Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sarcenas située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sarcenas. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST EGREVE, 38 - Saint-Égrève, 38 - ST ISMIER ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Polyvalent(e), vous assisterez la direction et le service commercial aux travers de missions notamment : -Gestion administrative des différents dossiers Accueil téléphonique et physique Comptabilité: Facturation client et fournisseur. Gestion RH: Entrées et sorties des salariés, Mutuelle, Médecine du travail, congés... Relation intervenants extérieurs: comptable, avocat... Gestion des achats Réalisation des expéditions Gestion de stock Une bonne maîtrise de l'Anglais est exigé afin de répondre par mail voir téléphone à des fournisseurs. Une très bonne maîtrise du Français à l'écrit notamment est requise. Permis B des déplacements chez notre comptable peuvent être effectués ponctuellement. Maîtrise du pack office et aisance avec l'informatique. Une première expérience similaire sera appréciée. Une formation sera assurée en interne. SB-PEPTIDE, sous traitant pour l'industrie pharmaceutique, évolue dans un environnement international (clients, fournisseurs étrangers). Les aptitudes requises pour ce poste sont notamment l'autonomie, la flexibilité, le goût du travail en équipe et la gestion de tâches multiples en parallèles.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute 1 ANIMATEUR (H/F) en CDD à temps plein pour la Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. Sous la responsabilité du chef de service, vous exécuterez la mission suivante en transversal sur les 4 maisons de vie (liste non exhaustive) - Piloter l'accueil de jour accueillant 4 résidents ; - Piloter la réflexion sur les supports d'accompagnement à travers 6 thèmes : bien-être, sensorialité, manuel et créatif, activités physique, vie sociale et citoyenneté, action culturelles et festives, en lien avec le projet d'établissement et les projets personnalisés d'accompagnement ; - Organiser, planifier, animer et évaluer des activités diversifiées en lien avec les coordinateurs de maisons de vie ; - Elaborer les outils d'observation et d'évaluation de l'activité et s'assurer du suivi ; - Coordonner et mettre en place les activités en fonction des centres d'intérêt et des projet personnalisés, en étant accompagné ou pas par les professionnels tout au long de l'activité ; - Proposer des animations collectives transversales ; - Animer des activités diversifiées en interne ou en externe pour restituer ou maintenir les capacités et l'autonomie des résidents ; - Effectuer les bilans et les diagnostics du fonctionnement, des activités (collectives, transversales, individuelles) et des actions transversales ; - Formaliser la recherche active de financements des activités ; - Développer le partenariat et le réseau sur cette thématique des activités, de la vie sociale. - Participer à la formation, l'encadrement des nouveaux salariés en lien avec les coordinateurs, et être active dans la transmission des bonnes pratiques ; - Participer aux différentes réunions d'établissement (réunion sur les supports d'accompagnement, réunion de coordination, réunion d'équipes, réunion DACQ.) - Participer aux transmissions de 13h45 -14h15 avec l'équipe d'accompagnement et IDE ; - Constituer des outils fiables de traçabilité de votre activité ; - Être en lien avec les familles et les tuteurs concernant la vie sociale et culturelle de chaque résident. Salaire selon Convention 66 et expérience CDD à temps plein, dès que possible et jusqu'au 31/12/2024 Horaires : en journée du lundi au vendredi Avantages : congés légaux et conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché Votre profil : DEFA Diplôme d'Etat aux Fonction d'Animation BPJEPS Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
Suivre les stages des élèves. Suivre les visites médicales des nouveaux élèves en lien avec l'infirmière. Participer aux inscriptions des élèves aux examens. Participer aux remontes des notes. Assurer l'accueil du public et le standard. Assurer ponctuellement les taches de secrétariat de direction. Le poste est à temps partiel (50%).
EPLEFPA- Lycée Horticole de Saint Ismier Personnel: 120 agents Elèves et apprentis : 500 jeunes et 80 000 heures de formation adultes Budget : 3.5 M € Domaines d'interventions: paysage, horticole, protection de la nature et de l'agroécologie Niveau: Seconde pro à la licence.
Devenez game Master! Missions du poste : - Accueil et installation des clients - Gestion des réservations - Aide et orientation des participants durant la partie Profil et compétences recherchées: - Réactivité - Bonne élocution - Aisance avec la clientèle - Fort intérêt pour l'informatique, les jeux vidéos, la réalité virtuelle Une expérience sur le même type de poste ou dans le secteur des loisirs est un plus. Horaires: Mercredi : de 13h45 à 20h15 Jeudi : de 13h45 à 21h15 Vendredi : de 13h45 à 22h15 Samedi : de 13h30 à 22h15 Dimanche : de 13h30 à 19h15 Travail en soirée, et les week-ends Horaires annualisés : travail 6 jours sur 7 durant les vacances scolaires Un Week-end libre par mois le reste de l'année Prise de poste prévue pour début septembre. Une formation pourra être mise en place en interne dans l'entreprise en amont du poste.
L'agence Penelope recherche pour la commune de Crolles, un(e) hôte(sse) d'accueil en CDI. Descriptif du poste : Accueil physique et téléphonique Gestion du courrier entrant et sortant Tâches administratives annexes : support aux services généraux Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8h45 à 12h00 et de 13h45 à 17h30. Prime transport Ticket restaurant Poste à pourvoir rapidement.
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent polyvalent en charge de l'entretien du domaine public (H/F). Sous l'autorité du responsable de l'équipe de maintenance urbaine et du responsable du service gestion du domaine public au sein de la direction des services techniques, vous contribuez à la propreté de la commune, participez à l'amélioration du cadre de vie et à la mise en sécurité des aménagements sur le domaine public. MISSIONS PINCIPALES Dans le cadre du remplacement d'un agent : effectuer l'entretien des aménagements et le nettoyage général de l'ensemble des espaces du domaine public (propreté urbaine, gestion des déchets, nettoyage divers.) MISSIONS COMMUNES - Effectuer toutes les missions de propreté urbaine de l'ensemble des espaces publics - Nettoyer et assurer l'entretien et la maintenance des fontaines - Nettoyer des grilles et décantations et les curages nécessaires etc. - Nettoyer des cours d'école ainsi que les abords des écoles - Assurer des patrouilles de surveillance de la voirie et des espaces publics. - Effectuer le tour de vigilance dans le cadre du plan Vigipirate - Distribuer le journal municipal, les plaquettes, les courriers ... - Effectuer le désherbage alternatif des voiries, cheminements, places . - Effectuer le ramassage des feuilles mortes et des déchets PROFIL RECHERCHE - Sens du travail en équipe, compétences relationnelles - Polyvalence, ponctualité - Compétences en petite maçonnerie et travaux manuels (débutant accepté) - Formation / CACES engin de chantier niveau 1 (mini-pelle) appréciée - Permis B obligatoire - Permis C apprécié - Formation AIPR souhaitée - Notions d'hygiène et de sécurité au travail CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet à pourvoir dès que possible - Exigences : horaires réguliers en équipe pouvant varier en fonctions des obligations du service public - Port obligatoire des EPI - Rémunération statutaire - Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre en PDF à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Techniques - David D'ONOFRIO : 04 76 08 98 65 / Administratifs - Pôle ressources humaines : 04 76 08 04 54
*** JOB DATING LE 15 MAI A FRANCE TRAVAIL PONTCHARRA*** Pour en savoir plus et avoir un entretien avec l'employeur, inscrivez-vous sur l'événement de recrutement : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/269281 Envie d'une reconversion professionnelle ? Vous souhaitez vous former dans le domaine de l'industrie et plus précisément sur le poste d'opérateur de production H/F ? Adecco Onsite recherche 10 opérateurs(rices) de production en CDI Intérimaire (H/F), en contrat de professionnalisation au sein de STMicroelectronics Crolles. STMicroelectronics est une entreprise de renommée internationale, leader dans son secteur d'activité. elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. Rejoindre STMicroelectronics, c'est intégrer une entreprise innovante et participer à des projets d'envergure. En tant qu'opérateur de production H/F, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du développement de l'entreprise. Missions : - Assurer le bon fonctionnement des machines de production. - Respecter les normes de sécurité. - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution des tâches. - Réagir rapidement et efficacement aux imprévus. Organisation : Formation sur Moirans durant 175H Contrat de professionnalisation durant 9 mois. Contrat : CDI Intérimaire Date de début : 27/05/24 Rémunération : SMIC + Selon le type d'horaire, des majorations et primes s'ajouteront. Horaire : en semaine jour (2*8), matin et après-midi alternés, semaine nuit, week-end jour ou week-end nuit. Lieu de travail : CROLLES
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Aide Poseur de Panneaux Publicitaires (H/F) pour un client situé sur St Egreve. Missions: - Aider à la pose de tous types d'enseignes signalétique intérieure et extérieure : panneaux, lettres découpées, enseignes et leurs maintenances - Appliquer des films adhésifs sur des enseignes, signalétiques, vitrages - Préparer votre chantier et charger le véhicule (outils, supports, accessoires). Profil : - Débutant accepté - Savoir utiliser les différents outils de manutention - Être rigoureux, organisé et esprit d'équipe Rémunération : salaire selon profil + paniers Horaires de journée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Vous travaillerez au sein d'un cabinet dentaire. Accueil physique et téléphonique, standard, gestion de l'agenda en fonction des consignes, traitement des feuilles de sécurité sociale, facturation, établissement de devis, rôle de conseil. Gestion administrative des factures. Gestion administrative et financière auprès des organismes payeurs. Encaissements, factures, etc. Relations avec l'extérieur (partenaires, confrères, fournisseurs, etc). Maitrise impeccable du français à l'oral et à l'écrit. Autonomie, débrouillardise, respect des procédures, etc. Compétences impératives en informatique : traitement de texte, tableurs, gestion de mails et SMS etc. Travail sur logiciel Logos (logiciel dentaire). Travail du lundi au jeudi les matins uniquement, horaires précis à discuter. 17h par semaine. Salaire à discuter selon profil et expérience Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Votre SUPER U VOREPPE / SUPER U LOCATION recherche pour un CDI temps plein : Agent de comptoir ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. Notre magasin U Location de VOREPPE vous propose le service de location de véhicules ainsi que le service de location de matériels festifs. Notre magasin vous garantit les meilleures offres aux meilleurs prix. VOS MISSIONS : - Accueil physique / téléphonique - Gérer les activités comptoirs : devis, réservations, établissement du contrat de location, explication des conditions générales de location - Assurer la satisfaction client : valoriser les services de l'agence tout en satisfaisant les besoins clients (ventes additionnelles) - Assurer les retours clients : accueillir la clientèle, effectuer et expliquer l'éventuelle facturation des dommages et/ou frais supplémentaires en fin de location. VOS COMPETENCES : - Être doté(e) d'un bon relationnel que ce soit avec la clientèle professionnelle ou touristique ( BtoB & BtoC) afin de garantir une expérience client de qualité - Savoir développer une argumentation de vente adaptée - Avoir une expérience préalable du service à la clientèle, en particulier dans les secteurs de la location de voitures, du commerce de détail ou de l'hôtellerie. - Être à l'aise avec les outils connectés - Être en possession d'un Permis B manuel valide en France (3 ans) Ce poste vous intéresse ? Rejoignez notre TEAM U est postulez dès maintenant !
Qui sommes-nous ? Présentation 1 : Intégré(e) au dynamique Groupe ATOLL, votre partenaire HELP'EMPLOI Voiron, avec ses 30 ans d'expérience, transforme vos aspirations en réalités professionnelles. Agissant à la croisée de nombreuses industries, nous sommes dévoués à dénicher les opportunités les plus stimulantes !Présentation 2 : Située au cœur du charmant Voiron, HELP'EMPLOI fait partie de Groupe ATOLL, le géant multimarques regroupant 40 agences, prêt à concrétiser tous vos projets professionnels. Venez découvrir notre ADN : l'innovation constante et la recherche des talents de demain ! Rejoignez une entreprise familiale engagée, synonyme de stabilité et de cohésion, pour une collaboration attachante et gratifiante ! La mission Êtes-vous prêt à embrasser le rôle stimulant d'Assistant(e) Administratif(ve) gérant les commandes et organisant la production avec SAP Business One ? "Pour contribuer au bon fonctionnement de nos opérations et à l'optimisation de notre chaîne de production, nous recherchons une personne organisée, méticuleuse et dynamique." - Votre principale mission sera de traiter les commandes entrantes en étudiant les exigences des clients et en analysant les pièces manquantes. - Vous aurez à lancer et à éditer les ordres de fabrication, tout en assurant la gestion des éventuelles anomalies. - Confirmer les délais de fabrication sera également de votre responsabilité, ce qui implique le suivi attentif du planning de production et des délais d'approvisionnement - Vous aurez à renseigner notre indicateur de production sur un fichier Excel, assurant ainsi le suivi nécessaire pour des opérations optimisées. - En tant que pilier de l'organisation, vous vous chargerez des achats divers, de la gestion du courrier ainsi que de l'accueil, et la mise en archives de documents. Nous recherchons une personne polyvalente, habile dans la gestion de commandes et l'utilisation de l'ERP SAP Business One, et apte à jongler entre diverses responsabilités administratives. - Expérimenté(e) dans l'analyse des pièces manquantes et l'exécution des ordres de fabrication - Capable de gérer les anomalies et de garantir un suivi rigoureux des délais de fabrication - Familiarité avec l'utilisation d'Excel et de WORD pour la mise à jour des indicateurs de production - Expérience réussie dans la réalisation d'achats divers, allant des fournitures aux produits d'hygiène - Aptitude dans les tâches administratives, notamment l'accueil, le tri du courrier, ainsi que le classement et l'archivage. Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique? La connaissance du logiciel SAP Business One serait un plus Ce que nous offrons : Contrat : CDI Date de démarrage du contrat : Dès que possible Salaire : 2000 €/BRUT MOIS Mission en Temps plein : 35h/semaine FORMATION en interne complémentaire assurée Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du directeur Autonomie, Santé et Solidarités (DASS) et Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP), vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Communauté de Communes Le Grésivaudan dans le domaine des politiques mises en œuvre par la DEJP. Vous l'accompagnez dans la conduite au changement des organisations. Professionnel/le de l'enfance et de la jeunesse, vous supervisez et organisez les moyens et ressources des services vous incombant (Enfance-Jeunesse / Multi-accueils / Petite Enfance et Parentalité / Inclusion Handicap). Vous êtes amené/e à le remplacer en son absence. Vous rendrez alors compte de votre activité à la Directrice Générale Adjointe. Missions : Participer à la définition des orientations stratégiques de la Communauté de Communes : - Conduire les diagnostics des politiques publiques mises en œuvre au sein de la direction - Elaborer et proposer des scénarii d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques - Conseiller le directeur, la direction générale et les élus, les alerter sur les risques encourus - Assurer une mission de prospective dans le domaine d'activité par la mise en place d'une veille juridique et règlementaire Piloter et mettre en œuvre les politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité : - Traduire les orientations politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité en programmes et plans d'actions - Veiller à l'articulation de ces politiques avec les autres politiques publiques portées par la CCLG - Prioriser les actions à mener, leur mise en œuvre et leur suivi - Planifier et gérer les ressources financières, techniques, juridiques, humaines nécessaires aux projets et optimiser le système de gestion/contrôle des activités au sein des services - Représenter la CCLG dans des instances institutionnelles et partenariales - Elaborer, en collaboration avec la direction de la communication, les plans de communication des actions lancées par la direction pour la mise en œuvre de ces politiques - Élaborer les délibérations, conventions et les actes nécessaires à la prise de décision de la direction et des élu/es - Réaliser des bilans d'activités - Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi afin d'exploiter et de communiquer / valoriser les résultats de l'évaluation - Rendre compte de son activité au directeur Enfance, Jeunesse et Parentalité lors des points hebdomadaires Optimiser en lien avec les responsables de service et le chargé de mission budget, marché public et administratif le fonctionnement administratif, financier/comptable et les travaux des équipements : - Participer activement à : o La gestion, l'élaboration, l'exécution et le suivi des comptes d'exploitation et du budget de la direction et équipements en lien avec les agents des Ressources Humaines et des Finances o La rédaction des marchés publics o La gestion administrative, financière et réglementaire des dossiers de subventions Encadrer, animer et coordonner une équipe. Assurer l'intérim du directeur en son absence. Spécificité(s) du poste : - Déplacements réguliers - Absences/congés impérativement en décalé du directeur - Travail en soirée (réunions avec les élus) Diplôme(s) : Master en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent - DEFA - DESJEPS - CAFERIUS - CAFDES - DE EJE - DE ES ou équivalent Connaissance(s) : Environnement territorial, fonctionnement des collectivités territoriales, procédures administratives et réglementaires, finances publiques Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales et impérative sur un poste similaire (gestion administrative, financière et management) dans le domaine de l'Enfance, Jeunesse et Parentalité
La personne interessée par le poste devra s'occupper de la piscine, des tests de l'eau, de l'arrosage des plantes, ainsi que de maintenir propre les exterieurs. Il faudra également savoir faire quelques réparation et entretiens basiques à l'interieur de l'hotel. Etre bricoleur serait un plus. La personne doit être polyvalente, organisée et soigneuse. Les horaires sont de 7h00 à 12h00 sur 5 jours de la semaine.
Remedee Labs propose actuellement une solution comprenant un dispositif d'émission d'ondes millimétriques, une application smartphone et un programme d'accompagnement visant à assurer la bonne utilisation du dispositif afin d'améliorer la qualité de vie d'utilisateurs souffrant de douleurs et pathologies chroniques. Remedee Labs recherche un.e collaborateur.ice pour participer à la mise en œuvre du programme d'accompagnement et d'assister les utilisateurs pour une prise en main optimum de la solution Remedee. Missions : Mise en œuvre du programme Remedee : - Intégrer les utilisateurs dans le programme et ses services, - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du dispositif, - Participer à la restitution des effets du dispositif sur la qualité de vie des utilisateurs, - Orienter et accompagner les utilisateurs dans le cadre du service après-vente, - Fournir un support technique à nos clients. La mise en œuvre du programme s'effectue de façon quotidienne selon un protocole établi : - Identifier les utilisateurs nécessitant une interaction prioritaire, - Interagir avec les utilisateurs, par téléphone et messagerie Profil recherché : Professionnel.le du service à la personne, vous avez une expérience d'accompagnement et de de suivi d'utilisateurs. Un intérêt pour l'amélioration de la qualité de vie des patients est un plus. Compétences souhaitées - Bonne communication et relation clientèle, - Maîtrise du Français et orthographe irréprochable, - Capacité d'écoute et de tenue d'entretiens téléphoniques, - Adaptation et apprentissage aisés, - Rigoureux, - Utilisation des outils bureautiques, - Bonne culture générale en santé (biologie, psychologie etc.). Les plus qui font la différence - Appétence pour les technologies/objets connectés/applications smartphones, - Appétence pour les échanges téléphoniques et l'assistance à distance, - Expérience dans le domaine du bien-être et le service à la personne. Contrat : - CDD 3 mois en temps plein basé à Montbonnot, Isère (possibilité d'évolution), - Contrat 35h + tickets restaurants, - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA OFFICE, nous recherchons un(e) factotum sur le secteur de Montbonnot Dans le cadre de vos missions : - Vous assurez les petits déménagements - Vous préparez les salles de réunion en fonction du besoin - Vous serez amené(e) à vider les chariots à carton - Vous assurez l'approvisionnement et les fournitures nécessaire dans la zone de « reprographie » - Vous serez sur un temps partiel : horaires d'après-midi Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 12.33 € / brut - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun - CSE : chèque-cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. - 1% logement : facilite l'accès à la location ou à l'acquisition - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon convenance - Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté puisque l'entité SCOP NEA est une Société Anonyme de Forme Coopérative Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte conscience professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre adaptabilité. Vous avez le sens du service et vous aimez vous rendre utile. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'électricité / du bâtiment ou vous avez une appétence pour les travaux manuels. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA.
Vous intégrerez l'établissement en tant que veilleur(euse) de nuit en temps partiel pour 8 nuits par mois (10H par nuit). Poste polyvalent : accueil physique et téléphonique, dressage du petit déjeuner, encaissements, entretien du hall de la réception et de la salle du petit déjeuner; Horaire : de 21h à 7h. Possibilité de travailler le samedi et le dimanche. CDD de 5 mois à pourvoir à partir de mai.
