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Le Centre Hospitalier de Saint lô recherche actuellement un(e) assistant(e) social à temps plein en CDI pour intégrer l'équipe du service social composée de 3 assistantes sociales et 1 secrétaire à temps partiel. Les secteurs d'activité sont divers et à orientation principalement gériatrique : les EHPAD, le SSR, les services de Médecine et de Court séjour gériatrique. La participation aux différents staffs pluridisciplinaires (médecin, AS, IDE, ergothérapeute, kinésithérapeute, enseignant APA, cadre de santé) permet une prise en charge globale et concertée facilitant la préparation de la sortie des patients. Qualifications Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (présenter les justificatifs) Missions principales Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d'avoir recours au service social Tenue d'entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie Transmission d'informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation. Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l'état de santé, le handicap, l'état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d'hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD) Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l'entourage et de l'établissement par une médiation globale et concertée. Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l'équipe soignante. Initiation de démarches favorisant l'accès aux prestations et avantages sociaux, l'accès aux soins Écoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées. Transmission des informations nécessaires à la prise de relais des partenaires extérieurs Savoir-faire requis Épouser les valeurs décrites dans le projet d'établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l'intérêt général, recherche d'efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour ! La fonction d'assistant(e) de service social fait l'objet d'une attente très forte en termes d'excellence, conformément aux orientations du projet d'établissement. Le niveau d'exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Poseurs de publicité F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Êtes-vous prêts à rejoindre des équipes engagées ? Votre mission : - Echenillage - Pose d'adhésifs sur véhicules neufs selon la demande du client Profil : - Avoir une première expérience en pose d'adhésifs sur véhicule. - Travail en horaire de journée ou 2x8 ou de NUIT Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-vous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un Bon bricoleur F/H en atelier, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Vous êtes bricoleur ? Vous adorez transformer des problèmes en solutions ingénieuses ? Alors, cette mission est faite pour vous ! Missions : - Avoir un bon sens pratique - Maitriser la lecture des plans et autres documents techniques - Positionner, monter/démonter, régler et fixer un élément - Assurer l'auto-contrôle de son assemblage. Profil : - Etre autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe - Vous êtes bon bricoleur et vous maitrisez le matériel électroportatif en général (perceuse, visseuse, meuleuse, scie sauteuse) - Débutant/e accepté/e - Poste en horaires en journée ou 2x8 ou de NUIT Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 190 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute pour rejoindre sa M.E.C.S à SAINT LO (collectif mixte) un Educateur spécialisé H/F, moniteur-éducateur H/F, ou A.E.S H/F, L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein. Poste à pourvoir en AVRIL 2025 Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois
Au sein d'un hôtel trois étoiles, vous avez pour missions l'accueil, la réception, l'encaissement des clients, les renseignements sur les prestations de l'hôtel, l'offre touristique locale, la fidélisation des clients, la gestion des mails et des réservations, etc... Vous avez de l'expérience de préférence et vous connaissez l'utilisation des logiciels de réservation idéalement. Vous avez un bon niveau d'anglais. Lorsque vous travaillerez vos horaires seront soit de 7h40 à 15h30 ou de 15h15 à 23h. Le poste proposé sera d'assurer les remplacements des salariés et congés d'été.
Cherche serveur/serveuse (H/F) en extra pour service au restaurant pour le salon des étalons de Saint Lô les 22 et 23/02/2025. Profil : - Sens du service - Elégance Tenue : - veste et pantalon de costume noir - chemise blanche - chaussures de ville noires - cravate noire pour les hommes - cheveux attachés pour les femmes Etre autonome pour se rendre sur le parc des expositions. plusieurs postes à pourvoir.
CDD du 1er avril au 31 août Le service « Mutualisation des fonctions support des satellites » assure la gestion administrative et financière des syndicats mixtes suivants : - SMEL (Synergie Mer et Littoral), - SyMEL (Syndicat Mixte des Espaces Littoraux de la Manche), - SMPH (Pôle Hippique de St-Lô), - SMANM (Association de la Maison de la Normandie à Jersey), - SMMA (Mortainais Aménagement), ainsi que la gestion comptable de l'Institut Interdépartemental du Bassin de la Sienne (IIBS). Sous la responsabilité du chef du service, l'assistant(e) comptable est chargé(e) de l'exécution comptable dans le respect de la réglementation de la comptabilité publique. Missions : L'assistant comptable assure en binôme, pour chaque syndicat mixte qui lui est attribué, les missions de gestion comptable décrites ci-après : - Gestion comptable et financière régulière : o Établissement de bons de commandes et saisie des engagements en dépenses et en recettes, transmission de ces bons de commandes aux fournisseurs et prestataires o Traitement des pièces comptables (enregistrement et dématérialisation des pièces justificatives reçues par courrier, Chorus pro ou mail, vérification des devis, des factures, création et modification de tiers.) o Edition des mandats et des titres, suivi des rejets (identifier les causes, analyser et traiter), veille quant au respect des délais de paiement, o Contrôle et envoi des pièces comptables à la paierie départementale, par voie dématérialisée, après signature via le parapheur électronique, transfert des flux via Hélios, o Suivi de trésorerie des syndicats, o Suivi des régies d'avances et de recettes, o Déclaration de TVA (pour le SM Pôle Hippique et l'IIBS uniquement), demande de remboursement FCTVA o Suivi analytique, extraction de rapports sur opérations spécifiques, o Suivi mensuel des comptes FFE pour le Pôle Hippique o Suivi des immobilisations (inventaires, opérations d'amortissements) o Classement et archivage des documents comptables o Gestion des opérations de fin d'exercice en lien avec le chef de service (rattachements des charges et des produits, RAR) - Gestion comptable des marchés publics : o Vérification et saisie initiale des marchés publics à la réception des documents après notification, o Suivi, contrôle et mandatement, o Suivi des ordres de service et des PV de réception, o Calcul des intérêts moratoires et des pénalités de retard, o Traitement des avenants, application des révisions de prix, prise en compte des actes de sous-traitance et des avenants de transfert, o Établissement des certificats pour paiement (CPP), o Solder le marché : contrôle du décompte général et définitif (DGD), o Contrôle et transmission des pièces comptables à la Paierie départementale, par voie dématérialisée, Relations avec les services (en interne / à l'externe) : o Participation, avec le chef de service, à la saisie des budgets, des décisions modificatives, o Accompagnement des services, communication d'informations diverses et établissement de tableaux de bords à la demande directeurs des différents syndicats mixtes, o Participation au contrôle de gestion : suivi de l'exécution budgétaire (alertes), extractions et analyses de coûts . o Gérer les relations avec la paierie départementale et répondre aux sollicitations ou demande de renseignements des prestataires ou fournisseurs. o Remplacements ponctuels, traitement des urgences an cas d'absence des collègues o Mise à jour régulières des procédures ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Connaissances exigées en comptabilité, idéalement en comptabilité publique (nomenclatures M52, M57), connaissance du fonctionnement des régies et des règles de base en commande publique (exécution), - Connaître les techniques et les procédures d'élaboration et de suivi budgétaire,
Moissons Nouvelles recrute pour son établissement de Saint Lô, un(e) Surveillant(e) de Nuit en CDD Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Surveillance des personnes des lieux et des biens ; - Intervenir sur les différents sites ; - Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; - Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; - Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ; - Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; - Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; - Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés - Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : - Une expérience avec le public des MNA serait un atout - Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. - Capacité à travailler de manière autonome - Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; - Mise en ?uvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Accompagnement des jeunes dans la mise en ?uvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; - Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé ; - Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; - Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. - Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. - Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. - Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. - Vous avez le sens de l'innovation - Qualités rédactionnelles - Capacité à travailler de manière autonome. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client de l'industrie un Assistant de Direction H/F. C'est peut-être vous ? Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez amené(e) à : - gérer l'ensemble des appels téléphoniques de la société : réceptionne et oriente les appels (clients, fournisseurs, salariés, etc...), transmet les messages aux correspondants absents via intranet. - gérer les télécopies, réception, photocopie, enregistrement, dispatching et émission des fax et photocopie des commandes SAP. - assurer la gestion du courrier de l'entreprise : réception, ouverture et dispatching, affranchissement et envoi, préparation des Chronopost, Coliposte, Interpack, suivi des envois. - assurer la gestion des emails : gestion des mails en réception / émission, transfert des mails en interne et externe aux interlocuteurs concernés, transmission et copie aux membres de la Direction - frapper : les courriers, emails, notes de service/instruction/information. - gérer le planning des salles de réunion et celui des véhicules de société. - effectuer les différentes réservations pour la Direction Générale et autres services (hôtel, restaurant, etc...) - effectuer la mise sous pli et l'affranchissement des bulletins de paie des ouvriers. - gérer la base « Matières Premières », passe les commandes, assure le contrôle des factures par rapport aux commandes saisies (commande de la Direction et du service Extrusion). - assurer la gestion de l'ensemble des fournitures de bureau et accessoires : recherche de fournisseurs, gestion de la base consommable (entrées et sorties, mise à jour des stocks...), réapprovisionnement des zones libre-service, saisie des commandes, saisie et contrôle des BL à réception de commande, création et saisie des codes articles... - expédier les « bons à tirer ». - effectuer tout type de recherches par internet pour la Direction : recherche de plan de transport, itinéraires, horaires de train - gérer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs Titulaire d'une formation minimum BAC+2, vous possédez impérativement une première expérience en assistanat de direction. Vous bénéficierez d'une formation en doublon pendant 3 semaines avec l'assistante actuellement en poste. Bon relationnel et discrétion vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste à pourvoir le 17/02 et jusqu'à début mai Poste basé à proximité de ST LO Horaires journée : 8h30-12h30 et 13h30-17h30 du lundi au jeudi et 16h30 le vendredi Rythme de travail : 39h/semaine Rémunération : selon compétences Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
ACTIVITES PRINCIPALES : Base de données accidents - Gérer, traiter et exploiter le fichier accident au moyen du système d'information national TRAXY). - Analyser les statistiques et définir les enjeux. Suivre et produire des indicateurs sécurité routière. Base de données comptages - Gérer, traiter et exploiter la base de données « comptages » via les logiciels métiers. - Orchestrer la politique des comptages routiers. - Adapter les matériels aux besoins (mobilités actives.) - Quantifier les besoins pour la programmation du budget. Signalisation directionnelle - Appliquer la réglementation - Instruction Interministérielle sur la Signalisation Routière Livre 1 - 5ème partie - Réaliser les études de refonte du schéma directeur de jalonnement (Logiciel SHERPA) - Exploiter le schéma directeur (fiches carrefours, plans de liaisons .) Mission transversale - Référent SIG pour le service - Assurer le transfert des données vers le SIG (géoroutes) ACTIVITES SECONDAIRES : - Référent logiciel pour les DT-DICT (DICT.fr) - Utiliser les plates-formes de la DDTM (transports exceptionnels) et de la préfecture (manifestations et épreuves sportives). - Assurer la mission de « responsable de permanence » : - Effectuer des astreintes dans le cadre de la « sécurité-accident » pour l'ensemble du Département. - Assurer la mission de « coordinateur VH ». COMPETENCES : - Appétence pour les systèmes d'information. - Connaître les bases de données (Access). - Connaître les outils bureautiques (Pack Office), des outils de reporting. - Maîtriser la réglementation - Instruction Interministérielle sur la Signalisation Routière Livre 1 - 5ème partie - Connaitre les plates-formes de la DDTM (transports exceptionnels) et de la préfecture (manifestations et épreuves sportives). - Aptitude à travailler en équipe et en transversalité. - Capacité d'écoute et d'adaptation. - Autonomie, rigueur et précision. PROFIL : - Permis B obligatoire. - Connaissance de l'environnement routier. Spécificités du poste Cycle de travail particulier : Au recrutement : détenir le permis B Participation aux astreintes : - A la semaine pour les missions de coordinateur VH - Au rythme de 4/3 j pour les missions de responsable de permanence « sécurité-accident »
Contexte Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable hébergement. L'assistant socio-éducatif (H/F) participe à la définition du projet d'établissement du foyer des jeunes travailleurs Espace Rabelais ainsi qu'au foyer soleil "Le logis" de Carentan-les-Marais, à leurs mises en œuvre et à leurs évolutions en fonction des orientations définies. Il participe à l'accompagnement socio-éducatif des résidents et veille au respect du règlement intérieur de l'établissement. Vos missions >Principales : -Élaboration d'un diagnostic psychosocial et accompagnement du résident dans le cadre du projet personnel individualisé, -Accompagnement social et/ou éducatif des résidents (suivi administratif et suivi du parcours du jeune), -Accompagnement des résidents dans le cadre de projets collectifs (animations collectives et culturelles), -Pilotage et animation de projets et actions de prévention (développement de partenariats sur le territoire), -Médiation et négociation auprès des organismes, -Instruction administrative des dossiers (dossiers APL et suivi), -Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie du résident, -Participation au fonctionnement de l'équipe éducative (commission d'attribution, répartition des suivis, réunion hebdomadaire, programmation et évaluation des actions socio-éducatives), -Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement (protocoles, évaluation des risques, EI, EIG). >Particulières ou ponctuelles : -Contribution à la conception et à la mise en œuvre de partenariats avec les intervenants et les structures dans lesquelles ces derniers exercent, notamment en vue d'établir des parcours sans rupture pour les personnes accompagnées, -Participation à l'élaboration du rapport d'activité des FJT. -La participation aux temps de réseaux Habitat Jeune ainsi qu'aux actions portées par le PESL, est fortement recommandée. -Un roulement est mis en place pour assurer les astreintes de l'établissement. Elles sont obligatoires pour ce poste. Votre profil : -Diplôme d'assistant socio-éducatif avec spécialité éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale souhaité -Techniques d'entretien individualisé à la personne -Notions de pédagogie active et d'écoute active -Règles rédactionnelles administratives -Maitrise des principes du management par projets -Travail en équipe -Savoir animer un groupe de jeunes -Permis B Vos conditions de travail Statut : -Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : 35h à 39h (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an ou 37h50 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an ou 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an) Lieu de travail : FJT Espace Rabelais et foyer soleil de Carentan les Marais -Déplacements fréquents sur le territoire -Horaires variables avec amplitude variable selon les besoins du service public
Vos missions seront les suivantes : Assurer le standard et l'accueil de la société : transmettre les communications téléphoniques ; accueillir et orienter les visiteurs de l'entreprise. Transmettre les heures effectuées par les intérimaires aux agences de travail temporaire (via le logiciel de GTA Kélio) et vérifier les factures. Réaliser les commandes des fournitures bureautiques selon les règles établies. Réaliser des tâches administratives : affranchissement du courrier, reporting, saisie des fiches de pointages. Préparer les salles de réunions des visiteurs de l'entreprise.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui attache une grande importance aux valeurs humaines, à la stabilité et aux perspectives d'évolution, offrant ainsi un environnement de travail propice à votre épanouissement professionnel.
Massage bébé, parentalité, Montessori, portage, activités parents/enfants, bien-être ont du sens pour vous. Vous avez un parcours professionnel au contact des enfants (assistante maternelle, animateur périscolaire, auxiliaire de puériculture.) ou simplement une envie de vous reconvertir dans ce domaine, alors nous vous invitons à lire cette offre. MIO, société spécialisée dans la vente à domicile de jouets d'éveil et de petite puériculture pour les enfants de 0 à 5 ans, recrute de nouveaux/nouvelles conseillers/conseillères, sous le statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI). Avec MIO, vous pouvez compléter vos revenus si vous avez déjà une activité professionnelle ; ou travailler à temps partiel ou à temps plein. Vous organisez vous-même votre planning selon vos disponibilités pour un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le concept : proposer des ateliers parents/enfants à domicile. La diversité des produits vous permettra d'animer des ateliers à thème, défini avec votre hôtesse (ex : atelier lecture, atelier portage, atelier créatif.), les rendant uniques et personnalisés. Moments de partage, de sourire et de complicité garantis pour tous. Une formation initiale vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'animation de ces ateliers. Des formations régulières et gratuites vous seront proposées tout au long de l'activité. De nombreuses perspectives d'évolution selon votre ambition. MIO est membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), garantissant une activité respectueuse et professionnelle. Rejoignez l'aventure MIO et créez des ateliers uniques parents/enfants.
Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous êtes titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.
Secteur Centre Manche Est (Torigny-les-Villes ; Saint-Lô ; Tessy-Bocage ; Marigny-le-Lozon) Missions : Activités principales : Réalisation du patrouillage actif de surveillance de la route Participation à l'ensemble des tâches d'entretien routier : - fauchage éparage - petit entretien de la route et de ses dépendances - nettoyage de la signalisation et du domaine public - suite à donner à la patrouille active. Participation à la viabilité hivernale en tant que chauffeur, équipier ou patrouilleur Interventions sur accidents Gestion des déviations Entretien des bâtiments, des matériels et engins Activités secondaires : Participation au suivi des ouvrages d'art Participation éventuelle à la surveillance des chantiers Petites interventions éventuelles sur voies vertes ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Sens du travail en équipe Sens du service public Profil : Permis B obligatoire Permis C et CE souhaités Expérience dans le domaine de l'entretien routier appréciée ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : * Au recrutement : détenir le permis B * En poste : prendre les dispositions nécessaires pour maintenir les permis obtenus. * Participation au travail posté pour le fauchage éparage * Participation aux astreintes de 4 j ou 3 j par roulement lorsque celles-ci sont instaurées (viabilité hivernale et période estivale) et de week-end et jours fériés pour la sécurité * Rapidité d'intervention hors heures de service et hors astreintes pour des interventions sur le secteur ou les secteurs voisins en cas de sollicitations du service pour des problèmes liés aux intempéries ou à la viabilité du réseau.
