Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Martin-des-Champs située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Martin-des-Champs. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - Magnanville, 78 - GUERVILLE, 78 - ARNOUVILLE LES MANTES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le service « accès au logement et amélioration de l'habitat » est rattaché à la direction du renouvellement urbain et de l'habitat (comprenant une quarantaine d'agents) et se compose de : - une équipe « logement social - parcours du demandeur », - une équipe habitat privé. Au sein de l'équipe « logement social - parcours du demandeur », l'unité logement social a pour mission l'accueil des demandeurs de logement social (information, enregistrement, suivi de la demande) et la gestion des contingents communautaire et communal lorsque ce dernier est délégué par certains communes. A ce jour, l'unité logement social compte de 9 agents d'accueil / gestionnaires logement social, encadrés par une responsable. Son site principal est localisé à Magnanville mais des permanences sont assurées sur d'autres communes (Mantes-la-Jolie Val Fourré et Epône). Dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 31 août, nous recherchons notre futur agent d'accueil et gestionnaire en logement social (H/F) ! Rejoignez nous ! Vos missions principales seront : - L'accueil du public demandeur de logement social : information, orientation, enregistrement et renouvellement, traitement des données, suivi de la demande etc..., - L'enregistrement des congés de logements, - La recherche de candidats, - La préparation des commissions d'attribution et le traitement des dossiers après commissions, - Le classement, l'archivage des dossiers, - Le secrétariat et diverses tâches administratives. SPECIFICITES DU POSTE : Poste basé à Magnanville, avec des permanences à assurer en fonction des besoins du service. Votre profil nous intéresse si vous avez : - une 1ère expérience en accueil du public et/ou dans le domaine du logement social, - une formation de niveau BAC min. - des connaissances en informatique (pack office, outlook, teams...). La connaissance du logiciel PELEHAS serait un plus. Avoir le sens de la communication et de l'accueil du public, le goût du travail en équipe, une capacité d'écoute, être discret et savoir faire preuve de réserve sont entre autre les qualités que nous recherchons. La Communauté urbaine vous propose : - Une rémunération attractive sur étude individualisée - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le conditionnement et la fabrication de produits cosmétiques bio ou naturel, profil Agent de conditionnement ( 5 postes à pourvoir) Les missions de l'Agent de conditionnement incluent : - Conditionner les produits selon les consignes établies - Contrôler la conformité des produits - Assurer la traçabilité des produits conditionnés - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine e Salaire proposé est entre 20000 et 22000EUR (EUR) annuels. Horaires : lundi au vendredi : 08h30-16h15 ou 05h15-13h30 / 13h30-21h45 1 semaine/2 Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou du conditionnement - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Notre petite société familiale propose à la location quelques sites de vacances dans l'ouest Parisien. Notre entreprise gère des biens de locations de courte durée. Votre travail consistera à gérer les 3 sites de Thoiry (78), Noisy le Roi (78) et de Paris Saint Lazare. Vous assurerez la propreté de chacun d'eux contribuant ainsi au confort de la clientèle. - Nettoyer et ranger les gites et leur extérieur et livrer les fournitures sur les sites exploités - Changer, laver, étendre et repasser les draps, refaire les lits et remplacer les serviettes et les consommables - Contrôle l'état des équipements de la chambre et signaler toute anomalie à la maintenance - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et utiliser les produits de nettoyage appropriés Travail en toute autonomie, déplacements fréquents entre les sites. Prêt de véhicule ou véhicule personnel (remboursement de frais kilométriques).
Notre petite société familiale propose à la location de courte durée quelques sites de vacances dans l'ouest Parisien.
Vous êtes vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie, Votre mission : - Assurer la vente et la préparation de produits (sandwiches, etc... ), - Mise en place et entretien de l'espace de vente. - Conseils et encaissements. - Ménage et rangement Vous ferez alternativement l'ouverture et la fermeture. Travail samedi et dimanche selon planning Etre en capacité de vous rendre sur votre lieu de travail car peu de transport en commun le dimanche (jour travaillé). Salaire selon expérience. 04 postes sont à pouvoir Dans le cadre de ce recrutement, une formation sera assurée en amont de la prise de poste. Suite a votre candidature, vous devez participer au Jobdating prévu le jeudi 10 avril 2025 à 09H30 à l'agence France travail de Mantes la jolie.
Adecco Rambouillet, votre partenaire en recherche d'emploi intérim/CDD et CDI, recrute un Assistant Utilisateur (hf) pour un de ses clients situé à Bazainville. Mission de 3 mois renouvelable. Vous serez en charge de : - l'Accueil téléphonique des clients en B to B, détection de ses problématiques par rapport à l'utilisation d'un logiciel ou du matériel informatique. - Apporter votre aide pour résoudre les incidents des utilisateurs - Accompagnement téléphonique sur montage de dossiers (saisie des informations dans le logiciel interne) - Prise de rdv si l'incident ne peut pas être résolu Une première expérience sur un poste en conseiller clientèle par téléphone est souhaitée Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux et avez une démarche logique. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques Amplitude horaire de 9h à 19h (35H/Semaine) + disponible 1 samedi sur 3. Salaire : SMIC / 1900€ Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Agent de conditionnement pour une mission Conditionner les produits agroalimentaires selon les normes en vigueur - Contrôler la qualité des produits - Etiquetage des verrines - Préparation des colis - Alimentation de la machine - Assurer le suivi des stocks - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Expérience de 1 à 2 ans dans le conditionnement en agroalimentaire souhaité - Formation BEP/CAP - Bonne capacité d'adaptation et d'organisation - Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails - Esprit d'équipe et bon relationnel Horaires : lundi au vendredi 08h-16h Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur agroalimentaire en tant qu'Agent de conditionnement agroalimentaire.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) vendeur(se) sachant travailler en autonomie, connaitre les règles d'hygiène . être véhiculé car mal desservi en transport en commun.
Heidelberg Materials France recrute pour son activité Béton un/e Commercial sédentaire, pour son site de Guerville (78) Sous la responsabilité du Chef des ventes, le(a) commercial(e) sédentaire est chargé(e) du développement marketing et commercial pour l'entreprise. - Assurer l'accueil téléphonique, l'orientation client, - Assurer l'enregistrement et le suivi des demandes, - Anticiper et répondre aux besoins des clients, - Etablir les devis/offres de prix pour répondre aux demandes clients, - Assurer la gestion administrative des contrats (préfacturation, création contrats, renouvellements contrats), - S'assurer du paiement - Préparer la facturation Création de poste - du lundi au vendredi sur une plage horaire entre 08h30 et 17h30
Nous recherchons un(e) palefrenier(e) soigneur(se) pour des prestations au sein de notre écurie située dans les Yvelines - nourrir les chevaux, - curer les boxes, - effectuer des soins selon les circonstances, - sortir les chevaux dans le marcheur.
Centre spécialisé dans l'enseignement de l'équitation et l'entraînement des chevaux. Avec une équipe expérimentée et passionnée, Parsy Eric offre des cours pour tous les niveaux, des débutants aux cavaliers expérimentés. Les installations du centre équestre sont de haute qualité et comprennent des écuries spacieuses, des manèges couverts et découverts, ainsi que des paddocks pour le bien-être des chevaux.
VOS MISSIONS MIKIT est le leader de la construction de maisons individuelles traditionnelles en « prêt à finir », 40 ans d'existence, plus de 40 000 maisons construites, 130 agences. La solution innovante de maison "prête à finir" ainsi que notre accompagnement permanent permet à nos clients de devenir propriétaire d'une maison individuelle, qui fera leur fierté et le bonheur de leur famille, tout en économisant jusqu'à 30%* sur la construction. A l'écoute de vos clients, vous les conseillez et les accompagnez lors des différentes étapes du projet (recherche de terrains, proposition de modèles de maisons, conseil sur les financements possibles, aide au montage du dossier...). Vous prendrez en charge l'intégralité du processus : création du portefeuille foncier, recherche et prospection clients, ventes et accompagnement des clients. Vous resterez en veille permanente sur les opportunités foncières dans la région Vous gérerez en autonomie vos RDV quotidiens (dernier rendez vous à 18H ) du lundi au samedi et votre agenda. STATUT VRP exclusif REMUNERATION SMIC + Commission sur chaque maison vendue (non plafonnée !) Indemnités km Fourniture: PC portable + Mobile + Abonnement Vous êtes enthousiaste, persuasif, rigoureux, tenace, persévérant et vous avez le sens de l'écoute. Votre investissement, votre volonté de réussir, votre capacité à vous inscrire dans une méthode de vente, votre dynamisme et votre motivation feront la différence. Vous serez formé (e) au métier dans le cadre d 'une préparation opérationnelle emploi individuelle Ventes et déplacements sur les départements du 78/27/28.
La solution innovante de maison prête à finir ainsi que notre accompagnement permanent vous permettent de devenir propriétaire d'une maison individuelle qui fera votre fierté et le bonheur de votre famille tout en économisant jusqu'à 30%* sur la construction.
Notre entreprise : Fort de la confiance accordée par Carglass à ses 3000 collaborateurs, notre entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 450 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle. Votre mission : CARGLASS Répare, CARGLASS Remplace ! Vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? Et si cette fois-ci, vous rejoignez l'aventure auprès de nos équipes pour vivre une expérience sportive et conviviale ! Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, alliant à la fois technicité du vitrage et proximité avec vos clients. Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à venir travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : Être formé par notre équipe choc de formateurs internes dès votre entrée ; Utiliser des outils ergonomiques à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek , etc.); Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS; Vivre une expérience professionnelles évolutive et enrichissante ! Missions : Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glaces latérales, d'optique de phare, etc.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile ; "Chouchouter" vos clients : diagnostic, vente de produits additionnels et services complémentaires (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glaces, traitement anti-pluie, etc.); Gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale est de FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! ____________________________________________________________ Expérience professionnelle et compétences techniques spécifiques : Nous acceptons les profils débutants. Première expérience en relation client et/ou une expérience dans un atelier d'activité automobile est un plus. Une expérience acquise dans le service en réseau est également un plus. Prérequis : Permis de conduire indispensable. Compétences requises : Esprit tourné vers la qualité et la sécurité Autonomie - Responsable Fort sens client Dextérité manuelle Flexibilité et adaptabilité Conditions de rémunérations et avantages : Salaire mensuel fixe brut : 2050 € Prime mensuelle individuelle non plafonnée (montant variable pouvant aller jusqu'à plus de 100€) ; Prime collective mensuelle pouvant atteindre jusqu'à 300€ ; Intéressement & Participation ; Carte Tickets restaurant : 10€ par jour (60% pris en charge par l'employeur) Mutuelle ; Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations, etc.) N'attendez plus, rejoignez-nous ! "Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité ".
La micro crèche Les Minis Koalas recherche un animateur/ une animatrice petite enfance (CAP AEPE + 2 ans d'expériences minimum) pour un poste CDI 35 heures. Le poste est à pourvoir le 25 aout 2025. Vos missions : -S'informer des habitudes de vie de l'enfant -Faire des transmissions aux parents -Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant -Aménager les espaces -Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant -Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement.) -Travailler en équipe -Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage) -Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure.) Attention, il faut 2 ans d'expériences en crèche après l'obtention du diplôme CAP petite enfance ou bac pro ASSP donc hors stages (exigence de la PMI) les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront malheureusement pas étudiées.
Recherche un/une mécanicien(ne) agricole pouvant réparer et entretenir un tracteur ou un valet de ferme Responsable, professionnel, expérimenté, avec une bonne maitrise de la technique
MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du chef du service espaces verts et technique, au sein d'une équipe de 4 personnes vous interviendrez principalement dans le cadre de missions d'entretien, de maintenance et d'aménagements des espaces verts, de la voirie du territoire communal et de ses équipements. Les missions s'articuleront autour des actions suivantes, sans être exhaustif : Missions principales : Entretien de la voirie en maintenant un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers (désherbage manuel et mécanique, ramassage des papiers, vider les corbeilles, nettoyage des sites, repérer et signaler les dégradations de la voirie, de la signalisation, mise en œuvre d'enrobés à froid, dégager et nettoyer les voies et les espaces publics, entretien des abords routiers et abri bus, entretien du cimetière et des cours des écoles) Entretien des espaces verts et naturels (préparation et entretien des espaces verts, enherbés, massifs et jardinières fleuris, plantation, fleurissement saisonnier, arrosage, tonte, paillage, désherbage , tailler et entretenir les haies et les arbres, débroussailler les espaces publics, évacuer les déchets ) Entretien des équipements (savoir utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage, entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition, respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux, détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé). Missions complémentaires : L'agent intervient en aide transversale aux équipes dans le cadre des missions liées à l'activité des Services Techniques lorsque des besoins s'avèrent nécessaires (fêtes et cérémonies, manifestations diverses, participation aux activités de viabilité hivernale : salage, déneigement, imprévus du service, intempéries, travaux d'entretien général tout corps d'état de premier niveau sur les bâtiments, équipements, mobiliers communaux). Technicité, aptitudes exigées : - Expérience sur un poste similaire souhaité, - Permis B obligatoire, BE seraient un plus, - CACES et/ou autorisation de conduite d'engins (nacelle, tracteur, tractage de remorque) souhaité, - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité des chantiers, - Connaitre les techniques d'entretien des espaces verts et voirie, - Connaitre le fonctionnement et l'utilisation des matériels et outillages, (autotracté/autoporté, sécateur, tronçonneuse, ...). Compétence : - Sens du service public, du travail en équipe et aptitudes relationnelles, - Ordre, méthode, efficacité et rigueur dans l'organisation du travail, - Capacité à faire preuve d'initiative, à s'organiser, à travailler en autonomie et à gérer les priorités et imprévus, - Dynamisme, sens d'adaptation, assiduité et ponctualité, - Capacité à appliquer les consignes, - Capacité à rendre compte, à remonter les informations, - Application des règles d'hygiène et de sécurité au travail, Ce travail nécessite du port de charges, de travailler parfois courbé
Vos missions : 13h/semaine (9h/semaine de la 2nde Générale à la Terminale + 4h auprès de BTS en apprentissage) Préparer et dispenser des cours conformément au programme éducatif Évaluer les progrès des élèves et fournir un retour constructif Qualifications Diplôme d'enseignement ou équivalent Excellentes compétences en communication et capacité à motiver les élèves Capacité à s'adapter aux besoins individuels des apprenants Maîtrise de la matière enseignée Expérience préalable en enseignement souhaitée
Vos missions: Préparer et dispenser des cours conformément au programme éducatif Évaluer les progrès des élèves et fournir un retour constructif Cours de zootechnie de la 2nde à la Terminale en productions animales Cours de découverte animale au collège Qualifications Diplôme d'enseignement ou équivalent Excellentes compétences en communication et capacité à motiver les élèves Capacité à s'adapter aux besoins individuels des apprenants Maîtrise de la matière enseignée Expérience préalable en enseignement souhaitée
Placé(e) sous la Directrice Générale des Services, vous interviendrez principalement dans le cadre de l'encadrement, de l'animation de l'équipe (3 agents) dédiée à l'entretien, la maintenance . du domaine public et privé de la collectivité (voirie, bâtiments, espaces sportifs.). Vos missions couvriront également la prise en charge de l'administration et de la gestion des demandes, actions. associées à ces domaines d'intervention. Les missions s'articuleront autour des actions suivantes, sans être exhaustif : Gérer et suivre les activités du service - Organiser, coordonner, animer le travail par le service en fonction des besoins et de l'activité (récurrente, ponctuelle, d'urgence.) et contrôler la bonne exécution de l'ensemble des tâches rattachées au service (voirie, espaces verts, équipements, mobiliers, bâtiments.). - Assurer la programmation des activités récurrentes et planifier en conséquence les interventions. - Assurer le suivi et la transmission des activités du service à l'aide d'outils (disponibles ou à créer) tels que fiches d'activités journalières, tableaux de bord, plannings d'intervention, etc. - Rendre compte des activités, éventuels dysfonctionnements et/ou risques. - Planifier, suivre et contrôler les interventions, les travaux des prestataires extérieurs sur l'ensemble du domaine en charge. - Gérer les demandes d'autorisation de voirie dans le cadre des DICT, assurer la transmission de l'information, contrôler le déroulement des travaux, suivre la conformité des interventions et demander les actions correctives si nécessaire. - Assurer la bonne coordination et collaboration entre le service et les autres services dans le cadre des actions conjointes. - Assurer et participer au suivi technique de sécurité des ERP. - Assurer la recherche de prestataires, la réalisation des devis, la comparaison des prestations dans le cadre des travaux à entreprendre. - Participer aux réunions en lien avec l'activité du service. Assurer l'encadrement et la gestion du personnel du service technique en lien avec la DGS : - Encadrer et gérer le personnel du service technique (tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, plannings (absences, congés et astreintes). - Développer les compétences des agents et programmer les formations nécessaires (renouvellement des habilitations, maintien / actualisation des compétences techniques.). - Veiller à l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail. Assurer le suivi et le maintien en bonne condition : - des bâtiments communaux o Garantir la planification, le suivi et la réalisation des contrôles règlementaires des bâtiments communaux et des actions préventives et/ou correctives nécessaires.et de la réalisation des interventions de maintenance et/ou de réparation effectuée par le service ou par des prestataires extérieurs. o Garantir la tenue de l'ensemble des registres de sécurité et de maintenance. - Des espaces publics et équipements : o Garantir le bon entretien, la maintenance et les réparations effectués par le service ou par des prestataires extérieurs (planification, suivi, réalisation et contrôle) permettant de maintenir l'ensemble des espaces et équipements propres, accueillants et sécurisés pour les usagers (voirie, espaces verts et naturels, éclairage, mobiliers, jeux, .). o Assurer la planification, le suivi et la réalisation des contrôles règlementaires et les actions préventives et/ou correctives nécessaires des équipements et la tenue de l'ensemble des registres de sécurité et de maintenance associés. - Des matériels, équipements et fournitures nécessaires aux activités du service Participer à l'exécution des missions sur le terrain : - Entretien de la voirie pour maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers. - Entretien des espaces verts et naturels et des équipements . - Participation aux activités de viabilité hivernale- Réalisation de travaux d'entretien
KVERT JARDIN RECRUTE : OUVRIER/OUVRIERE PAYSAGISTE EN ENTRETIEN (H/F) - GARANCIÈRES (78) Vous souhaitez évoluer dans le domaine du paysage et travailler au contact des particuliers et des professionnels ? KVERT, entreprise à échelle humaine, recherche un ouvrier/ouvrière paysagiste en entretien pour intervenir chez des clients particuliers et professionnels dans les Yvelines. VOTRE MISSION : En tant qu'ouvrier/ouvrière paysagiste en entretien, vous serez amené(e) à : - Effectuer l'entretien des jardins de particuliers ou de professionnels : tonte, taille, désherbage, soufflage, ramassage de déchets verts - Garantir un service de qualité et contribuer à la satisfaction des clients - Respecter les consignes de sécurité et les délais d'intervention PROFIL RECHERCHÉ : - Débutant(e)s accepté(e)s, motivation et sérieux avant tout ! - Permis B obligatoire pour se rendre sur les chantiers - Sens du service et du travail bien fait - Esprit d'équipe et respect des règles de sécurité CE QUE NOUS OFFRONS : - Un CDI à temps plein, avec des missions variées et un environnement de travail agréable - Rémunération : à partir de 1 820 € brut/mois - Avantages : Indemnité panier/déplacements Indemnité nettoyage de vêtements Indemnité téléphonique Accords d'entreprise avantageux Et de nombreux autres avantages à découvrir en entretien ! Lieu : Garancières (78) Prise de poste : Dès que possible Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail. Rejoignez nous et mettez votre passion du jardin au service des particuliers et des collectivités !
Poste pour service à la personne en complément mensuel de 4h par mois réparti en 2 interventions de 2h mensuel, ménage, repassage etc .... Poste avec évolution horaire possible. Personne avec un minimum de 6 mois d'expérience Prévoir moyen de transport
KVERT JARDIN RECRUTE : OUVRIER PAYSAGISTE EN ENTRETIEN (H/F) - GARANCIÈRES (78) Vous souhaitez évoluer dans le domaine du paysage et travailler au contact des particuliers ? KVERT Jardin, entreprise à échelle humaine, recherche un ouvrier paysagiste en entretien pour intervenir exclusivement chez des clients particuliers dans les Yvelines. VOTRE MISSION : En tant qu'ouvrier(e) paysagiste en entretien, vous serez amené(e) à : - Effectuer l'entretien des jardins de particuliers : tonte, taille, désherbage, soufflage, ramassage de déchets verts - Garantir un service de qualité et contribuer à la satisfaction des clients - Respecter les consignes de sécurité et les délais d'intervention PROFIL RECHERCHÉ : - Débutant(e)s accepté(e)s, motivation et sérieux avant tout ! - Permis B obligatoire pour se rendre sur les chantiers - Sens du service et du travail bien fait - Esprit d'équipe et respect des règles de sécurité CE QUE NOUS OFFRONS : - Un CDI à temps plein, avec des missions variées et un environnement de travail agréable - Rémunération : à partir de 1 820 € brut/mois - Avantages : Indemnité panier/déplacements Indemnité nettoyage de vêtements Indemnité téléphonique Accords d'entreprise avantageux Et de nombreux autres avantages à découvrir en entretien ! Lieu : Garancières (78) Prise de poste : Dès que possible Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation Rejoignez nous et mettez votre passion du jardin au service des particuliers !
