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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sarcenas. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Saint-Ismier, 38 - MEYLAN, 38 - Saint-Égrève ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un(e) éducateur(trice) Montessori ou d'un(e) assistant(e) anglophone pour se joindre à l'équipe de la classe élémentaire de notre école Montessori. Missions principales : - Accueil avec l'enseignant principal des enfants et des parents uniquement en anglais. - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Surveillance de la sécurité des enfants - Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants - Transmission d'informations - Participation aux projets éducatifs - Propositions éducatives en anglais. Exigences du poste : Diplôme : Educateur Montessori AMI 6-12 ou Assistant Montessori AMI 6-12 ans Langue : anglais courant Capacité à gérer un grand groupe d'enfants multi-âges Capacité à communiquer avec l'équipe Conditions et lieu de travail : CDD - 1 septembre 2025 au 10 juillet 2026 24 heures par semaine (salaire mensuel lissé) Formation : Licence, de niveau Bac+3 ou équivalent. Expériences professionnelles : Forte expérience de travail auprès des enfants. Organisation, présentation et animation d'activités pédagogiques et ludiques. Capacité à gérer les enfants sur tous les aspects
Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l'UGECAM RHONE ALPES est un réseau de 5 établissements médico-sociaux (335 places), 3 établissements sanitaires (568 lits et places) et emploie plus de 1000 salariés. L IME et la MAS Les Sources à Meylan (38) accompagne 47 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. 'établissement est médicalisé. Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24. Missions : Le service technique comprend un responsable de maintenance ainsi que l'intervention de prestataires externes. En l'absence du responsable titulaire de maintenance et sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous aurez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'entretien courant des bâtiments et espaces verts (entretien et maintenance préventive et curative) et vous guider et suivez les prestataires externes lorsqu'ils interviennent. Vous répondez aux demandes d'intervention qui vous sont faites par les chefs de services ou la direction. - Petit travaux et diagnostics courants de panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires). - Réparation, entretien ou remplacement de petit matériel sur les installations hôtelières courantes. - Entretien des espaces extérieurs : taille de haies, débroussaillage. - Gestion des encombrants et des containers d'évacuation des déchets. Compétences techniques : - Sens du service et de la relation. - Ponctualité et méthode. - Sens des responsabilités et de la sécurité collective. - Notions de plomberie, d'électricité.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un secrétaire médical (H/F) pour le Pôle Grenoble Grésivaudan en CDD de 3 mois renouvelable à 80% (40% Unité Rimbaud, 40% Unité Matisse) Définition du poste: La/le secrétaire médical(e) accueillir et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gérer, saisit et classe les informations relatives au dossier patient et à l'activité du service. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: - Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). - Traitement de l'information, orientation, transmission - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) - Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics - Tenue à jour du dossier patient : - Retranscription des avis psychiatriques dans les dossiers médicaux (existants ou à créer) - Mise à jour des adresses et des identités (CROSSWAY). - Frappe et retranscription des certificats médicaux et transmission au CHAI - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Qualités métiers attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Crossway. Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Inscription dans la dynamique du projet d'établissement et du projet de pôle Avantages : RTT, prise en charge du transport, self.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Secrétaire médical (H/F) pour le Pôle Grenoble Grésivaudan, unité Camille Claudel, en CDD de 3 mois à 100%, pour remplacement du 24/06/25 au 14/10/25 Définition du poste: La/le secrétaire médical(e) accueillir et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gérer, saisit et classe les informations relatives au dossier patient et à l'activité du service. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: - Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). - Traitement de l'information, orientation, transmission - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) - Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics - Tenue à jour du dossier patient : - Retranscription des avis psychiatriques dans les dossiers médicaux (existants ou à créer) - Mise à jour des adresses et des identités (CROSSWAY). - Frappe et retranscription des certificats médicaux et transmission au CHAI Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Qualités métiers attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Crossway. Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Inscription dans la dynamique du projet d'établissement et du projet de pôle Avantages : RTT, prise en charge du transport
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI pour un contrat de 8h/semaine. Travail le samedi de 12h à 20h. Idéal en complément, ajout de remplacement pendant les vacances scolaires, jours fériés et congés d'été. Vos missions principales : - accueil - encaissement -rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Lieu de travail : Crolles
La société INOVACTION, société anonyme d'économie mixte locale, recherche son assistant ou assistante en gestion locative pour intégrer une structure à taille humaine (équipe de moins de 9 salariés) dans les locaux du Tarmac, parc Inovallée à Meylan, au 29 Chemin du Vieux Chêne Rattaché/e au Directeur Général d'Inovaction, vous assurez la gestion locative d'un patrimoine immobilier dans un souci d'optimisation de la rentabilité locative et d'amélioration du service rendu aux clients, ainsi que le suivi administratif et sociétal. Vous assistez le Directeur Général pour faciliter la mise en œuvre de sa mission, prendre en charge les tâches organisationnelles, trouver les informations et les transmettre, résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l'exercice de la responsabilité du directeur. 1°) Gestion locative : - Préparer les baux et avenant, s'assurer de leur signature - Procéder ou contrôler l'état des lieux entrées et sorties - Enregistrer et traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, rédiger les courriers de réponse - Saisir les éléments de facturation et s'assurer de la fiabilité du quittancement - Suivre les encaissements, relances. - Enregistrer les congés et effectuer les liquidations du décompte définitif - Assurer la mise à jour et l'exhaustivité de la base de données clients - Assurer un rôle d'interlocuteur auprès des locataires, partenaires locaux et collectivités - Organisation des petits travaux - Préparation de comptes rendus annuel locataire (loi Pinel) 2°) Suivi administratif et sociétal : Assurer le secrétariat classique - Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du cadre - Gérer le courrier - Saisir ou rédiger les documents - Gérer l'archivage et le classement - Suivi de relances et recouvrement client Suivre les projets et activités de la direction - Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne - Suivre l'exécution budgétaire des activités - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service Organiser les réunions - Suivi de la vie sociétale - Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions (notamment les conseils d'administration et assemblées générales) - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers techniques - Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus Marchés prestataires extérieurs - Gestion de la consultation : lancement, réponses au téléphone, envoi des pièces, réception des offres, première analyse administrative des offres, gestion de la CAO, paiement et suivi des factures et du marché. Suivi juridique PROFIL RECHERCHE Formation - Bac à Bac+2 (immobilier, secrétariat de direction, juriste) Connaissances techniques - Maîtrise des bases juridiques et pratiques de la gestion locative et du recouvrement - Notions relatives aux procédures civiles d'exécution - Connaissance des techniques de base du bâtiment - Bonnes compétences rédactionnelles et de l'orthographe - Techniques de gestion des conflits - Date de prise de poste : 3ème trimestre 2025 - En présentiel, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine - Rémunération : entre 25.000 et 30.000€ brut selon profil - Expérience demandée : 1 an minimum - Avantages sociaux : Mutuelle + titres restaurant Merci de candidater avec CV et LETTRE de MOTIVATION
La SPL Inovaction Les portes du Grésivaudan est un Société Publique Locale créée en septembre 2011 qui conduit des opérations de gestions immobilière, de montage d opération bâti et non bâti ainsi que des missions d aménagement. La société fait partie d un Groupement d Intérêt Economique qui regroupe près de 25 collaborateurs. L esprit d entreprise est tourné naturellement vers l intérêt générale et la conduite des projets communaux et intercommunaux avec un rayonnement dépassant le territoire
Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail stimulant et humain - Une équipe dynamique et engagée - L'opportunité de contribuer directement au développement du cabinet Votre mission : Nous recherchons un(e) Assistant administratif / Assistante administrative (F/H) pour accompagner notre développement et renforcer l'équipe. Vos principales responsabilités : 1. Gestion des plannings 2. Prise de rendez-vous 3. Accueil des clients 1. Réponses aux emails clients 2. Suivi et mise à jour des dossiers clients 3. Aide à la mise à jour et contrôle du respect des process internes 4. Saisie de nouvelles informations sur le site intenet 5. Mise en forme, rédaction et mise à jour de documents divers et variés. (Reporting excel, présentation power point, 6. Mettre à jour base de données 7. Suivi et gestion dans le cadre de la certification qualité QUALIOPI 8. Veille concernant l'actualité des entreprises 9. Suivi des dossiers de formation du devis à l'inscription Votre profil : 1. Maîtriser l'outil informatique (Google Agenda, Word, Excel, power point, Outlook), 2. Maîtriser l'expression orale et écrite (bonne orthographe), 3. Rigueur, organisation, autonomie, 4. Savoir identifier les priorités, 5. Savoir travailler en équipe, 6. Capacité d'adaptation et réactivité, 7. Savoir être force de proposition, 8. Bac+2 minimum avec expérience souhaitée sur un poste similaire. Vous avez à cœur d'accompagner les entreprises et les candidats dans leur évolution professionnelle ? Rejoignez nous !
Au sein de la Direction Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché-e à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la remise en température des repas en liaison froide, l'hygiène de la cuisine et des locaux, l'entretien du linge. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants et serez également amené à assurer un soutien ponctuel auprès des équipes éducatives. Missions : Travail au sein d'une crèche Chargé de la préparation des gastros pour les bébés (quantité et régime) Remise en température des repas des petits et grands (plusieurs services) Chargé de l'hygiène de la cuisine et des locaux Chargé de l'entretien du linge Soutien ponctuel auprès des équipes éducatives Travail en amplitude horaire différente que l'amplitude d'ouverture de la structure (entre 7h et 18h30) Participation active aux réunions et projets d'équipe en dehors du temps d'accueil des enfants Profil recherché : - Diplômes : CAP cuisine ou CAP agent de restauration collective - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Maîtriser la démarche HACCP - Maîtriser les conditions de remise en température Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Temps non complet 28h/ semaine. Rémunération : Rémunération statutaire + prime mensuelle 155€ proratisé soit à minima 1271.88€ net. + 13ème mois. Participation employeur / avantages : abonnement transport en commun, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance sous conditions, Comités des œuvres sociales (meylan + Isère), chèques vacances.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Possibilité de travailler en nuits selon votre choix REJOIGNEZ-NOUS !
La ville de Meylan est porteuse d'un projet éducatif ambitieux promoteur d'une « Ville amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d'agilités nouvelles pour conduire l'action publique, Au cœur d'enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport (ECS) œuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement. Rattaché à la Direction ECS (9 services - 350 agents), le service des sports a pour missions d'encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d'enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales. Au sein du service sport, Vous serez placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe des agents techniques. Vous travaillerez au sein de la piscine municipale de la ville et vous aurez pour missions : Entretien technique de l'équipement: - Assurer l'ensemble des opérations d'entretien et de nettoyage des différents locaux (sols, casiers, vitrerie...) - Nettoyage des vestiaires, locaux administratifs et techniques de la piscine - Manipuler et porter les matériels et les machines - Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif - Vérifier l'état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable - Nettoyage des bassins des plages et des abords de l'établissement - Participer aux procédures pour l'analyse de l'eau - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie Accueil du public: - Accueillir, informer, renseigner et orienter le public - Faire appliquer les consignes du règlement intérieur - Contrôle du respect des consignes par les usagers Gestion des encaissements: - Encaisser et gérer les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques vacances, chèques, etc) pour l'accès aux bassins, les abonnements ou autres services proposés par la piscine. - Fournir des tickets d'entrée, des cartes d'abonnement ou des reçus de paiement aux usagers. - Mise à jour de la base de données. Profil recherché : SAVOIRS : - Règles d'utilisation des produits d'entretien et machines de nettoyage - Règles d'hygiène spécifiques aux piscines SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS - Utilisation d'une autolaveuse - Maitrise des outils informatiques - Gestion d'une caisse : encaissement et rendu de monnaie, ouvertures et des fermetures de caisse, et rapprochement les encaissements en fin de journée. SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Aisance relationnelle - Avoir le sens du service public - Rigueur - Autonomie - Disponibilité 1 poste à temps non complet 5h30/semaine (samedi 13h à 18h30) Rémunération sur la base d'un smic proratisé au temps de travail + prime mensuel (165€brut proratisé au temps de travail) + 13ème mois. Participations employeurs : abonnement transport en commun, mutuelle labelisée, prévoyance contrat collectif, restauration interentreprise, chèques vacances.
Nous recherchons vendeur(se) pour un CDD de 6 mois à 35 H (renouvelable) pour un poste dans un bureau de tabac presse loterie. horaires d'ouverture du magasin du lundi au vendredi 6h-18h55 et le samedi 7h-18h55. Pour les matins début de poste à 5h45 ou certaine fois 9H, début de poste l'après midi à 12H ou 13H. Pour les fins de poste le matin à 12h ou 13H et l'après midi fin de poste à 19h15.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Assistant(e) coordinateur(trice) dépannage à Montbonnot St-Martin. Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à : -Gérer les appels entrants pour les demandes de dépannage. -Émettre des appels pour identifier et mobiliser les dépanneurs. -Assurer le suivi des dossiers de dépannage de A à Z. -Veiller à la bonne réalisation des opérations de dépannage. -Coordonner avec différents intervenants pour garantir une intervention rapide. -Maintenir une communication claire et efficace avec toutes les parties prenantes. -Documenter toutes les actions et communications dans le système de suivi. -Participer à l'amélioration continue des processus de dépannage. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Expérience : Une expérience préalable dans la coordination de services de dépannage ou un poste similaire est souhaitée. -Compétences : Excellentes compétences en communication, capacité à gérer les urgences et à coordonner plusieurs interventions simultanément. -Qualités personnelles : Sens de l'organisation, réactivité, et capacité à travailler en équipe. Horaires : tournants avec des plannings par roulement (8H-16H, 7H-15H, 12H-20H, 14H-22H). Avantages MANPOWER : -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
*** Entreprise adaptée : A compétences égales, priorité aux personnes possédant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé*** Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons pour notre marque nea'Pur un coordinateur propreté : - Vous serez chargé de l'approvisionnement du matériel de nettoyage - Vous participez activement à la prestation de nettoyage (grosse partie œuvrante) - Vous organisez les contrôles qualités - Vous veillez au respect du cahier des charges - Vous interviendrez sur le secteur Crolles Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire : 2400 € / brut - Panier repas : 10.30 € (net) / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma. Intégrer une entreprise humaine qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap. Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : expérience significative en propreté, rigueur, polyvalence, dynamisme, sens des responsabilités.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Barman/Barmaid pour notre restaurant AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Être garant(e) de l'entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant(e) du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Accueil et accompagnement des clients selon les standards AU BUREAU et les directives de la Direction puis Réception des commandes - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Service à table en vérifiant systématiquement la conformité et la qualité des produits - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Préparation et réalisation des boissons et des cocktails AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin Profil recherché : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, Être avenant avec les clients - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Savoir travailler en équipe et donner des directives claires et justes - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée ) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire, etc. - Intégrité et discrétion absolue, etc. Diplômes : Bac, CAP, Mention complémentaire, CQP... A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. En partenariat avec UMIH Formation
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd'hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa.
Manpower CROLLES recrute pour son client, un Assistant technique - H/F, pour une mission de télésurveillance. Le poste consiste en la surveillance et la gestion d'alarmes dans un centre dédié. Notre client est une entreprise spécialisée dans les systèmes de sécurité, avec une équipe de 35 collaborateurs permanents, engagée dans la fourniture de solutions de sécurité fiables et efficaces. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Assurer la réception et l'acquittement des alarmes. -Traiter les alarmes selon les procédures et consignes établies. -Effectuer les levées de doutes audio-vidéo. -Renseigner les événements dans l'outil informatique. -Déclencher et suivre les demandes d'interventions. -Traiter les absences de tests et alarmes techniques. -Valider les essais de nouveaux raccordements. -Maintenir une communication claire et professionnelle en tout temps. Type de contrat: Travail temporaire, CDD ou CDI Horaires en 3*8 : -Semaine A : 4h-12h, -Semaine B : 12h-20h, -Semaine C : 20h-4h. Salaire : base smic diverses primes et majorations Un accompagnement personnalisé au début de votre contrat par un tuteur/tutrice Un 13ème mois Un panier repas de 5,38 par jour ou de 7,10 pour les horaires de nuit -Maîtrise des outils informatiques, -Excellente élocution, -Réactivité, rigueur, -Première expérience en télésurveillance appréciée.
BNSSA exigé Rattaché(e) au Pôle Culture Animation de la vie locale, au sein de la piscine municipale, le/la surveillant de baignade BNSSA réalise ses missions sous la responsabilité du chef de bassin. Missions : - Accueillir, surveiller et sécuriser les différents utilisateurs de l'établissement (dans le respect du POSS et du règlement intérieur de l'établissement) - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement - Participer aux animations communales en matière sportive sur la piscine - Travailler en collaboration avec les services municipaux (pôle animation de la vie locale, police municipale pour la sécurité du site, services techniques pour la maintenance des équipements et matériels mis a dispositions), et les partenaires jeunesse Profil recherché : - Diplômé(e) du BNSSA - Titulaire et à jour du PSE1 - Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des manifestations sportives (Règlement Intérieur, POSS, Circulaires ministérielles) - Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie - Notions de psychologie des groupes - Sens du travail en équipe - Autonomie - Sens des responsabilités - Sens du relationnel, diplomatie, capacité à gérer les conflits - Ecoute, patience - Rigueur - Disponibilité - Adaptabilité - Sens du service public Spécificités du poste : - Horaires variables sur la période du 5au 31 juillet 2025 du lundi au samedi + heures de formation la semaine du 1er au 4 juillet 2025
Rejoindre Normec Abiolab PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB recrute son/sa futur.e standardiste H/F. Intégré.e au sein du pôle ADV, vos missions principales seront les suivantes : - L'accueil téléphonique des appels entrants provenant principalement de nos clients, des candidats., - Redirection des appels vers les services appropriés et prendre les messages si nécessaire, - Saisie administrative dans un logiciel dédié pour aider l'équipe ADV. Profil recherché Disposant d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, vous avez une première expérience sur un poste similaire (dont alternances et/ou stages). Vous appréciez travailler en autonomie et savez respecter les procédures. Modalités - Contrat : CDI - Temps plein - Démarrage : Avril 2025 - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine - Du lundi au vendredi. - Tickets restaurants. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - CSE d'entreprise. - Salaire : à établir en fonction du profil. Intéressé par ce poste ? n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
À propos de la mission Missions : - Préparer les commandes dans l'entrepôt. - Mettre à disposition des clients les produits - Acheminer les commandes au service de retrait des commandes. - Aide au chargement dans les voitures de la clientèle - Rangement de l'entrepôt Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Indemnités de fin de missionundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 1A - R489
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un : Contrôleur Qualité (H/F) C'est une entreprise industrielle de renommée basé à Fontanil (38). Voici un aperçu de vos missions : - Réaliser les opérations de contrôle qualité de matériaux, composants et produits finis entrants - Assurer la conformité d'un produit avec un ensemble de cahier de charges. - Enregistrer les résultats de contrôle les résultats de contrôle (types de défaut, rebuts, réparations, etc.) dans l'outil dédié. - Analyser les indicateurs et proposer des améliorations. - Vérifier la validité des instruments et appareillages de contrôle. - Analyser conjointement avec l'assureur qualité fournisseur et les gestionnaires techniques, les pièces présentant des écarts aux spécifications pour déterminer les causes exactes des dysfonctionnements. - Recevoir et exécuter des consignes et règles qualité. - Appliquer la délégation d'autorité du service qualité pour libérer les lots de composants. Profil recherché Vous avez 1 an d'expérience minimum dans une fonction similaire en contrôle qualité / Métrologie. Bonne connaissance en lecture de plan mécanique Connaissance en contrôle dimensionnel et visuel Savoir être : Rigueur, esprit d'équipe, esprit d'analyse, autonomie et gestion des priorités. Salaire selon profil. Contrat d'intérim de 6 mois minimum. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Le service EJS gère les affaires scolaires, périscolaires, extra-scolaires (loisirs enfance jeunesse) et sportives. La direction du service s'appuie sur le soutien de deux assistantes, qui assument conjointement le secrétariat et l'accueil du public. Chacune est plus particulièrement positionnée sur un secteur d'intervention, scolaire et périscolaire d'une part, jeunesse et sports d'autre part, tout en étant en capacité d'assurer ponctuellement ou en renfort les missions de l'autre, afin d'assurer la continuité du service public. L'assistante jeunesse et sports assure l'accueil du public, le secrétariat du service et un soutien à la direction, plus particulièrement orienté sur les affaires relatives à la jeunesse (notamment accueils de loisirs) et aux sports. Elle a notamment en charge la gestion administrative des accueils de loisirs situés à l'Espace Doyen Gosse : relations aux familles, inscriptions, facturation, établissement de tableaux de bord et bilans, établissement des documents requis par les organismes financeurs, etc. Elle contribue à l'animation périscolaire, en participant à l'encadrement de la pause méridienne. Missions : Accueil - secrétariat - Accueil physique et téléphonique (orientation des visiteurs, standard téléphonique.) - Gestion du courrier arrivée / départ - Rédaction et frappe de documents (courriers, convocations et compte-rendu, décisions, etc.) - Classement et archivage - Préparation des instances communales (commissions, conseil municipal, comités de pilotage, etc.) - Suivi heures réalisées par les agents Gestion administrative des centres de loisirs - Inscriptions, gestion des dossiers des centres de loisirs sur logiciel Aiga iNoe - Lien avec la directrice du centre : transmission des informations et documents nécessaires au bon fonctionnement du centre et à la bonne information des familles - Communication (envoi des programmes, mise à jour espace familles et site Internet, etc.) et information des familles - Suivi logistique (commande de repas, émission de bons de transport, réservations, etc.) - Suivi comptable (facturation, relation avec la TP pour le suivi des recouvrements) - Régisseur suppléant de la régie d'avance EJS - Etablissement des demandes de subventions à la CAF ou autres partenaires ; utilisation des outils « compte partenaire » CAF - Réalisation des bilans annuels des accueils de loisirs - Veille concernant la règlementation des centres de loisirs - Gestion et traitement des aides aux vacances Suivi administratif des dossiers relatifs au sport - Suivi administratif de la piscine, en lien avec le responsable de la piscine : commandes, suivi des contrats maîtres-nageurs, conventions associatives, etc. - Gestion des commandes - Chèque sport Animation - Animation centre de loisirs - Animation périscolaire : pause méridienne dans les écoles Prise de poste au 26 mai 2015.