Le chef de service ASE est membre du comité de direction et est placé sous l'autorité directe du directeur adjoint de la DPEEF. A ce jour, deux chefs de service encadrent les équipes ASE des territoires sur les deux zones (Nord et Centre/Sud). La création d'un poste de directeur petite enfance, enfance, et famille adjoint permet d'ajuster cette organisation. L'objectif est de permettre aux cadres ASE en territoire, comme aux responsables des centres médico-sociaux, de disposer d'une expertise, de réponses techniques, de réinterroger les situations lorsque c'est nécessaire et de consolider les solutions. Cela passe par l'homogénéisation et professionnalisation des pratiques, dans l'intérêt des enfants, grâce à des attendus clairs et un pilotage fin de l'activité, responsabilisant l'ensemble des acteurs, internes comme externes. A terme, les deux chefs de service ASE auront pour mission de : Mission 1 : piloter la mission Aide Sociale à l'Enfance en territoire Activité 1 : Manager et organiser le travail des cadres territoriaux de l'Aide Sociale à l'Enfance, animer les réunions métiers et les groupes de travail spécifiques. Activité 2 : Accompagner les pratiques professionnelles et l'appropriation des nouveaux outils, dans un souci d'harmonisation et de simplification et en lien avec le service qualité, analyse et développement Activité 3 : Organiser et planifier les remplacements et les astreintes des cadres territoriaux ASE Activité 4 : Concourir à la définition de l'offre de formation Mission 2 : piloter les situations d'Aide sociale à l'Enfance Activité 1 : Nommer un cadre en responsabilité des projets pour l'enfant selon les principes définis au plan départemental et dans un souci d'équilibre des charges de travail sur l'ensemble du département Activité 2 : S'assurer que chaque enfant confié à l'aide sociale à l'enfance a un référent, en charge de la mise en œuvre de son projet pour l'enfant Activité 3 : Apporter un appui technique aux cadres ASE notamment pour les situations complexes des enfants et adolescents confiés, animer des instances pour ces situations en lien avec le chargé de suivi et soutien à la recherche de places. Mission 3 : participer au travail en réseau et au partenariat Activité 1 : Dans l'intérêt de l'enfant, dynamiser et mobiliser le partenariat institutionnel et associatif, Activité 2 : Être en interlocution directe avec les tribunaux judiciaires, Activité 3 : Apporter un soutien technique et un appui concourant à l'articulation avec les autres directions de la direction générale adjointe « action sociale », Cette organisation et la répartition des missions entre les deux chefs de service ASE pourra évoluer au regard du besoin d'adaptation et des articulations avec l'ensemble des cadres en territoire de solidarité. En tant que membre du CODIR, le chef de service ASE participe à la définition de la politique enfance. A partir de l'évaluation des besoins en concordance avec les données disponibles au niveau des territoires de solidarité, il concourt à la définition de la politique enfance du Département, .Compétences : - Avoir connaissance de la diversité des modalités d'accueil et d'accompagnement des enfants confiés, - Avoir une bonne appréhension des institutions et des acteurs concourant à la protection de l'enfance, - Maitriser des modèles théoriques et référentiels d'évaluation des situations familiales, - Savoir gérer des situations de maltraitance et connaitre les moyens de les identifier, - Savoir accompagner les équipes sur les plans éthiques et méthodologiques, - Savoir manager des équipes, - Savoir conduire les changements en matière d'organisation et de pratiques professionnelles, - Être en capacité de se coordonner avec les cadres de la DGA et les différents partenaires. Profil : - Avoir une expérience significative dans le champ de la protection de l'enfant,
Manpower SAINT LO recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé de clientèle au back office (H/F). Horaires du poste : 8h30-12h30 / 13h30-16h30 modulables Vos missions : -Traiter les dossiers clientèle - Répondre aux demandes des abonnés - Participer au traitement des ordres d'intervention (avec analyse des données de consommation - Suivre les réclamations - Gérer les dossiers fuites -Participer au suivi des règlements et des impayés De formation dans la gestion administrative, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la relation clientèle. Vous maitrisez les outils informatiques.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Assurer une gestion technique efficiente des besoins en ressources humaines : planification, pointage octime, liens avec les professionnels titulaires du département "personnes âgées", avec les professionnels du service RH et avec les professionnels en contrat à durée déterminée. Contribuer à la communication et à la bonne coordination interne et externe. - Accueil des salariés et des stagiaires - Gestion de la planification et pointage du personnel - Anticiper les ajustements nécessaires dans l'organisation et la planification du travail - Participer à la gestion des absences du personnel - Finaliser et pointer les plannings dans l'Octime après validation par le coordonateur/trice du site EHPAD - Participer à l'organisation de la pose des CP - Identifier les besoins ponctuels en CDD - Transmettre les besoins en CDD au service RH - Assurer un suivi et une veille des compteurs "octime" - Alerte sa hiérarchie - Communication - Assurer une veille des ressources humaines
Préparation des véhicules : nettoyage intérieur et extérieur. -Nettoyage de la carrosserie -Nettoyage des jantes/enjoliveurs -Nettoyage des entrées de portes et coffre -Nettoyage des vitres intérieures et extérieures -Aspiration de l'habitacle et coffre -Dépoussiérage des plastiques intérieurs Du lundi au vendredi Prévoir des déplacements sur le secteur de la manche
La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. Les équipes de la MDA mettent en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des personnes accompagnées en s'appuyant sur une mutualisation des approches et procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d'autonomie. Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions : - Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services). - Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM). - L'analyse des événements indésirables graves (EIG). - La politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services autonomie. - Le pilotage de la mission accueil familial. - Le pilotage de la démarche qualité à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la compétence Départementale. - L'accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif/ déploiement de l'aide à la vie partagée. - Le pilotage de la commission des financeurs prévention de la perte d'autonomie. Au sein du service, le (a) chargé (e) de mission qualité travaille en transversalité sur l'ensemble des secteurs du périmètre du service : Mission 1 : Evaluation et démarche qualité Activité 1 : analyse des rapports d'évaluation des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Activité 2 : diffuse des outils et bonnes pratiques autour de la démarche qualité. Activité 3 : accompagne les référents du service à la démarche qualité. Mission 2 : Contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux Activité 1 : analyse les événements indésirables graves des EHPAD, SAD, et résidences autonomie et assure le suivi des plans d'actions correctifs. Activité 2 : réalise les inspections et le suivi des inspections des établissements sociaux et médico-sociaux. Mission 3 : Animer la politique de bientraitance, d'éthique et sensibilise à l'approche domiciliaire Activité 1 : organise des groupes de travail et journées départementales. Activité 2 : veille et diffusion des bonnes pratiques. Activité 3 : réalise des monographies et bilan annuel sur l'appropriation de l'approche domiciliaire par les établissements et services médico-sociaux en lien avec les référents du service, et sur la base des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens. ________________________________________ Profil et compétences requises 1. Compétences techniques : Connaissances de l'environnement médico-social. Connaissances réglementaires du secteur médico-social. Connaissances dans le traitement des évènements indésirables graves. Connaissances des modalités d'inspection des ESMS. Maitrise de l'analyse des suivis d'inspections et d'évaluations des ESMS. Maitrise des outils d'animation de réunions. Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint). Capacité à construire des indicateurs et des tableaux de bord. Aisance rédactionnelle et de synthèse. 2. Compétences organisationnelles et posture professionnelle : Capacités à organiser son travail et à prioriser ses activités. Capacité d'adaptation aux changements et aux environnements complexes. Aisance orale, capacité de négociation, sens de l'écoute et diplomatie.
Dans le cadre d'un remplacement, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Responsable de Secteur pour encadrer les Assistant(e)s d'équipe Santé Travail, les Agents d'accueil et les Infirmier(e)s D.E. Santé Travail. Le poste est en forfait jour sur une base de 210 jours annuels et est à pourvoir à compter du 10 février 2025. L'affectation administrative est à Saint-Lô. Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Médico-Technique et des Ressources Humaines, vous encadrez en proximité et animez l'équipe composée d'une vingtaine de personnes réparties sur 4 centres fixes. Principalement, vos missions seront les suivantes : - Gérer l'équipe des Assistant(e)s d'équipe, Agents d'Accueil et Infirmier(e)s D.E. Santé Travail - Suivre les activités de l'équipe et en établir le bilan - Actualiser et faire vivre les outils à disposition - Participer à l'organisation et à l'animation des réunions - Harmoniser les tâches : équilibre des secteurs, réflexion sur les pratiques et propositions - Mener la réflexion sur l'évolution de l'équipe et en définir les besoins - Mener les entretiens individuels - Définir et participer à la validation des besoins en formation de l'équipe - Suivre les formations, les colloques et les groupes de travail - Ecouter et faire remonter les informations et dysfonctionnements au sein de l'équipe - Participer aux recrutements - Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants - Gérer et suivre le temps de travail de l'équipe (les présences et absences) Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement, des déplacements avec un véhicule de service dans le centre du département sont à prévoir régulièrement.
L' hôpital privé de la Manche recherche un SECRETAIRE COMPTABLE F/H, vous serez un élément essentiel de notre équipe, contribuant à la gestion quotidienne des opérations comptables : Vos principales missions seront : - Réception et saisie des pièces comptables. - Suivi et relance des clients.. PROFIL RECHERCHE Issu d'une formation comptable niveau Bac (Bac professionnel, Bac technologique) à Bac+2 (BTS, DUT, .) en secrétariat, comptabilité/gestion, informatique de gestion. Débutant accepté. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter les délais. L'hôpital privé de la Manche situé à Saint-Lô, est un établissement à taille humaine qui valorise l'expertise et le savoir faire de ses collaborateurs. Avec un service de chirurgie de 75 lits et places, un SMR polyvalent de 40 lits, l'ouverture imminente d'un service d'Hôpital de Jour polyvalent, et des initiatives innovantes comme la pré habilitation et la RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie) en orthopédie, nous avons l'ambition de construire une prise en charge globale et qualitative pour répondre aux besoins de notre population. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un cadre où la collaboration pluridisciplinaire, l'innovation, et le projet patient sont au cœur de nos priorités.
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis en périodes scolaires. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont : -ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô -ACM « Mandela » à Saint-Lô -ACM d'Agneaux -ACM de Bourgvallées et Canisy -ACM de La-Barre-de-Semilly -ACM de Marigny-le-Lozon -ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle -ACM de Tessy-Bocage Vos missions : -proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...) -préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation -participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation -être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil : -titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation -capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe -autonome et sens de l'organisation --CV en précisant quel ACM et vos disponibilités--
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Nous recherchons un(e) Assistant de Service Social à 60% pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Le/la candidat(e) sera un maillon essentiel dans l'accompagnement des patients et de leurs familles tout au long de leur parcours de soins au sein de notre clinique. Missions principales : Accompagnement des patients et de leurs familles : Évaluer les besoins sociaux des patients, informer et orienter vers les ressources appropriées (aides sociales, structures de réinsertion, etc.), et soutenir les familles dans les démarches administratives. Coordination avec les équipes médicales et paramédicales : Collaborer étroitement avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient. Gestion des sorties : Préparer et organiser les sorties des patients en veillant à ce que toutes les dispositions soient prises pour leur retour à domicile ou leur transfert vers une autre structure adaptée (EHPAD, services de soins à domicile, etc.). Gestion des situations complexes : Intervenir dans les situations de précarité, de perte d'autonomie, ou de difficultés familiales pour proposer des solutions adaptées et garantir la continuité des soins. Participation aux réunions pluridisciplinaires : Contribuer aux réunions de concertation pour partager des informations sur les aspects sociaux et psychosociaux des patients et définir les plans de sortie. Veille sociale : Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires et législatives dans le domaine social et sanitaire afin d'assurer un accompagnement conforme aux meilleures pratiques. Compétences requises : Maîtrise des dispositifs de protection sociale et des ressources disponibles pour les patients en SMR. Capacité à évaluer les besoins psychosociaux des patients et à développer un plan d'accompagnement sur mesure. Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients, les familles et l'équipe soignante. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer de manière proactive. .
Vous travaillerez au sein d'une brasserie de St Lô, ouverte 6 jours sur 7 (fermé le dimanche et les jours fériés) , proposant boissons, plats du jour, formules.. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique. En tant que serveur(se), vous réaliserez toutes les fonctions du métier: mise en place de la salle, réservations, accueil du client, prise de commandes, service des boissons et des plats, débarassage et nettoyage des locaux. Vous veillez à la satisfaction du client et vous informez sur les suggestions ou boissons du jour/du moment. Le poste est à pourvoir de suite. Une expérience est exigée. Les personnes ayant effectué une saison sont acceptés. Vous aurez 2 jours et demi de congé (lorsque l'équipe est complète). Vos horaires peuvent êtres avec un service du midi et/ou un service du soir, en rotation avec l'équipe.
Saint-Lô Agglo recherche 1 agent d'exploitation (H/F) des petites stations d'épuration et réseaux d'assainissement en CDI dont l'objectif sera de surveiller, contrôler et maintenir les stations d'épuration de petite taille (stations d'épuration type lagunage, filtres à roseaux, épandage) et leurs réseaux d'assainissement. Vos missions -Assurer l'exploitation des petites stations d'épuration de 20 à 1200 EH (entretien des équipements, renseignement du cahier d'exploitation) -Effectuer l'entretien des postes de relevage Suivre les opérations d'entretien sur les réseaux d'assainissement (curage, inspection télévisée, mise à la cote, dératisation ...) -Réaliser des contrôles de branchement d'assainissement au besoin en binôme -Gérer les demandes de branchements en relation avec les usagers et les entreprises -Gérer les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines avec les prestataires -Aviser et rendre compte au responsable Votre profil -Autonomie dans l'organisation de son travail -Prise d'initiative dans le cadre d'interventions curatives ou préventives de 1er degré -Connaissance en assainissement -Respecter les règles et mesures de sécurité et d'hygiène -Disposer de qualités relationnelles -Savoir travailler en équipe Vos conditions de travail Statut : recrutement en CDI Temps de travail : 37h30 avec RTT Sujétions particulières liées à la fonction : -Port d'EPI -Utilisation d'un véhicule de service -Travail à l'extérieur et à l'intérieur ; nombreux déplacements entre les sites s'il y a plusieurs dispositifs à charge -Horaires réguliers -Travail en milieu confiné, port de charges lourdes (tampons d'accès au réseau, trappes...) -Travail dans des conditions d'hygiène difficile (pour l'assainissement) Résidence administrative : Tour Saint-Lô Agglo, 70 rue du Neufbourg 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Assitant(e) social(e) en CDI à 0.20 ETP Vos missions : - Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes - Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales,...) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches - Assurer une information pertinentes des professionnels, des dispositifs mobilisables - Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental - Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec a famille - Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire de SESSAD et les acteurs concernés Titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant social (DAES) Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale apprécier
Vous intervenez pour effectuer la maintenance des installations périphériques de l'entreprise autres que les machines de production. Descriptif de poste : Petit bricolage, remise en état, rénovation et entretien de locaux et équipements. Réception de marchandises. Rebouchage de trous, réparation de casiers, recyclage de déchets... Remplacement de serrures de portes, changement de prises électriques, etc... Maintenance des infrastructures/nettoyage d'espaces (exemples : sas de production, cages d'escalier.). Modalités du poste : Poste en journée, 39 heures. Rémunération SMIC + chèques déjeunés - Horaires : 7h-14h du lundi au vendredi. Votre profil : Bon.ne bricoleur.se et autonome, vous avez si possible des bases dans le domaine électrique et des compétences en soudure. Vous avez à cœur d'apporter votre aide au sein de l'entreprise. Rigoureux(se) et polyvalent(e) vous savez faire preuve de dextérité et d'habileté manuelle. Vous avez les connaissances, la pratique et les techniques de maintenance de base (outillage, peinture, menuiserie...). Vous savez faire preuve d'initiative, de responsabilité et d'adaptation.
Responsable des tâches qui vous sont confiées, vous en assurez le bon déroulement et supervisez la qualité du rendu. Descriptif du poste : Apporter votre aide au régleur de machines. Monter et régler du matériel. Faire de la manutention. Contrôler la température et la qualité des matières premières. Ranger et gérer les rebuts. Formation prévue en interne. Rythme : 5h-13h ou 13h-21h ou 21h-5h sauf le vendredi : 20h-3h. Votre profil : Vous avez un minimum d'expérience, y compris sur un autre secteur d'activité. Manuel.le et débrouillard.e, vous avez envie d'apprendre. Doté.e d'un bon savoir-être, vous avez le sens de la communication et le goût du travail en équipe.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Pour une entreprise d'emballage et de conditionnement de marchandises, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : -Assurer le bon fonctionnement des lignes d'emballage et de conditionnement, -Effectuer différents dépannages (1er niveau) et des programmations suivant les marchandises, -Veiller à l'approvisionnement des machines et à la sécurité sur votre zone de production, -Nettoyer la machine, l'entretenir et nettoyer votre espace de travail.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Au sein d'un service de moyen / long séjour, intégré à la filière de la Réhabilitation Psycho Sociale et disposant de lits d'évaluation fonctionnelle, vous : - Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier - Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes.) - Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage - Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge Profil recherché Formation : Accompagnant Educatif et Social Expérience : une première expérience serait un plus Prise de poste : 1er mars 2025
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) assistant(e) commercial(e) chargé(e) des appels d'offres - pour un poste basé à Saint-Lô. Missions : En étroite collaboration avec le Responsable de Service et les Conseillers en Formation, l'assistant(e) commercial(e)/ appel d'offres assure les missions suivantes : Missions commerciales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients. - Assister la cellule commerciale dans la réalisation des démarches et actions commerciales. - Créer et / ou mettre à jour la documentation commerciale et les fichiers clients. - Mettre en œuvre des opérations de mailing et / ou de relance téléphonique. - Classer et archiver. Missions administratives liées aux appels d'offres : - Assurer l'analyse des appels d'offres. - Assurer la préparation, la coordination et l'envoi des appels d'offres - collecte des données, vérification des pièces, dépôt des réponses, réception des retours et reporting auprès des services concernés. - Réaliser une analyse des retours des donneurs d'ordre et être force de proposition dans l'amélioration. - Réaliser le suivi des marchés (bons de commandes, .) Activités communes : - Participer à l'organisation des manifestations institutionnelles ou évènementielles. - Participer à la promotion de l'offre de formation. - Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs externes. - Gérer la boîte mail du service. - S'inscrire dans la démarche Qualité. Etre diplômé(e) d'un bac + 2 en vente ou action commerciale + minimum 1 an d'expérience en support commercial. Lieu d'exercice : GRETA Côtes Normandes Résidence administrative : Saint-Lô Statut et rémunération : CDD de droit public (agent non titulaire de l'État) à temps complet 100%. Poste à pourvoir à compter dès que possible (renouvellement tacite au 1er janvier de chaque année). Rémunération selon grille indiciaire, en fonction des diplômes et des expériences.
Missions : Veiller et diagnostiquer les installations électriques et techniques : Prévenir la dégradation des locaux, des biens et des abords Assurer la maintenance de premier niveau sur les différents sites du C.D.E dans un ou plusieurs corps de métier (électricien, jardinier, ) selon les règles de sécurité. - Diagnostiquer une panne sur une installation - Exécuter des travaux d'entretien général des bâtiments (peinture, tapisserie,...) - Participer, réaliser les travaux d'entretien des locaux, biens et espaces de l'établissement - Entretenir les espaces verts extérieurs Atelier à St Lo avec des déplacements sur les différents sites du CDE (département de la Manche) Prise de poste mars 2025
Vos principales missions : Gestion des inventaires à l'aide du module SAP MM (saisie des résultats, édition/recherche et justification des écarts, synthèse, validation avant signature du DAF et des directeurs de sites). Création de codes articles, nomenclatures, stratégies des lots et d'informations sur les matières dangereuses. Corrections lors de réceptions erronées nécessitant un ajustement de stock. Calcul des coûts standards. Reporting sur les mises au rebut, les retours, les périmés et dormants. Contrôle des stocks en fin de mois (en transit, ZSUP, en consignation). Réalisation de rapports mensuels des ventes, mise à jour et diffusion des indicateurs qualité (stocks et volumes vendus). En tant qu'agent de maîtrise, vous bénéficierez d'un taux horaire à partir de 14,65€, de tickets restaurant (7,75€ dont 4,65€ de part patronale) et d'une prime de 13ème mois dès 6 mois d'ancienneté. Vous travaillerez 36,35h/semaine en horaires de journée (8h-17h du lundi au jeudi et 8h-16h15 le vendredi) avec une plage variable d'1h. Profil recherché : De formation Bac +2/+3 en Contrôle de gestion, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le métier. Autonome et réactif(ve), vous avez un bon sens de la communication et savez être proactif(ve). Une bonne maîtrise de SAP, de Microsoft Office et des outils bureautiques (notamment Excel) est attendue. Un niveau d'anglais intermédiaire serait apprécié.