Descriptif du poste : Remedee Labs propose actuellement une solution comprenant un dispositif d'émission d'ondes millimétriques, une application smartphone et un programme de coaching visant à assurer la bonne utilisation du dispositif afin d'améliorer la qualité de vie d'utilisateurs souffrant de douleurs et pathologies chroniques. Remedee Labs recherche un(e) conseiller(e) service client ADV/SAV (customer success) pour participer à la mise en œuvre de son dispositif auprès des utilisateurs de la solution Remedee. Missions : - Gérer les désabonnements, relances impayés, retard restitution bracelet - Répondre aux demandes d'information logistique et commerciale par mail et téléphone, - Fournir une assistance technique à nos clients sur les produits (aide au démarrage, dépannage.), - Traiter les réclamations clients (Zendesk) et les accompagner jusqu'à résolution et clôture des tickets, - S'appuyer sur nos équipes techniques pour fournir des réponses claires et efficaces, - Répondre efficacement aux attentes de nos clients pour maintenir un taux de satisfaction élevé, - Participer à la mise à jour des outils d'aide au support, base de connaissance, - Suivre et reporter les indicateurs clés de performance du service clientèle. Profil recherché : - De formation supérieure type BTS/DUT ou licence Management commercial et relation clients, vous avez une première expérience en SAV/ADV, - Vous êtes parfaitement à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Compétences souhaitées : - Vous maîtrisez les outils informatiques type pack Office, - La maitrise de Zendesk est un plus, - Vous êtes à l'aise avec les technologies (applications, objets connectés.), - Vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation, de réactivité, de rigueur et avez un excellent relationnel. Votre savoir-être : Un véritable esprit d'équipe adossé à un enthousiasme à améliorer le quotidien de millions de personnes. Être force de proposition Contrat : - CDD 3 mois en temps plein basé à Montbonnot, Isère. - Possibilité d'évolution - Contrat 35h + tickets restaurants + mutuelle, - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique polyvalent/magasinier à St Egrève (38120) (H/F) Notre client est implanté en France depuis plus de 60 ans, il élabore des solutions novatrices à vos problématiques de filtration, traitement et recyclage des fluides. Finalité de l'emploi Réceptionner, manutentionner, ranger les marchandises, servir des commandes et ordres de fabrication. Emballer, préparer et gérer les flux de marchandises sortants en respectant les objectifs fixés et dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts, délai et productivité. Description des activités -Accueil des chauffeurs, chargement, déchargement. -Vérification des documents de livraison -Contrôle conformité -Ranger les produits, cartons ou palettes -Assurer la mise en stock informatique, les mouvements de stocks & les expéditions dans l'ERP SAP B1 -Préléver et servir des articles selon bons de préparation de commande et ordres de fabrication -Déplacer les produits avec utilisation des caces R485 CAT 1 et R489 CAT 1 & 3 -Inventaire -Préparer, conditionner et emballer les produits en commandes -Editer et imprimer les documents nécessaires à l'expédition -Communication avec le service commercial -Manutention diverse -Connaissances des techniques de conditionnement et d'emballage -Permis de conduire chariots élévateurs Caces R485 CAT 1 et R489 CAT 1 & 3 -Maitrise des systèmes informatiques -Etre garant de la sécurité -Respecter des objeticfs de productivité et qualité -Respecter les modes opératoires Horaires en journée Si vous êtes passionné(e), doté(e) d'un esprit d'équipe et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !!
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique polyvalent/magasinier à St Egrève (38120) (H/F) Notre client est implanté en France depuis plus de 60 ans, il élabore des solutions novatrices à vos problématiques de filtration, traitement et recyclage des fluides.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à MONTBONNOT du 29/04/2024 au 10/05/2024. Horaires: 09h00-13h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat. - Suivi administratif Suivi des procédures en cours D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Descriptif des tâches : La mission principale du Gestionnaire Assurance est de gérer les sinistres (responsabilité civile, dommages aux biens, véhicules) déclarés par des chefs de centres, des clients ou des tiers Revoir quotidiennement les nouvelles réclamations remontées dans l'outil de réclamation ou au téléphone. Analyser les nouvelles réclamations pour constituer des dossiers Identifier les pièces à collecter Contacter les centres et les clients. Enregistrer les dossiers constitués et assurer le suivi opérationnel (notamment expertise) en respectant les délais de traitement. Conseiller, informer, assister les interlocuteurs pour la gestion des sinistres et le suivi des dossiers. Négocier les indemnités de sinistre ou les compensations commerciales en lien avec les assureurs.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous sommes à la recherche d'une Assistante polyvalente dynamique pour rejoindre équipe une société de transport en pleine croissance. Vous serez en charge d'assister la direction dans la gestion administrative et logistique de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer l'accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs - Assurer la gestion du courrier et des courriels - Organiser les déplacements professionnels - Participer à la préparation des dossiers administratifs - Effectuer la saisie et la mise à jour des données dans la base de données - Assurer la coordination des différents services de l'entreprise - Contribuer à l'organisation des événements internes et externes - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance - Assister les équipes dans la réalisation de diverses tâches administratives - Contribuer à l'amélioration des processus internes - Participer à la gestion des stocks et des fournitures de bureau - Accomplir toute autre mission ponctuelle confiée par la direction Si vous êtes une personne organisée, dotée d'un excellent sens de la communication et que vous savez gérer les situations stressantes, nous serions ravis de vous accueillir. Horaires : de journée sur 40h / semaines Type d'emploi : mission de 3 mois d'intérim Salaire : selon profil entre 12 € et 13 €/h + 10 % IFM + 10 % ICP N'hésitez pas à nous contacter au : 04.76.67.00.57
Nous sommes à la recherche d'un opérateur (H/F) appels dépannage. Vos missions : Assurer la réception des appels de dépannage électricité de tout type de clientèle et des services de sécurité; Réaliser un diagnostic de la situation rencontrée afin d'établir si Enedis est en charge d'intervenir dans le cadre des procédures métier existantes. Prendre en charge les clients pour les guider au mieux vers la résolution de leur problème, qu'elle incombe ou non à Enedis. Rédiger la synthèse d'appel permettant d'historiser la sollicitation ou de rédiger la fiche qui permettra la réalisation d'un dépannage par une équipe d'intervention. Réaliser des missions complémentaires en lien avec l'activité de prise d'appels ou dans le cadre du back-office. Vous rejoignez une équipe dynamique et positive au centre de la mission de service public : le dépannage. Au cœur de la relation client et au cœur des métiers d'intervention, le CAD jouit d'une place privilégiée pour voir évoluer Enedis, vous pourrez y contribuer pleinement par vos actions et propositions. Vous participez au roulement de l'activité sur l'horaire élargi de 7H à 20H du lundi au samedi et bénéficiez de ce fait des avantages associés. Votre activité est un maillon de la sécurité du réseau : votre disponibilité sera appréciée lorsque des épisodes climatiques affectent le réseau lourdement, votre métier participe au service minimum de sécurité assuré par Enedis Profil recherché : Profil privilégié : Technique avec des notions en électricité (ou du moins une appétence pour le sujet, car il y a des formations interne pour une mise a niveau) Relation client Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Maison Familiale Hospitalière à la Tronche, accueille les familles des personnes hospitalisées, les malades en soins ambulatoires et les patients du CHU. Le fonctionnement est similaire à celui d'un hôtel. L'agent polyvalent/e : - Assure l'entretien des parties communes, des chambres, de l'accueil, des bureaux.. - La mise en place du petit-déjeuner, de la restauration du soir. - L'accueil des résidents, réservation, facturation, information sur le fonctionnement de la maison. Tranche horaire à discuter.
Le Domaine des Fontaines, composé d'un hôtel *** de 80 chambres, d'un restaurant et d'un espace séminaire, d'un bar et d'une piscine. Pourrait-il être le nouvel établissement où vous vous épanouirez professionnellement ? L'équipe de réception cherche sa nouvelle recrue dynamique, souriante et entreprenante. Poste H/F, 39h hebdomadaires en CDI, avec une large mission de polyvalence dans l'hôtellerie : vous occupez le poste de réceptionniste hôtelier, mais vous pourrez servir au bar, aider au petit déjeuner, et dans de rares cas, remplacer la personne de nuit, aider au restaurant ou aux séminaires. En rejoignant notre équipe de 5 personnes en réception, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos techniques de travail. Vous évoluerez au sein d'une équipe motivée où la bonne ambiance est quotidienne. 5 jours de travail par semaine, le plus souvent du lundi au vendredi, avec des postes le matin (7h/16h), le soir (15h/minuit), ou en présence. Notre établissement est surtout fréquenté par une clientèle d'affaires, et la pratique de la langue anglaise est nécessaire. Prêt à tenter cette nouvelle aventure ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV et quelques mots sur votre motivation.
Nous recherchons un technicien audioprothésiste pour notre magasin de Crolles (38). En tant que technicien audioprothésiste, vous effectuerez les rendez-vous de contrôle, les réparations et les entretiens des appareils auditifs... Nous recherchons une personne avec l'esprit d'équipe, dynamique et un grand sens de l'autonomie. Vous travaillerez dans un cadre agréable. CDI 39H Primes généreuse sur ventes et objectifs. Tickets restaurant et mutuelle. Augmentation annuelle de salaire. Formations continues internes et externes. Du mardi au samedi.
Notre client, grand groupe dédié à la production et la commercialisation d'éléments de construction, recherche son/sa futur(e) assistant(e) contrôleur de gestion (F/H). C'est au sein de cette entreprise en expansion, que vous pourrez évoluer et enrichir votre parcours professionnel. Rattaché(e) au Contrôleur de gestion régional et en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la région et du siège, vous serez le garant de l'application des procédures du Groupe. Ainsi, vos missions principales consisteront à : - Participer aux travaux de clôtures mensuelles (stocks, transactions analytiques, etc..) ainsi qu'à l'analyse des résultats mensuels, des coûts de revient, des écarts d'inventaires, des mises à jours de fichiers, etc. ; - Participer à la tenue ainsi qu'au suivi des indicateurs et tableaux de bord ; - Participer à la réalisation des inventaires ; - Assister au processus budgétaire ; - Diffuser les bonnes pratiques de l'ERP ainsi qu'à l'optimisation de l'organisation en région afin d'être constamment dans une démarche d'amélioration continue, etc. LES AVANTAGES : Horaire de journée Télétravail possible Primes Tickets restaurant Mutuelle, CSE, ... Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+3 dans le domaine de la Comptabilité Gestion, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans ; ou d'une formation de type BAC +5 dans le domaine du contrôle de gestion. Vous maitrisez les outils informatiques : ERP, EXCEL, ... . Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et ayant des capacités d'analyse. Vous souhaitez intégrer un groupe où vous pourrez vous épanouir professionnellement et personnellement ? Alors postulez-vite !
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients spécialisé en industrie: un assistant polyvalent. En tant qu'assistant polyvalent (H/F), vous serez rattaché(e) à la branche Technology & Services et assisterez les équipes Projet dans les tâches administratives et achats. Vos missions : - Construire une relation pérenne avec les clients et la maximiser. - Vous assurez que les offres commerciales sont rédigées de façon efficace et d'en assurer le suivi avec le Responsable de l'activité. - Vous assurez de la compilation des documents nécessaire au rendu des offres en accord avec les procédures et normes de la compagnie, en étant garant de la haute qualité des rendus et de l'information . - Travailler avec l'équipe du développement commercial et coordonner avec les équipes impliquées dans le processus d'offre afin de collecter l'information et les documents nécessaires. - Gérer l'assistanat global du département produits et services. - Vous assurez de la gestion des bureaux de Saint-Ismier. Base : 39h/semaine Salaire : 30K à 35K €/an Profil recherché : Compétences : - Vous maîtrisez correctement l'anglais afin de rédiger des mails et d'avoir des conversations téléphoniques. - Vous maîtrisez le Pack Office. - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles. - Vous avez le sens des priorités. - Vous avez évolué ou êtes très à l'aise dans des milieux interculturels. - Vous êtes autonome. - Bonne gestion de la charge de travail. - Une connaissance de SAP serait un plus. Qualifications : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 Assistant de direction ou Assistant de projet avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 6 sites en Isère. Nous recrutons un(e) assistant(e) tutélaire, pour notre antenne de Meylan. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, l'assistant(e) tutélaire constitue l'interface du trinôme composé de 2 mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) avec lesquels il / elle collabore à la prise en charge administrative et comptable des mandats confiés au service de tutelles, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'antenne et la supervision d'un(e) cadre de proximité. Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences vous serez chargé(e) notamment de : - assurer un relais téléphonique et physique auprès du public ; - trier, scanner et indexer les écrits reçus par le trinôme ; - piloter le suivi administratif des mesures de protection ; - contribuer au suivi comptable des mesures de protection. Profil du / de la candidat(e) : Expérience dans un service administratif. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Souhaitée de 1 an dans un service administratif, première expérience dans le social souhaitée. Avoir des compétences dans la comptabilité budgétaire serait un plus. Diplômes & formations : Minimum Bac, formation BTS SP3S appréciée (services et prestations des secteurs sanitaire et social) Caractéristiques du poste : Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h). Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30). Salaire suivant CCN66. Avantages : 12 jours de repos. Mutuelle renforcée en optique et dentaire, comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés, titre de transport remboursé à 50%. Prise de poste : 06/05/2024 les entretiens se déroulerons le vendredi 26/04/2024 au matin, par le biais d'un job dating sur site.
Bonjour, votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour son client ENEDIS : un téléopérateur / téléconseiller. Vos missions : Traitement des demandes fournisseur comme les changements de disjoncteur. Mise a jour de la base de données patrimoniales avec le rattachement des clients. Prise d'appels téléphoniques avec diagnostic dépannage / renseignements et réorientation clients.Activités de back office = traitement demandes fournisseur + rattachement client Horaires : Du lundi au samedi, sur 5 creneaux possibles / M7 = 7H-16h // M8 = 8h-17h //M9 = 9h-18h //M10 = 10h-19h // M11 = 11H-20h // travail sur 5 jours par semaine. Profil recherché : Vous êtes : Autonome, Rigoureux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le poste est à pourvoir dans une station service. Vous faites de la tenue de caisse, du remplissage des rayons, de la réception de marchandises, du réassort, des inventaires et le nettoyage du magasin. Vous changez les poubelles. Vos horaires sont: lundi 13h 21h mercredi 6h 12h jeudi 6h 13h dimanche 7h 13h Station service ouverte 7 jours sur 7, Première expérience en tenue de caisse appréciée. Poste à pourvoir dés que possible.
Gérer l'accueil physique et téléphonique du pôle Cadre de vie (Technique/Urbanisme) en orientant et renseignant le public (administrés et prestataires ou organismes extérieurs) afin de garantir un service de qualité et de répondre au mieux aux demandes des usagers ; Suivre la relation citoyenne dans ses contacts avec le pôle CDV (Foncier, Urba ou Services Techniques) en informant, suivant et répondant aux demandes des usagers, dans leurs démarches, en faisant le lien avec les services, en s'assurant d'un retour formalisé aux demandes des citoyens sur les activités du pôle. En coordination avec les différents acteurs de la collectivité, instruire administrativement les DICT, DT, les demandes d'occupation du domaine public, et réalise les arrêtés correspondants en étant garant des procédures internes et des délais réglementaires ; Effectuer diverses missions administratives du service technique telles que la production de courriers, la gestion des états de présence, la gestion des clés, des ERP, de l'entretien de certains équipements communaux, etc...,
Le militaire du rang (H/F) peut exercer son activité au sein de plusieurs familles : Famille administration où il exerce dans les domaines de : Secrétariat et aide au commandement Administration générale Gestion de l'information Classement et archivage Famille RH où il exerce dans les domaines de : Accueil et orientation des administrés Administration élémentaire du personnel Formation et condition du personnel La reconversion La rémunération et les pensions Le recrutement Famille achats publics et finances où il exerce dans les domaines de : L'exécution de tâches simples de l'administration financière Le décompte élémentaire des droits individuels en matière de déplacements en métropole L'utilisation des logiciels comptables et des moyens modernes de gestion FORMATION INITIALE Formation militaire au CPOCAA d'Orange. Formation professionnelle de 4 semaines au sein de l'antenne Saintaise de l'Ecole des fourriers de Querqueville. PARCOURS DE CARRIERE TYPE Au cours de sa carrière, la spécialisation 3610 offre une large gamme de métiers qui permettent de changer régulièrement d'emplois et de domaines et de développer ainsi de nouvelles compétences. Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant que MTA : Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un niveau BEP/CAP Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) Les avantages en devenant aviateur : 1500 net / mois en début de carrière 9 semaines de congés / an Logé, nourri, habillé
Les activités confiées à l'AESH regroupent les différentes formes d'aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : - le développement de l'autonomie, - l'accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne (assurer les conditions de sécurité et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser sa mobilité) - l'accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). - l'accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Qualités requises : Capacité d'adaptation : l'AESH intervient auprès d'élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée. Capacité à partager l'information Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) Lieux d'exercice : L'AESH est affecté(e) à un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et peut-être amené(e) à exercer au sein de tous les établissement établissements/écoles qui en font partie. Date de prise de poste : 29/08/2024 Obligation de casier judiciaire vierge
Offre : opérateur(trice) de saisie. Découvrez un projet qui vous ressemble ! Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? Alors lisez la suite ! La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions et le défi afférant à notre service clients vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure sur le poste d'opérateur(trice) de saisie. Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché(e) au responsable service clients, vous êtes amené(e) à réaliser les saisies de commandes et à renforcer notre équipe en place. Pour ce faire, vous aurez la charge de : - Vérifier la conformité de la commande administrative (tarification, frais compte client, solvabilité et politique commerciale) par rapport au devis ou à la réponse à l'appel d'offre - Enregistrer les commandes dans l'ERP et le CRM - Suivre la commande en lien avec les services planification, livraison-expédition et facturation - Suivre les litiges clients (facture, délai, transport, prix, problème qualité) de la réception de la réclamation jusqu'à la réponse aux clients Les missions peuvent évoluer en fonction de la charge. Venez développer votre potentiel ! - Vous maîtrisez au moins un ERP et les outils informatiques - 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes dynamique, autonome, débrouillard(e) et polyvalent(e) - Vous êtes rigoureux(euse) et vous savez vous adapter aux différents environnements L'aventure vous tente ? Rencontrons- nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une ambiance conviviale - Contexte : accroissement d'activité suite à l'acquisition d'un nouvel ERP - Lieu de travail : Meylan - Statut : ETAM, 35heures - Rémunération : 24 k€/an (proratisée sur la durée du contrat) - Date de démarrage souhaitée : dès que possible Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement - Étape 1 : préqualification téléphonique - Étape 2 : session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir - Étape 3 : test d'analyse comportementale DISC & forces motrices, (en ligne - environ 20 minutes) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues - Étape 4 : entretien avec le service RH et le manager
Envie de rejoindre une PME familiale en mouvement où coopération, respect, engagement et proximité se conjuguent au quotidien ? Où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance. La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Afin de renforcer nos équipes en place, nous recherchons en CDI notre futur(e) gestionnaire service clients export. Rattaché(e) au responsable service clients, votre mission principale est de réaliser le bon traitement des commandes clients, du respect des tarifs aux délais et à la qualité du service. Pour cela, vous êtes en charge de : - Vérifier la conformité de la commande administrative (tarification, frais compte client, solvabilité et politique commerciale) par rapport au devis ou à la réponse à l'appel d'offre - Enregistrer les commandes dans l'ERP et le CRM - Créer et mettre à jour les comptes clients dans la base clients - Suivre la commande en lien avec les services planification, livraison-expédition et facturation - Suivre les « stocks » agents, effectuer les commandes sur stocks et la facturation - Effectuer l'accueil téléphonique et physique et le suivi de la boite mail service clients - Assurer des missions de secrétariat diverses - Rédiger les offres et joindre les documents techniques à partir des éléments fournis par le / la responsable export et le / la technico-commercial(e) sédentaire - Vérifier et suivre le mode de financement du client (crédit documentaire, garanties) - Organiser le transport : o Effectuer les cotations auprès des transitaires o Préparer l'ensemble de la documentation export pour l'envoi du matériel (certificats de conformité, les crédits documentaires, lettre de crédits) - Organiser les contrôles avant expédition si nécessaire - Suivre la commande du colisage avec le service expéditions jusqu'à la facturation et rédiger les factures - Relancer les clients en cas d'impayés - BTS commerce international - Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire - Vos atouts : polyvalent(e), vous savez faire preuve d'écoute et d'adaptabilité, mais aussi de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers. Autonome, vous parlez l'anglais couramment et vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, vous n'hésitez pas à donner un coup de main à vos collègues au besoin. Votre plus ? Vous avez des notions de SAV et maitrisez les ERP. Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : remplacement - Lieu de travail : Meylan (38) - Type d'offre : CDI - Date de démarrage souhaitée : dès que possible - Rémunération : à partir de 30 K€ Les étapes du recrutement - Étape 1 : premier contact téléphonique - Étape 2 : session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir - Étape 3 : test d'analyse comportementale DISC & forces motrices, (en ligne - environ 20 minutes) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues - Étape 4 : entretien avec la DRH et un membre du comité de direction
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, PMe dans le secteur de la santé, sur Meylan (38), une secrétaire médicale H/F en CDI. Vos missions: Sous la supervision de la coordinatrice des secrétaires médicales, vous serez responsable de l'accueil tant physique que téléphonique des patients. Vous serez également chargé(e) d'effectuer diverses tâches de secrétariat médical et administratif, telles que la rédaction de courriers par dictée vocale, la gestion des agendas électroniques, ainsi que la gestion des dossiers informatisés des patients. Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de la santé, du social et du médico-social de l'établissement, ainsi qu'avec des partenaires externes tels que les médecins néphrologues, l'équipe soignante, les laboratoires médicaux, etc. Ce poste est à temps plein, avec une charge horaire de 35 heures par semaine, et est régi par la Convention Collective Nationale de la FEHAP (Fédération des Établissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne). Votre profil: - Etre titulaire du baccalauréat sciences médico-sociales ou de tout diplôme obtenu après une formation de secrétaire médicale approfondie ; - Expérience d'au moins un an sur un poste similaire. - Vous avez des qualités relationnelles et un goût prononcé pour le contact humain. - Vous avez l'esprit d'ordre et d'organisation. Vous savez respecter le secret professionnel. Vous souhaitez travailler avec une équipe pluridisciplinaire. - Etre titulaire du baccalauréat sciences médico-sociales ou de tout diplôme obtenu après une formation de secrétaire médicale approfondie ;
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, PME sur Grenoble, un Assistant ADV EXPORT, en Intérim. Vos missions: Sous la responsabilité du Responsable Commercial et Marketing, vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 4 responsables des offres, 3 chefs de produits et d'une équipe Services. Vos missions principales seront les suivantes : - Soutenir l'ensemble de l'équipe commerciale en fournissant des indicateurs précis et pertinents. Tâches spécifiques : Pilotage des processus et des indicateurs commerciaux : - Gérer administrativement les commandes entrantes, en assurant le suivi du tableau de bord, la vérification des données de projet, le lancement administratif des projets, et en animant les revues d'offres et de commandes. - Assurer l'exactitude et le suivi du tableau des prévisions commerciales. - Garantir le suivi administratif des dossiers, y compris l'envoi des accusés de réception et la mise à jour des informations. Reporting du département commercial : - Développer et maintenir à jour les outils de reporting et les indicateurs pour les responsables des ventes et les chefs de produits. - Préparer des documents de communication présentant les indicateurs clés du département. - Gérer administrativement les dossiers clients. Ce poste est à temps plein, avec des horaires flexibles totalisant 37 heures par semaine Votre profil: De formation Bac+2 en gestion administrative ou commerce, vous disposez d'une première expérience significative sur le même type de poste. Maitrise du pack office obligatoire Vous disposez d'une première expérience en ADV ou en commerce. - Rigueur administrative - Polyvalence - Esprit d'équipe.
