Offres d'emploi à Saint-Martin-des-Champs (78)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Martin-des-Champs située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Martin-des-Champs. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - SEPTEUIL, 78 - VILLIERS LE MAHIEU, 78 - DAMMARTIN EN SERVE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Saint-Martin-des-Champs

Offre n°1 : Auxiliaire petite enfance (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - SEPTEUIL ()

Pour notre micro-crèche de Septeuil , ouverte de 8h à 18h30, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) afin de rejoindre notre équipe
Profil recherché : Professionnel(le) polyvalente qui saura s'adapter au fonctionnement et au dynamisme de l'équipe
Titulaire du CAP AEPE ou Equivalent obligatoire

Vos principales missions sont :

Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique.
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance, transmettre les informations concernant l'enfant.
Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : projet basé sur le respect individuel et une prise en charge globale de l'enfant.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Préparer les repas et les biberons selon les normes HACCP. S'assurer de la bonne santé des enfants. Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du matériel, des jeux.
Travailler en équipe.
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche.

Poste à pourvoir de suite, pour un CDD jusqu'au mois d'octobre 2024
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée


Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • POMME D'API

Offre n°2 : Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VILLIERS LE MAHIEU ()

Nous recherchons pour le centre de loisirs de la Ville de Villiers le Mahieu un(e) animateur(rice) d'enfants.

Vos missions:
- Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration scolaire,
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisirs,
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 ans,
-Participer à l'élaboration des plannings d'activités ;
-Accueillir les familles, transmettre les informations nécessaires et veiller à la qualité des relations avec les parents.

Horaires d'ouverture du périscolaire :
07h30 - 09h00
12H00 - 13H30
16H30 - 19H00

Horaires d'ouverture pendant les vacances :
Lundi au vendredi de 07h30 à 18h30

Le centre de loisirs est ouvert la 1 semaine sur 2 des petites vacances scolaires, 2 semaines de fermeture pendant l'été avec roulement au niveau des congés.

Le planning annualisé à temps plein
Susceptible d'être changé en cours d'année.
Avantage CNAS
Avantage mutuelle
Prime de fin d'année

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°3 : Animateur / Animatrice (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 16H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - DAMMARTIN EN SERVE ()

En tant qu'animateur/animatrice, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service, pendant le temps périscolaire.

Missions :
* Animer et encadrer des enfants (3-5 ans ou 6-11 ans) pendant le temps périscolaire ;
* Assurer la sécurité physique, morale, affective du public accueil et porter une attention particulière aux enfants détenteurs d'un Protocole d'Accueil Individualisé (P.A.I.) ou en situation de handicap ;
* Mettre en place des espaces d'activités et animation en conformité avec la réglementation SDJES ;
* Veiller au bon déroulement des activités des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d'hygiène ;
* Veiller à entretenir un environnement favorable et convivial pour le bon déroulement des repas et privilégier la découverte des saveurs proposées ;
* Participer aux réunions de préparation et de bilan ;
* Rendre compte auprès du responsable de site des difficultés ou événements rencontrés pendant les temps d'animation ;
* Assurer la gestion de la vie quotidienne du groupe (soins aux enfants, régulation des conflits...).

Diplôme : BAFA (fortement souhaité), débutant(e) accepté(e)

Compétences :
* Connaissance des techniques d'animation auprès d'un public d'âge élémentaire ou maternelle ;
* Respect et application de la réglementation SDJES.


Qualités :
* Ecoute, sens du travail en équipe ;
* Appétence pour le monde de l'enfance ;
* Imagination et créativité ;
* Capacité à communiquer et à rendre compte ;
* Polyvalence, adaptabilité ;
* Adopter une tenue et un vocabulaire convenable et adapté.


Horaires :
* Travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
* Les horaires seront précisés selon les postes à pourvoir : midi 11h20/13h20, soir 16h30/18h00
* Contrat de vacation dans un premier temps.

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle

Entreprise

  • GESTION INSTALLATIONS SCOLAIRES

Offre n°4 : Aide familial / familiale (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - GUERVILLE ()

Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS".

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui.



Nous recherchons un.e aide familial.e à temps plein

pour notre nouveau dispositif : un Accueil Relais

de Guerville (78)

CDI poste à pourvoir rapidement



Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places.

Objectif : Eviter les ruptures de parcours.

Votre mission : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet.

Votre rôle :

Gestion de la vie quotidienne de l'enfant dans un cadre de type familial (gestion des levers, des couchers, accompagnement à l'école, aide aux devoirs, préparation des repas, entretien de la maison, )
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire :

Maintenir la prise en charge de l'enfant et éviter la rupture de parcours tout en conservant le maintien du lien avec le référent de parcours et le lieu d'accueil
Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire
Protéger et répondre aux besoins de l'enfant en innovant
Diversifier les approches pour maintenir les valeurs associatives
Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective
Participer au maintien du projet scolaire pouvant être à distance / accompagnement à la scolarité et à la formation
Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs
Profil

Capacité d'analyse et d'observation pour faire du sur mesure
Capacité à créer un lien affectif
Capacité à prendre du recul
Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages
Polyvalence / force de propositions
Sens du travail en équipe
Disponibilité et capacité d'adaptation
Excellent sens de l'organisation
Excellente maîtrise de soi
Les conditions d'exercice de cette mission :

Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos.

Un pré requis : disposer d'un permis de conduire.

Diplôme de niveau V (CAP / BEP)

Rémunération :

Accord dérogatoire à la convention collective.
A partir de 29K€ /an (Brut), prime Ségur incluse
Accès CE
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget famil

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°5 : Préparateur de commandes (F/H)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Dans le cadre de vos fonctions, les principales missions qui vous seront confiées seront :
Prendre en charge les flux entrants : livraisons fournisseurs/transferts/retours clients
Réceptionner / Contrôler la conformité de la livraison
Contrôler la qualité
Mettre en stock
Préparer et expédier les flux sortants : livraisons clients/transferts/retours fournisseurs
Prélever la marchandise
Préparer et emballer la marchandise
Editer la documentation : packing list, bordereau de transport, factures
Nettoyer et ranger l'espace de travail
Réaliser les inventaires

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Formations

  • - logistique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°6 : Assistant / Assistante de formation (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Nous recherchons pour nos sites des Yvelines, un/une assistant(e) de formation en charge de la commercialisation des produits. A ce titre il/elle participe au développement du centre ou de son secteur d'intervention, il/elle :

- Gère un fichier clients, envoie des mailings, favorise la qualification et la transformation des contacts en clients, réalise des ventes (PTP, CPF, AIF ),
- Oriente les clients ou prospects vers les équipes commerciales en fonction de leur demande,
- Constitue des dossiers de formation, établit un calendrier de formation dans le cadre d'un dossier de financement ou d'un CPF,
- Conseille et aide les publics à constituer un dossier de financement,
- Met en œuvre les co-financements appropriés, établit les devis et conventions dans les SI internes et externes.

Occasionnellement, il/elle gère administrativement les bénéficiaires de services et les stagiaires en formation.

Pour ce faire, il/elle :

- Assure l'ensemble des actes de gestion administrative des publics bénéficiaires de prestations et de formation : de l'inscription et la convocation jusqu'au terme de leur parcours.

- Prépare et gère :
Les entrées dans les parcours et les formations (pré-accueil et accueil, constitution des dossiers administratifs),
Le suivi du parcours ou des formations (recueil et transmission des justificatifs, prise en compte des aléas),
Les sorties (transmission des pièces justificatives aux stagiaires),
Assure la traçabilité de l'activité (enregistrement dans les SI internes /externes et les reportings correspondants),
Contribue à la constitution de jurys, à leur convocation et assure le suivi pour leur rémunération.

Les missions de l'assistant/assistante de formation s'exercent en étroite et permanente collaboration avec le/la Responsable de Formation et le/la Responsable de l'accompagnement des parcours. Il appartient au responsable hiérarchique de gérer la répartition des missions et la charge de travail qui y est associée.

Une expérience dans le domaine de la formation est fortement conseillée.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Maitrise de l'outil informatique
  • - Pack Office

Entreprise

  • AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE

Offre n°7 : Contrôleur/Contrôleuse d'aire de jeux (H/F)

  • Publié le 02/03/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

Votre mission consistera à assurer la sécurité et le bon fonctionnement de nos installations de loisirs destinées aux enfants pendant cette période.

Responsabilités :

- Effectuer des inspections régulières de l'aire de jeux et équipements sportifs pour identifier les risques potentiels, les défauts, les dangers et les non conformités.
- Réaliser les test HIC et test d'efforts sur buts
- Réaliser un audit complet de l'aire de jeux et de son environnement.
- Rédiger des rapports de visite détaillés reprenant l'état de l'aire de jeux et équipements sportifs, les non-conformités rencontrées et les recommandations suivant les décrets et normes en vigueur.
- Appliquer les normes de sécurité en vigueur pour garantir la conformité de l'aire de jeux et équipements sportifs.
- Collaborer avec moi-même, en tant que gérante, pour développer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l'expérience des visiteurs.

Exigences :

- Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le domaine de la sécurité ou des loisirs.
- Connaissance des normes de sécurité relatives aux aires de jeux et capacité à les mettre en pratique.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapidement.
- Excellentes compétences en communication et aptitude à interagir avec un large éventail de personnes, y compris les enfants et les parents.
- Sens aigu de l'observation et souci du détail.
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne connaissances en informatique et matériels de test HIC et test d'effort sur les buts.
- capacités rédactionnelles

- Disponibilité à travailler du lundi au vendredi


Vous interviendrai principalement en région parisienne et Normandie.
Nos bureaux sont situés à La QUEUE LEZ YVELINES présence au bureau nécessaire pour la rédaction des rapports et prendre et retourner le matériel et la voiture de service .

Compétences

  • - Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité...
  • - Contrôler la conformité d'un équipement dans un lieu public
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Analyser la qualité des process
  • - Renseigner les supports de contrôle et de constat

Entreprise

  • KID TEST

Offre n°8 : Réceptionniste polyvalent(e) en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 12/01/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Vous avez le sens de l'accueil et du service.
Vous êtes polyvalent(e) et dynamique.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le téléphone .
L'amplitude horaire de l'établissement est 6h30-14h30 ou 14h30-23h.
L'hôtel est ouvert 7 jours sur 7.
Lieu peu desservi par les transports en communs aux horaires indiqués

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • HOTEL ECLIPSE

Offre n°9 : Agent technique des collectivités H/F

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - BAZAINVILLE ()

Vous serez chargé(e) de l'entretien des espaces verts de la commune et des bâtiments de la commune (petits travaux de bricolage intérieurs et extérieurs, entretien de la voirie). Vous vous déplacez avec un véhicule de fonction.

Attention, lieu de travail non desservi par les transports en commun.

S'agissant d'un Parcours Emploi Compétences (PEC) vous devez être éligible à cette mesure. Un tutorat et des formations seront prévues dans ce cadre.

Compétences

  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Aménager, entretenir un espace vert

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°10 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 78 - SEPTEUIL ()

Nous recherchons vendeur en boulangerie (H/F)

En tant que vendeur-vendeuse, vous accueillez nos clients dans notre boutique et vous portez une attention à la relation clients. Vous fidélisez nos clients grâce à la qualité d'un accueil personnalisé et souriant, garant de la satisfaction de la clientèle au quotidien ; vous proposez une mise en place attractive des produits pour susciter l'envie client.

Vos missions :
- Accueillir, renseigner et servir la clientèle ;
- Effectuer la mise en rayon et les encaissements ;
- Participer à l'activité générale du magasin et notamment l'entretien, le rangement et le nettoyage dans le respect les règles d'hygiène et de sécurité.

Votre profil, nos attentes :
-Vous êtes une personne authentique, dynamique, réactive, sensible à la qualité de votre travail et des produits destinés aux clients ;
-Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité et le développement du magasin ;
-Vous êtes organisé(e), savez travailler sous un rythme soutenu tout en ayant une sensibilité au produit et à la satisfaction client.

Amplitude de travail : 2 jours de repos par semaine et un dimanche sur 2

Expérience : 3 ans minimum

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • BOULANGERIE PATISSERIE LUKAS

    Boulangerie Pâtisserie

Offre n°11 : Chef de projet maîtrise d'ouvrage d'espaces publics (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - dans le domaine
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Vos missions :

Evaluer la faisabilité des opérations (Coût-Délai-Programme) / Pré-chiffrage
Elaborer les programmes de projet d'espace public
Elaborer les cahiers des charges : MOE, impact, loi sur l'eau, .
Analyser et passer des marchés publics
Effectuer le pilotage administratif des contrats et des prestataires techniques
Effectuer le pilotage règlementaire et administratif des opérations et le pilotage financier des opérations
Rechercher des financements en lien avec la direction des politiques contractuelles / Elaboration de dossiers de subvention / pilotage des subventions
Faire des opérations de concertation et de communication publique
Coordonner en interne les directions commanditaires et directions techniques CU
Coordonner tous les partenaires externes (institutionnels, concessionnaires, .)
Participer à l'élaboration du budget et du PPI / pré-chiffrages d'opérations
Mettre en place d'outil de suivi budgétaire des opérations
Jouer un rôle de conseil et d'expertise

Compétences

  • - Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • - Analyser les processus métier
  • - Recenser les besoins du commanditaire
  • - Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • GRAND PARIS SEINE ET OISE

Offre n°12 : Technicien bureau d'études électriques (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Notre client, spécialiste des équipements électriques industriels, grand groupe familial présent avec 16 établissements sur la France entière, est actuellement à la recherche d'un Technicien bureau d'études en électricité, secteur tertiaire, sur son site situé dans le 78.

Hiérarchiquement rattaché au chargé d'affaires, vous aurez pour missions principales :

- Prise en charge des études d'exécution et des chiffrages (métré, choix des matériaux, consultation des fournisseurs, schéma d'armoire
électrique)

- Réalisation des plans d'implantations des matériaux, de cheminement des câbles

- Rédaction des notes de calculs électriques ou d'éclairages

- Suivi des opérations jusqu'à réception du projet en collaboration avec le chargé d'affaires tertiaire.

Votre profil :

- De formation dessinateur projeteur avec une spécialisation en électricité
- Vous disposez de 5 ans d'expérience. (alternance comprise)
- Vous maîtrisez AutoCAD 2D.
- Vous maîtrisez Caneco BT.
- La connaissance ou maîtrise ces logiciels est un plus, mais pas une obligation : Dialux, SEE Electrical Expert, Rapsody (logiciel Schneider),
XL PRO (logiciel Legrand)
- Vous êtes rigoureux, motivé, vous avez un bon esprit d'équipe et un souhait d'évolution professionnel.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

- Rejoignez un grand groupe bâti sur les valeurs familiales.
- Vous aimez développer et suivre des projets dans le secteur tertiaire.
- Une évolution pour un poste en assistanat de chargé d'affaires est prévue sous un an !

Compétences

  • - Schémas / Plans du système électrique ou électronique
  • - Apporter une assistance technique
  • - Créer une documentation technique
  • - Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
  • - Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique

Entreprise

  • APPROACH PEOPLE RECRUITMENT

Offre n°13 : Technicien GMAO - Direction des bâtiments (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - en gestion d'une GMAO
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de maintenance ainsi qu'au développement de nouvelles fonctionnalités de l'outil de GMAO pour répondre aux besoins de l'organisation et de ses donneurs d'ordre.
vos missions principales seront :
- Saisir et mettre à jour tous les bâtiments communautaires dans le logiciel GMAO ainsi que tous les équipements
alarmes,extincteurs, luminaires, etc.)
- Saisir et mettre à jour tous les contrôles règlementaires
- Saisir et assurer un suivi de l'évolution des contrats de maintenance (avenant, périmètre, montant, résiliation, souscription)
- Garantir la cohérence et l'homogénéité des données
- Développer les indicateurs issus de la GMAO
- Assurer une interface avec la Direction des systèmes d'information et d'usages numériques
- Accompagner les utilisateurs à l'appropriation et à l'amélioration des usages ainsi qu'à l'utilisation du logiciel
- Assurer la formation initiale des utilisateurs à l'outil de GMAO, en veillant à assurer un suivi de la bonne compréhension et de la prise en compte opérationnelle des évolutions de ses fonctionnalités

Compétences

  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • - Analyser, résoudre un problème courant ou complexe

Entreprise

  • GRAND PARIS SEINE ET OISE

Offre n°14 : Employé espaces verts H/F (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - SOINDRES ()

A la recherche d'une nouvelle opportunité? Votre agence Abalone Mantes la Jolie recherche pour mi-avril un employé espaces verts H/F pour l'un de ses clients se situant à Soindres. Vos principales missions seront le ramassage de feuilles, la tonte, le branchage, la coupe d'herbes ou encore l'entretien des espaces verts. Les horaires sont du Lundi au Vendredi de 8h à 16h45.
Bonne connaissance des techniques d'entretien des plantes, arbres et pelouse. Capacité à utiliser efficacement les équipements de jardinage et les outils manuels. Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Permis de conduire pour vous rendre sur les différents sites d'interventions.
Expérience au préalable dans le domaine des espaces verts.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • ABALONE TT MANTES-LA-JOLIE

    Le Groupe Abalone est un acteur majeur dans le domaine du recrutement et de l'emploi. Artisan de l'intérim, le groupe labellisé RSE a, à coeur, de placer l'humain au centre de ses préoccupations. Son approche à taille humaine s'appuie sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Choisir Abalone, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en pleine expansion où travail rime avec motivation, dynamisme et convivialité pour continuer de faire vivre La Tribu qui avance du bon pas !

Offre n°15 : Responsable d'équipement (F/H) (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - SEPTEUIL ()

- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, en y associant son équipe dans le respect du projet éducatif de l'IFAC ;
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
- Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux ;
- Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure ;
- Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure ;
- Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public ;
- Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé ;
- Transmettre et partager les valeurs de la République.

- Gérer et respecter le budget alloué pour la structure ;
- Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation ;
- Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives
- Renseigner et transmettre à la coordination les bilans mensuels, trimestriels et annuels, demandés par la collectivité ;
- Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne) ;
- Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires;
- Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation ;
- Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ;
- Assurer l'approvisionnement des réserves de matériel pédagogique ;

- Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords ;
- Veiller au respect des procédures internes ;
- Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac ;
- Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation ;
- Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.

- Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction;
- Participer activement à la constitution d'un réseau local;
- Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition
- Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques ;
- Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • IFAC

Offre n°16 : Agent de prévention et de sécurité SSIAP 1 (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

La société APEN, crée en 1999, est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des agent(e)s de sécurité SSIAP 1 .

Votre mission :
- Protéger les personnes et les biens
- Signaler tout comportement anormal ou dangereux
- Porter assistance en matière de secourisme
- Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, entretien élémentaire des moyens de secours concourant à la sécurité incendie, etc.)
- Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie
- Sensibiliser les occupants à la sécurité incendie
- Alerter et accueillir les secours en cas de sinistre
- Évacuer les occupants en cas de nécessité
- Exploiter le PC sécurité incendie

Rémunération :
- Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140)

Avantages APEN :
- Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande
- Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes, etc. Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes)
- Mutuelle entreprise
- Horaires flexibles
- 1 % patronal
- Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun

Profil recherché :

- Vous êtes titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent ainsi que du diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 1)
- Vous avez été formé aux risques électriques (H0-B0, BS-BE Manœuvre ou équivalent)
- Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • A.P.E.N

Offre n°17 : Chef de service éducatif (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - GUERVILLE ()

Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui.

SOS Villages d'Enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78)

UN.E CHEF.FE DE SERVICE ÉDUCATIF

Rémunération selon CCNT 66 classe 2 - CDI

Poste à pourvoir rapidement

Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places.

Objectif : Eviter les ruptures de parcours.

La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet.

Missions du / de la chef.fe de service :

Pilotage du dispositif
Assurer les procédures d'admission de sortie des jeunes accueillis ;
Garantir l'élaboration, la mise en mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé
Veiller à l'application des procédures et l'appropriation des process associatifs
Partenariat et travail en réseau
Maintenir et développer et garantir la qualité des relations partenariales ;
Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle d'environ 19 ETP
Accompagner les parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents)
Créer les conditions propices à la synergie d'équipe

Profil

Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la fonction, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance.

Vous êtes sensible à l'approche par les droits et au plaidoyer porté par SOS Village d'Enfants.

Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial.

Vous avez la capacité de mettre en perspective la stratégie de l'établissement avec vos missions opérationnelles.

Vous disposez de bonnes capacités à l'écrit et dans l'utilisation des outils digitaux.

Conditions de travail, rémunération et avantages :

Contrat cadre 38h
Astreintes réparties en équipe de direction
Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 53K€ /an (Brut), sur 12 mois
Prime Ségur
Tickets restaurant
18 Congés trimestriel par an
18 RTT
Compte épargne temps
Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Stratégies de communication externe
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°18 : TECHNICIEN / TECHNICIENNE EN ATELIERS DE PRODUCTION (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Accepté(e) car formation en interne
    • 78 - BAZAINVILLE ()

TECHNICIEN(NE) EN ATELIERS DE PRODUCTION
PRODUIRE, FABRIQUER
Fabrication industrielle / Résinage de cartes électroniques

Vos missions :
- Lire les plans, les consignes, les fiches d'instruction, les bons.
- Visualiser le produit fini.
- Connaître les résines, leurs caractéristiques.
- Régler et caler la ou les machines.
- Contrôler et ajuster les approvisionnements.
- Conduire la machine ou surveiller la fabrication automatisée.
- Rechercher ou adapter le programme sur machine à commande numérique.
- Entretenir, nettoyer et effectuer la maintenance de son poste de travail, signaler les dysfonctionnements.

Résultats attendus :
Qualité des pièces et productivité.

Compétences requises :
Vous êtes autonome et responsable.

Expérience et formation :
Vous serez formé(e) en interne et suivi(e) par un mentor tout au long de votre parcours de formation.

Conditions particulières de l'exercice du métier :
Vous travaillerez dans un atelier où le respect des règles de sécurité est stricte (port de chaussures de sécurité, gants, casque antibruit, etc.).

Horaires de travail : par poste.
Attention, l'accès à l'entreprise est difficile en transport en commun.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Modalités de stockage
  • - Analyser un document de production
  • - Établir un document de fabrication
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Entreprise

  • MIGUET EDITH

Offre n°19 : Conducteur / Conductrice de machines de fabrication (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 78 - GUERVILLE ()

OFFRE PUBLIÉE DANS LE CADRE DU SALON DE L'INDUSTRIE de LIMAY 14 mars sur inscription auprès de votre conseiller/conseillère FRANCE TRAVAIL

Le conducteur de ligne (H/F) doit connaître le cycle de fabrication. Il maîtrise le fonctionnement des machines et ces étapes. Il doit connaître et appliquer l'auto-contrôle, transmettre des produits conformes ainsi que signaler précisément tout dysfonctionnement à son responsable.

Les missions sont les suivantes :
-Analyse de la fiche de fabrication (palettisation, sens passage du carton, lecture du plan d'impression...)
- Réglage de la marge de la machine (joues latérales, jauge, aspiration et butée arrière en passant par la partie slotter - changement de lames)
- Rentrer les cotes du produit via le « cube » de la machine
- Préparation du poste réception ( palettes, étiquettes)

Horaires : 06h00 - 09h30 / 09h50 - 13h22

Nous recherchons un profil autonome avec un sens du travail en équipe et bon relationnel.

Compétences

  • - Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS F DUTHOIT

Offre n°20 : RESPONSABLE CULTURE ET CREATION FLORALES (H/F)

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 13/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 78 - THOIRY ()

Dans le cadre d'une diversification des activités de l'entreprise, nous recherchons un responsable culture et création florale H/F qui sera en charge du suivi et développement de la partie horticole de l'entreprise incluant une partie fleurs coupées de saison pour vente en circuit court, être garant du projet :

* S'intéresser aux intrants biologiques, apprendre à les gérer
* Réaliser des travaux paysagers : préparation de sol, plantation, semi, récolte...
* Gérer les rotations de cultures
* Connaître et entretenir le matériel
* Suivi et développement de l'atelier de création floral
* Participer à la réalisation et au démarchage/vente de créations en art floral

Vous êtes titulaire d'un CAP-BEP-BTS avec minimum 5 ans d'expérience en production florale et 3 ans d'expérience en tissage artisanal à partir de fibres naturelles.
Vous êtes autonome, volontaire et dynamique.
Très bonne connaissance végétale axée horticole (vivaces, annuelles, bisannuelles)
Etre capable de travailler en équipe aussi bien qu'en autonomie totale
Présenter une curiosité et une sensibilité à la cause environnementale accrue
Vous êtes titulaire du permis B pour assurer les livraisons avec un véhicule de société.

Programmation :

* Du lundi au vendredi, Travail en journée 8h-16h
* 37,5h/semaine avec annualisation du temps de travail : les samedis peuvent être travaillées en période de récolte, modulation des horaires en fonction des conditions climatiques

Compétences

  • - Entretenir le jardin, et bêcher le sol
  • - Commercialiser les produits d'une exploitation
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • - Surveiller l'état d'une plantation
  • - Cultiver et récolter des végétaux / minéraux

Formations

  • - horticulture | CAP, BEP et équivalents

Offre n°21 : Agent de puériculture (H/F)

  • Publié le 12/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

Vos missions :
Au sein de l'une de nos micro crèches, vous accueillez et accompagnez un groupe d'enfants de 2 mois et demi à l'entrée en école maternelle sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants.

L'écologie passe au cœur de nos pratiques, vous serez accompagné(e) dans cette démarche tout au long de votre parcours professionnel sur notre groupe.

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du DEAVS, du DEAES, du DEAMP, du BAC PRO SAPAT ou du BEP CSS.
- Nous attendons de vous : calme, douceur, tolérance et patience. Vous devez faire preuve d'initiative et de créativité, de disponibilité et de dynamisme.
- Il vous faut être à l'aise dans la communication tant avec les enfants que les adultes.
- Nous comptons sur votre esprit d'équipe pour mener à bien le projet pédagogique de la structure qui vous sera présenté en entretien.

Les avantages :

- Journées de formation
- La qualité de vie au travail : si vous avez envie d'évoluer professionnellement, nous sommes là pour vous soutenir dans votre formation
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
- Mutuelle d'entreprise remboursée à hauteur de 50%
- Crèche d'entreprise
- Tenues fournies

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • A 2 PAS

    Constitué de 16 micro-crèches, notre groupe Crèche A 2 Pas à échelle humaine se développe principalement dans les Yvelines et la Seine Saint Denis, et ce depuis 2013. Ce sont plus de 80 personnes qui travaillent quotidiennement sur nos 8 sites.

Offre n°22 : Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée pôle domicile (H/F)

  • Publié le 15/01/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Missions du poste au sein du pôle domicile (SSIAD et HAD) :
- Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les médecins et l'IPA.
- Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

Condition d'exercice :
- Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée (Bac+5) mention Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires.
- Justifier de 3 années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers

Entreprise

  • CTRE DE GERONTOLOGIE CLINIQUE

Offre n°23 : Neuropsychologue (H/F)

  • Publié le 27/12/2023 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MAGNANVILLE ()

NEUROPSYCHOLOGUE - H/F à temps plein en long CDD de remplacement pour maladie puis congé maternité dès que possible au sein de notre EHPAD.

Voici les missions principales du poste :

- Création et animation d'ateliers cognitifs au sein du PASA pour permettre aux résidents une stimulation de leur capacité cognitive et entretenir des liens sociaux

- Réalisation de bilans neuropsychologiques dans le cadre de la consultation mémoire

- Avoir un rôle d'accompagnement et de suivi des résidents, mais aussi de soutien aux familles

- S'entretenir avec le nouveau résident en fonction des problématiques qu'il rencontre

- Aider la famille à déculpabiliser le cas échéant et à accepter l'entrée en institution de leur proche et être un soutien dans la fin de vie ou décès de leur proche.

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Réaliser un accompagnement psychologique

Entreprise

  • CTRE DE GERONTOLOGIE CLINIQUE

Offre n°24 : Ouvrier paysagiste en création (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - 1 an minimum dans le domaine
    • 78 - GRESSEY ()

Nous recrutons un ouvrier paysagiste en création(H/F) :

- Aide sur les chantiers en travaux de création et d'aménagement extérieur (maçonnerie, terrassements, engazonnement, plantations...)

