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Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : troubles du neurodéveloppement, polyhandicap, handicap psychique stabilisé. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du Pôle Travail, Le(a) secrétaire de direction est chargé(e) d'organiser et d'exercer ses fonctions, conformément à la législation, dans le respect des valeurs et orientations de l'Association. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement. Il (elle) est en relation avec l'ensemble des services de ce pôle : L'Esat des Ateliers du Val Blésois, l'Esat de Belleville, l'entreprise adaptée les ateliers du grain d'or. Vos missions seront les suivantes : - Assiste le Directeur du Pôle Travail dans toutes les tâches administratives et notamment pour le suivi administratif de la gestion du personnel en collaboration avec les différents cadres, et pour le suivi de la démarche qualité. Il (elle) exerce dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur - Assure la responsabilité fonctionnelle de l'ensemble des secrétariats du pole (4 secrétaires) - Transmission des informations et documents au Directeur du pôle Travail et aux chefs de service, pour toute information les concernant - Création des dossiers administratifs des nouveaux salariés et tenue de registre du personnel - Gestion de planning au quotidien et saisie des grilles horaires - Relations externes avec les agences intérimaires - Gère et archive les documents qualité du pôle - Suivi de l'activité, des admissions et des sorties Votre profil : Diplôme Bac + 2 (BTS.) expérience en relation avec le poste Utilisation les outils bureautiques et informatiques (logiciel de gestion du temps de travail, agendas partagés) Capacités organisationnelles Management fonctionnel Qualités relationnelles Qualités rédactionnelles Autonomie et réactivité S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés Capacités à rendre compte Obligation de service : Le(la) secrétaire de Direction est tenue à la plus grande discrétion quant aux informations qu'il peut posséder concernant les résidents, leurs familles ou la vie de l'établissement et de l'Association. De plus, sa mission s'inscrivant dans un établissement médico-social à destination d'enfants en situation de handicap, le (la) secrétaire de direction participe et contribue au bien-être et à la bienveillance à l'égard du public dans la limite de l'exécution de sa fonction. Cette fiche de poste n'est pas exhaustive. Elle précise le contrat de travail sans être contractuelle et elle est susceptible de modifications unilatérales de la part de l'employeur Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Télétravail possible Des formations régulières au sein de la structure Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Des congés payés supplémentaires en application de la convention collective et des RTT Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un territoire attractif et dynamique Avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - Contrat 39h/semaine / 23 RTT / Du Lundi au Vendredi
Nous recherchons un chauffeur/chauffeuse VL. Poste à pourvoir de suite Au départ de Blois. - Vous serez chargé de la livraison, auprès des professionnels. - Vous savez utiliser un PDA. - Vous chargerez / déchargerez votre camion (port de charges réguliers). - Vous effectuerez les tournées de livraison dans l'ordre et selon les horaires prescrits. - Vous assurerez la livraison dans le respect de la tournée près établie et ce dans les délais impartis. - Vous respecterez les règles de sécurité, d'hygiène liées aux métiers. Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Une première expérience serait un plus Horaires : VARIABLE SELON TOURNÉE Diverses primes repas + diverses primes selon la tournée effectuée Prime qualité mensuelle
Rattaché.e à la Directrice des Affaires Educatives, vous jouez un rôle central dans l'application du projet éducatif de territoire : COORDINATION ENFANCE/JEUNESSE Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance et jeunesse Recensement et évaluation des besoins de la population et du public accueilli Animation et pilotage des secteurs : Extrascolaire - Accueil de loisirs sans hébergement Public adolescent - Ados & Co Interventions scolaires - Animations sportives et Bibliothèques Centres Documentaires Développement et animation de partenariats DIRECTION DE L'ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT (ALSH) Organisation et coordination des activités qui découlent du projet pédagogique Recrutement et encadrement de l'équipe d'animation Garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène ADMINISTRATION Gestion administrative et budgétaire Management des agents Gestion des inscriptions Transmission des données aux partenaires financiers Focus sur l'ALSH : Ouverture : les mercredis et à chaque période de vacances scolaires - de 7h30 à 18h30 Accueil : enfants de 3 à 13 ans (jusque 12 ans l'été) - de 20 (vacances d'hiver) à 170 (période estivale) enfants selon les périodes Eté : organisation de séjours accessoires selon les tranches d'âge Pour réussir dans ce rôle, vous disposez de : Diplômes obligatoires : BPJEPS Expérience souhaitée dans un poste similaire Qualités humaines : sens du contact, travail en équipe, autonomie, confidentialité, reporting, dynamisme Lieu d'intervention : Bureau situé à l'ALSH - rue des Ecoles Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels Conditions d'exercice : Temps complet annualisé, avec horaires réguliers Période scolaire : 4,5 jours par semaine Lundi, mardi et jeudi : 9h15-12h15/14h-17h Vendredi : 9h15-12h (après-midis libres) Mercredi : journée continue de 9 heures Vacances scolaires : Petites vacances scolaires : 6 semaines travaillées sur l'ensemble de l'année Vacances estivales : 5 semaines Avantages : CNAS (équivalent CE) Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle) Forfait mobilités durables (jusque 300 € par an) Prise en charge à 75% de l'abonnement pour les frais de transport Prime brute annuelle : 1 069 € Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale : À Monsieur le Maire Rue de la République BP 20004 41353 VINEUIL CEDEX AVANT LE 9 MARS 2025 Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la Directrice des Affaires Educatives, Stéphanie BERBEY, par mail à stephanie.berbey@vineuil41.fr ou par téléphone au 02.54.50.54.36.
La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l'accessibilité des services publics et de l'amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d'une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations.
En véritable représentant de Loir&Cher Logement, vous veillez et participez à la qualité de vie des locataires. Vous garantissez la propreté des sites, assurez la sécurité des personnes et des immeubles et contribuez au "bien vivre ensemble". A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes : Entretien ménager des locaux vides ordures et service des poubelles : . Balayer . Laver et désinfecter (locaux et conteneurs) . Déboucher des gaines si besoin . Assurer la rotation, sortie et rentrée, des conteneurs selon le passage des éboueurs Entretien ménager des parties communes : . Balayer et nettoyer les accès (perrons, escaliers, descentes et rampes) . Assurer le nettoyage complet des halls d'entrée, paliers, sous-sols, garage à vélos Entretien extérieur : . Veiller à la propreté des espaces extérieurs . Tondre, fleurir, tailler et ramasser les végétaux . En cas de neige ou verglas, déblayer les accès aux entrées et épandre de sel Surveillance et conservation de l'ensemble immobilier : - Parties communes . Veiller au bon entretien du patrimoine . Venir en appui du service de la Proximité dans le suivi et la bonne réalisation des travaux. . Faire respecter les clauses du règlement d'ordre général . Vérifier le bon fonctionnement des minuteries et de l'éclairage (remplacement des lampes grillées dans l'ensemble des bâtiments sous réserve de l'habilitation électrique) . Effectuer une surveillance du bon fonctionnement des équipements destinés au service des usagers de l'immeuble, et signaler toutes anomalies - Parties privatives . Venir en appui du service du Patrimoine dans le suivi et la bonne réalisation des travaux . Effectuer des petits travaux d'entretien des logements . Procéder si besoin au nettoyage des appartements . Effectuer les visites de logements (visites mensuelles de contrôle des logements vacants, contrôle fin travaux) et remettre les clefs aux locataires/entreprises . Faire visiter et remettre les clefs des logements locatifs vacants aux entreprises chargées des travaux et faire visiter les logements aux futurs locataires . Réaliser des états des lieux « entrants » et « sortants » Tâches complémentaires : . Transmettre à la société les réclamations, troubles et dysfonctionnements . Contrôler le travail des entreprises extérieures en charge de l'entretien courant . Participer de manière active, attentive et bienveillante aux animations sociales organisées, notamment en représentant la société lors d'évènement communautaires tels que la fête des voisins ; ceci visant à favoriser la cohésion sociale au sein de nos locataires. . Distribuer toutes circulaires et courriers . Etablir mensuellement un inventaire des produits d'entretien en stock par groupe . Demander des devis, passer et suivre les commandes Travail du lundi au vendredi (8h-11h30 et 13h30-17h) avec une permanence certains samedis matin (8h-11h30) qui seront à rattraper le vendredi après-midi de la semaine suivante. Poste à pourvoir à Blois. Nos avantages Logement de fonction, indemnité électricité/gaz, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE... Profil : Homme ou femme de terrain et de relationnel, vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Une expérience significative dans ce domaine d'activité est exigée.
Vous êtes Assistant(e) Administratif(ve) et vous cherchez une nouvelle opportunité ? Cette offre est faite pour vous ! Adecco Onsite Blois recherche pour son client, spécialisé dans les produits d'hygiène pour le corps, le candidat(H/F) qui pourra : -Contrôler et saisir la mise à jour de la documentation des informations de conformités de production -Enregistrer les données dans les divers applications informatiques (SAP, LIMS,CSS) -Mettre à jour les procédures Toujours là ? Cette mission vous plaît ? alors foncez ! Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2, dans un domaine administratif, idéalement avec une passion pour l'informatique ! Vous maîtrisez OFFICE 365 en particulier Power Point Votre anglais professionnel est à toute épreuve (oral , écrit) Votre rigueur, votre adaptabilité et votre flexibilité sont les clés pour réussir à ce poste avec le sourire ! Restauration possible sur place Horaire de journée .
Vos missions principales seront les suivantes, au bord d es voies ferrées - Entretien d'espaces verts, - Élagage - Abattage - Débroussaillage Vous savez utiliser une tronçonneuse , une débroussailleuse , une élageuse.et vous travaillez du lundi au jeudi ou du lundi au vendredi 8h12/13h17h. Travail sur toute la France, déplacements avec véhicule de l'entreprise sur les chantiers concernés. Nuitées et repas pris en charge.
Vos missions principales seront les suivantes, aux bord des voies ferrées : - Entretien d'espaces verts, - Élagage - Abattage - Débroussaillage Vous savez utiliser une tronçonneuse , une débroussailleuse , une élageuse.et vous travaillez du lundi au jeudi ou du lundi au vendredi 8h12/13h17h. Travail sur toute la France, au bord des voies ferrées déplacements avec véhicule de l'entreprise sur les chantiers concernés. Nuitées et repas pris en charge.
L'académie d'Orléans Tours recherche pour un collège à Blois, un(e) secrétaire de scolarité à 50% du 24 février jusqu'au 11 juillet 2025. Activités: - gestion des dossiers bourses des élèves, - lien entre l'établissement et les élèves / parents d'élèves - exécuter des actes administratifs courant ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. Savoirs - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. - Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. Savoir faire - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales(électronique, téléphones, ..) ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents - Enregistrer les messages et rendre compte. Savoir être - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté envers le chef d'établissement ; - Devoir de réserve et du secret professionnel.
L'aide gestionnaire de stock sera en binôme sur la partie gestion de stock avec un gestionnaire actuellement sur le poste. Notre agence Adéquat Blois recrute un agent logistique/aide GS H/F pour son client qui travaille dans l'entreposage de produits pour animaux situé à Villebarou (41) Vos futures missions : - Suivre les inventaires Picking semestriels et mensuels - Gérer les commandes (le lancement des commandes et l'analyse des ruptures selon les axes de priorité.) - Gérer les anomalies relatives au stock - Traiter des blocages déblocage qualité sur le stock - Traiter la zone de densification (casse en réception ou manipulation) Le Profil Adéquat : - À l'aise avec l'outil informatique AS400 Reflex et EXCEL. - À l'aise sur la relation Client, appels téléphoniques et mails. - Expérience similaire dans la fonction - Être force de proposition. Rémunération : - Prime allant jusqu'à 150 euros/mois - Un panier se rajoute après 3 mois de mission Horaires : - De journée : 08h00-16h00 ou 10h00-18h00 une semaine sur 2 - 35h/semaine Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez la relation client ? Le domaine de l'immobilier vous attire ? Rejoignez notre client, n°1 du logement social ! Dans le cadre d'une réorganisation interne, notre client recherche ses futurs Téléconseillers prêts à s'investir durablement au sein de l'équipe en place. Pour cela, vous assurerez la gestion des appels entrants sur une activité : la gestion locative (contrat, supplément de loyer, problèmes techniques). Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la relation client ? Vous aimez le téléphone ? Vous aimez la relation client par téléphone ? Vous êtes à l'aise sur les appels entrants ? N'attendez plus pour envoyer vos CVs, vos futures collègues vous attendent avec impatience ! Salaire : 2153 € brut * 13 mois + 2RTT/trimestre + Ticket Restaurant 8€.
Adecco recherche un Chargé administratif (h/f) sur Blois : Rattaché(e) au Responsable Commercial & Gestion locative, le(la) Chargé(e) administratif et amené(e) dans un premier temps à - Saisir les enquêtes SLS (Supplément de Loyer de Solidarité) et vérifier tous les éléments qui les continuent (avis d'imposition, coordonnées, changement de situation...) Puis dans un second temps à : - Saisir et enregistrer les informations relatives aux locataires - Garantir l'archivage des dossiers du service juridique et du service de gestion locative Votre profil : Avec une première expérience dans la gestion administrative vous avez développé les compétences suivantes : - Bonne expression orale et écrite - Maîtrise de l'utilisation de logiciels informatiques - Planification et organisation des dossiers - Rigueur et précision Une expérience en immobilier privé ou social serait un plus. 35h du mardi au samedi midi.
Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) attachée au pôle anesthésie pour un remplacement de congés maternité, jusqu'au 15/09/2025 Les missions La secrétaire attachée au pôle anesthésie doit être capable de travailler en équipe et d'être polyvalente sur certaines tâches. Les activités - Accueil physique et téléphonique - Prise de rendez-vous - Orientation du patient - Encaissement et suivi de caisse - Création des dossiers patients - Organisation des consultations (gestion des rendez-vous, planning médecins, mise à disposition des dossiers des patients) - Classement et archivage courriers et dossiers - Assister les médecins - Gestion planning des anesthésistes - Implication dans la démarche qualité (respect des pratique d'identitovigilance, connaissance des indicateurs IPAQSS A noter : Pas besoin de compétences sur l'établissement de comptes-rendus concernant ce poste. Il s'agit essentiellement d'accueillir les patients, organiser leurs documents en vu de la consultation et dans un second temps, encaisser le règlement des consultations. Il est donc souhaitable que le candidat ait une expérience solide dans le secteur du médical/paramédical car le travail est relativement dense. Expérience conseillée : - Expérience en accueil des patients - Logiciels métier : Doctolib, Direct Consult, Vital Online, QSP, Word, Excel Qualités de "savoir être" requises : - Qualité de communication et d'accueil - Esprit d'équipe, cohésion - Rigueur et vigilance - Autonomie - Polyvalence - Terminologie médicale HORAIRES : 9h30 à 17h30, du mardi au vendredi et un lundi toutes les 2 semaines de 8h à 17h30.
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client. Dans le cadre de la gestion et du traitement des contacts clients pour une marque de véhicule dédiée aux nouvelles mobilités , nous recrutons des Téléconseillers F/H . A la suite d'une formation initiale obligatoire, vous intégrerez l'activité sous la responsabilité de votre Team Leader. Chez Foundever, vous bénéficierez d'une formation et d'une intégration progressive en étant accompagné de formateurs experts dans le métier de la Relation Client et de l'Expérience Client. Vous ne serez jamais seul, mais toujours entouré d'une équipe. Vos missions principales : Prise en charge des appels clients pour répondre à des questions sur le suivi du leasing Suivi des dossiers et accompagnement des clients dans la fin de contrat de leasing (Allocation de paiement, répondre sur le tableau d'amortissement.) Appels sortants à prévoir + traitement de mails PROFIL RECHERCHE : Maitrise du français (oral et écrit) : excellentes capacités rédactionnelles Informatique Gestion des appels difficiles Analyse/compréhension des attentes/besoins Diplomatie Ecoute active Sens de la confidentialité Autonomie, rigueur et méthodologie CE QUE NOUS PROPOSONS : Poste à pourvoir en contrat CDD temps plein de 6 mois à compter du 24 février 2025 Horaires : du lundi au vendredi sur les amplitudes 9h00-18h30 Rémunération : 1801,80€ brut + CE Tickets restaurants : 10 € / jour, dont 6 € pris en charge par l'employeur, Mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur Lieu de travail : BLOIS Respectueux (se) et assidu(e), vous avez de la considération pour vos clients et savez faire preuve d'une écoute active et empathique, vous aimez prendre en charge et vous impliquer dans l'apport de solutions, vous êtes déterminé(e) satisfaire vos clients et voulez leur faire vivre une expérience enchantée et enthousiaste ? Vous avez besoin d'un travail qui donne du sens ? Rejoignez-nous !
Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients et de jouer un rôle actif dans l'amélioration de leur expérience. Vous devrez écouter attentivement les demandes des clients, les analyser, et déterminer le mode de traitement le plus adapté. Votre mission consistera à apporter des réponses claires et précises aux clients tout en vous assurant de répondre pleinement à leurs attentes. Vous enregistrerez les traitements des appels dans l'outil informatique dédié à la gestion des contacts. Vous contribuerez à la qualité du service en effectuant des appels sortants pour diverses actions de suivi ou de proactivité.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos missions : - Intervention au sein du Pôle Educatif Budgétaire de l'Udaf de Loir-et-Cher, dans le cadre de la gestion de mesures administratives ou judiciaires confiées par le Conseil Départemental et le Tribunal Judiciaire (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé, Mesure d'Aide Judiciaire, Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial) - Public: personnes majeures bénéficiaires de prestations sociales et/ou familiales - Champs d'intervention: aide éducative budgétaire, protection de l'enfance, protection des majeurs. - Travail en collaboration avec le secrétariat et les travailleurs sociaux en charge de ces mesures. Profil du Candidat : - Expérience du secteur social souhaitée - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils bureautiques - Déplacement à prévoir. Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Blois (41) En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire (CMA CVL) a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d'accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission/reprise d'entreprise. - UN ACCOMPAGNEMENT AU PLUS PRES DES (FUTURS) ARTISANS La CMA Centre-Val de Loire propose aux entreprises, dans le cadre de son offre « CMA Services » un dispositif cohérent d'informations, de conseils, d'accompagnement et de formation. Elle développe des compétences et des moyens techniques de qualité et travaille également en concertation avec les organisations professionnelles de l'Artisanat et avec les différents acteurs locaux : collectivités territoriales, services de l'Etat, acteurs socio-économiques. - UNE OFFRE GLOBALE DE FORMATIONS POUR TOUS PUBLICS En effet, « CMA FORMATION » propose différents types de formation (initiale ou continue) à destination de divers publics (jeunes et adultes), du CAP aux niveaux supérieurs, en passant par les modules courts. - LE PARTENAIRE DE L'ÉCONOMIE LOCALE La CMA Centre-Val de Loire négocie des programmes d'actions à la faveur des artisans, des entreprises auprès des financeurs publics et privés afin d'apporter en permanence un accompagnement personnalisé et de proximité. En partenariat avec les collectivités locales, la CMA développe des expertises pour dynamiser l'économie locale par des actions de développement, d'innovation et qui favorisent l'aménagement du territoire. CMA CENTRE-VAL DE LOIRE, À MES CÔTÉS POUR TOUS MES PROJETS ! Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines. Activités principales : Gestion administrative du personnel - Constitution des dossiers du personnel (papier et dématérialisation) - Relance des agents pour les documents manquants - Mise à jour des tableaux de bord - Dématérialisation du stock de dossiers du personnel non traité - Réalisation de tâches administratives diverses - Classement Gestion du dossier « santé et prévoyance » - Gestion des affiliations et radiations concernant la prévoyance et la complémentaire santé - Relance des agents pour les documents manquants - Mise à jour des tableaux de bord Gestion du dossier « médecine du travail » - Organisation des rendez-vous et envoi des convocations - Mise à jour des tableaux de bord Savoir-faire - Capacité à gérer les priorités - Alerter sur les situations à risque - Anticiper et repérer une anomalie, un dysfonctionnement - Force de proposition - Conseiller et orienter les salariés - Rendre compte régulièrement à son N+1 des différents dossiers traités - Maîtrise du pack office et notamment Excel - Bonne communication écrite (orthographe) et orale Savoir-être - Discrétion et respect de la confidentialité - Rigueur/ organisation / respect des délais - Capacité d'écoute - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse - Réactivité - Logique et précision - Communicant et esprit d'équipe CDD 1 an sur un temps complet 37h30 effectuées par semaine, avec RTT Télétravail possible après prise en main du poste Envoyer CV et lettre de motivation Prise de poste prévue au 03/03/2025 Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées, rejoignez-nous et contribuez au succès de notre entreprise !
La Caisse d'Allocations Familiales de Blois recherche Son futur technicien recouvrement (H/F) en CDD Le recouvrement vous attire ? L'esprit d'équipe est votre moteur ? Cet appel est pour vous ! Qui sommes-nous ? Acteur de service public dynamique et engagé, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la sécurité sociale. La CAF aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logement) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. Située à Blois, la CAF de Loir-et-Cher regroupe près de 140 salariés et compte plus de 56 000 allocataires. Le service Recouvrement est chargé d'assurer le recouvrement amiable (négociation des échéanciers, télérecouvrement, mises en demeure.) et forcé (contraintes, partenariat avec des commissaires de justice) des créances conformément à la réglementation en vigueur. Il traite les remises de dettes, les contestations et les recours devant les tribunaux. Puis assure la préparation, l'animation et le suivi des commissions fraude. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, l'équipe composée de 6 collaborateurs et 1 manager engagés n'attend que vous à compter du 10 mars 2025. Votre Mission, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Recouvrement, vous serez chargé(e) : - D'analyser et d'assurer le recouvrement des dossiers allocataires en phase amiable - De traiter les demandes d'échéancier en phase amiable - De traiter les mails et appels des allocataires afin de mettre en place les actions nécessaires pour recouvrer les créances - D'assurer le traitement et le suivi de différentes requêtes : transfert des créances des allocataires hors département, créances en attente auprès des CAF prenantes/cédantes. - De vérifier les dossiers allocataires examinés en commission de recours amiable Les activités pourront évoluer en fonction de votre aisance et des besoins du service. Votre profil : - Vous avez une appétence pour le recouvrement et l'efficacité opérationnelle tout en étant garant(e) d'un recouvrement social et équitable - La découverte de nouveaux logiciels de gestion vous challenge et vous maitrisez les outils informatiques (pack office) - Adaptabilité, curiosité et esprit d'analyse sont des maîtres mots qui vous définissent - L'esprit d'équipe et l'organisation n'ont plus de secret pour vous Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez mettre votre pierre à l'édifice ! Ce que nous vous offrons : - Un contrat à durée déterminée pour une période de 3 mois, renouvelable - Un salaire brut de 1 808.35€ brut mensuel + une gratification annuelle - Un intéressement - Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation patronale - Un horaire variable sur vos journées de travail - Une mutuelle d'entreprise - Un CSE dynamique Contact et modalités : Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce, adressez-nous votre plus beau CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante et au plus tard le 23 février 2025 : recrutement@caf41.caf.fr Des tests et entretiens sont prévus le 28 février 2025 dans les locaux de la CAF pour les candidats retenus.
