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Sous la Responsabilité du DRH, vous serez en charge des missions suivantes Gestion administrative du personnel - Préparer les dossiers administratifs d'embauche, - Rédiger et mettre à jour les contrats, - Gérer les absences/arrêts, - Gérer les visites médicales, - Effectuer les déclarations aux organismes sociaux, - Relayer les informations et mettre à jour les données, - Participer à la gestion administrative des relations avec le CSE, - Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision, - Rédiger des comptes rendus de réunions et documents divers, - Réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (intérim, temps partagé, paies, ...), - Participer à la veille sociale. o Gestion de la formation continue - Recueillir les informations générées par les différents services lors des entretiens professionnels, - Mettre en forme et suivre le plan de développement des compétences, - Mettre en oeuvre les formations (montage financier, choix des organismes, relations OPCO, évaluation des formations). o Gestion des heures - Procéder aux saisies journalières, hebdomadaires, mensuelles de gestion des temps, - Transmettre les éléments de paye au cabinet comptable en étant garant/e de leur fiabilité, - Contrôler les éléments variables de salaires. o Animation de la politique RH et du Recrutement - Intervenir dans le cadre de la gestion administrative du recrutement (offres, candidatures), - Suivre le processus d'intégration des nouveaux arrivants, - Participer au suivi du processus qualité des Ressources Humaines (indicateurs, réunion, audits), - Contribuer à la qualité de vie au travail par la proximité avec les équipes De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste identique Bonne maitrise de la législation sociale Capacités relationnelles, Discrétion Salaire à définir selon le profil
Démarrage du poste, début - mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2025. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Agent en transformation de volailles fermières - CDI temps plein - Betz le Chateau Exploitation d'élevage de volailles fermière basée à Betz le Château recherche un agent de transformation. Le poste consiste à réaliser des plats cuisinés et charcuteries de volailles, mettre les produits sous vide, préparer les commandes. Le salarié participera à l'abattage des volailles le mardi. Il réalisera la livraison et la vente en magasin le mercredi et à la tenue d'un marché un vendredi sur 2. Rémunération : entre 1800 et 2000 € brut mensuels. Prise de fonction au 01 /09/2A25
Le Groupement d Employeurs de Touraine est une association spécialisée dans l agriculture qui réalise de la mise à disposition de personnel pour ses adhérents. Nous regroupons 130 agriculteurs en Indre et Loire et recrutons plus de 500 salariés chaque année, tous contrats confondus (CDI, CDD, saisonniers ...). Notre objectif est de permettre à nos salariés de gagner en compétences et en polyvalence grâce à des formations et de l'expérience sur le terrain.
Société de négoce de bestiaux, recherche un ouvrier H/F pour son centre d'allotement (secteur sud Indre et Loire). La mission consiste à : -Soins aux animaux (alimentation, paillage, ...) -Nettoyage quotidien des zone de tri et de circulation - Nettoyage des camions bétaillères -Entretien des abords (clôture ...) Vous travaillerez sous la responsabilité de notre responsable de centre. CDI - 35H - du lundi au vendredi.
Le Foyer d'hébergement de Bridoré accueille environ 40 personnes en situation de Handicap mentale et/ou psychique Finalité du poste : Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et dans le respect du Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes accueillies, l'AES-AMP a pour mission d'assurer le bien-être des usagers, en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne, en leur apportant les soins nécessaires et en les aidants dans le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Principales missions : - Soutient et accompagne la personne en situation de handicap sur le plan relationnel et éducatif dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, loisirs, budget, démarches administratives) et amène l'individu en tant que citoyen à prendre conscience de sa responsabilité dans tous les actes de la vie quotidienne. - Conduit la personne accompagnée vers une plus grande inclusion dans son lieu de vie et son environnement, selon ses capacités, dans le cadre de son projet personnalisé - Accompagne la réalisation du projet personnalisé de la personne accueillie en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. (Evalue les besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée). - Rédige les documents inhérents à sa fonction (fiche de suivi de projet, grille d'évaluation, projets spécifiques d'activité, Projet personnalisé d'accompagnement). - Travaille en collaboration avec tous partenaires susceptibles d'être en relation avec la personne accompagnée. PROFIL Diplôme : Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social / Aide Médico Psychologique / Auxiliaire de Vie Sociale Expérience : sur un poste similaire de 1 à 2 ans.
La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (110 établissements en gestion directe et 2900 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle. L'ESAT de Bridoré (37) accueille 103 personnes en situation de handicap, dont 17 travaillent à l'atelier Espaces Verts.