Nous recrutons ! Vous êtes titulaire du DEA ? Venez rejoindre un groupe d'ambulances structuré qui vous apportera un confort de travail, une stabilité d'emploi et une rémunération confortable, vous aurez l'occasion d'effectuer des transports variés: vsl, ambulances, urgences, rapatriements, transports en lien avec les stations de ski. A votre paye s'ajouteront des indemnités repas, pour un montant d'environ 150 euros net par mois.
Nous recherchons des candidats pour un poste à pourvoir dès que possible pour un CDI temps plein : Employé(e) en station service ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. MISSION : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Encaissement : pompes à essence, FDJ, snacking, boutique et autres services - Mise en rayon de la boutique PROFIL : - Vous êtes sympathique, bienveillant et vous vous projetez sur un rythme de travail rapide.. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. - Sociable et à l'écoute des autres, vous aimez interagir avec vos clients afin de les conseiller en cas de besoin ; - Professionnel et consciencieux, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans votre travail ; - Le respect des règles de sécurité liées à la nature des produits proposés fait partie de votre quotidien - Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. - Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. LE POSTE : CDI temps plein : 36,75 heures. Travail 6 jours /7 Horaires tournantes du matin (minimum 5h45 du matin) et/ou d'après midi (maximum 20h15). Possibilité de travail le Dimanche matin ou après-midi. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Nous recherchons des candidats pour un poste à pourvoir dès que possible pour un CDI temps plein : Employé(e) rayon libre service ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. MISSIONS : Au sein de votre Super U Voreppe, vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon : - Mise en rayon des produits de façon attractive et pour avoir des rayons pleins et bien rangés, selon les consignes données par votre manager ; - Réassortiment du rayon au cours de la journée, facing ; - Passation des commandes et suivi des ruptures ; - Information produit : étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. PROFIL : - Vous êtes sympathique, bienveillant et vous vous projetez sur un rythme de travail rapide.. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. - Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon attractif pour la clientèle. - Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. - En informatique, une aisance est demandée pour communiquer par mail, passer les commandes etc. - Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. LE POSTE : CDI temps plein : 36,75 heures. Poste du Lundi au Samedi (possibilité de travail le Dimanche exceptionnellement). Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance au sein d'une entreprise de conseil en gestion des affaires à Saint-Martin-le-Vinoux. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+ 2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Rigoureux (se) - Organisé(e) - Autonome - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Savoir analyser et synthétiser Missions : - Mettre en place une politique RH en intégrant une dimension RSE - Assurer la gestion administrative du personnel - Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance sociale de l'organisation - Contribuer à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux - Développer une démarche qualité RH et QVCT - Accompagner la conduite du changement Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Saint-Martin-le-Vinoux (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Barman/Barmaid pour notre restaurant AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Être garant(e) de l'entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant(e) du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Accueil et accompagnement des clients selon les standards AU BUREAU et les directives de la Direction puis Réception des commandes - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Service à table en vérifiant systématiquement la conformité et la qualité des produits - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Préparation et réalisation des boissons et des cocktails AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin Profil recherché : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, Être avenant avec les clients - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Savoir travailler en équipe et donner des directives claires et justes - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée ) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire, etc. - Intégrité et discrétion absolue, etc. Diplômes : Bac, CAP, Mention complémentaire, CQP... A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. En partenariat avec UMIH Formation
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans. Missions : animations de séances en médiation animale (poneys) à destination des enfants, interventions directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances. Les séances se font régulièrement en "médiation éducative animale" (poneys, chevaux). MISSIONS : - Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances) - Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement - Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances - Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants - Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir - participer à la vie associative et développer les projets HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30-13 h 30). Mercredi de 9 h à 18h. HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h. Profil recherché : Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général.
Vous travaillez pour la jardinerie PAQUET JARDIN. Missions : - vente de plantes vivaces, annuelles et pépinières - mise en place - entretien - prise de commandes - assiste le chef de rayon si vendeur(se) confirmé(e) Vous travaillez un week end sur deux (samedi et dimanche).
Société de 20 à 49 salariés, spécialisée dans la fabrication de pompes et filtres recherche un magasinier-gestionnaire de stock (F/H) Au sein d'un atelier, prêt(e) à affûter vos compétences en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) et créer un impact significatif. En tant que spécialiste de la logistique, vous serez au cœur de l'optimisation de la gestion de nos stocks dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Vos principales missions et responsabilités consisteront à : - Assurer la gestion efficace et précise des stocks pour assurer leur disponibilité. - Gérer les OF, de leurs réceptions à leurs expéditions en veillant à la vérification des bons de livraison. - Gérer les commandes selon les besoins de la production en fonction de l'état du stock - Tenir à jour sur le logiciel SAP le stock des pièces détachée usinées : saisir les sorties/entrées et les affecter. - Réaliser des inventaires réguliers et optimiser le rangement du magasin - Effectuer la réception des marchandises et leur vérification conformément aux normes. -Optimiser les flux, le stockage, la manutention -conditionner les pièces pour les expéditions, assurer l'envoi et le suivi des produits Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en logistique, ainsi qu'une expérience réussie sur un même poste de 4/5 ans. Qualités recherchées : Vous êtes rigoureux, autonome, méthodique, à l'aise avec les outils informatiques, de gestion et de planification, Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Horaire de journée : du lundi au jeudi de 8h25 à 16h45 et le vendredi de 6h30 à 14h45 1 vendredi sur 2 en RTT - Tickets restaurant - Salaire : Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique, contactez- nous pour plus de renseignements, nous serons ravis de vous rencontrer !
Société de production d'aérosols et de produits liquides recherche pour son site de Voreppe (38) un Opérateur de production (H/F). Vous devrez réaliser une ou plusieurs opérations élémentaires de production, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité. Activités : Réaliser une ou plusieurs opération(s) de production : Alimenter le poste de travail en composants ou articles de conditionnement et en vérifier la conformité Pose de bouchons et gâchettes Mise en carton et contrôle de conformité du produit fini, détecter et signaler les anomalies Montage des palettes et les filmer Nettoyer, entretenir les machines et son poste de travail Compétences : - Rigueur dans l'exécution - Polyvalence - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production - Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail - Dynamique Formation assurée 35 heures hebdomadaires : - du lundi au jeudi de 8 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 00 à 16 h 15 - le vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 SMIC + primes Poste en CDI Expérience souhaitée dans l'industrie.
Groupement ambulancier sur Grenoble 38 recrute un.e ambulancier.ière DIPLOME.E D'ETAT Vos missions seront les suivantes : -Transports variés -Transports de patients, -Transports SAMU, contrats CHU, Rocheplane, GHM. Nous recherchons des personnes sérieuses, dynamiques et ayant un bon esprit d'équipe. Logement provisoire possible Panier repas de de 8.57 par jour Salaire mensuel entre 2000 € et 2300 € NET (selon volume d'heures)
Relations Clients : - Répondre précisément aux demandes de renseignements ou de services sur nos prestations par téléphone ou mails. - Prendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients. - Conseiller le client sur les aspects techniques - Détecter les éventuels besoins des clients, remonter l'information vers votre manager. - Promouvoir les Solutions d'Information Client (SIC) et assister les clients dans l'utilisation et la saisie sur ces outils - Suivre la qualité de la prestation rendue au client. Vous avez une bonne communication orale et écrite.
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Sortie et rentrée des poubelles, entretien - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Vous serez en charge des missions suivantes : -Préparation des commandes ( prélèvement Picking et magasin ) -Sortie des bons de préparation -Emballage des commandes pour récupération des clients -cadence journalière soutenu -port de charge répétitive -Respect de normes d'hygiène et de sécurité
Cette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH. MISSIONS PRINCIPALES : Dans un centre d'organisation logistique, vous interviendrez sur la gestion administrative et le suivi des écarts de facturation avec les transporteurs. Vos missions seront : (liste non exhaustive) -Coordonner, organiser et optimiser les flux de marchandises. - Gestion des stocks. - Vérifier la conformité des livraisons. - Suivi de la pré facturation. - Envoi quotidien des indicateurs aux Gestionnaires. - Suivi et traitement des incidents identifiés, des ruptures de stock, de leurs causes etc. PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes organisé et rigoureux. vous êtes capable de suivre de front plusieurs dossiers. Vous aimez le travail en équipe et les postes dynamiques. Type d'emploi : Temps plein, Intérim Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) Administratif(ve)/RH à Grenoble. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve)/RH, vous aurez pour missions : -Contrôle et validation des factures fournisseurs du site. -Commandes de prestations pour le site création/suivi. -Tenir à jour le planning des personnels et suivi des besoins en intérim du site en lien avec le responsable de site. -Tâches administratives du site (courriers/saisie bons... ). Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : De formation bac 2 Gestion PME-PMI / RH / Assistanat Manager Vous justifiez d'une expérience préalable sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre bonne organisation ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : Moins de 24h/semaines variant selon les jours non travaillés de la personne remplacée Rémunération : 14,55/h Tickets Restaurant 13ème mois Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE
Nous sommes à la recherches de plusieurs Employés libre services (H/F) pour un CDI à temps partiel. Missions principales: - mettre en rayon les produits - contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente - recharger les rayons - entretenir les rayons, effectuer les inventaires, l'étiquetage
Vous avez une excellente orthographe et vous maitrisez l'utilisation des logiciels de la suite windows. Je suis étudiant en Thèse « études cinématographiques » et handicapé physique en fauteuil, résidant à mon domicile. Je cherche une personne pour taper à l'ordinateur sous ma dictée, retranscrire mes textes à partir de mes enregistrements audios et me lire des articles et ouvrages à haute-voix. Lieu habituel de travail : Domicile ou bibliothèque universitaire selon les besoins Les horaires de travail: - Mardi de 16 H à 18H - Jeudi de 16 H à 18H - Vendredi de 16 H à 18H - Samedi de 16 H à 18H Soit 8 heures par semaine
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour l'un de ses clients, un assistant administratif et technique H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur Saint Martin d'Hères. Vos missions: Nous recherchons un assistant administratif et technique H/F. Ce poste polyvalent implique une répartition des tâches entre la coordination des appels d'offres, la gestion des fournisseurs, la rédaction de devis, et d'autres responsabilités administratives et opérationnelles. Responsabilités : 60% du temps : - Coordonner les appels d'offres en collaboration avec la direction. - Assurer une veille concurrentielle et une consultation régulière des fournisseurs. - Rédiger des devis et participer aux négociations avec les clients lorsque nécessaire. - Contribuer à la mise à jour de notre base de données dans notre logiciel en cours de développement. - Capacités de métrés serait un plus 40% du temps (proportion variable) : - Suivre la facturation en assurant le lien entre les devis validés et l'avancement des travaux. Assurer un suivi financier, administratif et réglementaire des sous-traitants. - Participer au suivi des ressources humaines en ce qui concerne les formations. - Rédiger des comptes-rendus de réunions des conducteurs de travaux. - Animer les aspects liés à la sécurité, notamment en mettant à jour les Documents Uniques d'Évaluation des Risques (DUER), en animant des sessions de sensibilisation à la sécurité et en préparant l'accueil des intérimaires et nouveaux entrants. - Mettre à jour le planning de production. - Assurer le suivi de la flotte de véhicules en ce qui concerne l'entretien et la sécurité. Votre profil: - Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur du BTP. - Expérience ou connaissance des appels d'offres et des processus d'acquisition de projets. - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Fortes compétences en communication écrite et verbale. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Expérience dans un poste similaire.
Description du poste : Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, l'organisateur CVJ met en œuvre l'organisation pratique des centres de vacances dont il a la charge, dans le respect de la réglementation. Il recherche les prestataires d'activités adaptés aux projets de séjours, formalise les conventions ad-hoc et veille à leur bonne application. Il est force de proposition pour faire évoluer les projets de séjour (existants et nouveaux). Il fournit et vérifie les éléments nécessaires à l'élaboration des différents supports commerciaux relatifs aux CVJ dont il a la charge. Il élabore le budget de fonctionnement des centres en lien avec les services concernés de la direction. Il assume la responsabilité de leur bonne exécution. Il prépare les commandes indispensables au fonctionnement des centres, contrôle et certifie les factures. Il est chargé du recrutement des directeurs et des équipes nécessaires au bon fonctionnement des séjours. Il assure les formalités administratives liées aux contrats de travail et autres documents y afférents. Il vérifie la qualité des projets pédagogiques présentés par les directeurs de séjour. Il s'assure de la bonne gestion des personnels au niveau local et du respect des plannings horaires. Il se rend sur les établissements autant que de besoin afin de s'assurer de leur bon fonctionnement et de la bonne utilisation des locaux et matériels mis à disposition des équipes en place. Il organise l'activité hors session du centre de vacances. COMPETENCES REQUISES L'emploi nécessite de la disponibilité particulièrement durant les périodes d'activité des centres et une bonne connaissance de la réglementation en vigueur. Il requiert une bonne capacité d'organisation, d'adaptation, de polyvalence et d'initiative. Une bonne connaissance de l'outil informatique est exigée. FORMATION SOUHAITEE : BAFD ou équivalent ou en cours BAFD
Gestion du temps de travail sur un logiciel dédié (gestion de la campagne heures supplémentaires, compte épargne temps) rédaction de notes d'information Mise en paiement des états trimestriels astreintes, heures de nuit Préparation des dossiers d'audit Réalisation de statistiques Profil administratif ou expérience significative avec compétences transférables. Casier judiciaire vierge. Poste à pourvoir au 01/09
L'équipe Carrefour City recherche un/e employé/e polyvalente expérimenté/e dans le métier pour gérer la tenue du magasin. Des responsabilités vous seront données comme la gestion de la caisse/ comptage, gestion du flux et de l'accueil de la clientèle, ouverture/fermeture du magasin Détail du poste : - encaissement -mise en rayon, installation, balisage, étiquetage, pour produits frais, hors frais et non alimentaires -réception marchandise -renseignement client Si vous êtes polyvalent(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et au service du client, nous serons ravis de vous accueillir au magasin. Jours de travail : Du lundi au dimanche, repos hebdomadaire 1 jour 1/2 consécutifs par semaine, vous travaillez 1 dimanche matin/3 Horaires : Amplitude du lundi au samedi 7h à 22h, dimanche 9h à 13H -> Vous serez principalement de fermeture 16h-22h
La C.L.C.V se définit comme « l'association des usagers du cadre de vie » pour la défense de leurs intérêts et la promotion de leurs droits. Elle vise à leur donner les moyens d'être des relais actifs de citoyenneté, d'échange et de solidarité. Dans le cadre d'un remplacement pour cause de congé maternité, l'association CLCV Isère recherche pour son siège sis à Grenoble, un(e) chargé(e) de mission/médiation dans le domaine du logement et de la consommation - MISSIONS Sous l'autorité du secrétaire général de l'association, et en relation avec l'équipe salariée, la personne sera chargée des missions suivantes : Action de suivi de collectifs de locataires Accompagnement des collectifs de locataires Aide à l'organisation, à la définition de projet, à la résolution de problèmes, accompagnement à la négociation avec les bailleurs Réalisation de bilans annuels d'activité des bailleurs Action de suivi des conseils de concertation locative (CCL) Appui aux administrateurs élus et représentation de la CLCV dans les conseils de concertation locative des bailleurs sociaux départementaux Suivi des actions de la Politique de la Ville et appels à projets des bailleurs sociaux Accompagnement des collectifs de locataires et suivi des actions en partenariat avec les collectivités locales Suivi et évaluation de l'opération aux différentes étapes de réalisation en lien avec le secrétaire général Rédaction de bilans Action collective de l'association Implication dans les activités collectives de l'association ; séances de formation et d'information, réunions de travail thématiques Tenue de permanences Permanences physiques et téléphoniques d'information-conseil-défense tout public sur les questions liées au logement et à la consommation Suivi de dossiers individuels (règlement amiable des litiges, conseils, orientation vers un avocat si nécessaire) - CAPACITÉS ET COMPÉTENCES Sens de l'organisation et rigueur Capacité de travail en équipe et autonomie Aisance dans la prise de parole en public Adapter sa posture et son mode de communication en fonction des publics Capacité à l'animation de groupes, à la négociation collective Maîtrise exigée des outils informatiques Adaptabilité Dynamisme Capacité de rédaction exigée Force de propositions Prises d'initiatives et curiosité Esprit associatif - SPÉCIFICITÉS DU POSTE Disponibilité (réunions en soirée et déplacements occasionnels) Les heures supplémentaires donnent droit à récupération en temps - DIPLÔME EXIGÉ Niveau bac + 2 minimum droit / carrières juridiques ou expérience sur un poste similaire Permis B indispensable pour des déplacements Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024
Lieux : GRETA DE GRENOBLE pour les sites de Voiron et Grenoble Durée : CDD 8 mois reconductible Savoir-faire requis : - Accueillir et conseiller les candidats à la VAE : - étudier la faisabilité du projet - animer les réunions d'information - conseiller les candidats sur leur démarche - Réaliser la prestation d'accompagnement VAE : - assurer l'organisation du travail et le suivi des candidats - animer les ateliers collectifs - effectuer les entretiens individuels - aider les candidats à analyser leurs pratiques professionnelles et expliciter leurs compétences - préparer à l'entretien avec le jury de validation - Participer à la démarche d'amélioration continue - respecter les protocoles qualité - contribuer à l'actualisation des outils - être en veille sur l'évolution des diplômes et la législation de la VAE Professionnalisation : formation par le DAVA, instance académique et tutorat GRETA DE GRENOBLE pour préparer l'habilitation à pratiquer l'accompagnement à la VAE. Habilitation délivrée par arrêté de la Rectrice de Grenoble. Connaissances requises : - Entretien d'explicitation et écoute active - Bonne maitrise des outils informatiques et de travail à distance - Connaissances des diplômes EN, DREETS Savoir être : Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'écoute Disponibilité et sens du travail en équipe Diplôme souhaité en Psychologie, Psychologie du travail ou Sciences de l'éducation Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement VAE
Bonjour, Nous cherchons un/une serveur(se) pour renforcer notre équipe au Hasard café. La personne devra faire à la fois du Bar (Bonne partie cocktail et bière) mais aussi de la salle afin d'effectuer des rotations avec les collègues. Dans une équipe de 3-4 personnes : 3 temps pleins et deux temps partiels, nous voulons que vous soyez impliqués et intéressé par ce secteur et ce métier. Nous avons la chance de pouvoir faire pas mal de choses dans ce bar, en terme d'animation, de proportion de produits et autres ce qui permet de pimenter le quotidien. Une première expérience en Bar est nécessaire afin de pouvoir se perfectionner via le parcours d'intégration. Cocktails au shaker et service au plateau demandent une première expérience afin de les maitriser et être assez rapidement opérationnel sur la saison qui arrive à grand pas. Attention, nous restons un bar d'envoi, qui ne fait pas ou peu de mixologie poussée. Nous cherchons à proposer au plus grand nombre de bons cocktail, quelques fois crées sur place, à des tarifs raisonnables. Le but étant de passer un bon moment sur une belle terrasse du centre de Grenoble. Venez nous voir, contactez nous et nous pourrons prévoir rapidement une rencontre et surtout un essai ! A très vite ! L'équipe du Hasard !!