Les équipes pluridisciplinaires de FIM CCI FORMATION sont résolument engagées dans une démarche RSE pour construire ensemble un futur désirable pour les jeunes et les entreprises de notre territoire. Dans ce contexte, notre Système de Management de la Qualité représente la clé de voûte de notre structure et de notre certification obligatoire QUALIOPI. Vos missions: Sous la responsabilité du Responsable de la Performance Opérationnelle, vous animerez le système de management de la qualité du service formation de la CCI Ouest Normandie en conduisant les missions suivantes (70%) : - piloter le plan d'amélioration continue et veiller à la cohérence des actions déployées, - surveiller les outils de preuve inhérents aux certifications, - exercer l'autorité déléguée pour faire respecter les dispositions du système de management de la qualité à l'intérieur du périmètre défini (toutes les formations portées par les services de la CCI Ouest Normandie : FIM, DET, CED ..), - remonter à la direction les dysfonctionnements et les écarts qui nécessitent des arbitrages et des actions d'amélioration continue, - suivre et améliorer les procédures, modes opératoires et outils inhérents à la certification QUALIOPI (système documentaire .), - conseiller et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la politique qualité du FIM et dans le respect des référentiels des certifications (Qualiopi, LUCIE 26000 .), - participer aux revues de processus et de filières, - coordonner l'équipe d'animateurs qualité, - organiser et piloter les audits internes, - mettre à jour le système documentaire qualité. En lien avec le Responsable RSE, vous coordonnerez opérationnellement les activités du Plan de Progrès RSE (30%) : - mettre en œuvre un système de pilotage et de gestion documentaire unique pour les dynamiques RSE et qualité, - coordonner les 10 engagements du Plan de Progrès RSE 2024-2027 associés à la qualité de service apportée aux apprenants de FIM, - suivre et améliorer les procédures, modes opératoires et outils inhérents au référentiel LUCIE 26000 (système documentaire, indicateurs .), - participer au comité de pilotage des activités RSE. Lieu de travail : Saint-Lô, Cherbourg ou Granville Temps de travail : 40 heures avec 16 JNT par an
L'agence Adecco de St Lô, recherche pour un de ses clients un d'Ouvrier Entretien Espaces Verts (H/F) à partir de début mars en intérim pour une durée de 2 à 3 mois. Vous serez chargé de l'entretien des jardins et massifs, la tonte des pelouses et des haies chez des particuliers comme des professionnels. Vous avez une formation type bac pro paysagiste, vous avez un minimum de 5 ans d'expériences. Profil autonome au niveau des tournées d'entretien chez les particuliers. Permis EB exigé pour les déplacements avec le matériel ( broyeur, auto-porté etc..). Salaire à définir selon la grille convention paysage
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Votre rôle : En tant que Plieur H/F, vous serez en charge de réaliser des opérations de pliage de métaux en atelier sur une machine dédiée en respectant les plans techniques fournis dans un environnement de production en 2*8 et nuit. Vos missions inclueront : - Effectuer les réglages nécessaires de la machine pour garantir une précision optimale - Contrôler la conformité des pièces produites aux standards de qualité exigés - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en respectant les consignes de sécurité Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,06€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; - Mise en ?uvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Accompagnement des jeunes dans la mise en ?uvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; - Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé ; - Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous avez des capacités relationnelles. - Vous avez le sens du travail en équipe. - Vous êtes autonome. - Vous êtes force de proposition - Capacités rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps pleins à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Rejoignez une banque régionale ambitieuse en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez une structure à taille humaine, réputée pour son ancrage local et son esprit d'équipe. Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée avec un parcours d'intégration structuré et des perspectives d'évolution professionnelle concrètes, adaptées à vos ambitions. Vos missions En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients particuliers de l'agence, votre rôle sera de : Gérer et développer un portefeuille client en proposant des solutions personnalisées en matière de placements, prêts et assurances. Participer à l'acquisition de nouveaux clients par la prospection et la recommandation. Collaborer avec des experts (patrimoine, professionnels) pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients. Les avantages: Vous bénéficierez d'un package attractif : Une rémunération incluant un 13 mois, une part variable et une prime d'intéressement/participation. Des avantages tels que mutuelle, prévoyance, titres-restaurants et tarifs bancaires préférentiels. Un accompagnement pour favoriser votre montée en compétences et des dispositifs favorisant la mobilité durable. Informations pratiques Contrat : CDI à 35 heures Travail du mardi au samedi avec un long week-end de 2,5 jours Localisation : Région de Rouen Si vous êtes motivé(e) par le conseil client et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs, je serais ravie d'échanger avec vous pour en savoir plus !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
À propos de la mission - Conditionner les produits - Etiqueter - Mettre en carton - Mise sur palette - Manutentions diverses - Respecter les règles et consignes de sécurité Horaires variables selon planning / Travail en 2*8 (6h-13h30 et 13h30/21h) une semaine sur deux / Travail de nuit sur la base du volontariat (21h-6h) Profil recherché - Expérience : Au moins 1 mois
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un opérateur de production (F/H) Vous aurez comme principale mission d'usiner et d'assembler les différents ouvrages à partir de plans dans un environnement de production en 2*8 et nuit, vos missions seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Vérifier la conformité des pièces - Approvisionner les différents éléments constituant un panneau - Respecter les règles de sécurité Primes d'équipe et de panier... En tant qu'opérateur de production (F/H), vous justifiez d'une première expérience professionnelle. Compétences requises : - Dextérité manuelle - Maîtriser la lecture de plan, la prise de côte et la conversion d'unités de mesure - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches
Nous recherchons un(e) Employé(e) de Ménage (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Employé de Ménage, vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des locaux. Vous travaillerez dans un environnement professionnel et dynamique. Le poste a pour mission générale de préparer et d'entretenir les locatifs à l'arrivée et au départ des vacanciers. Il veille à ce que le Camping reste propre et agréable à vivre. Sérieux, souriant, polyvalent et dynamique. Permis B. Responsabilités - Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux selon les normes établies - Passer l'aspirateur, balayer, laver les sols et les surfaces - Nettoyer les sanitaires et les espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Assurer la propreté des vitres et des miroirs - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Possibilité de faire des états des lieux de départ des vacanciers : le soir ou le matin. - Suivi d'une chartre afin que tout soit bien vérifié et validé. Expérience - Expérience préalable dans le domaine de l'hôtellerie ou du nettoyage est un plus - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien - Compétences requises - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et sens de l'organisation - Bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques répétitives - Respect des normes d'hygiène et de propreté Nous offrons : - Un environnement de travail agréable et stimulant - Des opportunités d'avancement professionnel Si vous êtes motivé(e), fiable et avez une passion pour le nettoyage, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique ! POSTE NON LOGE
Votre agence Adecco de St lô recherche pour un de ses clients un(e) chargé de clientèle H/F : Vos missions : - Accueillir les clients : accueil téléphonique et physique, gestion des demandes des clients et mises à jour des données informatiques correspondantes - Participer à la facturation : de la gestion des campagnes de relevé à l'émission de la facture et son encaissement - Participation à la gestion des impayés - Traiter les dossiers clientèle : traitement des ordres d'intervention (avec analyse des données de consommation), suivi des réclamations, gestion des dossiers et suivi des fichiers clientèle
Vos missions principales 1. Recrutement >Pilote et organise les processus de recrutement : -Rédige et publie les annonces en choisissant les supports pertinents sur la base des fiches de poste -Constitue les dossiers administratifs (propositions de rémunérations, courriers de recrutements ...) -Garantit le respect de la procédure de mobilité interne en faisant le lien avec tous les acteurs >De façon spécifique pour les postes de catégorie C et B : -Analyse les candidatures et profils des candidats (tableaux d'analyse, vérification des conditions d'emploi) en lien avec les directions -Organise et conduit les entretiens de recrutement avec les encadrants des directions -Rédige les compte-rendus d'entretiens -Organise les process d'intégration >Développe l'attractivité de l'EPCI par la promotion des métiers en interne et en externe : participe aux salons de recrutement ou forums écoles ; contribue à la mise en place d'une politique de relations avec les écoles / formations cibles notamment pour les métiers en tension >Assure le lien avec les agents de la direction des ressources humaines >Réalise un suivi et un reporting hebdomadaire auprès de la directrice >Tient à jour les tableaux de bords en matière de recrutement >Assure une veille sur la réglementation avec les autres agents de la direction >Réalise un suivi du recours à l'intérim 2. Gestion prévisionnelle des emplois et compétences -Contribue, auprès de la référente, à une mise à jour homogène des fiches de postes à l'occasion de chaque vacance de poste -Tient à jour le tableau des emplois en étroite relation avec les gestionnaires paie-carrière Missions particulières ou ponctuelles -Intervient en appui des différents projets initiés par la direction des ressources humaines En cas de besoin, en lien avec la référente et la gestionnaire formation : - Recherche les formations et réalise les inscriptions des agents sur le site du centre national de formation de la fonction publique territoriale - Réalise les demandes de devis, les bons de commandes et engagements Votre profil -Bac+2 minimum en ressources humaines -Expérience en matière de recrutement -Expérience en gestion des ressources humaines -Connaissance du statut de la fonction publique -Titulaire permis B -Sens du travail en équipe -Méthodes et techniques de recrutement, de tests et de conduite d'entretien -Maitrise de l'outil bureautique et du Pack Office -Très bonne organisation et rigueur de travail -Esprit d'analyse et d'initiative, aisance relationnelle Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Travail sur 4,5 jours par semaine ou 5 jours par semaine ou semaine basse 4 jours/semaine haute 5 jours (roulement 1 semaine sur 2), rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, télétravail, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : -Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an). Lieu de travail : 70 Rue de Neufbourg, 50000 Saint-Lô
Vous aurez plusieurs missions dans un bar - brasserie d'une galerie marchande: - la prise de réservation par téléphone et physiquement, - l'accueil, la prise de commande, la mise en place, le service au bar et en salle - la préparation des boissons chaudes et froides, puis le service des glaces (également l'après-midi) - suivant votre autonomie, vous servirez à la française des jeux. Lundi : 10h30 - 16h Mardi : 11h30 - 16h Mercredi : 10h30 - 16h Jeudi : 11h- 16h Vendredi : 9h30 -16h30 Samedi : 10h30- 16h
LES MISSIONS Il ou elle encadrera l'équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de professionnels, organisée sur 2 sites : Cherbourg et Saint-Lô. Il ou elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, en cohérence avec les orientations du projet associatif et le projet de pôle et anime la démarche d'amélioration continue, en lien avec le comité qualité de pôle. Il ou elle contribue aux évaluations. Il ou elle assure l'encadrement de l'équipe ; en lien avec la direction de pôle ; le suivi de l'activité et le contenu des interventions, les réunions de suivis des dossiers, valide les écrits liés à l'activité du service. Il ou elle supervise la gestion administrative et le suivi de l'activité dans le respect des demandes des financeurs. Il ou elle participe à la gestion des ressources humaines et des moyens matériels et financiers du service. En concertation avec la direction, il ou elle assure les entretiens professionnels. Il ou elle peut représenter le service auprès des instances extérieures et participe à la mise en place des actions de développement de l'offre de service et de communication internes comme externes . Il ou elle s'organise avec l'autre chef de service du même pôle, en matière d'absence pour maintenir une réponse aux équipes. Il ou elle travaille en concertation et rend compte régulièrement à la direction. PROFIL De formation Bac +4/5 ou équivalent (Type Master, CAFERUIS), avec une expérience de management ou dans le secteur associatif et/ou du handicap, il ou elle dispose d'une connaissance des missions des services en milieu ouvert, d'une capacité de communication et du sens des responsabilités. Embauche selon la CCN51 : coefficient 507, ancienneté possible, annualisation 35h, congés trimestriels. Permis B nécessaire, déplacements réguliers Manche et Calvados (voiture de service et indemnités de déplacements professionnels selon accords collectifs FEHAP) Prise de poste : dès que possible Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
APF France handicap, association reconnue d utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées.
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client un(e) Technicien(ne) Respiratoire. Voilà ce que nous vous proposons : Vous interviendrez au domicile des patients pour l'assistance et le dépannage des outils respiratoires, appareils pour l'apnée du sommeil et concentrateurs d'oxygène. A ce titre, vous serez amené(e) à : - effectuer les relevés et transmettre les données - effectuer la saisie informatique - renouveler les consommables - changer le masque s'il ne correspond pas à la morphologie du patient - changer les filtres - former le patient à l'utilisation de l'appareil - envoyer les comptes-rendus aux médecins D'une formation médicale/paramédicale ou technique, vous aimez travailler en autonomie et au contact de patients. Vous avez des capacités de rédaction pour produire des comptes-rendus à destination des médecins. Titulaire du permis B, vous serez amené(e) à intervenir sur les départements Manche et Calvados. Autonomie, pédagogie et sens du service vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste à temps plein 37h30/semaine Horaires de travail : 8h à 12h et 13h à 16h15 voir 16h30 Rémunération : selon profil + frais repas sur présentation de fiche ou tickets restaurants Possibilité de rentrer avec le véhicule de service chez soi en semaine Poste à pourvoir rapidement pour une longue mission Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Votre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des échenilleurs poseurs de publicité F/H, un poste qui décolle pour son client LECAPITAINE à Saint-Lô. Vos missions seront les suivantes : Échenillage / préparation des kits publicitaires : - Effectuer l'échenillage des kits publicités et des adhésifs - Préparer les kits publicitaires pour expédition en agences ou pour pose en interne - Réceptionner et stocker la marchandise Pose publicité : - Préparer et nettoyer le véhicule avant pose de la publicité - Effectuer des opérations de pose publicité (du simple lettrage au total-covering) sur véhicules en respectant les plans fournis - Pose d'adhésifs de réglementation et d'identité des véhicules en respectant les chartes graphiques Profil : - Minutie, dextérité, précision du travail - Rapidité d'exécution - Connaître les techniques de pose (simple lettrage et total-covering) - Rigueur dans le travail (respect des cotations et des règles graphiques) - Respect des normes et consignes de sécurité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous interviendrez sur le secteur de St-Lô et carentan, auprès de familles dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre des aides CAF au sein d'une équipe de TISF encadrée par des coordinatrices de service. poste à prendre dès maintenant
Association Loi 1901 d'aide et de soins à domicile existant depuis 1948 et regroupant 90 salariés.
Cinq postes sont à pourvoir pour la rentrée: les étudiants sont les bienvenus. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles.
Description du poste Le/La réceptionnaire après-vente accueille les clients du service après-vente et réalise les activités visant le déclenchement des processus de maintenance, la restitution des véhicules ainsi que la commercialisation de produits et services. En tant que Réceptionnaire après-vente, vos principales activités consisteront à : - Accueil de la clientèle : rédaction d'ordres de réparation, de commandes de travaux, proposition de forfaits, vente additionnelle de produits et services, - Facturation / encaissement, - Prospection, développement et fidélisation de la clientèle, - Organisation et Planification des interventions, - En relation avec les services constructeurs : transmission d'informations à caractère technique ou commercial, - Restitution du véhicule au client, - Gestion des réclamations. Profil recherché Vous possédez de préférence un BTS APV ainsi qu'une expérience réussie dans ce domaine. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet (40h) au sein de notre concession Peugeot située à Saint-Lô (50).
Vous intégrerez une équipe déjà constituée. Votre rôle sera d'assurer les transferts de patients Vous aurez en charge : - le transport des blessés, malades, personnes handicapées ou âgées vers les hôpitaux, cliniques ou les maisons de retraite, - veiller au confort du passager, - connaitre l'état du malade, - vous informer des consignes auprès du médecin ou infirmiers, - être au service du malade, - aider le malade à monter dans l'ambulance puis à l'installer, - veiller à son confort et à son état de santé durant le transport, - apporter les premiers secours si besoin.
Vos Missions : - Accueil physique et téléphonique des clients, - Conseil auprès des professionnels et particuliers, - Réception de marchandises, rangement, contrôle des bons de commande, - Gestion des stocks, - Présentation vitrine, - Mise en avant des promotions (peintures, papiers peints..) Une formation en interne est assurée. Vous travaillez le samedi.
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Vous recherchez un environnement offrant une vue positive de la vie et du travail, l'humour et la décontraction ? Rejoignez les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances ! Nature du poste recherché Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances recherchent un médecin du travail. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances vous travaillerez en lien étroit avec le directeur des ressources humaines et son équipe. Le poste est essentiellement situé sur Saint-Lô, avec des temps de présence sur le site de Coutances. Vous assurerez votre mission de prévention afin d'éviter toute altération de la santé des professionnels de nos établissements, en veillant notamment à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous serez soutenu dans votre activité par une équipe constituée de 3 infirmières de santé au travail, une ergothérapeute (10 %), une chargée du maintien en emploi et du handicap, une psychologue du travail et une secrétaire (50%) placées sous l'autorité de la responsable des ressources humaines. Activités : - Surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d'aptitude au poste de travail ; - Proposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l'état de santé du professionnel concerné ; - Participation à l'identification et l'évaluation des risques professionnels ; - Proposition/mise en œuvre de mesures de prévention des risques, de maintien ou d'amélioration des conditions d'hygiène, de sécurité et de santé au travail ; - Participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail. Qualifications requises : - Doctorat de médecine - Certificat d'études spécialisées ou diplôme d'études spécialisées de médecine du travail - Statut de médecin collaborateur accepté Temps de travail Poste à temps plein Les avantages qui font la différence : Accès à la crèche (sur commission) Self et Cafétéria Association d'établissement : KOALA CGOS : tarifs avantageux sur la billetterie, les vacances, les loisirs Accompagnement de la femme enceinte Démarche SQVCT Salle de sport, bassin d'activités aquatiques Parking à vélo Bornes de recharges pour voitures électriques Forfait mobilité durable Accès transports en commun Politique de mobilité Possibilité d'évolution, promotion professionnelle, accès à l'offre de formation de l'établissement
Le Centre Hospitalier Mémorial de Saint-Lô recherche actuellement un(e) infirmier(ère) anesthésiste pour le bloc opératoire, salle de surveillance interventionnelle et bloc d'accouchement. Disciplines exercées au sein de notre établissement : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo-faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : - Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) - Placé sous la responsabilité fonctionnelle des médecins anesthésistes - Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant, composé des services de chirurgies viscérale, ORL et vasculaire, chirurgie ambulatoire, gynécologie/obstétrique, maternité, pédiatrie/néonatalogie, crèche. - Au sein du service d'anesthésie, avec les IDE de SSPI - Au sein du bloc opératoire, avec le gestionnaire de flux, l'équipe d'IBODE et AS et les opérateurs. Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, y compris en SSPI, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 8h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IADE et une expérience souhaitée au sein d'un bloc opératoire Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible
Le CHCM recherche actuellement un infirmier de bloc opératoire. Le bloc opératoire est multidisciplinaire, il comprend : - 8 salles d'interventions dont 1 réservée à la chirurgie obstétricale - 1 salle de réveil comprenant 12 postes - des locaux de stockage du matériel, décontamination et bio nettoyage Pour les disciplines suivantes : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) Placé sous la responsabilité fonctionnelle des opérateurs et du président du conseil de bloc Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 5h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IBODE ou diplôme d'IDE avec une expérience avérée au sein d'un bloc opératoire. Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Nous recherchons pour notre site de Saint Lô un Gestionnaire Administratif de l'Assurance Maladie H/F. Vous contribuerez aux missions à destination des assurés et des professionnels de santé, en collaboration avec les praticiens-conseils, les infirmiers et les conseillers du service médical. Pourquoi la Direction Régional du Service Médical de Normandie ? Opérateur de la régulation, nous concourons aux cotés des professionnels de santé, à un meilleur fonctionnement du système de santé. La DRSM de Normandie emploie près de 365 salariés qui contribuent à assurer, avec l'ensemble des acteurs de l'Assurance Maladie, l'accès de tous à des soins de qualité. Votre mission ? Vous serez acteur des missions spécifiques dévolues au Service Médical : gestion/tri du courrier, numérisation, instruction de dossiers pour traitement des avis sur prestations. Vous devrez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme (PSSI) et serez soumis au secret médical. Vos atouts ? Vous avez le sens du service public. Vous maîtrisez les techniques de communication écrite. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et savez faire preuve d'adaptation face aux changements (activités/logiciels/procédures), Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et êtes en capacité d'évoluer dans un environnement de travail rapide et agile, Vous savez rechercher l'information de manière autonome, Vous savez travailler et échanger des informations au sein de votre équipe, Vous avez le sens du respect du secret médical et professionnel.
Le service médical de l'Assurance Maladie est un opérateur de la régulation, il concourt, aux côtés des professionnels de santé, à un meilleur fonctionnement du système de santé. Son ambition est de contribuer à assurer, avec l'ensemble de l'Assurance Maladie, l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût.
