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Vous effectuerez une série d'opérations manuelles liées à l'assemblage de produits sur une ligne de production automatisée. Vous réaliserez des opérations de finition. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur la période du => 14/05/2025 au 31/10/2025 avec fermeture pour congés payés du 04 au 17/08/2025. Rémunération : E2 soit salaire brut de 1 860 euros + ticket resto d'une valeur de 10 euros (60% employeur) Les convocations s'effectueront le mardi 29 avril pour une prise de poste le mercredi 14 mai. Horaires: 8h30 - 12H30 13H30 -16h30 - pause déjeuner 1h00. 22 postes a pourvoir.
Moissons Nouvelles recrute pour son établissement de Saint Lô, un(e) Surveillant(e) de Nuit en CDD Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Surveillance des personnes des lieux et des biens ; - Intervenir sur les différents sites ; - Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; - Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; - Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ; - Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; - Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; - Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés - Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : - Une expérience avec le public des MNA serait un atout - Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. - Capacité à travailler de manière autonome - Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Au sein du pôle d'action sociale et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un cadre de l'accompagnement social , l'assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l'action menée Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de cohésion Activités spécifiques au poste : Participer au dispositif mis en place au sein du Département pour l'accompagnement des mineurs non accompagnés. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Connaissance du cadre juridique de l'action sociale et des techniques d'évaluation de situation et de réalisation d'un diagnostic social. Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques. Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers. Qualités d'analyse et de synthèse. Rigueur. Disponibilité et adaptabilité. Titulaire du permis de conduire B. Profil : Diplôme requis : diplôme d'État d'assistant de service social. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : Travail à temps plein. Contraintes horaires liées aux nécessités du service. Du fait des demandes du public et de certaines situations d'urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants.
Vous préparerez sur 12 mois Bac pro, Bachelor ou un BTS en logistique en alternance avec le groupe FIM St LO Dans une équipe de 7 personnes vos missions seront : - Gestion de stock - Expédition de colis et gestion de commandes - Accueil clients et renseignement par téléphone ( connaissances dans le domaine de la motoculture et mécanique souhaitées ) - Connaissance des usages de transporteurs ( mondial relay , GLS, geodis ...) - Impliqué dans son travail, organisé, méthodique - Entretien du poste de travail
Vous travaillerez au sein d'un hôtel du centre ville de 61 chambres et vous aurez pour missions: * Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. * Planifier les réservations et l'occupation des chambres * l'encaissement des notes. * Vous aurez en charge la préparation des petits déjeuners. * La clôture des séjours * le Nettoyage. Vous travaillerez les nuits de 23h00 à 08h45, en alternance avec les autres réceptionnistes. Le poste est à pourvoir de suite. L'anglais est demandé Le poste peut etre proposé à 30h ou 39H
Sous la responsabilité du chef de rang vous assurerez la mise en place du service, l'accueil des clients, le service des boissons et des plats, enfin le débarassage des tables, nettoyage des locaux et des sols. Vous serez responsable de la prise de commandes des boissons et la vente des boissons. Vous aiderez ensuite au service des plats. Vous travaillerez du mardi au samedi avec coupures. Vous aurez 2.5 jours de repos par semaine. Vous ferez également un peu de repassage. Vos horaires en alternance avec les collègues: soit 9h30-14h30, soit 11h-15h et le soir 18h-22h ou 19h-23h. Prise de poste dès que possible. Une formation en interne peut être réalisée.
Vos missions principales: Accueil clientèle: Vous serez le premier sourire que nos clients rencontreront. Vente et conseil : Accompagner nos clients dans leur choix de cadres, albums et prestations, tout en leur offrant un service de qualité. Mise en place de vitres à thèmes : Faire preuve de créativité pour créer des vitrines attrayantes et inspirantes. Réassort cadres et albums: Assurer un espace toujours organisé et bien achalandé. Gestions des stocks Réception, vérification et organisation des entrées de stocks. Tirages des photos: Aider nos clients à immortaliser leurs souvenirs en gérants les tirages photos. Prises de vue : Réalisations de photos d'identités. Entretien des espaces de ventes : Maintenir les espaces de vente accueillants et propres, en réalisant les tâches d'entretien nécessaires. Profil recherché: .Polyvalence et organisation: Vous savez jongler entre plusieurs taches avec efficacité .sourire et sens du relationnel: vous aimez le contact avec la clientèle et savez répondre a leur besoins .Créativité: vous avez un sens esthétique pour la mise en valeur de nos produits en vitrine . intérêt pour la photographie et l univers de l image serait un plus mais les débutants sont acceptés
Studio Photographique , spécialisé dans la prise de vues de Portrait, Mariage, Industrie, Scolaire et intistutionnel. Le Studio réalise les tirages en argentique et numérique pour les amateurs et les clients professionnels . Vente de matériel photo et vente de cadre et d albums au grand public . Transfert de films vidéo pour les amateurs et les professionnels
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Agent de service nettoyage en CDD Temps plein à l'Entreprise Adaptée Manche Multi Services VOS MISSIONS Réaliser des opérations de propreté et d'entretien de surfaces, de locaux, d'équipements de sites tertiaires, industriels, d'espaces extérieurs (abords de bâtiments, de cours,.) sous l'autorité de l'encadrant de proximité ou sous l'autorité du Responsable d'équipes Nettoyage lors de phases productives ; Réaliser des opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et sécurité ; Assurer des prestations de nettoyage ponctuelles (nettoyage haute pression de bardage ou autres supports, nettoyage vitrerie, .) ; Suivre le planning d'intervention établi par le supérieur hiérarchique ; Sécuriser ses interventions ; Appliquer les consignes du cahier des charges des lieux d'intervention ; Respecter les protocoles d'entretien et désinfection de locaux ; Respecter les protocoles d'utilisation des produits ; Alerter son supérieur hiérarchique sur des dysfonctionnements des matériels ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection. Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène liées aux produits et aux matériels Connaissance sur l'utilisation de divers matériels (aspirateur, mono brosse, auto laveuse, ...) Permis B souhaité, horaires de travail du Lundi au Vendredi de 7h00/15h00. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche, recrute pour son Siège Social, un ou une Assistant(e) en Ressources Humaines (NL 25.26) en CDD Temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'assister la direction dans le développement et la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous participerez à la mise en place et à l'évolution des processus et procédures RH. VOS MISSIONS Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, relations avec les organismes légaux et de santé). Conseiller les managers et les salariés sur leurs droits et obligations. Assurer le suivi administratif global (rédaction des contrats, des avenants et des diverses lettres). Accompagner les directions dans la gestion des problématiques RH (recrutement, formations, gestion de carrière). Élaborer des tableaux de bord sociaux. Gérer les recrutements (rédaction de profils, diffusion des offres, préparation des documents administratifs). Participer à l'intégration des nouveaux salariés. Administrer les dossiers de mobilité interne, contribuer à la GEPP. Recueillir les besoins en formation, gérer le suivi du plan de développement des compétences et le financement des formations. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum, titre Assistant(e) Ressources Humaines (Bac +2). Autonome, rigoureux(se), discret(e), vous avez également le sens du dialogue, de la communication et une bonne capacité d'écoute. Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
Manpower SAINT LO recrute pour son client, un Secrétaire Administratif - H/F. Notre client est spécialisé dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie, reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses services. Longue mission Rémunération selon profil -Assurer l'accueil physique et téléphonique -Utiliser le pack Office pour diverses tâches administratives -Organiser et planifier les tâches quotidiennes -Maintenir une organisation des documents et dossiers Expérience en secrétariat, maîtrise du pack Office, capacités d'organisation et d'accueil. -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8% -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recherche pour l'EANM l'Envol (secteur Saint-Lô et Condé sur Vire) un ou une surveillant de nuit qualifié(e) en CDD temps plein FINALITE DU POSTE Auprès de la Direction adjointe et de la Cheffe de service, vous garantissez la sécurité des résidents (foyer de vie et foyer d'hébergements) et des biens dans le respect des personnes accueillies sur l'Alternative à l'Hébergement. VOS MISSIONS Réaliser des activités de veille de nuit dans les différentes résidences de nos usagers (adultes en situation de handicap) ; Apporter une assistance aux résidents ; Garantir les conditions de repos des résidents ; Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire en assurant notamment les relais avec les personnels de jour ; Vérifier les systèmes d'alerte et appliquer les procédures prévues en cas de problème majeur ; Assurer la distribution des médicaments des résidents ; Aider au coucher et au lever des résidents ; Préparer les petits déjeuner ; Pendant les temps calmes où les résidents dorment, contribuer à l'entretien des espaces communs des bâtiments et à leur hygiène, surtout en période de crise sanitaire. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié ou du diplôme d'AES ou d'AS ; Expérience souhaitée de 1 à 3 ans dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ; Capacités relationnelles et humaines et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Capacités à partager ses observations avec l'équipe pluridisciplinaire ; NOS AVANTAGES : Formation tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe ! _ LE POSTE _ Contrat : Contrat à Durée Déterminée en vue de remplacements Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille OQ - CCTN 66 Établissement : EANM L'Envol, secteur Condé sur Vire et Saint-Lô Date prise de poste : Dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 1 mois Lieu du poste : Déplacements fréquents
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, vos missions seront : Accueillir, orienter et renseigner un patient, Assurer la confidentialité des informations médicales Assurer un accueil téléphonique Gestion des emails Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical Organisation de l'agenda médical Organiser le suivi des dossiers médicaux Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux, Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier Renseigner des documents médico-administratifs, Suivi des dossiers d'assurance Utilisation de logiciels médicaux, Poste à prendre des que possible.
Dans le cadre d'une ouverture d'agence sur le secteur de Saint-Lô Vos missions - Accueillir les clients, les renseigner (face à face, téléphone et mails) - Gestion administrative : planning, devis, contrats, factures, suivi et relances clients, gestion des PV - Réaliser des ventes additionnelles - Préparation esthétique du parc automobile (nettoyage intérieur/extérieur, vérification des niveaux) - Convoyage / livraison sur site de véhicules - Développer le portefeuille « clients » et fidéliser la clientèle Poste à pourvoir dès que possible
Dans une association de 6 salariés et sous la responsabilité de la directrice, vos missions principales seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Assurer le secrétariat, le suivi administratif et l'archivage des dossiers ; - Veiller à la bonne circulation de l'information ; - Assurer la gestion comptable et la transmission des informations sociales. Le Permis est demandé car vous pourrez être amené.e à conduire le véhicule de la structure + vous pourrez également devoir utiliser un véhicule personnel vous permettant de transporter du matériel de manière ponctuelle au sein de la commune. Possibilité de réduire à un mi-temps sur demande. Avantages : - 9 semaines de congés payés dont 5 en juillet-août ; - mutuelle prise en charge à 60 % ; - ouverture du service sur 4 jours et demi (fermé le mercredi après-midi) ; - paniers repas ; - horaires flexibles.
Cette association a pour but d?apporter aux personnes déficientes visuelles des ressources humaines et des moyens matériels favorisant leur inclusion scolaire, leur insertion sociale et professionnelle. Elle s'engage à travailler pour une meilleure accessibilité dans tous les domaines de la vie quotidienne et à agir pour améliorer le regard du grand public sur les réalités de la déficience visuelle.
Vous réaliserez le conditionnement de la charcuterie et de la viande. Vous portez les jambons. Vous utilisez une trancheuse et une conditionneuse (jambons fumés/braisé/blanc, manipulation de pains de pâté) Conditionnement barquette et mise sous vide. Vous ferez l'expédition et l'étiquetage des produits. Port de charges (10KGS environ). Vous travaillez du lundi au vendredi en journée : du lundi au jeudi 8h à 16h30 (1/2 de pause le midi), le vendredi 8h à 11h. Débutant accepté
Vos missions principales : Accueil physique des partenaires et des usagers, Traitement du courrier, Création, saisie et mise en page de documents, Gestion administrative, Complétude, suivi et envoi des dossiers administratifs (de renouvellement de droits.), Suivi des remboursements de soins, Mettre à jour le logiciel métier. Compétences : Très bonne maîtrise de l'outil informatique indispensable, Maitrise de l'orthographe et rigueur exigées, Connaissance des droits liés à la santé et au social. CDD jusqu'au 31/10/2025 Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +2. Une expérience dans le social est appréciée. Prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 % des tickets restaurants et de 73 % de la mutuelle
Vous effectuerez du nettoyage au sein de bureaux sur Condé sur Vire Vous pourrez intervenir selon les deux modalités possible suivantes - soit du lundi au vendredi de 18h à 19h - soit du mardi au samedi de 7h à 8h. Le poste est à pourvoir rapidement.
L'agence Adecco de St Lô recherche pour un de ses clients du secteur de l'industrie un Assistant RH (h/f) Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de : - Administration du personnel (attestations, dossiers embauches, déclaration AT.) - Répondre aux demandes des salariés (demande acompte, renseignement compteurs.) - Soutien dans la gestion des temps (saisie des demandes d'absences dans notre logiciel HOROQUARTZ, suivi des arrêts maladie, classement dans les dossiers du personnel.) - Gestion administrative de la formation (constituer les dossiers papiers et informatiques des formations faites sur site) - Gestion de l'intérim de 2 sites lors de congés - Affichage et communication - Classement et archivage Titulaire d'une formation BAC+2 à BAC+3 dans le domaine des ressources humaines, vous possédez idéalement une première expérience en assistanat RH. Vous serez amené(e)à travailler sur différents logiciels. Bon relationnel, rigueur et travail d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Contrat intérimaire Salaire selon expérience Mission secteur ST LO Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
En tant que vendeur comptoir vous êtes le premier point de contact de notre clientèle professionnelle en agence Vous serez amené à : Développer le relationnel client par un accueil convivial et des conseils personnalisés grâce à votre expertise produit Rendre l'agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce Promouvoir et participer activement aux animations commerciales Gérer les litiges clients et les SAV Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, nous recherchons une personnalité commerciale qui a su faire ses preuves au sein d'un poste similaire. Votre expertise sur la partie énergie (électricité, domotique, éclairage, génie climatique.), grâce à vos études, vos expériences ou bien votre culture générale sont fortement recommandés.
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recrutons un préparateur de commandes (F/H) pour renforcer ses équipes ! Votre rôle : En tant que Préparateur de commandes F/H, vous contribuerez à différentes tâches de manutention dans un environnement de production en journée, 2*8 ou nuit. Vos missions incluront : - Utilisation des CACES R489 catégorie 1B/3/5 - Préparation des commandes - Manutention Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Vous assurez la bonne gestion et la bonne affectation des produits, pour que chaque commande soit traitée selon les impératifs donnés dans le respect des délais et des normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Organiser et préparer chaque jour une trentaine de commandes pour les clients. Prendre en charge les bons de commande et renseigner le logiciel de suivi et de gestion de stock. Traiter informatiquement les données via l'ordinateur équipé d'un écran tactile. Identifier et peser les lots (caisses plastiques/cartons de 10/15kg) demandés par les clients. Vérifier la marchandise, préparer les colis correspondants, calculer le poids. Réaliser l'emballage, la mise en carton et l'étiquetage. Effectuer manuellement la mise sous palettes. Manipuler les chariots ou caisses de stockage pour le transport des produits.
