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Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Martin-de-Queyrières. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - BRIANCON, 05 - L ARGENTIERE LA BESSEE, 05 - ST CHAFFREY ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
*** contrat pour la saison été 2025 8 juin 14 septembre *** Missions : 3 jours d'accueil (accueil des vacanciers, encaissement, inscriptions etc... ) 2 jours de bar (sous la responsabilité du Responsable de bar)
Pour notre restaurant familial, nous recherchons notre serveur H/F pour la saison été 2025. Cuisine familiale avec des produits locaux, 35 couverts par services. Vous travaillerez en salle en autonomie, tous les midis sauf le dimanche et les soirs : jeudi, vendredi et samedi. Vos missions : - mise en place de la salle et terrasse, - prise des commandes, - gestion du bar, - encaissement, - entretiens de la salle. Horaires : 11h00 - 15h00 et de 18h00 - 22h00. Du 01 juillet au 30 septembre 2025. Possibilité de reconduction.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Sanitaire Service : Hôteliers Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 80% annualisé 6 mois Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : L'accueil est ouvert 7 jours / 7 Votre cycle est défini selon le modèle suivant : - Accueil Chantoiseau par roulement d'horaires : soit de 7h à 14h soit de 14h à 21h -Acceuil Bois de l'Ours par roulement horaires : de 8h30 à 19h00 -Vous travaillez le week end et les jours fériés selon votre cycle A PROPOS DE NOUS Rejoignez nos équipes, au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes, propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Dans un cadre incroyable été comme hiver. Les acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs fortes de service aux personnes et de dynamique collective, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous nos établissements et services sont au cœur des grands enjeux de société. Ils développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions toujours plus innovantes. Vos missions seront les suivantes : Accueil Physique des patients / visiteurs et intervenants/ salariés/ stagiaires Accueil Téléphonique (standard) Caisse : encaissement d'articles divers et gestion de la caisse SSI : système de sécurité incendie = transmission de l'information Accueil patient / vérification de l'identité Affranchissement du courrier Tri du courrier Accueil du patient et des visiteurs Organiser le planning des chauffeurs en lien avec différents services Vous travaillez aux accueils du bois de l'Ours et de Chantoiseau. Votre environnement de travail : Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : astreinte médicale pour les unités de soins, astreinte technique, astreinte cadre. Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 1631€ brut / mois pour un contrat à 80% (prime SEGUR inclus) A ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail A ajouter les primes de dimanches et jours fériés Ce que nous offrons : Prime décentralisée Mutuelle d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Vous êtes dynamique, autonome et vous savez faire preuve d'empathie. Le respect du secret professionnel et la patience font partis de vos atouts alors votre place est parmi nous ! Nous avons hâte de découvrir vos compétences professionnelles ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme - Accueil / réceptionniste Maitrise de l'informatique de base obligatoire Vous avez une expérience en encaissement obligatoire
Au sein d'une clinique vous occuperez le poste de Secrétaire médicale et admission (H/F) Vos missions : - Gestion des consultations externes en pneumologie (3 médecins) - Gestion des patients en HDJ - Gestion des admissions en Hospitalisations Complètes (gestion des dossiers, gestion des chambres et lien avec les mutuelles). Conditions du poste: - Salaire de 2106€ à 2500€ bruts selon le profil - CDI - Travail en journée
*** Aucune formation exigée pour ce poste*** Vous serez accompagné(e) dès le départ dans le cadre d'une formation assurée en interne. Vos missions : - La prise en charge et la préparation des corps. - Vous creusez la fosse, conduisez le corbillard et assistez aux obsèques. - Vous êtes en contact avec les familles et êtes garant de la bonne image de la société auprès des clients. - Vous serez amené(e) à travailler les week-end en fonction des astreintes. Salaire selon le profil
Notre entreprise : RESALP Il s'agit d'une entreprise opérant dans la Mobilité Voyageurs et le tourisme (autocars, autobus, LOTI). La société a connu une évolution constante depuis 35 ans et emploie actuellement une centaine de collaborateurs. Son siège est installé dans les locaux neufs dans la magnifique région. Pour la saison estivale 2025, le groupe recrute un conducteur de transport en commun (H/F). Salaire & type de contrat : CDD à 35h hebdomadaires, poste à pourvoir du 16 juin au 29 août 2025. Salaire : 13,05 € brut horaire (hors primes et heures supplémentaires). Poste logé et basé à Briançon. Convention collective : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Référence dans la convention collective : ouvrier qualifié. Les missions principales : - Accueillir et transporter la clientèle avec courtoisie, sécurité et souplesse dans le respect du planning - Nettoyer l'intérieur et l'extérieur du véhicule - Encaisser les clients et tenir une caisse Activité : - Lignes urbaines - Lignes interurbaines - Lignes scolaires - Services occasionnels - LOTI Compétences minimum requises : - Permis D à jour de la visite médicale - Carte qualification conducteur à jour - Carte chronotachygraphe à jour
Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui ! Notre magasin spécialisé dans les produits bio alimentaires, hygiène, et cosmétiques recherche un nouveau membre pour enrichir notre équipe. Profitez d'un environnement où votre passion pour les produits biologiques et votre sens de l'initiative seront valorisés ! Vos missions variées : Mise en rayon des produits : Pour offrir à nos clients une expérience agréable. Accueil chaleureux de la clientèle : En devenant l'ambassadeur de notre service client. Gestion des encaissements : Assurez un service rapide et efficace. Entretien du magasin : Pour maintenir notre espace accueillant et propre. Profil recherché : Vous avez envie de vous engager sur le long terme. Vous êtes passionné(e) par les produits bio et avez le sens de l'initiative. Vous êtes prêt(e) à contribuer à un travail physique. Nous offrons : Une formation interne pour vous accompagner. Un 13ème mois. Des heures supplémentaires rémunérées. Ne manquez pas cette opportunité de devenir acteur de notre succès en rejoignant une équipe dédiée aux valeurs biologiques ! Postulez dès maintenant et commencez immédiatement.
Rejoindre LA VIE CLAIRE, c'est : Vivre une entreprise apprenante qui favorise les environnements collaboratifs créateurs de valeur pour chacun. Cultiver la passion et le sens au travail, en soutenant la diversité qui nous enrichit, l'équilibre dans nos modes de vie, la qualité dans les relations que nous construisons. Incarner notre culture d'entreprise fondée sur nos valeurs pour mieux « imaginer, concevoir et concrétiser un futur durable ».
Au sein d'une boucherie/Charcuterie/traiteur, dans une équipe de 7 personnes, vous occuperez le poste de préparateur / Préparatrice de commandes (H/F) Vos missions seront : - Vous serez Chargé(e) de l'emballage - L'étiquetage des produits - La préparation des commandes. - La livraison des commandes Profil recherché: - Dynamique - Méticuleux(se) - Expérience : débutant accepté - La connaissance de l'hygiène en milieu alimentaire serait un plus. Conditions du poste: Contrat saisonnier de 2 mois, à partir du 1er Juillet. Possibilité de prolongement en fonction de la saison. Horaires : 35 h (matin 4H30/11H30 ou après midi, du lundi au samedi) Salaire horaire brut : 12.37€/h mini, + selon compétences et convention collective.
Le Grand Hôtel & Spa Nuxe recherche son/sa futur(e) responsable de nuit pour la prochaine saison d'été ! à partir du 1er juillet. En tant que Réceptionniste de nuit, vous aurez pour missions principales de : - Traiter les arrivées, les départs, les réservations et les requêtes clients - Gérer les demandes spécifiques - Répondre aux e-mails en fonction des consignes reçues, vérification des réservations - Saisie des réservations, envois des propositions et des confirmations - - Veiller à la conformité de son fond de caisse et de ses encaissements - Vérifier l'exactitude des transactions du jour - Assurer la sauvegarde des données, la clôture journalière & les éditions de rapports, de vérifications et de classements conformément aux procédures Night-Audit - Gérer les réveils clients, transmettre les messages - Communiquer en fin de shift les remarques et demandes clients - Connaitre et appliquer les consignes concernant la sécurité et le fonctionnement de la résidence - Effectuer des rondes de surveillance de l'hôtel - Signaler à la direction toute anomalie - Appliquer les procédures de sécurité clients - Maintenir des conditions de propreté de la réception et du lobby - Maintenir des relations courtoises avec la clientèle - Adhérer aux valeurs de l'entreprise - Appliquer et suivre l'ensemble des procédures existantes PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez déjà une première expérience réussie dans un poste similaire dans l'hôtellerie 4 étoiles - Excellente présentation et sens de l'accueil - Organisation, polyvalence et rigueur - Bonne pratique de l'informatique (Pack office, logiciels hôteliers) - Esprit d'équipe et discrétion - Enthousiasme, dynamisme et flexibilité - Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) ; la pratique d'une troisième langue vivante serait un atout
Contrat saisonnier été 2025 du 23 mai jusqu'au 12 octobre (possibilité de prolongation) Dans un établissement de 20 chambres, vous intégrez une équipe de 3 à 5 employés. Vos missions: - Préparation et service des Petits déjeuner - Nettoyage des chambres - Possibilité d'être à l'accueil Conditions du poste: 2 jours de repos par semaine. Horaires en continus.
Poste en contrat saisonnier à pourvoir, temps complet de 1.5 à 3 mois (Juin-Aout) Contrat de 35h/semaine, 5j/7, possibilité de travail week-end, soirée et jour férié. - Animation d'escape games miniers- 3 jeux/jour - Jeux souterrains complémentaires aux visites culturelles du site, tourisme scientifique et d'aventure : Accueil enthousiaste et chaleureux des joueurs, briefer et débriefer sur le jeu avec aisance à l'oral, guider les équipes tout au long de leurs missions. - Entretien du matériel, des locaux et du site. - Participation aux chantiers du site, en dehors du temps d'animation. - Conduite de visites guidées de La mine d'Argent, si compétence guidage. - Aide logistique sur les animations. - Aide à l'accueil physique et téléphonique au Musée : réservation et gestion du planning des visites et jeux.
Service Culturel Municipal de l'Argentière la Bessée
Au sein d'un café dans la vielle ville nous cherchons un serveur/serveuse Une personne polyvalente : Bar, Service : desserts, crêpes , glaces , mise en place ; nettoyage / aide à la plonge Vous aurez un jour de congé par semaine Vous travaillez en continu ( vous avez une coupure d'une heure pour manger ) Contrat de 36h Votre savoir relationnel est un plus Poste à pourvoir à partir du 16 juillet au 15 septembre 2025. Période d'immersion et formation avant la prise de poste.
Dans une entreprise familiale , conviviale , un endroit agréable pour se détendre pour la clientèle
Ax'hom recherche pour un de ses clients un Assistant administratif travaux et transport (H/F), pour une longue mission, sur l'Argentière la Bessée Vous travaillez pour une entreprise du BTP Vos missions sont les suivantes: - suivi du transport: gestion des bons de livraisons - aide à la préparation du chantier : avis d'ouverture chantier, ordre de service, sécurité, garantie ... - classement des documents - accompagnement, suivi et gestion des démarches administratives - établir et envoyer les factures - archiver les documents administratifs travaux - assurer le suivi administratif : courriers, facturation, classement Le poste est à pourvoir sur 28h/semaine sur 4 jours ou temps plein. Le taux horaire est de 2200EUR brut par mois, avec une évolution possible en fonction de vos compétences
AX'HOM-INTERIM - Coordonnées : briancon@axhom-interim.fr
L'hôtel Mont Brison à Briancon recherche un(e) employé(e) polyvalent(e): - réception (4 heures par jour) - ménage (3 heures par jour). Poste à pouvoir en CDD 35 h. Horaire 9h - 16h Contrat du 15 Mai au 30 septembre Poste NON logé. Vous travaillerez pour un hôtel de 39 chambres. Les tâches quotidiennes sont : - Arrivées et départs des clients - Prise de réservation, encaissement des clients, renseigner les clients - Nettoyage des chambres - Nettoyage des parties communes - Pliage du linge Anglais obligatoire, Allemand ou Italien souhaité Vous travaillerez le week-end et vous aurez deux jours de congés par semaine. Prise en charge de votre abonnement parking
Rattaché(e) à la Directrice d'établissement, tu seras le(la) garant(e) de l'accueil et l'orientation client dans les différents espaces : bar / bowling / patinoire / escalade. Tes missions seront les suivantes : - Accueillir, prendre en charge et orienter la clientèle ; - Promouvoir les différents services, espaces et produits proposés ; - Vendre les produits et prestations, dans un objectif de fidélisation ; - Tenir la caisse ; - Assurer le service des boissons et du snacking ; - Suivre l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement pour les consommables et le matériel des différents espaces ; - Assurer l'entretien courant des locaux, matériels et machines utilisées ; - Préparer et assurer le rangement du matériel ; - Effectuer les opérations de petite maintenance et de réparation ; Contrat annualisé : les 35H peuvent être réparties d'une semaine sur l'autre. Par exemple : 1 semaine de 30H suivi d'1 semaine de 40H. Une participation au logement sera demandé. L'employeur se charge des démarches auprès de l'agence de location et une participation est prélevée (150 par mois). Ne concerne pas les salariés logés par leurs propres moyens.
Contrat CDI temps plein à partir du 21 avril 2025 Vos missions : - préparation et vérification des commandes - remise de la commande aux clients Amplitudes horaires : 06h00 à 19H30 (horaires variables) Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket restaurant (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Envoyer cv et lettre de motivation à mohamed_ducros@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Mohamed DUCROS
FINALITÉ Fournir des données fiables, pertinentes et actualisées pour permettre le suivi administratif, social et financier de l'entreprise, dans le respect de la législation et des échéances. Assurer le suivi facturation/encaissements. ENJEUX DU POSTE Contribuer à la bonne santé financière et au bon fonctionnement administratif de l'entreprise. MISSIONS PRINCIPALES - Transmettre les éléments de l'entreprise à notre expert-comptable - Assurer l'administration du personnel au quotidien - Assister les dirigeantes dans la mise en œuvre opérationnelle de l'entreprise - Suivre les facturations et encaissements ASSISTER LES DIRIGEANTS SUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'ORGANISATION OPÉRATIONNELLE Est chargé d'assurer le secrétariat de direction - Organiser les déplacements des dirigeants (hébergement, transport.) - Recueil, contrôle et synthèse des notes de frais des équipes de direction - Gérer l'économat (fournitures diverses) et les consommables De façon occasionnelle ou périodique - Participer aux réunions d'équipe et d'échange de pratiques SAVOIR FAIRE À MOBILISER - Communiquer avec des interlocuteurs multiples (internes et externes) - Installer une relation de confiance avec les clients et les partenaires - Analyser des informations multiples et complexes et les traduire de façon opérationnelle - Gérer plusieurs activités en même temps - Déceler les urgences et gérer les priorités - Anticiper, apprécier et planifier la charge de travail - S'adapter aux imprévus et rechercher des solutions - Savoir prendre des initiatives - Mettre en place une veille sociale, économique, financière, anticiper les changements et mesurer les impacts sur l'activité de l'entreprise - Être acteur de son évolution professionnelle, faire évoluer ses compétences et se former COMPORTEMENTS ATTENDUS - Respect des valeurs et des règles de l'entreprise - Discrétion - Autonomie - Polyvalence, adaptabilité - Rapidité d'exécution - Excellent relationnel - Rigueur, honnêteté - Méthode, organisation - Application du principe de prudence dans tous les actes de gestion - Résistance au stress, capacité à travailler dans l'urgence et à relativiser, maîtrise de soi CONNAISSANCES LIÉES AU POSTE - Maîtriser les règles et les principes de la comptabilité générale d'une entreprise - Connaître les processus et normes internes - Maîtriser les logiciels comptable et de paie - Actualiser régulièrement ses connaissances - Parler couramment l'anglais SITUATION HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNELLE - Rattaché(e) directement à la Direction Générale - Liens fonctionnels avec tous les intervenants de l'entreprise CONDITIONS LIÉES AU POSTE - Confidentialité - Devoir de réserve avec l'ensemble des salariés - Contacts multiples avec les organismes sociaux, les partenaires financiers et les prestataires CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE - Niveau requis : Bac + 2 (BTS comptabilité) avec une expérience significative de comptable unique en entreprise - Le savoir-être, la souplesse de fonctionnement et la capacité d'adaptation sont des critères-clés d'embauche
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client. L'équipe de Briançon (05 - Hautes-Alpes) t'attend. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
L'hôtel de la chaussée*** recherche un(e) serveur / serveuse pour compléter son équipe. Poste à pourvoir du 01 juin au 10 octobre 2025. Missions : - Mise en place de la salle, - Prise de commande, - Service, - Nettoyage après le service. Ce poste demande de l'organisation, de la rigueur et du dynamisme. Conditions du contrat : Horaire : Minimum 30h00 (9h00 - 14h00) six jours par semaine, repos le dimanche. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Saisonnier Durée du contrat : 4 mois et 10 jours
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Formation Service : Institut de Formation Sanitaire et Sociale (IFSS) Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 5 mois - 100% Prise de poste : 12/05/2025 Amplitude horaire : 35h par semaine Présentation du service : Le pôle Formation est composé de 3 établissements : Institut de Formation Sanitaire et Sociale (IFSS), établissement et services de réadaptation professionnelle (ESRP) et le centre de Formation Continue : Seltzer Compétences. L'Institut de Formation Sanitaire et Sociale & CFA Seltzer est doté d'une équipe dynamique, solidaire et créative. Elle forme les futurs : aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, accompagnant éducatif et social, auxiliaire ambulancier et assistant médical. Pour chacune des formations qualifiantes, un dispositif de formations préparatoires est proposé en amont. L'IFSS & CFA Seltzer propose ces parcours par l'apprentissage. Basée avant tout sur la professionnalisation des apprenants, la pédagogie adaptée s'appuie sur les expériences acquises dans le cadre d'activités professionnelles antérieures, des stages en milieu professionnel et sur des situations professionnelles reconstituées. Nous sommes en phase d'évolution avec une volonté de dynamiser nos offres de formation et renforcer notre partenariat avec les terrains de stage. Votre rôle : En collaboration avec l'ensemble des salariés de l'IFSS vous êtes garant(e) de la gestion et du suivi administratifs des dossiers des apprenants. A ce titre, vos principales missions sont, notamment : La gestion et le suivi administratif des documents de stage Le développement du réseau de stage Le suivi des présences et émargements des apprenants Le suivi des éléments administratifs des apprenants (vaccins / certificats d'aptitude.) L'accueil téléphonique et physique au sein de l'institut de formation Votre rémunération : A partir de 2248€ brut mensuel (prime SEGUR comprise) Reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Prime décentralisée Mutuelle d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : L'organisation, la rigueur et l'autonomie vous caractérisent La compétence numérique est l'un de vos points forts Créer des partenariats et savoir respecter des délais sont vos compétences. Vous adapter et coopérer sont vos capacités Vous êtes motivé(e) par la perspective de travailler au sein d'une équipe dynamique. Vos formations et expériences : Professionnels et parcours atypiques bienvenus. Si vous ne disposez pas d'une expérience significative sur un poste similaire, ne vous empêchez pas de postuler mais sachez nous convaincre que ce poste vous correspond.
La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L'ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires.
Pour notre boulangerie-pâtisserie, disposant de deux points de ventes, nous recherchons nos vendeuses/vendeurs. Pour la saison été 2025 poste débutant immédiatement, jusqu'à septembre, possibilité de reconduction. Plusieurs postes à pourvoir. Vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon et de la présentation des produits, - de la vente et force de proposition selon les besoins du client, - de l'encaissement, - de l'entretien de l'espace de vente. Horaires variables selon planning (amplitude possible de 6 h 30 à 20h. Soit le matin jusqu'à 13h soit de 13h à 20h). *******Nous sommes prêts à négocier le salaire selon le profil et les compétences. ********* ***Les horaires peuvent être négociés dans la limite des besoins de l'établissement. ***
Contrat CDI à temps plein débutant immédiatement. Ce poste sera découpé sur 2 rayons : - 6h / 9h mise en rayon - 9h / 12h caisse Amplitude horaires : selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés Vos missions: - accueillir le client - encaisser (utilisation d'une caisse scanner) - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Avantages : mutuelle, régime de prévoyance, prime d'intéressement et participation et après un an d'ancienneté : tickets restaurant, prime vacances, 13e mois Envoyer cv et lettre motivation ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Christophe BEDROSSIAN
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, vous avez en charge la gestion administrative de dossiers dont l'objectif principal recherché est l'optimisation de l'utilisation des deniers publics. Les missions principales seront : . Gestion de l'ensemble du processus de la commande publique de fournitures et de services, de la définition du besoin jusqu'à la notification (repas cantine, fournitures administratives et d'entretien, équipement numérique, maintenance et vérifications réglementaires annuelles, assurances, etc.) ; - Suivi et renouvellement du parc informatique ; - Suivi et renouvellement du parc de la téléphonie fixe et mobile ; - Gestion et suivi des systèmes d'énergie ; - Suivi des déclarations d'eau potable ; - Analyse des consommations ; - Gestion de l'ensemble des délégations de service public ; - Suivi de dossiers relatifs à la pratique d'activités de pleine nature ; - Réalisation et dépôt de dossier de demande de subvention en lien avec les missions exercées ; - Tous travaux ponctuels à la demande de la responsable hiérarchique. Candidatures à adresser avant le 13 avril 2025.
