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Nous recherchons des agents de nettoyage pour assurer la propreté et l'hygiène au CENTRE DE GESTION DE LA MANCHE. Si vous avez à cœur de maintenir des standards élevés de propreté, ce poste est fait pour vous ! Missions Entretien des sanitaires : Désinfection, réapprovisionnement des produits sanitaires. Nettoyage des espaces communs : Couloirs, salles de réunion, zones d'accueil. Gestion des déchets : Vidage des poubelles, tri sélectif. Respect des protocoles de sécurité : Assurer la sécurité et la confidentialité des lieux. Plage d'intervention: le lundi, mercredi, vendredi de 17h00 à 19h00 et mardi et jeudi de 17h00 à 19h00. Profil Recherché Une expérience dans le domaine du nettoyage est un plus Qualités : Discrétion, respect des règles de confidentialité et de sécurité.
Dans le cadre de remplacements ponctuels, principalement de nuit : Missions : - Accompagnement éducatif de femmes enceinte ou de couples accompagné(e)s ou non d'enfants de moins de 3 ans - Aide et soutien à la parentalité - Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. - Dans le cadre du Centre Parental centre Manche, l'auxiliaire de puériculture peut intervenir de jour et/ou de nuit. Activités principales : - Assurer une permanence de nuit, proposer des relais aux mères et veiller au bon fonctionnement de la structure en assurant la sécurité des biens et des personnes. Compétences : Techniques : - Veiller au bien-être et à la sécurité des parents et des enfants - Connaissance des droits et devoirs des usagers. - Compétences diverses en nursing (alimentation, hygiène ). Comportementales : - Capacité d'adaptation et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Savoir rendre compte du travail - Travail en équipe Expérience souhaitée.
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements du bâtiment - Réaliser les travaux de réparation et d'entretien des installations électriques, de plomberie et de chauffage - Effectuer les diagnostics en cas de panne et proposer des solutions adaptées - Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et d'outillage - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Caces nacelle obligatoire
Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Missions : Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'Etablissement Support et de la DRH, au sein du Service RH vous aurez pour missions d'assister la DRH dans ses fonctions. - Vous gérez l'intégralité d'un portefeuille de personnels de l'embauche à la fin de la contractualisation et serez l'interlocuteur privilégié des personnels que vous accompagnez. - Vous organisez et assurez la gestion administrative de tous les agents dont vous avez la charge : gestion des carrières (mobilité, avancement d'échelon, arrêtés, .), recrutement, suivi de la contractualisation, suivi des formations, des congés, des autorisations d'absences, des entretiens annuels, des dossiers maladie et santé au travail et retraite.. - Vous favorisez l'interface avec le service Paie (collecte et vérification des éléments administratifs pour l'élaboration de la paie, .) en relation avec la Responsable Paie. - Vous participez à la démarche d'amélioration continue Compétences et profil attendus : Savoir faire Vous êtes force de proposition, autonome et organisé(e) Vous faites preuve de capacité d'analyse et de synthèse Disponible, vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels. Compétences numériques et informatiques Savoir être Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, avez le sens du service public et des responsabilités Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, ténacité et sens de la discrétion La connaissance du statut de la fonction publique et du traitement de la paie serait un plus. Etre diplômé(e) d'un BAC +2 Statut et rémunération : CDD de droit public (agent non titulaire de l'État) à temps complet 100%. Poste à pourvoir à compter du 14 avril 2025 jusqu'au 31 juillet 2025 Rémunération selon grille indiciaire.
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recherche pour l'EANM l'Envol (secteur Saint-Lô et Condé sur Vire) un ou une surveillant de nuit qualifié(e) en CDD temps plein FINALITE DU POSTE Auprès de la Direction adjointe et de la Cheffe de service, vous garantissez la sécurité des résidents (foyer de vie et foyer d'hébergements) et des biens dans le respect des personnes accueillies sur l'Alternative à l'Hébergement. VOS MISSIONS Réaliser des activités de veille de nuit dans les différentes résidences de nos usagers (adultes en situation de handicap) ; Apporter une assistance aux résidents ; Garantir les conditions de repos des résidents ; Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire en assurant notamment les relais avec les personnels de jour ; Vérifier les systèmes d'alerte et appliquer les procédures prévues en cas de problème majeur ; Assurer la distribution des médicaments des résidents ; Aider au coucher et au lever des résidents ; Préparer les petits déjeuner ; Pendant les temps calmes où les résidents dorment, contribuer à l'entretien des espaces communs des bâtiments et à leur hygiène, surtout en période de crise sanitaire. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié ou du diplôme d'AES ou d'AS ; Expérience souhaitée de 1 à 3 ans dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ; Capacités relationnelles et humaines et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Capacités à partager ses observations avec l'équipe pluridisciplinaire ; Aptitude au travail de nuit ; Permis B. NOS AVANTAGES : Formation tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe ! _ LE POSTE _ Contrat : Contrat à Durée Déterminée en vue de remplacements (opportunité en CDI à moyen terme) Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille OQ - CCTN 66 Établissement : EANM L'Envol, secteur Condé sur Vire et Saint-Lô Date prise de poste : Dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 1 mois Lieu du poste : Déplacements fréquents
L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recrutons un préparateur de commandes (F/H) pour renforcer ses équipes ! Votre rôle : En tant que Préparateur de commandes F/H, vous contribuerez à différentes tâches de manutention dans un environnement de production en journée, 2*8 ou nuit. Vos missions incluront : - Utilisation des CACES R489 catégorie 1B/3/5 - Préparation des commandes - Manutention Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Dans le cadre du Pole Hébergement d'urgence pour demandeur d'asile, vous êtes soit: éducateur spécialisé H/F, intervenant social, moniteur-éducateur, conseiller en insertion, CESF, assistant de service social. Débutant accepté ou avec une première expérience dans l'accompagnement social serait appréciée. A pourvoir immédiatement. Vos principales Missions seront : L'accueil, l'hébergement, et la domiciliation des demandeurs d'asile, L'accompagnement dans les démarches administratives et juridiques, L'accompagnement sanitaire et social Le développement de partenariats avec les collectivités locales et le tissu associatif, L'accompagnement à la sortie du centre d'accueil pour demandeurs d'asile, notamment vers le logement. Vous travaillerez sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'équipe présente. Vous devez respecter les délais légaux de dépôts des dossiers et de sorties des résidents du dispositif en fonction des délais légaux, une totale confidentialité des informations recueillies auprès du public et des procédures internes de Coallia
Moissons Nouvelles recrute pour son établissement de Saint Lô, un(e) Surveillant(e) de Nuit en CDD Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Surveillance des personnes des lieux et des biens ; - Intervenir sur les différents sites ; - Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; - Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; - Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ; - Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; - Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; - Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés - Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : - Une expérience avec le public des MNA serait un atout - Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. - Capacité à travailler de manière autonome - Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; - Mise en ?uvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Accompagnement des jeunes dans la mise en ?uvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; - Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé ; - Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; - Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. - Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. - Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. - Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. - Vous avez le sens de l'innovation - Qualités rédactionnelles - Capacité à travailler de manière autonome. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis en périodes scolaires. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont : -ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô -ACM « Mandela » à Saint-Lô -ACM d'Agneaux -ACM de Bourgvallées et Canisy -ACM de La-Barre-de-Semilly -ACM de Marigny-le-Lozon -ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle -ACM de Tessy-Bocage Vos missions : -proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...) -préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation -participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation -être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil : -titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation -capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe -autonome et sens de l'organisation --CV en précisant quel ACM et vos disponibilités--
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous êtes titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.
vos missions : Vous accueillez le client, Conseil, vous délivrez les médicaments, ou tout autres besoins de la clientèle, Encaissement, Entretien de votre espace de travail. Vous travaillez un samedi sur deux.
Qualifications - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire (présenter les justificatifs) Temps de travail - Base 35h (7H30/JOUR, 14 RTT) Missions principales o Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d'avoir recours au service social o Tenue d'entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie o Transmission d'informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation o Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l'état de santé, le handicap, l'état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d'hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD) o Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l'entourage et de l'établissement par une médiation globale et concertée o Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l'équipe soignante o Initiation de démarches favorisant l'accès aux prestations et avantages sociaux, l'accès aux soins o Ecoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées o Transmission des informations nécessaires à la prise de relai des partenaires extérieurs o Traçabilité de l'intervention sociale dans le dossier social institutionnel Savoir-faire requis Epouser les valeurs décrites dans le projet d'établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l'intérêt général, recherche d'efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour ! La fonction d'assistant(e) de service social fait l'objet d'une attente très forte en termes d'excellence, conformément aux orientations du projet d'établissement. Le niveau d'exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels.
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 190 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute pour rejoindre sa M.E.C.S à SAINT LO (collectif mixte) un Educateur spécialisé H/F, moniteur-éducateur H/F, ou A.E.S H/F, L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein. Poste à pourvoir en AVRIL 2025 Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois
Contexte Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable hébergement. L'assistant socio-éducatif (H/F) participe à la définition du projet d'établissement du foyer des jeunes travailleurs Espace Rabelais ainsi qu'au foyer soleil "Le logis" de Carentan-les-Marais, à leurs mises en œuvre et à leurs évolutions en fonction des orientations définies. Il participe à l'accompagnement socio-éducatif des résidents et veille au respect du règlement intérieur de l'établissement. Vos missions >Principales : -Élaboration d'un diagnostic psychosocial et accompagnement du résident dans le cadre du projet personnel individualisé, -Accompagnement social et/ou éducatif des résidents (suivi administratif et suivi du parcours du jeune), -Accompagnement des résidents dans le cadre de projets collectifs (animations collectives et culturelles), -Pilotage et animation de projets et actions de prévention (développement de partenariats sur le territoire), -Médiation et négociation auprès des organismes, -Instruction administrative des dossiers (dossiers APL et suivi), -Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie du résident, -Participation au fonctionnement de l'équipe éducative (commission d'attribution, répartition des suivis, réunion hebdomadaire, programmation et évaluation des actions socio-éducatives), -Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement (protocoles, évaluation des risques, EI, EIG). >Particulières ou ponctuelles : -Contribution à la conception et à la mise en œuvre de partenariats avec les intervenants et les structures dans lesquelles ces derniers exercent, notamment en vue d'établir des parcours sans rupture pour les personnes accompagnées, -Participation à l'élaboration du rapport d'activité des FJT. -La participation aux temps de réseaux Habitat Jeune ainsi qu'aux actions portées par le PESL, est fortement recommandée. -Un roulement est mis en place pour assurer les astreintes de l'établissement. Elles sont obligatoires pour ce poste. Votre profil : -Diplôme d'assistant socio-éducatif avec spécialité éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale souhaité -Techniques d'entretien individualisé à la personne -Notions de pédagogie active et d'écoute active -Règles rédactionnelles administratives -Maitrise des principes du management par projets -Travail en équipe -Savoir animer un groupe de jeunes -Permis B Vos conditions de travail Statut : -Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : 35h à 39h (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an ou 37h50 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an ou 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an) Lieu de travail : FJT Espace Rabelais et foyer soleil de Carentan les Marais -Déplacements fréquents sur le territoire -Horaires variables avec amplitude variable selon les besoins du service public
Dans le cadre d'un remplacement, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Responsable de Secteur pour encadrer les Assistant(e)s d'équipe Santé Travail, les Agents d'accueil et les Infirmier(e)s D.E. Santé Travail. Le poste est en forfait jour sur une base de 210 jours annuels et est à pourvoir à compter du 10 février 2025. L'affectation administrative est à Saint-Lô. Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Médico-Technique et des Ressources Humaines, vous encadrez en proximité et animez l'équipe composée d'une vingtaine de personnes réparties sur 4 centres fixes. Principalement, vos missions seront les suivantes : - Gérer l'équipe des Assistant(e)s d'équipe, Agents d'Accueil et Infirmier(e)s D.E. Santé Travail - Suivre les activités de l'équipe et en établir le bilan - Actualiser et faire vivre les outils à disposition - Participer à l'organisation et à l'animation des réunions - Harmoniser les tâches : équilibre des secteurs, réflexion sur les pratiques et propositions - Mener la réflexion sur l'évolution de l'équipe et en définir les besoins - Mener les entretiens individuels - Définir et participer à la validation des besoins en formation de l'équipe - Suivre les formations, les colloques et les groupes de travail - Ecouter et faire remonter les informations et dysfonctionnements au sein de l'équipe - Participer aux recrutements - Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants - Gérer et suivre le temps de travail de l'équipe (les présences et absences) Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement, des déplacements avec un véhicule de service dans le centre du département sont à prévoir régulièrement.
Responsable des tâches qui vous sont confiées, vous en assurez le bon déroulement et supervisez la qualité du rendu. Descriptif du poste : Apporter votre aide au régleur de machines. Monter et régler du matériel. Faire de la manutention. Contrôler la température et la qualité des matières premières. Ranger et gérer les rebuts. Formation prévue en interne. Rythme : 5h-13h ou 13h-21h ou 21h-5h sauf le vendredi : 20h-3h.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport de produits frais agroalimentaire, un Agent de quai (H/F). Missions : Zonage de palettes Tri de marchandises Chargement / Déchargement des camions - Parfaite utilisation du transpalette électrique et le gerbeur - Possède idéalement le CACES R485. **Profil recherché:** - Maîtrise de l'utilisation des engins de manutention (transpalette, chariot élévateur) - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Vous intégrerez une équipe déjà constituée. Votre rôle sera d'assurer les transferts de patients Vous aurez en charge : - le transport des blessés, malades, personnes handicapées ou âgées vers les hôpitaux, cliniques ou les maisons de retraite, - veiller au confort du passager, - connaitre l'état du malade, - vous informer des consignes auprès du médecin ou infirmiers, - être au service du malade, - aider le malade à monter dans l'ambulance puis à l'installer, - veiller à son confort et à son état de santé durant le transport, - apporter les premiers secours si besoin.
Nous recherchons pour notre client : plusieurs postes sont à pourvoir - Pour les clichés : nous recherchons 2 opérateurs(rices) cliché sur un poste en 3*8/39 heures. - Pour l'impression : nous intégrons des opérateurs, nous cherchons actuellement des personnes qui ont un minium d'expériences professionnelles dans le secteur de l'industrie. Poste en 3*8/39 heures. - Pour la perforation/bobinage : nous recherchons 1 opérateur sur un poste en 3*8/39 heures.
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Mission principale : Sous la responsabilité du directeur des sports, du directeur adjoint des sports et en étroite collaboration avec le responsable de l'équipe événementielle, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de soutien au bénéfice de la vie sportive sur le territoire de Saint-Lô Agglo. Vous assurez le transport et l'installation des matériels nécessaires à l'organisation des compétitions et manifestations sportives et manifestations événementielles sur le territoire communautaire. Vous assurez le contrôle de la conformité des mobiliers sportifs. Vos missions particulières ou ponctuelles : Assurer les travaux de première maintenance, de réparations, de remise en état et de pose sur les mobiliers sportifs Livrer et installer différents matériels (tentes, podiums, tables...) pour l'organisation des manifestations ou actions soutenues par Saint-Lô Agglo Assurer le traçage des terrains de sports , de grands jeux et de pleins airs Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité Assurer la pose de différents mobiliers sportifs divers (buts, abris de touche...) sur des terrains de grands jeux et équipements sportifs couverts Assurer le contrôle visuel et mécanique de la conformité du matériel sportifs (décret 96-495). Votre profil : Titulaire du permis B et E Sens du travail en équipe Autonomie et prise d'initiative en cas d'urgence Bonne condition physique, aptitude à la manipulation de charges lourdes fréquentes stations debout prolongées Aptitude au travail en hauteur Aptitude à la réalisation de travaux manuelles divers (perçage, meulage, perçage,,,) Connaissance des réglementations hygiène et sécurité dans les ERP Connaissance du décret 96-495 relatif aux buts Disponibilité et adaptabilité aux usagers Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous le deviendrez en rejoignant l'agglo ! Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an Lieu de travail : Le Clos Binot 50000 Saint-Georges-Montcocq Prise de poste : Dès que possible Sujétions particulières liées à la fonction : Horaires irréguliers, avec amplitude variable, week-ends compris, en fonction des obligations du service public 4 jours travaillés / 1 jour de repos Travail un week-end sur 2 à 4 en fonction des manifestations sportives Astreintes d'exploitation et de sécurité hebdomadaires en fonction du calendrier semestriel.
Au sein d'un service de moyen / long séjour, intégré à la filière de la Réhabilitation Psycho Sociale et disposant de lits d'évaluation fonctionnelle, vous : - Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier - Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes.) - Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage - Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge Profil recherché Formation : Accompagnant Educatif et Social Expérience : une première expérience serait un plus Prise de poste : 1er mars 2025
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance (H/F). Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des installations immobilières et d'exploitation, tout en participant à des travaux et à la gestion de la sous-traitance, participer au rangement et à la propreté générale de sa zone d'activité. Horaires de journée. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation en maintenance industrielle ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique - Habilitation électrique demandée - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un opérateur de production (F/H) Vous aurez comme principale mission d'usiner et d'assembler les différents ouvrages à partir de plans dans un environnement de production en 2*8 et nuit, vos missions seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Vérifier la conformité des pièces - Approvisionner les différents éléments constituant un panneau - Respecter les règles de sécurité Primes d'équipe et de panier... En tant qu'opérateur de production (F/H), vous justifiez d'une première expérience professionnelle. Compétences requises : - Dextérité manuelle - Maîtriser la lecture de plan, la prise de côte et la conversion d'unités de mesure - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; - Mise en ?uvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Accompagnement des jeunes dans la mise en ?uvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; - Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé ; - Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous avez des capacités relationnelles. - Vous avez le sens du travail en équipe. - Vous êtes autonome. - Vous êtes force de proposition - Capacités rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps pleins à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Vous travaillerez au sein d'une brasserie de St Lô, ouverte 6 jours sur 7 (fermé le dimanche et les jours fériés) , proposant boissons, plats du jour, formules.. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique. En tant que serveur(se), vous réaliserez toutes les fonctions du métier: mise en place de la salle, réservations, accueil du client, prise de commandes, service des boissons et des plats, débarassage et nettoyage des locaux. Vous veillez à la satisfaction du client et vous informez sur les suggestions ou boissons du jour/du moment. Le poste est à pourvoir de suite. Une expérience est exigée. Les personnes ayant effectué une saison sont acceptés. Vous aurez 2 jours et demi de congé (lorsque l'équipe est complète). Vos horaires peuvent êtres avec un service du midi et/ou un service du soir, en rotation avec l'équipe.