Au sein de notre établissement, vous assurez les missions suivantes: * Surveillance et encadrement des élèves - Assurer le contrôle des entrées et sorties, ainsi que la présence et la sécurité des élèves dans les différents espaces : salles d'études, cours de récréation, réfectoire, internat, etc. - Veiller au respect du règlement intérieur et au maintien d'un climat serein (gestion des incidents, prévention des conflits, application des consignes d'hygiène et de sécurité). - Assurer la surveillance de l'internat en soirée et de nuit ainsi que le week-end par roulement et suivant les besoins du service de Vie Scolaire ; gérer les temps de coucher et de lever, tout en garantissant le bien-être et la sécurité des internes. * Accueil, écoute et accompagnement éducatif - Être attentif aux situations individuelles ou collectives (difficultés scolaires, problèmes de santé ou préoccupations d'ordre psychologique), en orientant si nécessaire les élèves vers les personnes ou services compétents (équipe pédagogique, Référente du dispositif Oxygène, Responsable de la Vie Scolaire, etc.). - Instaurer un dialogue constructif avec et entre les élèves ; favoriser la cohésion de groupe et le respect de chacun. - Participer à la gestion et au suivi des absences, retards et incidents sur les documents prévus (Pronote, registres d'appel, etc.). * Animation et vie scolaire - Contribuer à la mise en place et/ou à l'animation d'activités périscolaires (socio-éducatives, culturelles, sportives), en lien avec les éducateurs ou le responsable de la vie scolaire. - Soutenir l'organisation matérielle et la logistique de ces activités (préparation des salles, installation d'équipements audiovisuels ou sportifs, etc.). - Participer aux veillées à l'internat (animations, discussions, suivi des études du soir), conformément aux directives du chef d'établissement. * Coordination et suivi administratif - Remonter les informations essentielles (faits marquants, incidents, besoins matériels) auprès du Responsable de la Vie Scolaire ou de l'éducatrice référente. - Contribuer à la bonne tenue des registres officiels et assurer la cohérence des données (absences, retards, sanctions prononcées, etc.). Profil recherché - Qualités relationnelles et éducatives : grande capacité d'écoute, respect des élèves et des adultes, capacité à instaurer un dialogue serein. - Organisation et sens des responsabilités : rigueur dans l'application des procédures (sécurité, hygiène) et dans la gestion des documents administratifs. - Esprit d'équipe et dynamisme : volonté de collaborer avec l'ensemble du personnel éducatif, engagement dans la vie de l'établissement et adaptabilité aux imprévus. Expérience / Formation : Débutant(e) accepté(e), mais une première expérience (animation socio-éducative, surveillance en milieu scolaire, etc.) est un plus. Une formation ou un intérêt particulier pour l'accompagnement des jeunes sera apprécié.
Lycée d'Enseignement Agricole Privé de la 4ème au Bac +3 Enseignement général - Filière élevage - Filière hippique
Missions principales : - Encadrement des élèves dans les différents espaces de l'établissement (cours de récréation, restauration, études, internat, etc.). - Surveillance des comportements et prise en charge des incidents ou accidents. - Participation à l'animation d'activités périscolaires (socio-éducatives, culturelles, sportives). - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène. - Tenue des registres d'absences, retards et autres documents administratifs. - Participation aux réunions de concertation avec les équipes pédagogiques. Profil recherché : - Capacité d'écoute et de dialogue avec les élèves. - Sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Dynamisme et engagement dans l'accompagnement des jeunes. - Idéalement, une première expérience dans un rôle similaire ou en animation socio-éducative.
Nous recherchons commerciaux H/F en matériels agricoles pour renforcer l'équipe ventes pour un poste en CDI. Votre poste consiste à : - Etablir, avec vos responsable, la stratégie la plus appropriée à ton secteur - Promouvoir, auprès de la clientèle, les nouvelles technologies qui feront l'agriculture de demain - Assurer le conseil, la promotion et la vente de matériels agricoles et motocultures neuf et d'occasion (Tracteur et moissonneuse batteuse DEUTZ-FAHR et matériel arrière toutes marques...) - Assurer le suivi et la mise à jour de votre fichier prospects/clients - Assurer la mise à jour de vos tarifs commerciaux - Etablir le fiches d'expertise du matériel d'occasion - Organiser la prospection commerciale de votre secteur - Organiser et conduire des démonstrations - Contribuer à la politique de gestion des stocks Poste disponible dans le 37 Vous dotez du sens du contact, d'un bon relationnel. Vous souhaitez évoluer dans ce monde rempli de challenge et de défi. Autonome, ayant le sens des responsabilités. Votre état d'esprit compétitif vous pousse à viser toujours plus loin pour dépasser vos objectifs et participer à l'évolution croissante de l'entreprise. Vous aimez apprendre de nouvelles choses et transmettre vos connaissances aux autres. Vous êtes rigoureux tout en vous concentrant sur ce qui est important et urgent Ce poste est fait pour vous. Salaire fixe de 1767 € brut évolutif selon vos compétences et votre motivation et commission. Envoyez-moi votre candidature !!!
Jeune entreprise familiale dans la prestation de service et la vente de matériel agricole, motoculture et irrigation.
Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) en matériels agricoles pour renforcer l'équipe technique pour un poste en CDI. Votre poste consiste à : - diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils que cela soit en atelier ou chez les clients - conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel - vérifier la conformité de l'intervention en réalisant les essais et les tests de performance - assurer la liaison entre les clients et vos responsables - utiliser les outils informatiques afin d'aider au mieux les clients et/ou paramétrer et calibrer la nouvelle technologie du matériel. - réaliser les rapports de réparation effectués. Autonome, ayant le sens des responsabilités. Vous avez déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, motoculture, poids lourds ou travaux public ou vous êtes débutant. Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Vous aimez apprendre de nouvelles choses et transmettre vos connaissances aux autres. Ce poste est fait pour vous. Veuillez envoyer votre candidature.
Entreprise de maçonnerie recrute maçon qualifié pour travaux de rénovation secteur Loches / Châtillon sur Indre Chantiers de démolitions, maçonnerie, taille de pierre, ravalement essentiellement chez le particulier. Vous devez être en capacité de vous déplacer en autonomie chez les clients. Les candidatures de débutants seront étudiées.
