Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Gervais-la-Forêt située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Gervais-la-Forêt. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - Vineuil, 41 - Blois, 41 - BLOIS ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Les missions sont les suivantes : - Accompagner par téléphone nos abonnés sur la gestion de leur contrat - Répondre aux questions : Facturation, contrat, accès, application et site - Modification de consignes - Renseigner les partenaires sur les offres - Opportunisme commercial Amplitude horaire : 8h-19h30 1 samedi sur 3 de travaillé, repos en semaine si samedi travaillé 1875 euros brut + 13ème mois + Tickets restaurant + prime de performance Les prérequis pour le poste sont les suivants : - Fibre relation clients, écoute, empathie - Dynamisme, savoir être, aisance téléphonique - Elocution claire et discours de bon niveau requis
Sous la responsabilité du chef de dépôt, vous êtes chargé de trier le courrier par destination dans le but d'organiser votre tournée. Vous effectuez ensuite la distribution du courrier et colis selon la tournée qui vous a été attribuée en respectant les process de chaque type de courriers (recommandés avec ou sans signature, etc). Vous pouvez effectuer des tournées en véhicule VL nécessitant le permis B. Vous travaillez 35 heures sur 6 jours: du lundi au vendredi 8h-12h30/13h15-15h / et le samedi 7h20-14h20 Le taux horaire de la mission est de 13.09 euros brut horaire. Vous pouvez percevoir un complément de rémunération à partir de deux enfants à charges allant de 75 centimes à 1 euros 58 par heure travaillée. Selon les tournées, vous percevez une indemnité collation de 3 euros par jour travaillé et/ou des tickets restaurants de 10 euros par jour. Une formation d'une semaine (rémunérée) est prévue à votre arrivée. Vous êtes formé sur les produits (types de courrier et process de distribution) et sur l'utilisation du matériel (smartphone avec applications de la La Poste). Vous devez uniquement être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans et ne plus être en période probatoire dans le cadre de cette mission. Vous devez faire preuve d'un savoir-être exemplaire: ponctualité, respect des consignes de sécurité (port de la ceinture, etc) et des procédures internes. Vous avez une bonne gestion du stress, une bonne maîtrise des outils digitaux sur smartphone et aimez le contact client. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Rattaché(e) au Directeur Adjoint et dans un contexte de transformation et d'optimisation des activités, vous apportez un soutien stratégique et administratif à la Direction, en assurant le suivi des procédures d'achat et en garantissant la conformité réglementaire et contractuelle des dossiers stratégiques. Les principales missions sont les suivantes : . Gestion des Achats et des Marchés Publics : - Recueillir les besoins en biens et services des différents services de l'entreprise, - Collaborer avec les responsables de service pour définir les objectifs et les priorités d'achats, - Développer et mettre en œuvre une stratégie d'achats en cohérence avec la politique générale de l'organisme, - Assurer la rédaction des éléments administratifs et juridiques des consultations, - Lancer et suivre les appels d'offres et les consultations, - Participer à l'analyse des offres et à la négociation des contrats avec les fournisseurs, - Gérer les litiges administratifs et juridiques avec les fournisseurs, - Suivre l'évolution des contrats (avenants, sous-traitance, résiliation). . Pilotage des Budgets d'Achats : - Mettre en place des procédures d'achats transparentes et équitables, - Définir et assurer le respect des réglementations en vigueur en matière d'achats et de marchés publics, et assurer la veille juridique correspondante et la diffusion de celle-ci. . Appui Stratégique et Administratif à la Direction : - Assister la Direction dans la préparation, le suivi et l'exécution des dossiers stratégiques, - Assister à la mise en œuvre et au suivi de la Convention d'Utilité Sociale (CUS), et autres contractualisations avec l'état et/ou collectivités, - Rédiger et analyser des correspondances et documents sensibles, - Assurer une veille réglementaire et juridique sur les appels d'offres et les procédures de marchés publics. Poste à pourvoir sur le secteur de Blois. Profil recherché : Formation supérieure en droit (Bac+4 à Bac+5), spécialisation en droit des marchés publics appréciée. Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou des marchés publics. Compétences techniques et qualités requises : . Savoir-faire : - Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec des interlocuteurs variés. - Maîtrise des procédures d'achats et de passation des marchés publics. - Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique. . Savoir-être : - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Horaires de travail : 7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin Rémunération : 38 à 45K € Brut annuel selon profil Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE... Poste en CDI à pourvoir immédiatement.
Notre mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer, louer et vendre des logements pour répondre aux besoins des ménages notamment des plus modestes. Pour répondre à cette mission, nous nous appuyons sur une stratégie forte et engagée : 150 collaborateurs qui partagent et font vivre l'engagement sociétal et environnemental de Loir&Cher Logement !
Au sein de la Maison d'Arrêt de Blois et dans le cadre du remplacement de l'agent en poste, nous recrutons notre futur collaborateur (H/F) à compter du 1er juin. Vos missions seront les suivantes : * organiser et contrôler le fonctionnement global du secteur cuisine * réceptionner contrôler et stocker les livraisons * encadrer les personnes détenues (5 au total) classées aux cuisines et organiser leurs tâches * contrôler la propreté des lieux et des équipements * élaborer les menus en fonction des consignes interrégionales * préparer les commandes en lien avec le service de l'économat * prendre en charge les intervenants sur son secteur (laboratoire d'analyses, les sociétés d'intervenants au niveau des cuisines) * respect du plan de maitrise sanitaire et de la marche en avant * travail sur le tri sélectif et utilisation de la presse à balles Au-delà de ces missions, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses (projet de permaculture, projet de formation cuisine...). Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 13h15 à 16h46. Ce poste nécessite de la discrétion professionnelle et un positionnement en adéquation avec les attendus du service public pénitentiaire. Il offre de réelles perspectives d'évolutions et la possibilité de passer les concours d'adjoint technique ou technicien de l'administration pénitentiaire. Un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
Notre Agence de Blois recherche des AGENTS DE FABRICATION (H/F) pour une entreprise spécialisée dans les produits pharmaceutiques. Votre travail consiste approvisionner la ligne d'ampoules verre vides. Vous pouvez être amené à travailler sur différentes lignes. Vous pouvez être amené à manipuler des cartons, avec du port de charges de maximum 10-15kg. Horaires en équipe alternante : une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Poste à pourvoir dès que possible et pour une longue période. Vous êtes disponible immédiatement et vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Parfait ! Nous recherchons une personne : Nous recherchons des personnes avec la dextérité et minutieux. Dynamique et volontaire, qui sait s'adapter à des environnements de travail exigeants. Motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et à travailler dans un environnement en évolution constante. Vous avez idéalement déjà une première expérience en production ou en industrie, mais ce n'est pas une obligation ! La bonne attitude est encore plus importante. Vous devez être ponctuel et posséder une excellent savoir-être.
Le CHU de l'ASLD dispose d'une capacité de 175 places. Les places d'hébergement sont dans des logements en diffus, sur la commune de Blois, ainsi que sur un site en regroupé, pour une capacité d'environ 105 places. Sous la responsabilité du Chef de service, et dans le cadre d'une absence pour congé maternité, vous aurez pour principales missions : - Assurer l'accompagnement social individuel de personnes hébergées, dans la perspective d'une réorientation adaptée aux besoins des personnes (une dizaine de situations en référence) - Participer à l'accueil et à l'évaluation des personnes orientées par le SIAO-115 ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, à l'entretien des logements - Exercer la fonction d'écoutant 115, en lien avec les collaborateurs présents, en soirée et les WE - Contribuer aux réflexions collectives, notamment dans le cadre des réunions d'équipe hebdomadaires ; Profil - Une première expérience en qualité de travailleur social est souhaitée - Disposer d'une expérience dans l'accompagnement individualisé - Être titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Educateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou autre) - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement, connaissances des procédures de demande d'asile, demandes de titres de séjours. Compétences et qualités requises - Autonomie - Rigueur et organisation - Discrétion - Aisance relationnelle et bienveillance - Maitrise de l'outil informatique - Savoir rendre compte - Loyauté et sens des responsabilités Permis - B - une voiture de service à disposition pour les déplacements en logements diffus. Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable Durée du travail : 35h du lundi au dimanche - amplitude de 9h00 à 20h30 - 1 WE sur 3 Salaire : Accords collectifs de travail CHRS / Groupe 5 / à partir de 2 140 € bruts Lieu de travail : Blois Prise de fonction : à partir de début juin 2025
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.
L'agence Actual recherche activement un ouvrier en entretien des espaces verts (h/f) sur Blois. Ce poste demande de la polyvalence et de l'expérience dans la taille, la tonte, le débroussaillage, ainsi que des compétences en maçonnerie et création d'aménagements extérieurs. Les chantiers se situent autour de Blois, avec possibilité d'interventions sur toute la France. Dans ce cas, les déplacements se feront avec le véhicule de l'entreprise et les frais d'hébergement et repas seront pris en charge. Pour plus d'informations sur ce poste et pour postuler, n'hésitez pas à contacter l'agence Actual. Nous recherchons un Ouvrier entretien espaces verts (h/f) possédant les compétences suivantes : Compétences : - Entretien des espaces verts : Expérience dans la tonte, la taille, et le désherbage. - Connaissances botaniques : Capacité à identifier différentes plantes et arbustes. - Utilisation d'outils de jardinage : Maîtrise des tondeuses, sécateurs, cisailles, etc. - Rigueur et autonomie : Capacité à travailler de manière organisée et indépendante. - Sens de l'esthétique : Aptitude à aménager les espaces verts de manière harmonieuse. - Expérience dans la création et la maçonnerie impérative Le candidat idéal devra démontrer un niveau de maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts correspondant aux exigences du poste.
Vous êtes passionné(e) et vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? Notre association vous ouvre les bras. Quel sera votre poste ? Voici les détails. Rattaché au Pôle Enfance dans la section « Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile » (SESSAD) de l'ADAPEI41, vous interviendrez sur l'ensemble des établissements de l'association et vos missions seront les suivantes : Missions liées à la fonction : Assurer la guidance/l'appui aux familles en lien avec le parcours de l'enfant et l'accès aux droits lié au handicap (orientation, PCH, AEEH.), Assurer des actions collectives de sensibilisation/formation auprès des jeunes accompagnés et de leur famille pour l'accès au droit et la gestion de leur vie sociale Accompagner les jeunes adultes pour l'obtention de droits (sécurité sociale, mesure de protection, CMU.) Faire du lien avec les partenaires assurant le suivi socio-économique des familles Suivi du traitement des IP auprès des différentes autorités compétentes. Missions liées à la structure : Gestion des dossiers et des notifications MDPH, leur renouvellement, suivi file active, préparation des réunions d'harmonisation, référent MDPH, En amont d'une admission : réaliser le premier contact avec la famille, organiser la visite de l'établissement, constituer un premier recueil d'informations Participe aux commissions d'accueil et d'accompagnement Assurer la continuité du parcours de l'enfant et du jeune adulte vers le secteur adulte. Missions liées à l'environnement : travail en réseau et en partenariat : Participer aux partenariats établis par l'établissement et au travail en réseau imparti à l'activité médico-sociale dans son champ de compétence (ASE, ACESM, UDAF, MDCS, PMI, réunion MDPH, ARS, CD.) Identifier les partenaires médico-sociaux pouvant répondre aux besoins du parcours du jeune et de sa famille Activer le réseau partenarial pour la recherche de solutions adaptée. Missions transversales associatives : Apporter un soutien et aide aux aidants, Aider directement les personnes en situation de handicap pour faire valoir leurs droits, Appuyer l'équipe de direction dans la constitution des dossiers administratifs pour la préparation des commissions d'admission. Votre profil : Diplôme(s) : Titulaire du diplôme DEASS / Débutant(e) ou expérimenté(e) Connaissances et expériences nécessaires : Vous faites preuve de rigueur, discrétion/confidentialité, empathie, écoute (votre bienveillance sera votre atout) Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire La connaissance du secteur médico-social serait un plus Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
CMA Formation de Blois est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) rattaché au réseau de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire. Il accueille près de 1 200 apprenants en alternance, principalement des apprentis, mais aussi des adultes en reconversion, répartis sur 30 formations. Les formations sont organisées en plusieurs pôles : Métiers de bouche Métiers de l'hôtellerie-restauration Métiers de la beauté et du bien-être Métiers de la mobilité Métiers du commerce, de la gestion et des services L'établissement compte 100 collaborateurs. Nous recherchons un Agent chargé des tâches administratives du service de la Veille éducative, en lien avec la vie des apprenants au sein du CFA. Accueil physique et téléphonique de la Veille éducative - Surveillance quotidienne de l'assiduité des apprenants via le logiciel Yparéo - Envoi de sms aux responsables légaux en cas d'absence - Suivi des retards - Suivi des lignes de discipline - Tri des justificatifs d'absence - Participation à la surveillance de l'absentéisme en lien avec le secrétariat du service et la CPE - Réalisation des tâches administratives pour l'aide au permis - Réalisation des tâches administratives pour les codes Yparéo des apprenants et des entreprises. - Gestion de l'infirmerie - Missions de surveillance - Faire respecter le règlement intérieur
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) et basé à ST GERVAIS LA FORET (41350), en CDI un Vendeur conseil (h/f). "notre client" est une entreprise renommée dans le secteur du commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces. Ils sont reconnus pour leur expertise et leur engagement envers la satisfaction de leurs clients. Avec une présence étendue, "notre client" offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. En tant que Vendeur conseil (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entrepris, plus précisément dans le secteur cuisine. Vos missions incluront : Accueillir et conseiller les clients ; Assurer la vente des produits ; Gérer les stocks. Participer à la mise en place des opérations commerciales ; Contribuer à la satisfaction client en garantissant un service de qualité. Profil : Nous recherchons une personne passionnée par le service client et dotée d'un excellent sens de la communication. La maîtrise des outils informatiques et une bonne connaissance dans le secteur cuisine est souhaité. Les horaires de travail sont en journée, à temps plein avec le samedi de travaillé. Rejoignez une équipe dynamique au sein de "notre client" et participez à offrir une expérience client exceptionnelle ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recrutons un(e) technicien(e) en élevage caprin. Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant(e) agricole et la continuité des travaux. Vos activités : vous réalisez les travaux liés à la conduite de l'élevage caprins : - Alimentation, soins et surveillance des animaux ; - Traite des chèvres ; - Mises bas ; - Travaux de culture ; - Entretien et maintenance des matériels et des installations.
Premier interlocuteur en matière de remplacement agricole sur notre territoire depuis bientôt 50 ans, Service de remplacement Loir-et-Cher est une association, groupement d'employeurs d'exploitations agricoles à vocation de remplacement dont l'objectif est d'assurer le remplacement de ses adhérents en cas d'absence (maladie, accident, maternité, congés), par la mise à disposition de salariés agricoles.
Le conseiller funéraire est le plus proche interlocuteur des familles : il accueille, accompagne, informe et conseille sur l'organisation des obsèques et de la cérémonie. Il vend des prestations, des produits et des services. Cette fonction exige un sens aigu du service, de l'empathie et de l'honnêteté. Quel que soit votre âge, vos différentes formations, vos expériences professionnelles, votre sexe, laissez faire le hasard, rejoignez le groupe CATON. "Les métiers du funéraire on y vient parfois par hasard mais on y reste par passion".
Le pôle Centre Val de Loire recrute un(e) secrétaire administratif / administrative pour l'établissement SAEP de Blois en CDI à temps partiel. Missions Gérer les tâches administratives liées à la prise en charge des usagers de l'établissement, fournir à l'équipe de direction des outils de suivis permettant la bonne gestion des prises en charge dans le respect du cadre législatif. Vos principales responsabilités sont les suivantes - Accueil physique et téléphonique des personnes (usagers, familles, clients, fournisseurs, visiteurs, etc.) ; - Gestion des dossiers des usagers (entrée, sortie, classement et archivage des documents, etc.) ; - Réalisation d'activités administratives : réservation de salles, de déplacements et d'hébergements, suivi de dépenses, de frais ou factures, de budgets, passation, gestion, stockage des commandes de matériels et fournitures, organisation de réunions, évènements. ; - Prise de notes (orales/écrites), saisie, mise en forme, rédaction de courriers et documents ; - Correction et mise en forme des rapports, notes des usagers ; - Mise à jour de la base de données usagers, familles, partenaires ; - Prise de rendez-vous et gestion des agendas (dont Directionnel) ; - Traitement et diffusion de courriers, dossiers, documents ; - Recherche et mise à jour d'informations, de données, de tableaux ; Profil - Titulaire d'une formation dans le domaine du secrétariat ou équivalent (Bac+2 minimum) - Expérience significative sur un poste de secrétaire avec une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance serait fortement apprécié. - Bonne connaissance des outils de bureautique MS Office. Fonction Secrétaire administrative (F/H) Type de contrat CDI - temps partiel (30%)
Le pôle Centre Val de Loire recrute un(e) éducateur(rice) pour l'établissement SAEP de Blois. Missions Vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, des projets de l'établissement et de la démarche inclusive. Vos principales responsabilités sont les suivantes - Soutien à la parentalité ; - Mise en œuvre suivi des actions éducatives ; - Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives ; - Participation à l'élaboration du projet individualisé ; - Suivi et mis en œuvre du projet du jeune ; - Elaboration d'un diagnostic éducatif, d'hypothèses d'intervention socio-éducative ; - Communication régulière et permanente avec référents sociaux et autres partenaires ; - Elaboration Rédaction des écrits professionnels et rapports ; - Echanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux ; - Echanges réguliers et permanents avec les référents sociaux et autres partenaires ; Profil - Vous pouvez idéalement faire valoir une expérience éducative dans le secteur de la protection de l'enfance ou de la prévention - Vous êtes diplômé(e) et avez le DEES, DEME ou DEEJE - Permis de conduire exigé Fonction Educateur de Jeunes Enfants / Educateur spécialisé / Moniteur éducateur (F/H)
Mutuale, La Mutuelle Familiale acteur de l'économie sociale et solidaire, s'appuie sur des valeurs qui se déclinent au quotidien dans son mode de fonctionnement et son offre de services. Première mutuelle certifiée Service France Garanti, Mutuale met à profit son expertise pour proposer des solutions santé, prévoyance et IARD, adaptées et ouvertes à tous. Nous recrutons un(e) Gestionnaire production. La mission principale sera de réaliser les opérations de liquidation de prestations, assurer les adhésions, les mises à jour et le suivi des contrats ainsi que de réaliser les opérations d'exploitation des flux du système d'information. A ce titre vos missions sont les suivantes : Liquidation des prestations : - Traiter et liquider tout type de demandes de remboursement de frais de santé (décomptes, factures, flux, etc.) conformément à la garantie souscrite, - Traiter des demandes de devis et de prises en charge, - Analyser et traiter les rejets de prestations, - Procéder à la récupération des indus. Suivi des contrats individuels et collectifs : - Enregistrer des adhésions, des avenants, des radiations, des modifications administratives et mise à jour des liaisons NOEMIE, - Procéder à l'encaissement des cotisations, - Traiter les rejets d'inscription NOEMIE, - Contrôler des opérations dans le cadre du contrôle interne, - Participer à l'élaboration de procédures pour le service. Gestion des flux d'exploitation du système d'information : - Réaliser et assurer le suivi des traitements informatiques de la production, - Gérer les flux électroniques de production en provenance ou à destination des partenaires (éditique, NOEMIE, tiers-payant, etc.), - Identifier, analyser et formaliser auprès du prestataire les éventuels dysfonctionnements de l'outil. Gestion de la relation adhérents : - Traiter les demandes d'information des adhérents portant sur les droits aux remboursements, les réclamations et la mise à jour des contrats, - Traiter les demandes des adhérents en soutien au Service Relations Adhérents et au Service Développement, - Participer à la relation commerciale en soutien au Service Développement. Poste à pourvoir en CDD dès que possible et jusqu'à fin juin, basé à notre siège social à LA CHAUSSEE SAINT VICTOR (41). Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de tickets restaurant, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, salaire 24000€ brut annuel.