Au sein de notre boutique, vous collaborerez avec le responsable magasin. vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des clients et la gestion du point de vente. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients tout en développant les ventes( livres, produits locaux,..) Assurer la mise en valeur du magasin et la gestion des stocks. Garantir une expérience client de qualité et fidéliser. Collaborer à la communication digitale et publicitaire. Gérer les encaissements, le suivi des commandes et le service après-vente. Participer aux choix des gammes et à l'organisation du point de vente. Collaborer avec l'agence web pour mettre en avant les produits sur les réseaux sociaux et assurer le suivi de la communication publicitaire. Veiller à la bonne tenue du magasin (entretien, merchandising, étiquetage réglementaire, etc.). Poste à pourvoir rapidement. Travail du Lundi au samedi de 9h15 à 12h15 et de 14h30 à 18h
La Mission locale du Blaisois recrute un/une chargé(e) d'accueil et d'animation en CDD 6 mois à temps plein. Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique de la structure et de l'animation de l'espace d'accueil, en lien étroit avec les 2 autres chargées d'accueil et l'ensemble de l'équipe. Vous serez sous la responsabilité de la responsable administrative et financière et de la directrice. Ecoute, autonomie, travail en équipe, saisie quotidienne de l'activité (IMILO), prise de rendez-vous sur un agenda partagé (EURECIA), accueil des partenaires. Profil animation apprécié. Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur les différents lieux d'accueil de la Mission Locale du Blaisois. Un téléphone mobile et un PC portable seront mis à votre disposition. 6 semaines de congés payés et 15 jours de RTT par an.
Activités : - Instruire les demandes d'aides d'après le modes opératoires - Gérer la partie graphique des déclarations - Communiquer quotidiennement avec les agriculteurs (par téléphone, mail, courrier) Formation requise : - Diplôme minimum : Baccalauréat - Capacité d'adaptation à des procédures nouvelles - Aisance de manipulation de logiciels nouveaux, comprenant notamment du traitement cartographique - Autonomie, rigueur, organisation - Sens du contact et du travail en équipe - Savoir communiquer par téléphone de manière fluide
ACTUAL TERTIAIRE BLOIS recrute pour son client, leader de la télésurveillance, des télévendeurs pour une longue mission ! Rattaché(e) au Responsable du service Vente à Distance, vous avez pour mission de vendre par téléphone les produits et services de l'entreprise à travers les actions suivantes : Vente par téléphone auprès d'un portefeuille de particuliers et professionnels - Assurer la qualification et le traitement des contacts issus des réseaux de distribution et des opérations marketing (flux entrant : aucune prospection directe) - Proposer une solution adaptée à une demande et un besoin client. - Suivre l'ensemble de ses propositions commerciales pour transformer les prospects en clients et ainsi atteindre ses objectifs Amplitude horaire du lundi au vendredi 08h00-19h30 (selon planning) 1 samedi sur 3 travaillé : 08h00-18h00 Rémunération mensuelle brute : 13ème mois + TR + prime selon performance commerciale Titulaire d'un Bac +2 en orienté commercial, négociation ou achats, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie de vente par téléphone. La vente n'a pas de secrets pour vous et vous savez menez à bien vos démarches commerciales. Organisé, rigoureux, vous savez priorisé vos actions, vous êtes obstinés et bon communicant sont les principales qualités Enfin, vous êtes parfaitement à l'aise au téléphone.
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les alarmes à intrusion des hotliners H/F Vous serez charger d'accompagner par téléphone nos abonnés pour assurer le bon fonctionnement de leur système d'alarme. - Traitement des dysfonctionnements techniques, - Répondre aux questions et apporter des conseils sur l'utilisation du système de télésurveillance Amplitude horaire : 35h Horaires : : Lundi au samedi de 8H00 19H30, dimanche 8h00 18h00 avec un samedi travaillé sur 2 et un dimanche sur 3 de travaillé (sauf durant la formation) avec un jour de repos dans la semaine. Formation de 8 semaines 13 mois et tickets restaurant Votre profil : Fibre relation clients, appétences et curiosité technique et technologique Expérience et connaissance des essentiels de la relation client par téléphone (structure d'appel) - Dynamisme, savoir être, aisance téléphonique, élocution claire et discours de bon niveau requis Merci de postuler en ligne
ACTUAL TERTIAIRE BLOIS recrute pour son client des hotliners: Vos missions principales: - Accompagner par téléphone nos abonnés pour assurer le bon fonctionnement de leur système d'alarme - Traiter des dysfonctionnements techniques - Répondre aux questions et apporter des conseils sur l'utilisation du système de télésurveillance Service ouvert du lundi au samedi : 8h -19h30, dimanche 8h-18h, Travail compris les jours fériés, 1 samedi sur 2, et 1 dimanche sur 3. Le planning est communiqué 8 semaines à l'avance. Rémunération 1912EUR brut (temps plein) + 13eme mois + Tickets restaurants + majorations travail jour férié et dimanche 8 semaines de formations alternance pratique et théorique. Après une période de formation de 8 semaines, vous pourrez mettre à profit vos compétences en relation clients et assistance technique. Profil demandé : - Fibre relation clients, - appétences et curiosité technique et technologique - Connaître les essentiels de la relation client par téléphone - Dynamisme, savoir être, aisance téléphonique, élocution claire et discours de bon niveau requis Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en centre d'appels.
Dans un magasin de décoration et d'ameublement, vous serez chargé(e) du conseil au client, de la vente et de l'encaissement. Vous saurez présenter et valoriser les articles. Vous avez un excellent relationnel. Jours travaillés : mardi au samedi
Agent(e) Administratif(ive) au sein de la Mairie de St Dyé Vos missions : -vous serez chargé du secrétariat de mairie avec la gestion du cimetière, de la comptabilité, de la révision des listes électorales, des arrêtés de voirie et des affaires générales. -Vous serez chargé de l'accueil au sein de la mairie et l'agence postale. -Vous assurerez la surveillance de la pause méridienne à la cantine, ainsi que la garderie du soir. Vos conditions : En période scolaire = 32.18 h/semaine Lundi, Mardi : 9h00 à 11h30 (travail en mairie) 11h45 à 13h10 et 16h45 à 17h45 - 2,42h (cantine et garderie) 13h40 à 16h40 - 3h (travail en mairie) Mercredi : 3,5 h = 9h00 à 12h30 Jeudi et vendredi : 11h45 à 13h10 et 16h45 à 17h45 - 13h40 à 16h40 - 3h (travail en mairie) En période de vacances = 35.5 h/semaine Mardi, vendredi : 9h00 à 18h30 Mercredi : 9h00 à 12h30 Lundi, jeudi : 9h00 à 16h30 Horaires revus chaque année
Vous serez chargé de l'entretien courant (ménage , repassage, vitres,...) au domicile d'une personne âgée. Vous travaillerez de 10h à 12h00 , les lundis et vendredis.
Yves rocher Vineuil recrute vendeur vendeuse , ,passionnée de la vente, exigeante , le sens du contact vous *réceptionnerez les livraisons, * changement de merchandising, * vente additionnelle, *encaissement, fidélisation..
Situé à Angé (41), l'Escale des Châteaux de la Loire, un superbe hôtel de village situé au coeur de la région des Châteaux de la Loire. L'établissement propose des séjours confortables dans d'authentiques yourtes mongoles, tipis indiens, caravanes tziganes, tentes nomades ou pods. Notre agence Partnaire Contres recrute un agent d'entretien et propreté (H/F) en contrat mon job saisonnier H/F Missions confiées : Accueil physique du camping, Contrôle des locatifs/emplacements à l'arrivée et au départ des clients (état des lieux) Gérer les arrivants, et renseignements touristiques Entretien des bâtiments : nettoyage et désinfection des sanitaires, des locatifs, du bureau d'accueil et de la salle de convivialité Veiller au bon fonctionnement et au bon ordre du camping Retour auprès du Responsable du camping : des services, des dysfonctionnements / travaux-entretiens à faire effectuer Promotion du patrimoine, des actions culturelles locales, et des animations mise en place par le camping Condition de travail : Durée : 3 mois Horaires de travail : 35h Jours de travail : Jour de semaine et Week end Organiser les conditions d'accueil, de contrôle et de sécurisation du public Connaissance des règles et pratiques en matière d'hygiène et d'entretien de locaux Respect des consignes de sécurité Capacité à lire et comprendre les instructions sur les produits utilisés (+ fiches produits) Rigueur et polyvalence Sens de l'organisation et adaptabilité Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales Maîtrise de l'outil informatique, notamment des outils bureautiques Maîtrise de l'anglais souhaitée Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Vous garantissez la propreté des sites, assurez la sécurité des personnes et des immeubles et contribuez au "bien vivre ensemble" A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes : - Les containers et locaux vide-ordures doivent être obligatoirement lavés et désinfectés (1 fois par semaine au minimum) - En cas de neige ou de verglas, déblaiement des accès aux entrées et épandage de sel - Vérification du bon fonctionnement des minuteries et remplacement des lampes grillées dans l'ensemble des bâtiments - Débouchage des gaines vide-ordures autant que besoin, d'une manière générale, aviser le responsable du secteur de toutes dégradations, anomalies et troubles de voisinage - Vérification des gaines techniques des paliers - Signalement à la société de toutes dégradations et anomalies constatées dans les parties communes, aux abords - Suivi des travaux avant relocation des logements - Nettoyage si besoin des logements avant relocation - Faire visiter les logements dans un but de relocation - Établissement des états des lieux « entrée » - Signalement au responsable de secteur ou à défaut au siège social de toutes anomalies dans les logements avant relocation - Suivi de la bonne exécution des travaux d'entretien courant commandés aux entreprises extérieures - La tenue mensuelle de l'inventaire des produits d'entretien en stock par groupe - Passage des commandes - Entretien des espaces verts (en fonction des sites) : . La taille des arbustes d'ornement . Le nettoyage, désherbage et binage des arbustes d'ornement et des massifs arbustifs (taille des petites haies : 2 fois par an = Juin-Juillet et Octobre-Décembre) Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h-11h30 et 13h30-17h. Poste à pourvoir immédiatement sur Blois avec possibilité de prolongation. Nos avantages : Prime de 13e mois, indemnité logement (91.80€ Brut mensuel), prime salissure (12€ Net pour 151,67h travaillées), prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE... Profil recherché : Homme ou femme de terrain et de relationnel, vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Vous possédez une expérience significative dans ce domaine d'activité.
La MSA Berry-Touraine recrute (secteur Sud), à compter du 1er avril 2025, un Chargé d'accueil - H/F - pour accompagner nos ressortissants agricoles dans toutes leurs démarches administratives et répondre à leurs questions en matière de protection sociale. * La fonction de Correspondant à l'accueil implique des déplacements réguliers à prévoir sur les points d'accueil du périmètre (Romorantin, Saint-Aignan-Cher, Neung-sur-Beuvron.), notamment pour assurer la continuité d'activité lors des absences des autres Correspondants à l'accueil. Ces derniers sont fixés dans la politique d'accueil, laquelle peut évoluer selon les orientations stratégiques de la MSA Berry-Touraine. MISSIONS - ACTIVITÉS - Informer l'adhérent dans le cadre du guichet unique et de l'accès au droit : analyser leur situation au regard de la législation et apporter une réponse globale et adaptée, dans le cadre d'un accueil sur rendez-vous ou en tout venant. - Promouvoir l'ensemble des services dématérialisés (espace privé MSA) et l'offre de service de la MSA. - Contribuer aux démarches Aller-Vers les adhérents initiées (campagnes d'appels sortants, Offre de Service aux Exploitants.). - Assurer une référence auprès d'entreprises désignées par la Direction dans le cadre d'accompagnement spécifique (collectifs et individuels). - Assurer une référence pour un domaine d'activité spécifique en lien avec l'accueil (référent dématérialisation, référent Aller-Vers, référent Rendez-vous de la retraite.). - Répondre aux mails issus du télé-service « Mes Messages ». - Faciliter le traitement du dossier des adhérents en relation avec les services de la caisse. - Renseigner l'outil de suivi ARSENE. - Peut être amené à prendre en charge d'autres travaux, dans le cadre de l'activité du service. - Peut-être amené à se déplacement sur l'ensemble des points d'accueil dans le cadre de son activité régulière mais aussi en cas de remplacement pour assurer la continuité de service. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience avec accueil du public indispensable. - Bonne connaissance des différentes législations sociales agricoles appréciée. - Capacité à acquérir rapidement des connaissances et à les actualiser. COMPÉTENCES - Être doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d'écoute. - Avoir le sens de la relation client. - Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs et/ou situations difficiles ou de fragilité. - Bonne qualité rédactionnelle. - Aptitudes au travail en équipe. EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIÈRES - Respect des règles de confidentialité. - Adapter ses horaires aux impératifs de sa mission. - Coordonner ses périodes d'absence avec les membres du service. - Déplacements réguliers à prévoir sur les points d'accueil du périmètre du poste. - S'assurer de la bonne mise en œuvre des engagements de la charte d'accueil. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES . Au salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge. - Prime d'intéressement versée chaque année. - Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun. - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d'Épargne Retraite (PER). - Temps de travail de 35 h/semaine avec horaires variables du lundi au vendredi. - Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l'accord d'entreprise.
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur ELECTRICITE INDUSTRIELLE. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques en Electricité Industrielle auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire). PROFIL : - De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'électricité industrielle, les moteurs et capteurs industriels, la régulation. - Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes (variation de vitesse,... ). - Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. - Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.
Notre client spécialisé dans la distribution et le commerce sur autoroute est à la recherche de nouveaux collaborateurs F/H pour le point de vente de restauration rapide.Sous la hiérarchie du chef d'équipe vous intégrerez une équipe dynamique. Vous aurez pour missions : - Accueillir les clients - Encaisser la clientèle - Préparation des sandwichs, desserts, salades. - Mise en vitrines Vous serez également amené à : - Entretenir le point de vente et la salle - Débarrassage de la salle - Entretien des sanitaires - Respecter les règles de sécurité Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Possibilité de CDI après période en Intérim. Restaurant ouvert de 6h à 22h. Poste sans coupures avec restauration sur place lors de la pause. Ouvert le samedi et dimanche. Rémunération : 11.88EUR + prime habillage + heures de soir majorées + heures de nuit majorées+ dimanches majorées. Non desservi par les transports en commun. Conditionner un produit - Réaliser la plonge - Cuire des pièces de viennoiserie - Ranger une réserve - Planifier une production selon les flux de vente prévisionnels - Nettoyer du matériel ou un équipement - Cuisiner des produits traiteurs - Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs...) et enregistrer sa commande - Réaliser un service en salle - Conditions de fermentation de la pâte (à pain, à viennoiserie) - Utilisation de machine de plonge automatisée - Modes de conservation des produits alimentaires - Modes de cuisson des aliments - Procédures d'encaissement - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Techniques de comptage - Utilisation de matériel de nettoyage - Fiches techniques de cuisine - Gestes et postures de manutention Dynamisme - Adaptabilité - Disponibilité - Orientation client - Polyvalence - Aisance relationnelle - Efficacité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, un établissement hôtelier haut de gamme, recherche son futur : Agent Technique H/F En tant qu'Agent Technique, vous assurerez le bon fonctionnement quotidien des installations et la maintenance des infrastructures, tout en garantissant la sécurité et le confort des clients et des collaborateurs. Vos missions principales : - Assurer la maintenance et le suivi des installations techniques des établissements. - Effectuer des réparations diverses (électricité, plomberie, menuiserie, chauffage, peinture.). - Réaliser les interventions préventives et curatives selon les besoins et les rapports techniques. - Assurer la gestion des stocks de matériel et l'approvisionnement en équipements nécessaires. - Entretenir les espaces verts et gérer l'approvisionnement en bois pour les cheminées. - Assurer la maintenance du parc de vélos de l'établissement. - Gérer les interventions des prestataires extérieurs et valider les bons d'intervention. - Effectuer des comptes rendus réguliers aux managers et proposer des améliorations. - Travailler en roulement avec un collègue pour assurer une permanence technique continue. - Respecter les réglementations en vigueur et garantir la sécurité des infrastructures. Votre profil : Expérience en maintenance technique avec des compétences en électricité, menuiserie et plomberie. Sens du détail, rigueur et organisation. Capacité à anticiper les réparations et à prendre des initiatives. Bon relationnel et esprit d'équipe.
Etablissement : Le cabinet Référence spécialisé dans la stratégie en ressources humaines des professionnels de la petite enfance est engagé auprès des collectivités locales pour contribuer à l'amélioration de la qualité de l'accueil du jeune enfant depuis plus de 20 ans. Le cabinet Référence recrute dans le cadre de l'externalisation des évaluations des candidats à l'agrément et des assistants maternels agréés sur tout le département du Loir et Cher. Ce que le cabinet Référence vous offre : Une rémunération concurrentielle (salaire, primes, ). Des programmes de formation et de développement exceptionnels. Des possibilités de développement de carrière à long terme. Coaching, mentoring et soutien continu de la part de notre équipe de direction. Vous trouverez au sein de notre organisme mandaté par les collectivités locales un épanouissement professionnel à la hauteur de vos compétences et de vos ambitions dans un secteur passionnant. Le poste : Vous serez chargé.e de la gestion et de la réalisation de l'évaluation des candidats à l'agrément d'assistant.e maternel.le dans le cadre de leur demande initiale, de renouvellement et de modification en activité. Vous serez amené.e à effectuer des visites à domicile sur votre secteur et conduire des entretiens afin de rédiger des rapports retranscrivant l'évaluation. Votre mission s'inscrira dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Profil : Vous êtes professionnels de la Petite Enfance, infirmier.ère puériculuteur.ice, educateur.ice de jeunes enfants, éducateur.ice spécialisé.e, assistant.e social.e . Vous connaissez le milieu de l'accueil de la Petite Enfance, particulièrement à domicile. Vous êtes capables de faire preuve de qualités d'observation, d'écoute et avez le sens des responsabilités. Vous avez des capacités rédactionnelles, des connaissances en sciences sociales et en Petite Enfance. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un permis B. Vous souhaitez vous impliquer dans une équipe pluridisciplinaire, dynamique, innovante et bienveillante. Alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les exigences en matière d'expérience ou de formation. Nous accordons une grande importance au développement et à l'évolution de carrière. Cependant, une forte compatibilité et une personnalité avec des valeurs humaines fortes sont nécessaires
Nous recherchons pour notre agence, située à Blois, un Assistant en recrutement / Chargé de recrutement H/F. En collaboration directe avec la Responsable Recrutement de l'agence vous aurez pour principales missions : - Accueil (physique et/ou téléphonique) des clients et/ou des candidats - Analyse et compréhension des besoins - Rédaction et diffusion des offres d emploi sur les différents jobboards - Identification des candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des préqualifications téléphoniques (et Visio), Rédaction des comptes rendus, - Tri, traitement et présentation des candidatures aux opérationnels - Envoi des invitations pour les entretiens - Suivi des clients - Effectuer un reporting régulier des actions menées / Suivi administratif des candidatures PROFIL : - Respect de la confidentialité et Discrétion - Maîtrise des outils informatique
Massage bébé, parentalité, Montessori, portage, activités parents/enfants, bien-être ont du sens pour vous. Vous avez un parcours professionnel au contact des enfants (assistante maternelle, animateur périscolaire, auxiliaire de puériculture.) ou simplement une envie de vous reconvertir dans ce domaine, alors nous vous invitons à lire cette offre. MIO, société spécialisée dans la vente à domicile de jouets d'éveil et de petite puériculture pour les enfants de 0 à 5 ans, recrute de nouveaux/nouvelles conseillers/conseillères, sous le statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI). Avec MIO, vous pouvez compléter vos revenus si vous avez déjà une activité professionnelle ; ou travailler à temps partiel ou à temps plein. Vous organisez vous-même votre planning selon vos disponibilités pour un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le concept : proposer des ateliers parents/enfants à domicile. La diversité des produits vous permettra d'animer des ateliers à thème, défini avec votre hôtesse (ex : atelier lecture, atelier portage, atelier créatif.), les rendant uniques et personnalisés. Moments de partage, de sourire et de complicité garantis pour tous. Une formation initiale vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'animation de ces ateliers. Des formations régulières et gratuites vous seront proposées tout au long de l'activité. De nombreuses perspectives d'évolution selon votre ambition. MIO est membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), garantissant une activité respectueuse et professionnelle. Rejoignez l'aventure MIO et créez des ateliers uniques parents/enfants.
Missions principales : Accueillir le client et l'installer Effectuer le service des plats à table Réaliser la mise en place de la salle et de l'office Conditions de travail : Pas de coupure 2 jours consécutifs de repos Heures supplémentaires Vous justifiez impérativement d'une 1ère expérience dans un salon de thé ou une enseigne similaire.