Kvert Jardin est une entreprise spécialisée dans le jardin de particuliers présente dans les Yvelines depuis 1996.
Adecco recherche pour un de ses clients un cuisinier Collectivité Votre mission préparation des entrées et desserts préparation des plats Réchauffe Réaliser les textures et répartitions respecter les règles d hygiène HACCPP nettoyage de la cuisine taux horaire 11,92 à 12.46 selon compétences et expérience Horaires journée 8H00 16H00 Expérience en tant que cuisinier de 5 ans minimum idéalement en collectivité vous pouvez vous rendre sur le site par vos propres moyens postuler en ligne ...............................................................................................................................................................................................................................................
Terrassement, Maçonnerie VRD, Assainissement, Dallage, Pavage, Pose de Bordures, Gravillonnage, Émulsion Gravillonnage, Enrobé... Travail en équipe sur les différents chantiers.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Boulanger / Boulangère sachant travailler en autonomie et en équipe . Savoir gérer un apprenti boulanger Savoir métriser la température de pâte / façonnage / contrôle de pousse et cuisson Salaire mensuel : 2300€ Horaire du mardi au dimanche de 4h à 10h00 CAP/BEP souhaité ou 1 an d'expérience. Contrat évolutif.
Nous recrutons un ouvrier paysagiste (H/F) : - Vous aurez à votre charge une tournée d'entretiens d'espaces verts (copropriété et particuliers). - Vous serez amené également a réaliser des travaux de création et d'aménagement extérieur (engazonnement, plantations, ...) - Chantiers dans un rayon de 40km autour de Gressey (Eure et Loir, Yvelines, Hauts de Seine) Avantages : - Panier repas et prime annuelle - Mutuelle d'entreprise - Salaire négociable selon expérience
La Direction Régionale HM France Bétons Région Ile-de-France/Nord-Ouest recherche : UN(E) TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Basé en Ile de France (déplacements quotidiens sur la région Ouest de l'Ile de France) MISSIONS : Rattaché au Responsable Maintenance, au sein de la Direction Exploitation, il (elle) sera principalement chargé(e) de : - Assurer la maintenance d'une partie des centrales à béton (départements 78-92-95 selon lieu d'habitation du candidat). - Réaliser les opérations de maintenance après préparation des travaux, en assurer la mise en œuvre sur les centrales dans le respect des règles de sécurité, qualité et du budget. - Assurer le suivi technique des installations (dossiers techniques, nomenclature de pièces, analyse de rapports de visite .). - En lien avec le personnel d'exploitation, élaborer les cahiers des charges nécessaires aux interventions des entreprises extérieures. - Participer à l'analyse et au comparatif des consultations de fournisseurs en émettant un avis technique. - Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures sur les centrales. - Avec les utilisateurs, étudier des améliorations d'installations, diagnostiquer les modifications techniques et/ou de process à mettre en œuvre. FORMATION - PROFIL SOUHAITE - Bac technique à Bac +2 type BTS/DUT en maintenance industrielle ou électromécanique. - Expérience opérationnelle en maintenance dans le secteur de l'industriel ou équivalent et idéalement dans une société multi sites. COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES - Organisation, identification des priorités - Autonomie. - Communication et esprit d'équipe - Orientation clients - Analyse / Synthèse - Ténacité /persévérance
Vous aimez conseiller vos clients et vous avez un bon contact avec eux ? Vous voulez travailler dans un environnement stimulant et qui vous permettra d'évoluer, tout en restant indépendant(e) ? Vous êtes intéressé(e) par les enjeux de transition énergétique et souhaitez apporter votre pierre à l'édifice ? Et si ce poste était fait pour vous ? *** Votre mission : Vous devenez le/la représentant(e) de Mediom auprès de cibles variées : les prospects, les clients (particuliers et entreprises), mais aussi les partenaires et les autres acteurs du secteur. À ce titre, vous êtes chargé(e) de promouvoir et de valoriser notre expertise auprès de ces différentes cibles. Vous êtes aussi le/la garant(e) de la satisfaction de nos clients et restez leur interlocuteur privilégié et de confiance tout au long du projet. *** Vos responsabilités : - Vous gérez et enrichissez, en toute autonomie, le portefeuille clients au quotidien. - Vous prospectez les secteurs cibles (Yvelines et/ou Ile de France) et développez de nouvelles opportunités d'affaires pour l'entreprise, en adéquation avec la stratégie de Mediom. - Vous gérez les négociations commerciales et les partenariats clés et assurez le suivi des clients. - Vous collaborez étroitement avec les équipes internes pour assurer la réussite des projets. - Vous renforcez l'image de l'entreprise en participant aux événements de promotion de Mediom. *** Votre profil : Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes dynamique, proactif(ve) et persuasif(ve), que vous avez le sens du service et un réel esprit entrepreneurial. - Vous avez un statut d'indépendant(e) (freelance, mandataire). - Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente et le développement commercial, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de l'aménagement. - Vous avez la capacité de comprendre les besoins spécifiques de nos prospects et de nos clients et de leur proposer des solutions adaptées. - Vous êtes disponible, ponctuellement, en soirée et le weekend, si nécessaire. - Vous disposez de compétences en communication et en négociation reconnues. - Vous maîtrisez la langue française, à l'écrit, comme à l'oral. *** Pourquoi rejoindre Mediom ? En rejoignant Mediom, vous saisissez l'opportunité de faire partie d'une entreprise en pleine croissance et de contribuer à son succès. Vous travaillez dans un environnement stimulant et dynamique, sur des projets variés et passionnants. Vous profitez d'une rémunération attractive, à la hauteur de votre investissement : un salaire annuel fixe de 50 000 €, des primes et des commissions. Vous bénéficiez d'une grande flexibilité et de beaucoup d'autonomie : vous organisez votre temps de travail comme vous le souhaitez, en fonction de vos objectifs. Vous travaillez chez les clients, dans nos locaux ou de chez vous, selon vos besoins. À votre arrivée, vous serez pris en charge dans le cadre de notre parcours d'intégration afin de disposer des bases essentielles à la réussite de vos missions. Enfin, si vous vous épanouissez à nos côtés et que nous sommes faits pour travailler ensemble, nous vous offrons également des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. On vous attend !
Agence de travaux de rénovation générale dans la commune de Thoiry, dans les Yvelines, la société Mediom intervient en Ile de France et sur l'ensemble de la région parisienne. Dans le cadre de travaux de rénovation générale ou partielle, dit tous corps d?état : Mediom s?adresse aux particuliers désireux de rénover leurs espaces de vie et aux entreprises qui souhaitent aménager leur lieu de travail . Nous nous occupons également de la vente et de l?installation de vos menuiseries et verrières.
Nous recrutons un ouvrier paysagiste en création (H/F) : - Vous serez amené a réaliser des travaux de création et d'aménagement extérieur (engazonnement, plantations, maçonnerie, terrassement...) - Chantiers dans un rayon de 40km autour de Gressey (Eure et Loir, Yvelines, Hauts de Seine) - Des connaissances en maçonnerie serait un plus. Prise de poste au dépôt le martin à 7H et retour vers 16H /17H du lundi au vendredi Avantages : - Panier repas et prime annuelle - Mutuelle d'entreprise - Salaire négociable selon expérience
Vous êtes demandeur d'emploi et souhaitez aller vers les métiers de l'humain ? Vous aspirez à vivre une nouvelle aventure professionnelle et obtenir le titre d'Assistant(e) de Vie aux Familles ? La Fondation Mallet forme et recrute les futur(e)s professionnel(le)s au métier d'ADVF via une période opérationnelle avant emploi. Vous intégrerez la POEI du 14/04/2025 au 18/07/2025 (formation de 448 heures). La formation est gratuite et financée par France Travail. Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de la Fondation Mallet à Richebourg pour un CDD de 6 mois, à l'issue de la formation. Au sein de la Fondation Mallet, vos missions principales vie seront : - d'accompagner des personnes en situation de handicaps multiples dans tous les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, repas, confort, déplacements). - de participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation du quotidien en liaison avec l'équipe de professionnels éducatifs. - de participer activement au bien-être du résident qui lui est confié. Vous pourrez venir rencontrer la Fondation Mallet lors de nos prochains évènements avec inscription préalable sur la plateforme Mes Evènements Emploi : - le 10/03 à l'agence France Travail Rambouillet : présentation de la Fondation Mallet et de la formation ADVF - n°397373 - le 20/03 à la salle des fêtes de Maulette : job dating multi-employeurs - n°398388 Prérequis à l'entrée en formation et à l'embauche : - Savoir lire et écrire - Être à jour des vaccins : Hépatite B, DTP en raison de la proximité avec un public fragilisé - Vous devez être autonome dans vos déplacements, sachant que la zone est mal desservie par les transports en commun.
Nous recherchons pour la crèche des Petits Moulingués à Boissy-sans-Avoir (proche Garancières La Queue lez Yvelines) un(e) cuisinier(e) qui aura en charge la préparation de petits plats fait maison pour les enfants accueillis sur la structure. Le ou la cuisinier(e) est un poste clef pour répondre à la qualité d'accueil et le bien être des enfants. Vous intégrerez une équipe d'agents investis dans un cadre rural très agréable. Missions : - vous garantissez la gestion des denrées alimentaires : réception et contrôle des marchandises, gestion des stocks en lien avec les procédures de service, - vous préparez quotidiennement les repas midi et goûter des enfants accueillis dans le respect des normes HACCP (procédures d'hygiène, traçabilité, sécurité alimentaire) en privilégiant le FAIT MAISON ; - Les repas sont adaptés aux besoins nutritionnels de l'enfant, à son stade de développement et à son éventuel régime alimentaire. - Vous assurez l'entretien du matériel de la cuisine et l'entretien de la cuisine. Conditions de travail : - Poste en journée du lundi au vendredi: Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h45 à 16h30 (1 h de pause), le mercredi de 8h à 14h - Heures supplémentaires compensées par des RTT - 4 semaines de congés en août et une semaine à Noël.
Cabinet d'orthodontie cherche, pour compléter son équipe, une personne H/F souhaitant démarrer la formation d'assistante dentaire H/F. Formation payée par le cabinet. 35h avec une journée à l'école et 4 au cabinet. Gestion des RV, de l'administratif, des stocks, des dossiers patients, des règlements, stérilisation du matériel. Profil recherché : personne dynamique, discrète, sérieuse, organisée et aimant le contact des enfants.
Description du poste : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe Vous serez chargé(e) de fournir des soins de qualité aux patients tout en respectant les protocoles et les normes de santé. Missions principales : Assister les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins quotidiens. Assurer le bien-être des patients (aide à la toilette, au repas, aux déplacements). Surveiller les paramètres vitaux et informer l'équipe soignante en cas de changement. Participer à l'entretien des locaux et du matériel médical. Apporter un soutien moral et psychologique aux patients. Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) obligatoire. Expérience souhaitée dans le domaine des soins (stage ou emploi). Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différentes situations. Empathie, patience et réactivité. Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Précision et organisation La conductrice ou le conducteur d'engins réalise un travail de précision qui requiert méthode, adresse, organisation et attention. Il ou elle connaît parfaitement les engins qu'il ou elle pilote pour en tirer le meilleur parti. Respectant les plans établis, il ou elle sait apprécier les distances et les reliefs. Un bon sens de l'observation est nécessaire pour manoeuvrer en fonction du terrain, en tenant compte du dénivelé, de la nature du sol, des risques électriques, etc. Le contrôle du chargement est également important pour répartir au mieux la charge. Vigilance et réactivité On ne badine pas avec la sécurité ! Se déplaçant sur tout le chantier, il ou elle fait attention à tout ce qui se passe pour éviter les accidents matériels ou humains. Il faut évaluer le terrain, observer et écouter le mouvement des autres machines... tout en respectant les consignes de sécurité. Compétences en mécanique Savoir conduire ne suffit pas : il ou elle doit aussi contrôler le bon fonctionnement des engins et assurer la maintenance de premier niveau. Il ou elle repère les anomalies et effectue les petites réparations (changement de pièces défectueuses, par exemple). Cela nécessite des connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique. - Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite d'engins de chantier - Titulaire d'un CACES R482 CAT C1 Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé(e) pour relever ce défi, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de conducteur d'engin au sein de notre client spécialisé dans les travaux publics
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emp
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente et l'installation de chauffage, un plombier chauffagiste en CDI. - Réalisation des travaux de plomberie et de chauffage conformément aux normes en vigueur - Installation, réparation et entretien des équipements sanitaires et de chauffage - Diagnostic des pannes et proposition de solutions adaptées - Collaboration avec d'autres corps de métier sur des chantiers de construction ou de rénovation - Respect des consignes de sécurité et des règles de l'entreprise - Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de la plomberie et du chauffage - Titulaire d'un BAC Professionnel plombier / chauffagiste - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents environnements de travail - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment et de la construction, en tant que plombier chauffagiste et participez à des projets variés et stimulants.
Depuis près de 20 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires. Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées. Nous recherchons un(e) intervenant(e) diplômé(e), bac+2 minimum, afin de dispenser des cours de français et de mathématiques et d'anglais à un élève de CM2, déscolarisé pour raisons médicales, à son domicile sur la commune de Garancières. ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné(e) à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !
Nous recherchons un conducteur d'engins de carrière / Agent de bascule (H/F) pour un de nos clients. Vous devrez : Conduire et manoeuvrer les engins de carrière en toute sécurité. Assurer le transport des matériaux. Effectuer les vérifications quotidiennes de l'engin et signaler toute anomalie. Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Les camions arrivent, ils sont pesés sur la bascule (à vide ou plein selon s'ils chargent ou déchargent). Enregistrer les données sur le bon compte client, ou créer le client en informatique. Diriger le camion là où il doit charger ou décharger. Le peser avant qu'il ne reparte et saisir les données. Vous êtes titulaire du CACES R482 cat. 1- 4 -8Une première expérience sur un poste similaire est un atout Bonne connaissance des consignes de sécurité Capacité à travailler en équipe et en autonomie Longue mission d'interim
Pour accompagner notre forte croissance des dernières années et notre expansion sur le territoire français, nous recherchons dès à présent à renforcer notre équipe maintenance. Nous recherchons notre nouveau technicien de maintenance H/F sur notre site ARIANE, situé à Orgerus. Rattaché au Responsable de la maintenance vous évoluerez au sein d'une équipe maintenance composée de 2 personnes. Les défis qui vous attendent : - Prenez les rênes de notre maintenance préventive et curative, en veillant au respect de nos normes de qualité ISO 9001. - Faites partie intégrante de notre équipe proactive, en contribuant à l'amélioration continue de nos méthodes et processus. - Plongez au cœur de notre site de production dynamique, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des équipements ultramodernes, tels que des calandres et des tunnels de lavage utilisés dans notre blanchisserie industrielle. - Pour se faire et optimiser vos chances de réussite chez nous, une période d'intégration de 2 mois est prévue à compter de votre arrivée. Notre but est de vous permettre une immersion en douceur dans notre univers et une création de liens avec les équipes (30aines de collaborateurs sur site). Modalités de travail : - 1 à 3 ans d'expérience, dans un environnement industriel idéalement. - Maîtrise des domaines clés : électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique. - Pas de télétravail. - Travail en semaine. - Equipe dynamique. Vous êtes un(e) véritable aventurier(ère) notre opportunité est faite pour vous!
Le groupe de blanchisseries SDEZ est un groupe familial, prestataire de services aux entreprises dans la location et l'entretien de linge professionnel (CA 70 M€ - 650 personnes).
Nous recherchons un Etancheur / Etancheuse ayant 5 ans d'expériences au minimum, avec Permis Vous partirez depuis le dépôt qui est situé à Guerville. Nous prenons en charge les repas du midi.
Missions principales : Assure, dans le respect des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l'entretien des bâtiments communaux. Activités du poste : - Aspirer, balayer et laver les sols des locaux communaux - Dépoussiérer les surfaces - Aérer les locaux - Assurer le nettoyage des installations sanitaires - Ranger méthodiquement les produits après leur utilisation - Approvisionner les distributeurs de savon, papier wc et les essuie-mains et contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits d'entretiens - Vider les poubelles et changer les sacs poubelles - Assurer le tri et évacuer les déchets dans les conteneurs adaptés - Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler - Respecter les consignes étiquetées sur les produits relatives à leur dosage et leur utilisation en fonction des surfaces à traiter Moyens mis à votre disposition : - Gants de protection - Port de vêtements adaptés - Manipulation et utilisation de matériels et/ou machines de nettoyage (balai, aspirateur, serpillère, produits d'entretiens, lave-linge, auto laveuse etc.) Compétences requises : - Maîtrise des normes d'hygiène et HACCP - Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage - Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité - Accessible sans formation particulière (un diplôme de type CAP Maintenance et Hygiène des Locaux, un BEP Métiers de l'Hygiène ou un BAC Professionnel Hygiène et Environnement serait un plus) Qualités / Savoir être : - Rigueur, organisation et dynamisme - Autonomie et conscience professionnelle - Sociabilité et sens de l'organisation Poste à pourvoir dès que possible d'emploi : Emploi Permanent Temps de travail et conditions d'exercice : Poste à temps non complet à raison de 23.5 heures hebdomadaires annualisées Travail en soirée uniquement en période scolaire (maximum 21h00) Travail sur 5 jours du lundi au vendredi 13éme mois + participation complémentaires santé et prévoyance
Nous recherchons pour notre client, un plongeur en restauration pour une mission en intérim à temps partiel Tâches principales : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aider à la préparation des plats si nécessaire Horaires : 09h30-14h30 et/ou 18h00-21h00 - Compétences et formations attendues : - Aucune expérience requise - Capacité à travailler en équipe - Bonne résistance physique - Respect des consignes et des normes d'hygiène Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la restauration en postulant dès maintenant pour le poste de plongeur en restauration chez notre client à Maule - 78580.
Vos missions : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Domaliance Plaisir. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Votre profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC DOMALIANCE PLAISIR , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Weldom (magasin de bricolage, jardinage et décoration) situé à Maule, membre du réseau Leroy Merlin, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer ses équipes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Réceptionner et stocker les marchandises (utilisation d'un chariot élévateur), incluant de la manutention de charges lourdes. - Assurer l'approvisionnement des rayons en respectant les consignes de mise en rayon et d'étiquetage. - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets d'aménagement, bricolage ou jardinage. - Participer à l'entretien et à l'organisation du magasin pour offrir une expérience agréable à nos clients. Vous travaillerez 7h/jour. Travail le samedi et un ou deux dimanche matin par mois. Pause déjeuner en raison de la fermeture magasin : Lundi au Vendredi de 12h00 à 14h00, Samedi 12h30 à 14h00. Profil recherché : - Vous devez avoir une première expérience en vente rayon bricolage OU en tant que plombier(ère), électricien(ne) ou jardinier(ère). - Aisance relationnelle et goût du contact client. - Polyvalence, dynamisme, et capacité à travailler en équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Notre établissement Weldom est situé dans une zone où l'accès par les transports en commun peut être limité. Ainsi, la capacité à se déplacer de manière autonome constitue un avantage pour rejoindre nos locaux.