Être Aide à Domicile c'est avant tout pratiquer un métier de terrain qui nécessite d'être mobile et dynamique. Sous l'encadrement de votre Responsable de Secteur, vous interviendrez en autonomie au domicile des personnes aidées pour les missions suivantes : - L'entretien de l'habitat et de l'environnement de la personne ; - L'aide pour les courses alimentaires et la prise de repas ; - L'accompagnement pour le lever, le coucher et les sorties ; - L'aide pour les soins d'hygiène et le confort corporel, - Soutien moral et social, - Rôle de vigilance des fragilités, (comportement inhabituel, changement dans les aptitudes) - Bienveillance et écoute ; - Aisance relationnelle ; - Discrétion professionnelle ; - Savoir-faire de l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette et soins d'hygiène, lever, coucher, repas, courses, ménage, repassage, ) - Proposition d'activités adaptées pour prévenir de la perte d'autonomie et entretenir le lien social (stimulation, loisirs, sorties, ). Toujours intéressé(e) ? Parlons de nos petits + : Chez HUMENSIA, pour mener à bien vos missions vous disposerez : - D'un téléphone professionnel (pour les CDI et CDD longues durées) ; - De l'indemnisation de vos kilomètres inter vacations et / ou du remboursement de 50% de votre abonnement aux transports en commun ; - De formations professionnalisantes et d'actions de sensibilisation tout au long de votre carrière ; - De l'adaptation de votre planning et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes personnelles ; - D'une équipe administrative réactive et à l'écoute pour vous accompagner ; - D'un CSE pour vous faire profiter d'avantages sociaux et culturels.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte . Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Être l'interlocuteur privilégié des familles Et dans l'équipe Chaperons ? Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons ! Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Loches (37600), de 40 berceaux, recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Loches (37600), de 40 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Connaissez-vous la Maison Galland ? Située en Touraine (37), au cœur de la vallée de la Loire et de ses châteaux, dans une région rurale aux jolis paysages de vallées et de forêts, la Maison Galland est une ferme familiale de polyculture-élevage. Notre exploitation est répartie sur deux sites : la ferme du Bois Rougé où se trouve l'élevage de type naisseur-engraisseur avec fabrique d'aliment à la ferme ; et la ferme des Bournaichères où se situe l'atelier de transformation, lieu où nous fabriquons notamment nos Rillettes de Tours IGP cuites au feu de bois et toute une gamme de produits frais et en conserve sans conservateur. Les porcs fermiers sont élevés sur paille et nourris aux céréales produites sur la ferme (sans OGM). Sur les 4 000 porcs annuels, 30% sont transformés sur place et l'autre partie est vendue à la coopérative. L'objectif des cinq prochaines années est de doubler l'activité de transformation. Pour cela, un investissement dans un nouvel outil de production de 800 m² a été réalisé en 2023. L'équipe actuelle de l'atelier compte dix personnes salariées, principalement en production. Le poste : En tant que responsable de production et qualité, vous serez en charge de l'organisation et de la supervision des fabrications. Quelles seront vos missions ? Superviser les opérations de transformations en garantissant qualité, sécurité et performance Organiser et planifier l'ensemble de la production et le travail des collaborateurs Manager et motiver l'équipe Assurer la traçabilité des produits et actions qualité Proposer et mettre en place des actions d'amélioration continue Suivre et programmer la formation du personnel Assurer le reporting des indicateurs de performance de la production Participer à la production. Qui êtes-vous ? Formation : Issu d'une formation agroalimentaire et/ou gestion de la production, idéalement dans le domaine des produits carnés. Expérience : Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 à 10 ans sur un poste équivalent. Compétences : Vous possédez une vision globale de l'organisation d'un atelier de transformation et faites preuve d'initiative, d'autonomie et de dynamisme. Vous maitrisez les normes et les réglementations en matière de bonnes pratiques d'hygiène. Vous avez le sens de l'organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions. Vous maitrisez l'outil informatique et logiciel ERP. Vous êtes sensible au monde agricole et aux produits fermiers.
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Votre rayon, c'est votre terrain de jeu! Le trio gagnant pour vous, c'est un produit valorisé, une équipe passionnée et un client heureux ! Vous prenez un véritable plaisir à ce que votre rayon soit parfait pour que le client y trouve son bonheur. Merchandising, OK ! Étiquetage, OK ! Stock, OK ! Commandes, OK ! Vous êtes toujours sur la surface pour renseigner le client et accompagner les ventes. Votre équipe, vous la recrutez, l'intégrez, la formez et l'animez ! Alors il y a de la vie dans votre rayon ! Expérience On dit de vous que vous êtes énergique, fédérateur et que vous êtes un commerçant hors pair. Vous savez animer une équipe comme personne et accompagner chacun et chacune pour que tous se sentent bien & fiers. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être chef ou cheffe de rayon chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Concepteur Vendeur
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Loches (37600), de 40 berceaux, recherche son Infirmier en section - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. En qualité d'Infirmier(ère), rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein du équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la crèche : - Organiser un accueil de qualité pour les enfants et leur famille et participer au travail auprès des enfants en section, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue. - Garantir la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en étant référent dans les domaines sanitaire, médical et paramédical. - Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé : élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur dans les lieux d'accueil de la petite enfance. - Former et sensibiliser l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé ; assurer un rôle de prévention auprès des familles sur vos domaines de compétence. - Collaborer à la rédaction et la réalisation du projet pédagogique, conformément aux orientations de La Maison Bleue, en favorisant une réflexion et une cohérence d'équipe. - Etre le relais du directeur de la crèche, notamment dans l'animation des équipes, les relations aux familles et autres missions déléguées en son absence. Titulaire du Diplôme d'état Infirmier, vous êtes riche d'une expérience réussie d'au moins un an auprès du jeune enfant. Vos atouts pour occuper ce poste ? - Professionnalisme reconnu, sens de l'observation et esprit d'initiative. - Vous faites preuve d'écoute, de discernement et savez gérer les situations d'urgence. - Aisance relationnelle, gout pour la responsabilité et l'autonomie sont requis. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Description du poste : Notre cabinet de recrutement Adecco CDI/CDD recherche pour l'un de ses clients : un(e) Chef(fe) de Cuisine passionné(e) H/F en CDI. Votre quotidien : Intégrez un environnement dynamique au sein d'un établissement scolaire où vos talents culinaires seront célébrés ! Vous aurez la responsabilité de ravir les papilles de 250 convives en proposant des plats savoureux à base de produits frais, locaux et de qualité. Vos missions :***Créer des menus inspirants qui mettent en avant les saveurs de notre région. * Diriger et motiver votre équipe pour garantir une expérience culinaire exceptionnelle. * Gérer les commandes et les stocks avec rigueur, tout en veillant à la traçabilité des produits. * Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité, tout en faisant de votre sécurité et de celle de votre équipe une priorité. Notre offre :***Localisation : Magnifique cadre à Saint-Cyran-du-Jambot (36) * Prise de poste souhaitée : 7 avril 2025 * Horaires : Du lundi au vendredi, de 7h à 15h ou de 13h à 20h30, vous serez 15 jours du matin et 15 jours du soir, avec un week-end travaillé toutes les 5 semaines pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal. * Rémunération : 2200 € brut mensuel * Avantages : 10 RTT, Comité Social et Économique (CSE), mutuelle de base pour assurer votre bien-être. * Formation personnalisée : Opportunités de développement professionnel pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Ce poste est bien plus qu'un simple emploi, c'est une chance de mettre votre créativité et vos idées au service des clients et des consommateurs. Vous serez au cœur de l'innovation culinaire et contribuerez à la satisfaction de nos convives. Prêt(e) à relever ce défi ? Nous attendons avec impatience votre candidature pour faire partie de cette aventure culinaire exaltante ! Description du profil :***Diplôme : Minimum CAP Cuisine***Compétences : - Maîtrise des normes d'hygiène HACCP***Expérience : - Expérience en management d'équipe - Expérience en tant que cuisinier(ère), traiteur, ...***Qualités : - Esprit de service - Discrétion - Force de proposition - Adaptabilité - Réactivité - Amélioration continue
L'EHPAD de La Celle Guenand recrute un diététicien à 20 % (1 journée par semaine). L'EHPAD de La Celle Guenand est un EHPAD public d'une capacité de 83 lits accueillant des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées vieillissantes. Missions : - Élaboration des plans alimentaires et des menus avec le responsable restauration de l'établissement - Élaboration des régimes conformes aux prescriptions médicales - Organisation des commissions de menus - Accompagnement des équipes pluridisciplinaires dans le domaine de l'alimentation des résidents Rémunération : selon la grille de rémunération des diététiciens de la fonction publique hospitalière
Établissement à taille humaine, avec une ambiance de travail solidaire, Le Centre Hospitalier du Val de l'Indre recrute un deuxième animateur (trice) en EHPAD sur son site de CHATILLON SUR INDRE à temps plein en CDI. L'Animateur(trice) organise et conduit les projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes, en prenant en compte leur environnement, leurs attentes et leurs souhaits. L'Animateur(trice) est le porteur de la vie sociale de l'établissement et impulse la dynamique. De beaux projets vous attendent, alors que vous soyez natif de la région ou citadin souhaitant changer de vie, Le CH du Val de l'Indre vous accueille dans un cadre de vie agréable avec simplicité et bienveillance et favorise votre intégration. Veuillez noter que le diplôme du BPJEPS est indispensable pour candidater. Rémunération : 2163.15€ à 2300€ bruts sur 12 mois. Durée de travail : 37h30 par semaine ( 15 RTT et 28 CA ) Travail en journée 09h00 17h00 1 an d'expérience est appréciable.
Acteur(trice) de la satisfaction Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique) dans le respect des rituels clients (sourire, amabilité, courtoisie). Vous êtes une femme ou un homme doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Anime et coordonne l'activité des employés placés sous son autorité : - Anime et motive les collaborateurs placés sous sa responsabilité. - Organise les plannings avec anticipation. - Suit et contrôle le temps de présence de ses collaborateurs. - Organise et planifie les taches de ses collaborateurs. - Suit et contrôle les taches de ses collaborateurs. - A un devoir d'information et de formation auprès de ses collaborateurs. - Est le garant de la communication ascendante et descendante. - Evalue les compétences de chacun. - Participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Est exemplaire dans son comportement et sa tenue. Applique la politique de l'entreprise : - Est le garant de l'application de la politique prix définie par l'adhérent. - Est le garant du respect des procédures. - Contrôle et suit la démarque et applique les moyens de lutte contre la démarque. - Connaît les produits sensibles (démarque). - Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les règles et les normes de sécurité et d'hygiène. - Est le garant du bon fonctionnement et de la maintenance des outils mis à sa disposition. Sens du service client, souriant, vous assurez avec une grande rigueur vos missions, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire ou avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients. Homme-femme de terrain, il-elle anime et coordonne son équipe et applique la politique de gestion du personnel sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique. planning fixe - Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Directement rattaché(e) aux équipes déjà en place sur l'ensemble de la chaîne de fabrication, vous êtes amené(e) à travailler en 2x8(5h- 12h / 12h-19h) du lundi au vendredi ou en journée (possibilité de travailler le samedi matin selon l'état d'avancement des productions). Vous travaillez dans la chaleur. C'est un poste très physique. Vous veillez au bon déroulement des différentes étapes de la production tout en respectant les procédures et règles de sécurité. Vous assurez le démarrage de la ligne et le contrôle de la production. Description du profil : Débutants acceptés, vous possédez une première expérience en industrie au sein d'une ligne de production est un plus. Vous aimez travailler en équipe. Ce poste nécessite un respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Vous êtes autonome, minutieux(se). Compétences souhaitées : - Approvisionner les machines - Contrôler le bon fonctionnement des machines - Contrôler visuellement l'aspect - Evacuer les produits en sortie de ligne de production - Machine semi-automatique - Travail à l'unité - Travail de grande série - Travail de petite série
