Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Laurent-du-Cros située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Laurent-du-Cros. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - Gap, 05 - CHABOTTES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
La SARL Arbres et Techniques à Gap (Hautes-Alpes) recrute un(e) Paysagiste H/F expérimenté(e). MISSIONS DU POSTE : Le Paysagiste H/F intervient sous la responsabilité du chef d'équipe, qu'il seconde dans l'exécution de son travail, auprès d'une clientèle composée de particuliers, collectivités et grands donneurs d'ordres (RTE / ENEDIS). Le Paysagiste H/F se doit d'être suffisamment autonome, après explication par le chef d'équipe des consignes, pour mener à bien les travaux d'exécution. TÂCHES LIÉES AU POSTE : PAYSAGE : - Préparation des sols et des plantations. - Entretien des espaces extérieurs / tonte / débroussaillage. - Taille des arbustes en fonction des besoins et des orientations annotées au devis. - Reconnaissance des végétaux / connaissance en biologie de l'arbre. - Conseil clients sur végétaux. - Gestion des rémanents. - Entretien du petit / gros matériel. - Port des EPI et connaissance des différentes procédures en cas d'accident. BUCHERONNAGE : - Techniques d'ébranchage / façonnage. - Différenciation des arbres et arbustes à croissance lente ou rapide / à taille adulte grande ou petite. - Abattage directionnel simple avec charnière / Abattage délicat (contraintes fortes, câblage). RESEAU ELECTRIQUE : - Respect des consignes de sécurité aux abords du réseau / des distances. - Connaissance du risque électrique. - Utilisation du laser pour prendre des mesures. MAITRISE DES ENGINS DE CHANTIER : - Utilisation et évaluation efficace et mesurée du broyeur de branches et de la mini-pelle (pente, accès, contraintes). Travail en équipe. Expérience souhaitée de 2 ans. Panier repas de 13,80€/ jour, prime petits et grands déplacements, mutuelle d'entreprise, épargne salariale (PEI-PERCO), intéressement.
Eva Garden Hôtel recherche un factotum H/F. ** poste à pourvoir à compter du 1er décembre ** Vos principales missions: - réalisation de travaux de peinture. - réalisation du petit entretien. Vous travaillez en autonomie sur ce poste. Poste nourri, vous travaillerez de 9h00 à 17h00 avec une heure de pause déjeuner.
** Poste à pourvoir dans les meilleurs délais ** Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, les nouvelles technologies, la relation client alors n'hésitez pas à candidater. Nous recherchons pour notre carrosserie notre assistant administratif et commercial polyvalent (H/F). Vos tâches seront les suivantes : - accueil téléphonique et physique des clients, - mise à jour de nos réseaux sociaux (vous avez une expérience certaine et êtes autonome) - commande de pièces de carrosserie : vous serez amené(e) à aller chercher les pièces chez le fournisseur (permis B exigé). - rédactions et suivis de devis - possibilité d'aller chercher les véhicules et les ramener auprès clients (sur Gap) Vos horaires de travail seront les suivants : du lundi au vendredi à partir de 7h30 avec une coupure méridienne de 2h00. Pour postuler merci d'adresser votre CV par mail.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Alpes Vaucluse, c'est : - 355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84) - 144000 adhérents - 533 millions de prestations versées avec un réseau de proximité qui compte : - 7 agences - Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA La MSA Alpes Vaucluse recherche pour son service Contentieux un Technicien Contentieux (F/H) pour son site de Gap. Poste : Principales activités : En tant que Technicien des Service Généraux (F/H), vous contribuez à la qualité de l'accueil de nos adhérents et aux bonnes conditions de travail du personnel en vous assurant de la disponibilité du matériel et des locaux : - Assurer la maintenance de 1er niveau, les travaux courants et l'installation de matériels informatiques (ordinateur, souris, écran...) - Faire intervenir et assurer le suivi des prestataires (entretien des locaux, courrier ) - Assurer la réception des livraisons - Participer aux opérations de déménagements / aménagements / préparations de salles et d'évènements. - Gérer le parc automobile (assurer le suivi des entretiens, pressions pneus ) - Gérer le courrier et les liaisons inter-sites - Façonner les documents (massicotage, reliure ) - Assurer la gestion des stocks de fournitures de bureau et d'hygiène - Saisir des données dans les outils institutionnels et tableaux de suivi Contrat : - CDD 35h - 6 mois - à pourvoir au plus tôt Profil : - Formation BEP/CAP technique avec expérience souhaitée - Permis B indispensable dans le cadre du poste - La détention d'une habilitation électrique de 1er niveau serait un plus - Esprit d'initiative, dynamisme, rigueur et discrétion - Maitrise des outils bureautiques souhaitée notamment d'Excel - Déplacements à prévoir sur la circonscription de la MSA Alpes-Vaucluse (départements 04,05 et 84) Poste à pourvoir au plus tôt - Travail en open space
En tant qu'agent de quai H/F, vos principales missions (liste non exhaustive) sont de : * Nettoyer et ranger le quai, * Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, * Trier les colis et les scanner, * Charger et décharger la marchandise des camions, * Vérifier et contrôler les bons de commande (nombre de produit, conditionnement), * Saisir les positions sur un logiciel de transport, * Compléter des documents liés à l'activité. Profil : Lors de vos expériences professionnelles en tant qu'agent de quai - manutentionnaire, vous avez fait preuves de ponctualité, d'organisation et de rigueur. Vous êtes à la recherche d'une entreprise et d'une équipe dynamique ? N'attendez plus et rejoignez nous en candidatant afin de relever de nouveaux challenges. Type d'emploi : Temps plein (151,67h), CDI Salaire : 1.833 € bruts par mois + indemnités repas conventionnelles CACES 3 nécessaire
L'association CPTS DU GAPENCAIS est une association de professionnels de santé et d'acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social. Elle est labellisée Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS). Elle met en œuvre des missions de santé publique en faveur de l'accès aux soins, la coordination pluriprofessionnelle des parcours de santé, le développement d'actions de prévention. Elle favorise et anime le travail en réseau à l'échelle locale. Dans un contexte de développement de ses missions et de ses activités, la CPTS DU GAPENCAIS recrute un(e) charge(e) de mission pour étoffer son équipe de salariée. La mission principale consiste à contribuer à la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS. Le (la)Chargé(e) de mission réalise, en étroite collaboration avec le bureau de la CPTS et avec les référents professionnels de santé identifiés selon les thématiques, ainsi que l'équipe salariée en place, l'ensemble des activités liés aux missions qui lui sont confiées, conformément aux fiches actions déclinées dans le projet de santé de la CPTS. Prévention et promotion de la santé - Recenser et valoriser les actions du territoire - Animation, suivi et mobilisation de groupes de travail sur la thématique - Veiller à la mise en œuvre des actions - Effectuer une veille sur les appels à projets et rédiger des réponses aux appels à projets ; élaborer des dossiers de demande de subvention, effectuer le suivi et les comptes rendus relatifs à ces dossiers (quantitatifs, qualitatifs et financiers) - Participer au développement des outils de communication et aux actions de communications - Elaborer et participer à des actions de prévention, de formation et/ou d'information des professionnels de santé - promotion de la santé - Assurer le suivi budgétaire des actions ainsi que les indicateurs d'évaluation - Rédiger les comptes rendus - Action - Education Thérapeutique du patient - Animation, suivi et mobilisation du groupe de travail sur la thématique - Elaboration d'une stratégie de mise en place de l'action Veiller à la mise en œuvre du cahier des charges et au respect des indicateurs d'évaluations...Mission Gestion de crise sanitaire..Contribuera également au fonctionnement général de la structure en fonction des besoins (réponses à appels à projets, communication, participation aux événements.Déplacements réguliers qui nécessite un véhicule. **CV et lettre de motivation à adresser à la COMMISSION RH DE LA CPTS DU GAPENCAIS, avant le 27/11/2024 par mail**
L'académie d'Aix-Marseille recrute des enseignants contractuels dans la discipline de sciences vie de la terre (svt). Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines des sciences de la vie et des géosciences - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Poste à 18h devant élèves (Temps de préparation des cours non inclus). Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement Profil recherché : Connaissances : - Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) - avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : - Préparer les cours et établir la progression pédagogique, - Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, - Renseigner les supports d'évaluation scolaire - Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux
L'académie d'Aix-Marseille recrute des enseignants contractuels dans la discipline de sciences vie de la terre (svt). Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines des sciences de la vie et des géosciences - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Poste à 18h devant élèves, ce qui correspond à un temps complet. (Temps de préparation des cours non inclus). Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement Profil recherché : Connaissances : - Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) - avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : - Préparer les cours et établir la progression pédagogique, - Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, - Renseigner les supports d'évaluation scolaire - Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant administratif H/F. Vous aurez pour mission : - l'accueil physique et téléphonique - réception et gestion des mails - saisie et suivi factures fournisseurs - mise à jours fichiers fournisseurs - création et suivi des contrats de sous traitance... 35h / semaine du lundi au vendredi. Mission en vue d'une embauche. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
***Contrat saisonnier de mi-décembre à fin mars 2025*** La boulangerie Ricou recherche une aide pâtissier (H/F). Vous intègrerez une équipe en place. Vous aidez à la préparation et la cuisson des pâtisseries L'employeur étudie toute candidature même des personnes non diplômées en boulangerie ou pâtisserie. Vous travaillez essentiellement de nuit.
Nous recherchons du 1er décembre au 31 mars 2025 un(e) vendeur(euse) en boulangerie-pâtisserie. ***Poste non logé*** Vos tâches seront les suivantes : - servir les clients, - encaisser les paiements et rendre la monnaie, - nettoyer régulièrement votre espace de travail, - faire le réassortiment régulier des produits. Vous travaillerez en binôme et serez formé(e) à nos techniques. Vous travaillerez le week-end et vos jours de repos seront à planifier avec l'équipe en place. Fermeture de 12h30 et 15h00. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV ou vous présenter pendant les horaires d'ouverture directement à notre établissement.
Nous recherchons un animateur enfance - jeunesse H/F - responsable ACM Vos missions : - Organiser et encadrer un accueil de loisirs de St Firmin 3-11 ans: 1 semaine aux petites vacances scolaires et 7 semaines pendant les vacances scolaire d'été - Organiser et encadrer des séjours (max 5 jours) - Animer une équipe de saisonniers - Travailler en partenariat - Organiser ou co-organiser des évènements ponctuels - Participer à la vie d'équipe
Cogepart recrute un Chauffeur livreur VL H/F au départ de Gap pour assurer la livraison auprès de nos clients. Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison ; Ainsi, en tant que chauffeur livreur, votre mission ne sera pas seulement de livrer nos clients ; vous serez l'ambassadeur de la marque et de l'excellence COGEPART, mais également l'ambassadeur de l'image de marque de notre client donneur d'ordres. A ce titre, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne de l'Excellence Premium ; Vous veillerez également à respecter le cahier des charges de qualité de service de notre client donneur d'ordres. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de qualités / responsabilités qui devront guider vos actions quotidiennes. En tant que Chauffeur Livreur H/F, vos missions sont : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Définir le trajet optimal 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les standards de qualités de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Profil recherché Profil : Vous ne considérez pas que votre métier consiste uniquement à assurer une livraison d'un point A à un point B, mais vous êtes animé par un sens du service client développé, et considérez que votre mission quotidienne est de pleinement satisfaire nos clients. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de l'énergie et basé à GAP (05000), en Intérim de 3 mois un Magasinier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'énergie, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la durabilité. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et l'épanouissement de leurs employés. En tant que Magasinier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gestion des flux de stock (entrants et sortants) en effectuant la réception, le stockage, la préparation et l'organisation des expéditions de marchandise.- Gestion informatique des stocks (inclure les stocks dans le système, suivre le niveau des stocks et garantir l'approvisionnement)- Préparer le matériel pour les expéditions sur les différents chantiers Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 17h (1h15 de pause méridienne) Rémunération : 12,89€/ heure + 13e mois dés la première heure travaillée et 1 RTT accordé toutes les 2 semaines. Profil : Nous recherchons un Magasinier (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être organisé, rapide, avoir le sens du détail et respecter les normes de sécurité. La maîtrise de l'utilisation du chariot élévateur, la gestion des stocks, la préparation de commandes, la connaissance des normes de sécurité et l'utilisation de logiciels de gestion des stocks sont des compétences techniques essentielles. Un caces 1A ou 1B serait un plus pour le poste. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique avec le client. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et dévouée, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Les objectifs du poste de Standard-Accueil consistent à maintenir la qualité des échanges téléphoniques avec les clients et les salariés afin de maintenir une bonne image de l'entreprise. Il est garant du droit et de la politique de l'entreprise. Gestion quotidienne : - Appliquer et faire appliquer la politique de Groupe, les procédures, le RGPD et les directives de la Direction, - Assurer la communication téléphonique avec clients et salariés puis la dispatcher au collaborateur ou service concerné, - Suivre la gestion des contrats de travail avec la RH, - Assurer le lien avec les différents services et agences - Gérer une base de données RH Groupe, - Remettre les STC aux salariés se présentant au siège, - Participer aux dossiers RH pour l'ensemble du groupe NERA, - Archivage des dossiers RH et comptabilité, - Gestion des fournitures de bureau, - Gestion du courrier : réception et envoi, - Gestion des documents salariés exemple CNI, cartes de séjour, etc. - Gestion du parc automobile et des opérations de maintenance La relation avec les autres services : - Transmettre les données nécessaires aux autres services : * Service Exploitation : dossiers disciplinaires, accompagnement pour la gestion du contrat Groupe La relation avec la hiérarchie : - Réalise et transmet à son supérieur, le DAF, un reporting d'activités mensuelles : client, social et organisationnel Horaires de travail : de 8 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures
Notre société, Groupe Diffus'Est, basée dans les Vosges depuis près de 30 ans, conçoit et fabrique plusieurs systèmes actifs de protection anti-intrusion brevetés et exclusifs, capables de stopper net tout intrus immédiatement (visibles sur notre site www.diffusest.fr). Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons 1 téléconseiller H/F sur le département des Hautes-Alpes, en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, vous serez chargé(e) de contacter par téléphone une clientèle de professionnels clôturistes, serruriers, poseurs de portails, de volets, grilles et barreaux, bref, de toutes protections mécaniques anti-intrusion, afin de leur faire découvrir nos nouveaux procédés exclusifs et leur proposer de les présenter auprès de leur clientèle. Vous n'avez rien à vendre, juste à proposer un partenariat gagnant-gagnant. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant très bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous ! Rémunération : prime de 200.00 euros nette sur chaque contrat de partenariat souscrit par votre intermédiaire avec un nouveau revendeur professionnel et une supplémentaire de 200.00 euros, dès leur première vente conclue et aboutie.
AME ENERGIES, une PME Indépendante à Gap spécialisée dans les installations de CVC et Plomberie recherche recherche dans le cadre du développement de son pôle Administratif un poste d'Assistant Administratif H/F Rattaché(é) directement à la direction, vous aurez en principalement en charge les missions suivantes : - Accueil téléphonique et/ou physique, transmission des appels aux interlocuteurs concernés - Réception et gestion des mails - Saisie et suivi des factures/avoirs fournisseurs sur logiciel de gestion interne - Mise à jour fiches fournisseurs - Création et suivi des contrats de sous-traitance - Effectuer diverses tâches administratives courantes Compétences requises : Vous maîtrisez l'utilisation de la bureautique et des outils informatiques courants (Word, Excel, Gmail ) Vous avez le sens du relationnel, faîtes preuve de rigueur et vous avez une bonne capacité d'adaptation. Rémunération : 1 800€ Brut mensuel sur 12 mois + Prime + Prime de vacances + Mutuelle intéressante Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir et collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous ! Envoyer CV + Lettre de motivation par mail
Vous faites la saison hiver de mi Décembre 2024 à mi Mars 2025** Vous faites le débarrassage des plateaux en terrasse et l'entretien des espaces communs. Vous serez également en charge du ménage dans les chambres. Possibilité de logement - poste NOURRI
Nous recherchons pour le compte de notre client un agent de quai H/F. Vous aurez pour mission le chargement et déchargement de colis. Port de charges lourdes. Poste pouvant être en horaire de nuit. Poste à pourvoir à Gap (05000). Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Réactif et proche des intérimaires, votre agence R.A.S Château-Arnoux vous propose tout au long de l'année des solutions sur-mesure à votre recherche d'emploi. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients spécialisé dans le transport de boissons des CHAUFFEURS VL H/F - au départ de GAP. Votre mission : Chargement et déchargement des camions Livraison des boissons auprès des professionnels de la restauration Entretien de votre véhicule Votre profil : Polyvalence et rigueur Vous êtes une personne organisée Respect du Code de la route et des règles de sécurité Dynamique Une première expérience conséquente serait un plus Port de charges lourdes Rémunération : Tickets restaurant + 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc.)