Vous assurez la préparation de commandes à l'aide de bons de commande : étiquetage, conditionnement, mise en carton, saisie des bons de commande sous informatique. Ponctuellement, vous pourrez faire de la mise sous vide. Port de charges (10KGS maximum). Vous travaillez du lundi au vendredi en journée. Vendredi fin du poste à 12h. Poste à prendre dès que possible. Contrat évolutif.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 932 €, après 1 an : 2 000 €, après 2 ans : 2 069 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
"Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés." Missions Sous la responsabilité de la direction administrative et financière, vous aurez en charge les missions suivantes : Administration - Gestion et saisie des dépenses de fonctionnement (fournisseurs, prestataires et cotraitants) - Suivi des dépenses - Gestion des frais de déplacement ; rédiger les ordres de mission, réceptionner, vérifier les pièces justificatives et verrouiller les éléments sur l'intranet Vous êtes en relation avec les fournisseurs et les prestataires. Comptabilité budgétaire - Engagement, contrôle du service fait, liquidation et mandatement des dépenses de fonctionnement Compétences et profil attendus En qualité d'assistant-e de gestion, vous avez les aptitudes professionnelles afférentes au domaine de la gestion administrative et financière : - Faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie - Faire preuve de discrétion, de confidentialité et avoir le sens du service public - Avoir le sens de l'organisation et capacité d'adaptation - Maitrise des systèmes d'information métiers : ProgrE, CHORUS, YPAREO, GFC, Intranet - Maitrise des outils bureautiques et numériques Idéalement diplômé-e d'un Bac + 2 avec expérience dans le domaine de la comptabilité et/ou secrétariat. Statut et rémunération - CDD de droit public, agent non titulaire de l'Etat, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025 (avec possibilité de renouvellement tacite au 1er janvier de chaque année) - Rémunération selon grille indiciaire
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Missions principales : Vous avez la charge d'accompagner des enfants, public de 7-12 ans. Vous participez activement à l'encadrement pluri-disciplinaire des jeunes accompagnés présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe de façon importante leur scolarisation et leur accès aux apprentissages. En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Vous veillez au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe interdisciplinaire, vous participez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action.
Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Saint-Lô en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ouverture Septembre 2025 d'un Cabinet Dentaire en périphérie de St Lô. Constitué de 2 omnipraticiens, le cabinet recherche des assistant(e)(s) dentaires qualifié(e)(s) ou non (contrat de professionnalisation). La structure sera constituée de plusieurs salles de soins ainsi que d'un bloc opératoire. Activités : omnipratique, implantologie, chirurgie parodontale, orthodontie. Missions : - Assistanat au fauteuil pendant les soins dentaires - Préparation, stérilisation, rangement des instruments - Nettoyage et désinfection du matériel et du fauteuil - Accueil, secrétariat, gestion administrative, organisation des plannings - Gestion des stocks de matériel et commandes auprès des fournisseurs Profil recherché : - Sens de l'accueil, de l'organisation, et structuration dans le travail - Dynamisme, empathie, polyvalence, flexibilité - Travail en équipe, sens de la communication, professionnalisme - Respect des consignes et des protocoles du cabinet - Aisance avec l'informatique CDI à temps plein réparti sur 4 jours par semaine (jours et horaires à définir en fonction des praticiens). Postes à pourvoir dès mi-Août 2025. Salaires à 13,72€/h brut minimum, réévalué selon expérience Volonté de bien-être et de cohésion d'équipe au cabinet, des formations et activités pourront être proposées régulièrement
Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre du projet d'établissement, vous participez à l'accompagnement des usagers dans la vie quotidienne, ainsi qu'à l'entretien et la propreté des locaux. Vous collaborez ainsi à la mise en place de la qualité du cadre d'accueil dans une ambiance bienveillante. Dans le cadre de vos missions, vous : - assurez la préparation des repas ; - participez à l'encadrement du groupe pendant la prise des repas ; - participez à la propreté des locaux et à la gestion des produits d'entretien que vous affecterez aux unités de vie ; - assurez la gestion du linge ; - signalez tout incident selon la procédure en vigueur. Dans le contexte de risques sanitaires, vous pourrez être amené à renforcer des activités d'entretien général de l'établissement. Dans l'intérêt de l'usager, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé, vous participez au développement de ses compétences et à sa bientraitance. Vous pouvez être amené à être en contact avec les familles et adopterez alors le comportement approprié à la situation en veillant au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec l'équipe interdisciplinaire et transmettez les informations au responsable de projet. Á la demande de ce dernier, vous pouvez être amené à participer à des temps de réunions projets. Vous pouvez être amené à participer à des accompagnements éducatifs en lien avec le projet d'accompagnement.
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de : Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ; Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ; Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ; Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ; Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ; Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ; Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique. S'assurer de la transmission des informations en l'absence de la direction Avoir la responsabilité de l'ouverture ou de la fermeture de l'établissement
Nous souhaitons renforcer l'équipe pour assister le personnel responsable à l'entretien des locaux collectifs ( salle de réunion et de conférence, restauration, sanitaires) et chambres individuelles des adhérents. Mise en place et service de manière " traditionnelle" des petits déjeuner et repas. Fin de service à 21h30 maximum. Une proximité des lieux serait un plus. Plusieurs postes à pourvoir.
L'association des Amis de Pontigny-Cerisy, fondée en 1952 et reconnue d'utilité publique, a pour but de favoriser les valeurs intellectuelles et artistique. Elle accueille une vingtaine de colloques de longue durée en résidentiel dans un site classé au titre de la protection des monuments historiques, le château de Cerisy la salle.
Dans le cadre du Pole Hébergement d'urgence pour demandeur d'asile, vous êtes soit: éducateur spécialisé H/F, intervenant social, moniteur-éducateur, conseiller en insertion, CESF, assistant de service social. Débutant accepté ou avec une première expérience dans l'accompagnement social serait appréciée. A pourvoir immédiatement. Vos principales Missions seront : L'accueil, l'hébergement, et la domiciliation des demandeurs d'asile, L'accompagnement dans les démarches administratives et juridiques, L'accompagnement sanitaire et social Le développement de partenariats avec les collectivités locales et le tissu associatif, L'accompagnement à la sortie du centre d'accueil pour demandeurs d'asile, notamment vers le logement. Vous travaillerez sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'équipe présente. Vous devez respecter les délais légaux de dépôts des dossiers et de sorties des résidents du dispositif en fonction des délais légaux, une totale confidentialité des informations recueillies auprès du public et des procédures internes de Coallia
Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous êtes titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.
vos missions : Vous accueillez le client, Conseil, vous délivrez les médicaments, ou tout autres besoins de la clientèle, Encaissement, Entretien de votre espace de travail. Vous travaillez un samedi sur deux.
Qualifications - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire (présenter les justificatifs) Temps de travail - Base 35h (7H30/JOUR, 14 RTT) Le Centre Hospitalier de Saint-Lô recherche actuellement un(e) assistant(e) de service social (h/f) à temps plein en CDI pour intégrer l'équipe du service social composée de 6 assistantes sociales et 1 secrétaire. Les secteurs d'activité sont très divers au regard des spécialités médicales proposées sur l'établissement : Médecine (Unité de médecine spécialisée, cardiologie, gastroentérologie, neurologie, EMEG, EMSP), HAD, Urgences, Chirurgie (orthopédie, vasculaire, digestif), Obstétrique (maternité, gynécologie), Pédiatrie et Néonatologie), SSR et EHPAD. » La fonction d'assistant(e) de service social fait l'objet d'une attente très forte en termes d'excellence, conformément aux orientations du projet d'établissement. Le niveau d'exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels. Missions principales o Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d'avoir recours au service social o Tenue d'entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie o Transmission d'informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation o Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l'état de santé, le handicap, l'état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d'hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD) o Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l'entourage et de l'établissement par une médiation globale et concertée o Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l'équipe soignante o Initiation de démarches favorisant l'accès aux prestations et avantages sociaux, l'accès aux soins o Ecoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées o Transmission des informations nécessaires à la prise de relai des partenaires extérieurs o Traçabilité de l'intervention sociale dans le dossier social institutionnel Savoir-faire requis Epouser les valeurs décrites dans le projet d'établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l'intérêt général, recherche d'efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour !
Dans le cadre d'un remplacement, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Responsable de Secteur pour encadrer les Assistant(e)s d'équipe Santé Travail, les Agents d'accueil et les Infirmier(e)s D.E. Santé Travail. Le poste est en forfait jour sur une base de 210 jours annuels et est à pourvoir à compter du 10 février 2025. L'affectation administrative est à Saint-Lô. Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Médico-Technique et des Ressources Humaines, vous encadrez en proximité et animez l'équipe composée d'une vingtaine de personnes réparties sur 4 centres fixes. Principalement, vos missions seront les suivantes : - Gérer l'équipe des Assistant(e)s d'équipe, Agents d'Accueil et Infirmier(e)s D.E. Santé Travail - Suivre les activités de l'équipe et en établir le bilan - Actualiser et faire vivre les outils à disposition - Participer à l'organisation et à l'animation des réunions - Harmoniser les tâches : équilibre des secteurs, réflexion sur les pratiques et propositions - Mener la réflexion sur l'évolution de l'équipe et en définir les besoins - Mener les entretiens individuels - Définir et participer à la validation des besoins en formation de l'équipe - Suivre les formations, les colloques et les groupes de travail - Ecouter et faire remonter les informations et dysfonctionnements au sein de l'équipe - Participer aux recrutements - Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants - Gérer et suivre le temps de travail de l'équipe (les présences et absences) Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement, des déplacements avec un véhicule de service dans le centre du département sont à prévoir régulièrement.
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) chef(fe) de service. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : -Conception, mise en ?uvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; -Veille à la mise en ?uvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; -Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; -Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; -Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; - Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; - Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; - Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; - Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; - Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; - Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; - Réalisation d'astreintes. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance. - Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. - Vous disposez de bases solides en technique de management. - Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238? bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
Plusieurs postes sont à pourvoir pour la saison d'été à partir du mois de juin: les étudiants sont les bienvenus. Les candidats peuvent travailler 3 mois: juin à septembre, ou bien un ou deux mois; suivant leur disponibilité. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles. Des postes seront ouverts pour l'année scolaire également.
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Conseiller(e) en Prévention des risques professionnels sur le centre de Saint-Lô. Le poste est à temps plein soit 35 heures par semaine, et est à pourvoir dès août 2025. Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle des Conseillers en Prévention, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (chimistes, conseillers en prévention HSE) avec lesquelles vous travaillez étroitement dans le cadre de projets de prévention en entreprise. Dans un objectif exclusif de prévention, vous participez à la préservation de la santé et sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, vous assurez des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui et communiquez les résultats de vos études au Médecin du travail. Plus en détails, vous devrez : Aider et accompagner à l'évaluation des risques professionnels Réaliser des études de poste et des aménagements de postes de travail Rédiger les compte rendus et rapports d'intervention Assurer le reporting : tableau d'activités, Actions en Milieu de Travail, etc. Participer aux actions de maintien dans l'emploi Elaboration de méthodologies de mesures, analyse et interprétation des résultats pour les ambiances physiques Conseiller sur le choix d'équipements et les mesures de prévention Participer à la rédaction de fiches d'entreprise Réaliser des recherches documentaires, réglementaires, normatives Apporter un appui technique aux autres préventeurs de l'équipe Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des entreprises suivies, dans un rayon maxi de 30 kilomètres autour de Saint-Lô avec un véhicule de service à votre disposition.
Le Service Interprofessionnel de Santé au Travail Ouest Normandie est une association loi 1901 spécialisée dans la surveillance médicale des salariés pour tous secteurs d'activités, hors secteur BTP et agricole. SIST Ouest Normandie dénombre 12 000 entreprises adhérentes et assure ainsi son rôle exclusivement préventif auprès de 137 000 salariés. Le Service compte 175 collaborateurs répartis sur 11 structures localisées sur la Manche et les secteurs de Vire (Calvados) et Flers (Orne).
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert au sein du dispositif d'AEMO Renforcée 1 poste en CDD 1 mois 35h 1 poste en CDI 35h 1 poste en CDD 3 mois 35h (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir dès à présent Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Pour la Direction des Services en Milieu Ouvert (SMO) 1 ETP de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (H/F) en CDI (35 heures) (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir à compter du 2 mai 2025 Activités de la Direction des SMO - L'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) et Renforcée - Les Mesures Judiciaires d'Investigation Éducatives (M.J.I.E). - L'Espace Rencontre Parent(s)/Enfant(s) et la Médiation Familiale. Les Missions : Sous la responsabilité d'un Chef de service, le TISF exerce dans le cadre des dispositifs au sein de la Direction. Il fait partie de l'équipe pluridisciplinaire de protection de l'enfance et à l'échelle d'un territoire. Il interviendra au domicile des enfants et des familles accompagnées et dans le cadre de droits de visite en présence d'un tiers, en complémentarité des équipes éducatives. Compétences demandées : - Favoriser une appropriation par les familles des gestes de la vie quotidienne dans les domaines de l'habitat, de l'alimentation et de l'hygiène dans une posture orientée dans le "faire avec" les personnes, - Accompagner vers l'insertion sociale et professionnelle : démarches administratives, appels téléphoniques auprès des administrations ou structures, accompagnement vers des structures de droit commun, - Contribuer au soutien de la dynamique familiale en étant attentif aux ressources parentales, - Participer à des actions collectives à l'attention des familles, - S'impliquer dans le travail d'élaboration et d'évaluation de l'équipe pluridisciplinaire et s'articuler dans les situations avec les différents professionnels et partenaires lors des instances, - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse : rédaction des comptes rendus d'interventions - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Participation au projet d'établissement. Profil : Diplômé(e) d'État de Technicien D'Intervention Sociale et Familiale Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures principalement au domicile des familles, rencontre les partenaires etc, les déplacements sont réguliers. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 411 points (soit environ 1 763.99? brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93? et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Travail le samedi par rotation Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (Convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels.
La mission: Vous participez au chargement et au déchargement des camions de transports de marchandises. Votre rôle consiste à faciliter l'organisation des quais et des chargements. Utilisation des CACES 1, 3 et 5 avec de la manutention possible. Nous sommes en recherche constante de ce type de profils pour notre agence. Le profil recherché : Vous disposez de vos CACES R489 1. 3 et 5 à jour. Vous avez une bonne maitrise et de l'expérience avec le CACES 5, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes organisé(e). Ce poste est fait pour vous !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Vous travaillerez au sein d'une cuisine traditionnelle et réalisation à partir de produits frais. Vous aurez à réaliser la plonge de la vaisselle et des ustensiles de cuisine. Ponctuellement vous aiderez à l'épluchage des légumes et préparation de la salade.Vous devez être organisé(e), autonome et savoir travailler en équipe. Poste avec un peu de port de charges lourdes. Le poste est de 23h hebdomadaires. Vous travaillerez une semaine du matin de 10h30 à 15h (1/2h de repas, soit 4h ) et une semaine du soir: 19h à 23h (soit 4h) Repos le dimanche et le lundi. Vous travaillerez du mardi au samedi. Prise de poste dès que possible.
