Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villar-Saint-Pancrace située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villar-Saint-Pancrace. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - BRIANCON, 05 - LA SALLE LES ALPES, 05 - Briançon ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous intégrez une boulangerie artisanale, 100% fait maison. Produits de qualité bio et pain au levain. Début du contrat 09 décembre jusqu'au 31 mars. Vos missions sont: - Mise en place des rayons, - Accueil de la clientèle, - Vente des produits et propositions de vente complémentaires, - Encaissement, 35 heures avec 1 jour de repos par semaine. Heures supplémentaires comptabilisées et payées.
Boulangerie artisanal, 100% fait maison.
Bonjour, Afin de compléter nos équipes nous recherchons un extra en temps partiel du 26/12/2024 au 04/01/2025 de 16h a 19h. Accueil clientèle, servir les clients, découpe de fromage et charcuterie. Salaire à définir selon expérience. A bientôt
Azur Promotion , Agence de Merchandising, propose des missions ponctuelles dans la grande distribution: Implantation de rayon , Inventaire , Suivi de rayon , comptage de produits sur palette , animation ...... Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un(e) MERCHANDISEUR pour effectuer de la mise en rayon dans une grande surface. 1 passage de 2h MINIMUM IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE PRISE EN CHARGE DES FRAIS KMS
Contrat vacances de Noël du 19 décembre au 3 janvier Poste en horaires continus de 35 heures au minimum. Poste non logé Vos missions: - conseil aux clients - achalandage du rayon - nettoyage et respect des normes d'hygiène - mise en rayon et facing - pas d'encaissement Formation en interne aux missions à assurer Horaires en continus de 15 heures à 20 heures 30
Vous savez gérer une librairie et vous aimez le travail en équipe. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous évoluerez dans l' Espace Librairie de 150 m² de la Maison de la Presse, couvrant les rayons littérature, livres de poche, BD, régionalisme, cartes IGN et livres de montagne etc.... Vous apporterez votre énergie et votre enthousiasme pour accroître la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Enfin, vous aurez à cœur de soigner la tenue du magasin, de bien organiser les rayons et de maintenir la synergie au sein de l'équipe. Travail le dimanche matin, une à deux fois par mois. Vous devez effectuer les commandes, contrôler les réceptions et valider les mises en rayons. Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'une librairie.
**Contrat à pourvoir pour saison hiver 2024/2025 à partir du 9 décembre jusqu'à mi avril, avec prolongation possible** Poste non logé. Vous effectuez la préparation des commandes et leurs livraisons sur les communes du grand briançonnais (Briançon, Montgenèvre, Serre Chevalier et Névache). Quand vous n'êtes pas en livraison, vous effectuez de la manutention au sein du magasin (magasinage, préparation de commandes +divers travaux d'entretien de la surface de vente). Vous effectuez le travail à l'aide de transpalette, diable, chariot. Port de charges lourdes(maxi 30 kg). Vous êtes garant(e) du bon état de votre véhicule et de la bonne image de la société auprès des clients. Travail en équipe (6 personnes) . Formation par l'employeur en interne. Conditions de travail : Horaires: 6h-12h du lundi au samedi, vous travaillerez 2 après-midi par semaine(mardi et vendredi de 15h à 18h). Repos samedi après-midi et dimanche consécutifs et les après-midi du lundi, mercredi et jeudi. . Prime intéressement mensuelle. Heures supplémentaires rémunérées. Salaire négociable selon profil.
Société de distribution de produits alimentaires sur le Briançonnais
Nous recrutons une/un nivoculteur(rice) en CDD (Temps Plein), dans le cadre d'un remplacement, jusqu'au 31 décembre 2024 avec prolongation possible, poste à pourvoir au plus tôt. Votre rôle : Vous êtes rattaché(e) au responsable neige. Vous serez accompagné(e) par ce dernier dans l'accomplissement de l'ensemble de vos différentes missions. Vous participerez notamment à l'entretien des installations de neige de culture et à la production de neige. Vos responsabilités : - Vous participez à l'entretien des installations de neige de culture (Réserve collinaire, Salle des Machines, enneigeurs, monofluides, bifluides, .), - Vous assurez la maintenance préventive et curative de ces dernières, - Vous assurez la maintenance et l'exploitation des installations de neige de culture : environ 250 enneigeurs et 5 pompages, - Vous exercez votre mission dans le respect des règles de sécurité et environnementales, - Vous respectez les procédures mises en place nécessaires à l'exercice de votre mission, - Vous assurez la traçabilité et la gestion des documents de travail, - Vous serez amené(e) à travailler la nuit durant la période d'exploitation (de novembre à fin janvier). Profil recherché : - De formation Bac +2 Maintenance Industrielle, Electrotechnique ou équivalent ; - Expérience souhaitée sur un poste similaire, débutant(e) accepté(e) ; - Un titre d'habilitation électrique serait un plus ainsi que des connaissances dans les réseaux d'eau et d'air ; - Vous disposez d'une bonne condition physique (travail en altitude, résistance au froid, travail de nuit en période de production de neige, .) ; - Vous êtes skieur(se) ; - La pratique de la motoneige est un plus. Dans tous les cas, une formation à l'utilisation de la motoneige vous sera dispensée afin de vous permettre de vous déplacer en toute sécurité ; - Vous aimez : le travail en équipe, trouver des solutions, s'adapter et faire un travail soigné et en sécurité ; - Vous êtes également une personne sérieuse, rigoureuse, et faites preuve d'un esprit d'initiative en toute circonstance Ce que nous vous offrons : - CDD jusqu'au 31 décembre 2024 temps plein avec possibilité de prolongation possible ; - Possibilité d'accéder à un logement pour la durée du CDD ; - De par notre secteur d'activité, vous serez amené(e) à travailler les week-ends et jours fériés ; - Rémunération selon profil et compétences (à partir de 1988,39 € bruts) ; - Primes associées en fonction du poste occupé ; - Prévoyance et mutuelle proposée ; - Durant la prise de poste, nous vous fournissons une tenue de travail adaptée ; - Prise de poste : le plus rapidement possible.
Située à la frontière italienne, la Régie Autonome des Remontées Mécaniques de Montgenèvre,v deuxième opérateur des Alpes du Sud relié au domaine skiable international de la Voie Lactée, est considérée comme une véritable actrice du bassin économique local. Vous souhaitez vous investir dans un cadre de travail somptueux où la nature fait son œuvre en nous proposant des paysages plus magnifiques les uns que les autres ! Intéressé(e) par un nouveau challenge en intégrant une entreprise dynamique !
Contrat Saison hiver Poste en horaires continus de 35 heures au minimum. Poste logé Vos missions: - conseil aux clients - achalandage du rayon - nettoyage et respect des normes d'hygiène - mise en rayon et facing - pas d'encaissement Formation en interne aux missions à assurer Horaires en continu soit le matin soit l'après midi.
Secteur : Pôle Sanitaire Service : Services Hôteliers Lieu de travail : Briançon - Chantoiseau et Bois de l'Ours Nature du contrat : CDD 100% 1 mois - remplacement de congés Prise de poste : 16/12/2024 Amplitude horaire : 7h / jour - Travail 1 Week-end / 2 Description du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. Votre rôle : Nous recrutons un agent de service hôtelier ou agent de restauration sur le site de Chantoiseau et du Bois de l'Ours pour assurer au quotidien des travaux ménagers d'entretien, de nettoyage et d'hygiène des locaux. Vos missions : Nettoyage / désinfection des communs Nettoyage de bureaux / sanitaires / salles Service au self ; distribution de plateaux repas Plonge Aide aux repas pour les personnes en difficulté votre rémunération : A partir de 2039€ brut / mois (prime SEGUR comprise) Ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation de certificat de travail Ce que nous offrons : Possibilité de prendre son repas sur place (sur réservation) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes autonome et adaptable. La rigueur fait partie de vos atouts, votre place est parmi nous ! Vos formations / Vos expériences : Titulaire du CAP Maintenance et hygiène des locaux Débutant accepté
*** Aucune formation exigée pour ce poste*** Disponibilité immédiate Vous serez accompagné(e) dès le départ dans le cadre d'une formation assurée en interne. Vos missions : - la prise en charge et la préparation des corps. -Vous creusez la fosse, conduisez le corbillard et assistez aux obsèques. - Vous êtes en contact avec les familles et êtes garant de la bonne image de la société auprès des clients. - Vous serez amené(e) à travailler les week-end en fonction des astreintes. Salaire selon le profil
Contrat CDI temps plein des que possible Vos missions : - préparation et vérification des commandes - remise de la commande aux clients Amplitudes horaires : 06h00 à 19H30 (horaires variables) Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket resto (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Envoyer cv et lettre de motivation à mohamed_ducros@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Mohamed DUCROS
contrat CDD temps plein : 4 postes à pourvoir pour les vacances de Noël du 21/12/2024 au 05/01/2025 Amplitudes horaires : 08h15 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés Vos missions: - accueillir le client - encaisser (utilisation d'une caisse scanner) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à christophe_bedrossian@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Mr Bedrossian
Le CH de Briançon recherche un(e) Assistant(e) Médico-Administrative à 100%.
*** contrat pour la saison hiver du 16 décembre au 7 avril *** Missions : 3 jours d'accueil (accueil des vacanciers, encaissement, inscriptions etc... ) 2 jours de bar (sous la responsabilité du Responsable de bar)
Nous sommes à la recherche d'un.e secrétaire médicale pour notre cabinet situé au bord des pistes de la station de Montgenèvre, afin de renforcer notre équipe d'accueil composée de deux agents. Le contrat s'étendra du 16 décembre à mi-avril. Vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique de cinq médecins. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les patients à leur arrivée, - Enregistrer les informations dans les dossiers médicaux, - Assister les médecins dans la prise en charge des patients blessés, - Gérer les prises de rendez-vous par téléphone, - Répondre aux demandes de renseignement. Vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs, à l'exception des week-ends. Les horaires de travail sont de 10h à 17h, avec possibilité d'adaptation selon les besoins. Des heures supplémentaires pourront être récupérées si nécessaire.
2 postes à pourvoir *** contrat pour la saison hiver débutant immédiatement jusqu'au 23 avril *** Dates flexibles selon vos disponibilités - Poste NON logé, nourri 1 repas moyennant une participation de 136e par mois. Il est en charge de réceptionner et ranger les marchandises, préparer les marchandises des différents clients d'après les bons de sortie, gérer les stocks et entretenir les locaux. Il applique les normes d'hygiène et de sécurité de son périmètre. Vous êtes - Rigoureux, rien ne vous échappe et grâce à vous, chaque service dispose du matériel nécessaire. - Organisé, vous structurez et gérez vos missions par ordre de priorité - Pièce maitresse, vous travaillez en coordination avec différents services et contribuez à notre succès MISSIONS GENERIQUES Il réalise l'ensemble de ses missions dans le respect des procédures internes et du cadre légal : RECEPTIONNER ET RANGER LES MARCHANDISES - Contrôler la conformité commande-livraison, l'intégrité des emballages, les DLC, la température et l'aspect visuel du camion et des marchandises à la livraison - Remplir la fiche de contrôle des réceptions de matière première et de marchandise (D.S 02) à chaque livraison - Ranger les marchandises en lieu, en temps et en condition - Connaître les fournisseurs et les produits référencés - Connaître le processus approvisionnement PREPARER LES MARCHANDISES DES DIFFERENTS CLIENTS D'APRES LES BONS DE SORTIE - Préparer les marchandises pour les différents services en suivant les bons de sorties et en appliquant la méthode FIFO pour les marchandises périssable - Respecter les heures et lieu de mise à disposition des marchandises - Remplir le cas échéant une fiche d'anomalie client interne - Etre intègre face aux différents clients internes GERER LES STOCKS ET ENTRETENIR LES LOCAUX - Prévenir le GDS des ruptures ou sur stock éventuels - Se tenir informer des commandes en cours - Contrôler les DLC et DLUO pour les marchandises périssables - Se tenir informer des nouveaux produits - Ranger et nettoyer les locaux - Remplir les documents de nettoyage - Effectuer des manutentions en toute sécurité à l'aide de transpalettes électriques ou mécaniques APPLIQUER LES NORMES D'HYGIENE & DE SECURITE - Utiliser et respecter la méthode HACCP et les règles d'hygiène et de sécurité - Remplir tous les documents relatifs à l'HACCP - Respecter les règles d'hygiène corporelles et vestimentaires - Veiller à la sécurisation des équipements et des marchandises - Etre vigilant par rapport à la sécurité au travail et à l'ergonomie - Respecter les règles de gestion des produits dangereux du service (stockage, équipement de protection...) - Respecter les règles de gestion des déchets du Village (tri, collecte.) - Limiter les consommations d'électricité et d'eau
Etablissement touristique accueillant une clientèle internationale. Fidélisation de son personnel en local. Formations internes proposées pour une montée en compétences. Carrière évolutive si vous le souhaitez. Contrat en alternance possible. Avantages proposés : cours de ski, yoga, sport....lors de vos jours de congé, prêt du matériel de ski...
Contrat du 1er janvier au 23 mars 2025. Pour un centre de vacances accueillant des classes vertes, vous assurez le service en salle des petits déjeuners, déjeuners et dîners (30 à 120 couverts). Réalisation de la plonge. Vous effectuerez le ménage (communs et chambres) au quotidien + les jours de départs.
***Contrat saison hiver*** de mi-décembre à mi-avril Poste logé (logement individuel) Poste de vendeur/vendeuse en épice fine en produits locaux: -accueillir et conseiller la clientèle sur les produits -mise en place de la vitrine du magasin -assurer la gestion des stocks -tenir et maîtriser les rayons à la coupe avec trancheuse (fromagerie et charcuterie salaison) - expérience appréciée ou formation en interne -préparer et mettre en place les volailles et autres pièces de boucher dans la rôtissoire -travailler en équipe -assurer la propreté des locaux et de son poste de travail -encaissement client Si vous avez une appétence pour les produits d'épicerie de qualité, une aisance relationnelle et bon sens du service client, ce poste est fait pour vous!
Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie B du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, ou à défaut un agent contractuel (CDD renouvelable). L'agent recruté aura la charge de l'accueil billetterie et de la gestion de la boutique du service du patrimoine de la Ville de Briançon et contribuera par la qualité de son accueil à la valorisation de la Ville. Missions : - Accueil des visiteurs, - Responsabilité de la billetterie : vente des billets pour les différentes visites guidées, réservation et enregistrement des séances. - Gestion des encaissements des recettes de la boutique (mandataire sous régisseur). - Chargé des inventaires de la boutique, - Mise à jour des statistiques, - Développement du comptoir de vente : recherche de nouveaux produits, gestion des stocks, réserves, achats et relations avec les différents fournisseurs. - Participation à l'exploitation du service : gestion des groupes, tenue des réservations, gestion administrative - Participation aux observatoires des publics (ADDET, Réseau Vauban et Ministère de la culture). Compétences et qualités requises : - Souriant, polyvalent et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. - Bonne capacité à travailler en équipe. - Organisé, ponctuel, disponible et efficace, vous savez travailler dans un environnement accueillant du public. - Sens de la vente, calme et pondération, patience et probité vous permettront de gérer l'afflux d'usagers tout en étant rigoureux dans la tenue de la boutique et de la caisse. - La maîtrise des langues étrangères (Anglais et Italien notamment) serait appréciée. - Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciel de caisse et Office 365). Contraintes liées au poste : Horaires annualisés en fonction des périodes touristiques. Travail occasionnel les week-ends, jours fériés en fonction des vacances scolaires. Grande disponibilité lors d'événements ponctuels (journées européennes du patrimoine.). Rémunération : Statutaire en référence au grade détenu, régime indemnitaire (RIFSEEP - B2), prime de fin d'année, participation au CNAS. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé Poste à temps complet (35h00 hebdomadaires) Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines
Contrat saison hiver 2024/2025 du 15/12/2024 au 15/03/2025 Rattaché hiérarchiquement au Directeur de résidence, vous travaillez dans une équipe composée de 3 à 5 personnes. Votre to do list ? Assurer le lavage, séchage et repassage du linge de maison des appartements hôteliers Assurer l'entretien et le ménage des locaux de la résidence et du domicile des résidents Prendre en charge le nettoyage et le repassage du linge qui vous est confié Vous travaillez au plus proche de nos séniors et êtes acteur de la convivialité au sein de la résidence. Affinité avec les séniors et sens du service Expérience dans le domaine de l'entretien, du ménage et de la blanchisserie CAP maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l'hygiène et de la propreté Connaissance et utilisation des produits d'entretien Disponible un week-end sur deux (possibilité de travail du lundi au vendredi, horaires flexibles selon disponibilité, 3 à 4h/jour) Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys ... . vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non médicalisées pour Séniors autonomes. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante en résidence ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La lecture de cette annonce a titillé votre curiosité ou vous a totalement tapé dans l'œil ? Lancez-vous ! Postulez ! Nous avons hâte de vous découvrir !
Contrat Saison hiver Poste en horaires continus de 35 heures au minimum. Poste non logé Vos missions: - conseil aux clients - achalandage du rayon - nettoyage et respect des normes d'hygiène - mise en rayon et facing - pas d'encaissement Formation en interne aux missions à assurer Horaires en continu soit le matin soit l'après midi.
*** Contrat pour la saison hiver 2024 - 2025 *** Poste NON logé. Vous travaillez au sein d'un magasin de spécialités locales (fromages et charcuteries) : - accueil du client - promotion des produits - encaissement - réassort et mise en rayon - entretien de la surface de vente Vos horaires : 9h30 - 12h30 / 15h30 - 19h30 Un jour de congé par semaine à définir en équipe. Le salaire est négociable. Des navettes montent sur Montgenèvre l'hiver pour vous permettre de venir travailler!
Petite structure de 2 salariés située dans la station de Montgenèvre. Ambiance familiale.
Notre établissement de santé Fonds de dotation association LA GUISANE est situé à Villard Saint Pancrace (05100), SERRE CHEVALIER recrute: Un AGENT DE MAINTENANCE (H/F) en CDI. Description du Poste : Vous êtes en charge de la maintenance quotidienne de l'établissement. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la maintenance des installations sanitaires, électriques, de chauffage, et de production d'eau chaude - Effectuer des petites réparations sur le mobilier et les bâtiments - Diagnostiquer les différentes pannes - Entretenir les extérieurs et espaces verts - Assurer les visites des locaux lors des rendez-vous de contrôles ou pour des devis Profil souhaité : Vous êtes méthodique et appliqué et avez une expérience sur un poste d'entretien général. Vous êtes autonome, vous possédez le sens de l'organisation et vous êtes en mesure d'effectuer les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des installations. Compétences : - Une connaissance en plomberie serait appréciée - Petite maçonnerie, petite menuiserie, peinture, entretien espaces verts - Permis B obligatoire - Habilitation électrique RÉMUNÉRATION Suivant la grille de la convention F.H.P minimum 2100€ brut Ségur compris - reprise d'ancienneté Type d'emploi : temps complet Vous possédez un excellent relationnel, et êtes une personne discrète. Veuillez nous contacter si vous êtes intéressés et disponibles rapidement
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) compétent(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de notre Agence située à Briançon. Vos missions seront : Responsabilités : Accueil téléphonique et physique des demandeurs d'emplois, salariés et clients utilisateurs. Gestion des rendez-vous et de l'agenda de la chargée d'affaire. Gestion des contrats et planning du personnel recruté. Gestion et suivi administratif Soutien en gestion commerciale (prospection téléphonique....) Vous justifiez d'une 1ère expérience préalable en tant qu'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) Vous avez une bonne aisance relationnelle, verbale et écrit. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.). Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision et efficacité. Souci du détail et sens de l'organisation développé. Alors ce travail est fait pour vous ! (Merci de vérifier au préalable votre éligibilité au contrat CUI-CAE) Contact: Cindy BERAUD 07.82.04.62.83 / briancon@haer.fr
Contrat pour la saison hiver de début décembre à mi avril. Poste NON logé. Vous travaillerez au sein du magasin Intersport Montagne à Chantemerle, Vallée de Serre Chevalier. Vos missions : -accueil de la clientèle -gestion des appels -proposer et conseiller les produits du magasin -réaliser des ventes -encaissement Vous garantissez la qualité de l'accueil ainsi que la satisfaction et la fidélisation de nos clients. 2 jours de congé par semaine.
