Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Éloi située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Éloi. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - NEVERS, 58 - Nevers, 58 - SAUVIGNY LES BOIS ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'Employé(e) Polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Compétences requises : - Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur. - Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée. - Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement. - Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement. - Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable. - Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Le chauffeur-porteur accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Missions: Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur prend en charge les missions suivantes : * le portage des cercueils * la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt * la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses * la mise en place des articles funéraires et des fleurs Interlocuteur des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous avez une excellente présentation et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Ponctuel et volontaire, vous participez à un travail d'équipe dans lequel chacun est indispensable. Disponible et discret, vous êtes à l'écoute des souhaits et des besoins des familles.
Vos missions consisteront à : - Nettoyer la vaisselle et les ustensiles de cuisine - Maintenir la propreté de la cuisine et des équipements - Aider à la préparation des ingrédients de base pour les plats - Assister l'équipe de cuisine dans diverses tâches selon les besoins - Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Travail le week end. jours de repos semaine. Possibilité de voir pour être logé/e. Prise de poste dès que possible jusqu'à fin septembre 2025.
Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire. En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d'Humain, d'Engagement et d'Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d'accomplir nos objectifs individuels et collectifs. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz située à Nevers un(e) Préparateur Esthétique (H/F). Vos missions seront les suivantes : Préparation esthétique intérieure ( tapis, tableau de bord, vitres ...) et extérieure ( jantes, carrosserie, lustrage) des véhicules neufs et d'occasion. Maintenance des véhicules exposés (suivi esthétique, contrôle tension batterie, contrôles de base) Respect du planning hebdomadaire Utilisation d'outils dédiés à la préparation Faire le plein des véhicules Déplacement des véhicules sur le parc Convoyages Profil recherché : Perfectionniste et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail, votre efficacité et votre minutie. Souriant(e) et motivé(e), vous serez orienté(e) service et satisfaction de nos clients car votre travail sera exposé et reflétera l'image de marque de la concession. Nous recherchons quelqu'un de dynamique qui saura prioriser ses tâches afin de gérer au mieux son temps.
Nous recherchons un chauffeur-livreur / une livreuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Nevers. Missions principales : Effectuer des livraisons quotidiennes (80 points en moyenne). Assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Manipuler les colis avec soin et respecter les procédures de sécurité. Veiller à l'entretien de votre véhicule de livraison. Profil recherché : Permis B valide +3 ans Expérience en livraison appréciée, mais débutants motivés acceptés. Bon sens de l'orientation et maîtrise des outils GPS. Sens du service client et capacité à gérer les imprévus. Disponibilité immédiate. Conditions : Poste à temps plein . Horaires flexibles (incluant potentiellement les week-ends). Localisation : Nevers.
CEREA recrute un (e) préparateur/trice de sandwichs et salades. Dans un cadre agréable, vous serez essentiellement chargé(e) de : - Préparer tous les ingrédients nécessaires à la confection des recettes (cuissons, mélanges.) - Dater les produits et gérer leur fraicheur grâce à la rotation au sein du poste à sandwichs et des chambres froides - Suivre les fiches techniques pour la confection des recettes - Assurer la propreté du matériel et de l'espace de travail - Assurer la réception des commandes et l'organisation des stocks - Vous pouvez assurer également la vente des produits Ce poste est en général du matin (6h-14h) mais vous pouvez être amené(e) à travailler l'après-midi. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Expérience en préparation alimentaire souhaitée.
Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Nièvre Habitat recherche pour son service recouvrement et accompagnement social un(e) chargé(e) de contentieux. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion des dossiers des locataires présents en impayés et être le garant du recouvrement des créances ; - Traiter les dossiers des locataires en impayés transmis par les chargés de recouvrement ou les conseillères sociales lors de l'échec de la phase amiable de recouvrement ; - Mettre en œuvre les procédures contentieuses ; - Accompagner les locataires pour la résolution des situations d'impayés ; - Etre responsable du recouvrement de créances des locataires ayant quitté leur logement ; - Assurer la liaison avec les prestataires chargés des dossiers de contentieux sortis.
Nièvre Habitat est un organisme à but non lucratif affilié au mouvement HLM et dont les principales activités sont la construction, la réhabilitation, l'amélioration de logements et la location immobilière.
Rattaché au Pôle aquatique communautaire et sous l'autorité du Responsable du pôle, vous participerez au contrôle des équipements, avec réalisation des opérations de maintenance de premier niveau. Vous réaliserez des opérations d'entretien de la piscine et de ses équipements et gérerez les stocks de produits et matériels. Vous assurerez également la sécurité technique de l'établissement et vous veillerez au bon fonctionnement de la piscine. Profil : Vous êtes issu d'une formation technique (CAP/BEP/Bac Pro) couvrant différents corps d'état (plomberie, électricité, traitement des eaux.) et justifiez idéalement d'une expérience exercée au sein d'un équipement aquatique. Vous disposez de connaissances sur les principes de fonctionnement des piscines et savez détecter les dysfonctionnements de ce type d'équipement. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité relatives à ce type d'établissement et savez en contrôler la bonne application. Vous disposez de connaissances dans les différents secteurs du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, carrelage.) et maitrisez les techniques d'accueil du public. - Poste à temps complet (35h00) à pourvoir dans les plus brefs délais - Contrat : CDD de 3 mois en application de l'article L.332-23-1 du code général de la fonction publique - Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie C) + Régime indemnitaire ; - Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions) - Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire ; Travail 1 weekend sur 3 et en soirée en roulement - Astreintes 1 semaine sur 3 Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation), adressée à M. le Président de la Communauté d'Agglomération de Nevers, 124 route de Marzy CS 90041 58027 NEVERS CEDEX ou par mail à recrutement@agglo-nevers.fr AU PLUS TARD LE 18/04/2025
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Développement Social/PRE, vous aurez pour missions : Le référent participe à l'évaluation de la situation individuelle des enfants et de leurs familles afin de contribuer à l'élaboration de parcours individualisé et personnalisé d'enfants et d'adolescents âgés de 2 à 16 ans, en lien avec les différents partenaires. Le référent assure le suivi individuel des enfants et des familles bénéficiaires du Programme de Réussite éducative. IL est le garant du bon déroulement des parcours et veille à leur mise en œuvre dans le respect de la charte de déontologie. Plus précisément : . Evaluation et organisation des parcours individualisés en lien avec le coordinateur - participe à toutes les étapes du parcours du programme de Réussite Educative - rencontre les familles et partenaires pour évaluer les situations individuelles dans une approche globale (santé, scolaire, social, culture, loisir, sports, éducatif) - présente les situations à l'équipe pluridisciplinaire - recherche, avec les partenaires, la solution la plus adaptée . Accompagner l'enfant dans le cadre des actions proposées par l'équipe pluridisciplinaire d'intégration - propose des réponses individuelles et collectives adaptées aux besoins identifiés - écoute, soutient et valorise les capacités de l'enfant - travaille en lien avec les partenaires - met en place, suit et évalue les actions permettant de réaliser les objectifs définis par l'équipe pluridisciplinaire . Aider les parents sur la base des engagements de parcours de réussite éducative - reçoit en entretien individuel les familles - écoute, soutient et valorise les compétences parentales - accompagne et soutient le processus visant à autonomie et la confiance en soi de la famille - accompagne l'orientation de la famille vers les professionnels ressources et les dispositifs de droit commun . Assurer un rôle d'interface entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires - assure un rôle d'interface, de médiation entre la famille et les institutions - mobilise les partenaires autour de l'enfant . Informer le coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire de l'évolution des parcours individualisé - interroge le sens de son intervention dans un contexte global - participe à l'évaluation des parcours et du programme - rend compte de son action - participe aux réunions de service . Travail administratif (Excel, Word) - documents nécessaires au suivi des jeunes et des familles - documents liés à l'organisation du service - documents pour l'élaboration du suivi et des bilans Formations et expériences requises . Formation dans le domaine du social . Expérience souhaitée dans l'accompagnement enfant et famille, en individuel ou collectif . Aptitudes éducatives et pédagogiques appréciées Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout - Déplacements - Congés à prendre prioritairement sur les périodes de vacances scolaires - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps .....
Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au c?ur de France, puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d histoire et 4 fleurs villes et villages fleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire.
Vos activités principales : - Relations avec les médias (préparation des communiqués et dossiers de presse, organisation des conférences de presse, centralisation et suivi des demandes des médias, suivi des indicateurs). - Relais des campagnes de communication interministérielle locale et nationale. - Relations hors médias (gestion et alimentation du Portail Internet, réseaux sociaux facebook, twitter et instagram, organisation d'évènements). - Élaboration de la revue de presse. Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qualipref, dont : - Mise à jour des informations sur le site internet de la préfecture dans un délai de 3 jours ouvrés. - Tenue d'un tableau de suivi de ces mises à jour. - Actualisation des informations sur internet et sur les réseaux sociaux en cas de fermeture exceptionnelle, de changement des conditions d'accueil ou d'évènement important. - Communication de crise. Activités du service : Représentation de l'État, politiques de prévention de la délinquance, organisation des élections en lien avec le bureau des élections, réponses aux interventions, cérémonies et distinctions. Élaboration de la stratégie de communication de l'État dans le département, sa mise en œuvre ; relations avec les médias ; communication interne ; communication de crise ; gestion du site internet Liaisons hiérarchiques : Cheffe du bureau de la communication et de la représentation de l'État Directeur des services du Cabinet Liaisons fonctionnelles : Médias, autres services de la préfecture et des sous-préfectures, service déconcentrés de l'État, réseaux des chargés de communication, ministère de l'intérieur (DICOM) Spécificités du poste : Adaptabilité, réactivité, sens des contacts humains Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau expert/requis Savoir-faire Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis Savoir-être savoir communiquer/niveau maîtrise/requis avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
Le conseil régional de Bourgogne Franche comté recherche un(e) cuisinier (H/F) pour un lycée basé à lycée basé à Nevers (58) CDD à pourvoir de suite jusqu'au 20/04/2025 (peut être renouvelable) Vous êtes diplômé d'un CAP Cuisine ou équivalent. Activités techniques : Améliorer l'activité (fiches techniques, suggestions de menus, plats, etc ..) Assurer les services (petit déjeuners, déjeuners, dîners) suivant le planning Élaborer les plats chauds et les pâtisseries Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire Participer à la préparation des repas exceptionnels et réceptions Participer à l'élaboration des préparations froides Polyvalence : Participer aux travaux de plonge en cas d'absence Remplacer le magasinier, le responsable d'export ou le responsable de restauration satellite (cuisine centrale) et le responsable restauration en cas d'absence. Responsabilité de l'export et de la restauration satellite (si export vers restauration satellite) Assurer l'organisation quotidienne de la restauration Charger, transporter et décharger les repas Encadrer par délégation les aide-cuisiniers Rendre compte au responsable de restauration, l'alerter en cas de problème matériel ou humain Stocker les repas en chambre froides, les remettre en température Superviser et contrôler l'activité et le respect des procédures HACCP Hygiène alimentaire Assurer la traçabilité Contrôler les températures, assurer les auto-contrôles biologiques Effectuer les nettoyages courants (poste de préparation, sols de cuisine, appareils, etc ...) Effectuer les nettoyages hors présence des élèves Participer à la tenue et au suivi du plan de maîtrise sanitaire ( PMS) Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Faire de la prévention sécurité Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Informer sur les problèmes d'hygiène et de sécurité Communication Communiquer avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et l'intendance. Communiquer avec tous les personnels, la vie scolaire (et les éducateurs dans les EREA) Communiquer avec les directeurs délégués à l'enseignement technique et professionnel Communiquer avec les enseignants, les entreprises, fournisseurs et prestataires extérieurs (consigne, commandes, devis, etc ...) ainsi qu'avec les élèves
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons 1 Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse : Préparation et organisation d'une tournée de livraisons et collectes de petits colis sur le département de la Nièvre et du Cher savoir organiser et classer dans un ordre de livraison correct un ensemble de colis en livraison à des clients professionnels et particuliers Avoir un très bon sens de l'organisation, de l'orientation, et du respect du code de la route. Etre polyvalent sur l'ensemble des tournées de livraisons Respecter le matériel qui vous sera mis à disposition (PDA, Téléphone, véhicule ..) Avoir une grande disponibilité et une forte motivation serait un point fort au départ de votre nouvel emploi. Appliquer à la lettre le process et l'ensemble des consignes de livraisons. Temps plein 35 heures hebdo minimum et majoration des heures complémentaires Horaire à définir en rapport avec le poste à pourvoir.
ALTITUDE 4478, société spécialisée dans la location de services, recherche, dans le cadre du développement de son activité : HOTE/HOTESSE SUR SITE (H/F) Directement rattaché(e) à la Responsable d'Exploitation, vous êtes le véritable point d'entrée avec la clientèle des hôpitaux. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez la commercialisation des services et produits proposés par la société aux patients - Vous assurez un rôle d'accueil et de conseil - Vous assurez les encaissements, remboursements et gestion des caisses - Vous intervenez dans la gestion du service et les demandes des clients - Vous interviendrez en cas de dysfonctionnement matériel - Vous interviendrez pour le nettoyage des téléviseurs et du point d'accueil Profil souhaité De niveau BAC minimum. Compétences requises : - Excellente présentation - Connaissance des nouvelles technologies de l'information et de la communication (outils digitaux) - Une expérience en vente serait appréciée Savoirs faire : - Excellentes qualités relationnelles - Rigueur, organisation, autonomie dans la mise en œuvre des tâches prescrites - Sens du service et de la satisfaction client - Réactivité, sens des responsabilités - Adaptabilité - Ponctualité - Discrétion Pour candidater nous vous remercions d'envoyer CV et Lettre de motivation à ophelie.delcuze@altitude4478.com
L'accompagnant d'élèves en situation de handicap peut être amené à effectuer trois types d'activités : -Les actes de la vie quotidienne -L'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles) -Les activités de la vie sociale et relationnelle Permis de conduire et véhicule indispensables (possibilité d'affectation sur différents établissements ou écoles au sein du Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL)) Accompagnement d'élèves en situation de handicap de la maternelle au lycée. Conditions particulières d'exercice : Le contrat concerne le secteur du PIAL de Nevers Ce PIAL regroupe l'ensemble des établissements scolaires des communes suivantes : -Nevers, secteur Adam Billaut -Coulanges-les-Nevers -Challuy -Sermoise Profil recherché : Conditions requises : - être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV) - ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP, ...) - ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap Capacités et compétences attendues : Savoirs : Capacité à connaître les principales étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent (social, cognitif, moteur, psychologique) Capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : Capacité à contribuer à l'adaptation des démarches et des outils aux besoins des élèves Capacité à comprendre et relayer l'intention pédagogique de l'enseignant auprès de l'élève Capacité à respecter l'intégrité, l'intimité et les possibilités de l'élève Capacité à adapter sa communication dans les dimensions verbales et non verbales Capacité à repérer, analyser et réguler les interactions à l'intérieur d'un groupe Capacité à contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève Capacité à se situer dans les dispositifs de scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire ou adapté Savoir-être : Capacité de travail en équipe Discrétion, confidentialité et devoir de réserve Capacité à réagir de façon adaptée en situation sensible et en situation d'urgence Disponibilité, dynamisme Capacité à analyser sa pratique et la faire évoluer
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L'académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis. L
1 POSTE à pourvoir de NUIT (21H00, 09H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) AUTRE poste à pouvoir de JOUR et par roulement Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE, Papa d'un enfant de 16 ans pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Poste à pourvoir de jour (09H00, 21H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Le C2M « Campus Métiers Marzy » plus grand centre de formations Nivernais pour les jeunes et les adultes par le biais de l'apprentissage dans 6 grands domaines d'activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique) Le Campus compte plus de 800 apprentis et 90 collaborateurs. Aujourd'hui nous recherchons un Secrétaire (F/H) en CDD pour le remplacement de notre secrétaire en congés estivaux. Période de juillet/août 2025. Les formations confiées seront de niveaux III et IV et V. Descriptif du poste : Rattaché à la Direction, votre mission consiste à gérer les tâches administratives et organisationnelles. - Accueil physique et téléphonique des apprentis, parents, partenaires. - Gérer les appels téléphoniques et dispatcher aux services compétents, - Gérer et organiser l'agenda du salon de coiffure et du restaurant d'application, - Gestion du courrier, mailings. - Traitement des demandes diverses des apprentis, entreprises. - Gestion de la partie administrative : création des dossiers, suivi, relance, - Commande de fournitures pour les fournisseurs, - Gestion de la caisse et de l'encaissement, Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC, vous présentez une expérience obligatoire dans un poste similaire. Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel.), Excellente expression orale et rédactionnelle, Qualités personnelles : - Réactivité, - Capacité à travailler en équipe - Être doté d'un bon relationnel, - Rigoureuse Nos conditions / avantages : - Salaire SMIC - Date du contrat à revalider - Horaires du Campus : LMMJ = 8h-12h, 13h-17h - V = 8h-11h, - Restauration sur place possible, Pour postuler : Merci de transmettre CV + Lettre de motivation à e.besnard@campusmetiersmarzy.com Ou par courrier : Campus Métiers Marzy 21 Rue des Carrières 58 180 MARZY
C2M « Campus Métiers Marzy » propose des formations professionnelles pour les jeunes par le biais de l apprentissage dans 8 grands domaines d activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique, Informatique, Bioqualité). Nous formons les apprentis du CAP au BACHELOR. Le Campus accueille à la rentrée 2024 plus de 800 apprentis.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal (F/H )! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené(e) à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent (e), vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Contrat : CDI de 3h/semaine Jours travaillés : Dimanche Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Sous la responsabilité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service, vous effectuerez les missions suivantes : Gestion du repos et des situations d'urgence et de tension - Assure la sécurité des personnes et des lieux de vie par une présence rassurante - Participe à la continuité et à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées - Effectue un travail de veille en assurant une vigilance permanente sur site Gestion de la sécurité des usagers et de l'établissement - Instaure une relation avec l'usager en régulant son implication personnelle - Est garant du bien-être et de la sécurité des usagers sur leur unité de vie - Gère et prévient les situations de groupe en adaptant son intervention à la nature des problèmes rencontrés - Met en œuvre le protocole d'urgence et les gestes de premiers secours si nécessaire Communication professionnelle - S'inscrit dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle - Rend compte des évènements particuliers aux cadres de direction - Elabore, gère et transmet de l'information lors des temps de relais (cahier de liaison.) - Elabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité) Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste : dès que possible - CDD - 1 ETP remplacement maladie renouvelable - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : surveillant de nuit - Basé sur le site de LHSS à NEVERS, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an Le profil : Vous possédez un diplôme de niveau V ainsi que le permis B. La formation SST ou PSC1 serait un plus.
