Offres d'emploi à Scye (70)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Scye située dans le département 70. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Scye. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - VESOUL, 70 - Vesoul, 70 - PORT SUR SAONE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Scye

Offre n°1 : Secrétaire administratif / administrative (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 70 - VESOUL ()

L'A.H.S.S.E.A. recrute pour le Service Éducatif et Social d'Accompagnement Modulable (SESAM) du Pôle Protection de l'Enfance Milieu Ouvert SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF (H/F) à pourvoir de suite

** CDD remplacement maladie sans date de fin connue sur 2 sites VESOUL et FROTEY-LES-VESOUL **
** BAC Administratif exigé **

Sous l'autorité des membres de la Direction, vous serez en charge des missions suivantes:
- accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires,
- relecture de différents écrits professionnels,
- prise de notes et rédaction de comptes-rendus,
- traitement, enregistrement,rédaction et envoi de courriers et mails,
- taches relatives à la numérisation et à l'enregistrement informatique,
- classement
- gestion de commandes et de stocks
- gestion de l'enregistrement des plannings et du suivi RH

Vos avantages:
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours de RTT, récupération des jours fériés qui tombent les WE.
- Prévoyance
- Mutuelle (prise en charge à 60 %)
- Ticket restaurant
- CSE
- Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement si besoin.

Votre Profil:
- Expérience dans la protection de l'enfance ou protection judiciaire de la jeunesse souhaitée
- Titulaire du Permis B
- Très bonne maitrise des outils informatiques
- Organisation et méthode

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat (administratif) | Bac ou équivalent

Offre n°2 : Assistant comptable - RH (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - Vesoul ()

- Assistant comptabilité client (enregistrement facture client, encaissement, suivi des relances, .)

- Rapprochement bancaire

- Appui en saisie comptable sur le logiciel d'activité de la structure,

- Suivi présentiel des salariés, suivi des statistiques et tableau de bord

- Appui RH dans différentes missions tel que la gestion des titres restaurant, suivi de la mutuelle d'entreprise, suivi des dossiers formation, EPI

- Appui administratif et secrétariat (Accueil téléphonique avec gestion de standard, ouverture courrier et affranchissement, suivi des fournitures, archivage.)

- Saisie des indicateurs de la structure

- Appui dans la préparation des CA et AG de SOLIHA Haute-Saône

- De formation BAC comptabilité gestion avec expérience ou BTS Comptabilité gestion avec ou sans expérience

- Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, ...)

- Maîtrise de l'orthographe et expression orale claire.

- Organisé et méthodique

- Sens du contact et de la relation à l'autre

- Respecter la confidentialité des informations et des documents

- Rigueur

- Travail d'équipe

Entreprise

  • SOLIHA SOLIDAIRES POUR L HABITAT

Offre n°3 : Gestionnaire production d'assurances (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Courtier en assurances, recherche un ou une gestionnaire de production en assurances.

Vos missions :

- Accompagner nos assurés en leur apportant le conseil et les informations adaptées à leur situation par téléphone, mail ou courrier
- Accompagner nos adhérents dans la réalisation de devis et l'enregistrement des adhésions
- Prendre en charge les demandes de modification de garanties formulées par nos assurés .

Formations

  • - banque assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • AIR ALPHA

Offre n°4 : Agent / Agente de propreté de locaux H/F

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 6H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Vous assurez l'entretien courant d'un magasin (poussière, sols,...) , de 18h30 à 19h30 du lundi au vendredi et 1 heure le samedi.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • NPV

Offre n°5 : Agent / Agente de propreté de locaux H/F

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 10H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Vous assurez l'entretien de bureaux (poussière, sols, sanitaires) tous les matins, du lundi au vendredi, avant 08h00, 2h par jour.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • NPV

Offre n°6 : MERCHANDISEUR (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 1H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Nous recherchons une personne pour faire de la mise en rayon pour de la quincaillerie/visserie sur la commune de VESOUL (70)

Contrat permanent à démarrer dès que possible, 1H par mois.

Participation au transport.

POSSIBILITÉS AUTRES MISSIONS SUR LE SECTEUR.

Compétences

  • - Merchandising / Marchandisage

Entreprise

  • FMA

    Rejoignez FMA PROMOTION, une entreprise innovante avec 25 ans d'expertise dans le merchandising, les animations commerciales et la force de vente supplétive. Nous offrons un environnement dynamique, des projets variés et des outils technologiques avancés pour vous aider à exceller. Basés à Pourrières et opérant partout en France, nous valorisons le développement professionnel et la satisfaction de nos collaborateurs.

Offre n°7 : Délégué(e) Numérique en Santé en alternance (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat ; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.
Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins.

La CPAM de Haute-Saône recrute, en alternance sur une période de 2 ans, un(e) Délégué(e) du Numérique en Santé sous contrat à durée déterminée.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Manager du Secteur « Professionnel de Santé et Prévention », le ou la Délégué(e) du Numérique en Santé devra faciliter la mise en œuvre et l'utilisation des offres de services en assurant l'assistance technique nécessaire auprès des professionnels de santé.

ACTIVITES
Le ou la Délégué(e) du Numérique en Santé :
- prépare, mène et suit les visites auprès des PS en cohérence avec le plan de campagne national, régional et local
- Accompagne les PS en les informant, les orientant et les conseillant dans les campagnes de gestion du risque
- Co anime des réunions pluridisciplinaires dans l'accompagnement des structures d'exercice coordonné en partenariat avec les référents dédiés


COMPETENCES

- Gérer son agenda en planifiant ses rendez-vous afin d'élaborer un plan de visite organisé (regrouper ses visites en fonction des distances, des thèmes, )
- Répondre et argumenter aux objections des professionnels de santé en utilisant les techniques de communication afin de défendre et la posture de l'Assurance Maladie
- Adapter l'argumentaire type aux caractéristiques de chaque professionnel de santé en intégrant les éléments du plan de campagne de maîtrise médicalisée et les recommandations scientifiques afin d'informer sur les conventions médicales en vigueur et la politique de gestion du risque de l'Assurance Maladie
- Partager son retour d'expérience avec ses collègues en analysant sa visite afin d'améliorer et d'adapter les futurs argumentaires et rendez-vous
- Rédiger des comptes rendus et des synthèses des visites réalisées à partir des échanges avec le professionnel de santé afin de les restituer auprès du service

QUALITES REQUISES
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe (acteurs internes et externes)
- Réactivité, disponibilité et sens de l'adaptation
- Discrétion et respect des règles du secret professionnel et de la confidentialité des informations
- Capacité à être force de proposition
- Capacité à convaincre
- Faire preuve de curiosité
- Disponibilité horaire, certaines actions ayant lieu le soir ou le week-end

FORMATION
Bac ou BAC+2 minimum dans le domaine du marketing
Des formations complémentaires pourront être mises en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction.

CONDITIONS PARTICULIERES
Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra être amené(e) à travailler en soirée et le week-end.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Avantages :
- Horaire variable
- Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois)
- Intéressement
- Mutuelle
- Titres restaurants
- Prise en charge de l'abonnement transport (50%)
- CSE


CONTACT :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour le 31 mai 2024 : recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr (pas d'envoi de papier).

« Un métier qui change la vie, ça change tout »

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • CAISSE D ASSURANCE MALADIE

Offre n°8 : Chargé(e) de prévention en alternance (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat ; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.
Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins.

La CPAM de Haute-Saône recrute en alternance pour 2 ans un(e) chargé(e) de prévention (F/H) sous contrat à durée déterminée.
MISSIONS

Sous la responsabilité de la responsable de secteur Professionnel de Santé et Prévention, le ou la chargé(e) de prévention contribue à la prévention en matière de santé publique par le développement et la mise en œuvre d'actions de sensibilisation, de transmission d'information, de promotion et d'éducation pour la santé.

ACTIVITES

- Contribuer à la politique de prévention et de promotion de la santé de l'institution
- Animer des actions de prévention sur le terrain au contact direct des populations, des professionnels de santé et autres partenaires
- Animer des réunions de concertation et de coordination avec les partenaires de l'Assurance Maladie en matière de prévention et d'éducation pour la santé
- Décliner les programmes nationaux de prévention (organisation, mise en œuvre, évaluation)
- Concevoir, proposer, organiser, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention et de promotion de la santé au niveau local
- Prendre en charge les tâches logistiques liées aux actions et réunions de terrain
- Conduire des actions en cohérence avec celles menées par des partenaires et participer à des programmes menés par ces partenaires dans le respect des prérogatives de chacun
- Assurer le suivi budgétaire des actions de prévention et du Fonds national de prévention
- Proposer et concevoir des supports de communication sur les actions de prévention

COMPETENCES

- Connaître l'environnement institutionnel et des organismes partenaires
- Connaître le réseau des partenaires internes et externes
- Connaître les techniques de conduite de projet, d'animation de groupe et d'animation de réunion
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Powerpoint
- Capacité à réaliser des supports d'animation

QUALITES REQUISES

- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité, disponibilité et sens de l'adaptation
- Discrétion et respect des règles du secret professionnel et de la confidentialité des informations
- Capacité à être force de proposition
- Capacité à convaincre
- Faire preuve de curiosité
- Disponibilité horaire, certaines actions ayant lieu le soir ou le week-end

FORMATION

Bac +2 minimum dans le domaine sanitaire et social.
Des formations complémentaires pourront être mises en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction.


CONDITIONS PARTICULIERES

Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra être amené(e) à travailler en soirée et le week-end.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Avantages :

- Horaire variable
- Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois)
- Intéressement
- Mutuelle
- Titres restaurants
- Prise en charge de l'abonnement transport (50%)
- CSE


CONTACT :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour le 31 mai 2024 : recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr (pas d'envoi de papier).


« Un métier qui change la vie, ça change tout »

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • CAISSE D ASSURANCE MALADIE

Offre n°9 : Ouvrier horticole (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - PORT SUR SAONE ()

Depuis plus de 20 ans, notre client accompagne les amoureux de la nature dans l'aménagement de leur espace extérieur. Cette jardinerie située à Port-sur-Saône vous propose une large sélection de végétaux, d'articles de jardin et d'accessoires pour embellir votre jardin.
Elle a confié à Manpower le recrutement de son futur ouvrier horticole H/F


Vous avez la main verte et souhaitez cultiver votre talent ? Lisez la suite...

En tant qu'ouvrier horticole H/F, vous aurez l'opportunité d'explorer un large éventail de missions enrichissantes. Votre rôle principal consistera à prendre en charge la production et l'entretien des plantes, ainsi que la gestion du matériel et des outils associés.

Parmi vos responsabilités, Vous serez chargé(e) de conseiller et d'aider les clients dans la sélection de plantes, d'arbustes, de fleurs et d'accessoires de jardinage adaptés à leurs besoins et à leurs goûts.

Vous veillerez également à gérer les stocks en garantissant une étiquetage précis et une présentation attrayante des produits.

En outre, vous contribuerez à maintenir la propreté et à assurer une présentation soignée du magasin, afin d'offrir une expérience client satisfaisante.

Devenez salarié.e intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages ! (Placement de vos IFM à 8% d'intérêts, CSE et CSEC Manpower (chèque culture, chèques vacances, bons d'achat, loisirs... ).
Vous avez une passion avérée pour le jardinage et les plantes, accompagnée d'une connaissance de base ou d'un intérêt prononcé pour l'horticulture.

De plus, il est nécessaire d'avoir de bonnes compétences en communication afin d'interagir de manière efficace avec les clients et de les aider dans leurs choix de produits horticoles.

Cette annonce a retenu votre attention alors n'hesitez plus, venez nous rencontrer en agence avec votre CV.

Compétences

  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • - Surveiller l'état d'une plantation

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Depuis plus de 20 ans, notre client accompagne les amoureux de la nature dans l'aménagement de leur espace extérieur. Cette jardinerie située à Port-sur-Saône vous propose une large sélection de végétaux, d'articles de jardin et d'accessoires pour embellir votre jardin. Elle a confié à Manpower le recrutement de son futur ouvrier horticole H/F

Offre n°10 : Auxiliaire de puériculture diplômé(e) H/F

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Le Centre Communal d'Action Sociale Pierre-Burthey de la Ville de VESOUL recrute Auxiliaire de Puériculture, pour la structure MULTI ACCUEIL "LA PETITE MARANDE" (33 places)

Vos missions :
- accueil de l'enfant et des parents en mettant en place une communication basée sur la confiance et la bienveillance,
- accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et dans l'acquisition de son autonomie,
- soins de nursing,
- participation à la restauration,
- élaboration, animation et mise en œuvre des activités d'éveil et éducatives,
- application des règles d'hygiène et de sécurité,
- administration de médicaments et surveillance de la température conformément au protocole sanitaire établi,
- travail en collaboration quotidienne avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité de la direction,
- aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel,
- répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils et assurer les transmissions d'informations concernant leur enfant,
- participation aux synthèses, à l'élaboration des projets pédagogiques, d'établissement ,
- participation à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement,
- encadrement de stagiaires.
Le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP) est exigé pour occuper ce poste.
Profil requis :

- bonnes connaissances de l'enfant et de ses besoins physiques, moteurs et affectifs,
- connaissance des techniques d'éveil,
- qualités relationnelles avérées,
- aptitude à travailler en équipe,
- application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité,
- capacité d'adaptation et d'anticipation.

Avantages liés au poste :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Versement d'une prime semestrielle
- Attribution de chèques-déjeuner possible
- Participation employeur aux mutuelles labellisées et participation prévoyance.

Une lettre de motivation en accompagnement de votre CV est obligatoire. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
Dépôt des Candidatures à adresser, à : Monsieur le Président du C.C.A.S. Pierre Burthey, 22 rue du Breuil - 70000 VESOUL ou par mail en postulant sur l'offre d'emploi.

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - auxiliaire puériculture (DEAP exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CCAS

Offre n°11 : Serveur / Serveuse en restauration H/F

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 70 - VAIVRE ET MONTOILLE ()

!! Attention pour cette offre vous devez contacter directement le restaurant au 0384762300 ou vous présenter au restaurant "les Ruines de Catoche" à Vaivre et Montoille. Le simple envoi du CV ne sera pas étudié !!

Notre restaurant recherche un serveur ou une serveuse expérimenté(e) et motivé(e) pour se joindre à notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans le service et la restauration et aimez travailler dans un environnement en évolution rapide avec un potentiel d'avancement, contactez-nous.
Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable d'établir un climat agréable pour nos clients et de veiller à ce qu'ils reçoivent un service rapide tout au long de leur expérience culinaire. D'autres missions, comme l'accueil des clients, la prise des commandes, le nettoyage du restaurant quand nécessaire s'ajoutent à son rôle quotidien.
Nous recherchons un candidat disponible pour des services du repas de midi uniquement du lundi au vendredi (environ 10h/15h, possibilité de flexibilité dans les horaires) et le soir le vendredi et samedi. (environ 18h30/ 23h). Restaurant fermé le dimanche.

avantage : Le repas est compris et pris avec l'équipe.

Salaire : 11.65/h +10 %

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Techniques de port de plateaux/plats
  • - Techniques de service des plats
  • - Techniques de dressage de table
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Saisir une commande sur informatique
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Réaliser un service en salle
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Assurer un service après-vente
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
  • - Motivation et envie

Entreprise

  • Les Ruines de Catoche

    Les Ruines de Catoche, Bar restaurant traditionnel 19 grande rue VAIVRE et MONTOILLE

Offre n°12 : Hôte de caisse (F/H)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 mois
    • 70 - PUSEY ()

Voici les différentes tâches liées à ce poste :

- approvisionner les rayons en respectant les implantations
- faire le tri des produits selon leurs qualités et leur DLC
- étiquetage des produits
- rangement de la réserve et des rayonnages seront également des missions quotidiennes.

Les horaires sont variables et établis sur un planning hebdomadaire.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°13 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution !

Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet !
Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble.
Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées.

Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail.
Bonus : vous ne travaillez pas le week-end.

Votre mission ?
Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières.
Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée.

En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage.

Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis.
Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap.

Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE.

Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend.
Rémunération : 24K à 60K.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Conclure une transaction
  • - Gérer une caisse
  • - Mettre en ?uvre des actions commerciales
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Réceptionner des produits, vérifier la conformité
  • - Stocker un produit

Entreprise

  • CLASS'E MODE

    Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!

Offre n°14 : Plongeur / Plongeuse en restauration

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

** Poste à pourvoir de suite en CDI **

Vous assurez le poste de plongeur / commis de cuisine (H/F) dans un restaurant de type traditionnel

Vos missions principales seront :
- Aider le personnel et l'établissement où il travaille à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux, du matériel et essentiellement de la vaisselle.
- Ponctuellement exécuter des tâches d'appoint en cuisine ou en salle.

Le métier de plongeur s'organise autour de deux grandes fonctions :

Lavage :
- Lavage à la main ou en machine
- Nettoyage des frigos, des fours et des équipements et matériels de la cuisine
- Réception et tri de la vaisselle en entrée
- Utilisation correcte des divers matériels dédiés à la plonge
- Utilisation optimale des différents produits de nettoyage
- Vérification de la propreté et tri en sortie

Hygiène :
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Tri des déchets
- Transport des ordures dans les conteneurs
- Vidage des plats et assiettes
- Vidage des poubelles

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • BRASSERIE DE L'HOTEL DE VILLE

Offre n°15 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - PUSEY ()

L'Oncle Scott's de Pusey recherche Serveur / Serveuse

Vous avez un esprit positif, aimez la relation client, vous êtes motivé (e)... alors venez nous rejoindre.
Vous n'avez pas d'expérience ? NOUS VOUS FORMONS !

Vos missions seront :
Mise en place
- Nettoyer les locaux et le matériel et vérifier la propreté de la vaisselle et des couverts, des ménagères
- Préparer les carcasses en fonction des réservations
- Dresser les tables et mettre en place des consoles de service
- Participer à la mise en place de la cave du jour et du bar
Accueil et prise de commandes
- Accueillir les clients et proposer les apéritifs et servir les boissons
- Présenter les supports de vente et informer sur les suggestions du jour
- Être à l'écoute du client et répondre à ses demandes / Conseiller le client dans ses choix en cas d'hésitation
- Établir une commande et la transmettre en cuisine avec ses particularités s'il y a lieu // Veiller au suivi des commandes
- Assurer le renouvellement du pain, des boissons, des ménagères,
- Débarrasser et redresser les tables
Départ client
- Établir et présenter les additions
- Effectuer les opérations d'encaissement

Horaires 35h semaine -

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Techniques de port de plateaux/plats
  • - Techniques du service en salle
  • - Lecture de plan de salle
  • - Techniques de service des plats
  • - Utilisation de matériel de bar
  • - Utilisation de caisse informatisée
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service au bar
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Mémoriser des informations
  • - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
  • - Communiquer avec l'équipe de salle
  • - Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin
  • - Veiller à la satisfaction du client

Entreprise

  • ONCLE SCOTT'S

Offre n°16 : Maître / Maîtresse de maison d'enfants

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - maitresse de maison H/F
    • 70 - NOIDANS LES VESOUL ()

Ce poste est à pourvoir à partir du 8 avril 2024 sur le site de l'IME de Noidans les Vesoul.

** Formation Maîtresse de maison souhaitée et expérience Agent de collectivité **
** Permis B exigé **

Date limite de candidature le 25 mars 2024 par mail à :
emmanuelle.lacroix@ugecam.assurance-maladie.fr


Vos missions :
- accompagner les jeunes dans l'entretien de leur chambre, préparation des repas, gestes du quotidien.
- des transports jeunes pourront être également demandés à la personne recrutée, notamment dans le cadre de l'inclusion scolaire ou des stages
- entretien des locaux

Vos compétences :
- Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie
- Évaluer les attentes des personnes accueillies en matière de confort hôtelier et leur proposer des prestations diversifiées
- Organiser les temps de repas
- Évaluer l'état de propreté et la présentation du lieu de prise en charge
- Analyser l'approvisionnement en matières premières et en ligne par rapport à l'activité du service
- Analyser les situations rencontrées et adopter le comportement adéquat en réponse
- Gérer les situations conflictuelles
- Organiser son travail en dégageant ses priorités, en relation avec le projet de l'unité et les projets individualisés

Rémunération : NIVEAU 2E salaire brut : 1554,30 € /mois sur 14 mois + prime Ségur 238€ brut / mois sur 12 mois.
Coefficient : 204 points

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Entretenir un logement
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - utilisation de l'outil informatique

Formations

  • - maîtresse maison | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • IME RENE NAUROY

Offre n°17 : Gestionnaire de Prestations Dentaires (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 70 - VESOUL ()

Intégré(e) au sein de la Cellule Dentaire, vous prendrez en charge les dossiers de prestations dentaires, dans le cadre des procédures de gestion.