Vous travaillerez au sein d'une brasserie de St Lô, ouverte 6 jours sur 7 (fermé le dimanche et les jours fériés) , proposant boissons, plats du jour, formules.. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique. En tant que serveur(se), vous réaliserez toutes les fonctions du métier: mise en place de la salle, réservations, accueil du client, prise de commandes, service des boissons et des plats, débarassage et nettoyage des locaux. Vous veillez à la satisfaction du client et vous informez sur les suggestions ou boissons du jour/du moment. Le poste est à pourvoir de suite. Une expérience est exigée. Les personnes ayant effectué une saison sont acceptés. Vous aurez 2 jours et demi de congé (lorsque l'équipe est complète). Vos horaires peuvent êtres avec un service du midi et/ou un service du soir, en rotation avec l'équipe.
Missions principales VENTE Approvisionner le magasin. Mettre en place l'organisation de l'unité de vente (respect des procédures et de la conception de l'organisation faite par la responsable du magasin). Etablir les prix de vente en lien avec la responsable. Réaliser les devis et factures. Nettoyer et étiqueter les objets. Conseiller les clients. Aider les clients à enlever les objets achetés. Réaliser en fin de journée la fiche de réapprovisionnement. Gérer les retours suite à dysfonctionnement. Faire remonter les informations sur les remarques et demandes des clients. CAISSE Tenir la caisse, réaliser les encaissements (si besoin en fonction du planning). Clôturer la caisse en fin de journée (si besoin en fonction du planning) Etablir les prix de vente en lien avec la responsable. Réaliser les devis et factures. Nettoyer et étiqueter les objets. Conseiller les clients. Aider les clients à enlever les objets achetés. Réaliser en fin de journée la fiche de réapprovisionnement. Gérer les retours suite à dysfonctionnement. Faire remonter les informations sur les remarques et demandes des clients. CAISSE Tenir la caisse, réaliser les encaissements (si besoin en fonction du planning). Clôturer la caisse en fin de journée (si besoin en fonction du planning). AUTRES Faire appliquer les objectifs du parcours d'insertion des salariés, en fonction des informations données par l'encadrant. Aider l'encadrante dans sa prise de décision. Maîtriser et faire appliquer les aspects santé et sécurité au travail. Aménager le magasin en fonction des directives de la responsable de magasin, faire la maintenance et le nettoyage du site. Promouvoir l'association et son fonctionnement auprès des clients. Travail possible le samedi. CV et lettre de motivation.
TRI-TOUT SOLIDAIRE : Ressourcerie créée en 2005, est une association agréée Atelier et Chantier d'Insertion. Elle embauche des personnes éloignées de l'emploi dans le cadre de contrats de travail spécifiques en vue de favoriser leur insertion socioprofessionnelle. Son activité support est la collecte et la valorisation par le réemploi et la réutilisation des objets collectés. L'équipe est composée de 70 salariés, dont 50 en insertion (36 ETPI) et 17 permanents.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
À propos de l'offre d'emploi OFFRE D'EMPLOI : Commercial terrain B to B en CDI (H/F) Date poste à pourvoir : Dès que possible Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B ayant déjà eu une première expérience réussie dans le domaine afin de rejoindre notre équipe dynamique. Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. Vous serez également capable : - De vous imposer face à une clientèle professionnelle - De démarcher les prospects sur votre secteur - Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous - D'imposer un closing efficace - De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département d'habitation : Un(e) Commercial(e) reconnu(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! Vous aurez également à votre disposition : - Véhicule de fonction avec carte essence - Téléphone professionnel et tablette - Routeur 4G - Indemnité forfaitaire repas - Primes trimestrielles sur objectifs Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : - 7 000 clients qui nous font confiance - Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros - 210 salariés - 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
Adossé à des opérateurs tels que Orange, SFR ou Bouygues télécom, SCT télécom choisit en toute indépendance le réseau le plus performant et le meilleur tarif pour ses clients. Notre équipe de conseillers commerciaux réalise un audit complet de la téléphonie et la cybersécurité. Ils accompagnent dans le choix de solutions adaptées et restent disponibles pour faire évoluer les services dans le temps et proposer le meilleur des innovations technologiques en fonction des besoins professionnels.
L'approche de l'apprentissage permet d'être solidement ancré dans le réel. C'est en considérant les choses sous leur aspect pratique, en les expérimentant, que vous pourrez découvrir concrètement le monde du travail. Votre mission : Réceptionner les appels de l'agence. Accueillir physiquement des candidats. Effectuer quotidiennement l'intégration des CV reçus dans notre cv thèque. Prospecter les candidats par téléphone et organiser les rendez-vous avec les candidats. Intégrer les affaires dans le logiciel dédié aux publications des offres. Proposer des candidats pour répondre aux demandes de nos clients. Elaborer les contrats et établir les formalités liées à l'embauche (DPAE). Faire de la relance candidats et clients. Réaliser des entretiens découverte avec des candidats (à moyen terme selon votre aisance et vos aptitudes). Profil recherché : Nous recherchons un profil BTS s'orientant vers un Bachelor. Nous recherchons une personne motivée, dynamique et curieuse. Vous avez envie d'apprendre et de compléter votre cursus étudiant par l'expérience. Vous savez vous exprimer à l'oral comme à l'écrit et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. A l'écoute des consignes données, vous êtes doté.e d'un bon esprit d'équipe.
L'APEI Centre Manche recrute un ou une Encadrant(e) de proximité service nettoyage et entretien des locaux H/F (NL 25.22) en remplacement. FINALITE DU POSTE Auprès du Responsable et de la Direction de l'établissement, vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe d'entretien des locaux. VOS MISSIONS Vous planifiez, organisez et vous réalisez avec vos équipes les interventions de nettoyage et entretien des locaux sur le terrain, sous l'autorité du Responsable de Service ; Vous mettez à disposition du service vos connaissances techniques lors des interventions ; Vous encadrez et formez en continu les salariés du service, vous favorisez leur montée en compétences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 5 minimum dans le secteur de la propreté et hygiène des locaux, ou si vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans le pilotage de l'activité. Cette expérience pourrait convenir à un chef(fe) d'équipe dans les métiers de la propreté ; Vous alliez rigueur et pédagogique, avec un regard fort sur la sécurité, la prévention des risques, et la qualité des prestations ; Vous souhaitez travailler dans un secteur à dimension humaine et êtes sensible à la compréhension du handicap. Vos atouts : patience, rigueur, efficacité, pédagogie ; Connaissances informatiques de base
Description du poste : Vous assurez la réception ou l'expédition de la marchandise sur le quai ; Vous chargez et déchargez les camions à l'aide d'un transpalette Vous respectez les processus d'étiquetage et de pointage, et affecter les palettes selon les tournées Le Caces 489 Cat 1 et 3 serai un plus Mission soumis au port de charges. Votre profil : Vous possédez une première expérience de manutention en chargement/déchargement de camions, idéalement dans le transport et maîtrisez l'utilisation du transpalette électrique.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Moniteur(trice) Educateur(trice) en CDI temps plein pour l'Alternative à Domicile (AD). FINALITE DU POSTE Sous l'autorité du Directeur de Pôle et de la Direction Adjointe du service, au sein de l'établissement Alternative au Domicile, vous accompagnez les personnes vivant au domicile dans leur quotidien en favorisant leur autonomie, les apprentissages, et en mettant en place les relais nécessaires dans le milieu ordinaire dans un objectif d'inclusion. VOS MISSIONS Instaurez une relation éducative adaptée à l'accompagnement au domicile ; Guidez et conseillez la personne dans une logique d'apprentissage et d'autonomisation ; Entretenez des échanges réguliers dans le cadre de visites au domicile des personnes, RDV extérieurs, appels ou messages ; Créez et adaptez des supports éducatifs aux caractéristiques des personnes accompagnées ; Rendre compte de l'accompagnement réalisé ; Participer à la rédaction des projets d'accompagnement ; Créer et animer des actions adaptées au public accompagné. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou équivalent en rapport avec le poste ; NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles
Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Assitant(e) social(e) en CDI à 0.20 ETP Vos missions : - Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes - Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales,...) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches - Assurer une information pertinentes des professionnels, des dispositifs mobilisables - Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental - Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec a famille - Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire de SESSAD et les acteurs concernés Titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant social (DAES) Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale apprécier
Dans le cadre d'une création de poste, nous vous proposons de rejoindre un Office Public de l'Habitat de 17 000 logements, fier de répondre aux besoins de logement social sur l'ensemble du département de la Manche. Dans cette structure à taille humaine, vous serez rattaché(e) à notre service juridique composé d'une équipe de 8 personnes et serez chargé(e) du suivi administratif et financier des marchés publics. Missions : - Montage administratif des marchés : -Vous assurez la gestion des marchés de travaux et de prestation de service : montage administratif (publicité, PV,..), établissement et suivi des marchés en lien avec les techniciens chargés du suivi technique des opérations -Rédaction de différents courriers liés aux affaires que vous gérez - Contrôle facturation : -Vous êtes chargé (e) du contrôle des factures, de leur saisie sur le logiciel métier et de leur mise en paiement Profil : - Bac +2 à bac +3 formation juridique et/ou comptable ou expérience similaire avec de bonnes capacités rédactionnelles - Organisé(e), rigoureux(se), méthodique, vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils de comptabilité. - Maîtrise Bureautique et Excel Conditions de recrutement : Envie de rejoindre une entreprise qui a une vraie mission sociale, pour qui les valeurs humaines sont essentielles et qui intègre la qualité de vie au travail ? -CDI - temps complet-Statut Employé -Rémunération annuelle brute : 26 K€ dont primes périodiques -Avantages sociaux : 24 Jours de RTT, Intéressement, Carte déjeuner, mutuelle, Divers avantages sociaux et culturels, adhésion au CNAS -Poste à pourvoir : dès que possible
Manche Habitat est un Office Public de l'Habitat de 17 000 logements répartis sur 135 communes.
Notre Service de Prévention et de Santé au Travail a pour missions de préserver l'état de santé des salariés, lutter contre les accidents de travail et améliorer le cadre des conditions de travail au quotidien dans les entreprises. Avec ses 180 collaborateurs aux profils variés : Médecins du travail, Infirmiers DE Santé travail, Conseillers en prévention, Assistants d'équipes et fonctions supports, notre Service assure le suivi de près de 13 000 entreprises afin de préserver la santé au travail d'environ 145 000 salariés sur l'ensemble du département de la Manche et des secteurs de Vire (Calvados) et Flers (Orne). Rejoindre SIST Ouest Normandie c'est : - Intégrer le plus important Service de prévention et de santé au travail de la région Normandie. - Intervenir sur différents secteurs d'activité : industrie, artisanat, santé, transport, logistique. - Accompagner les entreprises et leurs salariés dans la prévention des risques professionnels. - Rejoindre un Service de Prévention et de Santé au Travail tourné vers l'avenir et mobilisé autour de projets innovants. SIST Ouest Normandie recrute un(e) Conseiller(ère) en Prévention sur le centre de St-Lô dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le poste est à temps plein, soit 35 heures par semaine, et est à pourvoir à compter du 01 septembre 2025. Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle des Conseillers en Prévention, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (conseillers en prévention généralistes, ingénieurs spécialisés en chimie, référents spécifiques) avec lesquelles vous travaillez étroitement dans le cadre d'interventions en entreprise. Dans un objectif exclusif de prévention, vous participez à la préservation de la santé et sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, vous participez à l'identification des risques professionnels et assurez des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui et communiquez les résultats de vos études au Médecin du travail. Plus en détails, vous devrez : - Elaborer des fiches d'entreprise - Aider et accompagner à l'évaluation des risques professionnels - Accompagner aux aménagements de postes de travail - Participer aux actions de maintien dans l'emploi - Effectuer des métrologies d'ambiance et au poste de travail - Conseiller sur le choix des équipements et les mesures de prévention - Informer/sensibiliser les entreprises adhérentes et leurs salariés - Réaliser des recherches documentaires, réglementaires, normatives - Rédiger les comptes-rendus et rapports d'intervention - Assurer le reporting, principalement au sein du logiciel métier. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans un périmètre maxi de 30 kms autour de St-Lô, avec véhicule de service à votre disposition.
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client de l'industrie un(e) Conducteur(trice) de Ligne de Conditionnement. C'est peut-être vous ? Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché au responsable d'atelier et travaillant en binôme, vos missions seront les suivantes : - Réglages machine - Branchements - Pose d'accessoires - Suivi de production Vous possédez impérativement une première expérience d'au moins 1 ans en conduite de ligne agroalimentaire et/ou pharmaceutique. Vous possédez la formation CQP Conduite de ligne ? C'est un atout de plus pour ce poste ! Rigueur, polyvalence et autonomie vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste basé sur le secteur de MARIGNY LE LOZON Horaires de travail : journée 8H/16H30 ou 8H30/17H Rythme de travail : 38h/semaine Rémunération : SMIC Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Vous réaliserez la fabrication de la charcuterie, la découpe de la viande, éventuellement du désossage. Mise en cheminée. Débutant accepté. Port de charges (10KGS maximum). Vous travaillez du lundi au vendredi en journée 7h30-12h 13h30 17h00 avec une pause de 30 minutes. Vendredi fin du poste à 12h. La connaissance des règles d'hygiène serait apprécié. Une formation peut être dispensée en interne.
"Quels défis stimulants relèverez-vous en tant que Vendeur (gros) hors alimentaire (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour conseiller et accompagner nos clients dans le domaine des matériaux, en offrant un service exceptionnel. - Accueillir et conseiller les clients au comptoir pour répondre à leurs besoins spécifiques en matériaux - Assurer la gestion et l'organisation des commandes pour garantir une disponibilité optimale des produits - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les ventes et fidéliser une clientèle diversifiée et exigeante"
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Passionnés de vente, rejoignez une équipe experte dans le recrutement de talents pour le développement commerciale de nos partenaires.
Missions Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail) Diplômes Bac Expérience Tous niveaux d'expérience Contrat Contrat d'apprentissage 35h/semaine De 774.77 à 1801.8 € (Euros) par mois L'entreprise Alternance - Bac+2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac+2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles REF1
Nous rejoindre c est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans uneentreprise en pleine évolution.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du transports et basé à CONDE SUR VIRE (50890), en Intérim de 3 mois un Agent de Quai (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du transport routier de fret interurbain, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises. Vous serez en charge du chargement et du déchargement des camions, du contrôle de la conformité des marchandises et de la tenue des documents administratifs liés à l'activité du quai. Profil : Nous recherchons une personne motivée, dynamique et organisée, avec un bon sens de la communication et une capacité à travailler en équipe. Nous recherchons une personne ayant déjà une première expérience sur un poste similaire Le caces 1 et 3 est un plus Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront de 4h à 12h à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, relever des défis stimulants et évoluer dans un environnement professionnel enrichissant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de AGNEAUX (50), d'une superficie de 1750m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 7 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 10% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement. Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.