Avantages :

- Panier repas et prime annuelle
- Mutuelle d'entreprise
- Salaire négociable selon expérience

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - maçonnerie paysagère

Formations

  • - travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents
  • - maçonnerie paysagère | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PARIS VERT OUEST

Offre n°25 : Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - GRESSEY ()

Nous recrutons un ouvrier paysagiste (H/F) :

- Vous aurez à votre charge une tournée d'entretiens d'espaces verts (copropriété et particuliers).
- Vous serez amené également a réaliser des travaux de création et d'aménagement extérieur (engazonnement, plantations, ...)
- Chantiers dans un rayon de 40km autour de Gressey (Eure et Loir, Yvelines, Hauts de Seine)

Avantages :
- Panier repas et prime annuelle
- Mutuelle d'entreprise
- Salaire négociable selon expérience

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • PARIS VERT OUEST

Offre n°26 : Cuisinier de Collectivité (h/f)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - RICHEBOURG ()

Adecco recherche pour un de ses clients un cuisinier Collectivité

Votre mission
préparation des entrées et desserts
préparation des plats
respecter les règles d hygiène HACCPP
nettoyage de la cuisine

taux horaire 11,92
Horaires journée 8H00 16H00
pour les 2/04-9/04-15/04 et du 22 au 23/04

Expérience en tant que cuisinier de 5 ans minimum
vous pouvez vous rendre sur le site
vous êtes disponible pour travailler du lundi au vendredi
postuler en ligne
...............................................................................................................................................................................................................................................

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°27 : AUXILIAIRE CRECHE (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - BOISSY SANS AVOIR ()

L'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, le bien-être et les soins quotidiens de l'enfant. Elle l'accompagne dans son développement psychomoteur et affectif. Elle instaure un climat de confiance et de sécurité autour de l'enfant. L'auxiliaire travaille en équipe et elle participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure.
Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture est exigé.

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SIVU CONST STRUCT ACCUEIL PETITE ENFAN

    La crèche, située sur la commune de Boissy-sans-Avoir, est un établissement intercommunal regroupant trois communes : Boissy-sans-Avoir, Garancières et La Queue-lez-Yvelines. Cet établissement est de plein pied dans un cadre verdoyant et calme et accueille 45 enfants.

Offre n°28 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - GUERVILLE ()

Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui.

Nous recherchons pour l'accueil relais de Guerville (78) un.e :

Educateur-rice spécialisé-e (H/F)

en CDI à temps plein



Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places.

Objectif : Eviter les ruptures de parcours.

La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet.

Votre mission :

Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant. Sa mission s'articule autour de quatre axes majeurs :

Assurer le suivi individuel de l'enfant et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) en lien avec l'équipe interne et l'établissement ou famille d'accueil d'origine
Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives
Exercer une fonction de relais et de médiation
Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement
Profil

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs.

Les qualités requises sont :

- La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs

- Le travail en équipe pluridisciplinaire

- Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs

- La maîtrise des écrits professionnels

Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement). Roulement des astreintes : 1 semaine sur 3.



Diplôme requis :

L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d'un diplôme européen équivalent.

Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite

Conditions de travail, rémunération et avantages :

Contrat 35h
18 Congés trimestriels par an
Compte épargne temps après un an d'ancienneté
Carte Apetiz' (Ticket restaurant)
Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°29 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 14/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 42H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 78 - BREUIL BOIS ROBERT ()

Poste à pourvoir du 15 au 19 avril 2024. Selon vos disponibilités, vous pourrez intervenir 1 à plusieurs jours.
Les associations Du Fun pour Tous et Délos Apei 78 recrutent des Professionnels socio-éducatifs pour les Centres de répit par les Loisirs (CRL) sur les vacances 2024.
- Vous interviendrez sur des unités AELI (Accueil Educatif par les Loisirs et l'Inclusion) dans les infrastructures d'établissements spécialisés.
- Vous accueillerez des enfants en situation de handicap mental ou psychique et/ou avec des troubles du spectre autistique.
Vos actions : organisation de journées de loisirs adaptés, qu'elles soient sur site ou sur tous les lieux de loisirs et de culture ouverts aux publics.
Vos objectifs seront d'utiliser le loisir et l'inclusion dans la société et/ou avec des centres de loisirs locaux et tout autre partenaire extérieur, comme outils de l'éducation spécialisée, pour continuer à accompagner les enfants dans leurs acquisitions autour de l'autonomie, de la socialisation et de l'épanouissement personnel.
Salaire CC 1966 avec heures majorées.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Formations

  • - action sociale (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - action sociale (DEME) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION DU FUN POUR TOUS

    Association DU FUN POUR TOUS, créatrice des Accueils Educatifs par les Loisirs et l'Inclusion. Concept innovant intermédiaire entre l'IME et le CDL. Prise de relais dans la démarche de soin du quotidien par les structures spécialisées et travail en lien avec ces dernières. Ouverture en journée d'un accueil spécialisé pour enfants n'ayant pas de prise en charge ou ayant besoin d'un séjour de rupture.

Offre n°30 : Manoeuvre bâtiment (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - SEPTEUIL ()

Nous recherchons un(e) manœuvre en bâtiment.
Vos missions :
Nettoyage des chantiers et locaux, chargement et déchargement de matériaux, outils et machines utiles au chantier. Déblayage, remblayage, aide à l'approvisionnement et montage d'éléments d'échafaudage - Vous appréciez le travail en équipe, en extérieur ou en intérieur, vous êtes à l'aise avec le travail manuel. .
Avantage : Prime de Noel

Compétences

  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Déblayer, remblayer un terrain
  • - Manoeuvre batiment / aide maçon

Entreprise

  • JPE

    JPE BÂTIMENT

Offre n°31 : Référent technique auxiliaire de puériculture en crèche (H/F)

  • Publié le 12/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

Votre rôle au sein de notre structure sera d'allier la pédagogie et l'éveil des enfants en lien avec les familles et les professionnels.

Votre profil :

- Vous avez obtenu le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur de jeunes enfants, de psychologue, de psychomotricien ou d'infirmier,
- Vous maîtrisez et connaissez le poste de directeur H/f en EAJE
- Vous êtes sensible à l'écologie et à la santé environnementale
- Vous êtes calme, doux, tolérant(e) et patient(e)
- Vous faites preuve d'initiative et de créativité, de disponibilité et de dynamisme
- Vous êtes à l'aise dans la communication tant avec les enfants qu'avec les adultes
- Vous aimez travailler en équipe

Les avantages :

- Journées de formation
- La qualité de vie au travail : si vous avez envie d'évoluer professionnellement, nous sommes là pour vous soutenir dans votre formation
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
- Mutuelle d'entreprise remboursée à hauteur de 50%
- Crèche d'entreprise
- Tenues fournies

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Formations

  • - auxiliaire puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • A 2 PAS

    Constitué de 16 micro-crèches, notre groupe Crèche A 2 Pas à échelle humaine se développe principalement dans les Yvelines et la Seine Saint Denis, et ce depuis 2013. Ce sont plus de 80 personnes qui travaillent quotidiennement sur nos 8 sites.

Offre n°32 : Auxiliaire de puériculture

  • Publié le 12/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

Vos missions :

Au sein de l'une de nos micro crèches, vous accueillez et accompagnez un groupe d'enfants de 2 mois et demi à l'entrée en école maternelle sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants.

L'écologie passe au cœur de nos pratiques, vous serez accompagné(e)dans cette démarche tout au long de votre parcours professionnel sur notre groupe.

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
- Nous attendons de vous : calme, douceur, tolérance et patience.
- Vous devez faire preuve d'initiative et de créativité, de disponibilité et de dynamisme.
- Il vous faut être à l'aise dans la communication tant avec les enfants que les adultes.
- Nous comptons sur votre esprit d'équipe pour mener à bien le projet pédagogique de la structure qui vous sera présenté en entretien.

Les avantages :

- Journées de formation
- La qualité de vie au travail : si vous avez envie d'évoluer professionnellement, nous sommes là pour vous soutenir dans votre formation
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
- Mutuelle d'entreprise remboursée à hauteur de 50%
- Crèche d'entreprise
- Tenues fournies

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Formations

  • - auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • A 2 PAS

    Constitué de 16 micro-crèches, notre groupe Crèche A 2 Pas à échelle humaine se développe principalement dans les Yvelines et la Seine Saint Denis, et ce depuis 2013. Ce sont plus de 80 personnes qui travaillent quotidiennement sur nos 8 sites.

Offre n°33 : Chef d'équipe expérimenté (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 78 - GRESSEY ()

Pour nos besoins, il s'agit de recruter un chef d'équipe expérimenté ou un chef de chantier.

L'expérience sera importante sur les connaissances en maçonnerie, clôtures et espaces verts (arrosage, végétaux, engazonnement.) et de l'expérience en création. (notre clientèle étant à 90% du particulier)

Pour le chef d'équipe création, la fiche de poste est la suivante :
- Devra encadrer 1 à 2 personnes
- Permis B obligatoire, permis EB et/ou poids lourds appréciés
- Organiser son travail et pouvant prendre des initiatives
- Vérifier la bonne exécution du travail dans les temps impartis
- Savoir lire et interpréter les plans

Conditions:
- contrat 39h + MG + prime de responsabilité (correspond à la prime chauffeur encadrant)
- départ et retour à l'entrepôt, déplacements dans un rayon de 40km (Eure et Loir, Yvelines, Hauts de Seine)
- Salaire de base : 2400/2600 € brut

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • PARIS VERT OUEST

Offre n°34 : Psychologue (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - GUERVILLE ()

l faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui.

SOS Villages d'Enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) un(e) :

Psychologue (H/F)

en CDI à temps plein

Poste à pourvoir dès maintenant

CCNT du 15 mars 1966



Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places.

Objectif : Eviter les ruptures de parcours.

La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet.

Votre rôle en tant que Psychologue : rattaché(e) à la directrice du village, votre mission principale consiste à réaliser en articulation avec les autres acteurs autour de l'enfant, des actions d'observation, d'évaluation, de prise en charge et d'orientation éventuelle des enfants, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de celui-ci dans son individualité et au sein de la fratrie.

Profil

Vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années auprès d'enfants et d'adolescents avec une maîtrise de la théorie de l'attachement, de la clinique de la maltraitance et de l'accompagnement des fratries.

Plus globalement, vous adoptez une approche clinique intégrative.

Les qualités requises :

Construire et mettre en œuvre des dispositifs associatifs de prise en charge à visée préventive ou curative
Créer une relation de confiance avec l'enfant et à apprécier au mieux son environnement familiale et social
Travailler en équipe pluridisciplinaire et de vous impliquer dans une dynamique partenariale et interinstitutionnelle.
Rédiger des écrits professionnels pertinents
Diplômes requis : diplôme de psychologue clinicien avec une spécialité en psychopathologie.

Les conditions d'exercice de cette mission :

Une disponibilité peut être demandée les soirs et le week-end.

Conditions de travail, rémunération et avantages :

Contrat cadre 38h
Tickets restaurant
18 Congés trimestriel par an
18 RTT
Compte épargne temps
Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Salaire à partir de 40 500€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Réaliser un accompagnement psychologique
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formations

  • - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°35 : Aide Ménager H/F (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 15H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 78 - MAGNANVILLE ()

L'Agence DOMICILE CLEAN recrute des assistants ménagers afin d'accompagner quotidiennement les familles dans l'entretien de leur logement.

Vous avez le sens du service, vous aimez partager, échanger quotidiennement avec l'humain, être un acteur de votre quotidien, mettre votre expertise au service des familles et partager vos astuces.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en participant au bien-être mental de nos clients actifs ou en perte d'autonomie ? Rejoignez notre agence !

Voici vos principales missions : (Les différentes missions que vous serez amenez à réaliser sont les suivantes en fonction des besoins)
- Assurer l'entretien courant de l'habitation en réalisant toutes les tâches nécessaires, régulières ou ponctuelles
- Assurer l'entretien du linge en offrant un repassage et un rangement de qualité

Quel type de tâche exactement ?
- Nettoyer
- Entretenir
- Désinfecter les espaces de vie
- Les sols, Les sanitaires
- Les surfaces vitrées
- Les meubles
- Nettoyage équipements et appareils ménagers

Motivé(e) ? Rejoignez notre équipe !

Nous vous proposons un contrat en CDI de 15h/ Semaine pouvant débuter sur un 35h/semaine en septembre.

Rémunération de 11.68 à 12.09 Euros.

Secteur recherché : MAGNANVILLE

Ils conviennent également à des intervenant(e)s en recherche de compléments d'heures.

Convaincu par notre annonce ? Vous souhaitez de plus amples renseignements ? N'hésitez pas à nous contacter. C'est avec plaisir que nous répondrons à vos questions.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • DEBOLI NICOLAS

    société de services à domicile: ménage, repassage, garde d'enfants (+ 3 ans) et jardinage

Offre n°36 : Organisme de formation recherche formateur.ice en médico social. (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 2 ans
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Organisme de formation recherche formateur.ice en médico social.
Pour plusieurs missions dans le 95 et 78, en face à face auprès de travailleurs handicapés en ESAT et auprès de l'équipe d'encadrants.
Thèmes :
- L'autodétermination, 2 journées de 7h : le 2 avril et le 10 mai 2027
- Se préparer à la retraite et Mieux communiquer en milieu professionnel en demi-journées en mai 2024
Merci d'envoyer votre CV.
Rémunération sur facture 30 euros/heure.
Le poste peut être pourvu en CDD.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • EVOLEO FORMATION

Offre n°37 : Formateur / Formatrice d'allemand

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 2H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Allemand (Souhaitée)
    • 78 - GRESSEY ()

Vous dispenserez une formation présentielle en allemand à GRESSEY

Vous aurez pour missions :
Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
Concevoir des modules de formation
Actualiser et concevoir des outils de formation / pédagogiques
Présenter et promouvoir une formation
Accueillir et échanger avec les personnes
Animer une formation
Encadrer des stagiaires dans leurs missions
Mettre en place des actions correctives et préventives
Évaluer le travail d'un stagiaire
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • CAPCOURS

Offre n°38 : Cuisinier (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - BREUIL BOIS ROBERT ()

Préparation et cuisine des plats moulinés et mixés pour des enfants en bas âge.
Plonge - Nettoyage en fin de service de la cuisine
Respect des normes d'hygiène ...
Expérience similaire pour ce poste - mission intérim pour le 17/05 + 19/05/2023

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°39 : Métallier (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

Notre atelier de fabrication recherche un métallier H/F :

- Construction artisanale et rénovation, réparation sur mesure avec ou sans mise en place sur site pour l'extérieur et l'intérieur des habitations, avec un style contemporain ou autre.
- Réalisation sur mesure de portails, portillons, grilles, clôture, vérandas, verrières (toiture), Planchers en verre, Baie vitrée, Marquises, Garde-Corps, Rampes, Main Courante, Escaliers, Passerelles, Planchers Métallique, Charpente Métallique, etc...

Nos professionnels utilisent le verre, l'acier brut, l'acier brossé, l'anti-rouille, le vernis mat et peinture époxy suivant le RAL demandé ou autre pour la finition.

Vous êtes volontaire, motivé(e) et investi(e), êtes issu(e) d'une formation en métallerie-serrurerie, ferronnerie et savez souder au semi automatique ? Venez rejoindre notre équipe de professionnels et nous permettre de répondre à toutes sortes de projets.

Conditions de travail et avantages :

- horaires en journée de 8h à 12h et de 13h à 17h, heures supplémentaires
- port de charges
- fabrication en atelier, pose chez les clients
- mutuelle, prime panier

Compétences

  • - Techniques de maçonnerie
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Formations

  • - métallerie serrurerie | CAP, BEP et équivalents
  • - ferronnerie art | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • GACHE THIERRY

Offre n°40 : Pâtisser(e) (H/F)

  • Publié le 02/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 mois
    • 78 - DAMMARTIN EN SERVE ()

Afin de compléter notre équipe en boulangerie pâtisserie nous sommes à la recherche d'un(e) pâtissier(e) sachant travailler en autonomie du mardi au dimanche.
vous préparez et confectionnez des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Vous pourrez effectuer la vente de produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie.
Accompagner de deux apprentis .
Salaire : 2337.66€ brut
Repos : Lundi
Congés annuel , 4 semaine aout et 1 semaine février

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Planifier la production selon les commandes de clients, les produits en stocks et la saisonnalité
  • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - pâtisserie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAISON PINCHON

Offre n°41 : Chef de partie chaud et froid (H/F)

  • Publié le 02/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 42H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - RICHEBOURG ()

Pour l'ouverture prochaine de notre restaurant traditionnel spécialisé dans la cuisine au feu de bois, nous recherchons un chef de partie chaud et froid (H/F) :

- Création et préparation d'entrées et de desserts
- Création de plats avec dressage

La polyvalence est votre atout majeur. Vous serez formé au poste Grilladin.

Vous assurerez les services du midi et du soir sur un temps hebdomadaire de 42 heures avec une majoration des heures supplémentaires au-delà de 42 heures.

Le restaurant se situe à l'entrée de Richebourg accessible depuis les gares de Tacoignières et Houdan, avec un bus desservant la commune. Restaurant à 600 mètres de l'arrêt de bus.

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Formations

  • - cuisine | Bac ou équivalent
  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • L'ARCHE

    RESTAURANT GRILLADIN "le FOUR A CHAUD"

Offre n°42 : Chef de chantier tertiaire (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Notre client, spécialiste des équipements électriques industriels, grand groupe familial présent avec 16 établissements sur la France entière, est actuellement à la recherche d'un Chef de chantier h/f, secteur tertiaire, sur son site situé dans le 78.

Hiérarchiquement rattaché au chargé d'affaires, vous aurez pour missions principales :

- Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
- Evaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux.
- Faire le point sur l'avancement des travaux au responsable d'affaire.
- Posséder des connaissances techniques de l'exécution des ouvrages électrique tertiaire (Armoire électrique, alarme technique, moteur
désenfumage, éclairage )
- Lecture et analyse des plans.
- Animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier (6 à 7 personnes en moyenne).
- Savoir anticiper et apporter des solutions techniques face aux problématique rencontré sur le terrain.
- Remplacer des TGBT plus ou moins complexe.
- Autocontrôler son travail (Faire les points de mesure et essais des armoire électrique ou autre matériaux sur site).
- Participer aux réceptions de chantier.

Votre profil :

- Vous disposez d'une première expérience en gestion de chantier et d'équipe OU vous avec une expérience entre 5 et 10 ans sur le terrain et
vous souhaitez évoluer sur un poste de chef de chantier.
- Vous avez de solides connaissances en électricité, en raccordement d'armoire TGBT, en câblage.
- Vous savez analyser les besoins en personnel et en matériel.
-Vous aimez manager.
- Vous êtes avez un esprit leader, motivé, vous avez un bon esprit d'équipe et vous êtes ambitieux.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

- Rejoignez un grand groupe bâti sur les valeurs familiales.
- Vous aimez développer et suivre des projets dans le secteur tertiaire.
- Vous envisagez de l'évolution pour votre carrière professionnelle.

Compétences

  • - Établir l'état d'avancement de travaux

Entreprise

  • APPROACH PEOPLE RECRUITMENT

Offre n°43 : Plombier / Plombière (H/F)

  • Publié le 25/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - GARANCIERES ()

Nous recherchons un plombier H/F pour nos chantiers situés principalement dans les Yvelines.

Missions :
- Préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage selon les règles de sécurité.
- Régler et mettre en service les installations et procéder à leur dépannage et réparation.
- Monter des systèmes de ventilation (VMC).
- Installation des réseaux de distribution d'eau et évacuations sur construction neuve ou à rénover, pose des chauffe-eaux.
- Contrôle du bon fonctionnement des éléments de plomberie qu'il a installés.

Compétences :
- Bonne connaissance des matériaux : cuivre, plastique, PER, etc.
- Compétences techniques : mesures, ajustement, collage, soudure, sertissage, cintrage, etc.
- Maniement d'outils tels que : équerre, niveau, perceuses, etc.

Profil recherché :
- Débutant accepté avec diplôme CAP/BEP plomberie,
- Ou personne sans diplôme pouvant justifier d'un expérience de 2 ans sur une fonction similaire
- Motivé(e), sens de l'organisation, méticuleux, sens du détail

REMUNERATION :
- Contrat CDI
- Temps de travail : 35H
- Salaire mensuel brut : 1800 - 2100 € selon expérience

Compétences

  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • - Poser des tuyauteries
  • - Installer des équipements de chauffage
  • - Poser des éléments sanitaires
  • - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Formations

  • - plomberie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SOCETE FORMULE ETANCHE

Offre n°44 : Plaquiste (H/F)

  • Publié le 24/02/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - GARANCIERES ()

Nous recherchons un plaquiste H/F pour nos chantiers situés en Ile de France et plus particulièrement dans les Yvelines.
Deux postes sont ouverts, nous recherchons un profil débutant.

Missions :
- Pose de cloisons et de faux plafonds,
- Montage de plaques de placo (sur rail compris)
- Participation à l'approvisionnement du chantier,
- Si possible, enduit, lissage et jointure des plaques, passage des gaines techniques.

Compétences :
Utilisation d'outils tels que l'équerre, le niveau et les perceuses. Prises de mesures, traçage

Profil recherché :
- Débutant accepté, formation assurée en interne
- Motivé, sens de l'organisation, méticuleux, sens du détail

REMUNERATION
- Contrat CDI
- Temps de travail : 35H
- Salaire mensuel brut : 1800 - 2200 € selon expérience

Compétences

  • - Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
  • - Fixer l'ossature d'un agencement
  • - Poser des plafonds suspendus
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Réaliser, poser des revêtements

Entreprise

  • SOCETE FORMULE ETANCHE

Offre n°45 : Agent de service polyvalent d'hôtellerie (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MAULE ()

Sous la responsabilité du Responsable Hôtelier et du Directeur d'établissement et dans le respect des modes opératoires associatifs, vos missions concerneront :

- Entretien des chambres, locaux et salles à manger.
- Traitement du linge des résidents : tri, lavage, repassage et distribution ; petits travaux de couture
- Traitement de la vaisselle ( plonge)

Vous serez garant(e) du bon fonctionnement des équipements mis à disposition et devrez tracer les tâches réalisées.

Vous participerez à la réflexion concernant les projets individuels des résidents et des projets institutionnels

Il convient d'alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents et les équipements.

Vous réaliserez toute tâche à la demande du Responsable hiérarchique ou du Directeur.

Le salaire brut mensuel pour ce poste est fixé selon un accord d'entreprise.

Vous êtes rigoureux,(ses) respectueux(ses) et doté(e) d'un esprit convivial, vous appréciez le travail en équipe, rejoignez nos professionnels !

Pour postuler sur cette offre, vous devez adresser un CV et une lettre de motivation.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Caractéristiques des produits d'entretien textiles
  • - Symboles d'entretien des textiles
  • - Repasser du textile (vêtements, linge)
  • - Laver du linge
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - PLONGE

Formations

  • - hôtellerie (CAP Hôtellerie) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°46 : Agent Hôtelier (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - dans le secteur médico-social
    • 78 - MAULE ()

Sous la responsabilité du Responsable Hôtelier et du Directeur d'établissement et dans le respect des modes opératoires associatifs,

Vos missions :

- Organisation des plateaux pour le petit déjeuner
- Dressage des entrées et dessert
- Traitement de la vaisselle (plonge)
- Traçabilité et enregistrement des taches réalisées
- Participation à l'organisation des évènements festifs.
- Soin et entretien des équipements mis à disposition.

Vous serez garant(e) du bon fonctionnement des équipements mis à disposition et devrez tracer les tâches réalisées.
Vous participerez à la réflexion concernant les projets individuels des résidents et des projets institutionnels.

Il convient d'alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents et les équipements.

Vous réaliserez toute tâche à la demande du Responsable hiérarchique ou du Directeur.

Profil :
Vous devez avoir des connaissances des textures modifiées, des régimes alimentaires et allergies ( diabétiques, sans résidus,..).
Vous devez maitriser les règles HACCP ( normes d'hygiène et des techniques de ménage)


Vous êtes rigoureux(ses), respectueux(ses) et doté(e) d'un esprit convivial, vous appréciez le travail en équipe, rejoignez nos professionnels.

Pour postuler sur cette offre,, veuillez adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Caractéristiques des produits d'entretien textiles
  • - Symboles d'entretien des textiles
  • - Repasser du textile (vêtements, linge)
  • - Laver du linge
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - PLONGE

Formations

  • - hôtellerie (CAP Hôtellerie) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°47 : MECANICIEN MATERIELS D'ESPACES VERTS (F/H) (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 78 - MAULE ()

Donnez un nouveau souffle à votre carrière! Rejoignez une entreprise familiale spécialisée dans la vente et l'entretien de matériel agricole et de motoculture.

Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche :

Un MECANICIEN MATERIELS D'ESPACES VERTS (F/H)

Intégrez une société reconnue dans le milieu agricole et impliquée dans une démarche de proximité et d'engagement environnemental. Au cœur de la vie de l'entreprise, vous assurez la préparation, la mise en route et les réparations des différents matériels d'espaces verts.
A ce titre, vos missions sont:

Maintenance et réparations :

- Préparer, régler et mettre en route les matériels d'espaces verts neufs
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- Analyser et réparer un équipement, une machine ou une installation
- Entretenir et réviser les machines et équipements
- Effectuer les réglages sur les différents matériels
- Réaliser les essais de fonctionnement
- Organiser et entretenir l'espace de travail et les divers outillages


Gestion administrative et commerciale :

- Rédiger les devis et les ordres de réparation
- Accompagner les clients dans la prise en main des équipements
- Conseiller les utilisateurs sur l'entretien et la bonne utilisation du matériel
- Renseigner les carnets d'entretien et de gestion des garanties
- Gérer le stock de fournitures nécessaires à la maintenance ou à la mise en service des équipements


Vos atouts pour réussir :
- Être titulaire d'un BAC PRO ou d'un BTS Maintenance des matériels d'espaces verts ou avoir une expérience dans le domaine
- Avoir des connaissances en mécanique générale, moteurs, hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure.
- Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de IRIUM serait un plus
- Être titulaire du Permis B, le permis E serait un plus

Passionné, rigoureux, vous souhaitez travailler dans un environnement alliant polyvalence, autonomie et esprit d'équipe ?
Vous avez le goût du challenge, le sens du service et de la relation clients ?

Ce sont les qualités que nous recherchons !

Ce que l'entreprise vous propose :
- Un poste en CDI (37h30), basé à MAULE (78) et nécessitant des déplacements occasionnels
- Une rémunération comprise entre 2000€ et 2500€ bruts/12 mois
- Prime d'intéressement
- Des formations régulières pour développer et mettre à jour vos compétences métiers

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !

Entreprise

  • PRO RH

Offre n°48 : Référent(e) Technique Micro-crèche (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 78 - MAULE ()

Dans le cadre de ses projets d'insertion sur le territoire le Campus du Buat (Association Loi 1901-formations professionnelles) ouvre sa micro-crèche pour la rentrée de septembre 2024 et recherche sa /son référent(e) technique, idéalement diplômé(e) Education de Jeunes Enfants (ou Infirmière Puéricultrice) avec une expérience minimale de 2 ans.
Dans des locaux fraichement construits le/la responsable aura en charge la mise en place puis le suivi du fonctionnement général de la micro-crèche : recrutement et gestion de son équipe, achat du petit mobilier, élaboration des plannings, inscriptions des familles, mise en place des protocoles, élaboration du projet pédagogique, accompagnement aux enfants et familles.

