Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saône située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saône. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - BESANCON centre, 25 - BESANCON, 25 - ROCHE LEZ BEAUPRE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
CDD du 24 avril au 03 aout 2024. Horaires : Mardi et Mercredi : 17h45 à 23h45 - Jeudi : 10h à 14h45 et 19h à 23h45 - Vendredi et Samedi : 10h45 à 14h45 et 19h à 23h45. Missions principales : réception de marchandises ( uniquement le jeudi) , rangement dans la chambre froide , mise en place du bar , nettoyage ...
Le-a conseiller-ère assume sa fonction sous l'autorité de la directrice et sous la responsabilité du service emploi (1 CIP en charge du service). Le but est d'accompagner des femmes dans leurs démarches de retour à l'emploi et/ou d'insertion professionnelle en travaillant sur les freins spécifiques qui les concernent. L'objectif, comme dans le cadre de toutes les autres missions du CIDFF, est de proposer un accompagnement global et transversal. Les services emploi des CIDFF assurent également la promotion de l'égalité professionnelle, de l'élargissement des choix professionnels et de la mixité des métiers. Le service emploi du CIDFF accueille exclusivement des femmes. Missions : 1. Accueillir, informer et orienter les femmes en entretiens individuels et/ou collectifs : - recevoir le public en entretien : Réaliser des entretiens de premier accueil, de suivi général ou spécialisé, en adaptant le mode de communication et les modalités de l'entretien à son interlocutrice, en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins et des difficultés rencontrées. - informer et aider à l'orientation du public cible : repérer les freins et proposer des actions adaptées 2. Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations aux femmes accompagnées - établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - coopérer avec des partenaires extérieurs - assurer une veille sur l'activité d'insertion 3. Suivre, à court ou long terme, les parcours d'insertion professionnelle et sociale - accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - coopérer avec des partenaires extérieurs 4. Mise en œuvre, animation et éventuellement création d'ateliers collectifs : - atelier sur la conciliation des temps de vie - atelier sur la confiance en soi - intervention en entreprise sur le thème : « Violences conjugales : on en parle au travail ? » - co-construction d'autres ateliers, en fonction des besoins identifiés, en collaboration directe avec la responsable du service emploi 5. Collaborer avec les organismes extérieurs. Organisation, participation à des groupes de travail : - représenter la structure en apportant une contribution technique - coopérer avec des partenaires extérieurs - animer des réunions techniques 6. Gérer l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus - assurer un suivi administratif - participer à l'élaboration de supports de communication Connaissances particulières requises : La connaissance du milieu associatif serait un plus Engagement en matière droits des femmes et de la lutte contre les violences
Nous recherchons un employé de ménage H/F pour notre hôtel situé sur CHATEAUFARINE. Vous effectuerez des tâches ménagères ainsi que la préparation des chambres. Possibilité d'évolution. Profil recherché: -réactivité -organisation -sens du contact et du service client -rigueur Prise de pote dès que possible. Travail les vendredi, samedi et dimanches de 8H00 à 13H00.
Le poste : Votre agence PROMAN de Besançon recherche pour l'un de ses client secteur ROCHE LES BEAUPRE (25220) : UN CHARGE D'ACCUEIL H/F Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique du magasin. Gestion administratif divers Gestion du SAV, des réclamations et des demandes clients. Profil recherché : Vous bénéficiez d'une formation Assistant(e) de Gestion Débutant(e) accepté Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre association un(e) secrétaire administratif (ve) avec expérience Missions : - Vous serez en contact avec les clubs de sport pour des demandes de subventions - Vous assurez l'accueil téléphonique et la gestion des courriers et des mails. - Vous maitrisez les outils bureautiques Word/Excel/PowerPoint ainsi que Teams et Canva.
Actuellement Chargée de Recrutement au sein du cabinet Kelly Services à Dijon, je recherche pour mon client un Conseiller Accueil (H/F) qui intégrera son agence de Besançon. Votre Challenge ? Accueillir le client, détecter ses potentiels besoins, le conseiller pour toute demande et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat. Des missions de back office, telle que la gestion des mails et des appels Vous serez amené à collaborer avec les chargés de clientèle pour diverses tâches au sein de l'agence, par conséquent un bon sens de la communication et d'esprit d'équipe est attendu Vous devrez accompagner les clients dans l'utilisation des différents services bancaires, mais aussi à distance (automate, applications mobiles ) La proposition de produits bancaire fera également partie de vos missions, il est attendu de vous un potentiel commercial afin de promouvoir les différents produits financiers. Votre profil ? Vous avez à minima un bac + 2 ou 3 (critère obligatoire) Vous possédez une expérience professionnelle qui a pu lier un aspect commercial et relationnel Vous avez de bonnes capacités de collaboration car vous savez travailler en équipe Vous savez travailler en autonomie Vous avez un sens du conseil et de l'accueil. Vous êtes la première personne que les clients rencontrent, vous devez pouvoir répondre à leurs besoins Pourquoi postuler ? Notre client a pour vocation de former ses équipes afin qu'elles puissent acquérir les compétences nécessaires au bon déroulement des missions. En intégrant leur agence, vous connaîtrez tous les tenants et aboutissants d'une organisation bancaire où les perspectives d'évolution sont constantes. Vous obtiendrez de véritables compétences relationnelles et commerciales vous permettant d'atteindre les objectifs fixés. A long terme, des formations complémentaires peuvent être proposées.
Votre agence CRIT recrute pour l'un de ses clients, un secrétaire d'exploitation (H/F) A l'aide de l'outil informatique, vous aurez pour mission : - Assurer le suivi client (téléphone, mails) - Assurer le suivi administratif - Assurer le suivi du personnel (intérimaire et salarié)
Le Centre de long séjour Bellevaux est un établissement d'accueil et d'hébergement pour personne âgée dépendante. Il dispose à ce titre de près de 350 places tous services confondus et près de 300 agents. Situé au cœur du centre-ville de Besançon, il offre un accès facilité par les transports en commun (bus, tramway, gare) et une proximité immédiate de tous commerces. Le Centre de Long Séjour Bellevaux recrute un Préparateur en pharmacie / une Préparatrice en pharmacie à compter du 29/07/2024 à temps plein pour un CDD de 3 mois reconductible. Au sein d'une équipe de trois préparateurs avec l'encadrement d'une pharmacienne, vous exercerez les tâches suivantes : Missions principales : - La préparation des doses à administrer et des commandes de services - L'approvisionnement : commandes et réception / gestion des litiges et des ruptures - La dispensation de stupéfiants et gaz médical - Le suivi des dotations de l'armoire tampon - La gestion des stocks - La participation à la sécurisation du circuit du médicament dans le cadre des démarches de l'établissement Missions secondaires : Vous pourrez vous impliquer dans le projet pharmaceutique en participant aux réunions de services et au suivi du tableau de bord notamment. Savoir-faire techniques : - Connaissance du dispositif médical souhaitée - Savoir présenter et former un nouvel agent sur la base des connaissances techniques nécessaires à l'exercice de ses missions - Être sensibilisé à la gestion des stocks - Savoir alerter pour éviter les ruptures - Savoir détecter les anomalies et les résoudre - Savoir alerter de tout incident ou non-conformité - Maîtrise de l'outil informatique selon les besoins du service Savoir-être : - Savoir se comporter dans l'écoute et le respect des personnes (résidents, patients, familles et professionnels), - Capacité d'organisation - Bonne communication - Rigueur professionnelle exigée - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle Savoirs expérientiels : - Capacité d'adaptation - Gestion de l'urgence - Capacité à savoir rendre compte - Capacité à prendre des initiatives Horaires : 8h15-16h30 CGOS (avantages billetterie, séjour, chèques vacances.) Possibilité de repas à tarif préférentiel Possibilité de formation de perfectionnement dans son domaine d'activité Profil recherché : Titulaire du BP ou PPH
Notre agence Adéquat recherche de nouveaux talents pour nos clients, spécialisés dans la fabrication de dispositifs médicaux : Opérateurs (H/F) pour travailler en salle blanche. Vos missions : - Vous lavez les cathéters et vous les conditionner. - Vous soudez les sachets. - Vous travaillez sous binoculaire.Profil : - Nous recherchons des personnes ayant une première expérience en salle blanche et/ou sur des postes en minutie. - Horaire en 2x8 (5h -13h/13h-21h) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
CDI de 30h/ semaine Restauration traditionnelle au Centre-Ville de Besançon Service en continu le soir du Mardi au Samedi et le Dimanche midi Plonge manuel et automatique
Réf : 2024-001 ALT LES MISSIONS 1) ACCUEIL Physique et téléphonique des visiteurs du siège social, communication interne 2) GESTION ADMINISTRATIVE Traitement du courrier entrant/sortant, de la flotte automobile et gestion des prestataires et divers travaux administratifs 3) LOGISTIQUE Gestion des stocks et des espaces communs (salles de réunion, de formation, et autres événements)
Le Centre Hospitalier Universitaire de Besançon recrute un(e) adjoint(e) administratif(ive), chargé des marchés du laboratoire (H/F). Le poste est à pourvoir à temps plein et dès que possible. Diplôme requis : BAC PRO comptabilité/ secrétariat Expériences similaires appréciées. Horaires de travail : 8h-16h21 selon le règlement intérieur du CHU. Missions : Approvisionnement en réactifs et consommables de laboratoire : o Vérification des commandes, transmission, o Rapprochement des factures, liquidation ou suspension, gestion des litiges fournisseurs, o Suivi des comptes et des marchés, Marchés réactifs et consommables de laboratoire : o Constitution des pièces administratives des marchés, o Transmission aux fournisseurs et à la TP, o Création dans CPAGEi, o Création des codes produits, o Suivi : modifications de références, de coordonnées fournisseurs, etc. Travail en binôme : o Discerner les urgences et savoir les gérer en cas d'absence du collègue, Dématérialisation du poste achats. Connaissance du poste du collègue : o Sous-traitance d'examens à l'extérieur, o Greffons humains, o Commandes HLA, o Prestations de service. Compétences acquises et/ ou à développer : Savoirs théoriques : Maitrise des logiciels de bureautique : o Suite Microsoft Office : Word / Excel approfondi (formules, TCD) Logiciels spécifiques : o Cpagei Gestion-Économat-Finances (commandes / liens avec internet : Hospitalis / factures / consultation des mandats / création et suivi des marchés / suivi des comptes et des produits), o CHORUS Pro, o APPRODI commandes de fournitures de bureau, Utilisation d'internet : communication avec les fournisseurs par messagerie, Notions du Code des Marchés Publics, Archivage et classement. Savoirs d'environnement : -Connaissance obligatoire du milieu hospitalier, en particulier du laboratoire. Savoirs procéduraux : - Notions du Code des Marchés Publics. Savoirs faire opérationnels : - Interface avec les utilisateurs, - Travail d'équipe et en binôme au sein de la cellule et des secteurs du laboratoire, Savoir prioriser les tâches. Savoirs faire relationnels : - Transmission de l'information, sens de l'écoute, discrétion, confidentialité, rigueur, disponibilité Positionnement et communication attendus : Organisation et méthode Discernement Autonomie Communication avec : o Tous les secteurs du laboratoire du CHU, o Direction des Finances, TP, o Informatique, o La cellule des marchés, o Magasin Laboratoire et Magasin Central, o Fournisseurs,
Véritable point central et support du site, voici vos missions principales: -enregistrement commandes clients, organisation des livraisons et facturation -établissement des commandes fournisseurs, suivi délais et vérification AR -coordination réceptions/expéditions -gestions des stocks et appro -édition des ordres de fabrication -rapprochements devis/commandes/BL -saisie factures et avoirs -accueil physique et téléphonique L'entreprise faisant partie d'un groupe, vous bénéficiez de : 13ème mois, tickets restaurant , CSE, RTT Vous travaillez 36h par semaine.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
CONTRAT SOUS STATUT MILITAIRE DE LA MARINE NATIONALE Critères obligatoires : Femme - Homme, âge de 17 à 30 ANS, avoir fait sa journée de défense et de citoyenneté (JDC) Réelles perspectives d'évolution - Possibilité de poursuivre par un engagement à terme dans la Marine nationale (4 ou 10 ans en fonction des diplômes). Sélection sur dossier : Tests (sportifs et psychotechniques) et entretiens de motivation. Missions du poste : - Accueillir, accompagner, renseigner et orienter les candidats - Gérer les plannings et prendre des RDV - Participer à la préparation des dossiers des candidats - Tenir à jour la règlementation interne et en assurer la communication - Rédiger des mails et autres écrits professionnels.
Notre agence DFI Solutions Rh, spécialisée dans les métiers de Bouche et la grande distribution recherche pour un de ses clients : Un vendeur / Une vendeuse fleuriste sur le secteur de Saône : Vos missions seront : - Confectionner des compositions florales - Accueillir et conseiller les clients - Mettre en valeur les produits en rayon, en garantissant la qualité des produits, - Veiller à l'approvisionnement du rayon tout au long de la journée, - Suivre et mettre en place l'affichage du rayon - Le nettoyage et maintien en état de propreté les locaux Si vous possédez une première expérience dans ce domaine, si vous avez des connaissances en fleurs et plantes (et/ou possédez le CAP fleuriste) et que vous possédez un bon relationnel client, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes intéressé(e) ? Postulez vite en joignant votre curriculum vitae. Vous pouvez également nous contacter au 03.70.50.01.60 ou passer nous rendre visite à l'agence : 2 avenue de la Gare, 25410 SAINT VIT.
A propos de nous : Bâtiment CFA Bourgogne Franche-Comté est le centre de formation régional multi-sites (Autun, Auxerre, Besançon et son antenne de Béthencourt, Dijon, Marzy) formant tous les métiers du bâtiment, qui permet aux professionnels du secteur de recruter et aux apprenants de se former en alternance, par apprentissage et en formation professionnelle continue. Le 1er réseau de « Développeur de compétences » en région Bourgogne-Franche-Comté au service des professionnels du Bâtiment. Intégrer notre association c'est rencontrer des professionnels de premier ordre, s'initier aux nouvelles technologies et participer aux enjeux de la révolution climatique pour construire les maisons et les bâtiments de demain. La relation humaine est au cœur de notre pédagogie. Rejoignez une association qui possède 50 ans d'expérience et qui met le cœur à l'ouvrage dans l'objectif de former les futurs talents de demain du monde du Bâtiment. Que recherchons-nous ? Nous recherchons un animateur (-rice). Vos missions : - Participer à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des apprentis et stagiaires en instaurant avec eux un climat de confiance. - Participer aux actions d'animation socio-éducative. - Contribuer à la réussite de leur parcours de formation et à leur intégration sociale et professionnelle - Prendre part à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation locale et régionale - Contribuer au suivi personnalisé des jeunes et à leur éducation, leur qualification et leur insertion sociale et professionnelle - Proposer et mettre en œuvre des activités socio-éducatives dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité - Assurer la mise en œuvre des ressources de l'animation - Assurer le rayonnement de l'apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement (participation à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA, .). Profil recherché : - De niveau BAC - Justifier d'une expérience professionnelle significative dans des fonctions d'animation exercées principalement dans un établissement de formation - Posséder des capacités d'adaptation à des situations variées - Bonnes capacités d'écoute, de communication et d'empathie. - La connaissance du milieu du BTP constitue un atout. - Maîtrise de l'outil informatique. Emploi : - Poste en CDD - Rémunération : à partir de 1807.16 euros bruts mensuels - Travail en journée du lundi au vendredi - Avantages : RTT Lieu du poste : CFA BFC Site de Besançon
En qualité de chargé de protection statutaire et reclassement, vos missions seront d'assurer l'instruction et la gestion administrative des agents en indisponibilité et les changements d'affectation pour raison médicale et reclassements. Activités : INSTRUCTION TECHNIQUE ET JURIDIQUE DE LA PROTECTION STATUTAIRE Instruire et assurer le suivi des dossiers de maladie ordinaire au-delà de 6 mois consécutifs, les congés de longue maladie, les congés de longue durée, les temps partiels thérapeutiques, les disponibilités d'office pour raison de santé, les inaptitudes aux fonctions, les retraites pour invalidité. Saisir les instances médicales (comité médical, commission de réforme) et analyser leurs avis. Informer et conseiller les agents et leur hiérarchie sur leurs droits à congé de maladie. Analyser les résultats des instances médicales, étudier les situations spécifiques Apporter un appui technique, proposer des solutions et informer sur les impacts pour aider la prise de décision à la suite des avis émis par les instances médicales, les médecins agréés, les médecins de prévention. Échanger sur les situations à risque et particulières avec tous les acteurs : les supérieurs hiérarchiques de l'agent, l'assistante sociale, les conseillers en organisation et en évolution professionnelle, les préventeurs, les médecins de prévention. Communiquer et apporter un appui technique aux gestionnaires carrière et paie pour l'application en paie. Rédiger des notes, des courriers et des comptes rendus. Veiller à la cohérence des traitements des dossiers et au respect des procédures et de l'application de la réglementation. Veiller au respect des délais de traitement des dossiers et de réponse aux agents. INSTRUCTION DES CHANGEMENTS D'AFFECTATION POUR RAISON MÉDICALE / RECLASSEMENTS Identifier et analyser l'avis médical (comité médical, commission de réforme, médecin de prévention ou médecin traitant) Rencontrer l'agent lors d'un 1er entretien avec le conseiller en organisation et en évolution professionnelle (écouter, définir les besoins par rapport aux inaptitudes, l'informer sur la procédure) Rédiger le compte-rendu d'entretien et le courrier à l'attention de l'agent. Approfondir avec le médecin de prévention les inaptitudes aux fonctions exercées et préciser les aptitudes à d'autres fonctions. Etudier les aménagements possibles en lien avec les chargés de prévention et rechercher un poste vacant adapté lors de la commission emploi. Faire valider au médecin de prévention et/ou au comité médical et à la commission de réforme la compatibilité de l'aptitude physique de l'agent avec la fiche de poste. Participer au jury d'affectation, le cas échéant. Informer par téléphone puis par écrit, l'établissement ou le service de l'affectation d'office de l'agent, et l'agent. Préparer le rapport pour la CAP. Accompagner la prise de poste et suivre l'agent dans sa nouvelle affectation. Participer à la Commission Emploi des lycées. Le poste est un poste de catégorie B, grade de rédacteur territorial 1er échelon en contrat à durée déterminée de 6 mois - La date de prise de poste souhaitée est fixée au 13 mai 2024. Rémunération nette mensuelle s'élèvera à 1 914€ environ. Ce montant s'entend hors prélèvement à la source. Chèque déjeuner/horaires flexibles/action sociale CNAS...). La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Besançon recrute des nouveaux talents : Opérateur Conditionnement en salle blanche (F/H) Missions (F/H) : - Vous devez être en capacité de faire des travaux minutieux : collage, assemblage, lavage (utilisation de scalpel, pince brucelles, binoculaire). - Vous devez savoir contrôler sous loupe et table lumineuse des pièces - Vous devez coller des étiquettes sur des sachets - Vous devez laver des pièces à l'alcool + gants - Vous devrez être en capacité de faire des travaux minutieux : collage, assemblage, lavage (utilisation de scalpel, pince brucelles, binoculaire). Profil (F/H) : - Être debout parfois toute la journée - Être rigoureux et respecter les consignes du leader et des instructions (travail en binôme) Rémunération et avantages : - Selon avantages de l'entreprise utilisatrice Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Fonction Accueil- Réception : - Accueil des résidents, et de toutes personnes se présentant à la Réception ; répond aux demandes et renseigne dans les limites de ses compétences. Passe le relais aux autres salariés concernés le cas échéant. - Accueil des groupes temporairement présents dans la structure ; répond aux demandes et renseigne dans les limites de ses compétences. - Réception téléphonique et tenue du standard ; transmission des messages en interne. - Accueil et surveillance du petit déjeuner suivant l'organisation du service - Transmet toutes informations utiles par le biais de mails, cahier de liaison, et tout moyen adéquat, dans le respect des usagers - Participation aux permanences du week-end suivant l'établissement des plannings. - Tenue du bar lors des pauses, lors d'évènements et lors de la location de salles. L'Agent administratif / Agente administrative assurera une fonction de coordination des tâches liées à l'accueil. A ce titre : Il/Elle transmettra toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil à tous ses collègues concernés (agent d'entretien, de maintenance, agents d'accueil, ). Il/Elle s'assura de la bonne application des règles de fonctionnement de l'accueil et des notes de service y afférant. Fonction administrative : - Secrétariat, rédaction de courriers et documents professionnels à la demande de la Direction et/ou de Coordinatrice du pôle socio -éducatif (courrier, affiche, ), classement et archivage des documents élaborés. - Tir courrier reçu et émis - Veille au bon fonctionnement des matériels situés à la réception (fax, imprimante, machine à affranchir ). - logiciel interne : renseignement du trombinoscope, édition des listes de présence et d'occupation (hebdomadaire à minima, ). - Gestion de caisse et des encaissements - Préparation des dossiers des jeunes - Transmettre les factures concernées sur le site CHORUS PRO. - Commande et achat : fourniture administrative après présentation et validation par la direction / des denrées liées à l'accueil des résidents et de la location des salles o Commande de repas auprès de prestataires dans le cadre de la location des salles ... - Gestion des salles en location, facturation des prestations
Nous recherchons un/une Agent / Agente d'accueil et de réception. Les missions principales du poste sont : - Accueillir les résidents, et toutes personnes se présentant à la réception ; répondre aux demandes et renseigner dans les limites de ses compétences. Accueillir les arrivants en respectant les consignes et les procédures en places. - Accueillir les groupes temporairement présents dans la structure ; répondre aux demandes et renseigner dans les limites de ses compétences. -Assurer la réception téléphonique et la tenue du standard ; transmettre les appels téléphoniques à leurs destinataires, transmettre les messages, en interne par les formulaires appropriés, ou transmettre les informations par le biais du cahier de liaison de jour. - Transmettre en interne toutes informations utiles par le biais des cahiers de liaison, et tout moyen adéquat, dans le respect des usagers. - Transmettre les courriers aux résidents (boites aux lettres). - Gérer les services divers qui sont situés à la réception (clefs machines à laver, clés garages vélo etc. ) - Accueillir et surveiller le petit déjeuner certains matins de la semaine selon le planning des permanences - Recevoir les encaissements en respectant la procédure de la caisse enregistreuse. Des horaires de soirée 14h30/21h30 ou 17h30/21h30 sont à prévoir Poste à pouvoir rapidement, CDD de 3 mois (possibilités de renouvellement à l'issue des 3 mois)
Lycée Victor Hugo BESANCON PREPARATEUR en CHIMIE Réaliser les préparations courantes et/ou les manipulations simples en physique et chimie. Installer, nettoyer, entretenir, ranger et assurer la maintenance du matériel du laboratoire. Entretenir le matériel et assurer la maintenance. Connaitre les produits chimiques te biologiques les plus courants et les risques inhérents à leur utilisation. Seconder les enseignants pendant les travaux pratiques, gérer les stocks (produits, matériels), travailler en lien avec les équipes pédagogiques. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et mettre les locaux en sécurité. Merci de postuler avec CV et lettre de motivation A pourvoir dès maintenant
Notre agence est spécialisée dans la production de services et de séjours touristiques itinérants et de pleine nature, ainsi que dans l'organisation de séminaires et d'activités groupes pour professionnels en Bourgogne Franche-Comté et Jura Suisse. Dans le cadre de notre « univers tourisme » et du développement de nos services de transport dédiés aux clientèles itinérantes (transport de bagages et de personnes), nous souhaitons renforcer notre équipe pour la saison d'été qui arrive ! Au contact quotidien de ces clientèles et des professionnels du tourisme, vous participerez au bon déroulement des séjours et des prestations de transport assurées par notre agence. Par votre rôle, vous participerez également à véhiculer l'image et les valeurs de notre agence auprès de ces différents interlocuteurs. Missions principales : - Conduite : transport de bagages d'hébergement en hébergement selon la programmation des tournées quotidiennes - Conduite : transport de personnes et/ou de leur matériel principalement lors de navettes retour organisées en fin de séjour (trajets moyenne distance). - Répondre aux questions des clients sur la région, les itinéraires, les services et l'histoire de notre agence le long du trajet. - Planification des tournées (optimisation de l'itinéraire, coordination des partenaires, contact des clients.) et transmission des informations avec les autres membres de l'équipe pour assurer la continuité du service. - Tenue des documents de bord et documents obligatoires à la fin de chaque tournée. - Entretien régulier des véhicules (intérieur et extérieur). Missions complémentaires : - Réalisation de visuels (photographies, vidéos) pour alimenter la banque d'images en interne et les supports commerciaux. - Appui logistique au développement des activités de l'agence : préparation d'étiquettes de voyage, préparation et entretien de matériel (vélos, matériel de bivouac). Types de véhicules affectés à la conduite : véhicules 5 à 9 places (minibus) avec conduite ponctuelle d'une remorque vélos (ne nécessitant pas de permis BE) Rythme de travail & conditions: - Contrat du 1er juin au 31 juillet (prise de poste possible à partir du 27 mai) Volume horaire à définir ensemble sur la durée du contrat (temps de travail possible de 75 à 100%) - Planning mensuel prévisionnel communiqué au moment de la prise de poste. - Travail en journée ou demi-journée selon planning (horaires variables). - Tenue fournie : polos + softshell. - Prise en charge des frais de repas le midi. - Prise en charge des frais d'hébergement et de repas (soir) en déplacement (moyenne 2 à 3 soirs en déplacement par mois, dans le Jura). - Volume horaire de 75% à temps-plein à définir ensemble (lissage mensuel des heures).
