Consulter les offres d'emploi dans la ville de Longuesse située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Longuesse. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - Us, 95 - Cergy, 95 - OSNY ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client est leader dans le domaine de la métallurgie. Intervenant dans le secteur de l'aéronautique, il su se faire une place privilégiée sur le marché. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un (e) Opérateur(trice) de Traitement de surface. Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable atelier traitement de surface, vous aurez pour missions : - Préparation de l'intervention - Réalisation et surveillance du traitement des pièces - Contrôle des pièces - Mise en oeuvre de corrections ou de mesures préventives Travail en 2x8 dans un premier temps : 6h00 -14h00 / 14h00 -22h00 mais pouvant aller vers du 3x8 incluant cycle de nuit de 22h00 à 6h00 Taux horaire : 11.52EUR / H + 13ème mois + Prime production + Prime d'équipe Lieu de mission : US (95) Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Téléconseiller appels entrants (H/F) TICKETS RESTARANTS Dans le cadre de la gestion des utilisateurs des transport en commun , vos missions sont - gestion des appels entrants - gestion des appels sortants - traitement des réclamations - saisie et mise à jour des informations - Vous avez une première expérience en tant que téléconseiller ou chargé de clientèle, il vous tient à cœur d être à l écoute afin d apporter une solution immédiate ou différée.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre client prestataire de la sous-traitance dédiée : logistique de distribution sur plateformes dédiées, logistique industrielle en implant usine, délégation de production, logistique de l'urgence. Environnement AéronautiqueNotre client prestataire de la sous-traitance dédiée : logistique de distribution sur plateformes dédiées, logistique industrielle en implant usine, délégation de production, logistique de l'urgence. Réception des OF pour préparer les pièces destinées à l'atelier, réception des pièces fournisseurs ou des pièces en interne, regroupement. - Conditionnement. - Mise en stocks avec saisie informatique. - Gestion informatique et physique des stocks, contrôle des références et documents. - Préparation de commandes. - Rangement et nettoyage du poste de travail. Horaire : Journée Salaire 12.80EUR/h + Prime + Ticket restaurant Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Procéder au prélèvement, à l'emballage et assurer la traçabilité des colis dans le respect des règles de travail et des bonnes pratiques de fabrication. Horaires de travail : du lundi au jeudi 08h20-12h30 et 13h30-17h10 le vendredi 08h20-13h30 (fermée l'après-midi) Lieu : OSNY 95520 Port de tenue professionnelle ou d'uniforme Port et manipulation de charges lourdes Possibilité de polyactivité Possibilité de Port d'équipement de protection (EPI, casque.)
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, Il/Elle assiste administrativement les mandataires judiciaires dans leur fonction. L'assistant(e) est capable d'initiatives. Il ou elle rend compte de sa production technique aux mandataires mais l'exercice de ses missions reste sous la responsabilité du délégué Mjpm et du chef de service. L'assistant(e) assure auprès des mandataires judiciaires : . une fonction bureautique et administrative . une fonction de relais avec le mandataire judiciaire en cas d'absence du mandataire . polyvalence des secrétaires : Dans le cadre de la continuité du service, les secrétaires ont pour obligation la polyvalence des fonctions afin d'assurer la réponse téléphonique et une présence nécessaire à l'accueil. . quelques tâches de comptabilité MJPM L'assistant(e) répond à l'urgence avérée quel que soit le service concerné, lors des périodes d'effectif restreint.
Accueillir les clients à leur arrivée, leur fournir toutes les informations nécessaires sur les services de l'hôtel. Gérer les réservations et les check-in/check-out. Répondre aux demandes des clients (information, service, problèmes éventuels). Assurer la gestion des appels téléphoniques et des emails. Encaisser les paiements et réaliser les procédures administratives liées au séjour des clients. Veiller à la bonne tenue de la réception et à la conformité avec les normes de l'établissement. Assurer le service petit-déjeuner
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et la distribution, un(e) préparateur(trice) de commandes pour une mission en intérim de 6 mois à Cergy - 95800. Vous aurez pour mission de préparer les commandes et de veiller à leur bon acheminement dans les délais impartis. Horaires : - Matinale : 6h00 - 13h24 - Après-midi : 11h30 - 19h00 - Journée : 08h - 17h00 - Soirée : 17h00 - minuit Il est impératif d'être disponible sur tous les créneaux horaires. Mission 37h avec possibilité d'heures sup. Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR de l'heure pour 37 heures par semaine + primes. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BEP/CAP sont requis pour ce poste. N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes sérieux, rigoureux, ponctuel Vous avez le sens du service, un bon état d'esprit et vous êtes polyvalent Vous avez de l'expérience dans ce domaine Vous êtes et vous avez envie de vous investir sur le long terme Si vous vous reconnaissez dans ces critères, alors vous êtes la personne que nous recherchons pour rejoindre notre équipe en tant que préparateur(trice) de commandes à Cergy.
Rejoignez une équipe à taille humaine, spécialiste de l'usinage métal ! Fondée en 1988, la société GANCARZ est une entreprise familiale spécialisée dans l'usinage et le façonnage des métaux. Toujours à la recherche de nouveaux challenges, nos équipes s'impliquent au quotidien dans la réalisation des projets pour une clientèle haut de gamme, et des marques de prestige. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : un(e) Magasinier(e) Polyvalent(e) / Agent(e) Logistique (H/F) Rattaché(e) à l'atelier de production, vous serez en charge de gérer la réception, le transport et le stockage du matériel et des produits. Vos missions : o Charger et décharger des livraisons (port de charges lourdes) o Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons o Assurer la mise en stock des produits o Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité o Déplacer les produits conformément aux instructions de l'entreprise o Préparer et conditionner les produits et commandes o Assurer l'expédition des produits o Effectuer un inventaire selon les procédures o Réaliser ponctuellement des livraisons o Organiser l'atelier / zone de rotation Compétences Techniques : o Capacité à lire et comprendre les documents liés à la fabrication o Maitrise des règles de sécurité et de prévention des risques (gestes et postures de manutention (lourde charge) o Maitrise de la gestion des stocks et des approvisionnements o Connaissance des logiciels de gestion de stocks et techniques d'inventaires o Capacité à utiliser un engin nécessitant une habilitation (CACES) Aptitudes personnelles : o Travail en équipe o Communication et aisance relationnelle o Dynamisme o Rigueur o Organisation o Sens de l'observation o Capacité à véhiculer une image positive et professionnelle de l'entreprise Avantages & Rémunération : o Un environnement de travail professionnel et stimulant o Une société en croissance et développement o Des équipements modernes et adaptés o Une rémunération attractive o Salaire compris entre 12€ à 15€ bruts/heure (négociable selon profil et expérience) o Des avantages : tickets restaurants, primes, mutuelle Contrat : CDI 39h/semaine Permis B obligatoire / CACES Poste basé à Vigny (95) Rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature par mail recrutement@gancarz95.fr.
métallerie pour le luxe SAS de 30 ans 25 collaborateurs
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour l'aire d'accueil de Osny. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien de 1er niveau de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI temps partiel de 17h30 / semaine du lundi au vendredi avec astreinte à définir Salaire : 914€ bruts / mois + Prime de 100€ brut à partir du 4ème mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. » Poste à Pourvoir Début Mai 2025.
Dans le cadre de la réorganisation du Pôle MDR, plusieurs projets sont à déployer dans les prochains mois (archivage dématérialisé, préparation des enquêtes en contrôle sur place). Dans ce cadre, vous serez amené à : - Participer à l'organisation pratique de l'activité du service, - Réaliser des travaux de tri, classement et archivage des dossiers papiers puis en assurer la dématérialisation, - Réaliser les travaux spécifiques liés au service, - Préparer les enquêtes (consultation de portails), - Cumuler périodiquement des données pour établir des statistiques. Première expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat La connaissance de nos outils institutionnels serait appréciée (NIMS - Portails) Pratique courante des outils bureautiques (Excel principalement), Bonne organisation et définition des priorités Qualités de rigueur, de discrétion et capacité à travailler en équipe.
ACTIVITES PRINCIPALES : A partir des listes des recouvrements envoyées par les CAF adhérentes, le(la) titulaire de l'emploi sera chargé(e) de : Préparer et analyser les dossiers des allocataires à recouvrer. Gérer la relation avec l'allocataire défaillant par l'émission, la réception d'appels/courriers et par sms. Notifier les décisions et mettre à jour les dossiers. Rédiger des notes internes à destination des CAF adhérentes en signalant les éventuelles incohérences dans les dossiers, les indus relevant d'un cas de fraude ou les indus injustifiés (après le contact téléphonique avec l'allocataire). PROFIL SOUHAITE : Savoir gérer une relation téléphonique. Savoir analyser des documents. Savoir rédiger. Bonne élocution. BAC exigé et expérience professionnelle (téléconseiller) d'un an minimum. CONDITIONS PARTICULIERES : Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien. Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. Nous rejoindre, c'est non seulement mettre vos compétences au service de nos usagers, mais aussi partager nos valeurs ! : - équité, solidarité, laïcité, neutralité et innovation ; - Accès à des conditions de travail de qualité favorisant la conciliation des vies professionnelle et personnelle et à de nombreux avantages sociaux ; - Accès à une multitude de métiers valorisant au sein de la Sécurité sociale ; Rémunération : 1808,34€ brut sur 13 mois Carte déjeuné, Mutuelle + avantages liés au Comité Social et Economique. Horaires variables.
Rattaché(e) à la responsable de l'administration du personnel, vous travaillez au sein du service administration du personnel et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisme en gérant les données du personnel. ACTIVITÉS PRINCIPALES Une réflexion portant sur la répartition des activités étant actuellement en cours au sein du service, le périmètre défini ci-dessous est donné à titre indicatif et pourra être amené à évoluer. - Gérer un portefeuille de dossiers agents (gestion des temps, traitement des éléments de salaire, des frais de déplacement, absences, etc) - Accueillir, conseiller et informer les salariés sur leurs droits et obligations. - Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables au sein de l'organisme en matière de relations individuelles avec les salariés. - Être l'interlocuteur privilégié du SNGP (Service National de Gestion de la Paie), et des différentes directions de la Caf. - Assurer des permanences et participer aux journées d'intégration - Contribuer à l'élaboration de différents process, modes opérationnels et supports. - Prendre en charge une partie des charges à payer de clôture de fin d'année. - Participer au suivi du recouvrement des Indemnités journalières. - Suivi et contribution à la délivrance des habilitations aux salariés pour l'exercice de leurs missions - Contribuer au suivi des indemnités journalières - Participer à toutes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service administration du personnel. PROFIL RECHERCHÉ Idéalement issu(e) d'une formation bac+2 dans le domaine des ressources humaines (paie ou gestion administrative du personnel) ou de la comptabilité, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences et qualités personnelles suivantes : - Avoir le sens du service - Savoir faire preuve d'un bon esprit d'équipe - Être rigoureux(se), dynamique et organisé(e) - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - Être capable de prendre des initiatives et de faire preuve d'anticipation - Être autonome et savoir rechercher l'information - Bon niveau de maîtrise d'Office 365 (Excel, Word, Outlook) - Bon niveau d'orthographe CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera à partir d'une pré-sélection sur dossier, d'un cas pratique et d'un entretien de motivation. Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 08/09/2023. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. La rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle de 26451,93€ (sur 14 mois), Une prime d'intéressement, Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30- 18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, Jusqu'à 20 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail choisie La participation aux frais de transport à hauteur de 50% La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48€ Une mutuelle et un régime de prévoyance, Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Votre agence PROMAN Pontoise recrute pour son client spécialisé dans la restauration collective son EMPLOYE DE RESTAURATION (H/F). Vos missions : - Participe aux activités de production culinaire (préparation, assemblage, dressage) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Assure la mise en place des espaces de restauration ainsi que la distribution et le service des repas. - Accueille les clients et peut procéder à l'encaissement des ventes. - Réceptionne et stocke les produits alimentaires. - Assure le rangement, nettoyage et entretien des matériels de restauration et des espaces. Profil recherché : Vous avez une première expérience significative dans la restauration Collective. Vous possédez des connaissances des règles d'hygiènes Travail en horaires décalés Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes polyvalent(e), débrouillard(e) et aimez la diversité des tâches ? Nous recherchons un agent polyvalent toutes mains pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront : - Réaliser des petits travaux de maintenance (réparations mineures, peinture, entretien des espaces verts, montage de meuble, etc.). - Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des équipements. - Participer à des projets ponctuels nécessitant une aide polyvalente. Compétences et qualités requises : - Grande polyvalence et adaptabilité. - Minutie et souci du détail. - Capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et autonomie. - Bonnes compétences manuelles. Qualifications : - Avoir une expérience dans la maintenance et les travaux divers. - Permis B obligatoire Conditions Salariale : - Panier repas + prime - Déplacement quotidien - Lieu : Juziers (78)
Vos missions : plantation entretien des cultures désherbage Récolte Conditionnement Vos conditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi l'après-midi avec une amplitude horaire de 8h00-12h00 et de 13h00-17h00
Adecco Onsite recrute pour son client, un acteur majeur dans l'industrie automobile, un(e) assistant(e) administratif(ve) (H/F). Localisation : Marines, Val d'Oise (à 20 minutes de Cergy et Méru, 25 minutes de Gisors et 30 minutes de Beauvais). Missions principales : - Rédiger des instructions de travail et des procédures. - Bonne maitrise du pack office ( Excel, World ...) - Collaborer avec les différents services pour assurer un bon flux d'informations. - Descendre régulièrement en production pour observer les postes de travail. Informations sur le poste : - Type de contrat : Intérim, renouvelable chaque semaine pendant 6 mois. - Horaires : Travail de journée. - Répartition du travail : 50% bureautique, 50% terrain. - Un moyen de locomotion personnel est souhaitable compte tenu de la localisation. Si cette mission vous intéresse, merci de cliquer sur le lien ci-dessous et un de nos chargé(e) de recrutement reviendra vers vous très rapidement https://urlr.me/spVRb4 Profil : - Une première expérience dans le secteur de l'industrie serait un plus - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en cadence soutenue - Capacité à effectuer des gestes répétitifs - Respect des normes de sécurité Nous offrons : - Prime d'équipe - Prime panier repas - Prime de 13ème mois - Indemnités kilométriques Le salaire fixe est de 12,32 euros brut par heure. Travail du lundi au vendredi, samedi sur volontariat, en horaires 3*8, voir nuit (au plus tôt 4h55-12h55/12h55-20h45 ou au plus tard 6h25-14h25/14h25-21h55. démarrage à 21h55 pour les horaires de nuit) Contrat renouvelé à la semaine pouvant aller jusqu'à 18 mois. Le contrat débutera dès que possible, vous permettant ainsi de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe FLEX N GATES. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise dynamique en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez en ligne afin qu'un(e) chargé(e) de recrutement vous contact rapidement.
La commune de Gaillon-sur-Montcient recrute un agent d'entretien des bâtiments communaux et de restauration collective. L'agent réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il contrôle l'approvisionnement en matériel et produits. Il assure le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP. Missions: Sous la responsabilité du Responsable Périscolaire et de l'entretien des bâtiments communaux. - Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des cuisines...) - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants Aérer les espaces - Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...) - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique - Préparer et assurer le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACC - Effectuer l'entretien du linge - Sortir et trier les poubelles - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires aux besoins du service - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, des surfaces accessibles et des murs - Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés Compétences techniques : Connaître les techniques de nettoyage et de désinfection Connaître les règles de sécurité liées aux techniques d'entretien et les risques de toxicité Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyages. Votre disponibilité, votre dynamisme, votre esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste. Ponctualité exigée. Temps partiel sur 25 heures (en alternance 1 semaine sur 24 heures et 1 semaine sur 26 heures). Horaire de travail: - Une semaine du matin de 7h30 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 24 heures) - Une semaine du soir de 11h30 à 14h00 et de 14h45 à 18h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 26 heures)
vente de chocolats et pâtisseries min 30h/sem à 35h/sem Travail le dimanches et jours fériés. Polyvalent(e), peut être amené(e) à aller sur d'autres points de vente pour dépannages(autour du secteur) : mobilité demandée. Nous formons aux produits.
chocolaterie pâtisserie salon de thé
Pour son siège, HANDI VAL DE SEINE recherche un(e) Agent de Maintenance (H/F) pour le Pôle de Limay regroupant plusieurs établissements situés à Epône, Limay, Mantes la Jolie et Follainville-Dennemont. CONTEXTE Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, l'Agent de Maintenance , sous l'autorité du Chef d'entretien, aura pour principales missions : MISSIONS PRINCIPALES - Entretenir les installations et équipements intérieurs et extérieurs des établissements, - Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations et équipements, - Effectuer des travaux de nettoyage et d'entretien courant (peinture et petits travaux de menuiserie, serrurerie, électricité.), - Suivre un plan de maintenance, - Suivre des chantiers, - Participer à la dynamique d'évolution du service. PROFIL Qualification niveau V minimum dans les métiers du bâtiment. - Expérience réussie dans la fonction d'ouvrier qualifié, d'agent d'entretien ou d'agent technique et connaissance des outils bureautiques logiciel courants, - Connaissance du monde du handicap souhaité, - Goût pour le travail en équipe et capacité à travailler en autonomie, - Permis de conduire indispensable. AVANTAGES Véhicule de service Tickets restaurants Mutuelle CET/PEE/PERECO
La boucherie du Bien-être est à la recherche de son vendeur / caissier H/F en CDI, contrat de 35h. Jours d'ouverture du mardi au dimanche matin avec 2 jours 1/2 de repos par semaine. Salaire à négocier. La connaissance en boucherie n'est pas exigée.
Transmettre votre CV par mail sur les boîtes mail boucheriedubienetre@outlook.fr ET/OU chateau.christophe78@gmail.com
La maison départementale de l'enfance (MDE) est un service de la direction enfance, santé, famille du département du Val d'Oise. Elle accueille, dans l'urgence et de façon inconditionnelle, des enfants âgés de quelques jours à 18 ans confiés à l'aide sociale à l'enfance (ASE) dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance. La MDE a une capacité globale d'accueil de 84 places et est composée de 5 maisons (Pouponnière, maison des petits, maison des pré-adolescents, maison des adolescents et les maisonnées). Au sein d'une équipe composée de trois infirmières, la Secrétaire assistant médico-sociale aura en charge la gestion administrative du service. Vous avez pour missions : La coordination des soins La régularisation des factures concernant les soins La saisie de comptes rendus médicaux La gestion de l'accueil du public et des appels téléphoniques du service médical Des déplacements occasionnels (pharmacie, accompagnement) Connaissances techniques (savoir et savoir-faire) : Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Utiliser les outils bureautiques (Word-Excel) et les logiciels métiers. Profil : Vous disposez de qualités relationnelles et d'écoute. Organisé et réactif, vous avez les capacités de travailler en équipe. Ce poste à temps plein est ouvert aux titulaires d'un Diplôme niveau IV avec une première expérience, sur un poste similaire. Spécificités du poste : Permis B indispensable, Statut : Fonction publique hospitalière Type de contrat : CDD ou titulaire (par voie de mutation ou détachement) Rythme : en journée du lundi au vendredi : 35h00 heures par semaine Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.
