Consulter les offres d'emploi dans la ville de Savasse située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Savasse. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - Montélimar, 26 - MONTELIMAR, 07 - LE TEIL ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous ! Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite.) et les restaurants. Pourquoi nous rejoindre ? : - Une formation dès vos premiers jours dans l'entreprise. - Des points réguliers avec les chefs d'équipes pour améliorer vos performances. - Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Pourquoi nous avons besoin de vous ? - Notre activité est en croissance. - Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualités. - Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs. Votre quotidien : - Vous préparez les bons de commandes en vérifiant la conformité des produits en comparant avec les bons de commandes. - Vous vous assurez de la qualité du montage de vos palettes. - Vous serez amené à filmer des palettes et participer au nettoyage de l'entrepôt. - Vous utiliserez un scan au poignet ainsi qu'une bague pour flasher vos bons de préparation. . Vous faites de la préparation de commande dans un entrepôt à température positive Votre équipe : - Horaires : 10h00 à 17h00 du lundi au vendredi - Le management des chefs d'équipe : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance. Salaire : - Un salaire à l'embauche de 1815.00€ brut évolutif après un an. - Primes diverses : prime logistique qui récompense votre performance, prime annuelle - Tickets restaurant (8.60€ part employeur à 60%), mutuelle - Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel. Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l'efficacité et l'équité : - Un échange téléphonique - Un entretien avec le chef d'équipe et un membre de l'équipe RH Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe de restauration. En tant que plongeur, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de la cuisine et de la vaisselle pour les services. . Responsabilités : - Nettoyer la vaisselle de la salle et de la cuisine, les ustensiles de cuisine et les équipements - Assurer le rangement et l'organisation des ustensiles et de la vaisselle propre - Vider les poubelles et maintenir la propreté générale de la cuisine - Aider à préparer les ingrédients et les aliments pour le chef.
La Mosquée Essalam recherche un Imam Animateur socioculturel qualifié et passionné pour rejoindre notre communauté et fournir un leadership spirituel et religieux. Il jouera un rôle crucial en guidant les fidèles, en enseignant les principes de l'islam, et en participant activement à la vie de la communauté. Responsabilités: -Diriger les prières quotidiennes, les prières du vendredi (Prêches) et les prières spéciales,( Ramadan, L'Aid ect...) -Offrir des rappels sur le coran, la Sunnah et d'autres aspects de la foi islamique. -Fournir des conseils spirituels et religieux aux membres de la communauté. -Conduire des mariages, des funérailles et d'autres cérémonies religieuses. -Organiser et participer à des activités communautaires et des événements interreligieux. -Collaborer avec le bureau de la mosquée pour développer des programmes et des initiatives visant à enrichir la vie spirituel de la communauté. -Maintenir une présence accessible pour les fidèles, répondant à leurs questions et préoccupations. Qualifications: -Diplôme en études islamiques et en théologie, Bac+5 au minimum. -Expérience préalable en tant qu'Imam ou dans un rôle de leadership religieux. -Connaissance profonde du Coran, de la Sunnah et des sciences islamiques. -Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en arabe. -Capacité à travailler avec des personnes de différents âges, origines et niveaux de connaissance. -Engagement envers les valeurs et les enseignements de l'Islam et capacité à les transmettre avec empathie et compréhension. -Compétences en gestion de conflits et en médiation. Conditions: -Poste à temps plein avec des horaires flexibles pour répondre aux besoins de la communauté. -Rémunération compétitive selon l'expérience et les qualifications. -Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. La Mosquée Essalam s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre communauté.
Comment envisagez-vous d'optimiser la gestion logistique en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Nous sommes à la recherche d'un professionnel qui aura la charge de rassembler et organiser les éléments d'une commande client selon un cheminement précis. - Assurer le rassemblement des divers éléments d'une commande en suivant un itinéraire prédéfini - Expédier la commande rassemblée en veillant à son emballage, son étiquetage et sa mise en palette - Positionner la palette préparée dans l'aire de chargement désignée Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 5/mois - Salaire: 11.88 euros/heure - Panier: 7 euros/jour En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Par ailleurs, notre pôle logistique vous offre toutes les opportunités de réussir votre carrière en logistique.
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence de Montelimar, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de (à personnaliser) et ses alentours. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Formation rémunérée o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 11.50€ net de l'heure et jusqu'à 13€ selon profil et expériences Contrat d'usage : CDD, temps plein, temps partiel
Créée en 2002, SHIVA offre aux particuliers une solution innovante et personnalisée pour l'entretien de leur maison grâce à des Employé(e)s dynamiques et motivées. Avec plus de 4 800 employé(e)s de maison qualifié(e)s et 150 agences situées partout en France, Shiva est aujourd'hui un des leaders français du ménage/repassage à domicile. Chaque année, Shiva dispense plus de 1 600 000 heures de services aux particuliers.
Adecco spécialiste du recrutement en CDD/CDI recherche pour un magasin de carrelages , un magasinier vendeur (H/F). Vous intervenez au sein d'un magasin et vos missions consistent à : -accueillir la clientèle -détecter et découvrir le besoin du client -conseiller et renseigner sur les produits -conseiller sur la décoration et l'aménagement -rédiger les offres et devis -assurer le suivi des commandes et les livraisons clients -réceptionner contrôler et ranger les marchandises Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la vente et idéalement dans l'univers du carrelage . Vous êtes à l'écoute du client , vous êtes dynamique , doté(e) d'un bon relationnel et vous avez le sens du commerce , ce poste est fait pour vous ! Vous travaillez du lundi au samedi La rémunération proposée est fixée selon compétences et expérience . Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique , postulez en ligne!
Vous êtes à la recherche d'une stabilité ? Le CDI Intérimaire est la solution ! Le CDII vous apporte une sécurité de l'emploi , une possibilité de monter en compétences via la formation ainsi qu'une garantie mensuelle de revenu . L'agence Adecco de Montélimar recrute des ouvriers agro-alimentaire (H/F) en CDII. Vos missions : Préparer des commandes , effectuer des tâches de conditionnement , contrôler la qualité des produits , conduire les machines . Vous êtes dynamique , vous faites preuve de rigueur et d'organisation , vous appréciez de travailler en équipe et vous êtes capable de vous adapter rapidement. Vous possédez une première expérience sur des tâches de conditionnement ou de la conduite de machine, voire en contrôle qualité ? Vous acceptez de travaillez en horaire de journée et/ou en horaires postés . Vous êtes intéressé(e) , vous souhaitez en savoir davantage sur le CDII ; Postulez ou contactez-nous !
Au sein de notre agence de Montélimar, vous venez en appui dans la gestion de notre clientèle : - Accueil physique et téléphonique de notre clientèle, - Commercialisation de nos logements : o Recherche de clients, relations prescripteurs, suivi des fichiers clients et mise à jour, o Constitution des dossiers de demandes de logement, et préparation des commissions d'attribution, o Réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie, des visites de logements, relever les dégradations et procéder au chiffrage des travaux éventuels, o Gestion administrative : courriers, mise à jour des bases locatives et patrimoines, classement et archivage - Recueil et traitement des doléances techniques de nos clients : o Traitement et suivi des réclamations, o Gestion des bons de travaux et suivi des interventions, o Saisie des facturations et relations comptabilité, o Gestion des troubles de voisinage et médiation. VOTRE PROFIL : Personnalité - Dynamique et autonome, - Bon relationnel et sens du service, - Sens de l'écoute, disponibilité, esprit d'équipe et bonne intelligence relationnelle, - Capacités d'organisation, gestion des priorités et anticipation. Connaissances et savoir-faire - Maîtrise de la langue française, - Bon niveau rédactionnel et esprit de synthèse, - Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel - Connaissances générales en bâtiment et en immobilier, connaissance de la réglementation HLM, maîtrise des techniques concernant les états des lieux et les pathologies du bâtiment. Formation De formation bac ou supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans dans une fonction de secrétariat ou assistanat, idéalement dans une fonction technique ou dans l'immobilier. CONDITIONS D'EMBAUCHE : Poste à pourvoir au plus tôt sur Montélimar (Drôme) Horaires : 35 heures (lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30) Salaire négociable selon expérience sur 13 mois. Prime ancienneté, Prime vacances, Tickets restaurant, Plan Epargne Entreprise facultatif. Référence à rappeler dans votre candidature : 2414 CCLM
TEMPS PARTIEL WEEK-END Pour une confiserie artisanale, vos missions: Réaliser les visites de notre atelier auprès de nos clients (l'anglais parlé est un plus) Présenter les produits, les faire déguster et développer les ventes complémentaires. Réaliser les approvisionnements du magasin. Préparation des commandes revendeurs. Emballage et conditionnement produits. Encaissement, ouverture et fermeture de boutique. Fidélisation de la clientèle Compétences/Savoir-faire requis : Excellence de la relation client Culture du travail en équipe Maîtrise de l'anglais est un plus Qualités recherchées : Excellent relationnel Dynamisme Motivé(e) Contrat TEMPS PARTIEL SAMEDIS ET DIMANCHES ET LUNDIS TRAVAILLES Possibilité PARTIEL, OU TRAVAIL SUR 3 OU 4 JOURS POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Pour une confiserie artisanale, vos missions: Réaliser les visites de notre atelier auprès de nos clients (l'anglais parlé est un plus) Présenter les produits, les faire déguster et développer les ventes complémentaires. Réaliser les approvisionnements du magasin. Préparation des commandes revendeurs. Emballage et conditionnement produits. Encaissement, ouverture et fermeture de boutique. Fidélisation de la clientèle Compétences/Savoir-faire requis : Excellence de la relation client Culture du travail en équipe Maîtrise de l'anglais est un plus Qualités recherchées : Excellent relationnel Dynamisme Motivé(e) Contrat 35H SAMEDIS ET DIMANCHE TRAVAILLES Possibilité PARTIEL, OU TRAVAIL SUR 4 JOURS POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F sur l'aire de Montélimar. (Vous recherchez un complément de rémunération ?) Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - L'entretien de l'aire, des allées, rinçage des contenairs... - La maintenance du bâtiment (petite plomberie, électricité, autre selon les besoins), Poste polyvalent Habilitation électrique BR souhaitée. CDI 10h30 / semaine modulable (+ astreinte à définir) Salaire : 548 € bruts / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions
Description de l'entreprise : Notre garage automobile de réparation et entretien toutes marques exerce depuis 2019. Notre société s'implante sur le bassin montilien à compter de Septembre 2024. Pour se faire nous recherchons un/une réceptionnaire en atelier automobile. Nous sommes une entreprise familiale, et tenons à ce que notre futur(e) collaborateur(trice) ait ce même état d'esprit. Nous faisons de la satisfaction de nos clients, notre priorité. Par conséquent nous recherchons quelqu'un qui partage les mêmes engagements que nous. Vos missions principales seront les suivantes : * Accueillir la clientèle, organisation, Planification des RDV, suivi du travail atelier * Rédiger des ordres de réparations * Coordonner l'intervention de réparation mécanique / commande des pièces détachées * Conseiller le client sur les prestations à effectuer * Gérer la facturation, devis et encaissement * Gérer les réclamations de manière efficace et professionnelle * Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction * Développement et fidélisation de la clientèle * Appliquer les procédure qualité en vigueur dans l'entreprise Votre Profil : * Réceptionnaire avec une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'automobile * Organisé(e), rigoureux(se), et attentif(ve) aux détails * Sens du service client prononcé, adapté à un environnement familial * Excellentes compétences en communication et relation client * Gestion du temps efficace et capacité a prioriser les tâches * Aptitude à travailler en équipe et collaboration étroite avec les mécaniciens * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion * Organisation et gestion du temps efficaces Conditions : * Temps plein CDI 39H du lundi au vendredi.
POEI pour 4 personnes sélectionnées
Au sein d'une brasserie, vous effectuez la mise en place, l'accueil et le service des clients, en salle et en terrasse l'été. Vous êtes 2 en service et vous assurez entre 40 couverts hors saison et 150 couverts en saison. Vous travaillez uniquement sur les déjeuners du lundi au samedi Vous êtes qualifié(e) ou vous avez une première expérience du poste. Salaire négociable en fonction du profil. Appelez l'employeur pour prendre rendez-vous.
Nouvelle agence à Montélimar, KELYPS vous accompagne dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI intérimaire). Célia et Guillaume seront ravis de vous rencontrer pour comprendre vos compétences et vos aspirations, et vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Chez nous, chaque candidat est unique et bénéficie d'un suivi personnalisé dans une ambiance professionnelle et conviviale. Contactez-nous dès maintenant pour démarrer votre projet avec KELYPS ! Nous recrutons pour notre client une Assistante Commerciale pour rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans les médias et la régie publicitaire. Vous aurez pour mission de soutenir l'équipe commerciale dans la gestion des clients et des projets. Vous serez le relai clé entre les commerciaux, les clients et les équipes internes. Sous la supervision de la Responsable de service, vos principales missions seront les suivantes : Gestion des commandes et du suivi client : Création et mise à jour des fiches clients sur SAGE, réception et saisie des bons de commande sur PERSPEKTIV, et enregistrement des commandes dans MULTIGEST. Suivi de l'avancement des dossiers clients. Suivi financier : Mise à jour du chiffre d'affaires sur FILE MAKER et gestion de la facturation via SAGE. Production et validation des visuels : Envoi des visuels Bons À Tirer (BAT) via PRINT&SHARE, suivi des retours clients, et validation des visuels avant l'impression du support. Élaboration du chemin de fer sur INDESIGN. Conseil et accompagnement : Fournir un service de conseil et d'accompagnement personnalisé aux clients tout au long du processus. Gestion de la qualité : Veiller au respect des délais, à la conformité des réalisations, et optimiser les processus internes. Mise en place de bonnes pratiques et optimisation des outils logiciels utilisés. Assurer la gestion des demandes clients et le suivi des dossiers commerciaux. Votre profil : Vous avez une formation Bac+2 minimum en commerce ou gestion, avec une première expérience réussie en tant qu'assistante commerciale. Rigueur, sens aigu de l'organisation, capacité à travailler dans de fortes contraintes de temps, esprit d'initiative, réactivité, maîtrise des différents outils informatiques. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et idéalement un CRM. Une expérience dans le domaine de la publicité ou des médias serait un plus, mais pas indispensable. Pourquoi postuler : Des missions variées et stimulantes dans un secteur en constante évolution. Conditions attractives : salaire compétitif, primes sur objectifs, possibilité d'évolution. REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h. 200, route de Marseille 26200 Montélimar 04 51 00 26 20 montelimar@kelyps-interim.com
Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Contrôleur conformité Transformateur à Montélimar (H/F) Horaires de Travail : -Du lundi au vendredi : 8h-12h et 13h30-16h30. -Assurer le contrôle qualité des transformateurs tout au long du processus de fabrication et en fin de production. -Garantir la conformité aux normes et spécifications techniques. -Détecter et signaler les non-conformités. -Collaborer étroitement avec les équipes de production pour résoudre les problèmes de qualité. -Rédiger des rapports détaillés de contrôle et de non-conformité. -Diplôme en électrotechnique (Bac ou BTS). -Maîtrise des normes de qualité et des spécifications techniques des transformateurs. -Grande attention aux détails et rigueur. -Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -Expérience en contrôle qualité dans le domaine des transformateurs ou similaire souhaitée.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Parfums and Co est une société qui regroupe 6 Parfumeries Passion Beauté en Drôme/Ardèche. Nous sommes à la recherche d'un(e) comptable d'entreprise et gestion RH (hors paye, géré par notre cabinet comptable). Poste à pourvoir au 3 février 2025. Localisation : février/mars sur Bourg les Valence, à partir de fin mars sur Montélimar (déménagement des bureaux et de l'entrepôt) CDI temps plein sur 4 jours Vos missions principales : Gestion de la comptabilité générale et analytique - Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives, ainsi que leur imputation analytique - Effectuer les rapprochements bancaires - Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations diverses et les immobilisations - Mettre en paiement les factures fournisseurs - Clôturer l'exercice comptable, établir les états financiers et liasse fiscale - Calculer et gérer les déclarations de TVA, autres impôts et taxes - Gestion administrative du personnel : contrats, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, congés payés. - Gestion de la formation (en lien avec l'OPCO), inscription et suivi des collaborateurs aux sessions de formation e-learning et présentielle - Saisie et collecte des éléments variables de paie Diplôme requis : bac +2 comptabilité Expérience : 5 ans Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 971,00€ par mois Avantages : - Réductions tarifaires Horaires : - Travail en journée
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
- Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République. - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement. - Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. - Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Intégrer une équipe d'enseignant et collaborer à l'animation pédagogique des classes de ST2S
Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable de magasin à Montélimar (H/F) Lieu : Montélimar, avec déplacements possibles à Valence Conditions de travail : -Temps de travail : base de 39h/semaine -Salaire : entre 16,00 et 17,50 brut par heure Missions principales : -Gestion quotidienne du magasin, développement des ventes et satisfaction client. -Contribuer activement à la croissance du site en assurant un service client de qualité et en gérant une équipe dynamique. -Participer à la mise en place de la stratégie commerciale. -Assurer le suivi et le développement commercial pour atteindre les objectifs de l'entreprise. -Organisation du magasin, gestion des stocks et optimisation de l'espace de vente. -Assurer le bon état du parc et des matériels. -Responsabilité des inventaires annuels. -Encadrer et animer l'équipe pour garantir un accueil client et un conseil technique de qualité. -Assurer les recrutements et le suivi des carrières. -Garantir le déploiement et le respect des procédures internes. -Piloter le site dont vous avez la responsabilité. -Rendre compte de votre activité à votre responsable et renseigner les différents tableaux de bord de l'entreprise. Profil recherché : -Connaissance du carrelage souhaitée, avec une expérience réussie à un poste similaire. -Véritable commercial, vous aimez les défis et animer une équipe de 5 à 6 personnes. -Rigoureux et organisé, vous appréciez prendre des décisions et travailler en autonomie. Si vous êtes passionné par le commerce et la gestion d'équipe, et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique à Montélimar !