Responsable des tâches qui vous sont confiées, vous en assurez le bon déroulement et supervisez la qualité du rendu. Descriptif du poste : Apporter votre aide au régleur de machines. Monter et régler du matériel. Faire de la manutention. Contrôler la température et la qualité des matières premières. Ranger et gérer les rebuts. Formation prévue en interne. Rythme : 5h-13h ou 13h-21h ou 21h-5h sauf le vendredi : 20h-3h. Votre profil : Vous avez un minimum d'expérience, y compris sur une autre activité.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Nous recherchons un contrat de 31h hebdomadaire pour un remplacement de congés.
Plusieurs postes à pourvoir en CDI d'équipier polyvalent(e) en CDI 24h hebdo. Le poste d'équipier s'exerce dans les environnements suivants: - cuisine (mise en place, découpage légumes, préparation avant le service), puis cuisson des sandwichs et préparation des salades - préparation des commandes et service des boissons - caisse: prise de commandes et encaissement, et/ou service au drive - salle: service, nettoyage des locaux - plonge - entretien: nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs. Vous travaillerez sur un ou plusieurs postes Une formation en interne sera dispensée auprès de tout salarié. Postes évolutifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences équivalentes, priorité aux personnes handicapées. Les postes sont ouverts également aux étudiants.
Pour compléter son équipe , La Rotonde de Saint-Lô recherche un serveur ou une serveuse en bar/ brasserie avec expérience. Repos le dimanche + 1 jour en semaine (Possibilité de week-end tournant ) . Vous intégrerez une équipe dynamique, pour réaliser la mise en place de la salle, l'accueil du client, la prise de commandes, le service, nettoyage des locaux. Brasserie pouvant servir jusqu'à 100/120 couverts pour le déjeuner.. Prise de poste dès que possible.
L'agence ADERIM de Saint-Lô recherche pour l'un de ses clients des porteurs funéraires (H/F). Le poste est ouvert aux étudiants pour les samedis et les congés scolaires. Sous les ordres du maître de cérémonie, vous aurez les missions suivantes : - Préparation de la salle, placement des fleurs - Accueil et orientation des invités - Etre attentif aux besoins des familles - Epauler ou portage du cercueil - Conduite du cercueil dans les différents lieu (église, crématorium, cimetière...) - Descente du cercueil dans le caveau. Les horaires varient selon les cérémonies. Vous pouvez donc travailler toute une semaine complète ou uniquement quelques jours ou demi-journées.
14, rue du belle 50000 Saint-Lô 02.33.77.97.53
Vous interviendrez sur le secteur de St-Lô et carentan, auprès de familles dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre des aides CAF au sein d'une équipe de TISF encadrée par des coordinatrices de service. poste à prendre dès maintenant
Association Loi 1901 d'aide et de soins à domicile existant depuis 1948 et regroupant 90 salariés.
Missions : - au sein de l'industrie vous participerez à la production an approvisionnant la chaine de production - divers travaux de manutention : emballage, montage de carton, conditionnement, nettoyage Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La connaissance des règles de sécurité sont appréciées - travail en 3x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Vous aurez en charge l'aide dans les actes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène ( notamment les toilettes) et alimentaire, ainsi que l'aide aux déplacements. Vous travaillerez de nuit. Vous réaliserez les soins de nursing en binôme avec un personnel soignant. Vous avez une expérience de préférence en ehpad, cependant une expérience de soins est demandée. Salaire selon grille hospitalière Horaires de jour et sans travail le weeekend
Vous aurez en charge l'aide dans les actes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène ( notamment les toilettes) et alimentaire, ainsi que l'aide aux déplacements. Vous travaillerez de nuit. Vous réaliserez les soins de nursing en binôme avec un personnel soignant. Vous avez une expérience de préférence en ehpad, cependant une expérience de soins est demandée. Salaire selon grille hospitalière
La résidence Les Rouges Gorges, située à AGNEAUX garantit un cadre sécurisant par la présence au quotidien et 24/24 d'une équipe qualifiée. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents de notre établissement. Nous recherchons des candidats pour pourvoir des remplacements ponctuels: - Services du matin, midi, ou soir - Plonge et redressement du restaurant - Entretien des parties communes - Réponse aux appels malades Jour de repos fixe et travail 1 week-end sur 2 / pas d'horaire en coupure CDD du 01/04/2025 au 30/04/2025, reconductible pour la période estivale.
Résidence Autonomie & service d'aide à domicile ADOMELIA
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) CDD à pourvoir à compter dès à présent jusqu'au 01/08/2025 Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir à compter du 1er avril 2025 Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Vous intégrerez une équipe déjà constituée. Votre rôle sera d'assurer les transferts de patients Vous aurez en charge : - le transport des blessés, malades, personnes handicapées ou âgées vers les hôpitaux, cliniques ou les maisons de retraite, - veiller au confort du passager, - connaitre l'état du malade, - vous informer des consignes auprès du médecin ou infirmiers, - être au service du malade, - aider le malade à monter dans l'ambulance puis à l'installer, - veiller à son confort et à son état de santé durant le transport, - apporter les premiers secours si besoin.
Depuis plus de 20 ans, notre entreprise se consacre à l'entretien des espaces verts pour les particuliers et les professionnels. Notre objectif est de fournir des solutions personnalisées, adaptées aux besoins de chaque jardin, dans le respect de l'environnement. Attentifs aux attentes de nos clients, nous formons régulièrement nos équipes et adoptons les meilleures pratiques pour garantir un service de qualité. Vos missions : Gérer votre tournée Entretien des pelouses Ramassage de feuilles Taille des haies, arbustes, fruitiers et rosiers Entretien des terrasses, balcons et allées Soins des massifs Évacuation et recyclage des déchets verts Entretien du matériel Rémunération attractive / primes / animations / intéressement / paniers repas / formations ** Merci de rédiger une lettre de motivation dans l'encart prévu a cet effet**
Mission principale : Sous la responsabilité du directeur des sports, du directeur adjoint des sports et en étroite collaboration avec le responsable de l'équipe événementielle, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de soutien au bénéfice de la vie sportive sur le territoire de Saint-Lô Agglo. Vous assurez le transport et l'installation des matériels nécessaires à l'organisation des compétitions et manifestations sportives et manifestations événementielles sur le territoire communautaire. Vous assurez le contrôle de la conformité des mobiliers sportifs. Vos missions particulières ou ponctuelles : Assurer les travaux de première maintenance, de réparations, de remise en état et de pose sur les mobiliers sportifs Livrer et installer différents matériels (tentes, podiums, tables...) pour l'organisation des manifestations ou actions soutenues par Saint-Lô Agglo Assurer le traçage des terrains de sports , de grands jeux et de pleins airs Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité Assurer la pose de différents mobiliers sportifs divers (buts, abris de touche...) sur des terrains de grands jeux et équipements sportifs couverts Assurer le contrôle visuel et mécanique de la conformité du matériel sportifs (décret 96-495). Votre profil : Titulaire du permis B et E Sens du travail en équipe Autonomie et prise d'initiative en cas d'urgence Bonne condition physique, aptitude à la manipulation de charges lourdes fréquentes stations debout prolongées Aptitude au travail en hauteur Aptitude à la réalisation de travaux manuelles divers (perçage, meulage, perçage,,,) Connaissance des réglementations hygiène et sécurité dans les ERP Connaissance du décret 96-495 relatif aux buts Disponibilité et adaptabilité aux usagers Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous le deviendrez en rejoignant l'agglo ! Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an Lieu de travail : Le Clos Binot 50000 Saint-Georges-Montcocq Prise de poste : Dès que possible Sujétions particulières liées à la fonction : Horaires irréguliers, avec amplitude variable, week-ends compris, en fonction des obligations du service public 4 jours travaillés / 1 jour de repos Travail un week-end sur 2 à 4 en fonction des manifestations sportives Astreintes d'exploitation et de sécurité hebdomadaires en fonction du calendrier semestriel.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un certification pour dispenser des cours de YOGA à domicile auprès d'un de ses clients sur Saint-Lô (50 - département de la Manche) Pour cette mission (213607), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Nous recherchons pour notre client un agent d'entretien pour effectuer des prestations de nettoyage dans des bureaux salle de pause sanitaires et circulation. 7h par jour du 22 au 25 avril pour remise en état secteur administratif.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque SFR. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de clients - Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) - Coach en développement des compétences et personnel sur notre site de Saint-Lô (50). Poste à pourvoir en CDD à temps partiel à compter du 21/04/2025 sur une durée de 7 semaines. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Les missions principales: - Accompagner des individus ou des groupes dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs professionnels et personnels. - Concevoir et animer des sessions de coaching individuelles ou collectives. - Identifier les potentiels, les freins et les leviers de progression des personnes accompagnées. - Utiliser des outils et techniques de coaching reconnus. - Assurer un suivi régulier et évaluer les résultats des accompagnements. Compétences professionnelles: - Bonne connaissance de l'écosystème du territoire - Gestion des données administratives et des dossiers bénéficiaires - Capacité de travail en équipe - Discrétion professionnelle - Capacité de rédiger des comptes rendus - Créer du lien partenarial - Faire preuve d'ouverture auprès des autres - Faire preuve de Curiosité à des méthodes innovantes qui sortent du schéma classique - Flexibilité et grande adaptabilité aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Savoir-être professionnels: - Expérience significative en accompagnement ou coaching (individuel et/ou collectif). - Qualités d'écoute, d'analyse et de communication. - Autonomie, sens de l'organisation. PROFIL SOUHAITÉ : - Expérience et savoir-faire généraux : - Formation Coach professionnel inscrite au RNCP - Niveau 5 dans le domaine de la formation, expérience de 2 ans minimum - Équivalence professionnelle significative à une fonction similaire - Connaissances dans plusieurs domaines et disciplines de formation, sciences humaines, psychologie, bien-être - Gestion du stress - Savoir cerner les objectifs des apprenants et leurs axes d'amélioration - Supervision/animation d'équipe - Maîtrise et mise en application les processus administratifs Aptitudes / Qualités personnelles : - Savoir entretenir une relation de confiance et de sécurité avec ses interlocuteurs - Capacité et volonté à accompagner des personnes à monter en compétence - Discrétion et confidentialité - Organisation, rigueur et réactivité - Force de proposition - Sens du contact et de l'écoute active - Savoir s'adapter et, adapter ses paroles et ses outils Type d'emploi : CDD à temps partiel Lieu de travail : Saint-Lô avec une mobilité dans le département du 50 RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59€ mensuels bruts équivalent temps plein) AVANTAGES : Titres restaurant
L'IRFA accompagne depuis plus de 40 ans l'ensemble des secteurs d'activité du sanitaire, social et médico-social dans leurs formations avec plus de 900 clients et partenaires qui nous font confiance. Nos 1 200 formateurs dispensent plus de 400 formations tout au long de l'année et s'adaptent aux objectifs demandés. Chaque année, c'est plus de 22 500 salariés, stagiaires ou demandeurs d'emploi qui sont formés avec l'IRFA.
Le poste Nous recherchons pour notre filiale, PCE Services, un chef d'équipe génie civil (F/H). Vous contribuerez au déploiement du réseau fibre optique en coordonnant les équipes et les travaux génie civil sur le terrain, dans le respect des délais et des exigences de nos clients. Vos missions Coordonner les chantiers et les équipes terrain Installer les supports de réseaux de génie civil - réseaux secs et poser les canalisations Interpréter les schémas et divers documents techniques relatifs à l'intervention Garantir le respect de la sécurité sur les chantiers Respecter les consignes et le planning d'intervention Préparer la mise en place de l'intervention terrain Délimiter et sécuriser la zone de travail Résoudre les problèmes techniques grâce à son expertise Former et accompagner les nouveaux techniciens Rendre compte de l'intervention au chef de chantier Le profil recherché Maitrise de l'environnement génie civil et du déploiement d'un chantier (planification, cahier des charges) Bonne utilisation des outils informatiques Compétence en animation et gestion d'équipe Maitrise de matériel spécifique (comapcteur, mini-pelle, hydrocureuse..) Permis B obligatoire Environnement de travail Travail à l'extérieur Port de charge, transport de charge Poste itinérant : grands déplacements Rémunération Selon profil et expérience CDI Si vous êtes passionné(e) par le milieu des télécommunications et du génie civil , rejoignez-nous ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 26 400,00€ à 28 000,00€ par an Avantages : Intéressement et participation Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes
Le poste Nous recherchons pour notre filiale, PCE Services, un(e) Technicien(ne) Génie Civil (F/H), intervenant directement sur nos chantiers terrain. Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous serez en charge de la réalisation d'infrastructures en génie civil, essentielles au déploiement de réseaux (canalisations, tranchées, chambres, supports.). Vos missions Préparer et organiser les interventions sur chantier Lire et interpréter les plans et documents techniques de génie civil Réaliser des travaux de terrassement, tranchées et pose de réseaux secs Installer les éléments de génie civil (chambres, fourreaux, armoires, regards, etc.) Assurer la sécurité de la zone d'intervention Suivre les consignes techniques et le planning de réalisation Rendre compte des travaux réalisés au Chef d'Équipe et au Chef de Chantier Environnement de travail Travail en extérieur, par tous temps Activités de terrassement, pose de canalisations, maçonnerie légère Port de charges et utilisation de matériels spécifiques (minipelle, compacteur.) Poste itinérant (grands déplacements) Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous maîtrisez l'environnement du génie civil et les travaux de réseaux secs Vous savez lire et appliquer des plans de chantier Vous avez de l'expérience avec l'aiguillage de conduites, la pose de fourreaux et les normes de pose Vous savez utiliser le matériel chantier (minipelle, compacteur, hydrocureuse.) Vous connaissez les normes et règles de sécurité en génie civil Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), organisé(e) et savez rendre compte Vous avez de bonnes bases en communication orale et écrite La maîtrise de l'application KIZEO est un plus Ce que nous offrons Une entreprise à taille humaine Des missions concrètes, variées et en autonomie sur le terrain Une équipe dynamique et encadrante Rémunération et contrat Rémunération à partir de 1800 € brut/mois (selon profil et expérience) CDI Vous aimez le terrain, les chantiers et les missions concrètes ? Rejoignez-nous et construisez les réseaux de demain ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un magasinier (H/F) pour son site basé à Condé-sur-Vire. En tant que magasinier, vos principales missions seront : - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises - Préparer les commandes pour les chantiers et vos collègues - Assurer la gestion des stocks sous informatique et réaliser les inventaires - Utiliser un gerbeur - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Pour ce poste de magasinier, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire - Maîtrise des techniques de gestion de stocks - Le sens du service - La rigueur dans le suivi des procédures - La connaissance du secteur du bâtiment serait un plus
Recherche agent(e) de nettoyage secteur CANISY pour des remplacements congés payés sur avril et mai horaires variables, temps de travail variable suivant vos demandes Nettoyage bureaux, sanitaires Dépoussiérage.
