Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Lager-Bressac située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Lager-Bressac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - Pouzin, 26 - SAULCE SUR RHONE, 07 - Cruas ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Assistant administratif bilingue Anglais (H/F) Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre activité en apportant un soutien administratif sur plusieurs aspects : - Accueil et standard téléphonique : réception et orientation des appels et visiteurs. -Gestion administrative : traitement des commandes et des factures, suivi du temps d'activité. -Organisation et classement : rangement et tri des documents stockés sur site. -Support aux services Magasin et Environnement : aide à la gestion administrative de ces départements. - Éventuellement, appui en QSE : si vous avez une expérience ou des connaissances en Qualité, Sécurité, Environnement, c'est un plus ! -Anglais obligatoire lu et oral Pourquoi nous rejoindre ? -Un poste stimulant : chaque journée est différente et vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées. -Une équipe soudée : vous serez entouré(e) de collègues bienveillants et engagés. -Une montée en compétences : ce poste vous permettra d'acquérir de nouvelles connaissances et d'évoluer professionnellement. -Un environnement de travail dynamique : nous mettons en œuvre des projets qui mobilisent toutes nos ressources et nécessitent une bonne organisation.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre client, parmi les leaders du domaine pharmaceutique recherche un conducteur de lignes (H/F).Vos missions : Veiller à l'application des normes HSE (hygiène, sécurité, environnement) sur sa ligne de production Effectuer des contrôles de conformité des matières en cours de production et de leur conditionnement Vérifier le paramétrage des machines d'aide à la production Analyser la cadence et la qualité du processus de production. Horaire 2 x 8 : Matin : 5h 12h30 Après midi : 12h30 20h Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Partnaire de Montélimar recherche un employé polyvalent de restauration H/F pour une cuisine de collectivité et au sein d'une équipe de 4 personnes. Vos missions sont les suivantes : Confection des plats, des entrées et des desserts Application et respect des procédures HACCP Plonge Service Nettoyage de la cuisine Horaires : 7H 15H Du lundi au vendredi Possibilité de travailler à temps partiel selon vos contraintes horaire Possibilité de réaliser les horaires : 10H 15H et de ne pas travailler le vendredi : l'entreprise s'adapte ! Repas pris sur place gratuitement Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Connaissance HACCP Envoyez-nous votre candidature ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire Montélimar recrute, pour l'un de ses clients, acteur dynamique spécialisé dans la distribution de matériel électrique, offrant des solutions innovantes à ses clients, des préparateurs de commandes H/F. Mission en intérim à pouvoir dès maintenant et pour des remplacements ponctuels (allant de quelques jours à deux semaines) En tant que préparateur de commandes, vous êtes en charge des missions suivantes : -Préparer les commandes en fonction des bons de commande (rassembler, emballer et étiqueter les produits). -Scanner les colis dans un ordre précis (outil : scan) (adressage) -Assurer le contrôle de la conformité des produits et des quantités. -Gérer les stocks et veiller à la bonne organisation des zones de stockage. au rangement des produits. -Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité. -Utiliser les outils informatiques pour la gestion des commandes et du stock. La rémunération est de 11.88€ brut de l'heure. Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h30 à 18h30. L'entreprise dispose d'un parking gratuit sous vidéo-surveillance, d'un réfectoire et d'un vestiaire.
La Communauté de communes souhaite poursuivre son action dans le domaine de l'habitat et donner une plus grande lisibilité au Plan Climat Air Énergie territorial (PCAET). Sous l'autorité de la responsable du pôle Aménagement et Développement, vous assurez les missions suivantes : En matière d'Habitat : Suivre et animer les partenariats (conseil habitat jeunes, observatoire de l'habitat...) Suivre le dispositif "Permis de louer", Déléguer la gestion administrative de l'Aire d'accueil des gens du voyage et travailler à son évolution, Mettre en œuvre l'OPAH-RU : suivi du prestataire, organisation des évènements dans chaque commune, gestion du paiement des aides directes aux propriétaires. En matière de PCAET : Engager une démarche visant à l'appropriation du PCAET par les services, Favoriser l'appropriation du PCAET par les élus, les communes, les entreprises, les habitants, Établir et mettre en œuvre, en lien avec le pôle communication, un plan de communication global, Piloter et animer les instances de gouvernance en lien avec les partenaires , Finaliser l'évaluation à mi-parcours et réécrire les fiches actions Piloter l'évaluation finale Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez une expérience réussie en suivi de partenariat et animation de collectif Vous possédez des capacités d'adaptation avérées, un sens relationnel développé et une ouverture d'esprit, essentielles pour réussir dans ce rôle Vous êtes force de propositions et autonome Vous maitrisez le travail en équipe et en transversalité Vous êtes titulaire d'une formation initiale supérieure en habitat et/ou aménagement de territoire L'environnement de travail ? Poste à pourvoir dès que possible Ouvert au contractuel à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) sur un contrat de 03 ans. LIEU Cruas et Le Teil (1 jour par semaine ) TEMPS DE TRAVAIL : 28h00 hebdomadaires - poste évolutif et ouvrant possibilité de 1 jour de télétravail RÉMUNÉRATION Rémunération statutaire selon le grade d'attaché territorial ou rédacteur Prime mensuelle Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre) Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES Action sociale Amicale du personne Participation financière à la prévoyance Forfait mobilité
Ardèche Rhône Coiron est installé entre la vallée du Rhône et des espaces ruraux. Façonné, au fils des siècles, par des cultures diverses, ce territoire s'anime entre plaines agricoles et bas-reliefs montagneux. Un territoire dynamique dont la situation géographique en fait un carrefour privilégié.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de fabrication production de géllule (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Doser et peser des médicaments avec précision. -Fabriquer des produits pharmaceutiques selon les normes établies. -Alimenter les machines de production et assurer leur bon fonctionnement. -Gérer et régler les machines pour optimiser la production. -Changer les formats des machines selon les besoins de production. -Assister dans la mise en carton des produits finis pour garantir leur qualité. -Contrôler la qualité des produits fabriqués pour respecter les standards de l'entreprise. -Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. -Capacité à travailler en équipe et rigueur sont indispensables. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise ses employés et qui s'engage à offrir un environnement de travail stimulant et respectueux. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels passionnés et de contribuer à la fabrication de produits pharmaceutiques de haute qualité. Si vous êtes motivé, rigoureux et prêt à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe dynamique et innovante !
Notre agence Télémarketing et Force de Vente de Lyon, recrute pour son client, acteur majeur de l'assistance automobile, un chargé d'assistance bilingue allemand (H/F). Premier interlocuteur, au sein de notre service néerlandais , vos missions sont : - Assistance aux adhérents en difficulté sur les routes de France ; - Analyse des situations, proposition de solutions d'assistance et de mobilité adaptées (dépannage, véhicule de remplacement,..) pour la poursuite du trajet ; - Mise en place des actions nécessaires pour leur venir en aide, coordination des opérations d'assistance en mobilisant notre réseau de prestataires et, en équipe, s'assurer du bon déroulement du dossier. Horaires variables entre 7h et 22h45, 1 week-end sur 2 travaillé - planning connu 6 semaines à l'avance. La formation de 6 semaines (du lundi au vendredi) s'effectuera au Siège de la société à Lyon. L'entreprise s'engage à obtenir un logement proche du lieu de mission et de prendre en charge une partie du loyer. A votre charge, il vous restera 250 euros à charge pour le logement. Une fois la formation terminée, vous pourrez travailler à 100 % en télétravail ! Nous recherchons une vraie personnalité : vous avez un esprit d'analyse, vous faits preuve d'empathie, vous êtes à l'aise au téléphone, avec les outils informatiques et vous appréciez le travail en équipe. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client vous permettront de rassurer vos interlocuteurs et de répondre à leurs besoins. La pratique courante de l'allemand est nécessaire. La connaissance de l'anglais est un plus.
OFFRE D'EMPLOI - ASSISTANT(E) AFFAIRES MEDICALES H/F Personnel médical - administratif Direction générale PRISE DE POSTE : Dès que possible CADRE JURIDIQUE / TEXTES DE REFERENCE Textes de base applicables aux Adjoints administratifs, en particulier le Décret n° 90.839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la Fonction Publique Hospitalière modifié Adjoint des Cadres Hospitaliers - Titulaire de la fonction publique : mutation - Contractuel : CDI CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à 100 % - Horaires de travail de journée discontinus - Agent en repos fixe - Activité du lundi au vendredi - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS - Formation requise - BAC + 3/4 - Expérience réussie dans le secteur public - Une formation juridique serait appréciée CHAMP D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITES : Autonomie exigée dans les tâches d'assistant(e). Savoir gérer la pression. Avoir le sens de priorité et de diligence. POSITIONNEMENT DU POSTE : Rattachement hiérarchique : - Directeur de service Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07007 - Privas Cedex MISSIONS ET ACTIVITES : - Accueil et accompagnement du personnel médical : conseil, information, orientation - Préparation, élaboration et contrôle des tableaux de service, de garde et d'astreinte du personnel médical, en lien avec les chefs de services, secrétariats de services. - Préparation et diffusion des différents éléments liés à l'activité médicale - Préparation de diverses commissions et réalisation des indicateurs afférents : commission de l'activité libérale, commission de l'organisation de la permanence des soins. Gestion des recrutements : publication et suivi des annonces de recrutement, lien avec la communication pour diffusion, traitement des candidatures. - Suivi de l'entretien annuel des personnels médicaux et suivi du plan de formation médical. - Aide à la rédaction et suivi des signatures de diverses décisions et conventions : mise à disposition, PST.. L'agent devra assurer la liaison entre le Directeur de service, le Présidents de la CME et le personnel médical COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Savoirs : - Connaître, si possible, l'environnement et le fonctionnement général d'un Centre hospitalier ; - Maitrise du pack OFFICE (notamment Outlook / Word / Excel / PPT / Teams : niveau avancé) ; Savoir-faire : - Gestion des situations d'urgence et des situations délicates ; - Rigueur, organisation, méthodique ; - Discrétion et respect du secret professionnel, compte-tenu des informations portées à sa connaissance ; - Savoir prioriser le travail ; - Être à l'aise dans la relation interpersonnelle et communication orale ; - Avoir le sens des responsabilités, être apte au travail autonome, à la prise d'initiative, être force de proposition ; - Avoir un comportement respectueux et adapté ; Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse email suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr
En tant que standardiste et représentant l'accueil de la société, vous êtes amené(e) à réaliser les tâches suivantes : Accueil physique et téléphonique Mise à jour des dossiers clients, saisie Planification Gestion des mails Retrait des courriers à la poste Réservation des salles, Maitrise du pack office
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower accompagne les candidats dans leur parcours professionnel et apporte des réponses flexibles et rapides aux besoins évolutifs des entreprises dans tous les secteurs d'activités.
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un Agent Administratif (F/H) pour renforcer notre service Retraite. *Lieu : Privas (Ardèche) *Poste à pourvoir : Le 02 juin 2025 *Type de contrat : CDD de 03 mois (renouvelable) - Temps plein *Vos missions : - Gestion et mise à jour des dossiers relevant de la législation Retraite ; - Vérification de la conformité des dossiers ; - Traitement des listings de signalements et d'anomalies ; - Participation à l'entraide inter et intra-service(s) pour garantir un service fluide et efficace. *Ce que nous vous proposons : - Rémunération mensuelle brute : 1 801,80 € ; - Prime d'intéressement ; - 13ème mois ; - Titres restaurants (valeur : 10 €) ; - Prise en charge à 100% des transports publics ; - Mutuelle et prévoyance ; - Horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle. *Processus de recrutement : La MSA Ardèche Drôme Loire s'engage à offrir à tous les candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, sans distinction de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de situation de handicap ou d'âge. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard avant le 30 avril 2025. *Profil : Formation / Expérience : * Titulaire d'un BAC+2 ou expérience équivalente ; * Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; * Une connaissance du fonctionnement de la MSA serait un plus. - Rigueur et organisation. - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. - Aisance relationnelle et bonne communication.
Partnaire Montelimar recrute pour une entreprise sur Privas , vous intégrerez l'atelier de fabrication d'adhésifs et exercerez les tâches suivantes dans le respect des règles QHSE : Appliquer les procédés de fabrication liés au chargement Suivre et appliquer les actions nécessaires au bon déroulement des étapes de synthèse et de contrôle de la réaction Mettre sous vide/sous pression le réacteur Nettoyer les réacteurs Appliquer les procédés de fabrication liés au soutirage des équipements procédé Vérifier la conformité des produits finis en termes d'humidité, granulométrie, d'impuretés et de qualité de conditionnement ; Appliquer les procédés de fabrication liés au conditionnement : - Conditionnement du produit finis en sac en automatique, Big Bag, Carton - Palettisation en automatique - Création d'étiquettes - Faire les entrées en stock sous SAP Horaire en 3x8 du lundi au vendredi Taux horaire : 11.88€ brut de l'heure
Rejoignez nous : La Chambre d'agriculture de l'Ardèche est un acteur clé du secteur agricole et rural, offrant une expertise reconnue et une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Elle représente plus de 8 000 actifs du secteur agricole, dont 5 000 chefs d'exploitation et coexploitants. En tant qu'organisme de consultation, elle défend les intérêts du monde agricole et assure une mission d'intervention auprès des agriculteurs pour les accompagner dans la réussite de leurs projets. Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'accueil enthousiaste et dynamique pour rejoindre notre équipe et contribuer à offrir un service de qualité à nos visiteurs et clients. Si vous aimez le contact humain, que vous êtes organisé(e) et que vous souhaitez avoir un impact positif sur l'agriculture ardéchoise, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : En tant que Chargé(e) d'accueil, vous serez le premier point de contact pour nos visiteurs, clients et partenaires. Vous assurerez un accueil chaleureux et professionnel tout en accomplissant diverses tâches administratives. Vos missions incluront : - Accueil physique et téléphonique : Accueillir et orienter les visiteurs, clients et partenaires avec courtoisie et professionnalisme, répondre aux appels téléphoniques et traiter les demandes, rediriger vers les services appropriés. Transmettre rapidement aux services les informations nécessaires afin de répondre efficacement aux demandes. - Gestion administrative : Assurer la gestion du standard téléphonique et des emails entrants, traiter le courrier, gérer la réservation des salles de réunion et d'autres tâches administratives diverses. - Mise à jour du fichier clients : Contacter les clients pour vérifier et mettre à jour leurs coordonnées (adresse, téléphone, email, etc.) dans notre base de données. - Communication interne : Réaliser, diffuser et mettre à jour des supports de communication internes. Nous recherchons une personne accueillante, organisée et dotée d'une grande capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Vous êtes motivé(e) et avez à cœur de contribuer à l'accompagnement des agriculteurs en Ardèche. Votre profil : - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'accueil. - Bonne gestion du stress et capacité à travailler dans un environnement dynamique. - Démarche proactive. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). - Bonne capacité à communiquer et à vérifier les informations clients de manière professionnelle. - Une expérience préalable dans un poste similaire est un plus, mais une formation en accueil et/ou service client peut également être envisagée. Le contrat : CDD 6 mois à pourvoir dès que possible Temps partiel 80% (30h48h/semaine) RTT Mise à disposition d'un ordinateur portable. Rémunération : À partir de 19 K€/an, sur 13 mois, avec des possibilités de négociation selon l'expérience. Avantages sociaux : Mutuelle santé, PER, tickets restaurant Prise de poste souhaitée : Dès que possible.
Au sein du réseau des Chambres d'agriculture, la Chambre d agriculture constitue l échelon de proximité. Elle est présente à Privas et sur l'ensemble du territoire à travers ses antennes territoriales. Elle représente plus de 8 000 actifs du secteur agricole dont plus de 5 000 chefs d'exploitation et coexploitants.
Missions : . Prévenir les risques individuels liés à des difficultés professionnelles, sociales et médico-sociales en aidant les agents à concilier vie privée et vie professionnelle . Favoriser le développement et l'autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration, l'adaptation et la réadaptation au poste de travail . Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels . Participer à l'amélioration des conditions de travail des agents et à la prévention de la souffrance au travail par la médiation et la veille sociale Profil recherché : . Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) obligatoire . Expérience souhaitée dans un service social des personnels . Être autonome et faire preuve d'initiative . Avoir le sens du travail en partenariat . Capacité d'adaptation
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Le formateur participe à la formation des étudiants et des élèves, organise les conditions de leur apprentissage et réalise des actions de formation continue. Sous la responsabilité de la directrice et du coordinateur pédagogique et en lien avec l'équipe pédagogique et administrative, il participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'Institut, du projet pédagogique et du dispositif de formation principalement sur la section infirmière mais également sur les autres sections de formation, il ou elle aura pour principale : - Mise en œuvre du projet pédagogique - Engagement dans les groupes de travail et les projets de l'institut - Conception, planification, dispensation et évaluation des enseignements - Recherche et contact des intervenants extérieurs - Accompagnement des étudiants dans leur suivi pédagogique, les préparations et retours de stage et le travail d'initiation à la recherche - Suivi des étudiants (notes - tenue du dossier scolaire - absences) - Conception et dispensation des programmes de formation continue - Participation aux épreuves de sélection - Collaboration à la démarche qualité - Veille pédagogique et réglementaire - Participation aux réunions et aux instances de l'institut. VOS HORAIRES : Cadre au forfait jours. Amplitude des cours de 08h00 à 18h00. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat d'infirmier Diplôme de cadre de santé et/ou d'un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines, d'un niveau au moins Master Le diplôme de formateur GSU serait un atout supplémentaire Expériences professionnelles attendues : En soins généraux de préférence, notamment urgences, soins intensifs, oncologie, pédiatrie En pédagogie VOTRE REMUNERATION : Coef 517 soit un brut mensuel de 2 367.86€ Prime complément métier de 51 points soit un montant de 233.58€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 de 238€ Prime Ségur 2 en fonction de l'ancienneté Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Madame Marie-Pierre HOMERIN, Directrice - Madame Laurence MOUYON, DAOMSSE
Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable du Pôle Maintenance. VOS MISSIONS - Assurer les fonctions de secrétariat et d'assistance du pôle Maintenance - Organiser le classement des dossiers vivants et à archiver - Participer à l'élaboration des outils de procédure et de suivi liés à l'activité du pôle - Assurer l'accueil physique et téléphonique destinés au pôle ou autre pôle du service - Trier et dispatcher le courrier - Gérer les dossiers en lien avec les activités du pôle Maintenance (Contrat d'entretien, travaux de 1ère catégorie GE, contrats spécifiques, sinistres .). - Rédiger les correspondances, mettre en forme et éditer les courriers et autres documents produits par le pôle - Préparer les documents afférents aux interventions du pôle - Assurer la relation avec les partenaires extérieurs - Gérer les réclamations (locataires, riverains, entreprises, interservices) - Etablir les certificats de paiement dans le cadre des chantiers suivis par le Pôle Maintenance SAVOIRS FAIRE - Organisation : aptitude à organiser ses missions et priorités de manière autonome. - Bureautique : maîtrise des outils de bureautique, de messagerie professionnelle ou de visio, - Communication : maîtrise de la communication écrite et orale. - Procédures : aptitude à l'élaboration de procédures et au classement SAVOIRS ETRE - Autonomie : capacité à anticiper et prendre des initiatives. - Travail en urgence : engagement et polyvalence. - Rigueur : sens de l'organisation et méthode. - Dynamisme et réactivité : vif intérêt pour le travail efficace. - Relationnel : esprit d'équipe et écoute active. - Confidentialité : respect des informations sensibles de l'entreprise Date limite de réception des candidatures au 19 avril à 16 heures (joindre une lettre de motivation)
L'Hôtel Restaurant les Châtaigniers recrute un(e) réceptionniste (H/F) polyvalente avec de l'expérience. Activités principales : - Assurer l'accueil des clients de l'hôtel, du restaurant ou tout autre visiteur - Enregistrer les arrivées et les départs, effectuer la remise des clés avec son explication - Gérer les réclamations clients et les communiquer à ses supérieurs - Maintenir de bonnes relations avec les prestataires extérieurs - Répondre aux courriers et emails dans les meilleurs délais - Traiter des litiges clients avec professionnalisme et courtoisie - Encaisser les clients résidents à l'hôtel - Optimiser les réservations de l'hôtel et des restaurants - Faire face aux imprévus - Savoir être polyvalent Connaissances et Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques informatiques - Maîtrise des outils de planification des réservations et de l'occupation des chambres - Maîtrise de l'anglais obligatoire et/ou autres langues étrangères Formation en interne pour utiliser notre logiciel de réservation Qualités : -Être à l'écoute de la clientèle : percevoir et estimer le niveau de satisfaction des clients - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de diplomatie, courtoisie et politesse - Autonomie - Présentation personnelle soignée - Polyvalence et solidarité avec les autres services Expérience exigée: - 1 an minimum - Diplôme (souhaité) CAP, BEP équivalent, Bac+2 ou équivalent Contrat: - CDD de 8 mois (de début mai à fin décembre) en 35h/semaine Salaire: - Négociable selon expérience
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant DRH/RRH PRIVAS 07 TEMPS PARTIEL 20H/SEMAINE (H/F) -Rédaction des contrats de travail et des avenants Organisation et suivi administratif des sessions de formation (devis, conventions, convocations, feuilles de présence, demandes de prise en charge OPCO, -enregistrement des documents de fin de formation, rédaction des autorisations de conduite) Préparation et mise à jour des indicateurs RH Suivi des visites médicales périodiques (prise de rendez-vous, transmission des convocations, mise à jour de la base de données interne) Participation à la saisie des absences en Gestion des Temps et Activités sur logiciel ADP Vous disposez d'une formation BAC3 en RH généraliste avec au moins 3 ans d'expérience réussie sur une fonction similaire. Une première expérience sur un ERP RH est indispensable (ADP serait un plus). Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : rigueur, organisation
CRECHE LA MAISON DES CAMPAGNOLS à PRIVAS 1 CAP AEPE (diplôme obligatoire) OU Auxiliaire de puéricultrice diplômée Mission : Prise en charge des enfants: activités, soins, changes, alimentation, convention Collective du 15 mars 1966 Horaires atypiques POSTE A POURVOIR AU AU PLUS TÔT
ADSEA 07
LA MAIRIE DE PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8826 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) recrute pour remplacement de congé maternité : du 1er juin 2025 au 31 janvier 2026 un(e) Assistant Gestion Statutaire Emploi à temps complet Sous la responsabilité du Directeur du pôle ressources, vous aurez pour missions : - de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires, - de conseiller et d'accompagner le service en matière RH, - de contrôler l'application du statut et les règles de fonctionnement interne, - d'assurer la veille juridique et statutaire, d'analyser les projets de réforme et de préparer les modalités d'application dès la parution des décrets, - de concevoir et de contrôler les actes administratifs (contrats de droit public et privé, disponibilité, temps partiel, mise à disposition, détachement, avancements, cessations de fonction, ..), - de préparer les éléments nécessaires à présenter en Comité Social Territorial et en assurer le secrétariat (rédiger les procès-verbaux et retours d'avis), - d'accompagner les agents en charge de l'élaboration et du suivi de la paie (logiciel Berger Levrault), - de préparer les tableaux d'avancement et les listes d'aptitude pour la promotion interne, - de connaître les règles relatives à la retraite, - de rédiger les rapports du conseil municipal. Profil : - Niveau Bac +3 souhaité dans les Ressources Humaines - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, - Connaissance des procédures en matière de Ressources Humaines, - Connaissance du logiciel Berger Levrault paie appréciée, - Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Discrétion et sens de l'organisation, - Rigueur et disponibilité. Informations complémentaires : Rémunération en référence au statut de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire Poste à pourvoir au 1er juin 2025, Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV détaillé,.) au plus tard pour le 18 avril 2025 à : Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines Place de l'hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex ou par mail à : srh@privas.fr
Mairie de Privas Place de l'Hôtel de Ville CS40612 07006 PRIVAS CEDEX
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour la Etablissement d'accueil médicalisé à PRIVAS. VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'Etablissement d'accueil médicalisé, il ou elle aura pour principales missions : Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie - Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place Missions complémentaires : Participer à la vie institutionnelle : Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 Prime décentralisée annuelle + PRIME SEGUR VOTRE PROFIL : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, d'empathie, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle - Sens de la hiérarchie - Respect du secret professionnel MODALITES DU POSTE : Le poste est à pourvoir dès que possible Horaires : Planning à la quatorzaine soirs/matins, 1 week-end sur 2 travaillé. Matin : 07h00-14h48 / 13h30-21h18 Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Andréa CUEL, responsable de structure médico-social
La Fédération des Œuvres Laïques de l'Ardèche, Fédération départementale de la Ligue de l'Enseignement, recrute : Un/Une Coordinateur/trice du programme Lire et faire lire Ardèche Ce poste s'inscrit dans la mission globale de la Fédération des Œuvres Laïques de l'Ardèche, association d'éducation populaire, au service de l'idéal laïque, démocratique et républicain. Lire et faire lire est un programme national de développement de la lecture et de solidarité intergénérationnelle. Des bénévoles de plus de 50 ans offrent une partie de leur temps libre aux enfants pour stimuler leur goût de la lecture et de la littérature. www.lireetfairelire.org Lire et faire lire Ardèche est la coordination départementale de ce programme, assurée par la F.O.L Ardèche. Lire et faire lire Ardèche représente un réseau de 300 bénévoles répartis en 12 secteurs sur l'ensemble du département. Ils interviennent de manière régulière auprès de 135 structures éducatives sur les temps scolaires et périscolaires (crèches, écoles, collèges, centres-sociaux, centres de loisirs.). MISSIONS Sous la responsabilité de la Déléguée aux actions éducatives et culturelles, Le/La Coordinateur/trice aura les missions suivantes : - Coordination et animation : mobilisation et accueil de nouveaux bénévoles, relations avec les structures d'accueil, élaboration du plan de formation des bénévoles et de la mise en place de rencontres/échanges de pratiques, animation d'événements en lien avec la littérature jeunesse, randonnées contées, suivi des inscriptions des bénévoles sur chaque événement, animation de l'équipe départementale de bénévoles-relais - Développement et coordination de projets annexes : identifier des axes de développement, développement et suivi des partenariats, recherche de financements - Suivi administratif : suivi des inscriptions et mise en pratique des conventions avec les collectivités et structures éducatives, facturation, élaboration des bilans - Communication : alimentation du site internet, animation de la page Facebook, actualisation des supports de communication. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES La fonction nécessite : - Des compétences en animation de réseau - Une expérience dans la gestion de projets culturels - Une connaissance du fonctionnement des associations et des institutions publiques - Des qualités relationnelles et rédactionnelles - Une bonne maîtrise de l'informatique et des outils de communication actuels CONDITIONS D'EXERCICE - CDI à temps partiel (28h hebdomadaires) à partir du 5 mai 2025 - Salaire : Indice 285 de la Convention Collective Nationale de l'Animation (Coordinateur/trice) - Bureaux au siège de la F.O.L Ardèche à Privas. Déplacements à prévoir sur le département dans le cadre de la mission.