Adecco spécialiste du recrutement en CDD/CDI recherche pour un de ses clients, un vendeur conseil ( H/F). Vos principales missions sont : - Accueillir et informer la clientèle afin de développer les ventes et les fidéliser. - Gérer les encaissements. - Gérer l'approvisionnement des produits et participer à la bonne tenue du magasin. - Participer à la qualité, l'hygiène et la sécurité du magasin. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du commerce. Vous êtes de nature dynamique, vous faites preuve de polyvalence et vous appréciez le relationnel et avez le sens du commerce , ce poste est fait pour vous ! La mission est à pourvoir dés le 02/12 pour une durée d'un mois à temps partiel , à raison de 30 heures /semaine du lundi au samedi avec un jour de repos . .La rémunération brute proposée est de 12,03€ . Si vous êtes intéressé(e) merci de postuler en ligne!
Si votre candidature est validée, vous recevrez une convocation vous permettant de rencontrer l'employeur lors du jobdating du 19 11 2024 à Cruas. Notre entité NUVIA Support porte nos activités de logistique et agit en tant qu'opérateur industriel (exploitation d'installations supports en milieu nucléaire) pour nos donneurs d'ordres. A ce titre, notre société accompagne donc les exploitants des sites et les entreprises prestataires dans la réussite de leurs projets en leur apportant la logistique de chantier et le pilotage associé. Afin d'accompagner notre croissance dans le cadre de activités en environnement nucléaire, nous recrutons pour en CDI deux Techniciens RP H/F sur le CNPE de Cruas (07). Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous accompagnerez et conseillerez le client et le chantier sur les questions RP. Vos principales missions seront de : - Participer à la prévention des risques radiologiques, - Réaliser et suivre des mesures et visites de surveillance sur les chantiers, - Assister et conseiller le client, - Réaliser la cartographie radiologique, gérer le permis feu ... Titulaire des formations nucléaires : PR2, STARS 4 et 5, vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de la suite Office Word et Excel. Votre autonomie, mobilité, rigueur et votre aisance relationnelle sont essentielles pour réussir sur ce poste. Envie d'un nouveau challenge ? Rejoignez nos équipes NUVIA pour nous accompagner dans la réalisation de projets techniques à valeur ajoutée, dans une structure qui allie proximité, esprit de conquête et engagement en matière de prévention et de sécurité. Parce que notre secteur de l'énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière nucléaire à travers des talents venus de tout horizon. Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d'intégration, des formations adaptées, et des possibilités d'évolution à la hauteur de vos ambitions. Notre modèle managérial valorise l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité. A tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle : Vous serez bien chez nous !
Vous assurez la sécurité, la sûreté des biens, des personnes et des lieux tout en respectant les procédures et normes de sécurité en vigueur sur un site Nucléaire. - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes et véhicules - Accueillir, informer et orienter les visiteurs sur le site - Contrôler les parkings et effectuer des rondes techniques - Vérifier la validité des badges - Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel de sécurité - Confirmer les alarmes (levée de doute) - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clés et des moyens d'ouverture - Contrôler le respect de l'application des consignes de sécurité du site Coef 140 + Primes conventionnelles + CE + mutuelle + indemnités kilométriques selon barème.
Vous serez en charge d'accompagner des personnes précaires avec des difficultés de logement Vos taches : *accueil public *expertise dans la vie quotidienne et l'habitat *gestion dossiers logement suivis avec les partenaires (réunion extérieur) Avoir une bonne connaissance informatique permis B + véhicules pour vous rendre chez les partenaires Possibilité de contractualiser le CDD en CDI après un an
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de MONTELIMAR (26) un contrat en CDI : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F -Diplôme : BAC -Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée -Statut : ouvrier - 35 heures -Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation -Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures -Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : -Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, -Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), -Autonomie, -Etre à l'aise avec l'informatique. Missions -Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), -Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, -Vous passez les commandes -Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) -Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, -Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.
La Communauté de communes s'engage pour la petite enfance. Avec ses 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et le Lieu d'Accueil Enfants Parents, elle propose des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l'information et à des animations. Au sein de la crèche de Meysse, vos missions principales seront les suivantes : Accueil des enfants et des familles : - Accueillir les enfants dans un souci de bienveillance et les accompagner lors des temps d'éveil, de repos, de repas et de soins - Accueillir les familles au quotidien et les accompagner si besoin - Respecter le rythme et les besoins de l'enfant - Proposer des temps d'activités d'éveil adaptés à l'enfant - Pratiquer les soins d'hygiène tout en respectant l'intimité de l'enfant - Être attentif à l'état de santé de l'enfant au quotidien - Effectuer les transmissions aux familles Collaboration avec l'équipe au projet de la structure d'accueil : - Assurer le relais d'information auprès de la directrice et de l'équipe - Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Participer aux réunions d'équipe et aux Groupes d'Analyse de la Pratique Participation aux tâches courantes dans l'établissement : - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel - Aménager et sécuriser les espaces - Mettre en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'État Auxiliaire de puériculture Vous êtes disponible immédiatement Vous avez de fortes capacités d'adaptation, et un excellent sens relationnel Vous aimez travailler en équipe et avez un esprit d'initiative Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite) L'environnement de travail ? RECRUTEMENT : Contrat de remplacement Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 28 février 2025 Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent (article L332-13 du code général de la fonction publique) LIEU : Meysse HORAIRES : 35h00 hebdomadaires RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire selon le grade d'auxiliaire de puériculture Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES : Forfait mobilité Politique de développement des compétences Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) Amicale du personnel
Afin de renforcer son service RH, le Groupe VIVIANY recrute un(e) chargé(e) de recrutement au sein de son siège basé à MONTELIMAR (26). En lien direct avec l'équipe RH et les différentes filiales du Groupe VIVIANY, vos missions seront : - Recueillir les besoins en recrutement CDI & CDD des différentes filiales, - Constituer les dossiers de recrutement complets (expression du besoin, fiche de poste, localisation, .), - Mettre à jour (ajout / retrait) des annonces sur le site du groupe et les autres sites de recrutement, - Effectuer le sourcing (site POLE Emploi, APEC, CVthèque, LinkedIn, réseaux sociaux, .), - Assurer le contact avec les agences d'emploi et cabinet de recrutement, - Réceptionner les candidatures (CV + Lettre de motivation), - Effectuer un premier filtre (sur CV ou sur appel), - Dispatcher les CV retenus, - Organiser les rendez-vous, - Veiller à l'envoi des dossiers de candidature, - Mener des entretiens de recrutement, - Faire un retour aux candidats, - Assurer la promotion du recrutement sur les différents forums / salons organisés en région, Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des nécessités de la législation, de l'évolution des procédés liés au métier et des besoins de l'entreprise. De formation minimum Bac+2 en RH ou équivalent. Vous bénéficiez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire ou service RH sur un poste similaire. Rigoureux(se), vous aimez travailler au contact de différents interlocuteurs et disposez de qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les réseaux sociaux. Une connaissance des métiers du BTP sera fortement appréciée. Ce poste est à pourvoir en CDI sur un temps de travail de 37h / semaine du lundi au vendredi. Salaire selon expérience.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante dans le domaine de la comptabilité et de l'administration ? Ne cherchez plus ! Nous avons le poste idéal pour vous : devenez notre prochain(e) Secrétaire Comptable au sein de notre équipe dynamique ! Contrat : CDD à temps plein (35h/semaine) jusqu'à Décembre 2024 (Reconductible) Lieu : Montboucher-sur-Jabron (26), à proximité de Montélimar. Description du Poste : En tant que Secrétaire Comptable, vous jouerez un rôle crucial dans le bon fonctionnement de nos opérations administratives et comptables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour assurer un suivi rigoureux de nos finances et une gestion efficace de nos activités. Vos responsabilités incluront, entre autres : Administratif : Gestion des courriers et des appels téléphoniques. Suivi des bons de commande, facturation client et encaissements. Organisation des participations aux foires, salons et réservations d'hôtels. Supervision des commissions vendeurs. Tenue à jour des tableaux de suivi du chiffre d'affaires et des divers reportings. Comptabilité : Saisie et lettrage des factures clients et fournisseurs. Traitement des notes de frais. Gestion des encaissements et règlements fournisseurs. Commercial : Participation active aux marchés, foires et salons pour promouvoir nos produits. Suivi personnalisé de la clientèle pour garantir leur satisfaction. Prospection commerciale par téléphone ou en rendez-vous physique. Contribution à l'élaboration de documents marketing en collaboration avec la direction. Profil Recherché : Nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes : Capacité d'adaptation et polyvalence pour évoluer dans un environnement de travail dynamique. Sens aigu de la confidentialité et discrétion absolue. Excellentes compétences relationnelles et rigueur professionnelle. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance d'un logiciel de comptabilité serait un atout supplémentaire. *** Vous avez impérativement un diplôme récent en comptabilité ou une solide expérience *** Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : djamel@splashtheredfish.com Ne manquez pas cette opportunité de contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance et d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant ! Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous.
Rattaché-e à la Direction Auvergne Rhône-Alpes, vous intégrez notre agence de Montélimar (26) au côté d'une équipe de bénévoles. Vous êtes responsable d'un portefeuille de clients et êtes directement en charge de financer et d'accompagner des personnes n'ayant pas accès à un crédit bancaire et qui souhaitent lancer leur propre activité sur le territoire. Vos missions s'articulent autour des 3 axes complémentaires suivants : 1 - Financement Vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : écoute et analyse du besoin, recherche de solution, montage du dossier de micro-crédit, suivi du remboursement. 2 - Partenariats, prospection, communication Vous développez des coopérations avec les partenaires de l'Adie à l'échelle de votre territoire. Vous mettez en œuvre des actions de communication terrain, et de prospection pour faire connaître l'Adie aux prospects et acteurs locaux. Vous êtes porteur du plaidoyer de l'Adie pour un entrepreneuriat populaire. 3 - Accompagnement Vous identifiez les besoins en accompagnement de chacun vos clients. Vous organisez l'offre d'accompagnement locale avec votre équipe de bénévoles. En binôme dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers : environnement économique, public de l'Adie, financement Le profil recherché Pas besoin d'être un expert en financement : nous recherchons avant tout des personnes ouvertes, avec un bon relationnel, un esprit d'analyse et d'initiative, de l'autonomie, et un sens de l'organisation et des priorités. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une certaine aisance rédactionnelle sont également nécessaires pour assurer ces missions. Pourquoi rejoindre l'Adie ? L'Adie vous offre un cadre de travail stimulant, bienveillant et apprenant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d'évolution professionnelle et géographique. 97 % des salariés de l'Adie sont fiers d'y travailler. L'Adie est détentrice du label Happy At Work. Rejoignez-nous !
Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : France entière, océans et mers du monde mnnucleaire marinenationale
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
L'association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute un Chef de Service Educatif (H/F) pour son service d'accompagnement grands mineurs et jeunes majeurs de Meysse et Aubenas. Poste : - Poste à pourvoir en janvier 2025. - Type de contrat : CDI. - Temps de travail : 1 ETP-Astreintes. - Rémunération : Cf Convention collective 1951. Missions : - Vous assurez la coordination et l'animation d'une équipe éducative accompagnant des jeunes de 16 à 21 ans confiés en double habilitation ASE/PJJ. - Vous faites partie du comité de direction et êtes force de proposition sur les questions éducatives et opérationnelles. - Vous participez à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à l'autoévaluation, à l'actualisation et au développement du projet de service. - Vous assurez la gestion de plannings des éducateurs et les remplacements nécessaires. - Vous veillez à l'élaboration, au suivi, et l'évaluation des projets personnalisés. -Vous intervenez en soutien des équipes pour les situations complexes (jeunes et/ou familles). -Vous êtes en lien avec partenaires internes et externes ASE, SMS, scolarité, soin.). -Vous participez aux astreintes. Description du profil : - H/F Cadre de direction expérimenté sur la fonction, vous avez acquis un niveau 2. - Vous maîtrisez l'évolution des politiques de protection de l'enfance. - Vous disposez des capacités pour piloter et administrer votre périmètre : aptitudes managériales confirmées, connaissance en droit social, maîtrise des organisations. - Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et de rigueur dans le Reporting et le rendre-compte. - Vous avez une capacité d'analyse, d'élaboration et de gestion des situations sensibles inhérentes au métier. Membre de l'équipe de direction, vous contribuez à l'observation, à l'évolution du projet de service, au développement. - Vous maîtrisez les outils informatiques, l'organisation, le management par les processus. Profil recherché : Compétences attendues : -Aptitude à s'intégrer dans une équipe dans une dynamique de complémentarité et d'élaboration -S'inscrire dans une dynamique partenariale et transversale -Rigueur, compétences rédactionnelles et de synthèse. -Force de proposition sur des projets innovants. -Esprit d'initiative. Diplômes : - CAFERIUS exigé ou en cours
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
SYNERGIE Proxi, recherche un aide-régleur H/F pour son client, spécialisée dans la fabrication d'étuis pliants et de coffrets à destination du cosmétique de luxe. Le poste est basé sur Montélimar.Vos missions seront de: - Mettre en service, de réaliser les calages et les différents réglages de machines. - Aider les opérateurs(trices) à effectuer les contrôles qualités. - Assurer la maintenance préventive et récurrente des machines. - Intervenir sur les machines en analysant les défauts et en résolvant les problèmes. - Assister l'équipe maintenance à l'installation des machines. Sur votre poste, vous serez essentiellement en station debout et vous aurez du port de charges. Pour mener à bien vos missions, vous devez être rigoureux(se), attentif(ve), dynamique. Vous devez également aimer travailler en équipe. Une expérience en mécanique industrielle et/ou automobile est un vrai plus mais elle n'est pas obligatoire. Rémunération: 12.00EUR/H Avantages : panier repas à 4EUR50/jour + prime d'équipe à 6EUR/j+ 13ème mois. Base horaire de 35h à 39h selon l'activité du lundi au vendredi en 2*8.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Mission générale : En tant qu'Hôte de la Résidence Accueil Montélimar, vous mettez en œuvre le projet social et accompagnez les personnes logées, en conciliant un travail centré sur l'individu et une action à dimension collective. Vous favorisez l'autonomie et l'inclusion sociale des résidents en créant un environnement de vie chaleureux et structurant. La dimension relationnelle est centrale dans votre mission. Vos responsabilités comprendront : Missions : Organisation et animation de la vie quotidienne : - Assurer une présence et faire vivre le lieu de vie. - Soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne (entretien, repas.). - Animer les espaces et temps collectifs et impliquer les résidents dans les activités de la résidence. Accompagnement individuel, au quotidien : - Écouter, conseiller et rassurer les résidents. - Faire le lien et le relais avec les partenaires extérieurs (partenaires du soin, curateurs, GEM.). - Dynamiser les résidents sur la durée et les accompagner dans leurs projets de vie, notamment en vue de leur sortie de la résidence. - Accompagner le résident dans son logement (entretien, repas.). Régulation du groupe : - Dynamiser l'esprit de groupe au sein de la résidence. - Faciliter les relations entre résidents. - Maintenir le cadre de la résidence, en veillant au respect du règlement intérieur et en gérant les éventuels conflits. Conditions d'accès : Diplôme de Moniteur Éducateur ou équivalent. Permis B. Expérience significative dans l'accompagnement de publics ayant des troubles psychiques et/ou en difficulté sociale. Connaissance des publics ayant des troubles psychiques et des structures partenaires (GEM, dispositifs de soins, etc.). Profil souhaité : Vous êtes reconnu.e pour votre connaissance des publics en difficulté sociale, vos capacités d'écoute, et votre aptitude à adapter votre communication et votre relation aux personnes accueillies dans l'établissement. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face à de nouvelles situations et êtes motivé.e à travailler auprès de ce public. Vous possédez par ailleurs une solide capacité relationnelle, un excellent sens de la gestion des conflits, ainsi que des compétences avérées dans l'animation et l'entretien d'un réseau de partenaires. Rigoureux.se et organisé.e, vous savez transmettre des informations de manière claire, hiérarchiser les priorités et gérer avec sang-froid et professionnalisme les situations de crise ou d'urgence. A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour notre client un assistant comptable. Afin de pallier au surcroit de travail sur la fin de l'année, vous voendrez en renfort dans le service comptabiloté afin de mettre à jour la saisie de données. Profil recherché : Une première expérience en comptabilité est appréciée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Le poste : MISSIONS : - Préparation de commandes - Utilisation transpalette manuel ou électrique - Utilisation scannette - Dépose mutualisée dans les rolls DEMARRAGE DE LA JOURNEE SOIT A 7h30 SOIT A 10h. Profil recherché : Vous acceptez d'être polyvalent et être disponible potentiellement jusqu'à 19h. Environnement froid positif, travail le samedi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco spécialiste du recrutement recherche pour un de ses clients un manutentionnaire H/F sur la commune d'Anneyron. Vous serez amené à : - Charger du matériel - Installer des toiles - Monter des chapiteaux Les tâches de manutention avec port de charges ne vous font pas peur. Vous êtes rigoureux(se) et dynamique, ce poste est fait pour vous. Contrat intérimaire du 27/11 au 28/11 de 08h30 à 17h ( 1h de pause) Merci de postuler en ligne
Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la Communauté de communes souhaite poursuivre et amplifier son action notamment dans le domaine de l'habitat mais également donner une plus grande lisibilité au Plan climat Air Energie territorial (PCAET), en cours d'évaluation. Placé-e sous l'autorité de la responsable du pôle Aménagement et Développement Durable, vous assurez les missions suivantes : - Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques communautaires en matière d'habitat - Réaliser ou suivre la réalisation par des prestataires des actions - Piloter le dispositif "Permis de louer", - Assurer la gestion administrative de l'Aire d'accueil des gens du voyage, - Participer aux réflexions sur la mobilisation du dispositif RHI THIRORI, - Mettre en oeuvre l'OPAH-RU : suivi du prestataire, organisation des évènements dans chaque Commune, gestion du paiement des aides directes aux propriétaires - Établir et suivre les budgets thématiques habitat. Animer et piloter la mise en œuvre du PCAET - Entreprendre l'appropriation du PCAET par les élus, les agents, les communes, les entreprises, les habitants, - Établir, en lien avec le pôle communication, un plan de communication global, - Piloter les instances de gouvernance et co-animer avec le Chargé de missions Energie et mobilité, - Faire le lien avec les acteurs partenaires, - Faire travailler les services de la collectivité en transversalité sur les thématiques PCAET et sobriété, - Piloter l'évaluation finale, - Élaborer le budget et suivre sa réalisation en étroite collaboration avec le chargé de mission Energie-Mobilité. Vous êtes titulaire d'une formation initiale supérieure en habitat et/ou urbanisme et/ou aménagement de territoire Vous avez une expérience réussie en conduite de projet et action de concertation Vous êtes force de propositions et autonome Vous savez travailler en équipe et en transversalité Vous connaissez les règles relatives à la comptabilité publique Vous possédez des connaissances juridique dans le champ de la lutte contre l'habitat indigne HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT Rémunération statutaire selon le grade d'attaché territorial Prime mensuelle Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre) Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES Action sociale Amicale du personnel Participation financière à la prévoyance Forfait mobilité
La Communauté de communes s'engage dans la rénovation des logements privés de son territoire. Depuis 2020, elle porte une Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat et de Renouvellement Urbain (OPAH-RU) d'envergure, intégrant un volet « séisme » permettant d'accompagner les sinistrés dans la réparation de leur logement. Elle est, par ailleurs, signataire d'un contrat de Projet Partenarial d'Aménagement (PPA) depuis juillet 2020 qui met en œuvre le projet de reconstruction de la ville du Teil, ville la plus touchée par le séisme. De ce PPA sont issues plusieurs opérations de recyclage de l'habitat privé dégradé qui rentrent en phase d'étude ou en phase opérationnelle. Placé-e sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services de la Communauté de communes et en lien avec le Directeur Général des Services de la Commune du Teil, vous coordonnez la cellule du projet reconstruction et assurez les missions suivantes : Pilotage de l'OPAH-RU - Assurer le suivi et le pilotage du prestataire en charge de l'animation OPAH-RU - Piloter l'étude pré-opérationnelle et mettre en œuvre le nouveau dispositif d'aide à la rénovation Pilotage et mise en oeuvre du PPA - Coordonner la conception de la stratégie globale de reconstruction de la commune du Teil entre ville et EPCI - Optimiser les financements en faisant le lien avec les PPI des collectivités - Coordonner les partenariats avec les financeurs et les opérateurs, et en rechercher de nouveaux Pilotage du volet habitat privé dégradé post-séisme et de mise en sécurité des logements concernés - Piloter la démarche de régularisation des arrêtés d'évacuation - Assurer l'articulation avec la police spéciale de l'habitat et ses procédures Coordination fonctionnelle de la cellule projet reconstruction - Assurer l'encadrement de la cellule reconstitution composée de chefs de projet - Mettre en place et animer des instances transversales de décisions et instances techniques - Assurer le suivi budgétaire et financier des opérations - Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un diplôme en urbanisme, aménagement du territoire ou développement local Vous avez une expérience réussie en conduite de projet et management opérationnel Vous êtes force de propositions et autonome Vous connaissez l'environnement territorial et les processus décisionnels des collectivités Vous maîtrisez les politiques en faveur de l'habitat privé Vous possédez des connaissances juridique dans le champ de la lutte contre l'habitat indigne LIEU Le Teil HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT Remuneration statutaire selon le grade de recrutement d'attaché territorial Prime mensuelle Prime annuelle sur objectifs et maniere de servir (9 mois de presence effective pour y pretendre) Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES Action sociale (culturelle, CNAS, sportive) Amicale du personnel Participation financière à la prévoyance Forfait mobilité
Poste Garant(e) du bon fonctionnement de la structure et de la qualité du service, votre mission se caractérise ainsi : Dans le respect de la politique conduite par Crèches Expansion vous procédez aux inscriptions des enfants et assurez la gestion administrative des dossiers. De façon optimale, vous organisez l'approvisionnement de la crèche (gestion des commandes et rotation des stocks) et vous garantissez l'organisation et le contrôle de l'application des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions: - Animer une équipe de 3 à 4 personnes (recrutement, formation, motivation). - Impulser, animer et soutenir la dynamique de l'équipe. - Animer les réunions pédagogiques - Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité (registre du personnel, protocole médical, sanitaire, etc.) - Assurer le fonctionnement opérationnel (planning et recrutement) et la gestion administrative. Profil H/F titulaire du Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants, ou du diplôme d'infirmière puéricultrice. Bon(ne) communicant(e), vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs, savez faire preuve de psychologie, de disponibilité et de discrétion. Gestionnaire, vous êtes organisé(e) et autonome et maîtrisez les outils de bureautique. En tant que pilote, vous êtes doté d'une grande capacité d'écoute et d'observation, vous savez vous rendre disponible pour l'équipe, les enfants et leurs familles. Pro-actif, énergique, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique. Vous serez garants du bon fonctionnement de la structure. Nous sommes conscients que la qualité de l'accueil des enfants passe par la qualité de nos équipes. C'est pour cela que nous recherchons une personne qui est intéressé par une approche de la crèche centrée autour des besoins et du bien-être de l'enfant.