Depuis 40 ans chez QAMA, société du Groupe Formusson, nous proposons des solutions d'ameublement et d'agencement pour aider nos clients à réaliser leurs projets les plus ambitieux. Grâce à notre réseau de partenaires premium, nous faisons la différence par notre qualité de service, notre réactivité et notre capacité à réaliser du sur-mesure. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Leaders sur notre marché, nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale pour aller encore plus loin ! Vous rejoindrez notre team terrain pour piloter le développement de la région Normandie. Missions : Vous gérerez votre business en toute autonomie sur les départements du 14, 35, 50 et 61, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète qui compte près de 30 000 références. Notre futur commercial rejoint l'aventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des cuisinistes ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain. Disponible, réactif et à l'écoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes. Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller technique et vendeur à la fois, vous pourrez compter sur le soutien d'un commercial sédentaire. Profil recherché : Vous êtes animé par un vrai sens du service, vous travaillez avec rigueur et vous avez une vraie fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Nous comptons sur votre bagage commercial solide (+3 ans d'expérience) et votre excellent relationnel pour bâtir un portefeuille pérenne. Vos plus grands atouts : - Votre goût pour le terrain - Votre capacité d'adaptation - Votre écoute active et votre curiosité Nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale, en plein développement, et de construire une carrière prometteuse, avec de belles perspectives d'évolution. Vous pourrez développer votre expertise dans un secteur passionnant et porteur tout en boostant vos aptitudes commerciales. - Package généreux selon profil - Véhicule de société - Ordinateur portable & téléphone
Qama, est l'un des leaders des accessoires d'ameublement et d'agencement depuis plus de 4 décennies auprès des professionnels (agenceurs, menuisiers, bureaux d'études, architectes), acquérant au fil des années une image de marque de premier plan et une notoriété d'expert. Grâce à ses nombreux services dont son configurateur SPIDO, QAMA évolue sans cesse pour répondre au mieux aux besoins de ses clients. QAMA dont le siège social est situé à Ernée (53), fait partie du Groupe familial FORMUSSON.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
MISSION Assurer l'entretien et la maintenance des installations du parc afin de garantir son bon fonctionnement, tout en veillant à la sécurité des clients et des employés. ACTIVITÉS 1. Terrain Contrôle de l'éclairage public (toutes les deux semaines). Remise en place des panneaux et de la signalisation. 2. Entretien et réparation Dépannage et maintenance des mobil-homes et bâtiments. Livraison et changement des bouteilles de gaz. Déplacement, calage et raccordement des mobil-homes (montage des terrasses). Installation et branchements divers (tests et mise en service). Hivernage et dés-hivernage des mobil-homes. Contrôles annuels de sécurité gaz des mobil-homes (formation complète dispensée). 3. Outils, équipements et véhicules Veiller à la sécurité et à l'entretien des outils et véhicules. Maintenir l'atelier propre et organisé. 4. Sécurité S'assurer que chaque intervention est réalisée dans le respect des normes de sécurité. Utiliser correctement les équipements et respecter les consignes de sécurité. Signaler toute anomalie ou problème sur le parc et les équipements de sécurité. POLYVALENCE Le poste nécessite d'être flexible et d'accepter d'autres tâches raisonnables selon les besoins du service ou de la direction. Poste logé avec astreintes
Vous recherchez un poste en R&D ? L'univers du fluide et thermique n'ont plus de secrets pour vous ? Vous êtes sérieux, motivé et organisé ? Ne cherchez plus, c'est ce que vous propose aujourd'hui l'équipe GIF EMPLOI NORMANDIE ! Armel, Ludivine et Victor qui portent haut les couleurs de la marque GIF Emploi sur le territoire normand, vous proposent de booster votre carrière. Notre agence de proximité référente sur les métiers techniques, bureau d'études et ingénierie dans les univers mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et plus encore. vous accompagne dans la réussite complète de votre projet professionnel en intérim longue durée ou CDI. Alors, prêt à découvrir ce poste d'Ingénieur R&D (H/F) ? Votre poste : Au sein d'une PME à taille humaine, vous serez intégré au bureau d'études afin de réaliser la recherche et développement d'équipement fluidique spécifique, de machines thermodynamique et procédés spécifiques industriel. Votre rôle : - Effectuer les études fluidiques, aéraulique et hydraulique - Créer des ensembles et sous-ensembles frigorifique - Effectuer le dimensionnement et choix de composants - Créer et mettre à jour des plans frigorifique et nomenclatures associées - Créer, mettre à jour et diffuser des instructions de montage et assemblage - Effectuer les tests et essais des systèmes développés - Caractériser et rédiger les comptes rendus d'essai Vous êtes : - Issu d'une formation de type Licence ou Ingénieur en Génie Climatique, Thermique ou Dynamique des Fluides - Vous êtes débutant(e) ou Confirmé - Vous maitrisiez les logiciels Autocad, Mathlab. - Vous possédez de solides connaissances en froid (note de calcul.) - Vous êtes sérieux, motivé et organisé Le contrat : - Localisation : SAINT LO - Contrat : CDI - Rémunération : 35 K€ - 45 K€ / brut annuel - Bas hebdomadaire : 35 heures - Prise de poste : vous faites quoi demain ? Prêt à vous lancer dans l'aventure GIF EMPLOI NORMANDIE ? Notre processus de recrutement : A l'issue d'un premier échange téléphonique, nous vous proposerons un entretien physique ou visio. L'occasion pour nous d'en apprendre davantage sur votre parcours, vos expériences, vos envies et vos attentes en matière d'emploi, afin de vous proposer des postes adaptés à votre recherche.
GIF Emploi Normandie, votre partenaire RH pour booster votre carrière ! Depuis plus de 60 ans, GIF Emploi est un acteur de référence dans le recrutement en intérim et CDI pour les métiers techniques qualifiés.. Notre agence référente en Normandie vous propose des missions en intérim longue durée ou CDI dans les univers de la mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et bien plus encore.
Description du poste Dans le cadre de notre croissance, Brio Formation recherche des agent(e)s commerciaux indépendants pour promouvoir et vendre nos formations professionnelles auprès d'entreprises. Vos missions : - Identifier les besoins en formation des entreprises et leur proposer des formations adaptées. - Promouvoir notre gamme de formations : bureautique, communication digitale (réseaux sociaux), Projet Voltaire, anglais, soft skills, Intelligence Artificielle. - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique dédié. - Entretenir une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi personnalisé et régulier. Profil recherché : - Excellentes compétences relationnelles et goût pour le challenge. - Bonne élocution et capacité à convaincre. - Expérience en vente ou en développement commercial (souhaitée). - Organisation et rigueur. - Un réseau professionnel actif est un atout. Ce que nous proposons : - Rémunération attractive : commissions entre 12 et 15 %. - Des outils clés pour réussir : supports de communication, outils numériques, et accompagnement. - Aucun frais d'entrée pour rejoindre notre équipe. - Un suivi régulier pour vous familiariser avec nos process et nos offres. Conditions : - Type de poste : Indépendant / freelance - Zones d'intervention : secteur géographique dédié. - Rémunération : commission entre 12 et 15 %.
Brio Formation est un centre de formation dédié au développement des compétences professionnelles et personnelles. Nous proposons des formations variées et adaptées aux besoins de chacun, incluant : - Bureautique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook - Gestion des réseaux sociaux - Langues étrangères - Perfectionnement en langue française - Soft Skills - Intelligence Artificielle. Nous offrons une pédagogie flexible à la fois en Visio et en présentiel.
CAMO EMPLOI, votre partenaire carrière ! Notre agence CAMO EMPLOI vous accompagne dans la réussite de votre projet professionnel en intervenant dans divers secteurs tels que le BTP, l'Industrie, le Tertiaire et la Logistique. Nous vous proposons des opportunités en Intérim, CDI ou CDD, adaptées à vos aspirations. Chez CAMO EMPLOI, nous mettons un point d'honneur à vous trouver le poste qui vous correspond. Votre avenir professionnel commence ici ! Le poste : Nous recherchons un Technicien Etudes CVC (H/F) pour intégrer le bureau d'études d'une entreprise dynamique et indépendante. Vous serez en charge de la conception et de l'optimisation des systèmes CVC pour divers projets (tertiaire, ERP, logements collectifs). Vos missions : - Analyser et comprendre le cahier des charges - Réaliser le dimensionnement des réseaux - Effectuer les calculs de puissance et de déperditions - Concevoir et mettre à jour les plans CVC - Assurer l'intégration des équipements CVC Votre profil : - Titulaire d'une Licence ou Master en Génie Climatique/Thermique ou équivalent - Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire - Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit - Solides connaissances en CVC Les conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 39 heures - Localisation : SAINT LO - Rémunération : 25 K€ - 30 K€ / brut annuel - Avantages : Évolution possible, environnement stimulant Notre processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique, nous vous inviterons à un entretien (physique ou visio) pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Véritable maillon de la chaîne de fabrication, vous êtes le.a professionnel.le spécialisé.e dans le réglage de machines automatisées. Vous contrôlez leur bon fonctionnement et surveillez le déroulement de la production en suivant des paramètres spécifiques. Vos missions : Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite. Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements. Réaliser des contrôles fréquents. Procéder aux mesures correctives sur ces dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Répondre aux demandes des opérateurs. Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier. Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines. Votre profil : Vous avez idéalement une première expérience, même de courte durée sur ce type de poste afin de pouvoir assurer une maintenance de premier niveau. Réactif.ve et rigoureux.se, vous savez faire preuve d'attention. Vous avez des connaissances en électronique et êtes à l'aise avec le fonctionnement des machines.
Vous travaillerez en collaboration avec le responsable préparation et montage clichés dans les respect des règles d'hygiène et de sécurité générales. Vos missions : Effectuer le nettoyage des installations et de son poste de travail. Veiller au bon fonctionnement des machines utilisées et signaler toute éventuelle anomalie au responsable. Respecter et faire respecter l'ensemble des référentiels et des systèmes qualité de l'entreprise (ex : HACCP, BRC ), les procédures et instructions qui y sont rattachées. Réaliser tous types de collages suivant les éléments fournis (dossier technique, plan de placement, ou échantillon), en multiposes et quadri. Vérifier la conformité du travail grâce à une machine spécifique (Bieffebi). Démonter et remplacer les pièces usées sur les différentes machines utilisées. Profil souhaité : Vous êtes avant tout vigilant.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous avez les capacités pour réagir et faire face rapidement en cas de problème (réglage ou panne, par exemple). Personne précis.e et minutieux.se, vous avez le souci du détail dans la réalisation de vos tâches. Doté.e d'un bon savoir-être, vous avez une attitude collaborative au sein d'une équipe.
Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. Nettoyer la zone de travail. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Motivé.e, volontaire et dynamique, vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Habile, vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention. Vous savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vos atouts : la rigueur, l'organisation et l'autonomie.
Vous êtes attiré par l'innovation industrielle et souhaitez rejoindre une équipe de production à la pointe des process de fabrication ? Pour faire face à un surcroît d'activité, notre client, l'un des leaders européens dans son domaine, recrute un Opérateur sur Presse H/F. Description du poste : Au sein de l'atelier de production vous avez en charge la gestion de plusieurs presses à injection. Vous assurez le suivi de cadence des productions. Vous effectuez le contrôle visuel de la bonne conformité des pièces en sortie de machine. Vous repérez les manques de matières et les différents points de non-conformité. Vous effectuez le conditionnement des pièces en sortie de presse. Votre profil : Dynamique et autonome, vous savez vous adapter à différentes situations. Vous êtes très adroit et avez déjà effectué des travaux nécessitant de la dextérité et de la rigueur. La polyvalence, la minutie et l'implication font partie intégrante de vos compétences comportementales. Débutants acceptés mais une première expérience dans le secteur de l'industrie serait un plus.
Nous recherchons pour notre client, entreprise qui s'est forgé une solide notoriété d'expertise technique, un Assistant chargé d'affaires et étude de prix H/F. Votre mission : Venir en appui du chargé d'affaires pour repérer et cibler de futures affaires. Déceler les opportunités de marchés. Etudier les nouveaux contrats à nouer auprès des partenaires ou sous-traitants. Prendre les commandes, savoir faire les plans en dégrossi ainsi que les dossiers techniques. Analyser les coûts de mise en œuvre des projets. Coordonner les opérations avec votre responsable. Poste évolutif - Salaire à déterminer selon votre expérience entre 15€ et 19€/h. Votre profil sur ce poste : Vous êtes titulaire d'un BTS Chaudronnerie, BTS CRCI ou issu.e d'études du bâtiment. Vous avez des connaissances en énergie pour réaliser des études et dimensionnement d'installations de ventilation. Vous aimez les chiffres et êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Débutant(e) accepté(e).
Ouvrier spécialisé, votre rôle en tant que Régleur sur presse sera de régler et d'effectuer les changements d'outils, les réglages des machines incluant les paramètres, les cadences, etc. Il est parfois nécessaire de bien ajuster les réglages et de lancer la fabrication d'une série de pièces pour effectuer des tests. Vous serez aussi amené.e à gérer la maintenance de niveau 1 ainsi que les contrôles. Votre poste : Prendre connaissance de l'ordre de fabrication et du plan. Assembler les outils de la production à réaliser. Procéder aux différents réglages des machines avant leur utilisation. Suite aux réglages, faire des contrôles de qualité et de sécurité. Lancer une première production de contrôle. Formation en journée, puis bascule en 2X8. Votre profil : Vous avez de l'expérience dans l'industrie, si possible métallurgique.
Vous travaillez à la fabrication et veillez au bon fonctionnement des machines. Descriptif de votre mission : Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments. Régler et ajuster la machine de perforation. Préparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipements. Mettre en forme et à dimensions les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage... et vérifier leur conformité. Identifier les défauts, les dysfonctionnements et assurer lA maintenance. Rémunération : Indemnité entretien vêtement (salissure) 0.50€/j travaillé. Votre profil : Vous avez une expérience d'opérateur.ice, savez respecter les règles de sécurité et rendre compte de votre activité aux services et/ou aux personnes concernées.
Vous effectuez la maintenance curative, préventive et corrective des lignes de production. Votre mission : Respecter et faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise, les procédures et instructions qui y sont rattachées, les consignes d'hygiène et de sécurité générales et spécifiques à l'atelier. Prendre toutes précautions pour que le matériel confié soit toujours en parfait état de fonctionnement. Signaler toutes anomalies au responsable de service. Maîtriser les réparations, l'adaptation et la transformation de sous-ensembles ou de machines. Effectuer tous les travaux de préparation et d'exécution s'y rapportant. Rechercher et proposer des solutions d'amélioration des matériels pour en optimiser la fiabilité, la production et la qualité des produits fabriqués. Intervenir en urgence ou organiser une intervention selon les impératifs de production et quel que soit l'horaire, en s'adaptant aux besoins. Encadrer le personnel mis à disposition, en cas de besoin préparer leur travail et assurer leur formation. Modalités du poste : Rythme : astreinte WE (environ 1 WE toutes les 6 semaines). Profil souhaité : Titulaire d'un BTS à dominante technique (type BTS Maintenance des Systèmes) ou d'un BAC PRO. Vous avez une expérience significative dans un contexte industriel fortement automatisé.
Votre rôle consiste à contrôler la qualité (physico-chimique) des produits par rapport aux spécifications et suivant les méthodes d'analyse décrites dans les procédures. Vos activités : Assurer l'utilisation adéquate des équipements de mesure selon les procédures et le suivi qualité (SPC : Statistical Process Control) des équipements de mesure. Préparer et diffuser les certificats d'analyse « produits finis ». Alerter la production, le service Qualité et la logistique en cas de non-conformité des résultats d'analyse. Participer aux études internes lors de non-conformités au sein du laboratoire. Appliquer les politiques qualité ISO 9001 - sécurité ISO45001 et environnementale du site ISO 14001. Tickets Restaurant : 7,75€ dont 4,65€ de part patronale - 13ème mois (après 6 mois de présence). Horaires de journée : 8h-17h du lundi au jeudi et vendredi 8h-16h15. Profil requis : Issu.e d'une formation initiale Bac+2 chimie ou Licence professionnelle - Pas d'expérience minimale requise. Aptitudes et compétences techniques souhaitées : bonnes connaissances des techniques analytiques (titrations acide/base - Oxydoréduction - Chromatographie ionique/liquide/gazeuse - ICP). Méthodique et rigoureux(se), vous maîtrisez les outils informatiques (Excel...), les calculs statistiques et savez faire preuve d'une grande vigilance.
Nous sommes un Office Public de l'Habitat de 17 000 logements, qui a comme mission sociale de répondre aux besoins en logement sur l'ensemble du département de la Manche. Dans cette structure à taille humaine, au sein de la Direction du service technique (31 personnes), vous serez attentif à la qualité de service apportée aux locataires en matière d'entretien courant des logements locatifs. En liaison avec les personnes chargées d'enregistrer les réclamations, vos principales missions seront lui suivantes. Missions : - Traitement des réclamations techniques tous corps d'état des logements et sur le bâti (Prise en compte, analyse de problèmes, visite des logements, établissement des commandes, suivi de la facturation) - Travaux spécifiques d'entretien (Ex : Travaux d'accessibilité type douche, suivi des dossiers, établissement des commandes, suivi de la facturation, visite sur site) - Gestion des petits sinistres (constat sur place, mise en sécurité, commande des entreprises, assister aux expertises etc.) - Gestion des commandes après des entreprises, suivi de la facturation et du budget - Relation avec les locataires suite à réclamations ou travaux - Veille patrimoniale et visite de logements si nécessaire Profil : Cette mission s'adresse à un(e) candidat(e) de formation Bac+2 avec de bonnes connaissances techniques en bâtiment et ayant une sensibilité à la fois sociale et relationnelle Envie de rejoindre une entreprise qui a du sens et pour qui les valeurs humaines sont essentielles et qui intègre la qualité de vie au travail comme projet d'entreprise ? N'hésitez plus, vous travaillerez en binôme et serez rattaché(e) à une équipe dynamique et conviviale! Conditions de recrutement : - CDD 8 mois à temps complet - Rémunération: selon expérience - Avantages sociaux : 24 JRTT - Poste à pourvoir : dès que possible - Permis B indispensable
Manche Habitat est un Office Public de l'Habitat de 17 000 logements répartis sur 135 communes.
