Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sagy située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sagy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - MEULAN EN YVELINES, 95 - CERGY, 95 - VIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Le centre hospitalier de Meulan-Les Mureaux recrute un agent(e) polyvalent de restauration en CDD pour un remplacement : - Missions générales et responsabilités Conditionnement : - Mise en barquettes et pesage des productions chaudes suivant le planning de conditionnement et le grammage - Étiquetage des barquettes - Refroidissement des P.C.E.A. suivant les protocoles d'utilisation de la cellule de refroidissement - Stockage des P.C.E.A. - S'assurer du bon fonctionnement des matériels lors de leur utilisation - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel et des locaux suivant les procédures et le planning de nettoyage - Tenue des documents de contrôle et d'auto contrôle selon la démarche HACCP : plannings de conditionnement, de refroidissement, de nettoyage etc. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité du poste Allotissement : - Gestion de l'allotissement de toutes les denrées nécessaires à chaque secteur (unités relais, self, services de soins, etc.), suivant le planning de distribution - Gestion du plateau témoin - Gestion des « restants » en accord avec le responsable du secteur - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel et des locaux suivant les procédures et le planning de nettoyage - Tenue des documents de contrôle et d'auto contrôle selon la démarche HACCP : planning de nettoyage, plateaux témoins, des prélèvements, etc. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité du poste - Éditer les documents de différentiel par service le week-end -Savoir-faire requis - Évaluer la conformité à la qualité de la prestation - Utiliser les règles d'hygiène et de gestion des risques professionnels - Évaluer la conformité des produits aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Utiliser les matériels de conditionnements et d'étiquetage - Vérifier l'exactitude des étiquetages - Utiliser la cellule de refroidissement - Peser les barquettes individuellement - Compter (nombre de barquettes, quantité de denrées par barquette collective selon un nombre de portions) -Formations, qualifications ou connaissances requises - Normes et techniques d'hygiène et de sécurité - Démarches et méthodes de la qualité
PME innovante et à la pointe des technologies d'identification, VAUBAN SYSTEMS recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) / Préparateur(trice) de commande. Votre rôle est d'assurer la bon suivi de l'ordonnancement, la planification et la livraison des commandes clients dans le respect des contraintes de qualité, des stocks et de délais d'approvisionnement. Également de suivre l'activité de production et le conditionnement de produit ainsi que les expéditions au sein de l'atelier Vos missions sont les suivantes : Assemblage & programmation des produits. Planification et suivi de la demande client : - Lancer les ordres de planification aux services concernés - Suivre les plannings des commandes - Suivre les aspects logistiques tels que la gestion des stocks et des approvisionnements (quantité, disponibilité...) - Proposer des solutions alternatives pour pallier ces incidents - Identifier les risques, alerter et mettre en places les actions correctrices Suivi de la production : - Préparer l'organisation de l'atelier - Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes, définir les priorités - Actualiser les documents d'exploitation destinés aux opérateurs : fiches techniques Suivi des indicateurs : - Suivre l'activité au jour le jour par l'analyse des indicateurs d'avancement (tableaux, graphiques...) - Mesurer les écarts entre les délais prévus et les délais réels Sans oublier que vous serez aidé et soutenu par toute l'équipe engagée et soudée de Vauban ! PROFIL RECHERCHE : Être titulaire d'un Bac +2 Une expérience de 2 ans sur un poste similaire Vous maitrisez le pack office (Word, Excel.) Maîtrise des processus et des outils de planification Connaissance des logiciels de planification (GESCOM) Connaissance en gestion de projet (GESCOM) Connaissance technique des produits/services proposés par l'entreprise Anglais B2 Soft skills : - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Sens de la communication et du relationnel - Adaptabilité et Flexibilité - Appétence pour les nouvelles technologies - Rigoureux(se) et Autonome POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes une société à taille humaine (25 personnes, avec vous 26 ), basée à Cergy. Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité. Vous aurez un accès à notre Plateforme e-learning ! Le groupe VITAPROTECH offre des possibilités d'évolution et mobilité France et International Nous bénéficions d'un parking privé, d'une fontaine à eau filtrée, et du café illimité ! Tous les mardis, nous avons une corbeille de fruit de saison gratuite Vous pouvez bénéficier de la Prime de Mobilité Durable si vous covoiturez ou venez à vélo (jusqu'à 600€/ an) Pour les fêtes de fin d'année VITAPROTECH nous offre des chèques cadeaux pour nous et nos enfants. La mutuelle entreprise est prise en charge à 100% et les tickets restaurant sont pris en charge à 60% par l'employeur Si vous bénéficiez de RTT, vous pouvez vous les faire racheter Vous bénéficiez aussi de la Prime de Participation Dans le programme VITAPROTECH, vous pouvez obtenir une Prime de Cooptation de 1000€ Nous sommes également engagés, dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, de manière durable afin d'améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement.
Notre entreprise spécialisée dans le domaine des télécoms, recherche un.e assistant.e administratif.ve et suivi de projet dans le domaine de la fibre optique et de courants faible Missions : Assure la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...) Participe à l'organisation générale de la structure (groupe projet, service, entreprise, ...). Peut participer à des visites de chantier. Effectue le suivi des commandes, la facturation Rédige rapport, compte rendu d'activité Parfaite maitrise du Français et de l'orthographe A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
Entreprise familiale basée dans le val d'Oise ( Vigny ) dans la métallerie pour l'agencement et l'objet de décoration. Recherche H/F pour un poste en CDD/CDI de MAGASINIER(E) POLYVALENT(E) H/F. Activités - Chargement et Déchargement des livraisons - Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons - Assurer la mise en stock des produits - Débit matière - Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité - Déplacer les produits conformément aux instructions de l'entreprise - Préparer et conditionner les produits et commandes - Assurer l'expédition des produits - Effectuer un inventaire selon les procédures - Utiliser un logiciel de Gestion des stocks matière (Hérakles) - Livraisons occasionnelles - Organisation de l'atelier / zone de rotation Compétences - S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération - Faire preuve de vigilance - Être capable de détecter une situation anormale et informer - Être capable de lire et comprendre les documents liés à la fabrication - Intégrer des recommandations et d'adapter son comportement professionnel - Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie - Respecter les gestes et postures de manutention - Gérer des stocks et des approvisionnements - Utiliser des logiciels de gestion de stocks - Employer des techniques d'inventaire - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Poste : 39h /semaine Avantages : mutuelle, tickets restaurants. , primes... , Tarifs : 12 à 15€ brut/horaire - Salaire négociable selon profil Pour postuler, merci d'envoyer votre CV par mail (comptabilite@gancarz95.fr).
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT FORMATION (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché au Directeur Général Adjointe de l'organisme de formation du groupe, vous gérez la mise en place des formations et s'assure de la bonne gestion administrative des dossiers formation. Vos missions s'articulent autour de 2 axes : - Permanents o Gérer les entrées et sorties des permanents sur le logiciel o Créer les sessions de formation sur le logiciel selon la liste des inscrits définie en amont o Préparer et éditer l'ensemble des documents administratifs des sessions de formation depuis le logiciel o Gérer la logistique des formations (salles, pauses, repas, ordinateurs, connexion si formation à distance) et faire les mails de confirmation à l'ensemble des personnes concernées o Contrôler les notes de frais stagiaire et les factures de l'agence de voyage o Facturer les sessions de formation : vérification de la conformité du dossier, édition des factures, transmission à la comptabilité pour enregistrement o Transmettre les factures des fournisseurs à la comptabilité chaque semaine o Saisir les demandes de remboursement des dossiers de formation permanents auprès de l'OPCO o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO o Répondre aux contrôles réguliers de l'OPCO sur les dossiers formation permanents en lien avec le N+1 o Monter les contrats de professionnalisation et d'apprentissage des permanents en agence pour en demander le financement auprès de l'OPCO - Intérimaires o Valider les demandes formation intérimaire dans le logiciel o Suivre et modifier les demandes de formation intérimaire dans le logiciel, le cas échéant o Réceptionner le dossier complet de formation (facture, convention, programme, feuille de présence et/ou certificat de réalisation, bulletin de salaire) o Relancer régulièrement les agences et/ou organismes de formation pour mise en conformité éventuelle des dossiers (2 mois pour la mise en conformité à l'issue de la formation) o Transmettre les factures des organismes de formation à la comptabilité chaque semaine o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO sur le logiciel o Répondre aux contrôles réguliers de l'OPCO sur les dossiers formation intérimaires en lien avec le N+1 o Conseiller les agences sur la mise en place des formations intérimaire (choix des organismes, niveau de prise en charge, nouveautés réglementaires.) - Autres o Accompagner les agences dans l'utilisation du logiciel formation intérimaire o Préparer un fichier mensuel envoyé au service RH pour obtenir les bulletins de salaire des permanents formés et en demander le remboursement auprès de l'OPCO Cette liste n'est pas limitative De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience à un poste d'assistanat formation. Vous avez une bonne maitrise du pack office et notamment d'Excel. Une bonne connaissance juridique en matière de formation est nécessaire pour ce poste. Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une bonne résistance au stress et êtes capable de travailler dans l'urgence et en toute autonomie. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 30/32 K€
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires variables : 7h-19h / 19h-7h Rémunération : 2 027,95 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
POSITIONNEMENT DU POSTE Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de projet, vous aurez pour missions : Accueillir les particuliers et définir avec eux leurs besoins de travaux Instruire et suivre les demandes d'aides financières pour l'amélioration de l'habitat Assurer des permanences locales dans les territoires Assurer le lien avec les partenaires locaux et financiers Participer à la préparation des commissions et des bilans d'activités du service Participer aux actions de communication : forum, salon, truck. Animer des ateliers d'informations des ménages sur les aides à l'habitat Travailler en équipe pluridisciplinaire (techniciens, ergothérapeutes) en fonction du besoin des demandeurs Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. Compétences et qualités requises : * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratrices * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
PROFILIA Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basé à Cergy-Pontoise (95) un(e) : Préparateur de commandes H/F. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Réceptionner la marchandise - Vérifier la conformité des commandes - Préparation de commandes avec bon de commandes papier - Préparation de commandes avec Scan - Conditionnement de cartons sur palette - Assurer la sécurité des produits - Filmage de palette manuel - Étiquetage COMPÉTENCES ATTENDUES : - Rigueur - Ponctualité - Capacité à travailler rapidement sans faire d'erreur - Autonomie - Esprit d'équipe - Proactivité
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier gestionnaire de stocks caces 3 (H/F) ACTIVITÉS PRINCIPALES : -Réceptionner les pièces des fournisseurs et les mettre à disposition du contrôle. -Servir les pièces à date aux ateliers de production. -Suivre les niveaux de stocks et réaliser les inventaires. -Réaliser les mouvements de stocks sur l'ERP. -Maîtrise de SAP (notre ERP) et d'Excel requise. -Titulaire du Caces 3 o Savoir être : o Appliqué, minutieux, autonome adaptable, travail en équipe, bon relationnel o Diplôme : Bac pro ou bac 2 mécanique ou équivalent o Expérience : 3 ans mini dans un poste similaire o Horaire : 8H00 - 16H26 avec pause déjeuner d'une heure du lundi au vendredi o Salaire : 2300 brut mensuel base 35H sur 13 mois o Longue mission jusqu'à fin 2024 minimum Avantages et rémunération : - Rémunération selon profil -Tickets restaurants -Transports en commun pris en charge à hauteur de 50% -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule..) -Majoration heures de nuit/week-end
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier gestionnaire de stocks caces 3 (H/F)
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la vérification technique et règlementaire ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un vérificateur d'installations techniques et de structures en évènementiel (poste en CDI). L'équipe : Vous intégrerez notre agence Structure et Événementiel Ile de France et serez rattaché au responsable d'agence. Vos missions : Vous assurez la vérification du montage de structures provisoires et démontables (tribunes, scènes, structures en échafaudage, gril technique, etc.) et de chapiteaux, tentes et structures sur les lieux des événements à partir du dossier technique remis par l'organisateur et au regard de la règlementation en vigueur. Vous assurez les vérifications réglementaires des installations et/ou équipements techniques d'installations temporaires ou de tout type de bâtiment lors de leur mise en service ou en exploitation, plus particulièrement dans le domaine de l'électricité et du levage. Vous appliquez la méthodologie liée aux contrôles réglementaires, rédigez et délivrez les rapports résultant des contrôles réalisés auprès des clients. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clientèle et contribuez au développement de votre activité.
Vous travaillez sur des chantiers aussi bien en rénovation qu'en neufs. L'entreprise intervient sur les groupes électrogènes principalement. Vous travaillez en équipe. Vous aidez l'équipe à monter des échappements de groupes électrogènes. Vous démarrez le 1er juillet jusqu'au 31 août. Vous travaillez sur l'Ile-de-France et le grand Ouest (Bretagne, Normandie). Quand vous êtes en déplacement en province, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous êtes logé(e) par l'employeur et vous avez une somme pour les repas.
Le Groupe Alternance créé depuis 1998, compte aujourd'hui plus de 70 Centres de Formations des Apprentis (CFA) sur le territoire national. Les diplômes que nous proposons concernent principalement les domaines du commerce et de la gestion d'entreprise en alternance allant du titre professionnel au Master. Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 14 000 alternants nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4 000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Description du poste Le/la coordinateur(trice) pédagogique co-pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il co-coordonne et co-anime une équipe pédagogique de formateurs et peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. Positionnement hiérarchique Sous la responsabilité du responsable pédagogique et du responsable de centre. Il travaille conjointement avec l'équipe enseignante et supervise les apprenants. Missions Accompagner les apprenants vers la réussite depuis leur entrée au centre jusqu'à leur insertion professionnelle (motiver et mobiliser les étudiants, participation aux journées portes ouvertes, organiser et participer aux événements de chaque programme, administrer l'enquête d'insertion professionnelle, faire appliquer le règlement intérieur et pédagogique) ; Organiser et coordonner les programmes de formation (suivre et assurer la mise à jour des dossiers des intervenants, organiser les soutenances, animer les conseils de classe, assurer le respect du classeur pédagogique) ; Gestion administrative (planifier l'activité de l'équipe pédagogique des intervenants, suivre et contrôler la conformité administrative des actions de formation, s'assurer de l'optimisation de l'utilisation des salles, déterminer les ressources pédagogiques nécessaires au déploiement des programmes) ; Gestion administrative de l'activité des enseignants (constituer les dossiers administratifs, affecter l'intervenant dans EDT, valider les feuilles d'émargement, contrôler la facturation) et des étudiants (suivi des feuilles d'émargement, recueillir les justificatifs d'absence, organiser les conseils de classe, centraliser la remontée des notes) ; Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année (discipline, notes) COMPETENCES Savoirs Droit du travail Législation de la formation continue Sociologie des organisations et des entreprises Psychosociologie générale Gestion des ressources humaines - GPEC Savoir-faire : Ingénierie de formation Ingénierie pédagogique Conduite de projet Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Techniques de recrutement Savoir-être : Capacité d'écoute et d'empathie Un grand sens de la rigueur Très grande aisance communicationnelle Un très grand sens des responsabilités Une bonne capacité à gérer les priorités Sens de l'autorité CRITERES DE PERFORMANCE Taux de réussite aux examens Taux de turn over des formateurs
Les missions : - Accueil physique du public et gestion des appels téléphoniques - Participation au suivi des affaires scolaires et périscolaires : inscription à l'école, la cantine, la garderie,... Facturation - Participation au suivi des actes d'urbanismes, d'état civil et des élections - Participation aux tâches de secrétariat : courrier, classement, arhivage,... - Participation à la communication municipale (collecte d'informations, impressions,...) - Tâches ponctuelles en remplacement d'agents absents (surveillance des enfants pendant le temps périscolaires) Maîtrise des l'outils informatiques horaires de travail : - 8H30 à 12H00 DU LUNDI AU VENDREDI - 14H à 16H30 LE MARDI prévoir un moyen de locomotion car peu ou pas désservi par les transports en commun Envoyer CV et lettre de motivation POSTE "PARCOURS EMPLOI COMPETENCES", merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes H/F. Votre Mission Préparateur de commandes consiste à : - Effectuer les opérations liées à la constitution et au conditionnement des commandes. - Ranger des produits. - Vérifier la qualité des commandes préparées (produits périmés ou abimés) - Respecter les procédures fixées dans l'établissements. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Mission de 24H ou 35H au choix. Du Lundi au Samedi Une première expérience dans ce domaine est un plus. La zone géographique étant mal desservie par les transports en commun, il est souhaitable d'avoir un moyen de locomotion autonome. Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce poste de secrétariat a la responsabilité de garantir un accueil de qualité à la patientèle de toutes les professions paramédicales du centre. Il doit refléter parfaitement les valeurs du centre et des professionnels de santé. Il est impératif que toute priorité soit donnée à l'ensemble de la patientèle et des professionnels de santé afin de répondre à leur attente, dans la mesure du possible, ou de proposer une solution alternative dans les meilleurs délais. Lors de tous ces échanges, il est essentiel de faire preuve du maximum de respect, de politesse, d'amabilité et d'empathie. Si dans certains cas, il devait y avoir un différent avec un patient, ou tout autre personne, il faudra faire preuve de subtilité et de finesse afin de contourner le problème et y mettre un terme temporairement en proposant de revenir vers lui avec une alternative. Dans le cas de discussion téléphonique, et parfois même en présence de la personne si la situation dégénère, il faudra s'isoler dans une salle (salle des infirmiers par ex) afin de conserver une discrétion nécessaire et d'éviter une scène inadaptée à l'accueil. Il permet un niveau de réponse qualitatif aux demandes des patients, une organisation optimale des plannings et un suivi administratif. Il doit y avoir un suivi strict et une rigueur absolue dans les tâches demandées par les professionnels de santé et, dans certains cas, sur certaines demandes de patients. Dans le cas, où il n'y aurait pas de solutions, il faut être force de proposition ou tout faire pour faire évoluer la situation ou la problématique. Ses responsabilités incluent les tâches suivantes : - Accueil physique et téléphonique pour le renseignement des patients ou autres. (Priorité à l'accueil physique, selon le cas, l'appel téléphonique peut attendre) - Gestion des appels entrants et prise des messages. - Gestion de la liste des patients en attente particulièrement et de la liste des messages aux professionnels restés sans réponse. - Communication des messages et informations essentielles aux professions médicales. - Gestion de la prise de rendez-vous. (Bien mettre la date d'appel pour les nouveaux rdvs) - Veille au bon ordre de l'espace d'accueil des patients. - Saisie de dossiers médicaux et de prolongation de soin (Bien penser aux DE et mutuelle). - Facturation des soins effectués sur demande des professionnels de santé. - Relance mensuelle des impayés. - Gestion d'appels téléphoniques aux caisses pour problèmes administratifs. - Gestion et suivi des abonnements de l'activités Pilates. - Faire l'interface avec la société éditrice du logiciel de gestion en cas d'erreur ou bug du logiciel informatique de gestion des patients. - Des connaissances informatiques de bases.
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ? Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins. MISSION/ ACTIVITES En tant qu'agent administratif au sein de notre direction de la production, tout en vous conformant aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) de l'organisme, vous aurez comme missions principales de : - Prendre en charge l'instruction des dossiers des assurés, - Saisir des données dans les applicatifs dédiés, COMPETENCES Vous saurez nous convaincre si : - Vous possédez une expérience administrative significative - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques - Vous avez une aptitude à travailler sur double écran et à interagir sur plusieurs applications en simultanée Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/07p2clzek2taba1tjx
ADEQUAT CERGY recherche pour une enseigne de grande distribution, des Employés(es) libre service Missions : - Déballage - Mise en rayon - Rangement Profil : - Expérience en magasin requise
Agence d interim
Le poste : Votre agence PROMAN PONTOISE recherche pour son client un Assistant Logistique H/F. Votre poste est composé des missions suivantes : - Analyse du contexte de la perturbation fournisseur - Lancement et animation du suivi des non conformit"s Logistique aprés vente - Prendre en charge les demandes des clients - Prendre contact avec le client. Profil recherché : De formation Bac à Bac+2 Curieux(se), autonome, organisé(e) et vous possédez une aisance relationnelle avec vos interlocuteurs internes ou externes. Vous avez une premiere experience significative dans le domaine de la Logistique Alors n'hésitez plus, nous attendons vos CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
URGENT Recherche auxiliaire de bureau pour des tâches liées à des travaux d'archivages Mission du 29/04/2024 au 23/06/2024 inclus (du lundi au vendredi).