Rattaché/e au responsable après-vente de notre concession Renault SDA à Privas, vous assurez les missions suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients Gérer les départs, arrivés et facturations des véhicules de location Réaliser les activités de secrétariat Assurer le suivi administratif des dossiers garantie Effectuer le suivi des créances Profil De formation Bac pro à Bac+2 en secrétariat technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire idéalement dans le secteur automobile Un/e secrétaire après-vente se doit d'être organisé/e pour maintenir l'équilibre de l'atelier. La polyvalence, l'autonomie et la réactivité sont les principales qualités demandées par ce métier. En effet, c'est la ressource back-office d'importance cruciale pour la bonne gestion d'un atelier La gestion des priorités est également une qualité primordiale pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps. La curiosité et la capacité d'adaptation constante sont des atouts très appréciés.
Nous recherchons un/une Assistant administratif / Assistante administrative et comptable expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en capacité de participer à la tenue des comptes en lien avec la responsable financière et réaliser des tâches administratives pour soutenir l'équipe de gestion. I) Votre mission Comptabilité En lien avec la Direction financière, vous aurez pour missions de : - Traiter la comptabilité tiers (fournisseurs et clients) de la saisie des factures aux paiements - Saisir la comptabilité courante, réaliser le lettrage des comptes et les rapprochements bancaires - Assurer le suivi des charges fixes (abonnements téléphone, internet, licences, ménages, .) - Contrôler et traiter les notes de frais - Participer au suivi du paiement des cotisations - Préparer les déclarations mensuelles de TVA, (actuellement externalisée) - Suivre les immobilisations et la prévision de la trésorerie - Participer aux clôtures mensuelles et audit annuel Administration En lien avec le Directeur et les services RH, vous aurez pour missions principales de : - Assurer les accueils physiques et téléphonique - Enregistrer des commandes et réaliser le suivi des traitements - Effectuer le pointage Factures vs BL - Être en Backup sur la partie gestion des commandes, en lien avec la Responsable Supply Chain - Transmettre les notes de frais au service RH pour traitement sur le bulletin de paye - Effectuer la préparation administrative des expéditions / transports II) Qualifications : - Bac +2 ou solide expérience dans le domaine de la comptabilité et de l'assistanat ou dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (pack office dont niveau excel avancé et outils comptables) - Qualités rédactionnelles exigées - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Polyvalence et diversité des tâches Vous êtes une personne motivée, organisée, capable de travailler de manière autonome et en équipe. Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui !
Nous recherchons un Assistant Administratif (F/H) en CDD à temps plein pour une durée de 03 mois (renouvelable) au sein du service Recouvrement Amiable sur le site de PRIVAS (07). Poste à pourvoir au plus tôt. VOS MISSIONS : * Contribuer au recouvrement des créances entrées dans une phase précontentieuse ; * Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches ; * Instruire et réviser les dossiers en collectant les renseignements nécessaires à une bonne application de la règlementation et en assurant les opérations de gestion correspondantes ; * Assurer la relation avec les adhérents, les autres services et les tiers ; * Assurer l'accueil téléphonique et participer aux opérations ponctuelles de phoning ; * Détecter et alerter sur les situations de précarité. NOUS VOUS PROPOSONS : * Rémunération : 1 801,80 € brut/mois ; * 13e mois & prime d'intéressement ; * Titres restaurant (10 €) ; * Transport en commun pris en charge à 100 % ; * Mutuelle & prévoyance. PROFIL * Diplôme : BAC - BAC + 2 ou expérience équivalente. Compétences & qualités : * Très bonnes qualités relationnelles ; * Très bonnes aptitudes au travail en équipe ; * Bonne connaissance des outils bureautiques et nouvelles technologies ; * Bonnes capacités d'assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées ; * Capacité d'écoute et adaptabilité ; * Respecter les règles de confidentialité.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un serveur / une serveuse, qui travaillera le soir de 19h00 à 23h, du samedi au jeudi, repos le vendredi soir. Vous avez le sens de l'hospitalité, aimez le contact avec les gens , êtes doté. e d'un bon esprit d'équipe; Vous effectuerez le service du soir, prise de commande , préparation des boissons et des desserts, envoi des plats. Vous serez amené.e à faire la plonge, et à nettoyer la salle et l'arrière cuisine après le service.
Comment l'opportunité d'Agent de fabrication (F/H) enrichirait-elle votre parcours professionnel ? Dans un environnement de production dynamique, vous serez chargé(e) de contribuer au processus de fabrication des produits en respectant les normes de qualité établies - Assurer la préparation des ingrédients en suivant rigoureusement les recettes demandées - Effectuer le mélange et garantir le conditionnement des préparations selon les procédures - Maintenir la propreté de la salle et du matériel entre chaque production Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Partnaire Montélimar recrute pour l'un de ses clients, spécialisée dans la vente de matériaux de construction et de bricolage, un vendeur comptoir (H/F) Mission à pourvoir au plus tôt sur Le Pouzin Vous êtes en tâches des missions suivantes : - Vous devez accueillir la clientèle professionnels ou particulière en apportant une solution personnalisée aux besoins clients - Assurer le suivi et la relance des devis pour les particuliers et professionnels - Assurer les approvisionnements et les réceptions - Réaliser les encaissements - Respecter les procédures métiers, les règles de propreté et de sécurité - Participer à la préparation des opérations commerciales - Mise en rayon Cette mission est à pourvoir en horaire de journée sur un 39h/semaine avec le samedi matin et après-midi (roulement) + 1 jour de repos en semaine. La rémunération 12.00€ ( Selon profil ) Mission d'intérim pour remplacement / disponible jusqu'à fin septembre Vous avez le caces 3 Vous avez déjà une première expérience dans les GSB (Grandes surfaces de bricolage) et/ou dans la négoce de matériaux. Vous êtes rigoureux et disposez d'une aisance relationnelle, vous aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus ! Rejoignez la team Partnaire
Recherche H/F Agent d'entretien et de propreté : Pour l'entretien et le nettoyage de bureaux et locaux professionnels. Jours travaillé : Lundi, mardi, jeudi et vendredi. Horaires : modulable entre 8h30 et 19h30 Secteur : Le Pouzin (07250) et alentours Qualités : Sérieux, discret, ponctuel, rigoureux, minutieux, organisé et autonome. Véhicule et permis B indispensable Frais kilométrique remboursés en fonction du barème fiscale de référence Produits et matériels fournis par l'entreprise Besoin actuelle : 76h30/mois minimum à 12.04€/h + indemnités kms
À la recherche d'un emploi en intérim, CDD, CDI ou CDI intérimaire ? KELYPS vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel. Venez nous rencontrer ! Nous prendrons le temps de découvrir vos compétences et vos aspirations pour vous proposer des opportunités adaptées. Chez KELYPS, chaque candidat est unique et bénéficie d'un suivi personnalisé dans une ambiance à la fois professionnelle et conviviale. Contactez-nous dès aujourd'hui et donnons un nouvel élan à votre carrière ! Vous cherchez un poste dynamique ? Rejoignez un entrepôt logistique situé à Le Pouzin (07) ! Vos missions : Préparation de commandes et acheminement des produits en zone de chargement. Utilisation du Caces CACES 1B et potentiellement du caces 3, 5 et 6 selon formation Travail en entrepôt logistique, port de charge manuel Profil recherché : Motivé(e) et sérieux(se) Expérience en préparation de commandes avec CACES. Flexible sur les horaires et à l'aise avec un environnement physique (port de charges, tâches répétitives). À jour sur CACES et visite médicale. Capable de s'adapter aux conditions de l'entrepôt (température, poussière, odeur). Respect des consignes et esprit d'équipe. Conditions du poste : Horaires : 9h30/10h30 - 17h30/19h30 (35h/semaine). Rémunération : 11,88 €/h + panier repas de 5,98 €/jour travaillé. Équipement requis : Chaussures de sécurité, gants, chasuble. Temps de pause : 30 min pour le déjeuner (déduite du temps de travail). Deux pauses de 10 min l'après-midi (non déduites). REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au cœur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h. 200, route de Marseille 26200 Montélimar 04 51 00 26 20 montelimar@kelyps-interim.com
Synergie recherche des préparateurs de fabrication pour une usine de produits pharmaceutiques à Saulce-sur -Rhône.Nous recherchons pour notre client des préparateurs de fabrication H/F Vos missions : -réaliser tout ou partie d'une opération de fabrication -vérifier, préparer et peser les matières premières pour la fabrication -mettre en route des équipements de pesée en lien avec le personnel de maintenance -mettre en circulation et gérer les flux de matières et de produits -réaliser le nettoyage des équipements -réaliser le compte rendu au responsable de production Surveiller ou conduire des phases de fabrication : remplissage, conditionnement - Etablir un rapport de production - Surveiller le fonctionnement des machines et des équipements - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements (machines de remplissage, ensachage, étiquetage...) et du matériel - Pesage et dosage de produits - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Procédures de nettoyage et de désinfection Précision - Capacité à contrôler - Méthode - Rigueur
Les missions ? Le service de restauration collective de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, avec la cuisine centrale intercommunale située à St Vincent de Barrès, assure, la production et la livraison des repas scolaires, crèches intercommunales, centres de loisirs ainsi que le portage de repas à domicile aux personnes âgées du territoire, soit environ 1 600 repas par jour. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous élaborez des préparations culinaires maison avec des produits frais. Production de préparation culinaire : - Cuisiner et préparer les plats - Cuisinier des plats spécifiques selon les régimes ou protocole de production - Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et la finition des mets - Appliquer et respecter les procédures de qualité, fiche recettes/techniques - Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et de sécurité Réception des marchandises et tenue des stocks : - Participer à l'élaboration d'une liste prévisionnelle de produits nécessaires aux réalisations - Participer à la réalisation des inventaires - Participer au stockage des denrées - Participation à la vie du service : - Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel Le profil que nous recherchons : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP cuisine, - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Vous êtes rigoureu(se) et méthodique - Personne dynamique, vous savez travailler en équipe L'environnement de travail ? RECRUTEMENT : Poste à pourvoir dès que possible - contrat de 1 mois HORAIRES : 37h30 hebdomadaires selon horaires suivants : Lundi, mardi, jeudi : 05h00-13h00 Mercredi : 05h30 - 11h30 Vendredi : 05h30-13h00 RÉMUNÉRATION : - Rémunération statutaire selon le grade d'adjoint technique territorial - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur
Que vais-je faire ? Sous la responsabilité du chef d'équipe technique, vous assurez les missions principales suivantes : Entretien du bati intercommunal : - Réaliser des interventions techniques - Entretenir et assurer les opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des bâtiments, des espaces verts et de l'environnement ; - Participer et réaliser des travaux de construction d'équipement ou d'aménagement en régie ; Entretien du petit matériel : - Veiller à la maintenance du matériel et à son nettoyage après chaque utilisation - Signaler tout dysfonctionnement du matériel au supérieur hiérarchique Le profil que nous recherchons : - Permis B obligatoire - CAP/BEP ou BAC professionnel dans le domaine du bâtiment - Expérience en espace vert (entretien et taille) apprécié - Vous êtes autonome et rigoureux - Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe - CACES R482 Cat. A serait un plus RECRUTEMENT : Dès que possible - contrat de 3 mois HORAIRES : 35 heures hebdomadaire du lundi au mercredi : 06h30-14h30 le jeudi et vendredi : 06h30 - 14h00 CONTRAINTES : station debout prolongée - Utilisation de machines et outils tranchants - Port obligatoire d'équipements professionnels RÉMUNÉRATION : - Rémunération au SMIC - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.2€ pris en charge par l'employeur
Secrétaire Comptable & Assistant(e) Travaux H/F - CDI - Ardèche Le cabinet Neptune RH accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des travaux paysagers, dans le recrutement d'un(e) Secrétaire Comptable & Assistant(e) Travaux dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vos missions principales : une fonction transversale et polyvalente Comptabilité générale et administrative - Enregistrement et suivi de la comptabilité courante (banques, fournisseurs, clients, OD). - Règlement des fournisseurs, déclaration de TVA, gestion des notes de frais. - Suivi des situations comptables mensuelles, préparation du bilan. - Classement, archivage et gestion administrative quotidienne (courrier, accueil téléphonique.). Appui à la gestion de chantier - Préparation et mise à jour des documents administratifs liés aux chantiers (contrats de sous-traitance, DOE, DICT, etc.). - Émission des factures clients, relances et suivi. - Suivi documentaire, gestion des certificats de capacité, appui aux conducteurs de travaux. Appui Ressources Humaines (selon profil) - Pointage du personnel, gestion des absences, préparation des éléments variables de paie. - Appui à la gestion administrative RH : DUE, arrêts maladie, congés, heures supplémentaires, etc. - Possibilité d'être formé(e) à la gestion de la paie. Profil recherché - Bac +2 minimum (type BTS Comptabilité, Assistant de gestion PME-PMI, DUT GEA.). - Expérience significative sur un poste polyvalent mêlant comptabilité et gestion administrative. - Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et à l'aise dans les environnements où les tâches sont variées. - Une première expérience dans un secteur lié au BTP, aux espaces verts ou aux travaux publics est un plus.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d'activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
En collaboration avec les élus et sous l'autorité de la responsable du pôle Environnement, Déchets et Technique, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d'aménagement et des gestion du patrimoine de la collectivité. Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espace public - Concevoir un plan stratégique patrimonial - Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement - Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et équipements communautaires Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments et des espaces verts - Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation - Organiser les missions et objectifs prioritaires - Assurer le suivi financier et administratif du service Coordination des services et partenaires - Développer et conduire des projets inter et intra services - Rendre lisible les actions du service Mise en œuvre des projets dans le secteur technique - Arbitrer et opérer des choix techniques - Négocier dans le cadre des marchés publics - Organiser et superviser l'organisation d'un chantier Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en bâtiment, génie civil ou études et économie de la construction. - Vous possédez de solides compétences techniques pluridisciplinaire - Vos capacités managériales sont justifiées - Vous êtes rigoureu(se) et organisé(e) - Vous savez travailler en coopération et en transversalité - Vous maitrisez l'outil informatique RECRUTEMENT : Poste a pourvoir dès que possible Ouvert au contractuel à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) sur un contrat de 01 an renouvelable 1 fois. LIEU : 07350 CRUAS HORAIRES : cycle de 35h - 35h30 - 37h30 ou 39h00 Rémunération : - Rémunération statutaire selon le grade de technicien territorial - Prime mensuelle - Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre) - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.2€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES : - Forfait mobilité - Politique de développement des compétences - Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) - Amicale du personnel
Partnaire Montélimar recherche un ouvrier paysagiste expérimenté H/F Vous travaillerez pour une entreprise de paysagisme reconnue sur le secteur drome et Ardèche De la conception à l'entretien, l'entreprise s'inscrit dans un aménagement paysager raisonné et durable En tant qu'ouvrier paysagiste vos missions seront : - Réaliser l'aménagement d'espaces, engazonnements, plantations... - Réaliser l'installation d'arrosages - Réaliser la pose de mobiliers et de clôtures - Veiller à l'application collective des règles de sécurité et port des EPI obligatoire - Garantir la rentabilité des prestations Temps de travail : 35 heures/semaine Horaires : 7h - 15h30 à 17h30 selon les besoins du chantier Taux horaire : 11,88 € brut de l'heure
Manpower Livron recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans le service logistique, la gestion de la production de véhicules, ainsi que l'expédition, un(e) préparateur de commande. Vos missions seront : - Préparer les colis commandés par les points de vente - Picking - Utilisation des chariots avec caces obligatoire - Rangement et nettoyage du dépôt. - Travaux de manutentions Horaire de journée du lundi au vendredi
Manpower Livron recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans le service logistique, la gestion de la production de véhicules, ainsi que l'expédition, un magasinier sur le secteur du Pouzin. Vos missions si vous les acceptez seront : - Préparer les colis commandés par les points de vente - Picking - Utilisation des chariots avec caces obligatoire - Rangement et nettoyage du dépôt. - Travaux de manutentions
Vos missions, si vous les acceptez, se résument à trois points essentiels : Accueillir, conseiller et encaisser ! Vous serez le premier contact avec nos clients pour tout ce qui concerne le carburant et la boutique. Soyez prêt à briller ! Assurer le réassort de la boutique ! Faites tourner les produits et assurez vous que tout soit en ordre pour nos clients. Maintenir notre espace impeccable ! Vous contribuerez à l'entretien des extérieurs, de la piste et de la boutique pour offrir une expérience de qualité à nos clients. Contrat : CDD temps plein, à pourvoir dès le 01/05/2025 OU 01/07/2025 Rythme de travail : 5 jours de travail, du lundi au dimanche, avec un planning tournant en 2x8. Horaires en continu, pour te laisser du temps pour profiter ! Rémunération : Salaire fixe + primes (assiduité et tabac) + avantages sympas (mutuelle, une remise sur le carburant). 15 postes à pourvoir JobDating recrutement sur place : Mercredi 23 avril à 9h30. Inscription sur Mes Evénements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/421548/job-dating-dyneff-decouvrez-les-opportunites-de-postes-au-sein-de-la-station-autoroutiere-de-saulce-rhone-saulce-sur-rhone
Nous recherchons un opérateur de production H/F. Vous effectuez le picking des matières premières en réserve (il y a du port de charges), effectuez la pesée ainsi que le mélange en respectant les ordres de fabrication et les plannings. Vous effectuez le suivi de la traçabilité. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, le poste demandant d'effectuer des calculs, de la pesée. Vous maîtrisez l'outil informatique, le processus de traçabilité étant important. Vous êtes disponible pour travailler en horaires postés 2x8. Vous disposez d'un moyen de locomotion, le site n'étant pas desservi par les transports en commun.