Missions principales : - Planifier et organiser la distribution des repas en fonction du nombre de convives - Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Mission secondaire : - Surveillance d'un point école (45 mn /jour) Activités du poste : - Présenter les mets de manière agréable et effectuer la mise en place - Maintenir et remettre en température les préparations culinaires à l'avance - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas - Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé (PAI) - Assurer l'entretien des locaux de restauration, nettoyage de la vaisselle, des matériels de cuisine - Signaler les dysfonctionnements du matériel, problèmes de sécurité.. - Surveillance des points école Moyens mis à votre disposition : - Gants de protection - Port de vêtements adaptés - Manipulation et utilisation de matériels et machines de nettoyage (four, gazinière, lave-vaisselle, produits d'entretiens, etc.) - Matériels nécessaires à la préparation des activités Compétences requises : - Connaître les techniques de service en salle selon les types de services (à table ou self-service) - Aptitude relationnelle et intérêt pour le travail en contact des enfants - Connaître les allergies alimentaires des convives - Maîtrise des normes d'hygiène et HACCP - Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage des matériels et des locaux - Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité Qualités / Savoir être : - Rigueur, organisation et dynamisme - Aptitude relationnelle et intérêt pour le travail en contact des enfants - Autonomie et conscience professionnelle - Sociabilité et sens de l'organisation - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité Mission de remplacement du 28 avril au 4 juillet 2025. Prise de fonction le 28 avril 2025. Type d'emploi : Mission de remplacement dans le cadre d'un agent indisponible Temps de travail et conditions d'exercice : 28h30 hebdomadaire - De 10h00 à11h30 et de 12h00 à16h45 (lundi, mardi, jeudi, vendredi) - Le mercredi de 11h00 à 14h30 - Travail en équipe - 13éme mois
Donnez un nouveau souffle à votre carrière! Rejoignez une entreprise familiale spécialisée dans la vente et l'entretien de matériel agricole et de motoculture. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un MECANICIEN MATERIELS D'ESPACES VERTS (F/H) Intégrez une société reconnue dans le milieu agricole et impliquée dans une démarche de proximité et d'engagement environnemental. Au cœur de la vie de l'entreprise, vous assurez la préparation, la mise en route et les réparations des différents matériels d'espaces verts. A ce titre, vos missions sont: Maintenance et réparations - Préparer, régler et mettre en route les matériels d'espaces verts neufs - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Analyser et réparer un équipement, une machine ou une installation - Entretenir et réviser les machines et équipements - Effectuer les réglages sur les différents matériels - Réaliser les essais de fonctionnement - Organiser et entretenir l'espace de travail et les divers outillages Gestion administrative et commerciale - Rédiger les devis et les ordres de réparation - Accompagner les clients dans la prise en main des équipements - Conseiller les utilisateurs sur l'entretien et la bonne utilisation du matériel - Renseigner les carnets d'entretien et de gestion des garanties - Gérer le stock de fournitures nécessaires à la maintenance ou à la mise en service des équipements Vos atouts pour réussir : - Être titulaire d'un BAC PRO ou d'un BTS Maintenance des matériels d'espaces verts ou avoir une expérience dans le domaine - Avoir des connaissances en mécanique générale, moteurs, hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure. - Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de IRIUM serait un plus - Être titulaire du Permis B, le permis E serait un plus Passionné, rigoureux, vous souhaitez travailler dans un environnement alliant polyvalence, autonomie et esprit d'équipe ? Vous avez le goût du challenge, le sens du service et de la relation clients ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste en CDI (37h30), basé à MAULE (78) et nécessitant des déplacements occasionnels - Une rémunération comprise entre 2000€ et 2500€ bruts/12 mois - Prime d'intéressement - Des formations régulières pour développer et mettre à jour vos compétences métiers Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers.
Mission de remplacement dans le cadre d'un agent fonctionnaire non disponible. Missions principales : - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité - Effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés Activités du poste : Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments : - Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur les bâtiments (changer les ampoules, peinture, électricité, chauffage .) - Effectuer le salage des routes - Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités - Assurer l'entretien courant des machines, matériels et locaux utilisés 2) Activités secondaires - Montage et démontage de matériels, dans le cadre de réunions, de festivités communales ou associatives (installation et démontage de barrières, containers, podiums, tables, chaises, .) - Nettoyer la place du marché à l'issue de la tenue de celui-ci Moyens mis à votre disposition : - Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle (vêtements de haute visibilité, combinaison de travail, chaussures de sécurité, lunettes de sécurité, masque de protection) - Utilisation des véhicules des services techniques Qualités / Savoir être : - Sociabilité, courtoisie - Autonomie et conscience professionnelle - Aptitude au travail seul ou en équipe - Sens du service public et soucis de l'image de la collectivité - Dynamisme et sens de l'organisation Type d'emploi : Mission de remplacement dans le cadre d'un agent fonctionnaire non disponible A pourvoir dès que possible Temps de travail et conditions d'exercice : - Temps complet (de 7h30 à 12h et de 13h15 à 17h30 ), sur 4 jours par semaine, avec 1 samedi par mois travaillé jusqu'à 17h30 - Interventions possibles en dehors des heures ouvrables, dans le cadre d'évènements et de manifestions diverses - Déplacements fréquents sur le terrain - Port de charges lourdes et travail en hauteur - 13éme mois + participation complémentaires santé et prévoyance
Grade : Agent de maitrise à défaut contractuel Sous l'autorité de la directrice des services techniques Missions principales : - Organisation, planification et participation aux travaux de l'entretien des espaces verts et de la propreté de l'espace public de la ville - Encadrement d'une équipe de 6.5 agents - Elaboration des projets espaces verts sur la ville et du budget espaces verts/propreté - Suivi des travaux d'espaces verts et de propreté confié à des entreprises extérieures - Support technique aux gardiens pour l'entretien des terrains de sport Activités du poste : 1) Activités principales - Encadre une équipe de 4 ETP en espaces verts et 2.5 ETP à la propreté - Organise, coordonne et participe à l'entretien des espaces verts et la propreté sur l'ensemble de la ville en fonction des différentes contraintes (climatiques, techniques et matérielles) - Conçoit l'ensemble du fleurissement de la ville et participe aux différents projets neufs - Veille et participe à l'entretien et la gestion du matériel de son service - Suit la bonne exécution des interventions réalisées par des prestataires extérieurs - Prépare le budget de son service et demande aux différents fournisseurs les devis nécessaires au fonctionnement de celui-ci - Assure un support technique aux gardiens pour l'entretien des terrains de sports et des espaces verts de leurs secteurs 2) Activités secondaires - Participe aux astreintes de déneigement - Pavoisement des monuments aux morts - Organise des animations ponctuelles (matinée broyage des végétaux, .) - Rédige des articles pour le journal municipal Moyens mis à votre disposition : - Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle (vêtements de haute visibilité, combinaison de travail, chaussures de sécurité, lunettes de sécurité, masque de protection) - Utilisation des véhicules des services techniques - Utilisation de l'ensemble du matériel nécessaire à la réalisation des missions Qualités / Savoir être : - Dynamisme et sens de l'organisation - Autonomie et conscience professionnelle - Aptitude au travail en équipe - Sens du service public et sociabilité - Qualité relationnelle (contact avec la population, les élus, les entreprises) Profil : - Capacité à diriger et motiver des équipes - Connaissances techniques inhérentes aux missions (connaissance des végétaux, de l'entretien du matériel d'espaces verts, des principes de la gestion différenciée, de la réglementation environnementale, .) y compris les aspects sécurité au travail - Savoir diagnostiquer et rendre compte des éventuelles difficultés - Être force de proposition pour l'aménagement de la ville et l'amélioration de l'existant - Utilisation basique d'un ordinateur et d'Internet - Permis B indispensable et permis BE fortement souhaité, dans le cadre de la conduite de véhicules de service - Habilitation à la conduite d'engins spécifiques souhaitée (372-8) - Certiphyto - Formation sur la réglementation et la sécurité sur le domaine public et la sécurité au travail Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025 Type d'emploi : Emploi permanent Temps de travail et conditions d'exercice : - Temps complet (de 7h30 à 12h et de 13h15 à 17h30), sur 4 jours par semaine - Astreintes hivernales - Déplacements permanents sur le terrain - Port de charges - 13éme mois + participation complémentaires santé et prévoyance
Notre petite crèche recherche un(e) auxiliaire de puériculture. Vos missions : - Travail en partenariat avec nos équipes - Assurer le bien-être de l'enfant - Favoriser l'éveil de l'enfant - Entretenir les locaux et s'occuper du linge Vous avez un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou de niveau 3 (éducateur(ice) de jeunes enfants ou infirmier(e)) Vous travaillerez le mardi de 12h00 à 17h30, le jeudi de 9h à 12h30et le vendredi de 12h00 à 17h30. Le nombre d'heures peut être aménagé. La crèche est fermée durant les vacances scolaires. Le salaire dépend de la convention Alisfa (selon expérience et diplôme) Poste disponible de suite
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une gestionnaire d'assurances H/F. En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit entrepreneurial. MISSIONS Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique dans un groupe en pleine croissance. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise avec une forte culture et un esprit entrepreneurial. Vos principales missions : - Traitement des demandes de documents auprès des compagnies : attestation, cartes vertes, relevés d'informations, déclarations de CA, résiliations. - Classement et archivage des dossiers - Gestion des appels entrants et suivi téléphonique : accueil et renseignement des clients sur leurs dossiers en cours - Envois de documents clients auprès des compagnies pour la constitution des dossiers de souscription ou de renouvellement - Lien avec les services sinistre et comptabilité - Positionner des RDV sur les agendas - Gérer et faire le lien entre les clients, le service sinistre et comptabilité - Assurer les échanges avec les compagnies (production, souscription, contentieux) - Envoi de courrier - Animation des campagnes de prospections pour les commerciaux - Fournir des réponses par mail, téléphone - Gestion de la boite mail agence - Mise à jour de la base clients - Reporting - A rajouter : Gestion de la Relation Client : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits d'assurance. - Répondre aux questions et résoudre les problèmes des clients. Vente et Développement Commercial : - Identifier les besoins des clients et proposer les produits d'assurance adaptés. - Réaliser des devis et des simulations de contrats. - Négocier les termes des contrats d'assurance et conclure des ventes. Gestion Administrative : - Traiter les dossiers de souscription, modifications et résiliations de contrats. - Suivre les paiements et les renouvellements de contrats. PROFIL - Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type assistanat, assurance, comptabilité ou commerciale - Une expérience sur un poste administratif ou d'assistanat commercial est nécessaire - Bonnes connaissances en bureautique (Excel, Word, Outlook) - Aisance relationnelle, bonne organisation, réactivité, force de propositions, autonomie Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr.
Donnez un nouveau souffle à votre carrière! Rejoignez une entreprise familiale spécialisée dans la vente et l'entretien de matériel agricole et de motoculture. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un MECANICIEN AGRICOLE (F/H) Intégrez une société reconnue dans le milieu agricole et impliquée dans une démarche de proximité et d'engagement environnemental. Au coeur de la vie de l'entreprise et en lien direct avec le Responsable Technique, vous assurez la préparation, la mise en route, l'entretien et les réparations des différentes machines agricoles. À ce titre, vos missions sont: - Réceptionner, préparer et effectuer la mise en route avec le client du matériel agricole neuf - Entretenir, réviser les machines agricoles - Diagnostiquer, rechercher les pannes, et réaliser les réparations en atelier ou chez le client - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Suivre l'état du stock de pièces et fournitures nécessaires à la maintenance ou à la mise en service des équipements - Renseigner les carnets d'entretien et de gestion des garanties - Réaliser les devis et les ordres de réparation avec le logiciel IRIUM - Conseiller et sensibiliser les clients et les utilisateurs sur l'entretien et la bonne utilisation du matériel - Être responsable de l'organisation et de l'entretien de son espace de travail et de ses outils Vos atouts pour réussir : - Disposer d'une expérience confirmée idéalement en mécanique agricole ou TP / PL - Etre titulaire d'une formation Bac à Bac+2 spécialisée en maintenance du matériel agricole - Avoir des connaissances techniques en : Mécanique générale, moteurs, électricité et électronique embarqué/ Systèmes hydrauliques et pneumatiques/ Soudure/ Analyse fonctionnelle des systèmes - Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de IRIUM serait un plus - Être titulaire du Permis B, le permis E serait un plus Passionné, rigoureux, vous souhaitez travailler dans un environnement alliant polyvalence, autonomie et esprit d'équipe ? Vous avez le goût du challenge, le sens du service et de la relation clients ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste en CDI (37h30), basé à Mousseaux-Neuville (27) ou Maule (78) - Une rémunération comprise entre 30 et 40 K€ / an - Des avantages : prime d'intéressement, RTT chèques cadeau, tarif préférentiel sur le matériel - Des formations régulières pour développer et mettre à jour vos compétences métiers - Des possibilités d'évoluer vers des fonctions managériales Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Sous l'autorité du Chef de Service Éducatif/Directeur d'établissement et en lien hiérarchique fonctionnel avec l'Éducatrice coordonnatrice de l'unité de vie, dans le respect du secret professionnel et du secret médical : - Assurer les soins d'hygiène, de confort, de bien-être et de sécurité du résident. - Faire preuve d'une vigilance continue à l'égard des résidents. Procurer aux résidents tout l'apaisement nécessaire. - Participer au projet de soin et projet parcours du résident, participation aux réunions de synthèse. - Élaborer des projets d'atelier/animation, sorties, transferts. - Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents et le bâtiment. - Réaliser toute tâche à la demande du Directeur et/ou du Responsable hiérarchique. Vous êtes porteur(se) d'une dynamique d'équipe, votre savoir être et savoir faire sont incontestables, vous appréciez le travail institutionnel auprès d'adultes peu dépendants - Rejoignez nos professionnels. Salaire brut = 1 801 euros BRUT + SEGUR (au prorata de la présence) + prime de présentéisme + avantages CSE - Heures Supplémentaires en fonction des nécessités de service.
Sous l'autorité du Chef de Service Éducatif/Directeur d'établissement et en lien hiérarchique fonctionnel avec l'Éducatrice coordonnatrice de l'unité de vie, dans le respect du secret professionnel et du secret médical : - Assurer les soins d'hygiène, de confort, de bien-être et de sécurité du résident. - Faire preuve d'une vigilance continue à l'égard des résidents. Procurer aux résidents tout l'apaisement nécessaire. - Garantir la continuité des soins en collaboration avec les Infirmières. - Distribution des traitements en relais des IDE. - Participer au projet de soin et projet parcours du résident, participation aux réunions de synthèse. - Élaborer des projets d'atelier/animation, sorties, transferts. - Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents et le bâtiment. - Réaliser toute tâche à la demande du Directeur et/ou du Responsable hiérarchique. Vous êtes porteur(se) d'une dynamique d'équipe, votre savoir être et savoir faire sont incontestables, vous appréciez le travail institutionnel auprès d'adultes peu dépendants - Rejoignez nos professionnels. Salaire brut = 1 814 euros BRUT + SEGUR (au prorata de la présence) + prime de présentéisme + avantages CSE -
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte . Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Être l'interlocuteur privilégié des familles Et dans l'équipe Chaperons ? Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons ! Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport.Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. "Jouer collectif" fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée.Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables...Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre!Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e à temps partiel !Ton métier met en valeur ton sens du relationnelTu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits.Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunitésTu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte . Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Vous souhaitez découvrir plusieurs crèches de notre réseau ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation ? Nous vous proposons un poste de volant, afin que vous apportiez votre contribution au sein d'un périmètre géographique précis. Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Être l'interlocuteur privilégié des familles Et dans l'équipe Chaperons ? Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons ! Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Technicien Logistique / Assistant logistique (F/H) dans le cadre d'une tâche en intérim de longue durée.L'assistant logistique (F/H) a pour rôle d'organiser le planning de production et de livraison des commandes en optimisant les moyens mis en œuvre dans le respect des procédures (sécurité, qualité et environnement) ainsi que de la législation en vigueur. Ses tâches génériques sont : Prendre les commandes des clients et négocier les plages de livraisons Informer l'équipe de production des cadences nécessaires à la fabrication et des besoins particuliers pour répondre aux demandes spécifiques des clients Organiser et optimiser les plannings de livraison en assurant l'adéquation entre moyens logistiques et besoins de livraisons Assurer une réactivité dans la gestion des livraisons chantiers (aléas, temps d'attente, intempéries.) Gérer la relation quotidienne avec les conducteurs Reporter à son responsable direct les difficultés Remplacement en cas d'imprévu urgent les agents de bascule
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour l'accueil relais de Guerville (78) un.e : Aide familial.e (H/F) CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. Votre rôle : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Vos missions : - Gestion de la vie quotidienne de l'enfant dans un cadre de type familial (gestion des levers, des couchers, accompagnement à l'école, aide aux devoirs, préparation des repas, entretien de la maison, .) En lien avec l'équipe pluridisciplinaire : - Maintenir la prise en charge de l'enfant et éviter la rupture de parcours tout en conservant le maintien du lien avec le référent de parcours et le lieu d'accueil - Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire - Protéger et répondre aux besoins de l'enfant en innovant - Diversifier les approches pour maintenir les valeurs associatives - Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective - Participer au maintien du projet scolaire pouvant être à distance / accompagnement à la scolarité et à la formation - Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos.
L'enseigne McDonald's recherche pour ses restaurants de : Orgeval, Poissy, Carrières sous Poissy et Chambourcy dans le 78 (Yvelines) des managers, assistants de direction Votre quotidien : appliquer la bonne recette McDonald's Vous êtes le chef d'orchestre du restaurant.Vous coordonnez l'activité en caisse, en salle et en cuisine avec comme pour principaux objectifs de satisfaire votre clientèle et d'optimiser au maximum les performances de votre restaurant.Pour y parvenir, vous devez animer et encadrer une équipe de 15 à 30 personnes. Vous gérez le positionnement de vos équipiers en restaurant et établissez le planning de chacun en fonction de l'activité.Vous gérez également les stocks et supervisez les inventaires. Et bien sûr, vous veillez scrupuleusement au respect des procédures McDonald's en termes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de productivité ! Votre profil : Chef d'équipe. et de partie ! Votre expérience en restauration et/ou en management vous a permis de développer des qualités indispensables telles que le sens du relationnel, l'autonomie et une grande faculté d'adaptation. Vous êtes ouvert d'esprit et réactif, vous savez insuffler une dynamique de groupe et développer un véritable esprit d'équipe autour de vous. Type d'emploi : CDI Rémunération : 15,25€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Petite entreprise traditionnelle, recherchons un Boulanger (H/F) talentueux pour rejoindre notre équipe de boulangerie-pâtisserie. En tant que Boulanger, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson de divers produits de boulangerie. Responsabilités: - Préparer et cuire une variété de pains, viennoiseries et pâtisseries selon les recettes établies - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire lors de la manipulation des aliments - Assurer la qualité et la fraîcheur des produits en respectant les délais de production - Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et organisé - Répondre aux demandes des clients et offrir un service clientèle exceptionnel Compétences requises: - Expérience préalable en boulangerie-pâtisserie est un atout - Excellentes compétences en manipulation des aliments - Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et sous pression - Souci du détail et respect des normes de qualité - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel Si vous êtes passionné par la boulangerie, que vous avez une excellente attention aux détails et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 894,05€ à 2 300,00€ par mois Avantages : * Flextime * Réductions tarifaires Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Tous les week-ends * Travail de nuit * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Langue: * Français (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/05/2025
Description du poste : Pour un de nos clients spécialisé dans la Prévention en Santé au Travail, nous recherchons un Assistant Social en CDI. Rôle et Missions: * Information, conseil et accompagnement des salariés * Participation et organisation d'actions d'information et de sensibilisation collectives * Conseil auprès des entreprises, veille technique et réglementaire * Réalisation des permanences sociales au seins des centres et/ou dans les entreprises Description du profil : Le Bon Candidat pour ce poste: * Est titulaire du DEASS et possède idéalement une première expérience en santé au travail. * Souhaite s'inscrire dans une dynamique d'équipe polyvalente et orienter majoritairement son activité dans le secteur de l'intervention en entreprise. * Dispose d'un très bon sens relationnel, d'écoute active et d'une grande aptitude à la mobilité ( interventions en entreprises sur le secteur 92) Avantages: - 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi -23 jours de RTT - Accès au Centre de Formation certifié -Parcours de formation -Titres Restaurant - Accords télétravail - Revalorisation salariale régulière en fonction de l'acquisition de compétences et de la grille salariale de référence.