Nous recherchons notre Conseiller funéraire H/F pour notre agence de BLOIS chez "Pompes Funèbres BOUVIER-GOURY" Type d'emploi : CDI 35H Rémunération négociable selon profil et expérience. Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Diplôme "Conseiller Funéraire" obligatoire. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de disponibilité. Bonne présentation, bon contact relationnel, autonomie et motivation. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Mutuale, La Mutuelle Familiale acteur de l'économie sociale et solidaire, s'appuie sur des valeurs qui se déclinent au quotidien dans son mode de fonctionnement et son offre de services. Première mutuelle certifiée Service France Garanti, Mutuale met à profit son expertise pour proposer des solutions santé, prévoyance et IARD, adaptées et ouvertes à tous. Nous recrutons un(e) Gestionnaire contrats santé. La mission principale sera d'assurer le suivi des contrats individuels en effectuant l'ensemble des opérations couvrant le cycle de vie d'un contrat. A ce titre vos missions sont les suivantes : Suivi des contrats individuels : - Enregistrer des adhésions, des avenants et des radiations, (modifications administratives, liaison NOEMIE, pièces justificatives, etc.), - Effectuer l'émission des appels de cotisations aux adhérents et délivrer les cartes de tiers-payants, - Procéder à l'encaissement des cotisations, - Adresser les demandes de justificatifs aux adhérents et réaliser le suivi des retours, - Mettre en oeuvre la télétransmission NOEMIE pour les bénéficiaires affiliés aux caisses Régime Obligatoire conventionnées, - Traiter les rejets d'inscription NOEMIE, - Contrôler des opérations dans le cadre du contrôle interne, - Participer au recouvrement des impayés de cotisations (relances, mise en demeure, échelonnement, etc.) et éventuellement à la gestion des contentieux, - Participe à l'élaboration de procédures pour le service. Gestion de la relation adhérents : - Traiter les demandes d'information des adhérents portant sur le fonctionnement et la mise à jour de leurs contrats, - Traiter les demandes des adhérents en soutien au Service Relations Adhérents et au Service Développement. Missions spécifiques éventuelles : - Préparer et effectuer le suivi des dossiers pour le fond de secours mutualiste (cotisations), - Effectuer le contrôle de dossiers à partir des éléments fournis par la hiérarchie. Poste à pourvoir en CDD dès que possible et jusqu'au 31/05/2025, basé en notre siège social à LA CHAUSSEE SAINT VICTOR (41). Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de ticket restaurant, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, salaire 24000€ brut annuel. Nous menons une politique de recrutement favorisant l'inclusion et la diversité des profils prenant en compte les compétences en dehors de tout critère discriminatoire.
Mutuale, La Mutuelle Familiale acteur de l'économie sociale et solidaire, s'appuie sur des valeurs qui se déclinent au quotidien dans son mode de fonctionnement et son offre de services. Première mutuelle certifiée Service France Garanti, Mutuale met à profit son expertise pour proposer des solutions santé, prévoyance et IARD, adaptées et ouvertes à tous. Nous recrutons un(e) Gestionnaire production. La mission principale sera de réaliser les opérations de liquidation de prestations, assurer les adhésions, les mises à jour et le suivi des contrats ainsi que de réaliser les opérations d'exploitation des flux du système d'information. A ce titre vos missions sont les suivantes : Liquidation des prestations : - Traiter et liquider tout type de demandes de remboursement de frais de santé (décomptes, factures, flux, etc.) conformément à la garantie souscrite, - Traiter des demandes de devis et de prises en charge, - Analyser et traiter les rejets de prestations, - Procéder à la récupération des indus. Suivi des contrats individuels et collectifs : - Enregistrer des adhésions, des avenants, des radiations, des modifications administratives et mise à jour des liaisons NOEMIE, - Procéder à l'encaissement des cotisations, - Traiter les rejets d'inscription NOEMIE, - Contrôler des opérations dans le cadre du contrôle interne, - Participer à l'élaboration de procédures pour le service. Gestion des flux d'exploitation du système d'information : - Réaliser et assurer le suivi des traitements informatiques de la production, - Gérer les flux électroniques de production en provenance ou à destination des partenaires (éditique, NOEMIE, tiers-payant, etc.), - Identifier, analyser et formaliser auprès du prestataire les éventuels dysfonctionnements de l'outil. Gestion de la relation adhérents : - Traiter les demandes d'information des adhérents portant sur les droits aux remboursements, les réclamations et la mise à jour des contrats, - Traiter les demandes des adhérents en soutien au Service Relations Adhérents et au Service Développement, - Participer à la relation commerciale en soutien au Service Développement. Poste à pourvoir en CDD dès que possible, basé à notre siège social à LA CHAUSSEE SAINT VICTOR (41). Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de chèques déjeuner, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, salaire 24000€ brut annuel..
Vous effectuerez la livraison à partir de 6h00 le matin (entre 60 et 70 points de livraison en moyenne) avec un véhicule de 12 m3. Vous avez au moins 1 an de permis.
Le Département du 92 recherche des Assistant(e)s Familiaux pour son antenne du service de l'Accueil Familial située à Saint-Gervais la Forêt 41350. Placé sous l'autorité du chef de service de l'accueil familial, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux missions de protection de l'enfance en accueillant en permanence (7J/7 et 24H/24), à votre domicile, des enfants de 0 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance, dont les parents sont dans l'incapacité temporaire d'assurer leur éducation. Votre domicile devient le lieu d'accueil de l'enfant et par conséquent votre lieu de travail. Votre famille participe au projet d'accueil de l'enfant. MISSIONS : Vous exercez votre activité dans le respect de l'autorité parentale et des décisions judiciaires et administratives, et du projet pour l'enfant. Vous respectez la place des parents et participez aux modalités du maintien des liens familiaux. Procurer au mineur ou au jeune majeur des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement physique, psychique, affectif, sa socialisation et son autonomie. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pour l'enfant, aux réunions de synthèse. Observer et transmettre les éléments de la vie quotidienne de l'enfant, en élaborant des rapports d'observation. Préparer l'enfant aux différentes étapes de sa vie et l'adolescent vers l'autonomie. Contribuer à l'éducation de l'enfant, en lui donnant des repères tout en favorisant son expression. Être disponible et assurer les accompagnements pour l'enfant. Assurer la gestion de la vie quotidienne, le suivi de la scolarité et des activités périscolaires, de la santé. Être attentif aux besoins de l'enfant et rendre compte de la bonne utilisation des allocations et sommes perçues.. Respecter le secret professionnel, le devoir de réserve et de neutralité (non jugement) PROFIL : Être titulaire de l'agrément d'assistant familial. Suivre ou avoir suivi la formation obligatoire de 300 h (240h +60h stage obligatoire pré accueil). OU PRE REQUIS : Être en situation administrative régulière Ne pas avoir d'antécédents judiciaires en lien avec les enfants (casier judiciaire vierge) Disposer d'un logement compatible avec le projet d'accueil (1 chambre/enfant accueilli) S'exprimer correctement en français, savoir le lire et l'écrire. Connaître les missions de l'aide sociale à l'enfance et le protocole de travail de l'accueil familial. Être autonome dans les déplacements. CONDITIONS DE L'EXERCICE : Accueillir des enfants de façon perenne, ou pour des périodes de vacances, en urgence, accueil de jour, ou séquentiel (en fonction du contrat). Accueil 365 jours par an, jour et nuit (sauf congés annuels sur la base de 50 jours)
Le Département des Hauts de Seine consacre plus de la moitié de ses effectifs et de son budget à l'action médico-sociale et notamment l'insertion des personnes allocataires du RSA. Pour plus d'information : www.hauts-de-seine.net
Nous recherchons des opérateurs de fabrication en industrie pharmaceutique, débutants. Avant la prise de poste, vous serez formés du 31/03 au 06/06, sur les principes fondamentaux de la conduite de ligne. Cette formation est rémunérée et alternera théorie et pratique afin d'acquérir les compétences pour ce métier. A l'issue de la formation, vos missions seront les suivantes : - Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires. - Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites. - Régler et mettre en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste. - Conduire le système de production, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites. - Entretenir et maintenir les systèmes et matériels conduits. Vous acceptez les horaires en 2x8.
Les missions seront les suivantes : - Accueillir les clients et les conseillers sur le choix des fleurs et des arrangements ; - Créer des arrangements floraux personnalisés selon les préférences et les besoins des clients ; - Gérer les stocks de fleurs, plantes et fournitures et passer les commandes lorsque cela est nécessaire ; - Entretenir les fleurs et plantes pour assurer leur fraicheur et leur beauté ; - Participer à la mise en place et à la décoration d'évènements spéciaux tels que des mariages et des réceptions ; - Tenir l'espace de travail propre et organisé ; - Participer à l'agencement du magasin et à la mise en place des vitrines ; - Fournir un service client en répondant aux questions et aux demandes des clients de manière courtoise et professionnelle ; - Gérer la caisse ; - Livrer les commandes clients ; - Participer aux inventaires ; Votre profil : - connaissances approfondies des différentes variétés de fleurs et plantes ; - capacité à travailler de manière autonome et gestion de multiples tâches en même temps ; - sens de la créativité et de l'esthétique pour créer des arrangements floraux uniques ; - excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ;
Vous êtes passionné(e) et vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? Notre association vous ouvre les bras. Quel sera votre poste ? Voici les détails. Rattaché au Pôle Enfance dans la section « Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile » (SESSAD) de l'ADAPEI41, vous interviendrez sur l'ensemble des établissements de l'association et vos missions seront les suivantes : Missions liées à la fonction : Assurer la guidance/l'appui aux familles en lien avec le parcours de l'enfant et l'accès aux droits lié au handicap (orientation, PCH, AEEH.), Assurer des actions collectives de sensibilisation/formation auprès des jeunes accompagnés et de leur famille pour l'accès au droit et la gestion de leur vie sociale Accompagner les jeunes adultes pour l'obtention de droits (sécurité sociale, mesure de protection, CMU.) Faire du lien avec les partenaires assurant le suivi socio-économique des familles Suivi du traitement des IP auprès des différentes autorités compétentes. Missions liées à la structure : Gestion des dossiers et des notifications MDPH, leur renouvellement, suivi file active, préparation des réunions d'harmonisation, référent MDPH, En amont d'une admission : réaliser le premier contact avec la famille, organiser la visite de l'établissement, constituer un premier recueil d'informations Participe aux commissions d'accueil et d'accompagnement Assurer la continuité du parcours de l'enfant et du jeune adulte vers le secteur adulte. Missions liées à l'environnement : travail en réseau et en partenariat : Participer aux partenariats établis par l'établissement et au travail en réseau imparti à l'activité médico-sociale dans son champ de compétence (ASE, ACESM, UDAF, MDCS, PMI, réunion MDPH, ARS, CD.) Identifier les partenaires médico-sociaux pouvant répondre aux besoins du parcours du jeune et de sa famille Activer le réseau partenarial pour la recherche de solutions adaptée. Missions transversales associatives : Apporter un soutien et aide aux aidants, Aider directement les personnes en situation de handicap pour faire valoir leurs droits, Appuyer l'équipe de direction dans la constitution des dossiers administratifs pour la préparation des commissions d'admission. Votre profil : Diplôme(s) : Titulaire du diplôme DEASS / Débutant(e) ou expérimenté(e) Connaissances et expériences nécessaires : Vous faites preuve de rigueur, discrétion/confidentialité, empathie, écoute (votre bienveillance sera votre atout) Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire La connaissance du secteur médico-social serait un plus Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Professionnel(le) du transport sanitaire, vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, les documents, les outils de travail -Prendre en charge le patient / client -Transporter le patient / client dans le souci permanent de leur sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres). -Accompagner le patient / client à destination. -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer les règlements et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives) Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de Blois et Montrichard. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir. Vous devez être titulaire de la formation auxiliaire ambulancier ou du PSC1 (prévention et Secours Civiques de Niveau 1 de moins de 3 ans recommandé). Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Le CDEF 41 est un établissement public social qui accueille des enfants de 0 à 18 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de la protection de l'enfance. Aujourd'hui, le CDEF souhaite recruter un(e) assistant(e) familial(e). Son rôle est d'accueillir à son domicile, en urgence si nécessaire, sur des temps courts (1 jour à quelques mois), de manière régulière ou ponctuelle, un ou deux enfants confiés au CDEF. L'assistant(e) familial(e) est rattaché(e) au service du DAPP (Dispositif d'Accompagnement Parental au Placement) qui suit des enfants hébergés au quotidien chez leurs parents. Vos missions : - Assurer l'épanouissement de l'enfant, et lui garantir un cadre protecteur et sécurisant au domicile. - Accompagner l'enfant au quotidien dans la scolarité et les différentes prises en charge, en lien avec le service du DAPP et les détenteurs de l'autorité parentale. - Participer régulièrement, au sein de l'équipe du DAPP et en concertation avec les référents de l'enfant, aux projets personnalisés des enfants. Lieux de travail : Sur les sites de Blois, Vendôme, Vineuil et Herbault ainsi qu'au domicile de l'intéressé. Rémunération : De 1800 à 2700 € brut en fonction du nombre d'accueils mensuels.
Vos missions : - accueillir les clients qui viennent acheter des produits, les renseigner sur les différents pains et pâtisseries ; - service en salle - encaisser les commandes des clients et effectuer la comptabilité de sa caisse à la fin de la journée de travail ; - examiner la qualité des produits qu'il met en vente (produits complets, frais et conformes aux règles d'hygiène ; - connaître les techniques d'emballage et de conditionnement des produits. 5 jours par semaine, y compris le weekend. 1 dimanche sur 2. 2 jours consécutifs de repos
Afin de compléter notre équipe pour la saison dans notre hôtel, nous recherchons un valet ou une femme de chambre. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 octobre. Missions : Vous aurez en charge : - le nettoyage des chambres, - le nettoyage des parties communes, des offices et lingerie, ainsi que toutes tâches que nous pourront vous confier dans le cadre des prestations de propreté dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez sous l'autorité de votre responsable hiérarchique. Expérience indispensable en hôtellerie. Fréquence et horaires d'intervention: Travail du lundi au dimanche (9h00 - 13h00) avec 1 jour de repos aléatoire en semaine. Possibilité de travailler en rotation en fonction des plannings de travail. Disponibilité le week-end.
Hôtel 2 étoiles situé au pied du château de Blois, nous accueillons une majorité de touristes venant du monde entier.
Activités principales : 1. Prospection : - En lien avec les objectifs stratégiques de l'établissement, mettre en œuvre des actions visant à développer les nouveaux cercles de mécènes - Rédiger des dossiers de présentation des projets selon quatre orientations : valorisation du patrimoine, projets éducatifs et sociaux, saison culturelle et artistique et transition écologique et biodiversité - Rechercher de futurs mécènes : entreprises, fondations, fonds de dotation, particuliers, grands donateurs, selon les projets de Chambord et de Rambouillet - Assurer une veille et répondre aux appels à projet 2. Gestion des relations avec les mécènes : - Rédiger des conventions, assurer le suivi et l'exécution des contreparties - Animer les réseaux de soutien - Élaborer des dossiers de bilans pour les mécènes 3. Gestion de la communication relative au mécénat : - Rédiger des contenus (communiqué de presse, publications réseaux sociaux, lettres aux mécènes) - Maîtriser l'outil CRM de l'établissement pour optimiser les campagnes de levée de fonds - Mettre à jour des supports promotionnels papier et digitaux - Assurer le suivi des insertions presse 4. Suivi administratif et juridique du mécénat : - Gérer les outils de collecte de fonds (Fondation du Patrimoine, Fondation du Roi Baudouin, Myriad, Fonds de dotation, Fondation Mansart) - Gérer la plateforme de dons en ligne - Élaborer les reçus fiscaux et courriers * Profil du candidat (H/F) - Expérience indispensable d'au moins deux ans dans le domaine de la levée de fonds, du marketing, ou en tant que chargé de mécénat au sein d'un établissement culturel - Expérience en événementiel (disponibilité pour les événements) - Connaissance parfaite du dispositif juridique du mécénat et du parrainage - Connaissance souhaitée du marché français du mécénat, intérêt et veille concernant l'actualité économique et la vie des entreprises - Expérience du fonctionnement des appels à projets de fondations - Connaissance des sujets de RSE et de développement durable En fonction des nécessités du service, vous pouvez être amené(e) à travailler en dehors des horaires habituels (le week-end, les jours fériés, en soirée). A votre rémunération (niveau 4 coefficient 56 de la grille salariale en vigueur) s'ajoutent un majoration des dimanches et jours fériés éventuellement travaillés, des titres restaurant / mutuelle et prévoyance / accord d'intéressement / Compte épargne temps / CSE. Poste à pourvoir au 01/03/2025.
Le domaine national de Chambord, créé par l'article 230 de la loi du 23 février 2005 relative au développement des territoires ruraux, est un établissement public national à caractère industriel et commercial. Son décret statutaire n°2005-703 du 24 juin 2005 précise les missions qui lui ont été conférées. Pour plus d'informations, le rapport d'activités 2014 est disponible sur le site internet de Chambord : www.chambord.org
Vous aimez les contacts humains, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation. Si c'est le cas, alors cette annonce est pour vous ! Sur le Pôle Enfance l'ADAPEI 41, dans la section « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Vendôme) à 0.50 ETP et du « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Blois) à 0.50 ETP, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants. Voici vos missions : - Réaliser la prise en charge d'enfants, les guider dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer, en collaboration avec l'équipe, des soins d'hygiène et de confort, - Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein de l'équipe, - Développer des liens relationnels pour préserver, restaurer et promouvoir le bien-être et l'autonomie de l'enfant, - Informer la famille et/ou les représentants légaux sur le sujet de la vie quotidienne de leur enfant, - Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant, - Participation aux réunions de projets personnalisés et de fonctionnement de l'établissement. Votre profil : Diplômé(e) d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le secteur petite enfance, de l'enfance ou de la jeunesse en situation de handicap. Savoir-faire : Vous inscrivez votre action dans une dynamique participative et constructive. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d'organisation et d'engagement. De plus, vous êtes animé(e) d'optimisme et de bienveillance. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vos missions seront les suivantes : - Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle) - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département - Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire. Profil : - Diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) ou diplôme de droit niveau 6 (anciennement niveau II) - Certificat National de Compétences apprécié - Expérience du secteur social souhaitée - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils de bureautique Pour postuler, il faut transmettre Curriculum Vitae & Lettre de Motivation.
Nous recherchons un Valet / Femme de chambre pour rejoindre notre équipe dans l'industrie de l'hôtellerie. Votre rôle principal est d'assurer la propreté et le confort des chambres d'hôtel, en offrant un service de qualité aux clients. Responsabilités : - Nettoyer et entretenir les chambres d'hôtel selon les normes établies - Changer les draps, les serviettes - Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols - Nettoyer les salles de bains et les toilettes - Réapprovisionner les fournitures nécessaires dans les chambres - Rapporter tout dommage ou problème technique aux responsables Expérience / Compétences requises : - Expérience préalable dans le nettoyage, de préférence dans l'industrie hôtelière - Connaissance des produits et techniques de nettoyage appropriés - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et le personnel de l'hôtel - Capacité à maintenir un haut niveau de propreté et d'organisation - Souci du détail pour assurer la satisfaction des clients Si vous êtes motivé, minutieux et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe. Horaires Flexible Tous les week-ends Travail en journée Travail les jours fériés CDD du 01/04/2024 Au 31/10/2025
Vous êtes engagé(e) dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet humain et innovant ? Rejoignez notre équipe et contribuez activement à l'action "maintien dans l'emploi". En tant qu'ergonome, psychologue du travail ou ergothérapeute, vous jouerez un rôle clé dans : - L'analyse des situations de travail et l'identification des solutions d'aménagement. - L'accompagnement individuel des salariés pour leur maintien dans l'emploi. - La collaboration avec les entreprises, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires institutionnels pour construire des solutions adaptées et durables. Vos principales responsabilités : - Réaliser des analyses de poste. - Coordonner les actions d'aménagement et de compensation avec les employeurs et les équipes internes. - Participer à la conception de solutions adaptées pour sécuriser les parcours des salariés en poste. - Contribuer à la consolidation des partenariats avec les acteurs du territoire. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe soudée et pluridisciplinaire, partageant des valeurs humaines fortes. - Une opportunité de développer des projets innovants en collaboration avec des partenaires variés. - Un environnement de travail stimulant, où vos idées et initiatives sont valorisées. - Une démarche tournée vers l'impact, avec une réelle contribution à l'amélioration des parcours professionnels. Moyens techniques mis à votre disposition : - Véhicule de service pour vos déplacements professionnels. - Téléphone portable. - Matériel informatique et outils de communication internet performants. Rémunération et avantages : - Prime annuelle pour valoriser votre engagement - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Mutuelle avec prise en charge partielle par l'employeur. - Possibilité de télétravail à raison d'un minimum d'une journée par semaine. Envie de faire la différence ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avec la référence "Candidature - Maintien dans l'Emploi".
Nettoyage de bureaux, sanitaires, salle de réunion. 1h/jour du mardi au samedi entre 9h00 et 12h30 et 14h00-17h00
Nous recrutons pour son service SAMIE (Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés) 1 Moniteur Educateur Missions : Vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous participez activement au projet de vie des jeunes confiés en appartements diffus. Dans ce cadre vos missions consistent à : - Soutenir l'accompagnement de la vie quotidienne (élaboration des menus, liste des achats, aide à la préparation des repas, aide au ménage dans les chambres), de la vie sociale et les animations des soirées. - Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accueillie ainsi que la mise en œuvre et son suivi en lien avec l'ensemble de l'équipe et en particulier avec le ou la référent(e) de la situation. - Participer à la vie institutionnelle (projet, réunions, analyse des pratiques.) Profil : - Titulaire du diplôme d'accompagnant(e) éducatif et social (TISF, ME). - Vous avez connaissance des problématiques des publics M. N. A.(Mineurs Non Accompagnés) - Vous êtes volontaire et dynamique. - Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.
L'A.C.E.S.M. créée en 1981, est une Association dont les membres s'engagent à mettre en œuvre et à promouvoir des activités sociales, éducatives, pédagogiques et de soutien psychologique au service des personnes en difficulté et de leur famille.