Dans le cadre de l'accroissement de notre capacité de production, nous recherchons Plusieurs CONDITIONNEUSES (H/F) pour notre cuisine centrale. Vous serez accompagné(e) par les chefs de Production, vous ferez partie d'une équipe composée de 80 personnes répartie sur 3 tranches horaires. Vos missions : - Ravir les papilles de vos 67 000 repas avec des produits frais, locaux et de qualité - Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION - Localisation : Cuisine centrale de Osny - Date prise de poste : dès que possible - VOTRE APPORT Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap Pour intégrer les équipes de production de la cuisine centrale SOGERES 1 rue de la falaise Osny 95. Nous recherchons des conditionneuse sur les horaires : 5h à 13h / 8h à 16h / 14hà 22h / 18h à 2h AU SEIN DE LA PRODUCTION FROIDE OU CHAUDE Conditionner des aliments dans des barquettes ou bac gastro, Utiliser l'informatique pour le paramétrage des chaînes de production, Utiliser un pocket pour la traçabilité (enregistrement des lots, des temps de conditionnement et des températures) Changer le film de conditionnement, Geste répétitif, port de charge. Conditionner les denrées dans des barquettes, Approvisionner le poste de conditionnement en barquette, gants, masques, film de conditionnement. Nettoyer son poste de travail, Qualité impérative savoir lire
Manpower recherche pour son client, groupe international fabriquant de packaging, un Technicien en injection H/F en CDI aux Mureaux. Voici les thématiques des missions proposées : -Organisation de l'activité -Gestion des presses -Mise au point des moules -Amélioration Continue -Sécurité Liste non exhaustive Savoirs Faire recherchés : - Connaissance de l'injection (pièces techniques et d'aspect) - Connaissance des matières plastiques - Connaissance des moyens et procédés de production - Maitrise des outils de gestion de production (programmation de robot notamment SEPRO) - Maîtriser les logiciels de bureautique - Organisation et gestion du temps - Anglais technique Savoirs être : - Rigueur et méthode - Curiosité technique - Réactivité face aux imprévus - Sens de la communication - Résistance au stress Formation requise : - BTS plasturgie ou expérience équivalente
Manpower recherche pour son client, groupe international fabriquant de packaging, un Technicien en injection H/F en CDI aux Mureaux.
Au centre de la chaîne logistique, vous avez pour missions de : - rassembler les différents éléments de la commande du client. - parcourir l'entrepôt avec un transpalette électrique. - suivre un chemin prédéfini, afin de rassembler les divers produits dont vous avez besoin pour constituer votre commande. - une fois la commande préparée, filmée et étiquetée, la placer dans sa zone de chargement. - utiliser du matériel de préparation spécifique : transpalette électrique, outils informatiques, pad embarquée. Dans le cadre de vos missions, il est important de respecter scrupuleusement les règles de circulation et de sécurité. Enfin, vous êtes responsable du nettoyage de votre poste de travail et de votre zone d'activité. Horaires en équipe 2X8: Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine >> 06h45- 13h45 ou 14h00/21h00
Chaque année, Randstad vous offre 2 millions de missions d'intérim ainsi que 43 000 contrats en CDD ou CDI. Rejoignez l'une de nos 50 000 entreprises clientes !
La micro-crèche recherche une personne dynamique et motivée pour intégrer l'équipe. L'enfant et la famille sont au cœur de nos préoccupations Description du poste : L'animateur(trice) petite enfance sera responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien. Il/elle travaille en coopération et avec l'accompagnement de l'infirmière, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. L'animateur(trice) portera à l'enfant une attention constante en organisant de manière adaptée à leurs besoins, les repas, le sommeil, le repos, les soins corporels et les activités de jeu et d'éveil. Missions principales : Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique Assurer et veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants accueillis ; Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction) ; Suivre le protocole d'entretien des locaux et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, salle de change, jeux ). Profil recherché : Vous êtes titulaire du: - CAP Petite Enfance (une expérience en crèche ou auprès des enfants de 0 à 3 ans serait un plus) - ou de 5 ans d'expérience en tant qu'ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) - ou d'un BAC ASSP avec au minimum 2 ans d'expérience en crèche. Si vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec énormément de motivation, un projet pédagogique fort pour des enfants épanouis, déposez votre candidature sans plus attendre.
Poste réservé aux personnes éligibles au contrat adulte-relais CONTEXTE Le Collectif La Lanterne est une association collégiale, qui réunit des associations artistiques, culturelles et agroécologiques cergyssoises à commencer par ses membres fondateurs : La Ruche, Art et Prémices Cie, Art Osons, les Ateliers Arrosés et b.a-BA. Dans le cadre du développement de ses activités et notamment l'ouverture d'un tiers-lieu en octobre 2023, le Collectif La Lanterne recrute un médiateur / une médiatrice, dont le temps de travail sera mutualisé avec l'association La Ruche (50% au sein de l'équipe La Ruche et 50% au sein de l'équipe du Collectif), les deux associations partageant les mêmes locaux. Le Collectif La Lanterne et La Ruche mènent des actions de proximité au sein du quartier Axe-Majeur Horloge à Cergy (95800). Ces actions sont de natures culturelles et agriculturelles : animation d'ateliers de pratiques artistiques et/ou agroécologiques, interventions pédagogiques au sein d'établissements scolaires, organisation d'événements conviviaux de proximité et de sorties-découverte, gestion d'une serre-pépinière de quartier, etc. Ces actions ont lieu en partie hors-les- murs et s'adressent à un public familial (La Lanterne) et adolescent (La Ruche). Au mois d'octobre 2023, le Collectif La Lanterne a ouvert un nouveau lieu de vie, d'éducation populaire, de création et de diffusion artistiques et d'accompagnement de la transition écologique. Ce lieu est installé dans le rez-de-chaussée bas de l'ancienne école de La Lanterne dans le quartier Axe Majeur Horloge à Cergy, d'une surface de 1200 m². Il comporte des espaces de bureaux, de convivialité, d'ateliers polyvalents et de diffusion artistique. Diverses activités y sont proposées : ateliers, stages, permanences jeunes, résidences artistiques, spectacles. MISSIONS Dans le cadre de ces activités dans et hors-les murs, la médiateur / la médiatrice assurera deux missions principales : L'animation d'activités socioculturelles à destination d'un public adolescent (50%) - Coordonnées par La Ruche Ces activités sont portées en binôme avec Mattieu Warth, médiateur socioculturel de La Ruche. Elles pourront avoir lieu à La Lanterne et hors-les-murs : La mise en place et la co-animation de l' « Alvéole », espace-jeunes proposé par La Ruche tous les mercredis après-midi L'appui aux interventions et aux permanences organisées au sein des établissements scolaires du quartier (écoles et collèges)- La conception et l'animation de cycles d'ateliers de pratiques artistiques sous forme de stages/ d'interventions/d'ateliers La sensibilisation et la mobilisation des publics à l'occasion des ateliers et des projets d'actions culturelles concerts, résidences artistiques, rencontres/débats, projections, etc.) La participation aux réseaux d'acteurs socio-éducatif du quartier Axe-Majeur Horloge L'accueil des publics dans leur diversité au sein du tiers-lieu de La Lanterne (50%) - Coordonné par Le Collectif La Lanterne En binôme avec Julien Dorimont, agent d'accueil principal du lieu, il s'agira : D'accueillir, guider et orienter les publics Les informer sur les projets et activités qui y sont proposées Faire en sorte que les visiteurs et les visiteuses se sentent bien, recueillir et faire remonter aux responsables du lieu leurs demandes, idées et propositions Gérer le planning de réservation de salles Actualiser les informations relatives au lieu (mise à jour des panneaux d'af chage) S'assurer du respect des règles de vie de l'équipement Ouvrir et fermer le lieu (gestion de l'alarme, des clés, des badges) En période estivale, il / elle contribuera aux activités proposées aux habitants du quartier hors les murs (ateliers pédagogiques agroécologiques et artistiques en pieds d'immeubles, événements festifs, sorties-découverte, etc.) à travers le relais d'information et la mobilisation des publics
Créée en 2018, Check & Visit est la première plateforme de collecte de données immobilières qui accompagne les professionnels du secteur dans la transition énergétique de leur parc. En numérisant le secteur de l'immobilier, nous servons un dessein bien plus grand : celui de défendre une nouvelle vision du logement et de l'environnement. Chez Check and Visit, nous nous sommes donnés une mission : aider les professionnels de l'immobilier à réaliser et fiabiliser les états des lieux des logements de leur parc locatif grâce à des solutions innovantes et digitales. Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'agent(e) d'état des lieux indépendant(e) sur le secteur de Cergy. Mission du poste: Vous êtes mandaté(e) pour réaliser de façon impartiale des états des lieux d'entrée et de sortie pour des professionnels de la gestion locative. Avec l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement à un instant T et vous illustrez vos observations avec des photos tout au long de l'intervention. Ces états des lieux comprennent également une visite virtuelle à 360° réalisée avec une caméra. La durée et la rémunération de votre prestation sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Profil: Vous êtes issu(e) du secteur de l'immobilier ou du BTP. Une première expérience en tant qu'agent(e) d'état des lieux est un plus ! Vous êtes doté(e) d'un sens du service de qualité, d'un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur et votre minutie. Vous savez gérer le stress et avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies. Enfin, une bonne présentation et une bonne élocution sont nécessaires lors des interventions. Pourquoi rejoindre le réseau Check and Visit en tant qu'indépendant ? l'autonomie la possibilité d'organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez une formation gratuite (théorique et pratique) un poste de terrain garanti sans routine ! un chiffre d'affaires sans prospection de votre part une application innovante et intuitive un accompagnement et un suivi qualité tout au long de la collaboration une solution d'assistance 7 jours/7 La suite des événements ? La voici ! : Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (15 minutes tout au plus) Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Nous recherchons pour un de nos clients des Facteurs(rices) H/F Sous l'autorité du Responsable Courrier, vous assurez quotidiennement la préparation et la distribution du courrier et des colis à ses destinataires. Vous êtes en contact quotidien avec les particuliers. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - Participer à la promotion et à la vente de produits et services - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Vous êtes titulaire du permis B (Obligatoire). Une expérience dans le métier est un plus. Vous avez une bonne connaissance de la géographie de l'Ile-de-France. Polyvalence, rigueur, organisation, sociabilité, autonomie, sens de l'orientation, capacité d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Vous avez comme capacité : - Un esprit d'équipe et d'entraide qui vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. - Votre probité est irréprochable.
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client un Assistant planning (H/F) Gestion des plannings des équipes. Mise à jour des équipes tournantes en lien avec la production Gestion des besoins en matières premières Gestion des absences Organisé et rigoureux BAC 2 souhaité Maîtrise de l'outil informatique Mission possible tout l'été également Horaires 8H 12H 13H 16H
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client un Assistant planning (H/F)
La société Gain de Temps, entreprise de Services à la Personne recrute un(e) assistant(e) pour son agence des Mureaux afin de participer à l'organisation générale de la structure, à la conception et au contrôle des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles. Vos missions : - Accueil téléphonique - Établir les plannings sur le logiciel OGUST - Réalisation de tâches administratives et RH - Traitement du courrier COMPETENCES REQUISES: Maîtriser les techniques de secrétariat Savoir gérer les priorités Etre capable de faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur Respecter la confidentialité primes trimestriels et de fin d'année + chèques cadeaux
URGENT Recherche auxiliaire de bureau pour des tâches liées à la densification/déplacement de service/ réaménagement post travaux, soutien aux opérations archivage. Mission du 29/04/2024 au 23/06/2024 inclus (du lundi au vendredi).
Pour notre micro crèche se situant à Vernouillet, nous recherchons un référent technique. Ce poste de référent technique a pour missions principales : D'assurer la prise en charge globale de l'enfant et est garant du respect du projet éducatif et pédagogique D'être l'interlocuteur privilégié des familles en amont et à chaque étape de l'accueil De mettre en œuvre les orientations et décisions prises par le gestionnaire tout en assurant un lien régulier de communication et reporting De développer et maintenir des relations avec les partenaires extérieurs (mairie, CAF, PMI, structures jeunes enfants.) D'assurer le management et le planning de l'équipe éducative et être garant du respect des dispositions légales (taux encadrement, règles hygiène.) D'assurer la gestion administrative de la structure (établissement des contrats d'accueil, tenir à jour les dossiers familles, tenir un registre de présence des enfants, facturation.) Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 à temps complet. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de ( auxiliaire) Puériculteur ou Educateur de Jeunes Enfants et justifiez de 3 ans d'expérience professionnelle ou titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme, d'infirmier, d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseillère en économie sociale et familiale, de psychomotricien, ou d'un DESS ou d'un master II de psychologie justifiant de trois ans d'expérience comme directeur, directeur adjoint ou responsable technique d'un établissement ou d'un service relevant de la présente section ou de trois ans d'expérience auprès de jeunes enfant. Vous êtes doté d'une excellente capacité d'adaptation et faites preuve d'autonomie et de persévérance dans la mise en œuvre des projets confiés. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de communication.
En forte croissance, nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans l'évènementiel, un Assistant de Production et Logistique (h/f) . Sous la responsabilité du responsable de département, vous exercerez les missions suivantes : - Gestion du planning - Demande de sous-traitance / devis - Suivi des commandes - Gestion des stocks - Gestion des intervenants (intermittents, road, indépendants...) Le secteur de l'évènementiel vous passionne ou vous attire, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes sérieux(se), réactif(ve), fiable, souriant(e), vous maitrisez le pack office. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, alors n'attendez plus pour nous faire parvenir votre CV
Vos missions : plantation entretien des cultures désherbage Récolte Conditionnement Vos conditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi l'après-midi avec une amplitude horaire de 8h00-12h00 et de 13h00-17h00
Les raisons de nous rejoindre au poste d'agent renfort production : Un métier qui a du sens et aux activités variées : o En tant qu'agent de la CAF, vous facilitez l'accès au droit des allocataires o Vous accompagnez les allocataires dans leur changement de situation de vie (naissance, séparation ). o Vous traitez plusieurs prestations dans un souci constant de la qualité de service et dans le respect des objectifs fixés Le rôle d'agent renfort production se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner : o Analyser et vérifier la complétude des dossiers o Réaliser les mises à jour administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises par les allocataires o Rechercher les informations manquantes sur des portails ou en contactant directement l'allocataire o Orienter si nécessaire, les dossiers vers les services compétents. Vous intégrerez une équipe de 10 agents renfort production au sein de laquelle vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences. Et après ? Ce CDD peut déboucher sur un parcours en 2 étapes : 1. Un contrat de professionnalisation de septembre 2024 à juillet 2025 en intégrant une classe de stagiaires gestionnaires conseil allocataires en formation 2. Un CDI au sein d'une unité de production après réussite à l'examen de fin de formation PROFIL RECHERCHÉ Vos principaux atouts : Une bonne capacité organisationnelle, de la méthodologie et une aisance avec les outils informatiques, Des qualités relationnelles et rédactionnelles (expression orale et écrite, orthographe), Une connaissance des principes fondamentaux du service public et de la Sécurité sociale, Des capacités et rapidité d'adaptation, et d'apprentissage, La connaissance et le respect des règles déontologiques et du secret professionnel.
Nous recherchons un(e) secrétaire H/F qui sera chargé(e) de : l'accueil physique et téléphonique, la gestion des mails et courriers, la gestion des amendes et encaissement. Avoir des notions de comptabilité pour comprendre les tableurs. Du lundi au vendredi. 9h - 18h Mutuelle
ACTIVITES PRINCIPALES : A partir des listes des recouvrements envoyées par les CAF adhérentes, le(la) titulaire de l'emploi sera chargé(e) de : Préparer et analyser les dossiers des allocataires à recouvrer. Gérer la relation avec l'allocataire défaillant par l'émission, la réception d'appels/courriers et par sms. Notifier les décisions et mettre à jour les dossiers. Rédiger des notes internes à destination des CAF adhérentes en signalant les éventuelles incohérences dans les dossiers, les indus relevant d'un cas de fraude ou les indus injustifiés (après le contact téléphonique avec l'allocataire). PROFIL SOUHAITE : Savoir gérer une relation téléphonique. Savoir analyser des documents. Savoir rédiger. Bonne élocution. BAC exigé et expérience professionnelle (téléconseiller) d'un an minimum. CONDITIONS PARTICULIERES : Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien. Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. Nous rejoindre, c'est non seulement mettre vos compétences au service de nos usagers, mais aussi partager nos valeurs ! : - équité, solidarité, laïcité, neutralité et innovation ; - Accès à des conditions de travail de qualité favorisant la conciliation des vies professionnelle et personnelle et à de nombreux avantages sociaux ; - Accès à une multitude de métiers valorisant au sein de la Sécurité sociale ; Rémunération : 1808,34€ brut sur 13 mois Carte déjeuné, Mutuelle + avantages liés au Comité Social et Economique. Horaires variables.
ACTIVITES PRINCIPALES : Rattaché(e) à la directrice des prestations, vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion de l'agenda et le suivi des échéances de la directrice PF, - Préparer les réunions (réservation, commande, diffusion de l'ordre du jour, constitution fond de dossier, coordination de l'élaboration du support, diffusion du support, rédaction de compte rendu), - Gérer et suivre administrativement des dossiers techniques (rapport d'activité, instruction technique et lettre réseau, projets, missions) et contribuer à fluidifier les échanges et les interactions entre les départements de la branche PF et des autres directions, - Gérer et suivre les boites partagées rattachées à la directrice de branche, diffusion des notes Docgen, alimentation de la bibliothèque PF, - Assurer la gestion du courrier et des courriels de la directrice de branche des prestations (dispatching, suivi des échéances, rédaction, mise en forme), - Assister les collaborateurs directement rattachés à la direction dans l'organisation de leurs missions (organisation de réunions, plannings...), gérer les réservations de déplacements des collaborateurs de la branche (train, hôtel etc...), - Assurer le suivi des commandes de fournitures, - Suivre les dossiers et reporting RH en lien avec le service administration du personnel (transmission et suivi des frais de déplacement, avenant télétravail, temps partiels, statistiques de grève, demandes de télétravail...), - Assurer une veille des congés et absences dans l'outil dédié (Agape) afin de sécuriser la continuité du service, établir les tableaux de congés, - Suivre et gérer les effectifs de la branche (cdd et cdi), suivi des recrutements, mise à jour de l'organigramme, mouvement de personnel, mutations, rapports de stage, - Organiser et gérer les plannings des HS (recensement agents, mise à jour fichiers, transmission SG ), - Organiser les plannings d'intégration au sein de la branche, - Accompagner les managers dans la gestion des habilitations (référentiels emploi et ordres de mission), - Travailler en transversalité avec les autres assistantes de direction - Assurer la permanence physique du secrétariat de direction en cas d'absence inopinée (accueil, réponse téléphonique et orientation des demandes) PROFIL SOUHAITE : Titulaire d'un Bac Professionnel ou idéalement d'un BTS (secrétaire, assistant de direction, assistant manager...), vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste d'assistante. La fonction requiert les qualités suivantes : - Sens de l'organisation et des priorités, capacité d'adaptation, - Rigueur, autonomie et discrétion, - Dynamisme, réactivité et disponibilité, - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, - Capacités d'initiatives et de propositions, - Sens du travail en transversalité, esprit d'équipe - Sofk skills : enthousiasme, esprit positif et constructif - Excellente maitrise d'Office 365 et des outils bureautiques, DATE DE PRISE DE FONCTION SOUHAITEE : 15/04/2024 CONDITIONS PARTICULIERES : Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien. Les candidats intéressés devront adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae via le lien ci-contre au plus tard le 15/03/2024.
