Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-d'Elle située dans le département 50. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-d'Elle. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - ST LO, 50 - CONDE SUR VIRE, 50 - Saint-Lô ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du pôle accueil de la Fédération ADMR de la Manche, vous aurez pour principales missions l'accueil physique et téléphonique, divers travaux administratifs et la gestion des urgences sur le département pour assurer la continuité des interventions au domicile des personnes accompagnées. Temps de travail et horaires : 28,75 heures (travail par roulement maximum 12 samedis/dimanches ou fériés par an) Horaires : 7h50-12h30 13H30-14H35 du lundi au vendredi
L'animateur/animatrice jeunesse est en charge de renforcer l'équipe d'animation auprès des 12/17 ans, accueillir les jeunes, les écouter, les informer, les accompagner dans leurs projets. Il assure en binôme l'ouverture de l'Espace Jeune, participe à des animations de rue, soirées et sorties. Il assure la sécurité physique et morale des jeunes accueillis. Il participe à l'animation globale du centre social et aux grands évènements festifs du quartier. Il est présent en période scolaire de 17h à 19h le lundi, mardi et jeudi, de 17h à 20h ou 22h le vendredi, de 14h à 19h le mercredi et un samedi a.m par mois. Il est présent tous les après midi du lundi au vendredi ou du mardi au samedi de 14h à 19h en période de vacances scolaires. Son poste est situé au sein du centre social.
Le poste : L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses client à SAINT LO (50), 1 APPROVISIONNEUR H/F Vos missions principales seront les suivantes : Vous assurez l'approvisionnement sur notre plateforme. Vous déterminez les besoins de commande afin d'éviter les ruptures. Vous estimez les quantités de produits à commander à partir de l'état des stocks, des prévisions, de la saisonnalité et du délai de livraison fournisseur. Vous gérez les tâches administratives associées. Votre profil : De formation BAC+2 (minimum) spécialisée en approvisionnement et/ou achat. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Vous maitrisez l'outil informatique (Excel, Word, Système d'information). Expérience souhaitée. Horaires : A définir. Taux horaire : 12€73 + 13ème mois. Contrat de travail temporaire. Poste à prendre dès que possible. Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bio'Med Santé recrute ! Acteur représentatif de la propreté, spécialiste du bio nettoyage, en Bretagne et en Normandie, nous existons depuis 2018. Nos agences de Quimper, Nantes, Rennes, St Malo et Lorient comptent 150 collaborateurs et interviennent auprès des professionnels de santé et des particuliers. Le bio nettoyage, qu'est-ce que c'est ? -Le bionettoyage, différent du nettoyage de salle blanche, désigne une opération d'assainissement d'un environnement. Plus que supprimer les saletés, cette procédure permet surtout d'éliminer les micro-organismes comme les bactéries, champignons ou autres. Que proposons nous ? Pour un remplacement du 13 mai au 17 mai puis du 27 mai au 31 mai 2024 - Du lundi au vendredi 37h pour les 2 semaines - Au sein d'une structure de santé à St Lô -Votre rémunération sera de 12.04 € brut horaire selon les dispositions conventionnelles en vigueur . D'ailleurs vous trouverez ci-après le numéro IDCC de la convention collective : 3043. - Réaliser le bio nettoyage dans de la structure (salle d'attente, salle famille, salle de consultations et bureaux) - Définir les besoins en approvisionnement - Préparer les solutions de bio nettoyage et vérifier le contenu du chariot Les petits plus : - Pas de travail les jours fériés ni les Weed- end Nous recherchons une personne avec une expérience dans la propreté de 6 mois dans l'idéal, mais surtout une personne autonome, discrète et ponctuelle. C'est vous ? Vous n'en doutez pas ? Vous êtes disponible dès le 9 MAI 2024 ? A bientôt chez Bio'Med
Vous travaillerez au poste d'accueil : répondre au téléphone, accueillir les clients, gérer les réclamations, les retours, répondre aux questions et attentes des clients, éventuellement renseigner sur la location des véhicules U, établir les contrats de location. Vous vous occupez du rayon presse, retourner les invendus par le biais du logiciel Proshop... Vous travaillerez également à la caisse: * Vous encaissez les clients, vous renseignez le client, * Vous garantissez l'exactitude de votre caisse en fin de journée. * Vous assurez la promotion des services Carte U. * Entretien de votre poste de travail. Vous avez déjà une expérience en relation clientèle et dans le domaine du commerce si possible (encaissement, etc..)
Au sein de la direction générale des services de Saint-Lô Agglo, sous l'autorité de la responsable du service de développement et d'appui aux communes, vous assurerez la gestion et le suivi administratif du service et l'instruction des dossiers de demande de fonds de concours du contrat agglo-communes, contractualisation proposée par Saint-Lô Agglo auprès de ses communes membres. Vos missions Missions principales : - Accompagner la mise en œuvre du contrat agglo - communes - Orienter et informer les élus et les techniciens des communes sur le dispositif - Participer aux réunion techniques en mairie Instruire les dossiers de fonds de concours : - Accompagner les porteurs de projets de l'élaboration de la demande de financement jusqu'au contrôle de l'opération - Évaluer et vérifier la capacité administrative et financière des porteurs de projets - Accompagner les porteurs de projets dans l'utilisation de la plate-forme de dépôt dédiée - Instruire et suivre les demandes de fonds de concours : gérer les tableaux de suivi, classer les dossiers - Réaliser des contrôles sur pièces et au regard du bilan transmis par le porteur de projet - Procéder à l'examen comptable des bilans financiers des opérations - Suivre les cofinancements publics accordés aux différents projets - Préparer et suivre les dossiers administratifs pour l'instruction des demandes de subventions par les services de l'agglomération - Contrôler le respect des obligations de publicité et de communication Assurer la gestion administrative et financière du service : - Suivre et gérer les enveloppes budgétaires dédiées au service - Appuyer administrativement le service - Proposer des outils de gestion et de suivi - Contribuer à la mise à jour régulière du site internet, de l'intranet et du SIG Missions particulières ou ponctuelles : - Appuyer le gestionnaire LEADER dans l'instruction des dossiers fonds européens - Concourt aux activités du conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance (CISPD) Votre profil Bac+ 2 en gestion comptable et administrative ou finances publiques ou administration publique Expérience en collectivité territoriale exigée Connaissance des marchés publics et des finances publiques appréciée Maitrise des procédures de gestion et d'instruction administratives Capacité à travailler en équipe Capacité à respecter et à imposer les délais Autonomie, esprit d'initiative Maîtrise de la bureautique : Word, Excel et Power Point Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, télétravail, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT, 37h30 avec 15j de RTT , 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours. Lieu de travail : 70 rue du Neufourg 50000 Saint-Lô Prise de poste : dès que possible
Saint-Lô Agglo recherche un animateur H/F pour l'accueil de loisirs de Calmette et Guérin. Vos missions : - Principales Encadrer et animer les activités de l'ACM Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Contribuer à la qualité pédagogique des animations proposées Garantir la sécurité des accueils et des animations Adapter les supports d'animations aux différents publics Organiser et anticiper matériellement les séances à animer Garantir la qualité d'accueil et la communication (parents-enfants) Repérer les difficultés des enfants et en référer au responsable si nécessaire Accompagner techniquement le responsable de la structure - Particulières ou ponctuelles Participer à l'organisation des temps de restauration Assurer la continuité de l'accueil en cas d'absence ponctuelle du responsable Évaluer les animations proposées Accompagner les animateurs en situation de stage Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires Accompagner et orienter les jeunes dans la définition de leurs projets Contribuer à la bonne organisation périscolaire de la commune (MAD : 46%) Organiser et/ou encadrer un séjour de vacances (plus de 3 nuits et conditionné à la qualification) Référent d'une classe d'âges sur la structure Votre profil titulaire BAFA minimum et BAFD titulaire DEJEPS / BPJEPS / DUT carrières sociales option animation Prise d'initiative et capacité à proposer des animations de qualité Capacité à proposer un cadre méthodique pour les animations proposées Capacité d'écoute Capacité à travailler en équipe et en partenariat Capacité à rendre compte Compétences d'adaptation Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT Prise de poste : dès que possible
Êtes-vous prêt(e) à transformer des vies en tant que Préparateur en pharmacie (F/H) dans notre officine ? Rejoignez une équipe dynamique dans une officine pour un poste offrant des horaires modulables et une semaine de quatre jours. Vous aurez pour missions principales: - Accueil et orientation de la clientèle, en assurant une vente attentive et appropriée, avec ou sans ordonnance. - Préparation des traitements et conditionnement des produits pharmaceutiques, garantissant leur conformité et qualité. - Gestion et actualisation des dossiers médico-administratifs, ainsi que du stock de l'officine, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - ..... Découvrez ce package attractif : - Contrat en intérim - Durée de 2 mois (juillet et août) - Salaire: 1844.43 euros/mois minimum (selon ancienneté) - Horaires modulables, semaine de 4 jours avec 1 samedi sur 2 (ex : grand week-end de repos du vendredi au mardi inclus 1 semaine sur 2) - Avantages Fast TT (incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle). - CSE - Parrainage (100 € par filleul) - CET à 7,5 % - ...
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Ainsi, notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la pharmacie, vous assurant une expertise de premier plan pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes : - Référent avec les éducateurs des lieux d'hébergement des jeunes - Aider les jeunes dans l'installation du mobilier et matériel lors de l'arrivée dans le logement ; - Réaliser l'état des lieux avec le jeune et l'éducateur référent à l'entrée et à la sortie du logement ; - Veiller au maintien en bon état des lieux ; - Veiller au maintien en bon état du matériel mis à disposition (électroménager ) ; - Assurer les petits travaux de réparation, entretien et maintenance et la remise en état des lieux lors de la sortie des jeunes ; - Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur site ; - Devoir d'alerte (auprès du Directeur) pour toute situation de risque et/ou danger en lien avec l'état des locaux et du matériel ; - Contrôler l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes (peinture ) ; - Etre le référent des entretiens et suivi des véhicules ; - Développer un réseau de partenaires pour les travaux, l'entretien, l'aménagement ; Votre profil : - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous faites preuve de polyvalence technique. - Vous disposez d'une habilitation électrique. - Vous êtes autonome dans votre travail - Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle - Vous êtes force de proposition Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps pleins à pourvoir dès le 15/04/2024. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Contexte Le Département a lancé avec un ensemble de partenaires locaux issus du secteur de l'emploi et l'insertion, de la culture et le développement durable, la création d'un tiers-lieu, espace de travail et d'animation collaboratif. Le Lieu-dix accueille de manière régulière une trentaine de structures et sont proposées sur le site des animations culturelles grand public, des ateliers collaboratifs dédiés au bois et au fer, autour des jardins partagés du Lieu-Dix en collaboration avec le Pavillon des énergies, par la réalisation d'un agenda grand public trimestriel . L'apprenti travaillera sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du site et en lien avec les partenaires du Lieu-dix. Activités Construction et animation d'animation grand public pour le Lieu-Dix - Préparation d'un programme d'animations annuel en lien avec les acteurs du site membre du groupe de travail dédié - Animation des ateliers auprès de publics variés (habitants, personnes en situation d'insertion professionnelle, jeunes, .) Mise en place d'actions de médiation - Proposition d'actions pour les habitants du quartier de la Dollée et plus largement de l'agglomération saint-loise, - Faire connaître le Lieu-dix et ses activités aux différents publics. Participer à la préparation des événements organisés sur le site (festivals, journées professionnelles des partenaires, séminaires, .) ________________________________________ Compétences : - Goût pour l'accueil des publics ; - capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - esprit d'autonomie et sens de l'initiative ; - maîtrise des outils informatiques. Profil : - candidat éligible aux dispositions réglementaires relatives à l'apprentissage ; - projet de formation animateur d'activités et de vie quotidienne - sensibilité aux problématiques de développement durable.
L'assistant(e) de communication a pour mission principale d'apporter un soutien essentiellement pour suivre des actions de communication des sites et musées des Archives départementales et de la direction de la culture (festival Les traversées Tatihou, bibliothèque départementale, résidence d'artistes de Regnéville sur mer). D'autres sujets pourront faire l'objet de soutien en suivi de communication : jeunesse, collège et sport, développement durable ou routes Missions du poste Co-construire les plans de communication (presse, radio, réseaux sociaux, communication interne) pour les actions priorisées et réaliser directement certaines des actions de ces plans Assurer le suivi des actions de communication définies jusqu'à leur terme : (respect d'un rétro-planning, écriture de textes pour des spots radio, suivi d'encarts presse avec la PAO, envoi d'éléments aux agences media,) Création de divers supports comme des affiches d'expositions, d'animations, de conférences, des flyers divers, des programmes : suivi avec la PAO Participer ponctuellement à des événements destinés aux agents ou au grand public ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences Métier recherchées : Disposer d'une bonne connaissance de l'ensemble des outils de communication mobilisables Etre en capacité de travailler de manière transversale, au sein de la direction de la communication et avec les directions « métiers » de la collectivité Disposer d'une capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse pour proposer des plans de communication cohérents Etre rigoureux et capable de respecter les rétro plannings Connaissance du domaine public, notamment des compétences départementales, appréciée Informations complémentaires : Entretiens prévus le vendredi 3 mai après-midi ou lundi 6 mai matin Prise de poste le lundi 13 mai à 9h00
Mission à pourvoir pour plusieurs personnes dès que possible. Vous assurez la bonne gestion et la bonne affectation des produits, pour que chaque commande soit traitée selon les impératifs donnés dans le respect des délais et des normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Organiser et préparer chaque jour une trentaine de commandes pour les clients. Prendre en charge les bons de commande et renseigner le logiciel de suivi et de gestion de stock. Traiter informatiquement les données via l'ordinateur équipé d'un écran tactile. Identifier et peser les lots (caisses plastiques/cartons de 10/15kg) demandés par clients. Vérifier la marchandise, préparer les colis correspondants, calcul du poids. Réaliser l'emballage, la mise en carton et l'étiquetage. Effectuer manuellement la mise sous palettes. Manipuler les chariots ou caisses de stockage pour le transport des produits. Profil requis :Vous réalisez des tâches répétitives dans une salle tempérée à 8 degrés. Vous êtes à l'aise avec la saisie informatique et la manipulation d'engins de levage. Vos atouts : la capacité d'adaptation, votre savoir être et votre implication dans le travail.
Sous la responsabilité du président et en étroite collaboration avec une équipe composée de professionnels et salariées, vous aurez pour missions : A 50% du secrétariat, et 50% en comptabilité. - L'accueil téléphonique, la prise de RDV, la gestion d'agenda - Saisie informatique, tenue et mise à jour de fichiers - Gestion du courrier, mailing, divers travaux administratifs - Gestion des fournitures, suivi des activités de la structure - Tenue de la comptabilité : saisie de factures, classement des factures, établissement des règlements, gestion des demandes de subvention et suivi du budget en collaboration avec le trésorier Profil recherché : - Organisé, impliqué, autonome et sérieux ; - Qualités rédactionnelles, maitrise indispensable de la langue française et de l'orthographe ; - Maitrise de l'outil informatique : pack office (Word, Excel, Access, PowerPoint) pour traitement de texte, gestion de base de données, . ; - Débutant accepté. Conditions d'emploi proposées : - CDI à mi-temps, du lundi au vendredi (soit le matin, soit l'après-midi) - Prise de poste dès que possible Pour transmettre votre candidature : Adresser votre CV et votre lettre de motivation manuscrite par courrier ou par mail avant le 13 mai 2024 à : Monsieur Le Président des Jeunes Agriculteurs la Manche
Nous recherchons pour le centre parental de St-Lô Missions : - Accompagnement éducatif de femmes enceintes ou de couples accompagné(e)s ou non d'enfants de moins de 3 ans - Aide et soutien à la parentalité - Aide et soutien à travers les différentes formes d'insertion (sociale, médicale, professionnelle ) - Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure. - Participer aux entretiens sociaux d'admissions Activités principales - Accueillir, écouter et proposer un accompagnement personnalisé - Participer à l'élaboration du projet personnalisé avec la personne - Organiser et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (accompagnement aux rendez-vous si nécessaire) - Participation aux réunions de service - Travailler avec le réseau de partenaires, les solliciter si nécessaire Compétences : Techniques : - Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion et de l'aide sociale à l'enfance - Connaissance des droits et devoirs des usagers - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Méthodologie de projet Comportementales : - Aptitude à travailler et développer un réseau de partenaires - Capacité d'adaptation et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Savoir rendre compte du travail - Travail en équipe
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : des magasiniers avec CACES 1 et 3. (F/H) Poste en 2X8 , longue mission Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, - Expérience exigée et CACES 1 et 3 obligatoire Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
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Le poste est affecté sur les crèches du territoire de l'Agglo. L'agent assure en équipe, l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant. Vos missions - Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité - Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant - Accompagner l'enfant dans son éveil et développement - Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure - Accompagner et former les stagiaires - Respecter la discrétion professionnelle - Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure - Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur - Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture - PSC1 souhaité; - Savoir accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie - Savoir être à l'écoute des familles et instaurer un climat de confiance - Savoir s'adapter aux changements - Savoir prendre des initiatives - Savoir entretenir de bonnes relations d'équipe - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs - Savoir faire des transmissions écrites et orales Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail -Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) -Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT. Sujétions particulières liées à la fonction : - Horaires variables et adaptables selon les besoins du service - Réunions d'équipe en soirée - Mobilité sur les crèches de Saint Lô Agglo
Le poste est affecté pour partie en crèche et pour partie en RPE (relai petite enfance) avec une mobilité sur les structures du territoire de l'Agglo. En crèche, l'agent(e) accompagne l'enfant et sa famille dans la co-éducation et met en œuvre les projets pédagogiques. En RPE, l'agent(e) est en charge d'animer en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, des enfants accueillis et des parents. Il est mobilisé pour rendre efficient le service à l'usager. Vos missions Pour les crèches : - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique - Animer et mettre en œuvre les activités éducatives - Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux - Soutenir la parentalité - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Assurer un rôle de prévention dans les domaines de la santé, l'hygiène, la sécurité et l'alimentation - Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure - Accompagner et former les stagiaires - Respecter la discrétion professionnelle - Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur Pour les RPE : - Informer sur les différents modes d'accueil - Informer sur les droits et devoirs des parents- employeurs, et des professionnels de l'accueil individuel - Mettre en place des temps d'éveil favorisant le développement du jeune enfant - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux - Promouvoir la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel - Garantir la mise en place du contrat de fonctionnement du relai et concevoir le projet pédagogique de la structure en lien avec ce dernier - Gérer administrativement et budgétairement l'antenne - Communiquer sur le service RPE (journal, plaquette, activités...) en lien avec la direction de la communication - Accompagner la parentalité - Évaluer les actions de la structure - Participer à l'élaboration du contrat de projet du relai petite enfance et mettre en œuvre ses orientations - Participer à l'observatoire de l'accueil du jeune enfant Votre profil : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants PSC1 souhaité Maitrise de la règlementation relative à la petite enfance et aux ERP Maitrise des techniques d'animation Création et suivi d'outils de pilotage Savoir travailler en équipe et en transversalité Capacité d'adaptation, gestion des imprévus Sens des responsabilités, autonomie Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail -Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) -Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT. Sujétions particulières liées à la fonction : - Obligation en lien avec le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant d'assurer les horaires d'ouverture et/ou fermeture - Prise des congés sur les fermetures de la structure - Réunions d'équipe en soirée - Mobilité sur les structures petite enfance de Saint Lô Agglo
Au sein du territoire de solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un adjoint au responsable de territoire, l'assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l'action menée Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de cohésion Activités spécifiques au poste : Participer au dispositif mis en place au sein du Département pour l'accompagnement des mineurs non accompagnés. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Connaissance du cadre juridique de l'action sociale et des techniques d'évaluation de situation et de réalisation d'un diagnostic social. Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques. Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers. Qualités d'analyse et de synthèse. Rigueur. Disponibilité et adaptabilité. Titulaire du permis de conduire B. Profil : Diplôme requis : diplôme d'État d'assistant de service social. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : Travail à temps plein. Contraintes horaires liées aux nécessités du service. Du fait des demandes du public et de certaines situations d'urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants.