Actuellement en plein essor, dans le carde de son développement, nous recherchons un(e) secrétaire technique et administratif(ve). Les missions : Gestion des appels entrants et sortants Etablissement des devis et rapports Prises de rendez-vous Suivi des dossiers clients Secrétariat courant gestions des techniciens Type de contrat : CDD Salaire : suivant expérience Profil recherché : Motivé(e), dynamique, rigoureux(se), ouvert(e) d'esprit, doté(e) d'un bon sens du relationnel et surtout ponctuel(le) Justifier d'une expérience réussie dans le domaine du secrétariat Travail en équipe Maitrise du Pack Office Type d'emploi : Temps plein, CDD Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Devenez préparateur de commande chez Manpower ! Nous recherchons un préparateur de commande motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe logistique !!! Sur le site de Mureaux nous assurons la logistique et la préparation des verres de lunettes pour expédition vers les magasins. Vos missions : 1. Réception et Vérification : Réceptionner les produits ou marchandises, vérifier leur conformité par rapport aux bons de commande, 2. Préparation des Commandes : Préparer les commandes des clients en suivant les procédures de l'entreprise, ce qui inclut le prélèvement des produits, leur emballage et leur étiquetage, 3. Gestion des Stocks : Utiliser des systèmes informatiques pour suivre les articles en stock et mettre à jour les inventaires, 4. Conditionnement et Expédition : Emballer les produits de manière sécurisée, étiqueter les colis et préparer les expéditions, 5. Maintien de l'Organisation : Assurer la propreté et l'organisation de l'entrepôt, en rangeant les produits selon leurs dates de validité et les conditions de conservation, Compétences Requises : - Précision et Rigueur : Capacité à suivre les instructions de préparation de commande avec précision. - Compétences Informatiques : Utilisation de logiciels de gestion de stock et de systèmes de suivi des commandes. - Capacité Physique : Aptitude à manipuler des charges et à utiliser des équipements de manutention, travail debout toute la journée en extension et flexion pour le rangement des pièces sur différents niveaux. - Travail en Équipe : Collaboration avec les autres membres de l'équipe logistique et l'équipe production pour assurer une efficacité maximale Horaire de travail : - 14H00 / 21H00 du mardi au samedi ou du lundi au samedi avec 1 jour de repos en semaine -7H00 / 14H00 du mardi au samedi ou du lundi au samedi avec 1 jour de repos en semaine -16H00 / 23H00 du mardi au samedi ou du lundi au samedi avec 1 jour de repos en semaine
L'Agent(e ) de Production participe à la bonne réalisation de la production de manière à servir la rentabilité de l'unité et à satisfaire pleinement les attentes des clients. Descriptif des tâches : Manutention : - Manipulation de contenant (Rolls, chariots) dans les zones dédiées - Approvisionnement du chargeur de cintres centralisée - Préparation des bobines textiles sales pour le lavage (déroulage/cerclage) - Transport de colis sur palettes Nettoyage : - Nettoyage des sols en méthode manuelle ou automatisée - Dépoussiérage par aspiration/soufflage des machines de production selon le planning établit - Evacuation des déchets et vidage des poubelles dans les contenants dédiés Sortie lavage/sèchage : - Distribuer le linge en sortie de tunnel(s) de lavage/laveuse(s)/séchoir(s) vers les postes de finitions correspondant - Respecter les zones dédiées et le FIFO (premier entrée-premier sortie) - Optimiser le flux par l'alimentation soutenue des contenants vides en sortie du matériel de lavage et séchage - S'assurer de la bonne identification des bacs de linge (typologie, relavage.) en respectant le management visuel en vigueur sur le site Tri sale : Linge Plat : - Ordonnancer le tri selon les consignes en vigueur (manque au point, planning de retour des tournées) - Trier les articles par catégorie (santé, hôtellerie, gammes) - Alimenter le stockage tampon du linge sale trié pour chaque activité de la zone propre en permanence pour éviter toute rupture d'alimentation du lavage et donc de la zone propre - Reporter les quantités sur le support prévu pour les clients en mode comptage - Coder les slings ou identifier les chariots avec le code article et la désignation article correspondants au articles - Respecter le linge lors de sa manutention - Isoler les chariots défectueux dans la zone prévue Vêtement : - Respecter l'ordonnancement prévu (jour de relivraion, ordre de tri par tournée, client) - Trier les vêtements selon les catégories définies (Agro, santé, EPI, Indus) - Connaitre et appliquer la procédure de traitement des EPI, savoir utiliser l'application informatique pour la traçabilité de leur traitement - Collecter et transmettre les fiches de demande couture au N+1 - Coder les slings ou identifier les chariots avec le code article et la désignation article correspondants au articles - Isoler les chariots défectueux dans la zone prévue Engagement : - Engager les articles textiles sur train de calandrage GP, MP, PP), sur plieuse EP, plieuse couverture et SP - Renseigner les relevés de productivité individuels chaque heure - Ecarter les articles non conformes (sales, troués, déchirés) par catégorie dans les bacs prévus à cet effet - Connaitre la procédure de relavage, ne pas mettre à relaver un article provenant du relavage, le mettre en rebus/réforme Mis en cintre : - Respecter l'ordonnancement en vigueur - Mettre les vêtements sur cintre selon la règle établie - Approvisionner ou demander l'approvisionnement (chargeur de cintre centralisé) du poste en cintre vides - Connaitre et appliquer la procédure de traitement des EPI Particularité du poste : Vaccin Hépatite B (activité santé) Poste en station debout / Port de charge Mouvements répétitifs créneaux horaire 4h30-22h en fonction des équipes Avoir un moyen de transport autre que les transports en commun
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur
Val d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction proximité : Un responsable de secteur (h/f) basé(e) sur notre agence de Sarcelles. Le Responsable de secteur garantit, avec son équipe, la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur dont il a la charge dans un souci d'optimisation des dépenses et d'amélioration du service par le biais de l'entretien, de la maintenance courante, de la propreté et la sécurité de son patrimoine. Il assure en outre pour le compte de VOH la représentation vis-à-vis des partenaires locaux et des locataires. Il travaille en transversalité avec les directions supports (DMO/DEV, Exploitation, .). ACTIVITES PRINCIPALES: Le management d'une équipe de 10 gardiens environ - Organise et optimise ses ressources - Manage son équipe et veille au développement des compétences individuelles et collectives - Prépare et anime les réunions d'équipe - Fixe les objectifs, veille à leur atteinte et décline les plans d'actions - Gère le planning et le remplacement de collaborateurs en lien avec l'assistant territoire - Contrôle le nettoyage des gardiens Le pilotage économique des activités dont il a la charge - Gère et respecte le budget alloué - Propose les actions d'optimisation La gestion de la vacance - Optimise le délai de relocation afin de réduire la vacance La gestion des logements occupés et des parties communes - Gère les sollicitations des locataires relatives aux demandes de travaux - Evalue les besoins - Passe les commandes auprès des entreprises prestataires, suit et réceptionne les travaux, avec l'appui de son équipe - Contrôle les équipements de sécurité des sites Le suivi des prestataires - Contrôle la qualité des prestations assurées par les entreprises, notamment en matière de nettoyage La gestion administrative des travaux - Suit le processus administratif mis en place dans le suivi des travaux - Réceptionne les factures, les contrôle et les valide - Participe à la programmation des travaux - Suit les travaux de réhabilitation Les travaux PMR (personnes à mobilité réduite) - Réalise le diagnostic lors d'une visite au domicile des locataires avec le conseiller social L'information et la communication - Décline les informations nécessaires auprès des locataires et partenaires - Organise et pilote les réunions auprès des amicales de locataires - Participe aux réunions en présence des élus locaux et partenaires - Reporte son activité auprès de son responsable hiérarchique Est le « référent local » du responsable de programmes et de la GPA
Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d'hébergement et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées. Le Pôle hébergements Collectifs a accueilli et hébergé plus de 1 900 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion. Les deux maisons relais, très proches l'une de l'autre, sont situées à Cergy : - La Maison Relais l'Ensemble accueille 30 personnes, hommes et femmes isolées ou en couple, en appartements individuels. - La Maison Relais Marjoberts accueille 28 personnes isolées, hommes et femmes, en appartement individuels. Le moniteur-éducateur (H/F) exercera ses missions au sein des deux Maisons Relais sous la responsabilité directe du chef(fe) de service. Il /elle intègrera une équipe pluriprofessionnelle. PRINCIPALES MISSIONS √ Assurer une surveillance de la structure durant la soirée, √ Assurer la gestion des situations d'urgence, médicales ou autres (accidents, comportements problématiques, conflits entre résidents, etc.), √ Maintenir une relation de confiance avec les habitants, en étant disponible et à l'écoute, √ Apporter une aide dans la gestion du quotidien, √ Proposer des temps conviviaux en soirée, √ Rédiger des comptes-rendus détaillés des événements ou incidents de la nuit. √ Assurer le suivi des dossiers des résidents pendant son service et communiquer les informations importantes, √ Interpeller l'astreinte ou le régulateur de nuit si besoin, √ Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour identifier les besoins spécifiques des habitants. √ Participer aux temps de réunion de service, √ Participer aux temps de travail collectif, en équipe pluridisciplinaire, √ Faire remonter tous les besoins en matériel/ outils de travail ou besoin de réparation, √ User avec un « sens partagé » des outils de travail (PC, équipements etc..), √ Vérifier que les habitants ont un environnement calme et sécurisé, √ Assurer la mise en place des dispositifs de sécurité nécessaires pour la nuit, √ Veiller au respect des règles de la structure en termes d'heures de visite. PROFIL REQUIS √ Diplôme d'État de Moniteur Éducateur √ Connaissance des publics en grande précarité et/ou en situation de handicap psychique. √ Appétence pour travailler en équipe. √ Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie. √ Permis B souhaité CONDITIONS √ CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + congés trimestriels (18 jours) √ Planning de soirée (avec 1 samedi par mois) √ Titres-restaurant, CSE, mutuelle. CDI temps plein √ LM et CV à l'attention de la Direction du Pôle Hébergement Collectifs, recrutement.hs@esperer-95.org
ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.
Le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) du Val d'Oise intègre : Un service d'Urgence comprenant le 115, plateforme d'accueil d'écoute et d'orientation et une cellule intervient dès la mise à l'abri des ménages à l'hôtel pour réaliser une évaluation de leur situation. Cette évaluation a pour but de fluidifier leur parcours en identifiant rapidement les actions à mettre en place et les orientations à réaliser pour leur permettre l'accès à un hébergement ou logement pérenne. Un service Hébergement-Logement en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement-intermédiaire, d'une mission-logement pour faciliter l'accès au logement et de la formation des professionnels. Des missions transversales, avec l'observation sociale départementale, la coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et la rédaction de publication à destination des professionnels du secteur. PRINCIPALES MISSIONS : Assurer l'écoute téléphonique du 115 Repérer les situations de détresse et les facteurs de vulnérabilité Identifier, évaluer et traiter les demandes d'hébergement d'urgence Orienter les personnes vers les lieux ressources, en fonction de leurs besoins Etablir un diagnostic social Assurer le suivi des dispositifs spécifiques Renseigner les systèmes d'information Participer à la coordination de la veille sociale avec les maraudes Travailler en coordination avec l'équipe PROFIL REQUIS, COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE : Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et droits des usagers Organisé(e), rigoureux(se), méthodique Capacités rédactionnelles Distance professionnelle Appétence à travailler en équipe Bonne maitrise des outils informatiques Notions d'anglais ou autres langues appréciées QUALIFICATION : Formation en travail social souhaité CONDITIONS : CDI - Temps Plein (35 heures hebdomadaires) CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté Congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle. POSTES A POURVOIR à compter du 24.03.2025
La société Gain de Temps, entreprise de Services à la Personne recrute un(e) assistant(e) pour son agence des Mureaux afin de participer à l'organisation générale de la structure, à la conception et au contrôle des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles. Vos missions : - Accueil téléphonique - Établir les plannings sur le logiciel OGUST - Réalisation de tâches administratives et RH - Traitement du courrier COMPETENCES REQUISES: Maîtriser les techniques de secrétariat Savoir gérer les priorités Etre capable de faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur Respecter la confidentialité chèques cadeaux
Le CER LANG (78 secteur Mantois) recherche un(e) secrétaire afin de renforcer notre équipe fort sympathique. Contrat : CDI 25h Qualités demandées : ponctualité, rigueur, motivation. Missions: Gérer l'accueil à l'agence, les inscriptions, les contrats, les plannings et places d'examen des candidats.
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires variables : 7h-19h Rémunération : 2 087,24 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
L'association CENT FAMILLES, acteur dans le champ de la protection de l'enfance et particulièrement dans l'accueil de fratries recherche pour sa Maison d'enfants à caractère social (MECS) située à CORMEILLES EN VEXIN (VAL D'OISE) : (H/F) SECRETAIRE POLYVALENTE A TEMPS PARTIEL (24 heures hebdomadaires) Missions et responsabilités : Accueil et administratif - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des enfants, des parents, des partenaires et des prestaires, - Vous réceptionnez les appels et transmettez les messages, - Vous réceptionnez et envoyez le courrier, assurez la saisie des différents courriers et rapports, - Vous mettez à jour les différents outils et tableaux de bord, - Vous assurez le suivi des dossiers administratifs des enfants, le renouvellement des CSS, - Vous gérez et assurez le suivi des démarches administratives liées à la gestion du personnel (médecine du travail, mutuelle, congés .), vous tenez à jour les tableaux de bord, - Vous veillez au suivi des réparations et interventions des prestataires et à la consignation des interventions dans les registres dédiés, - Vous veillez au suivi du calendrier des maintenances (sécurité de l'établissement) , vous suivez le tableau d'entretien des véhicules, Comptabilité - Vous assurez les écritures comptables, - Vous réceptionnez et assurez le suivi des factures, préparez les paiements, enregistrez et classez les factures, - vous veillez à l'approvisionnement des caisses, - vous préparez les états pour l'élaboration des comptes administratifs, - vous travaillez en collaboration avec la comptable du siège social Vous êtes à l'aise avec les tâches administratives, Vous êtes organisé(e) et ordonné(e), Vous appréciez d'être en lien avec les organismes extérieurs, Vous maitrisez les outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOIINT) Vous êtes titulaire d'un diplôme en bureautique et secrétariat, Rejoignez nos équipes en envoyant CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutement@centfamilles.fr. Rémunération sur la base de la CCN 66 avec reprise d'ancienneté. Poste à pourvoir immédiatement. Organisation du temps de travail 24 heures hebdomadaires : Du lundi au jeudi : 6 heures avec une heure de pause
Au sein de la Direction en charge de la relation client et de l'accès à la santé, la plateforme de service téléphonique a pour mission la prise en charge des appels et les réponses aux demandes téléphoniques des assurés sociaux via le 3646. Au-delà de cette mission première, la plateforme de service téléphonique prend également en charge l'ensemble des informations relatives aux assurés, conseille sur l'utilisation des offres de services, tout en participant à la promotion de son image de marque. Dans ce cadre, nous recherchons un.e Téléconseiller.ère. Positionné.e en accueil de premier niveau, vous serez l'interlocuteur.rice privilégié.e des différents clients de l'assurance maladie. À ce titre, vous garantirez la prise en charge et le traitement des demandes de nos clients par téléphone en leur apportant des réponses fiables, adaptées et/ou en les orientant vers les interlocuteurs compétents. Vous contribuerez également à la promotion de l'offre de service de l'Assurance Maladie, en utilisant les outils bureautiques et les différents canaux d'informations mis à votre disposition. Titulaire d'un BAC validé et/ou possédant une expérience significative dans la relation client, vous saurez nous convaincre si : - vous avez le sens du service public et de la relation client - vous disposez de qualités relationnelles avérées - vous possédez de réelles capacités d'écoute, d'analyse, de conseil - vous êtes à l'aise dans la recherche d'informations et l'utilisation des outils informatiques. Parce qu'une intégration réussie passe par un bon accompagnement, vous bénéficierez à votre arrivée d'une formation métier suivie d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences
Mission générale : En soutien du gérant de l'entreprise vous assurerez le bon fonctionnement de l'établissement dans la gestion quotidienne des tâches administratives, organisationnelles. Vous serez amener à : - Gérer les appels téléphoniques et le courier : réception, filtrage et redirection des appels, gestion du courrier entrant et sortant, suivi des mails. - Relever les heures des salariés. - Rédiger des documents administratifs : rédaction et mise en forme, envoi de courriers, situation d'avancement et rapports de chantiers... - Suivre les dossiers administratifs : classement, archivage de documents physiques et électroniques. - Transformer des devis en facture : envoi des factures clients, suivi les paiements et relance les créances impayées. - Réceptionner les livraisons et gérer les bons de commandes et de livraison. - Transmettre les éléments comptable au cabinet comptable de l'entreprise. Une connaissance de la comptabilité et de son fonctionnement est demandée. Une période de formation sur les logiciels utilisés au sein de l'entreprise est envisagée.
Vous assurez des charges multiples et variées : Prise en charge des petits travaux Déménagements Manutention Montage et démontage de mobilier. Vous êtes motivé.e et très bricoleur Vous pouvez travailler dans un lieu occupé.
Entreprise de pièces automobilesSynergie de Gisors recherche pour un de ses clients, un contrôleur qualité F/H pour une entreprise sur Marines (95) Votre mission : - Contrôle visuel de pièces automobiles - Remonter les anomalies - Compléter les documents interne Horaires en 2x8 Contrôler visuel de la conformité des pièces - Normes et techniques de contrôle qualité - rigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous effectuez la production en équipe de salade de fruits et de fruits découpés. Dans un laboratoire réfrigéré (+10°C), vous réalisez les différentes étapes du processus : sortie des fruits (charge maximale de 15kg), découpe manuelle ou semi-manuelle et conditionnement. Vous réalisez également le nettoyage quotidien de l'environnement de travail. Enfin, vous veillez au respect des règles d'hygiène en vigueur. Travail physique. Doté(e) d'une bonne dextérité et d'une rapidité d'exécution, vous êtes travailleur(se) et flexible. Vous disposez d'un moyen de locomotion (le site de production est mal desservi par les transports). Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en production.
Nous recherchons un Intervenant à domicile de jour H/F motivé et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Meulan en Yvelines (78) dès que possible. En tant qu'Intervenant à domicile de jour H/F vous serez en charge de : Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage.) Contribuer au bien être et assurer la sécurité des résidents Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe. Votre profil : Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes-âgées (3 ans d'expériences) OU avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, Bac Pro, DEAVS). Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous ! Nos petits plus : Conciliation vie professionnelle et vie privée. Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence. Le paiement systématique des heures supplémentaires. Horaires en roulement (7H à 20H)
ANIMATEUR/TRICE SEJOURS ADAPTES 21 ou 28 JOURS Avec Public en Situation de Handicap Mental Adulte FONCTIONS : Garant de la sécurité morale, physique et affective des vacanciers Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des vacanciers TACHES : Être médiateur au sein du groupe d'adultes vacanciers, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie Écouter les vacanciers et « faciliter » échanges et partages Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène : Participer activement aux réunions d'équipe Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (état de santé physique et psychique de l'usager, fonctionnement, familles, partenaires...) Faire participer les vacanciers au non-gaspillage du matériel du séjour Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel Aider au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service Gérer le temps dans l'organisation de l'activité Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail Périodes d'emploi : Aout Du Dimanche 27 Juillet 2025 au Samedi 16 Août 2025 - 21 jours Du Dimanche 27 Juillet 2025 au Samedi 23 Août 2025 - 28 jours Plusieurs sites disponibles en France. COMPETENCES REQUISES : Faculté d'adaptation et prise d'initiative Polyvalence dans la proposition d'activités variées Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question Connaissance du public adulte en situation de handicap mental Capacité à s'auto évaluer Respect du devoir de réserve FORMATION SOUHAITEE : Connaissances du handicap mental Formation sociales (ES, ME, AMP/AES.) et paramédicales (infirmier, kiné, ergo.) B.A.F.A spécialisé ou non Expérience préférable avec ce public REMUNERATION 1475€ net pour les séjours de 28 jours 1105€ net pour les séjours de 21 jours Repas fournis + Logement en centre de vacances Aquitaine, Bretagne, Grand-Est, Normandie, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, etc.. CANDIDATURE CV + Photo Lettre de motivation
association vacances adaptées pour personne en situation de handicap mental adulte
Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ? Devenez Conseiller bancaire confirmé dans une banque où vos talents vous permettront : - d'être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille, en face à face ou à distance, et de répondre à leurs sollicitations sur leurs opérations de banque au quotidien. - d'être force de proposition en les conseillant et en commercialisant les placements, produits et services les plus adaptés à leurs besoins et à leurs projets de vie. - d'analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez. - de développer et de fidéliser votre portefeuille de clients. - de participer à des campagnes de promotion et de relever des challenges commerciaux. Et la rémunération ? C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte. Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages : jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances.
Manpower PONTOISE recherche pour son client un Opérateur de production (H/F) -Effectuer un démarrage série avec tous les enregistrements relatifs dans le respect des standards et des cadences, sur une ou plusieurs machines/installations -Effectuer des ajustements, réglages simples selon dérives constatées. En cas de dérives lors des opérations, réaliser les ajustements mineurs en autonomie -Saisir et enregistrer les données issues de sa production ou/et celle des agents de production -Vérifier la conformité du produit selon plan de contrôle défini, par un contrôle visuel, dimensionnel et SPC -Réaliser la maintenance préventive applicable -Participer et assister les Techniciens lors des essais. -Effectuer le suivi process en identifiant les anomalies, et apporter les premiers éléments de compréhension -Faire preuve de dextérité et minutie dans son travail. -Connaître les processus de fabrication et leurs points de contrôle -Connaitre les outils et méthode de contrôle -Connaitre les spécifications et les procédures de montage démontage, les spécifications opératoires standard
LE DETAIL DU POSTE : Dans le cadre de la mise en place du projet d'entreprise, CRAM recherche un Approvisionneur sur Les Mureaux (H/F). Rattaché sous la responsabilité du Responsable des approvisionnement, vous aurez pour principale mission de gérer les approvisionnements : - Passation de commandes sur la base des demandes d'achats émises par les équipes opérationnelles, - Pilotage de l'encours de commandes et traitement des retards prévisionnels de livraison, - Gestion des Litiges Réception en coordination avec les demandeurs et les fournisseurs, - Participation au déploiement et à l'applicabilité des contrats d'achat cadre, - Contribuer à l'évolution des référentiels articles ; fournisseurs ; magasins. - Coordonner les actions préventives et correctives auprès des fournisseurs.
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
LHH READY FOR NEXT Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 650 collaborateurs. Qui sommes-nous ? Nous sommes l'équipe Service Public de l'Emploi. Rejoindre notre BU, c'est intégrer un collectif fort, dynamique et en développement. Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif d'accélérer le retour à l'emploi durable des cadres, le/la Chargé.e d'engagement et de suivi a pour missions de : - Contacter les cadres en recherche d'emploi par téléphone, mail et sms. - Présenter la prestation, ses objectifs et les bénéfices attendus pour convaincre les bénéficiaires. - Organiser avec eux la tenue d'un entretien de démarrage en adaptant la modalité en fonction des besoins des bénéficiaires. - Répondre à leurs questions et gérer le cas échéant les objections qu'ils peuvent avoir. - Utiliser les outils et logiciels de gestion des contacts pour suivre les différentes campagnes de prise de contact. - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour améliorer les stratégies de contacts. - Identifier les bénéficiaires en risque de décrochage, les contacter principalement par téléphone pour les remobiliser dans la prestation en proposant des actions adaptées. - Assurer un support de 1er niveau auprès des bénéficiaires (difficulté de connexion aux outils digitaux, accompagnement dans la planification d'un Webinaire ou Workshop, .). - Réaliser le suivi des plans d'actions définit avec le référent. Profil recherché : Formation : Bac + 2 minimum notamment en relation client ou ressources humaines. Expérience : expérience d'au moins 1 an en relation client ou en prospection téléphonique. Compétences : - Maîtriser parfaitement la communication orale et écrite. - Être en capacité à écouter activement et à gérer les objections. - Maîtriser des outils informatiques et des logiciels de gestion des contacts. - Être organisé, rigoureux et en capacité à travailler de manière autonome. - Collaborer efficacement en équipe. Qualités personnelles : - Dynamisme et proactivité. - Empathie et sens du service. - Patience et persévérance. - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.