Nous recrutons un serveur de restaurant H/F Vos missions : - Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, - Le service à table, - L'encaissement et les opérations de remise en état de la salle repos lundi et mardi
Vous souhaitez travailler dans un environnement évolutif, dynamique, et en pleine expansion grâce à son concept et son positionnement unique ; alors : Rejoignez l'équipe commerciale de l'entreprise. Votre mission : Après une période de formation, vous développerez les ventes sur votre secteur. Vous prendrez en charge l'intégralité du processus : création du portefeuille foncier, prospection clients, ventes et accompagnement des clients. Vous bénéficierez pour cela d'un accompagnement terrain et d'un management de proximité. Votre investissement, votre volonté de réussir, votre capacité à vous inscrire dans une méthode de vente, votre dynamisme et votre motivation feront la différence.
Sur le secteur de Montélimar recrute une personne pour le nettoyage de notre site client: - balayage de rayons - nettoyage ligne de caisse Horaires: lundi au samedi :7h-9h CDI
Nous recherchons 10 Opérateurs Désamiantage (H/F) pour notre agence de Montélimar (26). Vous réalisez des chantiers sous l'autorité d'un chef d'équipe et/ou d'un responsable de chantier. Vos principales missions consistent à : - Installer le chantier et ses matériels - Réaliser le montage des équipements amiante et les confinements - Retirer les matériaux contenant de l'amiante au moyen d'outil manuels spécifiques - Conditionnement des déchets et étiquetage - Replier le chantier Profil recherché : Vous disposez d'une culture bâtiment et vous êtes rigoureux dans la réalisation des travaux qui vous sont confiés et dans le respect des règles de sécurité. Des déplacements quotidiens seront à prévoir. Port de masque (Appareil de Protection Respiratoire) + équipements selon réglementation.
Vous êtes diplômé(e) AVS ou AES et souhaitez mettre à profit votre savoir, rencontrons- nous car nous cherchons de nouveaux talents ! Merci de ne pas postuler si vous n'êtes pas diplômés car ce poste nécessite que le candidat ou la candidate soit autonome sur des actes essentiels et techniques. Vous représentez un aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Plusieurs postes sont à pourvoir. Nous vous proposons de travailler uniquement le Week End sur la base d'un week end sur 2 et vos heures de dimanche sont majorées à 45%. Vos missions : - Aide au lever / couché - Aide à la toilette et à l'hygiène - Aide à la préparation des repas et aide à l'alimentation - Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge) - Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements : - Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention. - CDI à temps partiel - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets. - Le bénéfice d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et un CE (chèques vacances, places de cinéma et autres avantages ..) Les règles de sécurité et d'hygiène sont respectées et masques, gels et gants vous seront fournis
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents : Conducteur d'Engins BULL CACES C2 (F/H) en déplacement 35h/semaine Vos missions : - Réalisation de travaux d'extraction et de terrassement - Ouvertures de tranchées - Aide à la pose de blindages de tranchées et de canalisations (réseaux secs et humides) - Dressage de petits talus et de fossés Votre profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur la conduite d'engins et êtes issu du secteur travaux publics - Vous êtes très sensible à la sécurité - Titulaire d'un CACES C2 Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe selon profil - Panier + indemnités de déplacement + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En tant qu'animateur-trice vélo, vous aurez un rôle central dans l'organisation et l'animation de la vélo-école itinérante, de la future maison du vélo au Teil ainsi que dans la participation à d'autres événements d'animation sur les mobilités douces favorisant le changement de pratiques. Intégré.e à l'équipe « Vélo » de l'association, vos missions seront : Organisation et animation de la vélo-école - Collaboration avec la coordinatrice vélo pour définir les besoins spécifiques sur le territoire - Planifier, coordonner et animer les séances de vélo-école (adultes/seniors) : o Du niveau débutant (« premiers coups de pédales ») jusqu'à la circulation en ville. o Formations théoriques et pratiques et tenant compte des différents niveaux des participant.es - Animer les activités de formation/sensibilisation de l'association y compris dans le cadre de programme nationaux type Vélo-Egaux. - Accompagner les publics - Entretien du matériel pédagogique (vélos, casques, gilets, logistique de transport.) - Recueillir les retours des participant.es et du public afin d'identifier les points forts et les axes d'amélioration Organisation et participation aux autres projets de l'association en lien avec la vélo-école - Organisation et participation aux évènements de l'association, aux autres missions de l'association et aux temps forts de vie associative Compétences - Compétences et diplômes dans le domaine de l'animation sont indispensables (CQP AMV ; BPJEPS, DEJEPS.) (ou en cours de validation) avec une carte professionnelle à jour. - Intérêt pour l'économie sociale et solidaire et le domaine de l'insertion professionnelle - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office) - Permis B obligatoire (ou en cours de validation) pour déplacements ponctuels - Pratique du vélo Qualités : - Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative - Travail en équipe - Capacité d'organisation - Motivation pour travailler sur le terrain auprès de tous les publics - Pédagogie et patience - Sens de l'écoute et de la diplomatie
Notre client, spécialisé dans la fabrication de tuyaux et gaines flexibles, recherche un technicien de maintenance (H/F).Vos missions : Diagnostique et contrôle les machines, installations et équipements Organise les interventions de maintenance Réalise les interventions de maintenance préventive et curative Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - AutomatismeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le béton, un technicien de maintenance industrielle.Contrôler, réparer et entretenir les machines. Réaliser des diagnostics sur les dysfonctionnements. Détecter l'origine de la panne et intervenir. Organiser les opérations de maintenance. Assister les services de l'entreprise. En journée pour la formation puis en 3/8. Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation électrique BE manoeuvres - Habilitation électrique H0B0 (non électricien) - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé
Le poste : Notre client, spécialisé dans l'électroménager et le multimédia, recherche un(e) Vendeur / Vendeuse en électroménager H/F. Missions: -Accueillir, découvrir les besoins, proposer et finaliser la vente des produits et services -Participer à la tenue de la surface de vente : qualité de l'exposition, quantité et qualité de l'offre, lisibilité et clarté de rangement, propreté. -Réaliser les objectifs fixés en matière de chiffre d'affaires, de qualitatif des ventes, et des ventes de services. -Valoriser les actifs de l'Entreprise : Contrat annexe, livraisons, Profil recherché : Les compétences d'un vendeur sont à la fois techniques et commerciales. Il doit ainsi : connaître toutes les caractéristiques des articles qu'il vend, savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée, être aimable, souriant, et s'exprimer avec aisance, être à l'aise avec les chiffres (commandes, caisse, inventaire). Les qualités humaines sont essentielles dans le métier de vendeur . Il faut à la fois inspirer confiance, garder son sang-froid et s'adapter à chaque client. Le sens de l'observation est également primordial pour repérer les petits défauts, les articles mal rangés, etc. Enfin, une bonne résistance physique et nerveuse est indispensable pour gérer des horaires de travail parfois décalés (fin de semaine, heures supplémentaires) et un environnement souvent bruyant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'équipe Synergie à l'écoute au quotidien de ses collaborateurs, accompagne chaque candidat dans son intégration, dans sa progression, dans son projet professionnel personnalisé. Notre client, spécialisé depuis 1947 dans la Conception et la Réalisation de tous types de bobinages dans un souci constant d'innovation et de perfectionnement, est à la recherche d'assembleur monteur sur le secteur de Montélimar.Vos missions : - Montage et assemblage de petits transformateurs - Contrôle visuel et dimensionnel Une formation d'une semaine est réalisée en interne. Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle...) lors du montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
l'employé sera amené à travailler 35h/semaine sur des chantiers où il s'acquettera de sa tâche de jointeur/plaquiste de façon autonome. Nous demandons une expérience minimum de deux années.
Le CHRSU Le Teil recrute : Un Travailleur social (H/F) temps complet : Diplôme (ME, ES, ASS, CESF) o Contrat à durée indéterminée, à temps complet o Diplôme requis o Permis B Missions et activités : Poste polyvalent Accompagner et soutenir sur le collectif du CHRSU (0.40 ETP) et missions dispositifs LHSS et ACT (0.60 ETP) o Participer à la vie quotidienne de l'établissement et veiller au bon déroulement de celle-ci, o Organiser et animer des actions collectives, o Participer à l'accompagnement social des personnes hébergées, o Accompagner et soutenir les usagers bénéficiant de mesures ACT o Aide à l'installation dans le logement, soutien à la vie quotidienne o Préparation au relogement o S'engager dans une démarche active et pratique de la mise en œuvre de la loi du 2 janvier 2002, Une attention particulière est portée à l'implication des personnes hébergées dans la vie collective de l'établissement. Il s'agit « d'être avec » les personnes, de « faire avec elles », mais aussi de les aider à réfléchir sur leur projet et les accompagner dans la mise en œuvre. Compétences et ressources o Etre dans une démarche de bienveillance et d'éthique, o Technique de communication et des relations humaines o Etre dynamique, o Savoir échanger sur ses pratiques, analyser et synthétiser, o Avoir le sens du travail en équipe, Conditions d'exercice o Intervention en matinée, journée et soirée, o Intervention 1 week-end sur 3.
Activité idéale pour compléter vos revenus MISSIONS : - livraison quotidienne de journaux chez des particuliers sur une liste d'abonnés (environ 100 clients par jour) - gérer une tournée de 2h30 quotidienne Horaire variable (selon arrivage des camions de livraison) : 5h00-7h, du lundi au dimanche Tournée de 31 kms par jour environ Statut : Vendeur Colporteur de Presse Commissionnement de 850 € net environ,
Vous aurez en charge la tenue des comptes des copropriétés de notre cabinet d'administration de biens. Temps plein. Rémunération sur 13 mois avec mutuelle. Expérience en immobilier souhaitée. Equipe jeune et dynamique dans un environnement familial.
Poste en CDI pour entretien de bureaux à La Bâtie-Rolland (26 160). Horaires: Lundi, Mercredi et Vendredi de 16h00 à 19h00 et le Mardi et Jeudi de 17h00 à 19h00. Il est impératif d'être titulaire du permis B et d'être véhiculé.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre client, une institution montilienne spécialisée dans l'imprimerie graphique, recherche un(e) conducteur-trice de machines industrielles H/F Vos missions seront de : - Mettre en service les machines qui produiront dans la journée ; - Réaliser les calages et réglages de machines qui changent tous les jours; - Aider les opératrices/opérateurs sur les contrôles qualités ; - Assurer la maintenance préventive et récurrente sur les installations et machines ; - Savoir analyser les défauts et résoudre les problèmes ; - Assister les techniciens de maintenance lors des montages et démontages des machines.... Une formation sera assurée par notre client. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et vous aimez le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous. Une expérience en mécanique industrielle ou automobile est fortement appréciée. Horaires en 2*8 ou 3*8: (05h00/12h30 ou 12h30/20h du lundi au jeudi ; vendredi de 05h00 à 10h00 ou 10h00/15h) Base contractuel de 35h à 39h selon activité. Horaires de nuit : 21h/05h Rémunération: 12.07EUR + Prime de brisure à 6.03EUR/jour + panier repas à 4.50EUR+ 13ème moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous travaillerez sur les divers ateliers de l'entreprise et devrez contrôler visuellement et mécaniquement les produits finis des différentes lignes de production. Le contrôle portera sur : les dimensions, les couleurs, la résistance du produit, etc. Vous devrez prélever des échantillons, contrôler la qualité, rendre compte de votre activité, tracer les résultats de vos échantillonnages et alerter en cas de non conformité. Le poste est à pourvoir rapidement, en CDI. Horaires journée. Vous justifiez d'une expérience similaire en contrôle qualité, idéalement dans un environnement industriel. Vous avez suivi une formation type Bac Pro en qualité des industries, contrôle industriel, etc. En tant que contrôleur qualité (h/f) vous connaissez les techniques de prélèvement et d'échantillonnage, vous avez un sens aiguisé de l'observation et savez utilisez des instruments de mesure. Vous savez faire preuve de rigueur, précision et autonomie. Vous avez un esprit analytique, vous permettant de détecter les écarts de qualité et de proposer des actions correctives. Vous souhaitez vous investir sur du long terme auprès d'une entreprise. Postulez !
