Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Cergues située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Cergues. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - Annemasse, 74 - ANNEMASSE, 74 - CRANVES SALES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT 13 Établissements 2000 Collaborateurs Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu'une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l'intérêt général. Nous pensons que la qualité d'accompagnement dépend de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d'accueil et de soin qui ont du cœur ! Rejoignez la MECS, située dans un cadre idyllique en Haute-Savoie, répondant aux besoins du territoire Genevois Français en matière de protection de l'enfance. Avec 183 places d'accueil, nous offrons un accompagnement et un environnement chaleureux aux enfants et jeunes adultes de 3 à 21 ans, au milieu de villas et d'appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex aux seins de différents services : Hébergement enfant Hébergement adolescent Accueil de jour administratif Accueil de jour judiciaire Accueil d'urgence Placement familial MISSIONS PRINCIPALES : Accueillir et informer les professionnels et les visiteurs Assurer la mise à jour et la gestion des dossiers des jeunes accueillis Vérification des notes de frais avant validation du responsable de service Gestion et rédaction des documents administratifs (courriers, attestations.) Relecture des rapports et envois aux professionnels concernés Mise à jour des listes jeunes et trombinoscope Profil recherché : Titulaire d'un baccalauréat technique, technologique ou professionnel dans le domaine administratif Empathique, autonome et rigoureux Maîtrise de l'outil informatique Sens du relationnel Ce que nous vous offrons : Rémunération attractive à partir de 2 090€ par mois + prime d'ancienneté Mutuelle d'entreprise CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux...) Congés trimestriels Accès à notre dispositif de formation permanente, avec un large choix de formations adaptées à vos besoins Avantages FEHAP : réductions vacances, parcs aquatiques, parcs d'attractions et bien plus encore Détails du poste : CDD 8 mois, temps plein Date de début du contrat : Début Mars Convention - collective : CCN 51
Au sein de l'agence d'Annemasse, vous scannez l'ensemble des dossiers des locataires et procédez à leur archivage informatique.
Dans le cadre du projet d'insertion de l' atelier et chantier d' insertion (ACI) autour de l'activité de tri et de vente de vêtements, la coordinatrice( teur) socio- professionnel est le référent de parcours des salariés en contrat d'insertion (environ 14 salariés). Elle (il) est polyvalent sur l 'ensemble des domaines concernés ( social, professionnel, formation....). Tâches administratives à prévoir.
Mission principal: Assurer l'assiduité, l'encadrement et la discipline scolaire. Deux postes à pourvoir.
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise qui bénéficie d'un bonne notoriété, saine et en croissance, un Assistant Syndic (H/F) en CDI. Vos principales Missions : -Gestion d'un portefeuille de copropriété en support d'un(e) gestionnaire, vous formez un binôme. -Préparation administrative de convocations d'assemblées générales de copropriété et de conseils syndicaux, diffusion de procès-verbaux. -Suivi technique de maintenance et de travaux, demande de devis et ordres de service, relation avec les entreprises de maintenance et artisans. -Relations avec la clientèle (réponse aux mails, accueil téléphonique) -Diverses tâches administratives Vous êtes titulaire d'un Bac 2 et vous avez une première expérience dans le domaine, Vous êtes rigoureux, organisé et réactif, ayant le sens du service Vous possédez de bonnes connaissances bureautiques Alors nous attendons votre candidature ! Avantages entreprise : -CDI -Salaire : 2'140 brut mensuel sur 13 mois accord d'intéressement d'entreprise motivant -5 semaines de congés payés 5 jours de fermeture agence -Ticket restaurant -Place de parking financée par l'entreprise -Café à volonté Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h 1h 30/jour flexible
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous aurez pour mission de surveiller le stationnement des véhicules sur la voie publique et protéger les entrées et sorties des établissements scolaires. Activités : - Verbaliser les véhicules en infraction au stationnement et plus particulièrement sur les zones à durée limitée - Assurer la protection des personnes lors des entrées et sorties des établissements scolaires - Effectuer les liaisons administratives pour les services de la ville, affichage et port de plis - Gérer la pose, le retrait, le prêt et l'entretien des panneaux de signalisation et du matériel du service - Occuper la fonction et les missions de régisseur suppléant du marché dominical Profil : - Permis B exigé - Profond respect de la déontologie - Sens accru du service public et des relations avec le public Savoirs spécifiques : - Bonnes connaissances de l'ensemble des textes et des règlements en vigueur - Bonnes connaissances des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence - Maitrise du code de la route - Capacité à rendre compte par écrit ou par oral au Chef de Service de tous les évènements - Capacité à analyser et à gérer toute situation - Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être : - Forte disponibilité - Bonne réactivité - Exemplarité - Excellente qualité de la relation avec le public - Neutralité dans la gestion et le suivi des situations - Patience et tempérance (absence d'écart de langage quelle que soit la situation) - Respect des personnes - Polyvalence Conditions : - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (1 an renouvelable ou stagiairisation selon le cas) - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel + chèques vacances
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE pour sa direction Vie Culturelle et associative : UN BIBLIOTHÉCAIRE REFERENT COLLECTIONS (h/f) recrutement par voie statutaire ou contractuelle Au sein du pôle Cohésion sociale et animation du territoire et de la Direction Vie Culturelle et Associative (VCA), la bibliothèque municipale Pierre Goy, forte de son projet d'établissement 2021-2026, inscrit le citoyen et le livre au cœur de sa stratégie d'actions. Le projet s'articule autour de quatre items principaux : - une bibliothèque hors les murs ; - une bibliothèque partenariale ; - une bibliothèque facilitatrice, inclusive et innovante ; - une bibliothèque participative. - Retrouvez l'ensemble du projet d'établissement ici. Au sein d'une équipe de 14 personnes, le.la référent.e Collections est en relation étroite avec la Direction de la bibliothèque municipale Pierre Goy. Vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec l'ensemble de l'équipe de la bibliothèque et en lien étroit avec le réseau d'agglomération «Intermède» composé de 10 bibliothèques, en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Vos missions principales : Sous la supervision du pôle de Direction, participer activement à l'élaboration de la politique documentaire de la bibliothèque et piloter sa mise en œuvre: Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre de la politique documentaire permettant de garantir une offre de ressources adaptée au territoire et accessible au plus grand nombre ; Organiser la lisibilité globale de la politique documentaire pour rendre compte de son activité et faciliter les décisions et arbitrages (tableaux de bords, indicateurs,.) ; Organiser le suivi budgétaire et administratif relatif aux collections ; Concevoir et mettre à jour procédures relatives aux collections ; Accompagner l'équipe dans sa montée en compétences en matière de politique documentaire et gestion des collections ; Assurer l'évaluation de cette politique documentaire et organiser auprès de l'équipe les réajustements lorsqu'ils sont nécessaires ; Contribuer aux acquisitions : veille documentaire, suivi suggestions d'achats, sélection, acquisition ; Assurer le traitement intellectuel des documents, leur mise en valeur physique et numérique, leur désherbage ; Participer ponctuellement au comité technique du réseau (CoTech) ou groupe de travail thématique, en particulier pour ce qui relève de la gestion des collections et du SIGB ; Superviser la gestion des navettes intersites dans le cadre du réseau Intermède. En relation étroite avec la.le référent.e Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des public facilitatrice et innovante : Accueillir, orienter et conseiller les différents publics : renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions., Concevoir et animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, publics éloignés, adolescents, retraités.), En relation étroite avec les référent.e.s Actions culturelles et Communication; participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions culturelles tout au long de l'année et en assurer la promotion auprès des publics ; Participer activement aux actions culturelles hors les murs, et en particulier dans les différents quartiers de la ville. Profil recherché : Titulaire d'un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et avez une expérience en bibliothèque significative. Vous maîtrisez les méthodes et outils de développement d'un fonds documentaire et son traitement. Date limite de dépôt des candidatures : 14 décembre 2024
En équipe, vous participez à la prise des commandes, la préparation et la présentation des plats au sein du restaurant. Polyvalent, vous assurez le service, le débarrassage, la plonge et l'entretien des locaux. Vos missions se feront dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. En coupure Amplitude horaire possible 10H30 / 23H30 Ouverture 7/7
Notre Bureau de Tabac est à la recherche d'un vendeur polyvalent H/F Vous aurez pour mission : - Vente - Encaissement - Mise en rayon - l'ouverture et la fermeture Ouverture du bureau de tabac du lundi au dimanche 2 jours off en semaine (1 samedi et dimanche sur 2 off) Avec ou sans coupures à discuter Profil recherché : Avoir une première expérience dans le domaine du commerce, vous êtes une personne automne et sérieuse Une formation en interne est prévue Salaire de 1500€ net + prime tous les 6 mois
La Pépinière Mezzetta est à la recherche d'un(e) secrétaire - vendeur(se) dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe ! Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur nos produits (plantes, arbres, et végétaux divers). - Gérer les appels téléphoniques et les courriels, ainsi que les prises de commandes. - Effectuer la gestion administrative quotidienne (facturation, suivi des dossiers clients, etc.). - Participer à la gestion des stocks et à la mise en valeur de l'espace de vente. Profil recherché : - Vous avez une première expérience en secrétariat ou vente, idéalement dans le secteur horticole. - Vous êtes organisé(e), avez un bon relationnel, et un intérêt pour les plantes. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.). Conditions : - Lieu de travail : Machilly Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.
Missions : Préparation de service - Lavage et découpe des fruits/légumes frais nécessaires à l'élaboration des plats - Mise en place dans les bacs de rangement au froid si besoin par les pains de glace - Cuisson des œufs brouilles et bacon puis maintient dans les réchauds prévus à cet effet - Avance de quelques tartines, bowl à placer dans le réfrigérateur de plats transformés Durant le service - Dressage et décoration des tartines si besoin Les éléments chaud sont servis avant la sortie en salle Postes de travail - Un plan servant au dressage du chaud - Un plan servant à la découpe du froid - Un plan servant à la découpe du froid HACCP - Travail sur des postes déjà désinfectés et nettoyés - Nettoyage de l'équipement utilisé et des sols à la fin du service Stock de marchandises - Analyse par décompte : ne pas hésiter à procéder au réassort Du mercredi au samedi de 8h30 à 13h30 Le dimanche de 8h à 15h
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Employé logistique (H/F) Poste du lundi au samedi avec 1 jour de repos Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: Pour une enseigne de la grande distribution, vos principales tâches seront les suivantes : - Préparation des commandes selon les bons informatique - Scanner les produits - Conditionner la marchandise - Valider les numéros de commandes - Transmettre les articles aux clients Votre profil: Vous avez une première expérience en logistique Vous êtes motivé et appréciez la polyvalence
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Préparateur de commandes (H/F) Horaires du lundi au samedi avec 1 jour de repos Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: Au sein d'un DRIVE, vos missions seront : - Réception des bons de commandes électronique - Préparation des commandes - Conditionnement des produits - Validation des numéros de commandes auprès des clients - Remise de la marchandise Votre profil: Vous avez une première expérience en logistique Vous êtes motivé et appréciez la polyvalence
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Préparateur de commandes (H/F) Horaires variables en fonction de l'activité 07h30-12h/14h-17h30 Du Lundi au Vendredi Base horaire 35H/ Semaine Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: En tant que préparateur de commandes, vous serez responsable de la préparation précise et efficace des commandes de nos clients en suivant des procédures pour garantir une livraison ponctuelle et sans erreur. Vos missions sont les suivantes : - Préparation précise des commandes en fonction des demandes des clients. - Utilisation d'équipement de manutention, tels que chariots élévateurs et transpalettes manuels. - Vérification de la qualité des produits avant l'expédition. - Respect des procédures de sécurité et des normes de l'entreprise. - Maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt. - Collaboration avec l'équipe pour résoudre les problèmes logistiques. Vous avez une première expérience en logistique, de préférence en milieu agroalimentaire Un plus si vous avez les caces
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) dans le secteur du transport spécialisé dans la literie . Les missions principales: - Prise de rendez vous ( planning livraisons) - Gérer les réclamations clients ( mail, téléphone) - Facturation des clients (établir les factures de transport) - Classement des documents de transport - Accueil téléphonique et physique Les qualités requises: - Autonomie -être rigoureux(se) et disponible Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Merci de nous transmettre votre cv par mail
Vous êtes en charge de la préparation des commandes en suivant un listing précis. Vous construisez votre carton pour le reconditionnement des produits. Vous étiquetez les marchandises avant l'expédition. Vous scannez les produits pour les sortir du stock. Sous la responsabilité du responsable, vos missions sont les suivantes : - Emballage des produits - Préparation des commandes - Aide à la production Avantages liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% congés payés - Prime de parrainage - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI -CET 7.5% Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes une personne motivée et dynamique. Vous souhaitez travailler pour une entreprise de renommée. N'hésitez plus, postuler à l'offre ou appeler nous à l'agence.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Société Ambulances et taxis recherche un standardiste H/F. Vous serez en charge : - Gérer les appels téléphoniques, - Enregistrer les demandes de missions pour les planifier au planning, - Assurer toutes les informations nécessaires, - Accueil des patients Votre profil : Vous avez une expérience similaire nécessitant rigueur, sens de l'organisation, réactivité et gestion du stress. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Dans le cadre d'un remplacement, notre agence 4807 IMMOBILIER recrute un(e) assistant(e) de copropriétés sur les métiers de l'administration de biens en CDD d'1 mois. Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous intégrez le service syndic et accompagnez le gestionnaire de copropriété dans le suivi quotidien du portefeuille d'immeubles. Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et technique. A ce titre, vous aurez pour missions : - la gestion des assurances et le suivi des sinistres, - la préparation, la mise sous-plis et l'envoi des convocations aux assemblées générales, des comptes rendus, - la diffusion des comptes rendus, procès-verbaux, - les demandes de devis, d'interventions et le suivi des dépannages, Une première expérience dans le domaine de l'immobilier serait appréciée ainsi que la connaissance du logiciel ICS. Profil recherché : Vous êtes une personne agréable, autonome et rigoureuse. Dotée d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre expérience vous permettent de vous intégrer et devenir rapidement opérationnelle. Maîtrise des outils informatiques. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations mutuelle familiale et prévention santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE. Vous pourrez également profiter d'opportunités de carrière. L'immobilier vous attire ? Nous attendons votre candidature et serons heureux de vous rencontrer pour discuter ensemble de vos motivations, du poste, de l'agence. A bientôt !
Si vous êtes prêt(e) à faire la différence dans la vie des enfants et des adolescents, voici VOTRE opportunité ! La Fondation : 100 ans au service de la solidarité sociale d'aujourd'hui et de demain 13 Établissements 2000 Collaborateurs Rejoignez notre service cas complexe composé de 2 enfants, situé dans un cadre idyllique en Haute-Savoie, répondant aux besoins du territoire Genevois Français en matière de protection de l'enfance. Notre Mission : Créer, maintenir et développer des actions de solidarité sociale, en adaptant nos activités pour répondre aux besoins non couverts ou émergents. Vos missions en tant que Chauffeur/Accompagnateur : - Assurer le transport entre les établissements et les différents lieux : établissements scolaires, rendez-vous médicaux - Garantir la sécurité des enfants/adolescents pendant les trajets, en veillant à ce qu'ils respectent les consignes de sécurité - Aider le matin, les équipes éducatives à préparer les enfants pour assurer le départ dans de bonnes conditions - Faire preuve d'exemplarité (langage, tenue vestimentaire...) vis-à-vis des enfants Profil Recherché : - Titulaire du permis de conduire - Connaître et respecter le Code de la route - Patient, bienveillant et empathique - Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et flexibilité - Expérience avec les enfants et la connaissance du territoire serait un plus Ce que nous vous offrons : - Mutuelle d'entreprise - CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux...) - Congés trimestriels - Véhicule de service mis à disposition - Accès à notre dispositif de formation permanente, avec un large choix de formations adaptées à vos besoins - Avantages FEHAP : réductions vacances, parcs aquatiques, parcs d'attractions et bien plus encore Détails du Poste : - Rémunération à partir de 1 100€ (50%) - CDD jusqu'au 5 janvier 2025, non cadre, 50% - 2 postes disponibles en 50% - Date de début du contrat : Dès que possible - Convention - collective : CCN 51 Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la solidarité sociale de demain avec la Fondation Cognacq-Jay.
