Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Martin-le-Vinoux située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Martin-le-Vinoux. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Grenoble, 38 - Sassenage, 38 - Saint-Martin-d'Hères ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
- Elaborer, en lien avec le responsable de programme et le manager, le cadencement des cours selon le calendrier pédagogique - Identifier et analyser les contraintes internes et externes pour proposer et administrer les plannings - Contacter les enseignants internes ou occasionnels pour récolter leurs disponibilités - Planifier les cours en optimisant les ressources en salles et les coûts liés aux déplacements - Initier les contrats de travail des enseignants occasionnels avant la prise en charge par le service RH - Gérer la reprographie des supports de cours en lien avec le prestataire - Organiser les déplacements inter-sites des enseignants occasionnels - Travailler en équipe et en concertation avec les autres membres de l'équipe planification afin d'assurer une bonne répartition des ressources disponibles en fonction des contraintes et des priorités des portefeuilles de programmes - Travailler en collaboration avec les services de scolarité et organiser les examens pour assurer une qualité de service maximum aux étudiants - Faire appliquer les règles liées aux process mise en place par la structure Informations sur la mission: - Poste à pourvoir dès que possible - Temps plein sur 35h par semaine - Mission d'intérim de 2 mois avec possibilité de renouvellement - Rémunération en fonction du profil Le poste vous intéresse, n'hésitez pas à contacter l'agence CRIT de Grenoble - Titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 en assistanat - Expérience significative d'environ 2-3 ans minimum sur un poste d'assistant administrative et/ou commercial - Savoir lire et écrire en anglais - Maitrise du pack office Savoir-être: - Autonome, rigueur et esprit d'équipe - Organisé , structuré, et savoir anticiper ses missions - Savoir gérer des situations d'urgence et/ou complexe - Faire preuve de capacité d'adaptation - Etre réactif et force de propositions - Avoir une aisance relationnelle avec les différents publics
Fonctions : - Saisie des commandes clients - Gestion clients - Contact téléphonique avec les clients (standard..)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour notre client, société spécialisée en travaux d'isolation thermique, un assistant gestion de chantier F/H. Poste en CDI à pourvoir rapidement.Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Suivre les comptes rendus et actions techniques et administratives - Gestion des commandes en coordination avec chaque chargé d'affaires - Assurer la relance commerciale des devis (tel, mail) et tenir à jour le fichier de relance par secteur d'activité - Mettre en place un planning de charges prévisionnel - Etablir les PPSPS et les DOE (Dossier ouvrage exécuté) De formation Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion, assistanat ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du bâtiment. Vous savez faire preuve d'organisation et de discrétion. Vous maîtrisez le Pack Office. Conditions de travail : Poste en CDI à pourvoir rapidement Temps plein 39h - HS rémunérées Rémunération selon profil et expérience à partir de 13.02 EUR /h brut + 13 ème mois
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Assistant(e) Amélioration Continue. En tant qu'Assistant(e) Amélioration Continue, vous intégrerez l'équipe performance industrielle et aurez pour missions : -Réaliser une analyse de déroulement simplifiée des flux de câblage, d'intégration et de salle blanche. -Suivre les équipes de production avec un template prédéfini pour reporter les différentes tâches et quantifier le temps alloué à ces tâches. -Effectuer une analyse de déroulement complète sur l'activité de contrôleur automatisme, en identifiant l'enchaînement des tâches et en quantifiant le temps alloué à chaque étape. -Travailler et analyser les données recueillies afin de proposer des idées d'amélioration et de transformation. Nous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se) et passionné(e) par l'amélioration continue, avec les compétences suivantes : -Bac2/3 en amélioration continue, performance industrielle, qualité ou équivalent. -Maîtrise des outils informatiques. -Capacité à analyser et interpréter des données pour proposer des solutions innovantes. Le plus pour votre candidature : Une expérience préalable dans un environnement industriel. Horaires de journée Rémunération selon profil. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ACE emploi Domène recherche pour son client - distributeur de chaussures - un.e : VENDEUR à Grenoble Caractéristiques du poste :Nous recherchons des personnes motivées, souriantes et passionnées par la mode et le service client pour renforcer les équipes de notre client pendant la saison estivale. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et sourire. Assurer la mise en rayon des produits et veiller à la bonne tenue du magasin. Participer à la gestion des stocks et aux inventaires. Effectuer les encaissements et gérer les retours et échanges. Contribuer à la fidélisation de la clientèle en offrant un service personnalisé. Type de contrat : Mission intérim - Horaires de mission : selon planning du client Rémunération : 11,88€ Brut de l'heure Les + plus notre client : Titre restaurant 7€ par jour pris en charge à 50% par l'employeur
*** Entreprise adaptée : poste réservé aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis : - Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Attestation de formation aux premiers secours souhaitée - Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). - Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. - Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. - Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. Posséder le permis B depuis au moins 3 ans. CDD de 6 mois à pourvoir jusqu'à la fin de l'année scolaire. 15 à 20h par semaine, pas de transport durant les vacances scolaires Horaires : 7h-9h et 15h30 17h30 (selon tournée) Formation prévue en interne (PSC1, attache fauteuil.)
APF Entreprises est une entreprise adaptée du bassin grenoblois. Elle fait partie de l'association APF France handicap et contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. https://apf-entreprises.fr/ 150 salariés, 3000m² d'ateliers, plus de 3,5M de CA, notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous- traitance industrielle, couture, services aux entreprises, tertiaire, nettoyage, transports
Au sein d'une équipe de 2 personnes vous êtes le/la garant(e) de l'image de marque du groupe, du siege et de son bon fonctionnement. Vos missions : Assurer l'accueil physique et l'orientation des visiteurs Assurer le standard téléphonique (prise de messages, mise en relation avec le bon service, .) Ouvrir, traiter et distribuer aux services concernés le courrier interne et externe, entrant et sortant Réceptionner les livraisons diverses Gérer, administrer, optimiser les commandes de consommables en économat et papeterie Assurer le suivi des réservations des salles de réunion Procéder aux réservations diverses pour les collaborateurs(trices) du Groupe (hébergement, transport, restauration. ) Participer activement à la gestion administrative du groupe poste sur 39h semaine en presentiel
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de la relation commerciale à distance Suite à un accroissement d'activité. La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération à partir de 1950€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
En devenant assistant administratif au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, vous effectuez les tâches de secrétariat et êtes en appui du commandement pour organiser au mieux la gestion des plannings, des déplacements et des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs. - Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) ; - Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) ; - Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) VOTRE PROFIL : - Nationalité française obligatoire (code de la défense), - Vous avez entre 17,5 ans et moins de 30 ans au moment où vous candidatez, - La Journée Défense Citoyenne (JDC) a été effectuée et attestée, - Un casier judiciaire vierge, AVANTAGES : - Pratique du sport (4h/semaine) pendant les horaires de travail, - 9 semaines de congés/an, - 75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous et 50% pour votre famille, - Solde égale que vous soyez un homme ou une femme, - Tenue de travail fourni, - Restauration (matin-midi-soir) - Aide au logement ou hébergement (chambre individuelle) sur place à titre gracieux
- Accuser réception des demandes clients à partir des boites E-mail communes ou individuelles ou par transmissions via l'équipe commerciale - Assurer l'dentification techniques du besoin client en utilisant les différents systèmes d'informations (SAP, SPC, dossiers d'archives papiers, etc.) - Coordonner en interne, avec les différents services, l'obtention des chiffrages - Elaborer les offres dans SAP en suivant les règles de la politique de prix communiquées par la Hiérarchie (« Pricing Policy ») et en utilisant les outils mis à disposition - Communiquer les offres aux clients via Agents, forces de ventes ou en direct selon les circonstances - Classer et archiver les communications - Développer l'amélioration continue du service en utilisant les outils et en participant à la mise en service de ceux-ci (type « check quote », « SPC », « SAP HANA », etc...) - Assurer le suivi et la relance d'offres - Assurer la mise à jour des données pour les KPI Service - Assurer un suivi hebdomadaire des demandes d'offres non-satisfaites et coordonner, en interne, les réponses à apporter Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience. Maîtriser l'outil informatique (bureautique, SAP, CRM, reporting) Maîtriser l'anglais professionnel (communication tous les jours en anglais avec les clients par mail) Polyvalence, autonomie, proactivité, précision et rigueur sont les qualités attendues pour le poste Bon relationnel client Esprit d'équipe
Le client Manpower GRENOBLE GRANDS COMPTES recherche pour son client, un leader dans le secteur de la logistique, un Agent de quai Grenoble (H/F). Vous êtes énergique, méthodique et motivé(e) ? Voici les tâches qui pourraient être les vôtres : -Palettisation et optimisation de l'espace de stockage -Manipulation de marchandises avec soin et efficacité -Assurer et garantir la réception des produits -Contrôle de l'enregistrement (scan) avec précision -Préparation des commandes pour une expédition rapide -Expédition des pièces en respectant les consignes de sécurité -Respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité Les horaires de travail équipe après-midi: 13h à 20h Le profil une première expérience en logistique ou manutention serait un atout, mais les débutants sont les bienvenus. Vous êtes reconnu(e) pour : -Votre rigueur et attention aux détails -Votre sens de l'organisation et capacité à prioriser -Votre dynamisme et motivation -Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et participez à l'aventure de la logistique e-commerce sur Grenoble ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
La MJC Lucie Aubrac recherche un/une secrétaire de direction H/F pour un remplacement. Missions: Premier contact du public avec la MJC, vous accueillez le public et assurez toute la partie administrative et la prise d'inscriptions. Vous assurez et coordonnez le bon fonctionnement du secteur administratif et comptable, en lien avec le projet associatif, et en transversalité avec l'équipe de la MJC. Vous serez responsable de votre caisse, et êtes tenu/e de la vérifier quotidiennement. Profil: Maîtrise des outils informatiques : mails, tableurs, traitements de texte, logiciel d'inscriptions « Noé » (si possible) maîtrise de l'orthographe et de la grammaire- CDD de remplacement (terme encore inconnu), 33h hebdomadaires Horaires: du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 14h à 19h15 Vous pourrez être amené à travailler indifféremment dans chacun des deux sites de la MJC : espace Capuche ou espace Clos d'Or. Merci de joindre une lettre de motivation avec votre CV
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Pourquoi choisir AMEG GROUP ? - Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute. - Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. - Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! LE POSTE : Intégré.e au sein du Laboratoire d'essais R&D de notre client, leader mondial de l'appareillage électrique, vous intervenez en amont et/ou en aval des campagnes d'essais pour la préparation des produits. Vous avez en charge de garantir la réalisation et la préparation des prototypes en vues d'essais. Vos principales missions sont : - Réaliser des prototypes représentatifs des gammes existantes ou futures pour le compte des clients internes dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. - Préparer les prototypes avant essais - Assister ponctuellement les campagnes d'essais pour la partie mise au point - Détecter les éventuelles anomalies La prestation se déroulera à Grenoble (38) en horaire de journée. PROFIL : Vous êtes diplomé.e d'un CAP ou Bac Pro Mécanique. Vous avez des compétences en montage mécanique (montage, serrage au couple...), en mise au point et utilisation de clé dynamométrique ainsi que des connaissances en électrotechnique. Vous êtes manuel.le et rigoureux.se. Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'un goût pour le travail en équipe. N'attendez plus, envoyez-nous votre CV !
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Pourquoi choisir AMEG GROUP ? Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute. Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! LE POSTE : Intégré.e au sein du Laboratoire d'essais R&D de notre client, leader mondial de l'appareillage électrique, vous intervenez en amont et en aval des campagnes d'essais pour la préparation des produits. Vous avez en charge de garantir la réalisation et la préparation des prototypes en vues d'essais et plus particulièrement la pose de thermocouples dans le cadre d'essais d'échauffements. Vos principales missions sont : -Fabrication des thermocouples (soudure des fils, branchement des prises) -Démontage des prototypes et pose des thermocouples à l'intérieur du produit -Remontage du prototype -Assistance à l'équipe de chargés d'essais durant la phase d'essais -Détection des éventuelles anomalies -Dépose des thermocouples, démontage du prototype Le poste peut être évolutif vers un poste de monteur mécanicien metteur au point pour assurer le montage complet d'appareillage électrique. La prestation se déroulera à Grenoble (38) en horaire de journée. PROFIL : Vous êtes diplomé.e d'un CAP ou Bac Pro Mécanique ou Electrotechnique. Vous avez des compétences en montage mécanique (montage, serrage au couple...) et des connaissances en électrotechnique. Vous êtes manuel.le, rigoureux.se et faites preuve de précision dans vos tâches quotidiennes. Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un goût pour le travail en équipe. Nous attendons votre CV !
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client sur Grenoble, un assistant de direction H/F. Vos missions: En tant qu'assistant(e) de direction, vos principales responsabilités incluront : - La gestion des plannings et l'organisation des rendez-vous pour la direction. - Le suivi et la gestion des dossiers clients. - La coordination et la préparation des réunions. - La rédaction, la mise en forme et l'archivage de divers documents tels que des courriers, des rapports et des comptes-rendus. - La gestion de la communication interne et externe, y compris les réponses aux emails. - La collaboration avec les partenaires et les prestataires externes. - La participation à la création et à la diffusion de supports de communication. Votre profil: - Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion immobilière. - Capacités rédactionnelles et aisance en communication. - Sens de la discrétion et de la confidentialité. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Une première expérience réussie sur un poste similaire est requise.
Offre d'Emploi : Plongeur(se) au sein du CROUS de Grenoble Rejoignez une équipe dynamique et conviviale ! Vous souhaitez intégrer une structure qui privilégie le bien-être de ses employés et allie professionnalisme et bonne ambiance ? Le CROUS de Grenoble vous offre l'opportunité de devenir plongeur(se) au sein de notre équipe. Détails du poste : Poste : Plongeur(se) Équipe : Travail en binôme Horaires : Du lundi au vendredi, de 7h à 15h Repos : Week-end libre Salaire : Environ 1850 euros brut (soit 1450 euros net) Vos missions : Assurer la plonge de la batterie et des ustensiles de cuisine Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de HACCP Ce que nous vous offrons : Une ambiance de travail agréable et chaleureuse La possibilité de bénéficier de vacances scolaires Repas du midi inclus Avantages en nature Fourniture de vêtements de travail et de chaussures de sécurité Si vous êtes motivé(e), que vous avez une bonne connaissance des normes HACCP et que vous souhaitez travailler dans un environnement où le respect et la convivialité sont au cœur de nos valeurs, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Comment postuler ? Envoyez votre candidature Nous avons hâte de vous rencontrer et de renforcer notre équipe au CROUS de Grenoble ! À très bientôt !
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche un assistant technique H/F pour une entreprise dans le milieu du BTP sur Echirolles. Vos missions: Nous recherchons un(e) assistant(e) technique spécialisé(e) dans le secteur du BTP. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des sous-traitants, le suivi des comptes clients, et l'optimisation des processus internes, en particulier dans le cadre des appels d'offres. - Coordination des sous-traitants : Assurer le suivi et la gestion des sous-traitants, veiller au respect des contrats et au bon déroulement des prestations dans les délais impartis. - Gestion administrative des sous-traitants : Mise à jour des dossiers administratifs et gestion des contrats de sous-traitance. - Suivi des comptes clients : Tenue à jour et gestion de la base de données clients, incluant les contacts, contrats, et informations de facturation. - Contrôle des pré-facturations : Vérifier les listings de pré-facturation envoyés aux commerciaux et collaborer avec le service commercial pour résoudre les incohérences avant l'émission des factures finales. - Gestion des appels d'offres : Préparation, montage et suivi des dossiers d'appels d'offres, de la collecte des informations à la rédaction des documents, en s'assurant du respect des délais et de la conformité des dossiers. - Accueil téléphonique : Gérer et orienter les appels vers les services concern Votre profil: - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de l'administration des ventes, ainsi qu'une expérience confirmée dans la préparation et le suivi des dossiers d'appels d'offres. - Vous êtes organisé(e), méthodique et capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. Une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, est fortement souhaitée.
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client sur Grenoble, un assistant ADV H/F pour une mission d'intérim de 6 mois sur Echirolles. Vos missions: Missions principales : - Enregistrer et traiter les commandes dans l'ERP (achats ou ventes). - Vérifier et comparer les commandes avec les factures correspondantes. - Gérer diverses tâches administratives, notamment l'ouverture de comptes clients et fournisseurs, les relances administratives, ainsi que la gestion du courrier. - Émettre, modifier et envoyer les factures. - Suivre les créances clients et effectuer les relances nécessaires. - Gérer les litiges éventuels. Votre profil: - Solides connaissances des modes de règlement. - Expertise en administration des ventes. - Maîtrise des outils informatiques, notamment ERP et Pack Office. Diplôme : Bac +2 en gestion, logistique, ou domaine similaire. Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expérience significative en administration des ventes et gestion logistique.
Nous recrutons un(e) ambulancier(e) titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier - Diplôme INDISPENSABLE. Venez rejoindre un groupe d'ambulances structuré qui vous apportera un confort de travail, une stabilité d'emploi et une rémunération confortable, vous aurez l'occasion d'effectuer des transports variés: VSL, ambulances, urgences, rapatriements, transports en lien avec les stations de ski. A votre salaire (3000 € net) s'ajouteront des indemnités repas, pour un montant d'environ 200 euros net par mois.
Redonnez vie à notre boutique rénovée : rejoignez l'aventure Epicuria ! Après un an de fermeture due à un incendie, notre boutique à Montbonnot Saint-Martin s'apprête à renaître, plus belle et plus dynamique que jamais ! En quête d'un emploi stimulant, dans une équipe soudée et avec une rémunération attractive ? Bienvenue chez Epicuria, le leader incontournable de la boulangerie-pâtisserie du bassin grenoblois ! Nous vous offrons l'opportunité de faire partie de ce projet exceptionnel, de rejoindre une équipe motivée, et de contribuer à faire briller notre boutique entièrement refaite. Nos valeurs ? La passion, l'artisanat, et le bien-être de chacun, qu'il s'agisse de nos collaborateurs ou de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis quotidiens avec enthousiasme et aimez le contact humain, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Polyvalence garantie : vente, cuisson, encaissement, service, présentation des produits, et entretien de la boutique... aucune journée ne se ressemble ! - Travail d'équipe : rejoignez une équipe chaleureuse et dynamique, où l'entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. - Produits maison de qualité : soyez fier(e) de proposer des créations artisanales, élaborées avec soin et passion. Pourquoi choisir Epicuria ? - Un salaire attractif : à partir de 1 850 € brut par mois (environ 1 500 € nets) + primes (pouvoir d'achat, participation, 13e mois selon ancienneté). - Un cadre convivial : des journées animées dans un environnement qui valorise l'esprit d'équipe. - Des réductions gourmandes : régalez-vous de nos produits pendant vos pauses ! - Le poste en détail : dès votre arrivée, une formation de deux semaines vous sera offerte pour vous familiariser avec notre univers. Ensuite, vous prendrez vos fonctions de vendeur(se) polyvalent(e) en boutique : - Accueil chaleureux de nos clients. - Mise en valeur de nos produits et vitrines. - Ouvertures et fermetures du magasin, cuisson, service, et encaissements. Votre profil : aucun diplôme spécifique requis ! Ce qui compte, c'est votre énergie, votre sens du contact client, et votre envie d'apprendre. Une expérience en vente ou restauration est un plus, mais nous valorisons avant tout des personnalités dynamiques et impliquées. Un projet à ne pas manquer : en attendant le printemps 2025 pour la réouverture de notre boutique flambant neuve à Montbonnot Saint-Martin, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes à Poisat, Échirolles, Grenoble Centre, ou Corenc. Participez à cette renaissance et vivez une aventure unique ! Pourquoi nous rejoindre ? - CDI ou CDD de 10 mois. - 35 heures par semaine réparties sur 5 jours avec 2 jours de repos. - Des primes pour récompenser votre engagement. - Un environnement convivial et solidaire. Prêt(e) à rejoindre l'aventure Epicuria ? Envoyez-nous votre CV et devenez acteur / actrice de cette renaissance exceptionnelle. Epicuria, c'est bien plus qu'une boulangerie : c'est une expérience humaine et gourmande !
