Consulter les offres d'emploi dans la ville de Seur située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Seur. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - CHEVERNY, 41 - VINEUIL, 41 - Vineuil ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoindre les Sources de Cheverny, c'est travailler dans l'un des plus beaux hôtels de la région Centre Val de Loire C'est vivre au quotidien dans un environnement exceptionnel, au cœur de la nature, à 20 minutes de Blois et 2 heures de Paris. C'est recevoir des clients dans un domaine de 45 hectares dédié au bien-être, à la gastronomie, à l'œnologie et à l'art de vivre à la française ; dans 49 chambres et suites uniques, 2 restaurants, dont un restaurant gastronomique 1* ainsi qu'un SPA utilisant les bienfaits de la vigne et du raisin. Poste : Au sein l'équipe d'hébergement, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients dans le hall d'accueil. Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des clients, les accompagnez dans la découverte de l'hôtel. Vous participez à la facturation et à la vente des prestations et assurez le secrétariat de la réception. Possibilité de logement temporaire. Contrat de mai jusqu'à mi-novembre. Salaire : 2200€ brut pour 39h de travail. Profil Vous disposez d'une expérience d'un a deux ans minimum en tant que réceptionniste de jour ou de nuit, idéalement dans un hôtel 4 ou 5 étoiles. La pratique courante de l'anglais est impérative. Bon(ne) communicant(e), votre goût du travail bien fait et votre esprit d'équipe seront les clés de votre réussite dans ce poste.
Adecco recherche pour son client basé à Vineuil des Téléconseillers (h/f) : Vos missions : - Accompagner par téléphone nos abonnés sur la gestion de leur contrat : - Répondre aux questions : facturations, contrat, accès, application et site - Modification de consignes - Renseigner les partenaires sur les offres - Opportunisme commercial Horaires du service : Lundi au vendredi : 8h-19h30 Samedi : 8h-18h (1 samedi sur 3 travaillé environ) Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. - Vous êtes doté d'un excellent sens de l'écoute, de l'empathie et de l'orientation client. - Vous savez gérer le stress et travailler en équipe. - Vous avez une bonne connaissance en relation clients et êtes capable de gérer les réclamations clients.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Missions principales : - accueil téléphonique, - enregistrement des demandes clients et prospects, traitement des mails - établir devis, commandes, factures. - gérer les expéditions préparées par le magasinier, réceptionner et enregistrer nos commandes fournisseurs. Compétences requises : - aisance téléphonique, - autonome et organisée - maitrise des outils informatiques (word, excel, PP, logiciel de gestion SAGE) -Expérience souhaitée en TPE/PME
Envie d'exercer un métier qui a du sens, où tu pourras te sentir utile et dans lequel l'humain est au cœur du travail ? La société ANEMONE 41 entreprise des pompes funèbres, intervient dans toute le Loir-et-Cher. Notre rôle est, tout en restant discret et en retrait, d'offrir le service qui correspond le mieux aux attentes des familles, de les guider, de les conseiller et surtout de les écouter dans ces moments de deuil. Tes missions de Porteur - Chauffeur si tu l'acceptes seront les suivantes : - Préparer les cercueils selon la commande des clients; - Porter les cercueils ; - Suivre les souhaits des prestations établies par la famille (cercueil.) dans le respect des process de l'entreprise ; - Exercer la fonction de chauffeur ; - Nettoyer les véhicules funéraires et les locaux ; - Veiller à l'entretien du parc, du matériel et du parking ; - Effectuer les démarches administratives liées aux obsèques et vérifier l'authenticité des documents remis ; - Participer à la préparation et au bon fonctionnement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses dans le respect des process de l'entreprise et des souhaits des familles ; - Assister le Maître de Cérémonie pendant le déroulement des obsèques (préparation du matériel, mise en place des fleurs..) ; - Transférer le corps avant et après mise en bière ; - Réaliser la toilette et l'habillement des défunts ; - Veiller au bon déroulement du cortège : réguler la vitesse du convoi, sécuriser les passages cloutés. ; - Participer aux petits travaux de marbrerie (ouverture et fermeture de columbarium, creusement de fosses.) ;
La société ANEMONE 41 entreprise des pompes funèbres, intervient dans tout le Loir-et-Cher. Notre rôle est, tout en restant discret et en retrait, d'offrir le service qui correspond le mieux aux attentes des familles, de les guider, de les conseiller et surtout de les écouter dans ces moments de deuil. Tes mission de Maître de cérémonie si tu l'acceptes seront les suivantes : - Accueillir les familles dans le respect du contrat commercial établi avec le Conseiller ; - S'entretenir avec la famille pour valider l'organisation de la cérémonie ; - Respecter les souhaits des familles en corrélation avec les processus internes ; - Respecter les souhaits de la famille et s'assurer du bon déroulement du protocole acté par la famille (mise en place des fleurs, tenue des porteurs, présentation des condoléances, lecture de textes, musique.) ; - Porter les cercueils lors du convoi funéraire ; - Donner les directives pour la réalisation du convoi aux membres de l'équipe ; - Prendre le rôle de Porteur - Chauffeur- Employé Funéraire en cas de besoin ; - Veiller à l'entretien du matériel utilisé, du parking ainsi que des locaux attenants ; - Effectuer les démarches administratives liées aux obsèques et vérifier que les documents soient conformes et qu'ils respectent la législation ; - Réaliser le transfert avant et après mise en bière en veillant au respect de la règlementation ; - Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts en participant à la réalisation de la toilette et de l'habillement des défunts ; - Veiller à entretenir de bonnes relations avec les différents intervenants extérieurs à l'entreprise (agent de police, état civil, culte, cimetière.) ; - Assurer le respect des consignes et des règles d'usages de la profession ; - Suivre les plannings sépultures / convois ;
L'Association T'hand'M est une association qui promeut l'inclusion des personnes en situation de handicap et ne cesse de développer une offre de services innovante : service educatif, accompagnement professionnel, familial et social. Vous serez amenés à assurer la surveillance et la sécurité des personnes accompagnées en veillant à répondre à leurs besoins. Vous serez amenés à évoluer principalement sur le Centre d'Habitat situé à Vineuil. Vos missions : - Assurer la surveillance des personnes et répondre à leurs besoins la nuit - Assurer la sécurité des personnes et être en capacité d'évacuer le personnel en cas d'alerte incendie - Assure la transmission des informations avec les équipes de jour - Avoir le goût du travail en équipe Vos compétences : - Organisé, rigoureux - Bienveillant - Connaissance du handicap serait un plus Niveau d'étude : Diplôme surveillant de nuit Expérience : Débutant accepté Lieu de la mission : Vineuil (41350) Etablissement : Foyer d'hébergement « LE CLAIR LOGIS » Poste(s) disponible(s) : 1 Statut : Employé Rémunération : Selon CC66 Début de la mission : 19/03/2024 Avantages : Mutuelle
Le Relais des Trois Châteaux****, hôtellerie de charme ouvert toute l'année est situé à 800m du Château de Cheverny et à 15km du centre-ville de Blois, Préfecture du Loir et Cher. Un hôtel de 36 chambres classées 4 étoiles, membre du réseau Les Collectionneurs accueillant une clientèle touristique nationale et internationale et un restaurant « Les Trois Marchands » de renommée régionale. Organisation de séminaires, journées d'étude, accueil de groupes. Plus concrètement, vous serez amené(e) à : Offrir un accueil sur mesure et personnalisé à chaque client, et assurer un suivi jusqu'à leur départ. Effectuer les check-in, check-out, facturations et encaissements. Répondre aux demandes des clients liées à la réception selon les procédures d'accueil et d'hospitalité définies par l'hôtel. Participer à la commercialisation des prestations de l'hôtel et mettre en avant nos services auprès des clients. Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'hôtel. Assurer le suivi des informations et demandes particulières concernant les clients aux services concernés. Assurer le standard téléphonique et prendre des réservations.
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Hôte de caisse H/F pour son client situé à St-Gervais-la-Forêt Missions : - Procéder aux ouvertures, fermetures de caisse et contrôler son fond de caisse - Enregistrer les achats - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail - Contrôler les produits lors du passage en caisse et informer sur les erreurs de prix si nécessaire - Renseigner le clientVous êtes : - Autonome, rigoureux, sens de l'écoute, polyvalent - Savoir-être, capacité d'adaptation, Horaires : 27h/semaine (du mercredi au samedi) Rémunération et avantages : - Taux horaire 11.65 € + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Le (la) secrétaire du centre apporte un soutien logistique à l'association HANDI'CHIENS en coordonnant et en planifiant les activités administratives, en lien avec le responsable du centre. Le (la) secrétaire de centre doit contribuer au bon relationnel avec les différentes activités du centre, salariés, bénévoles et partenaires d'HANDI'CHIENS. Au contact régulier des chiens et chats du centre, le (la) secrétaire du centre doit être à l'aise et aimer le contact avec eux. Vous serez chargé(e) de : - gérer l'accueil - assurer le standard téléphonique - rédiger des courriers - suivre les paiements - concevoir des tableaux de bord - établir un état de rapprochement bancaire - soutenir le responsable de centre Le salaire sera établi en fonction de l'expérience et des diplômes. Poste à pourvoir dès que possible. Merci de joindre à votre CV, une lettre de motivation (exigée).
L'entreprise. AVANTAGE RH recrute, pour son client, domaine touristique, son/sa futur(e) Second(e) Salon de thé H/F. Basé sur zone Sud Blois, dans le cadre du renforcement des équipes de permanents Rattaché(e) au Dirigeant du Domaine, le/la Second(e) Salon de thé aura également des missions identiques à celles des autres membres de l'équipe. Vous aurez notamment pour principales missions : - L'accueil chaleureux des clients ; - La vente ; - Le contrôle scrupuleux des encaissements et de la monnaie rendue ; - Le lavage de la vaisselle en cuisine et le nettoyage des tables en salle ; - La préparation en cuisine des produits proposés à la vente ; - La réception, le rangement et la mise en place des marchandises ; - Le réapprovisionnement des vitrines ; - La bonne fermeture à clé des placards, chambres froides et congélateurs ; - Le rangement de la réserve ; - Le bon entretien du matériel utilisé ; - Le nettoyage des cuisines et des salles, ce qui implique notamment de passer, tous les soirs, le balai, l'aspirateur et la serpillière ; - L'entretien du mobilier extérieur (tables, chaises, etc.) et le rangement, tous les soirs, des parasols ; - L'entretien des carreaux ; - L'entretien des toilettes, uniquement en cas de besoin ponctuel ; - D'un sens de l'organisation, de la gestion du temps ainsi que des priorités ; - D'un sens du travail en équipe ; - D'une disponibilité et du sens du service ;
Rattaché(e) au responsable du secteur Jardin, en tant que conseiller(e) de vente, votre rôle est de faciliter le parcours d'achat de vos clients et accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets, en particulier dans le domaine de la motoculture. Par la qualité de la relation que vous développez avec eux, et la réponse que vous apportez à leurs besoins, vous concrétisez les ventes et contribuez ainsi à la performance durable de votre rayon et de votre magasin. La qualité et la propreté de votre espace de vente (tenue du rayon, disponibilité du produit, visibilité des prix, propreté et sécurité), vous permettent d'accompagner et de conseiller le client de la manière la plus fluide possible. Esprit d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire. Travail certains dimanches matins
Dans une animalerie, vous serez chargé(e) de conseiller les clients, vendre, procéder aux encaissements, entretenir l'espace de vente, réaliser la mise en rayon, prendre les commandes... Vous devez impérativement être qualifié(e) en animalerie avec si possible, une spécialisation en chiens et chats, ou être passionné(e) par les animaux et avoir une expérience dans la vente. Horaires d'ouverture du magasin : 10h-19h du lundi au samedi. Un jour de repos dans la semaine, repos fixe.
Au sein de notre équipe, vous pourrez développer vos compétences puisque nous vous proposons un poste polyvalent et évolutif, ainsi que des formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP). Votre rôle sera notamment : Aider nos clients à faire leurs choix en les conseillant sur nos produits Participer aux tâches liées à la vente en magasin : approvisionnement, mise en valeur de la marchandise, encaissements Participer à l'entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu'à sa gestion administrative et commerciale. Profil Vous êtes doté d'un sens aigu du service client, vous êtes dynamique et méticuleux. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum un an dans le contact / conseil clientèle et le service client. Dans l'idéal vous connaissez les techniques de vente.
Vous procédez à l'entretien ménager de plusieurs chambres d'hôtes , selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Rejoignez-nous, que vous soyez en possession du permis D ou pas encore ! Nous serons présents pour vous accompagner tout au long de votre intégration, avec possibilité de formation financée 100% (Sous Certaines Conditions) pour les candidat(e)s qui ne seraient pas encore titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs. Notre prochaine formation sur le secteur de Vendôme aura lieu du 19 février 2024 au 10 juin 2024. Présentation du poste Vous serez chargé(e) de l'acheminement des élèves de leur point de montée jusqu'à leur établissement scolaire. Vous serez présent(e) en période scolaire du lundi au vendredi uniquement, avec différentes tournées par exemple : - le matin entre 6h00 et 9h00, - le soir entre 16h00 et 19h00 exception faite du mercredi, - le mercredi midi entre 11h30 et 13h30. Votre base de travail sera au minimum de 20 heures par semaine (avec possibilité d'augmentation du nombre d'heures selon le secteur géographique). Vous effectuerez votre mission dans le respect du code de la route, de la réglementation sur la sécurité routière et le transport des voyageurs, et conformément aux impératifs du service et aux instructions délivrées par le responsable (horaires, lieux de passage). Outre votre mission de conduite, vous serez en charge : - Des tâches d'entretien courant du véhicule (vérifier l'état du car, contrôler les niveaux : huile et eau, effectuer un premier diagnostic de panne, informer d'un éventuel dysfonctionnement) - De répondre de façon adaptée à la demande de la clientèle (amener le client à présenter son titre de transport, maintenir un climat de tranquillité ...) Vous cherchez un emploi à temps partiel vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée ou vous assurant un complément de revenus (cumul d'emplois, complément de retraite...). La conduite est synonyme pour vous d'autonomie, ce qui vous permet de vous épanouir dans votre travail. Vous privilégiez une conduite souple et préventive qui garantira le confort et la sécurité de vos passagers. Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre enthousiasme, ainsi que pour votre implication et votre sens des responsabilités. Vous vous démarquez également par vos capacités relationnelles (vous êtes notamment à l'aise auprès d'un public jeune) et votre capacité d'adaptation. Informations complémentaires Durée hebdomadaire : A partir de 20h/semaine Rémunération : 12,94 € par heure + primes diverses (amplitude...) Coefficient : 140V Avantages : 13e mois, participation aux bénéfices, Mutuelle, prime d'ancienneté, CSE.
Rejoindre les Sources de Cheverny, c'est travailler dans l'un des plus beaux hôtels de la région Centre Val de Loire C'est vivre au quotidien dans un environnement exceptionnel, au cœur de la nature, à 20 minutes de Blois et 2 heures de Paris. C'est recevoir nos clients dans un domaine dédié au bien-être, à la gastronomie, à l'œnologie et à l'art de vivre à la française ; dans nos 49 chambres et suites uniques, 2 restaurants, dont un restaurant gastronomique 1* ainsi qu'un SPA utilisant les bienfaits de la vigne et du raisin. Travailler aux Sources de Cheverny c'est aussi rejoindre une maison de famille, une équipe soudée, une ambiance de travail agréable, une entreprise formatrice. Poste Au sein l'équipe de restauration et sous la responsabilité du Directeur de la restauration, vous veillez a apporter le meilleur niveau de service tout au long de l'expérience client dans nos restaurants. Vous organisez votre équipe et coordonnez vos actions avec la cuisine et les autres services de l'hôtel. Si nous avons le plaisir de vous accueillir dans nos équipes, vous bénéficierez des avantages suivants : - La possibilité d'un logement temporaire gratuit pendant la période d'essai (déclaré en avantage en nature) - Une cafétéria du personnel ouverte tous les midis et soirs (AEN repas - avantage en nature 4.10€ par repas) - Deux jours de repos consécutifs. - Un uniforme élégant. - Une fois votre période d'essai validée, une nuit et un dîner à l'hôtel, nous voulons vous faire vivre l'expérience client. - Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos établissements, sur les produits de beauté Caudalie et vins de la propriété. - Des opportunités de carrière dans notre groupe d'établissements 5 étoiles au cœur des vigne. Salaire : 2600€ pour 39h de travail Profil Idéalement, issu(e) d'une formation en restauration ou d'une école hôtelière, vous disposez d'une expérience significative et réussie à un poste similaire ou une expérience de 1 à 3 ans en tant qu'assistant maître d'hôtel. Vous avez une bonne présentation et un bon niveau de communication. Vous maîtrisez la langue anglaise. Votre excellent relationnel client, votre leadership naturel et votre esprit d'équipe seront les clés de votre réussite dans ce poste.
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'Adapei 41 , au Foyer de Vie et au Foyer d'Accueil Médicalisé " Les Sentiers" vos missions seront les suivantes : - Assurer des actions éducatives du quotidien visant à maintenir l'autonomie de la personne accueillie en complémentarité avec les autres services existants. - Proposer un accompagnement favorisant la socialisation à partir du domicile dans une démarche inclusive aux personnes accueillies soit dans le cadre d'interventions individuelles soit au sien de l'accueil de jour. - Participer à l'évaluation des besoins éducatifs en lien avec le coordinateur éducatif. - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet Personnalisé. - Soutenir et travailler avec les familles au travers d'accompagnements éducatifs. Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Savoir communiquer en équipe pluridisciplinaire (communication orale et écrite) - Capacité à transmettre les informations - Aptitude à adopter une juste proximité professionnelle avec les personnes accueillies et leurs aidants - Appétence pour un travail diversifié - Capacité d'adaptation et de modularité - Dynamisme et créativité - Sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Une prime à l'embauche de 2000€/brut. - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - 15 jours de RTT/an - Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : A partir de 1766,92 € brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Sur le Pôle Hébergement et Accompagnement Social (PHAS) voici vos missions : Pilotage du service rendu (pilotage stratégique) : - Relaie les orientations associatives auprès des collaborateurs concernés. - Diagnostique et alerte sur les besoins du Pôle. - Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité. - Met en œuvre des démarches de promotion de la bientraitance et de lutte contre la maltraitance. - Relaie les orientations institutionnelles auprès des collaborateurs et participe aux choix stratégiques de communication interne / externe. Pilotage opérationnel du Pôle : - Anime un réseau interne et assure le management des cadres intermédiaires sur des projets et/ou thématiques données. - Veille à l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes (alerte). - Pilote le parcours de l'usager : admission, suivi et réorientation éventuelle. - Coordonne et organise le processus d'élaboration et de suivi du projet individuel de l'usager. Relations extérieures : - Participe et contribue à faire vivre les réseaux professionnels. - Contribue à construire, développer, entretenir un réseau partenarial au bénéfice des personnes accueillies. Organisation du travail : - Décline, en lien avec la direction de pôle, et applique les décisions d'organisation du travail permettant d'assurer la continuité du service. - Arbitre, priorise, assure des choix en cohérence avec le projet du pôle dans le cadre des moyens alloués. - S'assure de la qualité de l'organisation du travail au quotidien conformément à la législation. GRH et management : - Contribue à l'élaboration et au suivi de la politique RH de l'association et participe à la déclinaison des orientations stratégiques de la GPEP du pôle. - Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences des salariés en lien avec les orientations définies par l'association. - Prépare et organise la gestion participative des changements. - Conduit les entretiens individuels de ses collaborateurs. - Participe au recrutement dans le cadre des procédures établies. Votre profil : Niveau 6 exigé. - Connaissance des politiques publiques, sociales et territoriales. - Contexte législatif lié à l'accompagnement des personnes accueillies. - Connaissance du droit du travail (Code du travail, CC 1966, obligations règlementaires ). Savoir-faire opérationnel : - Aisance dans la communication (orale et écrite) et conduite de réunions. - Conduite du changement et gestion de projets. - Management d'équipes. - Maîtrise de l'organisation du travail (plannings ). - Organiser, conduire et déployer une démarche stratégique. - Capacité à rendre compte. Savoir être : - Sens de l'écoute. - Capacité à travailler en équipe. - Curiosité professionnelle. - Gestion du temps et du stress. - Esprit d'innovation. - Représentation de l'association à l'extérieur. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Acquisition de RTT. - Des formations régulières au sein de la structure. - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. - Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : A partir de 41 000 € brut/an avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66. * Astreintes selon planning Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Sur Le Pôle Hébergement et Accompagnement Social (CHAS) de l'ADAPEI41, voici vos missions : - Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention. - Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés. - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident. - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé. - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement. - Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire. Tâches concrètes : - Coordination et planification fonctionnelles de l'activité de l'Accueil de Jour - Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien - Ecrits/ Transmissions ciblées - Promotion de la transversalité Connaissances nécessaires : Connaissance du public en situation de handicap Compétences : - Rigueur et autonomie professionnelle. Bienveillance. Travail en équipe. Qualité d'écoute, de tolérance. Dynamisme, créativité. Sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : A partir de 1766,92 € brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings).