Saint-Lô Agglo recherche 1 agent d'exploitation (H/F) des petites stations d'épuration et réseaux d'assainissement en CDI dont l'objectif sera de surveiller, contrôler et maintenir les stations d'épuration de petite taille (stations d'épuration type lagunage, filtres à roseaux, épandage) et leurs réseaux d'assainissement. Vos missions -Assurer l'exploitation des petites stations d'épuration de 20 à 1200 EH (entretien des équipements, renseignement du cahier d'exploitation) -Effectuer l'entretien des postes de relevage Suivre les opérations d'entretien sur les réseaux d'assainissement (curage, inspection télévisée, mise à la cote, dératisation ...) -Réaliser des contrôles de branchement d'assainissement au besoin en binôme -Gérer les demandes de branchements en relation avec les usagers et les entreprises -Gérer les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines avec les prestataires -Aviser et rendre compte au responsable Votre profil -Autonomie dans l'organisation de son travail -Prise d'initiative dans le cadre d'interventions curatives ou préventives de 1er degré -Connaissance en assainissement -Respecter les règles et mesures de sécurité et d'hygiène -Disposer de qualités relationnelles -Savoir travailler en équipe Vos conditions de travail Statut : recrutement en CDI Temps de travail : 37h30 avec RTT Sujétions particulières liées à la fonction : -Port d'EPI -Utilisation d'un véhicule de service -Travail à l'extérieur et à l'intérieur ; nombreux déplacements entre les sites s'il y a plusieurs dispositifs à charge -Horaires réguliers -Travail en milieu confiné, port de charges lourdes (tampons d'accès au réseau, trappes...) -Travail dans des conditions d'hygiène difficile (pour l'assainissement) Résidence administrative : Tour Saint-Lô Agglo, 70 rue du Neufbourg 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Assitant(e) social(e) en CDI à 0.20 ETP Vos missions : - Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes - Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales,...) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches - Assurer une information pertinentes des professionnels, des dispositifs mobilisables - Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental - Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec a famille - Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire de SESSAD et les acteurs concernés Titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant social (DAES) Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale apprécier
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) assistant(e) commercial(e) chargé(e) des appels d'offres - pour un poste basé à Saint-Lô. Missions : En étroite collaboration avec le Responsable de Service et les Conseillers en Formation, l'assistant(e) commercial(e)/ appel d'offres assure les missions suivantes : Missions commerciales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients. - Assister la cellule commerciale dans la réalisation des démarches et actions commerciales. - Créer et / ou mettre à jour la documentation commerciale et les fichiers clients. - Mettre en œuvre des opérations de mailing et / ou de relance téléphonique. - Classer et archiver. Missions administratives liées aux appels d'offres : - Assurer l'analyse des appels d'offres. - Assurer la préparation, la coordination et l'envoi des appels d'offres - collecte des données, vérification des pièces, dépôt des réponses, réception des retours et reporting auprès des services concernés. - Réaliser une analyse des retours des donneurs d'ordre et être force de proposition dans l'amélioration. - Réaliser le suivi des marchés (bons de commandes, .) Activités communes : - Participer à l'organisation des manifestations institutionnelles ou évènementielles. - Participer à la promotion de l'offre de formation. - Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs externes. - Gérer la boîte mail du service. - S'inscrire dans la démarche Qualité. Etre diplômé(e) d'un bac + 2 en vente ou action commerciale + minimum 1 an d'expérience en support commercial. Lieu d'exercice : GRETA Côtes Normandes Résidence administrative : Saint-Lô Statut et rémunération : CDD de droit public (agent non titulaire de l'État) à temps complet 100%. Poste à pourvoir à compter dès que possible (renouvellement tacite au 1er janvier de chaque année). Rémunération selon grille indiciaire, en fonction des diplômes et des expériences.
Vous interviendrez sur le secteur de St-Lô et carentan, auprès de familles dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre des aides CAF au sein d'une équipe de TISF encadrée par des coordinatrices de service. poste à prendre dès maintenant
Association Loi 1901 d'aide et de soins à domicile existant depuis 1948 et regroupant 90 salariés.
Analyse et étude des dossiers d'appel d'offres afin d'identifier les besoins techniques et les exigences réglementaires. Visites sur site si nécessaire pour évaluer les contraintes et les spécificités du projet. Prédimensionnement des installations : chauffage, ventilation, plomberie, climatisation, désenfumage, RIA, colonnes sèches, air comprimé, fluides spéciaux. Consultation des fournisseurs et fabricants pour obtenir les meilleures solutions techniques et économiques. Réalisation des métrés et quantitatifs des installations pour établir des estimations précises. Élaboration des devis à l'aide du logiciel Quick Devis, sur la base des études techniques réalisées. Participation aux négociations avec les clients pour optimiser les propositions et remporter les projets. Recherche d'optimisations techniques et économiques pour garantir la rentabilité et l'efficacité des solutions proposées. Diplômé(e) en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience dans l'étude et ou le chiffrage CVC serait un plus Maîtrise des logiciels de devis (Quick Devis serait un plus) Bonnes capacités d'analyse et de négociation Sens du détail, rigueur et esprit d'équipe
Vous souhaitez trouver un emploi, changer ou évoluer professionnellement, PROAVENIR Recrutement, agence d'emploi vous propose tous types de contrats. Votre avenir est entre nos mains
VOUS SOUHAITEZ CREER VOTRE ENTREPRISE en FRANCHISE- Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de FRANCHISE (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salariée. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau de FRANCHISE que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien pour la création d'une entreprise de conciergerie
Le Chef de Projet LoRa est un rôle multifacette, nécessitant une grande adaptabilité et une capacité à jongler entre des responsabilités variées. Ce poste est au cœur de la stratégie de développement des réseaux d'objets connectés et exige un engagement actif dans plusieurs domaines, de la veille technologique à la gestion de projet, en passant par la communication et la négociation. Le poste est rattaché au Pôle Exploitation, lequel assure le fonctionnement des régies d'opérateur télécom internes de Manche Numérique et est intégré à la Direction Infrastructures. Le Chef de Projet s'appuiera sur les outils et expertises présents au sein du pôle et plus largement au sein de Manche Numérique. De manière générale, le Chef de projet est le garant, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Exploitation, du pilotage du projet de déploiement et d'exploitation du réseau LoRa des objets connectés. Il participe activement à l'ensemble des tâches techniques, opérationnelles, administratives et financières requises à cet effet. Missions principales : Représentation et veille o Présenter le projet « Territoire Connecté » et représenter Manche Numérique dans diverses instances, y compris lors de rencontres avec des élus et responsables de services d'autres collectivités. o Assurer une veille technologique, industrielle, économique et juridique constante auprès du Syndicat et de ses collectivités membres. o En lien avec le pôle communication, assurer la promotion du projet et de l'état des expérimentations menées. Relations technique et commerciale o Le Chef de projet sera le garant de la bonne transmission entre les équipes techniques de Manche Numérique, des collectivités, et des parties prenantes externes. o Assurer l'adéquation entre les besoins, les moyens et les ressources transverses mises à la disposition du projet. o Participer à la production et à la formalisation des documents relatifs à la commercialisation du réseau auprès des usagers Gestion administrative et budgétaire o Participer activement à l'élaboration des budgets prévisionnels o Assurer le suivi budgétaire de l'année N, en mettant en place des outils de suivi financier et en réalisant un reporting régulier sur l'évolution des coûts du projet o Assurer la gestion des subventions et financements associés au projet, en lien avec les partenaires institutionnels o Suivre les engagements contractuels et assurer une mise à jour des documents administratifs en fonction des évolutions du projet Gestion de Projet o Fin de la phase expérimentale: suivi des étapes de l'avancement de l'expérimentation et coordination des services/ressources associés au projet o Phase de lancement: mise en œuvre des dispositifs contractuels d'acquisition et d'exploitation liés aux prestations et matériels du réseau LoRa, et notamment le déploiement des passerelles o Assurer le pilotage opérationnel et contractuel du projet, avec la mise en place d'indicateurs d'avancement et de suivi de la qualité et des performances o Contribution active à la définition et à la mise en place des différents processus techniques et commerciaux de l'activité Négociation et Conventionnement : o Négocier les emplacements pour les passerelles LoRa et gérer le conventionnement avec les gestionnaires de site et bailleurs, en veillant à la conformité des installations et à la fourniture des équipements nécessaires o Piloter les négociations avec les futurs utilisateurs du réseau LoRa (acteurs publics et privés) en pré-contractualisant le volume d'objets connectés nécessaire au lancement du projet à l'issue de la phase d'expérimentation o Participer activement au développement commercial de l'activité, en lien avec le responsable du développement commercial du pôle exploitation.
L'entreprise qui recrute Notre client est un cabinet d'architecture reconnu pour son expertise et son innovation dans le domaine de la conception et de la réalisation de projets architecturaux. Dans le cadre de son développement, il recherche un Chargé de projets architecturaux H/F pour rejoindre son équipe dynamique et créative. Descriptif du poste Rattaché à la direction des projets, vous aurez pour mission de gérer et de coordonner les différents aspects des projets architecturaux, de la conception à la réalisation. Vous serez responsable de la bonne exécution des projets, du respect des délais et des budgets, ainsi que de la qualité des prestations. Vos missions principales seront les suivantes : * Études et Conception : * Analyser les besoins du maître d'ouvrage et les documents d'urbanisme. * Concevoir des plans détaillés et élaborer les dossiers de permis de construire. * Évaluer la faisabilité technique et économique du projet. * Consultation des Entreprises : * Préparer et gérer les appels d'offres. * Analyser les propositions techniques et financières des entreprises. * Participer aux négociations et assurer le suivi des marchés. * Études d'exécution : * Établir des plans d'exécution détaillés. * Vérifier la conformité des documents techniques des entreprises. * Assurer la cohérence technique tout au long du processus. * Direction d'Exécution des Travaux (OPC) : * Superviser l'exécution des travaux et le respect des délais. * Organiser et animer les réunions de chantier. * Contrôlez la qualité, les coûts et optimisez les réserves après réception. * Activités Transversales : * Gérer la maquette numérique et les bases de données réglementaires. * Animer les équipes projets et assurer une veille technique. * Répondre aux appels d'offres et aux concours. Les "+" du poste * Un poste clé au sein d'une entreprise en pleine expansion. * Une grande autonomie dans la gestion des projets et des équipes. Rémunération : entre 45 000 euros et 50 000 euros Savoir-faire * Connaissances approfondies en architecture, urbanisme et réglementation des constructions. * Compétences en gestion de projet et en coordination des équipes multidisciplinaires.. * Compétences en analyse de faisabilité technique et économique des projets. * Expérience en gestion des appels d'offres et en négociation avec les entreprises. * Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur dans le secteur de la construction. * Capacités organisationnelles et de gestion du temps. * Compétences en gestion budgétaire et en suivi des coûts. Savoir-être * Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches. * Esprit d'équipe et facilité à collaborer avec différents corps de métier. * Sens du relationnel et aptitude à communiquer efficacement avec les clients et les équipes techniques. * Créativité et innovation dans la conception de projets architecturaux. Formation et expérience * Bac +5 en architecture, urbanisme ou domaine équivalent (BTP...) * Expérience significative en tant que chargé de projets architecturaux ou dans un poste similaire (minimum 3 ans) * Connaissance des logiciels de gestion de projet et de suivi de chantier.
Véritable maillon de la chaîne de fabrication, vous êtes le.a professionnel.le spécialisé.e dans le réglage de machines automatisées. Vous contrôlez leur bon fonctionnement et surveillez le déroulement de la production en suivant des paramètres spécifiques. Vos missions : Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite. Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements. Réaliser des contrôles fréquents. Procéder aux mesures correctives sur ces dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Répondre aux demandes des opérateurs. Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier. Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines.
Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. Nettoyer la zone de travail. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site.
Nous recherchons pour notre client, entreprise qui s'est forgé une solide notoriété d'expertise technique, un Assistant chargé d'affaires et étude de prix H/F. Votre mission : Venir en appui du chargé d'affaires pour repérer et cibler de futures affaires. Déceler les opportunités de marchés. Étudier les nouveaux contrats à nouer auprès des partenaires ou sous-traitants. Prendre les commandes, savoir faire les plans en dégrossi ainsi que les dossiers techniques. Analyser les coûts de mise en œuvre des projets. Coordonner les opérations avec votre responsable. Poste évolutif - Salaire à déterminer selon votre expérience entre 15€ et 19€/h. Votre profil sur ce poste : Vous êtes titulaire d'un BTS Chaudronnerie, BTS CRCI ou issu.e d'études du bâtiment.
Vous intervenez au sein d'un parking et vous en assurez l'entretien 2H par semaine
Un marché en pleine croissance, La Silver Economie a une croissance à deux chiffres, les français ont un souhait fort de rester à domicile le plus longtemps possible. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Sous la direction du responsable Piscine, en collaboration avec lui ou en son absence : Le surveillant Piscine doit assurer que l'espace piscine et ses environs sont en permanence un lieu sain, sûr, propre et convivial pour notre clientèle.
Espaces de loisirs présentant autant de plaisir et de convivialité que de risques qu'il faut pouvoir supprimer par une attitude rigoureuse, stricte et professionnelle. Permettre ainsi à tous nos clients de profiter pleinement de leurs vacances dans une infrastructure saine et sécurisée.
Garant d'un Espace Aquatique Sécurisé, et grâce à une attitude rigoureuse et professionnelle, le Responsable Piscine permet à tous nos clients de profiter pleinement de leurs vacances dans une infrastructure saine, sécurisée et fun. Vos missions : - Assurer le contrôle de la qualité de l'environnement de l'espace piscine (eau, plages, sanitaires...) - Gérer les matériels et jeux aquatiques : vérifie l'état et leur fonctionnement - Assurer l'application du règlement intérieur et de la règlementation Splash en vigueur dans notre société - Superviser le contrôle des Fun-pass (réalisé par l'équipe piscine ou le contrôleur fun pass ou un agent de sécurité en haute saison) - Coordonner les intervenants internes et externes de l'espace aquatique - Recenser et organiser la surveillance et le contrôle de toutes les zones, en particulier celles à risques - Préparer et planifier toutes les procédures de sécurité, réalise ou fait réaliser tous les affichages règlementaires et aménagements nécessaires - Faire respecter les horaires d'ouverture et fermeture de l'espace aquatique
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Pour répondre à un important carnet de commandes, notre équipe est en recherche active sur ce poste ! Spécialisé.e dans les calculs thermiques, vous serez en charge de réaliser les études thermiques réglementaires et environnementales. Vous participerez à la conception, à l'étude, aux calculs, à la réalisation des plans et schémas se rapportant aux installations et aux nouveaux produits permettant de gérer au mieux la production et la consommation d'énergie. Vos principales missions : Réaliser les audits énergétiques suivant la norme. Exécuter des Simulations Thermiques Dynamiques (STD). Assister l'équipe de Maîtrise d'œuvre dans les choix des matériaux. Matérialiser le projet à l'aide des logiciels de CAO et de BIM (Autocad, Revit, Trimble). Opérer les calculs avec les logiciels dédiés (ClimAudit, ClimaWin, Pleiades). Effectuer des missions de maîtrise d'œuvre en partenariat avec le gérant et les chargés d'affaires (diagnostic, APS, APD, PRO, ACT, VISA, DET et AOR). Concevoir des installations techniques, réaliser les cahiers des charges, les plans et schémas correspondants. Participer à la résolution de problèmes techniques tout au long du processus de conception. Assister à des réunions avec les clients pour mieux appréhender leurs besoins et leurs contraintes. Salaire basé sur l'expérience et les qualifications - Avantages : prime d'intéressement, 13ème mois, chèques vacances, mutuelle santé - - Possibilités de développement professionnel et de formation continue. Profil souhaité : Issu.e d'un BTS équipement technique énergie (option B : installations thermiques et climatisation), DUT génie thermique et énergie, DUT génie civil (option génie climatique et équipements du bâtiment). Vous bénéficiez d'une expérience similaire, de préférence dans le domaine des calculs thermiques. Vous avez les capacités à travailler efficacement autant en équipe que de façon autonome. A l'aise à l'oral, vous communiquez facilement au sein de l'entreprise et auprès des intervenants partenaires et clients. Pourvu.e d'un bon esprit d'analyse et d'un esprit critique, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vos acquis : la maîtrise des logiciels de CAO et de calculs thermiques, la connaissance des réglementations thermiques, environnementales et des labels.
Nous recherchons des candidats pour une formation spécialisée en assemblage et montage de groupes frigorifiques. Cette formation est conçue pour les personnes ayant une appétence pour la mécanique. Formation de 10 mois. Parmi vos missions : -installer les groupes frigorifiques -travailler en équipe Profil : -Etre de formation type cap /bep :bac pro froid TFCA ou mécanique ou savoir changer une distribution sur ses véhicules. - Etre rigoureux Méthodique. - Travail en horaire 2/8 .de nuit ou de journée.
Envie de profiter d'un terrain de jeu aux paysages préservés et diversifiés pour partager votre passion de la randonnée et des activités de pleine nature ? Isigny-Omaha Intercom recrute un référent randonnée et activités de pleine nature (F/H). Doté de missions variées, l'agent intégrera le service tourisme et exercera ses fonctions au sein d'un pôle animation dynamique, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de la Directrice de l'Office de tourisme. Missions : - Assurer le suivi des projets d'aménagement et de l'entretien des chemins de randonnée et équipements pour la mobilité active (pédestre, cyclo, équestre.) - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du programme annuel des animations thématiques pour la clientèle individuelle (randonnées cyclo et pédestres, sorties kayak, découverte du littoral / visite des parcs à huitres.) - Assurer des prestations pour les groupes : reprise des prestations existantes (visites des parcs à huitres.) et conception de nouvelles offres, suivi des réservations et de la facturation en lien avec la responsable du pôle groupes ; - Participer à la réalisation de tout support valorisant l'offre de randonnée et de mobilité active ; participer à la rédaction des contenus des supports de promotion des animations et à l'accueil des correspondants de presse sur place ; répondre à des interviews pour la radio ; - Participer à l'organisation d'événements touristiques et/ou sportifs en lien avec la chargée d'événementiel. - Participer à l'organisation des animations sportives pour les scolaires : Cross des écoles, épreuves d'athlétisme. ; - Carte professionnelle à jour et CQP kayak ; - Appréciée : formation d'animateur marche aquatique côtière ; - Recyclage PSC1 datant de moins de 2 ans ; Date de prise de poste : 4 août 2025 Date de limite de candidature : 15/04/2025 Temps de travail : temps complet à 35/35ème du lundi au vendredi avec possibilité de travail en soirée et les week-ends, selon le calendrier d'animations (temps de travail annualisé). Lieu de travail : Antenne d'Isigny sur Mer (pendant 2 mois) puis à la Maison de la Forêt à Montfiquet avec de nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire (véhicule de service mutualisé à disposition).