Sous la responsabilité de la responsable hôtelière vous aurez pour missions principales : - Servir les patients et visiteur au salon de thé - Assurer l'encaissement en espèce et en CB - Participer au service du midi auprès des patients - Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures - Entretenir le mobilier et les surfaces du salon de thé et de la salle à manger - Participer à la démarche qualité et de certification. Profil Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes apte à gérer le stress. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Ce que nous offrons Poste ouvert aux étudiants Travail uniquement le week end, samedi et dimanche Horaires : 12h00 à 19h30 avec 30 min de pause
Vos principales Missions : Gestion d'un portefeuille de copropriété en support d'un(e) gestionnaire, vous formez un binôme. Préparation administrative de convocations d'assemblées générales de copropriété et de conseils syndicaux, diffusion de procès-verbaux. Suivi technique de maintenance et de travaux, demande de devis et ordres de service, relation avec les entreprises de maintenance et artisans. Relations avec la clientèle (réponse aux mails, accueil téléphonique) Diverses tâches administratives Profil recherché : -Rigoureux, organisé et réactif, ayant le sens du service -Connaissances bureautiques -Qualité relationnelle Salaire de base + 13ème mois + intéressement entreprise motivant + commissions Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une pause d'une heure à prendre entre 12h à 14h. Prise de poste dès que possible Les avantages: -une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur (soit un restant à charge de 30.95€/mois pour l'employé sans enfant). -Bénéficier de 5 semaines de congés et 5 jours supplémentaires de fermeture d'agences. -Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste -Participer à des projets d'entreprise collaboratifs sur des enjeux sociétaux et environnementaux. -Bénéficier d'un espace dédié au repos et aux pauses des équipes pourvu d'une grande cuisine et salle de restauration pour les déjeuners avec café à volonté. -Partager des moments de convivialités avec les collègues lors des différents évènements récréatifs internes tout au long de l'année. -Bénéficier de tickets restaurant à hauteur de 6€ par jour (financés à 60% par l'employeur) et d'un store privé avec des offres permettant d'économiser chez une grande diversité d'enseignes (alimentaires et non-alimentaires). -Un parking (financé par l'entreprise) est gratuitement réservé aux employés près de l'agence d'Ambilly. -Pouvoir télétravailler 4 jour par mois
Votre mission : veiller à la coordination efficace des opérations administratives et logistiques liées à la gestion des commandes et des relations clients. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Assurer les expéditions et leur transport - Assurer la relation client internet - Saisir les expéditions et éditer les bons de livraison - Envoyer les documents commerciaux aux clients, transporteurs et transitaires - Répondre aux demandes des clients internet - Mettre en place les transports et assurer leur suivi Horaire de journée du lundi au vendredi matin. Salaire : selon profil Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes capable de gérer efficacement les expéditions, le suivi des commandes, et d'assurer un excellent service client. Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur, et possédez une maîtrise parfaite des outils bureautiques ainsi que des connaissances en commerce international. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Excellentes connaissances en Administration des Ventes et en incoterms - Capacité d'analyse et de synthèse - Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Aptitude à communiquer efficacement tant à l'écrit qu'à l'oral, à la fois en français et en anglais Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Nous sommes actuellement à la recherche d'une ou d'un serveur pour notre restaurant de Burger situé au centre ville d'Annemasse. De 11h30 à 15h et 18h00 à 22h30 pour une période de 3 jours et les 3 jours restants de 11h30 à 15h30 pour une période totale de 6 jours par semaine Vous serez à la charge de : - Ouverture du restaurant - Nettoyage - Réassort des stocks - Prise de commande - Service à table
Votre mission : - Conseiller le client afin de répondre à ses besoins ; - Mise en rayon des produits en garantissant continuellement l'approvisionnement de l'espace de vente ; - Veiller à la qualité visuelle de l'environnement de travail (propreté, rangement) Pour mener à bien les missions de ce poste il vous faudra être passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ! Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Dans le cadre du recensement de la population 2025, la commune de Ville-la-Grand recrute 23 agents recenseurs pour le recensement de la population qui se déroulera du jeudi 16 janvier 2025 au samedi 15 février 2025 inclus. Missions du poste et activités principales Sous la responsabilité du coordonnateur communal et conformément aux instructions de l'INSEE, l'agent recenseur est chargé des missions suivantes : - Se former aux concepts et aux règles de recensement : assister aux deux demi-journées de formation préalable aux opérations sur le terrain - Effectuer la tournée de reconnaissance sur le terrain d'une durée d'environ 3 jours : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur - Remplir le carnet de tournée - Distribuer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet - Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis - Vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis - Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis - Rendre compte au coordonnateur communal de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Profil recherché - Grande disponibilité - Bonne connaissance du territoire villamagnain appréciée - Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants - Aisance relationnelle - Aisance rédactionnelle - Moralité, neutralité et discrétion - Sensibilisation à internet - Connaissance des outils bureautiques et informatiques - Stabilité dans la fonction - Organisation et méthode - Ténacité Conditions d'exercice Etre disponible du 2 janvier 2025 au 17 février 2025 : oDébut janvier 2025 : environ 5 jours comportant 2 séances de formation obligatoires (les jeudis 02 et 09 janvier) et la réalisation de la tournée de reconnaissance entre ces deux dates oA partir du 16 janvier 2025 et jusqu'à la fin de la collecte : - Disponibilité quotidienne y compris en soirée et le samedi - Large amplitude des horaires - Pas de congé pendant la durée de la collecte Disposer d'un téléphone portable Rémunération : part fixe + prime de bonne finition
Au-delà de sa stratégie de distribution multi-canal, de son dynamisme et de sa quête perpétuelle d'innovation dans les produits et services proposés aux clients, le Groupe TOMORROW TRAVEL a développé une politique RH de proximité et d'écoute de ses salariés. Engagée dans une politique RSE, elle œuvre pour un tourisme durable afin d'offrir des expériences de voyages authentiques tout en minimisant l'impact environnemental et en favorisant le développement local des destinations visitées. Pour accompagner le développement du réseau d'agences UNIVAIRMER VOYAGES de notre groupe, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Voyages confirmé(e) sur son agence d'ANNEMASSE (74). Missions Garant de l'image de marque dont il/elle est l'ambassadeur(rice), le/la conseiller(ère) voyages accompagne son responsable d'agence dans le développement de l'activité de son point de vente le rendant comme un « incontournable du voyage » dans sa ville par son sens du service clients. La qualité de l'accueil, la découverte clients, l'écoute, ainsi que le conseil précis et privilégié seront de réels avantages permettant de finaliser les ventes au sein de l'agence. Le/la conseiller(ère) voyages contribue à la bonne gestion du portefeuille clients mais aussi de la facturation et de l'encaissement des ventes permettant d'atteindre les objectifs fixés. Profil Vous recherchez un nouveau challenge vous permettant de partager votre passion des voyages au quotidien. Vous souhaitez évoluer sur un nouveau poste au sein d'une entreprise dynamique, authentique, avec de réelles valeurs au travail offrant des perspectives d'évolution et œuvrant dans une réflexion sur les conditions de travail optimales et dans le partage des richesses. Doté(e) d'un excellent sens de l'accueil et d'écoute, d'un réel sens commercial avec notamment l'organisation et le suivi d'opérations commerciales, d'un réseau personnel local influent, d'une capacité à démarcher des prospects, d'une expertise du voyage à la carte et suscitant l'envie de voyager, vous avez le souci de rendre un service personnalisé et de qualité. Vous disposez d'une bonne culture générale et d'une excellente présentation. Vous bénéficiez d'une formation bac + 2 dans le tourisme ou équivalent et vous connaissez les produits touristiques et les techniques de ventes.
Descriptif du poste : Le/la secrétaire de direction l'ESAT fait preuve de polyvalence et d'autonomie. Sa fonction est pluridisciplinaire. Le/la secrétaire de direction assure des travaux administratifs et logistiques en s'appuyant sur l'outil bureautique et informatique. Il/elle organise et réalise son travail en référence aux procédures définies, en tenant compte d'instructions données par le directeur. Il/elle est garante d'un service de qualité dans le respect rigoureux de discrétion professionnelle. Compétences : Connaissances des outils informatique : traitement de texte, tableur, messagerie informatique). Capacité à s'adapter aux évolutions techniques organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, assidu(e), polyvalent(e). Savoir être : - Aptitude à la communication saine et positive. - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse. - Faire preuve d'autonomie et d'organisation. - Rigueur et conscience professionnelle. - Discrétion. - Bonne présentation. Lieu de travail : Vétraz-Monthoux et Saint Julien en Genevois
La Ville d'Annemasse recherche pour sa direction Vie Culturelle et associative : Un coordinateur projets culturels (h/f) à temps complet cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques - recrutement par voie contractuelle (CDD de 8 mois)- Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483 Au sein du pôle Cohésion sociale et animation du territoire et de la Direction Vie Culturelle et Associative (VCA), la bibliothèque municipale Pierre Goy, forte de son projet d'établissement 2021-2026, inscrit le citoyen et le livre au cœur de sa stratégie d'actions. Le projet s'articule autour de quatre items principaux : - une bibliothèque hors les murs ; - une bibliothèque partenariale ; - une bibliothèque facilitatrice, inclusive et innovante ; - une bibliothèque participative. - Retrouvez l'ensemble du projet d'établissement ici. Au sein d'une équipe de 14 personnes, le.la coordinateur.trice projets culturels est en relation étroite avec la Direction de la bibliothèque municipale Pierre Goy. Vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec l'ensemble de l'équipe de la bibliothèque. Cette dernière appartient au réseau d'agglomération «Intermède» composé de 10 bibliothèques, en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Vos missions principales : - Sous la supervision du pôle de Direction, assurer le pilotage des projets culturels de la bibliothèque, et en particulier de l'évènement A Vos Cultures (14/06/2025) : Piloter et animer les différentes réunions préparatoires internes afférentes à l'organisation de l'évènement (comité de pilotage, comité technique, groupe de travail thématique) ; Assurer la rédaction des documents de présentation à destination de l'ensemble des partenaires et parties prenantes des projets (plans, dossiers, documents projetés...), ainsi que la rédaction de tout autre document nécessaire à l'élaboration et la réalisation des projets (compte-rendu, courrier, dossier de demande de subvention.) ; En lien avec le groupe de travail dédié, copiloter la logistique d'A Vos Cultures et coordonner la participation des services municipaux supports concernés ; En lien avec les groupes de travail thématiques, assurer l'interface avec les différents partenaires et prestataires extérieurs (associations, artistes, restaurateurs, prestataires sécurité, son, chapiteaux, organisme SACEM,.); En lien avec l'assistante comptable et administrative, assurer le suivi administratif et budgétaire du projet ; En lien avec l'assistante communication, copiloter la communication de l'évènement et participer à la recherche de sponsoring et mécénat porteur de sens ; Gérer l'évènement dans sa phase opérationnelle et apporter si nécessaire, des réponses aux imprévus ; Coordonner l'évaluation de l'évènement, la formalisation et le partage de bilans avec l'ensemble des acteurs et partenaires concernés afin d'améliorer l'évènement pour les éditions suivantes. Coordonner la programmation culturelle de la bibliothèque en lien avec la Direction, l'équipe, les usagers et les partenaires culturels ; Concevoir, organiser et coordonner la mise en œuvre d'actions culturelles : identifier les publics cibles, rechercher les intervenants, définir les moyens de communication, matériels et financiers ; Faire connaître et assurer la promotion des actions culturelles auprès des publics et de l'équipe : Exposé en réunion d'équipe, promotion auprès des partenaires. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme ou d'une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de projets culturels, la médiation culturelle et/ou les métiers du livre, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté le pilotage de projets culture date limite 22/11/24
Recherchons un plongeur aide cuisine (H/F) Vous serez en charge du poste de plonge ( lavage assiettes ,verres, ustensiles de cuisines etc.) mais aussi aide cuisine en découpant légumes et découpes de fromages afin d'aider la cuisine . Poste nécessitant de la rapidité, de l'organisation et esprit d'équipe. Jours travaillés: Mardi 9H-14H30; Mercredi à Samedi 10H-14H30 Jours de repos: Dimanche et Lundi
Missions : vous serez chargé, sous la responsabilité du coordonnateur : 7 postes à pourvoir : - de la collecte des formulaires concernant les logements et les personnes à recenser ; - du suivi des logements à recenser par adresse et tenir à jour son carnet de tournée ; - de rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état de situations particulières au coordonnateur.trice. Les agents recenseurs devront suivre 2 demi-journées de formation avec une tournée de reconnaissance pour repérer les adresses sur le terrain et informer les habitants. Profil requis : Les agents recenseurs doivent présenter les qualités suivantes : motivation et engagement, disponibilité. moralité et neutralité, qualités de contact avec les habitants, conscience professionnelle, ordre et méthode, - Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur doit contacter l'ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts. Pour cela, il doit être en capacité de se rendre dans toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi. - Qualités relationnelles : être à l'aise dans les contacts, savoir convaincre et argumenter, aider certaines personnes à remplir les questionnaires. - Bonne moralité, discrétion et neutralité : ne doit pas exprimer ses opinions, ses engagements politiques, religieux ou syndicaux. Il doit être, également, d'une parfaite moralité ; - Sensibilisation à l'informatique et à internet ; - Rigueur et méthode : être en capacité de s'organiser et de réaliser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode) ; - Persévérance : effectuer le nombre de visites nécessaire pour prendre contact avec les personnes à recenser ; La base de rémunération des agents recenseurs s'effectuera en fonction du nombre d'imprimés dûment remplis (collectés dans le logement ou par internet). 0, 90 euros par feuille de logement 1, 60 euros par feuille de bulletin individuel Il sera également attribué une prime modulée selon le travail rendu (soit 400 euros) et les formations seront rémunérées (80 euros pour les deux séances de formation) Date limite de dépôt des candidatures : 29 novembre 2024 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal à Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines B. P. 530 74107 ANNEMASSE CEDEX OU par courriel service.recrutement@annemasse.fr
RUNNER(EUSE) WANTED Rejoins l'équipe des Sales Gosses en tant que Super RUNNER(EUSE) le jeudi, le vendredi et samedi soir ! Tu aimes la cuisine brasserie tendance, les sourires et les good vibes ? Les Sales Gosses, notre bistrot brasserie rétro-industrielle, veut un(e) Runneur(euse) comme toi ! Nous sommes une brasserie de centre-ville située à Annemasse, grande capacité de couvert, ouverts 6/7, en service continu, ambiance décontractée le midi et festive le soir en week-end avec DJ et live music ! Ce qu'on recherche : En tant que Super Runneur(euse) le soir, ta mission sera d'aider l'équipe à apporter les plats et boissons à table : - Prépare et contrôle la mise en place des accompagnements (sauces, parmesan, pain) et matériels au passe d'envoi des plats. - Tu connais le menu et tu sais identifier les plats ou boissons en fonction des intitulés. - Au passe ; communique avec la cuisine et le bar pour envoyer les bons plats et bonnes boissons aux bonnes tables ! - Sert les clients avec le sourire, leur demander s'ils ont besoin d'autres choses et leur souhaiter bon appétit ! - Pendant le service : assures la préparation des sacs pour les commandes Uber Eat & Deliveroo à emporter. Communique avec les livreurs et soit certain de donner le bon sac au bon livreur. - A la fin du service, nettoie ton poste de travail. Profil idéal : Pour cartonner dans ce rôle, voici ce dont tu as besoin : - Un comportement de travail en équipe et attitude professionnelle exemplaire. - Une présentation tip top. - Une attitude cool et une aisance dans le travail en équipe. - Une expérience en restauration. - Une rapidité d'exécution pour ne pas perdre de temps entre chaque envoie de table. - Une bonne communication avec tes collègues de travail. Ce que nous offrons : - Contrat CDI en temps partiel 13H à 16H /semaine. - Excellent cadre et outil de travail. - Ambiance musicale et festive le soir en week-end. - Horaires en continus dans l'équipe du soir. - Rémunération: 13H/ à 16Hsemaine - environ 600€ NET/mois (prime trimestrielle d'intéressement incluse et avant impôt à la source). Pour postuler : Envois nous ton CV et un petit mot par e-mail.
TRAIT D'UNION est une Association loi 1901, créée en 1989, son objectif est l'Insertion par l'Activité Economique (IAE). Elle est constituée d'une Association Intermédiaire (AI) à Cranves-Sales, et d'un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) à Saint-Julien-en-Genevois. Conventionnée par l'État, l'Association Intermédiaire contribue à l'insertion et au retour à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. En effectuant un « prêt de main d'œuvre » à titre onéreux, l'AI met son salarié à la disposition d'un utilisateur tel que: - Particulier - Collectivité - Entreprise - Associations - Syndic Dans le cadre d'un remplacement longue durée à partie de décembre 2024, nous recrutons un/une Chargé(e) d'insertion professionnelle à temps partiel (60%, 3 jours /semaine). La mission du/de la chargé(e) d'insertion consiste à la mise en œuvre de l'accompagnement social et professionnel, de la mobilisation des personnes vers l'emploi ou la formation et la construction d'un parcours individuel d'insertion professionnelle au sein d'une Association Intermédiaire. Activités principales du poste : 1) Accueillir et Accompagner les salariés : - Diagnostic de la situation personnelle à l'entrée et bilan des freins à l'emploi. - Construire un parcours d'insertion individuel et durable en collaboration avec le salarié - Etre à l'écoute des publics accueillis, faire preuve d'empathie - Echanger sur les situations avec les encadrants techniques et les chargées de mise à disposition. - Organiser des rencontres avec les partenaires - Faire connaitre le bassin d'emploi aux salariés, mise en relation avec des employeurs 2) Développer et consolider le partenariat social et professionnel : - Echange avec les différents partenaires du bassin d'emploi : social, professionnel et formation - Autre partenariat à mettre en œuvre selon situations 3) Assumer les tâches administratives : - Tenir à jour le logiciel interne - Rédiger les bilans à l'occasion des rencontres avec financeurs et partenaires - Tenir à jour les dossiers individuels des salariés - Tenir à jour les indicateurs 4) Compétences techniques : - Connaissances des Structures de l'Insertion par l'Activité Economique - Connaissance des publics réputés éloignés de l'emploi - Savoir mener un entretien d'accompagnement social et professionnel 5) Compétences transversales : - Maitrise de l'outil informatique bureautique. - Bonnes qualités rédactionnelles - Autonome dans le travail 6) Profil recherché : - Esprit d'équipe, dynamique - Envie de s'investir dans une Structure d'Insertion par l'Activité Economique en pleine évolution - Doté d'un très bon relationnel - Connaissance du public en insertion indispensable - Connaissance du bassin genevois Poste à pourvoir à partir de décembre 2024.
Nous recherchons afin de dynamiser notre équipe de salle , une ou un serveuse/serveur Les critères clés pour ce poste sont les suivants : Très bon relationnel avec les clients Personne souriante et agréable Organisation dans le service Ponctualité et dynamisme Les horaires et jours de travail : Lundi au samedi 11h45 - 14h45 Mercredi vendredi et samedi soir 18h45 - 22h45 Jours modulable selon l'équipe en place
Le GRETA Savoie Haute-Savoie recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir auprès d'adultes en reconversion professionnelle ou sans qualification, pour préparer le titre professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-Social. Vous mettez en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires. Vous animez les formations en vous assurant de la pertinence des contenus et modalités pédagogiques, dans le respect des exigences de certifications et/ou des commanditaires. Vous vous inscrivez dans une dynamique de travail collectif au sein de l'équipe pédagogique. A ce titre, vous participez aux réunions d'équipe et vous réalisez le suivi des stagiaires. Vous êtes appuyé(e) par un(e) coordonnateur(-trice) d'action dédié(e). Description du poste : Vous formez et évaluez les stagiaires : - Sur les techniques d'accueil physique et téléphonique, d'organisation administrative, de prise de notes et la rédaction d'écrits professionnels spécifiques au secteur médical. - Sur la maitrise de la terminologie médicale - Sur la planification et l'organisation de réunions, déplacements, activités d'une équipe - Sur les modalités pour renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social - Sur la planification et la gestion des rendez-vous de patients ou d'usagers - Sur le traitement des dossiers et des opérations liées au parcours du patient ou de l'usager. Profil recherché : Expérience professionnelle significative dans le domaine du secrétariat médical ou médico-social (minimum 3 ans) Expérience dans la formation d'adultes dans le secteur sanitaire, social et médico-social, au sein d'établissements publics ou privés, tels que hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux, centres d'imagerie médicale, services régionaux, départementaux et communaux de l'action sanitaire et sociale, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), centres de médecine du travail, .. Capacité à dispenser des savoirs, à évaluer les acquisitions de connaissances et à mettre en place des actions correctives. Capacités d'écoute et capacités à fédérer un groupe et à individualiser les parcours. Date de démarrage : 10/10/2024. Durée du contrat : 8 mois (reconductible) Temps de travail hebdomadaire : entre 14h et 24h selon planning.
