Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arnouville-lès-Mantes située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arnouville-lès-Mantes. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - Mantes-la-Jolie, 78 - MAULE, 78 - Mantes-la-Ville ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 11/07/2025 à 50% (temps de travail annualisé : 803,5H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21 h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
Missions principales : Assure, dans le respect des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l'entretien des bâtiments communaux. Activités du poste : - Aspirer, balayer et laver les sols des locaux communaux - Dépoussiérer les surfaces - Aérer les locaux - Assurer le nettoyage des installations sanitaires - Ranger méthodiquement les produits après leur utilisation - Approvisionner les distributeurs de savon, papier wc et les essuie-mains et contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits d'entretiens - Vider les poubelles et changer les sacs poubelles - Assurer le tri et évacuer les déchets dans les conteneurs adaptés - Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler - Respecter les consignes étiquetées sur les produits relatives à leur dosage et leur utilisation en fonction des surfaces à traiter Moyens mis à votre disposition : - Gants de protection - Port de vêtements adaptés - Manipulation et utilisation de matériels et/ou machines de nettoyage (balai, aspirateur, serpillère, produits d'entretiens, lave-linge, auto laveuse etc.) Compétences requises : - Maîtrise des normes d'hygiène et HACCP - Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage - Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité - Accessible sans formation particulière (un diplôme de type CAP Maintenance et Hygiène des Locaux, un BEP Métiers de l'Hygiène ou un BAC Professionnel Hygiène et Environnement serait un plus) Qualités / Savoir être : - Rigueur, organisation et dynamisme - Autonomie et conscience professionnelle - Sociabilité et sens de l'organisation Poste à pourvoir dès que possible d'emploi : Emploi Permanent Temps de travail et conditions d'exercice : Poste à temps non complet à raison de 23.5 heures hebdomadaires annualisées Travail en soirée uniquement en période scolaire (maximum 21h00) Travail sur 5 jours du lundi au vendredi 13éme mois + participation complémentaires santé et prévoyance
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur Aéronautique, une personne en Logistique & préparation de commandes - Picking des pièces nécessaire pour répondre aux ordres de fabrication - Propose des solutions d'amélioration / optimisation des flux - Assurer le suivi des stocks et des inventaires - Organiser le transport et la livraison des produits - Participer à l'optimisation des processus logistiques - Respecter les normes de qualité et de sécurité - Logiciel : SAP impératif - Formation BAC+2 en logistique ou domaine similaire - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de stocks - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Logiciel : SAP impératif Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans le secteur de la défense et de la sécurité, en tant que logisticien pour une mission en intérim de 18 mois à Mantes-la-Ville.
Missions et activités spécifiques du poste: Le Travel Planner aura pour mission d'assurer le traitement commercial des projets clients. Son rôle sera de participer à l'élaboration d'offres commerciales de voyages et mariages à l'étranger. Il devra en autre savoir conseiller, orienter et fabriquer des voyages sur mesure pour nos clients et groupes. Vous devrez avoir de bonnes connaissances des destinations et être passionné(e) par le monde du voyage. Voici les tâches qui vous seront confiées: Assurer le suivi des demandes Satisfaire les demandes des clients en délivrant un service personnalisé Conseiller les clients, élaborer des offres de mariage et voyages sur mesure Rechercher et gérer les demandes relatives aux réservations d'évènements, d'activités, transports, visites etc. Informer et conseiller les clients sur les services de l'entreprise - Promouvoir les offres exclusives mises en place par l'entreprise et ses partenaires Création de fiches thématiques/ fiches produits Gestion des appels téléphoniques Voyages occasionnels de découverte Compétences requises Sens aigu du service et du contact Organisé(e)/ autonome/ Rigoureux(se) et réactif(ve) Bonne élocution et bonnes compétences grammaticales Maîtriser les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale, Suite Microsoft, Suite Adobe etc ), Bonnes notions d'anglais
Revazion est une agence de voyages, spécialisée dans l organisation de mariages à l étranger, un concept audacieux et original qui séduit de plus en plus de jeunes mariés! Située à Buchelay, dans les Yvelines, notre équipe organise des voyages et événéments privés dans une vingtaine de destinations à travers le monde.L'agence REVAZION est régulièrement récompensée pour son professionnalisme et la qualité de ses services.
Les missions d'un Directeur/directrice de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Nous recherchons pour notre client, un plongeur en restauration pour une mission en intérim à temps partiel Tâches principales : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aider à la préparation des plats si nécessaire Horaires : 09h30-14h30 et/ou 18h00-21h00 - Compétences et formations attendues : - Aucune expérience requise - Capacité à travailler en équipe - Bonne résistance physique - Respect des consignes et des normes d'hygiène Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la restauration en postulant dès maintenant pour le poste de plongeur en restauration chez notre client à Maule - 78580.
Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Afin de renforcer notre équipe de Gestionnaire recouvrement contentieux, nous recherchons un(e) : Gestionnaire recouvrement contentieux (H/F) Poste en CDI basé à Mantes-La-Jolie (78) Vous êtes responsable du recouvrement contentieux du deuxième mois après la délivrance du commandement de payer jusqu'au solde de la dette en relation avec les services internes des Résidences. Vous assurez l'application de la procédure d'expulsion - Vous réceptionnez les dossiers du pré-contentieux, et effectuez les demandes de commandement de payer et déclinez la procédure d'expulsion en respectant les délais légaux - Vous préparez les dossiers à présenter en audience, puis les transmettez aux avocats - Vous assurez le relais d'information avec les différentes caisses d'aides sociales (application des textes réglementaires) et les services sociaux - Vous saisissez les commissions relatives aux impayés (CAPEX et saisine CAF) - Selon la décision rendue par les tribunaux, vous pouvez ordonner l'acte de commandement de quitter les lieux (applique le process défini) ou le maintien de la suspension de la mesure d'expulsion - Vous faîtes délivrer les actes subséquents du jugement (commandement de quitter, réquisition de la force publique, .) - Vous veillez au bon déroulement de l'expulsion (programmation, rendez-vous avec les déménageurs, .) Vous assurez le suivi de la procédure de recouvrement forcé des locataires présents et partis - Vous réceptionnez les dossiers contentieux des agences ou du service contentieux et vérifiez la présence des pièces nécessaires pour procéder au recouvrement - Vous effectuez les recherches nécessaires pour assurer le précontentieux des locataires partis, en envoyant les mises en demeure et en relançant téléphoniquement les débiteurs - Vous suivez les plans d'apurement des locataires et titre la créance - Vous diligentez et veillez au bon déroulement des procédures de saisie rémunération, saisie vente, saisie attribution - Vous proposez le passage en non valeur de dossiers contentieux des locataires partis Le suivi des missions contentieuses diverses - Vous suivez les dossiers des occupants sans droit ni titres, appliquez la procédure définie et veillez au bon suivi des dossiers - Vous gérez les dossiers de défaut d'assurance et appliquez la procédure définie - Vous gérez les contentieux liés aux troubles de voisinage pouvant engendrer une mesure d'expulsion - Vous gérez les dossiers suite au décès de locataire en lien avec le service des domaines Le suivi de l'indicateur Impayé : vous suivez les résultats obtenus et analysez les données Le suivi de la facturation : vous vérifiez les factures transmises par les huissiers, les avocats, les déménageurs, les valide et les envoie pour paiement à la Direction Financière Profil : De formation Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le recouvrement de créances. De bonnes connaissances juridiques sont appréciées. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre disponibilité vous permettront de réussir dans ce poste.
Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé à Mantes La Jolie (78) - Agence de Mantes Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un Commis de Cuisine - Préparation des ingrédients et des plats selon les standards de qualité établis - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Collaboration avec l'équipe en place pour garantir le bon déroulement du service - Nettoyage et rangement de la cuisine et du matériel utilisé - Expérience de 2 à 5 ans en tant que Commis de Cuisine - Formation en BEP/CAP en cuisine ou équivalent - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration de qualité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Commis de Cuisine en intérim
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le conditionnement et la fabrication de produits cosmétiques bio ou naturel, profil Agent de conditionnement ( 5 postes à pourvoir) Les missions de l'Agent de conditionnement incluent : - Conditionner les produits selon les consignes établies - Contrôler la conformité des produits - Assurer la traçabilité des produits conditionnés - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine e Salaire proposé est entre 20000 et 22000EUR (EUR) annuels. Horaires : lundi au vendredi : 08h30-16h15 ou 05h15-13h30 / 13h30-21h45 1 semaine/2 Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou du conditionnement - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conditionnement, un agent de conditionnement - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Poste sur tapis et/ou sur machine - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Horaires de travail: 36 heures par semaine - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement - Capacité à travailler en équipe 2x8 en alternance - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'agent de conditionnement à Épône - 78680.
Notre petite société familiale propose à la location quelques sites de vacances dans l'ouest Parisien. Notre entreprise gère des biens de locations de courte durée. Votre travail consistera à gérer les 3 sites de Thoiry (78), Noisy le Roi (78) et de Paris Saint Lazare. Vous assurerez la propreté de chacun d'eux contribuant ainsi au confort de la clientèle. - Nettoyer et ranger les gites et leur extérieur et livrer les fournitures sur les sites exploités - Changer, laver, étendre et repasser les draps, refaire les lits et remplacer les serviettes et les consommables - Contrôle l'état des équipements de la chambre et signaler toute anomalie à la maintenance - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et utiliser les produits de nettoyage appropriés Travail en toute autonomie, déplacements fréquents entre les sites. Prêt de véhicule ou véhicule personnel (remboursement de frais kilométriques).
Notre petite société familiale propose à la location de courte durée quelques sites de vacances dans l'ouest Parisien.
Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous êtes chargé(e) des soins d'hygiène, de la sécurité et du confort de l'enfant. Vous accueillez les enfants et informez les familles dans une relation de respect et de bienveillance. Vous réalisez les soins, les repas et les activités d'éveil. Vous effectuez l'entretien et la désinfection de la micro-crèche. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous êtes chargé(e) des transmissions écrites et orales auprès des familles et de votre hiérarchie. Vous êtes impérativement diplômé(e) CAP AEPE OU CAP PETITE ENFANCE OU BAC PRO ASSP OU BEP CARRIERES SANITAIRE ET SOCIALE. L'amplitude d'ouverture de la micro-crèche est de 7h30 à 19h00 Vous travaillerez soit à partir de 7h30 soit en assurant la fermeture (fin de poste à 19h) selon planning de l'équipe.
Vos missions : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Domaliance Plaisir. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Votre profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC DOMALIANCE PLAISIR , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vous avez le sens de l'accueil et du service. Vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le téléphone . L'amplitude horaire de l'établissement est 6h30-14h30 ou 14h30-23h. L'hôtel est ouvert 7 jours sur 7. Lieu peu desservi par les transports en communs aux horaires indiqués
CDD pouvant déboucher sur un CDI à l'issue de la période.
Information, conseil et accompagnement des salariés Participation et organisation d'actions d'information et de sensibilisation collectives Conseil auprès des entreprises, veille technique et réglementaire Réalisation des permanences sociales au seins des centres et/ou dans les entreprises
.Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vous êtes vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie, Votre mission : - Assurer la vente et la préparation de produits (sandwiches, etc... ), - Mise en place et entretien de l'espace de vente. - Conseils et encaissements. - Ménage et rangement Vous ferez alternativement l'ouverture et la fermeture. Travail samedi et dimanche selon planning Etre en capacité de vous rendre sur votre lieu de travail car peu de transport en commun le dimanche (jour travaillé). Salaire selon expérience. Dans le cadre de ce recrutement, une formation sera assurée en amont de la prise de poste. Suite a votre candidature, vous devez participer au Jobdating prévu le jeudi 10 avril 2025 à 09H30 à l'agence France travail de Mantes la jolie.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim - Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun - Accueillir et renseigner les voyageurs - Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements - Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires - Assurer la propreté du véhicule - Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens - Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) - Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés - Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences et formations attendues: - Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur - Bonne présentation et excellent relationnel - Sens du service client et de l'organisation - Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
Avoir une expérience dans le domaine des crêpes sucrées et salées, avoir un niveau de français pour accueillir la clientèle et prendre les commandes. Être ponctuel et savoir travailler en équipe. Poste à plein temps avec coupure.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim pour le SAMEDI 29 MARS = RENFORT SUR LA LIGNE A14 - Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun - Accueillir et renseigner les voyageurs - Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements - Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires - Assurer la propreté du véhicule - Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens - Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) - Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés - Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), pour le SAMEDI 29 MARS = RENFORT SUR LA LIGNE A14 Compétences et formations attendues: - Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur - Bonne présentation et excellent relationnel - Sens du service client et de l'organisation - Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule. pour le SAMEDI 29 MARS = RENFORT SUR LA LIGNE A14
Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, l'Animateur (trice), sous l'autorité du Chef de Service Educatif, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Missions principales -Proposer, organiser et évaluer les activités éducatives (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins des usagers et leur projet de vie et en adéquation avec le projet d'établissement -Etablir le planning annuel d'activités en veillant à la cohérence avec l'organisation interne de l'établissement et en prenant en compte les contraintes liés aux accompagnements des usagers (nursing et soins médicaux et paramédicaux) -Investir les différents lieux d'activités prévus dans l'établissement -Soutenir et accompagner les équipes socio-éducatives dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'activités -Veiller à ce que la personne ou le groupe se trouve dans les meilleures conditions de sécurité possibles, tant au plan physique, moral et psychologique -Participer à l'élaboration du projet individualisé au sein d'une équipe -Elaborer et programmer des temps festifs tout au long de l'année en associant les usagers -S'impliquer dans les dynamiques partenariales et interinstitutionnelles tout en assurant une gestion logistique et budgétaire du service animation. Lieu de travail : Limay Diplômes : BPJEPS Animation Sociale, ou DUT animation socio-culturelle ou DEJEPS Poste à temps complet du Lundi au Vendredi Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective Parking Possibilité de logement individuel temporaire sur place Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois
Maison d'Accueil Spécialisée située à Limay (78) qui accueille 48 résidents en situation de polyhandicap. Implantée sur les hauts de Limay, la MAS Henri Cuq offre un cadre de vie agréable pour l accueil des personnes adultes en situation de handicap, présentant un polyhandicap, des troubles du comportement ou souffrant d une Infirmité Motrice Cérébrale (IMC). La capacité d accueil est de 48 places, dont 16 pour des personnes présentant une IMC.
La Maison d'Accueil Spécialisée Henri Cuq, située à Limay, accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le Coordinateur d'unité (h/f), placé sous la responsabilité du chef de service éducatif et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, assurera et coordonnera la mise en œuvre et la planification des activités au sein et en dehors de la MAS. Missions principales Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du PAP, Suppléer le Chef de Service dans la coordination des PAP et l'ensemble des activités des personnes accueillies, Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'usager et à sa famille, Favoriser la coopération avec les familles et assurer un rôle d'interface avec l'environnement de la personne (professionnels, famille, intervenants divers), Orienter l'équipe à accompagner de manière spécifique la personne accompagnée dans son quotidien et sur l'ensemble de ses activités : l'expression de ses potentialités, travail de communication, stimulation par des activités adaptées, prendre soin., Accompagner et soutenir l'équipe de l'unité dans la prise en charge du résident. Concevoir et mettre en œuvre des espaces favorisant la stimulation cognitive et le bien-être, Observer la personne dans le groupe, en interaction avec son environnement et analyser les situations afin d'adapter les actions éducatives ou de soins adaptés (PAP), Mettre en place des actions qui facilitent la dynamique collective, Favoriser la transmission des informations nécessaires à la coordination globale des différents projets. Réorganiser les ressources au sein de son unité en cas de besoin en collaboration avec la Cheffe de Service, Elaborer, mettre en œuvre et suivre les activités éducatives. Favoriser la mise en œuvre des projets d'unité (proposer un cadre de vie, sorties, séjours vacances, animation, décoration.) en adéquation avec les besoins des résidents et l'équipe pluridisciplinaire (animation, paramédicale.) Participer à la vie institutionnelle Profil Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur ou Educateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale Capacités d'adaptation et d'analyse Empathie, écoute et sens de l'observation Aptitude à travailler en équipe et à transmettre les informations Aisance rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Expérience auprès d'adultes en situation de polyhandicap serait un plus Régime : CDI Temps plein (un week-end sur trois travaillé) Reprise d'ancienneté/ Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 Date de prise de fonction : dès que possible Avantages : Mutuelle CET, PEE, PERCO CSE dynamique : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective Parking Possibilité de logement individuel temporaire sur place
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Mantes, Arnouville, Les Mureaux, Aubergenville - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : 2 ans de permis B - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Agent de conditionnement pour une mission Conditionner les produits agroalimentaires selon les normes en vigueur - Contrôler la qualité des produits - Etiquetage des verrines - Préparation des colis - Alimentation de la machine - Assurer le suivi des stocks - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Expérience de 1 à 2 ans dans le conditionnement en agroalimentaire souhaité - Formation BEP/CAP - Bonne capacité d'adaptation et d'organisation - Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails - Esprit d'équipe et bon relationnel Horaires : lundi au vendredi 08h-16h Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur agroalimentaire en tant qu'Agent de conditionnement agroalimentaire.
Heidelberg Materials France recrute pour son activité Béton un/e Commercial sédentaire, pour son site de Guerville (78) Sous la responsabilité du Chef des ventes, le(a) commercial(e) sédentaire est chargé(e) du développement marketing et commercial pour l'entreprise. - Assurer l'accueil téléphonique, l'orientation client, - Assurer l'enregistrement et le suivi des demandes, - Anticiper et répondre aux besoins des clients, - Etablir les devis/offres de prix pour répondre aux demandes clients, - Assurer la gestion administrative des contrats (préfacturation, création contrats, renouvellements contrats), - S'assurer du paiement - Préparer la facturation Création de poste - du lundi au vendredi sur une plage horaire entre 08h30 et 17h30
L'assistant(e) de direction e la structure assure le suivi administratif et financier de l'association. Elle appuie le Directeur dans la gestion et l'optimisation du fonctionnement interne (suivi des échéances et respect des cadres légaux et conventionnels). Elle est responsable de : - la bonne gestion administrative, financière, comptable et fiscale de l'association - la conformité des documents comptables - l'exécution et du contrôle du budget, sous supervision du directeur Les missions sont les suivantes : Gestion administrative - Organiser la gestion administrative de la Structure. - Assurer avec la direction, la préparation des réunions de bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale : Préparation administrative et institutionnelle, supervision de la préparation matérielle, rédaction des comptes rendus, tenue à jour des registres. - Élaborer avec la direction les dossiers de réponse aux appels à projets. - Préparer et mettre en forme les pièces réglementaires constitutives des demandes de financements et des conventions. Gestion financière - Assurer le suivi de la réalisation des conventions. Estimer et justifier les dépenses - Assurer la comptabilité analytique, contrôle de gestion, capacité d'évolution et d'analyse. - Suivre la trésorerie : suivi mensuel, prévision et placements. - Construire des outils de gestion et de suivi. - Préparer le budget prévisionnel et les comptes de résultats en lien avec l'expert-comptable. - Suivre les budgets, analyser les écarts, préconiser des solutions. - Maîtriser les logiciels comptables. - Effectuer les paiements des factures. Service généraux - Réaliser les mises en concurrence des fournisseurs et soumettre les propositions à la Direction - Rechercher de nouveaux prestataires - Passer les commandes auprès des fournisseurs et prestataires sous réserve de validation des tarifs et modalités d'intervention par la Direction - Accueillir et suivre la réalisation à bonne fin des prestations - Gérer les contrats d'abonnement - Gérer les relations avec les bailleurs - Réceptionner, vérifier les commandes - Effectuer les achats et la réception des marchandises liées aux besoins interne et externe de la structure, - Recueillir et réaliser les besoins de travaux, de fournitures, prestations auprès des salariés et les soumettre à la Direction, - Gérer la relation avec le prestataire informatique, - Participer à la logistique lors d'évènement interne et externe de la structure - Mise à jour des tableaux de bord de suivi budgétaire du projet ; Les conditions particulières - Contraintes et difficultés particulières : Multiplicité des tâches, travail avec des outils en constante évolution et rythme de travail variable. Les techniques, outils et méthodes à maîtriser - Outils bureautiques : pack Office. - Outil de gestion comptabilité : CEGID - Base de connaissance en comptabilité. Compétences techniques - 2/3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion administrative et financière ou le contrôle de gestion et/ou comptabilité ; - Expérience sur des postes similaires appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques Word ; Excel et PPT Autonomie, réactivité, organisé, flexibilité, bon relationnel, travail en équipe, capacité à rendre compte, informer, adaptabilité, respect de la confidentialité.