A l'aide d'un plan, vous interviendrez en aide pour des installations de systèmes frigorifiques ou électriques. Effectuerez des procédures de tests, essais et contrôles lors de chaque intervention Profil : vous possédez des compétences soit en plomberie, ou en électricité ou en froid ou en mécanique.
Vos missions En tant qu'agent technique, vous serez responsable de la maintenance et des travaux techniques de l'établissement, notamment : Réaliser des travaux de peinture, de réparation et d'aménagement des locaux. Effectuer des interventions de maintenance préventive et curative (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.). Assurer le bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, ventilation, éclairage, etc.). Participer à l'amélioration et à la sécurisation des infrastructures. Gérer les stocks de matériel et signaler les besoins d'approvisionnement. Votre profil Expérience souhaitée dans la maintenance des bâtiments, idéalement en milieu hospitalier. Compétences en peinture, petits travaux électriques, plomberie, menuiserie. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en milieu médical.
Sous l'autorité du directeur des systèmes d'information, le chef de projet informatique (H/F) évolue au sein de la direction mutualisée des systèmes d'information (DMSI) de Saint-Lô Agglo, de la Ville de Saint-Lô et du CCAS de Saint-Lô. Mission principale : Définir, mettre en oeuvre et conduire, dans le cadre d'un projet fonctionnel, le projet informatique associé dans le respect des délais, coûts et qualité attendus, et dans le respect des règles de sécurité et de la protection des données. Missions particulières : Définir les solutions techniques en relation avec les architectures informatiques mises en place dans le système d'information (SI) Définir les plans d'actions Planifier et suivre les tâches et actions définies Organiser et conduire des réunions et groupes de travail sur des thématiques métiers en lien avec le projet informatique conduit Définir ou participer à la définition des indicateurs de réussite Coordonner les actions de l'équipe infrastructures et de l'équipe support pour la mise en place du projet puis pour son maintien en condition opérationnelle Assurer certaines formations d'agents sur des logiciels lorsque celles-ci ne sont pas directement en lien avec un métier Assurer le reporting d'activité lié aux projets dont vous avez la charge Assister le directeur sur les projets pilotés Votre profil : Bac+5 dans le domaine de gestion de projets / ingénierie informatique / management des processus Permis B Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et d'une DMSI Connaissances de la commande publique et du budget des collectivités territoriales Aisance relationnelle Être capable d'élaborer des procédures formalisées et de réaliser des diagnostics et audits Esprit de synthèse Veille et observation sectorielle ainsi que sur les pratiques professionnelles Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), télétravail, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT par an, 37h30 avec 15j de RTT par an, 39h avec 23j de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours Sujétions particulières liées à la fonction : - Disponibilité importante en fonction des nécessités de services - Déplacements ponctuels en France - Participation à des réunions en soirée avec des élus Lieu de travail : DMSI - Patiô - 100 rue Henri Claudel 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Depuis 40 ans chez QAMA, société du Groupe Formusson, nous proposons des solutions d'ameublement et d'agencement pour aider nos clients à réaliser leurs projets les plus ambitieux. Grâce à notre réseau de partenaires premium, nous faisons la différence par notre qualité de service, notre réactivité et notre capacité à réaliser du sur-mesure. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Leaders sur notre marché, nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale pour aller encore plus loin ! Vous rejoindrez notre team terrain pour piloter le développement de la région Normandie. Missions : Vous gérerez votre business en toute autonomie sur les départements du 14, 35, 50 et 61, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète qui compte près de 30 000 références. Notre futur(e) commercial(le) (H-F) rejoint l'aventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des cuisinistes ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain. Disponible, réactif/ve et à l'écoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes. Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller(e) technique et vendeur/euse à la fois, vous pourrez compter sur le soutien d'un commercial sédentaire. Profil recherché : Vous êtes animé(e) par un vrai sens du service, vous travaillez avec rigueur et vous avez une vraie fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Nous comptons sur votre bagage commercial solide (+3 ans d'expérience) et votre excellent relationnel pour bâtir un portefeuille pérenne. Vos plus grands atouts : - Votre goût pour le terrain - Votre capacité d'adaptation - Votre écoute active et votre curiosité Nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale, en plein développement, et de construire une carrière prometteuse, avec de belles perspectives d'évolution. Vous pourrez développer votre expertise dans un secteur passionnant et porteur tout en boostant vos aptitudes commerciales. - Package généreux selon profil - Véhicule de société - Ordinateur portable & téléphone
Qama, est l'un des leaders des accessoires d'ameublement et d'agencement depuis plus de 4 décennies auprès des professionnels (agenceurs, menuisiers, bureaux d'études, architectes), acquérant au fil des années une image de marque de premier plan et une notoriété d'expert. Grâce à ses nombreux services dont son configurateur SPIDO, QAMA évolue sans cesse pour répondre au mieux aux besoins de ses clients. QAMA dont le siège social est situé à Ernée (53), fait partie du Groupe familial FORMUSSON.
Missions : Chef du service « foncier », vous encadrez une équipe de 11 personnes avec lesquelles vous gérez l'ensemble des actions sur le patrimoine bâti et non bâti du Département de la Manche. Vous travaillez en relation directe avec le Directeur du Patrimoine Départemental Les missions de ce service étant entièrement transversales, vous travaillez avec l'ensemble des services de la collectivité. Activités principales : Une fonction de management d'équipe : - Management opérationnel de l'équipe - Animation de réunions visant à diffuser l'information et à décliner les orientations politiques et les directives hiérarchiques - Conduite de l'évolution de l'organisation au regard des orientations ou d'objectifs d'optimisation des processus ou de la qualité Une fonction décisionnelle : - être en mesure de présenter les orientations de la collectivité lors de réunions dans les autres collectivités ou sur le terrain (domanialité des voies avec procédure de classement et de déclassement - récolements fonciers - cessions) - gérer l'ensemble des problématiques liés à la gestion du domaine public et privé du Département de la Manche - assurer la maitrise du foncier pour les opérations réalisées sous maitrise d'ouvrage départementale et dans la cadre de la politique des espaces naturels sensibles ; - mener les opérations d'aménagement foncier agricole, forestier et environnementale (AFAFE) classique ou à la suite d'une opération routière ; - assurer le bon fonctionnement de la commission départementale d'aménagement foncier ainsi que des commissions locales d'aménagement foncier ; - assurer la mise en œuvre et le suivi des réserves foncières avec la SAFER DE NORMANDIE ; - être le référent au sein de la collectivité sur la connaissance du patrimoine départemental bâti et non bâti (foncier - cartographie) - assurer la circulation de l'information entre le service foncier et le service comptabilité, marchés et budget - gérer l'ensemble des tâches administratives inhérentes à ce patrimoine (impôts et taxes - baux et conventions - loyers - assurances - sinistres) - être l'interlocuteur privilégié auprès des agences immobilières ou notaires pour les acquisitions et les cessions - être force de proposition auprès de la hiérarchie ou des organismes extérieurs Une fonction de développement, d'animation et d'information : - mener à bien une politique de gestion dynamique et active du patrimoine - veiller à ce que le référentiel numérique du patrimoine réponde aux besoins de la collectivité et soit mis à jour en temps réel - animation de réunions dans tous les domaines d'activité du service - rédaction de notes, de comptes rendus et/ou de courriers sur les problématiques inhérentes aux biens départementaux - mission de veille juridique pour la direction du patrimoine départemental - recherches diverses sur le patrimoine départemental Une fonction d'évaluation : - analyse de tableaux de bords et de suivi de l'activité - procéder aux entretiens d'évaluation de l'ensemble du personnel du service - élaborer le budget prévisionnel pour l'année suivante en évaluant les besoins - rédiger les rapports d'activité demandés en collaboration avec les autres services ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Issu(e) d'une formation juridique vous êtes doté(e) de connaissances solides en matière de droit public et de fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maitrisez les procédures de la gestion du domaine public et privé (Code Général de la propriété des Personnes Publiques). Chargé(e) de l'élaboration du budget du service et des marchés d'assurances pour l'ensemble de la collectivité, vous avez des connaissances en matière de comptabilité et de gestion de sinistres. Pourvu(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'un esprit de synthèse
Vous etes un cariste Caces 1,3 et 5. (F/H) Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention - Gerbage en hauteur sans racks - Travail dans le froid (température négative) - Chariot élévateur chauffé Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, - Le postes de cariste nécessite la détention de permis CACES 1,3 et 5 ainsi qu'une expérience - Horaires de journée : 8h-16h ou 2*8 Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Club d'Escalade de Saint-Lô, Département de la Manche Nous sommes à la recherche d'un/e moniteur/trice d'escalade passionné/e et qualifié/e pour rejoindre notre équipe dynamique au cœur du magnifique département de la Manche, au sein du Club d'Escalade de Saint-Lô. En tant que moniteur/trice d'escalade, vous serez responsable de diverses activités liées à l'escalade, visant à offrir une expérience enrichissante et sécurisée à nos membres. Responsabilités du Poste : Encadrement de cours d'escalade sur SAE (3 SAE difficulté + 1 SAE bloc), tous publics : Concevoir et dispenser des cours adaptés à différents niveaux de compétence. Assurer la sécurité des participants tout en favorisant un environnement d'apprentissage positif. Organisation et encadrement de sorties en SNE : Planifier et diriger des sorties en milieu naturel pour offrir une expérience variée aux membres. Garantir le respect des normes de sécurité lors des sorties en site naturel d'escalade (SNE). Encadrement et accompagnement de l'équipe compétition : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe compétition pour développer leurs compétences. Participer à la planification et à la gestion des compétitions auxquelles l'équipe participe. Prise en charge d'un groupe en sport-études escalade : Encadrer et accompagner des jeunes en section sport-études escalade. Concevoir des entraînements adaptés à leur développement et leur progression. Assurer le suivi des performances et l'accompagnement individualisé des sportifs. Préparation à la compétition et accompagnement vers le haut niveau : Mettre en place des programmes d'entraînement adaptés aux objectifs de compétition. Suivre et analyser la progression des athlètes pour optimiser leur performance. Accompagner les grimpeurs vers les circuits régionaux, nationaux et internationaux. Ouvertures de voies et maintenance courante de SAE : Contribuer à la conception de nouvelles voies pour assurer la diversité des parcours. Assurer la maintenance régulière des structures artificielles d'escalade (SAE). Organisation d'examens de passeports fédéraux : Coordonner et superviser les examens pour les membres souhaitant obtenir des passeports fédéraux d'escalade. Organisation et encadrement de stages d'escalade, cours d'escalade : Planifier et animer des stages et cours d'escalade thématiques. Adapter les programmes en fonction des besoins et des niveaux des participants. Gestion des EPI (équipements de protection individuelle) : Veiller à la disponibilité, à la qualité et à la conformité des équipements de protection individuelle. Sensibiliser les participants à l'importance de l'utilisation adéquate des EPI. Qualifications Requises : Maîtriser les techniques et la sécurité en escalade. Initier et perfectionner tous publics à l'escalade. Encadrer des jeunes en sport-études escalade et les accompagner dans leur progression. Préparer et accompagner des athlètes en compétition jusqu'au haut niveau. Équiper et contrôler une SAE. Utiliser les outils informatiques et bureautiques. Travailler en équipe et faire preuve de bonnes capacités relationnelles. Savoir s'organiser et s'adapter. Niveau de qualification : BEES 1 escalade, ou DEJEPS mention escalade, BPJEPS APT spécialisation escalade, ou licence STAPS mention « entraînement sportif » spécialité escalade, CQP Escalade. Ou Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) mention activités spécialisation en escalade avec expérience. Titulaire du permis B minimum, BE serait un plus.
Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions : - Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services). - Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM). - L'analyse des événements indésirables graves (EIG). - La politique tarifaire et la modernisation des services autonomie. - Le pilotage de la mission accueil familial. - Le pilotage de la démarche qualité à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la compétence Départementale. - L'accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif/ déploiement de l'aide à la vie partagée. - Le pilotage de conférence des financeurs prévention de la perte d'autonomie. L'engagement du Département dans la démarche 100% inclusive conduit à construire les projets en concertation avec les personnes directement concernées. Au sein de la délégation à la maison de l'autonomie, Le(a) référent(e ) des établissements sociaux et médico-sociaux du handicap assure le financement, la recherche d'efficience de gestion en impulsant des mutualisations, et adaptation de l'offre aux besoins évolutifs des personnes en situation de handicap et de leurs aidants dans le cadre d'une analyse territoriale de l'offre. En parallèle, le(a) référent(e ) des établissements sociaux et médico-sociaux du handicap assure la déclinaison de la politique départementale en faveur des personnes en situation de handicap en lien étroit avec la référente mission accueil familial et des établissements sociaux et médico-sociaux du handicap et la gestionnaire administrative du pôle. Mission 1: Gérer un portefeuille d'établissements (expertise financière et budgétaire) Activité 1 : Participer à la négociation avec les établissements et l'Agence Régionale de Santé (ARS) les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens en interrogeant les pratiques, et en impulsant de nouvelles dynamiques. Activité 2 : Assurer le suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) dans le cadre des dialogues de gestion. Activité 3 : Analyser les états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) et les états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD) en développant un rôle de conseil et d'alerte auprès des établissements et services pour personnes en situation de handicap. Activité 4 : Accompagner les établissements et services sociaux et médico-sociaux du secteur du handicap (ESMS PH) sur la recherche d'efficience financière et de mutualisation des ressources. Activité 5 : Réaliser la campagne budgétaire annuelle pour les ESMS hors CPOM. Activité 6 : Contribuer à la fixation des allocations de ressources. Mission 2 : Mettre en place et suivi les tableaux d'analyse budgétaire et qualité Activité 1 : Proposer et mettre à jour les indicateurs de suivi budgétaire, et financier. Activité 2 : Valider les données saisies dans les tableaux de performance. Activité 3 : Exploiter les données et contribuer à la réalisation d'une synthèse départementale. Activité 4 : contribuer à la déclinaison de la démarche qualité au sein des ESMS. Mission 3: Contribuer aux appels à projet et aux études des approbations de programme de travaux Activité 1 : Examiner les dossiers des candidats en particulier sur la fiabilité et la cohérence des données budgétair
La MDPH est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) créé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. La MDPH assure plusieurs missions : - Elle informe et accompagne les personnes handicapées et leur famille dès l'annonce du handicap et tout au long de son évolution. - Elle met en place et organise l'équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne sur la base du projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation du handicap. - Elle assure l'organisation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et le suivi de la mise en œuvre de ses décisions, ainsi que la gestion du fonds départemental de compensation du handicap. - Elle reçoit toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la Commission des droits et de l'autonomie. - Elle organise une mission de conciliation par des personnes qualifiées. - Elle assure le suivi de la mise en œuvre des décisions prises. - Elle organise des actions de coordination avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux Au niveau du service Evaluation, le médecin travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire du pôle Enfants. Sa mission consiste à : - Analyser le dossier médical des personnes handicapées afin de mettre en œuvre le processus de décision : o Repérer sur dossier le degré d'urgence o Apporter une expertise dans son champ de compétence, évaluer la perte d'autonomie et préconiser des solutions de compensations o Participer à l'élaboration du PPC dans le cadre de l'évaluation globale des besoins, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d'éligibilité o Saisir dans l'outil métier l'ensemble des éléments de caractérisation de la situation médicale de la personne, l'argumentaire qui prévalent aux préconisations pour la CDAPH - Assurer les consultations médicales et travailler en lien avec les médecins traitants - Apporter son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participer à leur résolution. - Participer aux réunions du service. - S'inscrire dans la réalisation de projets à caractère collectif initiés par le service.
Vous êtes incontournable dans le processus de transformation des viandes. Votre rôle principal est de réaliser les opérations dans le respect des normes sanitaires et de sécurité. Métier qui demande une grande rigueur et une maîtrise des procédures d'abattage. Votre mission : Travailler à la chaîne, au poste de calibrage (bridage des volailles (élastiques) et rangement sur chariot). Réaliser les opérations d'abattage, de découpe (désossage, parage...) selon la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Nettoyer du matériel ou un équipement et entretenir son poste de travail. Rythme : du lundi au vendredi - Horaires fixes de journée/démarrage 6h30 - Rémunération de départ : smic avec possibilité d'évolution. Votre profil : Vous justifiez si possible d'une première expérience dans ce type d'activité. Rigoureux(se) et précis(e), vous êtes capable de travailler rapidement.