Primeur recherche un assistant ou une assistante manager pour rejoindre une équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'établissement, en veillant à offrir un service de qualité tout en soutenant l'équipe dans ses différentes missions. OFFRE RATTACHEE A LA FORMATION ASSISTANT MANAGER D'UNITE MARCHANDE DU CENTRE DE FORMATION PERSPECTIVIA-FORMATION EN DISTANCIEL SUR UN AN Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : - Assister le manager dans la gestion de l'entreprise - Assurer un service client irréprochable et répondre aux besoins des clients - Gérer les plannings et les horaires du personnel - Contribuer à la formation et au développement des membres de l'équipe - Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. - Garantir la qualité du service, répondre aux besoins des clients et gérer les réclamations éventuelles Profil recherché : - Forte orientation résultats et sens du service client. - Capacité à analyser des chiffres et à prendre des décisions en fonction des résultats. - Sens de l'organisation
PerspectivIA
Un Préparateur en Pharmacie (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur BEYNES (78650 , Île-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la formation continue d'adultes et basé à MAGNANVILLE (78200), en Intérim de 3 mois un Approvisionneur (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la formation continue d'adultes, offrant des opportunités de développement professionnel et des environnements de travail stimulants. Votre rôle consiste à assurer la gestion des approvisionnements, en garantissant la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts. Vous serez en charge de la gestion des stocks, de la passation des commandes, ainsi que du suivi des livraisons et des relations avec les fournisseurs. Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et organisé, doté d'un bon sens de la communication et capable de travailler en équipe. La maîtrise des outils informatiques et une capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour ce poste. Expérience similaire en logistique obligatoire Poste en 35h du lundi au vendredi Salaire : 14.48 euros Merci de postuler avec un cv à jour
RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche pour son service EHPAD : Animateur (H/F) en CDI à temps. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'animateur contribue au maintien de la vie sociale des résidents de l'établissement, principalement de l'EHPAD, dans le respect de leurs droits et de leur dignité. Dans ce cadre, il propose des activités diversifiées et adaptées aux personnes accompagnées en adéquation avec le projet de vie personnalisé, et il participe à leur mise en œuvre. L'animateur est chargé de l'organisation et/ou de l'animation des loisirs, des activités créatives, d'éveil ou de stimulation, de socialisation de nature à favoriser l'épanouissement de la personne et sa participation à la vie sociale Activités : - Mettre en œuvre des activités d'animation, en vue de stimuler les capacités intellectuelles, physiques et sociales des résidents - Favoriser l'accès des résidents aux loisirs, activités sportives et/ou culturelles à l'extérieur de la Résidence, et les accompagner - Participer à l'organisation des activités animatives et socio-éducatives dans les services et dans la Résidence, en collaboration avec les équipes soignantes et hôtelières - Réaliser des bilans d'évaluation et ajuster les objectifs de ces activités en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer et animer des repas thérapeutiques, organiser des activités stimulantes pour inciter les échanges et le dialogue - Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des activités mises en place et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies - Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents, à leur suivi et à leur actualisation - Contribuer aux liens avec les familles et l'entourage des résidents - Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents - Participer à l'accueil et à l'évaluation des stagiaires dans le service - Être référent d'un domaine d'activité spécifique au sein du service (commandes, planning des résidents, gestion des stocks ...) - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement - Intégration à la vie locale (clubs, centre de loisirs, associations ...) - Développer le partenariat Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Animateur (BPEJPS, DUT carrières sociales option animation ...) SAVOIR-FAIRE · Connaissances de la personne âgée, notamment de l'approche relationnelle avec des personnes dépendantes · Connaissance de la personne handicapée, notamment de l'approche relationnelle avec des personnes en situation de handicap psychique · Maîtrise des activités animatives ; organisation, planification, encadrement et évaluation des activités · Gestion d'une dynamique de groupe, seul ou en équipe · Gestion d'un budget · Connaissances informatiques (OSIRIS, traitement de texte, tableur, internet ...) SAVOIR-ETRE - Appétence à la gériatrie et la psycho-gériatrie - Appétence à la vie sociale - Sens de l'initiative et de l'organisation - Sens relationnel et de la communication - Capacités d'écoute et d'observation - Capacités à travailler et s'organiser au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Capacités à discerner la caractère urgent d'une situation - Esprit d'équipe - Empathie RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : - Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), - Prime décentralisée mensuelle de 5%, - Accès à la formation professionnelle, - Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), - Forfait mobilité durable, - Restaurant d'entreprise,
Offre d'Emploi : Auxiliaire de Vie pour le Secteur de Béhoust et Alentours Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie pour fournir une assistance à domicile auprès de personnes âgées et en situation de handicap dans le secteur de Béhoust et ses alentours. Votre rôle sera essentiel pour améliorer la qualité de vie de nos bénéficiaires. - Aider aux activités quotidiennes (hygiène, habillage, déplacements). - Préparer des repas adaptés aux besoins alimentaires spécifiques. - Offrir de la compagnie et un soutien émotionnel pour renforcer le bien-être des bénéficiaires. - Participer à l'entretien de leur cadre de vie. - Expérience antérieure dans le domaine de l'aide à domicile ou auprès de personnes vulnérables. - Qualités telles que la patience, l'empathie et la capacité à établir une relation de confiance. - Excellentes compétences en communication et sens de l'écoute. - Disponibilité immédiate. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre expérience dans ce domaine et vos disponibilités. Nous attendons votre candidature avec impatience et serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien préalable. Cordialement, Type d'emploi : CDI, CDD Rémunération : 11,80€ à 16,57€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : Déplacements fréquents
RESPONSABILITÉS : Le Pôle Gérontologique de Magnanville est à la recherche de préparateur/trice en pharmacie en CDD pour les remplacements sur la période estivale (juin à septembre 2025). · Distribution et conseil : Délivrer, sous la responsabilité d'un pharmacien, des médicaments et autres produits pharmaceutiques · Traduire les doses prescrites en nombre de boîtes ou de flacons · Vérifier que l'association des médicaments prescrits n'est pas dangereuse · Donner des indications aux personnels soignants concernant le mode d'utilisation des médicaments et d'autres produits pharmaceutiques · Préparations pharmaceutiques · Stock et rangement : · Réceptionner, déballer et vérifier les livraisons · Ranger et classer avec précision les produits pharmaceutiques · Contrôle de la température dans les différents réfrigérateurs de stockage · Gérer l'approvisionnement, les stocks et les livraisons de médicaments et de produits pharmaceutiques · Procéder à des inventaires tournants. Réalisation des opérations de reconditionnement /sur conditionnement des médicaments et produits Visites des armoires à pharmacie des unités de soins et établissement du procès-verbal de visite. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) impérativement expérimenté(e) et diplômé(e) du brevet de préparateur/trice en pharmacie avec une expérience minimum de 2 ans en pharmacie. Salaire selon profil (CCN 51) avec prise en compte de l'ancienneté dans la fonction. Vous bénéficierez : - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - d'un accès à notre self, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - d'une prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en deux fois) et d'une prime Ségur - des avantages de notre CSE
La Mutuelle de la RATP recherche pour son EHPAD « La Maréchalerie » un(e) ASH Placé(e) directement sous l'autorité du Responsable hôtelier. INTITULE DE LA FONCTION L'agent des services logistiques niveau 1 assure, selon son affectation, des travaux d'hygiène, d'entretien, de service de restauration, de lingerie, de manutention et autres tâches simples. DOMAINES D'ACTIVITES SPECIFIQUES : - Entretenir les chambres des résidents en respectant les protocoles d'entretien et le planning transmis par la gouvernante - Entretenir les parties communes en respectant les protocoles d'entretien et le planning transmis par la gouvernante - Assurer le service et la mise du couvert pour le petit déjeuner - le déjeuner et dîner - Préparer et servir les petits déjeuners en chambre avec l'aide de l'aide-soignante - Accompagner les résidents dans tous les gestes quotidiens - Aider à l'installation en salle de restauration - Aider éventuellement au lever et au coucher des résidents avec l'assistance de l'aide-soignante à la demande de l'infirmière coordonnatrice en relation avec la gouvernante - Aider à la mobilisation, accompagner les résidents en salle d'animation à leur demande, rester attentif à toute demande Débutant accepté Rémunération : Convention collective FEHAP 51 : reprise d'ancienneté, prime décentralisée, prime Ségur, indemnité dimanche et jour férié.
Nous souhaitons intégrer un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDI, à Temps plein (35 h/semaine) basé à BUCHELAY (78200 , Île-de-France - France) avec une expérience minimum de 1 an. Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Descriptif du poste: KRYS GROUP est leader de l'optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6000 spécialistes répartis sur près de 1550 points de vente. Le Groupe s'appuie sur 1100 associés fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente de l'optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation. Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous. CODIR est la filiale logistique et industrielle de KRYS GROUP. Situé sur la commune de Bazainville (78), CODIR produit 1,8 millions de verres / an certifiés Origine France Garantie et équipe plus d'1 porteur de lunettes sur 10 en France. Les 325 collaborateurs CODIR évoluent dans un environnement alliant toujours plus d'expertise, de technologies de pointe et d'innovation. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons dès à présent, un(e) Chargé(e) clientèle Formatech pour intégrer la Direction Développement Commercial CODIR afin de répondre aux demandes exprimées par les clients opticiens de notre réseau de magasin. Rattaché(e) à la Responsable Formatech, vous apportez une aide dans tous les domaines portant sur les produits verres et contactologie commercialisés par CODIR. Vous travaillez en équipe et de manière transversale pour participer à la formation et à la montée en compétences des associés, des clients et des équipes internes. Vous avez pour missions : * Apporter un support technique optique en répondant aux questions des opticiens par téléphone, en traitant les anomalies des commandes fabriquées ou sous traitées, en réalisant les expertises ou contre-expertise des verres et équipements retournés, en prenant en compte, en analysant et en réglant les réclamations. * Réaliser les contrôles et tests en assurant des analyses et mesures sur la qualité des produits, en contribuant aux tests des lancements de nouveaux produits, en proposant des pistes d'amélioration et en participant à leur mise en œuvre. * Participer à la formation des équipes en animant des webinaires auprès des opticiens sur les produits commercialisés par CODIR et en accompagnant la montée en compétence des équipes du service client internes. * Assurer un reporting régulier en rendant compte de l'avancement de l'activité, des résultats et des points de blocages éventuels, en participant à l'élaboration des procédures et documents internes et en alimentant les outils statistiques. Profil recherché: Diplômé(e) de niveau bac + 2 dans le secteur de l'optique idéalement BTS OL, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise en magasin d'optique. Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez apporter votre expérience tout en découvrant un nouvel environnement de travail. Organisé(e) et pédagogue, vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre esprit d'équipe. Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e), doté(e) d'un fort sens de l'analyse et capable de prendre du recul en priorisant vos actions. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste à pourvoir en CDI. Poste basé sur le site de Bazainville (78). Horaires : 35 h / semaine sur 4 jours (repos le lundi) + 1 samedi sur 4 travaillés. (Amplitude horaire : 9h - 17h50 sur 2 jours et 9h - 19h sur 2 jours) Poste éligible au télétravail. Poste ouvert aux personnes reconnues TH.
KRYS GROUP est le leader de l'optique en France avec ses 4 enseignes et plus de 4 millions de clients par an. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur 1400 points de vente. Le Groupe s'appuie sur plus de 1000 opticiens-adhérents fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente et engagée de l'optique, basée sur 3 valeurs clés : Coopération, Excellence, Innovation.
Description : Notre référence : A69 VOTRE FUTUR METIER : - Participer activement au projet de transformation de l'offre d'habitat du Pôle supervisé par l'Association - Participer au déploiement de la démarche qualité, à la préparation de l'évaluation externe et au suivi du plan d'action du Pôle - Organiser et coordonner le service administratif et les services généraux, en collaboration avec la Directrice - Assurer la mise en place et le suivi des procédures budgétaires, en collaboration avec le Siège - Assurer la mise en place et le suivi des procédures en lien avec les ressources humaines, en collaboration avec le Siège - Participer aux différents temps institutionnels qui favorisent une réflexion commune - Travailler de manière collaborative avec les équipes pluridisciplinaires du Pôle habitat et Vie Sociale LIEU : Foyer de vie Pierre Delomez Foyer d'hébergement les Cordeliers SAVS l'Envol Profil recherché : VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 d'une école de gestion, ou Master 1 - Une formation en management d'équipe, management organisationnel, gestion financière serait un plus ! - Une expérience dans le secteur du handicap sera appréciée COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Maîtriser les techniques et les procédures administratives - Maîtriser l'outil informatique et les logiciels utilisés au sein de l'Association - Connaissance en analyse économique et budgétaire et en matière réglementaire du secteur médico-social - Compétences managériales solides et expérience confirmée dans des fonctions similaires LES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Description du poste : Passionné(e) par l'univers de la beauté et des soins ? Vous aimez conseiller les clients et leur offrir une expérience unique en matière de cosmétique ? Rejoignez notre équipe dynamique et participez à la vente de produits de beauté de qualité !***Nous recherchons un Conseiller de Vente en Cosmétique pour intégrer notre équipe et offrir des conseils personnalisés tout en assurant un service client irréprochable. Vos missions :***Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir un conseil personnalisé sur les produits cosmétiques (soins, maquillage, parfumerie, etc.). * Identifier les besoins des clients et recommander les produits adaptés à leurs attentes et à leur type de peau. * Assurer la mise en valeur des produits en magasin, en veillant à la présentation et à la propreté des rayons. * Participer à la gestion des stocks et au réassort des produits. * Suivre les ventes et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux. * Assurer un service après-vente de qualité, répondre aux demandes des clients et gérer les retours. Description du profil :***Passion pour les produits cosmétiques et la beauté. * Expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de la cosmétique ou de la parfumerie. * Excellentes compétences en relation client, écoute et conseils personnalisés. * Connaissance des produits cosmétiques, des tendances et des soins de la peau. * Dynamisme, sens du service et bonne présentation. * Esprit d'équipe et motivation à atteindre les objectifs de vente.
Description du poste : Dans le cadre de votre mission d'intérim de 6 mois minimum, vous avez pour mission la saisie de factures, gestion du transport et notamment des livraisons chez le différents clients du périmètre. Vous organisez les dossiers clients par la vérification des documents nécessaires à la conformité. Vous préparez les supports de réunion. Vous suivez les plannings du personnel d'exploitation et saisissez les heures réalisées par ce dernier. Egalement, vous êtes en charge de l'administration des achats sur le logiciel SAP. Enfin, vous assistez le service exploitation sur la partie sécurité. Poste à temps plein du lundi au vendredi, 35h par semaine. Rémunération 1900€ + 13ème mois Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en gestion et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Une bonne connaissance du pack office (Word, Excel) est indispensable notamment la maîtrise de tableaux croisés dynamiques et formules complexes. La connaissance du logiciel SAP est un plus. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus et déposez votre CV nous vous recontacterons.
Armand Thiery est un acteur historique du prêt-à-porter. Fondée en 1841, la marque a développé son expertise dans la mode féminine. Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. Toscane est une marque chaleureuse et humaine, qui offre une mode pétillante du 44 au 52. Pour notre magasin de Buchelay, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin. Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers : • L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle, • L'animation et le développement de l'équipe, • La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, • La gestion quotidienne du magasin. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente accompagnée et dans le management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter. Vous souhaitez transmettre votre bonne humeur et rejoindre un groupe familial ? Rejoignez vite l'équipe Toscane ! Poste à pourvoir dès maintenant !
Tu veux pratiquer ton expertise optique dans une équipe qui partage tes valeursp>Rejoins dès maintenant notre équipe GrandOptical ! Nous recherchons un.e opticien.ne diplômé.e en CDI à 35h. Tu pourras bénéficier de 3 jours de repos par semaine au moins la moitié de l'année. GrandOptical fait partie de GrandVision, groupe EssilorLuxottica. Toujours à la pointe de la technologie, nous proposons un service client premium et un large choix de marques haut de gamme. Ton quotidien : Professionnel de santp>Tu pratiques ton expertise d'opticien au contact de clients variés. Tu as accès à une salle d'examen de vue de pointe, des outils de prise de mesures numériques et un large choix de verres innovants et de montures haut de gamme (Ray-Ban, Persol, Prada, Oakley, Chanel, Gucci, etc.). Tu conseilles avec bienveillance tes clients et t'assures de leur satisfaction. Rejoins une équipe dynamique et solidaire Nous valorisons la prise d'initiatives, la curiosité et le sens du collectif. Nous nous entraidons et apprenons les uns des autres. Tu es accompagné.e et formé.e tout au long de ton parcours, avec un parrain ou une marraine dès ton intégration. Réalise ton projet Nous avons un avantage unique chez GrandVision, groupe EssilorLuxottica, nous sommes les seuls à pouvoir t'offrir autant de possibilités d'évolution selon ton projet : Change de ville ou de pays, deviens manager ou ouvre ta franchise. Tu pourras même changer de métier vers un métier de siège, de verrier ou de fabricant. Rémunération et avantages Ta rémunération est constituée d'un fixe, à définir selon ton expérience, ainsi que de nombreux avantages : une part variable représentant environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire (participation, intéressement, prime individuelle), carte tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, transport, CE, chèques vacancesp>
Manager de terrain, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d'accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs. Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux au quotidien en challengeant votre équipe.En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d'autres fonctions transverses.Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an.Votre rémunération, à partir de € brut mensuels selon votre profil + une prime Adjoint pouvant aller jusqu'à 350€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance.GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptons aujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologie depuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers des produits haut de gamme.
Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche un chauffeur Super Poids Lourd H/F en Citerne Pulvé Basculante. Vos missions : Conduire un ensemble équipé d'une citerne basculante alimentaire pour produits pulvérulents (sucre, farine...) Effectuer les opérations de chargement et de dépotage en lots complets
Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche un chauffeur Super Poids Lourds H/F en Citerne Pulvé Basculante Vos missions : Conduire un ensemble équipé d'une citerne basculante industrielle pour du transport de chaux / ciment. Effectuer les opérations de chargement et de dépotage en lots complets
Notre client est un acteur majeur dans les secteurs de l\'optique et de l\'audition en France, avec plusieurs enseignes et millions de clients. Il repose sur un modèle coopératif et adopte une vision fondée sur trois valeurs clés : Coopération, excellence et innovation. Rattaché à la Directrice Comptable, vous assurez le bon fonctionnement du pôle fournisseurs pour l\'ensemble des sociétés du groupe et encadrez une équipe d\'une dizaine de Collaborateurs. Missions : * Superviser la comptabilité fournisseurs, l\'établissement des bilans et comptes de résultat, * Garantir l\'exactitude des documents comptables et fiscaux, ainsi que le respect des normes et procédures, * Assurer l\'intégrité des données, le suivi des engagements de dépenses et le rapprochement des factures, * Contrôler la comptabilité analytique, les coûts des enseignes et la maintenance des protocoles fournisseurs, * Collaborer avec le pôle trésorerie et contribuer aux projets d\'amélioration. Management : * Organiser, coordonner et superviser l\'activité de l\'équipe, * Développer compétences, motivation et performance des collaborateurs, * Instaurer une dynamique d\'équipe et accompagner leur évolution. Rémunération selon profil. Titulaire d\'un Bac +4 minimum en comptabilité, vous disposez d\'au moins 10 ans d\'expérience en comptabilité auxiliaire, avec une expertise avérée en management d\'équipe. Reconnu pour votre excellent relationnel, vous appréciez le travail collaboratif et avez à cœur d\'accompagner vos équipes dans leur montée en compétences. À l\'aise dans la gestion de projets impliquant divers interlocuteurs, vous avez idéalement contribué à des initiatives de dématérialisation. Vous maîtrisez les outils bureautiques, avec une préférence pour JDE et CEGID....
Description du poste : Pour un de nos clients spécialisé dans la Prévention en Santé au Travail, nous recherchons un Conseiller Prévention en CDI. Rôle et Missions: * Assurer la présentation de l'entreprise et de ses missions auprès des nouveaux adhérents * Réalisation d'actions d'information et sensibilisation en milieu de travail à la demande du médecin référent * Réalisation de mesures techniques et sourcing de documentation interne permettant d'identifier les risques professionnels * Présentation auprès de l'entreprise et suivi de la démarche d'accompagnement à l'évaluation des risques professionnels * Aide à la réalisation d'enquêtes épidémiologiques Description du profil : Le Bon Candidat pour ce poste: * Titulaire d'un bac+2 minimum, spécialisation Hygiène, Sécurité et Prévention des risques. * Dispose d'une expérience professionnelle effective de 2 ans minimum. Avantages:***Rémunération attractive et évolutive * Accompagnement par un expert métier * Accès au centre de formation certifié * 22,5 jours de RTT * Télétravail
Management des équipes pluridisciplinaires : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Gérer les plannings, les absences et les congés, la répartition des tâches et l'optimisation des ressources humaines. - Animer des réunions d'équipe, veiller à la médiation en cas de conflits, et soutenir le développement professionnel. - Veiller à l'évaluation individuelle et collective, aux entretiens professionnels, et contribuer aux recrutements. Organisation et coordination des soins : - Piloter l'organisation des prises en charge des patients en hôpital de jour et en hospitalisation complète en collaboration avec les autres cadres de santé. - Coordonner les parcours patients (admission, suivi, orientation) en lien avec les médecins, les autres services de l'établissement et les partenaires externes. - Optimiser les flux des patients et plus particulièrement dans la gestion des accueils de jour. - Garantir le respect des protocoles, des délais de prise en charge, et des référentiels qualité. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés. - Garantir la qualité et la sécurité des soins. Missions transversales et institutionnelles : - Participer aux projets d'établissement, contribuer à la gestion des risques et aux démarches d'amélioration continue. - Participer au recrutement des professionnels de santé et contribuer à la définition et suivi des indicateurs d'activité. - Renforcer l'image de marque de l'établissement via des partenariats, lors des instances internes et externe. - Rédaction de rapports, bilans ou tous autres documents nécessaires à la vie de l'établissement. - Participer aux groupes de travail et aux commissions Diplôme de Cadre de santé - Minimum 2 ans d'expérience de cadre de santé en milieu hospitalier - Connaissance des réglementations en établissement médico-social - Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires - Connaissance des outils de planification (logiciel de gestion, tableaux de bord) - Force de proposition, sens de l'organisation, excellent relationnel et bonne capacité d'écoute active. - Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse et d'analyse des situations. - Excellentes aptitudes à la gestion et à la priorisation des urgences
Pour l'offre dédiée au marché tertiaire et industrie, l'entité Terceo d'Eiffage Energie Systèmes IDF, spécialisée dans les projets en électricité cfo/cfa et située à Poissy (78) recrute un(e) électricien(ne) confirmé F/H. Sous la responsabilité directe d'un chef de chantier, vous prenez en charge la gestion des chantiers en électricité pour des projets neufs ou en rénovation. Dans le respect des règles de sécurité, des normes en vigueur et des procédures qualité, vous intervenez en milieu tertiaire (bureaux, établissements hospitaliers, ERP, ERT) et industriel. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Lire et interpréter des plans et schémas électriques ; * Installer, mettre en service et contrôler des systèmes électriques en courant fort et courant faible ; * Poser et raccorder des chemins de câble, tirage de câbles et raccordements divers ; * Installer et raccorder des luminaires et appareillages ; * Diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques liées aux installations électriques. Vous avez une formation en électricité (CAP Électricien, Bac Pro MELEC.) et vous souhaitez vous réaliser dans ce métier avec des perspectives d'avenir. Rejoignez nous ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 30¿000,00€ à 32¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : #çamatchentrenous ¿ Une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du BTP ¿ Opportunités de développement professionnel et de formation continue ¿ Environnement de travail convivial avec une équipe soudée ¿¿« Notre client est une entreprise reconnue pour son expertise en menuiserie, offrant des solutions sur mesure à sa clientèle. » Votre potentiel permettra de : - Réaliser la pose de menuiseries intérieures et extérieures dans le respect des normes de qualité. - Assurer la bonne finition des ouvrages et le respect des délais impartis. - Collaborer avec les équipes de chantier pour garantir un travail harmonieux. - Participer à la maintenance et à la réparation des installations existantes. Description du profil : Nous recherchons un candidat motivé, autonome, avec un sens aigu du détail et une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine. Une formation en menuiserie est appréciée, et vous devez avoir un bon esprit d'équipe et des compétences en communication.