Vos missions principales concerneront le dentaire et consisteront à :

- Réceptionner les demandes, (vérifier la validité des pièces, du contrat, l'application des garanties...).
- Mettre en œuvre la procédure de gestion correspondant au dossier (détection d'éventuelles anomalies) et au plan de traitement (avec ou sans contrôle médical).
- Analyser et traiter les devis, vérifier leur conformité avec la réglementation, chiffrer la participation de la Mutuelle.
- Réaliser le suivi administratif, technique et éventuellement médical du dossier.
- Gérer les dossiers avec notre Dentiste consultant (demandes de pièces, montage des dossiers et suivi).
- Procéder au traitement des demandes de remboursement et régler les prestations.
- Prendre en charge les courriers, courriels, et messages adressés au service dentaire.
- Informer et accompagner l'adhérent tout au long de la gestion de son dossier.
- Traiter les demandes complémentaires et/ou interrogations des adhérents et professionnels de santé.

Idéalement issu(e) d'une formation en Secrétariat Médical, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie au sein d'un cabinet dentaire ou médical, ou en tant que Gestionnaire prestations, qui vous a permis de mettre en évidence vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre parfaite discrétion. Une connaissance de la nomenclature dentaire constitue un plus.

Compétences

  • - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • - Identifier, traiter une demande client

Formations

  • - secrétariat assistanat (Assistant Dentaire) | Bac ou équivalent
  • - santé (Secrétariat médical) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MUT'EST

    Mutest est une complémentaire santé. Elle propose une gamme de garanties tant individuelles que collectives complétant les régimes obligatoires d'assurance maladie. Par ailleurs, elle couvre le risque décès et propose, dans certaines de ses formules, le versement d'indemnités journalières. En partenariat avec l'UNPMF elle met à la disposition de ses adhérents des contrats de prévoyance et d'épargne.

Offre n°18 : Vendeur / Vendeuse rayon traditionnel (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 70 - VESOUL ()

Vous intervenez sur les rayons trad charcuterie et fromage.
Au contact de nos clients, vous les conseillez et les servez, et assurez la mise en place de votre rayon,
Travail du matin ou de l'après midi ; travail le samedi, le dimanche en roulement 7h 13h ou 13h 20h

Vous avez une 1ère expérience dans l'alimentaire et êtes en capacité de vous adapter rapidement, de respecter les diverses consignes (alimentaire, sécurité, hygiène..) ; d'être rigoureux et polyvalent

Compétences

  • - Retirer des produits non conformes
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'emballage de produits frais
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°19 : FACTEUR (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Nous recherchons des facteurs pour plusieurs bureaux du département de la Haute Saône. Vos missions : - Réalisation des taches de préparation de courrier et de colis. - Tri de courrier et / ou de colis - Distribution de courrier - Distribution de colis - Conduite Autonomie, sens de l'orientation, motivation, et dynamisme seront vos meilleurs atouts. Vous travaillerez du lundi au samedi sur des horaires variables selon le lieu de mission. Vous réaliserez la distribution en véhicule léger (permis B obligatoire + 2 ans de permis). Autonome, dynamique, rigoureux et organisé.
Avec un bon sens de l'orientation.

Débutant acceptée.

Compétences

  • - Distribuer des documents, des colis
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • - Analyser un plan de distribution

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°20 : Agent polyvalent (H/F)

  • Publié le 21/02/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : DDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Les salariés de la structure travaillent en équipe encadrée et sont véhiculés au départ de Vesoul.
Les différents domaines d'activité sont:
- entretien des espaces verts
- rénovation intérieure
- réfection du patrimoine non classé
- petits travaux maçonnerie
Les salariés ont un CDDI de 26h/semaine.
Ils bénéficient d'un accompagnement socio-professionnel.

Entreprise

  • ASS INTERCOMMUNAL INSERTION REGION SAU

Offre n°21 : Conseiller en insertion socio-professionnelle (H/F)

  • Publié le 30/01/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 70 - NOIDANS LES VESOUL ()

Vous souhaitez vous engager dans une expérience professionnelle inédite ? Et si vous rejoigniez INéO BTTi, les entreprises de Travail Temporaire de l'Ensemblier DéFI ?
Un poste de Conseiller en insertion socio-professionnelle ETTi H/F vous y attend !
Vous êtes une un.e professionnel.le de l'insertion en quête de nouveaux challenges ? Vous avez la volonté d'accompagner des personnes éloignées de l'emploi sur le chemin de leur projet professionnel ? Vous souhaitez vous engager dans une expérience professionnelle stimulante et mettre à profit vos compétences dans l'accompagnement social ? Alors rejoignez-nous pour développer l'ensemble de ces missions :
- Vous assurez le suivi socio-professionnel des intérimaires d'INéO.
- Vous préparez les documents nécessaires à la constitution du dossier de l'intérimaire.
- Vous préparez l'intégration au poste de travail ainsi que l'accueil prévention et sécurité.
- Vous réalisez des actions d'accompagnement (mobilité, logement, citoyenneté, justice, etc.) et effectuez un reporting de ces actions.
- Vous contactez les différents partenaires (partenaires sociaux, partenaires de l'emploi)
- Vous participez au CTIE du territoire 70.
- Vous participez à l'activité de l'agence.

De formation Conseiller en Insertion Professionnelle (Titre professionnel CIP - Licence professionnelle intervention sociale) vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes capable d'accompagner un salarié dans son parcours socioprofessionnel.
Vous avez des compétences relationnelles qui ont fait leurs preuves auparavant ? Vous connaissez le champ législatif du travail temporaire ? Vous faites preuve de polyvalence et êtes réactif quant aux problématiques rencontrées par les intérimaires ?
Nous vous proposons un contrat en CDD de 6 mois à temps plein, la rémunération associée à ce poste est de 1950 € brut mensuel complété d'une prime annuelle. Le poste est basé à Vesoul (70).
Le poste est à pourvoir à compter du 4 mars 2024, alors n'hésitez plus, écrivez-nous un mail à l'adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr
Qui sommes-nous?
L'Ensemblier Défi ce sont 9 structures de l'Insertion par l'Activité Economique qui depuis 30 ans œuvrent pour permettre à des femmes et hommes en situation de fragilité, de précarité de retrouver un projet de vie au travers un emploi durable.
INéO-BTTI, ce sont des Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion compte 3 agences basées sur Arbouans (25), Besançon (25) et Vesoul (70). Nous construisons des partenariats avec des entreprises sur les métiers de l'industrie, de la logistique, du BTP, des services... Nous déléguons près de 180 intérimaires auprès de 30 entreprises partenaires.

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • INEO

Offre n°22 : Gestionnaire commercial(e) d'assurances (H/F)

  • Publié le 02/01/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Courtier en assurances, recherche un ou une commercial(e) pour un poste sédentaire.

Vous contribuez activement au développement du portefeuille et à la fidélisation de la clientèle.
Votre mission principale: promouvoir par téléphone notre large gamme de produits d'assurances Auto, Moto, Habitation et Santé.

Formation commerciale souhaitée.

Compétences

  • - Établir des contrats (commerciaux, travail etc.) dans le respect des règles légales
  • - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

  • AIR ALPHA

Offre n°23 : Commercial/e fermetures du bâtiment H/F

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Vous assurez la vente de fermetures pour l'habitat, vérandas, pergolas, terrasses bois auprès des particuliers pour le département 70, 1 poste disponible également sur Besançon.
Vous disposez d'un véhicule fourni par l'entreprise.
Si vous le souhaitez, vous pouvez occuper ce poste sous le statut salarié.
Expérience en vente auprès de particuliers bienvenue.

Compétences

  • - Matériel d'équipement de la maison
  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • V.B.C.

Offre n°24 : Animateur Accueil de loisirs (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 70 - SCEY SUR SAONE ET ST ALBIN ()

Nous recrutons Animateur d'Accueil Collectif de Mineurs H/F de Scey-sur-Saône (70).

Dans le cadre d'une Délégation de Service Public, la communauté de communes des Combes délègue la gestion de son accueil ados « Local Jeunes C3 Sports » à Scey-sur-Saône (70).

**A pourvoir à partir du 15/04/2024 ** (modulation du temps de travail en fonction des projets d'animation et prolongation possible). Travail en soirée possible le vendredi soir.

** Titulaire du BAFA, CQP, BPJEPS **
** Titulaire du permis de conduire depuis plus d'un an (pour conduite de mini-bus) **


Vous exercerez vos fonctions au sein d'une association d'éducation populaire dont les finalités éducatives sont, dans un cadre laïc et démocratique, de favoriser l'épanouissement de l'enfant et du jeune, son autonomie et sa socialisation.
En tant que salarié (e),vous serez fortement incité (e) à contribuer à la réflexion de son mouvement sur les questions éducatives et à vous impliquer dans des groupes de travail.
Vous mettez en œuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil éducatif.

Vos principales activités :
- Planifier et organiser des projets d'activités socio-éducatives
- Mettre en œuvre un projet pédagogique et participer à sa conception
- Participer à la relation avec les parents
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Participer au bien-être des adolescents
- Être garant de la sécurité physique et affective des personnes accueillies

Compétences requises :
- Assurer l'accueil, l'animation et l'intégration des jeunes dans le cadre de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Intégrer les jeunes porteurs de handicap et réagir face à d'éventuelles situations de maltraitance ;
- Animer la vie quotidienne et aménager les espaces durant les temps d'accueil ;
- Associer les jeunes à la vie de la structure et aux projets qui les concernent ;
- Concevoir des projets d'animation en direction des publics accueillis ;
- Établir les liens entre son projet d'animation et les projets éducatif et pédagogique de la structure, son fonctionnement et le contexte territorial ;
- Analyser les caractéristiques physiologiques, psychologiques, et sociologiques du public visé par son projet et repérer ses attentes, ses motivations ;
- Déterminer les objectifs du projet d'animation, planifier et mettre en œuvre sa réalisation dans le temps y compris en cherchant à associer les publics ;
- Choisir des modalités d'évaluation du projet d'animation, les mettre en œuvre et prévoir des modalités d'association des jeunes, des parents à celle-ci ;
- Conduire des temps d'animation adaptés au public accueilli ;
- Utiliser des démarches et méthodes pédagogiques et concevoir des progressions adaptées aux enfants favorisant le jeu, la découverte ;
- Garantir l'application de l'ensemble des règles de sécurité dont celles inhérentes à la pratique des activités choisies ;
- Favoriser la prise d'initiative des jeunes ;
- Savoir faire preuve de discrétion et d'une réserve absolue en regard des informations personnelles du public accueilli.

Convention collective ECLAT : groupe B - indice 265 (1 854,37 € bruts mensuels)

Compétences

  • - Programme d'animation socio-culturelle
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - BAFA

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents
  • - éducation sportive (BPJEPS / CQP / BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT FEDERATION DE H

Offre n°25 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 70 - NOIDANS LES VESOUL ()

Au sein du magasin, l'employé de magasin a un rôle aussi important que polyvalent.

Au quotidien : Vous participez à la réception de la marchandise et réalisez la mise en place des produits ; vous accueillez et orientez les clients et veillez à appliquer la politique commerciale du magasin, vous procédez à l'encaissement et au nettoyage du magasin.
Amplitude de travail de 9h30 à 19h30, planning tournant par semaine, travail tous les samedis

Vous avez une expérience significative en caisse, employé libre service, un bon relationnel et une envie de vous investir, alors rejoignez nous !

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • S.M.M.T

Offre n°26 : Chargé / Chargée de développement économique (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ?

Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale.

Description du poste
Rattaché à la Direction développement économique et territorial et placé sous l'autorité de la responsable de service, le chargé de développement économique (H/F) est responsable des actions de conseil et d'accompagnement des chefs d'entreprises et des porteurs de projet.

Missions
Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projets, les nouveaux entrepreneurs, et les dirigeants dans la réflexion et l'élaboration de leurs projets : analyse financière (prévisionnels), juridique et commerciale ;
Animer des sessions de formation à destination des porteurs de projets et des chefs d'entreprise ;
Organiser des évènements et animer des rencontres collectives ;
Participer à la promotion et à la vente de l'offre de services de la CMAR BFC.

Le poste à pouvoir dès que possible, est basé à Vesoul.

PROFIL CANDIDAT :
BAC+3 minimum dans le domaine de l'économie / gestion d'entreprise / développement économique / juridique ou entrepreneuriat.
Être doté d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Être en capacité d'effectuer une analyse financière.
Être capable de respecter des procédures administratives et de reporting.
Posséder des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation.
Détenir une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus.
Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants.

Rémunération & avantages
Salaire minimum brut mensuel 2 145 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre.
Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas.

Vesoul : Que vous soyez à la recherche de pépites patrimoniales, de sites naturels ou encore de divertissement, la destination Vesoul Val de Saône saura répondre à vos besoins.

Compétences

  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

  • CMARBFC

Offre n°27 : COMMERCIAL (DEBUTANTS ACCEPTES) Vesoul (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - Vesoul ()

On peut vous raconter ce qu'on veut, mais on préfère laisser la parole à nos équipes :

- Très bonne rémunération déplafonnée.

- Débutants acceptés et des possibilités d'évolution en permanence.

- Une deuxième famille.

Labellisé « HappyTrainees 2023 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2023 ».

Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure c'est : être formé, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et intégrer des équipes soudées.Et tout ça, peu importe vos diplômes et vos expériences.

Alors, prêt-e à réussir ?

Après une formation de plusieurs semaines au sein de la Verisure Academy, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur les puissantes campagnes publicitaires de la marque pour réaliser les devis et installations de vos prospects.

Nos avantages :

- Rémunération de 2 500 € à 4 500 € bruts et plus par mois avec prime variable non plafonnée

- Avec salaire minimum garanti de 2 020 € bruts

- En plus, des primes annuelles d'intéressement et participation, avec abondement de l'entreprise (environ 1 mois de salaire)

- Et des challenges incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux...)

- Des rendez-vous fournis par nos équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager

- Une voiture de fonction 5 places, une tablette et un smartphone

- De nombreux avantages : indemnité repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël )

Ce qu'on attend de vous ? Une envie de réussir sans limite, un esprit d'équipe incroyable et une détermination à protéger ce qui compte vraiment.

Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez les visites clients.

Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous voulez en savoir plus sur le n°1 en France et en Europe, c'est par ici : https://carriere.verisure.fr/

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • VERISURE

Offre n°28 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

La Sauvegarde de Haute-Saône recrute pour le DIME :

Un Accompagnant Educatif et Social (H/F)

En CDI, à temps plein, à VESOUL

Poste à pourvoir à compter du 29/04/2024

L'ETABLISSEMENT :

Le Dispositif Intégré Médico Éducatif « Dr Jean-Louis BEAUDOUIN » est rattaché à son association gestionnaire l'AHSSEA.

Le DIME accueille 96 enfants ou jeunes de 0 à 20 ans, éprouvant des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, dont 47 enfants avec Troubles du Spectre Autistique et 19 enfants polyhandicapés.

Vous serez rattaché au service polyhandicap, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

VOS MISSIONS :

Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé des missions suivantes :

- Etablir une relation éducative auprès du jeune avec une déficience intellectuelle et un handicap physique ou maladie rare ;

- Développer l'autonomie du jeune en le stimulant ;

- Elaborer des activités adaptées aux besoins de développement de chaque jeune ;

- Participer et collaborer au travail en équipe pluridisciplinaire.

VOS AVANTAGES :

- Salaire selon la grille CCN66 (pouvant varier selon l'expérience) ;

- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 7 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;

- Horaires d'internat ;

- Prévoyance ;

- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;

- CSE et ses oeuvres sociales ;

- Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement.

LE CANDIDAT IDÉAL :

- Diplôme exigé : accompagnant éducatif et social ;

- Permis B exigé ;

- Expérience auprès de jeune en situation de handicap ;

- Savoir-faire et savoir-être : organisé, autonome, esprit d'équipe et d'initiative, capacités d'adaptation aux changements et à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement des objectifs prévus pour les jeunes, savoir rendre compte et maîtrise du Pack Office.

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • DIME DOCTEUR JEAN LOUIS BEAUDOUIN

Offre n°29 : Conseiller commercial Terrain (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA).
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique

Ta mission :
- Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
- Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées
- Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client

Quel type de profil nous cherchons ?
- Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle.

- Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie

Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous !

Nous t'offrons :
- Une rémunération motivante et non plafonnée
- Primes, bonus et participation
- Challenges réguliers
- Potentiel d'évolution rapide
- Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente

Tout niveau d'expérience accepté !

D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo :
https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4

« Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • DMF SALES & MARKETING

Offre n°30 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 7H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commande avec formation CACES H/F. Vos missions consisteront à :
- Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots?
- Charger des marchandises, des produits.
- Acheminer des marchandises en zone d?expédition, de stockage ou de production.
- Suivre l?état des stocks.
- Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible.


Profil recherché :
Vous avez la capacité de lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine.
Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission.
Une formation CACES 1 est obligatoire pour ce poste. ( L'agence peut vous former au caces)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°31 : Assistant / Assistante de service social Carsat (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Le poste est basé au service social de Vesoul qui est implanté dans les locaux de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie à Vesoul.

Vous intégrez un service composé d'une Responsable et de 9 collaborateurs.

- Mettre en œuvre votre expertise sociale en santé,
- Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement
- Mettre en œuvre, auprès de la personne, un accompagnement social adapté et un plan d'aide élaboré avec elle
- Evaluer avec la personne les objectifs et modalités de l'accompagnement social proposé
- Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif au profit des assurés en coopération avec les partenaires
- Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales, notamment celles de l'assurance maladie, et participer à leur évolution.
- Assurer une veille sociale et concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement et des besoins sociaux locaux
- Apporter votre expertise aux travaux conduits par l'organisme
- Valoriser son activité à l'aide des applicatifs métiers


Profil

- Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social obligatoire (ou en cours d'obtention) ou autre diplôme de travailleur social avec engagement de validation du diplôme DEASS sous 3 ans.

Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir)
Rémunération : à partir de 30 800 € brut annuel
Conditions de travail : Mutuelle d'entreprise, possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d'accès au télétravail sous conditions

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

    CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)

Offre n°32 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - NOIDANS LES VESOUL ()

Aquila RH Rioz, le magicien du recrutement en intérim, CDD et CDI, est à la recherche d'un super-héros de la préparation de commandes pour l'un de ses clients, une petite entreprise à taille humaine basée du côté ensoleillé de Vesoul.
Si vous êtes prêt(e) à devenir le maestro des commandes dans une ambiance conviviale, cette mission est faite pour vous !

Aquila RH Rioz c'est le lieu où les talents se rencontrent, et où les carrières décollent comme des fusées !

Yaëlle, notre experte en recrutement, est là pour répondre à toutes vos questions. Elle ne peut peut-être pas faire apparaître des lapins d'un chapeau, mais elle peut certainement faire apparaître des opportunités professionnelles magiques.

Prêt(e) à rejoindre cette aventure Contactez-nous, et préparez-vous à devenir le héros ou l'héroïne du secteur de la préparation de commandes ! ????"

Vos missions:
Après intégration et formation au sein du dépôt, vos missions seront :

- Préparation des produits selon PDA.
- Filmage des palettes
- Utilisation des transpalettes.

Poste à pourvoir du lundi au vendredi, rythme 2/8

AVANTAGES AQUILA RH:
- 10 % de congés payés et 10% IFM
- Accessibilité au comité d'entreprise
- Acompte de paye à la semaine possible
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...)
- Parrainez en nous présentant vos proches, vous serez récompensé par un chèque cadeau (voir modalités en agence)
- Une équipe à votre écoute ! Votre profil:
Vous faites preuve de dynamisme,
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur, d'organisation et de polyvalence ce poste est fait pour vous !

