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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Lager-Bressac. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - ST JULIEN EN ST ALBAN, 26 - Saulce-sur-Rhône, 07 - CHOMERAC ... .
IMPACT-H intervient sur le département de l'Ardèche sur l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le cadre de marchés; L'équipe est composée de 12 personnes intervenant sur 2 activité différentes (accompagnement individuel et projet formation). Nous recherchons pour le territoire Sud Ouest un(e) conseiller(-ère) Projet Formation dans le cadre d'un CDI à temps plein. Poste à pourvoir le 3 ou 10 mars 2025 Sur orientation des référents de parcours, vous accompagnerez les bénéficiaires du RSA sur leurs projets de formation : - aide à la recherche de la formation correspondant à leurs besoins - recherche des financements à mobiliser pour les formations individuelles - accompagnement aux démarches administratives pour l'entrée en formation - identification des éventuels freins à lever pour faciliter l'accès et le bon déroulement de la formation - suivi pendant la formation Vous travaillerez en lien étroit avec les référents de parcours et les équipes locales du service insertion du Conseil Départemental. Dans ce cadre vous vous assurez de l'appropriation de votre mission par les autres acteurs intervenant dans les parcours des personnes. Vous assurez le suivi administratif de votre activité et participez à la réalisation du bilan annuel de l'activité. Mobile, vous intervenez sur Privas, Le Teil, Villeneuve de Berg, Bourg St Andéol, St Julien en St Alban.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de fabrication production gélule (H/F) Le client est une entreprise reconnue dans le secteur de la fabrication de préparations pharmaceutiques. Notre client, établi à Saulce-sur-Rhône, est spécialisé dans le domaine pharmaceutique et se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation. Il cherche à intégrer une personne dynamique et motivée pour renforcer son équipe. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Doser et peser des médicaments -Fabriquer des produits pharmaceutiques -Alimenter les machines de production -Gérer et régler les machines -Changer les formats des machines selon les besoins -Assister dans la mise en carton des produits finis -Contrôler la qualité des produits fabriqués -Respecter les normes de sécurité et d'hygiène Le profil : -Expérience en fabrication de gélules exigée -Capacité à travailler en équipe et rigueur sont indispensables -Horaire en 2*8 Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise ses employés et qui s'engage à offrir un environnement de travail stimulant et respectueux. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels passionnés et de contribuer à la fabrication de produits pharmaceutiques de haute qualité. Si vous êtes motivé, rigoureux et prêt à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe dynamique et innovante !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recrutons une personne polyvalente en charge de la vente de Tabac/ PMU/Française des jeux.... et également du service au Bar. Vous travaillez 5 demi-journée de 7 heures sur Chomérac. Vous travaillez soit du matin ou de l'après midi: - 6h à 13h -13 à 20h30 Vous travaillez 1 dimanche matin/deux LES + : - Temps plein - Le planning est à convenir avec l'employeur. Offre à pourvoir dès que possible
Sur stand saisonnier de fruits, légumes et produits locaux, en binôme, ou en équipe de 3 personnes, vous êtes chargé(e) de: - Déballer en début et/ou remballer en fin de journée: disposer, organiser les plateaux de fruits/légumes et prix, etc... - Servir, conseiller et encaisser une clientèle fidèle et sympathique - Tenir le point de vente et la caisse - Veiller à l'approvisionnement et à la présentation Poste polyvalent et dynamique. Horaires en coupé: lundi repos mardi 9h30-12h/16h-19h mercredi 10h-12h/16h30-19h jeudi matin repos/16h-19h vendredi 9h-12h/16h-19h samedi 9h-12h30/16h-19h dim 9h30-12h30/ repos après midi Horaires complémentaires possibles (+/-30 heures sur la saison) Emploi saisonnier du 22 mai au 7 septembre 2025. Manutention de plateaux (+/- 18kg) Travail en extérieur (exposition à la chaleur!) (flexibilité possible en accord avec l'équipe!)
Notre client, parmi les leaders du domaine pharmaceutique recherche un conducteur de lignes (H/F).Vos missions : Veiller à l'application des normes HSE (hygiène, sécurité, environnement) sur sa ligne de production Effectuer des contrôles de conformité des matières en cours de production et de leur conditionnement Vérifier le paramétrage des machines d'aide à la production Analyser la cadence et la qualité du processus de production. Horaire 2 x 8 : Matin : 5h 12h30 Après midi : 12h30 20h Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, spécialisé dans la distributions d'outillages recrute dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Hôte de caisse H/F à Saulce sur Rhône. Sous la responsabilité du responsable de caisse. Missions : - Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse - Enregistrer les achats - Contrôler le flux client - Contrôler son fonds de caisse - Remplir les bordereaux de caisse - Gérer la file d'attente - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail - Contrôler les produits lors du passage en caisse - Informer sur les erreurs de prix si nécessaire Du Lundi au samedi (possibilité travailler le dimanche matin) et horaires variables selon planning Mission de mars à fin mai 2025 Connaître les procédures d'encaissement et les règles de tenue de caisse Expérience de 6 mois minimum exigée.
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 16 000 collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Avis aux Gourmand(e)s qui souhaitent rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez plus ! Nous recherchons un(e) chauffeur livreur PL (F/H) pour notre site du Pouzin, en CDI. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de devenir notre Ambassadeur/Ambassadrice en réalisant notamment les missions suivantes : Procéder au chargement du véhicule Effectuer les livraisons de nos produits alimentaires surgelés Contrôler et valider la marchandise en livraison avec nos clients Encaisser les règlements Informations complémentaires : Temps plein (annualisation) - du mardi au samedi - prise de poste avant 5h sur notre site du Pouzin (07) Rémunération fixe + variable (à partir de 2100€uros bruts) Paniers repas Indemnité carburant Participation aux bénéfices et intéressement (dès 3 mois d'ancienneté) Mutuelle Familiale (cotisation prise en charge à 90% par l'employeur) Prévoyance (cotisation prise en charge à 100% par l'employeur) Tarifs préférentiels sur nos produits Coup de pates Avantages CSE La recette pour nous rejoindre ? Titulaire du permis C, de la FIMO et de votre carte conducteur à jour, vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que Chauffeur-Livreur PL (F/H). DÉROULEMENT DES ENTRETIENS Un premier entretien téléphonique puis un entretien physique en présentiel avec le Manager
Adecco Pierrelatte recrute un Agent de Restauration collective H/F pour le CNPE de Cruas, mission en intérim à pourvoir au plus tôt. Préparer, dresser les entrées froides et les desserts d'assemblage - Approvisionner et distribuer les différents stands du self - Participer aux activités de stockage et de magasinage - Accueillir, informer, conseiller et encaisser les repas - Assurer, le cas échéant, un service à table (prestations spéciales, centre de loisirs.) - Participer à la plonge batterie et à la plonge vaisselle en fonction des plannings établis Horaires 07 h 30 - 14 h 30. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans la restauration ou possédez une expérience dans ce domaine. Travail sur site EDF, aucune habilitation requise. pièce d'identité à jour pour le lancement des accès. - Participation 13ème mois. Nous attendons votre candidature
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions : - Contribuer au bien-être des patients, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place - Participer à la vie institutionnelle Mais aussi : o Animer ou coanimer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs o Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement o Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des patients présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle - Sens de la hiérarchie - Savoir se remettre en cause - Respect du secret professionnel Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Valentine BLACHE, Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre Supérieur de santé
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour la Etablissement d'accueil médicalisé à PRIVAS. VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'Etablissement d'accueil médicalisé, il ou elle aura pour principales missions : Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie - Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place Missions complémentaires : Participer à la vie institutionnelle : Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 Prime décentralisée annuelle + PRIME SEGUR VOTRE PROFIL : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, d'empathie, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle - Sens de la hiérarchie - Respect du secret professionnel MODALITES DU POSTE : Le poste est à pourvoir dès que possible Horaires : Planning à la quatorzaine soirs/matins, 1 week-end sur 2 travaillé. Matin : 07h00-14h48 / 13h30-21h18 Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Andréa CUEL, responsable de structure médico-social
Rattaché/e au responsable après-vente de notre concession Renault SDA à Privas, vous assurez les missions suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients Gérer les départs, arrivés et facturations des véhicules de location Réaliser les activités de secrétariat Assurer le suivi administratif des dossiers garantie Effectuer le suivi des créances Profil De formation Bac pro à Bac+2 en secrétariat technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire idéalement dans le secteur automobile Un/e secrétaire après-vente se doit d'être organisé/e pour maintenir l'équilibre de l'atelier. La polyvalence, l'autonomie et la réactivité sont les principales qualités demandées par ce métier. En effet, c'est la ressource back-office d'importance cruciale pour la bonne gestion d'un atelier La gestion des priorités est également une qualité primordiale pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps. La curiosité et la capacité d'adaptation constante sont des atouts très appréciés.
Missions : . Prévenir les risques individuels liés à des difficultés professionnelles, sociales et médico-sociales en aidant les agents à concilier vie privée et vie professionnelle . Favoriser le développement et l'autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration, l'adaptation et la réadaptation au poste de travail . Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels . Participer à l'amélioration des conditions de travail des agents et à la prévention de la souffrance au travail par la médiation et la veille sociale Conditions particulières d'exercice : . Rattachement hiérarchique au directeur académique des services de l'Éducation nationale de l'Ardèche . Rattachement fonctionnel à la conseiller technique de service social - Rectorat Profil recherché : . Diplôme d'État d'Assistant/assistant de Service Social (DEASS) obligatoire . Expérience souhaitée dans un service social des personnels . Être autonome et faire preuve d'initiative . Avoir le sens du travail en partenariat . Capacité d'adaptation
L'AAD recrute son(sa) futur(e) Responsable de secteur pour son antenne de PRIVAS (07000). En tant que Responsable de secteur, vous êtes au cœur de la gestion administrative et technique du secteur de proximité. MISSIONS : - Vous serez en charge de l'évaluation des besoins des personnes fragiles, de l'identification des meilleures solutions d'accompagnement et de l'organisation (devis, contrats de prestations) ; - Vous constituez les demandes de prise en charge pour les bénéficiaires (département, caisse de retraites, mutuelles, etc..) et conseillez les bénéficiaires et leur famille sur les aides/dispositifs mobilisables ; - Vous encadrez et coordonnez les intervenants(es) à domicile, en veillant au suivi des missions des intervenants(es) à domicile et aux bonnes conditions de travail de votre équipe ; - Vous gérez les plannings, animez des temps de concertations et réunions d'équipe, mettez en application les directives et protocoles internes; - Vous gérer et suivez les entretiens individuels professionnels et d'évaluation. Description du poste : - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - Temps de travail : Temps plein (151.67/mois) (possibilité temps partiel) - Rémunération : à partir de 2515.72 € brut par mois + prime de diplôme + prime de transport (200€/an) Profil : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation médico-social (souhaité), idéalement Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) ou BTS SP3S
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un Agent Administratif (F/H) pour renforcer notre service Retraite. *Lieu : Privas (Ardèche) *Disponibilité : Dès que possible *Type de contrat : CDD - Temps plein Vos missions : *Gestion et mise à jour des dossiers relevant de la législation Retraite. *Vérification de la conformité des dossiers *Traitement des listings de signalements et d'anomalies. *Participation à l'entraide inter et intra-service(s) pour garantir un service fluide et efficace. Ce que nous vous proposons : *Rémunération mensuelle brute : 1 801,80 € *Prime d'intéressement *13ème mois *Titres restaurants (valeur : 10 €) *Prise en charge à 100% des transports publics *Mutuelle et prévoyance *Horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle Processus de recrutement : La MSA Ardèche Drôme Loire s'engage à offrir à tous les candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, sans distinction de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de situation de handicap ou d'âge. Date limite de candidature : 14 février 2025 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard avant le 14 février 2025. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Profil : Formation / Expérience : *Titulaire d'un BAC+2 ou expérience équivalente. *Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. *Une connaissance du fonctionnement de la MSA serait un plus. - Rigueur et organisation. - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. - Aisance relationnelle et bonne communication.
Au sein de la Direction Départementale des Territoires (2place Simone Veil; Privas) au Service Agriculture vous aurez comme mission: Instruction des dossiers agricoles du département dont : - Politique agricole commune( PAC) - Protection des troupeaux (prédation du loup) - Aides conjoncturelles - Forêt - Foncier agricole Vous serez encadré(e) et formé(e) par des agents titulaires et une formation sera dispensée en interne. Profil du candidat: Si possible connaissance en agriculture Être à l'aise avec les outils informatiques Esprit logique Bac+2 Plusieurs postes à pourvoir en CDD avec plusieurs durées de contrats différentes selon l'évolution des missions. Période des contrats : entre juin et septembre 2025 avec possibilité de prolongement selon nécessité du service
Cabinet dentaire privadois, recherche en urgence en vue d'un remplacement arrêt maladie, un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e); Possibilité d'évolution sur un poste pérenne
Description de l'offre Entretien des locaux et aide technique des autres professionnelles. Soins aux enfants : changes, coucher, lever, aide aux repas. Accompagner les enfants dans leur activité, accompagner l'enfant dans sa vie sociale en relation avec le projet pédagogique en place. Aménagement des espaces de jeu, de repas, de repos. Participation aux réunions d'équipe Compétence(s) du poste Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Réactivité Travail en équipe Possibilité d'évolution
Synergie recherche des préparateurs de fabrication pour une usine de produits pharmaceutiques à Saulce-sur -Rhône.Nous recherchons pour notre client des préparateurs de fabrication H/F Vos missions : -réaliser tout ou partie d'une opération de fabrication -vérifier, préparer et peser les matières premières pour la fabrication -mettre en route des équipements de pesée en lien avec le personnel de maintenance -mettre en circulation et gérer les flux de matières et de produits -réaliser le nettoyage des équipements -réaliser le compte rendu au responsable de production Surveiller ou conduire des phases de fabrication : remplissage, conditionnement - Etablir un rapport de production - Surveiller le fonctionnement des machines et des équipements - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements (machines de remplissage, ensachage, étiquetage...) et du matériel - Pesage et dosage de produits - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Procédures de nettoyage et de désinfection Précision - Capacité à contrôler - Méthode - Rigueur
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de fabrication (H/F) -Traitement des huiles essentielles : Effectuer l'aération, la préfiltration, la filtration et l'inertage (selon le produit), tout en respectant les règles d'hygiène et les procédures établies. -Compléter les dossiers de lot : Remplir les dossiers de lot conformément aux Bonnes Pratiques de Fabrication. -Nettoyage du matériel : Nettoyer le matériel et les articles de conditionnement selon les modes opératoires définis. -Maintien de l'ordre : Garder la zone de stockage et votre poste de travail rangés, en respectant les zones définies. -Respect des consignes de sécurité : Suivre les consignes de sécurité du site, notamment la conduite des chariots dans les zones définies et l'absence d'encombrement devant les issues de secours. Vous avez une première expérience en production. Port de charges et position debout prolongée. Rigoureux et autonome, vous savez suivre des procédures définies. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !
Vous assurez la sécurité, la sûreté des biens, des personnes et des lieux tout en respectant les procédures et normes de sécurité en vigueur sur un site Nucléaire. - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes et véhicules - Accueillir, informer et orienter les visiteurs sur le site - Contrôler les parkings et effectuer des rondes techniques - Vérifier la validité des badges - Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel de sécurité - Confirmer les alarmes (levée de doute) - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clés et des moyens d'ouverture - Contrôler le respect de l'application des consignes de sécurité du site Coef 140 + Primes conventionnelles + CE + mutuelle + indemnités kilométriques selon barème.
Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée.
Le poste : Missions: Mettre en sac les différents morceaux issus du parage, les peser, insérer le ticket de pesée dans le sac puis le mettre sous vide suivant les cahiers des charges clients définis ou affichés. Fait respecter la traçabilité tout au long de la chaîne. Bien mettre les paquets sur des rolls propres aux endroits définis. Réaliser les découpes pour les escalopes, les rôtis. Profil recherché : Vous acceptez de travailler dans le froid positif et travailler au contact de la viande. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions sont les suivantes : - Assurer le service (mise en place, dressage, service, débarrassage) auprès du client, sur le point de vente où il est affecté selon son concept de restauration (restaurant, salle de réunion, service petit déjeuner, bar, terrasse). - Assurer une prestation de qualité tant au niveau de l'accueil que du service aux clients. Poste à pourvoir à compter du 05/05/2025
Votre agence Partnaire Montélimar recrute, pour l'un de ses clients de l'industrie agroalimentaire, des conducteurs de ligne (H/F). Vous évoluez au sein d'une entreprise familiale au savoir-faire français qui produit des denrées alimentaires depuis plus de 70 ans. Mission en intérim à pourvoir immédiatement pour une durée de plusieurs mois. Sous le responsable du chef d'équipe, votre mission consiste à : - superviser la conduite des lignes automatisées de production et en assurer l'approvisionnement ; - remonter les non conformités de fabrication ou de conditionnement ; - assurer la maintenance de 1er niveau et nettoyer les machines. Dans le cadre de votre mission, vous êtes amené à gérer entre 3 et 4 lignes de production. De plus, vous êtes le garant du respect des normes de sécurité et d'hygiène liées à l'activité de production agroalimentaire. Accompagné d'un binôme, vous serez formé dès votre intégration. Rémunération attractive : Entre 13 et 15EUR brut de l'heure selon vos compétences / expériences + paniers et primes. Horaires : 2x8 ou de nuit selon vos disponibilités. Vous justifiez d'une qualification en conduite de ligne ou d'une expérience significative dans le domaine de l'industrie agroalimentaire. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux. Dynamisme, implication et ponctualité sont les atouts qui vous permettront de vous épanouir sur ce poste. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre polyvalence. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nouvelle agence à Montélimar, KELYPS vous accompagne dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI intérimaire). Célia et Guillaume seront ravis de vous rencontrer pour comprendre vos compétences et vos aspirations, et vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Chez nous, chaque candidat est unique et bénéficie d'un suivi personnalisé dans une ambiance professionnelle et conviviale. Contactez-nous dès maintenant pour démarrer votre projet avec KELYPS ! Rejoignez une entreprise innovante et pleine de passion ! Rejoignez une entreprise en pleine expansion et à la pointe de l'innovation dans le domaine du négoce de matériaux de construction et d'outillage ! Un environnement dynamique et passionné vous attend, où chaque jour est l'occasion de relever de nouveaux défis. Nous recherchons pour notre client basé au Teil un vendeur comptoir. Vos missions : Accueil et service clients en proposant des produits et solutions personnalisés aux besoins des clients Suivi et relance des devis auprès de particuliers et professionnels Encaissements Approvisionnements et réceptions de la marchandise Respect des procédures métiers, des règles de propreté et de sécurité Participation à la préparation des opérations commerciales Mise en rayons Mission sur au long terme Votre profil : Connaissances en matériaux de construction Expérience en vente et à l'aise informatiquement Vous avez un intérêt pour l'univers du bricolage et de la construction et possédez une expérience préalable en vente et service client. A l'aise avec le contact client, vous êtes à l'écoute des besoins de vos interlocuteurs et maîtrisez les techniques de vente. Autonome dans votre quotidien, vous appréciez également le travail en équipe lorsque l'activité le nécessite. Vous êtes respectueux des procédures et consignes de sécurité sur site. Horaires : 39 par semaine Travail le samedi et repos un autre jour, une semaine sur trois. Lundi au samedi - 7h30-12h00 / 13h30-18h00 Rémunération : 12,00€ à 12,50€ par heure REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au cœur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h. 200, route de Marseille 26200 Montélimar 04 51 00 26 20 montelimar@kelyps-interim.com
Le poste : MISSIONS ET RESPONSABILITES Dans le cadre de ses fonctions le salarié est notamment chargé de : - Accueillir et proposez des produits en apportant une solution personnalisée aux besoins du client, - Réaliser, suivre et relancer les devis pour les particuliers et les professionnels - Réaliser les encaissements, - Assurer les approvisionnements et les réceptions - Respecter les procédures métiers, les règles de propreté et de sécurité, - Participer à la préparation des opérations commerciales. - Mise en rayon De façon générale, le salarié doit s'acquitter de toute mission s'inscrivant dans ses domaines d'intervention qui lui sont confiés par son supérieur hiérarchique. Par ailleurs, il doit se conformer à toutes les instructions générales et particulières qui lui sont données par sa hiérarchie COMPETENCES NECESSAIRES - Compétences techniques : Connaître son marché (clients, prospects, concurrents et son plan de vente) Connaître les techniques de vente Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits - Aptitudes Savoir être à l'écoute des besoins évolutifs des clients Être force de proposition Être polyvalent et motivé Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Talentis recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, des régleurs conducteurs de lignes de fabrication et de conditionnement. Vos missions si vous les acceptez : - Superviser la conduite d'une ligne automatisée de fabrication ou de conditionnement - Suivre les opérations prévues au planning : approvisionnement des matières, suivi de production, réglages et modifications des programmes - Assurer la surveillance de la ligne et être garant du respect du bon fonctionnement de la ligne en respectant la qualité du produit, l'hygiène, la performance économique de l'outil - Identifier les non-conformités de fabrication ou de conditionnement - Réaliser les contrôles de sécurité au poste, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des machines Rythme d'activité: 2x8 et/ ou nuit. Intégration et formation interne assurées. Avantages : Votre formation sur le poste sera assurée en interne par le biais d'un tutorat. - Prime panier, - Prime transport, - Rémunération d'un 13ème mois, - Prime d'activité (potentiel d'un 14ème mois), - Participation, - Intéressement, - Mutuelle familiale attractive Votre profil: issu(e) d'une formation qualifiante en conduite de ligne ou d'une expérience significative à ce type de poste ou en industrie agroalimentaire avec la motivation de développer vos compétences. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Dynamisme, implication et ponctualité sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste. Vous êtes apprécié(e) pour votre sens des responsabilités et votre polyvalence. Si vous avez envie d'intégrer et de faire carrière dans une entreprise humaine et conviviale, provoquez votre destin et postulez!