L'assistant(e) est attaché(e) à un ou plusieurs délégué(e)s au service mandataire judiciaire, assure le suivi administratif des dossiers et des différentes demandes qui en découlent. Travail en collaboration avec le délégué, il lui incombe aussi d'assurer le standard par roulement aux horaires d'ouverture. Connaissant les dossiers, elle peut être amenée à répondre aux majeurs protégés ou aux partenaires sur des demandes en cours ou des questions particulières. Gestion électronique des données en place. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Expérience dans le milieu serait un plus - BTS SP3S apprécié L'association est habilité jusqu'à 1080 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h. 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois. Travail sur 4,5 jours.
l'ASSOCIATION ADMR TUTELLES 38 gère 740 dossiers de majeurs protégés dans toute l'Isère.
Notre client, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits ménagers, recherche ses futurs opérateurs (F/H). C'est au sein de cette entreprise créée en 1936 et présente sur le plan international, que vous pourrez déployer vos compétences. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos principales missions consisteront à : - Réaliser des opérations de montage et de conditionnement des pulvérisateurs sur ligne de production. - Effectuer de la mise en carton - Respecter les consignes de sécurité - Contrôler la qualité des produits (contrôle visuel) Les horaires sont de journée. Vous avez une première expérience en industrie. Vous êtes une personne réactive, rigoureuse et polyvalente. Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel et intégrer une équipe dynamique ? Alors postulez-vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Pourquoi choisir AMEG GROUP ? - Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute. - Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. - Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! LE POSTE Intégré.e au sein de l'atelier de notre client, fabricant de machines automatisées d'assemblage et de contrôle de produits industriels, vous participez à la réalisation des machines spéciales. Vos missions principales sont : - Montage de sous-ensembles mécaniques, - Montage d'appareillages électromécaniques, - Usinage et ajustement des sous-ensembles lorsque nécessaire, - Raccordement de capteurs et d'actionneurs pneumatiques des machines, - Réglage mécanique statique et dynamique, - Gestion des modifications mécaniques pour améliorer le fonctionnement, - Prise en charge des ajustements de réglages de capteurs et actionneurs, - Coordination et mise au point de la machine (réglages, mesures et contrôles fonctionnels et validation technique). La mission a lieu sur le site de notre client, à Saint-Egrève (38). PROFIL Vous disposez d'une formation mécanique. Vous faites preuve d'une expérience significative, d'au moins 5 ans dans le montage et avez idéalement de l'expérience en montage de petites pièces de mécanique fine. Vous témoignez de compétences en réglages, ajustements et câblage (torons). Vous êtes familier.ère du secteur de la machine automatisée (montage et/ou maintenance). Vous vous êtes rigoureux.se, minutieux.se et manuel.le. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
La MJC Le Spot de Voreppe est à la recherche de sa.son animatrice.teur responsable du secteur jeunes. Le poste est placé sous l'autorité de la direction. La rémunération : Groupe D, coefficient 305 de la convention collective Eclat avec reprise d'ancienneté. CDI, temps plein annualisé MISSIONS PRINCIPALES Animation et accompagnement des jeunes : - Accueillir, animer et encadrer les jeunes lors des activités et évènements (Mercredis, vacances, certaines soirées et week ends), - Aller à la rencontre des jeunes et assurer les temps de présence hebdomadaire au collège et lycée, - Garantir les règles de sécurité et d'hygiène des activités, - Accompagner les jeunes dans une démarche de projet, - Valoriser les actions jeunesse, - Concevoir et diriger des séjours, Gestion et développement du secteur jeunesse : - Mettre en œuvre la politique jeunesse portée par la MJC, - Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique du secteur jeunes, - Promouvoir les actions jeunesse et assurer leur visibilité, - Participer aux demandes de subventions, aux évaluations des actions et à l'écriture des bilans, - Déclarer les accueils jeunes aux instances réglementaires, Participation à la vie de la MJC et à la vie locale : - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (Ville, associations, établissements scolaires, CAPV, UL.) - Participer aux réunions d'équipe et aux temps forts de la MJC, - Développer et créer des temps d'échanges, de rencontres avec l'accueil jeunes de l'espace Rosa Parks, COMPETENCES ET CONNAISSANCES - Expérience dans le domaine de l'animation auprès du public jeunes - Expérience dans la direction de séjours - Connaissance du public adolescent et de ses spécificités - Connaissances en méthodologie de projet, - Savoir travailler en équipe - Connaître le fonctionnement d'une association, APTITUDES ET QUALITES REQUISES - Rigueur et organisation - Capacités d'accueil, d'écoute et d'analyse, - Sens du travail en équipe - Flexibilité et polyvalence - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Posture professionnelle : aller vers et faire avec, CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE - Variation importante de la charge de travail avec des pics pendant les vacances scolaires, - Disponibilité certains week-end, en soirée pour le travail avec les jeunes et les bénévoles, - Possibilité de travailler certains samedis de l'année
Association de loi 1901
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons dans le cadre de la création d'un nouveau service situé à BIVIERS, un Agent administratif ou Secrétaire Educative (H/F) en contrat à durée déterminée du 1/04/2025 au 31/12/2025 à 50%. Le service de BIVIERS accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement des mineurs placés par l'aide social à l'enfance (1 groupe de vie de 3 à 10 ans). LES MISSIONS - Assure l'accueil téléphonique et physique - Assure une prise de message téléphonique - Elabore des courriers, des courriels - Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.) - Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale - Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités, - Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe) - Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers - Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants) - Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires - Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité - Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques de la ville de Meylan, la direction Ressources regroupe l'ensemble des fonctions supports de la Collectivité. Il traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Il est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l'organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur. La Direction Ressources est constitué des services : Accueil citoyenneté, Commande publique, Finances, Juridique, Ressources humaines, Système d'information et de téléphonie, Tranquillité publique. Au sein de la direction, et sous l'autorité de la Directrice, le Service Tranquillité Publique contribue, de par ses missions variées, à garantir une qualité de vie. Il contribue par une démarche de médiation, à apaiser les situations conflictuelles, à expliquer les règles de vie en société, à créer du lien social et à réduire le sentiment d'insécurité tout en recherchant le lien et la proximité avec l'ensemble de la population, commerçant, associations, etc. Le service Tranquillité publique est composé : - D'un chef de service - D'un responsable des policiers municipaux - De policiers municipaux - D'agents de proximité et de médiation - D'un responsable des agents de proximité et coordinateur CLSPD - D'une assistante administrative polyvalente - Chargé d'accueil Le poste d'agent de proximité et de médiation est placé sous l'autorité de responsable des agents de proximité & coordinateur CLSPD. Missions principales : - Assurer une présence auprès des habitants et des usagers des équipements de la commune. - Assurer une interface entre les habitants, les agents communaux et les élus de quartier. - Assurer une présence visible et permanente dans l'espace public (ex : parcs). - Assurer la traversée des enfants aux heures d'entrée et de sortie des écoles. - Contribuer à prévenir les troubles et réguler les conflits par de la médiation. - Assurer et contribuer à la fonction de receveur placier sur les marchés. - Contribuer aux interventions techniques simples dans les bâtiments communaux. - Contribuer à la mise en place des salles et des prestations pour le Clos des Capucins. - Contribuer au bon fonctionnement des structures communales dans le cadre du risque incendie. Profil rechercher : - Connaissance des techniques de communication et de médiation, - Connaissance de la réglementation des marchés, - Connaissances pour réaliser des interventions techniques simples, SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : - Capacité d'écoute et d'orientation des personnes vers les bons services et interlocuteurs, - Capacité à créer du lien social, - Capacité à occuper l'espace public en allant à la rencontre d'un public générant des troubles à la tranquillité, - Capacité à assurer et à contribuer à la fonction de receveur placier, - Capacité à réaliser des interventions techniques simples, - Connaissance de l'outil informatique, SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Prévenir, repérer et réguler les conflits, - Capacités relationnelles : sens du contact (adaptation à tous types d'interlocuteurs), écoute, - Capacité à travailler en équipe, - Aisance relationnelle, - Rigueur, disponibilité, confidentialité. Horaire de travail : 8h à 19h en semaine. Possibilité de travailler le dimanche et les jours fériées en heures supplémentaires. Mission médiation selon planning : mardi au samedi 10h à 23h. Rémunération statutaire + prime 205e brut/mois + 13ème mois. Participation employeur : mutuelle, prévoyance, abonnements transports en commun...
Missions : -Assurer le standard téléphonique et physique de la patientèle -Prise de RDV sur logiciel métier (SCR) -Facturation, télétransmission, relance, saisie de règlement/ élément de base du poste -Assurer le processus de la prise du RDV au solde de la facture -Organiser les RDV en fonction du planning -Frappe et mise en forme des courriers, emails médicaux -Prévenir, identifier et gérer les urgences téléphoniques -Création dossiers patients -Logistique/ Régulation des transports programmes et ou urgences -Du Lundi au Vendredi, sur 35h et HS éventuellement Expérience professionnelle souhaitée : -Maitrise informatique et notions médicales -Expression orale et écrite aisée -Expérience dans un poste similaire est un plus -Poste exigeant demandant rigueur, sens de l'organisation, dynamisme, réactivité -Bonne capacité relationnelle, esprit d'équipe, dynamique (plus de 30 personnes au sein du groupe) -Capacité d'adaptation rapide indispensable -Etre réactive. -Poste à pourvoir de suite -Rémunération brut horaire est de 11,88 euros minimum selon profil Merci d'adresser lettre de motivation et CV par email dans un premier temps : direction@reuniesante.com
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de La POUPONNIERE, un(e) agent(e) administratif(ive) ou secrétaire d'un service éducatif en CDD de 2 mois renouvelable à temps plein : La pouponnière a pour objet de garder jour et nuit dans le cadre de l'accueil d'urgence, les enfants de la naissance à 6 ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas des soins médicaux. LES MISSIONS : - Assure l'accueil téléphonique et physique - Assure une prise de message téléphonique - Elabore des courriers, des courriels - Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.) - Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale - Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités) - Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe) - Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers - Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants) - Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires - Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité - Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour principales missions : L'accueil et renseignements des clients, la gestion de la presse et des livraisons, la mise en rayon et étiquetage des produits, le rangement et l'entretien du commerce, l'encaissement des ventes (presse, tabac, Loto, jeux, PMU,...) et une gestion rigoureuse de la caisse. Travail en weekend défini par planning (environ 2 fois par mois).
Offre d'emploi : Vendeuse & Préparatrice Snacking en Boulangerie (CDI - 25h/semaine) Tu es dynamique, autonome et passionné(e) par la vente et la préparation snacking ? Rejoins notre équipe ! Lieu : Crolles (Centre Commercial) Contrat : CDI - 25h/semaine Horaires : Cycle de 2 semaines : Matin : 4h40 - 10h00 Après-midi : 14h10 - 19h30 Samedi : 8h15 - 13h15 Repos : vendredi et dimanche Profil recherché : Expérience en vente exigée Capacité à gérer la pression et les rushs Autonomie, rigueur, ponctualité et assiduité Esprit d'équipe et sens de l'initiative Notions de cuisine indispensables Tes missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Assurer la vente des produits de boulangerie et de snacking Préparer les produits snacking (sandwichs, salades, etc.) Veiller à la bonne tenue du magasin et du respect des normes d'hygiène Gestion des stocks Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe conviviale et dynamique Un environnement de travail structuré et motivant Un poste polyvalent avec des responsabilités À bientôt dans notre équipe !
Rejoignez notre équipe dynamique ! Rejoignez Mont Blanc Immobilier ! Nous sommes Mont Blanc Immobilier Administration de Biens, une société en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier. Notre entreprise est spécialisée dans l'administration de biens (syndic de copropriété, vente et gestion locative saisonnière). Avec notre équipe motivée et passionnée, nous nous engageons à offrir à nos clients des solutions efficaces et un service de qualité, tout en respectant ses valeurs d'excellence, de transparence et de proximité. Nous cultivons l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise indépendante et familiale. Poste à pourvoir : Gestionnaire Locatif Description du poste : Nous créons un service de gestions locative, dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire Locatif(ve) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion administrative et technique d'un portefeuille de biens immobiliers. Vous serez responsable de : - Assurer la gestion des baux (rédaction, renouvellement, résiliation) - Suivre les travaux et l'entretien des logements - Gérer les relations avec les locataires et les propriétaires - Traiter les réclamations et les sinistres - Développer votre portefeuille de gestion Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la société (syndic, transaction) dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. Profil recherché : - BTS Professions Immobilières. - Une première expérience réussie dans un poste similaire. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Capacité à être organisé(e) et à respecter les délais. Ce que nous offrons : - CDI à temps plein - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la cohésion d'équipe. - Rémunération selon profil, rémunération évolutive chaque année. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à fbaffert@montblancgestion.fr, en précisant la référence l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre énergie pour rejoindre notre équipe !
Groupe immobilier présent en Isère et Savoie, nous développons l'ensemble des services immobiliers (transaction, gestion, location, syndic de copropriété...). Du fait de notre structure à taille humaine, nous développons la proximité et l'écoute vis à vis de nos clients, partenaires, et nous sommes soucieux des conditions de travail de nos équipes, fidélisant ainsi nos collaborateurs.
POSTE SUR LONG TERME Sous la responsabilité du responsable de production, vous serez en charge de l'assemblage et du montage des produits, ainsi que du contrôle des produits sur une ligne de production. Vous interviendrez sur des produits de sport, notamment pour l'escalade. HORAIRES : EN 2*8 4H54-12H50 en alternance 12H45-21H00 Une semaine sur Deux et vous avez votre Weekend ;-) SALAIRE : 12.26 de l'heure / prime d'équipe
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
POSTE SUR LONG TERME Sous la responsabilité du responsable logistique, vous serez en charge de la réception des produits, de la préparations de commandes des différents produits, de la mise sur palette des produits et du filmage des palettes. Vous pouvez être amené à conduire les chariots de manutention. Cependant le poste est constitué en plus grande partie de manutentions manuelles Poste polyvalent sur l'ensemble de l'entrepôt. HORAIRES : EN 2*8 4H54-12H50 en alternance 12H45-21H00 Une semaine sur Deux et vous avez votre Weekend ;-) SALAIRE : 12.26 de l'heure / prime d'équipe
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD. Horaires: 16h/18h Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat - Suivi administratif - Suivi des procédures en cours - Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport et paniers repas. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Conseiller de Vente (H/F) CDI 35H Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Le(La) chargé(e) d'actions auprès des seniors travaille en étroite collaboration avec la responsable du service pour organiser et coordonner ces missions. Il accompagne les usagers dans la constitution et le suivi de leurs dossiers (APA, MDPH, aide sociale) et évalue leurs besoins pour y apporter des solutions adaptées. Il participe également à la mise en place d'actions collectives et aux réunions de service, ainsi qu'à des groupes de travail sur les thématiques du vieillissement, du handicap et de l'aide aux aidants. Le(a) chargé d'actions auprès des seniors organise ses missions en lien et sous l'autorité du responsable du service seniors. Gestion administrative et financière: - Établir les facturations aux usagers (portage de repas, activités, etc.) - Assurer le suivi comptable du service seniors et la gestion de la régie de recettes - Maintenir à jour les outils et données de suivi du service seniors, réaliser l'évaluation et le bilan financier de chaque action, et participer à l'élaboration du bilan annuel Gestion des procédures, actions collectives et partenariats - Rédiger, suivre et réactualiser les procédures de travail du service seniors, participer à la mise en place d'outils partagés - Participer à l'organisation d'actions collectives, de prévention et événementielles portées par le service et/ou des partenaires, en lien avec les besoins des usagers - Participer à l'identification et à la mobilisation des publics pouvant bénéficier d'actions spécifiques (majeurs vulnérables, aide aux aidants, lutte contre l'isolement, etc) - Participer à la réflexion sur les partenariats, et à leur mise en oeuvre pour améliorer l'accompagnement des usagers Portage de repas à domicile : - Accueillir et renseigner le public, constituer et suivre le dossier administratif : tarif, contrat, facturation mensuelle aux usagers - Assurer un lien quotidien avec l'agent chargé du portage de repas (commandes, liens avec les usagers.) - Réaliser les commandes hebdomadaires des repas, suivre les menus et assurer le lien avec le prestataire - Participer au remplacement de l'agent de portage de repas (livraison de 8h-12h) Accueil et Point Information Autonomie : - Assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique des usagers du service seniors, en adaptant l'accueil selon les spécificités des publics - Identifier les demandes des usagers et orienter vers le service compétent ou vers les dispositifs et services offerts par le CCAS - Assurer l'interface entre le service seniors, les usagers et les partenaires - Accompagner les seniors et leur entourage dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet de vie, en priorisant le maintien à domicile et en orientant vers des structures adaptées ou des solutions personnalisées - Aider à la constitution, la complétude et le suivi des dossiers APA, CARSAT, MDPH, ainsi que des aides légales (hébergement, ménage, alimentation) - Informer les usagers de leurs droits et services disponibles, et coordonner les démarches pour faciliter leur accès aux droits et services - Évaluer les besoins et l'autonomie des usagers à domicile, assurer le suivi et organiser des réajustements si nécessaire - Garder un contact régulier avec les usagers du service - Participer aux réunions et formations du département avec les autres référents Point Information Autonomie et instructeurs d'aides légales du territoire. Autres missions: - Garantir la continuité du service seniors lors des absences des collègues (agent de portage des repas et responsable) - Assurer la continuité de l'accueil du CCAS en l'absence de l'agent et en collaboration avec l'équipe du pôle SSPE Profil recherché : - Bonne connaissance des besoins et spécificités du public senior
Présentation entreprise : Créée en 1997, le Groupe GTL, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 16 000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du service Réception/Expéditions, nous recrutons un(-e) Agent d'expéditions en CDI. Missions principales : Rattaché au responsable réception, votre principale mission est la gestion du flux d'expéditions des marchandises et l'appui en réception : - Saisir dans le tableau partagé (TEAMS) les commandes expédiées - Pointer et étiqueter le fret avec les bons de préparation et les étiquettes d'identification des transporteurs - Vérifier la conformité des émargements des documents de transport - Charger les camions avec la marchandise leur étant destinée (CACES 1) Appui réception : - Organiser la prise de RDV et orienter le déchargement de la marchandise - Décharger la marchandise avec le matériel de manutention adapté aux produits Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'achèvera au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi
Le restaurant FERGUS est un établissement singulier et hybride. Situé le long de l'Isère aux abords du centre-ville de Grenoble (10 minutes à pieds) sur la commune de La Tronche. Après 6 années d'existence, Le FERGUS a su s'adapter et évoluer. D'abord restaurant classique, il a su innover et proposer une activité brasserie le midi et une ambiance apéro dînatoire le soir et ce tout au long de l'année. Fort de ses 4 espaces (salle restaurant intérieure, bar intérieur et pergola couverte, jardin et une tente couverte extérieure chauffée) sur plus de 1000m², FERGUS cherche à poursuivre son développement. Votre rôle: Participer à la préparation des mises en place simples en respectant les consignes Assurer le service du midi (brasserie) et/ou du soir (apéro) Garder une constance dans la qualité de la recette mais aussi dans la méthode de fabrication Maintenir la cuisine et les équipements propres et prendre soin du matériel ; Respect des normes HACCP Réalisation de la Plonge (tâche principale) Manutention Votre profil: Expérience exigée de 1 année dans un poste similaire Excellent relationnel et sens du service Travail en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 793,00€ à 1 803,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Mutuelle Horaires : Du mardi au samedi, services du midi et du soir, 3 coupures max par semaine. Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorée Expérience: Commis de cuisine H/F: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 07/04/2025
Poste à pourvoir sur la ville de Grenoble et BIVIERS, pour l'établissement DITEP MARIUS BOULOGNE. Vos Missions : - Vous contrôlez l'état de propreté des locaux et signalez des dysfonctionnements, - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques, spécialisés, cuisine, de vie des personnes accueillies. - Vous triez et évacuez les déchets courants, - Vous entretenez et rangez le matériel utilisé, - Vous sollicitez des spécialistes en cas d'anomalie technique rencontrée, - Vous entretenez le mobilier, - Vous entretenez le linge : lavage et repassage, - Vous rangez et redistribuez le linge, - Vous aidez et participez au service des repas, - Vous aidez aux soins d'hygiène courants. L'agent(-e) de services est chargé(-e) de maintenir l'établissement en bon état de propreté, d'hygiène et de rangement. Il contribue également, par sa présence et son action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer.