Nous recherchons un vendeur / vendeuse en boulangerie pâtisserie Vous aurez en charge - l'accueil des clients - la vente - l'emballage et la mise en place des produits - le suivi des stock - le nettoyage de la boutique et des vitrines et le respect des normes d'hygiène. Une expérience dans ce domaine serait un plus Horaire de travail - 7h00 à 12h30 le mardi et mercredi et - 7h00 à 13h00 du jeudi au dimanche
Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez vous présenter à la boulangerie ou adresser un mail à l'adresse suivante, geoffrey.renard@wanadoo.fr ou téléphoner au 0254203169.
Elaboration et préparation des repas, nettoyage des cuisines, respect des normes HACCP, intégration à un collectif de travail, dynamisme et autonomie requises.
Adecco recherche pour son client basé à Vineuil un Conseiller support planning (h/f) : Vos missions : - Abonnés : - Appels entrants : Questions liées aux RDV, Reports/Annulation - Appels sortants : Retards, Reports/Annulation, Prise de RDV de contrôle - Techniciens : - Appels entrants : Retard, absence, problèmes, Guidage, Validation de mission - Appels sortants : Suivi retards, Validation de mission Session de recrutement le 31 octobre à 8h30 et le 7 novembre 8h30 Formation de 3 semaines sur Strasbourg. Horaires du service : Lundi au vendredi : 8h-19h Samedi : 8h-16h Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. - Dynamisme, savoir être, aisance téléphonique, élocution claire et discours du bon niveau requis - Vous êtes doté d'un excellent sens de l'écoute, de l'empathie et de l'orientation client. - Vous savez gérer le stress et travailler en équipe.
L'A.C.E.S.M., recrute pour son Service de Placement Familial Spécialisé un/une assistant(e) familial(e) pour l'accueil d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Ces enfants présentent des troubles importants de comportement, inscrits dans le champ du handicap. Le service du PFS se caractérise par un accompagnement renforcé : - Suivi très régulier, exercé par une équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychiatre, éducateurs .) - Temps de formation - Place privilégiée de la famille d'accueil au sein de l'équipe Par ailleurs, l'assistant(e) familial(e) bénéficie d'une rémunération valorisante, au regard de la spécificité de son travail. Profil recherché : - Être agrée par la P.M.I du conseil départemental du 41 - Apprécier le travail en équipe Si vous souhaitez travailler dans une association où la qualité de vie au travail est au cœur de ses priorités, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Actual recherche un Technicien de fabrication (h/f) . En tant que Technicien de fabrication, vous serez rattaché(e) au Responsable d'Equipe Fabrication et vous aurez pour mission de Réaliser la préparation de solutions incluant l'approvisionnement en matières premières, les pesées, l'incorporation et la mise en solution. Réaliser les stérilisations terminales des produits conditionnés en fabrication. Effectuer les opérations de nettoyage et de stérilisations des équipements de la fabrication. Enregistrer les indicateurs de production et assurer la traçabilité des opérations réalisées. Ce poste s'organise en horaires d'équipe : 5h30 13h06 / 14h 21h06 / 13h 20h06. Le candidat doit accepter de faire des heures de nuit également : 21h 5h45 (les nuits sont du du lundi au vendredi matin). Ce poste est à temps plein à pourvoir dès que possible avec une durée hebdomadaire de 35 heures. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise dynamique et innovante. Rejoignez-nous chez Actual ! Nous recherchons un Technicien de fabrication (h/f) possédant un niveau d'études de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la fabrication. De formation Bac/TPCI, ou niveau BTS en chimie/TSPCI, vous disposez d'une expérience dans un environnement pharmaceutique ou à fortes contraintes qualité. Respectueux(-euse) des règles et des procédures, vous êtes rigoureux(-euse), force de proposition, impliqué(e) et avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Rejoignez Terres de Loire Habitat, le premier Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 155 collaborateurs, présent sur 77 communes. Nous recrutons H/F un gardien dans l'Habitat Social, rattaché(e) à notre agence Val de Loire sur la commune de Blois. Vos missions: - Garant de la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur immobilier qui lui est confié - Assure la veille patrimoniale de 1er niveau notamment via des « rondes techniques » régulières - Garant de la bonne réalisation de l'entretien ménager et de la répurgation des déchets ménagers sur toute ou partie du patrimoine qu'il/elle a en gestion. - Correspondant de 1er niveau pour les réclamations remontées par ses locataires, qu'il/elle analyse et fait le cas échéant remonter à son Responsable de sites via l'outil dédié. - Pourra être amené à assurer les visites commerciales des logements vacants auprès des prospects. - Assure systématiquement le nettoyage des logements vacants - Pourra être amené(e) à effectuer des menus travaux d'entretien - Garant de 1er niveau du respect par les locataires du règlement intérieur - Contrôle la bonne réalisation des travaux effectués par les entreprises sur bons de commande ou dans le cadre de contrats d'entretien - Remonte au service social les situations conflictuelles rencontrées sur son site n'ayant pu être réglées - En cas d'incident majeur, il/elle alerte les services d'urgence et prévient son Responsable hiérarchique.
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour fournir un soutien administratif essentiel à notre équipe. Le poste est basé sur la gestion des plannings, des documents et la réception, tout en offrant un service client exceptionnel. Tâches : Gestion des plannings et des documents Accueil et réception des visiteurs Tâches de secrétariat et de support administratif Fournir un service client de haute qualité Maintenir un environnement de bureau organisé Qualifications Expérience préalable dans un rôle administratif Excellentes compétences en communication et sens du service client Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Maîtrise des outils informatiques bureautiques Sens de l'organisation et souci du détail Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 11,88€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Expérience administrative: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : Dès que possible
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) assistant(e) libéral(e) pour rejoindre notre équipe 4h par mois, à compter du mois de juillet 2025. Missions principales : - Vous organisez la prise en charge sociale du patient : mise en place de mesures dans le cadre de la perte d'autonomie ; - Vous veillez à la transmission d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille ; - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la prise en charge du patient ; - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées ; - Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier du patient ; - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment par l'utilisation du logiciel informatique Nexadia ; - Vous assurez une mission de liaison et de coordination avec l'ensemble des intervenants du secteur afin de permettre une continuité de la prise en charge du patient ; - Evaluations régulières du suivi social du patient avec le néphrologue référent et l'équipe soignante ; - Participations aux staffs pluridisciplinaires. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et recherchez une mission en libéral à raison de 4h par mois. Vous avez une connaissance approfondie du secteur social et disposez de connaissances légales et administratives. Votre sens relationnel et votre écoute sont reconnus pour mener à bien vos missions. Si vous aimez les structures dynamiques et avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT TOURS RECRUTEMENT recherche pour son client un Conseiller client commercial (H/F) Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous aurez pour mission de commercialiser par téléphone des produits et services spécifiques en fonction du client pour lequel vous serez missionné. VOS MISSIONS : -Vous développez le chiffre d'affaires du fichier client qui vous est attribué. -Vous qualifiez les risques de résiliation et détectez de nouvelles opportunités commerciales. -Vous fidélisez le portefeuille client au travers d'une approche axée sur le conseil et la création de partenariats qui s'inscrivent dans la durée. -Vous organisez en autonomie, le suivi administratif des activités commerciales -Titulaire d'un BTS / Bachelor orienté commercial, négociation ou achats, vous disposez idéalement d'une première expérience de vente par téléphone. -Vous avez une bonne élocution, une bonne diction, et une maitrise parfaite de la langue française (à l'écrit comme à l'oral). -Vous êtes autonome, rigoureux et maîtrisez l'outil informatique (Pack office) CARACTERISTIQUES DU POSTE : -CDI 35h -Horaires : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité pour des magasins situé à Blois (41) En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Lutte contre la démarque inconnue - Protection des biens et des personnes - Être ponctuel - Avoir un comportement irréprochable - Respect des procédures de sécurité et des consignes internes - Avoir une distance professionnelle avec le personnel Concernant le contrat : - CDD de 3 mois - Début le 01 avril - Temps partiel 50H - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Rattaché(e) à notre service Patrimoine vous rejoignez notre équipe et participez activement au développement de nos projets (neuf et rénovation) ! Les principales missions sont les suivantes : Pilotage des opérations : . Planification, suivi budgétaire et coordination des acteurs internes et externes. Études préalables : . Prospection foncière, études de faisabilité et montage financier des projets. Conception des projets : . Participation aux différentes phases du projet et suivi des autorisations d'urbanisme. Suivi des travaux : . Respect des délais, coûts et qualité, organisation de la réception et livraison des logements. . Suivi post-livraison : Gestion des garanties, levées de réserves et clôture administrative des opérations. Profil : Vous préparez un Master MAPI (Manager en Aménagement et Promotion Immobilière) ou équivalent. Vous avez un bon sens de l'organisation, un esprit d'analyse et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un intérêt pour le secteur du logement social Vous êtes également passionné(e) par l'immobilier et souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans la gestion d'opérations immobilières ? Vous souhaitez apporter votre dynamisme au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Alors, rejoignez notre équipe ! Poste à pourvoir sur le secteur de Blois. Horaires : 7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin. Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
Rattaché(e) au responsable du pôle recouvrement, vous intervenez dans la gestion des loyers impayés ou en infraction au bail. Votre objectif est de trouver une solution amiable avant toute procédure judiciaire. Les principales missions sont les suivantes : Veille et prévention : . Effectuer une veille technique et réglementaire, . Surveiller la situation économique des locataires fragiles pour prévenir les impayés, . Travailler en collaboration avec les services d'accompagnement social. Gestion des impayés : . Traiter et suivre les impayés auprès des services de la CAF et de la MSA, . Effectuer le recouvrement amiable des impayés, . Mettre en place et suivre les procédures contentieuses, . Assurer le suivi de la dette dans les outils administratifs. Traitement des dossiers précontentieux et contentieux : . Participer au traitement des dossiers précontentieux avec les locataires présents, . Établir des commandements pour défaut d'assurance, des commandements de payer, . Initier, et suivre les procédures contentieuses, . Traiter et suivre les dossiers de surendettement. Représentation et relations externes : . Représenter le bailleur dans les différentes instances liées au contentieux ou au précontentieux, . Assurer les relations avec les prestataires (cabinets d'avocats, huissiers de justice, tribunaux). Formation et expérience : . Niveau Bac +2. De préférence une formation en droit, gestion ou finance avec une spécialisation en recouvrement ou contentieux. . Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le domaine immobilier (bailleur social) ou bancaire. . Bonne connaissance des procédures de recouvrement amiable et contentieux. . Maîtrise des réglementations en matière de logement et de recouvrement de créances. Compétences techniques et qualités requises Savoir-faire : . Capacité à analyser les situations financières des locataires. . Maîtrise des outils de suivi et de gestion des créances. . Rédaction de documents juridiques et administratifs. . Capacité à négocier et trouver des solutions amiables. . Gestion des procédures judiciaires et suivi des contentieux. Savoir-être : . Sens du relationnel et capacité à gérer des situations conflictuelles. . Diplomatie et empathie dans les échanges avec les locataires. . Organisation et rigueur administrative. . Autonomie et réactivité dans la gestion des dossiers. . Esprit d'équipe et collaboration avec les services internes et partenaires externes. Poste à pourvoir sur le secteur de Blois. Horaires : 7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin. Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
Rattaché(e) au Directeur du Patrimoine et Développement, vous assurez le soutien administratif et organisationnel du Directeur du Patrimoine et Développement ainsi que de son Adjoint. Vous jouez un rôle clé dans la gestion et le suivi des activités du service, en garantissant la fluidité des processus et la bonne circulation des informations. Les principales missions sont les suivantes : Gestion administrative et organisationnelle : . Assurer la gestion courante des courriers, e-mails et appels téléphoniques du service, . Organiser et planifier les réunions (convocations, réservation de salles, rédaction et diffusion des comptes rendus), . Suivre les échéances et relancer les interlocuteurs pour le respect des délais, . Rédiger, mettre en forme et archiver les documents administratifs (rapports, notes internes, présentations), . Assister dans la mise en place et le suivi des procédures administratives du service. Gestion des dossiers du service : . Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers techniques et administratifs liés aux projets (démolition, rénovation, développement, etc.), . Classer et archiver les documents selon les procédures en vigueur, . Participer à l'élaboration des reporting et tableaux de bord nécessaires au suivi des activités, . Assurer la collecte et la consolidation des données pour les indicateurs de performance (KPI). Support à la gestion des contrats et fournisseurs : . Participation à la préparation et suivi des appels d'offres, des marchés, . Assister le service dans la gestion et le suivi des contrats de prestataires, . Assurer la transmission des documents et informations entre les différents partenaires et prestataires, . Vérifier et suivre les factures, commandes et paiements en lien avec les services concernés. Support aux projets patrimoniaux : . Participer au suivi des opérations immobilières en assistant les équipes dans la gestion documentaire et administrative, . Préparer les dossiers pour les comités de pilotage et instances de décision, . Mettre à jour les bases de données et outils de suivi des projets. Veille et conformité : . Assurer un suivi des évolutions réglementaires en matière de gestion du patrimoine immobilier, . Veiller à la mise en conformité documentaire et administrative des dossiers du service. Formation et expérience : . Formation Bac+2 en assistanat administratif, gestion ou équivalent. . Expérience de 3 à 4 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou de l'immobilier. . Bonne connaissance du secteur du logement social serait un plus. Compétences techniques et qualités requises Savoir-faire : . Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.). . Compétences en rédaction et mise en forme de documents professionnels. . Bonne gestion du temps et des priorités. . Connaissance des procédures administratives et comptables de base. . Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur. Savoir-être : . Sens de l'organisation et autonomie. . Discrétion et respect de la confidentialité des informations. . Esprit d'équipe et aisance relationnelle. . Réactivité et capacité d'adaptation. Poste à pourvoir sur le secteur de Blois. Horaires : 7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin. Nos avantages Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
Le poste : Bonjour, Nous recherchons des chauffeurs PL pour effectuer de la messagerie . Vous avez de l'expérience en messagerie et vous n'avez pas d'accidents de la route à votre actif? Vous êtes recherchés! Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des permis : -FIMO-FCOS-CARTE QUALIF COND Profil recherché : Chaffeurs PL ou SPL H/F Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de voitures et de véhicules automobiles légers et basé à LA CHAUSSEE ST VICTOR (41260), en Intérim de 1 semaine un Agent d'Accueil Guichet d'Information (h/f). "En tant que Agent d'Accueil Guichet d'Information (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez en charge d'accueillir et d'informer les visiteurs, de gérer les appels téléphoniques, d'assurer un service d'information de qualité, ainsi que de faire preuve de polyvalence dans vos tâches quotidiennes. Profil : Nous recherchons un professionnel dynamique et souriant, doté d'excellentes compétences en communication et d'une orientation client prononcée. La capacité à travailler en équipe, à s'adapter à différents scénarios et à gérer le stress est essentielle. - Compétences comportementales : Communication, Travail d'équipe, Orientation client, Adaptabilité, Gestion du stress - Compétences techniques : Accueil des visiteurs, Communication orale, Gestion des appels téléphoniques, Services d'information, Polyvalence Le contrat débutera le 14 avril 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, de développer vos compétences et de contribuer au succès de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour notre Pharmacie de centre ville un(e) préparateur/préparatrice en pharmacie d'officine Vos missions : Préparation des prescriptions médicales Gestion des stocks Conseil et information aux patients Gestion administrative formation produits assurée travail sur 4 jours (temps partiel possible) horaires a convenir
Le CHRS de l'ASLD dispose d'une capacité de 105 places, ainsi que 9 places d'ALT et 2 places d'hébergement d'urgence pour des femmes victimes de violences. Les places d'hébergement sont dans des logements en diffus, sur la commune de Blois. Le CHRS compte environ 45 logements. Sous la responsabilité du Chef de service, et dans le cadre d'une réorganisation en cours, vous aurez pour principales missions : - Participer à la mise en œuvre du Projet d'établissement du CHRS - Assurer l'accompagnement social individuel de personnes hébergées, dans la perspective d'un retour au logement autonome ; - Proposer et animer des actions collectives, au profit des résidents du CHRS (savoir-habiter, gestion budgétaire, ateliers « enfants », etc.) ; - Participer à la permanence, au sein d'un lieu à proximité de la majorité de nos logements, afin de favoriser un accueil de proximité, pour les personnes hébergées ; - Contribuer aux réflexions collectives, notamment dans le cadre des réunions d'équipe hebdomadaires ; Profil - Une première expérience en qualité de travailleur social est souhaitée - Disposer d'une expérience dans l'accompagnement global et individualisé - Être titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Educateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou autre) Compétences et qualités requises - Autonomie - Rigueur et organisation - Discrétion - Aisance relationnelle et bienveillance - Maitrise de l'outil informatique - Savoir rendre compte - Loyauté et sens des responsabilités Permis - B - Véhicule léger indispensable Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée du travail : 35h du lundi au vendredi - horaires en journée Salaire : Accords collectifs de travail CHRS / Groupe 5 / à partir de 2 140 € bruts Lieu de travail : Blois Prise de fonction : dès que possible
Vos missions : - Intervention au sein du Pôle Educatif Budgétaire de l'Udaf de Loir-et-Cher, dans le cadre de la gestion de mesures administratives ou judiciaires confiées par le Conseil Départemental et le Tribunal Judiciaire (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé, Mesure d'Aide Judiciaire, Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial) - Public: personnes majeures bénéficiaires de prestations sociales et/ou familiales - Champs d'intervention: aide éducative budgétaire, protection de l'enfance, protection des majeurs. - Travail en collaboration avec le secrétariat et les travailleurs sociaux en charge de ces mesures. Profil du Candidat : - Expérience du secteur social souhaitée - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils bureautiques - Déplacement à prévoir. Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail
Vous serez en charge des missions suivantes pour le pôle ménage/nettoyage : - Relation clients : prospection, développement commercial, RDV clients pour l'ensemble des prestations (ménage, nettoyage, vitrerie, jardinage.), établissement des devis, suivi des contrats, sur le secteur de Saint Amand et alentours - Développer la clientèle - Recruter et fidéliser les salariés - Garantir l'équilibre entre les heures payées aux salariés et les heures facturées aux clients - Encadrer et animer l'équipe - Assurer le suivi qualité des prestations (contrôles, gestion des réclamations - Établir le planning de travail et l'affectation des salariés - Gestion du personnel : absences, congés, fériés, remplacements, suivi des heures, . - Mettre en place les nouvelles prestations - Veiller au respect des consignes (cahier des charges, hygiène, sécurité) - Réaliser la préparation mensuelle de la facturation - Veiller à la progression du chiffre d'affaires - Remplacement des responsables de Bourges en cas de besoin - Présence sur Bourges pour des réunions d'agence - Tenue de l'agence de Saint Amand - Participation à des évènements sur le secteur géographique Profil recherché : Vous avez une expérience dans l'assistanat commercial, l'administration et une connaissance du secteur impérativement. Diplômes suivants recommandés : - BTS métiers des Services à l'environnement - Titre Responsable de Service Hygiène de Propreté (BAC +3) - Responsable de Secteur SAP - Licence Professionnelle D2SP (Directeur de structure de Services à la Personne) - Licence Professionnelle Management de Services de Proximité - DUT Carrière sociales - Responsable Opérationnel d'Unité de SAP (BAC+3). Qualités requises : - Autonomie - Discrétion - Organisation - Flexibilité - Aisance relationnelle
Rattaché(e) au Responsable Commercial et Gestion locative, vous êtes le premier interlocuteur du locataire. Au service des locataires, vous les renseignez, les informez et leur fournissez par téléphone une réponse immédiate et adaptée, et/ou mobilisez les services compétents lorsqu'il ne vous est pas possible d'y répondre. Vous serez donc chargé(e) de : - Assurer l'accueil téléphonique des locataires : . Prendre en charge les demandes des clients (demandeurs et locataires) tout canal confondu, . Analyser le dossier du client, lui apporter une réponse et exécuter les actions nécessaires à la satisfaction de la demande, . Assurer un suivi personnalisé et la traçabilité des contacts et des actions menées, . Être garant de la satisfaction client, . Effectuer différentes tâches administratives, - Réaliser des campagnes d'appels/mails/courriers sortants dans le cadre de suivi qualité : satisfaction, suivi de signalement, départ locataire, suivi d'impayé, enquêtes locataires. - Assurer le suivi et les relances des assurances, le suivi et les relances amiables des loyers impayés, la mise en place de plans d'apurement amiable, la mise en jeu des garanties, et assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers.) Profil : Formation BAC à BAC +2, vous disposez d'une première expérience en tant que Téléconseiller et des qualités suivantes : - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du service client - Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie - Qualités d'expression orale et écrite - Maîtrise des situations difficiles - Aptitude au travail en équipe Horaires : du mardi au samedi midi Mardi au vendredi : 7h45/jour Samedi : 4h Nos avantages : Semaine sur 4.5 jours, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas
Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie). Vous assurez l'encaissement final des achats. Vous participez à la mise en rayon dans le magasin. Vous avez un bon sens du contact client.