MISSIONS : Au sein de l'équipe de la piscine municipale composée de 5 agents, vous assurez l'accueil à la piscine municipale, ouverte durant la saison estivale, en binôme avec une autre agente : - Accueil du public - Information et communication auprès des usagers - Vente des entrées de la piscine, - Vente des entrées du minigolf et prêt du matériel, - Maintien des locaux dans un état de propreté et d'hygiène constant, - Nettoyage des locaux de la piscine en fin de journée PROFIL RECHERCHE - Qualités relationnelles et sens du service public - Autonomie, capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur - Esprit d'équipe, - Pratique de langues étrangères appréciée (anglais), - Connaissance des outils bureautiques et si possible fonctionnement d'une caisse enregistreuse et d'un terminal de paiement électronique (carte bleue) - Travail les week-end et jours fériés (Planning à voir) CONDITIONS D'EMBAUCHE - Contrat à durée déterminée du 23 juin au 31 aout 2025 - Postes à temps complet - Horaires journaliers 10h30-19h45
Mairie de Vallouise-Pelvoux. La mairie de Vallouise-Pelvoux emploie environ 20 agents permanents et une dizaine d'agents saisonniers. L'équipe municipale menée par Gaëlle Moreau a été élue en septembre 2022. Commune touristique, du Parc National des Ecrins, au pays du massif du Pelvoux, la commune se situe dans un cadre naturel privilégié. La présence de nombreux commerces et services en font un lieu de vie attractif. La commune gère en régie la station de ski de Pelvoux-Vallouise.
Vous assurez l'accueil, le check-in et check-out des clients et traitez les réservations en ligne. Vous traitez les retours et réclamations des hôtes. Vous gérez les commandes de repas auprès de nos partenaires. Vous gérez le check-in et le check-out de la clientèle. Vous assurez le service du petit déjeuner en salle ainsi que son nettoyage. Vous gérez l'approvisionnement du distributeur de repas et boissons en fonctions des réservations. Vous assurez l'entretien des chambres, des lieux communs, local technique en appliquant les procédures d'hygiène. Vous gérez l'approvisionnement des produits d'entretien en respectant la réglementation en vigueur. Vous assurez le tri, le nettoyage et repassage du linge de l'hôtel. Vous travaillerez en binôme sur la semaine. Planning à définir. Contrat sur 5 demi-journée par semaine - 90h/mois - planning à définir - CDD reconductible en CDI - Début du poste début Avril 2025 - Primes selon bilan de fin d'année. Téléphone portable et ordinateur portable à disposition.
Le Centre Médical Rhône-Azur à Briançon est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation spécialisé dans la prise en charge en hospitalisation complète et en hôpital de jour des affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et cardio-vasculaire et des affections respiratoires chroniques et post aigües. Il est situé dans le territoire de santé des Hautes-Alpes. Cet établissement appartient à l'UGECAM PACA et Corse. Le CMRA de Briancon recherche un ou une secrétaire médicale pour un CDD à temps-plein (100 %), à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois avec un renouvellement possible. Possibilité de logement. Vous aurez pour mission : - Assurez le traitement des courriers, dossiers et documents médicaux - Effectuez un suivi et une prise des rendez vous médicaux et para médicaux - Produire des documents professionnels courants, saisir et mettre en forme les comptes rendus des actes et les transmettre aux interlocuteurs concernés - Retranscription de comptes rendus FORMATION / EXPÉRIENCE - Baccalauréat spécialisée en secrétariat médical et médico-social (F8 ou SMS) ou diplôme spécifique exigé - Excellente maîtrise des outils bureautiques - Expérience avérée en secrétariat médical hospitalier Vous disposez de qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique investie dans ses missions quotidiennes, n'attendez plus et postulez ! Merci de transmettre votre candidature par mail à l'adresse suivante : christelle.revel@ugecam.assurance-maladie.fr ou pat téléphone au 04.86.99.12.90
Prise de fonction 01 juillet 2025 Placé(e) sous la direction opérationnelle du pôle administration générale, le/la chargé/e de formation identifie, analyse et met en oeuvre les besoins individuels et collectifs en matière de formation professionnelle, en cohérence avec la politique des ressources humaines. Il/elle intervient sur l'accompagnement individuel des parcours en lien avec l'acquisition et le développement de compétences ou qualifications. Il/elle apporte un conseil sur l'évolution professionnelle et les mobilités choisies ou subies. Il/elle participe par ailleurs aux activités de recrutement, en lien étroit avec la direction des ressources humaines. Il/elle assure particulièrement le suivi des formations statutaires obligatoires des agents nécessaires au bon déroulement de leur carrière. Il ou elle participe au montage, au suivi des actions de formations. Mission principale : Mise en oeuvre de la politique de formation professionnelle - Suivi des formations statutaires obligatoires des agents nécessaires au bon déroulement de leur carrière. - Recueillir, identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences - Participer à l'élaboration du plan de formation - Planifier, prioriser et mettre en oeuvre les actions inscrites au plan de formation et en assurer le suivi budgétaire, administratif, logistique et opérationnel - Planifier et suivre les obligations des agents en formation d'hygiène et sécurité et en formation statutaire - Gérer la relation aux prestataires et partenaires - Informer et communiquer auprès des agents à propos de la politique de formation, des droits et des procédures (créer des supports d'information, procédures, veiller à la mise à jour des documents dont le règlement de formation) - Créer, mettre à jour et suivre les outils de gestion et de suivi de la formation (formulaires, notes d'information, tableaux de bord) - Suivi des formations réglementaires (CACES, habilitations électriques, travail en hauteur, permis, secourisme, sécurité incendie, gestes et postures...) - Participer au recensement biannuel des préparations au concours du CNFPT, Conseil et accompagnement des parcours en matière d'acquisition, de maintien ou développement des compétences, de formation et de mobilité - Conseiller et accompagner les encadrants et les agents dans l'analyse des besoins de formation (entretiens individuels, accompagnement, information) - Elaborer des parcours individuels de formation et de mobilité en cohérence avec la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et des dispositifs de formation - Accompagner les situations individuelles dans le cadre du maintien dans l'emploi Activités complémentaires : - Appui ponctuel sur la gestion administrative du personnel (contrats, arrêtés, congés, absence, paie.) Profils recherchés Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de la réglementation sur la formation des personnels territoriaux et des métiers - Connaissances générales dans le domaine des ressources humaines - Capacité de conseils techniques en ingénierie de formation Compétences(s) comportementale(s) : - Qualités relationnelles, d'écoute et de synthèse - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Soucis d'efficacité et de résultat - Adaptabilité - Curiosité intellectuelle - Capacité d'accueil et d'orientation - Sens du relationnel et de la confidentialité Conditions d'exercice : Travail en bureau avec interactions fréquentes avec les agents et services administratifs Respect des délais et obligations réglementaires Rémunération : Sur le grade de rédacteur ou adjoint administratif, CNAS + forfait mobilité + participation employeur mutuelle et prévoyance, tickets restaurant
Sous la responsabilité du directeur du service environnement, vous aurez en charge de la gestion de la déchetterie mobile, le renfort à la déchetterie de l'Argentière-La Bessée et le renfort en tant que chauffeur de collectes des déchets en saison hivernale. MISSIONS - Gestion de la déchetterie mobile : o Mise en place et tenue de la déchetterie mobile sur les différents sites d'affectation. o Accueil, orientation et information des usagers sur le tri des déchets. o Contrôle de la conformité des déchets apportés par les usagers. o Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des installations mobiles. o Décharger et trier les déchets collectés. - Conduite et transport de poids lourds : o Conduite du véhicule poids lourd pour le transport de la déchetterie mobile et des déchets collectés. o Chargement et déchargement des déchets en respectant les consignes de sécurité. o Transférer les bennes de déchets - Tri et répartition des déchets : o Assurer le transfert des déchets collectés vers la déchetterie fixe. o Tri et répartition des déchets dans les bennes ou espaces dédiés selon les différentes filières. - Relation avec les usagers : o Informer et sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques de tri. o Réguler les flux d'entrée sur le site mobile pour assurer une collecte fluide et sécurisée. - Sécurité et respect des règlements : o Veiller au respect des consignes de sécurité sur les sites. o Respecter les réglementations en matière de transport de déchets et d'environnement. - Renfort de chauffeur de collecte des déchets : o Participer aux activités de collecte des déchets sur les tournées planifiées en haute saisons hivernale. - Renfort agents d'accueil de la déchetterie fixe : o Accueil, orientation et information des usagers sur le tri des déchets. o Effectuer la rotation de bennes. o Veiller au respect du tri et des règles de sécurité. COMPÉTENCES DEMANDÉES Compétences nécessaires : - Relations avec tous les usagers de la déchetterie. - Relations avec le service de collecte des déchets. - Relations avec les prestataires de service de transport de bennes et/ou de filières spécifiques. Formation requise : - Permis poids lourd. - CACES chariot élévateur. - Formation gardien de déchetterie. Conditions de travail : - Contrat CDD, 35h par semaine. - CNAS + participation employeur santé et prévoyance - Rémunération : 1 740€/mois net avant PAS - Travail fréquent le samedi - Entretien prévu fin de semaine 13 Renseignements : David Fourrat - Directeur du service environnement Candidatures à adresser à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays des Ecrins Cyrille DRUJON D'ASTROS
Contrat débutant Immédiatement MISSIONS : Vous conduisez un poids lourd. Permis C + FIMO Obligatoire Vous assurez quotidiennement la livraison de linge dans le 04, 05, 38 (départ de Briançon) : livraison et récupération du linge chez les clients. Vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise par la qualité du service que vous assurez. PROFIL RECHERCHE: Ce poste requiert d'avoir le sens du service et un bon relationnel ainsi que de l'autonomie pour charger et décharger votre camion. CONDITIONS DU CONTRAT : Contrat de travail annualisé sur 5 jours du lundi au samedi. ***Vous avez des primes pour entretien du véhicule et absence d'accidents***
La Communauté de Communes joue un rôle essentiel dans la gestion des déchets, en veillant à la collecte et au traitement des déchets pour les treize communes de son territoire. Avec une équipe dédiée, elle s'engage dans le tri et la valorisation des déchets, contribuant ainsi à la préservation de l'environnement et promouvant des pratiques innovantes de gestion locale et durable des ressources. MISSIONS Accueil et conseil sur les plateformes de revalorisation - Accueillir, orienter et sensibiliser les utilisateurs des déchèteries pour optimiser le tri et la valorisation de leurs déchets - Veiller au respect des consignes de tri en fonction des filières disponibles - Assurer la sécurité et la propreté des sites - Suivre le remplissage des contenants pour commander les enlèvements en coordination avec les agents ressources et les prestataires - Trier les produits dangereux en respectant les consignes de sécurité Missions complémentaires (polyvalence) Dans le cadre de la continuité de service, pour permettre la souplesse des plannings ou assurer des remplacements ponctuels : - Assurer la gestion technique du quai de transfert - Entretenir et réparer le matériel de pré-collecte - Renforcer les équipes en qualité de ripeur - Participer la gestion du compostage PROFIL ET QUALITÉS REQUISES - Sens du service public et aptitude à l'accueil et à l'orientation des usagers - Rigeur dans l'aplication des consignes - Autonomie, sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe - Connaissance du territoire et des enjeux liés à la gestion des déchets appréciés - Compétences manuelles et maîtrise des outils de bricolage (perceuse, disqueuse, scie, etc.) - Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules utilitaires (camion plateau < 3.5 t) et d'engins de type manuscopique - Bonne maîtrise des outils numériques (smartphone, ordinateur) - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE - Plusieurs lieux d'affectation possibles sur le territoire dans le cadre de la polyvalence - Temps complet : 35H - Horaires décalés et variables du lundi au samedi, travail occasionnel WE et jours fériés lors des renforts ou missions secondaires CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération statutaire + primes liées au poste (à partir de 1 649€ nets par mois) - Participation employeur transport en commun - Prime de fin d'année - Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Pour saison été 2025 du 4 juin au 14 septembre 2025 assurer la plonge rangement de la vaisselle
Missions : Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique des clients, de la prise de commande et de l'encaissement le lundi, mardi et jeudi. Vous serez également amené(e) à aider le pizzaiolo dans la préparation des pizzas (mise en place, finition). Conditions du contrat : Travail uniquement le soir de 19h à 21h00. Poste à pourvoir à partir du 24 avril 2025. Contrat idéal pour un complément d'activité.
Contrat pour la saison d'été de la mi-juin à le fin du mois d'aout avec possibilité de reconduction Vos missions: - accueil de la clientèle - prise de commandes - service en salle - service des boissons - mise en place / débarrassage / entretien de la salle Candidatures par mail hotel.glaizette@orange.fr, ou par téléphone au 06.84.02.54.12
Contrat pour la saison d'été du 2 mai jusqu'au 31 octobre avec possibilité de reconduction . Vos missions: - Aide au service des petits-déjeuners - Entretien des 12 chambres Profil recherché: - Expérience de 6 mois souhaitée Conditions du poste: - CDD saisonnier de 6 mois avec possibilité d'emploi durable - 2 jours de congé consécutif sauf juillet et aout 1 seul jour de repos - Poste temps plein 35h pour 1900€ Bruts - Horaire de 8h à 14h Candidatures par mail hotel.glaizette@orange.fr, ou par téléphone au 06.84.02.54.12
Pour notre restaurant familial, nous recherchons notre plongeur H/F pour la saison été 2025. Cuisine familiale avec des produits locaux, 35 couverts par services. Vous travaillerez avec la cheffe cuisinière tous les midis sauf le dimanche et les soirs : jeudi, vendredi et samedi. Vos missions : - dresser les salades, - plonges de la cuisine, - plonge du service, - entretien de la cuisine. Horaires : 11h30 - 15h00 et de 18h30 - 22h00. Du 01 juillet au 30 septembre 2025.
L'atelier chantier d'insertion VTM regroupe environ 18 salariés polyvalents (SP) sur 3 pôles d'activités, encadrés par 6 salariés permanents : - aménagement et entretien d'espaces naturels (sentiers, canaux, préservation de milieux naturels sensibles .) et de petit patrimoine bâti - rénovation complète d'une ferme ancienne en vue d'y installer nos bureaux et ateliers (gros œuvre et second œuvre) - conception et réalisation d'ouvrages, de mobilier et d'aménagement bois (atelier bois) Le poste proposé vise les 3 activités Sous l'autorité du coordinateur du chantier, l'encadrant technique d'insertion (ETI) encadre des salariés en parcours autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. ACTIVITÉS ET TACHES RELATIVES À LA FONCTION Assurer l'encadrement des salariés en insertion - Conduire le chantier et diriger l'équipe de SP (expliquer, distribuer, superviser) - Apporter un soutien technique aux SP, encourager et cadrer - Assurer la cohésion d'équipe sur chantier, - Assurer la mise à niveau et la formation du personnel en situation de travail Garantir la mise en place, le déroulement et le repli du chantier dans de bonnes conditions - Organiser la mise en place technique du chantier selon les consignes du chef de pôle/coordinateur - Assurer le respect des mesures de sécurité - Rendre compte au coordinateur tout au long du chantier Gérer les moyens matériels - Choisir l'outillage adapté aux tâches à réaliser - S'assurer de l'opérationnalité du parc de matériel - Savoir faire les petites réparations de fortune Missions administratives - Contribuer aux différents documents (feuilles de présence, suivi des journées/homme, planning, main courante, déclarations d'incidents/accidents) Participer au suivi des salariés en insertion en collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle (ASP) - Être à l'écoute et instaurer un dialogue - Informer l'ASP des souhaits exprimés et observations collectées sur les chantiers utiles à l'élaboration du projet professionnel - Évaluer les capacités et les compétences des SP - Participer aux réunions de suivi avec l'ASP - Participer avec l'ASP aux entretiens de suivi des SP et faire un bilan avec chaque SP de son poste de travail (gestes techniques, gestes et postures, attitude générale, compétences transversales...) Contribuer au développement de l'activité et à la démarche de progrès - Faire connaître les différents champs de compétences sur lesquels l'association peut intervenir - Contribuer à l'évaluation des futurs chantiers - Participer aux réunions de permanents et contribuer aux groupes projet Compétences souhaitées : Conduire un chantier sur sa totalité et l'adapter aux variabilités (météo, .) Utiliser et entretenir les outils et machines (tronçonneuse, débroussailleuse, .) Compétences en matière de restauration du patrimoine et travail du bois seraient un plus Être à l'écoute, savoir encourager et cadrer les SP de son équipe, Appliquer la législation du travail et les règles de sécurité au travail Former en situation de travail (approches pédagogiques, transmission de savoir-faire technique, évaluation) Connaître les procédures de secours et les gestes à mettre en place Gérer les difficultés de chacun sur son poste de travail participer activement aux parcours d'insertion des SP Communiquer en interne et en externe respecter la confidentialité des informations Maîtriser mail, traitement de texte, logiciel de suivi de chantier Formaliser par écrit : bilan de chantier, évaluation des salariés Répondre calmement et efficacement aux situations techniques et humaines, s'adapter aux aléas Convention collective Ateliers Chantiers d'Insertion Prime de panier repas quand les chantiers ne permettent pas de rentrer le midi.
Venez travailler au cœur de l'Action ! 2 postes à pouvoir. Tu seras amené(e) à : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous pouvons t'offrir : Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé Des avantages salariaux tels que : Le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte expansion et dynamique. Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts. Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Tu es disponible en horaires flexibles 30 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 20h. Nous effectuons un roulement sur deux semaines : 6h-12h30 la semaine A et 13h30-20h la semaine B. Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Alors cette offre est faite pour toi.
Afin d'assurer des remplacements, l'éducation nationale recrute des professeurs des écoles contractuels de la petite section de maternelle au CM2 dans les écoles du département des Hautes-Alpes. Le métier Les professeurs des écoles dispensent un enseignement polyvalent (français, mathématiques, histoire et géographie, langue vivante, éducation musicale, sciences, arts visuels et éducation physique) conforme aux programmes en vigueur, à des enfants de 2 à 5 ans en maternelle et de 6 à 11 ans en élémentaire. Le temps de service comprend 24 heures hebdomadaires de cours devant élèves et 108 heures annuelles comprenant les travaux en équipe, les relations avec les familles, l'élaboration et le suivi des Projets personnalisés de Scolarisation (PPS), les animations pédagogiques, les conseils d'école. Missions Les missions consistent à assurer des remplacements en qualité d'enseignant contractuel de la petite section de maternelle au CM2 dans les écoles du département des Hautes-Alpes. Plusieurs remplacements courts ou un remplacement long sur une ou plusieurs écoles en fonction des besoins peuvent être proposés. Durée du contrat Les contrats, qui prévoient une période d'essai, débuteront le jour de leur signature et se poursuivront jusqu'au 04 juillet 2025 au plus tard. Conditions - Être titulaire, à minima, d'un diplôme de niveau BAC + 2 - Etre apte aux fonctions (certificat d'aptitude délivré par un médecin agréé) - Disposer d'une qualification en secourisme et natation - Avoir un casier judiciaire sans mention incompatible avec les fonctions Le recrutement est effectué suite à un entretien avec une commission chargée d'examiner les candidatures. Rémunération La rémunération est fixée selon le niveau de diplôme détenu ; pour une personne titulaire d'un diplôme de niveau bac+ 2, l'indice de rémunération est l'INM 352, soit 1707.21 € brut mensuel et pour une personne titulaire d'un diplôme niveau bac+3, l'indice de rémunération est l'INM 376, soit 1850.96 € brut mensuel. Indemnités complémentaires au traitement : indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE) et, le cas échéant, supplément familial de traitement. ATTENTION: les contractuels enseignants n'ont pas droit aux indemnités de sujétions spéciales de remplacement (ISSR) Accompagnement et formation - Une préparation à la prise de fonction avec des enseignants expérimentés - Un accompagnement tout au long de la mission par des équipes de circonscription - Une aide à distance par des enseignants du département et des ressources pédagogiques en ligne Perspectives Sous réserve des conditions d'éligibilité et de respect des dates d'inscription, les contractuels pourront se porter candidats aux concours de recrutement des professeurs des écoles (CRPE) par la voie externe, du second concours interne ou par la troisième voie.
Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé -Foyer d'Occupationnel avec Internat Nature du contrat : CDI 40% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour Travail le week-end (un sur deux) et fériés Description du service : Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d'hébergement permanent et 2 places d'Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques.) et ont besoin d'un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. Votre rôle : Vous accompagnez les résidents de la structure dans le cadre d'activités et d'accompagnements quotidiens, dans ce cadre, vous développez des projets et des partenariats. Vos missions : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc) Accompagner dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société Proposer des actions collectives à visées sociales, culturelles, sportives, artistiques. Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 801€ brut / mois pour un contrat à 40% (prime segur comprise) A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Ce que nous offrons : Prime décentralisée CDI Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La créativité, la patiente et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus
LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! 1 Assistant de service social (H/F). CDI RÉMUNÉRATION / NIVEAU : 30 862 € bruts annuels sur 14 mois . Niveau 5B (CCN) LIEU DE TRAVAIL : Site d'affectation : Briançon. Zone d'intervention : Hautes-Alpes (05) DATE DE PRISE DE POSTE Au plus tôt #POURQUOI NOUS RECRUTONS ? Le service social qui recrute intervient selon deux axes principaux : Sécurisation des parcours en santé : Accompagnement des assurés confrontés à des problèmes de santé ayant des répercussions sociales (arrêt de travail, invalidité, pathologies lourdes, retraite pour inaptitude, sortie d'hospitalisation), Prévention de la désinsertion professionnelle : Soutien aux assurés en arrêt de travail dont la santé pourrait affecter la reprise d'emploi. Le service social utilise deux méthodologies d'intervention : Accompagnement Social Individuel : Suivi personnalisé avec une file active moyenne de 80 à 100 assurés par ASS. Accompagnement Social Collectif : Actions collectives en petits groupes pour renforcer l'autonomie des assurés, en complément de l'accompagnement individuel. Le service social départemental est organisé pour garantir à chaque assistant de service social un cadre structuré, un accompagnement managérial de proximité et un plan de formation annuel pour développer ses compétences. Des séances d'analyse des pratiques professionnelles, animées par une psychologue externe, sont proposées aux assistants sociaux volontaires pour les soutenir dans leur pratique. Votre futur métier en image Afin de renforcer son équipe composée de 5 Assistants de Service Social (ASS) et 3 Conseillères Service Assurance Maladie (CSAM), le Service Social des Hautes-Alpes recherche un(e) Assistant de service social en CDI sur son site de Briançon. Chaque assistant de service social (ASS) est responsable de sa file active d'assurés, avec des entretiens réguliers en permanence physique, à domicile, par téléphone ou en visioconférence. Les assurés accompagnés sont principalement du territoire d'affectation, mais un renfort départemental peut être demandé pour assurer la continuité du service (avec délai de prévenance) Chaque assistant de service social assure par semaine: des permanences physiques, au moins une permanence d'appels sortants pour évaluer les besoins d'assurés non accompagnés, et au moins une permanence téléphonique dédiée aux assurés suivis. Vous participez à la création, la mise en œuvre et l'évaluation de projets d'accompagnement social collectif selon les besoins du territoire et des assurés, Vous développez et consolidez des partenariats internes et externes, participez à des groupes de travail régionaux et départementaux et déployez l'observation sociale territoriale pour identifier les besoins non couverts et les atouts du territoire, Vous êtes impliqué(e) dans l'accompagnement des stagiaires en formation DEASS. #ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E)ASSISTANT SOCIAL(H/F)? Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS. Vous êtes mobile dans le département 05 Hautes-Alpes VOUS ETES CAPABLE : d'accompagner un public fragilisé par son état de santé, d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur et avez un esprit d'équipe, de vous adapter à des logiciels spécifiques. Motivé(e) pour intégrer un Organisme de la Sécurité Sociale, Respectueux(se) des règles de confidentialité et de secret professionnel. Doté(e) de qualités rédactionnelles, avec un sens de l'organisation et de la synthèse. Nous rejoindre, c'est intégrer : Un Organisme engagé dans la formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %), l'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100), le développement durable.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Sanitaire Service : SMR Médecine Polyvalente / Gériatrie Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 80% Prise de poste : Le 22 avril 2025 Amplitude horaire : 7h36 / jour avec RTT - 7h30/15h36 (30 min de pause) Description du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. Votre rôle : Nous recrutons un(e) agent de service hospitalier pour l'entretien des locaux des services de Chantoiseau. Vous assurez au quotidien des travaux ménagers d'entretien, de nettoyage et d'hygiène des locaux. Vous serez amené à travailler les week end et jours fériés. Votre rémunération : Salaire de base : 1629 € brut/ mois pour un contrat à 80% (prime SEGUR 1 incluse) Ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation de certificat de travail Ce que nous offrons : CDI Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Prime décentralisée Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes doté de capacité organisationnelle et la rigueur fait partis de vos atouts, votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Débutant accepté Votre formation hygiène des locaux et/ou vos connaissances en HACCP ou PMS seront un plus
Vendeur, technicien d'atelier, directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec l'équipe du magasin, vous travaillerez principalement en atelier mais aussi en vente, vos missions principales : Vente : * Accueillir, conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins des clients * Connaitre l'offre magasin et savoir présenter les articles proposés aux clients * Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) * Entretenir et approvisionner le rayon * Participer à la mise en avant des opérations commerciales * Concrétiser des ventes * Respecter les procédures internes * Veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) Atelier : * Diagnostiquer les vélos et établir des devis précis * Réparer, régler, et changer des pièces sur n'importe quel type de vélo ( dévoilage de roue, changement de pédalier, dérailleur, cassette, fourche, montage tubeless, vidange de fourche, purge de frein, diagnostique VAE) * Assurez la préparation technique des produits à la vente et leur réglage * Gérer le SAV client \- Primes sur objectif, \- Tickets restaurant, \- Remise sur les articles du magasin.
En lien direct avec la direction du magasin, vous garantissez la satisfaction client et participez au développement de la performance commerciale du magasin et assurez la coordination et l'animation de votre équipe. En ce sens, vos missions sont les suivantes : * Accueillir les clients * Veiller au bon état et fonctionnement du matériel (hiver : skis et snowboard - été : vélos) * Garantir le bon fonctionnement de l'activité de location * Comprendre les besoins des clients et adapter le matériel loué en conséquence * Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks du parc de location * Veiller à la bonne tenue des locaux et du matériel * Entretenir les machines d'atelier
1 Poste à pourvoir pour la saison ETE du 1 er juin jusqu'au 30 Septembre 2025, 25 h par semaine. Poste NON logé Missions : Vous travaillerez pour un hôtel de 39 chambres. Les tâches quotidiennes sont : - Nettoyage des chambres - Nettoyage des parties communes - Pliage du linge Profil recherché : Débutant accepté Conditions du contrat : Horaire : 9h - 14h. Possibilité de 28 h par semaine Poste NON logé. Vous travaillerez le week-end et vous aurez deux jours de congés par semaine. Prise en charge de votre abonnement parking.
L'hôtel 2 * Mont Brison à Briancon recherche un ou une réceptionniste. Conditions du contrat : Poste à pouvoir en CDD du 1er juin au 30 septembre pour 30 h par semaine. Horaires : 11 h - 17 h. Poste NON logé. Vous travaillerez pour un hôtel de 39 chambres. Vous travaillerez le week-end et vous aurez deux jours de congés par semaine. Prise en charge de votre abonnement parking. Missions : Les tâches quotidiennes sont : - Arrivées et départs des clients, - Prise de réservation, - Encaissement des clients, - Renseignements aux clients - Pliage du linge Profil recherché : Anglais obligatoire ,allemand ou italien souhaités .
Acteur majeur de la Santé en France grâce à son réseau de 135 établissements répartis dans 18 départements, Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à l'engagement de ses 2000 collaborateurs en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Le Centre de Santé Dentaire de Briançon propose une offre complète de soins en omni-pratique. Il est doté d'un plateau technique de qualité et bénéficie d'un emplacement idéal en centre-ville, avec un parking à disposition. Vos missions : Vous travaillez aux côtés d'un Chirurgien-Dentiste, apportant un soutien essentiel tant sur le plan technique que relationnel dans la prise en charge des patients. - Préparer les salles de soins - Assurer la chaîne d'asepsie et la stérilisation - Travailler à quatre mains au fauteuil - Veiller au réapprovisionnement du cabinet - Gérer les plannings des praticiens - Accueillir les patients des praticiens Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir dès à présent - Temps plein - 35 heures hebdomadaires (flexible) - Avantages : Convention Collective de la Mutualité, titres restaurant, CSE
Le Grand Hôtel & Spa Nuxe du Grand Hôtel est à la recherche de son/sa futur(e) Femme - Valet de chambre. Contrat saisonnier de 2 mois. DESCRIPTION DU POSTE : - Vous êtes en charge de la propreté des chambres ainsi que des espaces communs de l'hôtel et du SPA Nuxe. - Vous réceptionnez et vérifiez le linge. - Vous lavez et rangez le linge. - Vous préparez les lits dans les chambres, changez le linge des clients et réapprovisionnez les consommables (café, produits d'hygiène, etc.). - Vous appliquez les procédures de nettoyage des chambres (nettoyage à blanc, recouches). - Vous respectez les normes d'hygiène. - Vous êtes à l'écoute des demandes des clients et veillez à leur confort durant leur séjour. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous possédez une première expérience en tant que femme/valet de chambre. - Vous maîtrisez les procédures de nettoyage des chambres (recouches, à blanc). - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous avez des connaissances des normes d'hygiène. - Vous appréciez le travail en équipe. - Vous parlez français et/ou anglais. AVANTAGES et Conditions du contrat : - 39 heures de travail par semaine. - Repas fournis. - Réductions sur les services de l'hôtel et du SPA. - Logement possible.
Entièrement rénové en 2016, le grand hôtel s'est doté d'un magnifique SPA NUXE. Il comprend 3 cabines de soins dont 1 duo, un bassin de relaxation et de balnéothérapie, une douche sensorielle et une fontaine à glace. En plus des soins et massages de la gamme NUXE, nous offrons également une carte esthétique et onglerie. Le spa est accessible à la clientèle extérieure également. L'hôtel est par ailleurs est composé de 66 chambres et suites, de 2 restaurants et d'un bar lounge.
En tant que Réceptionniste, vous aurez pour missions principales de : - Traiter les arrivées, les départs, les réservations et les requêtes clients - Gérer les demandes spécifiques - Répondre aux e-mails en fonction des consignes reçues, vérification des réservations - Saisie des réservations, envois des propositions et des confirmations - - Veiller à la conformité de son fond de caisse et de ses encaissements - Vérifier l'exactitude des transactions du jour - Gérer les réveils clients, transmettre les messages - Communiquer en fin de shift les remarques et demandes clients - Connaitre et appliquer les consignes concernant la sécurité et le fonctionnement de la résidence - Signaler à la direction toute anomalie - Appliquer les procédures de sécurité clients - Maintenir des conditions de propreté de la réception et du lobby - Maintenir des relations courtoises avec la clientèle - Adhérer aux valeurs de l'entreprise - Appliquer et suivre l'ensemble des procédures existantes PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez déjà une première expérience réussie dans un poste similaire dans l'hôtellerie 4 étoiles - Excellente présentation et sens de l'accueil - Organisation, polyvalence et rigueur - Bonne pratique de l'informatique (Pack office, logiciels hôteliers) - Esprit d'équipe et discrétion - Enthousiasme, dynamisme et flexibilité - Excellente maîtrise du français et pratique de l'anglais (oral et écrit)
Pour notre établissement nous recherchons un barmaid H/F du 28 avril au 30 septembre 2025 Mission: - Mise en place du bar, - Préparation des boissons, - Service des boissons 5 jours sur 39h et deux jours de repos consécutifs
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Sanitaire Service : Services Hôteliers Lieu de travail : Briançon - Chantoiseau et Bois de l'Ours Nature du contrat : CDD remplacement 100% Prise de poste : partir du 10/04/2025 Amplitude horaire : 7h36 minutes (droit à RTT) / jour Suivant les besoins de remplacement et un planning suivant ce roulement : 07H à15h06 dont ½ h de pause ou 8h30 à 13H06 (dont ½ h de pause) et de 17h00 à 20h00 Travail le Week-end en fonction du cycle Description du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. Votre rôle : Nous recrutons un agent de service hospitalier ou agent de restauration sur le site de Chantoiseau et du Bois de l'Ours pour assurer au quotidien des travaux ménagers d'entretien, de nettoyage et d'hygiène des locaux. Vos missions : Nettoyage / désinfection des communs Nettoyage de bureaux / sanitaires / salles Nettoyage de la Balnéo Nettoyage des appartements mis à disposition des résidents votre rémunération : A partir de 2039€ brut / mois (prime SEGUR comprise) Ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation de certificat de travail Ce que nous offrons : Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes autonome et adaptable. La rigueur fait partie de vos atouts, votre place est parmi nous ! Vos formations / Vos expériences : Titulaire du CAP Maintenance et hygiène des locaux apprécié Débutant accepté
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour notre snack situé à l'Argentière-la-Bessée, spécialisé dans la restauration rapide. Vos responsabilités incluront la préparation et le service des snacks. Tout est préparé par le chef : il ne vous restera qu'à composer le produit selon la demande du client. Vous serez également en charge de l'encaissement des commandes. Il est essentiel d'être polyvalent(e) et autonome. Vous bénéficierez d'un jour et demi de congé, avec le lundi entier et le dimanche après-midi. Des heures supplémentaires sont possibles et seront rémunérées.
Petit snack dans un esprit familiale
Sous la responsabilité du chef d'équipe, ou à défaut du gestionnaire, l'agent d'entretien général, membre de la communauté éducative, assure l'entretien des bâtiments principaux, et/ou des espaces extérieurs des lycées ; il peut se voir confier des fonctions d'appui à l'accueil, en cuisine, en lingerie, à l'entretien des espaces verts ou au magasinage. Effectuer sous le contrôle du chef d'équipe, l'entretien courant des locaux,(salles de classes, sanitaires, bureaux administratifs, escaliers), des cours et espaces extérieurs et le cas échéant des espaces sportifs - Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et procédures en place. - Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le chef d'équipe, ou à défaut le gestionnaire, des dégradations ou incidents - Préparer les salles à la demande du chef d'équipe ou à défaut du gestionnaire - Manutention, nombreux déplacements au sein de l'établissement et dans les étages, port de charges - Ouverture et fermeture des bâtiments - Sous la responsabilité du chef de cuisine et en relation avec le chef d'équipe, appui au service de restauration, - A la demande du chef d'équipe ou à défaut du gestionnaire, appui au service d'accueil, de lingerie, d'entretien des espaces verts ou du magasinage
Dans un restaurant d'entreprise situé dans la zone commercial à Briançon, Vous occuperez le poste d'employé(e) polyvalent(e) de restauration Vous serez en charge : - Du bar et du service des boissons - De la plonge des verres - Du service en salle - De l'encaissement - Du nettoyage de fin de service. Profil recherché: - Débutant accepté avec formation assurée en interne - Expérience appréciée - Sens du service et de la satisfaction du client Conditions du poste: - Poste à mi temps - 20h semaine - Poste à pourvoir à partir du 1er Mai 2025 - Horaires 11h30/15h30 du lundi au vendredi - Pause d'une demie heure avec le repas fourni - 12.50€ brut de l'heure Pour postuler, veuillez vous présenter au restaurant le Carli aux horaires d'ouverture de 7h30 à 16h00 ou par téléphone 06.74.97.85.64
Café, bar, restaurant
Poste saison été 2025 du 01 juillet au 31 août, avec possibilité de renouvellement sur les saisons suivantes. Poste non logé Peut convenir à un(e) cuisinier(e) en reconversion Poste polyvalent avec travail en équipe mais également en autonomie. Vos missions: - Mise en place du rayon et vérification des stocks. - Passage des commandes et réception des produits. - Préparation de plats simples pour la partie traiteur et préparation de plateaux raclette, pierrade, fondues. - Découpe de viandes, fromages. - Confection de confitures maison. - Accueil de la clientèle et maintien de la très bonne réputation du rayon. - Suivi des DLC, de la qualité des produits et respect des normes de sécurité et d'hygiène. - Nettoyage du rayon, du matériel, de la chambre froide et du laboratoire. Sérieux(se), responsable, capable de s'intégrer à une équipe et doté(e) d'une bonne capacité dans la vente et l'animation d'un rayon traditionnel à la coupe.