Adecco Onsite recherche pour son client un contrôleur qualité réception h/f dans le domaine de l'aéronautique au Mureaux Vous êtes disponible? vour êtes à la recherche d'un poste stable dans une entreprise dynamique? Alors ce poste est pour vous! Voici les missons qui vous seront confiées: . Lecture et analyse de la liasse documentaire relative à la pièce ainsi que de sa gestion administrative . Renseigner et valider les documents d'enregistrement associés vérifier la conformité des données contenues dans la liasse documentaire relative au produit . Rédiger les avis qualité, les FNC (Fiche de Non-conformité), les demandes de dérogations . Identifier, isoler, enregistrer (FNC, NCM, réclamations fournisseurs.) les produits détectés non conformes ou douteux, et participer à leur traitement par la réalisation de mesures physiques et numériques pour sécuriser le flux . Réaliser les contrôles nécessaires (dimensions, aspects, texture, dureté, conductivité, soudure, anodisation en réception / identification, quantité, aspect et marquages visuels) avec des outils et instruments de mesure à la fois physiques et numériques. . Isoler les produits non conformes pour attente de décision (interne et client) et participer en équipe à leur traitement . Réaliser les contrôles exigés par les instructions au poste : caractéristiques (dimensionnelles, cosmétiques, texture, traçabilité,.), avec les méthodes (fréquence, chemin de contrôle, outils, moyens de mesure,.) explicitement requises . Le cas échéant, signaler à son responsable toute entrave à la bonne réalisation des contrôles en la considérant comme suspensive (environnement, instructions manquantes) . Respecter la chronologie des contrôles à réaliser en fonctions de règles logistiques préétablies (FIFO, Kanban,.) Compétences techniques : . Connaitre les règles QSE aux postes et respecter leur application (conformité des équipements, étalonnage moyens, EPI.) . Connaitre les flux logistiques : réception, magasinage, expéditions, gestion des stocks . Avoir de solides compétences rédactionnelles : rédaction de processus, formalisation de problématiques . Avoir de solides connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook) . Avoir la connaissance d'un ERP (type SAP) . Savoir lire plans et schémas (en papier et numériques) . Analyser la documentation spécifique liée à un produit, à une pièce . Savoir exécuter les processus administratifs et rédiger des comptes-rendus . Connaître les règles et principes du contrôle qualité . Savoir rédiger un avis qualité . Savoir utiliser des moyens et méthodes de mesure Compétences comportementales : . Être rigoureux, attentif (manipulation de pièces et produits de haute valeur) et organisé . Avoir un esprit analytique et synthétique . Avoir l'esprit d'équipe (fort travail en équipe pour la cohésion et le suivi des dossiers) tout en ayant la capacité d'être en autonomie sur certaines missions . Savoir faire preuve de confidentialité . Savoir se remettre en question et savoir parler avec des données pour reporter à son manager toute situation . Être à l'écoute et savoir contribuer au bien-être de son équipe Savoir réfléchir avant d'agir et savoir alerter
Le cabinet de recrutement Vert l'Objectif Easy, spécialisé dans les métiers du paysage, recherche pour l'un de ses partenaires un(e) chef(fe) jardinier paysagiste pour la gestion d'un domaine : Missions Pour un site classé de 25 hectares, vous serez en charge de : - Piloter la restauration et l'entretien des espaces paysagers (jardins, parc, bois, verger, potager). - Assurer la mise en sécurité du site en vue de son ouverture au public. - Élaborer et mettre en place un plan de gestion différencié. - Encadrer une équipe de trois jardiniers. - Valoriser les collections végétales (étiquetage.). - Améliorer les techniques de production et de multiplication végétales. Compétences requises - Excellente reconnaissance des végétaux et maîtrise des techniques horticoles. - Expérience en aménagement paysager, entretien des sols et conduite d'engins. Profil recherché - Organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e). - Sens du partage et esprit d'équipe. - Intérêt pour l'histoire de l'art et des jardins apprécié. - BTSA aménagement paysager ou BTSA métier du végétal - Expérience sur un poste similaire
Cabinet de recrutement dédié aux métiers des espaces verts et des travaux publics. Pour des contrats en CDD et CDI sur toute la France.
Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), rattachée directement à la Direction Générale, vous apprendrez et participerez à toutes les actions de communication interne et externe. Vous aurez ainsi l'opportunité de travailler, sous la supervision du responsable du service, à la fois sur les réseaux sociaux, l'intranet les émissions vidéo, les reportages photos et sur les projets évènementiels. La Caf du Val d'Oise produit ainsi une quinzaine de vidéos chaque année, plus de 200 articles internes, et plusieurs centaines de posts sur les différents réseaux sociaux qu'elle gère. En interne, la Caf organise chaque année plus une dizaine d'événements dédiés à la cohésion d'équipe et au bien-être des collaborateurs. ACTIVITÉS PRINCIPALES Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), vous apprendrez et participerez à la conception, au tournage, à la réalisation et à la diffusion de vidéos à la fois en interne (salariés), et en externe (allocataires et partenaires). Vous participerez aussi activement à la communication externe de la CAF sur les réseaux sociaux, au développement des relations presse et des relations partenariales. Vous serez ainsi associé sur toute la conception graphique, de la prise de photos au design graphique. Enfin, vous serez associé(e) aux différents événements qui sont organisés au fur et à mesure de l'année (journée des familles, séminaires annuels, évènements autour du sport et de la culture). La proposition d'alternance dans notre structure vous permettra ainsi d'appréhender les reportages photos et vidéos, la communication écrite, la PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator, etc ), la conception audio (podcasts) et l'évènementiel. PROFIL RECHERCHÉ Vous recherchez un contrat en alternance pour la validation de votre Bac+3 ou supérieur en communication, marketing ou en graphisme. Vous êtes passionné d'images, de graphisme et de vidéo ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui adore ces sujets, et nous nous chargeons de lui apprendre à utiliser les différents outils. Si vous savez déjà comment une partie de ces logiciels fonctionnent (suite Adobe, Canva, Da Vinci Resolve, Canva, etc ), ce sera du bonus pour votre candidature. Vous avez envie de rejoindre un organisme avec une mission qui a du sens ? Nous permettons à plus de 600 000 habitants du Val d'Oise de vivre dignement chaque année. L'alternance démarrera en septembre 2024, pour une durée de 2 ans minimum. CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera d'abord via un entretien téléphonique, puis les candidats retenus seront reçus pour un entretien et un test écrit. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.
ACTIVITÉS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable du SRC, vous contribuez au recouvrement des créances en veillant à l'application des textes. Vous aurez notamment pour mission de : - Mettre à jour les dossiers allocataires afin de permettre le recouvrement des créances ; - Identifier et encaisser les chèques ; - Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement ; - Traiter les mises en demeure et les accusés de réception ; - Établir les derniers avis avant poursuite et les contraintes ; - Solliciter l'intervention d'un huissier de justice ; - Préparer les dossiers pour une admission en non-valeur. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes doté(e) d'une aisance dans la gestion administrative, vous faites preuve de rigueur dans l'analyse et le traitement des dossiers. Appréciant le travail en équipe, vous participez activement à l'atteinte des objectifs fixés au sein de votre service. Aussi, vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre au plus tard le 27/03/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 25 316,83€ sur 14 mois ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables. Les missions qui pourront vous être confiées sont : - Veillez à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ; - Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ; - Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ; - Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ; - Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ; - Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ; - Recevoir les saisies attributions ; - Contrôler les états du bilan ; - Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ; - Effectuer les opérations de trésorerie.
Aide boulanger/e poste de 16H à 21H temps de travail 35 heures expérience de 2 ans demandée
CONNECT est une enseigne implanté dans le val d'oise, avec 4 magasins, à Cergy, à Moisselles, à L'isle adam et à Osny. Spécialisé dans la réparation de tous le multimédia, la vente de produits reconditionnés ainsi qu'un large panel d'accessoires. Pour Son magasin de Cergy aux 3 fontaines, CONNECT recherche un nouveau talent pour poursuivre son développement ambitieux. Votre rôle en magasin : Accueillir les clients de manière personnalisée et identifier leurs besoins, Renseigner les clients sur nos produits multimédia, téléphoniques, objets connectés et nos services, Développer les ventes de produits et de services, Faire de la satisfaction client l'une de vos priorités Pour accompagner notre développement, nous recherchons un VENDEUR spécialisés en téléphonie, produits connectés et services dont l'expérience et le savoir-faire seront à la hauteur de nos objectifs ambitieux ! Vos principales missions seront : Vous accueillez et renseignez efficacement les clients. Vous les conseillez et détecter leurs besoins, Vous présentez et vendez les produits et services du magasin. Pour cela vous en maîtrisez tous les aspects et faites preuve de curiosité sur les nouveautés, Vous suivez les plans d'actions et atteignez les objectifs fixés dans le respect des règles et des valeurs de notre entreprise, Vous organisez la mise en rayon des produits et assurez leur bon approvisionnement (commande et livraison), Vous effectuez le reporting demandé par votre responsable. PROFIL REQUIS Chez CONNECT, nous recrutons avant tout des personnalités ! Vous êtes reconnu pour votre appétence pour le commerce et votre aisance relationnelle. De préférence, vous disposez d'une première expérience en vente REUSSIE OBLIGATOIREMENT Vous êtes dynamique et aimez remporter les défis ? Alors n'hésitez plus à rejoindre un concept innovant et une environnement de travail de qualité ! Sachez que chaque candidature sera étudiée avec le plus grand soin et nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais. Rémunération : Le salaire : Un fixe mensuel + une partie variable + Prime CDI 35h / Du lundi au dimanche Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 2180€ BRUT par mois Disponible le week-end Heures supplémentaires Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : Commissions Primes Expérience: Vente: 2 ans (Requis) et ( OBLIGATOIRE ) Lieu du poste : A Cergy POSTE DISPO IMMEDIATEMENT
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau Hôte de Caisse F/H. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Arpège Paris, maison créative d'instants à savourer. #LeJobQueJeVeux
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de technicien(ne) extension de cils sur le secteur de cergy pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Vendeur en Téléphonie (H/F). Vos missions consisteront à : -Présenter, informer et conseiller le client sur les produits. Ainsi que d'accueillir nos clients, de prendre en charge leurs dossiers SAV, de les accompagner et de les fidéliser. -Assurer l'encaissement. Ainsi que participer au développement du chiffre d'affaires de votre boutique, dans le respect des procédures. -Suivre l'état des stocks, effectuer la mise en rayon. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous connaissez les procédures de vente et d'encaissement, vous savez accueillir et conseiller les clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre force de conviction, et votre sens du service et de l'écoute vous permettrons de travailler en équipe., vous savez respecter des consignes et des délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour renforcer notre équipe nous recrutons un Chauffeur-Livreur Installateur (h/f) qui exercera sous la responsabilité du Responsable logistique, les missions suivantes : Aide au dépôt (chargement, déchargement des camions, aide à la manutention, rangement...) Livrer le matériel évènementiel dans le respect du planning et des délais donnés Monter / démonter le matériel et les éléments sur le lieu de l'événement en suivant le plan de montage (installations simples) Savoir suivre les consignes et faire face aux imprévus S'assurer de la satisfaction client sur place et véhiculer la meilleure image de Little Big Fish Être bon conducteur(trice) et responsable de la conduite des camions Entretenir régulièrement les véhicules Description du profil : Vous possédez le permis B depuis plus de 3 ans, vous êtes bon conducteur (h/f) doté(e) d'un bon sens d'orientation, le secteur de l'évènementiel vous attire, vous êtes ponctuel(le), débrouillard(e), vous faites preuve d'initiatives, les horaires atypiques (nuits, week-ends) ainsi que les déplacements dans toute la France ne vous font pas peur ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, alors n'attendez plus et envoyez votre CV.
Contexte Créée en novembre 2024, la Maison de la recherche en Sciences Humaines et Sociales Annie Ernaux (MSHS) regroupe 12 laboratoires, et plusieurs centaines de chercheurs et de doctorants/post-doctorants. Elle a pour vocation de développer au sein de l'établissement, mais aussi avec d'autres établissements français et étrangers une recherche interdisciplinaire, sur des sujets de recherche en lien avec la société. Elle développe également une activité de dissémination des recherches vers le grand public ou les médias, ainsi qu'une activité de transfert des connaissances vers le milieu socio-économique en lien avec les services concernés au sein de CY Cergy Paris Université (CYU). En raison de sa création très récente, l'activité de la Maison de la recherche en SHS commence et sera amenée à évoluer dans les années à venir, en vue d'une demande de labellisation comme Maison des sciences de l'homme par le CNRS. Mission : Assistance et gestion administrative du laboratoire de recherche BONHEURS, du TECHSOLAB et de la Maison des Sciences Humaines et Sociales Participation à la mise en place de projets communs entre la MSHS et les chercheurs, les laboratoires, la Bibliothèque Universitaire, la Direction de la Recherche, le collège doctoral et le service communication. Activités principales Assistance et gestion administrative : Accueillir et renseigner les usagers (chercheurs permanents et chercheurs invités, doctorants et post-doctorant) Participer au suivi des dossiers administratifs (demandes de moyens, enquêtes, règlements et procédures qualité, dossiers de recrutement, etc.) Assurer le secrétariat courant du laboratoire BONHEURS et de la MSHS : rédaction et diffusion de notes et compte-rendus, réalisation de documents, suivi des publications des laboratoires, envoi des convocations aux réunions des organes de gouvernance (comité de pilotage, conseil scientifique), réservation des salles Participer à l'organisation de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques.) : organisation logistique et matérielle Gestion financière : Procéder aux recherches de prestataires, devis, réservation, achats, commandes, missions, services faits, facturation, etc. Réaliser les états financiers pour les équipes, suivre le budget et les crédits de recherche Secrétariat pédagogique : Travailler en étroite collaboration avec l'école doctorale, l'administration, les responsables de parcours et les usagers pour le suivi administratif et pédagogique des doctorants, Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) et répondre aux demandes d'informations Assurer tous les actes de gestion nécessaires au suivi des étudiants et stagiaires de formation continue dans le cadre du master Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation, Mention Pratique et Ingénierie de Formation - Bien-être dans les organisations (formation à distance)
Enseignement supérieur
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Opérateur de production (H/F). Au sein des différents services de l'usine, vos principales missions seront : - approvisionner les lignes de production. - contrôler les pare-chocs et autres pièces automobiles associées. - assembler les pièces sur les pare-chocs sur chaine de montage. - retoucher les pièces en sortie de peinture à l'aide de ponceuse, chiffons et produits spécifiques. - ébavurer les pièces en sortie de presses. - apposer les adhésifs sur des pièces avant transfert sur les chaînes de peinture. Horaire de travail : 04h55/13h00 et 12h55/21h00 ou 06h25/14h30 et 14h25/22h30 Nous recherchons des personnes avec une première expérience dans le secteur de l'industrie avec une capacité à travailler en cadence soutenue et avec une bonne dextérité manuelle. Moyen de locomotion recommandé car Marines n'est pas desservie par les transports en communs.
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse pour notre boulangerie-pâtisserie située à face à la gare des MUREAUX. Vos principales missions seront les suivantes : -Accueillir et conseiller les clients -Préparer et vendre les produits de boulangerie et pâtisserie -Assurer un service de qualité en respectant les règles d'hygiène et de sécurité -Encaissement -Contribuer à la mise en place et au réapprovisionnement des étals -Participer à l'entretien général du magasin. Profil recherché : -Expérience en vente (environ 5 ans), idéalement dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie. -Sens du service et bon relationnel. -Capacité à travailler en équipe. -Ponctualité et rigueur. -Bonne présentation. -Très bonne maîtrise du Français. -Rapidité d'exécution et dynamisme.
Nous sommes à la recherche d'un Responsable Boutique en boulangerie passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable Boutique, vous serez chargé(e) de la gestion de notre point de vente de boulangerie, de l'accueil de la clientèle, et de la supervision de notre équipe de vendeurs. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Réseau, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer la satisfaction de la clientèle en garantissant la qualité des produits et services offerts - Superviser l'équipe de vente et planifier les horaires de travail - Veiller à l'approvisionnement de la boutique - Gérer les stocks et les commandes - Participer à la mise en place des opérations commerciales et promotionnelles - Maintenir la propreté et l'hygiène de la boutique Le profil que nous recherchons doit avoir les qualifications et compétences suivantes : - Une expérience significative dans le domaine de la vente, idéalement en boulangerie-pâtisserie - Une capacité de gestion d'équipe et d'organisation - Un excellent sens de la communication et du service client - Une connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Une passion pour les produits de qualité et une envie de partager cette passion avec notre clientèle Si vous êtes motivé(e) et que vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, envoyez-nous votre CV ! Nous serons heureux de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité de carrière. Poste basé à Cergy et aux alentours Type de contrat : CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois Horaires : Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre rôle sera essentiel pour assurer la propreté et l'hygiène en cuisine. Missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts et du matériel de cuisine - Veiller à la propreté des locaux et au respect des normes d'hygiène - Aider en cuisine pour certaines tâches simples si nécessaire - Gérer le rangement et l'organisation du matériel Profil recherché : - Dynamique, rapide et organisé - Esprit d'équipe et sens du service - Capacité à travailler sous pression - Expérience en plonge souhaitée, mais débutants acceptés
IGA Ressources recherche, Gestionnaire ADV pièce de rechange (domaine Industriel) bilingue ANGLAIS / ESPAGNOL (H/F) pour une longue mission. Le gestionnaire ADV France Export est responsable de la gestion logistique et administrative des commandes clients. Votre activité principale : Expéditions de marchandises dans les meilleures conditions/ Achat transport auprès de transitaires, Suivi des expéditions jusqu'à la livraison chez le client (problématiques douanes à résoudre notamment), Gestion des réclamations clients / Réalisation des importations pour retour ou réparation, Facturation des commandes / Gestion des remises doc/CREDOC, Donner les instructions au magasin pour le colisage des pièces. Coordination des équipiers du magasin, Garant du bon déroulement des expéditions et de la conformité des factures, Garant de la satisfaction des clients et du taux de service. Formation : BTS ou Licence PRO Commerce International 2 ans d'expérience minimum Langues : Anglais et Espagnol La maitrise du PACK OFFICE : EXCEL (tableau croisé dynamique, RECHERCHEV) - à l'aise avec un ERP. Horaire : 35 heures - 8h30/12h30-13h30/16h30 Type d'emploi : Intérim Durée du contrat : 5 mois Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Commerce International: 2 ans (Requis) Gestionnaire ADV: 4 ans (Requis) Microsoft Excel: 4 ans (Requis) Langue: Anglais (Requis) Espagnol (souhaité) Lieu du poste : En présentiel
IGA Ressources est une société de travail temporaire.
Le gestionnaire en renfort exerce son activité au sein de la Direction des Achats et de la Logistique. Il planifie, réalise et suit toutes les tâches nécessaires à la réalisation d'une commande de produits ou services et les tâches afférentes aux opérations de liquidation et de mandatement dans le respect des règles de la commande publique et de la comptabilité publique. Activités : - Prendre connaissance et suivre l'exécution des marchés dans son exercice quotidien - Rechercher des produits pour les demandes hors stock et hors marché - Mettre en application les procédures achats et les règles de la commande publique - Passer des bons de commande - S'assurer de la réception / livraison des achats - Réceptionner les factures - Assurer des opérations de liquidation et de mandatement - Constater les services faits - Suivre et contrôler les engagements de dépenses dans le respect des budgets alloués - Prendre en charge les rejets de la trésorerie ou de la DAF - Utiliser et renseigner les outils de gestion et de suivi existants - Participer au suivi des dépenses et engagements budgétaires et/ou renseigner les données dans les tableaux de bords d'activité le cas échéant - Signaler les incidents et mettre en œuvre des solutions de premier niveau en cas de difficulté - Ouverture du courrier et prise de la ligne téléphonique du secrétariat en cas d'absence de l'assistante de direction - L'ensemble de ces missions n'est pas limitatif et exhaustif. Des adaptations pourront être faites en fonction des besoins du CHIMM et pour remplir les missions de services publics L'ensemble de ces missions n'est pas limitatif et exhaustif. Des adaptations pourront être faites en fonction des besoins du CHIMM et pour remplir les missions de services public.