Societe créer en 2007, entreprise familiale ...
Plus concrètement, vous serez amené(e) à : Offrir un accueil sur mesure et personnalisé à chaque client, et assurer un suivi jusqu'à leur départ. Effectuer les check-in, check-out, facturations et encaissements. Répondre aux demandes des clients liées à la réception selon les procédures d'accueil et d'hospitalité définies par l'hôtel. Participer à la commercialisation des prestations de l'hôtel et mettre en avant nos services auprès des clients. Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'hôtel. Assurer le suivi des informations et demandes particulières concernant les clients aux services concernés. Assurer le standard téléphonique et prendre des réservations.
Le Relais des Trois Châteaux****, hôtellerie de charme ouvert toute l'année est situé à 800m du Château de Cheverny et à 15km du centre-ville de Blois, Préfecture du Loir et Cher. Un hôtel de 36 chambres classées 4 étoiles, membre du réseau Les Collectionneurs accueillant une clientèle touristique nationale et internationale et un restaurant « Les Trois Marchands » de renommée régionale. Organisation de séminaires, journées d'étude, accueil de groupes. Établissement ouvert toute l'année
Nous recherchons notre Conseiller funéraire H/F pour notre agence de BLOIS chez "Pompes Funèbres BOUVIER-GOURY" Type d'emploi : CDI 35H Rémunération négociable selon profil et expérience. Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Diplôme "Conseiller Funéraire" obligatoire. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de disponibilité. Bonne présentation, bon contact relationnel, autonomie et motivation. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Blois (41) En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Nous sommes à la recherche de deux secrétaires médicales CDI / Temps plein Missions principales: - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des rendez-vous, - Transcription des compte rendus Bonnes qualités relationnelles et excellente maitrise d'orthographe demandées. Une expérience confirmée dans le domaine médical est un plus (Connaissance de la terminologie médicale) Travail un samedi matin sur deux Rémunération Selon grille en vigueur + 13eme mois + intéressement.
Le GCSMS Autisme France recrute un / une secrétaire de direction pour sa plateforme de services TSA du Loir et Cher. Vous souhaitez évoluer dans une structure départementale reconnue et en fort développement au sein d'un groupe national ? Vous souhaitez avoir enfin de réelles marges de manœuvre avec des délégations importantes ? Vous souhaitez bénéficier d'un programme de formation poussé ? Rejoignez nous dans un territoire proche de Paris, Orléans et Tours ! La plateforme est constituée d'un SESSAD départemental, d'un dispositif avec accueil de jour pour enfants dits sans solutions, de deux UEMA, d'une équipe mobile d'appui aux situations complexes et d'un pôle appui-ressources. Nous sommes engagés dans plusieurs autres projets dédiés à l'accompagnement des familles, la pair-aidance et nous sommes en veille active sur les appels à projets de la région. La plateforme est certifiée Cap Handeo Autisme, avec un renouvellement prévu en 2025. Le budget annuel moyen est de 2 M€. L'équipe pluridisciplinaires comprend une trentaine de salariés, dont 2 cheffes de services; 5 cadres techniques. Au sein d'un hub administratif et technique de 3 personnes, le / la secrétaire effectue des missions administratives, techniques et appui comptables essentielles pour le bon fonctionnement de la plateforme. Il / elle est engagée dans les actions de digitalisation de l'activité (dossier unique informatisé, progiciel qualité, GED, SIRH). Une expérience de plusieurs années est indispensable.
Depuis plus de 10 ans, la plateforme départementale TSA du Loir-et-Cher gérée par le GCSMS Autisme développe des services innovants au service d'enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme et leurs familles. Une trentaine de salariés animent des services pour une centaine de familles du Loir-et-Cher. Depuis 2022, les services sont certifiés Cap'handeo Services et établissements autisme. Vous êtes passionnés par les métiers de l'accompagnement et par la qualité ? Rencontrons-nous !
Assurer la préparation et la cuisson de tous les produits Léo Léa Pains et Gâteaux & Glaces. (Pain, viennoiserie, pâtisserie, snacking, glaces, boissons). S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien général de toute la partie Pains & Gâteaux et Glaces (équipement, vitrine, stockage, magasin). Elaborer les desserts au cours du service.
Venez profiter au centre de performance ada, de savoureux plats avec l'enseigne Léo Léa Blois Lounge: / l'Assiette au Boeuf / pains et gâteaux C'est une ambiance jeune, tendance et décontractée qui s'adapte aux attentes du plus grand nombre au cours de la journée - Une ouverture non-stop de 8h à 23h toute l'année - Une ambiance musicale adaptée et attirante - Des animations tout au long de l'année - Un cadre bien pensé
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) auxiliaire ambulancier(ère) et un(e) chauffeur (se) ambulancière. Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en binôme avec un ambulancier (h/f). Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescriptions Médicales de Transport. (Formation interne prévue) Vous travaillez à raison de 5 jours par semaine et certains samedis, selon planning et de manière ponctuelle. A votre rémunération, s'ajoutent des heures supplémentaires majorées. Le diplôme minimum requis : PST1 - AFPS - AA ***Poste à pourvoir dès que possible***
Tous les jours, nous sommes en contact avec les familles, les tuteurs, les soignants des patients en situation de handicap, en longue maladie ou de grand âge. Nous vous proposons des services pour vous faciliter les démarches et vous informer des droits et des devoirs des patients. Renforçons ensemble cette chaîne d'accompagnement leur permettant un meilleur accès aux soins.
Le ou la Conseiller(e) en Insertion Professionnelle a pour rôle d'aider les publics en proie à des difficultés d'insertion professionnelle en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits . Il/elle les conseille et les accompagne afin de favoriser leur emploi et leur insertion professionnelle. 1- Définir et valider un projet professionnel - Détecter les éventuelles difficultés rencontrées par le salarié - Soutenir, conseiller et mettre en place les moyens pour lever ces difficultés - Assurer le relais avec les référents sociaux 2 - Accompagner les salariés en insertion dans la réalisation de leur projet professionnel - Favoriser l'émergence de projets professionnels pour les salariés en parcours d'insertion en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles - Évaluer les atouts et les freins du salarié sur le poste de travail, en collaboration avec les encadrants techniques - Réaliser des entretiens individuels réguliers et mettre en place des bilans avec les référents de parcours - Soutenir à la résolution des problématiques sociales notamment par l'orientation vers les structures spécifiques et adaptées - Aider à la mise en œuvre des étapes nécessaires à la concrétisation du projet professionnel - Rechercher et mettre en place des formations et des ateliers périphériques apportant de nouvelles connaissances et compétences dans le parcours de chaque salarié - Assurer une veille sur les offres d'emploi, soutenir les salariés et les conseiller dans l'organisation de leurs démarches, leur proposer des offres, les mettre en relations avec des employeurs, les préparer aux entretiens obtenus. 3 - Participer à l'entretien et au renforcement de notre réseau de partenaires - Partenaires spécifiques de l'emploi - Comités de suivi, comités de pilotage - Entreprises - Réseaux professionnels IAE et groupes de travail 4 - Assurer les tâches administratives directement liées à ces missions - Mettre en place et actualiser les outils de suivi des salariés et les outils de reporting des actions réalisées - Préparer les documents de bilans de l'activité
La société ANEMONE 41, spécialisée dans les pompes funèbres, recherche un Maître de cérémonie (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Intervenant sur l'ensemble du Loir-et-Cher, nous accompagnons les familles avec discrétion et bienveillance, en leur offrant un service adapté à leurs attentes. Notre mission : écouter, conseiller et guider dans ces moments de deuil. Vos missions de Maître de cérémonie seront les suivantes : - Accueillir les familles dans le respect du contrat commercial établi avec le conseiller ; - S'entretenir avec la famille pour valider l'organisation de la cérémonie ; - Respecter les souhaits des familles en corrélation avec les processus internes ; - Respecter les souhaits de la famille et s'assurer du bon déroulement du protocole acté par la famille (mise en place des fleurs, tenue des porteurs, présentation des condoléances, lecture de textes, musique.) ; - Porter les cercueils lors du convoi funéraire ; - Donner les directives pour la réalisation du convoi aux membres de l'équipe ; - Prendre le rôle de Porteur - Chauffeur- Employé Funéraire en cas de besoin ; - Veiller à l'entretien du matériel utilisé, du parking ainsi que des locaux attenants ; - Effectuer les démarches administratives liées aux obsèques et vérifier que les documents soient conformes et qu'ils respectent la législation ; - Réaliser le transfert avant et après mise en bière en veillant au respect de la règlementation ; - Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts en participant à la réalisation de la toilette et de l'habillement des défunts ; - Veiller à entretenir de bonnes relations avec les différents intervenants extérieurs à l'entreprise (agent de police, état civil, culte, cimetière.) ; - Assurer le respect des consignes et des règles d'usages de la profession ; - Suivre les plannings sépultures / convois ; Nous sommes fait pour travailler ensemble si : -Vous possédez un très bon relationnel ainsi qu'une vraie capacité d'écoute ; -Vous êtes à l'aise dans la relation client et vous savez rassurer et soutenir les familles en deuil ; -Vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques ; -Vous appréciez le travail en équipe ; -Vous avez une expérience réussie dans le secteur des pompes funèbres et/ou le diplôme de Conseiller Funéraire ; Nos avantages : -Mutuelle entreprise -Contrat prévoyance -Rémunération variable définie par la Direction en fonction des postes et missions -Prime de cooptation -Des cadeaux de fin d'année -Des moments fun et conviviaux : Fêtes de fin d'année, vœux, 24 heures du Mans
La société ANEMONE 41 entreprise des pompes funèbres, intervient dans tout le Loir-et-Cher. Notre rôle est, tout en restant discret et en retrait, d'offrir le service qui correspond le mieux aux attentes des familles, de les guider, de les conseiller et surtout de les écouter dans ces moments de deuil.
Au sein de l'Unité Educative d'Activités de Jour (UEAJ) Val de Loire - site de Blois, l'adjoint administratif apporte une aide continue au responsable d'unité éducative (RUE) en matière d'organisation, de gestion, d'information, de communication et de suivi des dossiers : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers et les professionnels (magistrats, prescripteurs, partenaires) et les orienter vers l'interlocuteur adéquat. - Gérer le courrier postal : enregistrement et suivi. - Diffuser et afficher l'information. - Réaliser des travaux de bureautique sous excel et world liés à l'activité de l'unité (courriers divers, tableau de suivi etc.) - Gérer les dossiers administratifs des jeunes suivis; - Saisir les données relatives à l'activité ( Gestion de PARCOURS, mise à jour des effectifs) - Mettre en page les rapports et rédiger des bordereaux de transmission - Traiter la boite mails structurelle du service (traitement, transfert et suivi des mails) ; - Contribuer à la prise en charge des aspects logistiques et matériels de la vie de l'équipe ; - Collecter les éléments statistiques, mettre à jour les documents de suivi périodique et renseigner les tableaux de bord ; - Rédiger des comptes-rendus de réunion ; - Participer à l'archivage (papiers et documents dématérialisés) ; - Editer des listes d'activité, de suivi, de décisions, de tableaux de gestion à la demande du RUE. - Gérer les stocks et saisir les expressions de besoin via CHORUS Formulaires - Tenir le suivi de régie en tant que mandataire - Assurer le rôle d'assistant sous Chorus DT Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Outllook) Bonne capacité rédactionnelle Travail en équipe Communication Autonomie Polyvalence Capacité d'adaptation La connaissance de l'organisation administrative du territoire Touraine-Berry serait un plus. Cadre d'emploi : - Poste à pourvoir du 1er avril au 31 août - éventuellement renouvelable - Temps partiel : Temps de travail de 18h35 - plage horaires fixe - Poste de travail fixe et ordinateur portable à disposition
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Titre Professionnel Conseiller de Vente (équivalence BAC) Assistant Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC) Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC+2) Responsable d'Établissement Marchand (équivalence BAC+3) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Vineuil, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Nous recherchons un Manager de Point de Vente pour rejoindre notre équipe sur l'aire d'autoroute de Blois Villerbon. Ce poste implique une polyvalence sur nos trois enseignes : Franprix, La Croissanterie et la station Esso. Vous serez rattaché(e) au Directeur du site et travaillerez en collaboration avec un autre Manager de Point de Vente pour superviser une équipe de 18 employés. Au menu... des missions pour vous faire grandir : - Gérer et animer les équipes sur les trois points de vente - Assurer l'exploitation opérationnelle : ouverture/fermeture, gestion des flux clients, mise en place des procédures - Piloter la performance : suivi des indicateurs, approvisionnement, gestion des stocks - Garantir la qualité et la sécurité : application des normes HACCP et des règles de sécurité - S'impliquer dans la gestion RH de proximité : plannings, formation, suivi des équipes - Favoriser le développement commercial par l'animation de challenges et d'initiatives locales On vous apporte sur un plateau : - Un poste stable en statut Agent de Maîtrise avec une vraie polyvalence. - Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent. - Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours. - Un 13ème mois dès votre arrivée. - Repas offerts à chaque service travaillé. - 1 week-end libre minimum par mois. - Primes pour horaires de nuit à partir de 19H, dimanches et pauses. - Un CSE actif (chèques vacances, cadeaux...) et une bonne mutuelle. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À votre arrivée, nous nous engageons à vous former sur votre métier et à vous accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante. Ce que nous recherchons : - Expérience : Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration ou la distribution. - Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle. - Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues. - Challenge : Vous aimez repousser vos limites. - Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation. - Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive. Areas s'engage... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Titre Professionnel Conseiller de Vente (équivalence BAC) Assistant Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC) Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC+2) Responsable d'Établissement Marchand (équivalence BAC+3) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde avec près de 17.000 restaurants dans plus de 100 pays. Après 15 ans d'absence, la marque est revenue en France avec un ambitieux plan de développement et déjà plus de 200 restaurants ouverts en 4 ans. Fort d'un succès commercial inédit et d'une croissance dopée par l'acquisition de Quick, BURGER KING® est aujourd'hui le second acteur du marché de la restauration rapide en France.