Vous travaillerez pour l une plus grande Mission Locale du département des Yvelines. Rayonnant sur un territoire de 73 communes, nous sommes en contact avec 8000 jeunes, dont 4500 jeunes sont accompagnés chaque année par une équipe pluridisciplinaire (conseillers, agents, assistants administratifs, chargée de communication, chargée d animation ...).
Dans le cadre d'une POEI - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle de 434 heures, le centre de formation AFTRAL de Rosny-sur-Seine en collaboration avec RATP Cap Mantois vous propose de vous former au métier de conducteur de Bus et Car. Objectifs permis de conduire : Réussir l'examen du code de la route si besoin Connaître les principales règles de circulation. Savoir s'intégrer dans la circulation en toute sécurité et sans gêne pour les autres usagers. Connaître la signalisation spécifique. Avoir des notions concernant l'aspect technique et mécanique du véhicule et son entretien Maîtriser les manœuvres de marche avant et de marche arrière avec le véhicule Obtenir le permis de conduire catégorie D Objectifs FIMO: Être capable de conduire un véhicule de transport de voyageurs selon des principes professionnels. Avoir des notions sur la conduite rationnelle. Savoir utiliser l'ensemble des documents nécessaires à la réalisation des transports. Assurer les bases professionnelles nécessaires pour exercer l'emploi de conducteur routier voyageur eu égard des conditions générales de la pratique du métier et des conditions particulières de sécurité. Programme de la formation Permis D : Le conducteur : Connaître le véhicule, Les signalisations routières, Les signalisations horizontales, Les priorités, Les principales règles de circulation Compétences 1 : Maitriser le maniement du véhicule dans un trafic faible ou nul Compétences 2 : Effectuer les vérifications courantes de sécurité du véhicule et effectuer les exercices de maniabilité Compétences 3 Appréhender la route en fonction du gabarit du véhicule dans des conditions normales de circulation Compétences 4 : Circuler dans des conditions difficiles et partager la route avec les autres usagers Compétences 5 : Pratiquer une conduite autonome, sûre et économique Programme FIMO : Perfectionnement à la conduite rationnelle axée sur les règles de sécurité Application des réglementations Santé, sécurité routière et sécurité environnementale - la prévention des risques physiques et notamment l'hypovigilance Service, logistique Test final d'évaluation des compétences acquises, corrections et synthèse de stage Validation et sanction : Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de voyageurs Permis de conduire catégorie D Type de formation : Certifiante - CAP/BEP Niveau 3 Condition d'accès : Conditions d'accès réglementaires, la POEI concerne tous les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, indemnisés ou non. Conditions d'accès pédagogiques et prérequis : Titulaires du permis B, âgés d'au moins 21 ans le premier jour de la session d'examen. Aptitude médicale conformément au décret n°2012-886 du 17 juillet 2012 Formation du 07/04/2025 au 08/07/2025
L'opticien de Mantes la Ville Optical Mantes recrute un prospecteur. Votre mission : vous contribuerez à la visibilité de notre établissement à travers une distribution de qualité de nos prospectus, de mains à mains. Vous travaillerez à l'extérieur. Vous serez positionné(e) à un endroit stratégique sur Mantes la Ville, de 9h30 - 18h00 avec une pause de 1h30 le midi. Profil recherché : Vous avez une bonne élocution, le contact facile et le sens commercial. Station debout prolongée. Avantage : prime sur objectif quotidien de 50e net minimum. Poste à pouvoir dès maintenant.
Optical Mantes recrute un(e) vendeur(se) pour un poste à mi temps ! Vous avez le contact facile, le sens de la vente, une bonne présentation, élocution, et souhaitez travailler dans une ambiance d'équipe familiale ? Cette annonce est faite pour vous ! Contrat de 18h sur 2 jours (9h30 - 19h30 avec 1h de pause déjeuner). Expérience dans le domaine nécessaire (connaissance sur la vue, visagisme, matériaux...). Prime d'objectif mensuel sur le chiffre d'affaire réalisé par l'équipe.
Nous recherchons un ou une vendeur(se) en boulangerie (H/F) Vos missions : - préparation de sandwichs - installation de produits - mise en place - enregistrement caisse Amplitude horaire : soit ouverture dès 6h ou fermeture jusque 20h en fonction du planning Prime de fin d'année et mutuelle Une expérience de 3 mois minimum est exigée en boulangerie
Nous recherchons un ou une vendeur(se) en boulangerie (H/F) Avec une expérience de 3 mois minimum exigée dans la vente Vos missions : - préparation de sandwichs - installation de produits - mise en place - enregistrement caisse Amplitude horaire : soit ouverture dès 6h ou fermeture jusque 20h en fonction du planning Prime de fin d'année et mutuelle
- Recrutement dans le cadre d'un remplacement, jusqu'au retour du salarié (congé maternité et parentale) - CDD sans date de fin précise - Activité principale et contexte d'intervention L'assistante administrative et financière de l'association, assure l'ensemble des missions et les tâches qui découlent des secteurs suivants : Administratif, Ressources humaines, Finance, Logistique, et Communication. Elle collabore étroitement avec la coordinatrice et la présidente de l'association. Missions principales L'assistante administrative et financière assure les missions suivantes : - ADMINISTRATIF Gérer les conventions avec les administrations et services dont l'association est dépendante (financeurs, assurance, banque, fournisseurs, etc .) Assurer la rédaction des convocations et compte rendus du Conseil d'administration de l'association. Garantir l'élaboration, la rédaction et le suivi des outils de gestion de l'activité de l'association (tableau, rapport, compte rendu d'activité et de réunion, base de données et répertoire, planning, procédures etc .) Gérer des dossiers spécifiques (vacances des enfants) Piloter l'ensemble de la correspondance par mail et postale Assister aux réunions en lien avec les missions de la fonction - RESSOURCES HUMAINES Assurer la procédure de recrutement depuis la diffusion de l'annonce, le repérage de candidat, le lien avec Pôle emploi Assurer la gestion administrative des stagiaires et bénévoles : recherche, convention, déclarations Veiller à l'exactitude des données et au respect des procédures en collaboration avec le cabinet chargé de la rédaction des contrats et de tous les documents afférents Gérer l'ensemble de la gestion des ressources humaines des salariés : absences, formations, etc . - FINANCE Saisir les factures en lien avec le cabinet comptable chargé de la gestion budgétaire de l'association Saisir les paiements Co-rédiger les dossiers de subvention et les bilans afférents Organiser les campagnes d'appel aux dons - COMMUNICATION Élaborer des outils de communications (journal, flyer, présentation, etc .) Réviser et alimenter le site internet avec le prestataire - LOGISTIQUE Gérer l'ensemble des commandes liées aux besoins de l'association Rechercher les fournisseurs avec le meilleur rapport qualité/prix Assurer l'accompagnement des élèves bénévoles chaque soir du lycée au local de l'association. Compétences requises : - Capacité rédactionnelle - Maîtrise des outils bureautiques numériques - Connaissance des bases de la gestion des ressources humaines et financières - Travail en équipe - Sens de l'organisation et des priorités Qualités humaines essentielles : - Relationnel fluide - Rigueur - Organisation - Adaptabilité - Discrétion - Autonome et force de proposition Conditions d'exercice : L'assistant(e) administratif(ve) est placée sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice éducative et pédagogique de l'association. Le poste est à temps partiel et les horaires sont les suivants : - 10h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00 - Lundi, mardi, jeudi et vendredi - Congés : 5 semaines à définir (la structure est fermée au public 1 semaine à chaque vacances scolaires) Diplômes minimums souhaités : - Bac professionnel dans le secrétariat et la gestion administrative - Première expérience professionnelle sur un poste similaire Rémunération selon convention collective
Entreprise La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Poste Assurer l'accompagnement social individuel et collectif des familles, des jeunes, des retraités et des publics en situation de fragilité, en lien avec le Plan et le Règlement d'Action Sanitaire et Sociale. Mener des actions spécifiques au titre de l'accompagnement collectif dans les domaines de la santé et du handicap, de l'autonomie et du maintien à domicile, du bien-être et du confort de vie, des vacances et des loisirs, de la conciliation vie famille et professionnelle, de l'insertion sociale et professionnelle. Contribuer au développement social du territoire : participer et/ ou mettre en œuvre des projets, des actions collectives avec les partenaires du territoire, dans le cadre de programmes nationaux et locaux définis. Promouvoir l'action sociale en représentant la MSA par délégation. Participer en tant que personne ressource à des projets et missions spécifiques départementaux ou régionaux. Profil Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale obligatoire. Capacité à travailler en équipe, à s'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations. Qualités relationnelles : écoute active, communication écrite et orale adaptée. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité d'adaptation et d'organisation, autonomie et sens de l'anticipation. Respect des principes de confidentialité et d'impartialité. EXIGENCE OU CONTRAINTE PARTICULIERE Permis B obligatoire : déplacements à prévoir (flotte de véhicules de service). Exceptionnellement, peut être amené(e) à travailler hors des horaires habituels selon la nature des projets.
Notre entreprise : Fort de la confiance accordée par Carglass à ses 3000 collaborateurs, notre entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 450 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle. Votre mission : CARGLASS Répare, CARGLASS Remplace ! Vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? Et si cette fois-ci, vous rejoignez l'aventure auprès de nos équipes pour vivre une expérience sportive et conviviale ! Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, alliant à la fois technicité du vitrage et proximité avec vos clients. Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à venir travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : Être formé par notre équipe choc de formateurs internes dès votre entrée ; Utiliser des outils ergonomiques à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek , etc.); Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS; Vivre une expérience professionnelles évolutive et enrichissante ! Missions : Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glaces latérales, d'optique de phare, etc.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile ; "Chouchouter" vos clients : diagnostic, vente de produits additionnels et services complémentaires (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glaces, traitement anti-pluie, etc.); Gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale est de FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! ____________________________________________________________ Expérience professionnelle et compétences techniques spécifiques : Nous acceptons les profils débutants. Première expérience en relation client et/ou une expérience dans un atelier d'activité automobile est un plus. Une expérience acquise dans le service en réseau est également un plus. Prérequis : Permis de conduire indispensable. Compétences requises : Esprit tourné vers la qualité et la sécurité Autonomie - Responsable Fort sens client Dextérité manuelle Flexibilité et adaptabilité Conditions de rémunérations et avantages : Salaire mensuel fixe brut : 2050 € Prime mensuelle individuelle non plafonnée (montant variable pouvant aller jusqu'à plus de 100€) ; Prime collective mensuelle pouvant atteindre jusqu'à 300€ ; Intéressement & Participation ; Carte Tickets restaurant : 10€ par jour (60% pris en charge par l'employeur) Mutuelle ; Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations, etc.) N'attendez plus, rejoignez-nous ! "Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité ".
Rejoignez notre équipe dynamique ! Nous recherchons un(e) serveur/serveuse polyvalent(e) pour notre bar situé à Mantes-la-Jolie. Si vous avez un véritable sens du service et de la vente, une énergie débordante et une capacité à vous adapter à multiple fonctions (service en salle et tenue de bar), nous voulons vous rencontrer ! Horaires : du lundi au samedi Matin : 7h - 13h30 Après-midi : 13h30 - 20h Salaire selon profile et compétences Ce que nous recherchons : Excellente maîtrise du service en salle Compétences avérées en gestion de bar Dynamisme et enthousiasme Bonnes aptitudes à la vente Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et stimulant Des horaires constants et prévisibles Opportunités de croissance et de développement Rejoignez-nous et ajoutez votre touche personnelle à notre bar !
Nous recherchons des animateurs socioculturels pour réaliser des animations pédagogiques et ludiques avec des briques LEGO dans des écoles maternelles et élémentaires. Vos missions : - Vous assurez l'animation, l'encadrement d'un groupe d'enfant en organisant et en mettant en place des activités créatives et ludiques en rapport avec les tranches d'âges des enfants, tout en assurant un programme pédagogiques précis fournis par la société. Profil recherché : - Vous aimez l'animation, vous justifiez d'une expérience confirmée avec les enfants ! Vous savez raconter une histoire. - Vous êtes pédagogue, ponctuel, assidu. Vous avez le sens de l'autonomie et une grande faculté d'adaptation et vous êtes véhiculé. - Vous êtes disponible 3 à 4 fois par semaine (jour de travail lundi, mardi, jeudi, vendredi) Mission de 5h à 6h / jour dans les écoles. Avantages : - Défraiement des Kms de 0 à 80kms - Défraiement des Kms + prime de déplacement de 80 à 200kms Contact : contact@montem-concept.com N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !
Notre établissement recherche un Opérateur de production/fabrication spécialisé en chimie. Contexte du poste : - Personnel posté : Poste en rythme d'équipe 5x8 ( 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 repos) - Port obligatoire de tenues de sécurité au poste (EPI) - Pilotage d'un équipement industriel en mode manuel ou semi-automatique, manutention manuelle et port de charge dans le cadre de la production - Application des règles/référentiels cGMP et des procédures internes - Sécurité : atelier ATEX - site SEVESO seuil bas. Principales missions : - Appliquer les consignes écrites (feuilles de fabrication) afin de réaliser des opérations de production selon les règles QHSE, - Conduire et surveiller un ensemble limité d'appareils de fabrication et de conditionnement dans le respect d'un mode opératoire précis, - Réaliser des essais liés à la qualification ou à la mise en sécurité des équipements, - Contrôler la conformité quantitative et qualitative des matières engagées, - Surveiller et contrôler les procédés de fabrication par échantillonnage et visuellement, - Signaler les dysfonctionnements techniques, - Renseigner les supports tout au long du processus de fabrication, - Réaliser la préparation et le conditionnement des produits, - Réaliser le nettoyage et le rangement du matériel et espace de travail, - Signaler et consigner toute anomalie à son supérieur hiérarchique, - Prendre en charge et passer les consignes orales et écrites à l'opérateur de l'équipe suivante, - Participer à la formation des nouveaux opérateurs sous l'autorité du chef d'équipe, - Réaliser des tâches annexes en fonction de ses habilitations (conduite chariot élévateur, analyses support fabrication ), - Participer à la résolution de problèmes et proposer des idées d'amélioration. - Informer son responsable de l'avancée de son poste. Les atouts pour réussir : Savoir être : Dynamique, curieux, rigoureux, aimer se développer au travers de formations, pragmatique
- Animer une session de formation collective et sous différentes formes entretiens, face à face, sorties pédagogiques, participations à des forums emploi... - Permettre aux stagiaires la découverte de secteurs d'activité, des métiers correspondants et identifier les compétences associées aux métiers envisagés - Accompagner les stagiaires dans leur projet professionnel, la recherche de stage en entreprise - Assurer la remise à niveau en fonction des stagiaires - Préparer les stagiaires aux entretiens professionnels en développant notamment leur communication à l'écrit et à l'oral dans un langage professionnel - Choisir et utiliser des supports pédagogiques adaptés de l'action de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Mettre en œuvre des méthodes, outils et démarches adaptées aux publics d'adultes. - Mobiliser les outils digitaux et numériques adaptés à l'action de formation - Gérer l'hétérogénéité d'un groupe en proposant une individualisation de la formation - Conduire les stagiaires à valider leur projet professionnel en vue d'une insertion dans l'emploi - Évaluer des compétences et savoir-faire acquis et participer à leur valorisation en les reportant sur la CCR - Collaborer avec les partenaires extérieurs prescripteurs, centres de formation, entreprises, Missions locales, France Travail... - Mettre à jour les données du dossier individuel en lien avec l'assistante administrative dans un extranet dédié Doté(e) d'un diplôme de niveau au moins BAC+3 (universitaire ou professionnel) et/ou d'un titre de CIP . Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la formation professionnelle et l'accompagnement à l'emploi Vous maitrisez parfaitement les techniques de recherche d'emploi (ateliers CV, lettres de motivations, simulations entretiens..etc) ainsi que l'outil informatique (packoffice, recherches internet, messagerie..) Vous maîtrisez les approches communicationnelles et actionnelles. Vous maitrisez les techniques pédagogiques et d'animation d'un groupe. Vous disposez d'un grand sens du contact et de l'écoute afin de valoriser les progrès de chacun.
Weldom (magasin de bricolage, jardinage et décoration) situé à Maule, membre du réseau Leroy Merlin, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer ses équipes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Réceptionner et stocker les marchandises (utilisation d'un chariot élévateur), incluant de la manutention de charges lourdes. - Assurer l'approvisionnement des rayons en respectant les consignes de mise en rayon et d'étiquetage. - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets d'aménagement, bricolage ou jardinage. - Participer à l'entretien et à l'organisation du magasin pour offrir une expérience agréable à nos clients. Vous travaillerez 7h/jour. Travail le samedi et un ou deux dimanche matin par mois. Pause déjeuner en raison de la fermeture magasin : Lundi au Vendredi de 12h00 à 14h00, Samedi 12h30 à 14h00. Profil recherché : - Vous devez avoir une première expérience en vente rayon bricolage OU en tant que plombier(ère), électricien(ne) ou jardinier(ère). - Aisance relationnelle et goût du contact client. - Polyvalence, dynamisme, et capacité à travailler en équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Notre établissement Weldom est situé dans une zone où l'accès par les transports en commun peut être limité. Ainsi, la capacité à se déplacer de manière autonome constitue un avantage pour rejoindre nos locaux.
CREATYM FRANCE recherche son futur technicien projeteur conception mécanique H/F. Dans le cadre d'activités pour le compte de notre client, vous devrez réaliser la définition détaillée des articles identifiés par le BE, initier la fiche de suivi de définition (FSD), soumettre les articles à vérification aux responsables techniques, réaliser les reprises des articles suite à vérification et renseigner ces évolutions de définition dans la FSD. Les activités sont : - Reprise de l'article issu du 3D réalisé par le client - Réalisation de la planche - Initiation FSD - Mise à jour de la chaine de côtes - Mise en vérification - Reprise selon commentaires de vérification - Complétion de la FSD Nous recherchons un profil ayant déjà acquis une expérience significative en conception mécanique, maîtrisant CATIA V5, la cotation fonctionnelle, ISO et les chaines de côtes.