Notre agence Partnaire Blois recrute des Agents de fabrication (H/F) Vous intégrez une entreprise international leader depuis plus de quarante ans sur le marché des composites thermodurcissables. L'entreprise s'adresse a des clients mouleurs, équipementiers. Au sein du site de production, vous serez en charge de: - Chargement des matières premières, - Réception des sacs en fin de ligne, - Conditionnement des produits, - Contrôle qualité, - Diverses tâches de manutentions avec utilisation du CACES 3 Quelques infos en plus : - Horaire: équipe 3*8 - Rémunération: 11.65EUR/h + prime d'équipe + indemnité panier + prime complémentaire Vos avantages PARTNAIRE : - Un Club entreprise - Un Compte Épargne Temps à 5% - Les avantages sociaux avec le FASTT (mutuelle, logement ...) Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous êtes impérativement titulaire du CACES 3 et disposez d'une expérience réussie sur ce type de poste Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste s'inscrit dans le cadre d'un projet de réorganisation de l'accompagnement par besoin des résidents et à pour objectif de permettre de co-construire un accompagnement des résidents plus adapté et personnalisé, au plus proche de leurs besoins et de leurs attentes. Vous serez chargé(e) : * d'assurer les soins de nursing * d'effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention des résidents * d'aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne * de respecter les protocoles et l'organisation * de contribuer à l'hygiène de l'environnement et du lieu de vie des résidents LES HORAIRES du matin sont de 6h50-14h00 et de l'après-midi de 13h50-21h00. Vous serez amené(e) à travailler 1 week-end sur 2.
EHPAD de 68 résidents. Equipe de soins : Médecin coordonnateur - 1 Idec - 3 IDE - 12 AS - 12 AHS - 1 animatrice
Notre agence Partnaire Blois recrute un Opérateur de conditionnement polyvalent (H/F). Vous intégrez une entreprise internationale spécialisée dans le vin et les spiritueux qui emploie une trentaine de salariés sur l'un de ses sites de production située dans le Loir-et-Cher. Au coeur du service Conditionnement, vous réaliserez les opérations suivantes : - Approvisionnement des bouteilles vides avec le chariot élévateur catégorie 3, - Vérification de l'étiquetage, de la qualité verrière et écarter les défauts, - Mise en étui, mise en caisse, palettisation, - Réalisation des changements de lot, de format sur les machines de conditionnement, Le poste se divise en 2 partie, 70% de conditionnement et 30% de réglage. Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en Intérim - Horaire d'équipe : horaire de journée / possibilité d'horaire d'équipe - Rémunération : 12.31EUR/h + prime d'équipe + tickets restaurants - Lieu: proche de Blois Titulaire du caces catégorie 3, vous disposez d'une forte expérience dans le conditionnement. Respectueux des règles et des procédures, vous êtes rigoureux, méthodique, impliqué et avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un valet/ une femme de Chambre pour la période estivale avril - septembre. Vos missions seront : - entretien des chambres (ménage, entretien courant de la chambre, changement literie, salle de bain...) - entretien des parties communes Savoirs et savoir-faire - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Contrôler l'état du matériel - Désinfecter et décontaminer un équipement - Entretenir des locaux Un weekend par mois non travaillé. 2 jours de congé consécutifs. Prise en charge de 50€ à titre de forfait kilométrique
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez un poste autonome où la prise de décision ne vous fait pas peur ? Cette annonce est faite pour vous ! Prérequis pour postuler : - SSIAP 1 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - Carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Une expérience sur ce poste est un plus. Vos missions : Sur tous types de sites (entreprises, administrations et autres sites publics ou privés), le rondier effectue des rondes de sécurité suivant un itinéraire et une fréquence convenus avec le propriétaire des lieux. Son rôle est d'assurer une vérification générale d'un ou de plusieurs sites, en particulier des points vulnérables/dangereux afin de réagir rapidement si une anomalie se produit. Il peut même se charger de l'ouverture et de la fermeture des locaux, en s'assurant que les alarmes soient activées/désactivées et que toutes les installations techniques fonctionnent correctement.
Fondée en 2007, Loir-et-cher sécurité se place comme un acteur incontournable de la sécurité des bien et des personnes à Blois (41). Et plus généralement dans le Loir et Cher. Restructurée en Octobre 2019, notre agence de sécurité a développé son activité en ayant pour credo : Réactivité - Qualité - Confiance Notre société compte aujourd'hui plus de 100 agents de sécurité et 6 véhicules pour mieux sécuriser vos établissements.
Placé.e sous l'autorité de la Responsable du Multi-accueil, vous serez amené.e à exercer les missions suivantes : - Accueillir les enfants, les familles ou substituts parentaux - Assurer les soins quotidiens - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Elaborer et mettre en œuvre des ateliers d'éveil - Assurer les règles de sécurité et d'hygiène - Participer à l'élaboration du projet d'établissement Le Multi-accueil en quelques mots : La structure accueille les enfants de 10 semaines jusqu'au jour de leur 4 ans. La capacité est de 18 enfants. Le Multi-accueil associe différentes formules d'accueil (régulier, occasionnel ou d'urgences) au sein d'un même établissement. Il a pour objectif d'accueillir des enfants dans un cadre collectif et d'apporter aux parents une offre d'accueil souple permettant des prises en charge ponctuelles adaptées aux demandes spécifiques des parents. Cette organisation a pour effet d'optimiser l'offre d'accueil et les prestations qui de ce fait s'adaptent en fonction de l'âge et du besoin des enfants. Connaissances : - Expérience souhaitée dans le domaine d'intervention Savoir-être : - Discrétion - Aisance à communiquer avec les familles au quotidien Diplômes : - Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Lieu d'intervention : Multi-accueil (enfants de 10 semaines à 4 ans) Rémunération : - Rémunération brute mensuelle : 2000 € à 2 900€ - Prime brute annuelle : 1 069 € Conditions d'exercice : - Temps de travail à temps complet annualisé - Horaires réguliers (amplitude variable en fonction des obligations du service) - Fermeture : 3 semaines en août et 1 semaine aux vacances de Noël Avantages : - CNAS (équivalent CE) - Participation mensuelle mutuelle ou prévoyance : 25.30 € bruts Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation - CV et votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale : À Monsieur le Maire Rue de la République BP 20004 41353 VINEUIL CEDEX AVANT LE 3 MAI 2024
Nous recherchons pour un.e référent.e technique terrain H/F pour nos micro-crèches de Cheverny et Cour-Cheverny pour un CDI Pour 20% du temps - missions administratives : - Contribuer dans l'élaboration et dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil avec la coordinatrice EAJE - Contribuer à faire évoluer l'ensemble des protocoles en place et leurs traçabilités - Diriger les réunions de service et faire coïncider son action en fonction des objectifs retenus. - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. - Procéder aux visites avant inscriptions et répondre aux questions des parents - Préparer la semaine d'adaptation - Favoriser une relation d'écoute, de confiance et de conseil envers les parents - Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire - Elaborer les plannings du personnel dans un souci d'équité au sein de l'équipe, - Gérer les stocks des denrées alimentaires, des produits d'hygiène pour les enfants et les produits d'hygiène des locaux, du matériel pédagogiques et fournitures diverses - Envoyer et suivre les tableaux prévisionnels des commandes de repas hebdomadaires Pour 80 % du temps - Accueil des enfants, tâches courantes de l'établissement et traçabilité : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs. - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil - Entretenir et désinfecter espaces de vies, locaux techniques, locaux administratifs et matériel selon les protocoles en vigueur au sein de la structure - Assurer l'ensemble des traçabilités selon les protocoles en vigueur. - Animer son équipe au quotidien et être garant de la cohésion et de l'esprit d'équipe Nos plus : - Belle surface de 160 m² - Alimentation à majorité bio/local - Un projet pédagogique axé sur l'autonomie, l'éveil, le bien-être et l'importance de l'extérieur - Une équipe qui recherche une RT qui les aidera dans leur évolution professionnelle et à réaliser les 1000 projets qu'elle a - Une relation de proximité avec la coordinatrice Petite Enfance Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche Diplôme exigé : Educateur de Jeunes Enfants H/F - Infirmier puériculteur H/F - Infirmier H/F - Auxiliaire de puériculture H/F Poste proposé : CDI 35 heures à pourvoir à partir du 21/05/2024 Salaire : à partir de 1950 € brut / mois (selon profils) Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 19H00
POSTE A POURVOIR DE SUITE TRAVAIL SEUL LE MERCERDI ET JEUDI EN DUO LE WEEK END REPOS LE LUNDI ET MARDI HORAIRE 9 H / 16H30 SOIT 35 H SEMAINE
Nous sommes a la recherche de Chauffeur de Taxi (F/H). Les postes à pourvoir sont situés a l'agence de Chailles (41120) semaine de 5 jours ainsi qu'une garde week end (roulement de 1 week end sur 3). Vos missions: - Vous assurez le transport dans le respect des règles d'hygiène de confort , sécurité et de dignité du patient . - Veillez a l'entretien du véhicule , matériel et locaux. - Assurez les taches administratives : recueil des informations patients sur support , retrait des Prescription Médicale de Transport. Taux horaire a définir suivant diplômes et heures supplémentaires rémunérées chaque fin de mois.
Le Relais des Trois Châteaux, hôtel-restaurant ( Les Trois Marchands) situé à 800m du Château de Cheverny et à 15km du centre-ville de Blois, Préfecture du Loir et Cher cherche un Maître d'Hôtel pour son hôtel-restaurant. Description du poste : Le maître d'hôtel joue un rôle essentiel dans l'expérience gastronomique offerte à nos clients. En tant que maître d'hôtel, vous serez responsable de superviser le service en salle, en veillant à ce que nos normes de qualité soient maintenues à tout moment. Vous serez chargé d'assurer un service impeccable, tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Vos missions : - Superviser et coordonner le service en salle pour garantir une expérience client de qualité supérieure. - Former et encadrer le personnel de service. - Assurer la gestion des réservations et l'attribution des tables selon les demandes des clients. - Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire soient respectées en tout temps. - Collaborer étroitement avec la cuisine pour garantir une synchronisation parfaite entre la préparation des plats et leur service. - Maintenir un inventaire précis des fournitures et du matériel de service, en passant les commandes lorsque nécessaire. - Contribuer à l'élaboration de menus et à la sélection des vins en fonction des préférences des clients et des recommandations du chef.
Établissement ouvert toute l'année
Le Relais des Trois Châteaux, hôtel-restaurant situé à 800m du Château de Cheverny et à 15km du centre-ville de Blois, Préfecture du Loir et Cher cherche un VALET / FEMME DE CHAMBRE pour son hôtel de 36 chambres classées 4 étoiles, membre du réseau Teritoria. Les AVANTAGES du poste : horaires de travail : 8h/16h30 - 2 jours de repos consécutifs - roulement pour repos en week-end - avantages en nature repas - mutuelle d'entreprise. Lits équipés d'une fonctionnalité d'aide au changement des housses de couette. chambres en excellentes état, facile d'entretien, ascenseur pour le service, lingerie spacieuse - une formation en interne assurée pour l'acquisition des compétences. Hébergement possible durant la période d'essai. Votre MISSION : remettre en état de propreté les chambres en fonction des départs, des recouches et des arrivées dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Entretien des parties communes et des salles de séminaire. Votre mission peut vous amener à participer à l'élaboration et au service du petit-déjeuner.
Véritable commerçant ayant le goût du challenge, vous serez responsable d'une équipe de 4 personnes. Nous recherchons une personne aimant le contact client, dynamique, courageuse, et organisée pratiquant les loisirs créatifs, les beaux-arts ou/et l'encadrement Vous serez en charge en lien avec les dirigeants : -Du management et du suivi de l'équipe -De gérer les achats, les approvisionnements et les stocks du point de vente -D'Animer et d'entretenir le magasin (merchandising, facing, mise en place des offres promotionnelles) -De procéder à l'encaissement des articles -D' accueillir et de conseiller le client en fonction de ses besoins -De gérer et suivre les indicateurs de performance du point de vente -De mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'enseigne -D'assurer la fidélisation et la satisfaction de la clientèle. -De développer le CA en animant le réseau d'artistes, associations et prescripteurs autour du magasin. Reconnu pour votre leadership, vous avez une expérience significative d'au moins 4 ans dans le management et la tenue d'un point de vente ou d'un centre de profit. Rémunération brute selon profil et compétences. Amplitude horaire : 9h-19h (ouverture du magasin à 10h). 4 heures supplémentaires/semaine vous seront demandées. Journée de repos hebdomadaire fixe à convenir Un mois de formation sur le magasin de Chartres est prévu et pris en charge par l'entreprise Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure, faites-nous parvenir une lettre de motivation et un CV
Votre mission principale ? Accompagner nos clients dans leur projet d'achat de leurs futures salles de bains et dressings ! Attentif/ve à la satisfaction de chacun de nos clients, vous mettez la marchandise à disposition, participez à la mise en place des opérations commerciales et accueillez nos clients au quotidien dans un rayon commerçant ! Votre connaissance et votre intérêt pour les produits du rayon salle de bain vous permettent d'accompagner nos clients en fonction de leurs besoins/projets. Vous participez à la gestion du rayon en fiabilisant les stocks par le suivi des emplacements vides, des retours fournisseurs et la réalisation des inventaires partiels. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en GSB ou d'une bonne connaissance des produits du rayon salle de bain et d'une capacité à accompagner nos clients dans leurs projets. Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui nous intéresse. Travail certains dimanches matins
Magasin de bricolage décoration Jardin Matériaux
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous avez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, voici vos missions : - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité et de son intimité. - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident. - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé. - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout). - Diplômé AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap. Compétences clé attendues : - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap. - Savoir communiquer en équipe pluridisciplinaire (communication orale et écrite). - Capacité à transmettre les informations. - Aptitude à adopter une juste proximité professionnelle avec les personnes accueillies et leurs aidants. - Appétence pour un travail diversifié. - Capacité d'adaptation et de modularité. - Dynamisme et créativité. - Sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Prime à l'embauche de 2000€/ brut - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - 15 jours de RTT/an - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : A partir de 1766,92 € brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Vos missions: - transport des plateaux entre la salle et la cuisine - dressage et débarrassage des tables - service des boisson
Au sein de notre atelier de 1000 m² vous fabriquez des pièces de mobiliers en sur mesure, à l'unité, pour nos clients particuliers et professionnels. Avec une première expérience sur un poste similaire ou titulaire d'un BAC Pro Ébénisterie, vous êtes autonome sur les outils de production. Vos principales missions seront : Lire et interpréter des plans et des dessins techniques pour la fabrication de meubles sur mesure. Utiliser une variété d'outils et de machines à bois pour couper, façonner, assembler et finir les pièces. Travailler avec une grande attention aux détails pour garantir la précision et la qualité de chaque pièce. Collaborer avec l'équipe de conception pour résoudre les problèmes techniques et apporter des suggestions d'amélioration. Respecter les normes de sécurité et de santé au travail en tout temps.
Au sein de notre entreprise familiale d'une dizaine de personnes, vous assurez la poses de cuisine, salle de bains, dressings, meubles. Les poses de cuisine se font toujours en binome, un temps de formation à nos méthode de pose est prévu. Vos missions : Assembler à l'unité, du mobilier : meubles, cuisines, salles de bain, dressings fabriqués dans notre atelier ou par nos partenaires chez nos clients particuliers ou professionnels, principalement dans la région. Travail à réaliser en rapport aux plans de fabrication 2D, 3D et perspectives. Les plans sont réalisés en interne par une équipe de 3 concepteurs vendeurs et d'un dessinateur BE. Installer et ajuster le mobilier fabriqué en atelier chez le client, et montage de mobiliers de marques Ligne Roset, Hulsta, Nolte meuble, Nolte cuisine.
Rejoindre les Sources de Cheverny, c'est travailler dans l'un des plus beaux hôtels de la région Centre Val de Loire C'est vivre au quotidien dans un environnement exceptionnel, au cœur de la nature, à 20 minutes de Blois et 2 heures de Paris. C'est recevoir nos clients dans un domaine dédié au bien-être, à la gastronomie, à l'œnologie et à l'art de vivre à la française ; dans nos 49 chambres et suites uniques, 2 restaurants, dont un restaurant gastronomique 1* ainsi qu'un SPA utilisant les bienfaits de la vigne et du raisin. Travailler aux Sources de Cheverny c'est aussi rejoindre une maison de famille, une équipe soudée, une ambiance de travail agréable, une entreprise formatrice. Poste Au sein l'équipe de restauration et sous la responsabilité du maître d'hôtel et des chefs de rang, vous contribuez à la préparation et au bon déroulement du service en salle. Vous assistez le chef de rang dans ses missions. Possibilité de logement saisonnier. Rémunération 2030€ pour 39h. Les heures supplémentaires effectuées au déjà de 39h sont récupérées. Les pourboires mensuels pour ce poste représentent entre 100 et 200€ en basse saison, et entre 200 et 300€ en haute saison. Profil Idéalement, vous disposez d'une première expérience en hôtellerie de luxe ou en restauration haut de gamme ainsi qu'une formation en restauration. De bonnes bases en anglais sont nécessaires. Soigneux(se), dynamique et souriant(e), votre goût du travail bien fait et votre esprit d'équipe seront les clés de votre réussite dans ce poste.