Dans le cadre de deux remplacements congé maternité, nous recrutons deux conseillers clients h/f à compter de mai 2024. Vos missions sont de : PROSPECTION : Etre le point d'entrée du prospect et son interlocuteur clé Répondre aux appels téléphoniques et questionnaires mail des prospects Renseigner les informations prospects dans l'outil interne (Vivier prospects) Faire un diagnostic de l'urgence de la demande (besoin immédiat, disponibilité maison) Mettre en place les actions liées à la gestion du prospect auprès des équipes terrain et s'assurer de la bonne prise en compte de ses demandes Actualiser le vivier prospects (clôture de la demande prospect & motif, demande toujours en cours, ..) Remonter des points d'amélioration vis-à-vis des argumentaires de ventes suite aux interactions avec les prospects (questions récurrentes, points de blocage.) CONTRACTUALISATION : Préparer, vérifier et enregistrer les éléments nécessaires à la contractualisation Transmettre les éléments de contractualisation aux prospects (fiches de renseignement, etc) Accompagner les prospects dans le montage de leurs dossiers d'aide (un accompagnement personnalisé basé sur une étude des aides potentielles et celles dispensées par les différentes caisses de retraites) Vérifier la conformité/complétude des documents retournés par les prospects et les enregistrer dans les outils internes (CRM, dossiers digitalisés) Informer les prospects de l'avancée de leur dossier, répondre à leurs questions Tenir informé les équipes terrain des différents dossiers en cours dans leur zone/maison CLIENTS : Gestion des données clients dans l'outil interne (CRM) Interlocuteur clé des clients sur la dimension administrative Renseigner les informations clients dans les outils internes (informations clients, vie du client dans les maisons type hospitalisation ou réclamation, évolution du GIR.) Informer et répondre aux questions des clients sur la dimension administrative Gestion des réclamations En complément, selon le type de maison : Saisir les tableaux d'achats mensuels des colocations et repérer et signaler le non-respect du budget et tout dysfonctionnement Saisir informatiquement et comptabiliser les appels téléalarmes et signaler tout dysfonctionnement sur le nombre d'appels GESTION ADMINISTRATIVE DES PRESCRIPTEURS : Construction & actualisation du vivier de prescripteurs (médicaux, sociaux) et acteurs économiques (commerces, pharmacies, coiffeurs, TPE/PME.) Renseigner les contacts prescripteurs dans l'outil interne Mener des opérations de relance avant réunion prescripteurs par l'AR (Animateurs Réseau) ou le MR (Manager de Région) PROFIL : Formation supérieure BAC+ 2/3 minimum (une expérience en service clients ou prospection commerciale serait un plus) S'exprimer clairement, de manière positive et avoir le sens de l'écoute Se sentir investi(e) dans l'accompagnement des clients et de leurs familles, leur apporter un service de qualité dans leur démarche administrative Etre rigoureux Etre force de proposition pour améliorer continuellement l'expérience clients dans ses interactions avec les services supports Savoir se positionner en tant que professionnel, prendre du recul Avoir l'esprit d'équipe, savoir travailler de manière constructive et transversale avec d'autres services TYPE DE CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL : CDD / Temps plein DIPLÔME OU NIVEAU D'ÉTUDE EXIGÉ : BAC + 2/3 NIVEAU D'EXPÉRIENCE : Expérimenté (2 à 3 ans) HORAIRES : décalées 9h-17h ou 10h-18h - samedi matin par roulement en télétravail (1 fois tous les mois 1/2)
Description de l'entreprise Nos laboratoires d'analyses de proximités associés sont implantés en Bourgogne-Franche-Comté, dans le Doubs, la Haute-Saône et la Côte d'Or. Nous comptons 200 collaborateurs de différents métiers , comme Biologistes, Techniciens de Laboratoires, Préleveurs, Secrétaires médicales... Notre objectif est d'offrir un service de qualité à nos patients, de fiabilité et de proximité en alliant la rigueur scientifique au sens de l'écoute. Pour cela, nous devons avoir sur le terrain le bon nombre de collaborateurs, au bon moment, avec les compétences nécessaires. Nous recherchons aujourd'hui un Assistant projet et développement qui va contribuer au développement et à l'évolution de nos laboratoires. Description du poste Vous travaillerez sous la hiérarchie du Responsable Projets et Développement. *Projets et Développement - Vous assisterez le Responsable Projets et Développement dans son activité quotidienne. Les projets sont techniques et organisationnels. *Planification : Après une formation interne et l'acquisition de connaissances solides sur le fonctionnement technique de notre activité ainsi que des différents postes, vous participerez à : - La planification de l'activité terrain de l'ensemble des collaborateurs (90 personnes) Attention travail le samedi en roulement avec 1 jour de repos dans la semaine. Profil candidat Bac + 2 en DUT logistique, Assistant Ingénieur, avec un profil scientifique et/ ou un esprit logique et vif. Vous avez une curiosité innée, une envie d'acquérir des connaissances, alors n'hésitez pas à nous rejoindre. Idéalement, vous disposez d'une première expérience réussie en planification, idéalement en environnement multisites et/ou milieu médical. Rémunération selon profil : A partir de 2 100 € brut + prime de fin d'année + prime de participation selon des résultats financiers de l'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 100,00€ par mois Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Cafétaria RELAIS H à Besançon recrute un vendeur en restauration ( H/F). Au sein de l'établissement vous serez en charge de réaliser : - La mise en place et l'approvisionnement de la marchandise. - Le service de la clientèle au comptoir. - L'encaissement. - L'entretien de l'espace de travail et de la salle. Recherche personne autonome et dynamique, bonne présentation, aimant le contact clientèle. Poste à temps partiel le samedi et le dimanche en journée. Amplitude horaire de 11h00 à 19H00 selon planning. Première expérience en vente ou en restauration demandé.
Cafétaria RELAIS H à Besançon recrute un vendeur en restauration ( H/F). Au sein de l'établissement vous serez en charge de réaliser : - La mise en place et l'approvisionnement de la marchandise. - Le service de la clientèle au comptoir. - L'encaissement. - L'entretien de l'espace de travail et de la salle. Recherche personne autonome, dynamique, bonne présentation, aimant le contact clientèle et le travail d'équipe. Poste à temps complet du lundi au vendredi, amplitude horaire de 11h00à 19h00 selon planning . Première expérience en vente ou en restauration demandé.
Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour notre cabinet d'ophtalmologie situé à Besançon. Le poste est à pourvoir en CDI à raison de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi, pour une prise de poste à compter du mois d'avril 2024. Vos missions et responsabilités : - Vous accueillerez les patients, les informerez du déroulement de l'examen, du taux de prise en charge et les orienterez. - Vous créerez le dossier médical du patient et le mettrez à jour à chaque visite ou changement de situation. - Vous tiendrez à jour le planning d'activité de la structure et l'agenda du médecin. - Vous conseillerez le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, ...). - Vous réaliserez la facturation, l'encaissement des actes médicaux et en effectuerez la déclaration auprès des organismes de sécurité sociale, des mutuelles, etc. Titulaire d'un diplôme de secrétaire médicale, vous avez une expérience significative sur un poste similaire ? N'hésitez pas à nous rejoindre !
Votre agence Adecco PME de Besançon recherche pour son client, une entreprise de luxe située sur le secteur bisontin un maroquinier spécialisé dans la réalisation de bracelets H/F. Sous la responsabilité du Responsable Production, vos missions seront : - Découper les pièces dans le cuir - Assurer toutes les étapes du montage assemblage des bracelets en cuir - Procéder au collage des différentes couches - Réaliser la couture sur machine - Contrôler les pièces finies - Proposer des améliorations dans l'élaboration du bracelet Poste à pourvoir en intérim dès que possible sur plusieurs mois. Les horaires sont de journée Rémunération : SMIC Vous avez une expérience confirmée en montage / assemblage de bracelet en cuir. Vous en maîtrisez toutes les étapes. Vous êtes une personne minutieuse. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise. Vous aimez travailler sur des produits de luxe.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Entreprise d'isolation frigorifique basée à THISE (25) recherche un(e) secrétaire polyvalent(e) pour seconder la Responsable administrative et travailler en lien avec les Conducteurs de travaux Prise de poste à partir de début avril 2024. Les missions seront : - Accueil physique et téléphonique - Diverses tâches administratives - Gestion des déplacements des salariés (hôtels, frais de déplacements...) - Gestion du personnel intérimaire - Facturation et suivi des dossiers clients - Gestion des fournisseurs - Saisie comptable - Classement, archivage Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, EBP Compta) Expérience exigée mini 2 ans Niveau BTS Rigueur, polyvalence, discrétion, autonomie, prise de responsabilité, très bonne capacité de rédaction seront les critères que nous retiendrons Poste évolutif
2 postes à pourvoir de suite Recherche chauffeur livreur avec expérience requise prise de poste a 06H30 Le véhicule sera pris au dépôt à Besançon et les livraisons de colis sur un périmètre de 60 kms autour du dépot
Boutique hôtel de 24 chambres, séminaire de direction, recherche pour étoffer son équipe : RECEPTIONNISTE DE NUIT (H/F) Poste et missions : - Accueillir les clients (check-in, check-out, service au bar ) et gérer le standard téléphonique - Enregistrer les réservations, préparer les documents d'exploitation du lendemain - S'assurer du bon déroulé des séjours des clients - Clôturer la journée informatique - Vous êtes responsable des encaissements et du fond de caisse - Garantir le calme et la sécurité de l'hôtel - Réceptionner des livraisons - Aider à la mise ne place du petit déjeuner et/ou assistance dans le service du petit déjeuner - Effectuer différentes interventions techniques comme changer une ampoule - Transmettre les demandes éventuelles des clients au réceptionniste qui prend la relève Profil - Vous maîtrisez l'anglais (impératif étant donné la forte clientèle étrangère) - Vous avez le sens de l'accueil et du service - Vous savez prendre des initiatives et des décisions - Vous avez une capacité d'écoute et d'analyse - Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l'organisation - Diplomatie et maîtrise de soi sont vos atouts - Adaptation et polyvalence sont vos principales qualités - Vous maîtrisez l'environnement de Windows et les nouvelles technologies - Vous avez une excellente présentation Contrat CDI et rémunération selon profil Parcours : - Vous avez le Bac et/ou un diplôme professionnel en hôtellerie - Expérience vivement souhaitée Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation à : hôtel-lesauvage@orange.fr
Pour un remplacement d'un arrêt maladie nous cherchons un.e assistant.e dentaire. Vos missions : - Accueil et installation du patient au fauteuil, - Préparation des dispositifs médicaux de nettoyage. - Conditionnement des outils chirurgicaux et de stérilisation. - Informe et donne aux patients des conseils simples d'hygiène bucco-dentaire et peut être amené à identifier et classer des clichés radiographiques. - Gère les stocks de matériels et de produits dentaires. - Déontologie : il/elle est soumis au secret professionnel et est tenu(e) aux mêmes règles déontologiques que le praticien. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du diplôme d'Assistant(e) dentaire, vos qualités relationnelles, votre sens du travail d'équipe, votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission.
L'agence Adecco recrute pour Enedis, spécialisé dans le domaine de l'énergie électrique et basé à Besançon (25000), en Intérim de 6 mois un Assistant de communication (H/F). Enedis est une entreprise leader dans le secteur de l'énergie électrique, offrant des solutions innovantes et durables pour répondre aux besoins énergétiques de ses clients. En travaillant chez Enedis, vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir un service de qualité à ses clients. Vos principales missions seront les suivantes : - Assister l'équipe de communication dans la gestion des projets et des événements - Participer à la rédaction et à la diffusion de contenus sur les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Contribuer à l'organisation des actions de communication interne et externe - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer la cohérence des messages et des actions de communication - Participer à la veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les opportunités de communication Profil : - Une première expérience en communication serait un plus - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de communication - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément - Autonomie, créativité et sens de l'organisation Avantages offerts : - Prise en charge des frais de transport - Primes de fin de mission - 13ème mois mensualisé Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Rejoignez nous dès maintenant et participez à notre mission de fournir une énergie électrique fiable et durable à nos clients !
Notre client, recherche pour son site Bisontin, un Secrétaire de collecte F/H.Vos principales missions seront les suivantes: - Rédaction et diffusion des notes d'information, - Prise de notes pendant les réunions, participation à la rédaction du compte-rendu et diffusion au personnel, - Distribution des courriers aux collaborateurs, affichage des plannings, - Préparation des plannings Excel par période pour la planification du personnel, saisie des plannings dans le logiciel de gestion des temps Horoquartz, - Vérification et impression des bulletins annexes du personnel avant diffusion, - Création de collectes sur RDV et modification du nombre de RDV, -Suivi et mise à jour des tableaux de suivi des prélèvements, - Préparation et MAJ des dossiers du personnel, - Edition et diffusion des notes sélection donneurs. Titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'administratif et à l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous avez une expérience similaire significative et réussie.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
JOUR de repos le dimanche et lundi Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide, Préparateur-vendeur en restauration rapide CDI 35H L'emploi du temps est axé sur les activités dans l'une des rues les plus attractives de la ville. Nous recherchons un/une employé(e) pour notre restaurant « Les broches » 39 rue bersot 25000 Besançon. Vous devrez : - Préparation des sauces maison, des légumes, de la viande (provenant localement), des frites maison, des Gyros et des Pita. - Gérer, organiser et exécuter les commandes des clients sur place et les commandes Ubereat et Deliveroo - Mettre en place et nettoyer le restaurant - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité Qualifications souhaitées : - Une expérience antérieure dans le domaine de la restauration rapide (notamment les Kebabs) serait appréciée. - Alaise en communication - Solides compétences en matière de sécurité alimentaire Si vous souhaitez intégrer notre équipe, veuillez postuler avec votre CV et une lettre de motivation. Nous vous remercions de votre intérêt pour notre restaurant « Les broches ».
*** ATTENTION CONTRAT D'INSERTION **** : sont éligibles à l'insertion les bénéficiaires du RSA ou de l'ASS ou les personnes inscrites à Pôle Emploi depuis au moins 24 mois en continu (sans interruption) - si non, vous devez contacter votre conseiller Pôle Emploi. PERMIS B et VEHICULE OBLIGATOIRES Au sein d'une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) en milieu rural, vous aurez à remplir les missions d'agent conseil de déchetterie H/F sur les déchetteries du SYBERT : Accueillir - informer et orienter les usagers des déchetteries - Entretenir les locaux et le site (balayage autour et sous les bennes - balayage / récurage des locaux / nettoyage des sanitaires + douche...)- Gestion administrative de la déchetterie (commandes de bennes - rapport d'incidents - relations avec les prestataires...) Comprendre et s'exprimer en langue française (accueil des usagers en déchetterie). Travail debout et tous les samedis Formation au poste délivrée par l'employeur
SAMSIC BESANCON recrute 3 opérateurs salle blanche (H/F) Vous aurez pour missions : *Travail avec un binoculaire *Assemblage-montage de petits composants *Petites soudures... Liste de missions non exhaustive Postes basé sur Besançon Horaires proposés : 2*8
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Poste à temps partiel, ouvert au cumul emploi/ retraite. Maximum 10 vacations par mois. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Au sein de l'association et dans le cadre de sa gestion, vous travaillerez à l'exécution de l'ensemble des travaux administratifs et de suivi de la structure ; vous travaillerez en collaboration étroite avec la responsable administrative. Vous assurerez par délégation en tant que de besoins les tâches courantes de relations avec les partenaires et clients et assurerez le suivi des dossiers clients lié aux prestations de l'association. Vous assurerez les relances de clients pour le paiement des factures ou la récupération de leurs matériels. Conditions, lieu et nature de l'activité : L'activité s'exerce au sein de l'atelier et chantier d'insertion (ACI) ou autres lieux d'activité de l'association. Vous assurerez par délégation, l'ensemble des tâches relatives au suivi des actions, accueil, projets, suivi commercial et enregistrement comptable. Savoirs de base et niveau de connaissance Diplôme professionnel V (CAP ou titre homologué de formation continue) du secteur d'activité au minimum, et avec une expérience de confirmée dans l'activité exercée. Bonne connaissance des outils numérique et des processus commerciaux et Comptables. Une connaissance des structures de l'Insertion par l'Activité Economique et de l'ESS serait un plus. Compétences et technicité : - mettre en œuvre les méthodes et procédures afférentes au poste ; - respecter les délais de réalisation ; - maîtriser l'outil informatique utilisé dans l'association ; - assurer l'accueil physique et/ou téléphonique ; - classer et archiver les documents. - assurer le suivi commercial des actions de l'association. - assurer l'enregistrement des pièces comptables. - assurer les encaissements et le suivi de caisse Traitement de l'information : - traiter toutes les informations internes et externes concernant l'ensemble de l'administration de la structure avec les moyens bureautiques habituels ; - respecter les consignes données ; - réaliser un compte rendu régulier des activités à l'attention de la direction. Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité : - organiser son travail, hiérarchiser les tâches à réaliser et prendre des initiatives ; - travailler en équipe ; - être discret(e) quant aux informations connues dans l'exercice de l'activité. - respecter la confidentialité des informations traitées - Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence ; Contribution, raison d'être de l'emploi : - exercer par délégation du directeur (ou du président) la gestion administrative et commerciale - assurer l'évaluation des actions - améliorer et fluidifier le suivi administratif et commercial au sein de l'équipe administrative ; - pouvoir aider la responsable administrative, le Président ou le directeur dans la prise de décision. Poste basé à Saint-vit, à pourvoir dès que possible. Poste à 35h ou 37h. Mutuelle.