Au sein d'une micro crèche de 12 enfants, vous assurez la garde d'enfants de 10 semaines à 4 ans. Le matin, vous assurez la préparation du repas des enfants avec des produits frais, l'après-midi la garde et l'éveil des enfants , et le nettoyage du sol après leur départ. Profil recherché : - Vous disposez du diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou d'Éducateur de jeunes enfants OU obligatoirement du CAP petite enfance avec expérience - Vous avez de grandes qualités relationnelles : être à l'écoute, patience, disponibilité et adaptation. - Vous possédez un sens aigu des responsabilités et du travail en équipe. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Notre agence Adéquat de Poissy recrute des préparateurs de commandes H/F pour un de ses clients spécialisés dans l'événementiel. Missions du préparateur / de la préparatrice de commandes : - Exécuter des opérations de préparation de commandes de l'art de la table (vaisselle) - Bien emballer la vaisselle en répondant aux demandes particulières des clients - Diverses opération de lavage, lustrage - Tâches de manutention - Respecter les impératifs des délais Horaires d'équipe variables : 6h/14h - 14h/22h - 22h/6h 1 samedi sur 2 travaillé Profil : - Expérience préparation de commandes - Ponctuel(le), dynamique et doté(e) d'un esprit d'équipe, - Méthodique et organisé(e) - Minutieux(se) car vaisselle fragile
Nous recrutons pour notre client spécialisé en numérisation situé à Cergy Saint Christophe un(e) opérateur/opératrice de numérisation. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des courriers - Numérisation de documents - Archivage et désarchivage - Tri des courriers par catégorie - Saisie de données - Exécution de diverses tâches au sein du service. Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 mois d'expérience. Avez-vous une expérience dans la numérisation et le tri des courriers ? Cherchez-vous une longue mission ? Si oui, n'hésitez pas et postuler à notre annonce. Vous pouvez également nous envoyer votre CV à inhdcy.cergy@randstad.fr Les horaires : 09h00- 16h00 avec une demi heure de pause rémunérée En plus du salaire de base vous aurez 10% IFM et 10% ICCP sur le salaire Ticket restaurant de 8,50 euros ou bien une indemnité de panier de 5,10 € net. Vous avez une réfectoire et un distributeur Picard Début de mission : le plutôt possible
ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous aurez en charge les activités suivantes : - Contribuer à la veille sociale et juridique permanente ; - Effectuer des recherches juridiques ; - Assurer un support juridique auprès de la conseillère juridique RH, la responsable des ressources humaines et les différents services du département RH ; - Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux ; - Participer au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) ; - Participer aux négociations et à la rédaction de projets d'accords collectifs ; - Réaliser des études et des analyses juridiques spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un master 1 ou master 2 en droit social, recherchez un contrat d'alternance de 1 à 2 ans et avez de solides connaissances en droit social. Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et orale, d'un bon relationnel, de capacités de prises d'initiative et d'autonomie.
Renseignement et orientation du public : - Accueil physique et téléphonique des usagers - Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence - Présenter des documents d'information et de communication - Gérer un planning de réservation - Orienter vers les personnes et services compétents - Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité - Aider à rédiger des documents administratifs Accompagnement social et/ou éducatif de la personne - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence - Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes - Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives - Réaliser les différents écrits professionnels - Connaître les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes - Participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable Instruction administrative des dossiers - Rédiger des dossiers administratifs de demandes - Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse - Constituer des dossiers à caractère social Assurer le suivi de la mission logement : - Aides aux démarches pour les habitants - Préparation des CAL - Suivi des procédures d'expulsion - Lien avec les bailleurs Autres missions : - Accueil de la MELC - Participation aux actions et projets en lien avec la direction LE PROFIL Savoirs socioprofessionnels - Orientations et missions des services sociaux - Logiciels métier - Techniques d'entretiens d'aide à la personne et d'écoute active - Environnement institutionnel, social et économique locaux - Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les Différentes formes de précarité - Typologie des urgences - Méthodes d'observation et d'analyse du territoire - Cadre réglementaire de l'action sociale Savoirs généraux - Notions de pédagogie active - Principe de la gestion de crise - Règles rédactionnelles et administratives - Méthodes d'observation et d'analyse du territoire Qualités souhaitées : - Empathie - Ecoute - Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition - Réactivité - Discrétion - Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail Vous justifiez d'une expérience dans le domaine social. Vous avez envie de travailler avec une équipe dynamique et d'être au plus près des publics. Autonome et faisant preuve d'adaptabilité, vous savez organiser et planifier votre travail. Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez des qualités d'écoute et de communication ainsi que les aptitudes à travailler en équipe. Vous faites preuve d'une grande discrétion et d'une grande rigueur professionnelle. Vous connaissez les dispositifs d'aides légales et facultatives en lien avec les plus fragiles (séniors, adultes isolés ) Formations souhaitées : D.U d'Assistant social D.U de Conseiller en économie sociale et familiale DUT Carrières sociales
Dans le cadre de la réorganisation du Pôle MDR, plusieurs projets sont à déployer dans les prochains mois (archivage dématérialisé, préparation des enquêtes en contrôle sur place). Dans ce cadre, vous serez amené à : - Participer à l'organisation pratique de l'activité du service, - Réaliser des travaux de tri, classement et archivage des dossiers papiers puis en assurer la dématérialisation, - Réaliser les travaux spécifiques liés au service, - Préparer les enquêtes (consultation de portails), - Cumuler périodiquement des données pour établir des statistiques. Première expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat La connaissance de nos outils institutionnels serait appréciée (NIMS - Portails) Pratique courante des outils bureautiques (Excel principalement), Bonne organisation et définition des priorités Qualités de rigueur, de discrétion et capacité à travailler en équipe.
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire de stocks (H/F) en CDI Sous la responsabilité du Responsable de Stocks, vous êtes en charge de la gestion physique et informatique des flux de stock du site logistique. A cet effet vos principales missions sont les suivantes : - Gestion au quotidien des stocks en flux tendus - Gestion journalière des ruptures de stock physique - Coordination des besoins avec les services internes (Approvisionnement - Atelier - centrale d'achat.. ) - Suivi des budgets transports et sous locations - Gestion des inventaires tournants et bi annuel - Gestion des flux de transports (Fer / Route / Air / Mer) - Gestion des modalités douanières en import / export De formation Bac 2 minimum en Logistique ou en Gestion des PME, vous possédez des connaissances en gestion de stock et justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires. Reconnu pour votre relationnel et votre esprit d'équipe, vous êtes force de proposition et rigoureux. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Votre entourage vous décrit comme quelqu'un d'autonome, organisé, curieux et enthousiaste. Poste en CDI basé aux Mureaux (78)
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire de stocks (H/F) en CDI
Le Chargé de Recouvrement fait le nécessaire afin de percevoir les sommes impayées auprès des créanciers de la société. Activités : Relancer téléphoniquement les clients après analyse de la balance âgée, Veiller à la régularisation rapide des incidents de paiement, Gérer les relances écrites et réaliser le suivi des courriers, Préparer si nécessaire les dossiers pré-contentieux avant l'envoi aux prestataires externes. Responsabilités - À travers une démarche amiable ou un recours judiciaire, le chargé de recouvrement veille à assurer leur recouvrement pour limiter le risque de crédit. - Il contribue à maintenir un haut niveau d'encaissement des créances afin d'optimiser la trésorerie. Supervision fonctionnelle - Apporte un soutien/conseil auprès des opérationnels. - Exerce un contrôle sur les actions des assistantes. Nature des instructions / Contrôles - Reçoit les directives du Responsable Comptable - Contrôlé par le suivi de la balance âgée. Expertise technique : Connaissances en comptabilité générale et maitrise des normes comptables Logiciel : Pack Office ; ERP Expériences indispensable sur un poste similaire
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) du Val d'Oise intègre : Un service d'Urgence comprenant le 115, plateforme d'accueil d'écoute et d'orientation. Un service Hébergement-Logement en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement-intermédiaire, d'une mission-logement pour faciliter l'accès au logement et de la formation des professionnels. Des missions transversales, avec l'observation sociale départementale, la coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et la rédaction de publication à destination des professionnels du secteur. PRINCIPALES MISSIONS : - Assurer l'écoute téléphonique du 115 - Repérer les situations de détresse et les facteurs de vulnérabilité - Identifier, évaluer et traiter les demandes d'hébergement d'urgence - Orienter les personnes vers les lieux ressources, en fonction de leurs besoins - Etablir un diagnostic social - Assurer le suivi des dispositifs spécifiques - Renseigner les systèmes d'information - Participer à la coordination de la veille sociale avec les maraudes - Travailler en coordination avec l'équipe PROFIL REQUIS, COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE : - Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et droits des usagers - Organisé(e), rigoureux(se), méthodique - Capacités rédactionnelles - Distance professionnelle - Appétence à travailler en équipe - Bonne maitrise des outils informatiques - Notions d'anglais ou autres langues appréciées QUALIFICATION : - Formation en travail social souhaitée CONDITIONS : CDI - Temps Plein 35 heures hebdomadaires CCNT 66 - 18 congés supplémentaires trimestriels / an - Titres restaurant, CSE, mutuelle.
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Située à l'ouest de l'Île-de-France sur l'axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d'une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé. Soucieuse d'adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d'une collectivité dynamique et responsable. Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...). Au sein de la Direction Relations usagers et services internes nous recrutons : UN.E GESTIONNAIRE CONTROLE DES CONCESSIONS - CDD de 5 mois Cadres d'emplois des Adjoints Administratifs - Rédacteurs Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du secteur Accueil, vous assurez la mise en œuvre de l'audit et du contrôle de l'ensemble des concessions du cimetière intercommunal de Puiseux-Pontoise. Votre profil Vous êtes en possession du permis B. Vos missions Vous vérifiez les informations administratives, vous contrôlez les informations des actes administratifs (titre de concession, autorisation de travaux, autorisation d'inhumation.), et faites le rapprochement des informations entre les registres administratifs, les dossiers des concessionnaires et les saisies réalisées dans le logiciel métier. Vous assurez les différentes extractions logicielles inhérentes au contrôle : liste des concessions à vérifier, fiches identités des concessionnaires et plans pour localiser les concessions. Vous assurez la mise à jour des bases de données administratives et faites les saisies correctives des différents supports administratifs, le reporting à chaque étape du circuit de contrôle, et vous réalisez des photographies des concessions vérifiées. Vous assurez le partage des informations avec le secteur accueil en faisant le reporting de l'ensemble de la procédure de contrôle auprès de la responsable du secteur, et en travaillant en étroite collaboration avec les agents de la cellule cimetière. Connaissances - Maîtrise de l'outil bureautique - Maitrise du logiciel de gestion des concessions GESCIME. Qualités - Savoir travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe, - Être doté.e de méthode et pragmatisme, - Être rigoureux dans le recueil et le traitement des données, - Être dynamique et réactif, - Avoir le sens du service public, - Faire preuve de discrétion et de réserve. Avantages : - Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire, - 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles pour une année complète, - Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun, - Cafétaria à disposition des agents, Candidater Pour candidater, merci d'envoyer CV et lettre de motivation sous la référence GCC/SL/2024 à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr
Manpower SAINT OUEN L'AUMONE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un(e) Magasinier(e) polyvalent(e) (H/F). Vos missions : Préparer les commandes avec qualité et dans les règles de sécurité : marche, station debout etc. Utilisation du Scan Contrôler les produits en quantité et qualité Conditionner les produits : emballage, cerclage. Savoirs : compter, lire, écrire / utilisation de l'informatique. Un moyen de locomotion autonome est nécessaire pour assurer les horaires d'équipe MATIN/ JOURNEE / APRES MIDI-SOIR. Large disponibilité (2 Samedis / mois travaillés au minimum). Avantage : tickets restaurant primes 13e mois.
Manpower SAINT OUEN L'AUMONE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier polyvalent (H/F).
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F) L'Agent de lancement a pour mission principale d'assurer la revue de commande et le lancement dans le respect des exigences clients, des procédures Qualité et Environnement, Santé, Sécurité. Dans ce cadre, l'Agent de lancement est chargé de : S'assurer de la concordance entre la commande et la réception physique des pièces Vérifier les documents de la commande et/ou bon de livraison (indice, spécifications, normes, cahier des charges.) Transmettre les informations au responsable lancement ou au service qualité en cas de problèmes de réception, de faisabilité, de spécifications manquantes ou client inconnu Contacter le client pour obtenir les éléments manquants ou les précisions nécessaires sur la commande (nuance d'acier, dureté, type de traitement, profondeur, quantité, indice.) Transcrire la commande client sur le logiciel ERP (traçabilité, quantité.) Créer le bon de travail en sélectionnant des gammes existantes Rattacher le bon de travail et/ou les fiches d'identification avec les pièces et leurs contenants Diriger les pièces vers les zones de stockage de traitement appropriées Classer les documents (commande client et fiche d'identification) en attente du traitement des pièces Accueillir les clients, chauffeurs, prestataires externes dans le respect des règles Qualité, et Environnement, Santé, Sécurité en vigueur Charger et décharger les véhicules Réceptionner les commandes fournisseurs Manutentionner les pièces Maîtrise de la conduite d'engins de levage et manutention (chariot élévateur, gerbeur, pont roulant.) Maîtrise de l'ERP du site (pour la partie lancement et devis) Base en procédé(s) technologique(s) en vigueur dans l'usine (traitements thermiques, projection thermique, brasage, soudage, induction,.) Base en lecture de plan Base en bureautique (Word-Excel - courriels.) Avantages et rémunération : -Panier repas par jour / Tickets restaurants de par jour -Transports en commun pris en charge à hauteur de 50% -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Pause rémunérée
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F)
Missions : Vous faites partie de l'équipe de production. Vous fabriquez tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwich, viennoiserie, tartes..) Vous êtes , par la qualité de votre travail, le principal garant de la qualité des produits. Vous pouvez aussi travailler en boulangerie en cas de besoin. Principales activités : - Connaitre chaque fiche recette de la préparation - Respecter les fiches Recettes - S'assurer du suivi de la feuille de production (nombre de sandwichs..) et de la mise en vente des produits fabriqués - Assurer le suivi de la cuisson des produits pour éviter les ruptures et s'informer de la relance de la production de produits manquants - Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe Vente: Éviter les ruptures de produits et anticiper les cuissons et la fabrication. Participation active à la production : - Vous faites remonter les informations pertinentes à votre responsable : températures, rotation des dates, sécurité, hygiène - En accord avec votre responsable, réceptionner et contrôler les marchandises - Être attentif au respect de la chaîne du froid Matériel : - connaître le fonctionnement et les réglages de chaque équipement (four à pizza,chambre de pousse ...) suivant les différentes étapes de fabrication. - Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement par un nettoyage approfondi et quotidien et par un soin apporté à la manipulation et à l'utilisation du matériel. - Respecter et faire respecter les modes opératoires liés à l'utilisation des équipements. - Vérifier le réglage des équipements pour chaque étape d'élaboration des recettes. - Signaler les défauts de qualité des produits et les incohérences ou difficultés d'application des recettes ou faisabilité du respect des procédures. - Faire remonter au responsable de production les anomalies ou dysfonctionnements des équipements - Suivre le planning de nettoyage et le rangement du matériel - Respecter le port et la propreté des tenues de travail réglementaires - Suivi des règles d'hygiène en laboratoire - Appliquer les règles de sécurité - Appliquer le règlement intérieur - Maintien de la qualité des produits - Respect des procédures ANGE - Participer à la bonne ambiance de travail
Candidatures RQTH privilégiées. Amploi, entreprise adaptée, recrute deux gestionnaires de visites médicales - Situés sur le site de Cergy (95), vous intégrez le centre de services VigiScope qui gèrent les visites médicales pour le compte de nos clients. L'environnement de travail : bureautique, logiciel métier (propriété d'Amploi), outils collaboratifs (TEAMS). Les postes sont à pourvoir du lundi au vendredi, entre 8h30 et 17h, à raison de 35h hébdomadaire (temps partiel possible).collaboratifs Après une période de formation et d'accompagnement, vos activités principales sont : PREPARER LES DONNEES - Prendre connaissance des demandes des clients donneurs d'ordre - Prendre connaissance des procédures fournies par les clients donneurs d'ordre et/ou de l'EA - Etablir la liste des personnes, institutions à contacter REALISER UNE CAMPAGNE - Recevoir et/ou émettre des appels, des mails - Se présenter au client et présenter l'objet de l'appel, du mail - Suivre les consignes et procédures définies par l'entreprise et le client donneur d'ordre - Identifier les demandes et/ou besoins des clients - Proposer une réponse adaptée/ un conseil/ une assistance RENSEIGNER LES DOCUMENTS DE SUIVI - Renseigner les différents champs dans les fichiers clients - Renseigner le logiciel de suivi clients - Prendre en compte les modifications éventuelles TRANSMETTRE LES INFORMATIONS AUX USAGERS - Contacter l'usager - Vérifier de sa disponibilité et adapter la proposition en fonction de ses remarques éventuelles - Fournir les documents adéquates CONTROLER ET RENDRE COMPTE DE SON TRAVAIL - Contrôler les informations traitées - Rediriger le client vers son supérieur ou un autre service si besoin - Rendre compte des problématiques à son supérieur - Transmettre les données récoltées à son supérieur Vous possédez les compétences et aptitudes professionnelles (ou êtes motivés pour les renforcer) suivantes : - Utilisation quotidienne des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et collaboratifs (Teams) - Application des consignes et travail en équipe - Bonne expression écrite & orale - Capacité à recherche des informations - Aptitude à auto-contrôler votre travail - Reporting et restitution à votre responsable
Vous assurez le secrétariat, le suivi administratif et l'archivage des dossiers. Vous veillez à la circulation de l'information, êtes en charge de l'accueil ainsi que des tâches administratives d'appui et de contrôle, de comptabilité, de paye et de gestion des comptes clients. Une appétence dans le commercial serait un plus. Vos missions seront variées : - Gestion des plannings - Enregistrement des factures - Gestion des résidents et de leur famille (répondre aux demandes et gérer les prestations de services) - Gestion des équipes auxiliaires de vie - Accueil - relance prospection - Visite appartement Vous justifiez d'une expérience similaire d'un an. Vous travaillerez un weekend sur 2. A titre exceptionnel vous pouvez être amené à travailler la nuit.
Nous recherchons un Agent (e) de Sécurité pour rejoindre notre équipe. Vous allez évoluer sur un site logistique pour le compte d'un de nos clients prestigieux. Missions : - Contrôle d'accès et filtrage. - Ronde de sécurité et de prévention. - Report des anomalies rencontrées durant votre service. Compétences requises : - Rigueur, polyvalence et dynamisme. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Compétence à gérer son stress et pouvoir gérer des situations d'urgence. - Capacité à respecter les procédures établies et les appliquer. Diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité. - SST Vous cherchez de nouveaux défis et vous vous reconnaissez dans cette offre ? Nous attendons vos candidatures et nous vous recontacterons après étude de cette dernière.
Fort d'une présence solide depuis 1980, le Groupe OP est un acteur de la sécurité privée. Notre engagement sans faille envers la protection de nos clients et de leurs biens est au cœur de notre ADN. Avec une expertise éprouvée et des solutions innovantes, nous offrons des services de sécurité personnalisés et efficaces pour répondre aux besoins les plus exigeants. Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d'une tradition d'excellence qui perdure depuis des décennies.
