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Dans une équipe de 7 salarié(es) dont une partie travaille au siège pour assurer les fonctions supports : comptabilité, gestion administrative et sociale, gestion de l'organisme de formation notamment. Nous recherchons un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice pour renforcer notre équipe pour un poste à pourvoir à la date du 6 janvier 2025. Nous recherchons une personne qui viendra apporter ses compétences et son expérience pour contribuer au développement du pôle administratif et comptable. Missions : En collaboration avec le gérant et l'équipe (4 chargé.e.s d'accompagnement, 1 comptable et 1 gestionnaire administrative et sociale) Gestion comptable (en lien avec la comptable de l'entreprise) Contrôle et validation des factures et notes de frais des entrepreneurs salariés Vérification des justificatifs et des enregistrements Echanges mail et téléphoniques avec les entrepreneurs salariés Suivi des encaissements et des facturations Lettrage divers Gestion administrative et sociale Traitement des boîtes mail, accueil téléphonique Gestion, tri et expédition de courrier Suivi et archivage de documents Gestion de l'organisme de formation Mise en ligne des documents d'information et de communication sur les formations Suivi des inscriptions, états de présence des stagiaires Suivi des relations avec les intervenants et réalisation de bilans pédagogiques Profil : Formation dans le domaine de la gestion administrative et comptable Expérience dans un organisme de formation ou un cabinet comptable Bonne communication orale et écrite Maîtrise des outils informatiques
Rhizome est une entreprise coopérative (SCOP) qui oeuvre depuis 7 ans dans l'accompagnement de projets d'entreprises en Normandie. En tant que Coopérative d'activité et d'emploi, Rhizome porte l'activité d'une centaine d'entrepreneurs constituant un réseau dynamique à l'échelle de la Normandie. De l'émergence de projets à la création d'activités pérennes, Rhizome apporte conseils et formations à des entrepreneurs des métiers du vivant : maraîchage, élevage, arboriculture, élagage, artisanat alim
Poste à pourvoir dès que possible . Vous effectuez des travaux agricoles : - entretien des vergers - la récolte des pommes - fabrication des jus : réception des fruits, contrôle qualité, suivi de la fabrication - conduite de matériel : tracteur et récolteuse - entretien du matériel (vérification entretien de 1er niveau) Pas de travail manuel
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité TELECOM, Technicien de maintenance itinérant H/F Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la maintenance d'un parc d'automates - Assurer la mise en service et la formation des automates auprès de nos clients, - Assurer la bonne gestion des stocks (outils & pièces détachées). Pour cela vous aurez la charge de : - Diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et leurs origines (mécanique, électronique, électrotechnique, réseau et monétique), - Rétablir le bon fonctionnement des équipements dans les délais impartis. Nos automates embarquent des technologies telles que des scanners de chèques, des terminaux de paiement (CB, Carte Vitale), des écrans tactiles, des imprimantes avec des unités centrales de type professionnelle, des lecteurs de QR Code, de l'affichage dynamique? Profil recherché : Vous avez une Formation de niveau Bac+2 (BTS Electrotechnique, GEII ou électronique) ou Bac Pro Vous avez de l'expérience dans la maintenance d'équipements DAB
LTd
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d'entreprises , qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l'entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d'entreprise, mise en œuvre et animation d'un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Dirigeant d'entreprise expérimenté - Expérience de Direction d'entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des Dirigeants
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Conducteur de travaux Déploiement Fibre optique h/f Vous serez en charge des missions suivantes : En tant que conducteur de travaux, votre rôle sera de recueillir et analyser les informations relatives aux chantiers à réaliser (dossiers techniques, ordres de travaux, cahiers des charges, plan de prévention des risques') afin de piloter les chantiers et des sous-traitants. Vous veillerez à l'application du cahier des charges et règles d'ingénierie mais aussi du respect des engagements (délais, volumes'.) Vous serez garant de la sécurité sur les chantiers, de la réalisation et conformité de ces derniers. Vous pourrez proposerez des axes d'amélioration afin d'optimiser la gestion opérationnelle. Vous vous assurerez du suivi administratif et de l'obtention des autorisation nécessaires aux travaux. Vous serez garant de la conformité des dossiers et des enregistrements relatifs aux chantiers. Vous préparerez les éléments de facturation et de reporting d'activité (en termes de qualité et d'engagements) Vous serez garant de la bonne circulation des informations (ascendante et descendante). Véritable élément central, vous participerez aux réunions périodiques de gestion de l'activité avec les partenaires externes. Vous serez le contact permanent des clients et collectivités avec qui vous devrez entretenir de bonnes relations commerciales Profil recherché : Bac + 2 à Bac + 5 en travaux publics ou réseaux télécoms, Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine réseaux et télécoms et vous justifiez d'une forte expérience dans la gestion de travaux FTTH Réseaux et Télécoms, le Génie civil ou BTP Vous avez de bonnes capacités d'analyse et aimez apporter des solutions techniques. Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et faites preuve d'aisance relationnelle. Vous possédez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité à travailler en équipe
L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Falaise (14700) recherche pour un de ses clients un » Conducteur de tombereau « H/F Vous serez en charge de conduire et manoeuvrer un tombereau en respectant les règles de sécurité et transporterez des matériaux sur chantier ou carrière. Vous effectuerez la maintenance de premier niveau et viendrez en aide aux collaborateurs travaillant au sol. Horaires de journée Caces E à jour - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
"""Notre exploitation agricole gérée par deux associés (père et fils), qui se situe sur le secteur de Gaprée (61390), qui compte 220 vaches laitières, 100 brebis allaitantes et un atelier de transformation fromagère. Nous recherchons un(e) responsable culture pour s'occupé de l'assolement de 214 ha est largement dédié aux cultures fourragères. Nous sommes autonomes sur la récolte de l'herbe et l'implantation des cultures./r/n/r/nVos missions seront les suivantes :/r/n- Réalisation de l'ensemble des travaux des champs liés à l'implantation des cultures, la fertilisation, la protection ainsi que les récoltes./r/n- L'entretien et les réparations du matériel de l'élevage comme celui des champs./r/n- La surveillance des cultures et référez à votre responsable des actions à entreprendre./r/n- Aide ponctuelle sur l'atelier d'élevage lors de pics d'activité ;/r/n/r/n/r/nVous êtes autonome dans la réalisation de vos principales missions. Vous échangez régulièrement avec votre responsable sur le travail et les actions à mener. Vous êtes appuyé par l'équipe de l'élevage lors de pic de travaux. Vous pouvez être formé sur place et via des formations extérieures./r/n/r/n/r/nContrat de travail en CDI temps plein 39h par semaine/r/nDu lundi au vendredi /r/nVous serez amené à travailler le week-end en fonction des pic d'activité saisonnier./r/nLa rémunération sera de 2205,60€ Brut pour 39 heures de travail par semaine soit 12,70€ de l'heure."""
"""Notre exploitation agricole gérée par deux associés (père et fils), qui se situe sur le secteur de Gaprée, qui compte 220 vaches laitières, 10 brebis allaitantes et un atelier de transformation fromagère. Dans notre atelier de transformation nous faisons du Gouda, de la tomme à pâte pressée nous avons environ 300 000 litre de lait qui sont dédiés à la production pour la vente directe. Nous recherchons un(e) agent(e) de transformation. /r/n/r/nVos missions seront : /r/n- Réalisation des opérations de transformation fromagère, de la première presse à l'affinage./r/n- Entretien, nettoyage du laboratoire et du matériel de fabrication/r/n- Participation aux travaux de conditionnement/r/n- Préparation et emballage des fromages. /r/n/r/n/r/nVous serez amené à travailler en autonomie sous la responsabilité du chef d'exploitation et en suivant les consignes de celui-ci. Vous pourrez éventuellement être en relation avec la clientèle. Une connaissance du domaine de la transformation serait un plus pour le poste. Une attention particulière doit être porter au règles de d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une formation sera assurer par le chef d'exploitation à la prise de poste. /r/n/r/nContrat de travail en CDI temps plein 35 heures par semaines /r/ndu lundi au vendredi /r/nLa rémunération sera de 1805.76€ Brut par mois soit 11,88€ Brut de l'heure."""
En bref: Electromécanicien H/F - Orne - A saisir ASAP - CDI - 2X8/Nuit Adsearch, Cabinet de Conseil en recrutement, recherche pour son partenaire, Industrie familiale au rayonnement international, un.e Electromécanicien H/F en CDI, poste basé près de lAigle (61). LES MISSIONS Rattaché au Responsable Maintenance, vous devrez: Remettre en service dans les plus courts délais les installations de production Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électrotechniques, électromécaniques Expertiser et analyser le travail à réaliser avec les opérateurs Contrôler le bon fonctionnement des installations du site.