Contexte ESTECH a développé une plateforme globale dédiée à l'Innovation industrielle et propose à ses partenaires industriels internationaux des expériences sur mesure, à la fois digitales et physiques. La passion pour nos métiers, le partage de nos savoir-faire et le dévouement à nos partenaires clients sont les maitres mots qui animent notre quotidien. Dans ce contexte, nous recherchons un INFOGRAPHISTE 3D maîtrisant le logiciel 3DsMax. Missions En lien direct avec nos bureaux dans les Yvelines et affecté(e) directement dans les bureaux de notre client sur la rive Nord Ouest, Votre mission principale sera la création de maquettes virtuelles en temps réel, dans le respect du cahier des charges du client. Vous aurez en charge les responsabilités suivantes : - La modélisation FBX sous 3DSMAX - Le texturing sous Photoshop et/ou Substance Painter - La réalisation des animations de pièces 3D - L'Export des scènes sous Unity 3D Profil De formation Bac+3 ou plus dans le domaine du Design ou de l'Infographie, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois an sur un poste similaire dans le secteur de l'industrie du transport. Vous avez une parfaite maitrise du logiciel 3DsMax Vous travaillez de manière rigoureuse, autonome et êtes réactif.ve. Vous êtes doté.e d'un bon sens du relationnel et êtes un bon.ne communicant.e. Vous serez amené a travailler en Français principalement, cependant un bon niveau d'anglais est appréciable. Salaire : Selon profil Ce poste est à pourvoir en CDI Votre profil correspond ? N'hésitez plus !! Postulez en ligne ! Merci de joindre un CV + Portofolio sous format pdf à votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Question(s) de présélection: * Êtes-vous à l'aise pour travailler dans un environnement où vous intervenez chez un client ? * Quels sont les trois principaux logiciels pour lesquels vous êtes autonome Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (78530 Buc)
MissionVous aimez relever des défis en équipe tout en vous engageant pour la santé de vos clients ? Rejoignez-nous !Notre magasin Générale d'Optique souhaite renforcer son équipe avec un vendeur conseil (H/F) en CDI.Chez Générale d'Optique nous avons à cœur de favoriser votre équilibre vie professionnelle vie personnelle. Ainsi, vous travaillerez 4 jours/semaine, au moins la moitié de l'année. Votre quotidien en tant que vendeur conseil portera sur :· La vente accompagnée : accueil du client, écoute et ciblage des besoins, conseils en visagisme, aide au choix de la monture.· Le conseil optique : choix des verres, des traitements, des lentilles, prise de mesure numérique, ajustement...· Merchandising, tiers payant.Tout cela dans l'objectif de satisfaire et de fidéliser vos clients !Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et de formations sur l'univers de l'optique. Vous pourrez également bénéficier de réelles perspectives d'évolution selon votre projet : devenir expert optique ou manager, entrepreneur franchisé ou encore vous réorienter vers des métiers du siège.Votre rémunération sera constituée d'un fixe selon votre profil, et d'une part variable représentant environ 15% du fixe annuel.Parmi vos avantages : tickets restaurants, mutuelle, remboursement transport.Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre la santé visuelle accessible à tous.
La Direction Régionale HM France Bétons Ile-de-France / Nord-Ouest recherche: UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Basé en Ile de France (déplacements quotidiens sur la région Ouest) Missions : Rattaché au Responsable Maintenance, au sein de la Direction Exploitation, il (elle) sera principalement chargé(e) de : - Assurer la maintenance d'une partie des centrales à béton. - Réaliser les opérations de maintenance après préparation des travaux, en assurer la mise en œuvre sur les centrales dans le respect des règles de sécurité, qualité et du budget. - Assurer le suivi technique des installations (dossiers techniques, nomenclature de pièces, analyse de rapports de visite .). - En lien avec le personnel d'exploitation, élaborer les cahiers des charges nécessaires aux interventions des entreprises extérieures. - Participer à l'analyse et au comparatif des consultations de fournisseurs en émettant un avis technique. - Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures sur les centrales. - Avec les utilisateurs, étudier des améliorations d'installations, diagnostiquer les modifications techniques et/ou de process à mettre en œuvre. Formation - profil recherché : - Bac technique à Bac +2 type BTS/DUT en maintenance industrielle ou électromécanique. - Expérience opérationnelle en maintenance dans le secteur de l'industriel ou équivalent et idéalement dans une société multi sites. Compétences : - Organisation, identification des priorités - Autonomie. - Communication et esprit d'équipe - Orientation clients - Analyse / Synthèse - Ténacité /persévérance
Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 7 cimenteries et 2 centres de broyage.
RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) de jour en CDI à temps plein pour deux nouveaux services : la Maison des Artistes et la Maison des Possibles, qui font partie de l'Habitat Médicalisé (EAM) du Pôle Médico-Social de Septeuil, géré par la Fondation Léopold Bellan. 1. Maison des Artistes : Ce service est dédié à des adultes âgés de 18 à 40 ans présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), ainsi que des troubles du comportement, cognitifs ou une déficience intellectuelle. 2. Maison des Possibles : La Maison des Possibles est un service destiné à accueillir des adultes, hommes et femmes, en situation de handicap psychique stabilisé. MISSION : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service éducatif, vos principales missions seront : - Connaissance de la personne accueillie : - Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne accueillies dans les actes de la vie quotidienne ; - Connaitre le projet personnalisé de chaque résident afin de répondre aux habitudes de vie des accueillis ; - Appréhender les incidences des pathologies sur l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne; - Anticiper les comportements à risque (agressivité...) par une observation adaptée et un accompagnement - rassurant et apaisant (en lien avec la psychologue). - Accompagnement dans les actes à la vie quotidienne et animation de la vie sociale : - Établir une relation d'aide dans les actes de la vie quotidienne, associant activités relationnelles et techniques ; - Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation ; - Avoir une communication appropriée à la situation de la personne ; - Assurer une traçabilité afin de permettre la continuité de l'accompagnement et de transmettre les informations utiles ; - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés ; - Favoriser et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des accueillis ; - Proposer et mettre en œuvre des activités pour un accueillis ou un groupe contribuant au maintien ou à la stimulation de ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice ou cognitive) PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : - Titulaire du Diplôme d'Accompagnent Éducatif et Social (DEAES) Connaissances particulières requises : - Connaissance des réglementations et bonnes pratiques du secteur médico-social, - Connaissance de la réglementation médico-sociale et des recommandations de l'HAS, - Connaissances générales sur les pathologies, handicaps psychiques et troubles du comportement. Qualités professionnelles requises : - Maîtrise des outils bureautiques, - Compétences en organisation, évaluation et suivi de projets personnalisés, - Faire preuve d'autonomie, de créativité, de rigueur, - Capacité à travailler en équipe, - Excellentes compétences en communication et écoute. Qualités relationnelles requises : - Être à l'écoute, - Esprit d'initiative, - Créative, - Autonomie, - Rigueur, - Capacité à travailler en équipe, - Gestion du stress et des émotions, - Prise de recul, - Adaptabilité aux changements. RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : - Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), - Prime décentralisée mensuelle de 5%, - Accès à la formation professionnelle, - Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), - Forfait mobilité durable, - Restaurant d'entreprise, Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler !
La résidence appartenant à la Fondation Léopold Bellan, regroupe deux structures médico-sociales : un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) d'une capacité de 102 lits et disposant d'une unité protégée ainsi qu'un établissement d'accueil médicalisé (EAM) pouvant accueillir 60 résidents.
🎯 REJOINT UNE ENSEIGNE QUI BOUGE !Tu as le goût du challenge ? Le leadership dans la peau ? Et une vraie passion pour le commerce et la mode ? Alors cette opportunité est faite pour toi !🛍️ TA MISSION, SI TU L'ACCEPTES :Tu seras le capitaine d'un magasin à fort potentiel. En lien direct avec la direction régionale, votre rôle est essentiel : Motiver votre équipe, booster les ventes et faire vivre une expérience client mémorable.💼 TES RESPONSABILITÉS :Manager et inspirateur de votre équipe au quotidienSuivre les indicateurs clés (KPI), les analyseurs, et mettre en place des actions gagnantesOrganiser les plannings et accompagner la montée en compétences de tes collaborateursAssurer la bonne tenue du magasin : merchandising, stocks, sécurité, propretéÊtre le garant de la satisfaction client et de l'image de l'enseigneParticipant aux projets de développement (formations, ouvertures, audits…)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Avec l'appui de vos 2 futurs collègues, vos missions seront de:***Mettre au point les orientations techniques de l'année de l'exploitation agricole en relation / en accord avec les clients***Suivre de façon hebdomadaire l'ensemble du parcellaire des exploitations clientes, synthétiser les données recueillies sur informatique (logiciel / tableur)***Faire les demandes de travaux à réaliser auprès de prestataires, passer vos consignes et assurer la bonne exécution de celles-ci (suivi sur le terrain)***Assurer le suivi des récoltes et réaliser la synthèse des résultats auprès des clients***Gérer l'aspect administratif : CEP, PPF, PAC Véritable chef-fe d'orchestre de vos dossiers, vous aimez organiser, gérer et animer les relations avec vos clients (chefs d'exploitation). La majorité de vos clients sont basés en IDF et vous serez rattaché-e à l'agence de Bazainville (78). Description du profil : Votre formation supérieur en filière agricole spécialisation productions végétales sera idéale! Si, en plus, vous avez une première expérience en tant que chef de cultures ou technicien agricole h/f, alors n'hésitez plus, Postulez! Votre autonomie, votre organisation et votre sens du service vous aideront à prendre en main le poste. Toutes les conditions seront mises en oeuvre pour que votre intégration soit une réussite !
GoldUnion, qui sommes nous ? ? Notre société se dédie à l'achat et la vente de métaux précieux et connaît depuis 10 ans, un essor considérable. Implantée sur le territoire avec plus de 85 agences ouvertes et plus de 30 en cours d'ouverture en France et à l'international, GoldUnion est LA référence du rachat et de la vente d'or. Aucune formation dans le domaine des métaux précieux n'est exigée : GoldUnion s'engage à vous offrir une formation complète à votre arrivée. Pour sa boutique de Mantes-La-Jolie, GoldUnion recrute son nouveau chasseur d'or. A la tête d'une agence située en plein coeur de la ville et décorée avec goût, vous serez en charge du développement du CA et du rayonnement de la marque GoldUnion dans votre région. Nous vous recrutons avant tout pour votre savoir-être et nous vous formons pour vous offrir notre savoir-faire. Vos missions, si vous les acceptez : * Assurer le bon fonctionnement de votre centre de profit et de sa bonne tenue grâce à vos qualités humaines et vos compétences commerciales * Expertiser et acheter les métaux précieux (bijoux, pièces) auprès des particuliers qui se rendront en agence * Développer le CA et les ventes avec l'aide de notre service publicité et de votre manager de secteur * Recruter et manager votre équipe de distributeurs de prospectus et flyers pour faire connaître nos services dans la région Et vous ? Vous disposez d'une excellente présentation et d'une très bonne élocution. Vous êtes souriant, investi et dynamique. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines et votre sens du service. Le challenge vous stimule et vous êtes friand de nouvelles opportunités commerciales. Les prérequis : Une expérience dans le commerce et/ou le conseil Un goût prononcé pour la négociation commerciale Rendez-vous à domicile, environ 5/6 par an Disponible du Mardi au Samedi inclus de 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 19h Vos avantages : * Rémunération attractive : une base fixe + un variable calculé sur les bénéfices de votre agence totalement déplafonné (moyenne des salaires nets mensuels de l'entreprise : 3200 euros) * Travail en autonomie * Formation Expert en métaux précieux offerte * Mutuelle et Prévoyance * Remboursement de 50% de votre titre de transport Étapes de recrutement : Entretien visio Entretien physique Rejoignez-nous ! GoldUnion
```html Nous recherchons un·e professeur·e de saxophone pour dispenser des cours de saxophone dès maintenant à GARANCIERES (78890). Ces cours s'adressent à un élève adulte ayant un niveau débutant. Notre objectif est de proposer un apprentissage adapté et personnalisé. Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical et idéalement, vous détenez un diplôme de fin d'études. Votre passion pour la musique et votre pédagogie seront des atouts essentiels dans cette mission. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est composée de musiciens passionnés qui se consacrent à vous accompagner jour après jour dans votre parcours musical. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757901092 en précisant la référence de l'offre : 77418
Car East France est acteur pour les marques suivantes : Distributeur de la marque MG et importateur des marques Maxus et Aiways, est une entreprise à taille humaine, qui favorise la montée en compétence de ses collaborateurs. Avantages : * RTT * Mutuelle * Véhicule de fonction * Remboursement des transports à 50% * Carte chargemap Ton objectif ? Jouer un rôle crucial dans le développement commercial des marques du groupe. * Tu développes nos ventes BtoB et BtoC sur ton secteur. La clef du succès ? Proposer les meilleurs deals aux professionnels et les offres aux particuliers et surtout, ne rien lâcher ! * Tu as un discours commercial impactant permettant de présenter efficacement tous les bénéfices de nos marques. * Tu analyses, identifies et cibles nos futurs clients à partir de fichiers fournis par l'entreprise et tu crées de nouveaux clients * Tu proposes une solution pour les financements avec nos partenaires financier - Minimum 1 ans d'expérience en tant que conseiller commercial - Excellentes compétences en prospection et développement de portefeuille clients - Solides capacités de négociation et de conclusion de ventes - Expérience avérée dans la gestion et le suivi de la relation client - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens de l'écoute et orientation client - Dynamisme et motivation pour atteindre les objectifs fixés
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Un territoire diversifié entre ses espaces naturels préservés, ses zones résidentielles, ses monuments et son centre historique, un contexte urbain agréable et dynamique avec son quartier prioritaire valorisé par des projets de politique de la ville. Une priorité de mandat 2024 : une nouvelle Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique. Une expérience professionnelle enrichissante par la polyvalence des missions dévolues et la dynamique d'engagement opérationnel tous secteurs. Avantages : * jours récupérateurs * restaurant d'entreprise * Remboursement des transports à 75% * vacation Nous recrutons 1 agent spécialisé brigade équestre. Fonctionnement : * Trois vacations opérationnelles par semaine * Planification sur 4 semaines * Un dimanche et deux samedis travaillés * Treize à seize vacations : 12 en opérationnel " courant " + 1 en formation/cohésion +2 vacations possible en Heures Supplémentaires (soutien renfort opérationnel) +1 vacation possible donnant droit à un jour de récupération Moyens : * 4 véhicules en cours de renouvellement * VTT électrique * Moto BMW GS * PSA HK P30/ 9 PIE/ 5 LBD/GAIL 300 * bouclier et casque balistique * Casque bouclier MO protections * Appui CSU 24/7 * Interopérabilité PN/PM Capacité de discernement, attrait à l'ensemble des prérogatives et compétences métier, de l'action de prévention à l'intervention en situation dégradée. * Connaissances juridiques et technico-tactiques du policier municipal selon le niveau de qualifications et les fonctions de coordination opérationnelle confiées *Autonomie, maintien des acquis individuels et capacité à s'intégrer dans un dispositif au profit du collectif *Engagement physique régulier, dynamique participative au sein de l'équipe et cohésion professionnelle lors des formations ou opérations coordonnées *Optimiser les moyens techniques mis à disposition, intéragir avec les spécialités pour favoriser la capacité d'engagement opérationnel renforcée en étroite coordination avec la Police Nationale et les partenaires institutionnels Conditions : * 1520 heures annuelles (sujétions particulières) * Vacations 10H * Jour: 05H30-15H30 10H00-20H00 * Nuit: 15H00-01H00 17H00-03H00 * 25 IHTS mensuelles réalisables * 1 astreinte opérationnelle/mois pour la brigade de nuit * Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IAT/NBI/ISF) maximal * Restaurant inter-entreprises avec possibilité de récupération des repas pour la soirée/nuit
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Présentation du service Le service Foncier et Gestion du domaine est un service de la Direction Urbanisme - Commerce - Habitat - Action réglementaire qui s'occupe de l'action foncière, de la gestion locative et l'occupation du domaine public. Il est composé de 9 agents. Fonction et positionnement hiérarchique Sous l'autorité directe du Chef de Service Foncier et Domanialité, et en collaboration avec les équipes du service, vous contribuez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques foncières et domaniales de la commune. Vous assurez la coordination opérationnelle et apportez votre expertise sur des dossiers complexes Avantages : * RTT * Remboursement des transports à 75% * COS Missions principales : * Mise en œuvre et suivi des procédures de maîtrise foncière (cessions, acquisitions amiables, préemptions, expropriations); * Participation au montage et au suivi d'opérations d'aménagement et de programmes immobiliers sur la Ville; * Suivi des études pré-opérationnelles urbaines (restructuration d'un périmètre d'habitations, requalification d'un quartier, programme d'action foncière avec l'EPFIF, dynamique commerciale); * Participer à la mise en œuvre des conventions de veille et d'intervention foncières dans les périmètres dont le candidat aura la charge; * Proposer le mode d'acquisition le plus adapté aux projets d'aménagement; * Instruire les dossiers d'acquisition et de cession de biens immobiliers complexes (par voie amiable, de préemption ou d'expropriation); * Missionner et contrôler les bureaux d'études et les cabinets de géomètres pour la réalisation des diagnostics immobiliers et des plans de bornages; * Renseigner le public sur l'existence de périmètres d'aménagements (objectifs, échéance et impacts sur leur propriété). Sécurisation des procédures foncières : * Assurer la veille juridique dans les domaines liés à l'activité du service; * Sécuriser les procédures foncières (droit de préemption, expropriation, enquêtes publiques, domanialité publique.); * Rédiger des notes d'analyse/d'opportunité aidant les élus à la prise de décisions; * Accompagner le service des affaires juridiques dans le suivi des contentieux liés à l'activité du service. Activités secondaires : * Gestion des demandes de document d'arpentage, plans de bornage et plans topographiques auprès des géomètres; * Suivi des procédures de rétrocession de voirie des lotissements et de rétrocessions aux riverains des emprises déclassées; * Gestion des conventions de servitudes; * Gestion du domaine public et privé de la collectivité; * Suivi des DIA en collaboration avec l'assistante en charge des DIA et la CU GPSEO; * Participation aux conseils syndicaux et assemblées générales des copropriétés concernées par les projets d'aménagement; * Accompagner les partenaires extérieurs (EPFIF, CU, EPAMSA) dans les négociations foncières avec les propriétaires; * Référent interne (services techniques, financier, juridique) et externe (services fiscaux, trésorerie, notaires, institutionnels, bureaux d'études) sur toutes questions relatives au foncier; * Suivi de copropriétés et règlement de appels de fonds. Profil : * Savoir appliquer la réglementation de l'urbanisme et le droit public et privé; * Réaliser pour le compte de la collectivité des acquisitions (amiables ou contentieuses) et cessions; * Effectuer le classement ou le déclassement des bâtiments; * Utiliser des outils fonciers (droit de préemption, de déclassement, d'expropriation) appropriés à chaque situation; * Réaliser des montages juridiques complexes; * Solliciter l'expertise d'un commissaire enquêteur et organiser l'enquête publique; * Rédiger des actes administratifs divers (conventions, baux commerciaux, ); * Coopérer avec les services fiscaux pour les évaluations lors d'acquisition par voie de préemption et amiable. Conditions de travail : * Travail en bureau * Déplacements fréquents sur le terrain * Disponibilité. Autonomie et responsabilités : * Large autonomie dans l'organisation du travail; * Force de proposition auprès de l'autorité territoriale; * Définition des missions en cohérence avec les orientations générales et après validation du supérieur hiérarchique. Relations fonctionnelles : * Échanges fréquents
Description : Tu as toujours rêvé de mettre tes talents de communicant(e) au service d'une mission qui a du sens ? Les levées de fonds te font vibrer autant qu'un bon café le matin ? Les mots "engagement", "solidarité" et "créativité" te définissent ? Alors, on a besoin de toi ! Nous ? Une association médico-sociale pleine de vie, de projets et de belles âmes, qui travaille au quotidien pour améliorer la vie de personnes en situation de fragilité. Pas de costume-cravate ici, mais une équipe passionnée, un cadre bienveillant et une ambiance où l'humour est aussi important que la rigueur. TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES) : * Concevoir et déployer une stratégie de communication qui déchire ! (digitale, print, événementielle, interne... bref, tout !) * Animer nos réseaux sociaux avec des posts percutants et engageants (oui, même le lundi matin). * Rédiger des contenus inspirants qui donnent envie de nous suivre et de nous soutenir. * Organiser des événements qui marquent les esprits (et remplissent les cagnottes). * Chercher des partenaires, des mécènes, des subventions, bref, convaincre que notre cause vaut chaque centime investi. * Fédérer une communauté autour de nos actions et donner envie à chacun d'y prendre part. Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL : * Tu es un(e) pro de la communication, avec une plume affûtée et une bonne maîtrise des outils digitaux. * Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone pour aller chercher du financement (et tu le fais avec panache). * Tu es un(e) créatif(ve) dans l'âme, force de proposition et toujours prêt(e) à tester de nouvelles idées. * Tu sais jongler entre plusieurs missions avec souplesse et réactivité (un vrai couteau suisse du com' et du fundraising). * L'univers associatif te parle et tu as envie de donner du sens à ton travail. CE QU'ON T'OFFRE : · Un CDI à temps plein/statut cadre avec des RTT * Un job où chaque action a un impact concret sur la vie des personnes accompagnées. * Une équipe en or qui n'a pas peur des brainstormings endiablés. * La liberté d'innover et de proposer des initiatives originales. * Un bureau sympa (et du café à volonté, promis !). PRÊT(E) À EMBARQUER DANS L'AVENTURE ? Quand ? De suite. Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation qui nous prouve que tu es LA personne qu'il nous faut. Bonus : surprends-nous !