Le CHIMM recherche un assistant socio-éducatif - Accueillir, écouter et orienter les demandes et besoins sociaux des patients/résidents ainsi que de leur entourage - Faire le bilan et évaluer la situation sociale de la personne - Mettre en place des actions à visées socio-éducatives contribuant au projet thérapeutique - Participer à l'élaboration du projet individuel concernant le patient. - Veille et signalement des situations de maltraitance. - Assurer un appui à la constitution de dossiers administratifs, en lien avec l'hospitalisation - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Accompagner physiquement les patients (à titre exceptionnel) pour effectuer des visites à domicile pour évaluer la possibilité ou non d'un RAD, effectuer des visites d'établissements / pré admissions, démarches administratives et sociales - Construire des outils de travail et recueils de données en vue d'évaluer quantitativement et qualitativement l'activité du service social sur l'année - Développer et pérenniser un partenariat avec le réseau extérieur (associations, CCAS, secteur d'action sociale ) MAINTENIR LE LIEN VILLE HOPITAL - Participer aux projets et réunions des services de rattachement ainsi que ceux du service socio-éducatif - Travailler en collaboration et en transversalité avec l'ensemble du service socio-éducatif. Assurer la continuité du service en remplaçant les absences des collègues : SEULEMENT POUR LES URGENCES DITES SOCIALES - Participation aux instances du réseaux et partenariat du CHIMM - Connaissance des différents dispositifs du territoire du centre hospitalier et nationaux par la veille sociale
Le CHIMM recherche un assistant socio-éducatif au sein du service des urgences et du court séjour gériatrique. L'assisant socio-éducatif en établissement hospitalier contribue à l'amélioration des conditions de séjour des patients afin de maintenir ou restaurer leur autonomie. Pour cela, il mène des interventions sur le plan social, sanitaire, administratif, familial et économique, en agissant avec les familles, équipes médicales, professionnels et/ou partenaires extérieurs. L'intervention de l'assistant socio-éducatif s'inscrit dans le projet thérapeutique du patient. Il est le réfèrent technique sur le champ de la prise en charge sociale du patient. De ce fait, il est amené à évaluer, informer, conseiller, agir et orienter le patient et son entourage dans le but de trouver des solutions adaptées à sa situation.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un conseiller social (F/H) pour notre agence située à Cergy. Vos principales missions seront : -Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement: - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement: - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur: Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé): - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF ) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité De formation DE CESF ou DE Assistant social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous connaissez les dispositifs et aides sociales liés au logement. Vous appréciez travailler en équipe et disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de l'organisation est reconnu. Permis B indispensable
Sous la responsabilité du CUET Référencement & Animation CAP auquel il est rattaché, le Pilote Référencement Logistique assure la documentation logistique de l'ensemble des nouvelles pièces de rechange dans un panel de fournisseurs monde. Travail en équipe Rigueur Aisance relationnelle Capacité d'analyse
Nous recherchons pour notre agence à Cergy, des Chargés de Recrutement indépendants. Pour ce poste, les missions sont les suivantes: - Comprendre et qualifier les besoins - Réaliser les entretiens téléphoniques de péselection - Suivi des candidats recrutés en poste - Véritable interlocuteur RH auprès des clients et candidats - Rédiger les annonces sur les différentes plateformes - Analyser les profils et les faire matcher sur un besoin Si vous êtes passionnés par ce domaine et souhaitez nous rejoindre dans cette aventure, alors ce poste est fait pour vous !
Bonjour, Vous avez envie de donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Vous êtes en recherche d'une activité à la fois humaine et rémunératrice ? Missions : Rechercher / développer les opportunités d'affaires, Faire visiter les biens aux potentiels acquéreurs Effectuer un suivi de la clientèle Nous recherchons : Du sourire, un dynamisme, une aisance relationnelle, Un esprit commercial convaincant, l'envie de réussir Une première expérience dans la vente BtoC auprès de particuliers serait un plus mais votre personnalité restera votre principal atout Nos Avantages : Une agence pour travailler, recevoir vos clients, Des outils dématérialisés performants offerts par le réseau Un formateur présent au sein de chaque agence pour vous accompagner Au plaisir d'échanger !
Vos missions : - Vous serez en charge de l'accueil physique des clients. - Vous enregistrez les ventes et encaissez les clients. - Vous aidez à la préparation et effectuez les ventes. - Vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. - Vous rangez et effectuez les rotations des produits en boutique. - Vous veillez à l entretien de l'espace de vente. Jours de travail : mardi au samedi (13h00-19h45, sauf le mardi à partir de 10h00)
Les missions du poste : Dans le cadre d'une création de poste, rejoignez notre équipe de Neuville-sur-Oise (95) et devenez Responsable Technique en Prestation de Santé (H/F) en charge du pilotage et de la supervision de l'activité technique. Vos missions seront notamment : - Encadrer et animer l'équipe des techniciens de l'agence - Accompagner les collaborateurs et veiller à leur montée en compétences, - Organiser et optimiser les interventions de l'équipe technique dans le cadre d'une prestation de qualité et respectueuse de la réglementation, - Gérer en temps réel les aléas rencontrés dans le déroulement du plan d'intervention quotidien, - Suivre et valider les commandes des dispositifs médicaux, - Effectuer les activités relatives aux mouvements de produits transitant par le magasin de stockage de l'entreprise : réception, contrôle, commande et stockage des marchandises, matériels et consommables, - Piloter les indicateurs d'efficacité afin d'atteindre les objectifs donnés, - Veiller à la bonne application des procédures en vigueur, - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès du Directeur d'Agence. Le profil recherché : Doté(e) de qualités relationnelles, vos compétences managériales et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et. vous avez le goût du défi, le sens des priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos capacités d'adaptation et votre leadership ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en Prestation de Santé à Domicile et/ou des connaissances sur les pathologies respiratoires ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : Véhicule de fonction, permis B obligatoire Rémunération attractive selon expérience Téléphone et ordinateur professionnel mis à disposition Carte essence et badge télépéage mis à disposition Carte Tickets restaurant
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise, un Conseiller Clientèle H/F, basé proche Cergy (95). Vos missions: Cette entreprise est reconnue sur tout le territoire national et est leader le domaine de l'expertise automobile. Dans le cadre de ce poste vous serez sous l'autorité hiérarchique de la Direction du Service Clients. Vos talents seront sollicités, entre autres, sur les tâches suivantes : - Gestion d'appels entrants et sortants - Gestion des dossiers clients - Gestion de la relation clientèle (assureur/assuré/réparateurs etc.) - Gestion des litiges Horaires : 8h30-16h30 puis 9h30-17h30 Titres restaurant : 10 euros pris en charge à 60%. 13ème mois dès 4 mois d'ancienneté. Votre profil: Vous travaillerez en open-space. Vous êtes dynamique, reconnu pour vos qualités relationnelles et justifiez d'une expression écrite et orale irréprochable. Vous connaissez le monde de la relation clientèle et avez une première expérience dans ce domaine. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous souhaitez prendre une nouvelle trajectoire professionnelle ? Entrons en contact !
Nous sommes à la recherche d'un vendeur/vendeuse en Boulangerie avec une expérience dans le domaine de la vente. Vous serez chargé(e) de : - L'accueil de la clientèle ; - La mise en place des produits ; - La vente et l'encaissement ; - L'entretien de poste de travail. Savoir travailler en autonomie. Vous travaillez tous les matins ou après-midi selon planning et disponibilités (du 06h00 à 13h00 ou bien du 13h00 à 20h00). Salaire à négocier selon profil et expérience. un moyen de locomotion est indispensable car peu desservi par les transports en commun
Vos missions et challenges En tant qu'Assistant(e) administratif comptable et faisant partie intégrante de notre équipe au Siège de CLF SATREM basée aux Mureaux, votre mission consiste à fournir un soutien administratif et comptable en gérant les tâches telles que la gestion des documents et le suivi des finances. Voici les responsabilités passionnantes qui vous attendent : Assistance administrative : - Revue des bases de données fournisseurs et complétude des champs obligatoires. - Gestion des fournisseurs sous-traitants (création et suivi). - Contrôle des ribs fournisseurs. - Gestion de la base articles et paramétrage. - Rédaction des instructions. Assistance comptable : - Saisie des factures fournisseurs. - Création des fiches immobilisations et comptabilisation. - Traitement des relances fournisseurs (téléphone, mail.) - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles. - Circularisation annuelle des fournisseurs. - Saisie des notes de frais. Et si c'était vous ? Titulaire d'un diplôme en comptabilité, finance ou administration (BTS, DUT, licence professionnelle) avec une expérience préalable dans un poste similaire. Volontaire, Rigoureux(se), dynamique, autonome sont des termes qui vous caractérisent ! Chez CLF Satrem on aime l'expérience, les compétences mais surtout la personnalité ! Et c'est la vôtre qui fera la différence ! Nos avantages - CSE - Intéressement, Participation - RTT - Titres restaurant. Pourquoi rejoindre CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, vous trouverez : - Une entreprise dynamique et en pleine croissance - La souplesse d'une PME et la force du Groupe Gorgé - Un management de proximité - De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité - Et de super équipes favorisant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT DE DIRECTION GENERALE ET PERSONNEL (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, vous serez amené à prendre en charge le secrétariat de haut niveau pour l'ensemble des sociétés du Groupe. A ce titre, vous principales missions seront les suivantes : - Gestion des appels téléphoniques - Tenue des agendas - Gestion des mails et du courrier - Organisation des réunions de Direction - Réalisation des comptes rendus de réunions - Organisation des éventuels déplacements - Rédaction de courriers - Réservation de salles - Réservation de restaurants, trains, avions.. - Etablissement de notes de frais - Photocopies, impressions, reliures . - Rédaction de présentations et de documents divers - gestion d'agenda personnel - demandes personnelles : réservations de voyages, organisation d'évènements privés, commandes personnelles .... Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitative. De formation Bac+2 minimum, vous justifiez impérativement de plus de 10 ans d'expérience à un poste d'assistanat de direction et avez déjà une expérience significative en assistanat de haut niveau et assistanat personnel. La prise de note rapide est indispensable, de même que la maîtrise des outils informatiques. La pratique de l'anglais serait un plus. Vous devez faire preuve de rigueur et de discrétion, et avoir un niveau irréprochable en expression et rédaction. Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une bonne résistance au stress et êtes capable de travailler dans l'urgence et en toute autonomie. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 50/70 K€
L'agence Ergalis Poissy recherche pour le compte de l'un de ses clients un Assistant(e) contrôle qualité (h/f) pour un poste basé à MAURECOURT. En tant qu' Assistant(e) contrôle qualité, vos principales missions consisterons à: - Suivre, réaliser et enregistrer les contrôle de matières premières et des produits finis. - Suivre les contrôles des paramètres de production. - Gérer les non-conformités interne et fournisseurs. - Réaliser des réclamations fournisseurs. - Mettre à jour les procédures qualités - Gérer les projets d'améliorations du services qualité produit. Vous êtes issus d'une formation BAC +2 ou équivalent dans le domaine de l'agroalimentaire ou qualité. Vous avez une bonne connaissances des outils informatiques. Vous avez une bonne aisance relationnelle, vous êtes réactif et rigoureux dans votre travail. Les débutants sont acceptées pour ce poste.
Les missions : Répondre aux appels téléphoniques et aux mails les rediriger, le cas échéant. Gérer l'agenda quotidien/hebdomadaire et organiser de nouveaux rendez-vous. Assurer l'intermédiaire entre les clients et les commerciaux. Préparer et diffuser la correspondance, les mémos et les formulaires. Assurer un suivi régulier des devis et relancer les clients pour conclure les ventes. Promouvoir nos valeurs et proposer au client un premier contact en accord avec l'image de l'entreprise. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer d'une bonne communication et que les installations se déroulent sans accroc. Les avantages Formation continue sur les produits et techniques de vente pour développer vos compétences. Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances et des résultats. Environnement de travail dynamique. Poste de travail fonctionnel (téléphone, logiciels, ordinateur)
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
Rattaché au responsable qualité produit, l'assistant(e) qualité produit assure la conformité des contrôles qualité à réception des matières premières et tout au long de la fabrication jusqu'à la validation et libération des lots fabriqués. Il veille aux respects des bonnes pratiques d'hygiènes au sein de l'usine et à la mise à jour des documents qualités internes et réceptionné des fournisseurs. Dans ce cadre, les missions de l'assistant(e) qualité produit sont : - Suivre, réaliser et enregistrer les contrôles des matières premières et des produits finis - Suivre les contrôles des paramètres de production - Gérer le blocage/déblocage des lots MP et PF sur l'ERP - Gérer une non-conformité interne/fournisseur (identifier, analyser, enregistrer et suivre une NCI) et réaliser des réclamations fournisseurs - Gérer, contrôler et enregistrer une casse en production - Réaliser des bilans trimestriels de casse et de NC - Réaliser l'étalonnage du matériel de métrologie - Mettre à jours les procédures qualité - Gérer des projets d'améliorations du service qualité produit - Assister le responsable qualité pour les audits clients/fournisseurs - Réaliser une traçabilité PROFIL: Formation Agroalimentaire Niveau scolaire minimum : bac +2 ou équivalent Expérience souhaitée : non Compétences en HACCP Réactif et rigoureux dans le travail Bonne capacité de communication Esprit d'équipe Force de proposition Sens de l'observation et attention aux détails Maîtrise des outils informatiques (messagerie, word, excel.) Être à l'aise par mail et au téléphone Rémunération : Statut : Employé Salaire : Entre 25 000 et 28 000euros en fonction du profil + variable (1500€) 13ème mois après un an d'ancienneté Prime d'habillement (versée en une fois par an) Horaires : 2x7 Amplitude horaire : 6h - 20 h (35h par semaine) Être autonome pour les transports
L'assistant(e) ADV assure le suivi des affaires tout en veillant à la satisfaction des clients. De plus il/elle assure l'approvisionnement des matières et fournitures nécessaires à la réalisation des produits. Il/elle élabore et édite les données d'entrées nécessaires au lancement des affaires. ACTIVITÉS PRINCIPALES : -Réaliser et superviser les approvisionnements matières et composants. -Gérer un carnet de commandes clients (enregistrement de commande, gestion des délais) -Gérer les revues de faisabilité et les revues de lancement avec les clients. -Création et édition de gammes de fabrication suivant les exigences de nos clients -Assurer de manière proactive, le suivi des fournisseurs et des sous-traitants. -Assurer, en collaboration avec le service de production, la réalisation dans les délais des fabrications internes. -Vérifier le taux de rotation de stock et le taux de remplissage pour que les matières/fournitures destinées à la production soient toujours disponibles. -Participer activement aux actions d'amélioration de l'entreprise. -Réaliser mensuellement le reporting des indicateurs de performance. COMPÉTENCES ATTENDUES : -Maitrise des contraintes techniques liées à la gestion de stock et à l'approvisionnement. -Connaissance des normes et des réglementations applicables au secteur aéronautique. -Être réactif(ve) et savoir résoudre les problèmes avec efficacité. -Être organisé(e) et être force de proposition. -Une bonne maitrise de l'anglais serait un atout. -Savoir travailler en équipe et contribuer à la réussite des projets. -Maitrise des outils informatiques (Excel, ERP)
Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, et en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge du secrétariat de l'établissement. Vous avez pour mission la gestion administrative, l'accueil et le secrétariat du quotidien. En collaboration de la Direction, vous participez aux travaux d'administration (rédaction des contrats de travail, gestion des courriers) et de la gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ). Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique). Profil recherché: - Expérience minimum de deux ans en tant que secrétaire dans le secteur médico-social - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, power point) - Diplômée d'un bac+2 en administratif. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques, de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous avez envie d'un nouveau challenge? Vous cherchez un poste ultra-polyvalent ? Vous aimez le secteur de la logistique, du tertiaire et de l'industrie ? Vous aimez le contact relationnel? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, n'attendez plus : Venez rejoindre notre équipe SAMSIC EMPLOI CERGY! Nous créons pour vous un nouveau poste de chargé(e) de recrutement en CDI pour booster notre agence et vitaminer nos recrutements ! Une mission résolument utile: Participez au retour à l'emploi et donnez la chance à ceux qui sont motivés! Vos missions : 1.RECRUTEMENT: - Accueil des candidats, recrutement des collaborateurs intérimaires, sourcing, relation écoles - établissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, - gestion des dossiers du personnel, - tenue des registres obligatoires, 2. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil et du standard, - Gestion du courrier, - Rédaction et classement des documents administratifs. 3. Un peu de gestion commerciale sédentaire : - Prise de commandes, - Prospection active, - Gestion des dossiers Clients (relance paiements clients, ), 4. Délégation du personnel - Traitement des commandes et délégation de personnel - Contrôle des prises de postes des intérimaires, gestion des demandes et retour clients/intérimaires. Salaire et avantages : 2 150 euros + Variable sur la marge + Commissionnements non plafonnés en cas de placement + RTT ET si on parlait de vous.. Vous êtes en recherche d'un emploi stable, dynamique et gratifiant ? Vous avez suivi un cursus bac+2 ou une formation en RH. Vous êtes as idéalement déjà une première expérience dans l'intérim/ les cabinets de recrutement c'est un plus, mais ce qui compte vraiment, ce sont les soft skills et la motivation ! Vous êtes de nature curieuse et vous apprenez vite ? Vous faites preuve d'une vraie empathie et d'écoute afin d'appréhender au mieux les besoins de nos intérimaires /clients. Mais surtout, vous êtes ultra motivé(e) à l'idée de rejoindre une aventure entrepreneuriale en forte croissance, vous êtes souriant(e) et positif(ve) :) Déposez-nous vite votre CV !
Kelassi' School vous propose des formations certifiantes en alternance et en initial. Dans le cadre du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), Kelassi' School recrute en alternance plusieurs accompagnants petite enfance. La formation dure 12 mois. Vos missions : - accueillir les enfants et leurs parents - organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant - garantir l'hygiène de chaque enfant (change) - favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...) - aider à la préparation des repas - accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...) - participer à l'entretien des locaux - gérer les stocks de matériels (couches, peinture...) - veiller à la sécurité de chaque enfant - participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues - faire les transmissions de la journée et rassurer les parents Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Alternance Lieu du poste : En présentiel
Notre agence Adéquat de Saint-Ouen l'aumône recrute pour l'un de ses clients un réceptionnaire Missions :Principalement Poste réceptions marchandises - Etablir les documents de réception - Vérifier les certificats - Peser les camions - Classer Profil : Expérience confirmée dans un poste similaire Horaires : Les horaires 6h30-14h30 (elles peuvent être modifiées) une semaine sur deux A savoir 7h30-15h30
1- MISSION PRINCIPALE Rattaché hiérarchiquement au Responsable Logistique et Approvisionnement, au Coordinateur de Production, au Directeur d'exploitation et plus largement sous celle de son représentant légal, le Plongeur / Employé Polyvalent H/F se voit confier la mission suivante : « Assurer le nettoyage et la logistique du site de production » 2- FONCTIONS - La plonge et le nettoyage - La gestion du local à poubelles - Le passage des commandes auprès des fournisseurs, - Le réassort des boutiques en boissons, emballages,. - La réception des marchandises, - Le rangement des marchandises dans les frigos, - Le rangement et le stockage des palettes, - La vérification des D.L.C. tout en respectant le FIFO, - La sortie des produits pour la production, - L'enregistrement nécessaire à la traçabilité, Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : à partir de 1797.29€ par mois Programmation : Périodes de travail de 7 heures Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Permis/certification: Permis B (Requis)
Rattaché(e) directement à la Responsable du Service Recouvrement, vous êtes le support des établissements pour le recouvrement du cash. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Gérer un portefeuille de nos établissements de santé avec suivi de la balance âgée - Relancer les créances échues - Identifier les litiges et les reporter à votre manager et aux services concernés - Faire de la relance téléphonique et répondre aux appels - Répondre aux mails des débiteurs - Communiquer avec les services concernés et établir un reporting de suivi Vous êtes pugnace et diplomate, idéalement habitué(e) à échanger avec des interlocuteurs multiples. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Vous savez prioriser vos tâches et répondre aux urgences. Vous avez un très bon niveau d'orthographe et êtes à l'aise dans les échanges, notamment téléphoniques. Vous avez des notions de comptabilité client.
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les équipements industriels, un Assistant ADV H/F, basé près de Cergy (95). Vos missions: Entreprise à taille humaine en plein développement, elle dispose de son propre bureau d'études et atelier de montage dans le secteur mécanique. A la pointe de son domaine, elle compte au sein de son portefeuille clients de grands noms de l'industrie française ou étrangère évoluant dans divers domaines d'activité. Vous serez rattaché aux chargés d'affaires de l'entreprise et vos missions s'articuleront autour des sujets suivants: - Gestion des commandes: téléphone, mail, internet en français et anglais, via CEGID - Vérification des tarifications et remises, et vérification des factures - Saisie des différentes commandes - Suivi des commandes jusqu'à la livraison - Gestion et contrôle de la facturation - Traitement des litiges et réclamations transports. Poste sur 35h, prime de 13e mois, indemnité panier. Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne possédant une première expérience en tant qu'ADV, acquise idéalement au sein d'une entreprise industrielle. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous possédez une facilité de communication pour échanger avec différents interlocuteurs : usines, ateliers, commerciaux, etc. à l'international.