Les lits halte soins santé (LHSS) s adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d autres structures, dont la pathologie ou l état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service voirie, vous aurez pour missions : - Assurer la pose de la signalisation de chantier - Assurer la mise en sécurité et les réparations d'urgence sur l'espace public - Assurer la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains - Assurer la conduite des différents matériels liés à l'activité de l'équipe - Renseigner les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public - Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bords prévus à cet effet - Pouvoir le cas échant, participer à d'autres types de travaux au sein de votre direction Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissances liées en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Habilitations diverses : CACES / SST / AIPR / Incendie / B0 électrique Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/04/2024 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 1er mai 2025 La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt. Renseignements complémentaires : La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
Bonjour, TRAVAUX A LA DEMANDE POSTE : CDI TEMPS PLEIN, DES QUE POSSIBLE SUR NEVERS 58000 A BIENTÔT, L'ÉQUIPE EXPRESS MULTI SERVICE.
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service voirie, vous aurez pour missions : . Assurer la pose de la signalisation de chantier . Assurer les divers terrassements . Assurer la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains . Assurer la mise en place des différents revêtements de voirie (enrobé, bicouche, béton) . Assurer la conduite des différents matériels liés à l'activité de l'équipe . Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet . Réaliser la signalisation horizontale et verticale . Poser la signalisation temporaire pour manifestations diverses . Suivre les formations spécifiques liées au métier de la signalisation . Assurer la viabilité hivernale . Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public . Participer, le cas échant, à d'autres types de travaux au sein de la direction Formations et expériences requises . Titulaire du permis B, C, EB, en cours de validité . Posséder des connaissances en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie . Posséder des connaissances en signalisation horizontale et verticale . Connaître les règles de sécurité liées à l'activité . Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Capacité d'adaptation, d'organisation, de communication - Faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Avoir l'esprit d'équipe et de coopération - Faire preuve d'autonomie et de bon sens - Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Déplacements - Astreintes - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Bruit
Positionnement : Ses supérieurs hiérarchiques sont les réceptionnistes et la gérante de l'établissement. Missions principales : Gérer le planning., Accueillir, informer les clients. ACTIVITÉS PRIMAIRES : Prendre connaissance du planning du jour, Enregistrer les informations relatives à chaque prise en charge sur la fiche de réservation avec les références clients, effectuer les paiements et envoyer les factures selon les informations reçues dans les prises en charges. Faire régler les clients à l'arrivée. Conseiller les clients selon leurs demandes durant leur séjour. Servir des consommations sur la terrasse. Proposer le plateaux repas, servir et débarrasser. Préparer les plateaux petits déjeuner en fonction des fiches clients Nettoyer les tables après chaque client. Débarrasser et nettoyer les cendriers. TACHES HEBDOMADAIRES : Nettoyer les tables et chaises extérieures Entretien de la fontaine, des bassins selon les besoins Balayer le porche et les terrasses. Ranger et nettoyer les espaces cuisines, toilettes et salle petit déjeuner TACHES OCCASIONNELLES : Nettoyer le parking et le jardin Relations internes et externes : Lien avec le service réception : réceptionniste, gérante de l'établissement Lien externe avec les fournisseurs, artisans Condition et lieu de travail : CDD Saisonnier à temps partiel modulable sur la base de 28h/semaine à partir du 25 Avril 2025 Les horaires s'étendent sur 4 jours de 15h à 22h du jeudi au dimanche.
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : Un contrat adapté à ta situation Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
Vous travaillerez au domicile d'une personne handicapée et vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette et à l'habillage - Travaux de ménage Vous travaillerez 2H30 par jour du lundi soir au samedi matin (1H30 le matin et 1 heure le soir). Paiement en Chèques Emploi Service Universel (CESU).
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication d'articles automobiles à Nevers, 4 Agents de production F/H en 3x8. Rejoignez cette entreprise et inscrivez-vous dans la durée.Vous possédez une expérience dans le milieu de l'industrie et vous êtes disponible sur une longue période Vous aurez notamment pour missions : - Assemblage, montage - Assurer les quotas de productions - Contrôle minutieux des éléments. Vous connaissez et maîtrisez : - les différents outils de mesures - les calculs de base, lire et comprendre un mode-opératoire. Vous savez vous adapter rapidement à 1 ou 2 postes de travail différents et avez envie de vous investir pleinement. Poste en 3*8. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision - Données de contrôle - Lecture de documents techniques - Règles et consignes de sécurité Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Mission Tu crois qu'être vendeur/ vendeuse chez Norauto c'est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c'est d'avoir la passion client, et pour le reste on t'accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Un journée en magasin c'est : Du développement des ventes : - Être force de propositions pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations : implantation de produits, mise en place d'opérations commerciales, ventes additionnelles. - Être le garant de l'organisation des rayons : réception des livraisons, mise en rayon, facing, étiquetage... - De l'accompagnement et de la fidélisation du client : Prendre en charge les clients de A à Z : création de devis personnalisés, commande de pièces, proposition de créneau de réparation... le tout jusqu'à l'étape de facturation et d'encaissement Mettre en avant les solutions Norauto pour faciliter la vie de nos clients (financement, pass entretien, carte grise.). Profil Ton moteur ? Ta polyvalence, ton sens du commerce et ton aisance relationnelle. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d'ancienneté : Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
entretien et réparation automobile
Au GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, nous croyons en l'opportunité pour chacun de se former et de progresser. Nous recrutons actuellement un Maçon VRD(H/F) pour le compte d'une entreprise partenaire. Ainsi, nous vous offrons la possibilité de postuler et de vous investir dans l'apprentissage du métier, avec la garantie d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre contrat de professionnalisation. # 3 raisons de nous croire Au GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, trois éléments majeurs renforcent notre engagement envers le développement professionnel de nos salariés : Raison 1 : Stabilité - Bénéficiez d'un contrat en alternance qui vous offre la stabilité d'un emploi tout en vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires à un emploi durable. Raison 2 : Formation sur mesure - Profitez d'une formation adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise et du salarié, garantissant un apprentissage optimal et orienté vers les compétences requises dans le secteur des voies ferrées. Raison 3 : Intégration facilitée et opportunités d'embauche - Avec le GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, bénéficiez d'une intégration facilitée dans l'entreprise et augmentez vos chances d'embauche à l'issue de votre contrat. Activités du poste Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Implantation du chantier : Lecture de plans, repérage des réseaux existants - Travaux de terrassement : Décaissement, remblaiement, talutage, nivellement du terrain - Pose de canalisations et de conduites : Pour l'eau, le gaz, l'électricité, les télécoms, étanchéité et raccordements - Conduite d'engins (si habilité) : Pelle mécanique, bulldozer, compacteur, etc. - Construction de voiries et d'ouvrages : Routes, ponts, tunnels., pose d'enrobé, bétonnage, coffrage - Entretien des infrastructures : Réparation de routes ou de canalisations, travaux d'assainissement - Respect des règles de sécurité : Signalisation, EPI, procédures Attitudes professionnelles : Respect strict des règles de sécurité sur les chantiers. Ponctualité et régularité dans votre présence, essentielles pour le bon déroulement des travaux. Volonté d'apprendre et engagement envers votre développement professionnel. Capacité à collaborer efficacement en équipe pour atteindre les objectifs fixés. Motivation, dynamisme et aptitude au travail manuel. Mise en œuvre du contrat : ll s'agit d'un contrat de professionnalisation en alternance d'une durée de 12 mois afin d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers une autonomie dans le métier d'ouvrier polyvalent TP. Le contrat pourra être précédé d'une période en immersion en entreprise pour valider votre orientation professionnelle
secteur nievre
***URGENT*** Le travailleur social évolue dans le cadre d'un travail éducatif mené auprès de jeunes, garçons-filles âgés de 13 à 18 ans (Deux unités). Missions : - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement du jeune - Etablir une relation de confiance avec le jeune et sa famille (à partir de son histoire, des potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales, culturelles.), mais aussi suivant le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration - S'impliquer dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité et dans une démarche éthique - Concevoir le projet éducatif du jeune : établir un diagnostic socio-éducatif partagé - Concevoir, conduire et évaluer le projet personnalisé du jeune - Mettre en œuvre des pratiques d'actions collectives en direction du groupe (Groupes de parole, ateliers de prévention.) - Evoluer et travailler en équipe pluriprofessionnelles : s'inscrire dans un travail d'équipe conformément aux projets (institutionnels, éducatifs.) - Travailler en partenariat et en réseau : développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet d'établissement, ainsi que le rapport d'activité - Développer et transférer ses connaissances professionnelles - Avoir une veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Profil : - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance - Qualités relationnelles, sens du dialogue - Esprit de synthèse - Qualités rédactionnelles développées - Maitrise des outils bureautiques, informatiques Conditions : - Horaires d'internat Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite
Missions : - Gérer la sécurité : garant de la sécurité des personnes et des biens, de la prévention des accidents (rondes systématiques, surveillance des personnes hébergées, fermeture/ouverture des portes et portails, gestion des alarmes anti-intrusion.) - Prise en charge des jeunes : rassurer, accompagner et gérer les situations d'urgence - Accompagner à l'endormissement et veiller aux conditions de repos des résidents - Assurer le couché avec l'équipe de jour, ou l'équipe de nuit pour les jeunes qui veillent plus tard - Saisir les transmissions sur le logiciel OGYRIS en respectant les impératifs de la discrétion professionnelle - Gérer les levés nocturnes et être en mesure de proposer un accompagnement sécurisant - Assurer les changes des enfants et jeunes la nuit pour leur bien être - Réaliser le réveil progressif des enfants, en attendant l'arrivée de l'équipe de jour, en collaboration avec celle-ci - Participer à la réunion de coordination 1 fois par trimestre - Contact avec les personnes d'astreintes (cadres / maintenance) en cas de problème ou de doute. Profil : Titulaire du diplôme d'Aide-soignant / AMP / AES / AS - Obligatoire Expérience auprès d'enfants dans le secteur du handicap serait appréciée Intérêts pour le soin Aptitudes au travail en équipe Prise d'initiatives, dynamisme. Conditions : Rémunération CCN66, grille AES / AMP / AS Congés sur les semaines de fermeture d'établissement (périodes sur les vacances scolaires) Horaires de travail : 21h30-7h30 ou 21h15-7h15 Roulement sur 6 semaines Travail en binôme Poste à pourvoir à compter du 19 mai 2025
Le CME (Centre Médico Educatif) Louis Willemain (Service accueillant des enfants et jeunes de 4 à 20 ans en situation de polyhandicap et TSA parfois associés)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION MONTAGE H/F Vos missions : - Lecture d'une feuille d'instructions - Préparation des pièces - Montage de sièges et de fauteuils - Contrôle qualité en cours et en fin de production - Manutention Votre profil : - Port de charges - Vous justifiez obligatoirement d'une première expérience en industrie. - Vous êtes quelqu'un de dynamique, qui apprécie le travail en équipe, et vous êtes bricoleur. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Mettre en œuvre des actions visant à l'inclusion sociale des résidants - Exercer une fonction d'accompagnateur de proximité pour aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne et à l'expression du besoin - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidants Compétences : - Travail en équipe - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique Qualifications souhaitées : - Diplôme d'Aide Médico-Psychologique - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, option accompagnement à la vie en structure Conditions particulières : - Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement Renseignements : Directeur du Pôle Plateforme Accompagnement Social Global Tél : 03.86.90.14.94
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
Vente en boulangerie. Service et accueil client, Achalandage du rayon, Plonge, Nettoyages divers. Horaires variés, 2 jours de repos par semaine, 30% sur vos achats, prime de résultat.
Notre entreprise : Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de NEVERS ! Vos missions, si vous l'acceptez : Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. Établissement des propositions commerciales Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! Votre mission : La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Rejoignez nous et faites la différence chez R.A.S Intérim ! Profil : Vous avez le profil idéal si : Vous avez une formation commerciale ou équivalente et vous adorez le contact client. Vous savez vous adapter et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. Vous avez un excellent relationnel, l'esprit de challenge, et de réelles qualités d'écoute. Une expérience en agence de travail temporaire est exigée, ainsi que des compétences en recrutement et en commerce. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Chez R.A.S Intérim, nous valorisons : Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel Équipe : Solidarité, Considération, Travail collectif Qualité : Rigueur, Satisfaction client Engagement : Intégrité, Respect des engagements Reconnaissance : Valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs Informations utiles : Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine, du lundi au vendredi (10jours de RTT/an) Salaire mensuel : Fixe 2300€ brut + variables. Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, prime d'été (après 1 an d'ancienneté), Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Statut : Cadre Chez R.A.S Intérim, notre processus de recrutement est rapide et transparent : Un entretien visio avec notre équipe recrutement interne Un entretien en présentiel avec le manager du réseau Chez R.A.S Intérim, la diversité nous tient à cœur. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Nevers Agglomération met en œuvre une ambitieuse politique de l'habitat au travers de son Programme Local de l'Habitat. Cette ambition est réaffirmée et renforcée dans le second programme 2020-2025, en cours de mise en œuvre. Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche un.e chef.fe de projet « Habitat », sous la responsabilité de la Directrice de la stratégie urbaine et territoriale et des contractualisations (habitat et politiques contractuelles). Intégré à une équipe de 3 personnes composée du chargé de mission habitat privé, du chef de projet NPNRU Banlay, et de la chargée de mission Action Cœur de Ville/Opération de Revitalisation des Territoires. La direction de la stratégie urbaine et territoriale est rattachée à la direction générale adjointe à l'aménagement du territoire, au développement territorial et au cadre de vie qui met en œuvre les politiques publiques suivantes : cohésion sociale, mobilité, sports, culture, droits des sols, santé. Vous contribuerez à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l'urbain » et « l'humain ». Missions 1. Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'habitat, de logement et de peuplement. -Conduire la mise en œuvre du Programme Local de l'Habitat (évaluation du PLH 2020-2025, élaboration du prochain PLH) -Animer les acteurs locaux de l'habitat et assurer les obligations légales de l'EPCI en lien avec la compétence habitat (CIA, PPGDID, CIL etc.) -Coordonner, alimenter et animer l'observatoire intercommunal de l'habitat et réaliser des études sommaires 2. Participer au fonctionnement général du service et venir en appui des dispositifs opérationnels et financiers portés par le service habitat. -Contribuer à la mise en œuvre de l'OPAH-RU sur le centre ville de Nevers et l'ensemble des dispositifs en matière d'habitat privé en lien avec le Chargé de mission habitat privé -Contribuer à la mise en œuvre de la convention ANRU du programme de renouvellement urbain du quartier du Banlay en lien avec le Chargé de NPNRU -Conduire des opérations sous maitrise d'ouvrage Nevers Agglomération (études, opérations) -Animer et construire des projets inter-partenaires (réponses à des appels à projets, projets partenariaux, etc.) 3. Missions transversales Contribuer par une expertise technique ou méthodologique aux autres politiques publiques portées par la Direction Générale Adjointe à l'Aménagement du territoire, au Développement territorial et au Cadre de vie, notamment la Direction de la Cohésion sociale : Politique de la ville, Gens du voyage, Santé. Profil Compétences techniques : - Formation supérieure en aménagement, urbanisme, sciences politiques ou immobilier - Maitrise du cadre réglementaire de l'habitat et de l'aménagement/urbanisme - Maitrise de base des SIG Compétences méthodologiques : - Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adapté - Animation des réseaux d'acteurs - Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, .) Compétences personnelles : - Sens des relations partenariales - Capacité à contribuer à des démarches collectives - Autonomie & Reporting Informations complémentaires Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire: selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (Catégorie A) + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Télétravail possible selon les nécessités de service Le cas échéant, l'agglomération peut faciliter la recherche d'emploi pour votre conjoint sur le territoire candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 8 mai 2025 Détail sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70 000 habitants. Nevers Agglomération met en œuvre une ambitieuse politique de l'habitat au travers de son Programme Local de l'Habitat. Cette ambition est réaffirmée et renforcée dans le second programme 2020-2025, en cours de mise en œuvre.
Missions : Au sein du service Cohésion sociale (service composé de 11 agents), sous l'autorité du Responsable du PLIE, vous aurez pour principale mission de développer la mise en œuvre de la stratégie emploi, parcours et formation du PLIE en direction du monde de l'entreprise. 1. Suivi de l'évolution du marché de l'emploi et des dispositifs existants - Effectuer une veille sur les évolutions du marché de l'emploi et des dispositifs de formation adaptés aux publics en insertion et/ou ré insertion - Assurer une veille juridique en matière de formation professionnelle et dispositifs d'emploi : rédiger des notes, support de communication etc. - Suivre les besoins en recrutement des entreprises locales, en transversalité avec le Service Développement Economique 2. Rapprocher le PLIE du monde économique -Construire un portefeuille entreprises susceptibles d'accueillir des bénéficiaires du PLIE -Répondre aux besoins d'entreprises utilisatrices du PLIE en leur proposant des candidats, formations etc -Contribuer au suivi des marchés à clauses sociales afin de garantir une meilleure mise en relation entre les personnes accompagnées au titre du PLIE et les entreprises titulaires des marchés. - Participer à l'élaboration de projets autour de l'emploi . Accompagner des bénéficiaires - Accompagner certains bénéficiaires du PLIE vers l'emploi salarié (ceux ne relevant plus d'un accompagnement global) Profil : Issu(e) d'une formation de Niveau Bac +3 dans le domaine de l'insertion professionnelle, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes sensible au domaine de l'insertion professionnelle et à ses enjeux de cohésion sociale et vous êtes désireux(se) d'intervenir sur des missions de service public. Vous êtes familiarisé(e) avec les environnements de la fonction publique (collectivités, administrations.) et celui de l'entreprise et du développement économique. Vous connaissez les politiques publiques du domaine de la cohésion sociale et maîtrisez en particulier les dispositifs d'insertion et de formation professionnelle. Autonome et rigoureux(se), vos capacités d'analyse et votre force de proposition vous permettront de mener à bien vos missions. Informations complémentaires : Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation -obligatoire-) avant le 8 mai 2025 Offre détaillée sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants. Dans le cadre d'une politique volontariste en matière de Cohésion et de Justice Sociales, Nevers Agglomération et ses élus ont fait le choix d'internaliser le Plan Local pour l'Insertion et de l'Emploi (PLIE).