Saint-Lô Agglo recherche un(e) animateur-éducateur jeunesse (H/F) pour son Kiosk. Le poste est placé sous l'autorité du coordonnateur de la structure Kiosk. Il garantit la bonne organisation technique et pédagogique de l'accueil jeunes et veille tout particulièrement à la sécurité physique et morale des usagers. Dans la continuité du cadre posé par le coordonnateur, il contribue à la dynamique générale de la structure. Vos missions - Principales Aller à la rencontre des jeunes du territoire communautaire : -Accueillir, informer, écouter, accompagner et orienter les jeunes de façon physique et dématérialisée -Accompagner de façon personnalisée les usagers -Assurer une présence éducative et de veille sur les réseaux sociaux -Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre le projet de service et à la mise en oeuvre des actions afin de faire émerger l'engagement des jeunes -Déployer les action sur le territoire en collaborant avec les partenaires locaux -Rechercher de manière constante l'implication des jeunes, favoriser leur expression et valoriser leurs actions -Repérer les difficultés des adolescents et en référer au responsable si nécessaire. Accompagner techniquement le coordonnateur du Kiosk : -Participer aux réunions de préparation -Assurer la continuité éducative -Travailler en concertation avec l'ensemble de l'équipe d'animation -Elaborer les fiches action relatives aux projets - Particulières ou ponctuelles -Participer à l'organisation des temps forts du Kiosk -Evaluer les animations proposées -Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires -Accompagner les jeunes dans une démarche participative -Participer activement à la définition des actions dans le cadre du dispositif "politique de la ville " (structures saint-loises) Votre profil -Titulaire BAFA -Titulaire BPJEPS ou DEES ou équivalent -Avoir le sens du service public -Connaître les méthodologies de projet -Connaître le travail collaboratif en mode projet -Avoir une aisance relationnelle avec le public des jeunes -Avoir une connaissance des réseaux sociaux -Avoir une connaissance juridique, sociale et pédagogique de l'environnement des activités de l'animation -Permis B Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail -Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) -Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT ou 39h hebdomadaires avec 23j de RTT. Du mardi au samedi en périodes scolaires et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires Travail en soirées possible Prise de poste : Dès que possible.
Finalité Sous l'autorité du coordonnateur du Pavillon des énergies, assure l'appui aux activités d'animation et d'accueil du site Missions : Animations Animation des ateliers pédagogiques en direction des publics scolaires, du grand public en utilisant les outils pédagogiques créés et mis à disposition (exposition permanente, fiches de visite, livrets pédagogiques, fresque, mallettes pédagogiques, jeux.) sur le site (show-room habitat, jardin de la biodiversité urbaine). Evènementiels Appui de l'équipe d'animation autour de la création d'évènementiels type fête de la science, Nouvelle'R, Du jardin à l'assiette à destination du public scolaire et familial Suivi du jardin collaboratif autour de la biodiversité urbaine En appui de l'animateur(trice) en charge du suivi de ce projet, appui à la gestion et l'entretien et l'animation de cet espace Accueil En fonction de la rotation des équipes, vous serez également amené à prendre en charge des missions d'accueil au pavillon des énergies : ouverture/fermeture de l'équipement, accueil physique et téléphonique, gestion des plannings de réservation ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Goût pour l'accueil des publics, en particulier des enfants ; - capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - esprit d'autonomie et sens de l'initiative ; - intérêt en matière d'éco-construction et d'énergies renouvelables, de biodiversité ; - maîtrise des outils informatiques. Profil : - candidat éligible aux dispositions réglementaires relatives à l'apprentissage ; - projet de formation de niveau baccalauréat + 2 minimum (BTSA "Gestion et protection de la nature", BTS animation, DUT culture scientifique et technique ou équivalent.) - sensibilité aux problématiques de développement durable. - Permis B obligatoire
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : Agent d'entretien (F/H) sur le secteur de Litteau . A pourvoir dès que possible Vous recherchez un complément de salaire ? Vous êtes disponibles les week-ends ? Vous êtes dynamique et autonome ? Ce poste d'agent d'entretien de bungalows est fait pour vous !!!!!! Profil : - Port de charge à prévoir - Savoir travailler en binôme - Dynamique, polyvalent - Sportif Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein du Pôle RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents. Elle gère les plannings (nouvelles mises en place, remplacements des salariés absents, élaboration des plannings en conformité avec le droit du travail). Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning.). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique. Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche,.). Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.) Gestion administrative des contrats, des temps de travail, logiciel de gestion des temps, tableur utilisation normale.
Vos missions Missions principales : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations du projet, ainsi qu'à la démarche d'évaluation du PES Impulser et dynamiser un réseau local d'acteurs au bénéfice de la population du territoire de proximité Initier et faciliter le développement des actions transversales avec l'appui des chargés de coopération thématiques Accompagner les acteurs et les élus de son territoire, au dispositif PEDT (projet éducatif territorial ), pour conforter et développer la continuité éducative sur les différents temps de l'enfant Exercer une veille dynamique de l'évolution des bassins de vie et des besoins de leur population Missions particulières ou ponctuelles : Favoriser la compréhension et l'appropriation du projet PESL auprès des acteurs du territoire de proximité et au sein des instances locales Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur son territoire Veiller à l'adéquation entre les projets et les besoins du territoire dédié Participer et contribuer aux instances de gouvernance du PESL Participer et contribuer aux instances du réseau départemental PESL Votre profil BPJEPS (avec expérience de 5 ans minimum) ou DEJEPS ou DUT carrières sociales, option ASSC (animation sociale et socio-culturelle) métiers de l'animation, de coordination ou équivalent Expérience souhaitée dans le domaine du développement local territorial Maitrise de la méthodologie de projets dans ses différentes étapes Maitrise d'outils collaboratifs et de communication Capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs, d'élus et de public Connaissance des dynamiques territoriales, des politiques publiques et de l'environnement institutionnel Capacité rédactionnelle et bureautique, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'observation et d'écoute, de dialogue et de médiation Esprit d'ouverture, sens de la discrétion Sens de l'initiative et de l'autonomie Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), télétravail, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. >Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle Temps de travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT par an, 37h30 avec 15j de RTT par an, 39h avec 23j de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours
Mon client est un concessionnaire agricole, historiquement implanté en Basse-Normandie avec aujourd'hui un équipe globale composée d'environ 90 collaborateurs. Dans le cadre de son développement et d'une création de poste, je recrute un(e) : RECEPTIONNAIRE EN ATELIER MECANIQUE AGRICOLE (H/F) Vos missions quotidiennes seront axées autour de trois thématiques : 1 / LA VENTE Accueillir et conseiller les clients sur site ou par téléphone Réaliser la vente additionnelle de produits / services auprès des clients (ex : maintenance et services préventifs). Gérer les réclamations Fidéliser les clients 2 / LA RELATION AVEC L'ATELIER Organiser et planifier les interventions mécaniques sur planning informatique Faire l'interface entre les différents services internes (atelier, magasin et commerce) en optimisant les délais et en anticipant les pièces de rechange. 3 / L'ADMINISTRATIF Gérer les prises de rendez-vous Rédiger et clôturer les ordres de réparation Suivre les cessions Vous l'aurez compris ce poste nécessite : > Une fibre commerciale, > Des connaissances en mécanique > Un esprit d'équipe, > De la réactivité, > Un bon sens de la communication, > Des compétences de base en informatique Inscrit(e) dans une vraie posture professionnelle orientée vers la qualité du service et la satisfaction du client ? Prise de poste dès que possible, nous saurons patienter si vous avez un préavis à réaliser. Pensez à me contacter pour toutes questions : Sophie Gravé - Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine (Mercato de l'emploi)
Saint-Lô Agglo recherche un éducateur de jeunes enfants (H/F) en renfort pour 1 année à temps complet pour le relais petite enfance (RPE) Les Lucioles de Marigny-le-Lozon et le RPE de Saint-Lô. Missions : - Principale Au sein de la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et des services à la population, en position de référent relais petite enfance d'une antenne, vous avez la charge d'animer en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, des enfants accueillis et des parents. Vous êtes mobilisé pour rendre efficient le service à l'usager. Vous êtes en lien permanant avec les différents services de l'EPCI et le réseau local. - Particulières ou ponctuelles Informer les parents et les professionnels de la petite enfance Proposer un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles Développer une dynamique partenariale et des logiques de coopération Participer à la définition des orientations du service relai petite enfance Profil : diplôme d'éducateur de jeunes enfants connaissance du fonctionnement de l'EPCI maitriser le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (droits du travail) et à la spécificité assistants maternels /gardes à domicile maitriser la réglementation liée aux ERP connaitre les différents acteurs petite enfance et les champs de compétence de chacun maitriser le référentiel des relais petite enfance connaissance de l'enfant, de son développement et des spécificités des accueils particuliers maitrise des techniques d'animation de groupe et d'entretien, de gestion de conflits et de communication capacité de synthèse et reformulation écrite et orale savoir travailler en équipe et en transversalité maitrise des outils et logiciels informatiques diplomatie, écoute, rigueur, discrétion Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT (37h30 avec 15j de RTT/an), prime (régime indemnitaire), affiliation au COS, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : CDD de 12 mois. Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires. Le poste est répartit sur un 0.5 ETP référente animatrice relai petite enfance de Marigny et 0.5 ETP animatrice relai petite enfance de Saint Lô. Possibilité de travailler quelques weekends (environ 2 à 3 par an) et quelques soirées (environ 5 par an), selon les événements et manifestations. Déplacements fréquents sur le territoire. Prise de congés en fonction des contraintes et de l'activité du service (en dehors des périodes de matinées d'éveil, ...).
Vous occuperez un poste de secrétaire médicale de mi juin à mi novembre 2024 en remplacement d'une personne en congés maternité Horaires : 8h-13h / 14h-19h On vous demandera de l'adaptabilité liée à un planning flexible mais connu à l'avance. Vos principales missions seront : - Accueil des patients - Répondre au téléphone - Prise de rendez-vous - Tâches administratives diverses : compléter les dossiers patients, répondre aux mails, rédaction de courriers - Facturation Vous pourrez bénéficier d'une Formation et accompagnement en interne au poste par une équipe de 2 secrétaires présentes.
Missions : Le professionnel intervient auprès d'un public mixte au sein d'une MECS de 8 enfants. Dans ses interventions l'éducateur spécialisé/ l'éducateur de jeunes enfants est chargé de la prise en charge éducative des enfants ainsi que de l'organisation quotidienne du groupe (horaires d'internat). Il/elle assure la référence des enfants qui lui sont confiés (relation avec la famille, les prescripteurs, le partenariat, le suivi du projet personnalisé). Il/elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire en adhésion avec le projet d'établissement et le projet de service, dans le respect des valeurs de l'association. Compétences : Techniques : Connaissances des droits et devoirs des usagers Capacité d'appréhension globale d'une situation familiale - Capacité rédactionnelle et de synthèse. Comportementales : Capacités relationnelles, d'autonomie et d'initiatives - Capacités à réagir avec pertinence à des situations d'urgence - manifeste une approche éthique et déontologique de la personne, en lien avec les valeurs affirmées dans le projet associatif. Profil : Poste ouvert aux profils du social, du médico-social ou du sanitaire. Expérience en protection de l'enfance souhaitée. Poste accessible à une personne ayant une RQTH.
L Association Départementale pour la Sauvegarde de l Enfant à l Adulte de la Manche (ADSEAM), intervient dans les secteurs de la protection de l enfance, du médico-social et de l insertion sur l ensemble du département de la Manche
Au sein du Service d'Accompagnement de la Jeune (Pôle Protection de l'Enfance), vous occupez le poste d'Éducateur Spécialisé F/H. Ce foyer est composé d'un collectif, de 2 studios autonomes permettant l'expérimentation, d'un espace dédié au travail avec les familles. Vous aurez pour missions : - intervention auprès d'un public mixte au sein d'un foyer d'hébergement. - accompagnement éducatif des adolescents ainsi que de l'organisation quotidienne du groupe (horaires d'internat). - mise en place des activités éducatives et favorise l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion, l'autonomisation des jeunes. - suivi du projet personnalisé du jeune (relation avec la famille, les prescripteurs et les partenaires). Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en adhésion avec le projet d'établissement et le projet de service, dans le respect des valeurs de l'association. Poste ouvert aux profils du social, médico-social ou du sanitaire. Expérience en protection de l'enfance souhaitée.
Nous recrutons un(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs (h/f) pour notre antenne située à Saint Lô. Descriptif du poste : Sous l'autorité d'un(e) responsable de secteur, et dans le respect de la réglementation, votre mission principale consiste à : - Assurer le suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection judiciaire (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) : selon la mesure, vous intervenez dans la gestion du budget, l'accès ou maintien dans le logement, la gestion du patrimoine, les démarches administratives, procédures judiciaires... - Créer et maintenir la relation avec les personnes protégées en assurant un lien de confiance. Vous allez notamment à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. - Rédiger quotidiennement des écrits professionnels et élaborer un projet avec les personnes. - Être l'interlocuteur référent des personnes protégées et à ce titre vous êtes amené(e) à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous échangez également avec les partenaires et différents acteurs de terrain. Intégré(e) à une équipe : - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante, ainsi qu'avec les services situés au siège (comptabilité, pôle patrimoine.), avec lesquels vous communiquez régulièrement. - Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique.), ainsi que des formations qui vous sont proposées. Profil : Vous êtes diplômé(e) BAC+3 avec un cursus social et/ou juridique. Etre déjà titulaire du CNC mandataire judiciaire à la protection des majeurs et/ou une précédente expérience au sein d'un service tutélaire ou du travail dans le champ social seraient appréciées Compétences attendues : Autonomie et adaptabilité - Bonnes qualités rédactionnelles et connaissances des dispositifs administratifs, juridiques sociaux et médico-sociaux - Sens de l'organisation et de la priorisation - Savoir être relationnel et esprit d'équipe - Capacité à rendre compte et remise en question - Savoir s'intégrer dans une dynamique de travail partenarial - Maitrise/appétence pour l'utilisation des logiciels métier et bureautique, outils de messagerie et internet Contrat : CDI du lundi au vendredi - poste basé à Saint Lô - prise de fonction dès que possible. Salaire : selon CCN du 15 mars 1966 - coefficient de base 434 soit environ 1 680 € bruts - reprise d'ancienneté possible suivant les dispositions conventionnelles Avantages sociaux : télétravail possible, mutuelle collective familiale, tickets restaurant, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux).
Au sein du service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, vous appliquez la législation liées aux mesures de protection des Majeurs (sauvegarde de justice, Curatelle, Tutelle). Vous assurez la protection de la personne et la gestion administrative et budgétaire des biens des mesures de protection confiées par le service. Vous rendez compte des missions exercées et participez aux travaux du service. Vous êtes diplômé(e)du Certificat National de Compétences de MJPM (CNC). Une connaissance du logiciel métier UNI-T est appréciée.
« Vous souhaitez partager votre passion des végétaux, venez améliorer vos connaissances dans notre pépinière. Avec une équipe dynamique, vous participerez à la vente, le conseil, l'entretien des végétaux et des espaces d'accueil. » Travail en saison le samedi (récupération un jour en semaine) Travail certains dimanche après-midi (rémunéré à 200%) Conditions : mutuelle/prévoyance/retraite supplémentaire entreprise + réductions achats végétaux Le poste est à pourvoir à partir du mois d'avril. Une connaissance des végétaux, une formation est fortement souhaitée. Le poste peut être de 35h ou 39h.
Le Centre Hospitalier de Saint lô recherche actuellement un(e) assistant(e) social à temps plein en CDI pour intégrer l'équipe du service social composée de 3 assistantes sociales et 1 secrétaire à temps partiel. Les secteurs d'activité sont divers et à orientation principalement gériatrique : les EHPAD, le SSR, les services de Médecine et de Court séjour gériatrique. La participation aux différents staffs pluridisciplinaires (médecin, AS, IDE, ergothérapeute, kinésithérapeute, enseignant APA, cadre de santé) permet une prise en charge globale et concertée facilitant la préparation de la sortie des patients. Qualifications Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (présenter les justificatifs) Missions principales Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d'avoir recours au service social Tenue d'entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie Transmission d'informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation. Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l'état de santé, le handicap, l'état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d'hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD) Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l'entourage et de l'établissement par une médiation globale et concertée. Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l'équipe soignante. Initiation de démarches favorisant l'accès aux prestations et avantages sociaux, l'accès aux soins Écoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées. Transmission des informations nécessaires à la prise de relais des partenaires extérieurs Savoir-faire requis Épouser les valeurs décrites dans le projet d'établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l'intérêt général, recherche d'efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour ! La fonction d'assistant(e) de service social fait l'objet d'une attente très forte en termes d'excellence, conformément aux orientations du projet d'établissement. Le niveau d'exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre candidature exclusivement par mail : chcmrecrutement-1463@candidatus.com
CDD : dès que possible jusqu'au 14/06/24 Au sein de la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Famille, placé sous l'autorité du Cadre Territorial ASE (CT ASE), le référent éducatif participe à la déclinaison pratique de la politique de protection de l'enfance du département. Inscrit au sein d'une équipe spécialisée, en lien avec l'équipe territoriale pluridisciplinaire, il est le référent des mineurs et des jeunes majeurs confiés au Président du conseil départemental par décision judiciaire ou administrative. Il assure l'accompagnement des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance dont la plupart sont accueillis chez des assistants familiaux. Il participe à l'élaboration du Projet pour l'Enfant, concourt à la rédaction de ce dernier et s'assure de sa mise en œuvre. Il intervient en soutien et en complémentarité avec le lieu d'accueil du jeune et contribue aux actions de prévention de son territoire. Il veille à la mise en œuvre du droit des parents et des tiers et en définit, avec eux, l'organisation, dans le respect du cadre posé par l'autorité judiciaire. Force de proposition auprès de son cadre, il élabore un travail social de proximité auprès de la famille naturelle et du lieu d'accueil de l'enfant. Le référent éducatif est amené à se déplacer fréquemment, en lien avec l'accompagnement des jeunes dont il assure la référence. Ses horaires de travail peuvent être modulables en fonction des nécessités du service, pour répondre aux missions qui lui sont confiées. Missions : Mission 1 : référent éducatif ASE de l'enfant et de sa famille Activité 1 : rencontrer l'enfant et s'assurer de la prise en compte de l'ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, en lien avec l'ensemble des partenaires Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l'organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant Activité 3 : assurer l'accompagnement à la parentalité dans l'objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l'établissement d'accueil Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d'un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s'assurer de la prise en compte des besoins de l'enfant et de ses intérêts. S'assurer de l'accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad 'hoc ) Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux, lieux de vie, et services. Mission 2 : participer à l'élaboration du projet pour l'enfant en lien avec le lieu d'accueil Activité 1 : organiser et animer, et/ou participer aux instances de suivi de la prestation ou mesure (contractualisation, renouvellement, synthèse, bilan d'observation, ...) en y associant, dans la mesure du possible, les détenteurs de l'autorité parentale et les jeunes à partir de seize ans Activité 2 : lorsque l'intérêt supérieur de l'enfant le requiert, en lien avec le CT ASE, évaluer et rédiger l'écrit en vue d'une révision des statuts, et participer à la commission de révision des statuts - commission de l'examen de la situation et du statut de l'enfant confié Activité 3 : évaluer et participer aux instances techniques et commissions internes nécessaires au suivi du projet de l'enfant
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du Chef de service de la MAS de Coutances, vous concevez, organisez et encadrez des activités éducatives et culturelles dans le but de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des personnes en situation de handicap. Vos missions : - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne - Assurer une observation et une analyse constante de la personne ou du groupe - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Proposer et accompagner des activités dynamiques en lien avec le handicap des résidents de la MAS - Proposer et élaborer des activités de pleines air mais également dans les locaux de la MAS - Accueillir les personnes et garantir le maintien d'un travail avec les familles et/ou représentant légaux Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.
Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer une portefeuille sur le marché des particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : - Assurer la promotion et la vente des produits et services - Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) - Maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le pré-contentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que l'accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d'ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'entreprise. Poste en CDI à pourvoir rapidement. Salaire: Entre 30 et 32K€ brut/annuel selon profil + Partie variable de maximum 5000€ par an. Travail du mardi au samedi midi. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement dans le secteur de la Banque Assurance. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Les missions du poste : Rejoignez notre équipe et devenez Technicien Respiratoire (H/F) en charge de l'équipement de matériel médical de nos patients sur les départements suivants : une partie de la Manche (50), du Calvados (14) et de l'Orne (61). Vos missions seront notamment : - Livrer, installer, faire le suivi et assurer la maintenance des appareils de PPC (Pression Positive Continue), VNI (Ventilation Non Invasive), et oxygène, mis à disposition au domicile des patients, - Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité, - Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins, - Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies, - Assurer la permanence d'astreinte. Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose. Le profil recherché : Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et. vous avez le goût du défi et le sens du service ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ou associatif ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : Formation en interne assurée Véhicule mis à disposition, permis B obligatoire Carte Tickets restaurant Carte essence et badge télépéage mis à disposition Téléphone et ordinateur professionnels mis à disposition Rémunération des astreintes Poste à pourvoir au mois de juin 2024
MANCHE EXPRESS recherche un(e) chauffeur livreur, 2 tournées à effectuer : 1) Sur secteur Saint-lô et Villedieu les Poêles: vous effectuez la livraison des journaux Ouest-france dans les points de vente , entre 2h00 et 5h30 du matin. 2) Sur secteur Bayeux et Caen : vous effectuez le ramassage de colis bancaires et colis dentaires(chez les prothésistes dentaires et dentistes): 16h00 - 20h15
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 17 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. - Assurer l'accompagnement au quotidien des personnes en situation de handicap vers l'autonomie - Etre un véritable acteur de nos projets en cours : développement de nos partenariats avec les acteurs du médico-social, du social et du sanitaire du territoire ; évolution des accompagnements éducatifs vers une vie plus autonome ; démarrage d'un nouveau foyer en alternative à l'hébergement. - Concevoir et évaluer les projets éducatifs - Observer, analyser et rendre-compte des situations éducatives - Assurer la fonction de référent éducatif dans une démarche éthique - Participer à la mise en place et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (P.A.P) dans le cadre du projet institutionnel - Animer la vie quotidienne au sein du service - Concevoir, animer et évaluer des activités de groupe en lien avec le P.A.P - Entretenir les partenariats avec les familles, les intervenants extérieurs en lien avec tous les acteurs de l'institution - Utiliser les ressources du droit commun pour favoriser la socialisation et la citoyenneté des personnes accueillies - Titulaire du Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou équivalent niveau 4 en rapport avec le poste - Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ou psychique avec connaissance du public accueilli - Connaissance de la méthodologie de projet - Observer, rendre compte et participer à l'évaluation des situations éducatives - Mettre en œuvre des activités répondant aux P.A.P et au Projet d'Unité - Savoir faire face aux situations émotionnelles, conflictuelles et aux imprévus - Accompagnement des personnes orientées FOA, en activités de jour - Collaboration avec les équipes des foyers de vie et d'hébergement - Missions de coordination d'unité - Relations avec les partenaires extérieurs - Aisance informatique
L'APEI Centre-Manche gère aujourd'hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d'environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client un Conducteur/Pilote d'Equipement Electronique H/F. Rattaché(e) au Responsable de Production, vos missions seront les suivantes : - Sérigraphier la crème à braser - Préparer la ligne CMS (préparation des composants et des cartes) - Assurer la programmation et le placement des composants CMS - Assurer la refusion des cartes dans le four et le contrôle visuel des soudures - Contrôler sous binoculaire les cartes électroniques Titulaire d'une formation en conduite de ligne, BAC PRO Electronique ou BAC PRO MSPC, vous possédez impérativement une première expérience en électronique. Vous savez lire un plan, suivre les OF, nomenclatures et fiches d'instruction. Bon relationnel, rigueur et travail d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste à temps plein en 2x8 ou nuit Rémunération : 12€19/heure + prime 13ème mois + prime vacances + primes de poste + prime panier + indemnité de déplacement Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Pour des remplacements CDD de 35 h/sem jusqu'à fin septembre permis de conduire obligatoire pour conduire les véhicules de la société
Trois postes sont à pourvoir actuellement. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles.
L'hôpital de jour Enfant de la FBSM est une petite équipe de 4 professionnels accueillant des enfants de 2 à 8 ans et travaillant en équipe pluridisciplinaire. Sur une journée, un maximum de 5 enfants ayant des pathologies diverses sont accueillis (Trouble du Spectre Autistique, trouble de l'attachement, Trouble du Déficit de l'Attention avec ou sans Hyperactivité, Déficience intellectuelle, besoin de stabilité, .). La journée est rythmée par des soins basés sur une relation enfant/enfant et enfant/soignant par le biais d'ateliers de médiations et d'un repas thérapeutique. En tant qu'AS / AES H/F au sein de l'Hôpital de Jour du Pôle de Psychiatrie Enfant & Adolescent, vous : - Effectuez un recueil des données pour évaluer les éléments qui serviront à la prise en charge de l'enfant et de son projet individuel ; - Assurez et mettez en œuvre un cadre sécurisant pour l'enfant ; - Mettez en œuvre, ajustez, faites vivre, évaluez le projet individuel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Participez aux réunions de synthèse ; - Facilitez la relation d'aide auprès de l'enfant accueilli et de ces parents ; - Participez à l'élaboration du projet d'établissement et/ou de l'unité ; - Vous inscrivez dans la réflexion et dans l'action de la démarche qualité de l'établissement : CLIN, circuit du médicament, CLUD, CLAN... ; - Travaillez en relation avec des professionnels de la santé mentale, des secteurs sanitaires, sociaux, médicaux sociaux et éducatifs ; - Assurez le lien avec les familles dans le respect de l'intégrité de la personne prise en charge. Mais aussi avec l'école et les autres institutions (Aide Sociale à l'Enfance, famille d'accueil.), - Animez des ateliers de médiations avec les enfants en groupe ou en solo (Equithérapie, art plastique, activité pataugeoire, activités manuelles diverses.). Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe et de partenariats extérieurs. Vous avez une appétence pour les arts manuels et vous savez faire preuve de patience (Adaptation au rythme d'évolution de l'enfant) Critère de pénibilité : Portage (Enfant de 25kg environ), mobilier à la hauteur de l'enfant, tolérance au bruit Prise de poste sous réserve d'une immersion de 2 jours.
Vous réaliserez les missions suivantes : Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins (CGS), le cadre supérieur de santé attaché à la Direction des Soins participe à l'élaboration de la politique de soins et projet médico-soignant et accompagne sa mise en oeuvre dans les pôles. Il travaille en équipe au sein de la DS, en transversal et en lien avec l'ensemble des pôles et des directions fonctionnelles. Il contribue à la définition des projets de la coordination des soins et assure la mise en oeuvre et le suivi. Il représente la DS dans les comités de pilotage ou les groupes institutionnels. Il représente la coordinatrice générale des soins en son absence Vos activités seront: - Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Conseil pédagogique auprès des personnels/utilisateurs/usagers dans son domaine - Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Accompagnement des pôles pour l'organisation des soins - Développement des pratiques professionnelles : animation des groupes référents de pratiques de soins (ETP, hygiène...), participation aux comités (CLIN, CLAN, CLUD, CDU...) - Promotion de la qualité et gestion des risques liés aux soins : qualité : démarche d'amélioration des pratiques soignantes, procédures, audits, EPP, chemins cliniques ; gestion des risques à priori et postériori : événements indésirables, analyses des erreurs médicamenteuses, retours d'expérience. - Référent pour la Direction des Services Informatiques et le déploiement du schéma directeur informatique : dossier patient informatisé et transmissions ciblées ; logiciel de pharmacie et administration du médicament - Gestion des ressources humaines liée à la continuité et à la permanence des soins, promotion de la politique attractivité-fidélisation en lien avec les pôles et la DRH : suivi des mouvements RH paramédicaux en collaboration avec le service DRH (recrutements, mobilités internes...); planification et gestion du suivi des astreintes des cadres de santé ; réalisation d'audits organisationnels ; participation aux pré-sélections des candidats (IDE, AS, AP ...) prétendants aux promotions professionnelles ; contribution à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du plan de formation avec la DRH ; valoriser et accompagner le développement des compétences des professionnels paramédicaux, cadres de santé par des parcours apprenants et de professionnalisation, coaching des faisant fonction cadres et cadres supérieurs ; participation à la politique de gestion des métiers et des compétences en lien avec la DRH ; participation à la politique RH de gestion du temps de travail et organisation du rythme de travail dans les services de soins. Activités réalisées sur St Lo et Coutances Participation aux astreintes sur le CHCM RTT, télétravail, self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, Associalion KOALA du personnel, CGOS, Crèche.
MISSIONS: -transfert le jus de cuve en cuve -analyse le jus au laboratoire -nettoie les cuves et les stérilises -reçoit les ordres du maitre de chai qui programme les recettes POINTS DE VIGILANCE: -avoir la notion d'espace pour bien se repérer dans la zone -beaucoup de marche à prévoir, environ 15 km de marche par jour - travail en milieu isolé et froid 3°C INFORMATIONS: -formation avec le caviste d'un mois -horaires5*8 8h de travail/24h repos du lundi au dimanche -beaucoup d'heures et majoration, base 35h jusqu'à 42h/semaine en pleine saison d'octobre à décembre -prise de poste en aout -SMIC + majoration HS et dimanche
Recherche chef d'Équipe sur St Lö, 35 H par semaine horaires du matin principalement du lundi au vendredi démarrage vers 6H. PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE pour conduire les véhicules de la société. Le chef d'équipe assure la coordination d'une équipe et la bonne exécution des travaux sur les sites. Il veille au respect de la discipline et des consignes d'hygiène et de sécurité. Il participe aux travaux. Il est en relation avec les clients et les agents.
Votre objectif sera d'évaluer et d'optimiser les performances des services et améliorer le rapport entre les moyens engagés et les résultats obtenus. Opérer le contrôle des différentes activités de l'entreprise afin d'assurer une affectation et une utilisation efficaces et efficientes des ressources pour atteindre les objectifs. Votre mission : Participer au pilotage de la performance industrielle et financière de l'entreprise. Analyser les flux industriels, les recettes et les prix de revient. Proposer des plans d'action, définir, mettre en place des tableaux de bord. Profil requis : Issu.e d'une formation en Finance / Contrôle de gestion, vous bénéficiez si possible d'une expérience 3 ans en comptabilité analytique. Organisé.e, vous savez planifier et êtes doté.e d'excellente capacité de synthèse. Vous êtes flexible, avez l'esprit critique et savez faire preuve d'inventivité. Vos atouts : le goût des chiffres et de l'analyse financière, le sens de l'observation, de la communication et du contact.
Nous recrutons des manutentionnaires pour travailler de juin à fin août. Votre mission: effectuer le déchargement de camion, préparer des commandes. Les horaires seront de journée. les étudiants seront les bienvenus pour assurer cette mission.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Les transports NORMATRANS du Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Agent d'exploitation H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir au le plus tôt possible à Condé sur Vire (50). Rattaché(e) directement au Responsable d'Exploitation, vous vous acquittez des missions suivantes : - Optimiser les moyens humains et matériels dans le respect des exigences définis par nos clients et les normes internes - Assurer l'organisation et la planification des tournées en respectant le meilleur rapport qualité/prix, les délais impartis et la réglementation en vigueur - Veiller au respect des consignes de sûreté et de sécurité - Être garant du respect des règles de l'OEA - Aide au chargement et préparation des second tour de livraison - Gestion du quai(pointage, rangement, gestion des retours.) * Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un contrat en CDI à temps plein - De nombreux avantages sociaux : grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE. - De la force du Groupe pour vous épanouir Ce que nous recherchons ? De formation dans le secteur du Transport, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 années sur un poste similaire et vous possédez une connaissance de la règlementation du transport routier (réglementation temps de service et de repos). Vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes réactif et rigoureux et vous avez l'esprit d'équipe. Vous disposez d'un BAC PRO et/ou d'un BTS Transport. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !
Nous sommes une entreprise familiale qui, depuis près de 70 ans, s'est construite au gré des réussites successives de ses salariés et qui est devenue depuis l'un des leaders français du transport.
PROFIL DU POSTE L'agent technique est rattaché à la direction des services techniques de l'association. Il intervient principalement dans les centres d'accueil des mineurs non accompagnés de la Manche, dans leurs appartements et ponctuellement au siège de l'association. LES MISSIONS - Réaliser les divers travaux d'entretien et de rénovation dans les centres, les appartements et les bureaux - Diagnostiquer les éventuelles pannes ou dégradations, analyser les causes et remonter les informations à la direction des services techniques - Procéder aux opérations d'entretien régulier des locaux - Accompagner les prestataires techniques lors de leurs interventions dans les locaux - Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène au sein des différents centres QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique valide et idéalement d'une formation en plomberie. Vous disposiez du permis de conduire - le complément BE serait un plus Ponctualité et dynamisme Capacité à organiser son travail, autonomie Discrétion et serviabilité Polyvalence Capacité à travailler seul et en équipe
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac / bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Le service de la commande publique est sous l'autorité directe de la Direction des finances et de la commande publique et est situé à la Maison du Département de la Manche au 98 route de Candôl - 50050 Saint Lô. Le service se compose de 10 personnes et est chargé des missions suivantes : - Garantir la sécurité juridique de l'achat public, - Gestion, assistance et accompagnement des prescripteurs dans l'expression et la définition de leurs besoins, - Veilles juridique et commerciale, sourçage, benchmark, négociation, suivi de l'innovation, suivi des achats publics durables (aspects environnemental et social), - Analyse économique des achats, calcul du gain et contrôle interne achat, - Ingénierie contractuelle, rédaction des pièces juridiques (CCAP, RC, AAPC.) et suivi des procédures de passation des marchés publics, - Suivi des marchés au stade de l'exécution, gestion de la relation fournisseurs et prescripteurs. ________________________________________ Missions et Compétences requises L'alternant devra avoir les connaissances et savoir-faire/savoir être suivants : 1- Connaissance en droit public et commande publique -achats / marchés publics- 2- Bon niveau rédactionnel et oral 3- Bon relationnel et adaptabilité 4- Rigoureux et organisé 5- Aimer travailler en équipe 6- Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et de la messagerie Outlook L'alternant aura principalement à traiter des achats de fournitures et de services. Pour autant, il pourra, à titre exceptionnel, être amené à appuyer ses collègues sur d'autres segments d'achat. L'alternant contribuera à la bonne conduite des procédures de passation des marchés et contrats conclus par le Département de la Manche. ________________________________________ Profil Préparation d'une formation achats / droit des contrats publics / droit de la commande publique / marchés publics de niveau Bac+3 Bac+4 Bac+5.
Intégré au sein d'une structure de psychiatrie pour adultes, vous : accompagner les patients dans des actes de la vie quotidienne : coucher, lever, toilette, habillage, repas, mobilité, bien être, et certaines tâches ménagères (espace privatif) participer à l'accompagnement du patient dans les activités socialisantes et thérapeutiques en référence avec son projet individuel, observer les patients afin d'identifier des comportements inhabituels ou à risque dans l'optique d'une action de soins adaptée, encourager, favoriser et soutenir la communication, l'expression verbale ou non du patient, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre bienveillance. Une première expérience en milieu hospitalier est appréciée. CDD de 4 mois à temps plein dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Prise de poste à pourvoir à compter de mai 2024. Cycle de travail : 15 jours du matin (06h30-14h00) / 15 jours d'après-midi (13h30-21h00).
RHP- Cabinet de gestion en Ressources Humaines recrute pour l'un de ses clients : Employé/e Commercial/e et administratif/ve : Missions : 1/ Prospection par appels téléphonique (clients professionnels ) 2/ Accueillir / Servir et Conseiller la clientèle en magasin (clients professionnels ) 3/ Assurer les actes de vente répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissement) 4/ Préparer et suivre les commandes - Télétransmission des factures 5/ Créer les fiches clients et gestion des dossiers - Classer et archiver les dossiers liste non exhaustive - Poste Basé sur Saint Lô - Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Une formation sera assurée en interne
Au sein d'un centre de contrôle technique automobile, vous effectuez les contrôles périodiques de véhicules automobiles selon les règles de sécurité et la réglementation. Vous êtes contrôleur technique ou possédez une qualification vous permettant d'obtenir la certification (BAC PRO mécanique auto, BTS dans la mécanique auto ou BAC+2 service après-vente auto...). Une formation qui sera prise en charge est possible si vous ne possédez pas la certification à ce jour. Profils bienvenus de : Technicien électricien électronicien automobile, technicien après-vente automobile, technicien en diagnostic et réparation automobile, technicien réparateur de véhicules industriels..... Mutuelle d'entreprise.
Vous interviendrez sur le secteur de St-Lô et carentan, auprès de familles dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre des aides CAF au sein d'une équipe de TISF encadrée par des coordinatrices de service. poste à prendre dès maintenant
Proavenir Recrutement recrute pour son agence un(e) Alternant (e) chargé(e) de recrutement pour une licence, RH ou Assistant(e) Commercial(e) d'Agence. Vous aurez en charge les tâches suivantes : Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants Gestion de l'accueil physique Prise de commandes Sourcing sur des différents jobboards Mise en ligne des offres d'emplois Entretien et recrutement des candidats Prospection téléphonique candidats / entreprises Délégation, mise en place et suivi des intérimaires Réalisation des DPAE, contrats. Saisie administrative. Poste à pourvoir début septembre.
L'entreprise CMSP Sécurité recherche plusieurs Agents de Sécurité H/F pour la journée du 31 mai 2024 à St Lô ; pour le passage de la flamme olympique. Vos missions : - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens, - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes..) - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients au besoin, - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques, - Vérifier les accès, les lieux (ouverture/fermeture, présence d'objets, de personnes )
L'entreprise CMSP Sécurité recherche plusieurs Agents de Sécurité H/F pour les 5 et 6 juin 2024 à St Lô. Vos missions : - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens, - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes..) - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients au besoin, - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques, - Vérifier les accès, les lieux (ouverture/fermeture, présence d'objets, de personnes )
Au sein d'un haras familial de la région, vous avez les missions suivantes : - vous effectuez des travaux avec les engins agricoles : fenaisons, curage des stabulations etc... - Vous aménagez et entretenez les espaces verts et autres espaces extérieurs (massifs de fleurs, arbres et arbustes) - Vous entretenez, bricolez et réparez les aménagements du site (clôtures, travaux de peinture, ...) - Vous respectez les règles de sécurité et de la réglementation environnementale - Vous ferez l'entretien des boxes également. Prérequis pour le poste : - Vous connaissez le monde agricole équin si possible - Vous savez conduire un tracteur impérativement et manipuler des engins agricoles - Vous êtes bricoleur / bricoleuse Vos qualités professionnelles : - Vous aimez travailler en toute autonomie sur le poste - Vous êtes polyvalent(e) Possibilité d'aide à la prise de poste.