Le cabinet est composé de 3 médecins, 2 secrétaires, 1 agent d'entretien. Cabinet de médecine générale avec une spécificité de traumatologie, accueillant les secours des pistes pendant la saison d'hiver, cabinet ouvert 7 jours sur 7 pendant la saison d'hiver Missions : - Accueil téléphonique, prise de rendez-vous, gestion des demandes de patients - Accueil physique et orientation des patients - Gestion administrative diverse : réception et tri des courriers postaux et électroniques, commandes (gestion de stocks), rangement, encaissement et comptabilité des recettes, tiers payants, etc - Gestion de l'emploi du temps des médecins - Travail en binôme avec une 2e secrétaire Profil recherché : - Expérience souhaitée en secrétariat ou accueil du public - Être à l'aise avec les outils informatiques - Poste nécessitant dynamisme, rigueur, organisation, empathie, gestion du stress - Travail en équipe nécessitant adaptabilité et communication. - Respect du secret médical - Une formation aux premiers secours serait appréciée - Notion de comptabilité ou petite formation de comptabilité à prévoir en cours de poste - Possibilité d'une période de Préparation Opérationnelle à l'emploi en décembre (dispositif France Emploi) pour être accompagné et formé pour le poste avec la secrétaire sortante Horaires : En binôme avec la secrétaire du 23/12/24 au 31/03/24 : 2 week-ends/mois (le cabinet étant ouvert 7 jours sur 7 durant la saison d'hiver) Pérennisation du poste 01/04/24 : 21h/semaine réparties en 6 demi-journées de 3h30 sur la semaine. + Heures supplémentaires pour travail à plein temps 5 semaines par an pour le remplacement des congés de la 2e secrétaire + Avenants pour augmentation du temps de travail pendant les 3 mois de la saison de ski (de Noël à mi-mars) dont 2 week-end/mois CV et lettre de motivation indispensable à déposer au cabinet ou par mail.
Dans le cadre d'un projet de numérisation de documents au sein d'une administration, nous recherchons 3 opérateurs de numérisation d'archives (H/F). Encadré par un(e) chef d'équipe, vous serez basé sur GAP et réaliserez les opérations suivantes: - Numérisation à partir de scanners de documents stockés dans des archives. - Indexation des fichiers (saisie dans un tableur) - Gestion des tableaux de suivi documentaire - Rangement de documents en veillant à ne pas abimer les pièces Mission en intérim prévue à partir du 14/11 pour 3 semaines (voire 4). Contrat 35h/ semaine du lundi au vendredi . Salaire 11.88EUR/h. Bénéficiez des nombreux avantages du groupe CRIT: un CSE (places de cinéma, participation abonnement sportif, carte cadeau de Noël selon conditions,...) mais aussi l'accès à la mutuelle d'entreprise et à notre site interactif avec de nombreuses offres d'emploi. D'une nature rigoureuse et impliqué, vous appréciez le travail méthodique. Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel) Rigueur et autonomie sont requises pour ce poste
**A pourvoir au 28/11/2024** Un poste de conseiller/conseillère vente sapins de Noël en extérieur est à pourvoir pour une durée de 4 semaines. Lieu de travail : stand extérieur sur parvis hypermarché Vous assurez l'accueil et la vente des sapins de Noël coupés et en pots Vous êtes en charge de la mise en place des produits, de la gestion des stocks et responsable de l'encaissement. *Expérience exigée dans la vente/commerce et/ou sur les marchés* Poste ouvert aux personnes handicapées *Envoyer uniquement CV et LM par mail Robin jardins botanic
Secteur d'activité : jardinerie/pépinière
** Poste à pourvoir à partir du 6 janvier 2025 ** ** ATTENTION ** Votre candidature ne sera étudiée que sur réception d'une lettre de motivation personnalisée (idéalement manuscrite et scannée ensuite) et de votre CV le plus à jour possible. Poste à 80% (30h) - Travail régulier en semaine et ponctuellement en soirée et en week-end Sous la responsabilité hiérarchique du conseil d'administration et du bureau de l'association, et en étroite relation avec les équipes salariées et bénévoles, le/la coordinateur/trice pilote la mise en œuvre du projet associatif de Ludambule. Afin de valoriser la culture ludique, il/elle assure les relations avec tout partenaire du territoire des Hautes-Alpes, dans une démarche de co-construction. Missions principales et objectifs Ressources Humaines : Vous êtes garant(e) de la planification et de l'organisation du planning d'activités, du travail en équipe, des congés et des emplois du temps des salariés. Vous organisez et animez les réunions d'équipe. Vous vous occupez de la gestion administrative en lien avec Adelha. Vous participez au recrutement avec le CA, ainsi qu'aux entretiens professionnels, co-réalisés avec le CA. Prestations : - Gestion du planning d'animation - Suivi des demandes de prestation - Communication avec les partenaires - Gestion du local avec les bénévoles. Communication interne et externe : - Développement des partenariats - Réunions avec les financeurs - Accompagnement à la représentation associative - ALF Financier : - Rédaction de projet et élaboration de budgets - Rédaction de demandes de subventions - Suivi des bilans Animation : Vous serez amené(e) à aller sur le terrain et à participer à l'animation d'évènements. - Animation - Organisation des espaces en ludothèque - Formation Expérience en ludothèque Diplôme de ludothécaire ou d'animation (BPJEPS, DEJEPS, etc) Être formé à l'écoute Aptitude au travail en équipe et en partenariat Bonne méthodologie et organisation, être force de proposition Capacité rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques Connaissance du milieu associatif Permis B obligatoire avec déplacements dans le cadre du poste. Ce descriptif de poste vous donne envie... Vous n'avez pas tout à fait les compétences, nous sommes prêts à envisager avec vous une formation diplômante.
Pour un poste à pouvoir dès que possible, votre magasin GIFI à Gap recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de libre-service. Une expérience dans le commerce de détail est vivement appréciée. Vous effectuerez la mise en rayon et l'encaissement des articles. Planning tournant sur 2 semaines, amplitude horaire 9h-19h. Travail possible le dimanche sur la base du volontariat.
L'agent d'entretien des services techniques réalise entre autre les opérations d'entretien et de maintenance de toute la structure. LES MISSIONS - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité - Entretenir les espaces verts de la collectivité. - Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé. - Assure l'entretien, l'hygiène des locaux annexes (selon la planification établie) - Effectuer la décontamination des surfaces et du matériel - Assurer le transport des DASRI - Effectuer les courses pour l'établissement (médicale, para médicale, courriers.) - Participer aux astreintes techniques COMPETENCES - Etre capable de maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité : maintenir en état les espaces publics, effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces, mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence - Savoir entretenir les espaces verts de la collectivité - Savoir maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie (nettoyer les équipements urbains tels les abribus, trottoirs , murs graffités, etc.; travaux de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie) - Etre capable d'Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés - Connaître de manière précise les règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique - Connaître les règles de base du tri sélectif pour participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations - Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses - Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence
Etablissement de 60 lits de soins de suite et de réadaptation en médecine indifférenciée
La Petite boulangerie de Gap recherche un vendeur H/F expérimenté(e). Vous êtes en charge d'effectuer la vente de pains et viennoiseries-pâtisseries. Vous effectuez la préparation des sandwichs. le ménage et la tenue de magasin. Vous faites de la caisse. Vous devez savoir effectuer des ouvertures et fermetures. Planning à définir avec l'employeur. Fermé le dimanche et jours fériés **Poste à pourvoir à partir dès que possible jusqu'aux vacances de février 2025** Pour postuler merci d'adresser obligatoirement votre lettre de motivation ainsi que votre CV par mail ou vous présenter directement avec votre CV.
*Poste à pourvoir a partir de début janvier 2025 - Le centre de vacances Les Jonquilles qui accueille des groupes scolaires à St Julien en Champsaur, recherche un employé polyvalent H/F pour la saison hivernale. Vous serez chargé(e) du ménage des locaux, du service à table et de la plonge.
Devenez Accompagnant(e) d'Élèves en Situation de Handicap (AESH) et prenez part au développement de leur autonomie dans le quotidien scolaire. Placé(e) sous la responsabilité des enseignants, rejoignez-nous dans un premier temps, pour une durée de 3 ans et plus si notre collaboration aspire à un CDI par la suite. - Les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc. Les prérequis d'accès au métier d'AESH : - Être titulaire d'un diplôme de niveau IV (baccalauréat), ou - Être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne, ou - Avoir une expérience de minimum 9 mois dans l'aide à la personne en situation de handicap Vous êtes ; - A l'écoute - Patient/te - Communicant/te Les petits plus : - Les AESH sont des acteurs clé dans la mise en place d'une École pleinement inclusive - Une formation d'accès à l'emploi de 60h (et accès aux plans de formation académique et national) - Travaillez dans un cadre paysager varié toute l'année ! Quelques précisions sur le contrat de travail : Nous vous proposons un contrat horaire de 24h par semaine Vous serez affecté(e), en fonction de votre lieu de résidence à un Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL) qui gère un ensemble d'établissements locaux (pôles précisés plus haut). Pour en savoir plus sur le métier d'AESH, nous vous donnons rendez-vous sur : https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188
Poste à pourvoir dès que possible. ***Merci de ne postuler à cette offre que si vous êtes disponible****L'employeur donnera suite aux candidatures. Vous travaillez du lundi au dimanche, pour un temps plein avec 2.5 jours de repos par semaine (mi-temps envisageable). Vous effectuez au total 9 services par semaine. Vous travaillez sur les services du midi et du soir (10h-14h30 et 18h-22h30 travail en coupures), restaurant de 60 couverts. Poste NOURRI.
Cuisine fusion aux saveurs françaises italiennes et thai. Cuisine entièrement fait maison.
Nous recherchons pour le compte de notre client un agent de nettoyage (H/F). Vous aurez pour mission le nettoyage des locaux, de l'atelier de découpe, vestiaires, bureaux, couloirs.. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
** Poste à pourvoir du 9 Décembre 2024 au 22 Décembre 2024 ** Vos missions: - fabrication de tarte ( étaler la confiture, étaler la pâte) - Emballage produits - Respect des règles d'hygiène Horaires: 08h- 12h30 / 13h30- 16h du lundi au vendredi
Le centre jean cluzel propose un poste d'éducateur(trice) spécialisé(e) au sein de son dispositif IME Au sein de l'équipe du Dispositif DAME, vous serez chargé d'intégrer l'équipe interdisciplinaire de l'Unité maternelle autisme (UEMA) située au sein de l'école maternelle Fontreyne à GAP, réalisant des accompagnements en fonction des besoins des jeunes accueillis. Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie de projet à la fois dans la mise en œuvre d'activités collectives, mais aussi dans l'accompagnement individuel. Vous connaissez les méthodes recommandées dans l'accompagnement du public TSA. Vous travaillerez avec des jeunes entre 3 et 6 ans, présentant : - des troubles du spectre autistique avec ou sans déficience intellectuelle Vous participerez en tant que coordinateur de parcours à la conception et à la conduite des projets personnalisés des enfants accompagnés par le service. Et veillerez à optimiser, diversifier et adapter les propositions éducatives en fonction de l'évolution des besoins des enfants dans une démarche inclusive. Semaine de travail du lundi au vendredi. Plage horaire possible 8h/ 19h. travail sur 4 jours Salaire sous la convention Collective 66.
**Poste à pourvoir du 17 Janvier 2025 au 3 Mars 2025** contrat reconductible en fonction des réservations. Poste NON logé. Le centre Elsa Triolet recherche un agent de service (H/F). Le centre accueille des classes de découvertes, des séjours de vacances ainsi que des groupes extérieurs. Le poste consiste a faire l'entretien des locaux ainsi que le service des repas. Vous travaillerez en tant qu'agent.e de service (ménage, aide au service) sur les horaires du midi et du soir. Horaires et organisation liés au fonctionnement de la structure : fonctionnement sur le temps scolaire, les week-end et les congés scolaires. Travail les dimanches et jours fériés lors d'accueil de groupes. Rémunération selon convention collective ECLAT, coeff 257 groupe A + reprise d'ancienneté
Poste à pourvoir au 02/12/2024 Entretien et réparation des locaux et du mobilier. Entretien des extérieurs Suivi de l'entretien des véhicules. Compétence en peinture souhaitée
Le Groupe Appel Interim recherche pour son agence de Gap, un(e) Chargé(e) de recrutement. Appel Interim est un groupe familial. Ambiance dynamique avec sourire et bonne humeur ! Les missions du poste 100% relationnel: 60% de recrutement : dépôt d'annonces, recherches de candidats, entretiens ... 30% de commercial : proposition de candidats, développement et suivi clients ... 10% d'administratif: gestion des dossiers intérimaires, élaboration des contrats Nous recherchons une personnalité!
Les Autanes, hôtel restaurant SPA 4****recrute un valet de chambre H/F pour la saison. 2 jours de repos dans la semaine Vous serez en charge du nettoyages des chambres, de les ranger et les mettre en ordre en respectant les espaces et les objets des clients, en particulier au moment du changement d'hôtes de la structure. Vous assurez l'hygiène des chambres et salles de bain, ainsi que des parties communes aux étages tels que les couloirs, escaliers, ascenseurs, bureaux, vestiaires. vous êtes en lien avec la gouvernante. Personne ayant de l'expérience avec le sens du service et de la propreté. Efficacité, rapidité d'exécution, sens de l'organisation. **Poste à pourvoir à partir de mi Décembre 2024** Possibilité de logement et poste nourri.
Rejoignez une équipe dynamique et humaine chez Domino RH ! Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme ? Vous avez envie d'un poste où vous pouvez avoir un réel impact tout en évoluant dans une entreprise innovante et à taille humaine ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant qu'Attaché(e) commercial(e) et recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'agence. Vous serez responsable de développer notre réseau de clients, de négocier des partenariats commerciaux et de recruter des talents qualifiés pour répondre aux besoins variés de nos partenaires. Votre champ d'activité sera basé sur les départements 04 et 05, vous aurez en charge le secteur du BTP et du Second-Œuvre. Vos missions (liste non exhaustive) : - Développement commercial du secteur BTP/Second Œuvre secteur 04/05 : - Prospection de nouveaux clients via des actions variées (visites terrain, appels, networking). - Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients existants. - Participation active au déploiement d'accords-cadres avec nos partenaires. - Négociation et rédaction des propositions commerciales en lien avec les besoins clients. - Recrutement & gestion des talents : - Identification et anticipation des besoins en recrutement de nos clients. - Sourcing de talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, approche directe). - Conduite des entretiens et évaluation des compétences des candidats. - Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement. - Gestion et création des contrats de travail - Gestion des heures des intérimaires - Suivi et reporting : - Assurer un suivi rigoureux des actions commerciales et des recrutements via notre CRM. - Réaliser un reporting régulier auprès du responsable d'agence et de l'équipe. - Suivi de vos factures et échéanciers Profil recherché : - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine commercial ou le recrutement (une combinaison des deux est un plus). - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre persévérance et votre dynamisme. - Vous avez un goût prononcé pour les défis et l'atteinte des objectifs ne vous fait pas peur. - Vous maîtrisez les outils CRM et êtes à l'aise avec les techniques de prospection et de négociation. - Une connaissance du secteur RH ou du recrutement est un atout majeur. Avantages et autres informations : - Tickets restaurants à hauteur de 9€ (60% pris en charge par l'employeur) - Salaire fixe + primes (variable trimestriel + prime qualité semestrielle) - Voiture de fonction - Téléphone portable + PC portable - Chèques cadeaux à Noël - Mutuelle avantageuse (75% prise en charge par l'employeur - Prévoyance 100% prise en charge par l'employeur) - Participation aux abonnements de sport après 1 an d'ancienneté (pour vous et vos enfants) - 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après 1 an d'ancienneté (10 demi-journées/an) Prêts à relever le défi ? Chez Domino RH, chaque journée est différente et pleine d'opportunités. Si vous cherchez à rejoindre une entreprise en plein essor où votre travail fait la différence, envoyez-nous votre candidature !