Nous recrutons actuellement un(e) Conducteur(trice) de Travaux pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par le bâtiment et les énergies renouvelables, et que vous avez un excellent sens du relationnel et du commerce, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : - Gérer les plannings d'intervention et coordonner les équipes sur chantier - Gérer les stocks de matériel et s'assurer de leur bon approvisionnement - Évaluer le coût des dépenses énergétiques et chiffrer les projets de manière précise - Élaborer des devis adaptés en fonction des besoins spécifiques des chantiers - Aller à la rencontre des clients pour comprendre leurs besoins et les conseiller - Encadrer et accompagner les équipes de travail, définir et préparer les travaux - Rechercher les sous-traitants et fournisseurs, et mettre en place des contrats dans les limites des délégations - Superviser l'exécution des projets et suivre l'avancement des chantiers - Identifier les risques de dérives et mettre en place des actions correctives si nécessaire Profil recherché : - Une solide expérience dans le secteur du bâtiment - Un bon relationnel et une aisance commerciale pour interagir avec les clients et partenaires - Un esprit d'équipe et un goût pour l'encadrement et la gestion de projets - Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des projets et des devis - Une forte motivation et un désir de relever de nouveaux défis
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recrutons un plieur (F/H) pour renforcer ses équipes ! Votre rôle : En tant que Plieur, vous serez en charge de réaliser des opérations de pliage de métaux en atelier sur une machine dédiée en respectant les plans techniques fournis dans un environnement de production en 2*8 et nuit. Vos missions incluront : - Effectuer les réglages nécessaires de la machine pour garantir une précision optimale - Contrôler la conformité des pièces produites aux standards de qualité exigés - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en respectant les consignes de sécurité Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recrutons un peintre industriel (F/H) pour renforcer ses équipes ! Votre rôle : En tant que Peintre Industriel, vous serez responsable de la préparation et de l'application des revêtements protecteurs sur des véhicules dans un environnement de production en journée, 2*8 ou nuit. Vos missions incluront : - Préparer les surfaces à peindre (décapage, ponçage, nettoyage) - Appliquer les peintures et vernis en respectant les exigences techniques et esthétiques - Effectuer des retouches, réparations et finitions pour garantir la qualité et l'aspect final des surfaces - Assurer la qualité des produits tout au long du processus Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Rattaché à la direction des soins, et sous la responsabilité hiérarchique du cadre du pôle Médecine, le cadre du service fait partie d'un collectif constitué des cadres du pôle mais aussi tous les cadres des CH de Saint-Lô et Coutances. Missions principales : Gestion des ressources humaines (GRH) - Encadrement de proximité d'équipe(s) : gestion du temps de travail, absences, planification des congés, qualité de vie au travail, adhésion aux valeurs institutionnelles - Gestion, développement des compétences et optimisation des performances des professionnels à travers entre autres de l'entretien d'évaluation et de formation - Organisation et suivi de l'accueil (stagiaires, nouveaux arrivants, étudiants) et de leur intégration - Gestion des RH en veillant à leur adéquation avec les effectifs autorisés et les besoins du service - Participation active à la gestion RH dans son domaine de compétence (recrutement, GPMC...) - Accompagnement des équipes dans la dynamique de changement Organisation et gestion de la production des prestations dans son secteur d'activités Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Collaboration et coordination avec les autres unités, prestataires et réseaux Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Animation de réunions au sein de son unité (groupes de travail, réunions de service) Adaptation des pratiques professionnelles en rapport avec le projet d'établissement (médical, soins, social ...) Coordination supervision et contrôle des prestations et parcours de soins dans l'unité Gestion des moyens techniques, financiers, informationnels Contrôle du bon fonctionnement des installations et du matériel, et du suivi des prestations de maintenance Collaboration au suivi et au recensement des investissements nécessaires aux besoins de l'unité Collaboration au pilotage économique de l'unité Gestion avec efficience de l'organisation de l'approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur Pilotage et stratégie institutionnelle Collaboration à l'élaboration et la rédaction de rapports d'activité Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Participation active à la vie institutionnelle (groupes de travail, instances, comités, commissions...) Collaboration à l'élaboration du projet de soins et du projet de service avec les médecins Gestion des situations de crise ou sanitaires exceptionnelles Participation aux études et recherches spécifiques dans son domaine d'activités Qualité gestion des risques Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine de compétences Développement d'une veille dans son domaine de compétence et assurer le maintien de conformité en fonction des évolutions réglementaires ou recommandations Participation aux démarches de certification ou accréditation labellisation... Déclinaison de la politique qualité et gestion des risques au sein de son service Participation à l'élaboration du document unique d'évaluation et de prévention des risques professionnels Participation à la lutte contre les infections associées aux soins Participation à l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, des pratiques professionnelles, Collaboration aux vigilances sanitaires
Le poste : Pour notre client en IT sur une mission en normandie proche de Saint lô notre client recherche un Technicien niv I en infromatique TACHES : CHARGEMENT ET DECHARGEMENT MATERIEL INFORMATIQUE ECRAN ET AUTRES INSTALLATION DE PARAMETRAGE DES EQUIPEMENTS DES ECRANS ET LOGICIELS BINOME IT POUR ORGANISER ET SUIVI ADMINISTRATIF POUR LES NUMEROS DE SERIES Profil recherché : BAC OU BTS INFORMATIQUE, première expérience en niv 1 Mission à partir du 10 MARS Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
"Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière. Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Le poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous endossez votre rôle de commerçant et devenez ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Pour cela vous accueillez le client, le conseillez et le renseignez que ce soit en agence ou par téléphone. Vous gérez de A à Z la prise en charge administrative et commerciale du client (devis, tarif, relance, livraison, facturation,.). Polyvalent(e), vous assurez aussi le service du client et la gestion de stocks sur le parc : contrôle des marchandises, chargement, rangement, préparation des commandes, inventaires etc . Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous est ainsi confié, vous serez garant de son entretien. Profil recherché Vous ne connaissez pas le monde du bâtiment ? Aucune importance, ce poste est ouvert aux débutants. Votre goût de la polyvalence, votre autonomie, votre sens du service client et du travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir et mener à bien vos missions. La maîtrise de la conduite du chariot élévateur sera un plus apprécié. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? - Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure - En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100%, - Chèques déjeuner, - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective, - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise, - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés, - Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien."
Première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France. Entreprise familiale qui a démarré en 1921. Plus de 1,4 Milliard d'Euros de CA, plus de 460 agences déployées sur toute la France, plus de 4800 collaborateurs, 45 sites industriels et logistiques, des investissements permanents sur la performance des outils pour assurer un service de qualité à nos clients. Nos valeurs : engagement, respect et confiance.
Nous recherchons un(e) Chef de dépôt - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Saint-Lô. Véritable manager, vous assurez l'animation, la gestion et le contrôle de l'activité de votre structure. Vous êtes le garant de sa performance économique et de son bon fonctionnement. Pour mener à bien ces missions, vous serez en charge de définir le plan de vente de votre établissement, de développer son chiffre d'affaires, de piloter sa marge commerciale et de maîtriser ses charges de fonctionnement. Votre fonction vous amènera à utiliser les engins de manutention mis à votre disposition afin d'assurer le rangement et l'entreposage des marchandises aux emplacements prévus en respectant les conditions et le plan de stockage définis. Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Polyvalent(e), dynamique, rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et vos qualités d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe, vous avez le sens du service clients et de la qualité. Manager de terrain, vous êtes attaché(e) à la relation client de qualité et à la réussite de votre équipe. Une première expérience dans le négoce est un plus.
Chausson Matériaux est une entreprise familiale, dirigée par Pierre-Georges et Philippe Chausson, qui partagent avec leurs 4 959 collaborateurs des valeurs fortes d'engagement, de respect et de confiance. Nous sommes engagés aux côtés de nos clients professionnels depuis près de 100 ans, avec près de 470 points de vente installés sur toute la France pour un service de proximité.
Saint-Lô Agglo recherche au profit du service de la promotion du territoire (office de tourisme et de la culture) 3 conseillers en séjour pour la saison estivale 2025. En vue de développer l'attractivité du territoire ainsi que sa visibilité en tant que destination, le.la conseillèr.e en séjour participe à la qualité de l'accueil. Vos missions: -Accueil et conseil auprès des touristes aux deux bureaux d'accueil (office de Saint-Lô et bureau d'information touristique de Torigny-les-Villes) et sur les sites des accueils « hors les murs » (marchés Saint-Lô- Torigny, site des Roches de Ham. ) ; gestion des demandes en français, en anglais et possiblement dans une autre langue étrangère -Promotion touristique et culturelle du territoire -Réservations, ventes et encaissements auprès des visiteurs -Participation et appui aux évènements estivaux de l'office de tourisme et de la culture (festival « la Virée des Mômes ») -Renfort pour les services des bureaux d'information touristique : boutique, mini-golf, billetterie, calèches... -Participation à la gestion des stocks, à la bonne présentation des bureaux et boutiques -Collecte des statistiques et de la satisfaction (accueil, évènementiel.) -Participation à la démarche qualité (accueil touristique conforme aux exigences de la démarche qualité, suivi des procédures, participation à l'ajustement des fiches, suivi des suggestions, remarques et réclamations des visiteurs .) Votre profil : -Bac+2 ou équivalent dans le domaine du tourisme, de l'accueil ou de la culture (BTS ou Licence en cours accepté) -Maîtrise de l'anglais, une 2ème langue parlée serait un plus -Expérience touristique et/ou culturelle -Connaissance du territoire ainsi que de l'offre touristique et culturelle -Titulaire d'une formation premiers secours serait un plus -Bon relationnel, aisance orale -Adaptabilité et bienveillance -Esprit d'équipe et autonomie -Travail dans une démarque de qualité -Aisance avec les outils bureautiques (teams, canva, word) -Connaître le logiciel « Tourinsoft » serait un plus Vos conditions de travail Durée du contrat : CDD du 01/07/2025 au 31/08/2025 Temps de travail : Temps complet (37,5h/semaine modulés sur la période de référence selon les missions et les besoins du service) Organisation du travail : -Selon planning d'accueil et selon les évènements -Travail sur week-end, jours fériés Information sur la prise de poste : Formation à la prise de poste, soirée d'accueil « nouvel arrivant » avec l'ensemble de l'équipe, vêtement de travail (tee-shirt & doudounes) à disposition Informations sur le processus de recrutement : Etude des candidatures : semaine n°15 Entretiens (visio ou présentiel) : semaine n°16 CV et lettre de motivation obligatoires
En vous basant sur des plans et autres documents techniques, vous réaliserez des pièces ou ensembles qui serviront ensuite à la fabrication de biens d'équipement. Si vous souhaitez exercer un travail à la fois technique, de précision et demandant une grande dextérité, ce poste est sans doute fait pour vous ! Vos missions : Lire des plans et ordres de fabrication, prendre connaissance des éléments de l'équipe précédente. Mesurer et tracer le patron puis positionner sur la toile et la découper à l'aide de ciseaux ou d'une machine adaptée. Réaliser le contrôle visuel des pièces et à l'aide d'outils mis à disposition. Reprendre la pièce en cas de contrôle non concluant ou de retour du service qualité. Garantir la traçabilité et le suivi de production (quantité, carte de contrôle, temps, matière...). Réaliser la maintenance de premier niveau. Horaires de journée le temps de votre accompagnement sur le poste puis bascule obligatoire en horaires d'équipe (6h-13h puis 13h-20h) - Rémunération selon votre profil. Votre profil : Vous avez une expérience similaire sur un poste type montage de carte électronique ou en travail de précision. Minutieux.se, vous savez faire preuve de concentration et d'un bon raisonnement. Vous avez le souci du détail et savez faire preuve de dextérité et d'habileté manuelle. Vous savez être force de proposition et aimez transmettre votre savoir.
En qualité d'Opérateur perforation et bobinage H/F, vous serez amené(e) à régler et conduire des machines pour perforer et bobiner des matériaux en vue d'une production de haute qualité. Vos missions : Approvisionner, régler et conduire votre machine. Effectuer des contrôles qualité. Emballer et procéder à l'évacuation des bobines. Tenir à jour les fiches et documents de production et les transmettre aux interlocuteurs concernés. Respecter les objectifs de productivité et les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Horaires 3x8 du lundi au vendredi à raison de 39h/semaine. Votre profil : Vous possédez idéalement de l'expérience sur ce type de poste. Dynamique, organisé(e) et minutieux(se), vous savez travailler en toute autonomie.
Missions : * vous réalisez des travaux de préparation des murs ( poncer, gratter, lessiver, enduire..) * Pose de toile de verre, papier peint, * Application de la peinture * Vous travaillez sur des chantiers de particuliers et de professionnels (bureaux, commerces, collectivités..) * Vous assurez le suivi des chantiers et des équipes
Missions : * Vous suivez les chantiers en isolation thermique par l'extérieur * Vous travaillez sur des chantiers de particuliers et de professionnels (bureaux, commerces, collectivités..) * Vous assurez le suivi des chantiers et des équipes Vous devez être autonome et savoir gérer une équipe. Amplitude horaire maximum : 6h45 à 17h30 à l'entreprise. Chantiers sur 30 km. Si vous êtes expérimenté et êtes prêt à devenir chef d'équipe, votre candidature est la bienvenue. Poste à prendre de suite.
Vos missions particulières ou ponctuelles : -assurer la responsabilité de la Gestion Technique Centralisée, -appliquer et contrôler la mise en œuvre de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité, -appliquer et contrôler la mise en œuvre de la réglementation des E.R.P., -contrôler l'intervention des prestataires techniques et vérifier la conformité des prestations avec les clauses techniques définies dans les marchés, -contrôler la propreté de l'établissement et vérifier le respect des protocoles préalablement définis, -conseiller sur les investissements à prévoir et participer aux achats et approvisionnements des consommables du secteur technique, -contribuer au respect des objectifs économiques. -échanger avec le public en cas de besoin. Votre profil : -responsable, autonome et capable de prise d'initiative en cas d'urgence, le gestionnaire des piscines assoit son travail sur de solides compétences en électromécanique et en traitement de l'eau. -notions de base relatives au traitement de l'air, -maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP, -connaissance des outils de bureautique, -capacité rédactionnel (compte rendu, élaboration CCTP, ...), -savoir nager, -titulaire du permis B. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans renouvelable vous sera proposé Situations particulières liées à la fonction : -disponibilité, travail le week-end, jours fériés et soirées. Astreintes 1 semaine sur 2 et 1 weekend sur 2 -horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public -rythme de travail lié au fonctionnement des bassins et notamment aux vidanges -port d'EPI obligatoire Organisation du travail : 15 jours de RTT par an
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Vous aurez la responsabilité de superviser et d'opérer sur des machines à commande numérique dans un environnement de production en 2*8, vos mission seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Préparer et régler la machine à commande numérique - Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau de la machine Prime d'équipe et de panier... Compétences requises : - Maîtrise des machines à commande numérique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Formation en Conduite de Systèmes Industriels ou équivalent - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches - Lecture de plan et compréhension de programme type Siemens
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur de machine à commande numérique (F/H) Vous aurez la responsabilité de superviser et d'opérer sur des machines à commande numérique dans un environnement de production en 2*8, vos mission seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Préparer et régler la machine à commande numérique - Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau de la machine Taux horaire selon profil et grille salariale client (de 11,97€/H à 12,50€/H) Prime d'équipe et de panier... En tant que Conducteur de machine à commande numérique (F/H), vous justifiez d'une expérience dans la conduite de machine. Compétences requises : - Maîtrise des machines à commande numérique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Formation en Conduite de Systèmes Industriels ou équivalent - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches - Lecture de plan et compréhension de programme type Siemens
Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de la force de vente, ils recherchent un Commercial Itinérant H/F, dont la mission principale sera d'assurer la continuité de la présence commerciale : prospection et fidélisation des clients sur l'activité groupage/transport routier. Ce qu'ils attendent de vous En collaboration directe avec la Responsable Commerciale et en binôme avec un assistant commercial, vos missions seront : 1- Développement commercial : * Élaborer une stratégie de prospection ciblée pour identifier et conquérir de nouveaux clients * Organiser et effectuer des visites régulières auprès des prospects et clients sur le terrain pour promouvoir les solutions de transport * Construire et négocier des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients * Participer activement à des appels d'offres et développer des partenariats stratégiques pour élargir le portefeuille client 2- Fidélisation et animation * Gérer un portefeuille de clients existants, en maintenant une relation de proximité et en veillant à leur satisfaction * Proposer des solutions adaptées aux évolutions des besoins des clients, que ce soit pour des prestations ponctuelles ou récurrentes. 3- Travail en équipe * Collaborer étroitement avec les équipes internes (assistant commercial, exploitation, service clients) * Coordonner l'activité avec l'assistant commercial dédié pour optimiser votre temps et répondre efficacement aux demandes * Contribuer à la vie d'équipe en partageant vos bonnes pratiques et en participant aux réunions commerciales Ce poste est fait pour vous si * Vous justifiez de 2 ans d'expérience commerciale en BtoB * Vous êtes titulaire du permis B Une première expérience dans le secteur des transports peut faire la différence. Pourquoi les rejoindre ? * Un rôle stratégique au cœur de l'activité commerciale * Une autonomie réelle, avec un accompagnement structuré * Des valeurs humaines fortes et un environnement bienveillant Ce qu'ils proposent * Rémunération fixe entre 30 et 32k€ /an fixe sur 12 mois * Variable jusqu'à 15 K€ selon atteinte des objectifs * Agent de maîtrise (37h/semaine) * 13e mois (acquis progressivement) * Prime de participation et d'intéressement * Voiture de fonction (2 places) avec carte essence pro * Mutuelle familiale prise en charge à 50/50 * Ticket restaurant 11 euros pris en charge à 50/50 Le + qui peut faire la différence ? Une Direction Générale fédératrice qui a fait de l'accompagnement collaborateurs (plan de carrière, développement personnel, etc.) l'un des priorités des RH. Processus de recrutement * Entretien en visio avec Margaux, consultante indépendante en recrutement. * Entretien sur place avec la Responsable Commerciale du pôle et DRH
La mission : Établir un diagnostic de l'état du véhicule accidenté Répondre aux appels des chauffeurs en panne ou accidentés Réunir toutes les conditions de sécurité nécessaires à l'intervention Organiser et coordonner la signalisation lorsque l'intervention a lieu en bord de route ou d'autoroute Effectuer des réparations et tâches de dépannage sur les véhicules Assurer le remorquage des véhicules avec des équipements adaptés Prévoir, entretenir et contrôler l'ensemble du matériel nécessaire à une intervention de remorquage et de dépannage sur véhicules accidentés ou en panne Assurer la maintenance de son véhicule de remorquage Le profil recherché : Connaissances en mécaniques Permis C (obligatoire), la FIMO serait un plus Horaire : 38 h par semaine du mardi au samedi Astreintes : une semaine et un week-end par mois Salaire : fixe + primes (astreintes-mutuelle-panier repas)
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
La mission: Optimisation et organisation des tournées Gestion de 10 à 15 conducteurs Gestion des plannings Prise de rendez-vous (client) Contact client Le profil recherché: Vous êtes une personne dynamique et organisée Vous avez une bonne connaissance du métier et du transport Vous aimez la relation client Ce poste est fait pour vous ! Conditions de travail : Horaire du matin : 5 h - 12 h 30 Poste du lundi au vendredi et du mardi au samedi (1 semaine sur 2) Rémunération selon profil
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
LES MISSIONS - Assurer le traitement comptable quotidien : saisie des pièces comptables (achats, ventes), rapprochements bancaires, - Analyse et contrôle des comptes clients et fournisseurs, suivi et traitement des factures : relance des clients et règlements des fournisseurs - Réalisation des tableaux de bord mensuels et reporting auprès de votre DAF, - Déclarations fiscales et sociales, - Préparation de la clôture comptable annuelle, - Enregistrement des opérations comptables, PROFIL DU POSTE - Bac +2 en Comptabilité ou équivalent - Maîtrise les outils bureautiques (Excel, Word...) QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES - Rigueur - Autonomie - Sens des relations humaines - Aptitude à travailler en équipe CONDITIONS - Type de contrat : CDI - CCN Eclat - Temps plein Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame GRIMBELLE, Directrice Générale de l'ADPEP50
MISSIONS : - Conception et animation de projets en éducation à l'environnement en lien avec les projets des directeurs de centre de loisirs et des enseignants - Conception d'outils pédagogiques liés aux thématiques - Organisation d'animations et de manifestations éducatives sur le temps scolaire, périscolaire ou extrascolaire (éducation à la citoyenneté, éducation à l'environnement) PROFIL : - Sens du travail en équipe, des relations humaines, du partenariat - Capacités d'animation avec des enfants et des adultes - Capacités d'initiative - Sens des responsabilités et de l'engagement - Intérêt et connaissances dans le domaine de l'environnement - Intérêt et connaissances dans le domaine de la citoyenneté - Autonomie - BPJEPS environnement - Tout diplôme en lien avec l'environnement - Permis B obligatoire (interventions sur le département de la Manche) CONTRAT : - CDD de remplacement d'1 mois (période minimum) - A pourvoir dès que possible - Temps complet - 35h/semaine - Possibilité de travail le week-end - Classification : C 285 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 2025,99 € Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 16/03/2025
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vos principales missions : - Conduite de PL 60% du temps - conduite de tarière - Forage vertical - Utilisation de la tablette pour faire les comptes-rendus d'intervention. - Aide au collègue pour balisage et dé balisage chantier + tassage de la terre en pied de poteau - Remplacement d'appuis - Utilisation caces grue auxiliaire Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,96 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Vos qualités : - Bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maîtrise du véhicule - Bonnes capacités relationnelles et un sens aigu du service client - Autonomie, ponctualité et rigueur Vous possédez le permis C, une carte conducteur et la FIMO/FCO à jour. CACES grue R490 obligatoire. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES - Grue auxiliaire R490
Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 4 activités : Sushi / Wok / Poké/ Snacking. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance: - Formation administrative - Formation commerciale - Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.