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CMARTY RH

Offre n°33 : Agent de conditionnement F/H (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Notre client, sous-traitant dans le domaine de l'industrie automobile, plateforme logistique mondiale de pièces de rechange de voiture, recherche ses futurs talents dans le cadre d'un renforcement d'équipe.Vos missions consistent à effectuer les tâches suivantes :

- manutentions diverses
- conditionnement manuel et mécanisé de pièces de rechange
- emballage
- étiquetage
- mise en carton ou en sachet
- transvasement
- pointage de colis
- rangement

Ce poste est à pourvoir en horaire d'équipe fixe (matin ou après-midi) et est ouvert en contrat de longue durée. Réaliser des re-conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés / Appliquer les consignes et respecter les procédures / Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur / Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail / Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation / Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination / Assurer la manutention des marchandises / Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement / Contrôler la qualité des produits / Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin / Charger et décharger des palettes / Surveiller et entretenir les matériels et véhicules / Coordonner l'activité d'une équipe / Normes qualité / Préparation d'une commande / Techniques de conditionnement / Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) / Règles et consignes de sécurité / Gestes et postures de manutention / Techniques de chargement et de gerbage / Dynamisme / Capacité à respecter les délais / Autonomie / Fiabilité / Disponibilité / Méthode / Polyvalence / Réactivité / Adaptabilité / Attention / Disponibilité / Méthode / Rigueur / Prudence...Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Compétences

  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°34 : Secrétaire comptable

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - secrétaire comptable
    • 70 - VESOUL ()

L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recrute secrétaire comptable H/F en CDI à temps plein.

** Exigé BTS comptabilité ou RH ** ET ** 2 ans d'expérience sur même poste **
** Poste ouvert aux candidats inscrits en agence d'intérim avec les diplômes requis **

Vous travaillerez sous l'autorité du directeur responsable du projet d'établissement et observerez les règles de discrétion dans le respect du secret professionnel.


VOS MISSIONS en comptabilité et administratif RH :
- Gestion des travaux de comptabilité
- Saisie comptable
- Participation à l'élaboration des documents comptables et financiers
- Suivi de la facturation
- Préparation des devis et des factures
- Préparation des règlements
- Élaboration et suivi de tableaux de bords comptables, financiers et administratifs
- Gestion administrative des ressources humaines
- Travail en lien avec le cabinet d'expertise comptable, les services financiers et ressources humaines du siège de l'association.

VOTRE PROFIL :
- Une expérience de 2 ans est exigée (le secteur médico-social serait appréciée)
- BTS secrétariat comptabilité ou RH

*** Pour postuler transmettre CV + lettre de motivation.***
*** Ne seront pas étudiées, les candidatures sans lettre de motivation et les candidatures sans la formation requise ***

Compétences

  • - Comptabilité générale
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse
  • - comptabilité générale
  • - logiciels informatiques de comptabilité
  • - traitement de texte et tableurs

Formations

  • - comptabilité (ou Ressources Humaines) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION ADDICTIONS FRANCE

Offre n°35 : Travailleur social diplômé H/F

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 8H10 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recrute pour remplacement d'une salariée en formation alternante de son CAARUD Mobile (Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour les usagers de drogues) :

** travailleur social H/F en CDD jusqu'en juin 2024 / 1 semaine par mois (soit 35h par mois) **
** Diplômes attendus : DE Éducateur Spécialisé, CESF ou Assistant Social **
Poste ouvert aux candidats inscrits en agence d'intérim avec les diplômes requis

Vous travaillerez sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, responsables du projet d'établissement et serez membre de l'équipe pluridisciplinaire. Vous assurerez l'interface entre l'établissement et le réseau et observerez les règles de discrétion et respecterez le secret professionnel.


VOS MISSIONS :
- Vous proposez, à toute personne consommatrice de produits psychoactifs, un accueil, une écoute, des conseils à la réduction des risques, une distribution de matériels RDRD et un accompagnement sanitaire et social .
- Vous pourrez être amené(e) à intervenir en fixe, vous déplacer en mobile sur l'ensemble du territoire et dans des festivals, et réaliser des maraudes.


*** Pour postuler transmettre CV + lettre de motivation.***
*** Ne seront pas étudiées, les candidatures sans lettre de motivation et les candidatures sans la formation requise ***

Compétences

  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse
  • - Compréhension et Pédagogie
  • - Distanciation
  • - Informatique: traitement de texte et mails

Formations

  • - travail social (Diplôme travailleur social exigé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION ADDICTIONS FRANCE

Offre n°36 : AES diplômé(e) (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Enfance Bourdault, situé à Vesoul, recrute Accompagnant Éducatif et Social diplômé H/F en CDD de 4 mois à temps plein

** Ne seront étudiés que les profils avec diplôme AES **

Vos missions :
Accompagnement socio-éducatif :
o Accompagne la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne
o Encadre un groupe de jeune
o Prépare, programme et anime des activités en lien avec le membre de l'appartement

Mise en place et suivi du projet personnalisé :
o Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire concernant le jeune
o Co-élabore le projet personnalisé avec l'usager dans le respect du projet d'établissement
o Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé

Participation à la vie institutionnelle :
o Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

  • - action sociale (Diplôme AES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ENFANCE BOURDAULT

Offre n°37 : Moniteur éducateur diplômé (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

** Poste à pourvoir à Vesoul en CDD de 4 mois à temps plein**
** Ne seront étudiés que les profils avec le diplôme de moniteur éducateur **

Vos missions :
Accompagnement socio-éducatif :
o Accompagne la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne
o Encadre un groupe de jeunes
o Prépare, programme et anime des activités en lien avec le membre de l'appartement

Mise en place et suivi du projet personnalisé :
o Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire concernant le jeune
o Co-élabore le projet personnalisé avec l'usager dans le respect du projet d'établissement
o Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé

Participation à la vie institutionnelle :
o Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - action sociale (DE moniteur éducateur) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ENFANCE BOURDAULT

Offre n°38 : Chargé de recrutement (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - services aux entreprises
    • 70 - NOIDANS LES VESOUL ()

Vous souhaitez vous engager dans une expérience professionnelle inédite ? Et si vous rejoigniez INéO BTTi, les entreprises de Travail Temporaire de l'Ensemblier DéFI ?
Un poste de Chargé de recrutement en Entreprise de travail Temporaire d'Insertion H/F vous y attend !

Vos missions :
Nous recherchons un Chargé de recrutement H/F pour rejoindre notre équipe à Vesoul. Sous la supervision de la responsable adjointe d'activité, vos responsabilités principales incluront :
- Élaborer la stratégie de sourcing : concevoir le plan de recherche de candidats, diffuser les offres sur les canaux appropriés
- Gérer la rédaction et la publication des annonces
- Entrer en contact avec les candidats potentiels répondant aux critères d'insertion par l'activité économique
- Assurer le suivi des délégations et des recrutements
- Créer et entretenir un vivier de candidatures, tout en assurant le reporting
- Représenter INéO en participant à des événements tels que les salons de l'emploi, les forums et les animations de quartier, pour rencontrer nos partenaires et futurs collaborateurs
- Fidéliser nos clients par des actions ciblées
- Mener des actions de prospections commerciales sédentaires
- Développer sa connaissance du bassin d'emploi
- Participer aux tâches administratives de l'agence (rédaction des contrats de mise à disposition)

Votre profil :
Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 minimum, avec une expérience dans le domaine des services aux entreprises et une capacité avérée à fidéliser la clientèle est requis. Une sensibilité à l'insertion professionnelle, ainsi qu'une expérience en recrutement ou en travail temporaire, notamment dans le domaine de l'insertion, seraient des atouts supplémentaires.
Vous êtes une personne rigoureuse, dotée de fortes compétences relationnelles et humaines, et vous aspirez à donner un sens solidaire à votre parcours professionnel. Votre connaissance du bassin d'emploi sera un plus dans la réussite votre mission.
Nous vous proposons un contrat en CDD de 6 mois à temps plein, la rémunération associée à ce poste est de 1950 € brut mensuel complété d'une prime annuelle. Le poste est basé à Vesoul (70).
Le poste est à pouvoir de suite, alors n'hésitez plus.

Compétences

  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Réaliser des opérations de sourcing
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • INEO

Offre n°39 : Monteur-vendeur lunetier / Monteuse-vendeuse lunetière (H/F)

  • Publié le 09/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 70 - VESOUL ()

Nous recherchons pour notre magasin de Vesoul 1 vendeur/vendeuse en optique lunetterie expérimenté.
Poste à pouvoir dès que possible

Compétences

  • - Lunetterie / optique
  • - Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
  • - Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • LMG GROUP

    Société d'optique et d'audition Spécialiste dans les domaines suivants: - L'optique Lunetterie (optique et solaire) - Le sport à la Vue - La vision de l'enfant - La basse vision - L'audition Plus de 600 magasins en France dont 10 en Franche-comté

Offre n°40 : Agent de fabrication (F/H)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 mois
    • 70 - NOIDANS LES VESOUL ()

Vous cherchez un poste d'agent de fabrication ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut.

Nous cherchons quelqu'un qui puisse :

- Assembler des palettes à l'aide d'outils pneumatiques

- Nettoyer son poste de travail

- Approvisionner la machine à fabriquer les palettes

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :

Contrat: Intérim

Durée: 6/mois

Salaire: 11.65?/heure

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°41 : travailleur social H/F

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 12/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 70 - VESOUL ()

Sous l'autorité du chef de service et du directeur de pôle, vous serez chargé (e) des missions suivantes sur le Quartier Prioritaire de la Ville Montmarin/Rêpes :

* mener une action éducative
* suivre le projet socioéducatif des jeunes et proposer axe d'adaptation
* réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour les jeunes auprès de différents organismes
* proposer accueil, écoute et accompagnement dans la rue ou au local éducatif
* favoriser le travail avec les familles
* identifier les problématiques et/ou risques sociaux et proposer des solutions éducatives
* réaliser des bilans des actions et transmettre les éléments d'information
* collaborer avec l'ensemble des intervenants
* s'inscrire dans des démarches partenariales avec acteurs du territoire et participer activement à des temps de travail
* participer à une démarche de diagnostic territorial et une volonté de maillage social
* réaliser des actions en horaires atypiques

Votre profil :
- diplôme d'État Éducateur Spécialisé souhaité
- Expérience de prévention spécialisée
- Bonne connaissance du champ de protection de l'enfance

Vos avantages :
24 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux,5 jours RTT,récupération des jours fériés qui tombent le weekend .
Prévoyance , mutuelle (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
Ticket restaurant d'une valeur de 8 euros
CSE et œuvres sociales
Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement

Adressez votre candidature à :
prevention.specialisee.70@ahssea.fr

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Prévenir les risques psychosociaux
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - travail social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • AHSSEA

Offre n°42 : Assistant opérationnel H/F

  • Publié le 07/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - sur même type de poste
    • 70 - VESOUL ()

Dans le cadre de son développement, la CAPEB Haute-Saône, organisation patronale de l'artisanat du bâtiment, recrute un(e) assistant(e) opérationnel(le) pour un premier contrat à durée déterminée de 6 mois, à temps plein (35 heures hebdomadaire) .

Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous aurez notamment pour missions :
- Participation active aux actions de développement et de promotion,
- Traitement et suivi administratif des dossiers,
- Planification et l'organisation des événements, réunions et rendez-vous,
- Organisation d'opérations de phoning,
- Mise à jour des bases de données,
- Rédaction et publication de contenus numériques et print,
- Réalisation de publipostages,
- Préparation des salles de réunion, aménagement des espaces d'accueil, ...
De formation Bac+2 ou équivalent avec si possible, vous disposez d'un sens relationnel prononcé pour un poste où vous serez régulièrement en contact avec les entreprises adhérentes, partenaires et prestataires notamment.

Autonome et dynamique, vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et êtes capable de gérer les priorités d'un poste pluridisciplinaire.

Vous maitrisez les outils informatiques, (Word, Excel, PowerPoint ), vous disposez d'une aisance rédactionnelle (au téléphone particulièrement) et d'une connaissance des pratiques sur les réseaux sociaux.

Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée, dans le bâtiment serait un vrai « plus ».
Poste à pourvoir à Vesoul. Déplacements possibles sur le département, permis B exigé.

Pour candidater, merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de candidature en postulant sur l'annonce.

Compétences

  • - Techniques commerciales
  • - Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Assurer l’ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires.
  • - Assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels.
  • - Organiser des réunions internes, préparer l’ordre du jour, rédiger les comptes rendus.
  • - Assurer les contacts en front office : accueil physique, déplacements ponctuels.
  • - Assurer tous les contacts entrants, en back office, à distance (téléphoniques, mails, courriers) : filtrage, réponse aux questions, orientation vers le service concerné, traitement et rédaction des courriers.

Formations

  • - secrétariat assistanat communication | Bac+2 ou équivalents
  • - secrétariat assistanat commercial | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CAPEB 70 90

Offre n°43 : Assistant / Assistante dentaire (H/F)

  • Publié le 26/01/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Notre cabinet dentaire situé à Vesoul recrute assistant dentaire H/F diplômé-e (titre assistante dentaire) ou souhaitant se qualifier par alternance de 18 mois.
** Poste à pourvoir fin avril 2024 **
Vos missions :
- secrétariat, facturation, télétransmission, prise de rendez-vous
- stérilisation
- travail à 4 mains
- gestion des stocks
Si vous êtes diplômé (e), un CDI temps plein vous est proposé.
Si vous entrez en formation par alternance, la durée du contrat de professionnalisation est de 18 mois.

Entreprise

  • MARTIN ANTONY

Offre n°44 : Commercial itinerant (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 70 - VESOUL ()

Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , entreprise spécialisée dans la fabrication de portes, garages etc. un commercial itinérant « Industrie » H/F dans le secteur 55 52 90 21 70 25 39

Le poste est à pourvoir en CDI.

Assurer le développement du chiffre d'affaires « habitat »
- Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes typologies de
business
- Fidéliser les clients existants et développer le portefeuille

Garantir la relation client et la qualité du service clients
- Mettre en place et garantir le suivi des dossiers, ainsi que le contrôle après-vente
- Assurer le suivi commercial et contractuel et garantir le respect de tous les engagements
contractuels

Elaborer les reportings et proposer des plans d'actions
- Analyser les résultats et proposer les mesures correctives
- Assurer la veille concurrentielle - 3 années d'expérience minimum dans l'Industrie, dans un poste similaire
- Formation Commerciale ou technique ou expérience similaire
- Connaissance du marché de la porte industrielle ou 2nd oeuvre du bâtiment / activité proche

Voiture de fonction
Salaire 3500 à 3600EUR *13 mois + 7 000EUR de variable

Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Établir un devis
  • - Établir un contrat de vente
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • PARTNAIRE

Offre n°45 : Plieur régleur CN (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - PORT SUR SAONE ()


L'entreprise familiale depuis ses débuts se veut conviviale et professionnelle en fournissant un travail de qualité. C'est avec ces valeurs qu'elle avance et se développe depuis 1954. A ncrée dans le marché, a pu se faire un nom dans le secteur de l'industrie agricole
Vous êtes passionné par le milieu agricole et vous avez une expertise dans le domaine de la commande numérique ? Vous recherchez une opportunité professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et dynamique ?

Nous avons le poste idéal pour vous.

Notre client recherche un plieur sur commande numérique talentueux pour rejoindre notre équipe dédiée à la fabrication de matériel agricole. En tant que plieur CNC, vous jouerez un rôle essentiel dans la production de pièces métalliques de haute qualité utilisées dans divers équipements agricoles.

Vos responsabilités incluront la programmation et l'opération des machines de pliage CNC pour produire des pièces conformes aux spécifications techniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe d'ingénierie pour interpréter les plans et les dessins techniques, et vous veillerez à ce que chaque pièce soit fabriquée avec précision et efficacité.

Devenez salarié.e intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages ! (Placement de vos IFM à 8% d'intérêts, CSE et CSEC Manpower (chèque culture, chèques vacances, bons d'achat, loisirs... )
Nous recherchons un candidat idéal possédant une expérience préalable en pliage sur commande numérique, idéalement dans le secteur agricole. La maîtrise des logiciels de programmation CNC et des machines de pliage associées est indispensable pour ce poste. De plus, la capacité à lire et interpréter les plans et dessins techniques est primordiale. Nous attachons une grande importance au souci du détail et à l'aptitude à travailler avec précision pour produire des pièces de qualité. Enfin, nous recherchons une personne dotée d'un esprit d'équipe prononcé et capable de travailler efficacement dans un environnement collaboratif.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, apportez - nous votre Cv ont vous attend

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes
  • - Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    L'entreprise familiale depuis ses débuts se veut conviviale et professionnelle en fournissant un travail de qualité. C'est avec ces valeurs qu'elle avance et se développe depuis 1954. A ncrée dans le marché, a pu se faire un nom dans le secteur de l'industrie agricole

Offre n°46 : Ouvrier agricole sur un élevage de chevaux pour entretien (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 36 Mois
    • 70 - BOUGNON ()

Nous attendons notre ouvrier agricole H/F avec connaissances et expérience dans le milieu agricole.

Vos missions :
Savoir utiliser et réparer les machines et tracteurs,
Entretenir les champs,
Faire du foin,
Entretenir les clôtures
Faire des bricolages comme réparer des tuyaux d'eau etc si nécessaire
Nettoyer en tracteur les abris des chevaux

Entreprise

  • EARL LA FERME DU CAVALLON

Offre n°47 : Manœuvre de chantier

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H En extérieur
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - SCEY SUR SAONE ET ST ALBIN ()

Nous recherchons un manoeuvre H/F en maçonnerie et/ou en charpente pour aider nos équipes sur les chantiers du département 70.

Compétences

  • - Déblayer, remblayer un terrain
  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Monter des parpaings ou des briques
  • - Poser des supports de couverture
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS CARSANA

Offre n°48 : Façadier / Façadière (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H En extérieur
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - SCEY SUR SAONE ET ST ALBIN ()

Vous préparez les supports, enduisez les façades et posez les éléments d'isolation en respectant les règles de sécurité sur les chantiers

Compétences

  • - Techniques de sablage
  • - Régler la machine à projeter
  • - Nettoyer un support maçonné
  • - Enlever un ancien revêtement

Formations

  • - façade | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ETABLISSEMENTS CARSANA

Offre n°49 : Cuisinier / Cuisinière

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 70 - VESOUL ()

Vous avez envie d'apprendre le métier de cuisinier polyvalent (H/F) en restauration? N'hésitez plus ! Venez rejoindre une équipe dynamique et passionnée et surtout riche de plus de 20 ans d'expérience dans la restauration.
Vous serez formé(e) en alternance aux différentes méthodes de fabrication des produits :
- sélectionner les produits frais ou les produits en liaison froide, les préparer : éplucher, couper, émincer, faire mariner, barder ,
- réaliser les cuissons des légumes, des viandes, poissons : faire revenir, sauter, frire, flamber, blanchir ,
- préparer les sauces, les pâtisseries,
- soigner la présentation de chaque plat,
- anticiper les préparations du lendemain,
- en fin de service, nettoyer la cuisine ou le laboratoire.

Travail du mardi au samedi. Restaurant fermé dimanche, lundi et jours fériés.
Tenue de travail fournie à l'embauche.
Mutuelle entreprise


Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - Superviser la préparation des aliments

Entreprise

  • 21 JUMP FOOD

Offre n°50 : ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ASSURANCES IARD (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 70 - Vesoul ()

Vous rejoignez l'équipe commerciale de la délégation de VESOUL et après une période de formation à nos produits d'assurance IARD à destination de notre clientèle composée d'entreprises et de professionnels du secteur du BTP, votre mission sera d'assister les délégués commerciaux notamment par :

* La mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions commerciales en vue du développement et de la fidélisation de notre portefeuille et la gestion de la relation client (prise de rendez - vous, relances et renseignements clients),
* Le suivi des réalisations commerciales (reporting),
* Le montage des dossiers d'offres,
* L'étude, la tarification et la souscription des contrats auto/flottes et artisan.


De formation supérieure (le BTS ou la licence Assurance est un plus), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en courtage ou en compagnie.