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un exploitant spécialisé dans le domaine de l'eau, un technicien assainissement H/F. Le poste : Missions : - Chargé d'opération pour les travaux d'investissement et de renouvellement de la collectivité dans le domaine de l'assainissement - Suivi des études confiées en externe - Répondre aux sollicitations et réclamations formulées par les usagers du service assainissement - Suivi des non-conformités et des travaux de mise aux normes des installations gérées par l'exploitant - Instruire les demandes de branchements d'assainissement collectif (étude, suivi des travaux, réalisation des métrés, et PV de réception et de remise d'ouvrage) - Constituer les dossiers d'ouvrages exécutés pour remise à l'exploitant Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus. . Expérience : 2 ans sur un poste similaire Lieu : Guerville (78)
LTd
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Hydraulique urbaine. Nous recherchons pour un de nos clients, un exploitant spécialisé dans le domaine du traitement de l'eau, un technicien spécialisé en eau potable et assainissement H/F. Le poste : Vous effectuerez des missions de terrain et de bureau dans le cadre de nos activités en hydraulique (diagnostics réseaux, schémas directeurs) : - Campagnes de mesures sur réseaux / installations : mise en place d'instrumentation, relève, démontage - Prélèvements en eau potable / assainissement / pluvial - Relevés terrain sur des réseaux d'eau potable / assainissement / pluvial - Extraction et traitement des données de métrologie relevées sur le terrain - Cartographie : saisie, exploitation, mise en forme cartographique des données relevées sur le terrain et des données bibliographiques - Rédaction de rapports : analyse des données, diagnostics, schémas directeurs Profil recherché : De formation bac+2/3 (type BTS GEMEAU, BTS Métiers de l'eau, Licence professionnelle en Environnement, DUT Mesures physiques') vous bénéficiez d'expérience sur des missions similaires (une expérience plus importante serait également appréciée) Vous bénéficiez de connaissances sur les logiciels Qgis et le Pack Office. Lieu : Guerville (78)
I Love Kids Club est l'unique prestataire spécialisé dans l'animation et l'encadrement des enfants à destination des hôtels, restaurants et grands magasins. Nous valorisons le métier d'animateur enfants en offrant l'opportunité d'exprimer tes talents dans des lieux d'exception. Le poste : Nous finalisons actuellement nos équipes d'animateurs pour la saison 2025. Pour cela, nous recherchons d'un super Maître Nageur pour un poste à pourvoir à Villiers-le-mahieu dans un hôtel haut de gamme situé à 1h de Paris. - Le challenge Animer 2 séances de Baby-nageur (2 sessions de 45 mins) Veiller au confort des clients présents dans l'espace piscine. Rémunération Parce que nous pensons que tes responsabilités vis-à-vis des enfants ont une grande valeur, nous te rémunérons à hauteur de 90 euros net la mission. Dates Être disponible les samedis matin de 09h00 à 11h00. Alors si tu es intéressé(e), que tu as des questions ou que tu es déjà dans les starting-blocks pour nous rejoindre, postule directement à cette annonce ! Profil recherché : À quels animateurs s'adresse notre concept ? ?Des super animateurs-trices : - minimum 3 années d'expérience, - diplômé(e) minimum BNSSA (ou équivalent), - qui présente bien, - avec une attitude irréprochable, - et qui ont envie de se donner à fond pendant la mission
I LOVE KIDS CLUB
Introduction ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant et des émissions industrielles et logiciels. ENVEA possède aujourd'hui une expertise reconnue dans ses domaines de spécialisation et est présent dans plus de 100 pays. Véritable fleuron de l'industrie française et pionnier de la technologie, ENVEA place tout au long de son histoire la préservation de l'environnement et l'innovation durable au service du client au cœur du développement de ses instruments de mesure, de sa stratégie et de ses valeurs fondatrices. Responsabilités Rattaché(e) au Service Clients de notre société, vous pilotez la réalisation des contrats commerciaux dont vous avez la charge, de l'étude technique à la réception définitive. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client au sein de l'entreprise. A ce titre, vos missions principales consistent à : * Assurer le pilotage de projets, leur gestion et leur suivi opérationnel dans le respect des engagements, coûts, délais et satisfaction clients ; * Valider les solutions techniques en vous appuyant sur les différents services internes ; * Piloter les sous-traitants ; * Rédiger les documentations techniques telles que le bilan de puissance, carnet de câbles, etc. ; * Assurer le reporting régulier auprès des clients ; * Anticiper les évolutions techniques. Profil De formation Ingénieur, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel ou le domaine de l'instrumentation. Vous disposez de bonnes connaissances en électricité, métrologie et caractérisations des émissions gazeuses. Vous possédez des compétences en gestion de projets et management de prestataires. Vous maîtrisez l'outil Microsoft Project et avez l'habitude de travailler avec un ERP. Vous disposez d'une excellent relationnel, faites preuve de diplomatie et savez créer un climat de confiance avec les différents interlocuteurs internes et externes. La maîtrise de l'anglais est obligatoire. Conditions de travail Contrat : CDI Poste basé à Poissy (78) - Siège du Groupe Envea Télétravail possible (2 jours maximum par semaine) Rémunération Salaire selon profil Intéressement/Participation Téléphone/ordinateur portable Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 43 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers. Pour une ouverture de structure sur le Pecq, nous recherchons notre future direction ! PRINCIPALES MISSIONS : - Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d'équipe. - Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant - Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations .) - Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille - Construire et être garant du projet pédagogique - Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles Titulaire du Diplôme d' État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous ! Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d'intégration personnalisé. REMUNERATIONS attractives à partir de 2 700 euros brut par mois. AVANTAGES : - Prime annuelle (5% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - 12 jours de congés RTT cadre - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques par an - Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 3 100,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Permis/certification: * DEEJE, IDE, IPDE, DEPS (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Pour nous accompagner dans notre croissance, nous recherchons un Gestionnaire Paie Et Administration du Personnel (H/F) . En lien direct avec le Responsable de Pôle, vous intégrez un pôle social aux côtés d'autres Gestionnaires de Paie confirmés et autonomes. A ce titre, vos principales missions seront (cette liste n'est pas exhaustive) : - La gestion d'un périmètre de 3/4 Sociétés du groupe - L'établissement de 400 bulletins/mois - La réalisation des déclarations sociales et les DSN - La gestion de l'administration du personnel de A à Z (entrée/sortie, maladie, accident du travail) - La rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses - La gestion des visites médicales - L'intégration des éléments variables de paie - L'établissement des soldes de tout compte (indemnité de licenciement, rupture conventionnelle .) - L'accompagnement et conseils des Responsables notamment sur l'administration du personnel (entrées/sorties, avenants, attestations, mutuelle/prévoyance, suivi IJSS...). Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en tant que gestionnaire de paie, vous êtes titulaire d'un BTS ou d'un titre de gestionnaire de paie / droit social, vous faites preuve d'autonomie, de dynamisme, et de rigueur, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un très bon sens du service joignez nous. 1 journée en télétravail/semaine. Logiciel utilisé : Quadra Paie Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Relevez vos défis professionnels avec Aquila RH MantesVernon, expert en recrutement en CDI, CDD et intérim, dédié à votre réussite. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, un Technicien de maintenance CVC H/F expérimenté afin de rejoindre une entreprise dynamique et à taille humaine ! Vos missionsLire des plans et des schémasAssurer la maintenance préventive et corrective des installations CVCDiagnostiquer et résoudre les pannes techniquesRéaliser les réglages nécessaires pour garantir le confort thermique des locauxAssurer la traçabilité des interventions et des contrôles effectués Pré-requisFormation en maintenance CVCExpérience d'au moins 2 ans dans un poste similairePermis B obligatoire Ce poste vous correspond ? Postulez chez Aquila RH ! Profil recherchéNous recherchons un candidat ayant une expérience significative dans le domaine de la maintenance CVC, avec de solides compétences techniques et une capacité à travailler de manière autonome. La rigueur, le sens de l'organisation et la réactivité sont des qualités indispensables pour ce poste. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) de jour en CDI à mi-temps pour son nouveau service : la Maison des Possibles, qui fait partie de l'Habitat Médicalisé (EAM) du Pôle Médico-Social de Septeuil, géré par la Fondation Léopold Bellan. La Maison des Possibles est un service destiné à accueillir des adultes, hommes et femmes, en situation de handicap psychique stabilisé avec une capacité d'accueil de 5 places. Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service éducatif, vos principales missions seront : - Connaissance de la personne accueillie : · Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne accueillies dans les actes de la vie quotidienne ; · Connaitre le projet personnalisé de chaque résident afin de répondre aux habitudes de vie des accueillis ; · Appréhender les incidences des pathologies sur l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne; · Anticiper les comportements à risque (agressivité...) par une observation adaptée et un accompagnement rassurant et apaisant (en lien avec la psychologue). - Accompagnement dans les actes à la vie quotidienne et animation de la vie sociale : · Établir une relation d'aide dans les actes de la vie quotidienne, associant activités relationnelles et techniques ; · Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation ; · Avoir une communication appropriée à la situation de la personne ; · Assurer une traçabilité afin de permettre la continuité de l'accompagnement et de transmettre les informations utiles ; · Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés ; · Favoriser et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des accueillis ; · Proposer et mettre en œuvre des activités pour un accueillis ou un groupe contribuant au maintien ou à la stimulation de ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice ou cognitive) PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : · Titulaire du Diplôme d'Accompagnent Éducatif et Social (DEAES) Connaissances particulières requises : · Connaissance des réglementations et bonnes pratiques du secteur médico-social, · Connaissance de la réglementation médico-sociale et des recommandations de l'HAS, · Connaissances générales sur les pathologies, handicaps psychiques et troubles du comportement. Qualités professionnelles requises : · Maîtrise des outils bureautiques, · Compétences en organisation, évaluation et suivi de projets personnalisés, · Faire preuve d'autonomie, de créativité, de rigueur, · Capacité à travailler en équipe, · Excellentes compétences en communication et écoute. Qualités relationnelles requises : - Être à l'écoute, - Esprit d'initiative, - Créative, - Autonomie, - Rigueur, - Capaciter à travailler en équipe, - Gestion du stress et des émotions, - Prise de recul, - Adaptabilité aux changements. RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : · Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), · Prime décentralisée, · Accès à la formation professionnelle, · Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), · Forfait mobilité durable, · Restaurant d'entreprise, Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler !
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction Santé vous accompagne si vous êtes un professionnel de la santé. Nous proposons des postes au sein des établissements de santé à travers tout le territoire français. INTERACTION SANTE PARIS recherche pour le compte de son client, un EHPAD situé à Richebourg, un(e) Aide-soignant(e) en gériatrie pour des missions d'intérim. Vous serez en charge d'assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne et de contribuer à leur bien-être. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe soignante dans le respect des procédures et des valeurs humaines du Groupe Interaction. Vos missions : - Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, etc.) - Assurer le confort et la sécurité des résidents - Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour la mise en place des projets de soins personnalisés - Réaliser des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis - Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) exigé - Expérience en EHPAD ou auprès des personnes âgées appréciée - Capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités - Bonnes qualités relationnelles et écoute active - Rigueur, patience et bienveillance
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction Santé vous accompagne si vous êtes un professionnel de la santé. Nous proposons des postes au sein des établissements de santé à travers tout le territoire français. INTERACTION SANTE PARIS recherche pour le compte de son client, un EHPAD situé à Richebourg, un(e) Infirmier(ère) H/F pour des missions en intérim. Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ? Rejoignez-nous ! Vos missions : - Assurer les soins infirmiers aux résident-e-s conformément aux prescriptions médicales. - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins individuel des résident-e-s. - Surveiller l'état de santé des résident-e-s et signaler tout changement important. - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale des résident-e-s. - Gérer les urgences et les situations de crise avec calme et professionnalisme. - Diplôme d'État d'Infirmier. - Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. - Empathie et bienveillance envers les résident-e-s.
En lien direct avec les Cadres, vous avez pour missions : * Appliquer les procédures administratives pour l'admission des patientes et de leur(s) enfant(s). * Assurer l'accueil des patientes en salle de naissance et participer à l'accueil des urgences obstétricales. * Surveiller le travail de la patiente. * Réaliser l'accouchement avec l'Obstétricien. * Gérer le dossier de soins informatisé. * Maintenir une bonne organisation de la prise en charge dans les différents secteurs. * Assurer le suivi des mamans en suite de couches. * Accompagner l'allaitement maternel et artificiel. * Superviser le travail des Auxiliaires de puériculture. * Travailler en pluridisciplinarité et entretenir des relations professionnelles avec les autres intervenants (Médecins, Gynécologues .). Vous êtes titulaire d'un diplôme de Sage-femme ou d'un diplôme équivalent délivré dans les pays de l'UE et êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des SF ? N'hésitez pas à rejoindre l'aventure ! Rémunération selon profil et ancienneté + primes et nombreux avantages sur le poste, dont possibilité logement (sur vacations environ 37 euros brut de l'heure hors primes).
Nous recrutons pour notre client, établissement de santé situé dans le Val-d'Oise près d'Arnouville (95), un profil de Sage-femme en CDD ou CDI pour un poste en polyvalence SDN/SDC. Possibilité de faire des vacations groupées et logées sur la salle de naissance (jour ou nuit) avec chambre de garde. Rémunération très avantageuse.
Le Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d'Oise (95) et l'Oise (27 et 60). L'aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe s'est agrandi pour devenir un groupe multimarque. Aujourd'hui, Vauban compte plus de 600 collaborateurs et dispose de 28 sites distribuant 9 marques : PEUGEOT, CITROËN, DS, TOYOTA, SEAT, CUPRA, FIAT,JEEP, ET ALFA ROMEO. Les 3 principales activités du groupe sont la vente de véhicules neufs et d'occasion, l'entretien, la réparation mécanique et carrosserie. Ces services sont proposés a? des particuliers mais aussi aux professionnels (entreprises, commerçants). Un Groupe multi-marques en développement Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Remboursement des transport à 50% La nouvelle concession Peugeot, recherche, dans le cadre d'un CDI, un ou une metteur en main prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement évolutif et riche en technologies innovantes. Le metteur en main a pour objectifs de : * Améliorer l'expérience client en concession avec une approche de conseils. * Présenter et valoriser la marque, les produits et la technologie en vue de susciter l'intérêt des clients et prospects. * Etre un appui aux conseillers personnels à des moments précis du parcours clients et prospects (Accueil, présentation produit, essais, livraison) Responsabilités clefs : * Effectuer les livraisons physiques et les restitutions de véhicules et répondre aux demandes du client * Contrôler de la conformité du véhicule par rapport à la commande du client * Expliquer au client le fonctionnement du véhicule et apporter des conseils techniques * Assurer la promotion et la vente des produits additionnels * Prendre en charge les démarches administratives liées à ces opérations * Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site Vous êtes attiré(e) par les métiers de l'automobile et vous avez le goût du contact client, le sens du commerce et du service. Titulaire d'un BAC ou BEP dans le domaine commercial vous justifiez d'au moins d'un an d'expérience sur un poste similaire. Ce qui nous plaira chez vous ? c'est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préfèrera : * Passionné(e) par l'automobile, dynamique, sensible à la performance et aux résultats. * Doté(e) d'un réel sens du commerce * Orienté(e) client, sa satisfaction est votre priorité * Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques
Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport.Decathlon, leader mondial de la distribution d'articles de sport, a pour mission de rendre le plaisir et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre. Nos valeurs fondamentales sont la responsabilité, l'authenticité, la vitalité et le plaisir. Chez Decathlon Val Thoiry, notre magasin à taille humaine situé au cœur d'une galerie commerciale dynamique, nous recherchons des passionnés de sport pour rejoindre notre équipe et contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle. Decathlon est une entreprise qui valorise l'évolution interne, offrant de réelles opportunités de développement professionnel à ceux qui souhaitent s'investir.Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre!En tant que Vendeur Sportif Omnicommerçant, vous serez au cœur de l'action et aurez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients. Vos missions principales seront : Conseil et vente : Accueillir, écouter et conseiller nos clients avec enthousiasme, en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins dans les rayons fitness, natation et sports collectifs. Expérience client : Placer le client au centre de vos préoccupations, en créant une relation de confiance et en veillant à sa satisfaction. Gestion des rayons : Assurer la bonne tenue des rayons (merchandising, réassort, propreté), la disponibilité des produits et la mise en avant des nouveautés. Omnicanalité : Utiliser les outils digitaux pour faciliter le parcours d'achat de nos clients (click and collect, e-réservation, etc.) et leur offrir une expérience fluide et connectée. Participation à la vie du magasin : Contribuer à l'ensemble des activités du magasin (encaissement, réception de marchandises, etc.). Développement du rayon et du magasin : S'impliquer activement dans l'amélioration continue de nos services et de nos performances.
Établissement doté de 24 aide-soignants et 4 IDE, votre rôle en tant que médecin coordonnateur (H/F), directement rattaché à la directrice d'établissement, est de mettre en oeuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d'établissement. Vous participez au processus d'admission des résidents : visites de pré-admission, évaluation gérontologique à l'entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour. Vous êtes garant de la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l'établissement. Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales, participez aux actions de formation de l'équipe soignante et assurez le lien avec les réseaux et les partenaires institutionnels. Salaire à définir. Planning à définir avec la directrice (flexibilité). Statut cadre. Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par le groupe dans une spécialisation dans ce domaine.
Je suis Julie, consultante en recrutement au sein du cabinet de recrutement Fed Finance. Je recherche, pour mon client, une entreprise en pleine croissance dans le secteur des services, un(e) Comptable Fournisseurs (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un accroissement d'activité. Poste à pourvoir pour une durée minimale de 6 mois. Important : ce poste est 100 % en présentiel, le télétravail ne sera pas possible. En tant que Comptable Fournisseurs, vous interviendrez sur la gestion et le suivi des transactions financières, en lien avec les équipes comptables et administratives. Comptabilité fournisseurs : - Vérifier et rapprocher les factures avec les bons de commande. - Enregistrer et suivre les factures avec rigueur. - Préparer et traiter les paiements fournisseurs. - Effectuer les lettrages de comptes. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? ¿ Une entreprise en forte croissance offrant un environnement stimulant. ¿ Une mission enrichissante au sein d'une équipe dynamique. ¿ L'opportunité de développer vos compétences dans un secteur en pleine évolution. Formation : Bac +2 en comptabilité ou équivalent. Expérience : Idéalement 2 ans sur un poste similaire. Qualités : Autonome, rigoureux(se) et opérationnel(le) rapidement.
Je suis Julie, consultante en recrutement au sein du cabinet de recrutement Fed Finance. Je recherche, pour mon client, une entreprise en pleine croissance dans le secteur des services, un(e) Comptable Fournisseurs (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un accroissement d'activité. Poste à pourvoir pour une durée minimale de 6 mois. Important : ce poste est 100 % en présentiel, le télétravail ne sera pas possible.
Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur Achères (78), un(e) Agent d'expédition / agent de bascule, dans le cadre d'une tâche en intérim de longue durée.Accueillir orienter et informer les clients, transporteurs, visiteurs ect... Vérifier les document de commande des chauffeurs Faire la tare des camions Diriger les camion vers la zone de chargement Effectuer les pesées et vérifier les charges Établir les bons de livraisons Établir la facture et effectuer les encaissements si nécessaire
Notre client est un établissement médico-social situé à GRESSEY offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. - Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable ! - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.Souhaitez-vous enrichir votre carrière de Masseur kinésithérapeute (F/H) en Ets Médico-social ? En tant que professionnel de santé, vous contribuerez à la prise en charge rééducative des patients au sein d'un établissement médico-social moderne et performant - Assurer des séances de rééducation personnalisées en lien avec les pathologies motrices et neurologiques des patients - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant médecins, psychomotriciens et ergothérapeutes pour optimiser les soins - Participer à l'utilisation et l'entretien du plateau technique à la pointe, incluant du matériel de rééducation avancé - Contribuer à l'élaboration et à l'ajustement des plans thérapeutiques en concertation avec l'équipe de rééducation - Participer à des réunions d'équipe régulières afin d'échanger sur les résultats et les progrès des patients Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDD - Durée: Dès que possible - Salaire: à partir de 2700€ / mois - HORS PRIMES SEGUR + PRECA & CDP Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Primes et intéressements
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation.