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Ouvrier paysagiste Le Pouzin (H/F) -Préparation des sols : Vous serez responsable de la préparation des sols, ce qui inclut des tâches telles que le bêchage pour aérer la terre, l'engraissage pour enrichir le sol en nutriments, et le dépierrage pour enlever les pierres et autres débris qui pourraient gêner la croissance des plantes. -Entretien des espaces verts : Vous effectuerez diverses tâches d'entretien des espaces verts, telles que la taille des arbustes et des haies pour maintenir leur forme et leur santé, la tonte des pelouses pour les garder bien entretenues, la scarification pour enlever la mousse et les débris du gazon, et le débroussaillage pour éliminer les mauvaises herbes et les broussailles. Vous serez également amené à réaliser d'autres manipulations nécessaires à l'entretien des jardins et des espaces verts. -Réalisation d'aménagements bâtis : Vous participerez à la création et à la mise en place d'aménagements bâtis, tels que des allées, des terrasses, des murets, et d'autres structures qui embellissent et structurent les espaces extérieurs. -Maniement d'outils de jardinage : Vous utiliserez divers outils de jardinage, allant des outils manuels comme les sécateurs et les pelles, aux outils motorisés comme les tondeuses et les débroussailleuses. Vous devrez être capable de manipuler ces outils en toute sécurité et de manière efficace pour accomplir vos tâches. Vous avez une formation d'ouvrier paysagiste ou une première expérience dans ce domaine ? Vous appréciez le travail en extérieur et le travail d'équipe ? Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas à nous rejoindre en postulant directement sur cette offre !
Au sein d'une petite entreprise de mécanique industrielle, vous veillez au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum. En anticipation d'un départ à la retraite, vous serez en binôme avec l'actuel responsable de la maintenance, afin d'être formé sur les différentes missions : - La maintenance préventive et curative du parc de machine d'usinage. - Être garant la disponibilité opérationnelle des matériels de production. - Garantir la sécurisation des postes de travail. - Assurer la maitrise des coûts de maintenance et conseiller la Direction dans les choix techniques, organisationnels, et de matériels. - Organiser les vérifications périodiques des bâtiments, des machines et du matériel : levage, extincteurs, sécurité incendie, électricité, réservoirs sous pression, - Assurer la maintenance des bâtiments (1er et 2nd niveau) et participer à la démarche d'amélioration continue. - Former les opérateurs à la maintenance de niveau 1 Pas d'astreintes à assurer
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de montage de structures métalliques, un Plieur de Métal (h/f). Votre rôle consistera à travailler au sein de notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la construction métallique, pour effectuer le pliage de pièces métalliques conformément aux spécifications techniques et aux plans fournis. Vous serez amené à utiliser des outils de mesure et de contrôle pour garantir la précision des pliages, ainsi qu'à veiller à la qualité des pièces produites. Profil : Nous recherchons un candidat motivé et rigoureux, ayant le sens de l'adaptabilité et une grande précision dans son travail. La fiabilité et l'attention au détail sont des qualités essentielles pour ce poste. Une bonne capacité à travailler en équipe est également requise. - Adaptabilité - Précision - Esprit d'équipe - Fiabilité - Attention au détail - Connaissance des matériaux métalliques - Utilisation d'outils de mesure et de contrôle Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En collaboration avec les élus et sous l'autorité de la responsable du pôle Environnement, Déchets et Technique, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d'aménagement et des gestion du patrimoine de la collectivité. Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espace public - Concevoir un plan stratégique patrimonial - Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement - Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et équipements communautaires Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments et des espaces verts - Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation - Organiser les missions et objectifs prioritaires - Assurer le suivi financier et administratif du service Coordination des services et partenaires - Développer et conduire des projets inter et intra services - Rendre lisible les actions du service Mise en œuvre des projets dans le secteur technique - Arbitrer et opérer des choix techniques - Négocier dans le cadre des marchés publics - Organiser et superviser l'organisation d'un chantier Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en bâtiment, génie civil ou études et économie de la construction. - Vous possédez de solides compétences techniques pluridisciplinaire - Vos capacités managériales sont justifiées - Vous maitrisez l'outil informatique - Vous êtes rigoureu(se) et organisé(e) - Vous savez travailler en coopération et en transversalité - Vous maitrisez les procédures administratives et financières RECRUTEMENT : Poste a pourvoir dès que possible Ouvert au contractuel à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) sur un contrat de 01 an renouvelable 1 fois. LIEU : 07350 CRUAS HORAIRES : cycle de 35h - 35h30 - 37h30 ou 39h00 Rémunération : - Remuneration statutaire selon le grade de technicien territorial - Prime mensuelle - Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre) - Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.2€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES : - Forfait mobilité - Politique de développement des compétences - Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) - Amicale du personnel
Votre mission : Rattaché(e) au service achat, au chef d'atelier, et au bureau d'étude, vous serez en charges de la gestion des entrées et des sorties du magasin A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réceptionner des marchandises (Décharger, Contrôler, Enregistrer les bons de livraison, Etiqueter, Mettre en rayon) - Contrôler le magasin et les autres zones de stockage marchandises - Vérifier et suivre l'état des stocks - Déclencher des commandes via le service achat - Utiliser un logiciel de gestion (Batigest) - Réaliser des préparations chantiers Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctuel(elle) - Rigoureux(euse) - Organisé(e) - Volontaire Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 620 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Coordinateurs de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Alissas (07) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD renouvelables dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps partiel, CDD renouvelables ; * Horaires : 28 heures travaillées du mardi au vendredi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. PRESENTATION DU POSTE Rattaché(e) à la direction générale, vous assurerez la gestion et l'organisation des informations administratives, ainsi que le suivi des relations internes et externes du secrétariat. MISSIONS ET ACTIVITES : Le/la secrétaire de direction organise pour la Directrice le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques. Les missions sont les suivantes : -Accueillir et orienter des personnes : agents, usagers, patients, -Traiter les appels téléphoniques de la direction générale, -Traiter tous les mails et les diffuser aux personnes concernées, -Prendre les rendez-vous et gérer l'agenda de la direction, -Traiter les courriers de son service: enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage, -Mettre en forme les courriers de la Direction, -Reproduire et diffuser divers documents, -Assurer le suivi des instances (Directoire, Conseil de surveillance, ... : réaliser les convocations..) -Organiser les réunions, -Traiter et acheminer les appels téléphoniques et les courriers vers les autres services de l'établissement, -Compléter et diffuser les tableaux de bord, -Assurer une polyvalence dans le cadre de la mutualisation du secrétariat de la direction des affaires médicales, en périodes d'absences programmées. CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste à temps complet CDD de 3 mois (renouvelables) - Horaires de travail de journée - Agent en repos fixe - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS - Diplôme : Formation Bac+2 en gestion administrative/ Assistanat de direction - Une expérience significative sur un poste équivalent est exigée. COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Savoirs : - Connaissance de l'environnement et du fonctionnement général d'un Centre hospitalier ; - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, messagerie. - Capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-faire/savoir -être : - Organisation et rigueur. - Sens de la communication et du travail en équipe. - Discrétion et autonomie. Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse mail suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche dispose de services diversifiés. Il offre un panel d'interventions qui en font un hôpital de proximité à visage humain. Disposant d'un équipement médico-technique performant, le CHVA est en mesure de répondre à un bon nombre d'attentes.
Société de nettoyage, nous recherchons un(e) agent(e) en CDD ou CDI pour les sites suivants : - Banque Populaire PRIVAS LE LAC 5h/semaine - Banque Marze de PRIVAS 4h/semaine - Banque Populaire Guichet libre-service PRIVAS 2h/semaine Horaires : du lundi au vendredi, entre 17h00 et 20h00 soit au total 11 h/semaine. Missions : Entretien des sols, des sanitaires, dépoussiérage du mobilier.
Société de nettoyage locale, dynamique en plein essor
PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : L'assistant(e) social(e), est au service des patients. Il/elle accompagne chacun dans une dynamique participative centrée sur le principe qu'ils doivent être les acteurs de leurs accompagnements. Pour ce faire il/elle : - Favorise l'intégration des personnes accueillies et soutient l'évolution de leur parcours. - Accompagne la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet individualisé, arrêté conjointement avec l'équipe encadrante et l'usager, en articulation avec l'ensemble des dispositifs d'aide existants. - Collabore en interne avec l'équipe administrative, soignante et éducative. - Travaille en relation avec l'ensemble des partenaires sociaux, associatifs et/ou institutionnels nécessaire à l'accompagnement et la prise en charge des usagers. Et notamment la MDPH, CAF, services de tutelles, ESMS, familles. Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif de l'usager en collaboration avec les équipes Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les patients Informer les usagers sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs Accompagner les projets de vie des patients qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie. S'inscrire dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des parties prenantes Diplômes exigés : Diplôme de niveau III : Assistante sociale Connaissances nécessaires : - Connaissance du fonctionnement institutionnel de la santé mentale - Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs des champ médico-sociaux et sanitaires - Maîtrise des techniques de communication écrite et orale - Connaissance de la problématique du handicap mental et psychique (CASF) - Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet) Capacités professionnelles à : - Etre à l'écoute des usagers - Diagnostiquer et accompagner la demande des usagers - Travailler en équipe - Adhérer et contribuer aux objectifs de l'établissement - Respecter la confidentialité des informations - Loyauté envers les valeurs portées par l'établissement et la politique institutionnelle - Veille de l'actualité médico-sociale et économique VOTRE REMUNERATION : Rémunération selon CCN51, Coef 479 (2130€ brut/mois) Reprise ancienneté pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel SEGUR (238€/brut/mois) Prime décentralisée : 5% du brut annuel RTT, CSE. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Tarik OUSSAL, Cadre de direction Etablissements Ste Marie Ardèche - Drôme
PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : L'assistant(e) social(e), est au service des résidents. Il/elle accompagne chacun dans une dynamique participative centrée sur le principe qu'ils doivent être les acteurs de leurs accompagnements. Pour ce faire il/elle : - Favorise l'intégration des personnes accueillies et soutient l'évolution de leur parcours. - Accompagne la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet individualisé, arrêté conjointement avec l'équipe encadrante et l'usager, en articulation avec l'ensemble des dispositifs d'aide existants. - Collabore en interne avec l'équipe administrative, soignante et éducative. - Travaille en relation avec l'ensemble des partenaires sociaux, associatifs et/ou institutionnels nécessaire à l'accompagnement et la prise en charge des usagers. Et notamment la MDPH, CAF, services de tutelles, ESMS, familles. Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif de l'usager en collaboration avec les équipes Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les résidents Informer les usagers sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs Accompagner les projets de vie des résidents qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie. S'inscrire dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des parties prenantes Diplômes exigés : Diplôme de niveau III : Assistante sociale Connaissances nécessaires : - Connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap et de la santé mentale - Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs des champ médico-sociaux et sanitaires - Maîtrise des techniques de communication écrite et orale - Connaissance de la problématique du handicap mental et psychique (CASF) - Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet) Capacités professionnelles à : - Etre à l'écoute des usagers - Diagnostiquer et accompagner la demande des usagers - Travailler en équipe - Adhérer et contribuer aux objectifs de l'établissement - Respecter la confidentialité des informations - Loyauté envers les valeurs portées par l'établissement et la politique institutionnelle - Veille de l'actualité médico-sociale et économique VOTRE REMUNERATION : Rémunération selon CCN51, Coef 479 (2130€ brut/mois) Reprise ancienneté pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel SEGUR (238€/brut/mois) Prime décentralisée : 5% du brut annuel RTT, CSE. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Andréa CUEL, Responsable de structure médico sociaux. - Tarik OUSSAL, Cadre de direction
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur assistant social H/F. L'assistant de service social est membre d'une équipe pluridisciplinaire. Il intervient seul ou en binôme auprès d'une ou plusieurs personnes à l'intérieur de la structure comme à l'extérieur. MISSIONS PRINCIPALES : -Être référent de l'accompagnement socio-éducatif, - Mener des entretiens individuels réguliers, - Assurer le lien entre les professionnels, - Faire vivre le projet social du patient, - Assurer le suivi dans les dossiers individuels personnalisés, - Anticiper l'organisation de la sortie du patient, -Contribuer à la réflexion et l'élaboration de la démarche de soin : accueillir, écouter, évaluer, informer et orienter les patients, - Faire émerger une demande, - Participer aux réunions de services et de supervisions. - Identifier et évaluer les diverses problématiques sociales et favoriser leur résolution. -Favoriser et permettre l'accès aux soins, - Proposer des orientations internes et externes, - Orienter vers les services ou dispositifs appropriés, - Accompagner physiquement le patient dans ses démarches, - Coordonner les prises en charge en équipe, avec les partenaires et les relais, - Diffuser les messages de prévention et d'information en matière des droits et de santé, - Favoriser les rencontres via le travail de proximité. COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Connaitre les dispositifs sociaux existants, - Rédiger des écrits professionnels (notes de synthèse, rapports sociaux, courriers,. ), - Proposer un accompagnement adapté aux besoins repérés, - Maitriser les techniques d'entretien, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Partager et échanger ses connaissances et réflexions, - Veiller à la transmission des informations, -Avoir des capacités de médiation et d'animation, -Être mobile, faire preuve d'adaptation entre plusieurs services, missions et publics sur sa pratique professionnelle, -Avoir une éthique professionnelle. -Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'assistant de service social ou Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD/mutation/détachement à 100%, du lundi au vendredi.
Dans le cadre d'un recrutement courant 1er Trimestre 2025, Poste à temps plein ou partiel selon convenance : - Accueil et orientation des clients, Tâches diverses de gestion courante, Orientation commerciale et activité commerciale sur les clients du portefeuille mais aussi en prospection, Prise de rendez-vous téléphoniques, Mise en place et suivi d'actions commerciales internes de l'agence. A plus ou moins long termes, gestion des sinistres en corrélation avec la plateforme de gestion de la compagnie. Ce Poste est exclusivement sédentaire. Une Formation en interne est prévue sous forme de E-learning mais aussi en accompagnement sous tutelle de l'agent ou d'une collaboratrice. Rémunération : - Fixe + rémunération variable, - Prime d'activité équivalente à un 13eme mois, sous conditions d'atteinte d'un objectif global de l'agence, - Challenges compagnies rémunérés sous forme de chèques cadeaux, - Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'agence. Horaires : Du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
Intervenant(e) social(e) ou juriste (H/F) - A temps plein - CDI - Le poste peut être basé à Privas, Aubenas ou Annonay. MISSIONS : Au sein de l'UDAF 07, le/la intervenante sociale ou juriste réalise toute mission confiée dans l'intérêt du service et/ou de l'association. Le/la intervenant(e) social(e) ou juriste aura pour missions : Réaliser des Diagnostics social et financier (DSF) - Dans le cadre d'une procédure judiciaire pour expulsion locative en cas d'impayés, établir un point sur la situation, la possibilité de maintien dans le logement, la recherche d'une solution alternative de relogement ou d'hébergement etc... Interventions Sociales de Prévention des Expulsions (ISPE) - Dans le cadre de la « prévention des expulsions locatives », accompagner le ménage dans la réalisation des démarches à effectuer en vue d'un maintien dans le logement social, d'un relogement ou d'un hébergement, - Mettre en œuvre des orientations proposées et dans la compréhension du jugement qui lui a été notifié et dans le respect des engagements pris et/ou des délais octroyés etc... Accompagnement social et/ou budgétaire en lien avec le logement - Prise en charge globale des problématiques ayant une incidence sur le logement (accès, installation ou maintien dans le logement). Accompagnement social personnalisé (MASP) et accompagnement en économie sociale et familiale (MAESF) - dans l'objectif, à la demande des services du Département sur l'ensemble du territoire, de permettre le rétablissement des conditions d'une gestion autonome des prestations sociales par le ménage concerné, avec ou sans gestion des prestations sociales, - dans l'objectif d'apporter une aide aux parents confrontés à des difficultés de gestion du budget familial afin de garantir les conditions de prise en charge des enfants. Effectuer les reportings et rendre compte des statistiques du service au N+1 Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel de l'UDAF de l'Ardèche Renseigner les indicateurs de suivi sur une base de données ou un logiciel Participer à faire connaitre le service auprès des partenaires et du public Organiser, préparer et tenir des permanences dans plusieurs lieux décentralisées du département de l'Ardèche RELATIONS FONCTIONNELLES : En externe : avec les usagers, les partenaires, les familles. En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des familles. PROFIL DU CANDIDAT : DIPLOME BAC + 3 EXIGE (DECESF, Juriste, Assistant(e) Social(e) Educateur(trice) spécialisé(e) ..) Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. Écoute, disponibilité et bienveillance. Autonomie et réactivité nécessaires. Capacité rédactionnelle. Expérience souhaitée. CDI / Poste à temps-plein, à pourvoir rapidement Permis B obligatoire REMUNERATION : Salaire à partir de 2100€ brut /mois (coefficient 434) selon ancienneté. Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles.