Val d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction proximité : Un gestionnaire recouvrement (h/f) basé(e) sur notre agence située à Cergy. Activités principales: L'analyse et la définition des plans d'action de l'impayé - S'assure que le premier loyer soit correctement versé en ayant un contact individualisé avec le locataire. - Collecte mensuellement l'état des paiements de chaque résidence auprès des gardiens. - Détermine, en lien avec le Responsable Gestion, les actions à mener. La gestion des retards de paiement - Analyse les situations : enquête de voisinage, entretien avec les familles concernées, recueil d'information auprès des équipes de proximité. - Etablit un contact avec les locataires pour traitement à l'amiable (relance téléphonique, prise de rendez-vous). - Assure des permanences en antenne, en loge groupée et sur site. - Saisit la CAF en cas d'impayé et réalise le suivi de la saisine. - Envoie les mises en demeure effectives et transmet aux huissiers le dossier pour délivrance du commandement de payer. - Actionne les garants institutionnels et en assure le suivi. - Evalue la capacité de remboursement et propose la mise en place d'un plan d'apurement adapté. - Suit les actions mises en place et continue à entretenir une relation de proximité avec les locataires. - Coordonne les différentes actions mises en place en appui avec les gardiens. - Travaille en lien avec le conseiller social pour les dossiers les plus délicats. - Transmet les dossiers non résolus au gestionnaire contentieux. Le suivi et l'analyse des résultats obtenus - Etablit les tableaux de bord de son activité et analyse les données. - Propose d'éventuelles mesures correctives.
Val d'Oise Habitat recherche un chargé contentieux (F/H) pour son siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES: Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires présents ainsi qu'aux incidents du contrat et suivi des procédures « Décès » - Analyse les dossiers, engage et adapte la procédure adéquate des situations d'impayés et des cas complexes - Mobilise ses capacités d'écoute et d'argumentation pour créer et maintenir un lien privilégié avec le locataire - Assure la surveillance de l'évolution de l'impayé du portefeuille de dossiers qui lui est confié - Assure le suivi de la procédure d'expulsion de l'assignation jusqu'à l'expulsion. - Rédige les fiches préparatoires, prépare les dossiers et présente les dossiers devant la commission d'expulsion - Met en place les actions de recouvrement (engagement et suivi des procédures de recouvrement forcé, signatures de protocole d'accord, relances...) afin de recouvrer la dette. - Gère les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l'état. - Assure le suivi des périodes probatoires et procède à la clôture des dossiers et à l'archivage. - Met en place et assure le suivi et la mise en œuvre de la procédure « Décès ». Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires partis - Réceptionne et analyse les dossiers des locataires partis débiteurs et oriente les actions de recouvrement. - Assure le suivi amiable des locataires partis débiteurs (enquêtes civiles, relances, mises en demeure, plans d'apurement). - Envoie les dossiers des débiteurs partis en sous-traitance pour recouvrement forcé après la phase amiable. - S'assure du bon déroulement de la gestion des dossiers en sous-traitance pour recouvrement forcé. - Gère les procédures de surendettement. - Prépare les dossiers à passer en perte en fin d'année. - Assure le suivi des contestations des locataires en lien avec les services de proximité. Gestion administrative et relations locataires et partenaires - Traite les courriers, appels téléphoniques entrants et sortants, mails. - Gère les réclamations et accueille les locataires en travaillant en transverse avec les autres services de la Proximité - Reçoit les locataires en rendez-vous. - Représente l'office devant les instances compétentes (Tribunal, CCAPEX, CLIL,.) - Entretient le partenariat avec les auxiliaires de justice, travailleurs sociaux, CAF, service de l'état. - Assure le traitement et le suivi des factures des partenaires. - Organise des permanences en agence. 3 ans d'expérience. Maîtrise de la réglementation applicable à son domaine d'activité (procédures et voies d'exécution). Expérience dans la gestion des contentieux au sein du logement social. Vous maitrisez le droit lié aux baux d'habitation, les voies d'exécution ainsi que les outils informatiques Excellentes capacités rédactionnelles, méthodique, rigoureux, réactif Excellent relationnel, vous aimez le travail d'équipe
Notre client spécialisé dans le secteur de l'automobile est à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'approvisionnement monde H/F Logistique pour une mission d'intérim de longue durée. Vous jouerez un rôle stratégique pour garantir la satisfaction de nos clients tout en veillant à l'efficacité de nos opérations. Vos Missions :. - Pilotage et Animation des Fournisseurs : Assurez la gestion des performances fournisseurs en animant des revues de performance, collectant des informations et établissant des relations de confiance. - Coordination et Support : Collaborez avec divers services (qualité, ingénierie, marketing, achats) pour résoudre les problèmes liés aux approvisionnements, garantir la disponibilité des pièces et gérer les aléas. - Analyse et Prise de Décision : Réalisez des analyses pour identifier les points critiques (références pénalisantes, retards) et proposez des plans d'action pertinents, tout en pilotant des projets transversaux. - Formation et Animation de l'Équipe : Mettez en place des parcours de formation pour les nouveaux arrivants et supportez vos collègues dans la résolution des problèmes. Relations de Travail :. - Externes : Établissez des relations solides avec les fournisseurs pour assurer la fiabilité des commandes et des livraisons dans le cadre de nouveaux projets. Pourquoi Rejoindre Leur Équipe ?. - Impact Direct : Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'optimisation de la chaîne logistique et de contribuer à la satisfaction de nos clients. - Environnement Dynamique : Intégrez une équipe qui valorise l'innovation, le travail d'équipe et le développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par un challenge prometteur et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !Modifier Description de mission Profil :. - BAC 2+ / BAC +3 - 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire . Compétences Requises :. - Travail d'Équipe : Collaboration fluide avec les différents métiers de la logistique et capacité à fédérer autour d'objectifs communs. - Maîtrise des Outils IS/IT : Utilisation efficace des outils de gestion et d'analyse de données, notamment Excel. - Fondamentaux de la Supply Chain : Compréhension approfondie des processus logistiques et de gestion des commandes. - Analyse et Anticipation : Capacité à analyser les données et à prendre des décisions dans un environnement complexe tout en anticipant les besoins futurs. - Anglais Professionnel : Communication efficace à l'oral et à l'écrit en anglais.
L'entreprise He RENOV, spécialisée dans le bâtiment, la maçonnerie, le ravalement des façades, dans l'isolation thermiques par l'extérieur, dans la plomberie, dans l'isolation thermique et acoustique, dans l'électricité, dans la peinture intérieur et extérieur, recherche pour son activité un/ Une chargé/ Chargée de clientèle, avec de l'expérience dans le secteur d'activité des travaux publics et du bâtiment ( BTP). Au sein d'une équipe, vous gérerez et fidéliserez un portefeuille existant de clients professionnels en assurant des missions administratives et de conseil. Vos missions vont être : - La vérification, l'enregistrement et le suivi des dossiers de demandes de qualification déposés par les entreprises clientes. - De construire une relation avec nos clients et partenaires par e-mail, par téléphone ou en physique. - D'organiser, l'animation et le suivi des commissions d'examen ; - De préparer et d'envoyer des documents nécessaires à la qualification. - d'accueillir et de suivre les prospects. - d'exécuter des tâches administratives diverses (facturation, classement .) Vos qualités et vos compétences. - Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse, avec une aisance relationnelle. - Vous avez le goût du contact, ainsi que le sens de l'écoute. - Vous avez un esprit d'équipe, vous faites preuve de dynamisme, de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence. - vous avez une connaissance générale des techniques et métiers du bâtiment. - Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la construction. - Salaire et avantages: Le salaire de base proposé est négociable en fonction de l'expérience. Ce poste est fait pour vous. Envoyer votre candidature.
Pour son activité salariale, l'entreprise CARREFOUR EXPRESS recherche un manager adjoint ou une manageuse adjointe en magasin. En tant que manager adjoint, vous allez être amené à assister la directrice dans le développement du magasin et son bon fonctionnement. Vous allez diriger une équipe de vendeurs et leur indiquer les tâches à accomplir. Vous allez être amené à vous assurer de la performance de chaque salarié, afin que les objectifs de vente de l'entreprise soient atteints. Vos fonctions et vos responsabilités. En tant que manager adjoint en magasin, vous avez des fonctions et responsabilités très variées. Celles-ci incluent notamment le fait de : Définir et mettre en place l'organisation du magasin (fixer les horaires de chaque employé, mettre le matériel à disposition.) . Organiser l'espace de vente et mettre les produits en valeur dans les rayons. Contrôler le stock des produits, puis étudier les besoins en approvisionnement afin de passer les commandes si nécessaire. Réceptionner les commandes et s'assurer de la conformité des produits. Conseiller et informer les clients sur les articles du magasin. Former les salariés aux techniques de vente et aux argumentaires. Analyser les résultats financiers obtenus, remarquer les points d'amélioration et mettre en place des stratégies. Vos missions. En tant que manager adjoint en magasin, vous avez des missions. Vous devez vous assurer de la rentabilité du magasin. Dans ce sens, vous veillez à ce que les produits soient bien placés dans les rayons. Vous veillez à ce que les promotions soient mises en avant et que le magasin reste toujours propre. Vous vous occupez de la partie administrative, en vérifiant notamment que la législation sur l'affichage des prix est respectée. Vous vous assurez de la compétitivité du magasin. Vous savez travailler en équipe et attribuer les tâches aux vendeurs, Vous êtes à l'écoute pour pouvoir vendre les produits dont le client a besoin. Vous aimez les chiffres pour analyser au quotidien les indicateurs commerciaux et indiquer au directeur de magasin des solutions. Vous êtes innovant et faites preuve d'imagination. Vous êtes capable de gérer une grande quantité de travail et de rester disponible en fonction des horaires liés à l'activité commerciale. Vous connaissez l'ensemble des produits du magasin et les tendances du secteur. Ce poste est fait pour vous ! Positionnez-vous !
À propos de la mission - Opérations diverses liées à la fabrication et au conditionnement de médicaments. - Poste au remplissage secteur pharmaceutique. - Durée hebdomadaire : 39,15/jour, 44h de nuit. - HS : au-delà de 35h/semaine. - 06h20-14h10/14h-21h50 + possibilité de travail de nuit. - Horaires de nuit sur 5 jours : 21h40-06h30. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,13 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,68EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 3 mois
Depuis 1972, notre client ainsi que ses filiales sont spécialisées dans les traitements de surface pour protéger les pièces mécaniques neuves ou en maintenance contre l'usure et la corrosion et toutes les opérations mécaniques associées (Tournage - Rectification - Rodage - Polissage...). Notre client vous propose une vaste gamme de traitements projetés, chimiques, électrolytiques adaptés aux problématiques les plus complexes. Il est équipé de moyens importants en usinage, rectification, polissage, rodage, grenaillage, sablage, afin de proposer toutes les opérations mécaniques associées aux traitements pour la préparation et la finition de vos pièces.En tant que Contrôleur mécanicien (F/H), vos missions seront les suivantes ? - Contrôle qualité de la pièce - Retouche des pièces (pièces neuves et/ou pièce en maintenance) - Lecture de plan méca - Maîtrise des chaînes de cotes - Etablir des comptes rendus sur les démarches à suivre Poste à pourvoir sur la commune de Seraincourt (95) Poste à la journée Rémunération entre 30KEUR et 40KEUR Capacité à gérer des situations difficiles - Orientation qualité - Dynamisme - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Organisation
Poste à pourvoir dès que possible - CDD de remplacement qui pourra être reconduit en fonction de la durée l'absence de notre salariée. Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
Notre agence LIP Intérim est actuellement à la recherche d'un Ouvrier paysagiste H/F pour son client, entreprise bien implantée dans la région. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos principales missions consisteront en : - La tonte de pelouse au tracteur et tondeuse - Etre à l'aise à utiliser une tronçonneuse - Le ramassage des déchets en extérieur - Le soufflage et ramassage des feuilles mortes - L'entretien des bordures au rotofil - Le débroussaillage - La taille de haies, d'arbres et arbustes - La création et l'entretien des massifs (binage, arrachage des mauvaises herbes, plantations.) Bénéficiant d'une première expérience réussie sur un poste d'ouvrier paysagiste, vous êtes à l'aise dans le maniement des différents outils. Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux, soigneux et aimez travailler en équipe. Nous attendons votre CV avec impatience !
Parker intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) Technicien / Technicienne de maintenance de matériel de cuisine professionnelle. Votre mission : - Assurer la maintenance préventive et curative du parc d'appareils de cuisson électriques et gaz - Respecter, nettoyer le matériel mis à votre disposition - Assurer l'ordre et le rangement du poste de travail - S'engager à porter les éléments nécessaires de sécurité (EPI) Vous avez le sens des priorités, vous êtes rapide et méthodique, alors ce poste est fait pour vous. Permis B obligatoire
Nous recherchons dans le cadre d'une ouverture de poste en CDI pour l'un de nos clients basé aux Mureaux (78) un(e) Responsable des projets et programmes aéronautique Missions : Rejoignez une équipe dynamique de 7 Responsables Commerce et Programmes aéronautique pour piloter des projets stratégiques, développer de nouvelles opportunités commerciales et assurer le succès de vos programmes. Ce poste, rattaché au Directeur Commerce et Programmes, vous positionne comme un acteur clé dans la réussite commerciale et opérationnelle de l'entreprise. Vos missions principales Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients et marchés. Identifier les besoins des clients existants et capter de nouvelles opportunités. Négocier et formaliser des contrats techniques et commerciaux alignés avec la stratégie de l'entreprise. Gestion des programmes : Piloter la mise en œuvre des programmes en respectant les objectifs Qualité / Coûts / Délais. Assurer la coordination entre les équipes internes et les clients pour garantir la réussite des projets. Analyser les risques et ajuster les actions pour respecter les engagements pris. Suivi stratégique : Participer à l'élaboration du Plan de Développement Commercial. Effectuer un reporting régulier auprès du Directeur Commerce et Programmes. Coopérer avec les équipes Qualité, Technique, et Achats pour garantir la cohérence des contrats et des livrables.
Vous souhaitez évoluer dans un secteur clé et contribuer à la distribution d'électricité ? Rejoignez Meselec et participez à la construction et à la maintenance des réseaux électriques ! Votre mission En tant que Monteur Réseau Électrique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'installation et la maintenance des infrastructures électriques. - Réaliser des interventions sur les réseaux aériens et souterrains - Installer, raccorder et entretenir les lignes électriques - Assurer la mise en service et le dépannage des installations - Travailler en hauteur et en extérieur, en respectant strictement les consignes de sécurité Votre profil - Formation : CAP/BEP, Bac Pro ou titre professionnel en électricité, électrotechnique ou maintenance des réseaux - Expérience : Une première expérience en réseaux électriques est un plus - Qualités requises : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe - Exigences : Aptitude au travail en hauteur et en extérieur, permis B apprécié Ce que nous vous offrons - Un rôle clé dans la distribution de l'électricité - Des opportunités d'évolution et de formation - Une équipe dynamique et un environnement stimulant - Des interventions variées sur le terrain
Votre mission En tant que Monteur-Câbleur Électrique Ferroviaire, vous interviendrez sur le réseau électrique des infrastructures ferroviaires pour garantir la sécurité et la fiabilité des installations. - Installation et raccordement des câbles électriques ferroviaires - Maintenance et dépannage des installations existantes - Travail en hauteur sur des équipements spécialisés - Application stricte des règles de sécurité Votre profil - Formation : CAP/BEP, Bac Pro ou titre professionnel en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle - Expérience : Une première expérience en électricité ou câblage est un plus - Qualités requises : Travail en équipe, rigueur, respect des consignes de sécurité - Exigences : Aptitude au travail en hauteur et en extérieur, mobilité selon les chantiers Ce que nous vous offrons - Un poste clé dans un secteur en pleine expansion - Des possibilités d'évolution au sein de Meselec - Une formation et un accompagnement sur le terrain - Un environnement dynamique au cœur des infrastructures ferroviaires
Pour renforcer ses équipes, notre client recherche un chef d'équipe VRD H/F. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, votre mission est d'organiser et de suivre la réalisation de chantiers de génie civil et Travaux publique, VRD. Dans ce cadre, vous : Organisez des chantiers Connaissez les techniques et méthodes à mettre en œuvre sur le chantier Assurez l'organisation et le commandement du chantier Coordonnez les activités d'une équipe, suivez le planning des travaux Gestion des maçons vrd Répartissez les tâches en fonction des qualifications Vous assurez du bon état du matériel et de l'outillage ainsi que de leur utilisation correcte Vérifiez la conformité du matériel externe Assurez l'entretien courant du matériel interne, renseignez les fiches contrôles Etes le garant du respect de la sécurité des personnes dans le respect de l'environnement Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans ce domaine d'activité et vos précédentes expériences vous permettent d'intervenir sur différents chantiers de génie civil. Vous êtes rompu à la lecture de plan , à la gestion d'une équipe de minimum 3 personnes et maîtrisez si possible l'outil informatique. Votre sens des responsabilités, vos qualités de meneur d'hommes et votre dynamisme seront des atouts nécessaires pour réussir pleinement dans vos fonctions.