Vous assurez la sécurité, la sûreté des biens, des personnes et des lieux tout en respectant les procédures et normes de sécurité en vigueur sur un site Nucléaire. - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes et véhicules - Accueillir, informer et orienter les visiteurs sur le site - Contrôler les parkings et effectuer des rondes techniques - Vérifier la validité des badges - Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel de sécurité - Confirmer les alarmes (levée de doute) - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clés et des moyens d'ouverture - Contrôler le respect de l'application des consignes de sécurité du site Coef 140 + Primes conventionnelles + CE + mutuelle + indemnités kilométriques selon barème.
Le poste : L'agence PROMAN MONTELIMAR recherche un profil boucher pour notre client basé à Saulce-sur-Rhone spécialisé en agloalimentaire. Mission: Pare les différents morceaux de veau de manière à séparer le gras du maigre suivant les cahiers des charges clients définis ou affichés. Faire respecter la traçabilité tout au long de la chaîne Durée : pour du long terme Profil recherché : Nous recherchons un profil boucher: premiere experience en agroalimentaire capacité à manupulé de la viande travailler dans le FRAIS travailler en équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un plongeur ou une plongeuse en restauration pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement de notre cuisine, en garantissant que la vaisselle et les ustensiles soient toujours propres et prêts à l'emploi. Ce poste est essentiel pour maintenir la qualité de notre service et contribuer à une expérience client exceptionnelle. Responsabilités Assurer le lavage et le rangement de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et efficace Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le secteur de la restauration Profil recherché Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues Motivation et dynamisme pour contribuer à un environnement de travail agréable Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la restauration et que vous souhaitez intégrer une équipe conviviale, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure culinaire enrichissante ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Avantages : Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel Salaire : smic Contrat : 35h/semaine Date de début prévue : 01/05/2025
Société de nettoyage, nous recherchons un(e) agent(e) en CDD ou CDI pour les sites suivants : - Banque Populaire PRIVAS LE LAC 5h/semaine - Banque Marze de PRIVAS 4h/semaine - Banque Populaire Guichet libre-service PRIVAS 2h/semaine Horaires : du lundi au vendredi, entre 17h00 et 20h00 soit au total 11 h/semaine. Missions : Entretien des sols, des sanitaires, dépoussiérage du mobilier.
Société de nettoyage locale, dynamique en plein essor
Cdd de 3 mois (renouvelable) sur remplacement salarié absent pour maladie Missions : - Saisie et suivi des arrêts de travail - Saisie et suivi des visites médicales, temps partiel thérapeutiques - Saisie et suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance - Rédaction des contrats de travail Vous travaillez au sein du service Ressources Humaines Prise de poste immédiate Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine
Dans le cadre d'un recrutement courant 1er Trimestre 2025, Poste à temps plein ou partiel selon convenance : - Accueil et orientation des clients, Tâches diverses de gestion courante, Orientation commerciale et activité commerciale sur les clients du portefeuille mais aussi en prospection, Prise de rendez-vous téléphoniques, Mise en place et suivi d'actions commerciales internes de l'agence. A plus ou moins long termes, gestion des sinistres en corrélation avec la plateforme de gestion de la compagnie. Ce Poste est exclusivement sédentaire. Une Formation en interne est prévue sous forme de E-learning mais aussi en accompagnement sous tutelle de l'agent ou d'une collaboratrice. Rémunération : - Fixe + rémunération variable, - Prime d'activité équivalente à un 13eme mois, sous conditions d'atteinte d'un objectif global de l'agence, - Challenges compagnies rémunérés sous forme de chèques cadeaux, - Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'agence. Horaires : Du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
Partez à la découverte de SNEF POWER SERVICES : Rejoignez des équipes expertes en installation et maintenance d'équipements électriques, intégrées à un groupe en pleine croissance, développez vos compétences et faites carrière chez SNEF Power Services ! Vous êtes exécutant de travaux de serrurerie dans le cadre du marché IEG. Ce marché consiste à effectuer des travaux d'installation électrique générale (pose de cheminements, pose de coffrets etc...). L'exécutant est sous la responsabilité du chef d'équipe. Il exécute le geste technique des travaux d'ordre électriques, il renseigne les documents qualité, il communique à son chef d'équipe de la réalisation de la prestation, des problématiques rencontrées. Il réalise ces travaux avec un suivi qualité rigoureux, des plans associés et en toute sécurité. Le profil recherché De formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans la serrurerie. Une expérience en milieu nucléaire serait différenciant. Vous êtes à l'écoute, respectueux des règles et des personnes, rigoureux, curieux, humble. Vous êtes quelqu'un de ponctuel. Vous savez vous remettre en cause. Vous avez une belle capacité d'intégration. Au-delà d'une bonne maîtrise technique, c'est le sens de votre engagement qui fera la différence. Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !
Partez à la découverte de SNEF POWER SERVICES : Rejoignez des équipes expertes en installation et maintenance d'équipements électriques, intégrées à un groupe en pleine croissance, développez vos compétences et faites carrière chez SNEF Power Services ! En tant que technicien d'essais, vos missions seront les suivantes : - Réaliser sur site les BPA (bon pour action) des procédures d'essais (PEE). - Réaliser sur site les essais intrinsèques selon les dossiers impactés, rendre compte dans les délais à notre client. - Préparer et analyser les procédures dans le détail pour mettre en place les moyens et le personnel adapté à la bonne réalisation des PEE. Les horaires sont variables en arrêt de tranche selon la planification des PEE. Le profil recherché: De formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'électricité en environnement nucléaire. Vous êtes à l'écoute, respectueux des règles et des personnes, rigoureux, curieux, humble. Vous êtes quelqu'un de ponctuel. Vous savez vous remettre en cause. Vous avez une belle capacité d'intégration. Au-delà d'une bonne maîtrise technique, c'est le sens de votre engagement qui fera la différence. Ce poste peut nécessiter des déplacements quotidiens au niveau régional. Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !
Rattaché au Chargé d'affaires, vous interviendrez dans le cadre du contrat IEG (pose de cheminement, tirage de câbles, pose de coffrets, raccordement puissance, contrôle/commande, relayage). A ce titre, vos missions seront principalement les suivantes : - Établir les devis dans le cadre du contrat - Gérer les commandes - Gérer la facturation, - Réaliser les plannings d'intervention sur les différents projets et leurs suivis, - Réaliser les avancements détaillées par projets. De formation technique, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans minimum en gestion financière et contractuelle. Vos avez une bonne qualité rédactionnelle, vous êtes curieux et rigoureux. Vous êtes reconnu pour avoir une belle capacité d'intégration. Au-delà d'une bonne maîtrise technique, c'est le sens de votre engagement qui fera la différence. Ce poste peut nécessiter des déplacements quotidiens au niveau régional.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement à Saulce sur Rhône (H/F) En tant qu'Ouvrier IAA H/F, vous jouerez un rôle clé dans le processus de production. Vous serez chargé(e) de : -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire : appliquer scrupuleusement les protocoles en vigueur pour garantir la qualité des produits. -Assurer la transformation des produits carnés : découpe, préparation et traitement des viandes selon les procédures établies. - Contrôler la qualité des produits en cours de production : identifier les éventuelles anomalies et veiller au respect des standards. -Opérer des machines spécifiques à la transformation de la viande : utiliser et surveiller les équipements de production. -Effectuer le conditionnement des produits finis : mise sous vide, étiquetage et emballage en vue de l'expédition. -Maintenir la propreté de l'espace de travail : assurer un environnement propre et conforme aux exigences sanitaires. -Participer à l'inventaire des matières premières et des produits finis : contribuer à la gestion des stocks pour optimiser la production. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de production : proposer des améliorations et s'adapter aux évolutions des méthodes de travail. -Une entreprise reconnue pour son expertise et son savoir-faire dans la transformation des viandes. -Un environnement structuré et respectueux des normes de qualité : sécurité et hygiène au cœur des processus. -Des opportunités d'évolution et d'apprentissage dans un secteur dynamique. -Une équipe soudée et bienveillante pour vous accompagner dans votre prise de poste. Cette offre vous intéresse ? Ne tardez pas !
Notre client, spécialisé en conditionnement de produits pharmaceutiques recherche des opérateurs de conditionnement sur Saulce sur Rhône (H/F).Vos missions : Approvisionner les machines de production, Assembler les produits sur ligne, Vérifier les lots et la conformité du conditionnement, Procéder au contrôle qualité visuel des produits, Détecter et faire remonter toute anomalie sur ligne. Poste en 2/8 du lundi au vendredi. Salaire : SMIC + prime d'habillage + panier repas + prime d'assiduité. - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Surveiller le fonctionnement de la machine / ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts - Entretenir un poste de travail - Préparer le conditionnement -Etiqueter un produit -Assurer le suivi des étapes de conditionnement du produit en renseignant les documents appropriés - Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température - Données de contrôle Réactivité - Adaptabilité - Attention - Rigueur - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description de l'entreprise Créée en 1984, SITES est une société d'ingénierie spécialisée dans la performance et la santé structurelle des infrastructures. Nos ingénieurs et experts assurent la durabilité des actifs face au vieillissement, à l'usage et à l'impact environnemental. SITES intervient dans des secteurs variés : énergies décarbonées (hydraulique, nucléaire, renouvelable), infrastructures de transport (routier, ferroviaire, maritime), industries sensibles, patrimoine historique, et projets expérimentaux. Nos services couvrent toutes les étapes de la vie des ouvrages : inspections, tests, monitoring, ingénierie de pérennité, et assistance technique pour garantir la sécurité et l'exploitation continue des infrastructures. Chez SITES, nous agissons avec éthique et indépendance dans l'intérêt de nos clients et de l'entreprise. Le respect des personnes, des normes internes et des règles spécifiques des clients est essentiel. Description du poste Dans un contexte de croissance continue, SITES renforce ses équipes pour accompagner son développement. Vous ferez partie du pôle Nucléaire, sous la direction du Chef de Groupe, Responsable du service Appui Industrie Nucléaire. Votre mission : Au cœur du parc nucléaire français, vous interviendrez sur des missions de conseil, de supervision et d'expertise technique en génie civil. En collaboration avec le client et l'équipe dédiée, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de travaux de maintenance et de modification. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : - Préparation & Planification o Préparer et planifier les interventions de maintenance et de modification du génie civil o Piloter et animer des réunions d'enclenchement, de levées de préalables et d'avancement - Suivi des Opérations o Suivre les opérations de modification et de maintenance o Assurer le suivi technique de la réalisation des travaux conformément aux exigences contractuelles o Participer au contrôle et à la réception des travaux - Sécurité & Qualité o Veiller au respect des règles de sûreté, de sécurité et de Qualité, Sécurité, Environnement o Garantir le respect des procédures internes et contractuelles Qualifications Formation : - Bac à Bac +2/3 en génie civil, travaux publics ou bâtiment. Expérience : - Une première expérience en conduite de travaux ou génie civil est un plus - Débutant(e) accepté(e), avec l'envie de découvrir l'environnement nucléaire Compétences techniques : - Connaissances de base en génie civil ou travaux publics - Maîtrise des outils de planification - Rigueur dans le suivi des normes QSE et sûreté nucléaire Qualités recherchées : - Dynamisme - Vous savez animer des réunions et mobiliser les équipes - Rigueur - Vous respectez les processus et la réglementation nucléaire - Curiosité technique - Vous vous intéressez aux méthodes de construction et de maintenance - Esprit d'équipe - Vous privilégiez la collaboration et l'entraide - Adaptabilité - Vous êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement exigeant Informations complémentaires - Évolution professionnelle : Vous serez accompagné(e) et formé(e) dès votre arrivée. À terme, vous gagnerez en autonomie et en technicité, avec des responsabilités grandissantes. - Avantages : Prime de participation au bénéfice du groupe, prime vacances... - Diversité & Inclusion : Conformément à notre engagement en faveur de la diversité et du handicap, toutes nos offres sont ouvertes à tous. Chez SITES, votre place vous attend ! Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous pour participer à l'avenir des énergies décarbonées !
Votre mission principale : Optimiser la logistique du magasin Vous êtes le maillon indispensable pour une gestion des flux de marchandises optimale au sein du magasin. Organiser l'espace de stockage et d'approvisionnement Réception des commandes / Contrôle des marchandises / Gestion des non conformités et optimisation des process Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect chaine du froid Vous, qui êtes. Organisé, vous êtes capable de gérer les priorités en cas de charge importante Reconnu pour votre énergie, votre enthousiasme ainsi que votre esprit d'équipe Respectueux des normes sanitaires et de la sécurité alimentaire Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux
Pour renforcer notre équipe pour la saison, nous recherchons un.e employé.e Polyvalent.e d'hôtel. Le poste est à pourvoir à compter du 19 mai 2025. Vous serez en poste en réception de jour ou de nuit et/ou au service du restaurant le soir, afin de remplacer les employés qui seront en congés, selon un planning prédéfinis. Les horaires seront de 7h à 15h ou de 15h à 23h ou de 23h à 7h selon le planning établi. En réception, vous: - accueillerez les clients, - gérerez les réservations par téléphone, par mail ou en direct, - serez le garant du bon déroulement des séjours - gérerez les facturations et les encaissements - aiderez au service du bar et du restaurant La nuit vous effectuerez le travail du réceptionniste tout en ayant la charge du nettoyage des locaux communs , intérieurs et extérieurs et la préparation du buffet du petit-déjeuner. Vous êtes polyvalent, organisé, dynamique et avez un grand sens de l'hospitalité, rejoignez notre équipe familiale et passionnée !
La Communauté de communes gère actuellement 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3-12 ans sur les communes de Cruas, Le Teil, St- Lager-Bressac et Valvignères et est en cours de développement d'un accueil de loisirs pour les 11-17 ans basé à Cruas. Au sein de cette organisation, sous l'autorité du responsable du pôle Petite Enfance - Jeunesse - Action Sociale, vos missions principales pour l'accueil de loisirs de Cruas et en tant que référent.e séjours, seront les suivantes : Conception et pilotage du projet pédagogique : - Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités - Organiser et coordonner l'ensemble des activités proposées les sorties, mini-camps et séjours - Respecter un budget et participer aux périodes de promotion des activités, - Mener des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique Gestion de l'accueil de loisirs - Gérer les inscriptions et la facturation via le logiciel INOE - Assurer la gestion administrative (fiches sanitaires, inscriptions..) - Gérer une régie d'avance et de recettes - Organiser l'évaluation des actions et rédiger des bilans d'activités - Développer des partenariats Animation et accompagnement - Assurer la gestion des ressources humaines - Animer et encadrer les équipes - Animer la relation aux familles - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez un BPJEPS avec UC de direction ou équivalent Vous avez le PSC1 Vous êtes dynamique, force de proposition et disposez d'un excellent sens relationnel Vous êtes organisé.e et rigoureux.se Vous savez animer une équipe RECRUTEMENT : Poste a pourvoir dès que possible HORAIRES : 35h annualisées avec période de haute activité au cours des vacances scolaires - Encadrement ponctuel de séjours avec hébergement CONTRAINTES : Possibilité de travail le week-end en fonction des projets. RÉMUNÉRATION : Remuneration selon le grade d'adjoint d'animation territorial ou d' animateur Prime mensuelle Prime annuelle sur objectifs et manière de servir(9 mois de présence effective) Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES : Forfait mobilité Aide au covoiturage Politique de développement des compétences Action sociale Amicale du personnel
DESCRIPTION DU POSTE En fonction des plans et consignes de production qui vous sont transmises, vous produisez des pièces usinées et/ou réalisez des réglages sur machine outil de type centre d'usinage 3 à 5 axes et/ou tour à commande numérique 3 axes, bi broches ou tour fraiseur. Usinage des métaux et/ou des matériaux composites. COMPÉTENCES ATTENDUES Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure.) Lecture de plan, gamme de fabrication, carte de contrôle. EXPÉRIENCE SOUHAITÉE Utilisation de machines outils à commande numérique (tournage et/ou fraisage) FORMATION REQUISE Ouvert aux jeunes diplômés de la mécanique, titulaire d'un BEP, bac pro, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage ou se rapprochant de la mécanique. Possibilité également de postuler si motivation à apprendre le métier. PARTICULARITÉ Horaires: horaire d'équipe en 2*8 (4h30 à 12h / 12h à 19h30)
L'entreprise SUCHIER est une PME Ardéchoise de 70 salariées proche de la Vallée du Rhône située entre Valence, Montélimar et à proximité de Privas. Elle est spécialisée dans la production de pièces pour les secteurs défense, nucléaire, ferroviaire, formule 1, médical, aéronautique. PME de pointe avec une expertise dans l'usinage de la pièce technique en petites et moyennes séries.