Notre client est spécialisé dans l'actionnement électromécanique pour avions et hélicoptères.Vous intégrerez le du service Méthodes Usinage: Vous êtes Tourneur(euse) ou Fraiseur(euse) CN expérimenté(e) Vous avez évolué vers de la programmation. Vous prenez en charge la programmation des pièces avec des objectifs QCD de pièces mécaniques en couvrant les domaines suivant : - Des programmes commande numérique nécessaire à chaque opération (Création à travers Missler V7 jusqu'à la mise au point sur machine type CU5A ou Centre de tournage Bi-broche) - Des outillages de fabrication et de contrôle (définition et approvisionnement), - Participation au plan de surveillance en déterminant les cotes process de l'opération. Rémunération comprise entre 30kEUR et 40kEUR brut/annuel Horaires équipe de jour / Alternance Matin (5h30 -13h02) et Après-midi (13h02 -20h34) Poste en CDI basé à Mantes la ville (78) Diplômé d'un Bac + 2 (BTS / DUT en conception mécanique ou méthodes industrialisation), vous possédez une première expérience (expérience confirmée de 3 an mini) dans le secteur mécanique / industriel. OU Tourneur ou Fraiseur CN expérimenté vous avez évolué vers de la programmation CNVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Opérateur process (H/F) -Prélèvement et analyse de différents échantillons tout au long du process. -Mise en place de mesures correctives en cas de dérive des résultats d'analyse. -Surveillance en salle de supervision du process. -Démarrage et arrêt du process lorsque nécessaire. -Maintenance de premier niveau. -Entretien des zones de production. -Idéalement Bac 2 en chimie, procédés et/ou industrie. -Bac en chimie et/ou industrie. - 2 ans d'expérience dans une industrie à feu continu (chimie, déchets, agroalimentaire... ), débutant accepté. -Compétences techniques (machines tournantes, échangeurs, instrumentation). -Connaissances en chimie et procédés (acide/base, lipides/alcool, séparation, distillation) sont un plus.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions principales : - Planifier et organiser la distribution des repas en fonction du nombre de convives - Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Mission secondaire : - Surveillance d'un point école (45 mn /jour) Activités du poste : - Présenter les mets de manière agréable et effectuer la mise en place - Maintenir et remettre en température les préparations culinaires à l'avance - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas - Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé (PAI) - Assurer l'entretien des locaux de restauration, nettoyage de la vaisselle, des matériels de cuisine - Signaler les dysfonctionnements du matériel, problèmes de sécurité.. - Surveillance des points école Moyens mis à votre disposition : - Gants de protection - Port de vêtements adaptés - Manipulation et utilisation de matériels et machines de nettoyage (four, gazinière, lave-vaisselle, produits d'entretiens, etc.) - Matériels nécessaires à la préparation des activités Compétences requises : - Connaître les techniques de service en salle selon les types de services (à table ou self-service) - Aptitude relationnelle et intérêt pour le travail en contact des enfants - Connaître les allergies alimentaires des convives - Maîtrise des normes d'hygiène et HACCP - Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage des matériels et des locaux - Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité Qualités / Savoir être : - Rigueur, organisation et dynamisme - Aptitude relationnelle et intérêt pour le travail en contact des enfants - Autonomie et conscience professionnelle - Sociabilité et sens de l'organisation - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité Mission de remplacement du 28 avril au 4 juillet 2025. Prise de fonction le 28 avril 2025. Type d'emploi : Mission de remplacement dans le cadre d'un agent indisponible Temps de travail et conditions d'exercice : 28h30 hebdomadaire - De 10h00 à11h30 et de 12h00 à16h45 (lundi, mardi, jeudi, vendredi) - Le mercredi de 11h00 à 14h30 - Travail en équipe - 13éme mois
Donnez un nouveau souffle à votre carrière! Rejoignez une entreprise familiale spécialisée dans la vente et l'entretien de matériel agricole et de motoculture. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un MECANICIEN MATERIELS D'ESPACES VERTS (F/H) Intégrez une société reconnue dans le milieu agricole et impliquée dans une démarche de proximité et d'engagement environnemental. Au cœur de la vie de l'entreprise, vous assurez la préparation, la mise en route et les réparations des différents matériels d'espaces verts. A ce titre, vos missions sont: Maintenance et réparations - Préparer, régler et mettre en route les matériels d'espaces verts neufs - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Analyser et réparer un équipement, une machine ou une installation - Entretenir et réviser les machines et équipements - Effectuer les réglages sur les différents matériels - Réaliser les essais de fonctionnement - Organiser et entretenir l'espace de travail et les divers outillages Gestion administrative et commerciale - Rédiger les devis et les ordres de réparation - Accompagner les clients dans la prise en main des équipements - Conseiller les utilisateurs sur l'entretien et la bonne utilisation du matériel - Renseigner les carnets d'entretien et de gestion des garanties - Gérer le stock de fournitures nécessaires à la maintenance ou à la mise en service des équipements Vos atouts pour réussir : - Être titulaire d'un BAC PRO ou d'un BTS Maintenance des matériels d'espaces verts ou avoir une expérience dans le domaine - Avoir des connaissances en mécanique générale, moteurs, hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure. - Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de IRIUM serait un plus - Être titulaire du Permis B, le permis E serait un plus Passionné, rigoureux, vous souhaitez travailler dans un environnement alliant polyvalence, autonomie et esprit d'équipe ? Vous avez le goût du challenge, le sens du service et de la relation clients ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste en CDI (37h30), basé à MAULE (78) et nécessitant des déplacements occasionnels - Une rémunération comprise entre 2000€ et 2500€ bruts/12 mois - Prime d'intéressement - Des formations régulières pour développer et mettre à jour vos compétences métiers Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pâtisserie, un pâtissier - Réalisation de pâtisseries de qualité selon les recettes établies - Préparation des ingrédients nécessaires à la production - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribution à la mise en place et au nettoyage du matériel et des locaux - Travail en équipe pour assurer la satisfaction des clients - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pâtisserie - Titulaire d'un BAC Professionnel en pâtisserie ou équivalent - Connaissance des techniques de fabrication de pâtisseries - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la pâtisserie de qualité en postulant dès maintenant pour ce poste de pâtissier en intérim.
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la défense et de la sécurité, un monteur-euse / opérateur-trice de test pour une mission en intérim de 6 mois à Mantes-la-Ville. - A l'aide d'un dossier de fabrication et d'un plan mécanique, vous devez assembler des ensembles électromécaniques - En fonction du matériel à monter, le ou la candidat pourra être amené à effectuer ou une partie des tâches suivantes : Ajuster, coller, sertir, effectuer du câblage filaire ou composant, percer, mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc ... ) , freiner, câbler, souder Activités de test : Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test Etablir les fiches de non-conformité Respecter les procédures qualité Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Salaire: - Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels - Titulaire d'un BAC Professionnel orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique - BAC +2 Electrotechnique, MEI, MAI ou Mécatronique - DUT Mesures physiques avec ou sans expérience Si vous êtes passionné-e par le montage d'équipements et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur de la défense et de la sécurité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de monteur-euse / d'opérateur-trice en intérim à Mantes-la-Ville.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, groupe international de haute technologie, opérant dans le domaine aéronautique, de l'espace et de la défense, un-e opérateur-rice fraisage numérique pour son site basé à Mantes-la-Ville. Vos missions seront : - Réaliser le réglage et l'usinage de pièce unitaire ou petite série ainsi que des retouches, des reprises sur une fraiseuse numérique - Réaliser des missions de char ment d'une électroérosion et d'un four de stabilisation - S'assurer de la conformité des outillages, étalonnages, dates de péremption - Contrôler la production suivant la(es) carte(s)de contrôle et en utilisant les outils de métrologies associés Description du profil recherché : - Expérience professionnelle supérieure à 8 ans dans le domaine du fraisage numérique - Diplôme de niveau BAC/CAP/BEP en productique/technicien d'usinage ou domaine similaire - Maîtrise des techniques de fraisage numérique et des machines-outils associées - Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Si vous êtes passionné-e par l'aéronautique et la défense, que vous possédez une solide expérience en fraisage numérique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur-rice fraisage numérique à Mantes-la-Ville.
Assurer la présentation de l'entreprise et de ses missions auprès des nouveaux adhérents Réalisation d'actions d'information et sensibilisation en milieu de travail à la demande du médecin référent Réalisation de mesures techniques et sourcing de documentation interne permettant d'identifier les risques professionnels Présentation auprès de l'entreprise et suivi de la démarche d'accompagnement à l'évaluation des risques professionnels Aide à la réalisation d'enquêtes épidémiologiques
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un Technicien de Réparation Aéronautique pour une mission en intérim de 12 mois. - Réalisation sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques - Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages - Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis - Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test - Etablir les fiches de non-conformité - Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées - Participation à l'amélioration continue des processus de réparation - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur Horaires de journée sur 4 jours ou équipe alternance de jour sur 5 jours (matin / après-midi) - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la réparation aéronautique - Vous avez un diplôme BAC à orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique ou BAC+2 Electrotechnique, maintenance industrielle mécanique, Mécatronique, Mesures physique avec ou sans expérience. - Connaissance Anglais Technique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique et participez à des projets stimulants et innovants dans un environnement dynamique et en constante évolution.
L'agence ACTUAL PARIS République recherche un Technicien de Maintenance CVC pour son client spécialisé dans la maintenance et services CVC, air comprimé et plomberie sanitaires. Vous aurez à effectuer l'entretien et les dépannages des installations de climatisation, ventilation et chauffage liés à notre domaine d'activité. Poste en itinérance Paris et lle de France. Vous serez rattaché au service, Technique et maintenance pour la prise en charge de l'entretien des équipements et des machines (systèmes de chauffages, PAC, Climatisation, Chaudières) Les principales missions consisteront à : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative - Contrôler et diagnostiquer les machines, les installations et les équipements - Gérer et assurer l'entretien et la réparation des installations, des machines et équipements (systèmes de chauffages, PAC, Climatisation, Chaudières, dépannages de plomberie) - Intervenir en cas de panne Compétences requises :- Attestation d'aptitude â la manipulation des fluides frigorigènes - indispensable - Vérification de la conformité d'une installation - indispensable - Entretient d'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - indispensable - Réalisation d'un diagnostic technique - indispensable - Réparation d'équipement, de machine, d'installation - indispensable - Anticipation des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques - Conditionnement d'air - Lecture des dossiers techniques du bâtiment et des dossiers de maintenance - Dépose des appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation) - Renseignement des fiches d'intervention - Gestion de situation d'urgence - Habilitations électriques de travaux hors tension Installations frigorifiques - Installation des équipements de chauffage - Nettoyage de site d'intervention et rangement des outils - Transmission des informations - Restitution des résultats au maître d'ouvrage et des données essentielles sous forme de rapport technique et de présentation orale. - Dépannage des installations frigorifiques ou de conditionnement d'air - Surveillance du fonctionnement des installations de chauffage - Symboles des éléments électriques - Techniques de soudure serait un plus - Utilisation d'appareils de mesure spécifique (Manifold, vacuomètre, ...) - Manipulation de machines de transfert de fluides frigorigènes - Connaissance en équipements de climatisation
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec les élus, vous aurez en charge le développement et la mise en œuvre des actions de la collectivité en matière de communication sur ses différents supports, et la participation à l'organisation des événements et manifestations communales. Description du poste : - Piloter l'élaboration et la mise à jour de tous les supports de communication de la collectivité (Flash, Info seniors, site, Facebook, Instagram, .), - Préparation et mise en œuvre des différentes manifestations communales culturelles (en relation avec le service culturel), festives, commémoratives, événementielles, - Préparation, participation et suivi des commissions communication et événementiel, - Participation et assistance à certains évènements communaux, - Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service, - Entretenir les relations avec la presse, - Conseil auprès des élus et des services, - Aide à la rédaction des discours du Maire. Profil du candidat : - Expérience exigée dans un poste équivalent en collectivité et pratique professionnelle des réseaux sociaux, du web et de la bureautique, - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de mise en page (Photoshop, Canva, .), - Créativité et aisance rédactionnelle, - Qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité, - Sens du travail en équipe, - Bonne présentation et souci de l'image de la collectivité, - Devoir de confidentialité et de réserve, - Disponibilité (présence aux manifestations les jours fériés, le soir et les week-ends). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation mutuelle Poste à pourvoir au 01 juillet 2025 Temps complet Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD 12 mois renouvelable) Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire Hôtel de Ville 17 Bd de la République 78440 PORCHEVILLE Ou par mail à : alexandra.guinet@mairie-porcheville.fr
Le service culturel de la collectivité est composé d'une médiathèque, d'une ludothèque et de 15 pratiques artistiques et musicales.
A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche, son futur Responsable d'agence H/F : Responsable d'agence H/F Épône (78) CDI Le groupe Artus Chez Artus, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Fort de ses 70 agences implantées dans le grand Ouest de la France et de sa présence à l'international, le groupe Artus place ses collaborateurs au cœur de son activité. Écoute, Respect, Transparence et Adaptabilité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein du projet Artus ? Description du poste : - Rattaché(e) au Responsable Régional, venez prendre en charge le pilotage complet des activités commerciales de l'agence, en relation avec les services supports. - En véritable ambassadeur du groupe, vous développez le portefeuille clients et les partenariats avec les acteurs locaux. - Vous managez votre équipe et les accompagnez quotidiennement dans l'atteinte des objectifs fixés. - Vous supervisez le recrutement du personnel en veillant à son adéquation avec les besoins des clients. Parlons de vous : De formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie en B to B, acquise idéalement dans le secteur du travail temporaire et/ou des services aux entreprises. Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat. Commercial(e) dans l'âme, votre connaissance du tissu économique local vous permettra de relever les challenges. Vos qualités de manager ainsi que votre sens aiguisé des responsabilités seront indispensables pour gérer vos équipes. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
Description du poste : Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un chef de projets AMO Finances. Au sein de l'équipe d'assistance à maîtrise d'ouvrage des applications Finance, vous interviendrez dans les différentes phases de projets sur le périmètre du groupe et sur l'administration et le support des applications en place. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous participerez aux différentes phases des projets informatiques du périmètre Finance : - Recueil et analyse des besoins, - Etudes d'impacts, communication et formation, - Cadrage et planification, - Rédaction et suivi des livrables, - Coordination et suivi du développement, - Recette et mise en production - Vous intervenez sur le maintien en conditions opérationnelles du Système d'information du périmètre Finance : - Coordination et participation à la bascule d'un projet, - Participation aux demandes d'évolution et aux correctifs, - Participation au support de production (documentation, formation, assistance), - Intervention en expertise et en support auprès des utilisateurs -environnement SAGE 1000 et nombreuses applications satellites Compétences requises : Diplômé(e) d'un Bac+3/5 et une forte appétence pour les systèmes d'information et la gestion de projet, vous êtes une personne impliquée, autonome, pédagogue et aimez travailler en équipe. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités et du service client. Vous avez une expérience significative en gestion de projet, la connaissance d'un ERP Comptable et d'Esker serait un plus.
NFORMATIS TS intervient depuis 1971 dans le conseil depuis l'étude organisationnelle stratégique d'ensemble, jusqu'au diagnostic, étude d'opportunité, étude de performance, schéma directeur et proposition de solutions adaptées. Mise à disposition de nos consultants chez les clients pour la plupart Grands Comptes dans tous les domaines de l'informatique et des hautes technologies. Cabinet de Recrutement dans les métiers de l'IT et des postes de direction.
Passionné par la vente, vous souhaitez commencer un nouveau challenge ? Berner vous offre cette possibilité et vous accompagne ! Comment ? - Grâce à votre manager, votre équipe et des formations dès votre arrivée. - Avec des outils de travail performants et adaptés (Voiture remise dès la prise de fonction, CRM, Smartphone, PC) ainsi qu'un package forfait-déjeuner, participation, intéressement. - Et une organisation optimale pour nos clients et nos collaborateurs en travaillant l'omnicanal. - Une rémunération évolutive et motivante. Vous deviendrez l'un de nos experts de la vente terrain en B to B dans le secteur de la Construction - avec une clientèle dans le domaine du Bois (menuisiers, agenceurs, charpentiers, cuisinistes, collectivités). Quel sera votre quotidien ? La vente de produits de fixation, d'outillage et de consommables afin de répondre aux attentes de vos clients locaux (secteur de 50 kms), la prospection et le pilotage de votre business. Et après ? Des possibilités d'évolutions multiples ! Alors rejoignez-nous et grandissons ensemble !