Planning de travail : Lundi - mardi - jeudi de 8h15 à 12h15 et de 13h15 à 17h15 (horaires modulables). Démarrage du contrat : fin mai 2024 - jusqu'à fin décembre 2024 Vos missions : - Répondre au téléphone et gérer l'emploi du temps du médecin - Ouvrir la porte du cabinet médical - Frapper des comptes-rendus et des documents médicaux (parfois frappe à la dictée) - Imprimer des documents - Répondre à des mails
Notre client, société de distribution d'énergies, recherche un Assistant Commercial & ADV F/H. Poste en CDI à pourvoir rapidement, poste évolutif : les 18 premiers mois, le poste sera axé essentiellement sur de la saisie et des contacts téléphoniques (70% à 80% du temps) et 20% de management d'une équipe de 4 assistants commerciaux. Après cette période, le poste évoluera sur des tâches davantage managériales, du fait du changement d'ERP, dans le but d'accompagner cette transformation avec son N+1. A terme, le poste sera essentiellement orienté vers du Management. Tâches de saisie administratives : - Vérifier la liasse contractuelle fourni par les commerciaux - Mettre à jour des informations clients dans les ERP - Saisies administratives diverses Tâches d'encadrement et d'animation d'équipe, à terme : - Suivi de l'activité et des performance individuelles - Collaboration étroite avec différents services - Organisation de réunions d'équipe - Proposition de solutions pour améliorer le fonctionnement de l'équipe De formation BAC+2 à BAC + 3 dans le domaine commercial et/ou de l'administration des ventes, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous possédez une réelle appétence pour l'accompagnement et la gestion d'équipes. Idéalement, vous avez déjà encadré des stagiaires et/ou des alternants. Vous êtes force de proposition et vous appréciez le travail d'équipe. Vous souhaitez monter en compétence sur le volet managérial. Poste en CDI à pourvoir rapidement Temps plein : 34h sur 4 jours (1 jour non travaillé par semaine, à définir) Rémunération selon profil et expérience, comprise entre 28 K et 34 K EUR brut / an + prime intéressement et participation
La société WIZBII recherche pour la Société Générale un Conseiller de Clientèle H/F en alternance à temps plein (35H/semaine). Vos missions seront : -Exploiter un portefeuille clients et de prosects -Développer un portefeuille clients et de propescts -Répondre aux besoins clients -Promouvoir la banque relationnelle et les services digitaux Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la Société Générale un Conseiller de Clientèle H/F en CDI à temps plein (35H/semaine). Vos missions seront : -Développer et exploiter un portefeuille clients et de prospects -Répondre aux besoins clients -Promouvoir la banque relationnelle et les services digitaux Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
FINALITES DU POSTE : - Assurer et garantir le bon fonctionnement de l'Etablissement dans le cadre des orientations définies par la Direction du CCAS, mettre en oeuvre les politiques publiques globales et transverses afférentes à la Petite Enfance. - Assurer l'évolution et la transformation des structures sous l'influence de la politique enfance et famille. - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure ; - Contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé. - Développer le partenariat avec les acteurs du territoire d'implantation en veillant à se positionner en représentant de l'institution. MISSIONS : Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement de la structure : - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social. - Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance - Garantir les conditions nécessaire à la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement : travail en lien avec le référèrent santé et inclusion, les psychologues et l'adjointe du pôle médico psychologique, respect des règles de diététique infantile, applications des règles de sécurité, respect de la réglementation en vigueur. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : - Travailler en collaboration avec la responsable du Pôle Accueil Petite Enfance. - Organiser l'accueil et l'intégration d'enfant en situation de handicap et / ou avec des besoins spécifiques. - Développer une écoute bienveillante et individuelle, et une prise en compte individuelle des familles dans un cadre collectif. - Créer les conditions favorables à la co éducation dans un esprit de convivialité tout en respectant la confidentialité dans la circulation de l'information. Management de l'équipe : - Assurer l'encadrement des équipes notamment en valorisant les compétences des professionnels, et en mettant en place un management de la bientraitance et par la bientraitance. - Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation des agents en s'appuyant sur les ressources institutionnelles (formations etc ).et les compétences métier de chaque professionnel. - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques en tenant compte de la spécificité de chacun. - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques. Pilotage financier de l'établissement - gestion des moyens matériel : - Programmer les achats et en assurer le suivi dans le respect des enveloppes budgétaires déléguées. - Gérer les demandes d'achats non délégués en lien avec les services ressources - Evaluer les besoins en investissement - Assurer le suivi alimentaire en lien avec la direction du patrimoine Représentant de l'institution et de la direction DASPE : Participer et organiser le développement du partenariat ; Assurer la promotion de l'Equipement ; Participer aux temps partagés de la Direction de l'Action Sociale Petite Enfance et du C.C.A.S.
Domino Missions Grenoble recherche pour le compte d'un de ses clients un Opérateur de production (H/F). Sous la supervision du chef d'équipe, vous devrez effectuer les tâches assignés, manuelles ou sur machine, dans un environnement Industriel. horaires postées en 2x8 (5h-13h; 13h-21h) Salaire: SMIC + Primes
Prêt à embarquer avec nous ? Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la mise en place de nombreux projets immobiliers ? Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE CONCEPTION EN COPROPRIETES H/F. Vous rejoindrez l'équipe dynamique de Grenoble avec Célia, Isabelle, Lucie, Mylène, Sandrine, Jacques, Jean-Luc, Manuel, Nicolas, Thomas et Adrien dirigée par Jean-Luc. Le cabinet AGATE participe à la production de nombreux projets et opérations immobilières dans l'agglomération grenobloise et partout en Isère. Vos missions : Rattaché(e) à l'agence de Grenoble, vous prenez en charge les affaires qui vous sont attribuées par le Responsable. Vous serez principalement chargé(e) de : - Réalisation de dossiers de copropriété : analyse du fonctionnement des programmes, calcul des quotes-parts, rédaction des états descriptifs, modificatifs - Suivi des dossiers (selon autonomie) : du devis à la facturation - Relation avec les clients, notaires, syndics - Relation avec les administrations (cadastre, mairies ), Selon vos compétences, vous pourrez être amené à participer à : - Réalisation de divisions en volumes, divisions foncières d'opérations immobilières, pièces écrites et graphiques de permis d'aménager. Certaines des compétences pourront être acquises ou consolidées par l'intermédiaire d'un accompagnement interne ou par des formations complémentaires extérieures. Vous vous reconnaissez dans ce profil : Titulaire d'un diplôme universitaire (droit de l'urbanisme, droit de l'immobilier ou équivalent) ou d'un BTS géomètre-topographe, vous justifiez si possible d'une première expérience similaire réussie au sein d'un cabinet ou d'un syndic, et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Ce poste est évolutif et vous conduira ensuite à prendre en charge les dossiers dans leur intégralité. Vous êtes un collaborateur fiable, capable de travailler en équipe et autonome dans le contrôle de son travail. Vous serez capable d'intégrer progressivement de nouvelles responsabilités afin de pouvoir, à terme, traiter vos dossiers en toute autonomie. Une formation interne de plusieurs jours est prévue au démarrage de votre contrat. Informations complémentaires : - A pourvoir dès que possible, - Contrat 35h avec annualisation du temps de travail, - RTT + Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80% par l'entreprise) + CSE (chèques vacances). - Salaire selon profil et expérience - Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration - Culture opérationnelle forte
Prêt à embarquer avec nous ? Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la fois à des chantiers de proximité et à des projets d'envergure ? Nous recrutons un(e) ASSISTANT(E) APPELS D'OFFRES H/F. Au sein des fonctions support en charge de la gestion administrative, comptable et sociale du Groupe Degaud. Vos missions : Vous prenez en charge le traitement des appels d'offres et réalisez les travaux administratifs des services. Préparation et traitement des appels d'offres : - Participer à la veille des AO en cours. - Valider l'intérêt de l'AO auprès du responsable technique. - Demander et réceptionner le dossier. - Planifier et respecter le calendrier. - Rassembler les documents officiels et notes internes. - Finaliser et expédier le dossier. - Archiver les dossiers d'AO. - Suivre et mettre à jour des pièces administratives. - Secrétariat divers Les enjeux de ce poste (traiter un volume important d'informations, tenir les délais, compiler et garantir la justesse des informations transmises.) imposent des qualités évidentes d'organisation matérielle (capacité à travailler sur des dossiers partagés, lisibilité, esprit logique.) et intellectuelle (gestion simultanée de +/- 8 dossiers, consultation en continu de la boîte mail, capacité à passer d'un dossier l'autre.) Vous vous reconnaissez dans ce profil : De formation administrative ou commerciale (Bac+2 ou équivalent), vous êtes rigoureux(se) et capable d'organiser votre travail selon les échéances imposées. Vous disposez d'un sens aigu du détail et serez le garant du contenu des dossiers d'appels d'offres sélectionnés. Vous saurez également assurer une présentation convenable et structurée des dossiers. Vos qualités d'observation et d'analyse vous permettront d'améliorer progressivement votre connaissance de nos métiers en capitalisant sur l'expérience acquise dans le traitement des dossiers. Une expérience administrative de 2 ans dans un domaine exigeant est demandée. Une expérience dans le traitement des Appels d'offres d'une société de service serait un plus. Informations complémentaires : - A pourvoir dès que possible - Poste basé à Grenoble - Contrat CDD jusqu'en septembre - Contrat 20h à 25h hebdomadaires - Présence quotidienne nécessaire - Salaire selon profil et expérience - Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80 %) + CSE (chèques vacances) - Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration. - Culture opérationnelle forte
Pour l'un de nos clients groupe industriel leader sur les marchés de l'hydrogène dan le cadre d'un remplacement congé maladie on cherche un assistant administratif et comptable. Les missions principales sont: - Superviser le processus de note de frais - Superviser le calcul et paiement des Tickets Restaurants - Contrôler la facturation des activités de prestation - Créer les fournisseurs dans l'ERP (Business Central) - Superviser la gestion de la plateforme de réservation de voyages - Superviser le parc automobile - Moyenne durée & Longue durée - Selon profil : apporter sur support à la saisie de facturation et à la relance fournisseur Savoirs-être : - Rigueur et fiabilité - Méthode et sens de l'organisation - Sens de la confidentialité/discrétion - Autonomie Infos pratiques : - Tickets restaurant (5,4 euros de part employeur) - Total de 36H par semaine, l'heure de 35 à 36 est payée en heure
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Nous accompagnons au quotidien notre partenaire privilégié dans la recherche de nouveaux talents. Notre client est l'un des leaders européens spécialisé de la vente en ligne chaussures, de textile et de maroquinerie. Basée à Grenoble, le groupe est présent dans une vingtaine de pays européens et continue son fort développement. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Après une période de formation interne (1mois), vous intégrez l'équipe service client du marché suédois. Vos missions se déclinent sous trois activités principales : Relation client : La réponse aux appels téléphoniques et aux mails des clients suédois pour les accompagner lors des questions qu'ils peuvent se poser avant la vente et résoudre les éventuelles difficultés après-vente. Traduction : La traduction d'articles du français au suédois pour le site internet. Communication : La gestion de l'e-réputation en Suéde, via les sites d'avis des consommateurs. VOS HARD SKILLS - Vous êtes bilingue suédois et vous parlez couramment le français ; - Vous avez une première expérience en service client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et Internet. VOS SOFT SKILLS - Vous faites preuve d'un sens du service et êtes à l'écoute ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez une capacité d'adaptation ; - Vous êtes curieux d'apprendre et appréciez le travail en équipe. - Au-delà de votre formation, c'est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui feront la différence ! CONDITIONS CDI - 35/semaine - Grenoble Vous travaillez du lundi au vendredi. Ce poste ne comprend pas de télétravail. Rémunération : (package) 23 500 € Avantages : - Corbeille de fruits frais tous les matins ; - Prestations bien être hebdomadaire (Pilate, cross training) ; - Prestation détente mensuelle (Massage, esthéticien, coiffeur) ; - Ticket restaurants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue. 2 étapes avec l'entreprise : - Entretien avec le manager du service client ; - Test écrit de traduction. Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Nous accompagnons au quotidien notre partenaire privilégié dans la recherche de nouveaux talents. Notre client est l' un des leaders européens spécialisé de la vente en ligne chaussures, de textile et de maroquinerie Basée à Grenoble, le groupe est présent dans une vingtaine de pays européens et continue son fort développement. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Après une période de formation interne (1mois), vous intégrez l'équipe service client du marché finnois. Vos missions se déclinent sous trois activités principales : Relation client : La réponse aux appels téléphoniques et aux mails des clients finnois pour les accompagner lors des questions qu'ils peuvent se poser avant la vente et résoudre les éventuelles difficultés après-vente. Traduction : La traduction d'articles du français au finnois pour le site internet. Communication : La gestion de l'e-réputation en Finlande, via les sites d'avis des consommateurs. VOS HARD SKILLS - Vous êtes bilingue finnois et vous parlez couramment le français ; - Vous avez une première expérience en service client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et Internet. VOS SOFT SKILLS - Vous faites preuve d'un sens du service et êtes à l'écoute ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez une capacité d'adaptation ; - Vous êtes curieux d'apprendre et appréciez le travail en équipe. - Au-delà de votre formation, c'est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui feront la différence ! CONDITIONS CDI - 35/semaine - Grenoble Vous travaillez du lundi au vendredi. Ce poste ne comprend pas de télétravail. Rémunération : (package) 23 500 € Avantages : - Corbeille de fruits frais tous les matins ; - Prestation bien être hebdomadaire (Pilate, cross training) ; - Prestation détente mensuelle (Massage, esthéticien, coiffeur) ; - Ticket restaurants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue. 2 étapes avec l'entreprise : - Entretien avec le manager du service client ; - Test écrit de traduction. Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
Nous sommes à la recherche d'un profil pour intégrer une de nos entreprises partenaires afin d'intégrer notre centre de formation pour un BTS SAM. Quelles missions menerez-vous ? Assistance dans la gestion opérationnelle de création et d'évolution de planification de sessions A partir des besoins identifiés par le Gérant d'Offre et le pôle Offres, création de sessions dans notre outil de gestion Open Portal. Planification des sessions en fonction des besoins clients, des disponibilités confirmées de nos animateurs, des ressources logistiques et d'objectifs de rentabilité Gestion des modifications en fonction des aléas (disponibilité, protocole sanitaire, changement de salle, évolutions des inscrits.) Réservation des salles auprès des sites de formation SE à la création des sessions Interface avec les prestataires d'animation pour la réalisation des formations (messagerie électronique, téléphone, notifications par Open Portal.) Passation et suivi de commandes auprès de nos prestataires d'animation, mise à jour des taux horaires avec l'organisation Achats en charge suivant le processus en vigueur. A partir des informations & arbitrage du Planificateur Formations, prise en compte dans notre outil de gestion du statut de chaque session à S-3 (session confirmée ou annulée) Préparer et mettre à jour les données OP avant la réunion à partir du rapport planification. Participer activement à la réunion GO /NO-GO (étape hebdomadaire pour confirmer ou annuler les sessions planifiées) en support au Planificateur Formation et animation de la réunion en cas d'indisponibilité de ce dernier. Rédiger des analyses de données sous la responsabilité du Planificateur Formation Support dans notre relation avec nos partenaires animateurs. Support à la rédaction de communications périodiques destinées à nos formateurs. Support à la tenue à jour de nos bases de données Chargé de planification pour les formations dédiées aux usines Schneider en France Contacter toutes les usines pour définition de leur besoin en termes de type et dates de formation. Mettre à jour les contacts utiles le cas échéant. Créer les sessions ad hoc de formation dans l'outil Open Portal Communiquer sur la planification réalisée aux parties prenantes dans les sites. Quel est le profil et les qualifications que nous recherchons ? Profil : Vous souhaitez préparer un diplôme sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : BTS Assistant(e) manager ou BUT GEA. Compétences et Expériences Appétence pour les outils digitaux Connaissance de Microsoft 365 (particulièrement Teams, Sharepoint) Bonne pratique d'Excel (traitement de données) Être rigoureux et organisé Avoir un bon relationnel pour communiquer en interne et en externe avec nos différents partenaires. Bonne communication écrite et orale. Capacité à trouver des solutions opérationnelles pour résoudre des problèmes. Gestion du stress pour traiter des urgences et forte réactivité Lieu : L'alternance se déroulera sur le site à Grenoble Durée souhaitée : 2 ans Date de début : septembre 2024 Horaire journée. Pas de déplacement à prévoir. Télétravail possible
Contrat à durée déterminée de 4 mois du 1er juin 2024 au 30 septembre 2024 - Temps plein 100% (35H sur 4 jours et demi) Contrat reconductible Le Service Social du GHM se compose actuellement de 3 Assistantes Sociales à temps plein et d'une Assistante Administrative à temps partiel. Il accompagne toute personne hospitalisée et son entourage rencontrant des difficultés d'accès aux droits ou ayant besoin d'un soutien dans l'organisation du retour à domicile. Il intervient au sein de tous les services de l'établissement et auprès d'un public aux situations diverses (personnes âgées, personnes de tout âge ayant des pathologies évolutives, personnes victimes de violences conjugales, personnes en situation d'invalidité, personnes isolées, personnes vulnérables.) Dans ce cadre, les missions de l'Assistant(e) de Service Social sont : - Assurer l'accompagnement social des patients ainsi que l'accès et l'ouverture de leurs droits - Elaborer avec le patient, son entourage et en lien avec les équipes soignantes, le projet de sortie d'hospitalisation, à partir d'une évaluation de ses conditions de vie, de son autonomie et de son environnement - Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des soignants - Assurer la transmission d'information en lien avec le patient tout en respectant le secret professionnel et médical - Participer aux staffs hebdomadaires de chaque service - Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs dans l'optique d'une continuité de soins et d'une prise en charge sociale - Constituer des dossiers d'EHPAD et recherche d'établissement/d'hébergement, avec les patients et leur entourage - Assurer une mission de protection de l'enfance et des personnes vulnérables - Instruire des dossiers administratifs - Assurer une veille sociale - Construire et maintenir des liens de partenariat et de réseau Votre profil : Diplôme ou expérience requis : Titulaire du DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social) obligatoire mais débutant accepté. Nous pouvons recevoir en entretien les personnes en attente de réponse pour le DEASS. Compétences requises: - Maitrise et connaissance des dispositifs inhérents aux politiques sociales - Connaissance du territoire et des partenaires existants - Capacité de réactivité, d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations - Capacité de médiation - Capacité d'expression orale et écrite - Aptitude aux initiatives dans un contexte d'autonomie de travail mais en collaboration permanente avec les professionnels du soin et/ou des services administratifs - Capacité d'organisation et de priorisation dans son travail - Intérêt pour le travail en équipe - Bienveillance - Ecoute active Délai pour les candidatures : Lettre de motivation et CV en notant la référence de l'annonce, à adresser à Mme Diane COMTE
Le Pool d'assistant.e.s de Direction a pour objectif de répondre à des enjeux de réactivité et de continuité de service auprès des Directeurs et partenaires externes. L'équipe du Pool recherche un(e) Assistant(e) de Direction en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre 2024. Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'un bailleur social dynamique, en pleine évolution, tourné vers ses salariés et vers ses locataires ? La gestion, la planification et l'optimisation des fonctions administratives vous intéresse ? Vous souhaitez développer des compétences en assistanat ? Cette offre est faite pour vous ! Mission principale : assister le Directeur Général et les Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions et assurer l'interface avec les partenaires et les services internes. VOS ACTIVITES (liste non exhaustive) : - Assurer l'accueil téléphonique du standard d'Actis. - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Traiter et rédiger des courriers et mails de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Traiter et diffuser les informations relatives à la Direction Générale et aux Directeurs de Pôle. - Gérer l'agenda de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Assurer la planification, préparation, tenue des instances / commissions / réunions internes et rédaction des comptes rendus. - Organiser les réunions, événements ponctuels, déplacements de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Assurer le suivi budgétaire de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Gérer les stocks de fournitures. - Traiter des dossiers spécifiques de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. La montée en compétences de l'apprenti(e) sur les missions se fera progressivement. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Rigueur, sens de l'organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens du contact. - Autonomie, polyvalence, disponibilité, anticipation. - Gestion des priorités et des urgences. - Qualités rédactionnelles. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Power Point). PROFIL : - Préparation d'un Bac +2 dans le domaine de l'assistanat de direction / support à l'action managériale en alternance. - Vous avez un intérêt particulier pour le logement social. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement, dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération brute : selon loi en vigueur pour les contrats d'apprentissage. - Avantages : titres restaurant, aide à la mobilité douce. - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires. Pour postuler : Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation par mail à recrutement@actis.fr en indiquant en objet "Candidature alternance Assistant(e) de Direction".