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve) dès que possible pour le Service d'aide sociale à l'enfance Accueil du Territoire Vallée Drôme Provençale à Montélimar, pour une période de 6 mois. Au sein de la Direction Enfance Famille, les services d'aide sociale à l'enfance ont pour missions d'organiser et garantir la mise en œuvre et l'évaluation des mesures administratives et judiciaires de placement dans le cadre de la protection de l'enfance, l'accompagnement éducatif des parents à domicile et l'accompagnement de la relation parents-enfants dans l'objectif de valoriser et de faire évoluer les compétences parentales. Ils assurent la protection et permettent le développement des enfants accueillis et accompagnent les assistants familiaux. Ils mettent également en place un partenariat fonctionnel avec les chefs de service établissement et les lieux de vie. En qualité d'assistant(e) socio-éducatif(ve) en service ASE Accueil, vos activités principales seront : - Accompagner l'enfant confié au service, être référent de sa situation familiale. - Accompagner les parents à domicile dans l'objectif de soutenir la relation avec leur(s) enfant(s), en mettant en œuvre un projet personnalisé respectant l'autorité parentale. - Travailler en équipe avec la famille d'accueil afin de soutenir le développement de l'enfant et une relation adaptée avec l'enfant accueilli ; soutenir la posture professionnelle de l'assistante familiale. - Rencontrer régulièrement les établissements et lieux de vie ainsi que les enfants accueillis dans ces lieux. - Apporter des éléments de réponse à l'autorité administrative ou à l'autorité judiciaire. Profil : Pour occuper ce poste, le Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social est indispensable. Vous avez de l'expérience dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance, de l'accompagnement d'enfants placés et dans l'accompagnement de familles d'accueil, d'établissements et des lieux de vie. Vous savez réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. Vous êtes en capacité de créer une relation éducative personnalisée. Vous êtes dynamique, à l'écoute et vous savez prendre du recul sur les situations suivies. Vous avez une grande capacité d'adaptation et appréciez de travailler en équipe. Venez rejoindre le Service ASE Accueil de la Drôme provençale ! ------------------------------------------------------------------ Poste et rémunération répondant au grade d'Assistant socio-éducatif de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A) Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57 ------------------------------------------------------------------ Vos avantages en rejoignant notre collectivité : Rémunération selon cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE)
SYNERGIE Proxi recherche pour son client, leader de l'imprimerie graphique sur Montélimar, son futur(e) régleur de machines industrielles H/FVos missions seront de: - Mettre en service les machines, de réaliser les calages et réglages de machines. - Aider les opérateurs(trices) à effectuer les contrôles qualités. - Assurer la maintenance préventive et récurrente des machines. - Intervenir sur les machines en analysant les défauts et en résolvant les problèmes. - Assister l'équipe maintenance à l'installation des machines. Sur votre poste, vous serez essentiellement en station debout et vous aurez du port de charges. Si vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) et si vous aimez travailler en équipe alors ce poste est fait pour vous. Une expérience en mécanique industrielle est un plus mais elle n'est pas obligatoire. Rémunération: 12.00EUR/H Avantages : panier repas à 4EUR50/jour + prime d'équipe à 6EUR/j+ 13ème mois. Lundi au jeudi 05h/12h30 ou 12h30/20h Vendredi: 05h/10h ou 10h/15hVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Vos missions : Suivi d'engins de chantier, Creuser des tranchées, Petits travaux de maçonnerie vrd, Nettoyage et rangement de chantier. Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CDI à Temps Partiel (0.75 ETP moyenne 26 heures hebdomadaire) Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F). L'Association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) sur le service internat de Meysse en contrat à durée indéterminée à temps partiel. Le service internat de Meysse est organisé à partir de 2 villas qui accueillent des jeunes sur des groupes horizontaux : villa jeunes et villa ados. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez en charge l'accueil et le suivi de ces mineurs et devrez assurer les fonctions suivantes : - Assurer les bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne des jeunes accueillis - Elaborer un diagnostic, afin d'alimenter le projet d'accompagnement personnalisé (PAP) - Construire une relation bienveillante avec le jeune, le soutenir dans l'évolution de son parcours, - Proposer aux jeunes une prise en charge éducative individualisée dans un contexte de collectif - Renforcer et valoriser l'image de « soi » en travaillant sur les compétences réelles du jeune (savoir- faire, savoir être, responsabilisation, socialisation.) - Offrir au jeune un espace privilégié d'écoute et d'échanges lui permettant de se remobiliser et de se redynamiser dans l'élaboration de son projet - Construire et animer des activités dans les domaines d'apprentissages, des loisirs et de la culture dans et hors de l'institution, - Veiller au respect des règles collectives - Accompagner le jeune dans le respect de soi et de l'autre, du cadre, des limites et de la loi. PROFIL : Vous êtes idéalement titulaire du diplôme de travail social Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice). Le permis de conduire B est un indispensable. Vous serez amené(e) à travailler les week-ends et jours fériés. COMPETENCES : Expérience souhaitée auprès des publics enfants et adolescents. S'inscrire dans un processus d'évaluation de son activité au sein d'une équipe - Intervient en qualité de « référent » du jeune ou du groupe. Être en capacité de créer les conditions de l'attachement pour ouvrir à une relation de confiance : savoir être rassurant, respectueux et tenir sa parole. Savoir mobiliser les ressources de l'environnement de la personne ou du groupe. Être en capacité d'échanger les informations nécessaires aux besoins d'un milieu professionnel au sein duquel la communication est à la fois institutionnelle et informelle. Savoir rédiger les comptes rendus des situations éducatives. Maîtrise des émotions et affects (prise de distance selon les évènements.) Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle et ses connaissances. REMUNERATION : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : convention du 31.10.1951, selon votre ancienneté et votre diplôme. CANDIDATURE : La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer soit par courrier à l'attention du directeur général, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG, soit à l'adresse mail suivante : recrutement@assolephare.fr.
Et si c'était vous le prochain CDI Intérimaire Adecco ? Vous êtes préparateur de commandes ( H/F) , vous aimez travaillez dans le secteur de la logistique ? Vous êtes ou non déjà intérimaire et vous souhaitez pouvoir vous stabiliser ? Vous avez l'envie de concrétiser des projets personnels ? Le CDII est la solution ! L'agence Adecco Montélimar recrute des agents en logistique , des préparateurs de commandes (H/F) en CDI Intérimaire. On vous décrit comme une personne de confiance, respectueuse et volontaire. Vous possédez une première expérience dans la logistique et êtes flexible sur les horaires de travail (journée, 2x8). Les CACES 1, 3 et 5 seraient appréciés. Vous êtes mobile sur 40km maximum de votre domicile et la polyvalence fait partie intégrante de votre personnalité ? Le CDII est fait pour vous ! Avantages : - Accès au Compte Epargne Temps - Comité d'entreprise avec de nombreux avantages - Accès au Club "Fidélisation" avec des bons plans et de nombreux avantages en matière de consommation - Garantie de salaire sur la base du SMIC Nous vous proposons de vous accompagner dans le développement de vos compétences avec des missions variées. Cela vous intéresse ? Il n'y a plus qu'à postuler !
Vous aurez pour mission la vente d'emplacements publicitaires sur les domaines golfiques auprès des entreprises de renoms dans le secteur Nîmois. Publicité totalement innovante et média de standing. Commission au pourcentage très avantageux Vous avez une première expérience ainsi qu'un bon relationnel avec les chefs d'entreprise. Vous savez travailler en autonomie. Possibilité de mission sur golf de Nîmes et d'autres en Occitanie si candidat intéressé.
En tant qu'Écologue Ornithologue, vous êtes chargé(e) d'études et vos missions sont les suivantes : . Préparation et réalisation, en autonomie, d'inventaires ornithologiques de terrain : o Connaissances de la phénologie des espèces ; o Identification des espèces à leurs chants et cris ; o Reconnaissance à vue ; o Connaissance des habitats d'espèces. . Préparation et réalisation, facultative, d'inventaires naturalistes de terrain sur d'autres groupes taxonomiques (en fonction de vos compétences/Multi spécialisation appréciée) : o Insectes (essentiellement lépidoptères, orthoptères, odonates et coléoptères patrimoniaux) ; o Reptiles et amphibiens ; o Mammifères terrestres ; o Chiroptères. . Rédaction de comptes-rendus de vos observations de terrain. . Rédaction de diagnostics naturalistes en vue de caractériser les enjeux liés aux oiseaux en priorité, à la faune secondairement, et rédaction d'études d'impact selon la séquence ERC. . Réalisation de suivis écologiques de chantier et d'exploitation. D'un point de vue technique, vous serez encadré(e) par le Chef de projet pour le cadrage de la prestation, et le Responsable d'études pour les méthodologies employées. Vous recevrez dès le début un parcours de formation afin de vous permettre de prendre en main les outils et méthodologies de travail ARTIFEX. Vous travaillerez en équipe avec des personnes qui seront chargées de vous accompagner dans votre développement. Nous faisons participer tout le monde à la vie de l'entreprise. Aussi vous pourrez prendre des responsabilités transverses pour faire progresser les outils méthodologiques du pôle et les trames, développer les missions et les expertises, devenir tutrice ou tuteur de nouveaux arrivants, devenir référente ou référent au sein de l'entreprise d'une thématique ou d'un outil. Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5/Environnement, Ecologie. Vous possédez une expérience de 1 à 2 ans minimum en bureau d'études environnementales. Vous êtes autonome sur le terrain et savez identifier, de manière la plus exhaustive possible, les oiseaux par différentes techniques (à la vue, au chant), leurs habitats (reconnaissance des statuts de nidification, alimentation, dortoir/reposoir) ainsi que leur comportement (sédentaire, halte migratoire, migration active, hivernant). Vous savez caractériser la patrimonialité des espèces et de leurs habitats selon le territoire dans lequel vous les observez, et savez en faire ressortir des enjeux de conservation. Vous savez parfaitement expliquer à l'écrit vos observations, avec une syntaxe claire, bien orthographiée, et synthétique quand il le faut. Vous savez utiliser un logiciel SIG, et vous êtes à l'aise en Word. Vous êtes organisé(e), travaillez avec soin, et savez évoluer en équipe avec ce que cela demande de communication et de solidarité.
En tant qu'Ecologue Chiroptérologue, vous êtes chargé(e) d'études et vos missions sont les suivantes : * Réalisation des expertises de terrain relatives aux chiroptères (recherche de gîtes, analyse paysagère, écoute ultrasonore active, écoute ultrasonore passive). Et selon les groupes maitrisés, possibilité d'intervention sur un volet faunistique plus large. * Rédaction de comptes-rendus de vos observations de terrain. * Rédaction de diagnostics naturalistes en vue de caractériser les enjeux liés aux chiroptères, et rédaction d'études d'impact selon la séquence ERC. * Participation au conseil client pour expliquer les résultats, et détailler les solutions proposées. * Participation au développement technologique et méthodologique des missions. Pour évaluer précisément les enjeux écologiques sur ce groupe, ARTIFEX dispose notamment du matériel suivant : SM4BAT(GPS), BATmodeS+, PETTERSSON D240X, EMT2 PRO, caméra IR FLIR. D'un point de vue technique, vous serez encadré(e) par le Chef de projet pour le cadrage de la prestation, et le Responsable d'études pour les méthodologies employées. Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 à Bac + 5 / Environnement, Ecologie. Vous possédez une expérience de 1 à 2 ans minimum en bureau d'études environnementales ou autres structures associatives en lien avec les compétences demandées. Vous êtes autonome sur le terrain et disposez de compétences techniques et méthodologiques portant sur les chiroptères : * Connaissances sur l'écologie des chauves-souris (habitats, cycle annuel, sensibilités, etc.) ; * Maitrise d'outils pour la détection et l'identification des chiroptères (détecteurs, logiciels) en actif et en passif ; * Recherche de gîtes ; * Identification à vue d'espèces. Vous savez caractériser la patrimonialité des espèces et de leurs habitats selon le territoire dans lequel vous les observez, et savez en faire ressortir des enjeux. Vous savez parfaitement expliquer à l'écrit vos observations, avec une syntaxe claire, bien orthographiée, et synthétique quand il le faut. Vous savez utiliser un logiciel SIG, et vous êtes à l'aise en Word. Vous êtes organisé(e), travaillez avec soin, et savez évoluer en équipe avec ce que cela demande de communication et de solidarité.
Pour un restaurant routier traditionnel, vous assurez le service du soir pour 50 couverts environ. Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes Travail du lundi au jeudi Horaires : 19 H à minuit
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour l'aire d'accueil de MONTELIMAR. Notre agent a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (Notions de base en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). - Poste polyvalent (des compétences en bricolage sont un plus) CDI de 35h / semaine du lundi au vendredi + 1 samedi matin par mois (+ astreinte à définir). Salaire : 1827€ bruts / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Dans le cadre du développement de son activité, CEMEX recrute un(e) Assistant(e) d'exploitation (H/F) en CDI basé(e) sur Montélimar (26) ou Etoile-sur-Rhône (26). Vous aurez pour missions principales : Sous la responsabilité du Responsable de production, vous assurez le soutien technique et administratif des Chefs de Carrière et du Responsable de Production. Descriptif du poste : Vous assurez principalement les missions ci-dessous : - Gestion administrative des couts de maintenance - Gestion administrative des équipements de production (devis) - Gestion d'affichage du personnel (CSE) - prépare les documents nécessaires au personnel pour les demandes particulières (emprunt de véhicule, matériaux, bons de sorties.) - Suivi budgétaire des différents sites - Création et réception des commandes d'achat spécifique et demande d'ouverture des comptes fournisseurs - Mise à jour des workflows - Saisie des notes de frais dans l'outil dédié (CONCUR) - Centralisation des informations demandées par le national et/ou du secteur. - Suivi des formations du personnel, des habilitation, CACES, aptitudes médicale, autorisation de conduite. - Suivi du parc véhicules du secteur - Suivi des congés du personnel du secteur - Création et suivi du planning des préposé(e)s pont bascule - Organisation des déplacements préposé (e ) pont bascule volant(e ) - A titre exceptionnel est amené(e) à effectuer les taches de préposé(e) pont-bascule de son site d'affectation. 39h - Travail en journée du lundi au vendredi avec jours RTT Profil du poste : Vous possédez idéalement un BAC Pro Assistant(e) manager et posséder une première expérience dans ce type de poste. Vous maitrisez les outils informatiques et notamment le pack office, SAP et avez des bonnes compétences rédactionnelles. Vous avez le sens du relationnel, êtes organisé(e) et rigoureux(se) et savez prendre des initiatives. Vous aimez la polyvalence et savez travailler en équipe. Rémunérations et avantages : - Salaire : Entre 2100 € et 2300 € en fonction du profil sur 13.4 mois (13ème mois et prime vacances) - Jours RTT - Prime semestrielle d'activité - Titre restaurant de 10 € dont 6 € part patronale (60 %) et 4 € part salariale (40%) - Convention collective des matériaux de construction et industrie des carrières - Mutuelle et prévoyance entreprise - Comité social et Economique d'entreprise Le poste est à pourvoir : Site de Montélimar (26) ou Etoile-sur-Rhône (26) Vous avez l'opportunité d'intégrer la filière carrières et matériaux. Un monde industriel en pleine révolution avec des enjeux environnementaux et sociétaux importants pour nos générations futures. Le granulat reste une des ressources les plus utilisées dans le monde. Vous ferez donc partie d'une équipe chargée de produire de façon responsable, respectueuse de l'environnement et de la sécurité. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Amenez votre talent au service du groupe Cemex !
Pour des missions de remplacement, l'AMAPE recrute des travailleurs sociaux pour son service Accueil d'Urgence : D'une capacité de 21 places en 2 unités de vie d'internats et 5 en placement familial et une place hors mur, le service d'Accueil d'Urgence assure la mise à l'abri et l'élaboration de préconisation d'orientation, dans le cadre du Dispositif Départemental d'Accueil et d'Intervention Immédiate de la Drome. MISSION Sous la responsabilité des cadres du service, dans le cadre du projet d'établissement, en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance, vous assurez la prise en charge au quotidien d'un groupe d'internat, mixte, de 7 à 8 jeunes de 6 à 18 ans et participer à l'élaboration des documents d'observation et d'orientation. Vous êtes également chargé du suivi et de la promotion des projets individualisés des enfants, du travail avec les familles et des relations avec les partenaires. Principales qualités requises : - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat - Capacité d'observation et d'écoute - Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects - Capacité à poser un cadre sécurisant - Porter le souci de la qualité de la vie quotidienne. - Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Créativité et sens de l'initiative - Bonne maîtrise du français, capacité de rédaction Rémunération selon convention collective 51 + prime LAFORCADE Possibilité reprise ancienneté Travail par roulement, du lundi au dimanche entre 7h et 23h Congés trimestriels Envoyer lettre de motivation et CV à : M. le Président
Structure hybride, créée en 1975, à mi-chemin entre l'entreprise et le médico-social, Messidor a pour mission de faciliter le rétablissement des personnes en situation de handicap psychique en leur proposant un parcours de transition par le travail, et vers l'emploi en milieu ordinaire. Messidor Ardèche/Drôme recherche pour son site de Montélimar : Un(e) Chef(fe) d'Equipe Hygiène et Propreté (H/F) Vos missions seront de : - Piloter et encadrer une équipe de personnes en parcours d'insertion, - Assurer leur formation sur le terrain, - Développement du secteur Hygiène et propreté, - Organisation et planification des chantiers, - Suivre la production et réaliser les chantiers, - Être le référent principal de nos clients, les conseiller. Profil : - Réelle capacité commerciale, savoir chiffrer et établir des devis, répondre à des appels d'offre, démarchage de nouveaux clients - Savoir manager une équipe (composé de 4 à 5 personnes) de personnes en situation de handicap - Bonne pédagogie et réel accompagnement dans le travail - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité (EPI, habilitations, Caces, protocoles spécifiques...) - Connaître les produits d'entretien et leurs caractéristiques - Connaître les techniques de lavage des vitres, des sols, des surfaces (utilisation d'auto-laveuse) - Utiliser et entretenir les outils et équipements de l'entretien (auto-laveuse, monobrosse...) Nous recherchons une personne ayant une solide expérience en Hygiène et propreté (industrielle, entreprises..). Lieu de travail : Montélimar (déplacements à prévoir - Permis B obligatoire) Modalités : CDI - 35 heures hebdomadaire Rémunération : 25000€ - 28000€ brut annuel (négociable selon expérience) Avantages : paniers repas, prise en charge des transports en commun (50%), mutuelle Poste à pourvoir début janvier 2025
SPIS SECURITE, recrute en CDI à temps complet, un Agent de Sécurité Magasin H/F coefficient 150 pour un centre commercial basé à Montélimar. Missions: Vous assurez la surveillance et la sécurité d'un magasin et participez à la lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché : Très bonne présentation et élocution Autonome, réactif(ve), persuasif(ve), rigoureux(se) et ponctuel(le) Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil client Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1920,00 à 2100,00 euros brut mensuel (heures supplémentaires majorées et rémunérées tous les mois). Profession réglementée : Agent / Agente de sécurité magasin Formation ou habilitation généralement requises pour cette profession : CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à coeur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs et de nous rendre disponible afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise soucieuse de votre bien-être et de la satisfaction de ses clients.