Description du poste : Manpower ALENCON est à la recherche d'un Technicien de maintenance (H/F). En tant que mécanicien entretien ou chaudronnier, vos principales missions sont : - La maintenance sur installation - La manutention de charges avec pont - Mécanique basique - Meulage - Soudure UTILISATION : meuleuse, clés de différents types, poste à souder, Horaires : équipe - Titulaire d'un BAC Pro ou d'un CAP/BEP en mécanique avec expérience. - Dynamique et volontaire - Sens du service client. N'hésitez plus, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites www.cemanpowerouest.fr et www.ccemanpower.com, - Mutuelle, Fastt-Mut, - Solutions de logement, crédit...), - Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
RESPONSABILITÉS : Vos missions consisteront à : - Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurités propres à l'intervention, utiliser les équipements de protection prévus. - En cas de panne : en comprendre l'origine en pratiquant une série de tests et de mesures et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais. - Effectuer les tâches d'entretien planifiées : changement des pièces d'usure, resserrage et dépoussiérage des contacts électriques, graissage des roulements, tension d'une courroie... - Remplir et signer des fiches techniques d'intervention qui permettront de constituer le dossier de maintenance des appareils dans la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur) PROFIL RECHERCHÉ : De formation BTS Maintenance des Systèmes Industriels (MSI) et/ou Electrotechnique, le ou la candidat (e) doit être capable de : - Détecter les dysfonctionnements, construire un diagnostic, - Lire et interpréter un schéma électrique, mécanique, hydraulique, - Lire et interpréter rapidement des plans et schémas, - Connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger, - Maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows...), - D'assurer les période d'astreinte pour les dépannages urgents : nuit, week-ends et jours fériés (selon le planning mis en place). Des compétences sont indispensables pour ce poste : Electrique, hydraulique, pneumatique, mécanique. Vos capacités d'écoute, d'analyse et esprit de synthèse, vous permettent d'être agile, réactif(ve) et de prendre rapidement des initiatives, même en situation dégradée. Vous faîtes preuve d'autonomie et de rigueur et êtes un bon communiquant, vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et à une nouvelle équipe et aux échanges avec l'exploitant. Une connaissances et intérêts pour la technique des moyens de transport et une bonne maîtrise des outils informatiques (GMAO) et bureautiques sont appréciés.
CAPTRAIN France est un acteur majeur du marché ferroviaire et une entreprise en forte croissance, recherche dès à présent, pour renforcer ses équipes de Maintenance de Locomotive 1 Agent de Maintenance Itinérant. Vous voulez réaliser de la maintenance sur des locomotives et développer vos compétences sur les nouvelles générations d'engins moteurs dans une entreprise qui vous donnera les moyens de travailler et en sécurité, alors rejoignez-nous !
Description du poste : En bref: Electromécanicien H/F - Orne - A saisir ASAP - CDI - 2X8/Nuit Adsearch, Cabinet de Conseil en recrutement, recherche pour son partenaire, Industrie familiale au rayonnement international, un.e Electromécanicien H/F en CDI, poste basé près de lAigle (61). LES MISSIONS Rattaché au Responsable Maintenance, vous devrez: - Remettre en service dans les plus courts délais les installations de production***Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électrotechniques, électromécaniques***Expertiser et analyser le travail à réaliser avec les opérateurs***Contrôler le bon fonctionnement des installations du site.***Description du profil : LE PROFIL De formation de type Bac Professionnel à Bac +2 en maintenance industrielle, vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en milieu industriel. Rigoureux et minutieux, on apprécie votre goût du travail en équipe et votre adaptabilité. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Politique RSE de l'entreprise, Groupe d'envergure mondiale, Mutuelle avantageuse, Avantages CSE LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1er entretien avec notre Spécialiste Adsearch spécialisé en Industrie 2ème entretien avec le service RH de notre partenaire 3ème entretien avec un Responsable opérationnel sur site Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Candidatez pour que nous échangions sur vos perspectives !
1ère entreprise mondiale en matière de RSE, certifiée Top employeur en 2024, La Poste a besoin de vous pour être le premier acteur de proximité dans la distribution et la livraison auprès des particuliers et des entreprises ! En tant que facteur, vous assurez la distribution du courrier, des colis et la réalisation des nouveaux services de proximité. Vos missions : * Préparer la tournée de distribution * Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés * Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste. * Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. * Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Vous travaillerez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous serez rattaché à votre manager d'équipe. La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture.). Vous travaillez du lundi au samedi et bénéficiez de jours de repos hebdomadaires. Conditions d'exercice : port et déplacement de charges, port de la tenue et des équipements de protection individuels. Vous êtes à l'aise pour lire une adresse, écrire un message aux clients pour délivrer un recommandé, et classer du courrier dans l'ordre croissant/décroissant, pair/impair Vous saurez mémoriser votre tournée et vous orienter seul dans cette zone géographique, vous saurez vous adapter aux aléas sur votre tournée, vous saurez porter de l'attention à vos clients et répondre à leurs besoins avec intégrité et discrétion. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes rigoureux et ponctuel. Le permis B est indispensable. Votre salaire d'embauche est 13,2 % supérieur au SMIC, soit 24 009 € en brut annuel. A cela, peuvent s'ajouter des primes de performance et selon votre situation (familiale, lieu de travail, mode de transport...), vous pouvez percevoir des compléments sociaux à votre rémunération fixe. Ces éléments variables peuvent représenter plus de 1500 € brut annuel en fonction de votre ancienneté dans l'entreprise. Vous serez accompagné pour exercer le métier de facteur par un parcours d'intégration et de formation d'une semaine qui certifiera votre habilitation au poste. Vos 2 premiers jours de distribution seront réalisés avec un facteur expérimenté pour vous familiariser avec votre tournée. En postulant à cette offre, vous serez redirigé vers un questionnaire pour compléter votre candidature. Pour mieux vous connaitre, merci de prendre le temps d'y répondre.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côt...
Azaé Argentan fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Le merlerault. VOS tâches, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !
La Communauté de Communes des Sources de l'Orne Recherche pour sa structure petite enfance Un ou une EJE (Educateur(trice) de jeunes enfants), un ou une infirmier(e), un ou une psychomotricien(ne) pour gérer les missions suivantes DIRECTRICE PETITE ENFANCE ¾ TEMPS GESTION DU RELAIS PETITE ENFANCE ¼ TEMPS Dans le cadre d'un remplacement congé maternité Offre ouverte à : INFIRMIER(E) SOUHAITANT ACQUERIR UNE EXPERIENCE DANS LE DOMAINE DE LA PETITE ENFANCE OU EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS OU PSYCHOMOTRICIEN(NE) Date prévue de recrutement : dès que possible pour un temps de doublon Durée du contrat : 1 an renouvelable si besoin Missions : Direction du Pôle petite Enfance - Superviser le pilotage de la Petite Enfance-parentalité de la Collectivité : une crèche de 25 berceaux et un Relais Petite Enfance. - Coordonner la mise en œuvre des projets des établissements Petite Enfance et Parentalité avec la directrice adjointe sur la crèche. - Gérer, animer et encadrer les agents des structures Petite Enfance dans un esprit de complémentarité et de mutualisation des compétences et des moyens - Être garant(e) d'une qualité d'accueil du jeune enfant, d'une qualité de travail pour les professionnel(le)s et d'un accompagnement à l'écoute des besoins des familles, - Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité - Assurer une veille juridique et réglementaire et sanitaire dans son champ d'intervention en veillant au respect des normes et réglementations applicables aux structures d'accueil du jeune enfant - Coordonner, développer et animer des partenariats avec les acteurs de la Petite Enfance et de la Parentalité RPE - Travail en collaboration avec une animatrice sur le RPE - Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels - Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur - Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels - Proposer des temps d'échange et d'écoute - Organiser des ateliers d'éveil - Accompagner le parcours de formation des professionnels - Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité - Promouvoir le métier d'assistant maternel (Pilotage de l'activité du RPE) : - Échanger avec les autres institutions - Participer au réseau des relais petite enfance - Le réseau permet la diffusion d'informations, le partage d'expériences, la mutualisation des outils, l'harmonisation des pratiques, la valorisation des actions des RPE et la mise en place d'actions partenariales - Favoriser les échanges avec les structures du territoire - Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux - Faire vivre et mettre en place de nouveaux partenariats extérieurs (musique, gym, atelier lecture). - Qualités relationnelles (avec les responsables de structures et leurs équipes, élus, cadres, agents et services de la Collectivité ainsi qu'avec les partenaires du secteur - Qualités managériales - Disponibilité - Travail en section auprès des enfants. Conditions de travail : - Déplacements : occasionnels sur différents sites du territoire précisés dans le projet de fonctionnement - Disponibilité : l'agent peut être amené à travailler le soir ou le samedi afin de tenir compte des horaires de travail des parents et des assistants maternels Compétences requises : Savoir : - Connaitre les rôles des différents acteurs de la Petite Enfance - Maîtriser les différentes prestations légales versées aux familles ou aux assistants maternels - Connaître les conditions d'accès et l'activité d'assistant maternel (agrément, spécificités de l'accueil au domicile) - Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant - Maîtriser le cadre réglementaire régissant le Relais Petite Enfance
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Un de nos adhérents situé sur le secteur Sud de SEES, recherche un(e) agent agricole polyvalent(e) équin. Le(a) salarié(e) sera embauché(e) par un contrat à durée indéterminée à temps plein, à pourvoir dès le 18/11/2024. Vous serez embauché à temps plein (39h hebdomadaire sur 5 jours) avec un week-end sur 3/4 à effectuer selon la saison (+ de besoins l'hiver) Le haras, spécialisé dans l'élevage de trotteurs, repose sur une superficie de 100 hectares. Elle fait naître tous ses produits et est spécialisée dans la reproduction. Elle possède 60 poulinières à l'année sur le haras. Il n'y a pas d'étalons stationnés sur place. Le haras est récent, bien équipé et moderne. Vos missions seront les suivantes suivantes : - Soins et alimentation aux chevaux (IM,IV, bandes, ...) - Suivi repro et gynéco des juments (Diagnostic de gestation, transport des juments à la saillie...) - Soins au nouveau-né (Cordon, injection du sérum en SC, ...) - Manipulation des juments suitées, foals et yearlings (marche en main, mise au paddock...) Le salaire est de 12.17€ brut horaire. Une première expérience réussie est demandée sur ce poste. Il est impératif d'avoir l'oeil éleveur et la fibre élevage. En devenant salarié du GE14 en CDI à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Un conseil et un suivi personnalisé - Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) - La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE - L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
Le centre de loisirs de Sées 61 recherche un/une animateur/ice diplômé B.A.F.A.(ou en cours) pour encadrer les enfants de 6 à 12 ans pour le mercredi durant l'année 2024-2024 Les missions de l'animateur : Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour les enfants Encadrer et assurer la sécurité des enfants pendant les activités Participer à la conception et à la mise en place des programmes d'animation Favoriser l'épanouissement et le développement des enfants par des activités adaptées Faire le lien avec les parents sur les temps d'accueil et de départ Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15, avec une garderie le matin dès 7h45 et le soir jusqu'à 18h30. Le contrat est un Contrat d'Engagement Educatif (C.E.E.) avec une rémunération de 66€ brut par jour.
La Ville de Sées a confié l organisation d activités de loisirs jeunesse à l association Sées Jeunesse Animation. L équipe d animateurs accueille les enfants de 3 à 13 ans au centre polyvalent de Sées, rue du 11 novembre, tous les mercredis et pendant les vacances scolaires (de 9h à 17h) et avec une garderie de 7h45 à 18h30. Des activités créatives, artistiques ou sportives adaptées à chaque tranche d âge sont proposées, ainsi que des sorties découverte et des séjours
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à fa...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Employé Libre Service Frais (H F) chez Intermarché Type de contrat : Temps plein Description : En tant qu'employé libre service frais, vous serez responsable du rangement et de l'approvisionnement du rayon frais. Vos missions incluront : Réapprovisionnement : Vous devrez vérifier les stocks, réapprovisionner les produits (fruits, légumes, produits laitiers, etc.) et veiller à ce que le rayon soit toujours bien approvisionné.Mise en rayon : Vous organiserez les produits selon les normes de l'enseigne, en respectant l'implantation, les dates limites de vente (DLV) et le balisage.Contrôle qualité : Vous vérifierez la qualité des produits, retirerez ceux qui sont périmés ou abîmés, et signalerez toute anomalie.Relation client : Vous accueillerez les clients, les conseillerez sur les produits frais, et répondrez à leurs questions. Profil recherché : Expérience antérieure dans le domaine du libre-service souhaitée.Dynamique, rigoureux(se) et doté d'un bon sens du service client. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Les missions principales: - réceptionner les véhicules poids lourds à plusieurs étapes, en atelier et jusqu'à la livraison, - créer le dossier qualité du véhicule (papier et informatique), - effectuer des points de contrôle (visuel, fonctionnel...) des équipements montés sur véhicule, - relever les défauts et signaler la retouche à effectuer, - réaliser un contrôle complet du véhicule sortie atelier, - rédiger les rapports de contrôle et d'audit du véhicule,- - participer à l'amélioration qualité de l'organisation de l'entreprise, - participer au maintien de la certification "opérateur qualifié « UTAC ». - assurer la veille réglementaire (législation) Prérequis - Posséder des qualités rédactionnelles - être à l'aise en Bureautique Word-Excel-Powerpoint - avoir des bases en carrosserie (VL-PL) et fabrication (tôlerie-métallerie-chaudronnerie) serait un plus - être à l'aise avec le vocabulaire technique Une formation en interne est prévue à la prise de poste. vous travaillerez du lundi au vendredi de 08h-12h et 13h30-17h30 et le vendredi jusqu'à 16h30 Prise en charge de la mutuelle à 100% + avantages Comité d'entreprise
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Un de nos adhérents, une exploitation en polyculture élevage recherche un(e) salarié(e) en contrat à durée indéterminée intermittent, pour 300 heures dans l'année. Vous interviendrez 1 week-end sur 3 (deux journées de 7h) ainsi qu'en semaine pour le remplacement des salariés en congés sur l'exploitation. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Cette exploitation agricole possède plusieurs ateliers : Un atelier lait, avec ses 80 vaches laitières de race Normande en conventionnel, un atelier volaille, un atelier cidricole et un atelier grandes cultures. L'exploitation s'étend sur une centaine d'hectares avec un assolement diversifié : prairies, maïs, colza... L'insémination est pratiquée sur le troupeau laitier, la traite se passe en système classique avec décrochage automatique. Les vaches sont en logettes + aire paillée. L'exploitation est récente et bien entretenue. Vos missions seront les suivantes suivantes : - Traite des 80 VL Normandes en autonomie - Soins et alimentation au troupeau laitier (Repaillage, dessilage...) - Abreuvement des veaux - Surveillance des volailles et récolte des oeufs Le salaire est de 13.30€ brut horaire. Vous devez être expérimenté et autonome sur la traite et conduite d'engins. En devenant salarié du GE14 en CDI à temps partiel, vous bénéficiez de plusieurs avantages ; - Un conseil et un suivi personnalisé - Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) - La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE - L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel - La possibilité de compléter votre temps de travail avec d'autres exploitations situées sur votre secteur Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS : - Vous encadrez une équipe de travailleurs d'ESAT dans une activité de conditionnement/sous-traitance industrielle. - Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées (référence de projet, amélioration de l'autonomie professionnelle des personnes accueillies... ) - Vous participez à la conception, la rédaction, la mise en œuvre et le suivi des projets professionnels individualisés des travailleurs de l'atelier. - Vous participez aux réunions institutionnelles et transversales (groupes d'expression, analyse des pratiques, réunions de projet...) - Vous participez, avec les équipes, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide. Compétences et aptitudes attendues : - Vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance auprès de personnes en situation de handicap - Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique - Rigoureux, vous êtes en capacité de travailler en équipe et à participer activement à des groupes de travail avec le souci d'améliorer l'accompagnement proposé en ESAT - Qualités relationnelles et d'écoute, vous souhaitez transmettre des compétences professionnelles. Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs + prime LAFORCADE. - Poste à pourvoir dès que possible/ Adresser CV et lettre de motivation à la Directrice Adjointe.