Dans le cadre d'une croissance importante, l'entreprise SUCHIER recrute un/une opérateur/opératrice d'usinage Vous êtes attiré(e) par un secteur dynamique? Vous êtes motivé(e) pour travailler en milieu industriel ! Vos missions : vous devrez usiner des pièces sur machines à commande numérique. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et la prise de mesures Horaires: horaire d'équipe en 2*8 (4h30 à 12h / 12h à 19h30) Une première expérience en milieu industriel ou mécanique est demandée
Le Groupe D&S, l'accompagnement face aux risques. Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire : Fort de 450 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du Groupe D&S est d'accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement. Notre offre globale s'articule autour de compétences dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, des métiers QHSE et des études d'ingénierie. Le Groupe dispose également d'un centre de formation, et d'une société dédiée à la vente et la maintenance d'équipements de protection et de matériel pour le nucléaire. Nos prestations sont réalisées par des équipes d'ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du Groupe. Missions Au sein de notre filiale Alfadir, dans le cadre de nos activités Amiante, nous recherchons un(e) Diagnos-tiqueur Amiante / Opérateur de Repérage Industriel H/F en CDI. Vos missions principales sont les suivantes : - Effectuer les diagnostics amiante, FCR et plomb avant travaux ou avant démantèlement en mi-lieu industriel et ou nucléaire - Repérages dans le cadre de démantèlement / déconstruction - Repérages dans le cadre de maintenance industrielle - Superviser le chantier de désamiantage - Préparer le chantier de maintenance ou démantèlement - Contrôler la fin de chantier - Assistance technique à maitrise d'ouvrage - Rédaction de modes opératoires - Réalisation de stratégie d'échantillonnages ou prélèvements Des déplacements sur le territoire sont à prévoir. La détention du permis B est ainsi indispensable pour la réalisation de vos missions. Profil De formation opérateur de repérage amiante avec mention, Bac+2 en Bâtiments, ou Encadrant Chan-tier SS3, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le secteur industriel ou nucléaire. Capacité d'analyse, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle, autonomie, sérieux et dynamique sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offrir à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Vos activités: - Mise en rayon des produits - Etiquetage et suivi des prix - Merchandising et mise en valeur du rayon - Gestion des stocks et réapprovisionnement logistique - Conseil à la clientèle - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Poste en CDI à 36H45 à 1895.00€ brut sur 13 mois Vous, qui êtes. dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante Réactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier Vous êtes mobile pour débuter tôt le matin (à 5h du matin au plus tôt) Le samedi est travaillé Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Prise de poste rapide (fin avril)
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de conditionnement (H/F) En tant qu'Agent de conditionnement, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production pharmaceutique. Votre mission principale : garantir que chaque produit soit conditionné avec soin et selon les normes strictes de l'industrie. -Mise en carton : Vous emballez les produits pharmaceutiques dans des cartons adaptés, en veillant à leur bonne disposition et à leur protection optimale avant expédition. -Mise en étui et blister avec notice : Vous insérez les produits dans des blisters (coques en plastique protectrices) et les fixez sur des supports cartonnés. Vous ajoutez les notices explicatives indispensables pour l'utilisateur. -Respect des consignes de production et de sécurité : Vous suivez des protocoles précis pour garantir un environnement de travail propre, sécurisé et conforme aux normes pharmaceutiques. Débutants bienvenus ! Que vous ayez déjà une expérience en conditionnement ou que vous soyez novice, ce qui compte pour nous, c'est votre sérieux et votre motivation. Vous aimez le travail manuel ? Ce poste est fait pour vous ! Une bonne dextérité et une volonté d'apprendre sont essentielles pour réussir dans cette mission. À l'aise avec le travail debout et les tâches répétitives ? Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la rigueur et la concentration sont indispensables. Prêt(e) à relever le défi ? N'attendez plus, postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Votre mission : Sous l'autorité du Responsable Atelier câblage et électronique, l'Electricien Monteur Câbleur a pour mission d'effectuer le montage et le câblage d'équipements électriques et électroniques industriels. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Etude des schémas de montage - Réalisation du câblage, montage des composants, dans le respect du schéma de montage. - Coupe, dénude et raccorde les fils et câbles. - Réalise les connexions électriques. - Contrôle la conformité des cartes électroniques et des composants électriques. - Identifie et remplace, en cas de panne, les éléments défectueux. - Rend compte de son activité aux personnes concernées. - Est concerné par la qualité du produit. Compétences - Lecture de plan et schémas électriques. - Respect des règles de sécurité. - Manipule des outillages portatifs Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - L'autonomie - Le sens du contact - La polyvalence - Des compétences électrotechniques Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
SPIS SECURITE, recrute en CDI à temps complet, un Agent de Sécurité Magasin H/F coefficient 140 pour un centre commercial basé à Saulce-sur-Rhône. Missions: Vous assurez la surveillance et la sécurité d'un magasin et participez à la lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché : Très bonne présentation et élocution Autonome, réactif(ve), persuasif(ve), rigoureux(se) et ponctuel(le) Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil client Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1910,00 à 2100,00 euros brut mensuel (heures supplémentaires majorées et rémunérées tous les mois). Paniers repas à 7,30 euros + prime d'habillage Profession réglementée : Agent / Agente de sécurité magasin Formation ou habilitation généralement requises pour cette profession : CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à cœur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs et de nous rendre disponible afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise soucieuse de votre bien-être et de la satisfaction de ses clients.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Notre client, basé à proximité Sud de Valence (25min), est un acteur industriel majeur de la filière Textile Technique, qui a su investir régulièrement pour moderniser son outil industriel et former ses équipes. Afin de répondre aux enjeux environnementaux, de sécurité des équipes et de sûreté de l'usine, nous recrutons son futur Responsable SSE (Sécurité, Sureté, Environnement). Rattaché au Responsable de site, le Responsable SSE site a pour principales missions d'établir la feuille de route SSE du site, en lien avec les orientations du Groupe et les priorités du site, et de la déployer. Il doit pouvoir garantir la conformité des installations et des activités aux réglementations applicables, notamment en matière de sécurité au travail et d'installation classée pour la protection de l'environnement. En accord avec la Direction du site, il mène les projets nécessaires à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail, et veille à réduire l'impact de l'activité industrielle sur l'environnement. Vous évaluez les risques, impacts et menaces, puis vous proposerez en accord avec la direction du site une politique SSE (risque au poste, risque ergonomique, risques chimiques, équipements de travail, pollution...) puis la mettrez en œuvre. Pour cela, vous mettrez en oeuvre une dynamique d'échange et d'animations avec les parties prenantes opérationnelles, qui vous permettra d'embarquer les acteurs du terrain vers les objectifs de santé et de sécurité que vous vous êtes fixé. Vous co construisez des plans d'actions qui vous permettent de mobiliser les équipes et le management. Vous pilotez vos actions avec des indicateurs qui vous permettent de mesurer la progression et l'adhésion, et des jalons progressifs qui permettent de conduire le changement avec méthode. De formation Bac +5 HSE ou équivalent, vous disposez d'une première expérience d'animation sur les sujets Sécurité, Sûreté, Environnement, en contexte industriel et site contraint (ICPE, ATEX, ou équivalent). Celle-ci a permis de démontrer vos compétences d'animateur, votre capacité à mobiliser des équipes opérationnelles autour d"un projet, mais aussi la rigueur dans la gestion de vos projets et actions au quotidien, et une bonne capacité à naviguer entre actions terrain et prise de hauteur stratégique. Vous aurez les moyens de mettre en place des actions et construire des politiques au service des objectifs stratégiques de l'usine et du groupe, et de devenir un acteur clé de la stratégie RSE de celui-ci. Ce poste vous ouvrira de belles perspectives de développement professionnel au sein de ce groupe qui sait reconnaître et promouvoir ses talents.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
À la recherche d'un emploi en intérim, CDD, CDI ou CDI intérimaire ? KELYPS vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel. Venez nous rencontrer ! Nous prendrons le temps de découvrir vos compétences et vos aspirations pour vous proposer des opportunités adaptées. Chez KELYPS, chaque candidat est unique et bénéficie d'un suivi personnalisé dans une ambiance à la fois professionnelle et conviviale. Contactez-nous dès aujourd'hui et donnons un nouvel élan à votre carrière ! Spécialisée dans les projets de marquage au sol, notamment pour la signalisation routière, urbaine, industrielle ainsi que le marquage sportif, nous recrutons pour le compte de notre client plusieurs manœuvres pour intervenir sur les secteurs de la Drôme et de l'Ardèche. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets variés : Exécuter des marquages routiers, sur terrains sportifs, sols industriels ou urbains, en intérieur comme en extérieur. Préparer les surfaces à l'aide d'équipements spécialisés : grenailleuses, ponceuses, raboteuses pour garantir une application optimale. Appliquer avec précision résines et peintures de traçage, à la machine : traceuse à pompe Airless ou manuellement, au rouleau Assurer les étapes de repérage, pré-marquage et marquage, en veillant à respecter les normes en vigueur. Ce poste, majoritairement en extérieur, implique des déplacements fréquents dans les secteurs Drôme et Ardèche, avec des possibilités d'interventions ponctuelles au-delà. Profil : Nous recherchons des candidats rigoureux, disponibles et organisés, ayant le goût du travail en équipe. Une première expérience dans le bâtiment est un plus, mais la motivation pour apprendre ce métier est essentielle. Vous devez : Être titulaire du permis B et à l'aise avec la conduite d'utilitaires Faire preuve de flexibilité pour des déplacements fréquents, y compris de longue distance Maîtriser ou être prêt(e) à apprendre l'utilisation et le réglage de machines spécialisées Respecter strictement les normes de sécurité et les règles d'implantation Être attentif(ve) aux détails et capable de produire un travail de qualité Conditions : SMIC, panier de 17.42€/jour, heures supplémentaires, heures de nuit 100% Travail du lundi au vendredi Intégration au sein d'une équipe dynamique et passionnée par son métier. REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 8 %. Chez Kelyps Interim, nous plaçons votre projet professionnel au cœur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps est ouverte du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 12 h / 14 h à 18 h. 200, route de Marseille, 26200 Montélimar. 04 51 00 26 20 montelimar@kelyps-interim.com
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Monteur Polyvalent à Saulce sur Rhône (H/F) -Travail en atelier : Assemblage et montage de pièces métalliques avec rigueur et précision. -Interventions sur site : Installation et ajustements sur le terrain, nécessitant mobilité et adaptabilité. -Prise de cotes et ajustements : Mesurer, tracer et assembler en respectant les exigences techniques. -Lecture de plans et adaptation : Comprendre et interpréter les schémas pour une exécution sans faille. -Respect des normes de sécurité : Travailler avec méthode et en toute sécurité, que ce soit en atelier ou sur chantier. -Flexibilité et mobilité : Accepter des déplacements fréquents et parfois prolongés, avec une capacité à s'adapter aux différents environnements de travail. -Expérience en montage ou assemblage, idéalement dans la métallurgie. -Compétences en prise de cotes, lecture de plans et assemblage précis. -Habileté manuelle et souci du détail, garantissant un travail soigné. -Autonomie, organisation et sens des responsabilités, pour mener à bien vos missions. -Mobilité indispensable, avec une aisance à travailler sur différents sites. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier dynamique, entre atelier et interventions sur le terrain. Des missions variées, parfaites pour ceux qui aiment le travail manuel et technique. Une entreprise en pleine croissance, offrant des opportunités d'évolution. Vous avez le goût du challenge et de la précision ? Ne tardez pas et postulez dès maintenant !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la négoce de matériaux, un Vendeur magasinier (H/F). Dans le cadre de ses fonctions le salarié a pour mission de développer les ventes et fidéliser les clients de son magasin. Dans le cadre de ses fonctions le salarié est notamment chargé de : - Accueillir et proposez des produits en apportant une solution personnalisée aux besoins du client, - Réaliser, suivre et relancer les devis pour les particuliers et les professionnels - Réaliser les encaissements, - Assurer les approvisionnements et les réceptions - Respecter les procédures métiers, les règles de propreté et de sécurité, - Participer à la préparation des opérations commerciales. - Mise en rayon De façon générale, le salarié doit s'acquitter de toute mission s'inscrivant dans ses domaines d'intervention qui lui sont confiés par son supérieur hiérarchique. Par ailleurs, il doit se conformer à toutes les instructions générales et particulières qui lui sont données par sa hiérarchie. - Compétences techniques : Connaître son marché (clients, prospects, concurrents et son plan de vente) dans la négoce de matériaux Connaître les techniques de vente Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits Utilisation du caces 3 - Aptitudes : Savoir être à l'écoute des besoins évolutifs des clients Être force de proposition Être polyvalent et motivé Alors, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature via l'annonce avec un cv à jour !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Opérateur régleur à Le Pouzin (H/F) -Maîtrise des ingrédients : Suivez un planning précis et garantissez des mesures exactes pour une production sans faille. -Contrôle du matériel : Assurez-vous que chaque équipement est en parfait état de fonctionnement avant chaque opération. -Qualité irréprochable : Respectez scrupuleusement les instructions de fabrication et les règles d'hygiène pour garantir des produits de haute qualité. -Sécurité avant tout : Appliquez les consignes de sécurité et signalez toute anomalie ou situation à risque. -Travail d'équipe : Collaborez avec les opérateurs de mélange en transmettant les procédures d'incorporation et en assurant une communication fluide. -Gestion des stocks : Maintenez les zones de picking bien réapprovisionnées pour éviter toute rupture de stock. -Entretien du matériel roulant : Vérifiez et garantissez le bon fonctionnement des équipements de transport interne. -Manutention : Participez activement aux opérations logistiques en portant des charges et en effectuant diverses tâches de manutention. -Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement en constante évolution. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la qualité et à la traçabilité. -Vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes capable de suivre des procédures strictes. -Une première expérience en industrie ou en pesée serait un atout, mais votre motivation et votre sérieux feront la différence ! Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Ne manquez pas cette opportunité et postulez dès maintenant
Vous serez garant de l'organisation, de la gestion et de la supervision de notre cuisine centrale intercommunale, tout en veillant à la qualité des repas distribués, dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents acteurs (diététicienne, fournisseurs, équipes) et serez un acteur clé de notre démarche qualité. Relation usagers et communes - Évaluation de la satisfaction des convives - Adaptation de l' offre alimentaire Qualité & hygiène - Garant du respect de la réglementation applicable - Mise à jour du PMS et gestion de son application - Accompagnement continue des équipes production et logistique Menus, production & livraison - Conception de menus équilibrés en lien avec la diététicienne - Création et mise à jour des fiches recettes - Supervision de la préparation des repas et de la livraison Management - Encadrement et mobilisation des équipes - Animation des réunions d'équipe Engagement environnemental - Mise en place d'actions de sensibilisation au gaspillage alimentaire - Suivi des indicateurs et optimisation du processus - Développement de l'approvisionnement local Gestion des ressources - Suivi du budget - Contrôle des achats et des stocks - Gestion des relations fournisseurs - Gestion du bâtiment de la cuisine centrale Ce poste est fait pour vous si : Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité Vous possédez de l'expérience en restauration collective Vous êtes organisé(e), et rigoureu(se) Personne dynamique et impliquée, vous disposez des qualités relationnelles et d'animation d'équipe L'environnement de travail ? Poste à pourvoir dès que possible Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) CDD de 36 mois renouvelable. HORAIRES : Cycle de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h hebdomadaires RÉMUNÉRATION : Statutaire selon grade technicien + Prime mensuelle + Prime annuelle sur objectifs et manière de servir selon conditions + Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES : Forfait mobilité Politique formation développée Aide au covoiturage Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) Amicale du personnel
Le poste : Magasinier vendeur Horaires selon le planning du magasin + travail le samedi matin et après-midi (roulement) + 1 jour de repos en semaine Expérience + connaissance dans le domaine des matériaux de construction Utilisation de chariot élévateur cat 3 Base 39h/semaine Démarrage asap et durée mission plusieurs mois (visibilité à fin septembre) Profil recherché : Vous êtes titulaire du Caces CAT 3 Vous avez une première expérience sur un poste similaire et des connaisances dans les matériaux. Vous êtes sérieux et rigoureux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes passionné(e) par l'animation et que vous possédez une expérience dans le domaine, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions sont les suivantes : - Organiser et animer des activités variées pour les campeurs de tous âges. - Encourager la participation et l'interaction des campeurs dans les activités proposées. - Assurer la sécurité et le bien-être des participants pendant les animations. - Contribuer à la création d'un environnement convivial et chaleureux au sein du camping. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l'organisation, créativité et dynamisme. - L'anglais est une nécessité pour échanger avec nos campeurs Conditions : - Type de contrat : Saisonnier (temps plein). - Disponibilité du 1 Juillet et 24 Aout 2025. - Cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique. - Accès à la piscine du camping - Logement possible sur place Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à créer des souvenirs inoubliables pour nos campeurs, rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au cœur de la nature à Mirmande !
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Manœuvre nucléaire H/F. Vous serez en charge de : Aide aux travaux de maintenance et d'installation en station de pompage. Manutentionne et transporte le matériel et les outils nécessaires. Assiste les techniciens en atelier pour le nettoyage, l'assemblage et la préparation des équipements. Assure la propreté et la sécurité des zones de travail. Respecte strictement les règles de sûreté nucléaire et de radioprotection. Poste ouvert aux personnes en local sur le CNPE de Cruas. - Sérieux et Motivé - Réactif - Polyvalent - Fort esprit d'équipe - Ne craignant pas les travaux salissants Habilitations nucléaires requises. Tous profils acceptés. Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors à vos CV !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique, un mécanicien ou une mécanicienne de capacités, titulaire d'un BEP/CAP avec une expérience de 2 à 5 ans, pour un contrat en intérim de 6 mois. Le poste est basé à - et requiert une disponibilité de 36 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur du nucléaire, recherche un mécanicien ou une mécanicienne de capacités pour un contrat en intérim de 6 mois. Les principales tâches à effectuer seront les suivantes : - Ouverture des trappes et des tapes - Vérification dans les capacités s'il n'y a pas de fuite - Nettoyage avec nettoyeur sous pression - Essai de pression - Fermetures capacités - Suivi des interventions et mise à jour des fiches techniques - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Les horaires sont de 36 heures par semaine. Le contrat est en intérim de 6 mois avec une rémunération à l'heure, entre 13 et 14EUR (EUR). - Titulaire d'un BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance industrielle - Rigoureux(se), autonome et réactif(ve) - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise mise en avant.
Description du poste Le groupe RAMPA est une entreprise familiale, réunissant une dizaine de filiales et plus de six cents personnes autour des métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Dans le cadre du développement de notre service RH, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes du siège à Le Pouzin. Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge d'un périmètre de 8 sociétés sous la convention collective des TP regroupant environ 650 personnes : Élaboration des fiches de paie - Etablir les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (SILAE) - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, caisses de congés payés mutuelle, prévoyance). - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). Communication, information et conseil juridique - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.). - Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.). - Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation). Profil : Titulaire d'un BAC+5 dans le domaine PAIE et/ou une expérience minimale de 5 ans, vous êtes à la recherche d'un poste clé dans la gestion de la paie. La connaissance du TP serait un plus. Discrèt(e), Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Souple et réactif(ve), avec un sens des priorités aigües vous vous adaptez facilement. Rémunération : - Salaire de base selon l'expérience - Prime annuelle - Participation et intéressement - Restauration d'entreprise
Le groupe RAMPA est une entreprise familiale, réunissant une dizaine de filiales et plus de six cents personnes autour des métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Présente dans un large quart sud-est, l'entreprise maîtrise la technicité de tous ces secteurs et les diverses compétences des équipes en font une entreprise moderne, résolument tournée vers l?avenir, capable d'apporter des solutions complètes dans des activités aussi différentes mais complémentaires
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez en charge de divers projets selon les demandes des clients. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les plans et schémas techniques en 2D et 3D pour des projets de mobilier adapté aux environnements industriels (exemple : tours de contrôle) - Concevoir des modèles en tenant compte du cahier des charges (contraintes ergonomiques, normatives et fonctionnelles) - Participer aux réunions de suivi de projet et intégrer les retours dans les plans Anglais souhaité. Profil junior sorti d'école accepté. Logiciels : AUTOCAD ET SOLIDWORKS
Le poste : Votre AGENCE PROMAN MONTELIMAR est à la recherche d'un aide monteur charpente et bardage H/F pour son clients basé à Alissas. Missions: Au sein d'une équipe dynamique, sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez chargé/e de missions variées. Montage de structures métalliques Lecture de plans et suivi de l'assemblage Installation de l'isolation et des bardages Contrôle des assemblages et de la stabilité de la structure Respect des règles de sécurité en vigueur Ce poste nécessite d'être titulaire du : CACES NACELLE CAT A TRAVAIL EN HAUTEUR TH : Selon profil + panier Profil recherché : Nous recherchons un profil : Expérimenté sur un poste similaire dans le BTP CACES NACELLE + TRAVAIL EN HAUTEUR Aptitude à travailler en hauteur, et en sécurité ; Capacité de travailler dans différentes conditions climatiques ; Maitrise de la lecture de plans ; respect des regles et cosnignes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire basé sur LE POUZIN recrute des Agents de Conditionnement (H/F). (5 postes) Chez eux, nous mettons de l'humour et de la saveur dans chaque paquet de chips qu'ils produisent ! Fiers de leur racines bretonnes, ils s'efforçent de créer des chips de qualité supérieure tout en apportant une touche d'originalité à leur processus de fabrication. Vos missions seront les suivantes : - Veiller à ce que chaque paquet de chips soit parfaitement conditionné, prêt à apporter du croquant et des sourires à nos clients. - Contrôler la qualité des produits emballés en mise en carton pour garantir des chips toujours croustillantes et savoureuses. - Participer au maintien de la propreté et de l'organisation de la chaîne de conditionnement. On ne veut pas de miettes dans les rouages ! - Assister à la mise en place des différentes opérations de conditionnement (vérifier le collage des paquets) et signaler toute anomalie. Après tout, nous ne voulons pas que notre humour soit gâché par des chips cassées. Horaires de travail : en 2*8 Matin : 5h/13h et d'Après-Midi 13h/21h Pack rémunération : (panier repas, prime de transport, prime d'habillage, 50% de la pause rémunérée) Mission de 18 mois Vous êtes la personne idéale si : - Vous aimez travailler dans une ambiance conviviale. - Vous avez de l'expérience dans l'industrie agroalimentaire. - Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. Chez eux, chaque chips compte ! - Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec vos collègues. - Vous êtes capable de rester debout et de réaliser des tâches répétitives sans perdre votre sourire. **Pourquoi nous rejoindre ?** - Travaillez dans un environnement de travail agréable - Profitez d'avantages attractifs et de perspectives de développement au sein de l'entreprise en pleine croissance. - Rejoignez une entreprise fière de ses valeurs et de ses racines bretonnes.
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 16 000 collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Dessinateur solidworks (H/F) Remonter les différentes assemblages constituant le véhicule suivant les différentes évolutions les indicer et les archiver dans la plateforme 3DExéprience et différentes taches liées au poste et au logiciel selon les clients ou actions à faire Affinité avec le milieu automobile serait un plus
Notre cabinet de recrutement en cdi recherche pour son client basé sur Le pouzin (07), un CONDUCTEUR DE LIGNE ENSACHEUSE H/F Notre client est le Chipsier Français incontournable. Depuis 1995, cette entreprise familiale bretonne a su s'imposer sur le marché des chips en France. Plus d'une chips sur trois consommée dans l'Hexagone provient de ses lignes de production ! Votre Mission : Sous la responsabilité de votre Responsable d'équipe, vous serez le garant de la qualité et de la performance de la ligne de production. Vos principales responsabilités incluent : - Supervision de la conduite d'une ligne automatisée de fabrication et de conditionnement. - Suivi des opérations selon le planning établi : approvisionnement, production et réglages nécessaires. - Contrôle de qualité : assurer la conformité des produits et le respect des normes d'hygiène. - Maintenance de premier niveau et nettoyage des machines Ce que nous offrons : - Type de poste : CDI à temps plein - Horaires : 2X8 ou nuit fixe - Rémunération comprise entre 1900€ à 2400€ brut mensuel selon expérience et compétences - Avantages : 13e mois + primes pouvant atteindre un 14ème mois Primes d'habillage et de transport Majoration des **heures de nuit** à 26%. Participation et intéressement Mutuelle Aide à la mobilité pour faciliter votre trajet. Bien-être au travail: Ateliers de bien-être, accompagnement personnalisé par une assistante sociale. - Formation en conduite de ligne ou solide expérience en industrie agroalimentaire souhaitée. - Organisation, autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. - Dynamisme et polyvalence. - Maintenance 1er niveau
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous sommes une entreprise à taille humaine (effectif 23 personnes), existant depuis plus de 55 ans et spécialiste en mécanique industrielle de précision, certifié ISO 9001. Partenaire en usinage dans les domaines de l'Aéronautique/Spatial, de l'Armement, du Nucléaire, de l'Agro-alimentaire, Nous recherchons un « OPERATEUR POLYVALENT (F/H) » : vous serez amenez à travailler sur des pièces qualitatives et de haute technologie. Rattaché(e) au chef d'atelier, vos missions sont : - A partir des documents (ordre de fabrication, plans, ) et des instructions qui vous sont fournis par votre responsable hiérarchique, réaliser des opérations de production en effectuant des réglages simples des machines. - monter des ensembles et des sous-ensembles, dans le respect des quantités, qualité et délais. Les horaires sont en journée (Base 35h) Salaire attractif suivant profil. Avantages : 13° mois, Primes, Mutuelle familiale, indemnité de déplacement. Profil recherché : autonome et motivé, débutant accepté. Vous recherchez une structure dans laquelle vous pouvez allié polyvalence et autonomie ? Alors n'hésitez plus, contactez-nous.