L'association Chablais Inter Emploi recherche un(e) agent(e) spécialisé(e) des écoles maternelles F/H pour une école maternelle sur la commune de Bons en Chablais.Ce poste est à pourvoir au 1er janvier 2025 pour l'année scolaire. En possession d'un CAP petite enfance Rythmes de travail : Du lundi au vendredi, sauf le mercredi - de 8h05 à 17h05 - à déterminer (horaires non confirmés) Afin de valider si votre profil peut prétendre à travailler pour notre association, nous vous invitons à consulter notre site web : https://chablaisinteremploi.fr/
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Chargé de maintenance générale du patrimoine bâti qui aura pour missions : -Le maintien en état de fonctionnement des bâtiments communaux et mise en œuvre des normes de sécurité dans les ERP. - La réalisation des travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps d'état de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d'après les documents techniques. Activités : Réalisation des travaux courants d'entretien et de maintenance - Effectuer des travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements, tout particulièrement dans les domaines de l'électricité et le respect des normes de sécurité dans les ERP (CVS, GTB/ GTC, CTA, électricité, chauffage.) - Gérer les éclairages publics et les feux tricolores - Assurer le suivi des contrôles (incendie, extincteurs, .) - Participer à la mise en place de l'organisation et de la formation concernant l'astreinte technique Conduite des diagnostics et contrôle des équipements relevant de ses spécialités - Appliquer les normes techniques de mise en œuvre de matériaux et matériels - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments - Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable - Prendre l'initiative d'une intervention courante à titre préventif ou curatif - Appliquer la réglementation des établissements recevant du public Information auprès des usagers et des utilisateurs - Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours - Appliquer et faire appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments communaux Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Détecter les dysfonctionnements du matériel - Assurer la maintenance courante de l'outillage - Nettoyer et entretenir les outils et les équipements mis à disposition Profil : Expérience sur un poste similaire apprécié Diplôme et formation : - Formation dans le domaine du BTP, ingénierie des bâtiments, maintenance et exploitation ; Bac +2 - Permis B indispensable, permis C souhaité - Habilitation électrique selon les agréments concernés - CACES Savoirs spécifiques et savoir-faire : - Maîtrise des techniques du bâtiment tout corps d'état - Très bonne connaissance de la réglementation ERP - Connaissance des méthodes de diagnostic et des techniques d'inventaire en bâtiment - Connaissance des gestes et postures au travail - Connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité - Capacité à lire et à comprendre un plan ou une notice d'entretien - Capacité à effectuer un petit relevé de plan ou un croquis coté - Connaissance du pack office Savoir-être : - Polyvalence - Autonomie dans l'organisation du travail - Prise d'initiatives - Disponibilité - Capacité à gérer les interventions à caractère prioritaire - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie Conditions d'exercice : - Temps de travail : temps complet - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel - Cadre d'emploi : adjoint technique territorial, agent de maîtrise, technicien - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois - Possibilité de modulations des horaires suivant la nature des interventions et les besoins du service - Possibilité d'astreintes Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel + chèques vacances - Politique de formation dynamique
Poste à pourvoir sur CRANVES-SALES Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Vos missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients (prises et annulations de RDV, vente de piles et produits d'entretien), - Assurer la gestion du stock et des commandes, - Gérer la création et l'envoi de compte rendu aux médecins ORL, - Faire des demandes de prises en charge sur les sites mutuelles, - Pointage des factures fournisseurs avec les bons de livraison avant de les faire passer au service comptabilité, - Assurer le traitement de la caisse et la remise en banque physique des chèques et espèces, - Assurer la gestion du Tiers-payant, - Si possible pouvoir assurer l'entretien et le nettoyage d'appareils de patients venant sans rendez-vous. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Assistant Technique en Audioprothèse, ou avez idéalement une première expérience dans le domaine de l'audition. Informations sur le poste : - Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h - Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : ANNEMASSE (74100), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 1998.63€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
La Ville d'Annemasse recherche pour sa direction Jeunesse, un animateur Jeunes (H/F) - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - La direction Jeunesse, composée de 8 agents, développe une approche transversale des politiques en direction des jeunes, dans une logique intersectorielle. A cet effet, elle s'appuie sur les forces internes de la direction, ainsi que sur le tissu associatif qui œuvre dans ce secteur (notamment la MJC). Sous l'autorité de la directrice Jeunesse et du directeur de l'accueil collectif de mineurs, l'animateur jeune participe aux activités générales de l'ACM proposées aux jeunes de 11 à 17 ans. A ce titre, vous serez en charge de : Missions principales : Mettre en place des actions pour les jeunes dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs et dans le cadre d'animations décentralisées - Organiser et encadrer les stages vacances des 11/17 ans et les séjours, - Animer la salle jeune et veiller au respect du règlement intérieur de la structure, - Être médiateur au sein du groupe de jeunes, gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, - Écouter les jeunes et faciliter les échanges et les partages, - Jouer avec, faire jouer, donner et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes, - Mettre en place un répertoire d'activités diverses et variées en lien avec les spécificités du public, - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique, - Être force de propositions pour développer des animations de proximité sur les 3 quartiers de la ville (Perrier, Romagny et centre-ville) - Animer des actions décentralisées sur les quartiers dans une posture « d'aller vers » - Développer et encadrer des animations pour les jeunes sur l'espace public, - Participer à l'organisation des événements pour les jeunes et fédérer le public adolescent, - Accueillir, informer et accompagner parents et jeunes dans ses demandes en lien avec les loisirs - Participer aux permanences externes du J.5 mises en place dans les établissements scolaires Participer à l'animation du J.5 - Monter des projets pour et avec les jeunes du J.5 - Participer à l'organisation d'actions d'informations (forum, ateliers, ) - Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique - Partager, apporter et échanger ses connaissances et son « savoir » - Participer à l'évaluation des projets des actions réalisées et de son propre travail - Favoriser les échanges avec les partenaires et les services municipaux Cohérence et transversalités - Participer aux différentes actions du service jeunesse, - Être force de proposition dans le sens du développement d'une politique jeunesse et de la prise en compte de ce public - Assurer la communication et la création de supports pour les différents projets et actions jeunesse Profil recherché : Formation / expérience : BAFD minimum. BPJEPS avec UC de direction exigée Expérience dans l'encadrement de jeunes nécessaire et dans l'organisation de projets Permis B souhaitable Date limite de dépôt des candidatures : 27 NOVEMBRE 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Sabrina consultante au sein du cabinet de recrutement Aquila RH recherche un Opérateur CN h/f Equipe fixe après-midi : du lundi au jeudi : 13h00-21h00 Le vendredi : 10h-17h soit 39h Intégration pendant 3/4 mois en journée Rémunération intéressante Pause rémunérée 13e mois Prime d'intéressement. Prise en charge de 2/3 de la mutuelle. Avantages: Vous avez accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Vos missions: Au coeur de la Haute-Savoie, au sein d'une industrie spécialiste de la mécanique, vos missions seront les suivantes : - Assurer le suivi de production (machine et contrôle) des pièces en respectant les instructions ; - Enregistrer les données de la production et assurer la traçabilité ; - Effectuer les changement d'outils et les corrections de côtes et maintenir la conformité de la production ; - Lancer le démarrage des machines ; - Ebavurer des pièces ; - Transmettre les consignes orales et écrites au changement d'équipe ; - Alimenter les machines en soluble et en matière, évacuer les copeaux et vider les bacs à rebut ; - Se reporter à un régleur en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement ; - Trier les pièces conformes et non conformes; - Réaliser la maintenance préventive niveau 1 suivant les fiches d'instruction. otre profil: Vous déjà occupez un poste similaire - Savoir lire un plan ; - Savoir utiliser les moyens de contrôles traditionnels (pied à coulisse, micromètre, calibres, passa mètre ...) ; - Connaitre la cinématique générale des machines CN ; - Connaissance des moyens de contrôles automatisés ; - Avoir des connaissances générales sur les outils coupants.
Mission principale : Vous travaillez en collaboration avec le/la secrétaire général(e) de du collège ou du lycée. Vous l'assistez dans la gestion matérielle et budgétaire de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) . Suivre les contrats passés avec les fournisseurs . Instruire les dossiers de bourses nationales Connaissances : . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel
Vous ferez des enquêtes auprès de particuliers afin de vérifier la distribution d'un prospectus dans les boîtes aux lettres. Attention, il s'agit uniquement d'enquêtes TERRAIN. Vous devez être autonome dans vos déplacements sur les différents lieux d'enquêtes. Déplacement de secteurs en secteurs et de communes en communes. La première mission se déroulera en semaine 49/2024 (du 02 décembre 2024 au 07 décembre 2024). Une formation par téléphone est assurée lors de la prise de poste. D'autres missions terrain vous seront proposées par la suite. Frais de déplacement : 0,28 euros / km parcouru
Notre pharmacie spacieuse et lumineuse située près du centre commercial Carrefour Market, recrute un agent logistique pour renforcer son équipe, Vos missions: - Assurer la réception des commandes à l'aide de l'outil informatique spécifique, la vérification des bons de livraison, la gestion des erreurs - Effectuer la mise en place des opérations promotionnelles, et le réapprovisionnement des rayons de la pharmacie. Pour réussir à ce poste : vous devez faire preuve d'esprit d'équipe, être très organisé(e), consciencieux(se) et faire preuve de dynamisme. Disponible dès à présent ? Vous aurez la possibilité de travailler à temps complet ou à temps partiel.
Aquila RH, agence spécialisée dans le recrutement en intérim CDD/CDI, recherche un Technicien de Maintenance h/f sur la commune d'Annemasse Vos missions: Vous serez en charge de la maintenance curative et préventive du parc machine, comprenant des interventions en électricité et mécanique. Vous travaillerez en journée puis ensuite en équipe 2x8 pour assurer le bon fonctionnement des équipements. - Assurer la maintenance curative et préventive des machines industrielles - Intervenir en électricité et mécanique pour résoudre les problèmes techniques - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité de l'entreprise Bénéfices offerts par Aquila RH : Aquila RH vous propose des avantages attractifs pour accompagner votre mission en intérim, notamment : - Acomptes versés 2 fois par semaine (mardi et jeudi) - Indemnité de fin de mission et indemnité congés payés augmentées de 10% - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités - Epargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Prime de fidélité jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès privilégié à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour formations, réductions sur locations de voiture et gardes d'enfant prioritaires - Rejoignez Aquila RH pour faire évoluer votre carrière dans le secteur industriel et bénéficiez de conditions avantageuses pour votre intérim ! Votre profil: Nous recherchons un Technicien de Maintenance h/f dynamique et autonome, justifiant d'une expérience réussie dans le domaine de l'industrie. Vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon sens du relationnel. Une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. - Expérience significative en maintenance industrielle - Bonnes connaissances en électricité et mécanique - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Disponibilité pour travailler en journée puis en équipe 2x8
Passionné(e) par les espaces verts? Ouvrez les portes à une carrière florissante ! Aquila RH, cabinet de recrutement spécialisé en interim CDD er CDI, recherche un OUVRIER PAYSAGISTE. Vos missions: Entretient et création chez des particuliers. Aménagement et entretien des jardins, parcs , des terrains de sport et des espaces verts de la commune. AVANTAGES : Avec Aquila RH, faites le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De nombreuses réductions avec notre espace CE (réduction places de cinéma, parc d'attraction, etc.) - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim Votre profil: Passionné par les plantes et aménagement extérieur. CAP paysagiste ou équivalent Une expérience au même poste ou similaire est un réel plus. Utilisation d'un véhicule de service Permis EB est un plus
Notre agence d'Annemasse recherche un Aide -Comptable (H/F) En binôme avec la Comptable : - Tâches administratives, - Lettrages, - Rapprochements bancaires, - Classements, archives Profil : - Titulaire d'un Bac Pro comptabilité (DEUST, DUT GEA, BTS CGO ...) - Faire preuve de rigueur, autonomie et avoir une grande capacité d'analyse - Maîtriser les logiciels de bureautique de traitement comptable et fiscal + logiciels ERP. Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos missions: -Vous intervenez aussi bien sur des chantiers de création que d'entretien -Vous aménagez et entretenez les jardins, les parcs , les terrains de sport et les espaces verts de la commune AVANTAGES : Avec Aquila RH, faites le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De nombreuses réductions avec notre espace CE (réduction places de cinéma, parc d'attraction, etc.) - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim Votre profil: Passionné par les plantes et aménagement extérieur. CAP paysagiste ou équivalent Une expérience au même poste ou similaire est un plus Vous êtes autonome et avez l'esprit d'équipe Utilisation d'un véhicule de service Permis EB est un plus
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires, un Ouvrier paysagiste (H/F) Vos missions: - Engazonnement - plantation, pavage - Dallage - Murets, - Terrasse bois, - Maçonnerie paysagère Votre profil: - Connaître les différents types de végétaux et leurs contraintes d'entretien - Savoir analyser les qualités de sols - Travaux maçonnerie - Faire preuve d'un bon relationnel
Vos missions: - Vous procédez à la fabrication des fromages - Vous suivez la fabrication - Vous contrôlez la conformité de la production - Vous emballez les fromages Poste du lundi au dimanche avec 2 jours de congés par semaine. Samedi/dimanche par roulement - 2h-9h ou 9h-17h : à confirmer Avantages Majoration samedi/dimanche Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Parking gratuit Vous avez une expérience à un poste similaire Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire
Poste à pourvoir sur le secteur de ANNEMASSE Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Vos principales missions : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la liaison avec les différents services - Participer à l'ensemble des tâches administratives (courriers, commandes de fournitures, organisation de réunions etc.) et comptables (facturation, caisse, notes de frais). Travail du lundi au Vendredi 37.5h par semaine Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous appréciez l'environnement commercial, vous êtes à l'aise avec l'accueil et le service client - Doté(e) d'un bon sens relationnel, rigoureux(se), vous êtes bien organisé(e) et faites preuve d'esprit de synthèse - Vous êtes polyvalent(e), curieux(se), volontaire, souriant(e) et à l'écoute Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires, un paysagiste (H/F) Amoureux(euse) de la nature, vous cherchez un emploi en extérieur et autour de l'aménagement paysager. Vos missions: - Entretien paysager : tonte, coupe, taille, entretiens divers pour particuliers et espaces publics - Aménagement paysager, petite maçonnerie (murets, bordures, clôtures et terrasses) - Pavage Votre profil: - Vous disposez d'une expérience en entretien d'espace vert - Maitrise de l'utilisation d'outils portatifs et engins (tondeuse, tronçonneuse, taille haie et...) - Permis B - Permis EB un plus
Actual Bonneville recrute pour son client un Paysagiste (h/f) à Bonne pour la saison hivernale. Prise de poste : dès que possible Vos missions : Vous aurez à réaliser la tonte et l'entretien des divers chantier : taille et désherbage, chez les clients particuliers, entreprises et collectivités publiques. Horaires :Du lundi au vendredi, - Jusqu'à fin octobre : 7h - 12h - 13h - 17h - En novembre : 7h30 - 12h - 13h - 17h - De décembre à fin février : 8h - 12h - 13h - 16h30 - dont 1 vendredi sur 2 non travaillé en janvier et février Rémunération : 11.65EUR de l'heure Votre profil : Vous êtes en possession de : - Permis B obligatoire - Permis BE souhaité - Certificat individuel CERTIPHYTO souhaité Vous êtes de formation Bac Pro ou équivalent et avez déjà une expérience en tonte d'espace vert, cela n'as plus de secret pour vous ! Vous aimez travailler en extérieur, êtes volontaire, rigoureux et avez un bon esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez ? Envoyez nous votre candidature !
Sabrina consultante au sein du cabinet de recrutement Aquila RH recherche un Manutentionnaire industrie (H/F). Horaires du matin 4h30 à 12h00 du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine Primes de 100EUR par dimanches travaillés Bon environnement de travail Poste physique, charges lourdes Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE. Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF. Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...). Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Vos missions: En qualité de manutentionnaires, vos missions sont : - Affinage des fromages - Retournement des meules - Conditionnement et préparation de commandes avant l'expédition - Procéder à des contrôles réguliers des fromages - Assurer un suivi de la production et signaler les anomalies Débutant accepté Vous êtes motivé et de bonne volonté Aptitudes : - Rigoureux(se), - Motivé(e)
Vous êtes en charge, en bout de ligne, du conditionnement des produits. Vous formez, en fonction de la taille et du volume du produits, votre carton. Vous étiquetez les produits avant l'expédition. Cette mission peut durer plusieurs mois en fonction de la saisonnalité. Vous bénéficiez des avantages liés à l'intérim : - CE à hauteur de 1000€ par an - 10% fin de mission et 10% congés payés - Prime de parrainage 100€ net - Acompte possible - Avantages FASTT (logement, véhicule, mutuelle, garde d'enfants...) - EPI -CET 7.5% Vous avez de l'expérience dans le domaine industriel et particulièrement en agro-alimenatire. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes une personne minutieuse, organisée et vous aimez travaillez en équipe. Ce poste vous attend! Contactez Céline ou Célia en agence ou postulez directement.
Restaurant traditionnel et familial sur Annemasse recherche un(e) commis de cuisine. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous agirez en autonomie sur la conception des salades et des garnitures. Vous aiderez à la réalisations des desserts. Du Mardi au Samedi 12h/14h - 19h/23h pour les heures d'ouvertures du restaurant. Repos Dimanche et Lundi Nous souhaitons vous proposer un salaire attractif, et de bonnes conditions de travail. Nous pouvons en discuter ensemble en fonction de votre expérience, lors d'un entretien, venez nous rencontrer !