INSTEAD, Cabinet d'Intérim et de Recrutement spécialisé dans les domaines de 'Industrie, du BTP et des Services,
Pour notre client environnement aéronautiqueFormation : CACES R386 (ou équivalent) obligatoire Expérience : Une première expérience sur un chariot élévateur de 15 mètres est exigée Compétences : Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs, respect des règles de sécurité, rigueur et réactivité Qualités personnelles : Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'équipe et bonne communication Disponibilité : Flexibilité sur les horaires et disponibilité immédiate appréciée Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. CY Transfer a pour mission au sein de CY Cergy Paris Université, d'accompagner la valorisation et le transfert des savoirs avec des partenaires industriels, étatiques et académiques. Il s'agit d'un outil transversal pour renforcer la 3ème mission de l'université qui, avec le concours de ses acteurs académiques, participe à l'innovation. CY Transfer est un service intégré à CY Cergy Paris Université (CYU) pour coordonner et développer la stratégie de valorisation de l'Université. CY Transfer est aussi au cœur du déploiement opérationnelle de la feuille de route du Pôle Universitaire Innovation (PUI). CY Transfer s'articule avec les membres de l'Alliance et les acteurs du territoire pour toutes ces actions. CY Transfer accompagne la valorisation des structures de recherche de CYU et de l'Alliance, coordonne les acteurs au service du transfert (SATT, CNRS, etc.), accompagne le développement de programme de R&D avec les industriels, et soutien les actions d'entreprenariat (chercheurs, étudiants et start-ups du territoire). Depuis juillet 2023, Cergy Paris Université est lauréate du Programme d'investissement d'avenir n°4 Pôle Universitaire d'Innovation. Ce projet est porté par Cergy Paris Université, au côté des membres fondateurs CNRS, CEREMA et Erganeo, et, de 54 autres partenaires (étatiques, académiques et industriels). Mission Mise en place et suivi des partenariats Suivi des partenariats mis en œuvre dans le cadre du PUI CY Transfer (notamment la mise en œuvre des actions prévues dans le cadre de la contractualisation PUI) Accompagner les scientifiques dans le montage de leurs projets de ment recherche avec des partenaires socio-économiques (définir le besoin, négocier et rédiger les contrats, assurer la transmission aux différents services pour la mise en œuvre des contrats) Pilotage du suivi des projets de recherche Participation à la mise à jour des outils (ex QUASAR, Beesbusy, Expertises et Territoires) Participation au suivi des indicateurs du PUI CY Transfer Participation aux réunions de pilotages des projets afin de détecter les besoins de protection et/ou de valorisation Veille et détection Veille des différents programmes de financement Détection les projets dans les laboratoires ayant un fort potentiel de valorisation (en lien avec les référents connaissances) Accompagnement les startups de l'incubateur Suivi de l'évolution des startups Aide à la recherche de financement Mises en relations avec les différents laboratoires et partenaires Profil H/F de niveau Bac+3 minimum, justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche, dans des activités de valorisation de la recherche et du transfert de technologie. Compétences souhaitées : Connaître le fonctionnement général d'une université pour appréhender l'organisation, le fonctionnement et l'activité de l'établissement Connaître les notions générales liées à la valorisation, aux contrats et à la propriété intellectuelle Connaître les notions générales liées à l'ingénierie des projets de recherche Connaître en général les règles et techniques d'une gestion administrative et financière (si possible les notions de base de la comptabilité publique et de la gestion budgétaire) Connaître les techniques de communication orale et écrite Savoir Utiliser les logiciels du domaine (QUASAR Research, Research Connect) et les outils de gestion de projet (Beesbusy) Langue Anglaise : niveau courant (C1/C2) Qualités requises : Savoir travailler en équipe Savoir prendre des initiatives Faire preuve d'autonomie Avoir le sens du relationnel et de l'accueil
Notre agence Adéquat de Saint-Ouen l'aumône recrute un Chauffeur Poids Lourd grue pince BBA (h/f). Missions : * - Préparer les commandes et chargement/déchargement camion en veillant aux bonnes conditions des marchandises * - Organiser des tournées de manière optimale et livraison des produits chez les clients * - Réaliser des opérations inhérentes au transport (arrivage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises, ) * - Assurer le suivi des retours marchandises éventuelles et de non-conformités en fin de journée * - S'assurer de l'entretien du véhicule et de sa sécurité * - Veiller au respect des règles et procédures de sécurité liée à l'activité Profil : * Expérience confirmée dans un poste similaire * Permis C, FIMO et/ou FCOS * Le CACES grue auxiliaire r490 pince GBA * carte conducteur * Dépôt à Génicourt Horaires 8h 12 h - 14h 18h
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque SFR. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Vos missions : - tonte ; - désherbage ; - taille de végétaux ; - ramassage de feuilles ; - engazonnement ; - plantations ; - arrosages ; - entretien du matériel. Vos compétences : - connaissance des végétaux ; - rigueur ; - autonomie. Expérience souhaitée : 2 ans Permis EB serait un plus. Rémunération fixe à déterminer selon profil + heures supplémentaires + MG
Notre client s'est distingué dans le domaine de la fontainerie, de l'arrosage automatique et de la création d'aires de jeux aqualudiques. La société rayonne sur le quart Nord-Ouest de la France, offrant des solutions innovantes et durables pour embellir et optimiser les espaces urbains. L'entreprise cherche à intégrer son(sa) nouveau(elle) CHEF(FE) DE CHANTIER Mission principale : A la charge du bon déroulement du chantier et de l'organisation des équipes. Description des activités : - Compréhension des documents de préparation et de suivi de chantier - Contrôle et suivi de chantier - Porte les EPI adaptés - Contrôle et vérification du ports des EPI - Vérification du matériel - Mise en place des chantiers - Respecte la politique Générale de l'entreprise - Respecte les exigences réglementaires des marchés, de la sécurité, de l'environnement - Décide de la technique et des modalités opératoires en fonction du contexte (terrain, infrastructures.) Votre profil : - Bac Pro ou équivalent et expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire - 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine lié à l'au et l'électricité - Capacité à anticiper et réagir face aux aléas de chantiers - Capacités à manager des équipes - Capacités d'anticipation et d'organisation - Utilisation d'un ordinateur/tablette - Connaissance des règlementations des marchés privés et publics - Connaissance de la règlementation SST - Sensibilité à l'aménagement urbain - Habilitations électriques - Connaissances de base en électricité - Savoir lire un plan électrique Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI dès à présent. - Rémunération : entre 32 et 39K€ - 35h/semaine - Voiture de service - Panier repas pour le midi - Mutuelle Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. NA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Notre client est une PME francilienne en pleine croissance, spécialisée dans l'aménagement, la création et l'entretien d'espaces verts, ainsi que dans les travaux arboricoles. Leur mission ? Concevoir des espaces paysagers uniques, durables, et respectueux de l'environnement. En rejoignant leur équipe, vous participerez à des projets variés et stimulants dans une entreprise dynamique et à taille humaine, qui bénéficie également des avantages d'un grand groupe. Notre client cherche à intégrer son(sa) Chargé(e) d'Etudes - Paysagiste : Vos missions : - Chiffrage et dimensionnement de projets paysagers et VRD : Répondre aux appels d'offres publics et privés en élaborant des coûts détaillés (ressources humaines, matérielles, et financières). - Préparation de dossiers : Étudier les cahiers des charges, analyser les DCE, réaliser des visites et des relevés de terrain. - Rédaction de mémoires techniques : Adapter chaque offre aux besoins spécifiques, tout en proposant des améliorations en lien avec les attentes des clients. - Suivi des dossiers d'exécution : Créer des fiches techniques, élaborer les plans d'exécution, et gérer les dossiers de récolement. - Collaboration et négociation : Travailler avec des fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions techniques et financières. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (BAC), un BTS en aménagement d'espaces verts ou similaire serait apprécié. Une première expérience en études de prix ou en chiffrage est un atout, de même qu'une expérience de terrain dans le secteur des espaces verts. Rigoureux, analytique, et à l'aise dans la négociation, vous avez également un bon sens du relationnel pour interagir avec nos équipes et clients. Vos atouts : - Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils Office (Word, Excel), connaissances d'AutoCAD (niveau avancé apprécié) et, idéalement, d'un logiciel de gestion de planning. - Adaptabilité et communication : Capacité à échanger avec divers interlocuteurs (conducteurs de travaux, chefs de chantier, services administratifs, clients). - Organisation et réactivité : Gestion efficace de votre temps et capacité à réagir rapidement aux imprévus de chantier. - Esprit d'équipe : En lien direct et permanent avec le responsable du bureau d'études, vous collaborerez avec les différents services de la société (exploitation, facturation, administration, etc.). Conditions du poste : - Le poste est à pourvoir dès que possible à Cergy (95). - Des avantages : Comité d'entreprise structuré, nombreux avantages en nature, et primes pour récompenser vos performances, véhicule de service. - Rémunération : Entre 30 000 € et 35 000 € brut par an, selon profil et expérience. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) : Projeteur électricité CFO (H/F) Au sein du bureau d'études, vous interviendrez en tant que projeteur sur de grands projets dans le secteur du Tertiaire en Ile de France Vous aurez pour missions de: - Réaliser des plans pour des affaires en phase "EXE" - Réaliser l'ensemble des plans d'implantation des équipements ( appareillages, cheminements, tableaux, terminaux, etc.) - Réaliser des synoptiques de principe de distribution - Réaliser des schémas des armoires et coffrets électriques - Réaliser des calculs de bilan de puissance sous CANECO Profil: - De formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique ou équivalent ,vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur du Tertiaire - Vous avez de très bonnes connaissances sur les logiciels Autocad et Caneco - La maîtrise du logiciel Revit serait un plus - Vous avez de très bonnes connaissances en électricité CFO Savoir - être : - Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Sous la responsabilité du chef de projet, en tant que responsable d'unité en gestion documentaire, vous encadrez deux équipes d'opérateurs dans le domaine de la gestion documentaire sur site chez notre client et réalisez des traitements documentaires. Répartition des missions : Organisation/Suivi : 70% ; Traitements documentaires : 30% - Encadrer deux équipes d'opérateurs intervenant dans les domaines de la numérisation, du contrôle de conformité documentaire et de l'archivage physique/électronique (GED). - Faire vivre l'approche qualité au sein de ces équipes via d'analyse des difficultés, la recherche de solutions et la mise à jour des procédures de travail - Assurer un soutien technique à l'équipe, suivre la productivité - Réaliser le reporting et les indicateurs de l'activité - Etre un interlocuteur technique pour le client, prendre en compte les demandes et les consignes. - Apporter une valeur ajoutée au client via son expertise et son conseil. - Réaliser des traitements documentaires Idéalement : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+4 ou équivalent dans le domaine de la gestion de l'information - Vous avez un casier judiciaire vierge. - Une première expérience en suivi d'activité et/ou dans les métiers de la gestion de la documentation serait un avantage apprécié. - Une maîtrise indispensable de Word, PDF et PowerPoint de la suite Microsoft Office. - Vous êtes rigoureux, avez l'esprit d'équipe et un sens développé du service. Localisation : Les Mureaux Contrat : CDIC Le CDI de chantier est un contrat à durée indéterminée signé pour la durée d'un projet défini à l'avance. Rémunération : Selon profil + avantages (primes, mutuelle familiale, CSE, RTT, tickets restaurant)
Appliquer la politique commerciale mise en place Appliquer automatiquement le SBAFAM Connaître par cœur les promotions et les proposer le plus fréquemment possible Vente additionnelle connaître et faire connaître les produits Etre attentif à la bonne tenue de la zone de vente et au rangement du matériel Compter son fond de caisse et appliquer les procédures Enregistrer les invendus Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Respect des procédures
Vous avez une passion pour la communication et une sensibilité pour le social ? Vous aimeriez bâtir la stratégie de communication et de levée de fonds d'une association engagée et ancrée dans son territoire du Val d'Oise ? La direction du développement associatif recherche un.e responsable de communication afin de compléter son équipe. Elle ou il sera intégré.e au service développement et travaillera en lien avec le directeur du développement associatif. Ancrée dans des valeurs profondément humanistes, l'association ESPERER 95 milite pour une véritable intégration des personnes et combat, sous toutes ses formes, l'exclusion sociale et les processus de marginalisation. Ses missions : aller vers, mettre à l'abri, héberger, accompagner et favoriser l'insertion des personnes en situation de vulnérabilité économique, sociale ou sanitaire. MISSIONS PRINCIPALES √ Définir et décliner le plan de communication de l'association. √ Identifier et mettre en place les outils nécessaires au déploiement de la stratégie de communication et au reporting. √ Organiser et coordonner les événements de l'association à destination de différents publics : personnes accompagnées, professionnels, partenaires. √ Proposer une stratégie de plaidoyer et sa mise en œuvre. √ Développer la marque employeur. √ Définir et décliner un plan de communication interne. √ Structurer des outils collaboratifs pour favoriser le partage d'informations, les échanges de pratique, l'innovation, reconnaître et valoriser les salariés et renforcer la cohésion des équipes. √ Contribuer au développement et à la structuration du bénévolat au sein de l'association. √ Définir et mettre en œuvre un plan d'action pour développer la collecte de fonds privés et fidéliser des partenaires. √ Webmastering : publication de contenu sur notre site internet, interaction avec la communauté. √ Community management : animer et gérer les comptes de réseaux sociaux de l'association. Accompagner les équipes sur l'utilisation des réseaux sociaux. √ Relations presse. √ Appui aux services dans leurs actions de communication spécifiques. √ Veille et analyse : analyser des performances des publications et des campagnes à l'aide d'outils d'analyse et proposition d'améliorations. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES √ Expérience dans la communication, la collecte de fonds privés et le marketing digital. √ Allier vision stratégique et capacités opérationnelles. √ Savoir travailler avec des partenaires et des prestataires externes. √ Maîtrise des outils de communication et des outils bureautiques. √ Connaissance de Wordpress. √ Bon relationnel et esprit d'équipe pour travailler en mode projet. √ Bon esprit d'analyse et de synthèse. √ Excellentes capacités rédactionnelles. √ Curiosité et créativité. √ Autonome et proactif.ve √ Intérêt pour le monde de l'insertion et l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité. CONDITIONS CDI à Temps plein - CCNT 15 mars 1966 - Congés annuels + 9 jours de congés trimestriels par an, carte restaurant, chèque-vacances, chèques-cadeaux, télétravail possible, CSE. Rémunération selon diplômes et expérience. Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Joachim REYNARD Par e-mail : joachim.reynard@esperer-95.org
L'établissement de Dassault Aviation situé à Cergy (env. 600 personnes), spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires, recherche deux Ingénieurs de Production H/F. Au sein de l'une de nos unités de production (Assemblage Falcon, Assemblage Pièces), l'ingénieur de production conduit, sous la responsabilité du Responsable de l'unité de production auquel il rend compte, la production des avions pour la partie du processus qui lui est confiée. A ce titre vous aurez pour mission de: - Planifier la production en accord avec le plan général de production, prendre en compte coordonner et conduire le traitement des aléas survenant en cycle de production, proposer et développer les actions d'amélioration ou de correction nécessaires. - Proposer les actions d'amélioration et de réduction de cycle. - Assurer la coordination avec les établissements amont, fournisseurs, Responsables programmes, Assistances Techniques et représentants du client. - Participer aux travaux d'études, recherche et développement, en relation avec les bureaux d'études.
Dassault Aviation
L'agence ACTUAL PARIS République recherche un Fontainier H/F pour son client spécialisé dans la fontainerie, l'arrosage automatique et les aires de jeux aqualudiques. Dans le cadre de son développement notre client recherche de nouveaux talents prêts à relever des défis au quotidien et à contribuer à des projets ambitieux. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos compétences seront reconnues et où vous pourrez participer à des initiatives porteuses de sens, n'hésitez pas à postuler. Vous serez rattaché au service Maintenance des fontaines. Votre mission principale sera d'effectuer les opérations de maintenance des fontaines ornementales ou à boire. Les principales tâches consisteront à : - Mise en service (remplissage des fontaines) et arrêt des installations - Réglage d'effets d'eau - Ecrémage et nettoyage des bassins - Nettoyage des canalisations et organes hydrauliques - Entretien préventif et curatif des réservoirs, canalisations, pompes, ... - Recherche de fuites - Analyse de l'eau au moyen d'outils de mesures (Chlore, pH, ...) - Maintenance préventive et corrective de premier niveau - Réglage des appareils de dosage - Mise en hivernage des installations - Rédaction de rapport, compte rendu aux responsables, mise à jour des plans de réseaux - Echanges et contacts avec les clients Matériels et équipements mis à votre disposition : - Véhicule d'intervention - Tablette tactile pour la rédaction des rapports - Appareils de mesure - Accessoires Vous êtes issu d'une formation dans les domaines de l'eau ou des travaux publics (de niveau CAP à BAC + 2 maximum) Une première expérience en plomberie ou piscine serait appréciée Compétences attendue : - Plomberie : connaissance en tuyauterie fonte, PVC, PEHD, soudure galvanisé - Electricité - Maintenance industrielle - Qualité relationnelles --> Echanges avec la clientèle - Qualité rédactionnelles--> Echanges et avec e bureau d'études pour l'amélioration de l'exploitation Permis B indispensable car poste en itinérance Ce que vous propose l'entreprise : - Formation assurée en interne - Participation aux journée de sécurité - Formation annuelle à l'usage des produits des produits chimiques - Traitement de l'eau des fontaines - Habilitations électriques (habilitation dans le cadre d'une formation professionnalisante en interne) - Sensibilisation à l'aménagement urbain - Connaissance de base en électricité
Nous recherchons un Poseur Menuisier Qualifié (H/F), dont la mission principale est la pose et l'installation de menuiseries. Vous prendrez en charge l'installation de nos produits Fenêtres, Portes, Volets et autres ouvertures (en PVC, Alu) auprès d'une clientèle de particuliers ou de professionnels . Vous ajustez, coupez et effectuez les finitions nécessaires à un travail de qualité. Vous êtes une personne motivée, dynamique, polyvalent, autonome, productif et vous aimez le travail en équipe. Tout le matériel nécessaire est fourni Permis B souhaité Vous devez respecter les règles de sécurité en vigueur sur chantier. Nombre d'heures : 39h par semaine Programmation : du lundi au vendredi Expérience souhaitée dans la pose Lieu du poste : Ile de France
Vous avez envie de prendre des responsabilité au sein d'un drive, avec des perspectives d'évolution ? SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Chef d'équipe Drive H/F, sur Osny (95) Contrat CDI avec un statut Employé à 41,5H (dont 2h de pause payée incluses) Disponibilité importante : Le travail matinal ne vous effraie pas amplitude horaire maximum (5h00 à 20h00) Travail sur 6 jours par semaine. Rémunération attractive sur 13 mois : un salaire de 2200€ brut/mois + 13è mois + intéressement + participations + prime de présence. Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour. Missions : Vous êtes un véritable commerçant qui fait de ses clients sa priorité, Encadrer, former et motiver l'équipe des préparateurs de commandes. Organiser et planifier les tâches pour garantir le respect des délais. Assurer la qualité et la sécurité dans la préparation et la remise des commandes. Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations. Communiquer efficacement avec les équipes et autres services. Profil : Expérience en gestion d'équipe (logistique, distribution). Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles. Dynamique, rigoureux(se) pour assurer une gestion efficace du temps et des ressources et orienté(e) service client. Disponible pour travailler selon les horaires d'ouverture du Drive. Résistance au stress face à des périodes d'activité intense
Y a pas que la viande dans la vie, y a le poisson aussi ! SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Poissonnier H/F, au sein d'un hypermarché à Osny (95) Contrat CDI avec un statut d'employé 41,5 heures par semaine (dont 2h de pause payée incluses). Disponibilité importante : Le travail matinal ne vous effraie pas (prise de poste à 5h heures, par rotation avec vos collègues). amplitude horaire maximum (5h00 à 20h00) Travail sur 6 jours par semaine. Rémunération attractive sur 13 mois : un salaire de 1900 à 2100€ brut/mois + 13è mois + intéressement + participations + prime de présence. Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour. Missions : Vous êtes un véritable commerçant qui fait de ses clients sa priorité, Commercial : préparation et mise en avant des produits, animation de l'étal par la proposition d'une offre variée, conforme aux attentes des clients et à la politique prix du magasin, conseil client Gestion : gestion des commandes, vérification de la conformité des marchandises livrées, respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Profil : Vous avez obligatoirement un CAP Poissonnier et/ou une 1ère expérience comme Poissonnier dans l'univers de la grande distribution (supermarché, hypermarché, magasin spécialisé) Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe Vous êtes passionné(e) par votre métier. Vous avez le sens de la clientèle.
SOPRATEC recherche pour un de ses clients UN AJUSTEUR MONTEUR H/F: VOS MISISIONS : - Tous travaux d'aide au service maintenance - Toutes autres tâches annexes découlant de l'évolution du poste et de la société - Montage et assemblage d'ensembles ou de sous-ensembles mécaniques (parties mécaniques, électriques, hydrauliques.) - Tous travaux de perçage, d'ajustage, d'ébavurage sur pièces mécaniques - Rangement, nettoyage de l'atelier et des vestiaires POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un diplôme Bac pro mécanique ou expérience en montage d'ensembles ou de sous-ensembles - Connaissances en lecture de plans, en mécanique, en montage
Nous recherchons, dans le cadre du développement stratégique de nos métiers, nous recherchons nos futurs Maçons Funéraires (F/H). Pour cela, nous vous proposons de vous former en interne au métier d'ouvrier/ maçon funéraire Vos principales missions consisteront à : - Apprendre la construction et la pose de caveaux et de monuments - Participer à tous travaux de production tels que le coulage et l'enduit, l'assemblage d'éléments préfabriqués, les finitions simples, le terrassement avec ou sans l'aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de monuments simples et l'entretien des sépultures. - Effectuer de la manutention avec grue sur camion - Participer à l'entretien, à la réparation et à la restauration des monuments. OGF est le leader français des services funéraires le Groupe affirme son expertise sur l'ensemble des activités liées au funéraire, des services de pompes funèbres à la gestion de crématoriums, de la production de cercueils à la pose de monuments funéraires, des contrats de prévoyance à l'accompagnement après obsèques. Héritier d'un savoir-faire de plus de 200 ans, OGF accompagne les familles dans toutes les étapes liées au deuil et au souvenir Salaire à définir lors de l'entretien.
Au sein de l'Unité Production Mécanique, les ordonnanceurs travaillent en interface avec les chefs de projets, les services méthodes, le service inspection et production afin de gérer la fabrication de bout en bout des pièces de leur périmètre de responsabilité. Les ordonnanceurs sont donc responsables de la synchronisation de la production. Mission Dans le cadre de votre fonction, votre mission principale sera d'assurer la livraison On-Time, On-Cost et On-Quality de toutes les pièces de l'usine Peinture/Traitement de surface, en ordonnançant, pilotant les goulots d'étranglement, en garantissant la mise à disposition des dossiers d'atelier et du matériel nécessaires à la bonne réalisation des activités en adéquation avec le plan de production. Pour cela vos responsabilités seront de : - Maintenir à jour les MasterData des articles dont elle/il est le gestionnaire dans l'ERP, en collaboration avec les parties prenantes - Analyser les résultats du Calcul et Besoins sur ce périmètre et traiter les messages d'exception, en sollicitant les interlocuteurs adhoc - Tenir à jour dans l'ERP les dates de fin d'ordre de fabrication et d'ordre planifiés fermes, dans l'horizon de planification, à l'issue du processus de planification - Assurer la gestion des ordres de fabrication : 1) en vérifiant la disponibilité des composants et en tirant le flux si besoin 2) en vérifiant la disponibilité de la documentation de fabrication, des outillages et de tous les éléments nécessaires au démarrage de la production 3) en lançant les ordres de fabrication à destination de la fabrication 4) en veillant à la clôture correcte des ordres de fabrication (quantités produites, dépenses enregistrées et simultanéité) - Informer son environnement des changements de planification à court terme, en utilisant l'ERP et tout autre moyen de communication pour diffuser l'information - Prendre connaissance de l'analyse des stocks (SWIP manager) et effectuer les corrections nécessaires, notamment en mettant à jour le paramétrage - Effectuer le reporting d'avancement de la production auprès des différents hiérarchiques (Work Package Manager/Product Manager) Qualification Vous avez un diplôme de type Bac+2/BUT Génie Mécanique et Productique/Qualité, Logistique Industrielle et Organisationnelle ou un Bac+3 Gestion de la production industrielle/Management de la production industrielle et gestion des flux. Idéalement, vous possédez une première expérience professionnelle sur un poste similaire (ou 5 ans d'expérience si vous n'avez pas le niveau d'étude requis). Vous possédez des compétences en gestion de production : PDP/MPS, Planification court-moyen terme, Gestion des goulots d'étranglement, Management des stocks, Adéquation charge/capacité, Process de production et gestion de la documentation. Vous avez une excellente maîtrise de SAP et une bonne maitrise des outils informatiques. Votre niveau d'anglais vous permet d'étudier une documentation technique et de rédiger. Autonome, vous faites preuve de rigueur et de curiosité intellectuelle. Votre sens relationnel développé est un atout pour collaborer avec l'ensemble des acteurs d'une chaîne de production. Pour postuler sur le site ArianeGroup : https://arianegroup.wd3.myworkdayjobs.com/fr-FR/EXTERNALALL/details/CDI---ORDONNANCEUR--H-F-_JR-0013703-1?q=JR-0013703
Au sein du centre GTB composée d'une équipe de 25 personnes spécialisées dans la mise en place de solutions d'automatismes, nous recherchons en CDI un Responsable planification GTB au Mureaux (H/F). Ses missions seront les suivantes : - Manager, planifier, piloter et coordonnées les ressources à votre disposition pour mener à bien les travaux induit GTB et la maintenance GTB au sein du Centre GTB sur l'Ile-de-France. - Former et accompagner les automaticiens dans sa montée en compétences, - Rendre compte aux divers acteurs internes et/ou externes. VOTRE PROFIL : De formation supérieur, vous disposer d'une expérience terrain dans le domaine de la GTB. Connaissances souhaitées : - Management, - GTB / GTC, - Multi techniques (CVC, électricité, CFA, .), - Gestion de projet. Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de service.