La MAS accueille de manière permanente 25 résidents adultes pluri-handicapés dans un lieu de vie. Entre activités quotidiennes et séjours, chaque résident bénéficie d'un accueil personnalisé. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e)e d'assurer l'entretien du linge des résidents, de coordonner la distribution des repas et de réaliser des tâches ménagères au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée. Vos missions : - Entretien du linge : - Collecte, tri et lavage du linge des résidents. - Repassage, pliage et petites coutures. - Entretien de la lingerie. - Organisation des repas : - Collaboration avec l'agent de cuisine. - Distribution des repas selon planning. (Livraison par un prestataire) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Nettoyage de l'espace de restauration. - Gestion des stocks et commandes : - Suivi des besoins en stocks. - Réapprovisionnement des produits alimentaires et d'entretien. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité : - Suivi des protocoles et réglementations en matière d'hygiène et sécurité. - Maintien de la propreté dans les zones de travail - Nettoyage des locaux. Une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien du linge (blanchisserie) peut être appréciée et /ou une formation en hygiène alimentaire (HACCP) Conditions de travail : - Prime décentralisée - Prime du dimanche Salaire mensuel brut incluant le Ségur pour tous : 1573.56 euros pour 117 heures par mois (soit 27 h / semaine)
Le Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF), organisme de l'économie sociale et solidaire au service des cheminots actifs et retraités recherche un(e) responsable de bar pour son village vacances de Briançon (05). Rattaché.e au directeur du village, vous assurez les missions principales suivantes avec la collaboration éventuelle d'un barman : Organisation du service au bar : - Effectue et contrôle le ménage du bar, de la salle de bar et de la terrasse. - Organise la mise en place du bar et de la salle de bar. - Accueille les vacanciers au bar. - Prépare et effectue des boissons ou cocktails en respectant les fiches techniques. - Sert les apéritifs et le café en soirées. - Assure la vaisselle du bar. - Participe à l'approvisionnement du bar : gestion des stocks, réception des livraisons et contrôle, transmission des commandes à l'économat. - Participe aux inventaires en veillant à la bonne application des procédures. - Développe les ventes et contribue à l'animation du bar. - Le cas échéant, organise et contrôle le travail d'un barman. Gestion de la caisse : - Effectue les encaissements. - Vérifie la caisse en fin de journée. - Est garant de la bonne application des règles d'encaissement. - Transmet la recette au directeur. Participation aux réunions et aux projets du village : - Participe aux réunions de service - Contribue à l'animation et à l'ambiance de l'établissement - Participe à la mise en place du thème de l'année - Formule toute proposition ou suggestion permettant d'améliorer la qualité du service et la satisfaction des vacanciers Si besoin, remplacement ou renfort aux autres secteurs et/ou aux autres villages, notamment en période de basse saison. Compétences et qualités professionnelles : - Expertise dans le conditionnement et le stockage - Très bonne connaissance des cocktails - Pratique courante des appareils de bar (machine à café, lave-verre et caisse) - Dextérité - Capacité de management - Très bonnes capacités relationnelles, diplomatie - Sens du service - Créativité - Capacité d'organisation - Autonomie
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Assistant de Service Social (H/F) - CPO Rhône-Azur 05100 BRIANCON- N° 2025-0096 Nous recherchons un Assistant de Service Social diplômé (H/F), à temps partiel (07 heures hebdomadaire), en CDI. Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Une expérience de 6 mois dans la fonction serait appréciée Le poste est à pourvoir sur l'UEROS. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'établissement : Centre de Coordination de Rhône Azur à Briançon La diversité et la complémentarité de ses services, le partenariat fort qu'il a créé au fil des ans avec les entreprises du Briançonnais, les ESRP, les réseaux d'accueil, les MDPH, le Département des Hautes-Alpes, la Région PACA et l'Etat, font de cet établissement un véritable lieu de ressources. Cet établissement est organisé en 2 services : Le service de la Préorientation qui accueille des personnes à partir de 18 ans, reconnus travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation de la MDPH. Ces personnes sont prises en charge 12 semaines, elles ont un statut de stagiaire de la formation professionnelle. L'objectif de la Préorientation est de les accompagner vers un projet socio-professionnel réaliste et réalisable en prenant en compte leur problématique de santé. Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire (Médecin, psychologue, infirmière, conseillère sociale, moniteurs d'ateliers.). Le service a un agrément national pour 30 places L'Unité UEROS Unité d'Evaluation de Réentrainement et d'Orientation Sociale et Professionnelle) accueille des personnes cérébro-lésées âgées de plus de 18 ans reconnue travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation. Ces personnes bénéficient d'une prise en charge de 26 semaines. L'objectif est de mieux comprendre l'incidence de la lésion au niveau personnel, social et professionnel, d'apprendre et mettre en place les moyens de compensation nécessaires, pour favoriser une vie sociale et/ou professionnelle. L'unité a un agrément national pour 10 places. L'établissement dispose d'un internat pour accueillir les bénéficiaires de tout horizon géographique, ouvert 7 jours sur 7. Conditions particulières : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 5B Coefficient 285 grille UCANSS soit 480 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 6 650 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Faire parvenir votre candidature avant le 31 Mai 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1020960&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Sanitaire Service : Psychiatrie Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 1 mois 100% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 7h36 / jour avec RTT Description du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. Votre rôle : Nous recrutons un(e) agent de service hospitalier pour l'entretien des locaux des services de psychiatrie de Chantoiseau. Vous assurez au quotidien des travaux ménagers d'entretien, de nettoyage et d'hygiène des locaux. Vous serez amené à travailler les week end et jours fériés. Votre rémunération : A partir de 2037 € brut/ mois (prime SEGUR 1 incluse) Ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation de certificat de travail Ce que nous offrons : Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes doté de capacité organisationnelle et la rigueur fait partis de vos atouts, votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Débutant accepté Votre formation hygiène des locaux et/ou vos connaissances en HACCP ou PMS seront un plus
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Briançon (05 - Hautes-Alpes) t'attend. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Agent de Service Hôtelier Hospitalier (H/F) Centre Médical Rhône Azur de Briançon. Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un Agent de Service Hôtelier - Hospitalier (H/F), à temps plein, en CDI. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Briançon est de 90 lits en Hospitalisation complète et 25 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé. Etablissement certifié A par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V2014. -Un établissement au service des publics du territoire L'établissement, ouvert en septembre 2016, bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Briançon, labellisée Ville et Pays d'Art et d'Histoire au coeur des Hautes-Alpes, avec ses fortifications Vauban sont inscrites au Patrimoine mondial de l'UNESCO. Avec Serre Chevalier la plus connue, Montgenèvre la doyenne ou le mythique domaine de La Grave-La Meije, trois domaines parmi les plus grands de France, le Briançonnais est un territoire résolument tourné vers les sports d'hiver et les activités de montagne l'été. -Un projet pensé autour de la filière de soins CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 2 Coefficient 198 grille UCANSS soit 1 884 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 25 910 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Horaire hebdomadaire : 36 heures - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Plusieurs postes à pourvoir pour les vacances d'été sur L'Argentière et St Martin de Queyrières. Sous la responsabilité de la directrice d'accueil de loisirs et au sein d'une équipe d'animation, vous aurez en charge, l'animation des activités de loisirs à destination des 3-11 ans. MISSIONS - Participation à la conception du programme d'activités en fonction du projet pédagogique - Préparation des activités (matériel, déplacement, planning) - Encadrement et animation des activités dans le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Participation aux réunions d'équipe COMPETENCES DEMANDEES Compétences nécessaires : - Connaissance du public 3-11 ans - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Capacité à préparer et réaliser un programme d'activités de loisirs - Capacité à travailler en équipe Formation requise : - BAFA ou autres diplômes permettant l'animation en accueil collectif de mineurs - Permis B souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL : - Contrat CEE de 1 semaine à 2 mois - Rémunération : 103€ brut/jour + congés payés - Changement de groupe ou de site possible en fonction des besoins Candidatures à adresser dès que possible à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays des Ecrins Cyrille DRUJON D'ASTROS Maison du canton - 1 rue du Dispensaire - 05120 L'ARGENTIERE -LA BESSEE
L'hôtel de la chaussée*** recherche un(e) femme / valet de chambre pour compléter son équipe. Poste à pourvoir du 15 juin au 15 septembre 2025. Missions : - Nettoyage des parties communes - Chambres à faire en arrivée, en recouche à blanc et en recouche - Linge - Respect des protocoles de nettoyage Profil recherché : Ce poste demande de l'organisation, de la rigueur et du dynamisme. Conditions du contrat : Horaire : Minimum 20h00 (9h00 - 13h30) par semaine à négocier avec l'employeur Type d'emploi : Temps partiel, CDD Saisonnier Durée du contrat : 3 mois
Contrat CDD temps plein, mise en rayon Produits de Grande Consommation débutant immédiatement jusqu'au 27/04/2025. Amplitude horaires : 06h00 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés Vos missions: - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Guillaume CARMONA.
Contrat CDI temps plein à partir du 24/03/2025 : mise en rayon Produits de Grande Consommation Amplitude horaires : selon planning variable du lundi au dimanche et jour férié Vos missions: - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket resto (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Envoyer cv et lettre de motivation ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Guillaume CARMONA
3 ANIMATEURS pour l'ALSH des Colombiers. Postes NON logés. Contrat pour la saison d'été du 01 juillet 2025 au 31 août 2025 inclus. Pour renforcer l'équipe d'animation de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) des Colombiers, à temps complet (35h). Titulaires du BAFA Grade d'Adjoint d'Animation Territorial Sous l'autorité de la Responsable des Affaires Scolaires et Sociales et de la Directrice de l'accueil de loisirs sans hébergement, vous participerez à la mise en place du projet d'animation en assurant les missions suivantes : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (Restauration, rangement et nettoyage quotidien de la structure - Être médiateur au sein d'un groupe d'enfants. - Participer au rangement et nettoyage quotidien de l'accueil (petit ménage) - Participer de manière active aux réunions d'équipe. - Rendre compte au Directeur de toutes les situations particulières. - Échanger avec les familles sur la vie des enfants à l'ALSH Rémunération statutaire : Adjoint d'Animation Territorial Les candidatures (Curriculum vitae + lettre de motivations) sont à adresser, au plus tard le 01 mai 2025, délai de rigueur.
Pour la Baignade Biologique au parc des Colombiers à Chantemerle : un agent pour la période du 05 juillet 2025 au 31 aout 2025. Placé sous l'autorité directe du responsable du site. Missions principales : Ouverture, fermeture et surveillance du bassin de baignade ; Faire respecter au public les consignes d'hygiène et de sécurité ; Entretien du poste de secours. Profil du candidat : Titulaire du BEESAN ou du BNSSA, secourisme à jour. Rigueur, sensibilité au fonctionnement particulier d'une baignade biologique. Goût du travail en équipe. A TEMPS NON COMPLET (34 heures par semaine), Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Les candidatures (Curriculum vitae + lettre de motivations) sont à adresser, au plus tard le 01 mai 2025, délai de rigueur
Contrat de mi-avril à fin septembre 2025 Vous pilotez l'organisation du Service Ménage de 2 campings et êtes garant(e) de la propreté des habitats, des sanitaires et de l'ensemble du camping. Vous avez à cœur d'organiser un service de ménage de qualité garantissant la satisfaction des vacanciers. Vous anticipez les départs-arrivées des clients pour que les hébergements soient disponibles aux heures convenues. Vous répartissez les tâches entre les membres de vos équipes, vous les accompagner en cas de difficulté et contrôler la bonne réalisation des missions confiées. Missions et activités du poste : - Planifier le travail de l'équipe en lien avec l'Accueil et la Direction du Camping et assurer le suivi - Manager, former votre équipe aux techniques de nettoyage - Piloter les interventions et gérer les priorités - Assurer un service de qualité - Etablir le budget de fonctionnement, les besoins, les couts - Participer à l'élaboration et suivi des commandes et des stocks - Maitriser les actions en fonction du budget - Interventions avec l'équipe ménage - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et le port de EPI - Informer systématiquement son responsable des problèmes rencontrés au sein de l'équipe, avec des clients ou avec un autre service - Renseigner ou orienter le client vers la personne compétente - Assurer une bonne ambiance et gérer les conflits au sein de son service Cette liste ne pourrait être considérée comme exhaustive. A la demande de la Directrice du camping ou de son adjoint, vous pouvez être amené(e) à intervenir temporairement dans d'autres équipes au sein du camping, si l'activité le nécessite. Formé(e) aux procédures incendies / STT vous serez amené(e) à suppléer la Directrice, en cas d'absence de celui-ci /celle-ci. Vous êtes ponctuel(le), motivé(e), dynamique et souriant(e), assidu(e).
** contrat pour la saison d'été ** Poste logé Vous êtes responsable de la surveillance d'un bassin écologique avec pataugeoire, toboggan et mur d'escalade au sein d'un camping avec une vue magnifique sur le Mont Brison. Vous avez le samedi en jour de repos. Vous avez la possibilité de proposer des cours de natation en dehors de vos heures de travail.
Contrat de mai à aout 2025 Vous êtes en charge du nettoyage et désinfection quotidien des blocs sanitaires, des mobile homes et lieux communs du camping. Vous êtes ponctuel(le), motivé(e), dynamique et souriant(e), assidu(e).
Ce poste est NON logé. Contrat à pourvoir immédiatement. Missions: - Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toutes informations nécessaires au bon déroulement de celui-ci - Planifier les réservations et l'occupation des chambres - Effectuer la comptabilité journalière, la facturation des prestations, l'encaissement des notes et le contrôle des paiements différés - Organiser les relations avec les autres services - Gérer les stocks du bar - Assurer le service au bar Le(la) candida(e)t devra - Assurer l'accueil des clients (physique et téléphonique) - S 'adapter à la diversité de la clientèle et parler une ou plusieurs langues étrangères - Contribuer, par une relation chaleureuse et personnalisée, à leur fidélisation - Prendre en compte et anticiper les besoins du client - Gérer les objections et/ou remarques éventuelles du client ; veiller à apporter une réponse dans le meilleur délai possible - Véhiculer, par son attitude irréprochable, l'image de sa marque et de son hôtel - Assurer la relation avec les agences de voyage et partenaires - Assurer les opérations liées à l accueil et au départ (check-in / check-out) des clients individuels et des groupes dans le respect des procédures internes - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel, être capable de leur fournir des informations concernant la ville/région, restaurants, loisirs, taxis, navette, etc. - Gérer les appels téléphoniques selon les procédures internes - Assurer la gestion des réservations et des comptes clients, en face à face, par téléphone et/ou par e mails ; assurer les suivis administratifs - Assurer le service au bar, accueillir et vendre auprès de la clientèle des boissons et snacking, suivre le stock des produits - Préparer les commandes et les transmettre à la direction - Veiller à la propreté du bar - Transmettre les informations nécessaires aux autres services (technique, petit-déjeuner) et aux autres membres de son service - Valoriser les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes en adaptant son argumentation en fonction de la motivation de l'achat du client - Appliquer et argumenter la politique tarifaire de l'hôtel en suivant le planning d-edge ou les directives de la direction - Conseiller le client sur un éventuel prochain séjour dans l'hôtel et/ou dans un autre hôtel du groupe voshotels.com - Proposer aux clients de s'abonner à la carte de fidélité voshotels.com - Respecter les procédures en matière de facturation et d'encaissement, gérer le fonds de caisse qui lui est confié - Gérer les stocks au bar et prépare les commandes - Peut être en charge de la préparation et de l'envoie des factures « débiteurs divers » - Veiller à la propreté de son lieu du travail - Connaitre et appliquer les règles de sécurité de l'hôtel (incendie, etc.) Horaires sans coupures. Salaire à définir selon profil + heures supplémentaires rémunérées + primes panier repas.
Hôtel 3* de 96 chambres ouvert à l'année Equipe dynamique
Nous recherchons des femmes /Valets de chambre pour rejoindre notre équipe. Poste : Sous la responsabilité de la gouvernante, vos principales missions consisteront à : Nettoyer et entretenir les chambres et les salles de bains Changer les draps, et remplacer le linge de toilette Contrôler l'état du matériel (équipement, mobilier) Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge Vérifier l'état des chambres et des salles de bain pour s'assurer qu'elles sont propres et en bon état. Replacer les meubles et les articles déplacés par les clients. Désinfecter et décontaminer un équipement Suivre et respecter les règles d'hygiène du groupe Votre profil : Actif & Dynamique Capacité d'adaptation Autonomie Sens de l'organisation Esprit d'équipe En savoir plus sur notre groupe : Depuis 1997, le Groupe Fousse développe son savoir faire dans le domaine de l'hôtellerie et des résidences de tourisme en s'appuyant à présent sur sa marque voshotels.com. Aujourd'hui, le Groupe propose des prestations d'hébergement de qualité. Du plus économique au très haut de gamme, nos hôtels et nos résidences de tourisme mettent à disposition tout un éventail de services adaptés aux besoins d'une clientèle exigeante. Nos Hôtels et Résidences vous accueillent à la mer, à la montagne, à la ville ou à la campagne. Chaque établissement à sa propre identité mais avec des valeurs communes : votre confort, votre satisfaction et votre bien-être. Nous avons également mis l'accent sur un point qui nous tient à cœur : votre expérience fidélité. Nous proposons un programme préférentiel gratuit et exclusif « Happy Fid' », vous permettant d'accéder très facilement et rapidement à vos cadeaux. Le Groupe voshotels.com possède 10 établissements hôteliers sur le territoire national sous différentes enseignes : La Maison à l'hôtel avec 5 Résidences Suite-Home de 3 à 4 étoiles ; Du pep's & du charme avec 3 First Inn Hotel en 2 étoiles 1 Ibis Styles et 1 Ibis Rouge en 3 étoiles. Type d'emploi : CDI, CDD Avantages : Flextime Rémunération supplémentaire : Pourboires Primes
Nous recherchons 1 personne pour le poste d'agent de service. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions au sein d'un lycée sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Effectuer l'entretien des locaux, (salles de classes, sanitaires, bureaux administratifs, espaces communs, escaliers), cours et espaces extérieurs et le cas échéant gymnase et espaces sportifs - Effectuer le balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et procédures en place - Assurer la plonge (plonge élèves et plonge batterie), l'entretien des locaux et du matériel de restauration - Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le chef d'équipe, ou à défaut le gestionnaire des dégradations ou incidents - Participer aux activités de production de repas (aide à la production froide) - Préparer les salles ACTIVITES SPECIFIQUES - Ouverture et fermeture des bâtiments - A la demande du chef d'équipe ou à défaut du gestionnaire, appui au service d'accueil, de lingerie, d'entretien des espaces verts ou du magasinage - Petites manutentions AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi 60 titres restaurants par an Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
MISSIONS : Au sein de l'équipe de la piscine municipale composée de 5 agents dont 3 agents en surveillance (1 BEESAN, 2 BNSSA), vous assurez la surveillance des bassins extérieurs de la piscine, ouverte durant la saison estivale, de 10h30 à 18h30: - Assurer une surveillance continue et rigoureuse du bassin pendant les heures d'ouverture au public - Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS). - Accueillir, informer et assister les usagers de manière courtoise et professionnelle. - Appliquer, faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur - Savoir expliquer les consignes et les faire respecter - Intervenir rapidement pour effectuer les 1er secours en cas d'incident ou d'urgence. - Participer aux analyses préalables à l'ouverture des bassins PROFIL : - Titulaire du BNSSA et des révisions PSE1 à jour, - Qualités relationnelles et sens du service public, - Autonomie, capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur, - Connaissance avérée des règles de sécurité et d'hygiène d'une piscine - Aptitude à gérer une situation conflictuelle - Esprit d'équipe, dynamisme, - Pratique de langues étrangères appréciée (anglais), CONDITIONS D'EMBAUCHE - Contrat à durée déterminée du 27 juin au 31 aout 2025 - Temps de travail: 32h par semaine en moyenne sur l'été : surveillance en solo ou en binôme sur les après-midis d'affluence, - Salaire base temps complet :2000€ brut par mois au prorata des heures réalisées + indemnités congés payés (10% salaire brut).
Sous la responsabilité de la direction d'accueil de loisirs et au sein d'une équipe d'animation, vous aurez en charge, l'animation des activités de loisirs à destination des 3-11 ans et l'encadrement des séances d'accompagnement à la scolarité. MISSIONS Accueil de loisirs : - Participation à la conception du programme d'activités en fonction du projet pédagogique - Préparation des activités (matériel, déplacement, planning) - Encadrement et animation des activités dans le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Participation aux réunions d'équipe Accompagnement à la scolarité, classes primaires : - Intervention aux séances d'accompagnement à la scolarité - Participation aux projets d'accompagnement à la scolarité - Encadrement d'activités culturelles COMPETENCES DEMANDEES Compétences nécessaires : - Connaissance du public 3-11 ans - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Capacité à préparer et réaliser un programme d'activités de loisirs - Capacité à travailler en équipe - Capacité à accompagner l'enfant (6-11 ans) dans son travail scolaire Formation requise : - BAFA, BAPAAT, BPJEPS ou autres diplômes permettant l'animation en accueil collectif de mineurs - Permis B souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à 90% de temps de travail, annualisé en fonction des périodes d'activités - Rémunération sur la base du smic et selon profil - CNAS, - Pour les contractuels : Contrat à Durée Déterminée dès que possible d'un an renouvelable Renseignements : Marion BAUMANN - Directrice du Centre SocioCulturel - 06.37.40.73.99/ 04.92.23.12.37 m.baumann@cc-paysdesecrins.com Candidatures à adresser dès que possible à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays des Ecrins Cyrille DRUJON D'ASTROS Maison du canton - 1 rue du dispensaire - 05120 L'ARGENTIERE -LA BESSEE 09 23 23 11 17 - info@cc-paysdesecrins.com
Poste à l'année à 80% d'Equivalent Temps Plein MISSIONS ET COMPÉTENCES Au sein du Centre Socioculturel des Écrins et sous la responsabilité de la direction de l'accueil de loisirs et du référent de l'accompagnement à la scolarité, vos missions seront : - L'encadrement et l'animation pour des enfants de 3 à 11 ans en accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires) - L'encadrement des séances d'accompagnement scolaire (périscolaire 3 fois/semaine) Formation requise : - BAFA, BPJEPS, BAPAAT ou équivalent - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu d'activité principal : L'Argentière-La Bessée. Contrat : Contrat à Durée Déterminée à compter du 26 mai 2025 d'un an renouvelable avec une rémunération entre 1360 € et 1600 € brut. Candidatures à adresser au plus tôt à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays des Ecrins Cyrille DRUJON D'ASTROS Maison du canton 1 rue du dispensaire 05120 L'ARGENTIERE -LA BESSEE ou par mail
L'agent des services hospitaliers a également une fonction hôtelière, il participe au confort et au bien-être de la personne hospitalisée. Son rôle doit être d'aider l'équipe soignante à répondre aux besoins vitaux du malade en matière d'alimentation, d'hygiène, de confort et dans le domaine relationnel en participant à son accueil et en contribuant à son bien-être psychologique, d'où son utilité de travailler en binôme avec l'aide-soignante. L'agent des services hospitaliers a aussi un rôle d'information à assurer. A cet égard, il est nécessaire qu'il participe aux transmissions orales avec l'équipe. Sous la responsabilité hiérarchique vos domaines d'intervention et principales missions seront : - Vous assurez l'entretien des locaux de soins, du mobilier collectif et de certains matériels - Vous assurez l'entretien et la propreté des salles à manger et des autres espaces, ainsi que leurs éléments accessoires (mobilier, poubelles, etc) selon l'organisation mise en place, dans l'esprit de garantir aux usagers un environnement agréable et confortable - Vous appliquez les normes de désinfection et les protocoles d'utilisation des produits d'entretien - Vous respectez les normes d'hygiène en vigueur - Vous veillez à l'entretien du matériel mis à votre disposition ainsi qu'à sa possibilité d'être réutilisable par quiconque à la fin du service... Compétences requises : - connaître les règles d'hygiène - connaître les techniques d'entretien - savoir travailler en collaboration avec les AS et IDE - assurer l'entretien des locaux, participer à la préparation des repas, la distribution Savoir-être : - faire preuve de discrétion professionnelle, de rigueur - établir un relationnel professionnel aussi bien avec ses collègues que la personne âgées, les familles - respecter sa hiérarchie Horaires : 7h30-15h30 ou 8h45-16h45 CDD à 36h/semaine avec possibilité de renouvellement. Prise de poste dès que possible.