ADECCO recherche pour son client spécialisé dans la vente basé sur Privas un Vendeur (H/F) Vous travaillerez dans un environnement de travail convivial et stimulant, dans une équipe dynamique et passionnée où vous assurerez les missions suivantes : - Mise en rayon - Chargement des clients et adhérents - Préparation commandes - Encaissement des clients - Chargement et Déchargement des camions (si possession du caces) Prise de poste prévue début mars, jusqu'à fin mai Contrat 35 heures SMIC + 13ème mois Vous avez un très bon relationnel et vous disposez d'une expérience significative en tant que Vendeur Conseil Vous êtes dynamique, volontaire et aimez travailler en autonomie
Dans le respect du Projet de Service d'AEMO A MOYENS RENFORCES, l'EJE participe aux réunions d'équipes pluridisciplinaires pour le suivi éducatif du mineur, sur son évolution, et en analysant et accompagnant la dimension familiale. Dans ce cadre, l'EJE a pour mission : apporter aide et conseils aux mineurs et au familles, spécifiquement axée sur son expertise en petite enfance, dans l'exercice de leurs missions, assurer des entretiens avec le mineur et/ou sa famille lors de visites à domicile, rédiger des écrits spécifiques en rapport à la mesure éducative en place, des rapports de fin de mesures, et soutien à l'équipe éducative. Intervention PRIVAS/ANNONAY (poste basé à PRIVAS) Pose à pourvoir rapidement CCNT 15 mars 1966 poste à 14 heures/semaine
Nous sommes à la recherche d'un serveur / d'une serveuse ayant de l'expérience en restauration. 30 heures hebdomadaire, (pouvant évoluer sur un 39h) Poste à pouvoir à partir du 3 Mars Le serveur/la serveuse effectue le service en salle du restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Il/elle fidélise les clients et créé une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribue ainsi à sa renommée. Il/elle véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Missions du poste : - Accueillir le client, être capable de le renseigner - Prendre les réservations - Service en salle - Débarrasser, nettoyer et redresser les tables - Participer à l'entretien du restaurant (nettoyage des sols, de la vaisselle ; ranger, désinfecter les lieux) - Approvisionnement des stocks Profil recherché : - Bon sens du relationnel - Rigueur, méthode et organisation - Bonne gestion du stress - Savoir travailler en équipe - Ponctualité - Respect des normes d'hygiène - Propreté du poste de travail Langue étrangère : Parler Anglais serait un plus Horaires : Vous effectuez les services du midi et du soir, les week end sont travaillés Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une ambiance familiale n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV Votre rémunération: - Smic hôtelier à négocier selon compétences. - heures supplémentaires majorées - Pourboires
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Vos activités: - Mise en rayon des produits - Etiquetage et suivi des prix - Merchandising et mise en valeur du rayon - Gestion des stocks et réapprovisionnement logistique - Conseil à la clientèle - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Poste en CDI à 36H45 à 1895.00€ brut sur 13 mois Vous êtes mobile pour débuter tôt le matin (à 5h du matin au plus tôt) Le samedi est travaillé Prise de poste immédiate
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de conditionnement à Saulce sur Rhone (H/F) -Mise en carton : Vous serez responsable de l'emballage des produits pharmaceutiques dans des cartons, en veillant à ce que chaque produit soit correctement protégé. Compétences requises : Précision, attention aux détails, et capacité à travailler rapidement sans compromettre la qualité. -Mise en étui blister notice : Vous devrez insérer les produits dans des blisters (coques en plastique résistantes et transparentes) et les fixer sur des supports cartonnés. Vous devrez également inclure les notices explicatives dans chaque blister. Compétences requises : Habileté manuelle, minutie, et capacité à suivre des procédures strictes. -Respect et suivi des consignes : Vous devrez suivre rigoureusement les consignes de production et de sécurité, en veillant à maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Compétences requises : Sens de la responsabilité, rigueur, et respect des normes d'hygiène et de sécurité. -Ouvert aux débutants : Que vous soyez novice ou que vous ayez déjà une expérience dans l'industrie, nous accueillons votre candidature avec plaisir. Compétences manuelles et volonté d'apprendre : Vous devez être habile de vos mains et avoir le désir constant d'apprendre et de vous améliorer. -Capacité à travailler debout et à effectuer des tâches répétitives Ce profil vous ressemble ? N'hésitez plus ! Postulez immédiatement sur cette offre pour rejoindre une équipe énergique !
Le poste : Missions: Signaler toute anomalie survenue lors du process. Mettre en place le poste. Valider les commandes clients au fur et à mesure qu'elles arrivent sur le poste informatique. Prendre connaissance des quantités commandée par produit et par heure de départ. Commander les produits nécessaires aux ateliers en amont. Préparer les colis: scanner les produits, mettre en cartons, mettre sur palette. Matin: 5h-13h Profil recherché : Profil: personne disponible sur du long terme. Maîtrise de la langue française (lire, écrire, compter). Connaissance des règles en hygiène, qualité, sécurité et environnement, sécurité des aliments. Dymanique, assidue et motivée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client, spécialisé en conditionnement de produits pharmaceutiques recherche des opérateurs de conditionnement sur Saulce sur Rhône (H/F).Vos missions : Approvisionner les machines de production, Assembler les produits sur ligne, Vérifier les lots et la conformité du conditionnement, Procéder au contrôle qualité visuel des produits, Détecter et faire remonter toute anomalie sur ligne. Poste en 2/8 du lundi au vendredi. Salaire : SMIC + prime d'habillage + panier repas + prime d'assiduité. - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Surveiller le fonctionnement de la machine / ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts - Entretenir un poste de travail - Préparer le conditionnement -Etiqueter un produit -Assurer le suivi des étapes de conditionnement du produit en renseignant les documents appropriés - Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température - Données de contrôle Réactivité - Adaptabilité - Attention - Rigueur - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rattaché au Responsable de site, le Responsable SSE site a pour principales missions d'établir la feuille de route SSE du site, en lien avec les orientations du Groupe et les priorités du site, et de la déployer. Il doit pouvoir garantir la conformité des installations et des activités aux réglementations applicables, notamment en matière de sécurité au travail et d'installation classée pour la protection de l'environnement. En accord avec la Direction du site, il mène les projets nécessaires à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail, et veille à réduire l'impact de l'activité industrielle sur l'environnement. Vous évaluez les risques, impacts et menaces, puis vous proposerez en accord avec la direction du site une politique SSE (risque au poste, risque ergonomique, risques chimiques, équipements de travail, pollution...) puis la mettrez en œuvre. Pour cela, vous mettrez en oeuvre une dynamique d'échange et d'animations avec les parties prenantes opérationnelles, qui vous permettra d'embarquer les acteurs du terrain vers les objectifs de santé et de sécurité que vous vous êtes fixé. Vous co construisez des plans d'actions qui vous permettent de mobiliser les équipes et le management. Vous pilotez vos actions avec des indicateurs qui vous permettent de mesurer la progression et l'adhésion, et des jalons progressifs qui permettent de conduire le changement avec méthode.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management.
En lien étroit avec le Responsable de Travaux, vous vous assurez de la réalisation des travaux de protection contre les risques naturels variés (confortement, écrans pare-pierres, béton projeté, .) : Planification des taches et affectation du personnel sur les postes de travail, Suivi du respect des dispositions Santé Sécurité Conditions de Travail retenues pour le chantier, Suivi de l'avancement des travaux : rendements, quantités consommées, stocks restant ., Suivi de la réalisation des travaux conformément au marché. Vous participez à la réalisation des travaux. Profil recherché : Cordiste diplômé(e) (CQP 2 ou CATC), vous justifiez idéalement de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine Risques Naturels dont 2 ou 3 ans en qualité de chef de chantier ou chef d'équipe. Vous avez une bonne maitrise des différentes phases de travaux et des différents types d'ouvrages. Pour ce poste au carrefour de différents interlocuteurs des chantiers, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre et à entrainer. Bonne maitrise documentaire et de l'outil informatique souhaitées (lecture de plans, modes opératoires, pointages de matériels, personnels .). Caisse de retraite, prévoyance et mutuelle PROBTP,
Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la logistique et du transport. Reconnu pour son expertise et sa capacité à fournir un service de qualité, il cherche à renforcer son équipe avec un Manutentionnaire/Cariste H/F dynamique et motivé. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer divers travaux de manutention : Manipuler et déplacer des marchandises de manière sécurisée et efficace. -Préparer les commandes : Rassembler et emballer les produits selon les spécifications des clients. -Charger et décharger les marchandises : Assurer le chargement et le déchargement des camions ou autres véhicules de transport. -Organiser l'espace de stockage : Disposer les produits de manière ordonnée et optimiser l'espace disponible. -Vérifier et contrôler la réception des produits : S'assurer que les produits reçus correspondent aux commandes et sont en bon état. -Respecter les consignes de sécurité : Suivre les protocoles de sécurité pour prévenir les accidents et garantir un environnement de travail sûr. -Maintenir la propreté de votre environnement de travail : Veiller à ce que l'espace de travail soit propre et bien rangé. -Participer à l'inventaire des stocks : Contribuer au comptage et à la gestion des stocks pour assurer une bonne tenue des inventaires. Pourquoi nous rejoindre ? -Ambiance conviviale : Travaillez dans une équipe soudée et dynamique. -Opportunités de développement : Nous offrons des formations pour vous aider à développer vos compétences. -Conditions de travail attractives : Bénéficiez d'un environnement de travail sécurisé et bien organisé. -Impact direct : Votre travail contribue directement à la satisfaction de nos clients.
TECHNI-METAL SYSTEMES (TMS), filiale du groupe allemand HERRENKNECHT, est spécialisée dans la conception et la fabrication de véhicules spéciaux sur mesure. Ces véhicules, destinés à des projets de construction de tunnels à travers le monde, sont fabriqués sur mesure conformément aux exigences techniques de ses clients. Nous sommes situés au Pouzin (07), à proximité de l'A7. Nous recherchons un(e) Architecte Véhicule H/F, poste clé au sein de notre Bureau d'Etudes. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable BE, vous serez au coeur de nos projets et interviendrez sur : - La définition et le suivi du cahier des charges véhicules, - La conception et la gestion des maquettes numériques, - La validation des interfaces des sous-ensembles et leur optimisation, - La réalisation des plans généraux des véhicules Vous participez aux réunions techniques en phase avant-projet. Votre profil : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) qui allie technique et esprit d'équipe : - Formation : Bac +5 en conception et ingénierie industrielles - Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire - Compétences techniques : Maîtrise de la CAO (SolidWorks) et connaissance d'un PLM (Windchill) - Aptitudes : Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, gestion des priorités - Langues : Anglais courant (lu, écrit, parlé) Ce que nous offrons : - Contrat : CDI - Statut Cadre - Convention collective de la Métallurgie - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle - Rémunération : à partir de 38 k€ brut par an (selon expérience) Envie de relever le défi ? Envoyez-vous votre candidature dès maintenant à l'adresse suivante : ressourceshumaines@tms-company.com
PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION L'éducateur spécialisé assure un accompagnement auprès d'adultes poly toxicomanes. Il aide à préserver et restaurer leur autonomie et favoriser leur insertion sociale. L'éducateur spécialisé agit dans le cadre de prévention, protection et insertion. Il aide au développement et épanouissement de la personne, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales. Dans l'ensemble de ses activités, l'éducateur spécialisé est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Il exerce son activité en lien avec les autres professionnels du secteur de la santé et du secteur social. Les activités sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative, impliquant une qualité technique et une qualité des relations avec les résidents. - Mener des actions éducatives individuelles ou de groupe auprès d'adultes en situation d'addiction, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. - Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés en mobilisant les ressources nécessaires. - Proposer et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins des résidents, favorisant leur autonomie et leur insertion sociale. - Organiser des activités socio-éducatives, thérapeutiques, de loisirs et de détente, internes et externes. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de la structure. - Coordonner et dynamiser l'équipe pluridisciplinaire. - Accueillir et encadrer des stagiaires éducatifs. VOTRE REMUNERATION : 479 points Reprise d'ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 238€ Prime fonctionnelle de 11 points soit 50.38€ Prime internat de 3% du salaire mensuel brut Prime indemnités Dimanche et jours fériés de 112.85€ Prime décentralisée VOTRE PROFIL Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé. Poste à pourvoir au plus tôt. Expérience en psychiatrie adulte souhaitée - Connaissances des maladies mentales - Connaissance sur les problèmes sociaux et humains et notamment concernant le champ des conduites addictives. - Prise en compte des ressources, projets et réseaux internes et externes à l'institution et les mobilise pour la réalisation d'actions ou d'activités définies avec les partenaires pertinents de sa mission. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité d'analyse de situation, et de réflexion projective. - Rédaction des notes cliniques / des rapports d'activité. - Compte rendu de son activité, son savoir professionnel. - Capacité d'évaluer les besoins du résident et de conduire un projet individuel. - Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique. - Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer. Savoir-être : - Empathie. - Savoir faciliter l'expression des personnes. - Anticiper et comprendre les comportements. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Vincent EYRIVIER, Responsable de l'unité - Laurence MOUYON, DAOMSSE
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur MIG 07000 (H/F) Spécialiste de la soudure MIG vous intervenez au coeur du processus de fabrication. Vous êtes en charge de : -Positionner les éléments selon les plans et spécifications, -Pointer -Assembler par soudage, -Autocontrôler les réalisations. le profil : De formation chaudronnier, vous avez une première expérience réussie en tant que chaudronnier soudeur. Rigoureux et précis, vous maitrisez la soudure MIG sur Acier et Inox. Pour réussir dans vos missions, vous maitrisez parfaitement la lecture de plans. Horaires de journée De formation chaudronnier, vous avez une première expérience réussie en tant que chaudronnier soudeur. Rigoureux et précis, vous maitrisez la soudure MIG sur Acier et Inox. Pour réussir dans vos missions, vous maitrisez parfaitement la lecture de plans. Vous avez une connaissances des différents métaux . Vous êtes rigoureux et précis ? Motivé et autonome ? Pas un instant à perdre, postulez vite sur www.manpower.fr ou venez nous déposer votre cv ou bien encore contactez nous par téléphone. A très bientôt, Votre équipe Manpower
Synergie recherche pour l'un de ses clients,spécialisé dans la fabrication de produits pharmaceutiques et de compléments alimentaires, un assistant magasin(H/F).Vos missions : Assurer les réceptions en : o Contrôlant les documents accompagnant la marchandise. o Contrôlant que le fournisseur identifié sur les contenants et le bon de livraison est celui attendu sur la commande fournisseur. o S'assurant de posséder le bulletin d'analyse accompagnant la marchandise. o Réalisant la réception informatique dans l'ERP. o Editant les trames d'analyses. o Editant les étiquettes d'identification. o Reconstituant le dossier de réception (Bon de livraison, Formulaire de réception, Bulletin d'analyse, Trame d'analyse, Etiquettes d'identification). Assurer les expéditions en : o S'assurant de la bonne conformité du dossier avant expédition des produits finis. o Editant les bons de livraison. o Passant commande auprès des sociétés de transport partenaires selon les libérations et la date de livraison souhaitée par les clients. o Respectant le cahier des charges clients. o Assurant un suivi des transporteurs. o Générant les réclamations auprès des transporteurs. o S'assurant que les marchandises à expédier sont libérées par l'assurance qualité. Gestion des stocks CACES 1-3-5 obligatoire Horaires de journée salaire attractif Appliquer les règles, consignes et dispositifs de sécurité - Organiser et contrôler les expéditions de commandes - Utiliser les outils informatiques métier - Gérer les stocks et les approvisionnements - Logistique - Modalités de stockage - Organisation de la chaîne logistique - Organisation et gestion d'un site d'entreposage - Gestion des stocks et des approvisionnements Capacité à respecter les délais - Assiduité - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Logique
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la Métallurgie et de la transformation des matériaux, un Monteur Polyvalent à Saulce sur Rhône (H/F) -Vous serez principalement affecté(e) à des tâches en atelier, tout en restant flexible pour des interventions sur le terrain. Vous devrez accepter des déplacements fréquents et parfois des séjours prolongés loin de votre domicile, nécessitant une excellente organisation et une grande adaptabilité aux divers environnements de travail. -Il est essentiel d'avoir des compétences manuelles pour s'adapter rapidement aux modifications et aux conditions de travail variées et souvent imprévisibles. -La maîtrise de la prise de cotes est également indispensable, car elle constitue une compétence technique fondamentale pour garantir la précision et la qualité du travail réalisé. -Êtes-vous soigneux(se), consciencieux(se) et motivé(e) ? Pouvez-vous vous adapter à divers environnements de travail ? Êtes-vous autonome, organisé(e) et respectueux(se) des normes de sécurité, des valeurs essentielles pour réussir dans ce rôle ? -Si vous êtes passionné(e) par la menuiserie et recherchez un environnement de travail stimulant, cette offre est faite pour vous ! Reconnaissez-vous dans cette description ? Postulez dès maintenant !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la Métallurgie et de la transformation des matériaux, un Monteur spécialisé à Saulce sur Rhone (H/F). Dans le cadre de la croissance de notre client, nous recherchons un monteur en Montage de Portes et Pass-Plats, prêt à relever de nouveaux défis au sein de notre équipe dynamique : -Expérience significative en tant que monteur spécialisé, avec une expertise particulière dans le montage de portes et de pass-plats. -Compétences avérées en menuiserie et en plaquisterie. -Capacité à travailler de manière autonome, avec un souci du détail et de la qualité. -Mobilité géographique requise pour des missions sur l'ensemble du territoire français.
Votre rôle sera de valider et évaluez la faisabilité de nouveaux produits (produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux essentiellement), à ce titre vous devrez : - effectuer une veille réglementaire sur le marché - vérifier le rôle des produits/composants utilisés - être le support réglementaire de la production et du process de fabrication - établir dossier techniques des produits Une connaissance du monde pharmaceutique est nécessaire et plus particulièrement la réglementation des dispositifs médicaux, formes galiéniques pharmaceutiques et réglementation par typologie de produits. + maîtrise des normes ISO 13485, règlement EU 2017/745 / ISO 14971. Nous recherchons impérativement une personne connaissant les Bonnes Pratiques de Fabrication et pharmacopées françaises et européennes.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur régleur au Pouzin (H/F) Missions lors de votre prise de poste : -Pesée des ingrédients : Suivre le planning de pesée et les règles d'organisation. -Contrôles préalables : Vérifier le matériel avant la pesée. -Garantie de la qualité : Suivre les instructions opératoires et les règles d'hygiène. -Sécurité : Respecter les consignes de sécurité et signaler tout problème. -Transmission des procédures : Fournir les procédures d'incorporation aux opérateurs de mélange. -Réapprovisionnement : Maintenir les zones de picking approvisionnées. -Entretien du matériel : Assurer le bon fonctionnement du matériel roulant. -Manutention : Porter des charges et réaliser des tâches de manutention. Vous aimez travailler en équipe et vous adaptez facilement à un environnement en constante évolution ? Votre rigueur, votre souci de la qualité et votre sens de la traçabilité sont des atouts majeurs ? Ce poste est fait pour vous ? Alors n'héistez plus et postulez immédiatement sur l'annonce !
Au sein d'une jeune équipe composé de deux personnes, votre rôle principal sera d'assurer la maintenance des bâtiments et plus particulièrement des salles de travail (peinture, placo, petits travaux). Vous serez donc amener à : - Réparer, rénover et sécuriser les bâtiments - Aménager et sécuriser les postes de travail selon un cahier des charges - Accompagner les sous-traitants et entreprises extérieures - Suivre les chantiers Nous recherchons une personne titulaire d'une formation en maintenance de type Bac-pro, BTS ou une spécialité dans le bâtiment, peinture, placo.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique, un mécanicien ou une mécanicienne de capacités, titulaire d'un BEP/CAP avec une expérience de 2 à 5 ans, pour un contrat en intérim de 6 mois. Le poste est basé à - et requiert une disponibilité de 36 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur du nucléaire, recherche un mécanicien ou une mécanicienne de capacités pour un contrat en intérim de 6 mois. Les principales tâches à effectuer seront les suivantes : - Ouverture des trappes et des tapes - Vérification dans les capacités s'il n'y a pas de fuite - Nettoyage avec nettoyeur sous pression - Essai de pression - Fermetures capacités - Suivi des interventions et mise à jour des fiches techniques - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Les horaires sont de 36 heures par semaine. Le contrat est en intérim de 6 mois avec une rémunération à l'heure, entre 13 et 14EUR (EUR). - Titulaire d'un BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance industrielle - Rigoureux(se), autonome et réactif(ve) - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise mise en avant.