Compétences

  • - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • - Organiser des formations en prévention des risques
  • - Gérer le budget global d'une structure
  • - Utiliser des logiciels spécifiques
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Offre n°49 : Technicien électricien automatisme (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MAULE ()

Notre client recherche pour son compte UN ELECTRICIEN AUTOMATISME H/F:

MISSIONS PRINCIPALES :

Réaliser la distribution du courant et les installations électriques (Pose de cheminement, fourreaux et équipements, armoires, coffrets, capteurs, caméras) ;
Mettre en place le réseau de câbles et les raccordements des équipements et des armoires (Tirage de câble et raccordement CFO/CFA, création et/ou modification de tableau) ;
Effectuer les relevés terrain ;
Vérifier les opérations de montage ;
Réaliser et contrôler les essais des installations avant la mise en service ;

Formation en électricité ou automatisme

Type d'emploi : Temps plein

Compétences

  • - Automatisme
  • - Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
  • - Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
  • - Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable
  • - Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site

Entreprise

  • SOPRATEC

Offre n°50 : AGENT VOIRIE/FESTIVITES DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MAULE ()

ACTIVITES
1) Activités principales
- Montage et démontage de matériels, dans le cadre de réunions, de festivités communales ou associatives (installation et démontage de barnums, podiums, tables, chaises, )
- Installation, entretien et réparation des équipements publics (signalisation verticale, horizontale, signalisation temporaire, réseau d'eau pluviales, entretien courant : accotement, nids de poule, salage des routes, )
- Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie (chute d'arbre, animaux ) et mettre en place une signalétique correspondante
- Assurer le suivi du parc automobile

2) Activités secondaires
- Nettoyer la place du marché
- Petits travaux d'entretien et de réparation des bâtiments communaux
(Dépannage courant, maintenance préventive)
- Assurer l'entretien courant des machines, matériels et locaux utilisés

CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires réguliers selon planning établi à raison de 35h00 hebdomadaires sur 4 jours, de 7h30 à 12h et de 13h15 à 17h30 selon un roulement établi sur 4 semaines et comprenant un samedi travaillé.

Travail manuel seul(e) ou en équipe en extérieur par tous les temps dans le périmètre de la commune
Astreintes hivernales annuelles du 1er décembre au 28 février inclus
Interventions possibles en dehors des heures ouvrables, dans le cadre d'évènements et de manifestions diverses
Port de charges lourdes et travail en hauteur

MOYENS D'EXERCICE
Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle
Véhicules des services techniques
Outillages adaptés aux tâches à effectuer

QUALITES REQUISES/SAVOIR ETRE
Sociabilité, courtoisie
Autonomie et conscience professionnelle
Aptitude au travail seul ou en équipe
Sens du service public et soucis de l'image de la collectivité
Dynamisme et sens de l'organisation

Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2024

Entreprise

  • MAIRIE MAULE

Offre n°51 : Responsable Boulanger (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 16/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 78 - MAULE ()

Vous préparez et réalisez des produits de boulangerie au sein d'un laboratoire de fabrication artisanale selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Vous travaillez à partir de minuit jusqu'à 7h du matin sur 35h/ par semaine (2 jours de repos par semaine)
Vous possédez idéalement un moyen de locomotion autonome car la zone est mal desservi par les transports en commun.

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Techniques de boulage des pâtons
  • - Conduire une fermentation
  • - Diviser la masse de pâte en pâtons
  • - Doser des ingrédients culinaires

Entreprise

  • HONORE-E

Offre n°52 : Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MAULE ()

TRANSDEV forme et recrute pour les YVELINES (78) :

Des futurs Conducteurs/Receveurs de Bus H/F pour :

- Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires et des procédures, dans des conditions optimales de confort de sécurité et de qualité de service
- Prendre en charge la clientèle en lui réservant un bon accueil et en étant à sa disposition pour la conseiller et la renseigner sur les tarifs et son itinéraire
- Etre responsable de la vente des titres de transport et assurer un contrôle visuel de ces derniers
- Effectuer les formalités de prise et de fin de service, les tâches administratives et techniques annexes. Identifier et Signaler tout incident ou dysfonctionnement de votre véhicule
Vous êtes dynamique, matinal(e) et ponctuel(le).Vous avez êtes animé(e) par l'esprit d'équipe et avez le sens du contact avec le public.

Vous savez être autonome, réactif(ve), responsable et vous respectez le code de la route et la conduite sécuritaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET PRÉ-REQUIS INHÉRENTS AU POSTE :

- Etre en possession d'un permis B en cours de validité (boite manuelle, en cours de validité en France) et avoir + de 21 ans

- Lieu de travail : HOUDAN, MAULE, VERSAILLES, PLAISIR, POISSY (78)

- Formation : Formation préalable au recrutement de 3 mois. Obtention du Titre Professionnel CTCR (Conducteur de Transport en Commun sur Route et le permis D)

PREREQUIS : Maîtrise du français lu, écrit, parlé + le calcul de base

Vous serez recruté(e) par l'intermédiaire de la méthode de recrutement par simulation (MRS) par le biais d'exercices de recrutement
Pour postuler : téléphoner au 01 39 79 85 30

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers

Offre n°53 : Boulanger / Boulangère (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 78 - MAULE ()

Vous préparez et réalisez des produits de boulangerie au sein d'un l'atelier de fabrication artisanale selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Vous travaillez à partir de minuit jusqu'à 8h du matin sur 35h/semaine (2 jours de repos en roulement car la boulangerie est ouverte 7j/7).

Vous possédez idéalement un moyen de locomotion autonome car la zone est mal desservi par les transports en commun.

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Techniques de boulage des pâtons
  • - Conduire une fermentation
  • - Diviser la masse de pâte en pâtons
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Cuire des pâtons
  • - Cuire des pièces de viennoiserie
  • - Défourner des pains et viennoiseries
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • - Confectionner des viennoiseries
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • HONORE-E

Offre n°54 : Aide à domicile

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MAULE ()

Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes aux actes de la vie quotidienne.
A ce titre vous effectuerez les missions suivantes :
- Ménage et les tâches de nettoyage du quotidien
- Aide à la toilette
- Accompagnement aux courses
- Accompagnement des personnes aux rendez vous médicaux
- Aides aux repas

En vertu de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass vaccinal.

Cette offre à temps partiel de 25 heures/semaine peut évoluer vers un temps plein en fonction de vos disponibilités.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - auxiliaire vie sociale (ADVF Assistante de Vie aux Familles) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AIDE A DOMICILE MILIEU RURAL

Offre n°55 : Menuisier Poseur (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 78 - MAULE ()

Votre agence PARTNAIRE MANTES LA JOLIE présente sur le bassin d'emploi des Yvelines et de l'Ile de France a développé ses compétences dans le secteur du BTP et saura vous accompagner tout au long de votre mission.

Vous serez amené à travailler dans une société spécialisée dans le secteur d'activité des travaux de menuiserie bois et pvc alu bois.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

- Poser des menuiseries PVC ALU BOIS (Fenêtres, baies vitrées, porte d'entrée, porte
de garage, portails, volet, véranda, pergolas...)

- Poser des automatismes et réglage de motorisation.

- Signer les Procès-Verbaux de fin de chantier et récupérer les paiements de fin de
chantier

-Vous êtes une personne expérimentée, capable de travailler seule ou en équipe.

Vous être une personne rigoureuse, soigneuse dans les tâches confiées, soucieuse de
satisfaire les clients.

Vous travaillerez sur une base de 35 h du lundi au vendredi.

Rémunération selon expérience sur une base 2 000 à 2500 euros brut - Vous avez plus de 5 ans et plus d'expérience dans la pose de fermeture

- Vous avez des connaissance en électricité et en motorisation

- Vous avez un bon relationnel avec le client

Permis B souhaité

Rejoignez la team Partnaire !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Compétences

  • - Techniques de maçonnerie
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°56 : Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD-

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 78 - MAULE ()

L'entreprise RTS est à la recherche de maçon(ne)s/aides-maçon(ne)s talentueux(ses) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Si vous êtes passionné(e) par les réalisations touchant à l'aménagement extérieur, à l'assainissement, et que vous êtes prêt(e) à travailler sur des chantiers dans un rayon de 30 km autour de Maule (78), nous avons une opportunité pour vous.

Nous recherchons des candidat(e)s ayant les compétences suivantes :
- Idéalement une première expérience dans le domaine de la maçonnerie et de l'aménagement extérieur
- Connaissance des techniques et matériaux utilisés dans le domaine
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Motivation et régularité dans l'exécution des tâches

Le permis B est obligatoire pour ce poste, car vous serez amené(e) à vous déplacer sur les chantiers.

Chez RTS, nous offrons une évolution intéressante et valorisons également la motivation et la régularité de nos employés.

Compétences

  • - Aménagement urbain
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
  • - Implanter des pavés ou des dalles
  • - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations

Entreprise

  • RESEAUX ET TRAVAUX SPECIALISES

Offre n°57 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - BAZAINVILLE ()

Description du poste :
Vous avez un bon relationnel et vous aimez rendre service ? Vous venez du monde du tertiaire (comptabilité, accueil, administratif, paie, etc) ?
Samsic emploi, agence recrutement et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le service auprès de magasin d'optique, un(e) Téléconseiller(e).
Rejoindre Samsic emploi, c'est rejoindre une agence de proximité, élue meilleure enseigne de travail temporaire par Capital. Samsic sait valoriser ses intérimaires grâce à son CE.
En tant que Téléconseiller(e), vous viendrai en aide aux utilisateurs sur le logiciel ERP de notre client, leader dans le secteur de la santé. Vos missions consisteront à :***Réception des appels***Prise en charge de ticket d'incident ou demande de service jusqu'à la résolution ou l'escalade***Accompagnement du demandeur dans la compréhension de la résolution des tickets***Gestion des SLA***Utilisation de l'outil de ticketing***Utilisation la suite Google***Le périmètre du logiciel ERP de notre client sont : Comptabilité (écritures, lettrage, avoirs, .etc.), Gestion de caisse
Gestion du stock, Gestion des Commandes fournisseurs et clients, Gestions assistants technique et vente (devis, propositions, commandes.), SAV, Gestion des droits utilisateurs sur le logiciel, etc.
Vous interviendrez dans un environnement dynamique et en constante évolution, contribuant ainsi au bon fonctionnement des activités. Votre sens du service est un atout indispensables pour ce poste. Vous serez formé à votre arrivé sur le poste.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Vous venez du monde de la comptabilité, de l'assistanat administratif, des paies ou du téléconseil. Vous maîtrisez les environnements Windows et Google. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. Votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité technique sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste au sein de notre client, acteur majeur du secteur de la santé.
Qualités recherchées :***Maîtrise des environnements Windows***Excellent relationnel***Capacité à gérer les situations d'urgence***Rigueur et autonomie***Patient et à l'écoute***Travail du lundi au vendredi + 2 samedis par mois
Avantages : Indemnité kilométrique + tickets restaurant
Poste non desservi pas les transports en commun

Offre n°58 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 78 - BAZAINVILLE ()

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Recherchons pour notre client basé près d'Houdan (78) : Un assistant WEBINAR H/F
POSTE :
OPERATEUR INFORMATIQUE (H/F)
Il s'agit d'accompagner l'utilisateur via des sessions à distances Webinar appelées : PAP Plan d'Accompagnement PersonnaliséSur la base d'un logiciel ERP propriétaire, développé intégralement par les équipe internes du client, une trentaine de modules de formation Webinar ont été créés.Ceux-ci sont se déroulent sur une durée prévisionnelle de 45 min à 2h30 en fonction du module.Après une formation d'environ un mois, vous aurez la charge de donner ses accompagnements Webinar aux utilisateurs sur les modules maîtrisés.Ex de modules : gestation de la caisse, SAV, Parcours de vente, Inventaire...
PROFIL :
Vous avez une première expérience et êtes à l'aise avec les outils informatique.Vous possédez ses différents atouts :Une bonne élocution, reformulationEcoute et patienceLa satisfaction clientUn esprit de synthèseMission longue. Amplitude horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h avec un samedi sur 2 travaillé.Prêt à vous lancer ? Postulez !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • Start People

    Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.

Offre n°59 : CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE - CIP (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience souhaitée de 2 An(s)
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Au sein du dispositif d'insertion social 78, dans une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des jeunes dont nous avons le suivi pour favoriser leur autonomie, insertion sociale et professionnelle. notamment en coordonnant différentes interventions pour proposer des actions d'accompagnement professionnel, dispenser des informations concernant la gestion de la vie quotidienne.
Poste

Au sein du dispositif d'insertion social 78, dans une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des jeunes dont nous avons le suivi pour favoriser leur autonomie, insertion sociale et professionnelle. notamment en coordonnant différentes interventions pour proposer des actions d'accompagnement professionnel, dispenser des informations concernant la gestion de la vie quotidienne.

COORDONNER LES DIFFERENTES INTERVENTIONS AFIN DE DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES PERSONNES ACCOMPAGNEES

- Procéder à l'analyse des besoins et souhaits de la personne, concevoir un plan d'action et réaliser un bilan des actions menées

- En lien avec le reste de l'équipe sociale, accompagner et/ou soutenir la personne dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne (orientation médicale ciblée, aide sur l'appropriation du logement, etc.)

- Assurer le suivi avec la personne

CONTRIBUER A L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DES PERSONNES ACCOMPAGNEES

- Apporter son expertise pour la conception de projet professionnel d'accès à l'emploi.

- Mener des entretiens

- Proposer des actions de formation, d'orientation et d'accompagnement adaptées aux personnes afin de favoriser leur insertion professionnelle et sociale

- En lien avec le reste de l'équipe sociale, apporter un soutien dans les démarches administratives (sécurité sociale, CAF, etc.)

- Orienter et/ou accompagner la personne auprès des services compétents (Pôle Emploi, mission locale, CCI, chambres de commerce etc.)

- Organiser des activités d'animation collectives/individuelles (animer des ateliers de recherche d'emploi ou de préparation d'entretien d'embauche, activités culturelles, découverte de l'environnement de proximité) et/ou des actions socio-éducatives (sessions d'informations, actions d'éducation citoyenne, initiation au secourisme, etc.) auprès des personnes afin de favoriser leur intégration sociale.

ASSURER UNE VEILLE ET S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES

- Développer et maintenir des actions en partenariat dans son domaine d'activité.

- Établir et renforcer les partenariats au service de la situation des personnes.

DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES

- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.) en se tenant informé

- Participer à l'information des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible
Compétences

* Connaissance du territoire, des institutions et des caractéristiques socioculturelles dans son domaine.
* Notions juridiques dans son domaine d'intervention
* Notions en psychologie
* Gérer les situations difficiles / complexes
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Aisance relationnelle
* Sens de la pédagogie

Formations

  • - français langue étrangère | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Croix-Rouge

    Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Offre n°60 : Employé administratif accueil (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 26 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - SEPTEUIL ()

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires et l'assistante administrative du bureau des entrées, votre mission principale est d'accueillir et d'informer les résidents, familles et visiteurs. Dans le cadre de votre contrat PEC, vos principales activités seront :
-          Assurer l'accueil téléphonique et physique
o   Accueille, renseigne et oriente les visiteurs, les résidents, les intervenants extérieurs
o   Renseigne les prospects sur la résidence, les modalités d'hébergement, les prestations fournies, envoie la documentation
o   Assure un accueil chaleureux
o   Répond au téléphone et effectue le transfert des appels si besoin
o   Assure la transmission des messages (par téléphone, par note interne, par mail)
o   Signale toute anomalie sur les modes de communication
-          Assurer le suivi des dossiers administratifs du bureau des entrées en lien avec l'assistante administrative
o   Prépare les documents et les dossiers résidents lors des entrées et des sorties
o   Gère les dossiers administratifs des résidents et assure leur mise à jour
o   Tient à jour le registre des entrées / sorties, les statistiques mensuelles et le planning d'occupations des chambres
o   Prépare les éléments de facturation
o   Distribue les factures simples sous contrôle de l'assistante administrative
o   Assure les encaissements et les remises bancaires sous contrôle de l'assistante administrative ou de la comptable
o   Saisit certaines dépenses pour le suivi budgétaire
o   Planification des visites de préadmission
-          Toutes autres missions et activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités du service

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
-          Eligibilité à un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences). Merci de vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi pour tester votre éligibilité à ce type de contrat.
-          Maîtrise des outils informatiques
Qualités professionnelles :
-          Qualité relationnelle
Organisation et autonomie

Offre n°61 : Employé administratif (H/F) PEC

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 26 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - SEPTEUIL ()

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la direction et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et de participer à la gestion de la qualité en collaboration avec la cadre de santé. En contribuant au bon fonctionnement du service, vos principales activités seront :
-          Suivis des dossiers administratifs des salariés (CDD et CDI)
-          Suivis et demandes des visites médicales pour le personnel
-          Réception et tri des CV (en lien avec la cadre de santé et les responsables)
-          Réception et envoi des courriers administratifs
-          Gestion des plannings (en lien avec les responsables de services)
-          Accueil physique et téléphonique
-          Missions qualité : mise à jour des classeurs, rédaction et suivis des procédures etc. (en lien avec la cadre de santé)
-          Toutes autres missions et activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités du service

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
Vous avez une première expérience dans un service administratif et êtes éligible à un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences).
Merci de vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi pour tester votre éligibilité à ce type de contrat.
Qualités professionnelles :
-          Maîtrise des outils informatiques
-          Travail d'équipe et organisation
-          Autonomie, réactivité et sens de l'initiative
- Discrétion, respect du secret professionnel

Offre n°62 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - BAZAINVILLE ()

Description du poste :
Vous aimez travailler dans l'adminsitratif et vous etes rigoureux(se) ?
Samsic emploi, agence recrutement et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le service auprès de magasin d'optique, Un(e) Support et Assistant(e) Tiers payant (H/F).
Rejoindre Samsic emploi, c'est rejoindre une agence de proximité, élue meilleure enseigne de travail temporaire par Capital. Samsic sait valoriser ses intérimaires grâce à son CE.
Vous aurez pour principales missions :***Gestion administrative des dossiers de tiers payant***Analyse et vérification des dossiers en instances***Diagnostique du problème***Gestion avec les mutuelles***Une expérience type mairie ou établissement public est la bienvenue.
Pour ce poste de Support et Assistant(e) Tiers payant vous devez avoir une bonne maitrise de l'administratif pour traiter les dossiers. Vous rejoindrez une équipe dynamique et authentique. A votre arrivé vous serez formé sur votre poste.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Titulaire d'un diplôme dans l'administratif, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Organisé(e), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de rigueur dans l'exécution de vos missions. Autonome et réactif(ve), vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les outils de bureautique courants.
Qualités recherchées :***Organisé(e)***Polyvalent(e)***Relationnel de qualité***Discrétion et rigueur***Autonomie et réactivité***Avantages : Indemnité kilométrique + tickets restaurant
Poste non desservi pas les transports en commun

Offre n°63 : Preparateur de Commandes H/F

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

POSTE : Preparateur de Commandes H/F
DESCRIPTION : Et si vous rejoigniez une équipe dynamique, notre client spécialisé dans la logistique, proche Maulette recherche un préparateur de commandes H/F.

Votre mission :
- Vous serez en charge de la préparation des commandes, manutention à prévoir.
- Mise en place des colis sur la ligne d'emballage puis sur les palettes,
- Filmage des palettes,
- Nettoyage de son poste

Horaires : 12 H 30 - 19 H 30 (1 samedi sur trois 13 H - 20H)
Rémunération : SMIC horaire + Tickets Resto.

En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut.
- Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants)
- Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine).
PROFIL : Vous êtes rigoureux(se), dynamique et vous aimez le travail d'équipe.
Vous justifiez d'une première expérience.

Si vous êtes disponible, n'hésitez pas a postuler à cette offre

Offre n°64 : Assistant de direction H/F

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - HARGEVILLE ()

CONFOGAZ, acteur majeur indépendant en maintenance et dépannage de chaudières gaz dans l'habitat, c'est 150 collaborateurs répartis sur 7 agences, et un chiffre d'affaires de 14,5 millions d'euros. Présent sur le Bassin parisien, la Bourgogne, la région Lyonnaise, CONFOGAZ poursuit son développement sur les années à venir.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence H/F pour notre agence de CONFOGAZ IDF de POISSY.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
* La mise à jour des tableaux de suivi
* La gestion des véhicules (révisions, remplacement des pneus, contrôles techniques, amendes, etc.)
* La commande et le suivi des outils, des EPI, des appareils de mesure
* Le suivi des dossiers sinistres
* La gestion des congés des équipes
* La gestion des déplacements des collaborateurs
* La planification des visites médicales
* La gestion du planning des congés
* La mise à jour de l'organigramme
* Le suivi des contrôles réglementaires agence
* La gestion des dossiers en attente de facturation
* La réponse aux courriers de réclamations clients
* La réalisation des bilans d'exploitation à destination des clients (extractions Excel)
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées au fil de votre intégration.
Profil recherché :
De formation Baccalauréat en assistanat, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonction similaires.
Vous disposez d'une bonne maîtrise du pack office. Votre agilité et votre organisation vous permettent de traiter différents sujets en simultané. Votre sens de la confidentialité, vos capacités d'écoute et votre maturité vous permettent de travailler étroitement avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
Horaires de travail :
du lundi au jeudi : 08h00-12h00 / 13h30-17h30
le vendredi : 08h00-12h00 / 13h30-16h30
ISE/IND
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 34 000,00€ à 40 920,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
* Du lundi au vendredi
Types de primes et de gratifications :
* Heures supplémentaires majorées
* Primes
Formation:
* CAP / BEP (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°65 : CONSEILLER(E) DE VENTE THOIRY (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 14/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - THOIRY ()

DescriptionArmand Thiery est un acteur historique du prêt-à-porter. Fondée en 1841, la marque a développé son expertise dans la mode féminine.Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients.RIU Paris est une marque audacieuse qui redéfinie le prêt-à-porter féminin à travers des collections captivantes, colorées et intemporelles.Pour notre magasin à Val Thoiry, nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente.MissionVenez participer à l'animation commerciale du magasin et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires du point de vente en faisant découvrir l'étendue de l'offre produit.Vous vous assurez que chaque cliente reçoive un conseil adapté, personnalisé et sincère.Vous aimez suivre les tendances de la mode, vous saurez en mettre en valeur nos produits en vitrine et en magasin.Vous participez également à la réception de la marchandise et à l'entretien du magasin.CDI temps partiel 25h/semaine.ProfilFormation dans la vente / le commerce.Expérience confirmée dans le prêt-à-porter féminin souhaitée.Vos forces :Votre sourireVotre sens du service et de l'accueil.Vous êtes enthousiaste et possédez un réel esprit d'équipe.Vous êtes force de proposition et avez le sens des priorités.

Offre n°66 : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) - H/F

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 13/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - BREUIL BOIS ROBERT ()

Description :


Notre référence SE231VOTRE FUTUR METIER :Sous l'autorité de l'équipe de direction et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'IME, vous :- Assurez l'accompagnement social des jeunes accueillis aux profils hétérogènes (DI, TSA, polyhandicap, etc.) à l'appui de méthodes et d'outils adaptés- Créez du lien avec les familles, leur permettre de formuler les difficultés rencontrées dans le quotidien avec leur enfant et leur proposer un soutien, par des Visites à Domicile- Collaborez avec une équipe multidisciplinaire pour assurer une approche holistique de l'éducation et du bien-être des élèves, en participant aux réunions et aux formations- Evaluer et participer à la co-construction du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) des enfants avec les familles et le cas échéant les partenaires extérieurs, notamment dans le cadre de l'orientationDans le cadre du volet social du projet individualisé d'accompagnement, les missions seront :- Dossiers administratifs : constitution, gestion et suivi du dossier administratif de chaque personne accueillie en articulation avec les chefs de service et l'assistante de direction- Orientation : recherche de structures d'accueil et de lieux de stages pour les jeunes majeurs accueillis, gestion du carnet d'adresses, constitution et gestion du partenariat en matière d'orientation- Suivi des dossiers relevant de l'amendement Creton en lien avec la cheffe de service, l'assistante de direction et le directeur- Soutien et suivi des familles des personnes accueillies dans les démarches de mise en place de mesures de protection juridiques, de mesures d'aide à la parentalité ou d'aide à domicileLIEU : IME DU BREUIL, chemin de madame à BREUIL-BOIS-ROBERT et le bassin Mantois


Profil recherché :


VOTRE PROFIL :- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistante Sociale ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire et vous êtes véhiculéCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :- Vous avez le sens de l'organisation, des priorisations- Vous êtes dynamique, ouvert, ayant un grand sens du travail en équipe et en réseau- Vous êtes rigoureux, autonome avec une très bonne qualité relationnelleUne expérience réussie dans l'enfance et auprès d'une population aussi diversifiée serait un plus !LES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel

Entreprise

  • Delos Apei 78

Offre n°67 : Archiviste (H/F)

  • Publié le 10/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - MAGNANVILLE ()

MISSIONS Larchiviste intégrera lunité archives du service Courrier, Archives et Information des usagers, au sein du Secrétariat général. Il aura pour objectif de contribuer à la mise en œuvre de la politique de records management, de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives communautaires. Les missions de larchiviste sinscriront : => Dans une démarche de stabilisation et de valorisation de la mission archives au sein de lorganisation => Dans une logique de finalisation de la collecte et du classement des fonds darchives antécédents (EPCI, syndicats en cours de dissolution), respectant les délais / dispositions réglementaires => Dans une dynamique de rapprochement organisationnel et fonctionnel des services intervenant sur le traitement numérique de linformation et de la documentation => Dans une approche daccompagnement des services de la CU dans les bonnes pratiques de gestion documentaire => Dans des perspectives, à moyen terme, de valorisation des fonds archivistiques Dans ce contexte, Grand Paris Seine & Oise recrute un Archiviste dispose d'une bonne connaissance du traitement archivistique et des outils numériques associés, dont les missions seront les suivantes :Collecte :- Sensibiliser, former et accompagner les services versants à la préparation des versements et des éliminations- Animer le réseau des référents archives- Organiser, contrôler et décrire les entrées darchives, définir les travaux de classement associés- Préparer des éliminations physiques de documents soumis au contrôle scientifique et technique des Archives départementales- Rédiger des conventions et bordereaux de transfert des ex-EPCI et syndicats- Assurer un suivi des fonds de syndicats intercommunaux dissous ou en cours de dissolutionClassement des fonds darchives :- Analyser des documents/dossiers- Evaluer et sélectionner des documents- Mettre à jour des analyses et des données de description sur LIGEO- Mettre en application le plan de classement et cotation- Procéder à une indexation- Rédiger des instruments de recherche et des fiches producteursConservation et communication des documents :- Conditionner des documents- Gérer et organiser des espaces de conservation- Ranger, aider au magasinage- Mettre à jour le récolement permanent- Rechercher, à lintention, des publics internes ou externes- Communiquer physiquement aux utilisateurs et assurer un suivi des prêtsParticipation à la mise en œuvre de larchivage numérique :- Rédiger des procédures darchivage électronique et mettre en place des référentiels et mode opératoires dédiés- Élaborer des plans de classement et arborescences des fichiers informatiques- Élaborer et assurer un suivi des plans de nommage des fichiersLes missions sur les archives sont exercées avec lappui et le contrôle scientifique des Archives départementales des Yvelines. PROFIL Diplôme universitaire de niveau Bac ou équivalent en archivistiqueProfil junior acceptéConnaissance de lenvironnement territorialCadre législatif et réglementaire applicable aux archivesRègles de traitement des archives contemporainesPrincipes de la sélection archivistiqueNormes et règles du classement et de lanalyse archivistique [ISAD(G), ISAAR(CPF)]Règles de la conservation préventiveConnaissance des techniques de records management, de gestion électronique des documents et d'archivage électroniqueConnaissances en matière de réutilisation des données personnellesMaîtrise de loutil bureautique (Microsoft )Connaissance dun ou plusieurs outils de traitement archivistique. Ligéo gestion serait un plusCapacités de rédaction, danalyse et de synthèseCapacité à hiérarchiser linformationSavoir rendre-compte et communiquerOrganisation et rigueurEsprit danalyse et de synthèseSens du service publicBon relationnel, travail collaboratif

Offre n°68 : MAÎTRE DE MAISON - H/F

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - BREUIL BOIS ROBERT ()

Description :


Notre référence : SG7VOTRE FURTUR METIER :- Accompagner la personne dans tous les actes de la vie quotidienne, entretenir avec elle une relation de confiance, favoriser son expression, contribuer à son bien-être et au développement de son autonomie- Être en mesure d'adapter son accompagnement aux capacités de la personne accueillie, ainsi qu'à ses besoins et ses attentes, conformément au Projet Individuel d'Accompagnement- Participer à l'entretien du cadre de vie, du linge à l'hygiène sur l'établissement- Apporter ses connaissances et ses compétences à l'équipe pluridisciplinaire- Participer aux temps institutionnels et aux formations- Travailler en équipe au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale de Mantes la JolieLIEU : Foyer de Vie Pierre Delomez - Breuil Bois Robert (78)


Profil recherché :


DIPLÔME ET EXPÉRIENCE : Certificat de Maîtresse de maison souhaitéeCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :- Être attentive et à l'écoute- Savoir organiser son travail- Être apte au travail en équipe- Être force de proposition en matière d'hygiène et de gestion du lingeLES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel

Entreprise

  • Delos Apei 78

Offre n°69 : Agent de production (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 78 - BAZAINVILLE ()

Description du poste :
En tant qu'Agent de production au sein de notre client leader dans le secteur de l'industrie, vous serez amené(e) à :***Participer au processus de fabrication des produits en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur,***Assurer l'alimentation des machines en matières premières,***Contrôler régulièrement la bonne marche des équipements,***Effectuer la maintenance de premier niveau en cas de besoin,***Contribuer à l'optimisation des méthodes de production.***Ce poste dynamique et varié vous permettra de participer activement à la fabrication de produits de qualité au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine de l'industrie.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Le poste d'Agent de production requiert une personne rigoureuse, dynamique et ayant le sens de l'organisation. Vous devez être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans vos tâches quotidiennes. De plus, une bonne capacité d'adaptation et une attention particulière aux consignes de sécurité sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Qualités recherchées :***Rigueur dans l'exécution des tâches***Dynamisme et proactivité***Sens de l'organisation***Capacité à travailler en équipe et en autonomie***Respect des consignes de sécurité
*

Offre n°70 : Responsable Adjoint(e) (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - THOIRY ()

Notre magasin recherche un(e) Adjoint(e) pour accompagner et soutenir l'équipe de vente.

