Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Leu-la-Forêt située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Leu-la-Forêt. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - Taverny, 95 - Cormeilles-en-Parisis, 95 - MONTSOULT ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Actual, entreprise de recrutement renommée, recherche activement des Préparateurs de commandes avec CACES 1A/1B obligatoire H/F pour l'un de ses clients spécialisés dans la logistique à St Ouen l'Aumone 95310. Attention, le poste nécessite une tolérance au froid SURGELE +++ à - 25°C DEGRE Ce que vous serez amené à faire : - Préparation sur chaîne mécanisée : repérer l'emplacement et le numéro de lot, placer le nombre de colis demandés en vérifiant leur conformité. - Réception des colis, palettisation, filmage et déplacement à l'aide du CACES 1A/ 1B. Picking dans les allées, palettisation, filmage. Gestion du chargement/déchargement dans les camions. Nous recherchons un Préparateur de commandes caces 1a/ 1b (h/f) avec les compétences suivantes : - Maîtrise du caces 1a/1b et expérience dans la préparation de commandes. - Capacité à travailler rapidement et efficacement dans un environnement dynamique. - Bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
ACTUAL recrute pour le leader européen de la supply chain alimentaire. Ce groupe est le spécialiste du transport et de la logistique des produits frais, surgelés ou thermosensibles répondant aux spécificités d'acheminement et de stockage d'une large variété de clients. Ce géant recrute toute l'année différents profils avec nos agences partout en France.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Agent(e)s de Sécurité (H/F) en CDI à temps complet. Principales missions: - Faire des rondes de prévention et de détection de risques - Surveillance meubles et immeubles des clients, - Palpation, contrôle entrée et sortie des ERP - Établir des rapports, tenir les mains courantes et les registres de sécurité, déclaration, ... Profil recherché: Disponible pour un temps complet CARTE PROF à jour et le SST si possible Coefficient 130, taux horaire 11,86 euros brut.
Notre cabinet dentaire situé à Argenteuil , recherche un(e) secrétaire médical(e) en alternance ! Vous intégrerez une équipe composée de trois praticiens et de deux assistantes dentaires où partage et bienveillance sont les maîtres mots. Véritable reflet du cabinet, vous aurez pour missions l'accueil physique et téléphonique des patients ainsi que la gestion administrative de celui-ci. Cadre de travail agréable, une cuisine équipée pour les repas sur place et un parking à disposition. Vous avez le sens du relationnel et l'esprit d'équipe ? Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et professionnel(le). N'hésitez pas à postuler, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir ! Un accompagnement dans la prise en main de vos missions sera assuré par vos collègues. Poste à pourvoir en Mi novembre 2024 Le poste Accueil physique des patients Gestion des appels entrants et sortants Gestion de l'agenda selon les protocoles du cabinet, confirmation des rdv Gestion et suivi des dossiers patients Gestion des règlements Profil Bonne élocution Ponctualité Sens du travail en équipe Diplôme Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) Logiciel Dentaire Veasy Logiciel Médical Doctolib Horaires Horaire du cabinet Lundi : 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mardi : 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mercredi : 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Jeudi : 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Vendredi : 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Contrat de 39 heures ( 7 heures de cours 32 heures de cabinet ) Type de contrat CDD Rémunération Entre 760€ et 1766,99€ brut (selon âge et convention)
Cabinet dentaire libéral situé à Argenteuil recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) ! Vous serez le véritable partenaire de soins du praticien, avec pour mission principale la gestion clinique du cabinet. Celui-ci exerce en omnipratique , chirurgie et la pédodontie, offrant ainsi une diversité de soins et de traitements pour une patientèle variée. Dans notre cabinet moderne et équipé à la pointe de la technologie, vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et convivial. Si vous êtes organisé(e), dynamique, autonome, et doté(e) d'un esprit d'initiative, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer ! Poste à pourvoir en Mi novembre 2024 Le poste Travail à 4 mains Développe, identifie et classe les cliches radios Préparation des plateaux technique avant chaque soin Décontamine, nettoie, stérilise et range le matériel Gérer les déchets Collabore à l'éducation des patients en matière d'l'hygiène buccodentaire Profil Bonne élocution Ponctualité Sens du travail en équipe Diplôme Titre RNCP Assistant(e) dentaire Logiciel Dentaire Veasy Logiciel Médical Doctolib Horaires Horaire du cabinet Lundi : 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mardi : 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Mercredi : 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Jeudi : 09:00 13:00 - 14:00 19:00 Vendredi : 09:00 13:00 - 14:00 19:00 39 heures a définir Type de contrat CDI Rémunération de 2100 euro brut à 2589 euro brut
Nous recrutons, un(e) assistant(e) administratif(ve) pour notre entreprise. Les missions principales : - accueil physique - prise de commandes par téléphone et par mail - gestion de la facturation sur logiciel - Bonne maitrise de l'informatique Poste à pourvoir en CDI / 35h
Présentation de l'établissement : Le Service Appartements Diversifiés de Sartrouville est un service de semi-autonomie accueillant 28 jeunes, filles et garçons, âgées de 16 à 21 ans, dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Le service dispose de 17 logements individuels ou partagés sur les communes de Sartrouville et Houilles. Chaque jeune bénéficie d'un accompagnement psycho-éducatif, social et familial. Vos missions : Chargé de tâches multiples d'entretien général de l'établissement (locaux administratifs ainsi que des logements des jeunes) : petits travaux de plomberie, peinture et menuiserie, capacité de diagnostic de pannes (éclairage, sanitaires, chauffage, ...). Fixer ou changer des éléments de signalisation ou de sécurité, suivi et entretien de l'électroménager, réparation de mobilier, suivi des véhicules, entretien et nettoyage des espaces extérieurs des locaux. Profil recherché : Savoir-faire et Compétences requises : Connaissances de base en électricité, en menuiserie et en plomberie, connaissance des règles de sécurité incendie, capacité de lecture de plans, de schémas, de fiches techniques, prise d'initiatives. Rigueur, autonomie, capacité à évaluer les travaux à réaliser et capacité à rendre compte, sens de l'organisation souhaités. Titulaire d'un CAP, permis de conduire exigé Ce que nous offrons : - Salaire : Convention 66 - Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines - Un milieu de travail dynamique et stimulant C.V. et lettre de motivation à adresser à : Emile DIARRA / Directeur / latitudes78@seay.fr
Vous réaliserez des tâches ménagères courantes (ménage et repassage au domicile de particuliers). Type de contrat : - CDD/CDI, Temps plein / Temps partiel Lieu de prestation : Sannois, Argenteuil, Saint- Gratien. Qualités indispensables : sens de la présentation, de l'organisation, du dynamisme et de la rigueur. Expériences de 6 mois souhaitée mais nous donnons leur chance aux débutants également.
Notre client est un établissement scolaire privé et catholique formant des élèves de la Sixième à la Terminale.En tant qu'éducateur en milieu scolaire, vous serez en charges de diverses missions : amené(e) à effectuer des tâches de surveillance. Plus précisément, assurer la permanence de la vie scolaire, la surveillance de couloirs et de salle d'étude. Votre rôle sera également de détecter les problèmes et difficultés rencontrés par les élèves et assurer la surveillance de groupes d'élèves tout en ayant la responsabilité d'encadrer les élèves dans la réalisation de leur travail scolaire, de participer à la conception et l'animation d'activités éducatives, culturelles ou loisirs. Vous devez être en capacité de participer aux évènements de la vie scolaire en gérant les tâches administratives courantes, plus particulièrement, les absences et retards des élèves. Salaire de référence : 11.88EUR/h brut n tant qu'éducateur en milieu scolaire, vous serez en charges de diverses missions : amené(e) à effectuer des tâches de surveillance. Plus précisément, assurer la permanence de la vie scolaire, la surveillance de couloirs et de salle d'étude. Votre rôle sera également de détecter les problèmes et difficultés rencontrés par les élèves et assurer la surveillance de groupes d'élèves tout en ayant la responsabilité d'encadrer les élèves dans la réalisation de leur travail scolaire, de participer à la conception et l'animation d'activités éducatives, culturelles ou loisirs. Vous devez être en capacité de participer aux évènements de la vie scolaire en gérant les tâches administratives courantes, plus particulièrement, les absences et retards des élèves. Salaire de référence : 11.88EUR/h brutVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous accompagnez un ou plusieurs élèves en situation de handicap en milieu ordinaire de la maternelle au lycée. Sous le contrôle de pédagogues et d'enseignants (dont le référent handicap), Vous favorisez l'autonomie de l'élève, en lui permettant de suivre sa scolarité pour pratiquer les activités de sa classe tout en veillant à sa sécurité et à son confort. Les qualités requises pour ce poste sont l'écoute, la patience, l'empathie, un bon relationnel, de l'intérêt pour le travail des enfants et ou des adolescents, l'aptitude au travail d'équipe, le goût d'apprendre et de se former, le sens de l'organisation. une formation de 60 h vous sera dispensée pour une montée en compétences. Vous travaillerez entre 27 h par semaine, vous bénéficiez des vacances scolaires. Salaire brut à partir de 944 euros (1er degré)
Nous recherchons pour des emplois de chauffeurs, accompagnateurs/trices, des seniors, pré retraités ou retraités h/f, pour le transport de personnes en situation d'handicap et à mobilité réduite avec des véhicules adaptés vers des instituts spécialisés, "CLIS", classes intégrées, "ULIS". Véhicule adapté pour le transport fourni et entretenu par l'entreprise + carte de carburant Formations spécifiques aux techniques de prise en charge du public en situation d'handicap dispensées à l'embauche (Formation PMR, Sensibilisation aux différents types de handicap, éco conduite.) OFFRE D'EMPLOI A TEMPS PARTIEL, CE N'EST PAS DU TEMPS PLEIN ! Vous conduirez les usagers depuis leur domicile jusqu'à la dépose à leur établissement et un retour le soir. En général c'est une dépose aux alentours de 8h30 et un retour pour 16h environ. 1 samedi par mois travaillé à prévoir. Plusieurs trajets prévus avec possibilité d'heures complémentaires régulières entre 12 à 22h travaillés par semaine selon vos disponibilités Être à l'aise avec la conduite d'un véhicule type camionnette aménagé 2m40 hauteur , 5m de long Secteur desservie Habitez proche Argenteuil
Le SRAD ( Service renforcé à Domicile) "Vivre@lamaison" est une solution proposée par l'Établissement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) Stéphanie et le SSIAD de Sartrouville pour rester chez soi, en s'appuyant sur les services d'aide et de soins du territoire. "Vivre@lamaison" permet aux seniors d'être accompagnés par une équipe de professionnels dédiés : coordonnateurs autonomie, assistants de soins en gérontologie,aides-soignants, aides à domicile, infrmiers, psychomotriciens,ergothérapeutes, animateurs... Les séniors bénéficient d' aide et soins à domicile ainsi que des activités et services proposés par l'EHPAD. Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement de personnes âgées et/ou à mobilité réduite de leur domicile à l'EHPAD référent. * Tournée fixe le lundi, le mercredi et le vendredi * Coordination entre l'IDEC du service SRAD et la Directrice de soins du service à domicile de l'établissement * Possibilité de transferts de véhicule vers des garages en lien avec le service Pour cela, un véhicule de service vous sera fourni afin de transporter les personnes sur les plages horaires indicatives suivantes : 10h00-11h30 - 16h30 /18h00
Nous recherchons un(e) Réceptionniste de Nuit (H/F) en CDI. En collaboration avec l'équipe réception, vous assurez les missions suivantes : - Prendre en charge les réservations, - Accueillir et veiller au bon déroulement des séjours pour les clients la nuit, - Assurer la clôture journalière, - Assurer la sécurité des biens et des personnes. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et savez anticiper les éventuelles situations difficiles. La maîtrise de l'anglais (courant) et de l'informatique (logiciel hôtelier et pack office) sont indispensables. Première expérience réussie dans le secteur hôtelier souhaitée. La connaissance de PROTEL sera appréciée. Poste à pourvoir en CDI, 39h par semaine. Rémunération : 2226€ brut mensuel + 50€ de prime d'entretien mensuelle pour l'uniforme, poste nourri. Les + : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) Accès plateforme avantages CSE Externalisé (réduction séjours, billetterie.); - 30% de réduction sur l'ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants) Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.
Fleuriste confirmé, vos mission au sein de la boutique MONCEAU FLEURS d'Eromnt sont : - les compositions florales (mariage, deuil, ...) - l'accueil des clients, - la prise en charge des ventes et achats (encaissement, etc...) - diverses tâches polyvalentes du quotidien de la boutique
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Rigoureux (se) - Bonne relation client - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
SECRETAIRE MEDICAL(E) TEMPS COMPLET La Clinique Les Orchidées (82 salariés) est un établissement spécialisé en psychiatrie générale adulte, doté de 103 lits en hospitalisation complète et de 12 places en hospitalisation de jour, situé dans un parc agréable. Poste au centre de l'institution (liens fonctionnels avec les patients, les médecins et l'équipe soignante, les services administratifs, etc.). Poste en 7h/jour du lundi au vendredi (9h00 / 17h00) 1766.92 € + Ségur 206 € (brut temps plein) Poste Rattaché à la direction de l'établissement. Le(La) secrétaire médical(e) traite et coordonne les opérations et les informations médico-administratives du patient. Il/Elle offre au patient et aux correspondants un accueil de qualité, veille à la confidentialité des informations et participe au développement d'un réseau extérieur de correspondants. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité, de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Qualités requises - Sens de l'accueil et de l'écoute - Très bon relationnel - Bonne présentation - Confidentialité et discrétion - Savoir gérer les priorités - Informatique (Outlook + Word + HM/DME) Avantages - Ticket restaurant ou restauration sur place à tarif préférentiel - Remboursement du transport à 50 %. - Mutuelle d'entreprise possible - Formations internes et externes Vous avez une première expérience en tant que secrétaire médical(e(, idéalement dans le domaine médico-social. Diplômes requis : secrétaire médical(e)
Afin de compléter notre équipe en réception, nous recherchons un(e) Réceptionniste tournant(e) H/F pour intervenir sur les missions suivantes : - Assurer l'accueil de nos clients (check-in/check-out). - Renseigner nos clients et veiller à leur satisfaction. - Gérer les réservations et optimiser l'affectation des chambres. - Connaitre nos prestations et offres tarifaires. - Contribuer à la bonne gestion du département réception. Doté(e) d'une excellente présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et savez anticiper les éventuelles situations difficiles. La maîtrise de l'anglais (courant) et la pratique d'un logiciel hôtelier sont souhaitées (nous travaillons sur PROTEL). Première expérience réussie dans le secteur hôtelier souhaitée. Poste à pourvoir en CDI, 39h par semaine. Rémunération : 2226,36€ brut mensuel + 50€ de prime d'entretien mensuelle pour l'uniforme, poste nourri. Les + : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) Accès plateforme avantages CE (réduction séjours, billetterie.) - 30% de réduction sur l'ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants) Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs
réception, rangement, livraison matériaux chauffage/sanitaire , chaudieres/pompe à chaleur , aide plombier , horaire 8h-12h 13h30-17h30
Sous la responsabilité du directeur de la structure, vous assurez l'accueil des enfants, l'entretien des locaux et du linge. TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE Certificat HACCP SOUHAITE Vous êtes en charge du travail en cuisine. VOS MISSIONS : Entretien des locaux : o Entretenir les sols, les vitres et les sanitaires o Entretenir le mobilier de la structure o Faire remonter les problèmes techniques o Assurer la rotation des containers poubelles o Décaper la structure 1 fois par an Cuisine : o Réceptionner des livraisons o Gérer les stocks de denrées sèches et du matériel de cuisine o Assurer la commande des repas o Mettre les repas en chauffe o Effectuer le nettoyage, l'entretien et le rangement de la vaisselle et du matériel, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. o Assurer la sécurité et la salubrité des aliments Entretien du linge : o Mise au lavage du linge, pliage, rangement o Gérer les stocks de linge, de produits d'entretien et assurer les commandes Autres missions : o Participer aux réunions d'équipes et journées pédagogiques o Accueillir les enfants en présence d'une auxiliaire de puériculture o Remplacer ponctuellement en section auprès des enfants Postures basses et hautes permanentes Gestes répétitifs Port de charges
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Argenteuil dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Vos missions : Sous la responsabilité du responsable du service Scolaire et Restauration, vos missions seront les suivantes : Rôle pédagogique sur le temps scolaire : - Accueillir avec les enseignants des enfants au sein de la classe, - Accompagnements des enfants vers l'autonomie dans les différents moments de la vie quotidienne, - Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des ateliers pédagogiques, - Préparer les activités manuelles et/ou les ateliers (peinture, collage, découpage.), - Aider aux passages aux toilettes, aider à l'habillage et au déshabillage, - Surveiller la cour de récréation et la sieste en présence des enseignants sur le temps scolaire. Rôle pédagogique sur le temps périscolaire : - Encadrer les enfants sur le temps du repas : servir et desservir les enfants, éducation nutritionnelle, aider à la coupe et à l'épluchage des aliments, - Assurer la surveillance de la cour de récréation et/ou de la sieste. Entretien des écoles : - Au quotidien, assurer le nettoyage et le rangement de la classe, des sanitaires et des parties communes, - Durant les vacances scolaires : Nettoyage complet de l'école : Classes, sanitaires, salles d'activités et parties communes. Votre profil - CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire, - Sens de l'organisation et le travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur maintien de salaire + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS. Temps de travail : 35h00 annualisés. Postes à pouvoir dès que possible.