"Vous voulez participer à la mise en œuvre d'accompagnements alliant modernité et qualité pour une personne en situation complexe ? Rejoignez notre équipe et contribuez à l'élaboration d'un accompagnement personnalisé pour des personnes en situation complexe TND. Ensemble, relevons le défi de bâtir un quotidien apaisé, favorisant le progrès et l'exploration de nouvelles possibilités. » Dans le cadre du projet global, vous bénéficierez d'un dispositif de formation ciblé et adapté avant de réaliser l'accompagnement direct ainsi que de l'appui d'un dispositif de supervision pour vous accompagner dans vos pratiques quotidiennes. Le travail en binôme sera favorisé. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous avez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement et le bien être des personnes accueillies présentant des situations complexes. Vos missions : - Mettre en place des adaptations nécessaires pour favoriser l'épanouissement de la personne dite "cas complexe". - Répondre de manière exhaustive à ses besoins d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, en assurant un accompagnement personnalisé. - Prévenir, accompagner et désamorcer des comportements inadaptés de la personne. - Appliquer avec rigueur les consignes d'accompagnement définies en équipe pluridisciplinaire au quotidien et conformément aux recommandation HAS. - Interpréter de manière adaptée les troubles et attitudes observées, en collaboration avec les autres professionnels. - Solliciter, maintenir et développer les acquis de la personne accompagnée, en lien avec les objectifs définis par l'équipe pluridisciplinaire. - Être le relais de l'équipe pluridisciplinaire concernant le suivi quotidien de la personne accompagnée. - Assurer la continuité du lien avec la famille. Votre profil : - Diplômé Accompagnant éducatif et social, Aide-soignant, Moniteur éducateur, Educateur spécialisé ou forte expérience dans le médico-social. - Connaissance du public en situation de polyhandicap. Compétences clé attendues : - Appétence pour le travail en binôme. - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap. - Connaissance dans le domaine de la gestion des comportements-problèmes. - Savoir communiquer en équipe pluridisciplinaire (communication orale et écrite). - Capacité à transmettre les informations. - Aptitude à adopter une juste proximité professionnelle avec les personnes accueillies et leurs aidants. - Appétence pour un travail diversifié. - Capacité d'adaptation et de modularité. - Sens de l'observation, de l'écoute, et adaptabilité face aux situations complexes. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Plan de développement des compétences spécifiques dès l'embauche et tout au long du parcours professionnel. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. 15 jours de RTT/an Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : A partir de 1766.92€ brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) + prime spécifique 500€ brut/mois avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings)
Notre clinique des Perrières est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) vétérinaire chirurgien(ne) F/H dans le cadre d'une création de poste lié à la forte croissance de son activité ainsi qu'à l'ouverture de son centre de référé. Missions principales proposées : Consultations et chirurgies de la clinique et du référé Prise en charge des chirurgies tissus mous Prise en charges des chirurgies en orthopédie (possibilité de prise en charge de la chirurgie neurologique) Rôle managérial du service de chirurgie L'équipe : L'équipe est composée de 7 vétérinaires aux compétences complémentaires (NAC, chirurgien, canin) et 11 ASV. Les avantages : La clinique est située à St Gervais La Forêt au sud de la ville de Blois, dans le Loir-et-Cher. Au cœur des châteaux de la Loire et aux portes de la Sologne, Blois est une ville agréable et dynamique située à 30 minutes de Tours et d'Orléans et 1h30 de Paris. Clinique secondaire de 180m², située à La Chaussée St Victor, au Nord de la Loire. La clinique dispose d'un équipement performant : - Anesthésie gazeuse monitoring complet - Radio numérique capteur plan, - Echographe/écho-cardio, - Endoscopie digestive et respiratoire analyseurs biochimie, hémato, endocrino, iono, coagulation - Cuve à ultrasons - Autoclave - Microscope Conditions du poste : Nous proposons un temps plein ou temps partiel, selon le candidat, avec astreintes (3 week-ends et 9 soirs par an). Pour les astreintes, un filtrage d'appel des urgences assuré par Vétophonie. Rémunération : CCN majorée Les astreintes : fixe + % sur les actes Contrat collaborateur libéral ou salarié Votre Profil : Diplômé(e) d'une école vétérinaire, nous recherchons un(e) chirurgien(ne) aguerri(e), souhaitant développer et/ou asseoir ses compétences managériales. FOVEA vous donne la chance de prendre part à une belle aventure. Fovéa, partenaire de la clinique, a pour ambition de renforcer la place du vétérinaire en tant que référent unique pour le bien-être et la santé de l'animal de compagnie. Fovéa apporte un service de gestion des fonctions supports en sauvegardant l'indépendance du vétérinaire et l'identité propre de chaque clinique. Vous souhaitez intégrer notre clinique envoyez-nous votre CV Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.
Après plus d'un an de travaux, la nouvelle clinique vétérinaire des Perrières, située à Saint Gervais la Forêt, a ouvert ses portes. Elle dispose désormais d'un pôle généraliste et d'un pôle référé en plein développement (ophtalmologie cardiologie chirurgie, dermatologie, imagerie) Nous sommes à la recherche d'un vétérinaire généraliste (H/F) pour renforcer l'équipe. Clinique chaleureuse, avec une équipe régulièrement formée qui bénéficie d'un équipement complet afin de s'adapter au bien-être et à la santé des animaux. Dans le cadre de vos missions, vous assurerez : - Des consultations régulières et des examens approfondis pour établir des diagnostics et élaborer des plans de traitement adaptés aux besoin spécifiques des patients. - Des chirurgies de convenance - L'administration des soins d'urgence et prendre des décisions rapides et éclairées pour assurer le bien-être animal des animaux malades ou blessés. - La collaboration avec l'équipe pour assurer une prise en charge complète des patients, y compris les suivis, les prescriptions et les conseils aux propriétaires. L'équipe : L'équipe est composée de 7 vétérinaires aux compétences complémentaires et 11 ASV. Un échange permanent et quotidien est fait au sein de l'équipe pour avancer ensemble sur les cas plus complexes. Les avantages : La clinique est située à St Gervais La Forêt au sud de la ville de Blois, dans le Loir-et-Cher. Au cœur des châteaux de la Loire et aux portes de la Sologne, Blois est une ville agréable et dynamique située à 30 min de Tours et d'Orléans et 1h30 de Paris. Clinique secondaire de 180m², située à La Chaussée St Victor, au Nord de la Loire. La clinique dispose d'un équipement performant : - Anesthésie gazeuse monitoring complet - Radio numérique capteur plan, - Echographe - Endoscopie digestive et respiratoire - Analyseurs biochimie, hémato, endocrino, iono, coagulation - Cuve à ultrasons, autoclave - Microscope Conditions du poste : Nous proposons un temps plein ou temps partiel, selon le candidat, avec astreintes (3 week-ends et 9 soirs par an). Pour les astreintes, un filtrage d'appel des urgences assuré par Vétophonie. Rémunération : CCN + 15% / Contrat salarié Les astreintes : fixe + % sur les actes Votre Profil : Diplômé d'une école vétérinaire, débutant ou confirmé. FOVEA vous donne la chance de prendre part à une belle aventure. Fovéa, partenaire de la clinique, a pour ambition de renforcer la place du vétérinaire en tant que référent unique pour le bien-être et la santé de l'animal de compagnie. Fovéa apporte un service de gestion des fonctions supports en sauvegardant l'indépendance du vétérinaire et l'identité propre de chaque clinique. Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.
Après plus d'un an de travaux, la nouvelle clinique vétérinaire de référés des Perrières, située à Saint Gervais la Forêt, a ouvert ses portes. Afin de répondre à la croissance de celle-ci, la clinique est à la recherche d'un Vétérinaire Imageur (H/F). Clinique chaleureuse, avec une équipe régulièrement formée qui bénéficie d'un équipement complet afin de s'adapter au bien-être et à la santé des animaux. Votre rôle consistera à : - Réaliser des échographie abdominales et cardiaques. - Aider a la mise en place du scanner (ouverture prévue deuxième semestre 2024) et du service imagerie. - Rédaction des comptes rendus et communication avec les vétérinaires référents. Vous disposerez d'un bon plateau technique avec : - Echographe/echocardio Samsung (4 sondes : 1 convexe, 1 linéaire, 2 phased array) - Radio numérique capteur plan Cuattro SlateCa+ - Endoscopie digestive et respiratoire. L'équipe : L'équipe est composée de 7 vétérinaires aux compétences complémentaires (chirurgie, dermatologie, cardiologie, NAC, ophtalmologie et généralistes) et 11 ASV. La clinique dispose désormais de : - 7 salles de consultation (1 consultation féline exclusive, 1 consultation NAC, 1 consultation réservée pour les urgences) - 2 salles d'attente spécifiques pour chats et chiens - Une chatterie aux normes CatFriendly - Un chenil - Un chenil contagieux - Une NACerie - 3 blocs opératoires dont 1 dédié à l'orthopédie L'extension de la clinique vétérinaire des Perrières vise également à enrichir l'éventail de services offerts, en mettant l'accent sur des domaines spécialisés tels que l'ophtalmologie, la dermatologie et la cardiologie. Cette initiative favorise la collaboration entre collègues au sein d'une même structure, tout en offrant aux vétérinaires référents un environnement optimal. La clinique : La clinique est située à St Gervais La Forêt au sud de la ville de Blois, dans le Loir-et-Cher. Au cœur des châteaux de la Loire et aux portes de la Sologne, Blois est une ville agréable et dynamique située à 30 minutes de Tours et d'Orléans et 1h30 de Paris. Clinique secondaire de 180m², située à La Chaussée St Victor, au Nord de la Loire. Conditions du poste : Nous proposons un temps plein ou temps partiel, selon le candidat, avec astreintes (3 week-ends et 9 soirs par an). Pour les astreintes, un filtrage d'appel des urgences assuré par Vétophonie. Rémunération : CCN majorée Les astreintes : fixe + % sur les actes Contrat collaborateur libéral ou salarié Votre Profil : Diplômé(e) d'une école vétérinaire, confirmé(e). FOVEA vous donne la chance de prendre part à une belle aventure. Fovéa, partenaire de la clinique, a pour ambition de renforcer la place du vétérinaire en tant que référent unique pour le bien-être et la santé de l'animal de compagnie. Fovéa apporte un service de gestion des fonctions supports en sauvegardant l'indépendance du vétérinaire et l'identité propre de chaque clinique. Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs du Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département du Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. En appui de la Responsable Qualité, vous aurez pour mission de déployer le plan d'action qualité et notamment : - Animer et suivre la mise à jour des outils de la Loi 2002-2 (livret d'accueil à destination des personnes accompagnées, règlements de fonctionnement, contrat de séjour / DIPC / contrat d'aide par le travail), en relation avec les directions d'établissements / services et des équipes professionnelles. - Organiser la création des plans de gestion de crise (plan bleu) et des plans de sécurisation des établissement et services en relation avec les directions d'établissements / services et des équipes professionnelles. - Réaliser le suivi des événements indésirables et des réclamations (enregistrement des données, cotation de la criticité, mise à jour des indicateurs). - Mettre en place la veille réglementaire en identifiant l'ensemble des textes réglementaires et règles de bonnes pratiques professionnelles applicables au sein des établissements et services. - Mettre en place et suivre la gestion documentaire au sein des établissements et services. - Suivre la mise à jour des DUERP. - Création d'une grille d'audit QSE. Diplôme(s) : en lien avec les missions proposées Compétences : - Gestion de projet - Maîtrise de la démarche continue d'amélioration de la qualité - Animation de réunion - Travail d'équipe Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon la CCN 66, Technicien Supérieur 40 h hebdomadaire avec acquisition de RTT Avantages: Intégrer une équipe dynamique et solidaire. Contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Possibilité d'évolution au sein de l'association. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous ! Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : à partir de 1 766,92€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. En appui de la Responsable Qualité et en lien avec l'animateur qualité, vous aurez pour mission de déployer le plan d'action qualité et notamment : - Participer à la mise en place de stratégies au sein de l'association - Créer et animer des supports de sensibilisation concernant les règles de bonnes pratiques professionnelles à destination des professionnels et des directions. - Réaliser un état des lieux des affichages obligatoires au sein des établissements et services. - Mettre en place les règles d'archivage des documents au sein des établissements et services. Participer à la création et mise à jour de la documentation. Diplôme(s) : Licence en alternance Compétences : - Animation de réunions - Travail d'équipe Poste à pourvoir le : Septembre 2024 Avantages: Intégrer une équipe dynamique et solidaire. Contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Possibilité d'évolution au sein de l'association. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous ! Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : à partir de 1 766,92€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Contrôle qualité: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Chargé de réception/expédition H/F pour son client expert dans la fabrication de matières plastiques. Missions : - Accueillir les chauffeurs - Préparer les plannings - Organiser les transports - Gérer les documents administratifs - Aider les caristes (CACES 3) sur le terrain si besoin Profil : - Aimer le travail en équipe - Être rigoureux(euse) et organisé(e) - Bonne aisance relationnel - Posséder à jour le CACES 3 - Avoir BAC +2 en logistique/transport ou une expérience significative sur un même type de poste - Connaissances des exigences de l'ADR transport, déchargement et stockage Horaires : 38h/semaine (soit 7h36/jour) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
AVANTAGE RH recrute pour son client, filiale française d'un groupe industriel suédois, spécialisée dans le secteur du commerce de fournitures équipements industriels / TP, un Technicien mise en service itinérant (H/F) afin d'accompagner son développement et renforcer l'équipe dédiée à la mise en service. Poste à pourvoir en Région Grand-Ouest (pouvant amener à des déplacements dans toute la France avec découchage toute la semaine). Partie administrative en home office. Dans un contexte de croissance soutenue, vous reportez au Directeur Général, vous intervenez chez les clients basés en Région Grand-Ouest, pour l'installation d'outillages des matériels de TP et d'engins de manutention. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Préparer et réaliser les installations chez les clients ; Assurer les mises en route des équipements et la formation des clients utilisateurs; Assurer le contrôle, les essais et la validation durant la livraison ; Réaliser les diagnostics puis les interventions de réparation/dépannage sur site; Rédiger les comptes-rendus d'intervention afin d'assurer le suivi des installations; Réaliser un reporting des actions menées de façon hebdomadaire. compétences en mécanique, en électricité et potentiellement en chaudronnerie ; lecture de plans mécaniques et électriques ; de connaissances en montage de pièces, en assemblages mécaniques... sens de l'organisation suivi dans la gestion des installations.
AVANTAGE RH recrute pour son client, filiale française d'un groupe industriel suédois, spécialisée dans le secteur du commerce de fournitures et d'équipements industriels et TP, un Technico-Commercial (H/F) afin d'accompagner son développement. Le poste est à pourvoir en en Région Rhône-Alpes/PACA. Partie administrative en home office. Dans un contexte de croissance soutenue, vous reportez au Directeur Général, vous animez et déclinez la politique commerciale nationale à l'échelle de votre secteur (Départements 69/ 42/ 63/ 15/ 38/ 83/ 73/ 74/ 43/ 48/ 30/ 13/ 06/ 04/ 05/ 07/ 26/ 01/84). Nombreux déplacements, découché à prévoir toute la semaine Chargé de promouvoir l'image de l'entreprise, vous aurez notamment pour missions : Assurer la préconisation technique et la vente des produits; Fidéliser et développer un portefeuille de clients composé de revendeurs et de clients utilisateurs; Prospecter et démarcher les différents acteurs du secteur; Identifier le besoin et définir avec le client la solution adaptée; Etablir les devis et suivre les dossiers dans leur globalité; Affûté pour vendre des solutions sur-mesure plus que des produits catalogue ; Professionnel de la vente, vous savez prospecter de nouveaux comptes comme fidéliser de manière pérenne votre portefeuille clients Travailler en home office et en itinérance (découché 3 fois par semaines en moyenne) conquête, négociation, vente directe, animation de portefeuille, prescription ; Des outils et appuis à votre disposition: fichier prospects clients, support siège d'un Service BE et d'une assistante commerciale, formation à l'intégration et continue; prime mensuelle 1000€ + prime de dépassement d'objectif annuel. Voiture de société 5 places (WE inclus), CB entreprise, téléphone, ordinateur et mutuelle. RTT. Un process d'intégration et de formation.
Nous recrutons un(e) Opticien(ne) en alternance : L'opticien assure l'accueil, la vente, le montage et le service après-vente du centre optique. Description de Tâches : Gestion et exploitation courante : - Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente, - Assurer la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), - Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de la mutuelle ou de l'enseigne, - Organiser la mise en place d'opérations commerciales, - Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité, - Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks, - Gérer la commande quotidienne des verres, montures, lentilles et accessoires, - Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons, - Gérer les achats : sélection des fournisseurs conformément aux directives et recommandations de la Direction, sélection des produits et contacts avec les fournisseurs, - Assurer la gestion technique permettant de délivrer les prescriptions médicales. Gestion administrative et reporting : - Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures, suivi de la facturation, etc.), - Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque, - Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation, progression du chiffre d'affaires, etc.) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie. Poste à pourvoir en alternance à Saint-Gervais-La-Foret pour l'année scolaire 2024-2025. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils interne, de chèques déjeuner, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, salaire à définir.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Poseur sol (H/F) -Vous participez au projet d'aménagement d'intérieur désiré par le client. -Vous réalisez la pose de tous types de revêtements de sols (moquette, vinyle, lino, parquet, stratifié... ). -Vous gérez le chantier en totale autonomie (dépose, ragréage, découpe et mesure précise des matériaux, pose du revêtement de sols, finitions... ) -Vous respectez le cahier des charges établi lors de la vente du chantier. Rémunération à la commission Si le salarié n'atteint pas 1850 euros brut mensuel alors l'entreprise lui verse ce minimum garanti. 36h30 - 11 RTT par an, ticket restaurant de 8 euros par jour travaillé et 20% sur les produits de l'entreprise. Voiture de service pour se rendre sur les chantiers Vous disposez d'une première expérience professionnelle significative dans la pose de revêtement de sols. Vous avez le goût du travail bien fait et de la satisfaction de vos clients. Permis B
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Poseur sol (H/F)
Rejoindre les Sources de Cheverny, c'est travailler dans l'un des plus beaux hôtels de la région Centre Val de Loire C'est vivre au quotidien dans un environnement exceptionnel, au cœur de la nature, à 20 minutes de Blois et 2 heures de Paris. C'est recevoir nos clients dans un domaine dédié au bien-être, à la gastronomie, à l'œnologie et à l'art de vivre à la française ; dans nos 49 chambres et suites uniques, 2 restaurants, dont un restaurant gastronomique 1* ainsi qu'un SPA utilisant les bienfaits de la vigne et du raisin. Travailler aux Sources de Cheverny c'est aussi rejoindre une maison de famille, une équipe soudée, une ambiance de travail agréable, une entreprise formatrice. Poste Vous êtes la première impression de la maison. Vous accueillez les clients et les aidez avec leurs bagages et leurs voitures. C'est vous qui faite en sorte que les clients se sentent bien dès leur arrivée. Vous contribuez également à l'esthétisme et au bon fonctionnement de l'hôtel en vous occupant de l'entretien des lieux publics intérieurs et extérieur et de la mise en place des salles de séminaires. Vous pouvez également être amené à réaliser de la petite maintenance en chambre. Poste à pourvoir en en CDU (haute saison). Salaire : 2032€ brut pour 39h de travail. Profil Idéalement, vous disposez d'une première expérience en hôtellerie de luxe à un poste d'équipier. Bon communicant, votre goût du travail bien fait et votre esprit d'équipe seront les clés de votre réussite dans ce poste.