Le Centre Hospitalier du Val de l'Indre recrute un(e) Technicien Hospitalier, responsable des Services Techniques pour son site de Châtillon sur Indre. Avec 149 lits en EHPAD, 55 en SMR, 31 en USLD et une plateforme de services à domicile de 60 places en SSIAD et 10 places d'équipe Spécialisée Alzheimer, le Centre Hospitalier du Val de l'Indre est un établissement de proximité à taille humaine où près de 240 agents participent à son fonctionnement. Le Responsable maintenance et sécurité des bâtiments est chargé de : -Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d'un service technique, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles, des coûts et des délais, -Manager l'équipe des services techniques ( 4 agents), gérer les plannings, planifier les tâches et coordonner les interventions, - Piloter, animer et motiver une équipe, -Identifier les besoins d'opérations ( techniques, mises en conformités, adaptation aux besoins hospitaliers, modernisation, prévisions budgétaires ), -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs , -Concevoir et piloter et évaluer un projet, relevant des son domaine de compétences, -Organiser et participer aux astreintes techniques Le poste de responsable technique requiert certaines compétences : - Disposé d'une forte motivation et d'une volonté de travailler en équipe, - S'impliquer dans une dynamique de développement et de conduite de projets, - Savoir organiser et répartir le travail en équipe, - Être doté de réelles capacités en management et en communication, - Avoir des connaissances dans la maintenance et dans l'exploitation technique d'un établissement de santé, dans la réglementation sécurité incendies des établissements recevant du public, dans le fonctionnement des équipements électriques courants, - Être à l'aise avec l'outil informatique. Titulaire d'un Baccalauréat ou d'un BTS spécialisé dans la maintenance tout corps d'état, en particulier la plomberie et l'électricité du bâtiment, mais aussi en plâtrerie, menuiserie, serrurerie, peinture et soudure, une expérience de 5 ans est souhaitée pour ce poste de responsable des services techniques. Horaires : Du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 ( 28 jours des congés annuels et 15 jours de RTT ) Participation aux astreintes Rémunération : Salaire en fonction du profil et de l'expérience Poste en CDI ou par mutation à pourvoir à compter du 1er juin 2025. Être agent public, c'est bénéficier d'un statut protecteur en reconnaissance de ses missions de service public : carrière, rémunération, sécurité de l'emploi, retraite, prestations sociales et familiales via le CGOS et un accès à la formation professionnelle tout au long de sa carrière.
Démarrage du poste, début - mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2025. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Vous serez amené à réaliser un vêtement de A à Z sur la base d'un dossier technique et/ou d'un modèle en utilisant divers machines et en respectant la qualité et éventuellement un cahier des charges. Vous devrez faire des gammes de montage.
L'agence Adecco de Loches recrute pour son client, basé à CHATILLON SUR INDRE (36700), un Assistant Technique et administratif (h/f). Vos principales missions seront : - Assister les équipes techniques sur le terrain, - Préparation de dossiers chantiers, - Demande de DICT, - Demande de devis, - Gestion des listes de préparation de matériel des chantiers - Participer à la gestion administrative des chantiers, - Assurer l'archivage des documents techniques, - Maîtriser le dessin technique et logiciels comme Autocad, - Apporter un support technique aux équipes sur site, - Être flexible et orienté le client dans la résolution des problèmes techniques, - Gestion du standard, - Réalisation des DOE, Profil : Nous recherchons un candidat avec un BAC+2 et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. La maîtrise du dessin technique et d'Autocad est indispensable. - Communication - Esprit d'équipe - Résolution de problèmes - Flexibilité - Orientation client - Support technique - Gestion administrative - Archivage - Maîtrise du dessin technique - Autocad La mission débute dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et contribuer à des projets d'envergure ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une expérience professionnelle enrichissante et pleine de défis ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes ou vous n'êtes pas encore détenteurs du permis D, vous voulez travailler au contact du public dans les transports en commun. Société familiale dynamique située sur le bassin du Blanc (36), spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour se former et intégrer notre société en CDI à temps partiel (20 heures par semaine pendant les périodes scolaires). Votre mission sera de transporter les élèves vers leurs établissements scolaires matin et soir (le midi pour le mercredi). Nous disposons d'une flotte de véhicules neufs et de local de pause à disposition des conducteurs et des conductrices. Nos salariés perçoivent un 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté et sont rémunérés au taux horaire brut de 13,05€. Des postes sont ouverts sur les secteurs de l'Indre, de la Vienne, de l'Indre-et-Loire et de la Haute-Vienne. Contactez-nous, vous êtes un(e) de nos futur(e)s conducteurs(trices) !
Notre société de transport, Transports Moreau 36, vous accompagne pour vos trajets scolaires et en groupes pour le tourisme. Implantée sur 4 départements : -L'Indre, -L'Indre-et-Loire, -La Vienne, -La Haute-Vienne. Nous sommes à la recherche de nos futur(e)s conducteurs et conductrices.
Après une période d'intégration et de formation, vous devrez assurer la cuisson, la mise en place du rayon LS, et la gestion quotidienne du rayon. Vous devrez être autonome, et avoir déjà eu une expérience similaire en grande distribution ou en boulangerie. Nous travaillons exclusivement des produits congelés, ou précuits donc pas de préparation à faire. Vous devrez être rapidement autonome et respectueux des règles d'hygiène, une formation ou un apprentissage seraient un plus. Mais nous sommes aussi ouvert si vous vous sentez capable de relever le défit et que votre expérience en grande distribution était sur un autre secteur. planning fixe Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Vos missions : - Réalise les travaux de maintenance et dépannage d'électricité dans les logements et parties communes. - Réalise ses missions dans le respect des procédures des consignes et des délais - Veille à la qualité du service rendu - Possède une expérience confirmée qui lui permet une plus grande autonomie et des connaissances professionnelles plus étendue - Permis B afin de conduire le véhicule du client - Vous avez une expérience de 2 ans ou une expérience similaire au poste - Vous possédez vos habilitations électriques B2V - BR - BC à jour
INTERIM 36 CHATEAUROUX, notre Agence d'Emploi Généraliste & Indépendante est localisée à Châteauroux. Associée à l'agence INTERIM 36 ARGENTON, nous vous offrons une solution supplémentaire pour facilité vos démarches !