Pour le restaurant le Forest sur la station de Chaillol. Poste non logé. du 20.12 au 20.03 Service des plats et assiettes. Entretien de la salle et mise en place. Vous travaillez tous les week-ends en janvier et pendant toutes les vacances d'hiver en février et mars Vos horaires : 10h à 15h et de 19h à 22h Candidature par mail
** Poste à pourvoir sur décembre et janvier ** Pour une grande surface spécialisée dans le prêt à porter hommes, femmes, enfants, vous assurez la bonne tenue de votre rayon par la mise en valeur du produit, par la qualité de l'accueil, du conseil et du service client tout au long de son parcours dans le magasin. Notion de merchandising bienvenue. Vous assurerez aussi de la caisse. Amplitude horaires de travail : 8h - 19h30 *Pour débutant, merci d'argumenter votre candidature dans la rubrique lettre de motivation*
Vous occuperez un poste de vendeur(se) en prêt à porter dans un magasin de la zone Tokoro. Passionné(e) de la mode, vous saurez représenter l'image de l'établissement, suivre ses objectifs, accueillir la clientèle, l'assister dans les essayages, la conseiller. Vous aurez la réception des livraisons à réaliser ainsi que la mise en rayon. Vous connaissez les contraintes liées au métier de la vente (horaires, etc...). **Poste à pourvoir du 25/11 au 18/01**
Le restaurant le Bamby recherche un serveur H/F en renfort. Service limonade et snack uniquement Aide à la mise en place, service et entretien Journée continue Pas de travail en soirée Vous travaillez les Week-end et les vacances.
Nous recherchons pour le compte de notre client un magasinier cariste caces 3 H/F. Vous aurez pour mission : - Organisation logistique pour les techniciens (chargement camions des opérateurs / dépanneurs), - La gestion des stocks et l'approvisionnement auprès des fournisseurs - Le contrôle de la conformité des produits réceptionnés, - Le suivi du logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis, - Une participation aux inventaires de stocks, - L'entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin. Longue mission. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Employé(e) de Maison (H/F)***de nombreux postes à pourvoir** Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 400 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous!! Rattaché(e) à l'agence de GAP, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de GAP et ses alentours. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Véhiculé(e) - Français écrit, parlé, lu recommandé Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Formation rémunérée o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 11 € net/h et jusqu'à 15€ net/h selon profil et expériences Contrat : CDD, temps plein, temps partiel
Le spécialiste et la référence du ménage et repassage à domicile ! Depuis plus de 20 ans, nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C?est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants et de vivre une « success story » unique.
** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, passionnée et motivée au sein d'une agence Assurbanque innovante ? Rejoignez notre équipe dynamique et évolutive ! En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous aurez l'opportunité de développer et de gérer un portefeuille clients existant tout en prospectant de nouveaux clients pour offrir des solutions sur mesure. Vos Missions : Relation Client : En agence, par téléphone ou en extérieur, vous serez le visage de notre compagnie. Vous présenterez nos produits phares (assurance habitation, automobile, santé, prévoyance, banque) avec enthousiasme et professionnalisme. Conseil et Vente : Vous identifierez les besoins de nos clients, proposerez des solutions adaptées et conclurez des contrats avantageux pour eux. Votre expertise en produits financiers et d'assurance sera essentielle pour offrir un service de qualité. Fidélisation : Votre objectif sera de construire des relations durables avec nos clients en leur proposant des services personnalisés qui répondent parfaitement à leurs attentes. Développement : Vous évoluerez sur deux points de vente, nécessitant permis de conduire et véhicule personnel. Une évolution vers la gestion d'un portefeuille de clients particuliers et entreprises est possible. Vos Compétences : Expérience Préalable : Une expérience dans le secteur de la banque et de l'assurance est souhaitée. Négociation : Vous possédez de solides compétences en négociation et savez conclure des contrats de manière efficace et respectueuse des attentes des clients. Autonomie et Esprit d'Équipe : Vous savez travailler de manière autonome tout en contribuant positivement à une équipe dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance de Travail : Vous ferez partie d'une équipe dynamique, dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution. Développement Professionnel : Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. Impact Positif : Vous contribuerez à offrir à nos clients des solutions qui les protègent et leur simplifient la vie. Expérience terrain dans la vente de 2 ans souhaitée en négociation, service client, vente d'assurances. Permis B et voiture obligatoire. Vous travaillerez du lundi au vendredi Votre rémunération sera composée d'une partie fixe et d'une partie variable, et versements de primes (fonction notamment des résultats) répartis sur l'année . Avantages : Mutuelle santé, tickets restaurant, prévoyance groupe.
Poste en salle et en cuisine. En fonction des besoins, vous serez amené(e) à intervenir - en salle, en caisse, à la mise en place du rayon vente à emporter, à la vente à emporter (cafés, glaces, gaufres etc.), à l'accueil et au conseil auprès du client. - en cuisine, le respect des règles d'hygiène et de sécurité, préparation et production des plats (froid, salé et sucré), chaud, plonge et réapprovisionnement des produits. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement, vous veillez à la satisfaction du client ainsi qu'au nettoyage du matériel et à l'entretien des locaux. Une formation en interne peut-être dispensée.
Intermarché de la Fare en Champsaur recherche un adjoint chef de caisses H/F. Vous aurez pour missions: - accueillir, renseigner et conseiller les clients avec l'attitude commerciale adéquate. - réaliser les opérations de servies (locations) - veiller au bon déroulement des opérations de caisse-accueil et au respect des procédures: notamment: ouverture et fermetures des caisses, échange de monnaie, contrôle des moyens de paiement, remboursement et échanges, des bons de réductions, annulations, retours et règlement des litiges, comptage et clôture de la caisse, élaboration des remises en banque et contrôle des tickets récapitulatifs. Liste non exhaustive Avantages: - 13e mois - primes d'assiduité - mutuelle d'entreprise - avantages groupe Intermarché *Poste à pourvoir dès que possible*
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupe
recherche secrétaire comptable dans le secteur du BTP en CDI. Poste à pourvoir rapidement. Gestion des mails, gestion de la facturation, CHORUS, suivi des règlements et relances des impayés, maitrise du Pack Office, saisie et gestion de la comptabilité jusqu'au bilan, déclaration de TVA. Assurer la gestion administrative et comptable des clients Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
entreprise de plâtrerie 20 salariés
Rattaché(e) au Gérant du magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Notre boulangerie base son ouvrage sur la transformation de matières premières dans un contexte de responsabilité sociétale & environnementale. Si le plaisir gustatif de la clientèle en est la finalité, les responsabilités partagées et polyvalence de poste sont aussi nos atouts. Organisation de travail autour de 5 personnes : 1 boulanger-gérant, 2 boulangers , une pâtissière, une employée polyvalente. Compétences et aptitudes attendues : polyvalence, bon relationnel, travail organisé, application méthode H.A.C.C.P., capacité aux ports de charges, force de proposition. Si l'ennui est une de vos craintes, nos principes de saisonnalité, fait maison, et alternance des postes de boulanger - cuisine (30h.) et vente ( 5 h.) seront vos premiers antidotes. Les débutants non-qualifiés sont acceptés, votre dynamique et volonté feront le reste. 4 et 5 jours travaillés par semaine 1 sem./2 . sans heures de nuit. W.E. de 3 jours 1 sem. / 3. 5,5 semaines de congés/an. Expérience souhaitée en poste de boulanger, vente, pâtisserie et/ou cuisine . ** Poste à pourvoir rapidement **
L'entreprise familiale est implantée à Saint-Laurent du Cros depuis 1987. Notre cœur de métier est la fabrication de charcuterie artisanale. Celle-ci se décline en deux activités : Expédition et vente directe en magasin. Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Vous serez responsable de fournir un service à la clientèle, de conseiller les clients sur les produits et services disponibles et de gérer les transactions. Nous recherchons une personne qui a une attitude positive et qui est axée sur le service à la clientèle. Le candidat retenu devra également être capable de développer des relations durables avec les clients. Maintenir un environnement professionnel et respectueux. ** Travail du lundi au samedi ** Les horaires du magasin sont les suivants: horaires d'été : 9h - 13h / 15h - 19h horaires d'hiver : 9h -12h30 / 14h - 18h30
Pour le site de Gap : *Poste à pourvoir de suite*Expérience en structure d'insertion souhaitable. Travail du lundi au vendredi Mission principale et activités : Encadrer les salariés en insertion autour d'un support d'activité technique et participer à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Encadrer l'équipe des salariés du service collecte-livraison Accueillir les nouveaux salariés, présenter l'activité et assurer la formation Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe Veiller au respect des règles de sécurité Faire le lien en matière d'accompagnement socio-professionnel Transmettre systématiquement à l'accompagnatrice socio-professionnelle (ASP) et/ou à la Direction toute information utile au suivi des personnes en insertion. Participer avec l'ASP aux évaluations intermédiaires des salarié H/F. Faire le lien avec la Direction en matière de gestion des ressources humaines Indiquer dans les plus brefs délais les absences des salarié H/Fet mettre à jour le planning de présence Transmettre à la Direction les demandes de congés. Organiser l'activité de collecte et des livraisons des magasins Prévoir les tournées des chauffeurs en fonction des besoins des ateliers, des magasins, en fonction de la saison et du remplissage des collecteurs - Préparer les feuilles de tournées et traiter les données correspondantes Réaliser le suivi des volumes de matière collectée, triée, classée en deuxième choix et en déchetterie - Organiser l'évacuation du deuxième choix et des sacs de déchetterie Réaliser le suivi de l'entretien des locaux et des véhicules, participer aux travaux d'entretien des locaux, du matériel et des véhicules Réaliser le suivi de l'entretien des locaux et des véhicules, participer aux travaux d'entretien des locaux, du matériel et des véhicules Réaliser le suivi de l'entretien des locaux et des véhicules, participer aux travaux d'entretien des locaux, du matériel et des véhicules . Relations hiérarchiques Le salarié est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association. Relations fonctionnelles Le salarié collabore avec le Responsable collecte de l'association, l'accompagnatrice socio-professionnelle (ASP) entretiens d'évaluation des salariés, le Service administratif (secrétariat et comptabilité) et le coordinateur commercial. Compétences requises Compétences techniques permettant d'effectuer régulièrement des tâches d'entretien et de petites réparations. Connaître la législation du travail et les règles de sécurité au travail Connaître les différentes approches pédagogiques Gestion de situation d'urgence, de conflit ou d'agressivité Contraintes et difficultés : Encadrement de public en situation difficile Respect des objectifs de production. Pour postuler : Envoyer Cv + lettre de motivation
À propos de nous Située dans le centre-ville de Gap (05), la résidence médicalisée Tiers Temps bénéficie d'un environnement arboré. Elle accueille 80 résidents (dont 19 en unité protégée) et propose également 7 places d'accueil de jour. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées. Mission Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Profil Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La création du poste d'accompagnateur santé au sein de la CPTS s'inscrit dans le cadre d'une expérimentation issue de la démarche du « CNR Santé » portée en 2022 par les services de l'Etat. A l'issue de la concertation «CNR Santé » dans les Hautes-Alpes, il a été proposé par l'ARS PACA de déployer des « accompagnateurs santé », salariés par les CPTS, au sein des maisons France Services en milieu rural. Cette action vise à améliorer l'accès aux droits, aux soins et à la prévention pour l'ensemble de la population, et en particulier pour les populations fragiles (personnes en situation de handicap, vulnérables, en perte d'autonomie, en difficultés spécifiques). Missions : Les missions de l'accompagnateur s'inscrivent dans le cadre du projet de santé et des objectifs de la CPTS et dans le cadre du fonctionnement des espaces Frances Services : a) Missions principales : auprès des publics - Informer les usagers des espaces France Services sur l'offre de soins existante sur le territoire - Aider les usagers à prendre rendez-vous avec un médecin traitant, une équipe soignante, un lieu d'examen, à faire appel à des transports et/ou des transports sanitaires. - Contribuer à lever les freins dans l'accès à la e-santé - Informer les usagers des actions de prévention existantes sur le territoire, relayer les actions locales et les campagnes nationales auprès des usagers France Services b) Missions secondaires : auprès des professionnels - Assurer une veille d'observation sur les besoins de santé locaux et être force de proposition - Faire le lien avec la CPTS quant aux difficultés d'accès aux soins et à la prévention - Faire le lien quant aux difficultés d'accès aux droits de santé auprès de l'Assurance Maladie et la MSA Compétences et connaissances attendues : a) Compétences relationnelles - Savoir développer des relations permettant l'écoute et l'échange - savoir être à l'écoute - Faire preuve d'empathie et de pédagogie - Savoir synthétiser une demande - Savoir respecter la confidentialité - Savoir travailler en pluridisciplinarité et/ou en transversalité, développer et/ou entretenir un réseau partenarial b) Compétences organisationnelles - Savoir organiser son travail en fonction des priorités de l'activité c) Compétences techniques : - Savoir s'exprimer clairement - Savoir adapter son niveau de langage à son interlocuteur - Savoir rédiger, avoir une bonne orthographe - Maîtriser les outils de bureautique et être à l'aise avec les outils numériques en général d) Connaissances : - Identifier l'offre de soins et les acteurs de santé (sanitaire, médico-social, social) du territoire - Savoir chercher l'information quant à l'offre de soins et/ou médico-sociale existante - Avoir une connaissance générale de l'organisation du système de santé (parcours de soins) - Connaître les missions et le fonctionnement des espaces France Services Envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Cogepart recrute un chef de quai H/F pour assurer ses missions sur le site de Gap. A ce titre, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne de l'Excellence Premium. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de qualités / responsabilités qui devront guider vos actions quotidiennes. En tant que chef de quai H/F, vos missions sont : * Coordonner le déchargement, le stockage et la préparation des commandes. * Préparer et expédier les produits. * Choisir le mode de transfert approprié aux types de marchandises et à la quantité. * Choisir le mode d'entreposage approprié. * Optimiser les coûts dans les délais qui lui sont impartis tout en garantissant le suivi qualité. * Préparer la tournée des chauffeurs. Profil : CACES Recommandé, expérience significative en tant qu'agent de quai impérative. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans (souhaité) Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 39 Heures Salaire : 2200 € bruts par mois + prime spécifique de chef de quai
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Au sein du Service Restauration du Pôle des Alpes du Sud, vous contribuerez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies en préparant et distribuant les repas et en veillant au respect des conditions d'hygiène alimentaire. Vos missions principales : - Aider à la préparation des repas, réchauffage des plats, distribution et aide aux repas en chambres et salle de restauration ; - Respecter les règles d'hygiène alimentaire (entretien du matériel, de la vaisselle, etc ) ; - Participer à la gestion des produits alimentaires et des commandes des denrées ; - Travailler en équipe et qualité de l'accueil des personnes. Qualités professionnelles : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Application - Vigilance Poste à pourvoir rapidement
Missions : Vous êtes intéressé(e) pour intervenir auprès des familles à domicile, ce poste est pour vous. Dans le cadre des prescriptions de l'Aide Sociale à l'Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile, de la Caisse d'Allocations Familiales etc., nous intervenons auprès de familles, pour les accompagner, les soutenir dans la prise en charge du/des enfant(s) : hygiène, repas, développement de la socialisation et l'autonomie, activités d'éveil, aide aux devoirs etc ; Transporter les enfants à la crèche, à l'école, à des rendez-vous, à des activités etc. ; Effectuer des travaux ménager, préparer des repas et faire les courses etc. Profil: Etre doté d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation et être organisé. Une première expérience auprès de familles en difficultés sociales ou familiales et/ou dans le secteur de la petite enfance est requise. Un accompagnement à la prise de poste sera organisé. Tout au long de votre emploi, vous aurez comme référent un Technicien d'Intervention Sociale et Familial (TISF). Particularités du poste : - Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur du grand Gapençais (donnant lieu à versement d'indemnité kilométrique) - Permis B + véhicule personnel exigé / véhicules de service. - Etre impérativement disponible les mercredis Salaire brut (base temps plein) : de 1777 € à 1984€ (suivant Convention Collective applicable) Indemnité kilométrique : 0.38€/km Mutuelle Téléphone professionnel Type d'emploi : CDD, CDI, Temps partiel Salaire : 1 777,00€ à 1 984,00€ par mois Avantages : Horaires flexibles Participation au Transport Programmation : Horaires aménageables Travail en journée
Nous recherchons à compléter notre équipe d'intervenants au sein de l'habitat inclusif : Famille gouvernante à GAP (05) où cohabitent 5 adultes âgés ou en situation de handicap non médicalisés. Vous intégrez une équipe de professionnels dédiée à la colocation. POUR POSTULER SUR CETTE OFFRE VOUS DEVEZ IMPÉRATIVEMENT ETRE DIPLOME COMME : DE AES ou Auxiliaire de vie ou AMP Les missions sont les suivantes : - Accompagner les personnes au sein de leur domicile dans leurs activités collectives et individuelles - Soutenir les habitants au quotidien dans leur quête d'autonomie. - Aider les colocataires, en fonction de leurs besoins et de leur capacité, dans les actes de la vie quotidienne (entretien de leur espace de vie et des espaces communs) - Aider à la préparation des repas (menus, courses, gestion des stocks ) - Accompagner les personnes dans la prise de rendez-vous. - Accompagner les locataires dans les démarches administratives. Le temps partiel peut être augmenté selon disponibilité.
