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ACCUEIL CLIENTS PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE ENCAISSEMENT GESTION DE SON POSTE DE TRAVAIL VENTE
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la production d'électricité: un RELEVEUR (H/F) avec habilitation électrique HO/BOV. Vous aurez pour missions principales: -Effectuer la relève des compteurs électriques selon le planning défini -Saisir et transmettre les données relevées via les outils dédiées. -Veiller le bon fonctionnement des installations et signaler toute anomalie -Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur Habilitations électrique en cours de validité (BO/HOV) Débutant Excepté
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'UTAS Robert HULIC, de par sa polyvalence, l'agent est chargé de l'accueil, du stockage, de la manutention, de la distribution du courrier dans les différents services de l'UTAS. Il assure le lavage des véhicules UTAS,et du signalement des dysfonctionnement des véhicules. Il participe à des petits travaux de la structure. Il participe à l'accueil du public, et aux demandes de traduction. Il participe à l'accompagnement des équipes en déplacement.
Dans le cadre de son développement , CERDIF recrute un formateur commerce/Vente.Vous interviendrez auprès de demandeurs d'emploi dans le cadre d'une préparation collective à l'emploi d'Employé(e) Libre-Service Caisse Après une remise à niveau sur les savoirs de bases essentiels à la polyvalence sur ce poste, vous amènerez les bénéficiaires à acquérir les compétences leur permettant d'approvisionner et d'assurer le réassort des rayons, de tenir un poste caisse. Vous intégrerez les compétences numériques, les gestes, les postures ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité utiles et obligatoires. Formateur Professionnel d'Adultes, vous avez un bac+2 et avez enseigné pendant au minimum 2 ans à un public adulte. Vous avez des compétences pédagogiques avérées et connaissez le domaine spécialisé de l'employé en libre service, la tenue de caisse.
--- Recrutement BURGER KING ouverture à SAINT LAURENT DU MARONI, GUYANE Française 973 --- 5 MANAGERS DE RESTAURANT H/F Chez BURGER KING, nous privilégions l'humour et le sourire ! Mission Si vous postulez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur (trice) de restaurant et serez chargé (e) de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner des valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING° - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe...) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service...) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Eh oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir que nous sommes des gourmands ! Profil Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du défi et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Une expérience terrain valorisante voire inoubliable - Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) - Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début...pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
-- Poste à pourvoir à temps partiel GUYANE Française 973 -- L'APADAG recherche un (e) Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale pour ses services connexes SESSAD Déficients Auditifs et SAMSAH pour son ANTENNE à SAINT-LAURENT DU MARONI En étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du SESSAD DA et du SAMSAH de Cayenne et des différents partenaires, vous êtes garant(e) et l'initiation du projet de vie individualisé de la personne accueillie, dans le respect du projet associatif ou projet de service. Vous proposez à chaque personne un accompagnement et un suivi personnalisé favorisant une évolution positive de la situation dans différents domaines (Accès aux droits, accès à la santé, au logement, à l'emploi ) Vous garantissez la sécurité physique, morale, affective ainsi que l'anonymat Vous êtes force de propositions et anime des ateliers de prévention (santé, gestion du quotidien ou budgétaire, éducation, etc). Vous assurez la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et à l'intervention des autres membres de l'équipe dans le cadre d'une complémentarité d'action Avantages : - 20% vie chère + tickets restaurant - un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements - montée en compétences quant à l'apprentissage de la Langues des Signes Françaises - Matériels mis à disposition
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) chef(fe) d'Unité SAE Ouest, le (la) référent(e) de gestion administrative et financière assure le contrôle de la saisie des données engageant financièrement la Collectivité au titre des dépense d'aides sociales générées pour les actions de protection de l'enfance (factures, diverses prises en charge...)
Elle/il est chargé/e d'assurer les fonctions générales d'accueil ainsi que les travaux administratifs qui lui sont confiés: - dans le cadre du fonctionnement général de la région et des lieux de mobilisation qui le composent. - dans le cadre du rattachement fonctionnel au / à la responsable de région qu'elle / il assiste administrativement. MISSIONS GENERALES: -Gère l'accueil physique et / ou téléphonique de son site de rattachement. -Gère la communication interne au sein du lieu de mobilisation et entre celui-ci et les autres sites qui lui sont rattachés. -Assure l'interface entre la coordination et l'externe (gestion / planification des rdv ou rédaction de courriers vers l'externe) -Gère les travaux administratifs liés à la comptabilité en lien avec les services de la DAF, veille à la mise en application et au respect des procédures au sein des différents sites rattachés à la région. -Gère les travaux administratifs liés aux ressources humaines en lien avec les services de la DRH au respect des procédures au sein des différents sites rattachés à la région, y compris en matière d'hygiène et de sécurité. -Assure le suivi de l'élaboration des rapports d'activité, d'un point de vue administratif ou de secrétariat. -Gère les dossiers qui lui sont confiés de manière permanente ou ponctuelle. -Peut participer ponctuellement aux actions de terrain menées dans sa région de rattachement. OLIGATIONS PROFESSIONNELLES: -Devoir de réserve, de confidentialité et de respect de l'éthique de AIDES -Respect des textes régissant l'activité des salariés de AIDES -Obligation de participation à la formation initiale des volontaires et permanents de AIDES -Participation aux réunions de salariés au sein de la délégation -Participation aux réunions régionales administratives -Participation souhaitée aux évènements de la vie associative.
AIDES est une association française de lutte contre le VIH et les hépatites virales, créée en 1984 et reconnue d'utilité publique depuis 1990. L'association mène des actions d'information, de prévention, de soutien et de mobilisation des personnes concernées par le VIH et les hépatites.
Le Groupement de Coopération et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un(e) Chef(fe) de Service à Saint-Laurent-du-Maroni. La plateforme médico-sociale de l'Ouest Guyanais est une structure permettant d'assurer un suivi auprès des usagers en situation de handicap allant de l'établissement d'un diagnostic à l'accompagnement au soin et à l'amélioration du quotidien. Celui-ci assure, dans le champ propre de sa fonction, sous la responsabilité de la Directrice, l'encadrement du personnel, le lien avec les familles et la structure et il/elle garantit la mise en place d'un plan d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins des usagers. Missions principales : - Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en tenant compte des différents paramètres ; - Contrôler la qualité des activités ; - Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service ; - Coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques ; - Animer et conduire les réunions d'équipe ; - Participer au recrutement des équipes ; - Assurer la coordination des relations avec les familles et les partenaires extérieurs; - Valider ou superviser les écrits professionnels ; - Réaliser un rapport d'activité du service ; - Représenter le service auprès des instances extérieures.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) « Handicap, d'un continent à l'autre », a été créé en 2012. Il se compose de 3 acteurs engagés dans le secteur du handicap (ADAPEI Guyane, IMED Guyane, EPNAK), alliant expertise, agilité, respect, solidarité et connaissance du territoire et des populations.
--- Recrutement BURGER KING ouverture à SAINT LAURENT DU MARONI, GUYANE Française 973 --- 1 RESPONSABLE MAINTENANCE H/F Chez BURGER KING, l'anticipation, la prévention, l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes sont une priorité quotidienne. Mission - Assurer le suivi rigoureux du PEP (Plan de maintenance préventive) - Contribue à son bon fonctionnement - Vérifie le respect des normes de sécurité - Effectue l'entretien courant des locaux, du matériel - Informe son responsable hiérarchique de toute panne ou des risques de danger liés à des équipements défectueux - Contribue à maîtriser les coûts de maintenance et réparation, de remplacement de l'équipement, de frais d'installation, de services publics (contrôle consommation eau, électricité, etc. ; suivi du plan de réduction d'énergie électrique, etc.) - Entretien les différentes zones du restaurant (production, service, parties publiques ou privatives, etc.) - Entretien du bâtiment : peinture, électricité. - Entretien des aménagements extérieurs (Drive, Parking, Terrasse, espaces verts, etc.) Suivi des pièces détachées nécessaires pour l'entretien courant des équipements, matériel et bâtiment - Reporte les besoins identifiés à sa hiérarchie pour tout achat - Réagit en cas de panne grave et résout les problèmes rapidement - Sensibilise et forme tes équipes à l'utilisation du matériel et leur apporte un appui technique au quotidien Vous avez : Le sens des responsabilités Une expérience réussie et durable au poste de responsable de Maintenance Une expérience réussie dans un des domaines suivants : bâtiment, électricité ou maintenance des équipements.
CONTEXTE L'AGAV (Association Guyanaise d'Aide aux Victimes), agréée par le Ministère de la Justice et le Ministère chargé de l'Égalité comme CIDFF (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles), recrute un médiateur social / une médiatrice sociale chargé-e de prévention dans l'ouest guyanais. Le poste est basé à Saint-Laurent du Maroni, avec des déplacements réguliers dans les communes de l'ouest et ponctuellement à Cayenne au siège de l'association. MISSIONS PRINCIPALES 1. Accueil, écoute, information et orientation (40%) - Accueillir les publics avec écoute et bienveillance, analyser leurs besoins et situations individuelles. - Informer et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs internes à l'association ou vers les partenaires locaux adaptés. - Accompagner les démarches immédiates des personnes victimes en situation d'urgence. 2. Animation et médiation socio-culturelle (40%) - Concevoir et animer des ateliers collectifs et des sessions de sensibilisation adaptés à divers publics (établissements scolaires, quartiers prioritaires, ...). - Élaborer des outils pédagogiques innovants répondant aux besoins spécifiques du territoire. - Prévenir et résoudre les conflits par la médiation sociale, en facilitant le dialogue entre les parties concernées. - Accompagner les initiatives locales en mobilisant les partenaires et en proposant des démarches innovantes. - Faciliter l'accès à l'information pour les personnes confrontées à des barrières linguistiques ou culturelles, par le biais d'interprétariat si nécessaire. - Contribuer à l'organisation et à l'animation d'événements locaux en lien avec les objectifs de prévention et d'action sociale. 3. Suivi administratif et reporting (20%) - Assurer un suivi administratif rigoureux (rédaction régulière de bilans, comptes rendus d'activités et reportings statistiques). - Participer aux réunions internes pour ajuster les actions menées, partager les expériences et améliorer continuellement la qualité des interventions réalisées. PROFIL RECHERCHE Pour occuper ce poste proposé dans le cadre du dispositif Adulte-Relais, vous devez remplir les critères d'éligibilité suivants : - Résider dans un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV) ; - Être sans emploi actuellement ou en contrat aidé. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum dans les domaines des sciences sociales, sciences humaines, droit ou éducation, et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 an en médiation, animation socio-culturelle ou prévention sociale. Vous avez : - Un excellent sens du relationnel, de l'écoute et une approche bienveillante auprès des publics en situation de vulnérabilité ; - De solides capacités pédagogiques, d'animation et de médiation pour accompagner divers publics ; - Une bonne aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats locaux ; - Une capacité d'organisation rigoureuse et de reporting régulier (bilans, comptes rendus, statistiques) ; - Une bonne connaissance du contexte social guyanais et des dispositifs d'aide sociale et d'accès aux droits ; - Une maîtrise d'une langue locale est indispensable. - Permis B indispensable MODALITES DE CANDIDATURE : Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à l'adresse : recrutement@agav973.fr en indiquant obligatoirement en objet : Candidature Médiateur social prévention ouest. Les candidatures seront examinées à compter du 4 avril 2025.