Nous sommes une entreprise à taille humaine (effectif 23 personnes), existant depuis plus de 55 ans et spécialiste en mécanique industrielle de précision, certifié ISO 9001. Partenaire en usinage dans les domaines de l'aérospatiale, de l'armement, du nucléaire, de l'agroalimentaire, ...
Poste : ATELIER : après soudure et peinture, réaliser les assemblages en usine et préparer le chantier. CHANTIER : Pose avec intervention dans des lieux sécurisés et parfois filtrés, sur plusieurs jours. Poses nationale accompagné d'un intérimaire pour la manutention et l'assistance. Sur site de pose, il faut composer avec le contexte d'un chantier, adapter le matériel sur site. Compétences : Connaissance diverses dans le bâtiment, l'électricité ou encore la maintenance. Savoir fixer, assembler, jointer, avoir une approche de l'électricité et aimer le travail proprement exécuté. Savoir préparer et gérer son chantier. Des connaissances en soudure seraient un plus. Les déplacement sur 50% du temps et par semaine entières ne sont pas problématiques. Horaires atelier : Lun: 08H-12H / 13H-16H30 Mar-Mer-Jeu: 07H30-12H / 13H-16H30 Ven : 08H-12H Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Être autonome curieux, ouvert, être engagé, responsable, flexible et fiable. Le candidat a l'envie de suivre la réalisation d'un produit de A à Z, de participer de façon centrale à l'intégration d'une activité dans une entreprise et de faire progresser celle-ci. Intégration et Apprentissage : Intégration et formation dans l'atelier de montage sur les diverses activités de l'entreprise Périodes de formation et d'échange à Lyon et sur chantier
Rattaché(e) au superviseur de production, le responsable d'atelier est garant du bon déroulement de la production de son équipe (fabrication et conditionnement), dans le respect des normes de qualité, de productivité et de standards définis. - Il assure l'encadrement de son équipe sur le terrain : accueil, formation, besoin en personnel, sécurité, respect des règles, conditions de travail, entretiens annuels, points performance... - Il est force de proposition pour développer les compétences de ses collaborateurs et identifier de nouveaux besoins. - Il devra également s'assurer de la bonne réalisation du planning prévu et de la gestion de production correspondante (bilan matières, main d'œuvre, indicateurs de productivité...). - Il sera en charge du reporting de tous les éléments de performance et de la vie de l'atelier. - Il est force de proposition sur les sujets d'amélioration continue et les projets d'entreprise. Cycle en 3x8 Port de charge, station debout prolongée
Nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier pour un poste stratégique au sein de notre entreprise, située à Le Pouzin. Si vous avez une expertise approfondie en gestion administrative et financière, combinée à des compétences avancées en analyse de données et outils informatiques, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : Responsabilité administrative et financière : Superviser la facturation et l'alimentation des données financières et administratives. Assurer le suivi et la gestion des données financières pour garantir leur fiabilité. Analyser les données financières et administratives afin d'optimiser les processus internes. Analyse de données : Utiliser Power BI pour créer des rapports détaillés et visuels, permettant une analyse approfondie des performances de l'entreprise. Garantir la fiabilité et l'intégrité des données utilisées dans les rapports financiers et administratifs. Suivi de projets : Participer au suivi d'un projet à 4 millions d'euros, en garantissant l'exactitude des données et en soutenant l'équipe dans l'analyse des indicateurs clés. Rigueur et Processus : Appliquer des processus stricts et rigoureux pour assurer une gestion optimale des finances et des données. Profil recherché : Formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité (Bac+5 ou équivalent). Expérience confirmée en gestion administrative et financière, avec une solide maîtrise des outils informatiques et d'analyse de données. Maîtrise de Power BI et des outils bureautiques avancés. Rigueur, sens de l'organisation et capacité à respecter des processus stricts. Capacité à travailler sur des projets d'envergure et à analyser des données complexes.
Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. Nous mettons à votre disposition des profils ciblés par le biais de l'Intérim, du CDD ou du CDI. Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations.
Vos missions principales seront les suivantes : assurer la mise en sécurité et la dépollution du véhicule, identifier et démonter diverses pièces de mécanique ou de carrosserie, contrôler la qualité des pièces et des éléments mécaniques démontées, assurer la traçabilité des pièces destinées au réemploi réaliser du magasinage et de la mise en stock réaliser de la préparation de commandes Vous travaillerez un centre fermé au Public. A compétences égales, ouvert aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre de La Coucourde, un DEMONTEUR/MAGASINIER (F/H), à temps plein. -------------------------------------------------------------------------- Maillon essentiel dans la chaîne du recyclage des véhicules hors d'usage (VHU), l'activité du ou de la dépollueur(se)/démonteur(se) consiste essentiellement en l'extraction de l'intégralité des substances et matériaux polluants, ou susceptibles de polluer, et des pièces et composants des véhicules en vue de leur recyclage ou de leur valorisation. C'est un des métiers essentiels dans le recyclage automobile. Vous travaillerez un centre fermé au Public, au sein d'une équipe, sous l'autorité du responsable d'atelier ou du responsable du centre. Vos missions principales seront les suivantes : assurer la mise en sécurité et la dépollution du véhicule, identifier et démonter diverses pièces de mécanique ou de carrosserie, contrôler la qualité des pièces et des éléments mécaniques démontées, assurer la traçabilité des pièces destinées au réemploi réaliser du magasinage et de la mise en stock réaliser de la préparation de commandes -------------------------------------------------------------------------- Profil recherché : Idéalement, vous possédez une formation ou une première expérience dans le secteur de l'automobile. A défaut, vous avez déjà des connaissances en mécanique et une réelle envie d'évoluer dans ce secteur. Vous êtes manuel et le port occasionnel de charges n'est pas un frein pour vous. Rigoureux dans votre travail, engagé, respectueux, transparent, vous savez également vous intégrer au sein d'une équipe. Un profil souhaitant un poste évolutif et polyvalent. Les 6 bonnes raisons de nous rejoindre: Exercer un métier dans une entreprise engagée dans le développement durable Devenir un acteur de l'économie circulaire Rejoindre un Groupe familial où l'humain est au centre des valeurs Profiter d'opportunités de carrière à l'intérieur du Groupe Travailler dans un secteur d'avenir Intégrer une entreprise en plein développement Faites du recyclage un métier de valeur ! --------------------------------------------------------------------------
rejoignez une structure artisanale pour des chantiers de pose de menuiseries intérieures et extérieures pvc, alu, pose de pergolas, volets... pour des chantiers de rénovation. démarrage du contrat Mars 2025
CAPEB
Au sein de la Business Unit Orano DS (Démantèlement et Services), le Pôle (RMCT) de la Direction des Activités de Maintenance propose une large gamme de prestations de maintenance (Robinetterie, machine tournante, chaudronnerie, tuyauterie) à destination des CNPE du parc nucléaire EDF en France et à l'étranger. Afin d'accompagner son développement, nous recherchons un technicien de maintenance robinetterie instrumentiste confirmé, rattaché au Responsable opérationnel du pôle. Dans ce contexte, sous la direction du chef de chantier vous serez amené à réaliser la maintenance et le réglage des organes de robinetterie pneumatique en assurant les missions suivantes : - Analyse des données techniques à l'aide de la documentation dédiée - Préparation de votre intervention ; - Contrôle de l'état des divers robinets, et émission d'un diagnostic en fonction de la typologie de l'équipement ; - Intervention sur des robinets pneumatiques TOR (Tout ou Rien) ou réglants (SEREG, FISHER, MASONEILAN,.) ; - Confection et réparation des tubings; - Réalisation de la maintenance des actionneurs pneumatique démontage, nettoyage, expertise, remontage et tarage des actionneurs à l'aide de l'outillage approprié type BARFLEX et STEPHAN ; - Réglage de chaque élément d'instrumentation séparément (détendeur, CEP (positionneur), fin de courses, booster, etc.) puis requalification de la boucle de régulation complète avec le service d'exploitation EDF. Le matériel de réglage utilisé est de type lecteur de pression, générateur de courant, calibrateur de pression, multimètre, ohmmètre ; - Signature de la requalification des organes à l'aide d'outils de diagnostics spécifique à EDF ou non (AIRPAD, VELSCAN, FLOWSCANNER, etc. - Contrôle de la bonne retransmission des essais de requalification avec outil - Participation au REX de l'intervention. Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.
Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous serez en charge de l'entretien et le maintien des équipements et machines. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser de la maintenance préventive et curative - Diagnostiquer et détecter les pannes - Gestion des pièces détachées (recherche et choix des pièces, devis auprès des fournisseurs) HABILITATIONS ELECTRIQUES REQUISES (B2V, BS, BC et H0). Pas d'astreinte - semaine de travail de 4 jours ouvrés avec durée hebdomadaire de 9h-9h30/jour. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - (Compétences/expériences/formations/traits de personnalité ...) Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
PRESENTATION DU GROUPE : La Maison d'Accueil spécialisée du bois Laville, située à Veyras est un établissement médico-social dédié à l'accueil d'adultes en situation de handicap. Elle dispose de 38 places réparties en unités de vie de 15 places chacune, ainsi qu'une unité spécifique de 8 places destinées aux personnes autistes. Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de la sécurité des résidents ainsi que de l'application de la législation du travail pour le personnel dont il est responsable. - Assurer la gestion directe de l'équipe des soignants des secteurs dont il est responsable, - Accompagner l'équipe dans une réflexion éthique à l'attention des patients et de leur famille en promouvant la bientraitance, - Etre responsable de l'organisation des soins infirmiers des unités (gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires à la dispensation des soins), - Assurer la coordination et le suivi des projets des patients, avec les interlocuteurs internes et externes, superviser leur mise en œuvre et suivre leur réalisation, - Elaborer les plannings, organiser l'activité en veillant à la bonne adéquation des ressources par rapport aux besoins, la continuité du fonctionnement, - Gérer le présentéisme des salariés et planifier les absences, - Participer également à l'admission des nouveaux résidents, en s'assurant de la bonne compréhension des règles de vie de la structure. VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour. VOTRE PROFIL : Diplôme cadre de santé ou IDE ayant 4 ans minimum d'expérience, acceptant de suivre une formation qualifiante en management. - Autonomie et sens de l'initiative - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Modération, réserve, respect du secret professionnel - Maîtrise des outils bureautiques - Management d'équipe VOTRE REMUNERATION : Coef 567, soit 2 596.86 € brut par mois Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime SEGUR 238 € brut par mois Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Complément technicité cadre en fonction de l'expérience dans un poste équivalent Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Andréa CUEL, Responsable de structure
Être surveillant(e) de baignade chez Sandaya Bon(ne) nageur(se), vous souhaitez exercer un job qui a du sens ? Enfilez maillot et tongs pour que le séjour de nos clients reste au beau fixe ! Votre mission si vous l'acceptez : devenir surveillant(e) de baignade dans notre camping. Cœur de métier Rien n'échappe à votre œil de lynx ! Toujours aux aguets, vous veillez sur les vacanciers dans les espaces baignade, aussi bien en amont (prévention) qu'en aval (intervention, sauvetage). Pendant votre mission Vous surveillez les lieux de baignade pour garantir la sécurité de tous. Vous veillez au respect du règlement. Vous dispensez des cours de sports aquatiques (aquagym, aquabike, water-polo.). Vous surveillez et entretenez le matériel. Vous contrôlez régulièrement les eaux de baignade. Vous nettoyez quotidiennement les bassins. vous êtes réactif(ve) et savez intervenir efficacement en cas de nécessité ; vous êtes attentif(ve) et rien n'échappe à votre champ de vision ; Et côté compétences vous avez un BNSSA ou BSB (et une formation aux premiers secours souhaitée) une expérience similaire serait appréciée ; vous savez faire respecter le règlement pour garantir la sécurité de tous. Poste à pourvoir du 28 mai au 14 septembre IMPORTANT : Mise à disposition d'un logement partagé
Rejoindre Sandaya, c'est avant tout participer à une aventure humaine. Nos sites d'exception haut de gamme sont situés en France et en Europe. Mer, océan, campagne ou montagne, il y en a pour tous les goûts. L'expérience est au cœur du développement de Sandaya : celle des clients, bien sûr, mais aussi la vôtre, en tant que futur(e) collaborateur/collaboratrice. Seule condition, avoir envie de devenir ambassadeur d'aventures !
PRESENTATION DU POSTE Rattaché(e) à la DRH, vous assurerez trois activités principales ; la gestion administrative des agents, vous aurez également en charge la gestion du suivi médical des agents et la mise en œuvre de la réglementation relative à la gestion du temps de travail. Vous travaillerez en binôme avec un deuxième gestionnaire RH sur la gestion du secrétariat-accueil. MISSIONS ET ACTIVITES : Gestion administrative du personnel pour les services ou équipes : administration, cadres de santé, Élaboration des contrats de travail et des décisions administratives pour les agents contractuels / titulaires et vacataires, création et enregistrement des dossiers agents. Accueil, orientation, information des agents Missions de secrétariat accueil du service DRH en binôme Activité absentéisme : Gestion des RDV médicaux, établissement des lettres de mission... Gestion des arrêts maladie, congés maternité et congé paternité Accompagnement et suivi des agents en situation de réintégration suite à un congé pour raison de santé Activité gestion des temps : Veiller à l'information continue des cadres et des gestionnaires vis-à-vis de la gestion du temps de travail et au bon fonctionnement du logiciel et suivre les évolutions du paramétrage Rédaction et mise à jour des fiches GTT, de notes GTT - Poste à temps complet - Horaires de travail de journée - Agent en repos fixe - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS - Bac +2 en Ressources Humaines et expérience exigée - Connaissance des Systèmes d'Informations Ressources Humaines (SIRH et HEXAGONE) Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07000 - Privas Cedex. COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Savoirs : - Connaissances et expérience dans la gestion du temps de travail, - Connaissance de logiciels de planification du temps de travail - Connaissance de l'environnement et du fonctionnement général d'un Centre hospitalier ; - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-faire/savoir -être : - Organisation et rigueur. - Sens de la communication et du travail en équipe. - Discrétion et autonomie. Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse mail suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM est un plus Poste : A pourvoir au 01/03/2025 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas recrute des IBODE ou des Infirmiers de bloc opératoire Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent IBODE ou IDE ayant une expérience en bloc opératoire Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires : 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue (formation IBODE) Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. https://www.ch-privas.fr/
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F. Contrat : CDD Poste à pourvoir dès à présent Débutants acceptés Équipement du CHVA : Scanner Siemens 64 barrettes avec écran déporté en salle pour les gestes interventionnels (infiltration, biopsie, ponction, ) Table télécommandée capteur plan amovible Stéphanix Table de radiologie Philips à plaque ERLM poumons/extrémités/ radios au lit Mammographe Stéphanix à capteur plan Salle déchographie Canon Ostéodensitomètre GE Mobilette pour radios au lit Siemens Projet IRM en cours. Horaires : Horaires de journée variables, astreintes, weekends et jours fériés. Quotité entre 75% et 100%. Avantages : Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'AutoRoute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Le Centre Hospitalier Privas Ardèche recrute un Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat H/F. Contrat : Contrat initial 6 mois ou mutation Poste à pourvoir dès que possible. Débutants acceptés Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Respirateurs : 3 PERSEUS, 1 ATLAN + 1 OSIRIS (urgence et transport) 2 Echographes 9 scopes MINDRAY, (salles + SSPI) avec centralisation des scopes en SSPI 1 STIMULPLEX pour ALR Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Personne à contacter : Direction des Ressources Humaines : secretariat.drh@ch-privas.fr https://www.ch-privas.fr/
Définition du poste : Planifier, organiser et piloter les activités de maintenance biomédicale soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. Gérer la matériovigilance. Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux. Il peut intervenir sur des réseaux de fluides médicaux et équipement. Fournir à la direction générale et aux équipes techniques et médicales une expertise biomédicale dans la programmation, l'achat et/ou la gestion des équipements biomédicaux, ainsi que sur les évolutions technologiques. Assurer la surveillance de la qualité de l'eau et de l'air, et le suivi des carnets sanitaires. Activités Gestion du parc des dispositifs médicaux Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies : mise en inventaire, réforme, traçabilité, archivage. Suivi et réalisation de la politique de maintenance Planification des activités et des moyens internes et externes Gestion et négociation des contrats de maintenance Suivi des contrôles réglementaires Essais de dispositifs médicaux préalables à l'achat Mise en service des équipements neufs Formations utilisateurs sur dispositifs médicaux Veille spécifique à son domaine d'activité Recueil des besoins en équipements, proposition plan d'équipement Etudes budgétaires des achats, demandes de devis, des coûts de fonctionnement Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité (études d'impact, faisabilité, pertinence stratégique) Suivi des carnets sanitaires eau et air Savoir-Être Sens du service public Sens des responsabilités Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Courtoisie, écoute, diplomatie Autonomie, réactivité et initiatives Discrétion Loyauté Connaissances requises Biomédical Electronique Logiciel dédié de maintenance biomédicale Anatomie physiologie Fluides médicaux Anglais technique Achat Economie de la maintenance Conduite de projet Management Communication / relations interpersonnelles Normes, règlements techniques et de sécurité Qualité Informations complémentaires Relations hiérarchiques et fonctionnelles Adjoint placé sous la responsabilité immédiate de la Directrice Adjointe en charge du département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux. Relations professionnelles les plus fréquentes Médecins, cadres de soins et médicotechniques Services achats, logistiques, financiers, RH Responsables de la gestion des risques Techniciens biomédicaux Responsables des services techniques Services utilisateurs Relations professionnelles extérieures Entreprises et fournisseurs, clients. Travail en GHT Nature et niveau de formation pour exercer le métier BAC +5 en maintenance industrielle / électronique/ électrotechnique Spécialisation biomédicale Bonnes connaissances informatiques Administrateur GMAO Horaires Sur la base de cadre au forfait Temps plein basé sur une semaine de 39 heures et 19 jours annuels de RTT Contraintes particulières Poste basé à PRIVAS avec déplacements possibles sur les autres sites de l'établissement (PRIVAS, LA VOULTE sur RHONE, etc) Permis B exigé Astreintes techniques possibles y compris week-end et jours fériés Grade et rémunération Titulaire ou CDI Rémunération basée sur les grilles de la fonction publique hospitalière Prise de fonction A convenir
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Emploi et Evaluations, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur l'ensemble des collaborateurs : - Production des contrats de travail et avenants - Production d'attestations diverses - Saisie et suivi arrêts : maladie, maternité . - Suivi des visites médicales - Suivi des Accidents du travail (absences .) et déclaration des accidents du travail - Suivi des IJSS - Programmation des plannings collaborateurs. VOS HORAIRES : Semaine de 39h, journée de 7h48. VOTRE PROFIL : Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants : - BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI - DUT Gestion des entreprises et des administrations VOTRE REMUNERATION : Coef 439 soit 2 010.62€ brut mensuel Reprise ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du salaire brut mensuel PRIME SEGUR de 238€ mensuel Prime fonctionnelle de 12 points soit 54.96€ Prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en décembre) Auquel il conviendra d'ajouter l'indemnité de précarité à hauteur de 10%. Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Connaissances en Ressources Humaines exigées. CDD minimum 3 mois renouvelable Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe des opérations Médico-social, sociales et de l'enseignement et du Directeur des opérations Sanitaire vos missions seront : 1. Gestion administrative et organisationnelle - Assurer le secrétariat courant des deux directions (gestion du courrier, des e-mails, des appels téléphoniques, classement et archivage). - Rédiger, mettre en forme et diffuser des documents (comptes rendus de réunion, notes de service, correspondances, présentations). - Organiser et coordonner les agendas des deux directeurs adjoints en tenant compte des priorités respectives. - Planifier et organiser les réunions, comités et déplacements professionnels (logistique, invitations, ordre du jour, réservation des salles ou des moyens de transport). 2. Support à la prise de décision - Assurer un rôle d'assistant(e) dans la préparation des dossiers stratégiques pour les deux pôles (sanitaire et médico-social/social/enseignement). - Centraliser et structurer les informations nécessaires pour la prise de décision et la rédaction de rapports. - Participer à la gestion des indicateurs de suivi et au reporting des projets des deux directions. 3. Coordination interservices - Jouer un rôle de liaison entre les services du sanitaire, du médico-social, du social et de l'enseignement pour fluidifier la communication et la circulation des informations. - Suivre les demandes transversales ou interservices et en assurer la traçabilité et le respect des délais. 4. Appui à la gestion des projets spécifiques - Accompagner les directeurs adjoints dans le pilotage et le suivi des projets (sanitaires et médico-sociaux/sociales/enseignement). - Préparer des tableaux de bord pour suivre l'état d'avancement des projets et identifier les points de vigilance. 5. Gestion des priorités spécifiques aux deux pôles - Pour le pôle sanitaire : assurer un suivi particulier des dossiers liés à la gestion des établissements de santé, des équipes médicales et des contraintes réglementaires. - Pour le pôle médico-social/social/enseignement : appuyer la gestion des établissements médico-sociaux et sociaux ainsi que les relations avec les partenaires éducatifs et les organismes de tutelle. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 439 Prime SEGUR Prime décentralisée annuelle VOS PROFIL ET EXPERIENCE : Il ou elle devra être titulaire d'un des titres suivants : - BTS Support à l'Action Managériale - DUT/BUT Gestion Administrative et Commerciale - BTS Gestion de la PME - Licence professionnelle en gestion administrative ou management - Certification RNCP niveau 5 : Assistant(e) de Direction Poste à pourvoir dès que possible Compétences requises : - Capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome et proactive. - Rigueur et sens de l'organisation dans un environnement multi-activités. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs). - Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité. - Bon relationnel et capacité d'adaptation à différents interlocuteurs et contextes. Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Laurence MOUYON, DAOMSSE
Présentation du service & du poste Au sein du SIAO Ardèche , le/la professionnel.le interviendra sur le volet urgence du dispositif 115. Il/elle intégrera une équipe de cinq professionnelles expérimentées. Vos missions principales : *Dans le cadre de la mission 115, il/elle assurera un 1er accueil téléphonique aux personnes qui se retrouvent sans solution d'hébergement ou victimes de violences. *Evaluera et procédera à l'orientation des personnes vers une solution d'hébergement adaptée ou/et vers les différents partenaires. * Pourras être amener à accompagner des ménages hébergés sur les hôtels * Portera la dynamique du partenariat avec les acteurs AHI du département * Participera au rôle d'observatoire local afin de mieux évaluer les besoins et les réponses apportées (saisie de données statistiques commentées) Horaires : Sur la base d'un planning à hauteur d'un 0.80ETP, le/la professionnel.le pourra être amené à travailler en semaine sur des horaires de 8h30 à 16h30 et 1 weekend sur 4 . Profil : Titulaire d'un diplôme de travailleur social ou une expérience dans le secteur social. Conditions de travail : CCN 66 - Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances). Profil recherché Aisance dans les outils informatiques Professionnel ayant une expérience dans l'accompagnement social Esprit d'initiative Forte capacité à travailler en équipe Rigueur Capacité à développer un réseau partenarial Possède de permis B
Présentation de l'association : L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés..