Service à l'assiette, accueil client, mise en place + aide en cuisine Journée en continu midi ou soir (11h45 - 16h ou 16h - 21h) le week-end uniquement. Durée hebdomadaire modulable : 24h. Établissement accessible en transports en commun (bus T65). Pas de possibilité de logement.
Envoyer votre CV par mail à l'adresse suivante: auberge@lestroispucelles.fr ou présenter vous avec votre CV à l'adresse suivante : Auberge des 3 pucelles 1015 route du VERCORS 38250 Saint Nizier du Moucherotte en dehors des heures de service (12h-14h).
Le groupe Epicuria, qui sommes nous ? Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Notre production est entièrement artisanale et locale, nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour via notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance naturelle et permanente implique une restructuration régulière, ainsi nous privilégions les évolutions internes, et créons de nouveaux postes dans la perspective de favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous créons la fonction d'aide boulanger(e). Nous travaillons de manière artisanale, sur différentes méthodes de panifications (direct - pousse lente - pousse contrôlée). Nous travaillons des farines locales, conventionnelles, bio, afin de produire des gammes de pains relativement larges (3 sortes de pains blancs, une dizaine de pains spéciaux, et une variété de pains sandwichs, pates à pizza, bun's, foccacia, etc.). Notre spacieux laboratoire climatisé, équipé de matériel performant et récent, couplé à une organisation minutieuse, nous permet d'exprimer notre savoir-faire tant dans la diversité de nos recettes, que dans les méthodes de fabrication choisies. Notre organisation : une équipe de 6 boulangers, production 7 jours / 7. Votre rôle : Votre accompagnez nos boulangers dans leur quotidien en participant aux tâches suivantes : - Effectuer des pesées, préparer les pétrins - Diviser et préparer les pâtons (mise en forme) - Cuisson de pains - Préparation des envois, dispatching des produits - Entretien du matériel et des locaux Nous vous proposons : - CDI 35H - Salaire de 1 802 euros brut - Poste en 5 jours travaillés et 2 jours de repos consécutifs
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
Dans le cadre d'un remplacement (arrêt de travail jusqu'au 31 décembre, avec une éventuelle prolongation) nous recherchons un(e) secrétaire administratif et financier pour rejoindre notre équipe au sein du lycée Lycée ISER-Bordier. Missions principales : Accueil des élèves et des familles, gestion des demandes et informations. Gestion des appels téléphoniques. Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des élèves. Gestion de la comptabilité de première instance. Passation de commandes pour les fournitures et les équipements nécessaires. Collaboration avec l'équipe éducative pour assurer le bon fonctionnement administratif. Profil recherché : Expérience préalable en secrétariat administratif et financier, idéalement dans un milieu éducatif. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion comptable. Bonnes compétences en communication et sens du service. Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe
Contexte Au sein de la Direction d'Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Autonomie et veille sociale de l'action sociale « Personnes âgées ». Celui-ci se compose d'un Centre de jour Les Alpins et de la Maison des Aidants Denise Belot, d'un service de Restauration à Domicile et du service Résidences Autonomies avec 4 Résidences Autonomies : les Alpins, St Laurent, le Lac et Montesquieu. Notre poste Sous l'autorité du Responsable de service, le-la secrétaire assure un accueil téléphonique et physique des usager-ères. : Il-elle est à l'écoute des agents-es sociaux de restauration (ASR), fait le lien entre les différents-es acteurs-trices, effectue différentes tâches administratives afin d'assurer le bon fonctionnement du service Les missions : - Diverses tâches administratives : - Accueil physique et téléphonique auprès du public, des familles et /ou partenaires avec présence impérative parfois dès 6h30 - Traitement des dossiers des usagers : saisie sur le logiciel Millesime, rappel si dossiers incomplets, mise à jour, suivi des hospitalisations. - Suivi de la veille sociale : remplissage du cahier de vie des usager-ères (Millesime), lien avec les partenaires sociaux et familles, signalement, visites à domicile - Participation à la mise à jour du cahier de transmission - Réalisation de la facturation et vérification de celle-ci avec la responsable - Saisie des heures des remplaçants - Suivi de la qualité des prestations ( questionnaire de satisfaction , appel des usager-ères etc.), - Suivi et mise à jour des statistiques relatifs à l'activité - Réalisation et édition de la fiche menu hebdomadaire, - Relais d'information des programmes d'animations des résidences autonomie, des PAGI, et autres informations diverses (canicule, semaine bleue, Noêl à domicile) auprès des usagers-ères via les agent-es sociaux de restauration - Réalisation de photocopie de documents nécessaires à l'activité du service, - Réalisation de bon de commande, validation de factures supervisées par le responsable de service, - Tri, classement et archivage - Assister la cheffe de service dans le traitement et la circulation de l'information (écrite et orale). - Rédaction des comptes -rendus de réunions - Mise à jour du cahier de transmission pour le débriefing du midi et celui du lendemain matin avant le départ en tournées - Gestion de la mise à jour des téléphones avec les agent-es en lien avec le logiciel Millésime - Suivi de la gestion des clés en lien avec les agent-es sociaux de restauration - Identification du nouvel usager : - Créer et remplir le dossier administratif papier - Créer le dossier et scanner les documents administratif s sur Millesime - Contrôle des pièces administratives fournies (avis d'imposition, assurance, mutuelle, attestation vitale). - Transmission des contrats des usager-ères au siège pour signature - Tenir à jour les dossiers administratifs des usager-ères (aide sociale, avis d'imposition, fiche usager) - Suivi des impayés en lien avec la responsable du service et le Service de Gestion Comptable Suivi des absences : Suivi des départs définitifs (retour à domicile, départ vers une autre structure, décès) Suivi des contenants réutilisables : Autres : - Participation aux réunions de service ...
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques. Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la santé au travail. Vos principales missions : - Accueil physique - Accueil téléphonique - Gestion des mails - Gestion du planning - Gestion des rendez-vous Nous vous proposons : - Contrat : CDI en temps partiel (34h / semaine) - Horaires variables : Au plus tôt 7h30 et au plus tard 16h30 - Jours travaillés : lundi au vendredi - Prise de poste : Dès que possible - Environnement de travail : Dynamique, poste en équipe, beaucoup de passage. Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : - Expérience significative dans la relation client - Maitrise du pack office - Niveau d'anglais : Notions (Vocabulaire d'accueil, savoir accueillir et orienter en anglais) Il y a aussi des avantages à nous rejoindre : - Mutuelle d'entreprise - Accès au CE - Tickets restaurants - Participation aux frais kilométriques - Remboursement 50% du titre de transport
Vous aurez pour missions : - déchargement de camions pneus et pièces - la Manutention de pneus et pièces - la Réception de pneus et pièces - la Préparation de pneus et pièces Le poste nécessite le port de charges lourdes à répétition. Tickets resto après 3 mois d'ancienneté *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ***
À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans le commerce de gros d'équipements automobiles, nous recherchons un Télévendeur. Vos missions seront les suivantes : - Vous êtes organisé(e) et avez déjà acquis des connaissances dans le pneu et la pièce auto, au cours de votre cursus personnel et/ou professionnel. - Vous aurez à accueillir le client (professionnel de l'automobile uniquement) au téléphone et déterminer avec lui ce qu'il recherche en termes de pneus et de pièces. Poste à pourvoir dès que possible sur des horaires en journée du lundi au vendredi Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Etre capable : - D'assurer l'accueil des élèves, des parents et du personnel - De contrôler les absences et de signaler tout problème - De surveiller les études, et de participer à l'aide aux élèves en difficulté durant ce temps - De surveiller les mouvements des élèves (couloirs, grilles, extérieur, foyer..) - De prendre en charge les élèves au restaurant scolaire - De réaliser efficacement (et selon les procédures établies) le travail administratif lié à la vie scolaire (ex. : édition et envoi des courriers d'absences, gestion des retenues..) - D'adopter une posture professionnelle en cohérence avec votre statut d'adulte référent - De contribuer à l'apprentissage de la citoyenneté - De participer à la prise en charge individuelle de certains élèves aux problématiques identifiées par les enseignants et le CPE par le biais du tutorat - De contribuer à un climat scolaire sain par le tissage de relations coopératives avec tous les services de l'établissement notamment les enseignants et les agent Horaires annualisés : poste à temps plein Temps de travail annualisé avec périodes de congés payés pour toutes les vacances scolaires Contrat à pourvoir dès que possible jusqu'au 08 janvier Niveau Bac minimum requis
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Le département éducation compte 250 agents qui travaillent pour les services opérationnels petite enfance, scolaire, restauration, enfance jeunesse, éducation à l'environnement et le service administratif et budgétaire. Le département éducation pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du projet éducatif de territoire et du plan d'action « ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous. Au sein du département éducation, vous êtes positionné(e) dans le service enfance - jeunesse, et vous serez amené(e) à travailler en lien étroit avec les différents services de la collectivité et les partenaires du territoire. Rattaché(e) à la cheffe du service enfance jeunesse, vous aurez en charge l'organisation des temps périscolaires de votre site de rattachement, le management du personnel dédié et la conduite du projet pédagogique périscolaire en articulation avec le projet d'école et le plan d'action « ville amie des enfants ». Missions principales : - Organiser le fonctionnement de l'accueil de loisirs périscolaire dans le respect du cadre réglementaire afin de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants - Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis - Manager les agents périscolaires en charge des accueils du matin, de la pause méridienne et du soir (équipe d'environ 40 personnes) - Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure - Faire le lien avec les différents services de la collectivité - Participer aux jurys de recrutements - Travailler en transversalité dans le cadre de missions spécifiques Formation requise : BPJEPS spécialité Loisirs tout public option direction
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la gestion de centres commerciaux. Vos principales missions : - Accueil physique - Accueil téléphonique - Gestion des mails - Gestion de quelques tâches administratives Nous vous proposons : - Contrat : CDI en temps partiel (24h / semaine) - Horaires variables : Au plus tôt 10h et au plus tard 20h - Jours travaillés : 4 jours par semaine entre Mardi et Samedi. - Prise de poste : Dès que possible Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : - Expérience significative dans la relation client - Maitrise du pack office
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein du pôle Développement des Compétences. Sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement professionnel des agents de notre collectivité. Ici, nous valorisons l'innovation, la coopération et la communication pour offrir un service de qualité, dans une ambiance où l'entraide et l'échange sont au cœur de notre quotidien. LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS : Vous serez garant-e d'un accueil de qualité pour nos agents, que ce soit en présentiel ou par téléphone. Votre mission : - Informer, conseiller et orienter sur les droits et obligations en matière de développement des compétences. - Vous contribuerez activement à la mobilité professionnelle, en proposant des dispositifs sur mesure, que ce soit dans le cadre de reclassements, de changements de postes ou encore de projets de formation. - De la conception à l'évaluation, vous serez l'un des piliers dans la mise en œuvre des parcours professionnels, en collaboration avec les services et partenaires externes. - Votre expertise participera également à l'élaboration du plan de formation, à la gestion administrative des dispositifs et à l'animation des sessions de formation intra.CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI. - Vous êtes animé-e par le développement des compétences et la mobilité professionnelle. - Vous aimez accompagner les agents dans leurs projets, tout en ayant une bonne maîtrise des dispositifs statutaires de la fonction publique territoriale. - Pédagogue, organisé-e et doté-e d'une grande capacité d'écoute, vous savez mener des entretiens et analyser les besoins. - Vous disposez de solides connaissances du marché de l'emploi et de l'évolution des métiers territoriaux, ainsi que d'une maîtrise des méthodes et outils d'accompagnement professionnel. - Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans vos missions quotidiennes, tout en restant flexible face aux imprévus. - Vous avez des connaissances solides en RH, des compétences en psychologie du travail, et une appétence pour la gestion de projet.
Devenez assistant.e gestionnaire locatif et comptabilité (H/F) chez GEST'IN GEST'IN est une entreprise spécialisée dans la gestion locative, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses clients. En tant que nourrice en gestion, nous offrons un service complet externalisé pour des professionnels de l'immobilier situés partout en France. Notre mission est de permettre à ces professionnels de développer leur activité commerciale tout en garantissant une expérience locative sereine pour leurs propriétaires et locataires. Nous appelons nos clients, nos partenaires. Nous faisons équipe avec eux, nous permettant de créer une véritable relation de confiance, leur apportant une grande satisfaction. GEST'IN est une société basée à Montbonnot-Saint-Martin (38), dans des locaux récents et spacieux. Fondée en 2006, l'entreprise cherche à élargir son équipe pour continuer son expansion et répondre à la demande croissante de son secteur. Faites partie de l'aventure ! Notre équipe recherche sa nouvelle pépite : un.e assistant.e gestionnaire locatif et comptabilité (H/F) qui sera l'interlocuteur.trice privilégié.e d'une partie de nos partenaires, en binôme avec un.e gestionnaire locatif. Vos futures missions : - Accompagner les partenaires quotidiennement - Gérer le standard téléphonique et les demandes entrantes par e-mails - Saisir les dossiers des clients locataires et propriétaires - Contrôler, effectuer et suivre les paiements des fournisseurs - Encaisser les loyers - Saisir les achats, les frais généraux - Relancer et suivre les clients - Comptabiliser et classer chaque document - Facturer les clients locataires. Cette liste de tâches vous présente vos principales responsabilités, mais il y a toujours de nouvelles opportunités pour élargir vos compétences et contribuer à divers projets. Pourquoi vous ? Vous avez une formation Bac+2/3 en immobilier, et/ou en comptabilité et gestion. Vous bénéficiez déjà d'une expérience en cabinet ou entreprise à un poste similaire (stage et alternance acceptés). Vos qualités sont la rigueur, la réactivité, l'organisation et la prise d'initiative. Vous aimez faire preuve de polyvalence, appréciez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel client. La bonne communication écrite et orale est indispensable dans vos échanges client. Vous maîtrisez les outils informatiques : Google Suite, logiciel de gestion locative. Intégrez une équipe à taille humaine Travailler chez GEST'IN, c'est avant tout mettre son énergie au service des projets des clients. Faites partie d'une équipe dynamique qui a à cœur d'accompagner et de répondre aux diverses demandes des agents commerciaux et agences immobilières. GEST'IN peut compter sur une équipe de personnes aux profils et personnalités complémentaires. C'est aussi contribuer au fort développement de la société dans un environnement de travail accueillant. Les avantages de la team GEST'IN En intégrant GEST'IN profitez de : - Prime de 13e mois, - 6ème semaine de congés payés, - Comité d'entreprise WiiSmile avec une subvention, des bons plans et réductions, - Participation au transport - Salaire annuel de 24 700€ brut. Rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature à communication@gestin.immo en mentionnant la référence de l'offre : ASSLOC-2024 Nous espérons pouvoir intégrer notre nouveau.elle collaborateur.trice au plus tôt.
Missions principales: - Assurer la gestion de l'agenda du Directeur Général - Organiser les réunions et divers rendez-vous - Préparer les supports nécessaires aux réunions (excel, ppt, word...) - Anticiper et organiser les déplacements (réservations, feuilles de route...) - Organiser et participer aux évènements de l'entreprise (séminaires, salons, rencontres clients...) - Gérer avec confidentialité des informations sensibles, en lien avec divers interlocuteurs - Contrôler et saisir les notes de frais - Assurer un support administratif pour la réponse à certains appels d'offres - Gérer les commandes (fournitures) - Elaborer et maintenir à jour le tableaux de bord - Diplômé d'un bac +2 minimum - Expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire - Compétences clés: adaptabilité, rigueur, gestion des priorités, sens du service, confidentialité et capacités rédactionnelles - Maitrise parfaite des outils informatiques et du pack office
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) de direction à Grenoble. En tant qu'Assistant(e) de Direction pour notre client, vous aurez pour missions : -Assurer la gestion de l'agenda du Directeur Général -Organiser les réunions et divers rendez-vous -Préparer les supports nécessaires aux réunions (Excel, PPT, Word.) -Anticiper et organiser les déplacements (réservations, feuilles de route.) -Organiser et participer aux événements de l'entreprise (séminaires, salons, rencontres clients.) -Gérer avec confidentialité des informations sensibles, en lien avec divers interlocuteurs -Contrôler et saisir les notes de frais -Assurer un support administratif pour la réponse à certains appels d'offres -Gérer les commandes (fournitures) -Élaborer et maintenir à jour les tableaux de bord Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Diplôme de niveau Bac2 minimum -Expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire -Compétences clés : adaptabilité, rigueur, gestion des priorités, sens du service, confidentialité, et capacités rédactionnelles -Maîtrise parfaite des outils informatiques et du pack Office Horaires : de journée Rémunération : base de 25k annuel brut, variable selon expérience. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Assurer un accueil professionnel à nos locataires et contribuer à traiter leurs demandes pour leur permettre de vivre dans leur logement dans les meilleures conditions. Alors rejoignez l'équipe du Territoire qui recrute son/sa Chargé.e d'Accueil. Prise de poste mi-janvier. Horaires de 8h30 à 17h30. Accueillir, renseigner et orienter les clients, prestataires et demandeurs : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, et numérique des différents publics (locataires, prestataires, partenaires, demandeurs de logement) - Apporter une réponse de premier niveau de qualité - Qualifier, décrire enregistrer et affecter les demandes en vue de leur traitement par les services appropriés - Alerter sur les dysfonctionnements importants pour permettre aux équipes ou aux Responsables d'intervenir et de réagir rapidement Participer à des activités support : - Assurer un soutien administratif : notamment saisir les Bons de travaux Bons de commande, traiter les demandes de badges, réaliser des flash infos, enregistrer les attestations d'assurance, réaliser des encaissements. - S'assurer de la mise à jour des différents supports de communication disponibles à l'accueil. - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'accueil (affichage, organisation, etc.). - BAC + 2 - Bonnes qualités relationnelles (sens du contact, discrétion et savoir être) - Très bonne maîtrise de l'expression orale et écrite (qualité de transmission de l'information vers les autres collaborateurs et vis-à-vis du public) - Esprit d'équipe - Résistance au stress (capacité à gérer les conflits, les pics d'activité au niveau de l'accueil) - Dynamisme, polyvalence, organisation et réactivité - Maîtrise des outils bureautique (word, excel, messagerie.) - Des connaissances de base en gestion locative et en techniques du bâtiment seraient appréciées Pack rémunération :titres restaurant, intéressement, mutuelle, prévoyance, aide aux transports en commun / à la mobilité douce + Primes liées au CDD 10% Indemnité fin de mission et 10% indemnité compensatrice de Congés payés
Accueil, encadrement et service : - Effectuer l'ouverture et la fermeture du café - Accueillir, conseiller et servir les usagers (boissons, goûters, repas.) - Gérer les réservations repas - Veiller au respect des règles de vie commune et de la charte - Encadrer les pedibus, veiller au bon déroulement de la pause méridienne (jeudi et vendredi) - Rangement des locaux et du matériel dans le Café et dans l'annexe Administratif / Gestion / Management: - Accueillir et encadrer les bénévoles, les stagiaires - Mettre en route la caisse, encaisser, clôturer la caisse - Procéder au téléchargement, au règlement et au classement des factures - Faire les rapprochements bancaires et remise en banque - Intervenir en appui de la direction et assurer le bon fonctionnement du Café - Suivre et participer aux activités et projets de l'association et à leurs bilans - Suivre, accompagner et valoriser les missions des bénévoles, des stagiaires, des volontaires en service civique - Suivre, accompagner et valoriser les missions des salaries et s'assurer du respect du règlement intérieur. - Veille informatique appels à projet et demandes de subvention - Appui à la rédaction des demandes de subvention des bilans et rapport d'activités - Enregistrements informatiques diverses : adhésions, heures bénévoles, participations aux ateliers - Etablir les déclarations Sylaé sur la plateforme dédiée
Les principales missions sont: Numérisation et archivage des documents administratifs. Enregistrement et mise à jour des documents dans les bases de données. Gestion du courrier entrant et sortant. Suivi et gestion des courriels professionnels. Relances téléphoniques auprès des clients ou partenaires. Assistance dans diverses tâches administratives ponctuelles.