L'AGAV - Association Guyanaise d'aide aux victimes, aux femmes et familles est une association loi 1901 reconnue d'intérêt général. Elle est agrée par le Ministère de la Justice en tant qu'association d'aide aux victimes agréée et le Ministère chargé de l'Egalité en tant que CIDFF (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles) et est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Siège social : 7 b rue madame pichevin 97300 Cayenne 0594 35 48 72
Dans le cadre de l'accompagnement d'un public primo arrivant ou ne maîtrisant pas la langue française, le CERDIF recherche un formateur expérimenté (H/F) spécialisé en Français Langue Étrangère (FLE) et ou en Français Langue d'intégration (FLI). Vous aurez pour mission de dispenser des cours de FLE / FLI à des publics primo arrivants, tout en adaptant vos méthodes pédagogiques aux besoins de chaque apprenant. Vous maitrisez parfaitement l'enseignement du FLE et ou du FLI et avez une expérience significative avec un public d'adultes. Vos missions : - Animer des cours de FLE pour des apprenants de niveaux variés. - Élaborer et adapter les supports pédagogiques en fonction des besoins des apprenants. - Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression. - Accompagner les apprenants dans leur parcours d'apprentissage du français. - Participer à l'amélioration continue des programmes de formation en FLE. - Contribuer à la veille pédagogique et à l'innovation dans les méthodes d'enseignement du FLE. - Assurer et rédiger un suivi personnalisé des apprenants pour optimiser leur apprentissage. Savoir être: - Excellentes compétences en communication et en pédagogie. - Capacité à motiver et à engager les apprenants. - Adaptabilité et créativité dans les méthodes d'enseignement. - Sens de l'organisation et rigueur. - Empathie et écoute active.
Actual Remire recrute un Responsable de Caisse (H/F) pour une mission à Saint-Laurent-du-Maroni. Vous serez en charge de la gestion des opérations de caisse avec **35 heures par semaine**. Ce poste de 1 mois nécessite une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du service client. Votre rôle consistera à assurer la fiabilité des transactions et garantir la satisfaction des clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Profil recherché : Nous recherchons un Responsable de caisse (h/f) possédant les compétences suivantes : - Gestion de la caisse : Le candidat doit démontrer une excellente maîtrise des opérations de gestion de caisse, y compris le comptage précis de l'argent et la manipulation des transactions. - Expérience en service client : Une expérience préalable dans un environnement orienté client est essentielle pour ce poste. Le candidat doit pouvoir offrir un service courtois et efficace. - Capacité à travailler sous pression : Le candidat doit être capable de gérer efficacement les situations stressantes et les périodes d'affluence tout en maintenant sa précision et sa rapidité. - Sens des responsabilités : Il est essentiel que le candidat fasse preuve d'un grand sens des responsabilités, notamment en matière de manipulation d'argent et de confidentialité des informations. Si vous possédez ces compétences et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler pour le poste de Responsable de caisse (h/f).
Nous recherchons 4 fossoyeurs pour la municipalité. Vous serez amené à Prendre en charge le corps de défunts et réaliser les opérations techniques funéraires d'admission, de transfert, d'habillage, de toilette, de mise en bière, d'inhumation ou de crémation de défunts selon des protocoles, cultes, rites funéraires et la réglementation de santé publique et des collectivités territoriales. Peut véhiculer des défunts et leurs familles. Peut coordonner une équipe. Vos missions: Creuser les fosses pour entreposer les cercueils et les urnes ; Vérifier l'état et l'occupation des caveaux familiaux ; Procéder aux exhumations demandées par les autorités compétentes ; Être présent lors des cérémonies funéraires pour assister les familles et les proches, les informer au besoin ; Connaître l'emplacement des tombes pour diriger l'entourage lors de la sépulture ; Veiller au bon déroulement des inhumations des urnes dans les columbariums ; Assurer une surveillance dans le cimetière et l'entretien des sépultures.
-- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 -- Nous recherchons un guide expérimenté pour accompagner nos clients lors de nos circuits sur le Fleuve Maroni, Guyane Française, durant la période de JUIN à SEPTEMBRE 2025. Ses Missions : - Accompagner les personnes dans la découverte du fleuve, de ses villages et populations/cultures - Confectionner les repas à partir de produits locaux - Animer les temps conviviaux - Faire respecter l'environnement et ses cultures - Garantir la satisfaction des clients Ses compétences : - Maîtriser les langues locales et le Français - Savoir cuisiner - Savoir travailler en équipe - Respecter et garantir la sécurité des clients - Maîtriser la relation publique - Connaître le fleuve Maroni les différentes cultures présentent sur le fleuve - Avoir des connaissances sur l'environnement naturel : forêt, fleuve, faune, flore
--- Recrutement BURGER KING ouverture à SAINT LAURENT DU MARONI, GUYANE Française 973 --- 1 RESPONSABLE D'ENTREPOT H/F Chez BURGER KING, nous privilégions l'humour et le sourire ! Mission Organisation des stocks Gestion, contrôle des réceptions et stockage des produits Organisation et gestion des zones de stockage (identification des produits, accès, propreté). L'activité de distribution hebdomadaire des produits (ambiant, frais, surgelés) vers les centres. La gestion des dons locaux (récupération, tri, distribution). La gestion des produits de la collecte nationale (récupération, tri et distribution) ; Organisation et gestion des préparations et des zones de préparations pour expéditions ; Gestion du stock et des particularités liés aux produits UE ; Réalisation de l'inventaire annuel de fin d'exercice et les inventaires tournants. Respect de la réglementation Veille au respect des normes et consignes d'hygiène (chaîne du froid, propreté, stock hors sol) ; Veille au respect des consignes de sécurité (accès, circulation, contrôles réglementaires périodiques) ; Animation et encadrement. Profil Vous avez : De formation bac+2 en logistique, justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement de la restauration rapide multisites. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
--- Recrutement BURGER KING ouverture à SAINT LAURENT DU MARONI, GUYANE Française 973 --- 1 AGENT LOGISTIQUE/ASSISTANT CHEF D'ENTREPOT Chez BURGER KING, nous privilégions l'humour et le sourire ! Missions : - Réceptionner la marchandise - Contrôler les produits selon les procédures mises en place (contrôle Déplacer les produits conformément aux instructions de mouvements à opérer - Savoir assurer la mise en stock des produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée - Manipuler les palettes et conditionnements pour les dégrouper ou les grouper - Prélever un produit selon les instructions et les moyens techniques à disposition - Contrôler la conformité des références, l'aspect et la quantité produit en respectant les modes opératoires - Savoir prélever et conditionner les produits pour une commande - Enregistrer les mouvements de stocks avec un outil informatique selon les instructions et procédures - Consulter les mouvements de stocks dans le système informatisé - Effectuer la maintenance de premier niveau et les réglages courants Profil Vous avez : - Le sens des responsabilités - Une bonne endurance physique associée aux exigences de port de charges - Vous êtes sensible au respect des règles d'hygiène et de sécurité
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Nous recherchons un Agent de Sécurité spécialisé en vidéosurveillance et télésurveillance pour assurer la surveillance et la protection d'une grande surface. Sous la responsabilité du responsable sécurité, vous serez en charge de la surveillance des installations via les systèmes de vidéoprotection et de l'intervention en cas d'anomalie. Candidatures recevables : CV+LM+copie Carte pro Missions principales : - Surveiller en temps réel les activités dans le magasin et ses abords grâce à la vidéosurveillance. - Analyser les images et détecter tout comportement suspect ou toute situation anormale. - Alerter et coordonner les interventions en cas de vol, d'incivilité ou d'incident. - Collaborer avec les équipes de sécurité et les forces de l'ordre si nécessaire. - Rédiger des rapports d'incidents et tenir à jour un registre des activités de surveillance. - Assurer la bonne utilisation et le fonctionnement des équipements de surveillance.
Le travailleur social doit contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion, par une démarche d'accès aux droits, de valorisation et d'implication des personnes, en favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne, en facilitant leur insertion dans leur environnement et en développant une dynamique sociale locale. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle, vous contribuerez, à l'accès au droit, au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes : en favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne en facilitant leur insertion dans leur environnement et en développant une dynamique sociale locale. Vous interviendrez sous formes d'actions collectives, d'actions individuelles et de visites à domicile dans les domaines de la parentalité, du logement, de l'accompagnement des familles vulnérables et de l'insertion. Vos missions seront notamment de : - Faciliter les relations parents/enfants, soutenir et accompagner toutes les familles ayant au moins un enfant à charge au sens des prestations familiales dans leur vie quotidienne, leurs difficultés sociales, financières et familiales. - Favoriser l'accès aux droits légaux et extra légaux, qu'ils soient de la Caf ou de ses partenaires. - Mettre en place des actions de prévention, des accompagnements dans le domaine de la parentalité (aider les familles à assurer leurs responsabilités parentales, renforcer les liens familiaux, créer les conditions favorisant une cohérence éducative pour l'enfant) et du logement (aider les familles à être sereines dans leur logement et leur environnement -amélioration du cadre de vie et de l'habitat). - Contribuer à créer les conditions favorables à l'insertion sociale et professionnelle des parents en situation de vulnérabilité, de difficulté. - Contribuer à la cohésion sociale et à la construction du lien social des familles les plus démunies en partenariat avec les associations, les collectivités locales, les bailleurs sociaux. - Promouvoir le développement des services et des équipements à destination des familles de Guyane, dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, du logement, de l'accès aux droits, de la restauration scolaire et de l'animation de la vie sociale. - Valoriser l'activité individuelle et collective du secteur par la mise à jour hebdomadaire de l'outil de suivi et de pilotage Gésica. Offre en CDD d'un an à pourvoir le 07/09/2025 au plus tard sur Saint-Laurent du Maroni. les profils ne correspondant pas aux critères impératifs de diplômes mentionnés, ne seront pas contactés par le recruteur.
RECRUTEMENT DIRECTEUR DE MAGASIN + DIRECTEUR ADJOINT - KIABI - SAINT LAURENT DU MARONI, GUYANE Française 973 Description du poste Description de l'entreprise Bienvenue dans une famille où vous pourrez exprimer vos passions autant que vos ambitions. Où vous pourrez faire valoir vos idées même si vous êtes le dernier arrivé. Notre « Capital humain » est l'une des clés de la Success Story KIABI. Nous veillons à ce que les Kiabers, composés de collaborateurs, partenaires et fournisseurs puissent s'épanouir, se développer, vivre une expérience unique et singulière pour performer. Chez Kiabi, notre mission est de Faciliter la vie des familles, en tissant ensemble une mode responsable et des solutions durables. Bienvenue dans la famille Kiabi ! Pourquoi nous rejoindre : - Certifiée Great Place to Work dans tous nos pays - Un parcours complet d'intégration et de formations - Rémunération entre 38 et 45k€ bruts/an (hors variable) - Variables individuels & collectifs et remise de 25% sur les produits KIABI - Actionnariat : hausse de 8,73% de la valeur de part en 2024 Description du poste Dans le cadre de la prochaine ouverture du magasin KIABI Vélizy, nous recherchons le Directeur de Magasin ! LEADER, COMMERÇANT et GESTIONNAIRE sont les mots qui te qualifient ! Véritable LEADER à la tête de ton magasin : tu es inspirant et porteur de sens. Tu incarnes les valeurs de Kiabi et les fais vivre au quotidien. Tu es facilitateur d'équipe : tu veilles au bon climat social tout en garantissant une organisation performante et agile. Tu es révélateur de talents, bienveillant et exigeant : tu favorises la responsabilisation et l'autonomie de chacun pour développer la réussite collective. COMMERÇANT dans l'âme : passionné par la mode, tu mets en œuvre ta stratégie commerciale dans le respect de la politique KIABI. Tu mets tout en œuvre pour faire vivre à tes clients une shopping expérience plaisir et différenciante. Tu développes la culture économique de ton équipe via les indicateurs commerciaux pour toujours plus de performance. GESTIONNAIRE de centre de profit : le compte d'exploitation n'a pas de secret pour toi. Tu pilotes et maîtrises les différentes lignes de frais de ton magasin. Tu développes la culture du résultat de ton équipe afin de garantir la rentabilité de ton site. Qualifications Idéalement diplômé(e) d'une école de commerce, tu as une expérience significative en management en tant que Directeur de Magasin dans la distribution spécialisée. L'attention à l'autre, l'accessibilité et la proximité pour tes équipes sont des qualités qui te sont rapidement attribuées. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à prendre du recul, à fédérer et à challenger ton équipe autour de projets humains & commerciaux ambitieux. Tu crées et mets en œuvre collectivement une dynamique forte, qui mobilise et implique l'équipe. Tu animes ton équipe en équilibrant bienveillance et exigence. Tu fais preuve d'audace, tu oses prendre des initiatives et continues à développer ces compétences au sein de l'équipe. On te reconnait pour ton courage managérial, ta capacité à donner du sens et à porter les projets du magasin en lien avec la stratégie de KIABI. Ta passion de la Mode, ton sens du service client, associés à tes talents d'animateur et d'organisateur te permettront de réussir dans cette mission et t'ouvriront de réelles perspectives. Informations supplémentaires Tu as envie de vivre la formidable aventure humaine d'une ouverture de magasin ? Bienvenue à Kiabi Saint Laurent du Maroni!