Pour des remplacements en crèche des agents assistant petite enfance Crèches des P'tites Boucles & de la Guisane TYPE DE RECRUTEMENT : Contractuel en CDD - Pour des périodes de remplacements DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITEE : Selon les besoins de remplacements Rejoignez les équipes de nos deux crèches communautaires pour contribuer à la mise en œuvre d'un accueil de qualité des enfants du territoire. Nous recherchons des agents pour des remplacements ponctuels ou à l'année sur des postes d'agents d'entretien ou d'agents petite enfance. MISSIONS - Accueillir les enfants et leurs familles en créant un climat de confiance - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants au quotidien avec bienveillance - Favoriser l'éveil psycho-affectif, intellectuel et moteur de l'enfant - Organiser et animer des jeux et ateliers d'éveil - Communiquer et échanger avec ses collègues pour veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant - Participer à la sécurité globale de tous dans la structure et prévenir l'accident et savoir alerter et réagir PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES - Formation et/ou expérience dans le secteur de la petite enfance, du soin ou de l'animation - Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve - Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation et de communication - Patience et disponibilité - Capacité à gérer les imprévus et le stress CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : Briançon ou Saint-Chaffrey - Temps complet : 37H + RTT CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon profil à partir de 1560€ nets - Participation employeur Transport en Commun
La Communauté de Communes du Pays des Ecrins recherche Un animateur / Une animatrice Accueil de Loisirs 3-11 ans et Accompagnement scolaire À Saint Martin de Queyrières en Temps partiel Sous la responsabilité de la direction d'accueil de loisirs et au sein d'une équipe d'animation, vous aurez en charge, l'animation des activités de loisirs à destination des 3-11 ans et l'encadrement des séances d'accompagnement à la scolarité. MISSIONS Accueil de loisirs : - Participation à la conception du programme d'activités en fonction du projet pédagogique - Préparation des activités (matériel, déplacement, planning) - Encadrement et animation des activités dans le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Participation aux réunions d'équipe Accompagnement à la scolarité, classes primaires : - Intervention aux séances d'accompagnement à la scolarité - Participation aux projets d'accompagnement à la scolarité - Encadrement d'activités culturelles COMPETENCES DEMANDEES Compétences nécessaires : - Connaissance du public 3-11 ans - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Capacité à préparer et réaliser un programme d'activités de loisirs - Capacité à travailler en équipe - Capacité à accompagner l'enfant (6-11 ans) dans son travail scolaire Formation requise : - BAFA, CQP, BAPAAT, BPJEPS ou autres diplômes permettant l'animation en accueil collectif de mineurs - Permis B souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à 90% de temps de travail, annualisé en fonction des périodes d'activités - Rémunération sur la base du smic et selon profil - CNAS, - Pour les contractuels : Contrat à Durée Déterminée d'1 an renouvelable Renseignements : Marion BAUMANN - Directrice du Centre SocioCulturel - 06.37.40.73.99 m.baumann@cc-paysdesecrins.com Candidatures à adresser dès que possible à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays des Ecrins Cyrille DRUJON D'ASTROS Maison du canton - 404 Avenue Charles De Gaulle - 05120 L'ARGENTIERE -LA BESSEE 09 23 23 11 17 - info@cc-paysdesecrins.com
Chef de Camp Adjoint - Restauration & Technique (H/F) - Prise de poste en février 2025 Bien sûr, vous aimez la nature, le plein air et la relation client. Mais devenir chef de camp Adjoint chez Huttopia, c'est surtout donner du sens à son travail en offrant des vacances mémorables à nos clients, choisir la nature comme cadre de vie, accompagner son équipe à s'épanouir, et évoluer en confiance dans une entreprise aux valeurs fortes. Huttopia est une entreprise familiale. Leader de l'écotourisme depuis 1999, Huttopia permet à ses clients de se rapprocher de la nature, avec près de 130 sites dans 8 pays en 2024, dont 60 en France. Votre profil : - Vous êtes passionné par la relation client, le sens du service est dans votre nature. - Vous faites confiance à vos équipes et aimez les accompagner et les faire évoluer. - Organisé, vous avez gérer les situations de rush. - Véritable couteau suisse, vous aimez aussi le terrain, la polyvalence et les imprévus. - Vous êtes fan d'outdoor : c'est important pour vivre en extérieur et partager sa passion avec vos clients. - Authentique, vous savez entretenir une relation conviviale avec les clients et partenaires locaux. - Vous avez le permis et puisque plus de 50% de nos clients sont étrangers : you speak English fluently ! Votre mission : - Organiser les pôles restauration/maintenance et manager votre équipe ; - Garantir la satisfaction client ; - Assurer la maintenance des équipements, bâtiments, espaces verts et piscine ; - Appliquer les obligations réglementaires : urbanisme, hygiène, sécurité des biens et des personnes ; Durant la période d'ouverture du service restauration (Juillet/Août + ponts), vous prendrez en charge le pôle restauration en parallèle de vos précédentes missions. - Développer le CA du restaurant ; - Produire les pizzas et planches dans le respect des process ; - Gérer les commandes et les stocks, en lien avec les fournisseurs locaux. En tant que Chef de camp Adjoint, vous encadrez une équipe mais vous mettez aussi la main à la pâte : vous savez remplacer vos équipes au pied levé ! Votre avenir chez Huttopia - De vrais parcours d'évolution et de mobilité (Chef de Camp, Directeur délégué, Référent métier..) - Opportunités à l'international (Europe, Etats-Unis, Canada..) - Passerelles vers les fonctions supports Les Hutto' avantages - Contrat en CDD - 2460€ brut + primes, statut cadre - Logement sur place, téléphone, ordinateur, mutuelle - Une vraie formation à votre arrivée, 2 séminaires par an - Plan d'intéressement aux résultats de l'entreprise Process : en moins d'un mois, rejoignez l'aventure huttopia ! 1. Envoyez votre candidature 2. Deux entretiens en visio avec un RH et un directeur régional 3. Un entretien physique au camp de base (Lyon) 4. Bienvenue chez Huttopia ! Vous souhaitez faire la différence ? Envoyez-nous une vidéo de présentation à l'adresse : recrutementcadre@huttopia.com Explorez un monde grandeur nature, rejoignez Huttopia !
Rejoindre le camping Huttopia de La Clarée, c'est travailler sur un site de 8 hectares partagé en 208 emplacements au cœur d'une nature préservée dans les Hautes Alpes. Situé en bord de rivière au cœur du Parc Naturel des Ecrins, la Clarée est la destination incontournable pour tous les amoureux des grands espaces. Découvrez ce site en images : europe.huttopia.com/site/camping-la-claree/
Devenez Accompagnant(e) d'Élèves en Situation de Handicap (AESH) et prenez part au développement de leur autonomie dans le quotidien scolaire. Placé(e) sous la responsabilité des enseignants, rejoignez-nous dans un premier temps, pour une durée de 3 ans et plus si notre collaboration aspire à un CDI par la suite. Nous recrutons sur tous les établissements scolaires du briançonnais : Pôle 1 : Briançon, Montgenevre, Nevache, Val des Pres Pôle 2 : Briançon, St Chaffrey, Oronce Fine, Pont de cervieres, St Blaise, Monetier les Bains, Puy St Pierre, Villar St Pancrace et La Salle les Alpes Vos domaines d'intervention : - Les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, etc. - L'accès aux activités d'apprentissage : prise de notes, reformulation des consignes, etc. - Les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc. Les prérequis d'accès au métier d'AESH : - Être titulaire d'un diplôme de niveau IV (baccalauréat), ou - Être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne, ou - Avoir une expérience de minimum 9 mois dans l'aide à la personne en situation de handicap Vous êtes ; - A l'écoute - Patient/te - Communicant/te Les petits plus : - Les AESH sont des acteurs clé dans la mise en place d'une École pleinement inclusive - Une formation d'accès à l'emploi de 60h (et accès aux plans de formation académique et national) - Travaillez dans un cadre paysager varié toute l'année ! Quelques précisions sur le contrat de travail : Nous vous proposons un contrat horaire de 24h par semaine Vous serez affecté(e), en fonction de votre lieu de résidence à un Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL) qui gère un ensemble d'établissements locaux (pôles précisés plus haut). Pour en savoir plus sur le métier d'AESH, nous vous donnons rendez-vous sur : https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188
Placé(e) sous l'autorité directe du directeur du CCAS, vous intervenez sur l'ensemble des mesures et dispositifs du service social à l'échelle du territoire. Vous avez en charge la représentation de l'action sociale de la collectivité, vous développez un partenariat local afin d'offrir un accompagnement social, individuel et global aux personnes rencontrant des difficultés. Missions principales : Vous aurez en charge l'analyse sociodémographique du territoire dans le but de mettre en place des orientations stratégiques liées aux diverses problématiques (logement, précarité, insertion) afin d'apporter une réponse adaptée à toutes les situations sociales relevant de votre champ d'intervention. Vous vous positionnerez en médiateur avec les organismes tiers pour coordonner les actions. Aides légales : - Analyser les situations individuelles et accompagner les publics précaires à la constitution de certains dossiers - Informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales et les orienter de manière efficiente. Logement : - Suivi des logements temporaires - Préparation et participation à la commission SIAO - Gestion de la prévention des expulsions locatives Missions connexes : - Participation à des réunions en lien avec vos missions ; - Concourir à la coparticipation de projets, d'actions sur le territoire ; - Déplacements sur le territoire ; - Déplacements réguliers au domicile des bénéficiaires des logements temporaires (ALT) - Veille sociale Profil du candidat et qualités requises : Diplômes et formations souhaitées : DECESF - DEME - DETISF Bureautique Office 365 Expérience souhaitée en collectivités territoriales (CCAS) et/ou milieu associatif Permis B obligatoire Capacité de travail en équipe et en transversalité, Esprit d'initiative et d'organisation, autonomie et capacité à rendre compte, Discrétion et confidentialité, Devoir de réserve pendant et en dehors du temps de travail
Pour la saison d'hiver 2024-2025, le groupe recherche des saisonniers pour le nettoyage extérieur des véhicules (autocars, véhicules légers). 18h hebdomadaires du 23/12/2024 jusqu'au 30/03/2025 (Prolongation possible jusqu'au 06/04/2025), en fin de journée à partir de 17h15 jusqu'à 20h15, 6 jours par semaine ; travail les week-ends. 4 postes à pourvoir. Les missions : - Laver l'extérieur des véhicules à l'aide du karcher, de la brosse et de la raclette - Aider au déneigement sur la dalle de lavage Compétences minimum requises : - Bonne condition physique, énergie - Esprit d'équipe - Rapidité d'exécution Conditions de travail : - Travail en extérieur sur la dalle de lavage En charge du recrutement : Inès Charni - Assistante RH arh@resalp.fr, 04 92 20 47 50
Contrat saisonnier hiver 2024/2025 du 21 décembre jusqu'au 6 Avril (possibilité de prolongation) Dans un établissement de 20 chambres, vous intégrez une équipe de 3 à 5 employés. Vos missions: - Préparation et service des Petits déjeuner - Nettoyage des chambres - Possibilité d'être à l'accueil Conditions du poste: 2 jours de repos par semaine. Horaires en continus.
Secteur : Pôle Sanitaire Service : Centre de Santé Bois de l'Ours Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI Temps de travail : entre 80% et 100% Prise de poste : dès à présent Amplitude horaire : 35h / semaine A PROPOS DE NOUS Rejoignez nos équipes, au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes, propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Dans un cadre incroyable été comme hiver. Les acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs fortes de service aux personnes et de dynamique collective, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous nos établissements et services sont au cœur des grands enjeux de société. Ils développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions toujours plus innovantes. Description du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Un Centre de Santé situé dans les mêmes locaux et un situé à Chantemerle permettent d'élargir l'offre de soins et offrent la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. VOTRE ROLE Au sein du Centre de Santé du Bois de l'Ours, consultations spécialistes, vous assurez le secrétariat administratif médical et médico-social, effectuez l'accueil physique et téléphonique des personnes accueillies et des interlocuteurs du service. Vous collectez, traitez et effectuez des saisies d'informations médicales concernant les personnes accueillies. Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre intégration sera facilitée par une période de formation spécifique métier sur les outils informatique utilisés. Qualités attendues : Travail en équipe Rigueur Secret professionnel Sang-froid Sens des priorités VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES Baccalauréat spécialisée en secrétariat médical et médico-social (F8 ou SMS) ou diplôme spécifique exigé Excellente maîtrise des outils bureautiques Expérience avérée en secrétariat médical hospitalier VOTRE REMUNERATION A partir de 2040.26 € brut / mois pour un contrat à 100% (prime dite « SEGUR » incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des certificats de travail CE QUE NOUS OFFRONS Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au plan de formation Hébergement possible selon disponibilité (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) Votre candidature (CV + Lettre de motivation) est à adresser à l'attention de Mme Lucia BASSI Mail : recrutement.seltzer@fondationseltzer.fr
Pour notre boulangerie-pâtisserie, disposant de deux points de ventes, nous recherchons nos vendeuses/vendeurs. Pour la saison hiver 24/25 de décembre à mars. Vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon et de la présentation des produits, - de la vente et force de proposition selon les besoins du client, - de l'encaissement, - de l'entretien de l'espace de vente. Horaires variables selon planning (amplitude possible de 6 h 30 à 20h. Soit le matin jusqu'à 13h soit de 13h à 20h). *******Nous sommes prêts à négocier le salaire selon le profil et les compétences. ********* ***Les horaires peuvent être négociés dans la limite des besoins de l'établissement. ***
Poste pour la saison d'hiver 2024/2025 Vous êtes le premier contact de l'école de ski et en représentez la bonne image. Accueillir, renseigner, orienter et vendre sont vos principales missions. Accueillant une clientèle internationale, vous devez obligatoirement parler anglais afin de répondre aux interrogations des clients en direct ou par téléphone. Vous vous tiendrez informé(e) de l'actualité de la structure et connaîtrez parfaitement les différents produits proposés, car la vente de cours et la gestion des réservations sont nos principales activités. Une première expérience dans le domaine de la vente ou du tourisme est la bienvenue. Vous devez obligatoirement être à l'aise avec l'informatique. La connaissance de l'italien serait un plus. CV et lettre de motivation obligatoires. par mail : info@esf-montgenevre.com
Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire compétent(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de notre Garage du Grand Serre Che situé à La Salle les Alpes Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de garage dans le secteur de l'automobile vous accueillez, conseillez et prenez en charge les besoins des clients que ce soit au comptoir ou par téléphone afin de garantir leur satisfaction. Vos missions seront également : Responsabilités : Accueil téléphonique et physique des clients avec courtoisie et professionnalisme. Gestion des rendez-vous et de l'agenda du garage. Traitement et suivi des factures, des paiements et des documents administratifs. Coordination des communications internes et externes. Support administratif général pour l'équipe. Exigences : Expérience préalable en tant que secrétaire ou dans un rôle administratif similaire, de préférence dans le secteur automobile. Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.). Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision et efficacité. Souci du détail et sens de l'organisation développé. Conditions de travail : Type de contrat : CDI Horaires : 35H + heures supplémentaires Salaire : Selon Expérience + Tickets restaurant + Intéressement + Mutuelle entreprise.
*** Contrat du 16/12 au 13/04 *** 2 Postes à pourvoir Possibilité de logement contre participation (120e). Vous interviendrez sur les 2 résidences situées à Montgenèvre. Au sein d'une résidence de tourisme 4* de prestige, vous accueillez au téléphone et en direct les clients, vous les accompagnez tout au long de leur séjour, vous prenez les réservations. Vous êtes en charge des tâches administratives, des encaissements, et de la tenue de la réception. Vous travaillez les week-end. Bonne présentation exigée.
En tant que responsable des ventes de cours de ski, vous devez entretenir d'excellentes relations avec la clientèle et maîtriser les techniques de vente (identification des besoins, satisfaction des attentes des clients, gestion de la caisse et des encaissements, gestion des stocks). - Accueil en personne et par téléphone - Mise à jour de l'affichage, des informations et des brochures tarifaires à disposition des visiteurs - Maîtrise des techniques de vente et de communication - Saisie ou actualisation des données informatiques - Utilisation d'outils de bureautique (suite Office, Internet, Outlook) - Esprit d'équipe et capacité à établir le contact Le poste n'est pas pourvu de logement, mais un accompagnement dans la recherche de logement est proposé.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Vendeur(se) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Briancon (05). Les principales missions sont : - Utiliser votre plus beau sourire et votre dynamisme pour accueillir nos clients et les fidéliser ; -Conseiller nos clients grâce à votre sens du relationnel et votre connaissance des produits ; -Mettre à profit votre organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; -Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à votre rigueur. Le Profil : - Passionné(e) par le commerce et challenger dans l'âme, vous attachez une grande importance à la satisfaction client. Vous êtes idéalement diplômé(e) et vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre Évolution : La réussite à ce poste peut vous permettre d'évoluer vers un poste de Manager Adjoint(e). Les Petits + -25% de remise sur toute la gamme pour vous régaler ; -Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; -Remises CSE ; -Primes sous conditions ; -Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour vous motivation rime avec ambition, alors prenez rendez-vous avec votre avenir et envoyez-nous votre candidature pour rejoindre la famille Sophie !
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Assistant de Service Social (H/F) Centre Médical Rhône Azur 05100 BRIANÇON N°2024 0462 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un Assistant de Service Social (H/F) diplômé, à temps plein, en CDI. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Briançon est de 90 lits en Hospitalisation complète et 25 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé. Etablissement certifié A par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V2014. Un établissement au service des publics du territoire : L'établissement, ouvert en septembre 2016, bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Briançon, labellisée Ville et Pays d'Art et d'Histoire au coeur des Hautes-Alpes, avec ses fortifications Vauban sont inscrites au Patrimoine mondial de l'UNESCO. Avec Serre Chevalier la plus connue, Montgenèvre la doyenne ou le mythique domaine de La Grave-La Meije, trois domaines parmi les plus grands de France, le Briançonnais est un territoire résolument tourné vers les sports d'hiver et les activités de montagne l'été. Un projet pensé autour de la filière de soins : Le Centre Médical Rhône-Azur a développé des liens fonctionnels avec des établissements du territoire, comme le Centre Hospitalier Public des Escartons (établissement MCO de référence), auquel il est relié directement par une passerelle, sur des aspects logistiques (PUI et restauration) dans le cadre d'une adhésion en qualité de membre associé au Groupement Hospitalier de Territoire. L'établissement développe également des partenariats avec l'ensemble des acteurs de la prise en charge du territoire, dans des filières d'amont comme d'aval. Les pathologies traitées : Autorisations de soins de suite et de réadaptation avec mention spécialisée des affections du système nerveux, de l'appareil locomoteur et des affections respiratoires. Le Centre Médical Rhône-Azur offre des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant (site de balnéothérapie, équipement d'iso cinétisme). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins spécialistes et généralistes, infirmières, aides-soignantes, assistantes de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes.. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 15 décembre 2024 - Rémunération : Niveau 5B Coefficient 285 grille UCANSS soit 2 442 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 33 720 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participative
La direction de l'hôtel Le Grand Aigle**** situé dans la vallée de Serre Chevalier recherche son équipe de femmes / valets de chambre pour la saison hivernale, de début Décembre à début Avril. Missions : - Nettoyage des parties communes - Chambres à faire en arrivée, en recouche à blanc et en recouche - Remplissage des offices - Respect des protocoles de nettoyage Liste de tâches non exhaustive. Profil recherché : Ce poste demande de l'organisation, de la rigueur et du dynamisme. Conditions du contrat : 2 jours de repos par semaine. Poste nourri. Possibilité de logement en fonction des disponibilités (en colocation) Salaire : 2050.00 € brut / 169h00 Type d'emploi : Temps plein, CDD Saisonnier Durée du contrat : 4 mois Prise de poste le 13/12/2024
Au sein d'une entreprise familiale, vous interviendrez dans des chalets, appartements et maison dans la vallée de Serre Chevalier et Briançon pour effectuer une remise en état des logements entre deux locations. Le poste n'est malheureusement pas logé. Travail les week-ends (à minima les samedis), horaires pouvant être relativement flexibles le reste de la semaine Nous pouvons proposer un CDD saisonnier, avec un nombre d'heures variant suivant votre disponibilité (pas de minimum - 35h max) Salaire suivant expérience, commençant à 13€ brut de l'heure Les tâches : - Prestation de ménage entre deux locations - Réception locataire (anglais apprécié) - Nettoyage du linge - Possible petits travaux de bricolage si vous êtes à l'aise avec cette idée Expérience appréciée, permis B obligatoire Vous travaillerez seul(e) ou en équipe suivant les dates, les besoins et vos préférences.