Mission évolutive - Longue durée Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des CONDUCTEURS DE LIGNE (H/F). Poste le plus souvent en 2x8, et parfois en 3x8 sur certaines lignes de production quand cela est nécessaire. Vos futures missions : - Superviser et piloter les différentes étapes de conditionnement ; - Assurer le bon fonctionnement de votre ligne de production (approvisionnement en matières premières, réglages, maintenance de 1er niveau, nettoyage) ; - Animer une équipe d'opérateurs sur l'organisation du travail, le suivi des consignes, et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Contrôler la qualité des produits ; - Renseigner les enregistrements de production (dossiers de lot). Cette mission est faite pour vous si : - Vous avez une expérience en conduite de ligne réussie en industrie ? - Vous faites preuve de réactivité, d'implication et de rigueur sur votre ligne - Vous aimez travailler dans la bonne humeur, avec un réel esprit d'équipe ! - Vous maîtrisez les outils bureautiques, avec une bonne connaissance des logiciels de gestion de production (ERP). Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat ! Adéquat, simplement pour vous ! Si ce poste vous plait, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous directement à l'agence.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'une migration de logiciel, votre tâche principale sera le traitement des données sur le logiciel Windchill. Vos missions principales seront donc : - Assainir et optimiser la base de données sur le logiciel Windchill après migration. - Garantir la qualité et la cohérence des données migrées. - Collaborer étroitement avec les équipes du bureau d'études pour résoudre les éventuels problèmes techniques liés à la migration.
Vous souhaitez exercer votre métier dans un secteur industriel innovant? Rejoignez le nucléaire, 3ème filière industrielle de France et qui emploie plus de 220 000 personnes en France. Votre agence Adéquat Bollène recrute un ou une Assistant (e) Administratif (ve) sur CNPE dans le secteur nucléaire. Votre agence est certifié CEFRI, elle connait les exigences de l'environnement nucléaire et saura vous proposer des missions adaptées. Missions : * Préparation des Dossiers de Réalisation Travaux, (Organigramme, document suivi intervention, Analyse de Risque) * Suivi qualité Document de Suivi d'Intervention (signatures, numéro de lot, classement par Dossiers de Réalisation Travaux et avancement) * Préparation et contrôle des Rapport de Fin d'Intervention (contrôle Document de Suivi d'Intervention, numéro de lot) * Compte Rendu Hebdomadaire d'Activité, Inventaire, commande chantier * Aide pour le suivi des heures, pointages, dosimétrie, aléas chantier * Diverses tâches administratives en support du responsable de chantier sur place Taux Horaire : à définir Panier Repas : 10€20 par jour Base horaire 39 heures : à définir 13ème mois Profil : Une connaissance du secteur nucléaire est exigée. - Titulaire d'un BTS Assistant de gestion ou d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire - Avoir une aisance relationnelle, de l'organisation et savoir travailler en équipe - Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques Pack Office / SAP - Avoir une bonne maitrise des procédures et processus RH Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Mathématiques pour enseigner au collège Albert Mercoyrol à Cruas (07350). CDD à temps incomplet de 15h jusqu'au 31/08/2025. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Développer l'esprit critique, le goût de la recherche et des stratégies pour résoudre des problèmes - Ouvrir les élèves à une culture scientifique et susciter appétence et ambition de toutes et tous pour les mathématiques et les sciences - Être attentif et contribuer à l'usage du numérique par les élèves Compétences attendues : . Maîtrise de la discipline et des notions à enseigner . Réflexion sur la pédagogie et sur les différentes manières d'apprendre . Aptitude à transmettre une culture mathématique et scientifique . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Au minimum niveau licence bac+3 pouvant attester de connaissances dans tous les domaines des mathématiques - Diplôme d'ingénieur ou équivalent après une classe préparatoire aux grandes écoles ou équivalent - VAE ou reconversion attestant de la maîtrise des notions mathématiques à enseigner
Partnaire Montélimar recrute pour l'un de ses clients, spécialisée dans la vente de matériaux de construction et de bricolage, un vendeur comptoir (H/F) Mission à pourvoir au plus tôt sur Le Pouzin. Vous êtes en tâches des missions suivantes : - Vous devez accueillir la clientèle professionnels ou particulière en apportant une solution personnalisée aux besoins clients - Assurer le suivi et la relance des devis pour les particuliers et professionnels - Assurer les approvisionnements et les réceptions - Réaliser les encaissements - Respecter les procédures métiers, les règles de propreté et de sécurité - Participer à la préparation des opérations commerciales - Mise en rayon Cette mission est à pourvoir en horaire de journée sur un 39h/semaine avec le samedi matin et après-midi (roulement) + 1 jour de repos en semaine. La rémunération 12.00EUR ( Selon profil ) Mission d'intérim pour remplacement Vous avez déjà une première expérience dans les GSB (Grandes surfaces de bricolage) et/ou dans la négoce de matériaux. Vous êtes rigoureux et disposez d'une aisance relationnelle, vous aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus ! Rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Ce poste implique de travailler à la fois en salle et derrière le bar. *** La maîtrise de l'anglais est obligatoire.*** Le service se déroule exclusivement le soir. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée saisonnier avec possibilité de temps plein avec modulation du temps de travail. Le jour de congés est le mardi. Le poste est disponible de début mai au 30 septembre, offrant une expérience enrichissante au cœur de la nature. Responsabilités : - Organiser, anticiper le service et accueillir et placer les clients dans la salle. - Prendre les commandes de nourriture et de boissons avec précision et promptitude. - Servir les plats et les boissons aux clients de manière courtoise et efficace. - Préparer et servir des boissons alcoolisées et non alcoolisées. - Maintenir la propreté et l'organisation du bar et de la salle. - Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité. - Aider à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des fournitures. Profil recherché : - Aptitude à travailler seul ou en équipe et à communiquer efficacement avec le personnel et la direction. - Excellentes compétences en communication et en service client. - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. - Disponibilité pour des horaires flexibles, notamment le soir. Nous proposons : - Contrat saisonnier avec modulation du temps de travail à temps plein. Service le soir uniquement. - Cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique. - Accès à la piscine du camping Rejoignez nous pour une saison estivale inoubliable dans la charmante région de la Drôme, où vous pourrez exercer votre passion pour la cuisine tout en profitant de la beauté naturelle environnante.
Entreprise artisanale de fabrication et de pose de menuiseries PVC/ALU recherche son aide-poseur/aide-poseuse Vous secondez les poseurs sur les chantiers rénovation auprès de particuliers pour de la pose de menuiseries extérieures ALU OU PVC (Véranda, Porte, Fenêtre, Volets roulants) ou d'entreprises pour le pose de cloisons intérieures. Vos missions - aide au chargement et au déchargement des menuiseries - aide à la pose - nettoyage du chantier Vous êtes autonome pour rendre sur Baix afin de partir sur les chantiers avec les ouvriers poseurs. Chantiers à la journée sur l'Ardèche / la Drôme / Le Vaucluse Prise de poste rapide - Possibilité de mettre en place une immersion professionnelle sur poste
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche pour son magasin KALI AUTO situé à Alissas un magasinier vendeur H/F Nous recherchons un(e) vendeur(se) comptoir pièces /magasinier(ère) spécialisé(e) en pièces mécaniques automobiles qui réceptionne, stocke, prépare les produits destinés à être livrés à un client donné et stockés dans un magasin de l'entreprise. Vous serez sous la responsabilité du responsable de magasin : Les missions: Vous accueillez les clients comptoir ou au téléphone, vous vendez des pièces et des fournitures automobiles. - Vous assurez la préparation des pièces pour les garages ou autres, vous aidez a gérer le stock et assurez les commandes. - Vous entrez les marchandises dans le stock informatique et en assurez la mise en rayon et le stockage. - Vous contrôlez la conformité des produits réceptionnés et livrés Vous suivez le logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis. - Vous agencez l'espace libre-service et le rendez attractif et propre. Profil recherché : Doté(e) d'un niveau bac ou équivalent avec une formation professionnelle, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique (notamment logiciel de gestion de stocks). Vous êtes capables de lire et d'interpréter les documents techniques (vue éclatée), de suivi de commande, de bon de commande Les qualités : Sens du commerce, aisance relationnelle, dynamique, organisé(e), honnête et rigoureux(se) avec une capacité de mémorisation. Un mot sur l'entreprise La vente, la réparation, la mécanique sur les pièces détachées et les conseils : autant de services qui constituent notre ADN . C'est avec force de proposition que nos équipes d'experts, accompagnent et apportent les solutions les plus adaptées aux besoins nos clients. Sans cesse à l'affût des dernières nouveautés, il nous tient à cœur d'enrichir régulièrement nos gammes d'offres et de prestations. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire selon expérience + Intéressement + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons 2 préparateurs-magasiniers / préparatrices-magasinières, poste à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour missions : La préparation de commandes, Le rangement du stock, L' inventaire, L'emballage produits, La réception de marchandises et la vérification de la conformité des produits. Début de contrat dès que possible Lundi au Vendredi horaires (tournant) 9h / 19h30 Fermé le week-end et jours fériés
Homme de terrain, rattaché au conducteur de travaux, vous établissez avec lui l'organisation du chantier, et la mettez en œuvre. Vous êtes garant de l'animation des équipes au quotidien, et participez à la gestion et à la réalisation du chantier. A partir du transfert du dossier exécution, vous préparez et organisez le chantier, vous définissez les moyens et les besoins en vue de l'exécution, vous établissez la planification des équipes, des approvisionnements et des locations, vous implantez les ouvrages et effectuez les tracés. Vous contrôlez et coordonnez les équipes et les sous-traitants, veillez au respect des délais, et à la bonne application des mesures de sécurité. Vous réalisez le suivi des heures des équipes en conformité avec le budget alloué. Enfin, vous mettez la main à la pâte sur l'ensemble des opérations, conduite d'engin, coffrage, banches, finitions...
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Bâtiment & travaux publics mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur matèriaux de construction (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé de : -Accueillir et proposer des produits : Offrir un accueil chaleureux aux clients et proposer des produits adaptés à leurs besoins en apportant une solution personnalisée. -Réaliser, suivre et relancer les devis : Établir des devis pour les particuliers et les professionnels, assurer leur suivi et effectuer des relances pour conclure les ventes. -Réaliser les encaissements : Gérer les transactions financières avec précision et courtoisie. -Assurer les approvisionnements et les réceptions : Veiller à la disponibilité des produits en gérant les stocks et en réceptionnant les marchandises. -Respecter les procédures métiers, les règles de propreté et de sécurité : Appliquer rigoureusement les procédures internes et maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. -Participer à la préparation des opérations commerciales : Contribuer activement à la mise en place et au succès des campagnes promotionnelles. -Mise en rayon : Assurer la mise en rayon des produits de manière attractive et ordonnée. -Maîtriser les techniques de vente afin d'optimiser les performances commerciales. -Connaître les propriétés des matériaux, des processus et des produits pour conseiller efficacement les clients. -Horaires selon le planning du magasin travail le samedi matin et après-midi (roulement) 1 jour de repos en semaine -Expérience connaissance dans le domaine des matériaux -Utilisation des outils informatique -Base 39h/semaine -Dispo moyen terme - remplacement partiel salarié absent Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas à postuler !
Notre client, spécialisé dans la distributions d'outillages recrute dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Vendeur H/F à Saulce sur Rhône. En tant que Vendeur, votre mission sera de conseiller, vendre et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins de vos clients. Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de la clientèle et la réussite de l'entreprise. Les principales responsabilités incluent : - Valoriser l'espace de vente pour présenter les produits de manière claire et attractive. - Accueillir, écouter et conseiller les clients de manière professionnelle. - Créer et gérer la documentation nécessaire à la transaction commerciale. - Assurer la gestion des stocks, des commandes et des livraisons pour garantir un service optimal. Du Lundi au samedi (possibilité travailler le dimanche matin) et horaires variables selon planning Mission de mars à fin mai 2025 Nous cherchons une personne formée aux techniques de vente, possédant un sens aigu de la relation client. Votre naturel avenant, votre vigilance et votre rigueur sont des atouts majeurs pour réussir au sein de cette entreprise. Il est également essentiel de savoir travailler en équipe, car la collaboration et l'entraide font partie intégrante de la culture de l'entreprise. De plus, vous devrez être à l'aise avec un travail debout prolongé et capable de porter des charges lourdes lorsque nécessaire.
Rattaché au Responsable de site, le Responsable Méthodes a pour principales missions d'animer l'équipe en charge de définir et mettre en place les process de production, d'améliorer la maîtrise et la capabilité des procédés de fabrication, et de garantir l'intégrité de la base de données techniques et en assurer la gestion. Au quotidien, vous définissez et validez les process de fabrication à partir de cahiers des charges fonctionnels. Vous gérez l'industrialisation des procédés de fabrication, vous validez les études de faisabilité, les plans de validation et de qualification, accompagnez le passage en phase série. Vous constituez les dossiers de fabrication : fiches de réglages, modes opératoires et maintenance 1er niveau. Vous exécutez les programmes de réduction de coût, développez et améliorez les procédés, faites approuver et suivez les investissements. Vous analysez les coûts de production et les optimisez, en vous portant garant de la pertinence des bases de données techniques. Vous animez et pilotez des groupes de travail (AMDEC, 8D, 6M, 5S, projets...), vous identifiez et définissez les investissements prévisionnels annuels (CAPEX), & participez à l'installation de nouvelles machines ou à la mise à jour du parc existant. Vous aurez les moyens de mettre en place des actions et projets qui impacteront directement la performance industrielle du site. Ce poste vous ouvrira de belles perspectives de développement professionnel au sein de ce groupe qui sait reconnaître et promouvoir ses talents.
Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Mécanicien maintenance machines tournantes - CDI - CNPE Cruas Dans le cadre de contrats de maintenance arrêts de tranches et en marche sur centrales EDF, l'agent se verra confié les missions d'un technicien de maintenance en mécanique machines tournantes. Le poste sera en affectations local et en grand déplacement prévus suivant les périodes et contrats en cours. L'agent sera attendu sur les remontées d'information sécurité, radioprotection et écarts qualité. Il sera impliqué à participer aux démarches d'amélioration continue. Horaire normal majoritairement, horaires postés suivant demandes clients. Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu d'une formation technique avec une expérience orientée maintenance, que vous avez une rigueur technique et documentaire, une capacité d'écoute et d'apprentissage, que vous savez travailler en équipe et que vous êtes conscient des risques radiologiques, alors ce poste est fait pour vous ! Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarie, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client un agent de maintenance des bâtiments. Vous intervenez sur plusieurs sites répartis en Drôme Ardèche . Vous réparez, rénovez et sécurisez les bâtiments. Vous participez aux travaux de plomberie. Vous aménagez et sécurisez les postes de travail. Vous entretenez les espaces verts. Vous accompagnez les sous traitants et suivez les chantiers. Vous avez une formation en maintenance de type bac pro-BTS en bâtiment, plomberie, avec un minimum d'expérience. Vous êtes polyvalent, bricoleur, vous vous définissez en véritable "MAC GYVER". Vous êtes titulaire du permis B. Dans l'idéal vous avez votre habilitation électrique.
Vous êtes comptable confirmé(e) et recherchez un poste qui allie autonomie, responsabilités, et opportunité d'évolution dans un environnement international ? Vous parlez couramment anglais et aimez relever des défis ? Si vous avez répondu OUI à ces questions, alors ce poste est fait pour vous ! Notre société, leader européen dans la fabrication et la distribution d'outils pour peintres, est en plein développement et transformation, nous cherchons un ou une Comptable expérimenté.e pour renforcer notre équipe en France (1 personne actuellement). Sous la responsabilité de notre Responsable comptable et administrative, basée en Alsace, et en collaboration avec une comptable, vous serez un maillon clé dans la gestion de la comptabilité quotidienne et mensuelle de notre filiale française. Vous travaillerez également en étroite coordination avec notre maison-mère en Allemagne. Voici les responsabilités principales qui vous attendent : - Comptabilité quotidienne : enregistrer et intégrer les opérations comptables (achats, ventes, banques, OD), avec une répartition par centre de coût. - Clôtures mensuelles et annuelles : participer activement aux processus de clôture. - Gestion des fournisseurs : imputer, suivre et effectuer les paiements. - Immobilisations : assurer le suivi et la mise à jour du module des immobilisations. - Déclarations fiscales : prendre en charge les déclarations (TVA, DEB, DES). - Comptes clients : suivre le recouvrement, analyser les risques et valider les avoirs. Le profil idéal Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou Bac +3 en comptabilité, avec une expérience confirmée dans un environnement multi-entreprises, idéalement au sein d'un groupe international. De nature rigoureuse, fiable et discrète, vous savez gérer vos priorités. Votre curiosité et votre capacité d'analyse vous permettent de décrypter aisément les documents comptables (balances, états financiers). Vous aimez les environnements dynamiques et en pleine structuration, où l'agilité et l'adaptabilité sont des atouts majeurs. Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe. Vous avez un niveau d'anglais professionnel qui vous permet de travailler dans un contexte international. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons bien plus qu'un simple poste : Un cadre de travail flexible : temps plein à 35 heures par semaine avec des horaires aménageables et la possibilité de télétravail (1 jour par semaine). Ce poste de travail est fixé : 2 jours à Privas / 2 jours au Pouzin / 1 jour de télétravail Une immersion enrichissante : une période de formation prévue dans notre succursale en Alsace pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une rémunération attractive : salaire fixe de 30 à 47 k€ brut par an, selon votre profil et votre expérience. Intégrez une structure en pleine évolution où votre contribution sera valorisée et vos idées entendues. Prêt(e) à relever le défi ? Cette opportunité vous inspire ? Alors, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre une équipe dynamique où vos compétences seront reconnues et valorisées. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le poste : Vos missions: manutention de tôle, assistance de l'opérateur de machine, pas de qualifications particulières. Personne manuelle, qui a déjà travaillé dans un atelier. Profil recherché : vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons un technicien chimiste environnement pour réaliser des prélèvements, faire le lancement des analyses chimiques et radiochimiques. Le poste est sur un cnpe. Profil recherché : bts ou expérience sur un poste similaire habilitations nucléaire demandées. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
rejoignez une structure artisanale pour des chantiers de pose de menuiseries intérieures et extérieures pvc, alu, pose de pergolas, volets... pour des chantiers de rénovation. démarrage du contrat début mars 25
Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la Communauté de communes souhaite poursuivre et amplifier son action notamment dans le domaine de l'habitat mais également donner une plus grande lisibilité au Plan climat Air Energie territorial (PCAET), en cours d'évaluation. Placé-e sous l'autorité de la responsable du pôle Aménagement et Développement Durable, vous assurez les missions suivantes : - Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques communautaires en matière d'habitat - Réaliser ou suivre la réalisation par des prestataires des actions - Piloter le dispositif "Permis de louer", - Assurer la gestion administrative de l'Aire d'accueil des gens du voyage, - Participer aux réflexions sur la mobilisation du dispositif RHI THIRORI, - Mettre en oeuvre l'OPAH-RU : suivi du prestataire, organisation des évènements dans chaque Commune, gestion du paiement des aides directes aux propriétaires - Établir et suivre les budgets thématiques habitat. Animer et piloter la mise en œuvre du PCAET - Entreprendre l'appropriation du PCAET par les élus, les agents, les communes, les entreprises, les habitants, - Établir, en lien avec le pôle communication, un plan de communication global, - Piloter les instances de gouvernance et co-animer avec le Chargé de missions Energie et mobilité, - Faire le lien avec les acteurs partenaires, - Faire travailler les services de la collectivité en transversalité sur les thématiques PCAET et sobriété, - Piloter l'évaluation finale, - Élaborer le budget et suivre sa réalisation en étroite collaboration avec le chargé de mission Energie-Mobilité. Vous êtes titulaire d'une formation initiale supérieure en habitat et/ou urbanisme et/ou aménagement de territoire Vous avez une expérience réussie en conduite de projet et action de concertation Vous êtes force de propositions et autonome Vous savez travailler en équipe et en transversalité Vous connaissez les règles relatives à la comptabilité publique Vous possédez des connaissances juridique dans le champ de la lutte contre l'habitat indigne HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT Rémunération statutaire selon le grade d'attaché territorial Prime mensuelle Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre) Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES Action sociale Amicale du personnel Participation financière à la prévoyance Forfait mobilité
La Maison de p'tits calins à Alissas recherche une collaboratrice pour rejoindre son équipe. Vous êtes assistant(e) maternelle, vous souhaitez travailler en équipe dans un local réservé à votre activité, la MAM est la solution. Possibilité de rejoindre l'équipe même sans enfants en cours de contrat. La MAM est ouverte de 6h30 à 18h , vous travaillerez avec 2 autres collègues avec un planning de roulement (Ouverture - journée - Fermeture). Pour tenter l'aventure, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à : lesptitscalins07@gmail.com
Le poste : TECHNICIEN INTERVENTION ET SURVEILLANCE DATR - NUCLEAIRE CRUAS Activités : - Réalisation des dépannages (banalisés, PdR) et l'approvisionnement des PdR de premier niveau ainsi que l'arrivage de pièces spécifiques - Utilisation des différentes applications : PGI SAP, Gade, Excel - Maintien en Etat Exemplaire les Installations (MEEI) et contribue au traitement des anomalies en appui à l'équipe Gestion StockMagasin (prise de photographies, rédaction de constats, recomptage des stocks.). - Habilité Sûreté Nucléaire. Il est aussi habilité Radioprotection, afin d'effectuer des activités dans le magasin situé en zonecontrôlée. - Usage des engins de manutention, il est habilité pour la conduite de chariots élévateurs. - Procède à la réalisation et la distribution de l'enquête annuelle Dotation Vestimentaire auprès des Services du CNPE encollaboration avec le fournisseur désigné. Niveau BTS, idéalement dans la logistique, maitrise de PGI SAP, d'Excel, aisance dans l'utilisation des outils informatiques Chaussures de sécurité dans les zones réservées à cet effet (fournies par EDF) Profil recherché : Niveau BTS, idéalement dans la logistique, maitrise de PGI SAP, d'Excel, aisance dans l'utilisation des outils informatiques HABILITATION NUCLEAIRE CACES R489 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre centre de contrôle technique automobile de -3,5 tonnes déjà titulaire de l'agrément VL Vous aimez travailler seul être indépendant Vos principales missions : - Accueil de la clientèle, facturation, encaissement - Prise de rendez-vous et organisation de l'agenda - Réalisation des contrôles technique dans le respect des réglementations en vigueur - Remise des procès-verbaux est explication aux clients - Participation à la gestion administrative dans le respect des procédures Autonomie/Rigeur/Sens de la communication/ Dynamisme CDI 35H
Au sein de la Business Unit Orano DS (Démantèlement et Services), le Pôle (RMCT) de la Direction des Activités de Maintenance propose une large gamme de prestations de maintenance (Robinetterie, machine tournante, chaudronnerie, tuyauterie) à destination des CNPE du parc nucléaire EDF en France et à l'étranger. Afin d'accompagner son développement, nous recherchons un technicien de maintenance robinetterie instrumentiste confirmé, rattaché au Responsable opérationnel du pôle. Dans ce contexte, sous la direction du chef de chantier vous serez amené à réaliser la maintenance et le réglage des organes de robinetterie pneumatique en assurant les missions suivantes : - Analyse des données techniques à l'aide de la documentation dédiée - Préparation de votre intervention ; - Contrôle de l'état des divers robinets, et émission d'un diagnostic en fonction de la typologie de l'équipement ; - Intervention sur des robinets pneumatiques TOR (Tout ou Rien) ou réglants (SEREG, FISHER, MASONEILAN,.) ; - Confection et réparation des tubings; - Réalisation de la maintenance des actionneurs pneumatique démontage, nettoyage, expertise, remontage et tarage des actionneurs à l'aide de l'outillage approprié type BARFLEX et STEPHAN ; - Réglage de chaque élément d'instrumentation séparément (détendeur, CEP (positionneur), fin de courses, booster, etc.) puis requalification de la boucle de régulation complète avec le service d'exploitation EDF. Le matériel de réglage utilisé est de type lecteur de pression, générateur de courant, calibrateur de pression, multimètre, ohmmètre ; - Signature de la requalification des organes à l'aide d'outils de diagnostics spécifique à EDF ou non (AIRPAD, VELSCAN, FLOWSCANNER, etc. - Contrôle de la bonne retransmission des essais de requalification avec outil - Participation au REX de l'intervention. Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.