Nous recherchons un(e) Responsable de magasin, vos missions seront : - Manager et faire grandir votre équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin - Gérer votre point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés - Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec votre responsable de région - Veiller au développement et à la renommée du magasin - Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ) - Mener les entretiens d'évaluation de votre équipe - Participer au recrutement des futurs collaborateurs - Être un membre actif de ta région - Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Des avantages salariaux tels que : - Prime sur le chiffre d'affaires réalisé magasin - 13e mois - Ticket restaurant - Prime d'ancienneté - Prime pour départ à la retraite - Action logement - CSE - Mutuelle d'entreprise - 15% de réduction sur les produits magasins - Prime d'intéressement Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Poste à pourvoir immédiatement. Disponible du lundi au samedi, travail 5 jours/semaine (statut cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 5/6h à 20/22h
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du stockage, un Agent Logistique - Aide Gestionnaire de Stock à Blois pour une mission sur du long terme. Horaires : non posté 7h jour avec 1 h de pause non rémunérée 8h/16h puis 10h/18h une semaine sur 2 Salaire : Entre 11.88EUR et 13EUR de l'heure selon expérience - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique - À l'aise avec l'outil informatique AS400 Reflex et EXCEL. - À l'aise sur la relation Client, appels téléphoniques et mails. - Suivi des inventaires Picking semestriels et mensuels. - Gestion des commandes (le lancement des commandes et analyse des ruptures selon les axes de priorité.). - La gestion des anomalies relatives au stock. - Traitement des blocages déblocage qualité sur le stock. - Traitement de la zone de densification (casse en réception ou manipulation). Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique, et participez à son développement en tant qu'Agent Logistique - Aide Gestionnaire de Stock à Blois.
Au sein de la structure Oppelia VRS en Loir et Cher, vous serez en charge de la gestion comptable et administrative, avec les missions suivantes : Gestion de la comptabilité : - Saisie des pièces comptables justificatives et suivi des notes de frais et des dépenses carte bleue - Elaboration des factures de prestation et suivi des règlements - Vérification des échéanciers de règlement et préparation des fichiers de virement - Enregistrement et suivi de la caisse - Suivi des rapprochements bancaires et contrôle - Préparation du cadre budgétaire - Clôture de l'exercice comptable en lien avec le siège Gestion administrative : - Gestion des mails et courriers administratifs - Commande des fournitures et suivi du stock - Suivi des dossiers du personnel, de la transmission des variables de paye et du plan de formation Accueil du public : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du Centre de Soins - Suivi et prise des rendez-vous sur les agendas des professionnel.les
Chez Leggett Immobilier, nous mettons tout en œuvre pour votre réussite, que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e). Rejoignez nos 700 agents et découvrez un environnement stimulant, des opportunités uniques et un réseau qui investit réellement en vous. Aucun frais mensuel : Vous commencez votre activité sans contraintes financières superflues (pas de franchise ni de redevance). Un pack de services offert à vie (sous conditions) Outils marketing performants, marketing digital, annonces, flyers, magazines, cartes de visite, etc Commissions progressives et incitatives : Plus vous vendez, plus vos revenus augmentent ! Une clientèle unique et internationale : En plus de notre clientèle française, avec 50% de clientèle internationale nous vous offrons des opportunités supplémentaires que peu d'autres réseaux peuvent proposer. Un accompagnement complet : - Formation initiale et continue, adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain pour développer vos compétences. - Soutient en équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif sans concurrence interne - Pas de sur-recrutement de zone : Nous ne recrutons pas là où vous êtes déjà présent Un modèle hybride unique : Alliant le meilleur des agences immobilières traditionnelles et des réseaux de mandataires, nous vous offrons un cadre de travail professionnel et flexible. Votre Mission : En tant qu'indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre méthode de travail. Votre rôle inclut : - La prospection, la prise de mandats et la négociation. - L'accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape. - L'organisation de visites et la conclusion de transactions. Nos différents services au siège sont là pour réduire considérablement la partie administrative du métier. Grâce à notre siège social et à nos équipes support, vous pourrez vous concentrer sur ce qui vous passionne vraiment : le commerce et le contact humain.
Le formateur est en charge de préparer et d'animer des sessions de formation nécessitant des connaissances spécifiques et/ou approfondies en "Français Langue Etrangère". Il participe à l'amélioration et à l'actualisation des enseignements. Le formateur s'adresse à des demandeurs d'emploi ou à des salariés rattachés à une structure d'insertion par l'activité économique. Il s'adapte à différents niveaux de maitrise de Français (FLE A1.1, FLE A1, FLE A2). Il maitrise les techniques d'animation pédagogique et la gestion de groupe. Il est capable d'individualiser des parcours dans un collectif. Il est capable d'enseigner le français à l'oral et à l'écrit pour atteindre les objectifs "écrire, lire, parler, comprendre le français". Il accompagne les stagiaires à trouver un stage d'immersion en entreprise, puis il réalise les visites en entreprise. Il formalise son travail dans le cadre de la démarche qualité de notre organisme. Indispensable : maitrise des techniques d'enseignement et d'animation du FLE. Gestion de groupe. Individualisation. Indispensable : une première expérience en tant que formateur. Vos prenez de l'avance sur les autres candidats si : vous êtes titulaire d'un MASTER FLE ou en cours de finalisation. La maitrise de n'importe quelle(e) langue(s) étrangère(s) est appréciée. Prise de poste : Mars 2025 Lieu de travail : BLOIS principalement + quelques déplacements sur ORLEANS
Les chantiers d'insertion (ACI) proposent un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les salariés sont accompagnés sur la montée en compétences par le biais d'une activité de production et de mise en place de formation. Pour garantir la bonne mise en œuvre des parcours, l'accompagnement est fait en binôme avec la Conseillère en Insertion Professionnelle. Missions principales: Placé.e sous la responsabilité du responsable de service, l'encadrant technique assure l'encadrement de plusieurs salariés en insertion autour de travaux de maintenance: réfection d'appartement, installation de mobilier, déménagement, intervention technique et de logistique dans la gestion des punaises de lit en lien avec le prestataire et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Missions et activités du poste: -Gérer la production et l'organisation du travail -Encadrer des salariés en transition emploi -Former les salariés en situation de production -Evaluer les compétences acquises par les salariés pour accompagner leurs évolutions -Mettre en œuvre des chantiers de 2nd œuvre (plâtrerie, pose de sols souples, carrelage...) -Garantir la bonne réalisation des travaux (aspects logistiques du chantier, planning, suivi de l'avancement, gestion des difficultés techniques) -Travailler en équipe et en réseau à la construction des parcours d'insertion des salariés Profil : Encadrant Technique Expérience professionnelle exigée Compétences requises: -Connaître les caractéristiques du public -Etre pédagogue et savoir créer des outils pédagogiques -Savoir utiliser des outils bureautiques Compétences techniques: -Connaître le matériel et les différents outils appropriés aux chantiers -Maîtrise des techniques d'application de peinture, de revêtement mural et de réfection des sols -Connaître la réglementation et les procédures en vigueur (consignes de sécurité d'un chantier) Lieu de Travail ; Blois Prise de poste : dès que possible Horaires de travail : 9h-17h du lundi au vendredi Salaire: selon accords collectifs de travail CHRS
Missions principales : Sous la responsabilité du chef du service maintenance du secteur Maintenance de l'ASLD, vous assurerez le poste d'agent de maintenance. L'objectif principale est de permettre le bon fonctionnement technique et matériel des services et des établissements de l'ASLD constituée d'une vingtaine de site (soit 280 logements). En tant qu'agent de maintenance, vous effectuerez des travaux d'entretien, de dépannage, de réparation et d'aménagements des biens utilisés par l'ASLD dans différents corps de métiers. Vous évoluerez au sein d'une équipe d'1 ETP. Profil : - Personne issue d'une formation de type Agent d'Entretien du Bâtiment (souhaité mais non obligatoire). - Personne motivée, curieuse, ne voulant pas de routine dans son travail. - Polyvalent, discret et respectueux (intervention en milieu occupé) Compétences requises - Connaissance dans la plomberie - Connaissance dans la menuiserie - Connaissance dans le revêtement mural et sol - Maitrise de l'électricité (Habilitation BR en cours obligatoire). Des installations sont en triphasé - Capacité à porter des charges lourdes - Petites réparations d'électro-ménager, remplacement de vitres, remplacement de cylindres et poignées de porte, réparation diverses et variées. - Ne rien s'interdire mais respecter les consignes de sécurité au travail. Lieu de travail : Blois, agglomération proche et 1 site sur Vendôme (permis de conduire obligatoire) Prise de fonction : Mars 2025 Temps de travail : CDI à temps complet Horaires : 35h semaine Salaire : compris entre 2 096 € et 2 200 € brut
Adecco Onsite recherche pour son client leader dans la production de produits d'hygiène, basé à Blois, un Technicien Chimie H/F. Après une période de formation, vous serez amené à : - Réaliser des analyses de contrôle qualité chimie sur des produits finis, intermédiaires et matières premières - Mesurer des pH, densités, tailles de particules, analyses sensorielles.. - Possibilité de réaliser et de se former sur des manipulations complexes (HPLC, GC, AAS.) - Participer activement à la vie du laboratoire, dont le programme data integrity - Prendre part au 5S, réunions d'équipe. - Prendre part aux séances de développement personnel - Participer selon votre sensibilité aux différents programmes sur site (bien-être, connaissance de nos marques, sensibilisation à la sécurité, ..) - Vos propositions d'améliorations seront prises en compte L'esprit d'équipe et la rigueur d'exécution sont vos forces. Vous êtes une personne autonome et investie. Vous avez une bonne capacité à vous adapter, apprendre et comprendre les attendus du service Vous gérez votre activité et suivez les objectifs fixés Vous acceptez les horaires de journée comme de 3*8 Possibilité d'utiliser le service de restauration collective sur place, salle de pause dans un environnement extérieur arboré Votre formation : Vous avez une formation dans le domaine de la chimie, minimum bac +2, avec idéalement une expérience similaire Vous comprenez l'anglais technique Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique qui évolue dans un environnement agréable ! Vous correspondez à notre recherche, cette mission est pour vous ! POSTULEZ !
Mission : vous serez en charge de la vente des produits d'une maison de vins dans une grande-surface pendant 2 jours le vendredi 14 et samedi 15 mars 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la mécanique de précision, un(e): AGENT DE PRODUCTION AU DEBIT MATIERE(H/F) Votre mission principale: - couper de la matière à l'aide d'une scie automatique nécessaire pour l'usinage PROFIL: Vous avez une première expérience industrielle réussie. La rigueur et la minutie sont des qualités requises. Horaires en journée/35h semaine Mission en intérim sur du long terme Ce poste vous intéresse? Merci de postuler en ligne sur adecco.fr
Au sein d'une pizzéria (vente à emporter), vous réaliserez: - la préparation des ingrédients, la découpe, les sauces.. - la cuisson des pizzas - la commercialisation des produits (accueil des clients, prise de commandes, encaissement) Prise de poste début Avril Travail du mercredi au dimanche Horaires: 9h00 à 13h30 et de 16h30 à 22h00. Vous serez formé sur le poste au besoin.
Nous recherchons un agent d'entretien homme/femme Nettoyage et entretien des résidences Poste disponible immédiatement
Missions principales : En tant que Responsable de Service de Mise à Disposition de Personnel, vous serez en charge de : Gérer et superviser l'ensemble des opérations liées à la mise à disposition de personnel auprès de nos clients. Assurer la gestion administrative et contractuelle des missions de travail temporaire ou de mise à disposition. Rédiger des offres d'emplois attrayantes et diffuser ces offres sur tous les sites emploi et autres job board Développer et entretenir des relations solides avec les clients et prospects afin de répondre à leurs besoins en personnel.et s'assurer de leur satisfaction Mettre en place des indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. Manager et animer une équipe de collaborateurs en charge des opérations de mise à disposition. Expérience significative dans la gestion de personnel ou le travail temporaire. Connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations liées à l'intérim ou la mise à disposition. Sens du service, excellent relationnel et capacité à négocier avec les clients. Aptitude au management et à la gestion d'équipe. Organisation, rigueur et capacité d'adaptation face aux imprévus.
Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur dans le secteur du service à la personne, recherche son (sa) responsable de service de mise à disposition de personnes afin de piloter et optimiser ses activités.. Il accompagne les clients en leur proposant des solutions de mise à disposition de personnel adaptées à leurs besoins.
Missions principales : Dispenser des leçons de conduite Accompagner les apprenants à l'examen de conduite Participer à la gestion des dossiers Accompagner l'apprentissage de la conduite routière Évaluer la conduite d'un élève Former à la conduite d'un véhicule Règles de conduite et de sécurité routière Techniques pédagogiques Conditions de travail : Semaine de 4 jours
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vos missions seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Faire preuve de discrétion professionnelle - Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles - Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - Horaires d'internat - Contrat à 0.50 ETP Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'Adapei 41, au Foyer de Vie et au Foyer d'Accueil Médicalisé " Les Morines" vos missions seront les suivantes : - Assurer des actions éducatives du quotidien visant à maintenir l'autonomie de la personne accueillie en complémentarité avec les autres services existants - Proposer un accompagnement favorisant la socialisation à partir du domicile dans une démarche inclusive aux personnes accueillies soit dans le cadre d'interventions individuelles soit au sien de l'accueil de jour - Participer à l'évaluation des besoins éducatifs en lien avec le coordinateur éducatif - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet Personnalisé - Soutenir et travailler avec les familles au travers d'accompagnements éducatifs Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Savoir communiquer en équipe pluridisciplinaire (communication orale et écrite) - Capacité à transmettre les informations - Aptitude à adopter une juste proximité professionnelle avec les personnes accueillies et leurs aidants - Appétence pour un travail diversifié - Capacité d'adaptation et de modularité - Dynamisme et créativité - Sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Formations régulières au sein de la structure - Possibilités d'évolutions au sein de l'association - 15 jours de RTT/an - Avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans la production de produits d'hygiène basé à Blois, un Aide de Salle H/F. Vous serez amené à : - Utiliser la supervision informatique - Epauler le fabricant dans le suivi de la recette de fabrication - Gérer et approvisionner les matières 1ères dans les cuves Vous appliquez et respectez les 5S, les procédures de fabrication et les règles sécurité. Vous gérez votre activité et suivez les objectifs fixés. Votre formation : Vous avez une formation technique type Bac pro ou une expérience significative dans un domaine similaire Nous vous proposons d'intégrer un groupe de renommée internationale ! Vous correspondez à notre recherche, cette mission est pour vous ! POSTULEZ !
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Agent technique H/F pour son client situé à Chambord (41) dans un jolie cadre de travail situé à côté d'un des châteaux de la Vallée de la Loire Missions : - Sur 2 sites : Assurer et effectuer le suivi de la maintenance des installations techniques (préventives et curatives), la réparation sur différents supports (électricité, menuiserie, plomberie, sol, chauffage, peinture ), la permanence technique (en roulement), gérer l'entretien du parc - Effectuer un compte rendu journalier auprès des managers - Assurer l'entretien des espaces verts - Contacter les fournisseurs si il y'a un problème constaté, signer les bons d'intervention, gestion de stock du matériel et l'approvisionnement du bois pour les cheminées de l'établissement - Participer au confort des clients ainsi que des collaborateurs en terme de sécurité Profil : - Maitriser plusieurs domaines techniques (électricité, menuiserie, plomberie, peinture ) - Être force de proposition - Être rigoureux(euse), avoir le sens de l'organisation, du détail - Savoir gérer son temps de travail - Avoir l'esprit d'équipe Horaires : - 39h/semaine - Horaires variables - Travail un week-end sur 2 - Semaine 1 : 39h/5jours : 2 jours de repos consécutif, 09h00-17h30 - 45mn de pause - Semaine 2 : 39h/4 jours : 2 jours de repos consécutif : 08h30-19h00 - 45 mn de pause Avantages : - Mutuelle d'entreprise (prise en charge 50% par l'employeur) - Service de prévoyance - Prime de blanchisserie (18,20 euros net/mois + l'entreprise procure les uniformes à vous de les nettoyer) - Pour le service de la cuisine prise en charge des chaussures de sécurité à hauteur de 50 euros - Prime de carburant (400 euros/an net par salarié) - Récupération des heures supplémentaires sans condition d'ancienneté - Prime de 13 ème mois applicable après 4 mois d'ancienneté (une fois juin et une autre en novembre) - Prime additionnelle (10% du dépassement du chiffres d'affaires mensuels est reversé à chaque salarié) - Logement mis à disposition (colocation de 250 euros/mois déduit du salaire + colocation de 2/3 personnes par appartement) - Parking gratuit - Plateforme CSE à disposition à l'arrivée du collaborateur. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement du rayon, vous assurez les missions suivantes: - Accueillir, renseigner et servir les clients sur votre stand en garantissant leur satisfaction. - Valoriser l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients. - Mettre en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique. - Veiller à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée. - Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous travaillerez les samedis. Poste à pourvoir de suite
Nous recherchons pour notre client, un magasin spécialisé dans la motoculture et l'équipement de jardinage, un Magasinier (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre leur équipe dynamique. Vos missions : Réception et vérification des marchandises Stockage des produits dans le respect des normes de sécurité et d'organisation Gestion des stocks et des commandes Préparation des commandes clients Conseiller les clients sur les produits disponibles en magasin Entretien et nettoyage de l'espace de stockage Profil recherché : Expérience significative dans le domaine de la gestion de stocks ou en tant que magasinier Connaissance des produits de motoculture et jardinage serait un plus Rigueur, organisation et autonomie Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné(e) par le jardinage et que vous avez le goût du travail bien fait, rejoignez cette équipe ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de BLOIS (41). Missions et responsabilités : - Effectuer des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Dans le cadre de notre développement de nos agences d'intérim, nous cherchons à renforcer notre équipe et recrutons un(e) ASSISTANT(E) PAIE. Vos missions seront les suivantes : 1) Service du personnel : - Suivi administratif et accompagnement des équipes dans la gestion du personnel intérimaire et des candidats - Recevoir les appels téléphoniques et les diriger vers les correspondants demandés - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des salariés intérimaires - Classement et archivage des documents administratifs 2) Paie : - Vérifier et saisir les éléments nécessaires à l'établissement des paies et des factures - Relancer les interlocuteurs pour obtenir les éléments variables de paie : relevés d'heures, absences, etc... - Sous la responsabilité de la Responsable Paie : établir et contrôler les fiches de paie et les factures PROFIL : Expérience professionnelle réussie dans un service Paie, idéalement connaissance du monde de l'industrie et/ou de l'intérim Qualités requises : dynamisme, adaptabilité, curiosité, discrétion, rigueur, très bon communicant
Descriptif de l'entreprise : Notre client est une entreprise spécialisée à la chaussée saint Victor, dans le secteur de la fabrication, reconnue pour son savoir-faire et son environnement dynamique. Grâce à une équipe passionnée et engagée, ils produisent des produits de qualité, tout en respectant les normes de sécurité et de production. Si vous aimez le travail d'équipe et êtes à l'aise avec des environnements en cadence, ce poste est fait pour vous ! Description du poste et des missions : En tant qu'Agent de Production, vos missions seront diverses mais toutes aussi importantes : Vous serez en charge de la production de produits, en respectant les consignes d'hygiènes. Vous devrez porter des charges, dans un environnement froid et avec une cadence soutenue (oui, ça bouge !). Les gestes seront répétitifs, mais votre efficacité sera votre meilleure alliée. Vous intégrerez une équipe où la rigueur et l'autonomie sont essentielles, tout en maintenant un esprit convivial. Vous travaillez sur un rythme en 2/8, donc une flexibilité horaire est de mise, mais ça permet aussi de profiter de vos journées, n'est-ce pas ?! Description du profil : Vous êtes disponible immédiatement et vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Parfait ! Nous recherchons une personne : Dynamique et volontaire, qui sait s'adapter à des environnements de travail exigeants. À l'aise avec le port de charges et la cadence soutenue. Motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et à travailler dans un environnement en évolution constante. Vous avez idéalement déjà une première expérience en production ou en industrie, mais ce n'est pas une obligation ! La bonne attitude est encore plus importante.
Le poste : Fort de ses 800 agences dans le monde, Proman, se positionne aujourd'hui comme le 1 er acteur de l'intérim 100% familial et indépendant. Nous sommes présents sur tous les secteurs d'activités et nous mettons au cœur de nos recrutements nos valeurs : Travail - Agilité - Bienveillance - Audace - Plaisir - Bon sens L'agence Proman de VENDOME recherche pour l'un de ses clients : Des caristes préparateurs de commandes H/F Vous intégrez un programme de formation et travaillez en binôme pour devenir préparateur en Logistique Sports et Loisirs; Pour ce poste il est nécessaire d'avoir le CACES R489 catégorie 1A. Vous serez formez à la commande vocale. Horaires .- 5h-12h30 /13h-20h30, soit de 13h à 20h30, une semaine sur 2 Prochaine session d'integration tle 10 fevrier 2025. Profil recherché : Vous possédez au minimum le bac et vous souhaitez integrer le monde de la logistique en devenant préparateur de commande en sports et loisirs, Un parcours formation mis en place par notre client et votre binôme vous garantirons une intégration réussie, même si le monde de la logistique vous est parfaitement inconnu. Très longue mission à prevoir et perspectives d'evolution. Pour ce poste il est impératif d'avoir le CACES R489 catégorie 1A. Contactez l'agence PROMAN Vendome. Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social), des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire, SOS accident du travail) et de nombreux avantages et réductions : voyages, parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DEVENEZ ÉQUIPIER POLYVALENT EN APPRENTISSAGE CHEZ BURGER KING BLOIS ! Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu : - Assistant Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC) - Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC+2) - Responsable d'Établissement Marchand (équivalence BAC+3) Vous partagerez votre semaine entre : - 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. - 27 heures au restaurant Burger King Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature dès maintenant à l.perdriau@maragroupe.fr
Dans le cadre d'un remplacement, vos missions seront les suivantes : * Fonction de secrétariat de direction - Prise en charge du suivi administratif de tous les dossiers de direction générale - Gestion de l'agenda et secrétariat des chefs d'établissement et de la direction adjointe - Traite les communications téléphoniques, le courrier, les courriels de la messagerie contact, le site internet, les réseaux sociaux. - Suivi administratif des élections aux instances représentatives du personnel * Fonction de secrétariat familles / élèves - Suivi administratifs de dossiers divers - Gestion de la base des élèves (1er et 2nd degré) et suivi des remontées au rectorat * Fonction de secrétariat général * Assure le secrétariat des études - Gère les dossiers des enseignants (installation, rémunération, absences, suppléances, formations, convocations, retraite, note administrative, mouvement.) et les relations administratives avec le rectorat, l'inspection académique, les organisations de l'Enseignement Catholique - Gère les logiciels de l'Education Nationale (STS web, Asie, GI-GC EPP, SUPPLE, IMAGIN.) Vous faites preuve de discrétion et de vigilance, respectez les obligations de confidentialité et gérez les priorités et les urgences. Vous justifiez impérativement d'une expérience en assistanat de direction au sein d'un établissement scolaire.