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Chef de Département Accompagnement Social et Médica-Social Ouest, l'Assistant(e) de service social polyvalent de secteur contribue à l'insertion et à l'autonomie sociale des personnes dans le cadre des dispositifs réglementaires. Il/Elle prévient les dysfonctionnements sociaux et aide les personnes à développer leur potentiel et à améliorer leur situation.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 97320 --- Missions techniques : - Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la protection de l'enfance ; - Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge au SESSAD ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux. Elle les oriente alors, vers les services ou dispositifs appropriés (CGSS, Prestations Familiales, AEEH, MDPH ), afin de les rendre effectifs ; - Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l'AM et complémentaires, aides sociales ; - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l'école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ; - Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ; - Accompagner les familles qui en ont besoin dans l'exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2 : connaissance des conditions du soin, appropriation des documents légaux, implication dans le projet de soin. Liste non-exhaustive Mission annexes : - Permettre l'expression des faits autour des difficultés d'apprentissage voire de handicap et soutenir, accompagner les familles dans ce travail d'information et de réorientation ; - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité du CMPP ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Maintenir le lien après l'arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ; - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ; - Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d'accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ; - Fonction de veille et d'expertise sociale concernant l'activité de soin au SESSAD; - Accueillir et accompagner les stagiaires assistants de service social/ domaine social ; - Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Liste non-exhaustive Relations professionnelles Le travail en équipe pluridisciplinaire, s'effectue dans le respect du secret professionnel et d'une approche globale de l'enfant et de l'adolescent, lors, de réunion de synthèse et d'échanges informels. Hiérarchiques Placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction du POG. Aptitudes et qualités requises - Respect du secret professionnel, - Connaissance des dispositifs sociaux, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité relationnelle auprès des familles, - Capacité de rédaction (rapports, bilans ),
L'association Départementale des PEP GUYANE est une association laïque, crée en Guyane le 29 juin 1971. Elle a pour but d'apporter dans une démarche globale, des réponses adaptées aux besoins évolutifs d'enfants, d'élèves, de jeunes et le cas échéant d'adultes, dans le domaine de l'éducation et des loisirs. Elle souhaite favoriser et compléter l'action de l'enseignement public en contribuant à l'éducation et à la formation.
Poste à pourvoir à SAINT LAURENT DU MARONI -- Guyane Française 973 ESMS: SESSAD / CAMSP / CMPP Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: - Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la protection de l'enfance ; - Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge au CAMSP ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux. Elle les oriente alors, vers les services ou dispositifs appropriés (CGSS, Prestations Familiales, AEEH, MDPH ), afin de les rendre effectifs ; - Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l'AM et complémentaires, aides sociales ; - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l'école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ; - Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ; - Accompagner les familles qui en ont besoin dans l'exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2 : connaissance des conditions du soin, appropriation des documents légaux, implication dans le projet de soin. Mission annexes : - Permettre l'expression des faits autour des difficultés d'apprentissage voire de handicap et soutenir, accompagner les familles dans ce travail d'information et de réorientation ; - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité du CMPP ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Maintenir le lien après l'arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ; - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ; - Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d'accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ; - Fonction de veille et d'expertise sociale concernant l'activité de soin au CAMSP; - Accueillir et accompagner les stagiaires assistants de service social/ domaine social ; - Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Compétences complémentaires: - Respect du secret professionnel, - Connaissance des dispositifs sociaux, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité relationnelle auprès des familles, - Capacité de rédaction (rapports, bilans ), - Posséder le permis B, - Savoir utiliser l'outil informatique.
MMTP GUYANE recherche un(e) Chef(fe) de chantier spécialisé(e) en assainissement (EU/EP) et VRD (réseaux souples, AEP, voirie) pour rejoindre notre établissement situé à Saint-Laurent-du-Maroni, en Guyane Française. Vous rejoindrez une agence d'une quinzaine de personnes et interviendrez sur des chantiers publics et privés. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous aurez la charge de la coordination et de la supervision des chantiers. PRINCIPALES MISSIONS : En collaboration avec le conducteur de travaux : - Préparer le chantier avec son responsable hiérarchique - Organiser et planifier les travaux avec le Conducteur de Travaux - Assurer le suivi des chantiers en termes de délais, qualité et sécurité Sur le terrain : - Superviser l'installation des chantiers et contrôler régulièrement la signalisation - Accueillir le personnel de chantier et transmettre les consignes et contraintes particulières - Organiser et réaliser le travail des différentes tâches liées à la technique des travaux - Gérer les équipes sur le terrain - Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur - Réaliser les états d'avancement et les reportings (suivi horaire et dépenses) auprès du conducteur de travaux - Assurer la gestion des approvisionnements et des moyens matériels nécessaires PROFIL RECHERCHE : - Connaissance des techniques de terrassement, d'assainissement, de réseaux divers - Capacité à manager une équipe et à travailler en collaboration avec différents corps de métier - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des chantiers - Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Autonomie et prise d'initiative - Capacité à résoudre les problèmes et prendre des décisions rapidement - Bonne communication et aptitude à travailler en équipe - Permis B obligatoire - Les CACES seraient un plus CONDITIONS : Type d'emploi : Temps plein en CDI ou CDD, poste à pourvoir immédiatement (en binôme avec un chef de chantier expérimenté au début) Rémunération : Salaire attractif à définir selon profil et motivation, primes selon résultats Véhicule : Véhicule de service mis à disposition, avec outillage Agence SLM : 12 Impasse de l'industrie - 97320 Saint-Laurent du Maroni Agence CAY : 57 Gibellin 2 - 97351 Matoury Chiffre d'affaires annuel : 4 000 000 € Principaux travaux : Assainissement EU/EP, poste de relevage et refoulement, station de traitement autonome, bassin enterrés et de rétention, ouvrages de régulation, ouvrages béton type dalot, adduction d'eau potable, montage de pièces AEP. Travaux en sites occupés et sur projets neufs.
MMTP GUYANE est une entreprise de travaux publics spécialisée dans l'eau et l'assainissement. L'entreprise compte plus de 30 personnes, réparties sur 2 agences en Guyane : Cayenne et Saint-Laurent du Maroni. Nous réalisons la pose de canalisations d'eau usées, d'eau potable ainsi que d'adduction d'eau potable. L'entreprise possède son propre parc matériel, et ses propres engins de chantier.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche 2 Educateurs Spécialisés H/F à Saint-Laurent-du-Maroni. Description du poste : - Concevoir, mener et coordonner des actions éducatives et sociales globales pour les jeunes adultes du Pôle d'Insertion Sociale et Professionnelle présentant tous types de handicap et leur famille pour répondre à leurs difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie ou d'insertion sociale et professionnelle; - Animer l'équipe pluridisciplinaire afin de participer à la dynamique impulsée par le projet de service et plus globalement par le projet d'établissement; - Rédiger et actualiser les écrits relatifs à l'accompagnement; - Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet individuel; - Organiser et animer les réunions pluridisciplinaires des jeunes dont l'éducateur spécialisé a la référence et articuler l'action éducative dans le cadre d'une intervention pluridisciplinaire et partenariale; - Développer la relation avec les partenaires dans une logique d'inclusion.
Nous recherchons 2 éducateurs spécialisés sur Saint -Laurent du Maroni. Missions techniques : Dans le cadre du handicap moteur : * Coordonne et anime une équipe de professionnels : ° Pour élaborer et mettre en œuvre le PAP des jeunes o Pour organiser, participer et planifier les activités et ateliers des jeunes en cohérence avec le projet institutionnel (dans un contexte interdisciplinaire). - Recueille et transmet les informations (sanitaires, sociales, familiales ) nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Référent d'un ou plusieurs jeunes - Rédige des compte rendus et analyse les situations éducatives dans le cadre du projet du groupe dont il a la responsabilité - Assure la gestion de la caisse d'argent de poche des jeunes en lien avec le chef de service. - Participe à la mise en œuvre du projet institutionnel et à son évaluation - Assure un rôle de médiation entre l'établissement, la famille et les différents partenaires extérieurs - Veille au secret professionnel et partagé - Accompagnement éducatif : Avec pour objectif de : o Maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie, par des activités socio-éducatives dans le cadre du suivi de la scolarité et de l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (sorties, ateliers, ) ; o Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et autres professionnels auprès de l'usager ; o Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). L'éducateur spécialisé suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre sa famille, l'IEM et également son lieu de scolarisation en lien avec l'enseignant spécialisé. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes ses démarches, il tient compte de l'intérêt de l'enfant. Rien n'est figé, en fonction de ses observations, des besoins des familles, le projet peut évoluer. Mission spécifiques : - Educateur sur l'Internat : * Coordonne une équipe de professionnels (AMP) sur un roulement (matin ou après-midi) * Organise et planifie les roulements de toilettes et d'animation des jeunes : sorties, soirées, activités ludiques. * Transmissions orales avec l'équipe de nuit matin/soir * Transmissions écrites par le biais du cahier de service. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participe aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change. - Educateur sur l'externat * Responsable de l'accueil des jeunes le matin, suivi et accompagnement sur les différents groupes. * Recueille et transmet les informations venant de l'extérieur, suivi du cahier de transmission des jeunes. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés - La réorientation * Assure le suivi du PIA et des réunions de réorientation * Organise les visites d'Etablissements (familles/jeunes), recherche de lieu de stage * Entretient les relations de partenariat avec l'extérieur * Prépare à l'autonomie et au départ des jeunes * Travaille en équipe avec l'assistante sociale et l'équipe thérapeutique et paramédicale * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participation aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change Mission annexes : - Participation aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ;
Nous sommes un restaurant dans le restauration rapide qui fait attention à nos repas et pour cela nous recherchons une aide cuisinier pour renforcer notre équipe. Vous avez des connaissances en HACCP Vous êtes motivé pour travailler dans une équipe de cuisine, vous serez former selon notre façon de travailler. Vous avez de l'expérience et un cœur pour la cuisine. Vous serez en soutien pour la préparation des repas fraîche quotidiennement. Travailler avec des équipements de cuisine pour préparer les plats rapidement et avec plaisir. L'hygiène est d'une importance primordiale pour nous. Services nos clients est la priorité.