Description : _Référence SE108_ MISSIONS : - Accompagner les personnes en situation de handicap dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (accompagnement à l'hygiène, à l'entretien des espaces de vie, respect des règles de vie en collectivité etc.), - Les accompagner dans leur parcours conformément aux Projets individualisés, - Accompagner les résidents accueillis dans le cadre de l'accueil temporaire ; veiller à la qualité de l'accueil, de l'admission et de l'intégration au sein du service, - Mettre en place des activités au sein de l'établissement et procéder à leur évaluation tout en favorisant le développement du partenariat ; les coordonner et être garant de la cohérence du planning d'activités, - Favoriser le bien-être des personnes accueillies et leur épanouissement en lien avec les familles et les partenaires, - Veillez à la sécurité des personnes sur le plan moral, physique et psychologique, - Mener des projets éducatifs, conformément au Projet d'établissement, - Rédiger les projets, comptes rendus, rapports éducatifs. - Travailler de manière collaborative avec les équipes pluridisciplinaires du Pôle Habitat et Vie Sociale : Foyer d'hébergement les Cordeliers et SAVS ; ceci afin de consolider le travail en transversalité et la culture de Pôle, - Développer et consolider le partenariat existant. LIEU : FOYER DE VIE Pierre DELOMEZ - BREUIL BOIS ROBERT Profil recherché : COMPETENCES : Avoir le sens des responsabilités et du travail d'équipe Savoir travailler en lien avec les familles et les différents partenaires Savoir prendre des initiatives, être organisé, autonome et force de propositions Savoir gérer les priorités et respecter les échéances Avoir le sens de l'observation et de l'écoute Savoir conduire et rédiger un projet éducatif individuel et collectif DIPLÔME ET EXPÉRIENCE : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur Vous avez une expérience dans le secteur du handicap
Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur d'engin confirmé possédant le CACES C1 R486 chargeuse.- Conduire et manœuvrer les PEMP pour des travaux en hauteur - Assurer l'entretien courant de l'engin - Respecter les consignes de sécurité et signaler tout dysfonctionnement - Participer aux tâches annexes du chantier selon les besoins
Description du poste : LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité, recherche pour un de ces clients, un(e):Technicien(ne) d'intervention en électricité (H/F)Rattaché(e) au responsable technique, vous interviendrez dans l'exploitation, la maintenance et le dépannage des réseaux aériens, souterrains et auprès de notre clientèle.Missions confiées :DépannageTravaux d'exploitationIntervention technique auprès de la clientèle Maintenance préventiveMaintenance des systèmes et des composantsPrendre en charge le diagnostic et les opérations de dépannage qui en résultentRemplir les bons d'interventions.Réaliser les petits travaux de remises aux normes ou de réparationEffectuer des contrôles et des travaux de modernisation Transmettre les informations à votre direction. Description du profil : Profil :Titulaire d'un CAP/BEP, Bac pro électrotechnique, maintenance des équipements industriels ou équivalent. Bonnes connaissances de la technicité électricité (lois élémentaires, architecture et structure de réseaux). Idéalement vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle mais ce poste est ouvert aux débutants (es).Permis B demandéHabilitations électriques, CACES, permis C et CE seraient un plus.Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes ponctuel(le) et sensible aux aspects de la sécurité. Vous faites preuve d'aisance orale et relationnelle (y compris avec les clients) et savez retransmettre les informations.Possibilité Astreinte environ 1 semaine par mois.
Description du poste : LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité, recherche pour un de ces clients, un(e):Technicien(ne) d'intervention polyvalent(e) (H/F)Rattaché(e) au responsable technique, vous interviendrez dans l'exploitation, la maintenance et le dépannage des réseaux aériens, souterrains et auprès de notre clientèle.Missions : DépannageTravaux d'exploitationIntervention technique auprès de la clientèle Maintenance préventiveMaintenance des systèmes et des composantsPrendre en charge le diagnostic et les opérations de dépannage qui en résultentRemplir les bons d'interventions.Réaliser les petits travaux de remises aux normes ou de réparationEffectuer des contrôles et des travaux de modernisation Transmettre les informations à votre direction. Description du profil : ProfilHomme ou femme.Titulaire d'un CAP/BEP, Bac pro électrotechnique, maintenance des équipements industriels ouÉquivalent. Bonnes connaissances de la technicité électricité (lois élémentaires, architecture et structureDe réseaux). Idéalement vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle mais ce poste est ouvert aux débutants (es).Permis B est demandé. Habilitations électriques, CACES, permis C et CE seraient un plus.Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes ponctuel(le) et sensible aux aspects de la sécurité. Vous appréciez de travailler en collectif ainsi qu'en extérieur et n'avez pas d'appréhension pour les travaux en hauteur.
Description : Notre référence : M12 VOTRE FUTUR METIER : Vous garantissez le fondement du volet soin des projets individuels d'accompagnement des enfants suivis par l'IME, et animez la réflexion clinique des équipes de soin autour des situations des enfants, en lien avec le projet de service. Le médecin travaille en équipe pluridisciplinaire et intervient auprès d'enfants/adolescents âgés de 3 à 20 ans. L'IME comportant 3 sections : - Antenne TSA - accompagne 15 personnes présentant des Troubles du Spectre de l'autisme - Section DI (SEES + SIPFP) - accompagne 91 personnes en situations de déficience intellectuelle - SESA - accompagne 12 personnes en situations de polyhandicap LIEU : IME du Breuil, Chemin de Madame - 78 930 Breuil-Bois-Robert Profil recherché : VOTRE PROFIL : - Doctorat de médecine avec la spécialité de médecine physique et de réadaptation, sinon de médecine générale ou de pédiatrie, de pédopsychiatre - Expérience de travail institutionnel souhaitée COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Vous appréciez être associé à la dynamique institutionnelle (en lien avec l'équipe de direction) et savez repérer les difficultés auxquelles sont exposés les enfants accompagnés, leurs familles, les professionnels et à l'IME - Vous êtes à l'écoute de ce que disent les jeunes et les familles, de leurs besoins et de leurs attentes (même si le suivi médical de l'enfant est assuré à l'extérieur du service par le médecin traitant) - Vous interrogez et validez les objectifs de soin, et plus largement les activités mises en oeuvre dans le cadre du projet individuel d'accompagnement, par le prisme de leur santé, ainsi que leurs ajustements - Vous êtes force de proposition de partenariats de soins extérieurs au service (réorientation vers des médecins spécialisés, liaison avec le secteur de psychiatrie infanto-juvénile, les services hospitaliers, le CMPP, etc.) - Vous avez une connaissance du Polyhandicap et des Troubles du Spectre de l'Autisme et des méthodes recommandées par la HAS - Vous avez un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, neuropsychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, orthophonistes, masseur-kinésithérapeute, etc.) et le travail en réseau (écoles, etc.) - Vous faites preuve d'un bon relationnel et de capacités de communication LES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Descriptif du poste: Notre référence A70 Statut cadre VOTRE FUTUR METIER :Sous l'autorité hiérarchique du DAF et au sein d'une équipe de 9 collaborateurs, vous assurerez les missions principales suivantes de fonction support en lien avec les équipes dédiées (comptabilité, paye, contrôle de gestion) pour l'ensemble des établissements et services de l'association : - Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels (EPRD) et des comptes administratifs (ERRD)- Renseigner les états à destination des autorités de tarification et de contrôle- Assurer les arrêtés de comptes, préparer et mettre à disposition les éléments nécessaires au commissariat auxcomptes, préparer et élaborer les bilans comptables et les consolidations- Elaborer et mettre à jour les plans pluriannuels d'investissement- Piloter la préparation et l'élaboration des payes, des déclarations sociales et fiscales et en assurer le contrôle- Elaborer et tenir les dossiers permanents- Participer à la mise en place les procédures internes nécessaires à la sécurité comptable et financière, à l'organisationdu contrôle de gestion, à la réalisation des tableaux de bord (statistiques, indicateurs.) et en assurer le contrôle- Assurer le rôle d'administrateur de la base des logiciels de gestion (comptabilité, paye, planning)- Assurer la veille juridique dans le domaine de la comptabilité et de la paye- Assurer le pilotage des équipes LIEU : SIÈGE SOCIAL : 14/24 rue de la Mare Agrad, 78770 THOIRY Profil recherché: VOTRE PROFIL :- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 en gestion- Vous possédez minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire idéalement dans le secteur associatif COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :- Savoir-faire opérationnels : maîtriser les procédures comptables et budgétaires du secteur médico-social et sanitaire,maîtriser l'élaboration des outils de suivi budgétaires, maîtriser les techniques d'élaboration de la paye, maîtriserl'outil informatique, les logiciels bureautiques et les logiciels de gestion (comptabilité, paye) - Savoir : connaissance en analyse économique et budgétaire, connaissance en matière réglementaire et juridique dusecteur médico-social et sanitaire, de la paye et en droit social - Comportement clés : savoir travailler en équipe, savoir analyser les situations et avoir une vision anticipatrice, savoirorganiser le travail des équipes en veillant à l'optimisation des tâches, être rigoureux, savoir gérer les priorités etrespecter les échéances, être à l'écoute des différents collaborateurs, savoir rendre compte de manière synthétiqueet efficace LES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Association du secteur médico-social. Délos Apei 78 est une association œuvrant en faveur des personnes handicapées mentales et/ou autistes. 430 ETP, plus de 1000 personnes accueillies sur 17 établissements et services.
Description du poste : Le poste : Gastro-entérologue - Yvelines (78) - Libéral Le cadre d'exercice Gastro-Entérologue : * L'établissement recherche un gastro-entérologue H/F en contrat d'exercice libéral, secteur 2. * L'activité : Consultations et actes d'hospitalisation classiques, proctologie Votre profil Gastro-Entérologue : * Vous êtes inscrit en tant que Gastro-entérologue à l'Ordre des Médecins * Secteur 2 * Vous avez le DES de Gastro-entérologie et DU en proctologie ou volonté de se former (prise en charge par l'établissement) * Idéalement, vous disposez d'une expérience sur un poste/activité similaire avec des compétences en proctologie et endoscopie conventionnelle L'Etablissement : Établissement médico-chirurgical de proximité, proposant différents services, avec notamment une maternité, un service de cancérologie, un service de chirurgie ainsi qu'un service de médecine générale. Avantages : Aides proposées à l'installation - Pas de droits d'entrée Notre accompagnement : votre réussite, notre priorité Chez PHI Santé, nous avons la conviction que chaque professionnel mérite un accompagnement personnalisé pour maximiser ses chances de réussite et s'épanouir dans son nouveau poste. C'est pourquoi nous vous soutenons à chaque étape de votre parcours : * Clarification de votre projet professionnel : Nous vous assistons dans la définition de vos objectifs et dans la recherche d'opportunités correspondant parfaitement à vos aspirations et à votre vision de carrière. * Préparation aux entretiens : Nous vous apportons des conseils sur mesure, basés sur notre connaissance approfondie du secteur, pour vous permettre de réussir chaque entretien avec confiance et de mettre en avant vos compétences distinctives. * Accompagnement à l'intégration : Nous restons à vos côtés après votre prise de poste afin de faciliter votre adaptation, de résoudre d'éventuels défis, et de garantir une intégration réussie au sein de votre nouvelle équipe. * Aide à l'installation : mise en contact avec un avocat, assureur, expert- comptable afin de vous permettre de préparer au mieux votre exercice en libéral Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou postulez directement sur notre site***
Description du poste : Notre agence Adéquat de Poissy recrute des nouveaux profils de Régleur / technicien de maintenance (F/H) junior sur Guerville. Vos principales missions : * Procède aux réglages, dépannages et entretiens, de tous les équipements industriels, * Propose et réalise des améliorations et solutions techniques, * S'assure du respect des normes de sécurité, * S'assure du bon état de son équipement, * Est responsable de la sécurité du personnel intervenant sur les équipements, * Respecte et fait respecter les règles d'hygiène et sécurité et la Norme BPF. Description du profil : Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique et organisé, - Doté d'un esprit d'équipe et d'analyse, - Aisance avec les outils informatiques et anglais technique, - BAC PRO / BTS Maintenance ou Electro Mécanique. Rémunération et vos avantages : - Négociable selon profil et expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%, - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au***. Adéquat, Simplement pour vous !
Description du poste : Nous sommes un réseau spécialisé dans la vente de maisons en kits, reconnu pour son concept innovant et ses solutions d'accession à la propriété. Nous accompagnons nos clients tout au long de leur projet de construction, en leur offrant des maisons de qualité et des services sur-mesure. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) passionné(e) par l'immobilier et les solutions de logement, pour rejoindre notre équipe à La Queue-lez-Yvelines. Missions En tant que Conseiller Commercial en Alternance, vos principales responsabilités seront les suivantes :***Accueil et conseil client : Accueillir les prospects en agence, comprendre leurs besoins en matière de projet immobilier et les conseiller sur les différentes solutions de maisons proposées par Mikit. Vous êtes un véritable interlocuteur pour les clients potentiels, les accompagnant dans leur réflexion.***Commercialisation des produits : Présenter les offres de maisons, expliquer les avantages de la construction en kit et du concept Mikit. Vous serez responsable de la vente de maisons tout en garantissant une expérience client de qualité.***Suivi des dossiers : Suivre les prospects et clients tout au long de leur parcours, de la prise de contact jusqu'à la signature du contrat. Vous participerez également à l'élaboration de devis, au suivi administratif et à la préparation des éléments nécessaires à la concrétisation des ventes.***Développement du portefeuille clients : Prospecter de nouveaux clients, participer à la mise en place d'actions commerciales et suivre les leads générés par les campagnes marketing. Vous serez impliqué dans le développement de la visibilité de Mikit à La Queue-lez-Yvelines et ses environs.***Gestion des partenaires et des sous-traitants : Vous interagirez avec les partenaires et sous-traitants pour assurer la bonne réalisation des projets et la satisfaction des clients (en termes de délais et de qualité).***Reporting et analyse : Participer à la préparation des rapports commerciaux, suivre les performances des ventes et proposer des actions pour atteindre les objectifs fixés. Vous analyserez également les retours clients et ajusterez les stratégies commerciales en conséquence. Description du profil :***Formation : Vous préparez un BTS, DUT ou Bac+2 dans les domaines du commerce, de la vente ou de l'immobilier, et êtes à la recherche d'une alternance pour compléter votre formation.***Compétences :***- Bonne capacité à communiquer et à convaincre.***- Intérêt pour l'immobilier et la construction.***- Sens du service client, écoute active et réactivité.***- Autonomie, organisation et dynamisme.***- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).***Expérience : Une première expérience dans la vente ou dans un domaine similaire (immobilier, construction, vente de services) est un plus, mais n'est pas indispensable.
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : La vente des véhicules d'occasion et des services associés L'animation du lieu de vente Le développement clientèle de l'affaire L'accueil des clients La gestion administrative des dossiers de vente Vous êtes : Diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac + 3 Curieux/se, ouvert/e, persuasif/ve Reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation Doté/e d'un bon relationnel Titulaire du permis B
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un Moniteur d'Atelier (H/F) pour un CDD de 2 mois partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées. Vous intervenez auprès d'une équipe de 3 travailleurs handicapés afin d'organiser et coordonner leur travail dans le secteur technique essentiellement( mise à disposition des TH sur le site de Mantes la Jolie, une résidence médicalisée de 83 lits). Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : Assurer l'apprentissage et la formation professionnelle de ces travailleurs Encadrer et être le référent technique et pédagogique de l'équipe de travailleurs handicapés Guider le travailleur handicapé dans les différents aspects des activités professionnelles Veiller au bien-être, à l'épanouissement, à la sécurité du travailleur handicapé Préparer le travail confié par le client, organiser les postes, veiller à l'ergonomie de ceux-ci, mettre en œuvre et adapter l'organisation Adapter le poste de travail suivant le handicap de la personne accompagnée Rappeler les règles de la vie au travail et en société Favoriser le développement des compétences et l'autonomie dans les activités professionnelles Participer aux activités de soutien dans le cadre du projet personnalisé Avec le chef d'atelier : Participer à la mise en place, à la réalisation du projet personnalisé et contribuer à l'évaluation périodique du travailleur handicapé Contrôler la production, les délais et la qualité du travail effectué Accompagner les stagiaires qui vous sont confiés, rédiger l'évaluation sur le comportement au travail et participer à la réunion de bilan Informer de tous les évènements/cas spécifiques l'Adjoint de direction et le chef d'atelier en vue d'une éventuelle intervention PROFIL RECHERCHÉ : L'activité principale est l'accompagnement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap qui interviennent sur 2 sites Leopold Bellan dans le domaine de la petite maintenance. Le candidat devra donc avoir impérativement une sensibilité pour le lien social. Dynamique et organisé, il devra également avoir un excellent sens relationnel et savoir organiser le travailler de l'une équipe dans la bienveillance. Avoir une expérience dans le domaine technique et/ou petite maintenance est un prérequis indispensable pour organiser les interventions en autonomie. Rémunération avec reprise de de l'ancienneté selon convention en vigueur (CCN51). En outre vous bénéficierez, - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - de l'accès au self, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - des avantages de notre CSE. Notre process de recrutement simplifié consistera en un unique entretien avec l'Adjoint de Direction et la RRH afin de valider la compatibilité de votre candidature avec les valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
La Fondation Léopold Bellan s'impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, et médico-social en France. L'Esat de Magnanville propose des ateliers collectifs : entretien des espaces verts, des locaux, de la technique et du linge ainsi que des ateliers en autonomie. Il organise des activités pour des entreprises ou des particuliers.
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de l'IDEC et de la coordinatrice des soins, et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, vos principales activités seront : - Dispenser des soins de bienêtre et de confort auprès du résident, selon ses besoins individuels et ses habitudes de vie. - Participer aux démarches de prévention (escarres, chutes...) et de surveillance (hydratation, alimentation...). - Aider aux gestes de la vie courante (toilettes, aide alimentaire, lever, coucher...) en veillant au maintien et au recouvrement de l'autonomie physique et/ou psychique du résident. - Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement direct du résident et du matériel. - Par délégation et sous la responsabilité de l'infirmier : distribution et aide à la prise de médicaments par voie orale. - Assurer un soutien psychologique de la personne tout au long de sa prise en charge, y compris lors des accompagnements de fin de vie. - Contribuer aux liens avec les familles et l'entourage des résidents. - Veiller à recueillir et transmettre en permanence les informations nécessaires à la bonne prise en charge quotidienne des résidents du service. - Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des soins prodigués et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies. - Collaborer à l'évolution des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d'hygiène et de la démarche continue d'amélioration de la qualité au sein du service. - Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents, à leur suivi et à leur actualisation. - Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents. - Être référent d'un domaine d'activité spécifique au sein du service (incontinence, menu, animation...). - Participer à l'organisation des activités animatives et socio-éducatives dans le service et dans la Résidence, en collaboration avec le service socio-éducatif. - Participer et animer des repas thérapeutiques, organiser des activités stimulantes pour inciter les échanges et le dialogue. - Accompagnement des résidents à l'extérieur (consultations, lien social, séjours vacances...). - Participer à l'élaboration du projet de service, du projet d'établissement, de l'accueil et l'évaluation des stagiaires dans le service. Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique. Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EAM. Compétences professionnelles : - Maîtriser les techniques de soins, d'hygiène et de manutention de la personne - Connaître les besoins de la personne (physiologiques, psychologiques et sociaux) - Connaissances psychiatriques, notamment de l'approche relationnelle avec la personne en situation de handicap psychique. RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : - Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), - Prime décentralisée mensuelle de 5%, - Accès à la formation professionnelle, - Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur), - Forfait mobilité durable, - Restaurant d'entreprise, Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
RESPONSABILITÉS : Le Pôle de Gérontologie de Magnanville est à la recherche d'un Educateur Sportif (H/F) spécialisé en Activité Physique Adaptée (APA) en CDI partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie. Sous l'autorité du Médecin Chef de service, vous intervenez auprès des personnes accueillies ayant des besoins spécifiques d'activité physique du fait d'une maladie, d'une limitation fonctionnelle, d'une déficience, d'une vulnérabilité, d'une situation de handicap, d'une inactivité ou d'une sédentarité. Vos intervenez à 50% de votre temps sur notre EHPAD et à 50% sur notre HAD intervenant sur le périmètre du Mantois. Vos principales missions sont : - Maintenir des activités physiques des personnes en perte d'autonomie physique - Prendre en charge des séances d'activités physiques : marche thérapeutique, gymnastique... - Concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Effectuer le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Réaliser le bilan d'animation sportive et proposer des évolutions PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et sensible aux enjeux du médico-social. Titulaire d'une Licence STAPS, option activités physiques adaptées, vous avez une bonne connaissance des pathologies de la personne âgée. Dynamique et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent sens relationnel et disposez d'une forte capacité à travailler en équipe. Idéalement, vous justifiez d'une expérience au sein d'un EHPAD. Salaire : Rémunération conventionnelle (CCN51) avec prise en compte de l'ancienneté dans la fonction. Vous bénéficierez : - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - d'un accès à notre self, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - d'une prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en deux fois) et d'une prime Ségur - des avantages de notre CSE Lors de notre process de recrutement, vous rencontrerez la Responsable des Ressources Humaines et le Médecin Chef de service. Le poste est basé à Magnanville (78), à temps complet en CDI. A pourvoir dès que possible. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier, dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre ! L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés.