Dans le respect des valeurs de l'UDAF de la Manche et de son Projet Associatif, sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous activez la politique Qualité et Gestion des Risques de l'UDAF et pilotez la définition et la mise en œuvre des actions d'évaluation, d'amélioration et d'audits/de contrôles. Votre rôle est transversal et vous apportez une aide méthodologique à l'ensemble des équipes (Direction des services, responsables de pôles et de secteurs, fonctions supports). Pour ce faire, vous bénéficiez du support des groupes ressources et d'outils élaborés par l'Union Nationale des Associations Familiales (UNAF). Vous serez également membre de groupes régionaux Udaf et partenariaux. À ce titre, vos missions principales consisteront à : - Concevoir une démarche pédagogique et animer le processus continu d'évaluation de la « qualité des prestations » HAS autour de sa philosophie, dans sa dimension auto-évaluation et d'évaluation par un prestataire COFRAC (cahier des charges, mobilisation des équipes en coordination avec les cadres, mise en place du plan d'action, .). Veiller au respect des échéances notamment en cas de nécessaire production de plan d'actions liés aux critères impératifs. - Construire les indicateurs en lien avec SYNAE et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité de prestation des services rendus, de l'évolution du plan d'action. Accompagner dans l'élaboration des outils d'évaluation de la satisfaction des personnes accompagnées. - Réaliser les audits internes, sur l'ensemble des services, suivant les priorités définies dans les plans d'actions, et rendre compte annuellement (rapport d'activité) de la démarche Qualité (place de la question éthique, place de la parole du bénéficiaire, espaces d'expression, prévention des situations de maltraitance et d'évènements graves.) - Accompagner les cadres dans le traitement règlementaire des Evènements Graves et Indésirables (procédure, application de l'arrêté du 28 décembre 2016,..) - Assumer le rôle de Référent Informatique et Libertés (RIL) auprès du DPO externe. - Animer et piloter les instances de réécriture des documents règlementaires de la loi 2002-2 (projets de service, règlements de fonctionnement, livrets d'accueil.) en veillant à l'appréhension par les équipes des documents cadres (RBPP, CASF, lois et schémas afférents au champs d'exercice, ..) - Garantir le respect des échéances règlementaires pour les services en lien avec les fonctions supports (autorisations/habilitations/conventions, archivages papiers et sous logiciels, inventaires des matériels de l'association.), et dans la gestion des risques (DUERP, fiches entreprises, formations sécurité maniement des extincteurs, ..) - Assurer la fonction de référent sobriété énergétique et animer la politique RSE (interlocuteur des diagnostics, animation de groupes en interne, suivi et rendu compte des actions engagées), . - Piloter les réponses aux AAP et AMI relatifs aux activités de notre association (relecture, veille sur les échéances, ..) - Animer les espaces de dialogue et de réflexion (accord QVCT), et assurer la construction et le suivi des plans d'actions qui en découlent. PROFIL RECHERCHÉ & COMPÉTENCES REQUISES Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II), de préférence dans le domaine de la qualité/ de l'évaluation/du droit, avec une première expérience dans le secteur Vous maîtrisez les outils et méthodes de management de la qualité adaptés au secteur social et médico-social : normes, référentiels, méthodes d'audit. Vous maîtrisez également la méthodologie de pilotage de projets et avez une expérience réussie de l'accompagnement au changement. Vous avez une bonne utilisation des outils informatiques métier, du pack Office, vous êtes à l'aise avec l'appréhension de nouveaux logiciels informatiques Vous avez un très bon niveau rédactionnel.
L'UDAF de la Manche, association reconnue d'utilité publique (environ 5000 familles & 63 associations adhérentes, 2 500 personnes accompagnées, 107 salariés), a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics, de défendre leurs intérêts et gérer des services (protection juridique des majeurs, protection de l'enfance, accompagnement individualisé de publics fragilisés et/ou leurs proches, coordination départementale Parentalité, médiation familiale, habitat inclusif...).
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un peintre industriel F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Si vous cherchez à exprimer votre talent et à faire briller vos compétences dans un environnement dynamique et innovant, vous êtes au bon endroit ! Missions : - Préparer les surfaces à peintre - Utiliser divers équipements de peinture - Appliquer peintures, laque et revêtement sur diverses surfaces - Contrôler la qualité des applications de peinture Profil : - Être de formation BEP / CAP / BAC PRO Peinture industriel, ou vous disposez d'une expérience sur le même poste - Connaître les différents produits et les différentes méthodes de peinture - Être minutieux et rigoureux - Travail en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Rattaché(e) au service technique, vos principales missions seront : - la réalisation du chiffrage : - Vous rédigez les offres, notifiez la bonne exécution des procédures de la société dans le rendu des offres, - Vous vous assurez que les fournitures et la réalisation soient conformes dans le rendu des offres, - Vous proposez un planning dans le rendu des offres et vous assurez de la rentabilité financière de l'offre, - Vous vérifiez les qualifications pour l'appel d'offre. Techniquement vous réalisez la lecture et vous avez une bonne compréhension des PID et plans, - Vous avez des connaissance des normes et applications, - Vous rédigez les nomenclatures des accessoires liés au projet et au rendu de l'offre. Votre réussite sur ce poste vous permettra une réelle évolution et une belle évolution interne, votre talent et vos compétences seront valorisées dans le projet de l'entreprise.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien en bâtiment (F/H). Missions : - Réaliser des travaux d'installation des équipements électriques (réalisation de saignées, pose d'armoires électriques, pose des chemins de câbles) - Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Raccorder des installations basses tensions Profil : - Disposer d'une habilitation électrique - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Réaliser du travail soigné et précis Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Votre rôle consiste à contrôler la qualité (physico-chimique) des produits par rapport aux spécifications et suivant les méthodes d'analyse décrites dans les procédures. Vos activités : Assurer l'utilisation adéquate des équipements de mesure selon les procédures et le suivi qualité (SPC : Statistical Process Control) des équipements de mesure. Préparer et diffuser les certificats d'analyse « produits finis ». Alerter la production, le service Qualité et la logistique en cas de non-conformité des résultats d'analyse. Participer aux études internes lors de non-conformités au sein du laboratoire. Appliquer les politiques qualité ISO 9001 - sécurité ISO45001 et environnementale du site ISO 14001. Tickets Restaurant : 7,75€ dont 4,65€ de part patronale - 13ème mois (après 6 mois de présence). Horaires de journée : 8h-17h du lundi au jeudi et vendredi 8h-16h15. Profil requis : Issu.e d'une formation initiale Bac+2 chimie ou Licence professionnelle - Pas d'expérience minimale requise. Aptitudes et compétences techniques souhaitées : bonnes connaissances des techniques analytiques (titrations acide/base - Oxydoréduction - Chromatographie ionique/liquide/gazeuse - ICP). Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel...), les calculs statistiques et savez faire preuve d'une grande vigilance.
Les Services d'Accompagnement de la Jeunesse sont regroupés en dispositif comprenant : un Centre d'Activité Scolaire et d'Insertion Professionnelle, deux Services Educatifs en Milieu Ouvert, six internats dans le Centre et le Nord Manche, des logements semi-autonomes, des logements autonomes en appartements diffus, un service de Familles d'Accueil Spécialisées et des familles d'accueil. Ces outils, dans ce dispositif basé sur l'expérimentation, sont mobilisables pour adapter l'accompagnement du jeune tout au long de son parcours jusqu'à ses 21 ans. Missions - Intervention auprès d'un public mixte au sein d'un foyer d'hébergement. - Accompagnement éducatif des adolescents ainsi que de l'organisation quotidienne du groupe (horaires d'internat). - Mettre en place des activités éducatives et favoriser l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion, l'autonomisation des jeunes. - Assurer le suivi du projet personnalisé du jeune (relation avec la famille, les prescripteurs et les partenaires). - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire en adhésion avec le projet d'établissement et le projet de service, dans le respect des valeurs de l'association. Compétences - Connaissances des droits et devoirs des usagers - Capacité d'appréhension globale d'une situation - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Capacité à travailler avec les familles - Capacité d'analyse d'une situation particulière. - Capacités relationnelles, d'autonomie et d'initiatives - Capacités à réagir avec pertinence à des situations d'urgence - Capacité à poser un cadre - Manifeste une approche éthique et déontologique de la personne, en lien avec les valeurs affirmées dans le projet associatif. Profil Poste ouvert aux profils du social, du médico-social, du sanitaire et du sport. Expérience en protection de l'enfance souhaitée. Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Conditions statutaires Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Direction des Services d'Accompagnement de la Jeunesse. Le contrat est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Rémunération selon sur la valeur du point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur, puis reprise d'ancienneté selon expériences. Prime SEGUR. Avantages Moyens informatique et téléphonique mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an.
Missions : -Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex: fauteuils roulants, lits médicalisés...). -Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel). - Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs.... - Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités. - Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie. -Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect. -Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. -Assurer l'entretien technique du parc locatif. -Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile et éventuellement l'enlèvement des marchandises. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la peinture en bâtiment, un ravaleur (h/f) pour une mission en intérim. - Préparation des supports et application de la peinture extérieure - Travaux de réparation et de finition - Respect des consignes de sécurité sur le chantier Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - permis B - Expérience et autonomie sur ce poste - Maîtrise des techniques de préparation des supports et d'application des revêtements - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur un poste de régleur finisseur en enrobés (F/H). Missions : - Remblayer les évacuations et compacter les tranchées - Appliquer et compacter les couches d'assises des chaussées - Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer - Mettre en oeuvre l'enrobé à chaud avec un finisseur approvisionné par des camions alimentant la trémie du finisseur Profil : - Avoir une première expérience dans le secteur du TP en enrobé. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. - Souhaite apprendre les métiers des travaux publics et aime la polyvalence Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein de notre Étude d'Huissier de justice Administrateur d'immeubles, vous serez amené(e) à : - Accueillir la clientèle (accueil physique et téléphonique) ; Suivi du portefeuille existant - Préserver l'intérêt des propriétaires bailleurs (suivi et contrôle des dossiers locataires, suivi des impayés, gestion des recouvrements) - Veiller au respect des obligations principales des locataires (règle de copropriété, entretien du bien immobilier, paiement régulier des loyers, gestion des relances des loyers impayés et assurance locatives) - Gérer les aspects techniques, juridiques et humain ( gestion des sinistres, relations avec les artisans, planification des visites des biens) - Développer le portefeuille des biens en location - Mettre les biens en location et réaliser les visites - Rédiger les baux - Suivre les aspects comptables liés a la gestion des logements ( quittancement et avis d échéances, revalorisation des loyers, régularisation des charges locatives, arrêté de comptes locataires, remboursement des dépôts de garantie, rapprochements bancaires, paiement des factures fournisseurs, déclaration revenus fonciers) Vous pourrez également dans le cadre de votre activité être amené(e) effectuer diverses tâches de secrétariat (courrier, gestion de l'agenda, prise de rendez vous ) Profil recherché Profil avec expérience dans ce domaine exigée. Bac +2 minimum en gestion immobilière comptabilité et juridique Expérience 2 ans minimum en gestion locative ou comptabilité immobilière. Maîtrise de l'orthographe et du pack office et comptabilité Connaissance de la législation immobilière et des normes comptables Organisation, rigueur, autonomie, réactivité Capacité d adaptation rapide pour effectuer des tâches variées et multiples au cours de votre journée. Excellentes qualités relationnelles. Une formation interne sera assurée lors de votre prise de poste. Horaire 35 heures par semaine du lundi au vendredi. Poste à pourvoir immédiatement
Etude de 5 huissiers de Justice Bureaux sur COUTANCES - SAINT LO - AVRANCHES - LESSAY
CAMO EMPLOI, votre partenaire carrière ! Notre agence CAMO EMPLOI vous accompagne dans la réussite de votre projet professionnel en intervenant dans divers secteurs tels que le BTP, l'Industrie, le Tertiaire et la Logistique. Nous vous proposons des opportunités en Intérim, CDI ou CDD, adaptées à vos aspirations. Chez CAMO EMPLOI, nous mettons un point d'honneur à vous trouver le poste qui vous correspond. Votre avenir professionnel commence ici ! Le poste : Nous recherchons un Technicien Etudes CVC (H/F) pour intégrer le bureau d'études d'une entreprise dynamique et indépendante. Vous serez en charge de la conception et de l'optimisation des systèmes CVC pour divers projets (tertiaire, ERP, logements collectifs). Vos missions : - Analyser et comprendre le cahier des charges - Réaliser le dimensionnement des réseaux - Effectuer les calculs de puissance et de déperditions - Concevoir et mettre à jour les plans CVC - Assurer l'intégration des équipements CVC Votre profil : - Titulaire d'une Licence ou Master en Génie Climatique/Thermique ou équivalent - Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire - Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit - Solides connaissances en CVC Les conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 39 heures - Localisation : Canisy - Rémunération : 25 K€ - 30 K€ / brut annuel - Avantages : Évolution possible, environnement stimulant Notre processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique, nous vous inviterons à un entretien (physique ou visio) pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
CAMO EMPLOI, votre partenaire carrière ! Notre agence CAMO EMPLOI vous accompagne dans la réussite de votre projet professionnel en intervenant dans divers secteurs tels que le BTP, l'Industrie, le Tertiaire et la Logistique. Nous vous proposons des opportunités en Intérim, CDI ou CDD, adaptées à vos aspirations. Chez CAMO EMPLOI, nous mettons un point d'honneur à vous trouver le poste qui vous correspond. Votre avenir professionnel commence ici ! Le poste : Nous recherchons un Chargé d'Affaires CVC (H/F) pour rejoindre une entreprise indépendante en pleine expansion. Vous serez en charge du suivi des affaires et travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise. Vos missions : - Prospecter et répondre aux appels d'offres - Réaliser le chiffrage et la négociation commerciale - Valider les solutions techniques avec le bureau d'études - Participer aux choix des matériaux - Préparer les chantiers en amont (analyse des risques, besoins humains et techniques) - Assurer le suivi financier, le respect des délais et la qualité des réalisations Votre profil : - Diplômé(e) d'un BTS ou Licence en Génie Climatique ou similaire - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Solides connaissances en génie climatique et maîtrise du chiffrage - Organisation, rigueur et excellent relationnel Le contrat : - Contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 39 heures - Localisation : SAINT LO - Salaire : 30 K€ - 35 K€ / brut annuel Notre processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique, nous vous inviterons à un entretien (physique ou visio) afin de mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez dès maintenant !