Rattaché(e) au service formation, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des formations interentreprises. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'ensemble du suivi administratif des formations interentreprises. - Constituer et mettre à jour les dossiers des formations (conventions, convocations, feuilles de présence, attestations.). - Gérer la logistique des formations : réservation de salles, matériel pédagogique, supports de formation. - Assurer le suivi des financements et des prises en charge (OPCO, entreprises, organismes financeurs). - Garantir la conformité administrative et réglementaire des formations (certifications, déclarations). Assistance au conseil en formation dans l'organisation des formations - Accompagner les conseillers formation dans la planification et l'organisation des sessions interentreprises. - Effectuer les relances clients et entreprises pour confirmer les inscriptions et compléter les dossiers. - Assurer la coordination entre les formateurs et les participants (transmission des informations, adaptation des programmes si nécessaire). - Veiller à la satisfaction des participants en s'assurant du bon déroulement des sessions et en recueillant leurs retours.
Nous recrutons un(e) réceptionniste de nuit - 5 nuits par semaine de 22h30 à 6h30 le lendemain pour remplacement de vacances de notre Réceptionniste de nuit du 1er au 22 Juin 2025; Vos principales missions : - De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. - Accueillir la clientèle à la réception et assumer en toute autonomie des nuits. - Etre capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. - Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. -Préparation du buffet et de la salle de petit déjeuner Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée, si possible de formation Bac +2 dans le domaine ou bien Bac avec une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. L'anglais courant est un impératif, la pratique d'autres langues étrangères est un plus Vos qualités principales : - Autonome, organisé(e), bonnes pratiques de l'informatique. - Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. - De plus si les valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'enthousiasme et l'implication sont les vôtres, n'hésitez pas à postuler (CV + lettre de motivation et prétentions salariales) Poste à pourvoir dès maintenant Salaire fonction de l'expérience et du diplôme.
L Hôtel d Angleterre est un Hôtel de 60 chambres. Il est situé à Grenoble, la ville à la montagne (les atouts culturels et loisir de la ville, en même temps que les plaisirs sportifs été et hiver autour). C est un des plus performant hôtel 3 étoiles de Grenoble situé sur le meilleur emplacement dans l hyper-centre.
Vous recherchez un poste au sein d'une PME dynamique dans le secteur du BTP ? Cette opportunité est faite pour vous ! E.G.B., fondée en novembre 2015, est une société basée à Grenoble. Spécialisée dans les travaux de revêtement des sols et des murs. Son président actuel est M. Baris Aydogan Vos missions : Préparation, suivi et envoi des dossiers de réponse aux appels d'offres (AO) : constitution et transmission des dossiers. Assister les chefs de projets dans la préparation et le suivi des dossiers techniques, (plans de repérages, calepinages, tableaux quantités..) Suivi des dossiers administratifs de chantier (enregistrement des demandes, gestion des litiges éventuels). Suivi des situations de travaux : saisie des avancements de travaux ; Gestion des PPSPS et demande de VIC, Dossiers techniques.. Gestion des TMA et TS Commande des matériaux auprès de nos fournisseurs Gestion administrative, élaboration des devis et facturation Planification des interventions pour la levée de réserves. Gestion des DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés). Établissement et suivi des devis et factures. Etablir les factures de fin de chantier ; Gestion des appels téléphoniques et des e-mail. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience administrative significative dans un environnement du BTP de 5 ans est exigée. Un sens de l'organisation développé, vous permettant de gérer plusieurs tâches simultanément. De solides compétences en service client, avec une capacité à interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Une aisance téléphonique et un bon relationnel. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Savoir utiliser le logiciel Autocad est un plus. Type d'emploi : CDI - Temps plein 35 heures hebdomadaires Rémunération: 2 500€ Brut par mois. Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 7 Heures/jour Travail en journée
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Secrétaire médical (H/F) en CDD à 100% pour le Pôle Infanto-Juvénile (50% Equipe Mobile + 50% CATTP InterFAS) à Grenoble. Définition du poste: La/le secrétaire médical(e) accueillir et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gérer, saisit et classe les informations relatives au dossier patient et à l'activité du service. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: - Accueil téléphonique et physique (patients, usagers, familles, etc.). - Traitement de l'information, orientation, transmission - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) - Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics - Tenue à jour du dossier patient : - Retranscription des avis psychiatriques dans les dossiers médicaux (existants ou à créer) - Mise à jour des adresses et des identités (CROSSWAY). - Frappe et retranscription des certificats médicaux et transmission au CHAI - Archivage - Gestion des stocks de produits, matériels, (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Qualités métiers attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et de l'ensemble des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Crossway. Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Inscription dans la dynamique du projet d'établissement et du projet de pôle. RTT, prise en charge du transport
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au pôle Asile, Accueil et Hébergement et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de pôle. Intitulé du poste : Assistant.e de direction Localisation géographique : Grenoble Finalité du poste : - Vous assurez le secrétariat du pôle Asile, Accueil et Hébergement et assistez la direction dans la gestion administrative du pôle. - Vous venez à l'appui du service technique sur des missions spécifiques. Activités principales : - Assurer le secrétariat de la direction du pôle : gestion de l'emploi du temps et évènements, préparation des réunions, réalisation des comptes-rendus de réunion de direction ; - Gestion et enregistrement des appels et du courrier entrant et sortant de la direction de pôle, et suivi des actions précisées dans les courriers ; préparation des parapheurs pour mise à signature, redistribution tracée des éléments signés (démarche de suivi et contrôle interne) ; - Assister la direction du pôle dans la gestion administrative et matérielle du pôle ; - Organiser et coordonner pour la directrice de pôle la rédaction et la transmission des informations, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure ; - Assister la direction du pôle dans le travail d'harmonisation des outils de travail et de communication des services du pôle (respect de la charte graphique, utilisation des logos.) ; - Assister la direction du pôle dans la collecte et le suivi des indicateurs d'activités et la réalisation des rapports d'activité en lien avec les services du pôle ; - Assurer le recueil d'informations RH et comptables auprès des professionnels du pôle et leur transmission, après validation du directeur du pôle, aux services support dans le respect des délais et des procédures ; - Apporter un appui aux secrétaires polyvalentes des différents services du pôle ; - Faciliter la communication au sein du pôle, avec les autres services de l'association et avec les partenaires du pôle ; - Effectuer le recueil des besoins en fournitures et effectuer les commandes. - Participer au suivi des demandes et des interventions internes et externes en lien avec le service technique ; - Effectuer, l'ouverture des contrats de fluides et les demandes d'assurance pour les nouveaux logements ; - Gestion du parc de véhicules de service (entretien, réparation, kilométrage, contrôle technique). - Effectuer, si besoin, les déclarations de sinistres liées aux logements et assurer leur suivi ; Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat. - Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, Excel, Outlook, publipostage.) / Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes. - Diplomatie, aisance relationnelle / Flexibilité / Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité / Type de contrat : CDD du 05/05 jusqu'au 18/06/2025 Temps de travail : 24 heures Salaire : Base Indice ADATE 439, soit un salaire mensuel brut à partir de 1602,09€ selon profil. Reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ brut mensuels pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux, congé menstruel .) - Action logement (1% patronal) - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF),
Les 3 établissements de l'Association (272 places et 14 millions d'euros de budget annuel) développent leurs actions au bénéfice des personnes âgées, de leurs familles et de la collectivité, ils s'appuient sur les orientations suivantes : la qualité de vie des personnes âgées, des droits et obligations réciproques, un collectif de travail mobilisé et un cadre de vie rénové. L'EHPAD Reynies regroupe 93 lits dont 29 Alzheimer et 4 accueils temporaires et mobilise 51 collaborateurs au service de ses résidents. Au sein de l'EHPAD Reyniès qui regroupe 93 résidents, et dans le cadre d 'un remplacement de congés, nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve). Vos missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique du public - Gestion du courrier - Réalisation de l'ensemble des tâches administratives inhérentes à la création d'un nouveau dossier résident en fonction des informations à renseignement obligatoires en vue de la vie du dossier du résident tout au long de son séjour - Assurer la tenue du DPI à chaque changement et en fonction des informations obtenues - Assurer la construction et la tenue des dossiers des résidents (dossiers administratifs) - Assurer les tâches administratives en lien avec la relation « familles » - Centraliser la communication « dossier résident » auprès des familles Conditions du contrat: Poste en CDD temps plein 100% à pourvoir du 22/04/2025 au 26/05/2025 Horaires : de 9h à 16h30 (30mn de pause non rémunérée) Rémunération : à partir de 2033€ par mois, classification selon la CCN 51 - Prise en charge transport à 60% - Restaurant d'entreprise Diplôme de secrétariat impératif. Expérience dans un établissement médico-social appréciée.
L'EHPAD Reynies regroupe 93 lits dont 29 Alzheimer et 4 accueils temporaires et mobilise 51 collaborateurs au service de ses résidents.
Vos missions : vous travaillez au sein de la Banque à distance. Vous effectuez les appels entrants et sortants. Vous vendez des produits et services à distance par téléphone. vous gérez les mails. Horaires : Mardi : 9h-12h30-13h30-17h Mercredi : 10h-13h-14h-20h Jeudi : 9-12h-13h-18h Vendredi : 9h-12h-13h-18h Samedi : 8h30-12h30
Offre d'emploi : Vendeur/Vendeuse en Boulangerie - Boulangerie FIFU (Grenoble) Lieu : Boulangerie FIFU, Grenoble Rémunération : 12,26€ brut/heure Horaires : Matin ou après-midi (plage horaire de 6h20 à 20h) Disponibilité requise : Travail en semaine et le week-end (1/2) Vos missions En tant que vendeur/vendeuse en boulangerie, vous serez en charge de : Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire Assurer la vente et l'encaissement des produits Mettre en place et réapprovisionner les vitrines Veiller à l'hygiène et à la propreté du point de vente Aider à la préparation et à la mise en place du snacking (sandwichs, salades, pizza.) Votre profil Vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez le contact avec la clientèle Vous avez une première expérience en vente (idéalement en boulangerie) Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible en semaine et le week-end (1/2) Rejoignez-nous et participez à la belle aventure de la boulangerie FIFU ! Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation ou passez directement en boutique.
EPICURIA est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie fine, ainsi que dans une offre traiteur originale. Nous nous distinguons par notre savoir-faire artisanal et notre souci constant de la qualité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le partage du savoir-faire sont au cœur de nos actions quotidiennes. Aujourd'hui, nous lançons le recrutement des postes à pourvoir pour l'été dans nos différents magasins ! Votre mission consistera en l'accueil, le service, l'encaissement client, la cuisson des viennoiseries et du pain, l'achalandage des buffets, l'entretien de la boutique, etc. Nous vous proposons un CDD en temps plein (35H) sur 5 jours travaillés et 2 jours de repos consécutifs. Attention, nos boutiques étant ouvertes 7 jours/7, il est impératif de pouvoir travailler les samedis, les dimanches et les jours fériés. Accompagnement et formation assurés en interne. Poste à pourvoir sur nos boutiques de Grenoble centre et agglomération. Attention : la durée du contrat sera à minima de 10 semaines entre le 1er mai 2025 et le 30 septembre 2025. Envoyez nous votre candidature, nous prendrons contact avec vous pour des sessions de recrutement courant avril 2025 !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Le Paye Ta Bière recrute : Barman / Barmaid CDD 29H par semaine Bar spécialisé en bières locales et artisanales, le Paye Ta Bière propose depuis plus de 8 ans une sélection de pressions évolutive ainsi qu'une large gamme de références en bouteilles et canettes à boire sur place et à emporter. Notre localisation à Flandrin Valmy, loin des bars du centre ville et unique dans ce secteur nous garantit une clientèle fidèle d'habitué(e)s ainsi que de spécialistes exigeant(e)s. Des évènements (Tap take over, Expositions, Blind test) animent régulièrement le lieu. L'ambiance se veut décontractée et la clientèle est désireuse de créer du lien avec le personnel. Au delà d'un bar de spécialistes, le Paye Ta bière est devenu un véritable lieu de rencontres et un rendez-vous incontournable dans le quartier. Compétences et qualités recherchées - Aisance relationnelle, bonne communication, capacité à créer du lien - Intérêt pour la bière artisanale et/ou désir d'apprendre et de faire évoluer ses connaissances - Réactivité, gestion du stress, dynamisme - Capacité d'organisation Conditions de travail - Travail en soirée : le mercredi de 15h à 23h30 et du jeudi au samedi de 18h à 00h45 - CDD de 29h/semaine du 2 mai jusqu'au samedi 26 juillet 2025 - Ambiance de travail décontractée au sein de l'équipe et avec les clients
Paye Ta Bière propose différents services autour de la bière. Nous avons en effet un bar à bières avec uniquement des bières artisanales provenant principalement de la région Rhône-Alpes (à la pression ou en bouteille). Les clients ont également la possibilité d'acheter des bouteilles à emporter (partie magasin). Nous avons également un atelier de brassage où nous proposons aux clients de découvrir l'art du brassage.
France Bureau est une entreprise Grenobloise en forte croissance. Nous sommes spécialisés dans le conseil et l'aménagement d'espace de travail et la vente de mobilier de bureau sur internet. L'assistant(e) Adv/Relation client à un rôle clé dans la société puisqu'il(elle) est le garant de la satisfaction du client, vécue et perçue jusqu'à la livraison et l'installation du mobilier. Il/elle est l'interface entre le client et les différents services en interne et les partenaires (fournisseurs, prestataires)et il doit faire de la satisfaction client sa préoccupation première. Sous la responsabilité de la Responsable Adv/Assit.Co, il/elle est en charge de : Adv: - accueils téléphonique et parfois physique des clients - saisie des commandes clients - prise en charge de toutes les opérations liées au suivi des commandes fournisseurs (traitement et relance des AR (commande fournisseur) pour optimiser le délai client. - envoi des dossiers aux prestataires de montage effectuant la livraison et installation du mobilier - reporting et optimisation des KPI's liés à l'activité avec la recherche d'axe d'amélioration Relation client: - Appel client pour l'informer du délai - interface entre les clients et les parties prenantes - suivi des livraisons avec l'appel client post-livraison et envoi d'un questionnaire de satisfaction et qualité - garant de la satisfaction client en recherchant des solutions alternatives pour upgrader cette satisfaction - sourcing de nouveaux prestataires de livraison et montage Compétences : - Sens de l'organisation, de la précision et du détail - Appétence au service rendu au client - A l'aise pour interagir à l'oral et à l'écrit avec les interlocuteurs (très bon sens commercial) - Aisance rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe - Maitrise des outils informatiques : ERP, EXCEL, CRM, Pack Office, etc - Une expérience dans la logistique est un plus. Formation : - BAC +2 avec expérience en entreprise - Salaire selon expérience : 2 000,00€ / 2200,00€ par mois + primes mensuelles + Primes annuelles. - Prise en charge à 50% de la mutuelle - Tickets restaurant - Prime transport Poste à pourvoir dès que possible
Pionnier et leader de la vente de mobiliers et de l aménagement de bureaux par internet, France Bureau existe depuis plus de 15 ans. L'entreprise travaille avec des partenaires Français, Italiens, Espagnols. Plus de 17 000 clients nous ont fait confiance. Entreprise jeune avec + 50% de femmes
Cette offre concerne une mesure POEI
L'animation t'intéresse ? Tu as envie de mener ton propre projet d'animation ? Tu es dynamique, créatif/ve et impliqué/e ? Tu as le sens des responsabilités ? La MJC Abbaye recherche pour son périscolaire (6-11ans) des animateurs(rices). Sous la hiérarchie de la coordinatrice périscolaire vous aurait comme missions : - Animation d'un projet d'animation spécifique et thématique 1 fois par semaine. - Accueil des enfants et des parents. - Gestion du pédibus entre les écoles et la MJC - Préparation des activités Horaires : Lundi, mardi et jeudi : 15h30-18h15 (hors vacances scolaires) Diplôme : Le BAFA n'est pas obligatoire mais est un plus ! Le contrat débutera le lundi 5 mai et se terminera le jeudi 26 juin 2025.