Nous sommes une jeune structure de restauration rapide spécialisée dans la cuisine végétarienne, poulet et poisson. Nos plats sont préparés à partir de diverses cultures pour votre satisfaction (indienne, Indonésienne...).
Dans le cadre de notre développement nous recherchons des techniciens poseur parebrise pour rejoindre notre équipe (H/F) dynamique et professionnelle. Les candidats seront amenés à installer et réparer des pare-brises pour différent type de véhicules. Vos missions seront : - Installation et remplacement de pare-brise et vitres automobiles. - Diagnostic des problèmes liés aux vitrages automobiles et proposition de solutions adéquates. - Réparation de fissures, impacts . - Respect des normes de sécurité et de qualité lors des interventions. - Conseil et assistance auprès des clients sur les solutions adaptées à leur véhicule.
Poste à pourvoir à SAINT LAURENT DU MARONI -- Guyane Française 973 Positionné au sein d'un CMPP vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. Vos missions principales seront les suivantes: - Assurer la coordination pédagogique au sein de l'ESMS ; - Informer les enseignants des modalités de fonctionnement de l'ESMS ; - Assurer la cohérence des projets de scolarisation ; - Evaluer son niveau scolaire et cerner la nature des difficultés ; - Percevoir le rapport de l'enfant au scolaire ; - Cerner la nature des difficultés ; - Aider aux devoirs des usagers; - Après analyse des difficultés en avec l'enseignant référent, élaborer un projet d'aide rééducative, qui détermine le cadre de son travail : avec l'enfant, la famille, et l'Ecole. Ce projet est évalué régulièrement en équipe pluridisciplinaire ; Les compétences complémentaires: - Etre capable de travailler en équipe (discrétion, collaboration, coanimation, réajustement de projets.), à échanger avec les familles (orientation, élaboration de projets, évaluation, présentation du cadre.) et partenaires ; - Avoir des capacités d'écoute et d'adaptation ; - Savoir repérer et évaluer les contraintes liées à la problématique de chaque enfant et adolescent ; - Savoir synthétiser des observations, rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles et savoir communiquer (enseignants, parents, partenaires, équipe) ; - Maîtriser les attentes et le système scolaire par la connaissance des programmes du cycle 1 au cycle d'orientation et du socle commun de connaissances et de compétences ; - Connaître l'ASH et ses évolutions réglementaires et la sphère médico-sociale ; - Allier le médico-social et le pédagogique ; - Savoir utiliser l'outil informatique ;
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. Vos missions principales seront les suivantes: - Contribuer à l'éveil du jeune enfant de 0 à 6 ans au CAMSP, en tenant compte de son développement dans un cadre éducatif, préventif et relationnel ; - Stimuler et coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe ; - Accompagner la relation parent/enfant dans les actes de la vie quotidienne ; - Coordonner les projets de socialisation et de scolarisation des enfants avec les professionnels du CAMSP, les familles, mais aussi avec les autres partenaires : crèches, écoles, PMI. - Rencontrer la famille, l'enfant, l'école et les différents partenaires extérieurs afin de faire état de la situation et avoir des informations pour pouvoir retracer l'anamnèse de l'enfant ; - Analyser et repérer les besoins de l'enfant ; - Rédiger un bilan éducatif ; - Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement Personnalisé ; - Proposer un suivi individuel si nécessaire, dans le but de créer un environnement stimulant pour l'enfant, ou/et un suivi de groupe visant l'inscription sociale de l'enfant dans un cadre de vie ordinaire (bibliothèque, ludothèque, piscine ou équitation). Il est le garant de l'application du projet éducatif ; - Effectuer des prises en charge en accord avec le projet thérapeutique. Liste non exhaustive.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour son équipe mobile pluridisciplinaire spécialisée dans le dépistage et l'accompagnement des troubles neuropsychomoteurs. Activités : - Vous supervisez les missions de l'équipe pluridisciplinaire lien avec le chef de service; - Vous organisez les opérations de dépistage et de diagnostic du handicap; - Vous participez à l'évaluation et le réajustement des activités et des actions; - Vous concevez et déployez une stratégie d'information et de sensibilisation sur l'intoxication aux métaux lourds et les troubles neuropsychomoteurs; - Vous coordonnez des actions d'information et de sensibilisation sur le handicap et les métaux lourds - Vous développez les actions de partenariat et d'animation du réseau ; - Vous réalisez des bilans écrits; - Vous participez activement aux réunions de concertation et vous êtes force de propositions; - Vous travaillez avec des familles en assurant leur accueil et le lien avec la structure en collaboration avec le médiateur.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Psychologue. Activités : - Vous réalisez des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des résidents et de leurs familles afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique. - Vous réalisez des bilans psychologiques. - Vous menez des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques (art thérapie, musicothérapie...). - Vous mettez en place un suivi psychothérapeutique.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Neuropsychologue. Missions : - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques. - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic. - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques. - Rendre compte des évaluations psychologiques et des propositions qui en découlent en équipe pluridisciplinaire. - Mettre en place des suivis thérapeutiques individuels ou collectifs. - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique). - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions. - Participer aux synthèses, aux réunions de service. - Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe pédagogique...). - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs.
Au sein de la Direction Technique de SFR Caraïbe, en votre qualité de Technicien Polyvalent, vous veillez au bon fonctionnement des équipements clients. Ainsi vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser les interventions de mise en service et de maintenance préventive et curative des sites techniques de la société, - Assurer la maintenance des équipements télécoms (ADSL, GSM, faisceaux hertziens) Assurer la maintenance des équipements électriques, des supports (pylônes, poteaux béton, mâts métalliques de terrasse, - Assurer l'entretien de l'environnement (au voisinage immédiat des sites) et des équipements de climatisation, - Effectuer le suivi des prestataires, - Installer, raccorder, configurer et dépanner les solutions ADSL/VoIP/TVIP/VPN/FTTH chez les clients externes et internes B2C et B2B - Conduire les expertises techniques en relation avec les autres opérateurs - Effectuer le contrôle du Raccordement et du SAV - Assurer le contrôle des PMZ (points de mutualisation de zone) - Procéder au contrôle et à l'audit des déploiements FFTH Profil Vous êtes titulaire d'un BAC +2 électronique, électrotechnique, informatique ou équivalent et justifiez d'une expérience de 3 ans idéalement chez un opérateur télécom. Autonome, dynamique et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'un très bon relationnel. Vous avez le sens du service client et de bonnes capacités d'analyse. Votre curiosité, votre adaptabilité et votre envie d'apprendre seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Des compétences en électricité, intervention en hauteur et de câbleur seront un plus. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.
L'ANCB recherche pour son antenne de Guyane : UN TRAVAILLEUR SOCIAL / CHARGE DE RELOGEMENT H/F MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE : Vous travaillerez au sein de l'équipe des Compagnons Bâtisseurs Guyane, et plus particulièrement avec la responsable d'antenne et l'animatrice habitat. Votre mission sera de « suivre et accompagner des ménages » pour la mise en œuvre des plans de relogement et d'accès à un logement digne sur les opérations de résorption de l'habitat spontané à Charvein (Mana) et de résorption de l'habitat insalubre à la Charbonnière (Saint-Laurent du Maroni). Ces deux missions incluent les activités suivantes : - Diagnostic parcours relogement : évaluation des capacités contributives, identification des freins à l'accès, définition du projet de relogement adapté (dispositif, typologie, loyer, localisation) - Accompagnement au relogement (proposition de l'offre de relogement, constitution du dossier, accompagnement dans les démarches administratives, visite du logement, accompagnement dans l'entrée dans le logement) ou au parcours d'accès à un logement digne (aide à l'accès aux droits, accompagnement aux démarches d'indivision, conseils pour l'amélioration de l'habitat ou pour la régularisation foncière) Mission d'animation territoriale pour les dispositifs « plan d'accès à un logement digne et au relogement » : Animation des dispositifs « plan de relogement et d'accès à un logement digne » en lien avec les acteurs du territoire Participation aux différentes instances de pilotage des opérations Participation à la communication et à l'animation des opérations En lien avec les projets de l'antenne Guyane, accompagnement des ménages dans leur projet d'amélioration de l'habitat et remobilisation sociale et professionnelle des publics bénéficiaires. Ces missions nécessitent une bonne compréhension du champ d'action d'un travailleur social et de tous les leviers d'accompagnement qui peuvent être actionnés sur le territoire, ainsi qu'une grande discrétion à l'égard des situations rencontrées (grande précarité, situations irrégulières sur le territoire, difficultés sociales diverses). Ces missions exigent de la rigueur tant vis-à-vis des ménages accompagnés que du reporting à faire aux maîtrises d'ouvrage (la commune et l'EPFAG). Elles se font en coordination avec l'ensemble des partenaires impliqués sur le projet (cotraitants, communes, EPCI, bailleurs sociaux, associations, habitants, etc.). APTITUDES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES : Maîtrise de l'action sociale et connaissance des dispositifs de droit commun ; Connaissance des procédures de relogement et instances d'accompagnement social Compétences et réseau en lien avec l'accompagnement des ménages précaires en Guyane ; Connaissance des politiques d'aménagement urbain, politiques de l'habitat, politiques de la ville Aisance relationnelle pour le travail partenarial et de suivi auprès des ménages ; Compétences en gestion de projets ; Compétences en communication, écoute, empathie ; Aptitudes au travail en équipe et en transversalité ; La connaissance de la Guyane et la maitrise de la langue locale seraient un plus. CONDITIONS CDD de 12 mois à temps plein, avec perspectives de renouvellement. Poste localisé à Saint-Laurent du Maroni, avec des déplacements réguliers sur Charvein (Mana) et ponctuels sur le département. Déplacements exceptionnels hors département. Salaire mensuel brut à partir de 3 002 € (reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles), Chèques déjeuners et complémentaire santé. CANDIDATURE Envoi Lettre de motivation + CV à l'intention de Mme La Présidente de l'ANCB, Poste à pourvoir rapidement.
--- Postes à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- Nous recherchons 3 psychomotriciens pour nos établissements: Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; Vos missions principales seront les suivantes: Vos missions principales seront les suivantes: - Favoriser le développement psychomoteur des usagers ; - Proposer des stimulations sensori-motrices pour amener l'adolescent vers un développement corporel et psychique ; - Aider l'usager à mettre du sens sur ses émotions, sensations, perceptions, contribuer au traitement : Des troubles du développement psychomoteur ; Des maladresses motrices et gestuelles ; Des troubles de la régulation tonique ; Des troubles de la représentation du corps d'origine psychique et physique ; Des troubles de la régulation émotionnelle et relationnelle ; Des troubles du comportement (instabilité, inhibition notamment) ; Des troubles de l'organisation spatio-temporelle. - Réaliser des bilans psychomoteurs pour participer à l'évaluation et au diagnostic ; - Accompagner l'adolescent en difficulté et sa famille ; - Participation aux réunions de service et à l'élaboration du projet personnalisé de l'usager ; - Participation aux synthèses médicales ou sociales pour les adolescents pris en soins ; - Mener des séances individuel et/ou en groupe seul ou en coanimation avec d'autres professionnels ; - Participer à la réflexion sur la question de l'orientation vers une équipe relais ; - Accueillir et encadrer des stagiaires psychomotriciens. Liste non exhaustive.