Vendeur.Vendeuse en alternance . vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs, parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Commercialiser les produits rayon poissonnerie. Conseiller la clientèle sur le choix des produits. Préparer, découper et conditionner les produits Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail
Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité de 6 mois, nous recherchons un community manager (H/F). Vous participerez aux actions de Web-développement et de marketing direct et optimise l'E-réputation de l'entreprise en définissant et en mettant en place une stratégie de communication pour l'ensemble des structures et des canaux de distribution utilisés (blog, média sociaux, newsletter.). Vos missions: - Rédiger, éditer et publier des articles attrayants pour divers réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram.) - Optimiser les messages sur les médias sociaux (langue, ton, message) et différents supports de communication en fonction des comportements du public cible - Sélectionner des images et des vidéos attrayantes pour compléter le texte - Mettre à jour les pages de médias sociaux avec des infos pertinentes de l'entreprise. - Assurer la coordination avec les équipes internes pour créer des messages publicitaires (Exemples : événements, rôles ouverts, versions de produits) - Suivre et générer les rapports d'informations sur les médias sociaux et nos sites de manière opportune et précise - Organiser, rédiger et mettre en forme les contenus des différents sites du Groupe - Participer à la mise à jour des sites existants et développement de nouveaux sites - Définir et créer avec l'équipe en place les différents supports de communication et supports promotionnels (PLV, ILV, Flyers, brochures, catalogues.) De formation supérieure Bac +2 mini dans le domaine numérique, communication, informatique, vous présentez une première expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. Vos atouts: - Maîtrise de la gestion de site internet - Capacité à animer des réseaux sociaux - Capacité à réaliser des outils de communication
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ! Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Nevers, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) (h/f) ou homme/femme de ménage (h/f); permis B et voitures indispensables. Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences; un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; . Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre; De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. O2, vous propose de vous former et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Le CENTRE SOCIAL de Moulins-Engilbert recherche un(e) assistant(e) de soins en gérontologie ou un(e) aide soignant(e) pour la Plateforme de Répit des Aidants de la Nièvre sur le secteur Pays Val de Loire en CDI temps plein. Poste basé à Varennes-Vauzelles. DE Assistant de Soins en Gérontologie ou DE Aide Soignante exigé. Véhicule de service. Vos missions : - mettre en place des prestations de répit et de soutien à l'aidant, - organiser des sorties aidants/aidés et séjours répit, - animer des temps d'accueil collectifs et de maintien de vie sociale, - contribuer à la réponse aux besoins d'information, d'écoute et de conseils des proches aidants. Possibilité de formations complémentaires.
2 rue de la Mission 58290 MOULINS-ENGILBERT Tél : 03.86.84.20.94 mail : centre-social-moulins-engilbert@wanadoo.fr
- Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) - conditionnement des produits - Préparation des sandwichs, snack et mise en place du rayonnage en vitrine et dans la panetière - Tenue de caisse - Entretien des vitrines, du matériel, des locaux intérieurs et extérieurs - Réception et rangement de marchandise - Travailler dans le respect le plus strict des règles d'hygiène
Votre agence ADECCO de Nevers, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la confection de courroies, des Agents de fabrication H/F Au sein d'une équipe polyvalente, vous assurerez les missions suivantes : - Fabrication des produits sur ligne de production - Confection, vulcanisation - Contrôle qualité des produits - Utilisation des outils de mesure Une expérience en industrie est souhaitée. Compétences en mesurage ainsi que par des vulcaniseurs ou ayant déjà travaillé en industrie sur un pote similaire. De formation CAP/BEP, les candidats maîtrisent les calculs de base (pour le calcul des écarts de tolérance) et réglages machines. Une habilitation Pont, Autoclave est un plus Nous vous proposons un contrat de travail temporaire de plusieurs mois. Travail en 3/8 (matin/soir/nuit une semaine sur 3)
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : - aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin - respecter nos engagements de livraison - être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos client Le poste proposé Nous recherchons en CDD à Nevers un agent ou une agente de plateforme. Après une période de formation et d'intégration, vos principales missions consisteront à : - Ouvrir le dépôt - Acheminer les journaux sur les points d'éclatement et vérifier leur bonne prise en charge par les porteurs, - Remplacer les porteurs absents. - Gérer les équipes : être garant de la bonne exécution des tournées, assurer l'intégration et la formation des nouveaux porteurs. - Saisir dans l'outil de reporting les informations quotidiennes sur l'activité de la plateforme. - Remplacer ponctuellement et partiellement le Responsable de plateforme dans les actes de gestion quotidienne. - Assurer la bonne tenue du parc véhicule, remonter les anomalies auprès du responsable de plateforme. Le profil recherché Vous êtes une personne organisée, réactive et vous savez gérer vos priorités. Vous respectez les process définis par l'entreprise et les règles de sécurité. Vous avez le sens du service client, une aisance relationnelle et un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de la livraison ou du transport. Le permis B est indispensable pour ce poste. Plus d'informations sur le poste : - Contrat en CDD 35h/semaine - CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 24 avril pour le moment - Véhicule de service et téléphone mis à disposition - Horaires de 2h à 9h du matin, 5 jours par semaine. - Possibilité de travailler le dimanche et les jours fériés en fonction du planning - Rémunération : 21 767,68 € brut annuel sur 12 mois, soit 1 813,97 € brut par mois Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Le ou la chargé(e) logistique et maintenance H/F, assurera ses missions en lien avec le référent technique, maintenance et logistique. Il ou elle interviendra sur les sujets suivants : Logistique : - Assurer la réception, le stockage et l'expédition des produits ; - Contrôler et vérifier, à la réception et à l'expédition, la conformité en nombre et en qualité des produits attendus ; - Gérer la logistique interne entre les différents secteurs de l'atelier ; - Effectuer des courses ponctuelles dans le secteur proche de l'atelier ; - Participer à la gestion des stocks, notamment en réalisant les inventaires réguliers ; - Des déplacements nationaux peuvent être demandés occasionnellement. Maintenance : - Participer à l'entretien et au bon état des installations et équipements ; - S'assurer de la mise en service : essais, réglages, consignes d'exploitation aux opérateurs ; - Suivre et contrôler la qualité et les performances de l'outil, dans une logique de performance industrielle et d'amélioration continue ; - Assurer l'appui technique et/ou documentaire (rédaction de notices, guides, etc.), et au besoin, intervenir en dépannage. Missions secondaires : - Contribuer à l'optimisation des processus logistiques pour réduire les coûts et les délais ; - Tenir à jour des documents administratifs ou de suivi logistique avec précision ; - Ouvrir et fermer l'atelier. En résumé, le ou la chargé(e) logistique et maintenance H/F, jouera un rôle clé au sein de l'entreprise pour assurer à la fois le bon fonctionnement logistique de l'atelier et l'entretien des équipements de coupe et de confection. Vous serez impliqué(e) dans des tâches variées, allant de la gestion des flux internes à la maintenance des installations. Rejoindre l'équipe LOSANJE, c'est rejoindre une équipe jeune, dynamique et pleine d'ambition. C'est également une opportunité d'évoluer rapidement, au sein d'un secteur en pleine expansion dans lequel l'entreprise est ciblée comme étant l'une des solutions d'avenir.
Marque de vêtements éco-responsable. Notre production s'articule autour de la découpe de vêtements de seconde main. Une fois découpé, nous les ré-assemblons afin de créer des pièces tendances et intemporelles.
***URGENT*** Dans le cadre de l'élaboration d'un projet de soutien adapté en lien avec la problématique de l'enfant ou du jeune, le service REPIT propose de façon temporaire aux familles et aux jeunes des solutions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement appropriées à leurs besoins. Il favorise le maillage partenarial et territorial en lien avec le secteur médico-social et avec les structures de droit commun. Public : Enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap Missions : - Instaurer un lien de confiance avec l'enfant, le jeune et l'ensemble de la famille - Elaborer et mettre en œuvre un projet éducatif et de répit en direction de l'enfant ou du jeune, et en coopération avec ses proches aidants - Concevoir et conduire une action éducative et de soutien à la fonction parentale - Mettre en place des actions de sensibilisation avec les partenaires concernés par le projet de l'enfant - Travailler en équipe pluriprofessionnelle, s'inscrire dans un travail d'équipe - Mettre en place des actions de soutien et d'accompagnement au sein des structures de droit commun - Rendre compte de son activité Profil : - Connaissance du secteur du Handicap - Qualités relationnelles, capacités à communiquer et s'exprimer auprès d'un groupe de personnes - Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques et informatiques - Mobilité Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené(e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi. La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social de la Nièvre, en CDD. Le poste est basé à Nevers. Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux. Déplacements à prévoir sur le département 58 essentiellement. Missions : Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : - Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; - Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; - Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; - Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; - Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil - Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité
Synergie recherche pour son client des agents de production F/H en 2*7Vos principales missions : - Gérer une ligne de production - Utiliser, alimenter et contrôler des machines industrielles - Détecter les éventuels défauts des produits - Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien de son espace de travail Alors à vos CV ! Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons actuellement 1 nounou expérimenté(e) dans le domaine de l'enfance et dans le handicap pour rejoindre notre équipe pour une famille sur Marzy pour s'occuper d'un garçon âgé 8 ans atteint d'un handicap mental Besoins : dès le 29 mars 2025 Horaires : tous les samedis de 10h à 18h Exigences : - Expérience indispensable auprès d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures. - Expérience obligatoire dans le domaine de l'handicap (AESH, IME par exemple) Compétences et qualités requises : Patience, bienveillance et adaptabilité. Capacité à créer un environnement sécurisant et stimulant. Bonne communication avec l'enfant et les parents. Possibilité de compléter vos prestations en travaillant avec d'autres familles, en fonction de vos disponibilités et des besoins d'autres familles Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 03.86.60.41.90
spécialiste de la garde d'enfants à domicile
Nous recherchons un(e) opérateur montage clavier de commande numérique. Après une période de formation, vous serez en charge d'assembler les boitiers de commande, assemblage des composants plastiques, pose des contacteurs - Compétences Techniques demandées : - Minutie : Manipulation précise des composants électroniques. - Dextérité manuelle : Essentielle pour le montage, la soudure, le collage et la découpe. - Rigueur : Respect strict des procédures et des normes de qualité. - Sens de l'observation : Détection des défauts ou anomalies sur les composants. - Patience : Travail minutieux nécessitant du temps et de la concentration. Vous disposez d'une bonne dextérité manuelle, vous êtes bricoleur et vous avez le souci du détail. Vous avez une formation dans le domaine manuel ou exercer une passion dans le domaine de la créative manuelle. Formation au poste assurer par l'entreprise Poste en journée 35h, semaine sur 4,5 jours, vous terminez le vendredi à 12H
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, PAGODE recrute un travailleur social (H/F) pour le GCSMS Alter Egaux 58 qui gère le SIAO/115 du département de la Nièvre. Les missions principales : - L'accueil, l'écoute et l'orientation des personnes en difficulté : recevoir les appels via le numéro d'urgence 115. - L'évaluation des situations : évaluer les situations d'urgence, prioriser les interventions et orienter les personnes vers des solutions adaptées (hébergements d'urgence, centres d'accueil,.). - La coordination des acteurs sociaux : collaboration avec d'autres structures sociales, médicaux-sociales et associatives pour offrir une prise en charge globale et adaptée des personnes en difficulté - Animation des commissions de concertation et d'orientation. - Rédaction des rapports sociaux, des évaluations sociales et saisies des données et statistiques et saisie dans le SI-SIAO - Participation aux actions de formation des acteurs et partenaires sur le logiciel SI SIAO - Participation aux missions d'observatoire social du SIAO, tant sur l'urgence que sur l'insertion, à l'élaboration d'outils et d'indicateurs en lien avec l'observatoire, aux rapports d'activités annuels et tous supports en lien avec la feuille de route annuelle établie pour le SIAO - Prérequis et compétences : - Disposer de solides connaissances du secteur sans-abrisme et du mal logement et notamment : o avoir de bonnes connaissances : des dispositifs, des dispositions juridiques et des textes réglementaires relatifs au secteur et public en précarité, des dispositifs de la veille sociale et des acteurs de l'urgence sociale, dans les domaines de l'hébergement, du logement et de l'accompagnement, des politiques publiques du secteur AHIL (Accueil Hébergement Insertion Logement) utiles de par sa fonction transverse. - Disposer de compétences relationnelles mises à profit dans la création et le développement d'un réseau - Avoir des aptitudes à l'animation et à la conduite de réunions, - Savoir travailler en équipe, s'adapter aux interlocuteurs et savoir rester objectif en toute situation, - Etre actif, réactif, force de proposition, faire preuve d'engagement et d'un esprit constructif et ouvert, prêt à l'échange, - Maîtriser les outils de bureautique, notamment Excel, et être doté(e) de capacités d'analyse, de rendre-compte et de planification. - Maitriser le SI SIAO 151,67h par mois du lundi au vendredi répartis sur un cycle de 8 semaines, 4 journées non travaillées par cycle Diplôme de la branche exigé et/ou solide expérience du SIAO CC66
Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusion
Afin de compléter notre équipe composé d'une 40aine de collaborateurs (trices), nous sommes à la recherche d'un ambulancier diplômé d'Etat (H/F). En votre qualité d'ADE vous aurez pour missions : - d'assurer le transport et d'accompagner dans des véhicules affectés à cet usage, des personnes et notamment des malades et/ou des blessés - Evaluer l'état de santé des patients et prodiguer les premiers soins nécessaires. - Conduire le véhicule en toute sécurité, en respectant le code de la route et les procédures d'urgence. - Nettoyer et désinfecter les véhicules, - Etre garant de l'obtention des documents permettant la facturation du transport L'entreprise Ambulances G5 est une entreprise familiale attachée aux valeurs humaines ; Nous attendons donc de notre futur(e) collaborateur(trice) respect, bienveillance, écoute, empathie et assistance envers notre patientèle, mais aussi : - une passion du métier - de la réactivité et de l'adaptabilité Conditions de travail : 5 jours par semaine / Garde environ un samedi et un dimanche par mois. Heures supplémentaires (toutes majorées et rémunérées) Salaire : En fonction du profil Rémunérations complémentaires : - Primes - Chèques vacances - chèques Cadeau fin d'année
Nous recherchons un(e) : Commercial(e) en Menuiserie - Agence de Nevers pour développer notre portefeuille clients et promouvoir nos solutions en menuiseries extérieures et intérieures (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.) 100% Made in Nièvre. Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. VOS MISSIONS : - Prospecter de nouveaux clients (particuliers) afin de leur proposer nos produits. - Conseiller les clients sur le choix des produits en fonction de leurs besoins et attentes. - Réaliser les devis et négocier les contrats. - Conduire des rendez-vous client. - Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la commande à la pose. - Développer et fidéliser le portefeuille clients. - Participer à des salons ou événements professionnels pour représenter l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme NDRC, Techniques de Commercialisation ou accessible sans diplôme. - Expérience/Connaissance dans le domaine de la Menuiserie. - Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS : - Contrat CDI. - Salaire fixe + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance Rejoignez la famille MCE !
MCE / Menuiseries Confort Énergie, fabricant sur-mesure de menuiseries PVC et ALU, de volets battants, portails, balustrades depuis 1998. Implantée à Mesves sur Loire dans la Nièvre, en bordure de l autoroute A77 entre Nevers et La Charité sur Loire, sortie d'autoroute n°27 sens Province-Paris.
Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie. - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage. - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements. - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL. - Remplir des dossiers issus de la vente. - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose. - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle. - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes autonome et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? - Salaire fixe + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Une tablette avec un logiciel interne. - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial ! Rejoignez la famille ECO CONSEIL !
Chez ECO CONSEIL nous sommes à la pointe de la révolution énergétique ! Spécialisés dans les solutions d'énergie renouvelable (pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques), nous aidons les particuliers à réduire leur empreinte carbone et à opter pour une énergie propre et durable. Vous souhaitez participer activement à cette transition verte ? C'est ici que tout commence ! Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance.
Proposer et animer des activités et des jeux à des groupes d'enfants âgés de 4 à 16 ans. Être garant de la sécurité Physique, Morale et Affective de chaque jeune. Accompagner et encadrer les groupes sur les différents temps de vie de la journée les mercredis de l'année scolaire 2 postes à pourvoir. Salaire brut : de 44 à 57 euros par journée selon profil.
Accueil de loisirs SNCF ouvert tout les mercredis et toutes les vacances scolaires de 7h15 à 18h.