**Poste à pourvoir du 17 Janvier 2025 au 3 Mars 2025** Reconduction possible en fonction des réservations. Poste NOURRI et possibilité de logement. Le centre Elsa Triolet recherche un(e) aide de cuisine. Vos missions : - Confection des entrées, desserts, pique-nique, plats chauds si besoin - Épluchage des légumes et trempage des fruits - Réception et rangement des commandes - Aide au service et la petite plonge si besoin - Remplissage des plats chauds (à envoyer) avec le cuisinier - Nettoyage sol cuisine, légumerie, grosse plonge, piano avec le cuisinier - Confection du repas (lors du congé du cuisinier) Services le midi et le soir. Horaires et organisation liés au fonctionnement de la structure : fonctionnement sur le temps scolaire, les week-end et les congés scolaires. Travail les dimanches et jours fériés lors d'accueil de groupes. Profil recherché : CAP/BEP cuisine. Expérience de 6 mois sur le même type de poste. Rémunération selon convention collective ECLAT, coeff 265 groupe B + reprise d'ancienneté
Mécanique pour moteurs 4 temps et 2 temps, travail sur tronçonneuses, motoculteurs, tondeuses. Une compétence en électromécanique est un plus car vous travaillerez sur des batteries. Une expérience d'un an est exigée. Vous devez faire preuve d'autonomie. Travail du lundi au vendredi, pas de travail le week-end
Notre agence ENGIE Home Services de Gap est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de Maintenance en Chauffage. Votre mission ? - Vous réalisez la mise en service, l'entretien et le dépannage d'installations individuelles de chauffage - Vous conseillez la clientèle et apportez des solutions techniques pour améliorer leur confort à domicile. Quelques avantages pour vous : - Des tickets restaurant, un 13e mois que vous pouvez mensualiser, des primes commerciales, des primes d'intéressement et participation - 17 jours de RTT que vous pouvez monétiser ou placer sur un compte épargne temps, une mutuelle d'entreprise attractive - Un véhicule de service vous autorisant à effectuer les trajets domicile-agence. Vous avez une première expérience en maintenance de systèmes énergétiques, en électricité, en plomberie... De l'énergie à revendre ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client un pharmacien H/F. Vous aurez pour mission : Assurer le service aux patients en fournissant des conseils sur l'utilisation des médicaments et en répondant à leurs questions. Préparer et délivrer les prescriptions médicales tout en vérifiant leur conformité. Participer à la gestion des stocks de médicaments et à la commande des produits nécessaires. Éduquer les patients sur leurs traitements, y compris les effets secondaires potentiels et les interactions médicamenteuses Vous effectuerez des remplacements du pharmacien titulaire. Expérience de 5 ans demandée. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de recouvrement H/F Basé(e) au siège de l'entreprise à GAP (05) au cœur des Alpes du Sud, en tant que Chargé de recouvrement de créances clients, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des créances clients de l'entreprise, garantissant le respect des délais de paiement et réduisant les créances en cours. Sous la responsabilité du Responsable ADV, Vous serez en charge de : Suivre le portefeuille clients pour identifier les créances échues. Relancer les clients par téléphone, email et courrier pour obtenir le règlement des factures impayées. Définir des plans de remboursement adaptés et suivre les échéanciers de paiement. Anticiper les risques clients et proposer des actions correctives en vue d'optimiser les encaissements. Établir des reportings réguliers sur l'état des créances et des actions de recouvrement Profil recherché : De formation de niveau BAC + 2 minimum (DUT GEA / PME-PMI, Gestion...) ; -Expérience dans un poste similaire, dans un environement, PME (3 à 5 ans) -Bonne maitris des ERP et logiciel de gestion -Excellente maitrise des outils informatique et bureautique -Excellentes capacités de négociation et de communication Connaissance de la réglementation en matière de recouvrement et de gestion de créances est un plus. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DAM'S recherche un /une technicien de maintenance ! Votre mission : Vous serez chargé (e) en déplacement sur les différents sites sensibles, d'effectuer la mise en service ,l'installation et la maintenance des terminaux de type tablette. Adapter le matériel en fonction des besoins et procèder ensuite à différents tests et réglages. Activités : - Désinstaller l'ancienne tablette et éventuel carénage - Vérifier la conformité des produits, en repérant et signalant des anomalies - Assurer la pose d'accessoires / supports - Assurer la pose de la nouvelle tablette - Effectuer les tests et réglages - Assurer la gestion des équipements retour - Garantir la conformité et qualité des équipements - Compléter les reportings de suivi. Savoir-faire : - Préparer des tablettes, installer des accessoires - effectuer des tests pour s'assurer de la connexion Savoirs-relationnels : - Etre ponctuel(le) - Être dynamique et réactif.ve - Être organisé.e et rigoureux.se - Être Autonome Profil : CASIER JUDICIAIRE VIERGE OBLIGATOIRE Niveau Bac Appétence pour le digital
Le poste : Votre agence PROMAN GAP recherche pour l'un de ses clients, un Technicien atelier SAV H/F Vos missions: Réparer les machines motoculture, électromécanique, soudage Assurez le support technique par téléphone en répondant aux questions des clients sur l'utilisation de nos machines et les aidez à résoudre les problèmes rencontrés Diagnostiquez les pannes, dysfonctionnements éventuels et rédigez un devis de réparations Planifiez et effectuez des opérations de maintenance préventive et dépannages Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine du SAV ou de la Maintenance d'Equipements Industriels dans un environnement multidisciplinaire Vous êtes fort d'une expérience dans ce domaine. Ce poste est parfait pour vous! N'attendez plus, contactez-nous. Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir dès que possible. Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. * Diplômes requis: - diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS * Salaire à définir avec l'employeur + Prime SEGUR
Sous l'autorité de la directrice de l'Udaf et la responsabilité opérationnelle de la cheffe de service, le (la) délégué(e) aux prestations familiales aura pour mission : - de respecter le cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance figurant dans le code d'action sociale et des familles, ainsi que les engagements du projet de service ; - d'assurer les besoins liés au logement, à l'entretien, à la santé et à l'éducation des enfants grâce aux prestations familiales mentionnées dans le jugement et de prendre toutes décisions, en concertation avec les parents, pour répondre à ces besoins ; - de conseiller les parents pour surmonter leurs difficultés budgétaires et financières et les accompagner dans leurs démarches administratives ; - de travailler en partenariat avec les différents services intervenant dans les situations, de rédiger des rapports ou des notes de situation au juge des enfants. CDD à temps partiel (0,80 ETP) à pourvoir dès que possible
Le SMUC recrute des directeurs de séjours (H/F) organisé(e)s, doté(e)s d'un sens aigu de la communication et appréciant le travail en équipe. Séjours : Ski, randonnée, patinoire, construction d'igloo, veillées. Dates : Du 09 au 15 février 2025 Du 16 au 22 février 2025 Public : Jeunes de 10 à 15 ans Compétence(s) du poste - Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Organiser et superviser les activités de loisirs et d'animation - Assurer la sécurité et le bien-être des participants - Gérer l'équipe d'animateurs et veiller à une bonne cohésion du groupe - Être le point de contact principal pour les familles Qualité(s) professionnelle(s) - Expérience en direction de séjours - Compétences en management et en animation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Diplôme(s) exigé(s) : BAFD (complet ou en cours) ou équivalent, BPJEPS + UC de direction Niveau de ski souhaité : Correct
Nous recherchons pour le compte de notre client un aide maçon H/F. Vous aurez pour mission d'assister le maçon dans les différentes tâches de maçonnerie, coffrage, banche, montage d'agglos, travaux de ragréage... Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
*** Poste en Alternance *** Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans la construction, un aide Coffreur Bancheur (H/F) en alternance. Le poste Le coffreur bancheur est chargé de travailler dans le gros œuvre du bâtiment. Il a pour rôle de réaliser l'ossature en béton armé de bâtiments à partir de plans précis qu'il doit savoir décrypter et appliquer. Une fois qu'il a reçu le béton, le coffreur bancheur le coule en utilisant des coffrages métalliques préfabriqués et équipés d'armatures en fer appelés aussi banches, coffrages tunnels, coffrages grimpants ou bien glissants ou encore des tables coffrantes. Cette technique demande beaucoup de précision ainsi qu'une planification rigoureuse. Lorsque le béton est sec, il retire le moule pour pouvoir vérifier la qualité de son travail. Vos missions Placer les échafaudages et les dispositifs de sécurité ; Prévoir la quantité de béton, bois, fers d'armature et les autres matériaux nécessaires ; Réceptionner et stocke les matériaux ; Réserver les emplacements nécessaires à l'installation des canalisations ; Placer les barres d'étais qui maintiennent le serrage du coffrage ; Insérer l'armature de fer à l'intérieur du coffrage si le béton doit être armé ; S'assurer du calage de l'ouvrage et de son étanchéité ; Décoffrer l'ensemble quand le béton est sec. Votre profil Vous aimez travailler en équipe, en extérieur et vous êtes capable de vous adapter aux conditions météorologiques ; Vous êtes très vigilant(e) concernant le respect des règles de sécurité sur chantier. La formation Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.
Le pôle santé Champsaur Valgaudemar recherche coordinateur / coordinatrice de communauté professionnelle territoriale de santé, en CDD de remplacement à partir de mars 2025. Missions: - Coordonner la vie associative et animer la dynamique territoriale des acteurs de santé - Piloter la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS et sa réactualisation - Assurer la gestion administrative et financière de l'association - Animer et encadrer l'équipe salariée Savoirs et savoir-faire recherchés: - Connaissance du système de santé, de ses acteurs et de l'exercice coordonné - Maîtrise de la méthodologie de projet, en particulier dans le domaine de la santé publique - Capacité de coordination d'équipe, d'animation et de conduite de réunions - Maîtrise des outils informatiques (Office 365, Canva) - Aisance rédactionnelle - Gestion budgétaire - Expérience du secteur associatif et de l'ESS - Connaissance du territoire et des acteurs appréciée Savoir-être attendus: - Force de proposition et de conviction, dynamisme - Rigueur, autonomie, capacités d'organisation - Goût du travail en équipe, disponibilité - Ecoute, empathie, pédagogie - Discrétion et respect du secret professionnel Qualifications et expériences: - BAC +5, si possible dans le champ de la santé publique - Expérience de la gestion administrative et financière - Expérience de coordination et/ou d'encadrement dans le secteur sanitaire, médico-social ou social Conditions: - Temps partiel (0.8 ETP) - CDD de remplacement (13 mois) - Convention collective du personnel des cabinets médicaux - Poste basé à Saint Bonnet en Champsaur - Permis B et voiture indispensables - Disponibilité occasionnelle en soirée ou le weekend - Salaire : position 14 selon la convention collective - Date de prise de poste souhaitée : 3 mars 2025 Pour postuler: CV et lettre de motivation avant le 30 novembre 2024 par mail. Entretiens prévus entre le 02 et le 13 décembre.
Nous recherchons un, une coordinateur pédagogique. Rattachement hiérarchique : directeur / trice des centres de vacances Missions : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des classes découvertes et colonies de vacances Participer à la traduction concrète des objectifs des enseignants et des organismes de colonies de vacances Fonctions : Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants Participer au recrutement, à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs Rendre compte de ses actions aux directeurs/trices de centre Se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs Contacts avec les partenaires et prestataires locaux pour s'assurer de la bonne mise en place des prestations Taches Proposition d'animations en fonction de l'environnement et de l'accueil Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec les enseignants Participation à la formation de l'équipe d'animation Contribution au processus d'évaluation des animateurs Gestion d'équipe (conflits) Préparation et animation des réunions d'équipes Intervention auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité des enfants Responsabilité hiérarchique des animateurs Responsabilité de la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, livres.) Compétences requises Capacité d'encadrement d'équipe Sens de l'organisation, capacité d'animation Diplomatie, réserve et méthode Capacité d'adaptation et de remise en question Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs Connaissance de l'outil informatique BAFD, BPJEPS ou équivalent Poste à pourvoir Du 04 janvier au 30 aout 2025
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet agile et en pleine croissance. Ce poste est fait pour vous ! Missions : vous interviendrez dans l'accompagnement des parcours de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations d'accompagnement des licenciés économiques. Vous accompagnez, en individuel et collectif, des bénéficiaires en parcours "emploi". Vous identifiez des réponses et des actions en phase avec le contexte, les besoins et les objectifs professionnels définis. Vous pouvez intervenir sur d'autres prestations d'accompagnement d'actifs et de parcours d'évolution et/ou réorientation professionnelle. Votre profil : Forte motivation pour l'accompagnement à la construction, la définition et la confirmation de projets professionnels, l'accompagnement vers l'emploi. Vous justifiez d'une pratique ou d'une formation dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Vous avez une appétence, des connaissances et des compétences liées à la création / reprise d'entreprise . Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du bassin d'emploi. Vous avez une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, VAE et aides au retour à l'emploi et mobilité géographique - offres de service France Travail. Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome, rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service France Travail et des sujets spécifiques du public concerné sont souhaitables. Les plus : Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage suite à Gap ( 05 - Hautes-Alpes ). L'équipe de Gap ( 05 - Hautes-Alpes ) t'attend. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin, Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gap ( 05 - Hautes-Alpes ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, - Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, - Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Gap ( 05 - Hautes-Alpes ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Neptune RH, cabinet de recrutement, accompagnons notre client issu de la grande distribution qui souhaite recruter son(sa) futur(e) Directeur(trice) de Magasin H/F à dominante alimentaire (surface de vente 1200m², +/- 45 collaborateurs). En qualité de directeur, véritable chef d'orchestre, vous aimez travailler en équipe. Vous souhaitez mettre en « musique » votre magasin et apportez à vos clients et vos collaborateurs vos talents de manager, de commerçant et de gestionnaire. Les missions principales sont : - Gérez le compte d'exploitation par le suivi et le pilotage des indicateurs commerciaux et financiers (CA, marge, frais de perso, inventaires, casse ..) afin de remplir les objectifs fixés avec le dirigeant - Définir les axes d'évolution des résultats du magasin, les stratégies et objectifs commerciaux avec le dirigeant et en assurer le reporting - Réaliser les prévisions de vente, de commandes et de stocks avec les managers de rayon, - Coordonner les animations commerciales avec les responsables de rayon, - Assurez le respect de la politique commerciale du groupe par la bonne tenue du point de vente (magasin, réserve, parties communes, accès.) - Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin, - Participer et valider le recrutement du personnel, garantir l'application de la politique RH, - Superviser et animer le travail de l'équipe d'environ 100 personnes - Superviser et valider les plannings si nécessaire, Liste non exhaustive. Gestionnaire et force de proposition, vous êtes un(e) professionnel(le) de confiance, maîtrisant les contraintes de la gestion d'un PDV à dominante alimentaire (fraîcheur, saisonnalité, hygiène et traçabilité), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans le commerce alimentaire. À la fois stratège et commerçant(e), sensible aux évolutions du marché, vous mettez tout en œuvre pour fédérer votre équipe afin de développer et de fidéliser la clientèle à travers les actions commerciales mises en place en magasin. Orienté(e) client, service, commerce, résultat et rentabilité, vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs afin de garantir leur engagement et les développer. Vous vous reconnaissez ? C'est l'occasion de rejoindre une équipe dans la dynamique !