***Postes de nuit*** Votre mission est la réalisation d'inventaires pour nos clients, acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie, ... ). Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. L'équipe est encadrée par un.e chef.fe d'équipe inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté. Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiels, retraité.e, ... ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings. Ou vous êtes tout simplement à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ? Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes ! Quels sont nos critères ? - Savoir compter ! - Être ponctuel.le et assidu.e - Être capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues - Être disponible en horaires décalés (dès l'après-midi jusque dans la nuit selon les missions) - Être d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies) - Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que vous nous proposons : - Poste en CDD d'usage - Des missions d'inventaires toute l'année - Salaire versé tous les quinze jours - Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche) - Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités - Des horaires qui vous laissent disponible en journée - Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise - Des points de dépose au retour de missions à :Casino Saint Martin d'Hères, Grenoble Chavant, Grenoble Alsace Lorraine, Grenoble Le Rabot, Grand'Place Echirolles, Gare d'Echirolles. Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes. Intéressé(e) ? Inscrivez-vous dès maintenant via Mes Évènements Emploi pour les rencontrer : Le jeudi 28 novembre : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/352356 Ou par mail à smhen.38060@pole-emploi.fr en indiquant dans l'objet du mail "Recrutement RGIS".
Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie ). Vous ne connaissez peut-être pas RGIS mais vous connaissez forcément nos clients. Venez découvrir leurs coulisses !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un(e) Assistant(e) administration des ventes (ADV) à Eybens. En tant qu'Assistant(e) ADV, vous aurez les responsabilités suivantes : -Suivi des commandes : -Vérifier la disponibilité des produits et la cohérence des prix. -Saisir les commandes dans l'ERP et en assurer le suivi jusqu'à la livraison. -Gérer les reliquats en collaboration avec les services achats et expéditions. -Informer les clients et les commerciaux de l'état des commandes et des éventuels retards. -Suivi logistique : -Gérer les litiges avec les transporteurs et communiquer les informations nécessaires pour les livraisons. -Relancer les fournisseurs sur les commandes en cours. -Tenir à jour les dossiers en attente de validation client et réaliser des analyses statistiques. -Amélioration continue du service ADV : -Contribuer à l'intégration et à la formation des nouveaux embauchés. -Partager les bonnes pratiques et optimiser les actions du service. -Assurer une communication interne efficace et transmettre les informations nécessaires aux autres services. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualifications suivantes : -Formation : Bac à Bac 2 dans le domaine administratif ou commercial. -Compétences techniques : Maîtrise des logiciels bureautiques et ERP, connaissance des référencements et conditionnements des produits. -Compétences comportementales : Sens du client, esprit d'équipe, ouverture au changement, force de proposition et capacité d'adaptation. -Expérience : Une première expérience dans un poste similaire serait un plus. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et souhaitez contribuer à la satisfaction client, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
L'association PROPULSE régie de quartier d'ECHIROLLES recherche des agents pour l'année scolaire en cours ! Vous assurerez la sécurité sur la voie publique des enfants des écoles maternelles et élémentaires d'ECHIROLLES. Activités principales : *Faire traverser la chaussée aux enfants et parents sur les passages piétons. *Porter une chasuble jaune fluo "Sécurité École" et un panonceau "Stop". *Assurer une position bien visible pour protéger les piétons (adultes et enfants) quittant l'école. *Informer la Police Municipale en cas de difficultés ou incidents (stationnement gênant, non-respect du Code de la Route.).
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un(e) Conseiller(e) client sur Grenoble. En tant que Conseiller client pour notre client, vous aurez pour missions : -Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services de l'entreprise. -Gérer et suivre les dossiers clients, de l'ouverture à la clôture. -Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients par un service personnalisé et de qualité. -Traiter les réclamations et apporter des solutions adaptées. -Participer à des actions commerciales et à la promotion des offres de l'entreprise. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Bonnes compétences en communication. -Sens de l'écoute et capacité à gérer les priorités. -Maîtrise des outils informatiques. -Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Le plus pour votre candidature ? Une expérience au sein de la société LA POSTE. Si vous êtes passionné(e) par la relation client, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous êtes en charge de la production du snacking (sandwsichs, tartes) au sein de notre boulangerie.
Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux Ressources humaines (DGD RH), composée de 4 directions et 138 personnes est en charge du pilotage des emplois et de la masse salariale, du système d'information et des indicateurs RH, de la gestion des carrières et des paies, du recrutement et de l'accompagnement des parcours professionnels et de la politique d'action sociale de l'établissement. Elle assure plusieurs missions et porte la politique ressources humaines. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice générale des services adjointe chargée des ressources humaines, votre rôle sera d'assurer en binôme avec une autre assistante, les missions d'assistance de la DGSA-RH, de la DGDRH adjointe et de la Vice-Présidente Ressources humaines en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information d'accueil, de classement et de suivi de dossier. Activités principales : - Gérer les agendas de la DGSA-RH, la DGDRH adjointe et du VP Ressources humaines. - Fournir un appui administratif pour l'organisation des instances comme le comité social d'administration, la formation spécialisée santé et conditions de travail, et la conférence sociale : préparation des calendriers, participation à l'élaboration des ordres du jour, gestion des convocations, préparation des documents, secrétariat de séance, suivi des actions à entreprendre, rédaction des comptes-rendu et organisation des réunions de groupes de travail, notamment en cas d'absence de l'assistante de direction. - Assurer le soutien administratif des conseils académiques et conseils d'administration restreints : gestion des convocations, préparation des documents, secrétariat de séance et rédaction des comptes-rendus. - Organiser les réunions du réseau RH de proximité. - Contribuer à l'organisation des événements clés de la DGDRH (Assemblée générale, événements conviviaux, etc.). - Informer et orienter les interlocuteurs internes et externes dans leurs démarches. - Assurer l'accueil téléphonique de premier niveau pour la DGDRH. - Recueillir et faciliter la circulation de l'information au sein de la DGD RH. - Participer au suivi des commandes des fournitures de bureau et l'ensemble des moyens de fonctionnement pour la DGDRH. - Assurer le suivi des demandes de travaux et d'interventions logistiques pour la DGDRH. - Fournir une assistance informatique de proximité. - Assurer en binôme la continuité de service.
Nous sommes à la recherche d'une personne ambitieuse et sérieuse pour un tabac, Fdj, presse,Pmu, Souvenirs... Vous accueillerez la clientèle, tiendrez la caisse et proposerez les produits de tabac, loto. Vous devez impérativement avoir de l'expérience en caisse. Horaire tournant, car le commerce est ouvert 6jours/7. Profil Souhaité : Majeur/e, souriant/e, à l'aise avec la clientèle, sérieux/se, respecte les engagements, agit conformément aux attentes. Savoirs et savoir-faire * Procédures d'encaissement * Règles de tenue de caisse * Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, ...), contrôler les tickets (perdants / gagnants) et effectuer le paiement des gains * Gérer une caisse * Présenter et valoriser un produit ou un service * Gestion de la marchandise et du stock livré * Réception des colis, Contrôle quantitatif et qualitatif * Intégration de la marchandise reçue dans le stock de l'entreprise. Horaires de travail : Lundi, mardi, mercredi et vendredi, du matin ou de l'après-midi en planning tournant, 8h par jour A vos CVs !
Bailleur social et promoteur immobilier, Grenoble Habitat est une Société d'Economie Mixte (SEM) qui intervient depuis 1966, sur l'ensemble de la chaîne immobilière, au service des habitants de l'aire urbaine grenobloise. Investie d'une mission d'intérêt général, Grenoble Habitat a comme vocation de construire et de gérer des logements sociaux, avec un patrimoine de 4 500 logements HLM répartis sur 17 communes du territoire, Au quotidien Grenoble Habitat est un acteur du territoire de proximité pour accueillir, loger et soutenir ses 10 000 locataires. Ses 80 collaborateurs dont près de la moitié sont dédiés à l'activité de gestion locative et de proximité sont animés par des valeurs fortes d'engagement,. de solidarité et d'inventivité au service de l'intérêt général. Rattaché(e) à la direction clientèle et au cœur du service proximité, l'assistant(e) occupe une fonction transversale et veille à optimiser la gestion des réunions et des agendas d'un ou plusieurs collaborateurs. Il ou elle assure aussi un rôle d'interface entre les interlocuteurs internes et externes et diffuse une information de qualité dans les délais nécessaires. De par sa connaissance du domaine fonctionnel lié à l'activité du service auquel il ou elle est rattachée, il ou elle apporte un support administratif de qualité sur les dossiers qui lui sont délégués. Missions principales : - Activités génériques : - Orientation et information : assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du service selon le périmètre qui lui a été affecté (filtrage et prise de messages), diffuser les informations liées à son périmètre en interne et en externe - Organisation : gestion des agendas délégués et organisation des réunions et déplacements d'un ou plusieurs collaborateurs relevant de son périmètre d'action - Assure le traitement administratif des activités liés à son domaine fonctionnel : rédiger et mettre en forme les courriers ou rapports ; classer et archiver les documents du service. - Activités spécifiques - Enregistrement des données relatives aux opérations validées (marchés de travaux, engagements, avenants, factures) dans le respect des délais - Gestion des cautionnements et nantissements - Adaptation des paiements conformément à la délégation de paiement - Veille à la conformité des engagements financiers validés - Gestion des factures : enregistrement, suivi comptable et mise en paiement - Production des quitus selon les modes opératoires. - Réalisation du rapport annuel d'exécution des marchés - - Profil : - Formation bac + 2 assistant(e) de gestion - Développer l'orientation client - Organiser son travail et gérer ses priorités ; - Appliquer des procédures , - Analyser et synthétiser - Organiser et assurer un contrôle - Savoir prendre une décision relevant de sa fonction - Travailler en équipe, coopérer , se coordonner - Connaissance des politiques de logement , des modes et processus de décision des institutionnels - Connaissance de la réglementation liée aux marchés publics , à l'urbanisme et à la construction - Utiliser les outils bureautiques et applicatifs internes - Assurer une communication descendante , ascendante et transversale Caractéristiques du contrat : - Nature du contrat : CDD - Prise de poste souhaitée : Immédiat - Lieu de travail : Grenoble - Avantages sociaux : mutuelle + titres restaurants + 13ème mois + RTT + horaires flexibles Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et vos qualités relationnelles. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de travailler avec précision et méthode. De par votre dynamisme et vos facultés d'analyse vous savez prioriser les urgences et aimez le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Transmettez nous votre candidature!
Bailleur social et promoteur immobilier, Grenoble Habitat est une Société d'Economie Mixte (SEM) qui intervient depuis 1966, sur l'ensemble de la chaîne immobilière, au service des habitants de l'aire urbaine grenobloise. Investie d'une mission d'intérêt général, Grenoble Habitat a comme vocation de construire et de gérer des logements sociaux, avec un patrimoine de 4 500 logements HLM répartis sur 17 communes du territoire, Au quotidien Grenoble Habitat est un acteur du territoire de proximité pour accueillir, loger et soutenir ses 10 000 locataires. Ses 80 collaborateurs dont près de la moitié sont dédiés à l'activité de gestion locative et de proximité sont animés par des valeurs fortes d'engagement, de solidarité et d'inventivité au service de l'intérêt général. Rattaché à la Direction Clientèle, et sous la supervision du Responsable proximité et qualité, le ou la chargé(e) de secteur immobilier contribue sur son portefeuille à la qualité de service auprès des clients, de par la gestion des interventions en entretien courant, la veille technique et sécurité et la gestion des réclamations et des sinistres. Il ou elle prend en charge la médiation du niveau 1 et la communication et concertation nécessaire auprès des locataires lors de la programmation des travaux. Vos missions principales seront : - Vous effectuez la veille technique des immeubles et le déclenchement des interventions nécessaires et contrôlez des prestataires intervenant sur les sites. Sur les sites QPV où la veille est réalisée par les agents de proximité, vous êtes en interface avec eux pour assurer le bon suivi des interventions. - Vous êtes en charge de veillez au respect des engagements de service et du contrôle de la qualité du nettoyage des parties communes réalisé en interne ou en externe. - Vous assurez le traitement des réclamations techniques clients dans le respect des délais et la qualité de service attendu dans le cadre des procédures internes et la réglementation. - Lors du lancement de la programmation des travaux, vous devez informer le client du planning des travaux dans le cadre des procédures internes et l'accompagner dans le cadre des réhabilitations. - Vous prévenez et signalez les actes d'incivilités et les problèmes d'insécurité au chargé de médiation et agent QPV. Au besoin vous effectuerez un reporting sur les conflits de voisinages. - Vous participez à l'élaboration et à l'optimisation du budget (évaluation des besoins en entretien, maintenance courant et sinistres) et contribuez à l'analyse mensuelle des tableaux de bord. - Vous assurez un reporting régulier de vos actions auprès de votre responsable et proposez de nouvelles actions destinées à améliorer les processus existants. - Vous êtes mobilisé sur les astreintes de 1er niveau selon le régime d'astreinte en vigueur. - Vous managez de façon opérationnelle les gardiens mis en place sur votre secteur en veillant à la mise en place et au suivi de la réalisation des missions des gardiens. Profil recherché : - De formation BAC +2 ans le domaine technique ou BTS profession immobilière, avec une expérience de 2 ans exigée dans ce domaine. - Capacité d'analyse et de synthèse - Connaissance en pathologie du bâtiment - Capacité à gérer un budget - Capacité à communiquer et à adapter son discours en fonction des interlocuteurs (prestataires, clients .) - Connaissance de la règlementation sur la sécurité Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et les situations d'urgence. Curieux(se), vous êtes force de proposition et d'initiatives avec un goût prononcé pour le travail en équipe.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Gestionnaire administratif(ve) à Grenoble. Intégré(e) au département exploitation des ouvrages de production de la Direction Production Énergies Renouvelables, le gestionnaire sera responsable des missions suivantes : -Gestion des redevances et des loyers des actifs de production -Support à la facturation -Suivi des factures fournisseurs en collaboration avec le département comptabilité -Passation de commandes dans l'ERP métier (Ax Dynamics) -Suivi de la disponibilité des centrales de production -Gestion documentaire du département -Participation à divers projets internes Profil du candidat : -Diplôme Bac 2/3 en gestion administrative (type BUT GEA) -Minimum 3 ans d'expérience en gestion administrative dans un environnement polyvalent -Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel -Qualités indispensables : rigueur, méthodologie, sens de l'organisation -Forte polyvalence et capacité d'adaptation face à des sollicitations variées Horaires : de journée Rémunération : base de 2200 mensuel variable selon expérience. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
JOB : 2 hotes ou hotesses anglais courant - Salon Sepem 2024 - Parc des Expositions Alpexpo Grenoble 38000 19/11/2024 au 21/11/2024 de 08:00 à 17:00 (-01:00 de pause) Distribution de plaquettes dans les allées du salon, inviter les clients potentiel sur le stand Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Vous effectuez la livraison de marchandises uniquement sur le département 38. La mission consiste au contrôle, chargement et déchargement de matériels distribués par l'entreprise à destination de la clientèle. Horaires en journée, recrutement urgent. PERMIS C + FIMO Obligatoire
Nous recherchons un.e serveur.se (H/F) au service petit-déjeuner pour travailler dans un environnement dynamique et dans un hôtel de haut standing, poste à pourvoir rapidement. Vous aurez l'occasion de travailler avec une équipe de personnes motivées et souriantes. Nos serveurs sont impliqués dans les préparatifs du petit-déjeuner, les commandes, les stocks, la préparation des assiettes et le service aux clients. Vos missions : - Mise en place du buffet - Gestion du suivi hygiène HACCP - Servez les extras du client. - Débarrasser et redressage des tables - Rangement de son espace de travail et de stockage - Gardez un temps d'attente raisonnable entre chaque commande et construisez cette fréquence au fil du temps. - Pouvoir s'exprimer un minimum en anglais car notre clientèle est à 50% étrangère Horaires : de 6h00 à 13h20 (horaires variables selon activité) 5 jours par semaine, 35 heures hebdomadaires Avantage du groupe Best Western / Mutuelle employeur / Comité Entreprise
ADECCO recrute pour l'un de ses clients, un Assistant Admin/Direction (H/F). Missions : gestion des déplacements (plateformes) chercher au moins chère suivi frais généraux faire de devis, prendre des rdv / coordonner avec les référents techniques en local / relance si pas de réponse quelques courriers Vous êtes dynamique et adaptable. Vous avez une expérience similaire en administratif. Vous avez une bonne aisance orale et écrite. Salaires : 25k à 30k Au plus tôt jusqu'à minimum début janvier N'hésitez-plus, postulez vite et nous vous contacterons.
SAINT MARTIN D'HERES- L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
ASSISTANT SOCIALE SCOLAIRE SECTEUR EYBENS-GIERES L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
MI TEMPS AU COLLEGE MUNCH L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(e) clientèle banque volant(e). En tant que Conseiller(ère) Bancaire Volant(e), vous rejoindrez une des agences de notre client, avec une agence principale à Grenoble. Vous serez chargé(e) de remplacer les équipes d'accueil dans une zone couvrant Dijon, Besançon, Chalon, Grenoble, Annecy, Villefranche, Valence, Roanne, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand et Vichy. Vos principales missions incluront : -Accueillir et assister les clients dans l'utilisation des automates bancaires et les encourager à utiliser les outils digitaux. -Contribuer à la croissance de l'entité en identifiant des opportunités commerciales et en fidélisant les clients. -Proposer et vendre une gamme complète de produits et services bancaires, y compris les prêts personnels. -Soutenir l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, en collectant et transmettant des informations utiles au développement commercial, et en utilisant les outils commerciaux. -Respecter les règles de conformité ainsi que les responsabilités sociales et économiques de la Banque. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualités suivantes : -Esprit commercial et dynamique, avec un excellent sens de l'accueil et du service client. -Organisé(e) et autonome, capable de créer des relations de confiance avec les clients et les membres de l'équipe. -Apprécie le travail en équipe. -Bonne connaissance des produits et services bancaires courants, notamment en gestion des crédits. Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature sans hésiter !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des industries manufacturières et de production, un(e) Assistant(e) logistique basé(e) à Grenoble. En tant que Chargé(e) d'Ordonnancement, vos principales responsabilités seront : -Validation des chargements : Confirmer le chargement des transporteurs dans SAP. -Archivage des documents : Archiver tous les documents relatifs aux marchandises chargées via SAP. -Gestion des documents de transport : Compléter les CMR et créer les bons de transport. -Ordonnancement du magasin : Assurer l'ordonnancement du magasin, y compris l'édition des notes de livraison et des étiquettes, tout en respectant les délais. -Intégration des exigences clients : Intégrer les exigences et urgences clients communiquées par le service client dans le flux journalier. -Ordonnancement du transport : Planifier le transport des marchandises dans les délais impartis. -Gestion des opérations douanières : Gérer les opérations douanières et les litiges liés au transport et à la douane en collaboration avec le commissionnaire en douane. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un profil administratif : -Formation et expérience : Diplôme en logistique, transport ou gestion de production, avec une expérience significative dans un poste similaire. -Compétences techniques : Maîtrise de SAP et des outils bureautiques. La connaissance des procédures douanières et des documents de transport est un plus. -Qualités personnelles : Rigueur, organisation, capacité à gérer les priorités, bon relationnel et esprit d'équipe. Conditions : -Horaires : De journée -Rémunération : Base de 2100 brut mensuel, variable selon expérience.