Nous recherchons un directeur de maison de retraite à temps plein. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Le poste comporte des astreintes 1 semaine sur 2. VOS MISSIONS : - Assurer la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie ou totalement dépendantes. Vous pilotez aussi bien les enjeux médico-sociaux de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique. Vous gérez une équipe de 44 collaborateurs et serez en étroite collaboration avec la cadre de santé. - Accueillir des résidents et assurer le pilotage de leur accompagnement médico-social - Gérer les demandes d'inscription, accueillir les familles et faciliter l'intégration sociale des résidents. - Mettre en œuvre des projets de vie personnalisés pour chaque résident visant à optimiser leur bien-être. - Coordonner les différentes équipes médico-sociales et assurer une bonne communication avec les résidents et leurs familles. - Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents tout en respectant les bonnes pratiques de bientraitance. - Manager une équipe pluridisciplinaire - Recruter des professionnels variés et gérer les plannings. - Maintenir la cohésion et un bon climat social au sein des équipes. - Identifier les besoins en compétences et faire évoluer la politique de formation. - Assure l'organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement - Gérer les stocks et les achats d'équipements. - Contribuer à l'aménagement des espaces intérieurs et extérieurs. - Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services - Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques. - Conduire des projets de restructuration ou de rénovation interne. - Gérer l'aspect administrative et financière de la structure - Superviser l'admission administrative des résidents et la gestion administrative du personnel. - Garantir la gestion des comptes d'exploitation et des budgets, en lien avec la comptable et un cabinet comptable Envoyez votre CV détaillé avec lettre de motivation manuscrite et date de disponibilité.
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recherche actuellement un Aide Médico-Psychologique (H/F) pour l'un de ses clients basé à Sées. Vos missions : - Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne - Participer à la mise en place de projets individualisés - Assurer une présence bienveillante et attentive auprès des bénéficiaires Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique, empathique et ayant le sens du service. Une expérience dans le domaine médico-social serait un plus. Rejoignez Domino RH, un groupe qui valorise les Richesses Humaines depuis 24 ans ! Avec nos 170 agences en France et à l'étranger, nous accompagnons chaque candidat dans son évolution professionnelle. Chez Domino RH, chaque personnalité est une valeur ajoutée que nous mettons en avant auprès de nos clients. Si vous souhaitez vous investir dans un métier passionnant et enrichissant, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en intérim à Granville. Nous recherchons une personne diplômé d'état, dynamique, empathique et ayant le sens du service. Une expérience dans le domaine médico-social serait un plus.
CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre Magasin laMaison.fr de Sées (61). Vos responsabilités : * Conseil et chargement des produits agricoles, matériaux et bricolage auprès des particuliers et professionnels * Conduite d'engins de manutention (chargement / déchargement) * Participation aux collectes saisonnière des céréales * Satisfaction clients et adhérents CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Accueil et conseil avec le sourire * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'un Bac et d'une première expérience sur ces missions * Vous avez idéalement des connaissances agricole * Vous avez un bon relationnel avec la clientèle * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent * Poste nécessitant du port de charge et du travail en extérieur Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Dans le cadre d'un remplacement à la maison de la petite enfance de Sées, la Communauté de Communes des Sources de l'Orne recherche un(e) assistant(e) éducatif(ve) à temps complet pour un CDD d'un mois renouvelable CAP Requis ACCUEIL DES PARENTS ET DES ENFANTS - Gestion des arrivées et des départs successifs des enfants et de leurs parents- - Etablir une relation de confiance avec les parents - Repérer et signaler les enfants en détresse - Communiquer avec la famille au quotidien (compte -rendus de journées)- - Dialogue et communication avec les enfants dans toutes les activités conduites auprès d'eux - Sécuriser l'enfant et assurer sa prise en charge dans les meilleures conditions ASSISTANCE PEDAGOGIQUE ET MISE EN ŒUVRE DES CONDITIONS NÉCESSAIRES AU BIEN-ÊTRE DE L'ENFANT - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans - Participer à l'aménagement du lieu d'accueil des enfants et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité au sein de la structure - Prévenir les accidents / Alerter et réagir en cas d'accident - Réaliser les soins courants d'hygiène - Veiller à l'alimentation - Donner les médicaments prescrits - Consoler et câliner les enfants - Coucher les enfants, les surveiller - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et l'aider à s'insérer dans la vie sociale - Gérer les conflits entre les enfants - Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant - Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant - Accompagner un groupe lors des sorties PARTICIPER A L'ÉLABORATION DU PROJET DE L'ÉTABLISSEMENT - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Faire des propositions de nature à enrichir le projet de la structure, améliorer les conditions d'accueil de l'enfant - Participer au travail relatif aux projets pédagogiques à destination des parents ou du personnel - Participer à l'organisation d'un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées GENERALES : - Application des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la psychologie et du développement psycho moteur de l'enfant, indicateurs d'alerte, notions du handicap, alimentation, notions de motricité - Animation et encadrement d'un groupe d'enfant - Connaître le projet éducatif et social de l'établissement, les modes et objectifs de l'accueil petite enfance - Connaissance du règlement intérieur QUALITÉS - Rigueur et méthode dans l'exécution du travail, réactivité - Autonomie -sens des responsabilités et prise d'initiative - Capacité d'encadrement des jeunes enfants - Capacité d'écoute, d'observation des enfants - Qualités relationnelles et capacité d'animation - Résistance au stress- patience, sens de l'enfant, gestes doux, esprit de création - Goût pour le travail d'équipe et discrétion professionnelle
Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de mathématiques et français dans l'Orne. Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de mathématiques et français pour accompagner nos élèves dans le département 61. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de mathématiques et français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de mathématiques et français à Sées et ses alentours à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur : - Enseignant(e) en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves. - Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques et français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient. - Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de mathématiques et français Acadomia : - Une connaissance des programmes de mathématiques et de français pour les niveaux d'enseignement envisagés. - Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves. - Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel. - De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de mathématiques et français : - Donner des cours de soutien scolaire - Remettre à niveau des élèves - Suivre la progression des élèves. - Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens - Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de mathématiques et français : En tant qu'enseignant(e) de mathématiques et français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros nets par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves. Pourquoi c'est mieux de donner des cours de mathématiques et français à Sées et ses alentours avec Acadomia : - Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois. - Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités. - Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.). - Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage. - Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur Technico-commercial H/F pour notre Agence NORMANDIE - ILE DE France - EURE ET LOIR. Le poste est basé à SEES (61). VOTRE DEFI Rattaché au directeur d'agence, et en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence, vous êtes responsable du développement de l'activité commerciale sur le secteur Basse Normandie. Vous êtes en charge d'un budget annuel élaboré en collaboration avec le directeur d'agence et vous êtes responsable du résultat de votre activité. Nous attendons de vous une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents. Vous êtes appuyé par une équipe pluridisciplinaire. Vous appliquez les procédures métiers et l'ensemble des instructions associées. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Bac +2 minimum dans le domaine forestier, ou expérience équivalente - Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière. - Capacité à négocier et à communiquer - Goût des contacts humains - Fort engagement, sens des responsabilités - Expérience professionnelle souhaitée CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de service. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter . Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Responsable crématorium Qui sommes-nous? * Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. * OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. * Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous souhaitez mettre à profit votre expertise du management de proximité en conservant une forte dimension opérationnelle, dans un métier riche de sens. Devenez Responsable de crématorium chez OGF ! Vous animez, coachez et accompagnez une équipe d'agent(s) de crématorium Vous les soutenez au quotidien dans leurs démarches auprès des familles et des collectivités, pour personnaliser et assurer l'excellence de notre accompagnement * Construire des hommages personnalisés uniques * Participer à l'activité, à travers la conduite des équipements techniques et l'animation de cérémonies * Valoriser notre savoir-faire auprès des autorités délégantes et des opérateurs locaux * Planifier et optimiser l'activité des équipes et du site Vous contribuez à la visibilité de votre site grâce à une qualité de service irréprochable. Vous entretenez et développez la confiance de votre réseau de partenaires. Gestion de sites : Argentan et Sées. Profil Vous avez démontré votre capacité à fédérer les équipes, à développer leurs compétences dans un environnement exigeant tout en garantissant une qualité de service optimale. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un cuisinier pour une mission en intérim de 8 mois à Sées (61500). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an ou BEP/CAP en cuisine. Vous serez chargé de : - Préparation des plats selon les fiches techniques - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion des stocks et des commandes - Nettoyage et entretien de la cuisine - Collaboration avec l'équipe en place - Formation BEP/CAP en cuisine - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et motivation Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration, n'hésitez pas à postuler à cette offre de cuisinier en intérim à Sées (61500).
Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Sous l'autorité de la direction, et dans le cadre d'un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales - Assurer le bien-être des résidents, dans le respect des pratiques professionnelles relatives à la bientraitance - Participer aux projets d'accompagnement personnalisé - Fonction de référent(e) - Selon profil : possibilité d'interventions au PASA
Manpower ALENCON recherche pour son client, un Technicien contrôle qualité (H/F) ? Réceptionne les véhicules et remplit la fiche correspondante, ? Etablit la fiche de sortie des véhicules, ? Se tient informé de l'évolution des réglementations et des nouvelles techniques liées au métier, ? A autorité pour stopper des travaux en cours de réalisation, ? Gère les certificats d'homologation des produits réglementés, ? Gère les dossiers d'homologations propres à la société et s'assure qu'ils sont respectés ? Réalise ou fait réaliser les dossiers d'homologation ainsi que les extensions nécessaires ? Assure la diffusion de la veille réglementaire, ? Faire le contrôle final des équipements terminés. Utilisation du logiciel Martin 3D. ? Réalise les dossiers techniques ? Etablit la fiche de sortie des véhicules, ? Réalise les dossiers techniques Vous êtes issue d'une formation dans le secteur de la mécanique ou technique. Vous aimez les postes qui allient atelier et travaux bureau. Vos compétences dans le domaine vous permettent d'être autonome pour effectuer les travaux confiés ? Vous avez le sens de la qualité et votre professionnalisme est reconnu ? N'hésitez pas, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CSE, CSEC, consultez les avantages sur le site - Mutuelle, Fastt-Mut, - Solutions de logement, crédit...), - Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Nous recherchons un(e) Chef de Chantier Travaux Publics expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client. Vous serez le responsable opérationnel du chantier, assurant la coordination des actions de votre équipe et garantissant la bonne exécution des travaux conformément aux plans, aux métrés et aux règlements en vigueur (qualité, sécurité, environnement, législation). Missions principales : * Gestion du chantier : Diriger les travaux sur le terrain en respectant les règles de l'art et les normes en vigueur. * Approvisionnement et commandes : Prévoir et organiser l'approvisionnement en matériaux, passer les commandes aux sous-traitants. * Suivi administratif : Remplir les feuilles de suivi des coûts, vérifier les cartes de pointage et assurer l'optimisation des dépenses. * Suivi du personnel : Informer le service RH des absences, retards, demandes de congés et assurer la conformité des règles sociales (hygiène, sécurité, temps de travail). * Communication : Assurer les liaisons avec le client et participer aux réunions de chantier sur demande. * Documentation : Établir les documents internes nécessaires, tels que les fiches de contrôle, et disposer sur le chantier des pièces contractuelles. * Signalisation : Mettre en place et maintenir la signalisation sur le chantier. Description du profil : Connaissances techniques approfondies : Travaux routiers, terrassements, assainissement, aménagements urbains, mise en œuvre de produits hydrocarbonés, matériaux traités et non traités. Normes et régulations : Capacité à comprendre et appliquer les normes de sécurité, les règlements sociaux, et les documents contractuels. Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableaux) et capacité à lire des plans sur support papier et numérique. Topographie et essais en laboratoire : Compétence dans les contrôles et essais, lecture de plans et compréhension de la topographie.
Hello, l'équipe TEMPORIS Falaise recherche pour l'un de ses clients un " OPERATEUR USINE" H/H Vos missions : - Identifie les phases de production - Effectue la mise en place des outillages et des réglages - Assure la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Vérifie la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure et de contrôle - Détecte et signale les anomalies - Nettoie et entretient les machines conventionnelles et assistées, les machines à commandes numériques et les unités de montage - Renseigne les documents de production Profil recherché : - CACES 8 ou E obtenue et pratiqué - Responsabilité d'une usine de production - Mainteance simple et rigueur Cette offre est faite pour vous ? N'hésitez plus contacter nous au ou par email à
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche pour son client un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport pour personnes âgées à domicile auprès d'un de ses clients à proximité de Sées (61 - département de l'Orne) Pour cette mission (223659), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Manpower ALENCON recherche pour son client, un Technicien contrôle qualité (H/F) Réceptionne les véhicules et remplit la fiche correspondante, Etablit la fiche de sortie des véhicules, Se tient informé de l'évolution des réglementations et des nouvelles techniques liées au métier, A autorité pour stopper des travaux en cours de réalisation, Gère les certificats d'homologation des produits réglementés, Gère les dossiers d'homologations propres à la société et s'assure qu'ils sont respectés Réalise ou fait réaliser les dossiers d'homologation ainsi que les extensions nécessaires Assure la diffusion de la veille réglementaire, Faire le contrôle final des équipements terminés. Utilisation du logiciel Martin 3D. Réalise les dossiers techniques Etablit la fiche de sortie des véhicules, Réalise les dossiers techniques Vous êtes issue d'une formation dans le secteur de la mécanique ou technique. Vous aimez les postes qui allient atelier et travaux bureau. Vos compétences dans le domaine vous permettent d'être autonome pour effectuer les travaux confiés ? Vous avez le sens de la qualité et votre professionnalisme est reconnu ? N'hésitez pas, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CSE, CSEC, consultez les avantages sur le site www.csecmanpowerouest.fr -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), -Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous !
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Au cœur du département de l'Orne, le Campus Terre et Avenir forme et diplôme 500 élèves et étudiants, 280 apprentis, une centaine d'adultes dans le domaine de l'agriculture, de l'environnement, du cheval et des services. Aujourd'hui, il cherche un formateur en Zootechnie pour un de ses six centres : le Centre de Formation d'Apprentis situé à Sées (61500). Vous intervenez sur des missions de formation et d'accompagnement pour les apprenants d'apprentissage : - Formation modules sur des thématiques agricoles (bac pro CGEA et BTS PA) : o Zootechnie : alimentation, reproduction, génétique, santé des animaux d'élevage, o Travaux pratiques en élevage : manipulations des bovins sur l'exploitation du lycée. - Accompagnement individuel : suivi de l'élaboration de rapports de stage et de leur soutenance (BTS PA). CDD de 1 an de 50 à 75% selon profil Rémunération statutaire selon expérience suivant le protocole du CFA-CFPPA de Sées
Le Centre de Formations pour Apprentis accueille exclusivement des jeunes qui ont choisi la voie de l'apprentissage, il dispense des formations dans le domaine de l'agriculture et du cheval. On y délivre des bacs professionnels, des brevets de technicien supérieur agricole, ainsi que des certificats d'aptitude professionnelle agricole. Le CDI-CDR, le self, l'infirmerie ou encore le foyer des élèves sont des structures communes avec le lycée agricole se situant à proximité. Le CFA dispose d'un in
Nous recrutons notre cuisinier (F/H) à Sées en contrat CDI 26h/semaine. Au quotidien : Être cuisinier chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 70 convives d'une Maison de retraite. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Sées Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 14h30-18h30 (journées continues) + un week-end sur deux de repos (week-end travaillé horaires en continus) Primes mensuelles, 13ème mois, CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Ecole de formation interne (formation culinaire, formation en restauration santé) Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous êtes garant(e) de la sécurité juridique des actes de la collectivité ainsi que l'efficacité et de la régularité juridique des achats de la Communauté de Communes, de leur passation à leur exécution. Missions ou activités MISSIONS 1. Gestion de la commande publique - Elaboration des marchés publics : Participer à la définition et au recensement des besoins. Assistance aux services opérationnels dans la définition des besoins et dans la rédaction des pièces techniques Elaboration des dossiers de consultation des entreprises : élaboration des pièces administratives (Acte d'engagement, Règlement de la Consultation, CCAP, lettres de consultation ...) et aide à l'élaboration des pièces techniques et financières auprès des services. Contrôle et adaptation des dossiers de consultation remis par les maîtres d'œuvre externes. - Passation des marchés publics : Rédaction de l'ensemble des documents règlementaires (avis publicitaires, décisions du Président, délibérations, arrêtés, rapports de présentation, conventions de groupements de commandes, ...). Elaboration et envoi des avis de publicité sur les supports appropriés (BOAMP, JAL, JOUE etc...). Mise en ligne des consultations dans le respect des modalités de dématérialisation règlementaires. Traitement des " questions/réponses " en cours de consultation. Réception, ouverture et enregistrement des plis. Analyse et régularisation des candidatures. Participation à l'analyse des offres (comprenant régularisations, négociations, ...) et vérification de l'analyse des services. Rédaction de rapports d'analyse Gestion de la commission d'appel d'offres (convocations, présence en commission, procès-verbaux...). Rédaction et envoi des lettres de rejet et d'attribution, envoi des notifications Constitution des dossiers à destination du contrôle de légalité et envoi sur plateforme ACTES. - Exécution et suivi des marchés publics : Rédaction ou contrôle des avenants et traitement jusqu'à la notification Suivi des sous-traitances Assistance à l'exécution des marchés auprès des services (émissions et suivi des ordres de services, bons de commande..., exécution financière si nécessaire (aide à l'application des clauses d'actualisation/de révision des prix, pénalités, mises en demeure, reconduction, résiliation, etc...). Participer à l'achat de certains biens dont la gestion est confiée au service : fournitures et mobilier de bureau, petit équipement, etc... Participation à l'instruction de précontentieux ou contentieux éventuels relatifs à des procédures et contrats gérés par le service Suivi des litiges et rédaction de toute pièce afférente Assurer une veille juridique relative à la commande publique. - Pilotage stratégique de la commande publique : - En collaboration avec la DGS et les élus, définition d'une stratégie d'achat de la collectivité (optimisation des achats, nouveaux marchés, mutualisations, groupements de commande avec les communes, etc.) et mise en œuvre, - Elaboration d'un guide de la commande publique - Être force de proposition pour contribuer à la modernisation et au verdissement de la gestion des marchés (mise en œuvre d'une politique d'achat durable, mise en œuvre de clauses environnementales ...) - Mission générale de conseil, d'assistance et de formation auprès des services et des élus en matière de commande publique. 2. Affaires juridiques et assurances - Conseiller les services et les élus sur leurs questions juridiques et rédiger des notes - Rédaction (ou contrôle préalable) des actes administratifs et juridiques de la collectivité (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, etc.)