Nous recherchons activement un(e) Coordinateur(trice) Achats et Logistique passionné(e) pour compléter la Team Pixee. En tant que Coordinateur(trice) Achats et Logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion efficace de nos opérations d'approvisionnement et de logistique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers départements pour garantir la continuité de nos activités. Si vous êtes animé(e) par la perspective de contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise innovante dans le domaine médical, cette offre pourrait vous intéresser. VOS MISSIONS Recherche et identification des fournisseurs et sous-traitants répondant aux besoins de l'entreprise. Veille à la conformité réglementaire en participant à la qualification des fournisseurs et sous-traitants. Gestion proactive des relations avec les fournisseurs et sous-traitants pour assurer des partenariats durables et fructueux. Négociation des contrats avec les sous-traitants et fournisseurs, y compris les prix, les délais et les modalités de paiement. Gestion des risques associés aux fournisseurs et sous-traitants pour garantir la stabilité de la chaîne d'approvisionnement. Suivi continu de la performance des fournisseurs et sous-traitants, en mettant en place des indicateurs clés de performance (KPIs). Collaboration étroite avec le Responsable du département pour assurer une gestion optimale des stocks et éviter les ruptures de stocks. Recherche, identification, sélection et suivi des transporteurs pour garantir des livraisons efficaces et ponctuelles. Coordination du transport des systèmes de Pixee Medical jusqu'au client, en garantissant la qualité et la sécurité des livraisons. Gestion des formalités douanières pour les expéditions internationales, en assurant le respect des réglementations en vigueur. Coordination des envois, des retours et du suivi de la mise à disposition des systèmes chez les prospects et clients de Pixee Medical. Le candidat idéal devrait être apte à superviser efficacement la chaîne d'approvisionnement, assurer la conformité réglementaire, et promouvoir des partenariats stratégiques tout en maintenant une satisfaction client optimale. Il devrait également démontrer des compétences avérées en négociation et communication, ainsi qu'une passion pour l'innovation et l'amélioration continue Bac+2/3 en logistique, gestion des achats, commerce international ou dans un domaine connexe. Ou Expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur médical ou pharmaceutique COMPETENCES REQUISES Connaissance de la chaîne d'approvisionnement Excellentes compétences en négociation et en communication . Orientation client Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais Connaissance approfondie des réglementations douanières et des normes de qualité Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'initiative Anglais courant (B2) (lu, écrit, parlé)
PIXEE MEDICAL est une start-up innovante spécialisée dans la Chirurgie Orthopédique Assistée par Ordinateur. Nos équipes développent et commercialisent des solutions de guidage pour la pose de prothèses utilisant la Réalité Augmentée. Déjà présents en Europe, en Australie et aux USA, notre ambition est d'offrir aux praticiens et aux patients les bénéfices apportés par la révolution numérique, des alternatives chirurgicales moins invasives et simples d'utilisation.
Votre agence Adecco PME de Besançon recrute pour l'un de ses clients, un établissement scolaire un(e) Animateur périscolaire (H/F) en interim ! Vos missions seront les suivantes : - Aide à la prise de repas - Animation d'atelier d'animation pour les enfants Horaires : 11h30-13h30 Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi Poste à pourvoir à partir du 29 Avril jusqu'au 5 Juillet ! Vous êtes à l'aise avec les enfants ? Vous êtes titulaire du BAFA ou Cap Petite enfance, ou 1 Bac pro ASSP ? Ou vous avez une expérience significative en centre aéré ? N'hésitez plus ! Postulez dès maintenant !
Poste à temps complet basé à Besançon à pourvoir rapidement Convention collective du 15/03/1966 Vous avez envie de vous associer à la dynamique d'une Association parmi les plus importantes de Franche-Comté dans son secteur de l'action sociale et plus particulièrement dans les champs de la demande d'asile et de la protection des réfugiés. Nous recrutons, pour le Dispositif d'Accompagnement d'Hébergement et d'Insertion Sociale (DAHIS) de l'AHS-FC composé d'un service multi-établissements : UN(E) SECRETAIRE ADMINISTRATIF(VE) Sous l'autorité de la Direction du Dispositif d'Accueil d'Hébergement et d'Insertion Sociale, vous serez garant de la diffusion de l'information, des missions liées à l'administration de la gestion du personnel et l'élaboration de la paie. Véritable soutien auprès de la Direction, vous veillerez au respect des procédures mise en vigueur. Missions Activités : 1- Secrétariat de Direction : - Suivi quotidien du courrier sur le service, - Garante de la diffusion des informations, - Accueil physique et téléphonique en l'absence du secrétariat, 2- Gestion administrative du personnel : - Suivi administratif lié aux embauches et départs des salariés (Déclaration obligatoire, registre du personnel, établissement des contrats de travail, certificat de travail, attestation Pole emploi...), - Suivi des absences liées à la vie du contrat de travail du salarié (congés payés, congés évènement familiaux, maladie, temps partiel thérapeutique, accident du travail ), - Enregistrement de toutes les modifications personnelles ou professionnelles du salarié (adresse, domiciliation bancaire ), - Suivi de la médecine du travail (entrées, sorties, visites, déclaration annuelles), - Suivi des remplacements intérimaires notamment le planning des surveillants de nuits, - Gestion de la mutuelle d'entreprise, information et préparation des dossiers à transmettre à la Direction Générale, 3- Préparation, saisie et contrôle de la paie : - Préparer et saisir les contrats de travail, avenants dans le logiciel CEGI, - Collecter et préparer les éléments de paie, - Calculer les fins de contrats (10eme de congés, soldes de tout compte ), - Saisir et contrôler les variables saisies, - Vérifier les bulletins de salaire, - Gratifier les stagiaires, 4- Ressources Humaines : - Rédaction de courriers RH suite démission, licenciement , - Appui et conseil à apporter aux différentes questions venant des salariés, - Mise en ligne et suivi des offres d'emploi, 5- Suivi de la formation professionnelle : - Suivi du plan de formation en lien avec la Direction Générale, - Préparation et organisation des journées de formation, - Transmission des différents documents, devis, factures, attestations de présence, frais professionnels , 6- Missions ponctuelles : - Calcul du 10eme de congés payés, - Taxe d'apprentissage, - Préparation des documents liés à la Déclaration annuelle OETH, - Suivi des élections professionnelles selon procédure . Compétences requises : Outre des connaissances en droit du travail et obligations légales en terme de gestion du personnel, vous devrez avoir - Le sens de la confidentialité, de la discrétion et de la loyauté, - De la rigueur, une bonne capacité d'adaptation et d'organisation, - De bonnes qualités rédactionnelles, - Avoir l'esprit de coopération, le sens des contraintes et des priorités liées à l'exercice de la mission, - De l'appétence pour les chiffres, - Une connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel CEGI serait un plus). Titulaire d'un diplôme de niveau III minimum Rémunération : Selon profil et CCN 66 Envoyer CV et lettre de motivation
Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour notre cabinet de cardiologie. (12 cardiologues / 1 gériatre / 1 médecin vasculaire). CDD de 6 mois à temps complet (35h sur 4 jours). Pas de week-end ni jours fériés Horaires 8h45/12h45 - 13h45/18h30 Avantages : tickets restaurants, 13e mois, chèque cadeaux à noël, PEI/PERCO Salaire selon expérience Vos missions : - gestion de l'accueil physique des patients - gestion du standard téléphonique (prise de rdv via doctolib) - facturation et encaissements - gestion administrative des dossiers d'hospitalisations - installation des patients (prise de tension et réalisation d'un électrocardiogramme) Si notre offre vous intéresse, merci de bien vouloir envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation
Keolis Monts-Jura, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de services de transports de voyageurs interurbains : réseaux urbains, services scolaires, lignes régulières, services occasionnels etc. Avec plus de 350 salariés, l'entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, sur 6 sites (ateliers de maintenance et centres d'exploitation). Le siège social de l'entreprise est situé à Besançon. Rattaché(e) à la Responsable Commerciale Transports, nous recrutons un (e) Assistant(e) Commercial(e) pour le transport occasionnel et Touristique, qui sera en charge des missions suivantes : - Assurer l'avant-vente, la vente et le suivi des commandes - Mettre à jour la base de données clients/prospects - Orienter les demandes clients en considérant les contraintes de l'Exploitation - Produire des devis, calcul et établissement en considérant les contraintes de l'Exploitation - Relancer les devis en attente auprès des clients - Enregistrer les commandes en lien avec l'Exploitation - Assurer le facing Client jusqu'au jour de la prestation, contacts téléphoniques et par mail - Mener des actions de fidélisations - Traiter les éventuelles réclamations - Produire les éléments utiles à la facturation - Assurer le suivi de la facturation des prestations de transports occasionnels sur le secteur de Besançon - Tenir le standard les mercredis, et en cas d'absence de l'assistante administrative et RH Profil recherché : De formation minimum BAC / BAC+2 Commerce ou BTS Tourisme, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire (expérience dans un secteur à gros volume et faibles marges). Vous maîtrisez impérativement l'outil informatique. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'organisation, de courtoisie. Vous avez un sens aigu de la relation client, vous êtes pugnace et avez l'esprit d'initiative. Ce poste nécessite d'avoir l'esprit d'équipe. Conditions d'exercice de la fonction Lieu : 4, Rue Berthelot 25000 BESANCON Contrat : CDD jusqu'au 31/08/2024. Possibilité de renouvellement. Temps de travail :35h par semaine, du lundi au vendredi. Rémunération : Selon profil + mutuelle possible
L'établissement : L'établissement (Maison d'enfants à caractère social) accueille en internat des enfants âgés de 6 à 14 ans, confiés au titre de la protection de l'enfance. Votre mission : Rattaché(e) au Chef de service éducatif, Vous garantissez la sécurité des jeunes et du site d'hébergement durant la nuit (intrusions, incidents, fugues, .) et alertez les responsables et les services d'urgence en cas de besoin. Vous participez à l'encadrement éducatif des jeunes, surveillez et contrôlez leurs allers et venues, dans le respect du lieu de vie (horaires du coucher, du lever, .) et assurez une écoute bienveillante et attentive aux jeunes qui en présenteraient le besoin. Vous soutenez l'action des éducateurs en aidant les jeunes à s'approprier les règles de vie collectives et à se respecter entre eux. Vous contribuez à l'entretien du lieu de vie et au bien-être des jeunes. Vous assurez un reporting des éléments de nuit auprès de l'équipe éducative et des éléments graves auprès de la hiérarchie. Vous participez activement à la mise en place du service et à son bon fonctionnement. Le public : Mineurs de 6 à 14 ans bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance sous mandats judiciaires. Votre profil : Titulaire de la qualification Surveillant de nuit ou du BAFA, vous justifiez d'une expérience sur un poste de nuit en surveillance de jeunes et avez une bonne connaissance du public enfant Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes le relais des informations aux équipes de jour. Dynamique et responsable, vous avez le sens de l'écoute et de la valorisation tout en sachant faire preuve d'autorité et de réactivité. La maitrise des gestes de premier secours serait appréciée. Dynamique, vous faite preuve d'engagement, de souplesse et d'adaptabilité. Le poste : Poste à pourvoir au 1er mai 2024. CDD 3 mois renouvelable Poste à temps plein Rémunération : Selon convention collective 1966 Fonction : Surveillant de nuit Basé à BESANÇON
Principales missions : Le/la gardien/ne d'immeubles devra : - Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles ) et abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules ). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d'équipes. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. - Port de charges.
Rattachement hiérarchique : Direction / Responsable administrative Missions : - Secrétariat ; - Administration générale ; - Moyens et environnement de travail ; - Participation à la Comptabilité ; - Activités principales ; Secrétariat : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Filtrer les appels ou les demandes en fonction de leur importance et des priorités ; - Enregistrer, trier et dispatcher le courrier entrant ; - Assurer les tâches de secrétariat : frappe et mise en forme de documents notamment enregistrer et répondre aux demandes des collaborateurs ; - Organiser les déplacements et les évènements de l'entreprise. Gestion administrative et comptable : - Assistance à la direction ; - Suivi de la facturation client ; - Demande de devis, préparation des commandes, suivi des contrats et frais généraux, contrôle de coûts et de la facturation ; - Interface avec les banques, paiement des créances fournisseurs et des salaires ; - Interface avec le cabinet d'expertise comptable qui prépare et finalise le bilan comptable ; - Déclarations d'assurances ; - Suivi de l'activité. MET : (Moyen environnement de travail) - Suivi des véhicules ; - Interface avec les prestataires ; - Suivi des EPI ; - Suivi des commandes. Activité commerciale : - Veille et suivi des Avis d'Appel Public à la Concurrence et consultations privées ; - Constitution des dossiers de candidature aux appels d'offres (en collaboration avec les ingénieurs) ; - Mise à jour des documents de communication, garant de la charte graphique interne. Compétences et connaissances professionnelles : - Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Windows Office, Libre Office, Adobe ) ; - Idéalement, connaissance des procédures de marchés publics et réglementations ; - Idéalement, connaissance de la branche des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils, sociétés de conseils - Secteur bâtiment-environnement ; - Communication écrite : qualité rédactionnelle et organisationnelle pour tous types de documents, maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire ; - Communication orale : adaptation de son langage, de ses messages au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom de l'entreprise ; - Organisation et planification : respect des procédures d'organisation, savoir planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas. Qualités professionnelles attendues : - Polyvalence ; - Autonomie : sens de l'anticipation, de l'initiative ; - Maîtrise de soi : self control, réelle capacité d'adaptation et de travail dans l'urgence ; - Rigueur : organisation, méthode et esprit de synthèse ; - Dynamisme et autorité ; - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées ; - Communication : sens du relationnel avec les collaborateurs internes et les clients.
Après une période de formation interne à nos produits, vous serez chargé(e) d'assister le/la chargé(e) de clientèle VIE dans le développement et la fidélisation du portefeuille composé essentiellement de particuliers haut de gamme et d'entreprises du BTP, sur les produits vie, épargne, retraite, prévoyance et santé tant individuelle que collective. Vos principales missions seront : - la prospection téléphonique et la gestion du planning du chargé de clientèle - l'accueil des clients - le suivi des contrats et le reporting - le traitement informatique des dossiers LE PROFIL : Vous maîtrisez la bureautique et souhaitez mettre à disposition vos aptitudes relationnelles et votre dynamisme au service du développement du portefeuille client de l'entreprise. Votre sens du service et de l'organisation, votre dynamisme, votre goût des contacts et la maîtrise des techniques de prise de rendez-vous sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com
Notre entreprise, en développement, cherche à renforcer son équipe en recrutant un(e) Chargé(e) de Communication. Nous opérons dans le domaine de l'assurance, où nous avons à cœur de fournir un accompagnement de qualité dans le domaine du conseil et de l'expertise en assurance. En tant que Chargé(e) de Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Communication et Marketing. Le poste est polyvalent et offre une grande diversité de missions, couvrant divers aspects de la communication. Type de contrat : CDD - CDI, Temps plein Contexte : L'entreprise travaille actuellement sur la définition d'une stratégie d'entreprise claire et cohérente. Le poste communication est relativement jeune dans l'histoire de l'entreprise. Aussi la structure et les contours des missions sont encore à préciser. Au-delà des missions et tâches à accomplir, il faut avant tout expliquer et démontrer le rôle du service afin de le structurer et le pérenniser. Responsabilités principales : - Participer activement à la structuration des missions de communication au sein de l'entreprise. - Participer et créer du contenu attractif et pertinent pour différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.). - Collaborer avec les différentes équipes internes pour garantir la cohérence et l'efficacité des messages véhiculés. - Participer à l'organisation des événements internes et externes pour promouvoir l'entreprise et renforcer notre image de marque. - Contribuer à l'élaboration des outils de communication (plaquettes, présentations, etc.). - Participer aux projets de l'entreprise et toutes les tâches nécessaires. Profil recherché : - Diplômé(e) en communication, marketing ou tout autre domaine pertinent. - Débutant accepté, mais une ou plusieurs expériences dans le domaine de la communication serait un plus. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. - Excellentes compétences rédactionnelles et créatives. - Autonomie, polyvalence, réactivité, véritable capacité d'adaptation dans un environnement en évolution constante et atypique. - Grande capacité d'écoute et sens du relationnel développé. - Prise d'initiative et sens des priorités - Travail en équipe indispensable - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux. - Vous êtes une personne créative, engagée, souriante et organisée. Si la communication vous fait vibrer, si vous vous voyez comme un véritable ninja (ou couteau-suisse) de la communication, capable de jongler avec les mots, les idées et défier les difficultés et les contraintes. Le tout plus vite que votre ombre, une tasse de café à la main et avec le sourire alors vous êtes la personne qu'il nous faut ! Rejoignez-nous pour construire ensemble un service de communication exceptionnel et innovant ! Si vous pensez être à la hauteur ou même si vous n'êtes pas sûr mais que vous êtes prêt à relever le défi avec enthousiasme et dans la bonne humeur, alors ne laissez pas cette opportunité s'échapper ! Rejoignez notre équipe et ensemble faisons de la magie de la communication une réalité quotidienne dans notre entreprise. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur toutes les opportunités qu'offre ce poste au sein de notre entreprise. Avantages salariaux : prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur, titres restaurant, télétravail une fois par semaine (au-delà de 80km domicile travail 2 jours de télétravail).
Centre medico dentaire Granvelle recherche un/une assistant(e) dentaire qualifié(e). Poste à pourvoir début avril Travail à 4 mains, accueil patients, stérilisation, chirurgie Equipe jeune et dynamique Expérience en chirurgie est un plus Pas de travail le Weekend, 35H sur 4 jours/ semaine en CDI POSTE POUR ASSISTANTE QUALIFIEE UNIQUEMENT
Centre dentaire moderne en plein centre ville équipé des dernières technologies
Accueil et Communication : Assurer un accueil téléphonique et physique chaleureux, reflétant le professionnalisme du cabinet. Gestion Documentaire : Scanner et organiser les documents comptables, gérer efficacement le courrier entrant et sortant. Support RH : Saisir les variables de paie, gérer les formalités liées aux contrats de travail, DPAE, arrêts de travail. Gestion des DSN : Établissement, contrôle, et envoi des Déclarations Sociales Nominatives (DSN), avec suivi sur jedeclare.com. Compétences Requises : Confidentialité et Discrétion : Respect absolu de la confidentialité des informations sensibles. Esprit d'Équipe : Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe dynamique. Communication : Excellentes compétences en communication, à l'aise avec le standard téléphonique et l'orientation client. Analyse et Synthèse : Aptitudes à la recherche, à la curiosité intellectuelle, avec une rigueur analytique. Facilité à la gestion de plusieurs clients. Maîtrise Informatique : Aisance avec les outils informatiques, notamment Office 365.
Aura Finance Conseil est un cabinet d'expertise comptable composé d'une équipe dynamique de dix professionnels, dont trois experts-comptables. Reconnu pour son dynamisme et son approche jeune, le cabinet se distingue par son service client personnalisé et son avancement technologique. Spécialisé dans la gestion des TPE, Aura Finance Conseil allie expertise comptable traditionnelle et solutions technologiques modernes. Vous pouvez consulter notre site pour plus d'informations : www.afcexpert.fr
Principales missions : Vous serez amené à assurer l'accueil (physique et téléphonique) et à prendre en charge des tâches administratives de l'agence. Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence : informer et orienter les clients. - Traiter les réclamations des clients locataires. - Organiser les départs des locataires, prendre les rendez-vous avec les clients pour les visites de logements vacants. - Effectuer divers travaux administratifs et de secrétariat. Profil souhaité : - Formation administrative, commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2 (un BTS Professions Immobilières serait l'idéal). - Une expérience dans une fonction similaire est impérative. - La connaissance du domaine immobilier ou du logement social serait un plus. Compétences associées : - Sens du contact, - Qualités relationnelles, - Capacité d'organisation, - Réactivité et polyvalence. - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel).