Dans un restaurant de 40 places assises environ vous serez responsable de la salle de restaurant et des services, à la tête d'une équipe d'une ou deux personnes. Situé à Montlivault, restaurant de charme de cuisine bistronomique. Vous travaillerez avec une équipe jeune et dynamique, des produits frais et de saison. Rémunération selon expérience et compétences. Restaurant fermé du lundi soir au mercredi soir
Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe.
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous :D - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins de l'enfant, du jeune - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé d'accompagnement - Participer à la cohérence de l'action socio-éducative - Participer à l'élaboration des projets d'activités, animer les activités éducatives dans le respect du projet personnalisé - Elaborer des fiches d'observations, participer activement à l'évaluation des projets personnalisés - Assurer la communication orale et écrite à l'ensemble de l'équipe, chef de service, familles - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Participer à la vie institutionnelle Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) - Diplômé AMP ou AES - Connaissance du public polyhandicapé, public avec des troublent envahissant du développement - Vous aimez travailler en équipe - Vous avez une capacité d'écoute, d'observation et d'empathie - Vous êtes dynamique et créatif/ve Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : À partir de 2039€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous avez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, voici vos missions : - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité et de son intimité - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout). - Diplômé AES/AMP - Connaissance du public en situation de polyhandicap souhaité Compétences clé attendues : - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Savoir communiquer en équipe pluridisciplinaire (communication orale et écrite) - Capacité à transmettre les informations - Aptitude à adopter une juste proximité professionnelle avec les personnes accueillies et leurs aidants - Appétence pour un travail diversifié - Capacité d'adaptation et de modularité - Dynamisme et créativité. - Sens de l'organisation Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - 15 jours de RTT/an - Super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : A partir de 2039 € brut/mois / reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Sous l'autorité de la directrice, vous faites partie de l'équipe d'encadrement du service AEMO AED qui est composé, d'une directrice et de deux chefs de service. Le chef de service : - Planifie, coordonne, suit et contrôle l'activité de son service tout en garantissant la qualité de la prise en charge et le suivi des mesures confiées, dans le cadre du parcours personnalisé des jeunes et de l'accompagnement des familles ; - Est le garant de l'application du projet de service, participe à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE ; - Encadre, anime, coordonne une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction ; - Coordonne les interventions éducatives et psychologiques en lien avec les membres de l'équipe ; - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels ; - Contribue à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction ; - Veille au fonctionnement administratif de son service et en assure le reporting ; - Participe aux réunions de l'équipe des cadres ; - Anime les réunions d'équipe et veille à la cohésion de son équipe ; - Identifie et développe le réseau de partenaires ; - Participe au recrutement des travailleurs sociaux. Titulaire d'un diplôme de niveau 6, CAFERUIS souhaité, avec, de préférence, une expérience dans cette fonction ; - Bonne connaissance de la protection de l'enfance et fait preuve d'une certaine aisance relationnelle, de réactivité et de pédagogie. Il sait apporter l'étayage nécessaire aux professionnels de son service ; - Sait poser un diagnostic éducatif sur chaque situation ; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Qualités rédactionnelles et d'organisation dans le travail. Maîtrise de l'outil informatique.
Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de projet O2R « Offre de Repérage et de Remobilisation » et au sein d'une équipe de 3 travailleurs sociaux, répartis sur les 3 arrondissement du département, et vous assurerez le poste de travailleur social de l'arrondissement de Blois. Le projet : L'Association ASLD, a été retenue dans le cadre de l'Appel à Manifestation d'Intérêt O2R en tant que chef de file d'un consortium de partenaires locaux. Ce projet s'inscrit dans la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi et son Article 7 « organismes chargés du repérage et de l'accompagnement spécifique des personnes les plus éloignées de l'emploi ». Les objectifs de ce projet sont de repérer et remobiliser des personnes dites « invisibles », c'est-à-dire sans emploi et non inscrites dans une structure du Réseau pour l'Emploi. Le projet s'articule autour de 4 axes : - Repérage : Identifier les personnes non inscrites à France Travail et plus généralement au Réseau Pour l'Emploi dites « invisibles » dans une approche d'aller vers. - Remobilisation : mobiliser des actions concrètes locales ou les mettre en place, si pas existantes, pour amener ces personnes à s'inscrire à France Travail, réaliser le diagnostic global et signer le contrat d'engagement - Accompagnement : si nécessaire, Co-accompagner avec le Réseau Pour l'Emploi pour favoriser leur retour vers l'emploi ou la formation. - Coordination : Assurer une coordination efficace entre les différents acteurs impliqués pour optimiser les résultats. Missions et activités du poste : Aller à la rencontre des personnes dites « invisibles », en approche directe ou en mobilisant les partenaires relais identifiés. Sortir des murs et sortir des codes d'un accompagnement classique en développant une pratique de l'aller vers, grâce à des actions innovantes et également à l'aide d'un camping-car, pour des actions itinérantes au plus près du public. Connaitre et mobiliser l'offre de service présente sur le territoire et la compléter en fonction des besoins et des manques identifiés en s'appuyant sur l'expertise et les compétences existantes des partenaires implantés sur les territoires et en mettant en places des outils des solutions alternatives le cas échéant. Travailler avec les différences et les singularités de la personne pour l'amener à lever petits à petits les freins qui empêchent une insertion professionnelle. L'objectif est de l'amener à s'inscrire auprès d'une structure du Réseau Pour l'Emploi et entrer dans un accompagnement intensif vers l'emploi ou la formation en redonnant du pouvoir d'agir aux bénéficiaires. Profil : Travailleur social avec une expérience dans le « allers vers » (exemple maraudes, tournées de rue, etc.) et une bonne connaissance du territoire. Compétences techniques : - Capacité à entrer en relation avec un public en précarité - Adopter une posture permettant d'établir une relation de confiance dans une démarche d'aller vers - Pratiquer l'écoute active et favoriser l'expression des besoins des personnes repérées - Réaliser un diagnostic et construire un accompagnement individualisé - Développer un réseau de partenaires - Anticiper et respecter les échéances, et répondre aux impératifs administratifs Compétences comportementales Esprit d'initiative, être force de proposition Capacité à travailler en équipe Capacités d'adaptation (moduler ses horaires, ses pratiques en fonction des besoins Sens de l'organisation et rigueur de travail
Vous êtes Moniteur (trice) Auto-école et exercez votre métier avec passion. Venez rejoindre l'une de nos équipes agréables et dynamiques. Dans notre Scop, nous travaillons différemment des entreprises traditionnelles : nous nous appuyons sur des études solides en psychopédagogique et pratiquons l'enseignement collectif ; nous nous centrons sur les besoins et capacités de nos élèves. L'ECF CERCA, recrute un(e) formateur(trice) de la conduite « Activité B ». Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. + avantages liés à l'appartenance à un groupe (Mutuelle complémentaire, avantage CSE, chèques déjeuners, l'assurance voiture à un tarif préférentiel, la participation, l'intéressement.). BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité OBLIGATOIRE
Notre entreprise spécialisée en production de fleurs coupées cherche un nouveau collaborateur. Le poste a pourvoir est en CDI annualisé aux 35h (un peu plus printemps & été, un peu moins l'hiver) Vous participez à la cueillette et au conditionnement des fleurs coupées sous serre. Sous la direction du chef d'exploitation, vous suivrez l'itinéraire technique des productions du planning ( préparation du sol, plantation, tuteurage, irrigation, traitements éventuels, entretien et enfin récolte et conditionnement). Vous travaillerez en équipe et encadrerez saisonniers et/ou apprenti. Vous participerez également aux autres taches de l'entreprise (entretien des serres, gestion de l'irrigation manuel ou automatique ...) De formation horticole (ou maraichère) vous aurez une expérience en horticulture. Notre entreprise étant entièrement géré en PBI, une approche du sujet serai un plus. Le certiphyto est obligatoire pour le poste. le poste est à pourvoir de suite
Entreprise spécialisée en production de fleurs coupées, implantée et reconnue depuis de nombreuses années.
Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Profil : Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Pourquoi Nous Rejoindre ? - Allier valeurs et travail - Une ambiance de travail bienveillante et chaleureuse au sein d'une équipe dynamique - Evoluer dans un environnement de travail stimulant - La possibilité de contribuer directement au développement et à la réussite de notre centre familial - Bénéficier d'un plan de formation régulier pour actualiser vos connaissances et développer vos compétences - Des événements d'entreprise réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe Notre équipe compte 11 manipulateurs, 3 radiothérapeutes, 3 physiciens, 4 secrétaires, 1 responsable qualité Et si nous parlions de vos missions ? Rattaché à l'équipe support, vous assurez une double mission clé : Assurer un soutien administratif de qualité à la direction tout en pilotant les processus RH du groupe, garantissant ainsi une organisation fluide et le bon fonctionnement des ressources humaines. Vous assurerez la mise en œuvre de la politique sociale du centre fondée autour de valeurs fortes, ainsi que les procédures RH. Par vos actions vous aurez l'opportunité de promouvoir le savoir-faire de notre centre. Nos entreprises à taille humaine requièrent une gestion RH de proximité. En véritable soutien de la direction et support de l'opérationnel, vous contribuez à la qualité du climat social. Vos principales missions : - Administrer la gestion des ressources humaines - Assurer une gestion administrative et comptable optimale Description du profil : De formation Bac +3 à Bac + 5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans ce domaine. Compétences requises : - Maitrise du droit du travail et des réglementations sociales - Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément - Aisance rédactionnelle - Capacité à travailler en étroite collaboration avec différents services - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Qualités personnelles : - Discrétion - Rigueur, sens du détail et de l'organisation - Bienveillance - Capacité d'écoute - Excellent relationnel : Contact simple et facile Avantages sociaux : Jours de congé supplémentaires Mutuelle (prise en charge 100% par l'employeur) 1 sortie cohésion par an Participations au transports Prime annuelle Tickets restaurants Salaire selon profil (à définir lors de l'entretien) Votre discrétion, votre sens de l'organisation, votre excellent relationnel et votre aisance rédactionnelle, seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions et vous épanouir dans vos fonctions. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel du Lundi au vendredi
Nous recherchons: Un Agent de soin (H/F) en CDD temps complet. Possibilité d'accompagnement sur le concours d'aide soignante ou Agent de service hospitalier qualifié. Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée, créative, enthousiaste et polyvalente qui œuvre quotidiennement pour le bien-être et le confort de nos résidents tout en veillant à leur état général Vos missions principales : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort - Surveillance (prise de température, identification des changements de comportements du résident, pesée) - Surveillance et aide à l'alimentation et à l'hydratation - Soins préventifs - Accueillir et installer le résident - Informer le résident des soins courants dispensés - Entretenir l'environnement du résident Nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé (e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe; Une montée en compétences vous sera proposée grâce au contrat Parcours emploi compétences CUI-CAE Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(e) France Travail. Le respect des droits et de la dignité du résident et le devoir de discrétion font partie de notre pratique professionnelle quotidienne.
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME des "Grouëts", le/la Chef de service pilote et organise les activités de sa structure, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie. Membre de l'équipe de direction du Pôle, il/elle fait office d'intermédiaire entre la direction, les équipes et les partenaires, jouant ainsi un rôle clé dans la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies. À cet effet, il/elle manage l'équipe sous sa responsabilité et mobilise les partenaires concernés. Il/elle est garant(e) du respect des droits des personnes accueillies et doit favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de la structure. Vos missions seront les suivantes : Gestion de l'activité de la structure : Veille à la mise en œuvre et participe à l'évaluation du projet de la structure. Est force de proposition dans son élaboration Pilote le processus des projets personnalisés (de l'élaboration, de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur évaluation) afin d'en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect de la procédure associative Favorise et contribue une logique de parcours (admission, suivi et sortie) Développe une démarche à visée inclusive de partenariats et de réseaux Est responsable de l'utilisation du Dossier de l'Usager Informatisé (DUI) dans les pratiques quotidiennes Est responsable de l'information à destination des familles en cas de difficultés dans l'accompagnement (évènements indésirables, conflits avec les équipes.) Apporte un appui aux professionnels Assure et développe la qualité du service rendu aux personnes accueillies S'assure de la sécurité des personnes et des biens ainsi que la continuité de service Gestion budgétaire et animation des ressources humaines : Participe, le cas échéant et pour la partie qui le concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et suit l'engagement des dépenses pour les lignes budgétaires qui lui sont déléguées Manage en proximité l'équipe sous sa responsabilité : définit des objectifs collectifs et individuels dans son périmètre de responsabilité et évalue les résultats, planifie et organise le travail, anime les réunions et réalise les entretiens individuels (professionnels, de recadrage.), réalise les recrutements des salariés en CDD Participation à la vie institutionnelle : Représente la structure à l'extérieur par délégation Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de l'établissement ou du service et à sa mise en œuvre Votre profil : - CAFERUIS - Niveau 6 en lien avec les domaines de compétences - Expérience en management d'équipe / Capacité d'analyse et de réflexivité - Bonne connaissance de l'évolution des politiques sociales - Maîtrise de la conduite de projet et de la méthodologie d'accompagnement aux changements / Gestion opérationnelle et/ou stratégique Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Un super CSE - Des formations régulières au sein de la structure - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC) - Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : A partir de 3200,00€ brut/mois (avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66) - Astreintes à prévoir, 39h00 - RTT et congés trimestriels Rejoignez - nous ! Cliquez ICI !
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Rattaché à « EMAS » (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) sous la responsabilité du directeur, vos missions seront les suivantes : Gérer les saisines et évaluer les besoins Participer aux cellules de veille avec l'Éducation nationale Organiser l'activité de l'EMAS Collaborer avec les partenaires pour organiser les interventions Planifier et animer les réunions de coordination Réaliser les bilans de fin d'intervention Réaliser et proposer le rapport d'activité annuel à la direction Organiser et animer le comité technique une fois par trimestre Participer au comité de pilotage Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, cliquez ICI ! et vous pourriez bientôt rejoindre nos équipes.... Votre profil : Diplôme(s) : Diplôme exigé : Diplôme d'État de Professeur des Écoles spécialisé / Enseignant spécialisé Expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) Connaissances et expériences nécessaires : Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse, Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie, Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, Une bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - 18 jours de Congés Trimestriels Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, groupe familial pharmaceutique en développement, situé sur La Chaussée St Victor (41) dans le Loir&Cher, 1 Technicien Support de Production (H/F) en CDI. Rattaché (e) au Responsable du Département Production, dans le respect des BPF, des procédures, des consignes de sécurité, d'hygiène, des délais et des coûts, vous aurez en charge de suivre les activités de production, de participer au suivi des projets d'amélioration du service, des suivre les formations, habilitations du service et de contribuer au Système Qualité / SSEE. A ce titre, vous aurez en charge : Suivi de Production : - Réaliser le suivi et la relecture des dossiers de lots. - Participer aux démarrages de production. - Mesurer les temps de production et suivre les indicateurs de performance. - Vérifier les documents de suivi de production (cahier de route, manomètres, balances). Amélioration Continue : - Participer à la rédaction des documents du service. - Contribuer à la résolution des écarts et aux auto-inspections. - Recommander des actions pour améliorer le service. Formation : - Suivre les habilitations des collaborateurs au sein du service. - Animer les modules de formation pratiques et théoriques. - Coordonner les activités de diffusion des documents HERMES. Santé, Sécurité, Environnement et Énergie (SSEE) : - Respecter et veiller au respect des consignes SSEE. - Proposer des solutions d'amélioration et signaler les situations à risque. - Participer aux réunions relatives à la sécurité et aux analyses d'accidents. En fonction de l'activité : - Remplacer ponctuellement un superviseur en cas de besoin exceptionnel. Salaire en fonction du profil. Poste à pourvoir de suite en CDI. Horaires d'équipe (5h/13h - 13h/21h) Envie de rejoindre une entreprise avec de vraies valeurs et en développement ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché : - Titulaire d'un BTS/DUT ou équivalent en pharmacie et cosmétique industrielle. - Qualités : Organisation, communication, rigueur, capacité de concentration. - Compétences Générales : - Connaissances des BPF et des règles d'hygiène. - Maîtrise des systèmes informatisés (Word, Excel, ERP). - Compétences Techniques : - Connaissance des référentiels de qualité dans l'industrie pharmaceutique et techniques de production.
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : troubles du neurodéveloppement, polyhandicap, handicap psychique stabilisé. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, et dans le cadre de l'intégration des nomenclatures SERAFIN PH en lien avec la réforme de la tarification des ESMS, le(a) Chargé(e) de mission SERAFIN-PH est chargé(e) d'organiser et d'exercer ses fonctions, conformément à la législation, dans le respect des valeurs et orientations de l'Association. Vos missions seront les suivantes : Accompagner l'appropriation des nomenclatures dans le cadre des projets personnalisés et des accompagnements Garantir l'utilisation du dossier de l'usager informatisé, notamment pour le renseignement des différentes prestations délivrées Assister les cadres et les différentes directions de pôle dans le déploiement du projet SERAFIN-PH Former et sensibiliser les équipes aux enjeux de la réforme SERAFIN-PH et à l'utilisation des outils associés Analyser et exploiter les données recueillies afin de suivre l'impact du modèle SERAFIN-PH sur l'organisation et la tarification Coordonner la mise en œuvre du projet avec les établissements et services de l'ADAPEI 41 en lien avec les ARS et autres partenaires institutionnels Participer aux instances de pilotage et aux réunions stratégiques pour assurer un déploiement cohérent et efficace Réaliser une veille réglementaire et méthodologique sur l'évolution de SERAFIN-PH et proposer des ajustements si nécessaire Votre profil : Compétences en système d'information et logiciel, utilisation des outils bureautiques et informatiques Management fonctionnel Connaissance de l'environnement médico-social Capacités organisationnelles Management fonctionnel Qualités relationnelles / Qualités rédactionnelles Autonomie et réactivité S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés Capacités à rendre compte Diplôme : Diplôme : Bac +3 minimum avec une expérience en lien avec les missions Connaissance de l'environnement médico-social Compétences clés : Gestion de projet et accompagnement au changement Analyse et exploitation de données Maîtrise de la réglementation SERAFIN-PH Une expérience dans le secteur médico-social est un atout majeur Remarque : Cette fiche de poste n'est pas exhaustive. Elle précise le contrat de travail sans être contractuelle et elle est susceptible de modifications unilatérales de la part de l'employeur Pourquoi rejoindre l'Adapei 41 « Les Papillons Blancs » ? - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Des formations régulières au sein de la structure - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association - Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) - Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - CDD de 12 mois - Contrat 40h/ semaine - RTT Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle. Vous aimez encadrer et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification, si c'est OUI, alors cette annonce est pour vous, n'attendez plus !!
Actual recherche activement un Agent de maintenance industrielle polyvalent (h/f) pour notre client situé à Villebarou (41). Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant des notions solides en maintenance mécanique, capable de changer des pièces, assurer la maintenance, réaliser des soudures, maîtriser la chaudronnerie, possédant des bases solides en électricité basse tension et avoir les habilitations électriques adaptées (B0-BOV-BR). La détention du CACES chariot élévateur est un plus. Une expérience minimale de 4 ans dans le domaine est requise pour être autonome sur ce poste. Nous recherchons un candidat curieux, motivé et fiable, prêt à relever les défis au sein d'une équipe dynamique. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Pour le poste d'Agent de maintenance industrielle (h/f), nous recherchons un candidat avec une expérience professionnelle d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Le candidat devra être motivé, curieux et dynamique.
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMA-CVL vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur. Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales. Chargé(e) de l'enseignement du français et de l'histoire/géographie, il ou elle intervient auprès d'apprenants en alternance qui préparent un CAP ou un Bac Professionnel. Il ou elle assure et mutualise la préparation pédagogique des cours au sein des équipes pédagogiques du Campus, accompagne les apprenants vers leur réussite professionnelle et personnelle en lien avec l'entreprise et les représentants légaux, concourt à la promotion de la formation par apprentissage, contribue au fonctionnement de l'établissement. Dans ce cadre, il conçoit, construit, mutualise les contenus nécessaires à la mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance. Il met en œuvre et anime des situations d'apprentissage adaptées aux référentiels et à la complémentarité Campus - Entreprises. Il évalue l'apprenant et conçoit des évaluations certificatives. Il assure la communication entre le campus, l'entreprise et les représentants légaux (entretiens, visites ). Il participe, adhère et met en œuvre le projet d'établissement. Il utilise les TIC au service de la formation. Il assure la veille pédagogique.