Dans le cadre du développement de notre BU STERNE FRANCE, spécialisée dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, nous recrutons un poste d'OPERATEUR SALLE COURRIER (H/F) basé à Grenoble. Poste en CDI, 37h50 - Horaires variables, amplitude du poste de 05h00 à 14h00 du lundi au vendredi - Prise de poste dans les locaux de notre client bancaire basé à GRENOBLE En tant qu'opérateur.rice de salle courrier, vos missions principales seront les suivantes : - Prendre en charge le courrier dans sa globalité -Assurer le pré-tri du courrier selon les directives du client -Assurer le traitement et la ventilation du courrier trié - Appliquer de manière stricte les règles de traçabilité - Assurer la tenue des reportings relatifs au courrier entrant et sortant - Respecter les consignes d'organisation de la salle courrier (mouvement des flux, horaires, accès.) - Assurer l'entretien du matériel mis à disposition et des espaces de tri dans le respect des procédures internes. Votre profil : Vous aimez faire partie d'une équipe et vous êtes autonome et rigoureux. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et dynamique.
L'EMBL (European Molecular Biology Laboratory) comprend 6 laboratoires situés à Grenoble (France), Heidelberg et Hambourg (Allemagne), Hinxton (Royaume-Uni), Barcelone (Espagne) et Rome (Italie). Ce réseau de laboratoires et de services (banques de données, outils d'analyse et de recherche) en biologie moléculaire « encourage la coopération entre les Etats européens dans la recherche fondamentale, le développement d'une instrumentation moderne et le développement d'un enseignement avancé en biologie moléculaire et dans d'autres domaines de recherche essentiellement apparentés ; à cette fin, il concentre ses activités sur des tâches qui ne sont ni habituellement entreprises ni facilement réalisables dans les institutions nationales », selon les termes de l'accord intergouvernemental qui lui a donné naissance. Pour notre laboratoire de Grenoble, nous cherchons à recruter un agent administratif spécialisé dans l'organisation d'événements et de voyages, ainsi que dans les achats. Le candidat retenu travaillera au sein d'une équipe administrative très active, responsable de l'organisation des événements, des voyages et des achats. Les attributions de l'équipe administrative comprennent la gestion des contrats interinstitutionnels, la gestion des subventions scientifiques, les finances (achats, inventaire, remboursements, contrôle budgétaire), l'organisation des voyages, des réunions et des conférences. Il s'agit d'un poste à temps plein basé au bureau. Le candidat retenu devra fournir une assistance dans ces domaines. Ses tâches seront notamment les suivantes : Organisation d'événements et de visites - Planification d'événements, y compris des conférences scientifiques, des ateliers, des visites scolaires et des séminaires, du début à la fin. - Générer des idées pour les événements de l'EMBL. - Gérer et respecter les budgets des événements. - Assurer la liaison avec les sponsors des événements. - Gérer la logistique et les lieux où se déroulent les événements, y compris les traiteurs, les hôtels, les sociétés d'audiovisuel, etc. - Accueillir les invités sur le site, gérer la réservation des salles, les entrées sur le site et la restauration pour les réunions. - Organisation de séminaires scientifiques récurrents. - Communications relatives aux séminaires et aux événements, y compris les mises à jour du site web relatives à l'administration. Organisation des voyages - Planification et réservation des voyages et de l'hébergement pour les déplacements de service - Remboursement des frais de voyage et suivi - Gestion des dossiers - Fournir un soutien administratif aux autres membres de l'équipe administrative en fonction des besoins. Achats - En collaboration avec le responsable des achats de l'équipe, vous traiterez les commandes (préparer et générer des bons de commande pour des biens et des services dans les limites autorisées et les transmettre aux fournisseurs) - réceptionner les marchandises et vous assurer que les marchandises livrées correspondent à celles commandées - contrôle et enregistrement des factures - liaison avec les chefs d'équipe pour fournir un soutien et une gestion budgétaire pour les budgets individuels des groupes - exécution de toute autre tâche pouvant être confiée par le chef de l'administration ou le chef de l'unité. - Gestion de la petite caisse de l'unité. Vous avez Expérience confirmée dans l'organisation d'événements - Maîtrise du français, bon niveau d'anglais, excellentes aptitudes à la communication et au téléphone - Compétences confirmées en matière d'agenda et d'informatique (MS office, google docs), trello ou outil de gestion de projet similaire - Expérience avec SAP ou Workday - Excellentes compétences organisationnelles et administratives, capacité à hiérarchiser les tâches dans un environnement de travail chargé - Orientation vers le service à la clientèle - Travail en équipe
Au sein de l'Union Départementale des Sapeurs-Pompiers de l'Isère vous serez en charge de : - L'accueil des adhérents - La gestion du courrier (entrée/sortie) - La rédaction des courriers de l'association - Gestion de l'agenda du Président et la gestion de ses courriers - Convocation et compte-rendu des commissions - Assurer le lien du réseau associatif des -Sapeurs-Pompiers - Utilisation des progiciels du réseau associatif (après formation) - Back-up de ses collègues en cas d'absebce (Formation-assurances) - Présence au premier Conseil d'Administration l'année (établissement du compte-rendu) - Présence à l'Assemblée Générale annuelle (accueil des participants, établissement du compte-rendu) - Diverses missions ponctuelles - Avantages : Sixième semaine de congés, rémunération sur 13.55 mois - Présence au bureau : Mardi journée, mercredi matin, jeudi journée (Rémunération annoncée base : 35h)
La petite station de ski du Col de Porte recherche un(e) caissier(ère) pour la vente de ses forfaits de ski. S'agissant d'une petite station, le(a) caissier(ère) est aussi chargé(e) de renseigner la clientèle sur les activités possibles. Il (elle) tient également le rôle de "tour de contrôle" de la station: en contact radio avec les opérateurs de remontées mécaniques et avec le service des pistes, il (elle) transmet les informations en interne mais aussi depuis ou vers les clients (ouvertures des remontées, secours sur les pistes, qualité de l'enneigement, etc...). Sachant manier a minima l'informatique (rudiments de word et excel), le (la) caissier(ère) tient les tableaux de bord indiquant les recettes du jour, contribue à l'établissement du planning, et accomplit diverses démarches administratives en lien le chef d'exploitation (affichages obligatoires, vente des assurances, etc...) Après 2 journées de formation et de préparation, le (la) caissier(ère) travaille du 10 décembre à fin mars tous les samedis et dimanches, ainsi que les 2 semaines des vacances de Noël et les 4 semaines de vacances de février. En cas de compétences commerciales ou marketing et de maitrise de l'informatique, la missions peut être élargie. Le déjeuner est fourni gracieusement les jours de travail sur site.
Ce poste requiert une connaissance indispensable des pièces automobiles. Au sein de notre établissement vos missions seront : - Manutention et port de charges lourdes - Prise de commande - Gestion de stock -Commande téléphonique/comptoir/client -Rangement divers -Livraison de pièces -Encaissement Permis B indispensable pour les livraisons avec indemnités frais KM. Poste à pourvoir début Juin Idéalement ce poste est ouvert sur un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation sur une formation BAC +2 Vente spécialisée automobiles ( BTS Alternance ...)
Vous serez en charge de la livraison de nos 4 points de vente.
Nous recherchons un surveillant de nuit pour rejoindre l'équipe du Foyer les Loges. Le Foyer Les Loges accueille 20 résidents en situation de handicap intellectuel ou psychique. Il est situé 3 Allée de l'école Vaucanson 38100 GRENOBLE. L'établissement accompagne les résidents autour du quotidien dans une démarche d'autodétermination et de développement du pouvoir d'agir afin de soutenir les apprentissages, visant à développer ou à maintenir leurs acquis. Profil du Poste: -Accompagnement des résidents sur le temps du coucher - Surveillance nocturne des résidents et rassurer en cas de besoin - Surveillance des locaux la nuit - Entretien des locaux - Travail en collaboration et transmissions avec l'équipe de jour dans un souci de continuité et de cohérence - Une expérience dans le domaine du handicap serait un plus - Capacité à s'inscrire dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Aquila RH Crolles est un acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim. Dans le cadre des soldes d'Hiver, nous recherchons pour le compte de notre client, des préparateurs de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Nous recrutons pour un de nos clients basé sur Eybens un assistant ADV H/F Vos missions: La mission consiste à travailler en direct avec les clients et fournisseurs (français et étrangers) et en lien permanent avec les différents services de l'équipe (logistique, commercial, comptabilité, production). Vous prendrez en charge après une période de formation interne et d'accompagnement : ? L'accueil physique et téléphonique, ? La saisie des commandes clients (affaires) ? Les approvisionnements chez les fournisseurs et leur suivi (relances) ? Le suivi des affaires (négoce, production, service...) via les tableaux de bord associés, ? Le rapprochement des factures / bons de livraison fournisseurs ? La facturation clients, ? La gestion du courrier, le classement / l'archivage des documents papiers et numériques, ? Le support à la préparation/expédition de commandes clients (factures export...) ? La gestion ponctuelle de tâches comptables (saisie) Votre profil: Vous devez être titulaire d'un bac+2 (administration, gestion PME/PMI) et avoir une expérience de deux à cinq ans sur un poste similaire. ? Rigueur et organisation, ? Adaptabilité et polyvalence, ? Qualités relationnelles (bonne communication, esprit d'équipe, aisance téléphonique) ? Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Messagerie Outlook) ? Anglais (très bonnes notions, lu/écrit) Nous attendons donc de votre candidature ! Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale - Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises - Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Poste a pourvoir de repasseuse et organisation du linge (tri, détachage et brossage). Pressing écologique au mode de nettoyage AQUA Une formation en interne peut être mise en place si besoin Evolution de l'intensité hebdomadaire à venir La reprise du pressing peut être envisagée
L'équipe Carrefour City recherche un/e employé/e polyvalente expérimenté/e dans le métier pour gérer la tenue du magasin. Détail du poste : - encaissement -mise en rayon, installation, balisage, étiquetage, pour produits frais, hors frais et non alimentaires -réception marchandise -renseignement client -port de charges lourdes (20kg en moyenne et répété dans la journée) Si vous êtes polyvalent(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et au service du client, nous serons ravis de vous accueillir au magasin. Jours de travail : Du lundi au dimanche, repos hebdomadaire 1 jour 1/2 consécutifs par semaine, vous travaillez 1 dimanche matin/3 Horaires : Amplitude du lundi au samedi 7h à 22h, dimanche 9h à 13H
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 05 Décembre 2024 - 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19h15 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Nous recrutons un(e) Serveur(se) petit-déjeuner (6h30-14h00) 2 jours tournants par semaine Emploi Extra 2 jours / semaine (Week-end et/ou semaine) Vos principales missions: Exécuter les mises en place, les démontages et nettoyages résultant du service des petits déjeuners (vaisselles, cuisine, salle) Effectuer le pointage des clients Assurer le service des petits déjeuners, en salle et en étages Faire le réassort du buffet Maintenir la propreté des lieux (salle, cuisine et toilettes attenantes), du mobilier et des machines Assurer la propreté des chambres froides et congélateur et relever les températures Surveiller des dates limites de consommation (DLC) Vos qualités principales : Autonome, organisé(e). Vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain.
La Ville de FONTAINE recherche 4 agents de recensement pour le recensement prévu du 16 janvier au 22 février 2025. MISSIONS Dans le cadre de la campagne de Recensement de la population 2025 et sous la responsabilité du coordonnateur du Recensement, l'agent devra : - Assister aux journées de formation imposées par l'INSEE : 2 demi-journées courant janvier - Assister aux réunions organisées dans le cadre de la campagne du Recensement. - Effectuer une tournée de reconnaissance sur le terrain qui consistera à relever les premiers problèmes liés à ses adresses, les restituer ensuite en mairie. - Repérer et numéroter selon un ordre et une classification précise de l'INSEE les appartements au sein des immeubles et des maisons. - Distribuer, expliquer et collecter les bulletins du recensement. - Prendre des RDV avec les familles difficilement joignables. - Participer à une réunion hebdomadaire en Mairie sur les dossiers et les difficultés rencontrées. PROFIL ET COMPÉTENCES - Capacité relationnelle et d'écoute - Capacité d'adaptation à des publics différents - Disponibilité - Discrétion (secret professionnel exigé) - Rigueur - Patience - Bonne connaissance du territoire Fontainois serait un plus CONDITIONS D''EXERCICE - Travail en journée/soir et samedi, - Nombreux déplacement sur la commune (véhicule souhaité), - Travail en extérieur et en autonomie Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.f
Missions principales : * Garantir le lien entre les différents temps de la journée ; * Assurer l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil, la préparation des ateliers, l'animation des activités pédagogiques et l'hygiène des enfants, sous la responsabilité de ces derniers ; * Participer à l'équipe d'animation sur les temps périscolaires et particulièrement pendant la pause méridienne. Activités et tâches principales : * Assurer l'endormissement, la surveillance de la sieste et le lever des enfants ; * Accompagnement au cours des sorties scolaires ; * Intégration des enfants à besoins spécifiques (situation de handicap, enfants allophones, ...) à la vie collective dans l'école ; * Prise en charge des enfants sur le temps périscolaire et particulièrement pendant la pause méridienne ; * Assurer le contact permanent avec les enfants pour renseigner les parents concernant la vie de leur enfant à l'école dans les domaines tels que la sieste, les soins et les temps périscolaires. Savoirs, connaissances requises : * Utilisation d'un langage professionnel adapté, * Connaissance des règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité serait un plus. Savoir-faire : * Gestion d'un groupe d'enfants lors des ateliers ou temps d'animations pédagogiques, * Transmission des informations à l'enseignant, à la communauté éducative et aux parents. Savoir-être, aptitudes professionnelles requises : * Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Capacité d'organisation et d'adaptation * Discrétion et secret professionnel. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 24/11/2024.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute un Maître de Maison (H/F) pour l'EAM LA MONTA à St Egrève. Cet établissement accueille 68 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie environ 100 salariés. Rattaché(e) à la cheffe de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents et participez à des activités avec et pour les personnes concernées. ACTIVITES PRINCIPALES : - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. - Garantir aux résidents de la Maison de Vie une sécurité physique et psychique en lien avec leurs troubles - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Être responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat selon le projet de service (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de la Maison de Vie et du projet personnalisé) - Dresser la table (selon le projet de la Maison de Vie et le projet personnalisé) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien et d'hygiène corporelle en lien avec votre équipe pluridisciplinaire - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires auprès de la cuisine centrale de l'établissement et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Participer à des activités de tout type (sortie en tout genre, activité en intérieur, animation collective et/ou transversale.) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans les temps de transmissions orales. - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Participer à toutes les réunions de l'équipe et /ou institutionnelles - Participer à l'APP ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Être en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des interventions (horaire, lieu, .) Poste à pourvoir : dès que possible en CDI Avantages : 25 CP / 6 CNC Profil : - Une certification Maître/maîtresse de maison EXIGEE - Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire - Une expérience auprès du public en situation de handicap serait un plus
Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques de la ville de Meylan, la direction Ressources regroupe l'ensemble des fonctions supports de la Collectivité. Il traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Il est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l'organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur. La Direction Ressources est constitué des services : Accueil citoyenneté, Commande publique, Finances, Juridique, Ressources humaines, Système d'information et de téléphonie, Tranquillité publique. Au sein de la direction, et sous l'autorité de la Directrice, le Service Tranquillité Publique contribue, de par ses missions variées, à garantir une qualité de vie. Il contribue par une démarche de médiation, à apaiser les situations conflictuelles, à expliquer les règles de vie en société, à créer du lien social et à réduire le sentiment d'insécurité tout en recherchant le lien et la proximité avec l'ensemble de la population, commerçant, associations, etc. Le service Tranquillité publique est composé : - D'un chef de service - D'un adjoint au chef de service - De policiers municipaux - D'agents de proximité et de médiation - D'un chargé du CLSPD et de la médiation de proximité - D'une assistante administrative polyvalente - Chargé d'accueil Le poste d'agent de proximité et de médiation est placé sous l'autorité de l'adjoint au chef du service . Missions principales : - Assurer une présence auprès des habitants et des usagers des équipements de la commune. - Assurer une interface entre les habitants, les agents communaux et les élus de quartier. - Assurer une présence visible et permanente dans l'espace public (ex : parcs). - Assurer la traversée des enfants aux heures d'entrée et de sortie des écoles. - Contribuer à prévenir les troubles et réguler les conflits par de la médiation. - Assurer et contribuer à la fonction de receveur placier sur les marchés. - Contribuer aux interventions techniques simples dans les bâtiments communaux. - Contribuer à la mise en place des salles et des prestations pour le Clos des Capucins. - Contribuer au bon fonctionnement des structures communales dans le cadre du risque incendie. SAVOIRS : - Connaissance des techniques de communication et de médiation, - Connaissance de la réglementation des marchés, - Connaissances pour réaliser des interventions techniques simples, SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : - Capacité d'écoute et d'orientation des personnes vers les bons services et interlocuteurs, - Capacité à créer du lien social, - Effectuer des déambulations sur l'espace public, - Capacité à occuper l'espace public en allant à la rencontre d'un public générant des troubles à la tranquillité, - Capacité à mettre en œuvre des techniques de médiation, - Capacité à assurer et à contribuer à la fonction de receveur placier, - Capacité à réaliser des interventions techniques simples, - Connaissance de l'outil informatique, - Renseigner des tableaux de suivi de l'activité. Rendre compte des situations rencontrées et des solutions proposées. SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Prévenir, repérer et réguler les conflits, - Capacités relationnelles : sens du contact (adaptation à tous types d'interlocuteurs), écoute, - Savoir expliquer les règles de vie, - Capacité à travailler en équipe, - Aisance relationnelle, - Sens du collectif et de l'intérêt général, - Capacité à alerter et à rendre compte, - Rigueur, disponibilité, confidentialité. Horaire de travail : 8h à 19h en semaine. Possibilité de travailler le dimanche et les jours fériées en heures supplémentaires. Mission médiation selon planning : mardi au samedi 10h à 23h. Rémunération statutaire + prime 205e brut/mois + 13ème mois. Participation employeur : mutuelle, prévoyance, abonnements ...