La société Kimoco, enseigne Sushiman dispose aujourd hui de plus de 140 points de vente en hyper et supermarché sur le territoire national. Ces points de ventes, exploités pour la majorité par des indépendants, proposent aux clients des sushis et woks frais cuisinés sur place dans le respect de l art culinaire japonais.
Missions principales : -assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS), -assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement, -concevoir, mettre en œuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Missions particulières/ponctuelles : -gérer les plannings du personnel bassins (titulaires, contractuels, vacataires) en période scolaire et de vacances, -gérer les remplacements en cas d'absences, -gérer les moyens matériels de secours, -assurer le suivi et le contrôle du matériel de ranimation, -concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d'animation, -concevoir, encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym, -veiller au respect des règles d'hygiène, -gérer le matériel pédagogique et d'enseignement. Votre profil : -diplômé du BEESAN ou BPJEPS AAN et expérience dans le métier de maître-nageur sauveteur -connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques -connaissance du circuit traitement d'eau dans un centre aquatique/piscine -expérience des analyses d'eau -capacité organisationnelle -sens des relations humaines -maîtrise des outils de bureautique -premier niveau d'habilitation électrique souhaité -notion de premières interventions techniques souhaitées Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an).
Missions : Au sein de l'équipe, l'instructeur a en charge l'instruction technique et administrative des demandes d'autorisation d'urbanisme, en veillant au respect des délais impartis : - Certificats d'urbanisme opérationnels - Déclarations préalables - Permis de construire - Permis d'aménager - Permis de démolir - Autorisations de travaux Missions particulières ou ponctuelles : -Binôme / remplacement d'un autre instructeur en cas d'absence -Travaux de bureautique en l'absence de l'assistante administrative du service ou en appui -Assurer toute autre mission concourant au bon fonctionnement du service -Participer et/ou coordonner un projet ou une action spécifique définie préalablement avec la responsable du service application du droit des sols. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Conditions de travail Statut : Fonctionnaire ou CDD de 3 ans Organisation du travail : 37h30 avec 15 jours de RTT / an. Votre profil : - Formation Bac+2 minimum ou expérience significative en instruction du droit des sols - Permis B - Savoir analyser les documents d'urbanisme et les plans d'un projet - Disposer de connaissances juridiques et/ou dans le domaine de l'urbanisme - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles indispensables - Rigueur, précision, sens de l'organisation - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Aptitude au travail en équipe
Mission principale : organise l'activité et gère l'exploitation du centre aquatique et des deux piscines dans leurs dimensions techniques, sportives, de loisirs, commerciales, humaines et financières avec les objectifs suivants : recherche d'un objectif de qualité de service à la population, de performance économique en tenant compte des règles de sécurité des biens et des personnes. Missions particulières : A l'échelon du centre aquatique Saint-Lô Agglo et des bassins de natation de Graignes Mesnil-Angot et de Saint-Amand villages, vous : - Participez à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive et à ce titre, vous organisez, mettez en oeuvre et promouvez la politique sportive en matière aquatique - Coordonnez, évaluez, participez à la mise en oeuvre des manifestations et animations sportives aquatiques - Effectuez la gestion administrative, budgétaire des trois piscines en lien étroit avec la direction des finances - Gérez les trois équipements aquatiques - Managez, animez et encadrez les équipes exerçant sur les piscines en relation avec la direction des ressources humaines - Effectuez une veille prospective dans le domaine de la natation - Planifiez l'utilisation des ressources et de l'équipement - Vérifiez les conditions réglementaires d'utilisation des équipements et à ce titre vous supervisez l'élaboration des documents nécessaires à la bonne marche des sites notamment le plan d'organisation de la surveillance et des secours et les différents règlements - Concourez à contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des équipements en lien avec la direction des bâtiments Sujétions particulières liées à la fonction : -Horaires irréguliers, avec amplitude variable, en fonction des obligations du service public. -Rythme de travail fortement lié au fonctionnement des bassins et notamment à l'organisation de manifestations aquatiques. -Gestion de trois sites dont un centre aquatique (23 ETP en basse saison) Profil recherché : -Formation supérieure (niveau Bac +3/4) avec une appétence avérée pour le milieu sportif -Expérience managériale souhaitée -Permis B -Maîtrise de l'outil informatique -Maitrise de la conduite de projets et de réunions -Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale -Force de proposition, autonomie, rigueur -Sens du travail en commun, capacités relationnelles -Maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, organisation du travail sur 4,5j ou 5j ou alternance 4j/5j, prime mensuelle appelée "régime indemnitaire", affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD). Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT, 37h30 avec 15j de RTT , 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours.
Description de l'entreprise : FORM-ET-VOUS est un organisme de formation créé en 2020. Nos prestations sont : - bilan de compétences - accompagnement au RNQ Qualiopi - formations courtes en développement personnel et professionnel - formation "Devenir conseiller en bilan de compétences". Description du poste : En tant que Consultant en Bilan de Compétences, vous aurez en charge l'accompagnement de vos bénéficiaires dans la mise en place de leur projet professionnel, de l'entretien téléphonique à la conclusion du bilan de compétences. Co-construire est le fil conducteur de votre mission, puisque grâce à votre écoute et votre travail, chaque bénéficiaire sera en capacité d'élaborer un projet professionnel comprenant si nécessaire une formation. Basé sur Saint Lô le poste implique des déplacements locaux. Vos interventions peuvent également être effectuées en distanciel selon les modalités mises en place avec les bénéficiaires. Toutefois, le présentiel est priorisé. Pourquoi nous rejoindre ? Bénéficiez d'un parcours d'intégration Des visios d'équipes régulières Une expertise reconnue Vos missions : Effectuer des entretiens individualisés et personnalisés Accompagner votre bénéficiaire dans la découverte de son projet professionnel Déterminer et analyser les traits de personnalités et de motivations Effectuer des évaluations des objectifs et des attendus en milieu et fin de parcours Prérequis exigés : Formation en bilan de compétences obligatoire NDA obligatoire Compétences techniques : Traitement de texte Tests psychométriques Analyse socio-économique compétences rédactionnelles Analyse des compétences Compétences comportementales : Ecoute active Empathie Respect des règles (légales et règlementaires) Disponibilité Rémunération : 70% du montant des prestations effectuées Statut : indépendant Offre ouverte également au personnes en situation de handicap Moyen de transport nécessaire car les bilans peuvent s'effectuer au domicile du client (a plusieurs kilomètre sans forcement de transport public)
contact@form-et-vous.com 0644230169 / 0955759934 (perso) indique pas de fixe pro
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes...) Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge CDI à temps partiel (0.80 ETP). Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme d'Etat Aide-Soignant exigé Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime décentralisée versée mensuellement Prime Ségur Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels Comité d'entreprise Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Formation en interne
Période de contrat : Du 28/04/2025 au 02/11/2025 Salaire : 1 855 € brut / mois + Poste non logé Vous souhaitez travailler dans un environnement agréable, au sein d'une équipe conviviale et à taille humaine ? Rejoignez-nous en tant que réceptionniste. Missions Accueil & Relation Client - Accueillir les clients à leur arrivée (remise des clés, prise de caution). - Répondre aux questions sur les réservations et les services du parc. - Informer sur les activités touristiques et maintenir à jour les panneaux d'informations. - Assurer un bon relationnel avec la clientèle, gérer les plaintes et proposer des solutions adaptées. - Vendre les produits Siblu et promouvoir l'image de la société avec professionnalisme. - Communication & Administration - Gérer la boîte e-mail de la réception. - Coordonner avec les équipes internes (maintenance, ménage, animation). - Promouvoir les ventes de vacances 2026. - Préparer les pochettes de bienvenue, fun pass et suivre les plannings d'arrivée/départ. - Effectuer le contrôle des caisses en fin de journée. Utilisation de logiciels - Maxxton : Prise de réservations. - E-season : Mise à jour et suivi des séjours. - Pack Office : Utilisation quotidienne (Word, Excel). - TWIMM : Saisie des réparations, livraisons de gaz, compléments d'inventaire. Hygiène & Sécurité - Maintenir un espace de travail propre et organisé. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité du parc. Profil recherché Compétences indispensables - Sérieux, ponctuel, à l'écoute - Esprit d'équipe et dynamisme - Bon relationnel et attitude conviviale - À l'aise avec l'informatique Langues - Anglais obligatoire (la maîtrise de l'allemand, du hollandais ou de l'espagnol est un plus).
Vos missions : - Assurer l'entretien et la réparation des robots dans l'atelier - Accueillir les clients au téléphone et à l'atelier - Réceptionner les robots de tonte - Gérer les garanties - Travailler en équipe - Etre au service des clients - Connaissances dans l'électrotechnique, l'électronique, l'automatisme - Bonne maîtrise des outils informatiques Formation en interne et formation chez les constructeurs
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste: - Entretien quotidien des appartements du Préfet et des pièces de réception , vous pouvez intervenir sur les 3 résidences (Saint-Lô). - Entretiens du linge (lavage, repassage, reprisage, rangement.....) . Connaissance en produit d'entretien BIO. - Dressage de table, juponnage, repassage sur table. - Service à table. - De façon ponctuelle, préparation des repas, - Vous pouvez intervenir sur l'organisation de manifestation évènementiel (préparation de la salle, table, mise en place...). - Déplacement possible sur Coutances, Avranches, Cherbourg, Une information collective sera organisée mi-mars, afin que l'employeur vous présente au plus près le poste à pourvoir. Compétences : - Maîtrise de l'art de la table : Dressage, art floral, couverts... - Maîtrise du service à l'assiette - Connaissance des produits d'entretien à tendance biologique
Au sein de la direction de la culture, la bibliothèque départementale pilote la politique départementale de lecture publique et soutient le développement de 111 bibliothèques partenaires. Sous la responsabilité de la cheffe de service, le responsable du territoire de lecture publique Nord Cotentin pilote le développement de la lecture publique sur ce territoire, contribue à la mise en œuvre du schéma de lecture publique et pilote la mission formation du service. Activités principales : Piloter le développement de la lecture publique sur le territoire Nord Cotentin : - Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des conventions entre les partenaires et le Département sur ce territoire. - Accompagner l'application de la politique territoriale du Département (aides financières aux bibliothèques partenaires). - Accompagner les projets d'évolution ou de mise en réseau des bibliothèques. - Encadrer les référents de secteur du territoire. Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale de lecture publique : - Au sein de l'équipe de cadres, contribuer à l'évolution, l'organisation et au développement des missions et des services de la BDM : politique documentaire et services numériques, desserte, formations, actions culturelles, ingénierie territoriale, etc. - Piloter la mise en œuvre de l'axe « Faire des bibliothèques des espaces d'apprentissage et d'information » du schéma départemental de développement de la lecture publique : concevoir, déployer et évaluer un plan d'actions sur l'éducation aux médias et à l'information, l'inclusion numérique et la lutte contre l'illettrisme. Piloter la mission formation : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'offre de formation destinée aux partenaires de la BDM (salariés et bénévoles des bibliothèques, enseignants de collèges, professionnels médico-sociaux, etc.). - Assurer le suivi budgétaire de cette mission, en lien avec l'assistante de gestion administrative et financière. - Assurer la coordination des intervenants dans la formation et superviser les interventions. - Intervenir comme formateur occasionnel. Activités secondaires : Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire : - Contribuer à un ou plusieurs pôles thématiques (acquisitions et suivi du budget, éliminations, valorisation, actions de médiation). Contribuer à l'enrichissement des outils de médiation et de communication (site transat.manche.fr, réseaux sociaux, etc.). ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Connaissance du métier de bibliothécaire et des enjeux d'évolution de la lecture publique. Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales. Aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipe en mode projet Autonomie, capacités d'initiative et créativité. Disponibilité et adaptabilité. Capacités d'analyse et de synthèse. Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques. Profil : De formation Bac+3 minimum. Expérience en gestion de projets et en management indispensables. Titulaire du permis de conduire B.
Vous effectuerez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes opérationnel(le) et autonome de preférence . Votre savoir-être et le contact avec le client sont en adéquation avec l'exigence de l'établissement. Restaurant ouvert 7 jours sur 7, service du midi et du soir. Vous aurez vos jours de repos en alternance avec l'équipe. Vous servirez une cuisine traditionnelle au sein d'une équipe dynamique. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un(e) Chef de Projet Nucléaire expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à des projets d'envergure dans le secteur nucléaire. Vous serez responsable de la gestion de projets complexes depuis la phase de conception jusqu'à la livraison, en garantissant la sécurité, la qualité et le respect des délais. MISSIONS : * Assurer la gestion de projets nucléaires de grande envergure en coordonnant les équipes et les intervenants. * Superviser la planification, l'exécution et le suivi des travaux. * Assurer la conformité des projets aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité. * Gérer le budget, les ressources et les délais des projets. * Mettre en place et suivre les procédures de gestion des risques. * Élaborer et maintenir des relations avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires institutionnels). * Assurer la communication avec les équipes techniques et les différentes parties prenantes. * Garantir la satisfaction des clients et le respect des critères de performance. Profil recherché : Formation Bac+5 en génie nucléaire, génie civil, management de projets ou dans un domaine similaire.Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets dans le secteur nucléaire ou industriel.Excellentes compétences en gestion de projets, avec une forte capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations spécifiques au secteur nucléaire. Rémunération : - Selon expérience
Ton agence Adéquat Saint-Lô recherche sur le secteur de Saint Lo : un Opérateur Assembleur en Vitrerie F/H Missions : - Assemblage du verre à l'aide de machines automatisées : pose de double vitrage, pose de joints, conditionnement, - Contrôle de la production : vérifier la conformité de son produit - Contrôle et lancement de programme sur système informatique Un profil étincelant : - expérience en industrie de fabrication ; - disponible en horaires 2x8 du lundi au vendredi ; - souhait d'une mission longue ; Découvrez votre rémunération et vos avantages : féérie assurée - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ne laissez pas votre carrière hiberner, envoyez nous votre CV ou faites résonner les cloches en nous contactant au ## ## ## ## ##.
Vous recherchez un environnement offrant une vue positive de la vie et du travail, l'humour et la décontraction ? Rejoignez les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances ! Nature du poste recherché Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances recherchent un médecin du travail. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances vous travaillerez en lien étroit avec le directeur des ressources humaines et son équipe. Le poste est essentiellement situé sur Saint-Lô, avec des temps de présence sur le site de Coutances. Vous assurerez votre mission de prévention afin d'éviter toute altération de la santé des professionnels de nos établissements, en veillant notamment à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous serez soutenu dans votre activité par une équipe constituée de 3 infirmières de santé au travail, une ergothérapeute (10 %), une chargée du maintien en emploi et du handicap, une psychologue du travail et une secrétaire (50%) placées sous l'autorité de la responsable des ressources humaines. Activités : - Surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d'aptitude au poste de travail ; - Proposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l'état de santé du professionnel concerné ; - Participation à l'identification et l'évaluation des risques professionnels ; - Proposition/mise en œuvre de mesures de prévention des risques, de maintien ou d'amélioration des conditions d'hygiène, de sécurité et de santé au travail ; - Participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail. Qualifications requises : - Doctorat de médecine - Certificat d'études spécialisées ou diplôme d'études spécialisées de médecine du travail - Statut de médecin collaborateur accepté Temps de travail Poste à temps plein Les avantages qui font la différence : Accès à la crèche (sur commission) Self et Cafétéria Association d'établissement : KOALA CGOS : tarifs avantageux sur la billetterie, les vacances, les loisirs Accompagnement de la femme enceinte Démarche SQVCT Salle de sport, bassin d'activités aquatiques Parking à vélo Bornes de recharges pour voitures électriques Forfait mobilité durable Accès transports en commun Politique de mobilité Possibilité d'évolution, promotion professionnelle, accès à l'offre de formation de l'établissement
Le Centre Hospitalier Mémorial de Saint-Lô recherche actuellement un(e) infirmier(ère) anesthésiste pour le bloc opératoire, salle de surveillance interventionnelle et bloc d'accouchement. Disciplines exercées au sein de notre établissement : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo-faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : - Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) - Placé sous la responsabilité fonctionnelle des médecins anesthésistes - Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant, composé des services de chirurgies viscérale, ORL et vasculaire, chirurgie ambulatoire, gynécologie/obstétrique, maternité, pédiatrie/néonatalogie, crèche. - Au sein du service d'anesthésie, avec les IDE de SSPI - Au sein du bloc opératoire, avec le gestionnaire de flux, l'équipe d'IBODE et AS et les opérateurs. Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, y compris en SSPI, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 8h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IADE et une expérience souhaitée au sein d'un bloc opératoire Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible
Le CHCM recherche actuellement un infirmier de bloc opératoire. Le bloc opératoire est multidisciplinaire, il comprend : - 8 salles d'interventions dont 1 réservée à la chirurgie obstétricale - 1 salle de réveil comprenant 12 postes - des locaux de stockage du matériel, décontamination et bio nettoyage Pour les disciplines suivantes : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) Placé sous la responsabilité fonctionnelle des opérateurs et du président du conseil de bloc Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 5h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IBODE ou diplôme d'IDE avec une expérience avérée au sein d'un bloc opératoire. Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.