MISSIONS ET RESPONSABILITES Assistance, conseil et formation formalisée permanente des équipes aux exigences liées à l'hygiène et à la qualité alimentaire - Gestion et réalisation des audits internes (UCP, unité relais) et des actions d'amélioration consécutives - Communication auprès des différents services des résultats, des analyses, des audits et des contrôles - Conseil et aide à la mise en œuvre des actions correctives nécessaires - Participation à des groupes de travail dans le cadre de la démarche de certification, d'accréditation et d'auto-évaluation interne - Animation des formations HACCP en lien avec la formation continue Gestion du système documentaire (mise en forme, contrôle, classement) Gestion de la qualité et du suivi des prestations alimentaires - Organisation et pilotage des commissions de repas et de menus - Organisation, pilotage et suivi des enquêtes de satisfaction des consommateurs - Participation au traitement des fiches d'évènements indésirables. - Organisation, pilotage et suivi des tests de dégustation des préparations à l'UCP, mise en place d'indicateurs et suivi des actions correctives. - Suivi des actions de lutte contre le gaspillage alimentaire Missions ponctuelles ou spécifiques - Suivi des visites médicales avec la médecine du travail - Suivi des formations d'hygiène dispensées au personnel Relations fonctionnelles avec les services et professionnels du CHIMM COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Formations, qualifications ou connaissances requises - Réglementation et sécurité alimentaire - Maitrise des normes HACCP - Utilisation des outils bureautiques Expérience en restauration collective hospitalière souhaitée
Au sein d'une PME familiale et dynamique en développement, nous recherchons la personne qui intégrera notre équipe pour un poste d'assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e). Pas le temps de s'ennuyer dans ce poste clé, où le recueil d'informations et la communication (interne et externe) sont primordiales. Rigueur et polyvalence requises! La qualité rédactionnelle est également indispensable. Le (la) candidat(e) idéal(e) devra être autonome, investi(e), proactif(ve), et respecter les règles de confidentialité. Le poste est à pourvoir immédiatement. Liste des tâches ( non exhaustive) : Veille administrative ( recueil des ATT et dépôt sur la plate forme et/ou MAJ du dossier admin) Gestion du courrier : dispatch et réponses y compris RAR Gestion de la flotte automobile : 11 véhicules Gestion des achats de fournitures de bureau et réassort / entretien / conso Gestion des commandes sur Batigest non traitées par les chargés d'affaires Gestion des agendas direction Gestion des AO publics et privés (1 à 2 par mois) Saisie des commandes / contrats sous traitants (trame existante) Coordination des partenariats fournisseurs (hors compta) Aide admin sur les chantiers (à la signature, pièces admin et agréments, liste des intervenants etc...) Aide au recrutement (annonces sur les différents canaux de com, réception des CV et organisation des entretiens) Gestion de la plateforme d'hébergement des adresses mails IONOS (actions ponctuelles à l'arrivée de nouveaux collaborateurs pour la création d'une adresse mail) ... Horaires de travail : 9h00 - 17h00 avec pause déjeuner 1h00 Bureau calme, en RDC, poste au sein du service administratif et financier (2+1)
Dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le Directeur(trice) du SIAO anime et assure les responsabilités organisationnelles, techniques et administratives du Pôle par Délégation de la Direction Générale. Il/elle est le garant de la qualité des prestations proposées aux publics, aux partenaires et aux professionnels. MISSIONS : - Assurer la mise en œuvre des missions confiées dans le respect de la législation en vigueur, des cahiers des charges, protocoles de travail, contrats d'objectifs et conventions, délégations. - Piloter et contribuer au développement et à la mise en œuvre des projets de fonctionnement du Pôle, en définir les modalités et les outils d'évaluation, - Garantir l'exercice d'une bonne pratique professionnelle des salariés et la qualité des prestations au regard des publics mais aussi des partenaires, - Veiller à la sécurité des personnels, par le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, - Représenter de façon permanente le SIAO auprès de toutes les instances concernées, - Représenter l'association et le pôle dans certains mandats, dans certaines réunions institutionnelles ou auprès des financeurs et des pouvoirs publics, - Travailler en lien et en cohérence avec le réseau de partenaires et les autorités de contrôle notamment la DDETS ou la DRIHL, - Transmettre les informations et rendre-compte à la Direction Générale des difficultés rencontrées dans le cadre de la mission (fonction d'alerte et de prévision), - Participer en lien avec la Direction Générale à la réflexion stratégique sur l'évolution des politiques publiques hébergement/logement, des lois et anticiper les changements, - Veiller à la bonne cohésion des services du pôle. COMPETENCES REQUISES : - Très bonne connaissance des secteurs de la veille sociale, de l'hébergement et du logement, et être en capacité d'en mesurer les évolutions et les enjeux, - L'encadrement d'équipes et la formation des professionnels, - Gestion du personnel et administrative, - Très bonne maîtrise de l'outil informatique, - Qualités rédactionnelles et de conduite de réunions indispensables. QUALITES REQUISES : - Être force de proposition, d'anticipation et de réactivité, - Capacité à manager, animer et coordonner une équipe pluri-professionnelle, - Facilités d'adaptation pour intégrer une équipe et s'approprier une organisation de travail existante, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Rigueur et organisation, - Sens des relations et de la communication, - Sens de l'engagement, - Capacité à prioriser les actions et sollicitations diverses, - Disponibilité.
Sous l'autorité de la responsable du secrétariat de direction, l'assistant(e) de direction apporte une aide permanente en termes d'organisation, de gestion d'agendas, de communication, d'information, d'accueil, de soutien en évènementiel et de suivi de dossier. L'assistant(e) de direction apporte une aide permanente. En totale collaboration avec l'assistante de la Direction générale en poste responsable du secrétariat de direction qui répartit les tâches : o Suit le planning du directeur et de la directrice adjointe ; o Prépare les dossiers PCA/Directeurs/directeur adjoint en lien avec l'agenda général ; o Remet à jour l'agenda commun et le planning excel ; o Prépare les courriers de la direction ; o Remet à jour le listing VIP ; o Gère l'accueil téléphonique et physique des interlocuteurs de la direction ; o Assure l'interface entre la direction et les sous-directions ; o Participe à la logistique des différents évènements (réunions, déplacements, séminaires, cérémonies, réceptions .) ; o Planifie et gère les déplacements du conducteur ; o Suit les courriers « arrivée-départ » ; o Suit la boîte mail « direction » ; o Suit les parapheurs ; o Assiste à la revue d'actualités hebdomadaire, rédige le compte-rendu ; o Communique et veille à l'application des directives ; o Supplée à l'absence de l'assistante de direction dans toutes ses missions (présence permanente de l'une ou l'autre au bureau)
Le/la chargé de missions instances (H/F) est l'interlocuteur unique des élus et de leur cabinet. Vous avez en charge les tâches suivantes : - Gérer le logiciel Webdélib et formations des agents à l'utilisation de cet outil ; - Fixer le planning prévisionnel des instances et en lien avec les services, les ordres du jour ; les faire valider par le Directeur départemental via l'assistante du directeur ; - Tenir à jour le tableau de suivi des instances. Vous veillez : - À la bonne diffusion des recueils et documents auprès du binôme de direction et de Président du Casdis ; - À l'atteinte des quorums, et à l'alerte auprès de la hiérarchie si tel n'est pas le cas. Vous assurez - L'envoi des convocations de toutes les instances aux membres concernés (papier/liens visio) ; - Le suivi des signatures des conventions et documents divers validés en séances du Casdis et de son bureau ; - La relecture des rapports et délibérations ; - La logistique (impression, préparation des salles, micros et enregistrements) ; - L'affichage des délibérations et autres actes du Sdis sur le panneau et les supports numériques
ACTIVITÉS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable du SRC, vous contribuez au recouvrement des créances en veillant à l'application des textes. Vous aurez notamment pour mission de : - Mettre à jour les dossiers allocataires afin de permettre le recouvrement des créances ; - Identifier et encaisser les chèques ; - Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement ; - Traiter les mises en demeure et les accusés de réception ; - Établir les derniers avis avant poursuite et les contraintes ; - Solliciter l'intervention d'un huissier de justice ; - Préparer les dossiers pour une admission en non-valeur. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes doté(e) d'une aisance dans la gestion administrative, vous faites preuve de rigueur dans l'analyse et le traitement des dossiers. Appréciant le travail en équipe, vous participez activement à l'atteinte des objectifs fixés au sein de votre service. Aussi, vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre au plus tard le 27/03/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 25 316,83€ sur 14 mois ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
KN CONSULTING, ESN spécialisée dans le déploiement de solutions SAP, recherche un ou une assistant(e) de direction. Si vous êtes polyvalent, ce poste est fait pour vous ! Vous assurerez le bon fonctionnement de la Direction en prenant en charge sa gestion administrative et opérationnelle et vos missions s'organiseront au quotidien sur : - l'assistanat courant de la Direction - le suivi et l'imputation comptable des dépenses - la facturation client - la validation des notes de frais - l'organisation des voyages - le suivi des dossiers et contrats - les commandes spécifiques de produits auprès de nos fournisseurs La connaissance de l'ERP Odoo serait un plus.
Vos missions : - Représenter et promouvoir l'agence - Développer un réseau de clients vendeurs et acquéreurs - Gestion de nouveaux mandats de vente - Organisation de visites de biens - Négociations - Accompagnement des clients jusqu'à la signature chez le notaire Cadre de travail et avantages en bref : - Bureaux modernes et climatisés Profil recherché : FREELANCE - INDÉPENDANT - Rigoureux, polyvalent, organisé, accueillant, dynamique - Valeurs humaines fortes, capacité d'écoute et bienveillance - Professionnalisme et persévérance - Atout supplémentaire : être souriant et sociable Type d'emploi : VRP avances sur commissions, Indépendant / Freelance Programmation : - Horaires flexibles Avantages : - Commissions et primes Expérience : - Ventes immobilières : 1 an (optionnel) Certifications : Avoir le permis serait un plus Lieu de travail : En présentiel Type d'emploi : Indépendant / freelance
En tant qu'assistant social H/F, vous rejoignez une jeune agence en pleine accélération dans son développement et engagée en faveur de l'autonomie des séniors et des personnes en situation de handicap. Vous intégrez une équipe accueillante et dynamique au sein du pôle « Transformation de l'offre médico-sociale ». Venez nous découvrir sur notre site : www.agence-autonomy.fr Sous la responsabilité du psychologue clinicien coordinateur en charge de la mission bientraitance et de lutte contre la maltraitance, vous intervenez dans différents domaines : La prise en charge de la plateforme d'écoute téléphonique : - vous assurez le recueil, le traitement et le suivi de signalements effectués par les victimes ou par des proches, via des appels provenant des Yvelines ou relayés par la plateforme nationale. - Vous participer à l'évaluation pluridisciplinaire des situations des majeurs vulnérables, dans le cadre du traitement des informations préoccupantes, en apportant une dimension psychologique dans l'analyse des situations. L'accompagnement des professionnels : - vous intégrez les problématiques de bientraitance/maltraitance (mécanismes de la maltraitance / élaboration autour des bonnes pratiques professionnelles dans la relation d'aide) dans les formations initiales et continues des professionnels intervenant auprès des personnes fragiles et de leurs aidants. - vous assurez l'actualisation du Guide de la maltraitance -vous organisez des groupes techniques pluridisciplinaires permettant aux professionnels de partager l'expertise sur les situations complexes. - vous assurez le recueil d'outils théoriques et cliniques pour échanger entre acteurs et partager les bonnes pratiques, former, s'auto-former et informer avec l'aide du numérique. La réalisation d'actions d'information et de sensibilisation du grand public : - vous assurez la sensibilisation aux situations et comportements de maltraitance et aux facteurs pouvant y conduire et l'information sur les droits et dispositifs existants. - vous participez à la mise en place d'outils numériques pour informer, former et partager entre aidants les bonnes pratiques. Vous savez mobiliser et activer les réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux et apprécier le travail de concertation et de coordination pluridisciplinaire. Vous partagez le sens des relations et du travail en équipe, valeurs importantes et représentées au sein de l'agence. Vous avez une appétence pour l'écoute et le soutien aux personnes en situation de vulnérabilité et détresse psycho-sociale et une capacité d'adaptation aux situations urgentes. Vous avez des connaissances juridiques ou judiciaires concernant les majeurs vulnérables. Vous possédez un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) et/ou une expérience dans le domaine de la psychiatrie, gérontologie / géronto-psychiatrie, psycho-traumatologie/ victimologie ou une expérience significative dans un contexte proche. Vous voulez donner du sens à votre activité professionnelle ? Venez rejoindre notre équipe ! Sur une base de 207 jours travaillés (39 heures par semaines), vous bénéficiez de : Une journée de télétravail, Un environnement basé sur la proximité, l'autonomie et l'esprit d'équipe, Une prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%, Des titres restaurant d'un montant de 10€00 dont 60% à notre charge, Un restaurant inter entreprise sur les sites des Mureaux et Guyancourt, Une mutuelle d'entreprise obligatoire (62.50€) dont 50% à notre charge, L'accès au CNAS, Comité National d'Action social à notre charge. Nous étudions toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Déroulement des entretiens : Une prise de contact par visio Un entretien dans nos locaux en présence des responsables du service et des ressources humaines.
L'auxilaire Petite Enfance est responsable de l'accueil, de l'accompagnement et de la prise en charge globale de l'enfant et de sa famille au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant le projet pédagogique et d'établissement. Le projet d'etablissement incluant le projet pédagogique, ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil et accompagnement des enfants : - Prendre en compte les besoins indivuduels de chaque enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Assurer la préparation et la prise des repas ainsi que des biberons. - Veiller au respect du rythme de sommeil de chacun et surveiller les siestes. - Observer le développement et psychoaffectif de l'enfant et agir de manière préventive de façon à optimiser l'accueil et l'accompagnement de celui-ci. - Veiller au bon déroulé de l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique. - Proposer des activités d'éveils variées et adaptées aux besoins, aux âges et aux capacités de chacun. - Veiller à la prise de médicaments avec ordonnance et accord du référent technique. - Assurer la prise en charge des soins d'hygiène des enfants au quotidien. - Participer à l'élaboration des aménagements des espaces de jeux en lien avec l'équipe et le référent technique. Accueil et accompagnement des parents : - Maintenir un accueil de qualité au quotidien. - Etre garant d'un soutien à la parentalité (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) en valorisant les parents dans leur rôle tout en maintenant une distance professionnelle. - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure au quotidien par le biais d'outils de communication (Photos, panneaux d'affichage, transmissions, fêtes de fin d'année...) - Lors de l'accueil, réceptionner les denrées alimentaires de chaque enfant, verifier les dates de péremption et les stocker. - Lors du départ de l'enfant, assurer un temps de transmission aux parents concernant la journée en favorisant une communication positive et rassurante. Auprès de l'équipe pédagogique : - Réfléchir et travailler en équipe avec le référent technique et les membres du bureau, afin de faire évoluer le projet pédagogique et d'en être garant. - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges pratiques et de réflexions profesionnelles. - Maintenir une communication fluide au sein de l'équipe et dans le respect de chacun. La strcuture et les locaux : - Participer au nettoyage et à la désinfection des jeux, jouets, mobilier, vaisselle, tapis... en utilisant les produits adaptés et le matériels appropriés. - Participer à l'entretien, au rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés. - Rassembler le linge et veiller à le donner aux parents chaque semaine. - Plier et ranger le linge. - Nettoyer et désinfecter les locaux techniques et administratifs, les lieux d'accueil et de vie de la structure en utilisant les produits et le matériel appropriés tout en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les nouveaux protocoles COVID 19. COMPETENCES - Connaissances du développement moteur et psychique de l'enfant. - Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence. - Savoir s'adapter aux différentes situations et accueils rencontrées. - Connaissances sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel pédagogique. - Maîtrise de soi et ouverture aux autres. - Diplome CAP Petite Enfance Qualités professionnelles : - Autonomie et sens de l'organisation. - Aptitude au travail et à la cohésion d'équipe. - Etre à l'écoute, patient et se rendre disponible envers les enfants, les familles, l'équipe et le référent technique. - Maintenir une discrétion professionnelle - Etre force d'initiative et de proposition.
Entreprise : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (160 salariés dont 95 en insertion) est une entreprise à but socio-économique, SCOP SA et entreprise d'insertion, membre du Relais France et d'Emmaüs France. Mission générale : Notre mission est la lutte contre l'exclusion par la création du plus grand nombre d'emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées. Activité : EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons., notamment par la vente dans notre réseau de boutiques solidaires. Nos valeurs : bienveillance, participation, respect, innovation, responsabilité Poste et missions : Pour accompagner son développement, EBS Le Relais Val de Seine, entreprise d'insertion à but socio-économique basées à Chanteloup Les Vignes (78), recherche un (e) assistant(e) RH. Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vos missions seront les suivantes : - Recrutement : o Publication des offres d'emploi sur les plateformes, sourcing, pré-sélection des candidats o Gestion administrative (convocations, réservation de salles, PASS IAE, DPAE, contrat de travail.) o Gestion des stages, alternants, (convention, cerfa, demande de prise en charge.) o Participation aux forums - Formation : o Recensement des besoins de formations o Gestion administrative (convocations, réservation de salles, demandes de prise en charge auprès des OPCO) o Mise à jour du plan de développement des compétences - Communication RH : o Participation à l'animation de la communication RH sur les différents réseaux internes et externes. - Paie : o Assurer la gestion des variables de paie et paramètre de paie Profil recherché : - Être immédiatement opérationnel(le) - Bac +3 - Expérience : 1 an - Organisation, rigueur, esprit d'équipe - Bonne communication, créativité - Maîtrise de l'outil informatique Détail de l'offre : - Lieu de travail : Zone d'activités de Chanteloup-les-Vignes (78) à 300 mètres de la gare à pied - Stage d'intégration (1 semaine) - Rémunération : 22 k€ brut annuel - Possibilité d'une journée de télétravail par semaine après la période d'essai Alors, si tu recherches du sens à ton travail, ou si tu as envie de mettre ta passion au profit d'un projet social, Rejoins-nous! Poste à pourvoir immédiatement Merci d'envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION au mail indiqué.
Notre pizzéria située aux Mureaux recherche un serveur ou une serveuse en renfort de son équipe. Le restaurant est ouvert 7 jours sur 7 Les services se déroulent de 10H30 à 14H30 et de 18H30 à 22H30 Vous serez en charge de la prise de commande et service en salle. //SE PRÉSENTER AU RESTAURANT AVEC CV APRÈS LE SERVICE (14h/15h30)//
La Villa César est un restaurant de spécialité italienne qui est situé aux Mureaux dans les Yvelines (78).
Parker intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) conducteur receveur / conductrice receveuse Vos tâches : - Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil et en les renseignant. - Participer au respect, par les clients, des règles d'usages du bus Informer sur les tarifs et vendre des titres de transport. - Assurer un contrôle visuel des titres de transport. - Transporter les clients. - Gérer la circulation du bus en milieu urbain. Vous possédez le permis D, FIMO à jour, et la carte CHRONOTACHYGRAPHE.
Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), rattachée directement à la Direction Générale, vous apprendrez et participerez à toutes les actions de communication interne et externe. Vous aurez ainsi l'opportunité de travailler, sous la supervision du responsable du service, à la fois sur les réseaux sociaux, l'intranet les émissions vidéo, les reportages photos et sur les projets évènementiels. La Caf du Val d'Oise produit ainsi une quinzaine de vidéos chaque année, plus de 200 articles internes, et plusieurs centaines de posts sur les différents réseaux sociaux qu'elle gère. En interne, la Caf organise chaque année plus une dizaine d'événements dédiés à la cohésion d'équipe et au bien-être des collaborateurs. ACTIVITÉS PRINCIPALES Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), vous apprendrez et participerez à la conception, au tournage, à la réalisation et à la diffusion de vidéos à la fois en interne (salariés), et en externe (allocataires et partenaires). Vous participerez aussi activement à la communication externe de la CAF sur les réseaux sociaux, au développement des relations presse et des relations partenariales. Vous serez ainsi associé sur toute la conception graphique, de la prise de photos au design graphique. Enfin, vous serez associé(e) aux différents événements qui sont organisés au fur et à mesure de l'année (journée des familles, séminaires annuels, évènements autour du sport et de la culture). La proposition d'alternance dans notre structure vous permettra ainsi d'appréhender les reportages photos et vidéos, la communication écrite, la PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator, etc ), la conception audio (podcasts) et l'évènementiel. PROFIL RECHERCHÉ Vous recherchez un contrat en alternance pour la validation de votre Bac+3 ou supérieur en communication, marketing ou en graphisme. Vous êtes passionné d'images, de graphisme et de vidéo ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui adore ces sujets, et nous nous chargeons de lui apprendre à utiliser les différents outils. Si vous savez déjà comment une partie de ces logiciels fonctionnent (suite Adobe, Canva, Da Vinci Resolve, Canva, etc ), ce sera du bonus pour votre candidature. Vous avez envie de rejoindre un organisme avec une mission qui a du sens ? Nous permettons à plus de 600 000 habitants du Val d'Oise de vivre dignement chaque année. L'alternance démarrera en septembre 2024, pour une durée de 2 ans minimum. CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera d'abord via un entretien téléphonique, puis les candidats retenus seront reçus pour un entretien et un test écrit. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.
Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables. Les missions qui pourront vous être confiées sont : - Veillez à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ; - Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ; - Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ; - Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ; - Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ; - Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ; - Recevoir les saisies attributions ; - Contrôler les états du bilan ; - Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ; - Effectuer les opérations de trésorerie.
Avez-vous envisagé une mission enrichissante en tant qu'Agent de recouvrement (F/H) ? Vos missions seront les suivantes : - Assurer la relance en paiement d'un portefeuille clients (téléphone, mails, courriers, réception clients) - Assurer le suivi et la résolution des litiges émis par nos clients - Enregistrer les chèques, effectuer un suivi des acomptes et des garanties - Administrer les garanties versées par les clients - Assurer la prévention du risque clients en collaboration avec le service commercial - Préparation de dossiers contentieux - Facturation - Préparer et participer aux réunions hebdomadaires avec le service commercial Contrat: Intérim, évolution possible. Durée: 6 mois minimum Salaire: entre 2100 et 2400 euros/mois En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : Avantages CSE Bureaux exceptionnels Frais de transport en commun Prévoyance santé Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Le Pôle Veille Sociale est composé de deux dispositifs distincts : le SIAO 95, intégrant le 115 (plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation), un service Hébergement/logement (en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire), une Mission Logement (pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels) et des missions transversales (Observation sociale départementale, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur). PRINCIPALES MISSIONS : - Centraliser et identifier l'offre d'hébergement et de logement transitoire - Traiter l'ensemble des demandes d'hébergement adressées au SIAO en veillant à ce qu'une évaluation sociale soit réalisée par le travailleur social référent - Procéder aux orientations de manière la plus adaptée possible - Traiter les demandes d'informations des partenaires par des réponses appropriées ou en les orientant vers d'autres dispositifs ou services compétents - Assurer le lien entre les structures d'hébergement et de logement intermédiaire et les organismes prescripteurs - Préparer, participer ou animer des réunions partenariales (commissions situations complexes, coordinations, groupes de travail.) en facilitant les échanges et la réflexion autour de situation - Assurer les bonnes relations partenariales - Diffuser de l'information concernant le secteur : législation, état des lieux, problématiques spécifiques rencontrées (via la production de guides, d'articles, de formation.) PROFIL REQUIS : - Niveau 6 ou 7 ou diplôme de Travail Social avec 5 années d'expérience minimum - Bonnes connaissances du secteur et des problématiques sociales - Maîtrise des enjeux, des dispositifs et des procédures liées à la prise en charge des publics en difficulté d'hébergement ou de logement - Autonome, dynamique, curieux et rigoureux - Bonne capacité rédactionnelle - Appétence pour travailler en équipe (esprit d'équipe, adhésion aux décisions.) - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'engagement - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Permis de conduire CONDITIONS : Statut Cadre / CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle. Rémunération selon diplômes et ancienneté
L'assistant(e) clientèle est subordonné(e) au/à la Responsable Clientèle. Organisationnel : Il /elle est en relation directe avec les commettants (siège) dont il/elle a la charge et entretient une collaboration très étroite en interne avec les Pôles mutualisés et l'exploitation. Périmètre : Son portefeuille client est constitué de dossiers identifiés par la direction de business unit comme non complexes (ex : beaucoup de récurrent, pas de données techniques importantes, pas d'OP complexes.). Activités principales Gestion administrative des commandes : réaliser les devis simples, prendre les commandes et suivre leur réalisation, contrôler la pré-facturation, gérer les réclamations . Relation clientèle : s'assurer que la gestion des commandes et des opérations est conforme aux dispositions contractuelles, analyser les besoins clients pour proposer les solutions les plus adaptées, proposer des actions correctives en cas de réclamation ... Gestion logistique du dossier client : déployer et suivre les plans de progrès liés au dossier client, piloter des opérations, transmettre les informations logistiques aux équipes d'exploitation et en garantir le respect... Reporting et communication : participer à la consolidation des données d'activité client (KPI), ... Connaitre la chaîne logistique Maîtriser les règles et procédures commerciales et administratives Connaitre les grilles tarifaires de son portefeuille clients Savoir restituer et consolider des informations Maitriser l'outil informatique et les outils nécessaires à l'exercice de la fonction : o Pack office (bonne maîtrise d'Excel) o Augusta, Harmony, l'application Call Center. o Solutions digitales vendues aux clients Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit (niveau d'orthographe et de syntaxe permettant une communication écrite de qualité) Sens du service client Autonomie Faculté d'anticipation et sens de l'initiative Analyse et esprit de synthèse Rigueur, Précision, Réactivité Organisation, Gestion du temps et des priorités Résistance au stress Capacités d'adaptation Capacités à travailler en équipe Formation requise Formation initiale : Bac+2 dans une filière commerciale Fonction sédentaire (peut ponctuellement être amené(e) à se déplacer chez les clients en accompagnement commercial).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
L'exercice des missions du département juridique nécessite un travail en transversalité avec les services internes de la caf et externes, notamment pour les dossiers de recours liés à la gestion du handicap, et ceux liés à la précarité avec la gestion du Rsa et de la Prime d'activité. Le service collabore également avec la médiatrice de la caf pour répondre à des demandes du Défenseur des droits quand elles sont liées à des problématiques de nature juridique, ou encore il assure un conseil juridique. Un contrat en alternance au sein de ce service serait pour les étudiants une opportunité de découvrir des activités diverses, du contentieux amiable au contentieux judiciaire et administratif. La possibilité de participer à une commission de recours amiable, à une commission fraude et d'assister à des audiences devant le Tribunal judiciaire ou la Cour d'Appel seraient également enrichissantes. Vous serez rattaché(e)s au service juridique mais plusieurs services de la CAF vous seront présentés, ce qui vous permettra d'avoir une vue d'ensemble de l'organisation. Par cette alternance, vous développerez vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre aptitude à travailler en autonomie mais également à travailler en équipe. Vous aurez des missions variées, ce qui vous permettra de diversifier votre activité. Ces compétences que vous développerez vous serviront ainsi lors de votre cursus universitaire, mais également pour votre vie professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Master I Droit de la Santé et de la Protection des personnes ou d'un Master I droit Parcours Contentieux ou d'un Master I Droit de la Sécurité Sociale, vous recherchez une alternance d'un an parallèlement à une inscription en Master II en Droit. Une connaissance d'Excel et de Power point serait appréciée. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 16/04/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Présentation Studapart : Spécialiste du logement étudiant, Studapart œuvre pour satisfaire les besoins globaux de location tant vis à vis de la flexibilité que de la sécurité des loueurs comme des locataires. Plus de 40 collaborateurs se réunissent chaque jour pour offrir un accès au logement plus juste et plus efficace face au plus grand nombre. Forte de plusieurs levées de fond, l'ambition de l'équipe est au zénith : maintenir une très forte croissance et continuer à innover sur un marché parfois en décalage. Rejoignez l'un des plus beaux projets du moment ! Tes missions Au sein d'une équipe enthousiaste et experte de 10 personnes, ton principal défi sera d'accompagner les clients propriétaires dans la location de leur logement. Véritable conseiller(e) attitré(e), tu seras présent(e) à chaque étape du processus de location du propriétaire jusqu'à la réservation en ligne de son logement. Une fois le logement réservé, le relais sera transmis aux équipes CX qui s'occuperont des questions relatives à la location. Tes principales missions seront de gérer un portefeuille client. C'est à dire : - Présenter le service et le positionner dans l'univers concurrentiel pour en démontrer les bénéfices. - Conseiller les clients sur leur annonce et processus de location afin de louer rapidement leurs logements - Conseiller les clients sur les services additionnels à prendre ou non en fonction de leurs besoins : Assurance contre les loyers impayés, dynamiser l'attractivité des annonces (Boost) Suivre les clients dans leur processus locatif avant la réservation en ligne : - Répondre aux questions et anticiper les éventuels blocages - Vérifier et rappeler le cas échéant les règles de fonctionnement et les valeurs de la plateforme Développer la relation commerciale : - Développer la fidélisation grâce à la pertinence et à la qualité des échanges via le processus de réservation. - Inciter le client à privilégier la plateforme et à développer son usage : Augmentation du nombre de logements commercialisés sur la plateforme, utilisation des services additionnels. - Collaborer avec les autres équipes pour suivre et veiller à une couverture de l'ensemble du cycle de location du client. Profil recherché - Plus qu'un diplôme ou une formation commerciale, Nous recherchons des personnes motivées, qui ont envie d'apprendre, qui s'adaptent vite et aiment le challenge. - Très bonne maîtrise du français et de l'anglais lu/écrit/parlé. - Appétence pour la démarche commerciale et le goût de la relation client - Excellent relationnel te permettant de développer facilement des relations avec l'ensemble de tes interlocuteurs, de répondre à leurs attentes et d'anticiper leurs besoins Dynamique,débrouillard(e), impliqué(e), l'envie d'apprendre et d'être force de proposition sont de vrais atouts chez toi. Une première expérience en relation clientèle est souhaitée. La bienveillance et le partage sont maîtres à bord ! Dans un environnement de travail agréable (bureaux à Cergy), vous pouvez déjeuner dans la cuisine aménagée "comme à la maison", Faire une petite pause "FIFA" ou aller à la salle de sport... en attendant les afterworks ou les événements d'équipe. Vous bénéficierez également de tickets restaurant et la société participera à hauteur de 50% sur le Pass Navigo ! Type d'emploi : CDI Salaire : 28 000,00€ Programmation : Horaires flexibles Amplitude de travail de 8 Heures/jour Travail en journée Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Vous effectuerez le nettoyage des cages d'escaliers, la rentrée et sortie des containers, gestion des encombrants et le nettoyage des appartements avant relocation. Une personne énergique, autonome et polyvalente (intervention sur la commune de Vauréal). Poste à pourvoir au 02 avril 2024.
Réaliser et superviser les approvisionnements matières et composants. Gérer un carnet de commandes client (enregistrement de commande, gestion des délais) Gérer les revues de faisabilité et les revues de lancement avec les clients. Création et édition de gammes de fabrication suivant les exigences de nos clients Assurer de manière proactive, le suivi des fournisseurs et des sous-traitants. Assurer, en collaboration avec le service de production, la réalisation dans les délais des fabrications internes. Vérifier le taux de rotation de stock et le taux de remplissage pour que les matières/fournitures destinées à la production soient toujours disponibles. Participer activement aux actions d'amélioration de l'entreprise. Réaliser mensuellement le reporting des indicateurs de performance. COMPÉTENCES ATTENDUES : Maitrise des contraintes techniques liées à la gestion de stock et à l'approvisionnement. Connaissance des normes et des réglementations applicables au secteur aéronautique. Être réactif(ve) et savoir résoudre les problèmes avec efficacité. Être organisé(e) et être force de proposition. Une bonne maitrise de l'anglais serait un atout. Savoir travailler en équipe et contribuer à la réussite des projets. Maitrise des outils informatiques (Excel, ERP)
Et si vous étiez notre futur(e) Livreur Facteur ? Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, UN Facteur Livreur (H/F) La mission est à pouvoir dès que possible. Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant ! Ce que l'on attend de vous : - Préparation des colis et des courriers ; - Chargement du véhicule (voiture ou vélo) ; - Distribution des lettres et des colis aux particuliers et entreprises ; - Conduite du véhicule de livraison ; - Bon relationnel et service à la personne ; Vous êtes rigoureux, ponctuel, et autonome ? Vous avez le sens du service client ? Alors n'hésitez plus postulez dès maintenant ! Ouvert à tous type de profils, quel que soit votre parcours ! Votre motivation sera la clé de la réussite La polyvalence du poste est primordiale, vous pouvez livrer en voiture comme en vélo. Le permis B depuis 2 ans est requis pour ce poste ! Une formation scooter 3 roue vous sera également proposé pour le poste -Transports commun pris en charge à hauteur de 50% -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Et si vous étiez notre futur(e) Livreur Facteur ? Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, UN Facteur Livreur (H/F) La mission est à pouvoir dès que possible. Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !
Cherche pour service en coupure du Mardi au Samedi soir inclus un Plongeur / Plongeuse en restauration. Experience requise. Assidu(e) au travail. Respect des règles de propreté. Travail en équipe. Travail dans un restaurant familial au port de Cergy (95). Restaurant familial de 30 couverts. 35h CDI Mardi au Samedi inclus: service du Midi et du Soir Horaires en coupure.
Restaurant de spécialités thaïlandaises situé à Port Cergy. Nous offrons une cuisine gastronomique et raffinée. Nous sommes constamment classés parmi les 2 premiers restaurants sur la ville de Cergy pour la qualité de la cuisine et la satisfaction clientèle selon le site TripAdvisor.fr. Nous sommes lauréat du Certificat d'Excellence TripAdvisor pour les années 2014/2015/2016.
Au sein de la Direction adjointe en charge de la production et des ressources, le service GPEC/Formation a pour mission le recrutement, l'accompagnement des salariés dans la gestion de leur carrière et le déploiement de formations nécessaires au développement des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons un conseiller développement RH en CDD. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous serez amené.e notamment à : - Prendre en charge les opérations liées au recrutement (recueil des besoins, rédaction et publication d'annonce, analyse des candidatures, pré sélection téléphonique et entretien, gestion du vivier des candidatures, etc.) - Réaliser des entretiens de suivi et d'accompagnement auprès des salariés (bilan d'intégration, départ salarié, etc.) - Créer et mettre à jour les outils RH (référentiels de compétences ) - Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et aux formalités administratives associées (analyse de la demande, recherche de prestataires, inscription, suivi administratif, etc.) Vous saurez nous convaincre si : - Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine. - Vous êtes dynamique, réactif.ve, impliqué.e et vous disposez d'une capacité à mener plusieurs actions de front. - Vous êtes autonome, organisée, rigoureux.euse et force de proposition. - Vous savez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et votre bonne humeur facilite votre intégration dans une équipe. - Vous détenez des qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques. Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
Gestion des appels téléphoniques, la planification des rendez-vous, la rédaction de documents, la gestion des courriers, la coordination des réunions, le suivis de dossiers, la gestion des fournitures de bureau, des dépenses, la préparation de rapports et l'exploitation des bases de données. Gestion de la facturation.
L'attaché(e) en charge des Ressources Humaines intervient dans un ou plusieurs domaines des ressources humaines pour les diverses structures de la Fédération ALDS, SAP-ALDS (mandataire/prestataire), MAYA (Pôle autonomie territorial) et le SSIAD. 1/ Gestion administrative du personnel : établir et suivre les contrats et avenants, les DUE (déclaration unique d'embauche), accueil et intégration des salariés, gérer les absences, les embauches et les départs, les temps de travail, , s'assurer de la bonne tenue des dossiers salariés élaborer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle, demander les financements et construire les dossiers de financements (OPCO, TransitionPro, etc) préparer les procédures disciplinaires, de licenciement, les RC, Écrire, gérer et traiter les différents types de courriers et/ou attestations, proposer des courriers-types, Réaliser et renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, indicateurs RH, ), suivre les dossiers prévoyance. 2/ Gestion opérationnelle : élaboration de la politique recrutement (calendrier, relations avec les écoles et les universités, pôle emploi, participation aux salons ), suivre la médecine du travail, (prise de RV, visite initiale, de reprise, suivi). assister le DRH au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, Suivre le plan de développement des compétences, accompagner la mobilité et la gestion des carrières, participer au suivi du plan de formation (conseil sur le choix des stages et de l'organisme de formation, inscriptions, bilans ), préparer les éléments RH pour les réunions IRP, organiser et veiller au bon déroulement des élections des IRP, suivi des heures de délégation préparer et faire évoluer les outils au format papier et informatique (BDES, NAO, GPEC, accord transactionnel, accord 35 heures, évaluations professionnelles ), participer à la réalisation du rapport annuel unique, participer à la mise en place et au suivi du DU (document unique de prévention des risques), Mise en œuvre des évolutions et obligations légales, Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels), Assurer la veille juridique et mettre à jour les documents légaux si nécessaire. 3/ Les activités éventuelles : participer à l'organisation du travail, prendre en charge l'intégration des candidats recrutés, participer au développement des outils de gestion des emplois, utiles aux responsables hiérarchiques, collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, aider à la mise en place des procédures qualité, participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, mémos juridiques ), participer à un plan d'action contre l'absentéisme, aide au maintien dans l'emploi, mener des études et enquêtes ponctuelles en RH. 4/ Conseil et support auprès des opérationnels : Préparer les réponses aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH sous supervision du responsable du pôle administratif et RH ainsi que du délégué(e) générale(e) (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP ), veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
Notre agence Adéquat de Saint-Ouen l'aumône recrute des nouveaux talents : Assistant(e) Logistique (F/H) Missions : - Traitement des réceptions fournisseurs- Organiser le planning des réceptions et prise des rendez-vous, - Accueillir les transporteurs et réception de marchandises (établissement des bons de réception des commandes), - Contrôler des documents requis lors des livraisons (CCPU, BL, CMR.) et de la conformité documentaire des arrivages, - Valider les entrées lors du retour des dossiers de réception et suivi des retours fournisseurs, - Numérisation des certificats des matières réceptionnées, - Vérifier le certificat vis-à-vis de la matière reçue, - Scanner les documents et le rapprochement informatique, - Gestion des constats de non-qualité et suivi du litige jusqu'à sa résolution.