Vous assurerez les missions suivantes : Renforcer, par votre présence, les liens partenariaux et l'utilisation des dispositifs de droit commun en vue d'une meilleure prise en charge des publics issus des quartiers prioritaires de la ville et notamment les jeunes de 16-25 ans. Soutenir et développer le lien social sur le territoire au travers d'une appropriation par les habitants des actions et projets des dispositifs contractuels en politique de la ville. Améliorer la qualité, le cadre de vie des habitants et la tranquillité publique par veille active et une participation dans la gestion urbaine de proximité. Ces contrats s'adressent exclusivement à des personnes de plus de 26 ans résidant dans "un quartier prioritaire de la ville" (QPV) et inscrites au pôle emploi (ou bénéficiaire d'un CUI-CAE)
Nous recherchons une:un secrétaire médicale H/F pour notre cabinet d'Imagerie Médicale situé à Argenteuil. Vos taches seront les suivantes : - accueil téléphonique et physique, - gestion dossier patient, - prise de rendez-vous, - gestion caisse, - gestion qualité, courrier, impayés... Expérience de 2 ans minimum en secrétariat médicale exigé (une expérience en service de Radiologie, Scanner ou IRM ++ sera un plus. Connaissance des logiciels One Manager et Doctolib appréciée.
Offre d'Emploi : Assistante Administrative - ALMA SOLUTIONS Lieu : Argenteuil Type de contrat : CDD de 35 heures par semaine Rémunération : SMIC + Prime ALMA SOLUTIONS, entreprise spécialisée dans le traitement des eaux, recherche un(e) Assistant(e) Administrative(f) pour rejoindre son équipe à Argenteuil. Ce poste offre la possibilité de travailler en télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Des avantages tels qu'un ordinateur et un téléphone professionnel sont également fournis. Missions principales : - Facturation : Assurer le suivi et l'émission des factures. - Gestion des commandes : Rédiger les accusés de réception, saisir les commandes fournisseurs et suivre leur traitement. - Rédaction et mise en forme de documents : Préparer et structurer des courriers, rapports, comptes rendus et autres documents administratifs. - Suivi administratif : Organiser, classer et archiver les documents administratifs. Profil recherché : - Formation : Formation en gestion administrative ou expérience professionnelle équivalente. - Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), gestion documentaire, et rédaction de documents professionnels. - Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée. - Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, capacité à travailler avec méthode et à respecter les délais. Conditions de travail : - Type de contrat : CDD de 35 heures par semaine. - Lieu : Argenteuil, avec possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. - Rémunération : SMIC. - Avantages : Ordinateur, Téléphone professionnel, et prime Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :contact@almasolutions.fr
Au sein du magasin de Groslay, et rattaché au Responsable de Rayon, vous serez accompagné afin d'acquérir pendant votre Alternance les compétences théoriques et pratiques du métier de Vendeur en Animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... : - Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! - Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. - Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. - Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin - Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux - Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
L'APAJH Yvelines recrute pour le PCPE Trait d'Union (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées situé à Sartrouville : 1 travailleur social (CESF, ASS ou Educateur spécialisé). Prise de poste : dès que possible Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées est un dispositif qui s'inscrit dans la démarche « une Réponse Accompagnée Pour Tous » liée au rapport Piveteau de 2014. Missions : Sous la responsabilité du Directeur de pôle et du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social (H/F) sera chargé (e) des missions suivantes : - Évaluer la situation sociale des personnes ou de leurs familles - Réaliser des évaluations au plan éducatif (autonomies dans la vie quotidienne, la socialisation .) des enfants, des adolescents et des adultes afin d'établir un projet d'accompagnement global consolidé - Mettre en place des actions éducatives via des prestations directes ou indirectes - Assurer un soutien à la parentalité (guidance parentale, accompagnement dans diverses démarches) - Développer les partenariats en lien avec les PAG (éducateurs libéraux, ESMS.) - Rédiger des bilans éducatifs et autres écrits professionnels nécessaires (social, judiciaire ...) Profil - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le champ du handicap et /ou sanitaire et /ou social - Connaissance du TSA, handicap psychique et handicap rare. - Connaissance de la protection de l'enfance. - Connaissance de la législation sociale relative au handicap - Permis B (véhicule de service) 37h avec 12 RTT/ Tickets restaurant Véhicule de service
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) motivé(e)et polyvalent(e )pour rejoindre notre équipe. Le/la candidate sélectionné(e )sera responsable de fournir un soutien administratif efficace dans nos opérations quotidiennes. En tant qu'assistant(e) administratif(ve), vous serez chargé(e) de diverses tâches, notamment la gestion des appels téléphoniques, la rédaction de mails, la tenue de dossiers, la planification des déplacements, ainsi que la coordination des projets. Responsabilités Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants. Rédiger, envoyer et classer la correspondance professionnelle, les courriers électroniques et les documents. Tenir à jour les dossiers et bases de données de manière précise et organisée. Planifier et coordonner les déplcements et les événements d'entreprise. Assister à la préparation des rapports, mémoires techniques et d'autres documents (comme bons de commandes et devis) Effectuer des tâches administratives générales pour soutenir l'équipe et faciliter le bon fonctionnement du bureau. Qualifications Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Souci du détail et aptitude à maintenir un haut niveau d'organisation. Maîtrise des logiciels de bureautique tels que Microsoft Office (Word, Excel, Project sera un plus). Expérience antérieure dans un rôle similaire ou formation pertinente en administration est un plus. Si vous êtes une personne motivée, organisée et passionnée par le soutien administratif, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation en indiquant "Assistante Administrative" dans l'objet.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients issu du secteur médical un/une conditionneur/euse. Le conditionneur est autonome en gestion du conditionnement de produit. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production (délai, quantités, qualités). - Exécuter des opérations manuelles (étiquetage, assemblage, dépose, remplissage ) sur table. - Contrôler la qualité et la quantité des produits. PROFIL : - Sérieux. - Dynamique. - Disponible sur le long terme.
Restaurant recherche un caissier (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier point de contact pour nos clients, jouant un rôle essentiel dans la satisfaction de leur expérience d'achat. Votre mission principale sera de gérer les transactions tout en offrant un service client exceptionnel. - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Effectuer les opérations d'encaissement avec précision. - Gérer la manipulation d'espèces et assurer la sécurité des transactions. - Répondre aux questions des clients concernant les produits et services. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Horaires d'ouverture du restaurant : 11H00 à 14H30 / 17H30 à 23H00 Horaires de travail en fonction du planning mensuel Restaurant fermé le Lundi
l'association L'Œuvre de Secours aux Enfants recherche un éducateur scolaire afin d'accompagner des jeunes sur la Val d'Oise avec un véhicule de service. Ce poste requiert de ne pas avoir de casier judiciaire N.2 La ponctualité est inhérente à ce poste, aussi il convient d'être très soucieux du respect des horaires. Travail les lundis et mercredis. Cette offre d'emploi est donc à mi-temps. Expérience auprès d'enfants appréciée et capacité de communication avec eux nécessaire.
CONTRAT CIVIQUE A DESTINATION DE CANDIDATS/TES AGES DE 16 à 26 ANS merci de prendre connaissance de ce type de contrat via ce lien : https://www.service-civique.gouv.fr/ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Rejoignez l'équipe du collège où une équipe motivée et solidaire met en œuvre des projets mobilisateurs pour que ses élèves puissent vivre leur scolarité dans un cadre bienveillant et motivant. Objectifs : > Contribuer à la réussite éducative de tous les élèves en offrant un accompagnement personnalisé et en favorisant l'épanouissement de chacun. > Renforcer la cohésion sociale au sein de l'établissement en organisant des activités et en promouvant les valeurs de la citoyenneté. Actions Le volontaire aura pour missions: Accompagnement scolaire : Soutien individualisé aux élèves en difficulté, aide aux devoirs, explications de cours, préparation aux examens. Participation active à la vie scolaire : Organisation d'ateliers créatifs, sportifs ou culturels, encadrement de sorties scolaires, participation à des événements. Projets pédagogiques : Mise en place d'actions liées à l'environnement, à la citoyenneté, à la solidarité, recherche de partenariats. Médiation : Écoute active des élèves, prévention et gestion des conflits, promotion du bien-être au sein de l'établissement. En résumé, le volontaire en service civique est un acteur clé de la vie scolaire. Il apporte un soutien précieux aux élèves, aux enseignants et à l'établissement en général. Ses actions contribuent à créer un environnement scolaire plus stimulant et plus inclusif.
Entreprise L'Université Sorbonne Paris Nord (USPN) constitue un pôle majeur d'enseignement et de recherche situé au nord de Paris. Elle compte cinq campus, répartis sur les deux départements de la Seine-Saint-Denis et du Val-d'Oise : Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, la Plaine Saint-Denis et Argenteuil. L'Université Sorbonne Paris Nord est une université pluridisciplinaire dont l'offre de formation est structurée autour de cinq grands domaines : droit, sciences politiques et sociales / sciences économiques et de gestion / sciences et technologie / santé, médecine, biologie, sports / lettres, langues, sciences de l'homme et société, culture et communication. Elle compte aujourd'hui plus de 25 000 étudiants en formation initiale ou continue, répartis sur ses 5 campus, au sein de 9 composantes (5 UFR, 3 IUT, 1 institut). La recherche est développée au sein de 30 unités de recherche, certaines associées au CNRS ou à l'Inserm, des structures fédératives de recherche, des plateformes de recherche, 2 écoles doctorales, 2 écoles universitaires de recherche (EUR PNGS M&CS et EUR SIePS) ; plusieurs LabEx et EquipEx complètent le dispositif. Intitulé du poste : Chargé.e de gestion individuelle RH - IUT de Villetaneuse - F/H Catégorie : B Quotité d'affectation sur le poste : 100% Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction des ressources humaines (DRH) / Service enseignant Composition du service (effectifs) : 12 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Responsable du service enseignant Description du poste : missions et activités Assurer la gestion administrative individuelle * Assurer le suivi administratif et la gestion des dossiers administratifs des agents titulaires et contractuels * Préparer les arrêtés de gestion individuelle (classement, disponibilité, détachement, mutation.), * Préparer les contrats de travail et avenants des agents contractuels, * Assurer la gestion des congés des agents de son portefeuille, * Assurer la gestion des situations particulières des agents en congé ordinaire de maladie /longue maladie/longue durée/accident de travail/maladie professionnelle, * Rédaction des courriers administratifs, * Accueil, information et conseil des agents sur tout changement de leur situation administrative Assurer la gestion administrative financière * Assurer la gestion de la paie des agents de son portefeuille, * Assurer la gestion financière des situations particulières des agents en congé ordinaire de maladie /longue maladie/longue durée/accident de travail/maladie professionnelle, * Rédaction des courriers administratifs, * Accueil, information et conseil des agents sur tout changement de leur situation administrative. Contrôler la cohérence des données de gestion administrative et financière * Saisir les éléments liés à la carrière et à la paie et mettre à jour le logiciel SIRH * Participer aux ateliers de la fiabilisation des données dans le SIRH. Outils spécifiques à l'activité Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : SIHAM : Gestion administrative et financière SEPIA : Consultation des services enseignants SAPHIR : Application de gestion de la PEC des ATER WIN PAIE : Consultation Logiciels courants : Word, Excel Modalités de recrutement Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Poste réservé aux contractuels (CDD d'un an). Candidatures (CV et lettre de motivation) via le formulaire dans les meilleurs délais. Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l'opérationnel recruteur et d'un représentant de la DRH.
Véritable expert des réseaux sociaux et de la communication numérique, notre Community manager crée et gère une communauté web autour d'un intérêt commun : la ville de Franconville-la- Garenne. Missions principales Développer les informations de la ville sur les outils numériques : - Assurer une gestion proactive des réseaux sociaux de la collectivité en répondant de façon adaptée aux messages et commentaires, - Faire remonter les réactions de la communauté. Animer la communauté et renforcer sa cohésion : - Créer les contenus à valeur ajoutée (écrits, photos, vidéos, illustration.) et assurer un rôle de modération, - Faire respecter les règles de la communauté - Informer de situations exceptionnelles pouvant impacter le quotidien des habitants, - Assurer le relais des évènements organisés par la collectivité par des live, directement sur les lieux. - Diffuser des informations pratiques, insolites, susciter l'intérêt. - Maitriser le montage vidéo et les bases de création graphique. Accompagner le développement technique et fonctionnel des plateformes Web : - Proposer des idées de contenus en corrélation avec les tendances des réseaux et les compétences de la ville Franconville-la-Garenne, - Rester en veille technique, - Respecter et maîtriser les règles juridiques du Web en matière de droit d'auteur, droit à l'image, - Maîtriser les codes et les usages des réseaux sociaux. - Proposer un calendrier éditorial de publications et évaluation des pratiques : - Fidéliser des internautes via des jeux concours, des rendez-vous thématiques en ligne, - Analyser les KPI permettant de valider les objectifs atteints. Profil (connaissances - compétences) : - Formation de niveau supérieur en communication et/ou expérience significative, - Capacités rédactionnelles, créativité, réactivité et curiosité, - Permis obligatoire, grande souplesse et disponibilité, - Techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l'information, de susciter le débat et d'analyser les retours, - Outils de veille d'analyse (Google Analytics) et de mesure de l'e-réputation, outils de mesure d'audience sur Internet, - Webmarketing, aide à la décision, veille, - Logiciels de production de contenu web (Suite Adobe), - Nouveaux médias et web participatif.
Nous recherchons pour notre boutique de Soisy sous Montmorency un(e) fleuriste pour un CDI. Vous êtes en mesures de confectionner des bouquets et diverses compositions (mariage, deuil, etc), la gestion des commandes, l'accueil de la clientèle ainsi que l'entretien et mise en valeur de la boutique.
*Un mot sur l'entreprise -Volume total de 65 millions d'€ de ventes réalisées depuis la création en 2009 -Croissance d'environ 30% par an depuis 5 ans -Un des 50 meilleurs cabinets en Gestion de Patrimoine de France -Un modèle de développement exigeant et valorisant *IMPORTANT* En recherche d'une personne fiable et enthousiaste pour toute la gestion administrative de l'entreprise Orthographe irréprochable et bon niveau sur le pack office. * Missions principales (à répartir entre les deux salariés) : Gestion dossiers clients : mise à jour d'informations, envoi de documents pour signature Suivi des ventes : financements, placements, biens immobiliers Suivi administratif divers : organisation de déplacements, achat de fournitures, classer les factures * Missions secondaires Suivi des collaborateurs : lister les participants aux évènements, les relancer, faire des indicateurs Archivage des documents papier pour passer au 100% digital Organiser une "vie de bureau" agréable (matériel, organisation, rangement, confort.) + Possibilité la 2ième année de faire des propositions d'aide pour augmenter la productivité de l'entreprise * Temps de travail : Plein temps (mi-temps possible) * Lieu de travail : Présentiel rue Baratier 95100 Argenteuil dans des bureaux en cours d'aménagement * Rémunération : Bonus important indexé sur le Chiffre d'Affaires Bonne mutuelle BONUS : participation, intéressement, abondement PEE (pouvant atteindre 6k€ la 2ième année) + Formation par moi-même au domaine de la finance, gestion de patrimoine, et de la gestion client, le poste se veut donc long terme car il s'agit d'un énorme investissement pour l'entreprise + Plus l'entreprise fait de la croissance plus le bonus de rémunération sera important * Compétences techniques : MAITRISE du PACK OFFICE et de l'environnement Windows (Excel, Word, Outlook) RIGUEUR et FIABILITE pour les tâches confiées (les erreurs ont un impact important sur l'activité de l'entreprise) EXCELLENT niveau en chiffres (savoir compter sans faire la moindre erreur) et en lettres (orthographe) Bonus : bases en placements, fiscalité, immobilier et bon relationnel humain Profils atypiques bienvenus * Qualités humaines : Capacité d'organisation, autonomie et capacité à prioriser les missions Travail à réaliser de manière TRES rigoureuse et consciencieuse Importance de la fiabilité dans le cadre de toutes les tâches Parfaite communication orale et écrite Discrétion et clause de confidentialité au vu des sujets sensibles traités * Challenges : -Gérer tout l'administratif de l'entreprise pour que le gérant se focalise sur le développement de l'entreprise et les résultats commerciaux -Utiliser des outils déjà en place et optimisés avant de les modifier -Adapter la communication efficace au gérant afin de l'aider dans ses tâches +Vous serez en étroite collaboration avec le gérant sur le long terme pour vivre l'aventure entrepreneuriale * VOS MOTIVATIONS Avec toute candidature il faut faire parvenir : 1- votre CV (sans aucune faute d'orthographe) 2- vos motivations pour le poste 3- ce que vous souhaitez apporter à l'entreprise 4- une synthèse de quelques phrases de ce que vous avez retenu du poste proposé
Vous êtes en charge de décharger, nettoyer et désinfecter des camions contenant des déchets à risque infectieux et biologiques. A l'aide du matériel, vous intervenez à l'intérieur des caisses que vous hygiénisez. Vous procédez ensuite au lavage intérieur et extérieur des véhicules poids lourds.Vous êtes disponibles en horaires décalés et en week-end. Votre carnet de vaccination doit impérativement être à jour.