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 04 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 20h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Vous assurez la gestion des documents, l'émission des LDA/LDE, la vérification du bon respect des codifications et l'édition ainsi que le suivi des indicateurs documentaires. Vos missions : - Assurer la gestion documentaire client et partenaires - Diffuser aux Chefs de Projet et Responsables Techniques les données d'entrée, correspondances, documentes de référence en provenance du client, - Diffuser aux Chefs de Projet et Responsables Techniques les commentaires du client (FED/FAD) - Diffuser aux clients les livrables ainsi que réponses FED/FAD - Procéder au classement et à l'archivage de ces données d'entrée selon la procédure définie - Gérer le catalogue méthodique et/ou liste de documents émis et les indicateurs documentaires liés. Ce poste, basé à MONTBONNOT ST MARTIN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. Déménagement du site prévu début 2025 sur GRENOBLE. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Vous intégrez une équipe de 12 personnes. Vous serez formé(e) par le chef cuisinier ou la cheffe cuisinière. Vos missions : - laver et couper les ingrédients - planifier et préparer les tapas (meze) Connaissance de la cuisine turque et méditerranéen exigée Restaurant ouvert le samedi et dimanche, fermé le lundi Service du midi (12h-15h) et du soir (18h-22h)
Missions vie pédagogique : - Intervenir dans les classes à la demande des établissements scolaires dans le but de développer des activités coopératives principalement autour de la lecture en coopération. Missions vie associative : - S'informer, participer à la vie de l'association - Connaître les valeurs de l'OCCE 38. Les expliquer et les porter auprès des adhérents mais aussi des partenaires. Missions administratives : participer comme soutien aux besoins administratifs de l'association : - Aide à la gestion des coopératives scolaire - Communication. - Reprographie. - Autres services aux adhérents. Conditions d'emploi : CDD 1 an, Temps-Complet forfait jour. L'animateur pédagogique départemental OCCE38 exerce ses fonctions au Siège de l'Association Départementale OCCE38 au 5 rue Federico Garcia Lorca 38110 GRENOBLE mais aussi dans les écoles du département de l'Isère. Permis B et véhicule personnel pour déplacement obligatoire (indemnités de transport au tarif légal) Prise de poste : 6 janvier 2025
Nous recherchons plusieurs chauffeurs livreurs pour rejoindre notre équipe. Les candidats retenus devront se conformer au process de livraison du client afin d'assurer la qualité requise, pour cela une formation théorique et pratique vous sera proposé. Vous serez responsable de votre tournée de livraison et de l'entretien du véhicule et du respect des règles de sécurité routière. 2 ans de permis sont exigés. Responsabilités: Conduire un véhicule de catégorie B. Communiquer avec les clients. Respecter les règles de sécurité routière et les lois en vigueur. Respecter les horaires de livraison et de retour. Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 770,00€ à 2 000,00€ par mois Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail en journée Expérience: Conduite de véhicule: 2 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 08/11/2024
UPERGY est une entreprise lyonnaise, leader de son secteur, cotée en bourse, de dimension internationale employant environ 300 salariés pour 45M€ de CA, créée en 1996 et spécialisée dans la vente de solutions d'énergie mobile, telles que les piles et les batteries, aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels. Elle commercialise ses produits à travers différentes marques telles que Allbatteries, ENIX Energies, ENIX Power Solutions, 1001 Piles Batteries, Hawk-Woods. Rejoindre notre groupe c'est partager nos valeurs : Ensemble - Respect - Convivialité - Ambition - Excellence - Créativité Nous recherchons pour notre site basé à Saint Egrève un « Approvisionneur » en CDD. Missions principales : Rattaché(e) au Responsable Achats OEM et Approvisionnements, vous assurez les missions suivantes : Analyser et consolider les besoins, Réapprovisionner les produits de nos stocks Etre garant du niveau de stock sur nos sites Passer les commandes auprès des principaux fournisseurs, Etre le contact privilégié pour les commerciaux basés en Angleterre (Délai ou autre demande.) Assurer un suivi régulier de chacune de ses commandes, Gérer des non-conformités de livraison ou de facturation. Suivre les consommations et met à jour les stocks de sécurité Analyser les ruptures Manager les fournisseurs pour le respect des délais et gérer certains litiges, Mettre en place des systèmes de prévisions (« forecast ») en collaboration avec les différents services, Reporter auprès des acheteurs et de son Responsable Hiérarchique, et mettre en place de tableaux de suivi. Suivre le taux de service de ses fournisseurs et être en relation avec les acheteurs afin de mettre en place des plans d'améliorations. Adapter le niveau de stock en fonction de la saisonnalité des produits. Informer l'acheteur des évolutions de consommation pour la renégociation des accords commerciaux (MOQ,.) Participer à certains projets d'entreprise (mise en place d'un logiciel d'approvisionnement,.) Suivre l'obsolescence des produits et gérer les dépréciations éventuelles en relation avec son supérieur hiérarchique. Assurer le déploiement de la stratégie RSE de l'entreprise au travers des approvisionnements Un accompagnement est prévu pour la montée en compétence dans vos fonctions ainsi que votre évolution dans notre société. Notre groupe est très engagé dans l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés handicapés, aussi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. Profil / compétences requises : Avec une formation de bac + 2/3 dans le domaine des achats/logistique, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans (débutant accepté) dans un poste d'approvisionneur, idéalement avec des approvisionnements multi-sites à l'international. Vous êtes bilingue en anglais, vous avez un bon esprit d'analyse Vous avez des notions d'Approvisionnement et de gestion de stock et vous êtes à l'aise avec le calcul des réapprovisionnements Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques, notamment l'Excel et des données chiffrées Des déplacements sont à prévoir Rémunération : Selon profil Statut : Employé Type du contrat : CDD de 12 mois Date de démarrage souhaitée : novembre 2024 Nous attendons un CV simple et synthétique à la lecture ainsi qu'une lettre de motivation dans laquelle vous expliquerez vos motivations pour le poste et pourquoi notre société vous intéresse.
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, nous cherchons un.e employé.e polyvalent.e GESTION DE LA RECEPTION, ACCUEIL CLIENT FACTURATION, GESTION DE LA CAISSE SERVICE PETIT DEJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES, CONTROLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 12h30 Planning du soir : 15h - 21h Prise de poste dés que possible Possibilité d'évolution
Temps plein 35H sur 4 jours et demi Au sein d'un service hospitalier vous accompagnez les personnes hospitalisées. Vous intervenez dans tous les services de l'établissement auprès d'un public aux situations diverses (personnes âgées, personnes de tout âge ayant des pathologies évolutives, personnes victimes de violences conjugales, personnes en situation d'invalidité, personnes isolées, personnes vulnérables.) Dans ce cadre, les missions de l'Assistant(e) de Service Social sont : - Assurer l'accompagnement social des patients ainsi que l'accès et l'ouverture de leurs droits - Elaborer avec le patient le projet de sortie d'hospitalisation (à partir d'une évaluation de ses conditions de vie, de son autonomie et de son environnement) - Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des soignants - Assurer la transmission d'information en lien avec le patient tout en respectant le secret professionnel et médical - Participer aux staffs hebdomadaires de chaque service - Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs dans l'optique d'une continuité de soins et d'une prise en charge sociale - Constituer des dossiers d'EHPAD et recherche d'établissement/d'hébergement - Assurer une mission de protection de l'enfance et des personnes vulnérables - Instruire des dossiers administratifs - Assurer une veille sociale
L'Hôtel d'Angleterre est un Hôtel de 60 chambres. Il est situé à Grenoble, la ville à la montagne (les atouts culturels et loisir de la ville, en même temps que les plaisirs sportifs été et hiver tout autour). C'est un des plus performants hôtels 3 étoiles de Grenoble situés sur le meilleur emplacement dans l'hyper-centre. Nous recrutons en CDI pour un poste de responsable petit-déjeuner 35h par semaine. Vos principales missions: De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. Etre capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. Assurer le service en salle dans le respect de la qualité promise au client. Maintenir l'aspect festif du buffet PDJ dans l'esprit de la direction. Vos tâches quotidiennes: Réaliser le service des petits déjeuners, en salle et en étages dans le respect de l'organisation mise en place par la direction. Contrôler le pointage de la facturation effective de chaque client. Faire le réassort et la décoration des buffets durant tout le service. Assurer l'entretien des matériels de distribution automatique, leurs approvisionnements et leurs présentations. Maintenir la propreté des lieux et du mobilier dans la salle des PDJ, le salon et les toilettes attenantes. Exécuter les mises en place, les démontages et nettoyages résultant du service des petits déjeuners (vaisselles, cuisine, salle). Relever les températures des armoires froides et de congélations avant et après le service. Surveiller des dates limites de consommation (DLC). Vérifier et Assurer la propreté des chambres froides et congélateur. Signaler tout disfonctionnement à la direction (Méthode HACCP). Informer la direction des besoins en termes d'approvisionnement. Profils recherchés : Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et désireuses d'évoluer, si possible de formation Bac +2 dans le domaine ou bien Bac avec une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. L'anglais courant est un impératif, la pratique d'autres langues étrangères est un plus Vos qualités principales : Autonome, organisé(e). Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. De plus, si les valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'enthousiasme et l'implication sont les vôtres n'hésitez pas à nous envoyer votre CV, lettre de motivation et prétention salariale. Poste à pourvoir dès maintenant Salaire fonction de l'expérience et du diplôme. **Pas sérieux, s'abstenir**
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière, apporter vos spécificités à notre collectif, jouer un rôle utile à votre territoire ? Venez rejoindre l'équipe de l'agence économique régionale ! Votre mission principale Vous serez rattaché(e) au responsable opérationnel de l'antenne et à la responsable du pilier international, au sein d'une équipe de chargés d'affaires expérimentés, en relation avec les acteurs du développement économique du territoire. Vous assurerez le secrétariat et apporterez un appui logistique et administratif en soutien des équipes. Et plus spécifiquement : - Accueil physique et téléphonique des visiteurs et des appels. - Appui administratif : rédaction de courriers, gestion des fournitures, suivi des factures et des bons de commande. - Veille documentaire et e-mailing : actualisation des destinataires, publipostage. - Coordination d'équipe : appui aux chargés d'affaires, organisation de réunions d'équipes et d'événements à destination des entreprises. - Mise à jour du CRM : saisie des nouveaux contacts, des déménagements. - Gouvernance : organisation des comités territoriaux et des réunions avec les partenaires institutionnels en Isère, gestion des adhésions. - Services généraux : relations avec le bailleur, relais auprès de l'équipe, gestion du matériel IT en lien avec le service informatique, gestion des véhicules de service. Profil - Formation : Bac + 2 Assistant PME-PMI, assistant de direction ou équivalent. - Expérience : minimum de 5 ans dans un poste similaire. - Compétences : - Aisance relationnelle et sens du travail en équipe. - Capacité rédactionnelle, qualités de synthèse et d'organisation. - Sens du service, rigueur et autonomie. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Pack Office). - Dynamique, disponible, réactif. - La maîtrise de l'anglais serait un plus. Qui sommes-nous ? Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises est l'Agence Régionale de Développement Economique de la Région Auvergne-Rhône-Alpes au service des entreprises industrielles et de services à l'industrie. Elle a pour rôle : D'accompagner les entreprises industrielles dans leur développement D'identifier les entreprises leaders actuelles ou futures dans les filières d'excellence de la Région et les faire grandir grâce à un accompagnement personnalisé. Elle est organisée sur 11 antennes départementales et emploie 150 salariés. Voir le site web : https://www.auvergnerhonealpes-entreprises.fr/ Voir la vidéo de présentation de l'agence : https://www.youtube.com/watch?v=FWMHVy2mgzI Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière, apporter vos spécificités à notre collectif, jouer un rôle utile à votre territoire ? Rejoignez notre équipe et ses chargés de missions passionnés, experts en RH, international, innovation, développement économique, finances, implantations d'entreprises... ! L'Agence est impliquée dans une démarche de RSE. Elle favorise l'équité en matière d'emploi. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Parcours d'intégration personnalisé, et programme de formation adapté au profil. Compte Epargne Temps, Tickets Restaurants, mutuelle financée à 70% par l'employeur. Ordinateur portable et smartphone professionnels fournis. Charte de télétravail. Véhicule de service partagé. Ce poste est à pourvoir dès que possible, à temps partiel (4 jours par semaine), statut ETAM, en CDI Rémunération : 26 à 30 K€ brut annuel pour un équivalent temps plein. A voir selon profil et expérience (convention collective Syntec) Lieu : Grenoble, quartier Europole (38000) Merci d'adresser, avant le 30 novembre 2024, CV et lettre de motivation par mail
Description du poste : - Contrôle et traitement des formalités déposées par les entreprises : immatriculations, modifications, radiations et dépôts d'actes. - Gestion et suivi des dossiers incluant : saisie informatique, rédaction et envois de courriers, facturation, numérisation, classement. Profil recherché : - Formation juridique minimum (bac +2 ou licence), - Connaissances en droit des entreprises appréciées, - Sens de l'organisation, rigueur, - Sens du travail en équipe, - Savoir-être CV + Lettre de motivation à rédiger dans l'encart prévu à cet effet Poste à pourvoir immédiatement
La Voie RH accompagne les dirigeants d'entreprise dans la recherche et l'intégration de leurs futurs talents. Mais pas que La Voie RH ce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui sont à la recherche d'une ressource experte ponctuelle en RH pour des missions précises ou simplement d'un RH à temps partagé selon le besoin. La Voie RH recrute pour un de ses clients, acteur de la distribution dans l'agglomération grenobloise un Vendeur Rayons Produits Frais F/H Sous la responsabilité du Manager de rayon, vous participez au développement commercial des rayons Produits Frais et à l'accueil de nos clients Vos missions Commercialiser les produits Accueillir et conseiller la clientèle sur le choix des produits. Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie /fromage Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Préparer, conditionner et mettre en avant les produits au sein de la vitrine réfrigérée ou en rayon Optimiser la gestion des stocks de marchandises Horaires flexibles Profil Vous êtes titulaire d'un CAP Charcuterie ou Poissonnerie, ou vous justifiez d'une première expérience en grande distribution ou sur un point de vente idéalement sur un rayon charcuterie/ fromage ou Poisson Vous adorez être au contact de la clientèle, vous aimez partager avec elle vos conseils, vos idées de recette Vous aimez animer, développer, vous fourmillez d'idées pour mettre en avant vos produits Vous savez être réactif et vous aimez prendre des initiatives Vous appréciez de travailler en équipe au contact de la clientèle Alors, nous avons surement le poste que vous attendez ! Et si vous avez envie d'évoluer vers plus de responsabilités ? Nous vous permettrons de développer de nouvelles compétences grâce à un parcours et à un accompagnement personnalisés En plus, nous sommes très soucieux de votre équilibre vie privée / vie professionnelle, alors on réfléchit, on adapte, on trouve des solutions pour que chacun soit au mieux dans son poste même si on travaille souvent le samedi car c'est le jour où nos clients viennent le plus ! Donc, les horaires peuvent être adaptables, vous pouvez choisir de travailler plutôt le matin ou au contraire l'après-midi, en continu ou en coupure, sur 5 ou 6 jours, c'est à vous de nous dire ! Vous l'aurez compris, nous recherchons avant tout des personnalités commerçantes à la recherche d'un équilibre et qui souhaitent avant tout prendre du plaisir dans leur travail. Alors, n'hésitez plus et postulez ! Nous avons déjà hâte de vous rencontrer pour échanger avec vous et faire votre connaissance.
Petite boulangerie artisanale cherche un vendeur(se) pour renforcer son équipe suite à un accroissement d'activités Possibilité de faire des heures supplémentaires et d'évolution; Vos missions seront : - Accueillir, servir, conseiller et encaisser les clients (caisse tactile) - Mettre en place, manipuler et stocker les produits en respectant les règles d'hygiène - Entretenir l'espace de vente - Préparer des sandwichs, salades, quiches, pizzas, fougasses, pâtisseries simples (tartelettes, flans), biscuits - Cuire des produits Savoirs et savoir-faire - Encaisser le montant d'une vente - Disposer des produits sur le lieu de vente - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel ou un équipement - Définir des besoins en approvisionnement - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Ranger du matériel Savoir-être professionnels - Avoir le sens du service - Faire preuve de rigueur et de précision - Faire preuve de réactivité 2 jours de week-end d'affilés, le dimanche et lundi Travail les mardi, jeudi et vendredi de15h30 à 19h30, le mercredi de 5h30 à 13h30 et le samedi de 6h30 à 14h30 Se présenter avec un CV Au bon pain de Clémenceau, 47 bd Clémenceau à Grenoble le matin
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute et recherche un/e Cadre Administratif de Pôle ! Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI - Temps plein Grille indiciaire : en fonction du niveau d'études (attaché d'administration hospitalière) et échelon en fonction de l'ancienneté Salaire en fonction du profil et de l'expérience Candidature : CV, LETTRE DE MOTIVATION Poste basé sur le site de Saint-Egrève (3 rue de la Gare, 38120 Saint-Égrève) Diplôme bac + 5 (master 2). Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au : - Directeur du Pôle Offre de Soins, Coopérations, qualité et gestion des risques le(la) Cadre administratif (ve) de Pôle a une double mission répartie sur la base de deux 0,5 ETP : - Cadre administratif de Pôle ; - Réfèrent de projets transversaux, dont le suivi de la mise en œuvre des axes du Projet d'établissement 2024-2028. ACTIVITES PRINCIPALES : -Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité ; -Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités du domaine d'activité ; -Contrôle, suivi et bilan des actions réalisées dans son domaine ; -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations ; -Élaboration et mise en place des programmes de formation et de DPC en relation avec l'équipe pédagogique ; -Élaboration et rédaction de rapports d'activité ; -Encadrement de proximité d'équipe(s) (secrétaires du pôle), gestion et développement des personnels ; -Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité ; -Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles ; -Veille spécifique à son domaine d'activité. - POUR LA PARTIE CADRE ADMINISTRATIF DE POLE (Un pole clinique de Psychiatrie générale adultes) Au sein du pôle dont il est référent, le(la) Cadre administratif (ve) de Pôle organise, coordonne et encadre les moyens du pôle. En lien avec la Direction du Pôle Offre de Soins et Coopérations, il peut en outre être chargé de missions transversales institutionnelles supplémentaires. Au sein du pôle, le(la) Cadre administratif (ve) participe à la conduite de la vie du pôle en lien avec le chef de pôle et le cadre supérieur de pôle : - Définition, conduite et évaluation du projet de pôle et du contrat de pôle ; - Animation des dialogues de gestion ; - Animation des instances du pôle ; - Contribution à la bonne communication interne et externe du pôle. Encadre les secrétariats médicaux (recrutement, management, évaluation.) ; Participe à l'élaboration, au portage administratif, juridique et financier des projets du pôle, au suivi de leur réalisation et à leur évaluation ; Suit les crédits spécifiques du pôle (enveloppes ciblées) en lien avec les différentes directions fonctionnelles ; Favorise la création et le développement des partenariats : réseaux, établissements médico-sociaux, CLSM, et favorise, dans ce cadre, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des conventions du pôle ; Participe au projet de formation continue du pôle en lien avec la Direction des ressources humaines ; Participe à la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement au sein du pôle. - POUR LA PARTIE REFERENT DE PROJETS TRANSVERSAUX : Le(la) cadre prend en charge des missions transversales au sein de l'établissement afin d'assurer notamment une harmonisation des pratiques au sein des six pôles cliniques. Au niveau de l'établissement, le(la) Cadre administratif : - Assure le suivi d'actions prioritaires déclinées dans le projet d'établissement ; - Est garant(e) de l'harmonisation des procédures administratives interpolaires en lien avec les services supports et en collaboration avec les cadres administratifs de pôles (identitovigilance, déploiement Easily.) ; - Prépare et anime des réunions et divers groupes de travail ou de projets institutionnels.