Notre client recherche un Assistant Chargé d'affaires CVC (H/F), basé à St-Lô, qui interviendra en support des équipes techniques sur les différentes étapes de suivi de chantier. Missions : * Préparer et organiser des chantiers : Planifier les travaux, organiser les équipes, et coordonner les approvisionnements. Garantir le respect des normes de sécurité, qualité et budget. * Apporter un support technique : * Assister le Chargé d'affaires dans la mise en place des moyens techniques nécessaires à la réalisation des chantiers. * Réaliser les études techniques et chiffrages. * Préparer et modifier les plans sur AutoCAD selon le cahier des charges. * Collaborer avec le bureau d'études pour effectuer des notes de calcul et proposer des devis. * Assurer le suivi des travaux : Superviser l'avancement des chantiers, organiser les interventions, suivre les indicateurs de performance, et rédiger des rapports hebdomadaires. * Gestion de projet : Encadrer les équipes, gérer les relations avec les parties prenantes (clients, bureaux d'études, architectes), chiffrer les travaux complémentaires, et participer à la réception des ouvrages. Compétences techniques requises : * de formation supérieur en génie climatique * 3 ans d'expérience sur un poste équivalent Compétences transverses : * Rigueur * Organisation * Force de propositions * Sens du service et de la réactivité
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un Préparateur de commandes / Magasinier (F/H), sur le secteur de Saint-Lô. Poste à pourvoir en CDD Missions : - Ranger les produits dans les zones de stockage en respectant les règles d'organisation - Réceptionner et contrôler la marchandise (quantité, qualité, état) - Préparer les commandes selon les bons de commandes (picking) - Utiliser les outils de gestion de stock informatisés - Assurer l'entretien et la propreté de la plateforme logistique- Profil : - Être titulaire des CACES 1-3-5 avec une bonne maîtrise du CACES 5 (pratique régulière du chariot de cette catégorie) - Savoir mettre en place une organisation rigoureuse et être consciencieux - Maîtriser les outils de gestion informatique - Savoir travailler en équipe - Expérience professionnelle souhaité sur le même poste de 2 ans - 39h/semaine du lundi au vendredi + un samedi matin sur deux - Des horaires postés en équipe de 6h à 13h ou de 13h à 21h. Rémunération : - Une rémunération brute annuelle fixe avec des indemnités de repas - Une bonne garantie mutuelle et prévoyance. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un operateur découpe laser et plieuse (F/H) pour son client LECAPITAINE. Missions : - Travail sur machine à découpe laser plieuse à commande numérique AMADA- Lecture de plans - Faire la mise en place des outils, la création du programme de laser / pliage, la mise en mémoire des réglages et le contrôle des pièces - Assurer le pliage des pièces sur des presses plieuses à commande numérique Profil : - Issu(e) d'une formation initiale de type BAC PRO et / ou BTS, vous possédez à minima une première expérience en métallurgie et/ou en découpe laser et/ou pliage. Après formation en interne, le candidat devra être autonome - Contrôler la qualité des pièces fabriquées, respecter les règles de sécurité, assurer une maintenance de premier niveau. - travail en horaire 2x8 ou de NUIT Rémunération : Selon profil Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un peintre industriel F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Si vous cherchez à exprimer votre talent et à faire briller vos compétences dans un environnement dynamique et innovant, vous êtes au bon endroit ! Missions : - Préparer les surfaces à peintre - Utiliser divers équipements de peinture - Appliquer peintures, laque et revêtement sur diverses surfaces - Contrôler la qualité des applications de peinture Profil : - Être de formation BEP / CAP / BAC PRO Peinture industriel, ou vous disposez d'une expérience sur le même poste - Connaître les différents produits et les différentes méthodes de peinture - Être minutieux et rigoureux - Travail en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Mécaniciens F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. LECAPITAINE est une marque du groupe Petit Forestier, entreprise spécialisée dans la fabrication de camions frigorifiques et l'un des premiers employeurs du bassin Manchois. Intégrer Lecapitaine vous permettra de participer au développement d'un grand groupe. Chez Lecapitaine, vous pouvez développer votre savoir-faire, monter en compétences à travers des formations régulières. Êtes-vous prêts à rejoindre des équipes engagées ? Votre mission : - Installation de groupe frigorifique sur camion neuf Profil : - Être de formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile - Avoir de bonnes connaissances en mécanique à titre personnelle (sports mécaniques) - Être rigoureux et méthodique - Travail en horaire de journée ou 2x8 ou de Nuit Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-vous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Opérateurs de production en collage F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Êtes-vous prêts à rejoindre des équipes engagées ? Missions : - Aide à la préparation des tables, - Approvisionner les différents éléments constituant un panneau - Grattage et cirage des tables - Veiller à la propreté de son environnement de travail Profil : - Etre autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe - Vous savez lire un plan - Vous êtes bon bricoleur et vous maitrisez le matériel électroportatif en général (perceuse, visseuse, meuleuse, scie sauteuse) - Débutant/e accepté/e - Poste en horaires 2x8 ou de Nuit Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-vous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un électricien en atelier F/H pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Nous recherchons un électricien créatif pour rejoindre notre équipe plein d'énergie Vous adorez les défis électriques, cette offre est pour vous ! - Etudier le schéma de montage - Procéder à la connexion des fis, de câbles et d'éléments entrant dans la composition d'organes de commandes et d'équipements électromécaniques, pneumatiques ou électriques - Contrôler la conformités du montage - Installer les cartes et/ou composants électriques lors de la fabrication d'un équipement et procéder leur connexion Profil : - Avoir de l'expérience en électricité notamment en atelier pour effectuer le câblage - Travail en équipe - Savoir lire et interpréter les schémas électriques - Poste en horaire journée ou 2x8 ou de Nuit Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Monteurs de groupe frigorifique F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Êtes-vous prêts à rejoindre des équipes engagées ? Tes missions si tu les acceptes : - Installer les groupes frigorifiques tout en gardant le sourire (et les gants!) - Travailler en équipe pour créer une ambiance aussi fraîche que nos équipements! Profil : - Être de formation CAP / BEP / BAC PRO froid TFCA ou mécanique ou savoir changer une distribution sur ses véhicules - Être rigoureux et méthodique - Travail en horaire 2x8 ou de Nuit ou de journée Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un conducteur de machine à commande numérique F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Vous êtes passionné par la précision et aimez travailler avec des machines CNC ? Vous connaissez les techniques d'usinage ? Vous êtes créatif, cette offre est pour vous ! Missions : - Lire et interpréter le plans de fabrication - Préparer et interpréter les plans de fabrication - Préparer et régler la machine à commande numérique - Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau de la machine Profil : - De formation Bac Pro TRPM/TU ou BTS CPRP/IPM - Lecture de plan indispensable - Compréhension de programme type Siemens souhaitée - horaires 2x8 ou de NUIT Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un Préparateur de commandes / Magasinier (F/H), sur le secteur de Saint-Lô. Poste à pourvoir en CDI Missions : - Ranger les produits dans les zones de stockage en respectant les règles d'organisation - Réceptionner et contrôler la marchandise (quantité, qualité, état) - Préparer les commandes selon les bons de commandes (picking) - Utiliser les outils de gestion de stock informatisés - Assurer l'entretien et la propreté de la plateforme logistique- Profil : - Être titulaire des CACES 1-3-5 avec une bonne maîtrise du CACES 5 (pratique régulière du chariot de cette catégorie) - Savoir mettre en place une organisation rigoureuse et être consciencieux - Maîtriser les outils de gestion informatique - Savoir travailler en équipe - Expérience professionnelle souhaité sur le même poste de 2 ans - 39h/semaine du lundi au vendredi + un samedi matin sur deux - Des horaires postés en équipe de 6h à 13h ou de 13h à 21h. Rémunération : - Une rémunération brute annuelle fixe, une prime logistique, une prime liée à l'inventaire, une prime liée à la casse, des indemnités de repas, une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise, une bonne garantie mutuelle et prévoyance. Les avantages liés au CSE Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
MISTER MINIT est spécialisé dans la prestation de services et leader sur son secteur : duplication de clés / clés électroniques / badges, cordonnerie, réparation de smartphone, remplacement de bracelets et piles de montre MISTER MINIT, présent sur environ 200 points de vente en France, recrute ! Vous intégrez un Groupe au cœur des enjeux environnementaux et de l'économie circulaire ! Entretenir, réparer et prolonger la vie des produits sont au centre de notre projet, au même titre que la qualité des services proposés à nos clients. Vos missions : En tant que Vendeur/technicien multiservices, vous fournissez les prestations commerciales et techniques en répondant aux exigences de la clientèle dans le but d'une progression constante des ventes: - conseil, réalisation et vente de l'ensemble des produits et services (cordonnerie, duplication de clés, tampons, réparation de smartphones...), - veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation, - réglage et entretien des machines et des équipements, - tenue de la caisse, - gestion des commandes de fournitures. De formation technique ou commerciale, nous vous formerons dès votre arrivée sur les différentes techniques métier. Expérience en vente appréciée. Vous êtes polyvalent, réactif, rigoureux et impliqué dans votre travail. Vous avez une aisance manuelle et un bon sens relationnel. Vous recherchez un métier qui a du sens, associant savoir faire artisanal et relation client. Horaires répartis du lundi au samedi. 36h par semaine avec RTT Rémunération motivante (fixe + variable sur chiffre d'affaires du magasin) 13ème mois Tickets restaurant, mutuelle, CSE. Envoyez votre CV et lettre de motivation Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas traités.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
A l'aide d'un plan, vous interviendrez en aide pour des installations de systèmes frigorifiques ou électriques. Effectuerez des procédures de tests, essais et contrôles lors de chaque intervention Profil : vous possédez des compétences soit en plomberie, ou en électricité ou en froid ou en mécanique.
Entreprise Présent dans toute la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO se distingue par l'expertise et l'engagement de ses 400 collaborateurs. Plateforme d'analyses et de recherche à la pointe de la technologie, LABÉO œuvre dans les secteurs de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Localisation : Saint-Lô, une ville dynamique et riche en histoire LABÉO Manche, situé à Saint-Lô, est à deux pas du centre-ville et à proximité des magnifiques paysages normands. Le laboratoire bénéficie d'un environnement agréable, entouré de nature et de calme. C'est un lieu de travail idéal pour allier performance et qualité de vie. Votre rôle au sein de votre future équipe En tant que préleveur chez LABÉO, vous jouerez un rôle clé en réalisant des prélèvements dans les domaines de l'environnement et de l'alimentaire, tout en assurant l'acheminement des échantillons. Vos missions principales : - Réaliser des collectes de coquillages auprès des conchyliculteurs de la MANCHE et tous types de prélèvements alimentaires - Réaliser des analyses physico-chimiques sur le terrain - Préparer le flaconnage nécessaire au bon déroulement des prélèvements - Enregistrer les échantillons informatiquement sur le logiciel du laboratoire - Participer au suivi de l'entretien du véhicule de prélèvements attribué - Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients et remonter l'information - Respecter le fonctionnement du système qualité selon la norme NF EN ISO 17025 et LAB GTA 59 - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement - Réaliser le suivi en termes de contrôle qualité des appareils de terrain - Participer aux tâches liées à la qualité permettant de maintenir et de développer l'accréditation COFRAC et les agréments des différents ministères. - Assurer quotidiennement un reporting régulier au responsable unité Vous pourrez être amené à assurer les commandes des services, à la maintenance et la métrologie des divers appareillages terrain et participer à des projets d'améliorations du service. Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Votre profil idéal Vous êtes titulaires d'un BAC ou bac pro scientifique et avez idéalement des connaissances en biologie et chimie. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du prélèvement, de l'hygiène alimentaire et/ou de l'environnement. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Qualités indispensables : - Un sens aigu du service client et de l'écoute. - Pragmatique et débrouillard.e : vous avez toujours une solution en tête ! - Enthousiasme et optimisme sont des atouts essentiels. - Envie d'apprendre et de découvrir de nouvelles choses. - Une forte autonomie : vous aimez le terrain et détestez rester derrière un bureau. Modalités du contrat : Temps de travail : 32h hebdomadaires sur 4 jours Lieu de travail : LABÉO MANCHE Rémunération : 1 659,43€ Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter
Pour répondre à un important carnet de commandes, notre équipe est en recherche active sur ce poste ! Spécialisé.e dans les calculs thermiques, vous serez en charge de réaliser les études thermiques réglementaires et environnementales. Vous participerez à la conception, à l'étude, aux calculs, à la réalisation des plans et schémas se rapportant aux installations et aux nouveaux produits permettant de gérer au mieux la production et la consommation d'énergie. Vos principales missions : Réaliser les audits énergétiques suivant la norme. Exécuter des Simulations Thermiques Dynamiques (STD). Assister l'équipe de Maîtrise d'œuvre dans les choix des matériaux. Matérialiser le projet à l'aide des logiciels de CAO et de BIM (Autocad, Revit, Trimble.). Opérer les calculs avec les logiciels dédiés (ClimAudit, ClimaWin, Pleiades.). Effectuer des missions de maîtrise d'œuvre en partenariat avec le gérant et les chargés d'affaires (diagnostic, APS, APD, PRO, ACT, VISA, DET et AOR). Concevoir des installations techniques, réaliser les cahiers des charges, les plans et schémas correspondants. Participer à la résolution de problèmes techniques tout au long du processus de conception. Assister à des réunions avec les clients pour mieux appréhender leurs besoins et leurs contraintes. Salaire basé sur l'expérience et les qualifications - Avantages : prime d'intéressement, 13ème mois, chèques vacances, mutuelle santé - - Possibilités de développement professionnel et de formation continue. Profil souhaité : Issu.e d'un BTS équipement technique énergie (option B : installations thermiques et climatisation), DUT génie thermique et énergie, DUT génie civil (option génie climatique et équipements du bâtiment). Vous bénéficiez d'une expérience similaire, de préférence dans le domaine des calculs thermiques. Vous avez les capacités à travailler efficacement autant en équipe que de façon autonome. A l'aise à l'oral, vous communiquez facilement au sein de l'entreprise et auprès des intervenants partenaires et clients. Pourvu.e d'un bon esprit d'analyse et d'un esprit critique, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vos acquis : la maîtrise des logiciels de CAO et de calculs thermiques, la connaissance des réglementations thermiques, environnementales et des labels.
Chez Leggett Immobilier, nous mettons tout en œuvre pour votre réussite, que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e). Rejoignez nos 700 agents et découvrez un environnement stimulant, des opportunités uniques et un réseau qui investit réellement en vous. Aucun frais mensuel : Vous commencez votre activité sans contraintes financières superflues (pas de franchise ni de redevance). Un pack de services offert à vie (sous conditions) Outils marketing performants, marketing digital, annonces, flyers, magazines, cartes de visite, etc Commissions progressives et incitatives : Plus vous vendez, plus vos revenus augmentent ! Une clientèle unique et internationale : En plus de notre clientèle française, avec 50% de clientèle internationale nous vous offrons des opportunités supplémentaires que peu d'autres réseaux peuvent proposer. Un accompagnement complet : - Formation initiale et continue, adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain pour développer vos compétences. - Soutient en équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif sans concurrence interne - Pas de sur-recrutement de zone : Nous ne recrutons pas là où vous êtes déjà présent Un modèle hybride unique : Alliant le meilleur des agences immobilières traditionnelles et des réseaux de mandataires, nous vous offrons un cadre de travail professionnel et flexible. Votre Mission : En tant qu'indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre méthode de travail. Votre rôle inclut : - La prospection, la prise de mandats et la négociation. - L'accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape. - L'organisation de visites et la conclusion de transactions. Nos différents services au siège sont là pour réduire considérablement la partie administrative du métier. Grâce à notre siège social et à nos équipes support, vous pourrez vous concentrer sur ce qui vous passionne vraiment : le commerce et le contact humain.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vos principales missions : - Conduite de PL 60% du temps - conduite de tarière - Forage vertical - Utilisation de la tablette pour faire les comptes-rendus d'intervention. - Aide au collègue pour balisage et dé balisage chantier + tassage de la terre en pied de poteau - Remplacement d'appuis - Utilisation caces grue auxiliaire Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,96 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Vos qualités : - Bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maîtrise du véhicule - Bonnes capacités relationnelles et un sens aigu du service client - Autonomie, ponctualité et rigueur Vous possédez le permis C, une carte conducteur et la FIMO/FCO à jour. CACES grue R490 obligatoire. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES - Grue auxiliaire R490 - Permis C - Poids lourd
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur de machine à commande numérique (F/H) Vous aurez la responsabilité de superviser et d'opérer sur des machines à commande numérique dans un environnement de production en 2*8, vos mission seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Préparer et régler la machine à commande numérique - Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau de la machine Taux horaire selon profil et grille salariale client (de 11,97€/H à 12,50€/H) Prime d'équipe et de panier... En tant que Conducteur de machine à commande numérique (F/H), vous justifiez d'une expérience dans la conduite de machine. Compétences requises : - Maîtrise des machines à commande numérique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Formation en Conduite de Systèmes Industriels ou équivalent - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches - Lecture de plan et compréhension de programme type Siemens
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Vous aurez la responsabilité de superviser et d'opérer sur des machines à commande numérique dans un environnement de production en 2*8, vos mission seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Préparer et régler la machine à commande numérique - Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau de la machine Prime d'équipe et de panier... Compétences requises : - Maîtrise des machines à commande numérique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Formation en Conduite de Systèmes Industriels ou équivalent - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches - Lecture de plan et compréhension de programme type Siemens
Le Psychologue de l'Education Nationale spécialité EDO (Education, Développement et conseil en Orientation scolaire et professionnel) contribue par son expertise et ses connaissances au développement psychologique, cognitif et social des enfants et des adolescents à la réussite des parcours scolaires de tous les élèves. Présentation de la spécialité consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/etre-psychologue-de-l-education-nationale-psyen-11831 Missions principales : - Accompagner les jeunes dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation et dans un travail sur les représentations des formations et des activités professionnelles - Intervenir auprès d'un public scolaire (collégiens, lycéens, étudiants) dont les élèves à besoins éducatifs particuliers (en décrochage scolaire, élèves allophones nouvellement arrivés, en situation de handicap...) - Apporter une expertise aux équipes éducatives dans la conception d'actions permettant l'appropriation d'information sur les formations et les métiers, conseiller le chef d'établissement sur le volet orientation du projet d'établissement - Informer et conseiller les élèves, les étudiants et leurs familles, faciliter les liaisons collèges-lycées et lycées-établissements supérieurs - Appréhender les problématiques liées au bien-être, à la prévention du harcèlement, aux troubles des apprentissages, à la reconnaissance du handicap Connaissances et compétences attendues : - Connaître le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Connaître le cadre légal, éthique et déontologique commun à tous les fonctionnaires - Connaître l'environnement, les objectifs et les projets pédagogiques et éducatifs des établissements scolaires - Avoir connaissance des structures d'accueil, d'accompagnement et de soins des enfants en difficulté ainsi que les dispositifs d'insertion des jeunes et pour faciliter les échanges avec le milieu scolaire et assurer la continuité dans les prises en charge - Connaître les processus psychologiques impliqués dans le développement et les apprentissages des enfants et adolescents - Connaître les théories, courants, méthodes et outils en psychologie notamment ceux se rapportant à l'éducation et à l'orientation - Connaitre les déterminismes sociaux sexués et leurs répercussions sur le parcours de vie des enfants et des adolescents Conditions particulières d'exercice : Les Psychologues de l'Education Nationale de la spécialité Education, Développement et Conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle (EDO) sont placés sous l'autorité du directeur du Centre d'Information et d'Orientation dans lequel ils sont affectés. Ils sont amenés à se déplacer régulièrement dans plusieurs établissements relevant du secteur du CIO pour y exercer leur activité. Dans ce cadre, ils sont tenus de respecter le règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les agents titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. Le candidat ou la candidate doit : - Avoir suivi un cursus complet en psychologie, Licence et Master de psychologie - Être titulaire d'un Master 2 de psychologie, dans toutes spécialités, ou d'un titre équivalent validé sur le territoire français ou examiné par la commission d'équivalence des titres et diplômes Le titre ou diplôme doit autoriser l'usage du titre de psychologue et permettre l'inscription au répertoire ADELI (https://www.normandie.ars.sante.fr/adeli-4) ou au RPPS, Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (https://esante.gouv.fr/produits-services/repertoire-rpps)
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Missions : Placé(e) sous l'autorité du responsable de l'agence technique départementale, le responsable ingénierie est chargé de l'ingénierie des chantiers d'investissement du Département et de l'assistance technique aux collectivités sur le territoire de l'agence. Il est également placé en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du bureau d'études (dessinateurs, agents de maîtrise fonctionnels chargés de l'assistance technique aux collectivités) de l'agence. Enfin, il est amené à assurer l'intérim du responsable d'agence en cas d'absence ou d'empêchement et possède une délégation de signature du Président. Activités principales - Assurer la mise en œuvre de la politique du Département en matière d'ingénierie ; - Assurer la maîtrise d'œuvre pour le compte du Département agissant en tant que maitre d'ouvrage ou maître d'ouvrage délégué auprès d'autres maîtres d'ouvrages tels que différentes collectivités locales ; - Etre en charge de l'ordonnancement et de la planification des opérations à engager en maîtrise d'œuvre relative aux affaires réalisées pour le compte des différentes collectivités locales ; - Encadrer l'équipe placée sous sa responsabilité fonctionnelle, assurer la coordination pour son domaine de compétence ; - Assurer la responsabilité de la rédaction et du suivi des procédures et processus nécessaires à la réalisation des projets dans un objectif de qualité ; - Assurer la responsabilité du bureau d'études de l'ATD comprenant l'encadrement des agents, l'établissement des propositions de programmes, des projets, des DCE des marchés ainsi que le suivi administratif et financier des opérations ; Assurer notamment toute la partie conception des projets en respect des règles et guides techniques en vigueur ; - Assurer la responsabilité des propositions de programmation, du montage des dossiers et du suivi des OPAL en coordination avec les responsables de secteur ; - Participer à la représentation de la collectivité sur le territoire de l'ATD dans les réunions internes et externes. Activités secondaires - Assurer les astreintes de cadre de permanence ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Connaître les techniques du domaine routier - Savoir mesurer les contraintes liées à la gestion et l'entretien des routes pour la conception des projets - Connaître le code des marchés publics et posséder une expérience dans la préparation des DCE - Posséder les aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipes projet - Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, LIA .) Profil : - Bac + 5 - Avoir le sens du travail en équipe - Être capable d'initiative, d'organisation et d'analyse - Posséder des capacités d'encadrement - Savoir communiquer et dialoguer - Être disponible
Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions : - Maçonnerie - Peinture - Purge de façade - Recherche infiltrations - Réparation et re jointement - Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Léa, votre référente sur les Travaux en Grande Hauteur au ## ## ## ## ##. Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !
Poste à pourvoir en CDI Missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients - Proposer les offres de prix et de devis à vos clients - Enregistrer les commandes - Lancer les productions de béton selon les cahiers des charges souhaités - Contrôler la qualité du béton avant prise en charge en camion - Optimiser et gérer le planning quotidien des livraisons selon la production - Gérer les approvisionnements de matières pour la production pour la production du béton - Assurer le bon fonctionnement de la centrale, vérifier les éléments de sécurité et démarrer la centrale Profil : - Connaissance des bétons - Relationnel - Autonome - Gestion de stress - Qualité : l'organisation, la rigueur, l'autonomie, réactivité Rémunération et vos avantages : - Rémunération selon profil - Ticket restaurant - Participation/intéressement - Mutuelle "Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! "
Sous l'autorité du directeur des systèmes d'information (DSI), le/la technicien(ne) "Maintenance et Support aux utilisateurs" évolue au sein de la direction mutualisée des systèmes d'information (DMSI) de Saint-Lô Agglo, Ville de Saint-Lô et CCAS de Saint-Lô. Le/la technicien(ne) fait partie de la cellule "Maintenance et Support aux utilisateurs" de la DMSI. >Missions principales : -Assurer les interventions de 1er et 2nd niveaux. Assurer l'installation et la garantie du bon fonctionnement des équipements informatiques, téléphoniques et d'impression (matériels et logiciels) -Maintenir les conditions générales de production -Recenser les dysfonctionnements et les améliorations fonctionnelles -Exploiter et maintenir les équipements du SI Gestion des incidents d'exploitation -Installer, gérer le parc et suivre les équipements informatiques -Installer, gérer, assister, mettre à jour et maintenir en conditions opérationnelles les logiciels métiers >Missions particulières : L'agent est particulièrement en charge : -du suivi et de la gestion de la téléphonie fixe et mobile : tablettes, mobile et smartphone (gestion contractuelle, lien avec les fournisseurs, commandes, livraisons, logiciel de la gestion de flotte mobile -du suivi du parc d'impression : imprimantes et copieurs (gestion contractuelle, lien avec les fournisseurs, livraison, paramétrage, installation, facturation) L'agent accompagne le personnel de la collectivité et les élus dans la prise en main des nouveaux équipements et logiciels installés. Votre profil : -Titulaire à minima d'un Bac pro Systèmes électroniques numériques (SEN) ou équivalent -Titulaire permis B -Maîtriser l'environnement PC (Windows suivants) et Active Directory et des notions de l'environnement Unix/linux -Connaissance des outils bureautiques (suite Microsoft Office 365) -Connaissance du fonctionnement des réseaux informatiques -Connaissances des environnements mobiles (android et ios) -Savoir travailler en équipe -Savoir gérer les urgences et priorités -Sens du contact et du service -Qualités orales et pédagogiques adaptées selon l'interlocuteur -Qualités rédactionnelles pour la formalisation de notices et didacticiels à destination des agents Vos conditions de travail : Statut : -Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : 35h à 39h (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an ou 37h50 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an ou 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours Situations particulières liées à la fonction : Astreintes téléphoniques et physiques (environ 1 semaine par mois, week-end compris) Possibilité d'horaires irréguliers, avec amplitude variable (selon la nature des activités)
Missions : Placé sous l'autorité du chef de service et du responsable du pôle études, le dessinateur assure, sous la responsabilité du technicien, les missions de mise en forme de la conception et du dessin des projets routiers et mobilités actives (vélo) : - Participer à la conception des projets. - Définir et mettre en forme la géométrie des projets d'infrastructures (routes, réseaux, mobilités actives, ouvrages d'art) à l'aide du logiciel de conception COVADIS en 2D et 3D. - Participer aux repérages et relevés sur le terrain (localisation des réseaux, du fil d'eau.). - Mettre en forme le dessin des projets à l'aide du logiciel AUTOCAD. - Etablir l'avant-métré et le détail estimatif avec le technicien études et le technicien travaux. - Monter les dossiers techniques (définition de programme, avant-projet, dossier de consultation des entreprises et dossier entretien / exploitation). - Adapter les plans au fur et à mesure de l'avancement des travaux. - Visite ponctuelle sur le terrain lors de la réalisation d'une phase travaux apportant une meilleure connaissance dans le domaine technique. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Savoir faire preuve d'organisation et de méthode. - Avoir le sens du travail en équipe et savoir s'adapter aux différents types de projets. Profil : - Maîtriser les outils de conception par ordinateur AUTOCAD et COVADIS. - Connaître les techniques routières et réseaux. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier: Temps plein Télétravail possible
Le référent de communication devra mettre en œuvre les actions de communication qui valoriseront les actions du Département, en priorisant et hiérarchisant les prises de paroles. Missions du poste Définir les axes et les actions de communication sur les thématiques principalement de la Culture et du patrimoine : - Prioriser les actions de communication en fonction du projet de mandature - Traduire les actions des directions métiers en actions de communication Co-construire les plans de communication pour les actions priorisées - Définir avec les directions métiers les besoins de chaque action de communication identifiée comme prioritaire : cibles, objectifs quantitatifs / qualitatifs, planning, message de manière à rédiger un brief précis. - Réaliser directement des actions de communications ou mobiliser l'équipe projet nécessaire pour co-construire un plan de communication répondant au brief (plan de communication et d'actions à 360°). - Établir le document de présentation des actions de communication à destination de la Direction métier concernée afin de l'informer et d'échanger. Assurer le suivi des actions de communication définies jusqu'à leur terme - S'assurer du respect du planning et du bon déroulement de chaque action - Solliciter les ressources/supports nécessaires définis dans le plan de communication en transversalité avec les service « Digital », « édition » et le service « administratif & finances », dans le strict respect des procédures établies, notamment en matière d'achats publics - Réaliser le reporting de chaque action, vérifier la bonne atteinte des objectifs et en dégager les actions correctives - Dresser le document bilan incluant les actions correctives pour informer la direction métier concernée. ________________________________________ Profil et compétences : Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée ou formation dans la communication Connaissance des outils de la communication 360 Capacité à piloter un projet de communication Connaissance de l'environnement territorial appréciée Connaissance des compétences départementales ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : Travail possible en dehors des plages horaires Travail possible mais exceptionnel le week-end Permis B
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Au sein de la Cellule Pilotage des Activités (CPA), vous collectez les demandes d'intervention et contribuez à la qualité de programmation des activités Réseau et Clientèle. L'opérateur a pour mission de : - Réceptionner les appels des clients internes et externes, - Réaliser des appels sortants vers les techniciens (interventions urgentes) et les clients externes (confirmation de rendez-vous), - Traiter les listes de gestion, issues de la réalisation des interventions, - Programmer les demandes d'interventions issues du distributeur et des fournisseurs, - Répondre aux réclamations de 1er niveau, - Venir en appui du programmateur. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation possible Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un BEP, ou d'un Bac Pro Electrotechnique ou d'un Bac STI génie électrotechnique, ou d'un CAP, vous possédez au minimum une expérience de 2 ans au sein d'un poste similaire ou d'un BAC PRO Accueil. Vos atouts : Vous disposez de compétences techniques réseau ou d'un sens aigu de la satisfaction clientèle. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et devant le travail sur écran. Vous aimez le travail en équipe et êtes sensible à la performance. Vous souhaitez rejoindre un service dynamique et challengeant pour accompagner la transformation de l'entreprise. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Le bar est l'endroit par excellence où nous pouvons apporter un peu plus de confort et de bien-être à nos clients. Le but étant d'accentuer encore plus l'impression pour lui de se sentir bien et réellement en vacances. Clientèle - Assure l'accueil du client et une prise en charge rapide de ce dernier - Assure la bonne tenue, propreté et présentation du bar, snack et Coin Gourmand - Pourvoit à la qualité des marchandises vendues - Entretien une atmosphère de détente et de réconfort pour la clientèle - Fait preuve de maîtrise de soi, d'une attitude juste et conviviale - Informe et oriente le client dans ses recherches - Agit sur les remarques et prend en compte les plaintes des clients, les enregistre et les communique à son supérieur , faute de pouvoir les résoudre - Respecte scrupuleusement la loi en matière de distribution d'alcool, notamment l'interdiction à l'égard des mineurs, des abus de consommation, de la piscine. Financier - Assure l'intégrité et la régularité des encaissements, que ce soit pour le client ou pour l'entreprise - Utilise les marchandises aux seules fins prévues - Utilise les matériels avec précaution et dans le strict cadre prévu - Participe activement à l'optimisation des ventes du bar Personnel - Promouvoir l'image du parc et de la Société en ayant: - Une attitude conviviale et professionnelle ainsi qu'un uniforme propre - Respecte les plannings horaires et congés, remplit quotidiennement son suivi de tps de travail - Respecte les consignes transmises par le responsable du service Santé et sécurité - Maintient un environnement sûr et sain pour les clients, comme pour l'équipe - Respecte la législation du travail ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité - Assure l'entretien et la bonne tenue des locaux et terrasses mis à disposition - Maintien un stockage sain et sûr de tout produit et matériel - Applique les procédures opérationnelles de la Société Communication - Communique à son responsable tout problème rencontré
Sous l'autorité et en collaboration avec le Responsable Bar Snack et activités annexes, apporter des services et des produits afin de permettre au plus grand nombre de familles de profiter pleinement de leur séjour dans un environnement sain, sûr et convivial Clientèle Assurer une atmosphère de détente en relation avec l'activité - Renseigner, diriger, orienter toutes demandes de la clientèle lors de la fermeture des autres services - Pourvoit à la qualité des marchandises vendues - Fait preuve de maîtrise de soi, d'une attitude juste et conviviale - Agit sur les remarques et prend en compte les plaintes des clients, les enregistre et les communique à son supérieur, faute de pouvoir les résoudre - Respecte scrupuleusement la loi en matière de distribution d'alcool, notamment l'interdiction à l'égard des mineurs, des abus de consommation, de la piscine. Financier - Assure l'intégrité et la régularité des encaissements, que ce soit pour le client ou pour l'entreprise - Gère le change avec son responsable ou la responsable administrative - Utilise les marchandises aux seules fins prévues - Utilise les matériels avec précaution et dans le strict cadre prévu - Participe activement à l'optimisation des ventes du bar et services annexes - Fait l'inventaire des stocks bar, snack et coin gourmand Personnel - Promouvoir l'image du parc et de la Société en ayant: - Une attitude conviviale et professionnelle ainsi qu'un uniforme propre - Respecte les plannings horaires et congés, remplit quotidiennement son suivi de tps de travail - Aide à la conception des plannings - Respecte les consignes transmises par le responsable du service Santé et sécurité - Maintient un environnement sûr et sain pour les clients, comme pour l'équipe - Respecte la législation du travail ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité - Assure l'entretien et la bonne tenue des locaux et terrasses mis à disposition - Maintien un stockage sain et sûr de tout produit et matériel - Applique les procédures opérationnelles de la Société Communication - Communique à son responsable tout problème rencontré Type d'emploi : Temps plein Poste avec possibilité de logement Rémunération : 1 909,60€ par mois
France Pare-Brise une marque de Saint-Gobain : deuxième enseigne sur le marché Français, avec plus de 500 points de vente, Vos missions : - Le technicien(ne) intervient sur tous types de véhicule, en atelier ou à domicile et répare/ remplace : pare-brise, vitre latérale, lunette, toit panoramique ou optique de phare - Recalibrage des caméras d'aide à la conduite. etc. - Entretien du poste de travail, des outils et des machines. Profils recherchés : - Autonomie, esprit d'équipe, rigueur, polyvalence, respect du matériel confié, manuel(le) Nous vous offrons : - Une formation complète à notre métier, des formations annexes sur la sécurité, la règlementation, développement des compétences techniques. etc. - Un métier valorisant ainsi que des conditions de travail agréables avec un véritable esprit d'équipe. Avantages : - Base fixe de 1800€ à 2400€ nets selon profil (possibilité d'évolution). - Mutuelle, tickets restaurant, primes mensuelles. etc.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 04022025FY
En vous basant sur des plans et autres documents techniques, vous réaliserez des pièces ou ensembles qui serviront ensuite à la fabrication de biens d'équipement. Si vous souhaitez exercer un travail à la fois technique, de précision et demandant une grande dextérité, ce poste est sans doute fait pour vous ! Vos missions : Lire des plans et ordres de fabrication, prendre connaissance des éléments de l'équipe précédente. Mesurer et tracer le patron puis positionner sur la toile et la découper à l'aide de ciseaux ou d'une machine adaptée. Réaliser le contrôle visuel des pièces et à l'aide d'outils mis à disposition. Reprendre la pièce en cas de contrôle non concluant ou de retour du service qualité. Garantir la traçabilité et le suivi de production (quantité, carte de contrôle, temps, matière...). Réaliser la maintenance de premier niveau. Horaires de journée le temps de votre accompagnement sur le poste puis bascule obligatoire en horaires d'équipe (6h-13h puis 13h-20h) - Rémunération selon votre profil. Votre profil : Vous avez une expérience similaire sur un poste type montage de carte électronique ou en travail de précision. Minutieux.se, vous savez faire preuve de concentration et d'un bon raisonnement. Vous avez le souci du détail et savez faire preuve de dextérité et d'habileté manuelle. Vous savez être force de proposition et aimez transmettre votre savoir.
Nous recherchons activement des formateurs langues étrangères spécialisés en anglais. Postes situés dans la MANCHE (50). Déplacements sur le département en fonction des demandes des clients. Les formations proposées sont : Formation anglais professionnel : différents secteurs d'activité / niveaux variables Modalités : Formation mixte avec un minimum de 40% en présentiel. Missions demandées pour les 3 prochaines années - Réaliser des formations de 10 à 30h - Mettre en place un test de positionnement de niveau des stagiaires lors du premier contact afin de choisir le programme le plus adapté et choisir des classes de niveau - Mettre en applications les outils pédagogiques lors de la formation - Procéder à la validation des acquis avec des tests d'évaluation
Missions principales : >Moyens Généraux -contrôler, superviser et coordonner le travail des chargés d'accueil (encadrement de 2 agents d'accueil et un régisseur)- -assurer la gestion des contrôles d'accès -assurer la négociation, définir et coordonner les besoins de la communauté en matière de prestation ménage -contrôler, superviser et coordonner le travail des chargés de propreté ((encadrement d'1 agent) et des prestataires -assurer la gestion des fournitures (administratives, papier, enveloppes) >Véhicules -assurer l'acquisition des véhicules légers et remorques -assurer le suivi de l'entretien des véhicules -veiller à la bonne application du règlement de l'utilisation des véhicules communautaires et des bâtiments administratifs (exemple : Tour) >Mobiliers -assurer l'acquisition du mobilier -assurer les besoins de manutentions >Assurances -assurer la négociation et la définition des besoins de la communauté en matière d'assurances. -coordonner les besoins et apprécier les risques -assurer le suivi du contrat d'assurance -gérer le suivi des sinistres : déclarations jusqu'à la réparation du dommage en lien avec les directeurs >Archives -mettre en place des procédures d'archivage et assurer le suivi annuel de l'archivage communautaire Votre profil : -Formation souhaitée : filière économie, gestion, administration -Une expérience dans un poste similaire serait appréciée. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT, 37h30 avec 15j de RTT , 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours. Lieu de travail : Tour Agglo - siège de Saint-Lô Agglo - 70 rue du Neufbourg - 50000 Saint-Lô
Vos missions particulières ou ponctuelles : -assurer la responsabilité de la Gestion Technique Centralisée, -appliquer et contrôler la mise en œuvre de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité, -appliquer et contrôler la mise en œuvre de la réglementation des E.R.P., -contrôler l'intervention des prestataires techniques et vérifier la conformité des prestations avec les clauses techniques définies dans les marchés, -contrôler la propreté de l'établissement et vérifier le respect des protocoles préalablement définis, -conseiller sur les investissements à prévoir et participer aux achats et approvisionnements des consommables du secteur technique, -contribuer au respect des objectifs économiques. -échanger avec le public en cas de besoin. Votre profil : -responsable, autonome et capable de prise d'initiative en cas d'urgence, le gestionnaire des piscines assoit son travail sur de solides compétences en électromécanique et en traitement de l'eau. -notions de base relatives au traitement de l'air, -maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP, -connaissance des outils de bureautique, -capacité rédactionnel (compte rendu, élaboration CCTP, ...), -savoir nager, -titulaire du permis B. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans renouvelable vous sera proposé Situations particulières liées à la fonction : -disponibilité, travail le week-end, jours fériés et soirées. Astreintes 1 semaine sur 2 et 1 weekend sur 2 -horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public -rythme de travail lié au fonctionnement des bassins et notamment aux vidanges -port d'EPI obligatoire Organisation du travail : 15 jours de RTT par an
ARHEMIS Carentan, recrute pour l'un de ses clients, un(e) Dépanneur auto H/F en CDI Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis C et idéalement de la FCO/FIMO ou vous êtes mécanicien et vous souhaitez évoluer sur un poste de dépanneur. - Vous acceptez de travailler un week-end par mois et faire des astreintes une semaine par mois. - Vous avez une bonne connaissance du secteur géographique. Votre mission : - Vous assurez les dépannages et le remorquage avec des opérations de relevage, levage et d'évacuation jusqu'à la concession. - Vous intervenez sur le secteur de la Manche et départements limitrophe.
En qualité d'Opérateur perforation et bobinage H/F, vous serez amené(e) à régler et conduire des machines pour perforer et bobiner des matériaux en vue d'une production de haute qualité. Vos missions : Approvisionner, régler et conduire votre machine. Effectuer des contrôles qualité. Emballer et procéder à l'évacuation des bobines. Tenir à jour les fiches et documents de production et les transmettre aux interlocuteurs concernés. Respecter les objectifs de productivité et les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Horaires 3x8 du lundi au vendredi à raison de 39h/semaine. Votre profil : Vous possédez idéalement de l'expérience sur ce type de poste. Dynamique, organisé(e) et minutieux(se), vous savez travailler en toute autonomie.
Votre rôle : Traiter les dossiers clients. Répondre aux demandes des abonnés. Participer au traitement des ordres d'intervention (avec analyse des données de consommation). Gérer et suivre les dossiers réclamations. Participer au suivi des règlements et des impayés. Accueillir ponctuellement les clients (accueil téléphonique et physique). Organiser les interventions en clientèle, suivre et clôturer les dossiers. Gérer les campagnes de relevés, vérifier les estimations et index de consommation sur les listings de pré-facturation. En complément de votre rémunération, vous bénéficiez des tickets restaurant (60% de prise en charge par l'entreprise), de 36 jours de congés (soient 7 semaines), d'une mutuelle et d'une prévoyance, d'un intéressement et d'une participation, de nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages...). Horaire adaptables selon vos contraintes : 8h30-12h30 / 13h30-16h30. Votre profil : Véritable ambassadeur.rice de l'entreprise, vous avez le sens du contact et du service client. Vous maîtrisez les outils digitaux et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Rigoureux.se et organisé.e, vous savez faire preuve d'initiatives. Votre autonomie et votre esprit d'équipe sont de véritables atouts pour cette mission.
Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE, MAINTENANCE et JARDINAGE à domicile, pour les particuliers principalement et les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Recherche agent(e) de nettoyage secteur St Lô et environ 35 heures par semaine en CDI Poste polyvalent Permis de conduire obligatoire pour conduire les véhicules de la société Nettoyage bureaux, sanitaires...
Nous recrutons un(e) Chiffreur Métreur spécialisé(e) dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Vous aurez en charge la préparation des métrés et des chiffrages à partir des dossiers d'appels d'offres, tout en garantissant la fiabilité des estimations techniques et financières. Vos missions principales : Réceptionner et analyser les dossiers d'appels d'offres (plans, CCTP, etc.). Effectuer les métrages, notamment pour les tuyauteries et les gaines de ventilation. Élaborer les devis à partir des plans CVC, des CCTP et du bordereau de prix (DPGF). Utiliser le logiciel Kuick Devis pour la réalisation des estimations et des chiffrages. Profil recherché : Formation technique en génie climatique, CVC ou équivalent. une première expérience dans un poste similaire serait appréciée (métreur, chiffreur, etc.). Maîtrise des normes relatives à l'installation de CVC plomberie serait un plus
Le poste consistera à la gestion d'un carnet client attitré pour de la taille; de la tonte et du maintien de massifs( arbustes, rosiers, vivaces etc..), Les compétences requises sont la connaissance des végétaux, des différents savoirs faire technique de l'entretien. En basse saison l'équipe sera transférée sur la fonction en création (terrasses, clotures et aménagement de massifs et gazon) Le permis E est exigé, et une expérience également. Le poste est à pourvoir au mois de mars.