Le poste d'assistant (e) administratif logistique / exploitation est un poste polyvalent qui nécessite de collaborer étroitement avec les autres services de l'entreprise (Commercial, Production, Exploitation, Quai départ et retour, RH, etc). Il exige une bonne maîtrise de l'écrit et du pack office (word et excel), une bonne autonomie, des capacités organisationnelles, relationnelles et une grande rigueur. Au quotidien l'assistant (e) administratif logistique et exploitation accompagne le responsable logistique et les responsables exploitation dans les diverses missions suivantes : 1/ Gestion de l'intérim : Commande journalière des besoins en intérim auprès des différentes agences Report des heures d'intérim notées dans les feuilles d'émargement sur les tableaux d'heures de chaque agence Accueil des intérimaires Saisie des heures d'intérim pour envoi à chaque agence Suivi des intérimaires : informer les agences des absences, des problèmes de comportements, de tenue vestimentaire, etc 2/ Préparation des dossiers de tournée : Edition des feuilles de route sur le logiciel Eventsoft Assemblage des bons de tournée Renseignements des informations d'accès aux sites de livraison, etc 3/ Préparation des dossiers de perte et casse Dépouillement des dossiers de tournée Informer le service commercial en cas de perte et casse anormale 4/ Suivi du logiciel de géolocalisation Quartix Vérification hebdomadaire des itinéraires des chauffeurs Reporting des anomalies 5/ Tableau de reporting et documents de travail Transmission des plannings de tournée aux différents services Edition hebdomadaire des documents de traçabilité et des process pour différents services Edition des documents de signalétique 6/ Communiquer avec les autres services Remonter au service commercial les potentiels incidents Remonter au service préparation commande et quai départ les informations logistiques pertinentes (ex : préparation des commandes en chariot ou palette) 7/ Gestion des intervenants extérieurs - Accueillir les intervenants extérieurs : livreurs, transporteurs, etc - Gestion des dépannages et rajout avec les louageurs - Recevoir les livraisons extérieures PROFIL RECHERCHE - Esprit d'équipe - Fiabilité - Rigueur et rapidité - Bonne gestion du stress - Souci de la satisfaction client - Excellent relationnel - Maitrise du pack office notamment d'Excel - Maitrise de l'écrit
Missions générales du poste : Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins Assistance de l'enseignant dans la préparation et / ou l'animation des activités pédagogiques Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants Transmission d'informations Participation à des projets éducatifs Accueil périscolaire Surveillance de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant Réalisation de petits soins Horaires les lundis mardis jeudis et vendredis de 7h30 à 17h30 (avec 30 mn de pause), les mercredis de 8h à 11h
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des agents de nettoyage pour le nettoyage d'une base vie de chantier situé à Cormeiles en Parisis (95). Dynamique et volontaire, vous serez amené à travailler en autonomie et respecter le règlement intérieur de notre client. Dun lundi au vendredi de 08H00 à 16h00 Recherche personnes sérieuses et motivées
Vos missions principales : Assurer la gestion administrative quotidienne : traitement des appels, gestion du courrier, suivi des dossiers clients. Gérer les dossiers des commerciaux. Traiter les bordereaux commerciaux. Gérer les chiffres de la semaine et du mois. Gérer les impayés. Assurer la gestion du standard. Préparer et organiser les réunions, rédiger des comptes rendus et mettre à jour les documents internes. Coordonner les relations avec les partenaires et les différents services internes pour garantir un flux de travail harmonieux. Gérer les plannings et assurer le suivi des échéances importantes. Rédiger des courriers et des e-mails. Tâches secondaires : Support au recrutement. Archivage. Tâches non exhaustives. Ce que nous offrons : Un environnement de travail bienveillant et collaboratif. Des opportunités de développement personnel et professionnel. Une entreprise en pleine croissance avec des valeurs humaines fortes. À la recherche d'un nouveau défi où chaque jour apporte son lot de satisfaction et de diversité ? N'attendez plus, rejoignez-nous et soyez l'atout indispensable de notre équipe !
À propos de la mission Notre client, spécialisé dans la restauration collective, recherche un employé de service polycompétent. Vous effectuerez : - Service au self - Vérification journalière des DLC - Respect de la chaîne du froid - Respect des règles d'hygiène - Nettoyage du self et appareil de cuisson/frigo en utilisant les EPI - Plonge - Suivi de stock consommables Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 25 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous disposez d'une connaissance pointue des règles d'hygiène alimentaire en restauration collective. - Vous êtes très dynamique, autonome et prenez des initiatives. Votre sens du service, du détail et votre esprit d'équipe seront indispensables à la satisfaction des clients. - Expérience : Au moins 6 mois
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous tes services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Relation client - Rigoureux - Expérience : Au moins 3 mois
PRÉSENTATION Family Sphere rayonne sur toute la France depuis 18 ans pour trouver les meilleurs matchings famille/intervenants, faciliter le quotidien des parents et sécuriser les conditions de travail de ses salariés. Nos solutions de garde d'enfants à domicile s'adaptent aux besoins de toutes les familles et à tous les profils ! Gardes à temps partiel, à temps complet, gardes régulières ou ponctuelles, nouveau-nés ou pré-ado, tout est possible grâce à notre agence spécialisée de garde d'enfants à domicile à Saint-Germain-en-Laye. LA MISSION Nous recherchons un(e) intervenant(e) diplômé(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l'enfance ou la petite enfance pour s'occuper d'une enfant de 3 ans à Sartrouville. Sorties d'école: le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30. Garde à domicile : le mercredi de 8h30 à 18h00 Vacances scolaires non incluses. Début : Dès que possible Durée : année scolaire 2024/2025 Vos missions seront les suivantes : Aller chercher l'enfants et le raccompagner au domicile parental. Lui donner le bain si les parents le demandent. Passer la journée avec l'enfants, l'emmener en balade, l'accompagner à ses activités extra scolaires, lui proposer des jeux. Préparer le déjeuner (mercredi). Donner le goûter. Le mettre en pyjama. Occuper l'enfants par des activités ludiques. Veiller à son bien-être et à sa sécurité. Assurer la garde dans le respect des consignes parentales. Transmettre les informations aux parents. AVANTAGES Salaire horaire : 11 € net congés payés inclus Indemnisation du titre de transport à hauteur de 50% Prime de Noel Mutuelle d'entreprise Prime transport (jusqu'à 42 € par mois) + indemnités kilométriques si vous utilisez votre voiture Contrat en CDI à temps partiel. Accès à des formations spécialisées sur l'enfance. PROFIL RECHERCHE Vous souhaitez intégrer une équipe au service des enfants ? Vous souhaitez travailler auprès des enfants et participer à leur épanouissement ? Vous êtes au bon endroit ! Si vous êtes : De nature bienveillant(e), responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le), rigoureux(se), Vous disposez d'une première expérience professionnelle auprès d'enfants, Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le milieu de la Petite Enfance, Vous avez à cœur de partager avec les enfants et de leur faire passer de bons moments en votre compagnie, Contrat en CDI à temps partiel. Accès à des formations spécialisées sur l'enfance.
Nous recherchons un Ouvrier Polyvalent du Bâtiment pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera polyvalent et capable d'effectuer diverses tâches liées à la construction et à la rénovation de bâtiments. Responsabilités : - Effectuer des travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture et revêtement de sol - Installer des équipements sanitaires et électriques - Réaliser des travaux de menuiserie Exigences : - Expérience préalable dans le domaine du bâtiment - Capacité à lire des plans - Polyvalence et capacité à travailler en équipe - Permis de conduire obligatoire Type d'emploi : Temps plein Expérience: Construction et rénovation: 3 ans (Requis)
Nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale dynamique, spécialisée dans la vente et l'installation de poêles et cheminées ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Gérer les appels téléphoniques et répondre aux demandes des clients. Organiser et gérer les plannings d'interventions de nos poseurs. Gérer les dossiers commerciaux (rapports d'interventions, suivi des commandes, devis, facturation). Accueillir et conseiller nos clients en showroom. Profil recherché : Souriant(e), avec un bon sens de l'accueil. Organisé(e) et méthodique dans la gestion des tâches. Ponctuel(le) et professionnel(le). Aisance relationnelle et bonne présentation. Nous offrons : Un environnement de travail convivial et familial. Une équipe à taille humaine où l'entraide et la bonne ambiance règnent. Un poste en CDD avec des horaires fixes. (un CDI est envisageable après le CDD) Travail le samedi, 4/5 possible
La Trésorerie hospitalière est chargée du suivi budgétaire et comptable des établissements qui relèvent de sa compétence, du paiement de leurs dépenses et de l'encaissement de leurs recettes. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; - vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; - vous assurerez l'accueil et l'information des usagers. La Trésorerie hospitalière est chargée du suivi budgétaire et comptable des établissements qui relèvent de sa compétence, du paiement de leurs dépenses et de l'encaissement de leurs recettes.
Vos missions : monter des accessoires sur des véhicules utilitaires ( bois casier alarme radar arrière logo attelage galerie etc ) Tâches et responsabilités : gérer les demandes des clients et respecter les règles de sécurité. Conditions : permis obligatoire/ esprit d équipe / Pour ce poste, aucune expérience professionnelle n'est demandé Lm Equipement se charge de former ses équipes, nous recherchons des gens motivés qui aiment le monde de l'automobile et qui sont prêts à évoluer car nous sommes en pleine croissance et souhaitons agrandir notre effectif.
Description du poste La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental situé à Montlignon (95), un Maitre de maison H/F en CDI à temps plein. Le Dispositif Expérimental Hannah Arendt et le SESSAD renforcée, en lien avec l'ASE de PARIS et Val d'Oise ont ouvert ses portes à Montlignon (95) en Juillet 2019. Il accueille, en internat 365 jours par an et en ambulatoire : - 5 jeunes présentant des troubles du spectre autistique (profil IME). - 15 jeunes de profil ITEP (de 9 à 14 ans), présentant des troubles du comportement. - 9 jeunes en SESSAD Renforcé pour des jeunes TSA et TCC du Val d'Oise Missions * Vous aurez pour missions de : - Accompagner et encadrer un groupe de jeune sur les temps d'internat - Mener des activités éducatives intérieures et extérieures - Être force de proposition dans l'élaboration du projet d'accompagnement de chaque jeune : mise en action et évaluation des activités ; - Participer aux synthèses des usagers et travailler en lien avec les partenaires extérieurs ; - Mettre en place des activités sportives et ateliers individuels ou collectifs s'appuyant sur les projets du jeune ; - Participer aux séjours éducatifs et chantiers solidaires - Participer aux réunions. Rémunération annuelle obligatoire : * Entre 25 272 et 25 896 euros Bruts/an (hors prime) Reprise d'ancienneté Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 272,00€ à 25 896,00€ par an Avantages : - Aide au logement - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise Formation: - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: - Éducation spécialisée: 1 an (Optionnel) Permis/certification: - Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Dans le but de garantir l'épanouissement des tout-petits et de leurs familles, tout en répondant au mieux aux attentes et besoins des Tabernaciens, la ville de Taverny recherche son Directeur du Multi-accueil (F/H). Au sein du pôle Action éducative et Petite enfance et sous l'autorité de la coordinatrice Petite enfance, vous pilotez, managez et assurez le fonctionnement opérationnel d'un multi-accueil de 87 berceaux comportant 3 sections (bébés, moyens, grands), secondé par une directrice adjointe. Vos principales missions s'orienteront ainsi : - Proposer un accueil de qualité et individualisé de chaque famille et enfant au travers du projet d'établissement ; - Valoriser le projet éducatif et pédagogique ; - Assurer un cadre sécurisant, favoriser l'éveil et la socialisation ; - Renforcer le lien enfant, famille, équipe ; - Impulser, animer et soutenir le travail d'équipe et la dynamique de l'équipe ; - Gérer l'organisation du travail, des plannings et des congés ; - Déclarer les données d'activités et financières auprès de la CAF ; - Veiller aux taux d'occupation et de facturation ; - Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité ; - Superviser la gestion administrative (admissions, constitution des dossiers et contrats d'accueil), ainsi que le suivi budgétaire et des actes administratifs de la Direction ; - Assurer la passation et suivi des marchés ; - Participer à la commissions d'admission et animer le conseil de crèche ; - Garantir le respect du règlement de fonctionnement. Dans le cadre du Lieu Accueil Enfant Parent (LAEP), vous assurez dans la mesure du possible une partie des dates proposées aux familles en collaboration avec d'autres agents petite enfance et bénévoles formés : - Accompagner la fonction parentale ; - Accueillir des familles ; - Être à l'écoute des enfants et des parents ; - Conseiller et orienter les parents en fonction de leurs demandes ; - Participer aux réunions et formations du réseau LAEP val d'Oise et aux supervisions obligatoires ; - Gérer les plannings des séances LAEP et promouvoir l'activité avec l'aide du service communication (édition de flyers trimestriel, publication réseau sociaux.).
Secrétariat administratif : Saisie informatique de l'activité, réception, tri et envoi de courrier et de mail, élaboration de document institutionnel type, archivage, compte rendu de réunion Secrétariat médical : Création et gestion des dossiers des enfants (médicaux et administratifs) depuis la création jusqu'à l'archivage, saisie et mise en forme des comptes-rendus médicaux, envoi des courriers, mise à jour des données administratives des enfants, participation aux réunions d'équipe Gestion des agendas des médecins et du chef de service Gestions des 1ers rdv pour l'enfant Gestion des demandes de prises en charge CPAM et des déclarations trimestrielles des suivis des enfants, depuis la documentation jusqu'à l'émission Accueil physique et téléphonique, orientation et conseils des familles et de toutes personnes extérieures Participation aux réunions de synthèses et prises de notes Maitrise WORD, EXCEL, logiciel ORGAMEDI/INTERCAMSP
L'ODAPEI 95 est une association de parents gérant 2 établissements sur la commune d'Argenteuil, dans le Val d'Oise (95). *Un CAMSP polyvalent : agrément de 250 enfants de 0 à 6 ans en file active pour une équipe pluridisciplinaire de 15,9 ETP *Une crèche inclusive multi accueil : agrément de 20 enfants dont 7 en situation de handicap pour une équipe pluridisciplinaire de 9 ETP.
- Prise en charge éducative d'un groupe de 12 enfants en internat à partir de 3 ans (6 éducateurs par groupe), sous la responsabilité des Chefs de Service Educatif et en équipe pluridisciplinaire. Les groupes sont verticaux et mixtes. L'action auprès des enfants relève d'un travail de suppléance familiale ; - Partenariat soutenu avec les institutions qui interviennent auprès des enfants. Interlocuteur privilégié de ces services (scolarité, santé, employeurs, etc.) ; - Elaboration des écrits et rapports concernant l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge. La maison d'enfants est ouverte toute l'année. Les éducateurs se relaient de jour comme de nuit tous les jours de la semaine. L'établissement organise pendant les vacances scolaires des séjours éducatifs, les éducateurs peuvent participer à ces séjours. - Motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans les situations qui vous sont confiées - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, EJE ou Licence en Sciences de l'Éducation
Une grande enseigne d'hypermarché DRIVE recherche plusieurs préparateurs de commandes. Temps plein, CDI, prise de poste immédiate. Salaire smic + 13eme mois + primes + participation + intéressement. Temps plein du lundi au samedi (1 jour de repos en semaine + le dimanche) Prise de poste immédiate.
Nous sommes une entreprise de BTP spécialisée dans la pose de gaines et nous recherchons une assistante administrative pour un remplacement de congé maternité . Missions : Gestion administrative quotidienne (courriers, e-mails, dossiers, etc.) Suivi des commandes clients fournisseurs et des sous-traitants Accueil téléphonique et physique Gestion des documents et archivage Traitement des variables mensuel Déclaration a l'embauche, gestion des congés Profil recherché : Expérience dans un poste similaire (de préférence dans le BTP) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Rigueur, organisation et autonomie Excellentes qualités relationnelles
Intégré à la Direction générale adjointe Ressources humaines et solidarités, le CCAS est composé d'une vingtaine d'agents (agents polyvalents) et comprend un service de soins infirmiers à domicile pour personnes âgées (SIADPA).Sous la responsabilité conjointe de sa Directrice et de la coordinatrice du SIADPA, le CCAS recherche une secrétaire afin d'assurer les missions suivantes : Sur le CCAS et le SIADPA : - Gérer et suivre les états financiers ; - Préparer et vérifier la balance budgétaire ; - Réaliser les engagements et suivre les dépenses avec le logiciel de gestion (CIRIL). - Gérer les commandes des 2 structures (vêtements professionnels, matériel médical, produits pharmaceutiques, fournitures .) - Suivre l'entretien des véhicules du service, en lien avec le centre technique municipal ; Sur le SIADPA, en binôme avec l'infirmière coordinatrice : - Suivre les demandes et les dossiers administratifs des patients avec le logiciel de gestion (Microsoins et plateforme Résid) ; - Gérer l'accueil téléphonique du SIADPA ; - Suivre les statistiques annuelles et participer au rapport d'activité de la structure.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Nous recherchons pour notre entreprise spécialisé dans la rénovation énergétique un/une Ouvrier Polyvalent dans le bâtiment (H/F) Missions principales: Livraison et pose de robinets thermostatiques connectés, respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur sur les chantier , Collaborer avec les autres corps de métiers présents sur le chantier, Chercher, livrer et installer des colis nécessaire pour l'installation des thermostats connectés. Des compétences en électricité et bricolage sont requises ainsi que des relevés métré avant travaux . Nous recherchons une personne capable de s'adapter à différentes taches qui a le sens de l'organisation et la capacité à travailler en équipe. Le profil recherché aura un bon niveau de français écrit et oral en raison du contact client. Permis B exigé Véhicule de fonction Déplacement sur l'Ile de France Nord Qualités requises: - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Autonomie et sens des responsabilités. - Polyvalence et flexibilité. Prise de poste le 15 septembre.