Dans le cadre du développement de ses activités d'efficacité énergétique et d'énergie renouvelable, la Direction Projets et Expertises de CRAM recherche un Chargé d'études et chiffrages CVC basé aux Mureaux. Vous aurez pour principales missions : Etudier et chiffrer ses offres : - Analyser la demande client (en contexte négocié ou en appels d'offre) - Orienter et proposer le contenu de l'offre - Chiffrer les prestations travaux nécessaires en lien avec les équipes développement et projet - Chiffrer les BPU - Se tenir informé des technologies et savoir-faire disponibles dans l'entreprise et sur le marché - Tenir compte de l'application de la réglementation - Consulter les fournisseurs et sous-traitants et mettre au point leurs propositions - Faire valider son offre par sa hiérarchie Assurer la transmission du dossier travaux : - Présenter le dossier d'études travaux aux équipes opérationnelles en précisant les particularités vendues - Clarifier et traiter les éventuelles difficultés d'application opérationnelles et fonctionnelles (ambiguïtés rédactionnelles, modalités d'interprétation) - Accompagner éventuellement les équipes opérationnelles au démarrage des travaux Renseigner les bases de données : - Constituer et mettre à jour le fichier commercial à l'aide du progiciel de GRC - Tenir à jour les interlocuteurs et coordonnées clients - Créer et mettre à jour les dossiers travaux
Nous recrutons un Technicien ou Ingénieur Revue de Premier Article (RPA) H/F pour intégrer le service qualité. Dans ce cadre, vous interviendrez sur le suivi des documents qualité et la validation des pièces assemblées, en lien avec les différents services (fournisseurs, bureau d'études, supply chain.). Vos principales missions seront : - Suivre et renseigner les documents qualité relatifs au processus de validation des produits - Vérifier les nomenclatures et outillages utilisés pour s'assurer de la conformité des pièces - Identifier et piloter les actions correctives en cas de non-conformité - Assurer l'échange avec les fournisseurs et les équipes internes pour résoudre les blocages - Suivre l'avancement des actions et présenter les indicateurs de performance (KPI) - Diplômé(e) en qualité, production industrielle ou ingénierie mécanique, vous justifiez d'une première expérience significative en qualité produit ou gestion des non-conformités. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils qualité et des processus de validation - Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques - Excellentes compétences en communication et en gestion des priorités
ICE-TECH est la 1ère société à taille humaine de conseil en expertise technique ET de recrutement par approche directe. Elle a pour vocation de proposer à ses clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et/ou services et dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs.
Recruteam, cabinet de recrutement à dimension humaine, recherche pour un de ses clients, un groupe industriel dans le domaine de l'aéronautique, un Opérateur de Traitement de Surface H/F Notre client, acteur majeur dans l'industrie aéronautique, est en pleine croissance et offre de belles perspectives d'évolution. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Opérateur de Traitement de Surface (H/F) pour rejoindre ses équipes. Poste et missions : En tant qu'Opérateur de Traitement de Surface, vous aurez pour missions principales : -Réaliser les opérations de traitement de surface sur des pièces aéronautiques selon les procédures en vigueur, -Préparer les pièces (dégraissage, sablage, masquage) avant traitement, -Appliquer les traitements chimiques et électrolytiques en respectant les normes de qualité et de sécurité, -Effectuer les contrôles nécessaires pour garantir la conformité des pièces traitées, -Assurer l'entretien des bains et des équipements, -Renseigner les documents de suivi de production. Nous recherchons un candidat possédant idéalement une formation en traitement de surface, chimie des matériaux ou métallurgie. Une expérience dans un poste similaire est souhaitée, en particulier dans l'industrie aéronautique ou mécanique. Le candidat devra démontrer une bonne maîtrise des procédés de traitement de surface ainsi que des règles de sécurité associées. Des qualités telles que la rigueur, la précision et un bon esprit d'équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste. Par ailleurs, la capacité à travailler en horaires postés (2x8 ou 3x8) est requise.
Effectuer des études ergonomiques dans le cadre de projet de conception, de réorganisation d'espaces de travail, prévention des TMS. Réalisation d'études individuelles dans le cadre de maintien de l'emploi. Réalisation d'ateliers et d'actions collectives concernant la sensibilisation des risques professionnels. Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et le Médecin référent. Analyser les situations de travail, construire et restituer un diagnostic. Assurer une veille scientifique, technique et réglementaire. Assurer une information et sensibilisation auprès des entreprises adhérentes
L'association la Sauvegarde du Val-d'Oise recherche un Délégué aux prestations familiales (H / F) en CDD à temps plein. MISSIONS : D'accompagner les familles pour lesquelles la carence de gestion du budget familial met en danger l'enfant. Il s'agit d'accompagner les parents dans l'intérêt de l'enfant à recouvrer une autonomie dans la gestion du budget familial, contribuer à maintenir le toit pour les familles en risque d'expulsion et instruire des accompagnements budgétaires dans le cas de surendettement. D'accompagner la mise en œuvre du projet personnalisé en évaluant sa pertinence en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la dynamique Partenariale et de réseaux en cohérence avec la mission (CAF, SSD, Banque de France, Bailleurs sociaux, Associations caritatives, mesure d'Action Éducative en Milieu Ouvert.) Participer aux permanences des Points Conseil Budget (PCB), l'aide aux personnes adultes dans l'accompagnement et l'accueil des personnes en situation de mal-endettement et de surendettement, dans le cadre pauvreté. DIPLÔME REQUIS ou NIVEAU D'ÉTUDES : EJE/ES/AS/CESF/BTS CESF/Master Science de l'éducation QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES : - Capacité de travailler en équipe - Bonne qualité rédactionnelle - Travail partenarial et de réseau - Écoute active - Sens de l'observation et capacité d'analyse - Dynamisme, motivation - Rigueur TYPE D'EMPLOI : CDD à temps plein DATE D'EMBAUCHE : Dès que possible LIEU D'AFFECTATION : Équipe Osny : 2 avenue des Arpents - 95520 OSNY CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966. RÉMUNÉRATION : « à partir de 2 189.80 € ou 2 250,70€ mensuels bruts - selon diplôme et ancienneté » Tickets restaurant / Télétravail / CSE / Congés trimestriels EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : expérience en protection de l'enfance appréciée A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap
L'association la Sauvegarde du Val-d'Oise recherche un Délégué aux prestations familiales (H / F) CDI à temps plein. MISSIONS : D'accompagner les familles pour lesquelles la carence de gestion du budget familial met en danger l'enfant. Il s'agit d'accompagner les parents dans l'intérêt de l'enfant à recouvrer une autonomie dans la gestion du budget familial, contribuer à maintenir le toit pour les familles en risque d'expulsion et instruire des accompagnements budgétaires dans le cas de surendettement. D'accompagner la mise en œuvre du projet personnalisé en évaluant sa pertinence en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la dynamique Partenariale et de réseaux en cohérence avec la mission (CAF, SSD, Banque de France, Bailleurs sociaux, Associations caritatives, mesure d'Action Éducative en Milieu Ouvert.) Participer aux permanences des Points Conseil Budget (PCB), l'aide aux personnes adultes dans l'accompagnement et l'accueil des personnes en situation de mal-endettement et de surendettement, dans le cadre pauvreté. DIPLÔME REQUIS ou NIVEAU D'ÉTUDES : EJE/ES/AS/CESF/BTS CESF/Master Science de l'éducation QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES : - Capacité de travailler en équipe - Bonne qualité rédactionnelle - Travail partenarial et de réseau - Écoute active - Sens de l'observation et capacité d'analyse - Dynamisme, motivation - Rigueur TYPE D'EMPLOI : CDI à temps plein DATE D'EMBAUCHE : Dès que possible LIEU D'AFFECTATION : Équipe Osny : 2 avenue des Arpents - 95520 OSNY CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966. RÉMUNÉRATION : « à partir de 2 189.80 € ou 2 250,70€ mensuels bruts - selon diplôme et ancienneté » Tickets restaurant / Télétravail / CSE / Congés trimestriels EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : expérience en protection de l'enfance appréciée A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de OSNY (95), d'une superficie de 2200 m². Missions clés : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 12 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 10% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : - Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement. - Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.
L'association La Sauvegarde du Val-d'Oise recherche pour son Pôle en Milieu Ouvert un Chef de service (H / F) CDD en temps plein. L'Association « La Sauvegarde du Val-d'Oise » développe et gère des activités de protection de l'enfance et d'insertion. Elle mène des actions dans un cadre de protection administrative, judiciaire et de prévention auprès de 6 000 personnes (enfants, adolescents en danger et adultes en difficulté) grâce à la mobilisation de 360 professionnels et bénévoles. MISSIONS : Encadre une équipe pluridisciplinaire dans l'accompagnement de mesures : - d'action éducative en milieu ouvert - de l'Espace de Médiation Educative et Familiale : encadre 3 actions de soutien à la parentalité (Espaces de Rencontre, Visites médiatisées et Médiation Familiale) - Participe à l'élaboration du projet de service (en lien avec la Direction) - Assure la mise en œuvre du projet de service au sein de l'équipe, en direction de jeunes et de leurs familles - Développe les partenariats avec les acteurs de terrain - Participe au différents groupes de travail en lien avec le projet associatif - Assure un suivi sur les ressources humaines et participe activement au session de recrutement pour les professionnels de son équipe DIPLÔME REQUIS ou NIVEAU D'ÉTUDES : CAFERUIS et/ou Master1/Master 2 QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES : Intelligence relationnelle, rigueur, pédagogie, sens de l'organisation et esprit d'initiative, capacité à s'organiser et communiquer. Expérience en protection de l'enfance appréciée. TYPE D'EMPLOI : CDD à temps plein DATE D'EMBAUCHE : dès que possible LIEU D'AFFECTATION : Osny CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966. RÉMUNÉRATION : Tickets restaurant / Possibilité de télétravail / CSE E. EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : expérience en protection de l'enfance appréciée A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap.
Vos missions principales : En tant que responsable pédagogique, vous serez rattaché(e) directement au directeur et aurez la responsabilité d'encadrer un médiateur relais biodiversité ainsi que l'ensemble des animateurs de la ferme. Vous interviendrez à la fois sur le terrain et en gestion de projets pédagogiques, assurant la coordination, le développement et la mise en œuvre d'animations et d'actions éducatives innovantes. - Animations et actions pédagogiques : o Concevoir de nouveaux contenus et outils éducatifs et mettre en place des actions de formation en environnement et développement durable. - Coordination et gestion de projets : o Centraliser et répartir les demandes d'animations et projets au sein de l'équipe en fonction des compétences de chacun. o Appuyer les animateurs dans leurs projets, notamment dans leurs relations avec les partenaires et dans la recherche de ressources. o Mettre en œuvre des améliorations continues pour optimiser l'expérience pédagogique. - Supervision des jardins et production maraîchère : o Planifier les cultures et gérer les ressources matérielles nécessaires à l'entretien des jardins. o Assurer la production en lien avec les besoins de la cuisine et veiller à la qualité de l'entretien des espaces verts. - Encadrement et coordination d'équipe : o Encadrer directement un médiateur biodiversité et 4 à 7 animateurs nature, ainsi que ponctuellement des stagiaires ou bénévoles. o Coordonner les grands évènements de l'association, tels que la Transhumance et les Journées d'Automne. Il (elle) devra donc travailler en relation avec unpublic varié et des partenaires. Le déroulement des animations dans le respect des horaires et des contenus impose au responsable pédagogique une grande rigueur. Il (elle) contribuera au bon fonctionnement de la Ferme, en lien avec les autres salariés. Profil recherché : o Formation et expérience : o Master en Sciences de l'Éducation, Développement Durable ou agro-écologie. o Une expérience significative dans l'éducation, l'agriculture ou la gestion de projets environnementaux sera un atout. o Compétences techniques et pédagogiques : o Solides connaissances en pédagogie, gestion de projets et techniques agricoles (planification des cultures, gestion des sols, aménagement paysager, etc.). o Maîtrise des outils et matériels techniques, avec une attention particulière à la sécurité. o Capacité à concevoir, animer et adapter des programmes éducatifs à des publics diversifiés. o Compétences managériales et comportementales : o Aptitude à coordonner et motiver une équipe, avec une forte capacité d'écoute, d'initiative et de résolution de problèmes. o Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans un environnement dynamique. o Exigences particulières : o Permis B obligatoire. o Disponibilité pour travailler occasionnellement le week-end ou en soirée.
Notre client est un acteur majeur du secteur aéronautique, spécialisé dans la conception et la fabrication de pièces et sous-ensembles pour l'aviation civile et militaire. Dans le cadre de son développement, il recherche un Ingénieur qualité (H/F) pour renforcer ses équipes et optimiser ses processus industriels. En tant qu'Ingénieur qualité aéronautique H/F, vous serez un acteur/ une actrice clé du maintien et de l'amélioration de la qualité des produits et des processus. Vous interviendrez auprès des équipes de production, des fournisseurs et des clients pour garantir la conformité aux exigences normatives et réglementaires du secteur aéronautique. Vos principales missions seront : - Assurer le suivi qualité des produits tout au long du cycle de production. - Mettre en œuvre et améliorer les processus qualité (AMDEC, 8D, QRQC, etc.). - Analyser et traiter les non-conformités, proposer et suivre les actions correctives et préventives. - Piloter les audits internes et externes (ISO 9100, PART 21G, PART 145, etc.). - Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la qualité des pièces et composants livrés. - Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques qualité et aux exigences normatives. - Contribuer à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus de production. Votre profil : Formation : Ingénieur ou Bac +5 en Qualité, Aéronautique, Génie Industriel ou équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en qualité dans l'industrie aéronautique. Compétences techniques : Connaissance des normes EN 9100, PART 21G, PART 145, maîtrise des outils qualité (AMDEC, 8D, SPC, QRQC, etc.). Savoir-être : Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Langues : Anglais opérationnel indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise innovante et reconnue dans le secteur aéronautique. Participez à des projets de pointe avec des équipes passionnées. Évoluez dans un environnement stimulant avec des opportunités de formation et de développement.
Par délégation, et sous la responsabilité du chef de service, il ou elle devra exercer conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures de protection au bénéfice des majeurs confiées par l'Udaf95.Il ou elle interviendra dans la gestion des revenus et des prestations sociales des majeurs protégés, suivi administratif et accompagnement social. Il ou elle sera amené(e) à : - Garantir dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie ; - Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés ; - Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée ; - S'assurer du suivi social et assurer un suivi administratif ; - Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent ; - Mettre en place la gestion budgétaire et assurer le suivi. Poste à pourvoir dès que possible - CDD 6 mois renouvelable CNC MJPM indispensable
Restauration rapide, vente à emporter ou livraison: Vous préparez, emballez et servez les commandes (Nems, riz avec tenders de poulet...) Vous devrez également gérer la caisse et connaissez les différents modes de paiement. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience réussie dans ce domaine Amplitude horaire: 10H-02H (prévoir les fermetures entre 00H00 et 04h00 par la suite), planning par roulement
CY Transfer a pour mission au sein de CY Cergy Paris Université, d'accompagner la valorisation et le transfert des savoirs avec des partenaires industriels, étatiques et académiques. Il s'agit d'un outil transversal pour renforcer la 3ème mission de l'université qui, avec le concours de ses acteurs académiques, participe à l'innovation. CY Transfer est un service interne à Cergy Paris Université. Il a pour principales missions de structurer la valorisation à l'échelle du Grand Etablissement, de développer et accompagner les outils au service de la valorisation et du transfert technologique, de structurer l'offre de compétence et de service pour la compétitivité des entreprises, d'accroître les partenariats forts et les acteurs clés, de soutenir la création de spin-off, et, d'accompagner l'entrepreneuriat. L'équipe de CY Transfer est pluridisciplinaire (ingénierie de projet, marketing, scientifiques) et intègre une activité de développement économique. Cette dernière a pour objectif d'accroitre le nombre de contrats industriels sur les structures de recherche et, de coordonner les activités de business development. Dans le cadre de son développement autour de la valorisation et du transfert des technologies et de savoir, CY Cergy Paris Université (CYU) a répondu au nom de CY Alliance en partenariat avec la SATT ERGANEO, le CNRS et le CEREMA à l'appel à projets qui vise à faire émerger au niveau national une vingtaine de Pôles Universitaires d'Innovation (PUI) destinés à accélérer les dynamiques territoriales d'innovation. Ces PUI ont pour objectif d'accroitre l'efficacité des dispositifs de soutien à l'innovation dans toutes ses dimensions, depuis la recherche partenariale jusqu'à la création d'entreprise, et à faciliter la transformation des technologies et savoirs en innovations, notamment à travers des start-ups DeepTech. Dans ce cadre, CYU recrute un Directeur adjoint en charge du développement économique H/F au sein de l'équipe opérationnelle du PUI CY Transfer. Mission Business Development : Participer à la définition de la stratégie opérationnelle de « conquête » et la mettre en œuvre dans le cadre du PUI en lien avec le directeur de CY Transfer. Développer la relation partenariale, l'opérationnaliser et la suivre. Définir et marketer l'activité commerciale Coordonner l'activité de business development Établir les bilans, les rapports de prospection et consolider les données des indicateurs relatifs à l'activité commerciale, sur les SI du PUI. Détecter des opportunités de valorisation au sein des structures de recherche et sur le territoire du PUI. Participer à la négociation de partenariats. Outils, méthodes et processus qualités : Élaborer des outils et des programmes à fort effet de levier. Établir le budget des actions prévues. Développer des processus qualité Animation et représentation : Participer ou représenter le Directeur de CY Transfer dans le cadre des différents comités ou réunions avec les partenaires. Animer la communauté des « référents connaissances » et ingénieurs transferts. Animer les instances « business » du PUI Développer et animer les relations publiques
Nous recherchons pour notre entreprise un/e coffreur/euse - boiseur/euse qui possède les compétences suivantes : -installer les échafaudages et dispositifs de sécurité qui délimitent son terrain d'intervention -étudier le cahier des charges pour fixer la quantité de matériau nécessaire -commander et réceptionner les commandes de matériau -construire les moules étanches destinés à recevoir le béton -installer l'armature en fer pour armer le béton -contrôler le processus de séchage et de démoulage -inspecter le produit fini -encadrer le démontage des échafaudages et installations diverses Horaires de travail : du lundi au vendredi de 08h à 12h puis de 13h à 17h.
Nous recherchons pour l'un de nos clients acteur majeur du secteur industriels un(e) Ingénieur SSE (Santé, Sécurité Environnement) MISSION GENERALE Intégré au sein d'une équipe comprenant 2 ingénieurs SSE (y compris le poste à pourvoir) et, la mission principale consiste à participer à la réalisation de la documentation réglementaire relative à la sécurité du site, conseiller et assister le responsable SSE en matière de santé, sécurité et environnement et à évaluer et contrôler les dispositions pour réduire les risques. PLACE DANS L'ORGANISATION Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Santé Sécurité et Environnement. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES En matière de santé, sécurité et environnement et Energie: -Participer à la rédaction des études réglementaires (AST, EST, étude de danger) -Participer à la rédaction et à l'application sur le terrain des instructions et consignes qui lui paraissent de nature à augmenter l'efficacité et l'applicabilité du système de management SSE et Energie -Informer le Responsable Santé Sécurité Environnement et Directeur d'Etablissement de toute dérive et/ou incident grave, progressive ou accidentelle, nécessitant une action et lui proposer, à cet effet, toutes les mesures correctives et préventives (techniques, organisationnelles, disciplinaires, etc.) qui lui paraissent s'imposer pour les supprimer ou en prévenir le retour. - En coordination avec le Responsable Santé Sécurité Environnement, participer à l'animation du système de Management Santé/Sécurité/Environnement et Energie, et participer aux audits (interne et externe) - En coordination avec le Responsable Santé Sécurité Environnement, évaluer annuellement les risques au travail et les risques chimiques dans chaque unité de travail -Assister le Responsable Santé Sécurité Environnement dans l'animation des actions santé/sécurité/environnement et veiller au bon fonctionnement de l'organisation du plan d'urgence (exercices périodiques). -Mettre ses capacités d'expert pour résoudre les problèmes ou gérer les relations tant internes qu'externes exigeant des compétences particulières en matière de santé/sécurité/environnement, Qualifications De formation Ingénieur / Master en Sécurité, Hygiène, Environnement Une expérience de minimum 2 ans en tant qu'ingénieur SSE est requise pour le poste.