Notre client est une administration publique de Saint-Lô. Qui a pour mission le contrôle et le développement du réseau électrique de près de 99% des communes du Département. Contrat temps plein à 39h. Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise afin de contribuer à la mise en valeur de son image et d'assurer la visibilité du syndicat (via écrits, web et autres supports digitaux). - participer à la préparation et à l'organisation de manifestations et évènements internes externes - accompagner les services de l'entreprise dans leurs besoins en supports de communication - rédiger, concevoir, mettre en œuvre différents supports de communication (affiches, flyers, site internet, application entreprise, communiqués et dossiers de presse) - assurer le suivi de la conception des supports de communication en lien avec les prestataires développer les outils de sensibilisation et de communication originaux et innovants effectuer des analyses et des veilles de nouvelles tendances, de nouveau outils, des nouvelles méthodes de communication Formation de niveau Bac 2/3 (DUT, licence.) avec une spécialisation en communication. Vos qualités : Diplomatie Capacités relationnelles et sens de la négociation Écoute des besoins Capacités rédactionnelles Adaptabilité Créativité et goût pour l'innovation Dynamisme Capacité à travailler dans des délais contraints Organisation et capacité à prioriser Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle Rigueur et sens du détail Capacités managériales et pédagogie Travail en mode projet Capacité à développer un réseau relationnel
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un/e cuisinier/ère collectivité (H/F) à Saint-Lô. De 07h00 à 14h00 et de 17h00 à 19h30 (avec1/2 heures de pause repas), du 07/02 au 14/02. - Préparation des repas pour une collectivité - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion des stocks et des commandes - Participation à la mise en place et au nettoyage de la cuisine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience d'au moins 2 ans en cuisine collective - Titulaire d'un diplôme en cuisine ou équivalent - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe
Vous intervenez en français auprès d'un groupe de 15 stagiaires allophones signataires du CIR (Contrat d'Intégration Républicaine) pour l'apprentissage de la langue française en choisissant des méthodes pédagogiques et supports pour améliorer leurs compétences orales et écrites. Vous suivez, analysez, évaluez et rendez compte de la progression pédagogique des apprenants en respectant les procédures administratives et pédagogiques du centre de formation. Vous êtes en capacité d'évaluer les niveaux des stagiaires selon le CECRL et connaissez la finalité des certifications de niveaux pour les publics migrants. Consciencieux(se), vous construisez des séquences pédagogiques à partir de l'ingénierie et des outils disponibles sur la plateforme CIEP+. Avantages : Primes (participation* et fin d'année) CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) 6 semaines de congés/an Mutuelle d'entreprise Prise en charge de 50% des frais de transport en commun *Pour information : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était d'environ 8 000€ nets pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (calcul au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire et du temps travaillé). Votre candidature : Seules les candidatures accompagnées d'un CV au format Europass seront étudiées. Vous pouvez créer votre CV Europass via le lien suivant : https://europa.eu/europass/fr/create-your-europass-cv Profil recherché : 1. De formation linguistique niveau Master 2 en FLE/FLI, Sciences du Langage ou équivalent, vous justifiez de 2 ans d'expérience (professionnelle ou bénévole) dans l'accompagnement de publics adultes en groupes hétérogènes, entrés dans l'écrit à l'âge adulte et d'origines culturelles diverses. OU 2. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (type Formateur Professionnel d'Adultes ou équivalent), avec une excellente maîtrise de la langue française, et 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement de publics adultes étrangers de niveaux hétérogènes. Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques d'intégration et du cadre réglementaire applicable aux étrangers. Vous êtes également sensibilisé(e) aux questions de diversité culturelle, de discrimination et de représentation. Vous vous exprimez de manière claire et accessible pour un public allophone, exclusivement en langue française, et vous êtes motivé(e) à accompagner les apprenants dans leur insertion socio-professionnelle.
Donnez un nouvel élan à votre carrière dans la Manche en Normandie ! Rejoignez une équipe qui fait la différence et contribuez à un projet à fort impact local et national. Vous aspirez à donner du sens à votre vie professionnelle ? À évoluer dans un environnement innovant, au service de la santé publique et de l'économie locale auprès de toute une filière majeure de notre littoral ? Ce poste est fait pour vous ! Situé dans des locaux flambant neufs dédiés à la microbiologie des coquillages, LABÉO, un des leaders français de l'analyse des coquillages vivants, est à la recherche de son/sa futur(e) coordinateur d'équipe. Pourquoi rejoindre nos équipes ? - Un cadre de vie unique : À Saint-Lô, vivez au rythme d'une ville paisible, à quelques kilomètres de la mer et d'un littoral exceptionnel, où immobilier abordable et circulation fluide riment avec qualité de vie - à 45 minutes de Caen. - Un impact concret : Travaillez sur des analyses essentielles à la sécurité alimentaire et soutenez une filière d'exception : la conchyliculture. - Un laboratoire à la pointe : Profitez d'outils de diagnostic modernes et d'une expertise reconnue pour relever des défis techniques passionnants au côté de notre nouvelle unité d'expertise marine appuyée par un pôle de recherche et de développement reconnu internationalement Votre mission, si vous l'acceptez. En tant que coordinateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans le succès de votre laboratoire et de votre équipe. Voici vos principales responsabilités : - Organiser et optimiser : Gérer les flux d'échantillons et coordonner une équipe de techniciens de laboratoire motivée. - Réaliser des analyses de pointe : Dénombrer et détecter des germes pathogènes, sous accréditation COFRAC, tout en assurant un suivi rigoureux des normes analytiques. - Innover et collaborer : Être à l'écoute des besoins de la filière conchylicole en lien avec nos équipes Recherche & Développement et développer l'activité. - Offrir une expertise technique : Répondre avec précision et engagement aux attentes de nos clients, en lien avec notre Pôle prélèvement et et notre assistance clientèle dédiée à la conchyliculture - Développer votre relationnel client Votre profil nous intéresse si. - Votre bienveillance et votre positivité vont de pair avec votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. - Vous avez une première expérience réussie dans un rôle d'animation d'équipe - Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT en microbiologie ou agroalimentaire, ou avez une expérience significative en laboratoire avec des acquis permettant l'autonomie en analyse. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques en général et les systèmes de gestion des analyses de laboratoire - Vous avez l'envie de vous investir dans un projet d'envergure et de contribuer activement à un environnement stimulant et collaboratif. Ce que nous vous offrons - Une montée en compétences progressive, avec un accompagnement personnalisé. - Une ambiance de travail bienveillante et collaborative. - L'opportunité de participer à des projets stratégiques pour une filière clé de la région - Un accompagnement dans votre quête d'un logement - Un Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour nos salariés. - Des titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Une Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Une Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant via notre site web, rubrique Intégrez nos équipes. Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure humaine et professionnelle pleine de sens !
La programmation des interventions clientèle et réseau est un enjeu de performance quotidien pour Enedis. Vous apprendrez à programmer des activités complexes selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, des matériels, des compétences des techniciens, de la localisation) Les différentes activités que vous réaliserez au cours de votre alternance en appui avec votre tuteur : Collecter et analyser les demandes d'interventions Programmer l'activité des préparateurs de chantiers, parfois avec plusieurs équipes Assister les techniciens lors des interventions. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme préparé : BTS ATI (assistant technique d'ingénieur) Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Vous intervenez au domicile d'une personne afin d'effectuer le ménage : entretien salle de bain, sols, vitres, poussières. Vous pourrez aussi réaliser la préparation des repas. Vous travaillez du Lundi au Vendredi, environ 2 heures par jour. Les jours et les heures de travail peuvent être négociés avec l'employeur. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) Fibre Optique D1 D2 H/F pour rejoindre son équipe et participer à l'installation, la maintenance et le dépannage de réseaux de fibre optique. En tant que Technicien Fibre Optique, vous aurez pour mission principale d'assurer : - la pose, le raccordement et la mise en service de la fibre optique tout en respectant les normes de sécurité et les exigences de qualité. - Identification du lieu d'intervention sur plan (chambre Télécom, poteau, immeuble) - Identification des câbles optiques - Préparation des câbles optiques - Préparation de boitier optique - Soudure des fibres optiques selon plan d'épissurage. - Mise en conformité et sécurité selon les règles de l'art des câbles et boîtiers optiques. - Mise à jour des documents de suivi de travaux - Mesure réflectométrique pour évaluer la qualité des connexions - Diagnostiquer les problèmes éventuels.
LADAPT Normandie recrute pour ses établissements de la Manche (50) : 1 TECHNICIEN SUPERIEUR DE MAINTENANCE (H/F) Poste en CDI à temps plein à partir du 1er avril 2025. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales au sein de nos établissements : Vous êtes chargé d'assurer des interventions techniques en maintenance et en travaux neufs (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, cloisonnement, carrelage, peinture, espaces verts...) sur les différents sites de la Manche et plus ponctuellement ceux du Calvados. Vous contribuez par votre présence et votre action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies. Vos activités : - Vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments et des installations techniques. - Vous identifiez et corrigez les dysfonctionnements techniques. - Vous programmez les rendez-vous auprès des sous-traitants et accompagnez les entreprises en intervention sur les différents sites (entreprises de maintenance et bureaux de contrôle). - Vous suivez l'état des stocks, identifiez les besoins en approvisionnement et établissez les commandes et les devis. - Vous assurez la gestion et le suivi du parc automobile (entretiens, réparations, contrôles...) - Vous exploitez et renseignez le logiciel de suivi des interventions techniques. - Vous êtes un relai auprès de l'équipe des Services Généraux en l'absence du responsable technique. - Vous assurez une astreinte technique 1 semaine sur 3. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BTS électrotechnique ou maintenance. Vous justifiez d'une expérience similaire professionnelle de 3 ans minimum. Vous êtes une personne réactive avec un sens de l'analyse. Vous êtes rigoureux et vous savez travailler en autonomie. Vous avez le sens du service et un esprit d'équipe. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDI à temps complet à hauteur de 36h/semaine. Vous bénéficiez de 6 RTT. Vous avez la possibilité de vous restaurer sur site. Vous avez un véhicule de service à disposition pour réaliser vos déplacements. Votre lieu de travail sera Saint-Lô (50). Votre rémunération dépend de la CCN51 (à partir de 26K€ annuel).
Participer à la mise en œuvre et l'amélioration continue du SMQ de la direction avec la cellule qualité : - Continuer la formalisation, documentation et suivi des processus - Former, sensibiliser et accompagner au changement les services techniques - Apporter les ajustements en fonction des retours ou des nouvelles pratiques - Accompagner les pilotes de processus dans leurs missions - Être en veille constante dans le domaine des outils méthodes/qualité qui enrichiront le processus d'amélioration continue Contribuer à l'analyse et au contrôle du SMQ de la direction : - Collecter les indicateurs d'activité, performance et satisfaction de la direction en lien avec les pilotes de processus - Analyser les écarts par rapports aux engagements de service ou direction - Collaborer avec le responsable incidents SI - Participer aux plans d'actions d'amélioration et suivre leurs mises en œuvre - Participer et animer les revues de processus Collaborer à l'amélioration du référentiel documentaire de la direction : - Sensibiliser et former les services dans la mise en œuvre et suivi du plan de gestion documentaire - Participer à la standardisation des documents pour un plan de gestion documentaire structuré et harmonisé - Accompagner les services techniques dans le cycle de vie des documents (de la rédaction à l'archivage) pour un respect des règles de Disponibilité, d'Intégrité, de Confidentialité et de Traçabilité - Suivre les documents applicables et le versionning Contribuer à la vie de service : - Participer à la vie de la cellule qualité par un travail d'échanges et de concertations avec les membres de la cellule (briefings hebdomadaires et réunions de cellule) - Participer à la rédaction des comptes-rendus de réunion Profil recherché et aptitudes professionnelles Compétences : - Connaissances requises et appétences du management de la qualité - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'animation de réunions et d'ateliers - Aptitude au travail en équipe et en transversal - Maîtrise des outils informatiques Qualité : - Pédagogie - Excellent relationnel indispensable pour emporter l'adhésion des agents de la direction - Sens de l'organisation, rigueur et méthode - Capacités d'adaptation Profil : - Niveau Bac +2 / 3 profil technicien méthodes / qualité - Expérience significative sur un poste similaire appréciée - Être force de proposition pour garantir le processus d'amélioration continue - Savoir rendre compte
Rejoignez l'Aventure FIM CCI Formation ! Tu souhaites propulser ta carrière et contribuer au développement du territoire ? La CCI Ouest Normandie recherche un(e) Gestionnaire de la Performance Opérationnelle et de l'Optimisation des Processus pour rejoindre son centre de formation FIM CCI Formation, un acteur incontournable de la formation en Normandie ! Notre équipe dynamique, composée de 170 collaborateurs permanents et 250 intervenants, forme chaque année près de 6 000 personnes, allant du CAP au Master, sur nos 4 campus de Cherbourg, Saint-Lô et Granville. Pour les passionnés(es) par la vente, le management, l'industrie, le tourisme, la stratégie digitale, la gestion ou l'international, nous proposons une large gamme de formations pour des profils variés tels que les apprentis, étudiants, stagiaires en reconversion professionnelle ou salariés d'entreprise. En rejoignant notre équipe, tu participeras à un projet ambitieux, porté par une démarche RSE engagée et une pédagogie innovante, pour construire un avenir désirable et durable pour les jeunes et les entreprises de notre territoire. Tes Missions : Dans ce rôle stimulant et enrichissant, tu seras au cœur de notre stratégie de performance opérationnelle, avec pour mission d'optimiser nos processus, améliorer l'efficacité de nos services et garantir la satisfaction de toutes nos parties prenantes. Sous la responsabilité de la Responsable de la Performance Opérationnelle, voici les missions qui t'attendent : - Collecter et analyser les données : Tu traites les informations clés (statistiques, enquêtes, etc.) de nos financeurs et partenaires institutionnels comme les OPCO, la Région, le Rectorat, la DREETS, CCI France, et bien d'autres. - Gérer les conventions et les aides au permis : Tu assures le suivi des conventions de fonctionnement et d'investissement avec nos financeurs (demandes de subventions, suivi des réalisations) et veilles à la bonne gestion des bordereaux d'aide au permis. - Piloter les outils de gestion : Tu systématises et optimises l'utilisation des outils de pilotage, tout en fournissant des remontées d'informations pour faciliter la prise de décision. Tu es force de proposition sur la mise en œuvre de nouveaux outils et indicateurs pour améliorer le suivi. - Analyser la rentabilité et optimiser les coûts : Tu évalues les coûts des apprentis par diplôme et analyses la rentabilité de nos actions de formation afin de garantir la rentabilité et maximiser l'impact de nos projets. - Contribuer à l'amélioration continue : Tu es un acteur clé de l'amélioration continue de notre service formation, en proposant des solutions innovantes et contribuant à l'optimisation de notre organisation. Nous recherchons un talent motivé et enthousiaste, prêt à s'investir et à faire la différence ! En tant que membre de notre équipe, tu auras un impact direct sur l'amélioration de la qualité de nos formations et la satisfaction de nos partenaires, tout en contribuant à rendre nos processus plus efficaces. Notre candidat idéal devra : - Maîtriser bases de la gestion, bonne maîtrise d'Excel. Les chiffres et les bases de données sont ton terrain de jeu ! - YPAREO est un plus, mais ta curiosité et ta capacité d'adaptation te permettront de t'y familiariser rapidement. - Connaître dispositifs de formation : un atout, mais ta volonté d'apprendre et ton autonomie seront tes meilleurs alliés. - Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome. La méthode et l'efficacité sont dans ton ADN ! - Aimer le travail en équipe, avoir un excellent sens du service avec compétences relationnelles solides. - Être prêt(e) à relever des challenges.
Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions : - Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services). - Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM). - L'analyse des événements indésirables graves (EIG). - La politique tarifaire et la modernisation des services autonomie. - Le pilotage de la mission accueil familial. - Le pilotage de la démarche qualité à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la compétence Départementale. - L'accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif/ déploiement de l'aide à la vie partagée. - Le pilotage de conférence des financeurs prévention de la perte d'autonomie. L'engagement du Département dans la démarche 100% inclusive conduit à construire les projets en concertation avec les personnes directement concernées. Au sein de la délégation à la maison de l'autonomie, Le(a) référent(e ) des établissements sociaux et médico-sociaux du handicap assure le financement, la recherche d'efficience de gestion en impulsant des mutualisations, et adaptation de l'offre aux besoins évolutifs des personnes en situation de handicap et de leurs aidants dans le cadre d'une analyse territoriale de l'offre. En parallèle, le(a) référent(e ) des établissements sociaux et médico-sociaux du handicap assure la déclinaison de la politique départementale en faveur des personnes en situation de handicap en lien étroit avec la référente mission accueil familial et des établissements sociaux et médico-sociaux du handicap et la gestionnaire administrative du pôle. Mission 1: Gérer un portefeuille d'établissements (expertise financière et budgétaire) Activité 1 : Participer à la négociation avec les établissements et l'Agence Régionale de Santé (ARS) les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens en interrogeant les pratiques, et en impulsant de nouvelles dynamiques. Activité 2 : Assurer le suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) dans le cadre des dialogues de gestion. Activité 3 : Analyser les états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) et les états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD) en développant un rôle de conseil et d'alerte auprès des établissements et services pour personnes en situation de handicap. Activité 4 : Accompagner les établissements et services sociaux et médico-sociaux du secteur du handicap (ESMS PH) sur la recherche d'efficience financière et de mutualisation des ressources. Activité 5 : Réaliser la campagne budgétaire annuelle pour les ESMS hors CPOM. Activité 6 : Contribuer à la fixation des allocations de ressources. Mission 2 : Mettre en place et suivi les tableaux d'analyse budgétaire et qualité Activité 1 : Proposer et mettre à jour les indicateurs de suivi budgétaire, et financier. Activité 2 : Valider les données saisies dans les tableaux de performance. Activité 3 : Exploiter les données et contribuer à la réalisation d'une synthèse départementale. Activité 4 : contribuer à la déclinaison de la démarche qualité au sein des ESMS. Mission 3: Contribuer aux appels à projet et aux études des approbations de programme de travaux Activité 1 : Examiner les dossiers des candidats en particulier sur la fiabilité et la cohérence des données budgétair
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS Electrotechnique ou un BTS ATI (assistant technique d'ingénieur) Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme préparé : - Titre professionnel monteur de réseaux électriques aéro-souterrains (1 an) - Mention complémentaire Technicien en réseaux électriques (1 an) - BAC PRO MELEC (2 ans) Prérequis : Vous êtes titulaire d'un CAP électricien, BP électricien, vous êtes en seconde BAC PRO ou déjà titulaire d'un BAC PRO MELEC ou vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'électricité. Merci de joindre impérativement à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Missions : * Vous suivez les chantiers en isolation thermique par l'extérieur * Vous travaillez sur des chantiers de particuliers et de professionnels (bureaux, commerces, collectivités..) * Vous assurez le suivi des chantiers et des équipes Vous devez être autonome et savoir gérer une équipe. Amplitude horaire maximum : 6h45 à 17h30 à l'entreprise. Chantiers sur 30 km. Si vous êtes expérimenté et êtes prêt à devenir chef d'équipe, votre candidature est la bienvenue. Poste à prendre de suite.
Vous etes un ou une diététicien(ne) sensibilisé(e) dans la prise en Charge de la Surcharge Pondérale - Centre RNPC Rémunération : Fixe + primes Prise de poste au 15 mars 2025 Nous recherchons un(e) diététicien(ne) motivé(e) par la prise en charge de la surcharge pondérale pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle essentiel pour aider vos patients à appliquer le Programme RNPC, ainsi que pour les accompagner au quotidien, le tout en lien avec leur médecin. Responsabilités principales : - Mettre en place le Programme RNPC à chaque patient en tenant compte de son historique médical, ses objectifs et son mode de vie - Veiller à la bonne application du Programme RNPC chez vos patients - Fournir un soutien continu aux patients, en les motivant et en les guidant tout au long de leur parcours de perte de poids et de stabilisation. - Travailler en lien avec le (ou les médecins) du patient afin qu'il soit informé de l'état d'avancement du programme chez son ou ses patients suivis. Avantages : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée dans la lutte contre la surcharge pondérale et ses comorbidités associées. - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des patients en les aidant à atteindre leurs objectifs de perte de poids. - Une transmission régulière des dernières avancées en matière de prise en charge de la surcharge pondérale grâce au réseau RNPC et son comité scientifique composé de médecins experts internationaux - La participation à la réalisation d'études cliniques d'envergure internationale - Des possibilités d'évolution en interne Exigences : - Diplôme en diététique reconnu par l'état français. - Expérience préalable en prise en charge de la surcharge pondérale est un atout. - Excellentes compétences en communication. - Empathie, pédagogie, interaction, autonomie Si vous êtes un(e) diététicien(ne) passionné(e) par la gestion de la surcharge pondérale et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée dans la transformation de la vie des patients, nous vous invitons à postuler dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation
Sous la responsabilité de la cheffe de service coordination des prestations, le responsable participe à la mise en œuvre de la coordination des prestations des Services Autonomie à Domicile (SAD Aide et SAD Mixte (aide et soin)) Pour mener à bien sa mission, il construit un réseau relationnel avec les partenaires, médicaux et sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau associatif ADMR ainsi qu'avec les autres responsables et chefs de service de la structure. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : Qualité : Organiser le suivi des interventions à domicile afin que les personnes accompagnées soient correctement prises en charge et informées de leurs droits et devoirs Organiser la gestion des réclamations et des contentieux avec les personnes accompagnées. Identifier les différents composants d'un problème, d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement, mettre en place les actions correctives. Participer au développement (activité, services, technologie.). Faciliter les liens avec les partenaires des différents secteurs par l'organisation de présentation des services, de projets communs. Etablir, alimenter les tableaux de bord et de statistiques, produire des états veillant à la cohérence des chiffres et à leur analyse. Participer à l'élaboration du rapport d'activité. Participer à la mise en œuvre la démarche qualité en participant à l'élaboration d'outils , de procédures et de protocoles communs et à leur appropriation Participer au développement d'actions de prévention : participation et/ou organisation de réunions ou d'atelier Organiser des réunions d'échanges et de concertation sur des thématiques définies, en concertation avec les encadrants et/ou les équipes soins et aide. Organisation des temps de coordination. S'assurer de la mise en œuvre des modalités de coordination. S'assurer du traitement des déclarations et des EIG. Coordination d'équipe : Accompagner les salariés des services dans la résolution des situations problématiques. Veiller à l'articulation du service avec les autres services et autres pôles (ressources humaines, facturation, comptabilité, vie associative.) Veiller à l'application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Accompagnements des équipes dans l'appropriation des outils dans le cadre du virage numérique : DUI, logiciel de gestion des plannings Soutien aux encadrants aide et soin lors de difficulté de coordination pour des problématiques individuelles. Impulser une dynamique de travail collaboratif aide et soin.