PRESENTATION DU SERVICE RESTAURATION La fonction restauration du Centre Hospitalier Simone Veil fonctionne en régie. Production jour (5 jours) : 2 400 repas L'unité centrale de production alimentaire de l'établissement, située sur le site d'Eaubonne, produit des repas à destination des patients hospitalisés dans les unités de soins de court, moyen et long séjour, des résidents des trois EHPAD (214 places), des patients des différentes unités de psychiatrie, du personnel du centre hospitalier. Le service restauration dispose d'une cuisine relais au sein d'un des EHPAD de l'établissement (production mixte UCPA/Cuisine relais). Le Responsable restauration travaille en collaboration avec une équipe de 7 encadrants (responsable administratif, responsable approvisionnement, chef de production, responsable allotissement, responsable self, chef de la cuisine relais, responsable qualité) 1. Fonction Allotisseur restauration 2. Grade Ouvrier Professionnel Qualifié 3. Position hiérarchique et fonctionnelle Liaison hiérarchique : - Directeur des Equipements, des Achats et de la Logistique - Responsable du Service Restauration - Responsable allotissement restauration Liaisons fonctionnelles - Responsable de l'administration de l'UCPA - Encadrement de l'UCPA 4. Missions principales Assurer l'allotissement des marchandises Gérer le rangement et le stock des produits finis et circuits courts Assurer les réassorts Etre l'interlocuteur téléphonique des offices 5. Activité et tâches Assurer l'allotissement des vracs et des barquettes individuelles (pour les médecins, SMUR, labo.) Mettre à disposition aux chauffeurs les socles de vrac extérieurs à livrer. Ranger et gérer les DLC des produis finis et du circuit court. L'allotisseur est responsable du suivi des dates de Péremption dans la chambre froide Produits Finis et dans la chambre froide Circuit Court. Faire la vérification des quantités de produits finis donnés par le secteur production en fonction du planning de production Remplir les feuilles de commandes du circuit court + produits finis Prendre les échantillons des constants Vérifier la bonne prise des plats témoins (en l'absence du responsable et de son adjoint) Avertir en cas de dysfonctionnement des matériels Alerter le responsable de site ou son représentant en cas de détection de non conformité L'allotisseur peut être amené à travailler en tant qu'agent de chaîne Réaliser toutes autres tâches sur demande hiérarchique 6. Risques professionnels liés au poste de travail Risques liés à l'ergonomie posturale Risques liés à la manutention de charges Risques liés au travail à température contrôlée (Entre 0°C + 3°C) 7. Mesures de prévention prises face à ces risques Formation à la manutention de charges lourdes Fourniture de tenue adaptée au froid Ecoute active, réunion de débriefing avec le N+1 Entretien à la demande avec le N+1 et entretien annuel d'évaluation/entretien d'évaluation des besoins de formation Service de santé au travail 8. Aptitudes et capacités Autonomie Rigueur Méthode Rapide dans l'exécution des tâches Ponctualité Esprit d'initiative Sens des responsabilités Capacité à faire circuler les informations 9. Formation Pas de formation spécifique nécessaire 10. Connaissances requises Expérience souhaitée en tant que préparateur de commande / magasinier Bonne maîtrise de la lecture et du calcul Connaissance de la méthode HACCP 11. Horaires et lieux de travail : Horaire de travail : Poste du matin : 7h/15h Poste de l'après-midi : 10h30/18h30 Le Week-end : 6h30/18h30 (1 WE sur 3, voire ½ en l'absence de collègue)
Missions principales : - Gestion administrative des Achats alimentaires et non alimentaires liés à l'Unité Centrale de Production Alimentaire - Gestion du service fait et du circuit de facturation fournisseurs - Gestion des règlements fournisseurs - Gestion des litiges - Assurer le suivi des dépenses. - Suivre les tableaux de bord liés à son périmètre d'approvisionnement. - Préparer les opérations de clôture comptable de fin d'année. - Respecter les procédures dans le cadre de la certification des comptes - Gérer le suivi administratif des stocks. - Accueil téléphonique L'agent peut être amené ponctuellement à effectuer d'autres tâches sur demande du responsable hiérarchique.
Cette offre concerne une mesure POEC qui relève exclusivement d'un public prioritaire: - Les demandeurs d'emplois de 26 à 54 ans SANS BACCALAUREAT, - SANS CONDITION DE DIPLOME: les demandeurs d'emplois allocataires du RSA, reconnus handicapés ou séniors de 55 ans et plus, Les demandeurs d'emploi de moins de 26 ans jusqu'au niveau bac + 2 NON OBTENU Sous réserves de validation de la formation et après avoir obtenus les documents de conduite de l'ANTS, des contrats (CDD,CDI) pourront être proposés par l'entreprise bénéficiaire.
Au sein de l'équipe d'un bar-brasserie situé en centre ville, vous êtes en charge : - du service en salle le midi (prise de commande, préparation des boissons, service, mise en place de la salle) - de la préparation et service au bar et en salle à partir de 15h. Horaires: 12h-20h en semaine et 10h-18h le dimanche Service unique le midi donc pas de coupure Repos: 1 jour ou 2 jours au choix. Le repas du midi est compris.
Notre client spécialisé dans la distribution alimentaire plus précisément dans la vente de produits fermiers locaux recherche actuellement un hôte de caisse F/H partageant la même passion pour les produits frais et locaux.En tant qu'hôte de caisse F/H vous serez en charge d'accueillir, de renseigner et d'encaisser la clientèle de l'enseigne. Vous êtes responsable de l'ouverture et la fermeture de la caisse. De plus, vous pouvez être amené à soutenir si besoin vos collaborateurs du magasin. Rémunération : 11.88EUR heure / brut Vous avez déjà une première expérience en tant qu'hôte de caisse et vous souhaitez évoluer dans ce domaine ? La rapidité, l'enthousiasme et la politesse font partie de vos qualités principales ? Vous devez être aussi méthodique, sérieux, et vigilant afin d'éviter de commettre des erreurs. Motivé(e) et dynamique, vous souhaitez évoluer dans une structure stable n'hésitez à saisir votre chance, candidatez !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Magasin de bricolage recherche un/une Hôte(sse) de caisse travaillant le dimanche
Nous recherchons pour notre cabinet d'expertise automobile un(e) secrétaire. Vos missions: prise de contact avec les assurés connaitre les procédures des compagnies transmettre les rapports compléter les documents de cession pister les dossiers améliorer les délais de dépôt des rapports gérer les mails saisir les facture et devis saisir des rapports texte répondre au téléphone gestion des réclamations une bonne maitrise de la saisie sur le clavier Vous êtes diplomate, à l'écoute, autonome, sociable, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Poste à temps partiel : 17h30 hebdomadaire. Pour une entreprise de menuiserie, vous aurez en charge la gestion des différentes tâches administratives, (courriers, tri, classement...) et vous vous occuperez également de la partie facturation et préparation de la comptabilité pour l'expert comptable.
Relances paiement des clients, suivi des paiement, appelles téléphoniques pour les recouvrements
MISSIONS - Elaborer, mettre en place des actions et des projets en lien avec le projet social en direction des enfants - Contribuer à l'animation globale portée par le Centre - Garant du bon fonctionnement des actions du secteur enfance (CLAS, espace multimédia, projet DEMOS, séjours.) - Assurer le suivi et l'évaluation des projets et des actions du secteur (bilans, rapports, tableaux de bords.) - Gérer le budget alloué à votre secteur - Encadrer et gérer pédagogiquement les animateurs et intervenants en lien avec votre secteur - Favoriser les actions d'accompagnement à la fonction parentale (LAEP, Pause et cause Parents) - Assurer et développer la communication avec les parents et les familles - Participer aux différentes manifestations du centre, du quartier COMPÉTENCES - BPJEPS - Maîtrise de la méthodologie de projet - Connaissance du territoire et des acteurs sociaux - Connaissance des différents publics - Maitrise de la technique d'animation en direction des différents publics - Identifier les besoins des publics - Analyser les besoins et être force de propositions - Capacité rédactionnelle - Montage de projets d'activités transversales AVANTAGES - Prime de fin d'année - Carte Restaurant Pluxee - Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat - Abonnement PLURELYA - Amicale du personnel
Ayant acquis une expérience de 3 ans dans la gestion et l'organisation d'un commerce alimentaire, vous saurez intégrer cette TPE de 9 salariés située à Cormeilles en parisis.
Adecco recrute des Agents de confection (H/F) pour l'un de ses clients pour une mission d'intérim sur Sartrouville. Vos principales missions : o Lire les ordres de fabrication o Suivre les procédés de fabrication et de commande Assurer la couverture de tous les besoins clients de son périmètre Intégrer les données stratégiques SCM et les portefeuilles Profil recherché : De formation minimum CAP ou BEP plasturgie, mécanique, tourneur, fraiseur, ajusteur Nous vous proposons : Rémunération: 12.68€ bruts/heure x 13 mois + prime d'équipe + prime casse-croûte Horaires: 9h à 17h
Devenez Assistant(e) Manager avec le Titre Assistant Manager d'Unité Marchande en Alternance (Niveau BAC) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager pour notre entreprise partenaire située à Sartrouville dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Gérer un point de vente Superviser une équipe Assurer la responsabilité et l'organisation des rayons commerciaux d'un espace de vente Mettre en place les actions commerciales pour le développement de son unité marchande Recrutement et intégration de nouveaux membres ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau BAC. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" de niveau 4 équivalent BAC Préparez-vous au métier d'Assistant Manager en magasin 12 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : CAP vente/commerce obtenu (ou équivalent) ou justifier de 10 mois d'expérience professionnelle minimum dans le commerce/grande distribution Validation des tests d'entrée du CFA Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de ton contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Adjoint Manager de Rayon Manager en Magasin Et Après ? Explorez le BTS Management Commercial Opérationnel (BAC+2) avec notre soutien ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
PME de 30 personnes intervenant dans le secteur ferroviaire, nous recherchons pour rejoindre notre entreprise : Un/une assistant(e) commercial(e) ADV France/Export bilingue anglais Vous aurez comme missions : Relations avec les clients français et étrangers Saisie des commandes, bons de livraisons et factures. Relances clients pour les paiements Suivi des commandes clients jusqu'à la livraison chez le client ERP : SYLOB Maitrise du pack office (Word , Excel). Utilisation des différents portails clients Connaissances des Incoterms et des pratiques commerciales Maitrise de l'anglais à l'oral et l'écrit L'allemand en seconde langue serait un plus Avantages : Ticket restaurant de 10 Euros Prime intéressement Mutuelle part employé prise en charge par l'employeur
Il s'agit d'un CDD de 2 mois du 2 déc. au 31 janv.25 au sein du grand centre commercial Carrefour à Ermont (anciennement CORA) Principales missions - Accueil, information et fidélisation des clients - Enregistrement des produits et réalisation des encaissements - Maintien du bon état marchand des rayons - Mise en valeur des produits - Réalisation des tâches annexes (entretien et nettoyage) Vous travaillerez de journée (en coupure) sur l'amplitude horaire d'ouverture du magasin (8h15/21h15) - 5 jours sur 7 Vous pourrez ponctuellement travailler au drive sur l'amplitude horaire 5h00 - 21h00 ainsi que le dimanche matin (8H15/12H45)
Nous recherchons une personne capable de recevoir et contrôler les livraisons, ranger les produits, préparer les commandes, emballer les marchandises et gérer les expéditions. En fonction des besoins, vous serez amené à livrer certains de nos clients à Paris / région parisienne. Ce poste évolutif demande de l'autonomie, du sérieux et l'envie de progresser. Salaire SMIC + ticket restaurant + Mutuelle 100% Lieu de travail : 95740 Frépillon (300m de la gare) Du lundi au vendredi Accès facile par Transilien ligne H
IVS France Leader Européen de la Distribution Automatique Alimentaire, aujourd'hui point de référence dans le secteur, recrute dans le cadre de son développement, un Agent d'entretien H/F basé à Cormeilles-en-Parisis. Missions Principales : - Entretien et nettoyage : Assurer la propreté et l'entretien des machines de distribution automatique. - Maintenance préventive : Vérifier le bon fonctionnement des équipements et signaler les anomalies. - Relation client : Interagir avec les clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs demandes spécifiques. Compétences Requises : - Sens de l'organisation et autonomie. - Capacité à travailler de manière itinérante. Profil Recherché : - Permis de conduire valide (B) pour se déplacer entre les sites. - Personne en situation d'insertion professionnelle
L'agence Workteam recherche pour l'un de ses client un magasinier préparateur de commande avec CACES 3 -Assurer les relations avec les clients -Prendre en compte les relations clients -Assurer le contrôle des documents libératoires -Assurer la bonne exécution des opérations de préparation conformément aux données des bons de préparation -Respecter les règles de sécurité -Respecter les matériels utilisés -Contrôler l'état des élingues avant utilisation -Réaliser l'emballage des produits -Contrôler l'emballage des produits finis -Exécuter l'expédition et le contrôle des colis -Renseigner les bons de préparation -Surveiller la bonne identification des produits tout au long du processus de préparation -S'assurer de la protection des équipements de contrôle -Effectuer le déchargement des camions fournisseurs -Ranger les produits aux bonnes adresses de stockage -Mettre en stock les produits -Réceptionner et contrôles les marchandises -Charger les camions pour la livraison -Bloquer la préparation en cas de non conformité et alerter le responsable magasins -Respecter l'ordre et la propreté des magasins -Présenter des propositions de perfectionnement des pratiques -Exprimer les besoins en compétences -Contrôler les produits au stade final - Utiliser des engins de manutention (chariots élévateurs, pont roulant) - Utiliser des machines de découpes
GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de démolition, basé à Argenteuil dans le 95, un assistant/une Assistante technique BTP H/F. Description du poste : Missions : - Assistanat des conducteurs de travaux et chargés d'affaires - Quelques devis - Commandes factures (marchés à bon de commande) - Dépôt facture sur chorus - Création du dossier complet sur SAGE et sur le serveur des nouveaux chantiers (classeur, page dossier etc.) - Situation travaux et DGD + envoie par mail et courrier - Relance validation situation travaux - Demande PV EXE 6 sur chantiers - Préparation DOE (envoi au client) - Réalisation du PPSPS - Déclaration sous-traitance DC4 - Courrier client divers (avenant, OS, etc.) - Gestion de l'insertion (en cas de besoin sur le chantier) - Relance libération RG, RBF et main levée caution - Rapprochement côté fournisseur des factures/commandes/BL - Création fournisseur/client sur SAGE - Relance des documents adm des sous-traitants + création des nouveaux sous-traitants dans tableau avec vérification des documents - Mise à jour des documents administratifs de l'entreprise sur les différentes plateformes (attestation légale, E-attestation.) De formation BAC+2 au minimum dans le bâtiment, vous avez 10 ans d'expériences réussies sur un poste d'assistant travaux/technique/chantier. Vous êtes/avez : - Ponctuel(le) - Organisé(e) - Maîtrise du pack office - Très bon relationnel - Dynamique Rémunération selon expérience. Poste à pourvoir dès maintenant.
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Sartrouville dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Agent magasinier avec le Titre Professionnel Agent magasinier en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leur domicile. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Agent magasinier pour notre entreprise partenaire située à Sartrouville dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits - Ranger les articles dans le stock - Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock - Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients - Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux - Prélever les articles dans le stock - Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : - Obtenez un Titre Professionnel "Agent Magasinier" de niveau 3 équivalent CAP - 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) - 28h/semaine en magasin - 1 jour/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : - Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : - Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC - Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : - Magasinier - Magasinier vendeur - Agent d'expédition - Magasinier gestionnaire de stock - Préparateur de commandes - Réceptionnaire Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ou le Titre Professionnel « Technicien en logistique d'entreposage » (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Rattaché au Pôle des services techniques, en application du Parcours Emploi Compétences (PEC) sous contrat à durée déterminée d'accompagnement dans l'emploi (CAE) d'une durée d'un an. Les parcours emplois compétences se destinent aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi. Vous devez au préalable vérifier votre éligibilité au contrat PEC (Parcours Emploi Compétences) auprès de votre conseiller référent (e) Les missions Sous l'autorité du Directeur des services techniques et du responsable du centre technique municipal, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du référent du Complexe Sportif et vous aurez la charge : - de l'entretien des espaces verts, de tonte, de taille, de travail au sol, - de la réalisation de différents petits travaux de maintenance curative et préventive (électricité, peinture, plomberie etc.), - de l'aménagement de nouveaux espaces verts (petits travaux de terrassements, maçonnerie, de plantations nouvelles), - du nettoyage des locaux intérieurs, - du nettoyage et du désherbage de la voirie et des espaces publics aux abords du complexe sportif, - de l'entretien des avaloirs d'eaux pluviales, - du nettoyage des matériels et outillages, - d'intervenir en renfort de manière exceptionnelle, auprès d'autres équipes du centre technique municipal, et du service fêtes et cérémonies (logistique), - de participer aux décorations événementielles (livraison de plantes, installation et démontage des sapins de Noël). Les spécificités du poste - Port régulier de vêtements de sécurité et de signalisation, - Utilisation et petite maintenance de matériels spécifiques pour l'entretien des espaces verts (taille haie.), - Épandage de sel en période hivernale sur réquisition du responsable du centre technique municipal. Compétences requises - Utiliser les produits phytosanitaires, - Entretenir les outils et équipement mis à la disposition, - Appliquer les règles de sécurité, - Rendre compte de son activité, - Esprit d'équipe et capacité à rendre compte. Aptitudes requises Discrétion, rigueur, impartialité et disponibilité. Temps de travail : 37h30 avec RTT du lundi au vendredi. Poste à pouvoir, à compter du 1er novembre 2024, pour une durée d'un an.