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable. Vos responsabilités : - Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise). - Animation d'ateliers thématiques, - Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités, - Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses, - Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi - Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail. - Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience. - Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations. Compétences requises : - Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels). - Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active). - Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales). - Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée. - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local. - Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché : - Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation). - Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique. - Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe Mobilité requise (départementale, régionale). Envoyez vos candidatures à recrutement@sjt.com et seghiri@sjt.com Avantages : CDD de 12 mois dans un premier temps (évolutif) Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le médecin réeducateur, sous l'autorité du Chef de Service et de la Directrice de l'établissement, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Missions principales - Participer à l'élaboration du projet individualisé au sein d'une équipe - Assurer le suivi médical en rééducation des résidents Lieu de travail : Limay Diplôme d'état de Médecin rééducateur obligatoire. Poste 5,25h/hebdomadaire Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le kinésithérapeute accompagne les personnes en situation de handicap selon les missions suivantes : - accompagnement en kinésithérapie - participation à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) - construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques - implication dans des dynamiques internes, partenariales et inter institutionnelles Avantages : Mutuelle Possibilité de logement sur place CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
Rattaché.e à la Direction Qualité et Excellence des Processus de Safran Helicopter Engines basé.e à Buchelay, nous recherchons un Responsable Assurance Qualité Production. Intégré au sein d'une ligne de production, le Responsable Assurance Qualité Production a en charge de garantir la qualité des produits fabriqués par la ligne dont il a la responsabilité. Pour cela il met en place et accompagne la mise en œuvre des démarches et outils qualité : - Promouvoir, déployer et s'assurer de la bonne compréhension et de l'application des procédures, des démarches, méthodologies et outils Qualité au sein de la ligne. - Réaliser les différents type d'audits (audit des basiques, audit de surveillance des fournisseurs inter-opération) et en faire une synthèse hebdomadaire. - Arrêter la production en cas d'écart majeur constaté et participer à la sécurisation, au redémarrage de la production ainsi qu'au traitement des écarts identifiés. - Piloter le traitement des avis et dérogations les plus critiques. - Analyser avec l'ensemble de l'équipe, la performance Qualité de la ligne (Taux de non qualité, Coût de non qualité, maturité des audits,..). - Alerter les acteurs concernés en cas de dérive et en déduire avec les équipes opérationnelles les éventuelles actions et plans de progrès à mettre en œuvre. - Piloter des plans de résolution des problèmes de Non-Qualité à travers les outils PDCA, 8D et Fiche Revue Processus. - Analyser les OF dormants avec les gestionnaires. Piloter le déblocage des OF lors des points de non qualité. - Participer au processus de validation industrielle (PVI). Participer aux analyses de risque, approuver les volets qualité des DVI - Coacher les managers dans l'animation de son QRQC. - Assurer le rôle de qualité client pour un client externe du site. Parlons de vous Titulaire d'un Master, vous bénéficiez d'une expérience industrielle et/ou qualité. La connaissance de SAP est un plus. Soft Skills: Autonomie et rigueur Capacité de synthèse et de reporting Travail en équipe et bon relationnel
Au sein de la Direction des Opérations de Safran Helicopter Engines à Buchelay, nous recherchons notre futur-e Master Planner de la Supply Chain (F/H) pour rejoindre nos équipes. La Supply Chain de notre site à Buchelay couvre notamment la gestion de production (fabrication interne), les approvisionnements achetés auprès de fournisseurs externes. Votre mission principale sera de seconder le responsable Supply Chain dans l'animation des rituels et le traitement de sujets critiques transverses issus des différents rituels visant à éradiquer les manquants et à satisfaire nos multiples programmes de Safran Helicopter Engines. Vos challenges : 1- Animer les rituels Supply Chain traitants des ruptures : o Capter les risques de ruptures o Assurer l'information montante-descendante o Identifier et escalader les criticités o Rechercher des solutions (leviers existants ou spécifiques) 2- Traiter les sujets Critiques Transverses: o Instruction avec l'ensemble des parties prenantes des sujets o Mise en place des points de coordination nécessaires / Suivi et Relances des actions. o Mesure de la performance des plans d'actions o Alerte et escalade le cas échéant 3- Mettre en place et assurer le reporting des activités qui vous sont confiées auprès de nos clients internes et externes. Vous êtes force de proposition sur les améliorations, aussi bien sur de nouvelles solutions que des améliorations du fonctionnement actuel. Vous êtes diplômé-e d'un Master en gestion de la supply chain (avec 5-7 années d'expériences), vous connaissez les processus et procédures industriels ainsi que les grands principes en matière de supply chain. Vous êtes à l'aise dans les fonctions avancées d'Excel et dans la suite bureautique ainsi que dans l'utilisation SAP avec la maîtrise de plusieurs niveaux de nomenclatures de production. Vous aimez les défis, l'animation transverse et maîtrisez l'anglais. Comment nous prenons soin de vous ? - Prise en charge des tickets restaurant à hauteur de 70 %. - Avantages immobiliers Groupe pour faciliter l'accès à l'achat, la location et la rénovation d'un bien immobilier. - CSE - Télétravail - Autres éléments de salaires différés - ... Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale, à la pointe de l'innovation. C'est intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères et un collectif de passionnés. Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable et d'une équipe bienveillante qui vous attend !
Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri
L' association FJT Habitat Jeunes Mantes Val de Seine recrute un(e) responsable de secteur d'activité est en charge de l'exploitation des secteurs accompagnement socio-éducatif du FJT et du service MNA. Un diplôme de niveau 6 (management intermédiaire) serait apprécié. Sous l'autorité de la directrice ou du directeur, il (elle) aura pour missions : Animer et coordonne les équipes de professionnels : Service MNA, Service socio-éducatif du FJT. Veiller à la mise en œuvre et au respect des procédures inhérentes aux différentes actions conduites sous sa responsabilité. Etre garant du suivi des tableaux de bord, bilans et outils d'évaluation relevant de ses secteurs d'activité. Superviser l'élaboration des bilans. Assurer, en lien avec le service « gestion locative sociale » et le service socioéducatif, la médiation locative des logements en diffus dans le cadre des logements soleil et passerelle. Le-la responsable de secteur d'activité supervise l'ensemble des suivis individuels, en particulier de jeunes relevant d'accueil conventionné (PJJ, ASE, Urgence.). Le-la responsable de secteur d'activité assure des astreintes (10 jours / mois). Dans le cadre des chantiers locaux, des réunions partenariales et commissions de travail fonctionnelles, le-la responsable de secteur d'activité assure la représentation de l'association. Il-elle participe au développement du partenariat local opérationnel et prospectif. Le-la responsable de secteur d'activité peut être amené-e à suppléer ou à assurer le remplacement du-de la directeur-rice. Le-la responsable de secteur d'activité est associé-e aux projets de développement pilotés par le-la directeur-rice : Prospectives de développement de l'association, Animation des instances associatives, Gestion et administration générale de l'association. Environnement et conditions de travail CDD de 3 mois en remplacement d'arrêt maladie longue durée (3 mois, jusqu'à 6 mois) Convention collective de l'habitat et du logement accompagné / Emploi repère 18 Salaire selon expérience / Base 3190€ brut Statut cadre au forfait jours (207 jours travaillés par an) Est amenée à intervenir de nuit et le week-end dans le cadre des astreintes - Prime d'astreinte Travaille en équipe et en autonomie Accès le midi au Restaurant Inter-Entreprises Quai 21 (participation du FJT de 4,65 €/ par repas) Mutuelle d'entreprise Malakoff Humanis (prise en charge à 50%) Intervient sur plusieurs sites sur le secteur Mantes Val de Seine Savoir-faire Accueillir le public et l'orienter Appliquer les règles de sécurité, les règlements intérieurs et de visite Mettre en œuvre les mesures de sécurité et de sûreté Appliquer et faire respecter les consignes Évaluer une situation de terrain et mettre en œuvre des solutions adaptées Recueillir et transmettre des informations, des consignes Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions Rendre compte à sa hiérarchie
Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l'habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation est à la fois d'assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d'améliorer le confort de nos logements, d'aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Afin de renforcer notre Direction de la Gestion Locative et des Relations Locataires nous recherchons un(e) : Chargé(e) de patrimoine et des opérations de quittancement (h/f) Poste en CDI basé au siège social à Mantes La Jolie. Au sein de la Direction de la Gestion Locative et des Relations Locataires, et sous la responsabilité du Responsable du service Patrimoine et Quittancement, vous créez, fiabilisez et mettez à jour les données de la base Patrimoine et contrôlez les données pour le quittancement. Sur le périmètre qui vous sera attribué : Vous mettrez à jour et fiabiliserez les éléments constitutifs de la base patrimoine via notre logiciel Immoware (surfaces, équipements, pièces, conventions APL, .). Vous assurerez la fiabilité et la cohérence des données saisies et analyserez les écarts par rapport aux données terrain, en lien avec les agences et les gardiens, et si nécessaire vous ferez appel à un géomètre. Vous participerez au travail d'analyse et de recensement des données en amont des opérations de réhabilitation et apporterez les modifications après réception des travaux en liaison avec la direction immobilière. Vous contrôlerez la cohérence de l'ensemble des données impactant le quittancement (loyers, charges, prélèvement, .) à priori et à postériori du quittancement (fiabilisation des montants, mise à jour des loyers et des acomptes charges, contrôle des décomptes définitifs). Vous garantirez l'application des évolutions de loyers règlementaires et annuelles ou après réhabilitation (actualisation des loyers, préparation de l'information locataire en liaison avec les agences de proximité). Vous réaliserez des activités spécifiques : modifications des acomptes de charges après régularisations, calcul des pertes d'autofinancement suite à démolition et toutes modifications de facturation. Profil : De formation Bac à Bac +2 type comptabilité ou profession immobilière, vous bénéficiez d'une expérience en gestion locative au sein d'une ESH ou au sein d'un syndic de copropriété. Vous avez une solide expérience en facturation de masse. Votre rigueur, votre esprit d'équipe, ainsi que la maîtrise du Pack Office (Excel) vous permettront de réussir dans ce poste.
Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 28.500 logements dans les Yvelines et l Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nos moyens ? Une gestion de proximité assurée par un réseau de sept agences. Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'écoute et la réactivité de nos équipes. Ces valeurs sont les vôtres? Rejoignez-nous.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien ordonnancement (H/F) -Organiser et de superviser l'ordonnancement, la planification et la gestion de production dans l'objectif d'optimiser et de coordonner le flux de la matière et des informations selon les besoins et les impératifs de coûts, délais et qualité. -Étudier la faisabilité de réalisation des commandes et déterminer la capacité et la disponibilité des moyens de production et des matières. -Définir le flux de production et le dispositif de gestion et de suivi. -Répartir et planifier la charge de production entre les ateliers et les lignes de production en fonction des spécificités et disponibilités des équipements. -Organiser et réguler l'acheminement et la circulation des flux de production entrants ou sortants. -Déterminer les phases de production ou les modifier en fonction des écarts constatés. -Superviser le suivi des stocks et l'approvisionnement des différents secteurs de production. -Apporter un appui technique à la production et à la logistique. -Alimenter la base du logiciel par la création d'articles liés aux produits finis destinés à la vente. Compétences : -Techniques d'audit -Ordonnancement -Organisation de la chaîne logistique -Méthodes de gestion de production -Utilisation des logiciels de gestion de production assistée par ordinateur -Utilisation de logiciels de gestion des stocks Niveau et profil requis : -Bac2 / Bac3 en logistique / Lancement / Ordonnancement -Expérience minimum de 2 à 3 ans -Très bon sens du relationnel, réactivité, prise d'initiative, adaptation, investissement et esprit d'entreprise -Maîtrise de l'outil informatique
Le Groupe Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 20 agences. Le Groupe, pour accompagner sa forte dynamique de développement et agrandir son équipe, recherche un commercial. Vous intégrerez un secteur de 15 agences et vous serez rattaché au pôle distribution direct. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec un forte culture qui allie bienveillance et esprit familiale. Missions: Au sein de l'équipe Leader Assurances IDF, nous recherchons un commercial pour un poste polyvalent ayant de réelles qualités d'adaptation. Vous contribuez pleinement au développement et à la fidélisation de la clientèle sur le secteur confié et vous commercialisez notre large gamme de produits d'assurances auto, habitation, santé ou encore les garanties pour les risques construction (responsabilité civile décennale, dommage ouvrage) dont nous sommes un acteur incontournable. Vous assurerez les missions suivantes : -Accueil physique et téléphonique -Assurer la vente des produits et services -Développer et pérenniser le portefeuille clients - Garantir le bon fonctionnement de l'agence Avantages : Salaire fixe + variable/Tickets restaurants/Mutuelle Poste et périmètre d'activité : Région Ile de France
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la collecte de déchets verts, un ripeur pour une mission en intérim de 3 mois à Rosny-sur-Seine - 78710. - Collecte des déchets selon un planning établi - Chargement et déchargement des bennes à ordures - Respect des consignes de sécurité et de propreté Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience préalable de 1 à 2 ans dans le domaine de la collecte des déchets - Titulaire d'un BEP/CAP dans un domaine en lien avec l'environnement ou la propreté - Capacité à travailler en équipe et à suivre un planning établi - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la gestion des déchets, n'hésitez pas à postuler.
IZIWORK recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance industrielle, un chef de contrat (h/f) maintenance chaudronnerie, tuyauterie et mécanique. À propos de la mission Rattaché au directeur de l'agence de Normandie, le responsable de contrat est le garant des prestations chez le client. A ce titre, vous serez en charge de : - Piloter et coordonner les activités liées au contrat de maintenance. - Organiser et encadrer les équipes selon l'organigramme, en garantissant qualité, sécurité et respect de la réglementation du travail. - Maintenir des relations transparentes et constructives avec le client. - Animer les réunions (projets, avancement mensuel/trimestriel, COPIL). - Gérer le budget, formaliser les résultats financiers et assurer le reporting. - Coordonner les fonctions clé : Achats, Planification, Réalisation, Contrôle, Réception. - Déployer les gammes opératoires pour les travaux récurrents et proposer des actions d'amélioration. - Fixer et suivre les objectifs annuels de performance avec le client. - Assurer une gestion RH adaptée aux besoins, évaluer les performances et veiller au respect des règles internes. - Maintenir un esprit d'équipe, l'ordre et la discipline, tout en définissant et répartissant les missions. Rémunération : 35 000 EUR - 45 000 EUR par an Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne ayant une connaissance approfondie de la métallurgie et de la maintenance industrielle. - Vous devez avoir un esprit d'analyse, des compétences managériales et être à l'aise avec les chiffres.
Mission de remplacement dans le cadre d'un agent fonctionnaire non disponible. Missions principales : - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité - Effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés Activités du poste : Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments : - Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur les bâtiments (changer les ampoules, peinture, électricité, chauffage .) - Effectuer le salage des routes - Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités - Assurer l'entretien courant des machines, matériels et locaux utilisés 2) Activités secondaires - Montage et démontage de matériels, dans le cadre de réunions, de festivités communales ou associatives (installation et démontage de barrières, containers, podiums, tables, chaises, .) - Nettoyer la place du marché à l'issue de la tenue de celui-ci Moyens mis à votre disposition : - Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle (vêtements de haute visibilité, combinaison de travail, chaussures de sécurité, lunettes de sécurité, masque de protection) - Utilisation des véhicules des services techniques Qualités / Savoir être : - Sociabilité, courtoisie - Autonomie et conscience professionnelle - Aptitude au travail seul ou en équipe - Sens du service public et soucis de l'image de la collectivité - Dynamisme et sens de l'organisation Type d'emploi : Mission de remplacement dans le cadre d'un agent fonctionnaire non disponible A pourvoir dès que possible Temps de travail et conditions d'exercice : - Temps complet (de 7h30 à 12h et de 13h15 à 17h30 ), sur 4 jours par semaine, avec 1 samedi par mois travaillé jusqu'à 17h30 - Interventions possibles en dehors des heures ouvrables, dans le cadre d'évènements et de manifestions diverses - Déplacements fréquents sur le terrain - Port de charges lourdes et travail en hauteur - 13éme mois + participation complémentaires santé et prévoyance
Ponçage, égrenage, laquage par pulvérisation au pistolet en cabine d'éléments en bois (CP, MDF, agglo, .)
Séquoia est spécialisée dans l'agencement scénographique d'expositions, l'aménagement d'espaces culturels, de bureaux et de boutiques, et à la pointe de sa technologie depuis 30 ans. Séquoia est basée à Epône dans un environnement accueillant (arborétum, réfectoire, parking, en cours de RSE..), proche de la gare et A13. Ses 2 ateliers de 1500 m² chacun (fabrication et finition) sont équipés de machines et outils performants.
Vous concevez des éléments de menuiserie bois en atelier pour des chantiers professionnels (magasins, Musées, collectivités, ...). Vos missions : - Lecture et compréhension des plans d'exécution, - Débit de panneaux, fabrication des ouvrages sur les bases des plans d'exécution.
Séquoia est basée à Epône dans un environnement accueillant (arborétum, réfectoire, parking, en cours de RSE..), proche de la gare et A13. Ses 2 ateliers de 1500 m² chacun (fabrication et finition) sont équipés de machines et outils performants.
Grade : Agent de maitrise à défaut contractuel Sous l'autorité de la directrice des services techniques Missions principales : - Organisation, planification et participation aux travaux de l'entretien des espaces verts et de la propreté de l'espace public de la ville - Encadrement d'une équipe de 6.5 agents - Elaboration des projets espaces verts sur la ville et du budget espaces verts/propreté - Suivi des travaux d'espaces verts et de propreté confié à des entreprises extérieures - Support technique aux gardiens pour l'entretien des terrains de sport Activités du poste : 1) Activités principales - Encadre une équipe de 4 ETP en espaces verts et 2.5 ETP à la propreté - Organise, coordonne et participe à l'entretien des espaces verts et la propreté sur l'ensemble de la ville en fonction des différentes contraintes (climatiques, techniques et matérielles) - Conçoit l'ensemble du fleurissement de la ville et participe aux différents projets neufs - Veille et participe à l'entretien et la gestion du matériel de son service - Suit la bonne exécution des interventions réalisées par des prestataires extérieurs - Prépare le budget de son service et demande aux différents fournisseurs les devis nécessaires au fonctionnement de celui-ci - Assure un support technique aux gardiens pour l'entretien des terrains de sports et des espaces verts de leurs secteurs 2) Activités secondaires - Participe aux astreintes de déneigement - Pavoisement des monuments aux morts - Organise des animations ponctuelles (matinée broyage des végétaux, .) - Rédige des articles pour le journal municipal Moyens mis à votre disposition : - Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle (vêtements de haute visibilité, combinaison de travail, chaussures de sécurité, lunettes de sécurité, masque de protection) - Utilisation des véhicules des services techniques - Utilisation de l'ensemble du matériel nécessaire à la réalisation des missions Qualités / Savoir être : - Dynamisme et sens de l'organisation - Autonomie et conscience professionnelle - Aptitude au travail en équipe - Sens du service public et sociabilité - Qualité relationnelle (contact avec la population, les élus, les entreprises) Profil : - Capacité à diriger et motiver des équipes - Connaissances techniques inhérentes aux missions (connaissance des végétaux, de l'entretien du matériel d'espaces verts, des principes de la gestion différenciée, de la réglementation environnementale, .) y compris les aspects sécurité au travail - Savoir diagnostiquer et rendre compte des éventuelles difficultés - Être force de proposition pour l'aménagement de la ville et l'amélioration de l'existant - Utilisation basique d'un ordinateur et d'Internet - Permis B indispensable et permis BE fortement souhaité, dans le cadre de la conduite de véhicules de service - Habilitation à la conduite d'engins spécifiques souhaitée (372-8) - Certiphyto - Formation sur la réglementation et la sécurité sur le domaine public et la sécurité au travail Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025 Type d'emploi : Emploi permanent Temps de travail et conditions d'exercice : - Temps complet (de 7h30 à 12h et de 13h15 à 17h30), sur 4 jours par semaine - Astreintes hivernales - Déplacements permanents sur le terrain - Port de charges - 13éme mois + participation complémentaires santé et prévoyance
SOPRATEC, spécialiste du recrutement de métiers techniques, a de nombreux postes à pourvoir en CDI, CDD ou intérim. L'agence SOPRATEC Vincennes recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'industrie des ascenseurs, un technicien ascensoriste en CDI (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Le dépannage - La maintenance - Les petits travaux de réparation Vous devez développer et entretenir un bon relationnel avec les clients Vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire de technicien. De formation en électrotechnique ou électromécanique : CAP, BEP, Bac STI ou pro, BTS.