Contrat pour les vacances de Noël du 18 décembre au 3 janvier Poste non logé Vous travaillez de 5 heures à 11 heures 20 Vos missions: - Réception des marchandises - Approvisionnement des rayons - Vérification des DLC et DLUO - Nettoyage des réserves Formation au poste réalisée en interne.
Contrat pour les vacances de Noël du 21 décembre au 3 janvier Poste non logé Vous travaillez à partir de la fin de matinée Vos missions: - Réception des marchandises - Approvisionnement des rayons - Vérification des DLC et DLUO - Nettoyage des réserves Formation au poste réalisée en interne.
Contrat pour la saison hiver Poste logé Vous travaillez le matin de 5 à 11 heures 20 Vos missions: - Réception des marchandises - Approvisionnement des rayons - Vérification des DLC et DLUO - Nettoyage des réserves Formation au poste réalisée en interne. Travail en continu
Contrat pour la saison hiver Poste logé Vos missions: - Réception des marchandises - Approvisionnement des rayons - Vérification des DLC et DLUO - Nettoyage des réserves - Encaissement - Tenue de caisse Formation au poste réalisée en interne.
1 poste à pourvoir immédiatement Contrat en CDI temps plein 36h45 Amplitudes horaires : selon planning variable du lundi au dimanche et jour férié Vos missions: - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket resto (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Envoyer cv et lettre de motivation à Guillaume_carmona@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Guillaume CARMONA
Contrat CDD temps plein : 4 postes à pourvoir pour les vacances de Noël du 16/12/2024 au 05/01/2025 Amplitudes horaires : selon planning variable du lundi au dimanche de 6h à 20h Vos missions: - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à guillaume_carmona@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Guillaume CARMONA
La MAS accueille de manière permanente 25 résidents adultes pluri-handicapés dans un lieu de vie. Entre activités quotidiennes et séjours, chaque résident bénéficie d'un accueil personnalisé. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e)e d'assurer l'entretien du linge des résidents, de coordonner la distribution des repas et de réaliser des tâches ménagères au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée. Vos missions : - Entretien du linge : - Collecte, tri et lavage du linge des résidents. - Repassage, pliage et petites coutures. - Entretien de la lingerie. - Organisation des repas : - Collaboration avec l'agent de cuisine. - Distribution des repas selon planning. (Livraison par un prestataire) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Nettoyage de l'espace de restauration. - Gestion des stocks et commandes : - Suivi des besoins en stocks. - Réapprovisionnement des produits alimentaires et d'entretien. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité : - Suivi des protocoles et réglementations en matière d'hygiène et sécurité. - Maintien de la propreté dans les zones de travail - Nettoyage des locaux. Une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien du linge (blanchisserie) peut être appréciée et /ou une formation en hygiène alimentaire (HACCP) Conditions de travail : - Prime décentralisée - Prime du dimanche Salaire mensuel brut incluant le Ségur pour tous :1733.83 euros pour 128.92 heures par mois (soit 29h45 / semaine)
L'agent des services hospitaliers a également une fonction hôtelière, il participe au confort et au bien-être de la personne hospitalisée. Son rôle doit être d'aider l'équipe soignante à répondre aux besoins vitaux du malade en matière d'alimentation, d'hygiène, de confort et dans le domaine relationnel en participant à son accueil et en contribuant à son bien-être psychologique, d'où son utilité de travailler en binôme avec l'aide-soignante. L'agent des services hospitaliers a aussi un rôle d'information à assurer. A cet égard, il est nécessaire qu'il participe aux transmissions orales avec l'équipe. Sous la responsabilité hiérarchique vos domaines d'intervention et principales missions seront : - Vous assurez l'entretien des locaux de soins, du mobilier collectif et de certains matériels - Vous assurez l'entretien et la propreté des salles à manger et des autres espaces, ainsi que leurs éléments accessoires (mobilier, poubelles, etc) selon l'organisation mise en place, dans l'esprit de garantir aux usagers un environnement agréable et confortable - Vous appliquez les normes de désinfection et les protocoles d'utilisation des produits d'entretien - Vous respectez les normes d'hygiène en vigueur - Vous veillez à l'entretien du matériel mis à votre disposition ainsi qu'à sa possibilité d'être réutilisable par quiconque à la fin du service... Compétences requises : - connaître les règles d'hygiène - connaître les techniques d'entretien - savoir travailler en collaboration avec les AS et IDE - assurer l'entretien des locaux, participer à la préparation des repas, la distribution Savoir-être : - faire preuve de discrétion professionnelle, de rigueur - établir un relationnel professionnel aussi bien avec ses collègues que la personne âgées, les familles - respecter sa hiérarchie Horaires : 7h30-15h30 ou 8h45-16h45 CDD à 36h/semaine avec possibilité de renouvellement. Prise de poste dès que possible.
Poste à pouvoir pour décembre 2024 Vous travaillerez sur deux cliniques Les Acacias et Montjoy. En lien avec la direction vous assurerez : - la gestion courante des ressources humaines - Travailler sur la qualité - la gestion du service administratif - des astreintes administratives (semaine +we : 1 fois par mois) CE attractif
En tant qu' Adjoint(e) de Magasin, vous accompagnez le/la Gérante de magasin dans l'animation d'un point de vente et êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires dans le respect de notre concept. Pour ce faire : - 90% du temps consacré au terrain : → Réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) → Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) → Relation et satisfaction clients → Mise en place des actions commerciales - 10% du temps consacré à la gestion → Accompagnement du Responsable dans la gestion des compétences (formation, intégration .) → Accompagnement du Responsable dans la gestion du personnel (planning.) → Accompagnement du Responsable dans le suivi des indicateurs et mise en place d'actions /!\ Ce poste nécessite des déplacements uniquement sur les 2 mois premiers mois dans le cadre d'une formation (frais hôtel, déplacement et repas pris en charge). Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Rattaché.e au directeur du village, vous assurez les missions principales suivantes avec la collaboration éventuelle d'un barman : Organisation du service au bar - Effectue et contrôle le ménage du bar, de la salle de bar et de la terrasse. - Organise la mise en place du bar et de la salle de bar. - Accueille les vacanciers au bar. - Prépare et effectue des boissons ou cocktails en respectant les fiches techniques. - Sert les apéritifs et le café en soirées. - Assure la vaisselle du bar. - Participe à l'approvisionnement du bar : gestion des stocks, réception des livraisons et contrôle, transmission des commandes à l'économat. - Participe aux inventaires en veillant à la bonne application des procédures. - Développe les ventes et contribue à l'animation du bar. - Le cas échéant, organise et contrôle le travail d'un barman. Gestion de la caisse - Effectue les encaissements. - Vérifie la caisse en fin de journée. - Est garant de la bonne application des règles d'encaissement. - Transmet la recette au directeur. Participation aux réunions et aux projets du village - Participe aux réunions de service - Contribue à l'animation et à l'ambiance de l'établissement - Participe à la mise en place du thème de l'année - Formule toute proposition ou suggestion permettant d'améliorer la qualité du service et la satisfaction des vacanciers Si besoin, remplacement ou renfort aux autres secteurs et/ou aux autres villages, notamment en période de basse saison. Compétences et qualités professionnelles : - Expertise dans le conditionnement et le stockage - Très bonne connaissance des cocktails - Pratique courante des appareils de bar (machine à café, lave-verre et caisse) - Dextérité - Capacité de management - Très bonnes capacités relationnelles, diplomatie - Sens du service - Créativité - Capacité d'organisation - Autonomie
*** Contrat pour la saison d'hiver de décembre à fin mars*** Restaurant proposant une cuisine traditionnelle et de spécialités montagnarde. Service midi et soir. Salle de 50 couverts (2 personnes au service) Missions : - Entretien et préparation de la salle - Service - Prise de commandes - Encaissement
Placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe et du directeur des services techniques, vous exécutez les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Vous mettez en œuvre des actions d'exploitation de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau. Missions principales : - Assurer la conduite et manœuvrer un engin sur la voie publique et sur un chantier. - Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie et de divers réseaux. - Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiement et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique. - Contrôleur et assurer la maintenance préventive des engins et véhicules. - Petite maçonnerie. - Déneigement manuel et/ ou mécanique avec astreinte. - Entretien des abords routiers. - Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux. - Viabilité hivernale avec la conduite de véhicules poids-lourds. Compétences et qualités requises : - Connaissance de la voirie et des réseaux. - Manipulation d'engins et d'outils dangereux. - Connaissance de la pose signalétique de sécurité de chantier sur route. - Permis B et C (CACES appréciés) Contraintes : - Travaux dans le bruit et la poussière. - Port de charge. - Utilisation de machine dangereuse. - Possibilité de missions en heures supplémentaires, dimanches et jours fériés. Poste à temps complet (37.5 h hebdomadaire + 14 jours de RTT) Poste soumis à astreinte hivernale et autre. Débutant accepté Rémunération : statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d'année, régime Indemnitaire (RIFSEEP - C2), participation au CNAS, association du personnel. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, ou à défaut un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable.
***Contrat saison hiver*** de mi-décembre à mi-avril Poste logé (logement individuel) Poste de vendeur/vendeuse en épice fine en produits locaux: -mise en rayon -encaissement -aide aux rayons à la coupe -entretien des locaux -accueil de la clientèle Nous recherchons une personne motivée avec une aisance relationnelle et bon sens du service client
***Contrat saison hiver*** de mi-décembre à mi-avril Poste logé (logement individuel) Poste de vendeur/vendeuse aux rayons à la coupe (fromagerie et charcuterie salaison): -tenir et maîtriser les rayons à la coupe avec trancheuse (fromagerie et charcuterie salaison) -accueillir et conseiller la clientèle sur les produits -mise en place de la vitrine du magasin -anticiper les stocks -préparer et mettre en place les volailles et autres pièces de boucher dans la rôtissoire -assurer la propreté des locaux et de son poste de travail -encaissement client Nous recherchons une personne avec une appétence pour les produits d'épicerie de qualité et ayant une aisance relationnelle et bon sens du service client.
Contrat saison hiver 2024/2025 du 15/12/2024 au 15/03/2025 Rattaché hiérarchiquement au Directeur de résidence, vous travaillez dans une équipe composée de 3 à 5 personnes. Votre to do list ? Assurer l'entretien et le ménage des locaux de la résidence et du domicile des résidents Prendre en charge le nettoyage et le repassage du linge qui vous est confié Assurer le service au restaurant en cas de besoin Vous travaillez au plus proche de nos séniors et êtes acteur de la convivialité au sein de la résidence. Affinité avec les séniors et sens du service Expérience dans le domaine de l'entretien, du ménage et de la blanchisserie CAP maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l'hygiène et de la propreté Connaissance et utilisation des produits d'entretien Disponible un week-end sur deux Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys ... . vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non médicalisées pour Séniors autonomes. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante en résidence ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La lecture de cette annonce a titillé votre curiosité ou vous a totalement tapé dans l'œil ? Lancez-vous ! Postulez ! Nous avons hâte de vous découvrir !
IDENTIFICATION DU POSTE Grade : TSH Quotité de travail : 100%. Horaires et jours travaillés : du lundi au vendredi de 8h00/17h00. Le poste bénéficie de la réglementation appliquée aux Cadres de l'établissement. Responsable(s) hiérarchique(s) : Directeur Adjoint en charge du Patrimoine et de la Logistique, Ingénieur logistique territorial Niveau d'instruction et / ou diplôme(s) : Formation : Bac + 3 ans, équivalent ou supérieur Expérience : o sur un poste similaire au sein du secteur hospitalier, o en logistique, organisation et achats. Au quotidien, le responsable des services de la logistique a pour missions principales : - d'encadrer les services logistiques sous sa responsabilité directe et d'animer les équipes, - de planifier l'activité et l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service et réaliser les recrutements, - de centraliser et assurer le suivi des aptitudes médicales du personnel de la logistique, - de centraliser les besoins en formation, coordonner leur planification en lien avec la DRH, - réaliser les entretiens d'évaluation des agents de la logistique, - de suivre et d'optimiser en permanence les organisations et de les adapter à l'évolution des besoins des services, - de participer à différents groupes de travail et instances en interne et avec les partenaires extérieurs, - de mettre en œuvre et suivre opérationnellement les projets institutionnels avec les interlocuteurs internes et externes, - de mettre en place des suivis, un pilotage et des reporting, - de recenser les besoins matériels et d'établir et suivre les budgets relatifs à son domaine d'activité, - de gérer et d'assurer le suivi des fiches d'évènements indésirables et mettre en place les actions correctives - de conseiller les décideurs sur les projets logistiques et institutionnels, - de recenser les besoins matériels et d'établir et suivre les budgets relatifs à son domaine d'activité, - d'organiser le stockage des archives administratives ainsi que les opérations d'évacuation et de destruction - de gérer les opérations de réception et de livraison du magasin ainsi que de coordonner et mettre en œuvre ses évolutions (demandes de services et individualiser les choix de commande par services, gestion de la logistique étage, mise en œuvre du logicile copilote 3.8) - de superviser les réceptions et les sorties dans le logiciel Magh2 et accompagner les magasiniers sur ces mêmes opérations, - de mettre en place des outils d'analyse des sorties vers les services (tableau de bord) - de gérer la réception et l'évacuation des matières dangereuses et des déchets (DASRI, rebus matériel, .) dans les règles de l'arrêté TMD - de coordonner les transports interne et externe et les déménagements - de gérer la flotte de véhicules - de superviser la gestion et la distribution du linge en lien avec la blanchisserie inter-hospitalière de Gap - de gérer et animer l'équipe du standard/accueil, - de superviser et assurer le suivi des opérations d'entretien et de nettoyage réalisées par les services intérieurs. Il est le référent en termes de politique d'achat de certains segments au sein du CHE en lien direct avec l'activité de la logistique et comprennent notamment les véhicules, de la lingerie et des articles textiles, de la fonction nettoyage, du magasin. A ce titre, il peut être amené à prospecter les fournisseurs, élaborer et mettre en œuvre des procédures de mise en concurrence et analyser les offres, programmer des achats avec les services utilisateurs, vérifier la conformité avec la commande, assurer le suivi et la gestion des litiges avec les fournisseurs. Pour plus d'information concernant le poste, nous vous prions de postuler via le lien suivant : https://ght-alpes-du-sud.mstaff.co/v1/offer/42264
Période : Du 1er décembre 2024 au 31 mars 2025 (prolongation possible jusqu'au 30 avril 2025 en fonction des besoins) Missions : Sous l'autorité de la directrice des services techniques et des chefs d'équipe vous assurerez les missions suivantes : Activités principales : Conduite d'un petit engin de déneigement (type fraise ou saleuse), Déneigement manuel, Propreté urbaine : collecte des corbeilles, ramassage de déchets et encombrants, Possibilité d'astreinte de déneigement et de salage. Activités secondaires : Entretien des bâtiments et du patrimoine (peinture, plomberie, menuiserie, maçonnerie, etc.), Toutes autres tâches nécessaires au fonctionnement du service. Horaires : Temps complet avec 2 jours de repos consécutifs Profil : Permis B exigé Autonomie et initiative Esprit d'équipe Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques Rémunération : Échelon 2 du cadre d'emploi des adjoints techniques de catégorie C de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire Lieu d'activité : La Salle les Alpes Faire acte de candidature avant le 3 novembre 2024 : - par courrier : Monsieur le Maire B.P. 7 05240 LA SALLE LES ALPES - par mail : ressourceshumaines@lasallelesalpes.fr
Contrat pour la saison d'hiver du 21 décembre 2024 au 9 mars 2025. Horaires : Temps complet (35h hebdomadaires) Missions : - Accueillir et renseigner la population touristique - Gérer et optimiser au mieux le stationnement - Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement - Veiller au respect de la règlementation communale Profil et qualités : Avoir 18 ans révolus Capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations et de médiation Capacité de dialogue et de compréhension avec les services et les usagers Maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'ASVP Conditions particulières : Travail le week-end Rémunération : Sur la base de la catégorie C de la Fonction Publique Territoriale Lieu d'activité : La Salle les Alpes Poste non logé. Faire acte de candidature avant le 3 novembre 2024 : - par courrier : Monsieur le Maire B.P. 7 05240 LA SALLE LES ALPES - par mail : ressourceshumaines@lasallelesalpes.fr
Contrat pour la saison hiver Poste non logé Vous travaillez le matin de 5 à 8 heures et le soir de 16 à 20 heures. Vos missions: - Réception des marchandises - Approvisionnement des rayons - Vérification des DLC et DLUO - Nettoyage des réserves - Encaissement - Tenue de caisse Formation au poste réalisée en interne. Travail en continu
Contrat pour la saison hiver Poste non logé Vous travaillez le matin de 5 à 11 heures 20 Vos missions: - Réception des marchandises - Approvisionnement des rayons - Vérification des DLC et DLUO - Nettoyage des réserves Formation au poste réalisée en interne. Travail en continu
Mission Rattaché hiérarchiquement au Directeur de résidence, vous travaillez dans une équipe composée de 3 à 5 personnes. Votre to do list ? Assurer l'entretien et le ménage des locaux de la résidence et du domicile des résidents Prendre en charge le nettoyage et le repassage du linge qui vous est confié Assurer le service au restaurant en cas de besoin Vous travaillez au plus proche de nos séniors et êtes acteur de la convivialité au sein de la résidence. Profil Affinité avec les séniors et sens du service Expérience dans le domaine de l'entretien, du ménage et de la blanchisserie CAP maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l'hygiène et de la propreté Connaissance et utilisation des produits d'entretien Disponible un week-end sur deux Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys ... . vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non médicalisées pour Séniors autonomes. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante en résidence ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La lecture de cette annonce a titillé votre curiosité ou vous a totalement tapé dans l'œil ? Lancez-vous ! Postulez ! Nous avons hâte de vous découvrir ! On vous en dit plus Rejoindre DOMITYS - membre du Groupe AG2R LA MONDIALE - c'est avant tout intégrer un groupe et sa grande équipe de 4000 collaborateurs engagés et investis pour satisfaire nos résidents seniors autonomes. Notre position de leader, nous la devons à la force du collectif (et donc peut être à vous demain) et à la confiance que nous lui octroyons. Nous aimons la métaphore cycliste du maillot jaune (qui nous est chère), pour qui le soutien et le travail de ses équipiers (parfois dans l'ombre) est indispensable pour atteindre le podium ! Et comme dans tout sport, l'entrainement et l'équipement sont indispensables, c'est pourquoi nous accompagnons nos collaborateurs de leur prise de fonction jusqu'à leur montée en compétences. Rejoindre Domitys c'est grandir au sein d'un groupe en plein essor et où l'esprit d'équipe est réel ! Alors, envie de relever le défi ?