Nous recherchons pour le compte de notre client un échafaudeur H/F. Vous aurez pour mission : Le montage et le démontage de structures métalliques, Sécuriser et baliser le chantier avant le début des opérations ; Diviser les matériaux entre zones de stockage et zones de montage ; Assembler au sol les structures métalliques qui peuvent l'être ; Lever et installer certains éléments de structure, tels que les poteaux, les sablières et les chevêtres, puis les fixer S'assurer de la conformité des échafaudages avant leur utilisation par les autres corps de métier ; Démonter les structures métalliques existantes une fois le chantier terminé. Longue mission possible. Expérience souhaitée. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Dans le cadre d'un nouveau marché sur le secteur de Gap à partir de décembre 2024, nous recherchons des agent(e)s de sécurité confirmé(e)s pour des vacations de 4 heures par jour 7j/7j. Vous êtes titulaire des diplômes suivants : - Carte professionnelle du CNAPS à jour + CQP APS - SST ou PSC1 ou PSE1 en cours de validité - Formation SECUFER serait un plus Vous aurez pour missions : - Surveillance du site et du matériel - La gestion des flux - Éviter toutes tentatives d'intrusion sur le site - Effectuer des rondes
En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, un réseau à la renommée internationale, un Gestionnaire de patrimoine indépendant H/F, en statut mandataire assimilé salarié, basé à Gap (05). A l'issue d'une période de formation de 5 semaines et accompagné par l'inspecteur présent sur la zone, vous aurez pour missions de : - Conseiller vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : Immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance... - Développer votre portefeuille client (confié ou non) - Promouvoir le réseau Les avantages du réseau: - Poste à pourvoir au statut d'indépendant : véritable chef d'entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos contraintes. - Revenus non plafonnés. - Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain. - Accompagnement financier les 12 premiers mois afin de lancer votre activité. - Vous bénéficiez des services supports d'un grand groupe : Juridique, Marketing, Événementiel etc. - Un portefeuille client existant confié à votre intégration compris entre 50 et 200 clients - Possibilité d'évolution vers des postes d'inspecteurs. - De formation supérieure dans un domaine: immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce. - Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un de ces secteurs. - Vous avez le goût de l'entrepreneuriat ? - Vous appréciez créer du réseau - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - De nature autonome et dynamique ? Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour développer votre activité. Si vous souhaitez intégrer un réseau renommé et que vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil, n'hésitez pas à postuler!
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Responsable de la commercialisation en VEFA (Vente en l'Etat Futur d'Achèvement) d'un programme immobilier neuf. Vous êtes en charge de : l'étude de la clientèle, de la concurrence, du marché, l'accueil et l'information des clients dans les bureaux de vente, le conseil au client sur le choix de son logement, l'établissement des contrats de réservation, le suivi du montage du plan de financement, le suivi de la concrétisation des ventes notaire, la prospection commerciale additionnelle auprès des particuliers, les entreprises, notaires, administrations,. le diagnostic commercial sur le bureau de vente, la coordination des rapports des acquéreurs avec la direction des opérations, en phase de réalisation
Notre association de 1500 salariés sur 3 départements dont 180 salariés sur le territoire 05 recherche un moniteur éducateur pour son le foyer du CHATELARD; Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et de 4 éducateurs vous aurez pour missions de favoriser le développement des potentialités des usagers résident sur un foyer éclaté dans un objectif d'autonomie, d'apprentissage, de sociabilisation et d'épanouissement en cohérence avec le projet d'établissement. En lien avec les encadrants de l'ESAT vous coordonnerez les actions d'accompagnement. Vous associerez les familles ou les tuteurs sur les projets individuels. L'organisation du travail vous permettra d'avoir des jours de repos en plus des congés payés. Vous pourrez aussi développer vos compétences dans le cadre de nos actions de formation.
L'Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l'Unapei, militante, pour le respect et l'effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes. Le site de GAP est spacieux et entouré de verdure. L'accord d'entreprise offre deux jours de congés supplémentaires, des avantages sociaux sont proposés par le CSE. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante à dimension humaine qui accompagne 26 adultes en situation de handicap mental. .
L'aide à domicile se déplace chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile. Les profils de ces particuliers, enfants ou adultes, sont divers : personnes âgées, accidentées, personnes malades ou handicapées Leur point commun étant la perte d'autonomie ponctuelle ou permanente, l'aide à domicile les assiste dans les tâches matérielles de la vie quotidienne. Ce professionnel H/F assure un travail matériel mais aussi moral et social. Prise en charge des kilomètres et mutuelle. Tenue, téléphone et équipement professionnels à disposition des salariés. Des formations en interne sont proposées tout au long de votre parcours. **Possibilité de contrats à temps plein et partiel**
Le réseau ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. POUR TOUS, TOUTE LA VIE, PARTOUT
L'association les Tross d'Ancelle recherche un auxiliaire petite enfance H/F. Nous recherchons une personne polyvalente exerçant les tâches d'auxiliaire petite enfance et d'agent d'entretien. ** Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2024 ** Votre temps de travail sera réparti sur les deux fonctions : - Agent d'entretien : 8h45 par semaine (tous les soirs de 18h00 à 19h45) - Auxiliaire petite enfance : 12h00 par semaine (les mercredi et vendredi) vos horaires seront fonction d'un planning tournant hebdomadaire communiqué une fois par mois. Compétences requises : Vous devez avoir un bon contact avec les enfants et les familles, vous êtes capable de vous adapter à l'équipe et aux imprévus. Vous êtes capable d'animer les temps ludiques de l'enfant, de répondre aux besoins d'hygiène, de repas, de sommeil, de sécurité physique et affective de l'enfant. Merci d'envoyer votre candidature complète : CV et lettre de motivation personnalisée par mail.
Les Tross d'Ancelle sont une association créé en 2004. Elle est constituée d'une crèche et d'un centre de loisirs sans hébergement. Elle accueille donc des enfants de 3 mois à 11 ans. Elle est gérée par un bureau de parents bénévoles et une coordinatrice salariée. Elle compte aujourd'hui environ 15 salariés.
Le Groupe SFAC, spécialiste des pièces automobiles et de l'outillage, recrute un(e) Commercial(e) en pièces automobiles dans le secteur du 05. Sous la hiérarchie du Directeur Commercial vos missions seront : - Dynamisation et développement du chiffre d'affaires. - Fidélisation de la clientèle. - Prospection et développement du portefeuille client. - Développement des réseaux Proximeca et Point Repar. - Visite des clients et reporting. - Suivi des commandes et gestion des créances - Promouvoir l'image de la société auprès des clients et prospects. Rigoureux(se), autonome et engagé(e) dans vos missions, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Votre sens du service client et votre goût pour le challenge feront de vous un(e) atout clé pour notre équipe. Expérience de deux ans ou plus dans un poste similaire exigée (milieu de la pièce automobile multi-marque). Permis B exigé CDI - 39h/sem Salaire selon expérience + intéressement + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise
Mission Opérationnelles o Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles o Gestion administrative de la crèche (dossiers enfants, dossier du personnel, suivi des commandes, suivi des facturations etc.) o Contribution à l'administration du personnel (fiche d'embauche, éléments variables et suivi de présence etc.) o Respect des normes règlementaires (dernier décret en vigueur, HACCP etc.) o Relations avec les partenaires extérieurs (tutelles, partenaires et clients etc.) o Recrutement o Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire et l'évaluer o Animation de l'équipe (dynamisme pédagogique, formation, réunions etc.) o Organiser le travail du personnel dans le respect du cadre réglementaire (gestion des plannings etc.) o Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits Mission Encadrement o Respect du projet éducatif de La Maison Bleue o Suivre les orientations éducatives et garantir l'écriture et la mise en place du projet pédagogique de la crèche o Soutenir l'émergence des projets innovants et les faire partager au sein de La Maison Bleue o Communication et Relation avec les familles Mission Pédagogique o Garantir la bonne gestion économique de son établissement dans le respect des objectifs financiers et commerciaux o Garantir le respect des budgets et orientations budgétaires (taux d'occupation etc.) o Assurer la facturation des familles Mission Economique Garantir la bonne gestion économique de son établissement dans le respect des objectifs financiers et commerciaux o Garantir le respect des budgets et orientations budgétaires o Assurer la facturation des familles
L'Afpa de Gap recrute un Conseiller Transition - Ecole de la deuxième chance H/F Contrat CDD 6 mois (possibilité de renouvellement) temps complet, salaire annuel brut de 32 à 33 K€ Au sein des locaux de l'Afpa des Hautes-Alpes et dans le cadre de l'École de la 2e Chance (E2C), le Conseiller Transition est le référent d'un groupe de jeunes de 16 à 25 ans. Il accompagne chaque jeune tout au long de son parcours individualisé en s'adaptant à ses connaissances et compétences. Il assure la remise à niveau en mathématiques, français et numérique des jeunes, et accompagne les séances de sport. Son activité est centrée sur la personne et ses besoins, en ayant le souci constant de la faire évoluer, non seulement au niveau des connaissances de base, mais surtout au niveau des méthodes de travail et des comportements. Le Conseiller Transition a en charge, dans le respect du label E2C de : o L'accompagnement des jeunes sur le volet socioprofessionnel et dans l'élaboration de leur portefeuille de compétences ; o La préparation et l'animation des séances (face à face pédagogique, production de contenus, évaluation des acquisitions et mise en place d'actions correctives.) o L'organisation de projets pédagogiques ou culturels ; o Suivi administratif et pédagogique des stagiaires pour répondre aux exigences Qualité Qualiopi Le Conseiller Transition apporte son soutien dans la résolution de problématiques périphériques, dans l'animation d'ateliers de développement des compétences dans le champ de la vie sociale et citoyenne. A ce titre, il est amené à entretenir des relations avec les associations, organismes de formation du territoire, et aussi les entreprises et les collectivités lors de forums, salons, événements. Profil Attendu : Diplôme : Diplôme de niveau bac+2, Titre Conseiller en Insertion Professionnelle ou bien Diplôme de Moniteur Educateur souhaité. Expérience : 3 ans minimum d'expérience professionnelle dans les domaines de la formation, de l'insertion ou de l'éducation spécialisée.
AME ENERGIES, une PME Indépendante à Gap spécialisée dans les installations de CVC et Plomberie recherche un Chargé d'Affaires H/F. Rattaché(é) directement à la Direction ou aux Chargés d'Affaires, vous aurez en charge la réalisation des études d'exécution dans le domaine du génie climatique (CVC, Plomberie). Vos principales missions seront : - Réaliser des plans sur REVIT - AUTOCAD - Intervenir dans des processus de travail en BIM - Réaliser les études de dimensionnement et notes de calculs - Réaliser les schémas de principes et plans d'exécution hydrauliques et aérauliques - Veiller à la synthèse avec les éléments des autres corps d'états - Être le référent études et en assurer la coordination avec les dessinateurs et chargés d'affaires Vos qualités d'organisation et de rigueur, associées à une aisance relationnelle font de vous un(e) interlocuteur(-trice) privilégié(e), tant au sein de notre équipe que pour nos clients. De formation Bac+2 minimum dans le domaine du génie climatique, vous justifiez d'une expérience confirmée en bureau d'études. Rigueur, autonomie et excellent relationnel sont des qualités qui vous décrivent ? Vous recherchez une société basée avant tout sur l'humain, le respect et la considération ? Alors cette offre vous correspond et notre société n'attend plus que vous ! Expérience : - Dessinateur (-trice) / projeteur(-euse) CVC H/F ou similaire : 2 ans (Souhaité) Salaire de 30 000 € à 35 000 € Brut annuel selon profil + primes **Poste à pourvoir dès que possible**
Accompagner, soutenir et responsabiliser le sparents dan sle cadre de mesure judiciaire et administrative. Accompagnement éducatif des enfants sous forme d'entretiens et d'échanges. Travail avec le partenariat de secteur. Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département. 2 postes à pourvoir
Accompagner, soutenir et responsabiliser les parents dans le cadre de mesure judiciaire ou administrative. Accompagnement éducatif des enfants sous forme d'entretiens et d'échanges. Travail avec le partenariat de secteur. Poste basé sur GAP avec des déplacements dans le département.
Descriptif du poste VOS MISSIONS Au sein de la filiale portage du groupe EBRA Dauphiné Savoie, vous assurez la livraison quotidienne de nos abonnés portés (Dauphiné Libéré et des autres titres) via une équipe d'une trentaine de vendeurs colporteurs de presse (VCP) indépendants avec un objectif de développement des ventes et de qualité de distribution. Vous pilotez et animez l'activité et les flux de distribution en optimisant les réseaux et canaux existants et en sélectionnant de nouveaux réseaux/canaux, dans le respect des coûts et des budgets définis par la direction. 1. Pour la partie gestion des porteurs, vous aurez la charge de : Développer un réseau de prestataires externes en repérant, en rencontrant et en entretenant un lien avec des profils correspondant aux besoins de son activité Recruter de nouveaux porteurs de presse Coordonner/animer un réseau des porteurs de presse (VCP) Organiser, effectuer et optimiser les tournées afin d'intégrer de nouveaux clients et de réduire le kilométrage afin d'améliorer la rentabilité. Répartir les charges de travail en fonction des ressources disponibles, arbitrer et redéfinir les plans de charges en fonction d'un objectif prioritaire ou d'un imprévu Développer les compétences des collaborateurs et définir les besoins de formation Motiver et animer l'équipe via des points réguliers avec les porteurs de presse sur le terrain 2. Pour la partie logistique : Traiter les demandes des clients (suggestions, réclamations, besoins, .) en lien avec les services concernés selon des objectifs de fidélisation et de satisfaction de la clientèle) Piloter la mise en œuvre des innovations, mettre en œuvre des projets de développement des activités. Contrôler les réglages de service pour atteindre les objectifs du bon nombre de journaux, du bon taux d'invendus et du bon taux de manque à la vente Etre force de proposition pour permettre l'accès du porteur à la boite aux lettres des clients (négociation avec les syndics, reproduction de clés.) Reporting auprès de la hiérarchie Garantir mensuellement le taux de qualité de service des abonnés Des déplacements quotidiens au sein du département des Hautes-Alpes sont à prévoir. Poste à pourvoir en horaires décalés (horaires matinaux)
Nous recherchons pour notre dépositaire de Gap plusieurs livreurs de journaux pour livrer nous abonnés à GAP. 2 postes à pourvoir Activité très matinale (entre 4h00 et 7h00 en moyenne) Statut de Vendeur Colporteur de Presse Travail complémentaire idéal pour indépendant(e), retraité(e), salarié(e), artisan, commerçant(e), parent au foyer.... Véhicule indispensable. Accompagnement et formation par notre dépositaire. Une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage des tournées. Commissions: de 650 € à 1000 € net environ pour 2h00 à 4h00 de livraison en moyenne. (selon les tournées).