Vous avez le sens du service et de la négociation, et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de ténacité. Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, indispensables pour réussir dans cette fonction.

Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet.


A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com

Entreprise

  • CAMACTE

Offre n°51 : Responsable du Packaging (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 70 - Vesoul ()

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) chargé(e) du packaging H/F pour notre site situé à Vesoul (70).

Vos missions :

* Définir les conditionnements en fonction des nouveaux standards écologiques
* Définir les conditions de livraison d'emballages entre les fournisseurs et l'entrepôt
* Assurer la qualité des pièces lors de leurs transports
* Apporter la plus grande attention et le plus grand soin à la qualité, au coût et au délai pour être à l'heure pour les lancements de nouvelles carlines
* Etre le point d'ancrage pour les questions opérationnelles sur les sujets d'emballage
* Travailler en synergie avec les fournisseurs et les équipes d'ingénierie

Votre profil :

* Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+3
* Vous avez une solide expérience sur un poste similaire (minimum 3 voire 5 années d'expérience)
* Vous avez une expérience réussie dans la gestion des emballages (connaissances des standards minimum) et dans le service après-vente
* Vos compétences techniques :

- Maitrise des normes d'emballage

- Maitrise du logiciel SAP

- Maitrise de la chaine d'approvisionnement après-vente (notamment proactivité et résolution de problèmes)

- Maitrise obligatoire de l'anglais

* Vous êtes très organisé(e), pragmatique, pro-actif(ve), curieux(se), vous avez le goût du challenge, vous gérez parfaitement les situations de stress, vous avez un fort esprit d'équipe, vous avez le sens des priorités, une bonne communication et vous avez l'esprit de synthèse

Ce que nous offrons :

Un travail en contexte international au sein d'un groupe dynamique et ambitieux à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.)
Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services
Des conditions de travail agréables au sein d'une équipe dynamique

Si vous aimez les missions diversifiées et pensez correspondre au poste, alors FormelD est le bon moteur pour votre carrière, rejoignez-nous!

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Définir la stratégie financière d'une structure
  • - Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • - Élaborer des propositions techniques
  • - Identifier les contraintes d'un projet

Entreprise

  • C.P.S.

Offre n°52 : Professeur(e) d'éducation physique et sportive (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

L'académie de Besançon recrute un(e) PROFESSEUR(E) D'ÉDUCATION PHYSIQUE ET SPORTIVE en collège à Voujeaucourt

Cette offre porte sur un contrat de 20 heures de cours par semaine.
L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves.

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE :
Enseigner en collège général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation.
Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124
Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr
/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ :
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
D'une participation à votre mutuelle
D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.
D'un accès à une restauration collective sur place.

POUR CANDIDATER :
Suite à la réception de votre candidature, nous vous demanderons de nous faire parvenir par mail une lettre de motivation, la copie de vos diplômes et d'une pièce d'identité valide, votre attestation de sauvetage aquatique et votre attestation de formation aux premiers secours.

Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi,
vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php

Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Éducation physique et sportive (EPS)
  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - attestation de formation aux premiers secours
  • - attestation de sauvetage aquatique

Formations

  • - éducation sportive | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L ACADEMIE DE BESANCON

Offre n°53 : AGENT TECHNIQUE D'ENTRETIEN AU CFA 70 (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 70 - VESOUL ()

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté recrute un(e)
** AGENT TECHNIQUE D'ENTRETIEN AU CFA 70 H/F **
** 0 pourvoir au 02/04/2024 **

BAC Professionnel ou niveau supérieur dans un des domaines des métiers du bâtiment (maçonnerie, électricité, plomberie, charpente, zinguerie, ...) et/ou des espaces verts. Avoir une habilitation électrique serait un plus.

Rattaché( e) à la Direction Régionale des Affaires Générales et placé( e) sous l'autorité du Responsable Régionale des moyens généraux, l'agent technique d'entretien (H/F) est en charge des missions suivantes :

Missions principales

- Assurer la maintenance et l'entretien de locaux et matériels (électricité, petits travaux de maçonnerie, plomberie, peinture ) ;
- Effectuer le nettoyage et la surveillance des locaux ;
- Assurer des activités de courses et/ou de transport ;
- Réaliser des travaux administratifs simples ;
- Assurer l'entretien des installations et des abords ;
- Effectuer l'entretien des véhicules ;
- Gérer les achats en lien avec les moyens généraux (devis, factures, bons de livraison) ;
- Assurer le suivi des entreprises (appel, explications des interventions à mener, suivi sur site, signature des bons d'intervention, ).

Le poste à pourvoir dès que possible est situé à Vesoul. CDD 3 mois (remplacement)
Vous êtes autonome, savez faire preuve de rigueur, de minutie et avez le goût du travail bien fait.
Vous avez le sens du service.

Rémunération & avantages
Salaire minimum brut mensuel 1787 € négociable, prise en compte de l'expérience possible.
Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Formations

  • - travaux paysagers | Bac ou équivalent
  • - bâtiment second oeuvre | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE

    Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale.

Offre n°54 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 70 - CHASSEY LES SCEY ()

En prévision du changement de propriétaire, nous recrutons 2 serveurs(euses)

1 poste en cdi temps plein, profil expérimenté dans le métier, en capacité de travailler en totale autonomie et
1 poste en cdd temps plein de mai à septembre 2024, une première expérience significative dans le métier est obligatoire

Vous travaillez en équipe, et êtes en capacité de gérer 50/60 couverts

-Assurer l'accueil des clients
-Mise en place de la salle de restaurant
-Assurer le service
-Nettoyer, débarrasser et redresser les tables
-Entretien des locaux

Travail du mardi au dimanche service du midi et soir.
de 9h à 15h et de 18h30 à 23h30

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

  • LES DEUX PORTS

Offre n°55 : Travailleur Social (Éducateur Spécialisé/ASS, EJE) (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - protection de l'enfance
    • 70 - VESOUL ()

Nous recrutons 3 travailleurs sociaux H/F
** EXIGE Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants **
** Étude de profil pour Moniteur Éducateur et CESF **

** 1 Poste en CDD 1 mois à temps plein (39h semaine annualisées RTT, CA, Congés trimestriels **
** 1 poste en CDI à 90% dès à présent **
** 1 poste en CDI temps plein dès à présent **

Bonne connaissance dans le domaine de la protection administrative de l'enfance.


Missions :
- conduite d'entretiens ;
- évaluation des besoins de l'enfant et travail avec les parents afin de mettre en place des réponses adaptées ;
- travailler en réseau et en partenariat. Bonne capacité rédactionnelle, autonomie et sens de l'organisation.

Compétence(s) du poste :
- Analyser le contexte de vie d'une personne ;
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ;
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial ;
- Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants ;
- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation ;
- Techniques de conduite d'entretien Techniques de prévention et de gestion de conflits.

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • - Mener un entretien, une interview, une audition
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - WORD

Formations

  • - éducateur spécialisé (ou DE assistant service social H/F) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • AHSSEA

Offre n°56 : CHIMISTE (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 70 - VESOUL ()

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur d'activité du captage, traitement et distribution d'eau un chimiste H/F,

Sous la direction du responsable de laboratoire, vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement des appareils d'analyses relatifs aux déchets entrants, l'analyse réglementaires propre aux effluents du site ( lixiviats et eaux de ruissellement) et des analyses réglementaires propres aux analyses initiales et renouvellement.

Vous devrez également contrôler les déchets arrivant sur le site excepté les déchets d'amiante.
Tester les essais de formulation des déchets stabilisés/ solidifiés à la demande du responsable laboratoire.

Vous aurez également pour mission de renseigner les fiches de vies des appareils du laboratoire, s'assurer du contrôle des fabrications PSS, archiver les témoins d'analyse des échantillons, gérer le stock des produits et réactifs de laboratoire et ainsi respecter le stockage des déchets et produits suivant leur compatibilité et sur les rétentions appropriées.

Vous devrez participer aux réunions QES et participer aux groupes de travail inter laboratoire.

Vous pouvez également être amené à titre de remplacement d'effectuer des tâches administratives d'accueil de visiteurs, de secrétariat. Vous êtes titulaire d'un DUT chimie,

Vous savez mesurer et analyser, relever les données et les transmettre.

Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous connaissez les procédures d'analyses et des normes environnementales,

Vous êtes rigoureux(se), motivé(e). méthodique et curieux(se)

Merci de contacter l'agence au *** (voir postuler)

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°57 : Gestionnaire du patrimoine des Ouvrages d'Art (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 70 - VESOUL ()

Dans le cadre d'un programme routier ambitieux d'environ 35 M€ annuels, le Département de la Haute-Saône recrute un technicien (H/F) génie civil en charge de la gestion du patrimoine des ouvrages d'art du Département.
Placé sous l'autorité du responsable de la Division entretien et sécurité, en étroite collaboration avec l'ensemble du service des routes, des infrastructures et de l'environnement (SRIE), la cellule Ouvrages d'Art, composée de 3 personnes, a un rôle de gestionnaire de patrimoine et de maîtrise d'œuvre (ou de maîtrise d'ouvrage opérationnelle) à travers le portage et la réalisation des projets liés à la maintenance de son parc d'Ouvrages d'Art. Elle est responsable de leur programmation et du suivi des différentes phases projets (études et travaux).
A ce titre, en transversalité et complémentarité avec les autres divisions du SRIE et les 3 unités techniques et notamment les correspondants OA, la cellule apporte une expertise et joue un rôle de référent dans ses domaines de compétences techniques et notamment via l'élaboration ou la participation à la création d'outils ou de documents cadres opérationnels et via les formations en internes.
Il/elle prend en charge tous les sujets ayant trait aux ouvrages de génie civil, de la planification des diagnostics et actions à réaliser à leur maintien aux normes en vigueur jusqu'au pilotage de projets de réhabilitation les plus complexes ou de constructions d'ouvrages. Le patrimoine concerné comprend des ponts routiers (1250), des murs de soutènement (450) et potences et hauts mâts.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Travaux publics, génie civil
  • - Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
  • - Gestion de projet
  • - Master en génie civil
  • - Diplôme d’école d’ingénieurs avec une spécialisation en génie civil
  • - Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études
  • - Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
  • - Analyser et gérer les risques financiers
  • - Réaliser des diagnostics sur l’état de dégradation d’ouvrages anciens et élaborer des recommandations d’entretien ou de mise en conformité
  • - Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu’à leur levée
  • - Assister le maître de l’ouvrage en cas de différend sur le règlement ou l’exécution des travaux

Entreprise

  • DEPARTEMENT DE HAUTE SAONE

Offre n°58 : AGENT DE SECURITE SSIAP1 VESOUL (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Nous recherchons pour un de nos clients, un site industriel situé à VESOUL, un(e) AGENT DE SECURITE SSIAP1 en CDI à temps partiel 25h semaine avec embauche au 17 AVRIL.

VOS MISSIONS :
- Accueil, filtrage, contrôle d'accès.
- Surveillance du site.

NOTRE PROPOSITION :

- Horaires : plages horaires : 3h45-12h30/12h30-21h45 du lundi au vendredi.

- Salaire: Base coefficient 140 soit 12.22 euros brut/heure + possibilité d'effectuer des heures supplémentaires majorées,
primes conventionnelles, primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité, prime panier.
-Paie au 7 du mois.
-Plannings au trimestre.
-Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé.
-Réductions CE.

FIDUCIAL s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Profil du candidat recherché
VOTRE PROFIL :

-Vous êtes obligatoirement titulaire du Certificat de qualification professionnelle (CQP), du SSIAP1 et d'une CARTE PROFESSIONNELLE à jour.

De nature ponctuelle, vous faites preuve de rigueur et appréciez travailler dans un environnement sérieux et cadré.

Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Offre n°59 : Collaborateur paie et gestion social (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H12 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 70 - VESOUL ()

Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?

Rejoignez Fiducial Vesoul (70) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !
Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !

Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.

De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable.

Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration).
Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.
Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Compétences

  • - Logiciel de paie
  • - Établir un contrat de travail
  • - Établir un bulletin de paie
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Gérer la paie

Formations

  • - comptabilité (BTS Comptabilité/DUT GEA/licence RH) | Bac+2 ou équivalents
  • - traitement paie (Titre gestionnaire de paie NIV V) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • FIDUCIAL EXPERTISE

Offre n°60 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - SCEY SUR SAONE ET ST ALBIN ()

ADMR SCEY/SAONE recrute aide-soignant H/F en CDD temps partiel 5h59 hebdomadaires.

** Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé **

Dispenser auprès des bénéficiaires les soins qui lui sont délégués, dans la limite de ses compétences selon le planning établi par l'infirmière coordinatrice :
- Appliquer le plan de soins individualisé élaboré par l'infirmière coordinatrice.
- Respecter les protocoles, les règles d'hygiène, de soins et de sécurité
- Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe
- Travailler avec les autres professionnels de secteur (aide à domicile, auxiliaire de vie DEAVS, infirmière libérale ou de centre de soins )

Salaire : suivant convention collective de la Branche de l'aide à domicile

Avantages :
Véhicule de fonction
Heures supplémentaires majorées

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Formations

  • - aide-soignant | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SSIAD scey/saone

Offre n°61 : Assistant éducatif jour au CFA 70 (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ?

Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale.

Sous l'autorité de la Directrice du CFA et sous la responsabilité de la Conseillère Principale d'Éducation de l'établissement, l'assistant éducatif de jour (H/F) est en charge des missions suivantes

- Suivre et gérer les absences. Surveiller la ponctualité, l'assiduité des apprentis, contrôler les justificatifs et informer les parents, les employeurs.
- Surveiller les apprentis lors des intercours, des sorties, des permanences,
- Surveiller le comportement des apprentis et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective,
- Suivre et renseigner les documents administratifs et de correspondance des apprentis (suivi des absences, bulletins scolaires),
- Repérer des dégradations ou incidents.

Le poste à pourvoir à compter du 02 avril au 15 mai 2024 (remplacement/renouvellement probable) est situé à Vesoul.
Horaires :
Lundi : 9h 17h
Mardi : 7h30 15h45
Mercredi : 7h30 16h15
Jeudi : 7h30 15h45
Vendredi : 7h30 17h

Des déplacements sont à prévoir.

Profil candidat

BAC / BAC + 1 dans un domaine associé à l'encadrement, l'enseignement ou l'éducation.

BAFA souhaité.

Débutant accepté.

Vous êtes autonome, avez un bon relationnel, le sens de la communication, savez faire preuve d'initiative et possédez une grande maîtrise de soi.

Rémunération & avantages

Salaire brut mensuel de 1787,5 € négociable, prise en compte de l'expérience possible.

Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance

Vesoul : Que vous soyez à la recherche de pépites patrimoniales, de sites naturels ou encore de divertissement, la destination Vesoul Val de Saône saura répondre à vos besoins.




Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE

Offre n°62 : Conseiller immobilier indépendant (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - Vesoul ()

Recherche Conseiller/conseillère indépendant/e en immobilier sur VESOUL ET SES ENVIRONS.
Débutant ou professionnel de l'immobilier votre profil nous intéresse. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement selon vos besoins et sans limite dans le temps.
Description du poste : vos missions seront les suivantes
- Prospection terrain et téléphonique
- Estimations
- Entrées de mandats
- Découverte acquéreurs
- Visites
- Négociation entre vendeurs et acquéreurs
- Accompagnement de vos clients pour leur projet de financement
- Suivi de vos dossiers et de vos clients jusqu'à la vente définitive
- Possibilité de développer votre équipe et ainsi devenir Manager
Vous travaillez de manière autonome tout en bénéficiant de la logistique du réseau (service administratif, logiciel de transaction, extranet, diffusion publicitaire...)
Rémunération :
Pas de paliers chez LCDI, c'est vous qui choisissez votre niveau de rémunération, 50% 70%, 80% ou 90% de la commission Agence.
Augmentez vos revenus avec la possibilité de devenir Manager.
*redevance mensuelle gratuite jusqu'à la première vente dans la limite des 6 mois.
Plusieurs postes à pourvoir.

Compétences

  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Entreprise

  • LCDI LE COMPTOIR DE L IMMOBILIER

Offre n°63 : CONSEILLER TECHNIQUE ET THERMIQUE (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

* Conseiller le propriétaire dans le choix des matériaux et dans le programme de travaux à réaliser (préconisations, priorisations, accompagnement).
* Visiter les logements et réaliser les diagnostics (diagnostic énergétique, diagnostic autonomie, .) en fonction de la demande des maitres d'ouvrage et de l'état du logement
* Réaliser les audits énergétiques
* Etablir les rapports techniques préconisant des travaux intégrant les besoins des habitants et les différentes contraintes sociales, techniques et financières
* Accompagner les demandeurs dans l'obtention de devis et de factures conformes.
* Estimer le cout des travaux en fonction des préconisations établies

Profil et Compétences :

* Formation technique requise (BTS, DUT ou Licence Professionnelle dans le secteur de la rénovation énergétique du bâtiment)
* Maîtrise des logiciels d'évaluation thermique en individuel et collectif (méthode 3CL et TH -C ex).
* Connaissances de la réglementation technique et thermique
* La connaissance des financements du logement serait un plus mais n'est pas indispensable (formation interne).

Qualités humaines :

* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et disponibilité
* Aptitude à travailler en équipe, capacité d'intégration
* Respect des délais
* Sens du relationnel et pédagogie

Divers :

* Permis B obligatoire (déplacements sur la Haute-Saône)
* Rémunération : Rémunération selon convention collective et expérience
* Contrat CDI 35h hebdomadaire après période d'essai.
* Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Calcul de surface
  • - Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
  • - Planifier une intervention technique
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Procéder à un diagnostic de performance énergétique
  • - Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats
  • - Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...
  • - Délivrer un certificat ou une attestation de contrôle

Entreprise

  • SOLIHA SOLIDAIRES POUR L HABITAT

Offre n°64 : Opérateur de Machines Industrielles (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Notre client, situé à VESOUL, est un acteur majeur de l'industrie automobile proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis du secteur.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui prône la stabilité, propose des défis stimulants et offre des perspectives d'évolution : une vision incarnée dans sa mentalité et ses valeurs.
Le candidat idéal pour notre poste de Opérateur de Machines Industrielles H/F se distinguera par sa résilience, son respect strict des règles de sécurité et sa capacité à travailler en équipe pendant les horaires matinaux.

Responsabilités :

Surveillance attentive du fonctionnement des machines industrielles.
Maintenance préventive des équipements pour garantir la fiabilité.
Analyse des performances des équipements et ajustements si nécessaire.
Collaboration étroite avec l'équipe technique pour résoudre les problèmes complexes.
Qualifications :

Expérience avérée en tant que conducteur de machine industrielle.
Connaissance approfondie des équipements industriels et des processus de fabrication.
Compétences en maintenance préventive et résolution de problèmes.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité.
Processus de Recrutement :

Notre entreprise recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, et un consultant vous contactera dans les 48 heures pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Relevez le défi et contribuez à notre aventure industrielle passionnante ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique à Vesoul.

Compétences

  • - Maintenance préventive/curative de deuxième niveau
  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Procéder à des tests, expérimentations
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Entreprise

  • RANDSTAD

Offre n°65 : Responsable d'atelierde centre automobile (h/f)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 70 - PUSEY ()

À propos de la mission

Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un Responsable de centre de profit de centre automobile H/F pour un poste à pourvoir sur Pusey.
Vos missions :
- Analyse de chiffre
- Management des équipes
- Gestion de centre de profit dans l'idéal dans l'automobile
- Gestion de l'encaissement et du décaissement
- Gestion des clients et demande clients


Rémunération & Avantages

Rémunération : 40?000 EUR par an
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

- Vous disposez d'une première expérience en milieu automobiles ?
- Vous disposez d'un bon relationnel ?

N'hésitez plus, nous attendons vos candidatures :)

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Compétences

  • - Planifier des réparations
  • - Contrôler les réparations
  • - Planifier les réceptions de véhicules
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°66 : Peintre - sableur industriel H/F

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - NOIDANS LES VESOUL ()

Vous procédez au sablage (être en capacité de tenir la lance) et à l'application de peinture (peinture en cabine) sur les pièces produites ou en réparation au sein de notre atelier (balustrades, passerelles, turbines pour centrales hydro-électriques....).
Idéalement, vous avez une expérience ou une formation en peinture industrielle (ou peinture carrosserie) ou vous avez envie de vous former à ce métier.
La formation au sablage peut être assurée par l'entreprise.