**Contrat du 2 décembre au 13 avril ** Poste logé contre participation (120e). Vous serez en charge de l'entretien de la résidence : espace commun , espace détente et appartements. Vous assurerez un suivi des équipements et signaler toute anomalie. - Gestion des stocks : Contrôler et gérer les stocks de produits d'entretien et de nettoyage. - Collaboration avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'entretien et le personnel de la réception pour garantir un service de qualité.
Contrat pour la saison d'hiver 2024/2025 du 1er décembre au 31 mars Poste NON logé. Vos missions : - accueil de la clientèle - proposition de produits sportswear, skis, textile - vente et conseil - encaissement - mise en rayon Vos qualités professionnelles : - disponibilité - ponctualité Contactez directement l'employeur par mail : planeteblanche@orange.fr
*** contrat pour la saison hiver du 2 décembre au 22 avril *** Dates flexibles selon vos disponibilités - Poste NON logé, nourri 1 repas moyennant une participation de 136e par mois. Il est chargé du nettoyage, de la remise en ordre et du maintien des chambres GM ou GO/GE dans le respect des Normes et Standards et des règles d'hygiène et de sécurité Il traite les réclamations et les demandes particulières et rapporte les anomalies constatées. Connaissez-vous Club Med ? Nous avons près de 70 Resorts, ouverts été comme hiver, dans 26 pays. Nous proposons des vacances haut de gamme, à la montagne et à la mer. Nos clients sont en quête de bonheur et de liberté. Pourquoi lisez-vous cette annonce ? Car vous souhaitez devenir acteur de ce petit plus qui fait toute notre différence. Vous avez des compétences humaines et professionnelles recherchées. Nous vous proposons de vous développer et d'évoluer très rapidement en rejoignant nos brillantes équipes. Vous pourrez voyager à travers le monde. Votre cadre de travail Evoluez dans un cadre de travail ou confort rime avec performance : nous avons à cœur d'équiper nos collaborateurs avec du matériel professionnel de qualité offrant davantage d'autonomie et de facilité. Notre esprit pionnier nous encourage à adopter les innovations qui améliorent le confort de travail de nos équipes et leur permettent de se concentrer sur l'essentiel : la relation avec nos clients. Chacun de nos Resorts accueillent une douzaine de nationalités de clients mais aussi de collaborateurs, autant d'occasion de se développer au contact de multiples cultures ! Club Med s'engage au quotidien pour la planète au sein de nos services Hébergement et Réception au travers de multiples engagements que nous souhaitons étendre à la majorité de nos Resorts telle que la diminution de l'usage du plastique, la mise en place de bouteilles en verre ou de gourde aluminium, etc. Vous êtes - Discret et organisé, grâce à vous nos clients se sentent comme chez eux - Attentionné, vous offrez un service personnalisé et une expérience unique à chaque client - Pointilleux, votre sens du service est irréprochable et vous avez le souci du détail MISSIONS GENERIQUES Il réalise l'ensemble de ses missions dans le respect des procédures internes et du cadre légal : CONFORMITE DE LA PRESTATION - Nettoyer les chambres en départ et statuer par téléphone les chambres prêtes - Nettoyer les chambres en recouche et/ou pour le service de couverture en respectant les procédures Green Globe de changement de draps et serviettes - Nettoyer les chambres après une intervention technique, les chambres de courtoisie, les chambres libres depuis plusieurs jours - Assurer le remplacement du linge, du matériel sali ou taché (alèse, couverture, rideaux, autocollants, documents, poubelle.) et des produits d'accueil - Nettoyer les couloirs et les réserves - Disposer dans les chambres les prestations spécifiques (VIP, programme Club, cadeaux séminaires.) sur les indications de sa hiérarchie. RECLAMATIONS ET DEMANDES PARTICULIERES - Traiter les réclamations et demandes particulières transmises par sa hiérarchie et par la réception - Informer sa hiérarchie de toutes les anomalies et problèmes constatés durant les actions de nettoyage - Rapporter les objets trouvés dans les chambres au bureau du Gouvernant General. QUALITE/HYGIENE ET SECURITE - Appliquer les standards et les mesures correctives le cas échéant - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, être particulièrement vigilant à la sécurité des lieux - Utiliser les produits appropriés en fonction des tâches à effectuer - Respecter les règles de gestion des produits dangereux du service (stockage, équipement de protection...) - Respecter les règles de gestion des déchets du Village (tri, collecte.) - Limiter les consommations d'électricité et d'eau Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Restaurant Le Trio - Montgenèvre Nous recrutons deux personnes polyvalentes pour la saison d'hiver 2024/2025 1. Polyvalent Salle / Bar 2. Polyvalent Plonge / Commis de Cuisine Contrat : CDD 35h/semaine Durée du contrat : Début de la saison (dernier week-end de novembre ou premier week-end de décembre, selon l'ouverture des pistes) jusqu'au 20 mars 2025. Nous recherchons des profils dynamiques et motivés, prêts à rejoindre notre équipe conviviale et professionnelle. 1. Polyvalent Salle / Bar Le/la candidat(e) idéal(e) doit être accueillant(e) et à l'aise avec les clients. Nous ne cherchons pas nécessairement une personne confirmée, mais un(e) candidat(e) avec une première expérience dans le milieu est apprécié(e). Nous privilégions une attitude positive, l'écoute, l'envie d'apprendre, et l'énergie pour tenir des journées bien remplies. L'objectif est de garantir un service impeccable tout en assurant une atmosphère agréable pour nos clients. 2. Polyvalent Plonge / Commis de Cuisine Nous recherchons une personne dynamique, avec une première expérience en cuisine ou plonge. Ce poste ne nécessite pas de qualifications spécifiques, mais il est important d'être capable d'apprendre rapidement, d'écouter les consignes du chef et de suivre les procédures établies. Conditions de travail : - Contrat CDD 35h/semaine réparties sur les week-ends et certains jours en semaine. - Pendant les vacances de février, les heures seront augmentées pour couvrir certains jours en semaine, entraînant un salaire mensuel plus élevé. - Salaire : SMIC hôtelier. - Repas sur place fournis pendant les jours de travail. - Poste non logé Nous offrons : - Une ambiance de travail à la fois sympathique et professionnelle. - Une opportunité idéale pour les personnes souhaitant travailler pendant la saison d'hiver. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et à offrir une expérience mémorable à nos clients, n'hésitez pas à postuler !
poste pour la saison d'hiver de décembre 2024 à avril 2025 Vous travaillez en équipe avec les moniteurs monitrices et vous aurez pour missions: Accueillir et prendre en charge les enfants de 3 ans à 6 ans Assurer l'accueil des parents et le reporting de la demi journée ou journée Aider les moniteurs et monitrices lors des séances de ski dans les jardins d'enfants. Animer les temps calmes et mettre en œuvre le goûter / Repas Veiller au bien être des enfants et à leur sécurité Vous serez Responsable de l'hygiène et de la sécurité des enfants et vous êtes mobile entre les 2 jardins. Postuler avec un cv et une lettre de motivation
Le Chalet Blanc Hotel & Spa recrute pour un poste de Femme de chambre/Valet de chambre pour sa saison d'hiver 2025. 3 Postes à pourvoir dès début décembre et jusqu'à mi-avril POSTE LOGE ET NOURRI Dans le cadre de votre travail, vous serez amenée à : Dans le respect des procédures et standards de l'hôtel : Nettoyage et entretien des locaux Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge Désinfecter et décontaminer un équipement Effectuer le tri du linge Nettoyage des chambres Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Contrôler l'état du matériel Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre Doser des produits d'entretien Poste logé et nourri durant les heures de travail. Contrat à 39 heures hebdomadaires.
2 postes à pourvoir de décembre 2024 à avril 2025 Poste en CDD , à temps plein ou temps partiel, ou en contrat étudiant. Aussi bien en semaine que le week-end, on s'adapte à vos disponibilités ! 2 jours minimum de repos consécutifs. L'équipier(e) polyvalent(e) est en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction. Vous exécutez l'intégralité des tâches relatives notamment à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous assurez les missions suivantes : - préparation des repas - accueil client - préparation des salades - caisse - service en salle - nettoyage et entretien des locaux Mutuelle Tenues fournies. Repas fournis Jours et horaires à définir Venez postuler directement en restaurant ou par mail : recrutement.mcd1@orange.fr
Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels. Vos missions seront, sous couvert des responsables de secteur: - Le nettoyages de communs et locaux - Les petits travaux de bricolage tels que peinture, d'électricité, de plomberie ou de menuiserie. - L'entretien des espaces verts, tonte, taille de haie, débroussaillage et le déneigement manuel - Aider en blanchisserie si besoin Pour cela, vous devrez utiliser les équipements et produits mis à disposition, contrôler l'état de marche des matériels et, selon sa compétence technique, intervenir en terme de maintenance et de réparation. Vous travaillerez seul ou en équipe. Respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité. Vos avantages : - Possibilité de CDI - Mutuelle - Formation interne - Evolution possible - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs )
Notre agence AXEO Services, présente depuis plus de dix ans dans le Briançonnais, est une entreprise aux dimensions multiservices.
Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé - Foyer d'Occupationnel avec Internat Prise de poste : immédiat Amplitude horaire : Horaires variables de jour Travail le week-end (un sur deux) et fériés A PROPOS DE NOUS Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L'ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Description du service : Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d'hébergement permanent et 2 places d'Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques.) et ont besoin d'un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. VOTRE ROLE Vous accompagnez les résidents de la structure dans le cadre d'activités et d'accompagnements quotidiens, dans ce cadre, vous développez des projets et des partenariats. Vos responsabilités : - Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées - Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres - Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées - Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc) - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société - Proposer des actions collectives à visées sociales, culturelles, sportives, artistiques. Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La créativité, la patiente et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique - Débutant accepté - Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus VOTRE REMUNERATION - Selon Convention collective FEHAP CCN51 - Prime décentralisé - A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. CE QUE NOUS OFFRONS Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée, selon accord d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Votre candidature (CV + Lettre de motivation) est à adresser à l'attention de Mme MARSEILLE Nathalie, mail : recrutement.seltzer@fondationseltzer.fr
La Communauté de communes du Pays des Ecrins recherche UN DIRECTEUR / UNE DIRECTRICE D'ACCUEIL DE LOISIRS Temps partiel en CDD / remplacement congé maternité Lieu d'activité principal : Saint Martin de Queyrières Au sein du Centre Socioculturel des Écrins et sous la responsabilité de la directrice du Centre Socio Culturel, vous aurez en charge, la Direction des activités de loisirs à destination des 3-11 ans durant les vacances scolaires. Vous aurez également en charge la gestion de l'Accueil sur l'Espace Les prés verts. Vous participerez à la dynamique du Centre Socioculturel, vous veillerez à établir des passerelles avec les autres secteurs d'activités portés par le centre Socioculturel et travaillerez en cohérence avec chacun d'entre eux. MISSIONS Direction Accueil de loisirs 3-11 ans des vacances scolaires : - Conception du programme d'activités en fonction du projet pédagogique - Préparation des activités (matériel, déplacement, planning, budget) - Gestion d'équipe - Gestion administrative et budgétaire (communication, règlementation, inscriptions, facturations, utilisation du logiciel Abelium) - Participation aux réunions d'équipe du Centre Socio Culturel Accueil Espace Les prés verts - Gestion de l'accueil et veille sociale sur les Prés verts - Gestion des mises à disposition de salles et de matériel COMPETENCES DEMANDEES Compétences nécessaires : - Connaissance du public 3-11 ans - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Capacité à préparer et réaliser un programme d'activités de loisirs - Travail en équipe - Capacité d'organisation et de communication - Savoir conduire un véhicule de 9 places (minibus) Formation requise : - BAFD, BPJEPS (option direction ACM), DUT carrières sociales, Animateur territorial (Fonction Publique Territoriale), autres diplômes permettant la direction d'accueil de loisirs. - Permis B. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à temps partiel à 80%, annualisé en fonction des périodes d'activités - Contrat à Durée à pourvoir dès que possible jusqu'au 10 janvier 2025 avec possibilité de renouvellement (remplacement congé maternité) - Rémunération de 1575 euros brut et selon profil Renseignements : Marion BAUMANN - Directrice du Centre Socio Culturel 06.37.40.73.99 - m.baumann@cc-paysdesecrins.com Candidatures à adresser au plus tôt à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays des Ecrins Cyrille DRUJON D'ASTROS Maison du canton 404 Avenue Charles De Gaulle 05120 L'ARGENTIERE -LA BESSEE
Fondation Edith Seltzer Service : Centre Médical Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 100% - Temps partiel possible Prise de poste : Dès à présent Présentation du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. VOTRE ROLE Vous faite partie d'une équipe de 4 préparatrices en pharmacie et 2 pharmacien(es). Vous êtes sous l'autorité technique du pharmacien chargé de la gérance, vous exercez en pharmacie à usage intérieur et participez à la gestion, l'approvisionnement, le déconditionnement / reconditionnement, la délivrance des médicaments et autres produits de santé dont les dispositifs médicaux stériles non implantables. Vos missions : Préparer et délivrer des médicaments sous le contrôle du pharmacien Maintenir et organiser le stockage en pharmacie Aider le pharmacien dans son rôle d'information et de liaison Former et encadrer les apprentis et stagiaires Analyser les demandes et les ordonnances au regard des exigences techniques et réglementaires propres aux pharmacies à usage intérieur Vos compétences : Analyser les prescriptions ou les demandes de dispositifs médicaux Assurer la qualité des opérations pharmaceutiques réalisées en pharmacie à usage intérieur Gérer les flux et les stocks de médicaments et de dispositifs médicaux dans l'environnement économique et réglementaire Traiter et transmettre les informations, travailler en équipe, conseiller et encadrer des personnes Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : astreintes médicale, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Vos qualités : Vous avez l'esprit d'initiative et de bonne méthodes organisationnelles. Vous êtes à l'écoute et respectueux du secret professionnel. La rigueur, la polyvalence et la communication font partis de vos atouts alors votre place est parmi nous ! VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Préparateur en pharmacie Expérience apprécié - Débutant accepté Votre expérience Hospitalière serait un avantage Votre connaissance du fonctionnement PUI serait un avantage Travail en équipe Outils bureautiques : Compétences de base VOTRE REMUNERATION Selon la convention FEHAP - CCN51 Prime SEGUR, prime décentralisée CE QUE NOUS OFFRONS CDI Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Prime décentralisée Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal)
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Sanitaire Service : Socio-thérapeutique Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 50% Prise de poste : 12 décembre 2024 Amplitude horaire : variable Description du service : Au sein du centre médical, le service Socio-thérapeutique dispense des activités qui sont envisagées en complémentarité des soins. L'équipe de ce service a pour but de dynamiser le quotidien des usagers en leur proposant des activités adaptées à leurs possibilités et à leurs envies. Et ainsi : Permettre l'accès à la culture en milieu médicalisé Favoriser la socialisation Lutter contre la sédentarité par un accompagnement des usagers dans la reprise d'une activité et dans la gestion de leur effort. Les compétences des différents membres de l'équipe permettent de proposer un panel d'activités suffisamment large pour répondre aux différents objectifs cités précédemment. Se côtoient éducateur sportif, accompagnateur en montagne, bibliothécaire, animateur socio-culturel, art thérapeute. Votre rôle Au sein du Service Socio-thérapeutique du pôle sanitaire, vous avez la responsabilité des deux bibliothèques de l'établissement qui s'adressent à la fois à des personnes adultes en soins et/ou en situation de handicap et aux membres du personnel. Vous assurez le service de prêt. Vous gérez le budget alloué à l'achat des livres et des revues, classez les ouvrages et veillez à leur bonne conservation. Vous participez à la valorisation de l'éducation à la santé et travaillerez en lien avec les équipes de soins en effectuant les suivis nécessaires à la bonne prise en charge des personnes accueillies. Vos missions : Gérer les approvisionnements en livres et en revues Mettre en service les livres et les revues Assurer l'entretien des livres et des revues Assurer les permanences prévues Animer des ateliers autour du livre Votre rémunération A partir de 1019 € brut/ mois (prime SEGUR 1 incluse) pour un contrat à 50% Ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail Ce que nous offrons : CDI Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée selon accord d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) à partir d'un contrat de travail d'une durée de 3 mois. Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos compétences: Compétences relationnelles au niveau de l'accueil de patients en Soins Médicaux et de Réadaptation et de résidents en foyer de vie (faire preuve d'humanitude et de patience) Compétences techniques (respect du circuit du livre et des codes du métier, utilisation de l'outil informatique, réparation d'ouvrages) Compétences organisationnelles (gestion des commandes, gestion d'une permanence de bibliothèque, gestion d'un atelier lecture) Compétences culturelles (veille littéraire) Vos qualités : Vous êtes bienveillants, respectueux, vous êtes organisés et ordonnés, vous savez garder une juste distance professionnelle. La patience et l'écoute active font parties de vos atouts, votre place est parmi nous ! Vos formations / vos expériences : Titulaire d'un DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation ou diplôme équivalent Votre expérience en gestion de bibliothèque sera appréciée
Nous recherchons 2 chauffeurs véhicule léger pour la saison hiver, du 15/12/2024 au 13/04/2025. Les missions : - Transport LOTI de personnes (trajets vers les gares et aéroports de Milan, Turin, Grenoble, Lyon, Marseille,). - Nettoyage intérieur et extérieur du véhicule en fin de service - Encaissements Compétences minimum requises : - Permis B - Visite médicale du permis de conduire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture (Cerfa 14880*02) - Conduite souple et sécurisante - Sens du relationnel commercial - Autonomie Répartition du temps de travail : Selon les commandes affectées quotidiennement ; les heures de travail sont concentrées essentiellement les week-ends avec des courses possibles en semaine. En charge du recrutement : Inès Charni - Assistante RH arh@resalp.fr, 04 92 20 47 50
L'association les Loustics gère 2 structures dans le Briançonnais (10 et 20 places), et recrute un/e auxiliaire de puériculture. Les valeurs de l'association se fondent sur la bienveillance institutionnelle afin de garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille ainsi que de bonnes conditions de travail pour l'équipe de professionnelles. En lien direct avec la direction et l'équipe, l'Auxiliaire de Puériculture accueille et accompagne l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à sa sécurité affective, son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille. Missions principales : - Accueillir l'enfant et les parents - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe - Participer à la réflexion et la mise en œuvre du projet éducatif - Participer à la vie de l'association et de l'équipe. Ce poste peut s'articuler sur 2 structures distantes de 5 minutes en voiture POSSIBILITE DE REPRISE DE L'ANCIENNETE ACQUISE DANS CERTAINES CONDITIONS Adresser votre candidature par mail à : marmots05100@gmail.com
Vous êtes un/une vrai(e) commercial(e) dans l'âme, vous cherchez une entreprise responsable, solidaire et proche de ses clients dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Nous vous proposons de rejoindre Groupama Méditerranée et d'œuvrer à sa réussite ! Votre challenge si vous l'acceptez : Distribuer notre offre de produits et services et assurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'Entreprise. Comme la confiance est une valeur essentielle au sein de Groupama Méditerranée, nous vous confions un portefeuille de sociétaires. Pour mener à bien ces missions et faire la fierté du collectif que vous intégrerez, il vous faudra mener des actions de conquête, et fidéliser vos sociétaires ! Pour y parvenir, vous recevrez un équipement complet : produits d'Assurance, Vie Epargne, Banque et services associés. Afin d'accroitre votre réussite, vous serez accompagné dès les premiers jours de votre intégration et suivrez un parcours de formation. Vos compétences et nos produits formeront assurément un duo de choc ! Nous récompenserons votre investissement via de nombreux avantages et surtout une rémunération variable attractive. Charge à vous de repousser les limites et d'atteindre les sommets ! Cerise sur le gâteau, vous intégrez Groupama Méditerranée, entreprise d'envergure qui vous offrira des possibilités d'évolution professionnelles diverses et variées.