Vous adorez prendre soin des tout-petits et avez de l'expérience dans le domaine de la petite enfance ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons actuellement 1 nounou expérimenté(e) dans le domaine de l'enfance pour rejoindre notre équipe pour une famille sur Saint Eloi pour s'occuper de 2 enfants âgés de 2 ans et demi Besoins : dès le 7 avril Horaires : besoin de 16 heures minimum par mois essentiellement les matins de 9h30 à 12h Exigences : - Expérience indispensable dans le domaine de la garde d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures. - Diplôme obligatoire dans la petite enfance ou dans le service à la personne (ou justifier de minimum 1 an d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans) Exigences : - Expérience indispensable dans le domaine de la garde d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures. - Diplôme obligatoire dans la petite enfance ou dans le service à la personne (ou justifier de minimum 1 an d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans) Compétences et qualités requises : Patience, bienveillance et adaptabilité. Capacité à créer un environnement sécurisant et stimulant. Bonne communication avec l'enfant et les parents. Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 03.86.60.41.90
Vous adorez prendre soin des tout-petits et avez de l'expérience dans le domaine de la petite enfance ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons actuellement 1 nounou expérimenté(e) dans le domaine de l'enfance pour rejoindre notre équipe pour une famille sur Challuy pour s'occuper de 2 enfants (9 mois et 2 ans et demi) Besoins : dès avril Horaires : planning atypique au mois (pour avril besoin de 45h environ) Exigences : - Expérience indispensable dans le domaine de la garde d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures. - Diplôme obligatoire dans la petite enfance ou dans le service à la personne (ou justifier de minimum 1 an d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans) - Permis B + véhicule obligatoire Compétences et qualités requises : Patience, bienveillance et adaptabilité. Capacité à créer un environnement sécurisant et stimulant. Bonne communication avec l'enfant et les parents. Possibilité de compléter vos prestations en travaillant avec d'autres familles, en fonction de vos disponibilités et des besoins d'autres familles Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 03.86.60.41.90
Bonjour, BON POUR UN COMPLÉMENT La société EXPRESS MULTI SERVICE est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de surface pour le nettoyage d'un AIRBNB sur NEVERS 58000. PLANNING A ÉTABLIR SELON LOCATION DE L'AIRBNB. 1HEURE00 DE NETTOYAGE PAR PRESTATION. CDI 40 HEURES PAR MOIS VOUS POUVEZ TRAVAILLER LES WEEKEND. LE NETTOYAGE DU LINGE DE LIT, SERVIETTE ET TORCHON EST A LAVER PAR VOUS NOUS remboursons 5€00 NET PAR MACHINE EFFECTUER. Poste à débuter : DES QUE POSSIBLE. Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV sur rh@abserv.fr en indiquant dans l'objet qu'il s'agit de l'offre pour AIRBNB NEVERS 58000. Merci, à bientôt, L'équipe, EXPRESS MULTI SERVICE
- Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) - Préparation des sandwichs, snack et mise en place du rayonnage en vitrine et dans la panetière - Tenue de caisse - Entretien des vitrines, du matériel, des locaux intérieurs et extérieurs - Réception et rangement de marchandise - Travailler dans le respect le plus strict des règles d'hygiène
Préparation, de sandwichs, salades, tartes. Entretien du poste et de l'espace vente. Accueil de la clientèle. Mise en rayon, vente et encaissement. Travail week-end et jours fériés par roulement. Compétences requises : Connaître l'hygiène alimentaire - Savoir mettre en rayon - Accueillir une clientèle - Connaître une caisse enregistreuse - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Réactivité - Travail en équipe
Nous recrutons un Agent de Sécurité (H/F) pour Nevers - Démarrage dès que possible, Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer à la sécurité d'un magasin à forte affluence ? Rejoignez notre équipe et participez activement à la protection des clients, collaborateurs et biens du site. Vos missions : Assurer l'accueil, l'information et la sécurité des clients et des équipes. Veiller au respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur. Prévenir les risques de vol et garantir un climat serein en magasin. Intervenir avec professionnalisme en cas d'incident ou de situation à risque. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et savez instaurer un climat rassurant. Votre présentation est soignée et vous avez un bon sens du contact. Vous êtes titulaire du CQP « Agent de Sécurité » et votre carte professionnelle CNAPS est valide. Vous appréciez le travail en équipe et recherchez un poste challengeant. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages : Salaire versé le 5 de chaque mois Aide au logement et demande d'acompte simplifiée LOA voiture neuve via Renault Solidaire Microcrédits pour vos projets personnels Jours enfant malade et cadeaux de naissance Opportunités de vacations événementielles Mobilité et évolution interne favorisées Entreprise engagée en faveur de l'inclusion et du handicap Soutien scolaire gratuit et référent social dédié Management de proximité et écoute active Intégrez une entreprise qui valorise votre engagement et votre évolution ! Postulez dès maintenant pour rejoindre l'équipe de BYBLOS HUMAN SECURITY !
BYBLOS Group (2 000 collaborateurs, 22 années d expertise), ce n est pas seulement une entreprise de sécurité privée, c est avant tout un état d esprit, un Groupe conscient que l'Humain est notre richesse, nous capitalisons sur nos équipes. Nous sommes une entreprise engagée, mettant en œuvre une véritable politique sociale permettant à nos collaborateurs de travailler dans les conditions les plus favorables.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du Pôle Travail Protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions Générales : - Garantit l'encadrement et l'accompagnement des bénéficiaires - Développe et cogère les compétences individuelles des bénéficiaires - Organise, anime et cogère l'organisation de l'activité en termes de clientèle, de qualité des prestations et de planification Qualifications : - Expérience significative dans le domaine de l'entretien des espaces verts - Expérience souhaitée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap - Titulaire du certificat de branche moniteur d'atelier (CBMA) apprécié - Permis de conduire B souhaité Aptitudes Professionnelles : - Porter intérêt au secteur du handicap et de l'insertion professionnelle - Maitrise de l'outil informatique - Aisance rédactionnelle - Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'autonomie Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
gestion du personnel,marketing et financier du restaurant. Restaurant ouvert 7 jours sur 7.
L'Association Addictions France recrute en contrat à durée indéterminé un (une) Travailleur (e) Social (e) L'Association gère un CSAPA qui assure l'accueil anonyme et gratuit de consommateurs de substances psychoactives et la prise en charge ambulatoire des addictions dans une démarche de réduction des risques (RDR). Il propose une prise en charge médico-psycho-sociale à des personnes consommatrices de substances psycho actives (illicites ou licites) et un CAARUD et un Service Prévention/Formation. MISSIONS : Le Travailleur Social travaille au sein de l'Equipe Mobile Territoriale Addictologie-Précarité, en lien avec les équipes du CSAPA de la Nièvre et de l'Yonne. Vous intervenez en binôme avec un(e) infirmier(ère) sur un secteur défini entre la Nièvre et l'Yonne à partir de TANNAY auprès d'un public en situation de précarité, afin de favoriser l'aller/vers. Le/La Travailleur Social(e) assure : - L'accompagnement social et éducatif - La complémentarité avec l'IDE, facilite l'accès aux soins, aux droits, aux besoins primaires et la réinsertion professionnelle. PROFIL : Cet emploi est accessible avec un diplôme d'Etat ES ou ES APTITUDES ET COMPETENCES TECHNIQUES : - Ecoute et empathie non jugement - Observation et analyse - Souplesse et adaptation - Qualités relationnelles et humaines - Disponibilité, Mobilité - Pédagogie, - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse - Capacité d'initiative et de reporting - Capacité d'organisation. - Savoir (être-faire) coopérer en équipe (réflexion-projet-action). - Sens de l'autorité. - Bonne maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) / internet - indispensable. - Connaissances/ expériences en addictologie (un plus). DETAIL : Lieu de travail Nevers - Déplacement territoire de la Nièvre et de Yonne. Type de contrat CDI, 1 ETP - CCN 66 Grille des ES/AS + Prime Segur Durée hebdomadaire 35h Avantages Titre-restaurant / Participation transport /Chèques vacances Expérience Exigée dans le secteur médico social Permis B - Véhicule léger exigé + Véhicule de service Effectif de l'entreprise 27 salariés soit 21,43 ETP Programmation Du lundi au vendredi / travail en journée principalement Adressez votre candidature avant le 20 mars 2025
Profil : Titulaire du diplôme d'AES/AMP Expérience auprès d'enfants profil TSA souhaitée Connaissance des outils de communication TSA Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'organisation Capacité à conduire le suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisé Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outils informatique Missions : Animation, élaboration et gestion du Projet d'Accompagnement Personnalisé Participation à la vie institutionnelle (réunion, formation.) Connaissance des outils de communication alternative appréciée Travail avec les familles et les partenaires Mise en place d'interventions éducatives auprès des enfants Prise d'initiative et autonomie Conditions : Rémunération CCN66, Contrat à Durée Déterminée à mi-temps - 1 mois renouvelable, débutant accepté Poste à pourvoir immédiatement Adresser lettre de motivation + CV par mail uniquement
Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif Service d'Accueil de Jour pour enfants et adolescents Autistes à Nevers
Missions : Accompagner un groupe de jeunes de 6 à 20 ans dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, déplacement, verticalisation en lien avec l'équipe médicale et paramédicale.) Travailler en équipe de proximité (AMP/AES, Aides-soignantes, moniteurs éducateurs, éducatrices spécialisées) et avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, psychologue, psychomotriciennes, orthophoniste, masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeute, éducateur sportif et assistante sociale) Favoriser et veiller au bien-être des personnes accueillies Accompagner les enfants/jeunes dans les activités proposées et les sorties extérieurs Mettre en place des actions ou activités dans le respect des projets d'accompagnement personnalisés Collaborer avec les familles. Profil : Titulaire du diplôme d'AES/AMP/AS/ME/ES - Obligatoire Expérience auprès d'enfants dans le secteur du handicap serait appréciée Intérêts pour le soin Aptitudes au travail en équipe Prise d'initiatives, dynamisme. Conditions : Rémunération CCN66, grille AMP ou ME / ES Congés sur les semaines de fermeture d'établissement (périodes sur les vacances scolaires) Horaires de travail : internat sans week-end. Poste à pourvoir en fonction des besoins. Contrat renouvelable en anticipation des potentiels remplacements Adresser lettre de motivation + CV par mail uniquement
DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif) recrute pour CME Louis Willemain Pour le CME Louis Willemain (Etablissement accueillant des enfants de 4 à 20 ans en situation de polyhandicap et de troubles du spectre autistique)
Vous êtes dynamique, à la recherche d'un poste d'assistant social et intéressé par le milieu de la santé, venez rejoindre notre équipe au centre hospitalier de Nevers, à 2 heures 30 de Paris. Nous avons plusieurs postes à pourvoir pour les services de soins généraux, notamment un poste au service social et un autre poste au Pôle de Gériatrie. Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins, - Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident, - Aider les patients / résidents pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle, - Mener les entretiens avec les patients / résidents, les familles, - Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal du patient / résident et les différents partenaires extérieurs, - Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal), - Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM), - Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient / résident, - Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile), - Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD, - Informer le patient / résident de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé), - Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient / résident hospitalisé ou le suivi en consultation(s) dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé), - Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants, - Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient, - Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité, - Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité, - Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.). Modalités du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète. - Horaire 9h / 17h. - Repos fixe. - Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluer vers le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours. - Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté. - Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
L'entreprise recherche une personne polyvalente avec des connaissances diverses dans le bâtiment. Permis B obligatoire. Minimum 5 ans d'expérience. Pose de porte rapide. Pose de rideau métallique. Réparations sur fenêtre, bois, alu, PVC et vitrerie. Connaissance ou aide à la fabrication aluminium. Agencement de bureau et cloison, amovible. Volet roulant. Store BSO.
Synergie recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement, des opérateurs de production H/FVos principales missions : Contrôler la conformité, la quantité et la qualité des produits ; Assurer le bon fonctionnement des équipements de production ; Participer au référencement, au contrôle, à l'enregistrement et à l'analyse des produits. Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant ! Normes de qualité des produits Règles d'hygiène et de sécurité Utilisation de différentes machines automatisées ou semi-automatiques Gestes et postures de manutentionVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'articles automobiles sur le secteur de Nevers, un Agent de production F/H.De formation CAP/BEP, vous possédez une expérience dans le milieu de l'industrie. Vous aurez notamment pour missions : - Assemblage, montage - Usinage, mesurage et contrôle des éléments. Vous connaissez et maîtrisez : - les différents outils de mesures - les calculs de base, lire et comprendre un mode-opératoire et possédez de solides capacités d'apprentissage. Vous savez vous adapter rapidement à 1 ou 2 postes de travail différents. Poste en 3*8. Normes de qualité des produits Règles d'hygiène et de sécurité Utilisation de différentes machines automatisées ou semi-automatiques Gestes et postures de manutentionVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Raccordeur Fibre optique - Abonnés (D3) H/F Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Faire les tests et mise en service chez l'abonné.
Au sein du service Cohésion sociale (équipe de 11 personnes), et plus largement au sein de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, le Chef de projet Santé aura pour missions principales : 1. Participer à l'écriture de la stratégie territoriale en matière d'attractivité santé - Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs de la santé sur le territoire, identification des acteurs partenaires de la démarche - Créer du lien collaboratif entre tous les acteurs institutionnels santé (ARS, CPAM) et les acteurs de santé publique et privée (médecine de ville, hôpital public et privé, syndicat et association de professionnels de santé, les ordres professionnels, les CPTS,...), afin d'augmenter l'attractivité médicale du territoire - Piloter les diagnostics partagés entre les acteurs et identifier les leviers d'intervention possibles de la collectivité et de ses partenaires. 2. Définir l'identité santé du territoire - Traduire les orientations stratégiques en plans d'actions - Élaborer le plan marketing territorial santé et mettre en place la communication s'y rattachant en faveur de nouvelles installations de professionnels de santé. - Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet. - Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, marketing, communication et humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité. 3. Renforcer l'attractivité du territoire pour favoriser l'installation de nouveaux professionnels de santé : - Identifier les tendances de l'exercice médical et les facteurs d'évolution avec les spécificités du territoire afin de gagner en attractivité territoriale santé - Être fédérateur des opportunités d'installation de professionnels de santé sur le territoire et accompagner les projets d'installation. Profil : Compétences et formation : Niveau de formation obligatoire : Entre Bac +3 et bac +5 - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement - Connaissance des acteurs, des institutions et des réseaux stratégiques relevant de la santé - Maîtrise des enjeux de santé publique, maîtrise de l'ingénierie de projets de développement en santé et/ou social. Savoirs : Capacités d'impulsion et d'animation Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, .) Prise de parole en public Gestion de projet et animation d'un collectif de travail Capacité à fédérer et animer Capacité à savoir rendre compte : reporting, tableau de bord etc. Informations complémentaires : Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction Publique (Catégorie A) + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Télétravail possible selon les nécessités de service Déplacements, réunions en soirée Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation -obligatoire-) au plus tard le10 mai 2025 Détail de l'offre sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Au service de 14 communes qui composent son territoire, Nevers Agglomération représente dans le Département de la Nièvre le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants. Porteur d'une dynamique d'innovation et d'attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d'un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offrent de nombreuses opportunités. Les élus de Nevers Agglomération ont réaffirmé l'importance qu'ils portaient à la Sant
Poste d'adjoint(e) vente, manager de proximité de l'équipe vente. CDI 35H Vous êtes en responsabilité soit le matin, soit l'après midi. Vous gérez l'équipe vente, entre 6 et 9 personnes. Vous êtes responsable de l'équipe, vous gérez les pauses, l'attente client, le réa-chalandage de la boulangerie, la qualité de la salle. Vous gérez certaines commandes marchandises, et vous occuperez des versements argent, monnaie et fonds de caisses. Votre travail aura évidement une grande dimension client avec du service, de la gestion de relation client. Egalement un vrai rôle de manager, dans le respect des process de l'enseigne, l'encadrement de l'équipe et l'autorité qu'il faut avoir pour ce faire.
Pour les remplacements de congés d'été de juin à fin septembre nous recherchons 5 ou 6 aides à domicile diplômées ou avec expérience pour des postes de 120 à 130 heures par mois. Vos missions seront les suivantes : aide à la personne, entretien du logement, préparation repas et courses. Permis et véhicule indispensables.