Poste à pourvoir dès Juillet 2024 Nous recrutons en CDD pour un poste d'employé polyvalent (nettoyage des chambres / Service petit-déjeuner) pour les mois de JUILLET ET AOUT 2024 à 35h par semaine. Vos principales missions: Valet / Femme de chambre au mois de Juillet : - Nettoyage des chambres - Nettoyage des communs Responsable petit-déjeuner au mois d'Aout : De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. Être capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. Assurer le service en salle dans le respect de la qualité promise au client. Maintenir l'aspect festif du buffet PDJ dans l'esprit de la direction. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée et désireuse d'apprendre. Vos qualités principales : Autonome, organisé(e), bonne pratique de l'anglais. Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. **Pas sérieux, s'abstenir**
Intégrer 5àsec en tant qu'employé polyvalent c'est avoir la volonté d'apprendre un métier qui se veut technique et expert dans le domaine du textile. Poste à pourvoir : Rattaché au responsable magasin, vous précisez la gestion du flux de production tout en veillant au respect des méthodes de travail 5àsec et aux délais de production annoncés. Vous serez amené à travailler sur différents postes dans la fonction selon l'activité du magasin : Détachement, tournage, nettoyage, distribution du repassage, repassage, contrôle qualité, mise sous pli des articles, . Vous aurez également en charge l'accueil de nos clients. Vous prenez soin de réceptionner et d'auditer chaque article afin de proposer les traitements adaptés. La satisfaction de notre clientèle doit être une priorité pour vous. Profil recherché : Nous recherchons une personne désireuse d'apprendre un nouveau métier ou d'approfondir ses connaissances dans le domaine du pressing. La maîtrise de la langue française à l'orale est importante pour pouvoir répondre à nos clients et comprendre leurs attentes dans le traitement de leurs articles. 1 pour un poste d'agent polyvalent CDI 35h
Depuis 1968, les pressings 5àSec, leader sur le marché mondial, offrent un service d'expertise dans le traitement du textile. Notre objectif est de répondre aux besoins de notre clientèle et de prendre soin de leurs articles. En tant que professionnel du pressing, chaque article bénéficie des soins adaptés. Du détachement au nettoyage puis au repassage, chaque geste révèle une véritable expertise.
Naturevolution, fondée en 2009, est une association à but non lucratif de préservation de la nature et de solidarité internationale. Parce que les espèces et les écosystèmes qui sont les plus riches - tels les récifs coralliens ou les forêts tropicales - nous sont absolument indispensables, parce que l'on ne protège que ce que l'on connaît et ce que l'on aime et enfin parce qu'il faut agir avant qu'il ne soit trop tard, notre stratégie consiste d'une part à explorer, étudier et mettre en valeur ces dernières terrae incognitae et les trésors biologiques et culturels qu'ils recèlent, d'autre part à mettre en oeuvre - avec et pour les communautés locales - des projets durables d'aide sociale, de développement d'alternatives économiques et de conservation. L'association est aujourd'hui active sur 3 sites d'intervention : le massif du Makay à Madagascar, les karsts du sud-est de l'île de Sulawesi en Indonésie et enfin sur le territoire français. CONTEXTE Naturevolution pilotera à partir de 2024 le projet "Wallace Expeditions", une série d'expéditions scientifiques pluridisciplinaires en Indonésie, sur l'île de Sulawesi, un des 36 hotspots de la biodiversité mondiale. Dans le contexte actuel de dégradation accélérée des milieux naturels et disparition massive des espèces partout autour de la planète, l'objectif de ces missions scientifiques d'envergure est d'étudier une variété de milieux qui composent la province de Sulawesi Tenggara (massifs karstiques, rivières, mangroves, récifs coralliens, canopées, monocultures...) située au sud-est de l'île en vue de créer une nouvelle aire protégée. Pour plus d'informations sur le projet d'expéditions : https://www.naturevolution.org/que-faisons-nous/science-exploration/wallacea-expeditions/ En écho à la série d'expéditions, le projet vise à mettre en place un programme d'accompagnement pédagogique à destination des scolaires. Ce volet pédagogique s'appuiera principalement sur la production, à partir des contenus scientifiques des expéditions, de ressources numériques pluridisciplinaires, dans une optique d'Éducation au Développement Durable (EDD) en lien avec les directives ministérielles. Ces ressources exploreront les enjeux géographiques, économiques, biologiques et sociaux liés à l'étude et la préservation de la biodiversité, ainsi qu'à l'élaboration d'expéditions scientifiques internationales. ACTIVITÉS Au sein de l'association, vous serez chargé-e de = - Concevoir des outils, supports et animations pédagogiques (boîte à outils numérique, mallettes pédagogiques, fiches pédagogiques, vidéos, fresques, expositions,...) destinés à sensibiliser les scolaires et le grand public aux enjeux de la protection de la biodiversité, de la gestion des ressources et de la transition écologique ; - Construire et participer aux animations et interventions en faveur de l'environnement auprès des scolaires et des publics PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons quelqu'un qui possède les qualités suivantes = - Passion pour les sciences de la vie et de la terre - Créativité et pédagogie - Capacité d'élocution et d'animation en public - Réactivité et rigueur - Autonomie et polyvalence - Esprit d'équipe et jovialité - Maitrise de l'anglais Une expérience préalable serait appréciée ! CONDITIONS DE MISSION - Télétravail partiel ; préférence pour Grenoble ou la région grenobloise afin d'assurer de possibles échanges avec le rectorat, le département et les professeurs - CDD de 3 mois à temps partiel (24h hebdomadaires) - Prise de fonction souhaitée le 27 mai 2024
LA COMPAGNIE DES FAMILLES GRENOBLE recherche un(e) assistant(e) de secteur polyvalent(e) pour seconder la responsable. Domaine des Services à la personne (Garde d'enfants au domicile des familles). La personne pourra cumuler ses heures de présence administrative avec des interventions auprès d'enfants de 0 à 10 ans (gardes périscolaires, mercredi...). Horaires en Agence : Lundi de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 17H00 Mardi de 9H00 à 12H00 Jeudi de 9H00 à 12H00 et de 15H à 18H Vendredi de 9H00 à 12H00 Il ou elle sera en charge de: - Faire les devis clients ( via une application dédiée) et le suivi de leurs demandes (relance...) - Passer les annonces sur les différents supports ( Indeed, Pôle emploi, site internet, Join etc) - Recherche active de nouveaux clients et intervenants (démarchage auprès des structures et organismes dédiés) - Faire le pré-recrutement (étudier les C.V, sélectionner les candidats, prévoir les entretiens) - Faire l'entretien préalable (Questionnaire dédié à la garde d'enfants. Savoir adapter l'entretien en fonction des profils des candidats) - Gestion quotidienne des clients et salariés (répondre aux mails, fournir les documents demandés) - Utiliser un logiciel de Services à la personne dédié à notre activité (planning, suivi des heures, gestion administrative, paie/RH/ Facturation SAP) - Saisie, vérification et transfert des heures pour facturation et paie (via le logiciel MEDISYS, logiciel SAP) - Rechercher les salariés disponibles afin de pourvoir aux remplacements. (Gestion des urgences) - Savoir utiliser les outils internet et les réseaux sociaux pour optimiser le développement de l'entreprise. - Vérifications et mises à jour des dossiers administratifs / Classement et archivage des dossiers clients/salariés. Vos compétences Vous êtes organisé.e, dynamique, réactif, ponctuel.le et consciencieux. Vous êtes autonome et savez vous adapter aux situations d'urgence (gestion des remplacements, délais courts pour traiter une demande) Vous savez gérer du personnel (connaissance en droit du travail/RH) Vous êtes à l'aise avec un logiciel de type ERP (Medisys) Aisance rédactionnelle et au téléphone, vous faites preuve d'une grande rigueur administrative Vous maîtrisez parfaitement le français (Orthographe) Vous avez une bonne mémoire (savoir gérer Clients/intervenants 120 personnes environ) Vous avez une expérience d'1 an minimum dans le domaine du secrétariat ou assistanat de direction. Connaissance des Services à la personne serait un plus
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Chargé(e) de relation client à Grenoble. Vos principales missions Au sein du service Valeurs Mobilières de Grenoble -Vous analysez, traitez et suivez les dossiers et les demandes des clients -Vous contribuez à la qualité de l'expérience client -Vous participez au fonctionnement de l'équipe, à l'entraide et à la synergie -Vous contrôlez et maîtrisez les risques Votre quotidien : -Vous assurez l'accueil, la prise en charge et le suivi des demandes clients, quel que soit le canal de contact (téléphone, mail, courrier, .) -Vous assurez la gestion administrative des dossiers clients et la gestion des opérations financières -Vous assurez le suivi de leurs demandes et les accompagnez dans la saisie des ordres de bourse, -Vous accompagnez le conseiller bancaire dans le suivi de son portefeuille -Vous l'informez sur la situation et le mode de fonctionnement des marchés -Vous l'informez sur le traitement d'un évènement portant sur la vie du compte-titre ou sur un titre Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Qui justifie d'une expérience préalable en banque (back office, relation client). Qui maîtrise les outils bureautiques, applicatifs et logiciels. Vous avez l'esprit d'équipe ? Vous savez vous adapter aux situations diverses et aux interlocuteurs variés ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre autonomie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : de journée Rémunération : 1950 brut mensuel. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Chargé(e) de relation client à Grenoble.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle e-commerce Les tâches qui vous seront demandées sont les suivantes : - Fournir une assistance clientèle irréprochable aux clients sur des questions relatives à leur compte, leur livraison, leur transactions; - Établir un contact performant, courtois et personnalisé aux clients par email et par téléphone - Offrir une réponse rapide et adéquate aux questions des clients avant, pendant et après l'achat; - Identifier les requêtes des clients et les transférer de manière rapide et efficace aux différents départements si besoin; - Respecter les procédures établies, les accords au niveau de la qualité de service à la clientèle ; - Suivre les réclamations clients * Gérer les litiges et réclamations avec les transporteurs et suivre leur qualité de service - Gestion des fiches articles en ligne (Mise à jour du site internet / fiche produits) . Participation à l'inventaire des stocks Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent. Anglais courant exigé (écrit et parlé)
Dans le cadre de l'ouverture prochaine du magasin de Grenoble avec une toute nouvelle équipe de vente, technique et managériale, Aäsgard recherche un Vendeur en magasin H/F Le poste et les missions : Intégrer Aäsgard c'est : Rejoindre une nouvelle équipe ayant pour objectif d'améliorer le bien-être de ses clients et adhérer aux valeurs de VALEOR, groupe de + de 600 collaborateurs qui allie esprit start-up et cadre rassurant et structuré. La Team Aäsgard de Grenoble, recrute un passionné de commerce et de relation client : Ce qui t'anime dans ton métier : - Convaincre, pour toi la vente est un terrain de jeu ! - Participer à l'élaboration technique d'un projet : passer de l'idée au devis ! - L'argent : que ta rémunération reflète ta performance ! - Satisfaire le client : son sourire est ta principale motivation ! Au quotidien, tes missions seront de : - Accueillir ton client et l'aider dans la réalisation de son projet. - Contrôler la faisabilité technique : aller sur le terrain pour proposer un devis détaillé. - Transformer tes prospects en clients : les challenges te motivent ! - Accompagner tes clients de A à Z : du 1er RDV à la réception de fin de chantier ! Profil et expérience recherchés : - Ton parcours professionnel démontre ta détermination et ton appétence commerciale. - Tes résultats commerciaux le prouvent ! - Et si tu n'as pas d'expérience commerciale mais que tu te reconnais dans l'annonce, ton CV est le bienvenu. - Tes collègues disent de toi, que tu es une personne persévérante, proactive et pugnace. - Pour toi les victoires individuelles découlent du collectif ! Ce que notre client te propose : - Des outils de travail performants : un logiciel centralisé et intuitif et un téléphone. - Des possibilités d'évolution en fonction de tes compétences, de ta mobilité et de tes projets. - Une période d'intégration et de formation de 3 mois sur les méthodes de vente et les produits avec une immersion sur le magasin Aäsgard de Lyon et un accompagnement par toute l'équipe pour être prêt(e) pour l'ouverture. - Le festival VALEOR, des séminaires, et une ambiance de travail propice à être sérieux sans se prendre au sérieux. - En fonction de tes résultats, tu pourras bénéficier d'un commissionnement plus élevé. Alors merci de transmettre ta candidature au cabinet Aéos Consultants en charge de ce poste pour Aäsgard sous la référence : AAS-VDR-69-01-FAR
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Agent administratif (H/F) - Gérer les demandes et opérations de banque au quotidien des clients, - Accompagner les clients pros vers l'autonomie sur leurs opérations courantes via les outils mis à leur disposition, - Ouvrir les comptes courants pros dans le respect de la conformité en vigueur, - Apporter un support au réseau commercial notamment sur les entrées en relation, - Contribuer à la satisfaction de nos clients Pros en lien avec le réseau commercial Diplômé d'un Bac 2 dans secteur bancaire ou commercial, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine bancaire. Si vous vous sentez à l'aise avec les missions bancaire, envoyez-nous votre CV
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Agent administratif (H/F)
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Grenoble (38000),en Intérim de 6 mois un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. En tant qu'ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F, vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Assurer le montage des dossiers d'appels d'offres - Traiter les appels téléphoniques et les demandes des clients - Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs - Participer à la rédaction des rapports et des comptes-rendus Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 - Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique - Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens du détail - Vous avez de bonnes capacités de communication et êtes à l'aise au téléphone - Vous êtes autonome et savez gérer les priorités Salaire: La rémunération pour ce poste est comprise entre 1850 et 1950 euros brut par mois. Le contrat commencera dès que possible et jusqu'au 27/09/2024 dans le cadre d'un remplacement de congés parental. Le temps de travail sera de 20 à 25 heures par semaine, en temps partiel. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre entreprise ! Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
CDI 1900 à 2100 € brut/mois Prime sur objectif 35h / 4 jours / 3 jours de week end Sans coupure Horaires approximatif : 15h30 à 00h Début dès Mai 2024 POSTE Profil polyvalent. Gérer les préparations du service (bar et petite restauration), l'accueil des clients, le service, l'ouverture et la fermeture du commerce. MISSIONS Ouverture & fermeture Mise en place / Ménage / Caisse / fermeture Gestion d'un service Bar: Préparation & service des boissons (cocktails, bières, vins, softs...) Cuisine: Préparation & service de l'offre petite restauration Encaissement Accueil et conseil client COMPETENCES Bon relationnel, du sourire, une bonne humeur communicative Capacité et envie de créer du lien avec les clients Autonomie et prise d'initiative Organisation Travail en équipe Expérience dans ce milieu
Vous aurez pour missions: Participer à l'optimisation des systèmes de gestion électronique des documents et connaissances et plus particulièrement: - Prendre en charge l'indexation des archives numériques et de la documentation métier - Organiser ces documents de manière efficace pour faciliter l'accès et les recherches ultérieures.