Rejoindre les Sources de Cheverny, c'est travailler dans l'un des plus beaux hôtels de la région Centre Val de Loire C'est vivre au quotidien dans un environnement exceptionnel, au cœur de la nature, à 20 minutes de Blois et 2 heures de Paris. C'est recevoir nos clients dans un domaine dédié au bien-être, à la gastronomie, à l'œnologie et à l'art de vivre à la française ; dans nos 49 chambres et suites uniques, 2 restaurants, dont un restaurant gastronomique 1* ainsi qu'un SPA utilisant les bienfaits de la vigne et du raisin. Travailler aux Sources de Cheverny c'est aussi rejoindre une maison de famille, une équipe soudée, une ambiance de travail agréable, une entreprise formatrice. Poste Au sein de la brigade, vous assurez le nettoyage et la désinfection des différents locaux de la cuisine ainsi que l'entretien de la vaisselle des restaurants et la batterie de cuisine. Vous participez à des tâches d'aide de cuisine et d'entretien général de la cuisine, et des espaces dédiés au personnel. Salaire : 2014€ pour 39h de travail + pourboires (200 à 400€ par moi) Possibilité temps partiel en travail seulement du lundi au vendredi. Horaire de travail pour le temps plein : Lundi : en coupure : 10h15h puis 19h-00h Mardi et mercredi : repos Jeudi : en coupure 8h30-15h30 puis 19h-00h30 Vendredi : 18h - 00h30 Samedi : 17h30 - 00h30 Dimanche : en coupure : 11h30 - 15h puis 19h-23h Profil Idéalement, vous disposez d'une expérience à un poste similaire. Soigneux(se) et autonome, vous aimez le travail d'équipe et êtes respectueux(se) de la hiérarchie.
Nous recherchons une professionnelle souhaitant travailler en crèche, ses principales missions seront: - surveillance des enfants (enfants de 10 semaines à 3 ans) - participation aux repas des enfants - animation - réalisation des changes - conseils aux familles - analyse des besoins de l'enfant et savoir y répondre Il convient aux personnes titulaires d'un CAP Petite enfance, BEP soins à la personne ou à un(e) assistant(e) maternel(le) expérimenté(e). Nous souhaitons vivement recruter quelqu'un de fiable, stable, professionnel et souhaitant intégrer une équipe bienveillante et motivée.
PARTNAIRE BTP BLOIS recrute pour un de ses clients un chef d'équipe ravalement et ITE (H/F) Notre client basé sur le secteur blésois est un leader sur le marché des travaux de rénovation et d'amélioration de l'habitat et ce, depuis 40 ans. Spécialiste de la réfection de façade suivant plusieurs techniques, le Nettoyage, le Ravalement simple ou technique, l'Isolation ou le Bardage par exemple. Vous travaillez en autonomie sur les différentes tâches de ravalement de façades et d'isolation thermique par l'extérieur. Vous connaissez et mettez en application toutes les techniques métier en lien dans le respect des règles de sécurité. Vous appréciez le contact client si l'occasion se présente. Vous encadrez votre équipe (1 à 2 personnes selon les chantiers) Vous conduisez des véhicules de société. Vous travaillez 39 heures par semaine, du lundi au vendredi. Vos horaires de travail seront: 8H 12H 13H 17H. Votre salaire sera déterminé en fonction de votre cursus et expérience sur un poste similaire et ce, dans le respect des grilles FFB. Vous aurez des paniers et des zones de trajets en fonction des lieux de chantiers. Vous partirez du dépôt vers les chantiers en véhicule de société. Vous travaillez sur le secteur du département 41 et proches alentours. Vous êtes diplômé ou non dans le domaine du ravalement ou de l'ITE. Vous avez une expérience certaine dans les domaines et déjà une première expérience sur le poste de chef d'équipe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise sur le long terme et vous investir sur le poste de chef d'équipe.
Qui est dans notre équipe ? Des gens passionnés par l'univers Apple Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence de Blois/Vineuil notre futur technicien(ne) de maintenance informatique. Vos principales missions sont: - Accueil et prise en charge des clients dans le cadre du service SAV - Diagnostic des réparations, élaboration et suivi du devis - Maintenance de 1er niveau (restauration système, mise à jour, nettoyage d'appareils) - Maintenance de 2nd niveau (changement de pièces déféctueuse) - Gestion des réparations et des dossiers clients via la plateforme GSX - Gestion des stocks (commande des pièces de remplacement, réception des nouvelles pièces.) - Restauration, transfert et récupération des données - Répondre aux appels téléphoniques et mails des clients - Expertise des appareils d'occasions Vous êtes titulaire d'un diplôme lié à la maintenance informatique, au réseau et à l'assistance aux utilisateurs. Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type technicien informatique ou porteur d'une première expérience réussie dans le domaine. Débutant(e) accepté(e). Compétences: - Maîtrise et passion de la technologie Apple - Capacité d'écoute et analyse du besoin du client - Organisé(e), autonome - Respect des procédures CDI 35 heures/ semaine
Vous avez un sens affûté pour les détails et un sens aigu de l'observation ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Qui sommes-nous ? Field & Solutions, entité du Topo Marketing Group, est une société d'enquêtes et de sondages renommée, spécialisée dans l'évaluation de l'expérience client. Nous recherchons des individus curieux, discrets et observateurs pour intégrer à notre base, des enquêteurs terrain et, ainsi, nous aider à améliorer la qualité de service des marques. Quelle sera votre mission ? En tant qu'enquêteur, vous visiterez des bijouteries. L'objectif de la mission est d'effectuer un état des lieux de produits ou de service pour nos clients. Vous devrez visiter un à plusieurs points de vente et compléter un questionnaire sur notre application. Quels seront vos avantages ? En plus de contribuer à l'amélioration du réseau de distribution des marques, vous bénéficierez également de nombreux avantages : - Remboursement des frais de déplacement - Missions à réaliser tout au long de l'année - Flexibilité dans vos missions - Accompagnement et briefing par l'équipe terrain Comment rejoindre notre équipe ? Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe d'enquêteurs terrain, postulez dès maintenant ! Pour vous inscrire, rendez-vous sur notre plateforme https://www.topo-marketing.com. Ne laissez pas cette chance unique passer ! Devenez un acteur clé de l'amélioration de l'expérience client en tant qu'enquêteur !
PARTNAIRE BTP Blois recrute pour un de ses clients un Chauffeur PL polyvalent H/F (20% conduite- 80% au sol) Notre client est une entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l'éclairage public. Le poste est à pourvoir dès que possible pour plusieurs mois de travail et ce, sur le département 41 et limitrophes. Rattaché au chef d'équipe, vous réaliserez vos missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Ce poste est composé de 20% de conduite et 80% de travail au sol en collaboration avec l'équipe. Vos tâches confiées seront les suivantes : Conduire un véhicule poids lourd Charger et transporter des matériels et matériaux de chantier Mais aussi : Réaliser des travaux de terrassement (tranchées...), réaliser le déroulage et le tirage de câbles électriques et autres réseaux, effectuer des manutentions diverses, aider au chargement des matériaux de chantier, assurer l'évacuation des gravats Participer au bon entretien des véhicules et du matériel confiés. Vos horaires de travail seront : 07H30 12H00 13H00 17H00 Variables selon les chantiers et besoins de l'entreprise. Départ du dépôt Salaire 12.50EUR brut de l'heure . Autres éléments de salaires et indemnités : 13ème mois, panier de chantier 15EUR Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans le secteur des travaux publics Vous possédez le permis C (et CACES Grue auxiliaire dans l'idéal) Vous êtes habilité H0B0 ou B1 et êtes titulaire de l'AIPR Votre + qui fait la différence : vous possédez le permis remorque BE et super lourd EC. Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique en plein essor et vous aimez le travail d'équipe : contactez-nous ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un boulanger/ boulangère en cdi 35h. avec Cap boulanger obtenu. Les compétences attendues - savoir-faire : * gestion des stocks * Savoir diviser la pâte * Pétrissage au pétrin * Façonnage de la pâte * Gestion de la cuisson * Connaissance des règles d'hygiènes * Nettoyage et rangement Les compétences attendues - savoir-être : - Persévérant(e) - Autonome - Gestion du stress - Sens de l'organisation - Rigoureu(se) - Réactif(ve) CDI - 35h/2 jours de repos par semaine Horaires : 4h-11h Du mardi à samedi ou du mercredi à dimanche Nos avantages pour nos salariés : - Des remises dans certaines enseignes. - Prime de fin d'année - fermé le 1er janvier et le lundi de Pâque
Recherche un agent d'entretien en CDI sur la commune de Cour Cheverny, Prestation 3 fois semaine : du lundi au samedi, Nettoyage des sols, sanitaires et bureaux. Contact par mail ou téléphone
Recherche un agent d'entretien en CDD sur la commune de Candé sur Beuvron, Prestation du lundi au samedi, Nettoyage des sols, sanitaires et bureaux. Contact par mail ou téléphone
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication de produits pharmaceutique un Technicien Developpement Analytique (H/F) Vos missions seront : - Réaliser, vérifier et interpréter des analyses chimiques sur des MP, PSO et PF - Réaliser des analyses de stabilité des produits en développement - Développer et valider des méthodes d'analyse chimique - Rédiger des protocoles et rapports de stabilité - Participer à la rédaction de modes opératoires Pour ce poste vous devez maitriser les techniques HPLC, CPG, Spectro UV, Ttration et connaitre les BPF ainsi que le pack office.
Recherche un agent d'entretien en CDD sur la commune de Onzain, Prestation du Mardi au samedi, Nettoyage des sols, sanitaires et bureaux. Contact par mail ou téléphone
Recherche un agent d'entretien en CDI sur la commune de Chouzy sur Cisse, Prestation 3 fois semaines dans l'après-midi. Nettoyage des sols, sanitaires et bureaux. Contact par mail ou téléphone
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les matières en composite, un Agent de Maintenance (H/F) Vos missions seront : - 75% de maintenance préventif et 10% de curatif - Tracabilité des documents - Divers travaux de manutention - Réaliser les travaux courants du site Horaires : 2*8 Poste à pourvoir dès que possible.
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant, Léon recherche un Serveur (F/H) afin d'accueillir et présenter nos produits aux clients. Les missions principales sont les suivantes : - Mise en place de la salle, - Installation des clients, - Conseil et prise de commande, - Service à table, - Débarrassage, - Encaissement, Le serveur s'enquiert de la satisfaction de ses clients tout au long du repas. Il rapporte à l'assistant(e) tout incident afin que ce dernier puisse prendre la main sur une éventuelle insatisfaction client. Profil Vous avez une première expérience réussie en restauration, La maîtrise d'une seconde langue est appréciée. Conditions d'emploi Travail en semaine et le week-end et les jours fériées
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41, voici vos missions : Assurer un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et dans le domaine relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident. Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention. Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien des résidents Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en oeuvre au quotidien des Projets Personnalisés. Être acteur dans la mise en oeuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. Mener des actions de suivi social spécifique à la structure. Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien avec le projet personnalisé. Orienter, conseiller et apporter du soutien aux résidents en s'adaptant aux différentes situations. Maintenir le lien social des résidents. Proposer, mettre en oeuvre, organiser et animer des activités socio-culturelles en ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement. Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire. Administratif Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Réaliser des écrits/ Transmissions ciblées Promotion de la transversalité Profil : ➢Diplôme TISF (Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale) ➢Permis de conduire B ➢Connaissances nécessaires : Connaissance du public en situation de handicap Compétences : ➢Rigueur et autonomie professionnelle. ➢Bienveillance ➢Travail en équipe ➢Qualité d'écoute, de tolérance. ➢Dynamisme, créativité. ➢Sens de l'organisation ➢Gestion du stress Avantages: Intégrer une équipe dynamique et solidaire. Contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Possibilité d'évolution au sein de l'association. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : A partir de 1766,92 € brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Mise en place du restaurant - Accueil de la clientèle - Prise de commande - Service des plats - Départ client - Clôture du service et fermeture du restaurant - Mise en place de la cave, évacuation des vides
Le domaine Tessier recrute son équipe de saisonniers (H/F) pour la saison d'ébourgeonnage à venir à partir du 29 avril 2024. En permanence dans les vignes et de tout temps, le poste nécessite une station debout prolongée ou accroupi. Le vignoble est étendu sur 29 hectares et les déplacements entre parcelles sont fréquents. Selon l'avancé des chantiers il est possible de devoir faire des heures complémentaires rémunérées. Horaires aménagés si forte chaleur Ne pas hésitez à nous contacter pour échanger sur le poste.
Missions principales : - Préparer les éléments médico-techniques en vue de la réalisation des actes par le praticien - Travail à quatre mains avec le praticien dans la réalisation des soins. - Faire la stérilisation, gérer les stocks - Effectuer le suivi médico administratif des dossiers des patients Si vous n'avez pas de qualification, nous pouvons mettre en place un contrat de professionnalisation "assistant dentaire" sur 18 mois. Une expérience de 6 mois en milieu hospitalier ou dans le soin aux personnes et un plus.
Poste disponible a partir de mai ! Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne de deux mois et demi * CDD de 6 mois Salaire : 1 828€ Brut Entretien en présentiel au sein de nos locaux à Château-Gontier. Merci de bien vouloir nous envoyer votre CV en format PDF. Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation
l4Auberge de la Caillère recrute un(e) Commis / Commise de salle Vos missions seront les suivantes : - Dresser les tables - Accueil de la clientèle - Prise de commande - Service - Débarrassage de la table Vous travaillez 3 journées en continu 16h00/23h30 et 2 jours en coupures 10h30/15h30 et 18h45/23h30. Vous aurez 2 jours et demi consécutif. Poste à pourvoir immédiatement
Dans le cadre de son ouverture en mars 2023 suite à la refonte totale de l'établissement, l'Auberge de la Caillère a été rénovée entièrement et agrandit afin de doubler ses capacités d'accueil hôtel et Restaurants. Nous proposons à présent un outil de travail idéalement fonctionnel, très bien équipé, totalement optimisé et dans un cadre agréable. *Hôtel 4 étoiles de 30 chambres *Restaurant gastronomique de 40 couverts *Comptoir bistronomique de 50 couverts
Vos missions : - Accompagner des groupes d'enfants et adultes déficients intellectuels dans les activités sportives, de loisirs et de culture. - Promouvoir les activités et développer des partenariats inclusif. - Rechercher des financements et des partenariats publics et privés. - Exécuter des tâches administratives.
MISTER MINIT est spécialisé dans la prestation de services et leader sur son secteur : duplication de clés / clés électroniques / badges, cordonnerie, réparation de smartphone, remplacement de bracelets et piles de montre MISTER MINIT, présent sur environ 200 points de vente en France, recrute ! Vous intégrez un Groupe au cœur des enjeux environnementaux et de l'économie circulaire ! Entretenir, réparer et prolonger la vie des produits sont au centre de notre projet, au même titre que la qualité des services proposés à nos clients. Vos missions : En tant que Vendeur/technicien multiservices, vous fournissez les prestations commerciales et techniques en répondant aux exigences de la clientèle dans le but d'une progression constante des ventes: - conseil, réalisation et vente de l'ensemble des produits et services (cordonnerie, duplication de clés, tampons, réparation de smartphones...), - veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation, - réglage et entretien des machines et des équipements, - tenue de la caisse, - gestion des commandes de fournitures. De formation technique ou commerciale, nous vous formerons dès votre arrivée sur les différentes techniques métier. Expérience en vente appréciée. Vous êtes polyvalent, réactif, rigoureux et impliqué dans votre travail. Vous avez une aisance manuelle et un bon sens relationnel. Vous recherchez un métier qui a du sens, associant savoir faire artisanal et relation client. Horaires répartis du lundi au samedi. 36h par semaine avec RTT Rémunération motivante (fixe + variable sur chiffre d'affaires du magasin) 13ème mois Tickets restaurant, mutuelle, CSE. Envoyez votre CV et lettre de motivation Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas traités.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous proposons un poste d'apprenti(e) cuisinier(e) Vous évoluerez dans un bar brasserie installé dans une galerie marchande proche de BLOIS 41000 (fermé le dimanche et le soir Le poste est à pourvoir à compter du 01 août 2024
Nous proposons un poste d'apprenti(e) serveur en restaurant en contrat d'apprentissage Vous évoluerez dans bar brasserie situé dans un centre commercial proche de Blois 41000 (fermé le dimanche et le soir) Le poste est à pourvoir à compter du 01 août 2024
Sous la responsabilité du chef de cuisine et du second de cuisine, vos missions seront les suivantes : - Réalisation des entrées et des desserts, - Mise en place de la carte, - Épluchage des poissons, légumes... - Travail soigné - 50 couverts par jour Vous assurez deux services par journée, de 10h à 15h et de 19h à 22h. Le repas du soir est fourni par l'établissement. Travail en petite équipe Vous aurez deux jours de repos consécutifs, le mercredi et le jeudi. Vous travaillez du vendredi au mardi. Poste a pourvoir rapidement,
Votre mission sera d'encadrer les groupes ayant réservés une balade, une activité de team building ou les scolaires sur l'eau lors de leurs descentes de Loire (petits groupes de 16 personnes max.) Aider au transport des clients et des kayaks en dehors des heures d'encadrement. BE ou Licence STAPS spécifique. Salaire entre 1400€ et 1500€ net base 35h/semaine en fonction des compétences, des expériences et des permis. 2 jours de repos consécutifs. Amplitude 9h/19h, récupération des heures supplémentaires. Anglais souhaitable, allemand et néerlandais sont un + Bonne forme physique nécessaire Libre accès aux balades en kayak ou paddle sur temps de repos. L'équipe est souriante et dynamique, nous travaillons en musique, dans la bonne humeur et bienveillance. Nous recherchons des collaborateurs rigoureux et polyvalents et acceptons aussi les débutants. Notre bureau est un cadre préservé immergé en pleine nature, entouré de faune et flore ligérienne Possibilité de logement au camping Val de Blois à côté.
Vous aimez vivre et travailler en extérieur ? Vous voulez passer la saison 2024 au grand air et dans un cadre naturel privilégié? Rejoignez Loire Kayak au lac de Loire à Vineuil (1h30 de Paris, 1h de Tours et Orléans). Avec ou sans expérience c'est votre sourire et votre enthousiasme qui feront la différence ! Nous proposons des balades en canoé, kayak ou paddle à la journée, en randonnée bivouac depuis 15 ans ! Chauffeur.e.s/manutentionnaires à temps complet 2 jours repos consécutifs. Transporter les clients et les kayaks Effectuer les navettes Charger/décharger les kayaks Briefer les clients sur les points de départ des balades Entretenir les véhicules Aider au nettoyage des gilets Amplitude 9h/19h, récupération des heures supplémentaires. Anglais requis, allemand et néerlandais sont un + Libre accès aux balades en kayak ou paddle sur temps de repos. L'équipe est souriante et dynamique, nous travaillons en musique, dans la bonne humeur et bienveillance. Nous recherchons des collaborateurs rigoureux et polyvalents. Notre bureau est un cadre préservé immergé en pleine nature, entouré de faune et flore ligérienne Possibilité de logement au camping Val de Blois à côté.