Vos missions seront les suivantes : - accueillir et encadrer les groupes d'enfants dans le cadre de nos accueils de loisirs et des accueils pré/post scolaires et de la pause méridienne, - concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure, - être force de proposition dans le cadre de la vie d'équipe, - s'assurer en permanence du respect de la réglementation et de la sécurité physique, affective et morale des enfants sous votre responsabilité, - participer à l'accueil et à la communication de la structure, notamment vis-à-vis des familles. Votre profil - BAFA ou équivalence, - Expérience dans l'animation, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur maintien de salaire + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS. Temps de travail : 35h00 (temps de travail annualisé). Accueil du matin, pause méridienne, accueil soir, mercredi, vacances scolaires Poste à pourvoir à compter du 13 décembre
Nous recherchons pour notre département Direction Industrialisation Réactifs, UN OPERATEUR DE LABORATOIRE H/F pour un contrat en CDI. Au sein de nos Laboratoires : Matières premières, Etudes et essais et Industrialisation Réactifs, vous assurez principalement les activités suivantes : - Fabrication de solutions tampon selon les protocoles définis - Réalisation des vérifications métrologiques des instruments et des pipettes - Gestion des échantillothèques - Gestion des stocks - Approvisionnement des laboratoires en consommable - Gestion des envois et des réceptions (Internes et Externes) Profil Ce que nous recherchons : Diplôme : Formation de niveau Bac ou BAC+2/3 en Biotechnologies ou Analyses Biologiques ou Bio-Analyses et Contrôle. Diplôme non exigé - Compétences techniques : Aisance d'utilisation des outils informatiques (Outlook, Excel.), une expérience en manipulation de matériel de laboratoire serait un plus - Compétences comportementales : Organisation/Rigueur/Esprit d'équipe/Capacité d'adaptation Ce poste est basé à Taverny. Rejoindre STAGO c'est : Evoluer dans un domaine caractérisé par l'innovation technologique Développer votre expertise via notre centre de formation interne Travailler dans une entreprise qui favorise le bien-être : accord télétravail, horaires de travail variables, crèche d'entreprise, participation, intéressement, PERCO, protection sociale.
Les parcours emplois compétences se destinent aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi. Vous devez au préalable vérifier votre éligibilité au contrat PEC (Parcours Emploi Compétences) auprès de votre conseiller référent (e) Sous l'autorité de la responsable de la crèche La Poussineraie, encadrant une équipe de 10 agents vous effectuerez les : Missions principales suivantes : - Accueillir l'enfant et sa famille de façon professionnelle en respectant la confidentialité et le secret professionnel - Identifier et répondre aux différents besoins de l'enfant et/ou du groupe (soins, repas, sommeil.) - Observer l'enfant et le groupe = transmettre ses observations par oral et/ou écrit pour la continuité de la prise en charge des enfants - Mettre en place et animer des activités d'éveil - Encadrer des stagiaires de formation auxiliaire puériculture et petite enfance Les activités et tâches du poste suivants : - Communiquer au quotidien avec les familles : transmissions matin/soir - Etablir une relation de confiance avec les familles - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant - Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile - Accompagner l'enfant lors des siestes - Participer à l'aménagement de l'espace - Organiser et animer des activités d'éveil en fonction de l'enfant et/ou du groupe et en fonction des priorités - Créativité et esprit d'initiative - Ranger et entretenir le matériel et les locaux - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Respecter : - le règlement de fonctionnement de la crèche, le projet d'établissement les protocoles mis en place dans la structure - Participation active aux réunions (section, crèche, parents.) - Remettre en question ses pratiques professionnelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire COMPTENCES Savoir et connaissances /qualifications : - CAP Petite enfance, connaissance du jeune enfant (développement psychomoteur, langage, soins, alimentation.) Savoir-faire : - Savoir respecter et appliquer les protocoles et règles d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre en charge un enfant et/ou groupe au quotidien - Savoir se remettre en question et rester professionnelle Savoir être : - Être rigoureux, ponctuel, disponible, créatif, savoir travailler en équipe et avoir une attitude empathique
- L'Ime Le Clos du Parisis, situé à MONTIGNY LES CORMEILLES recrute un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social (AES), à 1 ETP (35 heures hebdomadaires) sur la SEES (6-14 ans) en externat, dans le cadre d'un CDI. Prise de poste immédiate. Il sera demandé au (à la) candidat(e)de remplir les missions suivantes : - Accompagnement des enfants au quotidien et soutien vers l'autonomie - Mise en place d'activités en lien avec le projet de l'enfant - Liens avec les familles autour du projet de l'enfant - Mise en place de projets collectifs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Participation aux réunions d'équipe Le(la) candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - Diplôme AES exigé - Expériences professionnelles souhaitées dans le champ du handicap en particulier avec un public jeune. - Bienveillance - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de personnel technique, recherche, pour une société spécialisée dans le domaine des compresseurs d'air et de gaz en moyenne et haute pression, un Responsable ADV H/F Descriptif du poste : Assure le bon fonctionnement du service Administration des Ventes et garantit le respect des délais pour la livraison des commandes auprès de nos clients Missions : Organiser et gérer les commandes depuis leurs réceptions jusqu'à la livraison des produits chez le client Réaliser l'interface entre les clients, les services internes (commercial, production, bureau d'études...) et les intervenants externes (transporteurs, fournisseurs...) de l'entreprise. Garantir la qualité des renseignements saisis dans l'ERP par l'équipe ADV (fiches clients et commandes). Représenter le service à l'externe auprès des clients, et/ou partenaires. Etablir et suivre les demandes d'acompte des clients Assurer la continuité de l'activité lors des absences des collaborateurs/trices du service. Etablir, suivre et mettre à jour dans l'ERP les tarifs clients en fonction des contrats clients et des règles de nos prix de vente. Responsabilités : Management d'une équipe de 3 personnes Respecter et faire respecter les procédures liées à la qualité dans le cadre de l'ISO 9001 Rendre compte de son activité lors des revues de Direction Membre du CODIR profil: 5 ans d'experience Poste accessible avec un diplôme de niveau BAC+2 (BTS, DUT, L2) à Master dans le secteur comptable, financier ou commercial complété par une expérience professionnelle de management. Maitriser la réglementation des Douanes (Incoterms, licences d'exportation) Animer, coordonner une équipe Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word...) et d'un outil ERP (Divalto serait un plus) Notions de droit commercial (transfert de propriété, CREDOC...) Anglais professionnel courant Critères secondaires : Coopération, collaboration et coordination avec des équipes multidisciplinaires Capacité de synthèse Autonomie Sensibilité pour un environnement industriel
Nous recherchons un/une vendeur/vendeuse pour rejoindre notre équipe dans notre nouveau showroom de vente de meubles. Si vous êtes motivé(e), avez l'esprit d'équipe et un excellent sens du service client, rejoignez-nous ! Vos missions : - Accueil et orientation : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme, identifier leurs besoins et les orienter vers les produits les plus adaptés. - Conseil : Offrir des conseils avisés sur nos gammes de produits, en mettant en avant leurs caractéristiques et avantages. - Encaissement : Réaliser les opérations d'encaissement avec rigueur et précision, en respectant les procédures établies. - Sécurité des transactions : Gérer efficacement la manipulation d'espèces et garantir la sécurité des transactions. - Organisation du magasin : Assurer une organisation optimale de l'espace de vente et veiller au bon stockage des produits. - Mise en place des promotions : Participer activement à la mise en place et à la présentation des promotions et des nouveaux produits pour attirer les clients. - Satisfaction client : Assurer un suivi de la satisfaction des clients après leur achat et traiter les réclamations, en veillant à apporter des solutions rapides et efficaces. - Travail en équipe : Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour atteindre les objectifs de vente et contribuer à une ambiance de travail positive et motivante. Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur du meuble ou de la décoration. Vous possédez une excellente sensibilité commerciale et un vrai goût pour le contact client. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le souci du détail. Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
Activités principales du poste : - Accueil téléphoniques - Accueil clients - Gestion de la boîte mail - Gestion du planning - Gestion des commandes - Facturation - Devis - Relation client - Intermédiaire entre le client/assurance/chef d'atelier Durée du contrat : 6 mois/renouvelable Avantages : Titre-restaurant Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Temps de travail partiel, possibilité de passer à temps si l'activité le permet. La prise de poste sera précédée d'une immersion professionnelle de 5 jours suivie d"une préparation opérationnelle à l'embauche. Expérience de secrétariat dans un garage automobile exigé (carrosserie)
Le réceptionnaire doit contrôler les produits, les marchandises dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Le réceptionnaire a pour mission principale le contrôle des produits livrés à l'entrepôt : contrôle de leur qualité et de leur quantité. A partir des documents de réception, bordereaux de livraisons, le réceptionnaire réalise un contrôle administratif puis physique des marchandises. Il identifie d'abord la nature de la réception auprès des transporteurs, puis participe à l'organisation de l'activité sur le quai de réception de l'entrepôt. Il réalise le contrôle physique des marchandises avec les outils appropriés dont un WMS (MIKADO), logiciel d'entreposage. Son rôle est fondamental, car il participe aux contrôles visuels, quantitatifs et qualitatifs. Il détecte et écarte ainsi les marchandises non conformes. Au sein de l'entrepôt, le réceptionnaire est en relation constante avec son chef d'équipe ou le responsable de l'entrepôt et les transporteurs.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise innovante, porteuse de valeurs fortes ? L'économie sociale et solidaire, le respect de l'environnement, la qualité d'accueil, la place centrale des familles et la diversité vous semblent importants ? En plein développement, AGAPI porte une vision moderne de la petite enfance par sa pédagogie : les enfants dehors, la nature dedans ! Nous comptons aujourd'hui 9 structures d'accueil, réparties entre les 95, le 93 et le 75 ! Bienveillance, respect, coopération, simplicité et la libre expression et exploration règnent au sein de nos structures, et au siège ! Envie de participer à l'aventure AGAPI ? Rejoignez-nous vite ! Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance (H/F) pour notre micro-crèche écologique et solidaire située à Argenteuil. Les missions principales de l'accompagnant éducatif petite enfance (H/F): Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc... Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel. Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation. Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles. Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements Date de démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDD Lieu de travail : 35 boulevard Youri Gagarine ARGENTEUIL Attendus : CAP petite enfance, BEP animateur technicien de l'éducation populaire option petite enfance, BEP sanitaire et social, assistante maternelle (5 ans d'expérience), aide à domicile, TISF, auxiliaire de vie sociale, AMP (expérience de 3 ans dans une structure petite enfance) Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
"Brienne jardin" est une entreprise de paysage crée en 1955, située à Sannois dans le Val d'Oise. Elle réalise des travaux de création d'entretien et d'élagage. Son rayon d'action s'étend de Paris à sa proche banlieue (75,78, 92,93, 94, 95). C'est aussi : - Un bureau d'études composé de 4 chargés d'études, d'un commercial et d'un assistant bureau d'études. Il est compétent pour répondre à la fois aux appels d'offres des marchés publics et privés ainsi qu'aux projets de conception des particuliers. - Une exploitation composée de 3 conducteurs travaux. Ils assurent le suivi, les plannings, l'organisation du chantier et la réalisation de devis. Ils travaillent en étroite collaboration avec le bureau d'études dans les phases de préparation et de démarrage de chantiers. Aujourd'hui en pleine croissance nous recherchons des ouvriers paysagistes en entretien avec une perspective d'évolution en responsable d'équipe. Du lundi au vendredi et de 7h à 16h30 (15h30 le vendredi). 25 CP et 11 RTT Vos missions : o Interventions départements 75/92/93/95 o Tonte des pelouses o Ramassage des feuilles o Taille des haies et arbustes o Désherbage mécanique o Conduite et/ou utilisation du matériel d'entretien des espaces verts (tondeuse, débroussailleuse, mini pelle, etc) Compétences demandées : o Bonne résistance physique aux conditions climatiques o De bonnes connaissances sur les végétaux, o Un certain sens de l'esthétique et de l'organisation o CAP agricole jardinier paysagiste / BPA travaux des aménagements paysagers / Bac Pro aménagements paysagers o Permis B OBLIGATOIRE Rémunération : o Selon expérience professionnelle et diplôme(s) L'ouvrier paysagiste est un spécialiste de l'aménagement et de l'entretien des parcs, jardins et espaces verts. Il travaille éventuellement sous la direction d'un technicien paysagiste et se conforme aux indications contenues dans les plans fournis par le paysagiste concepteur.
En tant que secrétaire Commercial H/F, vos missions seront les suivantes: Assurer le relationnel téléphonique interne et externe Accueil avenant de la clientèle et renseignement Réaliser la mise à jour, le traitement, l'enregistrement de documents, dossiers, bases de données, etc... Mettre à jour les documents sur les différentes plateformes Préparer les supports de suivi commercial mensuels ou hebdomadaires (tableau de bord, reporting) Diverses tâches administratives (classement, mise à jour de documents administratifs, rédaction de courriers, suivi des dossiers, traitement du courrier ) Planification des enseignants et élèves
Le Magasinier-Approvisionneur est chargé de la gestion du stock de pièces détachées (neuves, reconditionnées, d'occasion) selon les impératifs de délais, qualité, coûts, sécurité. 1- Gestion et suivi des stocks et consommation : Constitue et met à disposition les pièces en lien avec le planning de travaux de l'atelier Effectue un inventaire tournant du stock, consommables, petites fournitures ; commander les pièces en fonction des expressions de besoins ; effectuer les sorties de pièces sur les véhicules (en fonction des déclarations) Assure les réceptions de pièces & fluides Gère les expéditions de pièces à réparer (consignes) Assure de la mise à disposition des pièces au bon moment en fonction du besoin Contrôle les niveaux des fluides utilisés dans l'atelier Garantit la cohérence entre le stock physique et informatique ; le partage des informations utiles liées à la disponibilité des pièces ; Est responsable de la bonne organisation et de la bonne gestion du magasin 2- Définition des besoins et organisation de la disponibilité des pièces et références: Contribue à la recherche de référence de pièce Défini les niveaux de stock de chaque référence ; Organise la disponibilité des références en stock et libre-service 3- Réalisation des suivis d'activité et participer à la politique QHSE et RSE : Met à jour des documentations techniques Suit des reportings maintenance Contribue à la politique RSE et sécurité de l'entreprise Connaissance du matériel mécanique (PL) Maitrise de la bureautique Règles et consignes de sécurité Modalités de stockage Gestes et postures de manutention Techniques d'inventaire Organisation de la chaîne logistique Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...) Gestion des stocks et des approvisionnements Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...) Réglementation liée à la conduite d'engins de manutention Outils bureautiques Réglementation du transport Normes qualité Techniques de planification Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement Cette liste est non exhaustive.
o Préparation de différentes pièces pour la soudure - Assemble des ensembles et sous-ensembles métalliques - Peut effectuer des travaux de découpe, de pliage,de roulage, de redressage de pièces métalliques - A partir du planning de production réalisé par le Responsable Ordonnancement, assure la préparation des matières dans les délais impartis. - A partir des gammes de fabrication, assure la fabrication des pièces. - Fait contrôler la 1ère pièce soit au régleur, soit au Responsable d'atelier ou à la qualité avant démarrage de la série. - Veille à la bonne qualité des fabrications dans les délais impartis. - Applique les consignes données par le Responsable d'Atelier et parfois le rêgleur. - Détecte et signale les anomalies. - Utilise les moyens mis à sa disposition. - Maintien son poste de travail propre et en bon état. - Se conforme aux procédures d'arrêt en cas de dérives de fonctionnement et de conformité.