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre supérieur de santé, Il ou elle devra : - Manager les personnels soignants, - Accompagner l'équipe dans une réflexion éthique à l'attention des résidents ; promotion de la bientraitance, - Accueillir les personnes (résidents, familles, stagiaires, ...), - Participer à la gestion des moyens et des ressources, dans les domaines suivants : ressources humaines, logistiques, financiers, informationnels, - Assurer la coordination et le suivi des prestations offertes aux patients, avec les interlocuteurs internes et externes, - Superviser les projets de vie individualisés et suivre leur réalisation, - Créer les plannings, organiser l'activité en veillant à : - la bonne adéquation des ressources par rapport aux besoins, - la continuité du fonctionnement, - Gérer le présentéisme des salariés et planifier les absences, - Animer les transmissions infirmières, - Organiser et animer les réunions de service (relève commune, briefing, .), - Evaluer les personnels placés sous sa responsabilité, - Organiser et superviser l'accompagnement pédagogique des stagiaires en lien avec les centres de formation, - Etre le garant de l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en vigueur. Cet inventaire est indicatif et non exhaustif. VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour. VOTRE PROFIL : Diplôme Cadre de santé exigé Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - esprit d'initiative et d'organisation, - sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Coef 517 soit un salaire brut de 2367.86€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent contacter : - Madame Anne-Laure VIDAU, DAOS.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSION : Le/la cadre supérieur de santé est en charge de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l'ensemble des personnels qui lui sont rattachés, afin de garantir la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des règles en vigueur et des valeurs de l'association. Il contribue à promouvoir une démarche d'amélioration continue et les bonnes pratiques managériales. Il travaille en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement et la direction. Il est responsable d'une équipe d'encadrants d'unité de soins, selon l'organisation définie dans l'établissement. Compétences techniques / savoir-être - Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques - Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement/de service - Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins - Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients) - Capacités d'analyse et de synthèse VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour. VOTRE PROFIL : - De formation initiale IDE, vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou équivalent, avec une expérience de 3 ans au minimum VOTRE REMUNERATION : Coefficient de référence : 590, soit 2 702,20 € brut par mois, Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime SEGUR 238 € brut par mois Prime décentralisée sous condition de présentéisme (5% du salaire de base annuel brut) Avantages - Poste éligible au forfait jour : 19 jours de repos par an sur une base de 201 jours travaillés lorsque les droits aux congés payés sont acquis en intégralité - Prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps - Reprise ancienneté et complément technicité - Restaurant d'entreprise - Crèche d'entreprise Les candidats peuvent contacter : - Madame Anne-Laure VIDAU, DAOS
Vous aurez pour missions : - Développer et fidéliser votre portefeuille client - Entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux - La gestion du suivi clients (satisfaction, facturation) - Management de l'équipe d'intervenants et du personnel en agence - Gestion des plannings et des remplacements des intervenants - Déplacements régulier chez les prospects, bénéficiaires et partenaires Vous devez être titulaire d'un Bac+4 ou bac+5 secteur sanitaire, médico-social ou social et/ou avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation dans les domaines social, fiscal, etc. et les pratiques commerciales. Vous avez des connaissances en outils bureautiques et logiciels. Vous possédez une aisance commerciale et des qualités managériales. Vous êtes autonome, rigoureux(euse) avec un esprit d'initiative et un bon, sens de la communication. Vous vous reconnaissez et êtes intéressé par ce poste ? N'hésitez pas à postuler ou à contacter l'agence et demander Malvina ou Rémi.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse 1 Intervenant(e) en Milieu Scolaire Postes à temps complet (20h00) Rentrée scolaire 2025 - 2026 DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 35 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Pour la rentrée scolaire 2025-2026, le conservatoire Musique Théâtre Danse, recherche un(e) intervenant(e) en milieu scolaire, à temps complet, afin de dispenser des cours auprès des écoles du 1er degré des communes membres du territoire de la CAPCA et qui en font la demande. Il / Elle mène des séances d'éducation musicale régulières ou sur projet, en collaboration avec les équipes enseignantes et dans le respect des programmes de l'éducation nationale. MISSIONS DU POSTE : Intervention en milieu scolaire : - Définir et prendre en charge les interventions dans les écoles maternelles et primaires du territoire de la CAPCA en collaboration avec les professeurs des écoles ; - Développer des projets à l'école et au conservatoire en partenariat avec les équipes éducatives et valoriser ceux-ci sous forme de productions finales, restitutions, concerts, enregistrements. ; - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe des musiciens intervenants et les enseignants de musique et danse du conservatoire (journées musicales, ateliers spécifiques, rencontres chantées.) ; - Développer des partenariats avec les structures socio-culturelles en cohére COMPÉTENCES REQUISES : - Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ; - Connaissances des programmes de l'éducation nationale traitant du PEAC ; - Connaissances du développement de l'enfant et des apprentissages ; - Savoir encadrer des groupes d'enfants dans le cadre pédagogique de pratiques collectives vocales et / ou instrumentale avec un regard bienveillant ; - Pratiquer un ou plusieurs instrument(s) ainsi que le chant ; - Connaissances en M.A.O Appréciées (logiciels de montage et d'édition de partitions) ; - Capacité d'écoute, d'adaptation et donner envi ;
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse 1 Intervenant(e) en Milieu Scolaire Postes à temps complet (20h00) Rentrée scolaire 2025 - 2026 DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 35 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Pour la rentrée scolaire 2025-2026, le conservatoire Musique Théâtre Danse, recherche un(e) intervenant (e) en milieu scolaire, un à temps complet, afin de dispenser des cours auprès des écoles du 1er degré des communes membres du territoire de la CAPCA et qui en font la demande. Il / Elle mène des séances d'éducation musicale régulières ou sur projet, en collaboration avec les équipes enseignantes et dans le respect des programmes de l'éducation nationale. MISSIONS DU POSTE : Intervention en milieu scolaire : - Définir et prendre en charge les interventions dans les écoles maternelles et primaires du territoire de la CAPCA en collaboration avec les professeurs des écoles ; - Développer des projets à l'école et au conservatoire en partenariat avec les équipes éducatives et valoriser ceux-ci sous forme de productions finales, restitutions, concerts, enregistrements. ; - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe des musiciens intervenants et les enseignants de musique et danse du conservatoire (journées musicales, ateliers spécifiques, rencontres chantées.) ; - Développer des partenariats avec les structures socio-culturelles en cohérence avec le projet de l'établissement sur le territoire de la CAPCA ; - Concevoir et réaliser des supports pédagogiques (répertoires de chansons, accompagnements, fichiers audios.) ; - Encadrer des élèves (maternelle et primaire). COMPÉTENCES REQUISES : - Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ; - Connaissances des programmes de l'éducation nationale traitant du PEAC ; - Connaissances du développement de l'enfant et des apprentissages ; - Savoir encadrer des groupes d'enfants dans le cadre pédagogique de pratiques collectives vocales et / ou instrumentale avec un regard bienveillant ; - Pratiquer un ou plusieurs instrument(s) ainsi que le chant ; - Connaissances en M.A.O Appréciées (logiciels de montage et d'édition de partitions) ; - Capacité d'écoute, d'adaptation et donner envi ;
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Piano Poste à temps complet : 20 h 00 sur 4 sites DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 35 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) d'accordéon afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein de la structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner le piano pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en oeuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : - la discipline instrumentale dominante ; - la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; - les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement - Participer, éventuellement en tant qu'artiste à la saison de prestations du conservatoire COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme d'Etude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; Savoir-faire : - Apprécier et rechercher le travail en équipe ; - Avoir le goût pour porter des projets (de leur conception à leur réalisation) en les inscrivant dans les objectifs d'action culturelle de l'établissement ; - Trouver un intérêt dans la transversalité avec les autres disciplines ; - Qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Trompette Poste à temps non complet : 08 h 00 DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 45 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) de trompette afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein des structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner la trompette pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : la discipline instrumentale dominante ; la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer, éventuellement en tant qu'artiste à la saison de prestations du conservatoire COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme d'Etude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ;
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Théâtre Poste à temps complet : 15h00 à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 35 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) de saxophone afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein de la structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement et d'accompagnement des élèves : - Assurer l'enseignement du théâtre un site du conservatoire en cours traditionnels sous forme d'ateliers de pratique collective ; - Suivre et accompagner pédagogiquement les élèves (enfants et adultes) sur le parcours diplômant et non-diplômant en lien avec les équipes enseignantes ; - Développer la curiosité et l'engagement artistique (projets transversaux, auditions.) - Conduire, piloter et coordonner des projets pédagogiques et culturels à dimension collective En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement - Participer, éventuellement en tant qu'artiste à la saison de prestations du conservatoire COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme en théâtre.. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; Savoir-faire : - Apprécier et rechercher le travail en équipe ; - Avoir le goût pour porter des projets (de leur conception à leur réalisation) en les inscrivant dans les objectifs d'action culturelle de l'établissement ; - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ; - Être disponible et curieux.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Percussions & Batterie Poste à temps non complet : 16 h 30 à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 45 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) de percussions et batterie afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein de la structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner les percussions, la batterie pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : la discipline instrumentale dominante ; la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer, COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme d'Etude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ;
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) d'Accordéon Poste à temps non complet : 5 h 00 sur 2 sites DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 35 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) d'accordéon afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein de la structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner l'accordéon pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : la discipline instrumentale dominante ; la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer, éventuellement en tant qu'artiste à la saison de prestations du conservatoire COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme d'Etude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ;
Rattaché au Responsable BE industrialisation, vous concevez des ensembles intégrants des éléments mécaniques répondant à un cahier des charges. Au quotidien, vous examinez le besoin exprimé dans le cahier des charges, puis vous créez les nomenclatures, les dossiers et/ou les plans nécessaires à la fabrication. Vous concevez un ensemble adapté, à un prix de revient optimum, que vous chiffrez. Vous réalisez des plans d'ensembles ou de sous-ensembles, établissez les documentations adaptées aux besoins de l'atelier (plans, schémas). Vous échangez sur les développements techniques avec les équipes R&D, puis sur les questions d'industrialisation avec l'atelier. Vous pourrez développer de multiples compétences en mêlant conception d'ensembles variés, recherche de solutions techniques, et contacts internes puis clients qui se dessineront progressivement. La rémunération, la formation régulière pour développer vos compétences, puis les perspectives d'évolution sauront largement reconnaître vos compétences et votre implication dans le projet de développement industriel ambitieux de la société.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
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L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Sciences de la Vie et de la Terre pour enseigner au Lycée Vincent d'Indy à Privas (07000). CDD à temps incomplet de 11h40 jusqu'au 31/08/2025. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Enseigner, sauf rare exception (petit établissement), par un travail en équipe disciplinaire accompagnée, dans les lycées, par un agent technique de laboratoire - Participer à la formation scientifique (biologie, géologie) des élèves, notamment sur le volet santé, environnement et participer au développement de leur capacité à raisonner de manière rigoureuse par le biais de la démarche scientifique - Développer simultanément la curiosité, la créativité, la rigueur, l'esprit critique, l'habileté manuelle et expérimentale, la mémorisation, la collaboration par la diversité des démarches et des approches (observation, manipulation, expérimentation, simulation, documentation...). En sciences, les élèves mettent en œuvre recherches et raisonnement en mobilisant leurs savoirs et savoir-faire pour répondre à des questions - Être en mesure de pouvoir concevoir et encadrer des sorties pédagogiques - Ce poste se caractérise également par une dimension éducative importante (éducation à la santé, au développement durable, développement des compétences psycho-sociales des élèves etc.) et vous demandera d'accompagner les élèves dans leur parcours de formation (projets interdisciplinaires, réunions parents-professeurs, conseils de classe etc.) Compétences attendues : - Des connaissances et compétences en didactique des Sciences de la Vie et/ou de la Terre - Excellente maîtrise de la langue française . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques - Apporter une attention particulière à la sécurité des élèves lors des manipulations Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Licence sciences et technologie en lien avec les sciences de la vie et/ou de la Terre, la santé et environnement - Expérience en accompagnement d'élèves ou d'étudiants dans la discipline - Avoir de solides connaissances en biologie et/ou géologie, en épistémologie (master ou diplôme d'ingénieur, doctorat recommandé)
Vous travaillez pour une entreprise de nettoyage et de propreté basée sur AUBENAS 07200, vous intervenez dans le secteur tertiaire sur une concession automobile du lundi au vendredi de 18h00 a 19h15 et sur des bureaux le vendredi de 17h00 à 18h00. Nettoyage des bureaux, dépoussiérage, nettoyage des blocs sanitaires, vidage des poubelles etc... CONTRAT CDI
Vous serez en charge de suivre les dossiers d'exécution suivant le cahier des charges des clients. Vos tâches seront les suivantes : - Le développement de la gestion des projets de construction avec une modélisation 3D - Lien avec le conducteur de travaux (vérifier les fiches produits avant diffusion) - Lien avec les clients (relance pour l'approbation des fiches de fabrication, mise au point technique) - Gestion du cahier des charges, plans, gabarits pour les opérations sous-traitées Horaires de journée. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse et à l'aise dans le contact client. Une expérience dans le bâtiment est exigée ainsi qu'une maitrise du dessin assistée par ordinateur (AUTOCAD, BIM, REVIT).
Chargé(e) de Mission en Ressources Humaines H/F en CDI Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Le contexte : Nous recherchons, un poste de Chargé(e) de Mission RH H/F en CDI, sur site client, pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible à AUBENAS & PRIVAS (gestion de 2 sites pour un client). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrez une équipe projet localisée sur plusieurs sites client en France. Vous serez en contact direct avec l'ensemble des acteurs intervenants dans le process : service RH, managers opérationnels, agences d'emploi. Vous êtes garant de l'optimisation du process et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur privilégié dans la gestion de l'intérim et au cœur de l'activité au quotidien, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emplois. Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur : - Le suivi des effectifs intérimaires et la planification des besoins, - Le pilotage des partenaires agences d'emploi, - Le suivi des indicateurs liés au recours au travail temporaire, - Le contrôle des documents administratifs - Le respect de la réglementation en matière de recours au travail temporaire. Ce que nous recherchons chez vous : De formation Bac+2/3 vous avez acquis une première expérience en agence de travail temporaire ou avez contribuez à la gestion du personnel intérimaire au sein d'un service RH. Sur ce poste, vous aurez l'occasion de mettre à profit vos capacités relationnelles et votre sens du service client. De plus, la communication et la recherche permanente de solution sont des éléments clés dans votre réussite. Basé sur site client, vous possédez une bonne capacité d'adaptation. La connaissance du travail temporaire et la maîtrise d'Excel sont indispensables. Type de contrat : CDI avec prise de poste immédiate Localisation : Secteur Aubenas (07200) / Privas (07000) Rémunération : 2100€ à 2300 € bruts + part variable Autres : tickets restaurant, télétravail 2 jours / semaine
LA MAIRIE DE PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8826 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut, par voie contractuelle un(e) Chef(fe) d'équipe pour le Service Propreté Urbaine (Cadre d'emplois des Adjoints techniques - poste de Catégorie C) Au sein des Services Techniques et sous l'autorité hiérarchique du responsable du service magasin, voirie, festivités et propreté urbaine, vous êtes chargé(e) de : Missions principales : - Encadrement de l'équipe propreté urbaine. - Renfort sur les différents secteurs pour le balayage manuel et mécanique des voies et espaces publics (y compris désherbage par méthodes alternatives). - Collecte des corbeilles et des canisettes. - Ramassage des feuilles. - Enlèvement des affiches clandestines. - Ramassage des encombrants. - Contrôle de la propreté des WC publics et nettoyage complémentaire si besoin. - Lavage haute pression. - Signaler les anomalies constatées dans son secteur (tags, désordres sur chaussée, mobiliers dégradés, etc.). - Petit entretien et nettoyage du matériel mis à disposition. Missions ponctuelles : - Renforcement des autres équipes du pôle opérationnel. - Viabilité hivernale. - Intervention à caractère d'urgence. Compétences : - Connaissance et mise en œuvre des règles applicables en matière d'hygiène et de sécurité. - Connaître et appliquer les réglementations concernant les interventions sur la voie publique. - Utiliser avec la plus grande efficacité les matériels et produits mis à disposition. - Capacité à rendre compte du déroulement de ses activités à sa hiérarchie. - Savoir adapter les gestes et postures en fonction du travail à réaliser. - Prendre l'initiative d'une intervention de premier degré à titre préventif ou curatif. - Travailler en autonomie. - Savoir adapter les gestes et postures en fonction du travail à réaliser. - Aptitudes aux travaux manuels. Formations souhaitées : - Permis B - CACES Engins de chantier (Cat.A) Contraintes particulières / Spécificités du poste : - Travail en extérieur. - Travail sur le domaine public « sous circulation ». - Port de charges - Travail occasionnel le week-end, la nuit et jours fériés. - Horaires adaptables pour optimiser le fonctionnement du service en fonction des contraintes et objectifs. Qualités professionnelles : - Capacité à encadrer une équipe, à organiser et évaluer la charge de travail - Disponibilité - Bon sens relationnel et du travail en équipe - Sens de la rigueur et de l'initiative - Polyvalence - Discrétion - Ponctualité et assiduité Horaires du service : 39h hebdomadaires lundi au jeudi 8h00-11h50 et 13h30-17h30 et vendredi 8h00-11h50 et 13h30-17h20 ou du lundi au jeudi 6h00 à 11h50 et 13h30 à 15h30 et vendredi 6h00 à 11h50 et 13h30 à 15h20 Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle, prévoyance.). Poste à pourvoir au 1er mai 2025 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé, dernier arrêté fixant la situation statutaire) au plus tard pour le 18 avril 2025 à : Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines Place de l'hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex ou par mail à : srh@privas.fr Renseignements auprès de M. Eric SALLES, Responsable des Services Techniques : 04 75 64 52 04 (accueil)
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas est à la recherche d'un moniteur éducateur (H/F) en CDD à temps plein. Placé sous l'autorité directe du responsable d'unité St André, il ou elle doit être en lien avec l'équipe de soin pour élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé. Il ou elle est par ailleurs un relais d'informations pour les familles. Vos principales missions : - Assurer l'accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : Levés, soins d'hygiène, tenue vestimentaire, repas, animation sur le lieu de vie, coucher, - Elaborer et mettre en place des projets personnalisés, - Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuelles ou collectives, - Informer et rencontrer régulièrement les familles ainsi que les représentants légaux, - Participer aux différentes réunions de l'établissement. Votre profil : Diplôme d'Etat de moniteur éducateur exigé. Votre rémunération : Coefficient de référence : 408 et reprise d'ancienneté selon CCN51 + Prime SEGUR Poste à pourvoir au plus tôt