Si c'est le cas La Société LATAC-SOLERIM vous propose des postes fait pour vous ! Au sein de l'atelier, vous effectuerez : - Entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins... - Grosse mécanique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics Soucieux de la qualité de l'intervention et du service client, vous développez votre expertise en mécanique automobile. Vous êtes passionné(e) et issue du secteur de l'automobile, polyvalent, autonome et réactif. Vous savez travailler en équipe et gérer les priorités. Pour cela il faut être titulaire du permis B et avoir au minimum le CAP Mécanique automobile et enfin justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents : conseiller(e) de vente pour une enseigne de prêt-à-porter sur St germain en Laye Poste à pourvoir du 14 avril au 12 mai en temps plein- samedi obligatoirement travaillé Vos missions Vos missions: - Ambassadeur(trice) de la marque, vous contribuez au développement de l'activité du magasin. - Vous accueillez les clients et identifiez leurs besoins et vous fidélisez en apportant des conseils personnalisés sur l'image, le style et les produits. -Vous êtes impliqué(e) dans la gestion de la réserve et dans le process d'encaissement, vous êtes responsabilisé(e) sur les indicateurs de performance du magasin. -Vous collaborez en équipe en proposant l'ensemble de nos services omnicanaux et une aide pertinente aux besoins des clients. Votre profil : - vous justifiez d'une 1ère expérience sur un poste similaire. - être aimable, souriant, et s'exprimer avec aisance ; - opérationnel et dynamique - Rigoureux - Relation client Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe 11.88 euros bruts+ ticket restaurant de 8€ /jour travaillé + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous plait, rencontrons-nous ! Pour plus d'information, vous pouvez contacter le ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Envergure recherche un(e) Coordinateur/trice territorial pour piloter et déployer des missions d'accompagnement et de formation professionnelle. Vous interviendrez sur les villes de Mantes La jolie ainsi que Guyancourt. Véritable interface entre vos équipes et le responsable de région, vous êtes garant du bon déroulement de l'activité des équipes de votre secteur. Missions Le pilotage et le déploiement d'une prestation d'accompagnement et de placements des demandeurs d'emplois : Coordonner l'activité : - Gérer l'organisation du déploiement et le fonctionnement de l'action - Être garant du respect des règles et du cahier des charges - Suivi du temps des plannings personnel affecté - Suivi du budget - Recueil et analyse des indicateurs - Remontée des données au Responsable activité - Remontée des dysfonctionnements ou besoins - Gestion et suivi des alertes Manager des équipes : - Superviser les équipes sur votre secteur - Participer au recrutement des opérationnels et assurer le tutorat - Intégration et formation aux outils auprès des équipes - Remontée des besoins en formation/compétences - Apporter un soutien aux CIP et à toutes les étapes de la prestation - Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction - Réaliser les EADP et entretiens d'étapes Développement : - Développement du maillage territorial - Développement des relations mandataires - Développement des marchés et AAP/AO Transversalité (au national) - Sécuriser le lien avec les fonctions supports - Garantir le partage des données et documents - S'assurer du partage des CV candidats - Garantir la sécurisation vers l'emploi des bénéficiaires Profil - Vous avez une expérience conséquente sur un poste de Manager - Vous êtes automne, réactif et force de propositions - Vous avez une âme de leader et vous aimer accompagner et guider - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi, idéalement vous avez de l'expérience en RH/ Interim sur du placement à l'emploi - Vous avez un bon sens de la communication et vous aimez le travail en équipe - Vous avez le gout du challenge et aimez relever les défis ! Idéalement issus des domaines de la formation, de la prestation ou du consulting, de niveau Bac +2 à Bac +5, vous êtes une personnalité fortement ancrée dans votre territoire. Si vous souhaitez participer avec nous au lancement de ce nouveau projet alors envoyez-nous votre candidature ! Condition de poste - Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable - Rémunération : 2335 euros brut/ mois (36h/ semaine - 6j RTT) - Localisation : Vous serez rattaché(e) à Mantes La jolie ou Guyancourt, mobilité IDF exigée en cas de besoin. - Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi
L'agence Confiez-Nous recrute un ou une responsable de secteur pour développer son secteur d'intervention au domicile de personnes âgées et/ou handicapées dans le cadre de leur maintien à domicile. Toute l'équipe d eConfiez-Nous dispose de la connaissance et de l'expertise du métier d'auxiliaire de vie. Nous sommes donc dans la capacité d'accompagner les intervenants dans leurs missions au quotidien et dans la transmission de notre savoir-faire. Vous êtes tourné vers les autres et avez envie de faire partie d'une équipe dynamique qui souhaite délivrer des prestations de qualité, nous serions heureux de vous avoir dans notre équipe. Vos missions : Accueil physique et téléphonique de la structure Gestion des prospects : évaluation au domicile des besoins, élaboration d'un plan d'aide personnalisé Assurer le suivi individualisé des bénéficiaires en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire Recruter et Superviser les intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail Gestion des plannings des interventions Développer un réseau de partenaires médicaux-sociaux Connaître la réglementation économique et sociale de l'aide à domicile ainsi que les dispositifs d'aide financière spécifiques Utilisation du logiciel Ximi Administration et gestion documentaire Assurer l'astreinte téléphonique le soir et le week-end par roulement avec l'équipe Savoir-être et qualités : Sens de la qualité de service Goût pour les responsabilités Grande capacité à s'organiser (prioriser, anticiper.) et à réagir aux situations Rapidité dans l'exécution Créer un esprit d'équipe, manager Aimer dialoguer, écouter et savoir mettre en confiance (bénéficiaires et auxiliaires de vie) Ouverture et curiosité Mise à niveau en continu sur les pratiques du métier Respect de l'intimité des personnes aidées Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Indemnisation des astreintes Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée
Description de l'entreprise L'agence de CONFIEZ-NOUS de Mantes la Jolie a été ouverte en 2015. Agréée, autorisée, labellisée et en contrat avec le département 78 pour ses activités personnes fragiles. CONFIEZ-NOUS s'est engagée depuis plus de 10 ans auprès des personnes âgées ou atteintes de handicap et de la perte d'autonomie en général. Notre projet est que ceux qui souhaitent vivre dans le cadre familier de leur domicile puissent le faire avec l'aide d'auxiliaires de vie qui facilitent leur quotidien Description du poste Nous recherchons un Responsable de Secteur afin de rejoindre notre agence Confiez-Nous Seniors à Mantes-la-Jolie. Profil : Vous avez de l'énergie à revendre, vous êtes doté d'un excellent relationnel et l'HUMAIN est au cœur de vos préoccupations. De plus, vous disposez d'une expérience commerciale significative et idéalement dans le secteur médico-social. Vos principales missions : Développer un réseau de prescripteurs au sein de notre territoire d'intervention Pilotez une équipe d'intervenantes et gérez leurs plannings. Travaillez en toute autonomie, dans un secteur en plein essor. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'écoute. Votre réactivité, ainsi que votre prise d'initiative vous permettent de réussir sur cette fonction. Compétences bureautiques : maîtrise de Microsoft Word/Excel. Connaissance du logiciel Xelya serait un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Tous les travaux à domicile sont exécutés par les intervenants de Kleber Seniors. Une évaluation des besoins permet de procéder à la mise en place de l emploi du temps. Ces travaux peuvent concerner l entretien du domicile (nettoyage intérieur et extérieur, rangement), les courses au marché et la préparation du repas, mais aussi la lessive et le repassage.
En appui avec votre responsable, vous interviendrez auprès de notre clientèle professionnel et serez garant(e) de la qualité du service délivré par l'entreprise. Vous serez en charge : - d'apporter une expertise et une assistance technique lors de vos dépannages - d'installer du matériel chaud et froid chez nos clients (restaurants, collectivités et autres établissements) - de la maintenance préventive et curative du matériel
Expert(e) en organisation de chantiers, vous êtes le chef d'orchestre (H/F) du programme d'investigations. Vous passez en moyenne la moitié de votre temps au bureau, et l'autre moitié sur le terrain. Prêt(e) à relever ce défi passionnant qui conjugue expertise, organisation et innovation? Vos principales missions Vous anticipez, préparez, vérifiez et transmettez les éléments nécessaires aux équipes de terrain pour assurer des conditions optimales de travail. Vous bordez les aspects administratifs, règlementaires, sécuritaires, les relations avec les propriétaires ou les riverains. Vous implantez les points de sondages à l'aide de notre application et validez la viabilité du terrain. Vous encadrez l'intervention des équipes de forage et veillez à leur accès au chantier et à l'eau. Vous réalisez les investigations sans machine de forage (reconnaissance de fondations, avant-trous, descriptions géologiques...) et certains essais géotechniques (sondages au tracto-pelle, essais Porchet, Matsuo...), interprétés ensuite par les équipes d'ingénieurs. Vos principaux alliés Le savoir-faire et le soutien de notre direction des Opérations et de notre direction technique. L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens. Vos avantages & votre carrière Salaire fixe, primes, participation, intéressement Actionnariat salarié >> 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs Tickets restaurant ou indemnités de déplacement, mutuelle et prévoyance Perspectives d'évolution professionnelle (mobilités géographiques ou de poste) et accompagnement personnalisé de carrière Parlons un peu de vous Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+2 en BTP Génie Civil ou Géologie avec au moins deux ans d'expérience dans l'organisation de chantiers. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous gérez les imprévus avec calme et assurance et avez un goût prononcé pour le management. Vous aimez partager votre temps entre terrain et bureau, et contribuer à la réussite collective des programmes d'investigations. Côté technique, vous savez exploiter les outils digitaux et les applications web de partages de données.
Notre organisme ACOFORM est mandataire ou co-traitant de plusieurs dispositifs de formation (voir site www.acoform.eu) et dispose de plus de 24 sites de formation principalement en IDF mais également sur 8 autres Régions Associé à la direction générale, Le/la coordinateur(ice) organise l'action de formation, il/elle en assure la bonne exécution, il/elle supervise les formateurs et coordonne le personnel administratif. Il/elle déploie le dispositif de formation conformément aux processus en étant l'interlocuteur(ice) privilégié.e des financeurs et autres partenaires. Conception pédagogique : - Élabore le programme dans le cadre défini par le/la concepteur.trice de la formation - Définit les objectifs pédagogiques de la formation conformément au cahier des charges et de la réponse en collaboration avec le formateur - Valide et supervise le contenu pédagogique de la formation, s'assure de la conformité de son contenu avec les exigences de certification et l'objectif attendu - Organise et veille au bon déroulement des sessions de validation et de certification - Effectue un bilan pédagogique des stagiaires - Rédige les revues de fin de formation - Mobilise les outils digitaux et numériques adaptés en faveur de l'action de formation. Prestations de coordination : - Définit les objectifs opérationnels de la prestation et s'assure de la mise à disposition des moyens accordés - Communique et diffuse les dates d'ouverture des sessions de formation et les conditions de déroulement de celles-ci - Planifie et organise les réunions d'information collectives à destination des futurs stagiaires - Recrute les stagiaires éligibles - Établit les modalités de mise en œuvre de l'action de formation, adaptées à l'objectif défini et au public visé - Accompagne les stagiaires dans la réalisation de leur projet professionnel et effectue un suivi sur l'accomplissement de celui-ci - Encadre et coordonne les responsables pédagogiques et les formateurs - Anime les réunions de coordination - Contrôle la conformité documentaire de gestion du marché - Assure la facturation des prestations de formation au financeur conformément aux documents établis et des processus - Participe au recrutement des formateurs en lien avec le service des ressources humaines - Effectue le suivi des contrats de prestations des formateurs indépendants ainsi que la facturation des prestations - Participe aux comités de suivi et de pilotage des financeurs de marchés publics à la demande de la Direction - Reçoit les réclamations et les doléances des stagiaires - Communique les éléments de suivi journalier à la direction - Transmet à la direction les difficultés, problèmes rencontrés en vue d'obtenir une assistance. Études et formation : Master spécialisé dans les sciences de l'éducation et de la formation, l'administration économique et sociale ou expérience significative dans la gestion de dispositifs. Les savoirs : - Sait manager une équipe pédagogique et administrative - A la capacité de gérer un dispositif, marché public - Maîtrise les techniques pédagogiques - Dispose d'un grand sens du contact et de l'écoute, et la capacité de communication face à un public varié - Doté d'un bon relationnel, assure parfaitement la communication et l'échange entre les financeurs publics et la direction d'ACOFORM - A la capacité de gérer des situations de crises ou d'urgence. Qualités personnelles : - Aime le travail d'équipe, sait encadrer et valoriser le travail de ses collaborateurs - Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) est reconnu pour son adaptabilité et son investissement - Se conforme aux engagements « qualité » de la structure - A des aptitudes relationnelles et sociales, est à l'écoute et sait s'adapter à un public varié.
Rejoignez notre pressing, reconnu pour son engagement envers la qualité et la satisfaction client et où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans le bien-être de nos clients. Nos Missions : Renseigner un client Identifier une tache ou une salissure Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...) Appliquer un produit au pistolet Détacher des tissus et peaux Charger le linge dans les machines et enclencher le programme Préparer un article en vue du repassage Repasser du textile (vêtements, linge) Classer les articles nettoyés sur portant Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage Réaliser le comptage des fonds de caisses Profil recherché: Une expérience réussie dans le domaine du pressing, de l'aide à la personne, du commerce ou de la restauration serait un plus. Sens du service client et capacité à communiquer efficacement. Rigoureux et organisé. Capacité à travailler en équipe et à gérer des tâches multiples. Une période de formation sera prévue afin de vous familiariser avec le métier et nos méthodes de travail.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance, un.e comptable trésorerie pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Limay (78520). - Suit le tableau de prévision de trésorerie ; - Passe les écritures comptables financières et vérifie les soldes ; - Etablit les rapprochements bancaires en date comptable et en date de valeur ; - Gère les virements fournisseurs ; - Effectue le reporting quotidien ; - Traite les virement divers et de trésorerie ; - Vérifie les relevés de cartes bancaire Profil recherché: - Formation BAC+2 en comptabilité ou finance - Expérience de 1 à 2 ans en comptabilité trésorerie - Maîtrise des outils informatiques de gestion financière - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigoureux.se et organisé.e - Bonnes capacités de communication Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Le /la géotechnicien(ne) est chargé(e) d'étudier la nature et la résistance d'un sol destiné à recevoir un bâtiment ou de grandes infrastructures. Son rôle consiste à déterminer si celui-ci se prête aux ouvrages, à évaluer les risques d'incidents pendant et après la construction des ouvrages et à proposer des solutions pour les prévenir. Le / la géomètre topographe réalise le travail préparatoire aux projets d'aménagement et de construction, via des relevés de terrain, l'élaboration et l'interprétation de données géographiques. Vous réalisez des plans de phasage des chantiers, déterminez et matérialisez les emplacements d'implantation qui permettront aux chefs de chantier de se repérer. Prise de poste : Dès que possible Activités : - Apprendre à détecter des réseaux enterrés avec un détecteur électromagnétique, Géo Radar et détecteur acoustique - Réaliser un tracé suite à une détection - Apprendre à utiliser une station totale et un GPS - Établir un rapport sur les résultats obtenus. - Mise à jour des plans existants Profil recherché : - Ponctuel, rigueur, autonomie et pertinent dans l'analyse technique - L'envie d'apprendre - Vous possédez des qualités rédactionnelles - Être dynamique et disposer à travailler en extérieur. - Qualités relationnelles et sens du service public - Maîtrise de l'outil informatique (Bureautique, AutoCad) Formation et expériences requises : - Bac professionnel ou Bac +2 (BTS Géomètre Topographe ou équivalent) - Sans expérience préalable Conditions d'exercice : - Horaires : 38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi - Permis B - Contrat : CDI Avantages : - 10€ de panier repas en chantier - Primes exceptionnelles - Heures supplémentaires rémunérées - Mutuelle santé
La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises. Les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). Missions : Rattaché(e) au Responsable du Pôle accompagnement social, au sein d'une équipe d'une cinquantaine de travailleurs sociaux sectorisés sur le département, vos missions principales sont dans une démarche pro-active à destination des familles, de : - Réaliser l'accompagnement social individuel des familles avec enfants à charge au titre des prestations suite à : une séparation, un décès d'enfant, un décès de conjoint, des impayés de loyer, des violences intra familiales, un enfant malade, un surpeuplement ; - Travailler en réseau avec les partenaires locaux ; - Mettre en œuvre des actions collectives à destination des familles. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Etat de Travailleur Social (CESF - Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou ASS - Assistant de Service Social). Les candidatures ne respectant pas ce prérequis ne pourront pas être étudiées. Dans le cadre de votre prise de fonction, une formation aux prestations familiales et aux logiciels internes est prévue, ainsi qu'un parcours d'intégration spécifiquement adapté à vos besoins. Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes : - Une bonne connaissance de la législation sociale, - La capacité d'analyser des situations sociales complexes, - Des qualités relationnelles avérées et des aptitudes à travailler en équipe, - La maitrise des outils bureautiques, - Une bonne expérience de la conduite de projet et des partenariats locaux. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. - Déplacements fréquents : Permis B et véhicule personnel requis. - Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 2204€ brut/mensuel sur 14 mois. - Contrat à Durée Déterminée (6 mois) à temps plein (1 à Mantes-la-Jolie et 1 à Versailles), formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).. Notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. - Un entretien manager/ RH en présentiel courant du mois d'avril. - Prise de poste prévue dès que possible. À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. Pour en savoir plus : - Sur notre organisme, consultez Accueil / Bienvenue sur Caf.fr
La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises. Les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). Missions : Rattaché(e) au Responsable du Pôle accompagnement social, au sein d'une équipe d'une cinquantaine de travailleurs sociaux sectorisés sur le département, vos missions principales sont, dans une démarche pro-active à destination des familles, de : - Réaliser l'accompagnement social individuel des familles avec enfants à charge au titre des prestations suite à : une séparation, un décès d'enfant, un décès de conjoint, des impayés de loyer, des violences intra familiales, un enfant malade, un surpeuplement ; - Travailler en réseau avec les partenaires locaux ; - Mettre en œuvre des actions collectives à destination des familles. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service Social ou Conseiller en Economie Sociale et familiale. Les candidatures ne respectant pas ce prérequis ne pourront pas être étudiées. Dans le cadre de votre prise de fonction, une formation aux prestations familiales et aux logiciels internes est prévue, ainsi qu'un parcours d'intégration spécifiquement adapté à vos besoins. Compétences : Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes : - Une bonne connaissance de la législation sociale, - La capacité d'analyser des situations sociales complexes, - Des qualités relationnelles avérées et des aptitudes à travailler en équipe, - La maitrise des outils bureautiques, - Une bonne expérience de la conduite de projet et des partenariats locaux. Nos avantages : Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. - Déplacements fréquents : Permis B et véhicule personnel requis. - Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 2204€ brut/mensuel sur 14 mois. - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).. Notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. - Un entretien manager/ RH en présentiel courant du mois d'avril. - Prise de poste prévue dès que possible. À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé Pour en savoir plus : - Sur notre organisme, consultez Accueil / Bienvenue sur Caf.fr
Nous recherchons pour notre agence de Limay, un responsable de secteur, il sera chargé de : Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile. Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin. Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité. Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité. Gérer leurs plannings d'intervention et les remplacements. Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes. Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées. Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale, l'entourage familial et social. Participer au développement de son secteur d'intervention. Gerer les plannings Savoir être: Autonomie, esprit d'initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales. Les métiers de l'accompagnement social exigent discrétion voire secret professionnel.