SPIS SECURITE est une entreprise de sécurité privée créée en 1993, comptant 160 collaborateurs. La société SPIS SECURITE est membre du SNES (Syndicat National des Entreprises de Sécurité privée)
Si votre candidature est validée, vous recevrez une convocation vous permettant de rencontrer l'employeur lors du jobdating du 19 11 2024 à Cruas Missions principales : - Vous participez à la tenue du chantier, de la préparation au repli de ce dernier. - Vous prenez en compte, vous appropriez et renseignez les différents documents d'intervention (Rapport Technique de Référence, PV de requalification du matériel, GMAO.). - Vous réceptionnez les pièces de rechange sur CNPE et contrôlez l'absence de détérioration. - Vous apportez une expertise sur les diagnostics initiaux, recherchez, analysez les pannes et mettez en œuvre des solutions curatives. - Vous effectuez les opérations de maintenance conformément aux programmes établis (changement de bloc vidéo, carte électronique de gestion, reprise des connectiques, changement de moteur.). - Vous assurez la mise jour des logiciels d'acquisition et intégrez de nouveaux outils. - Vous documentez les nouvelles pannes et intégrez de nouveaux équipements (photos, corrections des procédures, comptes rendus.). - Vous réalisez des essais pour de nouveaux outillages, prototypes ou équipements d'inspection. - Vous veillez à l'application des règles de Qualité, Sécurité, Sûreté et Radioprotection. - Vous contribuez à la capitalisation du REX et proposez des actions d'amélioration continue. Issu(e) d'une formation Bac +2 orientée maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou automatismes (DUT/BUT GEII), et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Les habilitations à jour et la connaissance de l'environnement nucléaire sont des plus. Flexible, rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d'écoute et savez établir des relations professionnelles constructives avec les clients et fournisseurs. Curieux(se) et doté(e) d'une volonté d'apprendre, vous êtes force de proposition, savez travailler en équipe et dans un esprit de service. Pourquoi nous rejoindre ? Des déplacements fréquents à travers la France sont à prévoir. TMN a à cœur la Qualité de Vie au Travail (QVT) et s'efforce d'améliorer les conditions de mobilité de ses collaborateurs. Vous aurez également la possibilité de participer à la transition écologique en choisissant un véhicule de service électrique. Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière avec des formations régulières et des opportunités d'évolution au sein de notre société ou du groupe. Rémunération attractive : salaire annuel entre 33 et 36 K€, ajustable en fonction de votre profil + avantages supplémentaires tels que PEG, PERCO, participation/intéressement, RTT, véhicule de service, et un CSE attractif. Rejoignez une équipe jeune et dynamique et travaillez avec des technologies innovantes (système ITV à 4 faces, endoscopes, IA). Vous aurez l'opportunité de participer à l'essai et au déploiement de nouveaux équipements et serez porteur des innovations au sein de notre entreprise.
Si votre candidature est validée, vous recevrez une convocation vous permettant de rencontrer l'employeur lors du jobdating du 19 11 2024 à Cruas Missions principales : - Vous participez à la tenue du chantier de la préparation au repli de ce dernier. - Vous prenez en compte, vous appropriez et renseignez les différents documents d'intervention (DSI, PV de contrôle, feuille de poste.). - Vous assurez une assistance télévisuelle lors la manutention des éléments du réacteur (couvercle, éléments internes .). - Vous effectuez des inspections télévisuelles sur les éléments combustibles (tête, 4 faces, pied des assemblages combustibles) ainsi que sur diverses tuyauteries (capacité, bâches, puisards.). - Vous êtes partie intégrante dans la détection de premier niveau en cas de panne matérielle. - Vous apportez une expertise sur les vidéos réalisées (corps migrant, défaut soudure, manquement par rapport au référentiel qualité d'image.) et intervenez sur les extractions de corps migrants. - Vous veillez à l'application des règles de Qualité, Sécurité, Sûreté et Radioprotection. - Vous gérez ponctuellement le chargement des caisses et arrimage en conteneur en vue d'un transport. Issu(e) d'une formation BEP/CAP, BAC Professionnel ou Bac+2 dans le domaine technique ou industriel, et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Les habilitations à jour et la connaissance de l'environnement nucléaire sont des plus. Flexible, rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d'écoute et savez établir des relations professionnelles constructives avec les différentes parties prenantes. Curieux(se) et doté(e) d'une volonté d'apprendre, vous êtes force de proposition, savez travailler en équipe et dans un esprit de service. Pourquoi nous rejoindre ? Des déplacements fréquents à travers la France sont à prévoir. TMN a à cœur la Qualité de Vie au Travail (QVT) et s'efforce d'améliorer les conditions de mobilité de ses collaborateurs. Vous aurez également la possibilité de participer à la transition écologique en choisissant un véhicule de service électrique. Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière avec des formations régulières et des opportunités d'évolution au sein de notre société ou du groupe. Rémunération attractive : salaire annuel entre 27 K€ et 34 K€, ajustable en fonction de votre profil + avantages supplémentaires tels que PEG, PERCO, participation/intéressement, RTT, véhicule de service, et un CSE attractif. Rejoignez une équipe jeune et dynamique, où vous serez accompagné(e) pour garantir votre réussite. Notre entreprise est en pleine croissance et se diversifie continuellement vous offrant l'opportunité de participer à différentes activités. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine bénéficiant à la fois des avantages d'une PME et d'un grand groupe ? Ce poste est l'opportunité idéale pour vous.
Si votre candidature est validée, vous recevrez une convocation vous permettant de rencontrer l'employeur lors du jobdating du 19 11 2024 à Cruas. Missions principales : - Vous participez à la tenue du chantier, de la préparation au repli de ce dernier. - Vous manutentionnez les charges sensibles liées à l'ouverture/fermeture de la cuve. - Vous garantissez l'étanchéité du circuit primaire avec le nettoyage des plans de joint, leur expertise et la mise en place de joints neufs. - Vous réalisez le nettoyage des goujons de la cuve à l'aide d'une machine dédié. - Vous appliquez les pratiques de fiabilisation (PFI) pour garantir la qualité de vos interventions et renseignez les documents en temps réel. - Vous assurez un reporting précis et détaillé au chef d'équipe sur l'avancement des travaux, les difficultés rencontrées et proposez d'éventuelles solutions techniques (maintenance préventive ou curative). - Vous veillez à l'application des règles de Qualité, Sécurité, Sûreté et Radioprotection. - Vous gérez ponctuellement le chargement des caisses et arrimage en conteneur en vue d'un transport. Issu(e) d'une formation BEP/CAP, BAC Professionnel ou Bac+2 dans le domaine technique ou industriel, et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Les habilitations à jour et la connaissance de l'environnement nucléaire sont des plus. Flexible, rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d'écoute et savez établir des relations professionnelles constructives avec les clients et fournisseurs. Curieux(se) et doté(e) d'une volonté d'apprendre, vous êtes force de proposition, savez travailler en équipe et dans un esprit de service. Pourquoi nous rejoindre ? Des déplacements fréquents à travers la France sont à prévoir. TMN a à cœur la Qualité de Vie au Travail (QVT) et s'efforce d'améliorer les conditions de mobilité de ses collaborateurs. Vous aurez également la possibilité de participer à la transition écologique en choisissant un véhicule de service électrique. Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière avec des formations régulières et des opportunités d'évolution au sein de notre société ou du groupe. Rémunération attractive : salaire annuel entre 27 K€ et 32 K€, ajustable en fonction de votre profil + avantages supplémentaires tels que PEG, PERCO, participation/intéressement, RTT, véhicule de service, et un CSE attractif. Rejoignez une équipe jeune et dynamique, où vous serez accompagné(e) pour garantir votre réussite. Notre entreprise est en pleine croissance et se diversifie continuellement vous offrant l'opportunité de participer à différentes activités. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine bénéficiant à la fois des avantages d'une PME et d'un grand groupe ? Ce poste est l'opportunité idéale pour vous.
Le service de restauration collective de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, avec la cuisine centrale intercommunale située à St Vincent de Barrès, assure, la production et la livraison des repas scolaires, crèches intercommunales, centres de loisirs ainsi que le portage de repas à domicile aux personnes âgées du territoire, soit environ 1 600 repas par jour. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous élaborez des préparations culinaires maison avec des produits frais. Production de préparation culinaire : Cuisiner et préparer les plats selon les règles de l'art culinaire Cuisinier des plats spécifiques selon les régimes ou protocole de production Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et la finition des mets Proposer, élaborer des fiches recettes Appliquer et respecter les procédures de qualité, fiche recettes/techniques Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et de sécurité Réception des marchandises et tenue des stocks : Participer à l'élaboration d'une liste prévisionnelle de produits nécessaires aux réalisations Participer à la réalisation des inventaires Participer au stockage des denrées selon les méthodes prescrites Participation à la vie du service : Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel Participer aux animations culinaires ponctuelles Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP cuisine, Vous possédez une expérience similaire justifiée et réussie Vous maitrisez les techniques culinaires Vous êtes organisé(e), rigoureu(se) et méthodique Personne dynamique, vous savez travailler en équipe Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire RECRUTEMENT : Poste à pourvoir dès que possible - ouvert au contractuel (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Le contrat proposé ne peut excéder 12 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. LIEU : 07210 St Vincent de Barres HORAIRES : 37h30 hebdomadaires avec 14 jours ouvrés de RTT selon horaires suivants : Lundi, mardi, jeudi : 05h30-13h30 Mercredi : 05h30 - 11h30 Vendredi : 05h30-13h00 CONTRAINTES : Congés à prendre uniquement pendant les vacances scolaires RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d'adjoint technique territorial + Prime mensuelle + Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre) + Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES : Participation à la prévoyance Forfait mobilité Politique de développement des compétences Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) Amicale du personnel
Votre mission consistera à développer les ventes de maisons individuelles sur le secteur de Montélimar et ses alentours, en proposant des solutions clefs en main aux clients. Vous créez votre propre réseau (promoteurs, notaires, agences immobilières, service du cadastre des mairies) pour connaitre les terrains à bâtir sur la zone d'activité. Outre ceux apportés par la société, vous générez vos propres contacts via vos réseaux et vos connaissances, Vous assurez l'ensemble du processus de vente, de la prospection (portes ouvertes, parrainages, info internet, ..) à la finalisation du contrat. Vous assurez le montage administratif du dossier de permis de construire et le transmettez au service technique. Vous participerez à la remise des clés afin de valoriser le parrainage. VOTRE PROFIL: vous êtes un (e) commercial ( e ) averti(e). Vous devez disposer d'un excellent relationnel, d'une forte capacité d'adaptation aux situations de ventes, d'un esprit combatif et d'une bonne organisation.
Nous recherchons un Commis de Cuisine (h/f) pour renforcer une équipe en place Application des règles d'hygiènes en vigueur pour la restauration Elaboration de plats froids ou chauds
-Accueil de la clientèle -Prise de commandes et service à table -Approvisionnement et mise en place de la salle et du bar, -Entretien du matériel et de la structure, ouvert du lundi au samedi inclus/ service midi et soir Vous êtes accueillant-e, souriant-e, disponible, et agréable, Vous aimez travailler en équipe, Vous analysez et anticipez la gestion du stock, Vous gérez les situations de stress
Si votre candidature est validée, vous recevrez une convocation vous permettant de rencontrer l'employeur lors du job dating du 19 11 2024 à Cruas. Vous intégrerez le centre de formation interne( sur Bourg St Andéol) de la structure et suivrez un parcours de formation en contrat de professionnalisation sur le métier de technicien instrumentiste en environnement nucléaire. Plusieurs postes sont à pourvoir Le parcours d'une durée d'un an s'articule entre des modules de formation technique /métier et des périodes d'immersion terrain sur site nucléaire avec nos équipes existantes. Les thématiques suivantes seront abordées : - Étalonnage de capteurs TOR et ANA de tous types et marques (BAILEY, FUJI, ENDRESS & HAUSER), utilisation de la Pocket HART, - Dépose/repose de l'instrumentation sur machines tournantes, vannes, - Étalonnage de modules électroniques entrant dans les régulations du process (BAILEY, AMREIN, ALSTOM, etc.). - Intervention de maintenance sur le Relayage, le CONTROBLOC, pose/dépose de strapps - Réalisation de diagnostic avec proposition de solutions pour un retour à l'état normal de fonctionnement du matériel (lecture de schémas SLR, etc.) - Suivre et renseigner en temps réel des procédures, gammes d'étalonnage, EPA (Essai Périodiques). Rédaction des comptes rendus d'intervention sur PC. Profils : Bac +2 type BTS CIRA, DUT GEII ou BTS électrotechnique, ouverture également aux profils présentant une appétence pour les métiers manuels. CDD d'un an en contrat de professionnalisation dans un premier temps.
Si votre candidature est validée, vous recevrez une convocation vous permettant de rencontrer l'employeur lors du job dating du 19 11 2024 à Cruas. Vous souhaitez travailler dans le secteur du nucléaire ? Nous vous proposons d'intégrer notre centre de formation interne à l'entreprise: l'ANTA et de suivre notre parcours de formation qui vous professionnalisera au métier d'Électrotechnicien en environnement nucléaire. Le parcours, d'une durée d'un an, s'articule entre des modules de formation technique/métier et des périodes d'immersion terrain sur site nucléaire avec nos équipes existantes. Les modules de formation aborderont les thématiques suivantes: - Connaissance de l'environnement nucléaire - Chantier - Détection Incendie - Matériels de distribution électrique - Protection de site - Traçage - Connaissance de l'environnement nucléaire Vous êtes diplômé d'un CAP/BEP, BAC à BAC+2 idéalement de type MEI, MELEC, BTS Electrotechnique, ou de tout autre cursus de formation technique. Les reconversions professionnelles seront également étudiées. CDD d'un an en contrat de professionnalisation dans un premier temps.
L'association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) ou un(e) Assistant(e) de Service Social sur le service SAGAJM SALTO à Meysse en contrat à durée indéterminée à temps complet. Le service SAGAJM SALTO accueille des jeunes âgés de 16 à 21 ans hébergés en appartement. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous aurez en charge l'accueil et le suivi de ces mineurs et jeunes majeurs et devrez assurer les fonctions suivantes : Assurer les bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne des jeunes accueillis Elaborer un diagnostic afin d'alimenter le projet d'accompagnement personnalisé (PAP) et en assurer le suivi Construire une relation bienveillante avec les jeunes, les soutenir dans l'évolution de leur parcours, Proposer aux jeunes une prise en charge éducative individualisée, Renforcer et valoriser l'image de « soi » en travaillant sur les compétences réelles du jeune (savoir- faire, savoir être, responsabilisation, socialisation.) Offrir au jeune un espace privilégié d'écoute et d'échanges lui permettant de se remobiliser et de se redynamiser dans l'élaboration de son projet Construire et animer des activités dans les domaines d'apprentissages, des loisirs et de la culture dans et hors de l'institution Accompagner le jeune dans un logement individuel (aménagement, entretien, alimentation, élaboration des repas.), dans les démarches administratives, dans les projets scolaires, de formation et du projet professionnel Veiller au respect des règles de la vie sociale Accompagner le jeune dans le respect de soi et de l'autre, du cadre, des limites et de la loi Mobiliser le jeune dans son nouveau statut de citoyen (droits et devoirs) Poste à pourvoir dès que possible. PROFIL : Vous êtes idéalement titulaire du diplôme de travail social Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) ou Assistant(e) de Service Social. Le permis de conduire B est un indispensable. Vous serez amené(e) à travailler les week-ends et jours fériés, horaires de jour et présence certains soirs jusqu'à 21h. COMPETENCES : Expérience souhaitée auprès des publics adolescents et/ou jeunes majeurs S'inscrire dans un processus d'évaluation de son activité au sein d'une équipe Intervient en qualité de « référent » du jeune En capacité de créer les conditions d'une relation éducative de confiance : savoir être rassurant, respectueux et tenir sa parole Savoir mobiliser les ressources de l'environnement de la personne et les partenaires du territoire Avoir des connaissances des dispositifs de droit commun pour faciliter les projets d'intégration sociale et professionnelle Bonne aisance dans les écrits professionnels et les comptes rendus des situations éducatives Maîtrise de l'outil informatique Travail en équipe REMUNERATION : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : convention du 31.10.1951, selon votre ancienneté et votre diplôme. CANDIDATURE : La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 10 Novembre 2024 à l'attention du directeur général, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG soit par courrier, soit à l'adresse mail suivante : recrutement@assolephare.fr
Exploitation située à 12 km au nord de Montélimar; recherche un salarié à temps complet (39h), disponible rapidement pour : - Activités agricoles : Vignes (taille au sécateur électrique, formation assurée), lavandes (plantation, entretien) et débroussaillage. - Activités forestières : Coupe de bois. Sciage, débardage et livraisons (permis B indispensable) Vous savez utiliser une tronçonneuse et conduire un tracteur. Horaires à définir ensemble. Contact par téléphone au : 06 23 53 53 39 si possible entre 18h et 19h.