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Nevers, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions sur le Nord Ouest de la Nièvre. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300 €, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Dans le cadre d'un remplacement de poste, l'OTI recrute pour son siège basé à Nevers (vallée de la Loire, Bourgogne) son directeur en charge de manager la promotion du tourisme du territoire, d'accompagner la définition et la mise en oeuvre des orientations définies par la gouvernance de l'OTI, de fédérer les professionnels et partenaire autour des projets de développement touristique et de contribuer, au côté de Nevers Agglomération au développement de la démarche d'attractivité territoriale « Destination Nevers ». L'OTI de Nevers et son agglomération est une association loi 1901 dont le siège se situe à Nevers. Il dispose d'un bureau d'information touristique sur la commune de Pougues-les-Eaux. A la tête d'une équipe de 7 salariés, le directeur aura également pour objectif d'assurer le management d'une équipe de 7 personnes aux expertises diverses . Ce poste est sous l'autorité de la présidente et des membres du bureau de l'Office de Tourisme. Mission Co-construction et gestion des orientations stratégiques du développement touristique pour les différentes clientèles : - Elaborer et piloter le plan d'actions défini par l'exécutif de l'association et Nevers Agglomération - Mettre en œuvre la stratégie et les actions définies en collaboration avec les acteurs de la destination (professionnels du tourisme, élus de Nevers Agglomération). - Fédérer les professionnels et partenaires afin de créer une véritable dynamique commune autour de projets de développement touristique à la mesure des enjeux et du budget. - Développer et animer la politique marketing, digitale, commerciale, communication de l'OTI afin d'optimiser la visibilité et la fréquentation de la destination. - Proposer de nouvelles pistes de travail et assurer le suivi des projets en cours et à venir. - Vous êtes force de proposition dans le cadre de projets transversaux. Pilotage de la Communication de l'Office de Tourisme : - Assurer la coordination de la communication émise par l'Office de Tourisme (documents, plaquettes, site internet), l'exhaustivité des informations concernant le territoire ainsi que la production et le contrôle d'informations diffusées. - Chapeauter les relations avec la presse en lien avec la présidence de l'Office de Tourisme et le service marketing territorial de l'EPCI - Assurer la représentation de l'office de tourisme avec les partenaires institutionnels et économiques du territoire en collaboration avec la présidence de l'Office de Tourisme Management du personnel de l'Office de Tourisme : - Animer l'équipe de l'OTI autour d'un projet partagé - Gérer l'activité de l'équipe en assurant la continuité du service public. - Garant de la qualité des prestations délivrées vous définissez l'organisation en fonction des besoins et évolutions. - Effectuer un reporting régulier des activités, réguler les conflits et accompagner le développement des compétences. - Animer l'équipe selon les objectifs, les compétences et expertises de chaque collaborateur. Gestion budgétaire et administrative : - Elaborer, gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement de la structure en analysant et anticipant les écarts. - Gérer le suivi administratif et comptable de l'association, avec l'appui des experts. - Assurer l'immatriculation de l'Office de Tourisme à divers organismes touristiques, la préparation des dossiers relatifs à son classement et qu'il fournisse les prestations répondant aux critères définis. - Contribuer aux audits qualités et aux analyses d'évaluation qualité des dispositifs de développement touristique. Prise de poste dès que possible Candidature jusqu'au 10 mai à l'adresse mail : administration@nevers-tourisme.com CV et lettre de motivation argumentée. Lettre à adresser à Madame Véronique Vincent Présidente de l'Office de Tourisme
Au GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, nous croyons en l'opportunité pour chacun de se former et de progresser. Nous recrutons actuellement un Maçon VRD(H/F) pour le compte d'une entreprise partenaire. Ainsi, nous vous offrons la possibilité de postuler et de vous investir dans l'apprentissage du métier, avec la garantie d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre contrat de professionnalisation. # 3 raisons de nous croire Au GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, trois éléments majeurs renforcent notre engagement envers le développement professionnel de nos salariés : Raison 1 : Stabilité - Bénéficiez d'un contrat en alternance qui vous offre la stabilité d'un emploi tout en vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires à un emploi durable. Raison 2 : Formation sur mesure - Profitez d'une formation adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise et du salarié, garantissant un apprentissage optimal et orienté vers les compétences requises dans le secteur des voies ferrées. Raison 3 : Intégration facilitée et opportunités d'embauche - Avec le GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, bénéficiez d'une intégration facilitée dans l'entreprise et augmentez vos chances d'embauche à l'issue de votre contrat. Activités du poste Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Préparation du terrain : Sécurisation du chantier, délimitation des zones de travail - Travaux de terrassement et de fondation : Fouilles, tranchées, mise en place de couches de forme pour les voiries - Pose de réseaux : Pose de conduites pour les eaux pluviales, eaux usées, eau potable, pose de gaines pour les réseaux électriques ou télécoms - Travaux de maçonnerie : Pose de bordures, caniveaux, pavés, dalles, réalisation de regards, petits ouvrages en béton - Travaux de finition : Compactage, nivellement, réglage de pente pour l'évacuation des eaux - Utilisation d'outils : Engins de petit terrassement (mini-pelle), matériel de maçonnerie (truelle, bétonnière, niveau.) Attitudes professionnelles : Respect strict des règles de sécurité sur les chantiers. Ponctualité et régularité dans votre présence, essentielles pour le bon déroulement des travaux. Volonté d'apprendre et engagement envers votre développement professionnel. Capacité à collaborer efficacement en équipe pour atteindre les objectifs fixés. Motivation, dynamisme et aptitude au travail manuel. Mise en œuvre du contrat : ll s'agit d'un contrat de professionnalisation en alternance d'une durée de 12 mois afin d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers une autonomie dans le métier de maçon VRD. Le contrat pourra être précédé d'une période en immersion en entreprise pour valider votre orientation professionnelle
Céréa Cherche son(sa) futur Responsable de Magasin dynamique, organisé(e), passionné(e) pour encadrer notre équipe de vente afin d'assurer la qualité du service rendu à la clientèle ! Vous êtes un leader à l'esprit porté sur le client et l'envie de travailler dans un environnement accueillant, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : - Gestion de l'équipe de vente : - Recruter, former et évaluer vos collaborateurs. - Préparer les plannings de l'équipe en optimisant les ressources. - Superviser la bonne marche opérationnelle du magasin dans son ensemble, en veillant à l'efficacité et à la cohésion de l'équipe. - Gestion des opérations et des stocks : - Préparer les commandes de matières premières et de produits finis. - Assurer le suivi des stocks en temps réel. - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison. - Gestion de la caisse : - Gérer une caisse et assurer les opérations d'encaissement. - Merchandising et vente : - Présenter et valoriser un produit ou un service auprès de la clientèle. - Organiser le traitement des commandes. - Qualité de service et satisfaction client : - Veiller au respect de la qualité de service offerte aux clients, en assurant un accueil chaleureux et des conseils pertinents. - Hygiène et entretien : - Garantir le niveau de qualité et de propreté du magasin à tout moment, en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Administratif : - Assurer une bonne gestion de l'administratif du magasin en lien avec la direction. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. - Vous possédez des qualités de gestionnaire et d'animateur(trice) d'équipe alliées à un dynamisme et un sens commercial affirmé. - Vous avez un excellent sens du service client et de la communication. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition. - Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - La maîtrise des outils informatiques de gestion de caisse et de stock est un plus. - Qualités personnelles : Leadership, excellent relationnel, capacité à résoudre les problèmes, sens des responsabilités. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre succès !
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur Automaticien H/F qui aura pour missions : Réaliser la programmation d'automates Tester et valider les programmes d'automates Gérer un projet dans son entièreté Contrôler, diagnostiquer et identifier des anomalies éventuelles Réaliser la maintenance et le changement des pièces défaillantes Réaliser la mise à jour des logiciels opérationnels Réaliser la modification des réglages Réaliser les cahiers des charges Profil recherché Une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de l'automatisme Maîtrise avancée de la programmation des automates Siemens/ Schneider Maîtrise des logiciels Unity Pro, Control Expert et Tia Portal
CELETIS est une société indépendante du secteur de l'ingénierie et du conseil technologique (ICT). Nous accompagnons nos clients en intervenant activement sur les projets de recherche et de développement scientifiques et techniques des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français. Nos valeurs sont nos forces : la compétitivité, la créativité, la fidélité et la rigueur. Vous pouvez participer à cette aventure humaine en nous rejoignant et en partageant ces valeurs.
Missions : En tant que Directeur Adjoint, vous serez en soutien de la Directrice Générale et aurez pour missions principales : - Piloter et coordonner les activités industrielles de l'entreprise adaptée - Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour assurer la croissance et la pérennité de la structure - Identifier de nouveaux marchés et opportunités commerciales pour accroître le chiffre d'affaires - Négocier et établir des relations commerciales avec des nouveaux clients et partenaires stratégiques - Élaborer et suivre les indicateurs de performance industrielle et commercial ; optimiser les processus de production existant - Entretenir et développer les partenariats avec les clients et fournisseurs existant - Manager les équipes et garantir un environnement de travail inclusif et performant - Veiller à la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement et d'adaptation pour favoriser l'intégration et la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap Profil : - Expérience confirmée dans un poste de direction avec une double compétence industrielle et commerciale - Connaissance du secteur des entreprises adaptées et des enjeux liés à l'inclusion - Capacité à fédérer une équipe et à impulser une dynamique de développement - Sens du résultat, autonomie et excellent relationnel - Capacité à structurer et piloter une démarche commerciale pour développer le portefeuille clients - Expérience en gestion de la relation client, prospection et fidélisation CDI temps complet à pourvoir dès que possible Envoyer CV + copie du diplôme et lettre de motivation
Le ou la psychologue de l'Éducation Nationale, spécialité Éducation Développement et Conseil en Orientation scolaire et professionnelle (Psy-EN EDO) exerce ses fonction sous l'autorité d'un.e directeur.trice au sein du Centre d'Information et d'Orientation (CIO) où il ou elle est affecté.e et dans les établissements du second degré relevant du secteur du CIO. - Sa mission est de contribuer à créer les conditions d'un équilibre psychologique des élèves favorisant leur réussite et leur investissement scolaire. - Il ou elle accompagne les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation. - En lien avec l'équipe éducative, il ou elle participe à la conception et à la mise en œuvre d'actions permettant l'appropriation d'informations sur les formations et les métiers et l'évolution de leurs représentations. - Il ou elle contribue à l'élaboration de parcours de réussite des élèves en leur permettant de prendre conscience des enjeux de leur formation et de s'orienter vers une qualification visant leur insertion socioprofessionnelle. - Il ou elle porte une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. - Il ou elle participe également à la prévention du décrochage scolaire. Connaissances et qualités professionnelles - Connaissance du système éducatif - Rigueur et organisation - Esprit de synthèse, autonomie - Capacité à travailler en équipe - Passation de tests psychométriques pour établir le profil du jeune (commission, MDPH .) - Développement de projets pédagogiques avec l'équipe éducative pour des jeunes en situation particulière (handicap, trouble du comportement, échec scolaire .) - Déplacements réguliers dans la zone de rattachement du CIO (sud de la Nièvre), avec remboursement des frais de déplacement - Durée de travail : 1607 heures de travail annualisées sur l'année scolaire - 27 heures par semaine en présentiel sur 36 semaines + 12 jours de travail sur les vacances scolaires - Diplômes requis et obligatoires : Licence + Master 2 en psychologie, inscription registre ADELI - Salaire brut mensuel : 2 429.47€ (brut mensuel avec indemnités et primes comprises)
Vous préparez un Bac+3 dans le domaine QHSE ou similaire et avez une appétence pour la gestion des risques et la conformité réglementaire et êtes titulaire du permis B. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse et d'adaptation seront des atouts pour mener à bien les missions confiées, notamment la réalisation d'audits internes et la mise en place d'actions préventives. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents techniques et savez communiquer efficacement avec différents interlocuteurs tout en adoptant une posture professionnelle et proactive. Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, vous faites preuve de curiosité, de ténacité et d'une écoute attentive pour répondre aux enjeux HSE et qualité. La maîtrise du Pack Office est indispensable, et une connaissance des normes ISO est un plus. CE QUE NOUS PROPOSONS : Une intégration conviviale avec les équipes et un tuteur formé Des horaires en journée Un travail de bureau Des déplacements ponctuels dans tout le département avec le véhicule de service Un travail en transversalité Des titres repas : 9.25€/jour travaillé Une prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transport La possibilité d'adhérer à l'Amicale Vous serez notamment amené (e) à : - Appliquer la politique prévention sur son périmètre - Réaliser les accueils sécurité des nouveaux entrants - Participer aux réunions de préparation des activités afin d'expertiser le volet HSE - Vérifier la bonne application des procédures et des règles internes - Participer au recueil, l'analyse, la consolidation, la synthèse et la transmission des données d'indicateurs et de l'accidentologie. - Participer à la rédaction des analyses des risques et à la définition des mesures de prévention associées aux risques identifiés. - S'assurer de la conformité et de la validité des habilitations des collaborateurs de son périmètre selon les spécificités métiers et risques associés. - Former et sensibiliser aux actions de formation Prévention initiées dans son périmètre. - Contribuer aux différentes démarches de certification - Participer et développer la démarche RSE - Contribuer à la mise place et au suivi d'un plan d'action lié aux enjeux environnementaux de l'activité du SIEEEN (réalisation étude d'impact / action de sensibilisation / approche éco-responsable etc.) - Mettre à jour du DUER (Document Unique d'Évaluation des Risques) - Rédiger le PAPRIPACT
Êtes-vous prêt à superviser la production et à garantir le bon déroulement de chaque étape ? Notre client recherche un/une Technicien/Technicienne Ordonnancement. Intégrez son équipe et contribuez de manière significative à la coordination et à l'optimisation des processus de production. Votre rôle consistera à organiser la production en accord avec le plan de fabrication et à identifier les opérations nécessaires à leur réalisation. Vos missions : -Initier les opérations de production et suivre l'avancement des ordres de fabrication ainsi que des demandes d'approvisionnement, tout en respectant les objectifs de productivité. -Prévoir la charge de travail en tenant compte des historiques et de l'environnement (saisonnalité, campagnes promotionnelles). -Assurer les capacités de production. -Respecter les programmes d'expédition et informer les clients en cas de retard de livraison. -Suivre les indicateurs de conformité des délais et prendre les mesures correctives nécessaires. -Réaliser des simulations en fonction du potentiel de traitement et du carnet de commandes afin de recommander des ajustements des effectifs et décider de la mise en distribution des commandes. -Contrôler et signaler en cas de dérive de fabrication. Travail de journée Expérience ou formation en Gestion de Production. Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel. Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions principales du poste : - Accompagne les équipes MDPH dans l'utilisation des outils métiers - Met en place les outils de pilotage de l'activité de la MDPH - Appuie la direction dans les démarches transversales en lien avec les process métier (RGPD, démarche qualité, contrôle et audit interne...) Activités et tâches : * Administre sur le plan fonctionnel les logiciels et outils numériques de la MDPH (Iodas, Multigest, Via Trajectoire, téléservice) en lien étroit avec la DSI du Conseil Départemental : - assure la cohérence globale des différents outils (via-trajectoire, téléservice, GED) et la mise en place des interfaces (flux éducation nationale, flux France Travail, flux CAF...) - participe à la coordination et la planification, avec la DSI, des évolutions du logiciel Iodas sur le secteur "MDPH" - assure la maintenance de l'outil Via Trajectoire en lien avec le Grades - réalise les tests lors de l'installation de nouvelles fonctionnalités, identifie les éventuelles anomalies et coordonne leur résolution en lien avec la DSI - élabore et tient à jour la matrice des habilitations , organise son application avec la DSI et la tient à disposition du DPO - détermine et optimise les possibilités d'utilisation des logiciels et des applications métier - est l'interlocuteur de la cellule d'appui de la CNSA et participe aux groupes de travail SIMDPH organisés par la CNSA - participe aux groupes de travail techniques du réseau des MDPH Accompagne les équipes MDPH dans l'utilisation des outils métiers : - planifie et réalise les formations de l'équipe MDPH aux logiciels et outils numériques (Iodas, Multigest, Via Trajectoire, téléservice) - rédige les procédures d'utilisation des outils métier - porte assistance et conseille les utilisateurs Met en place les outils de pilotage de l'activité de la MDPH : - analyse l'impact du SI sur le fonctionnement et l'organisation de la MDPH, les pratiques et les métiers, en lien avec la direction - assure les remontées de données propres au SIMDPH à la CNSA - conduit une réflexion avec la direction pour identifier les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité MDPH - élabore et assure la maintenance des requêtes BO nécessaires au pilotage de l'activité - élabore le tableau de bord de pilotage du SI, des indicateurs d'activité et des indicateurs de performance du service (anticiper les évolutions prévisibles et permettre la prise de décision) - rédige des documents d'aide à la décision pour la direction et contribue aux diverses études, bilans d'activité (fournit les indicateurs et propose une analyse) Appuie la direction dans les démarches transversales en lien avec les process métier (RGPD, démarche qualité, contrôle et audit interne.) : - contribue aux projets de modernisation numérique de la MDPH - contribue ou porte le développement de projets « métier » en lien avec les process internes et la performance du service Diplômes et formations : - Bac +3 à bac +5 dans les métiers du médico-social, avec une appétence informatique nécessaire Connaissances et compétences requises : - Connaître les acteurs du champ du médico-social et leurs interactions - Comprendre l'architecture technique générale d'un SI et des applicatifs métier - Savoir définir des besoins fonctionnels d'un applicatif avec les utilisateurs - Mesurer les impacts d'une nouvelle application ou d'une évolution sur l'organisation ou l'utilisateur - Connaître les méthodes et principes d'études des projets informatiques - Savoir analyser et interpréter des données quantitative et qualitative - Maîtriser la conduite de projet - La connaissance d'un logiciel d'action sociale sera un plus - La connaissance d'un logiciel de reporting sera un plus - La connaissance des droits des personnes handicapées sera un plus
Votre agence Adequat Nevers recherche pour l'un de ses clients un TELEACTEUR H/F Missions : - Appels sortants pour prise de commandes auprès de particuliers - Fidélisation d'une clientèle via une base de données déjà existante - Conseils culinaires auprès de la clientèle Profil : - Première expérience sur un poste similaire appréciée - Connaissances culinaires souhaitées - Nous recherchons des candidats avec une bonne aisance relationnelle, ainsi qu'une bonne élocution - Vous avez le sens du commerce, le goût du challenge, vous êtes dynamiques et souriant(e) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents : DESSINATEUR H/F Missions : - Analyser le dossier technique du projet - Proposer des solutions de fabrication en tenant compte des contraintes techniques, des normes et des coûts - Réaliser des plans et schémas fonctionnels à l'aide d'outils informatique - Rédiger des documents techniques - Participer à la réalisation de tests ou de contrôle avant le lancement de la fabrication Profil : - Vous justifiez d'une première expérience réussite sur un poste similaire. - Vous êtes rigoureux et sérieux. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client, des Opérateurs de production polyvalents (H/F). Vos missions : - Démontage/Montage de pièces industrielles - Travail sur chaîne de production ou îlot - Contrôle qualité visuel en cours et en fin de production - Manutention Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans le montage de pièces industrielles. - Vous disposez idéalement de solides connaissances en mécanique ou en assemblage. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le respect des process et cahiers des charges Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Rattaché au responsable de service Patrimoine-Energies composé d'une dizaine de personnes, le responsable de conception et de réalisation de projet de construction ou de réhabilitation analyse les besoins en aménagement et réalise les études de faisabilité des projets de bâtiments et d'espaces publics dont il assume la maîtrise d'œuvre. Conception, réalisation de projets de bâtiments et d'aménagement, proposition de modes de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés -Appliquer et contrôler l'application de la réglementation en matière de sécurité et de préventions -Appliquer les règles de conception des ouvrages -Chiffrer des opérations en coût global Conduire et ordonnancer un chantier -Consulter des entreprises -Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les délais de réalisation d'un ouvrage -Organiser la coordination des différents acteurs externes et internes à la collectivité (paysagistes, urbanistes, aménageurs, etc.) -Préparer des contrats de travaux ou marchés -Préparer les dossiers d'autorisation administrative Proposer des assurances de chantier à souscrire -Proposer des solutions de construction durables -Réaliser ou viser les plans d'exécution des entreprises Conseil en matière de solutions architecturales en fonction des contraintes réglementaires et des enjeux du développement durable -Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiments -Conseiller les décideurs et les services maîtres d'ouvrage et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers, etc.) liés aux projets Construire et aménager durable --Élaborer des cahiers des charges -Préparer et suivre les dossiers de permis de construire (architecte) -Proposer des modes de réalisation techniques respectueux du développement durable -S'assurer du respect des réglementations en vigueur -Superviser l'élaboration des dossiers techniques Études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études pré-opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles -Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements de bâtiments -Effectuer ou analyser des études pré-opérationnelles : opportunité, faisabilité (financière, temporelle, technique, organisationnelle,. ) -Élaborer une étude économique des projets -Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés -Prendre en compte le retour d'expérience de projets déjà réalisés Suivi et contrôle technique des réalisations -Évaluer un chantier -Réaliser les dossiers d'ouvrages exécutés -Suivre et réceptionner des travaux -Vérifier les dossiers techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières, cahier des clauses administratives particulières, détail estimatif, .