Association socioculturelle qui développe un projet intergénérationnel par le biais d'action de loisirs, d'épanouissement de la personnes: - accueil de loisirs 3/17 ans - ateliers socio-linguistiques - ateliers adultes - animation de la vie sociale du quartier
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Mission principale du poste : Accompagner les usagers de la plateforme Parcoursup tout au long de la procédure : les élèves, leurs familles ainsi que les établissements d'origine et d'accueil. Activités du poste : 1. Accompagner les usagers tout au long de la procédure Parcoursup -Répondre aux demandes des usagers via la rubrique contact de la plateforme Parcoursup -Échanger et mener des entretiens téléphoniques avec les usagers -Animer des webinaires d'accompagnement à destination des chefs d'établissement, enseignants et Psy-EN 2. Communiquer -Élaborer des documents de communication destinés aux élèves et aux équipes éducatives -Animer des conférences lors des salons de l'orientation et des actions de liaison lycées-universités (ex : JELU) -Assurer une veille et mettre à jour la page dédiée du site de l'académie de Grenoble 3. Faire preuve d'expertise -Participer aux commissions académiques d'accès à l'enseignement supérieur (CAES) -Recueillir et analyser les données statistiques relatives à la procédure Parcoursup -Contribuer aux évolutions techniques de la plateforme -Réaliser des bilans et des notes Compétences requises : -Connaissance du système éducatif français, notamment de l'organisation de l'enseignement supérieur -Maîtrise des outils bureautiques et compétences rédactionnelles et de synthèse -Capacité à s'adapter aux temps forts de la procédure, disponibilité -Sens de l'organisation, gestion des priorités et des objectifs -Rigueur et précision -Aptitude au travail en équipe -Sens de l'écoute -Travail en équipe
Nous recherchons pour notre corner GERARD DAREL aux Galeries Lafayette de Grenoble, un/e conseiller/e de vente H/F à temps complet. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Accueil chaleureux, conseil et vente. - Fidélisation de la clientèle. - Participation aux réassorts. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. Salaire négociable selon profil et expérience.
L'association Issue de Secours - Rialto SOS Femmes 38 accompagne des personnes en situation de vulnérabilité depuis 35 ans et dispose de quatre établissements : 2 hébergements d'urgence à destination des femmes et des enfants victimes de violences, une Pension de famille pour des hommes de + de 45 ans ainsi qu'un Centre Ressource VPI (Violences par Partenaire Intime) qui est un LEAO (Lieu d'Accueil, d'Ecoute et d'Orientation) dédié à l'accueil et l'accompagnement pluridisciplinaire des femmes victimes de violences conjugales. L'association recherche un(e) assistant(e) de service social qui se déploiera sur 3 sites : Sur un site d'Hébergement d'urgence à Grenoble à hauteur de 50% du temps de travail : accompagnement d'un public de femmes et de leurs enfants orienté par la veille sociale de l'Isère victimes de violences intrafamiliales. Sur le Centre Ressource (LEAO) à hauteur de 30% du temps de travail : Accueil et évaluation des situations de femmes et enfants victimes de violences dans le cadre d'entretiens individuels, en lien avec 2 juristes et une psychologue-victimologue. Sur la Maison Des Femmes à hauteur de 20% du temps de travail dans le cadre de notre convention de partenariat avec le CHU. Activité principale : L'assistant(e) de service social (ASS) accueille, soutient, oriente et accompagne l'accès aux droits, l'élaboration du projet de la personne concernée, en tenant compte de ses potentialités et ressources. Missions principales : - Évaluation de la situation des personnes rencontrées et accompagnées : Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement, de scolarité, d'accès aux droits etc. Établir un diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées. - Conseil et orientation des personnes concernées vers des solutions : Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale. Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés. - Accompagnement des usagers dans la construction de projets : Coconstruire avec les personnes un projet d'accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l'ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs. Participation au fonctionnement des dispositifs : - Participer aux réunions de suivi avec l'équipe pluridisciplinaire. - Rédiger des rapports et tenir à jour le dossier social de chaque personne concernée dans lequel figure l'ensemble des informations liées aux démarches et interventions réalisées. - Assurer une veille sur la législation sociale - Anticiper l'évolution et l'émergence de nouvelles problématiques sociales. Compétences : - Connaissance des dispositifs relatifs à la lutte contre es violences faites aux femmes - Goût pour la communication et les relations humaines - Sens du travail en équipe - Bon équilibre personnel permettant d'affronter des situations difficiles ou complexes - Esprit volontaire - Initiative Rattachement hiérarchique : - Direction et direction adjointe de l'association Diplôme attendu : - Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) Adressez CV et lettre de motivation sur issuedesecours38@orange.fr Activité du lundi au Vendredi en journée. Conditions : mutuelle d'entreprise, prime Ségur, 6 semaines de congés payés
Association issue de secours. Maison Relais/Pension de famille - Rialto SOS Femmes 38 - Hébergement et Accompagnement
Société de restauration collective recherche : - poste : employé(e)s de restauration collective - lieu : Grenoble centre - type de contrat : CDI - horaires : temps complet ou partiel Aptitudes : - travail en équipe - contact client facile, sourire et bonne humeur - travailleur et courageux Missions : - préparation des hors d'oeuvre (épluchage, dressage, éventuellement cuissons) - mise en rayon / self - caisse - affichage des prix - nettoyage des équipements et locaux Horaires : en journée uniquement du lundi au vendredi Avantages d'entreprise : mutuelle de base prise a 100%, prévoyance,
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(e) clientèle banque itinérant(e). En tant que Conseiller(e) Bancaire Itinérant(e), vous intégrerez l'une des agences CCF du Groupe Rhône Alpes Hors Lyon, avec une agence de rattachement à Grenoble. Vous serez amené(e) à remplacer les équipes d'accueil sur une zone déterminée incluant Dijon, Besançon, Chalon, Grenoble, Annecy, Villefranche, Valence, Roanne, St Etienne, Clermont-Ferrand, et Vichy. Vos principales missions seront : -Accueillir et assister les clients dans l'utilisation des automates bancaires, tout en les encourageant à utiliser les outils digitaux. -Participer à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entité en identifiant les opportunités commerciales et en principalisant les clients. -Proposer et commercialiser l'ensemble des produits et services bancaires, y compris les prêts personnels. -Contribuer à l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, en collectant et transmettant des informations utiles au développement commercial, et en alimentant les outils commerciaux. -Respecter les règles de conformité ainsi que les responsabilités sociales et économiques de la Banque. Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des qualités suivantes : -Permis B obligatoire -Esprit commercial et dynamique, avec un sens de l'accueil et du service aux clients. -Organisé(e) et autonome, capable de construire des relations de confiance avec les clients et les membres de l'équipe. -Aime travailler en équipe. -Bonne connaissance des produits et services bancaires courants et des processus en vigueur, notamment ceux relatifs à la gestion des crédits. Horaires : de journée Rémunération : variable selon expérience tickets restaurant d'une valeur de 11/jour travaillé Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
MISSION PRINCIPALE DU CHARGE D'INFORMATION ET D'INSTRUCTION (CII) Le Chargé d'Information et d'Instruction : - accueille et informe individuellement ou collectivement tous les salariés qui souhaitent obtenir des informations sur les parcours de reconversion (réunions en distanciel ou en présentiel) - accompagne les salariés sur le montage de leur dossier de Projet de Transition Professionnelle (prise en charge financière par Transitions Pro ARA) - traite les dossiers de demande de financement, s'assure de leur recevabilité au regard de critères prédéfinis, de la cohérence du projet, de la pertinence du parcours de formation et des modalités de financement, ainsi que des perspectives d'emploi en vue de leur présentation à la commission paritaire - veille et participe au bon fonctionnement de l'Espace Territorial : logistique courante ACTIVITES - Accueillir et informer les salariés qui se déplacent à l'Espace Territorial et en permanences ou qui prennent contact par les canaux mis à leur disposition (mails, téléphone ) - Délivrer l'offre de services auprès des salariés (animer des visios, accompagnement au montage administratif du dossier, entretiens individuels avec des salariés, ) - Instruire les dossiers de prise en charge dans le cadre du dispositif PTP : recevabilité, positionnement, calcul du montant de la prise en charge, pertinence de la formation, interaction avec le salarié et l'organisme de formation, perspectives d'emploi - Informer et instruire les dossiers démissionnaires - Animer des ateliers d'information collectifs (présentiel ou distanciel), des webinaires, des stands sur des salons ou tout évènement en rapport avec la formation professionnelle Profil : - Vous avez une formation de niveau Bac+2, et vous avez une expérience de 3 ans dans une fonction d'accueil de public diversifié, de préférence dans le domaine de l'emploi et de la formation - Vous êtes doté d'un excellent relationnel et faites preuve d'une capacité d'écoute active - Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du service et êtes force de proposition - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et collaboratifs en ligne, des réseaux sociaux et dans les méthodes d'accompagnement à distance (visioconférences, webinar, travail asynchrone ) Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous identifiez aux valeurs de Transitions Pro ARA ? Alors postulez et rejoignez notre équipe ! (* Devenez notre prochain Pro ! ) : _*Découvre notre équipe dynamique, nos métiers, nos valeurs en consultant notre page "Nous rejoindre" : https://www.transitionspro-ara.fr/pret-a-etre-notre-prochain-pro/ Avantages : - Participation au Transport - Titre restaurant - RTT - 5 jours de télétravail /mois
L'Agence 7in situé à Grenoble recherche pour l'un de ses client spécialisé dans l'évènementiel à Grenoble un Chargé d'Administration Technique des Événements H/F. Notre client accueille chaque année plus de 150 manifestations et près de 400 000 visiteurs ou congressistes pour des événements allant de 50 à 100 000 personnes. Mission: Sous la responsabilité de la Direction d'Exploitation, vous aurez pour mission le suivi administratif et technique des prestataires lors de l'organisation des manifestations (montage/démontage et exploitation). Relation prestataires Contrôler les factures des prestataires par rapport aux commandes et aux relevés d'heures réalisés Demander les devis aux fournisseurs avec validation par le responsable achats (fournisseurs signalétiques, gestion des déchets, nettoyage.) Approvisionnement Etablir les bons de commandes en fonction de l'urgence et des délais Contrôler les réceptions des prestations Exploitation des événements Garantir le bon déroulement de la manifestation dans les phases de montage, exploitation et démontage Coordonner les interventions du personnel en fonction des réceptions prévues Prendre en compte les besoins clients Définir les besoins internes et externes nécessaires (suivi des prestations) Communiquer aux commerciaux toutes les informations devant donner lieu à des facturations clients Planification Tenir les plannings des équipes sur les manifestations 1 mois de mission en intérim en suite une CDI Le profil recherché: Pré requis et compétences attendues Bac+2/3 minimum Expérience secteur évènementiel souhaitée Aptitudes et motivation, comportements professionnels Gestion du stress en période de forte activité Forte capacité d'écoute et sens du relationnel Maitrise des outils informatiques standards Rigueur, méthode, sens de l'initiative Travail en équipe Polyvalence Force de proposition et autonomie
Agence de recrutement et de travail temporaire, 7in est à l'écoute de votre projet pour trouver l'emploi qui vous correspond dans les secteurs tertiaire, HCR, évènementiel, BTP et industrie. Présente depuis 7 ans dans le centre-ville de Grenoble, l'équipe 7in est à votre disposition du lundi au vendredi de 14h à 18h et le matin sur rendez-vous. N'hésitez pas à nous appeler ou à passer vous inscrire à l'agence.
Tes missions En tant qu'alternant(e), tu prendras part à : * Accompagner/piloter les activités du partenaire logistique : inventaire, gestion des écarts, non-conformités, gestion des priorités, gestion des anomalies réceptions * Piloter le stock Hors ERP : accompagner les utilisateurs et le partenaire logistique en cas de difficulté lors de la création d'une demande d'entrée ou de sortie de matériel * Planifier des réunions mensuelles avec les responsables des services Réalisation, Technique, Flux et Maintenance, Industriel, Chantier, Achats afin de mettre en place et suivre un plan d'actions « analyse et nettoyage » du stock Hors ERP * Participer à la gestion de la plateforme Kheoos (outil de vente stock dormant) : consolidation et analyse de données stock, recherche des informations produits, vérification et validation du matching, prise de photo, regroupement et organisation propre des articles à vendre dans l'entrepôt * Contribuer à l'amélioration continue des activités logistiques Le profil que nous recherchons : Étudiant(e) en Bac+3, spécialisé(e) en logistique À l'aise avec les systèmes d'information logistique, (planification, ordonnancement, etc.), les outils de gestion de stock et le pack Office Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à apprendre Bon esprit d'équipe et envie de contribuer activement Les conditions de travail : Déplacement 1 à 2 fois par semaine dans notre entrepôt logistique à Moirans (Permis B non indispensable possibilité de prendre le train ou se déplacer avec le Responsable Logistique) Télétravail possible à discuter avec le tuteur Comment se déroule le processus de recrutement ? Une fois que tu as postulé : Chaque candidature est étudiée par le service recrutement Si ton profil retient notre attention, le service recrutement te contactera par téléphone Si l'échange est positif, un entretien sur site sera organisé avec le manager Une réponse te sera donnée dans tous les cas Durée moyenne du processus : 1 mois. Nous avons hâte de te rencontrer !
Rejoignez notre équipe dynamique au sein de notre parapharmacie, dédiée à offrir à nos clients une large gamme de produits de santé, de bien-être et de beauté. Nous mettons un point d'honneur à fournir un service de qualité et des conseils personnalisés à notre clientèle. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) par la vente et les produits de santé et de beauté. Vous serez responsable d'offrir une expérience client exceptionnelle et de contribuer à la satisfaction de notre clientèle. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits de santé, de bien-être et de beauté. Effectuer les ventes et assurer l'encaissement des produits. Répondre aux besoins et aux attentes des clients tout en leur fournissant des conseils adaptés. Réceptionner les commandes, vérifier leur conformité et les mettre en rayons. Assurer la mise en valeur des produits en garantissant la propreté et le réassortiment des rayons. Participer à la gestion des stocks et inventaires. Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité. Profil recherché : Expérience en vente, idéalement en parapharmacie, pharmacie ou cosmétique. Connaissance des produits de santé et de beauté. Sens du service et de la satisfaction client. Excellentes capacités de communication et d'écoute. Dynamisme, rigueur et autonomie. Conditions de travail : Horaires et jours de travail à organiser : planning négociable. Temps partiel possible. Rémunération selon profil et expérience.
MISSIONS PRINCIPALES : Réalise l'accompagnement à la vie quotidienne des personnes accompagnées en lien avec l'éducateur référent Participe à l'animation et à la gestion du collectif Assure la sécurité des biens et des personnes ACTIVITES : Accompagne si nécessaire les résidents lors de leur rendez-vous médicaux ou para médicaux Met en œuvre des soins d'hygiène et de confort quotidien Réalise des visites dans les chambres des résidents et les mobilise sur le ménage de leur chambre Propose, organise et anime des temps d'animation collectif SAVOIR-FAIRE : Evaluer une situation Accompagner la personne dans l'acquisition de son autonomie Impulser et accompagner des actions collectives QUALITES REQUISES : Savoir rendre compte à sa hiérarchie, appliquer les décisions Ecoute et disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail Travail en équipe DIPLOME: AMP, AES, Moniteur Educateur, Aide-Soignant ou assimilés LIEU DE TRAVAIL - HORAIRES ET REMUNERATION : Lieu : 1 bis bd Edouard Rey / 38000 GRENOBLE Horaires : internat : matinées à partir de 7h, soirées jusqu'à 22h, un weekend travaillé sur 3. Rémunération : Temps plein suivant la convention collective NEXEM. Merci d'adresser votre candidature (CV+LM+Diplôme) à l'attention du Directeur du Pôle Hébergement Insertion
Nous recherchons avant tout une personnalité avec des savoirs être tels que le sens du relationnel, la réactivité et le dynamisme. Il est nécessaire de savoir parler anglais pour échanger avec la clientèle. Au sein d'un établissement hôtelier 3 étoiles secteur Grenoble centre, vous assurez la réception de 36 chambres avec toutes les tâches qui y sont attachées. Vous travaillez du lundi au vendredi / 14h - 21h Nous acceptons les profils débutants ou confirmés, vous faites preuve de polyvalence dans vos fonctions, nous pouvons vous former à la prise de poste.
Hôtel secteur centre de Grenoble.
Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) - Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions : - Accompagner les visites pour des locations immobilières. - Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités. - Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum. - Appréciation pour les langues étrangères. - Passion pour l'immobilier, même si vous débutez. - Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons : - Formation initiale. - Complément de revenu - Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home
En lien étroit avec le Chargé de Résidences, il aura à assurer les missions suivantes : - Commercialiser les logements et aires de stationnement : création d'annonces, sélection des candidats dans certains cas, assurer les visites des logements et préparation des dossiers pour passage en commission - Assurer la gestion locative durant la vie du bail : réaliser et faire signer le contrat de location, informer le locataire sur ses droits et devoirs et mettre en place le paiement des loyers, réaliser les avenants, constituer les dossiers CAF et garanties financières, prélèvements automatiques, archiver les documents dans la GED et archivages des documents - Traiter le suivi pré-contentieux en lien avec le service contentieux et mener toutes les actions nécessaires - Contribuer à des actions de secteurs afin de consolider la relation clientèle
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires... Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
Pour l'un des nos client dans le cadre d'un remplacement congé maternité on cherche un assistant administratif avec notions en comptabilité immobilière. Vos Mission au quotidien au sein de l'équipe Comptable Syndic: - Gérer la correspondance entre le syndic et la comptabilité générale des copropriétés, - Appels des fonds aux copropriétaires, - Règlement des factures courantes et de travaux, - Encaissement des règlements des copropriétaires, - Suivi des comptes des copropriétaires, y compris les relances, - Assurer la préparation et le suivi des assemblées générales, - Edition des relevés des dépenses, - Gestion des mail Diplôme en gestion Pme , Bac + 2, Expérience significative en assistanat/comptabilité, idéalement dans le secteur de l'immobilier, Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail, Compétences en communication pour interagir avec les copropriétaires et les autres parties prenantes.
*** Entreprise adaptée : poste réservé aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis : - Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Attestation de formation aux premiers secours souhaitée - Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). - Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. - Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. - Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. Posséder le permis B depuis au moins 3 ans. CDD de 6 mois à pourvoir jusqu'à la fin de l'année scolaire. 15 à 20h par semaine, pas de transport durant les vacances scolaires Horaires : 7h-9h et 15h30 17h30 (selon tournée) Formation prévue en interne (PSC1, attache fauteuil.)
Société en plein développement recherche/chauffeur livreur expérimenté pour livraison de colis volumineux et charges lourdes. Déplacements quotidiens sur le Rhône. Vous serez responsable de la livraison des marchandises confiés dans le respect de la sécurité routière et des réglementations en vigueur. Attendus : - Professionnalisme et courtoisie - sens du travail bien fait - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients - bonne notion de manutention en charge lourde - Capacité à utiliser un chariot - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités Un permis valide est évidemment indispensable Expérience de 3 ans minimum dans la livraison de colis volumineux et charge lourde. CDI Travail en semaine la journée, possible horaire décalés ou travail le week end
Dans le cadre d'un remplacement (arrêt de travail jusqu'au 18 avril, avec une éventuelle prolongation) nous recherchons un(e) secrétaire administratif et financier pour rejoindre notre équipe au sein du lycée Lycée ISER-Bordier. Missions principales : Gestion des appels téléphoniques. Accueil des élèves et des familles, gestion des demandes et informations. Gestion et suivi des inscriptions. Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des élèves. Gestion de la comptabilité de première instance. Passation de commandes pour les fournitures et les équipements nécessaires. Collaboration avec l'équipe éducative pour assurer le bon fonctionnement administratif. Profil recherché : Expérience préalable en secrétariat administratif et financier, idéalement dans un milieu éducatif. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion comptable. Bonnes compétences en communication et sens du service. Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe
Le Lycée des Métiers ISER-Bordier est un établissement laïc, privé sous contrat avec l Etat, géré par une association loi 1901 : Le Groupe CREEFI. Il est situé à Grenoble, rue Prosper Mérimée.