RESPONSABILITÉS : Le Pôle de Gérontologie de Magnanville est à la recherche de son(sa) GOUVERNANT(E) partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie. Vous êtes référent(e) de l'hôtellerie - restauration sur notre EHPAD de Magnanville. A ce titre, vous garantissez la qualité des prestations hôtelières (Restauration, hygiène des locaux, coiffeur...) du Pôle gérontologique en collaboration avec le Coordonnateur hôtellerie et restauration du Territoire. Pour y parvenir, vous encadrez une équipe dynamique afin de fournir des prestations de qualité aux personnes accueillies. Parmi vos activités principales, vous serez chargé(e) de : · Encadrer et gérer les personnels sous votre responsabilité (employés de cuisine, serveurs, standardistes et boutique) · Accueillir et écouter les résidents et leur famille afin de leur apporter satisfaction sur la partie hôtelière · Assurer l'interface entre les services et les prestataires (ménage et restauration) et faire le suivi des intervenants extérieurs · Contrôler la qualité hôtelière · Veiller à l'utilisation et l'application des protocoles et fiches techniques mis en place · S'assurer de l'application des recommandations en matière d'hygiène, prévention et sécurité. · Faire un suivi des réserves hôtelières (mouvement de mobilier, rénovation, prêt aux Résidents...) et assurer le suivi des inventaires des résidents sortis · Assurer le remplacement si besoin, le suivi et l'approvisionnement de la boutique en lien avec le Service Achat et l'hôtesse boutique · Participer à l'organisation des diverses manifestations (Repas de Direction, visite de l'établissement, manifestations internes dans le cadre de l'animation...) dans le cadre hôtelier en lien avec le Coordonnateur territoire · Gérer le planning de l'équipe et organiser le remplacement des absents PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) impérativement expérimenté et diplômé(e) de l'hôtellerie/restauration. Une expérience de supervision de l'hôtellerie/restauration dans une structure EHPAD est indispensable. Au cours de cette expérience, vous avez eu à manager une équipe (gestion de planning, connaissance des normes d'hygiène,...) et gérer le suivi des commandes et des prestataires externes. Vous êtes reconnu(e) pour votre management bienveillant et participatif. Vous êtes exigent(e), dynamique et pragmatique. Enfin, vous avez une sensibilité particulière pour le public âgé. Salaire selon profil (CCN 51) avec prise en compte de l'ancienneté dans la fonction. Vous bénéficierez : - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - d'un accès à notre self, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - d'une prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en deux fois) et d'une prime Ségur - des avantages de notre CSE Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes : rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines puis échange avec la Directrice de l'établissement. Le poste est basé à Magnanville (78), à temps complet en CDI. Il est à pourvoir dès que possible. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier, dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s'impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Le site de Magnanville regroupe 1 EHPAD de 324 lits, 1 SSIAD de 180 places, 1 CRT de 30 places, 1 HAD de 35 places, 1 ESAT de 39 places et un centre de santé.
LE POSTE : Gérer et animer une équipe de Techniciens SCC spécialisée dans la maintenance, le dépannageet l'installation de chaudières fioul, gaz, granulé et hybride en petite et moyenne puissance, auprès d'une clientèle de particuliers. Sous l'autorité du Chef d'Agence, le Responsable d'Exploitation SCC assure : ADMINISTRATIF ET GESTION : - Participer, en collaboration avec le Chef d'Agence, à l'élaboration du budget annuel de son service et en suivre les réalisations. - Intervenir en tant que garant de la bonne gestion des stocks et de l'outillage SCC (inventaires, chiffrages, commandes d'outillage, etc.).- Garantir la mise en œuvre et le respect des différentes procédures internes de l'entreprise.- S'assurer de l'exécution des tâches quotidiennes, hebdomadaires et de fin de mois.- Assurer le contrôle et l'imputation des factures fournisseurs MANAGEMENT : - Organiser l'activité de son service (contrôle des plannings des techniciens) et assurer le management de ses équipes. - Veiller à la bonne répartition du travail entre les techniciens- S'assurer du respect des différentes réglementations métier (habilitations électriques, amiante, etc.) et sociale.- Être force de proposition concernant le plan de formation pour ses équipes et en assurer le suivi. COMMERCIAL : - Élaborer les devis dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise (valeur de main d'œuvre, marge commerciale, etc.) et de la réglementation en vigueur.- S'assurer, par son suivi, de la bonne réalisation des devis et réception de chantier avec les clients.- Mettre en œuvre et animer les actions commerciales mises en place par l'entreprise.- Gérer les réclamations clients en transparence avec le Chef d'Agence.- Apporter le cas échéant un soutien à la réception des appels entrants. LOGISTIQUE - SECURITE - ENVIRONNMENT : - Soumettre les véhicules aux différentes visites techniques réglementaires et d'entretiens. - Veiller au respect des procédures et bonnes pratiques en matière de protection de l'environnement et de sécurité (signature des certificats de conformité gaz, suivi de l'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité.).- Instruire et déclarer tout problème à son Chef d'Agence. PROFIL REQUIS : Compétences techniques : - Connaissances techniques liées au chauffage.- Connaissances à la réglementation inhérente à l'activité SCC.- Connaissances liées à la gestion des litiges clients.- Maitrise et suivi de la gestion d'un parc de véhicules techniques.- Compétences managériales, commerciales et de gestion.- Goût du challenge, aimer réaliser ses objectifs.- Implication et innovation Compétences Comportementales : - Autorité naturelle.- Exigence.- Sens de l'écoute.- Souplesse de caractère et jugement réaliste face aux situations. Sans que cette liste soit limitative
Créé en 1822, le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : la logistique pétrolière, la communication et l'industrie. Bolloré Energy est un acteur majeur de la distribution et de la logistique pétrolière en France et en Europe. Précurseur dans l'offre de produits et de services permettant à ses clients de réduire le...
RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d'une un(e) RESPONSABLE QUALITE, à temps complet en CDD pour notre Pole Gérontologique de Magnanville (78). Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes la garante de la conformité de nos processus Qualité dans le respect du cahier des charges fixé par notre siège. Rattaché(e) à la directrice du site, vous intervenez de manière transversale aux côtés de l'équipe de direction et participez aux différents projets de l'établissement, avec deux missions principales : 1. Suivi de la qualité et de la gestion des risques des différents établissements du site : - Vous assurez le suivi des agréments, autorisations et diverses échéances dans le cadre des démarches qualité des établissements du site, - Vous pilotez les évaluations internes, externes et certification (animation des groupes de travail internes...), - Vous assurez le suivi des différents indicateurs (ANAP, indicateurs de performance...) et tableaux de bord, - Vous assurez le suivi du plan annuel d'amélioration continue de la qualité, - Vous mettez en place la cartographie des risques et des processus, en lien avec les responsables de service, - Vous assurez la gestion des évènements indésirables (collecte des informations, mise à jour des fiches de suivi...) et animez les CREX, - Vous assurez le suivi et le traitement des plaintes et réclamations en lien avec les responsables de service et la direction, - Vous supervisez la rédaction et la mise à jour des procédures et protocoles avec les responsables des services, ainsi que leur diffusion, - Vous gérez la base documentaire du centre. 2. Projets et missions de la direction : - Vous participez aux différents projets pilotés par la direction (dossier de demandes de subventions, etc.) - Vous participez à l'élaboration, la mise à jour et suivi des projets d'établissement et à leur mise en œuvre, - Vous mettez à jour en collaboration avec les chefs de service les documents institutionnels (livrets d'accueil, contrats de séjour, etc.) - Vous supervisez la planification et l'organisation du Conseil de la Vie Sociale (élections, convocations, comptes rendus...) - Vous assurez la gestion administrative des procédures travaux (suivi et classement des pièces maitresses, veille sur les délais et obligations, interface entres les intervenants) - Vous assurez l'interface entre les différents responsables de service et la direction. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) bac +4/+5, vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux des secteurs sanitaire et médico-social. Une expérience confirmée sur des missions qualités est requise idéalement dans un Ehpad ou un centre de santé. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir. En outre, nous attendons que vous sachiez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, que vous ayez une réelle capacité d'écoute et d'adaptation, de la rigueur et un esprit d'analyse affuté. Enfin, il est indispensable que vous ayez une aisance relationnelle et rédactionnelle. Le poste est à temps complet (35h par semaine). Il est basé à Magnanville (78). Salaire selon profil (fourchette 3000-3800 bruts/mois) Avantages : - Prise en charge à 50% de vos frais de transports en commun et de 100% de frais de transport mobilité durable (A/R établissement matin/soir) - Prise en charge de 60 % des frais mutuelle - Avantages de notre CSE - Prime décentralisée annuelle de 5 % des salaires perçus - Accès au self de la Fondation Il s'agit d'un CDD de 2 mois renouvelable. Prise de poste mi février 2025. Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines et la Directrice de l'établissement. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction tant de nos salariés, que de nos bénéficiaires. Si vous recherchez à travailler dans un environnement épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Mantes-la-Jolie (78200), de 36 berceaux, recherche son Directeur de crèche - Educateur de jeunes enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe régionale passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la crèche et de la cohésion de l'équipe qui vous sont confiées. Rattaché(e) à votre Responsable de Secteur, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil des enfants et de leurs parents, en assurant leur sécurité et leur bien-être selon les normes de la Maison Bleue et les réglementations en vigueur. Garant(e) du respect du projet pédagogique de La Maison Bleue, vous veillerez à sa bonne application en mobilisant parents et équipe. Vous veillerez à la qualité d'accueil et viserez l'obtention de notre certification. En tant que manager, vous organiserez le travail de l'équipe, assurerez le développement des compétences. Vous participerez aux relations institutionnelles en collaborant avec les tutelles et en rédigeant des rapports d'activité. Vous gérerez les aspects administratifs et financiers, incluant les contrats, la facturation, les budgets et le mobilier. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte. Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Nos agences immobilières implantées sur THOIRY et SEPTEUIL dans les Yvelines depuis , reconnues pour leurs expertises et qualités de service. Si vous souhaitez intégrer une équipe ou l'entraide et la communication sont au rendez-vous chaque jour alors lisez la suite. Si vous souhaitez travailler dans des locaux décorés avec gout ou règne une ambiance paisible alors lisez les détails ci-dessous. Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustiveRechercher et estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer. - Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels. - Effectuer des visites avec une clientèle ciblée. - Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs. - Assurer le suivi des dossiers. - Participer activement à la vie de l'équipe. - Contribuer au développement du CA de l'agence. - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité. - Utilisation du pack office. Aucun diplôme n'est requis nous cherchons un profil atypique H/F. Ce que est naturel chez vous : Dynamique, volontaire, sens du challenge, sens de l'écoute, empathie, ponctuel, sérieux, responsable / investi dans votre travail/ savoir faire ses preuves/ faire du travail de qualité.
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Domaliance Plaisir. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC DOMALIANCE PLAISIR , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Mantes-la-Jolie (78200), de 36 berceaux, recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Nous recherchons pour l'accueil relais de Guerville (78) un.e : Educateur·rice spécialisé·e (H/F) en CDI à temps plein Poste à pourvoir rapidement Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Votre mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant. Sa mission s'articule autour de quatre axes majeurs : 1. Assurer le suivi individuel de l'enfant et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) en lien avec l'équipe interne et l'établissement ou famille d'accueil d'origine 2. Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives 3. Exercer une fonction de relais et de médiation 4. Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement
ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! VOUS ÊTES. Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques à 0.47 centimes par kilomètre * Du remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu\'à 100%) * De la possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Du choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) l\'accès à notre comité d\'entreprise et les tickets restaurants à 7€. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance....
Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de . VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Domaliance Mantes La Jolie fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne est représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description de l'offre : Donnez des cours particuliers à domicile à JUMEAUVILLE. Description du cours : Anglais en 5ème à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : de 20,01 € à 28,41 € brut/h. Horaires des cours particuliers : mercredi aprem ou apd 18h les soirs. Description de l'entreprise : Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS.
Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Andelu. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Domaliance Plaisir fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Expert du soutien scolaire en France, Anacours recrute un enseignant en FRANCAIS pour donner des cours particuliers à domicile à AUTEUIL (78770) pour un élève en classe de 3EME.Vous avez validé un niveau Bac+3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire de nos élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants.Vos avantages :- Une rémunération nette et claire,- Un paiement 2 fois dans le mois,- Une possibilité de suivre de nombreux élèves,- Offres de cours disponibles en ligne,- Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante.En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités : en semaine en fin de journée, le mercredi toute la journée ou le week-end.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à LA QUEUE LES YVELINES pour 7 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 1 an. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie de crèche, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Rémunération : 12,18 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Devenez baby-sitter à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste du baby-sitting à domicile sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un emploi retraité. Un emploi régulier de baby-sitter à temps partiel toute l'année scolaire.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ANDELU pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 3 ans, 8 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie d'école, activités petite enfance. Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Rattaché/e à la direction Administrative et Financière, vous aurez la charge :
Constructeur automobile majeur, TOYOTA a la passion de l'innovation liée au respect de l'environnement. Présent en France depuis 1967, le Groupe qui conçoit, produit et distribue dans l'Hexagone, y emploie 9 500 personnes dont 4 300 à travers son réseau de 300 sites de distribution Toyota et Lexus. En 2020, Toyota France a vendu plus de 102 000 véhicules des deux marques. Le groupe Toyota multiplie depuis longtemps les angles d'approche de sa mobilité afin de proposer des véhicules respectueux de l'environnement : véhicules hybrides électriques, hybrides électriques rechargeables, à pile à combustible hydrogène, électriques à batterie. L'objectif du groupe est de baisser de 90 % ses rejets de CO2 à l'horizon 2050 par rapport à 2010. La concession de Toyota Buchelay fait partie du Groupe Vauban, distributeur automobile depuis 1922. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et souhaitez travailler pour un Leader mondial de l'hybride-électrique ? Le réseau de Toyota France recherche son/sa Mécanicien(ne) Automobile, en CDI au sein de sa concession de Buchelay. Rattaché(e) directement au responsable APV, vos principales missions seront d'effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules de l'atelier Missions principales : * Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules de l'atelier, * Réaliser les différentes réparations légères et lourdes sur les véhicules de l'atelier, * Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques ou électroniques, * Remplir les ordres de réparations, * Remonter les informations liées aux problèmes rencontrés en temps réel à sa hiérarchie, * Veiller à l'état de présentation des véhicules en respectant les règles et consignes de l'entreprise, * Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes de l'entreprise La maitrise du diagnostic sera apprécié pour vous former aux outils Toyota. Titulaire d'un CAP/BAC PRO/BTS spécialité mécanique automobile vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Ce qui nous plaira chez vous ? c'est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préférera : * Passionné(e) par l'automobile, dynamique, sensible à la performance et aux résultats. * Orienté(é) client, vous êtes attentif(ve) à leur satisfaction * Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques Politique de rémunération: * Prime après-vente * Prime de participation * Ticket restaurant
Donnez des cours particuliers à domicile à JUMEAUVILLE. Description du cours : Anglais en 5ème à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : de 20,01 € à 28,41 € brut/h. Horaires des cours particuliers : mercredi aprem ou apd 18h les soirs. Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à ANDELU. Description du cours : Mathématiques en 3ème à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : de 20,21 € à 28,61 € brut/h. Horaires de soutien scolaire : mercredi aprem ou samedi matin . Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader du soutien scolaire sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à LA QUEUE LES YVELINES pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 1 an. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie de crèche, activités petite enfance. Rémunération : 12,18 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un mécanicien automobile secteur Magnanville en intérim + CDI . Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un BEP/CAP en mécanique automobile. Les horaires sont de 35 heures VOIR PLUS par semaine, avec une rémunération entre 12 et 15EUR de l'heure.***- Maintenance préventive et curative des véhicules automobiles - Diagnostic des pannes et réparations - Remplacement des pièces défectueuses et réglages - Contrôles techniques et essais sur route - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité***Informations complémentaires:** - Contrat en CDI - Lieu de travail: Magnanville (78200) - Horaires: 37 heures par semaine - Salaire horaire entre 12 et 15EUR contact SANDRINE AU***/***PAR TEXTO VOTRE CV SUR : sandrine.hilario[a]groupe-crit.com prise de poste rapide Description du profil :***Profil recherché:** - BEP/CAP en mécanique automobile - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance des véhicules automobiles et de leurs systèmes - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée. contact SANDRINE AU***/***PAR TEXTO VOTRE CV SUR : sandrine.hilario[a]groupe-crit.com prise de poste rapide
RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d'un Infirmier en Pratique avancée (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie. Vous intégrerez une équipe dynamique pluridisciplinaire. Afin de fournir des soins de qualité aux personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : Missions du poste au sein du Centre de Ressources Territorial : - Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les médecins et l'IPA. - Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Missions du poste au sein de l'Equipe Mobile Personnes Handicapées Vieillissantes : - Participer à l'accompagnement global des Personnes vieillissantes Handicapées dans le respect des soins coordonnés par le médecin traitant et en étroite collaboration avec les professionnels l'équipe. - Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par le médecin praticien coordonnateur PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et sensible aux enjeux du médico-social. Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée (Bac+5) mention Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires, vous avez une bonne connaissance des pathologies de la personne âgée. Dynamique et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent sens relationnel et disposez d'une forte capacité à travailler en équipe. Vous justifiez de 3 années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier. Salaire : En fonction du profil (CCN51) avec prise en compte de l'ancienneté dans la fonction. Vous bénéficierez : - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - d'un accès à notre self, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - d'une prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en deux fois) et d'une prime Ségur - des avantages de notre CSE Lors de notre process de recrutement, vous rencontrerez la Responsable des Ressources Humaines et la Coordinatrice du pôle domicile. Le poste est basé à Magnanville (78), à temps complet en CDI. A pourvoir dès que possible. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier, dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d'Infirmiers (H/F) pour le pôle gérontologique de Magnanville partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie. Vous intégrerez une dynamique équipe pluridisciplinaire. Afin de fournir des soins de qualité aux personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : - Participation à l'élaboration du projet de soin individualisé, - Dispense des soins techniques dans le cadre d'une démarche éthique, - Soutien et accompagnement des personnes accueillies ainsi que de leur entourage dans une démarche participative, - Coordination des activités du service dans un souci de complémentarité et de solidarité. Vous participerez également au déploiement de notre politique institutionnelle de promotion et d'éducation à la santé. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. Le service auquel vous serez rattaché(e) fonctionne sur un rythme de 10 heures (7h30 - 13h / 14h30-19h00 _ 10h - 13h30 / 14h30 - 21h). PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons des candidats bénéficiant d'un diplôme d'Infirmier Diplomé d'Etat et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils junior sont bienvenus ! Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de 100% de l'ancienneté complétée d'une prime à l'embauche (1200 € brut), d'une prime de fidélisation (200 € par mois après la première année de présence) et d'une prime spécifique (200 € par mois). En outre vous bénéficierez, - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - d'un accès à notre self, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - d'une prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en deux fois) et d'une prime Ségur - des avantages de notre CSE. Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Cadre de santé dans le cadre d'un entretien technique, le Directeur d'établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e)Pharmacien(ne) H/F en CDD de 2 mois pour notre Pole Gérontologique de Magnanville (78). Dans le cadre d'un remplacement de 2 mois pendant la période estivale au sein de notre PUI, vous serez en charge de la réalisation des activités suivantes : - Dispenser les articles pharmaceutiques au sein de l'établissement, - Analyse pharmaceutique - Assurer l'approvisionnement des articles pharmaceutiques (interne et externe) - Minimiser et analyser les coûts liés à l'approvisionnement en médicament - Préparer, et contrôler les médicaments donnés aux résidents - Assurer des actions « qualité et sécurité des soins » - Encadrer l'équipe des préparatrices en pharmacie PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'état de docteur en Pharmacie, inscrit à l'ordre des pharmaciens section H avec idéalement une première expérience au sein d'une PUI dans le sanitaire et/ou médico-social. Base de 35h - Vacations en semaine du lundi au vendredi et en journée (8h30-12h /13h30-17h45) Salaire : En fonction du profil (CCN51) avec prise en compte de l'ancienneté dans la fonction. Vous bénéficierez : - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - d'un accès à notre self, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - d'une prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en deux fois) et d'une prime Ségur - des avantages de notre CSE