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
Manpower ALENCON recherche pour son client basé à Sées, un acteur du secteur de l'automobile, un Monteur (H/F) Le candidat idéal sera responsable de l'assemblage et du montage mécanique d'éléments sur les châssis de camions afin de préparer ces derniers à recevoir les appareils nécessaires de levage ou de transport, tels que des grues auxiliaires, des bennes ou d'autres éléments spécifiques. Responsabilités : -Assembler et monter mécaniquement les éléments sur les châssis de camions. -Préparer les camions pour l'installation d'appareils de levage ou de transport. -Assurer la conformité des montages avec les spécifications techniques. -Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus d'assemblage. -Effectuer des contrôles qualité sur les installations réalisées. Vous êtes issu d'une formation en carrosserie, mécanique PL, chaudronnerie ou soudure ou vous avez une expérience significative en montage de carrosserie et mécanique. Vous devez avoir des connaissance des systèmes de levage et de transport pour camions. Vous êtes rigoureux, précis et avez le sens du détail N'hésitez pas, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites www.cemanpowerouest.fr et www.ccemanpower.com, -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), -Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous au *** (voir postuler).
Nous recherchons des auxiliaires de vies pour un besoin d'aide au quotidien auprès d'une personne en perte d'autonomie. Elle a besoin d'aide pour des soins, accompagnement et de la surveillance. Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs.Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Des solutions pour simplifier vos déplacements professionnels et personnels grâce à des tarifs préférentiels pour financer votre véhicule ou bénéficier d'une offre assurance auto compétitive Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : Sentez vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Exemple de plannings d'interventions : · Du lundi au vendredi (moyenne de 36h par semaine)+ 1 Week end sur 2 = 2800 euros brut/mois Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie Rejoignez nous !
Localisation: Maison partagée CetteFamille d'Argentan (61) Contexte: CetteFamille est une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire qui propose des maisons pour des personnes en perte d'autonomie avec la présence d'un.e assistant.e de vie 24h/24 et 7j/7. Jusqu'à 10 colocataires vivent entre eux, ce qui permet un cadre de vie agréable, chaleureux, en petit comité où de nouveaux liens sociaux peuvent se tisser dans un environnement sécurisant. La colocation pour personnes âgées permet à chaque colocataire de vivre en autonomie tout en pouvant être aidé par un professionnel sur place et si besoin avoir le passage de professionnels libéraux au domicile. Missions: Votre mission principale sera d'aider les colocataires dans les actes de la vie quotidienne dans la Maison CetteFamille. Vous devrez accompagner la personne dans sa vie de tous les jours, notamment en aidant à la toilette, à l'habillage ou aux transferts. Vous serez responsable de la préparation des repas en fonction des préférences des colocataires, de l'entretien de l'habitat partagé, ainsi que du linge des colocataires. Enfin vous proposerez d'éventuelles activités en lien avec les envies des colocataires. Une fiche de poste détaillée vous sera remise si votre candidature est retenue.
à propos de l'entreprise Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Description du poste Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un cuisinier pour une mission en intérim de 8 mois à Sées (61500). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an ou BEP CAP en cuisine. Vous serez chargé de : - Préparation des plats selon les fiches techniques - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion des stocks et des commandes - Nettoyage et entretien de la cuisine - Collaboration avec l'équipe en place - Formation BEP CAP en cuisine - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et motivation Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration, n'hésitez pas à postuler à cette offre de cuisinier en intérim à Sées (61500). informations supplémentaires Expérience requise : 6 mois à 1 an
Manpower ALENCON recherche pour son client basé à Sées, un acteur du secteur de l'automobile, un Monteur (H/F) Le candidat idéal sera responsable de l'assemblage et du montage mécanique d'éléments sur les châssis de camions afin de préparer ces derniers à recevoir les appareils nécessaires de levage ou de transport, tels que des grues auxiliaires, des bennes ou d'autres éléments spécifiques. Responsabilités : - Assembler et monter mécaniquement les éléments sur les châssis de camions. - Préparer les camions pour l'installation d'appareils de levage ou de transport. - Assurer la conformité des montages avec les spécifications techniques. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus d'assemblage. - Effectuer des contrôles qualité sur les installations réalisées. ?Vous êtes issu d'une formation en carrosserie, mécanique PL, chaudronnerie ou soudure ou vous avez une expérience significative en montage de carrosserie et mécanique. Vous devez avoir des connaissance des systèmes de levage et de transport pour camions. Vous êtes rigoureux, précis et avez le sens du détail N'hésitez pas, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites et - Mutuelle, Fastt-Mut, - Solutions de logement, crédit...), - Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. . Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le LEGTA de Sées est l'un des 6 centres constitutifs de l'EPLEFPA Alençon-Sées. Il comprend environ 450 élèves répartis dans les domaines de formation de l'agriculture, de l'environnement et de la protection de la nature, de l'animation des territoires. Les classes vont de la 3ème jusqu'au niveau bac +3. Les diplômes préparés sont le DNB, le bac professionnel Conduite et Gestion de l'Exploitation Agricole (CGEA - polyculture élevage), le bac technologique STAV (Sciences et technologies de l'Agronomie et du Vivant), le bac général, le BTSA ACSE (analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, le BTSA DATR (développement, animation des territoires ruraux) et le BTSA GPN (gestion et protection de la nature). L'équipe est constituée de 55 enseignants. Les missions de l'agent : - - Participer à la mise en place et à la conduite des activités pédagogiques dans le domaine des technologies du numérique et des multimédia (acquisition des connaissances dans le domaine concerné, participation à toutes les instances pédagogiques, jury d'examen ou de concours, élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, élaboration des rubans pédagogiques.). - Concevoir des séances de formation (ingénierie de formation, animation des formations, participer aux plans locaux de formation des EPL en liaison avec le délégué GRAF). - Assurer des animations autour des technologies informatiques et multimédia (Commission numérique). - Participer au projet de communication de l'EPL. - Organiser et mettre en place le système d'information en collaboration avec le RTIC ou seul s'il est chargé de la mission de RTIC (pilotage et mise en oeuvre du système d'information de l'EPL en cohérence avec les besoins de la structure et des orientations définies par la commission des technologies informatiques et multimédia de l'EPL). - Assurer la veille sur l'évolution des technologies informatiques et multimédias.
POSTE URGENT, à temps partiel ou à temps complet Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. SAVOIR FAIRE - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ; élaborer et formaliser un diagnostic infirmier de la personne - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins à l'écoute du projet de vie de la personne - Concevoir et conduire un projet de soins - Concevoir, formaliser, adapter et utiliser des procédures / protocoles / modes opératoires /consignes - Conduire un entretien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives ACTIVITES PRINCIPALES - Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient et/ou résident - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients et/ou résidents, spécifiques à son domaine -Surveillance de l'état de santé des patients et/ou résidents - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Conseil et éducation thérapeutiques - Assistance du médecin pour la réalisation des soins - Rédaction et mise à jour du dossier patient SYLLAGE - Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient et/ou résident pendant le séjour dans l'établissement et lors de sa sortie - Accueil, Conseil et encadrement pédagogiques des personnels - Accueil et encadrement pédagogiques des étudiants et stagiaires - Accueil des patients et/ou résidents, des familles et information - Gestion des stocks de produits, de matériels et des dispositifs médicaux 1 poste est à pourvoir au sein du service de Médecine/SMR et 2 au sein des services d'EHPAD.