Si tu souhaites rejoindre une équipe motivée et bienveillante, où chaque talent trouve sa place, alors ce poste est fait pour toi ! À propos de la mission Vous souhaitez exercer votre métier dans la vente autrement ? Venez le vivre au sein d'une structure historique ! Vous aimez la vente ! Votre esprit commerçant contribuera aux bonnes performances du magasin. Un maître mot : Polyvalence. De l'accueil à l'encaissement, vous êtes garant du parcours client et de sa satisfaction. Comme dans une pièce de théâtre, vous êtes sur le devant de la scène et vous avez le premier rôle, qui sera : - D'accueillir chaleureusement et d'accompagner ou d'orienter les clients - De développer le chiffre d'affaires en réalisant des ventes de produits et de services - De procéder à l'encaissement le cas échéant - D'assurer la gestion de la surface de vente (merchandising, tenue de rayon, réassort) - De garantir la fidélisation de la clientèle Le tout avec passion et dynamisme ! Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Vous avez envie de vous émerveiller devant des vitrines magnifiques, de vivre des expériences surprenantes chaque jour, de découvrir les dernières tendances des plus grandes marques..... Nous rejoindre, c'est l'opportunité d'évoluer dans un univers lifestyle complet, vitrine historique de la mode qui se réinvente reflet d'une nouvelle relation commerciale, pour une expérience shopping inoubliable et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra une réalité pour vous du quotidien. Maintenant pour saisir cette opportunité vous devez êtes orienté client. Véritable ambassadeur, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées. Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité et faites preuve de polyvalence. Et enfin, vous débordez d'une énergie solaire et positive. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Recherche 1 poste de professeur des écoles dans le secteur de Grenoble en institut d'éducation motrice. Expérience souhaitée auprès d'enfants en situation de handicap.
Vous assurez la fluidité du processus de livraison en temps et en heure pour la satisfaction du client et vous garantissez le respect mutuel des engagements de chacun. Vous êtes l'interface entre le client et les différents services : Production, Service commercial, Comptabilité. Concrètement, vos missions sont les suivantes : - vous assurez la satisfaction client et établissez une relation privilégiée, - vous gérez le carnet de commandes et vous vous assurez de la disponibilité des produits commandés, - vous contribuez à la maîtrise des coûts des transports express, - vous contrôlez la bonne application des règles de passation des commandes, - vous suivez et identifiez les variations et les dérives des besoins clients, - vous priorisez les actions à mettre en œuvre dans un environnement de travail en flux-tendu, - vous gérez un portefeuille clients en toute autonomie. Issue(e) d'une formation de niveau Bac+2/3, spécialisée en commerce international ou administration des ventes (ADV), vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur des missions similaires en environnement industriel et international.
L'agence 7in est à la recherche pour l'un de nos clients à Grenoble d'un(e) vendeur(euse) boulangerie, pour un remplacement. Date : du 2 Avril au 9 Avril et du 29 au 04 Mai 2025 Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme. - Encaisser les ventes en respectant les procédures. - Mettre en avant les produits (pain, pâtisseries, viennoiseries). - Participer à la mise en rayon et veiller à la propreté de l'espace de vente. - Gérer les commandes et les réservations clients. Profil recherché : - Expérience en vente boulangerie minimum de 1 an. - Aisance relationnelle, sourire et sens du service client. - Rigueur, ponctualité et capacité à travailler en équipe. - Flexibilité horaire (disponibilité tôt le matin et le week-end).
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Nous recherchons pour notre auto école sur Grenoble un(e) secrétaire à temps plein avec 1ère expérience obligatoire Vos activités seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique, - Renseignements, orientation, - Encaissement - Gestion du planning Nécessité d'avoir le permis afin de pouvoir déplacer les véhicules sur les places de parking si besoin. Horaires : 14h - 18h du lundi au vendredi ( possibilité de faire des heures supplémentaires )
Présentation de la structure La Bobine est une salle de concert au service des droits culturels. Lieu de vie et de rencontre entre musiciens amateurs, professionnels, vie associative et public, ce lieu culturel participatif et indépendant fonctionne grâce à une équipe de 17 salarié.e.s et de 120 bénévoles. La Bobine regroupe une salle de spectacle de 300 places, 4 studios de répétition, 1 studio d'enregistrement, 1 bar et 1 restaurant et qui propose presque 200 événements par an : Concerts, Spectacles Jeune Public, Arts de la rue, Arts plastiques, Arts culinaires, Jeux. L'association fonctionne selon des modèles de gouvernance partagée. Idéalement situé dans le parc Paul Mistral, le bar est un lieu de vie ouvert à toustes. Restaurant le midi, il est un lieu où artistes amateurs et professionnels se croisent en journée, et devient Bar en tant que tel à partir de 18h du mardi au samedi. Il accueille aussi régulièrement des évènements culturels divers organisés par La Bobine ou en partenariat avec d'autres associations. Missions du poste Sous la responsabilité de la Coordinatrice générale et de la Coordinatrice du Bar, l'Employé.e de Snack élabore la carte du soir et produit le snack du Bar de la Bobine. Descriptif des missions - Élaborer (avec les Cuisinier.e.s et la Coordinatrice du Bar) la carte du soir et la faire évoluer au cour des saisons : frites, planches apéros, tapas, dipping, croques-monsieurs, etc. - Gérer la production culinaire du soir - Vérifier les préparations (gustation, analyse et rectification). - Répondre aux annonces et commandes faites au bar. - Mettre en valeur, dresser et envoyer les préparations - Accompagner l'équipe du bar dans la mise en place - Gérer les stocks, les commandes, les quantités et les marges. - Assurer l'hygiène de son poste de travail, du matériel de cuisine et le respect des normes HACCP - Toute tâche annexe liée à ses fonctions. Savoir- être / Savoir-faire - Expérience appréciée. - Maîtrise du fonctionnement d'une cuisine et de la production culinaire & des normes HACCP appréciées - Ponctualité, sérieux, rigueur et dynamisme. - Sensibilité et capacité à travailler de manière collaborative et participative. - Respect des valeurs de l'association (gouvernance partagée, communication non violente, lutte contre les discriminations, égalité de genre(s), .) - Travail d'équipe, sens de l'organisation. Conditions d'exercice - Horaires : du mardi au samedi de 16h à 23h. - Temps de travail lissé de 35h hebdomadaires. - Participation à la gouvernance partagée de la Bobine - Avantages sociaux : tickets-restaurants, droits FNAS, droits CSE (congé menstruel, aide au déplacement écologique, aide aux loisirs...) Procédure de recrutement - Poste à pourvoir début avril 2025 - Essai dès que possible - Candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à coordinationgenerale@labobine.net ou en passant sur place
La Bobine est un lieu culturel et associatif à Grenoble qui regroupe une salle de spectacle, 4 studios de répétition, 1 studio d'enregistrement, 1 bar, et 1 restaurant. Les différentes activités sont portées par une équipe salariée et de nombreux bénévoles organisés en commissions.
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (inscription à Pôle emploi et âgé de plus de 57 ans), conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail. Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. Vos missions seront : - Traiter les demandes clients relatives à la qualité et la continuité de fourniture en - électricité (incidents sur le réseau, coupures d'alimentation, variations de - tension...). - Analyser les dossiers via la lecture des éléments enregistrés dans les outils de - gestion du réseau et échanger avec les métiers d'exploitation et de conduite du - réseau. - Identifier le niveau de responsabilité d'Enedis dans la survenue des évènements, - proposer des solutions adaptées et apporter une réponse écrite ou orale aux clients concernés. - Traiter d'autres thématiques en lien avec les activités du Distributeur (raccordement, relève, facturation, interventions techniques...). Votre formation : - Diplôme du CAP au BAC +2/3 dans les domaines de la relation client, de l'énergie - ou de la gestion. Vos atouts : - Autonomie et rigueur. - Respect des délais et de la confidentialité des informations. - Dynamisme. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (notamment Word et Excel). Mettez votre talent et votre engagement au service d'une entreprise innovante ! Pour plus d'informations : http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/contrats-et-carriere/contrats-de-travail/types-decontrats/article/lecontrata-duree-determinee-senior-cdd-senior Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Notre association recrute pour son Pôle Socio Judiciaire 1 Secrétaire (H/F) - CDI à temps complet A pourvoir de suite Dimensions du poste : Au sein du Pôle socio Judiciaire vous assurez les tâches administratives et de secrétariat afin d'optimiser les procédures de flux de travail du pôle sous la responsabilité hiérarchique du chef service. La secrétaire de pôle travaille en étroite collaboration avec l'encadrement du PSJ, à ce titre elle est soumise au devoir de réserves vis-à-vis de ses collègues. MISSION PRINCIPALE : Le ou la Secrétaire assure à la fois des missions de secrétariat diversifiées et des missions de petite comptabilité. Accueillir, renseigner et orienter toutes personnes se présentant ou appelant le Pôle Socio Judiciaire, Gestion du standard téléphonique, de la boite mail et du courrier postal Rédaction de documents (rapport, compte-rendu, courrier, convocation, etc.) Etablir des factures : enregistrement des participations financières, facturation des mesures. COMPÉTENCES REQUISES : Modalités d'accueil, Outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, internet messagerie.), Tenir des tableaux de bord et alerter, QUALITÉS REQUISES : Rigueur, organisation et autonomie dans le travail Savoir rendre compte Ecoute et disponibilité Travail en équipe Discrétion professionnelle obligatoire, Excellentes compétences de communication orale et écrite. DIPLÔME VISÉ : Bac professionnel, Bac technologique à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en secrétariat, comptabilité/gestion, informatique de gestion, LIEU DE TRAVAIL - HORAIRES ET RÉMUNÉRATION : Lieu : Pôle Socio judiciaire Horaires : 35H00 selon cycle de travail préalablement défini. Rémunération : Conformément aux dispositifs de la convention collective NEXEM
Association à but non lucratif évoluant dans le département de l'Isère, nous intervenons dans le champ de l'exclusion sociale. Nous sommes organisés en 4 pôles d'activité : le pôle hébergement insertion, le pôle hébergement d'urgence, le pôle insertion maintenance et logistique et le pôle socio-judiciaire. Nos actions s'adressent à des publics en grande difficulté et concernent les champs du socio judicaire, de l'insertion sociale, de l'insertion professionnelle.
Au sein de ce Cabinet d'Avocats multidisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative des dossiers (facturations, classements, archivages), - Suivi dossiers - Gestion du calendrier et des mails - Accueil physique et téléphonique - Rédaction suivant modèle - Gestion du RPVA Profil juridique
Cabinet d'Avocat Généraliste 4 rue René Thomas 38000 GRENOBLE
API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 12 000 salariés, notre groupe est en constant développement. Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Dans le cadre de notre développement sur la région Grenobloise, nous recherchons notre plongeur/plongeuse batterie H/F au sein d'un restaurant d'entreprise de 1100 convives situé à GRENOBLE (38) et en équipe de 25 personnes. Vos missions : Nettoyage des gastros / casseroles Nettoyage et entretien du local plonge, de la machine à laver Participer à la décontamination/légumerie selon les besoins en cuisine Le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil : Expérience en restauration collective Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Connaissance HACCP est un plus. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI): Temps de travail: 35h/semaine Horaires : 7h15 à 15h du Lundi au Vendredi Poste à pourvoir au plus tôt. Vos avantages : 13ème mois Participation aux bénéfices Comité d'Entreprise Mutuelle Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% Repas fourni (avantage en nature) Tenue de travail fournie et blanchie
Ce poste offre l'opportunité de travailler dans une boulangerie-pâtisserie haut de gamme réputée, en mettant en avant des produits de qualité auprès d'une clientèle fidèle. Vous aurez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations de vente et dans la satisfaction des clients. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et évoluer dans une entreprise où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Responsabilités principales : Vente et conseil aux clients en boutique Gestion des commandes et des stocks Conditions de travail : Travail un week-end sur deux 2 jours de congés par semaine Planning tournant avec 4 horaires différents : 6h15 à 13h15 7h30 à 14h30 13h15 à 20h15 11h15 à 18h00 Compétences requises : Expérience avérée en vente dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie Excellentes capacités relationnelles et de fidélisation de la clientèle Sens de l'initiative et autonomie Capacité à gérer les priorités et travailler en équipe Contact : Par mail ou téléphone (6h15 à 18h00)
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) polyvalente pour notre magasin de vente de produits Biologiques à Grenoble LA VIE CLAIRE Passionné(e) ou intéressé(e) par la Bio, souriant(e) et à l'écoute de vos clients, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits Bio et l'écologie. Vous aurez comme mission d'aider notre équipe à développer la vente des produits en : - Accueillant, conseillant et en apportant un service de qualité au client, - Respectant la bonne tenue de la surface de vente et de la mise en rayon des produits, - Assurant l'encaissement des produits achetés, - En participant à toutes les tâches quotidiennes que votre responsable vous donnera, Vous avez une sensibilité à la diététique et à la nutrition et vous êtes intéressé(e) de conseiller les clients sur ces sujets. Vous aimez : Le contact client, Le travail en équipe. Vous êtes une personne fiable, engagée et organisée. Nous vous apporterons tout le soutien nécessaire votre intégration dans notre équipe et les formations pour conseiller au mieux nos clients Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons actuellement un(e) secrétaire médical(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un centre dentaire à Grenoble, libération . Notre centre médical offre un cadre de travail moderne et convivial, équipé de technologies de pointe. Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) professionnel(le) et motivé(e) pour nous aider à fournir les meilleurs soins possibles à note patientèle. En tant que secrétaire médical(e), vous aurez les responsabilités suivante : - Accueil des patients, prise de rendez-vous et gestion de l'agenda - Répondre aux appels téléphoniques, répondre aux courriels et autres demandes de renseignements - Gérer les dossiers médicaux et administratifs des patients - Gérer les relations avec les compagnies d'assurance et les tiers payant - Gestion de la facturation - Gestion de la caisse - Assister les médecins et autres professionnels de la santé dans leurs tâches administratives et organisationnelles Nous offrons une formation continue et un coaching professionnel pour vous aider à développer vos compétences et à vous adapter aux besoins de notre patientèle. Profil: Vous êtes issue d'une formation en secrétariat médical ou vous justifiez d'une bonne expérience sur un poste équivalent. Si vous être motivé(e) et que vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, rejoignez notre équipe dynamique et solidaire! Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant pour postuler à cette offre d'emploi de secrétaire médical(e)
La SPL c'est 20 salariés, en évolution - Montant de dépenses sur opérations : > 30 M€/an Notre établissement recrute un(e) Assistant(e) opérationnel(le) Poste en lien avec les responsables d'opérations et le directeur administratif et financier Missions : La SPL OSER développe son activité sur le territoire régional et cherche à renforcer une équipe déjà constituée de quatre assistantes opérationnelles. Au sein d'une structure à taille humaine et dans un domaine d'activité en pleine expansion, vous assistez les responsables d'opérations dans la partie administrative et financière des opérations. Elles sont principalement réalisées en maîtrise d'ouvrage déléguée (mandat de maîtrise d'ouvrage). Les principales tâches concernent l'assistance de l'équipe opérationnelle dans la passation et la gestion de marchés publics : Contractualisation : analyse administrative des candidatures, analyse des offres initiales, échange avec les candidats, analyse des offres finales, mise au point du marché et notification, Conception et réalisation : - Gestion des paiements, contrôle des situations de travaux en vue des règlements, conformité administrative des sous-traitants, vérification des factures, conformité des règles de la commande publique, - Gestion des encaissements : établir les factures d'honoraires, les demandes d'avance ou de remboursement auprès des collectivités. - Assister les responsables d'opérations dans le suivi du budget d'opération, Traiter le courrier, effectuer le classement électronique des documents, Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat sur l'activité propre à la société. Profil : Titulaire d'un BTS ou d'un Bac+2, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous souhaitez vous investir au sein d'une société dynamique qui intervient pour le compte des collectivités locales. Une pratique des règles de la commande publique est souhaitée. Très bonne pratique de la bureautique et notamment Word et Excel. Aptitude à l'utilisation de logiciels de gestion opérationnelle (logiciel utilisé par la société : Gesprojet) Une expérience de la maîtrise d'ouvrage déléguée serait un plus. Qualités professionnelles nécessaires - Rigueur, curiosité, méthode et organisation, grande aisance avec les chiffres - Bon relationnel, sens de l'écoute et volonté de travail en équipe. - Polyvalence et autonomie. Horaires et jours de travail collectif : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h Rémunération : selon expérience et qualifications Avantages : 13ème mois, possibilité télétravail après plusieurs mois (2j/semaine), mutuelle, tickets restaurants, prime vacance, chèque cadeaux, forfait mobilité durable, RTT Statut : Employé(e) en CDI, à temps plein Candidatures à envoyer avant le 4 avril 2025, Prise de poste : mai/juin 2025
FINALITE DE LA FONCTION : Assurer le bon fonctionnement et la coordination des instances dirigeantes (CODIR et Conseil d'Administration) en facilitant la gestion administrative, la prise de décision et le suivi des actions stratégiques dans le respect de la confidentialité des décisions institutionnelles. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion administrative et organisationnelle : - Assurer le suivi et la gestion de l'agenda de la direction générale - Organiser les réunions internes et externes décidées par les membres du Comité de Direction (convocations, ordres du jour, compte rendus) - Rédiger, mettre en forme et diffuser les notes de service, présentations, rapports - Mettre à jour les bases de données internes (fichiers protocolaires et des représentations, etc.) et assurer l'archivage des documents stratégiques Gestion des déplacements et évènements institutionnels : - Coordonner les déplacements professionnels de l'ensemble des membres du Comité de Direction selon les besoins (Réservation, suivi logistique) - Gérer la logistique des évènements internes et externes (Séminaires, conventions, forums) Appui à la gestion des projets et des dossiers : - Assurer le suivi de projets et de dossiers en lien avec les membres du Comité de Direction, selon les besoins - Effectuer des recherches et synthèses d'informations utiles aux prises de décision - Suivre les échéances et relancer les interlocuteurs concernés Organisation des instances de gouvernance : - Planifier et organiser les réunions des instances de la MFI - Préparer les ordres du jour en lien avec la direction générale et les administrateurs et les diffuser - Préparer les documents d'animation des instances - Rédiger et diffuser les procès-verbaux des instances - Gérer la plateforme dématérialisée des élus ACTIVITES COMPLEMENTAIRES : - Participer à des missions ponctuelles sur demande de la Direction Générale - Participer à des missions transversales telles que la création de partenariats de proximité avec les différents acteurs régionaux PROFIL : - Bac +2 à Bac +5 en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire souhaitée Compétences Requises : - Excellente maîtrise des outils bureautique (Pack office, Canva, outils collaboratifs) - Capacités rédactionnelles - Discrétion professionnelle - Bonne connaissance du fonctionnement des instances de gouvernance - Capacité à travailler de manière autonome et gérer les priorités en lien avec les orientations stratégiques
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
1. Activités principales et responsabilités : - Gestion administrative, financière et RH : - Suivi des financements et renouvellement des aides existantes - Élaboration et suivi des budgets (analytique, de fonctionnement et prévisionnel) - Gestion de la facturation (devis, factures) ainsi que le traitement des appels, mails et colis - Organisation des ressources humaines : rédaction de contrats, encadrement des services civiques et stagiaires, rédaction de guides pratiques pour faciliter la prise en main des outils - Levée de fonds et développement des partenariats : - Veille et prospection afin d'identifier de nouvelles opportunités de financement (subventions, mécénat) - Réponse aux appels à projets publics et privés - Préparation et participation aux réunions avec des partenaires institutionnels et financiers - Développement et suivi des partenariats, incluant le dialogue avec les élus pour renforcer l'ancrage territorial du projet - Suivi et développement des projets : - Montage financier et suivi administratif des projets existants - Évaluation régulière de l'impact à travers des bilans intermédiaires et finaux - Accompagnement des bénéficiaires tout au long des projets et valorisation des réalisations auprès des donateurs - Participation à la vie associative : - Animation et accompagnement d'ateliers (notamment de menuiserie) destinés au public - Contribution à la communication (réseaux sociaux, diffusion auprès des partenaires) - Participation aux réunions internes et externes et proposition de nouvelles initiatives pour dynamiser l'association 2. Conditions d'exercice et horaires - Horaires : - Le poste est en journée, en adéquation avec l'activité associative. - Environnement de travail : - La mission se déroule principalement dans les bureaux et ateliers situés à La Bifurk à Grenoble, avec des interventions ponctuelles dans l'atelier de menuiserie à Mens - Les déplacements vers Mens sont organisés par l'association (avec véhicule mis à disposition) et le logement y est également pris en charge - Modalités complémentaires : - Avant le début du contrat, il est possible d'effectuer un stage de 2 mois afin de se familiariser avec les missions Vous avez déjà un diplôme en MASTER ESF ou Licence Politique avec une option ESF alors ce contrat est pour vous !!