****Recrutement dans le cadre du Forum Sud Nucléaire du 04 février 2025 à Bagnols sur Cèze. Vous recevrez une invitation, si votre candidature est retenue******** Retrouvez toutes les offres du forum en faisant une recherche avec le code « FSN25 » dans « mots-clés » sur le site de France Travail. La société ARDATEM créée en 1987, composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie. Votre future collaboration : Dans le cadre de l'obtention du marché Traçage Electrique, nous recherchons un Responsable d'Intervention métier ; vous aurez en charge le pilotage du marché de maintenance sous la responsabilité du responsable de site d'exploitation. A ce titre vos missions consisteront en : - La réalisation de chiffrages - Management d'équipes - Le suivi financier et la réalisation technique des affaires - L'accueil et le management de plusieurs personnes sur chantier - La gestion du planning de réalisation en collaboration avec votre supérieur - L'application et le respect des consignes de sécurité de la société et du client - L'appropriation des dossiers techniques et la participation aux réunions de chantier - L'organisation et l'optimisation des moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines) - La validation des travaux supplémentaires auprès du client, en accord avec votre responsable Vos compétences et les prérequis pour réussir : Vous êtes issu d'un cursus BAC à BAC+2 en Génie Electrique, et vous disposez d'une première expérience professionnelle significative sur un poste similaire. Vous disposez d'un bon niveau technique en Electrotechnique avec des connaissances sur le Traçage Electrique en CNPE. Le salaire est à négocier selon votre profil et votre expérience. Ce que ARDATEM peut vous apporter ? - Un environnement de travail équilibré et bienveillant au sein d'une équipe dynamique. - Possibilité d'évolution - Panier repas / Mutuelle avantageuse / Epargne salariale
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Poste en CDD à pourvoir dès que possible en remplacement de congé maternité Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale : Recueillir les informations nécessaires à la PEC de l'enfant (sociales, familiales et environnementales) Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire Accompagner l'enfant dans son autonomie personnelle et sociale dans les gestes de la vie quotidienne Animer des activités à médiation thérapeutique Coordonner la PEC de l'enfant avec les partenaires extérieurs impliqués auprès de lui Assurer le suivi et la traçabilité des actions menées dans le dossier de soins de l'enfant Assurer la référence auprès de la famille, de l'enfant, des partenaires et du médecin Participer aux réflexions et synthèses d'équipe S'engager auprès des différents projets institutionnels VOTRE REMUNERATION : Coeff 479 Reprise ancienneté selon CCN51, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime SEGUR 1 Prime décentralisée de 5% du brut annuel VOTRE PROFIL : Diplôme d'Educateur spécialisé exigé - Maitriser la psychopathologie et connaitre le développement psychoaffectif et moteur normal et pathologique de l'enfant - Etre capable de créer un climat de confiance avec l'enfant et sa famille, de dédramatiser une situation, de prévenir et de gérer les situations de crise - Aptitude à collaborer avec des partenaires extérieurs Horaires : Lundi/Mardi/Mercredi 08h30 - 16h18 Jeudi de 08h30-12h00 et 13h- 17h45 Vendredi 08h30 - 15h50 Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Madame Nathalie VANGANSBEKE, Cadre de santé - Monsieur Jérôme LAGATIE, Cadre Supérieur de santé
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur un portefeuille donné de salariés : - Gestion administrative des salariés - Gestion des arrêts de travail - Saisies des éléments de variables de paie - Contrôle et production de la paie - Gestion des départs - Déclarations sociales et DSN - Relation internes et externes Par ailleurs, le gestionnaire aura à réaliser certaines tâches administratives transverses. VOTRE REMUNERATION : Coef 439 soit 2 010.62€ brut mensuel Reprise ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du salaire brut mensuel PRIME SEGUR de 238€ mensuel Prime fonctionnelle de 12 points soit 54.96€ Prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en décembre) Auquel il conviendra d'ajouter l'indemnité de précarité à hauteur de 10%. VOTRE PROFIL : Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants : - BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI - DUT Gestion des entreprises et des administrations - Bachelor gestion de la paie - Certification RNCP niveau 5 : Gestionnaire de paie Expérience en paie exigée CDD de remplacement d'un salarié absent minimum 3 mois renouvelable Poste à pourvoir dès que possible.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe des opérations Médico-social, sociales et de l'enseignement et du Directeur des opérations Sanitaire vos missions seront : 1. Gestion administrative et organisationnelle - Assurer le secrétariat courant des deux directions (gestion du courrier, des e-mails, des appels téléphoniques, classement et archivage). - Rédiger, mettre en forme et diffuser des documents (comptes rendus de réunion, notes de service, correspondances, présentations). - Organiser et coordonner les agendas des deux directeurs adjoints en tenant compte des priorités respectives. - Planifier et organiser les réunions, comités et déplacements professionnels (logistique, invitations, ordre du jour, réservation des salles ou des moyens de transport). 2. Support à la prise de décision - Assurer un rôle d'assistant(e) dans la préparation des dossiers stratégiques pour les deux pôles (sanitaire et médico-social/social/enseignement). - Centraliser et structurer les informations nécessaires pour la prise de décision et la rédaction de rapports. - Participer à la gestion des indicateurs de suivi et au reporting des projets des deux directions. 3. Coordination interservices - Jouer un rôle de liaison entre les services du sanitaire, du médico-social, du social et de l'enseignement pour fluidifier la communication et la circulation des informations. - Suivre les demandes transversales ou interservices et en assurer la traçabilité et le respect des délais. 4. Appui à la gestion des projets spécifiques - Accompagner les directeurs adjoints dans le pilotage et le suivi des projets (sanitaires et médico-sociaux/sociales/enseignement). - Préparer des tableaux de bord pour suivre l'état d'avancement des projets et identifier les points de vigilance. 5. Gestion des priorités spécifiques aux deux pôles - Pour le pôle sanitaire : assurer un suivi particulier des dossiers liés à la gestion des établissements de santé, des équipes médicales et des contraintes réglementaires. - Pour le pôle médico-social/social/enseignement : appuyer la gestion des établissements médico-sociaux et sociaux ainsi que les relations avec les partenaires éducatifs et les organismes de tutelle. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 439 Prime SEGUR Prime décentralisée annuelle VOS PROFIL ET EXPERIENCE : Il ou elle devra être titulaire d'un des titres suivants : - BTS Support à l'Action Managériale - DUT/BUT Gestion Administrative et Commerciale - BTS Gestion de la PME - Licence professionnelle en gestion administrative ou management - Certification RNCP niveau 5 : Assistant(e) de Direction Poste à pourvoir dès que possible Compétences requises : - Capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome et proactive. - Rigueur et sens de l'organisation dans un environnement multi-activités. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs). - Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité. - Bon relationnel et capacité d'adaptation à différents interlocuteurs et contextes. Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Laurence MOUYON, DAOMSSE
EMPLOYE DE MENAGE H/F CDD à temps Partiel Pour une entreprise familiale employant de 20 salariés, basée sur PRIVAS, spécialisée dans le ménage intervenant pour les magasins, usines, entreprises industrielles, administrations, particuliers, sites sensibles, syndics immobiliers, recherche un ou une employée de ménage qualifiée CDI : 30h/semaine du lundi au samedi (Libre lundi matin - jeudi matin et samedi après midi) Ménage dans Bureaux à la Zone du Lac PRIVAS + Centre ville + Chomérac (samedi matin) Véhicule indispensable Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez le travail en toute autonomie avec le goût du travail bien fait : alors rejoignez notre équipe ! Tél : 04 75 64 59 16 ou 07 85 01 25 63 ou se présenter le matin le mardi ou le vendredi Demander Mme WATEL Nadège JOUVE NETTOYAGE SERVICE 2Ter Place du Foiral à PRIVAS
Afin de renforcer ses équipes, L'AAD recrute un(e) auxiliaire de vie (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur de PRIVAS (07000). MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - aide à la personne - préparation et aide aux repas - entretien du logement et du linge - accompagnement aux courses - aide aux démarches administratives CONDITIONS : - Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à partir du 15 mars 2025. - Temps de travail : 130 heures par mois (avec possibilité d'aménagement du temps de travail) - Rémunération : à partir de 13.08 euros brut par heure + prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.55 euros/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - Horaires aménageables - 1 jour par week-end travaillé par mois - Dimanches et jours fériés majorés à 45 %
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas est à la recherche d'un moniteur éducateur (H/F) en CDD à temps plein. Placé sous l'autorité directe du responsable d'unité St André, il ou elle doit être en lien avec l'équipe de soin pour élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé. Il ou elle est par ailleurs un relais d'informations pour les familles. Vos principales missions : - Assurer l'accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : Levés, soins d'hygiène, tenue vestimentaire, repas, animation sur le lieu de vie, coucher, - Elaborer et mettre en place des projets personnalisés, - Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuelles ou collectives, - Informer et rencontrer régulièrement les familles ainsi que les représentants légaux, - Participer aux différentes réunions de l'établissement. Votre profil : Diplôme d'Etat de moniteur éducateur exigé. Votre rémunération : Coefficient de référence : 408 et reprise d'ancienneté selon CCN51 + Prime SEGUR Poste à pourvoir au plus tôt
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. Missions : - Pratiquer des bilans de santé en mobilisant le champ de compétences en pratique avancée (constantes, interrogatoire et anamnèse, examen clinique, examens complémentaires.) - Participer à l'éducation pour la santé (habitudes de vie, conseils pratiques de prévention selon les recommandations et les offres du Centre.) - Évaluer la condition physique et mentale des patients - Participer à l'actualisation des dossiers médicaux et à la saisie des données et résultats d'examens ; - Développer et réaliser des téléconsultations de sensibilisation à la prévention, dans le cadre des relations avec les CMP - Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique - Alerter les médecins de toutes situations identifiées à risque - Prendre en charge des patients hospitalisés sur l'unité. - Travailler en équipe en cohérence avec les intervenants pluriprofessionnels autour du projet médical et projet de soin. - Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires dans le respect du secret médical partagé PROFIL : IDE ayant validé la formation IPA orientation somatique - Autonomie, - Gestion des situations complexes et de gestion des risques, - Capacité à travailler en équipe, - Capacités relationnelles, d'humanité, d'écoute et de respect de la personne soignée et de vos collègues, - Capacité à optimiser le parcours de soins des patients, - Respect des règles de déontologie données par l'établissement. REMUNERATION : Selon CCN 51 - Reprise de l'ancienneté Coef 477 + 82 points Prime SEGUR Prime décentralisée annuelle Statut cadre avec convention de forfait, et rattachement hiérarchique au Cadre supérieur de santé
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM est un plus Poste : A pourvoir au 01/03/2025 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute Cadre de santé BED MANAGER H/F à 100 % sur son site MCO, rattaché au service des Urgences. Durée du contrat : CDI/mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Missions : - Assurer la bonne visibilité des lits disponibles sur l'hôpital - Participer à la résolution de situation de tension relatives à un manque de disponibilité des lits sur l'établissement - Développer progressivement la montée en puissance de la gestion des lits vers la gestion des séjours, puis des parcours patients. - Mise en place de la Commission des séjours longs - Référent ARS sur suivi d'occupation des lits, plans de crise et parcours patients - Référent ROR : Suivi des indicateurs d'alerte pour Hôpital en Tension, déclaration dans le ROR, lien avec les autres Bed Managers des établissements voisins Connaissances requises : - Connaissance des indicateurs d'activité (DMS, TO, IPDMS.) - Connaissance des indicateurs de flux des urgences : temps de passage, moyenne de passage, pics de flux, besoin journalier minimum en lits. - Maitrise des outils institutionnels - Maitrise des outils régionaux : ROR - Maitrise Word, PPT, Excel avec tableau dynamique croisé - Capacités à animer des réunions - Capacités de formalisation - Capacités de communication et de négociation - Connaissance des parcours patients, des flux hospitaliers - Connaissance des pathologies et des soins (à minima) - Travail en équipe Savoir être et savoir-faire : - Adopter une position neutre entre les différents services et praticiens hospitaliers (cadres et médecins de chaque service) - Savoir travailler sous tension - Réactivité - Aptitude à prendre des décisions et à les mettre en œuvre - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité à gérer les conflits - Savoir négocier - Aimer communiquer - Etre pédagogue - Rigueur - Disponibilité Diplôme : Diplôme cadre de santé Poste : A pourvoir au 01/03/2025 100% CDI/ Mutation Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas recrute des IBODE ou des Infirmiers de bloc opératoire Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent IBODE ou IDE ayant une expérience en bloc opératoire Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires : 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue (formation IBODE) Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. https://www.ch-privas.fr/
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F. Contrat : CDD Poste à pourvoir dès à présent Débutants acceptés Équipement du CHVA : Scanner Siemens 64 barrettes avec écran déporté en salle pour les gestes interventionnels (infiltration, biopsie, ponction, ) Table télécommandée capteur plan amovible Stéphanix Table de radiologie Philips à plaque ERLM poumons/extrémités/ radios au lit Mammographe Stéphanix à capteur plan Salle déchographie Canon Ostéodensitomètre GE Mobilette pour radios au lit Siemens Projet IRM en cours. Horaires : Horaires de journée variables, astreintes, weekends et jours fériés. Quotité entre 75% et 100%. Avantages : Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'AutoRoute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche, ville préfecture, est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. 2 pôles d'activités : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire :182 lits et places pour le secteur sanitaire -268 lits pour le secteur médico-social. Mission principale En lien étroit avec la DRH, organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH médicale et non médicale, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH. Missions générales, permanentes et spécifiques Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement. Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, attractivité, GPEEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale. Participer au dialogue social. Rédaction d'actes, de documents, notes juridiques / réglementaires ou de protocole de fonctionnement. Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des RH Assurer la veille juridique des différents secteurs RH. Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail ou de projets institutionnels. Produire et exploiter des statistiques relevant de son domaine d'activité. Ingénierie de gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement). Le RRH est susceptible de se voir confier la conduite de projet sous l'autorité du Directeur adjoint, dans son domaine de compétence. Participer à l'animation de l'équipe RH afin d'assurer la coordination et le suivi des différents secteurs au quotidien et sur des dossiers spécifiques. Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps de travail, absence, recrutement, retraite CNRACL...). Conseil sur la définition des projets ou sur la gestion de situations professionnelles / individuelles. Impulser, mettre en œuvre des démarches de modernisation. Suivi de contentieux Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Relations hiérarchiques : directeur adjoint en charge des ressources humaines, directeur général. Relations fonctionnelles : autres directeurs fonctionnels, PCME, équipe RH, professionnels de l'établissement, encadrement supérieur, encadrement de proximité, autres établissements du GHT, organisations syndicales, partenaires extérieurs (ANFH, France travail, CNRACL, ). Profil recherché : Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique hospitalière du personnel médical et non médical Connaissances en gestion des RH, en gestion de projet et en conduite du changement, en gestion budgétaire et administrative Compétences : Maitriser les outils bureautiques et les logiciels RH (DEDALUS, Gesform, Chronotime, Hublo.) Traiter les informations règlementaires, statutaires, institutionnelles et budgétaires Rédaction et mise en œuvre de procédures et de contrôles internes Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence. Savoir-faire/savoir-être : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse, de rigueur, et de synthèse Qualités d'écoute et communication Aptitude pédagogique Sens de l'organisation Exigence du poste : Diplôme souhaité :Master 1 ou 2 et expérience professionnelle souhaitée en GRH la connaissance de l'environnement hospitalier serait un plus Conditions de travail : Base de 39h hebdomadaire 20 RTT annuels Forfait cadre
Le Centre Hospitalier Privas Ardèche recrute un Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat H/F. Contrat : Contrat initial 6 mois ou mutation Poste à pourvoir dès que possible. Débutants acceptés Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Respirateurs : 3 PERSEUS, 1 ATLAN + 1 OSIRIS (urgence et transport) 2 Echographes 9 scopes MINDRAY, (salles + SSPI) avec centralisation des scopes en SSPI 1 STIMULPLEX pour ALR Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Personne à contacter : Direction des Ressources Humaines : secretariat.drh@ch-privas.fr https://www.ch-privas.fr/