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- ESMS: CAMSP/CMPP/SESSAD Nous recherchons 2 Kinésithérapeute: Missions techniques : - Dépister et prévenir les troubles de l'appareil locomoteur par un examen kinésithérapique global ; - Accompagner les enfants présentant un déficit moteur dans leur développement ; - Participer à l'élaboration du diagnostic et du projet thérapeutique de l'enfant ; - Mettre en place en fonction du projet, un suivi kinésithérapique adapté (mouvements actifs ou passifs), qui peut être modifiée en fonction de l'évolution de l'enfant ; - Prévenir des complications secondaires ; - Mener des séances individuelles et/ou en groupe, seul ou en co animation avec d'autres thérapeutes, éventuellement en association avec un parent - En collaboration avec l'ergothérapeute, le prothésiste et le médecin, participer à l'élaboration et au suivi de l'appareillage et l'utiliser dans le cadre de la rééducation. Réaliser des vidéos pour l'analyse quantifiée de la marche avec le médecin chirurgien orthopédiste, l'assister dans ses consultations et dans l'analyse pour optimiser la prise en charge. Mission annexes : - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité du CAMSP ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Apporter les aides et outils nécessaires aux enfants et au reste de l'équipe dans son domaine de compétences ; - Transmettre les informations de façon écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les parents ; conseiller les familles et l'équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du directeur de pôle et du médecin directeur ; - Effectuer des prises en charge en accord avec le projet thérapeutique ; - Accueillir et encadrer des stagiaires en kinésithérapie. Relations professionnelles Hiérarchiques Placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction du POG, pour les conditions générales de l'exercice professionnel et les relations extérieures. Le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux enfants et l'accompagnement des familles. Aptitudes et qualités requises - Savoir réaliser des bilans kinésithérapiques en rapport avec les pathologies rencontrées au CAMSP ; - Etre capable de dégager la problématique de chaque enfant et d'élaborer un plan de traitement adapté et de rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles ; - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à rédiger des écrits professionnels argumentés et transmissibles ; - Respect du secret professionnel et indépendance professionnelle définie par le décret de compétences n°2000-577 du 27 juin 2000 ; - Savoir utiliser l'outil informatique.
2 postes à pourvoir : SESSAD - CAMSP - CMPP- SAINT LAURENT DU MARONI GUYANE FRANCAISE (973) Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. Vos missions principales seront les suivantes: - Effectuer des bilans d'évaluation et participer aux synthèses et a l'élaboration du projet thérapeutique individualise, en équipe pluridisciplinaire ; - Procéder au suivi des usagers et contrôler leur évolution à intervalles réguliers ; - Evaluer le degré d'autonomie des usagers pour élaborer un diagnostic ergothérapique ; - Elaborer et mettre en œuvre un projet de rééducation / réadaptation pertinent et cohérent par rapport à ses bilans réalisés, à la prescription médicale, aux protocoles du service en adéquation avec le projet individuel d'accompagnement de la personne. - Favoriser la plus grande autonomie et indépendance possible pour l'usager ; - Apporter un conseil technique à l'enseignant de l'usager s'il est scolarisé ; - Assurer des soins et des activités d'ergothérapie (rééducation motrice, fonctionnelle, cognitive, réadaptation et réalisation d'orthèse et d'aide technique) ; - Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines en vue d'apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du jeune dans son milieu de vie ; - Préconise, conçoit, réalise et adapte les orthèses, aides techniques et assistance technologique ; - Organiser et réaliser les visites dans l'environnement familial et ou scolaire de l'usager ; - Evaluer régulièrement l'efficience du traitement et de l'évolution du patient ; - Rédiger, suivre le dossier patient et transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. Liste non exhaustive.
CDI à temps complet sous la direction du supérieur hiérarchique. Salaire selon compétences. Polyvalence, rigueur, autonomie.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour son équipe mobile pluridisciplinaire spécialisée dans le dépistage et l'accompagnement des troubles neuropsychomoteurs. Interlocuteur(trice) des partenaires opérationnels, vous êtes chargé d'organiser et de mettre en place les opérations du service de Coordination et d'Accompagnement Handicap sur les Territoires de l'Intérieur (CAHTI) dans le cadre de la Stratégie Métaux Lourds (StraMeLo). Activités : - Vous supervisez les missions de l'équipe pluridisciplinaire lien avec le chef de service; - Vous organisez les opérations de dépistage et de diagnostic du handicap; - Vous participez à l'évaluation et le réajustement des activités et des actions; - Vous concevez et déployez une stratégie d'information et de sensibilisation sur l'intoxication aux métaux lourds et les troubles neuropsychomoteurs; - Vous coordonnez des actions d'information et de sensibilisation sur le handicap et les métaux lourds - Vous développez les actions de partenariat et d'animation du réseau ; - Vous réalisez des bilans écrits; - Vous participez activement aux réunions de concertation et vous êtes force de propositions; - Vous travaillez avec des familles en assurant leur accueil et le lien avec la structure en collaboration avec le médiateur.
-- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 -- Nous recherchons pour nos services SESSAD Déficients Auditifs et SAMSAH, une.e orthophoniste en CDI Temps plein Sous l'autorité directe du Chef de service, vous développez la communication chez l'usager et aidez à la construction de liens de sens entre les différents milieux de vie de l'usager.. Vous évaluez le besoin de l'usager par le bilan orthophonique et effectuez la rééducation orthophonique individuelle des usagers. Vous êtes capable d'expliquer une action rééducative. Vous êtes responsable de l'organisation et de l'animation des ateliers de langage. Vous êtes en charge de monter, piloter et évaluer le projet personnalisé des usagers et d'accompagner l'inclusion scolaire. Vous Conduisez les visites à domicile, et réalisez les écrits professionnels. Vous gérez les documents et dossiers des usagers dans le respect de la discrétion et de la confidentialité des données. Vous savez planifier les activités et honorer les RDV programmés. Vous estimez les ressources nécessaires en matière de matériel de rééducation. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, et recherchez la concertation et la complémentarité avec les collaborateurs.
-- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 -- Nous recherchons pour nos services SESSAD Déficients Auditifs et SAMSAH, une.e Psychologue clinicien.ne en CDI Temps plein Dans le cadre de l'accompagnement de nos bénéficiaires vous devrez : - Ecouter et analyser la demande de l'usager et de son entourage - Participer à l'évaluation des besoins pour l'élaboration du projet individuel du bénéficiaire en équipe pluridisciplinaire - Evaluer les compétences en communication, psycho-affectives et cognitives - Faire passer des tests cognitifs selon sa spécificité et sa formation - Analyser les conséquences des troubles sur l'autonomie du bénéficiaire - Elaborer un protocole de soin aux troubles dépistés, en lien étroit avec les médecins du service - Veiller à la bonne mise en œuvre des prescriptions des médecins, en lien avec les familles et la secrétaire médicale - Analyser les informations diagnostiques adaptées et les transmettre au bénéficiaire - Renseigner les documents médico administratifs de la personne - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique en référence aux apports théorico-cliniques - Définir et mettre en œuvre des préconisations à partir du diagnostic établi - Soutenir le bénéficiaire dans l'acceptation de ses troubles et dans la mise en place de stratégies de compensation et d'adaptation - Mener des entretiens individualisés avec le bénéficiaire et son entourage - Réaliser des entretiens cliniques à visée thérapeutique - Animer des actions collectives à visée préventives et/ou thérapeutiques - Utiliser les outils de communication adéquats - Rédiger les documents professionnels : bilans, synthèses, fiche de suivi... Profil : Vous mettez vos compétences à disposition de la structure pour toutes nécessités de service Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt à travailler sur des activités festives, des réunions de partenaires. La communication est votre point fort et vous y êtes à l'aise. Avantages : 20% vie chère, tickets restaurant , un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, montée en compétences quant à l'apprentissage de la LSF
Ce poste est évolutif : dans un premier temps, vous interviendrez à 50% sur des missions de TIM et 50% sur des missions de secrétariat médical. À terme, le poste évoluera vers 100% TIM. Vos missions : Missions de Technicien(ne) de l'Information Médicale (TIM) : * Gestion des Données Médicales : Collecter, traiter et sécuriser les données médicales des patients. * Codification des Actes Médicaux : Assurer la codification des diagnostics et des actes médicaux selon les classifications en vigueur (CCAM, CIM-10, etc.). * Contrôle de la Qualité des Données : Vérifier l'exactitude et la cohérence des informations médicales saisies. * Production de Rapports : Générer des rapports statistiques et des analyses de données pour aider à la prise de décision clinique et administrative. * Collaboration avec les Équipes Médicales et Administratives : Travailler en lien avec le personnel médical et administratif pour assurer une gestion efficace des informations. * Respect des Normes de Confidentialité : Garantir la confidentialité des données patients conformément aux réglementations en vigueur. * Travailler en étroite collaboration avec le médecin DIM et le responsable de la facturation pour optimiser la gestion des dossiers médicaux et des actes codés. Missions de Secrétaire Médical(e) : * Accueil et Information des Patients : Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients, les orienter et répondre à leurs demandes. * Gestion Administrative des Dossiers Médicaux : Créer, classer et archiver les dossiers médicaux. * Planification des Rendez-Vous : Organiser les consultations et hospitalisations en lien avec les équipes soignantes. * Saisie et Mise à Jour des Informations Médicales : Assurer la saisie des comptes rendus et le suivi des documents médicaux. * Facturation et Gestion des Mutuelles : Vérifier et traiter les éléments administratifs liés à la prise en charge des patients. * Collaboration avec les Médecins et l'Équipe Soignante : Assurer la transmission fluide des informations entre les différents services. Formation en secrétariat médical et/ou diplôme de TIM souhaité Expérience en milieu hospitalier ou HAD appréciée Rigueur, discrétion, capacité d'adaptation et bon relationnel Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale
Le Groupe Rainbow Santé s'est érigé comme un pilier incontournable dans le paysage des établissements sanitaires et médico-sociaux en Guyane. Notre groupe est profondément ancré dans la réalité guyanaise, et sa mission première est d'assurer des soins coordonnés de qualité pour accompagner nos patients dans leur parcours de vie, où qu'ils se trouvent sur le territoire Venez découvrir l'ensemble de nos services sur notre site internet : www.rainbow-sante.com
"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" Nous recherchons pour l'un de nos clients un hôte de caisse H/F en intérim pour renforcer son équipe. Vous serez en charge d'accueillir et d'encaisser les clients tout en garantissant un service rapide et efficace. Missions principales: - Assurer l'encaissement des clients - Contrôler et enregistrer les transactions (espèces, CB, chèques, etc.) - Accueillir et orienter les clients en fonction de leurs besoins - Veiller à la propreté et à l'organisation du poste de travail - Expérience en caisse appréciée - Sens du service client et bonne présentation - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress - Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés si nécessaire Si ce poste vous intéresse, envoyez votre candidature (CV à jour) à l'adresse suivante accueil.guyane[a]randstad-antillesguyane.com.