Dans une entreprise de Travaux Publics rayonnant sur la Région PACA, vous aurez en charge principalement les mission de: - levés topographiques, - Plans d'éxécution, - Plans de recollement, - modélisation 3D pour guidage GPS des machines. Temps plein, véhicule de fonction, primes annuelles.
'**Poste à pourvoir *** Vous travaillez dans une MECS pour le service de l'accueil modulable, avec des horaires d'EXTERNAT. A noter ; des remplacements pour renfort en internat peuvent vous être demandés. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Le responsable de service déchets ménagers et assimilés coordonne, organise le bon fonctionnement du service et l'activité des équipes dont il a la charge. Il gère les remontées de données du service notamment collecte et déchetterie, veille au respect des normes de sécurité et assure la qualité du service rendu. ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion technique du service déchets (organisation, coordination, suivi technique, optimisation, gestion...) - Gestion administrative du service des déchets : Organisation, coordination, suivi et optimisation des tournées de collecte - Coordination de la politique de prévention et de gestion des déchets au travers d'actions de développement de la collecte sélective. - Elaboration des pièces techniques et suivi des marchés publics afférents au service. - Relations et actions avec les partenaires : Eco organismes, repreneurs, partenaires locaux, autres communautés de communes, région PACA, ou autres. - Participer à la faisabilité et la mise en place de nouveaux projets (agrandissement et modernisation des déchèteries, évolution en bacs enterrés, .) et travail sur le développement de nouveaux projets (recyclerie, collecte des cartons, mise en place de nouveaux flux, etc.) et veiller à leur application sur le terrain - Animation de la commission environnement en lien avec le D.S.T. et le VP COMPETENCES/APTITUDES Savoirs - Connaissance des collectivités locales et du statut de la fonction publique territoriale - Expérience ou notions de management de proximité - Méthode et filière de valorisation et de traitement des déchets - Procédures de suivi - Technologies informatiques des collectes - Typologies et classifications des déchets - Connaissance des normes de management environnemental - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire - Mettre en œuvre et suivre les circuits de collecte - Suivre et gérer les demandes d'intervention sur les équipements de collecte - Mettre en œuvre les projets commandés par les élus ou la direction, en matière de collecte ou de gestion des équipements - Piloter et contrôler les départs des camions et organiser le planning des équipes - Prendre en compte les besoins d'intervention et organiser en conséquence les moyens humains et matériels - Proposer des améliorations des collectes afin de les optimiser - Organiser le service rendu à l'usager - Conseiller et sensibiliser les différents publics pour une meilleure gestion des déchets avec l'appui, le cas échéant, d'un agent de sensibilisation au tri. - Participer aux relations de proximité avec les communes, les professionnels ou les prestataires pour les projets liés à la gestion des déchets Savoir-être - Autonomie dans la planification et l'organisation du travail des agents afin d'assurer la continuité du service public - Polyvalence - Capacité d'écoute et de réactivité - Capacité d'initiative - Qualité d'organisation, de rigueur et de méthode - Rôle de conseil, de veille et d'alerte auprès de la hiérarchie sur toutes les opérations dont il a la charge - Sens du service public DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS - Permis B et véhicule - Permis PL en cours de validité (FIMO à jour) serait un plus - Niveau bac +2 BTS DUT - / AIPR et habilitation électrique en cours de validité souhaités MOYENS MIS A DISPOSITION - Vêtement professionnels adaptés : gants, chaussures de sécurité et vêtements haute visibilité de Classe 2 - Portable professionnel - Ordinateur REMUNERATION NBI lié à l'encadrement (si titulaire) Selon grille de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE mensuelle + CIA) CNAS Participation employeur prévoyance + santé Poste à pourvoir le plus rapidement possible Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Champsaur Valgaudemar, 5, rue des Lagerons 05500 St Bonnet et de préférence par mail
Collectivité territoriales
Appel Interim recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) sur le secteur de Gap. Vous aurez pour missions: - Accueil physique et téléphonique, - Prospection sédentaire - Suivi et développement clients - Gestion de dossiers
(Cf. référentiel, emploi, activités et compétences Agent commercial et de conduite du transport routier urbain de voyageurs AFPA). Le conducteur urbain de voyageurs effectue des transports en commun urbains de personnes au volant d'un véhicule autobus d'une capacité supérieure à 9 places (y compris le conducteur) et d'une longueur pouvant aller jusqu'à 12 mètres, dans des conditions de confort, de ponctualité et de sécurité optimales. Il s'agit essentiellement de desserte de lignes urbaines voire suburbaines. Accessoirement, il peut être affecté à des services scolaires, des navettes, etc. 1- Effectue les formalités de prise et de fin de service. Connaissance du réseau et des lignes. Vérifie le véhicule attribué selon les procédures en vigueur à chaque prise de service, 2- Contrôle l'état et la propreté du véhicule ainsi que le fonctionnement des équipements de sécurité et de confort, 3- Assure une conduite commerciale et économique du véhicule dans le respect des horaires et de la sécurité des personnes et des biens par l'application des réglementations, notamment du Code de la Route, 4- Accueille, informe, renseigne et conseille les clients. Il remplit les documents administratifs et commerciaux (imprimés, enquêtes, etc.) 5- Par son attitude, il prévient les conflits et le vandalisme, 6- En tant qu'agent volant, il peut être appelé à exécuter différentes missions en lien avec l'activité du service (mise à jour des horaires, lavages et nettoyage des véhicules, travaux administratifs, etc.). ACTIVITÉS SECONDAIRES : Fait remonter de manière permanente, oralement ou par écrit, à la hiérarchie, ou à la régulation, ou aux services concernés, les informations liées : - à l'exécution du service, - aux voyageurs, - au matériel, - aux anomalies constatées, - aux travaux et déviations non signalées. CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIÈRES DE TRAVAIL : Temps complet : 7h à 13h du lundi au samedi en semaine 1 et 13h à 20h du lundi au vendredi en semaine 2 POSITION DU POSTE DANS L'ORGANISATION : Sous la responsabilité du Directeur des Transports COMPÉTENCES REQUISES : Savoir : (connaissance d'un certain nombre de disciplines ou de techniques) FIMO et FCO à jour Permis D (transport en commun) à jour de la visite médicale d'aptitude Savoir-faire : (compétences) Conduite de véhicule de transport en commun de voyageurs Bon contact avec la clientèle Aptitude commerciale forte Savoir être : (comportement général, qualités individuelles) Sens de l'accueil, bonne élocution Sens de la responsabilités Tenue correcte et hygiène de vie Ponctualité, disponibilité Autonomie Maîtrise de soi POSITION STATUTAIRE : Catégorie C : Adjoint technique
Défi recrutement : Educateur(trice) spécialisé(e) coordinateur de projet - Futur coordinateur(trice) de parcours ! Lieu : Externat MAS - Prise de poste dès que possible Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ? Vous avez le goût de l'accompagnement et de la coordination ? Rejoignez notre MAS en tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e) et préparez-vous à accompagner la transition d'une MAS et d'un EAM en Pôle grande dépendance et ainsi pouvoir évoluer vers un poste stratégique de coordinateur(trice) de parcours ! Votre mission : Un parcours en deux temps 1. Coordination de projets : Vous serez au cœur de la dynamique de projet, en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires. Votre rôle sera de construire et piloter des projets individualisés pour les personnes accompagnées, en tenant compte de leurs besoins, capacités et aspirations. Vous serez un référent incontournable pour garantir la qualité et la cohérence des parcours de vie. 2. Préparation à la prise de fonction de coordinateur(trice) de parcours : Ce poste est une belle opportunité d'évolution. Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour devenir coordinateur(trice) de parcours, un rôle clé dans la structuration de l'accompagnement global des usager. Vous superviserez la mise en place s projets de vie, en veillant à leur cohérence, leur suivi et à leur bonne exécution par les équipes. Votre vision sera globale et stratégique, au service des résidents et de leurs familles. Profil recherché : - Diplôme d'éducateur spécialisé exigé (DEES) - Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, idéalement en MAS ou en EAM. - Capacité à piloter des projets, à coordonner une équipe pluridisciplinaire et mobiliser des partenaires externes - Aisance relationnelle et organisationnelle, goût du travail en équipe - Une ambition pour évoluer et grandir dans un rôle de coordination ! Nous offrons : - Un poste enrichissant avec de réelles perspectives d'évolution vers un rôle stratégique de coordinateur de parcours. - Une équipe engagée et dynamique, avec un soutien à la montée en compétences - Un cadre de travail valorisant où chaque jour apporte des défis nouveaux - Un salaire attractif basé sur la convention collective 66, la ségur 1 et votre expertise. Envie de relever le défi ? Envoyez-nous vite votre CV te lettre de motivation à l'attention du directeur par mail. Votre prochaine aventure professionnelle vous attend !
Poste à pourvoir dès que possible** Vous accompagnez des personnes en situation de dépendance à leur domicile sur de l'entretien du linge et du logement, des rendez-vous médicaux, des aides aux repas notamment. Possibilité d'évolutions, de formation. Plusieurs contrats proposés à partir de 20h/semaine jusqu'au temps plein, en fonction de vos besoins et de vos disponibilités, *
Association d'aides à domicile dynamique située sortie parking de Bonne (côté Place du Revelly)
Vous travaillez sur le secteur Gapençais auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de le vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Formation ou expérience souhaitée dans ce domaine mais pas indispensable. ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. Salaire à fixer avec l'employeur selon profil.+ PRIMES ( cooptation et participations ) **Plusieurs types de contrats possibles** selon les disponibilités.
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
Vous accueillez, informez, orientez et accompagnez les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Vous recevez le public jeune en entretien, établissez le diagnostic avec la personne, et accompagnez l'élaboration du parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous serez en charge du processus d'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans qui intégreront les différentes modalités d'accompagnement, et en particulier le Contrat d'Engagement Jeune : conception et animation de modules thématiques et d'ateliers, entretiens individuels, maintien des jeunes dans un parcours dynamique d'acquisition et de renforcement des compétences sociales et professionnelles. Vous travaillerez en lien avec nos partenaires et avec le monde économique. Vous facilitez la relation entre le jeune et l'employeur et assurez la gestion administrative liée au contrat d'accompagnement. Vous avez une expérience confirmée dans l'accompagnement des publics dans leur insertion sociale et professionnelle et dans l'animation d'ateliers collectifs, maitrisez les outils bureautiques (la connaissance d'i-milo serait un plus), avez une bonne connaissance des publics jeunes ainsi que des mesures et dispositifs dans les domaines de l'emploi, de l'orientation et de la formation. Vous aurez des déplacements occasionnels sur le département (Permis B et véhicule exigés) ** Poste à pourvoir rapidement ** Pour toute candidature veuillez adresser un CV ainsi qu'une LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISEE à Claudine BRUTINEL
LA GENDARMERIE NATIONALE RECRUTE UN(E) INFORMATICIEN (H/F) CDD RENOUVELABLE UNE FOIS 3 ANS (SOIT 5 ANS AU TOTAL) ***STATUT MILITAIRE***CRITÈRES DÉFENSE NATIONALE:AVOIR MOINS DE 26 ANS,JOURNÉE D'APPEL A LA DÉFENSE EFFECTUÉE. ETRE TITULAIRE DU BACCALAUREAT. FORMATION MILITAIRE DE 6 SEMAINES.
Nous recherchons un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice pour rejoindre notre équipe au sein d'un Foyer de Vie Le poste est a pouvoir dès que possible. En tant qu'ME, vous serez responsable d'accompagner et de soutenir l'autonomie des résidents dans leur quotidien. Vous favoriserez leur épanouissement personnel et social en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire tout en étant veillant à une dynamique de projet sur le service. Principales responsabilités : - Encadrer et animer des activités éducatives variées. - Assurer un suivi individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer à la construction du projet personnalisé de chaque résident. - Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des résidents. Profil recherché : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur. - Expérience significative souhaité dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. - Capacités relationnelles et pédagogiques avérées. - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'adaptabilité. - Engagement envers les valeurs d'inclusion et de respect de la personne. - Sens du travail en équipe et en collaboration. Conditions de travail : Poste en CDI, plein temps - Salaire brut hors reprise d'ancienneté et prime. - Avantages sociaux : Mutuelle employeur, avantages CSE, 6ème semaine de récupération et prime d'intéressement associative. Comment Postuler : Vous souhaitez contribuer activement à un projet associative et éducatif enrichissant tout en participant au bien-être des résidents ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse courriel ci-dessous.
En vue de l'accroissement temporaire d'activité de fin d'année (préparatifs Noël), nous recherchons 1 personne (H/F) motivée, volontaire, avec le sens de l'organisation, de l'adaptabilité, du commerce et de l'accueil clients. Vos missions quotidiennes : Préparation et conditionnement des produits pour la vente Réapprovisionnement du comptoir Accueillir et conseiller le client pour répondre à ses attentes Service au comptoir (ballotins, sachets ) Règles d'hygiène et sécurité alimentaire Il y aura une part importante de conditionnement. Savoir-être professionnels Être à l'écoute Faire preuve de réactivité, de rigueur et de précision Travailler en équipe selon les priorités (savoir anticiper et réapprovisionner le comptoir en cas de besoin) Une formation et un accompagnement seront dispensés. Travail l'après-midi et le samedi ** Poste à pourvoir du 3 au 23 décembre 2024 **
Domusvi Domicile recherche un aide à domicile H/F pour renforcer ses équipes. Vos principales missions sont les suivantes: - entretien de la maison - préparation des repas - laver le linge - effectuer les courses,... Liste non exhaustive Le planning sera adapté en fonction de vos disponibilités: soit en journée mais besoins principalement sur des soirs à assurer, couplés avec les Week- end, 1 Week-end sur 2 **Possibilité de travailler que le WEND-END également** En fonction de vos disponibilités: CDD possible et temps hebdomadaire adaptable également. Les jours fériés et les dimanches travaillés sont majorés. Le salaire est en fonction de la grille de la convention collective.