Compétences

  • - Utilisation de cabine de peinture
  • - Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
  • - Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
  • - Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre
  • - Réaliser une opération de grenaillage, sablage
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition

Entreprise

  • BALLET CONSTRUCTIONS

Offre n°67 : Vendeur automobile en alternance (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

L'entreprise Planète Auto Services Vesoul est à la recherche de son nouveau commercial H/F en alternance afin de compléter son équipe.

Vous souhaitez préparer une formation de commercial sur 12 ou bien 24 mois et vous êtes rigoureux (se), motivé (e) et dynamique ? Alors n'hésitez plus et contactez nous !

Dès lors, vos missions seront les suivantes :

Accueillir vos potentiels clients sur le parc et les aiguiller au mieux vers le véhicule idéal
Accompagner ces derniers dans la réalisation de leur achat
Créer des propositions commerciales
Suivre la préparation du/ des véhicules vendus jusqu'à leur livraison.

Qualités recherchées :

Un bon sens du relationnel
Un esprit d'équipe
Une aisance orale
Un sens de la rigueur aiguisé
Une bonne maîtrise des outils informatiques
Une bonne capacité d'analyse.

Vous pensez réunir toutes ces qualités et avez soif d'apprentissage ?
N'hésitez plus et faites nous parvenir votre cv + lettre de motivation en postulant sur l'annonce ou en déposant votre candidature dans nos locaux.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • PLANETE AUTO SERVICES

Offre n°68 : AGENT DE SECURITE SSIAP1 (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Nous recherchons pour un de nos clients, un site industriel situé à VESOUL, un(e) AGENT DE SECURITE SSIAP1 en CDI à temps complet avec embauche au 17 AVRIL.

VOS MISSIONS :
- Accueil, filtrage, contrôle d'accès.
- Surveillance du site.


NOTRE PROPOSITION :

- Horaires : 3h45-12h30/12h30-21h45 du lundi au vendredi.

- Salaire: Base coefficient 140 soit 1852,95 euros brut/mois + possibilité d'effectuer des heures supplémentaires majorées,
primes conventionnelles, primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité, prime panier.
-Paie au 7 du mois.
-Plannings au trimestre.
-Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé.
-Réductions CE.

FIDUCIAL s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Profil du candidat recherché
VOTRE PROFIL :

-Vous êtes obligatoirement titulaire du Certificat de qualification professionnelle (CQP), du SSIAP1 et d'une CARTE PROFESSIONNELLE à jour.

De nature ponctuelle, vous faites preuve de rigueur et appréciez travailler dans un environnement sérieux et cadré


Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • FIDUCIAL SECURITE

Offre n°69 : Aide-soignant / Aide-soignante

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

La Sauvegarde de la Haute-Saône recrute pour le DIME aide-soignant (H/F)
Diplôme aide-soignant exigé

** CDI, à temps plein, à VESOUL **
** Poste à pourvoir à compter du 29/04/2024 **

Vous serez rattaché au service polyhandicap, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé des missions suivantes :
- Assurer la surveillance d'enfants en situation de handicap ;
- Mesurer les paramètres vitaux de l'enfant, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux, repérer les modifications d'état du jeune ;
- Assurer les transmissions auprès des infirmiers ainsi que de l'équipe éducative et faire un relai verbal et écrit ;
- Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ;
- Assurer les soins courants et particuliers, prescrits par les médecins et les infirmiers ;
- Participer et collaborer au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Répondre aux besoins et aux demandes physiques des enfants accueillis, y compris dans les situations d'urgence.

VOS AVANTAGES :
- Salaire selon la grille CCN66 (pouvant varier selon l'expérience) ;
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 7 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
- Horaires d'internat ;
- Prévoyance ;
- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;
- Tickets restaurant (valeur 8 €) ;
- CSE et ses œuvres sociales ;
- Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement.

Votre profil :
- Permis B exigé.
- Expérience souhaitée dans le domaine du handicap et du travail de nuit ;
- Autonome, réactif, capacités d'adaptation et d'initiative.

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Entreprise

  • DIME DOCTEUR JEAN LOUIS BEAUDOUIN

    Le Dispositif Intégré Médico-Éducatif « Dr Jean-Louis BEAUDOUIN » est rattaché à son association gestionnaire l'AHSSEA. Il accueille 96 enfants ou jeunes de 0 à 20 ans,éprouvant des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, dont 40enfants avec troubles du Spectre Autistique et 19 enfants polyhandicapés.

Offre n°70 : Agent d'entretien / Agente d'entretien (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 31H12 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

La Sauvegarde de Haute-Saône recrute pour le DIME :

Un agent d'entretien (H/F)

En CDD, à 0.80 ETP (31h12/semaine), à VESOUL

Poste à pourvoir à compter du 25/03/2024 et jusqu'au 29/03/2024 (avec possibilité de prolongation)

L'ETABLISSEMENT :

Le Dispositif Intégré Médico Éducatif « Dr Jean-Louis BEAUDOUIN » est rattaché à son association gestionnaire l'AHSSEA.

Le DIME accueille 96 enfants ou jeunes de 3 à 20 ans, éprouvant des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, dont 47 enfants avec Troubles du Spectre Autistique et 19 enfants polyhandicapés.

VOS MISSIONS :

Sous l'autorité du Directeur adjoint, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

- Assurer l'entretien et la propreté des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement de vie et/ou de travail sain ;

- Respecter les plannings, les consignes de travail orales et écrites ;

- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits en fonction de la nature et de la surface à traiter ;

- Effectuer le rangement des matériels et des produits utilisés ;

- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits ;

- Rendre compte à la Direction de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.

VOS AVANTAGES :

- Salaire selon CCN66 (pouvant varier selon l'expérience) ;

- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le week-end ;

- Horaires de travail réguliers ;

- Prévoyance ;

- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;

- CSE et ses œuvres sociales ;

- Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement.

LE CANDIDAT IDÉAL :

- Formation initiale dans le domaine de l'hygiène des locaux ;

- Expérience significative dans un poste similaire ;

- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques à l'entretien des locaux et des règles de sécurité ; connaissance du handicap ;

- Savoir-faire et savoir-être : rigoureux, dynamique, discret, disponible, capacité d'adaptation, d'organisation et d'adaptation.

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • DIME DOCTEUR JEAN LOUIS BEAUDOUIN

Offre n°71 : Formateur / Formatrice en agroéquipements (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Le CFA agricole de Vesoul cherche un(e) formateur/formatrice en agroéquipements pour ses apprentis.
Poste à temps plein, à pourvoir immédiatement.
Expérience et connaissance du milieu agricole souhaitées.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • CFA

Offre n°72 : Responsables de Secteur Kobold (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Pour accompagner le développement de notre agence VORWERK KOBOLD de BESANCON, nous recherchons des :
Responsables de Secteur Kobold (H/F).

En véritable ambassadeur de la marque Kobold, le Responsable de Secteur Kobold (H/F) recrute, forme et accompagne son équipe de Conseillers (H/F) avec l'appui de sa Directrice d'Agence.
Vous présentez la gamme Kobold auprès d'une clientèle de particuliers lors de démonstrations à domicile, et c'est au travers de ces nombreux contacts que vous développez votre réseau et vos opportunités de ventes.

En véritable animateur de votre équipe de Conseillers, vous participez activement au développement et au succès de l'agence. Vous détectez les potentiels et veillez à l'évolution des compétences des membres de votre équipe.

Fort(e) de vos capacités d'organisation, vous êtes pleinement autonome pour piloter votre activité. Soutenu(e) au quotidien par votre Directrice d'agence, vous bénéficiez, durant les premiers mois de votre activité chez Kobold, d'un parcours d'intégration personnalisé associant formations et échanges avec vos homologues, qui vous permettront de développer votre savoir-faire et d'assurer le succès de vos objectifs et missions.

Profil recherché :

Vous désirez rejoindre une équipe chaleureuse et une entreprise où règnent l'engagement et la convivialité ?
Quel que soit le métier, chez Kobold, ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnalités chez qui nous aurons détecté de vrais potentiels.
Chez Vorwerk, nous saurons vous accompagner et vous aider à exprimer et révéler tous vos talents.
Révélez enfin tout ce que vous avez en vous !

Entreprise

  • VORWERK FRANCE

Offre n°73 : Éducateur Spécialisé - Vesoul (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

AHBFC recrute pour son Service d'Accompagnement à la Vie Social basé en Haute-Saône, "Éducateur Spécialisé" H/F en CDD en vue d'un CDI dès l'ouverture du SAMSAH de Vesoul.

** Diplôme d'État Éducateur Spécialisé exigé **
** Poste ouvert aux travailleurs sociaux diplômés d'État : Moniteur Éducateur, Assistant social, CESF **

Intervenant sur l'ensemble du département, l'éducateur spécialisé a pour mission d'assurer la continuité des accompagnements socio-éducatifs des personnes bénéficiant d'un suivi SAVS. Il est affecté sur un territoire pour une durée déterminée, en fonction des besoins de remplacements ou de renfort des équipes locales (Vesoul, Gray et Lure). Les priorités d'intervention sont définies par la responsable du service.

Vos missions :
- Assurer le suivi et l'accompagnement socio-éducatif de personnes afin de favoriser leur autonomie
- Élaborer et mettre en œuvre le projet d'accompagnement individualisé
- Travailler en autonomie au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions internes et externes
- Veiller au maintien des droits de l'usager
- Procéder au renouvellement des dossiers MDPH et d'aide sociale
- Travailler en lien avec les partenaires

Conditions de travail :
- Poste à pourvoir en CDD à temps plein en vue d'un CDI dès l'ouverture du SAMSAH 70 à Vesoul
- Prise de poste à Vesoul puis interventions sur le département avec véhicule de service
- Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h
- Travail un weekend dans le mois (10h -14h) sur Vesoul
- Travail une soirée par mois (13h-21h) sur Vesoul
- 30 jours de congés payés annuels
- Prime SEGUR
- Accès avantage CSE sans condition d'ancienneté
- Forte possibilité de formation au sein de l'établissement
- Convention collective de 1951 - FEHAP

Compétences requises :
- Sens de l'organisation indispensable
- Bonne capacité de communication écrite et orale
- Très bonne capacité d'adaptation
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis de conduire exigé

Retrouvez toutes nos offres sur notre site : https://recrutement.ahbfc.fr/

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - permis B car déplacements possibles

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE

Offre n°74 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 mois
    • 70 - VESOUL ()

Nous recherchons pour notre établissement situé à zone commerciale Brico Leclerc un serveur H/F.

Vos missions:
-accueillir le client
-prendre les commandes
-assurer le service en salle
-mettre en place les tables
-nettoyer l'espace de travail

Votre profil:
-dynamique
-sens du client
-organisation

Planning à définir.

Une première expérience en service restauration est souhaitée

Poste à pourvoir de suite

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • Royal Exquise

Offre n°75 : Ramoneur / Ramoneuse

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Vous assurez le nettoyage et l'entretien des conduits auprès de nos clients du département 70 et limitrophes.Vous effectuez les tests fumigènes et contrôles caméra des conduits , Vous procédez à l'entretien de chaudières industrielles.

Entreprise

  • TECHNIRAMO

Offre n°76 : AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN H/F

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - accueil et entretien
    • 70 - PORT SUR SAONE ()

La communauté de communes Terres de Saône recrute du 1er juillet au 31 août 2024, agent d'accueil et d'entretien H/F
** candidature avant le 30 mars 2024 **

Accueil des usagers :
- Accueillir les visiteurs de manière amicale et professionnelle.
- Fournir des informations sur les règles de la piscine, les horaires, les tarifs,
- Gérer la billetterie et la vente d'articles comme boissons, glaces

Surveillance :
- Intervenir en cas d'incident, de danger ou de comportement inapproprié.
- Appliquer les règles de sécurité de la piscine.

Entretien des installations :
- Effectuer des tâches d'entretien quotidien, telles que le nettoyage des bassins, de l'accueil, des sanitaires et des vestiaires.
- Vérifier et entretenir le matériel utilisé, comme les filtres, les pompes, etc.
- Assurer le bon fonctionnement des équipements de sécurité.

Contrôle de l'eau :
- Effectuer des tests réguliers de la qualité de l'eau. (analyses journalières obligatoires)
- Ajouter les produits chimiques nécessaires pour maintenir une eau propre et équilibrée.

Gestion des premiers secours :
- Coordonner l'évacuation de la piscine en cas d'urgence.

Communication :
- Informer les usagers des règles à respecter.
- Communiquer toute information pertinente, comme les changements d'horaires, les fermetures exceptionnelles, etc.

Collaboration avec l'équipe :
- Travailler en collaboration avec d'autres membres du personnel de la piscine, tels que les maîtres-nageurs, les équipes techniques et les services de la communauté de communes Terres de Saône.
- Participer aux réunions d'équipe et aux formations.

Respect des normes de sécurité :
- Assurer le respect des normes sanitaires et de sécurité en vigueur.
- Participer aux contrôles réguliers effectués par les autorités compétentes.

Compétences

  • - Caractéristiques de l'offre touristique
  • - Vendre une prestation ou un produit
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Formations

  • - nettoyage locaux | CAP, BEP et équivalents
  • - accueil tourisme | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CC TERRES DE SAONE

Offre n°77 : Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - même poste
    • 70 - PORT SUR SAONE ()

La communauté de communes Terres de Saône recrute Du 1er juillet au 31 août 2024
( Hébergement partagé possible dans un studio ou mobil home).

** Titulaire du BNSSA ou BSB + formation aux premiers secours **
** une expérience similaire serait appréciée **

Vous souhaitez être Maitre-Nageur H/F pour la piscine communautaire à Port sur Saône ! Enfilez maillot et tongs pour que le séjour de nos clients reste au beau fixe ! La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée.

Symbole de la sécurité mais aussi amené (e) à animer certaines activités et participer à l'ambiance autour de la piscine.
Pédagogue, vous transmettez les règles techniques et de sécurité à nos clients novices ou expérimentés.
Responsable, vous veillez au bon déroulement de chaque activité nautique et vous savez faire respecter le règlement pour garantir la sécurité de tous.
Passionné (e), vous offrez à nos clients la possibilité de découvrir, de progresser et de se challenger !

Pendant votre mission :
- Assurer la sécurité des adultes et des enfants dans la piscine (3 bassins) et ses alentours.
- Gérer la répartition des bassins en fonction des activités.
- Dispenser des cours d'activités aquatiques pour les clients.
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que l'entretien de la structure.

Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même !

Envoyez votre CV et lettre de motivation à secretariat.general@cctds.fr ou animations@cctds.fr avant le 30 mars 2024.

Compétences

  • - Gestes d'urgence et de secours
  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Entreprise

  • CC TERRES DE SAONE

Offre n°78 : Coordinateur Agents (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - NOIDANS LES VESOUL ()

NOTRE GROUPE implanté sur la région Franche-Comté depuis 2001 intervient sur des prestations de nettoyage auprès de professionnels.
Dans le cadre de son développement, NAOKI RECRUTE POUR SON AGENCE DE Noidans-lès-Vesoul, Secteur Vesoul/Gray : un coordinateur/une coordinatrice Agents
Vous avez le goût du service et de la qualité ?
Vous êtes doté d'une excellente organisation ?
Vous accordez une importance à la raison d'être et aux valeurs de l'entreprise pour laquelle vous travaillez ?
Vous êtes disponible pour votre équipe ?
Ce poste est fait pour vous !!
Vos missions principales, sous l'autorité du Responsable Secteur, sont :
Gestion stock :
Organiser le réapprovisionnement des sites clients.
Préparation des commandes produits, réception et livraison en optimisant les besoins et ressources
Exploitation :
Maîtrise des techniques de base de nettoyage ; œuvrant travaux exceptionnels, remises en état, remplacements.
Manager les équipes ; veiller au bien-être des équipes, assurer leur formation sur site, mise en place, élaboration de plan de prévention des risques, contrôle qualité.
Formation continue des Agents des techniques de nettoyage et utilisation des produits et matériels.
Technique :
Recense les problèmes techniques du matériel défectueux ou inadapté
Force de proposition pour améliorer la bonne exécution des prestations du site
Veille au respect du parc matériel par les agents sur sites

La TRIBU DU PROPRE vous propose un CDI temps complet avec modulation semestrielle :

- Travail en journée
- Lieu de travail : Noidans-lès-Vesoul
- Véhicule de société
- Téléphone
- Prime annuelle
- Prime d'intéressement aux résultats
- Dispositif d'épargne salariale
- Mutuelle d'entreprise

Profil souhaité :
- Expérience souhaitée d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le domaine du nettoyage
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Vous êtes autonome, organisé, et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et d'un bon relationnel
- Vous êtes titulaire du permis B
- Niveau de qualification : Chef d'Equipe (CE)
- Vous maîtriser l'outil informatique (Outlook, Word, Excel, etc )
- Vous disposerez d'une formation complémentaire suivant votre profil
Rémunération selon CCN : salaire brut de 2108,21 € à 2255,33 €
Nous privilégions :
- Un cadre de travail favorable à l'épanouissement de nos salariés
- Un accompagnement pour évoluer
- Un parcours de formation pour atteindre vos objectifs et favoriser votre quotidien de travail

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • NAOKI

Offre n°79 : Médecin néphrologue

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

LIEU :
Entre Alsace et Bourgogne, à proximité de Besançon (25) et à 1h30 de Mulhouse au Nord et Dijon au Sud, au sein même de la capitale de la Haute-Saône (70).

ENTREPRISE :
Notre client, un groupement hospitalier, sur son site principal disposant d'un service de néphrologie de 14 postes d'hémodialyse et 6 lits d'hospitalisation de néphrologie, recherche son prochain médecin néphrologue (f/h).

POSTE :
En collaboration avec des équipes médicale et paramédicale complètes à vos côtés, vos principales missions seront :
Gestion d'une unité d'hospitalisation conventionnelle et d'un secteur d'hémodialyse
Consultations externes et internes de néphrologie
Suivi de transplantations rénales

Poste à temps partiel ou en temps plein - à pourvoir dès que possible
Statut : En CDI
Rémunération : Le motif 2 est accepté pour cette profession, ainsi que toutes les primes diverses de la fonction publique, rien n'est écarté pour vous accueillir !
Autres avantages : Le logement un T3 de environ sur 60m2 est fourni gratuitement pendant une période donnée ! Pas de gardes !
PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en néphrologie (h/f).

Inscrit(e) au CNOM, vous avez de l'expérience en néphrologie et vous aimez travailler en équipe au sein d'un grand établissement avec de grandes structures, des équipes médicales complètes et des projets en perspectives !

Ce poste vous correspond ?
N'attendez plus, postulez ou contactez-nous directement !

Compétences

  • - Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • - Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • - Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Actualiser le dossier médical du patient

Entreprise

  • APPEL MEDICAL

Offre n°80 : AGENT DE PARC ET COMPTOIR(H/F) (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine de la location et du leasing de machines et d'équipements pour la construction, un agent de parc et de comptoir H/F.

Vous aurez pour mission, dans un premier temps :
Préparer le matériel selon les indications et les priorités définies par l'agence. Vérifier le bon état de fonctionnement des engins au départ et à leur retour, et relever les anomalies. Expliquer le fonctionnement du matériel au client et l'aider au chargement. Transmettre les informations nécessaires à l'établissement du contrat de location, ainsi que les observations éventuelles du client.Effectuer la maintenance de premier niveau du matériel (changement de feux, retouches de peinture, etc.). Ranger le matériel sur le parc en respectant les zones définies sur le plan de la cour. Assurer la propreté et la qualité visuelle du parc.

Dans un second temps, vous serez également chargé de l'organisation de l'activité et de la réception des appels au comptoir, ainsi que de :
La gestion quotidienne des transports, les offres de location, la facturation du service après-vente. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement similaire.

Votre esprit méthodique, votre disponibilité et votre aisance relationnelle sont vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Horaires variables de 7h00 à 18h00 / 39H par semaine.
La société vous offre de nombreux avantages : 13ème mois, tickets restaurant, 1 semaine de RTT, prime de participation, prime d'assiduité.