Vos missions :

*

Suivi quotidien des indicateurs commerciaux et du chiffre d'affaires du magasin, mise en place (en collaboration avec votre directeur de magasin) de plans d'actions pour atteindre les objectifs;
*

Animation, formation et management de l'équipe ;
*

Vente, service client et fidélisation;
*

Gestion opérationnelle du magasin (livraisons, merchandising.).

En l'absence de votre directeur de magasin, vous supervisez le magasin et êtes garant de la bonne gestion de celui-ci.



Profil :

*

Vous êtes sensible à la décoration, partagez nos valeurs d'optimisme , de créativité, d'engagement et de proximité .
*

Vous aimez être challengé(e) et évoluer dans une dynamique de changement.
*

Vous avez impérativement 3 ans d'expérience sur un poste d'encadrement d'équipes dans l'univers du retail
*

Vous êtes impliqué, aimez les défis, êtes passionné par la vente et la relation client
*

Vous êtes à l'aise dans l'animation de vos équipes et savez les embarquer vers la réussite



Ce portrait vous correspond ? Rejoignez une enseigne en pleine expansion !

Ce qui vous attend en magasin :

*

Des équipes passionnées
*

Une bonne ambiance de travail dans un groupe dynamique
*

Un parcours d'intégration sur mesure et un accompagnement par vos managers au quotidien
*

Un épanouissement aussi bien personnel que professionnel
Profil :

*

Vous êtes sensible à la décoration, partagez nos valeurs d'optimisme , de créativité, d'engagement et de proximité .
*

Vous aimez être challengé(e) et évoluer dans une dynamique de changement.
*

Vous avez impérativement 3 ans d'expérience sur un poste d'encadrement d'équipes dans l'univers du retail
*

Vous êtes impliqué, aimez les défis, êtes passionné par la vente et la relation client
*

Vous êtes à l'aise dans l'animation de vos équipes et savez les embarquer vers la réussite

Entreprise

  • Maisons du Monde

    Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients. Portée par ses valeurs d'Optimisme, de Créativité, d'Engagement et de Proximité, Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco.

Offre n°71 : Hôte / hôtesse de caisse (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

Description du poste :
Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique
Notre client basé à MAULETTES, recherche un Hôte de caisse (H/F).
Votre mission:
- Accueillir les clients
- Bipper les produits
- Encaissement
- Promouvoir et vendre les services du magasin
Magasin ouvert du lundi au dimanche
Amplitude horaire : 9h00/20h15
En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages :
-Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut.
-Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants)
-Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine).
Description du profil :
Vous avez déjà acquis une première expérience en caisse. Vous possédez un bon relationnel client et êtes souriant(e)

Offre n°72 : Premier de Réception H/F (possibilité de logement sous conditions)

  • Publié le 17/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - ROSAY ()

En quête de nouveaux défis, vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement en vous portant garant du respect des normes de l'enseigne de la bonne tenue du site. Vous participez à l'organisation des équipes, à la planification du travail et la gestion de l'hôtel. Vous êtes l'ambassadeur de la marque en accueillant et servant les clients. Dans un souci de qualité et de satisfaction clientèle, vous coordonnez vos équipes en Salle, Cuisine et Réception.
En cas d'absence du Directeur et de son Adjointe, vous assumez l'entière responsabilité de l'hôtel.
Possibilité de logement sous certaines conditions et à titre provisoire.
PROFIL
Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac +2 ou Bac +3 en hôtellerie ou d'une formation équivalente. Vous disposez d'expériences réussies en hôtellerie, restauration et/ou dans le secteur du service.
Vous maîtrisez l'anglais et connaissez les normes HACCP. La connaissance du logiciel Opéra serait appréciée.
Vous savez travailler dans un contexte dynamique dans le cadre d'un poste nécessitant autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe.
Vous souhaitez intégrer un groupe qui offre un véritable parcours de formation interne.
En quête de nouveaux challenges, vous engouement pour le travail en équipe et votre respect des normes sont des atouts indéniables pour réussir dans ce poste. Vous recherchez un métier avec de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez sans plus attendre une équipe à taille humaine bénéficiant de la notoriété d'un groupe international !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* Prime annuelle
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 78530 buc: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)
Langue:
* Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°73 : Conducteur / Conductrice de bus (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 16/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

Description du poste :
Vous avez l'âme d'un conducteur ! Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le transport de voyageurs, un CONDUCTEUR DE BUS (H/F) sur le secteur de Houdan
Vous aurez pour missions :
- Vérifier le car avant le départ tous les matins,
- Réaliser les services dans le respect des horaires et du code de la route,
- Effectuer la vente du titre de transport et gérer sa caisse,
- Vérifier les objets perdus à chaque fin de poste,
- Assurer le reporting quotidien des difficultés rencontrées.
Horaires en fonction de la ligne.
Rémunération 2000EUR brute
Description du profil :
Vous possédez obligatoirement le permis D et la FIMO, vous avez déjà une première expérience dans la conduite et un très bon sens du relationnel et du service, vous êtes autonome, ponctuel.
N'hésitez pus et contactez-nous !!

Offre n°74 : Hôte de Caisse et d'Accueil H/F

  • Publié le 10/03/2024 | mise à jour le 10/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - THOIRY ()

Hôte de Caisse et d'Accueil H/F Publié le 08 mars 2024 Localisation Thoiry Contrat CDI Postuler Votre Team Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France !Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.Depuis 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 15 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 885 magasins place le collectif au centre de tout.Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 7 magasins dédiés au sport et à l'outdoor en Rhône-Alpes. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de THOIRY, nous recrutons un hôte de caisse et d'accueil H/FEn étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel.En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillanceRenseigner, conseiller et satisfaire le ClientGérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre)Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisseEncaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueurProposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité)Constituer des dossiers de demande de financementRemercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise Nous proposons: CDI 35h/semsalaire en fonction du profil et de l'expérience: fixe + primes mensuelles + primes annuelles + avantages (24-26 k€ par an)complémentaire santé financée à 100% par l'entreprisetitres-restaurantprime mobilité douce vos Talents Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle.Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe.Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français.Idéalement doté(e) d'un niveau Bac commerce/service, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne de distribution où le client est une priorité.Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE ! Postuler

Offre n°75 : Vendeur-se / Hôte-sse (H/F)

  • Publié le 10/03/2024 | mise à jour le 10/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - THOIRY ()

Mission Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport.Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de sinvestir et dévoluer. Jouer collectif fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée.Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables...Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre!Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de linitiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours soffre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-eTa métier met en valeur ton sens du relationnelTu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits.Tu enrichis ton jeu et tu participes au développement économique de ton rayon et du magasin.Tu es entièrement responsable de tes ventes et tu as la possibilité d'adapter ton linéaire, tes stocks, ton dynamisme commerciale pour les faires accélérer!Ton terrain de jeu toffre de réelles opportunitésTu travailles main dans la main avec le Responsable de Rayon qui te manage et tu bénéficies dun plan de formation pour taccompagner dans la réussite de lensemble de tes missions. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT !Ton profil nous intéressePassionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends lavantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine.Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec lenvie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous.Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", cest ta priorité !Tu es connu-e pour ton esprit déquipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de lorganisation, et tu sais tinvestir à la hauteur de tes ambitions.Tu veux plus d'informations sur le contenu de ton métier & sa rémunération ?Viens visiter cette page, elle est faite pour toi !Compétences Accueil passion linéaire approvisionnement Produit Relation Sportif conseil

Offre n°76 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

  • Publié le 09/03/2024 | mise à jour le 09/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

Description du poste :
Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Préparateur en pharmacie H/F pour un de ses clients situé à proximité de la Queue les Yvelines pour des missions d'intérim régulières.
Vos missions***Vous serez sous la responsabilité d'un pharmacien en lien avec les infirmeries des clients de l'officine.
* Vous garantissez le bon accès aux médicaments en assurant la gestion des stocks.
* Vous assurez la dispensation et le bon usage des médicaments...
Description du profil :
Profil recherché
Vous avez votre BP préparateur en pharmacie ou votre DEUST préparateur technicien en pharmacie.
QUALITES
Vous êtes patient(e) et impliqué(e)
Vous faites preuve d'organisation
Vous êtes disponible
Postulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous au***.
AVANTAGES
Avec Vitalis Médical vous bénéficierez d'indemnités de fin de mission, de congés payés, Club avantages, compte épargne rémunéré, remboursement des frais de transport, digitalisation de la gestion de votre contrat (vos fiches de paies, missions.)
L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi !
De nombreuses missions vous attendent !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein

Offre n°77 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 09/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

Description du poste :
Vous souhaitez plus de souplesse dans votre emploi du temps ! Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Préparateur en pharmacie H/F pour un de ses clients situé à proximité de la Queue les Yvelines pour des missions d'intérim régulières.
Vos missions
- Réalisation de la dispensation hebdomadaire nominative en semainier pour les services d'EHPAD
- Réalisation de la dispensation hebdomadaire nominative en dotation pour le service sanitaire
- Suivi des stocks de médicaments et dispositifs médicaux de la PUI et renouvellement des dotations de services, suivi des péremptions
- Reconditionnement et étiquetage de certains médicaments en dose unitaire
- Participation au bon fonctionnement et à l'amélioration de la qualité du circuit du médicament
Description du profil :
Profil recherché
Vous avez obligatoirement le Brevet Professionnel -BP- de préparateur en pharmacie
Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire.
QUALITES
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation.
Vous êtes à l'écoute et réactif(ve)
AVANTAGES
Avec Vitalis Médical vous bénéficierez d'indemnités de fin de mission, de congés payés, Club avantages, compte épargne rémunéré, remboursement des frais de transport, digitalisation de la gestion de votre contrat (vos fiches de paies, missions.)
L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi !
De nombreuses missions vous attendent !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein

Offre n°78 : Groupe ADENES - Responsable de la gestion clientèle (H/F)

  • Publié le 02/03/2024 | mise à jour le 02/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MAGNANVILLE ()

ADENES, Groupe international d'expertise après sinistre, recrute un Responsable expérience client régional F/H.
Rattaché à la Direction de l'Expérience Client, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la satisfaction client en participant au déploiement de la culture client.
A ce titre, vous :
Suivez, analysez et exploitez les indicateurs de la Satisfaction client : notes, avis, feedbacks (outil collecte satisfaction client/ rappel détracteurs .)
Reportez les KPI à votre Comité de Direction de votre région ainsi qu'à la Direction de l'Expérience client
Identifiez les leviers majeurs de satisfaction client pour les travailler en collaboration avec la Direction de l'Expérience client et votre région
Etablir un plan d'action au sein de votre région en déclinant la feuille de route stratégique nationale
Portez, au sein de votre région, la Voix du client assuré
Faites monter en compétences les collaborateurs (coaching, formations) et les sensibiliser à la culture client
Avez un rôle opérationnel dans l'amélioration de la satisfaction clients (rappels des clients, réponses aux avis..) et dans la conduite du changement
Partagez les bonnes pratiques avec la Direction de l'Expérience client et les filiales.
Issu d'une formation supérieure Bac+5 (type Ecole de Commerce) vous disposez d'une première expérience d'1 à 3 ans dans le domaine de l'Expérience client. Une première expérience dans le secteur de l'assurance serait un vrai plus.
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.
Nous apprécierons chez vous :
Votre vision « Customer Centric » (clients/collaborateurs)
Votre capacité à fédérer autour de projets transverses
Votre esprit d'équipe avec un sens développé des relations humaines et du travail collaboratif
Votre aptitude à analyser, synthétiser et prendre des décisions
Votre réactivité et votre capacité à travailler de manière autonome
Votre positivité, votre engagement et votre goût pour les défis
Votre dynamisme, votre rigueur et votre bon relationnel feront le reste !
Vous apprécierez chez nous :
Nos parcours d'intégration et d'accompagnement
Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités
Notre management de proximité et notre organisation métier
Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client
Notre politique RSE
Nos outils digitaux innovants
Nos opportunités d'évolutions et de mobilité interne Groupe
Notre attention particulière pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Notre politique de rémunération attractive
Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant et Contrat santé avec prise en charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps
Rémunération annuelle selon profil et expérience de 32 000 à 42 000 euros annuels, statut Cadre au forfait (218 jours).
Si vous le souhaitez, vous bénéficierez d'un Accord Télé travail, d'une carte tickets restaurant, d'un Contrat collectif Santé avec prise en charge employeur, d'un compte Epargne-Temps.

Entreprise

  • Groupe ADENES

    Notre Groupe est un leader innovant du monde de l'expertise. Groupe multispécialiste doté d'un puissant esprit d'innovation lié à son ADN entrepreneurial, nous regroupons des acteurs majeurs sur le marché français tels qu'ELEX, ELEX IMMEUBLE, ELEX VOL et VERING. Nos filiales en pleine expansion, DYNAREN, BATIFIVE, ELECTROREN, FOCALYSE, IMPERIS, ELEX PREMIUM et ADENES CLAIM MANAGEMENT, nous permettent de proposer une offre de service globale dans la gestion des sinistres. ~$...

Offre n°79 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 20/02/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

Description du poste :
Notre agence Réseau Alliance de Poissy recherche pour l'un de ses clients,
UN(E) AGENT DES SERVICES HOSPITALIER H/F
Vos missions :***ASSURER LE NETTOYAGE DES CHAMBRES***ASSURER LE NETTOYAGE DES LOCAUX***ASSURER LE NETTOYAGE DES ESPACES COMMUNS***HORAIRES : 08H-16H00 avec 1H de pause le midi (en semaine ) 07H30-13H (le week-end)***DATES : 20 DÉCEMBRE 2022 au 01 JANVIER 2023***REPAS OFFERT LE MIDI + IND DEPLACEMENT + TAUX HORAIRE
Vous avez à cœur de satisfaire les attentes de la clientèle et représentez avec rigueur et sérieux l'entreprise.
Description du profil :
Vous êtes autonome et justifiez d'une première expérience réussie ?
Alors n'hésitez plus, et transmettez nous votre CV!!

Offre n°80 : Agent de production (H/F)

  • Publié le 30/01/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - GUERVILLE ()

Description du poste :
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 60 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de missions d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.
ARTUS EPONE recherche Un(e) Agent de production (H/F) spécialisée dans le domaine agro-alimentaire.
Vous serez en charge du tri, du calibrage ainsi que du conditionnement au moyen d'une machine automatisée ou manuel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Dans le cadre de cette mission, voici les tâches qui vous seront confiées :
- Triage, calibrage et conditionnement de pommes de terre
- Programmation des machines
- Préparation des commandes
- Chargement des camions
Horaire de journée : démarrage à 7h00.
EPI : chaussures de sécurité - gants
N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !
Description du profil :
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI
Horaires : Journée

Offre n°81 : Technicien(ne) de production Chimie H/F

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - ROSAY ()

Job Description
Principales responsabilités
* Préparation de la production et réalisation des bains chimique nécessaires selon les traitements à effectuer
* Réaliser les traitements chimiques selon les opérations décrites dans les fiches d'instruction et en conformité avec les spécifications
* Contrôler la conformité des pièces et si nécessaire déclarer la non-conformité
* Renseigner l'outil de traçabilité à chaque étape du process de fabrication
* Préparer l'emballage des composants
* Réaliser des entretien et maintenances préventive de premier niveau de son outil de production
* Identifier les idées d'amélioration
* Participer activement aux groupes de travail avec les autres équipes
Qualifications
* DUT/BTS en chimie minérale (ou expérience / connaissance équivalente)
* Connaissance technique de la production industrielle
* Anglais écrit pour rédiger des emails
* Pack office
* Oracle
Type d'emploi : CDI
Salaire : à partir de 31¿000,00€ par an
Programmation :
* Période de travail de 8 Heures
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°82 : Menuisier / Menuisière d'atelier (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 78 - GUERVILLE ()

Description du poste :
Sous la responsabilité de votre chef d'atelier, vous aurez en charge la fabrication de menuiseries intérieures et extérieures. Les missions principales sont les suivantes :
Prendre connaissance du dossier de fabrication et des instructions du chef d'atelier.
Lire et interpréter des plans.
Débiter, calibrer et usiner les pièces de bois sur machines traditionnelles.
Vous avez une bonne connaissance des bois et vous savez utiliser les machines pour le bois (déligneuse, dégauchisseuse, toupie, raboteuse, ...)
35h semaine
Salaire selon compétences + 10% CP + 10% IFM + mutuelle
Description du profil :
Dans une entreprise familiale spécialisée dans la construction bois. Vous serez en charge de la préparation matière et coupe de pièces de bois composant de menuiseries. Découpe, usinage, profilage et assemblage des pièces de bois. Utilisation outillage électroportatif et de machines d'usinage simple. Fabriquer des placards, portes, portails, plans de travail , etcVous travaillez en équipe en horaire de journée.
L'entreprise demande à ses salariés une certaine rigueur et une bonne autonomie.

Offre n°83 : Gestionnaire auto sinistres (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 78 - MARCQ ()

Description du poste :
Dans le cadre d'une croissance permanente, mon client, une compagnie d'assurance "nouvelle génération", recherche, pour agrandir ses effectifs (env. 500) un « Gestionnaire Sinistres Auto EXPERIMENTE (F/H) » qui aura pour principales missions :
1/ De renseigner, conseiller et gérer les dossiers sinistres Auto matériels et Auto corporels de types :
- Sinistres carambolages
- Sinistres à fort enjeux financiers (Vol, Incendie, ..)
- Sinistres à l'international
- Sinistres jusqu'à 5% AIPP (partie corpo)
2/ De prendre en charge les dossiers de A à Z, à savoir :
- Analyser et vérifier les garanties contractuelles
- Mettre en jeu les conventions applications (IRSA, IRCA, ..)
- Déterminer les responsabilités
- Gérer les recours auprès des compagnies adverses
- Mettre en place les règlements
Description du profil :
Le poste vous intéresse ?
Voici le profil "idéal" que je recherche :
De formation type Bac+2 au minimum, vous avez, une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (ou, tout du moins, sur la partie Auto Matériels)
Vous avez donc :
- Une très bonne connaissance de la convention IRSA, du Droit Commun et de la Loi Badinter (le + : Convention IRCA)
- Des connaissances juridiques et générales
- De la rigueur et de la méthode
- Le sens du service client
- L'esprit d'équipe et d'entre-aide
- De bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Une aisance rédactionnelle : savoir argumenter et justifier une position
En contrepartie, voici ce que je vous propose :
- Un contrat en CDI (38H / semaine)
- Un salaire fixe jusqu'à 35k€ (en fonction de votre profil/vos expériences)
- Une "bonus" de plusieurs milliers d'euros (condition d'ancienneté)
- 25 CP + 5 RTT / an
- Des tickets restaurants
- Une prise en charge à 50% des frais de transport en commun (adaptable pour tout autre moyen de locomotion "doux")
- Une mutuelle prise en charge à 50%
- Une prévoyance
- Une retraite complémentaire
- Un forfait Télétravail (3 jours / semaine)
- Un cadre de vie professionnelle agréable

Offre n°84 : Assistant support informatique (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - BAZAINVILLE ()

Description du poste :
Tes missions seront les suivantes :***Veiller à l'installation de nouveaux équipements ou de nouveaux logiciels***Répondre aux appels des utilisateurs en cas de problèmes***Etablir un diagnostic à distance grâce à des man uvres et des questions posées à l'utilisateur.***Assurer la mise à jour de certains logiciels***Demander de l'aide et envoyer des techniciens directement sur place si nécessaire***Changer ou réparer les éléments défectueux si nécessaire***Conseiller l'utilisateur afin d'effectuer des démarches de résolution du problème ou prendre le contrôle du système à distance***Procéder à des tests de fonctionnement afin de vérifier que tout fonctionne normalement***Remplir un document de suivi d'intervention
Description du profil :
Tu as en ta possession :***Une expérience professionnelle dans le domaine de l'assurance.***La capacité à fédérer une équipe.
Tes principales qualités :***Organisé***Autonome***Motivé

Offre n°85 : Conseiller en innovation RH - Chef de projet GPEEC (F/H) H/F

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 6 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages :
* COS/CNAS
* RTT
* Restaurant Entreprise
* 1 journée de télétravail
 
Dans le cadre de la mise en œuvre d'une démarche prévisionnelle des emplois et compétences au service du collectif et des individus, la Direction des Ressources Humaines, soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, recrute un Conseiller en innovation RH - Chef de projet GPEEC  F/H.
Vos missions
Participer à la construction et mise en œuvre de la politique GPEEC en lien avec le processus de recrutement et en promouvant la mobilité interne et le maintien dans l'emploi.
Elaborer et mettre en œuvre les plans d'action en matière de développement des compétences.
Accompagner la DRH dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des projets stratégiques élaborés dans le cadre des orientations municipales. Il assure le développement de l'école de formation interne.
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le Conseiller en innovation RH - Chef de projet GPEEC réalise l'ensemble des études relatives aux effectifs et aux postes.
Il élabore et assure le suivi de l'ensemble des outils et dispositifs afférents.
Activités principales :

·       Assurer le suivi et analyser les données relatives aux postes, métiers, compétences (SIRH : CIRIL)
* Formuler des propositions sur l'évolution des emplois, des effectifs et des compétences par le biais d'analyses en lien avec le contrôle de gestion RH : évolution des métiers, des méthodes de travail, pyramide des âges, départs en retraite, absentéisme
* Effectuer des travaux sur les compétences rares, les métiers en tension, les compétences transférables, les aires de mobilité fonctionnelle. avec la définition de plans d'actions concrets visant à améliorer l'attractivité et le taux de fidélisation de la collectivité en lien notamment avec les chargés de mission mobilité et formation,

·       Optimiser les outils nécessaires à la conduite de projets de GPEEC et veiller à leur maintenance et à leur articulation (fiches de poste, référentiel des compétences.)
* Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et réfléchir à la mise en œuvre d'outils visant à faciliter les échanges professionnels collaboratifs.

·       Elaborer une veille sur les secteurs d'évolution pouvant impacter la structure des emplois et échanger avec les directions sur les évolutions à prévoir (départs à la retraite, nombre de contractuels, postes vacants, évolution des fonctions.)
* Conseiller et apporter un appui technique et organisationnel auprès des directions et de sa hiérarchie pour la préparation des Comités Sociaux Territoriaux

·       Participer ou concevoir des actions de promotion des métiers,

·       Assurer la préparation, le suivi et le bilan de la campagne d'évaluation,

·       Piloter plus spécifiquement des actions relatives aux compétences managériales et à l'accompagnement des managers.
 
De formation Bac+5 minimum en Ressources Humaines, vous avez connaissance des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines et de la GPEEC, acquise lors d'une expérience d'au moins 2 ans,
Vous connaissez les statuts, les règlements et procédures dans le cadre de la gestion des personnels de la fonction publique territoriale,
Vous maitrisez les logiciels informatiques (Pack office) et une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus,
Vous savez conduire et piloter des projets,
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'autonomie, rigueur, discrétion, force de proposition et votre aisance relationnelle.
Conditions d'éligibilité
Poste ouvert aux contractuels dans le cadre d'un contrat à durée déterminée.
Nos avantages

·       Accès au restaurant inter-entreprises 

·       25 CA et 24 RTT/an (sur la base de 39 heures hebdomadaires) 

·       Participation employeur à la mutuelle et prévoyance 

·       Gare à proximité (Mantes-la-Jolie -  Paris St Lazare : 35 minutes)

·       Prestations sociales, CNAS et COS
Nos engagements

·       Offres de formations innovantes

·       Parcours managérial

·       Accompagnement aux concours

·       Télétravail possible après une période d'intégration

·       Le poste est ouvert aux fonctionnaires

Offre n°86 : Chargé de mission formation et accompagnement professionnel (F/H) H/F

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 6 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages :
* COS/CNAS
* RTT
* Restaurant Entreprise
* 1 journée de télétravail
* 50% Transports
 
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le chargé de mission accompagnement professionnel assure l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en faveur des agents et des élus de la Ville et du CCAS, dans le cadre de la politique GPEEC, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Missions :
Il participe à la mise en œuvre de la politique de GPEEC et de l'accompagnement au changement.
Il identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences.
Il assure la communication et l'information sur la formation auprès des agents et assure un rôle de conseil et d'accompagnement des services.
Il participe à l'évolution de l'offre de service de la DRH en matière de formation et de développement des compétences.
 
Activités :

·       Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation

·       Participation à l'élaboration des profils de poste

·       Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents

·       Apporter aide et conseil aux agents sur leurs parcours individuels de formation et d'évolution professionnelle (élaboration d'un curriculum vitae, rédaction d'une lettre de motivation, préparation à un entretien d'embauche, conseil sur un parcours de formation, suivi lors d'un aménagement de poste)

·       Accompagner les projets des services et des managers en matière de formation

·       Conception du plan de formation (recueil et analyse des besoins) et suivi des actions de formations (logiciel CIRIL)

·       Ingénierie de formation individuelle et collective

·       Mise en œuvre et pilotage du plan de formation (traitement des demandes)

·       Évaluation du plan de formation

·       Veille et observation sectorielle

·       Instruction des dossiers et application des procédures administratives

·       Gestion budgétaires, financières et comptables
 
Compétences ou connaissances souhaitées :

·       Méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation

·       Métiers de la collectivité

·       Méthodes d'analyse d'activités-compétences

·       Organigrammes, missions, activités et objectifs des services

·       Principes de la GRH et de la GPEEC

·       Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences) et de GPEEC

·       Conduire un entretien d'accompagnement d'évolution professionnelle

·       Méthodes et outils de la planification

·       Méthodes et outils de recueil et de traitement de l'information

·       Techniques et outils des bilans de compétences

·       Méthodes d'accompagnement d'un projet professionnel

·       Marché de l'offre de formation (organismes) et partenaires institutionnels

·       Aspects réglementaires du droit à la formation

·       Statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers

·       Ingénierie de formation et pédagogie (séquences, supports)

·       Cadre réglementaire de la formation

·       Méthodes et outils d'évaluation de la formation

·       Méthodes et modalités d'apprentissage

·       Technologies de la formation : TIC, e-learning
Nos avantages :

·       Accès au restaurant inter-entreprises 

·       25 CA et 24 RTT/an (sur la base de 39 heures hebdomadaires) 

·       Participation employeur à la mutuelle et prévoyance 

·       Gare à proximité (Mantes-la-Jolie -  Paris St Lazare : 35 minutes)

·       Prestations sociales, CNAS et COS
Nos engagements :

·       Offres de formations innovantes

·       Parcours managérial

·       Accompagnement aux concours

·       Télétravail possible après une période d'intégration

·       Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de d

Offre n°87 : Ingénieur Process en fabrication mécanique usinage avec une spécialisation FAO F/H H/F

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Aquila RH Mantes - Vernon, acteur de l'emploi local, spécialisé dans le recrutement en CDI et en intérim sur le bassin de Mantes-la-Jolie et de Vernon, vous accompagne dans la recherche de vos nouvelles opportunités professionnelles et de vos nouveaux challenges !
Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients basé à Mantes-La-Ville, un Ingénieur Process en fabrication mécanique usinage avec une spécialisation FAO F/H.