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté Recrute un chargé de développement commercial (H/F) Départements 89 - 58 Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la Directrice Relation client, le chargé de développement commercial (H/F) est responsable de la promotion des services de la Chambre de métiers et de l'artisanat sur l'ensemble des départements de l'yonne et de la nievre.. Missions - Prospecter sur le terrain afin de commercialiser l'offre de formation (continue et apprentissage) et de conseils auprès de tous les prospects et clients, - Analyser et anticiper les besoins des prospects et clients, assurer une veille et participer à l'évolution de l'offre en lien avec les enjeux de la CMA BFC, - Assurer la relation client depuis la phase de prospection, les rendez - vous, la rédaction de propositions commerciales, le closing et suivi des affaires en cours, - Assurer le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients pour établir une relation commerciale durable et atteindre les objectifs chiffrés fixés, - Participer à l'élaboration des offres commerciales, - Mener et participer aux actions partenariales (collectivités, réseaux professionnels et autres) - Assurer le reporting de votre activité (KPI, CRM) et contribuer à la mesure de la satisfaction client. Le poste est à pourvoir dès que possible. Poste couvrant plusieurs départements avec déplacements fréquents sur l'ensemble du périmètre considéré (site de rattachement à définir en fonction de votre résidence). profil candidat : BAC +2 /3 Expérience de 2 à 5 ans souhaitée comme commercial terrain et idéalement dans l'univers de la formation ou du service. Vous possédez une très bonne connaissance du monde de l'entreprise artisanale, des dispositifs liés à la formation continue, de l'apprentissage et du conseil aux entreprises. Vous possédez également une bonne maitrise des techniques commerciales, de la communication numérique, de la communication orale et écrite, des outils bureautiques et des CRM. Vous avez un excellent sens du relationnel et une bonne capacité d'écoute. Dynamique, optimiste, autonome et force de proposition, vous aimez le goût du challenge et le travail en équipe. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2 300 € négociable, prise en compte de l'expérience possible Avantages : 13e mois, titres repas, mutuelle, prévoyance, véhicule de service mis à disposition Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Salaire : à partir de 2 300,00€ par mois Avantages : RTT/ Environnement de travail : Bureau Itinérant Lieux de Travail Multiples Sur le terrain Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : dès que possible
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Descriptif du poste : Dans le cadre du pôle Logement, Le Relais recrute en CDD évolutif, un travailleur social (H/F) en charge des Mesures d'Accompagnement Social d'Intégration ouvertes aux personnes réfugiées en logement afin de consolider leur parcours et leur intégration. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services d'accompagnement amont dont vous prenez le relais et avec les services sociaux de secteur aval vers qui vous orientez les familles aux termes de la prise en charge. Vous assurez un accompagnement global de proximité visant à lever tous les freins d'intégration : suivi administratif, budgétaire, suivi des droits, de la santé, du parcours professionnel, etc. Vous êtes chargé d'accompagner l'intégration et guidez les personnes dans la maîtrise des repères, et des droits et devoirs afin de sécuriser la gestion de la vie quotidienne et la vie en logement autonome. Vous mettrez en places les actions éducatives nécessaires, effectuerez des accompagnements physiques. Vous effectuerez des visites régulières sur les logements. Compétences du poste : Accompagner et conseiller des personnes en difficultés, créer une relation de confiance Analyser la situation et les besoins de la personne Techniques d'écoute et de la relation à la personne Techniques de communication Autonomie Travail en équipe PERMIS B obligatoire : déplacements quotidiens avec véhicule de service Profil souhaité : Diplôme du travail social demandé Expérience du travail social exigée
Vous serez embauché(e) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion, il est nécessaire de vérifier votre éligibilité à l'Insertion par l'Activité Economique auprès de votre conseiller(ère) France Travail. Missions : - Respecter les règles de sécurité - Suivre des procédures (Label ORDI3E) - Collecte, transport, livraison et réception du matériel - Charger, décharger, manutentionner des produits - Ranger le matériel - Nettoyage du matériel - Tests et diagnostic du matériel - Gérer l'effacement des données - Gérer le suivi administratif et l'édition des certificats de destruction de données - Réaliser un inventaire - Gérer/suivre les stocks - Préparation de commande - Conditionner des produits - Contrôle qualité - Rendre compte au responsable d'atelier - Maintenir son poste de travail et les locaux propres Compétences : Savoir lire, écrire et parler français Sens de l'organisation Travail en équipe Persévérance Motivation pour développer un projet professionnel. 28 h par semaine (8h45 à 12h15 et de 13h15 à 16h45 sur 4 jours)
Notre agence Adéquat de NEVERS recrute des nouveaux talents sur des postes de : TECHNICIEN EXPLOITATION (H/F). Missions : * Assurer la maintenance de niveau 1 et 2 des installations. * Assurer le pilotage de l'installation, l'exploitation courante, le suivi analytique et les analyses associées. * Tenir à jour les tableaux de bord de suivi de l'exploitation. * Suivre les KPI réactifs, les consommations réactifs et de consommables + Emettre les demandes de réapprovisionnement correspondantes. * Signaler les dérives ou non conformités éventuelles au responsable process & exploitation. * Mettre en oeuvre les actions décidées pour la remise en conformité * Appliquer les procédures du SMI QHSE. * Participer à l'animation du SMI (remontées de situations dangereuses, BPO, CTS, audit terrain, causeries) Profil : Issu(e) d'une formation supérieure dans les métiers de l'eau type Bac+2 Métiers de l'eau (ou éventuellement métiers de la chimie), vous possédez une première expérience réussie dans le traitement d'eaux (process et résiduaires). Vous êtes autonome et rigoureux, n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents sur des postes de SOUDEUR H/F Missions : - Soudure SEMI-AUTO / A L'ARC, la soudure TIG serait un plus - Réglage de poste à souder - Lecture de plans - Procédure de soudage Travail de journée ou posté selon besoin. Mission à pourvoir pour début mars. Profil : - Idéalement vous disposez d'une formation en serrurerie ou chaudronnerie ou tuyauterie. - Vous avez une première expérience en métallurgie. - Etre capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure - Etre habile, sérieux, méthodique et minutieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Nevers recrute des nouveaux talents sur le poste de Plaquiste H/F. Missions : - Préparer les plafonds et les murs d'une construction neuve ou en rénovation - Poser les isolations thermiques ou acoustiques (carreaux, plaques de plâtre, etc.) - Projeter le plâtre, lisser et polir les murs - Poser des toiles tendues, plaques de plâtre sur différentes surfaces. Profil : - De formation CAP/BP Métier du plâtre et de l'isolation, BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment ou une expérience réussie sur le poste. - Etre soigneux et consciencieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Sym, pionnier dans la transformation du parcours de soin optique et ophtalmologique, recherche activement un.e opticien.ne diplômé.e pour rejoindre son équipe Vos missions À bord d'un camion tout équipé, vous intervenez directement sur le terrain et assurez : Les examens de vue La vente de lunettes La relation avec la clientèle (Pas de montage ni gestion de tiers-payant : tout est pris en charge par le siège) Profil recherché Diplômé.e du BTS Opticien Lunetier, avec idéalement 2 ans d'expérience Titulaire du permis B (poste itinérant) Dynamique, autonome, méticuleux.se, avec un vrai sens de l'engagement Bonne connaissance des montures et verres À l'aise dans la relation client et soucieux.se de la qualité de service Ce que l'on vous propose CDI - 30 à 35K€/an + primes Tickets restaurant + Mutuelle Alan Poste à temps plein, du lundi au vendredi : 9h-17h ou 10h-18h (au choix) Week-ends libres garantis Environnement innovant et autonome, avec un réel accompagnement dans votre montée en compétences Le processus de recrutement Entretien avec le RH Entretien avec le CEO Possibilité de réaliser une demi-journée d'immersion Envoyez votre candidature dès maintenant à : ana.ribeiro@symvisionlab.fr Pour toute question, je reste joignable et serai ravie d'échanger avec vous !
Sym réinvente le parcours de santé optique de la prescription à la délivrance de lunettes. Notre objectif est d?offrir le meilleur service de santé optique possible, accessible à tous avec une approche intégrée et novatrice. Sym est le seul service en France à offrir un examen de vue gratuit avec émission d?ordonnance et les meilleures lunettes du marché sans avance de frais et sans reste à charge. Le tout en une seul visite de 30 minutes dans nos points de vente éphémères et itinérants.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents sur des postes de Manoeuvre H/F. Missions : * Manutention * Travaux généraux de manoeuvre * Aide sur le chantier Profil : - Nous recherchons des personnes courageuses et motivées - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et êtes rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre de notre développement d'activité Fibre Optique nous recherchons un(e) technicien / technicienne D3 H/F Vous interviendrez sur un projet majeur de déploiement de fibre optique à connotation régional. Vous pourrez mettre en œuvre vos connaissances et œuvrer à l'innovation technologique dans votre domaine. C'est aussi avoir la garantie d'être dans un environnement optimal et professionnalisant. C'est l'opportunité d'intégrer un secteur avec un cadre normé et qualitatif qui cherche à façonner l'avenir des télécoms. Vos missions : - Mesures optiques - D3 - PBO à PTO - Opérateur : FREE - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur) - Faire les tests et mise en service chez l'abonné - Expliquer avec pédagogie les résultats de votre travail et l'utilisation des services - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien) - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur) - Pose de prises optiques
Le Rectorat de l'académie de Dijon recherche pour un collège basé à NEVERS dans la NIEVRE, un ou une professeur(e) en lettres modernes. Poste à pourvoir jusqu'au 18/04/2025. Acteur du système éducatif, votre mission principale consistera à assurer l'enseignement de la discipline aux élèves sous votre responsabilité. Vous prendrez en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 L'enseignant de Lettres modernes, communément nommé dans les établissements du second degré « professeur de français », a pour mission de participer à la formation des collégiens en relation avec le socle commun de connaissances et de compétences, ainsi qu'avec les programmes officiels. Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce les lettres classiques ou modernes, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Profil recherché : SAVOIRS ou CONNAISSANCES : o Connaissance du système éducatif et de son organisation, o Maîtrise des savoirs disciplinaires et de leur didactique (lettres), o Maîtrise de la langue française dans le cadre de l'enseignement, o Connaissance en ingénierie pédagogique, des modes d'évaluation des élèves, des processus et mécanismes d'apprentissages, des techniques pédagogiques et des modes de transmission des savoirs. SAVOIR-FAIRE : o Construire, planifier, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage efficaces prenant en compte la diversité des élèves, o Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, o Transmettre un savoir, une technique, o Intégrer des éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier et à la transmission des usages pour les élèves, o Evaluer les progrès et les acquisitions des élèves, o Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel, o Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle, les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant des outils pour apprendre à réfléchir, o Travailler en équipe, en mode projet, o Mener une veille, o Gérer les conflits. SAVOIR-ÊTRE : o Avoir le sens de l'écoute, o Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'échange et le respect, o Soutenir le plaisir d'apprendre, o Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République, o Posséder de bonnes capacités de communication et avoir l'esprit d'équipe.
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
. Participer à la réflexion sur l'évolution du service, partager son expertise sur les actions labélisées VPAH . Aide ponctuelle au montage d'exposition et à l'installation lors d'évènements culturels MEDIATION CULTURELLE ET ACCUEIL DES PUBLICS . Concevoir et mettre en œuvre différentes actions et supports de médiation (visites, conférences, événements, expositions, publication, dispositifs muséographiques ou numériques.) sur le patrimoine de Nevers et les collections du musée . Mettre en place et animer de nouveaux partenariats pour développer les actions de médiation du service dans les sites et hors-site. . Valoriser les actions auprès des habitants et des associations locales pour construire des activités communes. . Accueillir ponctuellement le public dans les divers lieux d'activité du service : CIAP, Musée de la Faïence et des Beaux-Arts, chapelle Sainte- Marie, etc. ANIMATION SCIENTIFIQUE . Enrichir, conserver, valoriser et diffuser les connaissances relatives à l'histoire et au patrimoine de Nevers : - vérification de la fiabilité des connaissances collectées, en particularité, auprès du comité scientifique - proposition de formations - organisation des connaissances - gestion de la section patrimoine du centre de documentation - accueil des chercheurs dans le centre de documentation (également pour la section musée) . Diffuser des connaissances auprès du public via les actions de médiation citées en infra et de façon spécifique au sein du CIAP : - bibliothèque - expositions temporaires - animations régulières (rencontre avec divers professionnels, projections, présentation et séance de jeux de société ou numériques, présentation d'ouvrages thématiques en lien avec une visite guidée.) - information et formation (cafés patrimoine avec l'ABF et les propriétaires privés du Site Patrimonial Remarquable, permanences de l'ABF et du CAUE..) Formations et expériences requises . Participant aux actions de médiation liées au label « Nevers, Ville d'Art et d'Histoire » (VAH) et au musée (visites, conférences, événements.), le/la chargé.e de médiation est spécialisé.e dans la gestion des connaissances relatives à l'histoire et au patrimoine de Nevers. . Polyvalent.e et réacti.ve, l'agent doit être moteur dans les propositions de développement des actions en faveur de la valorisation et la diffusion des patrimoines . Niveau minimum de formation Bac +3 ou équivalent (Histoire, Histoire de l'Art) Techniques de guidages . Maitrise d'une langue étrangère . Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 37h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout - Horaires quotidiens du poste De 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 17H00(16H30 le vendredi) - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Travail en soirée et week-end en dehors du planning - Agrément de guide conférencier - Régisseur suppléant - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable
Notre agence Adéquat de NEVERS recrute des nouveaux talents sur des postes de : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F). Missions : * * Planifier et assure à l'aide de la GMAO la réalisation de la maintenance préventive de niveau 1 à 4 des installations. * Garantir la performance de l'outil industriel par l'optimisation de la maintenance préventive. * Organiser la maintenance corrective en fonction des disponibilités des équipements et en accord avec la production. * Gérer la liste des pièces de rechange + Emettre les demandes de réapprovisionnement correspondantes. * Piloter les entreprises extérieures pour les opérations de maintenance de niveau 5. * Compléter les Bons de Travaux issus de la GMAO. * Réaliser des demandes de devis pour du matériel ou des petites prestations en lien avec des travaux supplémentaires. * Appliquer les procédures du SMI QHSE. * Participer à l'animation du SMI (remontées de situations dangereuses, BPO, CTS, audit terrain, causeries) Profil : Issu(e) d'une formation supérieure dans les métiers de la maintenance ou électromécanique, vous possédez une première expérience réussie dans le traitement d'eaux (process et résiduaires). Vous êtes autonome et rigoureux, n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents : ELECTRICIEN H/F avec habilitations électriques à jour et CACES nacelle 1B et 3B. Vos missions : - Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques (réalisation de saignées, pose d'armoires électriques, pose des chemins de câbles, etc.) - Vous contrôlez et effectuez des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Vous raccordez des installations basses tensions - Vous conduisez une nacelle - Vous réalisez des travaux de manutention Votre profil : - Vous disposez de vos habilitations électriques H1V et B1V en cours de validité - Vous êtes titulaire du CACES nacelle 1B et 3B à jour - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Vous réalisez du travail soigné et précis Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Rejoignez notre équipe de maintenance Aciérie et participez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de maintenance ARMP dans le cadre de la démarche WCMA ! En tant que technicien/ne de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'optimisation des installations de l'Aciérie. Basé(e) à IMPHY, vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à des projets innovants visant à garantir la fiabilité et la performance des équipements industriels. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où la sécurité, l'innovation et la qualité sont au cœur des priorités, cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités : Interventions de dépannage : Apporter un appui technique pour les dépannages, réaliser des diagnostics et remettre les installations en service rapidement, tout en garantissant la sécurité des opérations. Sécurisation des installations : Effectuer les mises en sécurité avant toute intervention et respecter les standards de sécurité pour travailler sereinement. Gestion des arrêts programmés : Préparer et réaliser les consignations pour les arrêts de maintenance, et garantir la sécurité de tous les intervenants. Suivi des interventions : Tracer toutes les interventions dans le système de GMAO, et transmettre les consignes nécessaires aux équipes. Surveillance des installations : Assurer un suivi rigoureux des installations pour prévenir les risques et maintenir leur performance. Mise à jour de la documentation : Participer à l'actualisation des plans, schémas et modes opératoires en lien avec le fiabiliste. Ordres de travail : Préparer et réaliser les ordres de travail (préventifs, curatifs ou amélioratifs) en respectant les standards GMAO. Gestion des réparables : Initier la gestion des réparables et assurer leur suivi. Collaboration avec les entreprises extérieures : Gérer les interventions des prestataires externes et assurer la conformité des travaux réalisés. Amélioration continue : Contribuer à l'analyse des causes racines des pannes, proposer des solutions techniques d'amélioration, et participer à la gestion des dépenses OPEX. Respect des normes : Assurer le contrôle réglementaire et traiter les non-conformités. Projets d'amélioration continue : Participer à des groupes d'amélioration continue et contribuer à l'équipe projet CAPEX pour l'optimisation des installations. Compétences et qualifications requises : Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2/BAC+3 ou équivalent en Electrotechnique, Maintenance Industrielle, ou Systèmes Automatisés. Expérience : Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience dans un domaine similaire. Compétences techniques : Connaissances en réglementation électrique et sécurité machine sont un plus. Langues : La pratique de l'anglais (oral et écrit) est un atout. Sécurité : Vous faites de la sécurité une priorité dans votre travail et respectez rigoureusement les normes et standards en vigueur. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et évolutif. Des projets diversifiés avec un impact direct sur la performance industrielle. La possibilité de contribuer à des initiatives d'amélioration continue. Une équipe de travail collaborative et innovante. Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à nous rejoindre pour participer à la réussite de notre site IMPHY. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe où votre expertise technique et votre engagement seront valorisés !
Aperam Alliages & Spécialités est un acteur majeur dans les alliages de nickel et les aciers inoxydables spéciaux. Nous élaborons, transformons et commercialisons différents formats : bandes laminées à froid, plaques, lingots, semis, barres,fils, disponibles dans de nombreuses nuances. Les alliages fabriqués à Imphy sont des matériaux de haute performance et répondent aux demandes les plus exigeantes des marchés. Nous continuons à les adapter pour faire face aux challenges de demain.