Dans le cadre de ses responsabilités, l'Afficheur sur dispositifs publicitaires : - Assure l'affichage dans le respect des normes - Prépare et récupère les affiches - Réalise les tournées d'affichage sur dispositif publicitaire déroulant selon les conditions prescrites - Réalise la maintenance des dispositifs dont il a la charge - Assure la maintenance préventive - Effectue des gammes d'entretiens - Assure le contrôle électrique - Réalise les interventions de maintenance curative légère - Met en sécurité les sites sur lesquels une intervention de maintenance curative plus lourde est requise - Veille à la propreté et au bon entretien des dispositifs et de leur environnement, ainsi que du véhicule et du matériel qui lui sont confiés
Vous êtes éligible au contrat d'alternance, alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier : 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à MONTELIMAR (26). Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome Visitez notre site: https://sonelo-cfa.fr/
Pour le restaurant La Bourse, vous accueillerez les clients, prendrez les commandes et ferez du service à l'assiette. Vous ferez les services du midi et du soir. Nous sommes fermé le lundi et le mardi. Vous travaillerez de 11H00 à 15H00 ET 18H00 à fermeture. Vous aurez la possibilité de prendre des responsabilités au sein des équipes. Vous postulez par mail ou en vous présentant directement au restaurant.
Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée dans l'exploitation et la maintenance dans l'Energie tout en développant vos compétences techniques ? SOLIGEST, filiale du Groupe DUBREUIL, est une société spécialisée dans le développement, la maintenance et l'exploitation de centrales solaires photovoltaïques. Dans le cadre de notre diversification, nous recrutons en tant qu'Ingénieur Automaticien (H/F), en CDI, 35 heures. Basé à Montélimar (26) Sous la responsabilité du Directeur, vous serez en charge de l'étude, du déploiement et de l'optimisation des systèmes automatisés à destination de nos clients industriels et tertiaires. Vos missions principales seront les suivantes : - Développer et programmer des systèmes de contrôle-commande automatisés pour optimiser la performance des centrales solaires et développer une offre de Gestion Technique du Bâtiment, - Contribuer à l'amélioration continue des systèmes de gestion installés en collaborant avec les équipes de maintenance, - Assurer la veille technologique afin d'identifier de nouvelles opportunités d'automatisation pour améliorer l'efficacité des installations. Venez intégrer nos équipes, si vous : - Avez de l'expérience significative dans le développement et la maintenance de systèmes automatisés, idéalement dans le domaine de l'énergie, de l'industrie, ou du tertiaire. - Possédez un esprit d'analyse, d'autonomie et de rigueur dans la résolution de problèmes techniques, - Avez des compétences en codage, ce serait un plus. Chez SOLIGEST, nous vous proposons : - Un salaire fixe, à définir en fonction de votre profil, - Une mutuelle pour vous et votre famille, - L'opportunité d'évoluer au sein du Groupe DUBREUIL, vous offrant des perspectives de carrière et des avantages. Rejoignez-nous pour participer à la transition énergétique et contribuer au développement des énergies renouvelables grâce à des solutions innovantes et durables. Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes (https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw)
Vous serez en charge de l'entretien des parties communes d'une copropriété : * Nettoyage : Lavage des vitreries du hall d'entrée Dépoussiérage des boites aux lettres Dépoussiérage des plinthes Nettoyage de l'ascenseur (Portes, rails, parois, vitres, consoles ...) Aspiration/balayage et lavage des sols Balayage et lavage du local poubelles * Gestion des poubelles selon jour de collecte de la mairie Jours et horaires de travail à définir avec l'employeur.
DAMOUR NETTOYAGE LYON est une structure familiale et à taille humaine dont les prestations principales sont les suivantes : - Nettoyage de copropriétés/Immeubles - Nettoyage de locaux professionnels (bureaux, industries, crèches, etc) - Remise en état de logements et nettoyage de fin de chantiers - Recyclage et valorisation des déchets. - Travaux spécifiques (shampouinage moquette, vitrerie, monobrosse, etc)
Nous sommes une Société Coopérative et Participative (SCOP) en plein essor, composée d'une équipe d'une trentaine de professionnels. Nous sommes passionnés par la construction bois et spécialisés dans les métiers de la charpente lamellé collé et la construction bois complexe (école, gymnase, maison ossature bois haut de gamme) . Notre entreprise se distingue par son engagement envers la qualité, la durabilité et le travail d'équipe. En tant que Chef d'Équipe en Construction Bois, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la réalisation de nos projets ambitieux. Sous la supervision directe du Directeur de travaux, vous dirigerez une équipe de professionnels dévoués pour assurer la réussite de nos chantiers, avec des déplacements fréquents dans le quart sud-est de la France. Vos principales responsabilités s'articuleront autour des missions suivantes : Superviser les opérations sur le chantier, en veillant à ce que les travaux soient réalisés selon les normes de qualité les plus élevées. Coordonner les activités de l'équipe, en assignant les tâches et en assurant un flux de travail efficace. Garantir le respect des délais et des budgets établis, tout en maintenant un haut niveau de sécurité. Communiquer de manière transparente avec les autres membres de l'équipe et les parties prenantes externes pour assurer une collaboration harmonieuse. Effectuer des déplacements fréquents dans le quart sud-est de la France pour superviser les chantiers et rencontrer les clients.
Poste : Chauffeur de Bus Lieu : Montélimar Type de contrat : Mission intérimaire Description du poste : Nous recrutons des chauffeurs de bus pour une mission de longue durée à Montélimar, pour un de nos clients de confiance. Vous serez responsable de la conduite de bus tout en veillant à la satisfaction des passagers. Missions : - Assurer la conduite de bus sur les lignes établies. - Veiller à la sécurité et au confort des passagers. - Répondre aux questions et aux besoins des clients. - Effectuer des contrôles réguliers du véhicule. Profil recherché : - Permis D et carte de conducteur en cours de validité. - Expérience en conduite de bus souhaitée. - Bonnes compétences relationnelles. - Sens de l'organisation. Rémunération : Rémunération :13,52 € brut/heure + IFM + CP Avantages : - Indemnités de repas - Indemnités de paniers - Indemnités de déplacements.
La société BERTHOULY Construction recrute un(e ) conducteur de travaux principal en gros-œuvre . Le conducteur de travaux est en charge de la réalisation des chantiers qui lui sont confiés. A ce titre, ses missions sont plurielles : Être responsable de la planification, de la gestion, du suivi et de la réception des travaux Allier travail administratif et suivi de terrain Manager, encadrer et motiver des équipes Assurer la qualité des chantiers, la rentabilité des opérations et le respect des délais Représenter l'entreprise auprès des tiers Participer aux réunions de chantier S'assurer de la formation continue des salariés qu'il encadre Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité Consulter et proposer les fournisseurs et sous-traitants à la direction Être garant de la satisfaction de la clientèle et assurer une bonne relation commerciale Être en charge de la détermination et de la gestion des moyens humains, matériels et financiers Le candidat à ce poste devra justifier d'une expérience opérationnelle de 10 ans minimum en qualité de conducteur de travaux, spécifiquement acquise dans le bâtiment. Au-delà de ses compétences techniques, il est rigoureux, impliqué, autonome, méthodique et pédagogue. A l'écoute, il ne reste pas sur ses acquis, est animé par une volonté de transmettre, et est doté de qualités managériales et d'un bon sens du relationnel. Capacités de décision et d'adaptation seront des qualités essentielles pour ce poste.
Dans le cadre du process d'amélioration continue de ses services, la holding VIVIANY recrute un(e) AUDITEUR COMPTABLE (H/F). Sous l'autorité de la Directrice Administrative& Financière du groupe, l'auditeur comptable sera en charge de s'assurer du respect des obligations liées à l'ensemble des tâches comptables(fiscales et sociales) par l'ensemble des R.A.C (Responsable Administratif& Comptable) des filiales du groupe. A ce titre, ses domaines d'intervention sont pluriels : - En matière fiscale : bilans comptables, liasses fiscales, déclarations fiscales, . - En matière sociale : paie, déclarations sociales, . - Connaître les procédures groupes et s'assurer qu'elles soient respectées, - Soutien auprès des différents R.A.C, - Contrôle de gestion sur diverses thématiques, - Intervention sur les croissances externes pour la mise en place de nos process, - Intervenir dans les différentes filiales de façon régulière(déplacement : 3 jours / mois minimum), - Pouvoir être mobilisé pour remplacer un R.A.C en cas d'absence, - Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils. Le candidat à ce poste devra justifier d'une expérience de 10 ans minimum dont 3 années spécifiquement acquises en cabinet comptable et/ou en tant que commissaire aux comptes. Un diplôme de niveau Bac +4 en comptabilité est exigé. Au-delà de ses compétences, il devra respecter les règles fiscales et sociales ce qui nécessite un travail de veille technique et juridique. Il est rigoureux, impliqué, autonome, méthodique et pédagogue. Il possède une grande capacité d'analyse et de synthèse. Il sait faire preuve d'une aisance rédactionnelle. Le poste sera basé à MONTELIMAR mais de par sa fonction, le candidat sera amené à se déplacer régulièrement en Occitanie, Rhone Alpes et PACA au sein des différentes filiales. CDI à TEMPS PLEIN à pouvoir dès à présent Statut CADRE Rémunération à négocier selon le profil du candidat
Sous l'autorité du chef de chantier auquel il est affecté, le chef d'équipe peut être amené à réaliser les opérations suivantes : - Participer aux réunions d'ouverture de chantier avec le client et assurer de bonnes relations avec les clients. - Prendre contact avec les concessionnaires pour connaître l'existence des réseaux souterrains. - Choisir les méthodes et moyens d'exécution, validés par le conducteur de travaux. - S'assurer avec le conducteur de travaux que les moyens en hommes et matériels nécessaires à une bonne productivité sont mis à sa disposition. - Effectuer la préparation de chantier. - Effectuer la mise en place et le repli des installations et du matériel du chantier. - Suivre la bonne exécution des travaux. - Réaliser les relevés minute et rapports de chantier. - Gérer le personnel de chantier et coordonner les moyens de production en respectant les cadences prévues. - Gérer les équipements de production et optimiser leur utilisation en réduisant les coûts de location. - Rédiger les rapports de chantier, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives validées par le conducteur de travaux.
Le rôle du technicien chauffagiste consistera à effectuer l'entretien des systèmes de chauffage ( chaudière fioul , gaz, poêle à granulés.), dépanner ces systèmes et assurer le service clientèle de manière professionnelle.
Nous sommes un garage automobile nous recherchons un(e) : Électricien / Électricienne automobile ayant de l'expérience.
Idéal reconversion professionnelle ! Transaxia Immo/CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Nous sommes basée en Gironde, notre volonté: travaillé dans la bienveillance, notre philosophie: prendre du plaisir au travail ! Liberté financière et professionnelle assurée ! Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant et où vous avez la liberté de gérer votre emploi du temps. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales sans risque financier l'installation est complètement prise en charge par l'entreprise.. Accompagnement et formation en présentiel Nous vous offrons un accompagnement et une formation de qualité en présentiel pour vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière de négociateur immobilier. Notre équipe bienveillante est là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours. Des outils performants, en particulier l'outil d'estimation pour vous accompagner Nous mettons à votre disposition un outil d'estimation pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour offrir à vos clients un service de qualité. Une direction bienveillante Rejoignez une équipe où la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise. Notre direction est là pour vous soutenir, vous guider et vous encourager à exceller dans votre nouvelle carrière. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité professionnelle, rejoignez-nous dès aujourd'hui en tant que négociateur(trice) immobilier indépendant(e) ! Contactez-nous pour en savoir plus sur cette opportunité cela ne coute rien !
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
POSTE: Médecin Pédopsychiatre CDI 100% - CMP / HDJ / CATTP Montélimar PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION : Nous vous proposons d'intégrer un établissement référence dans le secteur à un moment de son histoire où les projets sont ambitieux. Votre regard neuf, votre attachement aux valeurs d'humanisme et d'ouverture, ainsi que votre goût pour le travail en équipe, trouveront écho dans l'expérience que nous proposons. Plus précisément : - Rattaché au médecin chef vous participez au projet médical des unités de pédopsychiatrie, CATTP, Hôpital de jour et CMP, - Vous mettez en œuvre les projets de soins en lien les équipes pluridisciplinaires dont vous êtes la clef de voute, - Vous assurez l'évaluation et le suivi des enfants et adolescents pris en charge par la structure (« évaluation clinique, prise en charge, suivi, etc ...), - Vous participez aux démarches Qualité et Gestion des Risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles, VOTRE PROFIL : Inscrit à l'ordre des Médecins, DES Médecine et spécialisation Pédopsychiatrie. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté à 100%, Coef 1072 Prime décentralisée annuelle, Prime d'engagement exclusif si temps plein Prime SEGUR Budget formation individualisé Mutuelle et prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Prime d'installation, paiement des 6 premiers mois de loyers et du déménagement Proximité de la vallée du Rhône et de ses agglomérations tout en bénéficiant d'une qualité de vie et d'un environnement très qualitatif. Les dossiers de candidature sont à adresser par mail à l'adresse suivante: direction.pri@ahsm.fr ou par courrier postal à l'adresse suivante: 19 cours du temple BP 241 07000 PRIVAS CEDEX, tel : 04.75.20.15.13
Si votre candidature est validée, vous recevrez une convocation vous permettant de rencontrer l'employeur lors du jobdating Nucléaire du 19 11 2024 à Cruas. Mécanicien Machines Tournantes - CDI - CRUAS F/H. Dans le cadre de contrats de maintenance sur centrales EDF, vous aurez pour missions d'assurer l'entretien, la révision ou la reconstruction des machines tournantes (pompes, turbines, compresseurs, ventilateurs, .) lors d'une intervention de réparation ou dans le cadre de visites de maintenance. Le poste sera principalement localisé sur les CNPE du CIVAR mais aussi en déplacement sur les autres sites suivant les commandes sur les contrats en cours. Horaire en journée majoritairement, horaires postés suivant demandes clients. Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu d'une formation technique avec une expérience orientée maintenance, que vous avez une rigueur technique et documentaire, une capacité d'écoute et d'apprentissage, que vous savez travailler en équipe et que vous êtes conscient des risques radiologiques, alors ce poste est fait pour vous ! Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarie, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Si votre candidature est validée, vous recevrez une convocation vous permettant de rencontrer l'employeur lors du jobdating du 19 11 2024 à Cruas. FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, est une société spécialisée dans la Tuyauterie Industrielle. Elle réalise des travaux neufs et de maintenance d'unités industrielles des secteurs de la Chimie, de la Pétrochimie, de la Pharmacie et du Nucléaire. Contexte : FOSELEV AGINTIS recherche ses futurs Soudeurs et Tuyauteurs H/F en CDI sur les centrales de Cruas (07) / Tricastin (26). Votre mission : vous réalisez toutes les opérations de soudage et les travaux de tuyauterie industrielle, en atelier comme sur chantier. Vous devez notamment : - Réaliser les opérations de soudage - Examiner les tuyauteries à créer ou à remplacer: matériaux utilisés, soudures, assemblages, réglementation. - Définir les travaux à réaliser : démontage, découpe . - Préparer le matériel et les outils nécessaires - Préfabriquer les pièces en atelier et monter les éléments sur site - Procéder au soudage de lignes de tuyauterie sur chantier - Effectuer les tests et épreuves nécessaires - Assurer la traçabilité : Fiche de Suivi Soudage, rapport d'intervention. L'environnement de travail : des heures supplémentaires sont à envisager, week-end et jours fériés compris. Votre supérieur hiérarchique / fonctionnel : Chargé d'Affaires et Chef de Chantier Mobilité : Nationale Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes issus des filières chaudronnerie, tuyauterie ou équivalent et possédez une expérience significative de chantier acquise dans le cadre de travaux sur site nucléaire - Vous connaissez déjà l'environnement nucléaire, ses spécificités et détenez les habilitations nucléaires pour vous permettre d'intervenir en CNPE en Zone Contrôlée - Pour les soudeurs uniquement : vous posséder des qualifications à jour pour les procédés TIG (141) et ARC (111), sur tuyauteries carbone et inox Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si : Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laurie CASTRO, en charge du recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nous recherchons un(e) déménageur(euse) avec ou sans expérience. Les missions seront : - Manipuler des meubles, cartons, caisses, colis. - Aide au chargement et au déchargement du camion. - Effectuer les techniques d'emballage sous couverture, bulle kraft, ficelle. - Participation au montage et/ou démontage du mobilier - Port de charges lourdes Les déménagements seront aussi bien pour les particuliers, que professionnels. Vous pourrez effectuer des déplacements en France. Votre profil : - Sens du relationnel client - Travail d'équipe - Ponctuel - Soigneux La maitrise du francais écrit est nécessaire Une formation en interne, et CQP sera assurée avec un tuteur, afin de vous apprendre toutes les techniques professionnelles.