Vos missions Au sein du bureau des méthodes de l'atelier d'usinage, vous exercerez la fonction Ingénieur Process en gérant en particulier notre chaine numérique.Familiarisé avec les outils de FAO (Top Solid V7, NC Simul) , DNC (NC Simul DNC, NC Simul Tool), vous les maintiendrez et les ferez évoluer afin de permettre une pleine utilisation de ces outils avec le minimum d'intervention humaine.Vous piloterez aussi des projets d'industrialisation de pièces mécaniques complexes ou d'investissements qui vous permettront d'appréhender nos performances et faire grandir nos capacités d'industrialisations.Au sein de notre atelier, vous côtoierez un panel technologique de machine important (Centre 5 Axes, tour 6 axes.) 

Pré-requisDiplômé d'un Bac + 5, vous possédez une première expérience (expérience confirmée de 1 an mini) dans le secteur mécanique / industriel, en particulier en programmation Commande Numérique.Curieux, autonome et méthodique, vous possédez des bases solides en termes de compétences d'industrialisation - fabrication mécanique (lecture et conception des plans, programmation numérique, machines-outils).Anglais niveau intermédiaire minimum
Avantage de l'agence :  Nos avantages Aquila RH : Mutuelle CE et possibilité de bénéficier du CET. FASTT (services). 
Ce poste vous correspond ? N'attendez plus, postulez !

Profil recherchéVos qualités relationnelles et votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de FAO vous permettront de bien communiquer avec nos programmeurs, notre préréglage et notre direction des systèmes informatiques.

Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Offre n°88 : Acheteur (F/H) H/F

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 6 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages :
* COS/CNAS
* RTT
* Restaurant Entreprise
* 1 journée de télétravail
 
Missions
- Définir et proposer une stratégie achat optimisée et un planning associé pour la Ville et le CCAS
- Piloter le recensement annuel des besoins de la Ville et du CCAS avec le Chef du Service Marchés Publics
- Assurer la planification et la programmation des marchés publics dans un objectif de performance économique des achats (choix des procédures) en conseillant à bon escient
- Structurer l'achat à l'échelle de la collectivité et du CCAS
- Etablir des stratégies d'achats économiquement performante et durables relatives aux familles d'achat/segments traités
- Participer activement au développement et à la communication d'une politique achats durables et économiquement performante auprès des clients internes et fournisseurs
- Veiller à développer les compétences des acteurs de la chaine achats (juristes, acheteurs, approvisionneurs),
- Prospecter et assurer une veille technique et économique
- Accompagner les services dans l'expression et la rédaction de leurs besoins, tout au long du processus de passation d'un marché lors des étapes suivantes :
ü  Evaluation et définition du juste besoin
ü  Rédaction des pièces techniques
ü  Choix des critères de sélection
ü  Analyse des offres
ü  Organisation et conduite des négociations
ü  Rédaction ou aide à la rédaction des rapports d'analyse des offres
ü  Manager la qualité de l'exécution des marchés (respect des délais contractuels et de contractualisation, satisfaction clients internes et performance fournisseur, gestion de l'approvisionnement en biens et services)
- Mettre en place un suivi global et des indicateurs pertinents
- Concevoir les outils d'aide à la décision en matière d'achat public (cartographie, nomenclature )
- Assurer les relations avec les partenaires de la chaine d'acquisition (satisfaction du besoin,) (services prescripteurs, fournisseurs, juristes et financiers)
- Représenter la collectivité auprès des acteurs extérieurs
- Mener des actions de sourcing, en lien avec les services, pour connaître le tissu économique (relation fournisseurs des achats)
- Suivre les demandes d'achats via le logiciel financier
 
Conditions de travail 
-          Relations régulières avec l'ensemble des services prescripteurs de la collectivité
-          Contacts directs avec les fournisseurs et fournisseuses, et les prestataires
-          Contacts directs avec des acheteurs et acheteuses d'autres collectivités
-          Travail de bureau, déplacements éventuels
-          Horaires fixes avec amplitude variable, en fonction des contraintes du service public, du lundi au vendredi.
 
De formation supérieure (bac + 5) en gestion/management/économie/achat/RSO ou expérience probante sur des fonctions similaires, vous possédez de solides connaissance des différents modes de consultation des fournisseurs. Vous maîtrisez des processus achats (analyse des coûts, veille, sourcing, négociation, benchmarking )
 
Rigoureux, reconnu pour votre excellent relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d'une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets. Vous avez démontré votre aptitude à piloter des projets transversaux.
 
Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, en particulier en matière de contrats de la commande publique. Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité.
 
Pédagogue, vous êtes doté de qualités managériales transverses. Force de proposition, vous savez fédérer, travailler en transversalité, vous adapter et réagir sereinement face aux urgences.
 
Recrutement par voie statutaire (Cadres d'emploi des Attachés) ou contractuel.
 
Savoirs ou connaissances souhaitées :
-          Formation dans le domaine des achats
-          Maîtrise appréciée du code de la commande publique et du cadre réglementaire des marchés publics
-           Environnement juridique des collectivités territoriales
-          Règles en vigueur dans la collectivité notamment en matière de déontologie de l'achat
-          Règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion
-          Méthodes de gestion optimale des stocks

Offre n°89 : Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - ANDELU ()

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d'intérim à taille humaine, recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie et ADP H/F, basé à THOIRY (78). 
Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil - expertise et bienveillance.Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance.

Vos missionsDans le cadre d'un départ à la retraite, notre client, entité à taille humaine et qui réalise plus de 27000paies/an, est à la recherche d'un profil confirmé en gestion de paie et adp. Pour ce faire, vous aurez notamment pour charge :
Un portefeuille mensuel de 300 paies, multi-conventionnelles
La gestion de l'administration du personnel
La relation client et ses différents aspects


Profil recherchéVous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaireVous connaissez l'environnement multi-conventionnelle Vous maîtrisez idéalement SILAE

Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 35000 € - 45000 € par an

Offre n°90 : Chef de projet RetD H/F

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - HARGEVILLE ()

ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant et des émissions industrielles et logiciels.
ENVEA possède aujourd'hui une expertise reconnue dans ses domaines de spécialisation et est présent dans plus de 80 pays.
Véritable fleuron de l'industrie française et pionnier de la technologie, ENVEA place tout au long de son histoire la préservation de l'environnement et l'innovation durable au service du client au cœur du développement de ses instruments de mesure, de sa stratégie et de ses valeurs fondatrices.
Responsabilités
Au sein du service Recherche, Développement et Innovation d'ENVEA, vous rejoignez le centre d'expertise « LASER ». Vous êtes en charge de suivre et gérer les projets de développement de nouveaux produits, et apporter une expertise sur les produits existants
A ce titre, vos missions principales consistent à :
* Proposer des innovations et/ou des améliorations
* Définir les cahiers des charges techniques en lien avec les différents intervenants
* Réaliser le suivi du projet (délais, coûts, investissement de temps...)
* Mesurer les risques et identifier les difficultés (proposer des solutions)
* Définir un plan de développement
* Réaliser le suivi opérationnel (coordination du travail des acteurs internes et/ou externes...)
* Organiser et animer des réunions Revu de Conception (validation des phases) avec la Direction ; organiser les réunions d'avancement de projet
* Organiser et conduire les essais, analyser les résultats obtenus et gérer la certification des produits
* Participer à l'amélioration continue des produits existant dans le cadre des processus du management de la Qualité (Non-conformités, Réclamations Clients, Fiches d'Amélioration.)
* Elaborer les dossiers de demande de financement de projets (privé/public)
* Participer à l'élaboration des rapports de Crédit Impôt Recherche
Profil
De formation initiale Docteur ou Ingénieur à dominante physique appliquée, vous disposez de solides connaissances en spectroscopie infrarouge, métrologie et instrumentation.
Vous êtes sensible à la culture du résultat, à l'amélioration continue et un goût pour l'innovation/expérimentation.
Au-vu du contexte international de nos activités, la maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Conditions de travail
Contrat : CDI Temps plein
Horaires flexibles, du lundi au vendredi
Télétravail partiel
Statut Cadre
Rémunération
Salaire selon profil
Intéressement/Participation
Système de primes/augmentations
Titres restaurant
Restauration collective
RTT
Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
Avantages :
* Aide au logement
* Horaires flexibles
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* 13ème Mois
* Prime annuelle
* Primes
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 78300 Poissy: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (78300 Poissy)

Offre n°91 : Responsable Secteur Commercial & Prescription F/H - Ventes en magasin (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
    • 78 - GUERVILLE ()

Descriptif du poste:


Au sein de la Direction Commerciale Activité Ciment et sous la responsabilité du Directeur Développement et Pôle route), vous serez principalement en charge de :
* Assurer la commercialisation des liants hydrauliques routiers et des produits spéciaux dédiés à la route, sur le périmètre géographique attribué,
* Contribuer au développement du marché routier, au travers de la prescription et de la communication sur les produits et les solutions techniques
* Répondre aux sollicitations et aux exigences techniques des clients.
* Organiser la livraison des clients, en liaison avec les services logistiques, les centres de distribution et les usines,
* Résoudre les litiges et instruire les réclamations, en fonction de la nature en liaison avec l'administration des ventes, le service crédit, la qualité et le juridique.
* Animer le déroulement des études en laboratoires (Cahiers des charges) avec les directions techniques des clients, TSAS et bureaux d'études externes.
* Assurer le suivi de l'animation commerciale sur son secteur
* Réaliser une veille concurrentielle techniques (produits/solutions) et commerciale (prix/innovation).
* Instruire les dossiers crédit client en liaison avec le SSC (solvabilité - encours - garantie).
* Participer & co-animer en relation avec le Marketing la prescription, la communication, l'information spécifique à l'activité route (Liants géotechniques).
* Tenir à jour les supports techniques, les documents réglementaires, les bases de données des donneurs d'ordres, des bureaux d'études, des maitres d'ouvrages et des clients



Profil recherché:


FORMATION - EXPERIENCE
* Formation Bac + 5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce) ayant une expérience significative dans les solutions de traitement de sols et des applications routières.

COMPETENCES et QUALITES REQUISES
* Ecoute, sens du service et capacité d'adaptation,
* Aptitude opérationnelle et réactivité,
* Esprit d'équipe,
* Capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur.
* Organisation commerciale et technique / gestion des priorités
* Sens relationnel et capacité de négociation
* Proactivité - engagement - sens du résultat

Entreprise

  • 4024

    Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 7 cimenteries et 2 centres de broyage. Avec comme raison d'être « Réinventons ensemble les matériaux de construction essentiels et durables », Heidelberg Materials Franc...

Offre n°92 : Chef de réception H/F

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - HARGEVILLE ()

Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche son/sa Chef de Réception.
Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar.
Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit.
La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier.
Votre profil :
- vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
- vous maitrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
- idéalement, vous êtes à l'aise avec le logiciel Opéra
Notre proposition :
- poste en CDI 39h, statut Agent de Maitrise
- Salaire : 2419.29€ brut + indemnités nourriture (182.60€ pour un mois complet)
- à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024
- Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 419,29€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
Programmation :
* Période de travail de 8 Heures
Langue:
* Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°93 : Responsable d'équipe de production H/F

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - ROSAY ()

Job Description
Principales responsabilités
* Assurer le travail dans les meilleures conditions de sécurité pour son équipe.
* Contrôler le flux de logistique pour ajuster les charges de travail et les ressources de manière appropriée en assurant l'utilisation optimisée de la capacité pour un temps de cycle minimum.
* Escalader le besoin de ressources supplémentaires si besoin pour satisfaire la demande.
* Participer à la mise en œuvre des améliorations de processus pour accroître les niveaux de qualité et de productivité.
* Basé sur la méthodologie Lean / 6 Sigma, mettre en œuvre les actions d'optimisation d'utilisation de la surface et des flux pour garantir l'accroissement des activités, tout en garantissant le niveau d'inventaire, la fluidité et l'efficience.
* Etre l'acteur du changement dans tous les projets impactant l'atelier.
* Contribuer à l'évolution et le développement de sa ligne de production via l'intégration de nouveaux produits.
* Etre le garant du respect des procédures qualité et EHS.
* Assurer et faire assurer le respect du règlement intérieur.
* Assurer les évaluations et entretiens de performance de son personnel.
* Assurer le développement de son personnel, coaching et identification du besoin de formation.
Qualifications
* Diplôme d'ingénieur avec une expérience significative en « supply chain » ou en management d'équipe (ou expérience / connaissance équivalente).
* Capacité à diriger et développer des équipes.
* Capacité de communication synthétique et claire.
* Capacité à identifier / implémenter des « bonnes pratiques » et à être force de proposition et de renouveau.
* Complète autonomie et proactivité dans l'identification des problèmes et la mise en place de solutions.
* Green Belt (Black Belt préféré) et expérience dans l'application de la méthodologie Lean et/ou 6 Sigma.
Type d'emploi : CDI
Salaire : à partir de 49 840,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Programmation :
* Période de travail de 8 Heures
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°94 : Recherche Coiffeur(Se) (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - ROSAY ()

saint laurent coiffure
Recherche o
Un(e) coiffeur(se) mixte pour évoluer au sein d une équipe de 5 personnes
La personne en charge du poste sera autonome et pourra avoir accès à des nouvelles techniques régulièrement
Le salon est très innovateur dans les soins
Nous sommes tres spécialisés dans les blonds .
Vous cherchez un poste ou vous allez contacter une clientèle très gentille , travailler avec des produits haut de gamme , vous n aurez pas à vous souciez du parking car il est gratuit .
N hésitez pas à visiter notre Facebook et Instagram ( saint Laurent coiffure & esthétique )
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à partir de 1 850,00€ par mois
Avantages :
* Horaires flexibles
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
Types de primes et de gratifications :
* Heures supplémentaires majorées
* Pourboires
* Primes
Formation:
* CAP / BEP (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°95 : Juriste RH - Droit Public (F/H) H/F

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 6 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages :
* 50% Transports
* COS/CNAS
* RTT
* Restaurant Entreprise
* 1 journée de télétravail
 
De formation en droit de la Fonction publique territoriale et avec une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes en charge de coordonner et d'apporter votre appui juridique à tous projets au sein de la Direction des ressources humaines.
Votre rigueur et votre esprit méthodique vous permettront d'allier votre rôle de conseiller tout en assurant une veille juridique et de réaliser des études statutaires d'aide à la décision.
Doté d'une bonne capacité d'analyse et de recherche, vous pilotez toutes procédures en lien avec les lignes directrices de gestion (gestion des CAP, mesures disciplinaires, campagne de promotion interne et avancements.) et en collaboration avec les services et/ou directions concernées.
Votre réactivité et votre aisance relationnelle seront des atouts dans la mise en oeuvre de séance d'information sur le statut auprès des agents de la Direction des ressources humaines.
Activités principales :
* Concevoir et adapter les procédures et documents règlementaires en vue de sécuriser des actes juridiques RH,
* Rédiger des notes de synthèse sur les évolutions règlementaires,
* Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
* Contrôler la bonne mise à jour des données individuelles sur le logiciel SIRH,
* Assurer la gestion administrative des dossiers individuels,
* Mener des projets en transversalité, identifiés avec l'équipe encadrante de la DRH,
* Savoir extraire et traiter des données.
 
Conditions de travail :
* Travail en bureau et sur écran régulier,
* Télétravail (1 jour par semaine)
Statut :
* Fonctionnaire ou contractuel de catégorie A ou B de la filière administrative,
* Rémunération statutaire + IFSE,
* 37h avec RTT,
* CNAS/COS/Restaurant d'entreprise.

Offre n°96 : Gestionnaire carrières-paies (F/H) H/F

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 6 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages :
* COS/CNAS
* RTT
* Restaurant Entreprise
* 1 journée de télétravail
 
Mission principale du service :
Le service Administration du personnel applique et gère à partir de dispositifs législatifs et règlementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
Mission principale du poste :
Le gestionnaire carrière-paie applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et de gestion des absences pour raison de santé d'un portefeuille d'agents.
Activités principales :
Sous la responsabilité du Chef de Service Administration du Personnel, le gestionnaire carrière-paie est en charge de :
- Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques,
- Veiller à la bonne application des statuts et des procédures internes de fonctionnement,
- Concevoir les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites.),
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services,
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution,
- Préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie (contrôle et saisie des éléments variables, charges, édition bulletins.), en transversalité avec les gestionnaires RH et la trésorerie,
- Animer les opérations de préparation au déversement de la paie vers le logiciel de gestion financière (contrôle des imputations budgétaires, traitement des retours liés aux états de pointage financiers.),
- Assurer une veille règlementaire et technique relative à la paie publique,
- Actualiser les tableaux de bord et de suivi du service,
- Gérer des indemnités des élus,
- Établir les DSN, charges sociales et déclarations de fin d'année,
- Accueillir et informer les agents,
- Mettre à jour des données individuelles sur le logiciel (CIRIL),
- Gérer les absences pour raison de santé (maladie ordinaire),
- Gérer des dossiers de retraite.
Conditions de travail :
Travail en bureau et en équipe,
 
Profil du candidat :
Expérience significative en administration du personnel au sein de la Fonction Publique. Diplôme de niveau Bac+2 à Bac +3
Savoir :
Code générale des collectivités territoriales, Statut de la fonction publique Territoriale, Comptabilité publique.
Savoir-faire :
- Rendre compte et communiquer sur son activité,
- Accueillir et informer,
- Communication écrite et orale,
- Conseiller, informer et orienter,
- Définir ou appliquer des règles et procédures,
- Environnement professionnel,
- Environnement territorial,
- Organiser et contrôler le travail,
- Rédiger des actes et documents administratifs,
- Travailler en équipe,
- Utiliser des outils informatiques spécifiques et NTIC,
- Utiliser un tableur.
Savoir-être :
- Adaptabilité,
- Autonomie, initiative et réactivité, - Rigueur et méthode,
- Sociabilité aisance relationnelle,
Statut :
Fonctionnaire de la catégorie B de la filière Administrative
Ouvert aux contractuels
Conditions de rémunération : Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire), prime annuelle CNAS / COS / Restaurant d'entreprise

Offre n°97 : Vendeur concepteur commercial H/F

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - HARGEVILLE ()

Vendeur Concepteur Commercial H/F AvivA
Contrat à indéterminée
Aviva Cuisines en forte croissance et réélue en octobre 2019 meilleure chaîne de magasins catégorie Cuisine.
Tu as l'âme d'un(e) compétiteur(trice) et sais apporter une solution adaptée à chaque besoin client ?
Chez nous, tu profites de :
* Des supers moments à partager : chaque jour avec ton équipe des temps forts en magasin : lancement de campagnes, nouveautés produits à découvrir, mais aussi des séminaires de vente, des évènements à fêter !
* Une rémunération non plafonnée où ta performance n'a pas de limite !
* Une formation de 7 semaines qui te donne toutes les armes pour vendre une cuisine ! (même sans être du secteur)
Ta mission sera (si tu l'acceptes) :
* Accueil client : proposer un café sera le minimum
* Découverte des besoins : connaître le projet de ton client sur le bout des doigts
* Conception de cuisines mêlant ton côté artistique et technique pour proposer une cuisine adapté aux besoins du client (budget, implantation, design)
* Vente / Conclusion de la vente où tu appliqueras toutes les techniques commerciales
* Suivi client car la vente ne s'arrête pas à la signature du bon de commande
* Satisfaction client car ce sera ton meilleur allié pour obtenir de nouveaux rendez-vous !
Mais c'est aussi savoir : écouter, créer, imaginer, conseiller (Oui oui, c'est un métier où on ne s'ennuie pas !)
* Tu as l'âme d'un commercial capable de vendre un stylo mais également une fusée
* Tu es (sur) motivé à l'idée de vous dépasser
* Tu es "vraiment" rigoureux (Tout le monde le dit mais rare le sont vraiment)
* Tu as une expérience en vente
Autres informations :
* Type d'emploi : Temps plein, CDI 39h
* Rémunération composée d'un fixe, plus variable non plafonné.
* Poste en magasin, travail le week-end, déplacements ponctuels chez les clients à prévoir (le permis B est donc indispensable)
* Date de démarrage : dès que possible
* Avantages CE : réduction partenaires (IKEA, Carrefour, Gaumont Pathé, Disneyland, Fitness Park, etc.)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2¿800,00€ à 3¿500,00€ par mois
Programmation :
* Tous les week-ends
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°98 : Comptable H/F en IME

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - HARGEVILLE ()

Pour son Institut Médico- Educatif (IME) situé à Poissy, l' ASOIMEEP, association à taille humaine véhiculant des valeurs de bienveillance et d' innovations sociales, recrute :
Un(e) comptable:
Missions :
Comptabilisation des achats fournisseurs et Comptabilité générale
Enregistrement des factures d'après les indications des commandes transmises ; Suivre les facturations établies aux usagers, familles et clients, relance des créances ; Pointage et lettrages des comptes ; Lien avec les fournisseurs. Gestion de la trésorerie Enregistrement des écritures de banque ; Préparation des fichiers de règlements ; Réalisation des rapprochements bancaires.
Comptabilité budgétaire
Préparer les budgets, suivre le montage des exécutoires et exploiter le contrôle budgétaire, reporter sur le logiciel compta ; Procéder à la mise en forme de l' EPRD ; Suivi financier des budgets : tableaux de bords ; Suivi des effectifs et des honoraires des libéraux ; Suivi de l'exécution des budgets, reporter les constats et proposer des mesures correctives à la direction. Gestion du PPI en lien avec la direction.
Suivre l'engagement des investissements sur le tableau de bord approprié ; Contrôle et validation des bons de commande ; Comptabilisation des immobilisations (achats, cessions, mises au rebut, amortissement ) ; Suivi du logiciel d'immobilisations ; Gestion de l'inventaire en lien avec les services généraux. Opérations de clôture des comptes
Finaliser les pointages ; Déterminer et passer les écritures de clôtures (FNP, CAP, CCA, etc.) ; Remplir le dossier annuel en effectuant les tests appropriés ; Procéder à la mise en forme des annexes ERRD.
Gestion RH (élaboration des contrats de travail, payes)
Profil demandé De formation supérieure en comptabilité de type BTS/DUT en comptabilité, gestion, finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur médico-social.
Compétences attendues
Maîtrise du plan comptable applicable aux établissements et services privés sociaux et médico-sociaux relevant du I de l'article L. 312-1 du Code de l'action sociale et des familles ; Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook ) ; La connaissance du logiciel EIG serait un plus.
Aptitudes et qualités :
Rigueur dans le recueil et le traitement des données, organisée, méthodique ; Réactivité et gestion des priorités et respect des délais ; Sens du travail en équipe et aisance relationnelle.
Nature du contrat et rémunérations Contrat à temps plein. Travail organisé selon un planning annuel des congés établi en fonction du calendrier des vacances scolaires pour un total de 205 jours de travail (210 jours à partir de 2028). Télétravail partiel possible.
Rémunération selon diplôme en lien avec la Convention collective CCNT 1966 - technicien supérieur (avec reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail).
Poste à pourvoir mai 2024 (2 mois de tuilage prévus avec la personne en poste actuellement)
Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
Salaire : 2 500,00€ à 3 500,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 15/05/2024

Offre n°99 : Infirmier(e) de nuit F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - SEPTEUIL ()

Descriptif du poste:

Mission générale
*
Accueillir et accompagner les personnes âgées valides, semi valides et dépendantes jusqu'à la fin de leur vie ;
*
Veiller au confort et à la sécurité des résidents
*
Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets de vie
*
Prodiguer des soins en accord avec le projet de vie individualisé
 
Missions permanentes
*
Assurer les soins sur prescription
*
Mettre en place des actions et des activités relevant du rôle propre, en corrélation avec les projets de soins et de vie individualisés
*
Participer à la vie sociale des résidents
*
Participer à l'évolution des pratiques de soin dans l'établissement
*
Accompagner les familles et leur entourage
 
Missions spécifiques
*
Participer aux groupes de travail menés dans l'établissement
*
Participer à la rédaction des protocoles de soins et des procédures de fonctionnement
*
Coordonner et gérer l'ensemble des activités des services
*
Gérer les équipes et la répartition des tâches en fonction des qualifications
*
Activité de coordination le week-end et les jours fériés
 

Profil recherché:

Qualification
·   Diplôme d'état infirmier
 
Connaissances particulières requises
·   Connaissances gériatriques souhaitées 
·   Maîtrise du projet de soins individualisé
·   Maîtrise des soins de base,  des soins techniques et des thérapeutiques
·   Maîtrise de l'informatique
 
Qualités professionnelles requises
·   Appétence à la gériatrie 
·   Maîtrise de soi 
·   Esprit d'équipe 
·    Sens de l'organisation, et de gestion
·   Capacités relationnelles, éducatives
·   Appétence à la vie sociale

Offre n°100 : Directeur de projet SAP HANA - IBM France H/F

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - ARNOUVILLE LES MANTES ()

Introduction
Une carrière chez IBM Consulting repose sur des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier.
Vous travaillerez avec des visionnaires de plusieurs industries pour améliorer le parcours du cloud hybride et de l'IA pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses du monde. Votre capacité à accélérer l'impact et à apporter des changements significatifs pour vos clients est rendue possible par notre écosystème de partenaires stratégiques et nos plates-formes technologiques robustes dans l'ensemble du portefeuille IBM.
La curiosité et la recherche constante de connaissances sont à la base du succès d'IBM Consulting. Dans votre rôle, vous serez encouragé, à étudier des idées et à trouver des solutions créatives qui auront un impact révolutionnaire pour un large réseau de clients. Notre culture de l'évolution et de l'empathie est axée sur les possibilités de croissance et de développement de carrière à long terme dans un environnement qui englobe vos compétences et votre expérience uniques.
Nous recherchons des profils consultant en stratégie afin de rejoindre la practice Enterprise Strategy. Motivé, curieux, rigoureux et volontaire vous assisterez les équipes dans la réalisation de nos projets au contact avec nos clients.

Your Role and Responsibilities
A IBM, travailler est plus qu'un emploi, c'est une vocation : Construire. Concevoir. Coder. Conseiller. Réfléchir avec les clients et vendre. Créer des marchés. Inventer. Collaborer. Pas uniquement pour faire mieux, mais aussi pour tenter des choses que vous n'auriez jamais crues possibles.
Êtes-vous prêt à prendre la tête de cette nouvelle ère technologique et à résoudre certains des problèmes les plus complexes au monde ? Si c'est le cas, parlons-en.

Votre rôle et vos responsabilités :

En tant que chef de projet SAP HANA chez IBM, vous jouerez un rôle crucial dans la planification, l'exécution et la réussite des projets SAP. Vos responsabilités engloberont le lancement du projet, la planification, la gestion des ressources, l'atténuation des risques et la garantie d'une livraison du projet dans le respect des délais et du budget. Ce poste requiert une connaissance approfondie du logiciel SAP , des compétences exceptionnelles en matière de gestion de projet et la capacité de fournir un leadership efficace.

Principales responsabilités :Travailler en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes pour définir la portée du projet, les objectifs et les résultats attendus.Créer des plans de projet efficaces, comprenant calendriers, affectations de ressources et budgets, et en veillant à ce que les objectifs soient alignés sur les objectifs business des clientsConstituer et diriger des équipes de projet interfonctionnelles, en affectant les rôles et les responsabilités.Mener la stratégie et le développement de l'activité ainsi que le développement d'offres,Accompagner les collaborateurs et assurer l'évolution et le développement des équipes,Gérer les ressources du projet, autant internes qu'externes, afin de répondre aux exigences du projet, contrôler et optimiser en permanence l'affectation des ressources.Superviser les opérations quotidiennes des projets SAP, en veillant au respect du plan de projet et en s'assurant que les jalons sont respectés.Identifier les risques liés au projet et élaborer des stratégies d'atténuation efficaces pour garantir la réussite du projet, en abordant de manière proactive les défis et les obstacles potentiels.Maintenir une communication ouverte avec les clients afin de gérer les attentes.Être le point de contact principal pour les clients, en les tenant bien informés de l'état d'avancement du projet.Collaborer avec les équipes projet et la direction pour rendre compte des performances du projet.