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE UN(E) CHEF(FE) DU SERVICE EAU ET ASSAINISSEMENT Poste à temps complet à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la CAPCA recherche son nouveau ou sa nouvelle chef(fe) du service Eau et Assainissement, suite à une mutation, ayant une expérience avérée dans ces deux domaines. Sous la responsabilité du Directeur de la Transition Écologique et des Mobilités, les missions du / de la chef(fe) du service Eau et Assainissement consistent à mettre en œuvre les politiques communautaires en matière d'assainissement collectif et individuel, d'alimentation en eau potable et de gestion des eaux pluviales urbaines. Il ou elle encadrera une équipe de 15 personnes. MISSIONS DU POSTE : Management, encadrement du service : - Encadrement d'une équipe composée de 15 personnes : agents administratifs, agents techniques et techniciens ; - Organisation, animation et coordination du service (élaboration et suivi des plannings, planification des interventions en assainissement, préparation et animation de réunions de service, .) ; - Exercice du pouvoir hiérarchique (évaluation, directives sur l'activité, organisation des congés, .) sur les agents placés sous sa responsabilité directe ; - Force de propositions sur les méthodes de travail et les évolutions techniques du domaine d'activité. Politiques communautaires : - Mise en place des stratégies, politiques et actions de la Communauté d'Agglomération correspondant aux attributions du service ; - SUIVI DE L'EXPLOITATION - Gestion de l'entretien des systèmes d'assainissement (collectifs et eaux pluviales) préventifs et curatifs (réseaux et ouvrages annexes) ; - Gestion de l'entretien du réseau d'eau potable sur 3 communes (préventif et curatif) ; - Suivi de l'exécution des contrôleurs SPANC ; - Suivi des relations avec les délégataires et les prestataires ; - Suivi de l'autosurveillance des réseaux et des ouvrages d'épuration, rédaction et contrôle des bilans d'exploitation et dépôt des déclarations auprès des services de l'état. - SUIVI DES TRAVAUX - Organisation des travaux liés à l'assainissement collectif et à l'eau potable ; - Suivi des études liées à l'assainissement collectif (diagnostic, schéma directeur) et à la gestion de l'eau potable. Gestion du Budget : - Gestion des budgets des services (assainissement : collectif et non collectif, eau pluviale et eau potable) : établissement des propositions budgétaires (BP et DM), suivi de l'exécution budgétaire, engagement des dépenses, liquidation des dépenses et des recettes ; - Définition puis suivi du programme pluri annuel des travaux et des investissements ; - Suivi des prestations de travaux en matière d'assainissement et d'eau potable (entretien réseaux, branchements neufs, .). Compte Rendu d'activités et relations externes : - Collecter des indicateurs de suivi de performances ; - Supervision et validation de la rédaction des rapports Annuels des Délégations (RAD) et des rapports sur les Prix et la Qualité du Service (RPQS) ; - Rédaction des cahiers des charges et des rapports d'analyse des offres ; - Mobilisation des financements extérieurs auprès des partenaires ; - Établissement des avis d'urbanisme. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un bac+5 (Ingénieur ou Master II) avec des connaissances dans le domaine de l'eau et de l'assainissement et/ou avec expérience avérée dans ce domaine ; - Maîtrise des modes de traitement des eaux et des assainissements. Savoir-faire : - Aptitude confirmée au management ; - Maîtrise de la conduite de projets ; Savoir-être : - Sens du travail en équipe ET sens du service public ;
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT (possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique) Un(e) Chargé(e) de mission Énergie Poste à temps complet (35h00) à Privas CADRE D'EMPLOI : Attaché RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Général des Services DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines et plus particulièrement en matière d'énergie et de mobilité afin de répondre aux attentes des citoyens du territoire mais aussi, aux enjeux nationaux. La CAPCA recherche son nouveau ou sa nouvelle Chargé(e) de mission énergie. Il ou elle intégrera une équipe de 4 agents. MISSIONS DU POSTE : Au sein de la direction Transition Écologique et des Mobilités votre rôle consistera à : - Mettre en œuvre la démarche PCAET (Plan Climat Air Énergie Territorial) sur l'ensemble du territoire de la CAPCA : accompagnement des acteurs locaux, aide à l'émergence de projets, mise en œuvre des actions définies dans le PCAET, . ; - Mettre en œuvre la démarche COT (Contrat d'Objectif Territorial) sur l'ensemble du territoire de la CAPCA : réalisation de l'état des lieux du territoire, planification d'action et mise en œuvre des actions ; - Mettre en œuvre de schéma d'orientation des énergies renouvelables : Impulser les projets d'énergies renouvelables et accompagnement des acteurs locaux (méthanisation, géothermie et photovoltaïque) ; - Participer à tous les projets ayant une portée environnementale ou d'économie d'énergie ou d'économie circulaire (exemple : expérimentation des consignes en verre sur le territoire co-porté avec le service développement économique) ; - Suivre les politiques nationales (PNACC, PPE et SNBC), régionales (SRADDET et COP), départementales (COP, SCOT) et locale (COP) ; - Travailler en transversalité avec l'ensemble des services et partenaires pour mettre en œuvre la politique environnementale de la CAPCA. (Exemple : îlot de chaleur) ; - Être un Appui au Directeur pour le suivi administratif et technique du Contrat de Relance de la Transition Écologique (CRTE) au sein de la CAPCA et auprès des communes membres et de façon plus global suivre les partenariats et labellisations liées au changement climatique ; - Mettre en œuvre la politique CRTE à l'échelle du territoire ; - Référent intercommunal sur les espèces à Enjeux pour la Santé Humaine (tique, moustique tigre, ambroisie et chenille processionnaire) ; En matière d'administratif et d'animation : - Rechercher, monter et suivre les dossiers administratif et technique de demandes de subventions - Animer un réseau - Réaliser des animations sur l'ensemble des thématiques (santé humaine, énergie, ...) Savoirs : - Connaissance de l'environnement territoriale ; - Être Titulaire d'un Bac +5 (Master II ou Ingénieur) dans le domaine de l'environnement, du développement durable, de l'énergie ; - Compétences dans les domaines du développement durable, de l'énergie et du climat, ainsi que dans les secteurs de l'environnement ; - Maîtrise de l'outil informatique. COMPÉTENCES REQUISES : Savoir-faire : - Avoir le sens de l'organisation et la gestion des priorités ; - Être capable de gérer les délais ; - Aptitude au travail en équipe et en réseau ; - Bonne capacité d'animation ; - Capitaliser les résultats des projets. Savoir-être : - Fortes capacités relationnelles ; - Rigueur ; - Disponibilité ; - Autonomie Sens du service public ; - Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnel.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT (possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique) UN(E) CHEF(FE) DU SERVICE MOBILITÉS Poste à temps complet (35h00) à Privas CADRE D'EMPLOI : Attaché OU Ingénieur territorial RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Général des Services (DGS) DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines et plus particulièrement en matière de transports et de mobilités afin de répondre aux attentes des citoyens du territoire mais aussi, aux enjeux nationaux. Suite à une mutation, la CAPCA recherche son nouveau ou sa nouvelle chef(fe) de service mobilités. Sous la responsabilité du Directeur Générale des services, les missions du / de la chef(fe) de service Mobilités consistent à mettre en œuvre les politiques communautaires en faveur des mobilités : transports scolaires, lignes régulières interurbaines et urbaines, transports à la demande, mobilités alternatives, Il ou Elle coordonnera une équipe de 3 personnes. MISSIONS DU POSTE : Expertise métier : - Piloter des projets de mobilité ; - Piloter le réseau de transport et de mobilité ; - Traduire le positionnement de l'AOM en plans d'actions et définir le plan pluriannuel d'investissements ; - Préparer les arbitrages financiers, économiques, juridiques, techniques, organisationnels dans le cadre des projets à mettre en œuvre en matière de mobilité. Gestion et animation du service : - Animer et encadrer les missions de l'équipe de travail (3 agents) ; - Exercer le pouvoir hiérarchique (directives sur l'activité, congés, Entretiens professionnels, .). Politiques communautaires : - Être un appui de l'exécutif communautaire pour la définition des stratégies, politiques et actions de la Communauté d'Agglomération correspondant aux attributions du service. - Mettre en œuvre des décisions de l'exécutif communautaire et du conseil communautaire dans le domaine des transports collectifs, des mobilités alternatives, des mobilités actives (location VAE), Transport Collectif : - Accompagner les mairies dans l'aménagement des arrêts de car au norme PMR (Personne à Mobilité Réduite) ; - Suivre et mettre à jour des conventions en lien avec le gestionnaire technique ; Mobilités alternatives : - Suivre et promouvoir la mise en œuvre de la politique de l'Agglomération en faveur des Mobilités alternatives, et plus particulièrement : Assurer le suivi technique et l'animation des solutions d'autopartage sur le territoire (autopartage en boucle et entre particuliers) Assurer le suivi technique, l'animation et le développement d'une offre d'autostop organisé sur l'ensemble du territoire Assurer le suivi technique du développement du covoiturage, notamment au travers de l'harmonisation des aires de covoiturage sur le territoire ; Mobilités actives : - Supervision de la location des vélos à assistance électrique Gestion du Budget : - Réaliser et établir les propositions budgétaires (BP et DM) ; - Suivre l'exécution budgétaire ; - Engager, liquider les dépenses et les recettes Reporting et relations externes - Collecter des indicateurs de suivi de performances ; - Rédiger les CCTP et les rapports d'analyse des offres ; - Mobiliser les financements extérieurs auprès des partenaires ; - Réaliser une veille juridique et administrative concernant le cadre d'intervention du service ; - Réaliser des animations pour promouvoir les mobilités. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un bac+5 (Master II) dans le domaine des transports et des mobilités ; - Maîtrise des modes de gestion des transports
Agent d'entretien des locaux (H/F) - Privas, en Ardèche - Poste en CDD évolutif CDI Du 24 avril au 13 mai, du lundi au vendredi 17h - 19h: entretien des sanitaires, circulations, bureaux
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Centre Ardèche cherche son/sa coordinateur/trice de santé pour animer et développer le projet de santé porté par la CPTS sur le territoire de santé Centre Ardèche. Le/la coordinateur/rice exerce ses fonctions sous la responsabilité du Président de la CPTS. Membre de l'équipe à part entière, il/elle a un rôle de mise en place concrète des actions de la CPTS et de recherche de partenariats. Il/elle supervise l'ensemble des activités, anime, soutient et assure le suivi des projets en cours et à venir. Il/elle met en place les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre défini par le CA. Gestion de projet : - Participe à la mise en œuvre du projet de santé, à la mobilisation des professionnels et à l'évaluation de l'impact des actions - Assure le déploiement des missions et leur suivi, organise et anime des groupes de travail, assure la communication interne avec le Président et les membres du Bureau et externe en direction des partenaires - Met en œuvre les actions décidées en Bureau et assure le suivi des indicateurs conventionnels - Répond aux appels à projets en accord avec le Président et le Bureau - Participe à la démarche qualité Coordination administrative, juridique et financière : - Rédige le projet de santé avec le consultant - Réalise les rapports d'activités, transmis aux financeurs ou relatifs aux ACI - Assure, avec le bureau et le CA, la gestion administrative et financière : élaboration et suivi budgétaire liés aux projets et actions et ACI, recherche et demande des financements et rapports d'activité - Elabore et met en œuvre les conventions partenariales - En lien avec le Président et la secrétaire il/elle assure le suivi des adhésions et des réunions et des actions à destination des professionnels de santé - Effectue la veille juridique, documentaire et règlementaire (RI) Communication interne et externe : - Met en œuvre les outils d'informations partagés (accompagnement des professionnels, formation, aide au choix des outils .) - Fait le lien entre les membres de la CPTS - Rédige et assure la diffusion des newsletters et/ou mailing aux adhérents - Gère la base de données - Assure la promotion et visibilité des actions auprès du grand public et de la presse locale - Gère le site de la CPTS (Grand public et adhérent) et les réseaux sociaux Formation : une formation (bac +3 minimum) en santé publique ou ingénierie de projet est nécessaire Savoir : - Connaissance en organisation du système de santé, des politiques et des acteurs de santé - Connaissance du territoire, son organisation, ses acteurs - Connaissances en gestion administrative et financière, en vie associative - Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, de planification et de statistiques - Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication Savoir-faire : - Capacités à manager des projets en équipe pluriprofessionnelle : déroulement, financement, évaluation - Coordination des actions interprofessionnelles et partenariales - Maitrise de la méthodologie et des outils de la conduite de projet - Animer des réunions, tisser des liens entre les professionnels, savoir fédérer les acteurs et être force de proposition - Capacité rédactionnelle, réalisation de supports de communication simples (affiches, newsletter, plaquettes) Savoir être : - Bonnes compétences relationnelles et de communication, écoute, travail en équipe - Très bonnes capacités rédactionnelles - Capacité organisationnelle, de priorisation et de gestion du temps - Capacité d'analyse et de de synthèse, force de proposition - Savoir fédérer, travailler en collaboration et en partenariat - Capacité d'initiative et d'autonomie, d'adaptation aux situations et à différents interlocuteurs CANDIDATURE AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Nous recherchons un éducateur spécialisé pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD. Ce professionnel interviendra au sein du SESSAD et sera également chargé de la coordination du Dispositif Pass'Age 07. SESSAD L'éducateur spécialisé au SESSAD accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap dans leur développement social, éducatif et personnel. Il travaille en équipe pluridisciplinaire pour mettre en place des projets personnalisés visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et une scolaire adaptée. L'éducateur spécialisé intervient en milieu scolaire, à domicile ou dans les structures partenaires, en proposant des actions de soutien éducatif, de rééducation et d'accompagnement familial. PASS'AGE07 Contexte : Le dispositif "Pass'Age 07" s'adresse aux jeunes âgés de 14 à 20 ans bénéficiaires d'une notification Sessad de la MDPH. Ce dispositif a pour objectif d'accompagner les jeunes et leurs familles dans la réflexion et les démarches d'orientation scolaire et/ou professionnelle, en réponse aux besoins spécifiques des jeunes en situation de handicap. Mission principale : Sous la responsabilité du chef de service, l'Éducateur Coordonnateur sera en charge d'accompagner les jeunes et leurs familles dans leur parcours d'orientation, de coordonner les actions avec les différents partenaires et de suivre la mise en oeuvre des projets personnalisés d'orientation. Missions spécifiques : 1. Accompagnement des jeunes et des familles : Accueillir et accompagner les jeunes de 14 à 20 ans et leurs familles dans la réflexion autour de l'orientation scolaire et professionnelle. Formaliser, en concertation avec le jeune et sa famille, les objectifs d'accompagnement à l'entrée dans le dispositif. Proposer et animer des ateliers collectifs sur des thématiques comme la confiance en soi, l'estime de soi, l'affirmation de soi, les habiletés sociales, etc. Accompagner les démarches liées à l'orientation (recherche de stage, information sur les formations, rencontre avec des professionnels, gestion des aménagements nécessaires). 2. Suivi et évaluation : Suivre les projets d'orientation des jeunes, vérifier la bonne mise en oeuvre des objectifs et ajuster si nécessaire. Évaluer la pertinence du projet d'orientation en fonction des capacités et des besoins des jeunes. Assurer un suivi de l'autonomie des jeunes et favoriser leur insertion sociale. Vérifier et valider la mise en place des aménagements nécessaires pour la réalisation du projet. 3. Coordination et partenariat : Coordonner l'action des différents intervenants (professionnels, partenaires institutionnels, éducateurs, etc.) autour du parcours d'orientation des jeunes. Maintenir une bonne communication avec les partenaires extérieurs pour assurer la bonne mise en oeuvre du projet d'orientation. S'assurer que le projet d'orientation est suivi de manière fluide et cohérente à travers les différents acteurs impliqués. 4. Gestion des dossiers : Rédiger des bilans réguliers sur l'avancement des projets d'orientation des jeunes. Mettre à jour et suivre les documents relatifs au projet d'accompagnement (objectifs, bilans, suivis). o Participer aux réunions de coordination interne et externe. 5. Veille et développement professionnel : Participer à des formations continues et des temps d'échange pour enrichir ses pratiques professionnelles et adapter l'accompagnement aux évolutions du secteur. Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 Coefficient 434 + 40 points de coordination de parcours Salaire de base brut (temps plein - hors ancienneté et hors Ségur) : 1 848.49€ + 157.20€ A compter du 10/04/2025 et jusqu'au 10/05/2025
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Le restaurant TAJ MAHAL recherche son / sa futur(e) cuisinier / cuisinière Dans le cadre de votre poste, vous aurez pour mission la préparation des repas dans les horaires d'ouverture du restaurant. Vous serez formé sur la préparation des plats du menu si besoin. Une première expérience est souhaitée une connaissance de la cuisine indienne exigée. Vous travaillerez la semaine et le samedi durant les horaires d'ouverture du restaurant. Offre en CDI 2 postes à pourvoir
Le Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement de l'Ardèche (CAUE) recrute son Directeur/trice Vous piloterez le CAUE et animerez une équipe pluridisciplinaire au service de la qualité du cadre de vie ardéchois. Sous l'autorité du Président et en lien avec le Conseil d'Administration, vous contribuerez à mettre en œuvre le projet d'orientation du CAUE, à animer les partenariats avec les acteurs du territoire ardéchois et à gérer de manière rigoureuse et prospective la structure. Description du poste : Sous l'autorité du Président du CAUE de l'Ardèche, le Directeur a la responsabilité du pilotage de l'association et de son bon fonctionnement. Ses principales missions sont : -Mettre en œuvre la stratégie du CAUE de l'Ardèche dans le cadre des missions définies par la loi de 1977 et définies par le Conseil d'Administration ; -Suivre, coordonner et évaluer la réalisation des actions au regard des objectifs et des ressources financières ; En lien avec le Président du CAUE, rendre compte de la gestion et des activités de la structure au Bureau, au Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale ; -Diriger, organiser, encadrer, animer une équipe pluridisciplinaire ; -Représenter le CAUE auprès des instances extérieures ; -Impulser des actions innovantes ; -Orienter la communication interne et externe ; -Agir en partenariat et en complémentarité avec les structures publiques, parapubliques, professionnelles et associatives concernées par les domaines d'action de l'association CAUE ; -Développer l'activité et le rayonnement du CAUE auprès de l'ensemble des collectivités du département et contribuer par l'action du CAUE à renforcer le rayonnement du Département de l'Ardèche ; -Dans le respect de la Convention cadre de partenariat et d'objectifs 2024-2028, suivre, rendre compte et animer le partenariat avec le Département de l'Ardèche et co-construire annuellement avec le Département des actions partenariales. Profil souhaité : -De formation supérieure : architecte, urbaniste, paysagiste, ingénieur, développeur local diplômé... ; -Compétences et expériences managériales : expérience recherchée en animation et management d'une équipe de professionnels pluridisciplinaires -Capacité à définir et à porter une vision stratégique ; -Compétences et expériences en pilotage de projets transversaux et multi-acteurs et en gestion de partenariats ; -Capacité à gérer un budget, à proposer une vision prospective et à rechercher des financements ; -Bonne connaissance des CAUE et de l'ingénierie au service des collectivités ; -Expérience dans les missions de conseil aux collectivités dans les domaines d'intervention des CAUE ; -Connaissance du secteur public, du cadre juridique et institutionnel de l'aménagement et des réseaux professionnels ; -Sensibilité sociale et culturelle : comprendre les besoins et les valeurs du territoire ; -Maîtrise de l'outil informatique et des nouveaux moyens de communication ; Qualités et aptitudes professionnelles : Savoir-faire : -Expertise en management ; -Capacité d'organisation, d'anticipation et de coordination ; -Esprit d'analyse et de synthèse ; -Compétence en gestion financière et en recherche de financements ; -Expérience en gestion de projet et coordination avec des partenaires externes institutionnels, professionnels, associatifs ; -Culture du projet et de l'innovation, capacité à être force de proposition ; -Très bonne expression écrite et orale et maîtrise des outils de communication Savoir-être : -Capacité d'écoute et de médiation dans le management d'équipe ; -Sens de la diplomatie ; -Rigueur, autonomie ; -Sens de l'intérêt public ; -Engagement professionnel, disponibilité, adaptabilité, réactivité ; -Qualités relationnelles avec les élus, les partenaires institutionnels et associatifs, les professionnels. Contrat à Durée Indéterminée à temps complet (36h45 hebdomadaire). Date limite de candidatures : 22 avril 2025 à 12h00 Date du jury : mai 2025
Organisme d'intérêt général, le CAUE a été créé par le Conseil Départemental de l'Ardèche en 1978 dans le cadre de la loi sur l'architecture de 1977. Structure associative, le CAUE Le CAUE est investi d'une mission d'intérêt public de promotion de la qualité architecturale, urbaine, paysagère et environnementale sur l'ensemble du département de l'Ardèche en mettant l'accent sur les enjeux d'adaptation au changement climatique et de transition écologique.
Au sein d'une équipe dynamique, vous apporterez votre savoir-faire en gestion de la paie auprès de clients du secteur agricole et non agricole. Vous serez en charge d'un portefeuille clients et : - Assurerez la réalisation des bulletins de paie pour le compte de nos clients, - Etablirez les déclarations (DSN,...) dans les délais légaux, - Assurerez l'information, l'assistance technique de nos clients, - Suivrez l'évolution réglementaire en la matière, - Travaillerez en équipe pluridisciplinaire - Accompagnerez les adhérents au droit social (contrats de travail, ruptures, ...) Le poste pourra être partagé sur PRIVAS / AUBENAS, déplacements occasionnels Poste accessible à un travailleur handicapé
CERFRANCE ARDECHE, 60 collaborateurs, 5 agences, membre du 1er réseau associatif national d'experts-comptables, spécialisé dans le conseil, la gestion, l'expertise-comptable auprès de ses 1600 adhérents
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour un acteur majeur de la grande distribution. Lieu = Département 07 ==>PRIVAS LUSSAS AUBENAS SAINT FERNIN LANAS VIVIERS LE TEIL MEYSSE LE TEIL SAINT LAURENT LES BAINS SAINT MARTIN D'ARDECHE Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée
Au sein des équipes du prestataire vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : - Recevoir, trier et entreposer des pièces et des fournitures. - Traiter des demandes et acheminer des articles au bon endroit. - Tenir à jour le registre de commandes et l'inventaire des articles disponibles. - Conduite du chariot élévateur - cat R489 cat 1 et 3. Horaires de travail : du lundi au vendredi sur une base de 35 h hebdomadaire. Rémunération : taux horaire défini selon profil et expérience, panier repas.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que le nucléaire est un métier d'experts, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Nous sommes à la recherche d'un technicien ou technicien de maintenance pour le compte d'un de nos clients sur site nucléaire. Pour cela vous devrez : - Préparer le matériel électrique permettant de travailler en toute sécurité sur les installations, dans le cadre de la maintenance ou de l'installation d'équipements électriques. - Changer / démonter des pièces mécaniques. - Identifier et réalise un diagnostic des dysfonctionnements de panne. - Procéder aux réparations et aux changements de pièces sur les circuits électriques et veille à ce que le matériel soit conforme à la réglementation en vigueur et aux normes. - Répertorier le matériel utilisé et vérifie l'étalonnage des instruments de mesure, etc... - Participer aux essais, aux réglages, aux mises au point et à la mise en service de l'installation.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. - Diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement. - Installer et mettre en service de nouveaux matériels. Travail posté. Environnement de travail froid. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne avec une première expérience réussie dans la maintenance et idéalement des compétences en élec. Réactivité et esprit d'équipe sont indispensables au sein de l'équipe !
