deux usines/filiales à Bizerte en Tunisie. Sous la responsabilité du directeur qualité et affaires règlementaires, vous vous assurez que les produits fabriqués et mis sur le marché respectent les exigences légales et réglementaires applicables (règlement 2017/745). Vous réalisez toutes les activités liées à l'enregistrement du dispositif médical et participez à l'obtention et au maintien de son marquage CE. Vous conseillez et accompagnez l'ensemble des équipes tout au long du cycle de vie du dispositif médical. Vos missions : 1) Veille réglementaire et législative 2)Gestion des démarches de marquage CE 3) Gestion des exigences réglementaires du système de gestion de la qualité - Assurer la traçabilité des dispositifs - Mettre en œuvre et maintenir un processus d'évaluation des risques selon la norme ISO 14971 (gestion des risques pour les dispositifs médicaux). - Assister le responsable qualité dans la surveillance du processus de production (revue des dossiers de lot, validation de stérilisation, validation des procédés) 4) Gestion des rapports de vigilance et des incidents 5) Communication avec les autorités compétentes et les parties prenantes : - Interagir avec les autorités réglementaires (par exemple, ANSM, FDA, Sanitalia..) pour répondre à toute demande d'information - Coordonner avec les autres départements pour garantir que tous les aspects réglementaires sont pris en compte 6) Formation et sensibilisation à la réglementation 7) Préparation et gestion des audits réglementaires : 8) Rédaction des documents réglementaires : - Coordonner la rédaction de la documentation nécessaire à la conformité réglementaire - S'assurer du maintien de la documentation réglementaire, en particulier lors de changements dans les spécifications, la conception du produit ou la réglementation. 9) Assistance au marketing et à la commercialisation des produits : - Vérifier que les supports marketing, les notices d'utilisation et les informations produits respectent les exigences réglementaires. - Fournir un soutien pour la commercialisation des produits dans différents pays. 10) Gestion des produits après leur mise sur le marché : - S'assurer que les dispositifs sont suivis après leur mise sur le marché, en recueillant et en analysant les données de surveillance, les rapports de retour des utilisateurs et les informations sur la performance. - Mettre en place des mesures correctives ou des actions de rappel. Bac+3 à bac+5 en affaires réglementaires, droit de la santé, sciences de la vie ou diplôme d'ingénieur spécialisation en affaires réglementaires ou diplôme d'ingénieur à dominante mécanique, électronique, biomédicale, qualité avec une formation complémentaire. Vous bénéficiez d'une 1ère expérience sur un poste similaire. Vous connaissez, comprenez et savez interpréter la réglementation et les normes européennes et internationales applicables aux dispositifs médicaux. Vous savez utilisez les plateformes de soumission. Vos capacités rédactionnelles, de communication et de diplomatie sont indispensables et vous permettront d'adapter votre discours aux différentes cibles. Vous faites preuve de rigueur et méthodes. Pédagogue, vous maitrisez les techniques d'ingénierie et d'animation de formation. Vous pratiquez couramment l'anglais. Vous connaissez le règlement 2017/745. La connaissance d'un ou plusieurs référentiels tels qu'ISO 13485, ISO 11135, ISO 11607, ISO 14971, FDA serait un plus.
Nous recrutons pour une industrie spécialisés dans la conception et la fabrication de solutions électroniques de haute précision des opérateurs (H/F) en câblage électronique. À propos de la mission Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de : - Vérifier le dossier de fabrication et sa préparation. - Assembler les produits en respectant qualité et sécurité. - Réaliser des faisceaux électriques, lecture de schémas. - Réaliser un autocontrôle à chaque étape du câblage. - Réparer les produits filaires non conformes et documenter les corrections. Poste en horaire flexible de journée du lundi au vendredi midi Profil recherché - Expérience confirmée en câblage filaire. - Maîtrise de la lecture de plans et notions en assemblage mécanique (sertissage, dénudage, brasage.). - Rigueur, minutie et patience, avec une excellente dextérité manuelle. Vous avez le souci du détail et aimez le travail de précision ? Ce poste est fait pour vous ! - Expérience : Au moins 1 an
Nous recherchons pour notre client basé sur Rantigny un/e technicien(ne) de maintenance H/FVos missions En tant que technicien(ne) de maintenance, vous serez en charge d'assurer la maintenance préventive et corrective d'équipements et installations. Vos principales missions seront : - Réaliser les interventions de maintenance (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique) - Diagnostiquer les pannes et proposer des actions correctives - Assurer le suivi des interventions et renseigner les documents de maintenance - Participer à l'amélioration continue du parc machines - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Profil recherché : - Formation technique (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent en maintenance industrielle ou électrotechnique) - Maîtrise des outils de diagnostic et lecture de plans - Sens du service, rigueur et autonomie Capacité à respecter les délais - Autonomie - Logique - Méthode - Polyvalence - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) électricien(ne) industriel(le) (H/F).Vos missions principales - Rattaché(e) au responsable de maintenance ou chef de chantier, vous intervenez sur des installations industrielles pour : - Réaliser le tirage de câbles, raccordements, installations d'armoires électriques et coffrets - Effectuer la maintenance et le dépannage des installations électriques - Lire et interpréter les schémas électriques et plans d'implantation - Assurer la mise en conformité et la sécurité des installations - Travailler en hauteur à l'aide d'une nacelle (CACES R486 valide exigé) - Renseigner les rapports d'interventions et assurer un reporting régulier Profil recherché : - Formation en électricité industrielle (CAP / BEP / Bac Pro ou BTS) - Expérience significative en électricité industrielle - CACES Nacelle R486 (catégorie B) à jour - Habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, BC) - Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité - Goût du travail en équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd'hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d'agences immobilières en Europe.Depuis 49 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au cœur de sa stratégie. Son savoir-faire repose sur 4 forces essentielles : une organisation d'agence rationalisée et performante, des méthodes de formation éprouvées, des outils et process de pointe et une politique novatrice de synergie avec l'ensemble des professionnels du secteur. Vos missions En rejoignant RE/MAX, vous bénéficierez de la renommée et de la reconnaissance de notre marque mondiale. . Formation approfondie en présentiel, dispensée par des experts de l'immobilier. . Accès à des outils technologiques et marketing de pointe pour vous aider à maximiser votre succès. . Équipe de soutien dédiée, disponible pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs. . Culture d'entreprise basée sur la coopération, favorisant les opportunités de collaboration avec d'autres agents commerciaux. Quelles seront vos missions ? . Prospecter activement et développer un portefeuille de clients potentiels dans le secteur de l'immobilier dans le sud de l'Oise. . Évaluer les besoins des clients et les guider tout au long du processus d'achat, de vente d'un bien immobilier. . Présenter les biens immobiliers de manière attrayante et convaincante, en utilisant les outils et les ressources fournis par RE/MAX. . Représenter et accompagner les clients jusqu'à la finalisation de la transaction. . Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support et les autres agents commerciaux pour favoriser la coopération et maximiser les opportunités. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel et que vous souhaitez rejoindre une équipe performante au sein d'une entreprise leader mondial de l'immobilier, alors RE/MAX est fait pour vous ! Vos compétences . Expérience préalable en tant que commercial est un atout, mais nous encourageons également les candidats débutants passionnés par le secteur de l'immobilier à postuler . Excellentes compétences en communication, avec une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients . Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif d'une équipe dynamique . Capacité à gérer efficacement les tâches multiples et à respecter les délais
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d agences immobilières en Europe. Depuis 50 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au cœur de sa stratégie.
Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) des Ventes pour une mission de 6 mois en intérim, au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits industriels. Ce poste est essentiel pour assurer la fluidité des expéditions et la coordination avec les différents partenaires logistiques. Missions principales : - Organiser et planifier les transports pour garantir le respect des délais de livraison - Assurer la saisie et le suivi des documents de transport - Suivre et ajuster les plannings de livraison en fonction des impératifs logistiques - Veiller à l'application des procédures d'expédition et de facturation - Coordonner les échanges entre les services internes et les partenaires externes, notamment les transporteurs Détails du contrat : Type de contrat : Intérim (6 mois) Localisation : Agnetz (60) Rémunération : 13,68EUR/h + panier repas + 13ème mois Horaires : Temps plein Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire idéalement - Compétences : Organisation, rigueur, maîtrise des outils informatiques et connaissance des processus logistiques - Qualités : Réactivité, gestion des priorités et sens du relationnel Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement commercial de notre client spécialisé dans les services.
Poste basé à Saint-Leu d'Esserent (60) Temps de travail hebdomadaire : 35h Rémunération : 2 800,00€ à 3 800,00€ par mois Statut cadre - CDI - Zone de déplacement : régionale Créé en 2010, TREENERGY est un bureau d'études écologiques thermiques et fluides expert dans l'écoconstruction et la très haute performance énergétique des bâtiments. Notre dynamisme est entièrement tourné vers un objectif clair : permettre à nos clients de réaliser des économies d'énergie significatives. Le 21e siècle est marqué par des changements profonds et des défis majeurs liés au respect de la planète et à la préservation de l'environnement. Le secteur du bâtiment, de sa conception à sa déconstruction, est responsable de 25% des émissions de gaz à effet de serre (GES). Il représente un gisement considérable d'économies d'énergie, encore trop souvent inexploité. La performance énergétique des bâtiments est l'angle par lequel le bureau d'études thermiques TREENERGY choisit d'apporter sa contribution à l'effort nécessaire de tous, en proposant un savoir-faire technique de haute qualité, tant dans les connaissances que dans leur mise en œuvre. Nous avons obtenu la labellisation de la 1ère maison à énergie positive (BEPOS 2017) de France en ossature bois délivrée par Madame la ministre du logement et de l'habitat durable. Nous recherchons un(e) : Ingénieur(e) en Efficacité Énergétique (H/F) - Pôle Rénovation Copropriété. Votre mission : - Renforcer notre pôle spécialisé en rénovation de copropriétés. - Participer activement à des projets concrets et valorisants d'amélioration énergétique. Vous souhaitez donner du sens à votre travail et contribuer à la transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous ! Vous serez amené(e) à : - Réaliser et piloter des études, modélisations et simulations énergétiques (visites sur site : thermographie, prises de mesures, interactions client. Audit énergétique : modélisation thermique de programmes de rénovation. Recommandation de matériaux et systèmes adaptés (bâti ancien...). Chiffrage des investissements et calcul du coût global. Calcul des temps de retour sur investissement. Suivi de projet : actualisations, vérifications, contacts avec les entreprises. Rédiger des rapports et synthèses, et les présenter lors de réunions clients). - Croiser des approches techniques, économiques, énergétiques, environnementales et comportementales pour justifier les préconisations. - Participer au développement commercial en assurant la gestion d'un portefeuille de clients. - Effectuer une veille technique sur les évolutions réglementaires, les équipements et innovations. Profil recherché : Bac + 5 min. en génie thermique, génie climatique, énergie, bâtiment ou équivalent. Intérêt marqué pour les enjeux de la transition énergétique et du développement durable. Capacité d'analyse, de synthèse et esprit critique. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bon relationnel et sens de la communication. Compétences requises : - Bonne maîtrise du pack MICROSOFT OFFICE, BAO EVO de Perrenoud, et PLEAIDES COMFIE - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Adaptabilité, autonomie, sens de la pédagogie, curiosité Permis B + véhicule : obligatoires pour les besoins du poste (déplacements en région Haut-de-France et en Île-de-France). Nous vous offrons : - Une réelle autonomie. - Des projets innovants et diversifiés qui vous permettront d'exprimer votre potentiel. - Un environnement de travail stimulant et convivial. - Une prime d'intéressement + prime de fin d'année. Vous vous reconnaissez dans cette description de poste ? Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation sur : contact@treenergy.fr. Découvrez nos valeurs et nos projets sur : https://treenergy.fr/
Treenergy est un bureau d'études thermiques spécialisé dans l'éco-construction et la très haute performance énergétique des bâtiments.
Vous accompagnez les enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. Vous assurez par votre soutien et votre aide, le maintien de l'autonomie de la personne dans son environnement et sa vie sociale. Vous organisez et mettez en œuvre des animations et activités d'occupation ou d'apprentissage. Vous participez à la transmission des informations quant à l'usager. Vous élaborez des écrits professionnels. Vous assurez la sécurité des usagers. Vous savez respecter la discrétion professionnelle.
L'association « Le Clos du Nid de l'Oise », Groupe Univi, 19 établissements et services, 930 prises en charge, 695 salariés.