Required Technical and Professional Expertise
Expérience confirmée d'au moins 9 années d'expériences significatives dans la gestion de projets SAP S4 HANA dans le cadre de projets complexes de mise en œuvre SAP à l'échelle mondiale
Solide connaissance des systèmes SAP et de leur intégration avec d'autres systèmes d'entreprise.
Connaissance des meilleures pratiques SAP et compréhension approfondie des méthodologies de mise en œuvre SAP
Une communication efficace et des compétences interpersonnelles pour travailler avec des équipes interfonctionnelles et les parties prenantes, notamment au niveau des directions entreprise.
Excellentes compétences en matière de gestion de projet, y compris la capacité à créer et à gérer des plans de projet détaillés.
Capacité à conduire un projet de grande taille ( 15 contributeurs).
Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Expertise en matière de gestion des risques afi

Entreprise

  • IBM

Offre n°101 : Chef d'entreprise en franchise H/F

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - ORGERUS ()

De Neuville propose une expérience unique et ludique à travers son concept de "Marché au chocolat". Nos boutiques Vivons Gourmands sont conçues comme des temples de la gourmandise française, offrant une variété de chocolats ainsi qu'une sélection complémentaire d'épicerie fine. Nous mettons en avant la délicatesse de nos chocolats, la richesse des parfums et nous invitons nos clients à une expérience sensorielle complète avec des dégustations, des ateliers découvertes et une présentation soignée.En devenant franchisé De Neuville, vous êtes le chef d'entreprise propriétaire du fonds de commerce, bénéficiant de la renommée, de l'expertise et du savoir-faire de la marque.Accompagnement :Étape 1 : Candidature, projet défini, expertise immobilière, conception boutique.Étape 2 : Formation pratique et théorique, maîtrise des ventes, réglementation, etc.Étape 3 : Accompagnement permanent, animateur dédié, fidélité, vitrines dynamiques, formation continue.Avantages de Rejoindre Notre Réseau :Notoriété de la marque et développement localLien privilégié franchisé/franchiseurÉvénements et Outils :Congrès réguliers et réunions régionales pour échanger et discuter des enjeux de la marqueOutil DNI pour transmettre les actualités et informations hebdomadairesMise en place d'outils pilotés par le siège pour augmenter les ventes en boutique et en lignePostulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure De Neuville !Investissement :Droits d'entrée : 15 000 € HTFormation initiale : 5 000 € HTRedevance d'enseigne : 0% la 1ère année, 2% la 2ème année, 4% à partir de la 3ème annéeApport personnel :Concept «Vivons Gourmands » : 60k€ minimumConcept «Marché au chocolat » : 90k€ minimum

Entreprise

  • De Neuville

Offre n°102 : Conseiller Client H/F

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

POSTE : Conseiller Client H/F
DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ! Notre client situé proche Maulette recherche un conseiller client H/F.

Vos missions :
- Répondre aux appels entrants,
- Proposer une solution efficace aux clients,
- Traiter les réclamations,
- Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Accompagner les clients sur les outils internes,
Amplitude horaire 9h-19h du lundi au samedi selon planning
PROFIL : Titulaire d'un Bac +2 ou Bac avec expérience, vous justifiez de 2 à 4 ans d'une expérience professionnelle sur un poste similaire ou en tant qu'assistant(e) commercial(e).

Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

N'attendez plus et envoyer nous votre CV

Offre n°103 : Chef de rayon produits non alimentaires (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

Description du poste :
Je vous propose un poste de vendeur(se) au rayon charcuterie à la coupe (H/F), en grande distribution sur le secteur de Houdan. Votre mission si vous l'acceptez:
- Mise en place des produits dans la vitrine,
- Vente des produits,
- Conseiller la clientèle
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
Mission du lundi au samedi 35h horaire selon planning
En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages :
-Indemnités de fin de mission = 10% de votre salaire brut Indemnités de congés payés = 10% de votre salaire brut, soit un total de + 21% brut.
-Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (Aide au logement, Aide au déplacement, mutuelle et prévoyance, Aide à la garde d'enfants)
-Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes CADEAUX, accès gratuit à la plateforme Tout Apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine...).
Description du profil :
Vous êtes souriant (e), vous aimez le contact clientèle et aimez la vente, alors envoyez votre cv en répondant à notre annonce
A bientôt

Offre n°104 : Chef d'entreprise en franchise H/F

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - MAGNANVILLE ()

De Neuville propose une expérience unique et ludique à travers son concept de "Marché au chocolat". Nos boutiques Vivons Gourmands sont conçues comme des temples de la gourmandise française, offrant une variété de chocolats ainsi qu'une sélection complémentaire d'épicerie fine. Nous mettons en avant la délicatesse de nos chocolats, la richesse des parfums et nous invitons nos clients à une expérience sensorielle complète avec des dégustations, des ateliers découvertes et une présentation soignée.En devenant franchisé De Neuville, vous êtes le chef d'entreprise propriétaire du fonds de commerce, bénéficiant de la renommée, de l'expertise et du savoir-faire de la marque.Accompagnement :Étape 1 : Candidature, projet défini, expertise immobilière, conception boutique.Étape 2 : Formation pratique et théorique, maîtrise des ventes, réglementation, etc.Étape 3 : Accompagnement permanent, animateur dédié, fidélité, vitrines dynamiques, formation continue.Avantages de Rejoindre Notre Réseau :Notoriété de la marque et développement localLien privilégié franchisé/franchiseurÉvénements et Outils :Congrès réguliers et réunions régionales pour échanger et discuter des enjeux de la marqueOutil DNI pour transmettre les actualités et informations hebdomadairesMise en place d'outils pilotés par le siège pour augmenter les ventes en boutique et en lignePostulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure De Neuville !Investissement :Droits d'entrée : 15 000 € HTFormation initiale : 5 000 € HTRedevance d'enseigne : 0% la 1ère année, 2% la 2ème année, 4% à partir de la 3ème annéeApport personnel :Concept «Vivons Gourmands » : 60k€ minimumConcept «Marché au chocolat » : 90k€ minimum

Entreprise

  • De Neuville

Offre n°105 : Manager (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - HARGEVILLE ()

L'enseigne McDonald's recherche pour ses restaurants de : Orgeval, Poissy, Carrières sous Poissy et Chambourcy dans le 78 (Yvelines) des managers, assistants de direction
Votre quotidien : appliquer la bonne recette McDonald's
Vous êtes le chef d'orchestre du restaurant.Vous coordonnez l'activité en caisse, en salle et en cuisine avec comme pour principaux objectifs de satisfaire votre clientèle et d'optimiser au maximum les performances de votre restaurant.Pour y parvenir, vous devez animer et encadrer une équipe de 15 à 30 personnes. Vous gérez le positionnement de vos équipiers en restaurant et établissez le planning de chacun en fonction de l'activité.Vous gérez également les stocks et supervisez les inventaires. Et bien sûr, vous veillez scrupuleusement au respect des procédures McDonald's en termes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de productivité !
Votre profil : Chef d'équipe. et de partie !
Votre expérience en restauration et/ou en management vous a permis de développer des qualités indispensables telles que le sens du relationnel, l'autonomie et une grande faculté d'adaptation. Vous êtes ouvert d'esprit et réactif, vous savez insuffler une dynamique de groupe et développer un véritable esprit d'équipe autour de vous.
Type d'emploi : CDI
Salaire : 14,00€ par heure
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°106 : Employé de lingerie (H/F) PEC

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 26 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - SEPTEUIL ()

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, vous rejoignez l'équipe lingerie. Dans le cadre de votre contrat PEC, vos principales activités seront :
-          Réceptionner le linge des résidents, du personnel et de la résidence
-          Trier et répartir le linge dans les sacs appropriés
-          Transmettre les sacs de linge aux prestataires (extérieurs, lingerie de Magnanville)
-          Réceptionner, trier et effectuer le rangement du linge propre puis le répartir dans les casiers des résidents en lingerie
-          Mise en place des armoires de linge plat en lingerie
-          Assurer le marquage du linge et les travaux de raccommodage (boutons, ourlets, .)
-          Laver, sécher le linge de la résidence (nappes, gant, sac filet .), et certaines tenues professionnelles
-          Laver, sécher le linge des résidents (sous-vêtements, linge de toilette, linge de maison, linge du matériel paramédical), le linge sale non marqué des résidents
Toutes autres missions et activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités du service

PROFIL RECHERCHÉ :

Éligibilité à un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences). Merci de vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi pour tester votre éligibilité à ce type de contrat.
Qualités professionnelles :
-          Respect des protocoles
-          Travail soigné
-          Qualité relationnelle
-          Organisation

Offre n°107 : KRYS GROUP - Chef de production (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
    • 78 - BAZAINVILLE ()

KRYS GROUP est leader de l'optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur près de 1 550 points de vente.
Le Groupe s'appuie sur 1 100 associés fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente de l'optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation.
Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous.
CODIR est la filiale logistique et industrielle de KRYS GROUP.
Situé sur la commune de Bazainville (78), CODIR produit 1,4 million de verres / an certifiés Origine France Garantie et équipe plus d'1 porteur de lunettes sur 10 en France.
Avec son projet KAP 2023, CODIR a augmenté début 2024 sa capacité de production de 30% (soit 400 000 verres) et sa capacité logistique de 50%.
Les 300 collaborateurs CODIR évoluent dans un environnement alliant toujours plus d'expertise, de technologies de pointe et d'innovation.
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons dès à présent un(e) Chef(fe) d'Équipe Production (TSV) pour manager une équipe d'une quinzaine de personnes en horaire de nuit.
Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous êtes responsable de la production de votre atelier en collaboration avec les autres Chefs d'Équipe en vue d'atteindre les objectifs du groupe.
Vous contribuez à la performance de CODIR en participant au maintien de la qualité, des coûts, des délais des pièces produites.
Vous avez pour principales missions de :
Animer les prises de poste et les réunions d'équipe
Analyser les écarts par rapport aux attendus (qualité, coût, délais.)
Organiser et affecter l'équipe tenant compte des indicateurs de production
Compléter les rapports de production pour rendre compte de l'activité
Anticiper l'ordonnancement des flux
Assurer le maintien de la productivité en gérant le planning des absences
Intégrer et former le personnel intérimaire
Assurer le traitement et la mise en oeuvre de proposition d'amélioration
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Encadrer son équipe au quotidien
Motiver, valoriser et assurer une communication efficace avec son équipe
Conduire les entretiens annuels, professionnels et d'évolution de son équipe
Accompagner son équipe dans l'évolution de leur compétence
Alerter son responsable sur les difficultés rencontrées, les situations à risques et proposer des solutions le cas échéant
Avec votre équipe, vous assurez la maintenance de niveau 1 au sein de votre atelier. Pour toute demande de niveau supérieur, vous faites intervenir le service maintenance.
Enfin, vous pourrez être amené(e) à remplacer un opérateur si nécessaire.
Diplômé(e) de niveau Bac + 2 à dominante technique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le domaine de la production industrielle en horaire de nuit.
Vous avez idéalement une expérience en encadrement d'équipe.
Reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre écoute active et votre exemplarité, vous savez piloter des activités de production industrielle.
Organisé(e), vous êtes adaptable, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et développer les compétences et performances individuelles et collectives.
Vous maîtrisez les outils informatiques et de maintenance de 1er niveau.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste à pourvoir en CDI.
Horaires : de 20h45 à 6h15 les mardi, mercredi, jeudi et de 20h45 à 4h55 le vendredi.
Période de formation à prévoir d'environ 1 mois en horaire de jour.
Poste basé sur le site de Bazainville (78).
Poste ouvert aux personnes reconnues TH.

Entreprise

  • KRYS GROUP

    KRYS GROUP est le leader de l'optique en France avec ses 4 enseignes et plus de 4 millions de clients par an. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur 1400 points de vente. Le Groupe s'appuie sur plus de 1000 opticiens-adhérents fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente et engagée de l'optique, basée sur 3 valeurs clés : Coopération, Excellence, Innovation.

Offre n°108 : Expert automobile (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Description du poste :
Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un Expert automobile en formation F/H pour rejoindre notre Direction Expertise CREATIV'Expertiz.
Mandaté par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises pour des particuliers et professionnels, vous :***Déterminez les causes, vérifiez les circonstances et estimez le montant du préjudice subi par l'assuré.
* Identifiez les véhicules (caractéristiques légales, commerciales et équipements) ;
* Imputez les dommages en fonction de la déclaration de sinistre ;
* Evaluez les dommages à la suite d'un sinistre, ou après restitution sur des véhicules automobiles, de toute nature et/ou provenance, sur le terrain, ou à distance sur vues photographiques.
* Evaluez les dommages à l'aide d'un logiciel dédié
* Suivez et validez les réparations dans le cadre des procédures VE/VEI.
La rédaction de rapports d'expertises, le respect des process, de la qualité exigée et des délais de gestion imposés font partie intégrante de votre métier.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un BTS MAVA, EVM, MV, MCI et vous souhaitez devenir Expert automobile.
Nous apprécierons chez vous :***Votre solide expertise technique et votre connaissance approfondie des différents aspects du secteur mécanique/carrosserie
* Votre attitude adaptée client, votre capacité à comprendre les besoins et les attentes de nos clients.
* Votre aptitude à analyser les situations complexes, à rassembler les informations pertinentes et à les synthétiser
* Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, votre capacité à organiser et prioriser vos tâches
* Votre réactivité face aux défis et aux changements, ainsi que votre capacité à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes
* Votre attitude positive et votre capacité à maintenir une ambiance de travail agréable, et votre gout du challenge
Vous apprécierez chez nous :***Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés,
* Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités permettant l'acquisition de nouvelles compétences
* Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité
* Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise
* Notre engagement pour assurer la satisfaction de nos clients en fournissant des expertises de qualité, et en y répondant de manière proactive.
* Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
* Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative.
* Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité.
* Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.
* Nos perspectives d'évolutions professionnelles et de gestion de carrière au sein de notre Groupe
* Notre attention particulière afin de permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels.
* Notre politique de rémunération attractive et la valorisation des performances de chacun
* Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant et Contrat santé avec prise en charge employeur et d'un Compte Epargne temps
CDI, Cadre Forfait (215 jours)
Rémunération annuelle selon profil et expérience de 23 400 à 26 400 euros annuels. Commissions en versement mensuel : % sur Chiffre d'Affaires et versement de primes sur objectif - Véhicule de fonction avec Car-Policy (dont flotte écoresponsable) et carte carburant
Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous.

Offre n°109 : Technicien informatique (F/H) H/F

  • Publié le 17/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 6 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages :
* COS/CNAS
* RTT
* Restaurant Entreprise
* 1 journée de télétravail
 
Le Technicien informatique assure des missions courantes de maintenance des systèmes d'information dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Surveille le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logistiques du centre de production, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité.
Activités principales :
- Gestion des incidents d'exploitation,
- Installation et gestion des équipements informatiques,
- Contrôle de la sécurité des équipements informatiques, - Gestion du parc informatique de l'ensemble des sites de la Ville,
- Assistance et accompagnement des utilisateurs,
- Veille technologique prospective
- Suivi du parc informatique des écoles (attributions, utilisation..), - Accompagnement des utilisateurs, - Veille technologique prospective.
Conditions de travail :
Travail en bureau ; déplacements fréquents sur les sites,
Horaires parfois irréguliers, amplitude horaire variable.
 
B.T.S Services Informatiques aux Organisations option solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux.
Savoir & Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation Windows et Linux,
- Maîtriser les fondamentaux réseaux et les éléments actifs,
- Connaissance du matériel PC et connexes,
- Connaître les systèmes de virtualisation matériels et logiciels,
- Gestion et maintenance des infrastructures techniques,
- Installation, paramétrage des infrastructures techniques,
- Coordonner, planifier et répartir les activités en fonction des contraintes du service.
Qualités particulières :
- Etre en mesure d'organiser son travail de manière méthodique en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Organisé,
- Rigueur et autonomie,
- Sens du travail en équipe.
Statut :
Fonctionnaire catégorie C de la Filière Technique,
Ouvert aux contractuels en CDD.
Conditions de rémunération:
Statutaire, RIFSEEP (fonctionnaire),
CNAS/COS/ Restaurant d'entreprise.

Offre n°110 : Gestionnaire des assemblées (F/H) H/F

  • Publié le 17/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 6 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages :
* COS/CNAS
* RTT
* Restaurant Entreprise
* 1 journée de télétravail
 
Au sein du service des Assemblées, et placé sous l'autorité directe de la Directrice Adjointe aux Affaires Juridiques, vous avez pour missions principales, de :
-     Préparer les conseils municipaux et veiller à la bonne coordination des instances ;
-     Veiller à la régularité des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions) ;
-     Rédiger des actes administratifs.
 
1/ Préparation et suivi des instances
-          Préparation des convocations, des ordres du jour et des dossiers des séances (conseil municipal, commissions municipales, conseil d'administration du centre communal d'action sociale)
-          Assurer un contrôle des projets de délibération (rédaction et formalisation)
-          Garantir le respect de la procédure interne de validation des conseils municipaux
-          Veiller au respect des échéances
-          Participer au suivi des conseils municipaux (mise en œuvre des délibérations)
-          Retranscrire les délibérations, liste des délibérations et procès-verbaux des séances
-          Elaborer le compte rendu des décisions du Maire
-          Garantir le caractère exécutoire des délibérations, leur diffusion et leur notification
-          Participer aux différentes instances
2/ Gestion des actes administratifs
-          Assurer un contrôle de la rédaction, de la formalisation des projets d'actes administratifs
-          Garantir le respect de la procédure interne de validation des actes administratifs
-          Garantir le caractère exécutoire des actes administratifs, leur diffusion et leur notification
-          Assurer la publication des actes et leur conservation
3/ Activités complémentaires
-     Rédiger des actes administratifs (arrêtés de délégation, .)
4/ Contribuer et participer aux projets de service
 
De formation supérieure de niveau Bac +2 ou solide expérience professionnelle dans le secteur
Expérience exigée dans le domaine des assemblées
Solide culture administrative territoriale
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques : AirDélib, Fast
Autonomie et rigueur
Capacité d'organisation et d'adaptation
Disponibilité - Réunions en soirée
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Offre n°111 : Contrôleur de gestion (F/H) H/F

  • Publié le 17/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 6 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages :
* COS/CNAS
* RTT
* Restaurant Entreprise
* 1 journée de télétravail
 
Vous êtes diplômé d'un master en finances publiques et vous aimez piloter les chiffres, jongler avec les tableaux de bord et animez vos collègues en parlant budget ? Le poste de contrôleur de gestion est fait pour vous.
Activités principales :
Elaboration des procédures et outils de gestion:
* Elaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction
* Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place
* Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)
* Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité.
Instauration et animation d'un dialogue de gestion:
* Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
* Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
Optimisation des ressources et amélioration des processus:
* Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
* Structurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procédures
* Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire
* Elaborer des procédures pertinentes
Conseil et aide à la décision en matière de gestion:
* Elaborer un diagnostic (forces, faiblesses)
* Evaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux, politiques) et élaborer des préconisations
* Anticiper les dérives, mener des actions correctives
* Réaliser des études de coûts
Management des risques:
* Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne
* Identifier les risques de gestion Réaliser des audits
* Vérifier la fiabilité de l'information
* Sensibiliser à la gestion des risques
Animation de projets transversaux stratégiques:
* Mobiliser des synergies autour d'un projet
* Organiser le travail en transversalité
 
Votre esprit d'analyse et d'initiative sera un atout pour construire et communiquer des données financières, nécessaire au pilotage opérationnel et stratégique de la collectivité.
La Direction des finances, à laquelle vous serez rattaché, s'appuiera sur votre aisance pédagogique et votre sens du travail en équipe pour accompagner les responsables opérationnels dans la gestion de l'activité et la prise de décision.

Offre n°112 : Chargé de mission commerce (F/H) H/F

  • Publié le 17/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 6 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages :
* COS/CNAS
* RTT
* Restaurant Entreprise
* 1 journée de télétravail
* 50% Transports
 
Intégré au service Attractivité économique et en lien étroit avec le responsable de l'Office du Commerce, vous contribuez au développement commercial du Centre-Ville de Mantes-la-Jolie. Vous travaillez à la mise en œuvre du Programme Action Cœur de Ville et de l'Opération de Revitalisation du Territoire adopté en 2021 dont le pilotage et l'animation sont assurés par la Direction de Projet Cœur de Ville.
Spécialisé en développement urbain et commercial, vous êtes en capacité d'apporter une expertise fine sur les problématiques commerciales de centre-ville, d'assurer l'interface entre les différents acteurs qui contribuent à sa dynamique et être vecteur de valeur ajoutée dans le développement d'une offre commerciale différenciante et qualitative.
Ses Activités principales :
* Instruire et accompagner les projets d'entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement,
* Mobiliser les moyens nécessaires à la réalisation des projets,
* Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions),
* Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence,
* Concevoir et mettre en œuvre des supports de communication et des événements professionnels
* Organiser la représentation de la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels,
*  Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats,
*  Gestion des subventions liés à la modernisation de l'appareil commercial dans sa globalité : digitalisation, devanture, mise aux normes.,
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet,
*  Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité,
* Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet,
* Contrôler la légalité et l'application des actes administratifs.
 
Diplôme de niveau II, et/ou une expérience significative dans des fonctions similaires en collectivité territoriale.
Idéalement, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la sphère publique ou privée (collectivité territoriale, cabinet de conseil) traitant des thématiques de l'Aménagement, du Développement territorial ou de l'économie/commerce.
Votre parcours associant une double culture urbaine et commerce complété par une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales s'illustre par des habitudes de travail en transversalité et en pilotage de projets.
Vos qualités relationnelles et votre maîtrise du travail collaboratif vous permettent de mobiliser et de fédérer une grande diversité d'acteurs.

Offre n°113 : Technicien Qualification Métrologique H/F

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - HARGEVILLE ()

Introduction
ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement et des milieux industriels. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant, des émissions et procédés industriels et logiciels de traitement de données.
ENVEA possède aujourd'hui une expertise reconnue dans ses domaines de spécialisation avec une présence dans plus de 100 pays.
Véritable fleuron de l'industrie française et pionnier de la technologie, ENVEA a placé tout au long de son histoire la préservation de l'environnement et l'innovation durable au cœur du développement de ses instruments de mesure, de sa stratégie et de ses valeurs fondatrices.
Responsabilités
Sous la responsabilité du Coordinateur Opérationnel de Production, vous êtes en charge de la mise en route et de la qualification métrologique des analyseurs.
A ce titre, vos missions principales consistent à :
· Vérifier l'adéquation de l'analyseur avec la liasse de fabrication
· Effectuer la mise en route des analyseurs
· Générer des gaz en fonction des protocoles en vigueur
· Vérifier la fonctionnalité des analyseurs, procéder au diagnostic et corriger les éventuels écueils (rédiger les fiches de non-conformité ad-oc)
· Interpréter les résultats
· Etablir les documents de contrôle et les certificats pour les analyseurs et/ou ensembles d'appareils
· Procéder aux éventuels tests d'intégration
· Procéder au contrôle d'entrée des sources radioactives C14
· Enregistrer les mouvements des appareils dans l'ERP (Emission)
· Tester les différentes pièces détachées et sous-ensembles
· Nettoyer et préparer les analyseurs en vue des expéditions clients
· Procéder aux tests internes de vérification des ECME (Equipements de Contrôle, Mesure et Essais)
· Changer les bouteilles de gaz
Profil
De formation BTS/DUT dans les domaines de la métrologie, optique, chimie, électronique, vous justifiez au moins d'une première expérience en métrologie. Vous disposez d'une forte capacité de précision.
Vous appréciez de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans vos missions et êtes minutieux, méthodique et polyvalent.
Conditions de travail
Contrat : CDI Temps plein
Poste basé à Poissy
Rémunération
Salaire selon expérience
Systèmes de prime(s) / augmentation
Intéressement/Participation
Mutuelle / Système de restauration collective
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 23 000,00€ à 33 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°114 : Technicien Qualité (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - HARGEVILLE ()

Introduction
ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement et des milieux industriels. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant, des émissions et procédés industriels et logiciels de traitement de données.
ENVEA possède aujourd'hui une expertise reconnue dans ses domaines de spécialisation avec une présence dans plus de 100 pays.
Véritable fleuron de l'industrie française et pionnier de la technologie, ENVEA a placé tout au long de son histoire la préservation de l'environnement et l'innovation durable au cœur du développement de ses instruments de mesure, de sa stratégie et de ses valeurs fondatrices.
Responsabilités
Au sein de l'équipe QHSE, vous avez la responsabilité d'enregistrer les fiches de non-conformité et superviser la gestion des dysfonctionnements.
A ce titre, vous êtes en charge de :
· Saisir, traiter et solder les fiches de non-conformité (FNC)
· Suivre la gestion du stock de pièces en défaut, de façon coordonnée avec le Service Magasin et le Service Clients
· Analyser les causes des non-conformités, communiquer et suivre les plans d'actions associés
· Formaliser les actions correctives d'amélioration des produits
· Identifier les conditions de sous garantie fournisseur des pièces défectueuses
· Demander le bon retour fournisseurs, de façon coordonnée avec le Service Achats
· Analyser et synthétiser les statuts rejetés sur l'ERP
· Gestion des déchets suites aux FNC dans le respect du système HSE
· Autres missions incluant du HSE et la gestion des ECME
Profil
De formation Bac+2/3 dans le domaine de la qualité, vous disposez au moins d'une première expérience sur ce type de poste dans le secteur industriel.
Vous disposez d'un esprit d'analyse et de qualités rédactionnelles indispensables pour ce poste.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatique Office, la saisie de données et avez déjà travaillé sur un ERP (gestion de production).
La maîtrise de l'anglais est un plus pour le poste.
Conditions de travail
Contrat : CDI Temps plein
Poste basé à Poissy
Télétravail possible (2 jours maximum par semaine)
Rémunération
Salaire selon expérience
Systèmes de prime(s) / augmentation
Intéressement/Participation
Mutuelle / Système de restauration collective
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* 13ème Mois
* Primes
* Prime trimestrielle
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°115 : Directeur des opérations GED F/H (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 16/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - ROSAY ()

Description du poste:
En tant que Directeur(trice) des Opérations GED, vous encadrerez une équipe de 40
personnes, composée d'un Responsable Intégration GED, d'un Responsable support
et d'un Responsable Produit GED; ainsi que leurs équipes.
Missions principales:
1. Pilotage et encadrement de l'Intégration GED (BUILD)
- Suivre et piloter l'ensemble du portefeuille de projets
- Garantir la marge des projets et la satisfaction des clients
- Coordonner les relations avec la Direction Commerciale, la Direction Technique, et les autres filiales et services du Groupe
- Représenter la Direction auprès des clients
2. Pilotage et encadrement du Support GED (RUN)
- Suivre et piloter l'activité de support aux clients
- Garantir la qualité de service (« QoS ») et le respect des engagements de garantie de service (« SLA »)
- S'assurer de la bonne qualification des demandes de support (anomalie, évolution, hors périmètre), et le cas échéant, s'assurer de la bonne facturation des demandes non couvertes par le contrat
3. Pilotage et encadrement de l'activité Produits
- Suivre et piloter la conception de la roadmap produit
- Assurer la coordination des choix technologiques de la Roadmap avec la stratégie du Groupe et les choix technologiques des produits des autres filiales
- Garantir la bonne mise en œuvre de la Roadmap Produits, en garantissant la qualité et le respect du planning des développements livrés
4. Management/gestion du Pôle des Opérations GED
- Déterminer les objectifs et le budget des Opérations GED en cohérence avec la stratégie validée par la Direction
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie GED du Groupe d'un point de vue technique
- Contribuer à la mise en place de nouvelles offres commerciales et à l'évolution des offres actuelles en fonction des évolutions des besoins clients et de l'offre du Groupe
- Animer la veille technologique, juridique et du marché
- Anticiper les risques (techniques, financiers, contractuels, humains)
Compétences requises:
- Vous avez un Bac+5 ou expérience d'au moins 5 ans dans une activité similaire au poste
- Vous avez une expérience avérée dans la gestion de logiciels de GED et une connaissance de l'architecture des systèmes d'information (SI)
- Vous êtes apte à piloter des projets informatiques complexes
- Vous maîtrisez la gestion budgétaire et financière et vous avez des compétences en pilotage de la performance
- Vous maîtrisez le contract management
- Vous avez la capacité à manager des équipes importantes
Savoir-être :
- Vous avez une bonne capacité à gérer le stress et les situations de crise
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous avez le sens de l'organisation
- Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'anticipation
- Vous êtes orienté(e) service client avec d'excellentes compétences relationnelles
- Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer au succès continu de cette entreprise, n'hésitez pas et postulez !
Type d'emploi : CDI Statut : Cadre
Avantages :
* RTT
Programmation :
* Du lundi au vendredi
Lieu du poste : Télétravail hybride (78530 Buc)

Offre n°116 : TECHNICIEN SERVICE CHAUFFAGE - LES CHARBONS MAULOIS H/F

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 16/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

Bolloré Energy recherche pour sa filiale Les Charbons Maulois un Technicien Service Chauffage (H/F) sous CDI.