Adecco recherche un Gestionnaire de stock (h/f) sur La Chaussée St Victor : Votre mission : - Maitriser et respecter les procédures sécurité, hygiène et qualité en vigueur - Assurer la gestion de l'ensemble des stocks dans le respect des procédures qualité - Etablir, suivre et optimiser les commandes et gérer les litiges - Assurer la réception, l'immatriculation, le contrôle des marchandises et la mise en rayon des matériels dans le respect de la géolocalisation - Assurer la préparation des commandes et des expéditions, s'assurer de la traçabilité informatique des dispositifs médicaux et être capable de détecter les anomalies - Assurer la fiabilité des niveaux de stock, contribuer à leur optimisation et procéder aux vérifications périodiques (inventaires physiques, enregistrement informatique, suivi de l'entrée et sortie du matériel et traiter les anomalies) - Préparer les commandes de matériel pour l'approvisionnement des véhicules des intervenants Votre profil : - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks, logistique et planification. - Maitrise de la gestion des stocks - Organisé - Rigoureux - Dynamique - Esprit d'équipe - Baccalauréat technique ou expérience professionnelle équivalente
Démarrage du poste, début - mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2025. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Chez Leggett Immobilier, nous mettons tout en œuvre pour votre réussite, que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e). Rejoignez nos 700 agents et découvrez un environnement stimulant, des opportunités uniques et un réseau qui investit réellement en vous. Aucun frais mensuel : Vous commencez votre activité sans contraintes financières superflues (pas de franchise ni de redevance). Un pack de services offert à vie Outils marketing performants, marketing digital, annonces, flyers, magazines, cartes de visite, etc Commissions progressives et incitatives : Plus vous vendez, plus vos revenus augmentent ! Une clientèle unique et internationale : En plus de notre clientèle française, avec 50% de clientèle internationale nous vous offrons des opportunités supplémentaires que peu d'autres réseaux peuvent proposer. Un accompagnement complet : - Formation initiale et continue, adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain pour développer vos compétences. - Soutient en équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif sans concurrence interne - Pas de sur-recrutement de zone : Nous ne recrutons pas là où vous êtes déjà présent Un modèle hybride unique : Alliant le meilleur des agences immobilières traditionnelles et des réseaux de mandataires, nous vous offrons un cadre de travail professionnel et flexible. Votre Mission : En tant qu'indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre méthode de travail. Votre rôle inclut : - La prospection, la prise de mandats et la négociation. - L'accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape. - L'organisation de visites et la conclusion de transactions. Nos différents services au siège sont là pour réduire considérablement la partie administrative du métier. Grâce à notre siège social et à nos équipes support, vous pourrez vous concentrer sur ce qui vous passionne vraiment : le commerce et le contact humain.
Adecco recherche un Vendeur Magasinier (h/f) sur La Chaussée St Victor : Votre mission : - Accueillir et conseiller les clients en leur proposant des solutions et produits techniques adaptés - Maintenir un contact constant avec les clients, que ce soit par téléphone, e-mail ou en magasin - Etablir les offres pour les clients, gérer les commandes et le suivi de stock - Identifier des opportunités de cross-selling et de nouveaux prospects - Promouvoir nos produits, en mettant en avant les offres fournisseurs et promotionnelles - Participer à la présentation de l'espace de vente par le merchandising - Contribuer aux tâches quotidiennes de gestion du magasin (réception des marchandises, stockage, expédition, retours, etc.) - Rester informé(e), grâce à nos formation, des innovations et des tendances du secteur - Assister le représentant dans ses tâches techniques et commerciales Votre profil : - Formation Bac à Bac +2 Bac pro Vente ou BTS MUC - Expériences dans le domaine de la vente - Maîtriser les techniques de ventes - Connaissances basique de gestion de stocks - Connaissance du Pack Office - Excellent relationnel, commerçant - Sens du service client et de l'écoute client - Organisé et rigoureux - Dynamisme et réactivité - Polyvalent
Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de la fabrication agro-alimentaire, reconnue pour son savoir-faire et son environnement dynamique recherche des Agents de Production H/F. Grâce à une équipe passionnée et engagée, ils produisent des produits de qualité, tout en respectant les normes de sécurité et de production. Si vous aimez le travail d'équipe et êtes à l'aise avec des environnements en cadence, ce poste est fait pour vous ! En tant qu'Agent de Production, vos missions seront diverses mais toutes aussi importantes : Vous serez en charge de la production de produits, en respectant les consignes d'hygiènes. Vous devrez porter des charges, dans un environnement froid et avec une cadence soutenue (oui, ça bouge !). Les gestes seront répétitifs, mais votre efficacité sera votre meilleure alliée. Vous intégrerez une équipe où la rigueur et l'autonomie sont essentielles, tout en maintenant un esprit convivial. Vous travaillez sur un rythme en 2x8 (6h00-13h45 / 13h15-21h00) Vous devez être dynamique et volontaire, savoir vous s'adapter à des environnements de travail exigeants. À l'aise avec le port de charges et la cadence soutenue. Motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et à travailler dans un environnement en évolution constante. Une première expérience en production ou en industrie serait un plus et un bon savoir-être est encore plus importante.
Nous recrutons pour une société d'emballage à Fossé un agent de production H/F. Vos missions : - assurer la production de l'usine en alimentant les machines de production - Contrôle de la bonne qualité de la production - Alimentation de machine - Travail en 5*8 - 35h / semaine sur du long terme 3 jours de formation dans l'entreprise du 9 au 11 avril Votre profil : une première expérience en industrie est un plus mais toutes les candidatures sont étudiées et peuvent convenir ! Alors prêt(e) pour un travail sur du long terme ? contactez notre agence !
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vos missions seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Faire preuve de discrétion professionnelle - Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles - Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - Horaires d'internat - Contrat à 0.50 ETP Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Adecco Onsite est à la recherche d'un Technicien en Microbiologie H/F pour son client, un leader dans la production de produits d'hygiène, situé à Blois. C'est une opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière ! Missions : Intégré au laboratoire, vous serez responsable des tâches suivantes : - Réaliser des analyses quotidiennes sur les matières premières, produits semi-finis, produits finis et l'environnement, en utilisant des méthodes traditionnelles et d'ATPmétrie. - Gérer les non-conformités. - Contribuer au bon fonctionnement du laboratoire, notamment en ce qui concerne la gestion des stocks, les Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL), le 5S, la documentation, la calibration et l'entretien des équipements. - Rédiger des protocoles de validation. - Assurer le maintien des équipements d'analyse. - Gérer un système annexe de qualité ou de sécurité. - Participer à des projets en cours dans le laboratoire (automatisation, simplification des processus, amélioration). - Contribuer activement à la vie du laboratoire, notamment au programme de data integrity et à la formation. - Assister aux réunions d'équipe. Nous recherchons une personne rigoureuse et dotée d'un fort esprit d'équipe. Vous devez avoir une bonne capacité d'adaptation et de compréhension des attentes du service. Vous êtes capable de gérer vos tâches tout en respectant les objectifs fixés et êtes ouvert aux horaires de journée ou d'équipe de jour. Formation : Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la biologie (Bac+2/Bac+3, BTS/BUT/Licence en microbiologie, sciences et technologies de laboratoires, bioanalyses et contrôles). Ce que nous vous offrons : - Des responsabilités dès votre premier jour. - Un développement professionnel par le biais de formations et d'apprentissages sur le terrain, dans un environnement dynamique entouré de personnes passionnées. - Un cadre de travail inclusif qui valorise chaque individu et encourage les initiatives, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Vous aimez les contacts humains, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation. Si c'est le cas, alors cette annonce est pour vous ! Sur le Pôle Enfance l'ADAPEI 41, dans la section « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Vendôme) à 0.50 ETP et du « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Blois) à 0.50 ETP, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants. Voici vos missions : - Réaliser la prise en charge d'enfants, les guider dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer, en collaboration avec l'équipe, des soins d'hygiène et de confort, - Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein de l'équipe, - Développer des liens relationnels pour préserver, restaurer et promouvoir le bien-être et l'autonomie de l'enfant, - Informer la famille et/ou les représentants légaux sur le sujet de la vie quotidienne de leur enfant, - Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant, - Participation aux réunions de projets personnalisés et de fonctionnement de l'établissement. Votre profil : Diplômé(e) d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le secteur petite enfance, de l'enfance ou de la jeunesse en situation de handicap. Savoir-faire : Vous inscrivez votre action dans une dynamique participative et constructive. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d'organisation et d'engagement. De plus, vous êtes animé(e) d'optimisme et de bienveillance. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le traitement de documents, des opérateurs acquisition H/F. Vous aurez en charge de conduire une machine, de gérer son approvisionnement et la numérisation des documents. Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de l'industrie. Vous êtes à l'aise rapidement avec les outils informatiques. Horaires en équipe 7h00 14h00 / 14H00 21H00 du lundi au vendredi. Votre ponctualité, votre rigueur, votre organisation, votre disponibilité et votre sens du relationnel vous permettront de mener à bien vos missions.
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim, recrute pour un de ses clients spécialisé dans le pharmaceutique, un: AGENT DE PRODUCTION(H/F) Vos missions principales seront: - L'alimentation des machines - Le contrôle qualité - Le déconditionnement des cartons... Profil: une première expérience industrielle, cosmétique ou pharmaceutique est obligatoire. Poste en weekend Mission en intérim de longue durée Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Recherche Ouvrier/Ouvrière Polyvalent (e) pour l'entretien et la restauration d'un bâtiment industriel , le poste est du lundi au vendredi . Salaire négociable suivant compétences . Expérience générale du bâtiment demandée en électricité , plomberie , maçonnerie , placo , carrelage et tout ce qui se rapporte au bâtiment . Poste en CDI 35 Heures .
Notre agence AXA à Blois recherche un Conseiller Clientèle en Assurance passionné et rigoureux. Si vous avez le sens du relationnel et un goût pour le service client, nous serions ravis de vous compter parmi nous. Missions : - Accueillir, informer et orienter les clients. - Rechercher et identifier les besoins des clients. - Présenter et valoriser les offres de l'agence. - Exploiter le portefeuille client et fidéliser la clientèle. - Prospecter de nouveaux clients. - Gérer les sinistres. - Maîtriser les différents logiciels de l'agence. Rejoignez-nous pour construire ensemble votre avenir professionnel dans un environnement dynamique. Postulez dès aujourd'hui !
PRÉVOIR recrute un Conseiller commercial (H/F) secteur de BLOIS Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements : #1 Travailler près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du sens #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d'un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros Votre mission : Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d'intégration, vous aurez pour missions : > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de recommandation > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. Modalités : - Bureau de rattachement: BLOIS - CDI Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique est exigée. Et si on se rencontrait ? Process de recrutement: Je suis rapidement contacté(e) et j'ai un premier échange téléphonique de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier J'intègre l'assessment center : 3 tests en ligne et mises en situations professionnelles Je reçois une proposition d'embauche, je fais connaissance avec l'équipe et mon tuteur et je débute mon parcours d'intégration !
Rattaché à l'agence de St Claude de Diray, vous travaillez en binôme avec un autre gestionnaire de stock : gérer le stock, passer les commandes, envoi et réception marchandises, rangement stock ... Vous êtes amené à effectuer ponctuellement quelques (simples) livraisons (matériel médical). Ce poste, basé à ST CLAUDE DE DIRAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois renouvelable sur une longue période. La rémunération brute mensuelle est de 1 900 € euros + Ticket restaurant 8,50€ par jour travaillé.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un assistant ADV logistique H/F. Vous aurez en charge: Ø Traitement des commandes quotidiennes Ø Préparation administrative des dossiers Ø Suivi des documents Ø Gestion du SAV Ø Gestion de la relation client (prises en compte des demandes spécifiques, demandes de devis.) Ø Préparation de la facturation mensuelle Ø Refacturation des surcouts transport Ø Divers taches de saisies Ø Organisation des reporting vers le client (remontées tracking) Ø Suivi des expéditions et des livraisons Ø Visualisation des stocks (organisation d'inventaire - contrôle de stock - vérification directe - comptage.) Ø Pointage des états de commande Ø Organisation de transport via nos partenaires Ø Gestion douanière Ø Recherche de solutions à apporter aux clients Ø Gestion des urgences et divers imprévus Vous possédez une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire ü Maitrise des outils informatiques notamment sur EXCEL ü Aisance au téléphone, aisance dans le contact client, aisance par mail ü Utilisation de divers logiciels ü Rigueur, concentration et réactivité ü Gestion du stress ü Pouvoir maitriser l'anglais à l'écrit (en option) ü Travailler en équipe
Au sein d'une équipe de 8/9 personnes, et sous la responsabilité de la Cheffe de service de la Maison de la veille sociale, vos missions seront les suivantes : Pour le SIAO (volet insertion) : - Contribuer à la commission interne d'orientation du SIAO ; - Assurer la mise à jour des outils internes ; - Assurer le reporting du service et la remontée d'information vers la DDETS-PP ; - Veiller à la mise en place de commissions partenariales et assurer une représentation du SIAO en fonction des besoins (Commission partenariale d'orientation, commission AVDL, IML et glissement de bail, commission partenariale sur les situations complexes, commission de coordination de la veille sociale, etc.) ; - En fonction des besoins, réaliser des entretiens de diagnostic, d'évaluation et d'orientation du public ne bénéficiant pas d'un référent social ; - En fonction des besoins, assurer la représentation externe du SIAO auprès des partenaires. Pour le 115 (volet urgence) : - En fonction des besoins, assurer l'accueil téléphonique de la ligne 115, destinée à répondre à toute situation de détresse, et les renseigner sur la plateforme du SI-SIAO ; - Ecouter, évaluer et traiter les demandes sensibles/ d'urgence adressées au 115 ; - En appui à l'équipe d'écoutants 115 et en fonction des directives reçues, organiser les orientations des personnes dans le besoin vers les dispositifs d'hébergement d'urgence (centres d'hébergement d'urgence, hôtels, abris et haltes de nuit, etc.) ; - Le cas échéant, assurer un suivi des prises en charge hôtelières (entrées, prolongations, sorties), et effectuer une évaluation de la situation socio-économique et administrative des ménages mis à l'abri en hôtels par le SIAO 115 ; - Recommander et assurer un suivi des demandes d'orientations des ménages mis à l'abri ; - En période de trêve hivernale, assurer un lien et une coordination opérationnelle avec les acteurs des maraudes et avec tout autre partenaire. - Effectuer toute autre tâche/ travail d'équipe en fonction des besoins. Compétences : - Maitrise des dispositifs liés à l'hébergement d'urgence, d'insertion et de logement adapté ; - Connaissance des institutions et des principaux acteurs locaux du département ; - La connaissance du logiciel SI SIAO est un important atout ; - La connaissance des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile et des bénéficiaires de la protection internationale est un atout ; - Maitrise de l'anglais ; la maitrise de toute autre langue étrangère est un atout ; - Maitrise de l'outil informatique (indispensable) ; - Capacité d'analyse de situations en toute neutralité, et de prise de recul ; - Capacité à travailler en équipe, en autonomie et en partenariat. Profil recherché : - Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles ; - Rigueur et réactivité. Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h à 17h Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS
Rejoignez une équipe de passionnés ! Leader du voyage à vélo en France, Randovélo propose des séjours clés en main dans des régions emblématiques : la Vallée de la Loire, la Bretagne, la Provence et la côte Atlantique. Dans un contexte de forte croissance porté par l'engouement pour le cyclotourisme, nous cherchons un(e) Responsable Exploitation Logistique prêt(e) à relever des défis ambitieux et à contribuer activement à notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission qui a du sens : participer à développer une activité tournée vers le voyage doux et durable. - Une équipe soudée : vous intégrez un collectif de professionnels engagés, où collaboration et bienveillance sont au cœur de notre quotidien. - Des projets motivants : avec l'ouverture récente de bases logistiques nous visons à enrichir l'expérience de nos clients tout en contribuant au développement de l'entreprise. Vos missions : des responsabilités variées et stimulantes En lien direct avec le directeur de Randovélo, vous pilotez l'ensemble des activités logistiques et opérationnelles sur nos différentes bases : - Manager une équipe : encadrez, recrutez et motivez une équipe de 12 collaborateurs (permanents et saisonniers) pour garantir un service irréprochable. - Optimiser nos opérations : planifiez les déplacements des équipes, gérez les transferts de bagages et de vélos et assurez le bon fonctionnement de l'activité location de vélos. - Superviser le parc vélos et véhicules : veillez à l'entretien, à l'achat et à la revente des équipements pour maintenir un haut niveau de qualité. - Élaborer une stratégie commerciale : construisez des offres tarifaires attractives (BtoB et BtoC) et concevez des processus de vente efficaces. - Contribuer à l'innovation : participez à l'évolution de nos outils informatiques en lien avec les prestataires, pour répondre aux besoins des clients et des équipes. Votre profil : Vous êtes un(e) leader naturel(le), avec un excellent sens du relationnel et une véritable orientation service client. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez l'anglais (niveau minimum B2), indispensable pour interagir avec nos partenaires internationaux. - Vous avez une première expérience dans la gestion de flux logistiques. - Vous avez une passion pour le vélo ou une forte appétence pour le cyclotourisme. - Vous êtes curieux(se), résilient(e) et animé(e) par l'envie de dépasser les attentes. Ce que nous offrons : - Un poste basé à Blois (41), au cœur de la Vallée de la Loire. - Une rémunération compétitive, ajustée à votre expérience et profil. - Des avantages attractifs : mutuelle d'entreprise, tickets restaurants, prise en charge partielle des transports. - Une date de prise de poste prévue pour août 2025.