Entropie est une association, qui développe un modèle solidaire de production d'objets en bois en s'appuyant sur des valeurs d'éco-conception, d'autoproduction et de design libre. L'association œuvre pour l'inclusion de publics précaires en utilisant la menuiserie comme outil pédagogique. Elle met un accent particulier sur la diffusion gratuite des notices de fabrication d'objets en open source, dans le but de favoriser l'essaimage et de créer une économie solidaire de la connaissance.
En tant que Documentaliste Technique (H/F), vous intervenez chez notre client spécialisé dans le secteur de l'énergie. Vos missions seront (non exhaustives) : * Constitution des dossiers documents fournisseurs * Diffusion des dossiers constitués ; * Contacts et relances fournisseurs * Demande de devis auprès de prestataires * Suivi des documents relatifs aux projets et jalons associés * Support à la création dans les outils de GED des documents produits par le client * Enregistrement de la documentation reçue (émise par des entités externes telles que sous-traitants, clients, partenaires) après contrôle formel ; * Possibilité d'évolution de la mission et du poste en termes de responsabilité Idéalement : * Vous détenez un diplôme en gestion de l'information ou des documents/humanités numériques ou équivalent, * Vous avez une expérience préalable dans un environnement similaire, * Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que des outils de gestion documentaire, * Vous êtes doté d'une excellente organisation, réactif, capable de travailler de manière autonome, avec une bonne capacité d'écoute, ainsi qu'une grande rigueur, * Anglais écrit / parlé est un plus Localisation : Grenoble (38) Contrat : CDIC Le CDI de chantier est un contrat de travail à durée indéterminée signé pour la durée d'un projet défini à l'avance Rémunération : 24 000€ - 30 000€ brut annuel selon profil + avantages (prime de participation, mutuelle familiale, tickets restaurants, 15 jours de RTT, indemnité de transport, CSE : chèques vacances/cadeaux, etc.) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.
Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail stimulant et humain - Une équipe dynamique et engagée - L'opportunité de contribuer directement au développement du cabinet Votre mission : Nous recherchons un(e) Consultant(e) RH pour accompagner notre développement et renforcer l'équipe. Vos principales responsabilités : 1-Accompagnement emploi : - Accompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel - Valoriser les compétences pour répondre au projet et aux besoins du marché - Effectuer une veille sur l'emploi et les dispositifs d'accompagnement professionnel - Rédiger des comptes rendus, synthèses et supports de présentation 2-Relation entreprises : - Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires - Proposer des candidats pertinents en fonction des besoins des entreprises - Accompagner les clients sur leurs problématiques liées aux RH - Apporter des solutions RH aux entreprises (outils, méthodologie, formation.) 3-Suivi administratif et reporting : - Assurer la mise à jour des outils RH et des bases de données - Produire des tableaux de bord et analyser leurs statistiques - Assurer le suivi administratif du cabinet Votre profil : Compétences et qualifications : - Expérience en conduite du changement - Passion pour l'humain et l'accompagnement dans l'évolution professionnelle - Expérience exigée de 3 minimum sur un poste similaire (Consultant RH, accompagnement professionnel, bilan de compétences, recrutement) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils digitaux - Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement dans l'emploi et de financement de formation - Bac +3 à +5 en formation, accompagnement professionnel, psychologie, RH, ou assimilé. Qualités requises : - Sens de l'organisation et rigueur - Excellentes capacités relationnelles - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie et adaptabilité - Aisance rédactionnelle et communication orale Vous avez à cœur d'accompagner les entreprises et les candidats dans leur évolution professionnelle ? Rejoignez nous !
A la demande de l'employeur "" Saisir une lettre de motivation sur l'espace dédié"" Vous serez rattaché(e) à l'unité «suivi des exploitations et crises» et viendrez en appui à l'unité « Aides surfaciques et environnement » Gestion aides de crise: animer la mission transversale - assurer la communication sur les nouveaux dispositifs, - planifier les tâches, - instruire certains dispositifs, - former et superviser les appuis temporaires, - suivre chaque mesure, la bonne réalisation des paiements, le respect des calendriers, les contrôles éventuels, - capitaliser les résultats Aide à l'assurance récolte (en binôme avec un autre agent de l'unité) et aide à la conversion à l'agriculture biologique - mesures PAC - formaliser les procédures d'instruction, - instruire les dossiers, - former et superviser les appuis temporaires - participer au groupe transversal PAC : aide à la télédéclaration, instruction sous ISIS - participer à l'instruction du dispositif de remboursement partiel de la taxe sur le gazole non routier QUALITÉS ET COMPÉTENCES : - Connaissances du fonctionnement des exploitations agricoles, notamment sur la comptabilité - Maîtrise des outils bureautiques libre-office (tableur, base de données) - Lecture et compréhension des procédures réglementaires - Rigueur administrative - Autonomie - Réactivité - Capacité d'organisation - Qualités relationnelles - Aptitudes au travail d'équipe - Savoir rendre compte Prise de poste début mai
"" Saisir une lettre de motivation sur l'onglet dédié"" Enjeux principaux du poste : Le/la secrétaire de direction aide ou remplace l'assistante de direction et assure l'organisation logistique et administrative de la direction. Au sein de la direction départementale des territoires comprenant sept services et une direction composée d'un directeur, d'une directrice adjointe, d'un cabinet composé de 5 personnes, le/la secrétaire de direction est rattaché(e) hiérarchiquement au chef de cabinet. Basé(e) à Grenoble, il/elle travaille en collaboration directe avec les membres du comité de direction. Il/elle assure la liaison avec le secrétariat des services de la DDT, le secrétariat général commun départemental de l'Isère et les secrétariats des sous-préfets d'arrondissement et de la préfète. Le/la secrétaire de direction est également en contact avec les secrétariats des partenaires de la DDT (EPCI, communes, acteurs socio-professionnels, associations, .). Le/la secrétaire de direction au sein du réseau de secrétaires de la DDT peut assurer l'appui, et l'intérim en leur absence, des assistantes des services de la DDT Missions : Gestion logistique et administrative du service : - gestion des appels téléphoniques - accueil physique - gestion des courriers entrant et sortant selon la procédure en vigueur dans le service et diffusion des revues périodiques - mise à la signature des éléments produits par le service selon la procédure en vigueur - gestion de la boîte mail fonctionnelle de la direction : transfert des éléments et réponse directe à des sollicitations - participation aux réunions de service et aux réunions cadres SANO (rédaction du compte-rendu) - constitution de dossiers, classement, archivage - suivi des agendas des directeurs et chefs de cabinet - appui à la gestion RH : suivi du tableau prévisionnel des congés, CET, régularisation horaire de l'encadrement (directeurs, chef de cabinet, chefs de service) - gestion logistique du site en lien avec cabinet : commande de fournitures, timbres, consommables, Assistance des directeurs et chefs de cabinet: - organisation des déplacements - organisation des bilatérales avec le corps préfectoral, le conseil départemental et les EPCI - suivi des échéances : dialogue social
CONTEXTE DU POSTE : les exploitants sollicitant les aides de la Politique Agricole Commune (PAC) télédéclarent chaque année leurs données dans un logiciel appelé TELEPAC (ilots, parcelles, codes cultures, détention d'animaux etc.).Cette période de télédéclaration débute le 1er avril et se termine le 15 mai. Durant cette période, 3900 dossiers sont déposés sous TELEPAC. Afin d'instruire toutes ces demandes dans les temps et permettre le paiement des acomptes dans les temps, la DDT de l'Isère renforce ses équipes entre juin et août 2025 à minima MISSIONS / TÂCHES : - Instruction des dossiers dans un logiciel cartographique spécifique au Ministère de l'agriculture en respectant les délais et les procédures afin d'assurer la mise en paiement des aides de la Politique Agricole Commune (PAC). - Photo-interprétation sur les parcelles déclarées par les exploitants - Communication avec les exploitants par courrier, téléphone et parfois rendez-vous QUALITES ET COMPETENCES : - Connaissances bureautiques et informatiques - une expérience sur des outils SIG cartographie est nécessaire, - Grande rigueur dans le traitement des tâches confiées et application stricte de la réglementation ministérielle, - Sens de l'organisation, avec le souci des échéances et de la qualité de l'instruction, - Travail en équipe (open space), - Qualités relationnelles, goût pour le milieu agricole Pas de télétravail horaire 08h30 à 12h30 et de 13h00 à 16h30 CDD du 10 juin au 31 août 2025 Poste situé à la DDT Isère
Vos activités principale sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe de bureau , de la cheffe de bureau et du directeur de cabinet Affaires réservées : Veille institutionnelle du département Mise à jour des fiches biographiques des élus Traitement des demandes d'honorariat Traitement des cartes d'élus En période d'élections : contribution aux différentes missions du bureau du cabinet en matière électorale Traitement des interventions L'agent peut être amené à apporter son appui sur les autres missions du bureau (protocole, distinctions honorifiques) en cas d'absence ou de surcroît d'activité. Votre environnement professionnel Activités du service Le Bureau du cabinet assure pour l'autorité préfectorale le suivi des affaires institutionnelles et les missions liées à la représentation de l'État (protocole, cérémonies, instruction et remise des distinctions honorifiques, transport des autorités.). Statut CADRE B de la fonction publique
Réf : 25-8-P-ADM-DOA Les missions : L'European Synchrotron Radiation Facility (ESRF) recherche un-e Assistant-e de la Directrice de l'Administration pour assurer un soutien administratif et organisationnel de haut niveau. Sous la supervision directe de la Directrice de l'Administration, vous serez en charge de diverses tâches administratives et organisationnelles en anglais et en français, notamment : * assister à la préparation des documents et des réunions, * gérer l'agenda et les courriels de la Directrice, * préparer et assurer le suivi des documents soumis au Comité de Direction, * assurer le soutien logistique et administratif des réunions du Comité Administratif et Financier (AFC) (deux fois par an), en collaboration avec l'assistante du Service Finances, * assurer le support et la liaison avec les chefs de service/groupe au sein de la Division Administration, * organiser les réunions de négociation avec les syndicats de l'ESRF, assurer la prise de notes, rédiger les comptes rendus et gérer la documentation associée, * publier les informations destinées au personnel sur l'intranet. Les compétences : Formation : * diplôme de l'enseignement secondaire (BTS, DUT, Licence, ou équivalent d'au moins 120 ECTS). Expérience : * minimum 5 ans d'expérience professionnelle, incluant une exposition aux sujets Ressources Humaines. Compétences Techniques : * maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), * capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies administratives. Compétences Clés : * excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités, * flexibilité, adaptabilité et discrétion dans la gestion des informations confidentielles, * capacité à travailler de manière autonome et collaborative à tous les niveaux, * très bonnes compétences en communication et diplomatie. Langues : * excellente maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral) indispensable.
- Vous êtes motivé.e pour une activité en extérieur, en lien avec la nature, l'alimentation. - Vous êtes intéressé.e par la relation client et le développement commercial - Vous avez le projet de travailler dans le secteur maraîcher ou horticole - Vous êtes éligible à un contrat d'insertion par l'activité économique (Demander l'avis d'éligibilité à votre référent emploi si candidature spontanée). Aptitudes attendues : Pas de savoirs spécifiques et techniques requis Permis B exigé. Pratique du vélo. Français niveau B1 exigé. Vous pouvez postuler directement sur la plateforme Les Emplois de l'Inclusion jusqu'au 28/02/2025 (CV + lettre de motivation) ou par le biais de votre référent emploi. Date prévisionnelle d'embauche : 01/04/2025 Poste : Réalisation, sous le pilotage du chef de culture, des opérations de mise en culture (semis, entretien, récolte), de conditionnement, livraison et vente des produits maraîchers et horticoles.Travail en pleine terre et sur tables horticoles. Un temps régulier sera dédié à la construction du projet professionnel. Conditions de travail : Station debout prolongée. Capacité à porter des charges de plus de 10 kg. Exposition aux aléas climatiques (chaleur-froid) Conditions d'embauche : 35h hebdomadaires Horaires d'hiver : 8h-16h Horaires d'été : 7h-15h. Vous devez postuler uniquement sur la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/search/employers
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI au DIME Centre Isère, l'Afiph, recherche un Assistant Social (H/F). Le poste concerne l'ensemble du DIME Centre Isère, soit 3 établissements avec un agrément pour l'accueil de 172 jeunes, l'IME Gâchetière à VOREPPE, l'IME les Nivéoles à VOIRON et l'IME GINKGOBILOBA à VINAY. Le DIME Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME La Gâchetière et l'IMEP implantés à Voreppe, l'IME Les Nivéoles implanté à Voiron et l'IME Gingkobiloba à Vinay). Votre rôle : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles Vos activités principales : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein, les candidatures à temps partiel seront également examinées Lieu : VOREPPE - VOIRON - VINAY Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé Permis B exigé
Le Pôle Enfance Centre Isère est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME La Gâchetière et l'IMEP implantés à Voreppe, l'IME Les Nivéoles implanté à Voiron et l'IME Ginkgobiloba à Vinay).
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'
PREPARATEUR(-RICE) DE COMMANDES CACES 1 (H/F) Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 23000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée. Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. CACES 1 obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché-e à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à, l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Missions ou activités Accueil des enfants au sein d'une crèche (20 à 62 enfants) Accueil des parents Utilisation de matériels adaptés lors de la mise en place d'activités en référence au projet pédagogique Répondre aux besoins des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d'hygiène et de santé Participer avec l'ensemble de l'équipe à assurer la sécurité affective des enfants Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux, la gestion du linge Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini, remplacement ponctuel Participation active aux réunions et projets d'équipe transversaux Profil recherché - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Qualités requises : obligation de réserve, autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Rémunération à partir de 1670€net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% aux frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous garantirez les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants accueillis et proposerez un environnement éducatif adapté à leur développement. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants passionné pour intégrer notre structure et contribuer activement à l'épanouissement des enfants, à l'accompagnement des familles et à la dynamique de notre équipe. Conditions et profil recherché : Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). Qualités requises : Professionnelles : obligation de réserve, initiative, autonomie. Humaines : respect, tolérance, disponibilité, coopération, solidarité. Relationnelles : esprit d'équipe, adaptabilité, maîtrise de soi, ouverture aux autres. Créatives et dynamiques : polyvalence, créativité, dynamisme. Conditions de travail : Travail selon les plages horaires d'ouverture de la structure, avec un planning défini. Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
Aki sushi, situé à Montbonnot Saint Martin, recherche un(e) employé(e) de cuisine H/F. Poste à pourvoir sur le long terme. Taches: griller les brochettes, préparation.
Nous recherchons un(e) hôte(sse) de caisse pour les services du midi. 2h par jour, du lundi au vendredi, de 11h30 à 13h30. Poste à pourvoir dès que possible. Prise de commande au comptoir Encaissement Contrat en CDD de 3 mois, renouvelable et évolutif. Envoyez votre CV par mail, ou bien à déposer sur place : 2 place des tuilleaux 38240 Meylan.
?? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et souhaitez mettre vos compétences en gestion administrative au service d'une entreprise dynamique du secteur du BTP ? Cette opportunité est faite pour vous ! Je suis Karine, consultante en recrutement chez Aquila RH Grenoble, spécialisée dans les métiers du BTP. Je recherche actuellement un(e) Assistant(e) de Gestion Administrative en intérim pour rejoindre l'équipe de mon client, une entreprise basée à Saint-Martin-le-Vinoux, qui met son expertise au service de la construction et de la rénovation depuis plus de 20 ans. ?? Ce que nous vous proposons : ?? Mission de 15 jours (évolutive selon l'activité) ?? Collaboration en binôme avec une assistante de gestion déjà en poste ?? Prise de poste immédiate ?? Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez dès maintenant ! Je serai ravie d'échanger avec vous et d'organiser une rencontre. À très bientôt ! ?? Vos missions: En tant qu'Assistant(e) de Gestion Administrative, vous serez un véritable support pour les chargés d'affaires et conducteurs de travaux. Vos missions incluront notamment : ? Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires ? Gestion et suivi des dossiers d'appels d'offres ? Suivi administratif des chantiers : montage des dossiers, collecte des documents techniques et administratifs, relances des interlocuteurs ? Relecture et mise en page des devis ?? Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon vos compétences et les besoins de l'entreprise. Votre profil: ? Organisation, rigueur et autonomie ? Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ? Capacité à gérer les priorités et à être réactif(ve) ? Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ? Formation supérieure dans le domaine de l'Assistanat ? Maîtrise du secteur du Bâtiment, impératif
Vous aurez comme mission : Travail à pieds pas de chariots Approvisionner les lignes de production travail avec une scanette être à l'aise avec l'informatique Vous êtes en mesure de tenir une cadence, vous aimez travailler en ligne avec deux ou trois personnes ainsi que seul(e). Vous savez respecter un standard défini (consigne de postes, respect des règles de fonctionnement...) HORAIRES : alternés Une semaine sur Deux 5h30-12h52 en alternance 12h49-20h11 du Lundi au Vendredi et vous avez votre Weekend ;-) SMIC HORAIRE + primes + Tickets restaurants + indemnité de transport
Nous recherchons un/une Agent Comptable H/F en CDI. Le poste se compose principalement des tâches suivantes : - Gestion des créances familles (facturation, suivi bourse nationale et autres aides, suivi financier des inscriptions.) - Gestion des créances des autres tiers (ventes des ateliers, locations, voyages scolaires.) - Banques et trésorerie (enregistrement comptable des relevés de comptes bancaires, des enveloppes de ventes, états de rapprochement bancaire. - Cycle fournisseurs (préparation et saisie des factures.) - Suivi administratif de dossiers (dossier de subvention, dossier de sinistre ou d'assurance, dossier de formation.) Compétences demandées : - Sens du contact et du dialogue avec des tiers extérieurs, avec des élèves. - Savoir accueillir - Sens du travail en équipe (avec attaché de gestion, secrétaires, et vie scolaire) - Discrétion dans le travail et dans les données comptables, financières ou autres de l'établissement - Précision dans la manipulation des chiffres - Expérience demandée dans la comptabilité générale - Maîtrise des outils informatiques de base (Microsoft 365) Vous serez en lien régulier avec des tiers. Vous avez un bon relationnel. Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire Le contrat : Temps de travail : temps complet Travail sur 5 jours (aménagement possible) Rémunération brute conventionnelle = entre 1900 € et 2000 € Restauration possible sur place
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. Sous la responsabilité du responsable du service réussite éducative, l'agent(e) d'entretien assurera les missions suivantes : - Assurer l'entretien des salles de classes - Contrôler l'état de propreté des locaux - Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé - Trier et évacuer les déchets courants Il/Elle pourra être amené(e) à assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activités périscolaires
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Relations RH Consultants F/H, en CDI, à pourvoir dès que possible, pour notre agence de Meylan (38) : Vous serez l'interlocuteur(trice) dédiée d'un portefeuille de consultants, au sein d'une agence composée de 3 personnes, rattaché(e) à la Direction Relations Clients-Groupe, en étroite collaboration avec la Responsable d'agence, les services supports et les Directeurs Régionaux. Vos missions seront : Accompagnement et conseils RH : - Réponses aux sollicitations des consultants salariés portés sur des questions variées liées au contrat de travail, au contrat de prestation, la rémunération, la facturation, les frais, optimisation financière,. Contractualisation des missions et formalités d'embauche : - Contrôle et validation des contrats de prestation / conventions de formation, - DPAE et élaboration du contrat de travail /avenant en lien avec le service Paie, Gestion administrative & suivi du compte-consultant : - Suivi et contrôle des comptes d'activités des consultants - Validation des comptes rendus d'activité (CRA) et préparation des variables de paie, - Contrôle de la facturation clients, - Validation des frais professionnels, - Accompagnement des consultants/formateurs dans le cadre de la réglementation sur la formation professionnelle continue et de la certification Qualiopi : contrôle des documents administratifs, vérification des pièces liées à la facturation (OPCO.) Relations client : - Réponse liée à des problématiques rencontrées pendant la mission, - Suivi, contrôle et alerte de l'encours client, - Suivi des process, contrôle de cohérence entre facturations et commandes du client PROFIL RECHERCHE : Savoir-Etre et Savoir-Faire : - Sens du service client, esprit d'équipe, - Diplomatie, aisance relationnelle - Sens de l'organisation, Autonomie, Adaptabilité, Polyvalence, Proactivité - Qualité de gestionnaire, Esprit logique, Rigueur - Dynamique, Capacité à travailler parfois dans l'urgence - Aisance avec les outils digitaux, plateformes numériques - Connaissances en droit du travail, - Connaissances du cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle continue, serait un plus Qualifications : Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent Administratif /Relation Clients, ou avec une expérience acquise réussie de 2 ans minimum dans le domaine ou fonctions similaires administratives, relations clients. CONTRAT & REMUNERATION : - CDI Temps plein basé à Meylan (Inovallée) - 39h par semaine (39h payées) - Rémunération brute annuelle : de 27 000 € à 30 000 € selon profil - Possibilité de télétravail - Tickets restaurants (14,52 € de valeur faciale) - Participation aux transports publics Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste dans le but d'acquérir rapidement de l'autonomie dans la réalisation de vos missions. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Processus de recrutement : Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l'occasion d'un ou plusieurs entretiens. L'objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail. Rejoignez-nous ! Transmettez votre candidature (CV + lettre de Motivations) à lucieannehuet@cadresenmission.com
Le groupe CADRES EN MISSION, créé en 1999, acteur majeur du secteur du portage salarial, accompagne le développement professionnel de consultants, formateurs, managers de transition et leur fournit un certain nombre de services, dans un environnement totalement digitalisé. Rejoignez nos équipes passionnées dans un secteur d'activité en pleine croissance !
Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXILIAIRE PUERICULTURE. Jour de travail Lundi et vendredi + Possibilité Heures complémentaires les autres jours. Missions : - Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptées à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant. - Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé. - Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité. Avantages : - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Prévoyance et Mutuelle - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38) Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un(e) Chargé(e) de mission assurance qualité fournisseurs à Saint-Egrève. Rattaché(e) directement à la Responsable qualité, vous aurez la responsabilité d'assurer le maintien en conformité et le déploiement du système qualité chez les fournisseurs. Vos principales missions seront les suivantes : -Collaborer avec les achats, la production et les équipes projets pour l'identification et le suivi des fournisseurs. -Participer à la recherche de nouveaux fournisseurs et maintenir à jour le panel. -Évaluer les dossiers qualité fournisseurs et enregistrer les fournisseurs approuvés dans SAP. -Obtenir et maintenir les certificats de conformité des fournisseurs. -Rédiger et approuver les spécifications et contrats qualités fournisseurs. -Conduire les audits fournisseurs et suivre les plans d'actions. -Gérer les non-conformités/réclamations et suivre les réclamations fournisseurs. -Suivre et évaluer les changements transmis par les fournisseurs. -Rédiger les scorecards annuelles et participer aux audits internes. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -De niveau d'étude : Ingénieur technique ou qualité (ou Master). -Expérience de plusieurs années en lien avec la qualité fournisseurs (SMQ, conduite audit... ). -Expérience dans le secteur des dispositifs médicaux ou de la pharma, avec maîtrise des BPF et norme ISO 13485. -Anglais professionnel requis. Horaires de travail : Journée, 36h par semaine Rémunération : en fonction du profil Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas t envoyez nous votre candidature !
L'agence ECF de Saint-Egrève recherche 2 Enseignants/enseignantes de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
Présentation de la structure : Le secteur santé qui regroupe les UFR de médecine et de pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. Il compte environ 300 personnels enseignants et non enseignants. Le service formation du secteur santé est composé de 60 agents et assure la gestion administrative de près de 8 000 étudiants, à travers huit bureaux, dont les formations paramédicales. Ce service est organisé par bureau, correspondant à un cursus ou à un cycle de formation. Découvrez le secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service de formation, vous serez en charge de la gestion administrative et pédagogique des étudiants inscrits, du dossier de candidature à la délivrance du diplôme. Appréciant l'environnement universitaire, vous travaillerez en lien avec les équipes pédagogiques ainsi que la responsable et les gestionnaires du bureau de scolarité. Activités principales : - Accueillir et informer les étudiants des différentes formations. - Organiser la rentrée : participer à la journée d'accueil avec l'équipe pédagogique, diffuser des documents etc. Gérer et suivre les inscriptions administratives et pédagogiques. - Organiser les examens : gérer le calendrier, les convocations, le procès-verbal, recueillir les sujets, saisir les notes, participer à la commission du jury de délibération, éditer les relevés de notes etc. - Participer à la gestion des stages et suivre les conventions / agréments. - Assurer l'accueil téléphonique et physique. - Gérer les candidatures des étudiants français et étrangers / vérifier les pièces, élaborer des PV de commission, saisir les avis. - Gérer les parcours de formation (SIDES UNESS). - Assurer la gestion pratique des formations : réservation de salles, planning, etc. - Participer aux évènements de la scolarité (concours PASS, concours ECNi avec l'ensemble du personnel du service formation). Restriction ou contraintes liées au poste : La prise de poste est à privilégier pendant les interruptions pédagogiques et une certaine adaptabilité horaire (ponctuelle) peut être demandée lors d'évènements ou pics d'activités.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Nous sommes à la recherche d'un(e) commis de cuisine pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Expérimenté(e) ou débutant(e), cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Assister le chef de cuisine et les autres membres de l'équipe dans la préparation des plats. Participer à la mise en place des ingrédients avant le service. Assurer le nettoyage et l'entretien des postes de travail. Aider à la réception et au stockage des marchandises. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Capacité à travailler en équipe. Bonne organisation et rigueur au travail. Conditions : Temps plein Service du midi uniquement du lundi au vendredi Rémunération selon expérience Ce que nous offrons : Une ambiance de travail conviviale et stimulante Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre talent !
Nous recherchons pour notre nouveau projet du magasin, pôle cuisine / four à pizza / rôtisserie, notre futur cuisinier & aide cuisinier (H/F). LIEU : SUPER U VOREPPE (38) TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein 36,75h ou 39h HORAIRES : Travail en horaires décalés, majorité horaires du matin midi, week-ends et jours fériés possibles VOS MISSIONS : Préparer et cuisinier les plats proposés au pôle cuisine traiteur /rôtisserie. Votre imagination sera d'or pour proposer de nouveaux plats, de nouvelles recettes ! Assurer la mise en place et le dressage des plats Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Participer à la gestion des stocks et des commandes Conseiller et servir la clientèle si besoin REMUNERATION : Selon profil Nos avantages : Prime de 13ème mois (sous conditions) Prime de participation (sous conditions) Prime de fin d'année Carte de 8% de réduction sur les courses Participation aux frais de transports & surtout : une TEAM U qui rendra votre travail et votre environnement de travail des plus confortable ! Des opportunités d'évolution et de formation ! Profil Formation en cuisine, CAP ou BEP (facultatif) Expérience en cuisine, restauration ou traiteur obligatoire Connaissances des normes HACCP Rapidité, organisation et esprit d'équipe Sens du service et bon relationnel
Nous sommes fiers de vous proposer une large gamme de produits à la fois responsable, de qualité et à prix bas. Pensé pour nos clients, notre magasin a été construit en accord avec nos valeurs d'engagement sociale et environnementale, d'indépendance et d'authenticité. En étant impliqués, simples, responsables, expert et surtout toujours à l'écoute, pour proposer un magasin un magasin qui répond aux attentes de nos clients.
MISSIONS PRINCIPALES Poste à pourvoir au cours de la saison estivale. Selon disponibilités entre les mois de mai et septembre, possibilité d'un contrat de travail d'un mois. Véritable chef(fe) d'orchestre de la cuisine - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail PROFIL ATTENDU - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas.
Nous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Cuisinier(ère) pour rejoindre l'un de nos restaurants AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Participation à l'élaboration des commandes en matières premières - Réception des commandes, vérification de leur conformité et stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Préparation et mise en place des produits avant confection des plats (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces ) - Mise en place et vérification du fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et aide à la réalisation de l'ensemble des plats, pizzas, desserts et tous autres produits AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Veille sanitaire, contrôle des températures, respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Aide à l'inventaire - Aide à la plonge - Organisation de son poste de travail et coordination avec l'équipe, etc. Profil recherché : - Assurer une qualité irréprochable du service et des plats proposés - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance - Écoute permanente du client et réponse aux questions - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire, etc. Diplômes : CAP, Bac, BTS...
Vos missions: - Accueillir et conseiller les clients professionnels et particuliers au comptoir. - Identifier les besoins et proposer les pièces détachées adaptées. - Gérer les commandes et les stocks (réception, rangement et suivi des pièces). - Encaisser les ventes et assurer le bon fonctionnement du point de vente. - Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction client. Poste en CDI, 40h/semaine, du lundi au vendredi (8h-12h / 14h-18h). Salaire : SMIC avec heures supplémentaires et avantages divers de l'entreprises (mutuelle, titres restaurants, etc...) Entreprise qui valorise la ressource humaine, forme et fait évoluer son personnel en interne en fonction de ses besoins! Votre profil: Expérience en vente de pièces détachées idéalement ou dans le secteur automobile souhaitée. Bon relationnel, sens du service client et aptitude au travail en équipe. Connaissance des outils informatiques et capacité à s'adapter rapidement. Vous aimez le contact client et souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement technique?? Rejoignez-nous et postulez dès maintenant! Aucun diplôme requis, juste l'envie de travailler et de prouver ses compétences
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de la POUPONNIERE, un éducateur (trice) de jeunes enfants en CDD de 12 mois à temps plein dès le 28/04/2025. La Pouponnière a pour objet d'accueillir 24h sur 24h et 365 jours par an les enfants de moins de trois ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas de soins médicaux (art D341-1 code de l'Action Sociale et des Familles). L'éducateur Jeune enfant au sein de la pouponnière intervient sur les groupes de vie des enfants de 0 à 3 ans. Il accompagne les enfants dans leurs routines quotidiennes tout en veillant à répondre à leurs besoins fondamentaux. L'éducateur de jeunes enfants accompagne les enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien, dans la mesure du contexte du placement, avec leur famille ou représentant en vue du développement progressif de l'enfant (éveil, autonomie, etc.), dans un cadre de prise en charge individuelle et collective. LES MISSIONS - Accueil et prise en charge des publics accueillis - Identification des besoins, évaluation de l'autonomie et des capacités ressources de l'enfant - Repérage des stades du développement de l'enfant et alerte sur tout retard potentiel - Repérage, signalement, gestion ou participation à la gestion des situations d'agressivité des faits de violence, de maltraitance en lien avec le responsable Socio-Educatif - Elaboration, mise en œuvre, évaluation, actualisation des projets individualisés - Accompagnement de l'individu dans le collectif - Développement et stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de l'enfant - Développement d'une relation de confiance avec l'enfant accueilli et ses parents - Aide à l'acquisition des repères - Prise en charge les enfants dans les actes de leur vie quotidienne - Organisation et/ou conduite d'activités d'éveil et d'éducation, ou de projets spécifiques (sorties, séjours, .) - Information et conseil auprès des parents - Participation aux synthèses - Elaboration d'écrits professionnels de toute nature et en direction de différents types de destinataires - Transmission et traçabilité des informations à des fins de continuité de l'accompagnement - Organisation et gestion de projets autour d'axes définis LES COMPETENCES REQUISES - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur - Capacité à exprimer un point de vue
Votre mission : - Conditionnement - Mise en carton - Embouteiller Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00 Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur/ Dynamisme - Sérieux, assiduité et investissement Débutants acceptés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Montage / Démontage des moules, - Approvisionnement en matières premières, - Contrôle de la qualité des matières premières, - Surveillance de la production, - Contrôle des pièces, - Identifier les non-conformités, - Entretien du poste de travail. Horaires flexibles : 2x8 ou journée. Un vendredi sur 2 travaillé. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur, - Esprit d'équipe, - Autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons un AGENT LOGISTIQUE H/F pour notre client leader dans la conception et la fabrication de radiocommandes de sécurité pour l'industrie. Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain, vous travaillez en équipe pour assurer la réception, le stockage, la préparation des marchandises et/ou leur expédition. Vos missions principales sont : - Assurer la manutention et le stockage des marchandises - Conditionner les marchandises (neufs et SAV) - Préparer les commandes clients externes (emballage et documents) - Assurer le flux physique et informatique des marchandises - Assurer le réassort des postes de travail et des sous-traitant - Réceptionner, vérifier la conformité (références/quantité) des commandes fournisseurs - Effectuer les inventaires en interne et/ou chez les fournisseurs - Participer a des chantiers d'améliorations (5S, Kaizen, Sécurité.) - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs en logistique Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous êtes force de proposition, dynamique et avez également la capacité à vous intégrer pleinement dans une équipe. Vous maitrisez les outils bureautiques et un ERP (idéalement X3). De formation technique dans le domaine de la logistique, vous justifiez d'une expérience de trois ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'industrie. Si ce poste vous ressemble alors postulez !
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (250 salariés, 11 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste : Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons activement un(e) aide laboratoire microbiologie en CDD de 4 mois. Intégré(e) au sein de l'équipe de microbiologie, vos missions principales seront le traitement des pathogènes, coller des étiquettes, le coulage du milieu de culture. Vous aurez également quelques tâches annexes : laver la verrerie, le flaconnage, éliminer les déchets. Profil recherché : Diplômé(e) d'un bac scientifique, vous justifiez idéalement d'une première expérience (dont stage et / ou alternance) dans un domaine similaire. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(euse), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Modalités : - Contrat : CDD 4 mois à temps plein. - Démarrage : dès que possible. - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine du lundi au vendredi (10h00-18h00). - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Tickets restaurants. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail.
Les Maisons d'Enfants Le Chemin, MECS publique départementale, accueillent 100 enfants âgés de 4 à 18 ans, au sein de ses services d'internat éducatif. Nous avons pour mission d'apporter aux mineurs qui nous sont confiés un soutien matériel, éducatif, psychologique, en matière de scolarité ou d'insertion professionnelle et sociale. Tâches quotidiennes : Travail d'internat sur un groupe d'enfants de 6 à 10 ans, horaires par roulement (équipe du levée ou de soirée) et travail 2 weekends par mois. Accompagnements éducatifs au quotidien d'enfants en internat en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sur la base de projets individuels et d'actions collectives. Partenariat avec les familles et les établissements scolaires, Relations avec l'ASE, Participation à la vie de l'Institution. Évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Vous devez faire preuve d'autonomie et de souplesse dans le travail, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles. Expérience auprès de ce public souhaitée. Reprise d'ancienneté possible. Horaires d'internat. CDD de 3 mois, renouvelable (1 an) . Merci de nous transmettre une lettre de motivation
2 Postes de Spa Praticien/praticienne à pourvoir dés que possible Profil : CAP Esthétique Obligatoire Maitrise des massages Du Monde souhaitée Conditions du poste - Temps plein 35h, possibilité 39h - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime sur les ventes - Dimanche et lundi matin de repos avec en plus un jour en semaine
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de BIVIERS, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en CDD de 9 mois à compter du 01/04/25 au 31/12/25 à temps complet : Le service de BIVIERS accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement des mineurs placés par l'aide social à l'enfance (1 groupe de vie de 3 à 10 ans). LES MISSIONS : Accueil, observations, prise en compte des besoins de l'enfant et du groupe. Accompagnement du quotidien des enfants. Evaluation de l'autonomie et des capacités / ressources des enfants. Organisation et / ou conduite d'activités spécifiques (activités sportives / culturelles / manuelles, sorties en extérieur). Prise en compte de la famille de l'enfant ou du représentant légal (information, autorisation, participation, médiation des liens parents / enfants). Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance. Effectuer une relève / Elaboration d'écrits (note d'information, mail partenaires). LES COMPETENCES REQUISES : - Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance - Expérience fortement appréciable auprès de jeunes enfants - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Autonomie, organisation, méthode et rigueur
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) qui ai de l'expérience dans le domaine du lavage de vitres, possibilité de travailler avec nacelle élévatrice. Un plus sera de connaître ou d'avoir pratiqué : décapage d'un sol, spray et shampoing moquette. Le temps de travail 35h avec possibilité d'heures supplémentaires. Vous travaillerez par équipe de 2 avec camion de société. Le taux horaire sera vu en fonction des qualifications et de l'expérience.
EN EXCLUSIVITÉ, nous vous accompagnons pour réaliser les projets de votre carrière! Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle pour faire évoluer et sécuriser votre carrière? Vous êtes à la recherche d'un emploi de longue durée ? Votre agence ADECCO de Crolles a ce qu'il vous faut ! Intégrer notre équipe en CDI INTÉRIMAIRE offre une opportunité de stabilité. C'est un véritable tremplin pour votre carrière. Le domaine de l'industrie vous intéresse et vous souhaitez vous former, nous vous proposons une formation d'Opérateur régleur sur machine (H/F) à compter du 22/04/25 jusque fin juin sur Moirans. Les avantages du CDI Intérimaire comprennent : - La stabilité de l'emploi en CDI, - Une garantie de revenu minimal chaque mois, - Les avantages du groupe ADECCO, - Un accès privilégié à des formations pour favoriser votre développement professionnel, - La priorité pour les missions disponibles, - L'accès aux congés payés. - L'accès au CSE ADECCO. Les modalités du CDI Intérimaire : - une zone de mobilité de 40 km ou 1H30 de trajet depuis votre domicile - on valide 3 métiers avec vous - vous acceptez les postes en journée, 2x8, 3x8 Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et sécurité. La polyvalence est votre point fort. Postulez vite en ligne !