Rejoindre Verisure comme COMMERCIAL-E, c'est : Être formé-e aux meilleures techniques de vente, avoir une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Une formation au sein de la Verisure Academy pourra vous être dispensée. Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions , Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois, Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Poste en CDI avec salaire minimum garanti , De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL-E ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe , une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSION Assurer l'entretien et la maintenance des installations du parc afin de garantir son bon fonctionnement, tout en veillant à la sécurité des clients et des employés. ACTIVITÉS 1. Terrain Contrôle de l'éclairage public (toutes les deux semaines). Remise en place des panneaux et de la signalisation. 2. Entretien et réparation Dépannage et maintenance des mobil-homes et bâtiments. Livraison et changement des bouteilles de gaz. Déplacement, calage et raccordement des mobil-homes (montage des terrasses). Installation et branchements divers (tests et mise en service). Hivernage et dés-hivernage des mobil-homes. Contrôles annuels de sécurité gaz des mobil-homes (formation complète dispensée). 3. Outils, équipements et véhicules Veiller à la sécurité et à l'entretien des outils et véhicules. Maintenir l'atelier propre et organisé. 4. Sécurité S'assurer que chaque intervention est réalisée dans le respect des normes de sécurité. Utiliser correctement les équipements et respecter les consignes de sécurité. Signaler toute anomalie ou problème sur le parc et les équipements de sécurité. POLYVALENCE Le poste nécessite d'être flexible et d'accepter d'autres tâches raisonnables selon les besoins du service ou de la direction. Poste logé avec astreintes
Vous recherchez un poste en R&D ? L'univers du fluide et thermique n'ont plus de secrets pour vous ? Vous êtes sérieux, motivé et organisé ? Ne cherchez plus, c'est ce que vous propose aujourd'hui l'équipe GIF EMPLOI NORMANDIE ! Armel, Ludivine et Victor qui portent haut les couleurs de la marque GIF Emploi sur le territoire normand, vous proposent de booster votre carrière. Notre agence de proximité référente sur les métiers techniques, bureau d'études et ingénierie dans les univers mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et plus encore. vous accompagne dans la réussite complète de votre projet professionnel en intérim longue durée ou CDI. Alors, prêt à découvrir ce poste d'Ingénieur R&D (H/F) ? Votre poste : Au sein d'une PME à taille humaine, vous serez intégré au bureau d'études afin de réaliser la recherche et développement d'équipement fluidique spécifique, de machines thermodynamique et procédés spécifiques industriel. Votre rôle : - Effectuer les études fluidiques, aéraulique et hydraulique - Créer des ensembles et sous-ensembles frigorifique - Effectuer le dimensionnement et choix de composants - Créer et mettre à jour des plans frigorifique et nomenclatures associées - Créer, mettre à jour et diffuser des instructions de montage et assemblage - Effectuer les tests et essais des systèmes développés - Caractériser et rédiger les comptes rendus d'essai Vous êtes : - Issu d'une formation de type Licence ou Ingénieur en Génie Climatique, Thermique ou Dynamique des Fluides - Vous êtes débutant(e) ou Confirmé - Vous maitrisiez les logiciels Autocad, Mathlab. - Vous possédez de solides connaissances en froid (note de calcul.) - Vous êtes sérieux, motivé et organisé Le contrat : - Localisation : SAINT LO - Contrat : CDI - Rémunération : 35 K€ - 45 K€ / brut annuel - Bas hebdomadaire : 35 heures - Prise de poste : vous faites quoi demain ? Prêt à vous lancer dans l'aventure GIF EMPLOI NORMANDIE ? Notre processus de recrutement : A l'issue d'un premier échange téléphonique, nous vous proposerons un entretien physique ou visio. L'occasion pour nous d'en apprendre davantage sur votre parcours, vos expériences, vos envies et vos attentes en matière d'emploi, afin de vous proposer des postes adaptés à votre recherche.
GIF Emploi Normandie, votre partenaire RH pour booster votre carrière ! Depuis plus de 60 ans, GIF Emploi est un acteur de référence dans le recrutement en intérim et CDI pour les métiers techniques qualifiés.. Notre agence référente en Normandie vous propose des missions en intérim longue durée ou CDI dans les univers de la mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et bien plus encore.
Sous l'autorité du directeur des systèmes d'information (DSI), le/la technicien(ne) "Maintenance et Support aux utilisateurs" évolue au sein de la direction mutualisée des systèmes d'information (DMSI) de Saint-Lô Agglo, Ville de Saint-Lô et CCAS de Saint-Lô. Le/la technicien(ne) fait partie de la cellule "Maintenance et Support aux utilisateurs" de la DMSI. >Missions principales : -Assurer les interventions de 1er et 2nd niveaux. Assurer l'installation et la garantie du bon fonctionnement des équipements informatiques, téléphoniques et d'impression (matériels et logiciels) -Maintenir les conditions générales de production -Recenser les dysfonctionnements et les améliorations fonctionnelles -Exploiter et maintenir les équipements du SI Gestion des incidents d'exploitation -Installer, gérer le parc et suivre les équipements informatiques -Installer, gérer, assister, mettre à jour et maintenir en conditions opérationnelles les logiciels métiers >Missions particulières : L'agent est particulièrement en charge : -du suivi et de la gestion de la téléphonie fixe et mobile : tablettes, mobile et smartphone (gestion contractuelle, lien avec les fournisseurs, commandes, livraisons, logiciel de la gestion de flotte mobile -du suivi du parc d'impression : imprimantes et copieurs (gestion contractuelle, lien avec les fournisseurs, livraison, paramétrage, installation, facturation) L'agent accompagne le personnel de la collectivité et les élus dans la prise en main des nouveaux équipements et logiciels installés. Votre profil : -Titulaire à minima d'un Bac pro Systèmes électroniques numériques (SEN) ou équivalent -Titulaire permis B -Maîtriser l'environnement PC (Windows suivants) et Active Directory et des notions de l'environnement Unix/linux -Connaissance des outils bureautiques (suite Microsoft Office 365) -Connaissance du fonctionnement des réseaux informatiques -Connaissances des environnements mobiles (android et ios) -Savoir travailler en équipe -Savoir gérer les urgences et priorités -Sens du contact et du service -Qualités orales et pédagogiques adaptées selon l'interlocuteur -Qualités rédactionnelles pour la formalisation de notices et didacticiels à destination des agents Vos conditions de travail : Statut : -Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : 35h à 39h (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an ou 37h50 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an ou 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours Situations particulières liées à la fonction : Astreintes téléphoniques et physiques (environ 1 semaine par mois, week-end compris) Possibilité d'horaires irréguliers, avec amplitude variable (selon la nature des activités)
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Au sein de la Cellule Pilotage des Activités (CPA), vous collectez les demandes d'intervention et contribuez à la qualité de programmation des activités Réseau et Clientèle. L'opérateur a pour mission de : - Réceptionner les appels des clients internes et externes, - Réaliser des appels sortants vers les techniciens (interventions urgentes) et les clients externes (confirmation de rendez-vous), - Traiter les listes de gestion, issues de la réalisation des interventions, - Programmer les demandes d'interventions issues du distributeur et des fournisseurs, - Répondre aux réclamations de 1er niveau, - Venir en appui du programmateur. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation possible Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un BEP, ou d'un Bac Pro Electrotechnique ou d'un Bac STI génie électrotechnique, ou d'un CAP, vous possédez au minimum une expérience de 2 ans au sein d'un poste similaire ou d'un BAC PRO Accueil. Vos atouts : Vous disposez de compétences techniques réseau ou d'un sens aigu de la satisfaction clientèle. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et devant le travail sur écran. Vous aimez le travail en équipe et êtes sensible à la performance. Vous souhaitez rejoindre un service dynamique et challengeant pour accompagner la transformation de l'entreprise. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Le bar est l'endroit par excellence où nous pouvons apporter un peu plus de confort et de bien-être à nos clients. Le but étant d'accentuer encore plus l'impression pour lui de se sentir bien et réellement en vacances. Clientèle - Assure l'accueil du client et une prise en charge rapide de ce dernier - Assure la bonne tenue, propreté et présentation du bar, snack et Coin Gourmand - Pourvoit à la qualité des marchandises vendues - Entretien une atmosphère de détente et de réconfort pour la clientèle - Fait preuve de maîtrise de soi, d'une attitude juste et conviviale - Informe et oriente le client dans ses recherches - Agit sur les remarques et prend en compte les plaintes des clients, les enregistre et les communique à son supérieur , faute de pouvoir les résoudre - Respecte scrupuleusement la loi en matière de distribution d'alcool, notamment l'interdiction à l'égard des mineurs, des abus de consommation, de la piscine. Financier - Assure l'intégrité et la régularité des encaissements, que ce soit pour le client ou pour l'entreprise - Utilise les marchandises aux seules fins prévues - Utilise les matériels avec précaution et dans le strict cadre prévu - Participe activement à l'optimisation des ventes du bar Personnel - Promouvoir l'image du parc et de la Société en ayant: - Une attitude conviviale et professionnelle ainsi qu'un uniforme propre - Respecte les plannings horaires et congés, remplit quotidiennement son suivi de tps de travail - Respecte les consignes transmises par le responsable du service Santé et sécurité - Maintient un environnement sûr et sain pour les clients, comme pour l'équipe - Respecte la législation du travail ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité - Assure l'entretien et la bonne tenue des locaux et terrasses mis à disposition - Maintien un stockage sain et sûr de tout produit et matériel - Applique les procédures opérationnelles de la Société Communication - Communique à son responsable tout problème rencontré
Sous l'autorité et en collaboration avec le Responsable Bar Snack et activités annexes, apporter des services et des produits afin de permettre au plus grand nombre de familles de profiter pleinement de leur séjour dans un environnement sain, sûr et convivial Clientèle Assurer une atmosphère de détente en relation avec l'activité - Renseigner, diriger, orienter toutes demandes de la clientèle lors de la fermeture des autres services - Pourvoit à la qualité des marchandises vendues - Fait preuve de maîtrise de soi, d'une attitude juste et conviviale - Agit sur les remarques et prend en compte les plaintes des clients, les enregistre et les communique à son supérieur, faute de pouvoir les résoudre - Respecte scrupuleusement la loi en matière de distribution d'alcool, notamment l'interdiction à l'égard des mineurs, des abus de consommation, de la piscine. Financier - Assure l'intégrité et la régularité des encaissements, que ce soit pour le client ou pour l'entreprise - Gère le change avec son responsable ou la responsable administrative - Utilise les marchandises aux seules fins prévues - Utilise les matériels avec précaution et dans le strict cadre prévu - Participe activement à l'optimisation des ventes du bar et services annexes - Fait l'inventaire des stocks bar, snack et coin gourmand Personnel - Promouvoir l'image du parc et de la Société en ayant: - Une attitude conviviale et professionnelle ainsi qu'un uniforme propre - Respecte les plannings horaires et congés, remplit quotidiennement son suivi de tps de travail - Aide à la conception des plannings - Respecte les consignes transmises par le responsable du service Santé et sécurité - Maintient un environnement sûr et sain pour les clients, comme pour l'équipe - Respecte la législation du travail ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité - Assure l'entretien et la bonne tenue des locaux et terrasses mis à disposition - Maintien un stockage sain et sûr de tout produit et matériel - Applique les procédures opérationnelles de la Société Communication - Communique à son responsable tout problème rencontré Type d'emploi : Temps plein Poste avec possibilité de logement Rémunération : 1 909,60€ par mois
France Pare-Brise une marque de Saint-Gobain : deuxième enseigne sur le marché Français, avec plus de 500 points de vente, Vos missions : - Le technicien(ne) intervient sur tous types de véhicule, en atelier ou à domicile et répare/ remplace : pare-brise, vitre latérale, lunette, toit panoramique ou optique de phare - Recalibrage des caméras d'aide à la conduite. etc. - Entretien du poste de travail, des outils et des machines. Profils recherchés : - Autonomie, esprit d'équipe, rigueur, polyvalence, respect du matériel confié, manuel(le) Nous vous offrons : - Une formation complète à notre métier, des formations annexes sur la sécurité, la règlementation, développement des compétences techniques. etc. - Un métier valorisant ainsi que des conditions de travail agréables avec un véritable esprit d'équipe. Avantages : - Base fixe de 1800€ à 2400€ nets selon profil (possibilité d'évolution). - Mutuelle, tickets restaurant, primes mensuelles. etc.
Le poste consistera à la gestion d'un carnet client attitré pour de la taille; de la tonte et du maintien de massifs( arbustes, rosiers, vivaces etc..), Les compétences requises sont la connaissance des végétaux, des différents savoirs faire technique de l'entretien. En basse saison l'équipe sera transférée sur la fonction en création (terrasses, clotures et aménagement de massifs et gazon) Le permis E est exigé, et une expérience également. Le poste est à pourvoir au mois de mars.
La programmation des interventions clientèle et réseau est un enjeu de performance quotidien pour Enedis. Vous apprendrez à programmer des activités complexes selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, des matériels, des compétences des techniciens, de la localisation) Les différentes activités que vous réaliserez au cours de votre alternance en appui avec votre tuteur : Collecter et analyser les demandes d'interventions Programmer l'activité des préparateurs de chantiers, parfois avec plusieurs équipes Assister les techniciens lors des interventions. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme préparé : BTS ATI (assistant technique d'ingénieur) Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
LADAPT Normandie recrute pour ses établissements de la Manche (50) : 1 TECHNICIEN SUPERIEUR DE MAINTENANCE (H/F) Poste en CDI à temps plein à partir du 1er avril 2025. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales au sein de nos établissements : Vous êtes chargé d'assurer des interventions techniques en maintenance et en travaux neufs (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, cloisonnement, carrelage, peinture, espaces verts...) sur les différents sites de la Manche et plus ponctuellement ceux du Calvados. Vous contribuez par votre présence et votre action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies. Vos activités : - Vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments et des installations techniques. - Vous identifiez et corrigez les dysfonctionnements techniques. - Vous programmez les rendez-vous auprès des sous-traitants et accompagnez les entreprises en intervention sur les différents sites (entreprises de maintenance et bureaux de contrôle). - Vous suivez l'état des stocks, identifiez les besoins en approvisionnement et établissez les commandes et les devis. - Vous assurez la gestion et le suivi du parc automobile (entretiens, réparations, contrôles...) - Vous exploitez et renseignez le logiciel de suivi des interventions techniques. - Vous êtes un relai auprès de l'équipe des Services Généraux en l'absence du responsable technique. - Vous assurez une astreinte technique 1 semaine sur 3. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BTS électrotechnique ou maintenance. Vous justifiez d'une expérience similaire professionnelle de 3 ans minimum. Vous êtes une personne réactive avec un sens de l'analyse. Vous êtes rigoureux et vous savez travailler en autonomie. Vous avez le sens du service et un esprit d'équipe. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDI à temps complet à hauteur de 36h/semaine. Vous bénéficiez de 6 RTT. Vous avez la possibilité de vous restaurer sur site. Vous avez un véhicule de service à disposition pour réaliser vos déplacements. Votre lieu de travail sera Saint-Lô (50). Votre rémunération dépend de la CCN51 (à partir de 26K€ annuel).
Rejoignez l'Aventure FIM CCI Formation ! Vous souhaitez propulser votre carrière et contribuer au développement du territoire ? La CCI Ouest Normandie recherche un(e) Gestionnaire de la Performance Opérationnelle et de l'Optimisation des Processus pour rejoindre son centre de formation FIM CCI Formation, un acteur incontournable de la formation en Normandie ! Notre équipe dynamique, composée de 170 collaborateurs permanents et 250 intervenants, forme chaque année près de 6 000 personnes, allant du CAP au Master, sur nos 4 campus de Cherbourg, Saint-Lô et Granville. Pour les passionnés(es) par la vente, le management, l'industrie, le tourisme, la stratégie digitale, la gestion ou l'international, nous proposons une large gamme de formations pour des profils variés tels que les apprentis, étudiants, stagiaires en reconversion professionnelle ou salariés d'entreprise. En rejoignant notre équipe, vous participerez à un projet ambitieux, porté par une démarche RSE engagée et une pédagogie innovante, pour construire un avenir désirable et durable pour les jeunes et les entreprises de notre territoire. Vos Missions : Dans ce rôle stimulant et enrichissant, vous serez au cœur de notre stratégie de performance opérationnelle, avec pour mission d'optimiser nos processus, améliorer l'efficacité de nos services et garantir la satisfaction de toutes nos parties prenantes. Sous la responsabilité de la Responsable de la Performance Opérationnelle, voici les missions qui vous attendent : - Collecter et analyser les données : vous traitez les informations clés (statistiques, enquêtes, etc.) de nos financeurs et partenaires institutionnels comme les OPCO, la Région, le Rectorat, la DREETS, CCI France, et bien d'autres. - Gérer les conventions et les aides au permis : vous assurez le suivi des conventions de fonctionnement et d'investissement avec nos financeurs (demandes de subventions, suivi des réalisations) et veilles à la bonne gestion des bordereaux d'aide au permis. - Piloter les outils de gestion : vous systématisez et optimisez l'utilisation des outils de pilotage, tout en fournissant des remontées d'informations pour faciliter la prise de décision. Vous êtes force de proposition sur la mise en œuvre de nouveaux outils et indicateurs pour améliorer le suivi. - Analyser la rentabilité et optimiser les coûts : Vous évaluez les coûts des apprentis par diplôme et analyses la rentabilité de nos actions de formation afin de garantir la rentabilité et maximiser l'impact de nos projets. - Contribuer à l'amélioration continue : Vous êtes un acteur clé de l'amélioration continue de notre service formation, en proposant des solutions innovantes et contribuant à l'optimisation de notre organisation. Nous recherchons un talent motivé et enthousiaste, prêt à s'investir et à faire la différence ! En tant que membre de notre équipe, vous aurez un impact direct sur l'amélioration de la qualité de nos formations et la satisfaction de nos partenaires, tout en contribuant à rendre nos processus plus efficaces. Notre candidat idéal devra : - Maîtriser bases de la gestion, bonne maîtrise d'Excel. Les chiffres et les bases de données sont votre terrain de jeu ! - YPAREO est un plus, mais ta curiosité et ta capacité d'adaptation te permettront de t'y familiariser rapidement. - Connaître dispositifs de formation : un atout, mais ta volonté d'apprendre et ton autonomie seront tes meilleurs alliés. - Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome. La méthode et l'efficacité sont dans ton ADN ! - Aimer le travail en équipe, avoir un excellent sens du service avec compétences relationnelles solides. - Être prêt(e) à relever des challenges.
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS Electrotechnique ou un BTS ATI (assistant technique d'ingénieur) Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme préparé : - Titre professionnel monteur de réseaux électriques aéro-souterrains (1 an) - Mention complémentaire Technicien en réseaux électriques (1 an) - BAC PRO MELEC (2 ans) Prérequis : Vous êtes titulaire d'un CAP électricien, BP électricien, vous êtes en seconde BAC PRO ou déjà titulaire d'un BAC PRO MELEC ou vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'électricité. Merci de joindre impérativement à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
LADAPT Normandie recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.05 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH TSA auprès d'adultes avec trouble du spectre autistique. Vos activités : - Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires. - Vous consultez des prescriptions. - Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées. - Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur médical. - Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Votre rémunération dépend de la CCN51. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (5%). Votre temps de travail sera de 7h45/mois. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Saint-Lô ou Cherbourg (à définir avec le candidat).