Votre mission principale : Acteur clé du service commercial, vous participez à la gestion et au développement commercial de l'entreprise. Actualise les informations commerciales (fiches articles, tarifs, inventaire) / Suivi des stocks Assure les relevés de prix (interne magasin, Drive, stations essences.) / Participe à la création des supports prix internes Suivi et enregistrement des commandes des clients et fournisseurs / Maitrise des éléments nécessaires à la livraison et à la facturation Met à jour les bases de données / Maitrise des outils informatiques et supports internes Informe les équipes des rayons et de la ligne de caisses de tout changement de tarif ou référence Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de gestionnaire administration commerciale suivez le lien -> https://urlr.me/SNXJp Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Enthousiaste et persévérant, vous appréciez l'autonomie mais également le travail en équipe Rigoureux, vous avez l'esprit de synthèse pour résoudre les défis du quotidien A l'aise dans les relations, votre engagement sera autant un atout pour incarner notre commerce à visage humain Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez. Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement de travail Concilier bienveillance et efficacité Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) Référent(e) des Ressources humaines non médicales MISSIONS : - Conseiller les décideurs, les agents et expertiser des pôles, directions fonctionnelles - Conseiller sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie RH en matière de recrutement, attractivité, GPEEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale - Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail ou de projets institutionnels - Produire et exploiter des statistiques relevant de son domaine d'activité - Participer à la stratégie de communication de la structure concernant le recrutement et la valorisation de l'image de la structure (en lien avec la marque employeur) - Rédiger des actes, documents ou notes juridiques / réglementaires - Suivre l'EPRD (titre 1) et analyser les dépenses de gestion des ressources humaines - Impulser, mettre en œuvre des réformes statutaires et/ou des démarches de modernisation - Participer au dialogue social PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ÊTRE : - Management - Aptitude à piloter le dialogue social du site - Suppléance sur la présidence des instances (CSE / F3SCT de site) - Travail en équipe et en réseau - Aide à la décision du DRH du CHU et du directeur de site - Participation au Comité de direction de site
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais (CHOG) est un hôpital neuf situé à Saint-Laurent du Maroni, en Guyane, plus grand département Français situé en Amérique Latine, couvert d'une riche forêt équatoriale offrant une biodiversité incroyable. Notre nouvel hôpital (déménagé en 2018), est situé au cœur de la 2ème ville du département, au bord du Maroni, à la frontière avec le Surinam, de quoi vous offrir un dépaysement total mêlant découverte, nature et culture l...
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Poste disponible pour un Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) situé à SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane Française - Guyane Française ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Le coordinateur de service, membre de l'équipe de Direction joue un rôle essentiel dans l'organisation et la gestion des services et l'accompagnement des personnes Les missions principales : Participer à l'animation, la coordination, la supervision et la mise en œuvre du parcours d'accompagnement des usagers au sein des différents services et dispositifs. Participer au recueil des attentes et l'évaluation globale et coordonnée des besoins des usagers et de leur famille. Participer à la coordination, la cohérence et la pertinence des interventions de chaque acteur et chaque membre des équipes pluridisciplinaires et apporter aux professionnels un éclairage et un regard technique de chaque situation et un soutien permettant une meilleure compréhension de la situation globale. Participer, impulser et accompagner le développement des actions collectives et les différents projets du service S'impliquer dans la dynamique partenariale et institutionnelle Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service Instaurer une relation de confiance et professionnelle avec chaque usager et famille Participe à l'organisation et la gestion de la plateforme multiservice Assiste la Direction dans ses missions Diplôme : Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 du secteur éducatif, social ou sanitaire. Expérience : Débutant accepté Permis et déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : - Expérience auprès d'un public en situation de handicap souhaitée - Sens du relationnel et de la communication - Leadership, conpétences managériales - Capacité à travailler en équipe, prise d'initiative - Qualité d'observation et d'écoute Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant - Possibilité de restauration sur place Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Le Pôle APAJH Maroni a été créé en 2008 à Saint-Laurent du Maroni. Aujourd'hui, l'ensemble des services proposés par l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés ont été progressivement déployés sur l'antenne de Saint-Laurent du Maroni qui comporte à ce jour : - SESAM - SESSAD T21 - SSAD - Centre de Ressources Multihandicap Une équipe pluridisciplinaire concourt à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes en si...
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-LAURENT-DU-MARONI (97320 , Guyane - France ** LOGE ** ) avec une expérience minimum de 1 an. Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - Remplacer le titulaire de l'officine - Réaliser des préparations Homéopathique - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un GRUTIER : Vos missions : - Conduite d'une grue mobile de 4 roues motrices Analyse de la spécificité du site, la nature du sol et les obstacles aériens - Adaptation des équipements de protection individuels - Réalisation de calage de la grue en fonction de la physionomie du terrain - Accrochage de la charge (élingage) - Contrôle des organes principaux de la grue - Réalisation des entretiens courants de la grue : nettoyage et lubrification. GRUTIER ( H/F ) - Vous êtes titulaire du CACES (R383 ou R483) et vous avez une expérience confirmée en conduite de Grue mobile. - Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation dans les tâches que vous aurez à accomplir. - Vous savez vous adapter facilement et vous êtes à l'écoute.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme Saint-Laurent-du-Maroni : 1 Moniteur/monitrice d'Atelier H/F. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. En tant que Moniteur d'Atelier vous aidez les usagers à acquérir et développer des compétences techniques dans le domaine professionnel. Missions : - Accueillir les usagers chaque jour, instaurer et maintenir une relation de confiance ; - Favoriser l'avancement des projets personnalisés par l'écoute, la reformulation, la capacité de proposition, le dialogue avec l'usagers et l'équipe pluri professionnelle ; - Accompagner la réalisation du projet par l'usager ; - Proposer des mesures d'adaptation ; - Planifier la production et guider les usagers dans l'apprentissage ou la réalisation de travaux ; - Instaurer une dynamique d'équipe qui permette d'impliquer chaque usager dans le travail et la qualité de celui-ci ; - Réguler et adapter l'organisation de la production en fonction des événements et aléas éventuels, alerter en cas de besoin. Vous disposez d'un diplôme dans le secteur de l'accompagnement ou de l'encadrement des personnes en situation d'handicap. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Capacité de vulgarisation - Etre à l'écoute - Faire preuve de patience - Etre attentif au besoin des travailleurs La rémunération se base sur la CCN 66 selon votre expérience.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme Saint-Laurent-du-Maroni : 1 Assistant(e) de Service Social H/F. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. Description des missions : - Aider à résoudre des difficultés et favoriser le développement de l'autonomie, en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration et/ou l'adaptation des personnes TSA. - Mettre en place des actions collectives d'information en lien avec d'autres partenaires. - Mettre en oeuvre des actions individuelles et collectives qui s'inscrivent dans les orientations de l'établissement. Vous êtes détenteur/détentrice du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Vous disposez d'un intérêt particulier pour le public atteint d'autisme. Vous devrez pour ce poste : - Avoir le sens du service - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473,25EUR et 2 828,62EUR selon votre expérience.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme de Saint-Laurent-du-Maroni, Un(e) Animateur/ animatrice en CDD. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. Missions : - Soutenir l'équipe de professionnels pluridisciplinaires ; - Accompagner les usagers dans les actes du quotidien ; - Participer aux activités de vie sociale, scolaires et de loisirs des usagers ; - Participer à l'organisation et l'animation de la prestation de répit. Vous disposez d'un diplôme en lien avec le secteur de l'animation ou du secteur médico-social de type BAFA, DEFA ou Auxiliaire de puériculture. Vous avez de l'expérience avec les enfants autistes ou vous disposez d'un intérêt particulier pour ce public. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 selon votre expérience.
L'agence FIDERIM de Saint Laurent du Maroni recherche pour son client un Chef de dépôt. Vous pilotez avec une efficacité maximale la gestion des flux de marchandises, des arrivages et des expéditions en veillant au respect des délais, l'optimisation des espaces et la coordination des déplacements entre le dépôt et le magasin. Tu es sérieux(se) et ponctuel(le). Une expérience minimum de 2 ans serait un plus. Salaire à définir en fonction du profil. Prêt(e) à relever le challenge ?
DESCRIPTIF DU POSTE Technicien en appui sur l ensemble de l UT. o Répartition indicative des missions : - 50 % : police de l environnement - 30 % : appui à la mobilisation des bois et aux produits forestiers non ligneux - 20 % : renfort sur toutes autres activités de l UT, en particulier enquêtes foncières pour les demandes de rétrocession ; suivi des concessions d occupation temporaires ; appui à la gestion. PROFIL RECHERCHÉ Conditions d exercice du poste - Port d arme - Fréquents déplacements en forêt tropicale, ponctuellement sur plusieurs jours - Capacité d'adaptation au contexte guyanais - Autonomie dans l exercice des missions - Expérience de l exploitation forestière, idéalement guyanaise ou tropicale - Compétences de base en cartographie - Capacités relationnelles, en externe comme en interne Informations complémentaires : Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d une formation initiale de trois mois au sein de notre centre national de formation à Villers-Lès-Nancy près de Nancy (54). Poste logé Prise de poste : dès que possible
L'ONF en Guyane gère un patrimoine forestier de 5,7 millions d'hectares, en mettant en oeuvre une gestion multifonctionnelle de la forêt. Avec 95 agents, l'ONF est un opérateur territorial majeur en Guyane. Les missions exercées relèvent de la gestion durable de la forêt tropicale humide, de la commercialisation des bois, de la surveillance du domaine (orpaillage, déforestation, police de la nature), d'activités conventionnelles, de la mise en oeuvre de MIG et d...
RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un Référent métier DPI. MISSIONS : Analyse du besoin : - Comprendre et assimiler le fonctionnement d'un établissement hospitalier. - Recenser et analyser les besoins métiers des futurs utilisateurs du DPI. - Modéliser les processus fonctionnels en lien avec le DPI. Déploiement du DPI au sein de l'hôpital : - Piloter les ateliers conception et de travail avec les différents acteurs de l'hôpital (soignants, cadres de santé, équipe informatique). - Prendre en charge le paramétrage applicatif dans le DPI. - Préparer puis exécuter les tests fonctionnels avant la mise en production. Formation et conduite du changement : - Animer des ateliers de formation et former les futurs utilisateurs du DPI. - Rédiger et publier des procédures, de la documentation fonctionnelle et des documents de formation. - Assurer le transfert de compétences aux équipes informatiques et métiers. PROFIL RECHERCHÉ : - Cadre de santé/Secrétaire médical dans un Centre Hospitalier - Expérience de plus de 3 ans souhaitée sur un milieu hospitalier - A l'aise avec les outils informatiques - Envie de nouveauté - Volonté de s'inscrire sur une mission long terme à Saint-Laurent-du-Maroni en Guyane Savoir-faire : - Recenser et analyser des besoins utilisateurs. Synthétiser et « traduire » un besoin utilisateur. - Modéliser des processus complexes, concevoir et rédiger de la documentation fonctionnelle. - Tester une application de « bout en bout » et rédiger un compte-rendu détaillé des tests.
Membre de l'équipe de direction, le chef de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il assure l'encadrement de l'activité des services et organise le travail des personnels des équipes. Il agit dans le respect de sa fiche de délégation. Principales missions : - Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association, - Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2 - Conception et mise en œuvre du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques de l'antenne du Pôle APAJH Maroni, du suivi des projets personnalisés des usagers ; - Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel, - Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés des personnes accompagnées, - Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain, - Participer à l'élaboration du budget du service et proposez les dépenses dans le cadre du budget alloué - Assurer l'organisation de l'accueil des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens et des personnes qui vous seront confiées - En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, l'institution et les personnes accompagnées, ainsi que les représentants légaux - Gérer la caisse - Gérer l'accueil des stagiaires Diplôme : CAFERUIS Expérience : Débutant accepté Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences professionnelles : Une première expérience en qualité de cadre de santé ou de chef de service dans un établissement du secteur médico social est fortement souhaitée - Très bonne capacité d'organisation et de gestion de planning, - Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions et de communication - Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels - Aptitudes à mettre en œuvre une méthodologie de projet, - Connaissances des outils de la loi 2002-2 et de la démarche d'amélioration continue de la qualité, nomenclatures SERAFIN-PH Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Le Pôle APAJH Maroni a été créé en 2008 à Saint-Laurent du Maroni. Aujourd'hui, l'ensemble des services proposés par l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés ont été progressivement déployés sur l'antenne de Saint-Laurent du Maroni qui comporte à ce jour : - SESAM - SESSAD T21 - SSAD - Centre de Ressources Multihandicap Une équipe pluridisciplinaire concourt à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes ...