Description du poste Nous recherchons pour notre filiale, PCE Services, un chef d'équipe génie civil (F/H). Vous contribuerez au déploiement du réseau fibre optique en coordonnant les équipes et les travaux génie civil sur le terrain, dans le respect des délais et des exigences de nos clients. Vos missions Coordonner les chantiers et les équipes terrain Installer les supports de réseaux de génie civil - réseaux secs et poser les canalisations Interpréter les schémas et divers documents techniques relatifs à l'intervention Garantir le respect de la sécurité sur les chantiers Respecter les consignes et le planning d'intervention Préparer la mise en place de l'intervention terrain Délimiter et sécuriser la zone de travail Résoudre les problèmes techniques grâce à son expertise Former et accompagner les nouveaux techniciens Rendre compte de l'intervention au chef de chantier Le profil recherché Maitrise de l'environnement génie civil et du déploiement d'un chantier (planification, cahier des charges) Bonne utilisation des outils informatiques Compétence en animation et gestion d'équipe Maitrise de matériel spécifique (compacteur, mini-pelle, hydrocureuse..) Permis B obligatoire Environnement de travail Travail à l'extérieur Port de charge, transport de charge Poste itinérant : grands déplacements Intéressement et participation + primes
Créé en 2011, PCE Services est une entreprise française et familiale, qui conçoit et construit les réseaux de Télécommunications en fibre optique. En 10 ans, elle est devenue un acteur national et reconnu sur le marché des télécoms et de l'énergie. PCE Services offre à ses clients des prestations clés en main qui couvrent tous les métiers du secteur : le bureau d'études, le génie civil, la mise en service, l'exploitation et la maintenance des réseaux télécoms. Elle est idéalement positionnée
Descriptif de votre poste : Soudure MIG-MAG sur pièces tubulaires (de temps en temps soudure TIG). Préparation de pièces avant soudure occasionnelle. Réglage des paramètres de soudage. Nettoyage, contrôle et polissage de la soudure. Vérifications et contrôles de la conformité de la soudure réalisée. Signaler les non-conformités. 39 h / semaine, du lundi au vendredi (vendredi après-midi généralement chômé), travail en journée, repos le weekend. Votre salaire sera évalué selon votre profil entre 11.80 et 13.50 €/h. Profil et compétences attendues : Vous êtes issu(e) d'une formation initiale de type CAP ou BEP en chaudronnerie / soudure et ou BAC PRO et possédez une première expérience en industrie. Vous maîtrisez le poste à souder MIG/MAG semi-auto, le matériel électroportatif (meuleuse, ...) et de contrôle (mètre, gabarits, équerres).
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche, recherche pour son siège social, un ou une Assistant(e) Qualité en CDD Temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de le Responsable Qualité vous aurez pour mission de renforcer le service qualité pour permettre de traiter de manière satisfaisante les différents chantiers engagés sur l'année 2025 et assurer une transition efficiente dans les orientations prises pour mettre en place une culture qualité partagée. VOS MISSIONS Contribuer à l'actualisation et/ou la création d'outils qualité (procédures, guides, supports qualité.) Participer à la migration du système documentaire qualité sur la plateforme AGEVAL. Participer à la formation des professionnels aux méthodes d'analyse des risques et des évènements indésirables (5M, ORION, ALARM) et animer certains groupes RETEX sur les établissements en lien avec le Responsable Qualité Assurer un appui aux équipes de directions dans le suivi des plans d'actions initiés sur les 3 pôles opérationnels selon le besoin Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES De formation BAC+2/3 en qualité. Autonome, rigoureux(se), discret(e), méthodique, vous avez également un bon esprit d'analyse et capacité de synthèse. Vous savez appliquer et faire appliquer les modes opératoires Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et avez une connaissance du logiciel AGEVAL. Une connaissance du secteur médico-social ainsi qu'une expérience dans la mise en place d'une démarche qualité dans ce secteur d'activité serait un plus. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
Votre mission : - Vous assurez les dépannages et le remorquage avec des opérations de relevage, levage et d'évacuation jusqu'à la concession. - Vous intervenez sur le secteur de la Manche et départements limitrophe. Le profil recherché - Vous êtes titulaire du permis C et idéalement de la FCO/FIMO ou vous êtes mécanicien - Vous acceptez de travailler un week-end par mois et faire des astreintes une semaine par mois. - Vous avez une bonne connaissance du secteur géographique.
La mission : -Accueillir les clients -Identifier les besoins -Vente de produits -La caisse -Gestion du flux de clients -Logistique des commandes
La mission : Établir un diagnostic de l'état du véhicule accidenté Répondre aux appels des chauffeurs en panne ou accidentés Réunir toutes les conditions de sécurité nécessaires à l'intervention Organiser et coordonner la signalisation lorsque l'intervention a lieu en bord de route ou d'autoroute Effectuer des réparations et tâches de dépannage sur les véhicules Assurer le remorquage des véhicules avec des équipements adaptés Prévoir, entretenir et contrôler l'ensemble du matériel nécessaire à une intervention de remorquage et de dépannage sur véhicules accidentés ou en panne Assurer la maintenance de son véhicule de remorquage Le profil recherché : Connaissances en mécaniques Permis C (obligatoire), la FIMO serait un plus Horaire : 38 h par semaine du mardi au samedi Astreintes : une semaine et un week-end par mois Salaire : fixe + primes (astreintes-mutuelle-panier repas)
Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Permis B indispensable pour pouvoir se déplacer dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuners, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
La mission: Optimisation et organisation des tournées Gestion de 10 à 15 conducteurs Gestion des plannings Prise de rendez-vous (client) Contact client Le profil recherché: Vous êtes une personne dynamique et organisée Vous avez une bonne connaissance du métier et du transport Vous aimez la relation client Ce poste est fait pour vous ! Conditions de travail : Horaire du matin : 5 h - 12 h 30 Poste du lundi au vendredi et du mardi au samedi (1 semaine sur 2) Rémunération selon profil
Rattaché (e) à la Responsable comptable, au sein d'une entreprise de commerce de gros. Missions : Vous serez assisterez à la tenue de la comptabilité de l'entreprise. Vos principales missions incluront : - Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (Saisie et mise au paiement des factures fournisseurs / saisie des règlements clients) - Suivi des comptes clients et fournisseurs. - Etablissement et contrôle des rapprochements bancaires. - Validation des mises au paiement en collaboration avec les autres services de l'entreprise. - Participation à l'amélioration des processus comptables et aux projets du service comptable et financier. - Support à la réalisation des clôtures intermédiaires et annuelles Profil recherché : - Diplôme en comptabilité, finance ou domaine similaire - Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en PME - Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex : SAGE) et d'Excel. - Bonne connaissance des normes comptables et fiscales - Rigueur, organisation et sens du détail - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Cabinet de recrutement dédié aux métiers de la communication et du commerce
Vos missions : Rattaché(e) au responsable technique, vous intégrez une équipe dynamique de techniciens et monteurs, et assurez en toute autonomie les missions suivantes : - Évaluer les connexions électriques des différents éléments à installer - Procéder à l'assemblage final des robots en se reportant au manuel d'instructions - Évaluer la compatibilité des infrastructures laitières existantes avec le robot à installer - Remettre à l'utilisateur toutes les instructions d'installation - Apporter son assistance par rapport aux recommandations du carnet des charges
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rejoignez l'équipe d'Autocars Delcourt, une entreprise familiale, dédiée à l'excellence du transport de voyageurs ! Depuis 1988, Autocars Delcourt s'engage à offrir à ses clients des services de transport fiables et de qualité. Spécialisée dans le transport en autocars, notre entreprise met un point d'honneur à garantir confort, sécurité et ponctualité à chaque trajet. Nous recherchons un ou une comptable motivé(e) pour rejoindre notre aventure et contribuer au développement de notre entreprise. Si vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et participer à un projet ambitieux, nous serions ravis de vous compter parmi nous ! Description du poste : Nous recherchons un comptable ou une comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion comptable de l'entreprise, en veillant à la conformité des opérations comptables. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, organisée, ordonnée et passionnée par les chiffres. Vous aurez également comme missions : - Assurer la comptabilité générale - Enregistrer les opérations comptables quotidiennes - Effectuer les opérations de cut off - Suivre les opérations inter sociétés - Préparer la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable - Éditer les déclarations fiscales et sociales - Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs - Suivre et enregistrer les recettes des conducteurs - S'informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques - Maîtriser les outils bureautiques Si vous êtes motivé(e) par un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences en comptabilité, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Compétences : - Maitrise des principes comptables - Compétence d'analyse - Sens de l'organisation Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Avantages : Intéressement et participation
Sous l'autorité directe du Président de la Société, vous êtes au sein d'une entreprise de transport de voyageurs, la SAS AUTOCARS DELCOURT, basée dans la Manche, société régionale à capitaux familiaux dont l'activité s'étend sur l'ensemble de la Région Normandie.
Vos principales missions : - Conduite de PL 60% du temps - conduite de tarière - Forage vertical - Utilisation de la tablette pour faire les comptes-rendus d'intervention. - Aide au collègue pour balisage et dé balisage chantier + tassage de la terre en pied de poteau - Remplacement d'appuis - Utilisation caces grue auxiliaire Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,96 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Vos qualités : - Bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maîtrise du véhicule - Bonnes capacités relationnelles et un sens aigu du service client - Autonomie, ponctualité et rigueur Vous possédez le permis C, une carte conducteur et la FIMO/FCO à jour. CACES grue R490 obligatoire. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES - Grue auxiliaire R490 - Permis C - Poids lourd
Direction de conciergerie pour locations touristiques de standing Cette annonce est une offre pour créer votre propre conciergerie en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Au sein du département tôlerie de l'entreprise, vous collaborez étroitement avec le bureau d'études pour réaliser des travaux en lien avec les objectifs définis, tout en assurant le respect des normes en vigueur ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité. Vos principales missions : Programmer et piloter des machines de découpe laser (BYSTRONIC) ainsi que des presses et plieuses à commande numérique (AMADA, BOUTILLON). Interpréter et lire des plans techniques pour garantir la précision des opérations. Préparer et configurer les outils nécessaires, créer les programmes pour les phases de découpe et de pliage. Mémoriser les réglages afin d'optimiser les processus. Réaliser des opérations de pliage et de découpe tout en supervisant la qualité des pièces produites via des contrôles rigoureux. Participer à la maintenance de premier niveau des équipements et s'assurer de leur bon fonctionnement. Après une formation interne, l'objectif est que vous soyez capable d'exécuter vos missions en totale autonomie. Horaires : 39 h/semaine dont 4 heures supplémentaires, du lundi au vendredi (vendredi après-midi généralement chômé). Rémunération en fonction de la convention collective, selon expérience et compétences. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro ou d'un BTS dans le domaine de la métallurgie, de la mécanique ou des systèmes automatisés. Une première expérience en environnement industriel, notamment en découpe laser ou pliage, serait fortement appréciée. Vous maîtrisez la lecture de plans techniques et possédez une bonne compréhension des processus mécaniques et numériques.
Mission d'expertise et de suivi des projets agricoles spécifiques sur les sites du SyMEL : - Répondre aux enjeux stratégiques en matière d'adaptation aux changements climatiques, de la place de l'activité maraîchère ou de replis pour les éleveurs de prés-salés, en réponse aux enjeux de qualité de l'eau, dans les secteurs actuellement en site ou à venir (havres de la côte ouest, baie du Mont St Michel.) - Propose, conçoit et coordonne dans cette logique des projets agricoles spécifiques sur les sites gérés par le SyMEL en lien avec les gardes du littoral concernés, - Assure l'organisation, le suivi et la rédaction des compte-rendus de ces projets spécifiques, - Rédige des notes de positionnement sur les propositions de gestion agricole, - Retranscription des objectifs de gestion en adaptation des outils de production des agriculteurs, Initier et suivre les partenariats en matière agricoles : - Réfèrent agricole du SyMEL auprès du Conservatoire du littoral et des différents partenaires, - Représente le SyMEL au sein du groupe national thématique du Conservatoire du littoral dédié aux questions agricoles - Assure les relations avec les organismes en charge de l'agriculture (SAFER, Chambre d'agriculture, DDTM, syndicats.) - Anime et représente une force de proposition pour renforcer la qualité des relations avec les agriculteurs et les organismes professionnels agricoles dans le département et au-delà, Suivi des conventions de gestion agricole sur les sites : - Pilote, en lien étroit avec le technicien agri-environnement au SyMEL, l'élaboration et renouvellement des conventions agricoles (près de 300 conventions pour les sites gérés) en lien avec les gardes du littoral et les référents du Conservatoire du littoral, - Prépare les attributions des lots ouverts à l'agriculture (organisation, montage cahier des charges, procédure, analyse des offres.) - Suivi de terrain pour repérage parcelles et état des lieux pour les conventions, - Suivi des conventions agricoles (demande des agriculteurs, respect cahiers des charges) en lien avec les gardes présents sur les sites, - Adaptation et amélioration des cahiers des charges relatifs aux pratiques agricoles, - Gère un tableau bord de l'activité agricole et les dossiers agricoles (conventions agricoles, demande des agriculteurs.) - Réfèrent agricole auprès du Conservatoire du littoral, Participe activement au projet adapto+ et à son déploiement local sur les deux sites dans la Manche : - Sensibilise et explicite les enjeux du changement climatique auprès des agriculteurs et acteurs locaux - Etablit un état des systèmes d'exploitation et de la dépendance de chacun au sein des zones potentiellement concernées par les changements climatiques - Favorise la prise en compte de la typologie des milieux et la mise en lien attentes des agriculteurs avec les exigences environnementales sur les sites - Elabore de scénarios de réorganisations agricoles en adaptation au changement climatiques en lien avec les agriculteurs, les partenaires et représentants de la profession (Chambre d'agriculture, SAFER.) - Participe aux réunions du groupe de travail national Adapto+ dédié au volet agricole - Assure l'organisation, le suivi et la rédaction des compte-rendus des réunions thématiques agricole Suivi du volet agricole sur les sites du SyMEL : - Assure l'organisation, le suivi et la rédaction des compte-rendus des réunions thématiques agricoles - Veille sur les politiques agricoles et évolution pour anticiper sur la gestion agricole sur les sites, - Veille sur les sujets techniques liés à la gestion des espaces naturels - Participation aux comités de gestion Suivi administratif liée à la gestion agricole et le reporting des activités : - Prépare annuellement le prévisionnel de renouvellement de conventions agricoles, attributions, projets à porter, - Prépare les tableaux de synthèse pour la mise en paiement
Vous travaillerez en collaboration avec le responsable préparation et montage clichés dans les respect des règles d'hygiène et de sécurité générales. Vos missions : Effectuer le nettoyage des installations et de son poste de travail. Veiller au bon fonctionnement des machines utilisées et signaler toute éventuelle anomalie au responsable. Respecter et faire respecter l'ensemble des référentiels et des systèmes qualité de l'entreprise (ex : HACCP, BRC ), les procédures et instructions qui y sont rattachées. Réaliser tous types de collages suivant les éléments fournis (dossier technique, plan de placement, ou échantillon), en multiposes et quadri. Vérifier la conformité du travail grâce à une machine spécifique (Bieffebi). Démonter et remplacer les pièces usées sur les différentes machines utilisées. Profil souhaité : Vous êtes avant tout vigilant.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous avez les capacités pour réagir et faire face rapidement en cas de problème (réglage ou panne, par exemple). Personne précis.e et minutieux.se, vous avez le souci du détail dans la réalisation de vos tâches. Doté.e d'un bon savoir-être, vous avez une attitude collaborative au sein d'une équipe.