Au sein d'un bureau de Tabac, Vapotage, Presse, Loto, PMU, Confiserie, Carterie, Souvenirs...vous serez amené(e) : - à accueillir et conseiller le client - à effectuer des encaissements - à veiller à la propreté du magasin - à mettre en place les produits, les présenter en vitrine - à réceptionner et contrôler la marchandise Vous devez être à l'aise avec la clientèle. La connaissance de la cigarette électronique serait un plus. Travail les jours fériés, les dimanches. Primes atteignables versées pour votre assiduité et l'atteinte des objectifs
Réf offre 2024-085 Vos missions : Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour missions principales d'assurer la sécurité des bénéficiaires et des biens, de respecter les protocoles de ronde et de repérer les situations d'urgence. Placé sous l'autorité du chef de service, vous aurez pour missions : - D'assurer la surveillance et la sécurité des personnes accueillies, des installations et des locaux - De veiller aux conditions de repos et au bien-être des personnes accueillies - De participer à l'accompagnement des personnes accueillies (accompagnement au coucher, besoin de réassurance) - De veiller au bon fonctionnement de l'établissement et de ses installations - De participer aux tâches d'entretien ménager (Repassage/ménage) Horaires de nuit debout de 21h à 7H, Vous travaillerez les weekend (selon un roulement) et jours fériés compris. Votre profil : - Formation SNQ, diplôme du Secteur sanitaire de préférence, ou profil aide à domicile souhaité. - Vous avez une connaissance des personnes présentant des Troubles du Spectre Autistique et/ou souhaitez travailler auprès de ce public - Une expérience pertinente en services à la personne serait appréciée. - Vous avez de bonnes capacités d'autonomie (le veilleur est seul la nuit), de prise de décision, de bienveillance, d'écoute et de bon sens - Vous êtes fiable et professionnel
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Notre mission est : - de garantir les bonnes conditions de vie des animaux accueillis - d'assurer l'accueil du public, des bénévoles et adoptants, - d'assurer l'entretien général et l'aménagement du site - de participer à l'organisations d'événements (portes ouvertes, tombola, collectes) - de garantir les conditions d'accueil adaptées à chaque type d'animal - d'informer, conseiller et sensibiliser le public aux enjeux de l'adoption - d'assurer le bien-être animal Au sein du refuge, vous assisterez la présidence de la SPA et la responsable et son équipe de soigneurs. Vos principales missions seront : - Accueillir et conseiller le public - Animer et entretenir l'espace d'accueil et les parties communes; - Garantir la qualité de l'accueil physique, des échanges téléphoniques et par email; - Traiter les demandes du public et renseigner les adoptants et adhérents sur les services proposés par la SPA et le fonctionnement du site; - Renseigner le public sur la réglementation, les besoins et les soins des animaux; - Guider les adoptants dans les différentes étapes de leur recherche; - Gérer les plannings de rendez-vous des adoptants; - Veiller à véhiculer une image positive de la SPA et partager les missions et valeurs de l'Association. - Assurer la gestion administrative - Tenir à jour les registres d'entrées et sorties d'animaux dans notre logiciel; - Tenir à jour et gérer les dossiers papiers et informatiques; - Compléter et vérifier les documents administratifs liés à la santé animale et aux identifications obligatoires; - Tenir à jour et mettre à disposition les formulaires liés aux adoptions, aux abandons, aux familles d'accueil et au bénévolat; - Gérer les adhésions, dons, frais d'adoption et d'abandon et la bonne tenue de la caisse; - Assurer le suivi et les livraisons de matériel; - Assurer le suivi des factures adressées au refuge; - Assurer la gestion du courrier entrant et sortant. - Assister l'équipe de soigneurs - Assurer les demandes d'achats; - Recueillir les besoins pour les commandes de fournitures, de produits d'entretien, d'EPI, de matériel et d'aliments pour les animaux et le refuge. - Assister la présidence au sein de l'association - Relayer les informations à l'équipe du refuge; - Garantir la bonne tenue du tableau d'affichage interne; - Organiser l'accueil de nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe; - Accueillir les bénévoles; - Gérer les abonnements. - Assister la présidence dans la communication externe - Participer à l'organisation d'évènements; - Tenir à jour le fichier des contacts. - Vous serez un interlocuteur privilégié : - Du public; - Des membres du conseil d'administration; - Des soigneurs animaliers; - Des services et administrations en lien avec les activités du refuge. - Vous aimez le contact tant avec les animaux qu'avec les humains - Vous êtes organisé.e et vous savez être sur diverses tâches parallèlement - Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service, de l'écoute, votre disponibilité et votre discrétion - COMPÉTENCES TECHNIQUES - Technique d'animation de groupes - Aisance rédactionnelle - Standard téléphonique - Outils bureautiques (Pack office) - Outils informatiques (Publisher, suite Google, Drive, Docs, Sheets, Forms, Photoshop) - Sens de la pédagogie - Traitement et classement des courriers - Archivage et classement de document - Tenue de l'accueil - QUALITÉS PERSONNELLES - Aisance relationnelle - Sens du service - Rigueur - Bonne présentation - Capacité d'écoute et de conseil - Réactivité - NIVEAU DE FORMATION - Niveau Bac +2 - ACACED souhaité - TAV serait un plus - Expérience exigée de 1 à 2 ans à un poste similaire Lieu du poste : Refuge des Longeaux à Deluz, exclusivement en présentiel Date de début prévue : avril / mai 2024
L'établissement : L'établissement (Maison d'enfants à caractère social) accueille en internat, depuis le 1er juillet 2021, des enfants âgés de 5 à 13 ans, confiés au titre de la protection de l'enfance. Le projet personnalisé d'accompagnement visera à proposer à l'enfant un cadre de vie sécurisant, des repères stabilisants, encouragera sa responsabilisation et sa prise en compte en tant que sujet. Il sera accompagné dans les étapes de la vie quotidienne, de son développement et de son accès à l'autonomie Le travail avec la famille, les parents de l'enfant, à chaque fois que la situation le permettra, invitera à prendre une part active à l'évolution de l'enfant. Votre mission : Rattaché(e) au Chef de service éducatif, vous assurez la responsabilité de l'économat et des tâches de gestion du quotidien de la maison. Vous confectionnez les repas dans le respect des contraintes budgétaires et des normes d'hygiène en vigueur. Vous participerez activement à la mise en place du service et à son bon fonctionnement. Le public : Mineurs de 5 à 13 ans bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance sous mandats judiciaires ou administratifs. Votre profil : - Vous possédez une expérience personnelle ou professionnelle dans le domaine de l'éducation, vous assurez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne de cadre de vie de l'unité. - Vous participez à l'accompagnement éducatif et à la qualité de l'accueil des enfants pris en charge. Votre intervention, dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires, s'effectue conformément au projet institutionnel. - Dynamique, vous faite preuve d'engagement, de souplesse et d'adaptabilité et appréciez de travailler en équipe. Le poste : Poste à pourvoir au plus vite - CDD - Poste à temps plein - Rémunération : Selon convention collective 1966 - Fonction : maîtresse de maison en internat - Basé à DELUZ Les candidatures (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à adresser à : Mme la directrice adjointe -- MECS 8 rue garnier - 25000 BESANCON Par email : secretariat.mecs@addsea.fr
En qualité de chargé de mission RI bois construction et appui FEADER, vos missions seront de renforcer l'équipe existante sur les deux thématiques suivantes au sein du service forêts-bois de la direction de l'agriculture et forêts : BOIS CONSTRUCTION Dans le cadre de son plan de mandat, l'exécutif régional a choisi de prolonger sa politique en faveur des constructions publiques en bois local, déployée en 2021 dans le cadre du PAIR . Le nouveau RI voté lors de l'Assemblée plénière d'avril 2024 nécessite une animation auprès des partenaires et des collectivités potentiellement concernées pour relancer la mesure et permettre le dépôt de nouvelles demandes d'aides. FEADER Réaliser des missions d'appui aux gestionnaires et assurer l'instruction technique en direct de dossiers agricoles et forestiers. DESCRIPTIF DES PRINCIPALES ACTIVITES CONFIEES ET COMPETENCES ATTENDUES En réponse aux 2 besoins décrits précédemment, la personne recrutée aura pour mission principale d'animer la relance du dispositif de soutien aux constructions publiques en bois local : animation et informations auprès des partenaires, lancement d'une campagne de communication auprès des bénéficiaires potentiels, réponse aux demandes et conseils, instruction technique des premiers dossiers. Les compétences attendues sont donc de savoir faire une animation, de la gestion de réseau de partenaires, et du conseil de premier niveau sur la construction bois ou à défaut sur le dépôt de demandes de subvention en investissement. En complément, on demandera à la personne recrutée d'être capable d'intervenir en appui sur le traitement des demandes de paiement Feader. Les compétences attendues sont une grande adaptabilité, une expérience voire un certain recul dans le traitement de dossiers « en masse » pour contribuer à l'amélioration des procédures d'instruction (contribution à la coordination entre titulaires et renforts) et une capacité à analyser une demande de paiement, à apprécier son adéquation technique par rapport au projet initial et aux engagements juridiques précisés dans les conventions. Une certaine appétence pour l'instruction technique de demandes de subvention est donc nécessaire, idéalement avec une expérience au niveau des fonds européens. *Le poste est un poste de catégorie A, grade d'attaché territorial 1er échelon en contrat à durée déterminée de 6 mois - le début de la mission est souhaitée pour le 27 mai 2024* Rémunération nette mensuelle s'élèvera à 2 121€ environ. Ce montant s'entend hors prélèvement à la source. Chèque déjeuner/horaires flexibles/action sociale CNAS...). La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Mise en place et préparation. Finition des pizzas durant les services. Formation possible en interne si motivé par le métier Les horaires de travail sont : Mardi : 16h00 22h45 Mercredi : 16h00 22h45 Jeudi : 09h00 14h15 / 18h00 22h45 Vendredi : 10h00 14h15 / 18h00 22h45 Samedi : 10h00 14h30 / 18h00 23h00 Repos le dimanche, lundi, mardi midi et mercredi midi
Nous recherchons pour notre restaurant la Formule Saint Ferjeux un employé polyvalent H/F en CDI 25H. Horaire 10H30 15H30 du lundi au vendredi. Débutant accepté
SAMSIC BESANCON recrute pour son client, un RECEPTIONNAIRE (H/F) Au sein de l'entrepôt du magasin, vous aurez pour missions : *Le chargement et déchargement de la marchandise *La gestion de stocks *Le rangement... Liste de missions non exhaustive Poste basé sur Besançon Horaires : 6h - 19h (variables selon planning) Travail le samedi matin (en fonction des arrivages / départs) Mission de longue durée
Pour la rentrée septembre 2024, la Ville de Besançon recrute pour la Direction Education, des animateurs.trices périscolaires (CDD) pour encadrer des groupes d'enfants avant et après l'école (matin, midi, après-midi). Information collective le 13/05 à 9h à l'agence pour vous présenter le poste. Chaque animateur.trice propose des ateliers à caractère éducatif favorisant le bien-être et le développement de l'enfant dans le cadre d'un projet pédagogique. Les accueils périscolaires du midi et de l'après-midi sont déclarés en accueil de loisirs sans hébergement. La Ville de Besançon recherche en priorité des animateurs.trices qualifié.e.s BAFA (ou équivalent) minimum. Elle permet également aux personnes motivées d'être recrutées sans qualification et offre la possibilité de se former gratuitement au BAFA. Contrat sur l'année qui peut aller de 12 à 36 mois. Missions : Assurer le bon déroulement des accueils en prenant en charge des enfants de 3 à 10 ans Programmer, encadrer et animer les activités Assurer le lien avec les acteurs éducatifs et les parents Veiller au respect des règles d'hygiène et de vie en société Participer au suivi administratif : pointage Horaires pour le lundi, mardi, jeudi et vendredi : Le matin, amplitude horaire maximale de 7h25 à 8h25 Le midi, amplitude horaire maximale de 11h40 à 14h L'après-midi, amplitude horaire maximale de 16h15 à 18h05 Et des temps de préparation et de réunion organisés chaque semaine Rémunération : Prise en charge du repas de midi (vous mangez avec les enfants). Qualités requises : Bienveillance, écoute et sérieux.
Aujourd'hui Espace 3000 est un Groupe familial dynamique, en perpétuel développement. Le Groupe compte 19 concessions reparties en Franche-Comté , en Alsace, et en Haute-Marne entre les services de l'automobile et du poids lourd. Distributeur et réparateur des marques Audi, Volkswagen, Skoda, Seat, Cupra pour l'automobile et la marque MAN pour le poids lourd, Espace 3000, c'est 6000 véhicules vendus par an, 130 000 véhicules entretenus et près de 80 000 clients. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Magasinier automobile pour notre site de Besançon. Sous la direction du Chef PRA, vous préparerez les pièces afin d'alimenter l'atelier. Vous gérerez les commandes MRA et vous assurerez la bonne tenue du magasin au quotidien : déballage, rangement, retours de pièces, . . Vous êtes une personne dynamique, réactive et autonome. Vous aimez le travail en équipe et vous êtes organisé-e. Vous avez déjà une première expérience que le poste de magasinier automobile et vous souhaitez vous investir au sein d'un groupe en plein essor. LE PETIT MANPOWER ? Travailler avec Manpower c'est bénéficier d'un service spécifique avec un interlocuteur dédié mais pas seulement ! Vous pourrez également profiter d'aides et de services dédiés ainsi que d'autres avantages sociaux et ce, tout au long de l'année. MANPOWER est la seule agence de travail temporaire à abonder son CET (Compte Epargne Temps) à 8% !
Aujourd'hui Espace 3000 est un Groupe familial dynamique, en perpétuel développement. Le Groupe compte 19 concessions reparties en Franche-Comté , en Alsace, et en Haute-Marne entre les services de l'automobile et du poids lourd. Distributeur et réparateur des marques Audi, Volkswagen, Skoda, Seat, Cupra pour l'automobile et la marque MAN pour le poids lourd, Espace 3000, c'est 6000 véhicules vendus par an, 130 000 véhicules entretenus et près de 80 000 clients.
Boulangerie-patisserie sur Besançon, nous recherchons un (e) vendeur (se) en boulangerie-patisserie 1 poste à 35h00 : vous aurez un jour de repos par semaine Vous serez chargé(e) de l'accueil, de la vente et de la tenue du magasin Vous aimez le contact avec la clientèle.
FCN, Entreprise familiale créee en 1985, leader dans le secteur de la Propreté et de l'Entretien des Espaces Verts recherche un collaborateur spécialisé dans les espaces verts : Votre Mission : Entretien régulier des Espaces Verts (Taille d'arbustes et haies, Tontes, Désherbage, traitements des sols : engrais, désherbant, Débroussaillage...) Votre Profil : Volontaire, Bonne condition physique, Assidu(e) Notre Engagement : Vous former et vous accompagner Les + : Véhicule de service, Mutuelle, Cuisine dans les locaux de l'entreprise pour prendre son repas
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de recrutement et de gestion administrative pour intégrer notre agence de Besancon. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH. Plus précisément, vous serez en charge : - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - De la gestion administrative : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'attendez-plus, postulez ! Pourquoi vous aimeriez travailler chez nous : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - 1800 € brut ; - 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.
MISSIONS : au sein du service QSE, vous serez en charge principalement : - Du suivi de la qualité des produits et des bonnes pratiques d'hygiène par des contrôles « terrains ». - Du contrôle du nettoyage / désinfection. - De la réalisation d'audits internes de nos processus. - Du suivi du système documentaire et des fiches produits. - Du contrôle du bien-être animal. Vous participerez et contribuerez : - A des groupes de travail et des réunions Qualité - Production. - A l'étude des réclamations clients. - A l'organisation ainsi qu'au suivi des audits clients et des différents cahiers des charges. - A l'amélioration de notre système qualité, au travers de la gestion du système documentaire, du suivi d'indicateurs, du plan HACCP et des bilans annuels. Le poste proposé s'inscrit pleinement dans la dynamique de développement du service QSE et en intégrant l'équipe vous participerez à différentes missions liées à la sécurité et à l'environnement. PROFIL : - Diplômé(e) d'un bac +2/+3 en agroalimentaire (Débutant accepté) ou disposant d'une expérience significative dans ce secteur d'activité. - Vous êtes autonome et aimez le travail d'équipe. - Vous êtes à l'aise en informatique. - Qualité relationnelle / bonne communication. - Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. - Rigoureux et force de proposition. - La maîtrise des référentiels IFS - ISO ou avez pratiqué des référentiels équivalents est un plus. CONDITIONS : CDI 35heures. Salaire mensuel brut : 2100 / 2200 € - 13ème mois selon condition de la convention collective - Accord d'intéressement - Mutuelle entreprise prise à 80% par l'entreprise - Prix préférentiels sur notre catalogue de produits - Comité d'entreprise
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons notre future responsable de salle (H/F/NB). Vos missions: -gérer les commandes avec des interlocuteurs hispaniques -manager une équipe de 4 personnes -assurer l'accueil des clients -être en appui au service, à l'élaboration des desserts, l'encaissement Votre profil: -vous témoignez d'une expérience en restauration -vous parlez anglais et espagnol -vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) -vous faites preuve de rigueur, sens du contact, de polyvalence et d'organisation Travail du lundi au samedi de 10H à 14H puis de 18H00 à 22H30. Jour de repos dimanche + un à fixer avec vous, selon votre organisation. Repas du midi et du soir pris en charge. Prise de pote dès que possible. Pour postuler, contacter le restaurateur en dehors des horaires de service au: 06.33.59.49.28
Le poste : Notre agence PROMAN recherche pour une société spécialisée dans la joaillerie, des CONTROLEURS QUALITE : Etape cruciale dans le processus de production, vous devrez : Assurer le contrôle qualité de pièces diverses et variées en suivant une gamme de contrôle (Contrôles de produits semi-finis et finis) Contrôler visuellement l'aspect des pièces à l'œil nu ou avec des moyens de contrôle tels que la loupe binoculaire Valider les pièces conformes, ou Rejeter les pièces non conformes Communiquer sur les retouches à effectuer Profil recherché : Immergé dans l'univers de la joaillerie, vous devrez vous adapter à ses exigences en termes de : Connaissance des produits Connaissance des règles de traçabilité et de suivi Qualité La rigueur et la minutie seront des qualités essentielles afin de mener à bien votre mission, Une formation Bac à Bac+2 en qualité, ou une expérience réussie sur un poste similaire sera apréciée. Dans votre vie quotidienne vous ne vous impatientez pas quand il faut démêler un collier, vous arrivez à détecter les petits défauts de qualité que votre entourage n'arrive pas à remarquer, vous vous sentez habile de vos mains, Alors n'hésitez plus et postulez à cette offre ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un Aide-Educateur Petite Enfance F/H en CDD de Remplacement maladie à pourvoir de suite. La crèche est ouverte de 7h15 à 18h45 du lundi au vendredi. Sous l'autorité de la Directrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez une prise en charge de qualité en faveur du développement, de l'épanouissement et du bien-être de l'enfant et du groupe d'enfants accueillis. PROFIL Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou d'un diplôme ASSP, AVS, AES, ISF, AMP ou SAPAT , vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et équipe.
Avez-vous besoin de nouvelles aventures, de nouveaux challenges dans le domaine de l'assurance ? Souhaitez-vous intégrer une équipe avec un esprit familial ? LEO ET ASSOCIES est fait pour vous ! Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de gestion sinistres ayant pour mission la gestion des dossiers sinistres tant pour le particulier que pour le professionnel. Le poste est à pourvoir sur notre agence de Besançon. Vos missions : - Réaliser l'instruction du dossier sinistre : assurer l'intermédiation entre la Compagnie et le client, analyser et instruire le dossier dans le respect des pouvoirs de délégation et du délai de traitement - Accompagner et informer le client sur les étapes de la gestion du sinistre - Effectuer le versement des prestations : analyser les éléments pour calculer l'indemnisation dans le respect des délégations puis procéder, suivre et vérifier le règlement Profil souhaité : - Expérience : 2 ans d'expérience en gestion de sinistres - Formation : Titulaire au minimum d'un Bac +2 en assurance (souhaitable) - Qualités professionnelles : Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) vous avez le goût des relations humaines ainsi que le sens du conseil. Avantages salariaux : Mutuelle santé, prévoyance, titres restaurant, télétravail une fois par semaine.