Agence d'intérim ADEQUAT
Notre client est une entreprise active dans les industries alimentaires, qui offre de nombreuses opportunités de carrière, nous recherchons pour son déploiement dans la zone 92 - 92 un(e) Chef de secteur F/H en CDI. Rattaché(e) à notre Chef des Ventes Régional, vous êtes responsable d'un portefeuille de magasins constitué d'hypermarchés, supermarchés et drives répartis sur les départements suivants : 95-92 Dans le cadre de vos missions, vous représentez les marques sur les rayons ultra frais et fromages. Grâce à votre savoir-faire, vous assurez en autonomie votre secteur autour des missions suivantes : - Négocier avec le client (le chef de rayon) et mettre en place les plans définis dans le cadre des accords nationaux et régionaux pour garantir une disponibilité permanente de nos marques aux consommateurs. - Manier avec talent les leviers marketing que sont l'assortiment, le merchandising et la promotion. - Identifier, négocier et mettre en œuvre les opportunités de chiffres d'affaire additionnels. - S'appuyer sur vos capacités d'analyse pour étudier les performances de vos clients, formuler des recommandations et mettre en place les actions nécessaires. Et comme vous êtes un œil de lynx sur le terrain, s'assurer de bien communiquer les informations relatives aux clients à notre équipe siège ! Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), c'est avant tout votre tempérament commercial, votre capacité d'analyse, votre envie de représenter nos marques et votre sens du relationnel qui feront toute la différence. Gagner une réf., un facing, ou monter une tête de gondole vous font sortir d'un point de vente avec la banane ! Vous avez envie d'être challengé(e) par des clients exigeants, d'avoir des responsabilités, d'être autonome et de devenir un(e) super négociateur(trice) ? Profitez d'une organisation optimale vous permettant un bel équilibre de vie, entre vie professionnelle et vie personnelle. L'organisation hebdomadaire proposée est la suivante : 4 jours sur le terrain, 1 jour de télétravail ! Salaire fixe mensuel ; 13ième mois à compter d'un an d'ancienneté ; Prime sur objectifs ; Véhicule de fonction , carte essence et télépéage Entreprise handi-accueillante
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Les missions sont les suivantes : Documenter les non-conformités Fournisseurs pour les causes logistiques entrainant des retard (BO Back Orders) ou des pièces pour véhicules immobilisés (Parts Vehicule Off Road) selon les informations transmises par le " Pilote Animation Retard Fournisseur ". (Délai de livraison non respecté, quantité de pièces non respectée ou documentation physique/informatique non-conforme). Identifier le contact fournisseur apte à répondre à l'alerte. Obtenir du fournisseur la reconnaissance de sa responsabilité dans le problème de non-conformité détectée. Piloter l'organisation de la protection client. Obtenir un plan d'action correctif au format 8D de la part du fournisseur incriminé, dans les délais contractuels, au niveau de qualité de documentation requise. Evaluer puis valider ou refuser les plans d'action 8D. Etablir le dossier de refacturation basé sur les impacts des non-conformités selon les règles définies dans le Manuel Logistique Fournisseur. Identifier le contact achat de la pièce ainsi que les responsables comptables et du contrôle de gestion internes. Obtenir l'accord du fournisseur sur la facturation Animer son propre portefeuille de non-conformités et alerter son pilote / sa hiérarchie en cas de blocage(s). Accompagner les fournisseurs pour l'amélioration de leur processus de livraison. Partager l'avancement des plans d'action et points durs avec les Pilotes, TGP/CAM, PAM, APLF et Management. Profil recherché : Bac+2/3 logistique - Anglais - expérience souhaitée en approvisionnement/gestion de stock Salaire en fonction du profil du candidat Bon relationnel : coordonne plusieurs métiers Esprit de synthèse : indicateurs, reporting Maitrise d'excel : recherche V, TCD, graphique, . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre boulangerie pâtisserie recherche un préparateur/vendeur de sandwich (H/F) Vos missions seront : - La préparation des Croques-Monsieur, Hot-dog, Hamburgers, Paninis, Sandwichs, Pokebowls, Wraps, Crêpes et Plats à emporter. - Vous pourrez être également amené(e) à effectuer de la vente (accueil clients et encaissement) Connaissance des règles d'hygiène La prise de poste est à 5h du matin. Vos jours de repos seront le mardi et le dimanche
Pour l'un de nos clients nous recherchons un(e) prototypiste afin d'intervenir sur des imprimantes 3D Responsabilités : - Interpréter les spécifications et les fichiers de conception pour préparer les impressions en fonction des besoins du projet - Sélectionner les matériaux appropriés en fonction des exigences du prototype et des propriétés souhaitées - Configurer et surveiller le processus d'impression pour garantir des résultats optimaux en termes de qualité et de délais - Effectuer le post-traitement des prototypes, y compris le retrait des supports d'impression et les finitions nécessaires - Tester et évaluer les prototypes pour s'assurer de leur conformité avec les spécifications et effectuer les ajustements nécessaires Profil recherché : - Expérience pratique dans l'utilisation d'imprimantes 3D ou de logiciels de modélisation 3D (ex. : SolidWorks, AutoCAD) - Connaissance des matériaux d'impression 3D et de leurs propriétés
Notre société est spécialisée dans l'installation de cuisine et de salle de bains. Nos clients sont les cuisinistes, fabricants de meubles, promoteurs immobiliers. Nous intervenons aussi bien chez les clients particuliers que sur des chantiers immobiliers, complexes immobiliers en construction, ou créations de magasins Pour répondre à une forte demande de notre clientèle, nous recherchons des menuisiers-poseurs agenceur (H/F) de cuisines et de salle de bains. Missions : Assurer la pose des projets de cuisines dans le respect des normes et des réglementations et garantir la satisfaction de nos clients. Profil : compétences en agencement de cuisines, ainsi qu'en plomberie, électricité. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et exigent(e) sur la qualité de votre travail. Vous êtes passionné(e) par votre métier. Vos avantages: -un véhicule de service + télépéage -une carte bancaire entreprise pour vos frais (carburant, restaurant ...) -une prime de panier pour les repas du midi -une prime de régularité -une mutuelle entreprise prise en charge par la société à 50% -une prévoyance
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel, un Technicien Méthodes H/F, basé proche Cergy (95). Vos missions: Entreprise à taille humaine d'une 30aine de collaborateurs, en plein développement par croissance organique et externe, ils conçoivent, installent et maintiennent des systèmes liés au traitement et à la distribution de fluides industriels : carburants, eaux de process, etc. Disposant de leur propre bureau d'études et atelier de montage, mais également de leurs propres techniciens d'installation et de maintenance, ils apportent leur expertise à des clients de l'industrie française ou étrangère, évoluant dans divers domaines d'activité tels que la défense, l'Oil & Gas, l'aéronautique, etc. Vos talents seront sollicités, entre autre, sur les tâches suivantes : - Analyser les ordres de fabrication et faire le lien entre le Bureau d'Etude, - Définir et améliorer les process de fabrication, rédiger les règles de conception, les dossiers industriels, les gammes de fabrication - Traiter avec les fournisseurs sur les aspects de disponibilité ou de coût et suivrez les outillages en validation, essais et production - Participer aux traitements des non conformités, participer aux audits, apporter un support techniques aux différentes équipes Salaire selon profil, statut ETAM, prime de 13è mois, TR, RTT Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne de niveau Bac+2/+3, avec une connaissance en mécanique générale, et une première expérience sur des procédés de fabrications de systèmes mécaniques. Vous êtes capable de lire des plans et d'utiliser des logiciels de CAO (idéalement Autocad) Vous êtes opérationnel en anglais à l'écrit, l'oral serait un plus. Nous parlons de vous ? Vous vous sentez prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Contactez-nous !
Rejoignez KN CONSULTING, une ESN centrée sur l'individu et ses compétences. Nos consultants évoluent dans un environnement stimulant qui favorise le partage des expertises et la convivialité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe bienveillante, challengeante et réaliser des projets qui vous permettront d'évoluer et de développer de nouvelles compétences. Spécialisée dans les nouvelles technologies, notre mission consiste à donner un nouvel élan à la transformation digitale et aux projets SAP. Rejoignez-nous sans hésiter ! Besoin Actuel : Consultant(e) SAP technique Profil : 3 à 5ans d'expérience. Compétences : - Maîtrise de SAP ERP - Intégration SAP - Développement de rapports - Modélisation de données - Analyse des processus métier - Gestion du cycle de vie des applications - Compétences en communication - Résolution de problèmes Missions : - Analyse des besoins des clients - Conception et développement de solutions - Personnalisation des applications - Intégration des systèmes - Développement de rapports et d'interfaces - Optimisation des performances - Tests et débogage - Formation et support utilisateur - Documentation et suivi - Collaboration avec les équipes fonctionnelles
En tant que Sandwich Artist, votre mission est d'offrir une expérience mémorable à nos fidèles clients, les inspirer et les accompagner à composer des recettes créatives qui les régaleront chaque jour. Vos missions : - Préparer des ingrédients y compris la cuisson du pain et des cookies, préparation des sandwiches et des salades - Veiller à ce que les zones de stockage et préparation des aliments soient entretenues conformément aux normes d'hygiène - Respecter les normes de sécurité alimentaire - Saisir parfaitement les commandes dans le système de caisse - Assurer le suivi des niveaux de stocks - Contrôler les livraisons de marchandise - Suivre les plans de nettoyage quotidiens et hebdomadaire complets - Maintenir un environnement de travail sûr pour les employés et les clients - Travailler en équipe
La mission qui vous sera confiée consistera en l'accompagnement de travailleurs indépendants orientés dans le cadre d'une convention de délégation de service public, dans l'objectif de développer l'activité de leur entreprise. Les tâches à réaliser dans le cadre de la convention sont les suivantes : - Générer les supports de présentation à l'usage des ateliers collectifs ; - Retranscrire sur les documents dédiés les informations relatives à chaque bénéficiaire, nécessaires à la réalisation de l'accompagnement et à l'établissement d'éléments statistiques ; - Effectuer un diagnostic stratégique visant à évaluer le potentiel de développement de l'activité ; - Définir un plan d'action visant à développer l'activité ; - Le cas échéant, accompagner la réalisation des « business plans » des projets, évaluer leurs besoins de financement et investiguer les moyens de les obtenir ; - Assurer le suivi du plan d'action avec la définition d'indicateurs de progrès ; - Réorienter vers l'emploi salarié les travailleurs indépendants dont l'activité est considérée comme non viable ; - Animer ou organiser des ateliers collectifs thématiques ; - Assurer le reporting sur les bases de données internes et sur celle partagée avec le financeur ; - Rédiger les bilans de l'action ; - Représenter l'Association auprès de ses partenaires et donneurs d'ordre.
On recrute de la motivation ! Poste à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de son développement le Restaurant Les Terrasses du Golf d'Ableiges recherche activement un(e) serveur(euse) pour compléter son équipe de choc ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et très attachée à la satisfaction de ses clients, cette offre est faite pour vous ! Cadre exceptionnel. Le Golf accueille ses clients 7j/7, vous serez amenés à travailler les WE et Jours fériés. Vous travaillez de 9H30 à 17H. Travail ponctuel en soirée lors d'événement (mariages...). Véhicule personnel indispensable pour accéder au golf. Rémunération selon expérience. Train à Courcelles Montgeroult 10 minutes à pied (ligne Gisors Pontoise)
Rattaché(e) à l'agence VOIE ILE DE FRANCE-NORMANDIE (78), spécialisée dans les travaux d'entretien des voies ferrées, vous êtes en charge de l'exécution des travaux de voies sur nos chantiers (métro, RER, Tramway, SNCF...), sous la responsabilité du chef(fe) de chantier. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Réalisation des travaux de pose et dépose des éléments constitutifs des voies ferrées (rail, traverses, ballast) à l'aide des matériels adaptés - Maintenance des travaux de voies ferrées - Respect des consignes et process de sécurité liés aux chantiers Conditions particulières : Travaux de jour et nuit, en semaine, week-end et jours fériés nécessitant une mobilité géographique sur toute la région parisienne et la Normandie (ponctuellement sur l'ensemble du territoire), selon les chantiers. Lieu d'embauche : Mitry-Mory (77) ou les Mureaux (78)
CLF SATREM recherche 4 jeunes diplômés qui souhaitent décrocher leur premier CDI tout en se formant à un métier passionnant. Rattaché à notre siège (Les mureaux), tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé et d'une formation professionnelle unique en son genre, qui combine théorie et pratique. Tu es diplômé ? CLF SATREM te forme à son métier !Nous nous engageons au quotidien pour la sécurité de nos équipes et favorisons l'écoute, la prise d'initiative et l'épanouissement professionnel. Pendant les 4 premiers mois de ton contrat, tu suivras un parcours de formation spécifique, alternant présentiel, sessions d'e-learning et périodes de mise en application en agence. Les missions de l'inspecteur vérificateur consistent à réaliser les visites préventives de contrôles ainsi que les vérifications périodiques obligatoires des systèmes de protection incendie chez nos clients. Il réalise les différents essais et établit les comptes rendus. Plus précisément, tu seras formé(e) pour : - Réaliser les essais des sources (moteurs diesel ,électropompe, eau de ville ), - Réaliser les essais des postes, - Tester l'ensemble des alarmes des systèmes visités, - Rédiger le compte-rendu de visite périodique, - Assister le chargé d'affaires à la mise en service des sources et s'assurer de la conformité des réglages des équipements, - Réaliser les pré-réceptions de système sprinklers et RIA, Participer à la réception des systèmes par des tiers(CNPP, Assureurs...) en réalisant les essais des sources et des alarmes. Et si c'était toi ? Tu es issu d'une formation de type bac pro métiers de la sécurité ou une formation SSIAP 2 Tu es une personne motivée et consciencieuse ? Tu as une bonne orthographe ? Tu as ton permis B et tu es mobile ? Tu souhaites apprendre un métier dans un secteur qui sauve des vies ? Alors tente l'aventure CLF Satrem ! Et en complément, vous bénéficiez : D'un processus d'intégration sur mesure. De jours de RTT. D'une mutuelle et une prévoyance. D'une épargne salariale. De perspectives d'évolution.
FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche un Responsable Administratif et Financier H/F pour une Association. VOS MISSIONS : En étroite collaboration avec le DG : - Encadrement et supervision de collaborateurs - Construire et suivre les budgets, réaliser les comptes administratifs des différents établissements - Supervision et re vision de l'ensemble de la comptabilite - Participation aux e critures jusqu'a l'e tablissement des bilans et liasses - Pilotage et contrôle de la paie - Élaborer et mettre en œuvre le contrôle de gestion - Consolider et valider les comptes - Optimisation des proce dures VOTRE PROFIL : De formation supérieure en Comptabilité/Finance, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur ce type de poste en association. Bon relationnel, vous êtes autonome et rigoureux. De plus vous avez des compétences en gestion de projet et en management d'équipes.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de VRD et basé à Verneuil-sur-Seine (78480), en CDI un chef d'équipe vrd (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de VRD, reconnue pour son expertise et son savoir-faire. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer professionnellement. Votre rôle consiste à encadrer une équipe d'ouvriers spécialisés dans les travaux de voirie et réseaux divers. Vous serez responsable de la coordination des chantiers, de la gestion des équipes, du suivi des travaux et du respect des délais. Vous veillerez également à la sécurité sur les chantiers et au respect des normes de qualité. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que chef d'équipe VRD. - Vous avez de solides connaissances techniques dans le domaine de la voirie et des réseaux divers. - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités. - Vous avez de bonnes capacités de communication et savez travailler en équipe. - Vous êtes titulaire du permis B. Salaire: Le salaire est compris entre 17 euros brut par heure. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Rejoignez notre client et participez à des projets d'envergure ! Vous aurez l'opportunité de mettre en valeur vos compétences et de contribuer à la réussite de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de VRD et basé à Verneuil-sur-Seine (78480), en CDI un chef de chantier VRD (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux publics et est reconnu pour son expertise en VRD. Avec une solide expérience dans le domaine, notre client propose des projets variés et stimulants, offrant ainsi de belles opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront les suivantes : - Organiser et coordonner les chantiers VRD en respectant les délais et les budgets alloués - Gérer une équipe de techniciens et de sous-traitants - Assurer le suivi des travaux et veiller à la qualité des réalisations - Être garant de la sécurité sur les chantiers - Participer à l'élaboration des devis et des plans d'exécution Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que chef de chantier VRD - Vous avez de solides connaissances techniques dans le domaine des travaux publics - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions - Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez encadrer une équipe - Vous êtes titulaire du permis B Salaire : La rémunération pour ce poste est comprise entre 19 euros brut par heure. Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Rejoignez notre client et participez à des projets d'envergure dans le domaine des travaux publics ! Vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences et de développer votre carrière au sein d'une entreprise dynamique et ambitieuse. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Plus qu'un job, on vous propose une carrière dans un groupe où vous pourrez grandir. Animé depuis 25 ans par la passion des ressources humaines, Triangle Intérim est en pleine expansion. Nous recrutons un(e) gestionnaire paie et administration du personnel en CDI pour notre siège basé à Cergy (95)! Rattaché(e) à l'équipe Paie & Administration du Personnel vous intervenez sur le périmètre de nos filiales françaises. Vos principales missions sont : Gestion administrative du personnel : - Etablissement des propositions d'embauches - Etablissement des contrats de travail & des avenants - Etablissement des DPAE - Gestion et suivi des visites médicales, des CNI et Titres de séjour - Affiliation aux organismes de Mutuelle & Prévoyance - Suivi des périodes d'essai & des renouvellements des CDD - Suivi des congés payés & RTT - Gestion des arrêts maladie, maternité, AT - Gestion des chèques de table - Enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie - Gestion des dossiers d'aide à l'embauche des jeunes de - 26 ans Gestion de la paie : - Saisie des éléments variables de paies - Gestion des IJSS - Etablissement et Contrôle des bulletins de paies - Gestion de la DSN Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre curiosité ainsi que votre discrétion sont des atouts pour vous assurer d'une bonne intégration. De formation Bac+2, vous justifiez de 3 annees d'expérience sur un poste similaire. Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : RESPONSABLE SERVICE GENERAUX (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) à la Directrice Administrative du Groupe, en tant que Responsable des Services Généraux vous êtes en relation à la fois avec l'ensemble des collaborateurs du Groupe mais également avec les interlocuteurs externes. Accompagné(e) de votre équipe, vous piloterez et apporterez votre implication et votre expertise sur les dossiers suivants : - Gestion des appels d'offres & Etudes de prix - Contrats fournisseurs : entretiens, maintenances, services aux occupants. - Parcs Immobilier, Automobile, Téléphonie, Multifonctions, EPI, Enseignes .... - Parc informatique en collaboration avec le SI - Imprimés : Affiches, plaquettes, cartes de visite, ... - Projets de déménagements/réaménagements - Assurances des locaux et des véhicules : demandes de nouveaux contrats, résiliations de contrats, déclarations et suivi des sinistres - Suivi administratif des interventions des différents prestataires sur les agences et le siège - Demandes d'achats et des commandes - Gestion et Suivi des factures prestataires et gestion des litiges le cas échéant - Mise en place de tableaux de bord pour le suivi et l'analyse des contrats Cette liste n'est pas limitative De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion des services généraux. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'une grande aisance relationnelle et avez un sens aigu du service. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 48/55 K€