La Ville d'Annemasse recherche, pour sa Direction des Ressources Humaines, un gestionnaire de retraite et de carrière (h/f) - Expérimenté dans la Fonction Publique - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein d'une équipe de 10 agents, l'agent recruté sera chargé de mettre en œuvre, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, la gestion des dossiers de retraite, le traitement de la carrière des fonctionnaires (positions administratives, promotion interne, avancement de grade.) et la gestion des médailles, en support de l'équipe de 5 gestionnaires de paie. Sous l'autorité de la Responsable de l'unité paies, carrières et gestion du temps, vous serez chargé : Des missions suivantes : 1. Traitement des dossiers de retraite CNRACL : Simulation de retraite des agents à N- 2 ans de l'âge de retraite Traitement des demandes de retraite progressive Liquidation des dossiers de retraite des agents relevant de la CNRACL Rétablissement au régime général si besoin 2. Campagne annuelle de promotions avancement de grade et promotion interne : Mise à jour état général, Vérification des conditions et repérage des agents promouvables, Demande d'avis et élaboration des tableaux d'avancement, Classement des agents promus, Prise des arrêtés d'avancement de grade et de promotion interne 3. Gérer certaines positions administratives des fonctionnaires et leur traitement : Suivre les positions administratives des agents fonctionnaires et prendre les arrêtés correspondants (disponibilité, échelons, nomination et renouvellement par détachement.) Assurer la notification de ces arrêtés, leur classement au dossier Assurer la réalisation des registres des arrêtés annuellement 4. Assurer les déclarations de vacance d'emploi : Faire les déclarations de vacance d'emploi nécessaires pour les renouvellements (pour fonctionnaires en détachement) et dans le cadre de la campagne de promotions 5. Assurer le traitement et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires en mutation Saisir les carrières des nouveaux fonctionnaires dans le logiciel CIRIL à réception du dossier administratif d'un agent fonctionnaire arrivant par mutation Faire le tableau de suivi des dossiers administratifs des agents sortants par mutation 6. Création et mise à jour de modèles d'arrêtés et de contrats : Création de modèles d'arrêté et mise à jour de modèles existants Création de modèles de contrat et mise à jour de modèles existants 7. Campagne des médailles du travail : mise à jour tableau des agents, repérage des agents éligibles, traitement des dossiers de demande de médaille pour CDG et d'autres activités : En appui des gestionnaires de paie/carrière : Faire les reprises de services antérieurs en cas de nomination stagiaire Faire la transmission des dossiers administratifs des agents sortants par mutation Participer à l'archivage des dossiers administratifs Soulever les problèmes et anomalies rencontrés dans la carrière Demander les titres de recette aux Finances (congés paternité, CET.) Suivre les échéances des contrats et faire le point, en collaboration avec le DRH, avec les gestionnaires de paie sur le renouvellement des contrats ou non, faire les déclarations de vacance d'emploi nécessaires pour les renouvellements de contrat Faire les courriers de non renouvellement des contrats, Compétences Savoirs : - Maîtrise des outils informatiques (word, excel) et des logiciels RH spécifiques (CIRIL, dotelec) - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Savoir-faire : - Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique et contrôler son application dans le cadre de la gestion de carrière et de retraite - Etre organisé et savoir répondre aux exigences d'une gestion échéancière - Qualités rédactionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 30 Novembre 2024 Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Assurer les travaux d'entretien et de création pour les espaces verts des sites de l'Agglo au sein du service maintenance du patrimoine (équipe de sept) - Réaliser l'entretien courant et saisonnier des espaces verts (taille, tonte, élagage, arrosage, fertilisation, désherbage etc.) et des sentiers - Réaliser la plantation de végétaux d'ornement, la préparation des sols, les semis, engazonnements et des petites créations paysagères - Poser les clôtures - Participer à la création de nouveaux sentiers suivant les plans définis et réaliser les modifications et l'entretien du balisage sur les sentiers gérés par la collectivité - Assurer divers travaux de VRD, petits terrassements ou maçonneries, dallage, drainage - Entretenir l'ensemble de l'outillage et des machines et maintenir l'atelier dans un état de propreté et d'ordre correct. - Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique et l'informer de manière systématique des problèmes rencontrés (Reporting) Assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments de l'Agglo dans le respect de la réglementation en vigueur - Participer à d'autres travaux pour aider les collègues du service maintenance du patrimoine sur des chantiers urgents ou importants, tels que des travaux sur les réseaux, la maçonnerie, la serrurerie, le second œuvre, etc.. - Assurer l'entretien des bâtiments et équipements - Assister aux opérations de contrôle obligatoires et règlementaires - Participer à la manutention, au transport montage et/ou démontage de mobilier et matériel (chapiteaux et tentes itinérantes, tables et bancs.) pour les évènements sur l'Agglo. - Réaliser toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service Astreinte déneigement
Vous êtes attiré(e) par les métiers de l'immobilier ? Dans le cadre du développement de notre service syndic, nous recrutons un(e) GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE avec formation proposée. Notre agence est indépendante, à taille humaine, et nous sommes reconnu sur l'agglomération Annemassienne depuis presque 40 ans pour notre qualité de gestion ainsi que notre professionnalisme. Notre ancienneté sur nos métiers nous confère une position privilégiée sur nos domaines d'intervention : le syndic de copropriété, la gestion et la location de vos biens ainsi que la transaction immobilière. Ces différents services fonctionnent en synergie afin de proposer à nos clients des prestations de haute qualité. Au sein du service syndic, vous serez accompagné par le référent du service pour apprendre le métier de GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE ainsi que les règles de droits et de déontologie. Vos principales Missions : En collaboration avec votre assistant personnel de copropriété : Animation d'assemblée générale Relation avec le conseil syndical et les copropriétaires Suivi technique de travaux d'entretien et de maintenance Etablissement de budget Participation aux expertises sinistres Visites d'immeubles Profil recherché : Rigoureux, organisé et réactif, ayant le sens du service Connaissances bureautiques Qualité relationnelle, bonne gestion du stress De formation BAC+2 ou équivalent en expérience professionnelle Permis de conduire et véhicule personnel obligatoire Poste / Contrat : Type : CDI, statut Cadre. Lieu : Agence d'Ambilly, située au 16 rue de l'Helvétie et Agence de St Julien en Genevois située au 185 rue Louis Armand Salaire: 2'830 € brut annuel sur 13 mois + accord d'intéressement d'entreprise motivant + commissions sur nouvelles gestions + remboursement kilométrique Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h + 1h 30/jour à placer au choix du salarié en dehors de ces horaires avec une pause d'une heure minimum à prendre entre 12h à 14h. Prise de poste dès que possible Travailler chez Bouvet Cartier Immobilier c'est aussi : Travailler dans une agence qui bénéficie d'une bonne notoriété sur la place, saine et en croissance. La preuve ? 89% de nos clients sont satisfaits de notre qualité de service ! (Données Opinion System) Avoir une bonne couverture santé à moindre frais grâce à une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur (soit un restant à charge de 30.95€/mois pour l'employé sans enfant). Bénéficier de 5 semaines de congés et 5 jours supplémentaires de fermeture d'agences par an. Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste Aucun tracas pour se garer : un parking (financé par l'entreprise) est gratuitement réservé aux employés près de l'agence d'Ambilly. Avoir la possibilité de télétravailler 4 jours par mois
Vous êtes attiré(e) par les métiers de l'immobilier ? Dans le cadre du développement de notre service syndic, nous recrutons un(e) GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE avec formation dans le cadre d'une reconversion professionnelle, si vous avez déjà exercé comme Assistant/e Syndic de copropriété. Notre agence est indépendante, à taille humaine, et nous sommes reconnu sur l'agglomération Annemassienne depuis presque 40 ans pour notre qualité de gestion ainsi que notre professionnalisme. Notre ancienneté sur nos métiers nous confère une position privilégiée sur nos domaines d'intervention : le syndic de copropriété, la gestion et la location de vos biens ainsi que la transaction immobilière. Ces différents services fonctionnent en synergie afin de proposer à nos clients des prestations de haute qualité. Au sein du service syndic, vous serez accompagné par le référent du service pour apprendre le métier de GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE ainsi que les règles de droits et de déontologie. Vos principales Missions : Animation d'assemblée générale Relation avec le conseil syndical et les copropriétaires Suivi technique de travaux d'entretien et de maintenance Etablissement de budget Participation aux expertises sinistres Visites d'immeubles Profil recherché : Rigoureux, organisé et réactif, ayant le sens du service Connaissances bureautiques Qualité relationnelle, bonne gestion du stress De formation BAC+2 ou équivalent en expérience professionnelle Permis de conduire et véhicule personnel obligatoire Lieu : Agence d'Ambilly, située au 16 rue de l'Helvétie et Agence de St Julien en Genevois située au 185 rue Louis Armand Salaire: 2'610 € brut annuel sur 13 mois + accord d'intéressement d'entreprise motivant + commissions sur nouvelles gestions + remboursement kilométrique Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h + 1h 30/jour à placer au choix du salarié en dehors de ces horaires avec une pause d'une heure minimum à prendre entre 12h à 14h. Prise de poste dès que possible Travailler chez Bouvet Cartier Immobilier c'est aussi : Travailler dans une agence qui bénéficie d'une bonne notoriété sur la place, saine et en croissance. La preuve ? 89% de nos clients sont satisfaits de notre qualité de service ! (Données Opinion System) Avoir une bonne couverture santé à moindre frais grâce à une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur (soit un restant à charge de 30.95€/mois pour l'employé sans enfant). Bénéficier de 5 semaines de congés et 5 jours supplémentaires de fermeture d'agences par an. Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste Aucun tracas pour se garer : un parking (financé par l'entreprise) est gratuitement réservé aux employés près de l'agence d'Ambilly. Avoir la possibilité de télétravailler 4 jours par mois
Afin de compléter notre équipe administrative, Pour accueillir et renseigner notre clientèle, gérer les demandes d'interventions, et pour assister la direction dans des missions administratives et commerciales. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et informer notre clientèle ; - Assurer un accueil téléphonique ainsi que la gestion des messages électroniques (traitement, suivi et classement) ; - Effectuer la frappe de documents, saisir et transmettre les documents administratifs nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise ; - Saisir et éditer des bons de commande ainsi que des factures ; - Réaliser le suivi des factures et gérer les relances client ; - Réaliser le traitement administratif et le suivi de dossiers ; - Effectuer des démarches administratives en ligne ; - Procéder au classement et à l'archivage des dossiers et des documents de référence ; - Etablir les commandes de matériel et fournitures nécessaires ; - Réaliser le traitement et l'envoi du courrier. (Liste des tâches non exhaustive) Votre Profil : Dynamique et réactif(ve), vous êtes également autonome, rigoureux(se) et organisé(e) avec une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Et si tu participais au développement de notre pharmacie de l'automobile ? PHARM AUTO a en effet l'ambition d'intégrer les caractéristiques de rigueur et de confiance reconnues à la pharmacie au sein de l'automobile. Spécialiste de la vente de pièce, produits d'entretien et rénovation automobile, notre entreprise basée à Ville-la-Grand (74) recherche un(e) Apprenti(e) chargé (e) de communication dans le cadre de son évolution. Ta raison d'être : Tu proposes et mets en œuvre les actions nécessaires au développement de la visibilité, au référencement et à la qualité des supports digitaux de l'entreprise. Dans ce cadre, tes missions principales seront les suivantes : - Publication de contenus sur les réseaux sociaux (vidéos, bannières, articles, actualités, offres promotionnelles.). - Animation de communautés d'internautes (réponses aux questions posées, modération des commentaires). - Recueil des avis et des besoins des internautes. - Veille concurrentielle. - Suivi du trafic et analyse des statistiques. - Production de contenu éditorial. - Organisation de jeux-concours. - Participer aux actions marketing et de fidélisation client - Maintenir à jour la base de données interne et web. - Prendre part à la gestion générale de l'entreprise (réception et distribution des colis Mondial Relay, entretien des espaces de travail, etc.) - Avoir une excellente connaissance des réseaux sociaux (facebook, instagram, etc.) - Aimer communiquer avec les autres. - Savoir faire preuve d'empathie pour réussir à gérer les internautes désagréables. - Base de webdesign, maitrise de Wordpress notamment. - Connaitre les bonnes pratiques de référencement SEO. - Maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign. - Français (lu, écrit, parlé) avoir une orthographe impeccable et de très bonnes compétences rédactionnelles. La maitrise de l'anglais serait un plus. - Gestion de base de données : une expérience sur un CMS serait un plus. Tes qualités : - Exactitude et rigueur - Compréhension de la mission et du caractère distinctif de PHARM AUTO (fiabilité, confiance) - Prise de décision et sens des responsabilités - Sens du service client - Travail d'équipe et collaboration - Capacité à maitriser son impact environnemental au sein de l'entreprise Durée de contrat : 12 à 24 mois selon profil. Alors intéressé(e) ? Transmets-nous ton C.V. et une lettre de motivation.
Notre client recherche une personne passionnée, douée d'une solide connaissance des végétaux et désireuse de mettre en oeuvre son savoir-faire en maçonnerie paysagère et en création de parcs et jardins haut de gamme. - Préparer le matériel nécessaire à l'exécution des chantiers dans le respect des normes de sécurité - Effectuer des travaux de création et de maçonnerie paysagère, notamment la plantation, la réalisation de massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et l'aménagement haut de gamme - Utiliser ses connaissances en reconnaissance des végétaux pour choisir les espèces appropriées à chaque projet - Assurer l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, en garantissant son bon fonctionnement et sa longévité - Faire preuve d'une réelle passion pour le métier d'ouvrier paysagiste, afin d'élever chaque projet à un niveau d'excellence - Travailler principalement sur le bassin lémanique, montrant une bonne capacité d'adaptation aux différents environnements et types de projets. Nous avons le plaisir de vous proposer une opportunité en intérim, avec un salaire à la hauteur de vos compétences : 13EUR de l'heure, agrémenté de primes attractives. Grâce à ce contrat, vous bénéficierez d'une grande flexibilité et d'horaires adaptés à votre vie professionnelle et personnelle, tout en étant rémunéré à votre juste valeur. C'est une occasion à saisir pour tous ceux qui recherchent une situation stable et motivante, alors ne perdez pas une seconde ! Pour relever les défis de ce poste d'Ouvrier paysagiste H/F, nous recherchons un profil ayant acquis une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, passionné par son métier et disposant d'un sens aigu du détail pour la réalisation des travaux de création et de maçonnerie paysagère. Votre connaissance en reconnaissance des végétaux sera un réel atout. Liste des compétences et qualités essentielles pour le poste : - Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'Ouvrier paysagiste ou dans un domaine connexe - Passion pour le métier de paysagiste, illustré par un engagement à la qualité du travail fourni - Solide connaissance en reconnaissance des végétaux, démontrant une compréhension approfondie des différentes espèces et leurs soins appropriés - Capacité à préparer le matériel nécessaire à la réalisation des chantiers, garantissant une exécution efficace et organisée - Compétence dans l'exécution des travaux de création et de maçonnerie paysagère, comme la plantation, l'aménagement des massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et les aménagements haut de gamme - Responsabilité pour l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, démontrant une approche consciencieuse et professionnelle de la gestion des outils de travail.
Vous exercerez vos missions d'agent d'entretien des bâtiments sous la responsabilité du Responsable des Services Généraux, au sein de l'association Nous aussi regroupant 3 pôles : Enfance, Habitat et travail (11 établissements). Vos missions principales seront : 1. Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur des ouvrages en plâtre sec. - Effectuer les travaux courants d'entretien sur des éléments menuisés. 2. Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation électrique monophasée d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur le circuit composant une installation électrique monophasée d'un bâtiment. - Effectuer les travaux courants d'entretien et de dépannage sur l'appareillage composant une installation électrique monophasée d'un bâtiment. 3. Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur le réseau composant une installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude d'un bâtiment. - Effectuer les travaux courants d'entretien et de dépannage sur l'appareillage composant une installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude d'un bâtiment. 4. Réaliser les travaux courants d'entretien et de finition à l'intérieur d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants de peinture et de revêtements muraux. - Effectuer les travaux courants de pose au sol de revêtements souples. - Effectuer les travaux courants de pose collée au sol et au mur de revêtements durs. - Préparer du matériel en prévision d'un travail de plâtrerie, d'électricité, de maçonnerie, etc. 5. Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local après intervention. 6. Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires). 7. Suivre une intervention d'une entreprise spécialisée (entretien, réparation, installation). 8. Faire le compte-rendu des travaux réalisés à son supérieur hiérarchique, etc.
L'association Chablais Inter Emploi recherche deux employés polyvalents de restauration F/H pour des écoles sur la commune de Bons en Chablais. Ces postes sont à pourvoir à partir de la rentrée scolaire. Le poste est annuel. Vos missions principales : - Participation à la mise en chauffe des plats, dressage des tables et préparation du coin repas - Service à l'assiette et en salle - Surveillance et assistance auprès des enfants - Nettoyage de l'espace repas, de la cuisine - Plonge Vos compétences ou appétences sont : - Connaître et appliquer les procédures d'entretien - Être rigoureux, minutieux et rapide - Travail en équipe Rythmes de travail : En école élémentaire - du lundi au vendredi, sauf le mercredi - 12h00 14h00 En école maternelle - du lundi au vendredi, sauf le mercredi - 10h00 12h00 Afin de valider si votre profil peut prétendre à travailler pour notre association, nous vous invitons à consulter notre site web : https://chablaisinteremploi.fr/
Le Nehô Suites Porte de Genève recherche un(e) réceptionniste de nuit en CDI. Poste à pourvoir au plus tard, début janvier, **non logé**. Horaire de 21h à 07h. Rythme de travail : 3 jours de travail / 5 jours de repos puis 4 jours de travail / 2 jours de repos Vos missions seront les suivantes : la gestion du standard et des entrées physiques, la prise de réservation, la gestion comptable des dossiers clients, la gestion des extranets, la préparation du travail des équipes de ménage et la préparation/mise en place du service petit-déjeuner. Vous devrez faire respecter les normes de notre hôtel à savoir le calme, le caractère non fumeur de l'établissement, et la sécurité. Vous serez formé à l'utilisation de notre centrale incendie. Votre sens aigu de la satisfaction clients, votre esprit d'équipe et votre rigueur seront vos atouts pour réussir à ce poste.
Dans le cadre du développement des activités, je recherche un nouveau collaborateur pour intégrer le magasin. Véritable ambassadeur de Tennispro auprès de sa clientèle et interlocuteur d'un public de passionnés, vous serez en charge de : - Traiter les demandes clients - Apporter des réponses rapides, qualitatives et personnalisées - Conseiller et accompagner nos clients jusqu'à la finalisation de la commande - Fidéliser les clients en leur apportant le service optimal - Être garant des valeurs Tennispro et de la charte du Service Clients - Cordage des raquettes tennis, badminton et squash dans le respect des process groupe Une formation personnalisée pour atteindre les objectifs sera assurée COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités et organisation (anticiper, alerter, agir de manière autonome, respecter ses engagements) - Esprit d'équipe - Rigueur et professionnalisme - Qualités d'expression orale - Attitude de service (empathie, courtoisie, amabilité, écoute active...) - Orientation client (identifier les besoins du client et y répondre dans les meilleurs délais) - Orientation résultat (doit tout mettre en œuvre pour assurer l'atteinte des objectifs du service) - Pratiquant de tennis si possible
La direction Architecture et Patrimoine regroupe les missions - d'entretien et de maintenance dans les domaines du bâtiment, espaces verts/serrurerie, voirie, garage et entretien des locaux, - de conduite d'opération pour les projets neufs ou en réhabilitation de bâtiment - de mise en place de la politique énergétique de la collectivité ( rénovation thermique du patrimoine immobilier, suivi et optimisation des consommations, amélioration des pratiques des usager.). Ce sont une soixantaine de collaborateurs qui ont à cœur chaque jour d'œuvrer pour l'amélioration du cadre de vie des habitants de ce territoire dynamique. La DPA se préoccupe dans l'ensemble de ses projets des problématiques de gestion des ressources : constructions basse consommation et bas carbone, sobriété des usages, énergies renouvelables, mesures environnementales ... Les missions qui vous attendent Le responsable du centre technique aura comme missions principales : - Conduire, animer et coordonner le Centre techniques avec les responsables de services (50 agents) - Piloter le service entretien ménagers des locaux : encadrement des équipes, suivi des prestations externalisées, gestion des achats de matériels et fournitures - Elaborer et suivre les budgets du Centre Technique - Elaborer et suivre les marchés de fournitures, de prestations et de travaux nécessaires au fonctionnement du centre technique dans le respect des procédures règlementaires, - Elaborer et suivre un plan pluriannuel d'investissement relatif aux domaines d'intervention du Centre Technique, - Etablir un plan stratégique d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti et des voiries - Etablir un plan stratégique de renouvellement de la flotte roulante au regard des enjeux de la transition écologique - Garantir la sécurité des occupants et des usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, solidités, sûretés, risques sanitaires.) - Mettre en place un reporting adapté.
Le service d'accompagnement social d'Annemasse Agglo du nom d' « Accueil de Jour » en lien avec l'association « L'Escale » propose un accueil fondé sur une complémentarité de services rendus au public sans domicile. Il a pour missions d'accueillir, d'informer, d'orienter et d'accompagner les personnes isolées sans hébergement stable sur le territoire du bassin de vie annemassien. C'est sous l'autorité de la responsable du Chef de service, que vous contribuerez, sur le terrain, à la mise en œuvre des orientations politiques locales en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des publics en grande précarité. Mission générale - Contribuer, sur le terrain, à la mise en œuvre des orientations politiques locales en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des publics en grande précarité. - Assurer au quotidien le fonctionnement de l'Accueil de Jour en collaboration et sous la responsabilité du chef de service. - En lien avec les bénévoles de l'association ESCALE ACCUEIL, repérer les publics, identifier les besoins, accueillir, et orienter toute personne en situation d'errance, sans résidence stable, sur l'agglomération annemassienne (territoire des 12 communes). - Assurer l'accompagnement social d'un public particulièrement démuni et fragilisé dans les locaux du service d'accompagnement de l'Accueil de Jour. - Contribuer à la gestion du service de domiciliation et à l'instruction du RSA. - Entrer en contact, dans les locaux de l'ADJ mais également le dans la rue en l;ien avec les partenaires, avec un public particulièrement démuni et fragilisé et accompagner ces usagers dans leurs parcours d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Organisation de travail : Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine du lundi au vendredi. 22.5 Jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT. Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) : Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté) Profil, Expérience, Formation - Assistant de Service Social, ou Éducateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale. obligation de diplôme - Connaissances des méthodes d'analyse des situations sociales et médico-sociales, des missions des services sociaux. - Techniques de médiation/régulation et résolution de conflits. - Maîtrise des outils de bureautique. - Autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités et volonté d'implication. - Sens des relations humaines : capacité d'écoute, tolérance, associé à un souci éducatif et pédagogique. - Esprit d'équipe et disponibilité ; volonté de travailler en équipe. - Attaché au travail en partenariat et à la concertation.