Le poste : Notre agence PROMAN recherche pour un client situé sur BESANCON Approvisionneur Consommables Vous aurez pour mission d'assurer le bon rythme de commandes des consommables à l'atelier (commandes 'flux') afin d'éviter toute rupture de stocks préjudiciables à la continuité de la production et des formations. Vous organisez, gèrer et synchroniser les flux et stocks de consommables tout en optimisant le meilleur rapport qualité/prix. Vos principales missions : Réapprovisionner l'atelier (Finition / Usinage) en consommables Approvisionner les Superviseurs pour donner suite aux demandes " fiches de progrès " Mettre en place des stocks tampons pour les îlots Gérer les commandes et la mise à disposition du matériel et consommables des formations Approvisionner le matériel d'inventaire Passer les commandes de papeterie Gérer les relations avec les fournisseurs dans une démarche d'optimisation / efficacité et confiance : Communiquer sur les volumes Négocier des devis des commandes spécifiques et les remises commerciales Passer les commandes fournisseurs : Faire le point sur les besoins Rédiger des bons de commandes et les faire valider Envoyer les bons de commandes aux fournisseur Réceptionner les commandes Ouvrir les colis et ranger la marchandise Scanner les bons de livraison et les enregistrer dans notre ERP Valider la réception de marchandises Retourner les non-conformités Installer le matériel sur les nouveaux postes de travail dans l'atelier / monter le mobilier vendu en kit Faire le bilan et faire des propositions Suivre les devis / facturation et litiges : dresser les litiges factures (quantité et prix) S'occuper de l'affectation des casiers des nouveaux arrivants S'occuper de la prestation sous-traitance pour les tenues de travail Profil recherché : Vos compétences : Maîtrise des outils informatiques (Office, ERP, EDI) Capacité à travailler et à s'adapter dans des équipes multi-fonctions (opérateurs, ingénieurs Méthodes, Gestion de Production, Management) Idéalement à l'aise avec les notions de " conduite du changement " Vos aptitudes comportementales : Organisé-e, méthodique et rigoureux-euse Esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse Sens de l'anticipation et de l'initiative Vos qualifications : Une expérience de 3 ans au minimum sur un poste similaire, dans le secteur industriel, est requis. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un ouvrier en espaces verts pour entretien espaces verts: tonte, débroussaillage, tailles et désherbage. Vous êtes passionné par le travail en extérieur, vous avez 'un bon coup d'œil' pour réaliser des tailles et tontes parfaites. Vous possédez le permis B et vous êtes habile dans vos manœuvres avec remorque. Venez travailler dans une ambiance sympathique et familiale. Aucune candidature ne sera retenue sans être titulaire du permis B
Vos missions : Vente au comptoir accueil de la clientèle Gestion de la caisse Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Fermeture le dimanche Expérience souhaitée de minimum 6 mois Boulangerie située au centre ville.
Dans un centre commercial situé à Besançon (25), nous recherchons un agent de sécurité incendie SSIAP1 H/F en CDD. Vous êtes garant(e) des missions d'incendie et d'assistance à la personne. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité, d'un SSIAP1 et SST à jour. Horaires : vacations de jour Rémunération : Le coefficient est de 140 soit 1 852,95 €/mois (brut), soit 12,21 €/heure (brut). CDD à pourvoir immédiatement (1 mois) Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Sous l'autorité du chef de service, l'éducateur spécialisé au sein du service de placement familial spécialisé fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire autour du placement d'un enfant en famille d'accueil. Il intervient plus spécifiquement autour de 3 principaux axes : le suivi de l'enfant, le suivi des relations entre l'enfant et ses parents et le soutien et l'accompagnement des assistantes familiales. Missions : - Participe au sein d'une équipe pluri professionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des enfants confiés au Service dont il assure le suivi. - Assure le suivi d'environ 12 à 15 enfants et jeunes majeurs confiés au Service. - Soutient le mineur ou le jeune majeur dans le cadre du placement et suit son évolution par des visites à domicile, des entretiens avec les parents, la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres. - Elabore un projet individualisé en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et l'ASE du Doubs. - Travaille avec les parents et les accompagne dans le cadre du projet du mineur. - Assure un travail sur le lien parents/enfants et favorise, si possible l'évolution et l'amélioration de ses relations. - Met en place des visites médiatisées, visites accompagnées, visites libres et droits de visites et d'hébergement et en assure le bon fonctionnement. - Soutient et accompagne l'assistante familiale en particulier et la famille d'accueil autour du projet du mineur ou jeune majeur. - Participe à toutes les réunions pluri professionnelles concernant le suivi des mineurs et jeunes - Rend compte par des rapports et des notes de l'évolution de chaque situation. - Constitue le lien principal, en tant que référent, avec les partenaires intervenants de près ou de loin sur la situation. - Assiste aux audiences au tribunal.
La crèche est ouverte de 7h15 à 18h45 du lundi au vendredi. Recrute un Aide-Educateur Petite Enfance F/H en CDI à temps partiel 70% (24h30/semaine) à pourvoir mi-Mai 2024. Sous l'autorité de la Directrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez une prise en charge de qualité en faveur du développement, de l'épanouissement et du bien-être de l'enfant et du groupe d'enfants accueillis. MISSIONS Vous êtes garant de la qualité d'accueil de l'enfant, de ses soins Vous contribuez à l'éducation thérapeutique des patients Vous créez et développez un climat de confiance avec les familles en les accompagnant dans leur rôle de parents dans une attitude de coéducation, de conseil. Vous veillez à ce que le rythme de vie et les diverses activités proposées à l'enfant soient adaptées à son stade de développement et soient en accord avec le projet de l'établissement Vous participez à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de la structure PROFIL Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou d'un diplôme ASSP, AVS, AES, ISF, AMP ou SAPAT , vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et équipe. La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sortie entre collègues, )
Eliad recrute TISF (H/F) sur le secteur de Besançon et ses périphéries: - Permis B et véhicule obligatoire Votre mission : En qualité de travailleur social, vous organiserez et/ou réaliserez, à partir du domicile, des activités de la vie quotidienne et assurerez une action socio-éducative auprès de publics fragilisés. Vous aurez ainsi pour mission : - d'accompagner et de motiver la personne pour la réalisation des activités quotidiennes malgré des difficultés occasionnées par une maternité, un handicap, une séparation, une situation sociale difficile. - de contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne. - de développer la dynamique familiale et soutenir tout particulièrement la fonction parentale. - d'assurer l'accompagnement des personnes soit par un accompagnement individuel soit dans le cadre d'actions collectives. - de travailler en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Votre profil : Patient(e), organisé(e), votre écoute vous permet d'adapter votre pratique aux besoins des familles. Vous aimez le contact humain et avez un fort intérêt pour la relation d'aide. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre esprit équipe. Vous justifiez obligatoirement du diplôme d'état de TISF ou de moniteur éducateur. Vous disposez obligatoirement du permis B et d'un véhicule. Vos conditions d'exercice : Parcours d'intégration sur mesure (période d'immersion, tutorat, formations ) Encadrement, soutien et réunions d'équipe Fournitures professionnelles Votre rémunération et vos avantages : Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile - à partir de 2094€ brut mensuel pour un temps plein - à laquelle s'ajoute des éléments complémentaires de rémunération (liés au diplôme, ancienneté dans la branche ) Reprise d'ancienneté étudiée Indemnisation des déplacements en totalité entre chaque intervention (0,38cts/km et temps de déplacement) et avec franchise pour les trajets domicile/usager Mutuelle Avantages culturels du Comité Social et Économique
Réf. 2024-125 L'ESAT de Besançon a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des travailleurs handicapés autour de deux départements : Château d'Uzel (agroalimentaire) et Prolabor Industrie (sous-traitance et services). Il accueille 350 travailleurs handicapés accompagnés par près de 150 salariés (moniteurs, .) dans le cadre d'activités de production d'atelier essentiellement et d'activités de soutien. Vos missions : Placé sous l'autorité de la responsable médicosociale et en lien avec l'ensemble des équipes du secteur industrie et services, vous êtes chargé(e) de : - La gestion des présences des travailleurs handicapés le matin : recueil des informations auprès des différents sites, signalement des absences auprès des partenaires, familles ou autres, suivi des autorisations d'absence et des congés, transmission des informations à l'équipe médicosociale ; - Le suivi de l'ensemble des Equipements de Protection Individuels (EPI) en lien avec le prestataire et la gestion des modifications dans les vestiaires ; - L'organisation logistique des visites de médecine du travail ; - La surveillance des repas et l'aide à la prise de médicaments ; - La commande des repas pour le site industrie et celui des services en lien avec la monitrice du self ; - L'écoute des travailleurs handicapés pour toutes leurs demandes sur le lieu de travail et le relai des informations auprès des équipes. En lien avec l'équipe, vous participez également aux réunions d'équipe et à l'organisation des actions de soutien médicosocial. Votre profil : Vous disposez d'un diplôme de niveau IV dans le domaine éducatif et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le secteur des personnes adultes en situation de handicap. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, dotée de bonnes capacités relationnelles (patience, capacités d'écoute, diplomatie), êtes capable de travailler en équipe et disposez d'une bonne connaissance des logiciels bureautiques.
Vous avez une fibre relationnelle ? Et vous aimez accompagner les projets de vos clients ? Venez découvrir le monde de la banque et partager avec nous vos atouts professionnels et votre envie de vous investir dans l'accompagnement clientèle. Le secteur de la banque recherche justement sur le secteur de Besançon un.e chargé.e de clientèle, c'est le moment de se lancer ! Les missions qui lui sont confiées sont diverses : -Accueillir et renseigner la clientèle -Gérer les comptes bancaires d'un portefeuille client -Vendre des produits et des services adaptés aux besoins des consommateurs -Réaliser des actions de prospection pour apporter de nouveaux clients à l'entreprise -Fidéliser sa clientèle -Assurer le suivi du fichier client en le tenant régulièrement à jour. Que ce soit au sein de l'agence ou face au client, des qualités sont requises pour un poste de chargé de clientèle : avoir un bon sens commercial, autonomie, avoir des connaissances variées et une bonne connaissance de son établissement et des services qu'elle propose. Il faut aussi être doté d'un bon sens relationnel et avoir de la patience pour faire face au grand nombre de clients à gérer, être curieux et à l'écoute afin de mieux les connaître et de répondre au mieux à leur besoin. Un BTS Banque est au minimum exigé.
Vous avez une fibre relationnelle ? Et vous aimez accompagner les projets de vos clients ? Venez découvrir le monde de la banque et partager avec nous vos atouts professionnels et votre envie de vous investir dans l'accompagnement clientèle. Le secteur de la banque recherche justement sur le secteur de Besançon un chargé de clientèle, c'est le moment de se lancer !
Au sein de la boutique de fleurs, vous serez en charge des compostions florales, de tout type : - mariage, - deuil, - extérieur, - intérieur Vous aimez créer des compositions suivant les saisons les demandes des clients.
Nous recherchons un employé polycompetent de restauration H/F situé à Besancon (25) en CDI. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Profil recherché : Compétences en préparations froides Confection des hors d'œuvres / salade bar et entrées dressés Expérience en mise en place Connaissance techniques culinaires et HACCP Savoir lire une fiche technique Service au Self et encaissement Compétences en nettoyage et entretien labo + salle restauration Bon relationnel Personne motivée et dynamique
Au sein du CEEDA, vous mettez en œuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion de personnes en situation de handicap auditif. Vous êtes le référent du travail à domicile pour l'institution, et avez pour mission : - L'information auprès des familles - L'évaluation des situations familiales - L'écoute, le conseil et le soutien auprès des familles en difficulté pour leur permettre de mieux prendre en compte les besoins de leur enfant. - L'aide aux familles sur le plan administratif Vous assurez le suivi des usagers après leur sortie et participe à la liaison avec les services extérieurs. Poste en CDI 75%, à pourvoir dès que possible. Le temps de travail pourra être porté temporairement à temps complet afin de prendre une part à une expérimentation sur la coordination de parcours au sein de l'établissement. Pour candidater, envoyez votre CV + Lettre de motivation par mail
Nous recrutons, pour notre plateau technique situé à Besançon, un(e) technicien(ne) de laboratoire : Vos missions et activités principales seront les suivantes : - Vous assurerez la préparation et la mise en marche des équipements analytiques - Vous procéderez à l'analyse des échantillons patients selon les normes adoptées par le laboratoire : Vous interviendrez principalement sur la paillasse d'ensemencement - Vous validerez analytiquement et saisirez manuellement les résultats - Vous assurerez la gestion post-analytique des échantillons Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un DUT Analyses Biologiques et Biochimiques et/ou d'un BTS Analyses de Biologie Médicale ou toute autre diplôme vous permettant d'exercer le métier de Technicien de laboratoire d'analyses médicales - Vous avez une première expérience professionnelle réussie, idéalement dans un secteur d'hématologie et/ou bactériologie. - Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), méthodique et sensible aux procédures qualité et appréciez le travail en équipe. Dans le cadre de sa politique en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés, LPA étudiera avec la même attention les candidatures de personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
La société LPA, Laboratoires de Proximités Associés, est issue d'une coopération entre biologistes médicaux indépendants. Créé en 2010, notre laboratoire de biologie médicale multi-sites LBMMS LPA a pour but de défendre, pérenniser et renforcer un service médical de proximité et de qualité. Nos 12 laboratoires sont situés dans le Doubs, la Haute-Saône et la Côte d'Or dont notre plateau technique situé à Besançon, au cœur du Pôle Santé.
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Vous interviendrez principalement au sein d'un accueil de jour.
ELIVIE, ce sont 1 500 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés aux + de 300 000 patients accompagnés chaque année. Forte d'un réseau de 56 agences et d'une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7, notre structure compte parmi les leaders de la Prestation de Santé à Domicile en France. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'ELIVIE s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale et sécurisée de leur traitement à domicile. Nous intervenons dans les domaines de l'assistance respiratoire, la perfusion, l'assistance nutritionnelle, l'insulinothérapie par pompe, le traitement de la maladie de Parkinson et celui des plaies et leur cicatrisation. À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien Conseil Patients en CDD. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE BESANCON. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales Assurer la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients et à la formation de ces derniers ; Suivi des patients : élaboration des comptes rendus et mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients ; Suivi des dispositifs médicaux : dépannage, participation aux astreintes. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F ) ; Une expérience sur un poste similaire ainsi qu'une connaissance du secteur de la prestation de santé à domicile serait un plus ; Vous maitrisez les outils informatiques (pack office et logiciel interne) ; Vous disposez du permis B (Obligatoire) ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1945 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur) ; Prévoyance ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continues ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'ELIVIE. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
ELIVIE fait partie du groupe Santé Cie. Un groupe engagé au service de la santé publique, destiné à faire vivre la santé de proximité.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : - Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. - Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. - Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. - Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un **parcours d'intégration** en agence et dispensé par notre Académie de formation interne - Au respect des **valeurs** affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs - Un **package de rémunération attractif** comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation - Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions - Des **perspectives d'évolution** au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. - La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! - De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience - La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées - L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante - À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens - D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés
Le poste : Votre agence Proman c'est un véritable accompagnement avec des équipes disponibles et à votre écoute ! Venez mettre vos compétences au service d'une entreprise 100% fami-liale. PROMAN INDUSTRIE, agence ancrée depuis plus de 20 ans sur le bassin Bisontin, est en recherche de savoir-être et savoir-faire. Aujourd'hui elle vous propose un poste de MAGASINIER CARISTE Au sein du service fabrication et de la cellule parc extérieur, le magasinier cariste conduit un engin de chargement. Il effectue les opérations relatives à la préparation et au chargement des commandes clients ainsi qu'au déchargement et au rangement des réceptions fournisseurs. 50 à 60 0000 palettes annuelles en chargement ACTIVITES PRINCIPALES - Préparation et Chargement : Sous la responsabilité du Responsable Production et Maintenance et du Service Transport, vous effectuez et coordonnez quotidiennement les opérations suivantes : - Préparer et charger des commandes clients, - Réceptionner, contrôler et ranger des livraisons fournisseurs, - Maintenir en permanence le bon état du parc extérieur, - Evacuer et ranger des marchandises issues des ateliers de production. En fonction de la charge de travail, vous effectuez des travaux de déconditionnement ou de reconditionnement. - Sécurité / Qualité : - Effectuer l'ensemble des opérations définies dans le cadre du respect des consignes de sécurité et des procédures qualité notamment le FIFO. Profil recherché : Parlons un peu de vous: Vous possédez le CACES 3 avec une expérience de 6 mois au minimum. Organisé-e, rigoureux-euse avec un bon relationnel vis-à-vis des conducteurs. Postulez directement à notre annonce, ou mieux encore, venez rencontrer en agence notre équipe dynamique et bienveillante ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre activité d'intervention après sinistre, nous recherchons un technicien H/F pour renforcer nos équipes. Vos missions : Vous interviendrez à la suite de sinistres : dégâts des eaux, incendie...pour effectuer du nettoyage industriel et du nettoyage minutieux : - Dépoussiérage mobiliers. - Divers travaux de manutention (déplacement de meubles) et de déblaiement. - Nettoyage basse et haute pression. - Aspiration poussières. - Aspiration à eau, boue, suie... - Lavage mécanique (Mono-brosse, aspirateur à eau ...). Port de charge, travail dans un environnement humide ou dans la suie. Profil recherché : -Vous avez une expérience ou une compétence avérée en nettoyage technique. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), ponctuel(le) et curieux(se). Conditions : -Vous disposerez d'un véhicule de service équipé pour vous déplacer à l'échelle départementale. - Vous travaillerez seul, en binôme ou en équipe selon les chantiers. - Amplitude horaire de 7h30 à 17h00. Vous bénéficierez d'une formation en interne.
L'établissement : Le Service d'AEMO met en œuvre des mesures de protection des mineurs en danger. Elles sont instaurées par décisions des Juges des enfants, selon les dispositions des articles 375 à 375-8 du Code Civil et 1181 à 1200 du Code de Procédure Civile. L'AEMO vise à protéger l'enfant, à responsabiliser les parents, à amener les personnes concernées à trouver, ou retrouver, leur place dans le cadre familial, et à mobiliser leurs ressources. La mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif, vous mettez en œuvre les mesures d'AEMO confiées au service par l'autorité judiciaire. Le public : Mineurs de 0 à 18 ans bénéficiant d'une mesure d'AEMO. Le poste : à pourvoir à compter du 02/05/2024 - CDI - 0.80 ETP ou 1 ETP (Equivalent Temps Plein) - Fonction (Diplôme d'état EXIGE) : Educateur(rice) spécialisé(e) ou Assistant(e) de service social ou Educateur(rice) de jeunes enfants - Basé à BESANCON et déplacements sur le ressort du tribunal judiciaire de BESANCON (véhicule de service). Le profil : - Diplôme exigé Educateur spécialisé ou Assistant de service social ou Educateur de jeunes enfants, - Connaissance des dispositifs judiciaire et administratif de la protection de l'enfance et de leurs évolutions, - Pratique des entretiens, - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, - Capacité à développer des liens de partenariat, - Aisance rédactionnelle.
Boutique hôtel de 24 chambres, séminaire de direction, recherche pour étoffer son équipe : Poste et missions : - Entretien technique des chambres et espaces communs (petits travaux de plomberie, électricité, peinture ) - Entretien des extérieurs de l'hôtel, du parc et des cours (tonte, taillage, plantation, peinture ) - Entretien du spa (analyses d'eau, remplissage du bassin ) Profil : - Vous êtes autonome et organisé - Vous aimez bricoler et jardiner Contrat CDI 30h - Rémunération selon profil Parcours : - Expériences exigées dans ce domaine Postulez par mail en envoyant CV et lettre de motivation
Rejoignez notre équipe en tant qu'éducateur de jeunes Enfants. Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante? Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dès que possible. Pour renforcer l'équipe d'une de notre crèche "Les Séquanous" , nous recherchons Un Educateur de Jeunes Enfants. Postes à pourvoir en CDD du 05.04.2024 au 13.04.2024-Renouvelable La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes: Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'éducateur de jeunes enfants réalisera des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, l'autonomie et au développement de l'enfant. En tant qu'éducateur de jeunes enfants vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes: - Vous participerez à l'élaboration du projet d'établissement. - Vous élaborerez et mettrez en œuvre les projets pédagogiques. - Vous gérerez la relation avec les parents ou les représentants légaux. - Vous animerez et mettrez en œuvre des activités éducatives. - Vous participerez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. - Vous encadrerez les stagiaires. - Vous coordonnerez l'équipe. - Vous Assurer la continuité de la fonction de direction, en l'absence du directeur et/ou du directeur adjoint Profil Savoir être: - Patience - Disponibilité - Sens de la pédagogie - Travail en équipe - Attitude empathique - Sens de l'écoute - Créativité / Sens de l'innovation - Capacité à gérer le stress - Dynamisme Diplômes / Qualifications : Nous recherchons des personnes titulaires du: - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) Conditions de travail : - Contrat en CDD - Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 07h-18h du lundi au jeudi 07h-16h le vendredi Nous rejoindre, c'est aussi de nombreux avantages tels que : - Chèques déjeuners tous les mois -Travail dans des locaux neufs et modernes et nombreux matériels et équipements -Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement Rémunération: 1845.65€€ BRUT Mois Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
SAMSIC BESANCON recrute pour son client, un SERTISSEUR (H/F) Au sein de la manufacture, vous aurez pour missions: *Réaliser du sertissage traditionnel ( grain, griffes, clos....) *Contrôler la qualité du support à sertir *Limer, couper... Liste de missions non exhaustives
Missions sociales de maintien dans le logement : - Participation au point mensuel sur les situations d'impayés avec le service « comptabilité » de l'association - Suite au point mensuel sur les situations d'impayés, traitement des situations les plus importantes et/ou urgentes identifiées lors de la réunion (situations nécessitant l'intervention d'un travailleur social pour une évaluation des difficultés du locataire et la mise en place d'un plan d'action), en réalisant des entretiens à l'agence, des visites à domicile et des entretiens téléphoniques - Coordination de l'accompagnement social global des locataires de l'AIS du Doubs, en réalisant un diagnostic social à visée de réorientation prenant en considération la demande et les besoins de l'usager - Collaboration avec les travailleurs sociaux accompagnant les locataires de l'AIS qui rencontrent des difficultés et, au besoin, organisation de rencontres tripartites (avec le locataire et le travailleur social du partenaire), de sorte de favoriser le maintien du locataire dans le logement - Accompagnement social des locataires rencontrant des difficultés particulières liées au logement (notamment difficultés avec le voisinage -en étant auteurs ou victimes de troubles de voisinage- et difficultés pour investir le logement), en réalisant des entretiens à l'agence, des visites à domicile et des entretiens téléphoniques - Au besoin, saisine des différentes commissions (demande d'accompagnement en ASCAL, demande d'aide FSL, saisine de la CCAPEX.) pour les locataires de l'AIS ne bénéficiant pas d'un accompagnement social global - Au besoin, participation à différentes commissions (CCAPEX, SIAO, Commission inter-bailleurs.) - Ponctuellement, réalisation d'une visite à domicile des locataires relevant du Logement d'abord dans le mois suivant leur emménagement Missions diverses au besoin : - Participation à la Commission d'Attribution de Logements du Doubs - Soutien au service « gestion locative » dans l'étude sociale des dossiers des candidats locataires - Soutien au reste de l'équipe dans la réalisation des dossiers VISALE des candidats locataires - Renfort et/ou remplacement ponctuel(s) des collègues travaillant dans l'AIS Formation et compétences recherchées : * Niveau 6 (bac + 3) en travail social indispensable * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) * Permis de conduire exigé Qualités requises : * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association, de ses autres salariés et de ses partenaires * Aisance orale * Écoute active * Capacité à argumenter face aux locataires, aux propriétaires et aux partenaires de l'AIS et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Capacités rédactionnelles * Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives * Discrétion * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence Salaire : 1 890 € brut/mois + Prime Ségur (238 € brut/mois) CCN Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) 13ème mois après 2 ans de présence 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % par an jusqu'à 10 ans Congés d'ancienneté Mutuelle et prévoyance Voitures de service
Vous recherchez une opportunité professionnelle dynamique où votre sens du contact, votre esprit commercial et votre curiosité naturelle, seront mises à profit ? Alors nous devrions nous rencontrer! Vous serez chargé(e) de soutenir les activités commerciales en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, en entretenant des relations clients et en contribuant au développement du volant d'affaires en prestation de services. Vos principales responsabilités incluront : Prospection active par téléphone pour identifier de nouveaux clients potentiels. Établissement et maintien de relations clients durables en comprenant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. Utilisation efficace des outils informatiques pour suivre les opportunités commerciales et gérer les interactions clients. Collaborer avec l'équipe pour partager les informations pertinentes et optimiser les stratégies commerciales. Profil recherché: Compétences en communication orale et écrite. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion. Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à respecter les objectifs fixés. Sens du service client et aptitude à établir des relations professionnelles solides. Curiosité naturelle, capacité à poser les bonnes questions et à écouter activement. Motivation à travailler dans un environnement sédentaire et à effectuer des tâches de prospection téléphonique.