Présentation de la structure : Au sein de l'UGA, le service de santé au travail assure le suivi médical des personnels de toutes les composantes de l'établissement (UGA, G-INP, IEP, ENSAG), soit près de 7800 agents. Ce service est composé de trois médecins, deux infirmières et deux assistants médicaux. Missions principales : Sous l'autorité fonctionnelle des médecins du travail, votre mission principale consistera à collaborer étroitement avec le second assistant médical pour assister les médecins et infirmières sur l'ensemble de leurs activités. Vous serez également chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et la coordination du secrétariat en collaboration avec les médecins et les infirmières du service. Activités principales : - Accueillir, informer et orienter le personnel. - Gérer les plannings des médecins. - Traiter les appels téléphoniques et les courriels. - Organiser les convocations pour les visites médicales. - Préparer les visites médicales : collecter les données administratives et, après formation, réaliser des examens complémentaires tels que des audiogrammes et des visio tests. - Gérer le traitement du courrier (enregistrement, tri, diffusion et archivage), en lien avec les services des ressources humaines des établissements en charge du suivi santé des agents (tant pour la maladie que les accidents du travail et les maladies professionnelles). - Assurer la gestion des dossiers médicaux (saisie, mise à jour, classement, etc.). - Gérer le stock de fournitures et de matériel (commandes et réceptions). - Être l'interface entre les différents services et le service de médecine du travail et de prévention. - Assurer la frappe des courriers, des courriels, des rapports annuels et des comptes-rendus. - Assurer la bonne tenue des archives du domaine. Spécificités du poste : Diplôme ou formation diplômante de secrétaire médical souhaité ou expérience dans le domaine exigée.
Descriptif du poste : sous la responsabilité du Chef de Service, vous exercez des mesures de protection de personnes majeures (Tutelle, Curatelle, Mandat Spécial). Rémunération selon grille convention collective 66 - technicien supérieur + points et indemnité de sujétion et possibilité de reprise d'ancienneté selon la convention, débutant : coefficient 434. Vous êtes chargé(e) : - d'assurer la protection du majeur protégé, en accompagnant ce dernier dans son projet de vie ; - d'assurer ou d'exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec le majeur protégé et/ou la famille et les partenaires ; - d'établir un budget pour chaque mesure ; - de gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - de mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection de biens et de la personne. Le tout dans le strict respect de la règlementation, des règles de service et des règles éthiques et déontologiques que vous devrez maîtriser. Profil du candidat : Diplôme de travailleur social (ES, AS, CESF) ou diplôme de juriste (Licence en Droit minimum) - Expérience minimum d'un an en tant que Délégué(e) disposant du CNC et d'une expérience du secteur social ou médico-social en lien avec les publics protégés - Bon relationnel et esprit d'équipe, sens des responsabilités et discrétion - Techniques de gestion budgétaire, aisance rédactionnelle - Maîtrise de l'informatique et de la bureautique
Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway. La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par trois fleurs « villes et villages fleuris ». Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public pour une superficie totale avoisinant les 10 000 m², Ces structures bénéficient aux habitants et associations, qui organisent de nombreuses festivités dont l'attractivité rayonne au-delà de la commune. MISSIONS PRINCIPALES: La commune recherche un agent spécialiste de la maintenance des bâtiments, qui interviendra en binôme avec un agent déjà en poste. Il interviendra principalement sur : - L'entretien courant et travaux en régie dans les bâtiments communaux : réparations diverses, peinture, petite maçonnerie, électricité, plomberie. Un esprit bricoleur, une curiosité et un sens de l'initiative sont impératifs pour ces missions. - Le suivi de travaux en cas d'intervention d'entreprises : o prise de rdv (en lien avec l'assistante du service), o présence au rdv pour exposer les problèmes, o transmission des chiffrage et bon de commande aux entreprises (en lien avec l'assistante du service) o suivi de l'exécution des travaux o retour à la direction sur la réception des travaux pour que les PV de réception puissent être établis. - La préparation des manifestations communales avec manutention et port de charges lourdes. Missions secondaires : Polyvalence indispensable en fonction des tâches saisonnières et des besoins avec participation ponctuelle aux autres missions du service : entretien des espaces verts et des massifs fleuris / arrosage / tournée de propreté urbaine. SAVOIR-FAIRE Connaissance dans les divers métiers liés à l'entretien des bâtiments : électricité et/ou plomberie. Connaissance de la règlementation ERP Habilitation électrique appréciée. CAP en électricité, plomberie ou autres en lien avec les bâtiments recommandé Maîtrise des techniques et outils de base pour les travaux. Profil bricoleur indispensable. Maîtrise des outils informatiques de base : utilisation smartphone, mails et mise à jour du planning. Capacité d'analyse d'un problème technique avec propositions de solutions adaptées : (traitement direct, sollicitation d'une entreprise). SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en autonomie ou en équipe Capacité et intérêt à se former tout au long de la carrière Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d'initiative, organisation, rigueur, assiduité, ponctualité et motivation. Règles d'hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures, matériel de protection), hygiène. Qualité du langage correct et adapté (règles de politesse) MOYENS MIS A LA DISPOSITION : Matériel et outillage - Produits - Véhicules - Tenue de travail Conditions de recrutement : Famille de métiers : Adjoint technique territorial / interventions en collectivité Contrat : Contractuel de 6 mois renouvelable Rémunération 35h/ hebdo : 2002 € brut mensuel Avantages : Rifseep selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, Forfait mobilité, possibilité d'adhérer au COS 38 et à l'association du personnel municipal. Candidature : Lettre de motivation + CV Par courrier : Mr le Maire de Fontanil Cornillon Mairie de Fontanil Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon Par mail : rferrara@ville-fontanil.fr Tél pour renseignement : 04 76 56 56 56 - M. Roberto FERRARA (Administratif) 06 76 47 68 54 - M. Karim ABDELAZIZ (Technique) 06 85 22 67 32- M. Jérémie MICHAS (Technique)
*** plusieurs postes de Surveillant(e) d'externat à pourvoir *** L'ÉCOLE DES PUPILLES DE L'AIR ET DE L'ESPACE SITUÉE A MONTBONNOT SAINT MARTIN RECHERCHE DES SURVEILLANTS(ES) D'EXTERNAT. Compétences recherchées : - ÊTRE PONCTUEL(LE) ET ASSIDU(E) - ÊTRE CAPABLE DE TRAVAILLER EN ÉQUIPE - ATTITUDE ET POSTURE PROFESSIONNELLE (DISTANCE ÉDUCATIVE) AVEC LES ÉLÈVES. - GESTION DES CONFLITS - CONDUITE - SUIVI D'ACTIVITÉ - ANTICIPATION - SAVOIR PRENDRE UNE DÉCISION / SAVOIR DÉCIDER / RENDRE COMPTE - ÊTRE ORGANISE(E) MÉTHODIQUE - ÊTRE PÉDAGOGUE / BIENVEILLANCE - POSSÉDER LE SENS DE L'ÉCOUTE - CONNAISSANCE DE L'OUTIL INFORMATIQUE Horaires de travail : Mi temps: Travail du lundi au samedi - Etudes dirigées obligatoirement les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h à 19h. Encadrement pédagogique et éducatif. - Surveillance des élèves et tâches liées à la vie scolaire entre 8h et 17h *** Le diplôme du baccalauréat est exigé pour ces postes *** Prise de poste : au plus tôt
Sous la responsabilité de l'équipe de direction de la crèche, l'agent polyvalent assure l'entretien des locaux et du matériel et intervient ponctuellement auprès des enfants. Toute candidature reçue sans lettre de motivation ne sera pas étudiée. Relations : - Internes : Équipe de direction, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, collègues - Externes : Parents des enfants Contraintes et difficultés particulières du poste : - Horaires ajustables en fonction des besoins du service Conditions matérielles : - Lieu de travail : structure petite enfance - Temps et horaires de travail : temps complet, 7h par jour sur 5 jours - Avantage lié au poste : régime indemnitaire Missions du poste : 1. Entretien des locaux - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité - Nettoyage et désinfection des sols, murs, surfaces, jouets, matériel, mobilier, selon les normes et protocoles en vigueur dans l'établissement - Rangement et entretien du matériel d'hygiène des locaux - Entretien du linge : lavage, séchage, pliage, rangement - Surveillance du stock et de l'état du matériel d'entretien et du linge - Surveillance du stock des produits d'entretien et des dates de péremption - Suivi des fiches de stock et évaluation des besoins 2. Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe - Transmission des informations aux collègues et à la direction - Contribution à la continuité de service et à la cohésion de l'équipe - Participation aux réunions d'équipe, évènements festifs et séances d'analyse de la pratique - Participation à l'embellissement des locaux : aménagement, rangement, décoration 3. Aide ponctuelle auprès des enfants - Présence active et régulière au goûter des enfants dans le respect du projet pédagogique - Renfort auprès de l'équipe selon les besoins, en lien avec la référente d'ouverture ou de fermeture et en lien avec l'équipe de direction ou à sa demande Compétences techniques requises : - Connaissance du développement physique, psychique, moteur et affectif du petit enfant - Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant - Capacité d'écoute concernant les réajustements - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et formation continue - Capacité à rendre compte - Connaissance des protocoles d'entretien - Connaissance des produits d'entretien, de leurs règles d'utilisation et de leurs propriétés Compétences générales : - Rigueur, grande vigilance - Réactivité et autonomie - Ponctualité - Capacité à s'organiser - Capacité d'écoute, de dialogue, d'observation et d'analyse - Attitude bienveillante et respect de l'individualité de l'enfant - Sens du contact avec les enfants et leurs parents - Esprit de cohésion et de collaboration - Être force de proposition - Sens du service public - Adaptabilité - Discrétion, devoir de réserve Profil du candidat : - CAP petite enfance souhaité ou BEP carrière sanitaire et sociale - Excellentes qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Dynamisme, enthousiasme - Disponibilité - Sens du service public - Responsabilité
Missions Accueil et secrétariat 30% du poste Accueil physique téléphonique et courriel Traitement du courrier Gestion des relances clients remise de chèques Moyens généraux de la structure fournitures et services relation fournisseurs Formalités administratives diverses classement et archivage Administration des activités entrepreneuriales 30% du poste Gestion administrative des appels d'offres préparation des documents et dépôt électronique Dépôt des factures sur Chorus Pro Gestion des dossiers d'aides pour les clients Prime CEE Eco PTZ Mise en place des conventions d'utilisation des locaux et du matériel Prise en charge des formalités liées aux véhicules achat vente assurance PV redevance crit'Air Déclaration des sinistres véhicules suivi des dossiers d'assurance Appui administratif sur les dossiers de sinistres chantiers suivi des dossiers d'assurance Suivi de la sous-traitance mise à jour attestations fiscales et sociales sur les plateformes Administration générale 30% du poste Suivi des dossiers de subventions FSE Grand Lyon Montage renouvellement et suivi des dossiers de qualification RGE Formalités RCS liées aux évolutions statutaires Organisation et logistique des séminaires d'équipe Organisation des élections CSE Vie coopérative 10% du poste Organisation et logistique des évènements de la vie coopérative Assemblées Générales deux fois par an Suivi administratif des instances Compétences Bonne maîtrise de la suite logicielle bureautique et des tableurs Polyvalence Qualités rédactionnelles Capacités personnelles Avoir des qualités relationnelles Être rigoureux organisé et autonome Savoir optimiser son temps selon l'activité Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif Avoir une capacité d'adaptation Être réactif curieux créatif Connaître et partager les valeurs coopératives et de l'ESS Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal avec une implication dans les prises de décisions Conditions Contrat à Durée Indéterminée Temps de travail temps plein 35h possibilité 28h 80% Salaire mensuel 2091€ brut Avantages chèques déjeuner valeur faciale 8€ mutuelle 100% patronale Union Sociale CE Congés payés du bâtiment intéressement Lieu de travail Grenoble télétravail partiel possible Poste à pourvoir au plus tôt Note: Clarté et lisibilité: En supprimant les virgules, chaque élément de la liste devient plus distinct, facilitant la lecture et la compréhension. Structure conservée: La structure en sous-titres et en points a été maintenue pour préserver la hiérarchie des informations. Adaptation possible: Vous pouvez ajuster davantage cette version en fonction de vos besoins spécifiques, par exemple en ajoutant des espaces supplémentaires entre les éléments pour une meilleure aération.
Participez à l'aventure de notre boulangerie-pâtisserie d'exception, référencée par Gault et Millau, réputée pour la qualité et la diversité de ses fabrications, son organisation et son ambiance de travail, chaleureuse et respectueuse. Vous mettrez en valeur auprès d'une clientèle de qualité nos fabrications haut de gamme de pains, viennoiseries, et pâtisseries sucrées ou salées, 100% maison. Vos missions : - accueil - vente - encaissement - remontée des informations - ouverture et fermeture du magasin Profil : La qualité de votre présentation, votre sens du client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement. Les plannings de travail sont répartis entre 6 H et 20H et incluent le dimanche. CAP Vente ou Bac et expérience exigés Avantages financiers : - Participation - Prime d'engagement - 10% sur les produits du magasin - Prime de fin d'année (3.84% du salaire annuel)
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre agence de d'EYBENS un(e) ASSISTANT(E) d'AGENCE expérimenté(e) dans le service à la personne. Vous êtes rigoureux(se), chaleureux(se), professionnel(le) et souhaitez travailler en polyvalence dans une entreprise à taille humaine, ce poste est sans doute pour vous, rejoignez -nous ! Sous l'autorité de la Coordinatrice d'Agence vous assurerez les tâches suivantes : 1) Traitement / suivi administratif et gestion des stocks - Accueil téléphonique et accueil physique - Traitement du courrier - Plannings - Traitement administratif - Gestion de stocks de produits courants - Indexation et archivage de compte-rendu de réunions, dossiers spécifiques confiés. - Traçabilité et conformité Qualité des documents présents dans les dossiers clients - Aide technique (mise sous pli, affranchissement.) / facturation et tous courriers en masse. . 2) Gestion administrative - Gestion des impayés et relance. - Mise en place annuelle d'une enquête de satisfaction client. - Suivi des retours et compilation des données selon la procédure groupe. - Traçabilité et suivi administratif des réclamations clients selon la procédure Groupe. La liste des tâches ci-dessus énumérées n'est pas exhaustive et est évolutive. Elle est soumise à l'actualisation règlementaire et l'organisation qui en découle. Savoirs être et savoir-faire : - Fiabilité, discrétion, confidentialité. - Rigueur, méthode et sens de l'organisation. - Capacités à comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants. - Réactivité, gestion des priorités, capacité de gestion de procédures. - Qualités d'expression orale et écrite. - Capacités à travailler en équipe. - Capacités à partager l'information, à transférer les connaissances et à rendre compte. - Sens de l'accueil. - Bonne gestion du stress. - Maitrise de base des outils informatiques (Word, Excel, Base de données, ...) Ce poste nécessite de fortes capacités relationnelles du fait de ses très nombreux interlocuteurs.
Solutia Grenoble , Société de services à la personne sous Agrément qualité, certifié ISO 9001,ISO 140001 et SGS Qualicert 2015 RE/SAP. Structure de service à la personne de 25 à 30 personnes , interventions auprès des personnes âgées et/ou handicapées , et particuliers actifs sur Grenoble et Agglomération grenobloise .Partenaire du Conseil Général de l'Isère , assurances , mutuelles etc..
Depuis plus de 35 ans, OMICRON Technologies est au service de la Science et des Industries dont les procédés nécessitent du matériel de haute technologie. Notre entreprise (moins de 15 salariés) est spécialisée dans la distribution de composants et d'instrumentation pour la mise en œuvre : > Des Fluides de haute pureté (gaz, liquides, vapeurs) / du Vide & de l'Ultravide / du Chauffage & de la régulation de Température / des Plasmas / de l'Abattement d'effluents gazeux & Détection Gaz Nous proposons également des solutions « clefs en main » réalisées sur cahier des charges, via notre service d'ingénierie. Afin de renforcer ses effectifs, OMICRON Technologies ouvre un poste en Administration des Ventes (H/F). Vous intégrerez une équipe dynamique qui aura à cœur de vous accompagner dès votre période de formation interne, et jusqu'à votre autonomie. Missions : En contact direct avec nos clients et fournisseurs (français et étrangers) et en lien permanent avec nos différents services (logistique, commercial, comptabilité, production), vous aurez en charge : - L'accueil physique et téléphonique, - La saisie des commandes clients (affaires) - Les approvisionnements chez les fournisseurs et leur suivi (relances) - Le suivi des affaires (négoce, production, service.) via les tableaux de bord associés, - Le rapprochement des factures / bons de livraison fournisseurs - La facturation clients, - La gestion du courrier, le classement / l'archivage des documents papiers et numériques, - Le support à la préparation/expédition de commandes clients (factures export.) - La gestion ponctuelle de tâches comptables (saisie) Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, qui saura s'adapter et faire preuve de polyvalence. Les qualités relationnelles (bonne communication, esprit d'équipe, aisance téléphonique) sont importantes dans cette fonction 'pivot' de l'entreprise. La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Messagerie Outlook) est indispensable.
Nous recherchons 3 baristas pour l'ouverture de notre nouvel établissement à Grenoble. Profil : - Affinités pour la conception de jus de fruits/smoothies (Guapa Juice) ou la conception de bubble tea (Gong Cha), et avec un fort sens du service au client. - Personne motivée, énergique et professionnelle, pour qui le travail est une source d'épanouissement. - Sens du devoir et de l'organisation Nos attentes pour ce poste : - Maîtrise du français, excellente élocution - Expérience similaire souhaitable (vente/restauration) - Flexibilité horaire Nous offrons : - Un Contrat temps partiel (20h/5j semaine) - Un Concept sain - Une Bonne ambiance de travail Intéressé(e)? Merci d'envoyer votre candidature ainsi qu'une lettre de motivation Type d'emploi : CDI, CDD, Alternance Nombre d'heures : 20h par semaine Horaires : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Travail en soirée Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Expérience: - vente: 1 an (Requis) - Restauration: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/11/2024
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Nous recherchons un(e) équipier(e) de collecte déchets dangereux de niveau 3 ou 4. Personne affectée à la prise en charge des déchets dangereux, à savoir : - Préparation des demandes clients - Collecte chez les clients en fourgon ou poids lourds - Réception (pesée, tri) puis regroupement Polyvalence obligatoire à savoir : - Alternance entre des phases de conduite routière et des phases de manutention de charges (30/70) Prérequis demandés : - Permis B & C - FIMO ou FCOS - ADR base (formation possible) - ADR citernes (formation possible) - CACES 3 (formation possible) Horaires : - Lundi au jeudi : 6h30 - 12h00 et 13h00 - 15h15 - Vendredi : 7h00 - 13h00 Contrat à temps plein avec 14 jours de RTT par an.
Nous recherchons un(e) équipier(e) de collecte déchets dangereux de niveau 1 ou 2 : Personne affectée à la prise en charge des déchets dangereux (vrac et conditionnés), à savoir : - Préparation des demandes clients - Collecte chez les clients en fourgon - Réception (pesée, tri) puis regroupement Polyvalence obligatoire à savoir : - Alternance entre des phases de conduite routière et des phases de manutention de charges (30/70) Prérequis souhaités : - Permis B - CACES 3 (formation possible) - ADR base (formation possible) Horaires : - Lundi au jeudi : 6h30 - 12h00 et 13h00 - 15h15 - Vendredi 7h00 - 13h00 Contrat à temps plein avec 14 jours de RTT par an.
Rejoignez un acteur de santé majeur en Isère! Vous participerez au soutien des patients hospitalisés ainsi que de leur entourage. Vous interviendrez auprès d'une diversité de publics pour leur apporter une aide dans l'accès aux droits et l'organisation de leur retour à domicile. Missions principales : Accompagnement social des patients : orientation vers les droits et aides disponibles Élaboration et suivi du projet de sortie d'hospitalisation avec les patients, familles, et équipes soignantes Expertise et conseil auprès des équipes médicales Coordination avec les partenaires externes pour assurer une continuité des soins Protection de l'enfance et des personnes vulnérables Instruire les dossiers administratifs et assurer une veille sociale Partenariats et travail en réseau avec les acteurs du territoire Profil recherché : Diplôme : DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social) requis Compétences : Maîtrise des dispositifs et politiques sociales Connaissance du réseau de partenaires et du territoire Excellente capacité d'évaluation, d'analyse, de médiation, et d'expression Aptitude à travailler en autonomie tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes soignantes et administratives Bienveillance, écoute active, esprit d'équipe Vous vous reconnaissez dans ce projet? Postulez sans plus attendre !