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais un technicien de laboratoire. MISSION : - Mettre en œuvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale- Réalisation de prélèvements sanguins, veineux ou capillaires en vue d'examen de biologie médicale- Réception des échantillons de biologie médicale et d'anatomie et cytologie pathologiques et des documents associés.- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements- Réaliser les analyses de biologie médicale- Transmission des résultats d'analyse au prescripteur- Contrôle et maintenance du matériel et des appareils -Veille professionnelle et recherche
Placé(e) sous l'autorité du Responsable Adjoint d'Agence, le/la Chargé (e) de Clientèle aura pour mission d'accompagner les clients locataires tout au long de la vie du bail dans un souci de qualité de service, de satisfaction client et de performance. À ce titre, il/elle doit : - Assurer la gestion des baux de son secteur conformément aux procédures internes - Gérer les relations avec les clients (réclamations, appels, demandes IDEAL, messages, mails, courriers, relances.) - Garantir la bonne exécution du contrat de location en mettant en œuvre les mesures nécessaires à la bonne installation du client dans le logement en lien avec les différents services - Gérer et mettre à jour les informations dans le SI de gestion immobilière selon les procédures internes - Assurer le recouvrement amiable et précontentieux des impayés des clients présents et en assurer la gestion administrative - Participer à la promotion de la culture client en apportant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées - Rendre compte à sa hiérarchie Domaine/spécialité : Immobilier/Profession Immobilière Niveau de formation initial : Bac+2 Expérience : Débutant ou 1 an d'expérience dans le secteur de l'immobilier pour les BAC Compétences techniques - Les « savoirs » : - Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel de gestion immobilière - Maîtrise de la règlementation et de la législation du logement social - Connaissance des procédures de recouvrement et d'encaissement - Connaissance des techniques de gestion de conflit, régulation et résolutions de problèmes Compétences professionnelles - Les « savoir-faire » : - Capacité à rendre compte - Capacité rédactionnelle - Capacité à gérer les imprévus - Rigueur - Sens de l'organisation - Esprit de synthèse - Méthodologie Compétences comportementales - Les « savoir-être » : - Aisance relationnelle - Disponibilité - Bienveillance - Ecoute - Autonomie - Dynamisme - Esprit d'initiative - Esprit d'équipe - Empathie - Sens des responsabilités
La SIGUY et la SIMKO, filiales du Groupe CDC Habitat, sont les principaux bailleurs sociaux de la Guyane, avec un parc de 18 210 logements répartis sur le territoire. Comptant plus de 250 salariés, elles interviennent dans les domaines de l'aménagement, la construction, la gestion locative, la maintenance et la réhabilitation. Avec un chiffre d'affaires de près de 119 M€, elles offrent des logements adaptés à tous les budgets.
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client qui contribue grandement au secteur du prêt à porter du département guyanais un DIRECTEUR MAGASIN - PRÊT À PORTER H/F en CDI à Saint-Laurent du Maroni en Guyane. En lien avec la direction, vous avez pour responsabilité les missions suivantes: Garantir l'Accueil Commerçant : - Assurer que l'accueil de la clientèle par ses équipes respecte en permanence les normes - Veiller à ce qu'aucun article ne traîne au-dessus ou en dessous des penderies - Contrôler le respect du merchandising et s'assurer que les équipes utilisent les supports fournis Gestion des Stocks : - Garantir un approvisionnement adéquat et un stock suffisant. - Contrôler quotidiennement la qualité de l'accueil et le respect du service client. - Briefer et débriefer ses équipes chaque jour en imposant ses exigences. - Réaliser la check-list « efficacité commerciale » chaque semaine. Développement de l'Équipe : - Promouvoir le sens commercial, l'efficacité et l'autonomie de son équipe. - Procéder au recrutement et évaluer les managers lors des entretiens annuels. - Programmer les formations nécessaires à l'autonomie des managers. - Former ses managers aux bases commerciales (merchandising, efficacité commerciale, etc.). - Proposer des évolutions de carrière. - Coordonner l'activité de ses managers et conseillers de vente, en définissant leurs priorités. - Définir les objectifs commerciaux, économiques et humains pour le magasin et les faire vivre au quotidien à travers des briefs et des réunions. - Analyser les résultats, élaborer et mettre en oeuvre des plans d'action. - Mettre en place des challenges pour l'équipe et développer le sens commerciale Optimisation des Ressources : - Établir les prévisions budgétaires. - Ajuster les prévisions d'activité en fonction des besoins, en adaptant la masse salariale. - Établir et faire appliquer les plannings. - Optimiser l'utilisation et l'allocation des ressources qualitatives et quantitatives selon les besoins. Pilotage du Fonctionnement Quotidien : - Organiser le planning des permanences et assurer ces permanences conformément aux procédures. - Détient le trousseau de clés du magasin et s'engage à l'utiliser à bon escient. - Utiliser les clés uniquement lors des jours et horaires d'ouverture (entre 8h00 et 20h00). - Respecter scrupuleusement les horaires d'ouverture et de fermeture. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec une expérience significative en tant que responsable de magasin et idéalement dans le prêt à porter. Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant. Savoir-faire demandés : - Entretenir des relations avec des clients - Gérer des budgets - Gérer des processus de service après-vente pour se conformer à des normes commerciales - Gérer le personnel - Gérer les achats - Mettre en oeuvre des stratégies de marketing - Négocier des conditions d'achat - Négocier des contrats de vente Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Décidé - Dét
Adecco Guyane
Le maçon finisseur intervient en cours et en fin de chantier de gros œuvre pour réparer les imperfections de l'ouvrage. Il travaille sur des rectifications de l'ouvrage en cours de réalisation. - Lisser le béton et appliquer les produits de traitement de surface (enduit, mortier,.). - Nettoyer sa zone de travail (balayage ou aspirateur)
Nous sommes un acteur majeur du marché de l'emploi aux Antilles-Guyane. En tant qu'agence d'emploi, nous accompagnons aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en sélectionnant des profils spécifiques aux postes à pourvoir.
Pour mener à bien sa mission, l'inventoriste réalise au quotidien les missions suivantes : - Compter les produits disponibles dans les rayons - Faire un rapport détaillé - Vérifier que les dates de péremption des produits en rayon ne sont pas dépassées - Retirer de la vente un produit périmé ou non conforme - Vérifier la réception des commandes - Répartir les emplacements de stockage sur le site - Gérer les stocks - sens de l'oberservation - Rigueur - Ponctualité
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme de Saint-Laurent-du-Maroni, Un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) en CDD. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement de l'autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA. Description des missions : - Assurer l'hygiène, la sécurité et répondre aux mieux aux besoins psychologiques et physiologiques. - De contribuer au maintien ou au développement de l'autonomie, des capacités personnelles et relationnelles et vie sociale de la personne. - De contribuer au maintien et au développement des bonnes conditions de vie par l'échange d'informations avec l'ensemble de l'équipe. Vous êtes diplômé(e) du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DE AES). Vous avez de l'expérience avec les enfants autistes ou vous disposez d'un intérêt particulier pour ce public. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 323,89EUR et 2 390,84EUR selon votre expérience.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme à Saint-Laurent-du-Maroni : - 1 Educateur(trice) spécialisé(e) pour l'Equipe Mobile Autisme - 1 Educateur(trice) spécialisé(e) pour la Structure Expérimentale pour Adultes L'Éducateur spécialisé aide les jeunes autistes à développer leur capacité de socialisation, de communication, d'autonomie en vue d'une intégration et d'une insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités physiologiques, affectives, cognitives et culturelles, par l'instauration d'une relation socio-éducative de proximité inscrite dans la durée. Missions : - Accompagner et soutenir les usagers dans leur quotidien. - Élaborer et mettre en oeuvre des projets éducatifs personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des usagers. - Assurer un suivi individualisé et une évaluation régulière des progrès réalisés. - Travailler en étroite collaboration avec les familles et les partenaires institutionnels. - Apporter une analyse et proposer des solutions préventives aux comportements-problèmes. Vous êtes diplômé(e) du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). Vous avez de l'expérience avec les enfants autistes ou vous disposez d'un intérêt particulier pour ce public. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Appliquer la politique de confidentialité - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 est entre 2 473,25EUR et 2 828,62 selon votre expérience.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme de l'Ouest Guyanais, un Educateur Spécialisé Coordinateur H/F. L'ES en coordination, intervient auprès des enfants âgés de 0 à 7 ans afin de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants. Il participe à l'animation, la supervision et la mise en oeuvre du parcours d'accompagnement des usagers. Missions : - Accompagner les enfants atteints d'un TSA dans leur développement global en utilisant des méthodes éducatives adaptées. - Soutenir le développement et l'acquisition de compétences. - Favoriser la cohérence des actions éducatives autour des objectifs inscrits dans le projet personnalisé. - Impulser une dynamique et une réflexion au sein de l'équipe éducative. - Soutenir l'élaboration des PAP et veiller au respect des étapes de construction et à leur cohérence. - Coordonner, planifier et assurer la pertinence des actions socio-éducatives. - Participer à la communication institutionnelle. Vous êtes diplômé(e) du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). Vous avez de l'expérience avec les enfants autistes ou vous disposez d'un intérêt particulier pour ce public. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve de rigueur dans le travail - Respecter les engagements et des consignes - Etre à l'écoute La rémunération se base sur la CCN66 selon votre expérience.
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Nous recherchons un Chauffeur de bus H/F pour des missions intérimaires dans le secteur du transport et de la logistique. Le candidat sera responsable de la conduite d'autobus, garantissant la sécurité et le confort des passagers tout en respectant les horaires et les itinéraires déterminés. Une excellente connaissance des règles de circulation et une bonne gestion des situations imprévues sont essentielles. Ce poste offre une opportunité dynamique au sein d'une équipe engagée. Rejoignez-nous pour contribuer au bon fonctionnement de nos services de transport. Profil recherché : Nous recherchons un Chauffeur de bus H/F avec 3 à 5 ans d'expérience dans le transport de passagers. Une bonne connaissance des itinéraires et des règles de sécurité est essentielle. Le candidat doit être rigoureux, ponctuel et avoir un bon sens de la relation client. Savoir-faire demandés : - Aider à contrôler le comportement des passagers dans les situations d'urgence - Communiquer clairement avec des passagers - Conduire de manière défensive - Conduire en milieu urbain - Garantir l'aptitude à la conduite d'un véhicule - Lois sur la circulation routière - Man'uvrer un bus - Rester concentré pendant de longues périodes - Rester vigilant - Règlementation relative au transport de passagers Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Communiquant - Concret - Coopérant
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche une SAGE-FEMME pour pour son Centre Gratuit d'Information de Dépistage et de Diagnostic.MISSIONS : - Assurer les vacations de santé sexuelle et de la reproduction sur le site principal et hors les murs- Développer les activités d'information et d'éducation à la santé auprès de la population prioritaire (jeunes filles, femme victime de violences et TDS)LES ACTIVITES : Activités cliniques et éducatives :- Entretiens individuels pré-tests- Dépistage VIH, Hépatites et IST gratuit (TROD, sérologie, PCR)- Suivi gynécologique et réalisation de frottis selon les recommandations- Réalisation de prélèvements vaginaux en cas de symptômes chez les femmes- Evaluation de la demande de contraception et présenter les différents modes de contraception, prescrire la contraception si besoin- Réalisation la pose d'implant et DIU et assure le suivi- Réalisation le test de grossesse si besoin- Prescription de la contraception d'urgence- Orientation si besoin vers les professionnels appropriés (gynécologue, médecin, sexologue, psychologue, PASS, assistant social) et/ou les associations (AIDES, CAARUD, etc.)- Orientation vers le service du CHOG en cas de demande d'examens complémentaires- Prescription des Préservatifs masculins et féminins- Vérification, proposition et réalisation des vaccinations VHB, VHA et HPV- Prévention et détection des violences sexuelles ou des violences liées à l'orientation sexuelle et à l'identité du genre- Assurer une permanence médicale hors le murActivités d'information et d'éducation à la santé :- Développement des actions d'information et d'éducation auprès des publics cibles, notamment en milieu scolaire et auprès des professionnels- Organisation et participation aux évènements ponctuels (Journée Mondiale contre le SIDA, Journées Caribéennes du Dépistage, etc.) : Discours de prévention, distribution de brochures, de préservatifs, de gels- Information et éducation à la sexualité La fiche de poste est disponible sur demande.