LADAPT Normandie recrute : UN INFIRMIER (H/F) à Saint-Lô (50) - Poste en CDD à temps plein. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous êtes en charge d'assurer des actes de soins ainsi que la surveillance médicale régulière des jeunes accueillis âgés de 11 à 20 ans en situation de handicap. Vous participez ou assurez des soins d'entretien, d'hygiène et de confort. Vos activités : Conduite des soins infirmiers : - Vous identifiez l'état du jeune (clinique, psychologique...) et consignez les informations recueillies dans le dossier médical. - Vous planifiez et organisez le plan de soins infirmiers selon la prescription médicale du médecin, les besoins des patients et conformément aux dispositions réglementaires. - Vous préparez le chariot de soins ou la trousse médicale. - Vous dispensez les soins infirmiers, communiquez avec le patient (ressenti, douleur...) et actualisez le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...). - Vous surveillez l'état clinique du patient en fonction de sa pathologie ou de sa thérapie, et informez l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique. - Vous mettez en œuvre les actions de prévention programmées par le médecin. - Vous fournissez une assistance technique au médecin lors des actes médicaux. - Vous faites face à des situations d'urgence. - Vous mettez en œuvre des procédures d'élimination des déchets. - Vous distribuez les médicaments. Accompagnement et soutien psychologique : - Vous accueillez le jeune et sa famille, fournissez les informations nécessaires sur le service médical. - Vous récoltez les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage. - Vous réalisez les préparatifs nécessaires aux soins. - Vous assurez les actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de confort. - Vous sensibilisez et informez en accompagnant les jeunes en matière de prévention et d'éducation à la santé afin de favoriser leur intégration sociale et/ou professionnelle. - Vous éduquez et informez le patient et ses proches concernant la pathologie, les examens, les traitements, les régimes alimentaires ou autres. - Vous rédigez et mettez à jour le dossier du patient, réalisez le suivi technico-administratif des dossiers (entrées/sorties/transferts des patients, archivage...) et renseignez sur la prise en charge médicale. Travail en équipe : - Vous jouez un rôle déterminant d'intermédiaire au sein de l'équipe soignante. - Vous demandez au médecin-prescripteur tout complément d'information, et l'informez sur les données susceptibles de permettre le diagnostic et l'orientation ou l'ajustement thérapeutique. - Vous participez aux synthèses et aux réunions de service, ainsi qu'aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité de l'établissement. Gestion des produits et des matériels médicaux : - Vous contrôlez les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. - Vous réalisez des commandes, réceptionnez et stockez les articles et produits de soins.
Au sein d'Adecco, nous recrutons, pour notre client de l'industrie et pour une mission de travail temporaire de plusieurs mois, un Opérateur de Production (H/F). Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au Service Finition, vous serez en charge d'assurer la finition des panneaux. A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer du perçage, ponçage, rivetage et mise à la côte des panneaux en fonction des plans. Vous assurerez le montage des éléments prévus sur le plan (rail, arrimage, éclairage...) Vous serez amené(e) à utiliser une perceuse, riveteuse, ponceuse, scie circulaire portative, scie cloche et cutter. Vous serez également amené(e) à porter des charges et à travailler en hauteur sur table (80 cm). Vous êtes bricoleur et habitué(e) à l'utilisation des outils. Une formation et/ou expérience en menuiserie ou placo serait un plus. Dynamisme, rigueur et travail d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Mission en horaire posté 2x8 ou nuit 39h/semaine Rémunération : entre 12€06 et 12€50/heure + primes de poste + indemnité de restauration Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un-e Cariste magasinier à Saint-Lô. Horaires de journée du lundi au vendredi. Vous travaillerez dans un environnement froid. Utilisation Caces 5. - Conduite des chariots élévateurs en respectant les consignes de sécurité - Pointage et rangement des produits dans l'entrepôt - Contrôle de la conformité des produits réceptionnés - Respect des procédures de gestion des stocks Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de + de 2 ans sur un poste similaire - Maîtrise de la conduite des chariots élévateurs, Caces 1- 3 - 5. - Respect des consignes de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux-se et organisé-e - Autonome et réactif-ve
Offre d'emploi : Agent de propreté H/F Secteur : Saint-Lô Type de contrat : CDI / Temps partiel Horaires : 4h par semaine, avant 9h, en horaires fractionnés. Nous recherchons un Agent de propreté fiable et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Saint-Lô. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent un complément d'heures avec des horaires flexibles. Missions : - Effectuer le nettoyage et l'entretien des bureaux en respectant les normes d'hygiène - Assurer la propreté des espaces communs - Travailler en autonomie en dehors des heures d'ouverture des bureaux Profil recherché : - Expérience dans le domaine de la propreté souhaitée - Sens de l'organisation et rigueur - Autonomie et capacité à travailler seul(e) Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminée - Horaires adaptés à votre emploi du temps - Une ambiance de travail agréable
Nous recherchons des assistant(e)s de vie débutants/confirmés H/F pour nos bénéficiaires ! Fondé en 2005, notre réseau compte près de 50 structures à travers la France, toutes unies dans notre mission d'accompagner et d'aider les personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap. Chez AUXI'life, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. Nous vous accompagnons à travers : Un planning adapté et sectorisé afin de concilier votre vie professionnelle et personnelle Une plateforme d'écoute et d'accompagnement dans la résolution de vos problématiques issues de la vie quotidienne Un parcours d'intégration adapté Le développement de vos compétences via des formations régulières Des évolutions de carrière Un service support dédié à l'amélioration de la qualité de vie et conditions de travail Un accompagnement par un(e) psychologue et un ergothérapeute sur vos missions Des possibilités de mobilité géographique Des primes de parrainage et de cooptation Une mutuelle attractive En tant que référent pour nos bénéficiaires et leurs familles, vous participerez activement à améliorer leur quotidien en leur apportant votre aide précieuse : Toilette et hygiène personnelle. Aide au lever/coucher et aux transferts. Courses et préparation des repas. Proposition d'activités adaptées pour un bien-être optimal. Votre profil ? Nous recherchons des collaborateurs (h/f) dynamiques, idéalement diplômés dans le domaine social ou médico-social (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si vous ne possédez pas de diplôme, pas de panique ! Nous avons une université de formation interne et valorisons également l'expérience dans le secteur du service à domicile. Le permis B est indispensable pour ce poste, compte tenu des déplacements chez les bénéficiaires. Disponible en journée, soir et/ou week end ; en fonction d'un planning préalablement défini ensemble. Alors si vous avez un peu d'humour, beaucoup de cœur, et une envie de faire une différence dans la vie des autres, n'hésitez plus, postulez ! Réinventez avec nous l'aide à domicile pour accompagner les personnes vers une société inclusive et une vie la plus ordinaire possible.
Créé en 2005, le Réseau AUXI'life compte près de 50 agences entreprises et antennes associatives spécialisées dans la prise en charge complexe à domicile. Première structure en France à être certifiée HANDEO, notre engagement dans la cause du handicap et de la perte d autonomie nous positionne comme un expert dans ces domaines.
Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien de la maison : ménage au domicile, entretien du linge, repassage, assistance à la préparation des repas, courses, ... Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à la garde en toute sécurité d'un ou de plusieurs enfants jusqu'au retour des parents. Vous pourrez être amené(e) à assurer le transport de l'enfant de l'école au domicile. Vous élaborez, préparez/donnez un goûter équilibré et/ou le repas du midi/soir. Vous participez aux activités, jeux avec l'enfant ou proposer un programme d'activités ludiques et éducatives. Vous effectuez ou aider l'enfant à prendre son bain. Vous préparez l'enfant au sommeil/le mettez au lit.. Vous surveillez l'état de santé général de l'enfant. Vous suivez les devoirs. Vous transmettez toute information utile aux parents. un autre poste pour 24h/hebdo est aussi proposé.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : BC05032025
LADAPT Normandie recrute : UN INFIRMIER (H/F) Saint-Lô (50) Poste en CDD à temps plein Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous êtes en charge d'assurer des actes de soins ainsi que la surveillance médicale régulière des jeunes accueillis âgés de 11 à 20 ans en situation de handicap. Vous participez ou assurez des soins d'entretien, d'hygiène et de confort. Vos activités : Conduite des soins infirmiers : Vous identifiez l'état du jeune (clinique, psychologique...) et consignez les informations recueillies dans le dossier médical. Vous planifiez et organisez le plan de soins infirmiers selon la prescription médicale du médecin, les besoins des patients et conformément aux dispositions réglementaires. Vous préparez le chariot de soins ou la trousse médicale. Vous dispensez les soins infirmiers, communiquez avec le patient (ressenti, douleur...) et actualisez le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...). Vous surveillez l'état clinique du patient en fonction de sa pathologie ou de sa thérapie, et informez l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique. Vous mettez en œuvre les actions de prévention programmées par le médecin. Vous fournissez une assistance technique au médecin lors des actes médicaux. Vous faites face à des situations d'urgence. Vous mettez en œuvre des procédures d'élimination des déchets. Vous distribuez les médicaments. Accompagnement et soutien psychologique : Vous accueillez le jeune et sa famille, fournissez les informations nécessaires sur le service médical. Vous récoltez les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage. Vous réalisez les préparatifs nécessaires aux soins. Vous assurez les actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de confort. Vous sensibilisez et informez en accompagnant les jeunes en matière de prévention et d'éducation à la santé afin de favoriser leur intégration sociale et/ou professionnelle. Vous éduquez et informez le patient et ses proches concernant la pathologie, les examens, les traitements, les régimes alimentaires ou autres. Vous rédigez et mettez à jour le dossier du patient, réalisez le suivi technico-administratif des dossiers (entrées/sorties/transferts des patients, archivage...) et renseignez sur la prise en charge médicale. Travail en équipe : Vous jouez un rôle déterminant d'intermédiaire au sein de l'équipe soignante. Vous demandez au médecin-prescripteur tout complément d'information, et l'informez sur les données susceptibles de permettre le diagnostic et l'orientation ou l'ajustement thérapeutique. Vous participez aux synthèses et aux réunions de service, ainsi qu'aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité de l'établissement. Gestion des produits et des matériels médicaux : Vous contrôlez les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. Vous réalisez des commandes, réceptionnez et stockez les articles et produits de soins. Votre profil : Vous avez un diplôme d'Infirmier diplômé d'état et une expérience dans le handicap avec un public jeune. Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes rigoureux et vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'empathie, de compréhension et de diplomatie face aux situations qui se présentent à vous. Vos conditions de travail : Nous vous proposons ce poste en CDD à temps plein, basé à l'IEM de Saint-Lô (50) à pourvoir dès à présent et jusqu'au 01/09/25. Votre temps de travail sera de 35h/semaine. Votre rémunération dépend de la CCN51 entre 30k€ et 33k€ en fonction de votre expérience
Vous intervenez sur le secteur de Saint-Lô pour les missions suivantes : entretien bureau, espace repas, accueil, et sanitaires. Vous travaillez 2h par semaine, le mardi et le jeudi de 17h00 a 18h00 Contrat du 17/03 au 10/04
Dans le cadre de vos fonctions de comptable, vous superviserez les activités financières et fiscales de l'entreprise. En fonction de votre profil et de la charge de travail, vous pourrez être amené(e) à réaliser diverses tâches en contrôle de gestion ou des projets comptables. Vos principales missions : Réaliser les déclarations fiscales et comptables (TVA française et allemande, déclarations d'échanges de biens (DEB), acomptes IS, CVAE, TVTS, C3S). Effectuer les rapprochements bancaires et le contrôle périodique des comptes. Assurer la gestion des immobilisations et les amortissements (suivi des investissements, création des ordres internes). Effectuer le règlement des cotisations URSSAF, France Travail, retraite, mutuelle, notes de frais. Saisir les écritures des règlements fournisseurs, clients, etc. Assurer le suivi des règlements clients et les relancer si nécessaire pour éviter les impayés. Réaliser le rapprochement de compte de bilan. Participer aux clôtures mensuelles FNP, CCA, OD de fin de mois. Horaires : du lundi au jeudi 8h-12h, 13h15-17h, le vendredi 8h-12h, 13h15-16h15. Durée du travail : 36,35h/semaine Taux horaire : à partir de 14,50€ (à discuter selon profil) - Tickets restaurant - 13ème mois dès 6 mois d'ancienneté. Votre profil : Titulaire au minimum d'un Bac+2 en Comptabilité et gestion, vous bénéficiez de 5 ans d'expérience dans un service de comptabilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques, avez une bonne connaissance du logiciel de gestion SAP. Discret(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
L'entreprise qui recrute Notre client, une entreprise familiale spécialisée dans le bâtiment & l'architecture (tertiaire et industriel), recherche un Conducteur de Travaux TCE dans le cadre d'une embauche en CDI. Descriptif du poste En tant que Conducteur de Travaux TCE, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets de construction, de la phase de conception à la livraison. Vous serez le garant de la qualité, des délais et du respect des budgets alloués. Missions principales : * Planifier, organiser et superviser les chantiers de construction. * Coordonner les équipes de chantier et les sous-traitants. * Assurer le suivi administratif et technique des projets. * Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. * Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires. * Réaliser des rapports d'avancement et des bilans de chantier. * Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles. * Participer à la rédaction des offres techniques et financières. Enjeux du poste : * Garantir la qualité des travaux réalisés. * Respecter les délais de livraison. * Optimiser les coûts de construction. * Assurer la satisfaction des clients. Responsabilités : * Supervision des équipes de chantier. * Gestion des sous-traitants. * Suivi des plannings et des budgets. * Contrôle de la qualité des travaux. * Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs. Avantages : * Rémunération : 35 000 - 38 000 euros * Véhicule de fonction. * Chèques vacances * Mutuelle d'entreprise. Savoir-faire : * Diplôme en BTP (Bâtiment et Travaux Publics) ou équivalent. * Profil Junior accepté * Compétences en gestion de projet, coordination d'équipes et prise de décision. * Connaissance des réglementations en vigueur. * Bonnes aptitudes relationnelles et organisationnelles. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste * Vous appréciez travailler en équipe * Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Je suis Maxime Mann, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
L'entreprise qui recrute Notre client, une entreprise familiale spécialisée dans le bâtiment & l'architecture (tertiaire et industriel), recherche un Conducteur de Travaux TCE dans le cadre d'une embauche en CDI. Descriptif du poste En tant que Conducteur de Travaux TCE, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets de construction, de la phase de conception à la livraison. Vous serez le garant de la qualité, des délais et du respect des budgets alloués. Missions principales : * Planifier, organiser et superviser les chantiers de construction. * Coordonner les équipes de chantier et les sous-traitants. * Assurer le suivi administratif et technique des projets. * Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. * Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires. * Réaliser des rapports d'avancement et des bilans de chantier. * Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles. * Participer à la rédaction des offres techniques et financières. Enjeux du poste : * Garantir la qualité des travaux réalisés. * Respecter les délais de livraison. * Optimiser les coûts de construction. * Assurer la satisfaction des clients. Responsabilités : * Supervision des équipes de chantier. * Gestion des sous-traitants. * Suivi des plannings et des budgets. * Contrôle de la qualité des travaux. * Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs. Avantages : * Rémunération : 45 000 - 48 000 euros * Véhicule de fonction. * Chèques vacances * Mutuelle d'entreprise. Savoir-faire : * Diplôme en BTP (Bâtiment et Travaux Publics) ou équivalent. * Expérience significative en conduite de travaux TCE dans le secteur tertiaire/industriel (minimum 5 ans) * Compétences en gestion de projet, coordination d'équipes et prise de décision. * Connaissance des réglementations en vigueur. * Bonnes aptitudes relationnelles et organisationnelles. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste * Vous appréciez travailler en équipe * Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Je suis Maxime Mann, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Missions : * vous réalisez des travaux de préparation des murs ( poncer, gratter, lessiver, enduire..) * Pose de toile de verre, papier peint, * Application de la peinture * Vous travaillez sur des chantiers de particuliers et de professionnels (bureaux, commerces, collectivités..) * Vous serez amnené.e aussi bien à travailler en autonomie qu'à encadrer une équipe Rémunération à négocier selon votre parcours et compétences. Amplitude horaire : 6h45 à 17h30 du lundi au vendredi à l'entreprise. Déplacements sur 30 km.
Nous recherchons un(e) agent(e) de propreté pour un poste à pourvoir sur St Lô du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 pour nettoyer les locaux d'une entreprise (bureaux, sanitaires, couloirs, cafétéria, ...). CDD pouvant déboucher sur CDI Autonomie et bon relationnel appréciés.
SAMSIC FACILITY Le groupe compte 80.000 salariés en Europe, sert 22.000 clients et réalise un chiffre d'affaires de 2 milliards d'euros. Avec Samsic Facility, nous proposons à nos clients une offre globale pour la performance de l'environnement de travail et du patrimoine immobilier : propreté, sécurité, accueil, courrier, logistique, environnement, espaces verts, métiers techniques.
Pour une PME locale, vous interviendrez sur les taches suivantes : Préparation des murs (ponçage, lessivage, enduit). Application des couches primaires, intermédiaires et de finition. Pose de papier et de toile PERMIS B obligatoire Vous interviendrez sur différents chantiers, du particulier aux professionnels ; bureaux, commerces et collectivités. Selon vos compétences pour pourrez être amené à effectuer de la pose de toile de verre ou du ravalement selon la saison. Formation : Titulaire d'un CAP/BEP en Peinture ou équivalent.
Vos missions seront les suivantes : -Venir en aide sur les chantiers -Venir en aide au chargement et déchargement de matériaux - Acheminer les matériaux en remorque - Venir en aide à la pose d'éléments Permis E exigé Formation : Vous êtes diplômé d'un CAP / Bac pro dans le BTP ou Vous justifiez d'une expérience réussie dans le bâtiment. Permis E exigé
L' agence immobilière RE/MAX ELITE Immobilier de Granville recrute des agents commerciaux indépendants (H/F) sur les secteurs de Granville, Avranches, Coutances, Villedieu et Saint-Lô. Vous intégrerez une équipe soudée, dynamique et composée d'ultra professionnel de l'immobilier. L'ADN du groupe REMAX est de délivrer un véritable service 5 étoiles à nos clients. Vous profiterez de nos 96% de satisfaction clients et 97% de recommandation clients. (Source opinion système) De ce fait, vous apportez un service client qui vous démarquera de la concurrence. Vos missions : - Estimations des biens / Organisation des visites découverte acquéreurs / Suivi des dossiers clients de la négociation jusqu'à la vente définitive (financement, actes notariés) / Développement de votre portefeuille clients, vendeurs et acquéreurs / Assurer la satisfaction client tout en veillant au respect des normes de qualité / Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leurs projets. Vous possédez : - Un fort tempérament commercial / Un grand sens de l'écoute / Une aisance relationnelle / L'envie d'entreprendre / Esprit d'équipe / L'envie d'évoluer au sein d'un groupe en perpétuel évolution. Vos avantages : - Intégration et Formation commerciale juridique de 9 semaines / Accès aux agences REMAX GROUP. ELITE pour recevoir vos clients et prospects / Accès illimité aux agences / Une rémunération pouvant atteindre jusqu'à 95% de la commission*(*voir condition en agence) et plus élevé qu'en agence traditionnel / Environnement positif et énergisant / Marque mondialement reconnue avec 50 ans d'histoire / Equipe collaborative / Brochures/ mailing et marketing prêts à l'emploi / Logo distinctif / Modèle commercial, systèmes et ressources éprouvés / Réseau de plus de 110 agences en France et plus de 1100 agents commerciaux. Grâce au cursus de formation REMAX qui se place aujourd'hui comme le leader des révélateurs de talents, chacun peut s'épanouir et devenir le meilleur agent commercial en immobilier de son secteur. Chez REMAX ELITE IMMOBILIER, vous n'êtes pas un numéro mais un acteur essentiel de la Team!!