Vous êtes comptable confirmé(e) et recherchez un poste qui allie autonomie, responsabilités, et opportunité d'évolution dans un environnement international ? Vous parlez couramment anglais et aimez relever des défis ? Vous êtes comptable confirmé(e) et recherchez un poste qui allie autonomie, responsabilités, et opportunité d'évolution dans un environnement international ? Vous parlez couramment anglais et aimez relever des défis ? Si vous avez répondu OUI à ces questions, alors ce poste est fait pour vous ! Notre société, leader européen dans la fabrication et la distribution d'outils pour peintres, est en plein développement, nous cherchons un ou une Comptable expérimenté.e pour renforcer notre équipe en France. Sous la responsabilité de notre Responsable comptable et administrative, basée en Alsace, et en collaboration avec une autre comptable, vous serez un maillon clé dans la gestion de la comptabilité quotidienne et mensuelle de notre filiale française. Vous travaillerez également en étroite coordination avec notre maison-mère en Allemagne. Voici les responsabilités principales qui vous attendent : Comptabilité quotidienne : enregistrer et intégrer les opérations comptables (achats, ventes, banques, OD), avec une répartition par centre de coût. Clôtures mensuelles et annuelles : participer activement aux processus de clôture. Gestion des fournisseurs : imputer, suivre et effectuer les paiements. Immobilisations : assurer le suivi et la mise à jour du module des immobilisations. Déclarations fiscales : prendre en charge les déclarations (TVA, DEB, DES). Comptes clients : suivre le recouvrement, analyser les risques et valider les avoirs. Le profil idéal Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou Bac +3 en comptabilité, avec une expérience confirmée dans un environnement multi-entreprises, idéalement au sein d'un groupe international. De nature rigoureuse, fiable et discrète, vous savez gérer vos priorités. Votre curiosité et votre capacité d'analyse vous permettent de décrypter aisément les documents comptables (balances, états financiers). Vous aimez les environnements dynamiques et en pleine structuration, où l'agilité et l'adaptabilité sont des atouts majeurs. Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe. Vous avez un niveau d'anglais professionnel (B2/C1) qui vous permet de travailler dans un contexte international. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons bien plus qu'un simple poste : Un cadre de travail flexible : temps plein à 35 heures par semaine avec des horaires aménageables et la possibilité de télétravail (1 jour par semaine). Une immersion enrichissante : une période de formation prévue dans notre succursale en Alsace pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une rémunération attractive : salaire fixe de 30 à 47 k€ brut par an, selon votre profil et votre expérience. Une entreprise en transformation : intégrez une structure en pleine évolution où votre contribution sera valorisée et vos idées entendues. Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où vos compétences seront reconnues et valorisées. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Intégrer le Département de l'Ardèche, c'est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! Le service est chargé du montage et du suivi administratif des opérations, qu'il s'agisse du volet institutionnel, financier ou des marchés et procédures. Le service exécute également les opérations de travaux en matière comptable (commandes et paiements) depuis l'affectation des crédits, la saisie des marchés jusqu'au paiement des situations en passant par les révisions de prix. Il traite également l'ensemble des engagements et dépenses de fonctionnement liées au périmètre de la direction. Le SAFB prépare le budget en lien avec le directeur et les services techniques, pilote et assure le suivi financier de la direction. Le SAFB travaille en coopération fonctionnelle permanente et en responsabilité partagée avec le STSP et le SEPP au sein de la Direction des Bâtiments. Poste Les Chargés d'opération administratif et financier assurent la gestion administrative et financière des opérations de travaux de bâtiments. Ils gèrent un portefeuille d'opérations en lien étroit avec les chargés d'opérations techniques. Ils assurent également le suivi administratif et financiers des opérations de maintenance, dès lors qu'elles nécessitent une procédure de consultation en commande publique. Le Chargé d'opération : - Assure la gestion des procédures administratives de déroulement des opérations de construction ou restructuration de bâtiments. - Assure la mise en œuvre des procédures de commande publique en travaux, fournitures et services sur l'ensemble des opérations d'investissement conduites par la direction des bâtiments, que ce soit pour les opérations identifiées (opérations PPI) ou les opérations de maintenance dès lors qu'une procédure est nécessaire. - Assure le suivi et le contrôle de l'exécution administrative et financière des marchés. - Participe à la mise en œuvre des informations de synthèse du suivi d'une opération via la tenue à jour des fiches opération et le logiciel de suivi. - Participe à la définition du calendrier opérationnel des opérations formalisées, principalement sur la mise en œuvre des validations institutionnelles et administratives. - Participe à la bonne tenue de l'espace commun de travail et à l'organisation des dossiers qu'ils soient papiers ou dématérialisés. Profil Savoir : Maitrise des institutions et de la gestion des collectivités Maîtrise de la pratique de la loi MOP et des opérations de Travaux Maitrise de la réglementation des marchés publics, des CCAG et des finances publiques Bonne connaissance des logiciel astre et bo Maîtrise des outils informatique ; Word, Excel, messagerie Savoir-faire : Anticipation et réactivité Délégation et rendu compte Intégration a une équipe pluridisciplinaire Savoir-être professionnel : Rigueur et sens de l'organisation Goût du contact, sens des relations humaines et du travail en équipe Discrétion professionnelle
Pour le secteur de PRIVAS et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager et de repassage (h/f). Travaillant du Lundi au Vendredi. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et avez le sens du service, n'attendez plus, rejoignez-nous ! Vos missions: - Ménage du domicile (dépoussiérer, ranger la maison, nettoyer les vitres, entretenir des matériaux nobles, entretenir les sols...) - Entretien du linge (changer le linge de maison, programmer les machines, faire les lits) - Repassage - Préparation de repas Nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez - des missions au plus proche de votre domicile - une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre - de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations Vous êtes autonome, avez une première expérience dans le ménage ( hôtelier, ou à domicile) Vous êtes le talent que nous recherchons!!! O2 PRIVAS, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez. Des missions au plus proche de votre domicile. Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe. Une rémunération brute horaire de 11,88€. Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre. De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
Pour renforcer son équipe, la Maison Borrely recrute un vendeur ou vendeuse motivé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel pour sa boucherie à Privas. Travail avec une équipe passionnée et dynamique. Principales missions : * Vente : servir et conseiller les clients (politesse et amabilité indispensables) * Préparations bouchères * Tenue du rayon * Réception des marchandises Vous serez formé par nos équipes.
ALTERCLASS, organisme de formation recherche un / une formateur/trice en anglais pour un public adulte. Vous dispenserez 16 jours de formation jusqu'au 07 novembre soit 112 heures de face à face en présentiel (journée de 7 heures de formation). Les jours sont à définir avec l'employeur à raison de 1 jour/semaine en moyenne. Vous justifiez à minimum d'une licence en Anglais Rémunération 25 euros de l'heure Statut Non Salarié
Talentis recrute pour son client spécialisé dans la vente et la réparation de matériels destinés aux agriculteurs un mécanicien agricole H/F. Vos missions si vous les acceptez: réparation de tracteurs et matériels agricoles, préparation matériel neuf, dépannage sur le site et chez l'agriculteur. Profil recherché: connaissance en équipements agricoles (tracteurs et matériels) et en culture (fenaison, viticulture, grandes cultures), expérience exigée sur ce type de poste ou en mécanique automobile. Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise en plein développement sur la région, vous savez ce qu'il vous reste à faire!
TECHNOPLI, entreprise à taille humaine au sein d'un groupe Américain acteur majeur dans la distribution et l'entretien des matériels de mise sous pli et de la finition recherche pour Privas un(e) technicien(ne) après-vente assurant la hotline. Le/la technicien(ne) Hotline sera situé(e) à Privas afin de pouvoir prendre en charge l'activité technique Hotline nationale tout en ayant la possibilité de renforcer occasionnellement certaines missions transverses de l'équipe administrative et technique. Cette hotline concerne le matériel Fuji. Il s'agira principalement de porter assistance aux utilisateurs par téléphone pour dépanner à distance des matériels d'impression photos. I) VOTRE MISSION - Prendre en charge la hotline afin de guider les clients en ce qui concerne les interventions techniques liées au SAV - Piloter les ressources de l'atelier mises à disposition pour cette activité en fonction de la charge globale - Effectuer la réparation des matériels défectueux au laboratoire de Privas (préparation des swap) - Gérer les stocks de pièces détachées (environ 150 références) et les expéditions liées à cette activité - Renforcer l'équipe TECHNOPLI en cas de besoin II) QUALIFICATION - De niveau Bac, Bac +2 ou plus (idéalement Technicien Supérieur Maintenance indus ou équivalent) - Expérience préalable en maintenance des unités de production en milieu industrielle - Expérience dans l'environnement de la production industrielle de documents ou dans la finition serait un plus III) FORMATION Les formations seront proposées par TECHNOPLI en interne, et pourront avoir lieu chez nos constructeurs, en France ou à l'étranger etc. Les outils de communication sont fournis ( PC, Téléphone.) Vous êtes une personne dynamique, autonome, rigoureuse, organisée, communicante. Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui ! Avantages : - Titres restaurant - RTT - Mutuelle et prévoyance avantageuses Programmation : - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée (Astreintes possibles)
Ardèche Habitat recrute un Chef d'équipe régie H/F en CDI Sous la responsabilité du Responsable, vous avez en charge les missions suivantes MISSIONS - Gère une équipe dans un domaine d'activité : maçonnerie et espaces verts - Effectue seul ou en équipe les travaux nécessaires à l'entretien des immeubles de l'Office et de leurs abords - Planifie le travail de son équipe, en fonction des interventions et des temps de déplacement - Doit savoir répondre aux interventions techniques en situation d'urgence - Respecte et fait appliquer les consignes de sécurité pour l'utilisation des produits et matériels ACTIVITES - Assure les travaux d'entretien programmés par le Responsable de la régie dans différents types d'établissement - Transmet les informations communiquées par les locataires tant en ce qui concerne le patrimoine que la vie sociale des quartiers. - Remplit les fiches d'interventions qui permettent le suivi technique et financier des activités. - Participe à la surveillance des installations. - Gère son stock et l'entretien du matériel. - Fait preuve de polyvalence et peut être amené à renforcer les autres équipes VOS AVANTAGES : - 13è mois - RTT - Tickets Restaurant - Accord d'intéressement - Horaires d'été
SIFORM Impression est une agence de communication jeune et dynamique d'impression, signalétique et objets personnalisés située à Privas, en Ardèche, souhaitant renforcer son équipe. Afin de soutenir notre croissance, nous recrutons un(e) graphiste confirmé(e) polyvalent(e) en imprimerie et signalétique Maitrise : Outils informatiques (PC, suite Adobe ,iIlustrator, indesign, Photoshop ,lightroom) Expérience souhaitée dans le domaine de l'impression, la signalétique enseigne, signalétique véhicule, communication au ses large Maîtrise de l'espagnol parlé et écrit impératif Savoir être : - Autonome, polyvalent(e), patient.e - Rigoureux.se, Organisé.e , méthodique et minutieux.se - Être force de proposition - Savoir gérer son planning en autonomie et définir les priorités - Esprit d'équipe - Curieux.se, désireux.se d'apprendre - Être à l'écoute et empathique - Désireux de s'engager durablement Votre rôle : - Assurer la création graphique et la production sur les machines d'impression petit et grand format - Prise de brief avec les clients - Réalisation de la création graphique pour réalisations de logo, carte de visite, affiche, flyer, covering véhicule, flocage textile - Préparation des fichiers pour impressions petit et grand format - Retouche photo pour reproduction d'art ou tirage photo grand format - Réalisation de la production sur presse numérique, Traceur HP grand format, plotter de découpe, - Réalisation de l'échenillage, contre collage si besoin ponctuel - Assurer le suivi de réalisations externalisées - Prise d'informations pour réalisation de devis, - Réalisation de devis/factures (ponctuel) , - Accueil physique de la clientèle, accueil téléphonique, - Suivi de facturation et des projets avec l'équipe, suivi administratif, - Maintenir un espace d'accueil client et de production propre et rangé - Photos d'identité Vous serez formé.e aux grandes lignes du métier d'imprimeur (impression, signalétique, reproduction d'art) afin de comprendre les demandes de notre clientèle. Type de contrat : CDI après période d'essai, 32 H00 HEBDO, horaires normaux, possibilité de travailler le samedi. - Poste à pourvoir mois de février - Salaire indicatif : suivant expérience
Vous gérez l'ensemble des opérations propre à votre domaine : avancement, contrat, notation, chancellerie, visites médicales. Vous effectuez les tâches d'encadrement et de gestion du Service Réserve Jeunesse (SRJ) : - traitement, enregistrement, classement et envois de courriers ainsi que l'archivage ; - accueil téléphonique et physique pour renseigner les unités ; - gestion de la diffusion des documents et/ou informations ; - organise la remontée des informations relatives à votre domaine ; - gestion de la comptabilité budgétaire réserve (tableau de bord, .) ; - gestion et mise en œuvre des demandes d'emploi (planification, appels à volontaires.) ; - contrôle et validation de l'activité des réservistes (logiciel Agorh@) ; - gestion et administration des JDC ; - gestion du recrutement des réservistes et vous orientez les demandes MINOTAUR. Votre environnement professionnel : Activités du service Assurer le suivi et la gestion des réserves opérationnelles du groupement de gendarmerie départementale de l'Ardèche, que ce soit en matière de recrutement, de formation, de gestion des convocations, d'organisation des visites médicales ou encore de budget (liste non exhaustive). Composition et effectifs du service 1 personnel civil chef SRJ catégorie B, un personnel CSTAGN et un personnel civil catégorie C, et en cas de besoin le renfort de réservistes. Liaisons hiérarchiques Sous l'autorité directe du chef du groupe soutien ressources humaines (GSRH), sous les ordres du commandant de groupement de gendarmerie départementale de l'Ardèche. Liaisons fonctionnelles Le Service Réserve Jeunesse (SRJ) est en contact direct avec les compagnies du groupement de gendarmerie départementale de l'Ardèche ainsi que la division régionale des réserves de la région de gendarmerie Auvergne Rhône-Alpes.
La société Technopli au sein du Groupe Américain BLUECREST, recherche un Dessinateur projeteur (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe à taille humaine dynamique et innovatrice au sein de ses locaux situés à Privas (Ardèche). Vous serez en charge de Développer et innover en ce qui con cerne l'ensemble de nos projets présents et à venir pour répondre aux besoins souvent uniques de notre clientèle internationale. MISSIONS PRINCIPALES Elaborer et construire des projets industriels Réaliser des études ou prendre en compte des études existantes afin d'intégrer des contraintes techniques aux plans. Concevoir l'architecture détaillée du produit (évaluation des mesures et estimation des échelles de manière à respecter les proportions de chaque élément, création de leur image en 3D, représentation de l'assemblage, élaboration de la maquette numérique.). Réaliser les documents graphiques relatifs à un projet (études, plans d'exécution et dossiers d'ouvrages exécutés) en utilisant des logiciels spécialisés de DAO (dessin assisté par ordinateur) Définir le planning et jalons de fin d'étude Simuler et vérifier les plans et pièces grâce à la maquette numérique afin de repérer d'éventuels défauts et de les corriger. Contacter les fournisseurs et proposer les solutions les plus adaptées en respectant le budget, les contraintes et les normes techniques. Contrôler et garantir le respect et la fiabilité des plans. Transmettre les informations au service achat pour la rédaction des devis et commande des pièces. Assurer le suivi des approvisionnements en cas de modification. Suivre les projets et les produits Mettre à jour des plans existants et étudier les possibilités de rajouts d'éléments. Assurer une veille technologique constante sur les produits développés Proposer des évolutions mécaniques sur les produits existants Participer aux réunions techniques avec l'ensemble des équipes techniques et terrain Effectuer les tests de validation technique et montages ponctuels Participer aux recettes clients Assurer une veille logiciel de conception MANAGER Recruter les stagiaires BE Définir le parcours d'intégration Assurer l'accompagnement et la formation des stagiaires BE MISSIONS COMPLEMENTAIRES Relation clients/fournisseurs/Interne Participer aux réunions techniques avec les fournisseurs Amélioration continue Participer à toute action visant à améliorer les postures et le respect des process pour atteindre l'excellence opérationnelle dans la résolution des incidents Sécurité, hygiène et environnement Respecter les consignes inscrites dans le système de management Bluecrest en matière de Santé et sécurité au travail conformément à la certification à la norme ISO 45001 Respecter les consignes inscrites dans le système de management environnemental de Bluecrest conformément à la certification à la norme ISO 14001 Compétences Savoirs : - Procédures et réglementations en vigueur (sécurité, incendie, RH, .) - Connaissances Mécanique, Electro-mécanique, pneumatique - Logiciel CAO/DAO : Solidworks - Organisation et fonctionnement de l'entreprise (processus, métiers.) - Maîtrise des processus techniques internes - Outils bureautiques Savoirs Faire : - Elaborer les plans de conception - Piloter et suivre les projets - Participer à l'amélioration continue - Appliquer des procédures qualité, les règles de sécurité, les normes environnementales - Rendre compte des faits marquants - Anglais technique lu, parlé, écrit Savoir-être professionnels - Aisance relationnelle, dynamique et disponible - Sens de la relation client et de l'écoute, force de proposition - Esprit d'équipe - Organisation, Rigueur - Forte capacité à prendre du recul
Le restaurant TAJ MAHAL recherche son / sa futur(e) cuisinier / cuisinière Dans le cadre de votre poste, vous aurez pour mission la préparation des repas dans les horaires d'ouverture du restaurant. Vous serez formé sur la préparation des plats du menu si besoin. Une première expérience est souhaitée une connaissance de la cuisine indienne exigée. Vous travaillerez la semaine et le samedi durant les horaires d'ouverture du restaurant. Offre en CDI
Vous serez en charge de suivre les dossiers d'exécution suivant le cahier des charges des clients. Vos tâches seront les suivantes : - Le développement de la gestion des projets de construction avec une modélisation 3D - Lien avec le conducteur de travaux (vérifier les fiches produits avant diffusion) - Lien avec les clients (relance pour l'approbation des fiches de fabrication, mise au point technique) - Gestion du cahier des charges, plans, gabarits pour les opérations sous-traitées Horaires de journée. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse et à l'aise dans le contact client. Une expérience dans le bâtiment est exigée ainsi qu'une maitrise du dessin assistée par ordinateur (AUTOCAD, BIM, REVIT).