Cabinet social libéral recherche assistant(e) sociale, pour un poste en CDD à pourvoir au plus tôt. Temps partiel 50 % sur le secteur de Briançon. Peut évoluer sur l'amplitude et la durée selon les disponibilités et les souhaits. Missions aux alentours Briançon en établissements de santé. Savoir-faire (Accueil, Ecoute, Informer, Orienter, Ecrits professionnels ) Savoir être (adaptabilité, analyse, synthèse, communication, écoute, transmission écrite et orale, posture professionnelle, négociation, organisation, gestion des priorités, prise de décision, travail d'équipe, technique d'entretien ) Travail en équipe pluridisciplinaire, en Réseaux et Partenariats Veille sociale, connaissance des dispositifs et des partenaires. Connaissance du CH/SSR est un plus pour ce type de mission. Pour le moment jours et durée à discuter, pour 3 mois minimum. Soutien technique et juridique mis à disposition. Ces premières missions peuvent être évolutives.
RECRUTEMENT URGENT à temps complet pour un CDD jusqu'en juillet 2025 A sein d'un collège vous occuperez le poste de secrétaire administratif(ve) en service d'intendance (H/F) Vos missions Seront : Le secrétaire assiste le chef d'établissement ou le secrétaire général dans l'organisation quotidienne de son travail et contribue au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance technique. Il lui rend compte de tous les problèmes ou informations nécessaires à la gestion du service. Vos activités seront : - Assurer les tâches administratives et budgétaires liées au secrétariat d'intendance - Suivre les commandes et des dépenses de l'établissement - Suivre les dossiers de bourses (de la demande à la mise en paiement) - Tenir la comptabilité générale de l'établissement - Suivre la situation des créances et des créances contentieuses - Établir des documents financiers - Assurer le traitement des relevés de compte - Assurer le suivi administratif des dossiers RH du service : gestion des absences et des accidents du travail, élaboration des emplois du temps avec le secrétaire général . Le profil recherché : - Savoirs en Finances publiques appréciés - Connaissances des règles et techniques de la comptabilité - Savoir organiser son travail en respectant les calendriers et les procédures - Inscrire son travail dans une organisation collective et un cadre hiérarchique, coopérer au sein d'une équipe - Rendre compte de son activité - Appliquer des règles financières - Assurer le suivi des dépenses et des recettes - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques (notamment logiciels comptables) Conditions du poste et les avantages de l'académie d'Aix-Marseille (Site de l'académie : https://www.ac-aix-marseille.fr/) - Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% par mois dans la limite de 99,00€ - Participation aux frais de mutuelle à hauteur de 15€ par mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents - Les vacances scolaires - L'académie propose de fidéliser ses agents par la perspective du renouvellement de votre contrat de travail. Lorsque votre contrat de travail prend fin, vous serez intégré(e) dans notre vivier afin de pouvoir vous confier de nouvelles missions au sein de notre académie. - Vous avez également la possibilité de passer des concours de la fonction publique afin d'être titularisé. Si vous souhaitez en savoir plus : https://www.ac-aix-marseille.fr/concours-personnels-administratifs-sociaux-de-sante-personnels-jeunesse-et-sports-121736
*** Poste en Alternance *** Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans le secteur d'activité de la construction d'autres ouvrages de génie civil, Un Coffreur Bancheur en Alternance H/F. Le poste Le coffreur bancheur est chargé de travailler dans le gros œuvre du bâtiment. Il a pour rôle de réaliser l'ossature en béton armé de bâtiments à partir de plans précis qu'il doit savoir décrypter et appliquer. Une fois qu'il a reçu le béton, le coffreur bancheur le coule en utilisant des coffrages métalliques préfabriqués et équipés d'armatures en fer appelés aussi banches, coffrages tunnels, coffrages grimpants ou bien glissants ou encore des tables coffrantes. Cette technique demande beaucoup de précision ainsi qu'une planification rigoureuse. Lorsque le béton est sec, il retire le moule pour pouvoir vérifier la qualité de son travail. Vos missions Placer les échafaudages et les dispositifs de sécurité ; Prévoir la quantité de béton, bois, fers d'armature et les autres matériaux nécessaires ; Réceptionner et stocke les matériaux ; Réserver les emplacements nécessaires à l'installation des canalisations ; Placer les barres d'étais qui maintiennent le serrage du coffrage ; Insérer l'armature de fer à l'intérieur du coffrage si le béton doit être armé ; S'assurer du calage de l'ouvrage et de son étanchéité ; Décoffrer l'ensemble quand le béton est sec. Votre profil Vous aimez travailler en équipe, en extérieur et vous êtes capable de vous adapter aux conditions météorologiques ; Vous êtes très vigilant(e) concernant le respect des règles de sécurité sur chantier. La formation Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.
Contrats CDD temps plein : 5 postes à pourvoir pour les vacances de Noël du 16/12/2024 au 05/01/2025 Vous intervenez sur les rayons suivants : poissonnerie, charcuterie coupe, fromagerie coupe, fruits et légumes et boulangerie Amplitudes horaires : 06h00 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés Vos missions: - accueil des clients - réalisation du service à la coupe - préparation et mise en rayon des produits - entretien du rayon et suivi des produits (vérification des dates de limite de consommation) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à nathan_farez@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Nathan FAREZ
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet agile et en pleine croissance. Ce poste est fait pour vous ! Missions : vous interviendrez dans l'accompagnement des parcours de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations d'accompagnement des licenciés économiques. Vous accompagnez, en individuel et collectif, des bénéficiaires en parcours "emploi". Vous identifiez des réponses et des actions en phase avec le contexte, les besoins et les objectifs professionnels définis. Vous pouvez intervenir sur d'autres prestations d'accompagnement d'actifs et de parcours d'évolution et/ou réorientation professionnelle. Votre profil : Forte motivation pour l'accompagnement à la construction, la définition et la confirmation de projets professionnels, l'accompagnement vers l'emploi. Vous justifiez d'une pratique ou d'une formation dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Vous avez une appétence, des connaissances et des compétences liées à la création / reprise d'entreprise . Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du bassin d'emploi. Vous avez une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, VAE et aides au retour à l'emploi et mobilité géographique - offres de service France Travail. Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome, rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service France Travail et des sujets spécifiques du public concerné sont souhaitables. Les plus : Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats
NOUS RECHERCHONS POUR UNE ENTREE EN FEVIRER 2025 UN(E) ACCOMPAGANT EDUCATIF ET SOCIAL EN APPRENTISSAGE Contrat de 14 mois, rémunération selon Age et grille. Travail de Week end a prévoir une semaine sur deux. Centre de Formation sur BRIANCON ET ETABLISSEMENT SUR BRIANCON.
Le Groupement d'employeur d'insertion et de qualification du secteur médico-social. Nous vous accompagnons au quotidien pour la réussite de votre diplôme et de votre intégration au sein d'un établissement de référence.
Notre groupe compte à ce jour 8 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Briançon, nous recrutons un Conseiller de vente Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client * Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix * Concrétiser les ventes * Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) * Entretenir et approvisionner le rayon * Proposer des choix de produits, des réimplantations * Participer à la préparation d'opérations commerciales * Véhiculer une bonne image de l'entreprise
La MAS Les Roseaux recrute un moniteur éducateur (H/F). La MAS accueille de manière permanente 25 résidents adultes pluri handicapés dans un lieu de vie. Entre activités quotidiennes et séjours, chaque résident bénéficie d'un accueil personnalisé. Vous travaillerez en binôme avec un éducateur spécialisé. MISSIONS PRINCIPALES - Planification et mise en action des activités. Gestion et participation à des activités ludiques et thérapeutiques. - Travail en lien avec les partenaires extérieurs, établissements similaires - Etayage éducatif vis-à-vis des accompagnements des usagers au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Intervention dans la vie quotidienne de l'usager en assurant les petits déjeuners. Il vous est demandé d'animer des soirées jusqu'à 21H00 certains jours. MISSIONS SPECIFIQUES : - Planification et mise en œuvre d'activités - Encadrement des activités - Soutien et stimulation de manière bienveillante avec les résidents - Observation et évaluation - Collaboration interdisciplinaire - Maintien d'un environnement sécurisé - Aide dans le quotidien du résident - Accompagnement des usagers dans leur déménagement vers un établissement entièrement réhabilité SPECIFICITE DU POSTE Participation à diverses réunions institutionnelles QUALIFICATIONS REQUISES : - DE ME obligatoire - Expérience requise dans le champ du polyhandicap - Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité - Être pédagogue et savoir maintenir un cadre éducatif - Aisance informatique : utilisation de divers logiciels - Permis de conduire obligatoire - Capacité rédactionnelle CONDITIONS DE TRAVAIL : - Application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail avec un roulement de 2 semaines comprenant un week-end sur deux. Amplitude horaire variable entre 7h30 et 21h00 selon que vous soyez de matin ou d'après-midi. Un horaire de journée existe également dans le roulement. - Repas pris en charge par l'établissement selon horaire de travail.
La MAS accueille de manière permanente 25 résidents adultes pluri-handicapés dans un lieu de vie. Entre activités quotidiennes et séjours, chaque résident bénéficie d'un accueil personnalisé. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien des chambres, sanitaires et des parties communes au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée. Vos missions : - Maintien de la propreté dans les zones de travail - Nettoyage des locaux. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité : - Suivi des protocoles et réglementations en matière d'hygiène et sécurité. Salaire mensuel brut incluant le Ségur pour tous : 1019.90 euros pour un temps partiel à 50%
La MAS accueille de manière permanente 25 résidents adultes pluri-handicapés dans un lieu de vie. Entre activités quotidiennes et séjours, chaque résident bénéficie d'un accueil personnalisé. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien des chambres, sanitaires et des parties communes au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée. Vos missions : - Maintien de la propreté dans les zones de travail - Nettoyage des locaux. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité : - Suivi des protocoles et réglementations en matière d'hygiène et sécurité. Conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi (9h00-13h00 /13h30-16h30) - Remplacement d'un salarié en arrêt de travail (minimum jusqu'au 23 novembre 2024) Salaire mensuel brut incluant le Ségur pour tous : 2039,80 euros
La MAS Les Roseaux recrute un éducateur spécialisé (H/F). La MAS accueille de manière permanente 25 résidents adultes pluri handicapés dans un lieu de vie. Entre activités quotidiennes et séjours, chaque résident bénéficie d'un accueil personnalisé. MISSIONS PRINCIPALES - Vous êtes le responsable de la planification, de la mise en action des activités. Vous êtes amené à gérer et participer, aussi bien en interne qu'en externe, des activités ludiques et thérapeutiques. - Vous êtes un des acteurs principaux dans la réflexion, la mise en place et le suivi des projets personnalisés des usagers. Vous êtes à ce titre référent d'une partie des résidents en collaboration avec du personnel de jour et de nuit et assisté par l'équipe pluridisciplinaire. - Vous travaillez en lien avec les partenaires extérieurs, établissements similaires, et vous les développez. - Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous devez apporter un étayage éducatif vis-à-vis des accompagnements des usagers. - Vous travaillez en binôme avec un autre éducateur. - Vous intervenez dans la vie quotidienne de l'usager en assurant les petits déjeuners. Il vous est demandé d'animer des soirées jusqu'à 21H00 certains jours. MISSIONS SPECIFIQUES : - Planification et mise en œuvre d'activités - Encadrement des activités - Soutien et stimulation de manière bienveillante avec les résidents - Observation et évaluation - Collaboration interdisciplinaire - Maintien d'un environnement sécurisé - Aide dans le quotidien du résident - Accompagner les usagers dans leur déménagement vers un établissement entièrement réhabilité SPECIFICITE DU POSTE Participation à diverses réunions institutionnelles QUALIFICATIONS REQUISES : - DEES obligatoire - Expérience requise dans le champ du polyhandicap - Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité - Être pédagogue et savoir maintenir un cadre éducatif - Aisance informatique : utilisation de divers logiciels - Permis de conduire obligatoire - Capacité rédactionnelle CONDITIONS DE TRAVAIL : - Application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail avec un roulement de 2 semaines comprenant un week-end sur deux. Amplitude horaire variable entre 7h30 et 21h00 selon que vous soyez de matin ou d'après-midi. Un horaire de journée existe également dans le roulement. - Repas pris en charge par l'établissement selon horaire de travail.
Nous recherchons des talents pour continuer à grandir ensemble. Aujourd'hui, nous recherchons pour notre site situé à BRIANCON, un/une Télévendeur (se) Vos principales missions : Commercialiser des denrées alimentaires (Fruits, Légumes et Marée) aux professionnels de la Restauration Hors Domicile sous les directives du Directeur du Site. Compétences attendues : Maîtrise de l'outil informatique Polyvalence Sens du commerce Esprit d'équipe Avoir une agilité parfaite au téléphone et en élocution Profil : Autonomie / organisation / rigueur Contrat : CDD saisonnier du 02/12/2024 au 31/03/2024 Salaire : en fonction du profil Lieu du poste : En présentiel Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale qui accompagne ses collaborateurs et développe leurs compétences tout au long de leur carrière ? Faites-nous parvenir votre candidature, par mail, votre place est avec nous.
Le réseau Provence Dauphiné : 23 sites, 500 collaborateurs dans le grand quart Sud-Est. Notre développement depuis 3 générations au service des fruits et légumes, marée, s'appuie sur des entreprises régionales ainsi que des producteurs locaux, circuits courts, qui, jour après jour, cultivent les produits au meilleur de leurs saveurs ! PLUS PRES... PLUS FRAIS !!!!! PROVENCE DAUPHINE bouge !!
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la résidence, vous travaillez dans une équipe de 3 à 6 personnes. Votre to do list ? Accueillir les clients du restaurant, prendre les commandes, effectuer le service Préparer le service au restaurant ou en plateau Servir les petits-déjeuners Veiller à la propreté des locaux et du matériel Approvisionner quotidiennement le bar, faire le suivi des fiches de stock Contribuer au développement commercial du restaurant Ce métier allie la passion du service en salle, du relationnel et un véritable confort de vie : les horaires sont en continu et le service du soir se termine au plus tard à 20h30. Affinité avec les séniors et sens du service CAP restauration, BEP hôtellerie / restauration, Bac Pro restauration. Expérience : service à l'assiette, dressage des tables, restauration commerciale Disponible un week-end sur deux Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys ... . vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non médicalisées pour Séniors autonomes. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante en résidence ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La lecture de cette annonce a titillé votre curiosité ou vous a totalement tapé dans l'œil ? Lancez-vous ! Postulez ! Nous avons hâte de vous découvrir !
TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE : A compter du 10 janvier 2025 Rejoignez un service aux objectifs ambitieux menés par une équipe dynamique de 30 personnes ! Au sein du service intercommunal de gestion et valorisation des déchets, vous serez responsable de l'ingénierie et de la gestion administrative des filières de tri sur les plateformes de revalorisation, du pilotage du processus de compostage sur le territoire, et vous assisterez le responsable de service dans la rédaction et l'élaboration de dossiers et marchés. MISSIONS Ingénierie et développement - Assurer une veille technique et réglementaire pour optimiser les sites et le matériel et anticiper les évolutions - Gérer les projets liés aux plateformes de valorisation - Suivre et développer les filières de valorisation des matériaux - Participer aux caractérisations de tri et de valorisation des déchets - Superviser le déploiement et le suivi du processus de compostage, y compris les indicateurs et normes sanitaires Gestion et contrôle - Gestion administrative des plateformes (rapports de contrôles, suivi des contrats avec les éco-organismes.) - Superviser les inscriptions des professionnels, les dépôts et les enlèvements sur les plateformes de valorisation - Assurer la facturation des professionnels - Collaborer à la rédaction de rapports et à la préparation des marchés avec le chef de service - Participer au suivi du service en collaboration le chef de service (appui administratif, rédaction de rapports, réponses à appels à projet, préparation et suivi de marchés, suivi du Document Unique d'évaluation des risques) - Participer aux projets transversaux d'animation et de sensibilisation PROFIL ET QUALITES REQUISES - Formation supérieure en environnement ou gestion des déchets - Bonne connaissance des filières de recyclage et de gestion des déchets (ICPE, éco-organismes) - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des outils réglementaires (Sradett, PLPDMA) - Maîtrise des outils de gestion, d'évaluation et des logiciels informatiques (Pack Office, connaissance de Styx appréciée) - Compétences en gestion de projet, avec une capacité à travailler en transversalité, à être force de proposition et à faire preuve de pédagogie - Compétences rédactionnelles et aisance à l'oral - Permis B requis CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : Pont La Lame et actions sur l'ensemble du territoire de la collectivité - Temps complet : 35H ou 37H + RTT CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération statutaire selon profil + primes liées au poste (à partir de 1830€ nets par mois) - cadre d'emploi des techniciens (cat B) - Prime de fin d'année - Participation employeur Prévoyance et Transport en commun - Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) DATE LIMITE DE CANDIDATURE MERCREDI 4 DECEMBRE Jury de recrutement : Semaine 51
Dans une petite cabane sur le front de naige de Montgenèvre, on est à la recherche de renfort pour les week-ends et les vacances scolaires de l'hiver 2024/2025. Vous aurez pour mission de créer et vendre des sucettes au miel. Si vous cherchez une nouvelle aventure, que vous êtes plein d'énergie et que vous aimez accueillir les gens, ce job est fait pour vous. Travail en plein air.
La Cabane à Sucre Montgenèvre. Envois CV et lettre de motivation obligatoire.
Rejoignez une équipe dynamique qui travaille sur 3 magasins de la station de Montgenèvre. Vous apprendrez le métier de skiman/vendeur en passant par tous les secteurs du métier: location chaussures, location ski, atelier réparation, vente textile, vente matériel, caisse... Poste rémunéré NET incluant l'aide au logement et le transport: 2350 à 2700 euros en moyenne par mois. Remise sur achat perso, prêt gratuit du matériel de location. Entretien d'embauche par visio uniquement. Tentez votre chance, ce poste est fait pour vous! POSTE NON LOGE / Aide au logement 120 euros par mois et EMPLOI BIEN REMUNERE Possibilité financement transport de Briancon ou du camping des Alberts si vous êtes en "logement roulant".
Rejoignez une équipe dynamique qui travaille sur 3 magasins de la station de Montgenèvre. Vous apprendrez le métier de skiman/vendeur en passant par tous les secteurs du métier: location chaussures, location ski, atelier réparation, vente textile, vente matériel, caisse... Remise sur achat perso, prêt gratuit du matériel de location. Entretien d'embauche par visio uniquement. Salaire NET mensuel en moyenne: 2 400 à 2700 euros logement inclus Tentez votre chance, ce poste est fait pour vous! POSTE LOGE 80 euros par mois charges incluses dans appartement neuf 2022 et EMPLOI BIEN REMUNERE
Nous recherchons, pour rejoindre CHEVALIER Energie Services, filiale d'ENGIE Solutions, un.e Technicien.ne Multi-Techniques (H/F) pour évoluer au sein du CLUB MED Serre Chevalier ! 3 postes sont à pourvoir. Vous interviendrez en parfaite autonomie chez notre client pour la maintenance préventive et curative des bâtiments (électricité, plomberie, CVC, relamping). Le + ? Vous serez en charge d'installations techniques variées et responsable de la qualité des prestations ainsi que de la relation clients. Vos avantages : - Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur - Panier repas - Primes d'astreintes - Heures supplémentaires Votre Profil : Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences dans la maintenance multi-technique. Les + qui feront la différence : Au-delà de vos expériences ce sont votre esprit d'équipe, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d'être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! VENIR CHEZ NOUS, C'EST. Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d'envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé.e régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Alors, prêt.e à tenter l'aventure ?