- Participer au développement d'une politique de prévention globale sur tout le département et envers tous les publics. - Conduire, coordonner et animer des actions de prévention et de dépistage - Initier de nouvelles actions de sensibilisation, de prévention et de dépistage - Répondre et participer aux demandes d'interventions en milieu scolaire - Savoir s'entourer d'une équipe de bénévoles en mettant en place si nécessaire des actions de formation à leur destination - Assurer les tâches administratives en lien avec les instances et institutions - Valoriser les actions réalisées. - Participer aux réunions de travail nationales et au reporting auprès de la Fédération - Représenter le comité dans les différentes AG, réunions partenariales en lien avec une politique de prévention. - Participer aux manifestations (sur demande en soirée, weekend ou jours fériés) - Apporter un regard nouveau sur certaines pratiques - Participer aux tâches courantes du comité : assurer l'accueil des personnes et si nécessaire écouter et orienter, appui aux élus, secrétariat : courriers divers, mails,.. - Planifier le travail et concevoir les outils adaptés - Être en capacité de rédiger une demande de subvention, de répondre à un appel d'offre, et d'en faire l'évaluation - Contribuer au rapport d'activité en rédigeant les bilans des actions de prévention et le bilan annuel - Participer au rangement, à la documentation et à la préparation d'actions Plus globalement, le collaborateur participe à la vie du comité et soutient l'ensemble de l'activité.
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes...) Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge CDI à temps partiel (0.80 ETP). Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme d'Etat Aide-Soignant exigé Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime décentralisée versée mensuellement Prime Ségur Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels Comité d'entreprise Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Formation en interne
LADAPT Normandie recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.05 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH TSA auprès d'adultes avec trouble du spectre autistique. Vos activités : - Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires. - Vous consultez des prescriptions. - Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées. - Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur médical. - Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Votre rémunération dépend de la CCN51. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (5%). Votre temps de travail sera de 7h45/mois. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Saint-Lô ou Cherbourg (à définir avec le candidat).
Vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et financière et souhaitez intégrer un établissement de santé dynamique en pleine expansion ? L'Hôpital Privé de la Manche, situé à Saint-Lô dans le département de la Manche en Normandie, est un établissement de santé à taille humaine spécialisé dans la chirurgie (orthopédie, viscérale, urologie, etc.) et les soins médicaux de réhabilitation (SMR). Avec 113 lits répartis entre soins médicaux et de réhabilitation (30 lits), chirurgie (52 lits), et ambulatoire (31 lits), notre établissement met l'accent sur l'ambulatoire, la technique avancée, et la proximité avec les patients. Nous visons à devenir un acteur majeur dans le domaine de la rééducation et de la réhabilitation, et nous nous préparons à lancer un nouveau projet de réhabilitation vasculaire prévu pour février 2025. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier pour accompagner notre expansion et assurer la gestion optimale de nos activités. Missions principales :1. Gestion financière et contrôle : Superviser l'ensemble des opérations financières, y compris la gestion des budgets, la trésorerie, et les analyses financières. Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des stratégies financières pour soutenir la croissance de l'hôpital. Assurer la production des états financiers dans le respect des normes comptables en vigueur. 2. Contrôle de gestion et reporting : Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et les transmettre régulièrement au management. Élaborer des analyses financières détaillées pour appuyer la prise de décision stratégique par la direction. Assurer un reporting précis et régulier à destination des parties prenantes internes et externes, en fournissant une vision claire de la situation financière de l'établissement. 3. Mise en place et suivi de la culture financière : Instaurer et promouvoir une culture de rigueur et d'efficacité financière au sein de l'établissement. Mettre en place des processus de contrôle interne pour assurer la fiabilité et l'efficacité des opérations financières. Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques financières et à la gestion des coûts. 4. Gestion de la facturation : Superviser la gestion de la facturation de l'entreprise. Assurer une coordination efficace avec la mutuelle et la CPAM. 5. Optimisation des processus et digitalisation : Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers et administratifs, notamment par la digitalisation des procédures. Mettre en place des outils pour automatiser les tâches administratives et financières, optimisant ainsi la performance globale. 6. Management de l'équipe comptable et financière de l'établissement.Votre profil : Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+3 minimum). Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé ou en environnement réglementé. Capacité à travailler de manière autonome avec un grand sens de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques (Pennylane, Sigems, Excel). Qualités humaines : rigueur, esprit d'équipe, et bon sens de la communication. Pourquoi rejoindre l'Hôpital Privé de la Manche ? Nous ne faisons pas qu'offrir des soins ! Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de notre mission. Rejoignez une équipe passionnée et investie, prête à relever de nouveaux défis pour améliorer la santé et le bien-être de nos patients. Vous aurez également l'opportunité de participer au développement de notre nouveau projet de réhabilitation vasculaire prévu pour février 2025
Etablissement public autonome participant aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, le Centre Départemental de l'Enfance de la MANCHE recherche : Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), Moniteur(trice)-Educateur, Pour le Service d'Accompagnement Educatif Intensif à Domicile (S.A.E.I.D) situé à SAINT LO (50) La volonté du S.A.E.I.D. est d'apporter une protection à l'enfant restant auprès de ses parents tout en intervenant sur le fonctionnement parental, en misant sur la compétence des adultes et leur capacité à changer. Les objectifs de ce type d'accompagnement sont donc : - La protection du mineur confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. pour qui les droits d'hébergement sont quotidiens chez ses parents en s'assurant de ses conditions de vie, sa sécurité, sa santé, sa moralité, son développement, son éducation, sa socialisation ; - La préservation du lien parents/enfants en mettant en place des actions garantissant les conditions de cet accueil ; - Le travail auprès des parents en misant sur leurs compétences et leurs capacités à changer une situation défavorable à l'évolution de leur enfant. Sous la responsabilité du (de la) cadre socio-éducatif et dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission : - D'exercer auprès d'enfants ou d'adolescents (0 à 18 ans) une fonction d'éducation, de protection, de médiation et de prévention. - De soutenir la parentalité en accompagnant les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge globale et quotidienne de leurs enfants. - Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E, psychologue) et les partenaires extérieurs, d'identifier les problématiques et les compétences en fonction de la dynamique familiale. - Accompagner les familles dans l'éducation des enfants, leur développement, leur épanouissement, leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen de techniques et activités appropriées. - Elaborer les écrits professionnels (rapports de situation, notes, protocoles) - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme pour assurer la continuité de l'accompagnement. - Intervenir à domicile sur des temps de vie quotidienne, à tout moment de la journée et plusieurs fois par semaine (Temps de travail possible de 7h à 21h et samedi) Peuvent candidater sur cette offre les professionnels avec les diplômes d'état suivants : moniteurs (trices) éducateur(trices) et éducateur(trices) spécialisés(es). Rémunération selon le grade sur grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience. Télétravail possible. Permis B exigé (pour les déplacements fréquents au domicile des parents autour de St Lô notamment, avec un véhicule de service). Date de démarrage du poste : Février 2025 .Poste vacant; contrat avec possibilité de reconduction.
Les missions : Au sein de la DSIB, l'ingénieur chef de projet a pour mission : - d'être garant de la mise en œuvre des nouveaux projets Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d'information Elaborer et mettre en œuvre la veille technologique permettant d'anticiper l'évolution des besoins Elaborer les cahiers des charges en relation avec les maitrises d'ouvrages concernées Piloter les projets applicatifs et gérer les ressources associées, dans ses dimensions techniques, financières et humaines en collaboration avec la maîtrise d'ouvrage Veiller à l'élaboration de procédures pour l'exploitation - de participer à la gestion et à l'évolution de la DSIB : Participer au Staff DSIB composé des chefs de département, ingénieurs et assistante de direction Permettre une bonne cohésion et communication inter services. - et en tant qu'Ingénieur Chef de projet : Assurer l'expertise niveau 3 sur une partie du SIH Appuyer les maitrises d'ouvrage dans l'exercice de leur mission pour l'optimisation des produits, l'aide à la résolution des incidents, en tant qu'assistant à la maitrise d'ouvrage (AMOA) Gérer les relations avec le prestataire informatique Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité Planifier, contrôler la mise en œuvre, déployer la solution et participer éventuellement aux formations de l'utilisateur final Qualifications requises - Ingénieur - Bac + 5 en informatique Savoir-faire requis - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes - Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Définir les besoins des interfaces et des compléments aux applications informatiques - Diagnostiquer les dysfonctionnements des applicatifs en relation avec l'éditeur - Elaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d'activité - Evaluer et choisir une offre de produits / de services relatifs à son domaine - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe / en réseau. Savoir-être - Bonne capacité d'adaptation - Discrétion et écoute - Capacités à négocier - Conseil et assistance aux utilisateurs - Bonne aisance relationnelle
LADAPT Normandie recrute : UN INFIRMIER (H/F) à Saint-Lô (50) - Poste en CDD à temps plein. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous êtes en charge d'assurer des actes de soins ainsi que la surveillance médicale régulière des jeunes accueillis âgés de 11 à 20 ans en situation de handicap. Vous participez ou assurez des soins d'entretien, d'hygiène et de confort. Vos activités : Conduite des soins infirmiers : - Vous identifiez l'état du jeune (clinique, psychologique...) et consignez les informations recueillies dans le dossier médical. - Vous planifiez et organisez le plan de soins infirmiers selon la prescription médicale du médecin, les besoins des patients et conformément aux dispositions réglementaires. - Vous préparez le chariot de soins ou la trousse médicale. - Vous dispensez les soins infirmiers, communiquez avec le patient (ressenti, douleur...) et actualisez le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...). - Vous surveillez l'état clinique du patient en fonction de sa pathologie ou de sa thérapie, et informez l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique. - Vous mettez en œuvre les actions de prévention programmées par le médecin. - Vous fournissez une assistance technique au médecin lors des actes médicaux. - Vous faites face à des situations d'urgence. - Vous mettez en œuvre des procédures d'élimination des déchets. - Vous distribuez les médicaments. Accompagnement et soutien psychologique : - Vous accueillez le jeune et sa famille, fournissez les informations nécessaires sur le service médical. - Vous récoltez les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage. - Vous réalisez les préparatifs nécessaires aux soins. - Vous assurez les actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de confort. - Vous sensibilisez et informez en accompagnant les jeunes en matière de prévention et d'éducation à la santé afin de favoriser leur intégration sociale et/ou professionnelle. - Vous éduquez et informez le patient et ses proches concernant la pathologie, les examens, les traitements, les régimes alimentaires ou autres. - Vous rédigez et mettez à jour le dossier du patient, réalisez le suivi technico-administratif des dossiers (entrées/sorties/transferts des patients, archivage...) et renseignez sur la prise en charge médicale. Travail en équipe : - Vous jouez un rôle déterminant d'intermédiaire au sein de l'équipe soignante. - Vous demandez au médecin-prescripteur tout complément d'information, et l'informez sur les données susceptibles de permettre le diagnostic et l'orientation ou l'ajustement thérapeutique. - Vous participez aux synthèses et aux réunions de service, ainsi qu'aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité de l'établissement. Gestion des produits et des matériels médicaux : - Vous contrôlez les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. - Vous réalisez des commandes, réceptionnez et stockez les articles et produits de soins.
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration du CLIC, la coordinatrice met en oeuvre les orientations telles que définies par le CA. Mission 1 : Encadrer, organiser et gérer le CLIC : -Participer à la gestion financière et au suivi du budget du CLIC, préparer les budgets prévisionnels avec le président et le trésorier, contrôler leur réalisation et interpréter les écarts, réceptionner et classer les pièces comptables, effectuer les états de rapprochement bancaire, élaborer et rédiger des projets, coordonner les différentes actions en cours, effectuer les bilans des actions réalisées, rechercher de nouveaux financements, élaborer les demandes de subventions et répondre aux appels à projets auprès des partenaires financeurs, mettre en place des outils de pilotage (plan de Trésorerie - Suivi des subventions ), élaborer les rapports d'activités annuels du CLIC et les transmettre aux partenaires financeurs, créer les outils de communication, assurer la communication du CLIC, assurer la promotion du CLIC et le représenter, participer au suivi de l'intendance des locaux et matériels Mission 2 : Développer et construire en partenariat des actions collectives d'information, de prévention et d'aide aux aidants : forum, journées thématiques, conférences, groupes de parole : -Soutenir les initiatives locales en restant en étroite relation avec les porteurs de l'action ou les institutions qui en sont partenaires , apporter un soutien à la conduite de projet Mission 3 : Coordonner l'action gérontologique du territoire d'intervention du CLIC en fédérant les acteurs gérontologiques locaux : Recenser et actualiser l'offre de services sur le territoire - Analyser et évaluer les besoins du territoire (observatoire local), mettre en œuvre, entretenir et développer le travail en réseau avec et entre les partenaires du champ gérontologique, favoriser une dynamique d'échanges, de réflexion et d'analyse sur les besoins locaux, décloisonner les pratiques et mutualiser les expertises et les compétences, harmoniser, mettre en cohérence et optimiser les dispositifs existants, coordonner, relancer, animer, soutenir techniquement et administrativement les réseaux de bénévoles Mission 4: Assurer et/ou contribuer au secrétariat, à la préparation et à l'animation des instances délibératives du CLIC, des commissions thématiques ou des groupes de travail: -Assurer l'envoi des convocations, concevoir et rédiger l'ordre du jour, préparer les supports de présentation (documents papiers, courriers, etc.), animer les réunions, assurer la prise de note, rédiger et envoyer les comptes rendus Mission 5 : Gérer la base de données et le fond documentaire: -Assurer et actualiser le recensement de l'offre de services sur le territoire d'intervention du CLIC, mettre ces informations à la disposition des usagers (gazette, site internet) Mission 6 : Faire connaître, représenter et promouvoir le CLIC: -Développer et entretenir une communication régulière sur le CLIC, représenter le CLIC dans les travaux des partenaires, présenter l'association et ces missions dans le cadre d'événements extérieurs divers (AG d'associations, tenue d'un stand CLIC lors d'un forum, intervention lors d'une conférence ou d'une réunion de partenaires, etc.) Mission 7 : Travailler en partenariat avec les CLIC du département de la Manche -Participer aux réunions Inter-CLIC, maintenir le développement des projets communs avec les CLIC du Centre Manche Déplacements sur le centre Manche Convention collective de la branche - Aide à domicile Poste à pourvoir à partir du 3 février 2025.
Vous effectuez la pesée, le broyage et le dosage colorimétrique sur les sols : Réception, stockage et circulation des échantillons, Réalisation des analyses physico-chimiques, Contrôle les résultats avec les moyens du contrôle qualité mis en œuvre, Transcrire les résultats sur les feuilles de travail et faire preuve de criticité concernant la cohérence des résultats rendus. Vous renseignez les cartes de contrôle Utilisation, contrôle (étalonnage et vérification) et entretien du matériel analytique, Nettoyage du matériel analytique et des paillasses Vous aurez également des tâches administratives : saisie de résultats sur logiciel (formation assurée), et télévente
Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la tuyauterie et la chaudronnerie, un Chargé d'affaires H/F. En qualité de Chargé d'affaires, dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de réaliser les dossiers de consultation et de suivre dans sa globalité l'exécution du chantier (déplacements fréquents entre le chantier et le bureau d'études). Descriptif du poste : Réaliser les relevés et les études de dimensionnement des installations de tuyauterie selon le cahier des charges. Etre l'interlocuteur des clients et des équipes sur le site en chantier. Prendre en compte la réglementation dans les choix techniques des projets. Garantir la bonne réalisation des installations dans le respect des consignes de sécurité. Votre profil : Titulaire d'un Bac+2 orienté Economie du bâtiment ou profil ingénieur, sénior ou débutant. Vous maîtrisez la conduite de gestion d'un projet ainsi que le fonctionnement du process agro-alimentaire et/ou avez une expérience en milieu pharmaceutique. Vous savez vous adapter aux évolutions des réglementations et organiser de façon efficace votre temps de travail dans les délais.
Vous gérez l'équipe de mécaniciens, la logistique, les pièces de rechange, les stocks de matériel et veillez à la qualité du travail réalisé. Votre temps sera réparti de la façon suivante : 50% administratif / 50% aidant. Descriptif de poste : Organiser les interventions au sein de l'atelier (préparation du matériel, dépannage, remise en état). Etablir les commandes de pièces et mettre à jour les ordres de réparations. Etre force de proposition sur les évolutions techniques et sécuritaire sur le matériel (TP, agricole, transport...). Gérer l'équipe de 2 à 4 mécaniciens Avantages : Mutuelle - Tickets restaurant - Intéressement - Primes - Participation aux frais de transport. Rythme : 42h du lundi au vendredi. Compétences et qualités attendues : Vous avez une connaissance approfondie des différents types de machines et outils utilisés en mécanique, ainsi que de leur fonctionnement, de leur maintenance et de leur utilisation sécurisée.
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre dans le cadre de son développement un Magasinier préparateur de commandes/réceptionniste H/F. C'est peut-être vous ? Voilà ce que nous vous proposons : Vos principales missions : - Ranger les produits dans les zones de stockage en respectant les règles d'organisation - Réceptionner et contrôler la marchandise (quantité, qualité, état) - Préparer les commandes selon les bons de commandes (picking) - Utiliser les outils de gestion de stock informatisés - Assurer l'entretien et la propreté de la plateforme logistique Rattaché(e) au service logistique, vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5. Vous maitrisez bien le CACES 5 ? C'est un atout de plus pour ce poste ! Concrètement : Poste basé sur ST LO Rythme de travail : horaires postés en équipe de 6h à 13h ou de 13h à 21h 39h/semaine du lundi au vendredi + un samedi matin sur deux parfois Rémunération : 12€1445/heure Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Vous êtes intéressé pour le poste de magasinier / cariste ? Vos missions seront diverses : -Ranger les produits dans les zones de stockage en respectant les règles d'organisation -Réceptionner et contrôler la marchandise (quantité, qualité, état) -Préparer les commandes selon les bons de commandes (picking) -Utiliser les outils de gestion de stock informatisés -Assurer l'entretien et la propreté de la plateforme logistique -Etre titulaire des CACES 1, 3 et 5 (autonomie demandée sur le 5)
Pour une PME locale, vous interviendrez sur les taches suivantes : Préparation des murs (ponçage, lessivage, enduit). Application des couches primaires, intermédiaires et de finition. Pose de papier et de toile PERMIS B obligatoire Vous interviendrez sur différents chantiers, du particulier aux professionnels ; bureaux, commerces et collectivités. Selon vos compétences pour pourrez être amené à effectuer de la pose de toile de verre ou du ravalement selon la saison. Formation : Titulaire d'un CAP/BEP en Peinture ou équivalent.
Vous souhaitez trouver un emploi, changer ou évoluer professionnellement, PROAVENIR Recrutement, agence d'emploi vous propose tous types de contrats. Votre avenir est entre nos mains