TORANN France recrute son futur chef d'équipe des services de sécurité incendie (SSIAP2) H/F sur un Centre Commercial situé à Besançon (25). Vous êtes garant(e) des missions d'incendie et d'assistance à la personne. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité, du SSIAP2 et du SST à jour. TORANN France vous propose : - Une rémunération au coefficient AM 150, soit 2 106,05 € /mois (brut) 13,88 € brut/heure - Un CDI à temps plein à pourvoir immédiatement Les avantages : - Mutuelle et prévoyance - Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois - Une tenue complète vous sera fournie dès l'intégration LES MISSIONS : Vous êtes le ou la véritable garant(e) de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Accueil et contrôle d'accès ; - Surveillance générale du site et prévention contre tout acte de malveillance dans les parties communes, à l'intérieur et aux abords du site ; - Prévention des incendies ; - Formation du personnel en matière de sécurité incendie ; - Gestion du/des SSI ; - Entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ; - Sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance aux personnes. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND54
Groupe automobile, recherche pour son site Bisontin, un Conseiller client Après-vente F/H Le Conseiller client APV a pour objectif d'accueillir et conseiller les clients du service après-vente. Il réalise les activités visant le déclenchement du processus de maintenance, de restitution du véhicule, ainsi que la commercialisation de produits et service. Pour atteindre cet objectif, voici les missions à réaliser : - Organiser et planifier les interventions. - Rédiger les ordres de réparations. - Etablir des documents internes et comptables. - Restituer le véhicule aux clients. - Participer à la vente additionnelle de produits et services. - Réaliser les encaissements et facturations. Analyser les indicateurs de satisfaction des clients - Assurer la gestion des ressources humaines - Effectuer le suivi administratif et comptable d'une structure - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client - Réaliser le suivi d'une clientèle grand compte - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Réaliser une gestion administrative et comptable - Concevoir des supports d'information et de communication - Proposer des évolutions des systèmes d'information - Droit commercial - Gestion des contentieux, des conflits - Modes de paiement - Service Après-Vente (SAV) - Techniques de communication - Typologie du client - Gestion de la relation avec la clientèle - Gestion administrative, économique et financière
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en boulangerie. Du mardi au samedi : 6h00-13h00 Travail du mardi au samedi 2 jours de repos par semaine sous la responsabilité du responsable de vente vous apprendrez le métier de vendeur(se) en alternance avec le CFA Votre profil : - Rigueur et efficacité - Capacité à travailler en équipe. -écoute Vos missions : - Mise en place des produits - Service et conseil aux clients - Bonne tenue de la boutique - Fidélisation de la clientèle Votre profil : - Sens du commerce - dynamisme - rigueur - Capacité à travailler en équipe Déposez votre CV et lettre de motivation au magasin ou par mail.
Manpower BESANCON BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Agent de maintenance infrastructure sur Besançon (H/F). Notre client exploite le réseau de transport en commun de Grand Besançon Métropole tout en assurant la sécurité, la fiabilité et la ponctualité des voyageurs. En tant qu'Agent Maintenance Infrastructure Ferroviaire, vous serez chargé d'assurer l'application des référentiels de maintenance préventive et curative des équipements de l'infrastructure (lignes aériennes de contact, énergie, voie, signalisation ferroviaire) pour garantir la disponibilité de la voie. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer les opérations de maintenance préventive et curative conformément aux procédures définies. - Saisir les temps d'intervention et renseigner les documents nécessaires au suivi de l'activité. - Accompagner les prestataires de service dans le cadre des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires. - Proposer des améliorations visant à renforcer la qualité de service. Vous travaillerez de 8h30 16h38 et de nuit de 22h05 à 4h50 suivant un roulement. Astreintes sur 7 jours du lundi au lundi suivant. Vous êtes titulaires d'un BEP / CAP ou d'un Bac Pro Electrotechnique ? Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la maintenance ? Vous êtes titulaire du permis C, des habilitations électrique haute et basse tension et du Caces PEMP catégorie B ? Vous avez des connaissances en électrotechnique et électromécanique ? Alors n'attendez plus pour postuler rien de plus simple : - Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre un CV - Nous contacter directement par téléphone - Venir nous rencontrer en agence
Manpower BESANCON BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Agent de maintenance infrastructure sur Besançon (H/F). Notre client exploite le réseau de transport en commun de Grand Besançon Métropole tout en assurant la sécurité, la fiabilité et la ponctualité des voyageurs.
Le poste : Vous rechercher activement un poste sur le secteur de BESANCON ? Vous avez une expérience réussie en logistique ! Nous avons un poste qui vous correspond :-) Notre agence PROMAN de BESANCON recherche activement pour un client, AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT Mission s : Assurer l'ensemble de la logistique opérationnelle. Activités significatives : Changer et décharger les marchandises dans le respect des règles de sécurité Renseigner les documents de transport et de réception (CMR, BL .) Faire l'entrée marchandise dans l'ERP (identification et incrémentation des stocks flashage) Ranger les produits dans les emplacements définis Assurer les opérations de préparation de commandes Effectuer les chargements dans le respect des règles de sécurité et conformément aux attentes des clients en qualité et délai Editer les bons de préparation, les bordereaux de livraison et renseigner les différents documents de transport (BL, CMR, document de douane .) Renseigner les fiches incidents dans les portails clients Réaliser les inventaires demandés (présence, comptage de bacs / bobines) Poste à pourvoir en Equipe 2*8 matin 05h00-12h35 du lundi au jeudi et 05h00-12h20 le vendredi après-midi 12h35-20h10 du lundi au jeudi et 12h20-19h40 le vendredi Longue mission A pourvoir rapidement en Intérim Profil recherché : Profil : Connaître les règles d'utilisation des moyens de manutention adaptés et nécessitant une habilitation, Vous etes titulaire des CACES 3 et 5 Maîtriser la conduite d'un moyen de manutention Connaître les standards et règles liés à sa fonction Connaître les modules ERP des entrées marchandises et des expéditions Connaître la gestion par flashage d'étiquettes Connaître les règles de chargement (hauteur de gerbage, stabilité et poids à l'essieu) Contrôler la conformité des expéditions (étiquetage, conditionnement, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Enseigne d'un grand magasin de vente de tissus, linge de maison et accessoires de la fenêtre recherche un(e) vendeur(se) : Vos missions : - Accueil clientèle - Conseil à la vente - Découpe de tissus et divers - Réception marchandise , mise en rayon et entretien - Encaissement Travail le samedi obligatoire. Poste réparti sur 5 jours. Votre motivation est votre meilleur atout. La connaissance de la couture n'est pas un élément obligatoire pour postuler.
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d'agence et travaillant en étroite collaboration avec le département formation, vous prenez en charge le sourcing et le recrutement du personnel inventoriste. Sourcing et recrutement Vous prenez en charge le démarchage des sources de recrutement sous la directive du service RH. Vous animez le réseau des sources en local (partenaires pour l'emploi ). Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi géré en local. Vous assurez le tri et la gestion des réponses aux candidatures via notre outil de gestion de candidatures. Enfin, vous animez les entretiens de recrutement collectifs et individuels. Intégration et formation Vous prenez en charge l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés opérationnels de l'agence (Inventoristes et chef d'équipe junior). Vous organisez et animer les sessions de formation initiale en présentielle. Vous pilotez la formation continue sur le terrain et œuvrer à la progression individuelle et collective des salariés de l'agence. Vous suivez et évaluer la performance des résultats des équipes. Vous effectuez tout le reporting attendu sur le sourcing, le recrutement et la formation. Profil recherché Au delà de votre diplôme, vous avez un tempérament commercial et une bonne capacité à créer rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous justifiez d'une expérience minimale de 1 an qui vous a permis d'acquérir des compétences en recrutement volumique. Vous êtes proactif, tenace et faites preuve de maturité. Vous avez un excellent relationnel et des qualités de communication. Goût de la pédagogie et des relations humaines. Dans le cadre de votre mission de sourcing et recrutement des déplacements seront à prévoir en local. Pour les missions d'intégration et de formations des déplacements fréquents en magasin seront organisés. Cela nécessite une disponibilité en horaires décalés. Et si on regarde plus loin : La réussite à ce poste vous permettra d'accéder au poste d'expert (RTE) ou sur une autre fonction managériale. Ce que nous vous proposons : Une mutuelle et un comité d'entreprise. Carte ticket restaurant (9€/jours) Une période de formation pratique garantissant votre réussite sur le poste La possibilité de vous investir dans une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir de réelles perspectives d'avenir «RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»
Missions sociales de maintien dans le logement : - Participation au point mensuel sur les situations d'impayés avec le service « comptabilité » de l'association - Suite au point mensuel sur les situations d'impayés, traitement des situations les plus importantes et/ou urgentes identifiées lors de la réunion (situations nécessitant l'intervention d'un travailleur social pour une évaluation des difficultés du locataire et la mise en place d'un plan d'action), en réalisant des entretiens à l'agence, des visites à domicile et des entretiens téléphoniques - Coordination de l'accompagnement social global des locataires de l'AIS du Doubs, en réalisant un diagnostic social à visée de réorientation prenant en considération la demande et les besoins de l'usager - Collaboration avec les travailleurs sociaux accompagnant les locataires de l'AIS qui rencontrent des difficultés et, au besoin, organisation de rencontres tripartites (avec le locataire et le travailleur social du partenaire), de sorte de favoriser le maintien du locataire dans le logement - Accompagnement social des locataires rencontrant des difficultés particulières liées au logement (notamment difficultés avec le voisinage -en étant auteurs ou victimes de troubles de voisinage- et difficultés pour investir le logement), en réalisant des entretiens à l'agence, des visites à domicile et des entretiens téléphoniques - Au besoin, saisine des différentes commissions (demande d'accompagnement en ASCAL, demande d'aide FSL, saisine de la CCAPEX ) pour les locataires de l'AIS ne bénéficiant pas d'un accompagnement social global - Au besoin, participation à différentes commissions (CCAPEX, SIAO, Commission inter-bailleurs ) - Ponctuellement, réalisation d'une visite à domicile des locataires relevant du Logement d'abord dans le mois suivant leur emménagement Missions diverses au besoin : - Participation à la Commission d'Attribution de Logements du Doubs - Soutien au service « gestion locative » dans l'étude sociale des dossiers des candidats locataires - Soutien au reste de l'équipe dans la réalisation des dossiers VISALE des candidats locataires - Renfort et/ou remplacement ponctuel(s) des collègues travaillant dans l'AIS Formation et compétences recherchées : * Niveau 6 (bac + 3) en travail social indispensable * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) * Permis de conduire exigé Qualités requises : * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association, de ses autres salariés et de ses partenaires * Aisance orale * Écoute active * Capacité à argumenter face aux locataires, aux propriétaires et aux partenaires de l'AIS et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Capacités rédactionnelles * Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives * Discrétion * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence Salaire : 1 890 € brut/mois + Prime Ségur (238 € brut/mois) CCN Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) 13ème mois après 2 ans de présence 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % par an jusqu'à 10 ans Congés d'ancienneté Mutuelle et prévoyance Voitures de service
Restaurant de pizzas à emporter recherche son/sa pizzailo/a Pétrissage,élaboration et cuisson des pizzas. Restaurant fermé le Dimanche journée, et le Lundi midi. Profil : - Sérieux - Autonome - Organisé - Réactif
Fabrication et vente de pizzas artisanales
Le poste : Vous êtes qualifié dans le domaine de la qualité ? Vous etes disponible rapidement?! Nous avons une offre pour vous Notre agence PROMAN de BESANCON recherche pour une société industrielle située sur BESANCON spécialisée dans le domaine automobile TECHNICIEN QUALITE Assurer la diffusion des processus qualité auprès de la production Assurer la gestion des équipements de contrôle Assurer la validation de la conformité de la production en utilisant l'ensemble des équipements de contrôle Gérer les non conformités Répondre aux clients sur les problèmatiques qualité simple Savoir Connaître les procédures qualité Connaître les outils de résolution de problème qualité Connaître l'ensemble des équipements de contrôle (3D, élasticomètre, contrôle dureté,.) Connaître les principes de l'analyse statistique Connaître les produits de l'entreprise Connaître les techniques d'audit Connaître les principes de la mesure physique Connaître le logiciel de gestion de production (Easy planning - Orchestra) Connaître les principes de la métrologie Savoir Faire Analyser et décider des suites à donner sur les lots litigieux déjà rencontrés Créer, animer et clôturer les 8D en interne ou provenant de chez le client Gérer les non-conformités internes (Recherche de pièces sécurisées, stock non qualité, mise en place de gamme de tri) Valider les départs de pièces de la production Assurer les demandes de dérogations aux clients Effectuer les contrôles finaux en utilisant l'ensemble des équipements de contrôle (3D, contrôle dureté, élasticomètre) Créer et lancer les programmes de contrôle de pièce sur la machine 3D Réaliser la validation de l'étalonnage des moyens de contrôle en atelier (Gabarits) Réaliser les capabilités Assurer la polyvalence partielle sur la fonction de Technicien Métrologie Assurer la formation des nouveaux Techniciens ou Agents de contrôle Qualité Assurer la polyvalence partielle du responsable qualité en cas d'absence Créer des modes opératoires sur les appareils de contrôle dans l'atelier Répondre aux clients sur les problèmatiques qualité simple Réaliser des audits de poste en fonction du planning pré-établi Réaliser l'inventaire de stock non qualité Participer aux réunions QRQC pour la mise en place d'actions sur les problèmes de non-qualité Utiliser le logiciel GPAO (Orchestra) Réaliser occasionnellement des opérations liées au service qualité Créer, modifier et faire évoluer les gammes qualité Profil recherché : Etre autonome Avoir un bon relationnel Etre diplômate Travailler en équipe et de façon transverse Tutorer, former Etre réactif Se conformer à des processus rigoureux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Hubside.store se veut être l'un des leaders des produits multimédias et reconditionnés dans le monde. Labélisé Happy at Work avec plus de 100 boutiques à travers l'Europe et bientôt dans le monde entier, Hubisde.store recherche pour ses boutiques ses talents de demain pour poursuivre son développement ambitieux. Après une formation de deux semaines minimums dans l'un de nos magasins école prise en charge par l'entreprise, tu intègreras l'équipe sous la houlette du responsable de boutique et du responsable commercial. La formation est prise en charge dans sa globalité (hébergement, repas, transport) Garant de la marque tu auras pour missions : - Accueillir les clients de manière personnalisée - Renseigner et développer la vente des produits multimédias et services associés - Faire de la satisfaction client une priorité PROFIL REQUIS Tu es dynamique, ambitieux, tu aimes le challenge et tu as une appétence pour le commerce ? Alors, n'attends plus, et rejoins nous. Rémunération : Salaire : Fixe brut de 1800 euros mensuel, + partie variable non plafonnée en fonction de vos résultats. Avantages : mutuelle + ticket restaurant + intéressement \ participation Contrat : CDI 35h + travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine (certaines boutiques sont ouvertes le dimanche) Salaire brut mensuel indicatif : 4 000? Dont Primes Depuis plus de 20 ans, Hubside est spécialiste du multimédia reconditionné, concepteur et distributeur de services dans l'univers high tech. La marque a pour vocation d'offrir le meilleur de la tech, à des prix accessibles, en s'appuyant sur l'économie circulaire, le réemploi et le circuit-court : vente d'appareils multimédias neufs et reconditionnés, reconditionnement, estimation et reprise des anciens appareils, réparation et recyclage, location, services de création de sites internet, programmes de fidélité, abonnements BuyBack En 2020, Hubside a lancé son propre réseau de distribution Hubside.Store qui compte 130 points de vente en Europe. Présent en France, en Espagne, au Portugal, en Belgique et en Italie, le groupe projette de se déployer prochainement aux États-Unis, au Canada et aux Émirats Arabes Unis. Le groupe accélère aujourd'hui son développement et se diversifie en lançant Hubside.Security, un nouveau service d'alarme connectée pour protéger sa maison et les équipements de son foyer contre les infractions et les sinistres (inondations, incendie ). Le groupe étoffe ainsi sa gamme avec pour ambition de proposer un écosystème complet de produits et services répondant à sa promesse : équiper, renouveler, réemployer et protéger. Très engagé sur la question de la création d'emplois et l'insertion des jeunes sur le marché du travail, le groupe a développé sa propre école d'entreprise, Hubside Académie, qui forme chaque année depuis 2017 une centaine de jeunes en alternance aux métiers du commerce.
titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ( DEASS) exigé : vous travaillerez à la DSDEN du Doubs en tant qu'assistant de service social auprès du personnel. Profil souhaité Savoir et savoir être : accompagner et conseiller les personnes en difficultés analyser la situation et les besoins de la personnel collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun définir un projet d'accompagnement social avec le personnel orienter la personne vers des partenaires relais renseigner un public, des usagers réaliser un bilan d'actions Savoir être professionnel autonomie gestion du stress prise de recul Formation Diplôme d'état d'assistant de service social ( DEASS)
Nous recherchons un Technicien (H/F) en Immobilier pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la maintenance et de la gestion des biens immobiliers de notre portefeuille. Les tâches principales incluent, mais ne se limitent pas à : Effectuer les inspections régulières des biens pour identifier les problèmes de maintenance ou de sécurité. Coordonner les réparations et les travaux de maintenance nécessaires avec les entrepreneurs et les fournisseurs. Assurer le suivi des calendriers de maintenance préventive. Gérer les demandes de réparation et d'entretien des propriétaires et des locataires de manière efficace et professionnelle. Maintenir des dossiers précis et à jour de toutes les activités de maintenance. Maîtrise des outils communication informatique. Qualifications Requises : Expérience préalable dans le domaine de la maintenance immobilière, de la construction ou des services connexes. Excellentes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec les propriétaires, les locataires et les fournisseurs et les collègues. Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de bon jugement. Souci du détail et capacité à prioriser les tâches efficacement. Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
Réf. 2024-119 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de service, en collaboration avec les éducatrices spécialisés et les équipes, vous avez pour mission, dans le respect de la réglementation en vigueur, de participer aux missions suivantes : - Concevoir et réaliser des projets d'animation et/ou d'activités spécifiques aux résidents accueillis, en cohérence avec leur projet personnalisé - Fédérer les équipes autour des projets d'animations et activités. - Anticiper l'organisation des activités/sorties. De manière bimensuelle, collaborer avec le chef de service pour assurer l'organisation nécessaires (moyens humains, moyens financiers avec participation des résidents). - Créer des partenariats et faire du lien avec les différents intervenants (EEAP, Service ATLAS, autres MAS, .) - Être garant de la qualité des animations prévues, réalisées par le pôle activité. - Alimenter et participer, par ses évaluations des activités proposées, aux Projets personnalisés des personnes accueillies. - Dans le cadre des activités proposées, veiller et assurer le bien être des personnes accompagnées. - Accompagner les personnes dans leur quotidien.
Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé en profils qualifiés et/ou diplômés, recherche pour l'un de ses clients un : "gestionnaire paie et administration du personnel H/F" à Besançon. Vous recherchez la polyvalence sur votre futur poste en joignant la gestion de la paie et de l'administration du personnel ? Vous êtes dynamique et motivé à accompagner une équipe dans la mise en place d'un SIRH ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Vos missions: Gestion de la paie : - Prise en compte des éléments fixes et variables du mois - Prise en compte des éléments annexes (mutuelle, prévoyance...) - Établissement et contrôle des bulletins de salaires - Gestion de la DSN Mensuelle et des DSN événementielles dans les délais exigés - Gestion de la carte ticket restaurant Gestion administration du personnel : - Constitution des dossiers des nouveaux entrants - Etablissement des contrats de travail et des avenants - Déclaration et suivi des accidents de travail - Solde de tout compte des salariés sortants Votre profil: - Technique de la paie - Règlementation sociale - Maîtrise de logiciels (paie, Excel...) - Rigueur, réactivité et discrétion - Bac +2 en Ressources Humaines ou expérience équivalente Conditions de travail : - Poste à 38 heures - Horaires flexibles (plages fixes et variables) Avantages : - 13 jours de RTT + 30 jours de congés payés par an - Mutuelle et prévoyance - Tickets restaurant - Prime de 13ème mois - Avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma/piscine) Si vous souhaitez relever ce défi et évoluer au sein d'une entreprise en plein essor, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Let's go!
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe. Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable Recrutement H/F en CDI pour notre agence de Besançon. Vos missions : - Vous participez à l'accueil de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects - Vous sourcez et présélectionnez des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition (cv-thèque, réseaux sociaux) et vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, institutionnels .) - Vous recrutez les meilleures compétences afin de répondre aux besoins des entreprises clientes/prospects. - Vous assurez la gestion administrative du personnel nécessaire à la mise à l'emploi des collaborateurs, au bon déroulement des missions et à l'activité de l'agence - Vous contribuez par vos différentes actions de placement de candidats/intérimaires au développement de l'agence. Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, dans le domaine du transport ou de l'industrie par exemple et souhaitez-vous réorienter. Vous avez un Bac +2 minimum tous domaines confondus et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Rémunération : selon profil 26 à 27K€ annuel sur 13 mois + 5% de rémunération variable sur objectifs individuels et collectifs. Vos avantages : 12 RTT/an, carte tickets restaurants, charte télétravail, mutuelle, PEE, PERCO, CSE. Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone Les plus Adecco: - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur) - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe N'hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) Nettoyage de co propriété et de bureaux Salaire 13€/h minimum, évolutif selon l'expérience Un véhicule sera à disposition pour travailler, le permis B est donc obligatoire.
Restaurant LA PLANCHA Besançon recherche son/sa futur(e) responsable de salle F/H. Vos missions: -accueil de la clientèle -prise de commandes -gestion de la salle Votre profil: -expérience en service -sens du contact client -polyvalence, rigueur et sens de l'organisation Prise de poste dès que possible.
Votre agence Adecco PME de Besançon recherche pour l'un de ses clients, une entreprise de luxe en pleine expansion basée à la périphérie de Besançon : un sertisseur (H/F) Rattaché(e) au Responsable de l'atelier, vous aurez pour principales missions : - Enchâssement des pierres - Sertissage des pierres selon différentes techniques : serti-clos, serti-grain, serti-barrette, serti-griffe, . - Utilisation d'outils minuscules : un marteleur, des échoppes et des burins. - Contrôle visuel du travail Le poste : Poste à pourvoir en CDI Le salaire est à définir en fonction de la convention collective de la bijouterie et de votre profil Horaire de journée, 35h ou 39h Votre formation : Vous êtes issu d'une formation bijouterie option sertissage. Vous avez déjà une première expérience dans les tâches présentées ci-dessus. Votre profil : Vous adorez travailler sur des métaux précieux. Vous êtes une personne motivée, vous avez envie de vous investir dans une entreprise sur le long terme. Vous êtes rigoureux-euse, habile, minutieux-euse et patient-e dans votre travail.
Poste à pourvoir de suite, travaille du lundi au vendredi : 9h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00 Vente de pièces automobile Gestion du stock : gérer les livraison, les retours... Avoir un minimum de connaissance en automobile Possibilité de formation en interne Savoir utiliser un ordinateur, formation au logiciel assuré par l'employeur. Salaire à négocier en fonction de l'expérience.
En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (H/F) au sein d'un Etablissement d'Accueil Médicalisé pour personnes handicapées, vous serez un acteur clé de l'amélioration du quotidien des résidents. Votre rôle consistera à les accompagner dans leur épanouissement et leur autonomie au sein de la structure. Vos missions: - Assurer un accompagnement individualisé des résidents, - Mettre en place des activités éducatives et ludiques adaptées au degré d'autonomie - Participer à la prise en charge globale des personnes accueillies; soins préventifs, curatifs, palliatifs, afin de préserver la santé - Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle l'accompagnant (H/F) appartient, afin de favoriser le bien être, l'inclusion sociale des personnes accompagnées. - Encourager l'autonomie et le bien-être des résidents - Assurer l'ensemble des actions dans la bientraitance et bienveillance Votre profil: Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un professionnel passionné par le secteur du social et de l'éducation, doté d'un sens de l'empathie et de l'écoute. Vous devez faire preuve de patience, de créativité et d'adaptabilité pour répondre aux besoins spécifiques des résidents. - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide-Médico Psychologique. - Expérience significative dans un établissement similaire - Bonne connaissance des troubles et des besoins des personnes en situation de handicap - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles - Titulaire du permis de conduire - Capacité à travailler en horaires d'internat, week-ends et les jours fériés Ce CDD peut aboutir à la signature d'un CDI. Rejoignez une équipe engagée et passionnée au sein d'un établissement médicalisé à taille humaine, où vous pourrez développer vos compétences et contribuer au bien-être des personnes handicapées. Postulez dès maintenant et participez activement à changer des vies !
Le poste : Notre agence PROMAN BESANCON recherche pour une société située à Besançon, et reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication de composants horlogers un poste de : Manutentionnaire / Magasinier H/F MISSIONS : Rattaché(e) au responsable logistique, vos tâches principales seront : Peser, conditionner et emballer les produits finis (pièces de très petite taille) Préparer les barres de matière de l'atelier décolletage Réceptionner les marchandises / aider au déchargement et gérer des bons de livraison Livrer les matières dans les ateliers Profil recherché : PROFIL : Dynamique et Minutieux, vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'une industrie. Avoir le CACES 3 est un plus. Vous devez respecter le règlement intérieur du site et les règles internes. N'hésitez plus, et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CRIT recrute pour son client spécialisé dans le commerce alimentaire un(e) employé(e) libre service. Les missions principales sont: - la mise en rayon, - l'entretien du rayon - le conseil client. Le poste est à pourvoir en intérim pour un temps de travail de 36.75 heures/hebdomadaire. Longue mission en perspective. Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse et consciencieuse dans son travail possédant une première expérience dans le commerce.
Nous recherchons un conseiller d'entreprise TPE (Très Petite Entreprise : commerces, services, cafés, hôtels, restaurants) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste requiert une bonne compréhension des besoins spécifiques des petites entreprises ainsi qu'une expertise juridique et financière solide pour les conseiller efficacement. Missions Conseil aux TPE : fournir des conseils stratégiques et opérationnels aux petites entreprises dans des domaines tels que la gestion, la rentabilité, le développement commercial, la réglementation commerciale, les aides financières, la transmission d'entreprise ; commercialiser l'offre de services de la CCI et réaliser les prestations Accompagnement juridique : répondre aux sollicitations des entreprises pour toutes questions juridiques tout au long de leur vie : procédures, bail commercial, transmission, entreprises en difficulté... Soutien à la médiation de l'apprentissage : traiter les difficultés d'exécution des contrats d'apprentissage Votre profil Compétences requises : Diplôme en droit (bac+4 minimum) avec une spécialisation en droit des affaires ou droit des sociétés ou équivalent Expérience préalable (minimum deux ans) en conseil aux entreprises de préférence auprès de TPE. Bonne connaissance du cadre juridique des entreprises, y compris en matière de fiscalité. Des connaissances en droit du travail seraient un plus. Faculté d'adaptation Excellent relationnel Sens commercial, culture du résultat et de la performance Sens de la confidentialité et empathie Connaissances : Droit des affaires, Stratégie d'entreprise / développement commercial / analyse financière Bonne maîtrise des documents comptables et outils de pilotage d'une entreprise Capacité à analyser les pratiques, le marché, l'environnement concurrentiel, la satisfaction client d'une entreprise pour mettre en place un plan d'actions afin d'augmenter ses performances Avantages : Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaborative Contribuer directement au succès et à la croissance des petites entreprises Evoluer dans un contexte polyvalent, aux missions très variées Si vous êtes passionné(e) par le conseil aux entreprises et que vous possédez les compétences juridiques et financières nécessaires, rejoignez-nous pour aider les TPE de notre territoire à prospérer Divers Un CDD de 12 mois à temps plein. Poste basé à Besançon avec nombreux déplacements dans le Doubs et la Haute-Saône Pour postuler, adresser CV et lettre de motivation à : Nathalie BERNARD Chambre de Commerce et d'Industrie Saône Doubs Directrice Pôle « Appui aux Entreprises » 46 avenue Villarceau 25042 BESANCON CEDEX 03.81.25.25.57 n.bernard@saone-doubs.cci.fr
Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans différents secteurs d'activité : agence, magasin, supermarchés. Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client et la conformité du merchandising. Nous recherchons des candidats qui font preuve : - d'un bon sens de l'observation. - d'une grande rigueur, - d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées, et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette. Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région. Etre véhiculé est un plus. N'hésitez pas à nous transmettre votre CV, nous vous contacterons pour vous proposer une première mission près de chez vous.
Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un-e Assistant-e social-e à temps non complet 80%, au pôle adulte C. Recrutement par contrat / mutation / détachement. Le poste est à pourvoir dès que possible. La date limite des candidatures est le 24/04/2024. MISSIONS: Les assistant(e)s du service social en psychiatrie font partie d'une équipe de soins pluri professionnelle intervenant auprès de personnes ou groupes de population confrontés à la souffrance psychique, au handicap et à leurs conséquences. Dans le service psychiatrique, les assistant(e)s du service social participent aux actions de prévention, de diagnostic et de soins. Ils collaborent aux actions d'insertion ou de réinsertion des patients dans la communauté, ils s'inscrivent dans des actions de prévention individuelles ou collectives au sein de la population. - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales... - Evaluer et analyser la situation psycho-sociale, en prenant en compte les conséquences de la pathologie psychique sur l'environnement social, familial et professionnel du patient. - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en étant force de propositions auprès de l'équipe médicale et soignante, en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale. - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. - Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc. - Réaliser des actions de prévention et de protection en direction des majeurs vulnérables et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l'intérêt du patient. - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement ou d'une admission en établissement (FAM/MAS, EHPAD ) en lien avec l'équipe soignante et la famille. - Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, CSS) en lien avec le service des admissions - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (logiciel CARIATIDES) et relever son activité. - Entretenir une veille juridique et sociale - Accueillir et tutorer des stagiaires assistant(e) social(e). Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à l'adresse secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des ressources humaines Par courrier: 4, rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Par mail: secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
Réf. 2024-108 L'établissement d'accueil médicalisé de la Chênaie est un établissement qui accueille 18 personnes en internat à partir de 60 ans, bénéficiant d'accompagnement de soins et d'activités adaptées à leurs capacités et à leur rythme de vie. L'objectif étant de maintenir du lien social, et des actions thérapeutiques et paramédicales. Vos missions : Placé sous l'autorité du chef de service et du directeur vous : - Prodiguez les soins afférents au métier et d'assurer leur traçabilité - Assurez l'accompagnement des adultes en situation de handicapes mental en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge. - Contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées. - Accueillez et informer les personnes accompagnées et leur entourage. - Accompagnez la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité. - Concourez au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement, dans lequel il/elle peut assurer les rôles de référent ou de co-référent. - Participez à la mise en œuvre des projets d'accompagnement des personnes accueillies. Votre profil : - Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social. - Titulaire du permis de conduire. - Capacités à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention. - Connaissance générale des handicaps et dépendances et de leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale. - Esprit d'équipe.
Vos missions: réaliser l'apprentissage de la langue française par niveau selon le cadre du CECRL. Les groupes sont constitués jusqu'à 12 personnes d'un même niveau. Ils couvrent les niveaux allant du A1.1 au B1. Vous préparer les personnes à une certification A2 ou B1 en veillant à l'apprentissage des expressions orale et écrite et des productions orale et écrite en langue française.
Au sein d'une équipe évolutive de 2 personnes, vous êtes chargé(e) du recrutement des candidats l'agence. Vous êtes capable de tenir un accueil, de mener des entretiens avec des candidats et saisir les dossiers d'inscription sur notre logiciel interne. Vous passez la majeur partie de votre temps à chercher des candidats qui pourraient convenir sur les différents recrutements de postes de nos clients. Une partie administrative compose le poste avec la gestion des contrats de travail et de services ainsi que les paies mensuelles des intérimaires. Titulaire du BAC à BAC+2, vous disposez d'un bon relationnel et de l'empathie. Vous avez une bonne expression orale et écrite. Vous avez le goût du challenge et vous êtes doté(e) d'une forte détermination à réussir. SI vous avez l'esprit d'équipe et le goût de l'effort, vous serez récompensé(e) grâce à une rémunération attractive composée d'un salaire fixe et d'une part variable non plafonnée. Un accompagnement et une formation seront assurés. Débutant ou avec de l'expérience dans notre métier ou pas, ayant une connaissance des secteurs industrie et BTP. Nous cherchons avant tout un état d'esprit fait de détermination, rigueur et résilience.
Si vous êtes à la recherche d un job, pas de panique Groupe Morgan Services est là pour vous ! Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d emplois du tonnerre dans tous les secteurs d activités et à différents niveaux de qualifications. Devenons co-équipier dans votre projet professionnel et décrochez le job fait pour vous !
Groupe Alternance Besançon recherche afin de renforcer l'équipe commerciale, un.e Chargé.e Relation Entreprise en CDI (fixe + prime + véhicule de service à disposition pour les déplacements) Vos missions principales sont les suivantes : - Définir le besoin du client (valider le projet de formation) - Recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre adaptée - Proposer et mettre en oeuvre les actions commerciales de formation - Conseiller et apporter un appui dans l'élaboration et le financement des dossiers - Gestion administrative contractuelles (contrat et convention de formation) Tâches principales : - Phoning entreprises (prospection) - Entretien de recrutement - Rendez-vous commerciaux - Positionnement (envoi des candidatures auprès des entreprises) - Saisie des prospects/stagiaires via les logiciels - Développer les partenariats
Groupe Alternance Besançon est le 30ème centre créé par le Groupe. En effet, le fort enracinement de Groupe Alternance en Bourgogne-Franche-Comté a permis la naissance d une nouvelle école au c?ur du territoire bisontin connu pour son dynamisme économique. Nous sommes donc ravis d offrir à nos futurs étudiants l opportunité de révéler leurs compétences de par l alternance grâce à nos méthodes pédagogiques reconnues et la confiance de nos partenaires locaux.
Réf 2024-101 MISSIONS Placé sous l'autorité du Chef de service, dans le respect des valeurs du projet associatif global, vous aurez en charge avec les équipes pluridisciplinaires : - D'assurer l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et l'action éducative d'adolescents ou jeunes adultes déficients intellectuels et/ou avec des troubles du spectre autistique accueillies dans le DAME en accueil de jour (ex :IME). - De participer à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de ce dispositif. Votre amplitude horaire du poste sera : Du Lundi au Vendredi de 8h15 à 16h00 et le Mercredi de 8h15 à 13h00 hors réunion hebdomadaire. Vous bénéficierez également de la moitié des vacances scolaires. Fondation PROFIL - Titulaire du diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social - Qualités relationnelles, sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. - Expérience souhaitée avec un public présentant des troubles du spectre autistique et/ou avec une déficience intellectuelle. - Connaissance des outils de communication (MAKATON, PECS) et de l'éducation structurée. - Maîtrise de l'outil informatique et permis B impératifs.
L'entreprise respecte les mesures de sécurité sanitaire. Nous recherchons nos futurs talents pour intégrer nos équipes pour l'entretien des espaces verts de copropriétés, PME PMI et particuliers. Vos principales missions seront la tonte, la taille d'arbustes et haies, désherbage, plantation, débroussaillage et autres petits bricolages. Merci d'envoyer CV + lettre de motivation par mail. Poste à pourvoir en CDI. Permis B souhaité.
Réf. 2024-098 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Château Galland construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. L'EANM Château Galland est un établissement pour personnes handicapées mentales vieillissantes, qui accueille 50 personnes en internat, bénéficiant d'activités adaptées à leurs capacités et à leur rythme de vie. Une équipe pluriprofessionnelle (AS, AMP et AES) constituée d'une équipe éducative de 36 ETP, d'une équipe de nuit et d'un service général. Vos missions : Placé sous l'autorité du chef de service et du coordinateur vous : - Assurez l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap mental, de troubles associés (TA) et /ou de handicap physique en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge dans la bientraitance et la bienveillance. Contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées. - Prodiguez les soins afférents au métier et d'assurer leur traçabilité - Accueillez et informer les personnes accompagnées et leur entourage. - Accompagnez la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité. - Concourez au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement, dans lequel il/elle peut assurer les rôles de référent ou de co-référent. - Participez à la mise en œuvre des projets d'accompagnement des personnes accueillies. Votre profil : - Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social. - Titulaire du permis de conduire. - Capacités à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention. - Connaissance générale des handicaps et dépendances et de leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale. - Esprit d'équipe.
L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable du DITEP et du chef de service de l'établissement, vous êtes amené à : Accompagnement du public : - Instaurer une relation avec la personne accompagnée en régulant son implication personnelle - Participer à l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne - Participer à la qualité de l'accueil des personnes prises en charge - Assurer l'entretien des lieux de vie des personnes accompagnées et la responsabilité des tâches ménagères - Confectionner les repas dans le respect des normes d'hygiène en vigueur et des contraintes budgétaires - Assurer l'économat en lien avec ses tâches et des tâches de gestion simples - Participer à l'installation de la personne accueillie dans son espace de vie - Mener une activité collective ou individuelle avec les personnes accompagnées - Accueillir les usagers dans le cadre d'un stage de découverte de la fonction - Assurer ponctuellement les déplacements des personnes accompagnées (missions conducteur de véhicules légers) Communication professionnelle : - S'inscrire dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle - Rendre compte des évènements particuliers aux cadres de direction - Elaborer, gérer et transmettre de l'information (lors des temps de relais, cahier de liaison ) - Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité) Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, de discrétion et de secret professionnel. Adopter une attitude bienveillante et une posture adaptée envers l'ensemble des interlocuteurs Respecter les préconisations gestes et postures et Respecter et appliquer les procédures internes de l'Association Le public : adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH Le poste : à pourvoir dès que possible - CDD 35 h - remplacement maladie durée 2 mois - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : Maitre(sse) de maison - Basé sur le site du Ditep Les Érables - Novillars (25220) Le profil : - Vous êtes titulaire du diplôme de niveau V, vous disposez de préférence d'une expérience de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement sur le même type de public.