Le Centre Hospitalier de Sées recrute, dans le carde d'un remplacement, un kinésithérapeute/une kinésithérapeute pour son service de Médecine/SMR. Le poste est à pouvoir à temps complet, dès que possible pour une durée de 5 mois. Définition du métier : Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Mission générale : - Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. - Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapeutique et formuler des objectifs de soins. - Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence. Mission permanente : - Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique - Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre - Assurer les prescriptions médicales - Traçabilité des soins en collaboration avec l'agent de l'EHPAD - Participation aux réunions et rencontres interprofessionnelles - Relation avec les familles (information et éducation) - Participation active à l'éducation thérapeutique et prévention des risques - Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Gestion des dossiers des patients - Gestion du matériel (commandes, stockage, contrôle) - Veille professionnelle
Description du poste : Synergie Alençon, recrute pour l'un de ses clients un SOUDEUR H/F sur le secteur de Sées, poste à pourvoir en INTERIM. Vos missions principales seront: -Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées (principalement en SOUDURE SEMI AUTO) -Assembler les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité -Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. Nous recherchons une personne organisée, polyvalente et motivée. Profil: chaudronnier, métallier ou serrurier Cette offre est faite pour vous? Merci faire votre inscription sur***et de postuler en ligne et/ou nous contacter par mail***ou par téléphone***. Description du profil : Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence
Votre Team Temporis est en quête d'un nouveau talent ! Tu es à la recherche d'un poste en tant que MECANICIEN H/F ? Tu es au bon endroit, cette offre devrait te plaire ! Chez notre client basé sur Flers, tu seras en charge d'assurer la mécanique en service rapide et grosse mécaniques, les diagnostics, les changements de pièces, les réparations, l'entretien des différents véhicules, commander les pièces et les monter sur le véhicule.. Tu es motivé(e), et apprécie le travail en équipe ? Ce poste est fait pour toi ! Profil recherché : - Niveau CAP Mécanique - Connaissance VL - B Poste a pourvoir au plus vite !! Toujours partant(e) ? Alors n'attend plus et envoie nous ta candidature au plus vite ! Boécia, Johanna et Guillaume t'attendent avec impatience !
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des #xE2;ce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation. Notre client, centre de soin médical situé à DAMIGNY, est un établissement de santé qui propose des services de prévention, de diagnostic et de traitement pour les patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous au cœur d'un établissement où les sujets stimulants, les fortes valeurs humaines et les défis excitants vous attendent afin d'enrichir votre parcours professionnel et contribuer au bien-être des patient(e)s. Comment souhaiteriez-vous valoriser vos compétences en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans un centre de soins médicaux ? Au sein d'un centre de soins médicaux, vous serez responsable de l'accompagnement thérapeutique des patients, favorisant ainsi leur autonomie et leur bien-être. - Prendre en charge le patient selon la prescription médicale ou en accès direct - Fournir des soins individuels personnalisés et conduire des séances collectives telles que balnéothérapie ou gymnastique de groupe - Guider le patient vers l'autonomisation en prodiguant conseils et exercices d'auto-rééducation - Participer à l'élaboration des objectifs thérapeutiques adaptés pour chaque patient - Contribuer à l'éducation à la santé des patients en renforçant leur prise en charge autonome Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDI - Salaire: 2500 euros /mois + avec expérience Le masseur kinésithérapeute (F/H) sera responsable de la prise en charge des patients conformément aux prescriptions médicales et aux besoins individuels. - Maîtrise de l'évaluation des besoins spécifiques des patients pour assurer un soin personnalisé - Capacité à réaliser des soins collectifs en balnéothérapie ou gymnastique de groupe - Aptitude à promouvoir l'autonomisation des patients par le conseil et l'éducation à la santé - Détention du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute, qualification essentielle pour exercer le poste - Excellente communication pour encourager le dialogue et le suivi efficace des soins Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
"""Notre exploitation agricole se situant dans le secteur d'Essay recherche un(e) conducteur(rice) d'engins agricole. Nous avons 400 taurillons à viande en culture nous avons du blé, maïs et de l'avoine principalement. /r/n/r/nVos missions seront : /r/n- Epandage /r/n- Conduite d'engins /r/n- Elagage /r/n- Mécanique /r/n- Entretien et nettoyage /r/n/r/nVous avez envie d'un métier ou les missions réalisées sont variées en fonction du temps et de la période. Vous travaillez au contact de la nature et du vivant cela permet de rendre le travail au quotidien passionnant et varié. La formation est assurée sur place par le chef d'exploitation. Vous serez amené à travailler en autonomie comme en équipe. Vous serez amené à effectuer des déplacements quotidien entre les différents site de l'exploitation avec un véhicule. /r/n/r/nContrat de travail en CDI temps plein 39 heures par semaine./r/nTravail du lundi au vendredi /r/nPossibilité de travailler le week-end uniquement en période de fenaison, moisson ou de la paille cela représente maximum 5 week-ends dans l'année./r/nLa rémunération sera de 2007.72€ Brut pour 39h de travail par semaine soit 11,88€ Brut de l'heure."""
Véritable pilier du bien-être de vos patients, vous serez en charge des missions principales suivantes : - Évaluer l'état de santé mentale des patients et participer à l'élaboration de plans de soins individualisés. - Administrer les traitements médicamenteux prescrits et surveiller leur efficacité, tout en assurant la sécurité des patients. - Coordonner les soins et la réadaptation des patients en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, y compris les psychiatres, psychologues, travailleurs sociaux et thérapeutes. - Mener des entretiens et des séances de soutien avec les patients pour favoriser leur bien-être psychologique. - Assurer la gestion des situations de crise et intervenir en cas de comportements à risque, en collaboration avec les protocoles établis. - Documenter de manière précise les observations et les interventions dans les dossiers des patients, en respectant les normes éthiques et de confidentialité. Votre profil : Vous êtes diplômés d'état Infirmier. Rémunération négociable selon profil. Poste à pourvoir en CDI et CDD.
Ce poste est établi à la Communauté de Communes de la Vallée de la Haute Sarthe (CC VHS), au Mêle Sur Sarthe (Orne). Missions : Rattaché à la Direction de la Coordination Générale des Services, vous assurerez la conduite des actions en lien avec la vacance de logement : Caractériser la vacance de logements sur le territoire (plateforme « Zéro logement vacant », collecte de données, identification des biens) ; Élaborer une stratégie d'actions pour résorber la vacance de logements (mobilisation des dispositifs, accompagnement des propriétaires, intervention ciblée pour les cas complexes) ; Coordonner les actions à déployer avec le référent technique OPAH et PVD notamment pour prioriser la mise en œuvre opérationnelle ; Mobiliser et coordonner les principales parties prenantes (notaires, bailleurs sociaux, agents immobiliers, acteurs de l'habitat, services de l'État). Missions complémentaires : Accompagner l'avancement des différents projets d'aménagements structurants ; Appuyer l'élaboration du plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi) et du schéma de cohérence territorial (SCoT). Compétences requises : Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des intercommunalités ; Maîtrise des dispositifs de financement en matière d'habitat et d'aménagement ; Maîtrise de la méthodologie et des outils de conduite de projet ainsi que des outils de planification et de programmation (plannings, tableaux de bord, indicateurs de suivi.) ; Profil : - Formation supérieure / titulaire d'un diplôme Bac +3/5 avec une première expérience souhaitée dans le domaine du développement local, de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme ou de l'habitat. Une première expérience en collectivité territoriale serait appréciée. Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole d'aménagement du temps de travail de la collectivité. Avantages sociaux : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), téléphone mobile, ordinateur portable. Recrutement par voie contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Envoyez lettre de candidature et curriculum vitae détaillé à Madame Emma RICHARD, DCGS, dcgs@ccvhs.fr.