À propos de la mission Au service du client, tu mets en oeuvre des actions qui simplifient sa vie. Pour ce faire, tu : - Contribues à la satisfaction du client grâce à une attitude positive : sourire, simplicité et proximité et une qualité de service irréprochable (fluidité du passage caisse...). - Accueilles le client, selon ses besoins, en magasin et par téléphone. - Assures l'encaissement des achats dans le respect des règles et procédures. - Proposes des services adaptés aux besoins du client (solutions de financement, SAV, livraison...). Rémunération & Avantages Rémunération : 11,90 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,40EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Ton grand sourire - Ton sens du service client - Ta rigueur et ta diplomatie - Ton esprit d'équipe - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe achat, sur notre site de Valmondois, un Approvisionneur (H/F). Sous la responsabilité du responsable Achats / Approvisionnement rattaché au service production, l'approvisionneur (H/F) est chargé d'assurer le réapprovisionnement des stocks de marchandises achetées. En tant qu'interlocuteur régulier des fournisseurs, il doit veiller à maintenir et développer l'image positive de Prevor auprès d'eux. Au plus près du terrain, il doit rester en contact avec les fournisseurs afin de sécuriser les délais, gérer les retards et remonter les informations à la hiérarchie. Il détermine les besoins en se basant sur les consommations, définit des programmes de commandes, passe les commandes et assure leurs suivis. Enfin il participe aux inventaires et au programme d'amélioration de l'activité d'approvisionnement. Dans le cadre d'une entreprise produisant des dispositifs médicaux, l'approvisionneur devra respecter les différentes procédures de travail permettant à l'entreprise de garantir sa performance et une maitrise totale de son activité. Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'un Bac +3 idéalement en Logistique/ Supply Chain/Appro et gestion de stock et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans l'industrie. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de la hiérarchie et votre esprit d'équipe. - Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout. - Vous connaissez les outils bureautiques (ERP, Pack Office) - Vous avez un anglais professionnel (B2 minimum)
Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe production, sur nos sites de Valmondois et Ennery (95), un opérateur transformation (H/F). Sous la responsabilité du chef d'équipe transformation, l'opérateur transformation (H/F) est amené(e) à travailler dans les usines de production Prevor. Il va y produire les produits PREVOR dans le respect de la qualité attendue et les délais demandés, le tout, dans le respect des DOS Prevor. - Réaliser les activités de production (fabrication, étiquetage, montage et emballage) suivant les DOS établis pour l'ensemble des produits fabriqués par Prevor (solutions, absorbants, compresses et tout nouveau produit) - Pouvoir réaliser en autonomie les différents postes de la production (apprentissage petit à petit) - Participer à la formation technique des nouveaux arrivants Votre profil : -Nous recrutons à partir du niveau BAC. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire mais nous examinerons également les profils débutants qui seront formés en interne. -Vous êtes rigoureux(se) et travaillez aussi bien en autonomie qu'en équipe dans le respect de la hiérarchie. -Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout. Vous connaissez les outils bureautiques (niveau de base)
Notre client est spécialisé dans des domaines à forte valeur ajoutée avec des compétences articulées autour de l'ingénierie de production, l'usinage complexe et l'assemblage d'aérostructures.En tant qu'Opérateur débit matière H/F sur le site de Saint Leu la fôret votre rôle sera : Assurer la réception, le contrôle, le stockage et la mise à disposition de la matière première pour les ateliers de fabrication Assurer les opérations de débit de la matière première Les emplois dans la famille professionnelle Responsabilités exercées et latitude d'action ? Est garant de la qualité des opérations qui lui incombent ? Veille à l'application des instructions techniques ainsi que des normes et/ou instructions de sécurité et d'hygiène Activités significatives ? Réceptionner et contrôler la conformité physique et documentaire de la matière ? Gérer le stock physique et informatique des matières premières ? Effectuer le débit matières selon les instructions en gamme en collaboration avec son supérieur hiérarchique ? Adapter les conditions de manipulation et de stockage conformément aux consignes de sécurité ? Assurer les opérations de manutention courantes et de petites maintenances ? Le cas échéant, assurer l'entretien des ateliers Contrat : CDI Rémunération :13/14EUR de l'heure Horaires de journée CACES Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette) Compétences humaines ? Mettre en oeuvre un comportement professionnel adapté pour entretenir des relations privilégiées avec les différents interlocuteurs de son environnement professionnel (pérenniser les clients, travail en équipe...) ? Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail ? Travailler avec méthode et rigueur ? Organiser de façon efficace son temps de travail dans le respect des délais impartis ? Faire preuve de polyvalence
Le titulaire du poste : - effectue les travaux immobiliers de l'établissement de son domaine de compétences ; - est en charge de l'accompagnement des entreprises extérieures et de la surveillance des travaux réalisés ; - assiste le contrôleur de levage dans ses opérations de vérification ; - peut participer aux opérations de maintenance et de mise en œuvre des matériels de la réserve nationale ; - procède aux réparations et dépannages d'urgence ; - informe la direction de l'ESOL de toutes les interventions à prévoir sur les bâtiments par des prestataires extérieurs. Autres missions : - Dans le cadre de la polyvalence, peut être amené à effectuer des missions logistiques. - Possibilité de volontariat aux missions de soutien logistique ou opérationnel du Groupe d'Intervention Logistique. - Participe aux astreintes hebdomadaires (toutes les 5 semaines environ). - Dans le cadre de l'intégration de l'ESOL à l'unité d'instruction et d'intervention de la sécurité civile n° 1, peut être amené à effectuer des déplacements lors des manifestations liées à la représentativité (cérémonies, réunions, porte-ouvertes, .). Profil recherché ; Agent en maintenance des bâtiments. Des connaissance en HST, en protection bâtimentaire (incendie notamment, .) + Permis VL, PL, SPL, CACES engins de levage seraient un plus. Règlement RTT de l'ESOL NORD. 1 vendredi après-midi sur 2 non travaillé du 15 septembre au 31 décembre et du 1er avril au 15 juin. 1 vendredi sur 2 non travaillé du 1er janvier au 31 mars et du 16 juin au 14 septembre. Pas de télétravail.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Mission longue ou courte durée selon le profil et disponibilité immédiate, possibilité de CDII. Notre agence Adéquat de Poissy recrute un agent de nettoyage pour une mission située à Montsoult (95). Vos futures missions : - Utilisation du CACES 1 obligatoire - Nettoyage de la chambre froide avec le chariot du CACES 1A - Travail en environnement surgelé (-18°) Le Profil Adéquat : -.Débutant accepté - Sérieux(se), ponctuel(le), dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe, - Motivé(e) et disponible, - Accepter de travailler sous températures négatives de -18°, Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe de 11,89€/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%, - Possibilité d'acompte de paie à la semaine, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...), - Prime de froid. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons une auxiliaire de vie bienveillante et patiente pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien. Vous avez à cœur le bien-être des autres et souhaitez faire la différence dans leur vie ? Rejoignez notre équipe ! Missions : Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène Préparation des repas et aide à la prise des repas Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne et sociale Assistance pour les déplacements et les sorties Entretien léger du domicile Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée Bienveillance et patience Sens de l'écoute et empathie Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Flexibilité et disponibilité Conditions : CDI, temps plein ou partiel Rémunération selon profil et expérience Formation continue et accompagnement professionnel Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : jmbrunet@axeoservices.fr. Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,85€ à 14,81€ par heure Nombre d'heures : au moins 25 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Aide à domicile: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : des maintenant
Paroles de Gourmands, Epicerie fine située dans le centre ville de Sannois, recherche pour la période de novembre et décembre, un vendeur en épicerie H/F, pour le WE. Le samedi de 9h30 à 13h et de 14h30 à 18h30 et le dimanche de 9h30 à 14h30. Expérience de 1 an souhaitée.
Missions du poste Assurer l'entretien des espaces verts : Taille manuelle ou mécanique d'arbustes, de haies Ramassage de feuilles, tonte de pelouse, binage, griffage, bêchage de massifs et arrosage Débroussaillage avec du matériel porté ou tracté Participer aux différents travaux d'aménagement paysager : Terrassement manuel, préparation de terrains et semis de gazon, plantation et arrosage de végétaux, petits travaux de maçonnerie paysagère Participation au fleurissement Veiller à l'application des règles et obligations de sécurité : Port des équipements de protection individuelle et mise en place et contrôle de la signalisation de chantier Entretenir le matériel Profil recherché Formation CAP ou BEP jardinier paysagiste Bonnes connaissances en entretien et aménagement d'espaces verts Permis B indispensable Sens du travail en équipe et bon relationnel Informations complémentaires 8h-17h (16h le vendredi) 39h/semaine - 25 Congés Annuels + 22 RTT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle Adhésion au CNAS
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Après une période d'intégration, vos missions seront les suivantes : Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer les équipes, élaborer, optimiser et suivre les plannings, gérer l'administration du personnel... - Gestion des Clients : Évaluer les besoins, établir les devis, mettre en place les prestations, assurer quotidiennement la satisfaction clients et le suivi qualité des prestations - Développement Commercial : Participer au développement de l'activité de l'agence dans un secteur défini (entretien des partenariats, prospection active de nouveaux clients, suivi des devis, ) - Encadrement : Encadrer les intervenants, développer leurs compétences (entretiens annuels, formations...) - Qualité : Collaborer activement aux audits internes de l'agence (dossiers salariés, dossiers clients, procédures) et décliner les plans d'actions de l'agence Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, services à la personne, management, commercial, ressources humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. - Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). - Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.
EPILOG est une jeune société logistique pleine d'avenir et de challenges ! Avec des clients e-commerce de premier plan comme So Shape, l'objectif d'EPILOG est de devenir la société logistique la plus moderne et efficace du secteur ! Notre structure a un effectif dynamique et nous recherchons un chauffeur Livreur / préparateur de commandes pour faire d'EPILOG une société logistique d'excellence. Pour les amoureux du terrain ! Le poste est hybride et sera composé majoritairement de missions de Chauffeur livreur et accessoirement de missions de préparation de commandes. MISSIONS Vos missions de chauffeur livreur (80%) : * Respecter le plan de tournée * Déchargement du véhicule chez les clients * Livraisons sur Paris - IDF selon la tournée Nous recherchons une personne responsable. Vous possédez une première expérience confirmée en tant que Chauffeur livreur. Vous avez eu l'habitude de faire des livraisons sur Paris/IDFPermis : B Vos missions de Préparateur de commandes E-commerce (20%) : * Préparation des commandes clients des différents E-shop * Respect des délais de préparation et d'expédition * Respecter la taille des colis et la fragilité de certains produits * Contrôle de la conformité des produits à livrer * Remise des colis au transporteur approprié à la commande * Réceptionner et mettre en rayon les marchandises fournisseurs. * Une sensibilité pour les marques Instagram appréciée. Permis CACES 1 et expérience dans ce domaine appréciée
Missions principales et objectifs Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants Planifier et organiser les projets de la structure Participer aux projets ville Proposer et animer des activités pour les 3 - 11 ans Organiser les différents temps d'animation Appliquer et contrôler les règles de sécurité Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents Assurer les tâches administratives Assurer la sécurité physique et affective des enfants Travailler en équipe Formations et expériences requises Titulaire BAFA, BAFD, BPJEPS, CPJEPS Expérience professionnelle confirmée Sens du service public et des responsabilités, Qualités relationnelles (écoute, patience, tolérance) Dynamisme Esprit d'initiative, capacité d'organisation Ponctualité Infos pratiques Rémunération : statutaire / horaire Poste à pourvoir dès que possible *** nombre d'heures semaine allant de 10h à 36h00**** CDD renouvelable
- Réceptionner, décharger, contrôler et ranger les arrivages de marchandises. - Effectuer les entrées informatiques des marchandises. - Préparer, emballer et expédier les livraisons. Noter les produits restant à livrer, préparer les tournées de livraison, charger les véhicules. - Servir les clients au comptoir à l'aide de notre système ERP - Etablir les bons d'enlèvement ou livraison, et encaisser éventuellement le montant. - Signaler les ruptures de stock, inventoriser les produits qui vous seront demandés. - Ranger et nettoyer le dépôt. - Connaître le catalogue de la société et les produits qu'elle commercialise. - Assurer une promotion satisfaisante de l'image de marque de notre société. - Maintenir les véhicules de livraison ainsi que les chariots élévateurs et tout autre équipement mis à votre disposition en état de propreté satisfaisant et assurer son entretien. - Répondre au téléphone. - Etablissement et le suivi des offres de prix clients. - Soutien technique et administratif au responsable d'agence CACES 3 indispensable;
Carrefour recherche pour son magasin de Montigny-lès-Cormeilles, des hôtes(sses) de caisse en contrat de professionnalisation. 3 postes pour la caisse, 1 poste drive et 7 postes rayon. Vous accueillez et encaissez les clients, Vous avez le sens du service client, êtes rigoureux et organisé, Prise de poste au plus tôt à 08h30 et au plus tard 22h00 (horaire en coupure, jour de repos en semaine et travail le samedi). Permis souhaité Une formation théorique est dispensée par l'École Carrefour durant 12 mois, en contrat de professionnalisation. Vous allez apprendre à : Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multi-services) Proposer les services complémentaires à la vente Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle Comment se passe la formation ? Pendant 12 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation. Les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : contrat de professionnalisation (CDD) de 12 mois / 35h par semaine. Vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMIC en fonction de l'âge. Les avantages Carrefour : Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne Rémunération attractive Mutuelle et régime de prévoyance Politique active de formation A l'issue du contrat de professionnalisation, un CDI sera proposé avec plusieurs avantages : 13 éme mois, intéressement, participation, Mutuelle, Tickets Restaurant, 10 % de réduction sur les achats.
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux candidats et intérimaires qui nous font confiance.En tant que chargé de recrutement F/H, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique ; - Gestion des demandes client(e)s et candidat(e)s ; - Publication des annonces, tri des CV et entretien de recrutement ; - suivi des intégrations ; - création et mise à jour des dossiers intérimaires ; - gestion globale du personnel (contrats, avenants, absence, arrêt maladie et arrêt de travail, visite médicale, ... ) - participation aux forums, organisation de sessions collectives, formations ; - développement du portefeuille client (suivi, visites de site, accompagnement) ; - planification de formations. Liste non exhaustive Contrat : CDI Salaire : 2000 EUR brut + variable sur marge + Ticket Restaurant de 8EUR + Mutuelle + CSE + RTT / 37 heures semaine Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Description du poste: Le technicien.ne respiratoire est chargé de : - Connaissance des règles de prises en charge et de la LPPR et de la RGPD - Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société, assurer la formation du patient et de son entourage au traitement, assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile et collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient - Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l'adhésion au traitement, à l'efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et/ou aux délégués commerciaux - Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique - Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique - Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l'entreprise et au respect des procédures applicables
Cabinet d'expertise-comptable de 18 collaborateurs en fort développement, recherche un secrétaire comptable (H/F) motivé pour assurer les missions suivantes : - Secrétariat / Administratif : Gestion de l'accueil des clients Gestion du standard téléphonique Gestion de la facturation Gestion du courrier Gestion envoi des plaquettes clients Gestion des fournitures de bureau et autres tâches administratives. - Comptabilité : Aide des collaborateurs comptables pour les missions de saisie Profil recherché : - Formation : Bac +2 en gestion, secrétariat, comptabilité ou équivalent. - Expérience : Une première expérience en cabinet d'expertise comptable est un plus. - Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de comptabilité). - Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et du service client, discrétion et confiance Prise de poste : Dès maintenant Poste basé à : Cormeilles en Parisis - Accès 5mn à pied depuis la gare
Société de transports internationaux recherche un assistant transport pour la gestion et le développement de ses opérations export sur la Tunisie : Compétences requises : - expérience d'au moins deux ans en transport de marchandises (routier, maritime) et en commerce international - expérience en formalités et déclarations douanières de marchandises - connaissance du marché tunisien (transport et tissu industriel) - pratique de la langue du pays (dialecte Tunisien) - pratique de l'anglais - expérience commerciale sur le marché tunisien
La Mairie d'Herblay recrute un Animateur de loisirs Pause méridienne (H/F) Sous l'autorité du Directeur de l'ALSH, l'Animateur de loisirs assure le bien-être physique, affectif et moral des enfants présents au sein de la structure d'accueil, met en œuvre le projet pédagogique ainsi que le projet d'animation durant les pauses méridiennes. VOS MISSIONS : - Participer aux projets d'animation, organiser, préparer des jeux/activités diverses et variées et évaluer la pertinence des sorties en tenant compte du public accueilli - Participer aux réunions organisées par le service, et contribuer aux actions transversales menées par les services communaux - Faire respecter les règlements intérieurs - Participer à la rédaction de certains projets ainsi qu'à l'élaboration des bilans d'action - Diffuser/ faire remonter les informations et déclarer les accidents des enfants. PROFIL Titulaire du BAFA, BAPAAT, BPJEPS, (souhaité) CAP Petite Enfance (souhaité) Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants Savoir mettre en œuvre un projet pédagogique en fonction de l'âge de l'enfant Savoir bâtir des séances et supports d'animation Dynamique, disponible, sociable, ponctuel(le)
Dans une société spécialisée dans le domaine des aires de jeux, vous occupez le poste de Technicien/Technicienne des aires de jeux. Missions : -Contrôler les jeux selon des normes (formation assurée). -Nettoyer les sols et les jeux. -Remplacer des pièces détachées de jeux. -Effectuer des scellements de jeux. -Poser des équipements d'aires de jeux et de sol amortissant. Expérience dans un métier apparenté apprécié. menuisier,.... Vous savez travailler en autonomie et vous êtes à l'aise dans vos relations avec les clients. Vous travaillerez en équipe. Vous savez manipuler des outils de terrassement. Vous utilisez l'informatique : tablette, ordinateur pour faire les rapports de bonne qualité à destination des clients. Un véhicule de service vous sera fourni: fourgon ou camion selon les éléments à transporter et les lieux d'intervention. Permis E souhaité
Notre ambition est d'inspirer nos clients à aimer le beau, jour après jour. Et si vous participiez au développement de la boutique ? Artisan Commerçant à l'écoute et au service de chaque client, vous avez à cœur de faire de ton magasin un univers vivant coloré, marchand où achat rime avec plaisir ! Nous cherchons un manager attentif qui sait guider son équipe, la rendre efficace et créer une ambiance conviviale. Dans une logique d'excellence et de performance, vous mobiliserez ton équipe à l'atteinte de la satisfaction client en développant le professionnalisme de tous. Passionné(e) par la couleur et par la décoration, vous savez la rendre accessible et valoriser les produits par un merchandising et des univers attractifs. Profil recherché : - énergie à mettre le client au centre de nos choix - qualités relationnelles et ta capacité à faire grandir l'équipe - capacité à prendre du recul et à gérer les priorités - goût prononcé pour la couleur, les tendances et la décoration Les missions : - être présent sur le terrain et transmettre ton énergie à ton équipe et tes clients - faire grandir ton équipe en adoptant une posture de manager positif - fédérer l'équipe autour d'un objectif commun d'enchantement et de fidélisation du client - garantir un service de qualité - gérer l'organisation et les animations commerciales de votre magasin
La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental Hannah Arendt situé à Montlignon (95), un accompagnant éducatif et social H/F, en CDI, à temps plein. Le Dispositif Expérimental Hannah Arendt et le SESSAD renforcée, en lien avec l'ASE de PARIS et Val d'Oise accueille, en internat 365 jours par an et en ambulatoire : - 5 jeunes présentant des troubles du spectre autistique (profil IME). - 15 jeunes de profil ITEP (de 9 à 14 ans), présentant des troubles du comportement. - 9 jeunes en SESSAD Renforcé pour des jeunes TSA et TCC du Val d'Oise Vos missions : Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions dans un but de cohérence et d'adaptation de l'accompagnement; Participer, dans le respect du projet d'établissement et/ou de service, à la définition du projet personnalisé avec et pour la personne, en lien avec l'entourage et l'équipe; Participer à la définition des objectifs, à l'évaluation du projet en fonction des évolutions constatées au quotidien; Contribuer à l'évolution du projet personnalisé, en coopération avec la personne, son environnement et l'encadrement; Travail en équipe pluridisciplinaire. Profil recherché: Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques; Etre autonome et à prendre des initiatives; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire; Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences; Capacité à s'adapter aux changements.