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT SERVICE GENERAUX (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché à la Direction des Ressources humaines, vous interviendrez sur la gestion d'une 30 aine de site sur l'ensemble de la France. Vous aurez en charge : - baux, travaux, aménagement bureaux, mobilier - gestion des différents prestataires (électricité, climatisation réversible, enseignes commerciales, fournitures de bureaux...) - gestion des vérifications électriques, sécurité incendie , défibrillateurs..... - gestion du parc de véhicules et des cartes essence ... - gestion des sinistres autos et locaux - suivi du parc informatique Cette liste n'est pas limitative De formation Bac+2 vous justifiez d'une première expérience réussie, sur des fonctions similaires. Une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, internet) et de la bureautique est requise. Vous êtes dynamique, diplomate, curieux, réactif avec un bon esprit d'équipe. Vos qualités rédactionnelles (e-mail, courrier) et relationnelles, votre capacité d'écoute, d'anticipation et d'analyse, seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : RESPONSABLE PAIE (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au DRH Groupe, vous assurez avec votre équipe la fiabilité et la bonne tenue des informations et des délais liés à la gestion administrative du personnel ainsi qu'à la paie. A ce titre, votre périmètre sera le suivant : - Assurer et fiabiliser le process de collecte des éléments variables de paies - Contrôle les déclarations obligatoires (DSN, DOETH ...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales - Veiller au respect de la réglementation en vigueur, aux évolutions des conventions collectives et au respect des règles internes - Assurer le suivi des AM et le calcul des IJSS - Constituer et suivre les dossiers AT, MP, mutuelle, prévoyance, VM .... et intervenir sur les cas complexes - Superviser l'équipe ADP dans l'administration - Gérer les paies des salariés de la Holding du groupe (30 paies) - Être en appui et avoir un rôle de conseil auprès du service RH pour toutes questions relatives à la paie et l'ADP de la Holding - Conduite de projet dans le cadre d'un changement de logiciel de paie pour le groupe - Gérer la relation avec notre prestataire de paie et les organismes sociaux - Elaborer le calcul de la participation / intéressement - Mettre à jour la BDESE et calculer l'index égalité femmes/hommes - Si besoin, accompagner le rachat d'entreprises et l'harmonisation des conditions d'emploi - Etablir des reportings pour la direction financière Cette liste n'est pas limitative De formation Bac +2, vous êtes un véritable expert dans votre domaine, et vous justifiez idéalement d'une expérience de 10 ans sur des fonctions paie. Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre curiosité ainsi que votre discrétion sont des atouts pour vous assurer d'une bonne intégration. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 50 / 55 K€
- Chauffeur-livreur (VL) - Cergy et ses environs - CDI Temps plein - Salaire : Selon Profil + MUTUELLE + PRIMES - 4 ans de permis minimum Vos missions principales : - Assurer le chargement / déchargement de votre véhicule utilitaire en toute sécurité - Respecter l'itinéraire de la tournée en tenant compte des contraintes horaires - Assurer la livraison des colis auprès de particuliers et professionnels en adoptant une conduite écoresponsable et en offrant à nos clients un services de qualité - Assurer l'entretien du véhicule *** Tournées a proximités du dépôt *** Profil recherché : - Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 4 ans - Vous disposez idéalement d'une première expérience réussit dans la livraison ou sur un poste de chauffeur livreur. -Vous êtes attirer par les métier de transports / services et souhaitez œuvrer à la satisfaction des clients tout en bénéficiant d'une certaine autonomie. -Rigueur, optimisme, adaptation et organisation sont vos plus grand atouts. Rejoignez mon équipe en CDI en tant que chauffeur-livreur ! Dans le cadre de sa politique diversité, STS étudie, à compétences égales, toutes candidatures
Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique, Le poste est situé dans l'Agglomération de Cergy-Pontoise. Missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction de l'établissement : - Vous garantissez les projets personnalisés d'accompagnement des résidents et les relations avec les familles - Vous participez à l'évaluation et à l'actualisation des projets personnalisés - Vous organisez et impulsez la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité - Vous repérez et identifiez les risques d'évènements indésirables dans une démarche de gestion des risques - Vous encadrez et coordonnez les équipes pluridisciplinaires (Educateur spécialisé, Moniteur-éducateur - AES - Agent service intérieur, surveillant de nuit) - Vous élaborez les plannings, gérez les remplacements, dans le strict respect de la législation - Vous utilisez et participez à promouvoir le Dossier unique informatisé du résident - Vous gérez les budgets en lien avec les activités - Vous diffusez les évolutions législatives Compétences et aptitudes : - Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous avez des connaissances en législation du travail, gestion des plannings et annualisation (connaissance de Octime appréciée) - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et de qualités d'écoute. Votre aptitude à communiquer vous permet l'animation et la conduite de réunions de service - Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions auprès de votre hiérarchie. - Vous maîtrisez les outils informatiques. Qualification / diplômes et profil : - Diplôme de niveau 6 : CAFERUIS, MOSS 1 ou équivalent ; - Expérience avérée du management d'équipe et une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux ; - L'expérience dans le secteur handicap appréciée. - Permis B exigé Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs ; - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap à compétences égales - Forfait annuel de travail de 208 jours Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles TIXIDOR - Directeur Régional de l'Action Médico-Sociale Ile-de-France & Grand-Est Courriel : dr.idf-gdest@fondation-anais.org
Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique. Vous serez sous l'autorité de la Directrice Générale et du Directeur Régional de l'Action Médico-sociale : Missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS : - Vous suivez la qualité des prestations et assurez le respect des règles de fonctionnement et les valeurs du groupe (éthique, sens du service, considération) - Vous assurez un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes - Vous mettez en œuvre le projet d'établissement en référence au projet de la fondation ANAIS, ainsi que les projets individuels des résidents - Vous pilotez la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; vous favorisez le développement d'animations individuelles ou collectives, offrez aux familles des lieux privilégiés d'échanges. - Vous encadrez, animez et fédérez les équipes pluridisciplinaires, développez les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; vous entretenez l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles - Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets ; vous réalisez les orientations définies par la hiérarchie. Compétences et aptitudes : - Vous êtes organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d'un bon relationnel (équipe, clients, partenaires ) - Vous êtes un véritable manager, vous fédérez les équipes autour d'objectifs clairs. - Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne. - Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions Profil : - Titulaire d'un master 2 ou d'un diplôme de niveau I ou CAFDES - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire d'au moins deux ans Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs - Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2024 Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles TIXIDOR - Directeur Régional de l'Action Médico-Sociale Ile-de-France & Grand-Est Courriel : dr.idf-gdest@fondation-anais.org
Définition du profil : Vous êtes issu d'une formation ingénieur en génie électrique ou une expérience significative dans les projets d'ingénierie. Vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience en tant que chef de projet et possédez de bonnes connaissances dans la construction et le fonctionnement de structures de recharge de véhicules électriques. Une première expérience dans le domaine des voitures électriques serait un plus. Enfin, l'anglais courant et de bonnes aptitudes relationnelles faciliteront les échanges pour mener à bien ce projet. Définition de fonctions : Dans le cadre d'une entrée sur le marché des solutions de recharges pour véhicules électriques, vous serez responsable du développement de ces réseaux à l'international. Dans ce cadre là, vous serez en charge de suivre une vingtaine de petits projets d'environ 2 millions d'euros chacun, avec le support de l'ingénierie : - Jouer un rôle clé dans le déploiement de bornes de recharges pour véhicule électrique au Royaume-Uni, - Gérer les EPC afin de livrer les installations dans les temps demandés en respecité des stant les coûts, - Garantir la faisabilité technique et commerciale - Assurer le suivi du projet de la préparation à la construction jusqu'à la livraison des installations, - Gérer les relations fournisseurs/sous-traitants pour répondre aux besoins du calendrier - Superviser le processus de gestion des risques, - Agir en tant que manager pour mener à bien le projet, - Reporting en vue des améliorations qui seront apportées lors du déploiement des installations pour véhicules électriques. Langues(s) : ANGLAISE, Particularités : Télétravail possible 2 jours/semaine Déplacements en France et à l'International Début d'affaire : Dès que possible Durée : 12 mois
Labélisé Happy at Work avec plus de 100 boutiques à travers l'Europe et bientôt dans le monde entier, Hubisde.store se veut être l'un des leaders des produits multimédias et reconditionnés dans le monde. Pour accompagner notre développement, nous recherchons 1 ANIMATEUR / ANIMATRICE en STREET-MARKETING en CDD temps partiel 35H Quelles seront vos missions de demain ? - Présenter Hubside.Store, son concept et en faire la promotion, - Distribuer nos flyers et bons cadeaux, - Orienter les clients et les rediriger vers le magasin. PROFIL REQUIS Tu as le goût du contact, tu es dynamique et motivé(e) alors n'attend plus rejoins-nous ! Plus qu'une mission d'animateur, c'est votre capacité à être avenant et à communiquer qui vous permettra de vous épanouir et de réussir au sein de notre structure. Rémunération : SMIC RÉMUNÉRATION Salaire brut mensuel indicatif : 1 766€ Qualification : À PROPOS DU GROUPE INDEXIA Créé en 1999 à Romans-sur-Isère (Drôme) et implanté à Roanne, Paris et Barcelone, Indexia Group est spécialisé dans la conception et la distribution omnicanale de solutions d'assurance, produits et services, dans l'univers de la téléphonie, du multimédia et du web. Le groupe a débuté son activité en commercialisant ses couvertures d'assurance dédiées à la téléphonie mobile au sein de ses propres points de vente. Il est alors le premier courtier à proposer une assurance multirisque couvrant l'oxydation, la casse, le vol et la perte. Son expertise en matière de réseaux de distribution, sa capacité à s'adapter aux évolutions des modes de consommation et son sens aigu de l'innovation ont permis au groupe d'étendre son activité en France puis en Europe tout en se diversifiant dans de nouveaux domaines : services de création de sites internet, réparation et recyclage d'appareils multimédias, programmes de fidélité, distribution de produits multimédias S'appuyant sur des équipes d'experts dans chaque domaine, le groupe accompagne aujourd'hui 8 millions de clients et 2500 partenaires en France, Suisse, Belgique, Espagne, au Portugal et en Italie et projette de réaliser 1,1 Md € de volume d'affaires en 2021.
Sttraten est une société spécialisée dans l assistance technique et le conseil en ingénierie située dans le Valenciennois. Nous apportons aux entreprises le savoir-faire de nos ingénieurs et de nos techniciens afin de leur offrir les moyens nécessaires à la réalisation de leurs projets. Ce que nous offrons ? Un accompagnement et un suivi personnalisé L'opportunité d'agir et de collaborer au développement et à la transformation industrielle de nos clients Un CSE avec une plateforme 100% digitale personnalisée, intuitive vous proposant des avantages exclusifs négociés auprès des meilleures marques et services Une prime vacances chaque année Une prime de cooptation Des évènements "Team building" pour favoriser la cohésion de nos équipes Des challenges collaborateurs avec des lots à gagner (cinéma, restaurant, cagnotte...) Descriptif du poste Vous assurez le suivi et le respect des exigences HSE sur le chantier Vous assurez le management de la sécurité exigé par le client Vous participez aux réunions de suivi de projet avec l'Entreprise, les maîtres d'œuvre sur le site Vous soutenez l'équipe Projet (siège et site) et assure coordination avec CSPS et HSE Vous contrôlez la mise en place des plans d'action en matière de SSE Vous secondez le chargé d'affaires sur site Vous préparez et assurez le suivi détaillé des évènements sécurité et formations/sessions d'information sur site ainsi que les inductions initiales Vous préparez les instructions HSE Vous garantissez l'organisation sécurité incendie du site (exercice d'évacuation, compte-rendu, suivi de la liste des équipiers d'intervention, des serre-files, .) Vous formez et sensibilisez les intervenants du chantier aux modalités, règles et consignes de sécurité et protection de la santé Description du profil Vous disposez d'une formation ingénieur / Bac+5 en QHSE avec une expérience chantier de 3 ans minimum
Nous cherchons à recruter un agent d'entretien ménage pour un site à COMMENY, les mercredi de 17h00 à 20h00,
L'agence Ergalis Poissy recherche pour le compte de l'un de ses clients un Conducteur d'installation (h/f) pour un poste basé à CHANTELOUP LES VIGNES. En tant que Conducteur d'installation, vos principales missions consisteront à ranger et positionner les pièces selon le mode opératoire défini, vérifier l'état et le fonctionnement de l'équipement de production, effectuer la maintenance de premier niveau, surveiller le processus de traitement en fonction du mode opératoire, contrôler l'aspect des pièces et isoler les non-conformités. Votre rôle sera crucial dans le bon déroulement des opérations de production. Vous serez responsable de garantir la qualité des produits fabriqués en suivant rigoureusement les procédures établies. La vigilance et la précision seront vos atouts pour mener à bien cette mission. De plus, vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer le fonctionnement des lignes de production. Nous recherchons un Conducteur de ligne (h/f) possédant un niveau d'études de "Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent". Le candidat idéal devra justifier d'une expérience professionnelle significative, avec un niveau d'expérience compris entre 2 à 5 ans. Les compétences requises pour ce poste incluent une parfaite maîtrise des procédures de conduite de ligne, une capacité à résoudre les problèmes techniques et à assurer la maintenance préventive. Le candidat devra également être capable de coordonner efficacement les opérations de production tout en garantissant le respect des normes de qualité et des délais. La rigueur, le sens de l'organisation et la réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste. Le candidat devra faire preuve d'autonomie, d'initiative et être capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique. Une excellente compréhension des processus industriels, des normes de sécurité et une capacité à suivre les consignes précises sont indispensables pour réussir dans ce rôle. La polyvalence, la flexibilité et la capacité d'adaptation face aux imprévus seront également appréciées. Avoir le souci du détail, être orienté vers les résultats et être capable de gérer efficacement les priorités sont des atouts majeurs pour ce poste. Une bonne communication interpersonnelle ainsi qu'une aptitude à travailler sous pression seront également essentielles pour assurer la performance attendue.
Notre client est un avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien. Vous serez donc employé par ce client sur le site du leader européen de lanceurs spatiaux.En tant que contrôle qualité anomalies H/F vous coordonnez le traitement bout en bout d'une non-conformité : - pour les pièces vols et outillages série (NCAD uniquement), - et les QL (>5j) en réception sur tous les matériels. -organiser et prioriser au traitement de Non-conformité (AVQ / AVQL) pour sortir le produit en accord avec les besoins émis par les secteurs de production. - Mise en place d'une structuration de traitement des anomalies par secteurs d'activités. - Identifier les interventions nécessaires à l'analyse du défaut. Piloter et participer aux rituels anomalies des secteurs pour pousser leur traitement - S'assurer du traitement curatif des anomalies en respectant les délais associés. - Identifier les causes racines et S'assurer de l'identification des actions correctives éventuelles avec les services concernés - Escalade avec les hiérarchies des porteurs d'actions et avec interfaces AGS pour faire avancer les points bloquants. - Réaliser les extractions hebdo selon score card homène AGS et réaliser le reporting vers les secteurs concernés + chargés d'affaire - Communiquer sur les points durs identifiés Poste en CDD basé aux Mureaux Rémunération comprise entre 28 et 40K EUR annuel brut Horaires de journée En tant que contrôleur qualité anomalies H/F, vous devez avoir de l'expérience à ce poste, notamment dans l'aéronautique. Vous disposez d'un BAC +2 ou équivalent. Savoir animer des réunions.
Le centre de formation PRO ETUDES recherche un(e) commercial(e) afin de prospecter auprès des entreprises et leur faire connaître nos différentes formations. au coeur de notre activité 3 pôles : Santé,hygiène,sécurité au travail : habilitation électrique, geste et posture, Epi,est ; véhicule électrique, HACCP . CSE .CSSCT technique / CAO DAO /Electricité-électrotechnique : irve,auto CAD,revit,cane Co sécurité incendie : SSIAP 1 SSIAP 2 SSIAP3
Dans le cadre d'un projet in situ client, vous interviendrez en tant qu'Intégrateur Harnais Electrique. Pour cela, vous réaliserez le cheminement des harnais électrique sur Ariane 6. Vous contrôlerez l'intégration dans la maquette numérique. Vous serez en charge de la vérification de l'intégration physique sur certains étages du lanceur. Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien et vous justifiez d'une expérience de 8 ans ou vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur et vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum. Dans les deux cas, vous et maitrisez SEE ELECTRICAL. STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la digitalisation et le traitement de données numériques, , ç gestionnaires prévoyance Santé. Vos missions : - Gestion des sinistres (incapacité, invalidité, indemnité journalière, décès, obsèques), depuis leur ouverture jusqu'à leur règlement. - Constitution des dossiers (analyse des pièces justificatives et des garanties, relance des pièces manquantes) - Gestions des demandes : Administratifs : changements de patronyme, d'adresse, email, coordonnées bancaire, clause bénéficiaire Contractuelles : Renonciation, Résiliation, Rachat, Réduction - Rechercher la (ou les) réponse(s) aux questions posées à partir des outils à disposition - Remonter les informations de terrain à sa hiérarchie - Veiller à la qualité de service - Respecter les informations transmises par sa hiérarchie
Vous êtes passionné(e) de voyage, vous aimez la relation clients, vous aimez le goût du challenge et êtes enthousiaste à l'idée d'intégrer une entreprise dans le tourisme ! Rejoignez-nous ! Nous recherchons un agent de voyages (H/F) pour travailler dans notre agence de voyage. De nature curieuse et enjouée, vous aimez emmener vos clients au-delà des brochures et leur faire partager votre passion des voyages. Alors deviens notre nouveau CONSEILLER VOYAGE / Agent De Voyages ! Les principales missions et compétences: Au sein d'une équipe à taille humaine bénéficiant d'un management de proximité et d'une formation approfondie sur les produits et les logiciels, vous aurez pour missions de : Assurer un accueil physique et téléphonique des clients. Offrir un conseil personnalisé des produits en renseignant chaque client et en s'adaptant à tout type de demandes (package, voyage à la carte, vols secs ), et en proposant les produits proposés par la marque ainsi que celles des autres partenaires de la marque. Proposer des ventes additionnelles. Réaliser le traitement et le suivi des dossiers clients jusqu'au départ de ces derniers. Fidéliser sa clientèle par le biais d'opérations commerciales (contact téléphonique, mailing, organisation de rendez-vous personnalisés ). Participer à la bonne gestion administrative de l'agence selon l'organisation définie par son manager. Etablir des propositions commerciales Conseiller et orienter les clients en proposant des vols sur mesure Transformer les propositions établies en vente Assurer la relation clients Profil recherché : Bonne connaissance d'Amadeus Une expérience dans le tourisme et le voyage. Titulaire d'un BTS ou Bachelor tourisme ou d'une formation tourisme Maîtrise Pack Office, Connaissance de l'offre aérienne, Connaitre la Géographie et la réglementation du tourisme, Qualités recherchés : La maitrise de l'Anglais Bon Esprit de synthèse Sens de l'écoute Maîtrise de la Communication écrite et orale en français Aptitude commerciale Culture de la performance Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Sens affirmé de la relation client
Bonjour, Nous recherchons un(e) assistant(e) pour le responsable d'agence de Cergy. Vous aurez pour missions : - Assurer les actions tenant à la gestion administrative des salariés. - Gérer les plannings des agents. - Mettre en place et suivre les prestations. - Garantir la qualité des interventions et le suivi de la satisfaction clients. - Réaliser régulièrement des visites sur les différents sites et chantiers. - Former les agents. - Participer au développement commercial. - Effectuer des remplacements d'agents et des travaux exceptionnels. Pour assurer ses missions l'assistant(e) devra avoir eu de l'expérience dans le domaine du nettoyage en tant qu'agent de service ou chef de site. Le contrat est en CDI - temps plein (35h) - les horaires seront flexibles de part l'activité.
Nous recrutons, dans le cadre du déploiement et de l'exécution du projet : \"CFI Management\", le coordinateur CFI (Customer Furnished Item), au sein de son périmètre, sécurise la livraison à l'heure (On Time Delivery-OTD) dans le but d'améliorer la performance globale du livrable final (Final Deliverable-FD) composé de CFI en :Coordonnant les activités internes Ariane Group relatives aux CFI Assurant la disponibilité des entrants et sortants, à l'heure et pour chaque phase des standards Supply Chain (depuis le contrat jusqu'à la livraison du FD à AG)Assurant le déploiement et l'exécution des processus Le coordinateur CFI est impliqué dans les activités d'amélioration continue afin de proposer des perfectionnements d'un point de vue Process / Méthodologie / Outil mais aussi organisationnel. Ses responsabilités : -Aide le réseau des Supplier Business Manager (SBM) pour l'organisation des réunions Delivery Review Boards (DRBs) et les Delivery Key Points (DKPs) avec les partenaires, notamment en manageant le planning des réunions suivant le respect de l'OTD des CFIs et FD. -Assure que les principaux entrants et sortants des DRBs (avec le fournisseur et utilisateur de CFI) et des DKP sont disponibles à l'heure (OT) et complets / conformes (OQ) (ex: Document de Mise à Disposition, Liste des CFI consommés). -Assure que les dates de besoin des FD sont communiquées, chargée et cohérentes avec la demande dans l'ERP -Aide les équipes Supply chain pendant l'inventaire des stocks de l'utilisateur de CFI (ex: Traitement des écarts identifiés) dans SAP -Aide les équipes opérationnelles en mettant à disposition les méthodologies ad-hoc ou améliorées (si besoin à charger dans le CMS) et en les rendant applicables. -Alerte quand un Non-Conformité (NC) ou Demande de Changement (ex: définition) peut impacter la livraison à l'heure des CFIs et/ou FD -Alerte quand une décision est nécessaire pour débloquer une situation impactant le OQOTOC du CFI -Gère et rend compte de l'indicateur Profil Ingénieur ou équivalent avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Anglais Expérience dans l'industrie et/ou supply chain et/ou achat