Missions principales : - Administration du personnel : - Préparer les délibérations de création, modification et suppression de postes, de mise à jour du tableau des effectifs, - Préparer et établir les contrats de travail, les déclarations d'embauche, les arrêtés, les paies, les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, - Établir les tableaux de suivi RH pour le budget suite aux décisions politiques en collaboration avec le Directeur des Ressources et/ou l'Élu en charge, - Effectuer la veille et le suivi des carrières des agents (retraite, constitution des dossiers et commande des médailles du travail), - Être l'interlocuteur du Centre de Gestion, de l'assurance du personnel et des différents organismes nécessaires à l'établissement et le suivi des paies, - Suivre les arrêts de travail en lien avec le Centre de Gestion, la CPAM et l'assureur du personnel de la CC, - Suivre les visites médicales, - Gérer les participations dans le cadre de la Protection Sociale Complémentaire (santé, prévoyance), - Suivre le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) et toute autre forme de primes (chèques-cadeaux), - Effectuer les déclarations sociales, - Être l'interlocuteur de France Travail, de la Mission locale et de Cap emploi, - Établir les plannings du service administratif, en concertation avec la Direction. - Tenir à jour l'organigramme, - Préparer, organiser et suivre les entretiens annuels, - Mettre à jour les fiches de poste, - Préparer et suivre les procédures de sanction disciplinaire, - Rédiger des notes de service à l'attention du personnel, - Suivre et assurer le secrétariat du CST (Comité Social Territorial) ; - Mettre à jour le règlement intérieur, le livret d'accueil. - Recrutement : - Rédiger les fiches de poste, si nécessaire, et rédiger les offres d'emploi, - Diffuser les offres d'emploi et les vacances d'emploi, - Organiser les entretiens de recrutement (convocations, réservation de salles, réponses aux candidats), - Assurer le suivi des entretiens : établir des simulations de salaires, réponses aux candidats. - Gestion de la Formation : - Inscrire et suivre les formations des agents par le CNFPT et les organismes extérieurs (convention, convocation, attestations.), - Être l'interlocuteur privilégié du CNFPT pour les formations intra/inter, les comités de pilotage, . Compétences requises : - Maîtriser les techniques de la paie, - Maîtriser les fonctionnalités d'un logiciel Ressources humaines (Cosoluce au sein de la CC VHS), les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante (Excel / Word / Outlook), - Connaître l'environnement juridique, financier, économique et social des collectivités, - Être organisé, rigoureux et méthodique, - Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs. - Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale, - Avoir le sens du contact et du dialogue, - Avoir le sens du service public, - Maîtriser la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve. Rémunération et horaires : Traitement indiciaire catégorie C, selon expériences + chèques-cadeaux + possibilité de participation à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS. Horaires : 37h30 hebdomadaire + 15 jours de RTT (Réduction du Temps de Travail). Envoi des candidatures : Envoyez lettre de candidature et curriculum vitae à l'adresse suivante : rh2@ccvhs.fr.
Le service Déchetterie a pour mission l'accueil et la gestion courante des déchets de la collectivité. - Accueillir les usagers sur le site (conseil et orientation des utilisateurs), - Contrôler l'accès au site de la déchetterie grâce aux cartes, - Guider et conseiller les usagers concernant les règles de tri, - Aider les usagers aux déchargements, - Évacuer les différents déchets collectés, - Tenir le registre de la recyclerie, consultable par la hiérarchie, - Entretenir le site de la déchèterie (locaux, containers, extérieurs), - S'assurer du bon état général du site (structure, affichages.), - Suivre les différents registres présents sur site, - Suivre l'évacuation des différents déchets. Le service assainissement a pour mission le fonctionnement des stations d'épuration de la Communauté de communes. - Piloter les stations d'épuration, - Entretenir le site et ses abords, - Suivre et mettre à jour les différents registres (sécurité, dératisation, .), - Vérifier ou faire vérifier les installations techniques, - Remédier aux anomalies et/ou dysfonctionnements, - Rendre compte des dysfonctionnements, - Prendre contact et organiser les travaux avec les intervenants extérieurs. Tâches annexes : - Les agents peuvent être amenés à effectuer des missions différentes de celles de leur service, au sein des services techniques - Vérification et entretien courant du matériel utilisé : suivi selon carnet d'entretien. Compétences requises : - Être en possession du permis BE serait un plus ; - Conduite de véhicules et d'engins ; - Règles de sécurité au travail ; - Autonomie ; - Sens du service public ; - Respect de la hiérarchie. Conditions d'exercices : - Travail seul et en équipe ; - Travail à l'intérieur et en extérieur ; - Astreintes éventuelles en cas d'intempéries ; - Port de vêtements professionnels et des Équipements de Protection Individuelle. Envoi des candidatures : Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à Mme Elaine BOURBAN, rh2@ccvhs.fr.
Description du poste : Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de missions d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS Mamers recherche un Collaborateur (H/F) pour son client situé sur le secteur du Mêle sur Sarthe. En tant que Technicien de contrôle H/F au sein du service Production, vous aurez en charge le bon fonctionnement du produit en respectant un cahier des charges strict. Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable production. Vos missions: - Prendre connaissance des fiches de donnée technique et des plans électriques - Préparer le poste de travail en amont du contrôle - Réaliser le contrôle des armoires et coffrets, des machines en fonctionnement et réaliser les ajustements nécessaires - Contrôler les matériels des fournisseurs après réception - Réaliser des tests des softs à la demande du Pôle Technique - Rédiger les comptes rendus d'analyse - Identifier les anomalies, leurs causes, et proposer des solutions - Respecter rigoureusement les délais de contrôle et du planning - Être le support technique du service qualité suite à des non-conformités liés au contrôle des pièces et des équipements, proposer des solutions curatives N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family ! Description du profil : De formation supérieure technique niveau bac+2 électrotechnique ou électronique avec une première expérience sur un même poste, vous maitriser les outils bureautiques. Une connaissance générale en électricité et sur les variateurs de vitesse serait un plus. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, vous êtes curieux, vous avez la capacité d'anticipation. Votre dynamisme et votre aisance à communiquer font partie de vos principales qualités. null
Nous recherchons pour notre magasin un(e) boucher/bouchère avec une première expérience réussie dans le domaine de la viande. Vous travaillez en semaine du lundi au mercredi de 06h30 à 13h30, et le samedi matin aussi de 06h30 à 13h30. Vous serez de repos le jeudi après midi , le samedi après-midi et le dimanche. Vous devez savoir faire de la vente être autonome et polyvalent. Vous aurez en charge la coupe de la viande, la préparation des viandes en vitrine, respectez les règles d'hygiènes et de sécurité avec respect de la chaîne alimentaire du froid. Vous aurez à bouger et déplacer les carcasses de viandes pour la découpe. Poste à pourvoir rapidement.
Description du poste : Synergie Alençon, recrute pour l'un de ses clients un CHAUDRONNIER H/F sur le secteur du Mêle sur Sarthe, poste à pourvoir en INTERIM. Votre mission principale sera: Vous ferez de la chaudronnerie INOX ACIER CARBON. Vos tâches seront : mise en taule, le roulage, le pliage, lecture de plan, divers travaux de soudure TIG. Nous recherchons une personne organisée, polyvalente et motivée. Horaires de journée 7h-17h Salaire selon profil. Missions renouvelables. Cette offre est faite pour vous? Merci de faire votre inscription sur***N'hésitez pas à postuler en ligne ou nous contacter par mail***ou par téléphone***. Description du profil : Autonomie - Capacité à se concentrer - Méthode - Méticuleux - Minutie - Patience - Perfectionnisme - Rigueur - Sens des détails - é sans
- Gestion administrative et comptable des mandats et des titres, sous couvert de la Responsable des Finances : saisir les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recette, réceptionner, vérifier et traiter les pièces comptables, enregistrer et contrôler les factures à leur arrivée et les transmettre aux services pour validation, émettre des mandats de paiement et des titres de recette (édition, signature, classement), rédiger et transmettre des bons de commande et suivre les livraisons (en lien avec les services concernés), assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables, contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations dans le budget, l'exécution des commandes et des marchés, valider après signature de l'ordonnateur les écritures dans le logiciel comptable, traiter les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes.), classer et archiver les pièces comptables. - Participer à la préparation et au suivi du budget général de la collectivité : préparer et suivre l'exécution budgétaire en collaboration avec les services, participer à l'analyse budgétaire (tenir à jour les outils de suivi, réaliser des études budgétaires et comptables ponctuelles), assister l'autorité territoriale dans la préparation du budget primitif, informer et conseiller les élus sur les questions d'ordre budgétaire, préparer les documents nécessaires aux délibérations. - Suivi et gestion de dossiers (conventions espaces verts, haies bocagères, défibrillateurs), - Vérification et suivi des tableaux des consommations courantes (téléphonie, EDF, .) et alerte en cas de dysfonctionnements, - Contribuer à la gestion d'une régie d'avance : veiller à l'application des règles générales applicables aux régies, tenir à jour les écritures et leurs pièces justificatives, facturer et suivre les encaissements, détenir de manière sécurisée les fonds confiés. Poste à pourvoir : À compter du 06/01/2025. Renseignements : Mme Elaine BOURBAN, 02 33 27 65 19. Envoi des candidatures : Envoyez lettre de candidature et curriculum vitae à l'adresse suivante : rh2@ccvhs.fr.