*** Contrat pour la SAISON été du 15 juin jusqu' au 15 septembre 2025 *** Poste NON logé. Missions : Au sein d'un snack bar, vous serez chargé(e) du service en terrasse et du nettoyage en fin de service. Conditions : Amplitude horaire : de 10h à 20h (établissement ouvert en journée uniquement) par roulement sur la journée à définir avec l'employeur. 1 jour de congé fixe par semaine à définir en fonction de l'équipe.
Bar situé au coeur de la Cité Historique de Briançon
Au sein de l'équipe des services scolaires et périscolaires composée de 7 agents, vous intervenez sur différentes missions : Restauration scolaire (11h45-14h15) : o Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants durant le temps du repas, o Aider au service des enfants, o Procéder au nettoyage, à l'entretien et au rangement de la vaisselle, du matériel, des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux (cuisine et salle de restauration), dans le respect des règles d'hygiène (HACCP). Temps périscolaires : o Encadrer les enfants de l'école élémentaire sur le temps périscolaire et les trajets jusqu'aux bus de ramassage (16h-17h) Entretien de locaux communaux : o Assurer les travaux ménagers courants de l'école élémentaire de Vallouise en binôme avec un autre agent.
Nous sommes à la recherche de deux assistant(e)s de vie ou aide-soignant(e)s qualifié(e)s pour s'occuper d'une personne âgée en situation de handicap à domicile du lundi au dimanche. Dans l'idéal, ces deux personnes travailleront en binôme afin d'assurer des roulements dans la semaine et les week-ends, ainsi que pendant leurs congés et absences. Ces personnes devront intervenir selon le planning suivant (adaptable et évolutif) : - Levers : lundi, mercredi, vendredi, dimanche entre 6 h 30 et 7 heures - Couchers : samedi, dimanche et lundi soir entre 19 h 30 et 20 heures - Semaine : du lundi au vendredi, 1 h 30 ou 2 heures le matin (à partir de 9 heures ou 10 heures) et après-midi (à partir de 15 h 30 ou 16 heures) - Week-ends : samedi et dimanche, 1 heure le matin et 1 heure l'après-midi - Congés : les congés seront pris par roulement afin que l'employeur ne soit jamais seul Les assistant(e)s de vie ou aide-soignant(e)s devront s'occuper des tâches suivantes : levers, couchers, aide à l'habillage, préparation des repas, courses, ménage et entretien du domicile, accompagnement aux RDV (médicaux ou autres), balades et compagnie. La communication et la coopération avec les enfants de l'employeur sont essentielles. Nombre d'heures par semaine : environ 30 heures, soit 120 heures par mois, si possible à répartir équitablement entre les deux intervenant(e)s Exigences : être prêt(e) à s'occuper d'une personne âgée et en situation de handicap ; posséder un permis de conduire pour assurer les déplacements nécessaires (médicaux ou sorties) ; faire preuve d'empathie et de respect envers les personnes âgées. Avoir de l'expérience avec des personnes âgées et/ou handicapées et dépendantes serait un plus. Responsabilités : accompagner une personne âgée de 79 ans, hémiplégique et en fauteuil roulant, en traitement pour un cancer du foie. Cela inclut les levers et couchers, l'aide à l'habillage, les courses, la préparation des repas, les sorties et l'accompagnement social, ainsi que les rendez-vous médicaux (kinésithérapie, consultations diverses). Rémunération : CESU, avec un tarif horaire de 17 € nets (10 % de congés payés inclus). Majorations conformément à la législation en vigueur/CCN
4 postes à pourvoir des que possible à avril 2025 Poste en CDD , à temps plein ou temps partiel, ou en contrat étudiant. Aussi bien en semaine que le week-end, on s'adapte à vos disponibilités ! 2 jours minimum de repos consécutifs. L'équipier(e) polyvalent(e) est en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction. Vous exécutez l'intégralité des tâches relatives notamment à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous assurez les missions suivantes : - préparation des repas - accueil client - préparation des salades - caisse - service en salle - nettoyage et entretien des locaux Mutuelle Tenues fournies. Repas fournis Jours et horaires à définir Venez postuler directement en restaurant ou par mail : recrutement.mcd1@orange.fr
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Sanitaire Service : Centre médical Chant'ours Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 100% 4 mois (renouvelable min 6 mois, remplacement congés maternité et parental) Prise de poste : du 1 avril 2025 au 14 aout 2025 Amplitude horaire : 35h / semaine Description du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Un Centre de Santé situé dans les mêmes locaux et un situé à Chantemerle permettent d'élargir l'offre de soins et offrent la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. Votre rôle : En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du Centre médical Chant'ours, vous apportez un soutien et une orientation aux personnes accueillies dans les domaines administratifs, sociaux et financiers. Vos missions incluent : L'évaluation des situations des patients et leur accompagnement social, notamment pour l'accès aux droits et aux aides, la préparation des sorties et la mise en place d'orientations adaptées, en coordination avec l'entourage familial et les partenaires impliqués, dans le cadre d'un travail d'équipe. La participation aux réunions hebdomadaires des services de soins, ainsi que la gestion du suivi administratif et la traçabilité des informations dans les dossiers des patients. Votre rémunération : A partir de 2431€ brut / mois pour un contrat à 100% (prime dite « SEGUR » incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Restaurant d'entreprise / parking gratuit Mutuelle Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Vous devez faire preuve d'un excellent travail en équipe, d'une grande rigueur, du respect du secret professionnel, de sang-froid dans les situations délicates et d'un sens aigu des priorités. Vos formations, expériences et compétences : DEASS (Diplôme D'Etat d'Assistante sociale) ou CESF exigé Excellente maîtrise des outils bureautiques Votre connaissance du secteur sanitaire sera appréciée
MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous dirigez, organisez et animez l'équipe des services techniques : 5 agents polyvalents - agents saisonniers en renfort. Vous assurez la bonne gestion du patrimoine communal via des travaux réalisés en régie ou confiés à des prestataires. Vous avez à cœur de répondre aux demandes des usagers et des élus. Vos missions : 1- Encadrer et animer l'équipe des services techniques : - Planifier, organiser et contrôler l'activité des agents, - Organiser les chantiers en régie sur les plans matériels et humains : faisabilité, chiffrage, programmation, planification en fonction des priorités - Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, - Elaborer les plannings des agents, gérer leur temps en lien avec le service RH, - Veiller à l'entretien courant des matériels et engins, - Prendre part si besoin au travail des agents sur le terrain et notamment au déneigement, 2-Gérer le patrimoine bâti, le domaine public et les réseaux communaux (eau potable et éclairage public) - Organiser les interventions en régie ou par des entreprises. - Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux. - Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité des bâtiments les espaces publics - Piloter les marchés d'entretien et de maintenance. - Gérer le bon fonctionnement des équipements spécifiques : piscine municipale d'été, camping municipal, - Gérer les questions techniques en matière d'aménagement et d'urbanisme, assurer le traitement de DT/DICT, mettre à jour le SIG/réseaux en lien avec le service administratif, - Gérer les contrats, les relations avec les organismes partenaires et les prestataires de service. 3- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique : - Conseiller et assister les élus et la direction générale des services en matière technique et d'aménagement. - Participer à l'élaboration des documents techniques de consultation des marchés publics en lien avec le DGS et les maitres d'œuvre, - Garantir le respect des budgets de fonctionnement et d'investissement des services techniques PROFIL : - Bac + 2 minimum et/ou expérience similaire obligatoire, - Formation en génie civil ou travaux publics souhaitée - Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, eau potable, électricité, - Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique d'une collectivité locale - Forte capacité de management, savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage, savoir organiser, conduire, contrôler - Capacités à communiquer et à mobiliser - Force de proposition et dynamisme, rigueur et organisation. - Être réactif aux attentes et aux demandes, savoir traiter et s'adapter à l'urgence - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, SIG, bases de données, outils de planification. - Sensibilité aux démarches de développement durable et compétence aux enjeux de la transition énergétique, - Permis B exigé. CONDITIONS D'EMBAUCHE : o Poste à temps complet, o Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, o Rémunération statutaire, régime indemnitaire, astreintes, titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS o Travail en bureau (30%) et sur le terrain (70%) o Horaires éventuellement irréguliers et amplitude variable selon obligations de service o Poste à pourvoir au plus tôt
Pour nôtre établissement, nous recherchons un (e) vendeur (se) en Boucherie/Charcuterie en CDI. Vous serrez en charge : - de l'accueil de la clientèle, - de l'accompagnement, service et encaissement, - de l'étiquetage des produits, - de la mise en rayon. Vous travaillerez 5 jours par semaine, les jours de repos sont à définir lors de l'entretien.
La SAB, c'est une équipe de professionnels composée de 7 bouchers, 4 charcutiers, 3 traiteurs, 3 préparateurs-livreurs, 4 vendeuses, 6 administratifs et 1 commercial pour l'équipe à l'année. En saison, l'équipe est renforcée par 3 bouchers, 4 vendeurs, 2 préparateurs et 1 livreur. Sois une équipe de presque 40 personnes en été et en hiver.
Pour la saison été 2025 du 2 juin au 14 septembre 2025 Élaborer le programme d'animation Proposer des animations de jours, jeux apéro et soirées Gère l'équipe d'animation (1 anim enfants et 1 anim ados)
Contrat du 1er juillet au 1er septembre 2025 MISSIONS : Vous effectuerez l'animation au sein du club enfants (4/12 ans) : - accueil des enfants - activités intérieures et extérieures PROFIL RECHERCHE: Expérience d'un an exigée CONDITIONS DU CONTRAT : Possibilité de logement. contrat 35 heures, repos samedi et dimanche.
Contrat du 1er juillet au 1er septembre 2024 MISSIONS : Vous effectuerez l'animation au sein du club ados (13/17 ans) : - accueil des enfants - activités intérieures et extérieures PROFIL RECHERCHE: Expérience d'un an exigée CONDITIONS DU CONTRAT : Possibilité de logement. contrat 35 heures, repos samedi et dimanche.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, nous vous proposons : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 17.500 euros Rémunération 2500 à 4000 euros.
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Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans l'aménagement sur mesure du domicile. Aménagement de cuisines - salles de bain - dressing- verrières. Transformez votre passion en succès - Intégrez un réseau de franchise dynamique à l'origine d'un concept novateur - Lancez-vous sur un marché porteur à moindre coût - Participez au développement d'un réseau performant et Intégrez une équipe dynamique à l'origine d'un concept novateur - Lancez-vous sur un marché porteur et pérenne. Devenir franchisé de ce réseau performant, c'est opter pour un concept fort en parfaite adéquation avec les nouveaux modes de consommation. Rentabilisé dès la 1ère année. Une proposition unique sur le marché, qui permet d'entreprendre et de se développer au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Lancez-vous sur ce secteur qui vous passionne. Contrat de franchise de 7 ans renouvelable- droit d'entrée 15 K€
La Communauté de communes du Pays des Ecrins recherche UN DIRECTEUR ADJOINT / UNE DIRECTRICE ADJOINTE D'ACCUEIL DE LOISIRS À L'Argentière-la Bessée du 4 au 29 août + 4 et 5 juillet en préparation Sous la responsabilité de la Direction du Centre Socioculturel et de la Directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs 3-11 ans, vous aurez pour rôle d'assurer la direction adjointe de l'accueil de loisirs, la gestion des équipes d'animateurs, la coordination des activités entre tous les groupes et la gestion globale des 2 sites d'accueil des enfants, en veillant au respect des valeurs du projet pédagogique et des règlementations en vigueur. MISSIONS - Appui de la Direction d'accueil de loisirs - Gestion des animateurs permanents et saisonniers - Aide à la préparation des activités (matériel, déplacement, planning) - Gestion administrative et budgétaire (communication, règlementation, achats.) - Participation aux réunions d'équipe - Communication avec les familles accueillies - Remplacements ponctuels en animation en cas de besoin COMPETENCES DEMANDEES Compétences nécessaires : - Connaissance du public 3-11 ans - Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs - Travail en équipe - Capacité d'organisation et de communication - Bon relationnel avec les enfants, parents et partenaires - Savoir conduire un véhicule de 9 places (mini-bus) Formation requise : - BAFD, BPJEPS (option direction ACM), DUT/BUT carrières sociales, Animateur territorial (Fonction Publique Territoriale), autres diplômes permettant la direction d'accueil de loisirs. - Permis B. CONDITIONS DE TRAVAIL : - 9 heures par jour du lundi au vendredi - Contrat d'Engagement Educatif du 4 août au 29 août 2025 - Journées de préparation obligatoires (4 et 5 juillet 2025) - Rémunération 105 euros brut par jour sur 20 jours Renseignements : Marion BAUMANN - Directrice du Centre SocioCulturel 06.37.40.73.99 - m.baumann@cc-paysdesecrins.com Candidatures à adresser au plus tôt à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays des Ecrins Cyrille DRUJON D'ASTROS Maison du canton 1 rue du Dispensaire 05120 L'ARGENTIERE -LA BESSEE
Rivières Évasion, base d'eau vive située à Serre-Chevalier, recherche un(e) guide de rivière diplômé(e) pour compléter son équipe cet été. Serre-Chevalier - Hautes-Alpes (05) Contrat saisonnier - Juillet & Août 2025 35h/semaine - Poste non logé Vos missions : Encadrer les activités rafting, canoraft, hydrospeed et kayak sur les rivières Guisane et Durance Assurer la sécurité, la pédagogie et le plaisir des participants Contribuer à la bonne ambiance de la base et à la satisfaction des clients Profil recherché : Titulaire du BPJEPS Canoë-Kayak / Activités d'eau vive ou diplôme équivalent reconnu Dynamique, souriant(e), pédagogue, avec un excellent contact client Une bonne connaissance de la région est un plus Conditions : Contrat saisonnier Juillet/Août Rémunération selon qualification PEE (Plan d'Épargne Entreprise) Heures supplémentaires rémunérées en août Congés payés versés en fin de contrat Pourquoi rejoindre Rivières Évasion ? Chez nous, l'humain passe avant tout ! Ambiance familiale, équipe soudée, passion commune pour la rivière et respect du rythme de chacun : on bosse sérieusement, sans se prendre au sérieux. Si tu veux vivre une belle saison en montagne, partager ta bonne humeur et ton savoir-faire avec des clients heureux de découvrir la Guisane. tu es au bon endroit !
La communauté de communes du Pays des Ecrins recrute un ou une MAITRE NAGEUR SAUVETEUR / OU BNSSA PISCINE DU PAYS DES ÉCRINS A L'ARGENTIERE LA BESSEE pour la saison du 1er juillet ou 31 aout 2025 Sous l'autorité du Président et du Directeur Général des Services. Missions : Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur. Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d'intervention, rapport d'accident. Adopter une tenue et un comportement irréprochables (porter les vêtements de travail) et véhiculer l'image de la collectivité. Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers. Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de ranimation, de communication et le bon état de l'infirmerie. Profil : Etre titulaire du BEESAN ou MNS ou BP GEPSANN ou BNSSA. Sens de la qualité du service public. Conscience professionnelle et rigueur. Ponctualité. Force de caractère et sens de la répartie. Capacité à travailler en équipe. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Être à jour de ses révisions (DSA annuel et révision CAEP MNS quiquénale). Conditions : Poste à pouvoir en CDD pour les mois de juillet et août 2025. Contact : Communauté de Communes du Pays des Ecrins Madame Amelle KIHAL 1 Rue du Dispensaire Maison du Canton. 05120 L'ARGENTIERE LA BESSEE Tel : 04.92.23.11.17. Mail : a.kihal@cc-paysdesecrins.com
Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour rejoindre notre agence située à Briançon Vous avez envie de rejoindre un cabinet agile et en pleine croissance, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS : Vous interviendrez dans l'accompagnement des parcours de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations ciblées axées sur une stratégie réelle de placement/retour à l'emploi. Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques liées à la recherche d'emploi. Vous savez mobiliser les entreprises pour le placement de vos candidats et activer votre réseau. Vous connaissez le bassin local, les techniques de recherche d'emploi et vous possédez une première expérience dans le domaine de l'insertion. VOTRE PROFIL : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience minimum de 3 ans et d'une formation qualifiante (Bac +5 Master RH / Bac +2 ou équivalents - TP de CIP) dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Forte motivation pour l'accompagnement à la construction, la définition de projets professionnels et le placement/retour à l'emploi des candidats. Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du bassin d'emploi. Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome et rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés. La prise d'initiative ne vous fait pas peur afin de faciliter et d'accélérer le retour à l'emploi des bénéficiaires en prestation. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service France Travail et des sujets spécifiques du public concerné sont souhaitables. LES PLUS : Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine. Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois - renouvelable Rémunération : 2 036,00€ par mois Avantages : Prime semestrielle, Prime trimestrielle, Ticket restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50% du titre de transport, CE d'entreprise Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Devenez client mystère et vivez une expérience unique ! Vous aimez observer, analyser et évaluer la qualité du service client ? Rejoignez notre équipe et réalisez des missions rémunérées de client mystère dans divers secteurs : santé, restauration, optique, prêt-à-porter, et bien plus encore ! Mission du mois d'avril: évaluez des magasins spécialisés dans l'entretien d'espaces verts ! Nous recherchons actuellement des personnes aimant bricoler, jardiner afin d'évaluer des magasins spécialisés dans les espaces verts. Votre rôle ? Vous renseigner sur un produit spécifique et évaluer la prise en charge et l'expertise du vendeur. Profil recherché : Sens de l'observation et rigueur Ponctualité et fiabilité Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'informatique Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site https://myvitalis.tech/ et accédez à toutes nos missions !
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'équipe de Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ) t'attend. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Au sein d'une boucherie/Charcuterie/traiteur vous occuperez le poste de Vendeur / Vendeuse en boucherie-charcuterie (H/F) Vos missions seront : - Vous serez Chargé(e) de l'emballage - L'étiquetage des produits - La mise en rayon - La tenue de la caisse. Profil recherché: - Dynamique - Méticuleux(se) - Expérience : débutant accepté Conditions du poste: Contrat saisonnier de 2 mois, à partir du 1er Juillet. Possibilité de prolongement en fonction de la saison. Horaires : 35 h (du lundi au samedi, 2 jours de repos) Salaire horaire brut : 12.37€/h mini, + selon compétences et convention collective.