En tant que Régulateur de secteur d'activité, ses missions principales sont les suivantes : - Réguler le fonctionnement de la partie d'activité qui lui est confiée, en tant que responsable de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles à sa disposition tout en participant lui-même aux activités de production. - Etre responsable de l'adaptation de l'activité en fonction des aléas du quotidien - Vérifier le fonctionnement des matériels utilisés sur les chantiers (Respect de la sécurité/sûreté et de la qualité) - Réguler les opérations de production - S'assurer de la bonne exécution des activités et la qualité du service en général - S'assurer de la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de livraisons (fiches de liaisons routières, contrôles TA, pointages, etc.) - Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration - Veiller au respect des diverses réglementations et procédures - Assurer une mission de renfort d'activité sur le pôle support : contrôle retour, SAV, gestion des PSM, etc. Profil recherché : F/H, vous êtes une personne dynamique, polyvalente, organisée, orientée résultats, avec un esprit d'équipe Vous possédez des connaissances des modes opératoires, procédures et produits Chronopost. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et êtes bon communicant et pédagogue. Vous êtes force de persuasion et adaptable Horaires : Du mardi au samedi 25h hebdo les matins de 07h30 à 12h30 Selon l'activité le contrat pourrait être renouvelé
*** 3 Postes à pourvoir*** Entreprise : Bâtigap Écohabitats Salaire : À négocier selon expérience Description du Poste : Bâtigap, spécialiste de la construction et de la rénovation à Gap, recherche un(e) Chef d'Équipe Maçon/Maçonne expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que leader sur le terrain, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos projets de construction et de rénovation, garantissant la qualité et le respect des délais. Responsabilités : Gestion de l'équipe : Diriger et superviser une équipe de maçons, répartir les tâches et assurer la cohésion et l'efficacité du groupe. Planification des travaux : Organiser le chantier, planifier les étapes de construction et coordonner avec les autres corps de métier. Contrôle de la qualité : Veiller à la conformité des travaux réalisés avec les plans et les normes en vigueur, assurer un haut niveau de qualité et de finition. Sécurité : Appliquer et faire respecter les règles de sécurité sur le chantier, assurer un environnement de travail sûr pour tous les membres de l'équipe. Communication : Servir de point de contact principal entre l'équipe, les clients et la direction, assurer une bonne communication et résoudre les problèmes éventuels. Gestion des matériaux : Superviser l'approvisionnement en matériaux, gérer les stocks et minimiser les pertes. Profil Recherché : Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en maçonnerie. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de maçonnerie, lecture de plans, connaissance des matériaux et des outils. Leadership : Capacité à diriger, motiver et former une équipe, excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps. Communication : Bonnes compétences en communication, capable de gérer les relations avec les clients et les autres professionnels du bâtiment. Polyvalence : Capacité à intervenir sur divers types de travaux (construction, rénovation, restauration) et à s'adapter aux imprévus du chantier. Engagement : Sens de la responsabilité, rigueur, et engagement envers la qualité et la sécurité. Avantages : Rémunération attractive : Salaire compétitif, primes de performance. Formation continue : Possibilités de formation et de développement professionnel. Ambiance de travail : Environnement de travail collaboratif et stimulant. Projets variés : Participation à des projets diversifiés et intéressants. Candidature : Si vous êtes passionné(e) par la maçonnerie et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique et en croissance, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par mail Rejoignez Bâtigap et contribuez à la réalisation de projets ambitieux dans un cadre de travail valorisant et respectueux de l'environnement !
Nous recherchons un contrôleur technique H/F. Possibilité de formation si vous avez le bac pro mécanique. Bonne connaissance en mécanique et en relations clients souhaitées. Il ou elle assurera son poste de contrôleur à 39h/ semaine, 1 samedi matin sur 2 et repos 1 lundi matin sur 2 . Pour candidater, vous pouvez envoyer votre CV par mail ou passer directement au centre de contrôle de 8h à 12h et de 14h à 18h30 du lundi au vendredi.
Description de la fonction : Mission principale, raison d'être ou finalité du poste : Ce poste est à dominante Administrative , vous donnez un avis médical sur la gestion administrative des structures. Le conseiller technique responsable départemental H/F est placé sous l'autorité du Directeur Académique des Services de l'Éducation Nationale. Il est chargé d'appliquer dans le département la politique nationale et académique dans le domaine de la santé scolaire. A cet effet, il définit et coordonne les différentes actions à caractère médical et sanitaire menées par les médecins de l'éducation nationale. Il organise les activités et participe à la planification des moyens propres du service de santé scolaire. Il doit se positionner au sein du système éducatif et système de santé, connaître l'organisation et le fonctionnement institutionnel, savoir informer, communiquer et conseiller dans le champ de la santé. Vous êtes en lien avec la MDPH. Les missions et les fonctions des médecins de l' éducation nationale - conseillers techniques sont définies par la circulaire n°2015-118 du 18 novembre 2015 publiée au B.O. n° 42 du 12 novembre 2015.
L'ADMR du Champsaur Valgaudemar recherche pour compléter ses équipes, un aide à domicile H/F, secteur Champsaur ( St Bonnet en Champsaur)** Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini, l'aide à domicile se rend aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie : lorsqu'il intervient, le salarié aide la personne à réaliser des activités physiques et intellectuelles qui lui permettent de garder du plaisir à la vie. - Tâches ménagères : le salarié entretient le linge et effectue le ménage pour que la personne se sente bien dans son lieu de vie. - Courses et repas : avec complicité et échange, l'aide à domicile accompagne la personne dans l'achat des produits qui lui font plaisir et l'aide à préparer les repas qui lui font envie. - Accompagnement aux sorties : le salarié permet à la personne de continuer à avoir en toute sécurité une vie sociale : faire des courses, visiter des parents/amis, aller chez le coiffeur... Planning élaboré en fonction de vos disponibilités et des besoins du service. **Rémunération de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile - remboursement des frais de déplacement** En complément du salaire, une prime d'assiduité est versée tous les mois par l'employeur.
ADMR : asso.champsaur@admr05.org
Au sein de l'équipe d'exploitation vous participez à l'exploitation et à la maintenance mécanique, hydraulique et électrique du plus long (4 km) téléphérique à va vient de France propriété de l'Institut de Radioastronomie Millimétrique . De formation Technique CAP/BEP/Bac Pro/BTS (électromécanique, électrotechnique, maintenance industrielle) vous justifiez d'une première expérience réussie en environnement industriel ou idéalement dans le domaine des remontées mécaniques, acquise au sein d'un Exploitant de domaine skiable ou de transport par câble urbain , d'un Constructeur ou d'une société de maintenance. La pratique et une formation aux travaux en hauteur sont indispensables. Le poste nécessite de résider proche du lieu d'exploitation (Gap, Veynes, Montmaur, Le Dévoluy...) Votre rigueur, votre disponibilité et votre sens relationnel vous permettront de vous réaliser au sein de notre structure implantée dans un site remarquable ; Poste en CDI Rémunération motivante. Facilité de transport sur le lieu d'activité. Merci d'envoyer vos candidatures par mail Contact téléphonique . B HALEC 06 12 79 20 13.
2 postes à pouvoir rapidement Au sein de notre association, vous aurez pour mission la prise en charge des enfants et adolescents. Accompagnement dans la vie quotidienne, organisation des activités journalières. Réalisation des démarches avec les jeunes pris en charge auprès des organismes sociaux, médicaux, scolaires... Elaboration et suivi du projet personnalisé, proposition des axes d'adaptation. Rédaction de notes et rapports. Lien avec la famille. Participation à la réunion d'équipe. Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée, week-end... Prime SEGUR Pour candidater, vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail.
'**Poste à pourvoir dés que possible *** Vous travaillez dans une MECS avec des horaires d'internat. Vous possédez le permis B dans le cadre de votre poste. Vous vous déplacerez avec le véhicule de la société. Rémunération en lien avec la CC 66 Diplômes requis: - diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants ou BPJEPS
Nous recherchons 2 personnes pour ce poste. Sous la responsabilité du chef d'établissement ou par délégation du secrétaire général, vos missions pour assurer la mise en œuvre du service public régional d'entretien, d'hygiène et de sécurité des locaux des lycées mutualisés dont vous aurez la charge sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Encadrer l'équipe d'agents d'entretien général, et/ou de l'équipe d'agents de maintenance ; - Assurer la gestion des magasins alimentaires - Encadrer et animer l'équipe d'entretien général ou technique - Planifier les emplois du temps des agents en liaison avec les secrétaires généraux ainsi que les chefs de cuisines pour le bon fonctionnement du service de restauration - Etablir le tableau de service et signaler les absences auprès des secrétaires généraux - Mettre en place les protocoles et procédures pour l'entretien des bâtiments et espaces extérieurs - Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale - Assurer le suivi des travaux et en rendre compte aux gestionnaires - Veiller au respect des procédures d'utilisation des produits dangereux d'utilisation des matériels et de nettoyage - Assurer, en lien avec le gestionnaire, l'approvisionnement du service général (achat, approvisionnement, stockage, conservation.) et des stocks des matériels - Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers auprès du gestionnaire - Actualiser en tant que de besoin, ses connaissances et suivre les formations nécessaires - Contribuer à l'évaluation, par le chef d'établissement, de l'ensemble des agents ACTIVITES SPECIFIQUES - Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et le coût d'une intervention - Etablir ou faire établir les devis - Veiller au bon entretien du matériel et des équipements - Réceptionner et contrôler la conformité les livraisons de produits d'entretien - Planifier les tâches de travail des agents en fonction des priorités et des urgences, et gérer les absences - Identifier les difficultés éventuelles et/ou les besoins de formation des agents AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi 60 titres restaurants par an Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
Le Greta-CFA Alpes Provence recherche un/une formateur/trice pour son titre professionnel d'agent de maintenance en Chauffage Ventilation Climatisation. Il/elle assure des prestations de formation en face à face et l'accompagnement de chaque apprenant conformément au contrat pédagogique. Thèmes possibles : Fonctionnement et maintenance de niveau 2 des installations de chauffage Fonctionnement et maintenance de niveau 2 des installations de production de froid Fonctionnement et maintenance de niveau 2 des installations de ventilation Electricité/électrotechnique en lien avec ces installations 473h dès que possible jusqu'au 31 avril 2025 soit 67.5h/ mois Salaire : en fonction de l'expérience et du diplôme Temps plein
Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous intervenez sur des missions de propreté. Vos missions sont les suivantes : - Entretien des locaux - Nettoyage de bureaux - Nettoyage des sanitaires - Préparer le matériel adéquat aux missions demandées. - Maîtriser et appliquer les techniques de nettoyage classiques et/ou spécifiques. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. Disponible immédiates. Contrat en CDI 2h30 / Hebdomadaire
Vous travaillez 4 jours /semaine et vous faites toutes sortes de coupes mixtes , vous maitrisez les techniques complètes. Vous accueillez et conseillez les clients , vous faites les encaissements. Le salon se situe au centre ville de GAP et vous avez une place de parking collaborateur.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur du CHAMPSAUR et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI de 25 heures hebdomadaire environ; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recherchons un Arboriste Élagueur-Grimpeur H/F afin d'intégrer et renforcer notre agence de Gap (05) Tes missions : - Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, - Réaliser ponctuellement des travaux forestiers, - Appliquer et respecter les consignes de sécurité. Profil - Tu maîtrises les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. - Tu apprécies travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, - Tu aimes travailler en équipe, - Tu es une personne rigoureuse et reconnue pour tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. - Diplôme CS Arboriste Elagueur ou Taille et soins des arbres obligatoire Avantages : - Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, - Plan d'épargne retraite, - Évolution et mobilité interne favorisées, - Parcours d'intégration et formation professionnelle, - Action Logement et Pass UNEP. Conditions de travail : - les heures supplémentaires sont payées et majorées - Salaire : 1801,80 - 2085,46€ Bruts/Mois selon profil - Indemnités repas / trajet (MG) - Prime annuelle sur objectifs Possibilité de contrat en CDD de 6 mois si souhait par le salarié.
L'hôtel-restaurant-spa 4* Les Autnes, composé de 20 chambres, recherche un chef de partie en cuisine H/F. Vous serez en charge de contrôle et ranger les marchandises de sa partie. Vous serez également en charge de la fabrication, de dresser et envoyer les plats relevant de sa partie. Vous organiserez et contrôlerez le travail des commis de cuisine et apprentis également. Vous respecterez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous veillerez à offrir au client des produits de qualité. **Poste à pourvoir dès mi Décembre 2024** Poste NOURRI et possibilité de LOGEMENT
Les Autanes, Hôtel Restaurant Spa 4* composé de 20 chambres recherche un commis de cuisine H/F. Vous réceptionnez, préparez et organisez ensuite la mise en place de son poste de travail. Vous préparez les produits et les ustensiles nécessaires à la réalisation de ses tâches, en prévoyant les différentes étapes et leur temps de réalisation. vous assistez les cuisiniers et respectez les règles d'hygiène et de sécurité. **Poste à pourvoir dès mi Décembre 2024** 2 jours de repos par semaine. Poste NOURRI et possibilité de logement
Hôtel Restaurant SPA 4*** Chambres et Suites Privilège Logis Élégance. - Espace détente (hammam, jacuzzi, sauna à infra rouge, douche multi-jets - Praticiennes professionnelles de massages et de soins esthétiques. - Piscine.
*** Poste en Alternance *** Nous cherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans tous travaux publics et particuliers, tels que de terrassement, d'assainissement, de viabilité, d'adduction, un Maçon Voirie et Réseaux Divers en alternance (H/F). Le poste Le maçon VRD est chargé de la réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.). Vos missions Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. Terrassement et fondations. Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). Votre profil Vous souhaitez vous former aux travaux publics Vous aimez travailler en équipe, en extérieur et vous êtes capable de vous adapter aux conditions météorologiques ; Vous êtes très vigilant(e) concernant le respect des règles de sécurité sur chantier. La formation Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.
*Prise de poste immédiate* Les objectifs du technicien paie/RH consistent à maintenir la qualité des dossiers du process paie dans le respect du droit et de la politique de l'entreprise. Il est le garant de l'ensemble des dossiers confiés. Gestion quotidienne : - Appliquer et faire appliquer la politique de Groupe, les procédures et les directives de la Direction, - Établir les DPAE des filiales, - Suivre les DPAE établies par les assistantes des différentes filiales, - Contrôle des pointages sur logiciel métier avec notamment les heures suivant planning et règlementation du travail, - Établissement des bulletins de paie avec les contrôles de conformité correspondants, - Traitement des dossiers de SDTC avec les contrôles (certificat de travail, SDTC et attestation Pôle Emploi) - Avenants aux contrats de travail - Assurer le lien avec les différentes instances, - Gestion des absences : AM (attestation de salaire, déclaration d'AT et les suivis) et dossiers de prévoyance - Gestion des acomptes : saisie des acomptes et contrôles des montants - Gestion des demandes des salariés : attestation d'employeur, réponse aux salariés - Gestion des saisies-arrêts : gestion sur les bulletins et paiement aux organismes - Contrôles des DSN - Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles : URSSAF, RETRAITE, PREVOYANCE, DSN, - Cotisations fiscales : Taxe d'apprentissage, formation continue, FONGECIF et AGEFIPH - Enquêtes mensuelles, trimestrielles et annuelles - Mise à jour des dossiers des salariés sur outil logiciel de paie - Mise à jour mensuelle des tableaux de bord de chaque filiale : indicateurs et effectifs - Rangement des dossiers RH - Déclaration de Main d'œuvre La relation avec les autres services : - Transmettre les données nécessaires aux autres services : Service Paie : heures de visite médicale à payer, liste des salariés sortants avec les informations nécessaires. Service comptabilité : montants de déclaration annuelle et mensuelle pour les dossiers traités Service Exploitation : vérification des pointages, des heures supplémentaires ou complémentaires mentionnées sur les pointages, La relation avec la hiérarchie : - Établit et transmet mensuellement sa feuille de pointage, - Réalise et transmet à sa hiérarchie un reporting d'activités mensuelles ; social, organisationnel, Horaires : de 8 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures
Nous recherchons un bucheron H/F Chantiers en zone de montagne dans le 04 et 05. Vous réaliserez des opérations de coupe d'arbres sur sites forestiers, selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, ...) et vous cuberez le bois Vous utiliserez du matériel mécanique tels que tronçonneuse ....