Au sein d'une équipe technique composée d'un à plusieurs Techniciens et rattaché au Chef d'agence, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations sur l'ensemble de votre périmètre clients.

A ce titre, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients. En les dépannant et en les conseillant, vous représentez auprès d'eux l'image de qualité de notre Société.

Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Effectuez des visites d'entretien de chaudières Fioul/Gaz chez les particuliers,
- Effectuez des dépannages sur ces installations,
- Vous travaillez en lien avec des équipes sédentaires pour assurer une qualité de service
optimale chez nos clients.
Profil :
¿ Formation CAP Installations Thermiques ou équivalent (AFPA, VAE,.)
¿ Habilitation électrique B2V - BR - BC
Qualités personnelles :
¿ Rigueur et fiabilité
¿ Sens commercial
¿ Disponibilité
¿ Bonne présentation
¿ Sens du contact

Entreprise

  • Bolloré Transport & Logistics

    Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d'Electricité.

Offre n°117 : Conseiller commercial véhicules (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 16/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Description du poste :
Nous recherchons pour notre client un Conseiller Commercial Véhicules Occasions H/F dans le cadre de l'ouverture récente de sa concession basée dans le Nord du département des Yvelines (78).
En totale autonomie, sous la coordination du Directeur développement et du Directeur de site, vous réalisez les activités liées à la commercialisation des Véhicules Occasions et des produits et services périphériques.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :***Accueillir et recueillir les besoins des clients,
* Apporter des conseils aux clients,
* Effectuer les actions de prospection commerciale
* Fidéliser le portefeuille client existant
* Organiser des éventuels essais de véhicules d'occasions
* Assurer la vente des véhicules auprès des clients et leur proposer une offre commerciale adaptée,
* Préparer les dossiers administratifs post-vente,
* Réaliser les expertises des véhicules d'occasion avant leur livraison
* Participer à la gestion de l'activité du parc VO,
* Assurer le reporting de votre activité sur les outils CRM de l'entreprise,
* Véhiculer une image valorisante de l'entreprise, de la marque
Le postes est à pourvoir en CDI.
Les trois premiers mois, vous bénéficierez d'une garantie de salaire à négocier selon votre expérience.
Votre rémunération se composera d'une partie fixe et d'une partie variable sur les objectifs qualitatifs et quantitatifs (commissions déplafonnées), selon le Payplan mis en place par l'entreprise.
Véhicules de fonction électriques attribué.
Description du profil :
Issu(e) d'un BTS NRC/MUC ou d'un CQP Vendeur automobile confirmé ou d'un CQP Vendeur automobile confirmé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Vendeur VO au sein d'une concession.
Vous maîtrisez la fiscalité générale et également le financement aux particuliers et aux entreprises.
Vous disposez de bonnes connaissances sur les véhicules hybrides/électriques
Autonome, vous savez gérer votre activité et êtes en capacité de prendre des initiatives.
Vous avez le sens de la relation client et faites preuve d'une bonne expression orale
Véritable challenger et commercial(e) dans l'âme, vous êtes tourné(e) vers la performance et la satisfaction client.
Vous vous reconnaissez ? Envie de vivre une nouvelle aventure et participer à la réussite du lancement d'une nouvelle marque sur votre territoire ? Alors, n'hésitez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV à jour, nous vous contacterons dans les plus brefs délai

Offre n°118 : Responsable expérience client (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Description du poste :
ADENES, Groupe international d'expertise après sinistre, recrute un Responsable expérience client régional F/H.
Rattaché à la Direction de l'Expérience Client, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la satisfaction client en participant au déploiement de la culture client.
A ce titre, vous :***Suivez, analysez et exploitez les indicateurs de la Satisfaction client : notes, avis, feedbacks (outil collecte satisfaction client/ rappel détracteurs .)
* Reportez les KPI à votre Comité de Direction de votre région ainsi qu'à la Direction de l'Expérience client
* Identifiez les leviers majeurs de satisfaction client pour les travailler en collaboration avec la Direction de l'Expérience client et votre région
* Etablir un plan d'action au sein de votre région en déclinant la feuille de route stratégique nationale
* Portez, au sein de votre région, la Voix du client assuré
* Faites monter en compétences les collaborateurs (coaching, formations) et les sensibiliser à la culture client
* Avez un rôle opérationnel dans l'amélioration de la satisfaction clients (rappels des clients, réponses aux avis..) et dans la conduite du changement
Partagez les bonnes pratiques avec la Direction de l'Expérience client et les filiales.
Description du profil :
Issu d'une formation supérieure Bac+5 (type Ecole de Commerce) vous disposez d'une première expérience d'1 à 3 ans dans le domaine de l'Expérience client. Une première expérience dans le secteur de l'assurance serait un vrai plus.
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.
Nous apprécierons chez vous :***Votre vision « Customer Centric » (clients/collaborateurs)
* Votre capacité à fédérer autour de projets transverses
* Votre esprit d'équipe avec un sens développé des relations humaines et du travail collaboratif
* Votre aptitude à analyser, synthétiser et prendre des décisions
* Votre réactivité et votre capacité à travailler de manière autonome
* Votre positivité, votre engagement et votre goût pour les défis
* Votre dynamisme, votre rigueur et votre bon relationnel feront le reste !
Vous apprécierez chez nous :***Nos parcours d'intégration et d'accompagnement
* Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités
* Notre management de proximité et notre organisation métier
* Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client
* Notre politique RSE
* Nos outils digitaux innovants
* Nos opportunités d'évolutions et de mobilité interne Groupe
* Notre attention particulière pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
* Notre politique de rémunération attractive
* Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant et Contrat santé avec prise en charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps
Rémunération annuelle selon profil et expérience de 32 000 à 42 000 euros annuels, statut Cadre au forfait (218 jours).
Si vous le souhaitez, vous bénéficierez d'un Accord Télé travail, d'une carte tickets restaurant, d'un Contrat collectif Santé avec prise en charge employeur, d'un compte Epargne-Temps.

Offre n°119 : Aide médico-psychologique H/F en FAM

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 13/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - AUFFREVILLE BRASSEUIL ()

Envie de souplesse dans votre planning ? L'intérim est fait pour vous ! Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherches des AMP et/ou AES (H/F), sur le secteur de Guerville (78) pour un Foyer d'Accueil Médicalisé.

Vos missionsL'AMP/AES assiste, accompagne les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne.
Dans ce FAM, vos missions principales seront :
- Accompagner des personnes ayant des troubles psychiques et/ou physiques- Maintenir et favoriser les acquis du patient- Soutenir, accompagner les activités de communication- Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) et favoriser l'autonomie du patient- Assurer les transmissions orales et écrites- Suivre les protocoles médicaux- Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale- Maintenir le lien familial


Profil recherchéTitulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (DEAES)
Vous faites preuve de compétences dans la gestion des troubles du comportement, vous êtes en capacité de faire face à toutes les situations d'urgences.La patience, l'écoute et l'appétence pour le travail en équipe sont également indispensables.
Ces qualités vous parlent ? Ce poste est fait pour vous !
L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Comme vous, nous mettons l'humain au cœur de nos priorités.
Les avantages Vitalis Médical :
- Mutuelle entreprise- Indemnités kilométriques- Comité d'entreprise- Planning adapté à vos disponibilités- Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement)
N'hésitez plus, postulez directement en ligne ou appelez nous ; de nombreuses missions vous attendent.

Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Offre n°120 : Agent / Agente de back-office (H/F)

  • Publié le 09/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - BAZAINVILLE ()

Description du poste :
Manpower GD PARIS INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien back office (H/F) Au sein d'une équipe, vous êtes en charge du traitement de dossiers administratifs:
- Gestion administrative des dossiers de tiers payant
- Analyse et vérification des dossiers en instances
- Diagnostique du problème
- Gestion avec les mutuelles
- Traitements de litiges lies au tiers payants
Formation: type bac à bac+2 dans le domaine administratif ou comptable
Temps de travail: 35heures hebdomadaire, 1 samedi sur 3 travaillé (récupération un autre jour de la semaine).
?Amplitude Horaire: 9-19h (roulement selon planning: 9H-17H / 10H-18H / 11H-19H)
?
Compétences: aisance avec les chiffres, rigueur, compréhension
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Offre n°121 : Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 08/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
    • 78 - THOIRY ()

Descriptif du poste:

Nous recrutons pour le service social d'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable, un gestionnaire de paie H/F pour un CDI. Poste basé sur Thoiry (78), dans le cadre d'un renfort d'équipe.
Poste
Au sein d'une équipe composée d'environ 10 personnes et sous la responsabilité d'un directeur des ressources humaines, vous prenez en charge les missions suivantes :
Gestion d'un portefeuille de paies en totale autonomie, Déclarations sociales et charges, administration du personnel, conseil auprès des clients.
Logiciel Silae.
Rémunération selon profil et expérience,
Horaires flexibles, organisation du temps de travail temps plein ou partie
Cadre de travail agréable

Profil recherché:

De formation RH ou Paie, vous disposez d'une première expérience réussie de deux années au minimum en cabinet comptable ou environnement multi conventions.

Entreprise

  • JUNY RECRUTEMENT

    Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de n...

Offre n°122 : KRYS GROUP - Chargé / Chargée de formation en organisme de formation (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
    • 78 - BAZAINVILLE ()

KRYS GROUP est leader de l'optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur près de 1 550 points de vente.
Le Groupe s'appuie sur 1 100 associés fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente de l'optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation.
Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous.
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de la création d'une nouvelle structure de formation en lien avec notre stratégie de développement, nous recherchons dès à présent, un(e) Formateur(trice) Interne.
Rattaché(e) à la Direction de l'Ac@demy et des RH Réseaux, vous apportez votre expérience acquise en magasin d'optique pour animer les formations auprès des nouveaux collaborateurs intervenant au sein des différentes enseignes du groupe.
Vous contribuez à la montée en compétence des équipes magasin afin de développer l'efficacité commerciale des points de vente, permettre l'optimisation de la productivité, la satisfaction et la préférence clients.
Vous avez pour principales missions :
Animer les formations en présentiel auprès des vendeurs non diplômés en optique du réseau sur les bases de l'optique (accueillir un client, décoder une ordonnance, comprendre l'amétropie des clients, assurer les réparations et ajustages, initier une vente, initier une prise de mesure.) et assurer l'animation de cas pratique.
Faire un suivi pédagogique en mettant en œuvre des méthodes et outils adaptés aux différents publics, en assurant les parcours de formation préconisés par le groupe et en participant à l'amélioration du programme de formation.
Assurer le suivi administratif en planifiant les sessions de formation, en communiquant autour de la formation auprès du réseau, en assurant le suivi des inscriptions et en évaluant les participants en vue d'aider les tuteurs et managers des magasins à optimiser le suivi post formation.
Réaliser un feedback et des préconisations en assurant l'évolution des supports pédagogiques et en étant force de proposition lors des temps d'échanges avec sa hiérarchie, son service et les services transverses du groupe.
Diplômé(e) de niveau Bac +2 dans le domaine de l'optique de type BTS opticien lunetier, avec idéalement avec une certification de formateur(trice), vous avez une expérience d'au moins 3 ans acquise en magasin d'optique.
Vous justifiez d'une expérience dans l'animation de session de formation.
Passionné(e) par le secteur de l'optique, vous avez envie d'apporter votre expertise pour participer à la création d'une nouvelle activité et permettre la montée en compétence des équipes.
Organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'anticipation, de pédagogie et d'aisance dans l'animation de groupe.
Doté(e) d'une écoute active, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre proactivité, votre goût pour la transmission et votre sens du client.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Type de contrat : CDI.
Poste basé sur le site de Bazainville (78).
Poste ouvert aux personnes reconnues TH.

Entreprise

  • KRYS GROUP

    KRYS GROUP est le leader de l'optique en France avec ses 4 enseignes et plus de 4 millions de clients par an. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur 1400 points de vente. Le Groupe s'appuie sur plus de 1000 opticiens-adhérents fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente et engagée de l'optique, basée sur 3 valeurs clés : Coopération, Excellence, Innovation.

Offre n°123 : Masseur Kinésithérapeute (X/F/H) (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 01/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LA QUEUE LES YVELINES ()

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie SocialePermettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. - - La Croix Rouge française recrute pour son Etablissement pour enfants et adolescents polyhandicapés "Christian Lazard": - Un Masseur Kinésithérapeute (X/H/F) - En CDI à temps partiel 50% - Poste basé à La Queue lez Yvelines (78) - Poste - Sous la responsabilité de la Responsable de service soins, vous êtes en charge de : - - - Réaliser, sur prescription médicale, des soins de rééducation pour maintenir le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients - - Etablir le bilan kinésithérapique, les objectifs et moyens associés à chaque jeune - - Expliquer les raisons des gestes cliniques réalisés et/ou le matériel utilisé aux caractéristiques de chaque jeune - - Organiser la continuité des soins avec les autres intervenants internes ou externes - - Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures- Participer aux différentes instances de l'établissement- Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences par des formationsRejoignez-nous - Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? - Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales - La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. - Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. - De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. - Date de prise de poste souhaitée - Poste à pourvoir dès que possible - Informations pratiques liées au poste - Etablissement situé à la Queue lez Yvelines (78). Pas de transport en commun à proximité - Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute. - Dynamique et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire. - Votre connaissance du polyhandicap sera un réel atout. - Ouvert d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. - - Salary: Négociable

Offre n°124 : MONITEUR ÉDUCATEUR - H/F

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - BREUIL BOIS ROBERT ()

Description :


Notre référence : SE108Moniteur Educateur en internatVOTRE FUTUR METIER :- Accompagner les personnes en situation de handicap dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (accompagnement à l'hygiène, à l'entretien des espaces de vie, respect des règles de vie en collectivité etc.)- Les accompagner dans leur parcours conformément aux Projets individualisés- Accompagner les résidents accueillis dans le cadre de l'accueil temporaire ; veiller à la qualité de l'accueil, de l'admission et de l'intégration au sein du service- Mettre en place des activités au sein de l'établissement et procéder à leur évaluation tout en favorisant le développement du partenariat ; les coordonner et être garant de la cohérence du planning d'activités- Favoriser le bien-être des personnes accueillies et leur épanouissement en lien avec les familles et les partenaires- Veillez à la sécurité des personnes sur le plan moral, physique et psychologique- Mener des projets éducatifs, conformément au Projet d'établissement- Rédiger les projets, comptes rendus, rapports éducatifs.- Travailler de manière collaborative avec les équipes pluridisciplinaires du Pôle Habitat et Vie Sociale : Foyer d'hébergement les Cordeliers et SAVS ; ceci afin de consolider le travail en transversalité et la culture de Pôle- Développer et consolider le partenariat existantLIEU : Breuil Bois Robert


Profil recherché :


VOTRE PROFIL :D.E. Moniteur EducateurExpérience dans le secteur du handicapPermis de conduire exigéCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :Avoir le sens des responsabilités et du travail d'équipeSavoir travailler en lien avec les familles et les différents partenairesSavoir prendre des initiatives, être organisé, autonome et force de propositionsSavoir gérer les priorités et respecter les échéancesAvoir le sens de l'observation et de l'écouteSavoir conduire et rédiger un projet éducatif individuel et collectifLES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel

Entreprise

  • Delos Apei 78

Offre n°125 : CREATIV'Expertise - Chef d'atelier de maintenance automobile (H/F)

  • Publié le 25/02/2024 | mise à jour le 25/02/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un Expert automobile en formation F/H pour rejoindre notre Direction Expertise CREATIV'Expertiz.
Mandaté par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises pour des particuliers et professionnels, vous :
Déterminez les causes, vérifiez les circonstances et estimez le montant du préjudice subi par l'assuré.
Identifiez les véhicules (caractéristiques légales, commerciales et équipements) ;
Imputez les dommages en fonction de la déclaration de sinistre ;
Evaluez les dommages à la suite d'un sinistre, ou après restitution sur des véhicules automobiles, de toute nature et/ou provenance, sur le terrain, ou à distance sur vues photographiques.
Evaluez les dommages à l'aide d'un logiciel dédié
Suivez et validez les réparations dans le cadre des procédures VE/VEI.
La rédaction de rapports d'expertises, le respect des process, de la qualité exigée et des délais de gestion imposés font partie intégrante de votre métier.
Vous êtes titulaire d'un BTS MAVA, EVM, MV, MCI et vous souhaitez devenir Expert automobile.
Nous apprécierons chez vous :
Votre solide expertise technique et votre connaissance approfondie des différents aspects du secteur mécanique/carrosserie
Votre attitude adaptée client, votre capacité à comprendre les besoins et les attentes de nos clients.
Votre aptitude à analyser les situations complexes, à rassembler les informations pertinentes et à les synthétiser
Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, votre capacité à organiser et prioriser vos tâches
Votre réactivité face aux défis et aux changements, ainsi que votre capacité à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes
Votre attitude positive et votre capacité à maintenir une ambiance de travail agréable, et votre gout du challenge
Vous apprécierez chez nous :
Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés,
Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités permettant l'acquisition de nouvelles compétences
Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité
Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise
Notre engagement pour assurer la satisfaction de nos clients en fournissant des expertises de qualité, et en y répondant de manière proactive.
Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative.
Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité.
Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.
Nos perspectives d'évolutions professionnelles et de gestion de carrière au sein de notre Groupe
Notre attention particulière afin de permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels.
Notre politique de rémunération attractive et la valorisation des performances de chacun
Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant et Contrat santé avec prise en charge employeur et d'un Compte Epargne temps
CDI, Cadre Forfait (215 jours)
Rémunération annuelle selon profil et expérience de 23 400 à 26 400 euros annuels. Commissions en versement mensuel : % sur Chiffre d'Affaires et versement de primes sur objectif - Véhicule de fonction avec Car-Policy (dont flotte écoresponsable) et carte carburant
Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous.

Entreprise

  • CREATIV'Expertise

    CREATIV' est spécialisé dans l'expertise automobile sur l'ensemble du territoire français. Notre vocation première est d'accompagner les sinistrés a¿ travers diverses prestations avec une qualité de service optimale.

Offre n°126 : Recrutement Réseau Renault - Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)

  • Publié le 25/02/2024 | mise à jour le 09/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Passionné(e) d'automobile, CAR LOVERS, groupe de distribution automobile européen en plein essor, saura vous offrir les meilleures conditions de travail pour réussir.
Si, comme nous, vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous voulez faire bouger les codes de l'automobile, rejoignez-nous !
Rattaché/e au chef des ventes véhicules neufs (VN), vous assurez les missions suivantes :
Préparation administrative et livraison des véhicules neufs aux clients (particuliers et sociétés)
Gestion administrative et suivi des commandes
Suivi de différents indicateurs de performance
Suivi comptable
Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage.)
Création et suivi des immatriculations SIV
Vous :
Etes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation
Avez le sens du relationnel client et du travail en équipe
Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion
Savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité
Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel)
Etes titulaire d'un permis B.

Entreprise

  • Recrutement Réseau Renault

    Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.

Offre n°127 : Responsable d'Equipe d'Installations Photovoltaïques (H/F)

  • Publié le 23/02/2024 | mise à jour le 23/02/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
    • 78 - BAZAINVILLE ()

Vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez contribuer à un avenir plus durable -
Rejoignez l'équipe de STRATA ENERGIE!
C'est une entreprise spécialisée dans la vente et l'installation de systèmes photovoltaïques et avant tout une équipe engagée dans la transition énergétique qui recherche un Technicien-Poseur d'installations Photovoltaïques dynamique et motivé pour les rejoindre.
Le poste :

Missions :
- Installation, montage et raccordement d'équipements photovoltaïques sur différents types de structures.
- Assurer la qualité et la conformité des installations en suivant les normes et procédures en vigueur.
- Former et encadrer l'équipe pour planifier et exécuter les projets dans les délais impartis.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes éventuels sur site.
- Maintenir un environnement de travail sûr et respecter les règles de sécurité.
Profil recherché :

Aptitudes requises :
- Notions électriques, couverture, charpente
- Être à l'aise au travail en hauteur
- Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- Avoir un bon relationnel avec le client
Une expérience dans le milieu photovoltaïque serait un plus mais un profil peu qualifié disposant d'une sensibilité technique est envisageable.
L'habilitation électrique à jour est indispensable.
Le poste offre de grandes perspectives d'évolution.

Entreprise

  • STRATA ENERGIE

    STRATA ENERGIE

Offre n°128 : Agent de Production H/F

  • Publié le 18/02/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - BAZAINVILLE ()

POSTE : Agent de Production H/F
DESCRIPTION : - Participez à la production de nos produits de haute qualité.
- Effectuez des tâches de montage et d'assemblage selon les normes de l'entreprise.
- Contrôlez la conformité des produits selon les procédures définies.
- Veillez au respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène.
- Contribuez à l'amélioration continue des processus de production.
-

Rejoignez notre équipe dynamique et devenez un acteur essentiel de notre production.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
PROFIL : - Vous êtes une personne motivée et enthousiaste, prête à vous investir pleinement dans votre travail.
- Vous avez une excellente dextérité manuelle et êtes capable de travailler avec précision.
- Vous êtes capable de suivre des consignes et des procédures de sécurité rigoureusement.

Qualités recherchées :
- Efficacité dans l'organisation de production
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'observation et de la précision
- Rapidité d'exécution
- Respect des consignes de sécurité

Offre n°129 : Agent de Production H/F

  • Publié le 18/02/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - BAZAINVILLE ()

POSTE : Agent de Production H/F
DESCRIPTION : Vous êtes à la recherche d'un poste d'Agent de production dans l'industrie ? Nous avons une excellente opportunité pour vous !
Notre client, leader dans son domaine d'activité, recherche activement des Agents de production pour rejoindre son équipe dynamique. En tant qu'Agent de production, vous serez amené(e) à travailler au sein de notre établissement de renommée, où vous contribuerez à la fabrication de nos produits de haute qualité.
En tant qu'Agent de production, vous serez responsable de :
- La préparation et l'approvisionnement des matières premières nécessaires à la production.
- Le réglage et le suivi des machines de production.
- La surveillance de tout le processus de fabrication dans le respect des normes de qualité et de sécurité.
- L'emballage et l'étiquetage des produits finis.

Nous recherchons des candidats motivés, rigoureux et ayant un fort esprit d'équipe. Le goût du challenge et la capacité à travailler dans un environnement dynamique seront également des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Si vous êtes passionné(e) par l'industrie et que vous avez une expérience dans le domaine de la production, nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
PROFIL : Pour réussir dans le poste d'Agent de production chez notre client, nous recherchons des candidats ayant :
- Une expérience préalable dans le domaine de la production.
- Une bonne compréhension et respect des normes de qualité et de sécurité.
- Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec ses collègues.
- De bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.
- Un souci du détail et une rigueur dans l'exécution des tâches.

Si vous avez ces qualités et que vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants dans l'industrie, rejoignez notre équipe dès maintenant !
Qualités recherchées :
- Un bon sens de l'organisation
- De bonnes compétences en communication
- Une rigueur dans l'exécution des tâches
- Une expérience préalable dans le domaine de la production
- Une capacité à travailler en équipe

Offre n°130 : Conducteur / Conductrice de machines automatiques en montage-assemblage mécanique (H/F)

  • Publié le 16/01/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - GUERVILLE ()

Description du poste :
Et si vous étiez notre futur(e) Conducteur(trice) de ligne / Conducteur(trice) de machine ?
Vous souhaitez rejoindre une PME familiale (environ 16 salariés), fabricant de packaging.
Dans le cadre de son développement, notre client cherche un conducteur de ligne pour une durée de plusieurs mois. Rattaché(e) au responsable d'atelier/de production au sein d'une petite équipe, vous assurez la conduite d'une machines numérique de découpe et d'impression. Vous serez amené(e) :
- Prendre connaissance du cahier des charges, contrôler les paramètres de la machine ainsi que régler/préparer la cadence, température et pression avant le lancement de la chaine de production
- Approvisionner la machine en matières premières
- Surveiller la ligne et la stabilité des paramètres, coordonner le travail des opérateurs, effectuer des prélèvements aléatoires en cours de production
- Contrôler la conformité des produits finis, vérifier le conditionnement et l'emballage
- Nettoyer et entretenir le parc des machines, rendre compte des résultats obtenus et incidents techniques observés sur la ligne de production
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Intervenir en maintenance 1er niveau
- Alerter votre chef d'équipe en cas de dysfonctionnement
Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomaire possibilité heures supplémentaires
Condition de travail : Horaire d'équipe du lundi au vendredi 6h-9h30/9h50-13h22 équipe fixe du matin
L'environnement est un atelier bruyant, vous devez être en mesure de supporter les conditions de travail.
Avantages et rémunération :
- Rémunération entre 1900€ et 2100€ brut mensuel sur 13 mois
- Transports pris en charge à hauteur de 50%
- CET à 8 %
- CSE, CSCE
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement...)
Accessibilité : la société n'est pas accessible en transport en commun à la poste à 6h.
Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, organisé(e) et réactif(ve)
Diplôme : Vous avez une première expérience en conduite de ligne de production agroalimentaire, ou pharmaceutique.
Vous aimez les chiffres, le calcul mental n'a pas de secret pour vous.
Les habilitations électrique et hydrauliques sont les bienvenues !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Offre n°131 : Recrutement Réseau Renault - Assistant / Assistante de vente automobile (H/F)

  • Publié le 07/12/2023 | mise à jour le 02/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Intervenant en amont du conseiller de vente, il créé le lien avec le client sans pression commerciale, le guide dans l'univers ALPINE et l'oriente dans le choix et la définition du véhicule de ses rêves.
Le Product Genius est en charge de la partie conseil et information et accompagne le client de son entrée dans le showroom jusqu'à la prise en main du véhicule. Ainsi, il redonne de la valeur à l'expérience client en plaçant à nouveau le produit et la passion de la marque au centre de l'activité.
Il aura donc un rôle complémentaire avec les vendeurs de la concession. Grâce à sa prise en charge uniquement orientée vers le client et ses besoins, il saura parfaitement transmettre les informations au commercial qui prendra le relais pour finaliser le devis voire la vente du véhicule.
Plus que jamais, les voitures ALPINE, dont les versions électriques vont bientôt arriver, seront équipées de dispositifs qui peuvent demander un temps de découverte et d'adaptation. C'est un des rôles du Product Genius que d'aider les clients à bien les utiliser.
Les qualités d'un bon Product Genius sont donc l'écoute active, le relationnel, la bonne connaissance du marché et des véhicules, le travail d'équipe et évidemment le sens du commerce. Le Product Genius met le client au cœur de ses activités quotidiennes et fera de la satisfaction client sa priorité.
Le Product Genius présente un profil original et complet : il est à la fois un expert de la relation clientèle premium et le référent produit de la concession. Idéalement, le Product Genius possède une expérience des services premium (hôtellerie ou gastronomie) ou des produits premium (joaillerie, immobilier de prestige.)

Entreprise

  • Recrutement Réseau Renault

    Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.