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Il/elle a pour mission l'animation et la coordination des services liées à l'enfance et à la parentalité (4 associations, 3 personnels administratifs, 18 TISF). Il/elle est en charge de l'organisation et de la coordination du service et encadre une équipe. Pour mener à bien sa mission, il construit un réseau relationnel avec les partenaires sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau associatif ADMR et avec les responsables et chefs de service de la structure. Dans le cadre de sa mission, il contribue au développement de nouveaux services. Veille sociale et réglementation : Maîtriser la législation sociale des services liés à son champ d'activité Assurer une veille réglementaire régulière et approfondie. Décliner les informations au sein des services et des associations, s'assurer de la compréhension Etre le garant de l'application de la règlementation SAAD Maîtriser l'environnement, les financements, les plans, les modalités de prises en charge et d'intervention. Organisation la diffusion des informations sur les services et les associations / Préparer et animer des réunions à cet effet En application de la législation, veiller à l'élaboration et à l'actualisation des documents et affichages obligatoires, à la pertinence des clauses, à la fiabilité.... / Vérifier les documents mis en place pour les interventions à domicile (obligatoires et facultatifs) Qualité : Impulser et mettre en œuvre la démarche qualité Elaborer, réviser, mettre en œuvre des procédures et/ou des protocoles pour améliorer les pratiques Etablir la procédure et veiller à l'élaboration des écrits concernant les informations préoccupantes ou signalements auprès des territoires ou CRIP En concertation avec les associations, élaboration et suivi du projet de service / Préparation et suivi des évaluations Etablir, alimenter les tableaux de bord et de statistiques, produire des états en veillant à la cohérence des chiffres et à leur analyse. Participer à l'élaboration des rapports d'activité. Participation à des commissions et groupes de travail Impulser et accompagner les associations concernant la vie associative en veillant aux obligations statutaires Développement : répondre à des appels à projets, réaliser des études ou dossiers / Développer des actions collectives, des nouveaux services, en lien avec les associations et les partenaires / Accompagner le service dans l'adaptation aux nouveaux outils (y compris numériques) Communication/représentation : promouvoir l'ADMR et le service Enfance et Parentalité / Inciter et accompagner le développement de partenariats spécifiques avec des partenaires locaux sociaux ou médico-sociaux, des élus. Participer à des réunions, commissions ou groupes de travail départementaux, régionaux, nationaux CNIL et RGPD: accompagner les associations dans l'application du règlement RGPD Gestion financière : participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, des rapports budgétaires, des comptes administratifs pour les services dont il a la charge / Rechercher des financements pour les services, établir les demandes Encadrement du personnel administratif (équipe actuelle de 3 personnes) : diriger, animer et manager avec respect l'équipe administrative qu'il encadre : assurer la communication interne, déterminer les responsabilités, effectuer les entretiens professionnels et d'évaluation, gérer les temps de travail et absences, préparer et animer les réunions de service, fixer les objectifs, évaluer les travaux, recenser les besoins en formation, Pour le personnel des services et champs d'activité dont il a la charge : procéder aux recrutements du personnel pour des contrats à durée déterminée ou indéterminée selon les principes et contraintes fixées par le directeur et après information et/ou validation Accompagnement des associations dans leur fonction d'employeur
Missions : 1. Piloter la conformité des traitements des données et le respect du cadre légal relatif aux données personnelles - Identifier et recenser les traitements de données à caractère personnel effectués par le département ou pour son compte par un sous-traitant - Cartographier les traitements en fonction de leur sensibilité et de leur impact - identifier et analyser les risques qui peuvent peser sur les traitements de données mis en œuvre et élaborer un plan d'action de mise en conformité au RGPD - Classer les traitements en fonction des différentes formalités déclaratives - Etablir et mettre à jour les fiches de traitement - Tenir le tableau de bord des traitements réalisés - vérifier l'exactitude des informations contenues dans le registre des traitements - Mener des analyses d'impact relatives à la protection des données - 2. Conseiller et accompagner les directions - analyser les besoins et les questions des directions - Conseiller et formuler des recommandations en matière d'application de la loi - élaborer un plan de communication et structurer la démarche de sensibilisation de tous les acteurs - Assurer une veille juridique sur l'évolution du droit 3. Instruction des demandes et réclamations des personnes concernées par les traitements - Collecter et transmettre les demandes et réclamations - Informer le responsable des traitements sur l'état des lieux des plaintes et requêtes - Gérer les demandes d'information des agents et usagers de leurs droits d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression des informations collectées (rédiger des modèles de réponse, informer les services en relation avec le public) 4. Contrôler le respect du RGPD - Vérifier l'exactitude des informations contenues dans le registre des traitements - Vérifier la conformité des traitements les plus sensibles, en prenant en compte les analyse d'impact effectuées 5. être l'interlocuteur de la CNIL 6. Assurer les missions PRADA En tant que responsable de l'accès aux documents administratifs, centraliser les réponses en lien avec les directions. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - doté(e) d'un esprit de synthèse, du sens des relations humaines, nous apprécierons également votre sens pédagogique et votre discrétion - aptitude au travail transversal - initiative, autonomie - maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word - Excel - messagerie électronique, Internet, egerie) Profil : Formation supérieure (droit.) Expertise juridique et technique en matière de protection des données. Diplôme d'université du DPO ou certification DPO ou validation des formations de la cnil (mooc) ou expériences Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Vous travaillerez sous la responsabilité des extrudeurs plus expérimentés, et sous celle du responsable du service extrusion. dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité générales et spécifiques à votre atelier. Votre mission : Approvisionner les machines en matières premières en respectant scrupuleusement les instructions. Participer au démarrage et réglage des extrudeuses et autres matériels annexes. Surveiller le bon déroulement des commandes en fabrication. Assurer la propreté générale du matériel et outillages de tout l'atelier. Signaler toutes anomalies sur les machines et sur les fabrications. Collaborer avec les autres services de l'entreprise. Poste avec manutention de charges pouvant atteindre 25 kg. Profil requis : Issu.e d'un BAC Pro, vous avez idéalement une première expérience dans de l'aide à la conduite de machine ou de ligne de production.
Mission principale : Réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives. Effectuer des travaux d'entretien type services généraux (bâtiments, extérieur). Participer à des projets techniques et à la réalisation de travaux neufs. Garantir une propreté constante des installations. Proposer et mettre en place les actions correctives et préventives suite aux audits ou anomalies internes. Appliquer la politique qualité, sécurité, hygiène et environnementale du site. Eléments de rémunération et avantages : salaire de base annuel sur 13 mois - Primes de postes (sauf de journée) + participation + intéressement Horaires de semaine : cycle sur 3 semaines alternant entre matins, après-midis et journées - Une semaine environ d'astreinte par mois (prime astreinte 44€ brut par jour). Profil requis : Vous connaissez et avez la pratique en Automatismes - Formation en interne possible si faiblesse dans le domaine. Vous maîtrisez le pack Office (Excel en particulier).
Rattaché.e au Center Manager, vous êtes le.a garant.e de la bonne coordination de l'installation et de la mise en service de robots et d'installations type barns. Vos missions : Évaluer les besoins matériels. Vérifier la bonne adéquation entre le projet client et la commande à passer. Réaliser des plans d'implantation au sein des exploitations. Dresser un planning prévisionnel et gérer les approvisionnements. Manager une équipe de 7 à 8 monteurs. Se rendre régulièrement sur le terrain pour veiller au bon déroulement des chantiers. Assurer les réunions de suivi de chantier. Veiller au respect des délais et garantir le bon déroulement des chantiers. Profil souhaité : Avec une expérience souhaitée minimum de 2 à 5 ans, vous avez une certaine maîtrise du milieu agricole et des connaissances dans le domaine du bâtiment (suivi de maçonnerie avec les sous traitants). Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et l'utilisation du logiciel Autocad. Vous êtes capable d'anticiper les problèmes et savez être force de proposition. Vous avez le sens du contact, aimez aller sur le terrain.
Nous recrutons un magasinier dans le secteur du bâtiment, notamment sur la gestion de matériels de plomberie et électricité. Vous assurez la réception de marchandises, rangez, effectuez les inventaires, préparez les colis et les bordereaux d'expédition. Vous serez l'interlocuteur des transporteurs et des équipes de chantier. 39h/semaine, prime de panier. Vous devez avoir une formation en logistique et des connaissances en plomberie/électricité.
mission en intérim contrat 35h/semaine à partir du 17 mai 2024 MISSION: - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes- Réceptionner, décharger, contrôler la conformité de la marchandise- Stocker les supports réceptionnés dans les zones appropriées- Approvisionner les zones de stockage et de prélèvement de produits- S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention Votre profil : organisé/e et doté/e d'un esprit d'équipe- La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées- Les postes de caristes nécessitent la détention du permis CACES 3/5, et surtout d'une expérience significative. Merci de préciser vos CACES lors de votre candidature.
A la recherche d'un poste qui a du sens, au sein d'un groupe doté de valeurs, positionné sur un marché dynamique et en forte croissance, la dématérialisation de documents, alors cette offre vous intéresse ! Notre client, filiale nationale de l'un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d'impression, recrute : 1 commercial pour le secteur 50 (Manche). Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d'impression (Multifonctions, GED, archivage numérique, digital signage ) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients. Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d'atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau. Dès votre intégration vous bénéficierez d'un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente. De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d'une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique ), mais plus généralement dans les services aux entreprises. Personne de terrain, vous faites preuve d'un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre. Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d'évolution en interne Rémunération : 35.000 à 40.000 €uros/an, composée d'un fixe selon profil+ commissions non plafonnées + primes Autres avantages : véhicule de société + carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges )
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Vos missions: Assurer le pilotage, la conduite d'opération et/ou la maîtrise d'oeuvre travaux dans les domaines des réseaux d'eau et d'assainissement et des infrastructures, essentiellement voirie et réseaux divers : -Piloter et réaliser en interne ou en externe les études préalables et les études de conception d'un projet d'infrastructure ou de réseau dans le respect de la réglementation et des règles de l'art, proposer et/ou contrôler les pièces écrites nécessaires à la consultation des maîtres d'oeuvre et entreprises de travaux, -En cas de maîtrise d'oeuvre interne, assurer l'ensemble des missions prévues dans ce cadre : Avant-Projet, Projet, Assistance aux contrats de travaux, direction de l'exécution des travaux, assistance aux opérations de réception, -Représenter le maître d'ouvrage sur les chantiers : contrôle du respect des prescriptions techniques de l'Agglo, de l'application des normes et réglementations (technique, hygiène et sécurité, etc), assistance au suivi des chantiers et au contrôle de la bonne réalisation des travaux. Missions particulières ou ponctuelles : -Participer au suivi et au contrôle des travaux et de l'exploitation des délégataires des services de l'eau et de l'assainissement, -Archiver et mettre à jour les plans dans le cadre du fonctionnement du système d'information géographique de la communauté d'agglomération, -Participer aux réceptions de travaux en contrôlant la conformité des travaux et les documents administratifs, -Répondre aux sollicitions diverses des services de Saint-Lô Agglo, des communes, pour les dossiers ponctuels de terrain liés à l'eau et l'assainissement, -Elaborer les dossiers de consultation des entreprises, -Rendre compte de manière régulière de l'avancement des dossiers au moyen de notes et tableaux de bord. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT ou 37h30 avec 15j de RTT ou 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours. Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service. Lieu de travail : "Le Patiô" rue Henri Claudel 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Pour une filiale du Groupe STELLANTIS, Vous supervisez en lien direct avec le directeur d'exploitation et coordonnez l'activité du service exploitation de transport de véhicules , dans ses dimensions techniques, commerciales, selon la réglementation du transport routier, les règles de sécurité et dans un objectif de qualité (service, coût, délais). Vous supervisez tout ou partie d'une équipe d'un site d'exploitation (3 assistants d'exploitation, 45/50 conducteurs). Compétences attendues : gestion du planning quotidien des conducteurs - élaboration des devis - bonne connaissance de la géographie - contacts téléphoniques clients et conducteurs .
Votre mission : Préparer et nettoyer les surfaces et si besoin décaper, appliquer du mastic, poncer, dégraisser et appliquer une couche d'antirouille. Doser et préparer la peinture, créer la teinte à l'aide d'un mélangeur et d'un nuancier. Faire en sorte que le mélange soit homogène afin de l'étaler facilement et uniformément. Appliquer la peinture au pistolet dans une cabine de protection. Passer plusieurs couches et laisser s'écouler un temps de prise et de séchage. Effectuer les retouches et finitions nécessaires. Entretenir le matériel et du nettoyage de votre espace de travail. Respecter les règles de protection environnementale (émissions et l'évacuation des solvants et déchets toxiques). Poste à la journée. Rémunération selon votre expérience. Votre profil : Issu.e d'une formation de carrossier peintre, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Autonome, vous connaissez les matériaux et produits de traitement. Rigoureux.se et habile, vous maîtrisez la peinture au pistolet et avez le sens du détail.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un Technicien frigoriste (F/H). Missions : - vous interviendrez sur les dépannages des clients industriels et particuliers sur les pannes. - diagnostic des pannes - réparation Profil : - Vous êtes expérimenté(e) sur un poste de frigoriste - Vous êtes autonome sur les diagnostics et les réparations Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Dans le cadre de votre mission, vous serez le garant de l'installation, l'entretien, la mise à l'essai et la réparation de l'ensemble des systèmes des robots de traite. Votre mission : Assurer chez les clients la maintenance, le dépannage, et l'amélioration des installations. Informations complémentaires : Vous serez d'astreinte, une semaine sur cinq. Salaire prévu selon votre profil. Véhicule de fonction/smartphone/pc...fournis. Profil souhaité : Vous avez acquis des compétences en électrotechnique, hydraulique / pneumatique et mécanique.
Votre activité principale sera d'organiser et d'optimiser le transport entre les différents sites du groupe en tenant compte des contraintes industrielles et de législation transport. Votre mission : Organiser les circuits de transport au meilleur coût. Assurer l'affrètement opérationnel des flux inter usines. Suivre le bon déroulement de la prestation transport et gérer les non-conformités. Evaluer les différents fournisseurs de transport selon les critères de performance de l'entreprise. Suivre et analyser la satisfaction des clients. Contribuer au pilotage du processus logistique sur la partie flux inter usines. Suivre les protocoles de sécurité des usines et les communiquer aux transporteurs. Assurer la facturation, le suivi des tableaux de bord de la gestion des coûts transport. Maintenir l'équilibre entre la facturation des transporteurs et la facturation aux filiales Profil et compétences requises : Issu.e d'un Bac+3/4 spécialisée en Transport/Logistique, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire ou chez un donneur d'ordre du secteur agroalimentaire. Vous avez une maîtrise parfaite de la règlementation transport et sociale en vigueur, du déroulement des opérations de transport et des coûts des achats transports. Votre capacité à communiquer et à travailler en équipe vous permettront de mener à bien cette mission.
Vous recherchez un poste de terrain ? L'univers du CVC n'a plus de secrets pour vous ? Vous sérieux, organisé et autonome ? Ne cherchez plus, c'est ce que vous propose aujourd'hui l'équipe GIF EMPLOI NORMANDIE !! Armel, Ludivine et Victor qui portent haut les couleurs de la marque GIF Emploi sur le territoire normand, vous proposent de booster votre carrière. Notre agence de proximité référente sur les métiers techniques, bureau d'études et ingénierie dans les univers mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et plus encore vous accompagnera dans la réussite complète de votre projet professionnel. Alors, prêt à découvrir ce poste de Technicien CVC (H/F) ? Votre poste : Sous la responsabilité du manager d'activité, vous serez en charge de la maintenance d'un parc client tertiaire en itinérance et vous assurerez les différentes opérations de maintenance des installations Thermique et énergétique. Votre rôle : - Réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives - Effectuer les diagnostiques de pannes - Renseigner la GMAO - Conseiller les clients sur l'utilisation de leur équipement - Rendre compte et remonter les anomalies à votre supérieur Vous êtes : - Vous êtes de formation BEP/CAP/ BAC PRO/BTS dans l'univers du CVC - Vous êtes rigoureux, motivé et souhaitez développer vos compétences
Auprès du Responsable et de la Direction de l'établissement, vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe d'entretien des locaux. Vous planifiez, organisez et vous réalisez avec vos équipes les interventions de nettoyage et entretien des locaux sur le terrain, sous l'autorité du Responsable de Service ; Vous mettez à disposition du service vos connaissances techniques lors des interventions ; Vous encadrez et formez en continu les salariés du service, vous favorisez leur montée en compétences. Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 5 minimum dans le secteur de la propreté et hygiène des locaux, ou si vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans le pilotage de l'activité. Cette expérience pourrait convenir à un chef d'équipe dans les métiers de la propreté ; Vous alliez rigueur et pédagogique, avec un regard fort sur la sécurité, la prévention des risques, et la qualité des prestations ; Vous souhaitez travailler dans un secteur à dimension humaine et êtes sensible à la compréhension du handicap. Vos atouts : patience, rigueur, efficacité, pédagogie ; Connaissances informatiques de base ; Envoyez votre candidature (CV + lettre) à la Directrice des Ressources Humaines (réf : 24.29)
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Sous l'autorité de la Direction de pôle, vous assurez la responsabilité du fonctionnement de l'établissement dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif et des objectifs fixés par la Direction Générale de l'association. Vous garantissez la supervision et la coordination du fonctionnement de l'établissement ; Vous suivez et garantissez les activités pédagogiques, éducatives et médicales ; Vous assurez le management des équipes dans la logique associative ; Vous garantissez la gestion interdisciplinaire et la conduite de projet ; Vous veillez au suivi des obligations réglementaires ; Vous garantissez l'effectivité de la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés des jeunes ; Vous assurez la sécurité des personnes, locaux et biens ; Vous assurez un reporting régulier à la Directrice de pôle ; Vous participez à la construction des budgets et assurez l'engagement et le suivi des dépenses ; Vous animez la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement ; Vous organisez le temps de travail des professionnels et en assurez le suivi ; Vous planifiez et animez les différentes réunions inhérentes à votre fonction ; Vous veillez à la cohérence des pratiques professionnelles dans le respect des valeurs associatives ; Vous développez les relations avec les partenaires internes et externes dans une dynamique inclusive. Titulaire d'un diplôme de niveau 6 type CAFERUIS, DSTS ou équivalent ; Expérience significative de management dans le secteur du médico-social ; Connaissance du public accueilli ; Compétences managériales et de conduite de projet ; Qualités relationnelles alliant autonomie, souplesse, rigueur et force de proposition ; Maitrise des outils bureautiques et de communication. Envoyez votre candidature (CV + lettre) à la Directrice des Ressources Humaines (réf : 24.25)
Recherche un agent de nettoyage polyvalent sur remise en état après travaux sur St Lô, CDI35 heures par semaine, Permis de conduire obligatoire pour pouvoir conduire les véhicules de la société. Avoir le CACES nacelle R486 serait un plus
Le Groupe NETTO DECOR PROPRETE créé en 1979 est spécialisé dans le secteur de la propreté. Nous sommes un des leaders sur la région et nous comptons plus de 4000 clients sur la Normandie et ses régions limitrophes. Chaque jour, c'est plus de 850 salarié(e)s qui agissent au cœur des lieux de vie et de travail pour apporter bien être et confort à nos clients. Nos valeurs : Nous sommes une entreprise familiale dotée d'un fort esprit d'équipe. Nous avons à cœur d'être au plus proche de nos salarié(e)s et de valoriser leurs compétences par le biais de formations notamment. Nous reconnaissons le travail de chacun, l'unité fait la force de l'entreprise. Nous recherchons un AGENT DE SERVICE SPECIALISÉ DANS LE NETTOYAGE DE VEHICULES H/F sur le secteur de SAINT LO (50) Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès à présent Rattaché(e) à votre responsable, vos missions seront les suivantes : Exécuter des opérations de nettoyage et/ou d'entretien spécifique à partir des instructions qui vous sont données Renseigner les fiches de suivi des opérations de nettoyage ou d'entretien Respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène Utiliser l'équipement et les produits adéquates tout en prenant soin du matériel Votre profil : Excellente capacité à travailler en équipe, réactivité, ponctualité, autonomie et rigueur sont les atouts nécessaires pour réussir à ce poste. Rémunération et avantages : Taux horaire à partir de 12.04€ brut selon profil Participation aux bénéfices suivant les résultats de l'entreprise Prime annuelle conventionnelle CSE dynamique et à l'écoute des attentes de chacun
Vos missions : Superviser les départements restauration, hébergement et pôle commercial (équipe de 16 personnes). Mettre en œuvre et faire le suivi du plan d'actions commerciales. Développer l'Expérience Clients. Instaurer et mettre en application les politiques et procédures opérationnelles en conformité avec les standards de l'entreprise. Animer l'équipe du comité de direction du site (organisation, préparation et participations aux réunions). Gérer le budget opérationnel et optimiser les coûts. Analyser chaque fin de mois, les budgets, les revues de performance, le business revue. Former et superviser le personnel en veillant à maintenir un environnement de travail positif et productif. Soutenir et assister les équipes dans la mise en place des projets et dans leurs tâches quotidiennes. Eléments de rémunération et avantages : Rémunération : + Intéressement / Participation Accorinvest / Plan d'épargne entreprise / Comité d'entreprise / Mutuelle et Prévoyance Groupe / Mutuelle 50% payée par Ets / PEE / Carte Accor collaborateur 30 % remises / Cadre autonome 218 j / an. Profil souhaité : Professionnel.le de l'HCR et fort.e d'une expérience similaire, vous maitrisez les standards de l'hôtellerie traditionnelle et son univers digital. Reconnu.e pour vos capacités d'adaptation, vous êtes à l'aise dans le relationnel avec différents interlocuteurs internes et externes. Bon.ne négociateur.ice, vous savez être force de conviction tout en étant dans l'écoute. Vous aimez associer le terrain et le management d'équipe. Vos atouts : le sens de l'écoute et du service, la ténacité, la rigueur, l'organisation, ainsi qu'un fort tempérament commercial. Un bon niveau d'anglais est indispensable, l'espagnol est un plus.