Le SSR La Guisane recrute des éducateurs H/F, pour son centre situé à Villar Saint Pancrace (05100). Site géographique idéalement situé, environnement apaisant avec vue imprenable sur les sommets ensoleillés Public âgé de 6 à 18 ans avec pathologie respiratoire chronique (Asthme, Mucoviscidose, post op greffe pulmonaire, Allergies, obésité, troubles alimentaires.) Prise en charge pluridisciplinaire au sein d'une maison d'enfants conviviale (service médical, paramédical, Éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux.) Vos missions : Prise en charge des enfants et adolescents Accompagnement dans la vie quotidienne sur des temps de lever, de repas, de veillées, d'activités. Suivi de la scolarité Intervenir et animer le quotidien d'un groupe Ces différentes missions nécessitent dynamisme, autonomie, écoute, capacité d'adaptation, d'organisation, responsabilité, capacité de synthèse, de travail en équipe, savoir animer et proposer des activités Et respect du secret professionnel. BAFA, Auxiliaire puer, AES, Moniteur éducateur, Éducateur spécialisé. Diplôme obligatoire. Votre rémunération : A partir de 2008€ brut / mois (Prime SEGUR1 incluse), en fonction des diplômes et reprise d'ancienneté Débutant accepté Avantages proposés par l'entreprise : Mutuelle Fermeture 2 semaines aux vacances de Noël Modulation : 1607h / an Démarche Qualité de Vie au Travail Possibilité de logement 3 mois maximum Possibilité de formations Possibilité d'accès en vélo électrique et borne sur place
Sous la responsabilité d'un chef de cuisine, vos missions pour assurer la mise en œuvre du service public régional de restauration au sein des lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer la confection et la préparation des repas à la demi-pension et/ou à l'internat - Veiller et participer à l'hygiène, à la sécurité et à la propreté des locaux - Réaliser et cuisiner les plats - Vérifier les préparations culinaires (qualité, goût, présentation.) - Participer à la distribution des repas, à l'animation et au dialogue avec les élèves - Intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité - Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine - Contrôler, par délégation du chef de cuisine, l'approvisionnement, la gestion des stocks et la livraison des produits alimentaires et matériels, remis par le magasinier alimentaire - Remplacer si nécessaire, le chef cuisine ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer à la mise en œuvre du plan d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les procédures de production, d'utilisation des matériels et de nettoyage - Participer à la conception des menus en liaison avec le chef de cuisine et le gestionnaire - Proposer de nouvelles recettes AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi 60 titres restaurants par an Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
Nous recrutons un RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F) EN ALIMENTATION ET ACCESSOIRES POUR ANIMAUX Les valeurs de notre enseigne qui font la différence sont l'amour des animaux, le commerce de proximité et le conseil aux clients. PROFIL : Vous avez une grande passion pour les animaux et leur bien-être. Vous souhaitez partager vos connaissances des produits. Vous aimez le contact client, vous souhaitez mettre en avant vos conseils avisés et vos qualités relationnelles. MISSIONS PRINCIPALES : - L'accueil, la vente et le conseil aux clients. - L'encaissement et la tenue de la caisse comprenant l'ouverture et la clôture de la caisse. - La réception des marchandises et le suivi administratif. - La gestion des produits en rayon et dans la réserve, la gestion du stock. - La manutention des produits et du matériel nécessaire à l'activité. - L'étiquetage des produits en magasin. - Le respect des règles de sécurité du magasin. - Le signalement des éventuelles anomalies. - L'ouverture et la fermeture du point de vente. - L'entretien des locaux et du matériel. - La gestion des devis et commandes clients. Véritable chef d'orchestre de son point de vente, le responsable de magasin organise toutes les activités dans le magasin et en contrôle l'exécution selon les directives définies. - Clients : fidéliser sa clientèle (accueil clientèle, gestion de la vente, carte de fidélité, animations commerciales. - Personnel : encadre et anime le personnel - Stock & Produits : Il est également responsable du flux de marchandises dans son magasin et de tous les aspects qui y sont liés : de la commande à la vente - Point de vente : Il garantit une présentation du magasin optimale et veille au sens du service client. Il est le garant, dans son point de vente, de la stratégie mise en place par le groupe Kokoon et notamment par le travail en équipe constitué par les animateurs réseaux, le manageur réseau et les équipes au siège. Nous sommes commerçants donc nous travaillons tous les samedis. Nous avons à cœur de former nos équipes tout au long de leur parcours professionnel ATTENTION LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE IMPERATIVEMENT DEPOSEES SUR LE SITE DE FRANCE TRAVAIL OU LE SITE INTERNET DE KOKOON; INUTILE DE VOUS RENDRE EN MAGASIN - Les délais seraient plus long
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd'hui 22 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 450 salariés. Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités : - Grossiste à service complet, - Expéditeur, - Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Nous cherchons à agrandir notre équipe ! Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Alternant(e) Télévendeur pour rejoindre notre site SOCIETE NOUVELLE ABEIL à Briançon (05). Les missions qui vous attendent : - Prendre en charge les appels entrants et saisir les commandes des clients dans notre système informatique, - Gérer les appels des « grands comptes », - Connaître les produits et ajuster les tarifs en fonction des demandes des acheteurs, - Traiter les litiges clients et les demandes d'avoirs, - Apporter un soutien aux services administratifs. Vous serez un acteur clé dans notre chaîne logistique et vous contribuerez à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel dans ce rôle. Profil recherché : - Vous préparez un BAC +2 en commerce et recherchez une alternance. - Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé, - Vous avez une parfaite maitrise des outils informatiques et avez une appétence pour le travail administratif. - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et organisé(e). Idéalement, vous avez une première expérience (stage ou job étudiant) dans un poste similaire ou dans le secteur agroalimentaire (fruits et légumes) serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance enrichissante au sein d'une entreprise à taille humaine. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de participer activement à notre développement. Un suivi personnalisé tout au long de votre alternance pour accompagner vos projets professionnels. Conditions : - Type de contrat : Alternance - Date de début du contrat : 09/2025 - Lieu : BRIANCON (05) - Horaires : 08h 12h / 16h 18h - 35 heures/semaine Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise soucieuse de l'humain et du développement de ses collaborateurs, envoyez-nous votre candidature !
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd hui 22 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 450 salariés. Notre cœur de métier se décline en trois activités : Grossiste à service complet, Expéditeur, Vente sur carreau.
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd'hui 22 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 450 salariés. Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités : - Grossiste à service complet, - Expéditeur, - Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Rejoignez notre équipe en alternance et participez à l'expansion de notre réseau en tant que Commercial Itinérant H/F sur notre site SOCIETE NOUVELLE ABEIL à Briançon (05). Les missions qui vous attendent : - En tant que Commercial Itinérant en alternance, vous serez formé(e) et accompagné(e) tout au long de votre expérience pour développer vos compétences commerciales et contribuer au succès de notre entreprise. - Vous intervenez auprès de clients professionnels des métiers de bouche (restaurateurs, collectivités, grande distribution.) et êtes directement rattaché(e) au Directeur de site. Votre rôle principal consistera à : - Développer les ventes et fidéliser notre portefeuille clients - Prendre les commandes tout en pérennisant les relations avec nos clients existants - Assurer un suivi régulier des objectifs commerciaux (chiffre d'affaires et marges) - Prospecter de nouveaux clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins - Apporter des idées créatives et novatrices pour dynamiser notre animation commerciale Ce que nous recherchons chez notre futur talent : - Vous êtes actuellement en formation Bac+3 en commerce, idéalement dans le secteur agro-alimentaire ou la grande distribution - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez prospecter pour développer votre portefeuille client - Vous avez un bon sens du relationnel, un tempérament chasseur(se) et aimez relever des défis - Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise votre autonomie, votre proactivité et vos idées innovantes Pourquoi rejoindre notre équipe ? Nous vous offrons une expérience enrichissante dans une entreprise agile et réactive, loin des lourdeurs des grandes structures. Vous bénéficierez d'une formation continue et d'un suivi régulier pour faire évoluer vos compétences commerciales et atteindre vos objectifs. Vous travaillerez au sein d'un réseau ancré localement, engagé dans le soutien à nos producteurs et au développement économique local. Pour plus d'informations sur le Réseau Provence Dauphiné, visitez notre site : https://provencedauphine.fr/
Pour notre établissement nous recherchons un serveur H/F du 28 avril au 30 septembre 2025, pour les services du midi et du soir. Mission: - mise en place de la salle, - prise des commandes au pad, - service en salle, - nettoyage de la salle. 5 jours sur 39h et deux jours de repos consécutifs
Nous recherchons pour un de nos clients, un professionnel qualifié pour intervenir sur divers types de bâtiments : maisons anciennes, constructions neuves, appartements, chalets individuels et bâtiments anciens. Vos missions : Décroutage partiel ou complet des façades Nettoyage haute pression ou lavage basse pression à l'eau et à la brosse selon les besoins Projection mécanique d'enduits à la chaux Réalisation de finitions frotassées, talochées ou lissées Ratissage avec enduit minéral teinté aux ocres naturels Application de badigeon de chaux grasse à la brosse carrée Profil recherché : Expérience dans la restauration de façades et l'application d'enduits à la chaux Rigueur et souci du détail pour assurer des finitions de qualité Formation au travail en hauteur obligatoire avant la prise de poste Rejoignez une équipe passionnée par la rénovation et la mise en valeur du patrimoine !
Acteur du travail temporaire, spécialisé dans les métiers du Gros-oeuvre.
Poste à pourvoir au 1er Mai - CDD Saisonnier de 4 mois Archipel Accueil International est une association loi 1901 ayant pour vocation la gestion d'hébergements. Inscrits dans une démarche de développement durable et éco-labellisés, nous poursuivons constamment nos efforts quant à la réduction de notre impact sur l'environnement. L'association gère trois centres de vacances dans le bassin briançonnais. Nous recherchons activement deux agents polyvalents pour notre centre de vacances situé à Saint-Blaise, Briançon (05100). Responsabilités : - Assurer le service des repas ainsi que la plonge (Petit-déjeuner, Déjeuner, Diner). - Assurer l'entretien quotidien des locaux (Nettoyage des chambres et des parties communes) Compétences : - Capacité à travailler efficacement et à respecter les délais. - Connaissance des des normes d'hygiène alimentaire. - Esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe. - Flexibilité horaire et disponibilité pour travailler les jours fériés et les week-ends Conditions de travail : Poste à temps plein sur une base de 35h semaine / Deux jours de repos hebdomadaires Modulation du temps de travail Possibilité d'intervenir sur plusieurs centres en fonction des besoins Horaires : Poste en coupure Rémunération : SMIC - 13ème mois après un an d'ancienneté Possibilité de logement sur place
Archipel Accueil International est une association loi 1901 qui a pour vocation la gestion de centres d'hébergements. - des groupes d'enfants et d'adolescents au travers de séjours scolaires - des colonies de vacances - des stages à vocation culturelle et sportive - des groupes de vacances adaptées
Poste en contrat saisonnier, de 1.5 à 3 mois (Juin-Aout) 5 postes à pourvoir Contrat de 35h/semaine, 5j/7, possibilité de travail week-end, soirée et jour férié. - Conduite de visites guidées de la Mine en français et en langues étrangères (après formation interne). - Participation à l'entretien du matériel et des locaux. - Participation aux chantiers du site, en dehors du temps de visite. - Participation à la conception d'outils pédagogiques. - Aide logistique sur les animations. - Aide à l'accueil physique et téléphonique au Musée : réservation et gestion du planning des visites.
La Communauté de Communes du Pays des Ecrins recherche un(e) : Conducteur / Receveur En transports publics routiers de voyageurs Contractuel ou titulaire Le (la) chargé(e) de mission sera en charge : - Assurer la conduite de véhicules de capacités diverses y compris supérieure à 9 places conducteur compris, - Assurer la vente et l'encaissement de titres de transports à bord. - Prendre en compte et suivre les instructions communiquées (fiche de liaison.) concernant l'affectation de la ligne, l'itinéraire, - Préparer les trajets (itinéraire, horaires, présence des papiers du véhicule, des documents obligatoires.) et vérifier l'état de la circulation (trafic, travaux, déviation...). Prendre en charge, aux lieux et aux horaires indiqués, les passagers et assurer leur sécurité à la montée et à la descente du véhicule. - Utiliser des procédures de sécurité appropriées et actionner les dispositifs d'assistance aux personnes handicapées et/ou à mobilité réduite, - Encaisser le montant d'une vente de titre de transport et vérifier les titres ou cartes de transport selon les procédures établies, - Assurer le contrôle des titres de transports le cas échéant, - Conduire en sécurité et selon la réglementation routière un véhicule nécessitant la possession du permis D (et des attestations/licences obligatoires). Respecter les itinéraires, les horaires et les principes de l'écoconduite, - Assurer le confort et la sécurité des passagers lors du transport dans le véhicule, participer au respect par les voyageurs des règles à bord des véhicules, - Préparer et adapter le véhicule aux conditions météo du services : effectuer le chaînage du véhicule notamment, - Identifier et évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre le protocole de mise en sécurité des personnes et des biens. Informer les passagers en cas de situation imprévue ou d'incident, - Utiliser efficacement les systèmes de communication courants et embarqués. En cas d'urgence et alerter les secours et/ou autres - Utiliser l'équipement de secours dans les situations d'urgence. Fournir une assistance en cas d'incident ou d'accident, et lors de l'évacuation des personnes, - Surveiller le bon fonctionnement de son véhicule, assurer le dépannage courant et signaler les problèmes techniques et mécaniques aux services d'entretien - Effectuer les contrôles et l'entretien de base du véhicule (nettoyages quotidiens du véhicule, plein, niveaux, pneumatiques, organes intérieurs de sécurité des passagers-trousses de secours, gilets fluorescent, triangle.-, nettoyage du véhicule...) et des moyens de communication (batterie.), - S'acquitter, le cas échéant, des obligations légales liées à l'utilisation d'un chronotachygraphe, - Participation en équipe à l'organisation des services de la régie des transports et à l'optimisation de son planning, - Soutien au responsable du garage dans l'entretien mécanique courant des véhicules et le passage des visites techniques règlementaires. Profil recherché: - Permis D et FCO, - 6 mois d'expérience de conduite en transport public de voyageurs avec véhicules de plus de 9 places, - Une expérience de conduite en haute montagne ou sur routes escarpées ainsi qu'en conduite sur neige sera appréciée, - Concentration, vigilance, patience, rigueur, réactivité, ponctualité, sens de l'organisation, sens du relationnel et du service client, - Adapter sa communication en fonction de l'interlocuteur et des situations de travail, - Communiquer et rendre compte à son équipe et sa hiérarchie de ses activités, selon les procédures et documents établis, - Accueillir et renseigner les passagers (informations relatives à l'itinéraire, annonces aux passagers à l'approche de la destination prescrite.), - Savoir interagir avec tous types de publics, répondre aux attentes et aux demandes de renseignements des usagers en leur réservant un bon accueil
Vous hésitez toujours entre Big Mac, Whopper ou Kentucky ?? Vous voulez contribuer à la réussite des plus grandes enseignes de restauration rapide internationales ? Vous voulez travailler sur de grandes marques : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE. Vous aimez les défis, êtes curieux, passionné par la technique et vous avez le sens du service ? Venez rejoindre SFE, une Aventure Humaine. Vous intégrerez une équipe dynamique et relèverez des défis dans une ambiance familiale. Nous sommes une société leader dans l'importation, la distribution et le Service Après-Vente d'équipements de cuisine pour la restauration rapide. Nous sommes en plein essor, nous recrutons et nous formons nos futurs experts techniques en restauration rapide. Nous vous accompagnons, vous intégrez un process de formations en continu. Directement rattaché au Responsable Technique, vos missions seront les suivantes : - Installation et mise en service du matériel, suivant le cahier des charges du constructeur - Formation des clients à l'utilisation de nos appareils - Réparation des équipements, dans le cadre de la garantie SAV de nos clients - Maintenance préventive et corrective - Mise en avant des marques US distribuées en France - Garantir la satisfaction du client Permis de conduire obligatoire. Véhicule de service et téléphone fournis. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : En fonction du profil, de l'expérience et des habilitations Avantage : Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% pour le salarié, paniers repas, primes sur objectif et d'astreintes. Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents Nous avons hâte de découvrir votre talent et de partager nos valeurs humaines avec vous !
Auto école basée sur Briançon, recherche un ou une apprenti(e) qui souhaite devenir Enseignant(e) de la conduite. Passer son permis de conduire est un véritable rite de passage pour de nombreuses personnes. Avoir un instructeur pédagogue et qui sache mettre en confiance est précieux dans l'apprentissage de la conduite. Découvrez les avantages d'entamer une telle carrière, le parcours de ce professionnel ainsi que des conseils pour choisir votre formation ! Suivre une formation de moniteur d'auto-école vous intéresse ? N'attendez plus et postulez
L'agence PROMAN de Gap recherche pour l'un de ses clients : Description du poste : Notre client, un groupe familial et leader en région PACA dans la distribution et la maintenance de matériels de manutention et de chantier, recherche un(e) Commercial(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer son équipe. Vous intégrerez une équipe dynamique de 5 personnes et aurez pour mission de prospecter et développer le portefeuille clients. Missions : - Organiser vos visites clients et prospects pour assurer le développement commercial de votre secteur (départements 04 et 05). - Prospecter, fidéliser et suivre les projets tout en identifiant les besoins des clients. - Conseiller et apporter des solutions techniques adaptées. - Négocier les conditions commerciales et argumenter sur les avantages techniques et les bénéfices clients. - Assurer la gestion administrative des dossiers. - Développer les ventes de machines et de services associés des marques Toyota Matériel Handling et Manitou. - Collaborer étroitement avec les autres services de l'entreprise : Administration des ventes, Support technique, Marketing, Pièces de rechange, Démonstration et Risque client. - Réaliser le reporting de votre activité et mettre à jour le fichier clients sur le CRM. - Garantir l'optimisation des marges et le développement du chiffre d'affaires de votre portefeuille clients. Profil recherché : - Formation commerciale (Bac à Bac +3). - Expérience souhaitée dans un poste de commercial itinérant, avec une appétence pour le commerce B2B. - Connaissance du tissu local et des réseaux d'influence. - Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies de communication. - Envie de découvrir et d'apprendre les spécificités du marché des engins de manutention. - Recherche d'une véritable aventure humaine et collective.
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
L'agence PROMAN de Gap recherche pour l'un de ses clients : Notre client, un groupe familial et leader en région PACA dans la distribution et la maintenance de matériels de manutention et de chantier, recherche un Agent de préparation d'engins de chantiers H/F Mission principale: Maintenir le parc matériel en état et mettre à disposition les machines aux différents services Vos missions: -Assurer les constats des entrées et des départs de machines -Déplacer les engins dans le parc en respectant les consignes de sécurité -Vérifier les niveaux et tenir les machines propres -Effectuer de petites maintenances/entretiens mécaniques et hydraulique CACES ENGINS DE CHANTIERS OBLIGATOIRE
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client spécialisé dans les location et vente d'Engins, un Technicien Gestion parc Location H/F dans le cadre d'une embauche CDI. Poste basé à Briançon - 05. Sous la responsabilité du chef d'atelier vos missions seront les suivants : Gérer le flux des matériels entrant et sortant Rangement du parc Assurer le maintien de la propreté sur le parc Prendre en charge la réception des machines et les inspecter Réaliser la petite Maintenance (vidanges et autres.). Votre profil : Issu d'une formation type technique, vous avez une première expérience à un poste similaire. Vous avez le gout du travail en équipe et êtes force de proposition. Vous possédez idéalement le CACES chariot élévateurs Salaire proposé : 1800 à 2200€ brut/mensuel selon profil Vous êtes dynamique et êtes à la recherche d'un nouveau challenge? ce poste est fait pour vous. Envoyez votre candidature !
Contrat pour 2 mois (juillet et août). Poste NON logé. Votre mission : - accueillir, conseiller et orienter le client en fonction de ses besoins ; - vente textile et accessoires de matériels de sport - gestion des arrivées et des retours de matériel (via ferrata) - veiller à la parfaite tenue du magasin Profil : Vous êtes enthousiaste, rigoureux, doté de bonnes capacités relationnelles et capable de vous adapter aux différents rythmes de travail. La disponibilité et l'esprit d'équipe sont essentiels. Une passion pour les sports de montagne est un plus. Vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - gratuité sur le matériel de location - remise de 30% sur le magasin
Force de ses 3 trois magasins, Altitude Investissement Sport 2000, au cœur de la vallée de Serre Chevalier, vous offre la possibilité de vous épanouir chaque jour au sein d'une équipe dynamique, professionnelle et proche de ses clients. La location de matériels de sport ainsi que la vente de textile et accessoires sont notre ADN. Vous exercerez votre mission dans le cadre majestueux du cœur de vallée, vous permettant ainsi de profiter des activités outdoor dès que possible.
Missions principales : Le Responsable d'Animation est en charge de la gestion et de l'organisation des activités d'animation au sein du camping. Il/Elle veille à offrir des prestations de qualité adaptées aux attentes des vacanciers tout en garantissant une ambiance conviviale et festive. Élaborer et planifier le programme d'animations hebdomadaire (activités sportives, ludiques, culturelles, etc.). Coordonner et encadrer l'équipe d'animation (animateurs, artistes, prestataires extérieurs). Assurer la mise en place et le bon déroulement des animations. Gérer le matériel d'animation et veiller à son entretien. Garantir la satisfaction et la fidélisation des vacanciers en proposant des activités attractives. Assurer la communication des animations auprès des clients (affichage, réseaux sociaux, annonces micro). Gérer le budget alloué aux animations en respectant les consignes de la direction. Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène lors des événements et activités. Profil recherché : Expérience confirmée en animation touristique ou événementielle. Excellentes capacités d'organisation et de gestion d'équipe. Sens du relationnel et de la communication. Dynamisme, créativité et esprit d'initiative. Capacité d'adaptation. Maîtrise de plusieurs langues étrangères appréciée (notamment l'anglais et /ou le Néerlandais). Connaissance des outils bureautiques et des logiciels d'animation (playlist, montage vidéo, etc.).