Offre n°132 : Recrutement Réseau Renault - Assistant / Assistante de vente automobile (H/F)

  • Publié le 20/11/2023 | mise à jour le 07/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Passionné(e) d'automobile, CAR LOVERS, groupe de distribution automobile européen en plein essor, saura vous offrir les meilleures conditions de travail pour réussir.
Si, comme nous, vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous voulez bousculer les codes de l'automobile, rejoignez-nous !
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez :
La vente des véhicules neufs et des services associés
L'animation du showroom
Le développement clientèle de l'affaire
L'accueil des clients
La gestion administrative des dossiers de vente
Vous êtes :
Diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac +3
Curieux/se, ouvert/e, persuasif/ve
Reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation
Doté/e d'un bon relationnel
Titulaire du permis B

Entreprise

  • Recrutement Réseau Renault

    Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.

Offre n°133 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 78 - ORGERUS ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et
extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
- Changer le linge de lit.
- Utiliser le lave-linge, étendre le linge.
- Repasser, plier et ranger le linge courant.
- Effectuer les courses Préparer des repas simples
- Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas
PROFILE RECHERCHE
-Vous êtes autonome, dynamique, à
l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande
capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.

Offre n°134 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 78 - VILLETTE ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et
extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
- Changer le linge de lit.
- Utiliser le lave-linge, étendre le linge.
- Repasser, plier et ranger le linge courant.
- Effectuer les courses Préparer des repas simples
- Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas
PROFILE RECHERCHE
-Vous êtes autonome, dynamique, à
l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande
capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.

Offre n°135 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 78 - SAULX MARCHAIS ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et
extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
- Changer le linge de lit.
- Utiliser le lave-linge, étendre le linge.
- Repasser, plier et ranger le linge courant.
- Effectuer les courses Préparer des repas simples
- Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas
PROFILE RECHERCHE
-Vous êtes autonome, dynamique, à
l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande
capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.

Offre n°136 : Commercial B to B Télécoms - Itinérant F/H H/F

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

DEMETER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie, de l'ingénierie et du développement commercial.
Notre client est une société spécialiste des télécommunications qui propose des solutions télécoms et informatiques à destination d'une clientèle professionnelle.
Depuis près de 20 ans, cette entreprise est présente sur le secteur national à travers une quinzaine d'agences.
En constante évolution et afin de promouvoir l'entreprise, son image et ses services, notre client recherche un ou une Commercial B to B afin de couvrir la zone Yvelines (78), Val d'Oise (95) et Essonne (91).
Avantages :
* Véhicule de fonction
* Mutuelle
* Intéressement
* Tickets restaurants
 
En tant que Commercial B to B itinérant, rattaché au responsable d'agence, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et vos principales missions sont :
* Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients;
* Vous accompagnez vos prospects dans l'analyse de leurs besoins afin d'apporter les solutions les plus adaptées;
* Vous intervenez de la phase de prospection jusqu'à la signature du contrat;
* Vous vous assurer de la satisfaction de vos clients par des étapes de suivi;
* Vous véhiculez l'image de marque et les valeurs de l'entreprise
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amenés à vous déplacer dans la zone 78,95, 91.
La répartition de votre temps sera environ de : 2 jours / semaine en agence pour réaliser votre prospection et 3 jours sur le terrain à la rencontre de vos prospects et clients.
A votre prise de poste, vous serez pris en charge dans le cadre d'une formation / accompagnement de 2 à 4 semaines afin de vous familiariser avec les méthodes commerciales et l'environnement technique de l'entreprise.
 
Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 année dans des fonctions commerciales, notamment sur des phases de prospection, et avez une âme de chasseur.
Avant tout vous avez le sens du relationnel et êtes parfaitement à l'aise à l'oral et au téléphone.
Vos qualités d'écoute vous permettent de proposer des solutions adéquates.
Vous êtes une personne de challenge et ambitieuse et aimez les environnements dynamiques.
Les attendus pour ce poste :
* Avoir une présentation soignée
* Avoir le goût du challenge
* Avoir une réelle force de persuasion
* Avoir le sens du relationnel
* Avoir une excellente expression orale et une argumentation développée
* Assurer une veille technologique
* Avoir le sens de l'écoute et de la diplomatie
* Être capable de défendre l'image de marque de l'entreprise
Il s'agit d'un poste en CDI, basé proche d'Evreux (78), comprenant une itinérance dans les départements 78, 95 et 91.
Rémunération : Package de départ compris entre 35 et 41K€, comprenant une partie fixe (30/36K€) et une partie variable (5K€) EVOLUTIF.
+ Véhicule de fonction + Challenges commerciaux + Mutuelle + Titres restaurant + Prime de Participation

Offre n°137 : LES PETITS CHAPERONS ROUGES - Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - THOIRY ()

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Chez les Petits Chaperons Rouges :
Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Concrètement qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs adaptés et dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).

Entreprise

  • LES PETITS CHAPERONS ROUGES

    Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ».   Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...

Offre n°138 : EDUCATEUR SPÉCIALISÉ / MONITEUR EDUCATEUR - AELI / CRL - H/F

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience souhaitée
    • 78 - BREUIL BOIS ROBERT ()

Description :


Notre référence : SE234VOTRE FUTUR METIERL'associations Délos Apei 78 recrute des Professionnels socio-éducatifs pour les Centres de répit par les Loisirs (CRL) sur les vacances 2024.Vous interviendrez sur des unités AELI (Accueil Éducatif par les Loisirs et l'Inclusion) dans les infrastructures d'établissements spécialisés.Vous accueillerez des enfants en situation de handicap mental et/ou psychique et/ou avec des troubles du spectre autistique.Vos actions : organisation de journées de loisirs adaptés, qu'elles soient sur site ou sur tous les lieux de loisirs et de culture ouverts aux publics.Vos objectifs seront d'utiliser le loisir et l'inclusion dans la société et/ou avec des centres de loisirs locaux et tout autre partenaire extérieur, comme outils de l'éducation spécialisée, pour continuer à accompagner les enfants dans leurs acquisitions autour de l'autonomie, de la socialisation et de l'épanouissement personnel.LIEU : IME Du Breuil, Chemin de Madame - 78930 BREUIL-BOIS-ROBERT


Profil recherché :


VOTRE PROFIL :- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'E.S. / M.E. ou en cours de formation- Vous avez une expérience auprès auprès d'enfants en situation de handicap mental et/ou psychiqueCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :- Vous savez vous adapter facilement- Vous savez prendre du recul- Vous êtes autonomeLES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel

Entreprise

  • Delos Apei 78

Offre n°139 : Directeur de programme SAP S/4 HANA - IBM France (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - ARNOUVILLE LES MANTES ()

Introduction
Une carrière chez IBM Consulting est ancrée dans des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier.
Vous travaillerez avec des visionnaires dans de multiples secteurs pour améliorer le parcours du cloud hybride et de l'IA pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Votre capacité à accélérer l'impact et à apporter des changements significatifs pour vos clients est rendue possible par notre écosystème de partenaires stratégiques et nos plateformes technologiques robustes à travers le portefeuille IBM ; y compris Software et Red Hat.
La curiosité et la recherche constante de connaissances sont les fondements de la réussite au sein d'IBM Consulting. Dans votre rôle, vous serez encouragé à remettre en question la norme, à rechercher des idées en dehors de votre rôle et à trouver des solutions créatives qui auront un impact révolutionnaire pour un large réseau de clients. Notre culture de l'évolution et de l'empathie est axée sur l'évolution de carrière à long terme et les opportunités de développement dans un environnement qui prend en compte vos compétences et votre expérience uniques.

Your Role and Responsibilities
En tant que Chef de Projet SAP, votre rôle s'articulera autour de différentes missions telles que:
- La direction de projets stratégiques : vous êtes responsable du Delivery de nos clients, vous serez amené à intervenir sur toutes les phases d'un projet, de sa conception, à sa mise en œuvre, en gérant les évolutions et le pilotage. Votre leadership vous permet d'encadrer les équipes, de veiller à la bonne exécution du planning ainsi que du respect des règles de gestion de projet
- Le conseil client sur fonctionnalités, opportunités & optimisation des usages,
- La stratégie et le développement de l'activité et développement d'offres,
- L'accompagnement des collaborateurs et développement des équipes,
- La participation à la tenue de formations et autres évènements internes et externes.

SAPEMEA_24


Required Technical and Professional Expertise
Diplômé d'école d'ingénieur, de commerce, ou d'un bac+5 d'université
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d'un cabinet de conseil sur un poste similaire (idéalement avec une certification SAP)
- Vous avez l'expérience de vastes projets de transformation avec des équipes internationales avec des défis métiers à un niveau CxO.
- Vous savez vous adapter, avec le sens du collectif et du relationnel,
- Vous êtes proactif et avez un sens des priorités,



Preferred Technical and Professional Expertise
Excellente communication écrite et orale (anglais et français)
About Business UnitIBM Consulting est l'activité de conseil et de services professionnels mondiaux d'IBM, avec des capacités de premier plan dans la transformation des entreprises et des technologies. Avec une expertise approfondie dans de nombreux secteurs, nous offrons des services de stratégie, d'expérience, de technologie et d'exploitation à de nombreuses entreprises parmi les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Notre personnel se concentre sur l'accélération des activités de nos clients grâce à la puissance de la collaboration. Nous croyons au pouvoir de la technologie utilisée de manière responsable pour aider les gens, les partenaires et la planète.

Your Life @ IBMQuel est votre objectif lorsque vous recherchez votre prochain défi professionnel ?Que diriez-vous d'aider à changer vraiment le monde ? d'intégrer une entreprise qui vous offrirait des possibilités de carrière et de développement incroyables et diversifiées - ou l'inclusion et la diversité sont une réalité - où vous pouvez vraiment découvrir votre passion ? Êtes-vous à la recherche d'une culture d'ouverture, collaborative et où chaque voix compte ? Si oui, alors IBM pourrait être votre prochain défi de carrière. Rejoignez-nous, non pas seulement pour faire quelque chose de mieux, mais pour tenter des choses que vous n'avez jamais pensé possibles.

About IBMLa plus grande invention d'IBM est l'IBMer. Nous pensons que le monde progresse grâce à la pensée, aux actions, et aux leaderships innovants. Les IBMers mettent l'application de l'intelligence, de la raison et de la science, au service de l'amélioration des affaires, de la société et de la condition humaine. Nous réinventant sans cesse depuis 1911, nous sommes le plus grand employeur de technologies et de services-conseils au monde, avec plus de employés d'IBM au service de clients dans 170 pays.

Location StatementIBM souhaite que vous vous investissiez pleinement dans votre travail, ce qui peut signifier pour vous la possibilité de travailler de manière flexible. Si vous �

Entreprise

  • IBM

Offre n°140 : AGENT DE MAINTENANCE (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
    • 78 - MAGNANVILLE ()

Nous recherchons pour le compte de notre client (un centre de formation) un agent de maintenance (F/H).Activités principales :
Effectue les travaux d'entretien courant et la maintenance de 1er niveau (dépannage, petits travaux, réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie.
Assure l'intervention technique et de sécurité des bâtiments.
Effectue les plantations, soins aux végétaux et taille à hauteur d'homme.
Assure l'entretien des espaces verts non privatifs.
Prend toutes mesures conservatoires en cas de danger immédiat dans les installations.
Signale tout risque lié à la maintenance du bâtiment à sa hiérarchie.
Contrôle régulièrement l'état des installations et équipements et leur qualité de fonctionnement (notamment la mise en sécurité de 'établissement).
Assure l'entretien des locaux et bennes à ordures non privatifs (lavage et désinfection).
Entretenir le matériel et les équipements.
S'assure de la qualité du travail rendu.

Entreprise

  • Randstad

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Offre n°141 : Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - BOINVILLE EN MANTOIS ()

Description du poste :
Vos principales missions seront les suivantes :***Réaliser des opérations d'entretien, de maintenance et de dépannage sur des équipements TBT ,BT et HT du réseau électrique de RTE ;***Travailler en équipe (2 à 4 personnes) ;***Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, des données numériques et de la documentation;***Appliquer les règles de sécurité liées au métier et contribuer collectivement à leur évolution.
Description du profil :
Vos qualités :***Vous êtes de nature curieux(se) et rigoureux(se);
* Votre aisance relationnelle facilite votre intégration au sein d'une équipe;
* Vous avez une appétence pour les travaux manuels, maîtrisez les fonctionnalités de base du Pack Office;
* Vous avez des connaissances en électricité.
Informations complémentaires :***Travail au sein d'un environnement exigeant, au cœur de postes électriques Haute Tension
* Déplacements réguliers en journée accompagnés
* Permis B souhaité
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :***500 alternants formés en moyenne chaque année
* 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
* 25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation
* Un tuteur/une tutrice formé.e pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
* De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe.
. L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Offre n°142 : Conservateur de cimetière (F/H) H/F

  • Publié le 17/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 6 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages :
* COS/CNAS
* RTT
* Restaurant Entreprise
* 1 journée de télétravail
 
Le conservateur de cimetière est en charge de l'ouverture et de la fermeture des cimetières et en assure l'accueil physique et téléphonique. Il veille à la bonne exécution des opérations funéraires dans l'enceinte du cimetière. Il est chargé de faire respecter le règlement des cimetières en vigueur. Il assure l'entretien des espaces verts et de sépultures définies.
 
Ses Activités principales :
* Assurer l'ouverture et la fermeture du cimetière (07h00-19h00 du 1er avril au 1er novembre et 08h00-17h00 du 2 novembre au 31 mars) du lundi au vendredi, toute l 'année en dehors des congés,
* Participer à la surveillance technique et à la sécurisation des lieux,
* Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers, apporter des informations utiles quant aux sépultures,
* Tenir un registre de suivi des inhumations et exhumations,
* Suivre le bon déroulement des inhumations et exhumations (ponctuellement travail le samedi et certains jours fériés),
* Préparer les travaux d'implantation des concessions,
* Veiller au respect des règles de décence, d'hygiène et de sécurité,
* Assurer l'interface avec les services des Pompes Funèbres : planifier, gestion des relations,
* Participer au bon déroulement des cérémonies patriotiques qui ont lieu dans le cimetière,
* Entretenir des espaces verts et des allées (tonte, taille, fleurissement, ramassage des feuilles, balayage et entretien courant des allées, ),
* Tri, gestion et évacuation des déchets,
* Entretenir les sépultures faisant l'objet d'une prise en charge par la Ville et définies dans l'inventaire tenu à cet effet.
 
Conditions de travail :
* 35h00 heures hebdomadaires : 8h15-12h00 et 13h30-17h00 du lundi au mercredi, 8h15-12h00 et 13h30-16h45 le jeudi, 8h15-12h00 et 13h30-16h00 le vendredi,
* Logement de fonction pour nécessité de service,
* Lors des congés, une organisation en binôme est planifiée avec le conservateur de l'autre cimetière pour les inhumations, exhumations, entretien, gestion des containers à déchets et les astreintes,
* Adaptabilité aux usagers avec risque de tensions,
* Port d'une tenue réglementaire pour les inhumations et cérémonies patriotiques, logement de fonction par nécessité.
 
Cursus technique, formé aux métiers de gardiennage et des espaces verts,
Une expérience similaire réussie serait un plus,
Connaissance approfondie des réseaux sociaux et des technologies de l'information et de la communication,
Disponibilité et capacité d'adaptation,
Sens des responsabilités, possédant une grande aisance relationnelle.
 
Statut :
Fonctionnaire de catégorie C de la filière Technique
Ouvert au contractuel
 
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire), prime annuelle
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise

Offre n°143 : Assistant social au CCAS H/F

  • Publié le 17/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 6 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages :
* COS/CNAS
* RTT
* Restaurant Entreprise
* 1 journée de télétravail
 
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) anime une action générale de prévention et de développement social dans la ville en liaison avec les institutions publiques et privées. Il est de ce fait l'institution locale de l'action sociale et à ce titre met en oeuvre la politique sociale innovante définie par la municipalité. A ce titre, il assure à la fois des missions légales obligatoires et des missions facultatives en développant des actions directement orientées vers la population communale.
Le CCAS accueille des usagers potentiels de l'action sociale, notamment les plus fragilisés.
Il a une mission polyvalente et transversale en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des personnes vers les institutions, les associations intervenant dans le champ social.
Ainsi, le CCAS se mobilise dans les principaux champs suivants : lutte contre l'exclusion (en particulier, aide alimentaire), prévention et animation pour les personnes âgées, promouvoir la prévention et l'éducation pour la santé et l'accès aux soins, gestion d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées, l'information aux droits et aides dans les démarches juridiques, favorise l'apprentissage du français, offre un soutien aux personnes en situation d'handicap.
Dans ce cadre, elle représente la collectivité auprès des partenaires extérieurs : instances, institutions.
Mission principale du service :
Le CCAS accueille des usagers potentiels de l'action sociale, notamment les plus fragilisés. Il a une mission polyvalente et transversale en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des personnes vers les institutions, les associations intervenant dans le champ social.
Mission principale du poste :
Sous la responsabilité du directeur du CCAS, il accueille les familles bénéficiant des aides sociales et procède à l'évaluation sociale des situations.
Il accompagne ponctuellement les usagers dans l'attente de leur prise en charge globale par le secteur d'action sociale du Département. Il travaille en lien avec tous les acteurs sociaux et participe à l'animation du partenariat. Il sera force de propositions et d'actions pour faire évoluer les réponses apportées aux familles. Il partage ses connaissances avec les agents d'accueil du CCAS.
Les activités :
Accueillir, informer les personnes :
- Assurer des permanences d'accueil sur rendez-vous
- Recevoir, filtrer les appels téléphoniques,
- Respecter, appliquer la démarche qualité dans les exercices de ses missions,
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser,
- Orienter vers les interlocuteurs compétents en signalant et clarifiant les situations, les demandes de personnes,
- Instruit les aides légales et facultatives (carte améthyste, invalidité, domiciliation, APA.)
- Evalue les situations de domiciliation.
Assurer une évaluation de la demande de la personne :
- Conduite d'entretien individuel,
- Etablir un diagnostic psychosocial de la situation de la personne
- Evaluer le caractère d'urgence d'une situation
- Etablir un rapport social si nécessaire,
- Accompagner l'usager jusqu'à sa prise en charge globale par une assistante sociale du secteur d'action social
- Effectuer ponctuellement des visites à domicile
- Assurer l'orientation vers le travailleur social ad hoc
- Assurer une médiation, être interface auprès des organismes et des services intervenant auprès de l'usager
- Veiller à l'implication des acteurs du sanitaire et du social.
Coordination de l'accueil du CCAS :
- En soutien de direction du CCAS, organiser l'accueil du CCAS en transversalité avec les pôles du CCAS (expérimentés, santé, Point-Justice, Apprentissage du français) et vérifier les plannings pendant les absences des agents (vacances, maladie.).
- Assurer le suivi administratif (courriers, courriels, notes, compte-rendu.), rédaction et suivi des circuits de validation des actes (contrats, décisions, arrêtés), actualiser les fichiers (bases de données, répertoires.).
- Recueillir les données nécessaires à l'établissement de statistiques régulières.
- Participer à la veille sociale et juridique, diffuser les connaissances avec les agents d'accueil du CCAS.
Animer le partenariat :
- Développer la transversalité interservices (communication, réflexion, actions.),
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Dynami

Offre n°144 : Référent familles (F/H) H/F

  • Publié le 17/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 6 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages :
* COS/CNAS
* RTT
* Restaurant Entreprise
* 1 journée de télétravail
* 50% Transports
 
Le référent familles a pour mission la mise en œuvre d'une politique familiale sur le quartier répondant aux besoins sociaux identifiés par le CCAS et dans le cadre des projets du CVS.
Il recueille et analyse les données concernant la situation et les besoins des familles, élabore les projets en direction des familles dans une optique de mobilisation et d'implication des habitants.
Le référent familles opère la préparation pédagogique et la mise en œuvre des actions et développe le réseau partenarial dans les domaines du loisir, de l'insertion sociale, scolaire et professionnelle.
Il encadre les animateurs et coordonne l'intervention des associations partenaire.
Activités principales :
- Favoriser des conditions favorables au dialogue, au lien social et à la participation des habitants à l'émergence de nouveaux projets
- Participer au diagnostic des attentes et des besoins des familles du territoire
- Animer et encadrer des groupes multigénérationnels,
- Rechercher et organiser des actions impliquant les parents en tant qu'acteurs :
- Soirées thématiques,
- Repas de quartier,
- Activités culturelles, éducatives, ludiques
- Sorties pédagogiques.
- Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets en direction du public familles,
- Accueil et accompagnement collectif des familles
- Mettre en œuvre et coordonner les actions inscrites dans les dispositifs de soutien à la parentalité du CVS et du territoire
Conditions de travail :
Travail en bureau ; déplacements éventuels
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Devoir de réserve et sens du service public
 
Poste agrémenté par la CAF : diplôme de conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social ou DEJEPS animation sociale et culturelle ou éducateur de jeunes enfants, et si possible complété par un diplôme de l'animation socioculturelle permettant l'encadrement de groupes.
Savoir-faire :
- Méthodologie de projet : du diagnostic à l'évaluation
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Développer des capacités d'analyse et inscrire son action dans un projet global,
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence avec le projet social d'animation global.
Savoir-être :
- Autonomie et sens de l'organisation dans le respect du travail en équipe,
- Qualités d'animation et relationnelles,
- Sens de l'écoute et de la médiation,
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'initiative.
Statut :
Fonctionnaire catégorie B de la filière Administrative ou Animation.
Ouvert aux contractuels en CDD.
Conditions de rémunération :
Statutaire, RIFSEEP, COS, CNAS, restaurant d'entreprise

Offre n°145 : Responsable des médiathèques (F/H) H/F

  • Publié le 17/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 6 An(s)
    • 78 - BOINVILLIERS ()

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages :
* COS/CNAS
* RTT
* Restaurant Entreprise
* 1 journée de télétravail
 
MISSIONS :
Le responsable des médiathèques définit les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.
Il conduit un projet d'établissement, optimise et contrôle l'emploi des ressources.
 
ACTIVITES PRINCIPALES :
› Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de service
› Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique
› Elaboration et suivi du budget
› Organisation de l'information des usagers
› Promotion de l'action publique et mise en œuvre d'outils de communication
› Pilotage de dossiers transverses
› Encadrement de service
› Veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques
 
COMPETENCES (SAVOIR-FAIRE) :
- Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement
- Définir les orientations du choix et de la configuration stratégique des systèmes d'information et des installations des bibliothèques
- Superviser la rédaction des documents et des actes administratifs
- Code général des collectivités territoriales
- Organiser la communication en direction des partenaires institutionnels, des autres collectivités ou établissements
- Suivre et contrôler l'activité des agents
- Bâtir une vision prospective à partir d'une veille scientifique et technique
 
COMPETENCES (SAVOIRS) :
- Programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, information bibliographique et numérique
- Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la conservation du patrimoine des bibliothèques
- Environnement éducatif, social (enfance et jeunesse), documentaire, culturel
- Appliquer les consignes du protocole d'accueil
- Régie des collections
 
Conditions de travail :
Poste à temps plein (39h) basé à la médiathèque Duhamel, avec possibilité d'être affecté ponctuellement sur le site Aragon
Travail du mardi au samedi, avec horaires en soirée, horaires qui peuvent varier en fonction de l'organisation du service et des évènements du réseau

Offre n°146 : Conseiller de vente H/F

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 78 - HARGEVILLE ()

Le monde excitant de la mode et du style de vie sont en constantes évolutions . la marque Esprit, et notre entreprise le sont aussi !
ESPRIT ravit les citadins bien dans leur époque, le style décontracté et contemporain de chaque collection réunit plusieurs influences. ESPRIT pense aussi aux plus élégants d'entre vous . De quoi satisfaire toutes les envies de shopping, n'est-ce pas ?!
Aujourd'hui plus que jamais, nous croyons que connecter des personnes compétentes aux bons postes est la clé pour prospérer dans ce marché dynamique. C'est pourquoi nous ne voulons pas, que VOUS et NOUS manquions la chance de créer quelque chose de grand ensemble.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) conseiller(e) (H/F) de vente audacieux(se), enthousiasmant(e) et avec des qualités relationnelles hors du commun. - Commerçant(e) exemplaire et à l'écoute, vous avez à cœur de créer un magasin vivant, ou achat rime avec plaisir !
Le profil que nous attendons, se remarquera par son entrain, sa passion, et son énergie à mettre le client au centre des intérêts.
Un goût prononcé pour la mode, le style et les tendances évidemment. Enfin, et sans hésitation pour ses qualités relationnelles.
A très vite !
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Nombre d'heures : 10 h par semaine
Salaire : 505€ par mois
Programmation :
* Disponible le week-end
* Travail en journée
Formation:
* Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Salaire : à partir de 505,00€ par mois
Avantages :
* Horaires flexibles
* Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
* Disponible le week-end
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* Prime trimestrielle
Formation:
* Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°147 : COORDINATEUR DE PARCOURS - H/F

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience souhaitée
    • 78 - BREUIL BOIS ROBERT ()

Description :


Notre référence : SE233VOTRE FUTUR METIER :- Coordonner les projets personnalisés- Coordonner les projets d'admission et les séjours d'accueil temporaire- Veiller à la dynamique des parcours et des projets des personnes accompagnées- Poursuivre la consolidation du travail mené avec les familles- Développer et consolider le travail en réseau et le partenariat- Participer activement au projet de transformation de l'offre d'habitat du Pôle supervisé par l'Association- Participer aux groupes de travail et aux actions dans le cadre de la démarche qualité- Participer au suivi du plan d'action des Projets d'établissement du Pôle- Contribuer à la qualité de la communication interne et au travail en transversalité sur le PôleVOTRE PROFIL :- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé- Vous avez une expérience auprès d'adultes en situation de handicap- Vous disposez du permis de conduireLIEU : Breuil-Bois-Robert


Profil recherché :


VOTRE PROFIL :- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé- Vous avez une expérience auprès d'adultes en situation de handicap- Vous disposez du permis de conduireCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :- Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe pluridisciplinaire- Vous êtes apte au travail en équipe (relationnel, communication, rédaction)- Vous savez travailler avec les familles et les différents partenaires- Vous savez prendre des initiatives- Vous êtes organisé(e) et autonome- Vous savez gérer les priorités et les échéancesLES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel

Entreprise

  • Delos Apei 78

Offre n°148 : Aide médico-psychologique (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - GUERVILLE ()

Description du poste :
Envie de souplesse dans votre planning ? L'intérim est fait pour vous ! Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherches des AMP et/ou AES (H/F), sur le secteur de Guerville (78) pour un Foyer d'Accueil Médicalisé.
Vos missions
L'AMP/AES assiste, accompagne les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne.
Dans ce FAM, vos missions principales seront :
- Accompagner des personnes ayant des troubles psychiques et/ou physiques
- Maintenir et favoriser les acquis du patient
- Soutenir, accompagner les activités de communication
- Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) et favoriser l'autonomie du patient
- Assurer les transmissions orales et écrites
- Suivre les protocoles médicaux
- Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale
- Maintenir le lien familial
Description du profil :
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (DEAES)
Vous faites preuve de compétences dans la gestion des troubles du comportement, vous êtes en capacité de faire face à toutes les situations d'urgences.
La patience, l'écoute et l'appétence pour le travail en équipe sont également indispensables.
Ces qualités vous parlent ? Ce poste est fait pour vous !
L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Comme vous, nous mettons l'humain au cœur de nos priorités.
Les avantages Vitalis Médical :
- Mutuelle entreprise
- Indemnités kilométriques
- Comité d'entreprise
- Planning adapté à vos disponibilités
- Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement...)
N'hésitez plus, postulez directement en ligne ou appelez nous au***; de nombreuses missions vous attendent.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein

Offre n°149 : LES PETITS CHAPERONS ROUGES - Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 09/03/2024 | mise à jour le 09/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - THOIRY ()

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Chez les Petits Chaperons Rouges :
Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Concrètement qu'est-ce que cela implique ?
Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche
Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section
Et auprès des familles cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE).

Entreprise

  • LES PETITS CHAPERONS ROUGES

    Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ».   Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...

Offre n°150 : LES PETITS CHAPERONS ROUGES - Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 09/03/2024 | mise à jour le 09/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - THOIRY ()

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Chez les Petits Chaperons Rouges :
Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Concrètement qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer et proposer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles cela donne quoi ?
Être l'interlocuteur privilégié des familles en accompagnant la séparation enfant-parent
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la structure et de la section
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi individuel
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant

Entreprise

  • LES PETITS CHAPERONS ROUGES

    Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ».   Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...

Villes voisines