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour une marque de chocolat leadeur dans la grande distribution. Lieu = Département 07 ==>PRIVAS LUSSAS AUBENAS SAINT FERNIN LANAS VIVIERS LE TEIL MEYSSE LE TEIL SAINT LAURENT LES BAINS SAINT MARTIN D'ARDECHE Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
L'UDAF DE L'ARDECHE RECHERCHE 1 DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F) EN CDI A TEMPS PLEIN 35H MISSIONS : Au sein du service du service Tutelles de l'UDAF 07, le/la délégué(e) mandataire réalise toute mission confiée par la hiérarchie dans l'intérêt du service et/ou de l'association. En collaboration avec le service juridique, le DMJPM assura l'exercice des mesures de protection dans le cadre défini par la loi et dans le respect des règles établies par l'UDAF 07. En s'appuyant sur les compétences internes et externes pour toute situation qui le nécessite, le professionnel H/F devra assurer la protection de la personne, la gestion administrative et budgétaire du dossier ainsi que la gestion du patrimoine des personnes protégées. Prise en charge administrative des mesures confiées : - Collecter et analyser l'ensemble des informations relatives à la situation de la personne, - Établir un diagnostic social, familial et juridique, - Élaborer, dans la mesure du possible avec la personne, le plan d'aide qui tend à maintenir et favoriser son autonomie et son mieux-être, - Garantir le suivi administratif, - Veiller à la bonne prise en charge de la personne et au suivi juridique des majeurs en lien avec le conseiller juridique. Gestion des ressources et des biens dans l'intérêt des usagers et en recherchant sa collaboration - Établir un inventaire des biens, des ressources, des dettes et des charges, et des procédures en cours, - Élaborer un budget ; - Analyser des comptes ; contrôler et valider les mouvements financiers dans le respect du cadre réglementaire fixé, - En collaboration avec le service comptable, rechercher des solutions pour les comptes ; Suivi social et relationnel : - Réaliser des rencontres régulières dans la mesure du possible au domicile des usagers - Accompagner, informer, conseiller et orienter les usagers, - Gérer et coordonner les relations avec les partenaires, les institutions et l'entourage familial, - Préparer et / ou participer aux audiences ou aux différentes procédures, - Analyser et rendre compte aux juges des évolutions de la situation de chaque personne, Coopérer avec son supérieur hiérarchique, RELATIONS FONCTIONNELLES : En externe : avec les usagers, les partenaires, les familles ; En interne : avec les différents services participant à l'accompagnement des majeurs (comptabilité, secrétariat, juridique, accueil, etc.) PROFIL DU CANDIDAT : CNC ou expérience en tant que Délégué(e) mandataire obligatoire Formation Bac+3 impérative (Juriste ou DE CESF ou Educateur/Educatrice Spécialisé(e) ou Assistant Social / Assistante social Une connaissance de secteur de la protection juridique des majeurs sera appréciée Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation Ecoute, disponibilité et diplomatie Autonomie et réactivité nécessaires Expérience souhaitable Mobilité exigé. CONTRAT : CDD Poste à temps plein, soit 35h par semaine REMUNERATION : Salaire à partir de 2100€ brut /mois (coefficient 434) selon ancienneté. Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. CANDIDATURES Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : recrutement@udaf07.fr
Nouvelle agence à Montélimar, KELYPS vous accompagne dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI intérimaire). Célia et Guillaume seront ravis de vous rencontrer pour comprendre vos compétences et vos aspirations, et vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Chez nous, chaque candidat est unique et bénéficie d'un suivi personnalisé dans une ambiance professionnelle et conviviale. Contactez-nous dès maintenant pour démarrer votre projet avec KELYPS ! Nous recrutons pour notre client, Spécialisée en peinture industrielle, elle réalise les prestations de thermolaquage et de peinture liquide, ainsi que la préparation des pièces selon leurs spécificités (microbillage, grenaillage, passivation) un grenailleur (H/F). Vous intervenez en atelier pour traiter et préparer des surfaces avant peinture et soudure. Vos missions principales : Retirer traces de rouilles, peinture et autres résidus sur les surfaces Projeter des abrasifs sur les surfaces avec des machines de grenaillages Inspecter les pièces traitées pour vérifier leur conformité aux standards de qualité Réaliser des ajustements ou recommencer le traitement si nécessaire Votre profil : Vous justifiez d'une formation certifiant de compétences en Grenaillage Industriel Vous justifiez d'au moins une expérience professionnelle similaire et réussie (Grenaillage en atelier idéalement) Vous faites preuve de précision dans l'exercice de vos fonctions Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité liées à ce type de mission (projections d'abrasifs, bruits, ...) Rémunération : Entre 11.88€/h et 12.50€/h Horaires : 8h-17h REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h. 200, route de Marseille 26200 Montélimar 04 51 00 26 20 montelimar@kelyps-interim.com
Nouvelle agence à Montélimar, KELYPS vous accompagne dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI intérimaire). Célia et Guillaume seront ravis de vous rencontrer pour comprendre vos compétences et vos aspirations, et vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Chez nous, chaque candidat est unique et bénéficie d'un suivi personnalisé dans une ambiance professionnelle et conviviale. Contactez-nous dès maintenant pour démarrer votre projet avec KELYPS ! Nous recrutons pour notre client, Spécialisée en peinture industrielle, elle réalise les prestations de thermolaquage et de peinture liquide, ainsi que la préparation des pièces selon leurs spécificités (microbillage, grenaillage, passivation) un plieur (H/F). Vos missions principales : Lire un plan Utiliser les machines adaptées pour plier les tôles Vérifier la conformité des pièces en sortie avec les outils de mesure adéquats Faire remonter toutes information de non qualité Appliquer les règles de manutention des pièces découpées Procéder à la maintenance de son équipement, suivant planning préventif et Cahier de maintenance Maintenir son équipement propre Remplir les documents de Qualité et de productivité Votre profil : Opérateur Connaitre les données techniques de pliage (V, perte, angle) Savoir lire un plan Connaitre les gammes de finition Connaître les modes opératoires des différents outils Connaître les modes opératoires de manipulation seul ou à plusieurs Être rigoureux dans l'application des règles de sécurité Rémunération : Entre 11.88€/h et 13.50€/h Horaires : 8h-17h REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h. 200, route de Marseille 26200 Montélimar 04 51 00 26 20 montelimar@kelyps-interim.com
Nouvelle agence à Montélimar, KELYPS vous accompagne dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI intérimaire). Célia et Guillaume seront ravis de vous rencontrer pour comprendre vos compétences et vos aspirations, et vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Chez nous, chaque candidat est unique et bénéficie d'un suivi personnalisé dans une ambiance professionnelle et conviviale. Contactez-nous dès maintenant pour démarrer votre projet avec KELYPS ! Nous recrutons pour notre client, Spécialisée en peinture industrielle, elle réalise les prestations de thermolaquage et de peinture liquide, ainsi que la préparation des pièces selon leurs spécificités (microbillage, grenaillage, passivation) un chaudronnier (H/F). Vos missions principales : Vous serez amené à étudier le plan fourni et débiter et former les profilés, tubes et tôles. Vous devrez également meuler, ébarber, chanfreiner, découper et percer les pièces avant et après assemblage. Vous pouvez être amené à réaliser les opérations de parachèvement final des soudures. Votre profil : Vous êtes titulaire d'une qualification en chaudronnerie. Vous êtes à l'aise et autonome en lecture de schémas et de plans. Vous êtes rigoureux et dynamique et vous justifiez d'une expérience dans ce domaine ? Ce poste est fait pour vous. Rémunération : Entre 11.88€/h et 13.50€/h Horaires : 8h-17h REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h. 200, route de Marseille 26200 Montélimar 04 51 00 26 20 montelimar@kelyps-interim.com
Quelles responsabilités captivantes vous attendent en tant qu'Agent de maintenance (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à intervenir sur des opérations de maintenance curative au sein de l'outil industriel. - Réparer rapidement et efficacement les pannes imprévues affectant les installations industrielles - Effectuer des diagnostics précis pour identifier les causes des dysfonctionnements - Tenir à jour les documents de suivi des interventions et proposer des améliorations pour réduire les temps d'arrêt Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.5 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Vous aurez pour missions : D'assurer la conduite d'un poids lourds sur différents chantiers, effectuer le chargement et le déchargement des marchandises, ainsi que participer aux travaux au sol avec les équipes sur place. Détail des compétences requises : - Permis C à jour + carte chronotachygraphe + FIMO en cours de validité. - Première expérience en conduite de camion dans le TP souhaitée. - Ouvert à un poste incluant une participation aux travaux au sol avec les équipes la majeure partie du temps (80%)
Adecco Pierrelatte recrute un second de cuisine H/F pour le CNPE de Cruas, mission en intérim à pourvoir au plus tôt. Nature et étendue des activités : Organiser et contrôler la production dont il (elle) a la responsabilité en tenant compte du mode de distribution (sur place, différée, à emporter)Mettre en valeur la production culinaire (vérifier la qualité et la présentation des plats : goût, T°, décoration)Participer à la production culinaireContrôler la réalisation et la qualité de l'activité de toute l'équipeVérifier l'application des différents processus de sécurité alimentaire et du magasinageContribuer à l'élaboration des menus prévisionnels selon les orientations de l'OrganismeGérer les achats en fonction des menus définisParticiper aux animations et aux actions de communication sur son restaurantParticiper à la plonge batterie et à la plonge vaisselle en fonction des plannings établis Horaires 07 h 30 - 14 h 30. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans la restauration ou possédez une expérience dans ce domaine. Travail sur site EDF, aucune habilitation requise. pièce d'identité à jour pour le lancement des accès. Rémunération : 2024.13 € brut/mois soit 13.345 TH brut. Primes : - Perte de Pouvoir d'Achat 7.814 € brut/jour travaillé, - Participation sur factures gaz et électricité (sous conditions) 6.110 € brut/jour travaillé, - Minimum Garanti Repas 4.15 € brut/jour travaillé, - Participation 13ème mois. Nous attendons votre candidature !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Agroalimentaire, un Technicien de maintenance à Saulce sur Rhône (H/F) Dans le cadre de vos responsabilités professionnelles, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Maintenance : -Gestion des achats : Approvisionnement en pièces de rechange (PDR) et prestations de maintenance. -Gestion des stocks : Suivi et contrôle des stocks de pièces de rechange. -Réception des équipements : Accueil et vérification des nouveaux équipements. -Planification des interventions : Organisation des interventions mécaniques. -Maintenance des équipements : Réalisation de la maintenance préventive et des dépannages. Bâtiments : -Entretien et travaux neufs : Gestion des travaux d'entretien et des nouvelles constructions pour les bâtiments. -Planification des nettoyages : Organisation des opérations de nettoyage des locaux. Sécurité : -Interventions électriques : Planification des interventions électriques. -Suivi des visites réglementaires : Contrôle des visites périodiques obligatoires (électricité, levage, appareils à pression, incendie, etc.). -Suivi des interventions extérieures : Supervision des interventions des entreprises extérieures sur le site, incluant la gestion des plans de prévention et des permis de feu. Conditions de travail : -Horaires : Travail en journée, 35 heures par semaine. -Rémunération : Salaire négociable en fonction de l'expérience. Vous possédez une expérience d'au moins un an dans un poste similaire. Si vous êtes prêt(e) à vous engager pleinement dans une entreprise familiale et à long terme, alors vous êtes la personne que nous recherchons ! Nous attendons avec impatience votre candidature !
Le poste : Notre client recherche une personne polyvalente pour du terrassement de chantier et la gestion de dépôt. Profil recherché : Disposer obligatoirement le CACES minipelle et chariot télescopique (CACES 9/F). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Chomérac, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire 12,05€ (selon profil) ; des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, une 6ieme semaine de congé en prime d'assiduité de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; Aimer faire le ménage Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients POSTE EN CDI UNIQUEMENT O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recherchons pour notre Client un canalisateur ou aide canalisateur (h/f) avec le caces mini engins de chantiers. Départ du dépôt le matin en équipe sur divers chantiers du secteur. Pose, remplacement de canalisations, raccordement .. Une première expérience est demandée sur ce type de poste. L'AIPR est obligatoire. Indemnités de panier et déplacements, contactez nous pour plus d'informations sur le poste proposé
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chef de projet en bureau d'études autocad (H/F) en vue longue mission en journée 7H30 12H 13H 16H30 Être responsable de son projet du début à la fin Mise en forme, modification, élaboration du projet sur autocad, voir solidworks Suivi de la mise en fabrication Achat matière Suivi atelier Information client Diverses taches liées au poste Interface entre fournisseur client et atelier pour respect du délai Profil expérimenté, autonome , capable de gérer un projet de a à z. Maitrise d'autocad et bonne connaissance de solidworks
Au sein de la Business Unit Orano DS (Démantèlement et Services), le Pôle (RMCT) de la Direction des Activités de Maintenance propose une large gamme de prestations de maintenance (Robinetterie, machine tournante, chaudronnerie, tuyauterie) à destination des CNPE du parc nucléaire EDF en France et à l'étranger. Afin d'accompagner son développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de travaux robinetterie, rattaché(e) au Responsable opérationnel du pôle. Dans ce contexte, sous la direction du chef de chantier vous serez amené(e) à réaliser la maintenance et le réglage des organes de robinetterie en assurant les missions suivantes : - Analyse des données techniques à l'aide de la documentation dédiée, - Préparation de votre intervention, - Contrôle de l'état des divers robinets, et émission d'un diagnostic en fonction de la typologie de l'équipement, - Intervention sur les différents organes de robinetterie conventionnels, - Réalisation de maintenance sur les différents organes de robinetterie : démontage, nettoyage, expertise, remontage - rapports à effectuer sur le SDIN, - Participation au REX de l'intervention. Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.
Tu es neuropsychologue et tu cherches un nouveau défi dans un environnement où tes compétences et ton expertise sont valorisées ? Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et travailler au cœur de projets d'envergure, tout en accompagnant les équipes dans la gestion des situations complexes ? Si ce challenge te parle, continue de lire ! Pourquoi ce poste est fait pour toi : Tu es passionné(e) par la neuropsychologie et l'accompagnement des équipes dans leur pratique quotidienne ? Ce poste te permettra de mettre en œuvre ta vision et ton expertise pour accompagner des patients tout en étant un pilier dans l'évaluation et l'adaptation des soins. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, tu auras un impact réel et tangible sur le parcours des patients. Voici ce qu'on attend de toi : -Master 2 en psychologie, spécialité neuropsychologie, exigé - Formation à des outils de remédiation cognitive (CRT, Recos, TOM Remed) souhaitée - Compétences en bilans neuropsychologiques - Forte capacité à collaborer et à travailler avec des équipes variées - Implication et responsabilité dans ton travail quotidien Ce qu'on te propose : - Rémunération en fonction de ton expérience et reprise d'ancienneté à 100% : entre 71k€ et 111k€ bruts par an. - Prime décentralisée annuelle, mutuelle d'entreprise, prévoyance, et retraite supplémentaire (PERCO). - Environnement agréable, proche de la vallée du Rhône, et un cadre de travail agréable - Un cadre de travail fixe : journée de 7h48 Le poste en quelques mots : - Type de contrat : CDI - Pas de management, mais un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la gestion des situations complexes. - Projets de service : tu auras la possibilité de mettre en place tes propres projets en lien avec l'équipe. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler pour cette mission, c'est intégrer une équipe engagée, dans un environnement de travail où l'excellence est au cœur des préoccupations. Le processus de recrutement : -Un entretien avec le recruteur pour faire connaissance et échanger sur ton parcours. - Un entretien avec le cadre de direction pour découvrir les enjeux du poste. - Un dernier entretien avec le directeur territorial pour valider ta candidature. Alors, prêt(e) à relever ce défi ? Si tu veux contribuer à un environnement de travail où l'humain et la qualité des soins sont prioritaires, postule dès maintenant !
L'association des Maisons d'Accueil Le Phare intervenant en protection de l'enfance recrute un Psychologue (H/F) à temps partiel (17.5 + 14 heures hebdomadaires) sur le service Internat de Villeneuve de Berg et SAPMF de Privas. MISSIONS : Vous travaillerez sous l'autorité d'un chef de service et aurez en charge différentes missions : - Réaliser des évaluations psychosociales et neuropsychologiques dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisés. - Assurer des soins pour les mineurs confiés. - Orienter les mineurs nécessitant un projet de soins spécifique dans le réseau de partenaires. - Réaliser des entretiens et caractériser les interactions parents/enfants. - Rédiger des écrits professionnels. - Le poste sera basé à Privas et Villeneuve de Berg avec des déplacements possibles entre les sites. Profil : - Vous êtes idéalement titulaire d'un Master II Professionnel de Psychologie clinique ou d'un master 2 de neuropsychologie ou équivalent. - Vous avez une expérience dans le champ social ou médicosocial. - Le permis de conduire B est un indispensable. - Vous maitrisez les outils informatiques. - Vous avez de l'appétence pour le travail en équipe. Compétences : - Connaissance de l'environnement institutionnel et règlementaire de la protection de l'enfance, - Posséder des capacités relationnelles et organisationnelles - Autonomie - Gestion du stress - Travail en équipe - Savoir faire évoluer sa pratique et ses connaissances REMUNERATION : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : convention du 31.10.1951, selon votre ancienneté et votre diplôme.