IVS France Leader Européen de la Distribution Automatique Alimentaire, aujourd'hui point de référence dans le secteur, recrute dans le cadre de son développement, un Agent d'entretien H/F basé à Cormeilles-en-Parisis. Missions Principales : Entretien et nettoyage : Assurer la propreté et l'entretien des machines de distribution automatique. Maintenance préventive : Vérifier le bon fonctionnement des équipements et signaler les anomalies. Relation client : Interagir avec les clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs demandes spécifiques. Compétences Requises : Sens de l'organisation et autonomie. Capacité à travailler de manière itinérante. Profil Recherché : Permis de conduire valide (B) pour se déplacer entre les sites.
Le Cabinet LAFIA Consulting accompagne les entrepreneurs dans la création, la gestion, et le développement de leurs entreprises à travers une approche personnalisée et digitalisée. Avec plus de 10 ans d'expérience, il propose des services en gestion comptable, paie, et formalités juridiques, tout en mettant l'accent sur la simplicité et l'efficacité. LAFIA se distingue par sa bienveillance et son réseau d'entrepreneurs, offrant à ses clients des solutions concrètes pour piloter leurs projets en toute sérénité. Lieu : Saint Gratien, France Type de contrat : CDD de 6 mois (Décembre à Juin) Début de contrat : Décembre Durée : 6 mois Temps de travail : Temps plein, présentiel Description du Poste En tant qu'Office Manager (Gestion Interne) au sein du Cabinet LAFIA Consulting, vous serez responsable du bon fonctionnement des activités administratives, juridiques, et RH. Vous agirez comme le bras droit de la direction, assurant une gestion efficace des opérations internes. Missions principales 1. Gestion administrative et assistance de direction - Organisation et gestion des agenda de la direction - Coordination des réunions internes et externes (préparation de documents, comptes- rendus) - Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires - Gestion des fournitures et des services généraux - Suivi des dossiers administratifs et archivage des documents 2. Ressources Humaines - Préparation des éléments de paie (collecte et vérification des variables de paie, absences, congés) 3. Assistance juridique et sociale pour les clients du cabinet - Préparation et établissement des contrats de travail (CDD, CDI, avenants, DPAE) - Réalisation des formalités juridiques (déclarations sur INFOGREFF, INPI) - Suivi des mises à jour légales et réglementaires liées à l'entreprise Profil recherché - Diplôme en gestion, administration ou RH (Bac +2 minimum) - Expérience confirmée sur un poste similaire (minimum 1 an) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Slack, Airtable) et connaissance des outils Pennylane et Silae - Connaissance des formalités juridiques et sociales en entreprise - Autonomie, rigueur, organisation, bon relationnel et sens de la confidentialité
Au sein de la direction des Ressources Humaines et dans une équipe 6 personnes, le chargé de prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail a pour objectif de définir, impulser, conseiller et mettre en œuvre des actions en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d'ergonomie et d'amélioration des conditions de travail. Missions Principales : - Accueillir, assurer le conseil auprès de l'autorité territoriale, des agents et des responsables et sécuriser les pratiques auprès des services - Organiser les visites médicales (planifier, envoyer les convocations, réceptionner et enregistrer les retours sur le logiciel, gestion des inaptitude et aménagements.) - Aménager les postes (conseil en ergonomie, en port d'EPI., achat de mobilier, coordination de travaux.) - Instruire et analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles et proposer des mesures préventives et correctives. Etablir les bilans semestriels et annuels. - Mettre à jour le DUERP - Suivre les registres de SST, dangers graves et imminents ainsi que le dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination. - Préparer et animer la Formation spécialisée (convocation, dossiers, PV.) - Organiser les visites de site. - Animer, organiser des campagnes de sensibilisation - Suivre les agents en période préparatoire au reclassement (gestion administrative, construction du parcours PPR de l'agent, suivi.) - Suivre les formations sécurité, habilitations, permis. - Participer à la conception des procédures RH - Participer à divers projets RH transversaux Vos atouts : Titulaire d'un diplôme Bac + 2 en hygiène et sécurité, vous maîtrisez la législation en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail. Vous avez une bonne connaissance des techniques d'animation et de formation. Vous avez une pratique soutenue des outils bureautiques et une première expérience en sécurité du travail est souhaitable. Vous avez de solides capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Vous êtes autonome, disponible et vous avez le sens de la confidentialité. Votre sens des responsabilités, de l'écoute et des relations humaines, alliées à votre goût du contact, et votre esprit d'observation et d'initiative vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous saurez animer des groupes de travail, travailler en équipe et en transversalité. Particularités du poste : Temps complet 37h hebdomadaires (12 jours RTT) Permis B obligatoire Avantages liés au poste : Rémunération statutaire, Régime indemnitaire Mutuelle collective non obligatoire et possibilité d'adhérer à un contrat groupe maintien de salaire avec une participation employeur : mutuelle et maintien de salaire CNAS Poste éligible au télétravail (1 jour par semaine)
MAAF est une des marques leader de l'assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d'accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre. Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l'entreprise. Envie de rejoindre l'aventure ? Intégrez une équipe de 4 collaborateurs et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence MAAF d'Eaubonne. Vos missions au quotidien : - Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, - Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, - Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, - Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, - Vous entretenez la relation client dans la durée, mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager). Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe de 32 290 € brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation et accompagnement riche et complet, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Restaurant d'entreprise ou titres- restaurant, - De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, .), - 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles, - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable,
Créé en 1987, l'association Nationale EDVO accueille, héberge, accompagne plus de trois cents personnes chaque année dans le cadre de ses différentes missions : aide alimentaire, accompagnement ambulatoire de toute personne victime d'addiction, hébergement des sortants de postcure, gestion d'une maison relais avec hébergement des personnes en grande précarité. Pour ce faire, vous assurez notamment les missions suivantes : - Rédiger les rapports sociaux concernant les résidents et rédiger un compte-rendu hebdomadaire en fin de semaine destiné à vos référents, - Assurer la gestion locative de la résidence, (occupation/recouvrement/entrée et sortie des résidents (dossier résident, contrat et règlement intérieur, demande APL .), - Coordonner avec vos référents les interventions des partenaires auprès des résidents pour l'accompagnement social et médico-social, - Participer à la vie collective de la Maison Relais avec la participation des résidents, - Accompagner les résidents tout au long de leur présence dans la structure, faciliter leur relation avec l'extérieur et leur réinsertion, - Garantir le bon fonctionnement de la structure au quotidien et veiller au bon état des matériels et des installations, avec le soutien des agents techniques et de vos référents, - Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives, - Recevoir les résidents régulièrement en RDV, en bureau ou dans leur logement, afin de répondre à leurs besoins identifiés, construire un projet d'insertion et de préparer des conditions favorables pour une sortie vers un logement de droit commun ou un logement plus adapté ou un appartement thérapeutique, - Travailler en lien avec des partenaires et développer de nouveaux partenariats identifiés comme pertinents pour l'accompagnement des personnes (structures associatives locales, lien avec les institutions du territoire, structures de santé ...), - Assurer un suivi individuel et collectif avec les équipes de chaque structure, en mettant en place des actions collectives, ateliers, sorties...
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons UN MAGASINIER / EMPLOYE LOGISTIQUE (H/F) pour renforcer notre équipe. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez notamment les missions suivantes : Le magasinier/employé logistique réceptionne les commandes auprès des fournisseurs et organise les livraisons auprès de nos clients. Rangement du magasin : -Manutention et rangement ordonné des produits sur les racks de l'entrepôt, -Savoir retrouver rapidement tout produit dans le magasin, - Assurer les inventaires. Organiser les livraisons-clients : -Transformations des commandes en bons de livraison via notre système informatique Sage, -Organisation des tournées de notre chauffeur pour les livraisons en région parisienne, -Expédition de colis ou palettes pour les clients situés en province, -Tenue du planning des livraisons-clients sur Excel, -Préparation des produits au départ pour livraisons, -Information et communication des dates de livraison prévues auprès des commerciaux concernés. Réceptionner les commandes fournisseurs : -Déchargement des palettes avec Fenwick, -Vérification de la conformité de la livraison par rapport à la commande, -Faire les réserves nécessaires en cas de non-conformité et informer le commercial concerné, -Rangement des produits arrivés dans l'entrepôt, -Transformations des commandes en bons de réception via notre système informatique Sage. Vérification des factures fournisseurs : -Vérification de la conformité des factures par rapport à nos commandes, -Corrections informatiques sur Sage ou demande d'avoir aux fournisseurs, -Transformation des bons de réception en factures fournisseurs, -Enregistrement des factures fournisseurs, -Remise des factures à la Direction et classement. Qualités et Compétences : -Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Une bonne connaissance du logiciel Sage serait un plus, -Rigueur, organisation, esprit d'équipe et bon relationnel seront des atouts indéniables, -Quelques notions d'anglais seraient appréciées ainsi qu'une première expérience dans un poste similaire. Date de début prévue : dès que possible.
Distributeur spécialisé de produits et solutions d'éclairage de nouvelle génération basés sur la technologie LED, situé à Sartrouville
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Vous souhaitez participer au challenge de l'ouverture de notre nouveau magasin. Prise de poste : 13 janvier 2025 Ce qui rythme tes journées Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 2 personnes . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Découvrez le job que vous voulez ! Vous recherchez des horaires de travail compatibles avec votre vie personnelle ? Travailler dans une bonne ambiance est un critère de choix important pour vous ? Alors, venez exprimer votre intérêt pour le service et évoluez dans un groupe qui vous donne les moyens de réussir ! Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. L'adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. #LeJobQueJeVeux
Descriptif du poste Assure le bon fonctionnement du service Administration des Ventes et garantit le respect des délais pour la livraison des commandes auprès de nos clients Missions : Organiser et gérer les commandes depuis leurs réceptions jusqu'à la livraison des produits chez le client Réaliser l'interface entre les clients, les services internes (commercial, production, bureau d'études...) et les intervenants externes (transporteurs, fournisseurs...) de l'entreprise. Garantir la qualité des renseignements saisis dans l'ERP par l'équipe ADV (fiches clients et commandes). Représenter le service à l'externe auprès des clients, et/ou partenaires. Etablir et suivre les demandes d'acompte des clients Assurer la continuité de l'activité lors des absences des collaborateurs/trices du service. Etablir, suivre et mettre à jour dans l'ERP les tarifs clients en fonction des contrats clients et des règles de nos prix de vente. Responsabilités : Management d'une équipe de 3 personnes Respecter et faire respecter les procédures liées à la qualité dans le cadre de l'ISO 9001 Rendre compte de son activité lors des revues de Direction Membre du CODIR Profil recherché Prérequis du poste : Poste accessible avec un diplôme de niveau BAC+2 (BTS, DUT, L2) à Master dans le secteur comptable, financier ou commercial complété par une expérience professionnelle de management. Maitriser la réglementation des Douanes (Incoterms, licences d'exportation) Animer, coordonner une équipe Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word...) et d'un outil ERP (Divalto serait un plus) Notions de droit commercial (transfert de propriété, CREDOC...) Anglais professionnel courant Critères secondaires : Coopération, collaboration et coordination avec des équipes multidisciplinaires Capacité de synthèse Autonomie Sensibilité pour un environnement industriel
Recherche des Animateurs (H/F) pour l'année scolaire 2024 Sous l'autorité du directeur du service éducation, enfance, jeunesse et sport, et des directeurs des différentes structures municipales vous encadrez les enfants des accueils de loisirs sur le temps scolaire et périscolaire, en garantissant le respect du cadre réglementaire lié à l'accueil des enfants et en adhérant au nouveau projet éducatif de territoire de la collectivité qui est en cours de réécriture amenant ainsi une nouvelle dynamique projets au sein de la ville. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer l'animation et l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir) et dans les accueils de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires. - Proposer des activités et projets variés en fonction de l'âge des enfants et en lien avec le projet éducatif et les projets pédagogiques de la collectivité - Maitriser, appliquer et respecter la réglementation des ACM en vigueur (hygiène, sécurité, encadrement...) ; - Être garant de la sécurité affective, physique et morale des enfants ; PROFIL : - Titulaire du BAFA - Vous maîtrisez la règlementation des accueils de loisirs, - Vous êtes pédagogue, patient, dynamique, ponctuel, polyvalent, à l'écoute - Vous êtes rigoureux et savez faire preuve d'adaptabilité, - Vous êtes soucieux du bien-être des enfants et avez la connaissance de ce public, - Vous êtes doté de qualités relationnelles, et d'une capacité à travailler en équipe, - Vous avez le sens du service public - Permis B souhaité CONDITIONS D'EXERCICE : Temps de travail : En fonction du planning établi
Attaché(e) ,depuis 1996, aux valeurs d'accueil, de services et de bienveillance à l'égard de la clientèle, qui font la force et le prestige de notre enseigne, nous recherchons pour notre boutique de Franconville, 1er magasin de notre réseau, située au Quai des Marques A15, un conseiller ou une conseillère de vente motivé(e) et volontaire, dans le but d'intégrer une équipe expérimenté(e), leader sur le marché du textile masculin moyen- haut de gamme. Riche d'une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la vente textile, vous vous démarquez par votre goût pour la mode masculine, votre facilité à intégrer une équipe, ainsi que votre motivation à faire progresser le chiffre d'affaire du magasin. Votre parcours scolaire validé au minimum par un CAP VENTE et/ou un BAC PRO type COMMERCE vous permettra d'envisager à moyen ou long terme une évolution dans notre société. Vos mission : - Développer le chiffre d'affaire du magasin. - Assurer la bonne tenue du magasin. -Traiter les livraisons et la mise en rayon des produits. -Accueillir et encaisser la clientèle Ce poste est à pourvoir en CDI 35H hebdomadaire. Rémunération : FIXE + PRIME SUR OBJECTIF.
Vous effectuerez le nettoyage des cages d'escaliers, la rentrée et la sortie des containers, la gestion des encombrants dans des bâtiments d'habitation collectifs parfois de plusieurs étages et pouvez être amener à remplacer le gardien dans ces taches d'entretien en cas d'absence. Vous aimez la polyvalence et le contact. Etre mobile (intervention sur plusieurs sites de la commune) et avez le gout du travail bien fait et du service. Travail en intérieur et extérieur et sur plusieurs étages.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) formateur en installations électriques (du CAP au BTS). Vos missions seront de : - former, accompagner et évaluer les apprentis dans leur qualification professionnelle. - concevoir, organiser et animer la formation alternée dans le cadre des référentiels et programmes du diplôme du CAP, en concertation avec les maîtres d'apprentissage. - développer des liens réguliers avec les entreprises et vous vous assurez de la qualité des relations entre les maîtres d'apprentissage, les apprentis et le CFA. - adapter le contenu de la formation en fonction de la diversité des apprentis et participez à leur accompagnement et suivi professionnel. Profil recherché : Une personnalité bienveillante et dynamique, vous avez une connaissance globale de l'environnement professionnel et justifiant d'une expérience professionnelle significative. Vous travaillez en collaboration avec les entreprises et les formateurs pour respecter les référentiels et l'obligation de certification. Vous devez assurer votre propre veille technique et technologique et actualiser votre progression et vos supports pédagogiques. Vous êtes en capacité de rédiger et formaliser tout document administratif et pédagogique. Une expérience dans l'accompagnement et la gestion d'apprenants en formation initiale est appréciée. La maîtrise du PACK OFFICE est nécessaire. 11 semaines de congés par an.