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de GAP et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI de 10h hebdomadaire au démarrage; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous vous occupez d'aider les personnes qui ne sont pas indépendantes ou qui sont partiellement dépendantes à satisfaire leurs besoins primaires et à effectuer les actes de la vie quotidienne. **Possibilité de contrats différents** Vous êtes en formation "médico-sociale", "aide-soignant H/F" "infirmier H/F" et vous souhaitez cumuler avec une activité professionnelle . Nous avons la solution.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
accueillir, conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins du client connaitre l'offre magasin et savoir présenté les articles aux clients mettre en valeur les produits entretenir et approvisionner le rayon Participer à la mise en avant des opérations commerciales Concrétiser des ventes Respecter les procédures internes Veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) Assurer la réparation et l'entretien des cycles se former aux nouvelles technologies du lundi au Samedi de 9H00 à 19H30
Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance H/F. Vous devrez effectuer les entretiens et dépannages de chaudières et éléments de chauffage. Expérience souhaitée. Longue mission possible. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Pour la boutique située à GAP, vous intégrez le réseau de la distribution SFR en qualité de conseiller(e) commerciale Sous la responsabilité du responsable point de vente, vous êtes le/la 1er ambassadeur de notre marque auprès des clients. Une formation en interne sera effectué sur les produits SFR. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et orienter le client - Informer et proposer des solutions adaptées au client - Savoir régler les litiges clients - Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures - Prendre en charge les dossiers SAV - Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications, ) - Participer à des ateliers de démonstrations des produits et accessoires Vous êtes passionné par la nouvelle technologie et appréciez travailler dans un environnement en constante évolution ? Alors devenez un spécialiste sur qui vos clients pourront compter au sein de notre « espace SFR ». L'équipe vous attends ! Envoyer votre candidature
MISSIONS DU POSTE : Le Grimpeur-Elagueur H/F intervient sous la responsabilité du chef d'équipe, qu'il seconde dans l'exécution de son travail, auprès d'une clientèle composée de particuliers, collectivités et grands donneurs d'ordres (RTE / ENEDIS). Le Grimpeur-Elagueur H/F se doit d'être suffisamment autonome, après explication par le chef d'équipe des consignes, pour mener à bien les travaux d'exécution. TÂCHES LIÉES AU POSTE : ELAGAGE : - Maitrise des différentes tailles / Taille de fruitiers / Haubanage. - Démontage toute hauteur, tout diamètre. - Techniques de grimpe sur cordes / techniques de grimpe avec griffes. - Surveillance quotidienne de ses EPI / Techniques de secours en hauteur. - Reconnaissance des végétaux / connaissance en biologie de l'arbre. - Entretien tronçonneuse / affutage. RESEAU ELECTRIQUE : - Respect des consignes de sécurité aux abords du réseau/ distances à respecter. - Port des EPI et connaissance des différentes procédures en cas d'accident. - Connaissance du risque électrique. - Utilisation du laser pour prendre des mesures. MAITRISE DES ENGINS DE CHANTIER : - Utilisation et évaluation efficace et mesurée du broyeur de branches (pente, accès, contraintes). TÂCHES ADDITIONNELLES SELON PROFIL : BUCHERONNAGE : - Repérage des arbres à abattre. - Abattage directionnel simple avec charnière / Abattage délicat (contraintes fortes, câblage) / Techniques d'ébranchage / façonnage. - Différenciation des arbres et arbustes à croissance lente ou rapide / à taille adulte grande ou petite. - Gestion des rémanents. - Déplacement et orientation en milieu naturel. PAYSAGE : - Préparation des sols et des plantations. - Entretien des espaces extérieurs / tonte / débroussaillage. - Taille des arbustes en fonction des besoins et des orientations annotées au devis - Conseil clients sur végétaux. Travail en équipe. Expérience souhaitée de 2 ans. Panier repas de 13,80€/ jour, prime petits et grands déplacements, mutuelle d'entreprise, épargne salariale (PEI-PERCO), intéressement.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de GAP et ses alentours, nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,77 euros*** ***;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vos missions : accompagner les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels de la vie quotidienne (préparation et aide à la prise de repas, courses, entretien courant du linge et du logement, aide à la toilette, aide à la mobilité, stimulation à faire...) Professionnalisme et qualités humaines sont indispensables pour réussir à ce poste. **Ce poste nécessite des déplacements au domicile des particuliers** ** Plusieurs postes à pourvoir**"
L'agence Petits-fils de Gap recherche des intervenants diplômés et expérimentés H/F pour les tâches de la vie quotidienne . 9 missions à remplir sur GAP et alentours. Différentes heures d'interventions par semaine.
Vous travaillez sur le secteur de Gap auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de la vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Du lundi au vendredi . ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. ** Plusieurs types de contrats possibles ** selon les disponibilités. .
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Moniteur d'atelier 2ème classe (H/F) vous êtes responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'ateliers. Vous participez aux actions de soutien des personnes accompagnées. Vous êtes responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Sous la direction du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, vous assurez une mission socio-éducative autour de l'activité de production. Au quotidien, vous : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accueillie, - Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - Animer et organiser la gestion de la production de l'atelier Espaces Verts, - Accompagner les personnes accueillies dans les activités d'entretien des Espaces Verts - Contrôler la qualité des services et les délais de réalisation, - Veiller à la sécurité des personnes et des biens, - Gérer, développer les compétences individuelles de la personne accueillie et participer à leur évaluation. PROFIL SOUHAITE o Vous êtes Titulaire d'un diplôme de niveau V exigé dans le domaine des espaces verts (Titre Moniteur d'atelier apprécié) et bénéficiez d'expérience(s) professionnelle(s) dans le secteur d'activité o Vous avez des compétences en gestion et organisation, une capacité d'adaptation et de réactivité, de la rigueur et le sens de la relation clientête o Compétences et aptitudes spécifiques attendues : Compétences techniques et organisationnelles en entretien d'espaces verts (élagage, taille, débroussaillage, maintenance réseau irrigation, plantation, connaissance végétaux),. o Vous êtes bienveillant(e), patient(e) doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. NOS ATOUTS o De bonnes conditions de travail : formations régulières, groupe éthique, matériel adapté pour faciliter l'accompagnement. o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCN66 >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !
** 2 Postes à pourvoir rapidement ** Vous intégrerez l'équipe pluriprofessionnelle du SSIAD DE GAP composée d'aides-soignants, d'infirmiers et d'ergothérapeutes, pour son activité de soins à domicile. Votre mission sera de participer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, en assurant des soins d'hygiène et de confort, des surveillances et des soins relationnels dans le cadre du projet de soin individualisé. Dans le cadre de vos déplacements en tournées de soins, vous utiliserez soit un véhicule de service , soit votre véhicule personnel et dans ce cas, vous recevrez un indemnisation selon le barème conventionnel. Vous devez posséder le permis B. Avantages : Le salaire est composé de votre salaire de base et de primes ( grand âge, la forcade et la prime segur). Accès au CE après ancienneté. Actions de bien être au travail, Actions de prévention risques musculosquelettiques. 2 week-end travaillés par mois. Horaire du week end: 7h -12h et 16h30-20h ou 7h 12h La semaine, voir le planning avec l'employeur. 1 Poste en CDI, et possibilité de poste en CDD 24h/semaine selon disponibilité des candidats.
Poste à temps plein sur une antenne de notre Association avec 4 salariés EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Chargé d'accompagnement Dahlir Insertion, vous serez au cœur de notre mission principal d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. 100% du temps de travail est consacré à notre dispositif insertion, LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : - De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) - Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve - De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel pour le bon fonctionnement des activités - Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain - De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines.
Poste à pourvoir dès que possible. Vous travaillez 3 jours par semaine (mardi, mercredi et jeudi). Lieu de travail : Gap et Saint Bonnet Compétences requises : Connaissance des techniques psychologiques d'investigation d'accompagnement et de développement de l'autonomie de la personne. Connaissance de l'approche systémique. Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance. Connaissance législative relative à l'autorité parentale, la filiation, le droit de l'usager. Connaissance des systèmes maltraitants. Travail en équipe : apporter éclairage à l'équipe sur le fonctionnement psychique du jeune et de sa famille. Tâches : Vous serez chargé de rencontrer chaque jeune lors de son arrivée et de faire des entretiens de soutien ponctuels à la demande du jeune ou du chef de service. Participation aux réunions d'équipe. Vous devrez vous inscrire dans un travail d'équipe et donner une évaluation sur l'état psychologique des jeunes accueillis et le maintien du lien familial. Impulser une réflexion constante sur les pratiques professionnelles du quotidien. Concourir à l'élaboration des écrits notamment en transmettant une évaluation psychologique. Rédiger des notes d'information afin de favoriser la communication autour du jeune.
Les Autanes, Hôtel Restaurant Spa 4* composé de 20 chambres recherche un second de cuisine H/F. Vous êtes le bras droit du Chef de cuisine et vous pouvez le remplacer en son absence. Vous pouvez coordonner la préparation des plats, vous êtes méthodique minutieux et faîtes preuve d'initiative Vous connaissez le métier et ses exigences HACCP, hygiène parfaite. Vous êtes en charge de la cuisson de la préparation des plats et du dressage. Vous veillez à la satisfaction des clients. Vous pouvez également réaliser les plannings de l'équipe et gérer les stocks avec le chef de cuisine. **Poste à pourvoir à partir de mi Décembre 2024** 2 jours de repos par semaine. **Poste NOURRI et possibilité de logement**
Créée en 1888, ANDRETY est une entreprise multi spécialiste dans la distribution de matériels de second œuvre de bâtiment & des solutions pour l'habitat auprès d'une clientèle de Professionnels, de Particuliers, de Collectivités & d'Industries. 10 agences & 6 salles d'exposition Au Fil Du Bain sont implantées sur 5 départements en Provence, Alpes & Méditerranée. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour l'agence de Gap un poste de « Technico Commercial sédentaire Chauffage H/F » Vos missions principales : -Vous serez un véritable expert technique en hydraulique (dimensionnement, dessin de réseau, débit, perte de charge) et en chauffage à énergie fossile (chaudières fioul, gaz). -A partir de données clients, plans ou CCTP, vous réaliserez des études et chiffrages en plomberie et chauffage. -Vous êtes un bon communicant capable de conseiller nos clients professionnels et de les convaincre des avantages des solutions proposées. -Vous pourrez être amené à conseiller une clientèle de particuliers. -Vous assurerez l'assistance technique auprès de nos clients et auprès de nos commerciaux terrains. -Au quotidien, vous aurez en charge la saisie de devis, la transformation de devis en commande, la saisie de commandes clients. -Vous vous assurerez du bon acheminement des marchandises et communiquerez aux clients les informations relatives aux délais de livraison de leurs commandes. -Vous assurerez une veille commerciale et technologique que vous partagerez avec votre équipe et votre responsable. -. Profil : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique de niveau BAC+2, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie à ce poste au sein du négoce de bâtiment ou de la distribution spécialisée. Compétences requises : -Autonomie -Dynamisme. -Esprit d'équipe. -Sens du relationnel et du service client ..
Poste à pourvoir au plus tôt : Vous interviendrez sur l'aide au ménage, l'aide aux courses, l'accompagnement aux repas auprès de personnes dépendantes. Profil AES ou assistant(e) de vie ou auxiliaire de vie acceptés. Vous vous déplacez de domiciles à domiciles et les temps de trajet et frais kilométriques sont pris en charge par l'employeur. Horaires sur le matin et le soir principalement et le Week-End (samedi et dimanche ) Possible. Vous devez être disponible et vous engagez sur des interventions également les mercredis, samedis et dimanches sur les tâches de préparation aux repas. Interventions possibles de 80h/mois si vous n'êtes pas véhiculé (e) et 100 h/mois si vous êtes véhiculé(e).
Association d'Aide à la Personne
**Contrat de remplacement pour congés maternité**Poste à pour voir de suite. Vous pâtissez "maison" et vous avez un atout pour les bûches. Vous travaillez du jeudi au mardi avec 2jours de repos.
Intermarché de la Fare en Champsaur recherche un responsable de rayon charcuterie H/F. Au sein d'un supermarché dans le Champsaur, vous êtes en charge de la réception des marchandises, de la mise en rayon, la gestion du réassortiment, l'étiquetage, la mise en place des promotions ainsi que l'entretien du rayon. Vous effectuerez de la vente également auprès des clients. Vous serez amené à effectuer la préparation des plats cuisinés. Vous serez amené à former les nouveaux salariés du rayon charcuterie. Les avantages: 13e mois, prime d'assiduité et avantage mousquetaire. **Poste à pourvoir à partir de Décembre**
Vous nettoyez des locaux , des appartements en stations . 9 postes pour la saison d'hiver sur le devoluy et superdévoluy. Contrat à partir de mi -décembre et selon fréquentations sur la station et enneigement.
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans le soin et l'accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap, contribuer à leur maintien à domicile et soutenir leurs proches aidants. Vous êtes soucieux des besoins des patients et de leur bien-être. Nos valeurs se rejoignent. Notre SSIAD ESSOR (Service de Soins Infirmiers À Domicile), situé dans le secteur de GAP Sud, recrute un(e) Assistant / Assistante de Soins en Gérontologie (ASG) en CDI à temps partiel (50% ou 75%). **Poste à pourvoir rapidement** Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique sous la responsabilité de la direction et de la Psychomotricienne Coordinatrice. Votre principale mission sera d'effectuer des soins d'accompagnement et de réhabilitation auprès des personnes accompagnées par l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA) du SSIAD à leur domicile. **Déplacements sur les cantons de Chorges, Tallard, Barcelonnette ainsi que la ville de Gap.** Convention Collective Nationale 1951. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Reprise d'ancienneté - Primes conventionnelles - Primes dimanches et jours fériés - Véhicule de service et/ou véhicule personnel (remboursement des frais kilométriques selon l'indemnité kilométrique prévue par la Convention Collective en fonction de la puissance du véhicule). Diplôme d'Aide-Soignant(e) ou d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) exigé. Diplôme d'Assistant(e) de Soins en Gérontologie exigé. Débutant accepté, tutorat assuré en interne. Permis B obligatoire pour pouvoir effectuer vos missions. Vous aimez le travail en équipe, la relation d'aide, vous faîtes preuve d'autonomie et de conscience professionnelle, alors ce poste vous correspond. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez nous votre candidature et nous fixerons une rencontre rapidement !
Pour une entreprise familiale, vous travaillez du lundi au vendredi de 7h 12h et 13h30 17h30. Vous pouvez être amené(à) à conduire des engins. Chantiers sur le département des Hautes-Alpes, maisons individuelles, collectifs et voiries réseaux divers. Vous êtes titulaire du permis de conduire (permis B) + du PERMIS C. (FIMO non obligatoire) **Si vous souhaitez rejoindre cette entreprise sans CACES, possibilité d'être formé(e).**
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans le soin et l'accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap, contribuer à leur maintien à domicile et soutenir leurs proches aidants. Vous êtes soucieux des besoins des patients et de leur bien-être. Nos valeurs se rejoignent. Notre SSIAD ESSOR (Service de Soins Infirmiers À Domicile), situé dans le secteur de GAP Sud, recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps plein ou à temps partiel. **Poste à pourvoir immédiatement** Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique sous la responsabilité de la direction. Votre principale mission sera d'effectuer des soins de nursing auprès des personnes accompagnées par le SSIAD à leur domicile. **Déplacements sur les cantons de Chorges, Tallard ainsi que la ville de Gap.** Convention Collective Nationale 1951. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Reprise d'ancienneté - Primes conventionnelles - Primes dimanches et jours fériés - Véhicule de service et/ou véhicule personnel (remboursement des frais kilométriques selon l'indemnité kilométrique prévue par la Convention Collective en fonction de la puissance du véhicule). Diplôme d'Aide-Soignant(e) exigé, débutant accepté, tutorat assuré en interne. Permis B obligatoire pour pouvoir effectuer vos missions. Vous aimez le travail en équipe, la relation d'aide, vous faîtes preuve d'autonomie et de conscience professionnelle, alors ce poste vous correspond. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez nous votre candidature et nous fixerons une rencontre rapidement !
La ou le psychologue de l'éducation nationale, chargé(e) du conseil en orientation scolaire et professionnelle exercera sur un centre d'information et d'orientation (CIO) et dans les établissements scolaires qui relèvent du secteur du CIO. La ou le psychologue de l'éducation nationale accompagnera les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation, les informera et les conseillera. Il ou elle portera une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. Il ou elle participera également à la prévention et à la remédiation du décrochage scolaire.
CIO d'état de GAP