L'agence des Cheminées Chazelles de Saint Gervais la Forêt, société en pleine expansion recherche Un Technicien de maintenance H/F pour compléter son équipe. Chazelles est une entreprise spécialisée dans l'installation d'appareils de chauffage au bois et granulés. Nous assurons l'entretien et le dépannage des appareils que nous installons chez nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons activement un technicien de maintenance poêles à granulés H/F en CDI temps plein Vos missions principales : - Maintenance préventive et corrective (dépannage) de poêles à granulés. - Présentation, explications et informations auprès des utilisateurs. - Ramonage de tout type de conduits de fumée. - Nettoyer & contrôler des appareils de chauffage bois. - Vérification des conformités. - Rapports d'intervention. - Diagnostiquer des anomalies. - Vous serez amené à travailler en hauteur de manière très occasionnelle. Vous avez : - Une expérience dans le secteur est souhaitable, néanmoins une expérience de chauffagiste, en maintenance industrielle, électrotechnique, réparateur d'appareils électroménagers, mécanicien, dépanneur ou installateur de poêles et cheminées est recevable. - Le permis B est indispensable. - Vous êtes curieux, organisé, ponctuel, autonome et capable de travailler seul et en binôme. - Vous avez une communication efficace et faites preuve d'adaptation à votre interlocuteur. - Votre grande motivation et votre envie seront vos meilleurs atouts pour réussir. Nos conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi. - Un véhicule de service vous sera attribué pour vos déplacements. Nos Avantages : - Formation complémentaire adapté à votre profil. - Véhicule de service équipé. - Panier repas. - Mutuelle (100%). - CDI 35h (modulation du temps de travail). - Salaire selon expérience - CE TPE/PME ( Avantage sur les courses du quotidien, licence sportives, garde d'enfant,..) Vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez intégrer une équipe dynamique, alors postulez
L'agence Chazelles de Blois spécialisée dans l'installation d'appareils de chauffage au bois et granulés recherche un poseur pour compléter son équipe. Nous recherchons un poseur qui peut travailler à la fois seul et en équipe et qui est capable de transporter des objets de 50kg. Le candidat retenu devra effectuer des tâches comme les convoyages des matériaux et l'utilisation d'outils spéciaux afin d'effectuer un travail de qualité. Vous êtes idéalement titulaire d'une formation dans le bâtiment et/ou possédez une expérience de plaquiste, plâtrier, couvreur ou menuisier. Vous êtes quelqu'un de minutieux sur les chantiers que vous menez. Vous serez amené à intervenir chez notre clientèle de particuliers et vous travaillerez en binôme avec un aide-poseur. Sous la supervision du responsable technique, vous réaliserez en totale autonomie ou en binôme au domicile de particuliers : - Création de coffrage Placo, de bâti, travaux de fumisterie et installation de poêles à granulés et bois, cheminées, dans le respect du DTU - Assurer l'installation des conduits et poêles dans le respect des normes DTU - Mise en service des appareils - Etre pédagogue auprès des clients, expliquer le fonctionnement de l'appareil - Fournir un service de qualité - Garantir la satisfaction client Votre profil : - Vous êtes autonome, organisé, polyvalent, minutieux, vous avez le goût du travail bien fait et portez une attention particulière aux finitions, - Le travail en hauteur n'est pas un problème pour vous et la satisfaction client est votre priorité. - Titulaire du permis B Contrat à pourvoir immédiatement Horaires : du lundi au vendredi sur une base de 39 h Salaire selon profil Panier repas Mutuelle Avantages CE pour PME ( Wiismile) : réduction sur les achat du quotidien, vacances, licence sportive,.. Salaire selon expérience
L'Equipier(ère) snacking a pour mission de réaliser la fabrication, l'assemblage des produits salés et sucrés. Il/Elle veille à : - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe - Assurer la fabrication et la qualité des produits mis en vente dans le respect des recettes et des procédures établies par l'entreprise - Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et garantir la réalisation des missions et tâches qui lui sont confiées ACTIVITÉS PRODUCTION - Respecter son planning en quantité, qualité et horaires - Respecter l'organisation de travail définie avec les Responsables - Prendre connaissance et suivre les fiches de fabrication journalières - Adapter la fabrication et le besoin de cuisson en accord avec ses Responsables - Reporter les excédents de production sur les fiches de fabrication journalières - Préparer les matières premières et les produits semi-finis et s'assurer de leur disponibilité (quantité) et de leur conformité (qualité) - Procéder aux différentes étapes de fabrication - Être amené ponctuellement à aider les membres de l'équipe, en cas de nécessité QUALITÉ PRODUITS - Contrôler la qualité des produits finis - Identifier les principales causes de dysfonctionnements, et alerter - Contrôler régulièrement la quantité des produits fabriqués et possibilité de les mettre en rayon - Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et aléas concernant les matières premières, les produits semi-finis, le process, le matériel, la qualité et les livraisons HYGIÈNE, SANTE ET SECURITE - Veiller à l'application stricte de toutes les règles d'hygiène - Assurer le nettoyage des espaces de production et des zones de stockage - Appliquer les règles de sécurité alimentaire - Respecter l'utilisation des équipements de travail dans le respect des modes opératoires et des normes de sécurité - Respecter les exigences internes et règlementaires - Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition GESTION DES STOCKS - Participer à la réception et au contrôle des marchandises livrées - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits lors du rangement et de leur utilisation - Vérifier la conformité apparente des matières premières - Assurer la bonne rotation des stocks MAINTENANCE ET ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS ET DES ACTIFS - S'assurer du bon fonctionnement des équipements de son poste - Assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage PROCÉDURES D'ENTREPRISE - Appliquer les recettes de fabrication - Appliquer les procédures liées à son poste
Le Boulanger(ère) a pour mission de réaliser la fabrication des produits mis en vente. Il /Elle veille à : - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe - Assurer la fabrication et la qualité des produits mis en vente dans le respect des recettes et des procédures établies par l'entreprise - Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et garantir la réalisation des missions et tâches qui lui sont confiées PRODUCTION - Prendre connaissance et suivre les fiches de fabrication journalières - Préparer les matières premières et les produits semi-finis et s'assurer de leur disponibilité (quantité) et de leur conformité (qualité) - S'assurer du bon fonctionnement des équipements de son poste - Procéder aux différentes étapes de fabrication - Être amené ponctuellement à aider les membres de l'équipe, en cas de nécessité - Adapter la fabrication et les besoins de cuisson en accord avec ses Responsables - Respecter son planning en quantité, qualité et horaire - Respecter l'organisation de travail définie avec les Responsables QUALITÉ PRODUITS - Contrôler la qualité des produits finis - Identifier les principales causes de dysfonctionnements, et alerter - Contrôler régulièrement la quantité des produits fabriqués et possibilité de mettre en rayon - Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et aléas concernant les matières premières, les produits semi-finis, le process, le matériel, la qualité, les livraisons HYGIÈNE, SANTE ET SÉCURITÉ - Veiller à l'application stricte de toutes les règles d'hygiène - Assurer le nettoyage des espaces de production et des zones de stockage - Appliquer les règles de sécurité alimentaire - Respecter l'utilisation des équipements de travail dans le respect des modes opératoires et des normes de sécurité - Respecter les exigences internes et règlementaires - Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition GESTION DES STOCKS - Participer à la réception et au contrôle des marchandises livrées - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits lors du rangement et de leur utilisation - Vérifier la conformité apparente des matières premières - Assurer la bonne rotation des stocks MAINTENANCE ET ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS ET DES ACTIFS - S'assurer du bon fonctionnement des équipements de son poste - Assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage PROCEDURES D'ENTREPRISE - Appliquer les procédures liées à son poste - Respecter les recettes de fabrication
DESCRIPTION ET MISSION DU POSTE Le club de sport SYMBIOSE recherche un Coach sport santé pour agrandir l'équipe du club constituée du gérant/coach sport santé et de 2 salariés. Missions principales : - Réaliser des entretiens bilans + tests physiques - Créer des programmes d'entraînement - Effectuer des coachings sur rendez-vous - Apporter de la valeur ajoutée par des techniques de coaching innovantes - Assurer un suivi personnalisé auprès des adhérents - Fidéliser EXPÉRIENCES ET FORMATION REQUISES Expériences professionnelles : débutant ou confirmé peu importe le plus important sera votre motivation à progresser dans un métier passionnant. Diplômes et formations : BPJEPS force et forme, DEUST métiers de la forme, Licence APA
Notre animalerie située à St Gervais la Forêt recherche un(e) toiletteur, diplômé(e) ou avec une expérience significative. Votre mission : tontes, coupes ciseaux, épilations dans le respect et le bien-être animal. Nettoyage et entretien des locaux. Renfort sur l'espace de vente si besoin : une formation aux produits et techniques de vente vous sera proposée. Un jour de repos hebdomadaire en plus du dimanche. Horaires et planning à définir. Salaire selon profil. Le poste est à pourvoir pour début avril
Au sein de l'équipe soignante pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement des patients dans les différents aspects de la vie quotidienne à travers l'ensemble des activités du dispositif de soins de la psychothérapie institutionnelle. Vous aurez pour mission : - L'accompagnement de la personne dans les différents actes de la vie quotidienne, - Assurer l'aide à la toilette, à l'habillage, - Entretenir l'environnement immédiat de la personne, - Assurer une permanence dans le secteur de soins - La mise en place d'actions avec la personne en lien avec le projet de soins, Au-delà de ces missions classiques, vous participez pleinement à la prise en charge institutionnelle collective à travers les réunions médicales et d'équipe, les réunions quotidiennes avec les patients, les activités et ateliers du club thérapeutique. Nous recherchons des candidats rigoureux(ses), intéressé(e)s par le travail en psychiatrie et ouverts à la dynamique du travail d'équipe. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Moniteur Educateur ou possédez une première expérience d'accompagnement d'adulte en situation de handicap et/ou difficulté social. Savoir-faire : - Connaissance du public handicapé/handicap psychique/difficulté social. Le salaire est fixé selon la convention collective de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002. - Prime Ségur 1 et 2 - Prime de week-end, prime de nuit, - Indemnité kilométrique, Un hébergement provisoire est possible au sein de l'établissement.
Situé à 15 km au sud de Blois, la Clinique est spécialisée dans la psychiatrie pour adultes.
Bienvenue à l' Auberge du Centre *** Venez nous rejoindre pour passer une saison estivale avec une équipe dynamique. Au sein de notre restaurant "semi - gastronomique" Vous assurez également la gestion de l'approvisionnement, et l'entretien du poste de travail dans les règles d'hygiène et de sécurité Vous travaillez de 9h/15h, 18h/22h environ ou aménagement horaire. Assurez les services du midi et du soir avec 2 jours de congés Pointeuse dans l' établissement donc respect des horaires Possibilité de logement et salaire à définir ensemble. Merci de me contacter au 02.54.70.42.11 pour convenir d'un rendez-vous à bientôt Claire Martinet
www.auberge-du-centre.com
Votre mission principale ? Accompagner nos clients dans leurs projets de menuiserie. Attentif/ve à la satisfaction de chacun de nos clients, vous mettez la marchandise à disposition, réalisez les découpes de bois et verre sur mesure à la demande, participez à la mise en place des opérations commerciales et accueillez nos clients au quotidien dans un rayon commerçant ! Votre connaissance et votre intérêt pour les produits du rayon vous permettent d'accompagner nos clients en fonction de leurs besoins/projets. Vous participez à la gestion du rayon en fiabilisant les stocks par le suivi des emplacements vides, des retours fournisseurs et la réalisation des inventaires partiels. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en GSB ou d'une bonne connaissance des produits de menuiserie et d'une capacité à accompagner nos clients dans leurs projets. Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui nous intéresse. Travail certains dimanches matins
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Rattaché(e) à la direction générale, au sein du siège social de l'association vous serez en charge de la gestion des projets informatiques et contribue à la définition et au déploiement des systèmes d'information selon les besoins fonctionnels et la stratégie associative. Voici vos missions : - Contribuer à la définition des orientations stratégiques et de la politique SI de l'Association. - Participer au déploiement, à l'exploitation et la maintenance du système d'informations en lien avec le prestataire informatique dont il coordonne l'action. - Piloter l'application du RGPD au sein de l'Association (DPO). - Participer au déploiement des logiciels métiers (DUI, logiciel de gestion du temps ). - Superviser l'infrastructure des réseaux informatiques et garantir leur fonctionnement, leur fiabilité, leur confidentialité et leur sécurité. - Assurer le pilotage (appel d'offres, choix des prestataires, gestions des contrats, suivi technique) et le suivi des projets informations en lien avec les prestataires extérieurs. - Assurer la gestion, la maintenance et l'inventaire du parc informatique, bureautique, réseau et téléphonie en lien avec les prestataires extérieurs et s'assurer de l'adéquation ou l'adaptabilité entre les choix techniques et les besoins des utilisateurs. - Prendre en charge et gérer les achats informatiques en veillant à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'informations. - Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d'information. - Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs. - Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction. - Assurer le reporting informatique (les tableaux de bord de suivi de l'exploitation) auprès de la direction. Votre profil : Compétences informatiques (Exigé) Connaissance de logiciels métiers. Gestion de projets. SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL : Planification des interventions. Analyse des besoins. Pédagogie et transmission de savoirs. Rédaction de process. SAVOIR ETRE : Capacité à travailler en équipe. Pragmatisme. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : A partir de 1414,80€ brut/mois avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
L'agence mandataire Petits-fils de Vineuil recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli, adapté à vos disponibilités toujours avec les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel Des indemnités kilométriques Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Échanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,01 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,31 € brut/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 15,61 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,17 € brut/heure Participation aux frais de transport Contrat à pourvoir: 4 heures par semaine: 2h les mercredis matins et 2h les vendredi après-midi Mission: accompagnement Prise de poste: dès que possible Contrat CDI, temps partiel Communes d'intervention : Vineuil Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctualité, discrétion et bienveillance Rejoignez-nous Localisation du poste: Vineuil, région Centre-Val de Loire 41350 Type d'emploi : Temps partiel Rémunération : 13,01€ à 15,62€ par heure Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous Lieu du poste : En présentiel
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Surtout aux plus fragiles, personnes âgées ou en situation de handicap ? Développez vos compétences professionnelles et vos qualités relationnelles en devenant auxiliaire de vie chez O2. Chez O2, nous recherchons des candidats sérieux et motivés pour de nombreuses missions à ***Chitenay et aux alentours*** et dans ses environs. Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d'accompagner des personnes âgées ou handicapées, d'alléger leur quotidien et permettre leur maintien à domicile. Disponible à temps plein/25 ***heures*** par semaine, du ***lundi au samedi , de 7 h à 20 h***, ainsi qu'un week-end sur deux, vous assisterez nos clients dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale : - Entretien du domicile - Courses, repas - Aide à la toilette, au lever/coucher - Loisirs, sorties Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, - d'un planning adapté à vos disponibilités, - d'un salaire avantageux d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport ( 0,40 cts du Km) - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de compléments de rémunération : Intéressement/participation, - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2. **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** *Selon les dernières mesures sanitaires actuellement en vigueur, certains de nos métiers nécessitent la présentation d'un parcours vaccinal complet.* *Renseignez-vous auprès de nos recruteurs.* - Expériences et diplômes en rapport avec la fonction appréciés - Disponibilité et souplesse selon les besoins de nos clients - Mobilité : Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun
Nous rejoindre, c'est rejoindre une société solide et dynamique, leader sur son marché, qui vous permettra de développer vos compétences. Mission : Pour accompagner un client, nous recherchons des auxiliaire de vie passionné(e) dont le rôle est d'accompagner une personne en situation de handicap au quotidien à son domicile et contribuer à son bien-être sur la commune de Vineuil. Activités du poste d'auxiliaire de vie : Actes de la vie quotidienne (toilette, habillage), Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles-BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée Contrat et planning : CDI en mode prestataire Poste de jour à pourvoir à temps plein Poste de nuit 24H/semaine soit 2 nuits Vitalliance c'est "PLUS qu'un JOB !" Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500€ bruts versés en 2020 pour un temps plein). Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents N'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement complémentaire
PARTNAIRE BTP Blois recherche pour un de ses clients un manoeuvre (H/F) avec caces mini pelle ( A- 1) Notre client basé à Vineuil spécialisé dans les pompes funèbres et la marbrerie fait partie d'un groupe familial composé de 70 agences sur 11 départements avec 300 collaborateurs. Les équipes de notre client sont dévouées à fournir des services funéraires de qualité et à soutenir les familles dans ces moments difficiles. Sur ce poste polyvalent vos missions seront : Chargement et déchargement des pièces en marbrerie Pose et dépose de caveaux Ouvertures, fermetures de caveaux Travail du marbre Préparation de béton, pose de dalles, joints, entretien divers des emplacements. Creusement de fosses. Petits travaux de terrassement et maçonnerie. Possibilité de conduite de camions VL. Du lundi au vendredi Horaires de journée 07h30 12h00 13h30 17h30 Taux horaire de 11EUR86 à 13EUR84 selon profil, cursus, expérience , CACES Autres indemnités Vous avez de l'expérience sur le poste de manoeuvre en bâtiment et/ou travaux publics. Vous avez pratiqué la maçonnerie (béton, dalles, joints et autres petits travaux) Vous avez une expérience de marbrier. Dans l'idéal vous avez le caces mini pelle (1-A), bras de grue (R490) et manitou (9-F) et avez pratiqué sur ces engins. Vous avez le permis b (conduite camion entreprise) Vous êtes soucieux des travaux réalisés avec finesse et délicatesse. Vous cherchez un poste sur le long terme et souhaitez vous investir, contactez-nous ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Pour accompagner nos clients en pertes d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer au bien-être. Activités du poste d'Auxiliaires de Vie : - actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - actes d'hygiène de la vie, préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - accompagnement à la vie sociale - activités diverses Etudes et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau 3 (anciennement DEAVS- Assistant(e) de vie aux famille, BEP Sanitaire et Social ), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la pris en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante et rémunérée. Contrat en planning : - CDI temps plein Vitalliance c'est "PLUS QU'UN JOB !" - Prime trimestrielles pour les missions complexes (jusqu'à 150€ brut/mois pour un temp plein) - Remboursement de votre titre de transport en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km ( + de 72% au dessus du minimum proposée sur le marché) - Chèque Cadeau de Cooptation : deux fois 100€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500€ brut versés en 2020 pour un tems pleins). - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté local: des évènements réguliers avec les autres auxiliaires de vie dans l'agence Un accord handicap agrée: Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leurs donnons tout les moyens d'exprimer tous leurs talents N'hésiter plus à postuler !
Rejoindre les Sources de Cheverny, c'est travailler dans l'un des plus beaux hôtels de la région Centre Val de Loire C'est vivre au quotidien dans un environnement exceptionnel, au cœur de la nature, à 20 minutes de Blois et 2 heures de Paris. C'est recevoir nos clients dans un domaine dédié au bien-être, à la gastronomie, à l'œnologie et à l'art de vivre à la française ; dans nos 49 chambres et suites uniques, 2 restaurants, dont un restaurant gastronomique 1* ainsi qu'un SPA utilisant les bienfaits de la vigne et du raisin. Travailler aux Sources de Cheverny c'est aussi rejoindre une maison de famille, une équipe soudée, une ambiance de travail agréable, une entreprise formatrice. Poste Au sein l'équipe de sommellerie et sous la responsabilité du Chef Sommelier, vous veillez au bien-être des clients et à la qualité de la prestation tout au long du repas et jusqu'à la fin du service. Vous conseillez les clients sur le choix des vins et sur les accords mets et vins, ainsi que sur le choix des apéritifs, cocktails, caféterie et digestifs. Rémunération 2200€ pour 39h + primes versées trimestriellement liées au taux de satisfaction client. Profil Idéalement, issu(e) d'une formation en sommellerie, vous disposez d'une expérience d'un à deux ans minimums en tant que commis sommelier dans un établissement comparable. Vous maîtrisez l'anglais. Votre excellent relationnel client et votre esprit d'équipe seront les clés de votre réussite dans ce poste.
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous :D Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière vous avez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, voici vos missions : - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne. - Être attentif à l'état de santé des résidents et travailler en concertation avec l'infirmière. - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins de la personne. - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis. - Participer à la cohérence de l'action socioéducative. - Animer les activités éducatives. - Assurer la communication orale et écrite à l'ensemble de l'équipe, chef de service, familles. - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. - Participer à la vie institutionnelle. Votre profil : - Diplômé Aide-soignant(e) (exigé). - Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est ta bienveillance et ton savoir être qui priment avant tout). - Expérience dans le champ du handicap et de la déficience intellectuelle - Expérience d'internat - Compétences clés attendues : - Capacité d'organisation. - Aisance relationnelle et rédactionnelle. - Aime travailler en équipe. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - 15 jours de RTT/an - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : A partir de 1766.92€ brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois + Prime SEGUR de 38€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Notre agence Adéquat de Blois recrute des nouveaux talents : un(e) ouvrier(ère) H/F paysagiste pour son client expert dans le service d'aménagement paysager situé à Chailles (41) Missions : - Entretien des jardins/pelouse/massif - Taille/ Elagage des arbustes - Préparation des sols - Conseiller la clientèle Profil : - Aimer le travail en extérieur - Avoir un bon contact avec la clientèle Rémunération : Selon profil et expérience
Ettic (coopérative de travail temporaire spécialisée dans le médico-social) recherche pour l'un de ses coopérateurs un.e AIDE SOIGNANT(e) de nuit afin d'assurer des remplacements au sein d'une structure d'accueil médicalisé pour personnes en situation de handicap. Missions: - Réaliser les soins délégués par l'infirmière. Prendre soin de la personne accueillie dans sa vie quotidienne. - Assurer la continuité de l'accompagnement des personnes. - Assurer l'accompagnement des personnes lors des périodes d'éveil la nuit. - Réaliser des transmissions écrites et orales afin d'assurer la continuité des soins et d'évaluer leur efficacité.
Le Chargé d'Affaires VRD/MOE a pour mission principale de prendre en charge la gestion complète des affaires relatives aux projets Voiries et Réseaux Divers (VRD) en tant que représentant de la Maîtrise d'oeuvre. Il est responsable de la coordination, du suivi technique, financier et administratif des projets, en veillant à la satisfaction du client et au respect des délais. Coordination de la Maîtrise d'OEuvre o Assurer la coordination des différentes phases des projets VRD en tant que représentant de la Maîtrise d'OEuvre. o Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir une gestion fluide des projets. - Relation Client o Être l'interlocuteur principal des clients, établir une relation de confiance et comprendre leurs besoins spécifiques. o Assurer un suivi régulier pour informer le client de l'avancement des projets et recueillir ses retours. - Gestion Technique des Projets o Superviser et réaliser des études techniques et des plans VRD en coordination avec les équipes de conception. o Veiller à l'application des normes et réglementations en vigueur dans la conception et la réalisation des projets. - Suivi Administratif et Juridique o Assurer le suivi administratif des projets, notamment en ce qui concerne les autorisations et les démarches réglementaires. - Élaboration des Devis o Participer à l'élaboration des devis détaillés en collaboration avec les équipes techniques et financières. o Veiller à l'optimisation des coûts tout en garantissant la qualité des prestations. - Gestion Budgétaire o Établir et suivre les budgets alloués aux différents projets. o Proposer des ajustements en fonction des évolutions du projet et des contraintes budgétaires. - Coordination des Intervenants o Coordonner les différentes parties prenantes du projet, y compris les ingénieurs, techniciens, et sous-traitants. o Organiser des réunions de coordination pour assurer une communication fluide entre les différentes équipes. o Adaptation en phase étude et/ou en phase chantier ; - Gestion des Risques et des Changements o Identifier et anticiper les risques potentiels liés aux projets. o Gérer les éventuels changements de projet en collaboration avec les équipes internes et externes. - Reporting et Documentation o Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des projets, les coûts, et les éventuels changements. o Maintenir une documentation complète pour assurer une traçabilité et une transparence optimales. - Dossier de réponse d'appel d'offre en maitrise d'oeuvre o Montage du dossier de réponse, incluant mémoire technique, référence d'opération, honoraire . o Rédaction des pièces techniques (mémoire technique .) o Participation au honoraires de maitrise d'oeuvre. Profil Ouvrier du BTP avec connaissance VRD et aisance informatique et clientèle 1ere Expérience similaire souhaitée mais débutant accepté PERMIS B Obligatoire Horaire du lundi au vendredi
Le poste s'inscrit dans le cadre d'un projet de réorganisation de l'accompagnement par besoin des résidents et à pour objectif de permettre de co-construire un accompagnement des résidents plus adapté et personnalisé, au plus proche de leurs besoins et de leurs attentes. Vous serez chargé(e) : * d'assurer les soins de nursing * d'effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention des résidents * d'aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne * de respecter les protocoles et l'organisation * de contribuer à l'hygiène de l'environnement et du lieu de vie des résidents Vous travaillerez soit du matin (6h50-14h00) soit de l'après-midi (13h50-21h00) et serez amené(e) à travailler 1 week-end sur 2.
Vitalis Médical recherche pour l'un de ses clients , un EHPAD à Chailles, un Aide Soignant H/F D.E pour un CDD de mai à août. - Services : 2 unités protégés + 4 unités classiques pour accueillir jusqu'à 87 personnes - Horaires : 7h ou 10h de jour - Rythme : 14 à 16 jours de travail - Dates : dès le 22 avril pour une période d'adaptation. Possibilité de convenir d'une période de vacances sur la période. En choisissant Vitalis Médical Blois, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'une expertise reconnue. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus ! Vos missions: - Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne avec bienveillance et professionnalisme. - Prodiguer des soins de qualité en veillant au confort, à la sécurité et à la dignité des personnes. - Assurer une communication efficace avec les personnes, leur entourage et les autres professionnels de santé. - Contribuer à la continuité des soins et à la bonne prise en charge globale des personnes. - Utiliser les aides techniques pour assurer des transferts Que vous soyez un(e) jeune professionel(le) ou avec plus d'expérience, nous recherchons une personne avec de forte valeur humaines : - Rigoureuse - Collaborative et solidaire - Dynamique - Discrète et respectueuse - Attentive à l'autre - Diplôme d'Etat Aide-soignant - Le poste pourrait s'adresser à une personne non diplômée justifiant d'une première expérience réussie et de motivation. - AGFGSU - Disponibilité sur la majorité de cette période.
Pour accompagner nos clients en pertes d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer au bien-être. Activités du poste d'Auxiliaires de Vie : - accompagnement à la vie sociale. - accompagnement pour la réalisation des courses. - activités diverses. Etudes et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau 3 (anciennement DEAVS- Assistant(e) de vie aux famille, BEP Sanitaire et Social ), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la pris en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante et rémunérée. Contrat en planning : - CDI temps plein Vitalliance c'est "PLUS QU'UN JOB !" - Prime trimestrielles pour les missions complexes (jusqu'à 150€ brut/mois pour un temp plein) - Remboursement de votre titre de transport en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km ( + de 72% au dessus du minimum proposée sur le marché) - Chèque Cadeau de Cooptation : deux fois 100€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500€ brut versés en 2020 pour un tems pleins). - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté local: des évènements réguliers avec les autres auxiliaires de vie dans l'agence Un accord handicap agrée : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leurs donnons tout les moyens d'exprimer tous leurs talents N'hésiter plus à postuler !
Le restaurant semi-gastronomique del 'Auberge du Centre basé à Chitenay (41) recherche un(e) Pâtissier H/F. L'offre est nourrie et logée, La rémunération fixe est de 2179 euros brut mensuel, Le planning hebdomadaire propose deux jours et demi de repos consécutif, dimanche soir et les lundi et mardi, Nous recherchons un pâtissier avec une expérience significative au sein d'un restaurant ou d'une boutique, Nous recherchons un candidat soigné et méticuleux qui saura s'intégrer dans une équipe calme et bienveillante.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de ST GERVAIS LA FORET (41) un contrat en CDI : Un Boucher Vendeur H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : 1 an sur un poste similaire - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec primes - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Connaître les différents morceaux et pièce de viande, - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Savoir partager avec le client sa passion pour la viande - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions Vous participez pleinement à la vie du point de vente et plus précisément vous : - préparez les produits (désossage, parage, ficelage.) dans le respect des feuilles de coupe, - élaborez les préparations bouchères, - appliquez les procédures et directives de travail internes (suivi traçabilité, DLC.), - mettez en barquette et étiquetez les produits avant d'achalander le rayon (viandes, volaille, charcuterie), - développez les ventes en fidélisant les clients, - réalisez les travaux de fin d'activité et de nettoyage.
Rejoindre notre Maison, c'est se réaliser, et créer un art de vivre dans l'un des plus beaux sites du Val de Loire et de la Sologne. Havre de paix au cœur d'une forêt et d'un vignoble rehaussé par le château du Breuil, l'Auberge est installée dans un ancien chai, dont la belle charpente, le bar avec une mise en avant des vins et spiritueux exhalent l'âme de la maison. La cheminée - avec les cuissons au feu de bois devant les hôtes - est l'acteur d'un spectacle captivant et envoûtant. Les effluves et le crépitement du feu de bois procurent un sentiment de bien-être, de réconfort et de gourmandise. Longtemps Chef Exécutif chez les plus grands (M. Troisgros, A. Senderens, J. Banctel...), Frédéric Calmels a créé dans ce lieu une cuisine de terroir, généreuse et gourmande. Poste Les produits locaux et de saison mettent en relief le travail des artisans du territoire avec toujours cet esprit d'échange, de partage et de respect. Sur de solides bases de cuisines, la partition culinaire met en relief un réel amour des cuissons et techniques. Les beaux jus et sauces soulignent cet attachement à ce patrimoine. Les différents épices et condiments colorent et réhaussent des plats singuliers. Rejoindre Les Sources de Cheverny, c'est choisir un projet de vie, entre rencontres, émotions et découvertes. Et allier dans ce cadre apaisant et inspirant équilibre de vie et aboutissement professionnel. Profil Vous avez déjà œuvré avec succès dans un restaurant référencé au Guide Michelin (style Bib Gourmand). Passionné(e) par votre métier, aimant aussi bien apprendre que transmettre, vous saurez participer à la réalisation de plats chaleureux et réconfortants avec une belle authenticité. En vous accompagnant dans cette belle aventure, le Chef et le Chef Exécutif de l'Auberge vous aideront à forger votre personnalité, pour mieux envoûter nos hôtes. Possibilité de logement temporaire. Si nous avons le plaisir de vous accueillir dans nos équipes, vous bénéficierez des avantages suivants : - Une cafétéria du personnel ouverte tous les midis et soirs - Deux jours de repos consécutifs. - Des pourboires attractifs, gage de la reconnaissance de nos clients. - Une école de formation interne, la Sources Académie, pour le développement de vos compétences. - Une fois votre période d'essai validée, une nuit et un dîner à l'hôtel, nous voulons vous faire vivre l'expérience client. - Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos établissements, sur les produits de beauté Caudalie et vins de la propriété. - Des opportunités de carrière dans notre groupe d'établissements 5 étoiles au cœur des vignes. - Une prime de cooptation pour vous remercier si vous intégrez de nouveaux collaborateurs. Salaire : 2280€ pour 39h de travail. Les heures effectuées au delà sont récupérées.
Vous intégrerez une brigade de 5 personnes et vos missions seront les suivantes : - Préparation et cuisson des mets selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Envoi service - Gestion des stocks Ce poste est évolutif vers un poste à responsabilités. Vous travaillez en horaires continus (7h30/16h00 ou 16h00/23h30 une semaine sur deux). Un logement à proximité (600 mètres) peut vous être proposé. Vous bénéficiez de 2 jours de repos consécutifs le mercredi et jeudi. Poste à pourvoir immédiatement
Dans le cadre de son ouverture pour mars 2023 suite à la refonte totale de l'établissement, l'Auberge de la Caillère a été rénovée entièrement et agrandit afin de doubler ses capacités d'accueil hôtel et Restaurants. Nous proposons à présent un outil de travail idéalement fonctionnel, très bien équipé, totalement optimisé et dans un cadre agréable. *Hôtel 4 étoiles de 30 chambres *Restaurant gastronomique de 40 couverts *Comptoir bistronomique de 50 couverts
Animé par des valeurs profondément humanistes, INNOTHERA, laboratoire familial et indépendant, mise depuis plus de 100 ans sur l'innovation et la technologie pour l'amélioration continue du traitement des pathologies quotidiennes dans le monde. Dans le cadre de son développement, le groupe INNOTHERA recherche un(e) Administrateur/trice solutions reporting en CDI. Au sein du pôle Digital et Innovation, vous êtes chargé/e d'assurer le support et l'administration des solutions de reporting : - Support aux utilisateurs : prise en charge et traitement des demandes des utilisateurs clés, via un outil de ticketing, pour l'ensemble des filiales à l'international et en France - Gestion des utilisateurs, des profils et des rôles sur les différentes plateformes - Gestion des droits dans SAP Analytics Cloud (SAC) - Travaux de connexion des solutions sous la supervision du Responsable Digital et Innovation - Maintenance de l'outil et gestion des nouvelles versions incluant les tests et la recette - Import / Export de données - Administration DataSphere, conception et support des solutions data. - Maintenance des connexions aux différents plateformes de reporting - Administration et support des flux des données dans Azure - Chargé Reporting automatique des indicateurs du groupe avec SAP BusinessObject (SAP BW / BO) - Administration Plateformes BO, BW et outils de visualisation - Rédaction des documentations techniques ou utilisateurs associées Profil recherché : - De formation supérieure Bac+5 - Minimum 5 ans d'expérience dans les métiers de l'analytique - Vous parlez anglais couramment et vous pouvez rédiger des documentations en anglais - Vous êtes polyvalent/e et en mesure d'administrer des plateformes comme BO, BW ou Datasphère sur le Cloud - Connaissances sur Azure - Vous maîtrisez Excel - Vous être rigoureux/se, curieux/se et autonome - Une connaissance des domaines de la santé ou des sciences de la vie serait appréciée - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs, présente dans plus de 100 pays ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! INNOTHERA s'engage dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable Production est responsable de la coordination de l'équipe production de la réalisation et du contrôle de la fabrication des produits mis en vente. Il/Elle veille à : - Être responsable de l'animation et de l'organisation du travail de son équipe - Garantir l'application des procédures hygiène et de la satisfaction des clients par la disponibilité et la qualité des produits - Appliquer et contrôler les méthodes et procédures de l'entreprise MANAGEMENT - Animer l'équipe production autour des objectifs définis par le Manager Magasin - Maintenir un climat social positif - Donner des consignes et en contrôler l'application - Effectuer des réunion et bilans auprès de l'équipe production - Organiser le travail de l'équipe production - Répartir les tâches équitablement entre les membres de l'équipe et selon les compétences de chacun PRODUCTION - En partenariat avec les Responsables, établir les prévisions de fabrication et le point de mi-journée en fonction des objectifs fixés - Organiser le travail de l'équipe production pour garantir le respect des quantités à fabriquer - Conduire et coordonner la fabrication en respectant les procédures préalables et les consignes de sécurité, les recettes, les relances de cuisson de la vente - Garantir le déroulement des différentes étapes de production, l'application des procédures de préparation et de cuisson des produits QUALITÉ PRODUITS - Garantir la régularité, la qualité, et le contrôle du poids des produits fabriqués - Identifier les principales causes de dysfonctionnements, intervenir ou alerter et rendre compte à son Responsable - Coordonner la mise en ?uvre des actions correctives GESTION FINANCIÈRE - Participer avec le Manager de Magasin au suivi et l'optimisation des principaux indicateurs d'exploitation (C.A., panier moyen, frais personnel, démarque ) HYGIÈNE, SANTE ET SÉCURITÉ - Veiller au respect des exigences internes et règlementaires - Contrôler la bonne mise en ?uvre de toutes les règles d'hygiène alimentaire dans son domaine - Contrôler la bonne mise en ?uvre du nettoyage du matériel de production - Contrôler la bonne utilisation des équipements de travail par l'équipe de production et des zones de stockages, dans le respect des modes opératoires et des normes de sécurité - Contrôler le bon fonctionnement des éléments de sécurité sur tous les matériels - Veiller à la santé et à la sécurité au travail des collaborateurs production du magasin - Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition RESSOURCES HUMAINES - Participer au recrutement des membres de son équipe en collaboration avec son Responsable selon la procédure recrutement - Assurer l'intégration et la formation des collaborateurs en production - Établir les plannings de travail de son équipe en accord avec son Responsable GESTION DES STOCKS - Effectuer les commandes de matières premières - Garantir les approvisionnements et les commandes de toutes les matières premières - Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises en quantité et qualité - Contrôler les règles de stockage et de conservation des produits, selon leur nature et leurs caractéristiques (rotations, DLC ) - Réaliser les inventaires avec son Responsable MAINTENANCE ET ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS ET DES ACTIFS - Alerter et faire les demandes d'intervention pour l'entretien et la réparation des équipements PROCÉDURES D'ENTREPRISE - Utiliser les outils à disposition de l'entreprise pour suivre les différents indicateurs afin d'assurer l'atteinte des objectifs définis par l'entreprise - Garantir le respect des recettes - Veiller au respect des méthodes, procédures et exigences internes et règlementaires (respect de la législation sociale, du règlement intérieur, des fiches de poste, transmission des courriers des administrations au siège )
Au sein de l'équipe soignante pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement des patients dans les différents aspects de la vie quotidienne à travers l'ensemble des activités du dispositif de soins de la psychothérapie institutionnelle. Vos missions principales en collaboration avec l'équipe sont : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort, - Entretenir l'environnement immédiat de la personne, - Assurer l'aide à la toilette, à l'habillage, - Assurer une permanence dans le secteur de soins Au-delà de ces missions classiques, vous participez pleinement à la prise en charge institutionnelle collective à travers les réunions médicales et d'équipe, les réunions quotidiennes avec les patients, les activités et ateliers du club thérapeutique. Nous recherchons des candidats rigoureux(ses), intéressé(e)s par le travail en psychiatrie et ouverts à la dynamique du travail d'équipe. Profil : Vous êtes rigoureux (ses) et motivé(es), aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez vous adapter rapidement, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Le salaire est fixé selon la convention collective de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002. - Prime Ségur 1 et 2 - Reprise d'ancienneté, - Prime de nuit, de week-end - Indemnité kilométrique, Un hébergement provisoire est possible au sein de l'établissement.
Adecco recherche pour son client basé à Blois un Assistant Administratif (h/f) : Vos missions : - Accompagner l'équipe d'encadrement dans sa mission au quotidien - Gérer les appels téléphoniques et renseigner les interlocuteurs (lecteurs, clients, correspondants...) - Quotidiennement, récupérer, traiter les documents parvenant à la rédaction (communiqués de presse, mails, courriers...) et assurer la gestion administrative courante (classement, archivage, tenue des plannings...) - Actualiser les rubriques d'informations services quotidiennes et hebdomadaires du journal sur les versions print et web - Travailler en collaboration avec les autres employées administratives de l'édition Profil : - Qualité comportementales : capacité d'initiative, rigueur et qualité d'organisation, disponibilité, grand sens relationnel, adaptabilité, polyvalence - Qualité rédactionnelles, maîtrise et aisance sur les outils, curiosité et intérêt pour l'actualité locale et nationale, connaissance de son territoire Mission intérim de 2 mois à temps plein à pourvoir dès que possible Travail du lundi au vendredi : 10h-18h
Vous souhaitez travailler au sein d'un acteur de service public dynamique et engagé ? Organisme privé chargé d'une mission de service public, la Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la sécurité sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Située à Blois, elle compte environ 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité, ) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux...) Description du poste : Nous vous proposons un Contrat à durée déterminée de 3 mois qui pourra être renouvelé avec une prise de poste qui sera située le 3 juin 2024 en fonction de votre disponibilité. Sur un horaire 36 h du lundi au vendredi, ce poste est rattaché au siège de la Caf à Blois. Vos missions : Vous évoluerez dans le service logistique composé de 2 collaborateurs et d'un responsable rattaché à la Direction générale de l'organisme, et serez chargé de contribuer à la réalisation de la campagne d'inventaire annuelle. Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes : - Effectuer le scannage des étiquettes « inventaire » sur le mobilier et matériel de l'ensemble de la caisse - Identifier les mobiliers/matériels sans étiquette - Exploiter les écarts à l'issue du scannage : collage d'étiquettes sur les mobiliers non identifiés - Contribuer aux tâches administratives en lien avec la gestion de l'inventaire : exploitation et mise à jour de données Vous pourrez bien entendu être amené à assurer des missions plus ponctuelles confiées par votre responsable. Votre profil : Baccalauréat minimum. Vous êtes à l'aise avec l'informatique, et faites preuve de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe. La rigueur fait partie de vos compétences. Nous vous proposons : - Un salaire brut de 1808.35 € brut mensuel + gratification annuelle +primes vacances éventuelles. - Un intéressement - Un accès au Restaurant d'entreprise avec une participation patronale - Un horaire variable sur vos journées de travail Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce, nous vous engageons à nous adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 12 mai 2024
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Au sein de notre magasin, vos missions seront les suivantes : - Accueil de la clientèle - Vente et emballage des produits - Préparation des sandwichs - Encaissements Vous veillez au parfait état de propreté de la surface de vente et de votre poste de travail. Vous travaillerez un dimanche par mois. Poste a pourvoir mi mai
Un métier qui change la vie, ça change tout ! Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle : protéger durablement la santé de chacun en permettant l'accès aux soins pour tous. Vous bénéficierez d'un employeur responsable, attentif à chacun de ses collaborateurs, qui vous permettra de vous engager au quotidien tout en vous sentant vous-même protégé et respecté. Enfin, vous serez surpris par la dimension technologique et la performance de nos projets qui ont tous comme finalité d'améliorer la vie de nos publics. En vous impliquant dans ces projets qui concernent chacun d'entre nous, vous pourrez saisir de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement. Nous recrutons plusieurs techniciens d'Assurance Maladie à temps plein en CDD, affectés au sein du service Revenus de Remplacement. Le service Revenus de Remplacements assure le versement des prestations liées aux risques maladie, maternité, paternité, décès, accidents du travail et maladie professionnelle dans le respect de la législation et de la réglementation applicables. Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement. Missions - Traiter les dossiers dont vous avez la charge dans le respect de la réglementation en vigueur ; - Répondre aux sollicitations ou réclamation des assurés et si nécessaire, assurer les rendez-vous physiques et téléphoniques en lien avec l'activité - Assurer les opérations de recueil d'informations, de saisie d'informations, de vérification de cohérence et de conformité ; - Assurer la promotion et l'assistance à l'utilisation des outils et offres de service de l'Assurance Maladie ; - Participer à la mise en œuvre des changements au sein de service (évolution de la réglementation, outils informatiques.). Profil recherché - Vous êtes reconnu pour votre capacité à comprendre et appliquer la réglementation nécessaire au traitement des dossiers back office ; - Vous êtes doté d'un excellent relationnel et disposez de réelles aptitudes à la relation clients ; - Vos capacités d'adaptation vous permettent notamment d'appréhender avec aisance les différents outils informatiques ; - Vous faites preuve d'autonomie tout en ayant les aptitudes nécessaires à évoluer dans environnement à activité objectivée. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme. Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine administratif. Conditions de travail - Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi) - Niveau 3 de la classification des organismes de sécurité sociale - Rémunération mensuelle brute : 1 808,37 bruts sur 14 mois et prime d'intéressement en sus - Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique - Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur - Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés Candidatures : Les candidatures sont à envoyer à Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, d'ici le 7 mai 2024 au plus tard. Les candidats présélectionnés réaliseront des tests et entretiens courant mai.
Un métier qui change la vie, ça change tout ! Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle : protéger durablement la santé de chacun en permettant l'accès aux soins pour tous. Vous bénéficierez d'un employeur responsable, attentif à chacun de ses collaborateurs, qui vous permettra de vous engager au quotidien tout en vous sentant vous-même protégé et respecté. Enfin, vous serez surpris par la dimension technologique et la performance de nos projets qui ont tous comme finalité d'améliorer la vie de nos publics. En vous impliquant dans ces projets qui concernent chacun d'entre nous, vous pourrez saisir de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loir et Cher (41) recrute un Technicien au service Recours Contre Tiers (H/F) en CDD à temps plein. Cette activité constitue un des enjeux financiers clefs de l'Assurance Maladie. Elle consiste à récupérer, auprès des tiers responsables d'accidents ayant entraîné des dommages corporels, les sommes versées par l'Assurance Maladie aux victimes au titre des remboursements de soins : - Vous constituez, gérez et suivez les dossiers d'accidents causés par des tiers, - Vous réalisez un premier niveau d'analyse des documents permettant d'engager un éventuel recours, faites respecter le protocole d'accord avec les compagnies d'assurances, chiffrez les créances et préjudices, - Vous rédigez les courriers aux victimes et aux établissements de santé pour demander des éléments complémentaires à l'instruction du dossier, - Vous participez à l'optimisation du recouvrement des créances de l'Assurance Maladie. Profil recherché : - Idéalement, vous disposez d'un premier niveau de connaissances juridiques, - Vous mettez en œuvre les techniques d'analyse et de synthèse, - Vous adaptez votre communication écrite et/ou orale en fonction de vos interlocuteurs et savez travailler en équipe, - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, .), - Vous avez des aptitudes à la gestion de dossiers administratifs. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme. Conditions de travail - Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi) - Niveau 3 de la classification des organismes de sécurité sociale - Rémunération mensuelle brute : 1 808,37 bruts sur 14 mois et prime d'intéressement en sus - Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique - Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur - Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés Candidatures : Les candidatures sont à envoyer à Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, d'ici le 3 mai 2024 au plus tard. Les candidats présélectionnés réaliseront des tests et entretiens courant mai.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Vous souhaitez travailler au sein d'un acteur de service public dynamique et engagé ? Rejoignez-nous ! Organisme privé chargé d'une mission de service public, la Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la sécurité sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Située à Blois, elle compte environ 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité, ) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux...) Description du poste : Nous vous proposons un Contrat à durée déterminée de 8.5 mois avec une prise de poste au 17 juin 2024. Poste en 35 heures avec RTT du lundi au vendredi. Ce poste est rattaché au siège de la Caf à Blois. Vos missions : Le Pôle allocataires assure le traitement des dossiers allocataires sur l'ensemble de la législation et est rattaché à la Sous Directrice. Vous évoluerez dans ce service au sein d'un groupe de gestionnaires conseils avec un manager direct et assurerez la liquidation simple des droits des allocataires sur les prestations qui vous auront été confiées et la réponse aux mails de premier niveau. Vous serez également amené à travailler au sein de l'accueil allocataires, afin d'orienter le public allocataires et l'accompagner dans ses démarches, notamment dans l'utilisation de l'espace multi-services. Une formation est bien entendue prévue au démarrage de votre prise de poste. Votre profil : Vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, et faites preuve de rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage. Des capacités d'analyse et de traitement d'informations vous définissent car l'application de règles de droit et de procédures diverses est importante sur ce poste. Vous avez l'esprit d'équipe, des aptitudes relationnelles et rédactionnelles, N'hésitez plus ! Baccalauréat + 2 minimum. Nous vous proposons : - 1808.35€ brut mensuel + gratification annuelle +primes vacances éventuelles. - Un intéressement - Un accès au Restaurant d'entreprise avec une participation patronale - Un horaire variable sur vos journées de travail Contact et modalités : Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce, nous vous engageons à nous adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante avant le 10 mai 2024 : recrutement@caf41.caf.fr
SERVICE GRH 6 rue Louis Armand 41000 BLOIS ou recrutement@caf41.caf.fr
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leader mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client. Dans le cadre de la gestion et du traitement des contacts clients téléphoniques pour un groupe commercialisant des systèmes de paiement à usages spécifiques pour les entreprises, les salariés et les commerçants, nous recrutons des téléconseillers F/H. A la suite d'une formation initiale obligatoire d'une durée de 4 jours ouvrés, vous intégrerez l'activité en BtoB sous la responsabilité de votre Team Leader. Chez Foundever, vous bénéficierez d'une formation et d'une intégration progressive en étant accompagné de formateurs experts dans le métier de la Relation Client et de l'Expérience Client. Vous ne serez jamais seul, mais toujours entouré d'une équipe. Vos missions principales : Dans un premier temps, gestion des appels entrants de petites entreprises qui ont été informées en amont d'un changement de site internet et de la dématérialisation du compte de leurs salariés. PROFIL : - profil commercial +++ - être force de persuasion - mettre en avant la nouvelle application/site internet et les avantages que les entreprises auront à l'utiliser => promouvoir le changement. CE QUE NOUS PROPOSONS : Poste à pourvoir en contrat CDD, 35 heures du 13 mai 2024 au 30 décembre 2024 Horaires : du lundi au vendredi sur les amplitudes 9h00-17h00 évolutif sur 8h30-18h30 Rémunération : 1766,92€ brut, challenges, CE Tickets restaurants : 10 € / jour, dont 6 € pris en charge par l'employeur Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur Respectueux (se) et assidu(e), vous avez de la considération pour vos clients et savez faire preuve d'une écoute active et empathique, vous aimez prendre en charge et vous impliquer dans l'apport de solutions, vous êtes déterminé(e) satisfaire vos clients et voulez leur faire vivre une expérience enchantée et enthousiaste ? Vous avez besoin d'un travail qui donne du sens ? Rejoignez-nous !
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du multimédia, un-e Assistant-e administratif (H/F). Venez rejoindre un groupe de presse quotidienne régionale français ! Au sein de la rédaction de Loir-et-Cher, vous exercerez votre mission à Blois et serez chargé(e) de : -Accompagner l'équipe d'encadrement dans sa mission au quotidien ; -Gérer les appels téléphoniques et renseigner les interlocuteurs (lecteurs, clients, correspondants... ) ; -Quotidiennement, récupérer, traiter les documents parvenant à la rédaction (communiqués de presse, mails, courriers.) et assurer la gestion administrative courante (classement, archivage, tenue des plannings... ) -Actualiser les rubriques d'informations services quotidiennes et hebdomadaires du journal sur les versions print et web ; -Travailler en collaboration avec les autres employées administratives de l'édition -Capacité d'initiative, rigueur et qualité d'organisation -Qualités rédactionnelles, maîtrise et aisance sur les outils (applications Google.), curiosité et intérêt pour l'actualité locale et nationale, connaissance de son territoire (Centre Val de Loire). -Travail du lundi au vendredi, horaires : 10H - 18H avec une pause d'1 Heure le midi Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages: . un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du multimédia, un-e Assistant-e administratif (H/F). Venez rejoindre un groupe de presse quotidienne régionale français !
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'imprimerie, un Agent de tri mise sous pli manuelle (H/F). Votre rôle principal est de réaliser le tri des courriers non distribués et réaliser de la mise sous pli manuelle. -Mise sous pli de documents papier à la main -Tri de documents et activité de saisie de données -Confection et manutention de colis - Retraitement des NPAI et des gâches - Affranchissement des courriers retraités -Dextérité manuelle, cadence élevée, minutie -Savoir compter, parler et lire français -Le poste est à pouvoir sur Blois 41000 -Les horaires sont d'équipes 2x8 soit 05h15-13h15 et 13h15-21h15 Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages: . un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'imprimerie, un Agent de tri mise sous pli manuelle (H/F). Votre rôle principal est de réaliser le tri des courriers non distribués et réaliser de la mise sous pli manuelle.
Rattaché au Responsable d'Accueil et Facturation (H/F), vous assurez le secrétariat de la résidence, la facturation et la comptabilité de la résidence. Votre to do list ? - Assurer la gestion des comptes client : ouverture, facturation, encaissement (chèques, prélèvements et espèces), tenue de la caisse de l'accueil - Effectuer le transfert mensuel à la comptabilité, des clôtures des mouvements clients, des ventes et encaissements, de même que l'établissement et la transmission régulière à la Direction des tableaux de bord mis à jour - Garantir la gestion des contrats DOMITYS des résidents ainsi que de tous les éléments qui y ont trait (actualisation, résiliation etc.) - Gérer la distribution du courrier et la réception des appels téléphoniques A l'aise avec les chiffres, vous êtes féru d'organisation, de tableaux Excel et de dossiers à suivre. Profil: Rigueur, autonomie et bon relationnel Bac Professionnel comptabilité ou BTS comptabilité souhaité Sens du contact et du service, disponibilité et sens organisationnel Disponible un week-end sur deux Temps partiel 130h/mois
La Mutualité Sociale Agricole (MSA), 2ème régime de la Sécurité Sociale en France, participe à la protection sociale du monde agricole en collectant et en répartissant les cotisations et contributions sociales de ses ressortissants. Acteur central de la solidarité nationale et implantée sur l'ensemble du territoire français, la MSA contribue au financement des dispositifs de sécurité sociale, au remboursement des dépenses de santé, au versement des prestations familiales et de retraite. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41). C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs. Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute sur Blois, à compter du 1er/07/2024, une personne en CDD de 3 mois qui sera chargée de la gestion des dossiers individuels des ressortissants agricoles et viendra compléter l'équipe du service Gestion des Individus (GI) composé d'une dizaine de collaborateurs. MISSIONS - ACTIVITÉS Dans les domaines suivants, la personne retenue sera chargée de : - Procéder aux mises à jour des données des individus nécessaires à l'instruction des dossiers de demandes de prestations. - Enregistrer les données bancaires et postales. - Procéder à l'identification et immatriculation des individus. - Prendre en charge des travaux de masse. EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIERES - Sens du travail en équipe. - Capacité d'adaptation et d'autonomie. - Respect du secret professionnel - discrétion requise. PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un Bac à Bac+2. - Bonne maîtrise des outils bureautiques. - Aptitudes à la gestion technique de dossiers. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Salaire : 22 867 € brut annuel sur 13 mois - primes incluses (soit 1 906 € brut mensuel). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge. - Prime d'intéressement versée chaque année en mai. - Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun. - Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi. - Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
Etes-vous prêt à remporter le challenge du recrutement Nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) prêt à conquérir le podium des talents exceptionnels. Comme un véritable athlète du recrutement, votre mission consistera à repérer et sélectionner les champions qui rejoindront notre équipe de demain. Le groupe Partnaire vous propose un poste basé à Blois pour le secteur du BTP, en CDI. Vous explorerez trois domaines stratégiques : Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours) , Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne, ainsi qu'une prime de cooptation attractive. Rémunération : Base fixe de 1 900 euros brut + variable Horaires : 8H30 - 12H / 14H - 18H Relevez le défi et transformez chaque recrutement en une médaille d'or professionnelle ! La clé de notre réussite Un esprit familial à toute épreuve, des valeurs fortes, une remise en question permanente et des collaborateurs engagés. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Nous recherchons un(e) Réceptionniste polyvalent(e) en APPRENTISSAGE pour un Bac Pro ou BTS sur une durée de 12 à 36 mois Vous êtes le contact privilégié du client. Vous devez vous assurez qu'il passe un agréable séjour au sein de notre établissement en répondant à ses attentes et en étant en alerte sur nos points de faiblesse. Missions principales : mise en place petit-déjeuner / accueil physique et téléphonique / check-in et out / nettoyage des parties communes / service en salle / contrôle du nettoyage des chambres Amplitudes horaires possibles : 06h00 à 14h30 ou 14h30 à 22h30
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Vous assurez l'accueil, l'encaissement et le service snacking du midi. 2 postes sont à pourvoir : horaires soit 6h-13h ou 12h-19h. Repos samedi et dimanche. Le salaire sera fonction de votre profil
Securitas France recrute son futur Agent de sécurité mobile H/F . Vous avez pour missions : - Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée ; - Prévenir ou faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble ; - Mettre en œuvre des mesures conservatoires et assurer la continuité de la protection du site selon, les consignes et/ou les instructions des clients (rondes d'ouverture, fermeture, surveillance, assistance aux clients) ; - Intervention sur alarme (effectuer une levée de doute). Vous pourrez travailler de jour et de nuit avec des horaires variables. Profil Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité à jour et le permis de conduire et n'êtes plus jeune conducteur.
L'entreprise. AVANTAGE RH recrute, pour son client, domaine touristique, son futur Agent d'Accueil H/F. Basé sur zone Sud Blois, dans le cadre du renforcement des équipes de permanents. Rattaché(e) au Dirigeant du Domaine, l'Agent d'Accueil aura pour mission l'accueil et l'orientation des visiteurs dans les différents points de vente du domaine. Vous aurez notamment pour principales missions : - L'accueil des visiteurs à l'entrée du château et/ou à la billetterie ; - La vérification des billets ; - La surveillance des salles et espaces visités ; - La réalisation des visites commentées pour les groupes constitués et individuels ; ces visites pouvant se faire en français et en langues étrangères ; le style de la visite devra être adapté aux visiteurs (enfants, adultes, 3e âge, passionnés, amateurs, entre autres) - L'entretien et le ménage à l'intérieur du château (aspirateur, poussières parquet et mobilier, vitres, lustrage, entretien chenets, nettoyage, encaustiquage, entretien divers, et fleurissement). - L'ouverture et la fermeture du château (volets, systèmes de sécurité, entre autres) - D'un sens de l'organisation, de la gestion du temps ainsi que des priorités ; - D'un sens du travail en équipe ; - D'une disponibilité et du sens du service ; Le poste à pourvoir dès que possible
Activités : - ACCOMPAGNER LES MENAGES VERS L'AUTONOMIE DANS LE LOGEMENT Assurer l'accompagnement social lié à l'accès logement, le maintien dans les lieux, ou le relogement de personnes rencontrant des difficultés économiques et/ou sociales jusqu'à leur autonomie. - LOGER LES PUBLICS FRAGILISES Permettre à des ménages rencontrant une problématique logement d'accéder à un logement autonome ou via le dispositif de sous-location. Accompagner de manière globale les publics réfugiés dans l'installation et l'insertion dans le logement. a. Formation * Diplôme d'État d'assistant de service Social, d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale exigé Permis B obligatoire b. Expériences * Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du logement et l'accompagnement des publics réfugiés c. Compétences et qualités requises * Dynamique et motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA, vous êtes à l'aise dans les relations humaines. * Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. * Vous êtes en capacité de rédiger et de présenter des comptes rendus et des courriers * Vous savez utiliser les outils bureautiques, vous possédez une expérience dans les logiciels métiers * Vous maîtrisez les réglementations d'action sociale et prestations dans le domaine du logement * Vous êtes en capacité d'intégrer une équipe et à contribuer à sa dynamique
Missions : - enregistrer des factures sur logiciel - enregistrer les déclarations mensuelles de TVA - effectuer les tâches de pré-bilan - lier les factures aux règlements
Société créée en 2007, entreprise familiale
Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée...). Vous assurez l'encaissement final des achats. Vous participez à la mise en rayon dans le magasin. Vous avez un bon sens du contact client.
Societe créée en 2007, entreprise familiale.
L'entreprise adaptée du Grain d'Or situé à Blois, emploie 60 travailleurs handicapés et 25 personnes, elle recherche des ouvriers pour son activité "Entretien d'espaces verts". Vos missions : - Réalisation de tonte (avec des tondeuses autoportées, tondeuses autotractées et débroussailleuse) - Taillage de haies - Désherbage - Fauchage - Préparation des sols - Réalisation de petits travaux en lien avec l'aménagement des espaces verts (maçonnerie, menuiserie, .etc) - Installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbain, . etc) - Être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements. - Alerter en cas d'anomalies rencontrées. - Détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement. Savoir-faire opérationnel : Connaissances en entretien/création des espaces verts Connaissances et utilisation des différentes machines et outils du domaine des espaces verts Savoir être : Savoir travailler seul et en équipe Organisation Rigueur Concentration, être attentif Nous Offrons: Un environnement de travail inclusif et bienveillant. Des opportunités de développement professionnel. Des aménagements raisonnables pour les travailleurs handicapés, le cas échéant. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement.
Vous assurez le transport de personnes à mobilité réduite ou à autonomie réduite avec une voiture. Vous avez la responsabilité d'un circuit, des personnes transportées (sécurité, accompagnement) et avez la capacité à réagir face aux imprévus (comportements, neige, verglas, bouchons etc...). Vous accompagnerez des usagers de leur domicile vers leur institution le lundi, mardi, mercredi jeudi et vendredi de 07h30 à 09H30 et de 16H 15 à 18H00 environ sur le secteur de Blois Permis B valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée . Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture. Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise.
Le conseiller funéraire est le plus proche interlocuteur des familles : il accueille, accompagne, informe et conseille sur l'organisation des obsèques et de la cérémonie. Il vend des prestations, des produits et des services. Cette fonction exige un sens aigu du service, de l'empathie et de l'honnêteté. Quel que soit votre âge, vos différentes formations, vos expériences professionnelles, votre sexe, laissez faire le hasard, rejoignez le groupe CATON. "Les métiers du funéraire on y vient parfois par hasard mais on y reste par passion".
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons pour le service du CAES. Missions : Le CAES accueille 70 personnes hébergées en cohabitation en appartements diffus. Ces personnes, qui arrivent au CAES dans le cadre d'une demande d'asile, sont accompagnées par une équipe dynamique composée de 5 travailleurs sociaux. Votre mission sera de les accueillir, les accompagner dans leurs démarches administratives liées à la demande d'asile et leur quotidien, les informer de leur réorientation vers d'autres structures d'hébergement et veiller à l'obtention de leurs droits. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à utiliser les véhicules de service mis à disposition par l'association. Profil : - Intervenant(e) d'action sociale diplômé(e) souhaité ou en cours de d'obtention - Expérience auprès d'un public de demandeurs d'asile exigée Compétences : - Connaissance du dispositif d'accueil des demandeurs d'asile exigée - Connaissance de la demande d'asile exigée - Expérience d'accompagnement individualisé et global demandée - Maitrise de l'anglais et /ou d'une autre langue souhaitée Qualités : - Autonomie, organisation et rigueur - Qualité rédactionnelle - Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en partenariat - Dynamisme et polyvalence Horaires : en roulement sur 5 semaines 4 semaines du lundi au vendredi de 9h à 17h 1 semaine : du lundi au jeudi de 11h à 19h et vendredi de 9h à 17h. Ce Poste à pourvoir à compter du 10/06/2024, ou plus tard, pour une durée minimum de 2 mois. Contrat possible jusqu'à 4 mois.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène ) - Assurer la sécurité physique, morale, et affective des enfants sur les temps d'accueil - Accueillir les familles dans les structures COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs PSC1 apprécié CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi en temps scolaire Midi : de 11h45 à 13h45 Soir : de 16h15 à 18h00 Nombre heures / semaine : 18h hebdo - Réunion d'équipe 1x / semaine (3h)
Service enfance Ville de Blois Animation périscolaire pour les enfants de 3 à 12 ans
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous êtes actuellement Assistant(e) de service social ? Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique, impliqué et évoluer au sein d'un organisme qui connaît toute la valeur de ses collaborateurs ? Nous vous proposons d'intégrer la Carsat Centre-Val de Loire sur la mission de d'Assistant(e) de service social ! Rattaché(e) à la responsable du service de Blois, vous interviendrez auprès des assurés du Régime Général sur les 2 axes d'intervention du service social Carsat : Sécuriser les parcours en Santé Prévenir la désinsertion professionnelle Dans une démarche proactive vers les assurés et les partenaires, vous assurerez les activités suivantes : + Evaluation globale des situations, accompagnement social des personnes et des groupes, évaluation des effets, + Travail en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives, + Participation à des actions d'expertise et collaboration à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire. Conditions particulières : Rémunération brute mensuelle : 2204 € Treizième mois proratisé sur la durée du CDD Prise de poste mai 2024 Date limite de candidature : 25/04/2024. Seules les candidatures (Lettre de motivation et CV) seront étudiées. Processus de recrutement : Sélections à réception des candidatures. Entretiens à prévoir en visioconférence Profil - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de service sociale. -Impliqué et doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et êtes soucieux de la qualité du service rendu -Vous maîtrisez les outils bureautiques de base et êtes à l'aise dans l'utilisation quotidienne de l'informatique, -Vous maîtrisez les différents canaux de contact mis à votre disposition (téléphone, mail, internet) -Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et des aptitudes rédactionnelles. -Vous êtes disponible, mobile. Permis de conduire exigé
Réputée pour son savoir-faire artisanal et la qualité de ses produits, notre boulangerie P'tit Marlau est à la recherche d'un(e) boulanger(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamiques. Vos missions : - Préparer et assembler des produits (pain, viennoiseries), des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades, glaces, ...) et effectuer la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Vendre des sandwichs froids en autonomie. Avantages : Un environnement de travail agréable et une équipe accueillante. La possibilité de mettre en avant votre créativité et de développer vos compétences. Fermeture les jours fériés, ainsi que 3 semaines en août et 15 jours en décembre. Mutuelle inclus.
Vous assisterez le service commercial au quotidien : renseignerez les clients, rédigerez les offres de prix et les dossiers techniques notamment. Vous recueillerez les informations, élaborerez et préparerez les documents pour les expéditions (France, Export). Activités de l'emploi: - Créer, renseigner et actualiser les fiches clients dans les bases de données de l'entreprise - Renseigner les clients sur les prix et les délais des pièces détachées ou des interventions SAV. - Saisir et transmettre les offres de pièces détachées et de machines neuves aux clients d'après les recommandations du responsable BE ou de la direction. - Enregistrer et vérifier les commandes dans l'ERP - Suivre les devis, commandes et les délais de livraison des clients et relancer les clients - Analyser les retours clients et faire un retour au responsable SAV. - Informer le client en cas d'aléas ou de retard sur les commandes de pièces détachées. - Rédiger les annexes et spécifications techniques des machines neuves commandées d'après les recommandations du responsable BE - Rechercher et optimiser les différentes options de transporteurs afin de sélectionner la meilleure solution qualité-prix-service - Préparer les documents d'expédition à l'export - Préparer quotidiennement les documents d'envoi pour les expéditions de pièces détachées réalisées par le magasinier. - Choisir et optimiser le moyen d'expédition aux besoins du client et en fonction des contraintes de fabrication. - Assurer l'accueil, le standard téléphonique ainsi que le service courrier - Se rendre régulièrement dans l'atelier et le bureau d'étude afin d'acquérir les informations nécessaires à la réalisation efficace de sa mission - Alerter son responsable de toute anomalie constatée - Etre force de proposition dans le domaine de la gestion commerciale et de l'amélioration continue du poste au sein de la société
Ce poste est rattaché au CRIA 41, association Loi 1901, et est placé sous la responsabilité de la directrice, vos missions : 1. Piloter le projet Les Invisibles développé par le CRIA 41 dans le cadre du Plan départemental d'Insertion du Conseil Départemental du Loir et Cher - Maîtriser la problématique de l'illettrisme et de l'illectronisme - Partager les choix pédagogiques faits par le CRIA et ses partenaires : considérer le numérique comme levier à la formation - Développer le projet sur l'ensemble du territoire du Loir et Cher - Participer au groupe projet du Plan départemental 2. Développer une ingénierie de projet avec les acteurs concernés par la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme - Connaître et les répertorier les acteurs - Tisser des liens de coopération afin qu'ils puissent trouver leur place dans le projet - Animer et développer le réseau en milieu rural - Animer le réseau des partenaires de l'action - Développer des liens de coopération avec les acteurs du projet - Assurer le développement du projet tant sur Blois que sur les zones rurales 3. Assurer le suivi pédagogique des médiateurs numériques du cria 41 - Gérer les outils pédagogiques utilisés - Veiller au passage des apprentissages numériques vers les savoirs de base - S'assurer du suivi des groupes - S'assurer du suivi individuel - Recueillir les données pour faire le bilan de l'action des invisibles 4. Participer à l'action de terrain - Assurer des temps de formation et d'information sur l'illettrisme et l'illectronisme - Animer des ateliers numérique /savoirs de base avec le public 5. S'impliquer dans l'équipe du CRIA - Participer aux réunions d'équipe - Rendre compte de l'action engagée Une connaissance dans le domaine de l'illettrisme et l'illectronisme sera apprécié. A pourvoir en mai 2024 CDD jusqu'en janvier 2025 Déplacements à prévoir Convention collective des organismes de formation
La société TROP'S spécialisée dans les produits de bien-être offre une expertise et un accompagnement individuel à sa clientèle. Notre marque Charentaise commercialise ses produits sur l'ensemble du territoire français au travers de ses points de vente mais également de son site internet. Notre marque ambitieuse continue de développer ses boutiques en affirmant ses valeurs autour de l'esprit d'équipe, l'engagement, l'autonomie et la valorisation de ses collaborateurs. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) conseiller(ère) sur le site de Blois. Vous avez le sens du contact, vous êtes attentif(ive) aux demandes des clients, vous êtes passionné(e) et vous avez des connaissances des réseaux sociaux et informatiques alors n'hésitez plus et rejoignez-nous. Rattaché(e) à la responsable commerciale, vos missions principales sont : - Accueillir et conseiller le client - Promouvoir la marque et développer le chiffre d'affaires - Faire le lien entre le client et le siège - Gérer le point de vente en autonomie (ouverture, fermeture, tenue de la boutique, encaissement, inventaire, réceptionner les marchandises... ) Une formation de 4 semaines sera dispensée (processus, tenue du magasin, techniques de vente et produits), des éléments seront mis également à votre disposition pour faciliter votre autonomie (fiches techniques, fiches d'utilisation de la caisse...) Primes sur objectifs. Travail samedi toute la journée, jour de repos adaptable en semaine. Espace de restauration sur place, prise en charge à 50% des transports en commun, mutuelle. Une première expérience dans un commerce de détail serait un plus. Ponctuellement et pour des raisons d'organisation, les missions peuvent être réalisées sur un autre site du groupe (déplacements, hébergement et repas pris en charge). À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. Boutique située en centre-ville, pas de stationnement à proximité immédiate, locaux pourvus d'un escalier.
Le relationnel client vous anime; chez COMTESSE, l'expérience client est le centre de notre univers, nos clientes doivent se sentir belles, comprises et surtout écoutées. Une expérience dans le prêt-à-porter est impérative, vous aimez les "looks" et la culture mode vous passionne. Vous assurez la vente, le conseil clientèle, le réassort et les encaissements. Poste à pourvoir rapidement
L'ECF de Blois recherche pour son centre de formation professionnelle : Un Formateur Coordinateur d'enseignement Formation Professionnelle CDI à Temps Complet, statut Maitrise, Temps de travail annualisé Lieu : Blois (41) Salaire brut prévu : à partir de 2700,00€ bruts Poste à pourvoir au 02/04/2024. Description du poste : L'Institut de Formation Professionnelle ECF CERCA-COA de Blois (41), spécialisé dans la formation transports, logistique, T.P, et Sécurité au Travail, recherche son/sa futur(e) Formateur(trice) Coordinateur (trice) d'enseignement Formation Professionnelle. En parallèle de votre poste de formateur, vous serez amené à veiller à la conformité, la mise en œuvre et le bon déroulement des formations du Centre de Formation Professionnelle tout en assurant l'animation de l'équipe pédagogique. A ce titre, vous avez en charge : - Animation de l'équipe pédagogique en collaboration avec le Responsable du Centre de Formation Professionnelle (notamment au moyen de réunions thématiques, d'audits conseil.) - Veille réglementaire et transmission des informations à l'équipe pédagogique - Participer à l'intégration des nouveaux formateurs - Gestion de la planification des examens en fonction du niveau des stagiaires en collaboration avec les autres formateurs et l'administratif - Suivi du parc de véhicules légers et lourds (prise de rdv mines, hayons, entretiens) Profil du candidat : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à un poste de formateur dans un organisme de formation transport logistique. Expérience significative souhaitée dans le domaine de la formation professionnelle, du transport, et de l'animation d'équipe. Être à l'aise avec les outils numériques et la pédagogie à distance. Rigoureux(se) et organisé(e), vous aurez à cœur d'animer une équipe de 7 formateurs en prenant en compte les procédures qualité. Formation interne et tutorat assurés. Divers avantages liés à l'appartenance au groupe ECF CERCA (participation aux bénéfices, tickets resto, mutuelle, épargne salariale, CSE, etc.)
ECF Ecole de Conduite Française, organisme de formation aux Risques routiers d'envergure Inter-Régional (Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire). 335 collaborateurs associés.
Sous la responsabilité de l'agent technique titulaire et l'autorité du directeur des piscines communautaires, vos missions sont les suivantes : Mise en fonctionnement des sites (Mai 2024) : Nettoyage du site et des locaux. Nettoyage de la machinerie. Nettoyage des bacs tampon. Mise en place des grilles goulottes. Assurer et vérifier les apports de produits de traitement d'eau. Contrôler la mise en eau. Installation des supports de communication. Assurer l'entretien des sites et maîtriser la qualité de l'eau (Juin à août 2024) : Nettoyage des plages et des locaux techniques. Assurer et contrôler le respect des normes en vigueur en matière de traitement des eaux de baignades. Procéder aux opérations de régulation (Chlore, PH, nettoyage des filtres...). Renseigner le cahier sanitaire. Mise en hivernage des sites (Septembre 2024): Rangement des sites et des locaux. Vider les bassins. Vider les bacs tampons.Purger les arrivées d'eau. SAVOIR ÊTRE : Sens des responsabilités, ponctuel, rigoureux. FORMATION / EXPÉRIENCE : Être disponible pendant toute la période. CONDITIONS DE TRAVAIL : En contrat saisonnier : Contrat saisonnier 151h par mois avec 1 jour de repos hebdomadaire.
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme
La Mutualité Française Centre-Val de Loire participe activement à la mise en œuvre des politiques de santé publique et constitue le deuxième acteur de prévention de la santé après l'Etat. Le service Prévention/Promotion de la santé développe plus de 300 actions par an auprès de la population de la région Centre-Val de Loire. Son équipe spécialisée, en lien avec un réseau d'élus, contribue à la santé collective avec le soutien des partenaires locaux, régionaux et nationaux. Missions principales : Au sein du service Prévention/Promotion de la santé, et sous la responsabilité du Responsable du service, vos missions seront : - Proposer, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention et promotion de la santé, - Participer au développement d'ateliers d'information et de prévention de la perte d'autonomie à destination des personnes âgées et de leurs aidants (prévention des chutes, temps de répit ), - Participer à et animer des réunions de concertation avec les partenaires internes et externes, - Animer des équipes projets à l'interne ou à l'externe, - Assurer l'organisation, le suivi et la gestion de votre travail, - Contribuer aux réponses d'appels à projets, - Assurer la communication interne, externe (avec le soutien du service communication) et le reporting nécessaire. Expérience souhaitée notamment en conduite de projets et auprès des personnes âgées et/ou aidantes Connaissance des acteurs institutionnels, de la santé et de l'environnement mutualiste. Possibilité de télétravail. Le poste est à pouvoir pour avril.
VOS MISSIONS Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'administration générale, vous assurez le suivi administratif nécessaire au bon déroulement des conseils municipaux ou communautaires. A ce titre vos missions sont les suivantes : Préparer des assemblées AVANT - PENDANT - APRÈS : Collecte des projets de délibérations, réponse et accompagnement des services y compris dans l'utilisation de l'application métier, relecture et corrections des projets d'actes, Co-pilotage avec la N+1 du processus de préparation des conseils jusqu'à la convocation, Participation à certaines assemblées (réunion en soirée), Préparation des documents après séances (délibérations, procès-verbaux, registres) et accomplissement des formalités d'exécution. VOS ATOUTS CONNAISSANCES : Sens de l'organisation et contexte des collectivités territoriales (communes, EPCI, etc.) et leur fonctionnement SAVOIR FAIRE : Maîtrise des règles de l'expression écrite et orale Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie outlook...) Gestion de son temps de travail dans le respect des délais et procédures Gestion des tâches collaboratives (tableaux de bords partagés) SAVOIR ÊTRE : - Capacité d'adaptation et de réactivité - Grand sens de l'organisation, rigueur et fiabilité d'exécution - Autonomie, esprit d'initiative - Discrétion et loyauté professionnelle - Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles face à la multitude d'interlocuteurs NOS + - Participation mutuelle Comité des Œuvres sociales et des activités de loisirs
Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