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
QU'ATTENDONS NOUS DE VOUS ? Les attentes des clients évoluent sans cesse tandis que notre mission première reste la même : leur faire vivre une expérience inoubliable ! Afin de tenir cette promesse, nous avons besoin de vous. Attention: l'hôtel n'est pas desservi par les transports en commun. Vous : Contribuez activement à faire vivre aux clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage en assurant le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, du matériel de cuisine, des locaux de cuisine et des lieux de stockage. Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe. Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. Maitrisez les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en oeuvre avec brio. Profil recherché: QUELS SONT VOS TALENTS ? Vous êtes . D'un naturel souriant(e) et positif(ve), vous embarquez vos collègues, dans le plaisir d'être ensemble. Adroit(e), attentif(ve) aux détails, organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité. Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier. Vous faites preuve d'une efficacité redoutable. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS : L'engagement d'un week-end de repos par mois. Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Une prime carburant de 16 euros / mois si vous utilisez votre véhicule pour vous rendre au travail. Une prime de 6 euros par coupure Et bien plus encore ... Informations complémentaires : salaire : 1824 Euros bruts par mois Envoyez votre cv sur : job-ref-q5483pik6n@emploi.beetween.com
Connaissez-vous le Novotel Grenoble Nord Voreppe, hôtel de 114 chambres et son restaurant la terrasse des alpes? Novotel vous forme et vous accompagne au quotidien pour répondre à vos attentes et celles de nos clients. Rejoindre notre hôtel, c'est aussi l'opportunité de rejoindre le groupe Grape Hospitality, fort d'un réseau de 110 hôtels et 80 restaurants en France et en Europe animé par les valeurs d'innovation, de bien-être au travail et de développement durable.
Rejoindre Normec Abiolab PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 6 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte : Dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaire, nous recherchons activement un.e gestionnaire de commande H/F en CDD. En lien avec toutes les équipes microbiologies et laboratoires à distance, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les stocks de la microbiologie et terrain (flaconnage, matériel divers...), - Passer les commandes pour nos sites distants, - Réceptionner les commandes fournisseurs, - Vérifier les bons de livraison et la conformité des produits reçus, - Préparer les commandes pour les sites, - Réaliser les inventaires. Connaissances et compétences Titulaire d'un Bac à Bac +2, vous êtes rigoureux.se, consciencieux.se, dynamique et savez travailler en autonomie. Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une première expérience professionnelle réussie (en alternances et/ou stages). Votre maîtrise des outils de bureautique et informatique est bonne (Excel, Lims, Email,.). Modalités Contrat : CDD de 9 mois à temps plein Horaires : 35 heures du lundi au vendredi Démarrage : dès que possible Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38) CSE d'entreprise Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 % Tickets restaurants Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
www.gk-securite.fr
Présentation du poste : Le poste est ouvert aux candidats : Remplissant les conditions pour être nommé sur le grade de Rédacteur ou Technicien Territorial : nomination directe, mutation, contractuel. MISSIONS PRINCIPALES: Sous la responsabilité directe de la DGS, membre du CODIR et en lien fonctionnel étroit avec le RST. Gestion financière, administrative et juridique des projets de travaux - Pilotage d'opérations de construction, réhabilitation et gros entretien de bâtiments et plus précisément : - Interface entre les prestataires (maître d'œuvre, entreprises et services de la collectivité) -Accueil et planification des interventions. - Elaboration d'un PPI « patrimoine communal » : diagnostics, recensement des besoins, aide à la décision de la direction et des élus pour le phasage et mise en œuvre du PPI - Suivi d'une gestion en mode projet - Elaboration des dossiers de subventions se rapportant au patrimoine communal - Suivi des opérations en matière de développement durable (réduction des dépenses énergétiques,.) - Suivi de projets transversaux Gestion des marchés publics et contrats - Définition des besoins, rédaction des pièces de consultation, préparation et animation de la Commission MAPA, suivi administratif et financier - Suivi de la bonne exécution des contrats de prestations : recensement exhaustif des contrats, élaboration d'outils de suivi. - Suivi et gestion des sinistres d'assurance. - Suivi administratif et financier - Veille juridique Suivi des Etablissements Recevant du Public - Mise à jour des dossiers ERP et élaboration de nouveaux outils de suivi - Préparation et suivie des commissions de sécurité, d'accessibilité - mise en œuvre et programmation des remarques émise. - Suivi des obligations règlementaires, en lien avec le RST SAVOIR-FAIRE De formation technique supérieure et/ou juridique, vous maîtrisez parfaitement la réglementation liée aux bâtiments et ERP et la conduite de projets. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste en collectivité territoriale Doté(e) d'une bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques, vous avez un réel sens de l'organisation, une grande rigueur et une vraie capacité d'initiative (vous êtes force de proposition). Tout en développant votre activité en toute autonomie, le travail en équipe avec les autres services reste une compétence majeure pour ce poste. Enfin, vous pouvez vous rendre disponible épisodiquement pour des réunions en soirée Permis de conduire exigé SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en autonomie ou en équipe Capacité et intérêt à se former tout au long de la carrière Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d'initiative, organisation, rigueur, assiduité, ponctualité et motivation. Avantages : Rifseep selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, Forfait mobilité, possibilité d'adhérer au COS 38 et à l'association du personnel municipal. Candidature : Lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV
MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef(fe) d'orchestre de la cuisine - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail PROFIL ATTENDU - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Postes à pourvoir dès que possible. Temps complet 39h/semaine. Évolution possible selon profil.
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la distribution de produits culturels et électroniques, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Egrève (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 21 000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devrez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) H/F Rattaché(e) à la cheffe de service du foyer HORIZONS situé à Saint Martin le Vinoux dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous assurez l'accompagnement éducatif personnalisé auprès de personnes adultes en situation de handicap. Activités clés : - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des adultes accueillis. - Coordination de l'ensemble des actions collectives et d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires externes. - Veiller à la bonne mise en œuvre des projets individuels des personnes accueillies. - Conduite des actions dans le sens du service rendu aux résidants, dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et dans le respect de la législation en vigueur. Profil : - Diplôme d'état Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) - Connaissance de la déficience intellectuelle, TED TSA - Capacité à travailler en équipe et à conceptualiser sa pratique professionnelle - Capacité à élaborer des objectifs opérationnels dans une stratégie éducative partagée - Capacité à élaborer des écrits professionnels - Rigoureux(se), organisé(e), autonome, à l'écoute vous faites preuve d'implication personnelle - Expérience souhaitée Rémunération selon CC et expérience
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Chaque été, la ville de Voreppe propose des animations de loisirs gratuites à destination des jeunes qui ne partent pas en vacances. Dans le cadre du dispositif « Activ'été », la Ville de Voreppe recrute un animateur au sein du pôle Animation et Vie Locale. Missions : - Encadrer des animations d'été proposées par la Ville de Voreppe - Encadrer un groupe de 8 à 12 enfants (6-12 ans ou 10-14 ans) - Coordonner et planifier des semaines d'activité - Préparer, mettre en oeuvre et réaliser le programme - Créer le contenu d'animation - Promouvoir les animations auprès des parents - Participer à l'évaluation de l'offre et à la formalisation de bilan d'activité Profil recherché : - Formation, BPEJPS APT ou BPJEPS LTP souhaitée, à défaut BAFA complet - Connaissance du public enfant - Connaissance de l'environnement de l'accueil du public jeune - Capacité d'autoévaluation - Faculté d'adaptation, - Initiative/ force de proposition - Polyvalence - Sens du relationnel - Discrétion - Sens du service public - Permis B Spécificités du poste : - Le volume total d'heures de travail est d'environ 254 heures réparties de la sorte : - au mois de mai: 25 heures pour préparer les animations (inventaires, choix des animations, contact des intervenants pour s'organiser avec eux) - au mois de juin : 26 heures pour effectuer la promotion de la plaquette des animations d'été devant les écoles et sur le marché et organiser les 6 semaines d'animations - En mai et juin, les jours travaillés seront à définir avec la personne recrutée en fonction de ses disponibilités. - au mois de juillet : 100 heures réparties sur 5 jours par semaine (présence sur la fête de la jeunesse, derniers préparatifs des animations et lien avec les clubs, début des animations) - au mois d'août : 103 heures réparties sur 5 jours (fin des animations et journées bilans, rangement du matériel)
Au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance remplaçant (CAP AEPE exigé) intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure selon une amplitude horaire variable. L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure. Missions : Accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents - Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant - Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe - Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement : - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Accueillir les stagiaires - Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures Profil recherché : - Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance - Connaissances de la psychologie de l'enfant - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre - Sens du travail en équipe - Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication - Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative - Devoir de réserve et sens du service public Spécificité du poste : Profil de poste susceptible d'évolution Conditions de recrutement/ rémunération : - Poste à temps non complet - Rémunération statutaire Spécificité du poste : Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité Remplacement ponctuel de l'équipe technique Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 7 mars 2025
Rejoignez notre équipe dynamique ! Rejoignez Mont Blanc Immobilier ! Nous sommes Mont Blanc Immobilier Administration de Biens, une société en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier. Notre entreprise est spécialisée dans l'administration de biens (syndic de copropriété, vente et gestion locative saisonnière). Nous valorisons la relation de proximité avec nos clients et leur écoute. Nous cultivons l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise indépendante et familiale. Poste à pourvoir : Aide Comptable de Copropriétés Nous recherchons un(e) Aide Comptable de Copropriétés passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et les chiffres, cette opportunité est faite pour vous. Vous serez responsable de : - Codifier et saisir les factures - Saisir les encaissements et décaissements - Pointer les comptes - Etablir les rapprochements bancaires - Préparer les bilans comptables en lien avec le Gestionnaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic, les gestionnaires et le service comptable, dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. Profil recherché : - BTS Professions Immobilières ou de comptabilité. - Une première expérience réussie dans un poste similaire. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Capacité à être organisé(e) et à respecter les délais. Ce que nous offrons : - CDI à temps plein - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Prise en charge du transport et prime annuelle. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la cohésion d'équipe. - Rémunération selon profil, rémunération évolutive chaque année. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à fbaffert@montblancgestion.fr, en précisant la référence l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
"" SAISIR UNE LETTRE DE MOTIVATION SUR L'ESAPCE DEDIE"" à l'intention de Mr le directeur de l'ODTI. poste à pourvoir début juin. Candidature avant le 27 avril Les missions principales seront la gestion locative sociale de notre parc logements à redevance (résidence sociale, CHRS, dispositif hôtelier) et le suivi administratif de l'association (gestion des subventions, recherche de financements, organisation des réunions du Conseil d'Administration) Gestion locative sociale : - Gestion quotidienne des relations avec les résidents (loyers, charges, paiements, explication des comptes locataires) - Facturations des loyers et charges - Suivi des APL, saisie dans le logiciel, relation avec les services de la CAF, convocation des résidents - Encaissement des loyers (en espèces et en prélèvement automatique), suivi des paiements - Relances et initiation de procédure contentieuse en cas d'impayé en lien avec le service juridique interne - Calcul et suivi des prises en charges CHRS en lien avec les personnes en charge du suivi socio-éducatif. - Contrôle comptable en lien avec le service comptabilité - Bilans annuels (chèques énergie, suivi des dettes) Polyvalence en équipe du Pôle Logement: - Gestion des demandes d'admission en résidence sociale - Animation de la commission d'admission - Gestion des entrées et sorties des résidents : - Admission du résident : appel, visite et entretien ( Préparation du dossier + logiciel Foyer soft, demande de FSL et APL, signature des contrats) - Assistance dans les démarches numériques Suivi administratif de l'association - Suivi des subventions (information, délais.), suivi des conventions, préparation des dossiers de demande de subvention, relecture des dossiers et envoi des demandes aux financeurs avec les pièces jointes - Suivi des comptes rendus des réunions du conseil d'administration et de l'assemblée générale et tenue du classeur légal - Mise à jour de la liste des membres du conseil d'administration et déclaration des modifications à la Préfecture - Suivi des agréments administratifs - Démarches administratives diverses et animation du partenariat, l'ODTI étant une association d'associations (conventions de partenariat, etc.). - Secrétariat et animation des manifestations associatives dont la manifestation EquinoxMètis
CDD à pourvoir au sein de la crèche Babilou Schuman à Grenoble du 5 au 9 mai et du 26 au 30 mai 2025 (sauf jours fériés) Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! ***** CAP Petite enfance EXIGE ****** Merci de candidater seulement si vous avez un CAP AEPE ou équivalent. Pour candidater: CV + lettre de motivation
Dans les crèches people and baby, le projet éducatif a pour objectif de favoriser le développement de l'enfant, ses compétences innées et sa personnalité, dans un environnement adapté, propice aux apprentissages. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs se veulent indépendants de toute méthodologie. Ils s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : - Accueillir avec confiance : Offrir un espace rassurant où parents et enfants se sentent compris et soutenus. - Animer avec passion : Concevoir et diriger des activités pédagogiques captivantes qui nourrissent la curiosité des enfants tout en assurant leur sécurité. - Encadrer avec bienveillance : Inspirer et guider l'équipe de votre section pour créer une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. - Innover au quotidien : Être le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, tout en favorisant la cohésion d'équipe. - Contribuer à l'évolution de la crèche : Participer activement à la vie de la crèche et à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. - Évoluer en continu : Suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. - Partager votre savoir : Accompagner et former les stagiaires pour les aider à devenir les professionnels de demain. Profil recherché : - Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne (obligatoire). - Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. - Maîtrise de l'anglais ? Un atout majeur qui sera valorisé chez nous ! Les avantages : - Formation continue : Participez à des formations pédagogiques internes pour évoluer dans votre carrière. - Prime bilingue : Formations en anglais avec prime à la clé pour les collaborateurs. - Avantages CE : Profitez des avantages offerts par notre Comité d'Entreprise. - Prise en charge transport : Remboursement de 50 % de votre abonnement de transport. - Mobilité nationale : Des opportunités de mobilité au sein de notre réseau national pour vous rapprocher de votre domicile. - Couverture santé : Une mutuelle prise en charge à 87%. - Prime de cooptation : Soyez récompensé(e) pour avoir recommandé des talents à notre équipe. - Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; Aménagement du temps de travail durant la grossesse et durant la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous croyons en l'importance de chaque membre de notre équipe et que nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez épanoui(e) dans votre travail. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Au sein du Pôle Jeunesse et Migrations de l'association ADATE, vous êtes rattaché.e au service EUROS et placé.e sous la responsabilité de la directrice du pôle. Localisation géographique : Grenoble, avec des déplacements ponctuels dans le département de l'Isère (véhicule de service à disposition). Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, pour le compte du Département le/la chef.fe de service aura pour mission d'assurer la gestion quotidienne du service, la coordination des actions, l'encadrement et le pilotage d'une équipe de travailleurs sociaux, référents jeunes et référent familles et d'une secrétaire médico-sociale. Activités principales : - Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et les procédures internes ; évaluer leur efficacité, - Coordonner l'activité de l'équipe, - Organiser l'accueil et le séjour des personnes accueillies en pilotant leur prise en charge globale au sein du service, - Piloter l'accompagnement administratif et social des personnes accueillies, élaborer des projets d'accompagnement facilitant l'autonomie et l'insertion des publics accueillis, - Suivre et analyser les données d'activité, - Gérer le budget correspondant à l'activité et assurer l'équilibre financier du service ; participer à l'élaboration du budget en lien avec la Direction administrative et financière., - Participer aux travaux avec les directions de pôle pour coordonner les process et participation à la marche globale de l'association, - Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité au sein des instances de l'association, - Participer et veiller à la réalisation des objectifs définis par la direction (compte-rendu des activités de l'établissement.), - Assurer les relations avec les bailleurs partenaires, - Promouvoir le partenariat avec les acteurs concernés par l'accueil et insertion des personnes en difficulté. Compétences requises : - Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la coordination et/ou la responsabilité d'unité dans le travail social (type CAFERIUS ou équivalent) ou d'un bac+3 avec une expérience de 5 ans sur un poste d'encadrement, de coordination ou de pilotage de projet(s) dans le secteur social, médico-social et/ou en droit des étrangers et/ou en droit d'asile, - Vous disposez de bonnes capacités d'organisation, de gestion de projet et de gestion du temps de travail de collaborateurs, - Vous possédez une expérience de pilotage d'équipe éducative et sociale et/ou d'actions ou de projet social, socio-culturel, médico-social ou de santé, et/ou de coordination et travail en réseau dans ces domaines, - Vous travaillez dans une dynamique coopérative de projets, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation dans les actions à déployer et la gestion du quotidien d'un service. Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 554 + indemnité spécifique hébergement soit un salaire mensuel brut de 2940,43 € + prime Ségur (238€ bruts mensuels) AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux ..) Candidature CV et lettre de motivation obligatoires (format PDF) à adresser par mail
Notre agence se développe ! Nous recherchons 1 nouvelle/eau collaborateur-trice pour rejoindre l'équipe actuelle de 4 personnes. Vos différentes missions sur le poste: - Préparer et envoyer les appels de fonds trimestriels ou spécifiques - Traiter les différents encaissements (chèques, virements) - Réaliser les rapprochements bancaires - Saisir les factures - Classer les documents papier ou informatiques - Gérer les mails en réponses aux différentes demandes et les traiter - Orienter les demandes auprès du responsable syndic si besoin - Traiter les appels téléphoniques et gérer les demandes associées - Accueil co-propriétaire au bureau Conditions de travail: Du lundi au vendredi. possibilité de mise en place de télétravail après la période d'acculturation. Amplitude horaire: A confirmer-> 9h-12h 14h-18h sauf vendredi 17h
Contrat d'Engagement Éducatif : rémunération brute : 51€ La MJC des Eaux Claires recherche des animateurs et animatrices en Contrat d'Engagement Educatif, pour encadrer son accueil de loisirs 3 à 13 ans les mercredis de l'année scolaire 2025, du mercredi 7 mai au mercredi 2 juillet 2025, de 11h à 18h. Avoir BAFA stagiaires et équivalents (CAP petite Enfance, L3 Sciences de l'Éducation, L3 STAPS, master MEEF.) Si vous êtes dynamique, créatif avec le sens des responsabilités, rejoignez la belle équipe d'animation de la MJC des Eaux Claires. Le centre de loisirs accueille les enfants de 3 à 13 ans au sein de 4 groupes d'âges et autour d'un projet d'ouverture culturelle. Au programme : sorties cinéma, musée, médiation culturelle. Des formations continues sont proposées aux équipes tout au long de l'année. L'équipe d'animation permanente accompagne chacun de ses conseils avisés. En un mot, être animateur c'est se rendre utile aux autres tout en grandissant soi-même des nombreuses rencontres offertes par le lieu de vie qu'est la MJC. Savoir-être professionnels : - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Prendre des initiatives et être force de proposition - Travailler en équipe
Particulier employeur cherche assistant-e de vie (H/F) pour intervention à domicile auprès d'une personne handicapée. Poste à pourvoir urgemment de 4 à 7 sessions de 24h ( de 9h du matin à 9h le lendemain) par mois, au choix. Accompagnement au quotidien d'une personne handicapée, gestuelle sur l'ensemble des actes vitaux, assistance physique/technique à domicile et lors de déplacements journaliers autant professionnels que personnels, positionnements la nuit. Ce poste ne correspond pas à des personnes voulant faire de l'éducatif ou de l'accompagnement moral. Le/la candidat-e doit faire preuve d'autonomie. Vous devez être en mesure de communiquer à l'oral avec la personne que vous allez assister. Période d'apprentissage prévue. Rémunération 265 € nets / 24h (congés payés inclus) + inscriptions d'astreintes obligatoires. CESU. Merci d'envoyer uniquement par mail vos motivations, l'employeur ne gère pas par téléphone. Intervention secteur tribunal / gare de Grenoble.