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI de 35 heures hebdomadaire un(e) agent(e) de nettoyage et d'entretien qualifié(é). Vos missions consisteront seul ou en binôme à l'entretien régulier de cabinets médicaux, locaux commerciaux, communs de copropriétés. Une formation en interne à nos méthodes de travail sera prodiguée. Vous pourrez également être amené(e) après formation à effectuer l'entretien de surfaces vitrées. Les missions peuvent être variées et diverses en fonction du profil du (de la) candidat(e) : utilisation de monobrosse - autolaveuse - espaces verts sur la période estivale (tonte - débroussaillage). Le permis B est obligatoire car vous pourrez être amené(e) en fonction des différentes missions hebdomadaires à utiliser un véhicule de service. Une première expérience dans le domaine du nettoyage est appréciable.
Offre d'emploi : Ouvrier Peintre / Enduiseur / Plaquiste (H/F) Disponibilité : Immédiatement Type de contrat : CDD de 6 mois dans un 1er temps Entreprise : HM-Rénovation, entreprise de rénovation dans les Hautes-Alpes, notre savoir-faire s'étend au delà des chantiers traditionnels de rénovation et de décoration intérieur. Avec notre expertise en projets résidentiels et commerciaux, en rénovation, en menuiserie, en agencement et plus encore, nous offrons une gamme complète de compétences et prestations. Entreprise de taille humaine avec moins de 10 salariés. Description du poste : Rejoignez-nous ! Entreprise à taille humaine composée de 8 personnes dans les différents services. Notre équipe est jeune, dynamique et toujours de bonne humeur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) ouvrier/ouvrière peintre / enduiseur / Plaquiste (H/F) pour rejoindre notre équipe déjà composée de 3 personnes. Nous recherchons un profil dynamique, qui a envie de partager et apprendre au quotidien. Tout s'apprend dans la vie : les débutants sont acceptés. Vos missions : - Réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure - Appliquer des enduits sur différentes surfaces - Assurer la préparation des supports avant application - Veiller à la qualité et aux finitions des travaux - Rénovation de support de mur - Identification de différente plaque de plâtre - Mettre en place les cloisons spécifiques en fonction de l'environnement - Poser les cloisons, les sols et les faux plafonds - Isolation et phonique - Aménagement Profil recherché : - Débutants acceptés - Expérience en peinture ou enduit appréciée - Travail physique - goût du travail en équipe - Permis B souhaité (déplacements possibles) Temps de travail : 35h + 4h supplémentaire / semaine Horaires : du lundi au vendredi / Repos le week-end Possibilité de déplacement sur le département Panier repas et frais de déplacement (soumis à convention collective) Rémunération : 15€ brut/heure (à définir selon expérience) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation par courrier SARL HM Rénovation - 26 Avenue Maurice Petsche - 05100 BRIANCON ou par mail
HM-Rénovation, entreprise de rénovation dans les Hautes-Alpes notre savoir-faire s'étend au delà des chantiers traditionnels de rénovation et de décoration intérieur. Avec notre expertise en projets résidentiels et commerciaux, en rénovation, en menuiserie, en agencement et plus encore, nous offrons une gamme complète de compétences et prestations. Entreprise de taille humaine avec moins de 10 salariés.
La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient à l'association PEP SRA qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La MAS « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS PRINCIPALES : Vous évaluerez en continu les besoins de chaque résident et construirez un programme individuel, qui sera adaptable. Vous initierez, rédigerez et mettrez en œuvre d'un projet global APA qui s'intègrera à notre projet d'établissement. Sur la base de vos différents bilans, vous coordonnerez et animerez des séances de renforcement musculaire, équilibre et prévention des chutes, motricité fine, relaxation. ou toute autre activité s'inscrivant dans les parcours de soins individuels, en collaboration avec l'équipe de rééducateurs (psychomotricienne, ergothérapeute et kinésithérapeutes libéraux) et la contribution de notre médecin coordonnateur. Vous pourrez animer vos séances à l'intérieur du bâtiment, sur nos espaces extérieurs ou lors de sorties. Vous partagerez des informations sur la prise en charge des résidents et participerez ainsi à construire notre politique de prévention de la perte d'autonomie. Vous contribuerez à la définition des projets d'accompagnements personnalisés des résidents. Vous accompagnerez chaque patient dans une démarche participative d'amélioration de sa qualité de vie avec l'équipe pluridisciplinaire, en apportant votre expertise. Dans le cadre de notre politique QVT, vous proposerez également aux professionnels de la MAS des séances de relaxation ou équivalent, que vous adapterez aux souhaits des professionnels. QUALIFICATIONS REQUISES : Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un Master STAPS mention APA Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap ; la connaissance du secteur médico-social est un atout Vous êtes dynamique, créatif et doté d'excellentes capacités relationnelles et fédératrices Votre expertise et votre accompagnement bienveillant contribueront à la qualité du parcours de soin et au bien-être au travail des équipes SPECIFICITES DU POSTE : Participation à diverses réunions institutionnelles Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité CONDITIONS DE TRAVAIL : - Application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Parking gratuit - Mutuelle d'entreprise - CSE
Notre entreprise : RESALP Il s'agit d'une entreprise opérant dans la Mobilité Voyageurs et le tourisme (autocars, autobus). La société a connu une évolution constante depuis 35 ans et emploie actuellement une centaine de collaborateurs. Son siège est installé dans les locaux neufs dans la magnifique région Briançonnaise et l'entreprise est également implantée dans les stations de l'Alpe d'Huez et des Deux Alpes. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, le groupe recrute un magasinier (H/F). Salaire & type de contrat : Poste à pourvoir à partir du 02/06/2025 en CDI à 39h hebdomadaires Salaire : entre 25K € et 40K € bruts annuels selon l'expérience. Basé à Briançon. Convention collective : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Référence dans la convention collective : employé. Les missions : - Réception des marchandises - Gestion des stocks - Distribution des pièces - Organisation et rangement - Commandes de réapprovisionnement - Suivi des retours et réclamations - Support administratif - Gestion des inventaires - Gestion du logiciel informatique - Gestion du lien entre l'atelier et l'équipe administrative - Relation avec les fournisseurs - Possibilité d'astreintes Compétences exigées : - Bonne gestion des outils informatiques - Connaissance du vocabulaire mécanique et des pièces - Rigueur - Organisation Expérience & formation souhaitée : - Formation CAP/BEP ou Bac Pro logistique ou expérience requise. - Permis D apprécié.
Responsable du recrutement : Muriel TRISTANT - DRH En charge du recrutement : Inès CHARNI - Assistante RH
Nous recherchons pour le compte de notre client un chef d'équipe en pose de menuiseries H/F. Vous aurez pour mission : - Préparer et poser toutes fermetures intérieures et extérieures en métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, vérandas...) selon les règles de sécurité - Réaliser des relevés dimensionnels sur site, des éléments menuisés sur mesure, - Entretenir, réparer, et remplacer des éléments posés et leur système de fermeture. - Coordonner et encadrer l'activité d'une équipe - Entretenir le matériel Longue mission possible. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Nous recherchons pour un CDD de plusieurs mois (jusqu'à fin septembre), un agent(e) de nettoyage et d'entretien. Conditions du contrat : 25-30 heures de travail hebdomadaires du lundi au vendredi. Possibilité de travailler certains samedis et certains jours fériés. Vous aurez une formation interne à nos méthodes de travail. Profil recherché : Le permis de conduire est obligatoire car vous serez amené après la période de formation à utiliser un véhicule de service. Une expérience dans le domaine du nettoyage est préférable. Missions : Vos missions consisteront (seul ou en binôme) à effectuer l'entretien de cabinets médicaux, locaux commerciaux, communs de copropriétés.
Nous recherchons pour le compte de notre client un peintre d'intérieur H/F. Vous aurez pour mission : - Intervenir lors de la phase de finition des chantiers - Préparer (poncer, lessiver), enduire et habiller les murs et les plafonds - Connaître et maîtriser les différents outils (pinceau, rouleau, pistolet) et les différents matériaux de revêtement (peinture, vernis, papier peint) - Diverses manutentions. - Ranger son matériel et nettoyer le chantier. Longue mission. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite !
Pour notre entreprise de nettoyage, nous recherchons un/une agent d'entretien des locaux dans le Briançonnais. Contrat temps partiel 30h ou 25h, à définir lors de l'entretien. Vous aurez différents lieux à entretenir comme des : - bureaux, - cages d'escaliers et communs, - garages, - salles de sport, - etc. Si vous avez de l'expérience dans le nettoyage des vitres et vitrines, cela sera valorisé. Profil : - Dynamique, - Autonome, Travail en semaine sur l'année, En saison possibilité de travailler le samedi, à voir en entretien. Récupérable en semaine ou payer. Permis exigé, véhicule fournis.
Pour notre entreprise de nettoyage, nous recherchons un/une agent d'entretien des locaux dans le Briançonnais. Vous aurez différents lieux à entretenir comme des : - bureaux, - cages d'escaliers et communs, - garages, - salles de sport, - etc. Si vous avez de l'expérience dans le nettoyage des vitres et vitrines, cela sera valorisé. Profil : - Dynamique, - Autonome, Travail en semaine sur l'année, En saison possibilité de travailler le samedi, à voir en entretien. Récupérable en semaine ou payer. Permis exigé, véhicule fournis.
Suite à l'évolution professionnelle de ses salaries, SNCF Voyageurs recherche à nouveau des agents ou agentes d'escale ferroviaire TER, pour son site à Briançon. Vous exercez une double mission de préparation/réception des trains en gare et de relation clients. Vous êtes ainsi le garant de la sécurité, de la régularité des trains et de la qualité du service auprès des voyageurs. Plusieurs postes à pourvoir. Vos missions principales sont les suivantes : Côté production des trains : -Manoeuvre des trains en collaboration avec les conducteurs -Assemblage du train (accrochage, décrochage) -Essais techniques, vérifications, branchements nécessaires -Vérification de la conformité des rames et de la présence du personnel. Côté relation clients : -Départ des trains -Visites des rames à l'arrivée, -Orientation et information des voyageurs, prise en charge éventuelle -Préparation commerciale du train -Gestion de site, maintenance des installations -Veille à la sécurité des clients et du personnel. Horaires : -Horaires adaptés, décalé et variable en fonction de la circulation des trains, (dont nuit, week-end et jours fériés) Formation : -Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste. Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : -La quasi gratuité des trains. -28 jours de congés et des RTT. -Une aide au logement. -Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. -Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. -Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. -Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). -Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.
Contrat à pourvoir immédiatement à 80% équivalent temps plein. Lieu d'activité : Vallouise-Pelvoux Sous la responsabilité de la directrice de crèche vous accueillez les enfants de moins de 6 ans en structure collective de 12 places. MISSIONS - Accueillir les enfants en veillant à leur bien-être - Observer, analyser et satisfaire les besoins fondamentaux des enfants - Organiser des actions pédagogiques adaptées aux besoins des enfants - Favoriser le développement physique, psycho-affectif, intellectuel et social des enfants - Accompagnement des familles - Mettre en œuvre le projet pédagogique - Participer à l'entretien des locaux et du matériel éducatif COMPETENCES DEMANDEES Compétences nécessaires : - Créativité et dynamisme - Capacités de travail en équipe - Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant - Connaissance des règles d'hygiènes et sécurité - Connaissance et application rigoureuse du cadre réglementaire - Capacité à respecter les procédures administratives - Discrétion professionnelle et sens du service public Formation requise : - Auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance, TISF, BEATEP activités sociales et vie locale - petite enfance, BEP sanitaire et sociale, CAP fonctions d'aide à domicile, DE d'auxiliaire de vie sociale. - Autres diplômes avec expérience aux enfants CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat à Durée Déterminée d'un an renouvelable à pourvoir dès que possible à 80% ETP (sur 5 jours), rémunération sur la base du SMIC. Majoration possible en fonction du diplôme et de l'expérience. Accès au Comité National d'Action Sociale + forfait mobilité + participation employeur mutuelle et prévoyance + tickets restaurant. Candidatures à adresser au plus tôt à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays des Ecrins Cyrille DRUJON D'ASTROS Maison du canton 1 rue du Dispensaire 05120 L'ARGENTIERE -LA BESSEE ou par MAIL
Contrat à pourvoir à partir du 22 avril à 60% équivalent temps plein. Lieu d'activité : Vallouise-Pelvoux Sous la responsabilité de la directrice de crèche vous accueillez les enfants de moins de 6 ans en structure collective de 12 places. MISSIONS - Accueillir les enfants en veillant à leur bien-être - Observer, analyser et satisfaire les besoins fondamentaux des enfants - Organiser des actions pédagogiques adaptées aux besoins des enfants - Favoriser le développement physique, psycho-affectif, intellectuel et social des enfants - Accompagnement des familles - Mettre en œuvre le projet pédagogique - Participer à l'entretien des locaux et du matériel éducatif COMPETENCES DEMANDEES Compétences nécessaires : - Créativité et dynamisme - Capacités de travail en équipe - Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant - Connaissance des règles d'hygiènes et sécurité - Connaissance et application rigoureuse du cadre réglementaire - Capacité à respecter les procédures administratives - Discrétion professionnelle et sens du service public Formation requise : - Auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance, TISF, BEATEP activités sociales et vie locale - petite enfance, BEP sanitaire et sociale, CAP fonctions d'aide à domicile, DE d'auxiliaire de vie sociale. - Autres diplômes avec expérience aux enfants CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat à Durée Déterminée d'un an renouvelable à partir du 22 avril à 60% ETP (sur 3 jours), rémunération sur la base du SMIC. Majoration possible en fonction du diplôme et de l'expérience. Accès au Comité National d'Action Sociale + forfait mobilité + participation employeur mutuelle et prévoyance + tickets restaurant. Candidatures à adresser au plus tôt à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays des Ecrins Cyrille DRUJON D'ASTROS Maison du canton 1 rue du Dispensaire 05120 L'ARGENTIERE -LA BESSEE ou par MAIL
Poste à pourvoir au 1er juillet 2025. Profil du poste : - Gestionnaire et Responsable, encadrement des équipes sur le périscolaire/ extrascolaire - ALSH - Montage de projets d'animation (cantine/garderie/ALSH, petites et grandes vacances scolaires) 1. Accueil de Loisirs Sans Hébergement L'ALSH fonctionne de la manière suivante : - les mercredis en période scolaire ; - du lundi au vendredi durant les vacances scolaires (vacances de toussaint, de Noel, d'hiver et de printemps ) et pendant les grandes vacances scolaires d'été (en juillet et en Août). Capacité d'accueil de l'ALSH : elle varie suivant les périodes : - Pendant les petites vacances de 12 à 20 enfants (de 3 à 12 ans) ; - Pendant les grandes vacances de 40 enfants(16 enfants de 3 à 12 ans et 24 enfants de 7-12 ans). TACHES PRINCIPALES DU POSTE - Assurer la responsabilité du fonctionnement de l'accueil de loisirs ; - Assurer l'encadrement et la formation du personnel d'animation permanent/saisonnier affecté à ce service ; - Proposer, concevoir, planifier les projets d'animation, animer le service et encadrer les agents ; - Prévoir le matériel et les fournitures nécessaires à l'exécution des activités (achats, documentation.) ; - Préparer et suivre le budget du service. 2. Restauration scolaire : TACHES PRINCIPALES DU POSTE - Piloter, animer et encadrer le service (4 agents) ; - Concevoir et organiser les animations de la pause méridienne (éducation au goût, lutte contre le gaspillage alimentaire, etc..). 3. Accueil périscolaire du soir et du midi, bus scolaire du matin et du soir TACHES PRINCIPALES DU POSTE - Superviser les agents en charge d'encadrement des enfants de maternelle et primaires inscrits au bus scolaire, à l'accueil périscolaire du soir et du midi, (goûter, jeux, activités manuelles selon la saison) - Assurer les échanges avec les parents COMPETENCES NECESSAIRES - Expérience confirmée en animation, maitrise des techniques et outils d'animation et de communication ; - Management d'équipe, sens des relations et capacité à gérer les relations interpersonnelles et à créer un collectif de travail ; - Dynamique, réactif ; - Respecter le devoir de réserve, la discrétion et la confidentialité ; - Maîtriser les outils bureautiques (Open Office, Microsoft Office) ; FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES - Diplôme requis : BAFD ou diplôme équivalent BAFD ; - Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1) CONDITIONS D'EMPLOI ET REMUNERATION - Temps complet 35h ; - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (pour les mutations) - Rémunération en fonction de l'expérience professionnelle (pour les contractuels) CANDIDATURES AVANT LE 1ER MAI 2025.
Boulangerie pâtisserie de qualité, produits faits maison. Grandes gamme viennoiserie, tarterie et pâtisserie fine. Vous participerais à la confection des croissants, gamme salé, gâteaux de voyage ainsi que la pâtisserie fine. Vous intégrez une équipe dynamique de 4 pâtissiers. Poste à pourvoir immédiatement. 39h par semaine 2 jours de repos consécutifs. Heures supplémentaires comptabilisés et récupérés.
Mission principale : Formaliser les méthodes pour réaliser l'ouvrage Vous intervenez au moment des études et lors de la réalisation de l'ouvrage, vous définissez les moyens humains et matériels, l'organisation du chantier, les modes opératoires et les méthodes de travail. En phase étude et en collaboration avec le bureau d'études de prix et les équipes commerciales, vous étudiez les options et variantes de réalisation. En phase d'avant travaux, vous préparez les plans d'installation de chantier, les plannings, les modes opératoires et déterminez les besoins humains et matériels. En phase de construction, vous réalisez un suivi des opérations, propose des ajustements si besoin.
Pour la Saison d'été : - Un agent pour la période du 21 avril 2025 au 10 septembre 2025 - Un agent pour la période du 05 mai 2025 au 31 aout 2025 Missions principales : - Nettoyer et entretenir les bassins de baignade et de filtration ; - Nettoyer et entretenir les vestiaires et sanitaires, y compris toilettes publiques du Parc des Colombiers ; - Assurer la propreté des plages et des terrasses ; - Entretenir le matériel de nettoyage, en particulier le robot de la baignade BIO ; - Entretenir les espaces verts de l'ensemble du site de la baignade biologique et du parc des Colombiers (plantations, tonte, massifs, propreté, etc.) ; Profil du candidat : - Savoir respecter une procédure ; - Sens du travail en équipe car travail en binôme ; - Rigueur et discipline ; - Sensibilité au fonctionnement particulier d'une baignade biologique ; - Expérience en entretien des Espaces Verts souhaité. A TEMPS COMPLET (35 heures par semaine), Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Les candidatures (Curriculum vitae + lettre de motivations) sont à adresser, au plus tard le 1er mai 2025, délai de rigueur
Pour la saison d'été 2025 - du 01 mai au 31 octobre 2025 Missions principales : - Entretenir les espaces verts et naturels : - Entretenir la voirie communale : peinture routière, entretien revêtement : - Propreté urbaine : balayage des rues, ramassage des déchets, vidage des poubelles de ville, nettoyage en fin de marché hebdomadaire ; - Réaliser des petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : plomberie, peinture, réparation, soudure, maçonnerie, etc. : - Entretenir les espaces publics : jardin d'enfants, cheminements piétons, cimetière ; - Entretenir le matériel, les véhicules et les outillages confiés : - Assurer la logistique des animations communales : installation et désinstallation du matériel des manifestations culturelles et sportives, mise en place de la signalétique temporaire, déviations, barrières, etc. A TEMPS COMPLET (35 heures par semaine) Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Les candidatures (Curriculum vitae + lettre de motivations) sont à adresser, au plus tard le 01 mai 2025, délai de rigueur.
Vous intervenez principalement sur chantiers. Vous serez chargé(e) d'assurer l'installation et la pose d'ouvrages de menuiserie et d'agencement sur mesure, garantissant une finition impeccable. Vos principales missions Prendre des mesures précises sur site et préparer la pose. Installer et fixer les éléments de menuiserie (portes, fenêtres, escaliers, cuisines, salles de bains, etc.). Assurer les finitions et les ajustements avec précision. Respecter les consignes de sécurité et de qualité sur chantier. Interagir avec les clients et assurer un service de qualité. Profil recherché Expérience en pose et installation d'éléments de menuiserie. Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux contraintes des chantiers. Précision, rigueur et sens du service client. Permis B souhaité pour déplacements sur chantier. Conditions proposées CDI, 35 heures sur 4 jours (du lundi au jeudi). Taux horaire entre 12,75 € et 16,30 € brut, selon expérience. Travail varié sur des projets diversifiés et stimulants.