En tant que membre de l'équipe Process du Laminage à froid, composée d'experts métiers, vous assurez : La mise en oeuvre des politiques Santé, Sécurité, Environnement et Qualité Le développement continu des compétences métiers polissage Le support technique au développement des nouveaux produits et nouvelles routes industrielles en lien avec les procédés de polissage La veille technologique sur les consommables critiques liés à votre activité (toiles, meules, huiles,...) Le pilotage et l'accompagnement du démarrage de nouveaux outils sur le secteur polissage Le support technique à la production, en participant activement à la démarche QRQC du site Le support technique aux représentants des clients La mise à jour documentaire sur votre périmètre La formation des opérateurs aux métiers du polissage, ainsi que la participation aux commissions de validation des opérateurs. Les déplacements, chez les fournisseurs et sous traitants, quand ils sont nécessaires
Vendeur.Vendeuse en alternance . vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs, parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Commercialiser les produits rayon charcuterie. Conseiller la clientèle sur le choix des produits. Préparer, découper et conditionner les produits Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail
Recherche une personne motivée pour travailler le samedi matin (9h/15h) sur le marché Carnot à Nevers en tant que vendeur/vendeuse de fromagerie. - Accueil, conseils et vente aux clients - Encaissement et rendu monnaie - Rangement et nettoyage des locaux Type de contrat : CDI 6h/semaine
Nous recherchons pour les Pompes Funèbres "BULOT", notre nouveau Conseiller Funéraire H/F sur le secteur de NEVERS. Type d'emploi : CDI 35H Rémunération : A partir de 12.32€, négociable selon profil et expérience. Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Diplôme "Conseiller Funéraire" souhaité. - Débutant(e) accepté(e). - Déplacements à prévoir - Astreintes Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de disponibilité. Bonne présentation, bon contact relationnel, aptitude à la prise de parole en public. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Dans une TPE, vous effectuerez la maintenance de flexibles hydrauliques sur des engins agricoles ou de travaux publics. Vous avez une formation de préférence en mécanique PL, Travaux Publics ou agricole. Profil mécanicien VL ou industriel accepté.
Pour le compte du journal Centre France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
CDI sur 120 heures par mois, pour 1 aide à domicile diplômée ou avec expérience type assistante de vie. Poste à pourvoir fin avril avec période de doublon pour prise de poste au 2 mai. 1 week-end par mois travaillé, mutuelle d'entreprise et trajet indemnisés sur le secteur d'intervention de l'association. Tâches à effectuer : aide à la personne (expérience exigée dans l'aide à la toilette et à l'habillage), entretien du cadre de vie, aide aux courses et aux déplacements, préparation des repas. Permis B et voiture indispensables.
Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Nièvre Habitat recherche pour son équipe d'intervention sociale adaptée pour la gestion des Situations de Précarité Psycho-Sociale (SPPS) un(e) chargé(e) d'intervention sociale et de médiation. Les missions principales seront les suivantes : Participer au recueil, au traitement et au suivi des signalements des SPPS ; Contribuer et participer à l'élaboration et la mise en œuvre des plans d'intervention ; Effectuer un travail de veille sociale et de médiation en lien avec les agences de proximité, et de conseil avec le service location ; Suivre les alertes des prestataires (entretien, maintenance, travaux) ; Veiller au suivi rigoureux des dossiers et au suivi administratif.
Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Nièvre Habitat recherche pour son équipe d'intervention sociale adaptée pour la gestion des Situations de Précarité Psycho-Sociale (SPPS) un(e) chargé(e) d'accompagnement social adapté. Les missions principales seront les suivantes : Accompagner les locataires en situation de précarité psycho-sociale en construisant des prises en charge spécifiques, individualisées et partenariales ; Mettre en œuvre des accompagnements sociaux soutenus et innovants pour trouver les leviers aux difficultés prioritaires des locataires pour retrouver un cadre de vie et une gestion accompagnée favorisant le maintien dans les lieux sur la durée ; Veiller au suivi rigoureux des dossiers et au suivi administratif ; Contribuer activement au maillage partenarial ;
Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Nièvre Habitat recherche pour son équipe d'intervention sociale adaptée pour la gestion des Situations de Précarité Psycho-Sociale (SPPS) un(e) coordonnateur(trice). Les missions principales seront les suivantes : Coordonner et superviser l'activité de l'équipe d'intervention sociale ; Garantir la centralisation des demandes et s'assurer de leur traitement et du suivi des dispositif d'accompagnement ; Être l'interlocuteur des équipes Nièvre Habitat et des partenaires - acteurs du territoire ; Coordonner les interventions et développer un réseau partenarial ;
Pour compléter une équipe en place ... Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en informatique - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
Vos activités principales : Élections politiques et professionnelles : préparation et tenue en binôme avec la responsable du pôle élections et activités réglementées, y compris la préparation du budget. Affaires funéraires Débits de boissons Tourisme (classement des offices de tourisme, dénomination "communes touristiques", cartes de guides conférenciers...) Délivrance des récépissés de revendeurs d'objets mobiliers Délivrance du titre de maître restaurateur Jurys d'assises Domiciliation d'entreprises Annonces judiciaires et légales Autorisations préfectorales d'aliéner et de recevoir des libéralités (congrégations, fondations, fonds de dotation) Consultation du FIJAIS Appui à la section finances pour le traitement des états 1259 (fiscalité directe locale) Associations cultuelles et associations reconnues d'utilité publique Activités du service Conseil et contrôle de légalité, contrôle des actes budgétaires et financiers, versement des concours financiers de l'État, préparation et organisation des élections politiques et professionnelles, activités réglementées, associations, missions de proximité : professions réglementées liées à la circulation, sanctions administratives... Descriptif du profil recherché : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/à acquérir Avoir des compétences juridiques/niveau initié/requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/à acquérir Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau pratique/requis Savoir rédiger/niveau pratique/requis Savoir-être savoir s'exprimer oralement/niveau pratique/requis savoir s'adapter/niveau pratique/requis avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis Spécificités du poste : Polyvalence, travail en équipe, grande disponibilité notamment en période électorale (astreintes).
Vos activités principales : Coordination et animation de l'activité du pôle élections et activités réglementées. Organisation des élections politiques et professionnelles y compris l'aspect budgétaire, en lien avec le chef de bureau et l'adjoint Révision des listes électorales Établissement et mise à jour des statistiques électorales Appui juridique aux agents chargés des activités réglementées Activités du service : Conseil et contrôle de légalité, contrôle des actes budgétaires et financiers, versement des concours financiers de l'État, préparation et organisation des élections politiques et professionnelles, activités réglementées, associations, missions de proximité : professions réglementées liées à la circulation, sanctions administratives... Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/à acquérir Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique/à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir gérer un projet/niveau maîtrise/requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir s'adapter/niveau pratique/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis Spécificités du poste : Grande disponibilité en période électorale, y compris les week-ends.
Sous la responsabilité de la Direction de l'hôtel vous travaillerez en autonomie, de nuit pour : - Assurer l'accueil et la réception des clients pendant la nuit. - Gestion de l'établissement, après le départ des responsables de jour : garantir notamment le calme et la sécurité des clients. - Établir la clôture des opérations de comptabilité du jour pour la réception. - Faire un compte-rendu de la nuit et transmettre les demandes éventuelles des clients au réceptionniste qui prend sa relève. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil client physique et téléphonique - Checking en utilisant le logiciel métier approprié. - Facturation et encaissement des séjours - Saisie et gestion des réservations (individuelles et plateforme de réservation) - Gestion, contrôle de la caisse en début et fin de service et clôture - Issu(e) de formation en hôtellerie, vous disposez d'une expérience significative en réception d'hôtel - Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et des logiciels informatiques - Responsable, autonome et gestion des priorités - Vous avez le sens de l'accueil, du service et la satisfaction de nos clients est votre priorité - Capacité d'analyse, de synthèse et réactivité - Communication : échange avec les équipes de jour afin d'assurer la passation entre les services et de garantir une fluidité et une qualité de service à nos clients Conditions et avantages du poste : CDI - Poste à pourvoir le 14/04/2025 24h/semaine travail le week end - Rémunération : 12.28€ brut de l'heure - Mutuelle + prévoyance -
Dans le respect de la réglementation (BPF) et des règles d'hygiène et sécurité et en appliquant les protocoles ou procédures, le technicien(ne) en Métrologie, met à la disposition des utilisateurs/trices des équipements de mesure et d'essai correctement étalonnés et qualifiés sur le site de Nevers en lien avec le responsable QVM. Responsabilités principales : Définition des procédures et d'essai : Mise en place des procédures de métrologie, des fiches et des documents de suivi Rédaction des procès-verbaux de contrôle Définition des méthodes d'étalonnage et de vérification et proposition des instruments de mesures de référence Gestion des étalons de références et des instruments de mesure Réalisation des contrôles métrologiques, respect des procédures en vigueur Déploiement et coordination des étalonnages : Définition et application des méthodes d'étalonnage et de vérification et proposition des instruments de mesures de référence Coordination, planification et réalisation des interventions d'étalonnage et de vérification Contrôle du déroulement des opérations d'étalonnage et de vérification dans les services de production Contrôle et traçabilité des moyens et instruments de mesure (identification, inventaire, remise en état, déclassement...) Réalisation de mesures physiques en laboratoire de contrôle Veille et formation : Organisation de la sous-traitance pour la vérification et la qualification des équipements Veille technologique et réglementaire Formation et sensibilisation des technicien(ne)s de production à l'utilisation des instruments de mesure Assure en Back-up du Responsable les missions validation/qualification. Formation : Bac + 3 : Licence professionnelle Domaine : gestion de production intégrée, gestion de la production industrielle spécialité contrôle industriel et maintenance des installations, ingénierie des procédés. 36h/semaine du lundi au vendredi en journée et en présentiel JRTT / CSE / Restaurant d'entreprise
Galien LPS, est un CDMO français en pleine expansion disposant de deux sites industriels. Le premier, situé à Nevers (58) est dédié à la fabrication et au conditionnement LYOC® / LyoDis® (lyophilisat oral). Le second se situe à Sens (89) et conditionne des formes sèches de différentes origines. Doté également d?une unité de développement autonome, le site de Galien LPS Nevers permet de concrétiser tout nouveau projet avant production en grande série.
Missions principales : Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site Contrôler les accès et effectuer des rondes régulières Intervenir en cas d'incident ou d'alarme Appliquer les consignes de sécurité et les procédures d'urgence Accueillir et renseigner les visiteurs Faire respecter le règlement intérieur du site Contribuer à la prévention des risques Rédiger des rapports d'incident Carte professionnelle et SSIAP 1 obligatoires Temps de travail : Travail en équipe, alternant le jour et la nuit Plusieurs postes à pourvoir à Nevers et aux alentours
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. L'Adjoint.e ROPT est acteur dans l'ensemble des processus de l'Escale dont il ou elle assure la mise en œuvre : - L'accueil (client spécifique, groupe, accueil embarquement), la prise en charge et le service aux clients en gare : il ou elle prend en charge les clients tant en situation normale qu'en situation perturbée. - La gestion de site : il ou elle contribue au maintien en fonctionnement des installations nécessaires au service client et à la propreté des espaces gare. - L'information sur les conditions de voyage, sur l'environnement de la gare et l'intermodalité. - L'information des clients sur les services, les marques et les produits tarifaires. - L'information aux voyageurs en situation normale et perturbée. - La sécurité / sûreté : il ou elle participe à la sécurité / sûreté des clients (des abords de la gare jusqu'à l'accès au train ou au car). Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients. Vous serez amené à tenir un roulement en 2x8 du lundi au dimanche (jours fériés compris). Vos horaires sont : - Matinée : 06h20-14h00 - Journée : 14h15-21h45 Les journées de service sont en moyenne de 7h45 et sont compensées par des repos supplémentaires. La rémunération annuelle brute : 25 000 € à 26 000 €, avec en plus en moyenne 100 € d'élément variable de paie. Une formation rémunérée de 10 semaines à Chambéry est prévue à partir du 19/05 (prise en charge par l'entreprise).
CDD de remplacement Poste d'assistant(e) administratif(ve) et juridique : Travaux juridiques de base : Compétences exigées en droit du travail pour l'élaboration de contrats de travail, sanctions, rupture, règlement intérieur, élections.corrections de conclusions, sous la supervision d'un avocat, Compétences exigées en droit des sociétés (formalités, comptes annuels, secrétariat juridique. sous la supervision d'un avocat, Travaux administratifs : Accueil des clients téléphonique et physique, copie/scan, classement, facturation, déplacements à pied CCI, Poste, banques, juridiction, confrères. Poste exigeant une très bonne maîtrise de la langue française. 35 heures/semaine, statut d'agent de maîtrise assimilé cadre, coefficient 300, rémunération brute de 2 355,71 € + 13e mois au prorata de la durée du contrat payé mensuellement, soit 196,31 € brut.
. Instruire et délivrer les Certificats d'Urbanisme d'Information (CUa) . Enregistrer, instruire et délivrer avec les logiciels Oxalis et GEO . Instruire les Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA) . Enregistrer, instruire et répondre aux demandes via les logiciels Oxalis et GEO . Instruire et délivrer les demandes d'alignement et les certificats de numérotage. . Enregistrer et instruire via le logiciel MAARCH . Participer à l'évolution, la définition et la mise en œuvre de la règlementation municipale sur la publicité. . Gérer la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TPE) . Assurer la polyvalence sur la gestion des publicités, des enseignes et de la TPE . Accueil physique et téléphonique des usagers Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout - Horaires quotidiens du poste : 8 h / 12 h - 13 h 17 h - vendredi 13 h 30 /16 h 30 - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable
Dans le cadre de notre développement sur la région Bourgogne, nous recherchons un Chef cuisinant H/F au sein d'un restaurant d'entreprise situé à Nevers (89). Vos missions : Etre garant de la qualité de la prestation culinaire (travail des produits frais, mise en valeur des plats, animations, etc.). Établir les menus, la passation des commandes, la gestion des stocks Participer également à la production culinaire pour 30 Repas Nous recherchons: Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Connaissance HACCP exigée. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) : Du lundi au jeudi inclus 1 week-end sur 2 à effectuer sur un foyer logement de 30 repas uniquement le midi et situé à Pouilly s/ Loire (89)
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425BM
Le poste proposé : Le régulateur en transport sanitaire coordonne et optimise les transports médicaux ou sanitaires. Véritable chef d'orchestre, le régulateur en transport sanitaire gère et organise le planning des chauffeurs, traite les demandes des patients, Votre personnalité : Vous aimez l'action, Vous faites preuve de réactivité La stratégie et la capacité d'analyse sont présents dans votre ADN . Vous souhaitez relever un nouveau challenge, Alors n'hésitez pas à venir rejoindre une entreprise de transport sanitaire composée d'une 40aine de collaborateurs/trices, et venez nous apporter vos compétences et votre dynamisme pour nous soutenir dans notre développement. Vos prochaines missions : Renseigner et prendre les rendez-vous des patients qui se présentent à l'accueil ou qui nous contactent par téléphone ; Planifier et répartir les demandes de transport en fonction des ambulances et des équipes d'ambulanciers disponibles ; Suivre les actions de transport mises en œuvre. Assurer dans le système d'information de l'entreprise la traçabilité du transport jusqu'à la fin de la prise en charge. Travailler en interaction avec les ambulanciers auxquels vous transmettrez toutes les informations utiles sur les conditions de prise en charge de la personne à transporter. Assurer la facturation des missions réalisées ; Assurer les astreintes téléphoniques le soir et le week-end en fonction du planning et par roulement avec vos collègues ; Pour assurer ces missions il est nécessaire : - D'être organisé(e) - D'avoir le sens des responsabilités - D'avoir un sens du relationnel très développé - De faire preuve d'écoute, - De savoir s'adapter aux situations d'urgence - D'être réactif(ive) Une formation en interne est prévue pour vous permettre d'occuper le poste dans les meilleures conditions.
Missions : - Développement et animation des projets Education mise en œuvre au sein du pôle Education populaire, notamment Parcours EAC Dispositifs éducatifs développés par la Ligue de l'enseignement (ex : Jouons la carte de la Fraternité, etc .) Dispositifs éducation à l'image Action prévention pour l'utilisation du numérique et exposition aux écrans pour les 3-12 ans Parcours d'engagements (ex : formations déléguées de classe, etc.) Actions autour de la Laïcité et pour sa promotion Actions autour de la lutte contre les discriminations Promotion de l'Egalite filles/ Garçons Gestion du centre de ressources de la FOL58 Prévention et lutte contre le harcèlement à l'école (ex : programme Vivre-Ensemble Fri For Mobberi .) Actions culture et langue Française Ateliers d'écriture et de lecture .. - Assurer auprès des partenaires institutionnels et / ou acteurs de terrain la promotion et le développement des actions et dispositifs - Accueil et accompagnement de stagiaires, de volontaires en Service Civique et / ou d'alternants accueillis au sein du pôle Education Populaire - Gestion du réseau des bénévoles pour, notamment, Lire et Faire Lire, (coordination des actions liées au réseau de bénévoles ; Organisation du plan de formation des bénévoles) - Rechercher, proposer et rédiger, en lien avec la direction du pôle, les réponses aux appels à projets, les demandes de subventions et les demandes de financements - Participer à l'organisation et à l'animation des actions événementielles organisées par le Pôle Education Populaire ou auquel le Pôle Education Populaire participe Compétences et qualités attendues : - Bonne connaissance de l'écosystème éducatif territorial (institutionnels et acteurs de terrain) - Maîtrise de la méthodologie de projet - Capacité à définir les priorités - Connaissance et maîtrise d'outils pédagogiques de méthodes actives - Compétences rédactionnelles - Bonne connaissance et utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, gestion de fichiers, internet, mails.) et des outils de reprographie - Développement, élaboration et suivi des dispositifs, des projets, y compris des projets nouveaux et des budgets - Animation de réunions et sessions formation pour les bénévoles - Mobilisation d'acteurs autour d'un projet Profil : - BAC + 2 dans le domaine Education, Animation.. Références selon la convention collective ECLAT Poste à pourvoir immédiatement - CDD renouvelable
- Production et cuisson de viennoiseries en qualité constante et quantité suffisante - Gestion des matières premières et de la qualité - Maniement et entretien des ustensiles, du matériel, des locaux - Réception et rangement des marchandises, gestion des stocks - Connaissances des règles d'hygiène : chaîne du froid, conditions stockages des produits alimentaires
2 POSTES SUR NEVERS ET 2 POSTES SUR GUERIGNY EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION DE 13 MOIS. Formation en alternance (4 jours par semaine dans les associations d'aides à domicile ayant adhéré au GEIQ ENTR'AIDE 58 et 1 jour au centre de formation INFA à Nevers) Vos missions sont multiples selon les publics et leurs besoins : Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs Assister les personnes en situation de perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne Entretenir le cadre de vie de la personne Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives courantes Assurer la gestion des courses, préparer les repas quotidiens La sélection des candidat(e)s se fera au moyen d'exercices issus de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Le recrutement est totalement ouvert aux débutant(e)s. Seuls impératifs : être titulaire du permis B et d'une voiture. Vous devez postuler IMPERATIVEMENT sur l'offre pour être ensuite convoqué(e) à la REUNION D INFORMATION COLLECTIVE prévue le 23/04/2025 A 08H45 à l'agence France Travail de Nevers. Prise de poste prévue le lundi 12 mai 2025.