Passionné(e) par la carrosserie et assoiffé(e) de nouveaux défis?? Venez exercer votre talent au coeur de l'atelier de notre clients, où chaque véhicule retrouve son éclat sous vos mains expertes ! Réparer les bosses et les accros comme personne et redonner vie aux éléments de carrosserie endommagés. Maîtriser le remplacement de pièces soudées avec la précision d'un orfèvre. Dompter le banc de mesure Celette ou Caroliner, votre fidèle allié pour des interventions millimétrées. Transformer les surfaces grâce à vos techniques de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage - du grand art ! Réparer ou remplacer les vitrages en un clin d'oeil, tout en garantissant une qualité irréprochable. On vous attend avec impatience ! Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un garage de quartier, Vous effectuerez, De formation CAP, BEP, BAC PRO en carrosserie Automobile avec 7 ans dexpériences, Etre rigoureux, minutieux, ponctuel, autonome, organisé et avez un bon esprit déquipe. Vous êtes comme nous passionné par lautomobile : rejoignez-nous ! - Rémunération : Salaire : 2800 à 3300 selon expérience et compétences - Avantages : ticket restaurant+ mutuelle +prime de congés payés et précarités Cest à votre tour de nous rejoindre pour vivre une aventure formatrice et passionnante !
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous aurez pour mission : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
MISSION : - Vous participez aux activités de l'atelier (vérification, entretien de l'outillage individuel et collectif, pose et dépose de pièces mécaniques) - Vous entretenez et remettez en état des véhicules aéroportuaires, tout terrain, poids lourd, de lutte incendies, de chargement de fret, de déneigement des pistes aérodrome - Vous mettez en œuvre, entretenez et remettez en état des systèmes d'arrêt pour les aéronefs, des groupes électrogènes, des matériels de lavage et de manutention Formation militaire : 8 semaines La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation de spécialité se poursuit en unité. Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un CAP/BEP - Débutant accepté
Vous participez aux activités de l'atelier (vérification, entretien de l'outillage individuel et collectif, pose et dépose de pièces mécaniques) Vous entretenez et remettez en état des véhicules aéroportuaires, tout terrain, poids lourd, de lutte incendies, de chargement de fret, de déneigement des pistes aérodrome Vous mettez en œuvre, entretenez et remettez en état des systèmes d'arrêt pour les aéronefs, des groupes électrogènes, des matériels de lavage et de manutention Formation militaire : 8 semaines La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation de spécialité se poursuit en unité. Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un CAP/BEP - Débutant accepté H/F
NOZ - 100% bonnes affaires, 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez NOZ, chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus ! Envie de participer à un projet ambitieux ? Devenez Employé(e) Polyvalent(e) pour notre nouveau magasin à Mantes-la-Ville (78) ! Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous aimez que chaque journée soit différente ? Vous êtes constamment en mouvement et la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous rêvez de contribuer à un projet où chacun peut s'épanouir et grandir ? Lutter contre le gaspillage vous motive ? Vous adorez transformer les invendus en bonnes affaires pour nos clients ? Votre futur quotidien chez NOZ : Dans le cadre de l'ouverture de notre magasin, nous recrutons plusieurs profils d'Employés de Magasin Polyvalents. Vous aurez pour missions de : Participer à la mise en place du mobilier et de la marchandise avant ouverture Accueillir, orienter et fidéliser nos clients avec le sourire Réceptionner et organiser la marchandise Mettre en rayon les produits selon nos règles d'implantation Appliquer la politique commerciale de NOZ Encaisser la clientèle Garantir la propreté du magasin et de ses extérieurs Possibilité d'évolution au sein de notre enseigne ! 14 postes à pourvoir.
Groupe Leader Insurance Apprenti(e) Gestionnaire administratif H/F LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) pour remplacer un alternant qui terminera son contrat cet été, au 30/08/2025. Le poste est à pourvoir à partir de la rentrée prochaine. Missions principales : - Gestion des mails - Reporting - Encaissement des primes - Suivis des borderaux de reversements - Traitement des résiliations - Organiser les documents administratifs (classement et archivage) -Et, de façon générale, toutes les tâches concernant la vie du service. La formation sera assurée par nos soins. Votre profil : - Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type assistanat, assurance, comptabilité ou commerciale. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) - Vous êtes méthodique et dynamique Avantages : Titres restaurants Du lundi au vendredi Temps plein 35h, alternance Epône (78) Merci de joindre un CV ainsi que le calendrier de votre école.
LE GROUPE Le Groupe recherche pour l'une de ses filiales un Gestionnaire commercial(e) H/F. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit familial. MISSIONS Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique dans un groupe en pleine croissance. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise avec une forte culture et un esprit entrepreneurial. Vos principales missions : - Traitement des demandes de documents auprès des compagnies : attestation, cartes vertes, relevés d'informations, déclarations de CA, résiliations. - Classement et archivage des dossiers - Gestion des appels entrants et suivi téléphonique : accueil et renseignement des clients sur leurs dossier en cours - Réception, tri et distribution du courrier - Envois de documents clients auprès des compagnies pour la constitution des dossiers de souscription ou de renouvellement - Lien avec les services sinistre et comptabilité - Positionner des RDV sur les agendas - Gérer et faire le lien entre les clients, le service sinistre et comptabilité - Assurer les échanges avec les compagnies (production, souscription, contentieux) - Envoi de courrier - Animation des campagnes de prospections pour les commerciaux - Fournir des réponses par mail, téléphone - Gestion de la boite mail agence - Mise à jour de la base clients - Reporting PROFIL - Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type assistanat, assurance, comptabilité ou commerciale - Une expérience sur un poste administratif ou d'assistanat commercial est nécessaire - Bonnes connaissances en bureautique (Excel, Word, Outlook) - Aisance relationnelle, bonne organisation, réactivité, force de propositions, autonomie Vous avez un bon sens commercial, savez faire preuve de rigueur et souhaitez participer au développement d'un service, n'hésitez pas à postuler afin d'intégrer une société qui vous permettra de vivre une expérience professionnelle enrichissante.
CHERCHE miroitier ayant de bonnes connaissances du verre et des notions de serrurerie et pose de verres et menuiseries
En tant qu'Agent Exploitation Usine Eau F/H et sous la responsabilité du Responsable Exploitation, vous êtes en charge : Vous participez aux opérations de maintenance et d'exploitation sur les stations d'épuration et les postes de relevage du réseau de collecte Vous participez au fonctionnement de la file eau de la station d'épuration Vous effectuez les opérations de maintenance 2 et planifiez les autres opérations Vous notez sur les journaux de bord les évènements dont vous êtes témoin (pannes, défauts, venue de prestataires, etc.) ou les actions que vous entreprenez (réparations, réglages, etc.) Vous suivez régulièrement les paramètres de fonctionnement en vue de l'émission des rapports mensuels Vous assurez l'entretien de la station et des postes associés Vous participez au fonctionnement de la file boue de la station d'épuration (table égouttage, épaississeur, centrifugeuse, filtre presse) Assurer l'astreinte De formation BEP, Bac Pro ou BTS Electromécanique, Electrotechnique, Traitement des Eaux Compétences spécifiques : bonnes connaissances électromécaniques et traitement des eaux Permis B impératif
En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.
Les missions : Rapprocher les factures et bon de livraison puis vérification et enregistrement ; Assurer l'entière comptabilisation des factures fournisseurs (achats industriels, matières premières, transports, autres) ; Etablir les notes de débit et commandes administratives (CON80) et les enregistrer ; Vérifier le listing des écarts d'enregistrement des factures ; Vérifier les listings d'échéance ; Assurer le caractère probant des documents comptables (factures, avoirs, bon de livraisons, ) ; Affecter correctement les affectations comptables et analytiques ; Assurer le règlement des factures, et le classement de celles-ci ; Enregistrer les règlements (si pas automatique) ; Préparer le dossier de saisie des fiches d'immobilisations ; Suivre les acomptes fournisseurs pour les commandes d'investissements ; Gérer les litiges avec le chef comptable et le service achat ; Répondre si possible, aux sollicitations des fournisseurs ; Préparation de la Déclaration des échanges de biens ; Assurer une communication constante avec les magasins et les différents techniciens ; Veiller à la bonne utilisation informatique. Nous recrutons une personne avec une formation et d'une expérience d'au moins 1 an en comptabilité pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Le salaire est de 28-30kEUR. Poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : - Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. - Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde...Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.
Nous avons besoin d'un agent (H/F) qui assurera le filtrage des entrées aux abords des établissements . De 8H15 à 8H45; de 11H15 à 11H45 ;de 13H15 à 13H45 et de 16H15 à 16H45 les lundi; mardi; jeudi et vendredi au cours de l'année sauf congés et vacances scolaires.
Traiteur dans les Yvelines recherche un charcutier traiteur Vous aurez comme tâches: - Préparations chaudes et froides (buffets, entrées, plats, desserts,...). - Veille sur les stocks - Entretien de l'espace de travail Repos le dimanche et le lundi Travail en continu Salaire à définir selon profil
Groupe Leader Insurance Epône (78) - CDI Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 7 filiales et son réseau de 25 agences. Le Groupe recherche un(e) Responsable Assurances Construction Vous accompagnerez les opérationnelles métiers et les directeurs des branches de produits assurance construction distribués par le Groupe sur des sujets techniques et risques contractuels en assurances. (Tarification, souscription et commerciales) En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture entrepreneuriale qui allie bienveillance et esprit familial. Vos missions : - Piloter de manière « transverse » les activités construction sur différents points notamment techniques, politiques et périmètres de souscription en lien avec les porteurs de risques, définition produits et garanties, politique tarifaire et relations commerciales ; - Etre le référent technique de toute l'activité assurance construction et participer ainsi au renforcement des compétences techniques des équipes de distribution et réseau de courtage en lien les responsables des activités concernées ; - Garantir le respect des politiques de souscription agréées avec nos partenaires assureurs / réassureurs en RCD et Construction ; - Participer avec les Directions partenariats et développement à la définition et le déploiement de la stratégie commerciale des activités construction ; - Réaliser annuellement des benchmarks techniques/produits concurrentiels du marché en lien avec notre réseau de courtage pour partager avec nos partenaires assureurs / réassureurs afin de faire évoluer nos offres produits ; - Effectuer la revue de la qualité du portefeuille Construction, en lien avec les responsables de lignes produits : garanties, périmètre de souscription, prime moyenne, risques souscrits, territorialité, résultats techniques (S/P.) ; - Être le représentant du Groupe Leader Insurance dans les commissions techniques d'instances institutionnelles marché - Etablir une veille technologique, réglementaire et concurrentielle
Spécialité platerie et faux plafonds
Vos missions seront : Apporter un soutien individualisé auprès de jeunes enfants (3-11 ans). Organiser et animer des ateliers autour de l'apprentissage, des savoirs de manière ludique et pédagogique. Aider des enfants dans le suivi de leurs leçons. Vous serez accompagné sur votre poste de travail dans le cadre du parcours emploi compétence (PEC), vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller pôle emploi ou mission locale. Vos horaires : Périodes scolaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi 15h/18h30 Mercredi 9h/11h30 puis 13h45 /16h15 Vacances scolaires : Une semaine sur deux 9h/11h30 - 13h45/17h15 L'été : Fermeture de 3 à 4 semaines.
Vos missions : 13h/semaine (9h/semaine de la 2nde Générale à la Terminale + 4h auprès de BTS en apprentissage) Préparer et dispenser des cours conformément au programme éducatif Évaluer les progrès des élèves et fournir un retour constructif Qualifications Diplôme d'enseignement ou équivalent Excellentes compétences en communication et capacité à motiver les élèves Capacité à s'adapter aux besoins individuels des apprenants Maîtrise de la matière enseignée Expérience préalable en enseignement souhaitée
Vos missions: Préparer et dispenser des cours conformément au programme éducatif Évaluer les progrès des élèves et fournir un retour constructif Cours de zootechnie de la 2nde à la Terminale en productions animales Cours de découverte animale au collège Qualifications Diplôme d'enseignement ou équivalent Excellentes compétences en communication et capacité à motiver les élèves Capacité à s'adapter aux besoins individuels des apprenants Maîtrise de la matière enseignée Expérience préalable en enseignement souhaitée
L'agence Ergalis de Poissy recherche pour le compte de l'un de ses clients dans le secteur de la défense militaire, aéronautique, automobile, etc., un(e) Monteur(se) Mécanique H/F à Mantes-la-Ville (78711). En tant que Monteur(se), vous serez responsable de l'assemblage et du montage d'ensembles électromécaniques. Vos missions incluront : - La réalisation de tests de contrôle d'étanchéité et électriques. - Le collage des pièces et l'organisation du montage. - Le câblage filaire ou de composants. - Le contrôle dimensionnel des pièces réalisées. Si vous êtes passionné(e) par le montage et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans son domaine, postulez dès maintenant ! Nous recherchons un(e) candidat(e) avec idéalement un BAC PRO Mécanique ou un BTS MEI (ou une formation similaire). Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire est requise. Le/la candidat(e) idéal(e) saura : - Lire et interpréter des plans techniques pour effectuer les assemblages et ajustements nécessaires. - Assembler des pièces mécaniques avec rigueur et précision, en respectant les normes de qualité et de sécurité. - Faire preuve de minutie et d'autonomie dans la gestion des tâches.
Notre petite crèche recherche un(e) auxiliaire de puériculture. Vos missions : - Travail en partenariat avec nos équipes - Assurer le bien-être de l'enfant - Favoriser l'éveil de l'enfant - Entretenir les locaux et s'occuper du linge Vous avez un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou de niveau 3 (éducateur(ice) de jeunes enfants ou infirmier(e)) Vous travaillerez le mardi de 12h00 à 17h30, le jeudi de 9h à 12h30et le vendredi de 12h00 à 17h30. Le nombre d'heures peut être aménagé. La crèche est fermée durant les vacances scolaires. Le salaire dépend de la convention Alisfa (selon expérience et diplôme) Poste disponible de suite
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Animateur QHSE et Services Généraux (F/H) en CDI, basé à Limay (78). Rattaché(e) au Responsable QHSE et Services Généraux de l'entreprise, votre périmètre d'activité s'étendra de notre agence de Limay, à nos agences du Grand-Est / région Lyonnaise. Des déplacements sont à prévoir. Vos missions consisteront à : - Animer les plans d'actions avec les correspondants en agences - Participer à l'élaboration et la mise à jour des documents HSE (DUERP, plans de prévention, consignes de sécurité, etc.) - Réaliser des audits internes et des inspections terrain pour identifier les non-conformités - Contribuer à la réduction des coûts et des impacts environnementaux du groupe - Accompagner les agences à la mise en place de la Politique RSE du Groupe - Rédiger des procédures QHSE et alimenter le système de management du QHSE - Pour les services généraux : accompagner les prestataires lors de la maintenance des bâtiments, extérieurs, VGP, des installations et des équipements Votre profil : - De formation Bac +2 en QHSE, vous bénéficiez d'une expérience réussie similaire de 2 ans minimum idéalement dans le secteur du transport - Vous avez des connaissances en normes ISO et référentiels QHSE - Vous maitrisez les règlementations en matière de sécurité - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'aisance relationnelle - Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse - Vous maitrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec les outils de digitalisation Ce qu'on vous propose : Intégrez une entreprise dynamique et en pleine expansion dans le secteur du transport et de la logistique. Nul doute que votre talent fera la différence dans un environnement stimulant, tout en bénéficiant de la stabilité d'une organisation pérenne. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Nos avantages : - Véhicule de fonction - Primes - Intéressement/Participation - Titre-restaurant
TMF Operating est spécialisée en logistique industrielle et transport multimodal. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 100 millions d'euros de chiffre d'affaires consolidé et employons 300 personnes. Nous organisons et décarbonons les supply chains de nos clients pour pérenniser leur ancrage sur le territoire. Vidéo de nos solutions : https://bit.ly/3d6M0UK.
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ? Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et apporter à vos équipes plaisir, sens et développement de leurs compétences ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifsde gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire, avec le support de votre équipe, en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. Vous assurez la gestion des stocks et déterminez les menus à partir des concepts et du contrat. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre de votre rôle de gestionnaire, vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses (matières premières, planning main-d'oeuvre, congés, RTT, absences). Vous encadrez vos équipes avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. Enfin, votre sensibilité commerciale vous permet d'entretenir une relation de confiance avec le client-partenaire et de satisfaire pleinement vos convives. Avantages: Convention collective de la restauration collective 15 à 18 RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. En tant que leader inspirant(e), vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte orientation client. Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s de restauration et de la satisfaction client. Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior RC, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants et travailleurs. Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.#LeJobQueJeVeux
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de moteurs d'avions, un ajusteur aéronautique pour une mission en intérim de 18 mois - Effectuer des opérations d'ébavurage, polissage, de mise aux côtes, d'ajustage des pièces pour sous-ensembles en respectant des spécifications : plan, gammes, fiches d'instructions ... et des tolérances, en utilisant des outils à main ou éventuellement des machines conventionnelles. - Réaliser le contrôle visuel des pièces - Assurer la maintenance de 1er niveau de sa machine - Respecter les consignes de sécurité et d'environnement et le montage de pièces aéronautiques selon les normes et les plans techniques - Contrôler la conformité des pièces réalisées - Effectuer les ajustements nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des moteurs d'avions - Travailler en équipe pour assurer la qualité et la sécurité des opérations Modalités du contrat: - Durée: Intérim de 18 mois - Horaires: 37 heures par semaine Salaire: - Entre 22000 et 30000EUR (EUR) par an, selon l'expérience et les compétences du candidat - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine aéronautique - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la mécanique ou de l'aéronautique - Connaissance des normes et des plans techniques liés à l'ajustage de pièces aéronautiques - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs d'avions et participez à des projets passionnants dans le secteur aéronautique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance, un(e) Aide comptable à Limay (78520) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. Comptable Auxiliaire -Esker -rapprochement bancaire -saisie de factures -lettrage **Informations complémentaires:** - Lieu: Limay - 78520 - Durée du contrat: Intérim 1 mois - Horaires: 37 heures par semaine - Modalité de salaire: Rémunération horaire - Salaire: Entre 13 et 15EUR (EUR) **Profil recherché:** - Formation BAC+2 en comptabilité - Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'Aide comptable - Maîtrise des outils informatiques de comptabilité - Connaissance des normes comptables et fiscales - Capacité d'analyse et de rigueur Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Aide comptable à Limay (78520) en contrat intérimaire d'un mois.