Aujourd'hui, nous vous proposons un poste de Assistant(e) technique H/F sur le secteur de Châtillon sur Indre (36) Vos missions: Partie technique : - Préparation de dossiers de chantiers - Demande de DICT (déclaration de travaux à proximité des réseaux) - Élaboration de devis - Édition et pliage de plans pour les chefs de chantier - Archivage de devis et factures dans les fichiers informatiques correspondants - Réalisation du DOE (dossier des ouvrages exécutés) en fin de chantier Partie administrative : - Pointage des bons de livraison avec les factures - Gestion des listes de préparation de matériel pour les chantiers - Aide à la prise de standard - Expérience similaire en entreprise dans le domaine du TP/BTP - Connaissance du logiciel AUTOCAD impérativement et maitriser le dessin technique Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.)
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés dans le 37 et spécialisés dans btp un chef d'équipe. Vous aurez pour mission d'encadrer une équipe, veiller à tenir les délais, conseiller son équipe, assurer la qualité du travail fourni et assurer l'exécution des travaux. posséder une expérience dans ce domaine. Des compétences en management et en gestion de projet sont également nécessaires. La connaissance des règles de sécurité, de la réglementation et des matériaux est indispensable.
Notre client, spécialisé dans les travaux de génie civil - gros oeuvres et maçonnerie recrute dans le cadre de son développement un(e) assistant (e) technique. Vos missions seront les suivantes : Pour la technique :
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment et basé à CHATILLON SUR INDRE (36700), en Intérim de 6 mois un Assistant Technique (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité des projets de construction. Vos principales missions seront : - Assister le conducteur de travaux dans la réalisation des plans - Préparer les dossiers de chantiers et les demandes de déclaration de travaux - Établir des devis et réaliser les dossiers des ouvrages exécutés -Gérer les listes de préparation de matériel pour les chantiers -Aide à la prise de standard Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Il doit être capable de travailler de manière autonome et être organisé. - Avoir des compétences en établissement de devis et édition des plans - Connaissance du logiciel AutoCAD - Capacité à préparer les dossiers de chantiers et demandes de déclaration de travaux Le contrat débutera dès que possible. Les heures de travail sont en journée et à temps plein. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets de construction innovants et passionnants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Manager Boucherie, vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie avec expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. CDI 35H - planning fixe sur 3 semaines - 1 dimanche 3 travaillé Statut Agent Maîtrise niveau 5 Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. CAP Charcutier-traiteur requis, avec expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Vos missions : Pour le parc SALLE DE TRAITE et ROBOT DE TRAITE, vendre les contrats In Service All Inclusive (plans de performance) comprenant le service apporté par la concession (Optitraite, Entretien, .), les pièces MAT, les manchons et tuyaux, les produits consommables qualité du lait et santé animale (hygiène - détergent - pédiluve - autres accessoires) destinés aux éleveurs laitiers du secteur. -Adapter les contrats en fonction du client : -Contrat consommables qualité du lait pour un éleveur -Contrat In Service ou In service All Inclusive pour un client DeLaval -Réaliser des tournées régulières (jour fixe dans la semaine) auprès des clients selon un plan défini dans la concession et prendre des RDV pour vendre les plans de performance. -Prospecter et développer son portefeuille client en vente unitaire avec pour but ensuite de fidéliser à travers un contrat. -Mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre les objectifs élaborés conjointement avec la hiérarchie. -S'assurer du recouvrement des factures avec le service recouvrement. -Etre reconnu comme un véritable expert sur vos gammes - Suivre des formations DeLaval - Réaliser la veille marché - Participer aux études nécessaires sur la bonne connaissance du marché -Gérer votre portefeuille client et optimiser vos tournées -Optimiser la fréquence des réapprovisionnements chez le client -Gérer vos contrats et réaliser leur suivi : être garant de la réalisation des contrats et faire un point spécifique sur le contrat avec le client a minima 1 fois/an (Stock client, satisfaction..) -S'assurer d'un passage régulier chez l'ensemble des éleveurs de votre secteur -Récupérer et transmettre les informations de différents projets aux différents collaborateurs de votre entreprise
Les missions : Réaliser le montage d'équipements Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement et contrôler son fonctionnement Changer une pièce défectueuse Réparer une pièce défectueuse Le profil : - De formation et/ou d'expériences dans la réparation et le montage de matériel agricole et motoculture, - Autonomie - Rigueur
Fondé en 1905. Acteur majeur dans la distribution d agroéquipements depuis plus de 113 ans sur 14 départements (l Indre, l Indre-et-Loire, la Vienne, Le loir-et-Cher, l Allier, le Cher, L Eure-et-Loire, le Loiret, la Creuse, le Maine-et-Loire, la Loire-Atlantique, Les Deux-Sèvres, la Vendée et la Sarthe), le Groupe Cloué compte aujourd hui 20 magasins spécialisés dans la distribution, l entretien de matériels agricoles, viti et vinicoles, espaces verts et équipements d élevage.