Un enjeu fort de la mission consiste à mettre en place dans des délais courts tous les process et modalités d'organisation de travail visant une fiabilité accrue des activités menées par les professionnels (de la maintenance du parc informatique à la sécurité des bâtiments). En relation avec les directeurs de services et de pôles, et sous l'autorité de la direction générale de l'association départementale, le Responsable des services généraux et techniques est garant d'une organisation efficace des moyens humains et techniques au service des salariés de l'association eux-mêmes engagés au service des usagers de l'association. Descriptif du poste Rattaché à la direction générale, vous garantissez le maintien et l'efficacité de la performance technique des outils techniques et des infrastructures immobilières de l'association. Vous participez aux réflexions stratégiques et prises de décisions liées au pilotage de l'association, aux côtés de la direction générale. Vos missions sont les suivantes : - Encadrer en construisant une équipe, les agents techniques/ de maintenance des différents sites : gestion des emplois du temps, coordination des travaux - Garantir le maintien en bon état et la sécurité des équipements, infrastructures et bâtiments en introduisant une approche pluriannuelle des investissements - définir et mettre en œuvre la politique Achats (gestion-renégociation des contrats fournisseurs pour les parcs automobile, informatique, et organisation-centralisation des commandes) - Mettre en place et faire vivre des procédures internes (entretien des véhicules, du parc informatique, des bâtiments, inventaires divers, ) - Assurer l'interface avec les autres services de l'association en interne et les intervenants extérieurs ; - Assurer la gestion et le renouvellement des parcs matériels (informatiques, automobiles, téléphonie ) - Etudier et coordonner les travaux-projets d'investissement immobiliers (évaluation des besoins ; élaboration des BP ; rédaction des cahiers des charges-devis ; coordination et suivi des travaux) - Incarner les responsabilités du référent sécurité : incendie, - Assurer une veille juridique et réglementaire Profil recherché De formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience significative et réussie de management d'équipe maintenance. Vous maîtrisez les outils et méthodes de l'amélioration continue et possédez une vision globale des enjeux des équipements fonctionnant en continu au service d'usagers Aptitudes et compétences Vos compétences techniques originelles appuieront vos décisions et recommandations. Sens élevé des responsabilités Poste qui demande une réelle polyvalence Disponible, rigoureux, organisé, méthodique Communiquer, négocier, résoudre des conflits Initier, organiser, mener, assurer le suivi de projets au long cours Aptitudes relationnelles pour fédérer, manager, conduire des réunions (internes et externes, accompagner les changements)
Securitas France recrute son futur Agent de prévention et de sécurité H/F en CDI basé à Saint-Lô. Vous avez pour missions : - Ronde d'ouverture / Fermeture du site - La gestion des alarmes et des levées de doutes - Les rondes de sécurité sur l'ensemble du site coefficient AEX140. Avantages Securitas : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Planning tous les 20 du mois - Tenue complète fournie - Possibilité d'évolution (chef de poste, chef d'équipe, coordinateur ) - Compte épargne temps : 6 jours de CP/an monétisables à tout moment
Nous recrutons pour l'un de nos clients un Responsable monteur en CDI. Vous serez basé à St Amand et travaillerez pour une entreprise du secteur agricole. Vous êtes une personne de terrain avec une connaissance du monde agricole et de l'électromécanique. Voici les missions qui vous seront confiées: Vous encadrez 2 monteurs itinérants, effectuez leur formation. Vous intervenez sur place pour le dimensionnements des installations (pompe immergée, cuve, câble électrique) et vous participez à la maintenance et dépannages des machines (installation eau, taxi lait, ventilation..). Les avantages de l'entreprise: 10 RTT, 13ème mois, véhicule, primes. Vous vous reconnaissez dans ces missions Postulez, et nous vous contacterons.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Depuis sa création en 1920, Le Groupe SETIN, négoce en fournitures pour le bâtiment et l'industrie ne cesse de se développer sur la façade ouest de la France. Aujourd'hui avec 60 agences et plus de 1100 collaborateurs nous nous engageons pour la satisfaction de nos clients en leur proposant une large offre de produits et de services. Entreprise familiale à taille humaine, nous mettons un point d'honneur au bien-être de chaque collaborateur, pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail convivial et bienveillant. Nous donnons la possibilité à chacun de s'épanouir et progresser grâce aux perspectives d'évolutions possibles au sein de notre entreprise en pleine croissance ! Chez Groupe SETIN, l'égalité des chances est notre priorité, ton handicap ne sera alors pas un obstacle pour rejoindre nos équipes. Chaque opportunité professionnelle est ouverte à toutes et tous. Et si c'était toi ? Au sein de notre agence, nous recrutons un conseiller de vente polyvalent H/F en alternance pour préparer un Bac+2 lié au monde du commerce sédentaire. Ta mission, si tu l'acceptes : - Accueillir et conseiller, au comptoir de l'agence, une clientèle de professionnels sur les produits de quincaillerie de bâtiment, fournitures industrielles, agencement, outillage... - Répondre aux appels entrants des clients pour réaliser des devis, commandes ou renseignements divers. - Réceptionner les produits, les enregistrer et les ranger en respectant le facing. - Gérer les autres services du magasin : Atelier clé, gestion des SAV, configurateur web, parc Gaz etc. Tu devras trouver des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, réaliser des devis, passer les commandes informatiquement et assurer le suivi de ta clientèle. Tu pourras également être amené à participer à la gestion du stock et à l'animation du show-room. Merci d'indiquer dans ta candidature : - Le diplôme préparé - Le rythme d'alternance souhaité Pour mener à bien ta mission, tu : - Prépares un Bac+2 lié au monde du commerce sédentaire - Es enjoué(e) et dynamique, ta détermination et ton sens du commerce font de toi un(e) excellent(e) vendeur(se). - Es doté(e) de qualités humaines et commerciales Un plus pour ta candidature : - Ta connaissance pour le secteur de la quincaillerie, mais les qualités humaines et commerciales sont prépondérantes. Rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation.
Au sein d'une PME industrielle innovante dans le secteur de l'outillage de presse, vous aurez en charge à partir de plans FAO, la réalisation de pièces sur des centres d'usinages CN récents, et ceci en toute autonomie. Parc machines : - HARTFORD (3950x1950x800) - CORREA (3900x1700x1000) - HURCO VMX50 (1270x660x600) x3 - HARTFORD LG1000 (1000x510x630) x3 - HURCO DCX22 (2200x1700x800) - HURCO DCX32 (3200x2200x950) Missions : - Prise de connaissance du plan de fabrication - Réalisation du programme en FAO - Réglages du centre d'usinage - Contrôle de la production Logiciels utilisés : - WORKNC - MASTERCAM Formation demandée : CAP/BEP à Bac Pro mécanique général, usinage Lieu de travail : site de Saint-Lô (50) ou de Colombelles (14) Avantages : Titre-restaurant Poste à pourvoir : dès que possible
Entreprise d'une quarantaine de personnes, spécialisée dans l'outillage de presse recrute du personnel d'atelier pour le développement de ses secteurs de haute technicité. Vous aurez à votre disposition du matériel récent et moderne afin d'usiner des pièces pour l'Aéronautique, la recherche, le nucléaire, le naval, etc...
Missions/Activités La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. Les équipes de la MDA mettent en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des personnes accompagnées en s'appuyant sur une mutualisation des approches et procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d'autonomie. Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions : - Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services) - Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) - L'analyse des événements indésirables graves (EIG) - La politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services autonomie - Le pilotage de la mission accueil familial - Le pilotage de la démarche qualité à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la compétence départementale - L'accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif / déploiement de l'aide à la vie partagée - Le pilotage de conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie Le(a) chargé(e) de mission soutien au domicile assure le pilotage et la déclinaison de la politique départementale en faveur du maintien à domicile et l'accompagnement à l'ingénierie financière des services d'aide à domicile. Il (elle) assure la responsabilité fonctionnelle de la référente parcours à domicile. Mission 1: Piloter la stratégie en faveur de l'attractivité des métiers du domicile Activité 1 : Piloter les actions en faveur de la professionnalisation des aides à domicile à l'aide, notamment, de la formation avant emploi et en partenariat avec les acteurs du territoire. Activité 2 : Impulser l'innovation managériale dans les services autonomie à domicile (notamment avec le déploiement des équipes autonomes). Activité 3 : Piloter les actions qui concernent l'attractivité des métiers du domicile en s'appuyant sur le dispositif « mon emploi dans la Manche » et en lien étroit avec la direction de l'insertion et de l'emploi. Actions 4 : Poursuivre le travail d'accompagnement des bénéficiaires du RSA sur les métiers du domicile par des parcours d'intégration et de formation adaptés. Mission 2 : Piloter l'accompagnement à l'ingénierie financière auprès des services à domicile Activité 1 : Animer le réseau des services à domicile dans une optique de mutualisation et d'économies, aider à la mobilisation d'outils tels que les centrales de référencement pour les achats. Activité 2 : Analyser les données des SAAD pour identifier leurs marges de progrès opérationnelles sur chacune des fonctions internes : finance, RH, logistique, qualité des accompagnements, activités etc. Activité 3 : capitaliser sur l'accompagnement ANAP proposé aux EHPAD pour outiller les SAAD en termes d'autodiagnostic, et d'identification des leviers d'optimisation. Mission 3 : Déployer les autres actions de la stratégie départementale en faveur du domicile Activité 1 : Décliner la stratégie de repérage des fragilités à domicile Activité 2 : Assurer le déploiement des centres de ressources territoriaux
Agence d'intérim spécialisée en menuiserie/ serrurerie, recherche un menuisier poseur de vérandas, pergolas pour une entreprise situé dans La Manche (50). Chantiers chez particuliers, mission longue. Expérience requise minimum 3 ans.
MISSIONS: -évacue et nettoie les pommes à l'aide d'un jet d'eau -trie les pommes pourries ou abimées visibles POINTS DE VIGILANCE: -travail en milieu extérieur -travail en binôme avec le plieur -travail seul sous la responsabilité du maitre de chai -contact permanent avec l'eau -attention aux absences INFORMATIONS: -horaires 3*8 -5jours de travail/2 jours de repos, horaires décalés nuit/jour/week-end, planning établit à l'avance -42h/ semaine en pleine saison 'prise de poste en septembre -SMIC -être titulaire du caces R482 cat F
MISSIONS: -accueille le chauffeur, pèse le camion, oriente le chauffeur sur le parc en fonction de la variété des pommes - vérifie le déchargement et la qualité des pommes -renseigne la fiche et attribue la note -donne la documentation au chauffeur et l'accompagne jusqu'au portail pour sortir POINTS DE VIGILANGE: -contact avec des agriculteurs -travail en milieu extérieur -travail seul sous la responsabilité du maitre de chai -gestion informatique INFORMATIONS: -horaires 8h/16h avec 1h de pause déjeuner -quelques samedis matin en pleine saison -prise de poste en mi-septembre -SMIC
Votre rôle : Vérifier le fonctionnement de l'engin. Prendre connaissance des consignes. Charger les matériaux sur chantier. Déblayer et niveler des surfaces après le terrassement. Remblayer les espaces (trous, tranchées). Effectuer des activités de manutention (chargement/déchargement). Votre profil : Spécialiste de la conduite d'engins puissants, vous êtes le roi du terrassement. Vous détenez impérativement votre certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité de catégorie 4 CACES R482. Excellent.e conducteur, vous avez des notions en mécanique, êtes méticuleux.se, flexible et savez assurer une excellente communication sur le terrain avec les équipes.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Réalisez des études et coordonnez les opérations de travaux d'infrastructure sur le réseau, pour nos clients : c'est par ici! « Notre équipe est responsable de la qualité du service client en agissant notamment sur le réseau : - Production et la mise en service des produits Orange - Réalisation d'études et suivi des opérations de travaux d'infrastructure sur le réseau" Florence, manager Check list de l'alternance : ✓ Tu as envie de découvrir la réalité du terrain ... ✓ ... tout en poursuivant ta formation théorique ; ✓ Tu cherches un manager impliqué dans ta formation Ton rôle : Tu as obtenu un diplôme de niveau Bac +2 et tu es en reconversion, inscrit(e) à France Travail. Tu souhaites développer ton expérience et te professionnaliser dans les réseaux informatiques et les télécommunications au sein d'un groupe leader dans le domaine digital. Alors cette mission est faite pour toi si : ✓ Tu veux être au cœur des projets de nos clients ! ✓ Tu es curieux(se) de découvrir plusieurs ingénieries réseau ✓ Assis derrière ton bureau, devant ton ordinateur : non merci ?! Chez nous, le cœur de l'activité passe par le terrain ✓ Défendre les couleurs d'Orange et négocier avec nos clients sont des challenges que tu es prêt(e) à relever ? Toi ✓ Ton moteur, c'est de trouver des solutions et de mobiliser des équipes ✓ Tu aimes le monde des réseaux. ou tu as envie d'apprendre ✓ Tu aimes analyser, proposer des solutions et coordonner leur mise en œuvre ✓ Tu sais communiquer «Tu es méthodique. Tu as le sens de la planification. Tu aimes travailler en équipe et en transverse. Tu as de l'appétence pour la gestion de projet. Le tout avec le sourire, la bonne humeur et le sens de l'entre aide ? Alors bienvenu dans notre équipe !" Florence, manager Ton rôle ✓ Tu prends en charge des projets de réseau complexe de la boucle locale : Orange Restricted o depuis l'étude des différents scénarios technico-économiques o . en passant par la coordination des opérations sur l'infrastructure o . et ce jusqu'à la réception des travaux Tu négocies avec les parties prenantes ✓ Tu coordonnes les projets multi-techniques ✓ Tu optimises les coûts et le respect des délais des opérations. ✓ Tu identifies et commander les matériels nécessaires aux travaux ✓ Tu travailles en transverse avec des acteurs clés o Les collectivités locales o les gestionnaires de voirie (Service techniques des mairies, Conseil Général) o les syndics (copropriétés.) o les clients (pro et grand public) o les partenaires Orange (sous-traitance) En fonction des sites géographiques, tu auras la possibilité de réaliser ou de gérer les études confiées à nos fournisseurs, au travers des missions de contrôle. Les Chargés d'affaires parlent de leur métier : « J'aime le relationnel avec interlocuteurs internes à Orange et externe : sous-traitants, clients » « J'aime le domaine, l'aspect technique, la diversité des ingénieries » « J'aime mon autonomie. On n'est pas toujours assis derrière notre bureau, devant un écran » « Ce qui me plait : prendre la voiture, aller sur le terrain, rencontrer le client, trouver des solutions » « On ne s'ennuie jamais. On touche à tout : fibre, cuivre, génie civile . » pour des clients variés (entreprises, collectivités, particuliers .) L'équipe Tu intègres l'équipe de Chargés d'Affaires à partir du mois d'octobre en alternance suite à une POEI (démarrage au 2 septembre par 4 semaines de remise à niveau à l'IUT de St Malo). Cette formation te permettra l'obtention d'un diplôme bac +3 BUT Réseaux et Télécommunications - parcours pilotage de projet réseaux. Et pour la suite. Ton expérience te permettra d'évoluer vers les métiers du réseau, du pilotage, du management de projets et pourquoi pas vers la vente. - Chargé d'affaires en bureau d'études - Technicien ou conseiller support technique réseaux et télécoms, etc.
Au sein du restaurant de St Lô, en lien avec une petite équipe, vous assurerez toutes les tâches du service: la mise en place de la salle, la prise de rendez-vous, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à table et au bar, puis le débarassage et le nettoyage des locaux. Vous ferez également la préparation des boissons chaudes ou froides. Vous travaillerez en alternance avec l'équipe pour vos horaires de travail, jours de repos. Vous travaillerez parfois en coupure et les week-ends. Vous aimez le contact avec le client et veillez à la satisfaction du client. Possibilité de travailler à temps partiel.
Lieux des postes : Cherbourg, Valognes, Coutances, Saint-Lô, Granville, Mortain MISSIONS ET ACTIVITÉS Au sein du territoire de solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un adjoint au responsable de territoire, le travailleur social est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. PROFIL RECHERCHÉ ET APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir : Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire du domaine du social, du médico-social et des collectivités territoriales Savoir-faire : Posséder des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et de communication Maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique, internet...) Savoir-être : Capacité à travailler en équipe Sens du relationnel Profil : 2ème ou 3ème année études assistant social souhaitée
Afin de renforcer notre force de vente, nous recrutons un(e) Délégué Commercial spécialisé(e) en produits alimentaires secs et produits d'hygiène à destination de la restauration commerciale sur le secteur Sud Manche - Bayeux. Rôle : - Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs composé de restaurateurs. - Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs et produits d'hygiène. - Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille. - Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité. - Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients. Profil : Vous maitrisez et pratiquez au quotidien la recette du succès commercial : Occuper le terrain, développer et entretenir son réseau, connaitre ses produits, communiquer son dynamisme et son enthousiasme, partager les informations avec son équipe. Vous avez déjà une première expérience en B2B, idéalement dans le domaine de la Restauration Hors Domicile. Enfin, vous avez l'habitude de travailler à distance et maitrisez tous les outils nécessaires. Rémunération avec variable déplafonné Pourquoi nous rejoindre ? Pro à Pro s'est solidement implanté dans la région, et est reconnu sur de nombreux marchés et secteurs d'activités. Pour le goût de l'engagement partagé chaque jour par nos 2700 collaborateurs : - Convivialité : Faire de chaque visite un moment privilégié pour ses clients - Simplicité : Cibler les bons produits pour les bons clients - Créativité : Avoir l'audace de proposer des produits inattendus qui feront recette. - Fiabilité : Savoir s'engager et tenir ses engagements.