VIATORES recherche un gestionnaire de dossiers contentieux Vos missions seront : Mise en place et suivi des procédures Négociation avec les débiteurs Conseiller les clients Nous assurons la formation sur place. Vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement de travail agréable. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil Poste à évolution Vous pouvez me contacter par messagerie ou envoyer un CV et une lettre de motivation
CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT. Nous recrutons sur l'agence d'Annemasse, un : ASSISTANT COMMERCIAL H/F Missions : Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vos principales missions seront de : - Assiste le Responsable d'Agences dans ses missions quotidiennes - Assiste les membres de l'équipe dans les tâches administratives et assure l'interface entre les tiers (clients, notaires, diagnostiqueurs,..) et les collaborateurs de l'agence - Accueille, oriente les clients et prospects (à l'agence ou au téléphone) et recueille les informations nécessaires - Prend les rendez-vous pour les négociateurs et le directeur de secteur, - Suit les relations avec les « tiers » fournisseurs (notaires, artisans, experts, diagnostiqueurs.), - Suit les courriers clients, fait remonter les anomalies et les réclamations notamment, Profil : De formation Bac +2, vous êtes dynamique et motivé, vous avez un bon sens de l'organisation et vous aimez le travail d'équipe. Vous êtes reconnu pour être autonome et rigoureux. Vous justifiez, de préférence, d'une première expérience réussie dans un même poste. Type de contrat : CDI à pourvoir au plus tôt Salaire : Rémunération brute annuelle : 28 500€ Localisation : ANNEMASSE (74) Adresser (CV+LM) : CADS Immobilier Service Ressources Humaines 17 bis rue de la Paix 74000 ANNECY
Le groupe la Maison Bleue recherche pour sa crèche à Annemasse (74) un Directeur de crèche H/F. La structure propose aux tout-petits des activités d'éveil (culturel, artistique, pédagogie verte, communication gestuelle, etc.) pour leur développement psychomoteur et l'accompagnement vers l'autonomie, dans un cadre sécurisant et convivial, en présence de professionnel(le)s de la petite-enfance diplômées et formées dans notre Centre de Formation dédié. En tant que Directeur/Directrice, rattaché(e) à la Coordinatrice du secteur, vous assurez 4 grandes fonctions sur votre établissement : 1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à : - l'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue, - la réglementation petite enfance en vigueur, - aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité. 2) Pédagogie : garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif. 3) Gestion administrative et financière : contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier. 4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire. Vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie. Coté avantages, vous bénéficierez de: - Primes trimestrielles - Rémunération selon profil - 10 jours de congés supplémentaires + Jusqu'à 10 jours d'Ancienneté - Télétravail ponctuel - Mutuelle attractive - Chèques Cadeaux de fin d'année - Primes par berceau vendu / Primes de cooptation - SALAIRE NEGOCIABLE SELON L'EXPERIENCE Vous bénéficierez également d'un parcours d'intégration et de formation. proposé par notre centre de formation certifié Qualiopi et notre plateforme E-learning. Vous serez également accompagné dans votre souhait de mobilité et d'évolution de carrière.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie au sein d'une famille pour un jeune homme tétraplégique. Poste: - à pourvoir dès que possible. - du lundi au mercredi de 8h30 à 18h30 (Une autre auxiliaire prends le relais du jeudi au samedi) - nourri(e) à midi. - nécessite d'échanger à l'oral et à l'écrit avec le réseau personnel et professionnel de Monsieur - de s'adapter à la vie familiale du foyer (un enfant de 3 ans) Missions : - Aide au lever et au coucher. - Préparation et aide au repas. - Aide au ménage. - Gestion des piluliers médicamenteux. - Auto-sondage (formation sur place). - Accompagnement dans les activités quotidiennes (travail, sport, rendez-vous, etc...). - Aide occasionnelle à la douche. Votre profil : - Dynamique - Le permis B non probatoire en boîte manuelle est obligatoire, vous êtes à l'aise avec un Renault Master(déplacement ponctuel en Suisse) - Une première expérience dans le milieu est souhaitée. Le diplôme est un plus. - Des chats au domicile.
Le restaurant DADDY SUSHI recrute un(e) apprenti(e) en service en salle Petite structure d'une vingtaine de couverts Nous proposons une cuisine gastronomique fusion Europe/Japon. Nous sommes 3 en cuisine et 1 personne au service. Restaurant fermé les lundis, dimanches et jeudis soirs Horaire en coupure et *** Pas de logement possible *** Bonne humeur assurée dans notre restaurant
Notre restaurant familial recherche un(e) employé polyvalent / employée polyvalente de restauration. Notre salle comporte 8 tables et l'été de 10 tables en extérieure. Vos principales taches consistent à: - la mise en place - l'accueil des clients - la prise de commande - l'encaissement - le nettoyage de la salle et de la cuisine. Les horaires de travail sont du mardi au samedi de 11h-14h / 18h-22h30 Les jours de congé sont le dimanche et le lundi. Nous sommes prêt pour vous former en interne si vous n'êtes pas du métier et que vous montrer de l'intérêt à vous former.
Accompagnement socio-éducatif auprès de femmes et enfants dans le cadre de trois dispositifs réunis autour d'un même lieu de vie et d'une équipe commune: un CHRS pour femmes victimes de violences conjugales (30 places), un AME (13 places) et des places d'urgence (15 places). Mission de soutien à la parentalité, accompagnement spécifique autour des violences conjugales, mise en place de projets individualisés. Prise en charge individuelle et collective. Travail en coréférence, équipe pluridisciplinaire Travail d'évaluation et de diagnostic, rédaction d'écrits professionnels. Travail en réseau Horaire de matinée ou de journée ou de soirée, s'échelonnant entre 7 h15 au plus tôt et 20 h au plus tard. 1 Week-end/5.
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, les missions seront les suivantes : - Etablir les DPAE - Elaborer les dossiers du personnel entrant et contrôler les pièces transmises - Mettre à jour l'intégralité des dossiers des salariés - Faire un point CDD avec les chefs de service avant chaque paie - Distribuer les bulletins de paie dans les différents établissements - Suivre et réaliser les demandes de visites médicales - Suivi des règlements - Enregistrer les stagiaires dans le registre - Effectuer le classement - Suivre les adhésions et radiations à la mutuelle sous la supervision de la technicienne RH - Elaborer les dossiers de demandes d'aide à l'embauche et contrats d'alternants, suivre ces dossiers et les aides perçues. - Gérer les formations AFGSU et SST sous la supervision de la technicienne RH - Mettre en œuvre l'organisation logistique des formations - Renseigner les salariés sur les dispositifs de formation existants Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus. Savoir être : Le niveau d'intervention souhaité demande de la rigueur, de l'autonomie et de la curiosité. Dans un premier temps le remplacement se fera jusqu'au 31 décembre 2024 et pourrait être prolongé. Le poste se situe à Vétraz-Monthoux;
Vous complétez l'équipe de 8 animateurs et votre mission consiste à : - accueil parents/enfants de 3 ans à 14 ans. - mise en place d'un projet pédagogique - animation d'activités diverses à caractère culturel, sportif ludique ou autre - gestion des temps de cantine avec: aide à la prise des repas et surveillance... Le poste nécessite: -d'avoir le sens du contact avec les enfants et une posture adaptée à un public jeune. -un diplôme dans l'animation ( BAFA, CAP petite enfance...) est nécessaire. Période scolaire: lundi mardi jeudi et vendredi: 7h à 8h30 et 15H30 à 19h + mercredi 8h à18h Pendant les vacances scolaires: lundi au vendredi de 8h à 18h. Une expérience est appréciée par l'employeur. Salaire à négocier selon formation et/ou expérience
Missions : - Entretien des espaces verts chez des clients professionnels et particuliers - Tonte, débroussaillage, nettoyage des bordures, ramassage de feuilles... **A compétences égales, priorités aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail**
Nous recherchons des collaborateurs diplômé d'état en CDI taux horaire 13€20 Missions principales : - Installer le patient dans selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports. - Missions SAMU / Gardes UPH - Rapatriements sanitaires (France/Europe) - Consultations/ hospitalisations - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Remplacement de nuits possible - Facturer les prestations Formations: - Formation des nouveaux gestes - Suivi des formations annuelles Obligatoire : - Titulaire du diplôme d'état ambulancier - AFGSU2 - TARS - Vaccins obligatoires à jour (Hépatite obligatoire) - Permis (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profils - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : - Régulation à la semaine - Prime d'habillage et déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€, - Prime PPV de 500/1500€ suivant ancienneté - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle ,prévoyance
LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT 13 Établissements 2000 Collaborateurs Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établis-sement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu'une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l'intérêt général. Nous pensons que la qualité d'accompagnement dépend de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d'accueil et de soin qui ont du cœur ! Dans un cadre idéal, située en Haute-Savoie, au cœur d'un bassin d'emploi dynamique proche de Genève, la MECS répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'enfance. Elle dispose d'une capacité de 183 places pour accueillir des enfants âgés de 3 à 21 ans dans des villas et des appartements situés dans l'agglomération d'Annemasse et dans le village de Monnetier-Mornex. En tant que Chef de Service Educatif sur le pôle enfants, vous exercerez les missions suivantes : Vous animez et encadrez les équipes dans le respect du projet éducatif et du règlement intérieur Vous êtes garant de la cohérence et de la continuité de l'application du projet d'établissement, des projets de service et du projet personnalisé des jeunes accueillis Vous êtes partie prenante en collégialité avec les autres chefs de service dans le fonctionnement de la MECS Vous contribuez à la mise en place d'une culture commune Vous impulsez une dynamique de bientraitance auprès du personnel et des jeunes accueillis Si vous êtes... - Titulaire d'un diplôme de niveau 2 d'encadrement du travail social ou d'une équivalence. - Autonome, organisé(e) et dynamique Si vous avez... - Une capacité d'analyse, de prise de recul et une ouverture d'esprit. - Des solides connaissances en matière de protection de l'enfance et de la psychopathologie seraient un plus. - Une connaissance des textes des personnes accueillies dans le cadre de l'ASE (code civil, code action sociale et des famille) Alors n'attendez plus pour postuler, ce poste est fait pour vous. Vous pourrez bénéficier : CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux.) Mutuelle d'entreprise Primes Véhicule de service Avantages FEHAP : réductions vacances, parcs aquatiques, parcs d'attractions et bien plus encore Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI, Cadre, forfait jour (204j/an) Rémunération : à partir de 4 000€ brut Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51
Nous recherchons des vendeurs/euses pour nos différents points de vente situés sur le bassin annemassien Vous aurez en charge la mise en place du magasin, le conseil clientèle, l'encaissement, le nettoyage de votre espace de travail. Contrat 35h ou plus il y a des postes à pourvoir dans nos différents magasins (Annemasse / ville la grand / Vétraz / Cranves) Vous disposerez de 2 jours de congé / semaine Possibilité d'évolution à long terme. les horaires possibles : matin : 6h/13h après midi : 13h/20h pour des horaires différents cela sera vu en entretien plusieurs postes à pourvoir
Pour compléter notre équipe nous recherchons un vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie . Missions : Accueil, conseil et vente aux clients. Encaissements. Prise de commandes. Mise en place des produits. Tenue de la boutique. Horaires du poste de matin de 7h à 12h les mercredis, samedis et dimanches
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Devenez Responsable des ventes en boulangerie, rejoignez notre équipe à la boulangerie PAUL d'Annemasse. Faire partie de l'aventure chez PAUL c'est : Développer son sens de la créativité, de l'autonomie et de la responsabilisation. Nos valeurs sont le partage, la transmission du savoir et l'amour du métier. Se projeter dans une carrière à multiples facettes. Faire des rencontres inoubliables et cultiver l'esprit d'équipe. Ecrire un petit bout d'une histoire qui dure depuis 130 ans et qui se réinvente chaque jour. Vous aurez principalement les missions suivantes : Responsable de l'ouverture ou la fermeture du magasin aux horaires fixés par la direction ; Accueil, conseil, encaissement auprès de la clientèle pour garantir la fidélité ; Contrôler la propreté et l'hygiène du magasin afin de garantir un espace de vente toujours propre et attrayant ; Gestion des plannings des vendeurs et vendeuses ; Gestion financière en assurant les comptages caisses ; Réalisation des plans de ventes et suivi du tableau des pertes produits ; Formation et suivi des nouveaux vendeurs / vendeuses. Profil recherché : Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la vente en boulangerie, Vous êtes dynamique, prêt à vous investir dans votre carrière professionnelle, Vous aimez le contact client, vous avez un sens de l'accueil, du commerce et le sourire ! Ce que nous vous offrons : Un Poste en CDI, (35h/semaine) avec une rémunération attractive et en accord avec votre expérience Un Salaire fixe + primes, Un environnement de travail dynamique et motivant, Une tenue de travail fournie, Une mutuelle avantageuse, Des réductions sur les produits de l'enseigne. Faites partie de l'équipe, rejoignez-nous !
Rejoignez une Aventure Unique avec la Boulangerie PAUL à Annemasse ! Vous rêvez d'un métier qui allie passion, convivialité et savoir-faire artisanal ? Notre nouvelle boulangerie PAUL à Annemasse ouvre ses portes, et nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever ce défi avec nous ! Pas d'expérience ? Pas de problème ! Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation et votre enthousiasme sont nos priorités. Ce que nous vous proposons : Pour vous accompagner vers l'excellence, nous vous offrons une formation complète et rémunérée avant la prise de poste, financée par France Travail. Cette formation de 6 semaines (en journée) vous permettra de : - Découvrir les bases du métier de vendeur(euse) en boulangerie. - Développer vos compétences grâce à un encadrement personnalisé. - Maîtriser nos standards et assurer un service irréprochable dès le premier jour. Pourquoi rejoindre PAUL ? Chez PAUL, nous ne proposons pas simplement un emploi, nous offrons une expérience enrichissante et évolutive : - Un environnement dynamique et bienveillant, où chaque jour est l'occasion de partager des moments uniques avec vos collègues et nos clients. - Des avantages attractifs : - CDI à temps plein ou partiel selon vos disponibilités. - 2 jours de repos consécutifs chaque semaine. - Horaires selon planning pré défini (amplitude de 5h/21h) du lundi au dimanche - Mutuelle d'entreprise pour vous et votre famille. - Participation à 50 % de vos frais de transport (BUS, sur présentation de justificatif) - Réductions sur nos produits pour savourer nos créations chaque jour. Vos missions : - Accueillir nos clients avec le sourire et partager votre passion pour nos produits. - Dynamiser les ventes en valorisant nos pains, pâtisseries et snacks gourmands. - Participer à l'organisation et à la propreté de l'espace de vente. - Travailler en équipe pour atteindre nos objectifs communs dans une ambiance chaleureuse. Un projet qui change une vie. En rejoignant PAUL Annemasse, vous intégrez une enseigne emblématique et humaine, où chaque talent peut évoluer. Nos valeurs reposent sur la passion, l'excellence et le respect, tant pour nos collaborateurs que pour nos clients. Une opportunité unique pour échanger avec notre équipe et découvrir en détail cette belle aventure. N'attendez plus pour rejoindre une équipe en pleine expansion. Postulez dès aujourd'hui et faites partie de cette nouvelle aventure. Un poste, une carrière, un avenir : tout commence chez PAUL ! POSTES OUVERTS A TOUS SANS CONDITION D'AGE, DE DIPLÔME OU DE TYPE EXPÉRIENCE. Prérequis obligatoires : savoir lire écrire compter en français. Vous êtes intéressé(e) ? Venez nous rencontrer ! Information collective le mercredi 11/12 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/354835/ouverture-d-une-nouvelle-boulangerie-patisserie-salon-de-the-paul-sur-annemasse-recrutement-sans-cv-annemasse Disponibilités requises pour exercices du 16/12 au 18/12. Formation avant embauche CDI (POE) le 13 janvier 2025.
Cogepart recrute 3 chauffeurs livreurs H/F pour son activité de livraisons de pièces de rechange Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. A ce titre, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne de l'Excellence Premium, vous serez sous la responsabilité du chef d'équipe ; Vous veillerez également à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients donneurs d'ordres. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de qualités / responsabilités qui devront guider vos actions quotidiennes. En tant que chauffeur Livreur H/F, vos missions sont : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les standards de qualités de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA Profil recherché : Vous êtes animé par un sens du service client développé, et considérez que votre mission quotidienne est de pleinement satisfaire nos clients. Divers : 35 h hebdo du lundi au vendredi / paniers repas en vigueur / mutuelle entreprise / taux horaire SMIC
Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine, à forte notoriété, qui place au cœur de ses préoccupations l'humain, qu'il s'agisse de ses clients, collaborateurs et partenaires ! Depuis 45 ans, le groupe VIGNY DEPIERE ASSURANCES grandit aux côtés de ses clients entreprises et particuliers, en répondant au devoir de conseils en assurances, reposant sur des expertises, des outils de diagnostic, de pilotage des risques...En qualité de 1er Agent Allianz de France et de courtier leader sur le marché du Frontalier, nous recherchons pour chacun de nos clients les meilleures solutions auprès d'assureurs référents dans leur domaine. Nous recherchons pour notre agence d'Annemasse, un/e responsable pour superviser et animer une équipe de 4 conseillers. Vous aurez pour mission de : - Manager une équipe de conseillers commerciaux - Piloter et suivre l'activité de votre équipe - Faire monter en compétence votre équipe - Développer votre portefeuille clients - Vendre des produits assurantiels à destination des particuliers et des professionnels locaux - Représenter l'entreprise dans son environnement Votre profil : - Vous avez occupé des fonctions managériales et commerciales dans le domaine de l'assurance - Votre leadership et votre capacité à animer et à fédérer votre équipe sont vos atouts au quotidien - Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant pour interagir avec les clients que pour collaborer efficacement avec votre équipe - Vous aimez le challenge et votre côté commercial fait de vous une personne unique en son genre - Votre esprit innovant vous permet de créer un réseau solide et fidèle et de suscité l'envie du challenge chez vos collaborateurs En nous rejoignant, vous allez bénéficier : - Rémunération (fixe + variable) : de 36 000€ à 42 000€ brut annuel - Prime de participation - Titres de restaurant - RTT Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
ACASS agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien maintenance portes automatiques itinérant H/F. Le poste est rattaché à l'agence de Annemasse (74), vous êtes en itinérance en Haute-Savoie Au sein d'une société spécialisée domaine de la conception, la fabrication, la pose et la maintenance de portes automatiques. VOS MISSIONS : - Effectuer des visites de maintenance préventives et vous intervenez quotidiennement sur des dépannages : diagnostics des pannes, réparations . - Réaliser des changements et remplacement de fermetures automatiques - Vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements sous votre responsabilité. VOTRE PROFIL : - De formation BEP, BAC ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent. - Vous avez une première expérience en maintenance et SAV de fermetures automatiques de portes ou en électricité - Vous faites preuve d'un bon relationnel, de réactivité et d'autonomie - Vous disposez de vos habilitations électriques. VOS AVANTAGES : Prime de participation / prime d'intéressement / prime de congés payés / Véhicule de service / prime de trajet / CE / mutuelle / panier repas 10,50€ VOS HORAIRES : 8h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 13 décembre 2024 à 9h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
KTB Recrutement recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le milieu de l'aménagement intérieur un conseiller en décoration intérieure (H/F) à Genève. Rattaché au responsable de magasin, vos missions seront : -L'accueil, le conseil et la vente de produits haut de gamme. -La gestion des projets de décoration : de la sélection des produits à leurs agencements sur plans. -La gestion et le suivi des commandes auprès des ateliers. -La gestion et le suivi des livraisons des projets chez vos clients. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires dans le milieu de la décoration d'intérieur, de l'ameublement haut de gamme ou dans le luxe. Vous êtes doté(e) d'une réelle aisance relationnelle Vous êtes capable de cerner rapidement les besoins en tenant compte des décorations intérieures, mais aussi des tendances des arts décoratifs et du design. La maitrise de l'anglais est indispensable, l'allemand est un plus.