Dans le cadre de l'ouverture du restaurant italien/pizzeria Bella Ciao, vous travaillerez au service ,ou 2 postes sont à pourvoir. Vous assurez la prise de réservation, de commandes par téléphone; puis l'accueil, la mise en place, la prise de commande et le service à la clientèle. Vous ferez le débarrassage des tables et le nettoyage des locaux. Vous servirez également les boissons froides (softs, vins italiens, bières..) ainsi que les boissons chaudes. Vous travaillez pour le service du midi et du soir. De 11h00 à 14h30h le midi, et de 18h30 à 22h00 le soir. Repos le lundi car le restaurant est fermé. Un autre jour sera proposé. Le poste est à pourvoir dès que possible pour l'ouverture au mois d'avril.
Dans le cadre d'ouverture d'un restaurant Italien à St Lô, nous recherchons un Pizzaïolo (H/F) pour rejoindre notre équipe. Au sein de l'équipe de cuisine, vous avez la charge de notre produit : la pizza, à consommer sur place ou à emporter. Vous préparerez également des mets de la carte Italienne avec des produits frais (venant d'Italie). Dans le respect des règles d'hygiène, vous maîtrisez l'ensemble du cycle de production. Vous participez à l'ensemble des étapes avant et après le service : réception des livraisons, préparations et mise en place, nettoyage du poste. L'établissement est fermé le lundi. 1 jour de repos en plus du lundi est à définir avec l'employeur. Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une ouverture courant avril 2025.
Vous êtes attiré(e) par l'innovation industrielle et souhaitez rejoindre une équipe de production à la pointe des process de fabrication ? Pour faire face à un surcroît d'activité, notre client, l'un des leaders européens dans son domaine, recrute un Opérateur sur Presse H/F. Description du poste : Au sein de l'atelier de production vous avez en charge la gestion de plusieurs presses à injection. Vous assurez le suivi de cadence des productions. Vous effectuez le contrôle visuel de la bonne conformité des pièces en sortie de machine. Vous repérez les manques de matières et les différents points de non-conformité. Vous effectuez le conditionnement des pièces en sortie de presse. Votre profil : Dynamique et autonome, vous savez vous adapter à différentes situations. Vous êtes très adroit et avez déjà effectué des travaux nécessitant de la dextérité et de la rigueur. La polyvalence, la minutie et l'implication font partie intégrante de vos compétences comportementales. Débutants acceptés mais une première expérience dans le secteur de l'industrie serait un plus.
Pour notre agence de Caen, nous recherchons notre prochain(e): Formateur prévention incendie. H/F Poste en CDI, Temps plein Au sein du département Etudes et Formations, rattaché(e) à notre agence de Caen, vous animez des sessions de formation incendie, évacuation et formez les collaborateurs de nos clients sur le secteur de la Manche (50) A ce titre : Vous organisez votre planning de sessions intra-entreprises Vous préparez vos interventions Vous animez les sessions de formation Incendie, évacuation Vous réalisez le suivi commercial auprès de vos clients Vous contribuez au développement de l'activité du département Etudes et Formation Rémunération à négocier selon l'expérience du candidat retenu. Véhicules, matériel et téléphone fourni par l'entreprise. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil qui vous permettra d'appréhender au mieux notre organisation, notre fonctionnement et notre offre de formation. Vous avez une expérience d'au moins trois ans en qualité de formateur et êtes titulaire du certificat de formateur SST ou AFPS. Vous êtes Titulaire d'un BP Agent de Sécurité / Agent Technique en prévention et sécurité, SSIAP 2 ou 3 et maitrisez la réglementation sécurité incendie. . Vous avez l'envie de transmettre votre savoir, partager vos connaissances et contribuer à la sécurité des personnes. Vos connaissances en ingénierie pédagogique seront appréciées.
Spécialisée dans le domaine de la protection Incendie, DESAUTEL est une entreprise familiale comptant aujourd'hui plus de 1000 salariés. Acteur majeur en matière de protection des biens et des personnes, l'entreprise est aujourd'hui présente sur tout le territoire national par son réseau de 26 agences. Centrés historiquement autour de l'extincteur, nous avons au fil du temps complété notre offre en proposant des solutions de détection, d'extinction automatiques, de désenfumage, et formation.
Notre équipe spécialisée en recrutement recherche pour l'un de ses clients un Assistant comptable H/F. Le poste est à pourvoir immédiatement sur le secteur de Saint-Lô (50). Sous la supervision du comptable, vous contribuez à la gestion comptable quotidienne de l'entreprise, en veillant à la précision et à l'organisation des opérations financières. Les missions principales Vérifier et enregistrer les opérations de caisse pour garantir leur exactitude. Contrôler les factures des clients et des fournisseurs pour détecter d'éventuelles erreurs ou anomalies. Archiver les documents selon les consignes établies pour un accès rapide aux pièces comptables. Seconder le comptable dans la gestion quotidienne des opérations financières. Contrat CDD de 6 mois : 39h par semaine, du lundi au vendredi. Le profil recherché : Issu(e) d'un BTS Comptabilité et Gestion, DUT ou autre, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des règles de TVA et des normes comptables. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de travailler en autonomie aussi bien qu'en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à la comptabilité.
En tant que spécialiste de la gestion financière, vous assurerez l'exactitude et l'efficacité des transactions avec nos fournisseurs - Assurer la réception, la vérification et la validation des factures fournisseurs pour garantir des paiements précis et ponctuels - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour résoudre les litiges potentiels et optimiser les processus de paiement - Tenir à jour les dossiers financiers et produire des rapports réguliers pour assurer un suivi rigoureux des paiements fournisseurs Découvrez ce package attractif : Contrat: Intérim Durée: Longue mission Salaire: Selon profil
Vous avez pour missions de : - Réceptionner et préparer les échantillons, - Réaliser des analyses microbiologiques, - Gérer les consommables (de la réception à la validation), - Préparer les milieux de culture, - Contribuer aux processus de validation des méthodes, équipements et consommables, - Contrôler et effectuer la maintenance des équipements, - Gérer l'entretien du poste de travail et de son environnement conformément aux dispositions internes, - Participer à la résolution des anomalies et à la gestion des indicateurs de l'unité, - Intervenir dans la gestion des processus transversaux du laboratoire, - Participer activement à l'amélioration continue et aux plans de développement du laboratoire. Offre en INTERIM Mission LONGUE Salaire selon profil
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Votre rôle : En tant que Peintre Industriel, vous serez responsable de la préparation et de l'application des revêtements protecteurs sur des véhicules dans un environnement de production en journée, 2*8 ou nuit. Vos missions incluront : - Préparer les surfaces à peindre (décapage, ponçage, nettoyage) - Appliquer les peintures et vernis en respectant les exigences techniques et esthétiques - Effectuer des retouches, réparations et finitions pour garantir la qualité et l'aspect final des surfaces - Assurer la qualité des produits tout au long du processus Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recrutons un plieur (F/H) pour renforcer ses équipes ! Votre rôle : En tant que Plieur, vous serez en charge de réaliser des opérations de pliage de métaux en atelier sur une machine dédiée en respectant les plans techniques fournis dans un environnement de production en 2*8 et nuit. Vos missions incluront : - Effectuer les réglages nécessaires de la machine pour garantir une précision optimale - Contrôler la conformité des pièces produites aux standards de qualité exigés - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en respectant les consignes de sécurité Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Véritable maillon de la chaîne de fabrication, vous êtes le.a professionnel.le spécialisé.e dans le réglage de machines automatisées. Vous contrôlez leur bon fonctionnement et surveillez le déroulement de la production en suivant des paramètres spécifiques. Vos missions : Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite. Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements. Réaliser des contrôles fréquents. Procéder aux mesures correctives sur ces dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Répondre aux demandes des opérateurs. Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier. Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines. Information complémentaire : Poste en 3x8 - Rythme : 40 heures - Mission de 6 mois avec évolution possible de votre contrat. Votre profil : Vous avez idéalement une première expérience, même de courte durée sur ce type de poste afin de pouvoir assurer une maintenance de premier niveau. Réactif.ve et rigoureux.se, vous savez faire preuve d'attention. Vous avez des connaissances en électronique et êtes à l'aise avec le fonctionnement des machines.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un agent de flux (H/F). - Charger, décharger et déplacer des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur - Assurer le rangement et la gestion des stocks sur informatique - Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des produits - Participer aux opérations de manutention et d'approvisionnement des lignes de productions pour picking Horaires en 2*8. Compétences et formations attendues : - Expérience en tant que cariste magasinier / préparateur de commandes - CACES 1-3 à jour - Une formation en logistique serait un plus.
Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention. Vous savez utiliser des engins de manutention non motorisés.
Pour répondre à un important carnet de commandes, notre équipe est en recherche active sur ce poste ! Spécialisé.e dans les calculs thermiques, vous serez en charge de réaliser les études thermiques réglementaires et environnementales. Vous participerez à la conception, à l'étude, aux calculs, à la réalisation des plans et schémas se rapportant aux installations et aux nouveaux produits permettant de gérer au mieux la production et la consommation d'énergie. Vos principales missions : Réaliser les audits énergétiques suivant la norme. Exécuter des Simulations Thermiques Dynamiques (STD). Assister l'équipe de Maîtrise d'œuvre dans les choix des matériaux. Matérialiser le projet à l'aide des logiciels de CAO et de BIM (Autocad, Revit, Trimble). Opérer les calculs avec les logiciels dédiés (ClimAudit, ClimaWin, Pleiades). Effectuer des missions de maîtrise d'œuvre en partenariat avec le gérant et les chargés d'affaires (diagnostic, APS, APD, PRO, ACT, VISA, DET et AOR). Concevoir des installations techniques, réaliser les cahiers des charges, les plans et schémas correspondants. Participer à la résolution de problèmes techniques tout au long du processus de conception. Assister à des réunions avec les clients pour mieux appréhender leurs besoins et leurs contraintes. Salaire basé sur l'expérience et les qualifications - Avantages : prime d'intéressement, 13ème mois, chèques vacances, mutuelle santé - - Possibilités de développement professionnel et de formation continue. Profil souhaité : Issu.e d'un BTS équipement technique énergie (option B : installations thermiques et climatisation), DUT génie thermique et énergie, DUT génie civil (option génie climatique et équipements du bâtiment). Vous bénéficiez d'une expérience similaire, de préférence dans le domaine des calculs thermiques. Vous avez les capacités à travailler efficacement autant en équipe que de façon autonome. A l'aise à l'oral, vous communiquez facilement au sein de l'entreprise et auprès des intervenants partenaires et clients. Pourvu.e d'un bon esprit d'analyse et d'un esprit critique, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vos acquis : la maîtrise des logiciels de CAO et de calculs thermiques, la connaissance des réglementations thermiques, environnementales et des labels.
Nous recherchons un Technicien en Chaudronnerie spécialisé dans la conception et la réalisation d'ouvrages métalliques. Le poste requiert des compétences en chaudronnerie, tolerie, inox, serrurerie et métallerie, avec une forte polyvalence dans ces domaines. La tuyauterie est peu présente dans les missions confiées. Missions principales : Conception et réalisation d'ouvrages en chaudronnerie et métallerie Réalisation de plans techniques pour la fabrication Notions de calculs appliqués aux ouvrages métalliques Programmation et dimensionnement des pièces Utilisation des logiciels Logitrace et AutoCAD Diplôme minimum requis : BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI) ou équivalent.
Vous souhaitez trouver un emploi, changer ou évoluer professionnellement, PROAVENIR Recrutement, agence d'emploi vous propose tous types de contrats. Votre avenir est entre nos mains
Chez Leggett Immobilier, nous mettons tout en œuvre pour votre réussite, que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e). Rejoignez nos 700 agents et découvrez un environnement stimulant, des opportunités uniques et un réseau qui investit réellement en vous. Aucun frais mensuel : Vous commencez votre activité sans contraintes financières superflues (pas de franchise ni de redevance). Un pack de services offert à vie Outils marketing performants, marketing digital, annonces, flyers, magazines, cartes de visite, etc Commissions progressives et incitatives : Plus vous vendez, plus vos revenus augmentent ! Une clientèle unique et internationale : En plus de notre clientèle française, avec 50% de clientèle internationale nous vous offrons des opportunités supplémentaires que peu d'autres réseaux peuvent proposer. Un accompagnement complet : - Formation initiale et continue, adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain pour développer vos compétences. - Soutient en équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif sans concurrence interne - Pas de sur-recrutement de zone : Nous ne recrutons pas là où vous êtes déjà présent Un modèle hybride unique : Alliant le meilleur des agences immobilières traditionnelles et des réseaux de mandataires, nous vous offrons un cadre de travail professionnel et flexible. Votre Mission : En tant qu'indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre méthode de travail. Votre rôle inclut : - La prospection, la prise de mandats et la négociation. - L'accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape. - L'organisation de visites et la conclusion de transactions. Nos différents services au siège sont là pour réduire considérablement la partie administrative du métier. Grâce à notre siège social et à nos équipes support, vous pourrez vous concentrer sur ce qui vous passionne vraiment : le commerce et le contact humain.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous vous inscrivez comme chef de projets en aménagement urbain et paysager et en ingénierie routière , et souhaitez imaginer et concevoir la ville de demain, être au cœur de la conception et de la réalisation de projets urbains éco-responsables, équilibrés et vertueux. Vous êtes motivé à construire la ville du futur au service des populations ! Planis a vocation à accompagner les maîtrises d'ouvrage publiques et privées dans la mise en œuvre de leurs projets d'aménagement. L'équipe réalise des missions de conseil en assistance à maitrise d'ouvrage sur toute la chaine de valeur de l'aménagement : des études stratégiques et de montage amont, jusqu'au suivi de chantier ou conduite de projet. L'activité du bureau d'étude se positionne ainsi sur l'assistance technique à maitrise d'ouvrage et la maitrise d'œuvre de projets urbains : aménagements urbains en création et en renouvellement (places, écoles, cimetières, .), nouveaux quartiers d'habitats et d'activités, ouvrages pour modes doux (voies vertes, schéma directeur cyclable, ...), dans une démarche de prise en compte des principes de mise en accessibilité de la voirie, de renaturation, de gestion alternative des eaux pluviales, de gestion différenciée... En collaboration avec une équipe dynamique, vous interviendrez à différentes phases de conception paysagère et VRD (concours, programmation, conception et réalisation) sur des missions variées : o Conception, programmation d'aménagements, de valorisation d'espaces publics, de projets de renouvellement urbain ou de création de nouveaux quartiers ; o Etudes d'opportunités, de faisabilité ou pré-opérationnelle de (ré)aménagement de sites ; o Permis d'aménager, zone d'aménagement concerté ; o Participation à des projets de maitrise d'œuvre, de l'esquisse à la réception de chantier (Montage DCE, analyse des offres, notification, suivi de chantier et réception) ; o Contribution au montage financier, recherche de subventions ; o Organisation et animation des réunions de concertation ; o Intervention en support aux équipes habitat dans le cadre d'opération d'amélioration de l'habitat en renouvellement urbain ; o Contribuer à la rédaction des offres complètes, devis et mémoires techniques. Profil recherché : - Expérience significative en conduite de projets d'aménagement urbain, d'urbanisme ou de VRD (bureau d'études, agence, CAUE.). - Fortes capacités créatives / graphiques pour exprimer et communiquer un projet / un concept. - Connaissance des grands principes de la législation et réglementation applicables au domaine public (PLU, voirie, code civil, code des marchés publics.). - Sens du relationnel, de la communication, de la pédagogie, et goût pour le travail en équipe. - Maîtrise a minima des logiciels de type CAO/DAO (suite Adobe, Autocad, SketchUp, .), SIG (Qgis) et suite Office. - Capacités avérées à l'intégration des préoccupations environnementales. - Organisé(e), structuré(e), et ayant le sens de l'initiative. - Permis B indispensable pour assurer des réunions de projet et des analyses de terrain. Conditions et rémunérations : - CDD - Rémunération selon compétences et expériences - Avantages tels que complémentaire santé, intéressement, RTT, formation, télétravail, horaires flexibles, événements internes - Véhicules de service mutualisés pour les déplacements Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV, accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : PLANIS, Monsieur le Directeur, 210 rue Alexis de Tocqueville, 50000 SAINT-LÔ ou par email à service-rh@cdhat.fr
nous recherchons un(e) employé(e)e en libre service rayon frais pour complété une équipe en place ,personne dynamique et souriante ,pour la mise en rayon ,caisse vente ,entretient des locaux
Vous travaillerez sous la responsabilité des extrudeurs plus expérimentés, et sous celle du responsable du service extrusion dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité générales spécifiques à votre atelier. Votre mission : Approvisionner les machines en matières premières en respectant scrupuleusement les instructions. Participer au démarrage et réglage des extrudeuses et autres matériels annexes. Surveiller le bon déroulement des commandes en fabrication. Assurer la propreté générale du matériel et outillages de tout l'atelier. Signaler toute anomalie sur les machines et sur les fabrications. Collaborer avec les autres services de l'entreprise. Poste en 3X8 avec manutention de charges pouvant atteindre 25 kg. 40 h/semaine Profil requis : Issu.e d'un BAC Pro, vous avez idéalement une première expérience dans l'aide à la conduite de machine ou de ligne de production. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et êtes apte à comprendre les spécificités du métier.