Chez Leggett Immobilier, nous mettons tout en œuvre pour votre réussite, que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e). Rejoignez nos 700 agents et découvrez un environnement stimulant, des opportunités uniques et un réseau qui investit réellement en vous. Aucun frais mensuel : Vous commencez votre activité sans contraintes financières superflues (pas de franchise ni de redevance). Un pack de services offert à vie Outils marketing performants, marketing digital, annonces, flyers, magazines, cartes de visite, etc Commissions progressives et incitatives : Plus vous vendez, plus vos revenus augmentent ! Une clientèle unique et internationale : En plus de notre clientèle française, avec 50% de clientèle internationale nous vous offrons des opportunités supplémentaires que peu d'autres réseaux peuvent proposer. Un accompagnement complet : - Formation initiale et continue, adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain pour développer vos compétences. - Soutient en équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif sans concurrence interne - Pas de sur-recrutement de zone : Nous ne recrutons pas là où vous êtes déjà présent Un modèle hybride unique : Alliant le meilleur des agences immobilières traditionnelles et des réseaux de mandataires, nous vous offrons un cadre de travail professionnel et flexible. Votre Mission : En tant qu'indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre méthode de travail. Votre rôle inclut : - La prospection, la prise de mandats et la négociation. - L'accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape. - L'organisation de visites et la conclusion de transactions. Nos différents services au siège sont là pour réduire considérablement la partie administrative du métier. Grâce à notre siège social et à nos équipes support, vous pourrez vous concentrer sur ce qui vous passionne vraiment : le commerce et le contact humain.
Labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), l'Atelier François Pouenat réalise des pièces de ferronnerie de bâtiment : grilles décoratives, rampes d'escalier, ainsi que du mobilier et luminaires dessinés par des architectes et designers de grande renommée. Nous intervenons en France mais également dans le monde entier. L'acier, le fer, le laiton, le cuivre, l'aluminium sont les métaux utilisés par l'atelier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des ferronniers, métalliers, forgerons (H/F) pour renforcer notre équipe. Vous souhaitez venir relever des défis techniques et artistiques audacieux, où chaque pièce est unique. Vous avez une sensibilité prononcée pour l'art, le design, et l'univers de la décoration. Vous avez une expérience de 5 ans minimum. Vous êtes autonome dans votre travail, et discret. Vous aimez travailler en équipe, et serez amené à installer vos ouvrages. Venez rejoindre notre équipe dynamique composée de 30 personnes. L'atelier est basé à Varennes-Vauzelles dans la Nièvre, à 2h30 de Paris, dans un cadre naturel, en périphérie de Nevers. D'une superficie de 2200 m2, l'atelier offre un espace de travail moderne et spacieux. Poste en CDI à 35h, sur 4 jours, salaire selon expérience. A pourvoir dès que possible.
La cellule recrutement CDD & CDI SYNERGIE Bourgogne-Franche-Comté recrute ! Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la menuiserie, situé à Nevers un Commercial F/H dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.Missions principales : - Prospection et fidélisation : Développer et entretenir un portefeuille de clients BtoC (particuliers). - Promotion des gammes : Présenter et valoriser les nouvelles gammes avec dynamisme et créativité. - Conseil technique : Accompagner les clients dans le choix de solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. - Offres commerciales et devis : Préparer et présenter des offres commerciales attractives, réaliser des devis à l'aide des logiciels Prodevis ou Herculepro. - Coordination technique : Assurer le suivi technique des commandes auprès des fournisseurs. - Événements et image de marque : Participer à des salons régionaux pour renforcer notre notoriété. - Objectifs commerciaux : Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires définis avec la direction, tout en respectant les marges convenues et en mettant en place des actions commerciales efficaces. Conditions : Localisation : Agence basée à Nevers, déplacements à prévoir sur le secteur du département. Rémunération : Selon profil et expérience + variable. Avantages : Véhicule de fonction pour les déplacements professionnels. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la croissance d'une entreprise reconnue ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Profil recherché : Formation : BAC+2 minimum dans une filière commerciale (ou équivalent). Expériences/Connaissances obligatoires en menuiserie. Compétences : Sens de l'écoute et du service. Excellentes capacités de négociation. Maîtrise des outils numériques, notamment des logiciels de devis. Esprit d'équipe et rigueur dans le travail. Enthousiasme à relever des défis et à représenter une marque reconnue
Vos missions : - Conditionnement et étiquetage - Participation au déchargement de marchandises et réception de livraisons - Gestion des stocks de matières 1ères et packaging nécessaires à la fabrication - Participation à l'entretien du site et poste de travail
ESC LABORATOIRE fabrique depuis 1978 des produits de soin et aliments complémentaires pour chevaux. Nous sommes experts dans la sélection et l'utilisation de principes actifs végétaux appliqués aux soins de confort équins et proposons la gamme de produits naturels pour chevaux la plus large du marché. Notre société connait un développement important sur un secteur à fort potentiel. CDD pour commencer.
L'entreprise qui recrute Notre client, pionnier dans la transformation du parcours de soin optique et ophtalmologique, recherche activement un.e opticien(ne) diplômé.e sur Nevers. Descriptif du poste En itinérance grâce à votre camion itinérant, vous effectuerez : * les examens de vue * la vente de lunettes * le service après-vente et le suivi auprès du client La gestion des tiers payant et les montages sont traités directement depuis le siège. Profil recherché * Vous êtes titulaire du BTS Opticien Lunetier avec dans l'idéal au moins 2 ans d'expérience * Vous êtes titulaire du permis B (poste itinérant) * Vous êtes une personne dynamique, polyvalente, exigeante, autonome et méticuleuse. * Vous avez une bonne connaissance des montures et verres * Rigoureux(se) et un vrai sens de l'engagement Ce que nous pouvons vous apporter: * Un environnement de travail innovant et dynamique * Une opportunité unique de vous développer professionnellement et personnellement Rémunération et avantages : 30.000 à 35000 euros / an + primes * Tickets restaurant * Mutuelle Alan Comment se déroule le processus de recrutement : - Un premier échange avec moi, pour évaluer votre profil - Un second échange avec les RH de l'entreprise et possibilité de faire une demie-journée d'observation Savoir-faire : * Vous êtes une personne dynamique, polyvalente et exigeante, autonome et méticuleuse. * Vous avez une bonne connaissances des produits (montures, verres ...) * Titulaire du BTS opticien lunetier, avec dans l'idéal 2 ans d'expérience * Titulaire du permis B * Rigoureux(se) et un vrai sens de l'engagement Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Nous recherchons pour la rentrée au 1er septembre 2025 un(e) attaché(e) commercial(e). Chez ECO CONSEIL, nous croyons en l'alternance comme un véritable tremplin vers l'emploi. Se former tout en travaillant, c'est acquérir des compétences concrètes dans un secteur d'avenir : la rénovation énergétique. Vos missions: En tant qu'attaché(e) commercial(e) en alternance, vous aurez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients. Vous serez amené(e) à : Prospecter de nouveaux clients (phoning, porte à porte,.). Démarcher des particuliers pour présenter nos offres. Vendre nos produits/services en adaptant votre argumentaire commercial. Fidéliser et assurer un suivi régulier des clients. Développer notre portefeuille client et identifier de nouvelles opportunités. Participer aux actions marketing et commerciales (événements, salons, campagnes promotionnelles). Profil recherché Préparation de formation Commerciale (Bac +2 à Bac +5) Excellent relationnel, sens du contact et de la négociation Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats À l'aise avec les outils numériques Mobilité requise (Permis B obligatoire) Si tu veux développer ton potentiel et acquérir une expérience enrichissante, cette alternance est faite pour toi !
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Description du poste : Promocash Nevers recherche un équipier commercial rayon boucherie pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à offrir à nos clients une expérience d'achat exceptionnelle. Sous la responsabilité du responsable de rayons, vous aurez pour mission de garantir la qualité des produits et la satisfaction de la clientèle tout en assurant une gestion optimale du rayon boucherie. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et convivialité, afin de répondre à leurs besoins et leur offrir des recommandations sur les produits. Phoning possible. Mettre en valeur les produits de boucherie (viandes, volailles, etc.) en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Assurer la gestion du rayon, en veillant à la bonne organisation, au réapprovisionnement des produits et à la présentation soignée des étals. Veiller à la qualité et à la traçabilité des produits, en respectant les règles de conservation et d'étiquetage. Participer à l'animation commerciale du rayon, en mettant en place des promotions et en suivant les indicateurs de performance (ventes, stocks, etc.). Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le secteur de la boucherie. Profil recherché : Vous avez une première expérience dans le domaine de la boucherie ou une formation en boucherie ou métiers de bouche. Vous êtes passionné par les produits alimentaires de qualité et avez un goût prononcé pour le contact client. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez travailler en équipe. Vous avez le sens du commerce et êtes capable de vous adapter aux attentes et besoins des clients. Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la boucherie et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accueillante, n'hésitez pas à postuler ! Envoyez votre CV et lettre de motivation. Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/04/2025
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité du Directeur développement économique et territorial, le chargé de mission transition énergétique, écologique et numérique (H/F) est responsable des actions de diagnostic et de conseil des chefs d'entreprises en lien avec les enjeux liés à l'énergie, à l'économie circulaire et à la transformation digitale. Missions Réaliser des diagnostics et des accompagnements individuels auprès des entreprises sur les thématiques suivantes : économie d'énergie, énergies renouvelables (photovoltaïque, solaire), rénovation thermique de leurs locaux, multi-flux (énergie, matières premières, déchets, eau.), mettre en place et suivre des projets liés à la transformation digitale : - Etat des lieux principalement sur site, - Analyse des données et préconisations de solutions techniques, financières et/ou organisationnelles adaptées à l'activité, au process et au bâti, puis définition avec le chef d'entreprise d'un plan d'actions, - Formalisation d'un compte-rendu et restitution, - Suivi des actions engagées suite aux préconisations, capitalisation des données. - Conseiller des chefs d'entreprise dans leurs projets et problématiques liées à la transition écologique et énergétique ainsi qu'à l'économie circulaire ; - Organiser des opérations collectives en lien avec des dynamiques environnementales en mobilisant des entreprises, et ce en partenariat avec des territoires ou d'autres partenaires (exemple : bourse aux matériaux, évènements autour de la réparation.) ; - Prospecter les artisans et détectez leurs besoins liés à la transition énergétique écologique ; - Prospecter les artisans et détectez leurs besoins liés à la transformation numérique ; - Participer à la promotion de l'offre de services de la CMAR BFC. Le poste à pouvoir dès que possible, est basé à Nevers. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté. PROFIL CANDIDAT : BAC+3 minimum dans le domaine de l'environnement / transition écologique / maîtrise de l'énergie /aménagement de territoire. Avoir de très bonnes connaissances dans les domaines de la transition écologique et énergétique et idéalement une expérience professionnelle dans ce domaine. Être doté d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Posséder des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation. Détenir une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus. Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2 255 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas.
Assurer l'assistance de premier niveau sur les logiciels métiers (comptabilité, RH, paie, élections, état-civil.) auprès des utilisateurs (téléphonique, prise de main à distance, éventuellement sur site) : HOTLINE Travailler en équipe Faire remonter les dysfonctionnements Assurer la maintenance préventive (mises à jour, procédures.) des logiciels métiers type JVS/ BL ou autre paie et/ou en comptabilité Suivre l'installation et le paramétrage des logiciels métiers des collectivités selon une procédure Effectuer des demandes de devis auprès des éditeurs Proposer des devis d'acquisition de licences et maintenances sur les logiciels métiers auprès des collectivités
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - La manutention des marchandises stockées dans le dépôt en entreprise : inventaire, réception, rangement et emballage, - Le déplacement des produits et marchandises avec des engins non-motorisés, - L'entretien de matériel de portage et la zone de travail, - La manipulation des produits ou marchandises stockés, lesquels peuvent être lourds ou fragiles. Profil recherché - Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le travail, - Vous êtes dynamique et motivé, - Vous êtes flexible au niveau des horaires.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Descriptif de poste : Mettre en oeuvre et assurer le suivi de mesures judiciaires ordonnées par le Juge des Tutelles et en particulier, les suivis budgétaires, financiers et patrimoniaux. Compétences requises : Formation de base - Connaissance du milieu social et des réseaux de partenaires départementaux - Compétences juridiques, administratives et budgétaires - Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire - Méthode et organisation du travail - Respect des échéances fixées - Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes - Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être - Rigueur - disponibilité - objectivité - Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe - Favoriser le travail en partenariat - Respect des consignes, des procédures, des personnes
Le Groupe ASTRADEC ENVIRONNEMENT est spécialisé dans la collecte et le traitement de tous types de déchets pour les professionnels, les collectivités et les particuliers. Le Groupe ASTRADEC ENVIRONNEMENT propose un service de solutions globales et son action s'articule autour des pôles recyclage, solutions & services, organique et matériaux. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un OPERATEUR DE TRI-CONDUCTEUR D'ENGINS au sein de notre filiale ASTRA RECYCLAGE sur le site de SAINT-ELOI (58). Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vos principales missions consistent à : - Effectuer le contrôle des engins avant le démarrage du chantier de tri ; - Prendre connaissance du planning journalier ; - Identifier les matières à trier ; - Effectuer les opérations de tri et de manutention des matières à l'aide des engins appropriés, selon le planning et les instructions de travail définis par l'exploitation ; - Appliquer les bonnes pratiques et les règles de sécurité; - Tenir la zone de travail propre et rangée ; - Effectuer le nettoyage et l'entretien de premier niveau des engins ; - Rendre compte auprès du responsable hiérarchique et l'informer de tout incident. Compétences requises - profil : - Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e) ; - Vous êtes respectueux(se) des instructions de travail et des règles de sécurité ; - Vous faites preuve d'esprit d'équipe ; - Vous êtes soucieux(se) de votre propre sécurité et de celle de vos co-équipiers ; - Vous avez suivi une formation CACES R482 catégories B1, C1 et F depuis moins de 5 ans - La connaissance du secteur d'activité du tri et de la valorisation des déchets est un plus apprécié.
Le Groupe ASTRADEC ENVIRONNEMENT est spécialisé dans la collecte et le traitement de tous types de déchets pour les professionnels, les collectivités et les particuliers. ASTRADEC ENVIRONNEMENT propose un service de solutions globales et son action s articule autour de 4 grands pôles : pôle recyclage, pôle solutions et services, biomasse et pôle dépollution des sites et des sols.
Le Groupe ASTRADEC ENVIRONNEMENT est spécialisé dans la collecte et le traitement de tous types de déchets pour les professionnels, les collectivités et les particuliers. ASTRADEC ENVIRONNEMENT propose un service de solutions globales et son action s'articule autour des pôles recyclage, solutions & services, organique et matériaux. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un TECHNICO-COMMERCIAL FERRAILLES ET METAUX H/F au sein notre filiale ASTRA RECYCLAGE spécialisée dans la gestion globale des déchets avec une orientation forte, ferrailles et métaux. Rattaché au directeur de la filiale, vos principales missions seront : Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients et fournisseurs; Etablir, chiffrer et négocier des offres commerciales dans le respect de la politique Groupe ; Suivre les contrats commerciaux existants ; Entretenir la relation commerciale et visiter la clientèle; Effectuer un suivi rigoureux du chiffre d'affaires, des tonnages et s'assurer de la rentabilité des affaires ; Suivre l'exploitation des activités de tri et de valorisation ferrailles, métaux et VHU; Assurer une gestion rigoureuse des stocks ; Participer à la veille concurrentielle du secteur d'activités ; Rendre compte régulièrement de l'activité et des résultats auprès de la Direction ; Collaborer étroitement avec les responsables des différents activités et services support du Groupe ASTRADEC Environnement. PROFIL : - Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine commercial, idéalement acquise dans le secteur du recyclage, du BTP ou de l'industrie ; - Vous avez acquis une solide connaissance du marché des ferrailles et métaux; - Homme/femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à négocier ; - Vous appréciez les déplacements ; - Vous êtes autonome et organisé(e) ; - Vous avez une bonne pratique des outils informatiques ;
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction et basé à NEVERS (58000), en CDI un Opérateur Commande Numérique (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction. Ils se distinguent par leur engagement envers l'innovation, la qualité et la satisfaction client. En tant qu'Opérateur Commande Numérique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la programmation et la surveillance des machines à commande numérique, la vérification de la conformité des pièces produites, ainsi que la maintenance de premier niveau. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et passionné par la technologie. Aucune expérience préalable n'est requise, mais la capacité à travailler de manière autonome, la rigueur, la persévérance et un bon sens de l'organisation sont essentiels. - Ouverture d'esprit - Esprit d'initiative - Rigueur - Persévérance - Sens de l'organisation Compétences techniques : - Lecture de plans - Maîtrise des machines-outils - Connaissance des logiciels de FAO - Réalisation de programmes CNC - Contrôle qualité des pièces Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires en équipe à temps plein. Cette opportunité offre un environnement de travail dynamique et stimulant, où vous pourrez développer vos compétences et contribuer à des projets innovants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