Dans le cadre d'un remplacement, la commune de Vétraz-Monthoux recherche un agent d'animation petite enfance (H/F) Sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche et en collaboration avec les auxiliaires, les principales missions sont: - Assurer un rôle psychoaffectif, moteur et intellectuel auprès des enfants sans discrimination et préférence. - Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (changes, repas, sommeil.) - Effectuer l'accueil des enfants et des parents - Préparer et animer des activités d'éveil, - Apporter une attention constante et bienveillante à l'enfant dans les soins de base et le jeu - Favoriser le développement psychomoteur de l'enfant en lui proposant des activités d'éveil adaptées à son âge, Participer au projet d'établissement, - Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de la structure en cas de besoin. Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4 jours avec 20 jours de congés + 6 jours de RTT
ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance CVC sur site fixe H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Etrembières (74) Au sein d'une société spécialisée dans le chauffage, ventilation et climatisation en secteur tertiaire. Vos missions principales sont les suivantes : Effectuer la Maintenance de chaudière et chaufferie sur un site fixe Réaliser le dépannage, Diagnostic des groupe froid, groupe d'eau glacé, climatisation, groupe électrogène. Traiter la maintenance multi technique Assurer la conformité des installations et mettre en œuvre les actions correctives Etablir les devis de réparations et proposer des solutions d'amélioration aux clients Profil recherché De formation Bac pro MEE, BTS FED, BTS MS, à BTS électrotechnique ou équivalent Vous avez une première expérience dans le chauffage ou la climatisation et/ou en multi technique Vous disposez de votre habilitation fluide frigorigènes c'est un plus ! Vous disposez de vos habilitations électriques Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie Salaire & avantage : 2100€ à 2800€ brut mensuel / Prime intéressement et participation / véhicule de service / Panier repas / prime de déplacement Horaire du poste : 8h00 à 16h00.
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 8000 salarié(e)s ! Kangourou Kids Annemasse recrute pour une famille sur Cranves-Sales, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants pour le planning suivant : Les lundis, mardis et jeudis de 6h20-8h20 et 17h30-19h30 Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 8000 salarié(e)s ! Kangourou Kids Annemasse recrute pour une famille sur Fillinges, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants pour le planning suivant : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6h30 à 8h30 et de 16h30 à 18h30. Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 8000 salarié(e)s ! Kangourou Kids Brest recrute pour une famille sur Veigy-Foncenex , des intervenant(e)s pour une mission de garde d'enfants pour le planning suivant : jours variable en semaine, de 6h45 à 8h45 Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Désireux(euse) de dénicher de nouveaux clients, tu mets à profit tes talents de négociateur(trice) et ton énergie pour arriver à tes fins. Le téléphone ne fait que sonner, c'est clair : tu es un chasseur inégalable et ton portefeuille ne cesse de gonfler ! Ta vivacité d'esprit et ta réactivité sont tes armes secrètes, tes clients peuvent compter sur toi. Coup de chance : l'agence SAMSE de Ville-La-Grand a un challenge passionnant pour son(sa) futur(e) Attaché(e) Technico-commercial(e). Tu pourras compter sur Silvia, notre Cheffe des ventes, et sur Patrick, notre Chef d'Agence pour t'accompagner dans la conquête de la Haute-Savoie. Tes missions seront variées et stimulantes : - Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées au besoin de tes clients tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers, - Développer ton portefeuille, en prospectant, - Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients, - Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement,..) - Assurer la relation courante avec les fournisseurs. Tu maîtrises les techniques de vente, prospection et négociation. Tu sais utiliser les outils digitaux mis à ta disposition. Ton sens du commerce et du service client, couplés à ton énergie et ton efficacité garantiront le succès de tes missions ! Tu as suivi une formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment et capitalisé une première expérience réussie sur un poste similaire. Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein au forfait jour. - basé à Ville-La-Grand / Annemasse. - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable à partir de 30 K€, - véhicule, smartphone et ordinateur portable, - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP), - une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné(e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà ... Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement. #samserecrutement2024
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un Responsable réseau informatique et télécom (H/F). Si vous voulez intégrer l'équipe vos missions seront les suivantes : - Assurer le service technique et le support/installation des équipements réseaux, des postes de travails et serveurs, et des logiciels d'administration associés. - Superviser la gestion des réseaux Internet et standard téléphonique - Assurer auprès des utilisateurs un support qualitatif et réactif - Entretenir et améliorer les systèmes selon les diverses requêtes - Participer à la rédaction de la documentation technique et des tutoriels - Proposer les actions préventives et curatives adéquates à propos des anomalies et des pannes de fonctionnement - Participer aux tâches d'administration des réseaux (LAN, VPN, Wifi, Firewall, protocole TCP/IP, NAT, réseaux d'échanges PABX) et systèmes (Windows Server 2008/2012, Linux, VMWARE, Active Directory, Hébergement web). Compétences et expériences : - Vous êtes de formation supérieure en informatique (BAC 2 minimum) - Un bon niveau en anglais est requis - Une expérience concrète d'au moins 2 ans dans un poste similaire est demandée - Connaissances en sécurité informatique - Applications et protocoles : Microsoft Office, VMWare, DNS, DHCP Informations complémentaire : - 13ème mois - Des déplacements occasionnels possibles sont à prévoir.
Rattaché(e) à la direction des richesses humaines, le(la) conseiller(ère) de prévention contribue à l'amélioration des conditions de sécurité des agents en conseillant l'autorité territoriale et les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail, le suivi administratif des ERP communaux et privés et le suivi des problématiques de sécurité publique en lien avec les risques technologiques et naturels qui concerne le territoire. les principales missions seront: Assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité : - Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Suivi du document unique et des différents documents réglementaires - Veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité - Elaboration de fiches de risques professionnels, conception d'outils spécifiques d'information afin de sensibiliser les agents à la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail. Proposition de projets et actions innovantes. - Suivi des moyens budgétaires affectés aux politiques de prévention - Conseil et assistance auprès des élus, de la direction et des services, des agents et du CST, - Suivi du parc de défibrillateurs et de pharmacies de la commune. - Développement et animation des partenariats liés à la prévention (ACFI, CST, médecin de prévention, CDG, .). - Réaliser les différents exercices d'évacuation incendie. Suivi des PPMS Assister le service RH sur les questions liées à l'hygiène et la sécurité : - Assurer le contrôle du respect de la norme HACCP dans les différents restaurants scolaires du territoire ainsi qu'à la crèche - Dispenser en interne la formation SST et sensibiliser les agents à la sécurité - Assurer le suivi des formations liées à la sécurité (habilitations, SST, permis,.) - Analyser et conseiller au regard des situations de travail, des accidents de travail, des maladies professionnelles, des situations de reclassement professionnel ou reprise de fonction après maladie - Participer à l'élaboration du RSU Assurer le suivi administratif des Établissements Recevant du Public du territoire de la commune : - Assister la municipalité lors des visites de sécurité et en assurer le suivi administratif en lien avec les services concernés (SDIS, préfecture) - Suivre les travaux de la commission sécurité et communale d'accessibilité - Conseiller les usagers et les services dans le cadre des demandes d'autorisation d'installation et certaines demandes d'urbanisme Assurer la prévention des risques naturels et technologiques : - Suivre et mettre à jour du plan communal de sauvegarde en relation avec le DGS et le DST, piloter le groupe de réflexion intercommunale sur les PCS. Travail 36 heures hebdomadaire avec possibilité de travail sur 4 jours par semaine - 6 jours de RTT Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire - 2, Chemin des Erables 74100 VETRAZ-MONTHOUX rh@vetrazmonthoux.fr
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 8000 salarié(e)s ! Kangourou Kids Annemasse recrute pour une famille sur Fillinges, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants pour le planning suivant : les lundis, jeudis et vendredis de 5h15 à 8h15 Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
accompagnement d'enfants de 1 à 2 ans, autour des repas, des activités ludiques et pédagogiques, du sommeil, des soins d'hygiène. travail en équipe. section de 13 enfants, 4 accompagnantes petite enfance. multi accueil agréable locaux spacieux et extérieur agréable. travail en journée amplitude horaire 7h15/18h45. le poste occupé a des horaires qui change soit 7h15-15h, soit 9h-17h30 soit 8h-16h. Poste accessible avec un CAP petite Enfance/ BAFA ou une expérience dans le domaine.
« En tant que Conseiller(ère) de Mode, tu veux partager une aventure forte et apporter du BONHEUR à ton équipe et à tes clients ? Tu souhaites vivre l'incroyable expérience des KIABERS'en magasin ? Tu es prêt(e) à relever les nombreux défis et à vouloir satisfaire toujours plus nos clients ? Ta Mission : - En tant que Conseiller(ère) de Mode KIABI, tu mets tout ton potentiel et ta motivation au service du client en l'accueillant toujours avec le sourire et en lui donnant tes conseils Look et Mode. - Tu veilles à l'implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers, afin de transformer leur shopping expérience client en une véritable EXPERIENCE UNIQUE & HUMAINE. - Tu participes aussi activement à la vie du magasin en étant polyvalent tant en rayon, qu'en caisse ou en cabines. - Ces mots clés te parlent et font écho en toi : Passion / Courtoisie / Accueil / Polyvalence / Stratégie / Equipe / Dynamisme / Sourire. Qualifications Tu possèdes une vraie appétence pour le secteur du Prêt-à-porter et la Mode te passionne. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. Tu fais preuve de polyvalence et tu es capable de gérer une activité magasin intense. Tu as soif d'apprendre et de développer tes compétences, accompagné(e) par nos Conseillers(ères) de Mode expérimenté(e)s. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ton aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition. » Avantage : Prime de performance mensuelle + Actionnariat (valeur de part 2022 +13.39%)
Mon client est une entreprise familiale active dans l'industrie carnée. Spécialisés dans deux principaux domaines d'activités : l'abattage et la découpe de bovins dont les viandes sont commercialisées auprès des grossistes, des entreprises de transformation et des boucheries professionnelles. Poste à ESTAVAYER - SUISSE Description de la mission Organise les opérations de maintenance préventives et curatives sur les installations techniques et sur le bâtiment Collabore étroitement avec les chefs de secteur pour le suivi de l'entretien des installations techniques Gestion de projet (appel d'offre auprès des fournisseurs, suivi des travaux, contrôle, etc...) Gère une équipe de 7 techniciens Participe au dépannage des installations Participe au service de piquet (tournus) Horaires - 5 jours / semaine - 43h semaine - compter 45h / semaine (en moyenne 2 h supplémentaires semaines compensées ou rémunérées à 125%) -5h30 à 16h45 du Lundi au Jeudi - Vendredi 5h30 à midi. - Occasionnellement le samedi Profil recherché - Vous avez 8 ans d'expérience dans la maintenance industrielle (diagnostic et dépannage mécanique, montage de sous-ensemble mécanique et révisions de machines standards) -Expérience requise dans la gestion d'une équipe de technicien -Une bonne connaissance en électricité et en allemand représente un atout Requis minimal: CFC Polymécanicien ou CFC automaticien ou CFC électricité ou BTS maintenance industrielle ou équivalent Bonne Communication et Aisance relationnelle / Savoir-être / aptitudes managériales.
Au sein d'une entreprise implantée dans l'agglomération d'Annemasse, vous participerez aux projets d'installations électriques, de dépannages électriques, de maintenance des installations, chez nos Clients privés et professionnels. Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise, vous effectuez vos missions dans une constante recherche de qualité d'exécution, d'efficacité et de satisfaction de nos Clients. Vous participer aux projets tels que : - Rénovation électrique de logements, - Installation électriques neuves en logements et ERP et ERT, - Maintenance et dépannage des installations électriques, - Installation de bornes de rechargement pour véhicules électriques, - Câblage courant fort et courant faible, - ...
Votre mission : Assurer le bon fonctionnement des engins de TP du parc. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réalisation de diagnostic fiable sur les matériaux - Entretien courant - Réparation - Dépannage sur chantier - Lecture de schéma hydraulique, électrique et éclaté de pièces - Respect des procédures de sécurité Contrat de 39h/semaine Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Autonome tout en sachant travailler en équipe, vous êtes rigoureux, méthodique et polyvalent. Vous possédez des connaissances en hydraulique et en diesel ainsi que des notions d'électricité. La maitrise de la soudure serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous pouvez être amené à vous déplacer sur des chantiers afin de réaliser les dépannages: le permis B est donc nécessaire. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
***** 2 postes à pourvoir ***** Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert dépend de la SEAS 73/74 et est composé de 3 services : un service d'AEMOH, un service d'ADH et un service d'AEMO composé d'une équipe sur le secteur du Chablais (poste basé à Thonon-les-Bains) et d'une équipe basée sur le secteur du Genevois (poste basé à Annemasse). L'accueil de l'AEMO est autorisé pour des mineur-es, âgé-es de 0 à 17 ans révolus, domicilié-es sur le département de la Haute-Savoie, avec ou non leur fratrie. Sous la responsabilité d'un chef de service, le service d'AEMO du Genevois est constitué d'une équipe psycho-éducative. L'intervenant-e socio-éducatif-ve a pour mission de : - Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille, - Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant, - Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées, - Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille, Pour cela, elle-il devra : - Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en œuvre le projet personnalisé (projet réaliste, mesurable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 situations par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge), - Conduire des entretiens individuels ou familiaux, - S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations, - Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents, - Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants, - Etre en relations avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le-la magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation, - Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants. Expérience professionnelle demandée : - Connaissance du public ASE souhaitée Particularités, exigences du poste : - Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007- L2016 - L2022 - Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi - Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes.) - 35h Annualisées
Vous aurez pour mission de vendre aux clients une gamme de produits définie ainsi que de les fidéliser.. Vos missions : - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients - Concevoir des plans (cuisines, salles de bains, dressings) sur ordinateur en collaboration avec les clients - Gérer les appels entrants et effectuer des relances par téléphone - Assumer la gestion des produits, des promotions et de la publicité - Assurer un compte rendu d'activité régulier à sa hiérarchie Travail du lundi au samedi (avec un jour de congé dans la semaine). Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous devez posséder un sens développé du commerce, du contact et service client. Vous êtes issu d'une formation dans le commerce ou dans la décoration d'intérieure/architecture/design ou avez une appétence pour ce domaine. Vous savez analyser le besoin du client et le satisfaire. Vous êtes dynamique, souriant, persuasif. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous avez des compétences en dessin, appétence à la décoration.
Le magasin Boulanger d'Annemasse recrute plusieurs Vendeur / Vendeuse en produits multimédia et électroménager H/F : Vous aurez pour mission : Accueillir et prendre en charge les clients avant, pendant et après la vente. Tenir un environnement, un univers marchands. Vendre les produits et les services dans le respect des techniques de vente et des procédures de l'entreprise. Se former, s'entraîner et s'informer sur les produits, les services, l'actualité et l'environnement commercial. Transmettre en interne les informations et demandes émanant des clients. Lutter contre toutes les formes de démarques. Respecter les règles de sécurité des personnes et des biens. Suivre et rendre compte de son activité. Profil recherché : Nous acceptons les personnes débutantes nous recherchons avant tout une personne avec un bon relationnel, curieuse, persuasive avec l'esprit d'équipe. Nous pouvons vous former en interne ! Nous vous proposons : Salaire base SMIC + prime individuelle + prime magasin + prime trimestrielle, salaire sur 13 mois, tickets restaurant et prix sur le magasin Entreprise handi-bienveillante
Véritable commerçant, vous êtes le bras droit du Directeur. Vous animez le restaurant à ses côtés et le seconder en son absence. Vos missions principales sont : Participer activement à la vente et à la production Respecter et faire respecter les standards Brioche Doré Encadrer les équipes et les challenger afin d'atteindre les objectifs du restaurant Recruter, former et évaluer vos équipes Accompagner le Directeur sur la gestion du restaurant (plannings, commandes inventaires, gestion financière, ...). Goût pour le terrain, vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Vos aptitudes managériales et vos capacités de gestion seront de réels atouts pour réussir à ce poste. Salaire à négocier selon compétences et expérience
Société de transport de voyageurs recrute des conducteurs (H/F) : conduite, accueil et renseignement des clients, vente de titres de transport, gestion d'une caisse. La société assure pour sa clientèle les transports interurbains, les services scolaires et occasionnels, ainsi que les services urbains. Présentation et tenue correcte en toutes circonstances. 2 postes à pourvoir Permis D et FIMO ou FCO à jour.