Association Maisons d'Accueil le PHARE : Poste à pourvoir au sein d'un internat sur Villeneuve de Berg (07170) qui accueille des enfants en difficultés sociales - Groupes mixtes de jeunes âgés de 6 à 17 ans
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant exigé Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Catherine LACOSTE, cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre supérieur de santé
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : L'aide-soignant est chargé d'assurer la continuité de la prise en charge des usagers. Ce professionnel à la charge d'assurer la sécurité des biens et des personnes accueillies, de veiller à la sauvegarde physique et morale des résidents, ainsi que de connaître les différents dispositifs et procédures d'urgence en cas de besoin. Membre de l'équipe pluri professionnelle, il doit aussi transmettre les informations et les observations qui concernent les usagers pour contribuer ainsi à la cohérence de la prise en charge. L'aide-soignant de nuit est en lien avec l'équipe socio-éducative et soignante. Et il travaille en collaboration avec l'agent des services logistiques de nuit vis-à-vis duquel il exerce une autorité fonctionnelle. Contribuer au bien-être et à la sécurité des résidents : - Veiller à garantir la sécurité et le confort des résidents - Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents, lui proposer une posture apaisante - Participer à des activités en soirée (sortie cinéma, théâtre.) selon les besoins du service. - Sécuriser l'accès du bâtiment, fermeture des portes - Effectuer des rondes et vérifications - Prendre connaissances des dossiers informatisés des résidents - Veiller au confort des résidents dans leur lit afin d'éviter toutes les positions vicieuses, dangereuses ou pouvant les gêner - Veiller à l'hygiène des chambres et des toilettes - Effectuer les changes des literies des personnes incontinentes, doucher les résidents le nécessitant, nettoyer la chambre si nécessaire. - Prendre en considération la problématique du résident - Apporter les premiers soins sur des blessures superficielles dans la limite de ses compétences - Distribuer des traitements de la vie courante - Recueillir les informations écrites et orales auprès du personnel présent lors de sa prise de service - Transmettre par écrit et oralement les informations lors de la relève du matin avec l'équipe de jour (6h15) - Participer à l'élaboration du projet personnalisé en lien avec la synthèse pour la partie nuit Mais il ou elle devra également : Participer à la vie institutionnelle : - Participer à des réunions, groupes de travail et formations, sur des horaires de journée. - Accueillir et accompagner les stagiaires (encadrement, tutorat) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 plus reprise de l'ancienneté Prime SEGUR VOS PROFIL ET EXPERIENCE : Diplôme ASDE exigé - Techniques de manipulation des résidents - Connaissances des pathologies du handicap et de la psychiatrie - Connaître les différentes procédures et protocoles en lien avec la prise en charge - Connaître et avoir de l'intérêt pour le médico-social, la population accueillie et le travail inter disciplinaire - Discerner le caractère urgent d'une situation de soin pour alerter Savoir-être : - Discrétion, sens de l'observation - Respect du secret professionnel - Sens du travail en équipe - S'adapter aux changements Poste à pourvoir au 01/02/2025 Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Mme Andréa CUEL, responsable de structure médico-social
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. Les missions qui vous attendent Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) Reprise d'ancienneté, Formation Quel est le profil idéal ? Diplôme aide-soignant exigé - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Catherine LACOSTE, cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre Supérieur de santé
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des résidents dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - sens du travail en équipe pluridisciplinaire, - esprit d'initiative et d'organisation, - sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme Infirmier exigé Poste en CDD 3 mois minimum à pourvoir dès que possible. Possibilité de CDI à l'issue Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Aurore BOURDELLY, cadre de santé d'unité - Virginie CHERON, Responsable SMS - Laurence MOUYON, DAOMS
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, avec 5 700 collaborateurs sur 7 départements, est le premier opérateur Associatif en santé mentale en France. Depuis 1827, nous gérons plus de 30 établissements, et notre ambition s'appuie sur un projet stratégique : « Sainte-Marie 2025 » qui vise à accompagner notre développement et répondre aux besoins en santé mentale, handicap et personnes âgées. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie est situé (avec un établissement secondaire à Annonay) dans un cadre agréable dans le centre de Privas, Préfecture de l'Ardèche. C'est un établissement neuf, dynamique et chaleureux, dédié à la prise en charge des patients (adultes, enfants et adolescents) dans un environnement humain et bienveillant. Nous intervenons sur la quasi-totalité de l'Ardèche et le Sud de la Drôme (Montélimar et Pierrelatte). Nous avons également 37 structures extérieures, réparties sur notre territoire, et destinées à prévenir l'hospitalisation ou à en limiter sa durée : Centres Médico-Psychologiques (CMP), Hôpitaux de Jour (HDJ), Centres d'Accueil Thérapeutique (CATTP). Nous comptons en Ardèche-Drôme, avec notre secteur médicosocial et notre Institut de Formation des Professionnels de Santé, plus de 1300 collaborateurs. Mission principale : Placé(e) sous l'autorité du médecin chef, le ou la neuropsychologue, en cohérence avec la prescription médicale, réalise des bilans, les interprète et les partage avec l'équipe pluridisciplinaire afin de se prononcer sur les admissions et d'adapter l'offre de soins. Dans le respect de sa déontologie, le ou la neuropsychologue agit en collaboration avec les équipes et restitue à l'équipe notamment par l'accompagnement des équipes dans la gestion des situations difficiles via l'évaluation de la situation clinique, neuropsychologique et psychopathologique du patient et propose un soutien aux équipes dans leur pratique ainsi qu'aux familles. Profil recherché : Master 2 en psychologie spécialité neuropsychologie exigé. Formation à des outils de remédiation cognitive ( CRT, Recos, TOM remed.) souhaitée. Rémunération : Rémunération selon CCN51, Coef 518 Reprise de l'ancienneté Prime annuelle décentralisée + Prime SEGUR Poste à pourvoir au plus tôt.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Médecin psychiatre rattaché au pôle de soins de suite du CHSM de PRIVAS. Nous vous proposons d'intégrer un établissement référence dans le secteur à un moment de son histoire où les projets sont ambitieux. Votre regard neuf, votre attachement aux valeurs d'humanisme et d'ouverture, ainsi que votre goût pour le travail en équipe, trouveront écho dans l'expérience que nous proposons. Plus précisément : - Rattaché au médecin chef, vous participez au projet de soins en lien avec l'encadrement infirmier, - Vous assurez les soins psychiatrique (« évaluation clinique, prise en charge, suivi ). - Vous êtes le garant d'une prise en charge adaptée pour chaque patient dans le cadre juridique d'hospitalisation spécifique à chaque situation, de la définition du projet de soins individuel, contact avec les familles, coordination des parcours et des soins, etc.. - Vous participez aux démarches Qualité et Gestion des Risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles, - Vous participez au dispositif de continuité des soins dans le cadre d'un tableau des astreintes VOTRE PROFIL : Inscrit à l'ordre des Médecins, DES médecine et Psychiatrie. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté à 100%, Coef 1072 Prime décentralisée annuelle, Prime SEGUR, Prime d'engagement exclusif si temps plein Prime multi-sites Budget formation individualisé Mutuelle et prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Prime d'installation, paiement des 6 premiers mois de loyers et du déménagement Proximité de Lyon.
Rattaché au Responsable Maintenance du site, vous assurez la maintenance préventive et curative de notre outil de production, constitué des éléments suivants : centrales à béton, ponts roulants, nacelles, chariots, polissoirs, matériel électroportatif, plus l'ensemble des bâtiments et infrastructures. Organisé et autonome, vous veillez à suivre le plan de maintenance des machines, à rendre compte des interventions rigoureusement afin de constituer une GMAO performante. Vous suivez le stock de pièces détachées, et sensibilisez les équipes de prod à la bonne utilisation des équipements. Vous réalisez des modifications ou extensions simples d'installations existantes, et crééz de petites installations électriques. Vous consultez les fournisseurs si besoin et supervisez leurs interventions. Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de contribuer à des projets hors norme, tous différents techniquement, dans un contexte où votre engagement et vos résultats vous ouvriront des passerelles pour évoluer dans l'Entreprise puis au sein du Groupe. Travail à la journée, potentiellement sur 4 jours.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Pour renforcer ses équipes, la Maison Borrely recrute un boucher ou une bouchère motivé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel pour sa boucherie à Privas. Travail au sein d'une équipe chaleureuse et dynamique. Salaire négociable en fonction de l'expérience Principales missions : * Vente : servir, et conseiller les clients (politesse et amabilité indispensables) * Préparations bouchères * Tenue du rayon * Réception des marchandises Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein du SESSAD, le Psychologue H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). DIAGNOSTIC - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne - Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) - Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions - Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative - Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes - Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne - Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux) COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE - Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne - Participer aux synthèses, aux réunions de service - Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...) - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral, ESMS) - Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement - Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Poste en CDI sur PRIVAS Grille Cadre classe 3 niveau 1 Coefficient base 800 soit 3 144€ brut
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Manpower Privas recherche pour son client, magasin spécialisé en jardinerie, un Vendeur Conseil (H/F) pour les rayons végétaux/jardinerie. Les missions Conseiller en plantes et entretien des jardins, vous avez pour missions : - vente d'articles de jardin. - conseils techniques sur les plantes, l'outillage et accompagnement des clients. - rangement des rayons et manutention diverse. Horaires journée du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Le profil Issu d'une formation type pépiniériste ou aménagements paysagers, vous avez une première expérience en vente ou tenue de caisse. Vous aimez la terre, la nature et avez un très bon relationnel. Idéalement, vous connaissez ou êtes passionné par les plantes , les potagers. Votre sens du service, votre écoute client, votre dynamisme et votre motivation sont des atouts qui vous permettront de réussir cette mission. Prêt à relever le défi ? Contactez nous A très bientôt.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur PL CITERNE PRIVAS 07 ADR PETROLIERES OBLIGATOIRES (H/F) Assurer le transport de marchandises en citerne dans le respect des normes de sécurité et de qualité - Contrôler l'état du véhicule et effectuer les opérations d'entretien de premier niveau - Respecter les délais de livraison et assurer la satisfaction des clients - Veiller à la conformité des documents de transport et des procédures réglementaires PANIER de 10 par jour travaillé Vous possédez : -le permis C et ADR pétrolière à jour OBLIGATOIRE - Excellente connaissance des réglementations routières et de sécurité Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités
Le pôle enfance de l'association PEPSRA recrute un(e) psychologue qui interviendra au CMPP de Privas dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée à temps partiel pour remplacer une salariée temporairement absente. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, vous accompagnerez des enfants et jeunes de 0 à 20 ans. Missions principales : o Etablir les bilans psychologiques, les rédiger et les présenter lors des concertations techniques pluridisciplinaires programmées régulièrement par le médecin référent et le responsable. o Proposer des soutiens thérapeutiques, de la guidance parentale, voire contribue à la mise en œuvre d'actions collectives en lien avec le projet de soin validé en synthèse o Réaliser et rédiger des comptes-rendus réguliers de prise en charge conservés dans le dossier informatique de l'enfant, saisie des données dans le logiciel Gekos o Assurer des consultations de 1er rendez-vous o Participer aux réunions éducatives et de suivi scolaire proposées par les établissements scolaires o S'inscrire dans un partenariat de proximité (association, collectivités territoriales, établissements scolaires) en lien avec l'intérêt des patients. Profil recherché : o Master 2 En psychologie clinique ou en psychopathologie o Expérience clinique au minima de trois années o Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaires et dans un cadre institutionnel o Permis de conduire en cours de validité nécessaire Conditions : o Contrat de travail à durée déterminée du 1er avril 2025 au 11 juillet 2025 o Poste à pourvoir immédiatement o Temps de travail : 0.72 ETP / annualisation sur 38 semaines (25.20 heures contractuelles soit 27.85 hebdomadaires) - Présence obligatoire le lundi o Lieu de travail : CMPP de Privas et ses antennes o Salaire selon la CCNT du 15 mars 1966
Dans le respect du projet de service du Service d'AEMO à Moyens renforcés, le ou la psychologue participe aux réunions d'équipes pluridisciplinaires pour le suivi éducatif du Mineur, sur son évolution, et en analysant et accompagnant la dimension familiale. Dans ce cadre le ou la psychologue, a pour mission : apporter aide et conseils aux mineurs et aux familles dans l'exercice de leurs missions, assurer des entretiens avec le mineur et/ou sa famille lors de visites à domicile, rédiger des écrits spécifiques en rapport à la mesure éducative en place, des rapports de fins de mesures, et soutien à l'équipe éducative. Le ou la psychologue pourra être amenée à faire des expertises psychologiques Mineurs (JAF). Une bonne connaissance en Protection de l'Enfance est souhaitée. Intervention sur le Territoire Ardéchois : secteur AUBENAS PRIVAS LE TEIL Poste à pourvoir rapidement. CCNT 15 MARS 1966
ADSEA 07
Le poste : Nous recherchons pour un chantier sur le pouzin maçon coffreur avec expérience. Vous réaliserez différentes missions comme : La préparation du chantier (pose de l'échafaudage et des dispositifs de sécurité) Le calcul de la quantité de matériaux nécessaires (fer, ciment, planches.) La réalisation des coffrages destinés à recevoir le béton La pose de l'armature en fer permettant d'armer le béton La vérification de l'étanchéité du coffrage Le contrôle du calage de l'ouvrage, du séchage et du démoulage Le décoffrage du béton quand il est sec. Vous réaliserez du coffrage de longrines et des murs Profil recherché : Nous recherchons une personne : Expérience significative en maçonnerie et coffrage. Polyvalence et rigueur. Capacité à travailler en équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour travailler sur un centre de production d'électricité un infirmier. Vous serez en charge de réaliser et faire le suivi des visites médicales. Vous réaliserez également les soins. Profil recherché : diplôme infirmier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la production d'électricité et basé à Cruas. Votre rôle consistera à assurer la prise en charge globale des travailleurs du site, en veillant à leur bien-être et en dispensant les soins nécessaires. Vous serez amené à collaborer étroitement avec l'équipe médicale et à garantir la qualité des soins prodigués. Vous effectuez le suivi des visites médicales du travail. Nous recherchons un Infirmier (h/f) passionné par son métier, doté d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'écoute. Vous devrez faire preuve de réactivité et de professionnalisme dans toutes les situations. La maîtrise des protocoles de santé et de sécurité au travail est indispensable. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Tuyauteur / Monteur hydraulique sur Le Pouzin (H/F) Lecture des plans mécaniques : -Analyser et interpréter les plans mécaniques pour assurer une compréhension précise des exigences techniques. Montage sur machines : -Effectuer le montage des composants sur les machines, en suivant les procédures établies pour garantir une installation correcte et sécurisée. Réglages machines : -Participer aux réglages des machines pour optimiser leur performance et assurer leur bon fonctionnement. Montage hydraulique : -Contribuer au montage des systèmes hydrauliques, en veillant à la conformité avec les spécifications techniques. Manutentions : -Participer aux opérations de manutention, en respectant les normes de sécurité pour prévenir les accidents. Déplacements chez les clients ou fournisseurs : -Se déplacer chez les clients ou fournisseurs pour des missions de courte durée, afin de fournir un support technique ou logistique. Amélioration continue : -Participer aux initiatives d'amélioration continue pour réduire les temps de montage et augmenter l'efficacité des processus. Vous possédez de l'expérience dans la tuyauterie hydraulique ? Vous avez un BAC PRO en maintenance et les habilitations nécessaires ? Cette mission vous intéresse ? N'hésitez plus ! Postulez dès maintenant à cette annonce
Le poste : Notre client sur le secteur du Pouzin recherche une personne pour le poste d'électrotechnicien. Le poste demande une certaine polyvalence sur les travaux. Vous interviendrez directement sur chantier, avec des déplacements journaliers sur les départements. Vous serez amené à sous la responsabilité du chef d'équipe, le câblage des armoires de commande et l'installation électrique des locaux techniques des ouvrages. Votre mission sera majoritairement hors tension, elle consiste à raccorder électriquement les différents organes d'une station de pompage (câbles puissance BT, moteurs de pompes, équipements de mesures de niveau Il est possible que vous deviez aussi réaliser un montage hydraulique ou des tâches plus orientées BTP. Profil recherché : - Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou Electrotechnique ou Electricien en bâtiment - Lecture de schéma électrique serait un plus - Capacité de câblage et dépannage d'armoire BT - Compétence en électricité du bâtiment - Habilitations électriques Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la supervision du chef d'atelier traitement de surface/peinture, vous jouerez un rôle crucial dans la finition de pièces métalliques de haute technicité et à forte valeur ajoutée. Vos principales missions incluront : -Préparation des Pièces : -Préparer les différentes pièces métalliques à peindre, en suivant les instructions et les plans fournis. -Protéger les zones spécifiques des pièces à l'aide d'adhésifs prédécoupés ou non, conformément aux plans de masquage. -Préparation de la Peinture : -Préparer la peinture liquide en respectant les procédures et les spécifications techniques. -Application de la Peinture : -Après avoir suivi une formation et obtenu les qualifications nécessaires, appliquer directement la peinture sur les pièces préalablement préparées. -Intervenir en cabine de peinture et utiliser un pistolet pour l'application de la peinture, en respectant les normes de qualité et de sécurité. -Rémunération : -Salaire négociable en fonction de l'expérience et des compétences.
Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) de ménage pour notre camping situé à Mirmande, pour la période du 10 Mars au 30 septembre 2025. Description du poste : Deshiverner les sanitaires collectifs, les mobiles homes - Post ouverture Effectuer le nettoyage des hébergements et des espaces communs. Assurer la propreté et l'hygiène des lieux pour garantir la satisfaction des clients. Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Travailler en équipe dans un environnement dynamique. Être polyvalent(e) pour effectuer d'autres tâches si nécessaire. Profil recherché : Expérience préalable dans le domaine du ménage, de préférence en hôtellerie de plein air. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et sens de l'organisation. Disponibilité du 10 Mars au 30 septembre 2025. Nous offrons : Contrat saisonnier avec modulation du temps de travail à temps plein Cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique. Pas de période de carence à la sortie du contrat Accès à la piscine du camping
Interlocuteur principal du client sur les chantiers, vous gérez vos équipes et vos sous-traitants sur des chantiers en tuyauterie industrielle - chaudronnerie et soudure pour une clientèle de professionnelle (cimenterie, industrie agro-alimentaire, chimie, PAS de nucléaire). Vous intervenez sur le quart sud-est. Vos principales missions :- manager les équipes et les sous-traitants - participer au chiffrage su chantier - planifier les interventions des équipes et ajuster les ressources - veillez aux approvisionnements du matériel et des ressources - participer aux réunions de chantiers - contrôler la qualité des travaux réalisés et des prestations externes - vous assurez la liaison entre le chargé d'affaires et les clients Poste à pourvoir en CDI Statut ETAM - forfait jour - PME faisant partie d'un grand groupe - Salaire fixe + grands déplacements + primes Vous bénéficiez d'une première expérience en tant que chez de chantier.Vous avez des connaissances significatives en tuyauterie industrielle, soudure, chaudronnerie, structures métalliques ou ensembles mécano-soudé.Vous êtes un homme ou une femme de terrain, prêt à monter l'exemple à vos équipe.Vous acceptez les grands déplacements avec découchés.Maîtrise de base de l'outil informatique.La maitrise du MASE serait un plus.
Nous recherchons des maçons et maçons finisseurs (h/f) Localisation :Cruas (07) Mobilité : Véhicule obligatoire afin de se déplacer sur les différents chantiers Durée de mission :3 semaines (évolutif à 1 mois chez un autre client) --- Missions principales : Travaux de maçonnerie traditionnelle et finitions Montage de murs, coffrage, ferraillage, coulage de béton Réalisation d'enduits, ragréage et finitions des surfaces Respect des consignes de sécurité sur chantier --- Profil recherché : Débutants acceptés Sérieux, motivé et rigoureux Capacité à travailler en équipe --- Formation & Certifications obligatoires : SSTN + SCN1 + CSQ (Possibilité de financement) --- Avantages : Grand déplacement avec indemnités repas, nuit et jours Retours périodiques Congés payés & Indemnités de Fin de Mission (IFM) Si intéressé(e), merci d'envoyer votre candidature rapidement ou nous contacter au numéro suivant : 07 48 15 31 93
Au sein d'une entreprise spécialiste dans la création de mobilier mécano-soudé et mobilier de bureau, vous réalisez le montage final des éléments selon les plans et les gammes de montage fournies. - boulonnage - montage de vérins - petite soudure (optionnel) - installation des produits chez les clients (déplacement à la semaine, environ 1 semaine par mois) Conditions du poste Contrat d'intérim de longue durée Travail 35 h par semaine sur 4,5 jours Horaires de journée (7h30 - 16h30 environ) Lieu : Saulce sur Rhône avec déplacements nationaux (1 semaine par mois) (frais aux réels / CB d'entreprise) Rémunération : à partir de 13 euros / l'heure (négociable selon expérience / expertise) Avantages ACTUAL : Chez ACTUAL, 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France avec ses 600 agences, vous pouvez bénéficier d'un compte épargne temps sur lequel vous pouvez gagner jusqu'à 12% sur le montant épargné ! Ce CET est comme un deuxième compte en banque. Vous serez en totale autonomie grâce à notre application mobile. Gérez vous-même vos épargnes et vos virements. ACTUAL vous accompagne également avec le FASTT : aide aux logements, crédits, véhicules, garde d'enfants, mutuelle, etc. Chez ACTUAL vous pouvez aussi parrainer votre entourage et gagner jusqu'à 150EUR en chèque cadeau. (*voir conditions avec votre agence). Vous êtes réputé.e pour vos capacités manuelles. Vous êtes en capacité de lire des plans et des gammes de montages. Des connaissances en soudure seraient un plus ! Vous êtes calme, organisé.e, avec une bonne capacité d'écoute et de travail en équipe. Vous avez OBLIGATOIREMENT un permis B en cours de validité et êtes ouvert.e aux déplacements.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le secteur de la soudure et de la chaudronnerie ? Nous avons une offre passionnante à vous proposer. Notre client recrute un Soudeur et Chaudronnier (H/F) pour intégrer son équipe. **Description du poste** Si vous maîtrisez les procédés de soudage TIG et MIG et que vous aspirez à mettre vos compétences en pratique dans diverses grandes et petites pièces en inox, aluminium et acier, cette opportunité est faite pour vous. En tant que Soudeur et Chaudronnier, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des soudures de qualité sur des pièces en inox, alu et acier, - Travailler tant sur des petites que sur des grandes pièces, - Respecter les procédures de sécurité en vigueur, - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer l'achèvement des projets. Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30 à 17h, incluant 1 heure de pause. Prime de trajet à 0.20€/KMS Expérience de 1 an minimum Possibilité de CDI par la suite Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative dans le domaine de la soudure et de la chaudronnerie. Votre capacité à travailler de manière autonome, tout en respectant les délais, fera la différence. Les compétences attendues comprennent : - Maîtrise des techniques de soudage TIG et MIG, - Rigueur et sens de l'organisation dans l'exécution des tasks, - Capacité à lire et interpréter des plans techniques, - Bon esprit d'équipe et sens de la communication. Pourquoi rejoindre SAMSIC EMPLOI? est acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe ! Convention : Métallurgie.
Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 a