Merci de nous contacter au *** (voir postuler)

Compétences

  • - Modalités de location
  • - Effectuer l'entretien de premier niveau
  • - Rédiger un contrat
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°81 : Technicien de maintenance sites télécom H/F (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 70 - VESOUL ()

Consult-EQ est une société mancelle de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement, en mettant en place, notamment, des ressources d'experts. Ces ressources sont placées chez les clients ou dans les locaux de cette société.
Nous travaillons principalement dans les domaines suivants :
- Télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites
- Automobile sur les périmètres de l'ingénierie et la conception de projets, mais aussi en process sur la conception et l'installation et le renouvellement de lignes de production


Poste
Notre société recrute des Techniciens de maintenance télécom dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste chez un de nos clients.
Vos missions :
- Intervenir sur les opérations curatives et préventives du réseau fixe
- Intervenir sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs
- Assurer la maintenance énergie 220V / 48V (savoir mettre en place de groupes électrogènes)
- Assurer la maintenance climatisation/ventilation
- Assurer la maintenance détection incendie
- Assurer la maintenance des batteries, le déploiement batteries
- Assurer la maintenance des environnements, des bâtiments et extérieurs
- Assurer la maintenance sur les équipements de pressurisation
- Réaliser la maintenance de la chaîne antennaire (antennes, MHA, feeders, multiplexeurs )
- Être à même d'utiliser des appareils de mesure (ALC, analyseur de ROS, de PIM et de spectres )
- Rédiger les rapports d'interventions
- Réaliser les lectures de schémas électriques, de plans et la réalisation des relevés


Profil
Compétences et aptitudes requises :
- Le permis B
- Une habilitation électrique H0B0 minimum
- Une habilitation hauteur, serait un plus !
Votre profil:
- Organisé et rigoureux
- Ponctuel
- Esprit d'équipe
- Profil jeune accepté


Conditions de travail:
- Travail en journée
- Véhicule/téléphone
- Déplacements à la journée à prévoir en région
Ce poste est en CDIc.
D'éventuel période d'astreinte (24h/24 + 7j/7)
Déplacement régional à prévoir
Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ?
- Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité.
- Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en ?uvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens.
- Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise.
- Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées.

Compétences

  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Entreprise

  • CONSULT-EQ

Offre n°82 : Secrétaire Magasinier auto (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 7H36 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 70 - VESOUL ()

Gestion de la comptabilité du centre et de son magasin pièces détachées automobile

Assurer l'accueil téléphonique et physique du personnel ainsi que les fournisseurs en pièces détachées

Assurer le secrétariat du centre de soutien automobile

Mettre en œuvre un ou plusieurs processus organisationnels relatifs aux achats de pièces détachées automobiles

Assurer les inventaires,rangements et nettoyages des magasins

Effectuer des liaisons administratives

Réceptionner et vérifier les commandes fournisseurs

Superviser les fournisseurs externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions

Travailler sur plusieurs applications informatiques de gestion: Vulc@in ,Chorus et Géaude

Suivre les lignes comptables et budgétaires propres à la maintenance automobile

Suivre les commandes et approvisionnements du Service des essences des armées

Traiter les ordres de réparation sur Vulc@in

Participer à l'étude préliminaire des marchés pièces détachées proposés

Collaborer avec le chef de centre en matière d'élaboration des différentes
statistiques


Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l'activité du service

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Formations

  • - comptabilité (gestion des stocks et suivi budget) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SGAMI

Offre n°83 : Opérateur en décolletage (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - PORT SUR SAONE ()

Nous recrutons un opérateur en décolletage (H/F) pour notre client situé à Port-sur-Saône (70170) et spécialisé dans l'horlogerie.

Vos missions :

- Monter et démonter les outillages adéquats sur la machine.

- Régler les paramètres de la machine : Être capable de régler correctement les paramètres pour assurer la production de pièces conformes aux spécifications requises.

- Superviser le démarrage de la fabrication d'une pièce pour vérification préalable avant le lancement complet.

- Ajuster les réglages machine en cas de dérive, en étroite collaboration avec les opérateurs et les contrôleurs qualité.

- Détecter et signaler les non-conformités éventuelles.

- Assurer le respect des délais de fabrication.

- Renseigner les documents qualité, les documents de traçabilité et de suivi de fabrication.

- Maintenir un environnement de travail propre et assurer l'entretien général des machines et du poste de travail.

Condition du poste : Horaires en 3x8 Votre profil :

Vous possédez une expérience dans l'usinage ou le décolletage
Vous savez lire des documents techniques (plans, gammes, instructions)
Vous savez utiliser des outils coupants et des moyens de contrôle métrologiques
Vous avez des connaissances sur les unités de mesure

Vous savez faire preuve de :

- Réactivité
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion
- Fiabilité
- Efficacité

Un souci du détail, un sens de l'organisation et un engagement envers la qualité seront essentiels pour réussir dans ce rôle.

Compétences

  • - Caractéristiques des mécanismes horlogers
  • - Remplacer les pièces défectueuses par échange standard (mouvement quartz, aiguilles, cadrans, ...) et assembler les éléments
  • - Réaliser un diagnostic à partir de dysfonctionnements constatés
  • - Régler la précision d'un mouvement horloger
  • - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°84 : Equilibreur (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VILLERS SUR PORT ()

Nous recrutons un équilibreur (H/F) pour notre client spécialisé dans la mécanique industrielle situé à VILLERS-SUR-PORT (70170)

Votre mission : VERIFICATION ET EQUILIBRAGE DES PIECES FINIES

- Inspection / contrôle des pièces finies pour s'assurer qu'elles répondent aux normes de qualité et aux spécifications requises

- S'assurer que les pièces tournantes sont équilibrées correctement pour éviter les vibrations excessives et garantir un fonctionnement optimal.

- Mesurer les déséquilibres, et la mise en oeuvre de correctifs afin d'atteindre un équilibre optimal.
Votre profil :

- Connaissances techniques : compréhension des processus de fabrication mécanique, en particulier dans le domaine de l'équilibrage des pièces

- Connaissances sur les normes de qualité et les spécifications techniques

- Capacité à effectuer des inspections approfondies des pièces finies, à utiliser des instruments de mesure, et à garantir la conformité aux normes de qualité établies.

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Identifier des non-conformités
  • - Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°85 : Manoeuvre en maçonnerie (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - SCEY SUR SAONE ET ST ALBIN ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) manoeuvre en maçonnerie pour rejoindre notre client situé à SCEY-SUR-SAONE (70360) spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment.

En tant que manoeuvre, vous assisterez les maçons dans diverses tâches liées à la construction et à la rénovation.

Vos missions :

- Préparation du Chantier : Aider à la préparation du chantier en déplaçant des matériaux, en préparant les outils et en préparant les zones de travail.

- Soutien aux Maçons : Assister les maçons en fournissant les matériaux nécessaires et en effectuant d'autres tâches de soutien selon les besoins.

- Nettoyage et Entretien : Maintenir la propreté du chantier en nettoyant les zones de travail et en rangeant les outils après utilisation.
Votre profil :

- Connaissance des matériaux
- Adaptabilité
- Travail d'équipe
- Réactivité

Compétences

  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Déblayer, remblayer un terrain

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°86 : Technico-commercial itinérant (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 70 - VESOUL ()

Nous recrutons pour le compte de notre client situé à Vesoul (70000) un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) spécialisé(e) dans les produits abrasifs et le polissage

Vous serez en charge de prospecter et de présenter les gammes de produits de l'entreprise aux clients actuels et potentiels.

Vous serez également responsable de la gestion des contrats, des négociations et de l'entretien des relations avec la clientèle.

Vos missions principales consisteront à :

- Développer et entretenir des relations commerciales avec les clients existants et potentiels

- Identifier les besoins des clients et leur fournir des solutions adaptées

- Présenter des offres commerciales

- Gérer les comptes clients et assurer le suivi des commandes

- Participer à des salons professionnels et à des conférences pour promouvoir les produits et services

- Résoudre les problèmes techniques liés aux produits

Déplacement sur le secteur de la Normandie à Valence

Rémunération :
De 2000/3000EUR net /mois hors primes selon le niveau du candidat
A négocier selon profil

Avantages :
- Véhicule de fonction
- Commissions
- 13ème mois
- Intéressement

Conditions du poste :
Du lundi au vendredi
Travail en journée



Votre profil :

- Vous démontrez d'excellentes compétences en communication

- Vous possédez une connaissance approfondie des produits

- Vous êtes en capacité à travailler de manière autonome

- Vous avez des bases solides en abrasif et des connaissances en polissage

Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Établir un devis
  • - Établir un contrat de vente
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°87 : Carreleur (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Nous sommes à la recherche d'un carreleur (H/F) compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.

En tant que carreleur(se), vous serez chargé(e) de préparer, poser et finir les surfaces carrelées dans divers projets de construction et de rénovation.

Vous serez également chargé(e) de mesurer et découper les carreaux pour les adapter aux différentes surfaces, préparer les surfaces en appliquant des matériaux d'adhérence, poser les carreaux selon les schémas et motifs spécifiés, puis sceller les joints pour assurer une finition étanche.

Vous collaborerez étroitement avec les autres membres de l'équipe de construction afin de veiller à ce que les travaux soient réalisés selon les normes de qualité les plus élevées. Vous avez des compétences et connaissances dans le domaine du bâtiment.

Vous possédez une solide expérience dans le domaine de la pose de carrelage, ainsi qu'une capacité démontrée à travailler de manière autonome et efficace dans un environnement dynamique.

Cette offre est faite pour vous !

Compétences

  • - Techniques de collage
  • - Techniques de pose de carreaux
  • - Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • - Poser des carreaux sur un support
  • - Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°88 : Technicien de maintenance (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Nous recherchons pour le compte de notre client situé sur Vesoul (70000) un technicien de maintenance (H/F).

En tant que technicien(ne) de maintenance, vous êtes au coeur de l'efficacité opérationnelle. Vos responsabilités couvrent un large éventail d'activités, allant de la maintenance corrective à l'amélioration continue des équipements automatisés.

Vos Missions :

Intervenir pour la maintenance corrective et l'entretien des équipements automatisés, en vous appuyant sur des cahiers des charges, des plans, des schémas, ou des documents constructeurs, ainsi que sur l'infrastructure du bâtiment.

Détecter les dysfonctionnements, diagnostiquer les problèmes et remédier aux défauts constatés, en mettant toujours l'accent sur le respect rigoureux des règles de sécurité.

Contrôler et surveiller régulièrement l'entretien des machines dans une logique de maintenance préventive. Entreprendre des mesures et des tests pertinents pour apporter des actions correctives.

Assurer le montage/démontage et le réglage des équipements, garantissant ainsi la conformité et le bon fonctionnement des installations.

Réaliser des opérations de modification et d'amélioration des machines et des postes de travail. Participer activement aux développements techniques dans des domaines variés tels que l'automatisme, l'électrique et la mécanique.

Effectuer des tâches administratives, notamment la rédaction de fiches techniques et le suivi d'activité.

Prendre en charge des études techniques (DAO) et des opérations de gestion de la maintenance, telles que les commandes de matériel et le suivi des stocks.

Votre rémunération et avantages :

Salaire entre 2100 à 2300 EUR / mois

Un processus d'intégration adapté à vous
Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches
Programmes de formations adaptés à vos besoins
Indemnités kilométriques





Issu(e) d'une formation BAC+2 minimum en maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, de préférence en milieu industriel.

Vous intervenez en autonomie, veillant toujours au bon état des outils et matériels, ainsi qu'au rangement optimal de l'atelier de maintenance.

Compétences

  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°89 : Electricien de chantier (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi !

Tu es électricien et ton métier t'électrise Alors viens chez nous. Ambiance grands groupes ou entreprises familiales on a forcément un poste qui peux te correspondre.

Tiens justement on recherche pour un de nos clients, un électricien (h/f) en vue d'embauche.

Pas de routine chez eux et travail d'équipe dans la bonne humeur !

Tu seras amené à effectuer des tâches diversifiées :

- Réaliser des saignées
- Tirer des câbles
- Poser des chemins de câbles en apparent ou en encastré
- Encastrer des prises murales
- Poser des tubes IRO/IRL
- Poser et câbler des boites de dérivation
- Poser des moulures et des chemins de câbles
- Effectuer différentes installations en courant faible (RJ45 et prises informatiques)
- Raccorder et câbler des TGBT
Vous avez des compétences et connaissances dans le domaine du bâtiment, nous sommes là pour te guider !

Tu connais des Pros du BTP Parraines-les et gagne 100 euros. Les parrainages sont illimités !

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Démonter des câbles électriques
  • - Désactiver un système électrique

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°90 : Conducteur d'engins (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

La devise de CRIT c'est de travailler ensemble ... et si on construisait ensemble aussi !

Fan des gros engins Tu aimes laisser ton empreinte dans le paysage Alors rejoins-nous chez CRIT !
Ambiance grand groupe ou entreprise familiale, on a forcément un poste qui peut te correspondre.

Tiens, nous recherchons justement un conducteur d'engin (h/f) pour un de nos clients.

Tu conduis plus souvent la mini pelle que tu ne fais du vélo Ce poste est fait pour toi !

Tes futures missions seront :

- Effectuer différents travaux de terrassement et d'extractions de terre
- Poser des blindages de tranchées ou des canalisations.

Loin d'être un fou du volant, tu repères et détectes avec précision les différents réseaux enterrés avant toutes interventions.


Tu as des compétences et connaissances dans le domaine du bâtiment, nous sommes là pour te guider !

Tu connais des Pros du BTP Parraines-les et gagne 100 euros. Les parrainages sont illimités !

Compétences

  • - Planifier des opérations de chantier
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°91 : Technicien de Maintenance (secteur VESOUL) (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 70 - VESOUL ()

Vous recherchez une entreprise qui va vous offrir la possibilité de vous épanouir dans votre savoir-faire en préservant votre équilibre vie professionnelle et vie privée. Travailler pour le Groupe Lely, c'est travailler au sein d'une entreprise internationale, leader du marché en matière de systèmes robotisés pour l'élevage. Nous travaillons dans le respect des personnes, des animaux et de l'environnement.

Lely Center Les Fontenelles vend, installe et assure la maintenance de robots pour l'élevage laitier : robots de traite, robots d'alimentation sur un secteur couvrant le Doubs (25), le nord du Jura (39), la Haute Saône (70), le Territoire de Belfort (90), le sud des Vosges (88) et le Haut Rhin (68). Le siège de notre entreprise Lely Center se trouve aux Fontenelles et nous disposons d'un dépôt moderne à Autechaux. Votre future entreprise est en croissance constante depuis plus de 14 ans, elle bénéficie de l'expérience de sa sœur ainée, la Sarl JACOULOT Service Plus qui a fêté ses 50 ans l'année dernière.

Ces sociétés sont reconnues pour leurs proximités avec leurs clients, la qualité de leurs prestations et le partage de valeurs fortes telles que l'esprit de famille, l'épanouissement, la reconnaissance et le bien-être au travail.



En toute autonomie, vous vous rendez chez les clients pour réaliser sur votre parc de robots :

- Les réglages avant mise en service sur les nouvelles installations

- Les maintenances préventives et curatives : diagnostics et réparations des pannes électrotechniques, pneumatiques et mécaniques

- La gestion et le suivi de votre parc d'équipements



Vous prendrez progressivement la responsabilité de votre parc sur le secteur qui vous sera attribué à l'issue d'une formation en binôme avec d'autres techniciens.

- Vous travaillerez du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-18h00 (16h30 le vendredi)

+ astreinte 24h/24 7j/7 (environ 1 semaine sur 5 planning établi à l'avance)

- Vous résidez dans un rayon de 30 km autour de VESOUL

- Vous êtes titulaire du permis B

- Vous êtes issu d'une formation en électrotechnique ou électromécanique (de préférence BAC+2)

- Vous êtes polyvalent et avez des compétences en électronique, pneumatique et mécanique.

- Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes autonome, réactif et rigoureux.



Nous vous proposons :

- un salaire de 2500 € brut mensuel pour 40h de travail / semaine (selon expérience)

- des heures supplémentaires et la semaine d'astreinte rémunérées aux conditions de la convention collective

- la complémentaire santé prise en charge à hauteur de 70%

- des primes d'activité

- des primes de satisfaction client

- des chèques cadeaux

- une prévoyance

- intéressement

- un accompagnement pour votre prise de poste : un programme d'intégration, un livret d'accueil, un tuteur en charge de votre arrivée, une formation sur les produits.

- des moyens professionnels récents et modernes : un véhicule utilitaire léger récent, un ordinateur portable, un smartphone et des vêtements de travail et sécurité sur mesure.

- une attention sur votre équilibre vie Privée et professionnelle : une entente pour la prise de vos congés, le respect du temps de travail et de la souplesse dans vos demandes de congés exceptionnels.

Une ambiance entretenue au sein des équipes : des moments de convivialités avec vos collègues de travail et les clients, des repas d'équipes, des réunions d'équipes et des repas de fins d'années accompagnés de cadeaux).



Ce poste vous intéresse et vous aimeriez nous rejoindre alors envoyez-nous vite votre candidature.

Envoyez votre lettre de motivation et CV à l'adresse mail suivante : epinheiro@fon.lelycenter.com

Compétences

  • - Automatisme
  • - Dossiers techniques
  • - Dossiers de maintenance
  • - Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Entreprise

  • LELY CENTER

    Lely Center Les Fontenelles vend, installe et assure la maintenance de robots pour l élevage laitier : robots de traite, robots d alimentation depuis plus de 13 ans sur un secteur couvrant le Doubs (25), le nord du Jura (39), la Haute Saône (70), le Territoire de Belfort (90), le sud des Vosges (88) et le Haut Rhin (68).

Offre n°92 : Conseiller et animateur en Agriculture Biologique H/F

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 70 - VESOUL ()

Au sein de la section « Élevage - Bio - Énergie », le/la conseiller(ère) spécialisé(e) en Agriculture Biologique a pour missions, au sein d'une équipe de 3 conseillers en Agriculture Biologique, de réaliser :
Animation du Groupement des Agriculteurs Bio de Haute-Saône (GAB 70) ;
Animation et accompagnement de groupes d'agriculteurs Bio en production laitière (GIEE) ;
Appuis individuels et/ou collectifs en Agriculture Biologique (réaliser / animer des tours de plaine et des réunions techniques, suivre des essais, acquérir et diffuser des informations techniques sur les productions animales en agriculture Bio, réaliser des formations) ;
Sensibiliser les agriculteurs conventionnels et le grand public à l'Agriculture Biologique.
La Chambre d'agriculture est une institution originale, à la fois établissement consulaire et entreprise de services pour les agriculteurs et le monde rural. Elle assure de nombreuses missions techniques, technico-économiques,administratives et réglementaires.Elle intervient pour de nombreux partenaires des agriculteurs au travers de l'animation de groupements (comme le GAB 70), de filières
qualités des produits, et d'accompagnement de collectivités.
Vous êtes de ormation ingénieur agro / agri ou équivalent, spécialisation si possible en élevage avec une première expérience souhaitée.
Bonne connaissance des réglementations agroenvironnementale et Agriculture Biologique, du fonctionnement des exploitations et des enjeux agricoles actuels.
Qualités relationnelles, aptitude et goût pour l'animation, la communication et le travail en équipe.
Capacités d'organisation, de rigueur,d'initiatives et d'autonomie.
Des connaissances techniques en élevage et en agriculture biologique seraient un plus.
Rémunération selon la grille salariale des Chambres d'agriculture et selon le profil et l'expérience
Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2024.
Package social attractif (RTT, 13ème mois,tickets restaurant, mutuelle, )
Lettre de motivation + CV avant le 15 avril 2024 à l'attention de Monsieur Le Président,sur l'adresse :
accueil@haute-saone.chambagri.fr

Compétences

  • - Techniques culturales
  • - Normes environnementales
  • - Caractéristiques des écosystèmes
  • - Agriculture biologique
  • - Déterminer des solutions technico-économiques
  • - Conseiller une organisation, une structure
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Procéder à des tests, expérimentations
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - agronomie (Ingénieur agro/agri ou équivalent) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CHAMBRE D'AGRICULTURE DE HAUTE SAONE

Offre n°93 : RESPONSABLE DES MOYENS GENERAUX AU CFA 70 (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 mois
    • 70 - VESOUL ()

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté recrute un(e)
RESPONSABLE DES MOYENS GENERAUX AU CFA 70

Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ?

Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale.

Description du poste
Sous la responsabilité du responsable régional des moyens généraux et rattaché à la Direction Régionale des Affaires Générales, le responsable des moyens généraux (H/F) est en charge des missions suivantes :

Missions principales
- Gérer l'entretien et la maintenance des sites et encadrer les collaborateurs techniques et d'entretien ;- Gérer la restauration et encadrer les collaborateurs de service ;
- Gérer les commandes (fourniture, matière d'œuvre, équipement, investissement, travaux ..) sur la base des demandes d'achat, demande des devis, émettre les commandes, suivre les réceptions et encadrer le responsable achat ;
- S'assurer du respect des contrôles périodiques et des maintenances obligatoires de son périmètre ;
- Participer au plan pluriannuel de travaux et/ou de rénovation de son périmètre ;
- Veiller au respect des normes de références et à la sécurité des biens et des personnes sur son site en s'appuyant sur les attachés techniques sécurité et réglementaire ;
- Superviser et assurer le suivi des travaux ainsi que le respect des cahiers des charges des prestataires ;
- Participer à l'élaboration des dossiers de financements des travaux et participer à la sélection des prestataires en coordination avec la cellule achats/marchés.
: les bâtiments et la flotte automobiles des sites du CFA de Vesoul. (Vesoul/Lure/Trévenans)
Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la BFC.

Le poste à pourvoir dès que possible est situé à Vesoul.

Profil candidat

Pour ce poste opérationnel, vous avez une expérience significative dans une fonction de manager avec une responsabilité de gestion.
Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une bonne connaissance du domaine de la formation (formation en alternance, formation continue).
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise dans la communication orale.
Femme/homme de terrain, vous apportez des capacités d'encadrement et d'organisation.
Vous avez une expérience de la conduite du changement, de la gestion (ordonnancement des achats, des devis, des commandes).
Vous connaissez les problématiques de restauration collective (connaissances en hygiène/ sécurité appréciées) et de l'entretien des bâtiments.

Rémunération & avantages

Salaire brut mensuel de 2860 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut Cadre.
Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance

Vesoul : Que vous soyez à la recherche de pépites patrimoniales, de sites naturels ou encore de divertissement, la destination Vesoul Val de Saône saura répondre à vos besoins.

Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?
Envoyez lettre de motivation + CV à
recrutement@artisanat-bfc.fr

Compétences

  • - Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • - Planifier une opération de maintenance
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Formations

  • - travaux paysagers | Bac ou équivalent
  • - bâtiment second oeuvre | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE

    Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.

Offre n°94 : Agent d'usinage (F/H).

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 mois
    • 70 - VILLERS SUR PORT ()

Sur des horaires en alternance du lundi au vendredi, vous travaillerez sur un rythme de 39h/semaine sous la responsabilité du chef d'équipe.

Dans le cadre de vos fonctions; vous effectuerez les missions suivantes :
- Approvisionnement et de l'évacuation des pièces sur une machine à commande numérique.
- Réglage de la machine
- Contrôle les pièces en sortie de machine à l'aide d'outils de mesure
- Suivi de production

Le salaire est majoré d'une prime d'équipe.

Compétences

  • - Techniques d'usinage
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°95 : Exploitant / Exploitante transport - Gestionnaire flotte (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 70 - VESOUL ()

Entreprise de transports à taille humaine, recherche exploitant.
De formation Bac+2/3 dans le domaine du transport/logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'environnement et la législation du transport et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre organisation dans votre travail et votre capacité d'adaptation.
Sous la direction du directeur d'exploitation, vous travaillerez dans une équipe de 5 personnes.

Votre mission :
- prendre en charge les demandes de transports des clients
- centraliser et gérer l'ensemble des flux afin d'établir les plannings des conducteurs, tout en s'assurant de la rentabilité
- manager les conducteurs
- ...

Vos compétences :
- sens du contact
- flexibilité, disponibilité et réactivité
- responsable et organisé
- résistance au stress
- à l'aise sur les outils informatiques

Poste à pourvoir dès que possible

Salaire à définir selon profil et expérience

Compétences

  • - Constituer un dossier de transport
  • - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation 
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale

Entreprise

  • TRANSPORTS BARBIER

Offre n°96 : Technicien(ne) de maintenance industrielle (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 16/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 70 - CHEMILLY ()

- Procéder aux interventions de maintenance, préventives ou curatives, dans des champs techniques variés (mécanique, électrique, pneumatique, informatique, ) sur des machines à commandes numériques mais également conventionnelles.
- Organiser les différentes étapes d'intervention avec méthode, suivre des processus logiques et méthodologiques en se référant et en se conformant avec rigueur aux consignes et normes de sécurité.
- Améliorer les performances pour optimiser les rendements des machines et des équipements,
- Coordonner les opérations de maintenance spécifiques avec les prestataires extérieurs (fournisseurs, entreprises extérieures, fabricants de machines, )
- Rendre compte des interventions de dépannage,
- Maintenir et faire progresser ses connaissances en fonction des évolutions technologiques,
- Participer à l'installation de nouvelles machines (travaux neufs)
- Remonter les besoins.

Compétences

  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • Groupe DE TREVILLERS

    Recrutement pour la société DE TREVILLERS TRANSFORMATION, spécialisée dans la découpe et l'usinage de panneaux de particule à destination de l'ameublement

Offre n°97 : Chef de service (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - Protection de l'enfance
    • 70 - VESOUL ()

L'A.H.S.S.E.A. recrute pour le Service Éducatif et Social d'Accompagnement Modulable (SESAM) & le Service d'Investigation Éducative (SIE) du Pôle Protection de l'Enfance : chef de service H/F

** Poste à pourvoir dès à présent **

Sous l'autorité de la Directrice Adjointe SESAM-SIE, par délégation de la Directrice de Pôle, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Investir la dimension managériale et conduite d'équipe
- Assurer l'appui technique auprès des travailleurs sociaux
- Garantir la qualité de l'accueil et suivi des mineurs, et de la mise en œuvre des mesures confiées ou à investiguer
- Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés
- Engager la responsabilité au titre du contenu et de l'envoi des écrits à l'A.S.E.F. ou au Juge des Enfants
- Rencontrer les familles dans toutes les situations
- Participer aux audiences en cas de besoin
- Veiller au respect des droits des usagers et à la mise en œuvre des dispositions législatives
- Garantir l'organisation, les temps institutionnels, le bon déroulement des mesures et les délais
- Assurer le pilotage de l'activité en corrélation avec la commission d'orientation départementale
- Assurer l'évaluation de l'activité
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service et des orientations associatives
- Participer à l'amélioration continue au titre de la dimension « pôle » et collaborer avec les cadres techniques
- Participer au développement partenarial et à l'ancrage territorial en lien avec la réponse globale territoriale
- Animer et participer à différentes réunions internes et externes et assurer la représentation du service
- Participer au développement des compétences des salariés
- Participer au process de recrutement
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
- Assurer des astreintes SESAM

VOTRE PROFIL :
- CAFERUIS ou équivalence
- Expérience en Protection de l'Enfance souhaitée

VOS AVANTAGES :
-Salaire mensuel brut selon formation et expérience (CCNT66)
-18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés
légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés de weekend ;
-39 heures hebdomadaires ;
Prévoyance ;
-Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;
-Ticket restaurant (valeur de 8€)
CSE et ses œuvres sociales ;
-Accompagnement pour la recherche d'un logement (Action Logement)

LE CANDIDAT IDÉAL :
- Capacités d'analyse, relationnelles, d'écoute,
- Capacités à prendre des décisions
- Faire preuve de disponibilité,
- Sens de la communication et des responsabilités

Adresser votre candidature à l'attention de Mme Amandine CERESER, Directrice Pôle Protection de l'Enfance :
sesam@ahssea.fr

Compétences

  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • - Animer, coordonner une équipe

Formations

  • - protection sociale (CAFERUIS ou équivalent) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SESAM et SIE

Offre n°98 : Chef de rayon (F/H)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 70 - VESOUL ()

En toute autonomie, vous serez en charge de :

- accueillir des clients en caisse centrale (SAV, gestion des colis)
- recueillir les demandes et/ou insatisfactions de vos clients
- aider à la caisse
- gérer les services annexes : la location des véhicules, billetterie, photos...
- ouvrir/fermer les portes du magasin
- veiller au respect des procédures liées au bon fonctionnement du pôle accueil

Vous êtes également amenez à reprendre la supervision de l'équipe lors de l'absence de la responsable de caisse.

Sur des horaires de journée (7h-13h ou 13h-20h), vous travaillerez 6 jours sur 7 du lundi au dimanche avec un jour de repos variable et un dimanche sur 3 sera travaillé.

Le salaire sera à convenir en fonction de votre expérience.

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Superviser le stockage des produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes

Formations

  • - commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°99 : Aide-soignant / Aide-soignante

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

La Maison du Combattant vous attend pour rejoindre ses équipes

** A pourvoir de suite plusieurs postes d'aide soignant H/F avec diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire **

** CDI ou CDD à 100% ou à 80% (à préciser lors de l'entretien) **

Travail de jour + 2 week-ends par mois

temps plein (100%) : 1 792,18€ Net sans ancienneté
temps partiel (80%) : 1 449,61€ Net sans ancienneté
+ Éventuel complément primes et indemnités conventionnelles

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : contact@mcombattant.fr
Ou par voie postale à l'intention de Madame Anita NOEL, Responsable Relations Sociales et Ressources Humaine

Formations

  • - aide-soignant | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAISON DU COMBATTANT

Offre n°100 : Chargé(e) des relations entreprises (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 mois
    • 70 - VESOUL ()

La CPME de la Haute-Saône, ayant pour mission de défendre et de représenter les chefs d'entreprises de son territoire, recherche pour compléter son équipe, un chargé de relations entreprises (H/F) afin d'assurance le développement commercial des adhésions des entreprises des secteurs du commerce, de l'industrie et des services.

Votre rôle :

-Participer au développement du réseau des adhérents en prospectant le territoire
-Fidéliser à travers différentes actions en offrant une écoute attentive aux chefs d'entreprises
-Accompagner les adhérents en leur proposant un service, une solution à leur besoins
-Assurer le suivi de vos missions, en réalisant un reporting régulier
-Assurer le suivi commercial de son portefeuille d'adhérents et le renouvellement des adhésions
-Participer aux évènements de la CPME notamment en soirée

Votre profil :

-Vous avez une bonne connaissance des acteurs économiques locaux et en particulier des TPE/PME
-Vous maitrisez le pack bureautique
-Vous êtes titulaire du permis B
-Vous faite de la satisfaction client votre priorité
-Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), disponible et ayant une bonne fibre commerciale

Vos informations utiles :

-CDI 39H sur Vesoul à pourvoir dès que possible
-Rémunération brute mensuelle fixe de 2400€ + variable lié à votre performance + avantages (tickets restaurant, chèque vacances, prime de rentrée )
-VL de fonction

Si vous êtes convaincu(e) de l'interêt des engagements patronaux de la CPME, merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail : event@paroty.fr

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

  • CPME de la Haute Saône

Offre n°101 : Alternant/e BTS - VENDEUR (SE)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VAIVRE ET MONTOILLE ()

Tu souhaites mêler technicité et vente de produits ?
Tu es à la recherche d'une entreprise pour effectuer ton alternance et souhaites intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?

Alors c'est peut-être toi ! Notre agence MECA2T du 70 recherche un(e) Vendeur(se) Conseil pour son magasin.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'alternance.
Au sein du magasin, tu es l'interlocuteur(trice) de nos clients pour la vente de nos produits (fournitures pièces automobiles générales, carrosseries et techniques).

Tes missions au quotidien :
- Accueil téléphonique et physique des clients ;
- Réalisation et enregistrement informatique des commandes ;
- Tenue de l'espace de vente : réception des produits, mise en rayon ;
- Gestion des réclamations clients et des litiges ;
- Réalisation d'offres de prix. Ton regard "neuf" nous intéresse et nous comptons sur toi pour être force de propositions quant aux actions à mettre en place pour dynamiser l'activité !

Ce qui est important pour nous :
- Tu prépares un diplôme de niveau BAC à BAC +2 de type BTS en commerce, idéalement pour compléter une formation technique ;
- Tu as idéalement une connaissance de nos produits ;
- Tu es doté(e) d'un réel sens de la communication, tu es dynamique et rigoureux(se) et as envie de t'investir et de grandir à nos côtés ;
- Tu maitrises l'outil informatique.
- T'apporter un accompagnement personnalisé sur ton cursus scolaire et tes périodes en entreprise.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé te permettant de découvrir l'entreprise.

Compétences

  • - Commande en gros
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Établir des éléments d'une commande
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MECA 2T

Offre n°102 : Cuisinier / Cuisinière

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

** Poste à pourvoir de suite en CDI **

Vous assurez ou accompagnerez à la préparation des plats dans un restaurant de type traditionnel

Compétence(s) du poste
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Cuisiner des préparations culinaires
- Doser des ingrédients culinaires
- Dresser des plats pour le service
- Modes de conservation des produits alimentaires
- Mélanger des produits et ingrédients culinaires
- Production culinaire
- Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...)
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Préparer des aliments
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Formations

  • - cuisine (ou expérience de 1 an) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BRASSERIE DE L'HOTEL DE VILLE

Offre n°103 : Cuisinier / Cuisinière

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 70 - VESOUL ()

Nous cherchons un(e) cuisinier/e avec une expérience significative en restauration rapide.

Vous aurez en charge la préparation des ingrédients, la fabrication et la cuisson des tacos, burgers et sandwichs, service aux clients, nettoyage de votre poste de travail et du restaurant

Vous travaillez du lundi au dimanche avec1 jour de repos dans la semaine
Horaires : de 11h à 14h et 17h30 à 22h30

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - Superviser la préparation des aliments
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • WHOOPIES

Offre n°104 : Médiateur adulte relais H/F

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Le médiateur adulte relais aide les usagers dans leur vie quotidienne, développe les partenariats et actions de médiation.
Intervention sur le Terrain :
- Établir une présence régulière dans les quartiers et les espaces identifiés.
- Faciliter la communication entre les habitants et les acteurs locaux.
- Participer activement aux événements et aux initiatives.
Médiation et Veille Sociale :
- Aller à la rencontre des habitants pour assurer une veille sociale proactive.
- Repérer les nuisances et les situations potentiellement conflictuelles, en rendant compte de manière régulière dans le cadre de la veille sociale.
- Signaler les dégradations et dysfonctionnements dans les espaces publics (éclairage public, dépôts, épaves...) en assurant une veille technique.
- Assurer un premier accompagnement des personnes en recherche d'emploi vers les dispositifs du service public de l'emploi (médiation emploi).
- Assurer la médiation entre les écoles et les familles, établissant des liens réguliers avec les établissements scolaires du quartier (médiation scolaire).
Accompagnement du Public :
- Faciliter l'interface et la médiation avec les administrations pour garantir un accès plus aisé aux services publics.
- Accompagner les publics les plus fragiles dans la défense de leurs droits et dans leurs différentes démarches.
Contrat spécifique adulte-relais : pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :
-Avoir 26 ans ou plus
-Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
-Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

Si l'offre vous intéresse, candidater avant le 11 avril 2024 en envoyant lettre de candidature et CV à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 58 rue Paul Morel - 70000 VESOUL

Compétences

  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Organiser une médiation sociale
  • - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Assurer une médiation
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°105 : Agent polyvalent au service cadre de vie (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Vous effectuerez des opérations de nettoiement des voiries et espaces publics.
Activités principales :
- Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art,
- Surveillance de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers,
- Suivi et entretien des équipements et du matériel,
- Traitement et retrait des pollutions visuelles (tags, graffitis, affichages sauvages)
- Collecte des corbeilles, ramassage papiers, nettoyage des marchés.
Activités secondaires :
- Participation au déneigement et à la gestion des intempéries,
- Mise en place des animations et des manifestations de la collectivité

Permis B exigé


Qualités relationnelles :

- Ponctualité et assiduité,
- Disponibilité,
- Autonomie dans le travail,
- Rigueur et réactivité,
- Sens du travail en équipe.

Avantages liés au poste :
- Attribution de chèques-déjeuner possible,
- Participation employeur aux mutuelles labellisées,
- Versement d'une prime annuelle.

Lettre de motivation + CV à transmettre à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 58 rue Paul Morel - 70000 VESOUL ou en postulant sur l'offre d'emploi.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Réaliser la pose, dépose, manutention de mobiliers urbains, de barrières, de matériels communaux pour des marchés, cérémonies, élections
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°106 : Accueillant/Intervenant H/F

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 5H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois - protection de l'enfance
    • 70 - VESOUL ()

Dans le cadre d'une extension de l'ouverture du service, l'Espace Rencontre recrute 4 postes à 0,15% ETP en CDI
** Accueillant /Intervenant H/F à pourvoir dès que possible à Vesoul **

** diplôme OBLIGATOIRE de niveau 6 **
** Expérience souhaitée et compétences dans le domaine de la protection de l'enfance **

Vos missions :
Sous l'autorité de la Directrice du service et par délégation de la coordinatrice de l'espace rencontre, vous serez chargé (e) :
- accompagner et encadrer les relations enfant/parent dans le cadre de l'exercice du droit de visite en lieu neutre.
- mettre en œuvre et accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de parentalité
- être garant (e) du cadre de l'intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte , de contenant et de sécurité et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale

ACTIVITÉS :
* Accueillir les enfants et les parents ou toute personne accompagnante
* Informer sur le dispositif , la procédure et le déroulement des visites ( réalisation des entretiens préalables d'admission)
* Accompagner les visites et favoriser les échanges
* Permettre la restauration d'un dialogue direct entre l 'enfant et son parent
* Participer au bilan de fin de visite avec les parents
* Participer à des temps de réunion de fonctionnement du service


Avantages :
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux / 6 jours RTT/ récupération des jours fériés qui tombent le weekend
- Prévoyance / Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) / Ticket restaurant (valeur de 8€) / CSE et ses œuvres sociales

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - permis B

Entreprise

  • CENTRE MATERNEL ET FAMILIAL

Offre n°107 : Développeur / Développeuse full-stack (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 mois
    • 70 - VESOUL ()

Société experte sur le marché de la formation digital learning depuis plus de 20 ans (200 collaborateurs).

Nous imaginons, concevons et réalisons des dispositifs et solutions de e-learning (plateforme LMS, outils auteur, serious game, MOOC, )

Grâce à notre capacité d'innovation et à la qualité de nos réalisations, nous sommes devenus l'un des leaders français dans ce secteur.

Nos clients sont des grands comptes français et internationaux : BMW Group, Saint-Gobain, Samsung, Sopra Steria, FM Logistic, Free, et des établissements publics ou semi-publics : ANSSI, SGDSN, CNIL, Banque de France, SNCF, Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation,

Notre objectif : maintenir notre place de leader et continuer notre fort développement au niveau international.

Pour accompagner notre forte croissance, nous renforçons notre équipe de développement et recherchons plusieurs développeurs PHP Full Stack H/F.

Vous serez intégré(e) à une équipe de passionnés et serez en lien direct avec les UX Designer.

VOS MISSIONS :
- Participer à la conception de services et produits innovants dans le domaine de la formation (e-learning, adaptive learning)
- Concevoir et développer l'architecture logicielle
- Proposer, planifier et conduire des projet R&D
- Participer à l'intégration des produits R&D au sein de la solution
- Participer à l'étude de faisabilité (maquettes, prototypes)
- Développer les outils ou fonctionnalités retenus

VOS POINTS FORTS :
- Passionné par les outils d'IA : Midjourney, ChatGPT, Lexica, Kaiber, Stable Diffusion, GitHub n'ont aucun secret pour toi.
- Back end : PHP 7, MVC, MySQL
- Front end : HTML5, CSS3, jQuery, media queries, JSON, AJAX, JavaScript (ES5 / ES6), SCSS
- Framework PHP : Symfony 3 / 4
- Versionning : GIT / Subversion
- Conception et utilisation d'API REST

TON PROFIL :
- Tu es innovant, créatif, collaboratif et tu aimes casser les codes.
- Tu es accro au développement et aux nouvelles technologies.
- Autonome et impliqué, tu aimes les projets collaboratifs et la réussite commune.
- Tu as envie d'évoluer, d'avoir plus de responsabilités, notre entreprise saura te donner cette opportunité.