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Directeur des services à la Population. Missions : En tant que membre de l'équipe de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de politiques accueil, éducative, sportive, sociale et culturelle de la collectivité. - Impulsion et coordination de projets. - Coordonner les services placés sous sa direction. - Conduite et évaluation des politiques publiques. Activités : Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de mandat - Être force de proposition au sein de l'équipe de direction générale resserrée autour de la DGS et de son CODIR ; - Être l'interlocuteur des élus en charge des différentes thématiques placées sous votre responsabilité ; - Construire une relation de confiance avec les élus que vous informez, accompagnez, conseillez dans la mise en œuvre de leurs projets. Animation et supervision de l'équipe - Assurer le suivi de l'exécution et le pilotage des projets en étant garant de la déclinaison quotidienne des politiques publiques de votre délégation, de leur évaluation et du bon fonctionnement de l'ensemble de vos services au quotidien (indicateurs et reporting vers la direction) ; - Assurer la représentation institutionnelle et partenariale de la collectivité en ayant une approche participative et bienveillante qui privilégie la co-construction, l'intelligence collective, l'efficience des actions, la transversalité et l'innovation managériale ; - Être dans un rôle d'interface entre la commande politique et la traduction opérationnelle des projets, vous impulsez et coordonnez les projets sur votre périmètre tout en pilotant en direct des projets stratégiques. Vous inscrivez votre action et celle de votre pôle dans une logique de forte transversalité. Pilotage du projet parentalité et programmation culturelle, associative, sociale et la vie éducative de la Ville - Contribuer à la mise en œuvre de ces projets en lien avec l'ensemble des services de la direction ; - Mener une politique tournée vers l'administré pour créer une ville vivante, dynamique et sociale. Veille stratégique et prospective sur le périmètre de la direction - Faire vivre le projet stratégique d'attractivité territoriale et de ses axes prioritaires ; - Favoriser le développement harmonieux du territoire en matière culturelle, sociale et éducative. Profil : Formation supérieure et expérience significative sur un poste similaire apprécié. Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) : - Maîtrise de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales - Connaissance indispensable du cadre institutionnel des collectivités territoriales - Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques, notamment en termes de services à la population (éducation, petite enfance, cohésion sociale, affaires générales, culture) - Facultés à s'approprier les politiques du plan de mandat et à les décliner en actions et projets - Capacité à appréhender rapidement des situations complexes et à imaginer des solutions alternatives - Assurer une veille législative et réglementaire permanente pour suivre l'évolution de l'actualité en lien avec les thématiques des services qu'il coordonne Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) : - Aptitudes confirmées au management et à l'encadrement d'équipes - Capacités organisationnelles - Très bonne aisance relationnelle, capacité à fédérer et animer les services - Esprit d'analyse - Qualités de synthèse et d'anticipation - Capacité à travailler en transversalité et concertation
Livraison de vins sur un secteur de la Haute Savoie pour la saison hivernale et plus. Mise à disposition d'un véhicule de livraison : master ou trafic. CDD du 25 novembre 2024 au 15 avril 2025 Temps partiel : 27h30 par semaine Les horaires sont les suivantes : De 6h30 à 12h du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon les tournées. Le candidat devra avoir une expérience minimum de 2 ans. Il lui sera demandé de contrôler les bons de livraison avec le client et de prendre soin de son véhicule. Rigueur et ponctualité sont aussi exigées.
Association PASSAGE Service de Prévention Spécialisée Passage est une Association de Prévention Spécialisée qui développe une action éducative sur des territoires donnés, conduite par les éducateurs de rue. RECHERCHE POUR COMPLETER UNE EQUIPE 1 EDUCATEUR DE RUE (H/F) CDI Mi-Temps - Agglomération Annemassienne Diplôme du travail social exigé. Expériences en Prévention Spécialisée et en animation appréciées Accompagnement éducatif auprès des jeunes et des familles Aptitudes souhaitées au travail de rue Capacité à travailler en équipe et en partenariat, Capacité de positionnement et d'ouverture Permis B indispensable (déplacements à prévoir) Poste à pourvoir 1er janvier 2025 Rémunération : C.C.N. 1966 Ce poste sera rattaché à l'équipe de Meythet (74960 Annecy) Envoyer lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Directeur Général au plus tard le 07 décembre 2024
Nous recherchons un chauffeur livreur pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera responsable de la livraison et de la collecte des marchandises, de l'entretien du véhicule et du respect des règles de sécurité routière.
Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise en pleine croissance et intervenant dans un secteur porteur ? N'hésitez pas ! Ils recherchent un Régleur (H/F) expérimenté sur Citizen (idéalement M32/L12/ M16) ! Vous travaillerez sur des petites et moyennes séries. Horaires de journée : 39h hebdomadaires - Réaliser le montage de la machine et le préréglage des outils, selon les instructions de la gamme de fabrication -Assurer le réglage et la mise au point de la machine conformément au plan référencé sur le DHR -Effectuer le démarrage série et la production selon la gamme de contrôle -Effectuer le suivi et le contrôle de la production (qualité, quantité, conformité et temps de fabrication) -En cas de dysfonctionnement, effectuer en autonomie les actions correctives -Proposer des actions d'amélioration continue (outillage et programmation) -Effectuer une programmation en cas de nouvelles pièces -Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau Nous recherchons un profil avec une expérience significative sur poupées mobiles CITIZEN, idéalement M32/L12/ M16. Vous maitrisez la modification de programme. La connaissance des machines Mori Seiki serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Postulez !
Pour notre site de Ville-la-Grand spécialisé dans le câblage, l'électronique et l'intégration, nous recherchons un/une : RESPONSABLE PRODUCTION (H/F) En qualité de responsable de production, vous êtes un(e) collaborateur(trice) clé de notre site industriel, chargé(e) de superviser et coordonner l'ensemble des activités du process fabrication pour satisfaire aux exigences Clients. Vos aptitudes personnelles et compétences opérationnelles vous permettent d'organiser l'efficacité, de construire la qualité et de garantir les délais, tout en promouvant l'amélioration continue pour optimiser les coûts. Voici une définition plus détaillée du poste que nous proposons : Missions principales : 1. Planification et organisation de la production : - Planifier les besoins en ressources humaines selon l'analyse charge / capacité. - Décider de l'organisation à mettre en place pour s'adapter aux fluctuations de charge liés aux aléas. - Élaborer conjointement avec la logistique les plannings de production en fonction des commandes. - Adapter l'organisation entre les différents ilots pour répondre aux priorités fixées sur les encours. - Définir les ressources matérielles pour assurer la production. - Piloter les AIC interservices pour faciliter la réalisation de la production dans les délais attendus. 2. Gestion des équipes : - Superviser et encadrer les équipes de production (opérateurs, référents techniques, techniciens, cheffe d'équipe). - Participer au recrutement, à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs. - Organiser la poly-compétences et la polyvalence des opérateurs - Assurer une bonne communication au sein des équipes et avec les autres services (maintenance, qualité, logistique, achats). - Piloter les techniciens méthodes en fonction des priorités opérationnelles et en collaboration avec l'expert méthodes 3. Optimisation des processus : - Améliorer en continu les processus de production pour développer la productivité et réduire la non-qualité. - Animer des chantiers de performance pour favoriser les conditions de travail et réduire les temps de traversée. - Mettre en place des outils de suivi de la performance (indicateurs de productivité, taux de rendement, taux de polyvalence, etc.). - Participer à la mise en place de démarches qualité (certifications, audits internes, etc.). 4. Respect des normes et sécurité : - Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des réglementations environnementales. - Garantir la sécurité des employés sur le site de production et veiller à la conformité des installations. 5. Suivi et analyse des résultats : - Analyser les résultats de production et les écarts par rapport aux objectifs. - Proposer et mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive. - Assurer le reporting auprès de la direction. Compétences requises : - Techniques de production : Maîtrise des méthodes de production (Lean, 5S, Six Sigma, etc.). - Gestion d'équipe : Capacité à fédérer, motiver et encadrer des équipes pluridisciplinaires. - Gestion de projet : Savoir organiser et piloter des projets d'amélioration continue. - Analyse et résolution de problèmes : Capacité à diagnostiquer les problèmes de production et à proposer des solutions. - Connaissance des outils informatiques : Utilisation d'ERP et de logiciels de gestion de production. Profil recherché : - Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 (génie industriel, gestion de production, mécanique, etc.). - Expérience significative en gestion de production, généralement de 5 ans minimum. - Leadership, pragmatisme, prise de décision, assertivité, esprit critique, esprit d'équipe et intelligence relationnelle. Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous ! Horaires : forfait jour / statut cadre
Au sein d'une équipe de 10 agents, l'agent recruté sera chargé de réaliser au quotidien l'ensemble des opérations liées à la paie d'un portefeuille d'agents. Sous l'autorité de la Responsable de l'unité paies, carrières et gestion du temps, vous serez chargé : des missions suivantes : - Recueil et saisie des éléments variables de paie des agents (logiciel CIRIL) - Rapprochement heures, plannings, congés, RTT avec les éléments de paie - Calcul des paies, vérifications de cohérence, validation, édition des bulletins - Calcul des charges et établissement des déclarations mensuelles - Transmission des paies mensuelles auprès du payeur - Classement et archivage des bulletins de paie et des dossiers - Participation à l'établissement de la DSN - Toutes autres missions périphériques au processus de paie et d'autres activités : - Suivi de la carrière des agents et prise d'arrêtés - Suivi du temps de travail des agents (pointages et feuilles manuelles) - Gestion du Compte Epargne Temps des agents du portefeuille - Dossiers maladies, accidents de service et prévoyance - Contribution active sur les dossiers RH du service (Etudes diverses, tableaux de bord, déclarations obligatoires...) - Accueil des nouveaux arrivants et renseignements des agents ou des responsables de service Profil recherché : De formation Bac à Bac + 2 souhaitée (comptabilité et/ou gestion des ressources humaines), avec expérience professionnelle significative exigée en matière de paie dans la fonction publique (au moins 3 années dans un service paie d'une collectivité) Compétences Savoirs : - Maîtrise des outils informatiques et en particulier d'un logiciel paie, idéalement CIRIL - Maîtrise des règles relatives à la paie - Connaissances des bases du statut et de la carrière Savoir-faire : - gestion des processus dans un souci permanent de fiabilité, l'agent doit être capable de mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification - planification et organisation de son temps de travail : organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter. Savoir-être - Rigoureux(se), organisé(e), réactif.ve - Qualités d'analyse - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Force de propositions - Respect des règles de confidentialité POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 13 décembre 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Nous recrutons un Chef d'équipe maintenance ascenseurs pour le secteur d'Annemasse et alentours, rattaché à notre agence de Drumettaz-Clarafond. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions l'organisation et l'accompagnement d'une équipe de techniciens de maintenance, afin de résoudre les opérations complexes et/ou problèmes techniques. - S'assurer du bon fonctionnement du parc d'appareils - Suivre les visites de maintenance - Apporter une assistance technique aux équipes (entretien, dépannage, accompagnement bureaux de contrôle, étude de sécurité, .) - Etablir des diagnostics pour intervention ou faire une proposition de travaux (amélioration, mise aux normes) - Evaluer et contribuer au développement et à la motivation des techniciens (suivi des productivités/objectifs des techniciens, taux de pannes, .) - Former et sensibiliser les techniciens aux activités de maintenance - Préparer les techniciens aux audits techniques et de sécurité, puis en assurer la réalisation - Au besoin, réaliser l'entretien préventif et curatif des appareils selon les méthodes Orona et effectuer les petites réparations. Profil recherché : vous êtes issu d'un cursus technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience similaire en tant que chef d'équipe dans les ascenseurs ou d'une expérience significative en tant que technicien supérieur/assistant technique dans les ascenseurs. Vous avez des connaissances techniques approfondies des ascenseurs (multimarques). Vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie et votre appétence à transmettre vos savoirs. Vous devez de ce fait avoir un bon niveau de communication (écrite et orale). Vous savez vous rendre disponible et prioriser vos actions. Lors de votre arrivée, vous serez formé à nos méthodes et processus. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices.
Notre agence Adéquat de ANNEMASSE recrute un Carrossier -Peintre H/F - Missions : ponçage, masticage, peinture de chassis - Manutentions diverses - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'assemblage pour garantir la qualité de la carrosserie. - Effectuer des contrôles de qualité pour s'assurer de la conformité des travaux. Expériences similaires demandées. Salaire selon profil Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! Expériences similaires demandées. Salaire selon profil Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche un(e) Ouvrier paysagiste h/f Vos missions: - Vous intervenez aussi bien sur des chantiers de création que d'entretien - Vous aménagez et entretenez les jardins, les parcs , les terrains de sport et les espaces verts de la commune - Vous réalisez diverses tâches de maçonnerie paysagère comme la pose de murets, de bordures, de clôtures et de terrasses - Vous utilisez divers engins de chantier afin de préparer le terrain, effectuer le terrassement et poser des réseaux. - Vous effectuez l'entretien de premier niveau du matériel utilisé Votre profil: - Vous avez une expérience de 3 ans en tant que paysagiste qualifié - Vous avez l'habitude de réaliser des tâches de maçonnerie paysagère - Vous savez manipulez divers engins comme les pelles mécanique, les tondeuses auto portées, les chargeuses en toute sécurité - Vous êtes autonome et avez l'esprit d'équipe - Vous possédez le permis B et idéalement le permis EB Possibilité d'évoluer par la suite sur un poste de chef d'équipe Avantages : Salaire : Entre 12.70EUR et 13.30EUR Brut/H Paniers et déplacements selon chantiers Adhésion Mutuelle et CE possible CET 5% possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Environnement de travail agréable
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, une enseigne de magasin spécialisés dans l'équipement de la maison, un AGENT DE SECURITE (H/F). Responsabilités : -Accueillir et surveiller les clients dans le magasin -Effectuer des rondes régulières et surveiller les caméras de vidéosurveillance -Prévenir les vols, dégradations et actes de malveillance -Intervenir en cas de comportement suspect ou d'incident -Collaborer avec l'équipe du magasin pour assurer un environnement sécurisé -Rédiger des rapports d'incidents Horaires de travail : -Travail à mi-temps sur 1 à 3 jours par semaine. -Expérience en tant qu'agent de sécurité souhaitée (expérience en magasin un plus) -Certification en sécurité / CQP Agent de prévention et de sécurité -Capacité à garder son calme et réagir efficacement en situation d'urgence -Qualités relationnelles et sens du service client Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez vite ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..
Dans le cadre du développement du cabinet, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire clinique pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée. Si vous êtes motivé(e), avez de l'expérience dans le domaine dentaire et souhaitez contribuer à offrir des soins dentaires de qualité, nous aimerions vous rencontrer ! Responsabilités : Assister le praticien au fauteuil (travail à 4 mains) Assister le chirurgien au bloc opératoire (travail à 4 mains) Préparer les salles en fonction des soins à réaliser Maintenir l'asepsie du poste de travail Participer à la stérilisation des instruments Communiquer avec les prothésistes Gérer les stocks et les commandes Exigences : Diplôme d'assistant(e) dentaire qualifié(e) Expérience préalable en tant qu'assistant(e) dentaire Bonne connaissance des procédures dentaires et des instruments utilisés Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Souci du détail et respect des normes d'hygiène et de sécurité Connaissance des logiciels dentaires (de préférence), à l'aise avec l'informatique Rigueur et présentation soignée Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI Temps de travail : 100% Repos le week-end Rémunération en fonction de l'expérience Nous attendons avec impatience de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante !
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Fillinges (74), un Technicien méthodes et industrialisation (H/F). Vos missions: Rattaché au Responsable Méthodes, vous êtes en charge de réaliser la création et la mise à jour des documents et données de production. Vous apportez également un support technique à la production notamment avec la mise au point de nouveaux process. - Vous garantissez la disponibilité et la mise à jour des documents de production - Vous apportez un appui technique et documentaire à la production - Vous réalisez la création et la mise à jour des nomenclatures dans l'ERP - Vous assurez la mise à jour et la mise à disposition des documents de production - Vous élaborez les cahiers des charges matières - Vous suivez les dossiers méthodes et leurs mises à jour - Vous participez aux nouveaux projets et d'amélioration continue - Vous assurez le suivi des modifications produits/process et réaliser leurs mises à jour - Vous développez et mettez au point des nouvelles technologies suivant les nouvelles contraintes industrielles - Vous assurez la veille technologique - Vous créez et mettez à jour des plans de pièces internes et des outillages Poste du lundi au vendredi Avantages : Mutuelle/prévoyance 100% à la charge de l'employeur Ticket restaurant Intéressement équivalent à un 14 / 15 mois de salaire Salle de sport Terrain de pétanque Challenge Evolution de poste Evènement Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire dans la conception mécanique / productique mécanique, domaine décolletage (fortement appréicié)
Nous recherchons un(e) conducteur/conductrice de benne expérimenté(e) pour assurer le transport de matériaux sur les chantiers. Vos missions: Vos missions principales seront : - Chargement et déchargement de la benne - Transport de matériaux en toute sécurité - Respect des itinéraires et des horaires - Entretien courant du véhicule Votre profil: Profil recherché : - Titulaire des CACES C et EC - Expérience confirmée en conduite de benne TP - Bonne connaissance des règles de circulation et de sécurité routière - Sens des responsabilités et autonomie POSTE NON ACCESSIBLE EN TRANSPORT EN COMMUN Rémunération selon expérience
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans le bâtiment ? Nous recherchons des manoeuvres gros oeuvre pour renforcer des équipes. Vos missions: - Préparation des chantiers (aménagement, nettoyage) - Manutention et transport de matériaux - Aide aux ouvriers qualifiés - Respect des règles de sécurité Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP - Expérience significative en tant que manoeuvre gros oeuvre - Sens des responsabilités et esprit d'équipe POSTE NON ACCESSIBLE EN TRANSPORT EN COMMUN
Travail clinique au fauteuil à 4 mains Stérilisation des instruments Prise de rendez-vous et accueil des patients Gestion des stocks et commandes Travail informatique Possibilité temps plein / temps partiel Poste sur 4 jours, mercredi, samedi et dimanche OFF
Nous recrutons, pour une industrie, un Assistant Administration des Ventes ADV (H/F) en CDI ! Horaires de journée (8H30 - 17h) et vous finissez à 16H30 le vendredi ! Flexibilité possible ! Au travers de ses recrutements, notre client cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. -Saisir et Contrôler les commandes par rapport aux conditions standards, spécifiques ou conditions de l'offre (vérification des prix, date de livraison, conditions) -Gérer la livraison et la partie logistique : Informer le client de la date de livraison et suivre les dates de livraison. -Gérer les litiges clients : Recueillir la demande de non-conformité et établir les avoirs clients en cas de litige confirmé (prix, quantité, perte livraison etc). -Mettre à jour les données dans l'ERP (informations relatives aux clients et prospects) -Effectuer les demandes de création ou ouverture de vue article auprès de l'Assistante Achats Logistique Issu(e) d'une formation BAC2, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire en industrie, Vous maitrisez l'ERP SAP, Vous souhaitez rejoindre un groupe familiale mais qui bénéficie d'une organisation structurée, Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Modernes pour enseigner au Collège Du Bas Chablais à Douvaine (74140). Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Les atouts du métier : - 13h * de face à face élèves (+ préparation de cours, corrections, réunions.) - Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Enseignement en collège : être titulaire d'une licence de préférence de lettres ou équivalent - Enseignement en lycée : la licence de lettres est requise
Missions : En tant que charpentier métallique, vous serez chargé(e) de : - Lire et interpréter les plans et les schémas de construction. - Réaliser des structures métalliques selon les normes en vigueur. - Assembler et souder les éléments en métal. - Effectuer des contrôles qualité sur les travaux réalisés. - Collaborer avec les autres corps de métiers sur le chantier. Respecter les délais et les règles de sécurité. Profil recherché : - Formation en charpente métallique ou équivalent. - Expérience significative dans un poste similaire. - Maîtrise des techniques de soudage et d'assemblage. - Capacités à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
L'aéroclub d'Annemasse est à la recherche d'un(e) agent de piste H/F Lieu du poste : Aérodrome d'Annemasse MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Tâches prioritaires : -Déplacer les avions dans le hangar et sur le parking - Faire l'avitaillement des avions - Nettoyage des avions - Contrôle du balisage de piste - Inspection de la piste - Entretient des espaces verts de l'aérodrome CONDITIONS D'EXERCICE Conditions de travail : - Travail en extérieur - Utilisations des véhicules de piste Compétences et aptitudes requises : Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées Dynamisme, réactivité et prise d'initiative Ecoute et respect des différents interlocuteurs Etre titulaire du permis B Qualification aéroportuaire ou formation en interne possible si débutant
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Modernes au collège Michel Servet d'Annemasse (74100). Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Les atouts du métier : - 18h* de face à face élèves (+ préparation de cours, corrections, réunions.) correspondant à une charge de travail équivalent à un temps complet - Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Enseignement en collège : être titulaire d'une licence de préférence de lettres ou équivalent - Enseignement en lycée : la licence de lettres est requise
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est d'ailleurs classée 4 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries. Placé sous l'autorité du Responsable du service Entretien et Maintenance de la Voirie (45 agents), vous participez aux instances managériales du service, à la définition des orientations stratégiques de la propreté urbaine (interne et avec les services de l'Agglomération). Vous proposez des solutions d'amélioration pour les équipements, les matériels et l'organisation des équipes. Vous gérez des missions et des travaux techniques, notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs, et en lien avec les services techniques. Vous serez chargé de : Encadrer, animer et coordonner les équipes de Propreté mécanisée et manuelle (26 agents) Participer, avec l'appui des agents de maîtrise, à la gestion des ressources humaines (temps de travail, gestion des absences, anticipation et gestion des conflits, évaluation annuelle et définition d'objectifs...) Assurer un diagnostic et une veille permanente de l'état des espaces publics, une analyse des situations et des besoins, un suivi des remontées verbales et écrites Élaborer les pièces techniques des différents marchés publics en particulier liés à la propreté Assurer le suivi des travaux des entreprises mandataires Participer activement au plan propreté, assurer la coordination avec les services impliqués (brigade incivilités propreté, espaces verts, communication, Annemasse-agglo ) et être la personne ressource auprès des bailleurs sociaux et des associations pour améliorer la gestion des déchets Rédiger les comptes rendus et rapports, suivre le budget, mettre en place des tableaux de bords de suivis d'activités, rédiger les réponses aux courriers des habitants Seconder le responsable de service Participer au pilotage des équipes d'entretien de la voirie Alerter sur les dysfonctionnements Inventorier les éléments de patrimoine Participer à l'organisation matérielle des élections et du déneigement en période hivernale Profil recherché - Diplôme Bac ou Bac+ 2 Propreté ou Métiers des Services à l'Environnement de la propreté urbaine, ou de la gestion des déchets, - Expérience en management d'équipe souhaitée - Permis B obligatoire Conditions d'exercice - Rythme de travail basé sur 35 heures hebdomadaires en lien avec la gestion de service et des équipes - Gestion des absences et congés en binôme avec le N+1 - Travail en week-end possible (ponctuellement) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 19 décembre 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 39 195 € brut annuel à l'embauche, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Sous l'autorité du responsable Informatique vous assurez la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Vous surveillez le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie, assurez la mise en œuvre de la stratégie définie en matière de système d'information et l'interopérabilité. Vous accompagnez également la mise en place de l'ensemble des projets d'informatisation de la collectivité. Les principales missions de l'Assistant(e) Informatique seront : Garantir le bon fonctionnement quotidien des équipements informatiques et de téléphonie : - Assurer la gestion courante de l'exploitation, la gestion et la résolution des incidents, la préparation et l'installation d'équipements dans le respect des plannings et des délais. - Réaliser les interventions techniques avec la qualité attendue et maintien des équipements en condition opérationnelle dans le cadre des normes et méthodes d'exploitation et de sécurité exigées. Suivi des rapports d'intervention (Niveau 1 et 2). - Contrôler la sécurité des équipements. - Administrer et vérifier le contrôle anti-viral. - Garantir le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie. - Effectuer la gestion du parc au quotidien et maintient la base constamment à jour. - Assister et appuyer le responsable du service dans la maîtrise d'ouvrage opérationnelle, assurer la cohérence et l'interopérabilité des applications et des logiciels. - Contrôler la conformité des projets réalisés avec les cahiers des charges. - Analyser les besoins d'informatisation des services, coopérer efficacement avec eux, établir des contacts de qualité avec les utilisateurs. - Suivre les contrats et les marchés publics du service. - Réaliser les Audits simples de rapport du système d'information à l'organisation. Gestion budgétaire du service et des projets : - Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget. Assurer le suivi en matière de matériels, logiciels informatiques et téléphonie. - 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (possibilité d'une journée de télétravail) avec 22.5 jours de congés et 6 jours de RTT OU - 36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire - 2, Chemin des Erables 74100 VETRAZ-MONTHOUX rh@vetrazmonthoux.fr Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines - 04.50.49.94.96
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chauffeur Livreur VL (H/F) Avantages : Adhésion Mutuelle CET 5% possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Mission longue durée Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes : - Prises des commandes auprès de votre binôme télévendeurs - Chargement du véhicule depuis le dépôt - Livraison aux particuliers - Contact direct avec la clientèle - Contrôle et entretien de son véhicule - Manutentions - Vous avez une première expérience significative en livraison - Vous êtes motivé(e) et appréciez le contact clients - Vous avez une connaissance du département 74
Recherchons un (e) paysagiste. Notre entreprise mère est en plein essor et plusieurs postes sont à pourvoir : - A la création - A l'entretien - A la pose de clôtures et portails. Vous pourrez aussi participer et prêter main forte aux différentes équipes création, entretien et pose clôtures et portails. Les déplacements des véhicules de l'entreprise sont quotidiens et diversifiés, mais dans un rayon de 20km dans le Bas Chablais et le Genevois. La détention du permis EB et C, Caces et la conduite de mini-pelle seraient un fort atout. Nos équipes sont dynamiques, agréables et professionnelles et cherchent à favoriser une bonne ambiance. Notre entreprise propose des avantages variés : PEE, paniers repas, bonne mutuelle d'entreprise, diverses primes régulières (ancienneté, cooptation, Prime de Partage de la Valeur....) Nous proposons un CDI à temps plein, avec des horaires de jour, du lundi au vendredi. Nous sommes actuellement en plein essor et serons ravis de vous accueillir au sein de nos équipes. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Alors appelez nous.
Le magasin AB pièce Auto recherche pour son magasin d' Annemasse: un Vendeur conseil . Votre mission sera : - Accueillir, se rendre disponible pour le client et prendre en charge sa demande - Conseiller et vendre nos produits - Rendre l'offre disponible et attractive - Passer les commandes spécifiques (réservations clients), préparer les réservations Internet - Expliquer les factures et encaisser - Contribuer à améliorer la satisfaction client par l'application des plans d'actions - Développer la relation client pour fidéliser - Participer à l'atteinte des objectifs du magasin - Faire preuve d'esprit d'équipe et d'entraide - Partager son savoir-faire au sein de l'équipe (échange de bonnes pratiques) - Respecter la politique de sécurité Horaires du Lundi au vendredi + 1 Samedi sur 2 Salaire fixe sur 12 mois, avec prime de chiffre d'affaire + Tickets restaurants
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction de la Commande publique, un gestionnaire marchés publics (H/F) (préparation et passation des marchés et contrats publics) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein de la Direction de la Commande publique, vous serez chargé de la préparation et de la passation des contrats publics de la Ville d'Annemasse (marchés publics, contrats, contrats de concession...). Vos missions seront les suivantes : -Conseil (ponctuellement) à l'élaboration des besoins auprès des services opérationnels -Détermination des procédures et des plannings de consultation en fonction des seuils de commande -Rédaction des pièces des dossiers de consultation des entreprises - travail sur logiciel Marco notamment pour la rédaction des pièces (évolution probable vers un logiciel d'IA) -Rédaction et publication des avis d'appel public à concurrence -Ouverture des plis dématérialisés reçus (offres) -Validation des rapports d'analyse des offres -Participation aux réunions de la commission d'appel d'offres et de la commission achats ; préparation et envoi de l'ordre du jour ; rédaction des procès-verbaux de ces commissions -Préparation des décisions attribuant les marchés -Courriers de réponses aux candidats retenus et non retenus avec motivation des rejets des offres -Préparation des pièces des marchés attribués avant leur notification ; envoi des marchés au contrôle de légalité ; notification électronique des marchés à leurs titulaires -Rédaction et publication des avis d'attribution -Gestion des avenants (préparation, CAO, décision...) -Gestion de la page commande publique sur le site de la Ville (avec ensemble du service) -Archivage (avec ensemble du service) -Mise à jour du guide interne de la commande publique (avec ensemble du service) -Participation active à la simplification des procédures COMPETENCES SPECIFIQUES : -Avoir des connaissances de la réglementation de la commande publique -Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles -Maîtriser les outils informatiques et bureautiques -Savoir traiter en permanence plusieurs dossiers simultanément, anticiper et gérer les priorités -Collaborer et échanger en permanence avec son binôme et avec la Directrice -Connaître si possible le logiciel Marco Poste ouvert aux agents titulaires ou lauréat de concours de la fonction publique, cadre d'emploi des Rédacteurs ou Adjoints administratifs (catégorie B ou C) ou non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Conditions d'exercice -Temps de travail de 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi : possibilité de disposer d'une demi-journée de RTT par semaine ou d'une journée tous les 15 jours -Télétravail possible 1 jour par semaine -Disponibilité en fonction des nécessités de service POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 6 DECEMBRE 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Nous recherchons un pizzaiolo H/F passionné de restauration pour rejoindre notre équipe pour travailler dans un restaurant à Annemasse. Durant cette mission, vous serez en charge de: - Commander les ingrédients nécessaires à la fabrication des pizzas. - Préparer les pizzas en fonction de la demande. - Cuire les pizzas selon le mode de cuisson adapté - Nettoyer et organiser l'espace de travail et de cuisson. - Réfléchir à la conception de nouvelles recettes et nouveaux produits. - Respecter les règles d'hygiène et les normes de sécurité. Votre profil: Doté(e) d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine, vous êtes une personne passionnée et dynamique. Votre autonome et votre efficacité sous la pression sont des atouts indispensables pour mener à bien votre mission. Vous connaissez idéalement les techniques de cuissons traditionnelles. La mission est à pourvoir au plus tôt pour la durée d'un mois voire plus. Le salaire est à définir selon l'expérience. Horaires variables.
Chargé(e) clientèle(e) Douvaine (74140) Rejoignez une enseigne pleine de sens. Engagée depuis 20ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile. Rejoindre Shiva, c'est apporter chaque jour un lien humain essentiel à l'épanouissement et au bien-être de chacun : employé de maison, clients et collaborateurs. Rattaché à votre responsable d'agence et responsable de secteur vos missions seront les suivantes sur les agences de Douvaine et Evian : Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de clients et d'employés de maison. - Fidéliser cette clientèle et ces intervenants, par les conseils et le service qu'il apporte : s'assurer de leur satisfaction. - Accroître un portefeuille de clients grâce à l'acquisition de nouveaux clients et par des actions de prospection si besoin. - Appliquer la stratégie commerciale définie par l'entreprise et remplir des objectifs fixés par sa hiérarchie. - Son travail de vente et de service s'effectue au téléphone au sein d'une Agence ou en en face à face. Il peut aussi être amené à se déplacer chez le client pour effectuer un devis. - Assure le recrutement des intervenants quand celui -ci n'est pas assuré par un Pôle Recrutement. Compétences requises : - Capacités d'écoute pour bien cibler les attentes et les besoins. - Aimer conseiller les autres, avoir le sens du service, le goût de la vente et la culture du résultat. - Disponibilité indispensable et savoir gérer efficacement des dysfonctionnements. - Un sens de l'organisation est essentiel car c'est un métier polyvalent. - Dynamisme et aisance relationnelle (sourire). - L'esprit d'équipe. - Maîtrise de l'outil informatique + téléphone. Compétences requises : - Capacités d'écoute pour bien cibler les attentes et besoins de nos clients. - Avoir le sens du service, le gout de la vente et la culture du résultat. - Faire preuve de Réactivité et d'organisation. - Dynamisme et aisance relationnelle. Type d'emploi : CDI 39heures /Semaine
Restaurant rapide type kebab recherche : Vos missions : Vous travaillez en salle, au comptoir ou à la cuisine. Vous participez à la préparation des commandes en suivant le protocole et les recettes préalablement déterminés. Vous accueillez les clients, prenez les commandes, répercutez celles-ci en cuisine, récupérez les plats cuisinés et les remettez aux clients. Vous assurez la caisse. Vous surveillez la propreté du restaurant. Horaires tardifs, travail le week-end impératif Une formation en interne peut être faite. Une évolution sur un poste de manager peut être envisagée si la motivation, l'implication et la volonté sont présents. POSTE NON LOGE
Envie d'entreprendre votre vie ? Au sein du Groupe ATTILA nous ne parlons pas de nous mais de VOUS ! Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous épanouir, vous souhaitez mettre votre talent et votre expertise au profit d'une belle aventure professionnelle, multi-activités, multi-enseignes et surtout humaine, le groupe ATTILA place au centre de sa stratégie de croissance la protection des personnes, des biens et de la planète ! Vous êtes fan des challenges et vous aimez évoluer dans un contexte mouvant avec de forts enjeux de marque ? Si vous avez envie de contribuer à cette aventure, alors on vous embarque avec nous, n'hésitez pas à postuler nous serons ravies de vous rencontrer. VOS MISSIONS seront les suivantes : - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier et l'atelier - Réparer et entretenir tous types de toitures et éléments associés - Intervenir sur les toitures des clients afin de garantir la longévité de leur patrimoine (diagnostic, mesures conservatoires, améliorations.) - Analyser les problématiques, réfléchir à des solutions appropriées, être source de conseils. - Suivi du chantier (photos, lecture, réception de travaux.) - Être le garant de l'image de marque du réseau en tant que « Défenseur du Capital-toit » des clients. PROFIL Vous êtes titulaire d'un CAP et vous avez une expérience significative dans le domaine de la couverture et/ou zinguerie. Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition. Vous êtes rigoureux(se) sur la mise en sécurité de vos chantiers. Vous appréciez les prestations techniques, innovantes ainsi que des chantiers variés. Vous avez de fortes valeurs humaines basées sur le respect de vos interlocuteurs et de la parole donnée. Vous pensez que le sérieux est compatible avec la convivialité. Vous croyez en la possibilité d'allier la performance et la confiance. Vous souhaitez travailler au sein d'une ambiance professionnelle et sans artifice. Vous croyez en l'intelligence collective et aux vertus de la remise en question. NOUS VOUS PROPOSONS DE REJOINDRE - Une équipe dynamique, soucieuse de la satisfaction du client et de la qualité du travail - Une entreprise à taille humaine dans laquelle vous pourrez apporter vos connaissances et dans laquelle votre valeur humaine sera reconnue. - Une société qui vous permettra d'enrichir vos compétences et d'évoluer grâce à un plan de formation continue. SALAIRE : Selon profil AVANTAGES : Panier repas, Mutuelle prise en charge à 100%, Intéressement
Comptabilité : compta générale, compta fournisseurs, compta clients, compta analytique, banques, RH, payes, reporting, budget, classement, archivage, comptes des compagnons, chantier d'insertion, clôture comptable Secrétariat : courrier arrivée, départ, gestion administrative du courrier, dépôt poste, conventions collectivités locales, commandes hygiène fournitures de bureau, gestion des stocks
Eurofins Scientific est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise auprès des entreprises privées et des organismes publics des secteurs de la Pharmacie, de la Biologie Médicale, de l'Alimentation et de l'Environnement. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel de près de 6,72 milliards d'euros en 2022, avec un effectif d'environ 62 000 employés répartis à travers plus de 940 laboratoires dans 62 pays. Eurofins met à la disposition de ses clients un portefeuille inégalé de plus de 200 000 méthodes analytiques pertinentes pour étudier la sécurité, l'identité, la pureté, la composition, l'authenticité et l'origine des produits et substances biologiques. Au sein de la Division Alimentaire France, Eurofins Hygiène Alimentaire est le centre de compétences français du groupe dans le domaine de la maîtrise de la qualité et la sécurité des aliments et intervient pour : - Les audits hygiène et sécurité alimentaire selon des dizaines de référentiels et la norme 17020, - Les prélèvements de denrées, surface, eau, - La formation en hygiène alimentaire, - Le conseil et l'expertise (HACCP, PMS, aménagement des locaux). Description du poste Rejoignez une Equipe d'Auditeur(trice)s/Inspecteur(trice)s professionnel(le)s et dynamiques, au sein d'un groupe de renommée mondiale ! Fort de votre expérience, vous êtes l'expert EUROFINS auprès de nos clients (restauration collective / commerciale, artisanat, GMS et industries). Vous réalisez des missions de contrôles et d'accompagnement dans le domaine de la sécurité des aliments en grande distribution (GMS) essentiellement : audits hygiène, visites conseil, coachings, inspections FSQS, formations. En fonction de votre expérience, vous pourrez réaliser de missions d'expertises pointues pour nos clients (mise en place PMS, réalisation d'études HACCP, rédaction de dossiers d'agrément sanitaire...). Si vous souhaitez exercer un métier riche de sens et en constante évolution, ce poste est fait pour vous ! Qualifications Vous êtes issu(e) d'une formation agroalimentaire (Bac +2 à +5) ou issu d'une formation scientifique. Une expérience dans le milieu de la grande distribution, de la restauration collective ou commerciale sera appréciée. Ce poste nécessite de fortes capacités d'organisation, de la rigueur et une adaptation quotidienne au contexte de chacune de vos interventions. Titulaire du permis B depuis au moins 2 ans. Qualités requises : rigueur, autonomie, dynamisme et connaissances pointues de la règlementation dans le domaine alimentaire. Salaire : selon profil + diverses primes avantages Informations supplémentaires : Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.
Sous la responsabilité du (de la) Responsable de magasin, et dans le respect des horaires de travail, procéder à la commercialisation des pièces de rechange, accessoires et produits au comptoir atelier et/ ou banque clients.Réceptionner les commandes de pièces (identification, vérification), organiser les stockages et la saisie informatique.Préparer les commandes pour les clients ainsi que l'expédition des colis dans les délais impartis. 1-Procéder à la réception des produits. 2- Organiser le stockage des produits. 3- Commercialiser les produits. 4- Procéder à la livraison des produits 5- Réaliser les tâches administratives de gestion et d'organisation. qualités : - Exactitude et rigueur - Compréhension de la mission et du caractère distinctif . - sens des responsabilités - Sens du service client - Travail d'équipe et collaboration Alors intéressé(e) ? Transmets-nous ton C.V. et une lettre de motivation !
Nous recherchons un fleuriste ou une fleuriste passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que fleuriste, vous serez responsable de la conception et de la vente de compositions florales, tout en offrant un service client exceptionnel. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de notre clientèle et dans la mise en valeur de nos produits. Responsabilités: - Créer des arrangements floraux selon les commandes des clients et les tendances saisonnières - Accueillir et conseiller les clients sur le choix des fleurs et des compositions - Gérer les opérations de vente au détail, y compris l'encaissement et la manipulation d'espèces - Maintenir l'espace de vente propre et attrayant, en veillant à la bonne présentation des produits - Gérer les stocks de fleurs et de fournitures, y compris le stockage approprié pour garantir leur fraîcheur - Établir une relation de confiance avec la clientèle grâce à d'excellentes compétences en communication - Participer à des événements spéciaux tels que des mariages ou des cérémonies en fournissant des services floraux personnalisés Qualifications: - Expérience préalable dans la vente dans le secteur floral - Compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières - Excellentes compétences en service client pour assurer une expérience positive aux clients - Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité dans le travail fourni - Maîtrise de l'anglais ; d'autres langues seraient un atout supplémentaire - Sensibilité artistique et créativité dans la conception florale Si vous êtes motivé(e), enthousiaste et prêt(e) à contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Avantages : Flextime Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