Dans le cadre de son développement, notre cabinet à fort potentiel propose un poste de secrétaire médicale pour accompagner notre équipe dans son projet d'expansion. Équipe composée de 2 praticiens (omnipratique, implantologie et orthodontie) et de 2 assistantes dentaires. CDI à temps plein (35h) à pourvoir dès le 17/06/2024 en binôme avec notre secrétaire actuelle et à partir du 01/07/2024 en toute autonomie. Une journée d'essai est possible afin d'appréhender les missions qui vous seront confiées. Le cabinet a pour projet de déménager à compter du 01/12/2024 Chemin de Malacher à MEYLAN. => Description du poste -Secrétariat: Accueil téléphonique et physique du patient, gestion du planning de rendez-vous, encaissements et suivi des dossiers patients. -Gestion administrative: Suivi des facturations et de la correspondance (comptes-rendus, devis...), interface avec les caisses et complémentaires santé. => Profil recherché -Expérience en accueil et secrétariat souhaitée (médical, dentaire...) -Expérience d'assistance de direction -Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) => Qualités requises -Dynamique, souriant, présentation soignée -Excellent esprit d'équipe, qualités relationnelles et rigueur -Bonne orthographe + capacité d'organisation et autonomie Salaire à définir en fonction de l'expérience. Envoyer CV + lettre de motivation (une candidature incomplète ne sera pas étudiée)
Votre mission : Transporter des personnes en situation de handicap avec un véhicule adapté de leur domicile à leur établissement, aller le matin (entre 7h15 et 9h30)et retour fin de journée. (Prise en charge entre 15 et 17 heures) du lundi au vendredi. Ideal pour personne cherchant un complément de salaire ou complément de retraite. Contrat temps partiel de 15h par semaine. Secteur : Grenoblois
Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'enfants et/ou adolescents à mobilité réduite, de leur domicile à leur établissement scolaire et/ou spécialisé, du lundi au vendredi (06h-09h et 16h-19h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus). Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. Profil recherché : - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance de l'agglomération de Grenoble est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé depuis + 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur 15h par semaine CDD 2 mois du 29/04/2024 au 12/07/2024
Le CODASE recrute pour le service Point-Virgule une(e) secrétaire administratif(ve) - Econome en CDD de 4 mois à temps partiel (0.80 ETP). Poste à pourvoir au plus vite sur l'agglomération grenobloise. VOS MISSIONS : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes accompagnées, - Réaliser la gestion de l'information et des tâches administratives, - Participer à la vie institutionnelle. - Assurer la gestion et veiller à l'entretien du patrimoine et des locations. Le poste est situé en centre-ville de Grenoble et intervient en faveur : Du service des ACT qui héberge en appartements diffus des personnes atteintes de pathologies chroniques invalidantes. Du service du CSAPA qui prend en charge des patients pris dans des dépendances addictives Fonctions transversales exercées : 1) Commander les achats (fournitures hôtelières et de bureaux) 2) Optimiser le budget 3) Réaliser et suivre les investissements 4) Gérer des biens mobiliers, immobiliers et véhicules Relations externes transversales : Entreprises, fournisseurs (devis et travaux), Achats, Bailleurs, Syndics VOTRE PROFIL : + Secrétaire administratif(ve) avec des bases d'Economat + Bac +2 Assistant de gestion ou équivalents ou bac STMG ou BTS comptabilité et gestion des organisations + Expérience exigée dans le champ médico-social. + Expériences souhaitées sur un poste similaire + Connaissances du marché des fournisseurs + Capacité à la négociation, à l'évaluation des compétences des prestataires + Savoir planifier et coordonner des interventions
Nous recherchons un conseiller de vente H/F pour la Parfumerie. Vos missions: - Conseiller les clients - Participer aux formations des différentes Maisons de Parfums - Participer à la bonne tenue de la boutique + merchandising - Préparer et envoyer les commandes internet (préparation des colis, facturation...) - Gérer la clientèle boutique, internet et téléphone. Compétences requises : - Passionné(e) par la parfumerie de niche et par la vente, - Maîtrise et connaissance parfaite des produits de la boutique, - Maîtrise des techniques de vente et service luxe, - Sens du contact et de la persuasion, - Excellente présentation et qualité d'élocution, - Maîtrise de la langue anglaise indispensable, - Organisation, rigueur et amabilité, - Dynamique et très motivé(e).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, en CDI, un(e) assistant(e) qualité - Satisfaction clients. Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile et de la mobilité, très implanté sur la région Rhône Alpes. Votre rôle est d'être un acteur incontournable de l'animation de la satisfaction client et d'accompagner les équipes de votre périmètre pour assurer la qualité de service client attendue par le groupe. Pour mener à bien votre mission, votre quotidien s'articulera autour des tâches suivantes : -Animer et accompagner les chefs de services dans la gestion de la qualité du service client, de l'amélioration continue de l'expérience client -Déployer et animer les process métier auprès des équipes de votre secteur -Analyser et travailler sur les différents indicateurs fournis par les marques et le groupe -Accompagner la préparation des audits marques -Être présent(e) auprès des équipes terrain de votre secteur -Détecter les problèmes / dysfonctionnements en lien avec les process d'organisation des services -Travailler sur la mise en place d'un système de contrôle qualité en lien avec les équipes qualité / service clients -Préparer et co-animer des réunions qualité Vous possédez un bac + 2 minimum dans le secteur de la qualité ou dans l'assistanat ou dans la relation clients. Vous disposez d'une expérience confirmée et similaire de 2 ans minimum dans la gestion de la satisfaction client, dans le service client, une connaissance du secteur des concessions automobile serait un plus. Vous maitrisez l'utilisation des méthodes de résolution de problème et les différents outils qualité. Vous aimez aller travailler sur le terrain et vous êtes en capacité d'analyser des indicateurs et de les animer. Vos forces son votre rigueur, votre dynamisme, votre pédagogie. La satisfaction client est au cœur de votre métier et de vos valeurs. Vous possédez de réelles capacités relationnelles, vous êtes dans l'échange et la communication. Alors n'attendez plus pour postuler ! Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Pour faire la différence : www.lhh.com Poste itinérant sur le bassin grenoblois et Gap. Rémunération selon expérience fixe + variable entre 29 et 35 k€ annuel brut. Véhicule de fonction. 39h par semaine, sur 4.5 jours. Carte ticket restaurant. Mutuelle, prévoyance, autres prestations sociales et culturelles.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Qui sommes nous ? Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) Isère est un dispositif d'état crée en 2010. Il rassemble le service 115 et le service Insertion. Le SIAO est considéré par les services de l'état, comme la clé de voute du service public de la rue au logement au niveau local. Le SIAO coordonne la veille sociale au niveau départemental, dans le but de soutenir la mise en cohérence des différents acteurs associatifs. Le SIAO exerce notamment, comme missions principales : - Le recensement des places d'hébergement et de logement adapté ; - La gestion et l'orientation des demandes d'hébergement (urgence et insertion) ; - La gestion et l'orientation des demandes de logements adaptés ; - L'attribution et le renouvellement des mesures d'accompagnement vers et dans le logement. Votre quotidien ? Le.la Référent.e de parcours a pour principales missions de : - Participer au traitement et à l'examen des demandes unique d'hébergement (DUH), - Participer aux commissions d'évaluation et d'orientation, - Analyser les besoins des ménages et rechercher les solutions les plus adaptées, - Etre le garant d'un parcours cohérent et adapté, - Etre en lien permanent avec les acteurs de l'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement, - Réaliser l'évaluation des parcours des demandeurs, - Transmettre toutes les informations nécessaires aux hébergeurs pour faciliter le parcours d'hébergement en ayant une connaissance fine de l'offre et de la demande d'hébergement en lien avec le coordinateur SIAO. Les plus que vous offre le poste : - Horaire de travail du lundi au vendredi - Convention collective NEXEM - reprise ancienneté 100% dans la même branche professionnelle - 9 congés trimestriels par an - Prime SIAO & Primes exceptionnelles - Chèque déjeuner 7,70 € (55% prise en charge employeur). Profil Vous disposez soit d'un : - Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) - Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI) - Diplôme Conseiller / conseillère en insertion sociale et professionnelle (CIP) Compétences essentielles et qualités requises : - Bonne connaissance de l'environnement social Isérois et du champ de l'hébergement et du logement ; - Bonne connaissance des droits des « usagers » - Savoir rédiger des notes de synthèse sociales ; - Savoir animer des sessions collectives ; - Etre en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Appétence pour le travail en réseau ; - Maîtriser l'outil bureautique. Le poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !
Qui sommes-nous ? Le SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) de l'Isère a une mission de service public confié par le préfet et la DDETS, il centralise l'ensemble des demandes et l'offre d'hébergement d'urgence jusqu'au logement adapté. Il a également la mission d'observatoire départemental. Il s'assure d'un traitement équitable des demandes d'hébergement, de leur enregistrement jusqu'à l'admission des ménages vers une place d'hébergement adaptée. Pour cela, le SIAO travaille avec l'ensemble des acteurs de la veille sociale, de l'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement adapté du département. Votre quotidien ? Vos principales missions : Missions et activités de la fonction, - Ecoute numéro d'urgence social 115, - Information et orientation sur les dispositifs d'urgence sociale, - Tenue des indicateurs statistiques, base de données, - Actualisation des outils de travail, - Alerte et suivi des situations à risque... Le poste est à pourvoir en CDD et à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/08/2024. Territoire d'intervention : le poste est basé sur l'agglomération grenobloise. Le poste peut être amené à évoluer en terme de missions. Formation : - Une expérience dans le domaine du social et plus spécifiquement dans le secteur « Accueil, Hébergement et Insertion » est souhaitée, mais pas obligatoire. Compétences essentielles et qualités requises : - Être à l'aise dans le lien téléphonique avec les usagers - Connaissance du public en situation de précarité - Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement - Capacité d'apprentissage à l'utilisation du logiciel SI - SIAO - Capacité d'écoute - Capacité de travail en équipe et en réseau - Capacité à prendre du recul - Adaptabilité capacité à assumer plusieurs tâches simultanément - Connaissance d'une langue étrangère appréciée. Le poste vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir davantage ? Alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !
Qui sommes-nous ? La Financière des Alpes est un cabinet en gestion de patrimoine présent depuis 15 ans en région Auvergne Rhône-Alpes. Notre équipe est composée de 12 collaborateurs qui évoluent dans des domaines variés tels que l'immobilier (transaction et gestion locative), le placement, la défiscalisation, le financement et l'assurance. Dans le cadre de notre développement nous recherchons activement un ou une assistant(e) de direction / back office, ayant de solides compétences en assurance et placement. Au cœur de la capitale des Alpes, notre équipe aura à cœur de partager nos valeurs. Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Suivre les activités commerciales et administratives - Animation des réseaux sociaux - Support administratif Vous serez formé(e) par l'entreprise en interne sur : - Réaliser des études et projets pour nos clients - Tarifer des projets en assurance et mutuelle Le profil recherché - Expérience d'au moins 2 ans en administratif (avec un goût pour le secteur de la finance, de la gestion de patrimoine et de l'assurance) - Une bonne maîtrise des outils informatiques (O2S, Big Expert, Office) - Des connaissances fiscales et juridiques seraient bienvenues - Esprit d'initiative - Polyvalence Caractéristiques du poste : - Type de contrat : possibilité d'action d'adaptation à la formation (AFPR) - Statut : Statut non cadre - Rémunération : (Fixe + intéressement ) + tickets restaurant + Mutuelle - Situation géographique : Grenoble - Temps plein ou temps partiel possible (80%)
Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au service d'Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'Asile (HUDA) du pôle Asile, Accueil & Hébergement et placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Secrétaire polyvalent(e) Localisation géographique : Grenoble. Finalité du poste : Vous assistez le chef de service dans la réalisation des tâches administratives liées à l'activité. Vous facilitez la communication au sein du service et avec les autres services et pôles de la structure. Vous organiserez le transport des personnes prises en charge par le service. Activités principales : - Assister le chef de service dans : - la gestion administrative du service : rédaction de courriers, classement et archivage des dossiers, tenue de plannings, etc. - la préparation des réunions et la réalisation et la diffusion des comptes-rendus. - la collecte des indicateurs, la préparation des bilans d'activité et le suivi des personnes accueillies dans le service. - Assurer le recueil d'informations auprès des membres de l'équipe et leur transmission, après validation du chef de service, aux services support (relevés de frais, arrêts maladie, congés, formation, demandes de fournitures). - Effectuer les demandes auprès des prestataires (traduction et interprétariat, désinsectisation, serruerierie.) et assurer le suivi de ces prestations et de leur facturation. - Recenser les besoins et effectuer les commandes de fournitures de bureau/consommables et équipements des logements. - Effectuer le suivi du stock : petit équipement et kits. - Procéder aux achats de titres de transport pour les personnes prises en charge (OFPRA et CNDA) - Effectuer le suivi des achats réalisés par carte bancaire. - Gérer la caisse et transmettre les éléments au service comptabilité. - Tenir à jour les tableaux de bord (facturation, clés/badges.). - Réaliser et mettre à jour les outils de communication du service en conformité de la charte graphique en vigueur. - Effectuer le suivi et la collecte des cautions, des participations et du fond de secours. - Transmettre les informations relatives aux véhicules du service (entretien, réparation, kilométrage, contrôle technique). - Effectuer les déclarations de sinistres sur les logements du service auprès de l'assurance et leur suivi Activités secondaires : - Participer, si besoin, aux missions d'accueil du public. Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat. - Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, logiciel de messagerie.) / - Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes. - Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité / Diplomatie, aisance relationnelle. Type de contrat : CDD remplacement à pourvoir à partir du 02/05/2024 Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 374, soit un salaire mensuel brut de 1949,81 €, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 50% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, possibilité de travailler sur 4 jours Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux ) - Action logement (1% patronal) - Formation interne.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 06 Mai 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes recrute des Téléconseillers (H/F) en CDD pour son site de Grenoble. Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : - Réception des appels entrants sur la plateforme locale pour l'ensemble des offres - Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant les scripts téléphoniques de la branche recouvrement - Emission d'appels sortants en fonction des besoins de l'organisme La prise de fonction est accompagnée d'une formation obligatoire, d'une durée de 1 à 3 semaines, dispensée sur le site du recrutement. Le métier est soumis à des horaires spécifiques planifiés et aux nécessités de service (périodes de congés.), en lien avec les dispositions liées à l'horaire variable. Avantages entreprise et conditions de travail : - Plateforme téléphonique ouverte du Lundi au Vendredi de 9H00/17H00 - Titre-restaurant, - Prime d'intéressement, - Primes de permanences téléphoniques - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), - Mutuelle entreprise (facultative), - Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
La marque DIGEL recrute pour son corner en Grand Magasin aux GALERIES LAFAYETTE de Grenoble, un(e) Responsable de Stand. Vous évoluez dans un univers Moyen / Haut de gamme et êtes un(e) vrai(e) professionnel(le) de la confection masculine. Vous aurez en charge la gestion complète du stand : - Accueil, conseil, vente et fidélisation de notre clientèle. - Merchandising et mise en place des actions marketing. - Gestion de stock, réassorts, réception des colis. - Organisation des reportings de vente. Vous vous sentez proche de l'univers de notre marque HOMME. Impliqué(e), autonome, rigoureux(se), dynamique, vous avez le sens du relationnel et le goût du service client. Le challenge comme les objectifs de vente sont pour vous un vrai moteur. Rejoignez nous !
Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché.e au service de la Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA) du Pôle Asile, Accueil & Hébergement et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Secrétaire polyvalent(e) Localisation géographique : Grenoble. Finalité du poste : Vous assistez la cheffe de service dans la réalisation des tâches administratives liées à l'activité. Vous facilitez la communication au sein du service et avec les autres services et pôles de la structure. Vous effectuez les demandes d'interventions internes et externes. Vous organisez le transport des demandeurs d'asile jusqu'aux lieux d'hébergement. Vous apportez un soutien aux activités d'accueil et de domiciliation. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction Générale. DOMAINE D'INTERVENTION : Activités principales : - Assister la cheffe de service dans la gestion administrative du service : rédaction de courriers, classement et archivage des dossiers, tenue de plannings, etc - Assister la cheffe de service dans la préparation des réunions et la réalisation et la diffusion des comptes-rendus. - Assister la cheffe de service dans la collecte des indicateurs, la préparation des bilans d'activité. - Assurer le recueil d'informations auprès des membres de l'équipe et leur transmission, après validation du chef de service, aux services support dans le respect des délais et des procédures (relevés de frais, arrêts maladie, congés, formation, demandes de fournitures). - Effectuer les demandes auprès des prestataires de traduction et d'interprétariat suivant les besoins du service et assurer le suivi de ces prestations et leur facturation en conformité avec les procédures internes. - Réaliser et mettre à jour les outils de communication du service en conformité de la charte graphique en vigueur. - Fixer les modalités d'acheminement des usagers vers les lieux d'hébergement en lien avec l'OFII et les structures d'hébergement et procéder aux achats des titres de transport. - Soutenir les activités de l'accueil en participant, si besoin, aux missions d'accueil du public. - Participer à l'actualisation de la file active des domiciliations en relayant l'information aux intervenant(e)s socio-juridiques. - Être personne ressource pour les bénévoles intervenant dans le service. Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat. - Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, logiciel de messagerie ) / Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes. - Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité / Diplomatie, aisance relationnelle. Type de contrat : CDI poste à pourvoir dès que possible Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 374, soit un salaire mensuel brut de 1949,81 €, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 50% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux ) - Action logement (1% patronal) - Formation interne.
La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de l'Isère, organisation patronale regroupant 700 entreprises adhérentes, recrute pour son siège à Grenoble, un(e) assistante au Service Droit du travail. Vous serez en appui des Juristes dans les domaines de la législation du travail et l'hygiène Sécurité. Vos principales missions : - Mise en ligne de circulaires sur site internet - Recherche et suivi documentaire - Renseignements téléphoniques des chefs d'entreprise ou de leurs proches collaborateurs > être à l'aise et à l'écoute - Préparation et organisation de réunions, Convocation, Compte- rendu, Classement > être organisé/e et rigoureux/se Dans le domaine de la Communication vous aurez en charge la veille des outils numériques de la Fédération (site et réseaux sociaux) Profil : Niveau Bac + 2, idéalement en droit ( type BUT carrière juridique) Première expérience significative Maîtrise des outils bureautique/ informatique et des réseaux sociaux professionnels Vous êtes organisé(e), méthodique et avez le goût du contact Connaissance secteur BTP appréciée Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler : *****CV + LETTRE de MOTIVATION*****
Les activités confiées à l'AESH regroupent les différentes formes d'aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : - le développement de l'autonomie, - l'accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne (assurer les conditions de sécurité et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser sa mobilité) - l'accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). - l'accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Qualités requises : Capacité d'adaptation : l'AESH intervient auprès d'élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée. Capacité à partager l'information Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) Lieux d'exercice : L'AESH est affecté(e) à un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et peut-être amené(e) à exercer au sein de tous les établissement établissements/écoles qui en font partie. Date de prise de poste : 29/08/2024
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un MAITRE DE MAISON (H/F) pour son centre d'accueil et d'évaluation des situations pour un public demandeur d'asile, à Grenoble. Le maitre de maison réalisera les travaux d'entretien ou toute autre tâche d'exécution simple Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - Assurer l'accueil, l'installation et la sécurité des usagers ; - Veiller au confort et au bien-être des usagers ; - Assurer la gestion du lieu de vie, le suivi de l'entretien et de la maintenance des logements et des locaux communs ; - Gérer les stocks ; - Participer à l'accompagnement global des usagers dans les actes de la vie quotidienne ; - Participer à la mise en place de projets collectifs et individuels (animation d'activités, .) ; - Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; - Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle. Formation : Formation de base dans l'encadrement de personnel dans l'entretien/la propreté ou dans le secteur du travail social. Expérience : 1 an d'expérience minimum dans le secteur de la propreté ou dans l'hébergement d'urgence Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur social de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, aménagement, gestion de copropriétés, . Fort d'un collectif de 260 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS s'engage au quotidien dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale, au bénéfice des territoires et des habitants, dans une dynamique de co-construction avec les différentes parties prenantes : locataires, associations, élus, fournisseurs, financeurs, . Rattaché.e à l'assistante de la Direction Générale, vous contribuez aux enjeux de réactivité et de continuité de service en assurant et en développant les missions de secrétaire-assistante (agenda, accueil, courrier, logistique, etc.) Au sein de l'équipe du « pool » de secrétaires-assistantes, vous assurez l'assistanat auprès du Président, du Directeur Général et des Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions et assurez l'interface avec les parties prenantes (services internes, administrateurs, collectivités, associations de locataires, prestataires, etc.) MISSIONS PRINCIPALES - Assurer l'accueil téléphonique du standard d'Actis - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter et rédiger des courriers et mails de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter et diffuser les informations relatives à la Présidence, à la Direction générale et aux Directeurs de Pôle - Gérer l'agenda de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Assurer la planification, préparation, tenue des instances, commissions, réunions internes et rédaction des comptes rendus - Organiser les réunions, événements ponctuels, déplacements de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Gérer les stocks de fournitures des Pôles - Traiter les dossiers spécifiques de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Discrétion et respect de la confidentialité - Bonnes capacités rédactionnelles : maîtrise parfaite de la grammaire, l'orthographe et t de la syntaxe - Polyvalence, disponibilité - Gestion des priorités et des urgences, - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'équipe - Qualités relationnelles PROFIL - Bac + 2 en secrétariat/assistanat de direction - Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire - Une bonne connaissance de l'environnement « collectivités locales » sera appréciée. - Maîtrise indispensable du pack office (Word - Excel - Ppt) ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITION DE TRAVAIL - CDD de remplacement d'1 mois renouvelable - Temps partiel à 50% soit 17h30 hebdomadaire - Rémunération selon profil et expérience (de 970 à 1050€ brut mensuel), intéressement chèques déjeuner, mutuelle, prévoyance, aide au transport et à la mobilité douce. Pour postuler Envoyer CV + Lettre de motivation avant le 25 Avril 2024 Merci de préciser prétentions salariales dans votre réponse