En qualité d'Opérateur perforation et bobinage H/F, vous serez amené(e) à régler et conduire des machines pour perforer et bobiner des matériaux en vue d'une production de haute qualité. Vos missions : Approvisionner, régler et conduire votre machine. Effectuer des contrôles qualité. Emballer et procéder à l'évacuation des bobines. Tenir à jour les fiches et documents de production et les transmettre aux interlocuteurs concernés. Respecter les objectifs de productivité et les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Horaires 3x8 du lundi au vendredi à raison de 39h/semaine. Votre profil : Vous possédez idéalement de l'expérience sur ce type de poste.
Analyse et étude des dossiers d'appel d'offres afin d'identifier les besoins techniques et les exigences réglementaires. Visites sur site si nécessaire pour évaluer les contraintes et les spécificités du projet. Prédimensionnement des installations : chauffage, ventilation, plomberie, climatisation, désenfumage, RIA, colonnes sèches, air comprimé, fluides spéciaux. Consultation des fournisseurs et fabricants pour obtenir les meilleures solutions techniques et économiques. Réalisation des métrés et quantitatifs des installations pour établir des estimations précises. Élaboration des devis à l'aide du logiciel Quick Devis, sur la base des études techniques réalisées. Participation aux négociations avec les clients pour optimiser les propositions et remporter les projets. Recherche d'optimisations techniques et économiques pour garantir la rentabilité et l'efficacité des solutions proposées. Diplômé(e) en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience dans l'étude et ou le chiffrage CVC serait un plus Maîtrise des logiciels de devis (Quick Devis serait un plus)
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous serez chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez des ventes, développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et en réserve, vous veillerez au bon entretien de l'espace de vente. Tenues de caisses journalières. Activités : - Boutiques de restauration rapide, presse, cadeaux, etc...; - Gestion des distributeurs automatiques ; - Gestion des abonnements de télévision aux patients Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients ; - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies ; - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration ; - Tenue de caisse journalière ; - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant - Objectifs financiers Qualifications : - Expérience antérieure dans les services de vente ou la restauration est un atout - Fortes compétences en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Selon un planning cyclique du lundi au vendredi avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès maintenant pour le remplacement de la responsable actuellement absente. Si vous êtes passionné(e) par les services de vente ou la restauration rapide, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste
Technico-Commercial H/F - Manche & Calvados Chez Daltoner, on est plus qu'un fournisseur informatique. Depuis plus de 30 ans, on accompagne les entreprises normandes avec des solutions concrètes en informatique, télécoms, fournitures et mobilier de bureau et logiciels de gestion. Aujourd'hui, on cherche un(e) Technico-Commercial(e) pour : Présenter et démontrer nos solutions (logiciels, GED, etc.) Établir des devis, assurer le suivi client Paramétrer certains outils et former les utilisateurs Travailler en équipe tout en restant autonome sur le terrain Secteurs : Manche (50) et Calvados (14) CDI - Rémunération fixe + variable + carte déjeuner - Véhicule, PC, téléphone Vous aimez la relation client, les outils numériques et le concret ? Parlons-en ! Envoyez votre CV N'hésitez pas à partager si vous connaissez quelqu'un dans votre réseau !
Notre société est une entreprise régionale reconnue depuis plus de 28 ans auprès des professionnels et des particuliers.
ARHEMIS Carentan, recrute pour l'un de ses clients, un(e) Aide rôtisseur H/F. Poste à pourvoir dès le mois de Mai, en CDI Contrat à temps plein : 39h/semaine Vos missions : - Préparer le matériel et les matières premières - Assurer la mise en place du stand - Servir le client et gérer l'encaissement - Veiller à la qualité des cuissons - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Ce que l'on attend de vous ; - Avoir une expérience sur un poste similaire ou en restauration (cuisine ou service) serait un plus. - Etre souriant(e) et à l'aise avec la clientèle. Si ce poste vous correspond, contactez-nous sans plus tarder au 02.33.71.37.39 !
Missions : Vous aurez la responsabilité des équipes éducatives de deux foyers (un foyer de 13 places pour accueillir des jeunes garçons et filles de 11 à 18 ans dont 2 logements semi-autonomes et 1 logement autonome, ainsi que qu'une MECS de 6 places pour des enfants de 3 à 10 ans. Ces deux internats situés sur Saint Lô s'inscrivent dans le dispositif des SAJ. La fonction s'articule autour des axes suivants : - Suivi des projets des enfants et adolescents, - Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines, - Animation et régulation des équipes, - Relation avec les familles et les partenaires, - Gestion financière relative au budget des enfants/adolescents et à l'activité des services, - Représentation, par délégation, de l'établissement auprès des partenaires institutionnels. - Assurer des astreintes - Gestion des informations en direction des services placeurs (ASE, JE) : rapports d'observation, PI, rapports d'échéances, notes de situation, - Capacité à créer et à fédérer les équipes en vu de développer et faire évoluer les outils d'accompagnement. - Vous êtes garant de la bonne organisation et de la coordination de ses services. En ce sens, vous savez organiser, animer, coordonner et accompagner le travail des professionnels. Vous êtes responsable de l'organisation du temps de travail des salariés conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service. - Vous êtes membre de l'équipe de direction et participez activement aux travaux du comité de direction, et rendez compte de l'action socio-éducative et faites interface entre les professionnels et la Direction dans une logique de co-construction. Vous participez également aux instances de réflexion de l'Association dont vous êtes force de propositions. - Vous veillez à la sécurité des jeunes qui vous sont confiés ainsi qu'à l'établissement. Pour ce poste, vous devez disposer d'une expertise en protection de l'enfance (missions, publics, organisation territoriale), avoir une appétence pour la dimension clinique dans l'accompagnement des enfants et adolescents et le management des équipes. Posséder de réelles aptitudes relationnelles, d'adaptation et d'autonomie, notamment dans la prise de décision. Vous devez savoir construire un planning, avoir des aptitudes rédactionnelles et des connaissances en droit du travail. Profil : Diplôme de chef de service (CAFERUIS) ou formation équivalente. Une expérience réussie en management et un parcours professionnel dans le secteur de la protection de l'enfance sont indispensables. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
LADAPT Normandie recrute : UN AIDE SOIGNANT (H/F) à l'IEM de Saint-Lô (50) Poste en CDD à temps plein Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez à l'IEM auprès d'une trentaine d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Vous les accompagnez sur l'aspect physique, psychologique et moral. Vous veillez à préserver et/ou restaurer la continuité d'actes ou de gestes de la vie courante, le bien-être et l'hygiène des jeunes. Pour cela, vous surveillez l'état de santé des jeunes, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale. Vos activités : - Vous accueillez, informez et accompagnez le jeune et son entourage. - Vous récoltez les données relatives à l'état de santé du jeune. - Vous observez l'état du jeune et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé. - Vous alertez le personnel médical si besoin. - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort au jeune, vous l'accompagnez dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette...) et repérez les évolutions de son état. - Vous informez l'Infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres... - Vous fournissez une assistance technique pour la réalisation des soins, vous aidez l'Infirmier le cas échant. - Vous contrôlez les dispositifs et appareillages médicaux et transmettez les informations à l'Infirmière. - Vous réalisez avec le jeune des activités d'éveil et de loisirs. - Vous renseignez les supports de suivi d'activité et échangez des informations avec l'équipe. - Vous participez à la conduite et au suivi des projets personnalisés des jeunes. - Vous entretenez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques (matériel médical, de soin, les prothèses...). Votre profil : Pour ce poste, vous devrez : - Détenir un diplôme d'Aide-Soignant(e) avec une première expérience professionnelle, de préférence avec un public présentant tous types de déficiences. - Disposer d'un permis B valide. - Faire preuve d'autonomie, d'un esprit d'initiative, être dynamique et apprécier le travail en équipe. Vos conditions de travail : Nous vous proposons ce poste en CDD à temps plein, basé à l'IEM de Saint-Lô (50) à pourvoir dès que possible. Votre temps de travail sera réparti sur 5 jours avec des horaires décalés en fonction des jours (début de journée à 6h ou fin de journée à 22h). Votre rémunération sera définie selon la CCN51 (en fonction de votre expérience)
MActivités et tâches principales du poste : L'agent est notamment chargé des activités suivantes, liées : A la restauration : - Préparation des repas, remise en température des repas servis par le fournisseur (liaison froide), préparation des moulinés si nécessaire, dans le respect des règles sanitaires prévues par le Plan de maîtrise sanitaire dont prélèvement d'échantillons, relevé de température, dans le respect des régimes - Service en salle des repas et en chambre (dérogatoire - validation nécessaire de l'infirmière) Installation et aide aux repas, en veillant au plan de table défini par l'infirmière coordonnatrice - Entretien du matériel et des locaux relevant des zones restauration : zones techniques, salle de restaurant, chambre froide . activités de nettoyage, d'entretien de matériel, . - Plonge - Participation aux aménagements de la salle à manger, à son rangement, mise du couvert - Taches administratives du service en lien avec le poste (classement des fiches menus, suivi qualité repas.), Gestion du stock du service conformément aux directives transmises par la Direction A l'entretien du linge - Mise en route des machines à laver et sèche linge, tri et rangement du linge dont l'entretien est assuré par l'établissement A l'entretien des zones et du matériel - Participation à l'entretien, à l'hygiène des locaux : nettoyage et désinfection du mobilier, des zones définies, dans le respect des circuits propres, sales, contagieux, respect des règles d'hygiène, des mesures d'isolement, le cas échéant CCAS
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client de l'industrie et pour une mission de travail temporaire un agent d'entretien des bâtiments.(H/F). C'est peut-être vous ? Dans l'immédiat, nous devons réaliser des travaux de maçonnerie, puis au quotidien seront demandé divers travaux d'entretien et réparations Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes : - Travaux de maçonnerie - Faire des demandes de devis - Suivis des travaux entreprises extérieurs Vous possédez une formation et/ou expérience d'agent d'entretien du bâtiments. Dynamisme et travail d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste à pourvoir rapidement Poste basé à proximité de ST LO Horaires journée du lundi au vendredi : 08h30 16h30 Rémunération : SMIC Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Vous interviendrez dans un EHPAD. Vous aiderez les personnes âgées dans les soins d'hygiène et de confort. Vous effectuerez de l'aide et stimulation alimentaire. Vous accompagnerez au-delà des soins les personnes comme des massages, pose de vernis, sorties, discussions... le matériel ergonomique est mis à disposition pour soulager le personnel dans la manipulation et port de charge. Travail un week-end sur deux.
France Pare-Brise, une marque de Saint-Gobain, est le deuxième acteur du marché français avec plus de 500 points de vente. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable de Centre pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de l'un de nos sites. Vos missions : * Assurer la gestion quotidienne du centre (organisation, planification, respect des objectifs). * Encadrer et animer l'équipe en place afin de garantir une prestation de qualité. * Veiller à l'application des procédures internes et des normes de sécurité. * Gérer la relation client et garantir leur satisfaction. * Superviser le suivi administratif du centre. * Gérer les stocks et les commandes de matériel. * Participer au recrutement et à la formation des techniciens. Profil recherché : * Expérience en gestion d'un centre de profit ou en management d'équipe. * Compétences en organisation et en gestion des stocks et des commandes. * Leadership, autonomie, rigueur et sens du service client. * Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. * Engagement dans l'apprentissage des aspects techniques du métier afin de mieux accompagner et soutenir l'équipe en atelier quand nécessaire. Nous vous offrons : * Un poste à responsabilités avec une autonomie importante. * Une formation complète aux méthodes et outils de l'enseigne. * Une rémunération attractive avec une base de 2 300 € nets, évolutive selon profil et expérience. * Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, primes de performance. Poste à pourvoir dès que possible. Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV à secrétariat50@outlook.com. (Aucune candidature ne sera traitée en agence ou par téléphone, merci d'envoyer directement votre dossier par mail.)
Spécialiste en Protection Juridique / Responsabilité Civile ou débutant Vous effectuerez vos missions auprès de nos clients (compagnies d'assurance) en toute autonomie. Votre secteur sera celui de Calvados(14) Vous aurez un véhicule 5 places de fonction (SUV), primes trimestriels sur objectif.