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs et Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution. Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Dans le cadre de son agrandissement, le magasin Intermarché de SEYSSINS, pour poursuivre ses engagements et la valorisation de bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon épicerie en recrutant plusieurs Employés Commerciaux H/F (rayon sec et frais). VOTRE MISSION Après une période d'intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. VOTRE PROFIL Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'apprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et des équipements neufs du magasin, d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois selon dispositions conventionnelles, d'une prime de participation annuelle, et de 5% de remise sur vos achats dans le magasin.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.
Groupement ambulancier sur Grenoble 38 et son agglomération recrute un.e ambulancier.ière DIPLOME.E D'ETAT Vos missions seront les suivantes : -Transports variés -Transports de patients, -Transports SAMU, contrats CHU, Rocheplane, GHM. Nous recherchons des personnes sérieuses, dynamiques et ayant un bon esprit d'équipe. Logement provisoire possible Panier repas de de 8.57 par jour Salaire mensuel entre 2000 € et 2300 € NET (selon volume d'heures) Poste en CDI
Accueil physique et téléphonique. Gestion des mails et du courrier. Dématérialisation des documents. Saisie de données. Diverses tâches administratives. Etablissement gestion des contrats de sous-traitance. Enregistrement des documents administratifs. Gestion des attestations travaux. Suivi et mise à jour des attestations fiscales et sociales. Classement. Archivage des dossiers. Prise de rendez vous. Tenue tableau de bord relatif aux chantiers. Rédaction PPSPS. Relances clients. Préparation des dossiers d'appel d'offre. Connaissance du secteur du BTP. Poste à mi-temps ou temps partiel. Salaire : à définir.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leurs repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience en ressources humaines, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD à pourvoir ASAP, Package salarial : Fixe de 2.000€ à 2.200€ bruts mensuels, primes semestrielles sur objectifs et trimestrielles par reclassement, Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Au sein de cette direction, le service juridique sécurise et modernise l'ensemble des processus réglementaires et légaux de la commune. Chargé de l'expertise juridique et du conseil aux services, à la Direction Générale et aux élus, le service juridique accompagne et sécurise au quotidien les activités et les projets de la collectivité. Il est en charge de la gestion des recours relevant des différents champs de compétence de la commune en matière administrative, civile et pénale. Force de proposition, il participe activement à la mise en place et au suivi d'outils d'aide à la décision. Le service juridique assure également le pré-contrôle de la légalité des différents actes administratifs de la commune (délibérations, arrêtés et décision du maire), leur gestion (centralisation, télétransmission, publication, archivage.), ainsi que l'organisation et le suivi des commissions thématiques et du conseil municipal (instances). Il accompagne également les agents dans la rédaction et l'optimisation de leurs actes, via différents logiciels métier. Il gère également le portefeuille d'assurances et les sinistres de la commune. Enfin, il est garant de l'accès aux documents administratifs Missions principales : contribuer au bon déroulement et à la sécurisation du processus décisionnel, ainsi qu'à la gestion des actes règlementaires de la commune, assurer la bonne organisation et le suivi des instances (commissions thématiques et conseil municipal). Autour des axes suivants : - Préparation, organisation, suivi et sécurisation des commissions et du conseil municipal, en collaboration avec le cabinet du Maire, - Préparation administrative des documents liés aux assemblées : rétroplannings, ordres du jour, convocations, notes de synthèse et annexes, projets et liste des délibérations, PV. - Respect des formalités réglementaires et des délais (envoi des convocations, télétransmission des actes au contrôle de légalité, information / diffusion, publicité, archivage.), - Suivi des actes administratifs et des procédures et participation au processus d'élaboration des actes de la collectivité (délibérations, arrêtés, décisions du maire) dans le respect de la réglementation et de la charte interne des actes, - Administration fonctionnelle du logiciel métier des actes WEBDELIB et de convocation IDELIBRE - Appui technique et juridique de 1er niveau (conseils et accompagnement des rédacteurs d'actes) Missions secondaires : - Tenue des registres et des recueils des actes et lien avec les archives municipales pour leur conservation, - Élaboration et suivi d'outils de planification, de tableaux de bord/d'activités, de procédures, développement de formations internes, mise à jour listes/tableaux des élus - Participation à la veille juridique mise en place par le service, notamment pour les thématiques relatives aux assemblées, aux actes, aux élus. - Appui à la cheffe de service et aux juristes sur des dossiers juridiques de 1er niveau (rédaction et suivi de courriers juridiques, ) Profil : Connaissance du fonctionnement des communes et des assemblées délibérantes, notions de base en droit public, procédures relatives aux actes et aux conseils municipaux appréciées Création d'outils de planification/tableaux de bord/procédures, rédiger des courriers Sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives Accompagner les services dans le choix de l'acte ou sa rédaction Maîtriser les outils bureautiques et connaissance des logiciels métier « questure » appréciée (Webdelib, Idelibre, Ixactes, Publiact...) Organisation et rigueur, gestion des priorités, respect de la confidentialité. Disponibilité occasionnelle en fin de journée et soirée, notamment participation aux conseils municipaux dans le cadre des missions d'organisation et suivi (sur la base d'un calendrier défini à l'année et d'environ 6 à 8 conseils par an).
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes. Mission globale : Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine. Vos missions seront : -Gestion administrative courrier, téléphone, documentation, classement, tenue de fichiers, gestion du personnel Tenir à jour les données prospects - Gestion comptable Tenue de la comptabilité générale Etablissement et suivi des déclarations fiscales et sociales Préparation paie Facturation et suivi des règlements et des relances clients -Gestion administrative du personnel CDD de 3 mois, 35h/semaine avec possibilité de ne pas travailler le mercredi Contrat dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, renouvelable selon cette situation.
Nous recherchons pour notre hôtel situé à St Egrève un réceptionniste polyvalent pour les week-ends, les samedis et dimanches. Réception le samedi de 8h à 12h et de 15h30 à 22h Le dimanche de 8h à 12H et de 15h30 à 21h Gestion du bon déroulement du petit-déjeuner ainsi que le rangement et l'entretien de la salle. Accueil téléphonique et physique des clients Gestion des check in et check out Traitement des courriels Service au bar Gestion des litiges Prise en charge des réservations Possibilité d'hébergement sur place du samedi au dimanche
Réaliser la maintenance préventive et curative générale du bâtiment et des installations : Surveiller et maintenir quotidiennement le bon fonctionnement de l'ensemble des installations, participer à la surveillance à la maintenance et à la sécurisation des bâtiments et des locaux, effectuer la maintenance curative de premier niveau, prendre les mesures correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement en réparant l'élément défaillant ou en contactant les prestataires concernés, effectuer des rondes de sécurité afin de vérifier le fonctionnement des éléments de prévention incendie, s'assurer des révisions périodiques réglementaires des appareils et installations, effectuer l'ensemble des interventions et contrôles liés au cahier sanitaire, effectuer un entretien des abords de l'établissement (poubelles, entretien des locaux techniques, désinfection du locale des déchets, entretien de l'espace vert..) Tenir à jour la documentation technique en collaboration avec le directeur : Réunir, classer et stocker toutes les documentations techniques, plans, notes, documents, compte rendus de chantier, de visite., tenir à jour le cahier sanitaire, préparer et participer aux commissions de sécurité, veiller à la bonne tenue du registre de sécurité. Suivre et gérer le suivi des devis et les commandes de stocks. Former et sensibiliser le personnel à la sécurité.
Sous la hiérarchie du Cadre Socio-Educatif responsable de l'équipe éducative, la personne est chargée : - De participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants (3-11 ans) dans la vie quotidienne en présence d'éducateurs et d'assurer les déplacements - D'élaborer et de mettre en place des projets éducatifs en lien avec l'équipe éducative - De la préparation des petits déjeuners, des goûters. - De prendre en charge le linge, les fournitures nécessaires à l'activité des groupes, le ménage des lieux de vie, la décoration - De rendre compte de son activité auprès de son responsable. Qualités requises pour le poste : - Organisation, méthode, - Bon relationnel avec les enfants et les éducateurs. Horaire de matin 7h à 14h30. Il s'agit d'un accroissement d'activité pour un poste jusqu'à fin décembre 2024. Possibilité de renouvellement, CDD Droits aux RTT et aux congés annuels. Reprise d'ancienneté possible en lien avec le poste Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière Le site n'est pas desservi par les transports en commun à l'heure de prise du poste. A joindre CV et lettre de motivation
Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. VOTRE MISSION : Membre d'une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, neuropsychologues, psychologues, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, infirmiers, assistante sociale, pair-aidant), vous assurez l'accueil téléphonique et physique et vous réalisez diverses tâches administratives sous la responsabilité de la cheffe de service : - Accueil et renseignement - Planification d'activité (agenda, prise de rendez-vous) - Gestion des dossiers informatisés et papier (40 dossiers de personnes accompagnées) - Suivi administratif : courriers, tenue des registres, dossiers salariés, plannings. VOTRE PROFIL : - BAC à BAC+3 en secrétariat ou sciences médico-sociales - Autonomie professionnelle - Aisance relationnelle et communicationnelle - Discrétion et confidentialité - Sens de l'organisation et de la coordination - Maitrise des techniques de secrétariat et des outils informatiques (pack office) CARACTERISTIQUES DU POSTE PROPOSE : - Salaire avant prise en compte de l'ancienneté (CC 66) : 1180€ Brut - Bon climat social - Base horaire 22h15, horaires de jour du lundi au vendredi, RTT - Véhicules de service récents et entretenus - Bureaux situés au 12 bis, rue des Pies, 38360 Sassenage.
Nous recherchons un vendeur /vendeuse en boulangerie autonome. Le travail consiste à la vente de pâtisserie et de pains. Il faut être capable d'organiser son poste de travail, prendre les commandes, accueillir une clientèle, entretenir le magasin. Les horaires sont : * mardi au au vendredi de 15h à 19h * samedi de 9h à 12h et de 15h à 19h * dimanche 6h30 à 12h30 soit un total de 29 heures par semaine
Notre société effectue des prestations de service d'ingénierie avancée, des applications de revêtement et de traitement de surfaces pour de nombreuses industries dans le domaine des semi-conducteurs. Dans un contexte de refonte de notre organisation interne, notre société recherche des opérateurs en zone logistique. Vos Missions : - Réception et contrôle conformité des pièces clients. - Saisie des flux de sous-traitance - Expédition des pièces clients conformément aux plannings et aux process administratifs - Inventaire des stocks de consommables et réassort en lien avec le service appro - Participation à l'inventaire fiscal annuel - Livraisons inter-sites et clients Votre profil : - Minimum Bac et première expérience en milieu industriel. - Très fortes capacités d'organisation. - A l'aise avec l'outil informatique - Disponibilité pour travailler en horaires d'équipe (2x8) : 6h-13h30 et 13h10-20h40. - Esprit d'équipe, sens du service clients, autonomie et rigueur. Les avantages : - Un salaire de base brut entre 23 000€ et 25 000€ selon votre expérience. - Des primes attractives (120€ mensuelles + jusqu'à 4000€ annuelles). - Des avantages : chèques vacances, mutuelle à 100%. - Entreprise à taille humaine affiliée à un groupe de dimension internationale. - Opportunités de formation et d'évolution !
Vous recherchez un métier qui a du sens, vous aimez les relations humaines et vous souhaitez vous investir au service des autres dans une association en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Afiph à dom' (anciennement ADPA) est une association médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap. Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile. Afin de seconder la Directrice du Service Autonomie à Domicile (SAD) dans le cadre de ses fonctions, notre association recherche un Assistant de Direction (H/F) en CDD. Le poste est basé à Saint Martin d'Hères (38). Votre rôle : Vous assistez au quotidien la Directrice du Service Autonomie à Domicile afin d'optimiser la gestion de son activité. Vos missions principales : - Instruire et suivre des dossiers professionnels (constitution, synthèse, mise à jour de fichier, ...) en assurant un suivi des actions - Participer à la réalisation de reporting divers - Préparer, rédiger et mettre en forme divers documents (comptes rendus, présentations, rapports, notes de service) - Organiser les rendez-vous et gérer l'agenda - Organiser les réunions de services (convocations, préparation, réservation de salles, .) - Coordonner la communication entre les différents services ou acteurs / partenaires externes en lien avec les activités de l'association Profil recherché : - Niveau exigé : Bac + 2 avec une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire o BTS Gestion de la PME / BTS Support à l'action managériale Vos qualités : - Très bonne expression orale et écrite - Maitriser les outils informatiques et bureautiques - Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et du contact, rigueur - Capacité à s'adapter et être agile sur les aspects organisationnels - Capacité à prendre des initiatives, à faire preuve de réactivité - Aisance dans la gestion des urgences et des priorités - Confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous invitons à rejoindre une association dynamique où la convivialité et les échanges sont au coeur du fonctionnement. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre travail, vous permettant de vous épanouir tout en contribuant activement à nos objectifs communs. Alors n'hésitez plus, nous vous attendons ! Détails de l'offre : Temps de travail : Temps partiel/ 28h00 semaine soit 121h00 mensuel Jours travaillés : à définir ensemble Contrat : CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois (possibilité de prolongement). Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR diplôme en lien avec l'emploi exercé, ECR ancienneté (sur justificatifs d'un emploi occupé dans la Branche de l'aide et soins à Domicile). A partir de 2012€ brut mensuel pour un 121h00 mensuel. Avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès au dispositif action logement - Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses.
Nous recherchons pour notre boutique Gérard Darel située à rue de Bonne, un/e conseiller/e de vente H/F à temps complet. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Accueil chaleureux, conseil et vente. - Fidélisation de la clientèle. - Participation aux réassorts. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. Salaire négociable selon profil et expérience.
Notre société spécialisée dans le portage de repas à domicile depuis 2003 recherche un livreur / une livreuse en CDI à temps partiel (30h). Vous souhaitez devenir artisan du bonheur, rejoignez-nous, vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique, et travaillerez en parfaite autonomie. Vous êtes naturellement souriant(e), précis(e) organisé(e) et vous avez un bon sens de l'orientation. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'aide à domicile et vous êtes obligatoirement titulaire du permis B alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Récupération et vérifications des commandes - Chargement du véhicule frigorifique mis à disposition par l'entreprise - Livraison au domicile de clients réguliers - Gestion des imprévus et signalement des anomalies. - Echanges avec les clients - Lavage et entretien du véhicule Uniquement les matins du lundi au vendredi de 6h30 à 12h30, jamais les week-ends, jamais les jours fériés. Formation d'une semaine. Merci d'envoyer OBLIGATOIREMENT votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse lapportebonheur.recrutement@gmail.com.
Nous recherchons un(e) responsable de rayons textile (loisir & multisport / natation) & caisse pour intégrer notre magasin de Grenoble Grand-Place (38). Rattaché(e) au directeur du magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising ; * Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de vos rayons ; * Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits ; * Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de vos rayons ; * Apporter une solution aux réclamations clients (retours, litiges, SAV, démarque, e-réservations, erreurs encaissements, etc.) ; * Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur vos univers ; * Etre responsable de la justesse des comptes, de la validation des caisses, de la remise en banque et de la commande de monnaie ; * Maîtriser les procédures et techniques d'encaissement et les faire appliquer ; * Faire preuve de vigilance face à la démarque et assurer la sécurité de votre équipe ; * Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens ; * Accompagner, former et faire réussir les conseillers de vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée ; * Donner du sens aux actions de votre équipe (click & collect, livraison à domicile, carte de fidélité) ; * Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs ; * Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT, axe majeur de notre développement. Poste à pourvoir en CDI à temps plein (40 heures par semaine) dès que possible. Rémunération : entre 29 et 36 K€ (fixe sur une base de 40h hebdomadaires + variable). Autres avantages : * Titres-restaurant ; * Remise sur les achats personnels ; * Minimum de 4 samedis non travaillés (en plus des congés payés) ; * Remise sur billetterie (Swile).
Communes des résidences: Saint Egrève (38) Les missions: Rattaché(e) au chef d'équipe assistants de résidence (f/h), vous assurez et maintenez l'état de propreté des résidences dont vous avez la charge. Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes sur ces mêmes groupes et participez au maintien d'un bon climat social. Vous participez par vos actions, aux résultats et à la dynamique du secteur. Les activités: Vous nettoyez les parties communes et les abords (80% du temps de travail), assurez la gestion des ordures ménagères (manipulation et nettoyage) et éventuellement entretenez les espaces verts Vous contrôlez visuel et réalisez les petits travaux de maintenance dans les parties communes (changements d'ampoules, ) Vous déneigez et salez selon nécessité et impératif de sécurité Vous gérez vos commandes de produits et matériels dans le respect du budget alloué Vous participez à la veille sociale et technique des groupes de votre secteur Vous pouvez commander des travaux en parties communes aux entreprises externes ou en interne, faire appel directement aux prestataires en cas de problèmes sur des équipements selon délégation ou enjeux. Vous veillez à la qualité des interventions et travaux réalisés par les entreprises. Vous répondez aux demandes de renseignements des clients et les orientez vers l'interlocuteur adéquat, en interne comme en externe. Vous distribuez divers documents d'information, alertez et êtes un relais en matière d'information entre les groupes d'immeubles et les services de la Direction territoriale. Vous assurez la traçabilité des données de votre domaine d'activité. Vous représentez Alpes Isère Habitat auprès des habitants et des entreprises intervenant sur les groupes d'immeubles, participez, si besoin, à des réunions avec les locataires et pouvez être amené/e par délégation, à représenter Alpes Isère Habitat auprès des instances partenariales diverses. Vous pouvez être amené/e à participer à des projets de Direction territoriale ou d'entreprise. Vous participez par vos actions, aux résultats et à la dynamique du secteur. La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer.
Entreprise Oxygène Ambulances basée sur l'agglomération Grenobloise, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 10 ans, recherche un(e) Ambulancier(e) Notre entreprise intervient sur différents secteurs : Hôpitaux et cliniques pour des consultations ou des hospitalisations, EHPAD, le centre 15, des convenances personnelles et également sur des longues distances. Description de la mission Vous serez en charge avec votre binôme de : - Transporter les patients - Installer les patients - Récolter et transmettre les informations des patients - Remplir les annexes et feuilles de route - Vérifier et nettoyer le véhicule Embarquez dans l'ambulance qui respire ! Profil recherché : Ambulancier(e) Permis B depuis au moins 3 ans ou 2 ans en conduite accompagnée Compétences : - Travailler en équipe, - Qualité d'écoute et de patience, - Autonomie - Résistance physique et mentale Type de contrat : Selon profil Localité : Agglomération Grenobloise Rémunération : Selon profil Avantages : Pas de travail le week end et la nuit DE nécessaire, ainsi que permis valide, AGFSU valide et schéma vaccinal complet.
Depuis 2010, notre entreprise aide les patients dans leurs déplacements sanitaires.
Nous sommes une holding qui gère plusieurs restaurants sur Grenoble et en dehors du département. Nous sommes dans une phase d'expansion et d'agrandissement et donc nous avons besoin d'une personne qualifiée pour nous assister dans cette aventure. Nous cherchons principalement une personne qualifiée avec une aisance dans la gestion du personnel (RH) à temps partiel (20h) dans un premier temps. (Répartition des horaires flexible, possibilité de ne pas travailler le mercredi) Nos bureaux (siège) se situent dans la ZAC de Saint Martin d'Hères (près de Castorama) - Assister l'équipe administrative dans la gestion quotidienne des tâches administratives (gestion des appels, courriers, mails, etc.) - Suivi des dossiers du personnel - Participer à la gestion des dossiers clients, des fournisseurs et des documents administratifs - Contribuer à la préparation de rapports, de présentations et de documents internes - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer la circulation de l'information - Participer à l'amélioration des processus administratifs et proposer des solutions d'optimisation - Aider à la gestion administrative des ressources humaines, , - Variables de paie, - Recrutement, - Aider à la préparation des éléments pour la tenue de la comptabilité.