Randovélo, c'est plus de 35 ans d'expérience dans le vélo. Spécialiste de l'organisation de voyages à vélo, nous proposons également un service de location de vélos et d'accessoires pour découvrir la Loire à vélo, ses châteaux, ses vignobles et ses trésors en toute simplicité.
Nous recherchons: Un Agent de soin (H/F) en CDD temps complet. Possibilité d'accompagnement sur le concours d'aide soignante ou Agent de service hospitalier qualifié. Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée, créative, enthousiaste et polyvalente qui œuvre quotidiennement pour le bien-être et le confort de nos résidents tout en veillant à leur état général Vos missions principales : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort - Surveillance (prise de température, identification des changements de comportements du résident, pesée) - Surveillance et aide à l'alimentation et à l'hydratation - Soins préventifs - Accueillir et installer le résident - Informer le résident des soins courants dispensés - Entretenir l'environnement du résident Nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé (e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe; Le respect des droits et de la dignité du résident et le devoir de discrétion font partie de notre pratique professionnelle quotidienne.
Créée en 1973, la Résidence L'Ecureuil est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé sur la commune de La Chaussée Saint Victor (41260), en périphérie de la ville de Blois. Privée, elle est gérée par une association Loi 1901 à but non lucratif. Totalement restructurée depuis 2010, la Résidence L'Ecureuil propose un hébergement de 87 lits, en chambres individuelles de 22 à 26 m2, ce pour des séjours temporaires ou permanents.
URGENT Une équipe professionnelle stable et accueillante recherche : une consœur, un confrère Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) en CDI temps plein. Poste : Temps plein (35hrs) - Horaires d'ouverture de l'accueil : 6h45 - 19h45 du lundi au vendredi. Planning mensuel Base : 7h de présence auprès des enfants + 1h de pause méridienne, +/- 30mn à 1h en heure supplémentaire selon besoin Salaire et avantages : Salaire de début SMIC brut mensuel + 50€ Augmentation annuelle Intéressement entreprise Mutuelle + Prévoyance santé Chèques CADHOC et Vacances Possibilité de reprendre tout ou partie de l'ancienneté (activité et diplôme) DIPLOME D'ETAT EXIGE
Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe.
Nous recherchons un valet/ une femme de Chambre pour la période avril à septembre 2025 Vos missions seront : - entretien des chambres (ménage, entretien courant de la chambre, changement literie, salle de bain...) - entretien des parties communes Savoirs et savoir-faire - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Contrôler l'état du matériel - Désinfecter et décontaminer un équipement - Entretenir des locaux Un weekend par mois non travaillé. 2 jours de congé consécutifs. Prise en charge de 50€ à titre de forfait kilométrique
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Nous recherchons pour notre client, leader mondial dans le développement et la production de solutions d'emballage en plastique innovantes, situé près de Blois dans le Loir-et-Cher (41), un agent de matière (H/F). A ce titre, vos missions seront : - Contrôle des matières - S'assurer du stock - Effectuer des changements de couleur(nettoyage des cuves) - Veiller au bon fonctionnement de matières - approvisionnement de la production en matière et colorant - Corriger les anomalies de composants - rangement réception PROFIL: Une première expérience en industrie est souhaitable pour ce poste. CACES 3 obligatoire mais que 10% du poste La rigueur et la minutie sont des qualités nécessaires. Travail en équipe matin(5h-12h) du lundi au vendredi mais pouvant alterner sur du 12h-19h Taux 12.20€/h+ prime casse-croûte, indemnité transport, 13ème mois après 455H de travail effectif (rétroactif) Poste à pourvoir de suite et sur du long terme. Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Nous recherchons un maître ou une maîtresse d'hôtel pour notre restaurant situé dans le centre ville de Blois. Vos activités ? -Coordonner l'activité du personnel de salle de restaurant -Organiser et contrôler le travail des équipes tout en étant en capacité d'intervenir à chaque étape du service -Garantir la satisfaction client et la qualité du service rendu
La société Pro-Vide, spécialiste dans la fabrication de machine spéciale recherche un/une assistant(e) administration des ventes Poste : Coté fournisseur : Faire des demandes de devis, étudier et choisir les fournisseurs en fonction des critères définis par le commercial ou la direction. Passer les commandes fournisseurs, suivre les délais enregistrés dans l'ERP la réception de marchandise, payer le fournisseur, enregistrer la facture du fournisseur dans l'ERP, faire le rapprochement bancaire. Coté client Enregistrer les commandes client, créer des dossiers virtuels pour le suivi des commandes, faire des AR de commandes, prévenir les clients en cas de décalage de planning, distribuer les taches à faire à l'atelier, suivre les différentes étapes de fabrication, éditer les bons de livraison, faire la facture, suivre les échéances de paiement, faire le rapprochement bancaire. Interne : Gérer les différents abonnements et contrats, (internet, téléphone, Véhicule, assurance, EDF, Eau, .), gérer le planning des vacances et vérifier qu'il n'y aura pas de trous de compétence, organiser les déplacements et les plannings de déplacement.
Recherche agent SSIAP 1 et SSIAP 2 pour des vac de jour 6h - 18h et des vac de nuit 18h - 6h Contrat temps plein 151 heures du 01/04/2025 au 31/12/2025. Primes conventionnelles Plusieurs postes à pourvoir .
First securite est une société de sécurité privée spécialisée dans le gardiennage, la surveillance, sécurité incendie ainsi que les événementiels.
À l'Assurance Maladie, nous sommes fiers de protéger ! Institution emblématique de la Sécurité sociale, la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) accompagne au quotidien les assurés, les professionnels de santé et les entreprises. À l'échelle départementale, la CPAM assure le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement à plus de 300 000 bénéficiaires notamment. Elle met également en œuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 225 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité ! Un métier qui change la vie, ça change tout ! Dans le cadre de nos projets en cours, nous recrutons un alternant/apprenti Communication (H/F), au sein du service communication marketing de l'organisme. Missions : - Animation de la politique de communication interne : intranet, plateforme collaborative, événementiels, . ; - Participation au déploiement du plan de communication, en lien avec la direction et les managers des services ; - Participation à la création de contenus graphiques, vidéo et éditoriaux ; - Accompagner les services dans la valorisation de leurs projets. Compétences : Vous êtes : - Rigoureux, organisé, curieux, créatif, capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe et doté d'un bon relationnel ; - Connaissance du pack Office et des logiciels de création de contenu notamment de la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere, .). Le candidat retenu s'engage à respecter la politique de sécurité des systèmes d'information. Conditions de travail : Contrat en alternance/apprentissage selon le calendrier de l'établissement de formation Rémunération mensuelle brute selon la règlementation des apprentis/alternants Accès aux offres sociales et culturelles du comité social et économique (billetterie, chéquier scolarité, voyage, participation à la prise en charge d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500 €/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Accès au restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés et desserte des transports en commun. Formation : Vous souhaitez préparer, par exemple, un des diplômes suivants en alternance pour la prochaine rentrée scolaire : - BTS Communication des entreprises / organisations - BUT information communication : Parcours communication ou information numérique - BUT métier du multimédia et de l'internet Candidatures : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Madame Lucie HOUSSIER, Responsable adjointe des Ressources Humaines, à l'adresse suivante : recrutement.cpam-blois@assurance-maladie.fr, pour le vendredi 11 avril 2025 au plus tard. Les entretiens se tiendront entre le lundi 14 avril 2025 et le vendredi 25 avril 2025.
Assureur solidaire en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loir-et-Cher (CPAM) gère les fonds de l'Assurance Maladie au bénéfice de ses 278 000 bénéficiaires (85 % de la population du département) et de ses partenaires professionnels de santé et employeurs. Forte de 230 salariés porteurs d'une ambition « offrir un meilleur service à nos publics et dépenser mieux en soignant mieux », elle verse chaque année 700 millions d'euros dont près de la moitié aux établissements de soins.
Plusieurs postes à pourvoir Mission du poste : 1. Faire le lit : Changer les draps, les taies d'oreiller et les couvertures si nécessaire. Lisser les draps et les oreillers pour un aspect soigné. 2. Nettoyer le sol : Passer l'aspirateur ou balayer, selon le type de sol. Laver le sol si nécessaire. 3. Dépoussiérer : Essuyer les surfaces comme les tables de nuit, les meubles, les étagères, les lampes et les cadres photo. 4. Nettoyer les surfaces : Essuyer et désinfecter les surfaces telles que les poignées de porte, les interrupteurs, le téléviseur et les télécommandes. 5. Vider les poubelles : Enlever les déchets et remplacer les sacs poubelles. Nettoyer les vitres et miroirs : S'assurer qu'ils sont sans traces ni poussières. 6. Ranger et organiser : Replier les serviettes propres ou les ranger dans les placards. Réorganiser les articles laissés sur les tables de nuit ou le bureau. 7. Vérifier les équipements : Vérifier l'état des équipements de la chambre, tels que la télévision, le téléphone, le climatiseur, et s'assurer qu'ils fonctionnent. 8. Renouveler les articles de toilette : Ajouter ou remplacer les serviettes, les produits de toilette (savon, shampoing, gel douche, etc.) et les articles personnels (comme des verres, des gobelets, etc.). 9. Entretenir la literie et les rideaux : Vérifier que les rideaux sont en bon état, les ajuster si nécessaire. 10. Assurer l'ordre général : Vérifier que tout est propre et bien rangé, en particulier si des objets ont été déplacés par les clients 11. Réception du linge et propre et son comptage 12. Ramassage linge sale 13. Nettoyer les parties commune et salle de petit déjeuner 14. Éventuellement servir les petits déjeuners. Horaires : 8h00 12h00 ou 10h00 14h00 Possibilité d'immersion ou de formation avant embauche.
Dans le cadre de son développement, notre établissement recrute deux enseignants(es) des écoles pour une classe de 6e. Missions Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, l'enseignant(e) aura pour missions : - Dispenser un enseignement conforme aux exigences de l'Éducation nationale, en favorisant une pédagogie interactive, ludique et bienveillante. - Accompagner chaque élève dans son apprentissage en s'adaptant à ses besoins spécifiques, afin de le rendre acteur de son propre parcours scolaire. - Mettre en oeuvre des approches pédagogiques innovantes et différenciées (pédagogies alternatives telles que Freinet, Montessori.). - Assurer un climat de classe serein et propice aux apprentissages, en instaurant un cadre bienveillant et structurant. - Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour contribuer au développement du projet pédagogique de l'établissement. Profil recherché Diplôme : Master ou équivalent dans les métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un établissement d'enseignement public ou privé. Compétences et qualités requises : Maîtrise des pédagogies alternatives et différenciées. Excellentes compétences relationnelles avec les élèves et les familles. Sens de l'organisation et capacité à gérer une classe avec bienveillance et autorité. Esprit d'équipe, écoute et aptitude à travailler en coopération avec les autres enseignants.
Dans le cadre de son développement, notre établissement recrute un(e) enseignant(e) des écoles cycle 2. Missions Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, l'enseignant(e) aura pour missions : Dispenser un enseignement conforme aux exigences de l'Éducation nationale, en favorisant une pédagogie interactive, ludique et bienveillante. Accompagner chaque élève dans son apprentissage en s'adaptant à ses besoins spécifiques, afin de le rendre acteur de son propre parcours scolaire. Mettre en oeuvre des approches pédagogiques innovantes et différenciées (pédagogies alternatives telles que Freinet, Montessori.). Assurer un climat de classe serein et propice aux apprentissages, en instaurant un cadre bienveillant et structurant. Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour contribuer au développement du projet pédagogique de l'établissement. Profil recherché Diplôme : Master ou équivalent dans les métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un établissement d'enseignement public ou privé. Compétences et qualités requises : Maîtrise des pédagogies alternatives et différenciées. Excellentes compétences relationnelles avec les élèves et les familles. Sens de l'organisation et capacité à gérer une classe avec bienveillance et autorité. Esprit d'équipe, écoute et aptitude à travailler en coopération avec les autres enseignants. Poste à pourvoir pour la prochaine rentrée scolaire septembre 2025.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de BLOIS. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Nous proposons une poste à temps plein d'agent.e de sécurité sur un site industriel. Les missions: - filtrage des flux et les rondes de sécurité sur le site. Vous devez obligatoire être Titulaire de la carte professionnelle. Vous travaillez trois jours dans la semaine en vacation de 12h.
Vous assurez le ménage des chambres et des parties communes, refaites les lits et pouvez éventuellement assurer le service des petits-déjeuners. Le poste est à pourvoir du 1er avril au 30 septembre 2025. A votre salaire s'ajoute une "indemnisation nourriture".
Vous aimez le travail en équipe et le contact avec la clientèle? Rejoignez notre équipe de déménageurs pour la saison 2025! Vos missions principales: - Charger, transporter et décharger les meubles et cartons en toute sécurité - Assurer la protection des biens et leur installation - Conduire un véhicule léger ou poids lourd selon votre permis - Travailler en équipe pour garantir un déménagement efficace et professionnel Profil recherché: - Permis B obligatoire, permis C apprécié - Bonne condition physique et résistance aux efforts - Esprit d'équipe et sens du service client - Motivation et rigueur dans l'exécution des tâches Pourquoi nous rejoindre? - Intégrer une équipe dynamique et conviviale - Une rémunération attractive avec des opportunités d'heures supplémentaires - Une expérience formatrice, même pour les débutants Intéressé(e)? Envoyez nous votre candidature dès maintenant à ( mlanchas@demenagement-leroy.com ) ou contactez nous au ( 02.45.35.01.94 )
Leonidas recherche son futur Franchisé pour développer la marque sur le secteur de Blois Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière en devenant votre propre patron, vous avez le sens du commerce et souhaitez travailler pour vous sur un marché porteur tout en bénéficiant de l'attractivité, du soutien d'une marque reconnue dans le monde entier, et enfin vous êtes fan de chocolats ? Nous avons le projet pour vous accompagner dans ce nouveau challenge ! Chocolatier depuis plus de 110 ans, fournisseur officiel de la Cour de Belgique, nous partageons notre passion avec générosité pour créer le meilleur des chocolats en attachant une attention toute particulière à la qualité de nos produits : pas d'huile de palme, 100% fraîcheur, Cacao certifié, 100% pur beurre de cacao... Pour vous accompagner dans votre réussite, nous vous proposons un contrat sans droit d'entrée, ni royalties ou redevances. Pour le montage de votre business plan, obtenir votre financement auprès d'une banque pour financer l'aménagement de votre boutique, un apport personnel entre 30 et 50 000 € est conseillé. . Vous êtes accompagné(e) à chaque étape de votre projet que ce soit dans le choix et la recherche du local commercial, les travaux,....Une formation gratuite d'intégration est délivrée ainsi qu'un soutien terrain et marketing permanent durant l'exploitation de votre magasin. Pour être au plus près de nos consommateurs dans les différentes tailles de ville et personnaliser votre projet, nous proposons plusieurs types de concept : magasin traditionnel, corner au sein d'une autre activité (épicerie fine, caviste,...), Chocolate Café avec son espace Salon et dégustation... Choisissez le concept qui vous convient, nous vous aiderons à le réaliser !
Leonidas, fabrique du chocolat depuis plus de 100 ans avec toujours la même philosophie : "rendre le luxe du chocolat accessible pour tout le monde!". Nous avons le meilleur des chocolats, 100% fraîcheur, sans huile végétale ajoutée avec les ingrédients les plus noble !
Vous aimez les challenges et le management : Vous serez en charge de la formation des équipes ( produits, accueil client..) Responsable du stock, des livraisons et commandes Vous assurerez le développement de la clientèle (fidélisation) et le chiffre d'affaire Tâches administratives( banque, planning..)
Entreprise française indépendante rejoignez nous
En coordination avec les autres équipe de l'entreprise. Vous serait amené à participer à la réalisation des travaux. Vous êtes autonome sur l entretien de jardin mais aussi a la pose de bordures, clôtures, pavés, escaliers, arrosage automatique, petites maçonneries. Une base du métier est requise au minimum débutant accepter ou sortant de formation Vous serez en binôme Formation en interne possible
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un ambulancier (H/F). Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulances ou en SAMU. Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescription Médicale de Transport. Vous travaillez en semaine de 5 jours et 1 jour de week-end par mois. A votre rémunération s'ajoutent des heures supplémentaires majorées.
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Dans le cadre de son développement, KFC Blois recrute plusieurs équipiers polyvalents (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte mais votre profil : vous avez le sens du service client et un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Afin de compléter notre équipe pour la saison dans notre hôtel, nous recherchons un valet ou une femme de chambre. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 octobre. Missions : Vous aurez en charge : - le nettoyage des chambres, - le nettoyage des parties communes, des offices et lingerie, ainsi que toutes tâches que nous pourront vous confier dans le cadre des prestations de propreté dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez sous l'autorité de votre responsable hiérarchique. Expérience indispensable en hôtellerie. Fréquence et horaires d'intervention: Travail du lundi au dimanche (9h00 - 13h00) avec 1 jour de repos aléatoire en semaine. Possibilité de travailler en rotation en fonction des plannings de travail. Disponibilité le week-end.
Hôtel 2 étoiles situé au pied du château de Blois, nous accueillons une majorité de touristes venant du monde entier.