Votre mission principale : Garantir un environnement sûr Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des différentes installations sur l'ensemble du magasin. Face aux situations imprévues, vous proposez des solutions rapidement pour y remédier. Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau / Evaluer le coût des travaux de maintenance Proposer des plans d'action et de suivi des équipements pour optimiser leur sécurité et les coûts Gérer les équipements / Suivre les contrôles obligatoires Superviser les travaux réalisés par les entreprises extérieures Respecter les règles d'hygiène et de sécurité / Respecter de la politique de sécurité Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Polyvalent, vous faites preuve d'adaptabilité pour faire face aux imprévus Attentif, vous avez le sens de l'anticipation Bienveillant, vous avez le sens du service et savez faire preuve d'initiative Respectueux des normes sanitaires et de sécurité Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais un(e) assistant(e) se service social. 1) Missions générales2) Missions permanentes La fiche de poste est disponible par mail.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) cadre de santé pour la médecine et réanimation néonatale. MISSIONS GENERALES :Garantir la qualité et la sécurité des soin, l'organisation, la gestion et le fonctionnement des unités du service.Encadrer, animer et accompagner les équipes.Gérer les moyens et les ressources : humaines, techniques, financières.Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de la structure interne.Organiser l'accueil des professionnels (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).Fiche de poste disponible sur demande.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) cadre de santé en santé public.Pour le Cadre de Santé en Santé Publique, la conception, la mise en œuvre, la gestion et l'évaluation de projets est prépondérante. S'imprégner des politiques institutionnelles, régionales et nationales est une nécessité pour l'écriture, la mise en œuvre de projets de promotion et d'éducation à la santé pour les populations de l'Ouest Guyanais.LES MISSIONS : Encadrement de proximité des services suivants :Education Thérapeutique du Patient (ETP) ; Centre Gratuit Information Diagnostic Dépistage des Infections Sexuellement Transmissibles (CeGIDD) ; Médiation en santé ; Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) sur son volet mobile/médicale Supervision du projet de Coopération avec le Surinam.Elaboration, mise en œuvre et évaluation de projets en Santé Publique Veille juridique et règlementaire sur le champ des missions.=> Encadrement de proximité des services d'Education Thérapeutique du Patient (ETP), du CeGIDD, de la médiation en santé, de la PASS médicale.=> Elaboration, mise en œuvre et évaluation de projets en Santé PubliqueLa fiche de poste est disponible sur demande.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) cadre de santé pour le service HDJ-Médecine.Professionnel de santé titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre Paramédical de Santé ou d'un Diplôme d'Etat Infirmier avec au moins 3 années d'expérience de préférence et inscrit dans un projet professionnel de cadre paramédical de santé en amont du concours d'entrée en institut de formation.MISSIONS : Ø Animer l'équipe pluridisciplinaire et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.Ø Assurer un bon fonctionnement de l'HDJ en veillant à maintenir une organisation cohérenteØ Organiser l'activité des soins et des prestations associées : accueil des patients et des proches, hospitalisation, gestion des lits, adaptation des effectifs à l'activité.Ø Accompagner l'équipe soignante afin de l'aider dans l'atteinte de ses missions et dans le développement de ses compétences individuelles et collectives.Ø Assurer une communication et une collaboration entre les différentes structures intra et extrahospitalières.Ø Développer la culture du signalement et gérer les risques.Participer à la gestion médico-économique du pôle.La fiche de poste est disponible sur demande.
L'ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Handicapés) est une association de loi 1901 qui est née en 1985 de la volonté de parents, soucieux du devenir de leurs enfants. A cette date, l'ADAPEI est créée avec pour mission première « d'oeuvrer pour la personne humaine ». L'ADAPEI recherche pour son Pôle Autisme de l'Ouest Guyanais 2 Psychologues. Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adultes porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique (TSA) ou d'un Trouble Envahissant du Développement (TED). Notre rôle est d'offrir un espace sécurisé permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d'un TSA et de les soutenir dans leur quête d'autonomie. En tant que Psychologue, vous analysez les comportements et les habitudes des usagers. Votre rôle est d'écouter, de soutenir afin d'améliorer le quotidien des usagers. Missions : - Évaluation psychologique des enfants et adolescents présentant des troubles du spectre autistique (TSA). - Élaboration et mise en oeuvre de projets d'accompagnement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Soutien psychologique aux familles dans la compréhension et la gestion des besoins spécifiques de leur enfant autiste. - Animation d'ateliers thérapeutiques et rééducatifs. - Formation sur les spécificités de l'autisme. - Guidance de l'équipe éducative et pédagogique. - Etayage des techniques de la direction et des professionnels encadrants relatives à chaque situation. Diplôme de Psychologue exigé, avec une appétence pour le domaine de l'autisme. Vous devrez pour ce poste : - Faire preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Etre force de proposition ; - Etre autonome et rigoureux dans l'exercice de vos fonctions. Si vous êtes passionné(e) par la psychologie de l'autisme et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes autistes et de leur entourage, rejoignez nous dans cette mission valorisante au sein de notre Association.
RESPONSABILITÉS : Notre client, un hôtel en Guyane, est à la recherche d'un(e) Chef de Cuisine passionné(e) et créatif(ve). Si tu rêves de mettre en valeur ton talent culinaire, cette opportunité est faite pour toi ! En tant que Chef de Cuisine, tu seras le maestro de trois pôles : le buffet éblouissant le midi, le service raffiné à la carte le soir, et un service traiteur qui fera sensation. Ton objectif ? Elever la cuisine à des sommets de qualité et de créativité ! Pour ce poste, tu devras savoir combiner rigueur organisationnelle, sens du management et talents de créativité pour faire de ce lieu un restaurant unique. Au quotidien, tes missions seront les suivantes : - Manager et gérer au quotidien l'équipe de cuisine - Créer les cartes et menus du restaurant en collaboration avec la Direction - Savoir sublimer les produits frais et locaux - Créer une expérience unique pour les clients - Assurer la qualité et la présentation des plats servis - Respecter et contrôler les règles d'hygiène à toutes les étapes de la production - Connaître la gestion des stocks - Savoir gérer les commandes et les relations avec les fournisseurs - Gérer tous les aspects logistiques des prestations traiteur, du matériel au service. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : - Diplômé dans le domaine de la cuisine, hôtellerie et restauration - Expérience confirmée en tant que Chef ou Sous-chef (minimum 5 ans) - Expérience en gestion de service traiteur souhaitée Qualités et compétences : - Maîtrise de la cuisine créole et française - Sens de l'organisation et créativité - Capacité à gérer le stress et les imprévus - Esprit d'équipe et compétences en management Avantages : - -10% sur les repas et boissons, - -35% sur les réservations de chambres, - repas offert en fin de service Prêt(e) à rejoindre cette aventure culinaire et à faire briller ta créativité ? Envois ta candidature dès maintenant ! L'aventure en Guyane t'attends !
RH OUTREMER est un cabinet de référence spécialisé en recrutements et accompagnements RH qui intervient principalement sur les DROM-COM. Composé d'experts du recrutement qui placent l'humain au cœur des priorités, notre cabinet accompagne sérieusement ses clients mais également ses candidats. ENSEMBLE, construisons VOTRE futur !
L'agence FIDERIM de SAINT LAURENT DU MARONI recherche pour son client un Plaquiste (H/F). En toute autonomie, tu seras chargé de l'installation des cloisons, des faux plafonds, de l'isolation thermique et phonique. Tu travailleras principalement sur des chantiers de construction neuve, en collaborant étroitement avec l'équipe projet et les autres corps de métier. Tes futures missions : - Pose de cloisons et de faux plafonds - Mise en oeuvre de l'isolation thermique et acoustique - Lecture de plans et préparation des matériaux - Application des enduits et réalisation des joints - Respecter les règles de sécurité et la réglementation en vigueur - Un grand sens du détail et une forte capacité d'adaptation - Le goût pour le travail bien fait et tu es rigoureux dans tes missions - La capacité à travailler efficacement en équipe - Minimum 2 ans d'expérience - Tu es ponctuel
Une opportunité exceptionnelle : participez au développement d'une filière au cœur de la Guyane. En rejoignant notre équipe, vous serez pionnier d'un projet ambitieux : bâtir et développer une filière en HAD pérenne dédiée au bien-être des enfants et de leurs familles. Dispenser des soins de qualité auprès d'enfants de 0 à 16 ans à domicile, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques. * Favoriser la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille. * Organiser la prise en charge infirmière de l'enfant en conformité avec le projet thérapeutique et en collaboration avec l'équipe soignante et médicale de la clinique. * Etablir un diagnostic infirmier préalable, dispenser las actions qui relèvent de sa responsabilité, assurer des transmissions ciblées, évaluer l'efficacité des actions mises en place. * Assurer la continuité des soins en fonction du planning et des astreintes établies par le cadre coordonnateur. (9h de travail effectif en journée et astreinte téléphonique nocturne avec des déplacements selon besoin) * Effectuer un soutien à la parentalité : accompagnement, soutien, dispenser des conseils pratiques aux familles pour la prise en charge de l'enfant. * Education thérapeutique des familles fonction des objectifs établis sur le projet thérapeutique. * Participer à l'éducation de la famille en fonction des besoins rencontrés * Etablir le relais de l'enfant et sa famille avec les structures extérieures du service HAD. * Mener des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé de l'enfant dans sa famille, en concertation avec les services médicaux et médico-sociaux. * Donner des conseils pratiques et adaptés dans un souci d'aide à la parentalité. * Déplacement sur les autres antennes du territoire de façon ponctuelle, afin d'apporter un soutien aux équipes adultes" et une expertise spécifique au métier de puériculteur(rice) * Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. * Une expérience en hospitalisation à domicile est vivement recommandée. * Une connaissance la législation médico-sociale concernant la famille et la petite enfance * Une connaissance des compétences du département en matière de santé publique * Une connaissance de l'outil informatique * Un esprit d'équipe * Une autonomie * Une capacité d'écoute et d'adaptabilité. Rejoignez Rainbow Santé et construisons ensemble l'avenir des soins en Guyane !
Le Groupe Rainbow Santé s'est érigé comme un pilier incontournable dans le paysage des établissements sanitaires et médico-sociaux en Guyane. Notre groupe est profondément ancré dans la réalité guyanaise, et sa mission première est d'assurer des soins coordonnés de qualité pour accompagner nos patients dans leur parcours de vie, où qu'ils se trouvent sur le territoire.
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais (CHOG) recherche un masseur-kinésithérapeute. Le masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des actes de façon manuelle, ou instrumentale à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien, et lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer. Pour ce faire, il est nécessaire de s'appuyer sur 3 valeurs fondamentales issues de la philosophie des soins de l'établissement qui sont :Respect de la dignité humaine.Professionnalisme.Sentiment d'appartenance au CHOG.La fiche de poste est disponible sur demande.