Prise de fonction : Dès que possible Présentation Et si vous rejoigniez une équipe engagée au service de l'accès aux droits et aux soins ? Un métier qui change la vie, ça change tout ! La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Loir-et-Cher, située à Blois, est un acteur dynamique, innovant et socialement responsable. Avec plus de 230 collaborateurs, nous œuvrons chaque jour pour garantir un service de qualité à nos publics : assurés, employeurs, établissements et professionnels de santé. Nous recherchons actuellement notre Responsable Adjoint(e) du service Accès aux Droits. Au sein d'une équipe de 22 personnes, dont 2 managers et un chargé de mission, le service Accès aux Droits traite des dossiers essentiels tels que la mise à jour des droits des assurés, la Complémentaire Santé Solidaire ou encore l'action sanitaire et sociale. En tant que Responsable Adjoint(e), vous accompagnerez, au quotidien, une équipe motivée tout en bénéficiant d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé. Vous ferez également partie de la communauté managériale de l'organisme, aux côtés d'une trentaine de managers (responsables et adjoints). Vos missions : - Animez, fédérez et soutenez vos collaborateurs autour d'objectifs partagés. Planifiez les activités, suivez les résultats, et contribuez à un environnement de travail motivant en partenariat avec le Responsable du service. - Participez au développement des compétences des collaborateurs du service et à leur évaluation - Garantissez un service de qualité en supervisant les actions de l'équipe. Participez activement à des démarches d'amélioration continue en développant des outils pédagogiques adaptés. - Suivez et analysez les indicateurs clés, réalisez un reporting précis et contribuez à l'atteinte des objectifs de performance dans votre rôle de pilote métier. - Assurez une veille règlementaire sur des sujets de votre service - Collaborez avec d'autres services et participez à des projets transversaux visant à améliorer l'expérience utilisateur et la qualité de service. La personne retenue devra, par ailleurs, s'assurer que les mesures de la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information) seront bien mises en œuvre dans le processus dont elle est responsable, et se conformer aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL/RGPD). Enfin, le candidat retenu s'engage à suivre les formations qui seront sélectionnées avec sa hiérarchie selon son profil, dans le but d'une occupation optimale du poste. Vos compétences Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des atouts suivants : - Formation : Bac+2 minimum et/ou expérience confirmée en management. - Compétences clés : - Leadership et capacité à fédérer une équipe avec bienveillance. - Organisation, rigueur, aptitude à gérer des projets et animer des réunions. - Capacité à organiser efficacement son travail et celui de l'équipe face à des enjeux multiples, savoir gérer son temps et les priorités. - Appétence pour l'optimisation et l'innovation - Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. - Aptitude à analyser des données quantitatives et qualitatives pour orienter les actions. - Maitrise des outils informatiques et bureautiques (dont Excel) - Qualités humaines : - Esprit d'équipe et facilité à travailler en transversalité. - Capacité à adapter son discours à différents publics (collaborateurs, partenaires internes, usagers). - Compétence pour accompagner les collaborateurs dans des environnements évolutifs et en transformation. - Réactivité et proactivité dans la résolution de problèmes. Conditions de travail - Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine avec jours RTT). - Avantages : - Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles..)
Assureur solidaire en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loir-et-Cher (CPAM) gère les fonds de l'Assurance Maladie au bénéfice de ses 278 000 bénéficiaires (85 % de la population du département) et de ses partenaires professionnels de santé et employeurs. Forte de 230 salariés porteurs d'une ambition « offrir un meilleur service à nos publics et dépenser mieux en soignant mieux », elle verse chaque année 700 millions d'euros dont près de la moitié aux établissements de soins.
KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F - CDI pour un de ses clients. Votre mission : - Assurer une présence dissuasive dans les zones sensibles du magasin. - Surveiller les allées et venues des clients et du personnel. - Détecter et prévenir les comportements suspects. Prévention des vols et pertes : - Contrôler les sacs et effets personnels des clients à la sortie. - Utiliser des équipements de surveillance (portiques antivol) pour prévenir les vols. - Collaborer avec l'équipe de vente pour repérer les comportements inhabituels. Interventions et gestion de conflits : - Intervenir en cas de conflits, d'altercations ou de situations potentiellement dangereuses. - Calmer les tensions et appliquer les procédures de désescalade. - Alerter les autorités compétentes si nécessaire. Rapports et communication : - Rédiger des rapports d'incidents, de vols et de toute situation requérant une documentation. - Collaborer avec le personnel du magasin pour maintenir une communication fluide. Nous vous proposons : Un contrat CDI à temps plein de 35h / semaine (soit 151.67 heures par mois) + heures supplémentaires possibles Un salaire brut mensuel de 1922€ Coefficient AE 140 Horaires de jour Une prime de panier repas de 4,22 € par jour travaillé. Remboursement du titre de transport 50% Profil : carte professionnelle requise SST APS Tenue vestimentaire fournie par KS SECURITE. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez pas et rejoignez nous pour participer à l'aventure KS SERVICES ! Nous serions très heureux de vous compter prochainement parmi nous !
NOS PRIORITÉS : Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail NOS PLUS Possibilité de participer à des projets transversaux Communication interne interactive Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management Votre défi Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de rénovation et de maintenance de son patrimoine bâti. Votre rôle Concevoir des projets réalisés en maîtrise d'œuvre Réaliser l'ensemble des documents graphiques relatifs à un projet, des études préalables aux plans d'exécution et dossiers d'ouvrages exécutés Mettre à jour de la base de données des plans selon la charte graphique 2D et des maquettes numériques, selon le cahier des charge BIM du département Participer à la gestion des plans et DOE, et plus généralement dans son domaine, à l'ensemble des données permettant l'exhaustivité des informations patrimoniales Vos activités au quotidien CONCEPTION ET SUIVI DE PROJETS (MOE INTERNE) Appréhension du besoin à transposer dans le document de projet Effectuer des relevés sur site de bâtiments ou de terrains et les retranscrire Proposer des solutions techniques Conception du projet et préparation des éléments d'aide à la décision Élaboration de la déclaration de travaux Réalisation des plans d'exécution, puis plans définitifs, mise à jour DAT Constitution du DOE, éléments graphiques et documentaires en lien avec les missions du Data Manager et du déploiement du BIM GESTION - EXPLOITATION DE L BASE GRAPHIQUE Maintien à jour de la charte graphique imposée aux MOE externes Garant de l'exactitude des informations contenues dans nos bases Élaborer et mettre à disposition des documents graphiques sur demande (2D/3D) Configurer des exports et des nomenclatures de tous types Définir des fichiers de visualisation type IFC correspondants à nos besoins. Contrôler les livrables produits des MOE (plans et maquettes) Intégrer dans la base de données des plans et des maquettes Participer au développement et l'amélioration du mécanisme d'édition des IFC Créer des macros nécessaires pour gagner du temps de modélisation Gérer des matériels, logiciels, bibliothèque de plans et supports d'information Votre cadre de travail Placé(e) sous l'autorité de l'adjoint au directeur de la direction du patrimoine, au sein du service travaux RTT Équipements numériques performants (Suite ..) Télétravail possible Rémunération de 26K€ à 31K€ selon grade et expérience Vos atouts Maîtriser les applications informatiques dédiées (Autocad, Revit, CAO, DAO, BIM) et les standards du BIM, normes IFC, les formats BCF, l'interopérabilité et les différentes synthèses de classification
*Vos missions seront les suivantes : Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail Animer et coordonner le dispositif conseillers numériques dans le cadre de la politique d'inclusion numérique du Département et de la feuille de route territoriale France Numérique Ensemble *Votre rôle Faciliter, par votre diagnostic territorial, l'accompagnement des conseillers numériques auprès des bénéficiaires, afin de répondre aux besoins d'inclusion numérique dans les territoires Mettre en relation les acteurs du numérique entre eux et avec les partenaires locaux *Vos activités au quotidien Participer au maillage et aux synergies territoriales Réaliser un diagnostic territorial des besoins de médiation numérique Développer des partenariats auprès d'acteurs locaux Participer à la structuration du maillage territorial pour favoriser des parcours cohérents Être le relais principal des acteurs du numérique Être le relais entre l'animation nationale et les conseillers numériques Animer le réseau des conseillers numériques et être leur point de relais Animer le réseau des employeurs Mettre en place des collaborations sur la base des besoins de la communauté des conseillers numériques Mettre en place des partenariats locaux pour mettre en réseau les actions des conseillers numériques avec les autres acteurs du territoire et rendre visible l'action globale des conseillers numériques Assurer une coordination des actions avec le réseau France services du territoire ainsi que le Hub pour un numérique inclusif local Votre cadre de travail * Déplacements sur tout le département * Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT) * Équipements numériques performants (Suite ..) * Contrat de projet de 2 ans - Poste de catégorie B * Rémunération indicative 27 K€ NOS PLUS * Possibilité de participer à des projets transversaux * Communication interne interactive * Equilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) * Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales * 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi Assurer l'accompagnement des enfants confiés à l'ASE du territoire NORD dans un souci constant de la qualité de la prise en charge psychologique. Votre rôle Évaluer le fonctionnement psychique de l'enfant confié en prenant en considération l'ensemble des dynamiques relationnelles, Participer à la dynamique d'équipe aussi bien au sein de la mission de suivi psychologique rattachée à la DEF qu'au niveau des équipes territoriales de la Direction du développement social du territoire Mettre en place et coordonner le suivi de tout étayage permettant de répondre aux besoins de sécurisation psychique et physique de l'enfant confié Vos activités au quotidien AU SEIN DES TERRITOIRES (ÉQUIPE DU SERVICE DE PROTECTION DE L'ENFANCE DU TERRITOIRE NORD) Participer aux réunions d'admission et d'actualisation des situations des enfants confiés Accompagner les assistants familiaux dans la compréhension et la prise en charge des problématiques des enfants Apporter l'éclairage clinique aux équipes sur le sujet du lien parent-enfant Assurer l'accompagnement et le cas échéant la structuration d'un parcours de soins des enfants confiés aux assistants familiaux AU SEIN DE LA MISSION DE SUIVI PSYCHOLOGIQUE Participer de manière active à la réflexion stratégique du conseil départemental sur la thématique de la santé mentale Participer à l'élaboration et l'analyse de projets porteurs du conseil départemental Participer à la déclinaison du schéma unique des solidarités notamment les axes 1 et 5 (enfance - famille et santé) Participer à la mise en œuvre du collège de psychologues du conseil départemental Votre cadre de travail Équipe de 5 psychologues au sein de la mission de suivi psychologique rattachée en direct au directeur enfance - famille Poste à temps non complet (0,5 ETP) Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...) Véhicule de service Télétravail possible Rémunération de 16K€ à 20K€ selon grade et expérience
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail de meubles et basé à BLOIS (41000), en Intérim de 3 mois un Bricoleur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du commerce de détail de meubles, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel et personnel. Vos principales missions seront : - Réaliser divers travaux de bricolage. - Assurer l'entretien et la maintenance des équipements et des installations. - Participer à l'aménagement et à la mise en place des nouveaux produits chez le client. Profil : Nous recherchons un individu passionné par le bricolage, doté d'un excellent sens du travail d'équipe, d'une grande adaptabilité et d'une attention particulière aux détails. Compétences comportementales : - Esprit d'initiative - Travail d'équipe - Adaptabilité - Attention aux détails - Orienté solution Compétences techniques : - Electricité - Plomberie - Menuiserie - Maçonnerie - Peinture Le poste est à temps plein en journée sur des horaires de 8h à 17h du lundi au vendredi. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients, tout en développant vos compétences et en relevant de nouveaux défis au quotidien. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un Technicien(ne)Recherche de Fuites sur Piscines (H/F) pour rejoindre notre équipe. Missions: - Réaliser les diagnostics / recherches de fuites sur piscines: Différentes méthodes sont utilisées comme le test de mise en pression des canalisations, l'inspection vidéo des canalisations, test des revêtements par électro-induction, injection de fluorescéine, plongée avec un compresseur de plongée... - Procéder à la facturation du client - Rédiger les rapports d'intervention Une formation complète vous sera proposée pour vous familiariser et vous spécialiser sur ces méthodes, afin d'être autonome. Nous vous fournirons toute la formation et le matériel nécessaire (véhicule, matériel technique de pointe etc) pour votre mission. Profil recherché: - Un bon relationnel client, et bonne capacité de rédaction écrite afin de rédiger les rapports d'intervention. - Le Permis B est indispensable. - Une expérience dans l'entretien, construction, fonctionnement piscine ou recherche de fuite dans le bâtiment serait un vrai plus. Lieu: Blois/ départements alentours
Votre défi Assurer l'accompagnement des enfants confiés à l'ASE du territoire CENTRE dans un souci constant de la qualité de la prise en charge psychologique. Contribuer à l'efficience du processus d'adoption. Votre rôle Évaluer le fonctionnement psychique de l'enfant confié en prenant en considération l'ensemble des dynamiques relationnelles Participer à la dynamique d'équipe aussi bien au sein de la mission de suivi psychologique rattachée à la DEF qu'au niveau des équipes territoriales de la Direction du développement social du territoire Mettre en place et coordonner le suivi de tout étayage permettant de répondre aux besoins de sécurisation psychique et physique de l'enfant confié Appuyer l'ensemble des décisions au sein du processus adoption par l'expertise clinique psychologique Vos activités au quotidien AU SEIN DES TERRITOIRES SUR LE VOLET ASE (ÉQUIPE DU SERVICE DE PROTECTION DE L'ENFANCE DU TERRITOIRE CENTRE) Participer aux réunions d'admission et d'actualisation des situations des enfants confiés Accompagner les assistants familiaux dans la compréhension et la prise en charge des problématiques des enfants Apporter l'éclairage clinique aux équipes sur le sujet du lien parent-enfant Assurer l'accompagnement et le cas échéant la structuration d'un parcours de soins des enfants confiés aux assistants familiaux Au sein de la mission adoption Assurer l'évaluation psychologique des demandes d'agrément en vue d'adoption Accompagner et évaluer l'évolution globale des enfants nés sous X et des enfants adoptés (suivi post adoption) Piloter le processus d'apparentement Participer aux réunions d'équipe de la mission adoption AU SEIN DE LA MISSION DE SUIVI PSYCHOLOGIQUE Participer de manière active à la réflexion stratégique du conseil départemental sur la thématique de la santé mentale Participer à l'élaboration et l'analyse de projets porteurs du conseil départemental Participer à la déclinaison du schéma unique des solidarités notamment les axes 1 et 5 (enfance - famille et santé) Participer à la mise en œuvre du collège de psychologues du conseil départemental Votre cadre de travail Équipe de 2 psychologues, 2 travailleurs sociaux, une responsable de la mission adoption Temps complet : (0,75 ETP aide sociale à l'enfance et 0,25 ETP Adoption), 39 heures hebdomadaires (RTT) Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...) Véhicule de service Télétravail possible Rémunération de 32K€ à 41K€ selon grade et expérience
Votre rôle Assurer la mise en œuvre des missions de la PMI Évaluer les besoins des enfants et de leurs parents Accompagner les familles dans leur parentalité Orienter les familles et, si besoin, assurer un rôle d'interface entre celles-ci et les services et/ou institutions Participer à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire Soutenir et développer le réseau partenarial, institutionnel et associatif du territoire afin de mieux répondre aux besoins médico-sociaux Vos activités au quotidien Rencontrer les familles dans les MDS, dans les permanences du territoire, en visite à domicile Participer aux consultations PMI et de puériculteur/trice Participer aux BSEM Mener avec les familles des actions susceptibles de prévenir et/ou de surmonter leurs difficultés tant sur un mode individuel que collectif Participer aux réunions de service, institutionnelles et partenariales Rédiger des écrits en vue d'un dispositif d'accompagnement ou de signalements Votre cadre de travail Équipe pluridisciplinaire de 20 personnes au sein du Service prévention santé PMI 39 heures hebdomadaires (RTT) Télétravail possible Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...) Véhicule de service sur réservation Rémunération de 31K€ à 39K€ selon grade et expérience Vos atouts Diplôme d'État : Infirmier puériculteur Déplacements fréquents sur le Territoire Centre Esprit d'équipe, Aisance relationnelle, Autonomie, Capacité d'adaptation Sens de l'écoute, Esprit d'analyse Poste catégorie A
Entreprise de travaux en génie écologique spécialisée dans les milieux aquatiques, les milieux naturels, les milieux diversifiés et la phytoépuration, recherche pour agrandir son équipe, UN(E) OUVRIER(ERE) FORESTIER(ERE) : Vos missions : - restauration, entretien et gestion des cours d'eau (ripisylve, renforcements de berge par technique végétale, hydromorphologie, lutte contre les espèces invasives). - restauration, entretien et gestion de sites naturels (fauche/débroussaillage adaptés avec ou sans export, création d'aménagements bois ou végétal). - abattage, démontage, élagage, taille douce, débroussaillage, broyage, dessouchage, taille, tonte, plantations, engazonnement par projection, broyage de végétaux Profil recherché : - Diplômé d'un BTS GPN ou un diplôme lié à l'environnement, au secteur forestier - Conduite d'engins - Le permis C est un plus Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI sur Blois (41). - 35h/semaine du lundi au vendredi - Grands déplacements possible - Rémunération à partir de 2200€ brut mensuel À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Adecco recherche pour son client basé à La Chaussée St Victor un Assistant Commercial (h/f) Votre rôle consiste à : - Assister l'équipe commerciale dans la gestion des clients et des ventes - Participer à l'élaboration des offres commerciales et à la négociation des contrats - Suivre les commandes et assurer le suivi clientèle - Mettre à jour les bases de données clients et les outils de gestion commerciale -Réponse aux appels d'offres et la gestion de marchés publics - Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente fixés par l'entreprise - Taux horaire brut : 14.04€ - Horaires : 35h du lundi au jeudi du 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h et le vendredi du 8h30 à 12h et de 13h30 à 16h. Connaissances particulières : - Maitrise de l'anglais - un plus Votre profil : - Expérience sur un poste similaire - Maîtrise de l'anglais - - Bonne communication orale et écrite - Capacité à négocier - Esprit d'équipe - Connaissance en export
Sous l'autorité de la responsable de la cuisine centrale, vous serez chargé(e) de : Restauration scolaire : Participer à la production des repas en soutien au responsable de production. Assurer la mise en place, la distribution et le service des repas. Entretien et hygiène des locaux : Nettoyer les espaces périscolaires, les salles de restauration ainsi que des locaux scolaires. Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité Quelques mots sur la restauration scolaire de Vineuil : La restauration scolaire de Vineuil fonctionne sur deux sites, l'école des Girards et l'école des Noëls : - La cuisine centrale des Girards, qui prépare les repas pour l'ensemble des écoles et du centre de loisirs (environ 570 repas par jour) - Le restaurant satellite des Noëls, qui reçoit les repas en liaison chaude. Les maternelles sont servies à table, tandis que les élémentaires déjeunent en self pour favoriser leur autonomie. Labellisée "Territoire Bio Engagé", la commune privilégie une alimentation de qualité avec plus de 25 % de produits bio et lutte contre le gaspillage alimentaire grâce à des portions adaptées et un dispositif de compostage. Un goûter équilibré est servi aux enfants inscrits à l'accueil périscolaire. Profil recherché : Connaissances en restauration collective et techniques d'entretien. Capacité à travailler en équipe et sens du service public. Permis B exigé (boîte manuelle). Expérience en restauration ou en entretien souhaitée. Lieu d'intervention : Interventions sur les deux établissements scolaires de la commune. Rémunération : Rémunération brute mensuelle : 1 900 à 2 400 € bruts selon expérience et profil Prime brute annuelle : 1 069 € Conditions d'exercice : Période scolaire : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h-18h Mercredi : 9h-11h Vacances scolaires : Vacances estivales : 4 semaines travaillées Pas de semaine travaillée sur les petites vacances scolaires Avantages : CNAS (équivalent CE) Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle) Forfait mobilités durables (jusque 300 € par an) Prise en charge à 75% de l'abonnement pour les frais de transport Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale : À Monsieur le Maire Rue de la République BP 20004 41353 VINEUIL CEDEX AVANT LE 9 MARS 2025 Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la Directrice des Affaires Educatives, Stéphanie BERBEY, par mail à stephanie.berbey@vineuil41.fr ou par téléphone au 02.54.50.54.36.
Le service informatique en quelques mots : Le.la Responsable des systèmes d'information pilote un parc de 200 machines, 19 serveurs, 20 tableaux numériques ainsi qu'un parc téléphonique et 20 copieurs. Il.elle est en charge de la conception et de l'administration du système informatique, et participe à la définition des stratégies du système informatique et de la téléphonie et les met en application. Rattaché.e à la Directrice Ressources et Fonctions Supports, vous serez un acteur clé pour le bon fonctionnement de la collectivité et de ses services publics : ADMINISTRATION SYSTEMES / INFRASTRUCTURES Créer et vérifier quotidiennement les tâches de sauvegarde de Veeam Backup & Réplication Gérer et administrer : La messagerie sur Office 365 Les serveurs PRA VMWare 7.0 (Windows Server et Linux) L'Active Directory (2 annuaires) Gérer et déployer les postes utilisateurs Réaliser les tâches d'assistance auprès des utilisateurs Administrer et exploiter les outils et logiciels métiers de la collectivité : comptabilité, ressources humaines, facturation services éducatifs, urbanisme, etc. Gérer les prestataires (suivi des contrats) et le budget alloué à l'informatique ADMINISTRATION RESEAUX / TELEPHONIE Gérer et administrer les équipements réseau : routeurs, switch (VLAN) Gérer le parc téléphonique IP (infrastructure 3CX) Gérer le parc de téléphonie mobile et de copieurs SECURITE Gérer et administrer les équipements de sécurité : VPN site à site SSL via fibre optique, Anti-Virus (Watchguard, ESET, etc.). Pour réussir dans ce rôle, vous disposez de : Connaissances avérées : maîtrise de la gestion d'un active directory et des environnements Windows Server, Linus et VMWare, connaissances en administration des infrastructures et des bases de données Expérience souhaitée dans un poste similaire et/ou Bac+2 en informatique Qualités humaines : aisance relationnelle, discrétion, réactivité, disponibilité et curiosité Lieu d'intervention : Bureau situé au sein de la Mairie, déplacements sur l'ensemble des bâtiments de la collectivité(véhicule de service) Conditions de recrutement : Poste ouvert : En filière administrative et technique Aux titulaires ou aux contractuels Conditions d'exercice : Temps complet du lundi au vendredi 5 semaines de congés annuels + RTT (entre 9 et 15) Télétravail : 20 jours flottants Avantages : CNAS (équivalent CE) Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle) Forfait mobilités durables (jusque 300 € par an) Prise en charge à 75% de l'abonnement pour les frais de transport Facilité de restauration (restaurant scolaire avec tarif privilégié Prime brute annuelle : 1 069 € Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale : À Monsieur le Maire Rue de la République BP 20004 41353 VINEUIL CEDEX AVANT LE 28 FEVRIER 2025 Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la Directrice Ressources et Fonctions Supports, Marie LAURENT, par mail à marie.laurent@vineuil41.fr ou par téléphone au 02.54.50.54.46.