. Missions : - Définir la quantité des matériaux nécessaire pour chaque poste - Effectuer la négociation des tarifs avec les fournisseurs - Contrôler les budgets - Effectuer les ajustements des budgets en fonction de l'avancée du chantier Profil : - Savoir lire et interpréter des plans - Connaissance des normes et de la réglementation - Connaitre les logiciels de métreurs - Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Sous la responsabilité du président du conseil départemental, chef de file de la protection de l'enfance, et rattachée à la Direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille, la Cellule de recueil des informations préoccupantes reçoit et traite les informations relatives aux mineurs en danger ou en risque de l'être dont le domicile est situé dans le département de la Manche. En qualité de professionnel du secteur médico-social et sous la responsabilité directe du responsable du service, le travailleur médico-social du Service de l'évaluation et du suivi des situations individuelles intervient en qualité de coordinateur, et en concertation avec une équipe pluridisciplinaire, sur l'analyse et la qualification des informations adressées par des particuliers et des professionnels à la Cellule de recueil des informations préoccupantes. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'un travailleur social, de gestionnaires et d'un psychologue. Coordonner la qualification de l'information entrante, c'est-à-dire la réception, l'analyse et la qualification des informations entrantes en informations préoccupantes, en s'appuyant sur des échanges avec les signalants, l'équipe pluridisciplinaire du service, les territoires de solidarités et les parquets en cas de besoin. o Contribuer à l'action de la CRIP en qualité d'interlocuteur privilégié auprès des territoires de solidarité pour la qualification de l'information entrante, des parquets en cas de saisine et d'autres personnes (professionnels ou non) qui sont en demande de conseils techniques et de soutien sur les circuits de transmission d'informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou en risque de l'être. o Participer à la sensibilisation des partenaires sur les circuits de l'information préoccupante et du signalement direct par l'organisation de temps de rencontres et d'intervention régulières sur l'année, soit programmées à l'initiative de la CRIP, soit à la demande du partenaire. - Assurer la continuité de service pendant les absences du travailleur social et/ou du psychologue de la Cellule de recueil des informations préoccupantes pour le bon fonctionnement de celle-ci - Être personne ressource pour l'ensemble des missions assurées par la direction - Connaître le cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance - Avoir des connaissances du champ de la protection de l'enfance et des problématiques familiales - Avoir des connaissances des organisations des collectivités territoriales et des acteurs de la protection de l'enfance - Capacité à gérer, organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités - Savoir travailler en équipe, en partenariat et en réseau - Être doté d'un esprit d'initiative, démontrer une capacité à être force de proposition - Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles - Capacités rédactionnelles - Savoir utiliser toutes les fonctionnalités des outils bureautiques (word, excel,..) et des outils de communication (internet, intranet), savoir élaborer et mettre à jour un tableau de bord - Travailleur médical social expérimenté ayant une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Sens de l'écoute et capacité à transmettre
Vos missions : - Vous collaborez avec nos partenaires logistiques et transports - Vous gérez la e-logistique et veillez au bon déroulement de celle-ci - Vous assurez la sélection du transport adéquat ainsi que l'édition des étiquettes de transport et les demandes d'enlèvement - Vous assurez l'assistance logistique en cas de litige avec les transporteurs dans le but d'assurer une expérience client réussie - Vous êtes en charge de la facturation transport - Vous êtes garant(e) de l'amélioration continue de la satisfaction clients et du suivi des KPI - De formation Bac+2 logistique minimum avec une première expérience réussie en e-logistique - Connaissance des outils informatiques de base, notamment le pack Office. - Vous êtes passionné(e) par le digital et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.
La Direction des Systèmes d'Information et de la Modernisation a pour missions : - Assurer la continuité de services des systèmes d'information avec un niveau de sécurité adapté et une recherche continue de sobriété numérique. - Faire évoluer les pratiques des directions du Département en mettant l'usager au centre du service proposé (avec un maître mot « que ce soit simple pour l'usager ») et en assurant l'accompagnement au changement et l'acculturation nécessaire. - Intégrer de façon systématique dans les processus et/ou outils l'évaluation de la qualité du service rendu aux fins d'amélioration continue. Au sein du service SI métier, l'équipe Ingénierie applicative est garante du bon fonctionnement des logiciels métiers. Vous participez aux missions de conception et réalisation d'applications et d'interfaces et de maintien en conditions opérationnelles des progiciels métiers. Activités principales : Développer - Analyser le besoin, réaliser la conception et développer des applications ou des composants logiciels conformes aux spécifications. - Réaliser des tests unitaires afin de garantir la satisfaction des exigences. - Respecter les règles de développement interne et le référentiel en vigueur, documenter les développements et maintenir cette documentation à jour. Maintenir en condition opérationnelle - Gérer les mises en production des applications : planification, interlocuteur entre le métier et les équipes internes de la DSIM et le prestataire - Assurer la rédaction et la mise à jour des documentations (procédure d'exploitation, schéma d'architecture applicative, .) afin de maintenir le référentiel du portefeuille applicatif dans l'outil de cartographie - Valider et rédiger les procédures d'installation - Anticiper l'obsolescence des briques applicatives (base de données, .) - Veille technologique Profil et compétences requises Compétences tehcniques : - Connaissance d'un Framework de type Symfony , PHP, javascript - Maitriser un SGBD et le langage SQL - Connaissance json, API rest, MariaDB, postGresSQL, ETL - Connaissance générale en informatique (apache, tomcat, IIS, environnement Linux, Windows, .) - Connaissance des notions de gestion de projet, mode Agile - Être force de proposition pour les métiers et d'un point de vue technique - Savoir interpréter des documents techniques et réaliser des diagnostics Qualités - Capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, - Rigueur, capacité d'organisation, d'écoute et de pédagogie. - Autonomie, adaptabilité et disponibilité. - Goût du travail en équipe. - Réactivité / Prise d'initiative en cas d'interventions urgentes - Capacité à rendre compte - Discrétion, vigilance quant au traitement de dossiers Profil : - 3ème année d'études dans le développement type licence, DUT - Master en développement d'applications
« Apprenti amélioration environnementale des chantiers en espaces naturels sensibles » - Bilan des émissions et de stockage des GES dans le cadre des politiques de préservation et de suivi des milieux naturels du Département : La mission principale de l'apprenti consistera à réaliser une méthode de calcul du BGES (Bilan des Gaz à Effet de Serre) des opérations d'aménagement, de gestion et de suivi des Espaces Naturels Sensibles et des sites de compensation et de réaliser ces bilans annuels pendant sa période de présence dans la collectivité et si possible d'en établir a posteriori sur quelques années précédentes. Le bilan concerne plusieurs postes : déplacements, travaux mais il devra également mettre en valeur les aménités positives de la politique des ENS en la matière (stockage du carbone dans les sols et la végétation dans les espaces préservés) Pour cela l'apprenti(e) devra effectuer de la recherche bibliographique pour trouver des références de stockage et d'émissions de GES et des outils méthodologiques permettant d'établir un bilan carbone. - Valorisation des produits de la gestion : L'apprenti(e) aura à proposer, au sein du service du patrimoine et de la gestion des milieux naturels, des solutions concrètes pour réduire l'impact environnemental des opérations réalisées régulièrement, notamment dans le cadre de ses chantiers de gestion des espaces naturels : amélioration de la gestion et du suivi des produits issus des travaux d'entretien (produits de fauches, de bûcheronnage.), recherche de débouchés locaux voire valorisation économique des produits issus de la gestion en lien avec les entreprises chargées de la réalisation des chantiers. - Participation à la rédaction des cahiers des charges des marchés d'entretien des espaces naturels sensibles L'apprenti(e) sera force de proposition, dans le cadre de ses missions, pour participer à l'intégration d'éléments dans les cahiers de charges des marchés à renouveler ou à lancer, pour imposer aux entreprises prestataires de travaux des règles pour diminuer l'empreinte carbone de leurs interventions (utilisation de matériel électrique.) - Missions secondaires : L'apprenti(e) pourra être mobilisé(e) pour : - participer à la mise en place, au suivi et à la réception des chantiers suivis par le service du patrimoine et de la gestion des milieux naturels (jalonnement sur le terrain ; visites de contrôle, vérification des quantités réalisées.) en lien avec les techniciens du service, - contribuer au suivi scientifique de sites en participant, avec les techniciens du service, aux protocoles de suivis scientifiques préalablement définis - réaliser des petits travaux (pose et entretien de signalétique ; pose de piézomètres ou de pièges photos.) - Profil : candidat éligible aux dispositions réglementaires relatives à l'apprentissage ; ayant validé un parcours Bac+3 et à la recherche d'une alternance pour un parcours Master/diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'environnement, du développement durable et de l'énergie. - Compétences requises : Capacité de coopération et d'adaptation (l'apprenti (e) étant amené(e) à collaborer avec des personnels de différentes structures et en interaction continue avec les techniciens de l'équipe) Être à l'aise à l'oral (présentations en réunion notamment) Savoir s'intégrer et travailler en équipe Respect des horaires, des règles de fonctionnement d'une équipe - Techniques acquises : Fort intérêt pour le domaine technique de l'environnement et doté des connaissances générales sur la crise climatique et les moyens d'y faire face
Missions : - Assurer l'aide au démarrage, réglage et suivre de la production - Veiller au bon déroulement des commandes en fabrication - Effectuer la pesée et le marquage - Approvisionner les machines en matières 1ères - Prendre connaissance des dossiers techniques des fabrications à réaliser Longue mission possible . Profil : - Expérience sur le réglage des machines industrielles - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité - 3x8
Votre agence ADERIM Saint-Lô, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le nettoyage et la réparation de toiture, un Nettoyeur Démousseur (H/F). En déplacement du Lundi au Jeudi avec votre binôme, vous aurez pour mission la réalisation des chantiers suivants : - Nettoyage et démoussage des toits - Réparations et petits travaux d'étanchéité sur toitures. - Travail en hauteur. Vous êtes polyvalent, dynamique
Le poste : L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses client à CONDE SUR VIRE (50), 1 SERRURIER H/F Vos missions principales seront les suivantes : Prise des mesures. Montage des fermetures des portes. Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Expérience requise : expérience sur un poste similaire Horaires : A définir. Taux horaire : A définir. Contrat de travail temporaire. Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez BEAUTY SUCCESS, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s. Vous aurez pour missions : - Assurer les prestations en institut (soins visages, soins corps, soins des mains et pieds, épilations, vernis semi-permanent) - Conseiller la clientèle (accueil, conseil et vente sur la parfumerie, les produits de soins et de maquillages) - Participer à la bonne tenue du magasin (réceptions, rangements, mise en place des produits...) Ce poste est ouvert aux personnes détentrices d'un diplôme de niveau Bac en esthétique, dans le cadre d'un CDI 35h/semaine à pourvoir dès maintenant sur notre Parfumerie et Institut de Beauté de Saint Lô. Vous vous retrouvez dans ces lignes ? Rejoignez-nous ! Le Groupe NOVI défend chaque jour les valeurs suivantes : Optimisme, Respect, Proximité et Expertise. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
LES MISSIONS - Assurer le traitement comptable quotidien : saisie des pièces comptables (achats, ventes), rapprochements bancaires, - Analyse et contrôle des comptes clients et fournisseurs, suivi et traitement des factures : relance des clients et règlements des fournisseurs - Réalisation des tableaux de bord mensuels et reporting auprès de votre DAF, - Déclarations fiscales et sociales, - Préparation de la clôture comptable annuelle, - Enregistrement des opérations comptables, PROFIL DU POSTE - Bac +2 en Comptabilité ou équivalent - Maîtrise les outils bureautiques (Excel, Word...)
PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez minimum 5 ans d'expérience professionnelle acquise au sein d'une Direction des Ressources Humaines dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement complétée par une expérience en recrutement. Vous pouvez également avoir évolué dans une fonction généraliste Ressources Humaines au sein d'une entreprise à taille humaine, dans laquelle vous avez eu la responsabilité de la paie et l'administration du personnel. LES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale de l'association, et du directeur administratif et financier, le(la) responsable de ressources humaines a pour missions, au sein d'une équipe RH au siège départemental. La gestion des activités opérationnelles et quotidiennes des ressources humaines Le développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH. La gestion de l'administration du personnel, ainsi que de l'exécution et l'exactitude de la paie. Le recrutement et le développement de partenariats avec les cabinets de recrutement et les différentes formations (universités, écoles de commerce...). Le développement et l'organisation et le pilotage des plans de formation. La maitrise des règles d'encadrement de tous contrats de travail (embauche, discipline, licenciement.) QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES La maîtrise de l'outil SILAE est requise. Discrétion et respect de la confidentialité Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame GRIMBELLE, Directrice Générale de l'ADPEP50
L'Hacienda leader national est spécialisé dans la gestion des Aires d'Accueil des Gens Du Voyage depuis 20 ans. Poste Le Relais G2A, société à vocation sociale, du groupe L'Hacienda, recherche son travailleur social (H/F) en CDI 17h30/semaine pour l' aire d'accueil de St Lô. Missions : Vous interviendrez en tant qu'Accompagnateur Social/Accompagnatrice Sociale auprès des gens du voyage stationnés sur 1 aire d'accueil. Vos missions seront les suivantes : -Accompagner les usagers dans les divers domaines de la vie quotidienne (aide administrative, à la scolarisation, accès aux soins et à la santé, aide au budget, aide à l'insertion socio-professionnelle, accès aux loisirs et à la culture, accompagnement à la parentalité, accompagnement vers l'habitat- logement.) ; -Favoriser l'insertion des familles sur le territoire et orienter vers les dispositifs de droit communs (participation à la vie de la commune, accès aux structures du territoire, travail de déconstruction des stéréotypes.) ; -Permettre un pré-diagnostic social et faciliter l'orientation vers les partenaires adéquats, identification des situations de vulnérabilités -Déployer un réseau partenarial avec les structures de droit commun et spécialisées, et associations du secteur ; -Médiation de premier niveau avec les familles pour faciliter la gestion locative et technique ; -Réaliser des bilans et organiser des réunions régulières pour rendre compte de votre activité auprès de la collectivité ; -Comptes-rendus réguliers et bilans écrits à votre responsable hiérarchique et à la collectivité. -Travail en coopération étroite avec l'équipe gestionnaire SG2A intervenant sur les aires ; -Réunions d'équipe sociale en visio mensuelle ; -Veille sociale et juridique ; Profil recherché : Formation en travail social souhaitée : DECESF, DEMF DEASS, DEES DEME, DETISF Ou expérience significative dans le domaine de l'accompagnement social. Votre sens relationnel, votre intérêt pour l'interculturalité, vos capacités d'autonomie et de prises d'initiatives, ainsi que votre capacité à incarner une posture professionnelle, seront des qualités indispensables pour travailler sur ce poste. De plus, vos capacités d'analyse et d'écoute, vos qualités d'organisation, de fiabilité, d'adaptabilité et et de créativité, seront vos atouts pour réussir sur ce poste. Maitrise de base du pack office et capacités rédactionnelles nécessaires. Permis B exigé Avantages : Mutuelle santé d'entreprise : Malakoff Humanis Prise en charge à 50% par l'employeur Options possibles Possibilité de couverture pour les ayants droits Matériel : Ordinateur et téléphone professionnels Plateformes de formation : IdéalCo, plateforme de formation et de partage, sur la thématique des Gens Du Voyage Toutapprendre, accès gratuit et illimité à la bibliothèque en ligne Plan d'Epargne Salariale : Prime de participation, sous respect des conditions d'attribution Contrat : CDI Rémunération : Salaire 1032€ bruts mensuels Temps de travail : 17h30 /semaine Travail en horaires de journée uniquement ; pas de soirées, ni de week-ends travaillés. 1h de pause repas Amplitude horaires entre 8h et 17h, entre le lundi et le vendredi (horaires et jours à définir en fonction de vos disponibilités) (Poste à pourvoir en Août)
Missions : Au sein de la Direction Générale Adjointe « nature et infrastructures », la Mission d'appui à la transition écologique et au développement durable (MATEDD) accompagne le Département dans la gestion transversale de ses politiques publiques au regard des enjeux de la transition écologique. Structure administrative agile, elle appuie et/ou coordonne les directions opérationnelles. Au sein de cette mission d'appui, le chargé de projet « centre de ressources, prospective et sensibilisation sur la transition écologique » a vocation à assurer deux missions complémentaires de veille contribuant à la mise en place d'un centre de ressources sur la transition écologique pour les directions du Département : - la recherche d'initiatives intéressantes en termes de transition écologique portées par les collectivités locales dont, en particulier, les départements, - la compilation de données sur la transition écologique qu'il aura vocation à fiabiliser en vérifiant systématiquement les sources (distinction des informations de 1er, 2nde et 3ème main). Il travaillera en étroite relation avec le chargé de mission transition écologique (qui a la responsabilité du travail sur l'empreinte écologique du département), le chargé de projet développement durable (qui coordonne la sensibilisation interne et l'accompagnement des directions) et la chargée des initiatives citoyennes et de l'éducation au développement durable. Dans le cadre du parangonnage, il est attendu une grande ouverture d'esprit pour identifier des actions innovantes pouvant être transposées dans la Manche à partir des articles de presses, de recherches sur internet, de contact des réseaux professionnels, etc. En ce qui concerne la compilation de données sur la transition écologique, il est attendu du chargé de projet la fiabilisation des données utilisées par la MATEDD dans le cadre de ses missions. En effet, ces dernières années ont vu naître une profusion de sites internet ou d'articles divers et variés valorisant des données pour appuyer les thèses des auteurs : le chargé de projet aura la tâche de sourcer l'ensemble de ces éléments afin d'objectiver la sensibilisation à la transition écologique et sécuriser la communication du Département sur ces sujets. Enfin, une fois acculturé au fonctionnement de la collectivité, le chargé de projet sera amené à créer et réaliser différentes animations à la sensibilisation sur la transition écologique après les phases de recherche et profilage. D'une manière plus générale, le chargé de projet pourra également contribuer aux projets portés par la mission d'appui à la transition écologique et au développement durable. Ce poste correspondrait parfaitement à un étudiant dynamique qui souhaiterait accompagner une collectivité dans la prise en compte des transformations à venir. ________________________________________ Profil et compétences requises Connaissances : - Anglais courant lu et écrit - Culture générale -voire scientifique- liée au dérèglement climatique et à la transition écologique - Connaissance des bases de données bibliothécaires et des sites de sources scientifiques et presse spécialisées - Sociologie du changement de comportement - Utilisation de tableurs et de logiciels de base de données Compétences : - Rigueur scientifique - Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle de haut niveau (fiches de lecture, synthèses documentaires, compilation de données) - Maîtrise d'un agrégateur de flux RSS (type « feedly ») - Sens de la pédagogie, aptitude à la communication - Aptitude au travail en transversalité et en mode projet, comme pilote ou comme ressource - Grande curiosité et ouverture d'esprit Profil : - Formation supérieure (Master, Sciences Po) en lien avec la veille, les études de marché, l'éducation au développement durable, la transition écologique, la sociologie du changement de comportement
Missions : - Mise en place des installations chez les clients ( systèmes de froid, climatisation,... - Mise en service - Assure la maintenance et vérifie la conformité des matériels installés
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles) Poste La MSA Côtes Normandes recrute un(e) technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment H/F en CDI. Poste basé à Saint-Lô avec des déplacements sur les sites de la Manche et du Calvados avec un véhicule de service. Au sein de l'équipe logistique, sous la responsabilité du manager, vous êtes chargé(e) d'assurer les missions suivantes : -Participer à l'entretien des sites (travaux de maintenance et de réparation) -Réaliser des travaux (peinture, plomberie, électricité) -Accompagner les entreprises extérieures (lors de travaux ou de contrôles réglementaires par exemple) -Réorganiser les locaux (participer aux réorganisations des locaux, déménagement : manipulation de mobilier, adaptation des alimentations électriques) -Participer à l'entretien des véhicules (lavages, mise à disposition et reprise des véhicules chez un garagiste) -Préparer les salles de réunion et les salles pour des manifestations extérieures Profil Diplômé(e) d'une formation type BAC PRO plombier - chauffagiste ou BAC PRO aménagement et finition du bâtiment ou BAC PRO MELEC. Habilitations électriques obligatoires : BO/HO - BS - BE Manœuvre - BT - BT400V - BT/HTA Permis B (obligatoire). Vous devez être rigoureux, méthodique, méticuleux. Vous savez vous montrez autonome et polyvalent, tout ceci avec un bon sens du relationnel. Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques. Conditions de travail : 35h - 1905,84€ - 13ème mois - mutuelle - chèques déjeuners. Date limite de candidature le 17/04/24
La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.