Côté Bois, entreprise familiale spécialisée dans la menuiserie sur mesure depuis 1992 Entreprise des Hautes-Alpes qui réalise tous travaux de menuiseries dans des projets en rénovation ou neuf : lambris, parquets, cuisine, portes intérieures, menuiseries extérieures. Basée à Saint Martin de Queyrières. 7 salariés
Pour notre entreprise nous recherchons, un menuisier poseur. Poste à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Savoir lire un plan Maîtriser les techniques d'assemblage et d'installation Sens du détail Capacité à travailler de manière autonome Rigueur, bon relationnel Respect des normes de sécurité et de qualité
L'entreprise existe depuis 1987, a été rachetée en 2013 pour une modernisation et un aménagement de l'atelier de production. Nous sommes labellisé RGE et Qualibat, avons la certification Bois des Alpes.
Au sein d'une blanchisserie, vous occuperez le poste de couturier(e) (H/F) Vos missions seront: Vous êtes chargé(e) de la retouche, de la réparation et du rapiéçage de vêtements de travail. Vous devez être autonome sur votre poste. Vous évoluez sur une machine à coudre semi-industrielle. (80% du temps) Conditions du poste: Travail du lundi au vendredi. Horaires: 7h50-11h50 et 12h50-15h50
Contrat à pourvoir du 05 mai au 31 août ACTIVITE ACCUEIL - Responsable direct des flux de l'Espace Accueil - Responsable des mouvements de caisse (vente des produits) - Assure la facturation des séjours et des produits annexes (jetons lavage, séchage, tennis, ) - Assure la gestion administrative des fiches clients (expérience Eseason souhaitée) - Assure l'accueil de la clientèle physique et téléphonique - Renseigne, guide et fait la promotion des activités locales et des activités internes au Camping - Tient à jour le journal de bord des événements et réclamations - Applique la politique d'Accueil du Camping - Fait circuler les informations - Rend compte au directeur du résultat de l'activité et des incidents - Maintient la propreté de l'espace Accueil CADRE GENERAL - Respecter son emploi du temps - Respecter les règles d'hygiène du lieu de travail, du matériel - Etre à l'écoute du public (réactivité) - Pouvoir travailler en équipe et faciliter la cohésion de celle-ci - Etre flexible, aider dans les autres services quand besoin. - Etre rigoureux
Contrat à pourvoir du 1er juillet au 31 août. ACTIVITE ACCUEIL - Responsable direct des flux de l'Espace Accueil - Responsable des mouvements de caisse (vente des produits) - Assure la facturation des séjours et des produits annexes (jetons lavage, séchage, tennis, ) - Assure la gestion administrative des fiches clients (expérience Eseason souhaitée) - Assure l'accueil de la clientèle physique et téléphonique - Renseigne, guide et fait la promotion des activités locales et des activités internes au Camping - Tient à jour le journal de bord des événements et réclamations - Applique la politique d'Accueil du Camping - Fait circuler les informations - Rend compte au directeur du résultat de l'activité et des incidents - Maintient la propreté de l'espace Accueil CADRE GENERAL - Respecter son emploi du temps - Respecter les règles d'hygiène du lieu de travail, du matériel - Etre à l'écoute du public (réactivité) - Pouvoir travailler en équipe et faciliter la cohésion de celle-ci - Etre flexible, aider dans les autres services quand besoin. - Etre rigoureux
Poste du 01 juillet jusqu'au 31 aout Le Courounba accueille à bras ouverts des enfants venus de toute l'Europe. Faire en sorte que leurs vacances soient inoubliables, c'est réussir celles de leurs parents. Pendant votre mission : - Mise en place et nettoyage de l'espace Animation - Vous établissez un planning Animation, dynamique et varié (diffèrent toutes les semaines) - Vous animez les clubs enfants (Kids, Juniors et Teens clubs, de 4 à 17 ans) tout au long de la saison. - Vous organisez et supervisez les animations et activités sportives - Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité pour garantir le bien-être des enfants en toutes circonstances. - Vous communiquez auprès des parents. - Vous entretenez le matériel d'animation. - Vous ferez en sorte que chaque enfant se sente intégré pour qu'il passe des vacances inoubliables. Votre Profil : - vous avez de l'énergie à revendre ; - on apprécie votre sens de l'écoute et vous aimez créer du lien ; - les jeux n'ont aucun secret pour vous, même quand la météo est capricieuse ; - rien n'échappe à votre œil de lynx. Vos compétences: - vous avez un BAFA/BAPAAT/BPJEPS ou BEATEP ; - une expérience similaire et une formation aux premiers secours seraient appréciées ; - « You speak English very well » et peut-être aussi le Deutsch ou le Néerlandais.
MISSIONS : Au sein de l'équipe des services techniques composée de 7 agents, vous intervenez en renfort pendant la saison estivale, entre mai et octobre, sur différentes missions polyvalentes : - Entretien du domaine public, des voies, des réseaux et espaces verts, - Propreté des espaces publics, - Logistique, manutention pour le bon déroulement des animations estivales, - Entretien et maintenance du patrimoine communal et notamment de la piscine municipale sur les mois de juillet et aout, - Entretien des véhicules et matériels - Maintenance de la piscine municipale PROFIL: o Aptitude au travail manuel, o Connaissances techniques en bâtiment et VRD appréciées, o aptitude à la manutention et au travail en extérieur o Sens de l'écoute et de l'observation, o Sens de l'organisation en fonction des consignes, o Réserve et discrétion, o Capacités d'adaptation, polyvalence, o Permis B indispensable, o Qualité de pompier volontaire apprécié CONDITIONS D'EMBAUCHE : o Postes d'agents techniques saisonniers ; o CDD d'une durée de 3 à 6 mois entre avril et octobre 2025, ° Rémunération : SMIC : 1 802€ brut par mois + indemnité congés payés (10% salaire brut) Adresser lettre de candidature et CV à Madame le Maire Par courrier : Madame le Maire, 2704 route de Pelvoux, Mairie 05340 VALLOUISE-PELVOUX ou par mail : m.artaud@vallouise-pelvoux.fr
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Tu envisages de suivre un BTS MUM (Manager d'Unité Marchande) ou MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance ? Le poste de Conseiller (ère) de vente en alternance pour le magasin L'Entrepôt du Bricolage de Briançon est fait pour toi ! Rattaché(e) au Chef de rayon, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser - Mettre en valeur les produits et participer à la préparation des opérations commerciales - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité Tes missions te permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie sur le développement des ventes grâce à ton accueil et à tes conseils de qualité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion de la relation clients, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussites. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Par la suite une passerelle vers nos métiers de Commercial(e) Bricolage ou chargé(e) de la relation clients est possible. Ce job est fait pour toi ! Date de début du contrat : début septembre Durée du contrat : 2 ans Lieu de travail : Briançon Cycle d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines ! Ton intégration sera notre priorité. Nous t'accompagnerons et participerons au développement de tes compétences avec un parcours de formation adapté. Ta mobilité et notre stratégie de promotion interne dynamiseront ta carrière. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement. 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans la boulangerie et la pâtisserie, à la recherche d'un(e) Adjoint(e) Responsable Magasin pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réussite de notre point de vente. Description du poste : Vente : - Connaître les produits et informer les clients sur leur composition, teneur en sel, allergènes, etc. - Proposer et vendre toute la gamme de produits et les offres commerciales. - Réapprovisionner les étals et vitrines, étiqueter les produits, et gérer le stockage et le rangement des marchandises. - Préparer les commandes UberEats et click & collect, et gérer les paniers antigaspi sur Too Good To Go. - Identifier et enregistrer les pertes, et vérifier la conformité des commandes à réception. Management : - Superviser et animer les équipes de vente et de production en l'absence du Responsable de Magasin. - Garantir le respect des normes de service client et des valeurs de l'entreprise. - Appliquer et faire appliquer les consignes et fiches techniques émises par la hiérarchie. Administratif : - Effectuer les commandes auprès des fournisseurs et vérifier la réception des marchandises. - Renseigner les cahiers comptables et réaliser les inventaires. Hygiène et nettoyage : - Appliquer et respecter les normes HACCP, DGCCRF, et les règles de sécurité et d'hygiène. Outils / Machines utilisés : - Outils informatiques : Pack Office, PROGIAL, SKELLO. - Caisse automatique, trancheuse à pain, machine à café, four. Profil recherché : - Diplôme(s) souhaité(s) : CAP à Bac Pro vente. - Expérience : 2 ans dans un poste similaire. Qualités et savoir-être : - Bon relationnel et fibre commerciale. - Capacité à argumenter et convaincre. - Goût du défi et des chiffres. Avantages: - Salaire compétitif. - Mutuelle d'entreprise. - Opportunités de développement professionnel.
Les boulangeries Sophie LEBREUILLY, c'est avant tout une histoire de famille ! Amoureux du bon pain, de la gastronomie et d'authenticité, Olivier et Sophie LEBREUILLY, jeunes parents, veulent ce qu'il y a de meilleur pour leur famille. En 2014, ils créent les boulangeries Sophie LEBREUILLY, véritables lieux de convivialité et de partage où l'on peut se régaler de gourmandises sucrées et salées créées pour tous les goûts et tous les moments de la journée.
Contrat CDI temps plein secteur FRUITS ET LEGUMES à partir du 07/04/2025 Amplitudes horaires : 06h00 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket restaurant (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Vos missions: - accueil des clients - préparation et mise en rayon des produits - entretien du rayon et suivi des produits (vérification des dates de limite de consommation) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à nathan_farez@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Nathan FAREZ
Le fleuriste Soleil Soleil à Briançon recherche une personne pour rejoindre l'équipe actuelle , l'équipe est constituée de 4 personnes . Le CDD de 3 mois sera renouvable Il serait très apprécié que la personne soit expérimentée en bouquetterie au minimum et au mieux , titulaire d'un CAP .
A EKO!, ta mission s'intégrera au sein du projet Low-tech & Réfugiés : Après 4 ans d'action dans les camps de réfugiés grecs à Lesvos, l'action continue depuis 2020 dans le sud-est de la France à Briançon (frontière franco-italienne) et à Marseille. Le.la coordinateur.rice de l'antenne de Briançon est au coeur d'un tourbillon humain quotidien avec des missions très riches et très variées : - coordonner des activités (ateliers, formations, Low-tech Makerspace, accompagnement individualisé à l'insertion, réparation de téléphones, etc.) au plus proche des besoins, accueillir l'équipe bénévole (mobiliser, accompagner, soutenir, former, etc.), aux profils variés - contribuer à la recherche de fonds et ressources en nature (demandes de subventions, reporting, vente de prestations, dons en nature, etc.), développer les partenariats opérationnels - contribuer en général à la vie de EKO!, à la communication (réseaux sociaux, newsletters, média, etc.), à la gestion financière (comptabilité, budgets, etc.), au monitoring, à la gestion RH (onboarding, mécénat de compétences, etc.), à la sécurité, à la méthodologie (capitalisation, tutoriels techniques, etc.)
Low-tech & Réfugiés améliore la résilience et l'autonomie des exilé.e.s tout en contribuant au développement durable du territoire, par la diffusion des savoir-faire et systèmes low-tech et par l'insertion socio-professionnelle via des métiers écologiques.
L'association les Loustics gère 2 structures dans le Briançonnais (10 et 20 places), et recrute un/e auxiliaire de puériculture. Les valeurs de l'association se fondent sur la bienveillance institutionnelle afin de garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille ainsi que de bonnes conditions de travail pour l'équipe de professionnelles. En lien direct avec la direction et l'équipe, l'Auxiliaire de Puériculture accueille et accompagne l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à sa sécurité affective, son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille. Missions principales : - Accueillir l'enfant et les parents - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe - Participer à la réflexion et la mise en œuvre du projet éducatif - Participer à la vie de l'association et de l'équipe. Ce poste peut s'articuler sur 2 structures distantes de 5 minutes en voiture. POSSIBILITE DE REPRISE DE L'ANCIENNETE ACQUISE DANS CERTAINES CONDITIONS
Vous souhaitez vous investir durablement dans cet emploi. Missions : Vous effectuerez la vente de produits électro-domestiques. Vous représentez la bonne image de l'entreprise auprès des clients. Profil recherché : Vous avez un bon sens du relationnel et une expérience commerciale. Conditions du contrat de travail : Horaires 9h - 12h et 14h - 19h du lundi au samedi. La base de travail est à 35h avec 5 heures supplémentaires possibles si vous le souhaitez.
Enseigne BOULANGER
Secteur : Pôle Inclusion Service : Maison d'Enfants à Caractères Social - L'Envol (MECS) - Internat Prise de poste : 01/04/25 Amplitude horaire : travail en 10 heures / jour Description du service : Maison d'Enfants à Caractère Social L'Envol Ouverte depuis le 1er juillet 2013, elle dispose d'une capacité d'accueil de : 12 places en chambre double et salle de bain pour des mineurs âgés de 4 à 18 ans dont : 1 place d'accueil d'urgence 1 place pour l'accueil modulable en cas de nécessité Les mineurs sont confiés à la structure par le Conseil Départemental, sur décision du Juge des Enfants ou dans le cadre d'un accueil provisoire administratif. Les séjours sont de durée variable selon la situation et l'établissement fonctionne 365 jours par an, en internat. Les mineurs accueillis évoluent au quotidien dans un espace de vie sécurisé et chaleureux. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes dans la vie quotidienne, les relations avec les familles et les partenaires. Votre rôle : Dans le respect de nos missions de protection de l'enfance et en lien le projet éducatif de la MECS L'ENVOL, vous accompagnerez les mineurs et jeunes majeurs accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous participerez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec les jeunes confiés, les représentants légaux et les représentants de l'Aide Sociale à l'Enfance à la définition du projet personnalisé et en assurerez la mise en œuvre et le suivi. Vos responsabilités : Accompagner les jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et favoriser le développement de leur autonomie Accompagner des jeunes dans l'élaboration et le suivi de leur projet personnalisé en ayant le souci de leur évolution vers des objectifs adaptés à leur insertion socio-professionnelle Effectuer les écrits relatifs à leur accompagnement (notes d'information, notes d'incidents, rapports d'évolution.) Participer aux audiences en assistance éducative Participer aux instances formelles de suivi (réunions de synthèses, bilans et perspectives, analyses techniques.) Structurer et organiser, en équipe pluridisciplinaire, la prise en charge des jeunes en fonction des besoins de chaque situation Elaborer et planifier des activités individuelles ou collectives adaptées aux besoins des jeunes puis en assurez l'animation Gérer et intervenir lors de conflits, d'incidents Transmettre et expliquer aux jeunes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Réaliser les démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires et professionnels Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé des jeunes accueillis Votre rémunération: A partir de 2 431€ brut / mois (prime SEGUR incluse) A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail et la conférence métier selon votre diplôme Ce que nous offrons : Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Restaurant d'entreprise / Parking gratuit Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle CSE avantageux Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Travail en équipe, Rigueur, Autonomie, Respect du secret professionnel, Capacités organisationnelles, Pédagogie, Fiabilité. Vos formations, expériences et compétences : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Expérience d'un an minimum sur un poste similaire auprès des jeunes en difficulté Connaissance du cadre réglementaire et législatif qui régit le secteur de la protection de l'enfance Connaissance des difficultés du jeune public : carences affectives et éducatives, addictions, rupture scolaire, déviances comportement
Les autocars RESALP basé à Briançon et le centre de formation AFTRAL de Gap forment et recrutent des conducteurs de transport en commun (H/F) sans CV par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). 16 postes à pourvoir. Nous offrons la possibilité de vous former au métier de conducteur de transport en commun via une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) avec France Travail pour obtenir un titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route (formation diplômante de 3 mois, du 22 mai au 22 août 2025). A la suite de l'obtention du diplôme, vous intégrerez le Groupe RESALP dans les conditions suivantes : Salaire & type de contrat : CDD de 12 mois à 35h hebdomadaires, poste à pourvoir au plus tôt. Salaire : 13,04 € brut horaire (hors primes et heures supplémentaires). Poste basé à Briançon. Convention collective : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Référence dans la convention collective : ouvrier qualifié. Les missions principales : - Accueillir et transporter la clientèle avec courtoisie, sécurité et souplesse dans le respect du planning - Nettoyer l'intérieur et l'extérieur du véhicule - Encaisser les clients et tenir une caisse Activité : - Lignes urbaines - Lignes interurbaines - Lignes scolaires - Services occasionnels - LOTI Participez à la réunion d'information obligatoire du 1er avril 2025 ou celle du 10 avril 2025 à 9h30 dans les locaux de RESALP. Lors de cette réunion vous serez informés sur les opportunités d'emploi, la formation et le processus de sélection avec la présentation de la Méthode de Recrutement par Simulation. La méthode de recrutement par simulation consiste à valider des habilités lors d'une matinée à l'agence de Briançon, 9h00 à 12h30 pause comprise. Habiletés validées par les exercices - Travailler sous tension : le conducteur doit être efficace dans toutes situations et savoir gérer les imprévus (changements d'horaires, incidents, sollicitations, conduite en milieu urbain embouteillé...) - Respecter un système de normes et de consignes : le conducteur se conforme à des règles précises tant écrites qu'orales qu'il doit comprendre. Il a à rendre compte dans des rapports quotidiens de leur application. - Agir dans une relation de service : Le conducteur accueille les clients avec amabilité, leur parle et les renseigne avec efficacité. - Prendre des initiatives et être autonome La séance proposée, par la diversité des exercices et leur succession rapide, permet d'évaluer cette habileté à agir en toute autonomie, à réagir aux imprévus et à adapter ses comportements en respectant les attentes de l'entreprise. - Communiquer. Dans les exercices « compréhension de consigne » et « rapport journalier, le candidat est amené à communiquer par écrit. Connaissances techniques ou prérequis validés dans cette séance : Lecture, écriture du français (niveau 3eme) et calcul (exercice de rendu monnaie)
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé et Etablissement d'Action Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 3 mois 100% Prise de poste : 02/06/2025 Amplitude horaire : Horaires variables de jour et nuit - Travail le week-end et fériés Dans le cadre des remplacements des congés d'été, nos services recherchent 4 professionnels éducatifs de juin à septembre. Description du service : - L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) est composé de 3 services : - Un Foyer Occupationnel Externe (FOE) de 14 places - Un Foyer Occupationnel Interne (FOI) de 24 places dont 2 places en accueil temporaire - Un Foyer d'Hébergement de 10 places dont 3 places dites « hors les murs ». L'équipe accompagne des adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne en vue de développer et/ou maintenir leur autonomie. - L'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) est composé de 14 places. Il accompagne des adultes en situation de handicap ayant besoin d'une tierce personne dans les actes de la vie quotidienne. Vos responsabilités : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc) Accompagner dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société Proposer des actions collectives à visées sociales, culturelles, sportives, artistiques. Dans le cadre de remplacements de nuit, vous assurez la surveillance des personnes hébergées au foyer en garantissant la sécurité des biens et des personnes, tout en accompagnant les usagers et en répondant à leurs besoins. Les Atouts du poste : Travail en équipe, responsabilité, créativité, autonomie, développement de projet, inclusion dans la cité, travail en partenariat. Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 2106€ brut / mois pour une qualification avec DEME (prime SEGUR 1 Incluse). A ajouter la prime de nuit, dimanche et férié. A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, Ce que nous offrons : Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée, selon accord d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous savez faire preuve de créativité, avez le sens des responsabilités et des priorités. La patience et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 80% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour - Travail le week-end (un sur deux) et fériés Description des services : Les 80% de temps de travail sont répartis à 50% sur le FH et 30% sur les autres services EANM (FOI, FOE). Le Foyer d'Hébergement (FH) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 10 places dont 7 places en foyer d'hébergement et 3 places en foyer « hors les murs ». Les personnes accompagnées sont des adultes en situation de handicap travaillant en milieu ordinaire ou en milieu protégé. Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d'hébergement permanent et 2 places d'Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap, et ne peuvent travailler. Le Foyer Occupationnel avec Externat (FOE) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 14 places d'accueil à la journée du lundi au vendredi. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap, et vivent à domicile. Vos responsabilités : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc) Accompagner dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société Proposer des actions collectives à visées sociales, culturelles, sportives, artistiques. Les Atouts du poste : Travail en équipe, responsabilité, créativité, autonomie, développement de projet, inclusion dans la cité, travail en partenariat. Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 1685€ brut / mois pour un contrat à 80% et titulaire du DEME (prime SEGUR 1 Incluse). A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Ce que nous offrons : CDI Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée, selon accord d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous savez faire preuve de créativité, avez le sens des responsabilités et des priorités. La patience et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus
STE CLAIR NET recherche dans le cadre de son développement un/une agent de service polyvalent en CDI TEMPS COMPLET pour réaliser des missions de nettoyage de parties communes d'immeubles, de nettoyage des vitres et divers petits travaux de nettoyage. Véhicule de service fourni