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) de LETTRES MODERNES au collège V. Hugo à Besançon. Poste à pourvoir au dès que possible Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. POUR CANDIDATER : Suite à la réception de votre candidature, nous vous demanderons de nous parvenir par mail une lettre de motivation, la copie de vos diplômes et d'une pièce d'identité valide. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) de LETTRES MODERNES au collège Louis Lumière à Besançon. Poste à pourvoir au dès que possible Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. POUR CANDIDATER : Suite à la réception de votre candidature, nous vous demanderons de nous parvenir par mail une lettre de motivation, la copie de vos diplômes et d'une pièce d'identité valide. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
Réf offre : 2024-094 LA STRUCTURE : Le Siège Social de la Fondation Pluriel, réparti sur plusieurs antennes locales sur le département, est ressource pour l'ensemble des 80 structures réparties sur le département qui accompagnent chaque jour des enfants, des adolescents et des adultes déficients. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Relations Sociales et Droit du Travail (H/F) et également fonctionnelle de la Responsable projets RH & SIRH, vous assistez la Direction des Ressources Humaines (DRH) et les directions opérationnelles en matière de relations sociales. Vous participez également à la collecte et l'analyse des données sociales de la Fondation. Gestion des relations sociales : - Vous assurez la mise en place et le suivi des mandats des représentants du personnel (droits, obligations, moyens, communication, gestion de l'outil bon de délégation, collaboration à l'organisation des élections professionnelles, ) - Vous participez à la gestion organisationnelle et administrative des relations sociales (documents préparatoires et de suivi des réunions CSE et négociations sociales, publicité et suivi des accords collectifs, gestion des espaces collaboratifs dédiés, ...) Traitement et analyse des données sociales : - Vous êtes chargé de recueillir, consolider et analyser les informations et les données sociales - Vous contrôlez la cohérence et la fiabilité de la donnée sociale - Vous participez à la préparation des indicateurs de pilotage RH - Vous réalisez des études chiffrées à la demande VOTRE PROFIL - Idéalement issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau 6 - Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail ainsi que processus techniques RH - Vous êtes rigoureux et organisé - Vous faites preuve de discrétion et de loyauté dans l'exercice de vos fonctions - Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
Nous recherchons un livreur installateur H/F pour des livraisons sur le département 25. Vos tâches principales: -livraisons en pharmacie et à domicile de matériel médical (lit, fauteuil roulant, oxygène) -nettoyage/ désinfection du matériel médical -magasinage, préparation commandes. Profil recherché: -attrait pour l'univers médical -consciencieux(se) -bonne mémoire -sérieux(se), -autonome Information: Port de charge lourdes. Poste à pourvoir dès que possible. Débutant(e) accepté(e): formation interne prévue. Horaires : lundi après-midi au Samedi midi 9h-12h15 / 13h45-18h15
Sous l'autorité du Directeur Général et du Responsable de service, vous serez en charge, au sein d'une équipe d'une quinzaine de professionnel(le)s de : - Évaluer les besoins médico-psycho-sociaux des personnes accompagnées. - Élaborer un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), assurer son suivi et identifier les réajustements à proposer. - Évaluer les actions menées. - Coordonner les actions et accompagner les personnes en lien avec le médecin traitant et les autres membres du cercle de soins. - Travailler en collaboration avec les autres professionnels du DAC (groupes de travail, réunions d'équipe notamment) et les partenaires. - Assurer un accueil téléphonique dans le cadre de la mission d'information et d'orientation des DAC. - Réaliser des transmissions, recueillir et mettre à jour les informations dans le dossier informatisé de la personne. Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail Titres-restaurant Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%) Aménagement du temps de travail
Réf. 2024-088 L'ESAT de Besançon a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des travailleurs handicapés autour de deux départements : Château d'Uzel (agroalimentaire) et Prolabor Industrie (sous-traitance et services). Il accueille 350 travailleurs handicapés accompagnés par près de 150 salariés (moniteurs, ) dans le cadre d'activités de production d'atelier essentiellement et d'activités de soutien. Vos missions : Placé sous l'autorité de la responsable médicosociale et en lien avec l'ensemble des équipes du secteur agroalimentaire (aviculture, restauration collective, cafétérias), vous êtes chargé(e) de : - La gestion des présences des travailleurs handicapés le matin : recueil des informations auprès des différents sites, signalement des absences auprès des partenaires, familles ou autres, suivi des autorisations d'absence et des congés, transmission des informations à l'équipe médicosociale. - Le suivi de l'ensemble des vêtements professionnels en lien avec le prestataire et la gestion des modifications dans les vestiaires. - L'organisation logistique des visites de médecine du travail. - Le suivi de l'approvisionnement de la pharmacie pour chaque site, la préparation des piluliers et l'aide à la prise de médicaments. - L'écoute des travailleurs handicapés pour toutes leurs demandes sur le lieu de travail et le relai des informations auprès des équipes. En lien avec l'équipe, vous participez également à l'organisation des actions de soutien médicosocial. Votre profil : Vous disposez d'un diplôme de niveau IV dans le domaine éducatif et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le secteur des personnes adultes en situation de handicap. La connaissance du secteur agro-alimentaire serait appréciée. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, dotée de bonnes capacités relationnelles (patience, capacités d'écoute, diplomatie), êtes capable de travailler en équipe et disposez d'une bonne connaissance des logiciels bureautiques.
Réf. 2024-080 Le Service d'Hébergement en Milieu Ouvert Grand Besançon se compose de 2 services, Le SHMO la Passerelle à Ornans et le SHMO l'Etape à Besançon. Le SHMO est une structure accueillant 92 personnes en appartement partagé ou individuel travaillant en ESAT, en milieu ordinaire ou retraitées. Elles bénéficient d'une présence régulière et d'un accompagnement personnalisé dans différents domaines : entretien, logement, courses, budget, vie relationnelle, emploi Vos missions : Au sein d'une équipe pluri professionnelle, dans le cadre du projet de service, vous : - Intervenez principalement au domicile des personnes - Favorisez et développez l'autonomie des personnes dans les actes et gestes de la vie quotidienne et apportez aide et soutien dans les démarches courantes et les relations sociales (soutien par exemple dans : l'entretien du logement, dans les courses, l'organisation etc ) - Contribuez à l'accompagnement des personnes pour favoriser leur inclusion dans un environnement de vie ordinaire - Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées en tant que co-référent de projet Votre profil : Vous interviendrez sur le secteur de Besançon Vous êtes titulaire d'un diplôme AMP ou AES avec la spécialité « accompagnement de la vie à domicile » Vous avez une grande autonomie dans le travail. Vous avez le sens du travail en équipe et du travail en partenariat. Vous maitrisez l'outil informatique et vous possédez le permis de conduire Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés le weekend et les jours fériés (horaires d'internat : horaire principal 14-20h)
Réf. 2023-079 Le Service d'Hébergement en Milieu Ouvert du Grand Besançon est un service accompagnant sur Ornans et Besançon 92 personnes en appartement partagé ou individuel travaillant en ESAT, en milieu ordinaire ou retraitées. Elles bénéficient d'une présence régulière et d'un accompagnement personnalisé dans différents domaines : entretien, logement, courses, budget, vie relationnelle, emploi Vos missions : Vous intervenez sur le secteur de Besançon au sein d'une équipe pluri professionnelle. Dans le cadre du projet de service, vous : - Êtes référent de projet et participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement des personnes. - Contribuez à l'accompagnement des personnes pour favoriser leur inclusion dans un environnement de vie ordinaire. - Favorisez et développez l'autonomie des personnes dans les actes et gestes de la vie quotidienne et apportez aide et soutien dans les démarches courantes et les relations sociales. - Travaillez avec une approche en réseau et des interventions coordonnées avec les partenaires. - Réaliserez et animerez un programme d'actions collectives en correspondance avec les besoins des personnes accompagnées. - Serez force de proposition et assurerez le lien avec les partenaires Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de CESF et vous avez une grande autonomie dans le travail. Vous êtes motivé par l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap mental. Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle et du travail en partenariat. Vous êtes rigoureux dans la méthodologie de projet et le partage d'informations. Vous maitrisez l'outil informatique et vous possédez le permis de conduire
Réf offre : 2023-358 Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Besançon, sous l'autorité du Chef de Service, vous serez chargé de : - Assurer l'accompagnement des adultes polyhandicapés et/ou atteints de troubles du neuro-développement, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. - Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. - Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des usagers dont il est référent - Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire pour favoriser le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale de l'ensemble des personnes accompagnées, en partenariat avec la famille/proche aidants Votre profil : - Titulaire du Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - Capacité de faire face aux situations d'urgence (alerter, gérer, ) - Maitrise des outils et techniques de mesure des paramètres vitaux - Maitrise des connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Bonne communication orale et écrite - Esprit d'équipe et sens de l'écoute
Réf. 2024-064 Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Grand Besançon est organisé autour de 3 sites : Maison du Parc, Danton et Vaites. Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. Vos missions : Placé sous l'autorité du Chef de service, vous : - Assurez l'accompagnement d'enfants et adolescents polyhandicapés en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge. - Êtes en mesure de proposer des ateliers éducatifs, de co-animer les entretiens avec les familles, de participer activement à l'élaboration et à l'écriture du Projet Individuel d'Accompagnement et vous avez les compétences indispensables pour travailler en équipe. - Dispensez, sous la responsabilité de l'infirmier, les soins délégables visant à répondre aux besoins des personnes accueillies Votre amplitude horaire du poste sera : du lundi au vendredi de 9h à 17h et le mercredi de 9h à 13h (hors réunion hebdomadaire). Vous bénéficierez également de la moitié des vacances scolaires. Votre profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social - Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et manifestez un intérêt pour l'accompagnement des enfants en situation de handicap. - Permis B exigé
Réf. 2024-056 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, le Service d'Accompagnement A la Vie Sociale (SAVS) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions : Dans le cadre du projet de service, sous l'autorité du chef de service, vous : - Contribuez à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'accompagnements des bénéficiaires. - Participez à l'accompagnement des personnes, dans un environnement de vie ordinaire par une approche en réseau et des interventions coordonnées avec les partenaires. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 en travail social : éducateur-spécialisé, assistant de service social, conseiller et économie sociale et familiale. Vous avez le sens des responsabilités et des capacités de travail en autonomie. Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle, du travail en réseau et en partenariat. Vous êtes rigoureux dans la méthodologie de projet et le partage d'informations. Vous maitrisez l'outil informatique et vous êtes titulaire du permis de conduire
Réf offre 2024-046 VOS MISSIONS : Placé sous l'autorité du Chef de service, vous aurez en charge avec les équipes pluridisciplinaires : - D'assurer l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et l'action éducative d'adolescents ou jeunes adultes déficients intellectuels et/ou avec des troubles du spectre autistique accueillies dans le DAME en accueil de jour. - De participer à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de ce dispositif. Votre amplitude horaire du poste sera : Du Lundi au Vendredi de 8h15 à 16h00 et le Mercredi de 8h15 à 13h00 hors réunion hebdomadaire. Vous bénéficierez également de la moitié des vacances scolaires VOTRE PROFIL : - Titulaire du diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social. - Qualités relationnelles, sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. - Expérience souhaitée avec un public présentant des troubles du spectre autistique et/ou avec une déficience intellectuelle. - Connaissance des outils de communication (MAKATON, PECS) et de l'éducation structurée. - Maîtrise de l'outil informatique et permis B impératifs.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller Clientèle Particuliers H/F. Ce poste est à pourvoir à Besançon 25. Cette Banque est en perpétuelle évolution, qui conjugue innovation et qualités humaines. Son fort ancrage territorial en fait un acteur régional incontournable. Nous rejoindre, c'est partager nos valeurs, et travailler dans un environnement dynamique évolutif et innovant. Rejoindre cette Banque, c'est rejoindre une banque où les hommes et les femmes cultivent performances et épanouissement, dimension régionale et proximité. Dans un contexte où le comportement des clients évolue, où les modes de relation bancaire sont en pleine mutation, place l'innovation et le digital au cœur de sa relation client. Cette banque a entamé un vaste programme de rénovation de ses agences avec un nouveau concept adapté à un monde bancaire qui évolue : l'e-nov'agence. Description de l'entreprise: Le monde bancaire vous attire ? Vous recherchez un challenge dans une Banque innovante et à taille humaine ? Ancrée dans l'économie locale cette Banque est un acteur majeur sur sa région. Bénéficiant des moyens du groupe, 2ème groupe bancaire français, cette banque vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Poste et missions: Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients particuliers. Vous gérez et développez votre portefeuille par des actions commerciales. Vous vendez et négociez l'ensemble de nos produits que vous adaptez aux besoins de votre clientèle et maîtrisez le risque dans le respect des procédures. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire et souhaitez valoriser vos compétences dans une entreprise qui offre de réelles perspectives d'évolutions. Vous maîtrisez les techniques de vente, possédez une bonne écoute et un sens affirmé de la négociation. Vous avez le goût du challenge et un esprit d'équipe alors ce poste est fait pour vous ! La rémunération se définira selon votre profil et votre expérience. La réussite est en vous. Ce poste est à pourvoir à Besançon 25..
Réf. 2024-021 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions : Assurer l'accompagnement des adultes polyhandicapés et/ou atteints de troubles du neuro-développement, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des usagers dont il est référent Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient pour favoriser le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale de l'ensemble des personnes accompagnées, en partenariat avec la famille/proche aidants Votre profil : Diplôme d'Accompagnant éducatif et social Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention Titulaire du permis de conduire
Pour notre enseigne DEVRED située à Besançon, nous recherchons un ou une conseiller(ère) de vente. Votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs. Votre profil: - Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente/conseil, - Vous appréciez le contact client et l'univers de la mode, - Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, polyvalence et sens de l'organisation.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
SERIS Security recherche son futur(e) Agent de sécurité incendie (H/F) en CDI temps plein pour un de nos clients, sur le site tertiaire de Besançon (25000). Vacations de NUIT du Lundi au Jeudi de 22h15 à 8h30 hors vacances scolaires. Salaire : Employé COEF 140 : 1852.95 € brut/mois Vos missions : Vous êtes en charge de la sécurité et de la surveillance du site. Vous aurez ainsi pour missions principales : L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil : Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle et SSIAP1 en cours de validité, ainsi qu'un SST et le H0B0 à jour. Vous êtes dynamique, réactif, vigilant et rigoureux. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Les avantages Seris : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux: Paiement des salaires au 1er du mois, Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, Primes paniers, Indemnité pressing. Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, Aide Action Logement, Dispositions supplémentaires pour valoriser votre ancienneté (prime médaille du travail), Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Prime de Cooptation: 100 € Brut à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € Brut à la validation de la période d'essai, Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Pour notre restauration collective nous sommes à la recherche d''un second de cuisine H/F autonome. Les horaires : * Du lundi au vendredi de 7h à 14h30 ou 10h à 17h00 * Et 1 weekend sur 2 travaillé aux mêmes horaires. Poste à pourvoir de suite. Envoyer CV + lette de motivation par courriel à l'attention de M Philippe JEUNOT
Notre cabinet, Manpower Conseil & Recrutement, recherche pour son client, acteur de la transition énergétique, un(e) Superviseur(e) EnR région Nord itinérant (H/F) en CDI à Besançon (25). Sous la responsabilité du Chef de Projet Nord, votre rôle est de garantir la coordination et la réalisation d'un ou plusieurs chantiers de construction EnR dans le secteur Nord. Vous gérez plusieurs lots : des Sous-Traitants, des Partenaires et des Equipes internes. Accompagné(e) des différents services supports de l'entreprise et avec l'appui des structures opérationnelles, vous jouez un rôle de supervision et de gestion de projets d'envergures, en allotis et/ou en EPC. Vos missions : -Participation à l'établissement et au suivi du planning général de ses Projets -Tenues de réunions hebdomadaires, y compris rédaction des Comptes Rendus et diffusion -Responsable technique et QHSE des projets qui lui sont affectés -Etablis différents reportings : financiers, RH, managériaux -Supervise et gère financièrement les différents lots du projet, y compris Sous-Traitants, Partenaires et Equipes internes intervenants sur ses projets -Entretien de bonnes relations avec l'ensemble de ses clients, MOE et autres personnes associées -Représente l'entreprise et le client auprès des riverains, collectivités, exploitants -Représente l'entreprise sur tous les aspects qui lui sont délégués par la direction (QHSE et administratif) -Bonne utilisation des outils et process du poste, à savoir : OFFICE, AUTOCAD VIEWER, PROJECT, MULTIPRO, KIZEO, TRELLO, QUALISHARE -Aptitudes de contrôle continu, de confidentialité et de discrétion Titulaire d'un diplôme issu d'une formation dans le domaine de l'ingénierie, des sciences de l'environnement, de l'énergie ou d'un domaine similaire, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans ce métier ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre flexibilité. Vous êtes doté(e) du permis B pour ce poste en itinérance. Rémunération à définir selon l'expérience et la qualification du candidat.
Notre cabinet, Manpower Conseil & Recrutement, recherche pour son client, acteur de la transition énergétique, un(e) Superviseur(e) EnR région Nord itinérant (H/F) en CDI à Besançon (25).
Société de distribution, au service des communes, recherche pour son site Bisontin, un Electromécanicien F/H.Vous réalisez les travaux de renouvellement suivants : -équipements hydrauliques -équipements électromécaniques -ballon anti-bellier -renouvellement de télésurveillance -chaudronnerie/soudure sur inox/alu sur tuyauterie. Régler les paramètres des machines et des équipements - S'assurer la conformité de l'installation - Diagnostiquer des pannes à partir de programmes enregistrés - Réaliser une opération de changement de carte électronique - Apporter un appui technique à une équipe d'intervention de maintenance ou à un service (production, exploitation...) - Localiser la panne, procéder au remplacement de l'élément concerné - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance - Vérifier qu'un prototype est conforme aux attentes en pratiquant des tests, des réglages - Contrôler le fonctionnement de l'équipement industriel ou d'exploitation et assurer une maintenance préventive - Connecter des équipements électroniques - Electricité - Electromécanique - Electronique - Electrotechnique - Informatique industrielle - Lecture de dessins techniques - Techniques de soudure - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Commande numérique - Aéronautique - Avionique Capacité à gérer les priorités - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Curiosité - Esprit d'analyse - Méthode - Polyvalence Habilitation risques chimiques de niveau 1 - Habilitation risques chimiques de niveau 2 - Certification GTIS de niveau 1 - Habilitation mécanique M0 - Habilitation mécanique M1 - Habilitation mécanique M2 - Habilitation mécanique MR - Habilitation mécanique MC - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation nucléaire qualité sûreté nucléaire (QSP)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
1) Mission globale : - Elle (il), dans le respect des règles de déontologie, entretient avec l'ensemble des acteurs de l'association, internes et externes, des relations de confiance basées sur la qualité de service. - Elle (il) est responsable du contrôle de gestion de la MJC, de la comptabilité et de l'administration du personnel. Pour ce faire, elle (il) réalise, entre autre, la saisie comptable, gère les logiciels, la téléphonie, le parc informatique ainsi que les outils afférents et leur mise à jour (veille législative, paramétrage, renouvèlement du matériel). - Dans un souci de transparence, elle (il) rend compte périodiquement aux Directeur, Trésorier et Président de la situation comptable de la MJC et les alerte en cas de dysfonctionnement ou questionnement particulier. - Au sein de la MJC, elle (il) est amenée (amené) à travailler avec les adhérents et les familles, les partenaires, les habitants du quartier et le personnel de la structure. 2) Missions principales et secondaires : (la liste étant non exhaustive) Missions principales, au nombre de trois - Mission Gestion o Établissement des budgets prévisionnels, des situations intermédiaires o Suivi des subventions et appui à la recherche de nouveaux financements o Suivi des comptes et de leurs affectations analytiques o Gestion de trésorerie o Paramétrage des différents outils de gestion - Mission Comptabilité o Tenue complète de la comptabilité o Etablissement des bilans comptables de la structure et des diverses actions et activités o Paramétrage des différents outils comptables - Mission RH o Suivi administratif du personnel (embauche, plannings, absences, fin de contrat, .) o Etablissement des paies (cabinet externe), et des déclarations sociales et fiscales y afférentes o Suivi des formations, visites médicales o Veille sociale Missions secondaires - Participation à la mise en place des différents temps forts de la vie de la MJC - Participation à la commission financière et RH ainsi qu'à la présentation des budgets prévisionnels et des comptes de résultats-bilans aux conseils d'administration dédiés. - Mise en place et entretien de tout lien utile avec des partenaires extérieurs 3) Position hiérarchique et fonctionnelle Elle (il) travaille sous le contrôle de la direction. Elle (il) informe régulièrement cette dernière de ses observations sur les différentes tâches qui lui sont confiées. Elle (il) est amenée (amené) à travailler, soit seule (seul) dans le cadre de ses missions principales ou secondaires, soit en équipe avec ses collègues et/ou d'autres professionnels ou bénévoles dans le cadre de réunion et/ou d'élaboration de projets. 4) Compétences requises - Savoir être o Etre dynamique, savoir prendre des initiatives adaptées, savoir anticiper les diverses évolutions liées à son domaine d'intervention o Etre à l'écoute des remarques et propositions de chacun - Savoir faire o Savoir prendre le recul nécessaire à l'analyse des situations rencontrées et savoir y apporter des actions correctives lorsque nécessaire o Savoir accompagner les personnes (les collègues) vers une autonomie de gestion - Savoir savoirs o Avoir des qualités organisationnelles pour apporter cohérence et efficience dans les différentes missions à accomplir. o Maîtriser les outils informatiques permettant l'exécution de travaux de bureautique, la création de supports papier ou visuels, la mise à jour régulière des différents outils de gestion, .
Créée en 1979 et Centre social depuis 1995, la MJC Palente est un acteur majeur de la politique de quartier de la ville de Besançon. Association de l'Education Populaire et de l'Economie Sociale et Solidaire, elle agit dans un quartier prioritaire de la ville de 12 000 habitants ainsi que dans les communes de l'Est bisontin. C'est un Centre Social avec un agrément 2024/2027 de la Caisse d'Allocations Familiales du Doubs.