En tant qu'alternant(e) chargé(e) d'affaires, tu prendras part à : * Assister le responsable d'Affaires dans la réponse aux appels d'offres et diverses sollicitations des clients * Consulter les fournisseurs et établir les demandes d'achats * Participer à l'établissement du plan de qualité, plan de respect de l'environnement * Participer à l'élaboration des modes opératoires, PPSPS, plan de prévention et différentes consignes visant à la mise en sécurité du chantier * Participer à la planification du chantier et échanger avec le responsable de chantier (planning de charge, planning des travaux, congés) * S'assurer et participer à la réalisation des REX en fin de chantier * Suivre la documentation chantier : fourniture de documents aux clients, gestion des procédures d'entrées (enregistrement de véhicules.) * S'assurer de la mise à disposition des moyens pour les démarrages chantiers * Réaliser des ordres de missions * Participer aux visites d'inspection commune avant démarrage de chantier Le profil que nous recherchons Étudiant(e) en école d'ingénieur génie électrique Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à apprendre À l'aise avec le pack office, ERP, connaissances électromécanique particulièrement en distribution d'énergie Bon esprit d'équipe et envie de contribuer activement Comment se déroule le processus de recrutement ? Une fois que tu as postulé : Chaque candidature est étudiée par le service recrutement Si ton profil retient notre attention, le service recrutement te contactera par téléphone Si l'échange est positif, un entretien sur site sera organisé avec le manager Une réponse te sera donnée dans tous les cas Durée moyenne du processus : 1 mois. Nous avons hâte de te rencontrer !
Description de l'entreprise : Distributeur de robinetterie industrielle situé dans le Val d'Oise, nous faisons partie d'un groupe américain de plus de 3 000 employés dans le monde. En France, nous sommes une cinquantaine de salariés, répartis sur 4 établissements et avons pour mission d'être le lien stratégique entre nos clients et les fabricants. Nous intervenons ainsi auprès d'acteurs des marchés de l'énergie, de la pétrochimie, pharmaceutique , agroalimentaire et du nucléaire. Description du poste : Rattaché (e) au Directeur Général, vous participez activement à la croissance de l'entreprise en développant votre porte-feuille clients. En tant que Responsable Qualité (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l'animation des équipes dédiées à la qualité des sites. Vous serez aussi en charge des missions suivantes : - Mise en œuvre la politique qualité des sites en alignement avec la stratégie du Groupe, les normes ISO et la réglementation, tout en assurant sa communication auprès de tous les acteurs. - Réaliser des analyses, piloter des plans d'action visant à améliorer la satisfaction des parties prenantes et atteindre les objectifs qualité. - Promouvoir l'adhésion au système de management de la qualité, capitaliser les bonnes pratiques et garantir son amélioration continue. - Gérer les actions correctives, préventives et curatives pour résoudre les dysfonctionnements et prévenir leur récurrence. - Mesurer et analyser les performances afin de renforcer l'amélioration continue en matière de qualité. - Piloter et animer la cartographie des processus et les audits de certification ISO - Elaborer et réaliser le planning annuel des audits internes - Suivre et mettre à jour les Indicateurs Qualité Groupe (KPI) Nous recherchons un/une professionnel(le) diplômé(e) d'un niveau Master et doté d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'industrie et du nucléaire. Vous devrez posséder une connaissance approfondie des normes ISO ainsi qu'une expertise en gestion de la qualité et en amélioration continue. Des compétences en hygiène, sécurité et environnement seront considérées comme un plus. Compétences et savoir être : - Gestion du changement - Esprit d'analyse - Orientation client - Capacité double : autonomie et à travailler en équipe - Organisation et rigueur - Management & leadership - ISO 9001 / ISO 19 443 - Gestion de la qualité - Amélioration continue - Anglais à l'écrit (minimum niveau B1). Avantages : - Statut Cadre au forfait jour - Rémunération attractive en fonction de l'expérience - Bonne couverture mutuelle et prévoyance - Participation - RTT - Ticket Restaurant MRC Global ouvre tous ses postes au recrutement de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous serez amené à travailler au bureau d'études sous la responsabilité du responsable technique et d'un chef de projet, ou chez nos clients. Vos principales missions : - étude Process and Instrumentation Diagram - participation étude de danger, revue SIL - gestion de la liste instrumentation - définition du matériel (spécification, datasheet, réquisition) - réalisation de calculs (vannes, débitmètres, soupape) - réalisation d'études d'installation (cheminement, hook-up, métré de câbles, etc.) - coordination avec autres corps métiers (process, tuyauterie, etc.) - suivi des études en sous-traitance - suivi des études package - inspection matériel
RE/MAX MY IMMO Cergy recherche des conseillers/conseillères en immobilier dynamique et passionné pour rejoindre son équipe sur tout le Val-d'Oise Avec une formation approfondie en présentiel, une équipe soudée et notre engagement envers la coopération, nous offrons à nos agents commerciaux les outils nécessaires pour exceller dans leur carrière immobilière. Ce qui nous démarque : * En rejoignant RE/MAX MY IMMO vous bénéficierez de la renommée et de la reconnaissance de notre marque mondiale. * Formation approfondie en présentiel, dispensée par des experts de l'immobilier.Accès à des outils technologiques et marketing de pointe pour vous aider à maximiser votre succès.Équipe de soutien dédiée, disponible pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs.Culture d'entreprise basée sur la coopération, favorisant les opportunités de collaboration avec d'autres agents commerciaux. Qui recherchons-nous ? * Expérience préalable en tant qu'agent commercial en immobilier est un atout, mais nous encourageons également les candidats débutants passionnés par le secteur de l'immobilier à postuler. * Excellentes compétences en communication, avec une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients. * Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif d'une équipe dynamique.Capacité à gérer efficacement les tâches multiples et à respecter les délais. Quelles seront vos missions ? * Prospecter activement et développer un portefeuille de clients potentiels dans le secteur de l'immobilier. * Évaluer les besoins des clients et les guider tout au long du processus d'achat, de vente d'un bien immobilier. * Présenter les biens immobiliers de manière attrayante et convaincante, en utilisant les outils et les ressources fournis par RE/MAX. * Représenter et accompagner les clients jusqu'à la finalisation de la transaction. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support et les autres agents commerciaux pour favoriser la coopération et maximiser les opportunités. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'un sens des affaires et que vous souhaitez rejoindre une équipe performante au sein d'une entreprise leader mondial de l'immobilier, alors RE/MAX MY IMMO est fait pour vous. * Postulez dès maintenant et faites partie de notre succès. * Envoyez votre CV à marc.yalap@remax.fr ou 06 64 19 91 94 ou 01 30 30 02 04 * Nous avons hâte de découvrir vos talents et de vous accueillir au 20 Rue Nationale, 95 000 Cergy
ACTIVITÉS PRINCIPALES : Au sein du service vérification et rattaché(e) au responsable de la maîtrise des risques, le/la candidat(e) retenu(e) aura en charge le pilotage et l'animation de la vérification métier de la gestion des prestations légales : - Élaborer, avec votre responsable, les orientations stratégiques de votre service ; - Manager, animer votre équipe et accompagner les personnes qui la composent en contribuant notamment au développement de leurs compétences ; - Développer la transversalité avec les autres services de la DCF et les autres Directions ; - Suivre et piloter l'activité du service en conformité avec les référentiels nationaux et les objectifs quantitatifs fixés. - Garantir la bonne application des textes légaux et réglementaires dans le traitement des prestations légales. - Développer la capacité d'analyse des vérifications réalisées en lien avec la direction des prestations, et contribuer de manière générale à la qualité de traitement des prestations légales. PROFIL RECHERCHÉ : Cette opportunité est faite pour vous si possédez une expérience probante de management (pilotage d'activité, animation d'équipe, organisation du travail, y compris le management « hybride » ). Idéalement, vous avez déjà une expérience au sein d'une caisse d'allocations familiales et vous connaissez les prestations familiales. En outre, vous possédez un réel savoir-faire relationnel : - Vous disposez d'une capacité d'écoute et une communication orale et écrite adaptée ; - Vous avez développé vos capacités d'analyse qualitative et quantitative ; - Vous savez anticiper et vous adapter ; - Vous savez reporter à votre supérieur et alerter en cas de besoin ; - Vous avez développé votre sens de Leader : vous garantissez un climat propice au bon fonctionnement de votre service conciliant vie professionnelle et vie privée ; - Vous êtes force de proposition, vous savez prendre des initiatives et faite preuve d'un esprit positif, dynamique, créatif et réactif ; - Vous faites preuve d'efficacité et de rigueur ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et pour les candidatures internes, en informer leur responsable de branche, au plus tard le 30/11/2023. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Un entretien de restitution sera organisé pour les autres candidat(e)s ultérieurement. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 32 470,55 € sur 14 mois (selon profil) ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Nous recherchons un électricien hautement qualifié avec une solide expérience sur chantiers dans le secteur tertiaire (bureaux, commerces, établissements publics, etc.). Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes électriques complexes, dans le respect des normes en vigueur. Profil recherché : Minimum 15 ans d'expérience sur chantiers tertiaires Excellente maîtrise des plans et schémas électriques Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Poste à pourvoir immédiatement - CDI - Déplacements possibles selon chantiers.
Poste en CDI - Débutant(e) accepté(e), formation assurée - Environnement de travail motivant Notre agence Adéquat Paris Tertiaire recrute un conseiller clientèle F/H en CDI pour son client, banque française reconnue. Le job de conseiller clientèle en banque, SEPA ce que vous croyez Quoi de plus satisfaisant que d'avoir toutes les CARTES en main pour aider vos clients à concrétiser leur projet de vie ou tout simplement faciliter leur quotidien bancaire ? Vos missions : Chargé de clientèle, c'est le poste BANCABLE. Si ce qui COMPTE pour vous, c'est : - D'accompagner Mireille dans son 1er virement en ligne mais aussi guider à distance tous vos clients dans leurs opérations bancaires du quotidien. - De bien conseiller et satisfaire Jean qui exige la meilleure assurance pour sa nouvelle moto, en analysant sa situation financière et les risques associés. - De proposer à Louise et Malik les produits/services bancaires les plus adaptés pour faire grandir leur épargne et leur permettre de passer une retraite agréable. Le poste est actuellement basé à Nanterre (92), une mobilité est prévue en 2024 sur Cergy (95). Banco, nous avons LE job pour vous ! Profil : Pour être un chargé de clientèle qui ASSURE, votre personnalité c'est avant tout ce qui compte : - Votre aisance relationnelle vous aide à identifier rapidement les besoins clients ; - Votre capacité d'adaptation c'est votre atout CAPITAL pour proposer les meilleures solutions bancaires ; - Vous avez le goût du challenge et êtes toujours PRET à vous dépasser. Vous avez à votre ACTIF une première expérience en relation client et au minimum votre BAC en poche ? Ce job de conseiller clientèle, c'est votre BILLET gagnant pour réussir votre carrière professionnelle dans les métiers de la banque. Avantages et rémunération : - Décrochez un poste en CDI qui offre de nombreux avantages : 13ème mois, prime intéressement, plan épargne, 18 RTT, tarifs préférentiels sur prestataires bancaires et assurances, tickets restaurant, frais de transport pris en charge à 50%, mutuelle, CSE, restaurant inter-entreprises, accès parking ; - Bénéficiez d'un programme de formation personnalisé sur plusieurs semaines qui vous assure une montée en compétences et une parfaite maîtrise des produits (assurances, moyens de paiement, crédits à la consommation) ; - Rejoignez un environnement de travail motivant, aux missions variées où il fait bon travailler ; - Intégrez une entreprise bancaire majeure, forte d'un réseau de +2 000 agences en France et soucieuse de l'évolution de carrière de ses collaborateurs avec des parcours de mobilité interne.
vendeuses Poste de 14h à 21H 35H Expérience au moins 1 ans en boulangerie artisanale .
Actual Pontoise, société de recrutement renommée, recherche actuellement un Monteur câbleur (h/f) pour une mission passionnante à CERGY 95800 FR. En tant que Monteur câbleur, vous serez responsable de : - Réaliser tout ou partie des opérations de montage, d'assemblage, de réglage, éventuellement de câblage de pièces ou d'équipements mécaniques, tuyauteries, éléments électriques, gros équipements. - Vérifier la conformité des outillages utilisés et respecter les Descriptifs de Procédés et les Fiches d'Instruction. - Appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et environnementale du poste de travail pour garantir un environnement sûr. - Etre le garant de la qualité du travail fourni en pratiquant l'auto-vérification des opérations et en remontant les écarts par rapport à l'attendu des textes opératoires. - Effectuer des rattrapages/retouches et démonter des équipements si nécessaire. Rémunération : de 12,5 à 14EUR/BRUT suivant le profil Temps plein - Titulaire d'une formation de type CAP/BEP dans le domaine de la mécanique et/ou de l'électrique. - Vous disposez d'une expérience significative dans l'industrie, idéalement dans l'aéronautique, vous permettant d'avoir des compétences en lecture de documents techniques, en compréhension des schémas électriques et en connaissances de bases de la mécanique. - Vous êtes rigoureux, organisé, impliqué et soigneux dans votre travail, vous aimez le travail bien fait. - Vous pouvez être amené à travailler en équipes 2x8.
Rejoignez une équipe d'accros aux mobiles, aux nouvelles technologies, aux challenges ! Parce que l'accessoire mobile est devenu un objet de consommation du quotidien, CONNECT le replace au cœur des tendances actuelles et met un point d'honneur à proposer une large gamme de collections, s'adaptant parfaitement à tous les goûts et à tous les styles. Coques pour smartphones et tablettes, téléphones reconditionnés, personnalisation d'accessoires, protections d'écrans, batteries externes, enceintes, la marque propose aujourd'hui la gamme d'accessoires la plus complète sur le marché. CONNECT c'est surtout : Des addicts aux smartphones et aux nouvelles technologies Une équipe jeune (âge moyen : 23/28 ans) Un cadre de travail convivial et toujours en mouvement Au sein de l'équipe, nous recherchons des Réparateurs de smartphones et tablettes H/F. Vous aurez pour missions de : Diagnostiquer, réparer et tester les smartphones et tablettes Etre le référent technique en support de nos collaborateurs Gérer le SAV technique Développer, animer le pôle Expert du Repair Center Faire de la veille concurrentielle afin de définir les « best practices » D'autres missions pourront vous être confiées Profil : Vous êtes un natif du Digital et êtes passionné par les nouvelles technologies. La réparation de smartphones et de tablettes n'a pas de secret pour vous. Vous êtes orienté satisfaction client et avez la culture du résultat. Vous faîtes preuve de curiosité et d'initiative. Vous avez l'envie d'évoluer dans une société à forte croissance ? Ne cherchez plus ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: réparateur smartphone et tablette ou similaire: 3 ans (Requis) 1 Poste a pourvoir : Cergy
Notre client s'est distingué dans le domaine de la fontainerie, de l'arrosage automatique et de la création d'aires de jeux aqualudiques. La société rayonne sur le quart Nord-Ouest de la France, offrant des solutions innovantes et durables pour embellir et optimiser les espaces urbains. L'entreprise cherche à intégrer son(sa) nouveau(elle) CONDUCTEUR(TRICE) DE TRAVAUX. Mission principale : A la charge de la bonne relation clientèle, de la conduite des travaux et la gestion des équipes terrain. Description des activités : - Compréhension des documents de préparation et de suivi de chantier - Représente l'entreprise auprès du maitre d'œuvre, des clients (réunion de chantier, réception travaux, .) - Alloue les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne réalisation des chantiers - Planifie le déroulement des travaux en fonction des contraintes et exigences diverses - Suit et contrôle la conformité de la réalisation des travaux par rapport aux cahiers des charges (CCAP, CCTP, .) - Répartit et coordonne le travail des équipes et des collaborateurs - Rend régulièrement compte de ses activités, et de celles de ses collaborateurs à la direction - Met en œuvre les décisions stratégiques et autres décisions de la direction - Respecte la politique générale de l'entreprise - Respecte les exigences réglementaires des marchés, de la sécurité, de l'environnement Votre profil : - Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) ; - Connaissance Autocad. - Utilisation de l'ERP, planning, tablettes et bureautique - Confirmé : BTS et + entre 3 et 5 ans d'expérience ou issu d'un cursus Espaces Vert avec spécialisation arrosage - Savoir être, goût pour les relations clients et équipes - Connaissance des règlementations des marchés privés et publics - Connaissance de la règlementation sécurité santé au travail - Capacité à anticiper et réagir face aux aléas des chantiers - Capacités à gérer les relations commerciales - Capacités à manager des équipes Techniques de chiffrage et de calcul de coût / rentabilité opérationnelle des chantiers
Assurer la présentation de l'entreprise et de ses missions auprès des nouveaux adhérents Réalisation d'actions d'information et sensibilisation en milieu de travail à la demande du médecin référent Réalisation de mesures techniques et sourcing de documentation interne permettant d'identifier les risques professionnels Présentation auprès de l'entreprise et suivi de la démarche d'accompagnement à l'évaluation des risques professionnels Aide à la réalisation d'enquêtes épidémiologiques
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication d'équipements pour l'aérospatiale , un opérateur de fabrication en équipement pyrotechnique et pièces mécaniques - Assurer la fabrication d'équipements pyrotechniques en suivant les procédures établies - Contrôler la qualité des produits fabriqués et effectuer les ajustements nécessaires - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur dans le domaine de la pyrotechnie - Travailler en équipe pour garantir la production dans les délais impartis Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la fabrication d'équipements pyrotechniques - Formation BAC+2 en mécanique - Connaissance des normes de sécurité et des procédures en pyrotechnie - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements pyrotechniques et participez à des projets innovants et stimulants dans un environnement dynamique et sécurisé.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de soin et pédagogiques pour : - Soutenir le mieux-être, la socialisation et l'autonomie des jeunes ; - Favoriser leur inclusion dans la vie sociale grâce à des projets personnalisés adaptés Vos principales responsabilités incluent : - Accompagner les jeunes au quotidien ; - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Projet Personnalisés d'Accompagnement en participant activement aux réunions de synthèse ; - Rédiger les synthèses et projets éducatifs ; - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des Séjours et Projets éducatifs s'inscrivant dans le cadre du projet d'établissement (sport, culture, art, musique, etc.) ; - Soutenir et accompagner le lien avec les familles - Développer des partenariats sur le territoire pour inscrire le parcours des jeunes dans un accompagnement inclusif
Quelles seront vos missions ? Vous êtes la ou le chef(fe) d'orchestre de l'activité et du développement de l'agence de Cergy. Sous la responsabilité de la Directrice de réseau, vous aurez à assurer les missions suivantes: Commercial : - Définir le plan d'action commercial de l'agence - Fixer les objectifs de vos équipes en termes de recrutement de fidélisation des adhérents et de développement des parts de marchés existantes - Proposer l'ensemble des services développés par ALLIANCE EMPLOI et organiser des animations adhérents et opérations commerciales - Communiquer sur ALLIANCE EMPLOI auprès des acteurs institutionnels locaux et intégrer les réseaux du périmètre - Réaliser le reporting commercial Recrutement : - Anticiper et suivre les évolutions et les besoins en compétences de nos adhérents et prospects - Identifier et animer le réseau des partenaires Emplois/Sourcing du territoire - Manager votre équipe pour la réalisation des recrutements en conformité avec la politique et les procédures définies par ALLIANCE EMPLOI Management et pilotage de l'agence : - Garantir le bon fonctionnement de l'agence dans le respect des obligations sociales et juridiques, notamment RGPD - Assurer la rentabilité de votre agence - Assurer un management de proximité - Réaliser des animations avec les salariés mis à disposition - Garantir le développement de l'employabilité des salariés mis à disposition - Proposer et mettre en oeuvre le plan de formation de l'agence et organiser les dispositifs avec les organismes financeurs avec l'appui du siège. Sécurité : - Veiller à l'accidentologie de l'agence via les indicateurs et les actions menées (Taux, Sessions collectives de sensibilisation, retours fiche sécurité...), - Participer à l'animation et à la politique sécurité de votre agence. Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ? - Vous connaissez le tissu économique et territoire de la région ouest parisienne. - Vous avez une expérience en gestion de centre de profit et en développement commercial et avez déjà managé une équipe. Idéalement, vous avez validé une formation type BAC+5 en Ressources Humaines ou en Gestion. - Vous avez l'esprit de conquête et le goût du développement. - Vous êtes doté(e) de compétences relationnelles et commerciales. Et surtout, vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ! Alors convaincu(e) ? N'attendez plus pour postuler et venez découvrir la différence Alliance Emploi !
Vous dispenserez une formation en portugais pour une adulte. Il s'agit d'une formation en présentiel sur la commune de Cergy. Vous aurez pour missions : Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation Concevoir des modules de formation Actualiser et concevoir des outils de formation / pédagogiques Présenter et promouvoir une formation Accueillir et échanger avec les personnes Animer une formation Encadrer des stagiaires dans leurs missions Mettre en place des actions correctives et préventives Évaluer le travail d'un stagiaire Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
La crèche Les Petits Chaperons Rouges recrutent une Auxiliaire de Puériculture pour sa crèche à Cergy. Venez grandir avec nous ! Chez les Petits Chaperons Rouges nous vous offrons un CDI, une possibilité d'évoluer et de développer votre expertise grâce aux formations en interne. Vos missions entre autres : réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect du rythme individuel de l'enfant, avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section, recueillir et transmettre les informations pour accompagner les parents et les enfants. Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant, conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (alimentation, sommeil ...), transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Des crèches où il fait bon travailler, des lieux confortables, un esprit d'équipe, un environnement bienveillant, des engagements responsables. Un esprit d'entreprise unique : Joie, Confiance Exigence.