SECURITEC INCENDIE est spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériels de lutte contre l'incendie auprès des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Technique de notre pôle Protection Incendie en tant que vérificateur poseur (f-h) sur Blois et limitrophes. Intégré(e) à notre équipe technique, vous intervenez tant sur la vérification que sur la maintenance des appareils en sécurité incendie : L'installation et la vérification des appareils extincteurs, blocs , La maintenance préventive et corrective des moyens de secours... Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Carte tickets restaurants, prime de production mensuelle, mutuelle, voiture de services, téléphone professionnel, tablette. Contrat sur 35 h + 4 heures supplémentaires par semaine: 39h par semaine
SECURITEC INCENDIE est spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériels de lutte contre l'incendie auprès des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Technique de notre pôle Protection Incendie en tant que technicien de maintenance (f-h) sur Blois et limitrophes. Intégré(e) à notre équipe technique, vous intervenez tant sur la vérification que sur la maintenance des appareils en sécurité incendie : L'installation et la vérification des appareils extincteurs, blocs , La maintenance préventive et corrective des moyens de secours... Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Carte tickets restaurants, prime de production mensuelle, mutuelle, voiture de services, téléphone professionnel, tablette. Contrat sur 35 h + 4 heures supplémentaires par semaine: 39h par semaine
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE BLOIS (41) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de Blois et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 10/03/2025 ou 11/03/2025. - Période de travail : du mercredi 12/03/2025 au mercredi 19/03/2025 - Rattrapage : du 20/03/2025 au 29/03/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : entre 20h et 30h sur la semaine selon les plannings Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène ) - Assurer la sécurité physique, morale, et affective des enfants sur les temps d'accueil - Accueillir les familles dans les structures COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs PSC1 apprécié CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi en temps scolaire Midi : de 11h45 à 13h45 Soir : de 16h15 à 18h00 Nombre heures / semaine : 18h hebdo - Réunion d'équipe 1x / semaine (3h)
En véritable représentant(e) de l'image de marque de CAP WEST, vous animez la prospection et la vente de nos prestations de mise à disposition d'appartements meublés pour des séjours temporaires, avec pour objectif d'assurer un taux d'occupation satisfaisant des résidences. En bon(ne) gestionnaire, vous organisez et anticipez la planification des réservations, vous assurez le suivi administratif des dossiers (contrats, renouvellements, états des lieux, dossiers de réservation) et comptable de la résidence (facturation, règlements, relances) en suivant et respectant les procédures internes établies. Afin de maintenir le bon fonctionnement de votre site en termes de qualité, de propreté, de surveillance, et également de répondre à la satisfaction de la clientèle, vous veillez au bon entretien de votre résidence (réalisation de la maintenance de premier niveau, suivi de sous-traitants...) et au respect des lieux par la clientèle. Personne de terrain sachant travailler seule, il n'y a pas d'équipe sur place à manager, vous officiez seul(e) sur l'établissement. Vous souhaitez vous investir dans un poste où vous pourrez utiliser vos compétences en relation et satisfaction client tout en intégrant dans vos activités un fort aspect terrain et de la polyvalence. Vous êtes autonome, rigoureux(se) dans le suivi des procédures en place et capable d'assurer un reporting régulier de l'activité à votre responsable hiérarchique. Vous avez déjà occupé des fonctions de gestionnaire d'un centre de profits idéalement sur une partie hébergement. A l'aise avec l'outil informatique, vous maitrisez idéalement la pratique d'un logiciel type PMS. Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre, 35h semaine. Rémunération : 2300€ brut mensuel x 13 mois. Horaires : du lundi au vendredi 09h - 12h / 14h - 18h. Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) - Accès plateforme avantages CSE Externalisé (réduction séjours, billetterie.) - 30% de réduction sur l'ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants) - Tickets restaurant de 8,30€ - 6 RTT par an - Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.
Initiée en 2000, la première résidence CAP WEST fut implantée en périphérie de la ville de Nantes. Aujourd'hui, notre réseau compte plus de cinquante résidences de tourisme d'affaires sous la marque CAP WEST, dédiées aux moyens et longs séjours, de résidences étudiantes sous la marque WEST CAMPUS et plus de 4000 m2 de centre d'affaires. CAP WEST exploite et gère ces établissements répartis sur l'arc Atlantique, la région Centre et la région parisienne, pour le compte d'investisseurs immobiliers.
En tant que Responsable de la Restauration, vous serez en charge de superviser et de coordonner l'ensemble du pôle restauration, tout en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle et à garantir le bon fonctionnement du service. Vos missions principales : - Gérer les équipes : planning, gestion des heures supplémentaires, jours de récupération et congés payés. - Animer et développer le service restauration en collaboration avec la direction. - Intégrer, former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. - Élaborer et appliquer les procédures internes du service restauration. - Contrôler la qualité du service et des produits servis aux clients. - Collaborer avec le Chef de Cuisine sur le développement des cartes et la validation des fiches techniques. - Maintenir des espaces et du matériel en état d'hygiène irréprochable, conformément aux normes HACCP. - Superviser les encaissements et assurer la clôture des caisses de restauration. - Développer le chiffre d'affaires grâce à des animations, formules ou autres initiatives. - Piloter les indicateurs financiers du département et participer à l'élaboration du budget. - Rechercher des fournisseurs pour garantir des produits de qualité et optimiser la rentabilité. - Fixer et atteindre les objectifs mesurables en collaboration avec la direction. - Travailler en synergie avec la direction générale et les autres managers de l'établissement. Votre profil : Dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par la restauration et le service client. Expérience confirmée dans un poste similaire, dans un environnement hôtelier haut de gamme. Parfaite maîtrise de l'anglais (une seconde langue est un atout). Aisance avec les outils informatiques et excellente maîtrise des chiffres. Connaissance approfondie des métiers de la restauration, de l'accueil au service en salle, en passant par la cuisine. Leadership naturel et capacité à encadrer, motiver et gérer des équipes. Esprit d'initiative, sens des responsabilités et capacité à gérer les imprévus.
Mission Principale Être le coordinateur de l'ordonnancement de l'ensemble des projets de construction d'agriKomp France et de la gestion des interventions de service du Pole Process et Biométhane de ServiceUnion France. Activités du poste - Encadrement des membres de l'équipe - Suppléance du responsable Coordination et opérations terrain en son absence sur les activités opérationnelles - Interface opérationnelle avec la Construction AKDe, les conducteurs de travaux AKFr et les clients AKFr - Préparation des composants pour les interventions - Activités de coordonnateur de projet : suivi du cout des prestations par rapport au template, interlocuteur direct des sous-traitants, validation et suivis des factures, organisation des moyens de levage - Etablir les demandes d'achat de matériel et de composants - Coordonner les interventions avec les clients et informer le planning de la date à partir de laquelle l'intervention est possible - Résolution de problématiques techniques rencontrées sur le chantier par les conducteurs de travaux ou les sous-traitants - Traiter les tickets reçus du support technique - Piloter les réunions de planification et point planning le lundi (AKFR, puis AKFR-AKDE en anglais) et le mardi (point planning interventions avec le service) Exercice de l'activité - Présence régulière au siège situé à la Chaussée Saint Victor (41) et télétravail possible. - Pas de déplacements - Mise à disposition d'un Téléphone portable + Ordinateur Compétences et aptitudes requises - Issu d'une formation technique Bac+3 à Bac +5 - Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la construction - La connaissance du milieu agricole est un atout - Connaissance en gestion de projet - Maîtrise du Pack Office et d'un ERP - Pratique de l'Anglais indispensable - Connaissances commerciales
Partnaire Blois recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la distribution de pièces détachées et de services pour l'automobile située à La Chaussée St Victor. Forte d'une expertise reconnue, l'entreprise fournit des solutions de haute qualité aux professionnels du secteur, contribuant ainsi à l'efficacité et à la performance des réparations automobiles. Engagée dans l'innovation et le service client, l'entreprise se distingue par son savoir-faire et sa fiabilité. Vos missions seront les suivantes : - Déchargement de camions, - Mise en rack - Réalisation de la préparation de commandes, - Colisage des produits, - Utilisation du caces R489 1B-3 et 6 Informations complémentaires : - Caces R489 1B-3 et 6 obligatoire - Horaire d'équipe : 05H - 12H00 ou 12H00 - 19H30 - Lieu de mission : La Chaussée St Victor - 11.88EUR brut de l'heure +Ticket restaurant + prime de performance Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Titulaire du caces R489 1B- 3 et 6, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que préparateur de commandes. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur agricole, des conducteurs de ligne H/F pour leur ligne d'effeuillage de Maïs. Missions principales : Assurer la conduite de la ligne d'effeuillage de Mais. Contrôler et ajuster les paramètres de la ligne pour garantir une production optimale. Effectuer les contrôles qualité pendant toute la durée de la production. Entretenir et nettoyer le matériel dédié. Respecter les consignes de sécurité et de qualité en vigueur. Environnement de travail : Travail en extérieur, milieu bruyant et humide. Matériel utilisé : Machines spécifiques à l'effeuillage de Mais, nécessitant une maîtrise de leur utilisation. Profil recherché : Vous avez une première expérience dans le secteur agricole ou dans un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les environnements bruyants et humides. Vous êtes motivé et prêt à vous investir dans un travail physique. Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise leader dans le monde pour ses produits de haute performance, un usineur/cintreur r H/F expérimenté. Les Missions : - Réaliser des opérations d'usinage et de cintrage sur des machines-outils à commande numérique ou conventionnelles. - Lire et interpréter des plans et des schémas techniques. - Contrôler la qualité des pièces produites et effectuer des ajustements si nécessaire. - Assurer la maintenance de premier niveau des machines et équipements. - Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les processus de fabrication. Profil recherché : - Formation en usinage, mécanique ou domaine similaire. - Expérience significative en tant qu'usineur/cintreur, idéalement dans un environnement industriel. - Maîtrise des techniques d'usinage et de cintrage. - Rigueur, précision et souci du détail. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Vous êtes passionné ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'ouvriers agricoles H/F motivées et disponibles pour participer à des travaux agricoles, notamment la castration de maïs et l'entretien du colza. Missions principales : Castration de maïs et entretien du colza. Travaux manuels en extérieur dans un environnement rural. Profil recherché : Une expérience en milieu agricole est un plus, mais débutants acceptés. Motivation et disponibilité pour la période de juillet et août. Ouvert aux étudiants : Parfait pour compléter vos vacances d'été avec un travail utile et rémunéré ! Ponctualité et rigueur sont indispensables. Travail en équipe dans un cadre agréable. Opportunité de découvrir le secteur agricole. Rejoignez-nous pour cette saison estivale ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Dans le cadre de notre croissance, Brio Formation recherche des agent(e)s commerciaux indépendants pour promouvoir et vendre nos formations professionnelles auprès d'entreprises. Vos missions : - Identifier les besoins en formation des entreprises et leur proposer des formations adaptées. - Promouvoir notre gamme de formations : bureautique, communication digitale (réseaux sociaux), Projet Voltaire, anglais, soft skills, Intelligence Artificielle. - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique dédié. - Entretenir une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi personnalisé et régulier. Profil recherché : - Excellentes compétences relationnelles et goût pour le challenge. - Bonne élocution et capacité à convaincre. - Expérience en vente ou en développement commercial (souhaitée). - Organisation et rigueur. - Un réseau professionnel actif est un atout. Ce que nous proposons : - Rémunération attractive : commissions entre 12 et 15 %. - Des outils clés pour réussir : supports de communication, outils numériques, et accompagnement. - Aucun frais d'entrée pour rejoindre notre équipe. - Un suivi régulier pour vous familiariser avec nos process et nos offres. Conditions : - Type de poste : Indépendant / freelance - Zones d'intervention : secteur géographique dédié. - Rémunération : commission entre 12 et 15 %.
Brio Formation est un centre de formation dédié au développement des compétences professionnelles et personnelles. Nous proposons des formations variées et adaptées aux besoins de chacun, incluant : - Bureautique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook - Gestion des réseaux sociaux - Langues étrangères - Perfectionnement en langue française - Soft Skills - Intelligence Artificielle. Nous offrons une pédagogie flexible à la fois en Visio et en présentiel.
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Frigoriste H/F pour son client expert dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation situé à Blois (41) Missions : - Aptitude à la manipulation de fluides frigorigènes - Lecture de plan et schéma - Faire de la pose - Réaliser un diagnostic technique - Réparer un équipement, une machine ou une installation - Contrôler l'étanchéité / contrôle de programmation Profil : - Savoir lire des plans et compétences en électricité - Connaitre les règles de sécurité sur un chantier - Être autonome, rigoureux(euse) et organisé(e) - Avoir une première expérience exigée sur un même type de poste Rémunération : - En fonction du profil et des compétences Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
PROFIL DE POSTE - Concevoir, encadrer et animer des séances d'activités physiques et sportives auprès de différents publics. - Concevoir, mettre en place, évaluer des projets s'inscrivant dans la politique fédérale et définis par le Comité Départemental en particulier le multisport. MISSIONS - En majorité, animation et développement des actions de sport santé par une pratique multisports et vers les personnes éloignées de la pratique sportive dans le cadre du projet fédéral. - Promotion des activités du Comité Départemental.- Animation du réseau de bénévoles et des associations/structures affiliées. COMPETENCES REQUISES Savoirs faire - Animer un public hétérogène (jeune, adulte, personnes vulnérables ou présentant des pathologies) - Maîtriser les techniques d'animation - Maîtriser des fondamentaux de la gestion de projet - Maîtriser des outils informatiques Savoirs: - Fonctionnement associatif - Connaissance du réseau sportif - Construction d'un programme d'activité et d'un cycle d'activités physiques sportives Savoirs être - S'adapter au public accueilli - Etre rigoureux et organisé - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'écoute CARACTERISTIQUES DU POSTE - Permis B et carte professionnelle indispensables - Poste basé sur Blois, avec déplacements à prévoir sur l'ensemble du département, occasionnellement Région Centre et nationalement. - En CDD de remplacement du congé maternité de Mme PASSERON groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport - 2 058,00 € Brut/Mensuel (Janv. 2025) (70 % des interventions sont de l'enseignement APA) - 35h hebdomadaire - Travail occasionnel en soirée, possible en week-end - Sous l'autorité du Président du Comité Départemental ; équipe salariale composée d'un Directeur Technique Départemental, d'une chargée de mission « Administration-comptabilité » et d'une éducatrice sportive. - Embauche prévue le 31/03/2025
1ère fédération sportive multisports affinitaire de France, agréée par le Ministère des Sports et membre du Comité National Olympique et Sportif Français, l'UFOLEP présente une double ambition de fédération multisports et de mouvement d'idées dans la société d'aujourd'hui et de demain.
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, acteur industriel du domaine de la chimie, un Technicien Assurance qualité (h/f), en CDI dans le cadre d'un départ. Sous la direction de la responsable qualité, et au sein d'une équipe de 5 personnes, votre rôle sera de sensibiliser à la qualité les équipes, et veiller à ce que le système de gestion de la qualité soit systématiquement respecté. Il soutient également toutes les fonctions en s'assurant de la bonne mise à jour du système et de la bonne application des pratiques. En détail, vous : - Vous assurez que l'entretien et les protocoles de sécurité sont respectés sur le site - Mettez à jour la documentation dans le Système de documentation Qualité (instructions de travail, méthodes et procédures) - Vous assurez que le système Qualité est en conformité avec les normes européennes et toutes les autres certification (ISO 9001, ISO 14000, FSCC 22000...) - Participez aux audits internes et externes (ISO, nettoyage 5S, sécurité...) - Assurez le suivi et vous engagez au niveau des certificats de conformité, de normes qualité et des audits - Planifiez, préparez et mener les audits qualité internes (process + produits + système) - Participez à l'amélioration continue du système et à la sensibilisation à la qualité en soutien des fonctions support en interne (qualifications, formations) - Veillez en permanence à l'amélioration du processus de contrôle des produits (actions correctives et suivi) - Suivez les procédures de change control - Analysez les raisons de non-conformité des produits et mettez en place des actions correctives et préventives, dont vous assurez le suivi et l'enregistrement - Calculez les KPI dans le cadre du processus Contrôle Qualité et de l'assurance Qualité, et fournissez les analyses de données et de performances - Traitez les réclamations concernant la qualité, alertes et réclamations en interne... Vous pouvez candidater si : ...Vous êtes titulaire d'un BAC+3 à 5, idéalement dans le domaine de la chimie, et disposez d'une expérience dans la gestion d'un SMQ dans un domaine industriel. La norme ISO 9001 vous est familière et vous avez pu contribuer à mettre en place d'autres normes. Vous avez de bonnes connaissances informatiques vous permettant de rédiger des rapports, organiser des suivis d'audits, et de mettre à jour des indicateurs... Vous faites preuve d'un bon relationnel avec les équipes et d'une bonne communication : vous n'avez pas peur de vous rendre en production pour sensibiliser les équipes sur des sujets qualité. Une bonne orthographe fait partie de vos points forts, et l'anglais saura être apprécié. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi, d'organisation et de méthodes, et ne craignez pas le stress que peuvent engendrer des audits.... Le poste n'est peut-être pas pour vous si : *vous n'aimez pas le côté documentaire, *avoir des intéractions avec les personnes vous fait peur *Si les normes ISO 9001 /14001 vous semblent être du chinois... Salaire annuel + bonus liés aux résultats de l'entreprise, Tickets restaurant, assiduité Vous travaillez en journée, sur des horaires flexibles, dans un environnement administratif mais aussi au coeur de la production.
Rejoignez une équipe dynamique chez TP Réseaux Centre ! Nous vous proposons de renforcer notre agence du Loir-Et-Cher, où vos futurs collègues vous attendent avec impatience. Votre mission : Interventions sur nos chantiers extérieurs : Vous travaillerez sur des projets de construction de réseaux de distribution d'énergie électrique haute et basse tension, incluant les raccordements et les branchements. Éclairage public : Vous serez aussi impliqué.e dans l'installation et la maintenance des systèmes d'éclairage public. Sécurité et autonomie : En tant que professionnel.le consciencieux.se et autonome, vous accorderez une importance primordiale à votre sécurité et à celle des autres. Vous effectuerez des raccordements sur des réseaux aériens et souterrains et interviendrez régulièrement sur des ouvrages sous tension. Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 8h00-12h00 et 13h30-16h30. Exigences et atouts : Déplacements réguliers : Préparez-vous à effectuer des déplacements fréquents dans le cadre de votre poste. Compétences valorisées : L'obtention de l'AIPR, des habilitations électriques et du CACES PEMP seraient d'importants atouts pour ce poste. Formation et intégration : Une formation spécialisée ainsi qu'une période d'intégration vous seront offertes, adaptées à votre profil, au sein de l'une de nos équipes de monteurs de la région. Venez faire partie de l'aventure TP Réseaux Centre et contribuez à la réalisation de projets d'infrastructure essentiels pour notre communauté !
Partnaire, chercheur de talents en CDD, CDI et intérim, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion,5 Techniciens de Fabrication (h/f), dans le cadre d'un CDI. Rattaché (e) au Responsable fabrication, votre rôle sera de peser et fabriquer les médicaments, dans le respect des BPF et des procédures. Dans le détail, vos activités principales sont les suivantes : - Vérifier les composants utilisés pour la fabrication, ou les matières premières pour la pesée - Approvisionner les salles et équipements en composants - Conduire l'ensemble des équipements de pesée et fabrication - Effectuer les différentes étapes du procédé de fabrication et de pesée en respectant les procédures en vigueur et consignes liées à la manipulation de principes actifs - Renseigner les documents (dossier de lot, cahiers, formulaires...) - Contrôler la conformité des produits intermédiaires - Effectuer les opérations de maintenance simples ou réglages liées aux activités de fabrication / pesée - Effectuer les vides de lignes, nettoyages et vérifications Titulaire d'un TPCI ou TSPCI avec une expérience en fabrication / production, vous disposez de connaissances en matière de référentiel qualité (BPF) et règles d'hygiène et de sécurité, au sein d'une industrie. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel...). Rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve de réactivité. besoin en semaine d'équipe 2X8 : 5H/13H 13H/21H équipe nuit 21h/5h - équipes de week end 5h/21h 21h/5h Salaire 2x8 : 2000 à 2300 brut + primes (équipes, performance, participation) nuit et we : prime d'équipe différente
L'agent travaillera principalement en binôme. Il conduira l'ensemble des activités liées à l'entretien et la valorisation des espaces publics, des espaces verts et des équipements sportifs. Missions : - Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (taille, tonte, élagage, fleurissement) - Entretien courant des matériels et engins - Gestion et entretien des espaces publics, en suivant des directives ou d'après des documents techniques (équipements sportifs, bâtiments) PROFIL RECHERCHÉ : - Être responsable et consciencieux (Organisation de son activité, Application des règles de santé et de sécurité au travail, .) - Être discret (Relations aux usagers) - Avoir des qualités relationnelles - Être capable de travailler en équipe - Être motivé et impliqué dans le projet de service - Être force de propositions - Avoir de l'expérience dans les domaines de compétences énumérées - Avoir le sens du service public HORAIRES Travail en journée
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans le domaine cosmétique, un Technicien de qualification (H/F) en CDI, dans le cadre d'un remplacement, prêt à impulser une nouvelle dynamique ! Sous la direction de la responsable validation et projets assurance qualité, et au sein d'une équipe de 3 personnes, votre rôle sera de réaliser les tests de qualification des systèmes de production, des utilités et des locaux sur le site. Vous mettez en oeuvre le protocole de qualification dans le respect de la réglementation, des référentiels en vigueur et des règles d'hygiène et de sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : - Organiser et suivre le planning de qualification - Rédiger le protocole de qualification et les fiches de tests en collaboration avec les services/métiers concernés par le projet de qualification - Préparer et réaliser les tests de qualification - Enregistrer les résultats de qualification et traiter les anomalies de validation - Proposer et mettre en oeuvre des actions qualité préventives ou correctives - Rédiger le rapport de qualification - Effectuer les revues périodiques - Former le personnel à la qualification / validation - Mettre en place et maintenir le système documentaire nécessaire à la qualification / validation - Participer à la rédaction des documents qualité nécessaire au processus de validation (procédures, notices, module de formation) - Etre en mesure d'aider le métrologue dans les vérifications périodiques - Assurer la transversalité au sein du service Assurance Qualité Vous pouvez candidater si : -Vous disposez d'une formation technique (de type licence professionnelle) dans les domaines de la gestion de production/le contrôle industriel/la maintenance des installations ou de l'ingénierie des procédés -Vous avez une première expérience dans un poste de qualification d'équipements au sein d'un environnement industriel cosmétique, pharmaceutique et/ou agroalimentaire. - Vous avez la connaissance d'au moins un référentiel normatif et/ou réglementaire applicables tels que ISO 22716, BPF/BPL. -Les logiciels informatiques courants n'ont pas de secret pour vous -Vous avez des capacités rédactionnelles et d'analyse, vous permettant de rédiger des protocoles, et de rapports de tests = => rigueur et rédaction -Vous avez des facilités à organiser, planifier et gérer des priorités ==> autonomie -Piloter la collecte de données et contribuer à l'amélioration continue des process vous sont familiers = => force de proposition -Vous êtes capable de diagnostiquer des anomalies de validation et savez alerter les personnes compétentes= =>sens de l'alerte -L'animation de formation ne vous fait pas peur = => goût du terrain, et aisance relationnelle vous permettent de travailler avec des interlocuteurs différents -Vous êtes adaptable et savez rendre compte. Ca n'est peut être pas un poste pour vous si : *Vous n'êtes pas un pro de la gestion documentaire *Vous n'aimez pas écrire *Vous n'aimez pas le terrain *Animer des formations pour vos collègues vous met dans une situation d'inconfort... Des déplacements sont à prévoir sur les 2 autres sites du groupe Salaire selon expérience, + 13e mois + prime vacances, +participation Statut AGENT DE MAITRISE OU TECHNICIEN
Le monde de l'impression grand format vous anime ? Vous avez envie de vous investir dans une petite entreprise dynamique et familiale ? Nous cherchons un/une Opérateur/Opératrice graphiste en enseigne et signalétique qui puiss assurer le graphisme et la pose d'adhésif. Profil recherché : - Maîtrise du logiciel Adobe Illustrator - Préparer les fichiers de production pour garantir la qualité des produits finis - Lancer et superviser les machines d'impression et de découpe - Savoir découper, écheniller et contrecoller les différents types d'adhésifs - Pose des adhésifs sur panneaux et véhicules, pose d'enseignes, totems, vitrophanie. - Vous aimez le travail manuel, vous êtes bricoleur, autonome, soigneux, organisé, rigoureux et vous disposez d'un relationnel aisé pour la relation avec le client sur les chantiers extérieurs. Débutant accepté. Vous serez formé en interne avec les missions suivantes de : - Création graphique de supports communication : publicité sur véhicule, panneaux, enseignes, vitrophanies etc. - Lancer et supervises les machines d'impression et de découpe - Préparation à l'atelier : échenillage, contre collage, découpe de panneaux - Pose d'adhésifs sur panneaux et véhicules. Vous serez amené à vous déplacer chez le client.