Basé à Grenoble KOSY Appart'hôtels, c'est quoi ? -16 résidences Appart'hôtels -8 villes -1500 logements en France -20 ans d'expertise Présents À Nancy , Troyes, Reims, Grenoble , Avignon , Mâcon, Forbach et Saint-Avold. Pour les étudiants, les professionnels et les voyageurs à qui nous proposons des solutions d'hébergements tout confort. Du studio au T2, équipés, meublés, avec le wifi... et de nombreux services à la carte. De la simple nuitée à des formules à l'année. Pour en savoir plus : www.kosy-apparthotels.com En tant qu' Agent Petits-Déjeuners, vous êtes sous la responsabilité du Directeur de Résidence. Vous êtes affecté(e) sur notre résidence de Grenoble - Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, vous êtes garant(e) de la propreté irréprochable de la cuisine et la salle petits-déjeuners. Vous accueillez la clientèle chaleureusement et êtes en charge de la présentation du buffet petits-déjeuners. Vous travaillez en relation avec la gouvernante et l'équipe de réception. Vous êtes en capacité d'alerter les équipes en cas de stocks manquants ou d'anomalies techniques dans le service petits-déjeuners. -Préparation du buffet petits-déjeuners, -Accueil client, -Contrôle des stocks de denrées alimentaires, contrôle des dates de péremption, étiquetage des produits frais, -Nettoyage de la cuisine, salle petits déjeuners et sanitaires associés -Contrôler le bon fonctionnement du matériel, -Respecter les préconisations d'usage et de sécurité du matériel et produits d'entretien, -Réassort équipements et vaisselles, -Rangement de votre espace et outils de travail. Votre profil : vous êtes chaleureux(se) et souriant(e), bonne présentation, vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique. Polyvalence, rigueur, soucieux du regard client, souplesse, savoir-être et bonne humeur pour intégration d'une équipe à taille humaine. CDD de remplacement, 3 mois minimum - Présence hebdomadaire de 25h. Convention collective de l'immobilier. Catégorie E2. Rémunération de 11,47 € bruts mensuels. 13ème mois proratisé. Poste à pourvoir immédiatement. Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 50% - Repos le week-ends CV à adresser à direction040@kosy.plus
Adecco Onsite recherche pour son client STMicroelectronics site de Grenoble, un opérateur Fiabilité et Final test. Le poste est à pourvoir dès que possible, et pour une mission de longue durée. "Chez ST, nous sommes 48000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques. Nous collaborons avec 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l'énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l'Internet des objets (IoT) et de la 5G. ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2022. Elles nous reconnaissent en tant qu'employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l'humain une priorité." Au sein de la division production, basée sur Grenoble, l'opérateur Fiabilité et Final test a pour mission : Fiabilité : Tri manuel de micro et nano puces, Rédaction de rapport avec utilisation de l'outil suivi de production et par mail Final Test : Assurer le montage et le lancement des machines pour assurer les tris. Assurer le suivi et l'approvisionnement des équipements Assurer le tri manuel Rédiger des consignes via l'outil de suivi de production ou via mail Vous rejoindrez une équipe dynamique, à l'esprit collaboratif, de dimension internationale. Horaires : Week-End Jour Diplôme recherché : BAC professionnel technicien usinage / Brevet d'Etude Professionnel en Production mécanique . Compétences recherchées : - Connaissance en Electrotechnique, mécanique, automatisme - Des bases sur l'utilisation et la maintenance d'équipements industriels de test sont un plus - Être à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques (office 365) Profil recherché : - Leadership technique - Esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes, capacité d'adaptation - Esprit d'équipe, agilité relationnelle, rigueur, dynamisme d'une approche "service client" attendue - Capacité à rebondir, rester optimiste et persévérer afin d'obtenir les résultats escomptés lors des tests
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire à proximité immédiate Grenoble (38), un(e) assistant(e) vétérinaire. L'équipe est composée de 3 vétérinaires et de 3 assistantes vétérinaires. Clinique canine et NAC. Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Nous recherchons une personne avec un minimum de 2 ans d'expérience dans une clinique vétérinaire. Contrat proposé: CDD de 6 mois temps (évolutif). Gardes week-end ponctuelles Vous êtes souriant(e), dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez travailler en équipe? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et accueillante
""" SAISIR UNE LETTRE DE MOTIVATION SUR L'ESPACE DÉDIÉ""" Les missions - Accueillir et orienter tous les publics et répondre aux appels téléphoniques - Gérer et distribuer le courrier - Encadrer et gérer une équipe de bénévoles - Gérer et réaliser les inscriptions des adhérents - Mener diverses tâches administratives Profil recherché De formation supérieure, vous êtes dynamique, créatif et réactif. Vous avez une capacité d'adaptation, le sens du service, le goût du contact et un esprit d'équipe. Très organisé et autonome, vous faites preuve de rigueur avec un sens développé du travail bien réalisé et des missions bien accomplies. Vous maitrisez les outils bureautiques. Des connaissances du secteur associatif seraient appréciées. Conditions particulières - Contrat à durée indéterminée pour une activité hebdomadaire fixée à 28h - Poste basé à Grenoble à pourvoir en avril 2024 - Rémunération brute mensuelle de 1 700 Euros
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance au sein d'une maison d'édition à Grenoble. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+ 2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Rigoureux (se) - Organisé(e) - Autonome - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Savoir analyser et synthétiser Missions : - Mettre en place une politique RH en intégrant une dimension RSE - Assurer la gestion administrative du personnel - Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance sociale de l'organisation - Contribuer à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux - Développer une démarche qualité RH et QVCT - Accompagner la conduite du changement Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Grenoble (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME en alternance au sein d'une société des auteurs, compositeurs et éditeurs à Grenoble. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Rigueur - Organisation - Sens de la communication - Autonomie - Polyvalence - Bonne élocution - Sens de la polyvalence - Ténacité - Très bonne orthographe Missions : - Gérer la clientèle : accueil, facturation, prospection - Gérer les fournisseurs : référencement, contrôle des achats - Gérer les ressources humaines de la PME - Gérer les ressources : organisation de l'information, gestion des documents - Contribuer à la gestion des risques de la PME Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Grenoble (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Titre Professionnel Secrétaire Assistant (Niveau Bac) en alternance au sein d'une entreprise d'équipements divers pour le commerce et les services à Grenoble. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou d'un BEP ou année de seconde validée, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Aisance relationnelle - Travail d'équipe - Aptitude pour la relation commerciale - Capacité d'adaptation, d'organisation - Sens de l'initiative Missions : - Gérer les appels téléphoniques et courriers électroniques - Accueillir les clients et visiteurs - Contribuer à la gestion des agendas, plannings, rendez-vous des membres de l'équipe - Préparer et mettre en forme des documents, rapports, et présentations - Effectuer des tâches de saisie de données et de tenue de dossiers - Effectuer des tâches administratives générales et du personnel - Assister à la gestion des fournitures de bureau et des équipements Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Grenoble (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente ou Secrétaire Assistant), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Au sein du bureau de l'immigration, vous assurez l'instruction des dossiers de demande de regroupement familial avec les différents partenaires et travaillez en soutien avec le bureau de l'accueil et de l'intégration dans le cadre de la planification des plateformes d'accueil, en lien avec la responsable de service. Principales activités : - Réception des demandes, étude de la complétude des dossiers et saisie dans l'application métier - Suivi des dossiers incomplets et envoi des demandes de compléments - Lancement des enquêtes logement et saisie des enquêtes - Transmission des dossiers aux partenaires institutionnels (Mairies, Préfectures) - Instruction des demandes (vérification de la cohérence des documents d'état civil, suivi des avis administratifs, rendu des avis sur la conformité de la demande avant transmission à la Préfecture). - Enregistrement des décisions rendues par la Préfecture - Transmission des fonds de dossier à la cellule planification du bureau de l'accueil et de l'intégration pour organisation de la visite d'accueil et de la visite médicale des bénéficiaires du regroupement familial - Gestion de la boite e-mail fonctionnelle et réponses aux usagers en lien avec la hiérarchie (la cheffe de bureau et la direction) MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION Condition de nationalité-article 3-1 du décret n°86-83 du 17 janvier 1986
Rejoignez-nous : Lettre de motivation exigée et CV à nous transmettre DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre du projet associatif et sous l'autorité de la Présidente, Habitat et Humanisme Isère recrute pour sa pension de famille un(e) animateur(trice) social. En binôme avec le/la responsable de la pension, en collaboration étroite avec le bénévole référent, il/elle participe à l'animation de la vie collective et l'accompagnement des résidents dans un souci d'ouverture de la Pension de Famille des « Bons Enfants », située au 8, rue du Phalanstère - 38000 GRENOBLE, 18 logements, Adultes (Hommes et Femmes sans enfant). MISSIONS PRINCIPALES Accueillir et accompagner les résidents : - Accueillir et favoriser l'inclusion des résidents dans la vie collective - Repérer les difficultés individuelles ou collectives des résidents et les orienter vers les services compétents - Solliciter, conseiller et aider concrètement les résidents dans la gestion du quotidien - Mettre en œuvre les actions d'accompagnement individuel et en assurer le suivi Animer la vie collective de la maison : - Promouvoir et favoriser le développement des activités collectives à l'intérieur comme à l'extérieur de la maison - Veiller à la communication et la cohérence des actions Organiser la communication et veiller à l'action des différents acteurs : - Participer aux différentes réunions en veillant à la participation des résidents - Mettre en œuvre les activités internes et externes en intégrant bénévoles et résidents Etre garant du cadre et de la tranquillité de la maison : - Veiller à la participation des résidents à l'entretien des parties communes - Détecter les dysfonctionnements dans les logements et les signaler selon la nature, organiser et soutenir les interventions dans les logements, mobiliser et favoriser la participation du résident aux petits travaux et l'entretien du logement, sensibiliser les résidents aux éco-gestes Contribuer à la réflexion, l'évaluation et l'évolution de la pension de famille - Réaliser les bilans en lien avec les missions portées (tels que les rapports d'activité) - Participer aux formations, journées d'échanges proposées par l'employeur ou les partenaires PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou médico-social et/ou expérience reconnue dans le champ de l'accueil et de l'insertion de personnes en difficultés. - Expérience probante exigée auprès de publics en situation de précarité, Permis B souhaité car il y a des déplacements ponctuels - Capacité à travailler en équipe, capacité à initier et gérer des projets, capacité à gérer des conflits - Disponibilité et flexibilité dans l'organisation du temps de travail Contrat proposé - 35h/hebdomadaire - Horaires 9h - 17h avec temps de présence à prévoir en soirée pour nécessité de service. - Prise de poste : mai/juin 2024 - Rémunération coefficient 550 « Agent social », CC PACT ARIM - Avantages salariés (tickets restaurant, mutuelle, forfait transport)
Habitat et Humanisme Isère a été créée à Grenoble en 1998 et intervient sur la quasi-totalité du département, depuis Grenoble et son antenne Nord Isère à Bourgoin-Jallieu. Animée par une équipe dynamique et engagée de 60 bénévoles et 7 salariés, notre association dispose de près de 150 logements dont 2 pensions de famille pour loger des personnes en difficulté. Elle développe un programme d'habitat inclusif à Bourgoin-Jallieu qui ouvrira en 2024.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent Emploi (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDD 2 mois à 100 % OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Avril 2024 REFERENCE DE L'ANNONCE - RE1 LE SERVICE VIAE 38 Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion (AHI), l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et les partenaires de droit commun de l'Emploi (Pôle Emploi, entreprises, etc). L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service. MISSIONS DU REFERENT EMPLOI (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce référent emploi du dispositif avenirs emploi aura pour mission de réaliser l'accompagnement renforcé vers l'emploi dans le cadre du PLIE pour les publics issus de squats et campements. Il aura à gérer d'une file active de 40 participants. Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) de manière individuelle ou collective à : - Accueillir et réaliser une évaluation socio-professionnelle, - Mettre en place des actions autour de l'emploi et de la formation, - Soutenir les démarches professionnelles et le suivi des étapes de parcours, - Mobiliser et travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l'emploi, - Mettre en œuvre le projet professionnel et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l'accès à l'emploi, - Réaliser son bilan d'activité, - Participer aux instances partenariales, aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination, - Participer aux actions collectives internes et externes. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs - Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion et de l'emploi - Connaissance des publics en grande précarité - Expérience en secteur social Savoir-faire - Evaluer les situations individuelles et collectives - Animer des actions collectives - Susciter la coopération - Négocier - Accompagner - Rédiger - Maîtriser les outils informatiques Savoir-être - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Créativité dans les réponses apportées - Sens du travail d'équipe - Esprit d'ouverture et appétence pour l'expérimentation - Patience et ténacité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté (fourchette 2 020 / 2 382 € brut/mois) - Congés enfant(s) malade(s) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Plan de formation ambitieux - Comité Social et Economique - Indemnité légale de précarité de 10 % au terme du contrat et paiement de congés payés. - Travail en semaine et en journée- Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité une semaine 4 jours, une semaine 5 jours)
L'Association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un ASSISTANT DE GESTION/ADMINISTRATIF H/F pour son siège situé à GRENOBLE. TYPE DE CONTRAT - CDI - 35 h OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - AGA1 LE SERVICE Le siège du Relais Ozanam et de l'Oiseau Bleu regroupe les services supports (secrétariat général, comptabilité, finances, contrôle de gestion, ressources humaines, payes, communication) ainsi que la Direction. MISSIONS Sous l'autorité de la Secrétaire générale du groupement d'associations, l'assistant de gestion / administratif (H/F) assiste activement la Secrétaire générale dans ses missions et participe à la gestion et au suivi des travaux administratifs. L'assistant de gestion / administratif (H/F) sera amené(e) à gérer le quotidien durant ses absences, en lien avec la Direction. Suivi administratif des subventions - Saisie sur les différents extranets, - Suivi, - Liens avec les différents intervenants. Secrétariat - Gestion du courrier / courriel entrant et sortant (réception et expédition du courrier), - Rédaction, frappe et mise en page de courriers, notes internes, tableaux, rapports, , - Gestion du courrier de la Direction en l'absence de la Secrétaire Générale, - Organisation et archivage de différents dossiers papier et informatique pour faciliter la traçabilité, le partage de l'information, - Recherche de documents, d'informations, - Tenue d'une petite caisse, - Mise à jour des flottes (informatique, logements, ), - Mise à jour des annuaires, listings, , - Mise à jour des registres relatifs à la vie associative. Gestion des sinistres en lien avec le service logistique - Lien avec les assureurs, - Suivi du dossier (devis, factures) jusqu'au remboursement. Téléphonie / Informatique / Copieurs - Lien avec les prestataires en cas de panne et suivi des interventions, - Gestion des achats (téléphones, ordinateurs, ...), - Création / suppression des comptes utilisateurs, adresses mail, ... Accueil - Réception téléphonique et gestion des appels, - Accueil, information et orientation des personnes se présentant physiquement (partenaires institutionnels, fournisseurs, etc ), - Accueil des groupes lors des formations. Logistique - Gestion des salles de réunion (tenue et suivi du planning de réservation, préparation et rangement, ), - Commande de fournitures de bureau, - Participation à la préparation d'évènements (achats, mise en place, ). COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES - Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Publisher, Powerpoint, Outlook, - Bonne orthographe et capacités rédactionnelles, - Capacités relationnelles et d'écoute, - Discrétion, - Capacités organisationnelles, - Goût pour les chiffres, - Capacités d'initiatives et d'autonomie. PROFIL - BTS Assistant de gestion (H/F) + expérience 5 ans minimum COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon CCN 51, reprise de l'ancienneté, - Fourchette de rémunération entre 2 100 / 2 500 euros bruts mensuels selon expérience, - Travail en semaine et en journée uniquement, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prime de fin d'année de 3% du brut annuel, - Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur), - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Plan de formation ambitieux, - Comité Social et Economique, - Possibilité de travailler sur 5 ou 4.5 jours
Notre client propose la location et la vente de matériel médical pour le maintien à domicile, via les pharmaciens, en région Rhône-alpes. Indépendant, rattaché à un réseau national, il développe son activité sur 5 agences régionales. Dans le cadre de son développement, il souhaite intégrer un conseiller pour sa clientèle de pharmaciens du secteur 38, qui développera les départements 73 et 74. Missions: Votre action est double: - Vous développez le chiffre d'affaire de votre portefeuille de pharmacies et prospectez de nouveaux marchés ( les Ehpad notamment). Vous formez le personnel des pharmacies à vos produits. - Vous réalisez des audits chez les patients et faites le lien avec les pharmaciens. Vous êtes accompagné dans votre activité par le service ADV, pour le passage des commandes. Vous travaillez essentiellement sur le terrain. Profil: Ce poste nécessite une expérience similaire, sur la location et la vente de matériel de maintien à domicile, auprès d'une clientèle de pharmaciens. Nous pouvons également étudier la candidature d'un technicien-installateur désireux d'évoluer vers des fonctions commerciales. Outils de travail : véhicule de société, ordinateur et téléphone portables, frais de repas pris en charge.
Plusieurs postes sont a pourvoir Temps plein a 35 heures en CDI /CDD Temps partiel possible Missions Accueillir les clients Servir les clients Orienter les clients en fonction de leurs besoin Savoir les conseiller sur les pains et les pâtisseries présentent dans la boutique Encaisser les commandes et divers achats des clients Connaitre les différents composition des produits Entretenir son espace de vente, nettoyer l'espace régulièrement S'occuper de la mise en place des produits Compétences et qualités requises - Capacité a travailler en équipes Engagement Éloquent(e) Savoir communiquer Savoir compter Sérieux Ponctualité Rigueur Attitude positive Gout du travail bien fait Souriant(e) Profil L'important n'est pas forcément le diplôme mais l'amour du métier et des produits Nous acceptons les débutants Si vous avez déjà une petite expérience dans le domaine c'est un petit plus Programmation La boutique est ouverte de 6h30 à 19h45 au public, fermée le dimanche et jours fériés Horaires de travail Différents horaires de travail existent sur une amplitude allant de 6h15 à 20h15. 2 jours de repos par semaine dont le dimanche Rémunération SMIC / 35 heures semaine Salaire : 1767 euros / mois (brut) Avec possibilité d 'évolution en fonction de l'investissement et des compétences
Dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie, nous recherche un(e) préparateur(trice) de sandwichs en CDD avec possibilité de renouvellement. Vous aurez pour missions la réalisation des sandwichs destinée à la vente. (Pas de vente ou d'encaissement) Les profils débutants sont acceptés. Une formation vous sera proposée à votre intégration. Horaires : du lundi au vendredi de 4h00 à 12h00
SERIS SECURITY recherche un Agent de sécurité (H/F) en CDI Temps plein pour un de nos sites Seveso à Voreppe (38240). Vacations de 12 heures : 6h/18h - 18h/6h Salaire : Employé coef 140 : 1852,95€ brut/mois Vos missions : Vous êtes en charge de la sécurité et de la surveillance d'un site Seveso. Vous aurez ainsi pour missions principales : L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, Gestion de badge, Maitrise des outils informatiques Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil : Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SS Vous êtes dynamique, réactif(ve), vigilant(e) et rigoureux(se). Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux(se) de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Les avantages SERIS : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux : Paiement des salaires au 1er du mois, Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, Indemnité pressing. Mutuelle : en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, Aide Action Logement, Dispositions supplémentaires pour valoriser votre ancienneté (prime médaille du travail), Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Prime de Cooptation : 100 € Brut à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € Brut à la validation de la période d'essai, Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE : site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
CM Recrutement recrute pour un de ses clients : Un(e) gestionnaire en assurances en protection sociale et gestion de patrimoine à Meylan en CDI pour rejoindre une agence. Vous êtes prêt(e) à assurer votre avenir professionnel avec passion et succès ? Alors ce poste est fait pour vous ! Missions : > Traiter les mails et appels entrants > Gestion de la saisie des dossiers clients > Relation client / compagnie > Back office > Réaliser les devis > Relation commerciale > Utilisation du logiciel Salesforce pour le suivi des activités. Profil recherché : > 3/4 ans d'expérience en assurances > Connaissance en assurance > Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Temps plein ou 80%. > Vous êtes prêt(e) à relever le défi et faire partie d'une agence dynamique ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de découvrir vos talents !
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Réceptionnaire - Vendeur comptoir (F/H) à St Egrève pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles. Missions : - Réception des pièces automobiles : vérification des bons, quantités, références + saisie des stocks - Rangement des pièces automobiles - Prise de commandes clients : commandes de pièces, suivi - Gestions des stocks Une formation au poste est prévue par la société Profil : - Une première expérience dans la vente comptoir est un plus - De nature communicant, organisé et rigoureux - Maitrise des outils informatiques Poste à pourvoir dès que possible Horaires : 8h-12/14h-18h (40h hebdo) Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI, membre de Mister Temp' Group, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Ressources Humaines H/F, en CDI, dans le cadre d'une création de poste, sur Meylan. Vos missions: Cette création de poste a pour objectif de compléter l'équipe RH / paie composée actuellement d'une responsable RH, une responsable paie, 2 gestionnaires paie / ADP et une chargée de formation. Sous la direction de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : - vous serez en charge du recrutement du recueil des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés (rédaction & diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, rédaction des promesses d'embauches, création des dossiers d'embauche...) ; - vous participerez à la gestion Administrative du Personnel en collaboration avec les gestionnaires paie / APD : rédaction de contrats de travail & d'avenants, établissements d'attestations, rédaction de courriers... - vous gèrerez le suivi médical des salariés (embauche, suivi, reprise, TPT...) et serez en relation avec les centres de médecine du travail ; - vous contribuerez à des projets transverses RH en collaboration avec votre responsable (QVT, politique inclusion handicap, SIRH...) Poste non cadre, 35h/semaine Horaires flexibles Télétravail possible mutuelle d'entreprise avec une participation employeur à hauteur de 70%, CSE (activités sociales et culturelles après un an d'ancienneté). Votre profil: vous êtes titulaire d'un bac + 3 en ressources humaines et avez des connaissances approfondies en droit du travail. vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous êtes force de propositions vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Au moins 2 ans d'expérience sur le même type de poste.
Les thermes du sultan spa recherche un(e) spa praticien(ne) afin de compléter son équipe, en 35h possibilité 39h, mutuelle prise en charge à 100%, commission sur vente, dimanche et lundi matin de repos ainsi qu'un jour en semaine, compétence obligatoire CAP esthétique et massages du monde impératifs.