Offre d'Emploi : Technicien Support N2 (H/F) - Cergy Lieu : Cergy (95) Type de contrat : Mission longue durée Rémunération : 27 000 € à 28 000 € par an Description du poste : Nous recrutons un/une Technicien(ne) Support N2 pour une mission longue durée chez l'un de nos clients basé à Cergy. Vous interviendrez en tant que technicien(ne) seul(e) sur le plateau, pour un parc d'environ 40 à 50 utilisateurs. Le support se concentrera principalement sur des environnements Windows, avec un focus sur les terminaux IOS et Android. Vous serez responsable de la gestion des incidents via un ITSM, et devrez travailler en collaboration avec des collègues basés à Milan et Barcelone, d'où l'obligation de parler anglais. Missions principales : Assurer le support de niveau 2 pour les utilisateurs (principalement Windows, IOS et Android). Gestion des tickets d'incidents via un outil ITSM. Résolution des incidents et demandes liées aux postes de travail Windows. Prise en charge des pannes matérielles et logicielles, des demandes de configuration et de maintenance des équipements. Travailler en autonomie sur site, avec des échanges réguliers en anglais avec votre responsable direct situé en Espagne et vos collègues à Milan et Barcelone. Assurer un service client de qualité et une gestion rigoureuse des tickets d'incidents. Profil recherché : Anglais courant obligatoire (communication avec des collègues et responsables en Espagne, Milan et Barcelone). Autonomie, rigueur et capacité à être opérationnel dès le démarrage de la mission. Expérience significative en support N2 avec des environnements Windows (aucune expertise en Mac n'est requise). Bonnes compétences dans la gestion d'incidents via un outil ITSM. Connaissances en gestion des équipements IOS et Android. Bon sens du service et capacité à travailler seul sur le plateau. Conditions : Localisation : Cergy (95) Mission longue durée Rémunération : 27 000 € à 28 000 € par an (220€/jour) Horaires : Temps plein, horaires classiques Anglais obligatoire
.Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Rattaché (e) à l'association, vous apporterez aux personnes âgées et handicapées une aide matérielle et un soutien social contribuant au maintien à domicile. Vos missions consistent à : - Aider les personnes dans les actes quotidien de la vie : soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ; - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) - Réaliser des travaux ménagers courants et maintenir l'hygiène dans le logement des personnes concernées ; - Réaliser les courses et préparer des repas; - Accompagner des personnes âgées lors de petits déplacements à l'extérieur (médecin, ...) ; - Aider aux démarches administratives courantes (mairie, service social...) ; - Savoir se servir des différents matériaux médicaux (lève malade, verticalisateur, planche de transfert ...) ; - Assurer une présence et un dialogue. Qualités professionnelles - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Prise de poste immédiate Paiement des temps de déplacement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, groupe international partenaire des marques et des enseignes de la beauté e du luxe, un(e) technicien(ne) décor pour une mission en intérim d'une durée d'un mois aux Mureaux (78130). Vous serez en charge de : - Réaliser les clichés et les écrans -Analyser les ordres de fabrication et réunir les éléments nécessaires à leur lancement -Réaliser les Bon à tirer décorés demandés e rédiger les fiches techniques -Vérifier la qualité des premières pièces en fournissant une pièce de référence -Régler les machines -Réaliser la production en fonction de la charge de travail et des impératifs de production -Transmettre les consignes écrites auprès des autres équipes - Expérience de 2 à 5 ans dans l'industrie graphique - Titulaire d'un BAC Professionnel Industrie Graphique - Bonne connaissance décor -Connaissance des matières plastiques -Connaissance des moyens et procédés de production -Maitriser les logiciels de bureautique -Curiosité technique -Réactivité face aux imprévus Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la décoration intérieure en postulant dès maintenant pour ce poste de technicien(ne) décor!
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, groupe international partenaire des marques et des enseignes de la beauté e du luxe, un(e) programmeur(se) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois minimum aux Mureaux (78130)). - En tant que responsable de recherche et développement, les missions seront les suivantes : - Rechercher et sélectionner les solutions techniques et les composants en s'appuyant sur les bases de données d'éléments communs ou de forme génériques - Traduire les conceptions en produits réalisables dans des conditions optimales de cout et de simplicité -Intégrer les modifications client en cours de projet -Animer un ou plusieurs dessinateurs(planifier charge de travail, superviser la réalisation des prototypes...) -Tenir à jour l'indicateur "réduction matière" sur les conceptions de nos produits -Etablir l'interface avec le BE lancer en exécutions les outillages -Animer les revues de conception -Animer les réunions de conception Compétences et formations attendues pour le candidat : - Bac Pro ou BTS conception assisté par ordinateur avec expérience en bureau d'Etudes d'au moins 5 ans -Maitrise des logiciels de CAO (Creo et Solid Works) -Bonnes connaissances des techniques d'injection , d'usinage, de décor, de thermoformage, de tôlerie - Bonne connaissances des techniques d'assemblage et de mécanique - Rigueur, organisation, curiosité Si vous êtes passionné.e par la recherche et le développement, doté.e d'un esprit d'innovation et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, groupe international partenaire des marques et des enseignes de la beauté e du luxe, un(e) programmeur(se) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois minimum aux Mureaux (78130). Le ou la candidate effectuera : - Gestion de la machinage ugv 5 AXES : -préparation des méthodes FAO sur logiciel FAO WORK NC, - préparation des outils de coupe, -transmission aux autres services, -entretien et surveillance du 1er niveau de la machine... -Fraisage traditionnel - Perçage, rectifications, tour, polissage - Collaboration avec les équipes internes pour assurer la qualité des produits développés -Reporting (signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement) - Expérience de 5 à 7 ans en tant qu'ingénieur plasturgie - Niveau BTS orientation outillage ou Moules dans la plasturgie avec une expérience de 5 à 10 ans - Maîtrise des logiciels SAV WORK NC Real Meca - Rigoureux(se), organisé(e), autonome Si vous êtes passionné(e) par la programmation et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et d'évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Ordonnanceur H/F pour une mission d'intérim de 18 mois en Intérim sur le site des Mureaux. MISSIONS Dans le cadre de votre fonction, votre mission principale sera d'assurer la livraison On-Time, On-Cost et On-Quality de toutes les pièces de l'usine Peinture/Traitement de surface, en ordonnançant, pilotant les goulots d'étranglement, en garantissant la mise à disposition des dossiers d'atelier et du matériel nécessaires à la bonne réalisation des activités en adéquation avec le plan de production. Pour cela vos responsabilités seront de : - Maintenir à jour les MasterData des articles dont elle/il est le gestionnaire dans l'ERP, en collaboration avec les parties prenantes - Analyser les résultats du Calcul et Besoins sur ce périmètre et traiter les messages d'exception, en sollicitant les interlocuteurs adhoc - Tenir à jour dans l'ERP les dates de fin d'ordre de fabrication et d'ordre planifiés fermes, dans l'horizon de planification, à l'issue du processus de planification - Assurer la gestion des ordres de fabrication : 1) en vérifiant la disponibilité des composants et en tirant le flux si besoin 2) en vérifiant la disponibilité de la documentation de fabrication, des outillages et de tous les éléments nécessaires au démarrage de la production. 3) en lançant les ordres de fabrication à destination de la fabrication 4) en veillant à la clôture correcte des ordres de fabrication (quantités produites, dépenses enregistrées et simultanéité) - Informer son environnement des changements de planification à court terme, en utilisant l'ERP et tout autre moyen de communication pour diffuser l'information - Prendre connaissance de l'analyse des stocks (SWIP manager) et effectuer les corrections nécessaires, notamment en mettant à jour le paramétrage - Effectuer le reporting d'avancement de la production auprès des différents hiérarchiques QUALIFICATIONS Vous avez un diplôme de type Bac+2/BUT Génie Mécanique et Productique/Qualité, Logistique Industrielle et Organisationnelle ou un Bac+3 Gestion de la production industrielle/Management de la production industrielle et gestion des flux. Idéalement, vous possédez une première expérience professionnelle sur un poste similaire (ou 5 ans d'expérience si vous n'avez pas le niveau d'étude requis). Vous possédez des compétences en gestion de production : PDP/MPS, Planification court-moyen terme, Gestion des goulots d'étranglement, Management des stocks, Adéquation charge/capacité, Process de production et gestion de la documentation. Vous avez une excellente maîtrise de SAP et une bonne maitrise des outils informatiques. Autonome, vous faites preuve de rigueur et de curiosité intellectuelle. Votre sens relationnel développé est un atout pour collaborer avec l'ensemble des acteurs d'une chaîne de production.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation de cadres, dirigeants et experts, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Présentation de l'Entreprise : Mipi, spécialisé dans la livraison du dernier kilomètre, se distingue par son engagement envers l'écologie, le professionnalisme, la sécurité, et la précision. Notre ambition est de redéfinir les codes de l'industrie du transport en offrant des services de livraison en cohérence avec les enjeux humains et environnementaux. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre équipe opérationnelle, nous recrutons en partenariat avec le Bureau des Compétences (BCP), basé à Cergy, un centre de formation professionnelle dédié aux ouvriers et aux adultes en formation continue. Le BCP propose des titres RNCP en formation et en alternance, permettant à chacun de développer ses compétences et d'atteindre ses objectifs professionnels. Description du Poste : En tant que Chef d'équipe logistique, vous gérez l'ensemble des activités liées à la logistique de l'entreprise. Vous êtes responsable d'une équipe d'agents dont vous supervisez l'activité et gère les plannings. Missions : - Gérer et superviser l'activité logistique dans sa globalité. - Réceptionner et organiser les arrivages. - Stocker la marchandise selon les règles de l'entreprise. - Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et d'hygiène. - Négocier les contrats d'approvisionnement avec les fournisseurs. - Veiller à la maintenance et à l'entretien des appareils de manutention. - Encadrer une équipe d'agents (manutentionnaires, caristes, préparateurs de commandes). - Gérer des situations d'urgence et trouver des solutions adaptées. Profil Recherché : - Intérêt pour la logistique et transport - Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives - Bonne organisation et rigueur - Gérer efficacement les opérations quotidiennes - Connaissance approfondie du secteur du transport et de la logistique
Cette alternance est offerte en partenariat avec le BCP, pour une formation en logistique RNCP de niveau 5 Technicien supérieur en méthodes exploitation logistique (RNCP37277). Rejoignez-nous pour contribuer à un projet ambitieux et porteur de sens, et développez vos compétences au sein d'une équipe dynamique et engagée. Journée de formation : 1 journée par semaine - Lundi de 9h à 17h (dont 1h de pause déjeuner) Journées en entreprise : 4 journées par semaine - de 8h à 15h ou Midi à 20h (don
Objectifs et contexte de la certification : Garant des dispositifs règlementaires et contractuels, le technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique pilote tout ou partie des activités logistiques du site et participe à leur développement par l'élaboration et la mise en œuvre de solutions logistiques, afin de garantir les niveaux de productivité, de rentabilité et de service visés. Activités visées : A partir des prévisions et des fluctuations du volume de l'activité, le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique dimensionne et planifie les moyens humains et matériels. Il manage les équipes logistiques. Il organise, supervise et régule les activités logistiques, élabore et exploite des indicateurs pour leur suivi. Il identifie et analyse les dysfonctionnements ou les dérives de l'exploitation logistique. Il élabore et met en oeuvre des solutions opérationnelles pour traiter les non-conformités et les situations à risques. Pour répondre aux besoins d'évolution et optimiser le fonctionnement de l'activité du site logistique, le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique réalise et argumente une étude de faisabilité technique et économique des solutions logistiques qu'il a identifiées. Il définit et formalise un plan d'action pour déployer la solution retenue. Il aménage les zones logistiques et implante les produits en fonction des contraintes physiques et règlementaires. Il élabore les procédures de travail, les communique et veille à leur respect. I s'assure du respect des règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de qualité. Il concourt à la mise en œuvre de la politique de responsabilité sociétale de l'entreprise, s'assure du respect des règles du développement durable et participe à l'insertion de ses collaborateurs en situation de handicap. Le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique peut agir comme représentant légal de son entreprise. Selon la taille du site logistique ou des flux traités, il est responsable d'une unité logistique ou d'un service. Il est en contact permanent avec des interlocuteurs diversifiés afin de collecter ou transmettre les informations nécessaires à l'activité : chefs d'équipes, préparateurs de commandes, caristes, autres opérateurs, hiérarchie, fournisseurs, prestataires de service, transporteurs, clients, administrations, douanes, services internes de l'entreprise. Les échanges s'effectuent en anglais, si nécessaire, et au niveau « B1 » de maîtrise du langage du « CECRL » (Cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l'Europe). Le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique exerce son emploi dans un entrepôt, une plateforme, une unité de production ou un magasin de stockage. Les conditions d'exercice sont impactées par le mode d'organisation, le système de gestion informatisé des flux logistiques, le degré d'automatisation du site, la nature et les caractéristiques des marchandises, le cadre règlementaire et contractuel. Il évolue dans un contexte soumis aux fluctuations de l'activité nécessitant des ajustements permanents. En fonction des spécificités de l'activité du site, des fluctuations et aléas, ses horaires de travail peuvent être décalés ou postés et des astreintes sont possibles. Le port d'équipements de protection individuelle est requis. La mobilité géographique peut amener le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique à évoluer dans des environnements culturels divers. missions : 1. Piloter les activités du site logistique : 2. Elaborer et mettre en oeuvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique, y compris en anglais : Organiser et réguler les activités logistiques du site Manager les équipes opérationnelles du site Déterminer et exploiter les indicateurs logistiques Repérer et traiter les dysfonctionnements et dérives de l'exploitation logistique, y compris en anglais
Mipi, spécialisé dans la livraison du dernier kilomètre, se distingue par son engagement envers l'écologie, le professionnalisme, la sécurité, et la précision. Notre ambition est de redéfinir les codes de l'industrie du transport en offrant des services de livraison en cohérence avec les enjeux humains et environnementaux. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre équipe opérationnelle, nous recrutons en partenariat avec le Bureau des Compétences (BCP), basé à Cergy, un centre de formation professionnelle dédié aux ouvriers et aux adultes en formation continue. Le BCP propose des titres RNCP en formation et en alternance, permettant à chacun de développer ses compétences et d'atteindre ses objectifs professionnels. Description du Poste : En tant que Gestionnaire Transport, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle des activités de transport d'une entreprise. Missions : - Briefings et débriefings quotidiens et organisation des départs - Suivi des tournées et assistance / dépannage en cas de besoin - Réadaptation du plan transport - Organisation des plannings - Traitement des réclamations - One to One avec les livreurs en cas de réclamations - Remontée des faits marquants au responsable - Envoie du rapport quotidien - Audit des livreurs : process et comportement terrain - Gestion des contraventions - Préparation des factures en respectant les indications propres à la société - Suivi administrative des documents livreurs et société - Répondre à tous les mails d'incidents Profil Recherché : - Intérêt pour la logistique et transport - Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives - Bonne organisation et rigueur - Gérer efficacement les opérations quotidiennes - Niveau correct sur EXCEL et rédaction de mails.
Rôle Pour assurer la rentabilité de l'immobilier en veillant à la bonne gestion des budgets alloués et à la maintenance des installations, nous recherchons un Responsable Maintenance (H/F). Dans le cadre de la stratégie d'EG et compte tenu de la limitation de la durée de vie des équipements, le responsable maintenance doit assurer un suivi de maintenance afin de garantir la bonne continuité du business d'EG en France. Il doit gérer la maintenance carburant, boutique, restauration et l'ensemble des concepts présents sur les points de vente EG. Mission - gestion de l'équipe Maintenance - réalisation, suivi et vérification du bon déroulement des travaux et campagnes - construire et piloter le budget annuel du département - s'assurer de la conformité des interventions fournisseurs - élaborer et proposer une politique de maintenance préventive de l'ensemble des sites
Pour son activité, l'entreprise ADF Art des fenêtres basée aux Mureaux dans le département des Yvelines recherche commercial. Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle est prévue avant la prise de poste ! En tant que commercial, vous êtes le cœur de l'entreprise, vous démarchez les clients en direct et développez le chiffre d'affaire. Vos missions sont de : Présenter et vendre les produits et les services de l'entreprise. Prospecter sur le terrain, conseiller et proposer aux clients les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Etablir une relation de confiance avec la clientèle. Relayer les besoins de la clientèle auprès du ou des services concernés pour fournir la meilleure prestation possible. Persuader et négocier les termes contractuels avec ses clients. Présenter les produits et services, rédiger les propositions commerciales et gérer la vente. En tant que commercial, vous allez être amené à faire de la prospection commerciale : Démarcher par téléphone ou mail des entreprises à partie d'un fichier client. Participer à des évènements d'affaires pour rencontrer de nouveaux prospects. Intégrer des réseaux sociaux pour identifier des opportunités et entrer en contact avec de potentiels clients. Créer un plan de prospection commercial Maitriser le discours commercial et les supports de vente. En tant que commercial, vous allez être amené à mettre en place un développement commercial : Organiser vos tournées pour démarcher physiquement les prospects Solliciter des rendez-vous de présentation produits. Créer et/ ou dérouler la présentation commerciale. Rédiger les offres et les contrats commerciaux. Négocier les conditions commerciales du contrat. En tant que commercial, vous allez être amené à faire de la gestion client : Rencontrer les clients pour assurer le suivi commercial Assurer une veille commerciale sur son secteur Évaluer et identifier les potentiels de chaque client Organiser et prioriser les actions sur le parc clients pour répondre à tous les besoins En tant que commercial vous avez des savoirs techniques. Vous avez : La connaissance de l'entreprise, de son fonctionnement interne (procès, méthode de vente, outils.) et de son positionnement. La compréhension fine du produit ou service vendu et de ses avantages concurrentiels Vous avez un tempérament commercial : Vous êtes force de conviction, vous avez de l'assertivité et du leadership Vous avez le sens de l'initiative, proactivité et autonomie Vous avez le sens de la négociation En tant que commercial vous avez des savoirs-être Vous avez une aisance sociale, et vous avez la capacité à créer du lien avec vos clients Vous faites preuve de persévérance et de fiabilité. Vous avez d'excellentes capacités d'organisation et d'adaptation. Vous vous reconnaissez dans les compétences et qualités citées ? Postulez, ce poste est fait pour vous !
Centre dentaire Les Mureaux Évident, ouvert depuis septembre 2024, est une structure moderne équipée de dernière génération. Notre équipe dynamique et accueillante assure une prise en charge de qualité, dans une ambiance conviviale. Le centre bénéficie d'une excellente localisation, ce qui explique une forte demande avec seulement 13 % des rendez-vous pris via Doctolib, le reste étant réservé en présentiel. Pour garantir un traitement plus fluide et éviter de perdre la patientèle, une personne au sein de l'entreprise se charge d'envoyer les devis aux mutuelles. Profil recherché : Nous recherchons un chirurgien-dentiste (H/F) pour rejoindre notre nouveau centre situé aux Mureaux (78130). Vous serez en charge de la prise en charge complète des patients, de la prévention aux soins, dans un environnement moderne, neuf et très bien équipé. Situé dans un emplacement stratégique et très prisé, notre centre connaît une forte demande de rendez-vous. Les plannings se remplissent rapidement, garantissant une activité soutenue et dynamique. Missions : - Réaliser des consultations et soins dentaires (préventifs, curatifs, prothétiques). - Assurer un suivi personnalisé des patients. - Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et administrative. Profil recherché : - Salarié(e) - Diplôme d'État de docteur en Chirurgie dentaire. - Inscription à l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes en France. - Excellentes compétences relationnelles et rigueur professionnelle. Conditions : - Statut : salarié - Rémunération attractive. - Horaires du centre 10:00 - 19:00 Avantages : - Équipe conviviale et dynamique. - Matériel neuf 2024 et environnement agréable. - Mutuelle - Titre de transport remboursé à 50% Vous aurez notamment à votre charge les missions suivantes : - Traiter et soigner les pathologies des dents et des gencives de patients de tout âge - Traiter les infections, les soigner et ou les extraire - Réaliser des diagnostiques et bilans dentaires ainsi que des radiographies - Assurer des opérations dentaires de type mise en place de pivots implantés dans la mâchoire, greffe de gencive ou encore extraction des dents de sagesses - Veiller à l'esthétique du sourire - Tenir un rôle de prévention dans le traitement et le soin des dents Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellente connaissance de la terminologie dentaire - Maîtrise des techniques et pratiques dentaires - Habileté, précision - Qualités humaines et relationnelles Quelques détails pratiques : Nous sommes ouverts du lundi au jeudi de 10h à 19h, et le vendredi de 10h à 18h.
Pendant la période de ce job d'été (2 semaines), vous serez en contact avec les usagers (familles, accueils de loisirs) et vous aurez pour principales missions : - l'accueil des différents publics, l'animation. - l'entretien et inventaire de la collection. - l'aide au référencement de nouveaux jeux. Contraintes / conditions d'exercice : nuisances sonores (interactions) à prévoir. Différentes dates sont proposées par la Mairie : - du 7 au 18 juillet 2025, - du 21 juillet au 1er août, - du 4 au 14 août, - du 18 au 29 août. Merci de préciser dans votre candidature quelle(s) semaine(s) vous êtes disponible. Ce poste est ouvert en priorité aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance travailleur handicapé. Un justificatif vous sera demandé. A NOTER : Accessibilité aux personnes à mobilité réduite (porte latérale sur la rue). POUR LA PAUSE MERIDIENNE : - Possibilité de déjeuner avec l'équipe et de réchauffer son déjeuner. - Possibilité d'accès à un endroit seul au calme pour déjeuner ou faire une pause. VOUS SEREZ CONTACTES PROCHAINEMENT POUR L'ENTRETIEN qui se tiendra le 4 avril prochain aux MUREAUX.