Missions principales : Au sein du service Prévention/Promotion de la santé, en lien étroit avec les autres CEI, et sous la responsabilité du Responsable du service : - Réaliser des visites à domicile pour des audits de l'environnement intérieur - Développer des actions et des prestations dans le champ de la santé environnement - Recueillir de façon rigoureuse des informations pour effectuer un audit de l'environnement intérieur. * Réaliser des prélèvements selon les recommandations pour mesurer les principaux polluants chimiques et biologiques de l'environnement intérieur. * Proposer des méthodes d'éviction pour limiter l'exposition des polluants chimiques et biologiques de l'environnement intérieur, notamment chez les personnes ayant une pathologie allergique et/ou respiratoires et en milieu collectif (ERP, entreprises, .). * Réaliser des synthèses de ces visites et des recommandations adaptées. - Développer le réseau de prescripteurs et de partenaires. - Elaborer, proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention et promotion de la santé - Participer au développement d'actions de formation, d'information et de sensibilisation et leur animation, en santé environnement notamment. Profil recherché : Titulaire d'un DU Santé respiratoire et habitat ou d'un DIU Conseiller habitat et santé ( Obligatoire ) Expérience souhaitée, notamment en conduite de projet Qualités relationnelles, méthodes, rigueur, réactivité, esprit d´équipe, autonomie, qualités rédactionnelles Connaissances des acteurs institutionnels, de la santé et de l'environnement Informations du poste : déplacements sur la Région Centre-Val de Loire Rémunération : selon Convention Mutualité et expérience Tickets restaurants / mutuelle Possibilité de télétravail selon la charte en vigueur dans l'entreprise Le poste est à pourvoir dès que possible
La Mutualité Française Centre-Val de Loire (MFCVL) représente, au niveau régional, la Fédération Nationale de la Mutualité Française, fédérant la quasi-totalité des mutuelles santé. Elle représente les mutuelles et défend leurs intérêts. Elle participe activement à la mise en oeuvre des politiques de santé publique.
La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) de Loir-et-Cher assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. Située à Blois, la CAF de Loir-et-Cher regroupe près de 140 salariés et compte plus de 56 000 allocataires. Le service Vérification, composé de 5 gestionnaires maîtrise des risques, vérifie : - Les paiements aux allocataires liquidés par les gestionnaires-conseils, en effectuant des contrôles a priori ou a posteriori - Les données transmises par les allocataires (données entrantes) via des contrôles sur pièces. Rattaché au manager en charge de la maîtrise des risques, vous êtes chargé de; - Procéder à la vérification des dossiers traités par le service prestations, selon des protocoles nationaux. - Participer au contrôle des données entrantes, c'est-à-dire au contrôle des données déclarées par les allocataires - Vérifier le respect des procédures et des réglementations - Prendre en charge des activités techniques spécifiques (contrôle des délégations et des habilitations, de certains dossiers d'actions sociale...) - Détecter et signaler des dysfonctionnements et anomalies et proposer des solutions correctives. Vous concourrez par ce biais à la prévention et à la maîtrise des risques financiers et à la garantie du juste droit. Vous participez aussi à l'atteinte des indicateurs du service afin d'offrir un service de qualité et performant aux allocataires. Vous serez accompagné dans lors de la prise de fonction et des formations vous seront proposées en fonction de vos besoins Profil recherché - Vous avez un diplôme de Gestionnaire Conseil Allocataires ou équivalent. - Vous maîtriser la législation des prestations familiales et sociales ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les applications informatiques, - Vous savez organiser votre activité, en autonomie, en tenant compte des contraintes, échéances, aléas. - Vous êtes force de proposition sur des axes d'amélioration (organisation du service, pour améliorer la qualité de traitement.) ; - Vous avez des qualités relationnelles avérées qui vous permettent de travailler en bonne entente dans une équipe. Alors, n'hésitez plus et venez nous rejoindre ! Nous vous proposons : - Un salaire de 1808.35 € brut mensuel sur 14 mois soit un brut annuel de 25316.90 € (niveau 3 de la classification des organismes de sécurité sociale). - Une prime de 5% du salaire du coefficient de qualification - Un intéressement - Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation patronale - Une mutuelle d'entreprise - Un CSE dynamique - Des modalités de travail flexibles : télétravail et horaires variables Contact et modalités : Vous vous êtes reconnu dans cette annonce, nous vous engageons à nous adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 28 février 2025. Les entretiens sont prévus le 6 mars 2025 dans les locaux de la Caf pour les candidats retenus. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Emmanuel XUEREB, Responsable du service Maitrise des risques au 02.54.52.62.32
L'A.C.E.S.M recrute pour le Foyer de Bougainville 1 accompagnant éducatif (H/F) diplômé A pourvoir dès que possible Sous l'autorité du Chef de service : - Accompagne 17 jeunes, âgés de 13 à 18 ans, dans les actes et démarches de la vie quotidienne - Met en place une relation éducative et réalise l'accompagnement socio-éducatif : - Conduite d'entretien individuel et familial - Accompagne la personne dans l'analyse de ses difficultés et ressources, ainsi que de son environnement - Prépare, programme, rédige et anime des activités individuelles et collectives - Rends compte par écrit et par oral des observations et analyses du service auprès des partenaires institutionnels (ASE, juges.), du mineur et de son représentant légal - Encadre un groupe de jeunes en lui assurant contenance, protection, hygiène et sécurité - Favorise l'épanouissement du jeune et contribue à son développement global - Participe aux relations avec sa famille et/ou son représentant Profil : - Capacité d'adaptation et de travail en équipe, d'anticipation et de maîtrise de soi - Maîtrise face aux situations difficiles et au public à problématiques complexes - Créatif, prise d'initiative et rigueur - Être titulaire DEES, DEASS, DEME ou diplômes niveau BTS, DUT, licence orientés secteur social Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Si vous souhaitez intégrer une association dont la qualité de vie au travail est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation
Santé EsCALE 41 porte le Dispositif d'appui à la coordination du Loir-et-Cher. Le Dispositif d'Appui à la Coordination des parcours complexes (DAC) offre, à destination des professionnels et acteurs de la santé (hospitaliers, de ville, médico-sociaux et sociaux) en priorité ainsi qu'aux personnes de tout âge, tout handicap, toute pathologie, en situation complexe, des services visant à soutenir et à coordonner les prises en charge et accompagnements pour permettre un accès à la santé pour tous. DESCRIPTION DU POSTE Le médecin coordonnateur du DAC est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et du médecin président de Santé EsCALE 41. Il assure avec les 2 cadres de santé responsables du DAC un trinôme de coordination et de management vis-à-vis des référents parcours de santé, en fonction de leur attribution et fonctions propres au sein du DAC. Il assure une relation fonctionnelle et collaborative avec le médecin de l'éducation thérapeutique du patient de Santé EsCALE 41, formant un binôme médical pour la structure. Il a pour mission principale d'être le référent médical du DAC et de : Participer à l'élaboration du projet du DAC, sur le plan médical Apporter une expertise médicale dans le cadre de l'appui à la coordination des parcours complexes Assurer l'interface auprès des structurations et instances médicales du territoire et développer/maintenir les relations avec les professionnels de santé du territoire Appuyer la démarche qualité et éthique du DAC Porter des projets innovants pour la coordination des parcours de santé sur le territoire (eSanté, intelligence artificielle IA, etc.) Il/elle assure les principales activités suivantes (cette liste d'activité n'est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l'activité et de l'organisation du dispositif). Expertise médicale Effectuer des expertises médicales à domicile et participer à l'élaboration et au suivi des PPCS Garantir l'élaboration, la formalisation, la mise en œuvre et la réévaluation des PPCS des personnes accompagnées Conseiller selon les besoins, les référent(e)s de parcours complexes sur les actions à mener Coordination de l'équipe opérationnelle du DAC : Contribuer à la coordination des acteurs autour du parcours de santé Assurer / faciliter le lien avec le médecin traitant et les autres professionnels médicaux impliqués, tout au long de l'accompagnement Participer aux réunions multidisciplinaires de coordination lorsque nécessaire Formuler des propositions d'actions, participer à la décision sur l'orientation de la personne accompagnée en lien avec le médecin traitant Coanimer avec les cadres de santé de proximité des staffs réguliers au sein des antennes de proximité Assurer autant que de besoin une supervision des accompagnements des situations individuelles, au service du DAC Répondre aux situations d'urgence individuelles relevant des missions du DAC Être disponible pour toute sollicitation des référents des équipes opérationnelles relevant de sa compétence Animation du réseau médical du DAC : Assurer un travail de coopération avec la médecine de ville et l'hôpital Contribuer au montage et à l'animation des partenariats avec les professionnels médicaux (ex. CPTS, MSP.) En lien avec le médecin président de Santé EsCALE 41 et le médecin coordonnateur de l'ETP, accueillir et contribuer à la formation des internes en médecine du DAC 41 (formation de maitre de stage en médecine à prévoir + agrément). Participer à la démarche d'amélioration de la qualité du DAC Être garant de la qualité des évaluations réalisées pour définir les parcours de soins Veiller à la cohérence médicale et à l'harmonisation des PPCS Contribuer à l'évaluation de la qualité des parcours de soins proposés par le DAC Contribuer au déploiement de la démarche éthique sur le territoire
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction, un monteur gaineur pour une mission en intérim de 18 mois à Blois (41000).Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction. Les principales missions du poste incluent : - Monter et poser des gaines de ventilation et de climatisation selon les normes en vigueur - Effectuer des travaux de raccordement et de fixation des éléments de ventilation - Réaliser des travaux de découpe et d'assemblage des gaines - Participer à la maintenance préventive des installations - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers En tant que monteur gaineur, vous bénéficierez des avantages suivants chez CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes autonomes, motivé et avec de l'expérience dans le montage de gaine, n'hésitez pas ! Postulez! Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la ventilation et de la climatisation - Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans le secteur du bâtiment et de la construction, en tant que monteur gaineur .
Le poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients un Manœuvre H/F afin de renforcer ses équipes sur divers chantiers. Si vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) par le travail sur terrain, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Aider à la préparation et à l'installation des chantiers. Transporter et manipuler des matériaux (parpaings, briques, sable, etc.). Aider les ouvriers qualifiés dans leurs tâches (pose de structures, cimentage, etc.). Assurer le nettoyage et l'entretien du chantier. Veiller au respect des consignes de sécurité sur site. Profil recherché : Expérience sur un poste similaire est un plus, mais débutant(e) accepté(e) avec bonne volonté. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Respect des normes de sécurité. Capacité à travailler en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, contactez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre restaurant ouvrira pour le service du soir sur la saison à compter de Mars. Nous recherchons notre commis de cuisine . Les heures supplémentaires sont payées, repos deux jours consécutifs, pas de coupures . Cdd 7 mois à compter de mi mars ou fin mars.
Nous recrutons pour notre client, reconnu dans le secteur du bâtiment, un(e) Manager de Pôle Fluides CVC / HVAC H/F, afin de piloter des équipes sur des projets ambitieux et techniques. Vos missions: - Management d'équipe : Vous prenez en charge le pilotage et la gestion des équipes spécialisées en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et électricité (CFO, CFA). Vous assurez une coordination optimale entre les différents acteurs pour garantir la qualité et la fluidité du travail. - Validation des études : En tant qu'expert, vous validez les études et solutions proposées par les ingénieurs, en veillant à ce qu'elles répondent aux exigences techniques et aux attentes des clients. - Relation client et coordination : Vous êtes le principal interlocuteur des clients et des différentes parties prenantes des projets. Vous assurez une communication fluide et continue pour garantir le bon déroulement des projets. - Suivi de la satisfaction client : Vous veillez à ce que chaque projet respecte non seulement les délais et budgets, mais aussi les exigences de qualité et les attentes spécifiques des clients. Les projets sur lesquels vous intervenez sont variés et techniques, principalement dans les secteurs de la santé, pharmaceutiques et industriels. Vous serez confronté à des enjeux de haute technicité, nécessitant une expertise pointue. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience solide de minimum 8 ans dans le domaine des fluides CVC/PB (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, etc.), avec une maîtrise des enjeux techniques liés à ces systèmes. - Des connaissances ou une expérience sur les lots électricité (CFO, CFA) seraient un plus (mais non un impératif) - Je suis ouverte à un ingénieur confirmé ou chef de projet expérimenté, ayant un intérêt marqué pour le management d'équipe, soit à un professionnel déjà expérimenté dans la gestion d'équipe. - Vous avez idéalement travaillé sur des projets dans le secteur de la santé ou du pharmaceutique, et vous êtes familier avec les normes de ces environnements. Les plus : - Un poste à responsabilités avec des missions variées et un fort enjeu technique. - Une équipe dynamique et accueillante, prête à travailler ensemble dans une atmosphère collaborative. - Des projets stimulants qui vous permettront d'exprimer toute votre expertise technique. Le poste est basé dans le département 41, en CDI, avec un package incluant un salaire fixe, des avantages sociaux, des RTT et la possibilité de télétravail.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client, expert dans son domaine du bâtiment, un(e) Ingénieur / Chargé d'affaires fluides CVC HVAC H/F pour travailler sur de beaux projets de A à Z. Vous travaillez sur vos projets de A à Z, soit de la conception jusqu'à la réalisation (suivi d'exécution) des projets. Cette opportunité vous permettra d'occuper un poste polyvalent et challengeant ! Ce challenge vous attire ? Intéressons-nous à vos missions : - Vous intervenez à chaque phase - Vous réalisez les études techniques sur les lots thermiques et fluides (CVC, plomberie, ..) - Vous réalisez le chiffrage sur votre spécialité et les documents de consultations - Vous intervenez également sur : le visa des plans, fiches techniques et notes de calculs - Vous êtes présent aux rendez-vous clients (phase conception et exécution) - Une fois la partie étude réalisée, vous suivez la réalisation des lots. Vous participez donc aux réunions /visites de chantiers et réalisez les OPR. NB : Si vous souhaitez vous focaliser sur un poste 100% études sans suivi de chantier, c'est possible ! Votre profil ? - Issu(e) d'une formation technicien ou ingénieur, vous justifiez d'une expertise significative dans le monde des fluides CVC/PB (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie.). Cette expérience (de minimum 8 ans) est réalisée soit en BET / MOE, soit en BE entreprise / EXE, soit chez un installateur. - Celle-ci vous permettant une maitrise des fluides ! - Vous avez travaillé sur, à minima quelques références, de bâtiments santé ou pharmaceutiques - Vous êtes impliqué dans votre travail, rigoureux et accordez une réelle importance à la satisfaction client. Mais aussi, à l'esprit d'équipe et au fait de travailler de manière collaborative. Mon client est une structure orientée vers l'humain et permettant de belles perspectives d'évolutions! (ex: enacadrement, management) Poste basé sur le département 41, en CDI. Salaire fixe + avantages + RTT + télétravail proposé.
MISTER MINIT est spécialisé dans la prestation de services et leader sur son secteur : duplication de clés / clés électroniques / badges, cordonnerie, réparation de smartphone, remplacement de bracelets et piles de montre MISTER MINIT, présent sur environ 200 points de vente en France, recrute ! Vous intégrez un Groupe au cœur des enjeux environnementaux et de l'économie circulaire ! Entretenir, réparer et prolonger la vie des produits sont au centre de notre projet, au même titre que la qualité des services proposés à nos clients. Vos missions : En tant que Vendeur/technicien multiservices, vous fournissez les prestations commerciales et techniques en répondant aux exigences de la clientèle dans le but d'une progression constante des ventes: - conseil, réalisation et vente de l'ensemble des produits et services (cordonnerie, duplication de clés, tampons, réparation de smartphones...), - veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation, - réglage et entretien des machines et des équipements, - tenue de la caisse, - gestion des commandes de fournitures. De formation technique ou commerciale, nous vous formerons dès votre arrivée sur les différentes techniques métier. Expérience en vente appréciée. Vous êtes polyvalent, réactif, rigoureux et impliqué dans votre travail. Vous avez une aisance manuelle et un bon sens relationnel. Vous recherchez un métier qui a du sens, associant savoir faire artisanal et relation client. Horaires répartis du lundi au samedi. 36h par semaine avec RTT Rémunération motivante (fixe + variable sur chiffre d'affaires du magasin) 13ème mois Tickets restaurant, mutuelle, CSE. Envoyez votre CV et lettre de motivation Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas traités.
Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 846 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2 218 € bruts
Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur attaché commercial H/F. Attaché Commercial H/F Blois (41) CDI Rejoignez-nous ! Le groupe Artus: Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Attaché commercial H/F (41) Vos futures missions principales : Vous avez en charge le pilotage de l'activité commerciale terrain de l'agence. Vous développez les affaires de votre portefeuille existant et mettez en place des actions de prospection. Garant de la relation clients, vous assurez le suivi commercial de vos affaires dans leur intégralité. Vous conseillez les clients et prospects en matière de recours au travail temporaire et placement CDD/CDI et les accompagnez dans leur projets. Vous participerez aux opérations de recrutement (entretien, délégation, suivi de contrat) ainsi qu'à la gestion administrative de l'agence. Parlons de vous : De formation supérieure en Commerce (bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 années en tant que Commercial B to B idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire. Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat. Vous êtes à la recherche de challenges quotidiens et le travail d'équipe est pour vous une source de motivation. Enfin, vous disposez d'une très bonne connaissance du tissu économique local. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : Véhicule de fonction CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos
Notre agence Adéquat BEAUGENCY recrute un Second de cuisine H/F pour son client. Le second de cuisine est sous la responsabilité du chef de cuisine. Il est l'assistant direct du chef de cuisine, son bras droit et celui qui le remplace en son absence. Les missions : Méthodique, discipliné et doté d'une expérience de plusieurs années au sein d'une brigade, il connaît parfaitement tous les métiers de la cuisine (du commis au chef de partie) sur lesquels il a précédemment « tourné » avant d'exercer les responsabilités de Second. Excellent cuisinier, il élabore, sous les ordres du chef, les plats de la carte. Il participe également avec le Chef, à l'élaboration des menus Bon gestionnaire, il participe aux choix des fournisseurs, à la réception et aux contrôles des approvisionnements, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur. Amené à remplacer le chef lors de ses absences, il prend alors en charge le management de l'ensemble de la brigade. Dans l'ombre du chef, il apprend encore, en attendant la consécration d'accéder au métier de chef cuisinier. Profil : Excellent cuisinier, doté d'une connaissance parfaite de tous les métiers de la brigade Méthodique, discipliné Bon gestionnaire Bonne connaissance des normes d'hygiène Être à l'écoute du Chef de cuisine Savoir coordonnées les équipes en l'absence du Chef de cuisine Rémunération Horaires : En continu (8h30-17h00) Type de contrat : CDI Temps de travail : 39h00 Salaire : 2 500,00€ (avec A&N + Indem = environ 2 680,00€ brut) Expérience exigée : 1 an Date de prise de poste : Immédiate Avantages : Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% par l'employeur) Service de prévoyance Prime de blanchisserie Prime carburant (400,00€/an net par salarié) Récupération des heures supplémentaire sans condition d'ancienneté Prime de 13ème mois applicable après 4 mois d'anciennet Parking gratuit Plateforme CSE à disposition à l'arrivée du collaborateur Ce poste vous intéresse n'hésitez plus et postulez ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