Au sein d'une auto école, vous occuperez le poste de responsable d'accueil et d'administratif en auto école (H/F) Vos missions: - Vous aurez la responsabilité de l'agence de Briançon - Vous gérerez les suivis des dossiers. - Vous accueillerez et conseillerez la clientèle physiquement - Vous gérerez le standard téléphonique - Vous aurez en charge la gestion des plannings des enseignants - Vous aurez diverses tâches administratives Profil recherché: - Savoir travailler en tout autonomie - Avoir un bon relationnel - Savoir réaliser des tâches types secrétariat - Profil moniteur auto-école diplômé apprécié - Expérience en auto-école fortement souhaitée - Expérience sur des postes similaires exigée Conditions du poste: - Le temps de travail peut être négocié avec l'employeur - Rémunération de 1833€ à 2000€ BRUT - Période d'immersion avant prise de poste exigée - Formation en interne assurée via une préparation opérationnelle à l'emploi individuel
Au sein de la filiale de portage du groupe EBRA, vous serez responsable de la livraison quotidienne de nos abonnés portés (Dauphiné Libéré et autres titres) à travers une équipe d'environ trente vendeurs colporteurs de presse (VCP) indépendants, avec pour objectif le développement des ventes et l'amélioration de la qualité de distribution. Vous superviserez et dynamiserez l'activité ainsi que les flux de distribution en optimisant les réseaux et canaux existants, tout en identifiant de nouveaux réseaux/canaux, le tout dans le respect des coûts et des budgets établis par la direction. 1. Concernant la gestion des porteurs, vos responsabilités incluront : Établir un réseau de prestataires externes en identifiant, rencontrant et maintenant des relations avec des profils adaptés aux besoins de l'activité. Recruter de nouveaux porteurs de presse. Coordonner et animer le réseau des porteurs de presse (VCP). Organiser, réaliser et optimiser les tournées pour intégrer de nouveaux clients tout en réduisant le kilométrage afin d'améliorer la rentabilité. Répartir les charges de travail en fonction des ressources disponibles, arbitrer et ajuster les plans de charges selon les priorités ou les imprévus. Développer les compétences des collaborateurs et identifier les besoins en formation. Motiver et animer l'équipe à travers des points réguliers avec les porteurs de presse sur le terrain. 2. En ce qui concerne la logistique : Traiter les demandes des clients (suggestions, réclamations, besoins, etc.) en collaboration avec les services concernés, dans le but de fidéliser et de satisfaire la clientèle. Superviser la mise en œuvre des innovations et des projets de développement des activités. Contrôler les réglages de service pour atteindre les objectifs concernant le nombre de journaux, le taux d'invendus et le taux de manque à la vente. Être force de proposition pour faciliter l'accès du porteur à la boîte aux lettres des clients (négociations avec les syndicats).
Nous sommes à la recherche d'un livreur de journaux pour notre dépositaire situé à Gap, afin d'assurer la livraison auprès de nos abonnés à Briançon. Cette activité se déroule très tôt le matin, généralement entre 4h00 et 7h00. Le poste est classé sous le statut de Vendeur Colporteur de Presse. Il s'agit d'un travail complémentaire idéal pour les indépendants, retraités, salariés, artisans, commerçants ou parents au foyer. Un véhicule est indispensable pour ce poste. Notre dépositaire propose un accompagnement et une formation. De plus, une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage des tournées. Les commissions s'élèvent à environ 650 € nets pour une moyenne de 2h30 de livraison.
Contrat pour la saison d'hiver de Mi-décembre 2024 à la fin du mois de mars 2025 Poste logé, et nourri le midi Service du midi uniquement. Vous serez en charge de tout le coin pizzeria. Deux jours de congés par semaine. Heures supplémentaires rémunérées. Candidatures par téléphone au 0686978695
***contrat pour la saison d'hiver*** de décembre 2024 à avril 2025 Poste logé Vous travaillerez à l'ALPHA CLUB de MONTGENEVRE, bar de nuit fraîchement rénové, situé sous les bains de DURANCIA. Vous intégrerez une équipe dynamique d'une dizaine de personnes. Votre attitude irréprochable au service de la clientèle contribuera à promouvoir la bonne image de l'établissement. A 20h30, vous enfilerez votre tenue de travail pour porter fièrement les couleurs de l'ALPHA CLUB. A 21h00, vous accueillerez les clients sur base des critères fixés par la direction. Pendant la soirée, vous veillerez à la sécurité dans et aux abords de l'établissement. Vous garantirez la fermeture effective du bar à 02h00. Vous veillerez à la dispersion dans le calme des derniers clients aux abords jusque 02h30. Vous serez en contrat saisonnier 35h de décembre 2024 à avril 2025. Vous travaillerez 6 jours/7. Votre salaire sera de 15€ brut horaire, négociable selon expérience et qualifications. Plusieurs autres postes sont à pourvoir sur notre établissement (bar, sécurité, vestiaire, plonge, entretien).
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'équipe de Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ) t'attend. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin, Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2464 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
*** contrat pour la saison hiver du 3 décembre au 22 avril *** Dates flexibles selon vos disponibilités - Poste NON logé, nourri 1 repas moyennant une participation de 136e par mois. Connaissez-vous Club Med ? Nous avons près de 70 Resorts, ouverts été comme hiver, dans 26 pays. Nous proposons des vacances haut de gamme, à la montagne et à la mer. Nos clients sont en quête de bonheur et de liberté. Pourquoi lisez-vous cette annonce ? Car vous souhaitez devenir acteur de ce petit plus qui fait toute notre différence. Vous avez des compétences humaines et professionnelles recherchées. Nous vous proposons de vous développer et d'évoluer très rapidement en rejoignant nos brillantes équipes. Vous pourrez voyager à travers le monde. Votre cadre de travail Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes, au service de notre offre Premium All Inclusive. Ces espaces permettent une reconnexion entre convives et rythment chaque temps fort de la journée. Du buffet au restaurant bistronomique, en passant par le bar à thème ou la cave de dégustation, vous évoluerez dans un environnement à multiples facettes. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables, surprendre grâce à une multitude d'espaces de restauration conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène, le tout dans une ambiance fun et décontractée. Vous êtes - Sociable, vous savez créer du lien avec nos clients et établir une relation de confiance - Efficace, vous avez le sens des priorités et limitez les temps d'attente - Attentionné, vous offrez un service personnalisé à chacun de nos clients Vous allez - Veiller à la mise en place et au débarrassage en salle (600 à 1000 couverts par service) - Accueillir et conseiller les clients en personnalisant la relation client - Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine REALISER LES MISES EN PLACE - Respecter le planning horaire & appliquer le planning des tâches - Participer à la réception du linge, des produits consommables et PMH au restaurant - Effectuer la mise en place des tables, des consoles et dessertes - Effectuer la mise en place des buffets et des points de distribution de matériel - Approvisionner les machines de distribution de boissons et les mettre en service ASSURER LES DIFFERENTS SERVICES - Assurer les services conformément aux standards - Accueillir et orienter les clients le temps du service - Débarrasser et redresser les tables - Approvisionner les points de distribution du matériel et des pôles boissons pendant les services - Promouvoir et servir le vin à la carte - Entretenir, ranger et nettoyer la console ou la desserte en permanence - Nettoyer les tables, les chaises pendant et après les services, les buffets, le restaurant , les locaux, le matériel - Prendre soin du matériel et du PMH, éviter la casse - S'assurer de la satisfaction du client et personnaliser la relation avec le client - Participer au déneigement s'il y a lieu APPLIQUER LES NORMES D'HYGIENE ET DE SECURITE - Utiliser et respecter la méthode HACCP et les règles d'hygiène et de sécurité, les règles d'hygiène corporelles et vestimentaires - Veiller à l'absence de consommation d'alcool des mineurs non accompagnés - Veiller au débarrassage systématique des boissons alcoolisées non terminées Rejoindre nos équipes, c'est aussi une occasion unique de vivre et de travailler avec des personnes venues de tous horizons, dans des sites les plus instagrammables au monde. Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d'une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous-même. Alors, prêt à nous rejoindre ? Votre avenir commence ici. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Identification du poste Liaisons hiérarchiques : Directrice de la Direction de la Stratégie Territoriale et des Projets (DSTP) Organisation : Le/la chargé(e) de projet intégrera l'équipe de la DSTP. Liaisons fonctionnelles : médecins chefs de services et chefs de pôle, encadrement et encadrement supérieur paramédical du CHEB, attachés d'administration, Directrice déléguée du CHEB, Directeurs adjoints de la Direction commune Conditions et quotité de temps de travail : - Poste à mi-temps plein (50%) - CDD de 6 mois renouvelable Particularités du poste : - Localisation du poste : Centre Hospitalier de Briançon principalement avec présence ponctuelle dans les autres établissements de la direction commune. - Disponibilité professionnelle dictée par les contraintes et circonstances. Missions du poste Le/la chargé(e) de projets en performance organisationnelle se verra confier des missions d'optimisation des organisations et de la performance du CHEB. À ce titre, il/elle est chargé(e) de piloter, coordonner et accompagner des projets de transformations organisationnelles ainsi que des projets innovants, en particulier des projets médicaux institutionnels ou portés par les pôles d'activité. Son rôle est de concevoir, préparer, structurer et accompagner les processus de changement en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, financiers, technologiques, informatiques, etc. Son action s'inscrit dans une logique de transversalité autour des modes de prise en charge (ambulatoire, hospitalisation conventionnelle, consultations, etc.) et dans le respect des objectifs stratégiques de l'établissement. Les thématiques de travail seront diverses, avec par exemple : - Développement de l'hôpital de jour de médecine ; - Optimisation de l'organisation du bloc opératoire ; - Amélioration de la performance des circuits de prise en charge des patients dans plusieurs services ; - Analyse et conseils d'amélioration de plusieurs organisations hospitalières ; Formation et/ou qualifications souhaitées : formation bac+5 d'ingénieur généraliste, d'ingénieur en organisation ou d'ingénieur projet, diplôme en organisation et méthode Expérience professionnelle appréciée : expérience hospitalière ou dans le domaine de la santé souhaitée, connaissance en management et logistique des organisations Expérience en gestion de projets et conduite du changement Compétences techniques : - Compétences approfondies en conduite de projets et organisation des processus. - Compétences générales en animation de groupe, démarches participatives, audit interne, communication interpersonnelle - Bonne appréhension de l'apport des outils informatiques pour améliorer les organisations et les processus. Compétences professionnelles requises / prévues : - Enthousiasme et dynamisme - Gestion de projet et management du changement, management des organisations - Bon sens et pragmatisme - Capacités rédactionnelles, sens du dialogue, des relations humaines et de la négociation - Appétence pour le travail en proximité, sur le « terrain » - Loyauté - Capacités de travail importantes, facilité d'adaptation et de mobilité - Force de propositions, créativité - Esprit de synthèse - Capacités de coordination et de négociation avec les différents acteurs internes et externes Pour plus d'information concernant ce poste, nous vous remercions de postuler via : https://ght-alpes-du-sud.mstaff.co/v1/offer/41743
Etablissement : 10 à 19 salariés Secteur : commerce de viande, charcuterie, traiteur et produits régionaux. Lieu de travail : Briançon Recherche 1 VENDEUR (SE) / PREPREPARATEUR DE COMMANDE Chargé(e) de l'emballage, étiquetage des produits, de leur mise en rayon, ainsi que de la tenue de la caisse. Profil : motivé, méticuleux. Expérience : débutant accepté. Conditions : début décembre, Contrat saisonnier de 3 mois, possibilité de prolonger en fonction de la saison. Horaires : 35 h (du lundi au samedi) Salaire horaire brut : 12.37€/h .
Le Casino CIRCUS de Briançon recrute son ou sa serveur(se) poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée. Au sein du casino de jeux, vous effectuez le service en salle et au bar. Vous êtes garant(e) de la bonne image de l'établissement et de l'accueil réservé aux clients. Vos missions: - Prendre les commandes et servir les clients de l'établissement - Procéder à l'encaissement - Veiller au réapprovisionnement Votre profil: - Vous êtes majeure; souriant(e) accueillent(e) et chaleureux(se) - Vous avez le sens du service Ce nous vous offrons: - Un salaire négociable selon votre profil - Majoration des heures de nuit - Primes variables - Tickets restaurant - Prime d'intéressement - Horaires en continus privilégiés - 2 jours de repos consécutifs - Mutuelle d'entreprise Vous avez le profil idéal, n'attendez plus et rejoignez l'aventure Circus casino en apportant votre enthousiasme et dynamisme! Envoyez nous votre candidature dès maintenant à : philippe.escuer@casinobriancon.fr ou comptabilite@casinobriancon.fr ou vous présenter à l'accueil directement avec votre CV
Casino Circus Briançon.
Le Casino CIRCUS de Briançon recrute son ou sa serveur(se) poste à pourvoir immédiatement pour la saison 2024/2025 fin du contrat le 31 mars 2025 : Au sein du casino de jeux, vous effectuez le service en salle et au bar. Vous êtes garant(e) de la bonne image de l'établissement et de l'accueil réservé aux clients. Vos missions: - Prendre les commandes et servir les clients de l'établissement - Procéder à l'encaissement - Veiller au réapprovisionnement Votre profil: - Vous êtes majeure; souriant(e) accueillent(e) et chaleureux(se) - Vous avez le sens du service Ce nous vous offrons: - Un salaire négociable selon votre profil - Majoration des heures de nuit - Primes variables - Tickets restaurant - Prime d'intéressement - Horaires en continus privilégiés - 2 jours de repos consécutifs - Mutuelle d'entreprise Vous avez le profil idéal, n'attendez plus et rejoignez l'aventure Circus casino en apportant votre enthousiasme et dynamisme! Envoyez nous votre candidature dès maintenant à : philippe.escuer@casinobriancon.fr ou comptabilite@casinobriancon.fr ou vous présenter à l'accueil directement avec votre CV
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Notre établissement de santé Fonds de dotation association LA GUISANE est situé à Villard Saint Pancrace (05100), SERRE CHEVALIER recrute: Un Qualiticien en milieu Hospitalier H/F. Vous évoluerez dans un environnement de travail où la qualité est une priorité. FORMATION Titulaire du Diplôme : Licence animateur Qualité COMPETENCES - Sens du relationnel - Sens de l'écoute et du dialogue - Dynamisme et disponibilité - Sens des responsabilités - Maîtrise de soi et diplomatie - Sens du travail en équipe - Maîtrise de l'outil informatique MISSIONS Directement sous la responsabilité de la Direction, vous assurez les missions suivantes Mise à jour & création des procédures, protocoles, modes opératoires, fiches techniques,. (Selon demande + besoin) Mise à jour & création des documents d'entrée,. (selon demande + besoin) Impliquer les RU à la certification en lien avec le projet des usagers Réaliser les grilles d'audit (patient traceur, parcours patient et traceur ciblé) Réaliser les audits dans les différents services Mise en place de plans d'actions suite aux résultats d'audit Impliquer et former les équipes au manuel de certification Coordonner et animer les travaux de groupe (hygiène, douleur, médicament .) Participer aux réunions de service afin de sensibiliser l'ensemble du personnel aux bonnes pratiques S'assurer que les critères impératifs du manuel de certification sont respectés dans l'enceinte de l'établissement Recueil des FSEI rédigées par le personnel Enregistrement informatique des FSEI Envoi des FSEI vers le responsable concerné Mise en place d'actions correctives Réaliser les audits dossiers en lien avec les cadres et médecin coordonnateur qualité Répertorier les résultats sur la plateforme Analyser les résultats Mise en place un plan d'action Communiquer les résultats aux équipes, en CME et sur les tableaux d'affichage Préparer en amont (en fonction de l'ordre du jour) les besoins/demandes Instance / Commissions Programmation Envoi des convocations Préparation Animation Rédaction du CREnvoi du CR (COMEDIMS, CLIN, CREX, CLUD, RMM, CLAN, Identitovigilance, CDU,..) Satisfaction patient Répondre aux réclamations patients Enregistrer informatiquement l'ensemble des réclamations patients Envoyer les demandes de dossiers patients (sur demande) Enregistrer informatiquement les demandes de dossiers patients Environnement Rédiger le plan d'échantillonnage en lien avec le laboratoire et selon la réglementation Accompagner les préleveurs lors de leur intervention Mise en place d'action si non-conformité en lien avec l'équipe EOH et le CPIAS Assurer le lien avec les services techniques pour lever les non-conformités Suivi et analyse des prélèvements en cuisine Gestion des accès patients et professionnels RÉMUNÉRATION Suivant la grille de la convention F.H.P minimum 1700€ brut Ségur compris - reprise d'ancienneté Type d'emploi : temps partiel 80% Lieu du poste : En présentiel Veuillez nous contacter si vous êtes intéressés et disponibles rapidement
Nous recherchons à partir de mi-novembre ou début décembre un agent d'entretien pour compléter notre équipe en place sur le secteur de Briançon et de la vallée de Serre-Chevalier. Contrat dans le cadre d'un CDI (20 heures hebdomadaire du lundi au vendredi). Une première expérience dans le domaine du nettoyage et de l'entretien serait un plus. Vous serez amené à faire l'entretien de cabinets médicaux, locaux commerciaux, copropriétés. Mais également d'autres tâches (formation en interne) comme le nettoyage des surfaces vitrées, l'utilisation de machines (autolaveuses, monobrosses, etc...), ... Petite structure du briançonnais en plein essor. Le permis B n'est pas obligatoire car vous serez amené à travailler la plupart du temps en binôme. Taux horaire brut en fonction de l'expérience et de l'implication de l'agent après la période d'essai qui est de 2 mois.
Missions : Au domicile des bénéficiaires de l'Association, vous interviendrez pour l'entretien du cadre de vie et du linge, la préparation de repas et aide aux courses. Profil recherché : Expérience souhaitée mais non exigée. Ecoute et capacités d'adaptation et d'organisation recherchées. Intégration et accompagnement à la prise de poste prévue. Conditions du contrat : Véhicule personnel pour déplacement sur Briançon et communes environnantes- prise en charge des km (0.38 €/km suivant convention collective) Mutuelle et téléphone professionnel Prime partage de la valeur
Contrat du 1er décembre 2024 jusqu'au 15 avril 2025 Nous recherchons un ou une vendeuse pour la location de matériel de glisse, vente d' accessoires et de textiles. Vous avez un jour de congé par semaine Possibilité de logement
Magasin de location de sport d'hiver et école de ski , front de neige à serre chevalier Venez travailler au sein d'un cadre idyllique et dans une petite équipe ( 3 salariés )
Contrat du 10 décembre 2024 jusqu'au 15 avril 2025 Nous recherchons skiman/skiwoman afin de compléter son équipe pour la saison d'hiver 2024/2025 avec ou sans expérience (formation en magasin). Nous recherchons des personnes sympathiques, dynamiques, consciencieuses, qui ont envie de s'impliquer dans leur travail et d'évoluer. Location et entretien du matériel d'hiver Possibilité de logement Rémunération selon l'expérience.