La société WIZBII recherche pour SOITEC un Technicien.ne approvisionnement H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Gérer un portefeuille d'approvisionnement au quotidien -Etre en contact direct avec les fournisseurs, notre équipe logistique, les opérations et le service finance -Analyser les consommations réelles et évaluer les besoins selon les prévisions de maintenance et process de production pour garantir un niveau de stocks le plus optimum possible. -Participer à l'amélioration continue de notre processus Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Domino Missions Grenoble recherche pour le compte d'un de ses clients un(e) Technicien(ne) polyvalent(e) façonnage (H/F). Rattaché(e) au Responsable de la maintenance du Site, vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes du site. Vos principales missions sont : - Réceptionner les commandes issues de la production, ainsi que les dossiers de fabrication, - Vérifier la conformité de la commande produite, - Assembler et mettre en forme si besoin les documents issus de la production, - Façonner la production, en fonction de la commande du client, selon différentes méthodes de façonnage. Poste en 12h par jour le week-end majoré à 50% Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant(e) Social(e) à temps partiel (50%) pour un CDD de 6 mois renouvelable pour son CSAPA (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) situé à Echirolles Prérequis: DIPLOME: Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) Obligatoire DESCRIPTION DU POSTE L'assistant(e) social(e) aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir et restaurer son autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leur conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel ATTENDUS SPECIFIQUES : Connaissance/expertise dans l'accompagnement des publics en milieu carcéral Connaissance/expertise dans le travail d'accompagnement et de prévention en addictologie ACTIVITES PRINCIPALES : Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.) Montage, instruction et mise à jour de dossiers Information et conseils à des tiers Rédaction de comptes rendus et synthèses Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion et la réinsertion sociale et professionnelle Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités Identification et repèrage des problématiques requérantes des interventions. Veille spécifique à son domaine d'activité Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Travail en collaboration avec les autres soignants Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Participe à l'élaboration du projet de soin personnalisé. Veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions Initiation du travail de partenariat avec les familles, l'environnement social de la personne Participation à la vie institutionnelle, aux réusions, actions et à la supervision Application des projets et participation à l'évaluation des projets Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire. Rigueur dans la restitution des observations et analyses des situations QUALITES METIER ATTENDUES: Comportement professionnel: non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, honnêteté, loyauté. Respect du secret professionnel et de la règlementation de la profession: Art.L411-1 à L411-5 du CASF ; Art.226-13 et 226-14 du Code Pénal Sens de l'éthique Qualité d'écoute et d'observation des comportements Aptitude à la concentration, à la pondération et à la négociation Maitrise des outils bureautique (Word/Excel/PowerPoint) Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière Connaissance des réseaux partenariaux contribuant à l'élaboration du parcours de la personne Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels, d'intervention sociale, d'entretien et de communication Organisation, méthode et rigueur Capacité à prioriser ses actions, à gérer les situations conflictuelles et à s'interroger sur ses pratiques professionnelles Savoir se positionner au sein d'équipe pluri-professionnelles Qualité d'écoute, d'observation des comportements Qualités relationnelles (empathie) et disponibilité Sens de l'autorité, de la responsabilité. SALAIRE : Entre 1090€ - 1 180€ BRUT PAR MOIS, à négocier selon expériences. Avantages: RTT Participation au transport CE
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 EHPAD-Accueil De Jour et 1 Maison France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le Plan Local Insertion Emploi ou le Contrat Local de Santé. La direction Enfance Jeunesse et Parentalité de la communauté de communes regroupe 300 agents, 17 multi accueils, 10 Relais Petite Enfance et 5 Lieux Accueil Enfants Parents, 5 Accueil Loisirs Sans Hébergement 3-13 ans et un accueil jeune 11-17 ans. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du directeur Autonomie, Santé et Solidarités et Enfance, Jeunesse et Parentalité, vous l'accompagnez dans la préparation et le suivi de dossiers opérationnels, transversaux et stratégiques tels que les projets autonomie, la gestion administrative et financière de l'Ehpad Intercommunal, la démarche Convention Territoriale Globale (CTG), la modernisation et l'optimisation des deux directions. Missions : Préparation, suivi et pilotage de dossiers ou projets opérationnels, stratégiques et transversaux : Proposer les modalités de mise en œuvre des projets et des actions validées par les élus Planifier et gérer les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux projets Pour la Direction Enfance, Jeunesse et Parentalité : Piloter le groupe de travail « Projet Educatif Local » Coordonner la démarche intercommunale CTG Conduire le process d'intégration des nouveaux équipements en lien notamment avec la direction des ressources humaines Coordonner les projets « santé » en lien avec la direction autonomie, santé, solidarités et « culture » en lien avec la direction culture Pour la Direction Autonomie, Santé et Solidarités : Coordonner les projets « culture » en lien avec la direction culture En lien avec la directrice adjointe Autonomie, Santé et Solidarités : Participer aux négociations avec les autorités de tarification, au suivi du CPOM, à la réalisation des comptes d'exploitation et des budgets de l'Ehpad et notamment les ERRD/EPRD Suivre le système des roulements et des plannings en cours au sein de l'Ehpad Participer au comité technique suivi des travaux de l'Ehpad Suivre les projets Autonomie (Bien Vieillir et Handicap) Participation à la gestion de l'organisation des 2 directions : Organiser et participer au comité de direction de la DEJP Elaborer, en lien avec le directeur et l'assistante de direction, les ordres du jour et la tenue des relevés de décisions à produire Coordonner la communication interne (journal interne et intercommunal) Coordonner l'élaboration des rapports d'activité annuels des 2 directions Spécificité(s) du poste : - Déplacements réguliers Diplôme(s) : Master en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent Connaissance(s) : Connaissances de l'environnement territorial requis Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales Profil demandé : - Maîtrise de la gestion et conduite de projet - Maîtrise des outils bureautiques - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie et adaptabilité - Initiative et rigueur Permis et/ou habilitation(s) : Permis B Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.49€ brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : Télétravail (forfait 2 jours maximum/semaine), RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours).
Placé sous l'autorité de la Coordinatrice Centre Animation et de la Déléguée Régionale Rhône Alpes, vous avez pour mission de diriger l'accueil de loisirs de Voreppe 3/12 ans sur l'Accueil de loisirs de Voreppe situé sur l'école Debelle. Poste à pourvoir du 5 au 30/08/24 (+ temps de préparation prévu en amont la période de direction); Activités principales Pôle Pédagogique -Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, -Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, -Assurer la mise en oeuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, -Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, -Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, -Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, -Mettre en place l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, -Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, -Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif -Gérer et respecter le budget alloué à la direction à l'ALSH, -Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.), -Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.), -Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne), -Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales. Pôle Managérial -Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, -Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.), -Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par l'Ifac, -Maitriser la conduite de réunion, -Réaliser annuellement, en lien avec la coordinatrice, les entretiens annuels d'évaluation de l'équipe d'animation, -Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires. Pôle Communication -Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers), -Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles.), -Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication. Posture professionnelle -Discrétion professionnelle -Respect du droit de réserve -Respect de l'hygiène et tenues vestimentaires -Utiliser un langage approprié Interlocuteurs Coordination/direction de l'établissement + Equipe d'animation Usagers de la structure (familles, enfants) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS BAFD
Netman est une société familiale de prestations de services, pécialisée dans la manutention en secteurs sensibles. Après 45 ans d'existence, nous sommes aujourd'hui 950 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français. Dans le cadre d'un CDI nous recherchons : 1 Agent logistique polyvalent convoyeur H/F - Poste basé à Crolles. Vos missions seront les suivantes : - Acheminer les pièces à la demande d'un point de service à un autre point de service - Assurer la récupération des pièces - Remplir et faire les actions de la check list avec rigueur et méthode - Contrôler la bonne disposition de matériel de sécurité Les horaires seront les suivants : Poste du lundi au vendredi de 07H à 15H30 Possibilité de remplacement de CP, de maladie en horaires décalés, Le matin 04H45 /12H45 Le midi 12H45/ 20H45 Le soir 20H45/04H45 Vous êtes une personne très organisée, méthodique, rigoureuse, très à l'aise avec l'outil informatique, autonome et réactive. Vous avez le sens de l'orientation, prévoir beaucoup de marche...
Nombre de poste : 8 (2 par piscine) Poste à pourvoir : Dès début juin (formation une à deux journées en mai 2024) Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier de 1 à 4 mois début juin à fin septembre Cadre statutaire : Adjoint administratif territorial - Catégorie C (filière administrative) Lieu de travail : Piscines d'été intercommunales : Saint-Vincent de Mercuze ou Allevard-les-Bains ou Saint-Martin d'Uriage ou Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets) Affectation déterminée à l'issue des entretiens. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du chef de bassin de la piscine à laquelle vous êtes affectée, vous serez chargé(e) de l'accueil, l'information, la vente des droits d'entrée et l'orientation du public sur la piscine, équipement géré par la Communauté de Communes Le Grésivaudan. Vous participez par votre activité à la valorisation et l'attractivité du site, et à l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. Missions : - Accueillir, informer et orienter la clientèle du site - Gérer une caisse : encaissement des droits d'entrée, vérification de l'exactitude des caisses en ouverture et clôture de prise de poste - Alimenter les tableaux de bord de suivi d'activités de la piscine (suivi des entrées, commune d'origine .) - Participer au respect du règlement intérieur de la piscine par la clientèle Spécificités : Travail certains week-ends et jours fériés, jour de repos dans la semaine Formation sur le poste, prévue en amont de l'ouverture
Description de la mission Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée Nous recherchons un(e) Agent(e) de sécurité qualifié(e), vous aurez la charge de la sécurité des biens et des personnes sur un site industriel très prestigieux de la région grenobloise situé sur CROLLES à côté de GRENOBLE Compétences du poste : - Surveiller les zones de sécurité et détecter les comportements suspects - Contrôler l'accès au site, aux bâtiments et aux zones sensibles - Effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Gérer les situations d'urgence - Rédiger des rapports d'incidents - Faire remonter les informations liées à son activité - Veiller au respect des règles de sécurité du site Profil du candidat recherché Pour pouvoir prétendre au poste: - carte professionnelle à jour (obligatoire) - SST Détails : - Lieu de travail : 38920 Crolles - Durée hebdomadaire de travail : 35h - Nature du contrat : CDD (4 mois) - juin à fin septembre - Coefficient de salaire : 150 - Echelon et niveau : 3 - Qualification : Agent de sécurité confirmé - Expérience : Débutant accepté - Secteur d'activité : Activités de sécurité privée - Poste à pourvoir immédiatement
Quelles seront vos missions ? Au sein de l'équipe Manufacturing, vous contribuez au montage, au test, à la personnalisation et à l'expédition des produits KEOLABS. Après une période de formation interne sur le métier, les différents produits et les procédures, vous participerez, avec le reste de l'équipe, à l'activité quotidienne du service. Plus concrètement Les différentes missions du Technicien du Production: - Montage mécanique des différentes plateformes et équipements destinés aux clients, - Monter et intégrer des bras de robot et leur système pneumatique dans des cages de protection, - Calibrer et tester les produits, - Personnaliser des produits suivants les bons de commande et expédition des produits, - Générer des licences et envoi des clefs logiciels par email, - Respecter, optimiser et améliorer les différentes procédures d'industrialisation
Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques, le département ressources regroupe l'ensemble des fonctions supports de la collectivité. Il traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Il est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l'organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur. Le département ressources est constitué des services : - Ressources humaines - Finances - Juridique - Commande publique - Système d'information et de téléphonie - Communication Au sein du département ressources, le service finances sécurise et modernise l'ensemble des processus financiers de la commune dans le respect du cadre légal et règlementaire. Il coordonne l'ensemble des acteurs de la chaîne comptable et budgétaire et impulse une culture commune au sein de la collectivité sur les volets financiers et comptables. Force de proposition, il participe activement à la mise en place et au suivi d'outils d'aide à la décision. Le service finances est composé : - D'un chef de service (catégorie A) - D'un coordinateur budgétaire et comptable (catégorie B) - D'un contrôleur de gestion polyvalent (catégorie B) - De 4 comptables (catégorie C) Le poste de comptable est hiérarchiquement rattaché directement au chef de service. Missions principales : - Saisie, suivi et contrôle des factures - Établissement des mandats / bordereaux des dépenses - Suivi et régularisation des recettes - Établissement des titres / bordereaux des recettes - Contrôle des engagements comptables établis - Assistance aux services de la collectivité (soutien, accompagnement, conseil, transmission de documents) Missions secondaires : - Suivi comptable des marchés public (établissement des certificats de paiement, contrôle des pièces justificatives, contrôle des montants) - Établissement des fiches inventaires - Réalisation des opérations de fin d'année budgétaire (clôture des comptes, rattachements, reports) - Gestion administrative des régies de recettes et d'avances - Polyvalence (remplacement des autres agents comptables si besoin, congés, absences) - Archivage, classements
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable du Centre de Gestion Opérationnelle de Saint-Egreve, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Clientèle en CDI. Vos missions consistent à : - Participer à la gestion administrative : accueillir et conseiller les clients par téléphone - Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente. - Faciliter la communication entre la clientèle et les équipes de l'atelier. - Proposer les produits et prestations les mieux adaptés aux besoins des clients - Organiser les plannings des Techniciens de votre périmètre - Contribuer à l'atteinte des objectifs en valorisant les produits et services - Garantir la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'Entreprise - Gérer la facturation et l'encaissement. - Fidéliser la clientèle grâce à votre relationnel. Rémunération & Avantages Rémunération : 2100 EUR - 2300 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire idéalement dans la vente de services. - Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils digitaux. - Pour réussir vos missions vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, vos compétences organisationnelles, votre esprit d'équipe et votre sens du service. - Vous aimez travaillé en équipe (open space). - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous cherchez un poste d'agent de fabrication ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut. Vous n'avez pas d'expérience et/ou souhaitez vous reconvertir professionnellement , nous pouvons vous proposer une très belle opportunité. Vous êtes la pièce manquante de notre puzzle, car vous allez : - Contribuez activement à la fluidité de la ligne de production et garantissez la qualité des produits à chaque étape en identifiant les non-conformités - Contrôler la qualité des produits et signaler toute anomalie ou déviation - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements et outils utilisés Après une solide période de formation et en concertation avec vos collègues, vous organisez votre poste de travail et gérez vos ordres de fabrication selon les priorités et les aléas de la ligne de production. Vous alimentez les équipements (chargements / déchargements des produits). Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : Contrat: CDD Durée: 6 MOIS avec possibilité de renouvellement de 6 MOIS SALAIRE:1767€ brut + prime d'équipe + prime panier + prorata 13ème mois + prime opérationnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
Au sein du département éducation, le service petite enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Dans un contexte lié à la Covid, vous devrez veiller à l'application des consignes dans le respect du protocole sanitaire en vigueur. Missions : Accueil des enfants au sein d'une crèche (20 à 62 enfants). Accueil des parents. Utilisation de matériels adaptés lors de la mise en place d'activités en référence au projet pédagogique. Répondre aux besoins des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d'hygiène et de santé. Participer avec l'ensemble de l'équipe à assurer la sécurité affective des enfants. Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux, la gestion du linge. Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini, remplacements ponctuels. Participation active aux réunions et projets d'équipe transversaux. - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Qualités requises : obligation de réserve, autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Rémunération statutaire + régime indemnitaire (GF2 soit 155 €) + 13ème mois
Au sein du département éducation, le service petite enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous garantirez les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants accueillis et proposerez un environnement éducatif adapté à leur développement. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. - Diplômes d'Etat Educateur de Jeune Enfants obligatoire - Qualités requises : obligation de réserve, initiative et autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération, maitrise de soi, disponibilités aux autres, et solidarité Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini. - Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale + prime de fonction de 230€ + 13ème mois
VOTRE MISSION SI VOUS L'ACCEPTEZ Notre magasin recherche son ou sa prochain.e équier.ère Dépôt. Pourquoi pas vous ? Ce que vous serez amené.e à : > Accueillir et conseiller votre client pour garantir sa satisfaction > Vous assurer de la bonne tenue de votre rayon (voire de la gestion des stocks), de la disponibilité permanente des produits, de la visibilité des prix, de la propreté et sécurité de votre environnement. > Gérer les opérations d'encaissement, de financement et l'administratif, analyser les écarts Ce qui vous motivera chaque jour : > Les clients satisfaits > L'esprit d'équipe > L'envie de rendre service Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : > Vous participerez à des projets d'entreprise > Vous pouvez changer de métier si vous voulez : passer du rayon au drive ou du rayon à l'accueil ou au SAV Ce dont vous vous souviendrez : > La relation avec l'équipe > De réelles opportunités d'évoluer (si vous le souhaitez !) > Le contact terrain > Une rémunération juste ET EN BONUS ? Au sein d'une équipe à taille humaine et d'une ambiance dynamique, vous profiterez des promotions spéciales en magasin, d'une mutuelle d'entreprise, de primes pour tous, d'un Comité d'Entreprise actif.
Nous sommes à la recherche d'un dispatcheur dynamique pour rejoindre une équipe dans le domaine du dépannage. Si vous êtes une personne organisée, réactive et dotée d'un excellent sens de la communication, cette offre d'emploi est faite pour vous ! En tant que dispatcheur, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la réception des appels téléphoniques et des demandes d'intervention de nos clients ; - Analyser les besoins des clients et identifier les ressources nécessaires pour y répondre ; - Planifier et organiser les interventions en fonction des disponibilités des techniciens ; - Suivre en temps réel l'avancement des interventions et communiquer les informations nécessaires aux techniciens sur le terrain ; - Gérer les urgences et les situations imprévues avec réactivité et efficacité ; - Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des indicateurs de performance ; - Fournir un service client de qualité en répondant aux demandes de renseignements et en apportant des solutions aux problèmes rencontrés. Horaires : de journée sur 40h / semaines Type d'emploi : mission de 3 mois d'intérim Salaire : selon profil entre 13 € et 15.50 €/h + 10 % IFM + 10 % ICP
Vous êtes la première personne que nos clients rencontre à leur arrivée dans notre établissement, votre mission et posture sont primordiales pour assurer le meilleur accueil. Vous avez une excellente compréhension des documents et TRES BONNES APTITUDES REDACTIONNELLES. Vous avez pour mission d'accueillir, renseigner et orienter les personnes à l'espace de réception et au standard téléphonique de la structure. Vous prenez en charge des tâches de gestion de premier niveau pour la clientèle (émission d'attestations ou de cartes vertes, saisie des résiliations, relances, etc) Vous avez également des missions d'assistanat de direction (organisation des agendas, notes de frais, comptes rendus, etc) -> Expérience significative sur le même type de poste et secteur d'activité -> Le poste est évolutif sur le métier de conseiller/ère clientèle environ 5 mois après votre prise de poste et validé par la direction. ***Seules les candidatures ayant saisi UNE LETTRE DE MOTIVATION sur l'espace dédié seront étudiées*** Mutuelle financée à 50% par l'employeur Tickets restaurant Vous travaillez du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
Comptabilité : Banque : saisie des encaissements, lettrage, rapprochement comptable. Achats : réception, contrôle, validation, numérisation et saisie des factures fournisseurs. Mise à jour et contrôle du fichier factures fournisseurs. Préparation des paiements fournisseurs. Ventes : facturation des projets client + récurrent client en soutien de son responsable. Relances clients et suivi. Fiscalité : établir les déclarations de TVA et DES et saisie des OD. Administratif : Vérification et saisie comptable des NDF et relevés CB (récupération de l'ensemble des justificatifs). Mise à jour des docs sur différentes plateformes. Aide dans la mise en place et le déploiement des procédures internes du service. Accueil physique et téléphonique, tri et distribution du courrier, commandes café, titre restaurant et fournitures de bureau.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Saint Martin le Vinoux, un ( e) référent technique, des que possible, 35h par semaine. En lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Elaborer et animer la mise en œuvre du projet éducatif par l'équipe - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation éducateur de jeunes enfants, infirmière, ou infirmière e puéricultrice, éducateur spécialisé (diplôme validé) vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager et animer les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Saint Martin le Vinoux, un ( e) référent technique : éducatrice de jeunes enfants,17.5h sur 2 ou 3 jours par semaine des que possible. En lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Elaborer et animer la mise en œuvre du projet éducatif par l'équipe - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation éducateur de jeunes enfants, infirmière, ou infirmière e puéricultrice, éducateur spécialisé (diplôme validé) vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager et animer les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
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