Intitulé de poste : Technicien(ne) de maintenance industrielle H/F Lieu : Limay (78) / astreintes possibles / horaires 2x8 Salaire : 2750 € brut + Avantages (bonus, participation, cantine, primes) Type de contrat : CDI L'agence GI LIFE SCIENCES de Cergy recrute un(e) technicien(ne) de maintenance industrielle H/F : Notre client, acteur majeur dans l'industrie pharmaceutique, recherche un(e) technicien(ne) de maintenance industrielle pour son site de production basé à Limay (78). Ce site met en avant l'innovation technologique, la qualité, et l'esprit d'équipe. L'entreprise propose de participer à un travail de qualité qui a du sens. Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de techniciens de maintenance. Le poste est en CDI. Votre Rôle : Assurer la maintenance des équipements de production Vos missions : - Effectuer des interventions de maintenance préventive et curatives sur les lignes automatisées et les équipements - diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques. - Garantir le bon fonctionnement et la conformité des équipements. - Former et accompagner les opérateurs(trices) sur le plan technique. - Contribuer à la mise en service et à la qualification des nouveaux équipements. - Assurer la gestion des stocks et anticiper les besoins de pièces. Vous deviendrez un acteur clé dans l'amélioration continue des processus industriel !! Ce poste inclut des astreintes et des horaires en 2x8. Profil Recherché : Vos Atouts pour Réussir Vous avez un Bac +2 en maintenance industrielle et 3 ans d'expérience minimum en industrie? Ce poste est pour vous ! Vos compétences techniques : - Solide connaissance en mécanique, pneumatique, automatisme et électricité - Capacité à diagnostiquer et améliorer les processus techniques - Expérience dans un environnement industriel exigée - Les habilitations électriques seraient un plus. Vos qualités : - Autonomie, réactivité, sens de l'analyse - Rigueur dans le suivi des procédures - Bon relationnel et aptitude au travail en équipe Vous souhaitez rejoindre notre réseau de talents ? Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations, envoyez-nous votre CV à jour pour entamer le processus de recrutement : - Entretien avec nos consultantes - Entretien sur le site avec le responsable technique et la RH Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Vous travaillerez en équipe de jour. - Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou AES est EXIGE- Véhicule professionnel fourni. Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Vous travaillerez en équipe de jour. - Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou AES est EXIGE- Véhicule professionnel fourni. Avantage : Restauration Collective
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, l'AS, sous l'autorité des Chefs de Service, du Directeur Adjoint et du Directeur de l'établissement, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap : Missions principales Accompagnement aux RDV médicaux extérieurs, Accompagnement aux soins de nursing et aide aux repas, Mise en place et suivi des activités éducatives et de loisirs Participation à la vie de l'établissement. Vous travaillerez du lundi au vendredi (aucun WE travaillé) - Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique est EXIGE. Véhicule professionnel fourni.
PERMANENT LIEU DE VIE (H/F) Temps plein, CDD de 1 mois reconductible Le Projet La Maison d'Accueil Familial est une modalité d'accueil « hybride » qui se situe au croisement d'une prise en charge en collectif et d'un accompagnement au domicile par une famille d'accueil. Les enfants sont confiés à l'ASE, par décision du juge, dans le cadre d'une Prise en Charge Judiciaire (PCJ), ou Administrative (PCA). Le projet de placement au sein de la Maison d'Accueil Familial est préparé par les équipes de travailleurs sociaux avec les parents, si possible, et en relation avec l'ASE. Ce mode de prise en charge permet à l'enfant de grandir en ayant des repères parentaux au sein d'une maison qui propose un accueil en tout petit effectif et un nombre limité d'intervenants, permettant un support affectif stable et une vie proche de la vie familiale. Chaque Maison d'Accueil Familial accueille 5 enfants. C'est la taille potentielle d'une fratrie. Ce type d'accueil encourage en effet l'accueil de fratries qui pourraient être séparées dans le cadre d'un accueil familial simple. Les enfants accueillis, âgés de 3 ans à 18 ans, connaissent des difficultés sociales, des crises familiales, des situations chroniques de carence, des mises en danger ou des maltraitances. Le placement d'un enfant répond à un besoin de protection et d'hébergement. Chacun, dans sa fonction et sa place, va mettre en œuvre son savoir-faire autour du projet de l'enfant qui a pour but essentiel d'aider celui-ci à se construire et à devenir sujet de sa propre histoire. Les missions : - Il s'engage dans un projet innovant visant à développer un accueil de type familial auprès des enfants accueillis - Il est garant(e) de l'accompagnement éducatif des enfants accueillis, en veillant au respect des règles collectives et au respect des règles d'hygiène et de sécurité, en favorisant le développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation. - Il participe à l'évaluation des parcours grâce à ses observations du quotidien partagé et rédige les rapports éducatifs et différents écrits afférents à la prise en charge - Il établit une relation de confiance avec les enfants accueillis et répond à leurs besoins affectifs fondamentaux - Il s'inscrit dans la dynamique d'équipe de la MAF - Il organise et assure le bon déroulement de la vie quotidienne au sein de la maison : repas, courses, tâches ménagères - Il gère les aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne au sein de la MAF Statut et conditions de travail : Les permanents lieux de vie ne sont pas soumis aux dispositions relatives à la durée du travail comme le prévoit le code du travail mais à un accord d'entreprise qui prévoit un temps de travail de deux cent dix-sept jours par an, organisés en moyenne sur un rythme de 5 jours de travail suivis de 4 jours de repos consécutifs. Les modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés concernés sont définies par décret. La grille de salaire reprend l'ancienneté, et intègre des indemnités supplémentaires relatives à la pénibilité du rythme de travail Profils recherchés : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur.) - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement éducatif et social et/ou dans l'accueil d'enfants (assistante familiale, assistante maternelle, maitresses de maison.) - Vous êtes autonome, avez le sens du lien, une capacité d'adaptation et d'observation ainsi qu'une appétence dans la gestion du quotidien auprès des enfants - Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à travailler en binôme - Vous souhaitez vous investir dans ce projet et dans la durée, malgré un rythme de travail soutenu et des horaires spécifiques - Vous êtes créatif et force de proposition
Le poste est a pourvoir dans le cadre d'un REMPLACEMENT CONGES MATERNITE + CONGES PARENTAL , il est susceptible d'être renouvelé. SAISIE COMMANDES, DEVIS ET FACTURES, RELANCE DEVIS CLIENTS, RAPPROCHEMENT FACTURES, CONSEILS TECHNIQUES CLIENTS, REDACTION PLANNING DE LIVRAISON, EDITION ET POINTAGE DES BL,, ACCUEIL TELEPHONIQUE ET PHYSIQUE DES CLIENTS, ARCHIVAGE, MISE A JOUR BASE CLIENTS, TELEPROSPECTION, COMMANDES ET RECEPTIONS FOURNISSEURS, SAV, *BONNE ELOCUTION, MAITRISE DE L'OUTIL INFORMATIQUE, *CONNAISSANCE AS400 SERAIT UN PLUS. *CONNAISSANCES EN MIROITERIE SERAIT UN PLUS.
Terrassement, Maçonnerie VRD, Assainissement, Dallage, Pavage, Pose de Bordures, Gravillonnage, Émulsion Gravillonnage, Enrobé... Travail en équipe sur les différents chantiers.
Devenez acteur du changement et apportez un soutien essentiel à ceux qui en ont besoin en créant votre propre agence en franchise à Mantes-la-Ville ! Vous souhaitez redonner du sens à votre quotidien professionnel et participer activement à l'amélioration de la vie de personnes dépendantes ? Vous avez déjà été ou êtes un aidant, ou vous avez un intérêt particulier pour le bien-être des personnes en situation de dépendance ? Rejoignez notre réseau en créant votre propre agence en franchise avec Les Bienveillants ! (Apport personnel de 25K€ nécessaire pour monter votre projet) Qui sommes-nous ? Une marque forte avec 30 ans d'expérience dans l'accompagnement à domicile des personnes en situation de dépendance (personnes âgées, handicap enfant et adulte). Un savoir-faire éprouvé et des processus optimisés pour garantir la qualité des prestations. Une entreprise intégrée au Groupe Oui Care, le leader des services à la personne en France. Votre rôle de demain : Mener des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. Sélectionner les intervenants les mieux adaptés à chaque situation. Garantir le bon déroulement des prestations et assurer une relation de qualité entre le client et l'intervenant. Développer des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Pourquoi choisir Les Bienveillants ? Vous bénéficiez de l'expertise d'un réseau solide et reconnu. Vous avez un réel impact sur la vie des personnes et sur votre environnement local. Vous êtes accompagné dans chaque étape de la création de votre agence et dans votre développement. Rejoignez-nous et transformez votre quotidien en faisant la différence pour les autres.
LE GROUPE : Le Groupe recherche pour l'une de ses filiales un Gestionnaire Sinistres Déclaration. Ce poste est rattaché à la Direction Sinistres. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit familial. Vos missions : 1. Identifier, en lien avec le pôle Indemnisation, les différents postes de dépenses à recouvrer au profit de la compagnie. 2. Assurer la récupération des franchises auprès de nos assurés suite à l'indemnisation d'un sinistre 3. Lancer le recours des indemnités réglées auprès des Compagnies adverses et/ou Constructeurs 4. Suivre le recouvrement par notre réseau d'avocats des condamnations et article 700 CPC prononcés au profit de la compagnie 5. Rédiger les courriers de recouvrement à destination du débiteur final 6. Procéder aux relances nécessaires jusqu'au recouvrement 7. Réaliser des appels sortants pour augmenter les probabilités de succès 8. Procéder à une mise en contentieux si nécessaire 9. Actualiser les réserves de recours par dossier au sein de l'outils de gestion sinistre 10. Réaliser un reporting de l'activité (recours identifiés, en cours, obtenus, suivi par produit..) Votre profil : 1. Vous avez une formation en assurance et justifiez d'une première expérience de Gestionnaire sinistre en Construction 2. Vous êtes rigoureux et autonome 3. Vous avez de réelles capacités rédactionnelles 4. Vous avez un esprit d'analyse 5. Vous aimez le travail en équipe 6. Vous savez vous adapter 7. Vous maitrisez le Pack Office
Structure micro crèche à Mantes La Jolie est à la recherche d' un/e auxiliaire puériculture dans le cadre d'un remplacement . Missions : Assurer les soins et le bien-être des enfants . Participer aux activités d'éveil et au développement des enfants. Veiller à l'hygiène, à la sécurité et à la bonne alimentation des enfants. Participer à l'organisation des activités et des sorties. Assurer une communication constante avec les parents et les équipes. Accueil des enfants du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00 Profil recherché : Diplôme : CAP Petite Enfance ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est exigé Salaire en fonction du diplôme.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un cuisinier - Préparation et cuisson des plats en respectant les normes de qualité et d'hygiène - Collaboration à l'élaboration des menus avec l'équipe - Gestion des stocks et des commandes - Maintien de la propreté de la cuisine et des équipements - Respect des consignes de sécurité et satisfaction de la clientèle Modalités du poste: - Intitulé: Cuisinier - Lieu: Mantes-la-Jolie - 78200 - Durée de contrat: Intérim 3 mois - Horaires: 35 heures par semaine + heures supplémentaires - Salaire: Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels Description du profil recherché: - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - BAC Professionnel en cuisine - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Créativité et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration de qualité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Boulanger / Boulangère sachant travailler en autonomie et en équipe . Savoir gérer un apprenti boulanger Savoir métriser la température de pâte / façonnage / contrôle de pousse et cuisson Salaire mensuel : 2300€ Horaire du mardi au dimanche de 4h à 10h00 CAP/BEP souhaité ou 1 an d'expérience. Contrat évolutif.
Description du poste CINECOM recherche un Leader d'Agence (H/F) pour un magasin situé à Mantes la Jolie (78). Rattaché à votre Manager Multi-Agence, vous serez un vrai moteur au sein de votre équipe et véhiculerez l'image de la société auprès de nos clients. Vos missions principales seront d'assurer la performance commerciale du point de vente par l'animation de l'équipe et par le pilotage des outils et procédures mis à votre disposition dans le respect de la politique commerciale de Bouygues Telecom. A ce titre, vous serez en charge de : Réaliser les objectifs commerciaux - Atteindre les objectifs fixés - Assurer le Service Client Bouygues Telecom (renouvellement, SAV, ) - Mettre en place la politique commerciale définie par Bouygues Télécom (merchandising, gestion des stocks, ) - Analyser et piloter les ventes - Vendre les produits, services et accessoires - Fidéliser la clientèle du point de vente Assurer la gestion du Club au quotidien - Respecter les règles de gestion administrative et financière ainsi que les procédures en vigueur - Gérer et sécuriser les stocks et la gestion des caisses - Veiller à la bonne tenue du point de vente (hygiène, sécurité, affichage légal, ) - Assurer le traitement des réclamations clients Animer et coacher l'équipe des Conseillers de Vente - Définir les objectifs individuels et collectifs de vente - Assurer le planning de présence des équipes - Evaluer les collaborateurs et réaliser les entretiens Profil recherché Diplôme, formation ou expérience dans le commerce, la vente ou un domaine technique, nous recherchons avant tout une personne ayant un goût prononcé pour les nouvelles technologies et dotée d'un excellent relationnel. Une expérience de 2 ans minimum en management est requise. Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute et votre dynamisme sont indispensables pour ce poste. La cohésion d'équipe et l'entraide au quotidien sont de réels atouts au sein de nos points de vente. Que vous soyez débutant ou expérimenté dans ce secteur d'activité, une intégration, un accompagnement et des formations seront prévues. Vous êtes un challenger dans l'âme ? Alors, rejoignez-nous ! Conditions d'emploi Contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine réparties sur 5 jours avec des horaires ajustés de 9h à 20h. Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement sur 6 jours, le dimanche et les jours fériés. Salaire proposé de 2202 € bruts/mois pour 39h/semaine. Une part variable est prévue en fonction des objectifs et de la performance individuelle. Des challenges sont organisés régulièrement avec des gains à la clé. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Nous recherchons pour l'accueil relais de Guerville (78) un.e : Educateur-rice spécialisé-e (H/F) en CDI à temps plein Poste à pourvoir rapidement Mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant. Sa mission s'articule autour de quatre axes majeurs : Assurer le suivi individuel de l'enfant et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives Exercer une fonction de relais et de médiation Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs. Les qualités requises sont : La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs Le travail en équipe pluridisciplinaire Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs La maîtrise des écrits professionnels Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement).Roulement des astreintes : 1 semaine sur 3. Diplôme requis : L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d'un diplôme européen équivalent. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Apetiz' (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
La Direction Régionale HM France Bétons Région Ile-de-France/Nord-Ouest recherche : UN(E) TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Basé en Ile de France (déplacements quotidiens sur la région Ouest de l'Ile de France) MISSIONS : Rattaché au Responsable Maintenance, au sein de la Direction Exploitation, il (elle) sera principalement chargé(e) de : - Assurer la maintenance d'une partie des centrales à béton (départements 78-92-95 selon lieu d'habitation du candidat). - Réaliser les opérations de maintenance après préparation des travaux, en assurer la mise en œuvre sur les centrales dans le respect des règles de sécurité, qualité et du budget. - Assurer le suivi technique des installations (dossiers techniques, nomenclature de pièces, analyse de rapports de visite .). - En lien avec le personnel d'exploitation, élaborer les cahiers des charges nécessaires aux interventions des entreprises extérieures. - Participer à l'analyse et au comparatif des consultations de fournisseurs en émettant un avis technique. - Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures sur les centrales. - Avec les utilisateurs, étudier des améliorations d'installations, diagnostiquer les modifications techniques et/ou de process à mettre en œuvre. FORMATION - PROFIL SOUHAITE - Bac technique à Bac +2 type BTS/DUT en maintenance industrielle ou électromécanique. - Expérience opérationnelle en maintenance dans le secteur de l'industriel ou équivalent et idéalement dans une société multi sites. COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES - Organisation, identification des priorités - Autonomie. - Communication et esprit d'équipe - Orientation clients - Analyse / Synthèse - Ténacité /persévérance
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une gestionnaire d'assurances H/F. En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit entrepreneurial. MISSIONS Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique dans un groupe en pleine croissance. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise avec une forte culture et un esprit entrepreneurial. Vos principales missions : - Traitement des demandes de documents auprès des compagnies : attestation, cartes vertes, relevés d'informations, déclarations de CA, résiliations. - Classement et archivage des dossiers - Gestion des appels entrants et suivi téléphonique : accueil et renseignement des clients sur leurs dossiers en cours - Envois de documents clients auprès des compagnies pour la constitution des dossiers de souscription ou de renouvellement - Lien avec les services sinistre et comptabilité - Positionner des RDV sur les agendas - Gérer et faire le lien entre les clients, le service sinistre et comptabilité - Assurer les échanges avec les compagnies (production, souscription, contentieux) - Envoi de courrier - Animation des campagnes de prospections pour les commerciaux - Fournir des réponses par mail, téléphone - Gestion de la boite mail agence - Mise à jour de la base clients - Reporting - A rajouter : Gestion de la Relation Client : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits d'assurance. - Répondre aux questions et résoudre les problèmes des clients. Vente et Développement Commercial : - Identifier les besoins des clients et proposer les produits d'assurance adaptés. - Réaliser des devis et des simulations de contrats. - Négocier les termes des contrats d'assurance et conclure des ventes. Gestion Administrative : - Traiter les dossiers de souscription, modifications et résiliations de contrats. - Suivre les paiements et les renouvellements de contrats. PROFIL - Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type assistanat, assurance, comptabilité ou commerciale - Une expérience sur un poste administratif ou d'assistanat commercial est nécessaire - Bonnes connaissances en bureautique (Excel, Word, Outlook) - Aisance relationnelle, bonne organisation, réactivité, force de propositions, autonomie Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr.
Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous êtes chargé(e) des soins d'hygiène, de la sécurité et du confort de l'enfant. Vous accueillez les enfants et informez les familles dans une relation de respect et de bienveillance. Vous réalisez les soins, les repas et les activités d'éveil. Vous effectuez l'entretien et la désinfection de la micro-crèche. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous êtes chargé(e) des transmissions écrites et orales auprès des familles et de votre hiérarchie. Vous avez en charge l'accueil et l'accompagnement des stagiaires. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, application interne au transmission) Vous êtes impérativement diplômé(e) d'état auxiliaire de puériculture. L'amplitude d'ouverture de la micro-crèche est de 7h30 à 19h00 Vous travaillerez soit à partir de 7h30 soit en assurant la fermeture 'fin de poste à 19h) selon planning
LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Nous recherchons une personne dynamique et passionnée pour occuper le poste d'animateur de Réseau. Vous contribuez activement au développement commercial du Groupe Leader Insurance et à l'expansion de notre chiffre d'affaires en gérant et en dynamisant un réseau d'intermédiaires non-salariés tels que des agents généraux ou des courtiers. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial, l'animation de réseaux et la croissance mutuelle, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Veuillez noter que ce poste implique des déplacements occasionnels en région pour renforcer nos partenariats et notre présence sur le terrain. Le poste se trouve à Épône et un permis de conduire de catégorie B est requis. Gestion et Animation du Réseau : - Animez, développez et supervisez un réseau de courtiers dédiés. - Participez à la définition de la stratégie d'implantation ou de développement du réseau. - Prospectez, sélectionnez les membres et coordonnez le déploiement du réseau. - Apportez un soutien technique et commercial au réseau dans la gestion de leurs portefeuilles respectifs. - Animez, informez et formez les membres du réseau pour maximiser leur efficacité. Développement Commercial : - Pilotez et développez un portefeuille de clients en collaboration avec les courtiers associés. - Mettre en œuvre et coordonnez des plans d'actions commerciales. - Définissez et négociez les objectifs de vente en harmonie avec les membres du réseau. - Maintenir la performance des membres du réseau. - Conseil, Accompagnement et Aide à la Décision PROFIL Connaissances : - Sens commercial et bon relationnel - Solide compréhension de la politique commerciale de l'entreprise. - Maîtrise des contrats et produits relevant de votre domaine. - Connaissance du marché de l'assurance dans votre périmètre géographique ou sectoriel. - Compétence en techniques de communication et de gestion. Compétences pratiques : - Capacité à animer, entretenir et développer un réseau professionnel et relationnel. - Compétence dans la création et l'utilisation d'outils de suivi et de pilotage. - Excellentes compétences en négociation, argumentation et persuasion. - Aptitude à prendre des responsabilités et des initiatives dans votre domaine de compétence. - Créativité démontrée dans la conception et la mise en œuvre d'actions au sein du réseau. Lieu : Epône (78) Travail sur site Permis B obligatoire En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit familial. Joignez-vous à nous pour jouer un rôle clé dans l'expansion du Groupe Leader Insurance et contribuer à notre succès continu. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à l'adresse suivante: recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr
Rattaché(e) au Directeur de la Transition Energétique, et dans le cadre de la politique technique et énergétique de la Société, vous veillez au bon fonctionnement des installations chauffage, tout en intégrant la démarche de développement durable de la société. Responsable d'un secteur géographique donné (Yvelines et/ou Essonne), vous gérez les installations thermiques, VMC et de climatisation de la société, tout en veillant au respect des budgets. Vous planifiez les interventions et contrôlez les prestations des exploitants et des conseils qui interviennent pour notre compte. Dans le cadre des projets de réhabilitation du patrimoine et de construction neuve, vous analysez les préconisations CVC et formulez d'éventuelles observations et/ou propositions d'amélioration. Vous définissez les priorités en matière de remplacements de composants et investissements à réaliser et vous en estimez le montant financier. Vous êtes garant des documents techniques élaborés conjointement avec l'AMO pour les différents marchés travaux. Vous intervenez également, en appui des agences, pour les réclamations techniques liées au CVC. De formation Bac+2 à BAC+5 à dominante technique, génie thermique ou énergique, vous disposez d'une expérience de 5 ans sur des fonctions similaires dans le domaine énergétique ou bureau d'études.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental. Poste à pourvoir du 09/04/2025 Présentation de l'établissement : Le Foyer Saint-Nicolas est un service d'accueil d'urgence d'enfants en danger à taille humaine, situé à Mantes la Jolie (78), et ouvert 365 jours par an. Les enfants, qui sont souvent séparés de leur famille pour la première fois en arrivant au Foyer Saint-Nicolas, sont pris en charge pour maximum trois mois, et ont besoin d'adultes qui pourront les rassurer, les apaiser. L'équipe éducative prépare l'admission de l'enfant (ou des enfants) au plus tôt (dès l'heure de l'arrivée programmée), et de personnaliser son accueil ainsi que sa chambre, afin de rendre cette séparation moins douloureuse. Pour les accueils d'urgence de nuit, les surveillants de nuit sont mobilisés et habitués à pouvoir les accueillir, en restant en lien avec le cadre d'astreinte. L'établissement peut recevoir 30 enfants (sur 3 groupes de vie de 10 enfants) âgés de 3 à 14 ans maximum. Les enfants sont accueillis dans trois pavillons différents et bénéficient d'une grande cour dans laquelle ils trouveront une belle aire de jeu. Ils disposent de chambres spacieuses de 2 ou 3 lits, équipées chacune d'une salle de douche. Les locaux sont très bien entretenus, chaleureux, lumineux et bien investis par les professionnels dans l'intérêt des enfants. L'équipe pluridisciplinaire se mobilise pour rassurer l'enfant, l'observer dans son quotidien et dans sa scolarité, et dialoguer avec les parents, afin de pouvoir transmettre aux services de protection de l'enfance ses préconisations en vue de sa réorientation. Notre établissement favorise l'accueil de fratrie, et souhaite maintenir les liens avec les familles : nous disposons d'un service de rencontres en présence d'un tiers (Accueil Parents Enfants) situé dans nos locaux, et d'une éducatrice spécialisée qui gère la programmation des rencontres et contribue à l'évaluation de la qualité du lien parents-enfants. Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe (3 groupes au total) : vie collective du groupe, suivi familial, suivi scolaire, références éducatives et projets personnalisés, rédaction des écrits professionnels (notes, rapports, signalement, projets, etc.), participation aux audiences chez le juge des enfants et à tous RDV inhérents à la prise en charge. Travail en équipe pluridisciplinaire, composée, sur chaque groupe d'un chef de service, d'une maitresse de maison, de 7 éducateurs temps plein, de surveillants de nuit et d'une psychologue s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat. Pas de nuit à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe). Accueil en doublure pour une intégration plus sereine Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous ou aux écoles. Ce que nous offrons: - Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines - Un catalogue associatif de formations diverses et variées - Un milieu de travail dynamique et stimulant - La proximité de notre établissement avec la gare et les bus. - Parking dans la structure et Stationnement gratuit dans le quartier - Un CSE proposant des chèques vacances (au bout d'un an d'ancienneté), une carte culture, et une carte cadeau à Noël. - 18 jours de Congés trimestriels - Prime Ségur - Rémunération selon diplôme / reprise de l'ancienneté
Présentation de l'établissement : Le Foyer Saint-Nicolas est un service d'accueil d'urgence d'enfants en danger à taille humaine, situé à Mantes la Jolie (78), et ouvert 365 jours par an. Les enfants, qui sont souvent séparés de leur famille pour la première fois en arrivant au Foyer Saint-Nicolas, sont pris en charge pour maximum trois mois, et ont besoin d'adultes qui pourront les rassurer, les apaiser. L'équipe éducative prépare l'admission de l'enfant (ou des enfants) au plus tôt (dès l'heure de l'arrivée programmée), et de personnaliser son accueil ainsi que sa chambre, afin de rendre cette séparation moins douloureuse. Pour les accueils d'urgence de nuit, les surveillants de nuit sont mobilisés et habitués à pouvoir les accueillir, en restant en lien avec le cadre d'astreinte. L'établissement peut recevoir 30 enfants (sur 3 groupes de vie de 10 enfants) âgés de 3 à 14 ans maximum. Les enfants sont accueillis dans trois pavillons différents et bénéficient d'une grande cour dans laquelle ils trouveront une belle aire de jeu. Ils disposent de chambres spacieuses de 2 ou 3 lits, équipées chacune d'une salle de douche. Les locaux sont très bien entretenus, chaleureux, lumineux et bien investis par les professionnels dans l'intérêt des enfants. L'équipe pluridisciplinaire se mobilise pour rassurer l'enfant, l'observer dans son quotidien et dans sa scolarité, et dialoguer avec les parents, afin de pouvoir transmettre aux services de protection de l'enfance ses préconisations en vue de sa réorientation. Notre établissement favorise l'accueil de fratrie, et souhaite maintenir les liens avec les familles : nous disposons d'un service de rencontres en présence d'un tiers (Accueil Parents Enfants) situé dans nos locaux, et d'une éducatrice spécialisée qui gère la programmation des rencontres et contribue à l'évaluation de la qualité du lien parents-enfants. Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe (3 groupes au total) : vie collective du groupe, suivi familial, suivi scolaire, références éducatives et projets personnalisés, rédaction des écrits professionnels (notes, rapports, signalement, projets, etc.), participation aux audiences chez le juge des enfants et à tous RDV inhérents à la prise en charge. Travail en équipe pluridisciplinaire, composée, sur chaque groupe d'un chef de service, d'une maitresse de maison, de 7 éducateurs temps plein, de surveillants de nuit et d'une psychologue s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat. Pas de nuit à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe). Accueil en doublure pour une intégration plus sereine Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous ou aux écoles. Ce que nous offrons: - Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines - Un catalogue associatif de formations diverses et variées - Un milieu de travail dynamique et stimulant - La proximité de notre établissement avec la gare et les bus. - Parking dans la structure et Stationnement gratuit dans le quartier - Un CSE proposant des chèques vacances (au bout d'un an d'ancienneté), une carte culture, et une carte cadeau à Noël. - 18 jours de Congés trimestriels - Prime Ségur - Rémunération selon diplôme / reprise de l'ancienneté
Nous recherchons un expert-comptable pour rejoindre notre société en tant que membre clé de notre équipe. Vos Missions: Comptabilité courante : saisie, règlement, encaissement, relance, rapprochements, lettrage, gestion prévisionnel trésorerie. Traitement factures clients et fournisseur, contrôle préparation et déclaration TVA, ainsi que toutes les déclarations fiscales. Social: DUE, contrat STC, établissement des bulletins de paie, DSN, saisie des écritures, de paie...
PROTHERM ISOLATION EST UNE ENTREPRISE DE BATIMENT CREE IL Y A PLUS DE 30 ANS, SITUEE A ISSOU (78), EFFECTIF 13 SALARIES NOS ACTIVITES PRINCIPALES: FOURNITURE ET POSE DE PLAFONDS/CLOISONS/ISOLATIONS
Nous sommes à la recherche d'un Boulanger / Boulangère Spécialité Orientale À propos de l'entreprise : LE PAVOT propose à ses clients une large gamme de produits (viennoiseries, pains, pâtisseries, snacking sucré/salé, restauration...). Tous nos produits sont entièrement confectionnés sur place par nos artisans, garantissant ainsi des créations artisanales au goût authentique et savoureux. Afin de poursuivre notre phase de développement, nous recherchons un(e) boulanger(ère) dynamique, autonome et passionné(e) par les préparations orientales. Les missions En tant que boulanger(ère), vous serez amené(e) à : - Préparer et réaliser les pâtes levées - Façonner et cuire les produits selon les techniques artisanales. - Veiller à la qualité et à la régularité des productions. - Gérer les stocks de matières premières et effectuer les approvisionnements nécessaires. - Maintenir un espace de travail propre et conforme aux normes d'hygiène. Pour mener à bien vos différentes missions, la boulangerie LE PAVOT s'engage à vous former sur l'entreprise, ses produits et ses processus de fabrication. Le profil Nous cherchons un(e) boulanger(ère) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que boulanger(ère) spécialisé(e) en préparations orientales. Expérience - 2 ans - CAP ou équivalent Savoirs et savoir-faire - Caractéristiques des farines, levure, additifs - Doser des ingrédients culinaires - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons - Conduire une fermentation - Diviser la masse de pâte en pâtons Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision Conditions du poste - Type d'emploi : CDI - Temps plein - 1 jour de repos (non fixe) - Horaires de travail : 5h30-12h30 / 13h30-20h30 - Salaire : SMIC
Nous sommes à la recherche d'un Boulanger / Boulangère À propos de l'entreprise : LE PAVOT propose à ses clients une large gamme de produits (viennoiseries, pains, pâtisseries, snacking sucré/salé, restauration...). Tous nos produits sont entièrement confectionnés sur place par nos artisans, garantissant ainsi des créations artisanales au goût authentique et savoureux. Afin de poursuivre notre phase de développement, nous recherchons un(e) boulanger(ère) dynamique, autonome et passionné(e) par les produits de boulangerie. Les missions En tant que boulanger(ère), vous serez amené(e) à : - Préparer et réaliser les pâtes levées - Façonner et cuire les produits selon les techniques artisanales. - Veiller à la qualité et à la régularité des productions. - Gérer les stocks de matières premières et effectuer les approvisionnements nécessaires. - Maintenir un espace de travail propre et conforme aux normes d'hygiène. Pour mener à bien vos différentes missions, la boulangerie LE PAVOT s'engage à vous former sur l'entreprise, ses produits et ses processus de fabrication. Le profil Nous cherchons un(e) boulanger(ère) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que boulanger(ère). Expérience - 2 ans - CAP ou équivalent Savoirs et savoir-faire - Caractéristiques des farines, levure, additifs - Doser des ingrédients culinaires - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons - Conduire une fermentation - Diviser la masse de pâte en pâtons Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision Conditions du poste - Type d'emploi : CDI - Temps plein - 1 jour de repos (non fixe) - Horaires de travail : 5h30-12h30 / 13h30-20h30 - Salaire : SMIC
Nous sommes à la recherche d'un Tourier / Tourière À propos de l'entreprise : LE PAVOT propose à ses clients une large gamme de produits (viennoiseries, pains, pâtisseries, snacking sucré/salé, restauration...). Tous nos produits sont entièrement confectionnés sur place par nos artisans, garantissant ainsi des créations artisanales au goût authentique et savoureux. Afin de poursuivre notre phase de développement, nous recherchons un(e) tourier(ère) dynamique, autonome et passionné(e) par les produits de boulangerie. Les missions En tant que tourier(ère), vous serez amené(e) à : - Préparer et Fabriquer les pâtes qui serviront à confectionner tartes, gâteaux et viennoiseries - Élaborer des crèmes et garnitures - Réaliser des viennoiseries tartes et gâteaux de voyage - Contrôler les cuissons. - Appliquer les techniques de fonçage, détaillage, façonnage, tourage et décoration - Avoir une connaissance des matières premières - Maîtriser les gestes techniques Pour mener à bien vos différentes missions, la boulangerie LE PAVOT s'engage à vous former sur l'entreprise, ses produits et ses processus de fabrication. Le profil Nous cherchons un(e) tourier(ère) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que tourier(ère). Expérience - 2 ans - CAP ou équivalent Savoirs et savoir-faire - Caractéristiques des farines levure, additifs - Doser des ingrédients culinaires - Cuire des pièces de viennoiserie - Défourner des pains et viennoiseries - Confectionner des viennoiseries - Entretenir un équipement, une machine, une installation Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision Conditions du poste - Type d'emploi : CDI - Temps plein - Horaires de travail : 5h30-12h30 / 13h30-20h30 - 1 jour de repos (non fixe) - Salaire : SMIC
L'Équipier polyvalent de restauration rapide travaille principalement en fast-food, garantissant un service rapide et de qualité. Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gère les commandes et le stock de produits frais Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail Peut effectuer des livraisons en respectant les délais promis Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) vendeur(se) sachant travailler en autonomie, connaitre les règles d'hygiène . être véhiculé car mal desservi en transport en commun.
Depuis plus de 16 ans, Centre Services occupe une position de premier plan dans le secteur des services à la personne. Afin de renforcer l'effectif de Mantes-la-Jolie, nous sommes actuellement à la recherche d'un-e employé-e de ménage. Description du poste : Votre mission consistera à vous déplacer quotidiennement à Mantes-la-Jolie (78200) et dans les communes environnantes pour réaliser des prestations de ménage et/ou repassage à domicile. Vous irez chez des clients attitrés, mais pourrez éventuellement être amené-e à effectuer des remplacements. Rémunération : 11.88 €/heure. Contrat : temps partiel (avec possibilité d'évolution en temps plein) de 18h hebdomadaires. Les + : mutuelle, congés payés, remboursement des frais de déplacement (transport et kilométriques), planning souple et période d'intégration pour prendre vos marques. Votre emploi du temps sera adapté en concertation avec Centre Services Mantes-la-Jolie pour s'accommoder à vos contraintes personnelles. Il pourra cependant changer avec l'arrivée de nouveaux clients. Processus de recrutement : Nous entamerons un échange téléphonique avec vous concernant vos compétences et expériences en tant qu'employé-e de ménage. Par la suite, vous serez invité-e à participer à un test de mise en situation, à remplir un questionnaire et à passer deux entretiens. Profil recherché : Nous recherchons une personne autonome, capable de s'adapter, forte d'initiative et motivée. Le sourire constant est un atout non négligeable, tout comme le savoir-être ! Si vous aspirez à travailler près de chez vous tout en bénéficiant d'un planning flexible, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Nous l'étudierons attentivement avant de vous recontacter.
Centre Services Mantes-la-Jolie est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Directement rattaché(e) au Responsable de service, vous assurez le suivi d'un portefeuille client d'environ 60 clients (300 paies) Missions : - Saisie des éléments variables de paie ( multi conventionnelle) - Gestion des embauches; DPNE, rédaction des contrats... - Etablissement des DSN, veille aux règlement des cotisations, contact avec les organismes sociaux - Conseil et relationnel client - Veille sociale sur le droit du travail et la gestion de la paie - Elabortion et vérification STC
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous avez une solide expertise en électricité courant fort et souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour son sérieux et sa proximité client ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires pour piloter des projets techniques, développer un portefeuille clients et contribuer activement à la croissance d'une PME dynamique. À propos de l'entreprise Notre client est une entreprise indépendante implantée depuis plus de 35 ans dans les Yvelines, spécialisée dans les travaux d'installation et de maintenance en électricité pour une clientèle variée : particuliers, entreprises, collectivités et bailleurs sociaux. Reconnue pour son savoir-faire, sa réactivité et la qualité de ses prestations, l'entreprise intervient principalement en courant fort (tableaux électriques, installations générales, maintenance, mise en sécurité.), avec également des compétences complémentaires en courant faible (interphonie, contrôle d'accès). Structure à taille humaine, elle met l'accent sur la relation de confiance avec ses clients, la stabilité de ses équipes et la polyvalence des profils. Votre mission : piloter, développer, fidéliser ! En lien direct avec la direction, vous assurez la gestion complète de vos projets, de la détection du besoin client jusqu'à la réception du chantier. Vos missions incluent : - Gérer un portefeuille clients varié (particuliers, entreprises, gestionnaires). - Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées. - Établir les devis, assurer le suivi commercial et administratif des dossiers. - Planifier, coordonner et superviser les chantiers. - Garantir la conformité des prestations aux normes de sécurité et de qualité. - Assurer le lien avec les fournisseurs et les sous-traitants. - Participer au développement de l'activité : prospection téléphonique et terrain, réponse aux demandes entrantes. Votre profil : technicien.ne confirmé.e et développeur.se de relations - Formation Bac +2 minimum dans le domaine de l'électricité. - Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire en courant fort. - Bonne maîtrise technique, sens de l'organisation et goût du travail bien fait. - Fort tempérament commercial : sens du relationnel, écoute client, dynamisme. - Autonomie, rigueur, esprit d'initiative. - Une compétence en courant faible (interphonie, contrôle d'accès.) est un atout apprécié. Les avantages du poste : - Rémunération attractive : entre 40 000 et 50 000 € brut/an selon profil. - Prime annuelle sur objectifs + intéressement. - Véhicule de fonction avec carte carburant. - Téléphone et ordinateur professionnels fournis. - Poste en CDI, basé à Mantes-la-Jolie (78), avec déplacements ponctuels en Île-de-France. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise solide, bien implantée localement, avec un portefeuille client fidèle. - Une organisation souple, avec de l'autonomie, de la polyvalence et une vraie reconnaissance du travail accompli. - Des projets techniques concrets, utiles, proches du terrain. - Une équipe à taille humaine, stable et investie. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant avec votre CV. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Cabinet de recrutement généraliste.
Cabinet dentaire en quête d'un(e) Assistant(e) Dentaire motivé(e) en contrat d'apprentissage Description de l'offre : Notre cabinet dentaire recherche activement un(e) Assistant(e) Dentaire passionné(e) et dynamique dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 18 mois. Aucune expérience préalable dans le domaine médical n'est nécessaire, seule votre motivation fait la différence. Nous offrons une formation complète sur le métier d'Assistant(e) Dentaire, intégrée durant votre activité au sein du cabinet. Missions principales : Accueillir et accompagner les patients pour garantir une expérience positive Assister le praticien lors des soins pour assurer un déroulement optimal des interventions Préparer et stériliser le matériel médical conformément aux normes de sécurité Gérer les rendez-vous et les tâches administratives associées, assurant une organisation efficace Profil recherché : Motivation et désir profond d'apprendre et évoluer dans le domaine dentaire Excellent sens du contact et capacité à travailler en équipe Rigueur dans le travail et excellente organisation Rémunération : Le salaire sera déterminé en fonction de votre profil et de vos compétences.