Missions : Entretien et dépannage sur chaudières au fuel, au gaz et pompes à chaleur Déplacements sur le Nord du 05. Profil recherché : Compétences en électricité indispensables Formation en interne possible pour monter en compétences Conditions du contrat : Primes sur intéressement et participation Plan épargne retraite PEGT (épargne salariale) Astreintes possibles le samedi en hiver avec rémunération complémentaire Véhicule de l'entreprise fourni
Il/elle aura en charge la constitution et gestion des dossiers administratifs des patients/résidents, la facturation et le recouvrement. Missions principales : Accueillir les patients, familles, ambulanciers. Créer, gérer et suivre les dossiers administratifs des patients (identitovigilance, interrogation des droits), dans le respect des procédures établies. Demander les prises en charge auprès des organismes de sécurité sociale, mutuelles et conseil départemental. Etablir la facturation des séjours. Gérer le recouvrement et le traitement des rejets de factures. Saisir les règlements (chèques, espèces.) dans l'outil dédié. Vous aurez également la gestion des cartes RFID d'accès aux locaux & habilitations pour le personnel & patients (encodage & identification) et la gestion du lecteur de la carte de transport du chauffeur. Compétences opérationnelles (savoir- faire) : Aisance avec les outils bureautiques. Compétences organisationnelles et d'adaptabilité. Qualités nécessaires (savoir être) : Bon relationnel, esprit d'équipe. Rigueur. Discrétion, empathie. Conditions du contrat : Salaire minimum à l'embauche : 1 805€ bruts + SÉGUR 206€ Statut non-cadre
Notre magasin Andaska situé dans centre commerciale Grande Boucle distribue un très grand choix de marque dédié aux sports outdoor ainsi qu'à la mode. Vos missions seront de différente nature : - La mise en rayon - Merchandising - Vente - L'encaissement - Toute autre tache afférente au magasin. Salaire de base + prime
Secteur : Protection de l'Enfance - Pôle Inclusion Service : - Maison d'enfants à caractère sociale Prise de poste : 01/12/2024 Amplitude horaire : 7h36 / jours avec RTT A PROPOS DE NOUS Rejoignez nos équipes, au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes, propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Dans un cadre incroyable été comme hiver. Les acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs fortes de service aux personnes et de dynamique collective, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous nos établissements et services sont au cœur des grands enjeux de société. Ils développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions toujours plus innovantes. VOTRE ROLE En accord avec nos missions de protection de l'enfance et avec le projet éducatif de la MECS L'ENVOL, vous accompagnez des familles et leurs enfants en équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du placement à domicile. Il s'agira, en outre de prévenir les situations à risque ou faire cesser les situations de danger avéré pour les enfants en s'appuyant sur les compétences mobilisables par la famille et les ressources de son environnement, à travers une approche par les droits de l'enfant, la participation et le renforcement du pouvoir d'agir, en vue de prévenir durablement la séparation parents - enfants - fratrie. Vos missions : Elaboration d'un diagnostic partagé de la situation familiale Evaluation participative des besoins et des ressources disponibles Conception, mise en œuvre et évaluation du projet personnalisé Rédaction de rapports ou de notes adressés aux autorités mandataires pour rendre compte de l'évolution de la situation Organisation de planning mensuel de visites à domicile et de temps partagés Animation d'activités individuelles ou collectives avec les familles pour développer les compétences parentales Accompagnement vers les services de proximité Médiation et gestion de crise Organisation de l'hébergement exceptionnel et périodique des enfants Qualités attendues : La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs Le travail en équipe pluridisciplinaire Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs La maîtrise des écrits professionnels VOS FORMATIONS / VOS EXPÉRIENCES Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé Expérience d'un an minimum en protection de l'enfance et milieu ouvert indispensable Une pratique du travail spécifique avec les familles est souhaitée VOTRE REMUNERATION A partir de 2431€ brut / mois (Prime dite « SEGUR » incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des contrats de travail CE QUE NOUS OFFRONS CDI Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) Votre candidature (CV + Lettre de motivation) est à adresser à l'attention de Mme BARRIOL Isabelle, Directrice adjointe Pôle Inclusion Filière Sociale - Asile - Enfance Mail : recrutement.seltzer@fondationseltzer.fr
La Carrosserie Blanc recherche pour son garage situé à Briançon un(e) Responsable carrosserie H/F. En tant que responsable carrosserie, vous êtes le pilier de l'atelier et vous êtes garant de la productivité de celui-ci. Vous encadrez les équipes, vous vous occupez des plannings du personnel et de quelques tâches administratives. Enfin vous veillez au bon fonctionnement de l'atelier ainsi qu'à l'hygiène et à la sécurité. Missions : - Encadrer l'équipe carrosserie et secrétariat - Planifier l'activité des membres de l'atelier carrosserie et gérer les absences - Vérifier le suivi de l'activité et contrôler les éléments de gestion administrative - Assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire des véhicules - Traiter les réclamations et contribuer à la gestion des litiges - Garantir la qualité des prestations effectuées - Intervenir sur le terrain en cas de difficultés, participer aux travaux de réparations ou de diagnostics. Profil : Vous êtes autonome dans l'organisation de vos tâches et la gestion de votre équipe.Vous êtes rigoureux et apportez une attention particulière au travail bien fait et à la clientèle. Minimum d'expérience : 2 à 5 ans Salaire à définir selon expérience CDI Tickets restaurant au bout de 6 mois d'ancienneté Intéressement
*** contrat pour la saison d'hiver 2024/2025 du 16 décembre au 13 avril (prolongation si besoin jusqu'au 5 mai) *** Mission : Confection des buffets d'entrées et de certains desserts Profil recherché : Expérience de 1 an Conditions du contrat : Prolongation possible du contrat Possibilité de logement
Poste en CDI à pourvoir à partir du 25/11/2024. Vous êtes chargé(e) de la retouche, de la réparation et du rapiéçage de vêtements de travail. Vous devez être autonome sur votre poste. Vous évoluez sur une machine à coudre semi-industrielle. (80% du temps) Travail du lundi au vendredi. Horaires: 7h50-11h50 et 12h50-15h50
Pour notre établissement touristique nous recherchons 8 agents d'entretiens, pour la saison d'hiver 2024/2025 à partir du 1er décembre. Poste logé contre participation. Vous travaillerez en extras uniquement le samedi au sein d'une résidence de tourisme de 85 appartements. Vous aurez en charge le nettoyage des appartements, des communs au départ des vacanciers. Tâches : - Aide au ménage, - Literie et pose du linge, - Contrôle derrière une société de ménage, - Missions diverses au besoin. Vous veillez au bon fonctionnement des équipements des appartements. Vous effectuez un reporting régulier à vos supérieurs et signalez tout besoin d'intervention spécifique. Votre sens du travail en équipe sera un atout. Vous représenterez la bonne image du groupe auprès de nos clients. Horaires indicatifs : De 8 h à 12 h et de 13 h à 17 h. Une salle de pause est à disposition pour prendre vos repas (repas non fournis).
Entrez dans une équipe familiale sur la station de ski de Serre Chevalier 1400. Spécialisé dans la location de matériel de glisse, vente d' accessoires et de textiles. Nous recherchons des collaborateurs H/F - Vendeurs Confirmés ou Débutants. Vous êtes souriants, vous aimez le contact avec les clients. Anglais apprécié. Rémunération motivante . Contrat de début décembre à fin Mars avec prolongation possible. POSTE NON LOGE
Poste saison d'hiver de décembre 2024 à 2025 Au sein de la Halte-Garderie saisonnière de l'école de ski, sous la responsabilité de la direction, vos missions sont : - Accueillir et prendre en charge les enfants de 6 mois à 3 ans. - Assurer l'accueil des parents et la transmission des infos de la demi-journée ou journée. - Veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité. - Mise en place des salles d'activités, préparer des projets d'activités, animation des activités et des repas, surveillance de la sieste. - Effectuer les changes et les soins. - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. CV et lettre de motivation obligatoires par mail.
NOZ est à la recherche de ses talents de demain. Vous avez du potentiel et souhaitez saisir votre chance ? Notre activité connaît une croissance rapide, et nous avons besoin de renforts de qualité ! Pour notre magasin NOZ de Briançon (05), nous sommes à la recherche d'un(e) : - Adjoint(e) de Magasin H/F En tant que membre d'une équipe, vous stimulez la performance du point de vente en : - Créant une dynamique d'équipe - Accompagnant les collaborateurs - Étant commerçant et en contact avec la clientèle - Offrant une image positive du magasin Profil recherché : Vous appréciez le travail sur le terrain et le partage du quotidien avec vos collaborateurs. Organisé(e) de nature, vous êtes également capable de gérer les imprévus inhérents au métier de commerçant. Une première expérience en management, dans un environnement exigeant, est un plus, mais nous sommes ouverts aux profils débutants en management. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'une formation par notre organisme interne pour acquérir les compétences nécessaires à votre poste d'une durée de deux mois. Les horaires d'ouverture du magasin sont de 08h00 au plus tôt à 19h30 au plus tard. Nous proposons un salaire fixe plus une part variable attractive basée sur vos résultats et ceux de votre équipe ! Dans le cadre de notre politique de diversité, le Service Recrutement de l'Univers NOZ considère toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap. Conscient des contraintes de la vie quotidienne, NOZ est prêt à s'adapter à chaque profil. N'hésitez pas à nous contacter pour un premier entretien afin de définir ensemble votre projet professionnel.
L'Univers NOZ est aujourd'hui le leader européen du déstockage. Chasseur d'opportunités depuis 47 ans, l'Univers NOZ poursuit désormais son développement et vise particulièrement l'international. Venez découvrir son histoire, son métier et son engagement dans l'économie circulaire.
Contrat pour la saison hiver de début décembre à mi avril. Poste NON logé. Vous travaillerez au sein du magasin Intersport Montagne à Chantemerle. Vos missions : - accueillir la clientèle - proposer et conseiller les produits du magasin - réaliser des ventes - mettre en valeur nos produits au travers d'un merchandising clair et attractif. - encaissement - entretien du magasin Vous garantissez la qualité de l'accueil ainsi que la satisfaction et la fidélisation de nos clients. 2 jours de congé par semaine.
( ex Bobilier )
JOB ALERT! Nous recherchons activement un.e sommelier.e dès début décembre et jusqu'à mi avril Missions : Concevoir la carte des vins Préparer le vin sélectionné (mise en température, décantation...) Conseiller le vin le plus adapté par rapport aux mets choisis au menu
Au sein de notre établissement " Association la Guisane Fondation Edith Seltzer" située à Villar Saint Pancrace, au public d'enfant et d'adolescent ayant des affections des voies respiratoires, hospitalisés dans le cadre de cure climatique et tous scolarisés. Nos patients sont en internat. Nous recherchons un/une moniteur(trice) éducateur(trice) ou éducateur(trice) spécialisé(e) Vos missions seront: Prise en charge des patients sur des temps de levés, repas, activités, couchés, veillés de vie quotidienne et de scolarité. Profil recherché: Diplôme exigé : BAFA ou auxiliaire de puériculture ou AES ou éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants. Conditions du contrat : Possibilité de logement le 1er mois uniquement. 1 week end sur 2 travaillé 1607h modulées sur la durée du contrat. Base de 35h + heures supplémentaires. 3 jours de congés hebdomadaires selon planning. poste en cdi
Au sein de notre établissement " Association la Guisane Fondation Edith Seltzer" située à Villar Saint Pancrace, au public d'enfant et d'adolescent ayant des affections des voies respiratoires, hospitalisés dans le cadre de cure climatique et tous scolarisés. Nos patients sont en internat. Nous recherchons un/une moniteur(trice) éducateur(trice) ou éducateur(trice) spécialisé(e) Vos missions seront: Prise en charge des patients sur des temps de levés, repas, activités, couchés, veillés de vie quotidienne et de scolarité. 2 postes à pouvoir Profil recherché: Diplôme exigé : BAFA ou auxiliaire de puériculture ou AES ou éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou éducateur de jeunes enfants. Conditions du contrat : Possibilité de logement le 1er mois uniquement. 1 week end sur 2 travaillé 1607h modulées sur la durée du contrat. Base de 35h + heures supplémentaires. 3 jours de congés hebdomadaires selon planning. horaires de 17h30 à 2h du matin poste en cdi
Service : Maison d'Enfants à Caractères Social - L'Envol (MECS) - Internat Prise de poste : immédiat Amplitude horaire : travail en 10 heures / jour un week-end toutes les trois semaines A PROPOS DE NOUS Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L'ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Description du service : Maison d'Enfants à Caractère Social L'Envol Ouverte depuis le 1er juillet 2013, elle dispose d'une capacité d'accueil de : 12 places en chambre double et salle de bain pour des mineurs âgés de 4 à 18 ans dont : - 1 place d'accueil d'urgence - 1 place pour l'accueil modulable en cas de nécessité Les mineurs sont confiés à la structure par le Conseil Départemental, sur décision du Juge des Enfants ou dans le cadre d'un accueil provisoire administratif. Les séjours sont de durée variable selon la situation et l'établissement fonctionne 365 jours par an, en internat. Les mineurs accueillis évoluent au quotidien dans un espace de vie sécurisé, chaleureux et ils bénéficient d'un environnement extérieur boisé et calme, à proximité de la ville. Ils peuvent ainsi se rendre facilement par les transports en commun à leurs activités et dans leur établissement scolaire respectif. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes dans la vie quotidienne, les relations avec les familles et les partenaires. VOTRE ROLE Votre mission : En accord avec nos missions de protection de l'enfance et avec le projet éducatif de la MECS L'ENVOL, vous accompagnez des familles et leurs enfants en équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du placement à domicile. Il s'agira, en outre de prévenir les situations à risque ou faire cesser les situations de danger avéré pour les enfants en s'appuyant sur les compétences mobilisables par la famille et les ressources de son environnement, à travers une approche par les droits de l'enfant, la participation et le renforcement du pouvoir d'agir, en vue de prévenir durablement la séparation parents - enfants - fratrie. Activités à réaliser : - Elaboration d'un diagnostic partagé de la situation familiale - Evaluation participative des besoins et des ressources disponibles - Conception, mise en œuvre et évaluation du projet personnalisé - Rédaction de rapports ou de notes adressés aux autorités mandataires pour rendre compte de l'évolution de la situation - Organisation de planning mensuel de visites à domicile et de temps partagés - Animation d'activités individuelles ou collectives avec les familles pour développer les compétences parentales - Accompagnement vers les services de proximité - Médiation et gestion de crise - Organisation de l'hébergement exceptionnel et périodique des enfants Les qualités requises sont : - La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs - Le travail en équipe pluridisciplinaire - Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs - La maîtrise des écrits professionnels VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES DEES (Diplôme d'état d'éducateur spécialisé) ou EJE (Educateur Jeunes Enfants) Expérience significative VOTRE REMUNERATION Selon convention collective FEHAP CCN51 A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail
Vous serez en charge de l'accompagnement des enfants dans le bus scolaires pour l'année scolaire 2024/2025. Missions : Placé sous l'autorité du chef de service des affaires scolaires, vous assurez la sécurité des enfants lors du transport scolaire. Jours travaillés / horaires : Uniquement durant les périodes scolaires, les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h50 à 9h00. Possibilité de ne pas être mobilisé sur chacun d'entre eux (à définir avec le chef de service). Rémunération : Sur la base du SMIC Complément emploi pour retraité possible. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 4 juillet 2025. CV + lettre de motivation à Monsieur Le Maire Hôtel de Ville 1 rue Aspirant Jan 05100 BRIANCON ressources.humaines@maire-briancon.fr
Vous serez chargé(e) de toutes les étapes de fabrication du pain et de la cuisson des produits de boulangerie et de pâtisserie en respectant le concept de l'entreprise. Contrat pour la saison 24/25. Travail polyvalent. Vous respectez les normes d'hygiène et de sécurité. Horaires selon planning par roulement de 4h à 15h Travail en 5 jours sur 7 avec deux jours de congés consécutifs. Possibilité de formation en interne avant la prise de poste.
Boulangerie avec concept novateur.