Vos activités principales En qualité d'employé(e) de résidence, le ou la titulaire du poste aura deux missions principales : 1 - Assurer l'entretien de la résidence de la secrétaire générale adjointe - ménage - lavage du linge et repassage - hygiène des bains, douches et sanitaires - préparation des repas - achats tels que nourriture et produits d'entretien 2 - Participer à la fonction de représentation de l'état qui tient principalement à l'organisation de repas professionnels et/ou protocolaires des réceptions dans les salons de la Préfecture. Dans ce cadre, les tâches demandées seront les suivantes : mise en place, service et rangement. Il s'agit d'un travail de groupe impliquant notamment l'ensemble des personnels de résidence de la Préfecture sous la coordination du bureau du Cabinet. ""Nécessité de discrétion"" Port de charges lourdes éventuellement, présence de 3 chats
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
Missions Placé(e) sous la responsabilité du directeur d'Unité de Gestion, le/la Directeur/trice Adjoint(e) veilleur de nuit participe à la gestion administrative, humaine, matérielle et financière de l'unité d'affectation. Activités principales GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Est le relais entre la DRH et les personnels de l'unité de Gestion, tout statut confondu Constitue les demandes de contrat Suit et envoie les éléments variables (CP, maladie, formation, avenants.) Fait les déclarations d'accident de travail/Trajet Construit le planning d'Accueil, tient à jour le tableau des congés Suit la formation des agents en lien avec le service Formation (S'assure de la remise des livrets d'accueils, sécurité incendie) Assure la gestion des agents de service Organise l'activité (zone et charge de travail, nettoyage des logements, planning, remplacement/mutualisation, contrôle qualité) Implique les agents dans la réduction des délais de remise en location des logements Gère les stocks de droguerie, matériels et EPI et le réassort des agents Etablit les devis, suit les livraisons Assure le suivi des vêtements de travail (y compris AIM, veilleurs) : GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES FINANCIERES Edite les bons de commandes (validation DG/DUG - 800€), en veillant à l'optimisation des ressources Transmet les BC aux fournisseurs, relance les fournisseurs Réceptionne les BL et constate les Services Faits hors Technique (le DUG certifie les SF) Saisit les bases de données dédiées à la gestion (tableau de suivi de la facturation.) S'assure de la fluidité de la chaine de la facturation de l'UG GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES MATERIELLES : Maitrise les marchés et veille à leurs actualisations. Est le référent administratif des prestataires, y compris technique Recherche les produits spécifiques/Services (hors technique) et produit les devis Suit les dossiers d'assurance, de contentieux, et assure la gestion des véhicules de service, Rédige des fiches de procédures ; PARTICIPER A LA GESTION LOCATIVE : Connait la procédure de demande de logement (primo, renouvellement) et son calendrier Maitrise les logiciels du SI Hébergement (Ebail, H3, Héberg, ClicRdv) Signe des dossiers locatifs Activités complémentaires MISSION TRANSVERSALE : Supplée le DUG en son absence ou en cas d'empêchement Compétences requises Savoirs - Connaissance des missions du CROUS, - Connaissance de la configuration des lieux, des règlements, des réseaux matériels de sécurité et des moyens de communication, - Connaissance des moyens de lutte contre l'incendie, - Connaissance des règles en vigueur d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, - Connaissance des types de réponses adaptées aux différentes situations rencontrées, - Connaissance du milieu étudiant. Savoir-faire - Maîtrise de l'expression écrite et orale, - Maîtrise des outils informatiques (Internet, Intranet, courriel, Word, Excel), - Organiser une bonne circulation de l'information auprès des interlocuteurs. Savoir-être - Capacités organisationnelles (priorisation, anticipation, rigueur, méthode), - Qualités relationnelles et aisance à l'oral, capacités d'écoute, d'accueil, d'information, de communication, d'être une personne-ressources pour les agents-usagers, - Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité, sens du service public, - Sens du travail en équipe et en autonomie, sens de l'initiative et force de proposition, - Savoir rendre-compte auprès des responsables, - Savoir gérer l'urgence et alerter, - Savoir gérer les conflits et s'adapter aux personnalités, - Curiosité professionnelle et polyvalence. Conditions d'exercice de l'activité Plan de formation possible - Utilisation des logiciels et outils internes, - Informatique, - Ecoute, connaissance et sensibilisation du milieu étudiant
Rejoindre Normec Abiolab PME en croissance (210 salariés, 9 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons activement un(e) Aide laboratoire (H/F) en CDD jusqu'à fin décembre 2024. Intégré(e) au sein de l'équipe de CHIMIE votre mission principale sera la réalisation d'analyses simples (type MES) sous contrôle d'un technicien de laboratoire. Vous devrez également effectuer divers travaux de préparation des échantillons, des flacons, laver la verrerie, le flaconnage, éliminer les déchets,. Profil recherché : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac scientifique, mais nous sommes également ouverts aux autres profils. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Modalités : - Contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre 2024. - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 21h/ semaine soit 3 jours en continue. - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - CSE Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys Le poste est basé à Grenoble avec une mobilité sur le bassin Grenoblois. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100% LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H). Ce poste en CDI est à pourvoir sur notre site de Grenoble (Centre Pénitentiaire de Grenoble Varces). Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Suivi et développement relationnel : Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie En milieu pénitentiaire : Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Contrôler les activités : Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipe Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi Optimisation du suivi de l'activité : Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil recherché : Vous avez 3 ans d'expérience dans le métier Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : Une rémunération mensuelle de 2300€ brut sur 12 mois en ETP Une prime variable annuelle de 0 à 5% suivant l'atteinte des objectifs Des titres restaurants à 11€ (60% à la charge de l'employeur) Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Titres restaurant Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Missions : Après formation interne : - Suivi et pérennisation d'une clientèle existante dans la distribution automatique - Développement de nouveaux clients, - Préparation en atelier et installation sur site, maintenance curative et préventive d'un parc de distributeurs automatiques. - Gérer le stock au dépôt - Passer les commandes en fonctions des habitudes de consommation de ses clients - Charger une machine en chaud, froid, et sec - installer et dépanner les automates - Organiser ses tournées clients - Gérer le contact clientèle L'ensemble de ces compétences doivent être exercées en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité au travail ainsi que la notion de service. Compétences requises: Vous devez impérativement être en possession d'un permis B valide. A la fois, sérieux (se), organisé (e) et méthodique, vous appréciez être autonome et avez le sens du service client. Vous êtes dynamique, volontaire et aimez les quotidiens rythmés? Alors ce métier est fait pour vous!
Recherche enseignant de la conduite qui sait travailler en équipe, à l'écoute des autres.
Présentation de la structure : Le chargé d'appui au projet recherche est affecté à la fois au projet Polinequal (%60), et au laboratoire CESICE (%40). Le Centre d'Etudes sur la Sécurité Internationale et les Coopérations Européennes (CESICE) est un centre de recherche multi-tutelles rattaché à l'Université Grenoble-Alpes et à Sciences po Grenoble. L'ERC Polinequal est un projet de recherche porté la Professeure Sonja ZMERLI, qui fait partie du CESICE. Missions principales : Pour POLINEQUAL, sous l'impulsion de la porteuse de projet, la Professeure ZMERLI, et sous l'autorité de la responsable financière, vous exercerez au sein d'une équipe administrative de deux personnes, des missions d'appui organisationnel, administratif et financier pour assurer la coordination du projet, le suivi financier et les aspects ressources humaines relatifs au Projet Polinequal dans un contexte spécifique à la fois multi-tutelles et multi-culturel. Pour le CESICE, sous l'autorité de la responsable financière, des missions d'appui organisationnel, administratif et financier. Activités principales : Activités principales au titre de Polinequal : COORDINATION DE PROJET : - Veiller à respecter les deadlines des soumissions des rapports scientifiques et financiers. - Rédiger des cahiers des charges et suivi des appels d'offres. - Coordonner la production des livrables du projet et des documents de reporting. - Assurer la promotion et la coordination des journées d'études, colloques et événements vers le grand public. - Organiser les déplacements des personnels du projet et des invités, ainsi que des agents du laboratoire, ainsi que la saisie des bons de commande (rôle de valideur et nécessité d'être entièrement autonome sur les applicatifs universitaires SIFAC et Notilus). - Travailler en lien avec le project officer de la commission européenne, responsable du projet. - Assurer l'interface entre le laboratoire, l'IEP, les services centraux de l'établissement (pôle facturier, DAF, ...), les fournisseurs et les clients extérieurs (règlement des litiges éventuels). FINANCES : - S'assurer de la bonne mise en œuvre financière du projet en lien avec le service financier de l'UGA (suivi des règles financières ERC, etc.). - Consolider et soumettre les rapports financiers en lien avec la Direction de la recherche, innovation et valorisation de l'UGA. - Suivre des consommations budgétaires sur le projet. - Préparer l'audit du projet en lien avec la DGD RIV. RESSOURCES HUMAINES : - Suivre le temps de travail déclaré par les personnels recrutés sur le projet. - Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des différents interlocuteurs (personnel administratif, enseignants) pour les dépenses et les déplacements. Au titre du laboratoire CESICE : COORDINATION DE PROJET : - Assurer la promotion et la coordination des journées d'études, colloques et événements vers le grand public. - Organiser les déplacements des personnels du projet et des invités, ainsi que des agents du laboratoire, ainsi que la saisie des bons de commande (rôle de valideur et nécessité d'être entièrement autonome sur les applicatifs universitaires SIFAC et Notilus). - Assurer un rôle d'assistance auprès des différents interlocuteurs (personnel administratif, , enseignants) pour les dépenses et les déplacements. FINANCES : - Gérer des actes financiers liés aux déplacements de chercheurs (savoir utiliser SIFAC et Notilus). Une certaine souplesse d'horaires est attendue dans le cadre de l'organisation ponctuelle d'événements du laboratoire ou projet. Certains membres de l'équipe ainsi que plusieurs partenaires étant situés à l'étranger (Royaume-Uni, Argentine, US, Suède, etc.), une disponibilité pourra être demandée pour des réunions ponctuelles hors fuseau horaire français. Expérience souhaitée de 2 à 5 ans et une expérience en finances et/ou dans l'environnement universit.
GEIQ Dauphiné acteur majeur dans la formation et l'insertion professionnelle depuis 2010, est un Groupement d'Employeurs pour l'intégration et la Qualification, spécialisé dans les métiers de la logistique. Nous recherchons pour nos entreprises des futurs agents logistiques (H/F) en contrat de professionnalisation (CDD de 8 à 10 mois). Ce que nous offrons : - Un contrat de professionnalisation (CDD de 8 à 10 mois) - L'obtention d'une qualification professionnelle qui répond aux attentes immédiates du poste, vos compétences transverses d'agent logistique seront appréciées par vos futurs employeurs - Le passage des Caces - Véritable suivi par un triple tutorat (socio-professionnel, formateur et entreprise) - Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à hauteur de 70 % - Une prime d'assiduité à hauteur de 100 € brut par mois - Des tickets restaurant de 8 € (si pas de prime de panier) - Prise en charge à hauteur de 50 % du transport en commun - Epargne salariale 25 % Description du poste : Vous serez mis à disposition chez Daher à Echirolles. Daher est un groupe français familial présent sur trois domaines d'activités : constructeur d'avions, équipements & systèmes aéronautiques et logistique & services. Vous êtes en charge de participer à la gestion des flux de marchandises (réception, entreposage, acheminement aux services concernés, emballage, conditionnement, expédition) dans le respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai contribuant ainsi à la satisfaction du client. Mission détaillée, descriptif des tâches à effectuer tout ou partie des activités suivantes : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison (physique, administrative, informatique) - Réaliser les contrôles d'inspection de la marchandise en qualité et en quantité - Effectuer des prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, préparation des commandes et préparation de kits - Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production - Utiliser le système d'information client « reflex » avec l'aide d'un scan afin de connaître les différentes étapes logistiques à réaliser. Horaires tournants : 6h00-13h30 / 13h30-21h00 - 37h50/semaine - 35 heures rémunérées + 2h50 RTT (15 RTT par an) - Possibilité heures supplémentaires et samedi travaillés (en moyenne 1 à 2 par mois) : prime de 35 € par samedi travaillé. - 13ème mois : versement au mois de décembre ou en fin de mission dès 9 mois d'ancienneté. Rémunération : Salaire : 1766,92 € brut par mois + prime de panier + prime d'équipe Impératifs pour tous les postes : - autonomie - Organisation et rigueur - bon savoir être - bonne compréhension à l'écrit comme à l'oral, savoir lire, écrire et compter. - manutention (jusqu'à 13 Kg) et marche (entre 10 et 12 Km/jour). Une première expérience dans la logistique est bienvenue mais non obligatoire.
L'enseigne BYMINCE recrute un(e) jeune en alternance . Vous serez chargé(e) de démarcher les prospects par téléphone ou bien en animant un stand dans une galerie marchande exemple Leclerc, foire,... Vous fidéliserez les clientes et vendrez des produits.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie souhaitant rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, tous(tes) en situation de grande dépendance à domicile. Vos futures missions : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée) - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : Nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe, et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous proposons également d'autres avantages : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone - titre de transport pris en charge entièrement Vous n'avez pas besoin d'être titulaire du permis de conduire, le secteur de Grenoble est entièrement desservi par les transports en commun. Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein ou de temps partiel. Le salaire indiqué est un salaire d'entrée, cependant il peut varier en fonction de de votre expérience et de votre éventuel diplôme en adéquation avec la grille salariale des services d'aide à domicile.
Prise de poste le 2 janvier 2025 Accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille - Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..) - Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil) - Veiller à la sécurité des enfants Du lundi au vendredi ***CAP petite enfance exigée ***
L'assistant comptable assure le suivi quotidien des opérations comptables de l'entreprise. Ses missions incluent : 1.Comptabilité générale : - Tableau de ventes mensuelles et bases de paie des commissions des commerciaux. - Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banques). - Pointage et rapprochement des comptes (banques, fournisseurs, clients). - Enregistrement des immobilisations et notes de frais 2.Gestion des factures : - Gestion des relances et paiements. Établissement et suivi des factures clients. 3.Gestion bancaire : - Préparation des bordereaux de remise de chèques. - Enregistrement des règlements en comptabilité 4.Support administratif : - Classement et archivage des documents comptables - Contrôle et validation des factures de ventes - Accueil téléphonique - Archivage des dossiers - Facturation client Compétences techniques : - Bonne maîtrise du logiciel comptable Cegid - Connaissance des bases de la comptabilité - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie souhaitant rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Le secteur : Saint Martin d'Hères / Domène / Meylan. Vos futures missions : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée) - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : Nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe, et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous proposons également d'autres avantages : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone - titre de transport pris en charge entièrement Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein ou de temps partiel. Le salaire indiqué est un salaire d'entrée, cependant il peut varier en fonction de de votre expérience et de votre éventuel diplôme en adéquation avec la grille salariale des services d'aide à domicile.
Nous recherchons un commis de cuisine (H/F) pour notre restaurant sur Echirolles spécialisé dans la cuisine Libanaise Vous aurez pour missions principales, dans le respect des normes HACCP et de sécurité au travail : - Aide du chef pour la mise en place - Dressage des entrées et des plats - Entretien des plans de travail et des machines - Aide sur la préparation des plats - Laver les casseroles - Éplucher et couper les légumes Les avantages : - Formation en interne pour vous accompagner dans votre montée en compétences - 1 ou 2 repas fournis par jour à déguster sur place. A définir - 2 jours de repos consécutifs le dimanche et le lundi. (jours travaillés du mardi au samedi) Excellente connaissance de la cuisine Libanaise exigée 2 ans d'expérience Un CAP/ BEP ou équivalent est souhaité ou a minima une première expérience sur un poste similaire
Epicuria, artisan pâtissier sur le bassin grenoblois, reconnu pour la qualité de ses produits à travers 8 boutiques, recherche un(e) livreur(euse). Au départ de notre centre de production situé à Domène, vous serez en charge d'effectuer les livraisons de nos boutiques situées à Grenoble et son agglomération. Vous êtes responsable du chargement / déchargement de votre véhicule, ainsi que de son entretien. Les livraisons s'effectuent en véhicule utilitaire 100% électrique neuf. Détention du Permis B uniquement (véhicule de - de 3,5 T). Nous vous proposons : - un contrat de 37H30 / semaine - un CDD de 10 mois - horaires : les matins 03H45 à 11H30 + 2 après-midis par semaine de 14h30 à 16h30. Deux jours de repos. - localité des livraisons : centre-ville de Grenoble et agglomération grenobloise - salaire de 2 250 € brut - repos fixes ou tournants (avec un week-end sur deux)
Le restaurant Le 1968 cherche un.e commis.e de cuisine ! Mission : Compléter et renforcer une équipe de cuisine de 4 personnes dans une restaurant du midi sur une carte dynamique et fait maison. Description du poste : - Participer à la mise en place des services en effectuant des préparations simples. - Aider à l'envoi du service : assemblage, dressage et soutient. - Participer à l'entretien de l'établissement (conditionnement, rangement, plonge et ménage de la cuisine avec le reste de l'équipe) - Participer à l'élaboration de la carte dynamique - Être acteur de l'ambiance de travail agréable ! Compétences requises : - Esprit d'équipe ! - Discipline - Fiabilité - Curiosité Qualités appréciées : - Bonne humeur ! - Une certaine maitrise des jeux de mots de qualité variable ! Caractéristiques du poste : - CDI 35H/sem - Travail du lundi au vendredi en journée uniquement - Pas de service coupé - 2 jours de repos consécutifs les samedis et dimanches. - Possibilités d'heures supplémentaires sur l'événementiel et les matchs de Hockey sur la base du volontariat Le 1968 c'est le restaurant de la patinoire Polesud ! Dans l'enceinte de cet équipement sportif, au cœur d'une zone d'activité dense, le 1968 c'est un restaurant du midi, une cantine du travailleur de la zone ! Alors si tu veux intégrer une équipe dynamique, passionnée, saisis ta chance et envoie nous un CV et un petit mot pour te présenter !
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Missions et responsabilités Animation commerciale Accueil des clients et vendre Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'entreprise ou de l'enseigne et des directives données par le merchandising Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'action nécessaires. S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté). Management et encadrement des équipes Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant à la technologie de nos produits Animer des réunions d'équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux. Gestion et exploitation couranteGestion administrative et reporting Présentation de l'entreprise Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente. Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité. Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks. Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons. Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires. S'assurer de la qualité de la communication interne. Effectuer la gestion administrative du magasin Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité. Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation1, progression du chiffre d'affaires...) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie. PROFIL Commerçant(e), la vente est votre passion Leader, votre équipe travaille dans un environnement challengeant Pragmatique, vous avez envie de participer à un véritable projet d'entreprise. Aussi, vous maitrisez les chiffres et leur analyse. De formation commerciale de niveau Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum au poste proposé. Ce que nous avons à vous offrir : Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50% Prime mensuelle variable attractive, Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie, Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail, Et bien évidemment Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%, Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox, Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables, Accès à des formations pour enrichir votre expertise, Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise, Atmosphère de travail conviviale et bienveillante, Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox !