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous serez chargé(e) de l'entretien, de l'hygiène des locaux, vous assurerez la distribution des repas en salle à manger pour les enfants et adolescents accueillis. Vous effectuerez les transports de jeunes le matin et en fin d'après-midi. Permis B obligatoire, permis D serait fortement apprécié
Votre mission : Maintenir un environnement de travail sur et organisé A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Préparation des outils - Nettoyage de l'atelier - Aider les ouvriers sur certaines tâches Mission d'intérim - 11.88EUR/h - Manutention à prévoir Horaires de journées en semaine : 08h30-17h30 Poste situé à Ercuis. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Stabilité, ponctualité - Esprit d'équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
La plateforme Proch'Emploi Sud Oise accompagne une entreprise dans son recrutement d'un Responsable adjoint d'exploitation hotellière (h/f) pour un domaine niché en pleine campagne dans corps de ferme du XVIIIème. Le domaine est spécialisé dans l'organisation de séminaires et de réceptions et possède 18 chambres ainsi qu'un restaurant qui peut accueillir jusqu'à 40 couverts. Vos missions : Gestion opérationnelle : - Assurer l'ensemble des opérations de l'hôtel, y compris l'accueil des clients, la gestion des réservations et coordonner en phase d'exploitation l'activité Séminaires (Mise en place des salles de réunion, des espaces pause et bar, service en salle) et Mariages (Assure la préparation des dossiers auprès des familles et coordonne le déroulement des évènements : mise en place des espaces, service des brunchs du lendemain) en lien avec toute l'équipe. - Mettre en place les attentes des clients dans l'esprit de la « maison ». - Gérer l'apport de la clientèle individuelle en respectant la notion du Yield. - Assurer un service de qualité, en veillant à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour Organisation d'événements : - Planifier et coordonner les Séminaires et Mariages, en collaboration avec les clients pour répondre à leurs besoins spécifiques. - Gérer les fournisseurs et les prestataires externes pour garantir le bon déroulement des événements. Management d'équipe : - Recruter, former et encadrer le personnel de l'hôtel, en favorisant un environnement de travail positif et motivant Marketing et promotion : - Développer des stratégies marketing pour promouvoir l'hôtel et ses services, notamment à travers les réseaux sociaux et les partenariats locaux en accord avec la direction Qualités requises : Autonomie, Rigueur, Initiative, Efficacité et Discrétion Profil recherché : - Le diplôme dans le métier est un plus : expérience, bon sens. Passion pour le service client - Flexibilité et disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés, en fonction des événements. - Participe à la réflexion du développement de l'établissement. - Pratique de l'anglais nécessaire. PROFIL REQUIS BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS avec expérience 0-2 ans - Passionné, motivé, envie et aptitude à la profession - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Sens de l'organisation et esprit d'initiative. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint). Permis B - Voiture CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein (35 heures par semaine) Démarrage immédiat repas, possibilité de logement sur place Salaire à partir de 2000 € net/mois POUR POSTULER Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme ROISSY - SUD PICARDIE creil@prochemploi.fr
La plateforme Proch'Emploi Sud Oise accompagne une entreprise dans son recrutement de de responsable adjoint d'exploitation hotellière (h/f) pour un domaine niché en pleine campagne dans corps de ferme du XVIIIème. Le domaine est spécialisé dans l'organisation de séminaires et de réceptions et possède 18 chambres ainsi qu'un restaurant qui peut accueillir jusqu'à 40 couverts. Vos missions : Organisation d'événements : - Gérer, planifier et coordonner les Séminaires et Mariages, en collaboration avec les clients pour répondre à leurs besoins spécifiques. - Gérer les fournisseurs et les prestataires externes pour garantir le bon déroulement des événements. - Transmettre les informations aux services concernés (direction comprise). Gestion opérationnelle : - Coordonner et assurer la mise en place des espaces « Séminaire » et « Mariage » en fonction de la demande des clients (Mise en place des salles de réunion, des espaces pause et bar, service en salle) et Mariages (coordonner le déroulement des évènements : mise en place des espaces, service des brunchs du lendemain) en lien avec toute l'équipe. - Mettre en place les attentes des clients dans l'esprit de la « maison ». - Assurer un service de qualité, en veillant à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Management d'équipe : - Recruter, former et encadrer le personnel de l'hôtel, en favorisant un environnement de travail positif et motivant. Marketing et promotion : - Développer des stratégies marketing pour promouvoir l'hôtel et ses services, notamment à travers les réseaux sociaux et les partenariats locaux en accord avec la direction. Qualités requises : Autonomie, Rigueur, Initiative, Efficacité et Discrétion Profil recherché : - Le diplôme dans le métier est un plus : expérience, bon sens. Passion pour le service client. - Flexibilité et disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés, en fonction des événements. - Participe à la réflexion du développement de l'établissement. - Pratique de l'anglais nécessaire. PROFIL REQUIS BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS avec expérience 0-2 ans - Passionné, motivé, envie et aptitude à la profession - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Sens de l'organisation et esprit d'initiative. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint). Permis B - Voiture CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein (35 heures par semaine) Démarrage immédiat repas, possibilité de logement sur place Salaire à partir de 1500 € net/mois POUR POSTULER Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme ROISSY - SUD PICARDIE creil@prochemploi.fr
Nous cherchons un(e) Manager Ventes en boulangerie afin d'épauler la direction et de coordonner l'équipe. Vous êtes prêt(e) à dynamiser vos équipes afin de promouvoir nos produits à tous les clients. La satisfaction client est votre objectif ! Vous devez accompagner votre équipes afin de proposer toutes les nouveautés de la boulangerie. Il est de votre devoir de faire découvrir les produits à tout les clients, habitués ou nouveaux ! Vous êtes garante de la réalisation de vos vitrines, des produits à mettre en avant, de l'ambiance et de la propreté de la boulangerie. Satisfaction client avant tout :). Les normes d'hygiènes et les procédures alimentaires sont primordiales pour vous. La gestion du stock et le passage de commande ne vous font pas peur. Vous êtes organisé(e) et prêt(e) à relever différents challenges ? Alors venez nous rejoindre ! Les horaires sont en roulement du matin (6h-13h30) et du soir (13h30-20h30) Nous travaillons du lundi au samedi inclus. Des primes chaque mois sur vos performances de 100 euros brut par mois. Un panier repas mensuel de 156 euros net. Une mutuelle complète tout cela ! Et qui de mieux que nos propres salariés pour parler de nous ? Soyeux curieux et découvrez nos vidéos : Boulanger : https://www.youtube.com/watch?v=aGldnzHEJGA Préparateur : https://www.youtube.com/watch?v=uzVxXl9g2UM Responsable boulangerie : https://www.youtube.com/watch?v=DZnYOHWZuqY Responsable prod : https://www.youtube.com/watch?v=6LfXr2H9oMs Vendeuse : https://www.youtube.com/watch?v=e2i2jYkpRC4 Le concept ANGE : https://www.youtube.com/watch?v=bb670lNARy0 Le savoir-faire : https://www.youtube.com/watch?v=262zEzLKZ8c
Au sein d'un centre d'hébergement d'urgence basé à Nogent-sur-Oise, ouvert 24/7 et sous l'autorité du responsable, l'agent hôtelier polyvalent est en charge de l'accueil et de la bonne prise en charge des personnes hébergées ainsi que de de participer à la bonne tenue générale du dispositif et de ses moyens matériels. 1) Accueil des bénéficiaires : * Instaurer une relation professionnelle de confiance et de respect et favoriser l'expression de l'hébergé * Préparer et faire l'accueil formel d'un nouveau résident en parcourant avec lui les documents-cadre notamment le contrat de séjour ; * Assurer l'accueil des personnes, l'installation dans les chambres et la présentation des lieux et du fonctionnement * Veiller aux bonnes conditions de séjour des personnes accueillies (écoute, conseil) * Être à l'écoute et favoriser la communication. * Mobiliser les résidents pour qu'ils participent au nettoyage de la salle de réfectoire et de leur chambre pour la durée d'accueil * Veiller à ce que les personnes accueillies participent à l'entretien de leurs chambres et participent au bon usage des parties communes. 2) Participation opérationnelle : * Echanger avec le 115 selon besoin du service - réception des orientations et retour au 115 sur les personnes effectivement accueillies ; * Prendre connaissance et rédiger une note de transmission sur le cahier de liaison ; * Participer aux inventaires selon besoins du service et alerter sur les niveaux de stock au besoin ; * Participer à la bonne tenue documentaire - papier et dématérialisée - du dispositif. * Consulter ses mails et l'application Sharepoint. 3) Entretien des locaux : * Nettoyer quotidiennement les locaux collectifs (couloirs, sanitaires, partie restauration, accueil) et les locaux professionnels (bureaux, salle du personnel) * Nettoyer les chambres après le départ des hébergés et équiper la chambre en vue d'un nouvel accueil * Assurer le blanchissage du linge de lit et de maison mis à disposition des personnes accueillies, * Distribuer les repas aux hébergés, * Signaler à l'équipe tout dysfonctionnement ou anomalie identifié. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité 4) Surveillance et sécurité : * Veiller à la prévention d'incidents pouvant mettre en cause la sécurité des hébergés et des professionnels * Surveiller les entrées et les sorties de l'établissement * Intervenir en cas d'apparition de sinistre, d'accident, de problème de santé, d'incident de sûreté suivant les protocoles en vigueur et contacte si nécessaire les services de secours puis l'astreinte Vous justifiez idéalement d'une expérience dans les structures de l'urgence sociale (CHU, accueil de jour) et/ou en structure médico-sociale. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à respecter et faire respecter un cadre avec souplesse et diplomatie ainsi que votre sens de la rigueur et de l'organisation. Conditions pratiques * CDD de nuit 24.5 heures hebdomadaires * Salaire : à partir de 1450€ (prime SEGUR comprise) brut/ mois * Avantages : Panier repas : 7 € net par nuit travaillée (100% pris en charge par l'employeur) ou titres restaurant de 7,90 € par jours travaillés (60% employeur) , Heures dimanches : majoration de 25%
L'éducateur(trice) de Prévention Spécialisée est l'acteur du projet pédagogique et des principes de l'IFEP en matière d'action de prévention Spécialisée. Il (elle) agit donc : - Dans la rue, en direction du public. - Accompagne les jeunes de 12 à 16 ans - Accompagne les parents (aide à la parentalité des jeunes suivis). - Chantiers éducatifs - Travail en réseau avec les partenaires (suivi individuel et collectif). - Participe à la vie locale (manifestations, fêtes etc). - Propose des actions collectives adaptées au territoire, puis les met en place après accord de la direction Son action se réfère dans le cadre des textes législatifs existants en ayant un objectif constant : promouvoir l'insertion sociale du jeune en lien avec sa famille et les partenaires institutionnels dans le cadre du projet éducatif de l'IFEP. - Horaires : Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi ou du mercredi au dimanche selon planning en moyenne 2 dimanches par mois, travail en soirée régulier jusqu'à 23H (2 soirées par mois) - REMUNERATION : reprise d'ancienneté dans le champ du médico-social , prime SEGUR - Avantages : Horaires flexibles, RTT, Titre-restaurant, mutuelle entreprise - Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées prise de poste de suite
Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise française et dynamique ! Rattaché(e) au Responsable Support et Encaissement, vous traitez les demandes et incidents des collaborateurs de l'ensemble de nos sites et veillez à la qualité de service apportée aux utilisateurs. Référent sur un « domaine » (Logistique, Siege, VIP, Magasins encaissement, Magasins hors encaissement.), vous êtes garant(e) de l'analyse des incidents et êtes force de proposition pour apporter des améliorations et corrections sur ce domaine. Vos missions principales seront les suivantes : - Traiter les demandes et incidents du support informatique siège, entrepôts et magasins : répondre aux demandes, diagnostiquer les incidents, faire les escales nécessaires - Saisie des incidents et demandes dans l'outil de Ticketing & mails afin d'en assurer le suivi - Analyser les incidents récurrents sur son domaine référent afin de proposer des améliorations - Participer à la qualité de services rendus aux utilisateurs - Communiquer auprès des collaborateurs sur les incidents majeurs - Mise en place des installations du matériel informatique des collaborateurs - Saisie des commandes & Contrôle budgétaire liés à son domaine - Contact & gestion prestataire - Gérer le parc matériel - Participer aux astreintes - Tutorat d'un alternant - Rédaction de procédures pour le service - Gestion de projet lié à son domaine Nous vous proposons : Rémunération négociable selon profil + prime annuelle 2 jours de congés payés supplémentaires par an + des RTT Une carte titre restaurant, un CSE et une carte de réductions en magasin Télétravail possible (selon accord en vigueur)
Vous connaissez le CDI Intérimaire ? Votre agence ADECCO Creil recrute !!! Vous souhaitez intégrer une agence motivante pour ensuite acquérir de nouvelles compétences, vous former et obtenir une sécurité de l'emploi tout en représentant l'Agence Adecco alors continuer de lire. Qu'est ce que le CDI Intérimaire ? - Contrat CDI avec Adecco - Délégation en intérim sur trois métiers décidé en amont Avantages pour vous ? - des missions pouvant aller au delà de 36 mois - stabilité de l'emploi - garantie de salaire - facilité administratives ( emprunts, location . ) - budget formation pour monter en compétences - acquérir de nouvelles compétences Profil recherché ? Nous recherchons des personnes ( H/F ) qui souhaite acquérir de l'expérience dans le domaine de l'industrie et de la logistique. Première expérience ou non. Nous fixerons dans un premier temps un entretien pour pouvoir en échanger. Merci de postuler sur le site www.adecco.fr
dentification du poste : L'agent(e) de logistique, au sein du service Bricole-Nettoyage, a en charge différentes livraisons (Linge, Epicerie, fournitures de bureau, ), collectes (linge, ordures ménagères, déchets recyclables ) ainsi que l'entretien des locaux, le déménagement de mobiliers et les prestations de service lors de manifestations. Missions : Collectes : Collecte des ordures ménagères, du linge sale, des déchets d'activités de soins, des déchets recyclables, des déchets spécifiques et des prélèvements biologiques ; Distributions : Distribution du linge propre, des produits du magasin Alimentaire et du magasin Central en Armoires, Rolls, Sacs et/ou palettes ; Livraisons de médicaments (armoires et paquets) ; Autres prestations : Déplacement et déménagement des meubles dans les services ; Entretien des escaliers de secours extérieurs ; Remise en état des unités de soins après travaux (nettoyage) ; Nettoyage et la désinfection des containers et de la benne à ordures ménagères ; Livraison et prêt de tables, bancs et vaisselle ; Installation de barnums ; Préparation et la remise en état des salles pour les réceptions et manifestations diverses ; Service de table lors des réceptions diverses. Savoirs : Connaissance de l'établissement et de la réglementation professionnelle. Etre titulaire du permis B. Savoir-faire : Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence ; Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation ; Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence ; Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention ; Etre vigoureux (port régulier de charges lourdes) ; Etre disponible (souplesse et respect des horaires) ; Etre rigoureux, soigné, polyvalent et assidu. Savoir-être : Etre méthodique et organisé. Etre doté d'un bon relationnel. Communiquer aisément et clairement. Formations Recommandées : Ergonomie et manutention. Conditions spécifiques d'exercice : Horaires et jours de travail : Poste à temps complet Du Lundi au Vendredi 07h30-12h00 / 13h00-16h00 Le Samedi de 07h30 à 09h00 (dans le cadre du circuit de collecte des prélèvements) Divers : Port de la tenue professionnelle et des EPI. Permis B. L'agent peut être amené à travailler dans toutes les unités de l'établissement en fonction des besoins d'organisation et de continuité de service.
Dans le cadre de sont dévellopement notre entreprise de taille familliale recherche un carrossier H/F pour son établissement secondaire à Saint Maximin (60740). Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions portant sur des éléments amovibles et inamovibles du véhicule ; - Préparation et mise en place des vehicules sur marbre; - Remettre en forme des éléments de carrosserie ; - Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis) ; - Réaliser des réfections d'éléments composites ; - Remplacer ou réparer tout vitrage ; - Réaliser une intervention complète de peinture ; - Déterminer la teinte à appliquer ; - Réaliser la teinte ; - Appliquer la peinture ; - Réaliser des raccords. Horaires de travail : 8h00-12h / 14h00-18h, du lundi au vendredi Mutuelle d'entreprise // Formations annuelles
BTL TRANSPORTS, dont le Siège Social se situe à Amiens, emploie près de 260 collaborateurs, dispose d'un parc de 150 véhicules moteurs et génère un chiffre d'affaires de plus de 20 millions d'euros. Nous sommes implantés sur Amiens (80), Cauffry (60) et Harnes (62). Nous recherchons pour notre site basé à Cauffry un(e) : Responsable de site - Transport routier (H/F) En tant que Responsable de Site, vous serez garant(e) de la gestion opérationnelle et managériale du site. Vous piloterez une équipe composée d'exploitants transport et d'une flotte de 40 conducteurs, avec pour objectif principale l'efficacité, la sécurité et la rentabilité des opérations de transport, tout en assurant un service de qualité à nos clients. A ce titre, vos principales responsabilités seront : - Superviser et optimiser l'ensemble des activités du site. - Encadrer, animer et motiver une équipe de 40 collaborateurs. - Garantir le respect des réglementations en vigueur (transport, sécurité, législation sociale). - Assurer la satisfaction client en maintenant un haut niveau de service. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. - Gérer le budget du site et optimiser les coûts d'exploitation. Vous serez un acteur clé du développement de notre croissance et de la qualité de nos prestations. ******* Votre profil : Formation : Bac+3 à Bac+5 en Transport, Logistique ou Gestion des Opérations. Expérience : Min. 5 ans d'expérience réussie dans le transport routier de marchandises. Compétences : Excellentes capacités managériales et leadership. Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (TMS/ERP). Sens de l'organisation, gestion des priorités et esprit d'initiative. Disponible, réactif(ve) et doté(e) d'une forte capacité d'adaptation. Ce que nous offrons Une opportunité unique de piloter une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Rémunération : Fourchette salariale annuelle 40 et 45k€ + 13e mois + prime de participation/intéressement Prise de poste : Septembre 2025 Un parcours d'intégration structuré : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une période de formation et d'accompagnement pour vous familiariser avec nos process, nos équipes et notre organisation, afin d'assurer une prise de fonction optimale. N'attendez plus pour nous envoyer votre CV : s.goes@btl-i.fr
Etablissement spécialisé dans la fabrication de mobiliers d'agencement type rayonnage, nous recherchons un chef d'équipe pour notre atelier de fabrication pour assurer les missions suivantes: - Organiser le travail au quotidien d'une équipe de 6 à 10 collaborateurs dans le respect des règles et valeurs de l'entreprise, et en fonction des volumes, du planning et des priorités. - Analyser et apprécier les indicateurs économiques de l'équipe (respect des temps, productivité, qualité, absences,...) et les justifier auprès de votre responsable. - Appliquer et faire appliquer les procédures de travail définies par l'entreprise. - Contrôler le travail des opérateurs et être force de propositions pour améliorer les méthodes de travail. - Veiller au bon entretien par les collaborateurs des ateliers et du matériel utilisé. - Assurer la gestion administrative de l'équipe (horaires, absences, congés,...) et transmettre les informations au responsable.
Mission du poste : Sous la responsabilité du Responsable des services techniques de la commune de Rantigny, l'agent polyvalent des services techniques participe aux interventions techniques de la commune et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements municipaux, de la voierie, des espaces verts et des bâtiments. Activités du poste : 1) Espaces verts - Entretien des espaces verts (gazons, vivaces, arbres et arbustes) - Entretien des gazons (tonte, débroussaillage, découpe de bordure.) - Entretien des massifs de fleurs et d'arbustes (désherbage, plantation, arrosage .) 2) Nettoyage de la commune - Désherbage des trottoirs (manuel et thermique) - Collecte des poubelles de villes, des détritus divers dans les espaces publics, les fossés. 3) Entretien courant de la voirie (remplacement de panneaux, rebouchage des trous sur la voirie .) 4) Maintenance et entretien des bâtiments municipaux (écoles, gymnase, etc.) - Electricité, Plomberie ... 5) Participe à la mise en place des fêtes et des cérémonies. 6) Signalisation et sécurité des chantiers. 7) Assure le salage des routes, trottoirs, cours des bâtiments publics en période hivernale. Conditions d'exercice : - Travail à l'intérieur et à l'extérieur de tout temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé. - Travail seul ou en équipe. - Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (bottes, gants, lunettes, casque...). - Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé. - Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits. - 36 heures du lundi au vendredi Compétences requises : - Sens de l'écoute et de l'observation, rigueur, dynamisme et réactivité ; - Connaître et mettre en œuvre les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique...). - Connaître et mettre en œuvre les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements.) nécessaires à la bonne tenue de la voie publique. - Compétences liées aux bâtiments (électricité, plomberie, peinture, petits travaux divers) ; - Sens du service public ; - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité à rendre compte à la hiérarchie ; - Permis B obligatoire ; - CACES niveau 1 : conduite d'engins (tracteur) - Habilitations électriques (BR ou B1V) serait un plus. Condition du poste : - CDD de 12 mois, à pourvoir le plus rapidement possible - Rémunération : traitement + régime indemnitaire - Les candidatures seront examinées au fil de l'eau Merci d'envoyer vos candidatures à dgs@rantigny.fr
Tu es passionné(e) par l'automobile ? Tu as le souci du détail, une bonne connaissance des véhicules, et tu aimes que tout soit nickel ? Ce poste est fait pour toi ! Dans le cadre du développement de leur centre de reconditionnement basé à Montataire, nous recherchons pour notre client un(e) Contrôleur/euse Qualité véhicules d'occasion H/F en CDI, avec horaires décalés (matin : 6h-14h45 / après-midi : 14h15-23h). Tes missions principales : Au sein de notre équipe Qualité, tu interviens à différentes étapes du parcours du véhicule : 1. Contrôle à l'arrivée ("Entry Check") : Vérification des équipements et options des véhicules achetés Évaluation de l'état général de l'habitacle et des fonctionnalités Identification des éléments carrosserie à reprendre ou à conserver 2. Contrôle post-reconditionnement ("Quality Check") Inspection des travaux réalisés en atelier (carrosserie, mécanique, etc.) Check-list qualité (voyants, propreté, niveau carburant, batterie...) Contrôle des pneus, accessoires et documents réglementaires 3. Contrôle avant livraison ("Exit Check") Dernière inspection esthétique (intérieur/extérieur, plaques, pub...) Vérification des niveaux, pression des pneus, état des clés, etc. 4. Photo marketing des véhicules Mise en valeur des véhicules par des photos de qualité Saisie des points forts et éventuelles imperfections avec précision Profil recherché : Diplômé(e) d'un CAP/BEP en maintenance automobile ou équivalent Titulaire du permis B valide À l'aise avec l'informatique et les outils numériques Une expérience multimarque et des connaissances en mécanique/carrosserie sont de vrais atouts Tu es rigoureux(se), impliqué(e) et sensible à la qualité du travail bien fait
Missions : Réaliser l'entretien des locaux de la collectivité (réfectoire, groupe scolaire, locaux des services enfance,..) Participer au service de la restauration scolaire auprès des enfants de 3 à 11 ans Aider a réchauffer et distribuer les repas. Accompagner et aider les enfants lors du temps de repas. Votre Profil : Motivé(e) Dynamique Ponctuel(le) Professionnel(le) Savoir travailler en équipe Favoriser l'entraide Contrat de remplacement avec possible renouvellement. Horaires annualisés
Nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour promouvoir nos produits auprès des restaurants de la région Hauts-de-France. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une passion pour la vente et une connaissance approfondie du secteur de la restauration. Véhicule de service fourni pour les déplacements Responsabilités : - Visiter les restaurants de la région Hauts-de-France pour présenter et promouvoir nos produits - Identifier les besoins du client, lui présenter les produits et le conseiller (produits, coût) - Effectuer le suivi d'une commande et proposer des solutions au client en cas de dysfonctionnement - Développer et maintenir des relations solides avec les propriétaires et les gestionnaires de restaurants - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Savoir négocier les contrats et les conditions de vente - Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction - Assurer un suivi régulier des clients et des prospects - Participer à des événements et des salons professionnels pour représenter l'entreprise - Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels : brasserie, cantine, café hôtel restaurant, fastfood - Présenter et vendre les produits et les services de l'entreprise - Participer aux réunions commerciales et aux formations. - Proposer des formules de relances de clients à l'entreprise et les pratiquer - Effectuer une veille concurrentielle sans oublier le benchmarking Compétences requises : - Excellentes compétences en communication et en négociation - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Connaissance des techniques de vente et du marché - Maîtrise des outils informatiques - Permis de conduire (B) Qualifications : - Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire - Expérience préalable dans la vente - Français courant - Maîtrise optionnelle de diverses langues : anglais, turc, arabe Compétences requises : - Expérience préalable en tant que commercial, de préférence dans le secteur de la restauration. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. - Connaissance des produits alimentaires et des tendances du marché. - Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents. Qualités personnelles : - Dynamisme et motivation. - Sens du relationnel et capacité à créer des liens de confiance. - Esprit d'initiative et proactivité. - Résilience et capacité à gérer le stress.
T-MIZFOOD est une entreprise familiale située à Breuil-le-Sec, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires. Elle se distingue par son engagement envers la qualité des produits et la satisfaction de ses clients. Grâce à une logistique efficace et d'un service de livraison réactif, T-MIZFOOD fournit aux commerces de proximité une large gamme de denrées alimentaires, répondant au
Adecco Compiègne recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de ligne de conditionnement (H/F) pour l'un de ses clients sur le secteur de Clermont. Vos missions : - Approvisionnement produits (contenants, bouchons, couvercles, palettes..) - Réglages machines (hauteurs, formats, étiquettes..) - Conduite de ligne Vous êtes titulaire d'un CIMA et/ou avez une première expérience sur des lignes automatisées. Durée d'1mois renouvelable sur l'année (voir plus en fonction de l'activité). Rémunération : à partir de 1919€ brut mensuel (hors 13ème mois, indemnité transport, prime d'équipe de 155€) Horaires : 2*8 (6h-13h/13h-20h) et possibilité de faire des nuits de manière exceptionnelle et après plusieurs mois d'activités. Si votre profil correspond, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour.
Nous recrutons un(e) Contrôleur / Contrôleuse technique automobile. Vos missions: Gestion des prestations : Accueil téléphoniques et physiques des clients, enregistrement des cartes grises, toutes prestations Contrôle technique VL, éditions des factures et PVs clients et commentaires des PVs, encaissement et édition de fin de journée et fin de mois, participation à la gestion administrative et technique du centre. Gestion qualité : Tenue du classeur, gestion des PV Vous avez obligatoirement la formation de contrôleur technique auto et le permis B. Amplitude horaire de 8h30 à 13h30 et de 13h30 à 18h30. CDI 39 h avec planning Les avantages: - Mutuelle prise en charge à 60% par la société. - Chèque repas
Référent caisse et comptabilité piscine (f/h) Nogent sur Oise (60) Détails du poste Type de poste CDD Horaires et roulements Filière : Technique Expérience : Souhaitée Descriptif et missions RÉFÉRENT CAISSE ET COMPTABILITÉ PISCINE (F/H) L'Entente Aquatique Nogent Villers recrute : Référent caisse et comptabilité piscine (F/H) Au sein du Centre Nautique Nogent Villers et sous la responsabilité directe du Président du club et en lien avec les Responsables technique, vous assurez les missions suivantes : 1) Gérer la régie piscine et assurer le suivi caisse Gestion des caisses : ventes des produits aux usagers Compter sa régie à chaque début et fin de service en caisse Déposer des fonds Tenue du poste de régisseur et suppléant Tenue de tableaux de bords Rendu de statistiques de fréquentations / recettes 2) Accueillir les usagers et assurer leur sécurité Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le POSS Accueillir les différents usagers : public, scolaires, et clubs Renseigner et orienter les usagers Détecter les dysfonctionnements et les risques d'accidents Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance Conditions d'emploi 17h30 hebdomadaires annualisés Profil recherché RÉFÉRENT CAISSE ET COMPTABILITÉ PISCINE (F/H) Vous êtes polyvalent, ponctuel, méticuleux et rigoureux. Autonome et diplomate, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et de la discrétion, qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées sur le poste. Vous maitrisez l'outil informatique.
Le cabinet de Recrutement Manpower Creil, recherche un Responsable conduite de ligne (H/F) Dans le cadre d'une création de poste, -Vous assurez la conduite des installations selon les consignes et les modes opératoires d'exploitation en vigueurs ; -Vous animez, formez, suivez, le personnel de votre équipe (petite équipe) ; -Vous êtes en charge de la conduite d'un engin de type chargeuse ou télescopique ; -Vous surveillez et contrôlez la réception des flux entrants et assurer leur mélange ; -Vous assurez la conduite des équipements de criblage et stockage ; -Vous assurez la surveillance et l'optimisation des réglages des équipements ; -Vous contrôlez et relevez les paramètres fonctionnels des procédés ; -Vous échantillonnez et faîtes analyser les produits finis ; -Vous renseignez des documents de conduite ; -Vous assurez une mission polyvalente en effectuant des opérations de maintenance et d'entretien ; -Vous déclenchez les procédures d'urgence et intervenez selon le plan d'urgence du centre. Issu(e) d'une formation technique (niveau BAC 2) idéalement dans le domaine du traitement des déchets, du traitement de l'eau ou de la maintenance industrielle. Première expérience dans le domaine du compostage souhaité. Détenir le CACES C1 (R482) et une habilitation électrique serait un plus. Poste en CDI - Cycle de 5 semaines : 31,5 par semaine Salaire de 2700 brut/mois à titre indicatif (sera revu en fonction du profil) primes et indemnités diverses
La Clouterie Rivierre de Creil, dernière usine de fabrication de clous en Europe et labellisée France Savoir-Faire d'Excellence, est un symbole vivant du patrimoine industriel français. Depuis plusieurs générations, nous préservons un savoir-faire unique dans la production de clous, pointes et semences pour des particuliers et professionnels du monde entier. À la croisée de la tradition et de l'innovation, nous mettons un point d'honneur à partager notre histoire et notre expertise avec le plus grand nombre, en particulier à travers nos visites guidées et nos événements. Nous recherchons une personne passionnée et enthousiaste pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) des visites guidées et de la communication en CDI. L'essentiel pour ce poste est d'aimer transmettre et de s'intéresser au patrimoine industriel. Aucune connaissance préalable n'est nécessaire : celles-ci seront acquises progressivement au fil des mois, grâce à la formation continue et à la transmission de l'équipe en place. Vos missions : - Animer les visites guidées pour différents groupes (enfants, seniors, familles), en présentant l'histoire de l'entreprise, ses savoir-faire et ses processus de fabrication avec pédagogie et enthousiasme. - Accueillir les visiteurs et leur offrir une expérience enrichissante et conviviale, en répondant à leurs questions et en veillant à ce qu'ils découvrent le patrimoine unique de notre usine. - Assurer la communication autour de l'activité de la Clouterie Rivierre, en mettant en valeur notre savoir-faire, nos produits et nos innovations à travers divers canaux (site internet, réseaux sociaux, supports imprimés, guides touristiques etc.). - Accueillir les journalistes (presse, TV, radio) et participer à la gestion des relations presse, en leur fournissant les informations nécessaires sur l'entreprise et ses activités. - Participer aux événements tels que les Journées Européennes du Patrimoine ou les Journées des Plantes de Chantily - Veiller au bon déroulement des films ou reportages réalisés au sein de l'usine, en coordonnant les aspects logistiques liés aux tournages mais aussi en établissant, en amont les devis. Profil recherché : - Vous avez envie de transmettre votre enthousiasme et de partager la richesse de l'histoire de notre entreprise et de son savoir-faire. - Vous êtes motivé(e) par l'idée de vous intéresser au patrimoine industriel et à l'histoire de l'entreprise. Vous n'avez pas besoin de connaissances préalables : celles-ci seront acquises progressivement grâce à l'accompagnement de l'équipe en place. - Vous êtes à l'aise à l'oral, aimez animer des groupes et êtes capable de captiver un public de manière dynamique et interactive. - Vous disposez de bonnes compétences en communication (écrite et orale) et êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux. - Autonome, organisé(e) et polyvalent(e), vous aimez travailler en équipe et faire découvrir un savoir-faire unique à un large public. Conditions : - Poste en CDI, à temps plein. - Basé à Creil, dans l'Oise (60). - Rémunération selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une entreprise à la fois traditionnelle et innovante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@clous-rivierre.fr
Installée dans l'Oise depuis 1888, la Clouterie Rivierre est la dernière usine de clous en activité en France. Notre savoir-faire centenaire combiné à la recherche permanente d'innovation, nous permet de proposer une gamme de plus de 2800 produits. Diversifiés dans les métiers de la métallurgie, et de la plasturgie, nos compétences complémentaires nous permettent de progresser et de trouver les solutions aux demandes de nos clients. Rejoignez un petit groupe industriel à l'esprit familial !
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Au sein du laboratoire de customisation de la division peinture constructeurs automobiles, rattaché au chef de groupe formulateur vous travaillez à la mise au point de nouveaux produits et à l'optimisation des gammes dans le respect des cahiers des charges du client. A ce titre, vous : Contribuez à la définition des plans de travail et formulez les produits afin de réaliser les différents tests (viscosité, gravillonage, évaluation coloristique) nécessaire à la validation du produit ; Assurez également l'analyse et la documentation des résultats (cahier de laboratoire, nomenclature, process et données techniques) ; Travaillez en relation avec la production et participez au support technique de nos clients ; Contribuez à la mise en place et au respect des systèmes qualité, sécurité et environnement de votre secteur ; Garantissez le suivi du projet, le respect du planning et la production des rapports de suivi.
BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Rejoignez la division Coatings de BASF en France, où l'innovation rencontre la durabilité pour créer des revêtements de pointe qui transforment l'industrie. Etes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Basé à Genay (69) et rattaché aux Responsables des Services Consulting et Réseaux et Grands Comptes Clients, vos missions sont les suivantes : - Vous participez activement à la gestion et à la prospection des clients Grands Comptes (PME & grands comptes) ainsi qu'au suivi et la mise en place de nouveaux partenariats ; - Vous collaborez au développement des partenaires du réseaux et des Clients Grands Comptes avec les Délégués Nationaux ; - Vous êtes acteur et moteur dans le développement commercial de notre groupement de clients en partenariat avec les responsables concernés ; - Vous participez à des missions de conseil et d'audits auprès de nos clients utilisateurs en collaboration avec les équipes de consultants ; - Vous contribuez à la communication Marketing de notre organisation et de nos actions vers nos partenaires commerciaux ; - Vous participez activement et êtes force de proposition dans le développement d'outils et d'actions pour le développement commercial ; - Vous contribuez à la mise en place et suivi de tableau de bord et de reporting commerciaux auprès de la force de vente et de l'ensemble de nos clients. VOTRE PROFIL - Vous préparez un Master Marketing ou Commerce ou un diplôme équivalent ; - Vous avez une appétence pour le monde de l'automobile et de la vente de produits techniques ; - Vous êtes une personne dynamique, curieuse et avez un bon relationnel ; - Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ; - Vous êtes à l'aise avec l'environnement digital (Word, Excel, Power Point, Réseaux sociaux) ; - Rigoureux, vous faite preuve d'esprit d'initiative et de réactivité ; - Un niveau d´anglais vous permettant d´échanger à l´oral et à l´écrit serait un plus afin d'échanger avec les équipes centrales en Europe ; - Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France, le permis B serait un plus. CE QUE NOUS OFFRONS - Un package attractif ; - Un accompagnement personnalisé favorisant le développement de vos compétences métier ; - Une expérience riche et variée sur un site de production au sein du leader de l'industrie chimique ; - Un référencement à la fin de votre alternance sur la plateforme Engagement Jeunes. QUI SOMMES-NOUS ? La Division Coatings est spécialisée dans le développement, la production et la commercialisation de différentes solutions de revêtement allant des traitements de surface à la peinture automobile. Nous soutenons l'innovation, le design et de nouvelles possibilités d'applications au sein d'une équipe internationale dont l'objectif est de répondre aux besoins de nos partenaires dans le monde entier. Notre gamme de services comprend également le programme « Innovation Beyond Paint » qui vise le développement de nouveaux marchés et de modèles commerciaux. La diversité est notre plus grande force! Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous -- au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendemment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.
Un technicien manoeuvre intervient en soutien aux équipes techniques sur divers chantiers. Ses principales tâches incluent : - Aide aux techniciens sur des interventions simples (maintenance, installation, réparation). - Manutention et transport de matériel et d'équipements sur site. - Travail en hauteur si habilité (utilisation de nacelles, échafaudages). - Réalisation de petites réparations (électricité, etc.). - Respect des consignes de sécurité et des protocoles en vigueur. - Assistance aux essais et contrôles des installations.
Un technicien manoeuvre intervient en soutien aux équipes techniques sur divers chantiers. Ses principales tâches incluent : - Aide aux techniciens sur des interventions simples (maintenance, installation, réparation). - Manutention et transport de matériel et d'équipements sur site. - Travail en hauteur si habilité (utilisation de nacelles, échafaudages). - Réalisation de petites réparations (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, etc.). - Respect des consignes de sécurité et des protocoles en vigueur. - Assistance aux essais et contrôles des installations.
Vous serez en charge de saisir avec rapidité et précision les données médicales dans le cadre de la mise en place du logiciel dossier patient. Vous faites preuve de rigueur et de précision et vous êtes familiarisé avec les outils bureautiques/informatiques.
Directeur en Restauration Rapide Résumé du poste Le Directeur en Restauration Rapide est responsable de la gestion complète du restaurant afin de garantir son bon fonctionnement, l'atteinte des objectifs de performance, la satisfaction des clients et la motivation des équipes. Il/elle assure un environnement de travail productif et supervise tous les aspects opérationnels, tout en veillant au respect des standards de qualité et des procédures. Responsabilités principales : 1. Gestion opérationnelle : - Superviser les opérations quotidiennes du restaurant. - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène. - Gérer l'approvisionnement et le stock en collaboration avec les fournisseurs. 2. Management d'équipe : - Recruter, former, motiver et évaluer les membres de l'équipe. - Planifier les horaires en fonction des besoins opérationnels. - Maintenir une ambiance de travail positive et dynamique. 3. Satisfaction client : - Veiller à la qualité du service et à l'expérience client. - Gérer les réclamations et retours clients de manière professionnelle. 4. Performance financière : - Atteindre les objectifs de vente et de rentabilité. - Contrôler les coûts (main-d'œuvre, matières premières, énergie, etc.). - Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire. 5. Stratégie et développement : - Participer à la définition et la mise en œuvre des actions commerciales. - Identifier des opportunités pour accroître la clientèle et fidéliser les clients. Compétences requises : - Leadership et esprit d'équipe. - Excellente gestion du stress et des priorités. - Sens du service client et du détail. - Capacité à analyser des données et prendre des décisions stratégiques. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en restauration. Qualifications : - Expérience significative dans la gestion d'un restaurant ou d'une équipe en restauration rapide. - Formation en gestion, hôtellerie ou équivalent (souhaitée). - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion. Conditions de travail : - Horaires flexibles, incluant les soirs, weekends et jours fériés. - Environnement dynamique et axé sur la performance. Ce poste s'adresse à une personne proactive, passionnée par la restauration et motivée par des défis quotidiens dans un secteur dynamique.
PRISE DE POSTE A PARTIR DE 6H45. AVOIR UN MOYEN DE LOCOMOTION Nettoyage des locaux et des chambres Tâches quotidiennes d'entretien du matériel Lavage des sols ainsi que des murs Aide à la vaisselle et au rangement de celle-ci Traçabilité de ses missions Sens du service public Écoute, Faire preuve d'initiative Sens de l'organisation : rigueur et méthode Esprit d'équipe, AFGSU1 Bio-Nettoyage - Sécurité incendie.
Médisis, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, exerce ses missions sur le département de l'Oise. Service à taille humaine, nos équipes aux compétences plurielles assurent le suivi de santé de plus de 95 000 salariés de nos 7 235 entreprises adhérentes à travers une stratégie globale de prévention répondant aux 4 missions indissociables les unes des autres : - actions en entreprise, - surveillance de l'état de santé des salariés, - conseils, - traçabilité et veille sanitaire. Professionnel au sein de l'équipe, vous êtes chargé(e) de : - effectuer les permanences sociales dans les centres Médisis et/ou dans les entreprises : accueillir, écouter pour réaliser une évaluation sociale des demandes et des situations, informer, conseiller et orienter les salariés, - assurer l'accompagnement social des salariés en leur apportant une aide dans le cadre de plans d'actions concertés avec eux, - apporter un appui législatif et une expertise sociale auprès des adhérents et auprès de l'équipe, - participer à la mise en place des perspectives et projets liés au développement du service : s'investir dans la prévention de la désinsertion professionnelle en tant qu'acteur incontournable et promouvoir les actions en faveur du maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap, - participer au développement de la cellule PDP, - contribuer aux projets qui concernent le maintien en emploi. Nombreux déplacements sur les secteurs : Creil, Senlis et Crépy en Valois.
Médisis, Service de Prévention et Santé au Travail interentreprises, exerce ses missions sur le département de l'Oise. Service à taille humaine, nos équipes aux compétences plurielles assurent le suivi de santé de plus de 95 000 salariés de nos 7 500 entreprises adhérentes à travers une stratégie globale de prévention. Site entreprise : http://www.medisis.asso.fr
Notre cabinet de recrutement recherche pour son client situé à Creil (60) des profils d'Opérateur Câbleur Electronique (H/F) en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible. En tant qu'opérateur câbleur, votre mission sera de réaliser des faisceaux électriques tout en respectant les exigences et les instructions (dossier de fabrication, mode opératoire, spécification .) Rattaché au Team leader, vos missions principales seront les suivantes : -Contrôle du dossier de fabrication et de sa préparation, -Fabrication des produits dans le respect des objectifs et règle de sécurité, -Autocontrôle lors des opérations de câblage et une fois le travail finalisé, -Renseigner les documents de production, -Remonter au service méthodes les imperfections ou anomalies de dossier ainsi que les points insuffisamment détaillés, -Réparation des produits filaires détectés non conformes par le service contrôle ou par le client et renseigner les documents de non-conformité associés, -Analyse avec le Team Leader et le service qualité les non-conformités, -Assistance ponctuelle aux services logistique et contrôle. Savoir lire un plan de câblage et des notions en assemblage mécanique (accessoire de câblage, contacts, marquage, dénudage, sertissage, brasage.) sont essentiels. Vous êtes un profil expérimenté ou bénéficiez d'une formation en cablage électronique ou une certification IPC A620. Vous êtes rigoureux, minutieux, patient et savez faire preuve d'habilité manuelle. Voici ce que l'entreprise propose: -Un contrat CDI à temps plein. -Des horaires de journée. -Une rémunération en fonction du profil avec plusieurs primes et avantages : Prime mensuelle de présentéisme ; Prime de 13ème mois versée pour moitié en juin et pour moitié en décembre; Accord d'intéressement; Titres restaurant. Ce poste vous intéresse? Il suffit de postuler.