2 postes. Fonction : Vacataire en charge de la surveillance aux abords des écoles Affectation : Police Municipale Missions : Placé sous l'autorité du Chef de service de Police Municipale, vous assurez la sécurité des écoliers et de leurs parents lors des entrées et sorties des écoles au passage piéton. Jours travaillés/ horaires : Du lundi au vendredi, exclusivement pendant les périodes scolaires sur les horaires suivants : - à 8h15 à 8h45 - à 11h15 à 11h45 - à 13h15 à 13h45 - à 16h15 à 16h45 Possibilité de ne pas être mobilisé(e) sur chacun d'entre eux (à définir). Rémunération : Sur la base du SMIC - complément emploi retraite possible Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 04/07/2025
Secteur : Formation Service: Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle - ESRP Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 40% 3 mois Prise de poste : immédiate Amplitude horaire : Roulement de trois semaines : Semaine 1 (21h) : Vendredi 14h-21h, samedi 14h-21h, dimanche 14h-21h Semaine 2 (14h) : Samedi 7h-14h, dimanche 7h-14h Semaine 3 (0h) A PROPOS DE NOUS Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L'ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Description du service : La mission de l'ESRP est d'accompagner des personnes en situation de handicap vers le retour à l'emploi en milieu ordinaire de travail, grâce à l'acquisition de nouvelles compétences professionnelles. L'accompagnement est réalisé par des professionnels qui prennent en considération l'ensemble des capacités et des difficultés liées aux situations de handicap de la personne. Les prestations couvrent les champs pédagogique, médical, psychologique et social. L'offre de formation spécialisée de l'ESRP est ouverte à l'ensemble du territoire national. VOTRE ROLE Au sein d'une l'équipe composée de 3 agents, vous opérez dans l'enceinte d'une résidence de 48 chambres, accueillant des personnes adultes en réadaptation professionnelle. Vous serez amené à effectuer les missions suivantes : Contrôler les accès Assurer la sécurité des personnes et des biens notamment en matière de sécurité incendie Apporter une assistance et une aide aux personnes Recevoir et orienter les secours Remplir les supports d'intervention et d'activité Veiller au respect du règlement intérieur de l'hébergement Petites réparations Transmissions d'informations à l'équipe de l'ESRP, sur tout comportement ou fait pouvant avoir une incidence sur le séjour des personnes hébergées Vos qualités : Vous êtes autonome et avez le sens de la communication. La vigilance et le sens de l'observation font parties de vos atouts, votre place est parmi nous ! VOS FORMATIONS / VOS EXPÉRIENCES Expérience en matière de sécurité incendie appréciée. Formation en intra proposée Expérience en matière d'entretien ou réparation apprécié VOTRE REMUNERATION Selon convention collective FEHAP CCN51 CE QUE NOUS OFFRONS Restaurant d'entreprise / Parking gratuit Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) Votre candidature (CV + Lettre de motivation) est à adresser à l'attention de Mr PRETTE Cyril, Directeur ESRP Mail : recrutement.seltzer@fondationseltzer.fr
Secteur : Inclusion - Protection de l'Enfance -Maison d'enfants à caractère sociale Service : Internat - Accueil Modulable - Accueil Jeunes Majeurs Prise de poste : mi-septembre (date à convenir d'un commun accord) Amplitude horaire : 38h/semaine-RTT-Astreintes opérationnelles VOTRE ROLE Dans le cadre des politiques de protection de l'enfance (articles 375 à 375-8 du code civil), le Responsable de la Filière Enfance met en œuvre la politique et le développement des actions des établissements dont il a la charge, sous la responsabilité de la Directrice de la filière enfance. Vos missions : Vous êtes responsable de la MECS dans tous les aspects de son fonctionnement et à ce titre vous devez : Organiser et mettre en œuvre les décisions stratégiques de la Fondation à travers les Projets d'Etablissements et de Services Elaborer et coordonner la Démarche d'Amélioration continue de la Qualité Être garant du parcours des jeunes accompagnés Être garant de l'application du droit et de la politique départementale Apporter du conseil technique auprès des professionnels intervenants sur la mission Centrer les principes d'actions et d'accompagnement sur les besoins de l'enfant, ses droits, son expression, son développement . Gestion de la prise en charge éducative et sociale Garantir la qualité des prises en charge des enfants confiés à la MECS Veiller à l'implication et à l'adhésion des enfants et de leurs familles dans l'accompagnement éducatif Proposer des leviers d'amélioration/innovation en termes d'organisation, d'animation et d'approches éducatives Inscrire la MECS dans le réseau partenarial du territoire Veiller au respect des échéances et à la qualité du travail Valider et garantir la production des écrits professionnels pour la bonne gestion des projets éducatifs des jeunes et de la vie institutionnelle Gérer les admissions et les sorties des jeunes de l'établissement Evaluer la qualité et les impacts des actions menées auprès des jeunes Veiller à ce que le lien avec les partenaires dans le cadre des projets et de l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis soit réalisé Impulser le travail avec la famille et veiller à sa bonne mise en œuvre Gestion des ressources humaines Participer aux recrutements du personnel placé sous votre responsabilité Manager, organiser et encadrer l'équipe éducative Elaborer, gérer et valider les plannings de l'équipe Contribuer au recueil des besoins en matière de formation et soutenir le processus de formation du personnel Animer les réunions d'équipe et fédérer le personnel pluridisciplinaire autour des missions d'accompagnement et du projet d'établissement Assurer les astreintes selon le planning défini avec la la direction de la filière (1 semaine par mois) Animer la gestion administrative et budgétaire Contrôler les tableaux de suivi d'activité Organiser et proposer à la direction le budget des activités, camps, colonies, sorties, séjours de remobilisation, à partir d'une enveloppe dédiée Elaborer le rapport d'activité et le rapport budgétaire annuel de l'établissement Contribuer à l'élaboration du CPOM Participer aux réunions institutionnelles et partenariales Gestion des Partenariats Contribuer à la poursuite et au développement des relations avec les partenaires de la Maison de la Juine (ASE, PJJ, Magistrats, Mission Locale, écoles, employeurs, lieux de soins, etc.) Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels Contribuer au développement de réseaux CE QUE NOUS OFFRONS Prime décentralisée Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Mutuelle d'entreprise / Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux Formations et parcours professionnel Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle Stabilité dans les horaires Démarche QVCT Action logement (1% patronal)
Fondation Edith Seltzer Service : Maison d'Enfants à Caractères Social - L'Envol (MECS) - Internat Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 100% - 6 mois Prise de poste : immédiatement Amplitude horaire : travail en 10 heures / jour -Week end (en roulement) et jours féries A PROPOS DE NOUS Description du service : Maison d'Enfants à Caractère Social L'Envol Ouverte depuis le 1er juillet 2013, elle dispose d'une capacité d'accueil de : 12 places en chambre double et salle de bain pour des mineurs âgés de 4 à 18 ans dont : 1 place d'accueil d'urgence 1 place pour l'accueil modulable en cas de nécessité Les mineurs sont confiés à la structure par le Conseil Départemental, sur décision du Juge des Enfants ou dans le cadre d'un accueil provisoire administratif. Les séjours sont de durée variable selon la situation et l'établissement fonctionne 365 jours par an, en internat. Les mineurs accueillis évoluent au quotidien dans un espace de vie sécurisé, chaleureux et ils bénéficient d'un environnement extérieur boisé et calme, à proximité de la ville. Ils peuvent ainsi se rendre facilement par les transports en commun à leurs activités et dans leur établissement scolaire respectif. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes dans la vie quotidienne, les relations avec les familles et les partenaires. VOTRE RÔLE Dans le respect de nos missions de protection de l'enfance et en lien le projet éducatif de la MECS L'ENVOL, vous accompagnerez les mineurs et jeunes majeurs accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous participerez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec les jeunes confiés, les représentants légaux et les représentants de l'Aide Sociale à l'Enfance à la définition du projet personnalisé et en assurerez la mise en œuvre et le suivi. Vos responsabilités : Accompagner les jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et favoriser le développement de leur autonomie Accompagner des jeunes dans l'élaboration et le suivi de leur projet personnalisé en ayant le souci de leur évolution vers des objectifs adaptés à leur insertion socio-professionnelle Effectuer les écrits relatifs à leur accompagnement (notes d'information, notes d'incidents, rapports d'évolution.) Participer aux audiences en assistance éducative Participer aux instances formelles de suivi (réunions de synthèses, bilans et perspectives, analyses techniques.) Structurer et organiser, en équipe pluridisciplinaire, la prise en charge des jeunes en fonction des besoins de chaque situation Élaborer et planifier des activités individuelles ou collectives adaptées aux besoins des jeunes puis en assurez l'animation Gérer et intervenir lors de conflits, d'incidents Transmettre et expliquer aux jeunes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Réaliser les démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires et professionnels Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé des jeunes accueillis Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe pluri-professionnelle, la rigueur et la polyvalence font partis de vos atouts alors votre place est parmi nous ! Vous avez le sens de l'organisation et une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance. Vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise de l'outil informatique sont indispensables pour la gestion des projets. VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Moniteur Éducateur Débutant accepté VOTRE REMUNERATION A partir de 2207€ brut / mois (complément métier et prime internat inclus) A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail CE QUE NOUS OFFRONS Équipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Prime décentralisée Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux Action logement (1% patronal) Démarche QVCT
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Préparateur - Cuiseur H/F pour notre prochaine ouverture au cœur de la ville de Briançon (05). TES PRINCIPALES MISSIONS - Utilise ta passion du métier pour confectionner nos préparations salées et sucrées (sandwiches, salades, pizzas etc) et cuire nos pains/viennoiseries ; - Réalise les sorties pâtisseries et assemble les tartes et tartelettes ; - Travaille en équipe grâce à ton sens du relationnel ; - Mets à profit ta rigueur pour respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. TON PROFIL Tu exerces ton métier avec passion et tu as le goût du travail bien fait. Tu justifies d'une première expérience sur un poste de Préparateur cuisinier/Traiteur ou dans la restauration rapide/sandwicherie et disposes idéalement d'un diplôme dans ce domaine. TES PETITS + - 25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. Chez Sophie, nous avons également à cœur de proposer une opportunité d'évolution professionnelle à nos collaborateurs ainsi qu'une ambiance de travail chaleureuse et conviviale. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 35h/semaine - Lieu de travail : Briançon (05) - Rémunération : à partir de 1 801.80€ brut/mois + variables Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Préparateur(rice) salé & sucré afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Briançon (05). TES PRINCIPALES MISSIONS - Utilise ta passion du métier pour confectionner nos préparations salées et sucrées (sandwiches, salades, pizzas, burgers, etc) ; - Réalise les sorties pâtisseries et assemble les tartes et tartelettes ; - Travaille en équipe grâce à ton sens du relationnel ; - Mets à profit ta rigueur pour respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. TON PROFIL Tu exerces ton métier avec passion et tu as le goût du travail bien fait. Tu justifies d'une première expérience sur un poste de Préparateur cuisinier/Traiteur ou dans la restauration rapide/sandwicherie et disposes idéalement d'un diplôme dans ce domaine. TES PETITS + -25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; -Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; -Remises CSE ; -Primes sous conditions ; -Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. Chez Sophie, nous avons également à cœur de proposer une opportunité d'évolution professionnelle à nos collaborateurs ainsi qu'une ambiance de travail chaleureuse et conviviale. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Type de contrat : CDD - 3 mois - Temps de travail : 35h/semaine - Lieu de travail : Briançon (05) - Rémunération : à partir de 1 801.80€ brut/mois + variables Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
La Fondation Edith Seltzer recrute un personnel de nuit diplômé Aide-soignant, Accompagnant éducatif et social ou Aide médico psychologique en CDI annualisé à hauteur de 68% pour ses établissements EANM/EAM. La Fondation Edith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes Alpes. L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) est composé de 3 services : - Un Foyer Occupationnel Externe (FOE) de 14 places - Un Foyer Occupationnel Interne (FOI) de 24 places dont 2 places en accueil temporaire - Un Foyer d'Hébergement de 10 places dont 3 places dites « hors les murs ». L'équipe accompagne des adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne en vue de développer et/ou maintenir leur autonomie. L'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) est composé de 14 places. Il accompagne des adultes en situation de handicap ayant besoin d'une tierce personne dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions : - Vous accompagnerez les personnes dans les actes de la vie quotidienne Vous assurerez des conditions optimales de sécurité, de bien-être et de convivialité des personnes accompagnées - Vous participerez avec l'équipe éducative et soignante à la construction du projet d'établissement et à sa mise en œuvre, aux travaux de synthèse et de suivi des personnes accueillies, à l'accompagnement dans leur projet de vie. Qualités attendues pour le poste : Travail en équipe pluridisciplinaire, capacité organisationnelle, rigueur, secret professionnel, autonomie. Amplitude horaire : Cycle en 10h de nuit. FORMATION / EXPERIENCE - Diplôme d'AMP/AES ou d'AS exigé - Débutant accepté - Une expérience dans le champ du handicap serait un plus REMUNERATION A partir de 1466€ brut / mois pour un contrat à 68% sur une base de 5 nuits effectuées (prime SEGUR 1 inclus), basé sur l'échelon conventionnel d'un diplôme d'AES/AMP A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation de certificat de travail AVANTAGES Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) Votre candidature (CV + Lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M.MOLENDA par mail à l'adresse suivante : recrutement.seltzer@fondationseltzer.fr
A EKO!, ta mission s'intégrera au sein du projet Low-tech & Réfugiés : Après 4 ans d'action dans les camps de réfugiés grecs à Lesvos, l'action continue depuis 2020 dans le sud-est de la France à Briançon (frontière franco-italienne) et à Marseille. Le.la coordinateur.rice de l'antenne de Briançon est au coeur d'un tourbillon humain quotidien avec des missions très riches et très variées : - coordonner des activités (ateliers, formations, Low-tech Makerspace, accompagnement individualisé à l'insertion, réparation de téléphones, etc.) au plus proche des besoins, accueillir l'équipe bénévole (mobiliser, accompagner, soutenir, former, etc.), aux profils variés - contribuer à la recherche de fonds et ressources en nature (demandes de subventions, reporting, vente de prestations, dons en nature, etc.), développer les partenariats opérationnels - contribuer en général à la vie de EKO!, à la communication (réseaux sociaux, newsletters, média, etc.), à la gestion financière (comptabilité, budgets, etc.), au monitoring, à la gestion RH (onboarding, mécénat de compétences, etc.), à la sécurité, à la méthodologie (capitalisation, tutoriels techniques, etc.)
****Contrat saison hiver de mi décembre à fin mars *** Missions : Pour un restaurant d'altitude situé sur la station de ski de Montgenèvre servant entre 300 et 400 couverts par service, vous aiderez à la préparation des plats en lien avec le personnel de cuisine. Conditions du contrat : Possibilité de logement, nourri le midi Horaires : 08h - 16h30 avec pause de 30 mn pour le repas du midi Service du midi uniquement.
RESTAURANT D'ALTITUDE
L'Anova Hôtel & Spa à Montgenèvre (05 - Hautes-Alpes) recrute un/une pâtissier/e pour la saison d'hiver 2025. Poste à pourvoir dès début décembre à mi-avril. Travail en coupure POSTE LOGE ET NOURRI Missions principales : Assurer l'approvisionnement, la production et le contrôle de votre poste de travail, Être responsable de votre partie dans sa globalité (cuisine, produit, hygiène et brigade), Soigner la garniture et vérifier la présentation des plats à la sortie de la cuisine, Élaborer de nouvelles recettes à ajouter à la carte (pâtisserie) Superviser l'application des standards, des procédures de production et des normes d'hygiène HACCP en vigueur au sein de l'hôtel.
***Contrat saison hiver du 15 décembre jusqu'à fin Mars 2025 avec possibilité de prolongation selon fréquentation jusqu'à fin Avril 2025 *** Pour une épicerie basée dans la station de Montgenèvre: -vous êtes chargé(e) de la production des plats traiteurs de montagne -vous êtes titulaire du diplôme HACCP Vous devez être autonome sur votre poste et travaillez sous la responsabilité de la gérante. Poste à temps partiel avec 2 journées travaillées (non consécutives) par semaine. Idéal pour un complément de salaire.
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Psychologue (H/F) Centre Médical Rhône Azur 0 5 100 BRIANÇ ON N° 2024 0449. Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un psychologue diplômé (H/F), à temps partiel (17h30 hebdomadaire), en CDI. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Briançon est de 90 lits en Hospitalisation complète et 25 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé. Etablissement certifié A Par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V2014. -Un établissement au service des publics du territoire L'établissement, ouvert en septembre 2016, bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Briançon, labellisée Ville et Pays d'Art et d'Histoire au coeur des Hautes-Alpes, avec ses fortifications Vauban sont inscrites au Patrimoine mondial de l'UNESCO. Avec Serre Chevalier la plus connue, Montgenèvre la doyenne ou le mythique domaine de La Grave-La Meije, trois domaines parmi les plus grands de France, le Briançonnais est un territoire résolument tourné vers les sports d'hiver et les activités de montagne l'été. -Un projet pensé autour de la filière de soins Le Centre Médical Rhône-Azur a développé des liens fonctionnels avec des établissements du territoire, comme le Centre Hospitalier Public des Escartons (établissement MCO de référence), auquel il est relié directement par une passerelle, sur des aspects logistiques (PUI et restauration) dans le cadre d'une adhésion en qualité de membre associé au Groupement Hospitalier de Territoire. L'établissement développe également des partenariats avec l'ensemble des acteurs de la prise en charge du territoire, dans des filières d'amont comme d'aval. https://www.groupe-ugecam.fr/cmra-briancon CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à compter du 02 janvier 2025 - Rémunération : Niveau 7E Coefficient 345 grille UCANSS soit 1430 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 19 800 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale - Restaurant d'entreprise - OEuvr
La Mairie de Saint Chaffrey est située dans la vallée Briançonnaise avec une atmosphère familiale et touristique, c'est pour cela que nous recrutons des adjoints techniques polyvalents (H/F) avec une prise de poste immédiate jusqu'au 27 avril 2025 Vos missions seront: - Déneigement et salage selon l'enneigement - Propreté et entretien de la voirie - Entretien et réparation de 1er niveau des bâtiments communaux Profil recherché: - Motivation et polyvalence - Permis poids lourd très apprécié - Tous types de CACES très appréciés - Permis B exigé Conditions du poste: - CDD saisonnier de 5 mois - Evolution possible vers un emploi durable selon le profil - Temps complet de 35H par semaine - Salaire Brut mensuel de 1960€
Rattaché(e) au directeur du village ou à l'économe, assure la responsabilité du service en salle avec la collaboration d'une équipe d'agents de restauration. Coordination du service en salle : - Etablit le plan de salle. - Organise le service en salle : transmet les consignes à son équipe, participe si besoin au service. - Accueille les clients, les oriente notamment les jours d'arrivée. - Répond à des demandes spécifiques et veille à leur satisfaction. - Organise et participe aux tâches liées à l'entretien et au nettoyage. - Formule toute suggestion ou proposition permettant d'améliorer la qualité de service ou les conditions de travail. - Le cas échéant, gestion des stocks et commandes de certaines marchandises : pain, serviettes en papier, produits d'entretien, en étroite collaboration avec l'économe, . Contrôle de la qualité de service et des normes d'hygiène : - Veille à la qualité du service : tenue des membres de son équipe, présentation et température des plats, qualité de la vaisselle, . - Contrôle l'hygiène et le respect des normes HACCP en salle. Encadrement de l'équipe : - Encadre l'équipe de salle : participation au recrutement, formation, organisation du travail, gestion du temps de travail et des plannings, contrôle du travail effectué, appui et soutien. Participation aux réunions et projets du village : - Participe aux réunions organisées par le directeur. - Contribue aux projets notamment ceux ayant trait à l'aménagement, le matériel ou les méthodes de travail concernant la salle. - Participe aux temps forts de l'animation surtout s'ils incluent des repas à thème ou des activités en liaison avec la restauration (buffets extérieurs par exemple). Si besoin, notamment pendant les périodes de fermeture du village ou en basse saison, effectue des remplacements ou apporte son aide aux autres secteurs. Compétences et qualités requises - Très bonne connaissance des techniques de service en salle. - Connaissances culinaires. - Connaissance des normes HACCP, d'hygiène et de la sécurité. - Aptitude au travail en équipe et capacité de management. - Très bonnes capacités relationnelles. - Sens du service. - Sens de l'organisation. - Sens du contact. - Réactivité.
La MAS Les Roseaux recrute un accompagnant éducatif et social H/F à temps complet. La MAS accueille de manière permanente 25 résidents adultes pluri-handicapés dans un lieu de vie. Entre activités ludiques et thérapeutiques, actes de la vie quotidienne, chaque résident bénéficie d'un accueil personnalisé. Dans le cadre de vos missions, vous prenez soin des résidents par une qualité relationnelle et une proximité permanente en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans les activités de vie sociale et d'apprentissage. Vous accompagnez chaque résident dans sa vie relationnelle et sociale, en garantissant les règles de vie commune et vous créez, lorsque cela est possible, une dynamique de groupe. MISSIONS SPECIFIQUES : - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer son rôle d'AES/ AMP par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident - Mettre en œuvre des activités et des stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et non verbale) des résidents. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels du quotidien ainsi que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Maintenir les capacités du résident en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle et l'entourage de la personne. - Informer et accompagner les résidents et leur entourage, les nouveaux professionnels et les apprenants. SPECIFICITES DU POSTE: Participation à diverses réunions institutionnelles PROFIL RECHERCHE : - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social obligatoire (ou d'AMP) - Permis de conduire souhaité - Avoir un intérêt pour les problèmes humains et sociaux rencontrés par la personne porteuse d'un handicap CONDITIONS DE TRAVAIL : - Application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail avec un roulement de 2 semaines comprenant un week-end. Amplitude horaire variable entre 7h00 et 21h15, travail en 12 heures. - Repas pris en charge par l'établissement selon horaire de travail.
La Fondation Edith Seltzer Secteur : Service Généraux Service : Restauration Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 5h54-14h (pause déjeuner de 30 min) A PROPOS DE NOUS Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L'ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Description du service : La cuisine de la Fondation dispose de locaux récents, écoresponsables, et de matériels de dernière génération. Notre cuisine est titulaire d'un agrément européen délivré par les services vétérinaires de la Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP). Elle répond aux plus grandes exigences de sécurité sanitaire et est pleinement engagée dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de ses prestations au travers de la mise en œuvre de son Plan de maîtrise sanitaire (PMS). VOTRE RÔLE et PROFIL RECHERCHE Au sein de la cuisine centrale constituée d'une équipe de professionnels qualifiés (cuisiniers, personnels polyvalents, diététiciennes, acheteurs), vous participez à la production de repas, vous mettez en œuvre les techniques culinaires en respectant les indications diététiques et les procédés de fabrication. Vous appliquez les normes d'hygiène et HACCP. Vos qualités : Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes doté de capacité organisationnelle et êtes ponctuel. La rigueur et la polyvalence font parties de vos atouts, votre place est parmi nous ! VOS FORMATIONS / VOS EXPÉRIENCES Votre êtes titulaire du C.A.P. cuisine ou autre CAP / BEP du secteur (exigé) Votre expérience en restauration collective sera appréciée VOTRE REMUNERATION A partir de 2004€ brut, (prime dite "SEGUR" incluse) ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation de certificat de travail A ajouter les avantages en nature : repas A ajouter les indemnités nourriture CE QUE NOUS OFFRONS Équipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée selon accord d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) à partir d'un contrat de travail d'une durée de 3 mois. Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal)
Pour la boutique située à Briançon, vous intégrez le réseau de la distribution SFR en qualité de Conseiller(e) de vente. Sous la responsabilité du responsable point de vente, vous êtes le/la 1er ambassadeur de notre marque auprès des clients. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et orienter le client - Informer et proposer des solutions adaptées au client - Savoir régler les litiges clients - Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures - Prendre en charge les dossiers SAV - Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications, ) - Participer à des ateliers de démonstrations des produits et accessoires Profil souhaité : - Une première expérience acquise dans le commerce - Diplôme Bac commerce ou équivalent - Technique de vente - Procédure d'encaissement - Argumentation commerciale - Présenter et valoriser un produit ou service - Développer et fidéliser la relation client Vous êtes passionné par la nouvelle technologie et appréciez travailler dans un environnement en constante évolution ? Alors devenez un spécialiste sur qui vos clients pourront compter au sein de notre « espace SFR ». L'équipe vous attends ! Envoyer votre candidature à « badredine.zerhouni@as-telecom.fr »