Vous prenez en charge les activités suivantes : - Projection du sable en suivant les consignes données - Formage des pièces - Nettoyage des surfaces Horaires de journée : 8h00-12h00 / 13h00 16h00 Poste physique. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Capacité à travailler en équipe - Etre une personne manuel - Dynamique - Avoir un minimum d'expérience dans le milieu Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
À la recherche d'un emploi en intérim, CDD, CDI ou CDI intérimaire ? KELYPS vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel. Venez nous rencontrer ! Nous prendrons le temps de découvrir vos compétences et vos aspirations pour vous proposer des opportunités adaptées. Chez KELYPS, chaque candidat est unique et bénéficie d'un suivi personnalisé dans une ambiance à la fois professionnelle et conviviale. Contactez-nous dès aujourd'hui et donnons un nouvel élan à votre carrière ! Spécialisée dans les projets de marquage au sol, notamment pour la signalisation routière, urbaine, industrielle ainsi que le marquage sportif, nous recrutons pour le compte de notre client un/une Conducteur PL pour intervenir sur les secteurs de la Drôme et de l'Ardèche. Rattaché(e) au dépôt de Flaviac, vous serez en charge d'assurer l'approvisionnement des chantiers routiers en matériel et en matériaux nécessaires aux travaux de marquage au sol. À ce titre, vos missions principales seront : Conduite d'un camion poids lourd pour assurer les livraisons sur les différents chantiers Chargement et déchargement du camion en respectant les consignes de sécurité Acheminement des équipements, produits, matières et matériaux Participation à la manutention sur chantier Respect des règles de circulation et de sécurité en vigueur Entretien courant du véhicule (vérification des niveaux, propreté, signalement d'éventuelles anomalies mécaniques, etc.) Profil : Titulaire du permis C en cours de validité. FIMO/FCO à jour, carte conducteur valide. Expérience souhaitée en conduite de poids lourd, idéalement dans le secteur des travaux publics ou du marquage au sol. Bonne condition physique (manutentions régulières) Sens des responsabilités, autonomie et rigueur. Esprit d'équipe et bon relationnel Conditions : Rémunération selon profil. Panier : 17.42€/jour, heures supplémentaires, heures de nuit 100% Travail du lundi au vendredi Intégration au sein d'une équipe dynamique et passionnée par son métier. REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 8 %. Chez Kelyps Interim, nous plaçons votre projet professionnel au cœur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps est ouverte du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 12 h / 14 h à 18 h. 200, route de Marseille, 26200 Montélimar. 04 51 00 26 20 montelimar@kelyps-interim.com
À la recherche d'un emploi en intérim, CDD, CDI ou CDI intérimaire ? KELYPS vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel. Venez nous rencontrer ! Nous prendrons le temps de découvrir vos compétences et vos aspirations pour vous proposer des opportunités adaptées. Chez KELYPS, chaque candidat est unique et bénéficie d'un suivi personnalisé dans une ambiance à la fois professionnelle et conviviale. Contactez-nous dès aujourd'hui et donnons un nouvel élan à votre carrière ! Nous recrutons pour notre client, Spécialisée en peinture industrielle, elle réalise les prestations de thermolaquage et de peinture liquide, ainsi que la préparation des pièces selon leurs spécificités (microbillage, grenaillage, passivation) un chaudronnier (H/F). Vos missions principales : Vous serez amené à étudier le plan fourni et débiter et former les profilés, tubes et tôles. Vous devrez également meuler, ébarber, chanfreiner, découper et percer les pièces avant et après assemblage. Vous pouvez être amené à réaliser les opérations de parachèvement final des soudures. Votre profil : Vous êtes titulaire d'une qualification en chaudronnerie. Vous êtes à l'aise et autonome en lecture de schémas et de plans. Vous êtes rigoureux et dynamique et vous justifiez d'une expérience dans ce domaine ? Ce poste est fait pour vous. Rémunération : Entre 11.88€/h et 13.50€/h Horaires : 8h-17h REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h. 200, route de Marseille 26200 Montélimar 04 51 00 26 20 montelimar@kelyps-interim.com
Chez Trialp, nos collaborateurs soulignent ce qui fait la différence : un travail porteur de sens, une autonomie réelle, un engagement environnemental concret, et une convivialité au quotidien. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons pour le service Collecte basé à Le Pouzin, un(e) : CHAUFFEUR PL DE COLLECTE H/F (2 postes) Encadré par le responsable d'activité, vous assurez la collecte des déchets valorisables : - Collecte et contrôle des déchets (D3E) dans le respect des procédures - Manutention, chargement et déchargement (port de charge) - Gestion des documents de transport - Relations avec la clientèle (particuliers et professionnels) - Garantir la bonne tenue du camion. Profil Vous êtes autonome, rigoureux(se), et avez un véritable sens de la relation client ? Titulaire du permis Poids Lourds et de la FCO à jour ? Alors, rejoignez-nous ! Conditions : Poste en journée du lundi au vendredi et un samedi tous les 2 mois Port de charge régulier. Avantages : Prime de salissure Prime de panier Prime d'été Intéressement, participation Avantages CSE Plan épargne entreprise. Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre candidature à l'adresse recrutement-collecte@trialp.com avec la référence : 25027 - Chauffeur PL (H/F).
Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion ? Vous voulez vous impliquer dans une entreprise qui ?uvre chaque jour pour l environnement et qui s implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Trialp correspond à vos attentes. Nous sommes 270 salariés tournés vers l économie circulaire et l accompagnement.
Nous recherchons un Chef de Chantier Nucléaire expérimenté pour intervenir sur le CNPE de Cruas, pour le compte de l'un de nos clients spécialisés dans le secteur nucléaire. Missions principales : - Planification et supervision des travaux sur le chantier, en veillant au respect des délais et des normes de sécurité. - Encadrement des équipes sur site, en assurant une répartition optimale des tâches. - Coordination avec les différents intervenants (clients, sous-traitants, services internes) pour garantir le bon déroulement des opérations. - Contrôle de la conformité des travaux réalisés par rapport aux exigences techniques et réglementaires. ***** Expérience confirmée requise sur le CNPE de Cruas, avec une connaissance approfondie des procédures et protocoles spécifiques à ce site.**** - Habilitations nucléaires obligatoires : SCN2, RP2, CSQ en cours de validité. - Leadership avéré et capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. - Rigueur et sens de l'organisation, avec une aptitude à anticiper et résoudre les problèmes. Conditions : - Pas de primo-intervenant : une expérience préalable sur des chantiers nucléaires est indispensable.
Votre mission : Vous serez en charge exclusivement du convoyage des engins et du matériel pour l'approvisionnement des chantiers.
Nous recherchons un "Tourneur ou une tourneuse CN (H/F)" : Vous serez amené à travailler sur des pièces qualitatives de moyenne et grandes dimensions sur tour à commande numérique. Rattaché au chef d'atelier, vos missions sont : - Mise en place des pièces suivant dossier de fabrication et programme prévu par le bureau des méthodes et établi conjointement avec le technicien si besoin (échanges pour optimisation des processus) - Réglage, mise au point et usinage de pièces unitaire ou en petite série suivant process défini, dans le respect des procédures qualité en place. - Vérification et contrôle de côte sur machine. Horaire de journée, salaire attractif suivant profil, 13ème mois, Primes, Mutuelle familiale, indemnité de déplacement.
Vos missions seront les suivantes : -Assurer les déchargements de camion, les entrées physiques en entrepôt -Contrôler quantitativement et qualitativement les marchandises -Assurer le bon adressage des marchandises en entrepôt -Assurer toutes les préparations de commandes et procéder à l'étiquetage -Assurer le rangement et la propreté de la plate-forme logistique -Respecter les consignes de sécurité Vous aimez travailler avec des outils de haute technologie ? Nous recherchons des profils désireux de s'investir sur le long terme, ponctuels et dotés d'un savoir être professionnel.
Manpower Livron
Au sein du service Maintenance, composé de 4 personnes, vous intégrez l'équipe d'Interventions de notre usine de Saulce-sur-Rhône. Vos missions : -Intervenir sur les dépannages de multiples installations, -Assurer la maintenance préventive, suivant le planning défini avec votre responsable, -Identifier et préconiser des améliorations des installations, -Suivre les travaux, -Effectuer le reporting de vos interventions Du lundi au vendredi, avec des rotations les samedis et des variations d'horaires hebdomadaires : matin/journée/après-midi. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages (mutuelle, PEE, etc...) Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 en Maintenance Industrielle, avec une première expérience réussie dans ce domaine. Vous maîtrisez l'électrotechnique, la mécanique, la pneumatique, l'hydraulique et/ou la soudure. Vous aimez travailler en équipe et développer vos compétences N'hésitez plus, postulez !
POMPAGE RHÔNE ALPES est une société du groupe RAMPA. Nos équipes d'hydrauliciens et d'électrotechniciens nous permettent de confondre leurs compétences afin d'apporter une technicité complète de leurs interventions sur l'équipement d'ouvrages dans le domaine de l'eau. Notre savoir-faire en tuyauterie et électromécanique s'applique sur la réalisation de stations de pompage, de réservoirs et d'unités de traitement d'eau. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité nous recherchons un Chargé d'études afin d'élaborer nos stations de pompage. Description du poste : Vous intégrerez notre service études au sein d'une équipe dynamique. Accompagné par notre Responsable BE, votre mission débutera depuis la phase réponse d'appel d'offre. A partir du dossier de consultation des entreprises, votre esprit d'analyse et critique vous permettra d'identifier les points essentiels du projet pour établir une solution en correspondance avec les besoins du client. Vous aurez la capacité de rédiger un mémoire valorisant notre offre technique et de bâtir notre étude de prix. En phase réalisation, vous dimensionnerez les équipements afin d'établir les fiches d''agréments et plans d'exécutions. Compétences souhaitées : Niveau Ingénieur Hydraulicien ou Electricien Débutant Niveau BUT Hydraulicien ou Electricien Maitrise suite Logiciels Office (Excel, Word, Project) Maitrise logiciel DAO (Autocad ou REVIT ou SOLIDWORK)
EN ALTERNANCE AVEC LE LYCEE AMBERIEU DANS L'AIN Vous travaillerez dans un pôle composé de 40 personnes et plus particulièrement au sein d'une équipe d'environ 20 personnes sous la responsabilité d'un responsable d'équipe. Vous accompagnerez une équipe lors d'activités de maintenance sur le process nucléaire dans le domaine de la robinetterie. Cette alternance se réalise en partenariat avec une entreprise partenaire. Les périodes en entreprise seront partagés entre le partenaire et EDF. Vous participerez à la réalisation d'opérations de maintenance préventive ou corrective, dans le respect des règles de sûreté et sécurité. Vous prendrez part notamment à la préparation, à la réalisation et au suivi des interventions sur des robinets (vannes pneumatiques, servomoteurs, soupapes, ...), dans l'objectif de maintenir ces matériels dans un état optimum et contribuer ainsi à la fiabilité et à la performance des installations. Vous pourrez intervenir sur des chantiers avec nos prestataires pour être en appui sur des contrôles réguliers sur les robinets, vannes, clapets et soupapes pour vérifier leur état de fonctionnement (étanchéité, usure, usinage). Diagnostiquer les problèmes et réaliser les réparations nécessaires ou remplacer les équipements défectueux Lire et interpréter les plans et les consignes techniques pour organiser les interventions Utiliser des outillages spécifiques pour réaliser des diagnostics sur les robinets
Description du poste et Missions Fiche de Poste : Assistante Comptable / Comptable Localisation : Le Pouzin Rémunération : 35K - 38K Type de contrat : 12 mois, non cadre Durée hebdomadaire : 39 heures Horaires : 9h00 - 18h00 (pause incluse) Télétravail : Possible Transport : Prise en charge si possible Missions principales : Assistance Comptable et Gestion : Comptabilité : Suivi et saisie des journaux d'achats, facturation des ventes, et gestion des abonnements et provisions. Rigueur : Veiller à la régularité et à la bonne tenue des comptes, en respectant les échéances et les procédures internes. Gestion électronique des documents (GED) : Pré-tri et classement des factures pour faciliter leur traitement comptable. Facturation : Assurer la facturation régulière des filiales et la bonne gestion des processus de facturation. Assistance Administrative : Support direction : Assister la direction dans des tâches administratives et de gestion quotidienne liées à la comptabilité. Outils de gestion : Formation sur l'utilisation des outils et logiciels comptables. Profil recherché Compétences requises : Comptabilité : Expérience ou formation solide en comptabilité générale (journal d'achat, facturation, abonnements, etc.). Rigueur et organisation : Capacité à travailler avec précision et à respecter les procédures et délais. Langues : Maîtrise de l'italien (souhaitée). Anglais niveau scolaire (écrit requis). Outils bureautiques : Bonne maîtrise des outils de gestion comptable et des logiciels associés. Qualités recherchées : Autonomie et responsabilité : Être capable de gérer son temps et ses tâches de manière autonome, avec un souci constant de rigueur. Adaptabilité : Capacité à se former rapidement aux outils et à la réglementation spécifique de l'entreprise. Discrétion et confidentialité : Respect des règles de confidentialité liées à la gestion comptable et administrative. Conditions : Rémunération : 35K à 38K selon profil et expérience. Avantages : Participations et intéressements. Activité : Secteur très réglementé, nécessitant une attention particulière aux détails.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technico-commercial sédentaire spécialisée dans la transmission de puissance et d'automatisation pour différents secteurs d'activités (motoréducteurs) (H/F) analyser et répondre aux demandes clients en collaboration avec l'équipe technique élaborer et rédiger des offres commerciales et techniques adaptées présenter, négocier et vendre nos solutions innovantes aux clients assurer le suivi des affaires maintenir une relation de confiance et veillant leur satisfaction relayer les informations du terrain surveiller l'activité des concurrents et ajuster les offres identifier de nouvelles opportunités expertise technique en éléctromécanique et/ou éléctronique avec une capacité à communiquer facilement avec l'équipe technique et les clients maitrise des outils bureautiques et d'un erp anglais technique requis sens du service client, écoute, et aisance relationnelle gout du challenge organisation, rigueur, esprit d'équipe de formation sup dans le domaine industriel et exp meme type de structure se rajoute tickets restaurant, mutuelle et intéressement
***Plusieurs postes à pourvoir*** Le Recrutement débutera avec 1 INFORMATION COLLECTIVE QUI AURA LIEU LE VENDREDI 18 AVRIL 2025 à MIRMANDE ( de 9 h à 12 h 30) Dans le cadre d'un contrat en alternance , vous serez formé(e) au poste de cordiste Selon votre spécialité de formation, vous passerez notamment le CQP 1 cordiste et des modules de formation techniques Le cordiste évolue sur des bâtiments de tailles plus ou moins importantes : - Préparation du terrain : Installation des systèmes de sécurité aux alentours de la zone de travail, - Recherche de fuites ou dégâts sur toitures ou balcons ou en façades des bâtiments, - Mise en protection de l'ouvrage et réalisation des travaux de réfection, - Lien avec les clients Formation : Alternance de modules de formation pratiques et de phases sur chantiers, CQP 1 Cordiste. Vous êtes autonome pour gérer vos déplacements sur chantier / déplacements en formation. Le permis B est donc obligatoire
Au sein de la Business Unit Orano DS (Démantèlement et Services), le Pôle (RMCT) de la Direction des Activités de Maintenance propose une large gamme de prestations de maintenance (Robinetterie, machine tournante, chaudronnerie, tuyauterie) à destination des CNPE du parc nucléaire EDF en France et à l'étranger. Afin d'accompagner son développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de travaux robinetterie, rattaché(e) au Responsable opérationnel du pôle. Dans ce contexte, sous la direction du chef de chantier vous serez amené(e) à réaliser la maintenance et le réglage des organes de robinetterie en assurant les missions suivantes : - Analyse des données techniques à l'aide de la documentation dédiée, - Préparation de votre intervention, - Contrôle de l'état des divers robinets, et émission d'un diagnostic en fonction de la typologie de l'équipement, - Intervention sur les différents organes de robinetterie conventionnels, - Réalisation de maintenance sur les différents organes de robinetterie : démontage, nettoyage, expertise, remontage - rapports à effectuer sur le SDIN, - Participation au REX de l'intervention. Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.
La MSA Ardèche Drôme Loire recherche un(e) assistant(e) Comptable en alternance, à partir de septembre 2025, sur notre site de Privas (07). Intégré(e) au sein du Service Comptabilité, tu participeras activement aux opérations comptables et financières de la MSA. Sous la supervision de ton tuteur, tu interviendras sur : - La gestion comptable : tenue des comptes, contrôle de la cohérence des documents comptables ; - Les opérations financières : paiements, encaissements et suivi des incidents ; - Le suivi des comptes de tiers : gestion des créances et inventaire comptable ; - La participation aux arrêtés des comptes et à des dossiers complexes ; - Le classement et l'archivage des pièces comptables. Tu auras également l'opportunité de prendre part à d'autres missions en fonction de tes compétences et de ta progression ! *Tes missions au sein de la MSA Ardèche Drôme Loire te permettront de : - Consolider ton expérience professionnelle dans un environnement dynamique ; - Développer de nouvelles compétences dans un cadre structuré et stimulant ; - Gagner en autonomie et en responsabilité. Alors, n'hésite plus et rejoins-nous ! *Nous te proposons : - Un contrat d'alternance (apprentissage/professionnalisation) d'un an ou de deux ans, à partir de septembre 2025 ; - Temps de travail : 35 heures par semaine ; - Une rémunération selon les critères réglementaires de l'apprentissage ; - Lieu : Privas (Ardèche) ; - Une carte déjeuner d'une valeur de 10 €, avec une participation patronale de 60 % ; - Un 13ème mois et une prime d'intéressement ; - Des avantages CSE ; - La prise en charge à 100 % des frais de transport en commun ; - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance. *Informations pratiques : - Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 30 - 18 h 00 ; - Plages fixes : 9 h 15 - 11 h 15 et 14 h 15 - 15 h 45 ; - Un espace pour déjeuner ; - Un parking. *Procédure de recrutement : En tant qu'employeur la MSA Ardèche Drôme Loire offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. Alors si tu es intéressé(e), je t'invite à nous transmettre ton dossier de candidature (CV + lettre de motivation). Tu préciseras bien dans ta lettre de motivation : la formation suivie, le lieu, le programme et le rythme d'alternance. *Profil : - Tu prépares une formation en comptabilité (BTS ou BUT ou Licence) et tu recherches une alternance pour approfondir tes compétences ; - Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et force de proposition ; - Tu maîtrises les outils informatiques, notamment Excel et Word ; - Tu apprécies le travail en équipe et tu sais t'adapter à un environnement professionnel exigeant.
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés).
L'AMAV, association agréée par le Ministère de la justice, recherche recrute un accueillant(e) Aide aux Victimes (H/F), juriste de formation, pour sa mission d'aide aux victimes en Ardèche. Ses missions sont: - Accueil, écoute, évaluation globale de la situation et accompagnement judiciaire des personnes victimes d'infractions pénales (au tribunal, dans des commissariats, des points Justice ) - Évaluation de situations (dispositifs Téléphone Grave Danger , EVVI, BAR) et rédaction de rapports à destination des magistrats - Travail en partenariat avec les professionnels et institutions compétentes Déplacements sur le Département. CV+ lettre motivation. Candidature non retenue si absence de réponse de la part de l'employeur sous 15 jours.
Association loi 1901, à vocation départementale (84, 04 et 07) 12 salariés, 15 bénévoles
En tant que psychologue au Foyer Départemental de l'enfance, vous intervenez auprès de l'équipe du service des enfants de 0 à 11 ans et du service des Visites en Présence d'un Tiers. Vous travaillez 44h / mois principalement le mardi (jour des réunions d'équipe) ainsi qu'un jour dans la semaine à définir.. Vos activités dans le cadre des missions de Protection de l'enfance : - Apporter un soutien psychologique tant aux mineurs et leur famille, ou à tout détenteur de l'autorité parentale, - Participation à l'élaboration des notes et rapports à destination des magistrats et de l'ASE - Participation aux réunions pluri professionnelles, - Participation et/ou impulsion de réunions auprès de partenaires internes et externes (Unité territoriale du département, autorité des services judiciaires,...) - Participation au protocole d'adoption des enfants pupilles de l'état Vous avez une connaissance des missions de la Protection de l'Enfance, Vous avez des compétences dans le secteur de la petite enfance, Vous faites preuve de capacités d'écoute et de communication, d'analyse, d'évaluation écrite en vue de production de rapports, ainsi que d'un savoir-être professionnel notamment en lien avec le respect du secret professionnel Le poste de psychologue est un poste de vacataire sous convention avec le foyer de l'enfance renouvelable annuellement. Le poste est à pourvoir de suite.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, Entreprise spécialisée dans la distribution de produits pétroliers, un Chauffeur PL Citerne (H/F). Au sein de l'entreprise, vous avez pour missions principales : - Assurer le transport de marchandises en citerne dans le respect des normes de sécurité et de qualité - Contrôler l'état du véhicule et effectuer les opérations d'entretien de premier niveau - Respecter les délais de livraison et assurer la satisfaction des clients - Veiller à la conformité des documents de transport et des procédures réglementaires Panier de 10 par jour travaillé vous avez une première expérience réussie dans le secteur du transport. Vos permis C cartes CQC et CHRONO sont à jour. Vous êtes titulaire de l'ADR pétrolière obligatoire Vous êtes respectueux des règlementations routières et de sécurité. Vous êtes autonome, savez gérer les priorités. Le poste est urgent.