Missions principales : Dispenser des leçons de conduite Accompagner les apprenants à l'examen de conduite Participer à la gestion des dossiers Accompagner l'apprentissage de la conduite routière Évaluer la conduite d'un élève Former à la conduite d'un véhicule Règles de conduite et de sécurité routière Techniques pédagogiques Conditions de travail : Semaine de 4 jours
Hôtel *** de charme, logis au milieu des châteaux de la Loire, 25 chambres et 4 appartements Piscine et espace bien être Nous recherchons un/e valet/femme de chambre : Poste polyvalent Refaire les chambres en propre ou en recouche 24h plonge certains soirs de la semaine 11h Conditions de travail : Possibilité de logement Formation au sein de l'établissement Poste à pourvoir de mai à fin septembre
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME des "Grouëts", le/la Chef de service pilote et organise les activités de sa structure, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie. Membre de l'équipe de direction du Pôle, il/elle fait office d'intermédiaire entre la direction, les équipes et les partenaires, jouant ainsi un rôle clé dans la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies. À cet effet, il/elle manage l'équipe sous sa responsabilité et mobilise les partenaires concernés. Il/elle est garant(e) du respect des droits des personnes accueillies et doit favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de la structure. Vos missions seront les suivantes : Gestion de l'activité de la structure : Veille à la mise en œuvre et participe à l'évaluation du projet de la structure. Est force de proposition dans son élaboration Pilote le processus des projets personnalisés (de l'élaboration, de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur évaluation) afin d'en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect de la procédure associative Favorise et contribue une logique de parcours (admission, suivi et sortie) Développe une démarche à visée inclusive de partenariats et de réseaux Est responsable de l'utilisation du Dossier de l'Usager Informatisé (DUI) dans les pratiques quotidiennes Est responsable de l'information à destination des familles en cas de difficultés dans l'accompagnement (évènements indésirables, conflits avec les équipes.) Apporte un appui aux professionnels Assure et développe la qualité du service rendu aux personnes accueillies S'assure de la sécurité des personnes et des biens ainsi que la continuité de service Gestion budgétaire et animation des ressources humaines : Participe, le cas échéant et pour la partie qui le concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et suit l'engagement des dépenses pour les lignes budgétaires qui lui sont déléguées Manage en proximité l'équipe sous sa responsabilité : définit des objectifs collectifs et individuels dans son périmètre de responsabilité et évalue les résultats, planifie et organise le travail, anime les réunions et réalise les entretiens individuels (professionnels, de recadrage.), réalise les recrutements des salariés en CDD Participation à la vie institutionnelle : Représente la structure à l'extérieur par délégation Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de l'établissement ou du service et à sa mise en œuvre Votre profil : - CAFERUIS - Niveau 6 en lien avec les domaines de compétences - Expérience en management d'équipe / Capacité d'analyse et de réflexivité - Bonne connaissance de l'évolution des politiques sociales - Maîtrise de la conduite de projet et de la méthodologie d'accompagnement aux changements / Gestion opérationnelle et/ou stratégique Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Un super CSE - Des formations régulières au sein de la structure - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC) - Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : A partir de 3200,00€ brut/mois (avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66) - Astreintes à prévoir, 39h00 - RTT et congés trimestriels Rejoignez - nous ! Cliquez ICI !
Accueil des clients avec politesse et sourire installation des clients avec prise en charge et proposition des suggestions service des boissons Prise de commande et mise en place débarrassage et suggestion dessert redressage table apres prise congé du client cloture de la salle avec nettoyage . Poste bar : preparation mise en place bar (fruits, stock, cave...) entretien machine , pompe à biere ...
Agent commercial(e), prospection clients par téléphone, mail, sms, expertise des véhicules, mettre en annonce sur différents sites les véhicules rentrés, avec des horaires libres du lundi au samedi de 9h à 18h à définir ensemble, commission sur les ventes avec des objectifs, à définir avec l'entreprise, possibilité de télétravail
Partnaire Contres recrute pour un client des Conducteurs de Car Scolaire H/F pour du transport interurbain sur temps partiel hors vacances scolaire. La société transporte au quotidien près de 12 millions de passagers. Vous conduisez êtes titulaire du permis D ainsi que d'une Fimo Voyageur et d'une carte conducteur n'hésitez pas à postuler. Le poste est à pourvoir sur un mi temps = minimum 20h/sem maximum 30h/sem Hors vacances scolaire Lieu de prise de poste possible : Contres , Montrichard, Blois, St Laurent Nouan Salaire : Minima SMic + Indemnités selon les services ( à échanger avec l'agence) 13ème mois Votre planning vous sera fourni 7 jours avant mais nous vous demandons un peu de flexibilité. Débutant accepté car Formation possible Sinon Titulaire vous devez être titulaire du permis D de la FIMO et de la carte conducteur. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Cette offre concerne une mesure POEI
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène ) - Assurer la sécurité physique, morale, et affective des enfants sur les temps d'accueil - Accueillir les familles dans les structures COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs PSC1 apprécié CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi en temps scolaire Midi : de 11h45 à 13h45 Soir : de 16h15 à 18h00 Nombre heures / semaine : 18h hebdo - Réunion d'équipe 1x / semaine (3h)
Service enfance Ville de Blois Animation périscolaire pour les enfants de 3 à 12 ans
"Intégrez nos équipes dynamiques de professionnels de la santé au travail et contribuez à la sécurité, au bien-être et à la qualité de vie des entreprises et leurs salariés." À l'APST41, nous avons la conviction que chaque médecin peut jouer un rôle clé dans la santé et le bien-être des salariés. C'est pourquoi nous souhaitons faire connaître cette spécialité enrichissante, à la croisée des chemins entre la santé publique et la pratique clinique. -> Blois (1h30 en train de Paris) -> Vendôme (42 min en TGV de Paris) Ce que vous allez apprécier à l'APST 41 : - Un cadre de travail très agréable, du partage, de la cohésion et de l'entraide au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Une structure soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs, dans l'écoute, l'attention, l'accompagnement, et la disponibilité. - Une culture d'entreprise axée sur la qualité de vie au travail, l'équité, la formation, l'innovation et l'amélioration continue. Les plus de l'APST 41 : - Alternance de semaines en 4 et 5 jours (temps plein) - Jours de repos supplémentaires - Aménagement du temps de travail avec une souplesse des horaires / Grande liberté dans la prise des congés payés avec possibilité de cumuler 4 semaines. - Télétravail - Comité Social et Economique (chèques vacances / cartes cadeaux de fin d'année / réductions tarifaires auprès de nos partenaires locaux...) - Prévoyance et complémentaire santé - Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE) - Véhicule de service à disposition - Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO) - Séances d'activités physiques et journées collaborateurs - Logiciel « PADOA » - Accompagnement dans l'intégration du territoire (logement, activité...)
À propos de nous Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l'accueil en entreprise. Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activité. Réinventons ensemble les métiers de l'accueil ! Mission L'accueil c'est nous, l'accueil c'est vous. S'il y a bien une chose qui vous est propre, c'est votre relationnel car votre bonne humeur est contagieuse. Pro de l'organisation, rien ne vous échappe : - Accueil physique - Accueil téléphonique - Gestion des plis, colis et coursiers - Gestion de salle de réunions - Réservation de taxis - Gestion du parc automobile Pour ce poste d'hôte et hôtesse d'accueil standardiste en entreprise, vous saurez briller de vos compétences pour notre client spécialisé dans le domaine de la cosmétique. Et puisque l'accueil n'attend pas, le poste est à pourvoir à compter du mardi 8 avril ainsi que le jeudi 10 avril (2 jours) dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps partiel comme suit : - Le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 08h00 à 12h00 Le poste est situé à Blois (41). Notre entreprise est handi-accueillante. Rémunération et avantages : 11,88€ brut/heure + prime de ponctualité + avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transport et titres restaurent). Profil De nature dynamique, flexible et polyvalent(e), vous êtes à l'écoute des besoins du client et avez un état d'esprit positif, un vrai #FeelGoodSpecialist ! En bon #WelcomeExpert, vous avez une excellente présentation. Vous êtes un #ImpulseurDeSourires.
Notre client spécialiste des solutions d'emballages papier et carton recherche un Conducteur de ligne. Les missions sont : - Vous assurez le réglage de la machine et la fabrication des produits en conformité avec les standards définis. - Vous réalisez la maintenance de 1er niveau. - Vous garantissez la qualité des produits fabriqués, la propreté de votre poste de travail, le respect de l'ensemble des procédures d'hygiènes et de sécurité. - Vous réalisez l'ensemble des auto contrôles. - Vous participez à l'amélioration continue. Poste à pourvoir dès que possible en 3*8. De formation conducteur machine (Bac Pro, BTS), débutant ou première expérience. Attitudes professionnelles : rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe.
Axereal est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de référence, présent en France et à l'international, collecteur de grains et spécialisé dans la transformation des céréales pour les marchés du malt et de la meunerie. Axereal collecte et valorise 4,4 millions de tonnes de grains, rassemble 11 000 agriculteurs et près de 3 200 collaborateurs. Dans le cadre de son activité, notre agence Partnaire Contres recrute un ensacheur (H/F) Vos principales missions seront : Assurer l'ensachage et le conditionnement des produits Procéder aux réglages nécessaires à la machine pour le changement de format des sacs Contrôler la qualité et l'étiquetage des sacs Effectuer la palettisation et le filmage des palettes Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Assurer l'entretien de votre poste de travail Horaires : Travail en 3x8 avec 15 jours consécutifs de nuit Salaire : Selon profil + indemnités / primes Environnement de travail : Bruit, froid et poussière Dynamique, sérieux(se) et organisé(e) À l'aise avec la manutention et le travail en équipe Titulaire du CACES 3 (souhaité mais pas obligatoire) À l'aise avec les chiffres et l'outil informatique Capable de travailler dans un environnement bruyant, froid et poussiéreux Une première expérience en industrie ou en logistique serait un plus Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour notre client situé à Blois, un monteur pneumatique (h/f) - Réaliser le montage et démontage de pneumatiques Vous êtes autonome sur ces tâches et avez de l'expérience dans ce domaine. Horaires : 37h semaine Vous avez un CAP Mécanicien et une expérience dans le domaine. Vous réalisez les révisions, le montage et démontage pneumatique, freinage. Vous justifiez d'une bonne connaissance du secteur automobile et des métiers du pneumatique. De plus, vous êtes attentif au respect des normes de sécurité et de qualité. Vous appréciez de travailler en équipe et êtes dynamique et capable de travailler en toute autonomie
Vous avez une expertise en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) et souhaitez encadrer une équipe sur des chantiers variés ? Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans l'installation et la maintenance des systèmes CVC. En tant que Chef d'équipe CVC, vous serez responsable de : - Superviser et animer une équipe de techniciens sur le terrain. - Installer, entretenir et dépanner les systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Lire et interpréter les plans techniques. - Veiller au respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité des interventions. - Gérer l'approvisionnement en matériel et anticiper les besoins du chantier. Formation : Bac Pro, BTS ou équivalent en Génie Climatique, Froid et Climatisation. Expérience : 3 à 5 ans en CVC, avec une première expérience en encadrement. Compétences : Bonne maîtrise des installations thermiques et aérauliques, lecture de plans, capacité à organiser un chantier. Qualités : Leadership, rigueur, autonomie et bon relationnel. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Technicien SAV (H/F). Rattaché(e) à l'agence du Loiret, vous assurez avec une large autonomie l'entretien, la réparation ainsi que la maintenance préventive et curative d'un parc de matériels. -Recherche de pannes, réparation chariots élévateurs ; -Etablissement des devis ; -Suivi et commande des pièces détachées ; -Etablissement des comptes-rendus de travaux sur documents de l'entreprise ; -Entretien avec la clientèle interne ou externe de relations positives et constructive. De formation Bac Pro ou BTS dans l'électrotechnique ou la maintenance de matériels roulants, vous possédez une expérience significative en tant que technicien SAV itinérant. Votre réactivité et votre professionnalisme vous permettent d'assurer la satisfaction de vos clients. A noter : CDI temps plein (41 heures hebdomadaires) Véhicule de société Carte essence, indemnités repas, nombreuses primes
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Recherche agent d'entretien, prestation classique, nettoyage de bureaux, sanitaires. Prestation du lundi au samedi dans la matinée. Contact par mail ou téléphone.
Poste de Régleur à pourvoir dès que possible ! Spécialisée dans la mécanique de précision, nous recherchons un Régleur (H/F). Vos missions seront les suviantes : - Vous devrez, en vous appuyant sur un cahier des charges, contrôler le bon fonctionnement des machines. - Surveillez également le bon déroulement de la production. - Réaliser le contrôle qualité des pièces Horaires 2*8 Taux horaire selon profil Nous recherchons un candidat issu d'une formation de régleur ou commandes numériques. Ou ayant une première expérience sur le poste.
Chez Elis, nos Techniciens de Maintenance jouent un rôle essentiel dans le cycle de traitement des articles textiles : - Vous êtes experts sur les équipements utilisés pour l'entretien : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres, - Vous êtes chargé(e)s de l'entretien préventif de l'ensemble du parc machines de l'usine, - Vous organisez la maintenance corrective et curative, - Vous effectuez un contrôle régulier de l'ensemble des paramètres de fonctionnement, - Vous êtes garant(e)s des consignes de sécurité et d'hygiène. Un métier polyvalent sur les domaines techniques maintenance avec une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici >> Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier Votre temps de travail est annualisé. Avantages : o Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, o Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale, o Une tenue de travail fournie et entretenue, o Restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise... Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un(e) Conducteur de Ligne H/F. Vous serez rattaché/ée au responsable de l'atelier de production, vos principales activités seront les suivantes : - Conduire une ligne de production - Réaliser les changements de lots ou de présentation, les contrôles en cours, vides de ligne - Gérer le dossier de lot - Réaliser l'ensemble de ces activités en maîtrisant la qualité de votre production. Renseigner les documents qualité et les indicateurs production. Profil recherché : Être titulaire bac pro dans le domaine de la production ou pharmaceutique. Une expérience professionnelle exigée sur un poste similaire en industrie pharmaceutique. Être soucieux/se et être rigoureux/se, de la qualité et de la sécurité, Vous devez maitriser et respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication et les procédures en vigueur ainsi que les délais qui vous sont fixés. Avoir le goût du travail en équipe Savoir lire, écrit et compter Horaire: 2x8 / 3x8 / Semaine / Week-end
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de planification qui travaillera en collaboration avec l'équipe pédagogique et éducative. Il/elle sera en charge de la mise en place de l'organisation matérielle des formations ainsi que de la gestion, la réalisation et l'actualisation des emplois du temps et des ressources associées. Vous évoluerez au sein d'un centre de formation en alternance, où votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels. Missions principales: Planifier et actualiser les emplois du temps du CFA : Ajuster les plannings en fonction des absences des équipes pédagogiques, des projets et des examens. Planifier et organiser les aménagements liés aux examens. Gérer l'attribution des ressources du CFA (salles, matériel). Assurer le suivi et l'export des relevés d'activité des professeurs. Communiquer avec l'équipe pédagogique et les services du CFA.
Missions : - Assurer le nettoyage et la désinfection de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine. - Maintenir la propreté de la cuisine et des espaces communs. - Assurer un approvisionnement constant en vaisselle propre pendant le service. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherché : - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et rapidité d'exécution. Conditions : - Poste à pourvoir immédiatement. - Travail en soirée et week-end. - Travail en continue. - Repas pris en charge avec l'équipe Lieu : Assa restaurant Horaires : - Lundi, jeudi, vendredi, samedi, dimanche : 18h à minuit - Mardi et mercredi : Repos
Pour agrandir l'équipe, nous recherchons un aide cuisine / plongeur (H/F) pour notre restaurant bistronomique. Plonge batterie, vaisselle et aide cuisine. 3 jours de coupure, 2 continues. 5 jours par semaine. Repos fixe les mercredis et jeudis. Nous recherchons une personne pour intégrer notre restaurant familial et à l'ambiance chaleureuse et conviviale. Poste à pouvoir dès que possible.
En tant que Technicien / Technicienne de maintenance en systèmes d'alarme et de sécurité, vous serez responsable de la maintenance, de l'installation et du dépannage des systèmes d'alarme. Vos principales missions incluront : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes d'alarme conformément aux normes et aux exigences de qualité. - Installer et configurer les dispositifs de sécurité selon les demandes des clients. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les systèmes d'alarme. - Assurer le suivi des interventions en documentant les activités et en produisant des rapports précis. - Collaborer avec les clients pour leur fournir un support technique et des conseils appropriés Exigences requises : Expérience préalable en tant que technicien de maintenance dans le domaine des alarmes ou domaines similaires. Habilitation électrique BR obligatoire. Souhaitable : Habilitation Pyrotechnique et ADR 1.3. Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un excellent niveau de service client. Permis de conduire valide. Compétences appréciées : Excellentes compétences en résolution de problèmes. Bonne connaissance des normes de sécurité en vigueur. Capacité à lire et interpréter les plans et schémas électriques. Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. - 2 samedi travaillés / mois - Horaires standards : 9h-18h
Fibr 'O' Solaire, une entreprise jeune et dynamique, se consacre à la fibre optique et aux bornes de recharge électrique. Nous aspirons à révolutionner les secteurs des télécommunications et des énergies renouvelables grâce à des méthodes innovantes. Rejoignez nous pour contribuer à un avenir plus vert tout en profitant d'une ambiance de travail stimulante !
Actual, entreprise renommée en recrutement, recherche un Automaticien (h/f). Ce poste est une opportunité unique de rejoindre notre bureau d'études électricité/automatisme. En tant qu'Automaticien, vous serez responsable du développement des nouveaux produits et des tests sur place après assemblage. Vos missions clés seront de : - Appréhender et comprendre la spécification système du véhicule - Créer l'architecture des systèmes embarqués - Définir les composants matériels et logiciels des systèmes embarqués - Réaliser les schémas électriques - Programmer les automates et l'interface graphique de la machine - Injecter et tester les programmes développés sur les matériels - Formaliser des standards de conception et de validation - Rédiger les notices d'utilisation Ce poste offre un salaire attractif et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par l'automatisme et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en constante évolution, postulez dès maintenant ! Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons des candidats avec les compétences suivantes : maîtrise de CODESYS, connaissances en C/C++, expérience avec CANBUS J1939, autonomie, rigueur, bonnes capacités d'analyse et de synthèse, Bonne communication écrite et orale - Capacité à s'adapter à un environnement technique en évolution.
Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation Rattaché dans l'établissement IME « Les Grouëts » (EEAP) pour les enfants et les adultes en situation de polyhandicap, vos missions seront les suivantes : -Participation et mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies, -Accompagnement en assurant la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité, des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles et respiratoires, -Réalisation des bilans et propositions de projets d'accompagnement dans votre domaine de compétences en lien avec la prescription médicale, -Pratique d'une rééducation fonctionnelle à court ou long terme suivant les besoins (en individuel ou en groupe), -Suivi des prises en charge et veille à la continuité des soins, éventuellement en lien avec les praticiens extérieurs à l'établissement, -Contribution à la mise en place et à l'adaptation des dispositifs médicaux relevant de sa compétence et du matériel orthopédique prescrit médicalement, -Éclairage technique à l'équipe, à l'entourage et aux partenaires par la compréhension de la problématique de la personne accueillie, -Participation à la continuité du parcours de soins des personnes accueillies par un travail pluridisciplinaire en interne et en externe. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) Connaissances et expériences nécessaires : -Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse, -Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie, -Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, La connaissance du secteur médico-social serait un plus et/ou une connaissance du handicap serait appréciée. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - 18 jours de Congés Trimestriels
Au sein de notre brasserie, Vos missions seront : -Accueillir la clientèle -Prise de commandes -Service -Plonge -Entretien et mise en place des locaux. Brasserie ouverte 7j/7 midi et soir en saison. 2 jours de repos consécutifs si possible Salaire selon profil Poste à pourvoir dès maintenant et jusqu'à fin septembre.
Actual, entreprise leader dans le secteur du recrutement, recherche un Chef de chantier (h/f) passionné et expérimenté pour rejoindre l'équipe de son client à proximité de Blois 41000. En tant que Chef de chantier, vous serez responsable de diverses missions essentielles telles que la supervision des travaux, la coordination des équipes sur le terrain et le suivi des chantiers en garantissant le respect des délais et des budgets. Votre rôle consistera également à assurer la préparation et la gestion du matériel de chantier, à sécuriser les zones de travail, ainsi qu'à maintenir une communication fluide avec les clients et les parties prenantes. Nous recherchons un professionnel rigoureux, capable de produire des rapports d'avancement précis dans un environnement dynamique. Salaire en fonction du profil. Si vous êtes motivé(e) par les défis stimulants que propose ce poste et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée et dynamique, postulez dès maintenant ! Nous recherchons un Chef de chantier (h/f) compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et superviser efficacement les chantiers. Leadership : Aptitude à diriger et motiver une équipe, tout en garantissant le respect des délais et de la qualité des travaux. Communication : Excellentes compétences en communication pour assurer une collaboration efficace avec les différents intervenants du chantier. Rigueur : Souci du détail et capacité à assurer le suivi des procédures et des normes de sécurité sur le chantier. Si vous possédez une expérience significative dans ce domaine, que vous êtes autonome, organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel, alors ce poste est fait pour vous. Poste évolutif vers un poste de conducteur de travaux
Rattaché(e) au responsable et aux agents d'Exploitation, vos missions principales seront de : - Transporter et accueillir les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort (renseigner, orienter, avoir une conduite adaptée...) - Assurer la vente et la vérification des titres de transport. - Veiller au bon entretien des véhicules (lavage extérieur, plein du véhicule) - Réaliser les remontées terrain auprès du service Exploitation et signaler tout dysfonctionnement technique. Grace à votre maitrise du véhicule, votre rigueur et votre calme, vous assurez le transport de passagers dans le respect du code de la route, des horaires et de la réglementation en vigueur. Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. Horaire de services : Horaires 5h30 à 21h30 (équipe du matin ou de l'après midi) Travail 5 jour sur 7 Rémunération : 13ème mois Le profil recherché : - Vous possédez le permis D ainsi que la FIMO Voyageurs - Vous êtes ponctuel et autonome - Vous avez l'esprit d'entreprise, le sens du travail et du service public. - Vous êtes excellent communiquant et vous appréciez être en contact permanent avec les clients et leur rendre service.
Pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, partenaire depuis plus de 19 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client, laboratoire pharmaceutique d'envergure internationale, dans le recrutement de son Technicien de Fabrication (H/F). Dans le respect des BPF, des procédures, des consignes de sécurité liées à la manipulation des produits pouvant être hautement actif, d'hygiène, des délais et des coûts, votre mission sera de : - Réaliser les pesées de matières premières sous isolateur ou flux laminaire à partir d'instructions précises, - Effectuer les étapes du procédé de pesée et de fabrication à partir d'instructions précises, - Effectuer des opérations de maintenance simples (démontage, nettoyage, contrôle des outillages,...) et de réglage des équipements de pesée et fabrication, - Effectuer les différentes étapes du procédé de fabrication en respectant les procédures en vigueur et les consignes liées à la manipulation des produits hautement actifs, - Renseigner les documents (dossier de lots, cahier de route, formulaire) et préparer le dossier de lots fabrication, - Contrôler la conformité des produits intermédiaires, réaliser les contrôles en cours, procéder aux opérations de prélèvements. PROFIL: - Titulaire d'un titre professionnel de Technicien en Pharmacie Industrielle (TPI /TPCI) ou Technicien Supérieur en Pharmacie Industrielle (TSPI / TSPCI) et première expérience au sein d'un département de production. - Qualités : Rigoureux, esprit d'équipe, adaptabilité, confidentialité, réactivité. - Connaissance BPF, des documents de conditionnement (procédures, modes opératoires, manuels de poste ...), des règles d'hygiène et de sécurité, des gestes et postures.
Ferrero est une entreprise familiale dotée d'une approche progressiste et globale, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella, Tic Tac, Ferrero Rocher, Raffaello, Kinder Bueno et Kinder Surprise. À mesure que l'attachement pour nos marques grandit, il en va de même pour notre portée internationale. Le Groupe Ferrero est présent dans plus de 50 pays et ses produits sont vendus dans plus de 170 pays. Les générations du monde entier aiment nos marques. Quel est donc le secret de notre réussite internationale ? Nous devons notre succès au dévouement de 38,767 collaborateurs pour lesquels il est essentiel de veiller au développement de l'entreprise, des carrières, et de marques dont nous sommes fiers. Vous pourriez devenir l'un d'entre eux, n'hésitez pas à nous rejoindre. Ferrero s'engage à établir une culture diversifiée et inclusive dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Votre rôle: En qualité d'ambassadeur (H/F) de la marque et des produits, et en étroite collaboration avec le chef de secteur, vous avez pour objectif d'assurer la présence et la bonne exposition des produits Ferrero en supermarché et hypermarché. Vos missions sont les suivantes : Assurer la présence en qualité et en quantité des produits Ferrero dans les rayons, têtes de gondoles, îlots et caisses des points de vente dont vous avez la charge. Garantir la bonne organisation et le bon suivi de votre feuille de route. Développer une relation commerciale avec les différents interlocuteurs en magasin, tout en garantissant la bonne image de marque de la société. Contribuer à la progression du volume et du chiffre d'affaires des magasins. Saisir toute opportunité de tête de gondole pirate ou d'amélioration de notre exposition. Assurer le reporting à votre hiérarchie Port de charges lourdes et travail en horaires décalés (5h-10h). Profil recherché Vous avez le goût du terrain, Vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation, de rigueur et votre sens du résultat (fiabilité et persévérance), Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en Grande Distribution, Vous avez un bon relationnel et une bonne capacité de persuasion La recette de la réussite de votre fonction: Les consommateurs, la qualité et l'attention se trouvent au c?ur de toutes nos activités. Pour réussir chez Ferrero, il faudra donc que vous adoptiez une approche centrée sur le consommateur et sur le produit autant que nous le faisons - en vous consacrant à la production d'excellents résultats pour tous nos consommateurs où qu'ils soient dans le monde.
Association intermédiaire "La Petite Ruche" recherche son encadrant technique sur le support d'activité "entretien des espaces verts" Sous la responsabilité et les directives de la directrice, vous devez savoir : - Procéder à l'encadrement de salariés en insertion professionnelle ; - Leur transmettre les savoir-faire et compétences pour permettre aux salarié(e)s de réaliser les missions de travail - Accompagner et former aux outils et gestes professionnels les salarié(e)s sur le terrain dans le strict respect des règles de sécurité au travail - Savoir rédiger une estimation selon les travaux à effectuer - Mettre en place les plannings - Gérer le matériel, les carburants ainsi que l'utilisation quotidienne des véhicules - Veiller à un entretien parfait du matériel et des équipements -Véhiculer les salariés (véhicules mis à disposition) Avantages : tickets restaurant,. Ordinateur, téléphone professionnel Vous avez envie d'exercer un métier qui a du sens, de transmettre vos connaissances et d'accompagner des personnes prêtes à relever le défi de l'insertion? La Petite Ruche accompagne des hommes et des femmes sur cette voie.
La Petite Ruche est une Association Intermédiaire d'insertion mettant à disposition du personnel auprès de particuliers, d'entreprises et de bailleurs sociaux ou privés pour des missions de jardinage, bricolage, peinture, ménage et de manutention. Les personnes accompagnées bénéficient d'un accompagnement socio professionnel tout au long de leur parcours.
Nous recherchons une agent homme/femme pour des l'entretient des résidences sur Blois poste 10/12h par semaine Du lundi au vendredi
L'éducateur exercera ses fonctions au sein d'une équipe dynamique, l'Unité Educative en Milieu Ouvert (UEMO) de Blois. Actions éducatives en Milieu Ouvert dans le cadre d'un mandat judiciaire auprès d'un public adolescents mineurs dans leurs environnements de vie sur le département du Loir-et-Cher. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, conduite des interventions d'investigation et d'action d'éducation dans le cadre judiciaire auprès des mineurs et de leurs familles en s'appuyant sur le référentiel de la PJJ. Rendre compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Contribuer à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Intervenir dans le cadre d'un projet d'établissement ou de service et dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale. Cadre d'emploi : - Diplôme d'éducateur exigé - Poste à pourvoir à temps plein dès que possible et jusqu'au 31 août 2025 éventuellement renouvelable - Rémunération en fonction de l'expérience - Temps de travail de 37h10 - Ordinateur et téléphone portable à disposition - Véhicule de service
Siel Bleu 41 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Mission à pourvoir à partir du 22 avril - Temps partiel 20 à 22h/semaine pendant la période scolaire Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Chauffeur livreur H/F pour son client expert dans la restauration auprès des écoles pour son site situé à la Chaussée-St-Victor (41) Missions : - Effectuer les tournées (départ la Chaussée St Victor ) - Contrôler les livraisons Rémunération : - Taux horaire : 12.06 euros brut/heure + Majoration le dimanche Horaires : - Dimanche, lundi, mercredis et jeudi de 13h à 18h Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adecco recherche un Monteur (h/f) sur La Chaussée St Victor : Votre mission : - Effectuer le montage et l'ajustage de sous-ensembles en respectant les plans et spécifications clients. - Monter un conteneur complet par jour en respectant la qualité attendues par les clients. Dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, de sûreté ainsi qu'environnementales, et en adéquation avec le système qualité certifié : - Suivre le planning de production sous Teams / ou consulter les boites de préparation de la zone de montage pour connaître la charge de travail de la journée - Consulter les instructions sur l'Ordre de fabrication - Consulter les instructions sur Tâches de production - Montage - Regarder les spécificités demandées via les plans - Faire un contrôle visuel des pièces peintes et des marquages et préparer les pièces - Monter les sous-ensembles : collage, perçage, gravure . - Demander un complément de pièces si nécessaire au Magasinier-préparateur - Réaliser un auto-contrôle de la tâche effectuée et du correct fonctionnement du sous-ensemble - Effectuer les retouches après montage si nécessaire ou post-contrôle - Réaliser les tests internes nécessaires (étanchéité, chute, ouverture/fermeture.) - Réaliser les tests de charge avec l'organisme agrée pour les pièces le requérant - Informer le Service Qualité Produits de la mise à disposition des sous-ensembles pour qu'il en fasse le contrôle - Signaler les anomalies au Responsable Montage et faire des propositions d'amélioration ou des corrections souhaitables pour faire remonter au service Industrialisation ou au Bureau d'Etudes sur les panneaux d'alvéole + PDCA anomalies sous le processus coordination de planification - Pointer les temps effectués par tâche de production sous SAP - S'assurer d'être en adéquation entre les temps prévus et les temps réalisés si non le signaler dans le PDCA anomalies sous le processus coordination de planification - Suivre la consommation des consommables si besoin sous SAP ; alerter son Responsable hiérarchique des besoins d'approvisionnement - Nettoyer l'espace de travail et ranger l'outillage Votre profil : - Vous avez de l'expérience sur un métier nécessitant la lecture de plan - Vous êtes dynamique avec un bon savoir être - Vous aimez travailler en équipe - Travail en 37h50 par semaine, horaires de journée
Vos missions : Vous serez responsable de votre binôme et piloterez des projets variés et stimulants. Vous mettrez en œuvre votre expertise en aménagement paysager, en maîtrisant l'ensemble des techniques liées à ce domaine. Vous alternerez les journées entre terrassement, plantation, maçonnerie et dallage, garantissant ainsi la diversité de vos tâches. Vos missions : Nous vous offrons : Un salaire attractif, évolutif selon vos compétences. Une mutuelle familiale avantageuse pour prendre soin de vous et de vos proches. Un accord d'intéressement pour récompenser votre implication. Une prime de fin d'année pour vous remercier de votre engagement. 6 semaines de congés pour un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Des indemnités de petits déplacements pour faciliter vos trajets. Des heures supplémentaires majorées pour valoriser votre travail. Des formations régulières pour développer vos compétences. De réelles possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. Un poste à pourvoir immédiatement pour démarrer une nouvelle aventure professionnelle. Votre profil : Vous possédez de solides connaissances en plantation, maçonnerie et dallage. Vous êtes titulaire du permis B et EB idéalement Vous êtes capable de mener à bien des projets de création paysagère de A à Z. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe. Vous êtes soucieux(se) du respect des consignes de sécurité et contribuez à un environnement de travail positif. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et valoriser votre savoir-faire en création paysagère, n'hésitez pas à postuler !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.
Rejoignez une entreprise nationale reconnue dans le secteur du BTP, intervenant sur des chantiers d'envergure et offrant un cadre de travail dynamique et sécurisé. L'agence Partnaire pense à vous pour un poste de Façadier/Enduiseur H/F, pour l'un de nos clients. Vos missions sont les suivantes : - Répartir l'enduit sur la façade vite et régulièrement - Aplanir à l'aide d'une taloche d'un mouvement de bras toujours circulaire toute la surface - Fixer, par collage et chevillage, des plaques d'isolation thermique à l'extérieur, des accessoires décoratifs d'encadrement de fenêtres et de portes, et ponctuellement éléments de carrelage, peinture, éléments à restaurer de vieilles façades... - Aide à l'installation dur le chantier, montage et démontage des échafaudages Profil recherché : Expérience en maçonnerie qualifier À l'aise avec le travail en hauteur Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La société Pro-Vide est spécialisée dans le domaine du vide et des couches-minces sous vide Nous réalisons des équipements et des accessoires sur cahier des charges de nos clients Nos clients sont des physiciens chercheurs Nous recherchons une personne diplômée ayant une grande appétence pour la technique et connaissant parfaitement SolidWorks Vous êtes : - Curieux et efficace - aimant les challenges - Rigoureux et ordonné - Autonome et polyvalent vos missions seront : - réaliser les plans des machines (général et de détail) - réaliser les plans d'assemblages - réaliser les nomenclatures - participer à la recherche de solutions techniques - réaliser les documentations techniques - participer à l'assemblage des équipements - une compétence en automatisme (Schneider) et en électrotechnique serait un plus
Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans le domaine pharmaceutique un Cariste Caces 5. Les missions : - Mise en racks des articles de conditionnement - Gestion robot de palettisation - Filmage de palette - Alimentation en palette bois - Gestion de approvisionnements - Traitement des ordres de transfert - Transfert de capsules en big bags - Gestion des déchets - Contrôles divers - Inventaire - Conduite d'engins de manutention Ce poste nécessite le Caces R 489 catégorie 5 mais comporte également beaucoup de manutention. Le poste est à pourvoir dès que possible en horaire d'équipe 3*8. (matin, nuit, après midi) Rémunération : 12,341EUR/H, primes d'équipe, primes de nuit, majoration heures supplémentaires. Vous possédez le Caces R489 catégorie 5 et avez déjà une expérience sur ce type de poste.
HANDI'CHIENS est une association qui éduque des chiens d'assistance reconnaissables à leur cape bleue. Après deux ans de formation les « handi'chiens » sont remis gratuitement à des personnes vulnérables aux profils variés : personnes à mobilité réduite, enfants atteints de troubles autistiques, trisomie ou polyhandicaps, personnes épileptiques mais aussi seniors en EHPAD... Cette association à but non lucratif et reconnue d'utilité publique a déjà formé plus de 3000 chiens depuis sa création en 1989. Le siège social est basé à Malakoff (92) mais HANDI'CHIENS intervient partout en France, avec 5 centres régionaux, et grâce à ses 50 salariés, 18 administrateurs, 1000 bénévoles, près de 450 Familles d'Accueil et 80 délégués. Envie de rejoindre notre association ? Nous recherchons un/une éducateur/trice canin, pour être en charge de l'éducation de nos futurs chiens d'assistance. À propos du poste : CDI - Heures de travail : 35h - Prise de poste : mai - Lieux : Centre d'éducation HANDI'CHIENS Val-De-Loire de Vineuil (41350) - Expérience exigée : Brevet professionnel éducateur canin ou expérience professionnelle dans l'éducation canine positive - Profil recherché : personne motivée, organisée et passionnée par les chiens, polyvalente, empathique, apprécie le contact à l'humain et l'aide à la personne, aime le travail d'équipe. Missions principales : - Éduquer les chiens en centre d'éducation - Choisir puis former les familles d'accueil - Assurer l'entretien et le bien-être quotidien des chiens en centre d'éducation - Apparier le chien et la personne handicapée - Assurer le suivi sanitaire, comportemental et technique du bénéficiaire et de son chien - Informer, représenter et promouvoir l'activité de la structure - Participer à la vie du Centre - Suivi et reporting
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur leader mondial dans la fourniture de solutions logistiques innovantes pour les entreprises multinationales et les leaders du marché. Leurs mission est de libérer le potentiel logistique à son maximum en aidant les meilleures entreprises du monde à trouver de nouvelles opportunités de croissance dans leurs chaînes d'approvisionnement. Recherche un Chef d'équipe logistique (H/F). Gestion d'équipe : -Participer au recrutement des futurs collaborateurs ; -Intégrer, former et piloter l'activité des collaborateurs ; -Tenir les entretiens annuels d'évaluation et les entretien professionnels de son équipe. -Assurer la cohésion de l'équipe ; -Organiser le travail de son équipe ; -Contrôler l'activité de ses collaborateurs ; -Réaliser le briefings sur l'activité de la veille et du jour ; Garant du respect des procédures -Veiller au respects des marchandises confiées par nos clients ; -Répondre aux demandes du client dans le respect de son domaine de responsabilité, l'informer du suivi de l'activité ; -Faire respecter les procédés et les règles en vigueur au sein du site en particulier ; -Participer à l'amélioration de la productivité et de la qualité des prestations de son service ; -Organiser et/ou participer aux inventaires. Encadrement d'environ 20 personnes maximum. Information complémentaire : -Horaire en 3x8. -Expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement logistique. -Excellentes compétences en communication et en leadership. -Capacité à analyser des données et à proposer des solutions d'amélioration. -Connaissance des normes de sécurité et des procédures logistiques. -Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément. N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie, courts séjours et week-end -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. -Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros (selon règlementation)
Manpower BLOIS recherche pour son client, une entreprise familiale française fière de son héritage et de son savoir-faire. Qui produit des biscuits et pâtisseries de haute qualité, fabriqués en France, sans huile de palme et avec des ingrédients soigneusement sélectionné. -Assurer le conditionnement des produits alimentaires selon les normes de qualité et de sécurité. -Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus. -Respecter les procédures de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication. -Expérience préalable dans un poste similaire en industrie agroalimentaire, avec une bonne connaissance des processus de conditionnement. -Esprit d'équipe développé et capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un leader mondial du transport de voyageurs, offrant des solutions de mobilité innovantes et durables. Engagé à améliorer la qualité de vie des communautés en proposant des services de transport fiables et respectueux de l'environnement. L'entreprise valorise l'innovation, la diversité et l'inclusion. Ils encouragent leurs employés à développer leurs compétences et à évoluer professionnellement au sein de l'entreprise. -Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers sur les lignes urbaines et interurbaines. -Veiller à la satisfaction des passagers en offrant un service courtois et professionnel. -Respecter les horaires et les itinéraires préétablis. -Effectuer des vérifications régulières du véhicule pour garantir son bon fonctionnement. -Collaborer avec l'équipe de maintenance pour signaler et résoudre les problèmes techniques. -Maintenir la propreté et l'ordre à bord du véhicule. -Permis de conduire D valide. -Expérience préalable en tant que chauffeur d'autobus ou d'autocar. -Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. -Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. -Sens de l'orientation et connaissance des itinéraires locaux. Ce poste vous intéresse venez rejoindre l'équipe Manpower et ses avantages : -Comité d'entreprise attractif : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule. -Application Mon Manpower pour suivre vos missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) Principale mission : Réaliser les travaux de construction et d'entretien de voiries et d'espaces publics. -Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). -Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. -Terrassement et fondations. -Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). -Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Habile et précis, vous devrez faire preuve d'initiative, de prudence pour vous-même et les autres, avoir l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. CAP constructeur de routes Sans diplôme, après une longue expérience et des formations adaptées. Carte BTP obligatoire Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour un de ses clients, industriel agroalimentaire, des CONDUCTEURS DE LIGNE (h/f), dans le cadre d'un CDI. 3 postes à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au responsable production, votre rôle sera d'assurer le conditionnement des produits finis en pilotant une ligne de conditionnement automatisée, tout en respectant les règles transmises. En détails, vous avez pour missions de : - Alimenter la ligne en consommable (sacs, caisses, film.....) - Surveiller le bon fonctionnement des équipements - Intervenir lors de défaillances de fonctionnement pour remise en ordre de marche les équipements - Effectuer les taches associées aux phases de changement de produit - Assurer les auto-contrôles définis dans le plan de contrôle packing défini sous ISO. (panels - poids - aspect ...)... - .... Vous êtes idéalement issu de filière technique (méca-tech ou autres) ou autodidacte avec un intérêt marqué pour l'environnement de production, réglages, calages, maintenance préventive. Vous aimez le travail d'équipe et travailler dans un environnement dynamique ? Alors n'attendez plus, postulez ! Horaires : 3*8 : 06h-14h30 / 14h-22h / 22h-06h - 13ème mois - Prime d'équipe - Prime de vacances - Participation et intéressement - Restaurant d'entreprise - CSE
Présentation Un métier qui change la vie, ça change tout ! La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Loir-et-Cher, située à Blois, est un acteur dynamique, innovant et socialement responsable. Avec plus de 230 collaborateurs, nous œuvrons chaque jour pour garantir un service de qualité à nos publics : assurés, employeurs, établissements et professionnels de santé. Nous recherchons actuellement le Responsable Adjoint(e) De notre service Recours Contre Tiers. Le Recours Contre Tiers constitue un des enjeux financiers clefs de l'Assurance Maladie : en récupérant auprès des tiers responsables d'accidents les sommes versées au titre des remboursements, l'Assurance Maladie recouvre 1 milliard d'euros chaque année, ce qui contribue à la soutenabilité de notre système de santé solidaire. Depuis 2017, la CPAM de Loir-et-Cher est en charge de cette activité pour la totalité de la Région Centre Val de Loire (6 départements), et recouvre ainsi plus de 35 millions d'euros chaque année, avec des objectifs de progression ambitieux sur les prochaines années. Missions : Management d'équipe - Vous êtes adjoint du service recours contre tiers et travaillez en collaboration avec le responsable du service RCT ; - Vous êtes principalement chargé de l'animation de votre équipe et contribuez à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés : suivi et analyse des indicateurs de performance ; - Vous pilotez et organisez le travail de votre équipe : planification, répartition de l'activité, gestion de l'absentéisme., - Vous développez les compétences de votre équipe : élaboration et déploiement de plans individuels de développement des compétences, évaluations annuelles et accompagnements. ; - Vous supervisez l'activité de votre équipe en veillant à l'application des procédures et de la règlementation, notamment par la réalisation de supervisions et par des propositions d'améliorations Pilotage - Vous participez activement à l'organisation du service ; vous assurez le rôle d'appui dans la gestion et l'optimisation des activités du service ; dans le but notamment d'en améliorer la performance et d'anticiper les évolutions - Vous proposez des actions pour optimiser le recouvrement des créances et atteindre les objectifs - Avec l'équipe d'encadrement et vos collaborateurs, vous contribuez à la gestion technique et à l'harmonisation des pratiques : déclinaison et accompagnement des évolutions juridiques et informatiques, appui technique aux collaborateurs en charge de l'instruction des dossiers, rédaction de procédures ou modes opératoires, réalisation de rapports ou études. ; - Vous travaillez en interface avec d'autres secteurs de l'organisme ou d'autres organismes : service comptabilité, services en charge du service des prestations, autres services RCT du réseau de l'Assurance Maladie... Profil recherché : - Vous avez une expérience confirmée en management, vous appréciez la pédagogie, le développement des compétences et l'accompagnement des collaborateurs, et vous aimez mobiliser une équipe, - Vous possédez des capacités d'organisation, de pilotage, d'analyse, et de synthèse - Idéalement, vous disposez de connaissances juridiques, notamment concernant les principes de la responsabilité civile ou du droit des dommages corporels ; et vous êtes prêt et en capacité à vous investir pour vous former sur la règlementation spécifique au recours contre tiers - Vous avez envie de vous impliquer au quotidien auprès d'une équipe Motivez, accompagnez et relevez des défis avec votre équipe ! Un job où chaque dossier est un défi à relever ! Venez donner du sens à vos compétences en aidant l'Assurance Maladie à récupérer ce qui lui est dû. Rejoignez- nous ! Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F) -Conditionnement des produits. -Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des produits tout au long du processus de production et prendre des mesures correctives si nécessaire. -Garantir le respect des procédures opérationnelles et des normes de sécurité. -Expérience préalable dans un poste similaire en industrie agroalimentaire, avec une bonne connaissance des processus de conditionnement. -Esprit d'équipe développé et capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, un ou deux médecins (généraliste et/ou spécialiste) pour compléter notre équipe. Que vous soyez intéressé(e) par une collaboration ou une association, toutes les options sont envisageables.Opportunité pour Médecins près de Chambord et Blois Situés à quelques kilomètres du majestueux château de Chambord et à une dizaine de kilomètres de Blois, nous sommes une Équipe de Soins Primaires (ESP) dynamique et bien structurée. Notre collectif regroupe 2 médecins généralistes, 2 pharmacies, 1 cabinet infirmier, 1 kinésithérapeute et 1 sage-femme, offrant ainsi une prise en charge coordonnée et souple, sans lourdeurs administratives. - Un environnement de travail privilégié : une patientèle respectueuse et fidèle, favorisant une relation de confiance et des conditions d'exercice optimales. - Des locaux prêts à vous accueillir : deux cabinets aux normes ERP, intégrés à un pôle santé moderne. - Soutien à l'installation et à l'intégration : aide financière possible via le Conseil départemental du Loir-et-Cher et accompagnement pour l'emploi du conjoint grâce à l'Agence d'attractivité du territoire (BeLC41). Venez exercer dans un cadre exceptionnel, au sein d'une équipe engagée et conviviale ! Profil recherché Nous recherchons un ou deux médecins, Titulaires du Diplôme d'Etat de Docteur en médecine + Inscription à l'Ordre national des Médecins (RPPS) . Votre mission, si vous l'acceptez Le médecin généraliste examine ses patients et établit un diagnostic selon ses observations et leurs symptômes médicaux. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Assurer la bonne prise en charge et le suivi médical - Participer et veiller à la bonne coordination des professionnels de santé - Mettre en place des procédures, protocoles de suivi, d'urgence des patients - Assurer avec vos confrères la permanence des soins - Participer à la démarche qualité et de certification, aux évaluations et aux audits qualité - Contribuer aux instances médicales et représentatives de l'établissement Qualités Recherchées Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Sens des responsabilités et de l'organisation - Grande rigueur - Grande capacité d'écoute et d'empathie, envers le patient et envers son entourage, afin d'établir une relation de confiance - Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe - Intéressé par le travail en équipe Quelques détails pratiques Locaux disponibles tous les jours, vous organisez votre emploi du temps à votre convenance. C'est pour quand ? Dès que possible
A pourvoir de suite - Possibilité de longue mission Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Régleur H/F pour son client expert en mécanique industrielle situé à Menars (41) Missions : - Assurer et contrôler le bon fonctionnement des installations - S'assurer que tous les systèmes automatiques de contrôle sur ligne soient actifs et en bon fonctionnement - Contrôler la conformité des produits finis, détecter les anomalies qui peuvent survenir et pratiquer les actions correctives en cas de non-conformité - Remplir les documents journaliers de production, transmettre les consignes et informations à son équipe, informer son responsable de l'état du matériel et signaler tout dysfonctionnement sur son groupe de machines Profil : - Avoir une première expérience réussie sur un même type de poste (expérience en mécanique) - Connaitre et appliquer les règles de sécurité dans une industrie Rémunération : - Selon profil et expérience Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
A pourvoir de suite - Possibilité de longue mission Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Contrôleur qualité métrologue H/F pour son client expert en mécanique industrielle situé à Menars (41) Missions : - Gérer la gestion des appareils de mesures, des étalonnages et assurer la disponibilité ainsi que la maintenance des appareils de contrôle et d'essai - Assurer le contrôle visuel géométrique, dimensionnel des pièces et attester leur conformité, vérifier la conformité du dossier de fabrication, de contrôle final et identifier, traiter les pièces non conformes et proposer des actions correctives pour valider leur utilisation, participer aux réunion de traitement. - Assurer la relation en interne, auprès des fournisseurs et des clients (demande de mise en conformité ou litiges) - Informer, conseiller techniquement les opérateurs ou services pour contribuer au respect des consignes et de la démarche qualité ainsi que les former à l'utilisation des moyens de contrôle. Profil : - Maitriser l'utilisation des instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure) et le techniques de mesure tri dimensionnelles et les logiciels associés - Connaitre les méthodes de contrôle (métrologie, essai), les normes qualité, les processus de fabrication et leurs points de contrôle et les différentes caractéristiques des matériaux sur un certificat 3.1 - Savoir lire un plan, un dossier de fabrication, réaliser les programmes 3D et contrôler les pièces en 3D et renseigner les rapports de contrôle, DVI. - Être à l'aise avec l'outil informatique - Avoir une première expérience réussie sur un même type de poste Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, et dans le cadre de l'intégration des nomenclatures SERAFIN PH en lien avec la réforme de la tarification des ESMS, le(a) Chargé(e) de mission SERAFIN-PH est chargé(e) d'organiser et d'exercer ses fonctions, conformément à la législation, dans le respect des valeurs et orientations de l'Association. Vos missions seront les suivantes : Accompagner l'appropriation des nomenclatures dans le cadre des projets personnalisés et des accompagnements Garantir l'utilisation du dossier de l'usager informatisé, notamment pour le renseignement des différentes prestations délivrées Assister les cadres et les différentes directions de pôle dans le déploiement du projet SERAFIN-PH Former et sensibiliser les équipes aux enjeux de la réforme SERAFIN-PH et à l'utilisation des outils associés Analyser et exploiter les données recueillies afin de suivre l'impact du modèle SERAFIN-PH sur l'organisation et la tarification Coordonner la mise en œuvre du projet avec les établissements et services de l'ADAPEI 41 en lien avec les ARS et autres partenaires institutionnels Participer aux instances de pilotage et aux réunions stratégiques pour assurer un déploiement cohérent et efficace Réaliser une veille réglementaire et méthodologique sur l'évolution de SERAFIN-PH et proposer des ajustements si nécessaire Votre profil : Compétences en système d'information et logiciel, utilisation des outils bureautiques et informatiques Management fonctionnel Connaissance de l'environnement médico-social Capacités organisationnelles Management fonctionnel Qualités relationnelles / Qualités rédactionnelles Autonomie et réactivité S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés Capacités à rendre compte Compétences clés : Gestion de projet et accompagnement au changement Analyse et exploitation de données Maîtrise de la réglementation SERAFIN-PH Une expérience dans le secteur médico-social est un atout majeur Remarque : Cette fiche de poste n'est pas exhaustive. Elle précise le contrat de travail sans être contractuelle et elle est susceptible de modifications unilatérales de la part de l'employeur Pourquoi rejoindre l'Adapei 41 « Les Papillons Blancs » ? - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Des formations régulières au sein de la structure - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association - Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) - Un accompagnement des salariés via ActionLogement Reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - RTT - CDD 12 mois Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle. Vous aimez encadrer et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification, si c'est OUI, alors cette annonce est pour vous, n'attendez plus !!
Nettoyage de locaux tertiaires avec surface commerciale nettoyage des bureaux, sanitaires, salles de pause, salle de réunion, accueil, surface commerciale évacation des déchets 1 heures et quart les lundis et jeudi de 10H45 à 12H00 du 24 mars au 3 avril 2025 inclus Remplacement de 15 jours, 2 heures 30 par semaine, quartier Vineuil
Nous recherchons un équipier polyvalent H/F, 35h chez Basilic & Co BLOIS ! La franchise de restauration Basilic & Co est spécialisée dans l'élaboration de pizzas de terroir autour d'ingrédients d'exception, certains d'entre eux étant labellisés AOP, DOP, Label Rouge ou encore Bio. L'enseigne, née dans la Drôme (26), se démarque de la concurrence par une pâte fraîche préparée "maison" en restaurant, un véritable respect du produit, un savoir-faire respectueux de la tradition, et une certaine avance prise en matière de transition écologique. Au contact direct de votre manager, vous aurez comme missions : - La prise de commande téléphonique - Habilité à travailler dans environnement au rythme dynamique - Le nettoyage intérieur et extérieur du restaurant, en respectant les normes d'hygiène HACCP - La réalisation de la plonge - La préparation des matières premières nécessaires à l'élaboration des pizzas - focacces - salades proposées au menu - La préparation des pizzas - focacces - salades Les horaires de travail, englobant la préparation et le nettoyage, oscilleront approximativement entre 10h30 et 14h30 le midi et 18h30 et 23h00 le soir au plus tard (restaurant ouvert 7J/7). Votre planning sera tournant, afin de garantir l'équité au sein de l'équipe. Nous vous proposons également l'avantage repas, une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %, 2,5 jours de repos consécutifs et un weekend par mois. A l'image des valeurs de la franchise et du concept Basilic & Co, nous recherchons des profils affichant de réelles capacités d'adaptation, aimant travailler en équipe et un goût certain pour la relation client. Plus qu'un simple CV, nous recherchons avant tout une personnalité, un profil, une envie, une motivation, et un dynamisme. Une expérience dans la restauration rapide est fortement souhaitée mais pas obligatoire, la formation à notre métier étant dispensée au sein même de l'enseigne. Poste à pourvoir à partir du 15 Avril 2025. Si vous êtes désireux d'accompagner un projet à taille humaine, offrant un environnement de travail agréable et de proposer à vos clients une offre de restauration qualitative et différenciante, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV, accompagné d'une lettre de motivation.
Notre entreprise Les Clés de la Loire recherche un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre son équipe. Vous êtes en charge de l'entretien des locaux de cabinets médicaux et de meublés de tourisme, sur les secteurs de Blois, Saint-Bohaire et Saint-Ouen. Vous effectuez des tâches de nettoyage et d'entretien dans les locaux assignés selon un planning communiqué et savez respecter les normes d'hygiène en vigueur. Vous vous déplacez entre les différents sites. Nous mettons à votre disposition tout le matériel nécessaire. Vous aurez une possibilité de travailler les week-ends et les jours fériés.