La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. Poste La MSA Côtes Normandes recrute un technicien/gestionnaire des moyens généraux H/F. Au sein du service logistique, vous travaillerez dans une équipe composée de 5 personnes, qui a pour mission le service dans les domaines de l'entretien des véhicules, de la maintenance des équipements, de la gestion et du bon fonctionnement des contrôles d'accès ; Le service assure également la gestion des commandes et garantit l'approvisionnement en matériel, la gestion de la téléphonie. Il veille enfin à l'organisation et à la mise en œuvre des travaux de maintenance ou de réfection des bâtiments. Vos missions en quelques mots : - la gestion et la préparation des salles de réunion, des manifestations et événements - la gestion et au suivi du parc automobile, à l'entretien des véhicules - la gestion des achats et contrats et au suivi du budget - la rédaction des procédures et à leur bonne application - au respect des consignes de sécurité et sanitaires - au suivi des signalements et demandes des salariés via l'outil informatique dédié Profil Diplômé(e) d'un BAC+2 (BTS AG, DUT GEA ou équivalent), vous avez de bonnes capacités d'apprentissage et d'adaptation. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel expert), vous avez le goût des chiffres. Vous avez de bonnes capacités d'organisation, un très bon esprit d'équipe, une aisance relationnelle et le sens du service. Vous êtes rigoureux(se) et dynamique. Conditions de travail : 35h - 1905,84€ - 13ème mois - mutuelle - chèques déjeuners. Bon à savoir si vous souhaitez postuler : Poste basé à Saint-Lô avec déplacements hebdomadaires sur Caen Date limite de candidature le 17/04/24
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle
Vos missions : - Alimentation des fichiers patrimoine et prestations (créations et mise à jour) - Contrôle des mises à jour des données techniques faites par les techniciens d'opération - Suivi de la gestion technique prévisionnelle et mise à disposition des données dans le système d'exploitation - Suivi de la gestion des DOE - Suivi de la réalisation des diagnostics immobiliers (DPE, amiante.) par les prestataires externes et vérification des données - Mise à jour des logements à partir de plans descriptifs : dans le cas d'une réhabilitation et pour les logements neufs (surface corrigée, surface habitable, surface utile..) - Envoi des déclarations cadastrales pour le calcul et la mise à jour des bases des impositions directes locales - Transmission des calculs de surfaces habitables à la D.D.T.M. - Assurer une veille règlementaire sur la partie diagnostic - Missions ponctuelles liées à la mise à jour des données du patrimoine Poste à pourvoir des maintenant. - Avantages sociaux : Primes, Intéressement, chèques-déjeuner, mutuelle, 24 RTT, Télétravail Profil souhaité : Diplômé(e) d'une formation BAC +2 Vous possédez de solides connaissances techniques dans le bâtiment, dans la réglementation techniques de diagnostic immobilier et des enjeux liés au logement. Vous êtes sensible aux questions sociales et environnementales. Vous avez une expérience d'au moins deux ans dans le domaine technique et/ou du bâtiment. Vous êtes méthodique, rigoureux, avez l'esprit d'analyse et de synthèse et vous aimez le travail en équipe.
Le poste : L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses client à GUILBERVILLE (50), 1 OPERATEUR TOLES SUR MACHINES A COMMANDE NUMERIQUE : OPERATEUR DECOUPE LASER / PLIEUR (H/F). Secteur : GUILBERVILLE Vos missions principales seront les suivantes : Travail sur machine à découpe laser (BYSTRONIC), presses et plieuses à commande numérique (AMADA et BOUTILLON), Lecture de plans, Faire la mise en place des outils, la création du programme de laser / pliage, la mise en mémoire des réglages et le contrôle des pièces, Assurer le pliage des pièces sur des presses plieuses à commande numérique. Votre profil : Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Expérience requise : 6mois. Horaires : A définir Taux horaire : Selon le profil et l'expérience Contrat de travail temporaire. Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes professionnel(le) de la conduite, vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Vos missions : Accueillir et transporter les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort. Renseigner les clients et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée. Assurer la vente des titres de transport à bord. Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué. Compétence(s) du poste : Conduite rationnelle, prudente, confortable et économique. Respect des horaires (départs, arrêts, arrivées) de l'itinéraire et des points d'arrêts définis. Respect de la réglementation routière. Courtoisie et civisme. Répondre aux attendes des clients. Vendre et assurer un contrôle visuel des titres de transport. Techniques de prévention et de gestion des conflits. Permis D et fimo/fco
Vous travaillerez au sein d'une petite équipe au sein d'un restaurant cuisine traditionnelle et cuisine Népalaise. Vous assurerez toutes les tâches de la mise en place de la salle, l'accueil des clients, la prise de réservations par téléphone, la prise de commandes, le service, le débarrassage et le nettoyage des locaux. Le poste est ouvert aux débutant(e)s, Vous travaillerez soit à temps plein, 35h ou 39h, soit deux fois 23h ; le poste peut être proposé à deux personnes , une personne travaillant du lundi au vendredi midi (10h-15h) et une autre personne travaillant les jeudis et vendredis soirs, puis le samedi toute la journée. Vos horaires à partir de 17h30. Le restaurant est fermé tous les dimanches; Le poste sera à pourvoir mi-mai.
Vos missions: -Vous aurez en charge l'isolation thermique par l'extérieur -Mise en place d'un échafaudage -Le ravalement des habitations.
Missions : * vous réalisez des travaux de préparation des murs ( poncer, gratter, lessiver, enduire..) * Pose de toile de verre, papier peint, * Application de la peinture * Vous travaillez sur des chantiers de particuliers et de professionnels (bureaux, commerces, collectivités..) * Vous assurez le suivi des chantiers et des équipes
Vous effectuez la pesée, le broyage et le dosage colorimétrique sur les sols : Réception, stockage et circulation des échantillons, Réalisation des analyses physico-chimiques, Contrôle les résultats avec les moyens du contrôle qualité mis en œuvre, Transcrire les résultats sur les feuilles de travail et faire preuve de criticité concernant la cohérence des résultats rendus. Vous renseignez les cartes de contrôle Utilisation, contrôle (étalonnage et vérification) et entretien du matériel analytique, Nettoyage du matériel analytique et des paillasses Vous aurez également des tâches administratives : saisie de résultats sur logiciel (formation assurée), et télévente
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : Technicien SAV en équipement professionnel (F/H) Poste à pourvoir en CDI. Missions : - Entretien des équipements et réalisation d'un audit de l'état du matériel industriel.- Diagnostic et intervention au niveau des pannes.- Compte rendu d'intervention signé par le client.- Veiller au respect des règles en matière de sécurité Profil : - Etre titulaire du Permis B - Autonome, curieux et réactif, vous êtes une personne organisée afin de répondre du service. - Consciencieux(se) et appliqué(e), vous avez le sens du détail et de la finition. - Avoir une première expérience dans la maintenance ou en tant que technicien SAV. - Compétences en électromécanique et en diagnostique de panne Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil - Véhicule société - Prime repas - Prime fin d'année - Chèque cadeaux - Mutuelle employeur Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 400 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous. Rattaché(e) à l'agence de Saint-Lô, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vous intervenez sur le secteur de Saint-Lô dans le cadre d'interventions ponctuelles en semaine et vous êtes DISPONIBLE LES SAMEDIS. Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile o Salaire attractif et évolutif selon le profil o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Vous vous déplacerez par vos propres moyens entre chaque prestation. - Français écrit, parlé, lu recommandé Privilèges Shiva : o Kit de bienvenue o Prime de parrainage o Evènements festifs en agence
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques. Missions principales : -assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS) -assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement -concevoir, mettre en œuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Missions particulières/ponctuelles : -participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des actions d'animation -veiller au respect des règles d'hygiène -participer aux choix des matériels pédagogiques et d'enseignement -encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym -assurer le suivi et le contrôle du matériel de réanimation Votre profil -titulaire du diplôme Brevet d'Etat d'Educateur Sportif aux Activités de la Natation (BEESAN) ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'éducation Populaire et du Sport mention Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN) -bonnes capacités organisationnelles -sens des relations humaines -connaissance des pratiques récentes de l'aquagym -bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques -sens du travail en équipe -pédagogie Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Prime mensuelle (appelée "régime indemnitaire"), carte titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Organisation du travail : Temps complet, 1607 heures annuelles ou temps partiel Statut : CDD de 6 mois renouvelable. Lieu de travail : Piscine de Saint-Amand-Villages. Prise de poste : Dès que possible.
INTERACTION ST LO recherche pour le compte de son client, Entreprise reconnue dans le secteur de l'espace vert, un responsable magasinier H/F en CDI. Vous serez en charge de la gestion du magasin et veillerez au bon déroulement des opérations quotidiennes. Vos missions : - Accueil de la clientèle au magasin, conseils, vente de pièces et accessoires - Tenue du magasin - Gestion des stocks et approvisionnements - Organisation et suivi des entrées et sorties de marchandises - Préparation des commandes et gestion des expéditions - Gestion des litiges - Contact client, contact avec les autres magasins - Maintien de la propreté et de l'ordre dans le magasin - Assurer le respect des procédures et réglementations en vigueur Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. :
Sous l'autorité du Directeur Adjoint, vous avez en charge la maintenance et l'hygiène des locaux. Vos missions : - Assurer l'entretien des locaux ; salles d'activités, sanitaires, locaux de restauration, bureaux... - Réaliser le nettoyage et la désinfection du mobilier et du matériel dans les lieux de restauration et infirmerie ; - Participer ponctuellement à la mise en place de salles de restauration et au service des distributions de repas sous la responsabilité de l'aide de cuisine ; - Signaler les défaillances techniques à la Direction adjointe ; - Assurer les transports de jeunes accompagnés à l'IME selon les besoins du service. Vous possédez le permis B. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. Vous êtes titulaire d'une qualification en rapport avec la maintenance et l'hygiène des locaux. Vous avez une connaissance du milieu du handicap et du public accueilli.
Missions principales : - Être le garant, avec le directeur de l'Espace de Vie Sociale, de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet pédagogique du pôle famille, en cohérence avec le projet social de la structure, - Développer, organiser et animer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ou intergénérationnelles, en lien avec le groupe de travail qui gère l'organisation du pôle famille, - Mener une enquête sur la cohérence d'une mise en place d'actions et services de soutien à la parentalité à développer au sein de l'Espace de Vie Sociale, - Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. - Chercher et prendre en charge des dossiers de demande de subvention en lien avec les actions parents-enfants et la parentalité Conduire le projet du pôle famille en adéquation avec le projet social : - Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise, - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille, - Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles sous la responsabilité du directeur de la structure, - Animer une démarche participative avec le groupe de bénévoles qui organise le pôle famille, - Animer une démarche participative avec les familles, - Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet du pôle famille. Prendre en charge de tâches administratives en soutien du directeur de la structure - Rechercher, suivre et monter des dossiers de subventions, - Accompagner des collègues en formation Adhésion aux valeurs de l'éducation populaire, - Connaissance des espaces de vie sociaux, de leur environnement institutionnel et des enjeux du développement social local, - Solides compétences en conduite et développement de projet, maîtrise des techniques de participation habitante, fort intérêt pour le travail en partenariat, - Capacité à identifier des problématiques sociales sur un territoire, à mener des diagnostics, des projets partagés et à élaborer des propositions de stratégies d'action, - Capacité à animer/co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés, - Capacité à développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants Variabilité des horaires en fonction de la programmation des actions et d'obligations ponctuelles de service (horaires en soirée et week-end dans le cadre de l'organisation et de la participation aux évènements et animations de l'Espace de Vie Sociale), - Déplacements (permis B obligatoire)
Au sein du Territoire de Solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un Adjoint au Responsable de Territoire, le Travailleur Social Enfance- Famille H/F, participe aux actions d'accueil, d'évaluation (en binôme) et d'accompagnement social des familles du territoire. Il/elle assure le suivi et l'accompagnement social des familles qui rencontrent des difficultés éducatives, dans le cadre d'une décision de suivi social à la suite de l'évaluation d'une Information Préoccupante et/ou dans l'attente de la mise en œuvre d'une prestation administrative ou judiciaire. Le Travailleur Social Enfance - Famille H/F intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Le Travailleur Social Enfance - Famille H/F apporte un soutien aux professionnels de la mission polyvalence du territoire de solidarité Missions/Activités : Mission 1 : Participer au dispositif de prévention enfance - Activité 1 : Évaluer les informations préoccupantes - Activité 2 : Rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre - Activité 3 : Instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance - Activité 4 : Développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la Protection de l'Enfance Mission 2 : Mener des actions de soutien à la parentalité - Activité 1 : Accompagner les enfants et famille dans le cadre de décision de suivi social - Activité 2 : Accompagner les familles dans l'attente de la mise en œuvre d'une prestation/mesure éducative - Activité 3 : rédiger des notes et rapports d'actualisation Mission 3 : Participer à l'Intervention Sociale d'Intérêt Collectif - Activité 1 : Analyser les besoins collectifs - Activité 2 : Construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis - Activité 3 : Animer et conduire une intervention - Activité 4 : Évaluer l'action menée
Au sein du Territoire de Solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un Adjoint au Responsable de Territoire, le Travailleur Social Enfance- Famille H/F , participe aux actions d'accueil, d'évaluation (en binôme) et d'accompagnement social des familles du territoire. Il/elle assure le suivi et l'accompagnement social des familles qui rencontrent des difficultés éducatives, dans le cadre d'une décision de suivi social à la suite de l'évaluation d'une Information Préoccupante et/ou dans l'attente de la mise en œuvre d'une prestation administrative ou judiciaire. Le Travailleur Social Enfance - Famille H/F intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Le Travailleur Social Enfance - Famille H/F apporte un soutien aux professionnels de la mission polyvalence du territoire de solidarité. Missions/Activités : Mission 1 : Participer au dispositif de prévention enfance - Activité 1 : Évaluer les informations préoccupantes - Activité 2 : Rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre - Activité 3 : Instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance - Activité 4 : Développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la Protection de l'Enfance Mission 2 : Mener des actions de soutien à la parentalité - Activité 1 : Accompagner les enfants et famille dans le cadre de décision de suivi social - Activité 2 : Accompagner les familles dans l'attente de la mise en œuvre d'une prestation/mesure éducative - Activité 3 : rédiger des notes et rapports d'actualisation Mission 3 : Participer à l'Intervention Sociale d'Intérêt Collectif - Activité 1 : Analyser les besoins collectifs - Activité 2 : Construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis - Activité 3 : Animer et conduire une intervention - Activité 4 : Évaluer l'action menée
Saint-Lô Agglo recherche un responsable d'exploitation (H/F). Sous l'autorité du Directeur cadre de vie et collecte des déchets, l'agent soutient la direction dans la réalisation des missions dévolues à la direction et assure la continuité de la direction du service en l'absence du directeur. Mission principale : Sous l'autorité du directeur "cadre de vie et collecte des déchets" : Participer à organiser et superviser la collecte des déchets ménagers sur le territoire de Saint-Lô Agglo : la collecte containerisée en porte-à-porte pour les 35 000 usagers du service, la collecte en points d'apport volontaires sur les quartiers d'habitat vertical dense et en centre-ville de Saint-Lô, les collectes spécifiques pour les professionnels : cartons, biodéchets, etc notamment en l'absence du directeur, Participer à toutes études et projets en lien avec la collecte des déchets particulièrement les ponts d'apports volontaire, Analyser les indicateurs de collecte et proposer des améliorations, Assurer le suivi qualitatif des collectes. Avec l'appui des encadrants de proximité, exploiter en l'optimisant le service de collecte des déchets : En l'absence du directeur, s'assurer de la continuité du service en supervisant l'organisation des collectes : circuits,agents, bennes à ordures ménagères, pour la partie gérée en régie directe (2/3 du territoire, 27 agents), Faire entretenir le parc des véhicules de collecte (BOM) et participer au renouvellement de la flotte, Participer au contrôle du prestataire en charge de la collecte des déchets sur le 1/3 restant du territoire. En lien avec la cellule " redevance incitative ", participer à la consolidation du schéma de collecte à tarification incitative en cours de déploiement : Participer aux actions à destination des usagers (communication, promotion du compostage, fonctionnement des points d'apport volontaire) Garantir la fiabilité des systèmes de gestion des informations et des données de collecte : enregistrement des bacs levés, remplissage des points d'apport volontaire Superviser l'entretien de la fourrière animale. Ponctuellement : Coordonner et piloter la gestion des espaces verts de Saint-Lô Agglo, hors équipements sportifs et services de l'eau : Recenser les besoins, élaborer les budgets et rédiger les cahiers des charges Contrôler les prestataires Promouvoir les méthodes de gestion alternative, de gestion différenciée ou l'éco-pâturage Réaliser l'instruction des dossiers d'urbanisme concernant les avis de collecte des déchets Profil : Permis VL obligatoire Sens du contact et de l'écoute auprès des usagers, et du personnel de l'agglomération et des élus, Connaissance du domaine des déchets appréciée Aptitude à communiquer et à travailler en équipe, Connaissance en marchés publics Intérêt pour l'environnement, Maitrise des outils en bureautique, Aisance écrite, orale et avec l'outil informatique Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15j de RTT, travail exceptionnel le samedi en cas de jours fériés Prise de poste : Dès que possible.
Saint-Lô Agglo recherche un responsable pour son Kiosk (H/F). Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de la jeunesse. En lien permanent avec la Direction jeunesse, le responsable de service du KIOSK contribue à l'élaboration du schéma de la direction jeunesse, en lien avec le projet politique de l'EPCI. Le travail en transversalité est privilégié afin d'assurer une équité de service auprès du public jeune sur l'ensemble du territoire, en lien régulier avec les partenaires institutionnels et associatifs. Le responsable de service du Kiosk participe au comité de pilotage PESL, collabore étroitement avec le coordinateur jeunesse du PESL, afin de porter conjointement des actions transversales sur le territoire de l'EPCI. Missions principales : Élaboration stratégique : - Définir les orientations stratégiques du service en collaboration avec le directeur de la jeunesse. - Rédiger le projet de service du KIOSK ainsi que son règlement intérieur. Gestion opérationnelle : - Animer et coordonner le projet de service auprès de l'équipe du KIOSK. - Élaborer et suivre le budget de la structure en concertation avec le directeur de la jeunesse. - Réaliser les demandes de subventions nécessaires au financement des activités. Partenariats et relations institutionnelles : - Associer le PESL dans les projets communautaires jeunesse et favoriser la collaboration transversale. - Consolider le partenariat avec les acteurs de l'enfance et de la jeunesse du territoire de l'EPCI. - Développer et entretenir le réseau des acteurs de la jeunesse, en recherchant de nouveaux partenaires. Animation et événements : - Organiser et superviser des événements communautaires à destination des jeunes. - Promouvoir et mettre en place des relais information-jeunesse au sein des structures du territoire. Management de l'équipe : - Manager les agents du service. - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Missions particulières ou ponctuelles : - Représenter la direction de la Jeunesse auprès des institutions dans le cadre des dispositifs jeunesse, en l'absence du directeur. - Accompagner et former des jeunes "porteurs de projets" pour favoriser leur engagement et leur autonomie. Votre profil Titulaire DEJEPS / BPJEPS expérimenté Expérience significative dans la gestion de projets jeunesse ou dans un poste similaire Capacités avérées en gestion administrative, budgétaire et en management d'équipe. Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats. Bonne connaissance des dispositifs institutionnels et des enjeux liés à la jeunesse. Capacité à animer des réunions et des événements communautaires. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT. Du mardi au samedi. Lieu de travail : Kiosk - Info Jeunes Centre culturel - La Source place du Champs-de Mars 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Venez rencontrer l'employeur le mercredi 03 avril à 09h30 au Centre Aquatique lors de la porte ouverte! Saint-Lô Agglo recherche un chef de bassin (H/F) pour son centre aquatique de Saint-Lô. Sous la responsabilité du responsable des piscines, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques. Vos missions Missions principales : Assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS), Assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement, Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Missions particulières/ponctuelles : Gérer les plannings du personnel bassins (titulaires, contractuels, vacataires) en période scolaire et de vacances, Gérer les remplacements en cas d'absences, Gérer les moyens matériels de secours, Assurer le suivi et le contrôle du matériel de ranimation, Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions d'animation, Concevoir, encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym, Veiller au respect des règles d'hygiène, Gérer le matériel pédagogique et d'enseignement. Votre profil Diplômé du BEESAN ou BPJEPS AAN et expérience dans le métier de maître-nageur sauveteur ; Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques ; Connaissance du circuit traitement d'eau dans un centre aquatique/piscine ; Expérience des analyses d'eau ; Capacité organisationnelle ; Sens des relations humaines ; Maîtrise des outils de bureautique. Premier niveau d'habilitation électrique souhaité ; Notion de premières interventions techniques souhaitées. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT
Venez rencontrer l'employeur le mercredi 03 avril à 09h30 au Centre Aquatique lors de la porte ouverte! Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques. Missions principales : -assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS) -assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement -concevoir, mettre en œuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Missions particulières/ponctuelles : -participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des actions d'animation -veiller au respect des règles d'hygiène -participer aux choix des matériels pédagogiques et d'enseignement -encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym -assurer le suivi et le contrôle du matériel de réanimation Votre profil -titulaire du diplôme Brevet d'Etat d'Educateur Sportif aux Activités de la Natation (BEESAN) ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'éducation Populaire et du Sport mention Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN) -bonnes capacités organisationnelles -sens des relations humaines -connaissance des pratiques récentes de l'aquagym -bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques -sens du travail en équipe -pédagogie Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Prime mensuelle (appelée "régime indemnitaire"), carte titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Organisation du travail : Temps complet, 1607 heures annuelles ou temps partiel Lieu de travail : Centre aquatique 85 Rue Yvonne Godard, 50000 Saint-Lô. Déplacements possibles pour les piscines de Saint-Amand-Villages et Graignes-Mesnil-Angot. Prise de poste : Dès que possible.