La Boulangerie Rouget, élue meilleure boulangerie de France en 2013, meilleure Pâtisserie du val d'Oise en 2023 et meilleure baguette de tradition d'Ile-de-France en 2024, recherche des livreurs et manutentionnaires pour sa future et troisième boulangerie à Ezanville. Horaires : - Horaire matin : 4h > 12h30 ou - Horaire après-midi > 12h > 20h30 2 jours de repos Missions : - Effectuer les livraisons entre les boutiques d'Ezanville, de Beaumont et de L'Isle Adam - Effectuer les livraisons quotidiennes vers les comptes clients (écoles, maisons de retraite, restaurants.) - Gérer les stocks de matières premières - Réceptionner et gérer les livraisons de matières premières (conditionnement, rangement,.) - Nettoyage et rangement des espaces de stockage
La Boulangerie Rouget, élue meilleure boulangerie de France en 2013, meilleure Pâtisserie du val d'Oise en 2023 et meilleure baguette de tradition d'Ile-de-France en 2024, recherche des plongeurs / agents d'entretien pour sa future et troisième boulangerie à Ezanville. Horaires : - Horaire matin : 4h > 12h ou - Horaire après-midi > 13h30 > 21h30 2 jours de repos Missions : - Rangement et nettoyage des espaces de stockage - Rangement et nettoyage des parties communes - Nettoyage des ustensiles de pâtisserie dans une pièce dédiée à la plonge du matériel
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Sous l'autorité du Gestionnaire de Production, MISSIONS PRINCIPALES - Mettre en œuvre et assurer la conduite des tests - Superviser l'application des procédures et débloquer les problèmes, le cas échéant - Diagnostiquer les cas de non-conformité et les produits défectueux, réparer et classer les pièces réparées - Effectuer la maintenance de 1er niveau des équipements de test - Diagnostiquer les pannes et participer à la résolution de problèmes répétitifs - Assurer et participer à l'amélioration du rendement des tests des produits - Participer et réaliser les programmes de test à partir du cahier des charges et des dossiers techniques - Renseigner les supports de suivi d'intervention et rédiger les procès-verbaux (essais, contrôles...) - Participer aux réunions d'amélioration de la qualité COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR - Connaissance du secteur de la production électronique et des exigences de qualité sectorielles - Connaissances avancé en électronique numérique (valeurs, résistance, etc.), en électricité, en électronique de puissance et en électromécanique - Les caractéristiques des produits électroniques, les composants, les processus de fabrication et d'assemblage -Normes de qualité ISO et les critères électroniques IPC - A 610 - La démarche qualité, l'organisation et mise en œuvre d'un système de contrôle et d'amélioration de la qualité - Réglementation liée à l'hygiène, à la sécurité au travail - Les caractéristiques d'un environnement ESD - SAVOIR-FAIRE Procédures - Procédures de tests et d'amélioration du rendement (plan et moyens) - Méthodes d'analyse et de résolution de problèmes. (MSP, AMDEC, 8D, 5M, 5P, Brainstorming, etc.) - Procédures de maintenance, de réglage aux testeurs et aux instruments de mesure Activités - Lire les documents de production (dossier de production, fiches techniques, etc.). - Lire des schémas électriques et électroniques, des plans de montage - Lire des documents techniques en langue anglaise - Utiliser les instruments de mesure (pied à coulisse, multimètre, testeurs. etc.) - Faire des inspections visuelles (AOI). - Analyser des défauts, identifier les causes et exécuter l'action corrective - Monter et câbler une carte électronique - Assurer l'étalonnage et contrôler des instruments de mesure - Exploiter les outils de la qualité : diagramme de cause/effet, 5S, AMDEC, etc. - Remplacer des composants (CMS et traditionnels), réparer des pièces défectueuses - Transmettre et recevoir des informations techniques en français et en anglais - Repérer des causes possibles d'une panne à la lecture des schémas électriques et électroniques - Diagnostiquer des produits défectueux et évaluer la faisabilité de la réparation - Mesurer et changer des mesures de résistance SAVOIR-ÊTRE L'exercice de ce métier emploi requiert des habiletés perceptuelles pour détecter les anomalies ou les dysfonctionnements des équipements. Un esprit d'analyse et de synthèse permettant une autonomie dans l'utilisation des moyens, la capacité de travailler en équipe, de communiquer et d'établir des relations interpersonnelles harmonieuses avec le personnel de production sont des qualités professionnelles liées à cet emploi.
Rattaché au service des affaires générales et transversales, sous la responsabilité et l'autorité du responsable du service. Dans le cadre de votre activité vous aurez pour missions : - Transport du courrier de la Commune (récupération chaque jour au centre de tri postal et dépôt du courrier affranchi chaque soir, navette courrier dans les services) et des parapheurs ; - Affranchissement du courrier et gestion administrative ; - Affichage des informations municipales dans les panneaux administratifs prévus à cet effet - Collage des affiches municipales dans les panneaux prévus à cet effet en lien avec le service Communication et affichage dans les panneaux abribus ; distribution des affiches au sein des commerces et autres partenaires locaux ; - Transmission de documents et de courriers vers les partenaires institutionnels (sous-préfecture d'Argenteuil, trésoreries de Cormeilles ou d'Argenteuil, Préfecture de Cergy.) et les élus de la Commune ; - Distribution du courrier de manière plus ponctuelle dans les boîtes à lettres Missions secondaires : - A noter qu'en l'absence de l'agent de reprographie, l'agent est amené à le remplacer dans des tâches spécifiques (reprographie, mise sous pli, distribution de fournitures.) en lien avec la responsable de service Achats-Marchés.
Il encadre et organise le travail des équipes en régie sous l'autorité du Chef de centre ou son adjoint Participe avec le chef de centre au contrôle sur le même territoire, des travaux d'entretien courants confiés au CES ou auxentreprises. Veille à la conservation du domaine public départemental en contrôlant l'affichage (publicité) ou les dépôts sauvages, les effets du vandalisme ou les dégâts consécutifs aux accidents .. Gestion administrative des plannings et tableaux de suivi de l'activité du centre et des agents et saisi de l'activité dans l'outil informatique MARC. Gestion des fournitures de voirie et maintenance des véhicules et du matériel en lien avec le Parc. Patrouille sur le réseau pour veiller au maintien du niveau de service attendu avec le souci permanent de la sécurité routière, de la viabilité, du confort de l'usager, de la propreté des abords et de la sécurité des agents qu'il encadre. Aide à l'instruction des actes administratifs liés à la gestion du domaine public sur son réseau Participe avec l'équipe aux tâches de balisage et intervient lors du service hivernal Assure l'intérim des autres Chefs d'équipes du centre, voire très exceptionnellement du Chef de centre ou de son Adjoint, en période de congés. Compétences requises : Technique Organiser le travail de façon anticipative, manager et encadrer une équipe "de terrain" Sensibilité aux questions de sécurité routière Savoir rendre compte de son activité Aptitude à utiliser l'informatique : Word, Excel, Intranet, Messagerie, ... Entretien et exploitation du domaine routier Relationnel : Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe Communiquer auprès des usagers Sens du service public Connaissances : Expérience et connaissances techniques dans le domaine de l'entretien et de l'exploitation de la route (viabilité hivernale, fauchage, signalisation du Code de la route Connaissance du domaine routier Astreintes régulières à domicile en tant que responsable pour tout le secteur ou en tant qu'intervenant sur le réseau soit dans le cadre de la viabilité hivernale soit suite à accident ou catastrophes naturelles Contraintes horaires, en période de crise ou en cas exceptionnel de service ou de travaux de nuit Travail physique en extérieur comportant des aspects dangereux (intervention sous circulation), salissants Respect des règles de sécurité pour soi-même et autrui Tâches très diversifiées et réactivité pour régler des situations d'urgence (hors planning) liées aux aléas de la route. (accidents, intempéries, etc..). Diverses autorisations de conduite (lames de déneigement.) AIPR : Autorisation d'Intervention à Proximité de Réseaux
***Poste à pourvoir rapidement*** Vos principales missions seront les suivantes tout en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire : - Mise en place des produits - Vous assurez la vente, le service et le conseil aux clients (tenue de la caisse) - Vous serez en charge de la préparation des poissons : levez des filets, découpez en tranches, désarêtage, écaillage, ouverture d'huitre ... et du conditionnement.(poissons crustacés et coquillages) - Vous entretiendrez votre poste de travail et son nettoyage - Vous veillerez à la qualité des marchandises livrés. Vous débuterez à partir de 5h du mardi au dimanche - Jours de repos hebdomadaire lundi et selon planning
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
YSO Corp est un éditeur et développeur de jeux mobiles avec + 1 milliard de téléchargements. Nous apprécions les personnes qui sont prêtes à prendre en charge des projets stimulants avec une attitude d'apprentissage et de victoire. Pour commercialiser notre réseau publicitaire destiné aux développeurs et éditeurs de jeux mobiles, nous sommes à la recherche d'un :International Gestionnaire de Compte - Anglais VOTRE MISSION : - Établir et maintenir une excellente relation de confiance avec les clients. - Analyser les résultats de nos clients et les aider à les améliorer - Gérer les relations avec les clients en comprenant et en répondant à leurs besoins - Développer et exécuter un plan stratégique pour commercialiser notre produit - Rechercher des développeurs et des éditeurs de jeux internationaux - Négocier - Servir de pont entre les besoins internationaux et notre produit - Développer des idées constantes pour améliorer et vendre notre produit NOS BESOINS : - Bilingue Anglais - Intérêt pour les chiffres et capacité d'analyse - Connaissance des réseaux publicitaires (Unity Ads, Applovin, Iron Source, Mintegral, Google Ads, Facebook Ads) - Niveau d'études : nous mettons l'accent sur les compétences et la motivation, et non sur les qualifications. - Solides compétences en communication et excellentes aptitudes interpersonnelles - Solides compétences en matière de présentation et de négociation - Dynamique, motivé et ayant l'esprit d'équipe. Type de contrat : CDI Localisation : ENGHIEN LES BAINS - 15 minutes de PARIS - Gare du Nord en transport (100% présentiel)
YSO Corp est un éditeur et développeur de jeux mobile avec + 1 milliard de téléchargements. YSO Corp est toujours à la recherche de nouveaux challenges et de nouveaux talents. Poste : Pour continuer de s'accroître, YSO Corp est à la recherche d'un Game Developer Hyper/ Hybride Casual Game. Tu auras pour mission de développer et de designer tes propres concepts de jeux mobile Hyper/Hybride Casual. Chez YSO Corp, tu évolueras dans un environnement très technique, stimulant. Expérience Game Developer minimum 3 ans - Expérience en Hyper/Hybride Casual Game Connaissances/compétences requises : Unity, C#, créativité Connaissances suivantes appréciées : Git, Game Design, Level Design, Blender, connaissance du marché de l'hyper/hybride casual Il est tout aussi important d'être curieux, d'avoir envie d'apprendre de nouvelles choses et de savoir se remettre en question lors de la réalisation de ses projets. Type de contrat : CDI Localisation : Enghien-les-Bains (95) (proche Paris - Gare du Nord en 15 min en transport) - 100% PRESENTIEL
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier.
En tant que technicien(ne) réseaux eau potable, vous êtes en charge : - De veiller à la performance de la distribution de l'eau en quantité, en qualité, à l'intégrité du réseau, - De réaliser les enquêtes sur le terrain et le suivi administratif de dossiers : DICT, planification, préparation des pièces, - d'assurer le suivi de la sectorisation et l'utilisation des outils de recherche de fuite, - D'assurer les man?uvres sur le réseau, - D'assurer le suivi des sous-traitants sur certaines missions, - De réaliser des devis simples (branchements, BL, BI) Vous êtes titulaire d'un BTS Métiers de l'eau ou équivalent et justifiez d'une expérience de 2 ans idéalement sur des fonctions similaires. Bonnes qualités rédactionnelles, Bon relationnel en interne et externe Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, SIG, ) Permis B indispensable
Dans un environnement très agréable, vous intégrerez, dans de nouveaux locaux spacieux et modernes, un service dynamique et attaché à un service public de qualité, alliant esprit d'équipe et rigueur professionnelle. Placé sous l'autorité du Responsable de service de Police Municipale, les agents de surveillance de la voie publique sont chargés de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, et autres bâtiments et lieux publics. *Missions principales : Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement ; Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE) ; Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ; Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics ; Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ; Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ; Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance). *Moyens mis à disposition : Equipements informatiques : logiciel métier, GVE, Déport d'images du Centre de Supervision Urbain (CSU) vers le poste de police municipale, Equipements de protection individuelle : gilets pare-balles, *Autres moyens : Véhicules de service, radiocommunication. *Rythme de travail : 38 heures de travail par semaine sur 4,5 jours. Heures supplémentaires rémunérées lors de manifestations organisées par la commune. Profils recherchés: - SAVOIRS : Faire preuve de qualités rédactionnelles, Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation, Rigueur, discipline, exemplarité, autonomie ; maîtrise de soi, Bonne condition physique, Sens du devoir et du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve, Capacité d'écoute, d'adaptation, réactivité, Respect des consignes de la hiérarchie, Permis B obligatoire. *Particularités du poste : Avoir un casier judiciaire vierge Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique ; Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police ; Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Notre partenaire est une PME intégratrice de systèmes de génie climatique, de génie électrique, d'informatique industrielle, de gestion énergétique. Elle intervient de la conception à l'exploitation d'immeubles connectés en proposant des solutions clé en main, innovantes, pérennes et évolutives en mettant en œuvre les automatismes et les systèmes informatiques qui permettent d'exploiter efficacement les installations techniques des bâtiments. L'entreprise accompagne des clients majoritairement tertiaires, mais aussi hospitaliers et industriels. Pour faire face à la demande croissante de ses solutions pour le smart building, notre partenaire nous missionne pour recruter son ou sa futur.e Chargé d'exécution / Technicien d'affaires GTB H/F, pour rejoindre son équipe service (maintenance). Le .la Chargé d'exécution a en charge de l'exécution totale ou partielle d'un projet de GTB. C'est un poste charnière entre le métier d'Automaticien / Développeur H/F et le métier de Chargé d'affaires H/F. Le Chargé d'exécution H/F est souvent un Automaticien H/F expérimenté qui souhaite conserver des tâches d'exécution tout en exerçant une fonction avec plus de responsabilités. Il .elle peut travailler en assistance d'un Chargé d'affaires H/F sur des projets de grande envergure ou gérer en autonomie l'exécution de projet de taille moyenne. Les tâches principales sont les suivantes : - Réaliser les études d'exécution, - Préparer les dossiers techniques de validation de projet, - Approvisionner le matériel et organiser la logistique du chantier, - Traiter des marchés de sous-traitance et coordonner les interventions, - Planifier les travaux en fonction des délais d'exécution du client, - Contrôler la situation financière du chantier, - Assurer le maintien du chiffre d'affaires et la marge constatée à l'enregistrement de la commande, - Proposer et vendre les travaux supplémentaires, - Participation aux réunions techniques, aux réunions de chantier et aux réceptions de chantier, - Programmer et mettre en service tout ou partie des travaux. Côté réalisation, vous aurez à assurer, avec une équipe dédiée, les dépannages, les maintenances des systèmes d'automatisme, de régulation et de supervision : - Le paramétrage des équipements, - Les tests fonctionnels, - Le Reporting concernant l'état d'avancement de la maintenance des sites, - Les visites de maintenance préventives, - Les dépannages à distance ou sur site, - Les appels téléphoniques (hotline) et suivi client. - Proposer et vendre les travaux supplémentaires, - Participer aux réunions techniques, aux réunions de chantier et aux réceptions de chantier.
Notre partenaire est un intégrateur de systèmes GTB et automatisme. Il intervient de la conception à l'exploitation d'immeubles connectés en proposant des solutions clé en main, innovantes, pérennes et évolutives en mettant en œuvre les automatismes et les systèmes informatiques qui permettent d'exploiter efficacement les installations techniques des bâtiments. L'entreprise accompagne des clients majoritairement tertiaires en Ile-de-France. Pour faire face à la demande croissante de ses services, notre client souhaite recruter son ou sa futur.e Technicien GTB / Automaticien GTB H/F expérimenté .e. Vous pouvez intervenir auprès du service travaux et/ou maintenance. Vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes : - Le paramétrage des équipements (Installations de chauffage, ventilation, climatisation, gestion des éclairages, des volets roulants, du suivi énergétique, de la distribution électrique, la supervision technique, etc), - Les tests fonctionnels, - La réalisation de vos chantiers conformément à la demande du Chargé d'affaires, - La réalisation des travaux supplémentaires et complémentaires, - Le reporting concernant l'état d'avancement des travaux et de la maintenance des sites, - Les visites de maintenance préventives, - Les dépannages à distance ou sur site, - Les appels téléphoniques (hotline) et suivi client. Vous pourrez également être amené à participer : - Aux études d'exécution, - A la préparation des dossiers techniques de validation de projet, - Aux réunions techniques préparatoires, - Aux réunions de chantier, - Aux réceptions de chantier.
Notre cabinet recherche un Chef de chantier (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de relever des défis stimulants et d'exercer des responsabilités élevées dans un environnement collaboratif, axé sur la progression et le développement de vos compétences. Vos missions seront : - Gérer et encadrer vos équipes, composées de 3 à 15 personnes, sur les chantiers ; - Superviser la livraison du matériel et assurer son installation correcte ; - Contrôler et suivre attentivement l'avancement des chantiers jusqu'à la réception ; - Assurer une communication fluide avec le client et remonter les informations essentielles au conducteur de travaux ; - Veiller au respect des horaires et garantir la sécurité sur les chantiers ; - Favoriser la cohésion et la performance de votre équipe ; - Apporter un soutien actif à vos collaborateurs pour garantir leur réussite Information pour le poste : - Domaine : Génie Civil ; - Lieu : Franconville (95) ; - Salaire : Selon profil et expérience. Votre profil : - Une première expérience significative dans le domaine du génie civil est requise ; - Vos proches vous reconnaissent des qualités de leadership, d'autonomie et de gestion d'équipe ; - Maîtrise des procédures de sécurité et des normes de qualité dans le génie civil. Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique, innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons ! Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner dans votre carrière.
Vous enseignez le violoncelle à domicile à des élèves de tous niveaux et dans tous les répertoires musicaux. Vous avez déjà enseigné à des enfants. Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Fin d'Etudes de conservatoire au minimum ou équivalent. Disponibilité et mobilité.