Dans le cadre d'un remplacement, l'AMAPE recrute un (e) travailleur (euse) social pour son service de Suivis Extérieurs à Montélimar : Sous la responsabilité de la cheffe de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes et de la charte de bientraitance. Vous assurez l'accompagnement de jeunes de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesure de SAPMF et/ou d'AEMO Hébergement. Dans ce cadre, vous serez chargé de la mise en oeuvre des projets individualisés des enfants, du travail avec les familles et des relations avec les partenaires. - Esprit d'équipe, capacité à partager sur les pratiques professionnelles et à les adapter. - Aptitude à mobiliser les partenaires - Capacité d'observation et d'écoute - La recherche du développement de l'autonomie et de la responsabilité de la personne. - Capacité à l'évaluation continue des effets de l'accompagnement - Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de restitution. - Appétence pour l'analyse clinique pluridisciplinaire - Autonomie et sens de l'organisation - Bonne capacité rédactionnelle - Créativité et sens de l'initiative Prise de poste dès que possible Rémunération selon CCN 51 - reprise d'ancienneté possible. Prime Laforcade Mutuelle employeur Voiture téléphone et ordinateur portable de service, CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
Si votre candidature est validée, vous recevrez une convocation vous permettant de rencontrer l'employeur lors du jobdating Nucléaire du 19 11 2024 à Cruas. Votre future collaboration: Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Techniciens expérimentés en Automatisme / Instrumentation (H/F). Intégré au sein d'une équipe sur site, vous interviendrez en Arrêt de Tranche et en Tranche en marche afin de réaliser la maintenance préventive et curative des équipements en automatismes et instrumentation dans le respect des exigences liées au système qualité d'EDF et le respect des normes de sécurité en milieu nucléaire. Vous serez amenez à effectuer les activités suivantes : - Étalonnage de capteurs TOR et ANA de tous types et marques (BAILEY, FUJI, ENDRESS & HAUSER), utilisation de la Pocket HART, - Dépose/repose de l'instrumentation sur machines tournantes, vannes, - Étalonnage de modules électroniques entrant dans les régulations du process (BAILEY, AMREIN, ALSTOM, etc.). - Intervention de maintenance sur le Relayage, le CONTROBLOC, pose/dépose de strapps - Réalisation de diagnostic avec proposition de solutions pour un retour à l'état normal de fonctionnement du matériel (lecture de schémas SLR, etc.) - Suivre et renseigner en temps réel des procédures, gammes d'étalonnage, EPA (Essai Périodiques). Rédaction des comptes rendus d'intervention sur PC. Vos compétences et les prérequis pour réussir : Vous êtes issu d'une formation BAC à BAC+2, idéalement BTS CIRA, DUT Mesures Physiques, et disposez de plusieurs années d'expérience en automatisme en CNPE. Les profils sans expérience seront également étudiés. Vous êtes ouvert aux déplacements ; vous êtes motivé, rigoureux dans votre travail et disponible (activité possible le week-end, en horaires décalés, d'astreinte, etc.). Vous devez disposer des habilitations nécessaires pour intervenir en centrale nucléaire: CSQ, SCN, PR, habilitations électriques (C18 510). Le poste à pourvoir en CDI est situé à CRUAS (07). La rémunération sera négociée en fonction de votre profil et de votre expérience. Ce que ARDATEM peut vous apporter ? - Un environnement de travail équilibré et bienveillant - Une équipe jeune et dynamique - Possibilité d'évolution - Monter en compétence grâce à notre centre de formation interne - Panier repas - Indemnité de déplacement (Chantier) - Mutuelle avantageuse - Epargne salariale
ARDATEM figure parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation/maintenance et conseils/prestations de services. Présente dans les 19 sites nucléaires EDF en activité, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences : - l'installation et la maintenance, - l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiers
Si votre candidature est validée, vous recevrez une convocation vous permettant de rencontrer l'employeur lors du jobdating du 19/11/2024 à Cruas. Au sein de la Cellule Assurance Qualité, vous aurez en charge : - La préparation de dossiers de fabrication et de dossiers de soudage pour des équipements chaudronnés et tuyauteries avant installation sur sites industriels, - La réalisation des dossiers de soudage, des dossiers réglementaires, des audits qualité ainsi que la présentation des dossiers aux clients, - La vérification de la conformité des dossiers par rapport aux codes de construction en vigueur et normes applicables (RCC-M, CODETI, CODAP, NF EN 13480...) De formation technique (tuyauterie, soudage) ou qualité (Bac +2), vous avez une 1ère expérience dans le domaine de la tuyauterie dans le secteur nucléaire. Une connaissance du soudage et de la réglementation des ESP serait appréciée. Vous interviendrez pour les sites de Bugey, Saint-Alban, Cruas et Tricastin. Des déplacements sont à prévoir. Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
Body's Studio recherche un coach sportif pour ses salles de sport. Le candidat sera en charge d'animer des séances collectives de fitness (CAF, Pilates, BodyPUMP, RPM, BodyBALANCE, BodyATTACK, LesMills DANCE...) en fonction de son profil. Ce type de poste nécessite d'être titulaire d'un diplôme de coach sportif de type BPJEPS mention Cours Collectifs ou CQP Instructeur Fitness. FORMATIONS POSSIBLES EN INTERNE POUR ACQUÉRIR LES CERTIFICATIONS COMPLÉMENTAIRES LESMILLS ET/OU PILATES PAR EXEMPLE. Le candidat devra avant tout répondre aux attentes de l'entreprise et de ses clients, à savoir : ACCUEIL / RELATIONNEL : le candidat devra être à même de bien accueillir les pratiquants au sein des clubs, de les conseiller au mieux sur les activités qu'ils/elles pourraient pratiquer, tisser un lien de confiance entre le pratiquant et le coach. COMMERCIAL / VENTE : le candidat devra être capable de maitriser les outils informatiques de l'entreprise, maitriser les différentes offres commerciales et être capable le cas échéant, de vendre un abonnement aux nouveaux pratiquants. COACH FITNESS : le candidat devra être titulaire d'un d'un diplôme de coach sportif reconnu par l'Etat et ceci afin de pouvoir encadrer seul des pratiquants dans le respect de la réglementation liée au métier. Le candidat devra avoir les compétences techniques / sécurité, mais aussi d'animation pour motiver au mieux les pratiquants. Nous recherchons des coachs sportifs principalement pour la zone Cruas mais nous sommes également à la recherche sur la zone de Privas, Montélimar et Aubenas. En fonction du profil et du lieu de résidence du candidat, nous pourrons aménager le planning sur nos différents établissements. Possibilité, en cas de volonté du candidat, de prendre en charge des formations de Coach Fitness dans l'Eau afin d'animer des cours en milieu aquatique au sein de notre établissement Aqua Studi'O à Montélimar.
Pour son service d'Accueil d'Urgence à la Laupie, l'AMAPE recrute un (e) travailleur (-euse) social (e) : D'une capacité de 21 places en 2 unités de vie d'internats et 5 en placement familial et une place hors mur, le service d'Accueil d'Urgence assure la mise à l'abri et l'élaboration de préconisation d'orientation, dans le cadre du Dispositif Départemental d'Accueil et d'Intervention Immédiate de la Drôme. Sous la responsabilité des cadres du service, dans le cadre du projet d'établissement, en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance, vous assurez la prise en charge au quotidien d'un groupe d'internat, mixte, de 7 à 8 jeunes de 6 à 18 ans et participez à l'élaboration des documents d'observation et d'orientation. Vous êtes également chargé du suivi et de la promotion des projets individualisés des enfants, du travail avec les familles et des relations avec les partenaires. Principales qualités requises : - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat - Capacité d'observation et d'écoute - Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects - Capacité à poser un cadre sécurisant - Porter le souci de la qualité de la vie quotidienne. - Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Créativité et sens de l'initiative - Bonne maîtrise du français, capacité de rédaction Rémunération selon CCN 51 + prime LAFORCADE Congés trimestriels CSE - Chq vacances CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
Vous êtes le/la garant(e) de la traçabilité et qualité Halal ARGML au sein de restaurants. Vous partagez les valeurs éthiques de l'ARGML(Intégrité, Responsabilité, Respect du cahier des charges) et êtes prêt à prendre la responsabilité de garantir la conformité à notre Cahier des Charges auprès des consommateurs de produits halal. Vos missions: o Procéder au contrôle de la conformité des matières premières halal par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Identification et transmission des écarts par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Compléter et transmettre les documents de traçabilité et de contrôle halal AFFECTATION: 2 contrôles par restaurant et par mois (total 4h/mois). Emploi a exercer en complément d'une autre activité (salarié, étudiant, entrepreneur). Savoirs : - Charte d'Hygiène et Qualité Halal ARGML - Procédures de contrôle et de certification halal ARGML Savoir-faire : - Respect des consignes de sécurité : veiller aux règles de sécurité - Procéder au contrôle rituel - Remplir un document de suivi (traçabilité, nettoyage.) et transmettre par voie informatique (scan, email) Savoir-être : - Ponctualité - Impartialité / Intégrité - Rigueur - Exemplarité - Respect d'autrui
Vous avez la responsabilité en tant que co-gerant H/F d'une agence livrée clé en main avec le matériel et processus nécessaire au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des règlementations du secteur et des procédures de l'entreprise. Vous serez formé(e) tout au long de votre carrière. Vous développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez, créer des liens afin de générer des affaires pérennes et rentables. CONTRAT / Co-gérance de succursale en répartition 50/50% Modalités d'ouverture : selon us et coutumes de ma zone de chalandise rémunération : variable non plafonnée incluant un minimum garanti. Avantages : agence fournie clé en main avec prise en charge des frais de fonctionnement (informatique comptabilité, RH, travaux...) ; soutien des services support pour faciliter votre activité au quotidien (comptabilité, informatique, RH...) ; hotline disponible à tout moment ; formation continue à hauteur de 25 jours/an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances..). Commissionnement : 8% de la marge brute réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque co-gérant, sans plafonnement avec un minimum garanti de 1925 eur bruts par co-gérant de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur. Sens du relationnel.
110 agences en France et plus de 170 collaborateurs.:n°1 français de l'achat de métaux précieux.
Établissement d'enseignement agricole privé, recherche un(e) Responsable Apprentissage / Formation Continue pour son Centre de Formation des Apprentis et son Organisme de Formation Continue (CAP / BAC+3). Sous la responsabilité du Directeur et en qualité d'adjoint (e) de Direction vous assurez la promotion et le développement de l'apprentissage et de la formation continue pour tous les métiers de la filière forêt, bois, paysage. CDI temps plein annualisé. Poste à pourvoir au plus tard le 1er décembre 2024. Missions principales dans le cadre de l'apprentissage et de la formation continue : - Informer et accompagner les employeurs sur l'apprentissage et les conditions d'embauche des apprentis ; - Présenter ou rappeler les différentes mesures incitatives à l'embauche des apprentis ; - Favoriser le rapprochement de l'offre et de la demande de contrat d'apprentissage. - Animer la pédagogie et les équipes des formateurs en lien avec les formations sous votre responsabilité - Assurer l'animation des instances obligatoires dans le cadre de l'apprentissage - Animer des groupes de travail en vue de réaliser des outils spécifiques à la pédagogie de l'alternance (livrets de suivi, progression pédagogique, examens.) - Renseigner et suivre les différents indicateurs qualité (enquêtes.) - Participer à l'évaluation des actions (résultat aux examens, ruptures, abandons.) - Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage ; - Travailler en lien avec les organismes financeurs (OPCO, CNFPT.) et les services publics de l'emploi (Mission locale, pôle Emploi.). - Développer l'offre de formation longue et courte de notre organisme de formation - Développer l'ingénierie de formation et apporter son expertise dans ce domaine - Assurer la coordination et le suivi pédagogique et administratif des formations sous votre responsabilité - Travailler en coopération avec les équipes - Répondre au cahier des charges de la Démarche Qualité (QUALIOPI) - Veiller sur les réformes des dispositifs règlementaires et financiers - Assurer le relationnel avec les établissements supérieurs partenaires Savoir / Savoir-faire : - Aptitude à rendre compte au Directeur - Maitrise des dispositifs, de la règlementation et des financements de l'apprentissage et de la formation - Compétences en ingénierie de pédagogie et de formation - Utiliser des techniques et méthodes pédagogiques innovantes, - Animer un groupe pluridisciplinaire, une réunion - Capacité au management - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Capacité à transmettre et à former.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Montelimar. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
A Cruas (07) , au sein d'un EHPAD de 80 résidents vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire sous la supervision d'un chef de cuisine. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste cuisinier en restauration traditionnelle ou collective. La connaissance du secteur santé serait appréciée. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et d'adaptation feront la différence. Horaires : 7h/par jour (6h30 à 14h30). Travail un week-end sur deux. Salaire: 1970€ BRUT (à négocier) + PAC (Prime d'Activité Continue) 52€ BRUT + PSM (Prime de Service Minimum) 22.50€ BRUT + 13ème mois. Pour candidater, envoyez votre cv par mail à : secretariat.direction@plein-sud-restauration.com
PLEIN SUD est une entreprise de restauration collective et nous mettons notre savoir faire à votre service. Localisés principalement dans les départements de la Drôme et de l'Ardèche, nous intervenons auprès des restaurants scolaires et des établissements pour personnes âgées de notre belle région. Venez découvrir au sein de nos cuisines, une restauration collective pensée et réalisée comme une cuisine traditionnelle, où chaque convive reçoit l'écoute et l'attention particulière qu'il mérite.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDD , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Montélimar (26 - département de la Drôme), Pour cette mission (224454), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
SYNERGIE Proxi, recherche pour son client, spécialisée dans la fabrication d'étuis pliants et de coffrets à destination de gamme de luxe, un opérateur collage H/F, sur la commune de Montélimar.Après une période de formation assurée par l'entreprise, vos missions seront d'approvisionner la machine colleuse en étuis et en colle, de contrôler la conformité et la qualité des étuis, détecter les éventuels défauts. Vous assurez également le conditionnement des étuis et l'enregistrement du suivi de production. Vous effectuez le nettoyage de votre poste de travail et de la machine. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), vous aimez le travail en équipe et vous êtes disponible sur le long terme alors ce poste est fait pour vous. Vous travaillez en 2*8 Horaires du lundi au jeudi: 05h/12h30 ou 12h30/20h et le vendredi: 05h/10h ou 10h/15h Vos horaires peuvent varier de 35h à 39h selon l'activité. Salaire: 12EUR/H + panier repas à 4EUR50/jour + prime de brisure à 6EUR/jour + indemnités de lavage à 0.20EUR/jour.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
SYNERGIE Proxi, recherche pour son client, spécialisée dans la fabrication d'étuis pliants et de coffrets à destination de gamme de luxe, un opérateur de production H/F, sur la commune de Montélimar.Après une période de formation assurée par l'entreprise, vos missions seront d'approvisionner la machine colleuse en étuis et en colle, de contrôler la conformité et la qualité des étuis, détecter les éventuels défauts. Vous assurez également le conditionnement des étuis et l'enregistrement du suivi de production. Vous effectuez le nettoyage de votre poste de travail et de la machine. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), vous aimez le travail en équipe et vous êtes disponible sur le long terme alors ce poste est fait pour vous. Vous travaillez en 2*8 Horaires du lundi au jeudi: 05h/12h30 ou 12h30/20h et le vendredi: 05h/10h ou 10h/15h Vos horaires peuvent varier de 35h à 39h selon l'activité. Salaire: 12EUR/H + panier repas à 4EUR50/jour + prime de brisure à 6EUR/jour + indemnités de lavage à 0.20EUR/jour.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Nous recherchons pour travailler dans une entreprise de matériaux de construction un ouvrier d'installation. Vous travaillerez sur une carrière: petite maintenance, supervision, installation, graissage de matériel, manutention divers, nettoyage des installations. Le travail est physique et en extérieur. Profil recherché : Connaitre le milieu et l'environnement du batiment est un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Agent Commercial Immobilier Indépendant - Rejoignez L'Olivier d'Or Immobilier ! Drôme - Vaucluse - Gard - Ardèche Vous êtes un agent commercial indépendant avec une première expérience en immobilier ? Passionné(e) par l'immobilier, vous souhaitez bénéficier d'une rémunération attractive tout en étant indépendant(e) ? L'Olivier d'Or Immobilier, une agence locale en pleine expansion, recrute des agents dans la Drôme, Gard, Ardèche et Vaucluse ! Vos Avantages : Rémunération : commission sur chaque vente et sur les mandats de location. Indépendance totale : rétribution mensuelle pour l'accès aux services de l'agence, garantissant une liberté d'organisation et d'exécution. Un réseau en croissance : Participez au développement d'une agence dynamique, implantée en Drôme provençale, avec un fort potentiel dans ces départements. Profil recherché : Agent commercial indépendant avec une première expérience en immobilier, débutant accepté si sortant d'un BTS dans l'immobilier Autonomie, persévérance, et motivation pour dépasser les attentes Envie de rejoindre une agence dynamique ? Contactez-nous dès aujourd'hui et participez à l'essor de L'Olivier d'Or Immobilier !
Nous recherchons un Chauffeur Poids-Lourds Polyvalent (H/F) pour intégrer notre équipe dynamique et participer activement à nos projets de construction et de travaux publics. Au-delà de la conduite de camions, vous jouerez un rôle clé dans les activités de maçonnerie, terrassement et travaux de VRD (Voirie et Réseaux Divers). Vous travaillerez régulièrement en binôme avec le terrassier pour mener à bien des missions variées, notamment : - Réalisation des travaux de terrassement et d'implantation des nouvelles constructions. - Mise en place de bennes pour les équipes de charpentiers et maçons, destinées à l'évacuation des gravats et matériaux. - Participation active aux opérations de chantier aux côtés de nos équipes. . Livraison des matériaux pour nos chantiers Profil recherché : - Permis poids-lourds (C) - Expérience dans le secteur du bâtiment obligatoire (VRD, maçonnerie, terrassement, etc.). - Travailler en extérieur. - Sens de l'organisation, esprit d'équipe, et capacité à s'adapter à des tâches polyvalentes. - Des compétences en mécanique de base pour l'entretien du camion seraient un plus. Avantages : - Intégrer une entreprise conviviale et dynamique. - Travailler sur des projets variés et enrichissants. - Matériel récent et entretenu. - Formation interne aux spécificités de nos chantiers si nécessaire. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de nos projets de construction !
cdi besoin 4 soirs / semaine de 16H à 20H et le samedi de 9H à 19H. Repos dimanche lundi Besoins: Stimulations, accompagnement pour toilette/ habillage. Préparation de repas et aide au repas. Rangement et entretient du logement. Linge. Accompagnement pour des balades. Rémunération 15 euros net de l'heure
Nous sommes à la recherche de salarié(e)s impliqué(e)s et qui sont conscients de représenter une aide précieuse pour nos bénéficiaires, notamment en entretenant leur cadre de vie mais surtout en préservant leur autonomie et leur maintien à domicile. Vous pensez être ce genre de candidat(e)s alors rencontrons nous ! Plusieurs poste à pourvoir et permis B indispensable. Vos missions: - Accompagner les personnes dans les tâches du quotidien, - Entretien du logement, - Aide aux courses, préparation des repas, - Stimulation au quotidien sur des activités. Nos engagements : - Des plannings élaborés regroupant au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50 €/Km ),des plages de travail optimisées et une participation aux kilomètres entre votre domicile et le premier usager ainsi que le retour à partir du dernier usager. - CDI à temps partiel - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets. CSE dynamique (chèque cinéma, chèque vacances, bon cadeau .) Les règles de sécurité et d'hygiène sont respectées. Masques, gels et gants fournis par l'employeur.
Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance à Montélimar (H/F) Lieu de mission : Intervention sur divers sites clients situés à Logis Neuf, Montélimar, Saint-Vallier, Bourg-lès-Valence. Pour les déplacements, un véhicule de service sera attribué. Indemnités : Panier et déplacement suivant le lieu d'intervention Missions principales : -Assurer la maintenance préventive et/ou curative d'équipements de levage et manutention sur site client. -Intervenir dans le cadre des dépannages et des modifications sur des appareils de levage tels que des portiques, ponts roulants, palans, etc. -Déterminer les besoins matériels et logistiques pour assurer le bon déroulement des opérations. -Rédiger les comptes rendus d'intervention de façon quotidienne (bon d'intervention ou GMAO). -Respecter les règles de qualité et de sécurité du groupe. Profil recherché : -Formation BAC PRO à BAC 2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique. -Habilitations travail en hauteur /Port du harnais et habilitation électrique B2V obligatoire -Connaissance de l'environnement du levage sont des plus. -Flexible, rigoureux et autonome. -Capacité à écouter et entretenir des relations professionnelles constructives avec les clients et les fournisseurs. -Esprit d'équipe et sens du service.
Nous recherchons un(e) agent(e) afin d'effectuer l'entretien ménager dans une société basée à Montboucher sur Jabron. Travail le vendredi de 12h à 14h Idéal pour un complément de salaire ou de retraite Possibilité d'avoir plus d'heures
Nous recherchons pour notre client, spécialisée dans la construction et les réparations structurelles de tous types d'ouvrage en béton armé dans le bâtiment et les travaux publics. un manoeuvre sur le secteur de Montélimar.Vous participez à la préparation et à la réalisation du chantier : divers travaux de manoeuvre TP, petite maçonnerie . Selon l'ouvrier spécialisé qu'il assiste, le manoeuvre accomplit diverses tâches : Transport des matériaux et des outils. Montage des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc. Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention. Manoeuvre maçonnerie : démolition, terrassement, mélange des matières premières, remblayage, préparation des éléments de ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d'étanchéité et de couverture, etc. Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Mélanger des produits d'assemblage - Suivre l'approvisionnement - Eléments de base en maçonnerie - Procédés d'étanchéité - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Esprit d'équipe - Autonomie - Polyvalence - Rigueur - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Afin de renforcer l'équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) en CDI à Montélimar poste à pourvoir à partir de janvier 2025 à temps partiel (28h), qui évoluera ensuite vers un temps complet après complète intégration du salarié. Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille client multi-conventionnel Vos missions : Gestion administrative des salariés : - Créer et mettre à jour les fiches salariés dans le logiciel SILAE - Gérer les formalités liées aux entrées/sorties - Etablir les contrats de travail simples, avenants Traitement de la paie : - Calcul et saisie des éléments variables de paie (absences, heures supp, congés...) - Calcul et contrôle des bulletins de paie (250-300 environ) Déclarations sociales : - Etablir et contrôler les DSN mensuelles - Gestion des arrêts de travail (attestation de salaire maladie, accident de travail, maternité...) Veille sociale : assurer la veille règlementaire relative au calcul de la paie Conditions et avantage : - CDI 28h, puis passage à temps complet après complète autonomie - Cabinet à taille humaine (10 collaborateurs), ambiance de travail agréable - Rémunération minimale 2000€ bruts, négociable selon l'expérience du candidat - Locaux spacieux, neufs, place de parking - Titres restaurant, mutuelle entreprise Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en gestion de la paie ou d'une expérience équivalente Vous avez une expérience (hors stage) comme GESTIONNAIRE DE PAIE EN CABINET A noter : La connaissance de l'outil SILAE serait un plus Et SURTOUT vous êtes Rigoureux(se), Curieux(se), Réactif(ve), vous aimez le contact client et savez faire preuve d'adaptation et vous souhaitez intégrer une équipe Jeune, Dynamique, Bienveillante Nous attendons votre candidature
Pour un client dans le secteur de magasins de bricolage et d'amélioration de la maison, nous recherchons un agent de sécurité incendie à Montélimar (26) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus. Débutant(e)s accepté(e)s si motivé(e)s.
Vous aimez prendre soin des autres, vous aimez accompagner les personnes en situation de handicap et apporter du soutien à leurs familles, et vous êtes à la recherche d'un complément d'emploi, alors rejoignez-nous ! L'association Répit Bulle d'Air recherche, dans le cadre de ses missions de répit parental, un/e Moniteur Educateur H/F ou un/e AES, pour prendre en charge à son domicile, un adulte en situation de handicap, une demi-journée par semaine. Vous exercez une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne ainsi que dans les activités de la vie sociale et de loisirs. Une connaissance du handicap est obligatoire. Vous êtes une personne dynamique, force de proposition, bienveillante et à l'écoute, autonome, alors contactez-nous. Vous souhaitez échanger sur cette mission ? Prenez contact avec Rachel de l'antenne Bulle d'air Drôme. Taux horaire: 15€ brut/H (+10% de congés payés, +10% de précarité), forfait déplacement de 3 € net par intervention.
Description du poste et Missions Pour un client dans le secteur du bricolage d'amélioration de la maison, nous recherchons un agent de sécurité à Montélimar (26) Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sûreté, et vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme. Vous savez garder votre sang-froid en toutes situations, vous êtes physionomiste et faites preuve de discernement. Vous vous montrez courtois(e) en toutes occasions mais savez également être ferme lorsque la situation l'exige. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe. Titulaire d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Société de Nettoyage spécialisée en Hôtellerie, nous recherchons pour un hôtel à LES TOURRETTES Montélimar Nord (26740) un ou une VALET / FEMME DE CHAMBRE (plusieurs postes) pour un CDD d'une durée de 3 mois renouvelable. Il vous sera demandé : - Le nettoyage des chambres au quotidien - Le compte rendu des anomalies aperçues lors du nettoyage de chambre - Travail dimanche et jours fériés majorés - 6 jours travaillés - 1 jour repos - TEMPS PARTIEL - Prise de poste à 9h00
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les travaux publics un chauffeur SPL (H/F)Vos missions : -Chargement camion au dépôt puis livraison sur chantier -Manoeuvre (60% du temps) Semaine de 4 jours une semaine sur deux Vous possède le permis SPL en cours de validité.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Accueillir le bénéficiaire dans la structure Exercer une fonction de repère Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque bénéficiaire, de son projet individuel et en cohérence avec le projet d'établissement Participer à l'apprentissage des règles de vie collective Accompagner les bénéficiaires accueillis dans leurs activités quotidiennes et dans leur apprentissage d'un savoir-faire professionnel Planifier et mettre en place les activités journalières pour les bénéficiaires Dispenser une formation théorique et pratique des gestes techniques Répartir les tâches et superviser la réalisation des travaux S'occuper du suivi professionnel du bénéficiaire en situation de travail, l'accompagner dans la recherche de terrain de stage et lui proposer des axes d'orientation ou d'évolution Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe Évaluer le travail et les progrès réalisés et en rendre compte à l'équipe ou aux partenaires Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées Organiser l'environnement de travail dans toutes ses dimensions Planifier et gérer son planning dans le respect des règles/consignes de sécurité Réaliser les devis Participer à la gestion du budget éducatif alloué et en rendre compte Identifier les besoins en approvisionnement Possibilité de travailler sur Beauchastel sporadiquement S'adapter aux horaires pouvant changer : horaires hiver /été et autres si besoin Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
Dans un Hôtel /restaurant d'une douzaine de chambres - Logis de France - 2 étoiles : > Nettoyage de chambres et Salle de bains attenantes > Ménage en salle Horaires de 9h00 à 12h00 du Mardi au Samedi. Horaires variables en fonction de la demande. Prise de poste des que possible.
Si votre candidature est validée, vous recevrez une convocation vous permettant de rencontrer l'employeur lors du jobdating du 19 11 2024 à Cruas. VOS MISSIONS : Vous serez en charge de la réalisation des travaux d'une commande à la satisfaction du client et à la satisfaction de l'entreprise. Rattaché au Chargé de travaux, vous aurez pour principales missions : Réaliser les diverses opérations de maintenance préventive et curative sur les différents types d'équipements : visites tableaux, décharge batteries, moteurs 380V + 6,6Kv, Transfo HT, détection incendie (activités en tranche en marche et en arrêt de tranche) Réaliser des travaux électriques courant fort et courant faible Prendre en compte les plans, schémas et dossiers d'intervention Pose de cheminements et d'équipements électriques, tirage de câbles, raccordements électriques. Contrôle, essais et mise en service Rendre compte à votre hiérarchie pour la mise à jour de la documentation technique et reporting d'activité Respecter et appliquer les règles de Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement Possibilité de rédiger des fiches de non-conformité Participer/rédiger les compte-rendu d'intervention sous le logiciel Client VOTRE PROFIL Formation : Vous êtes issu.e d'une formation en électricité, électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle. Expérience : Fort.e de vos compétences, vous possédez une expérience confirmée dans le secteur nucléaire, ou en milieu industriel, dans un environnement de qualité surveillée. Compétences : Polyvalent, vous avez de bonnes compétences travaux électriques divers (courant fort et courant faible). Vous êtes autonome et en capacité de lire les plans et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Votre rigueur, votre calme et votre ténacité feront la différence. Vous savez travailler en équipe et êtes sensible aux différentes réglementations de sécurité sur chantier. Vous possédez idéalement vos habilitations à jour : Nucléaire : SCN2, HN2, RP2, CSQ Electrique : H0B0, BR, H2V, B2V + idéalement H2V essais et B2V essais Les avantages à nous rejoindre : Un Centre de formation interne diplômant et certifié 13ème mois Prime d'intéressement/Participation Indemnité de déplacement selon localisation, accord et barème en vigueur Comité Social et Economique (CSE) Mutuelle professionnelle avantageuse Actionnariat salarial CET, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite
L'entreprise est un magasin de matériaux qui dépend d'un grand groupe Elle intervient dans le secteur du commerce de gros de bois et de matériaux de construction. Magasin a taille humaine ou les clients sont récurrents - Accueillir les clients dans la cour et les conseiller Préparer, contrôler et charger les marchandises à destination des clients en utilisant les engins de manutention Être capable d'identifier les produits et connaitre les emplacements de marchandises sur le parc S'assurer de la correspondance avec le bon de livraison ou l'entrée de marchandises sur le parc lors des livraisons reçues des fournisseurs Ranger les produits aux emplacements prévus - Une technique acquise lors d'une précédente expérience de magasinier - Un sens inné de l'organisation - De la rigueur à revendre - Un bon relationnel client - Le CACES cariste 3 Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un COMPTABLE DE CHANTIER (H/F) pour notre siège social. Rattaché au Directeur Travaux Construction, vous aurez pour entre autre pour missions : Pour la partie comptable : - aider à la réalisation des fiches mensuelles des comptes, - tenir à jour les tableaux de bord, - suivre les travaux supplémentaires et avenants, - suivre le tableau prévisionnel. Pour la partie relations avec les conducteurs de travaux, les aider dans leur quotidien dans : - le montage de dossier - le suivi des dossiers informatiques - la rédaction des courriers ... Vous êtes autonome, à l'aise avec les chiffres et vos qualités relationnelles ont été reconnues, vous êtes la bonne personne ! Le poste est en CDI sur une base de 38h/ semaine à pourvoir le plus rapidement possible. Dans le cadre de votre poste, un déplacement hebdomadaire sera à prévoir au sein de notre agence située à ST AUNES (34) avec un véhicule de service.
L'ADMR DE CLEON D'ANDRAN recrute un(e) Aide à domicile sur le secteur de MONTELIMAR Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Maintien du lien social - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties - Aide à la préparation des repas
CDI à temps partiel de 25h à 28h/semaine (mercredi après-midi de libre). Nos petits plus : - Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) - Des chèques vacances - Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) - Une indemnisation des kms (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants - Possibilité de prêt d'un véhicule Conditions de travail : - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche d
Pour un restaurant traditionnel et bistronomique, nous recherchons une(e) commis de cuisine. Vous participez à toutes les préparations et dressage des plats. Par roulement, vous travaillerez certains jours en horaires coupés et d'autres en continu. Fermeture le dimanche soir et le lundi toute la journée. vous aurez un jour de repos tournant supplémentaire dans la semaine.
Pour le compte de l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Dessinateur(rice) / Projeteur(euse). Les missions : - Concevoir les activités de fabrication et maintenance, les tracés, plans et calculs à partir des données d'entrée communiquées par les clients - Concevoir les structures de type réseaux de tuyauteries, éléments de supportages, équipements chaudronnés, accessoires de manutention et levage, etc. dans les domaines du nucléaire et autres industries. Profil recherché : - BAC + 2/+3 type BTS ROC/CONCEPTION, LICENCE CONCEPTEUR INDUSTRIEL, vous maîtrisez les logiciels SOLIDWORKS et AUTOCAD. - Vous justifiez de 3 ans minimum sur un poste identique est demandée en tuyauterie industrielle et en environnement nucléaire. - Connaissance des référentiels réglementaires et normatifs est souhaitée (NF EN 13480, CODETI, CODAP, RCC-M, EUROCODES). Une maîtrise des logiciels de tracé est indispensable (Solidworks, Autocad).
Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Véhicules Industriels (Transports, TP, Machines Agricoles). Vos missions - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages - Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus. - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Prise de poste immédiate.
Dans le cadre de la prochaine ouverture de QUICK à Montélimar début Décembre 2024, nous recherchons à compléter : Notre équipe d'Équipiers polyvalents / Équipières polyvalentes de restauration rapide H/F (de nombreux postes à pourvoir en CDI et adaptables en nombre d'heures à temps partiel) ayant pour objectif de contrôler la qualité des produits et du service pour répondre aux attentes clients et participer ainsi au développement de la performance du restaurant. Pour cela, ses activités principales sont : - Vente : Mettre en place les ingrédients et matériel nécessaires / Accueillir le client, proposer des produits, encaisser une commande, rassembler une commande, prendre congé, respecter les procédures - Production et assemblage : Mettre en place les ingrédients et matériel nécessaires / Cuire, réchauffer, assembler les produits, respecter les recettes, respecter les procédures - Nettoyage : Nettoyer les locaux, les extérieurs, les plans de travail Profil recherché : Débutants acceptés, CDI 24 heures proposé mais temps de travail et planning/horaires adaptables (de base 11h à 23h ou Minuit). Avant votre intégration et prise de poste, possible de vous former en Organisme externe dans le cadre du dispositif POEI financé par France Travail (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle).
POINT P recrute un/une Magasinier Conseil L'équipe de l'agence POINT.P de Montélimar recherche son Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier Conseil. + Afficher salaire / horaires /rythme télétravail Une équipe prête à vous accueillir Rejoignez l'équipe de Bruno, Responsable d'Agence qui compte X collaborateurs. Vous le verrez rapidement, c'est une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d'un café ! Les étapes pour nous rejoindre Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone. Puis, une rencontre avec votre futur manager.
DOMUS recherche un(e) aide à domicile pour accompagner ses bénéficiaires dépendants ou en situation de handicap à domicile. Vous aurez pour mission de les aider dans les actes de vie quotidiens tels que : - aide aux repas - aide aux courses - aide aux sorties (accompagnement aux rendez-vous ou autre...) - entretien du cadre de vie, - faire participer la personne à la vie sociale. Vous êtes véhiculé(e). Indemnités de transport, indemnités kilométriques Les horaires peuvent être adaptés à vos disponibilités. .
Recherche personne dynamique, douce et patiente. Vous exercerez une fonction d' accompagnement dans les activités de loisirs et du quotidien d' une enfant de 10 ans . Une connaissance des troubles autistiques serait appréciable. Dispo les mercredis de l'année et une semaines en vacances scolaires.
La Boulangerie artisanale Emilien, recherche pour renforcer son équipe un/une aide préparateur/trice snacking. Vous serez en charge : - de la préparation et confection de la gamme snacking actuelle (sandwich, pizza, quiche, salades...) -de la mise en place de la viennoiserie - de la tenue et du nettoyage de votre poste de travail Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et soignée, avec une expérience/affinités professionnelles et où personnelles avec la cuisine, la préparation alimentaire. Débutant accepté, si vous aimez travailler en équipe, le commerce, l'alimentaire et le fait-maison, ce poste est fait pour vous.
Les missions du poste : Dans le cadre du renforcement du Service Infrastructure & Support Utilisateurs, nous recherchons un Technicien Informatique dynamique et orienté Service Client pour rejoindre l'équipe de notre client basée à Montélimar. En tant que technicien, vous serez notamment en charge de : - Fournir un support technique de qualité aux utilisateurs internes - Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes matériels et logiciels ainsi que la configuration de la flotte mobile - Traiter les incidents via un système de tickets en assurant une communication transparente et réactive avec les utilisateurs. - Contribuer à la préparation et à la maintenance des postes informatiques et des terminaux mobiles. - Assurer la formation des utilisateurs sur les technologies et les solutions mises en place. - Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de support informatique. Le profil recherché : - Diplômé d'un Bac +2 en Informatique, vous avez une expérience solide en support informatique avec une orientation marquée vers le service client. - Vous avez des connaissances approfondies des systèmes d'exploitation, en particulier Windows, et des logiciels courants. - Compétences en réseau et en dépannage. - Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations positives L'entreprise: Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur du recrutement IT et une présence nationale autour de 5 agences (Paris, Montpellier, Marseille, Lyon, Nantes...), MATEN est une ESN reconnue par la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe aguerrie prête à vous accompagner dans votre ascension professionnelle.