Afin de renforcer l'expertise éditoriale du pôle digital, nous recrutons un Journaliste-Chef d'édition web (H/F) à Saint-Lô. Au sein de la Newsroom et sous l'autorité du Directeur Digital et du Responsable d'édition, vous serez garant de l'intérêt de lecture et de la qualité des contenus diffusés par le média dont on vous aura confié la charge. Vous devrez coordonner la diffusion des news sur les différents canaux digitaux et vous assurer de leur bonne lisibilité : site web, application mobile, moteurs de recherche, plateformes de news, réseaux sociaux, Newsletter... Soucieux d'offrir la meilleure expérience aux lecteurs et utilisateurs, vous serez en veille constante autant sur le plan fonctionnel qu'ergonomique aussi bien sur desktop que sur mobile. Référent web, vous êtes en contact permanent avec l'équipe de rédaction et les journalistes. Vous participez enfin au développement de l'audience en produisant vous-même des contenus. Vos missions : Relecture des articles et contrôle des contenus produits par la rédaction Publication des contenus à fort potentiel web Production personnelle de contenus (articles, vidéos, podcasts, infographies ) Veille des tendances éditoriales sur les réseaux sociaux et la concurrence Monitoring de la qualité et des performances de contenus produits Développement de nouveaux formats de contenus Vos compétences : Orthographe et expression orale irréprochables Connaissance approfondie des principaux réseaux sociaux Maitrise de la suite Office (Powerpoint, Excel, Word) et de plusieurs navigateurs web Capacité à anticiper et gérer l'imprévu Connaissances dans l'animation de communautés Notions des contraintes liées au référencement naturel (SEO) Technophiles appréciés Votre profil : Diplômé d'une école de journalisme 2 ans d'expérience minimum pour le compte d'un média Passionné (e) du digital et des nouvelles technologies Une connaissance des médias représente un fort atout Apte à travailler en équipe Entreprise : Membre du Pôle digital et intégré au sein du pôle d'expertise digitale, vous serez le référent web pour la rédaction d'un média du groupe La Manche Libre. Avec 8 titres résolument indépendants et ancrés dans leurs territoires et notamment La Manche Libre et Le Courrier Cauchois respectivement premier et deuxième hebdomadaires de France, les sites du groupe rassemblent chaque jour plusieurs centaines de milliers d'internautes. Mais c'est aussi une audience de 3,1 millions d'utilisateurs chaque mois avec Tendance Ouest première radio de Normandie et Africa Radio N°1 sur la musique africaine. L'ambition est de renforcer le développement des titres et d'accélérer leur croissance sur le digital, le groupe recrute de nouveaux talents prêts à s'investir dans de nouveaux projets.
La News Company est le pôle d'expertise digitale du Groupe Familial La Manche Libre. Avec 5 titres résolument indépendants et ancrés dans leurs territoires et notamment La Manche Libre et Le Courrier Cauchois respectivement premier et deuxième hebdomadaires de France, le Groupe rassemble plus de 100 000 lecteurs chaque semaine. Mais c'est aussi 3,1 millions d'utilisateurs de ses sites internet et plus de 240 000 heures d'écoute chaque mois avec Tendance Ouest première radio de Normandie.
Vous effectuerez pour une entreprise de nettoyage l'entretien de cages d'escalier du 15/04 au 27/04 sur le secteur de TORIGNI ET CONDE SUR VIRE véhicule souhaitable, 35h / semaine. Poste à pourvoir à compter du 15 avril 2024;
Rejoignez notre société experte en solution de crédits auprès des particuliers depuis plus de 20 ans. Après une formation adaptée à votre profil, vous aurez pour missions : - Reprendre, fidéliser et développer un réseau de partenaires constitué de professionnels. - Contribuer à l'information et au suivi des dossiers transmis par les prescripteurs - Réaliser le reporting et le suivi de votre activité Profil recherché : issu (e) d'une formation bancaire ou connexe Bac + 2 / + 4, une première expérience commerciale réussie dans les domaines finance/assurance serait appréciée. Votre zone de prospection géographique portera sur le département 50 et 14
Au sein d'une équipe de 5 chauffeurs, vous travaillerez en toute autonomie du lundi au vendredi en tant que chauffeur porte voitures.Auparavant une formation en interne vous sera dispensée. Le poste est à pourvoir de suite. Vos missions seront: d'aller chercher les véhicules dans les garages, puis les livrer chez les clients (respecter les délais, contact avec la clientèle). Vous ferez du chargement et déchargement des véhicules, puis vous serez en déplacement sur des moyennes ou longues distances. Vos déplacements seront à la semaine, France entière et pays limitrophes. Il est impératif d'avoir vos permis C et EC. Vos conditions et avantages: * une semaine de repos toutes les 4 semaines (à partir de janvier)- 16 semaines de repos à l'année * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes qualité * Primes de fin d'année
Bouygues Energies & Services, filiale d'Equans, recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d'équipe électricité industrielle H/F pour rejoindre son Agence de Saint-Lô (50). En tant que Chef(fe) d'équipe électricité industrielle, vous êtes rattaché au Chargé d'affaires ou Conducteur de travaux. Vous prenez la responsabilité d'une petite équipe et vos missions principales sont les suivantes : - La réalisation de câblage électrique courant fort et courant faible en milieu industriel agro-alimentaire - Passage de câble, raccordement, élément de distribution, actionneurs, moteurs, éclairage et prise de courant. - Réalisation de cheminements divers (cablofil, chemins de câbles, fers ronds inox, conduits IRL). - Câblage informatique, pneumatique, modification de câblage de coffret ou d'armoires électrique, process. - Essais, mesures réglages préalables à la mise sous tension d'équipement. Vous êtes garant de la sécurité et de la formation de vos collaborateurs par la transmission de vos connaissances. Dans le cadre de votre activité, vos interlocuteurs internes et externes principaux seront les clients et collaborateurs internes notamment les responsables de centres, chargés d'affaires, conducteurs de travaux, chefs de chantier et chefs d'équipe. Ce que nous recherchons : - Titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou Baccalauréat spécialisé en électricité industrielle, vous posséder une expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le domaine de l'électricité industrielle. - Vous possédez idéalement une expérience terrain de câblage en milieu agro-alimentaire. - Vous connaissez le matériel et les normes électriques en vigueur et les process n'ont pas de secret pour vous. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre savoir-être qui sera apprécié. Vous êtes rigoureux, prêt à partager votre savoir-faire et à gérer une équipe. Le poste nécessite également d'être titulaire du permis B en cours de validité. Ce qui peut faire la différence pour ce poste : - Vos habilitations électriques (H1V/B2V/BR/BC), travaux en hauteur et votre CACES PEMP B sont à jour. - Vous possédez de l'expérience en soudure Inox. Venez joindre vos compétences aux équipes du Centre pour participer au développement d'une offre multi-métiers (Electricité, Instrumentation et Automatisme) auprès de clients industriels en région normande. Vous pourrez pleinement exploiter votre savoir-faire pour répondre au mieux aux besoins de nos clients pour des travaux neufs ainsi que pour des travaux de maintenance avec l'appui d'un BE technique. La forte expertise technique du centre ainsi que la richesse de nos secteurs d'activités (Agroalimentaire, Automobile, Pétrochimie ) vous permettront de satisfaire et faire grandir à nos côtés votre curiosité professionnelle. Le process recrutement : Un premier échange de préqualification afin d'étudier votre candidature et répondre à vos questions suivies d'une rencontre dans nos locaux ou en visioconférence avec un opérationnel. Une réponse vous sera apportée dans les meilleurs délais ! Les avantages à nous rejoindre : - Rémunération selon expérience (13eme mois + prime congés payés / Convention Collective des Travaux Publics) - Avantages sociaux attractifs (Plan d'Epargne Entreprise, Intéressement & Participation) - Opportunités de formation et d'évolution au sein du Groupe Bouygues.
En tant que Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains (H/F), vos missions seront les suivantes : - Enfouissement des réseaux en souterrains : aide pour creuser une tranchée - Maintenance des réseaux aériens - Installation et maintien des équipements urbains
vous assurez la conduite de la ligne complète incluant le démarrage, les réglages, la maintenance de 1er niveau, les chargements de formats, l'alimentation en matières sèches et les contrôles qualités. Une formation sur les machines permettent la dé palettisation, le remplissage, la pasteurisation , l'étiquetage et le conditionnement final poste en intérim en 3*8 rémunération + primes
Embarquer avec Start People, CDD, CDI, Interim, quelque soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
L'académie de Normandie recrute pour un poste en laboratoire spécialité SVT et Physique chimie (SPC) en établissement scolaire, un technicien de laboratoire Les missions SPC : - Mener des expériences de laboratoire dans le domaine de l'analyse, de la synthèse chimique ou des sciences physiques. - Purifier, préparer ou synthétiser les produits de base par les techniques usuelles de laboratoire et préparer les échantillons pour l'analyse selon un protocole défini. - Effecteur des analyses courantes mettant en œuvre une ou plusieurs techniques. Connaissances et compétences souhaitées : - Assister techniquement un service. - Définir des besoins d'approvisionnement. - Méthodes et outils de résolution de problèmes. - Optimiser des modes opératoires. - Outils bureautiques. - Entretien des outils. - Manipulez les gaz sous pressions. - Réglementation.
L'entreprise SAINT AMAND BATIMENT est à la recherche d'un Maçon Traditionnel H/F doté/e d'un véritable savoir-faire en neuf ou rénovation. Grâce à votre expertise et votre technique, vous réaliserez divers travaux de maçonnerie. Vous devrez : - mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), - assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, - fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, - maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.), - préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), - réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.). Profil Titulaire du Permis B pour vous rendre sur les chantiers, avec une expérience minimale de 5 ans, vous êtes autonome, soigneux/se et polyvalent/e. En plus de pratiquer votre métier, vous aurez l'opportunité d'évoluer à nos côtés.
Au sein d'un service d'hospitalisation de psychiatrie adulte prenant en charges des patients adultes autistes, vous: Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes ) Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge Une première expérience en psychiatrie serait un plus. CDD à temps complet dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Notre entreprise, VFE recherche un technicien de maintenance (H/F) pour rejoindre son équipe. Implantée dans Saint-Lô depuis 1985, nous sommes spécialisés dans la conception, la réalisation et la mise au point d'outillage de presse. En tant que technicien de maintenance, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des machines. Vous serez chargé notamment de l'entretien des machines par une maintenance préventive afin d'assurer la longévité des machines, mais également corrective afin de diagnostiquer et réparer les éléments défectueux. Vous tiendrez également le registre des interventions et assurerez le bon fonctionnement des machines. Vous êtes issu d'un cursus dans le domaine de la maintenance, possédez une habilitation électrique BR. Le poste est à pourvoir début mai 2024 , sur notre site de Saint-Lô. Les horaires sont de 8h à 12h30 et de 13h30 à 16h15 du lundi au vendredi, avec 15 minutes de temps de pause payées.
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, le GRETA COTES NORMANDES, recrute un(e) Technicien(ne) systèmes et réseaux informatiques, positionné administrativement sur SAINT-LÔ. Missions Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et en relation avec l'administrateur réseaux et les techniciens informatiques, vous aurez pour mission d'assurer la mise à disposition des données informatiques du GRETA Côtes Normandes aux différents personnels administratifs et pédagogiques. Vous serez également en charge de maintenir la fiabilité de la connexion du réseau informatique et d'assurer la sécurité des données stockées en gérant les droits d'accès. Vous serez en charge : - D'assurer l'administration et la maintenance des réseaux et du parc informatique du GRETA, - De gérer les serveurs, - D'installer et paramétrer les équipements nécessaires à l'activité pédagogique et administrative, - D'assurer le support auprès des utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur environ-nement (gestion des tickets de demande et d'incident), - De mettre en œuvre des projets, assurer le suivi et proposer des solutions, - De suivre l'inventaire du parc informatique, - De conseiller la direction dans la gestion des dossiers liés à l'informatique, - Et de contribuer à l'amélioration continue. Compétences attendues - Faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie - Faire preuve de discrétion, de confidentialité et avoir le sens du service public - Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'adaptation - Avoir la maitrise des outils bureautiques et numériques - Avoir la connaissance de l'environnement Linux serait un plus - Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée Lieu d'exercice Greta Côtes Normandes Résidence administrative : Saint-Lô Poste à pourvoir dès que possible Statut et rémunération - Rémunération selon la grille des agents non titulaires de l'Etat - CDD à temps plein à pourvoir dès que possible
Vous recherchez un environnement offrant une vue positive de la vie et du travail, l'humour et la décontraction ? Rejoignez les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances ! Nature du poste recherché Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances recherchent un médecin du travail. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances vous travaillerez en lien étroit avec le directeur des ressources humaines et son équipe. Le poste est essentiellement situé sur Saint-Lô, avec des temps de présence sur le site de Coutances. Vous assurerez votre mission de prévention afin d'éviter toute altération de la santé des professionnels de nos établissements, en veillant notamment à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous serez soutenu dans votre activité par une équipe constituée de 3 infirmières de santé au travail, une ergothérapeute (10 %), une chargée du maintien en emploi et du handicap, une psychologue du travail et une secrétaire (50%) placées sous l'autorité de la responsable des ressources humaines. Activités : - Surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d'aptitude au poste de travail ; - Proposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l'état de santé du professionnel concerné ; - Participation à l'identification et l'évaluation des risques professionnels ; - Proposition/mise en œuvre de mesures de prévention des risques, de maintien ou d'amélioration des conditions d'hygiène, de sécurité et de santé au travail ; - Participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail. Qualifications requises : - Doctorat de médecine - Certificat d'études spécialisées ou diplôme d'études spécialisées de médecine du travail - Statut de médecin collaborateur accepté Temps de travail Poste à temps plein Les avantages qui font la différence : Accès à la crèche (sur commission) Self et Cafétéria Association d'établissement : KOALA CGOS : tarifs avantageux sur la billetterie, les vacances, les loisirs Accompagnement de la femme enceinte Démarche SQVCT Salle de sport, bassin d'activités aquatiques Parking à vélo Bornes de recharges pour voitures électriques Forfait mobilité durable Accès transports en commun Politique de mobilité Possibilité d'évolution, promotion professionnelle, accès à l'offre de formation de l'établissement
Le poste : L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses client à Saint André de l'épine (50), 1 OPERATEUR SACHERIE H/F Vos missions principales seront les suivantes : Conduire différentes machines à souder et opérer au changement des bobines de celles-ci. Contrôler la validité des bobines par rapport à la fabrication à effectuer. Contrôle qualitatif visuel et teste les produits en permanence en cours de fabrication contrôle quantitatif précis des produits fabriqués, Effectuer les conditionnements demandés, l'étiquetage et les regroupements de produits Votre profil : Organisé(e) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Expérience requise : 1 an. Horaires : 5H-13H/13H-21/21H-5H (Horaires de 3*8). Taux horaire : Selon le profil et l'expérience. Contrat de travail temporaire. Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le CHCM recherche actuellement un manipulateur en électroradiologie médicale pour le centre hospitalier de Saint-Lô. Le MERM est placé sous la responsabilité administrative du cadre de santé, du cadre du pôle MTT (médico-technique et transversal), du coordonnateur des soins, de la Direction des Soins. Profil requis La fonction de manipulateur en électroradiologie médicale fait l'objet d'une attente très forte en termes de qualités relationnelles, d'organisation et de coopération avec les différents acteurs afin d'optimiser la prise en charge du patient. La pratique de la télé radiologie sur l'imagerie de coupe principalement (IRM et scanner) exige une autonomie particulière. Composition de l'équipe - 3 radiologues (1 à 100 %, 1 à 80 %, 1 à 20 %) - 7 secrétaires - 27 manipulateurs (trices) - 2 assistantes échographie - 1 cadre Les équipements médicaux - 1 scanner REVOLUTION EVO (2017) pour les patients externes - 1 scanner REVOLUTION EVO (7/01/2019) pour les patients issus des urgences et des unités d'hospitalisation - 1 IRM SIEMENS - 1 salle capteur plan CARESTREAM - 3 salles télécommandées (dont 1 déportée au service des urgences) - 1 mammographe (participation au dépistage organisé IRIS) - 1 panoramique dentaire - 1 mobile FUJI - 3 échographes Les systèmes d'informations - RIS XPLORE - DACS DOSEWATCH - DPI ORBIS - DPU (Dossier patient urgences) - Nombreux logiciels de travail : commande hôtelière, commande de pharmacie, gestion documentaire, déclaration des pannes Les organisations du service : Horaires de travail : - Les horaires sont répartis en semaine selon les postes suivants : o 8h/16h, 8h30/16h30, 9h/17h, 10h/18h, 10h30/18h30, 13h/20h, nuit de 20h/8h. o Astreinte de 20h à 8h pour la prise en charge des IRM et des débordements d'activité. - Le weekend et jours fériés, un MER est présent le samedi de 8h30 à 16h30. Un 2ème MER a son temps de travail réparti sur 24h : 8h/17h suivi d'une astreinte de 17h à 8h. Un 3ème MER est d'astreinte pour la prise en charge des IRM et des débordements d'activité. Congés : - 25 CA/an +/- 3 congés bonifiés - Les congés d'été font l'objet d'une concertation d'équipe et sont répartis du 1/06 au 30/09 - Planification de plusieurs jours de récupération au cours de l'année Ses principales fonctions : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux, - Etablissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifique au domaine de l'imagerie de projection, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie Ses principales activités: - Réalisation des prescriptions de radiographies en provenance du SAU, de l'UHCD, des unités de soins, des consultations externes, des EHPAD, de l'USLD, de l'UCSA, du service de Santé au travail - Utilisation d'XPLORE : ? Traitement des demandes informatisées (patients hospitalisés) ? Pose des RDV ? Codage des actes - Vérification de l'identité des patients selon les procédures en cours - Traitement de l'image et transfert sur le PACS -
Etude des projets de bâtiments professionnels et industriels - Analyse d'un dossier de construction - Analy se plans et savoir les décrypter - Maitriser les techniques de construction - Vous travaillez au bureau d'étude et accompagnez le commercial sur des chantiers (réalisation de relevé). Vous utilisez les logiciels : Autodesk, Build, Revit, Gantt Project-Teams-OneNote. Un plus serait la connaissance du logiciel DeviSoc. .