Vos missions principales : Encadrer et animer une équipe de techniciens Gérer les relations avec les fournisseurs Garantir la fiabilité, la performance et l'évolution du système d'information Garantir l'intégration et l'encadrement des techniciens Conseiller et développer la partie technique viticole vinicole de l'entreprise Définir et suivre le budget Savoir-faire Management, organisation, planification et contrôle des activités d'une équipe Management, organisation, planification et contrôle des montages vendus par le commercial Organisation et animation des réunions liées à l'évolution technique Supervision des techniciens Contrôle des procédures et des documents de synthèse Garantie du respect des procédures Expériences: Compétences techniques en matériel automatisée , robotisé en matériel d'élevage. Horaires : - Travail en journée - Véhicule de fonction ( + de 5 ans d'expérience véhicule prémium) - 200€ de frais de déplacement pour se nourrir sur son secteur Votre rémunération : - un salaire moyen annuel estimé 55 000€ brut - prime annuelle 1150€ - prime sur objectif 2000€ (si respect des procès )
Vos missions : Vous aimez résoudre les problèmes et la mécanique, ce métier est fait pour vous : - Vous effectuez la maintenance et l'entretien du matériel agricole - Vous réalisez la réparation - Vous contrôlez le fonctionnement des équipements, la conformité des circuits hydrauliques, pneumatiques - Vous déterminez les solutions techniques de remise en état. Vous aimez le contact client et le travail en équipe, vous avez de la rigueur, ce métier est fait pour vous : - Vous intervenez chez les clients ou dans l'atelier - Vous pouvez répondre à une solution technique aux clients Vos atouts : - Autonome - Ayant le sens du contact - Polyvalent - Vous partagez les valeurs de l'entreprise Expériences: - Issu ou passionné du milieu agricole - BAC PRO Maintenances des matériels agricoles ou espace vert + expérience et/ou BTS TSMA
Le Centre Hospitalier du Val de l'Indre recrute un Aide-soignant (H/F) Diplômés d'État pour assurer un remplacement. Au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation, sur le site de CHATILLON SUR INDRE, il s'agira de dispenser en collaboration avec l'infirmier des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Ainsi, vos missions principales seront : - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement.) ; - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ; - Aider l'infirmier à la réalisation de soins ; - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; - Observation et mesure des paramètres vitaux ; - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; - Réalisation de soins de confort et de bien-être. L'établissement, à taille humaine, permet d'être connu et reconnu sur son lieu de travail et encourage la communication entre tous les soignants, favorisant ainsi le collectif. Rémunération : 2 350 euros bruts mensuels de base (hors rémunération des dimanches et jours fériés) Horaires : Travail en 12h00 (génération de RTT + jours de récupération supplémentaires). Durée du remplacement : CDD du 01/06/2025 au 31/10/2025. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Séverine CABIROU, Cadre supérieure de santé faisant fonction de Directrice des soins, 02 54 02 33 22 ou 02 54 02 33 03.
Le CH du Val de l'Indre recherche une IDE pour son service EHPAD. Au sein d'une équipe expérimentée, vous pourrez vous inscrire dans un projet ambitieux de réorganisation du travail et de formation des nouveaux arrivants (parcours de formation interne en salle de simulation). Autonome, dynamique et doté d'un leadership, vous participerez, planifierez et évaluerez la qualité des soins que vous prodiguerez et déléguerez aux AS et ASH qui vous entourent. Vous contribuerez également à la rédaction du projet d'accompagnement personnalisé. Enfin, vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire dont vous animerez les échanges lors des transmissions quotidiennes et des staffs mensuels. Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, natif de la région ou citadin souhaitant changer de vie, le CH de CHATILLON vous accueille dans un cadre de vie agréable avec simplicité et bienveillance et favorise votre intégration. Rémunération : 2 476,63 euros bruts mensuels de base (hors rémunération des dimanche et jours fériés). Horaires (roulements) : Travail en 7h30 : de 6h30 à 14h00 ou de 11h30 à 19h00 (génération de RTT). Travail en 12h00 : de 7h00 à 19h00 (génération de RTT + jours de récupération supplémentaires).
Le Centre hospitalier de CHÂTILLON SUR INDRE recrute des Infirmiers Diplômés d'État à temps plein au sein de son équipe IDE d'USLD. Notre établissement est un centre de proximité qui accueille dans ses locaux une maison médicale et représente ainsi une ressource indispensable d'accès à la santé des Châtillonnais. Une pharmacie à usage intérieur est également présente sur site. Notre structure, à taille humaine, permet d'être connu et reconnu sur son lieu de travail, facilite l'accès à la formation et encourage la communication entre tous les soignants, favorisant ainsi le collectif. Au sein d'une équipe expérimentée, vous pourrez vous inscrire dans un projet ambitieux de réorganisation du travail et de formation des nouveaux arrivants (parcours de formation interne en salle de simulation). Autonome, dynamique et doté d'un leadership, vous participerez, planifierez et évaluerez la qualité des soins que vous prodiguerez et déléguerez aux AS et ASH qui vous entourent. Vous contribuerez également à la rédaction du projet d'accompagnement personnalisé. Enfin, vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire dont vous animerez les échanges lors des transmissions quotidiennes et des staffs mensuels. Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, natif de la région ou citadin souhaitant changer de vie, le CH de CHATILLON vous accueille dans un cadre de vie agréable avec simplicité et bienveillance et favorise votre intégration. Rémunération : 2 476,63 euros bruts mensuels de base (hors rémunération des dimanche et jours fériés). Horaires: Travail en 12h00 : de 7h00 à 19h00 (génération de RTT + jours de récupération supplémentaires).
Nous recherchons pour notre client, 1 conducteurs de pelle ou mini Pelle ( H/F). Vous serez amener à utiliser des Pelles de 5 Tonnes ou des pelles à chenilles allant jusqu'à 20 tonnes, le matériel mis à disposition est du matériel neuf ou très bien entretenu. Les travaux sont divers : ouverture de tranchées techniques, terrassement, travaux de voirie , remblayage des tranchées selon les règles ( sable, calcaire) l'entreprise est prête à accepter des débutants motivés CACES OBLIGATOIREMENT A JOUR Vous justifiez si possible d'une première expérience réussie.
Vos missions: - Organisation du chantier - Répartition des tâches - Animer et motiver les membres de son équipe, - Indiquer les consignes qui lui sont données, - Veiller à la bonne utilisation du matériel et des engins - Diplome BTS Bâtiment, TP ou Bac Pro Technicien du Bâtiment ou TP - Expérience de 3 ans minimum ou sur un poste simialire - AIPR
Notre partenaire, Cabinet d'Expertise Comptable est à la recherche d'un profil Assistant Comptable (H/F) pour compléter leur équipe en place. Sous la responsabilité du Chef de Mission vous contribuez à la tenue comptable des dossiers : - Saisie comptable sur des dossiers diversifiés - Etablissement des déclarations fiscales - Lettrage et rapprochement bancaire - Préparation du dossier de révision - Contact clients Le + du poste : Le groupe favorise les évolutions en interne, c'est pourquoi vous serez amené à monter en compétence au fil des mois et à gagner en autonomie. Le + du cabinet : Télé-travail possible, horaires flexibles, primes d'intéressements, formations... Pour remplir vos missions sur ce poste d'assistant-comptable H/F, vous avez obligatoirement une expérience récente en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes familiers avec les logiciels utilisés en cabinet comptable. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et d'un sens aigu de l'analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle
Notre client est un établissement médical situé dans le département de l'Indre (36), offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez notre établissement qui valorise les efforts individuels, met l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et cultive de fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement professionnel stimulant et épanouissant.Découvrez une tâche stimulante en tant Médecin Généraliste (F/H) dans un établissement hospitalier. Intégré(e) au sein du service Soin Médical et Réadaptation, composé de 63 lits, vos tâches seront : - Fournir des consultations médicales personnalisées pour chaque patient en soins de suite et réadaptation ; - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et suivre les plans de soin ; - Participer activement aux réunions cliniques pour garantir un suivi optimal et coordonné des parcours de soins. Nous avons besoin de vous toutes les semaines en mars 2025. Les horaires sont de 8h30 à 18h30. Les conditions proposées sont : - Une rémunération de 587€ bruts par jour ; - La mise à disposition d'un logement.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment et basé à CHATILLON SUR INDRE (36700), en CDI intérimaire un Maçon (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et la sécurité sur ses chantiers. Vos principales missions seront : - Réaliser des ouvrages en béton armé, - Effectuer des travaux de maçonnerie générale, - Assurer le coffrage et le ferraillage des éléments à construire, - Participer à la préparation du chantier et à la mise en place des matériaux, - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité. Description du profil : Profil : Nous recherchons un Maçon (h/f) passionné par son métier, avec le sens du détail et le goût du travail bien fait. - Réalisation de Coffrage - Ferraillage Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI intérimaire, avec une durée de travail à temps plein en journée. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et professionnelle, et de contribuer à des projets de construction variés et stimulants. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Exploitation en polyculture élevage caprins et bovins, 150 chèvres, 50 limousines, 135 hectares sur la commune de Ferrière Larçon, recherche un ouvrier agricole H/F, pour les missions suivantes : -Traite des chèvres -Soins aux animaux -Alimentation des troupeaux -Règles d'hygiène -Mise bas -Conduite des engins agricoles - Première expérience en élevage caprin (souhaitée) - Conduite d'engins agricoles impératif - Bon contact et patience avec les animaux, de la motivation, de la communication, de l'autonomie, de l'adaptabilité. Horaires à convenir avec l'employeur.
Une opportunité à ne pas manquer dans un charmant village du Sud Touraine ! Pour notre restaurant, type ouvrier, nous sommes à la recherche d'un Chef de cuisine (H/F) en CDI pour un poste de 39h par semaine, rémunération négociable selon profil, toutes les heures supplémentaires sont rémunérées à la fin du mois. Le restaurant "Le Saint Mandé" propose une cuisine traditionnelle à base de produits frais et locaux. Vous aurez la charge des réalisations culinaires chaudes et froides tout en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez à l'élaboration des plats de la carte en toute autonomie et vous serez capable de gérer vos stocks et commandes. Votre quotidien : Participer à l'approvisionnement des denrées et réaliser les inventaires des stocks Préparer les commandes fournisseurs. Élaborer les plats de la carte Savoir tenir correctement son poste et vérifier la mise en place Respecter les règles d'hygiène HACCP Planifier les tâches en fonction des besoins de la production Préparer les mises en place Qualités requises : Nous recherchons des personnes faisant preuve d'une grande rigueur, organisation et d'autonomie sachant gérer la pression du quotidien. Le travail en cuisine exige un strict respect des règles sanitaires, d'hygiène et de propreté. En outre, cet emploi exige d'être rapide, organisé et capable d'adaptabilité. En plus: Appartement de fonction de 70m2 avec deux chambres et terrasse sur toit donnant sur la vallée disponible. Restaurant ouvert tous les midis sauf le mardi. Service du soir uniquement le vendredi et samedi.
L'agence Adecco de Loches recrute pour son client, basé proche de ST HIPPOLYTE (37600), un Hôte de Caisse (h/f). Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil et l'enregistrement des clients à la caisse, - Vous serez également en charge de la mise en rayon du magasin, de la rotation des produits mais aussi des préparation de commandes, - Gérer les transactions financières de manière précise et efficace, - Maintenir un service clientèle de haute qualité en gérant les files d'attente et en répondant aux demandes des clients, - Contribuer à la gestion globale du point de vente en assurant la propreté et l'organisation de l'espace de caisse, Profil : Nous recherchons un individu doté d'au moins 1 an d'expérience dans un rôle similaire, ayant une excellente capacité à gérer les transactions et à maintenir un service clientèle de premier ordre. Le candidat idéal devra faire preuve de fiabilité, avoir un sens aigu de l'organisation, une aisance relationnelle, et être discret dans ses interactions avec les clients. Compétences comportementales : - Fiabilité - Sens de l'organisation - Aisance relationnelle - Discrétion Compétences techniques : - Gestion des transactions - Maîtrise des systèmes de caisse - Capacité à gérer les files d'attente - Service clientèle efficace Le contrat débutera dès que possible. Les heures de travail sont en journée, avec du travail le samedi, à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