RE/MAX N°1 des transactions immobilières dans le monde et en Europe a révolutionné l'immobilier en faisant passer les agences de la taille artisanale à celle d'un vrai business. Notre société est axée sur la collaboration, axée sur le relationnel et en évolution perpétuelle, notre objectif est nous assurer de votre bonne intégration, travailler avec un véritable esprit d'équipe, former, coacher et accompagner nos agents pour atteindre leurs objectifs de performance.
Manpower SAINT LO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance (H/F) Rattaché(e) au Responsable Technique : -Réaliser des opérations de maintenance curative, préventive et les travaux sur l'ensemble des équipements du site, dans un souci de sécurité et doptimisation des délais dintervention en tenant compte des impératifs de la production ; -Participer aux dépannages des équipements (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique) ; -Suivre la réalisation du planning de maintenance préventive des équipements ; -Participer aux contrôles journaliers, entretien et ravitaillement en consommables ; -Participer à l'entretien du bâtiment et réalisation des améliorations techniques ; -Accueillir et suivre les prestataires en suivant les consignes du Responsable Technique ; -Contribuer à la mise en place d'améliorations du matériel pour réduire les pannes, améliorer les performances, la sécurité par rapport à l'utilisation, etc. -Les horaires seront les suivants du lundi au vendredi : 8h00 - 16h
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La Fédération ADMR de la Manche recrute des aides à domicile / auxiliaires de vie. En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher) Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail :Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. LA FEDERATION ADMR VOUS PROPOSE : Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi) AVANTAGES : Un smartphone professionnel Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI Aide financière en cas d'invalidité ou de décès Des congés et primes d'ancienneté Des congés enfant malade Des congés évènements familiaux rémunérés Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution) Un CSE de grande échelle Un compte épargne temps
En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher) Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail :Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. LA FEDERATION ADMR VOUS PROPOSE : Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi) AVANTAGES : Un smartphone professionnel Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI Aide financière en cas d'invalidité ou de décès Des congés et primes d'ancienneté Des congés enfant malade Des congés évènements familiaux rémunérés Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution) Un CSE de grande échelle Un compte épargne temps
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
Nous rejoindre c est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans uneentreprise en pleine évolution.
Le Responsable Supply Chain & Logistique garantit la gestion et de l'optimisation de l'ensemble de la chaine logistique de l'usine. Vos principales missions : - Coordonner l'ensemble des activités logistiques en lien avec les demandes de production Organise et pilote les approvisionnements de bout en bout, fonction des besoins de l'entreprise, En assurant et contrôlant l'état des commandes, (suivre les expéditions) Suit le plan d'approvisionnement (Mission principale) Met en place les indicateurs clés et les tableaux de bord nécessaires à la mesure de la performance du service Organise l'inventaire du stock Pilote l'amélioration continue dans son domaine Assurer un reporting hebdomadaire des différentes activités de Supply Chain - Management Participe aux recrutements : propose les candidats, rédige les offres, soumettre les offres sur les différentes plateformes de recrutement, suivre les recrutements Manage les équipes opérationnelles Supply du site (Approvisionneur et responsable magasin, les magasiniers Caristes) - Logistique / Magasin Optimise les coûts d'expéditions des produits finis. Met en place des renégociations transporteurs annuelles. Suit et traite les réclamations transports approvisionnement et expéditions Contrôle et optimise le niveau stock (dimensionnement des stocks, gestion du magasin.) Assure un reporting hebdomadaire des différentes activités de logistique et gestion de stock Met en place et suit une méthodologie d'inventaires (tournants, annuels) S'assure de la fiabilité des réceptions d'un point de vue : o Qualité o Quantité o Sécurité des marchandises o Documentaire - Douane : Est en charge du respect de la destination particulière et de son application en établissement la comptabilité matière Etablit les documents et suivi des processus douaniers pour les envois à destination de l'usine, Remet le dossier avec toutes les pièces justificatives au service douanier et s'assure du bon déroulement de la procédure. Vous êtes garant des documents de stock envoyés aux divers organismes (Douane, AUXIGA)
Notre client, située à Saint-Lô, est spécialisée dans les travaux électriques, notamment l'installation, la maintenance, et la rénovation de systèmes électriques pour le secteur résidentiel, commercial et industriel. Forte d'une expérience solide dans le domaine, elle propose des services de qualité en respectant les normes en vigueur et en mettant en avant son expertise technique. À propos de la mission Rattaché(e) au chef d'équipe, vos principales missions seront: - Installation de systèmes électriques dans les bâtiments neufs et rénovés - Raccordement aux réseaux - Pose et câblage de tableaux électriques - Maintenance préventive et curative - Entretien des installations électriques existantes - Réparation et remplacement des équipements - Travaux de rénovation et mise aux normes - Rénovation électrique dans le cadre de projets de modernisation de bâtiments, en veillant à remplacer les systèmes obsolètes par des installations plus sûres et performantes. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Nous recherchons un électricien pour intervenir sur des chantiers situés à Saint-Lô. Le niveau souhaité est OP à CP2, avec un objectif de stabilité dans l'entreprise - Certifications ou habilitations électriques indispensables (ou diplôme d'électricien reconnu) - Débutants acceptés, mais une préférence sera donnée aux profils expérimentés - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension - Habilitation électrique Haute tension
Vous aurez pour mission : La gestion des tournées + entretien du matériel L'entretien des pelouses et le ramassage de feuilles Taille des haies, arbuste, fruitiers et rosiers Entretien des terrasses, balcons et allées Soins des massifs Evacuation et recyclage des déchets verts Travail en journée du lundi au vendredi Vous êtes une personne dynamique et soigneux, avec une bonne connaissances du métier et vous aimez la relation client ? Vous êtes titulaire d'un bac +2 espaces verts, paysagiste ou équivalent Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en entretien de jardin ? Ce poste est fait pour vous !
Description du poste : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en Installation de Réseaux Câblés Fibre Optique pour rejoindre notre équipe dynamique, Poste Basé à St Lô 50502. Le/la candidat(e) sera responsable de l'installation, de la maintenance et du dépannage des réseaux câblés en fibre optique. Tirage souterrain et aérien, colonne montante immeuble, Pose PTO,PB , PA et Configuration ONT Responsabilités : Installer et configurer les réseaux de fibre optique chez les clients (professionnels et particuliers). Tester et diagnostiquer les réseaux pour assurer un fonctionnement optimal. Effectuer des travaux de raccordement, de soudure et de tirage de câbles. Documenter les interventions et les résultats des tests. Collaborer avec d'autres techniciens et services pour résoudre les problèmes complexes. Assurer un service client de qualité et répondre aux questions des clients concernant les équipements et les services. Compétences requises : Expérience professionnelle en installation et maintenance de réseaux fibre optique. Connaissance des technologies de fibre optique, des outils de mesure et des techniques de soudure. Capacité à lire et interpréter des schémas techniques. Bonne condition physique pour effectuer des travaux manuels et des interventions sur le terrain. Sens du service et bonne capacité de communication. Permis de conduire B obligatoire. Formation et qualifications : Bac professionnel en réseaux télécoms, électrotechnique ou équivalent. Certification professionnelle en fibre optique (souhaitée). Conditions de travail : Poste en CDI Déplacements fréquents à prévoir Travail possible en hauteur et en extérieur Rémunération: - Selon profil - 1450€ à 1600€ Net - Du lundi au vendredi - Période de travail de 7 Heures Date de début prévue : 18/02/2025
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents pour des postes de Chauffeur Livreur Poids Lourd (F/H) Missions : - Effectuer la ramasse de volailles auprès des fermes pour les ramener à l'entrepôt Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires - Avoir un bon relationnel et une bonne présentation - Respect des règles d'hygiène Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vous assurez la fabrication de la pâtisserie, tourage du croissant et du feuilletage. Vous devez gérer votre temps de travail car vous serez seul/e au poste de pâtissier/ère. Vous serez en double pendant environ 2/3 semaines avec le salarié en poste. Vous travaillez du mardi au dimanche pour 39h de travail par semaine. Vous êtes titulaire d'un CAP avec expérience d'au moins 3 ans ou d'un BP. Vous serez le/la tuteur/trice d'un futur apprenti/e à partir de septembre.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents pour des postes de Chauffeur Poids Lourd en travaux publics (F/H) Missions : - Mise en place des installations fixes, préparation des sols - Organisation du chantier - Assurer l'approvisionnement et l'évacuation des matériaux du chantier - Entretien et vérification des véhicules - Aide sur le chantier Profil : - Titulaire du permis CE + FIMO - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires - Etre expérimenté-e dans les travaux publics - Aimer le travail en équipe et avoir l'esprit d'entraide Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous qui êtes mordu(e) par la technique et plus particulièrement par le domaine CVC Vous qui êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre méthode Vous qui avez le sens du travail en équipe et un bon relationnel client ? GIF EMPLOI NORMANDIE, votre partenaire pour booster votre carrière ! Armel et Charlotte qui portent haut les couleurs de la marque GIF Emploi sur le territoire normand, vous propose de booster votre carrière. Notre agence de proximité référente sur les métiers techniques, bureau d'études et ingénierie dans les univers mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux public et plus encore. vous accompagnera dans la réussite complète de votre projet professionnel. Alors, prêt à découvrir ce poste de Frigoriste (h/f) ? Votre futur poste : Rattaché(e) au responsable maintenance de l'agence de Caen, vous serez en charge d'assurer la maintenance et les dépannages d'équipements frigorifiques pour des bâtiments commerciaux, industriels, hospitaliers, tertiaires, résidentiels, . A ce titre, vos missions seront : - Maintenance préventive et corrective : CTA - PAC - VRV - EAU GLACEE - Diagnostic de pannes - Plans d'actions pour la remise en état des installations dans le respect des délais - Garantir la continuité du service client et Devoir de conseil auprès de la Clientèle - Respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité - Reporting administratif Devoir de conseil auprès de la Clientèle Et vous ? - Vous êtes titulaire d'un CAP froid et climatisation, ou installateur thermique ou Bac Pro maintenance des équipements industriels ou technicien du froid et conditionnement de l'air ou encore BTS énergétique et climatique, TMSEC, TFCA, ou autres, - Vous justifiez d'une expérience réussie dans la maintenance CVC, froid - Vous possédez l'attestation d'aptitude fluide frigorigène catégorie 1. - Idéalement, vous disposez d'une Habilitation électrique B1/BV
Vous viendrez en appui aux équipes, sur les deux activités entretien et création. Le poste consistera en entretien (connaissance des différentes techniques d'entretien et connaissance des végétaux) puis en création (pose de pavé, engazonnement, utilisation de microtracteur, pose de clôture, terrasse, etc...) vous travaillerez chez des particuliers. La connaissance des végétaux est requise un minimum Poste à pourvoir au mois de février/début mars. Idéalement, vous avez de l'expérience ou vous être titulaire d'un BP Aménagements paysagers. Les profils débutants, jeunes ou en reconversion sont acceptés. Nous mettons une action de formation en interne avant recrutement pour que vous puissiez prendre le poste dans de bonnes conditions. L'essentiel est d'être motivé(e), sérieux(se) et professionnel(le) !
En tant que second de cuisine, vous ferez la gestion de la cuisine vous aurez à gérer l'élaboration de plats du jour, menus du jour, la gestion des commandes, la gestion des stocks, être garant des normes d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez dans un restaurant ouvert 7 jours sur 7, service du midi et du soir. vous serez en roulement avec le personnel pour vos repos. Prise de poste dès que possible. Possibilité d'évolution. Vous devez pouvoir prendre des initiatives. Une personne expérimentée sans diplôme est également la bienvenue. 1 dimanche tous les 15 jours en prévision.
vous allez intervenir au domicile des personnes aidées (familles, personnes âgées ou en situation de handicap) pour le compte d'une association. Vous allez apporter de l'aide dans la vie quotidienne ( entretien du cadre de vie, courses, préparation de repas, aide à la personne, aide à la toilette...). Vous intervenez sur le secteur de st lo et alentours Travail 1 weekend sur 2 au maximum et jours fériés règlement des frais de déplacement
Candidature facile et rapide sans CV - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété. Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement. -- REMUNERATION -- - Une rémunération attractive non plafonnée - Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence - + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€ -- AVANTAGES -- Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité - Et surtout, un métier passionnant ! -- MISSIONS -- Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire -- L'opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde ! -- Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège. Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
LADAPT Normandie recrute : UN ORHTOPHONISTE (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.11 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous réalisez des activités de rééducation pour des jeunes âgés de 11 à 20 ans en situation de handicap moteur ayant des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit. Vos activités : - Vous intervenez sur les activités de rééducation suivantes : travail moteur de la sphère bucco-faciale, articulation de la parole, retard de la parole, dysphasies, bégaiement, troubles du langage écrit : dyslexie, dysorthographie, aphasies et autres troubles d'origine neurologique. - Vous réalisez des bilans, - Vous participez à la mise en place du projet individuel en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Vous travaillez avec les familles et les professionnels en contact avec les jeunes accompagnés (instituteurs, autres professionnels paramédicaux.). Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Orthophoniste avec une première expérience professionnelle, de préférence auprès d'un public présentant un handicap moteur. Vous faite preuve d'autonomie, vous êtes dynamique et apprécier le travail en équipe. Vos conditions de travail : Nous vous proposons ce poste en CDI à temps partiel, basé à l'IEM de Saint-Lô (50) à pourvoir dès à présent. Votre temps de travail sera de 4h/semaine. Votre rémunération sera définie selon la CCN51 (entre 31k€ et 34k€ pour un temps plein, en fonction de votre expérience)
Vous souhaitez préparer CAP charcuterie ou traiteur. - Découpe et trie des morceaux de viande de porc pour fabriquer rillettes, pâtés, jambons ou saucissons qui sont le résultat de plusieurs opérations : cuisson, salaison, conservation. - Préparation de différents plats, - aide à l'épluchage des légumes..... - Entretien de votre espace de travail. Présentez-vous directement à l'employeur.
Votre nouvelle agence Aquila RH Coutances, acteur local et indépendant du recrutement en Intérim, CDD et CDI, spécialisé dans les métiers du BTP, recherche pour l'un de ses clients (secteur de Saint Lô) un Monteur groupe froid (H/F). Notre objectif ? Vous guidez vers de nouvelles opportunités professionnelles en vous trouvant le poste et l'entreprise qui vous correspondent ! Nos atouts : - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ; - Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ; - Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ; - Vous bénéficiez des avantages du FASTT ; Vos missions: Monteur Groupe frigo Cuivre - Industriel pompe à chaleur En atelier, vous assemblez par brasage les éléments en cuivre. Vous effectuez les tests de mise en pression azote et tirage au vide. Votre profil: Compétences : - Brasage sur cuivre - Brasage sous azote - Habilitation manipulation de fluides frigorigènes De formation : - CAP Froid / Plomberie - Bac Pro TFCA ou MFER
L'agence de recrutement Aquila RH de Coutances recherche pour l'un de ses clients (secteur de Saint-Lô) un(e) Electricien(ne) industriel (H/F). Nos avantages en quelques lignes : - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ; - Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ; - Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ; - Vous bénéficiez des avantages du FASTT ; Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe vous êtes capable d'effectuer : - l'installation des réseaux et systèmes électriques - d'interpréter les plans de câblage de machine - de lire les schémas des réseaux électriques - de définir le chemin des câbles - d'effectuer le tirage et montage de câbles Les détails du contrat : Type de contrat : Intérim. Temps de travail: Temps plein - Grand Déplacement Salaire : selon expériences et compétences. Compléments : + 10% d'indemnités de fin de mission et 10% de congés payés. Votre profil: Si vous êtes autonome, méthodique, vous savez lire un plan (schéma électrique) et vous recherchez un poste d'électricien industriel (h/f), vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité, vous êtes titulaire d'une habilitation électrique à jour et vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Pour cela, vous devrez respecter les règles et les normes de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP, un COFFREUR (H/F). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de plus de 3 ans dans le domaine. - Réalisation de coffrages en bois ou en métal - Préparation des moules et des armatures - Coulage du béton et démoulage - Respect des consignes de sécurité sur le chantier Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du coffrage - Niveau d'étude BEP/CAP en construction ou équivalent - Connaissance des techniques de coffrage et de coulage du béton - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
C'est dans un cadre agréable, au cœur de la campagne et à deux pas de Saint-Lô, que notre entreprise familiale évolue depuis 1973. Forte d'un beau projet d'extension, nos collaborateurs bénéficient d'un environnement de travail et de locaux neufs. Aujourd'hui, dans le cadre d'un départ en retraite nous recherchons notre futur : Responsable(e) Maintenance (H/F) Vos missions : Votre rôle consiste à garantir le bon fonctionnement, la conformité et la disponibilité de l'ensemble du parc machine de l'entreprise, composée de quatre ateliers de production. En dehors du suivi, vous veillez à l'amélioration et l'adaptation de l'outil de production et assurez le suivi réglementaire des installations. Vous avez la charge du management des équipes de maintenances organisées en 2*8, horaire de journée et planning d'astreinte. Vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance, accompagné par un adjoint. En relation avec des entreprises/fournisseurs extérieurs, vous avez la charge du magasin stock pièces détachées machine : achats, optimisation, inventaire, etc. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer une équipe, votre rigueur et votre implication sont de vrais atouts pour notre entreprise. Profil recherché Nous recherchons un profil issu d'une formation minimum BTS, DUT voire licence : Automatisme, MSMA, MI, MAI, Électrotechnique...avec une solide expérience et compétences techniques dans un environnement industriel. Un anglais niveau intermédiaire est requis.
Nous sommes une société industrielle familiale employant près de 200 personnes sur 2 sites spécialisé dans la fabrication d'emballages plastiques souples.