POSTULER À CETTE OFFRE :
2 posteS, en CDI est à pourvoir à Vesoul.

AVANTAGES :
Mutuelle, tickets-restaurant, prime de participation.

Tu aimes innover et tu es prêt à t'investir au sein d'une équipe dynamique et créative ? Alors rejoins-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Onlineformapro étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Application web
  • - Concevoir une application web
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Intégrer des outils IA/Data Science

Entreprise

  • ONLINEFORMAPRO

    Société experte sur le marché de la formation digital learning depuis plus de 20 ans (210 collaborateurs). Nous imaginons, concevons et réalisons des dispositifs et solutions de e-learning (plateforme LMS, outils auteur, serious game, MOOC,...) Grâce à notre capacité d'innovation et à la qualité de nos réalisations, nous sommes devenus l'un des leaders français dans ce secteur. Notre objectif : maintenir notre place de leader et continuer notre fort développement au niveau international.

Offre n°108 : Graphiste multimédia (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 70 - VESOUL ()

Onlineformapro est un acteur majeur sur le marché du digital learning et de la formation professionnelle en France et à l'international.

Nous proposons des solutions de formation totalement à distance, mixte ou en présentiel (56 sites situés en Bourgogne-Franche-Comté, Alsace et Auvergne-Rhône-Alpes).

Chaque jour, ce sont plus de 200 collaborateurs et 30 métiers différents qui conçoivent, développent et mettent en œuvre des solutions de formations et une pédagogie innovantes au service de publics variés.

Pour accompagner notre forte croissance, nous renforçons notre équipe Direction Artistique et recherchons un Graphiste.

Rattaché(e) directement au directeur créatif, vous serez intégré(e) à une équipe de passionnés.

VOS MISSIONS
- Créer des identités visuelles pour l'ensemble des supports existants et futurs
- Garantir la déclinaison d'une charte graphique
- Créer et animer une campagne sur les réseaux sociaux
- Réaliser une veille technique/artistique et la partager avec l'ensemble de l'équipe.
- Collaborer dans un esprit agile avec le reste de l'équipe projet (qualité, produits et développement)

VOS POINTS FORTS
- De formation supérieure ou 100 % autodidacte.
- Passionné(e) par le digital, créatif(ve), polyvalent(e), enthousiaste, vous savez gérer votre temps dans les contraintes projet.
- Passionné(e) par l'IA et ses nouvelles possibilités dans le domaine de la création graphique.
- Vous possédez une bonne culture des réseaux sociaux

AVANTAGES
- Mutuelle
- Tickets-restaurant
- Prime de participation

Le contrat proposé est un CDI basé à Vesoul

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, et favorisez votre autonomie dans le travail, contactez nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Onlineformapro étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Réaliser un panneau d'exposition, présentoir, stand
  • - Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
  • - Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
  • - Concevoir des supports de communication et d'image

Entreprise

  • ONLINEFORMAPRO

    Société experte sur le marché de la formation digital learning depuis plus de 20 ans (210 collaborateurs). Nous imaginons, concevons et réalisons des dispositifs et solutions de e-learning (plateforme LMS, outils auteur, serious game, MOOC,...) Grâce à notre capacité d'innovation et à la qualité de nos réalisations, nous sommes devenus l'un des leaders français dans ce secteur. Notre objectif : maintenir notre place de leader et continuer notre fort développement au niveau international.

Offre n°109 : Enseignant activité physique adaptée H/F

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - NAVENNE ()

Le Centre de Rééducation Fonctionnelle de Navenne recrute pour remplacement enseignant en APA H/F à temps plein.

** CDD du 06 au 24 mai 2024 **
** Du lundi au jeudi de 13h à 17h et le vendredi de 13h à 16h ** (le repas peut-être pris sur place)

Vous travaillerez dans une équipe composée de 4 EAPA au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec des médecins MPR, généralistes, kinés, ergothérapeutes, orthophoniste, neuropsychologues, psychologues, assistantes sociales, équipes soignantes etc


Le salaire est de 2326,50 euros brut/mois au 1er échelon + 206 euros de prime Ségur pour un temps complet

Compétences

  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • - Concevoir un projet éducatif

Entreprise

  • LE CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE D

Offre n°110 : Employé Commercial Boucherie H/F (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Description du poste

Rattaché(e) au Manager de Rayon Boucherie H/F, il (elle) est en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais.

Les missions principales seront les suivantes :

Assurer la rotation des produits en rayon

- Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur
- Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme
- Participer à la mise en place des opérations commerciales
- Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Contrôler l'état et la conservation des produits périssables
- Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse)
- Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son Manager
- Préparer et participer à l'inventaire du magasin
- En fonction du périmètre attribué : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur
- Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés

Accueillir et informer les clients

- Transmettre et garantir l'image de Cora par sa présentation générale
- Orienter le client en fonction de ses besoins
- Conseiller et vendre
- Gérer les commandes et les réservations clients
- Remonter les informations clients à son manager

Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage

- Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires
- Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles )


Qualifications

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité


Informations complémentaires

La rémunération et les avantages chez Cora France :

- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Entreprise

  • CORA

    Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d agir nous anime.

Offre n°111 : Vendeur / Vendeuse rayon poissonnerie (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 70 - VESOUL ()

Vous serez également au contact de nos clients, pour les conseiller et les servir
Travail du matin ou de l'après midi ; travail le samedi, le dimanche en roulement

Vous êtes en capacité de vous adapter rapidement, de respecter les diverses consignes (alimentaire, sécurité, hygiène..) ; d'être rigoureux et polyvalent

Compétences

  • - Retirer des produits non conformes
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°112 : OPERATEUR LOGISITQUE (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Notre client, plateforme mondiale de la logistique, recherche des opérateurs mécaniciens H/F pour le développement de ses différentes activités.
Bricoleur dans l'âme, avec des bases de mécanique ou même débutant, nous vous formons.
Votre agence Crit vous accompagne à chaque étape.
Vos missions :
Remise en état des moteurs et des boîtes de vitesses.
Démontage, lavage et expertise des pièces.

Salaire motivant + primes
CDII possible.
Choix des horaires Débutants acceptés

Respect de la sécurité
Rigueur
Organisation

Compétences

  • - Analyse statistique
  • - Géotechnique
  • - Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...)
  • - Établir des résultats d'analyses et de mesures

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°113 : Responsable rayon trad H/F

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H15 Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - grande distribution, management
    • 70 - NAVENNE ()

Vous assurez la gestion du rayon trad charcuterie / fromage / poisson : réception, mise en rayon, passage des commandes, gestion des stocks, prix, vente, entretien, haccp
Vous managez une équipe de 3 collaborateurs
Travail du lundi au dimanche, 1 dimanche sur 3
amplitude de travail 7h 19h30

Vous avez une expérience dans la grande distribution et le management

Compétences

  • - Retirer des produits non conformes
  • - Contrôler la mise en rayon des articles
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Superviser le stockage des produits
  • - Analyser les résultats des ventes
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°114 : Mécanicien agricole F/H (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 70 - PORT SUR SAONE ()

Notre client, acteur majeur dans la maintenance, la vente et la location d'engins agricoles, recherche, dans le cadre de son développement :

Un Technicien Agricole Itinérant (F/H)
Poste à pourvoir en CDI sur le périmètre de Port-Sur-Saône

En rejoignant l'équipe vous deviendrez un acteur de l'amélioration de la vie quotidienne des agriculteurs. Votre expertise et votre engagement auront un impact concret sur la communauté agricole, tout en vous offrant des opportunités de développement professionnel.
Doté(e) d'un véhicule équipé de l'ensemble de l'outillage nécessaire à l'exercice de vos missions, d'un smartphone et d'une tablette tactile, vous aurez pour principales missions :

- Réaliser l'ensemble des interventions mécaniques, électriques et hydrauliques sur les engins agricoles,
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective,
- Procéder à la pose d'accessoire(s),
- Vérifier la conformité de vos interventions grâce aux essais et tests de performance,
- Veiller à la tenue et à la saisie des ordres de réparations.
Ainsi que tous travaux inhérents à ce poste Issu(e) d'une formation en Mécanique Agricole, PL ou véritable autodidacte, vous avez idéalement une première expérience sur une fonction similaire.

Votre connaissance et expertise des engins agricoles, votre autonomie et votre sens du service clients seront vos meilleurs atouts pour réussir sur cette fonction.

Vous êtes autonome, passionné(e) de mécanique et vous souhaitez vous dépasser et apprendre chaque jour

Alors nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !

Compétences

  • - Pneumatique
  • - Circuits hydrauliques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°115 : Technicien.ne de maintenance - protection incendie H/F (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Description de l'entreprise

En France, un incendie se déclare toutes les 2 minutes.

Notre vocation chez Chubb, leader de la sécurité incendie : protéger les personnes et les biens.

Chubb c'est :
- L'innovation technologique : en tant que leader dans le secteur, Chubb F&S est à l'avant-garde de l'innovation en matière de sécurité. Rejoindre notre groupe, c'est travailler avec les dernières technologies pour contribuer à la mise en œuvre des solutions de sécurité de pointe.
- Une mission importante : créer un environnement plus sûr pour tous.
- L'esprit d'équipe : travailler chez Chubb c'est intégrer des équipes collaboratives. L'entreprise favorise un environnement où les idées sont partagées, la diversité et l'inclusion sont des axes importants et la collaboration est encouragée pour relever les défis complexes.
- Des opportunités de développement personnel : Chubb Fire & Security France investit dans le développement de ses employés. Des programmes de formation continue, un Campus Management pour nos équipes techniques et des opportunités d'évolution pour favoriser la croissance individuelle.

Notre métier : la vente, l'installation et la maintenance, dans tous types de bâtiments : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, hôpitaux, data centers, administrations, musées, parkings... des produits suivants :

- Extincteurs, robinets incendie, éclairage de sécurité, signalisation et plans (marque Sicli)
- Systèmes incendie (désenfumage, détection, alarmes, contrôle d'accès...)
- Services de formation incendie et d'audits de conformité

Nous recherchons un.e Technicien.ne de maintenance H.F en protection incendie pour intervenir à la journée à Vesoul (70)

- Vous installez et assurez la maintenance préventive comme curative de nos produits Sicli (extincteurs, des blocs autonomes d'éclairage de sécurité, des robinets d'incendie armés, alarmes, poteaux d'incendie et articles divers)
- Vous organisez et gérez vos interventions en toute autonomie
- Vous assurez le devoir de conseil auprès du client et être garant de la satisfaction client

Profil souhaité

- Vous êtes confirmé(e) ou débutant(e) : c'est surtout votre envie d'exercer un métier technique et votre sens du travail bien fait qui nous intéressent
- Vous aimez le contact avec les autres et aurez à coeur de satisfaire vos clients
- Le permis B est impératif

Vous serez formé(e) dès votre arrivée dans le but d'obtenir le CAP agent vérificateur extincteur.

Conditions de travail

Voiture de service, carte essence, pc, téléphone portable
Secteur d'intervention restreint (max 1h/1h30 de temps de trajet - à discuter avec le manager du poste).
Chubb est engagé dans la diversité et l'inclusion. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH, et un accompagnement sera fourni à la prise de poste.

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Entreprise

  • CHUBB FRANCE

    Chubb Fire & Security compte parmi les leaders français en solutions de sécurité incendie pour la protection des entreprises et des collectivités. Avec un important réseau de techniciens, de commerciaux et d'agences locales, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs, couvrent l'ensemble du territoire français et assurent un service de proximité à nos clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.

Offre n°116 : Agent d'entretien (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place !
Parce que le bien être de chacun passe par un environnement propre et sain, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux.

Nous recherchons sur le secteur de VESOUL , 1 agent d'entretien (H/F) - CDD
de 12 H 00 à 13 H 00 les mercredis et les vendredis -

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • DECA PROPRETE CHAMPAGNE ARDENNES II

Offre n°117 : Chef Boucher (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 70 - PORT SUR SAONE ()

Vous avez de l'expérience en tant que Boucher(ère) et vous souhaitez un poste à responsabilité ? Votre mission si vous l'accepter est de manager, fédérer et accompagner votre équipe de Bouchers à se sublimer en travaillant uniquement de la génisse charolaise classification UR de tradition française, le veau qualité, l'agneau français et en fabriquant des préparations maison dans un labo de qualité.

Si vous êtes également un Gestionnaire hors pair et que les règles d'hygiène et de sécurité n'ont plus de secret pour vous, alors rejoignez-nous en devenant Chef boucher(ère) chez Colruyt.


Vous bénéficierez des avantages et des formations du groupe Colruyt : chaque heure travaillée est pointée et donc rémunérée + 13ème mois + Comité d'entreprise + Ticket Restaurant + Mutuelle et prévoyance + Carte salarié avec des réductions sur vos achats en magasin.

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Superviser le stockage des produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • COLRUYT PRIX-QUALITE

    Il y a environ 80 ans, COLRUYT, petite entreprise familiale, voyait le jour dans une petite province en Belgique. Aujourd hui Colruyt Group (29 000 collaborateurs 9,5 milliards d Euros de CA leader de la Grande Distribution en Belgique) est devenue une famille d entreprises, proposant un large éventail de formules de magasins, de produits de marques maison et d activités. Nous poursuivons notre développement dans trois pays dont la France, avec Colruyt Retail France.

Offre n°118 : Conducteur de car scolaire - Formation au métier financée (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - NOIDANS LES VESOUL ()

Contexte

Keolis Monts Jura, filiale du groupe Keolis, entreprise centenaire spécialisée dans le transport interurbain de voyageurs, est composée de 350 salariés, répartis sur 6 sites en Franche-Comté (Besançon, Lons Le Saunier, Foucherans, Vesoul, Pontarlier et Le Russey).
Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche un(e) conducteur-ice receveur de car scolaire - Formation au métier financée F/H sur Noidans-lès-Vesoul.

Missions :

En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge :

D'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité
D'utiliser les outils de communication embarqués
D'assurer la première vérification de l'état général de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontré
D'assurer l'entretien et la vérification des niveaux de votre véhicule


Le car sera stationné à notre dépôt à Noidans-lès-Vesoul.

Profil

Vous aimez conduire
Vous avez le sens du service, des responsabilités
Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel
Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs

Les débutants sont acceptés :

Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation Titre Professionnel (Conducteur de transport en commun sur route) Permis D et FIMO Voyageurs - Du 22 avril 2024 au 09 août 2024, stage en entreprise inclus.
Ou
Nous pourrons vous proposer aussi une autre formation qualifiante de Conducteur de Transports en Commun sur Route (CTCR niveau3) en alternance avec l'organisme de formation l'ECF situé à Chemaudin. La formation se déroulera du 22 avril 2024 au 19 juillet 2024.

La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap.

Conditions de travail :

CDI à temps partiel, 24h par semaine
Horaires en coupure : 3 services par jour
Un taux horaire brut de 12,791 €
Un 13ème mois versé sous forme de deux primes sous condition d'ancienneté (de vacances et de fin d'année)
Une prime de bienvenue de 500€
Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) et une prévoyance de qualité

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur-trice receveur de car scolaire !

Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • KEOLIS MONTS JURA

Offre n°119 : Asssistant(e) familial(e) agréé(e) (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Au domicile de l'intervenant
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

******CDD de 12 mois, renouvelable, à pourvoir dès que possible - SECTEUR VESOUL / GRAY ******

Placé(e) sous l'autorité du Chef de service, vous accompagnez des enfants du DITEP à votre domicile, en internat familial ou de manière plus ponctuelle dans le cadre de répit.

Vous aurez comme principales missions :

- D'accompagner, de soutenir, de prendre soin d'un ou de deux adolescents de 16h30 au lendemain 8h30, quand ils ne sont plus en prise en charge en journée par l'ITEP. Des accompagnements sont possibles sur des temps de week-end dans le cadre de répit.
- Proposer à l'enfant ou à l'adolescent accueilli un cadre de vie familial cohérent et structurant
- Favoriser le développement de ses capacités d'adaptation d'autonomie et de socialisation
- Soutenir l'implication du jeune dans sa scolarité ou sa formation professionnelle (aide aux devoirs, organisation)

Travail institutionnel :

- Participer aux réunions pluridisciplinaires d'élaboration, de suivi ou d'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement ;
- Concourir à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la réalisation du projet individualisé dans le respect du cadre institutionnel :
- Informer régulièrement et rendre compte à l'équipe pluridisciplinaire, notamment à l'éducateur coordonnateur, de tout ce qui concerne la vie du jeune.

Merci de transmettre une lettre de motivation avec votre CV.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Créer une relation de confiance
  • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • - Transmettre de l'information
  • - Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
  • - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • - Aider l'enfant à faire ses devoirs

Formations

  • - placement familial (DE assistant familial) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • DISPOSITIF ITEP LECONTE DE LISLE

    Organisme chargé de l'hébergement et de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents, en situation de handicap, pouvant présenter des troubles du comportement.

Offre n°120 : Esthéticien/ne et prothésiste ongulaire (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 22H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - PUSEY ()

Nous recherchons un/e esthéticien/ne et prothésiste ongulaire (H/F) pour pratiquer les soins visages, corps, maquillages, épilations, conseils et ventes en toute autonomie.

Maîtrise parfaite des techniques de prothésie ongulaire : vernis semi permanent, renfort, gel, capsules, chablon, nail art.

ou

Une apprentie en BP avec connaissance de base.

Compétences

  • - Techniques de maquillage
  • - Réaliser des soins de manucure, pédicure
  • - Concevoir des protocoles de soins esthétiques
  • - Réaliser des soins du visage et du corps
  • - Réaliser des soins d'épilation
  • - Pratiquer des techniques manuelles drainantes, relaxantes, raffermissantes et stimulantes
  • - Réaliser des maquillages
  • - Dispenser des soins esthétiques à des personnes fragilisées, souffrantes ou en réinsertion sociale
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Conseiller sur la mise en valeur de son image personnelle
  • - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et expliquer des techniques d'esthétique et de maquillage

Formations

  • - esthétique soin corporel | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AQUA REVE

Offre n°121 : Chargé(e) de marketing digital - Contrat en alternance (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - NOIDANS LES VESOUL ()

Rattaché au responsable communication et marketing, le chargé(e) de marketing digital assurera les missions suivantes :

- Améliorer le référencement naturel des 4 sites internet du groupe (3 sites institutionnels et 1 site de e-commerce)
- Participer à la mise à jour régulière des sites ;
- Création de contenus pour les sites, les blogs, les réseaux sociaux, les newsletters, les outils d'aide à la vente ;
- Création de supports de communication et de contenus graphiques (montage vidéos, photos etc) pour alimenter l'ensemble des canaux digitaux ;
- Mise en place d'actions d'optimisation SEO et suivi des mots-clés pertinents ;
- Participation à l'animation des réseaux sociaux et au développement de nos communautés (publications, réponses aux commentaires, administration des pages; gestion des avis clients)
- Identification d'opportunités de partenariats avec des blogs et médias pour optimiser la visibilité de nos activités ;
- Analyse du marché, benchmark de la concurrence et veille active des tendances et nouveautés en matière de web marketing

Compétences requises :
- De formation en communication / marketing avec, idéalement, une spécialisation e-commerce
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Maitrise du pack office
- Aisance avec l'outil informatique et les réseaux sociaux
- Connaissances basiques SEO / SEA,
- Connaissances basiques Google Analytics et Google Search Console
- Connaissances de Semrush / Ahrefs / Moz / Majestic etc seraient un plus
- Maitrise de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Premiere Pro ) ou autres logiciels de création visuelle et vidéo
- Excellent sens du relationnel
- Excellente orientation client
- Être proactif, savoir remettre en question nos pratiques pour accompagner notre croissance
- Identifier les priorités et organiser son travail en conséquence,
- Être rigoureux, faire preuve d'autonomie,
- Nature dynamique et motivée, impliqué
- Avoir le goût du challenge

Compétences

  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Rédaction de contenus
  • - Réseaux sociaux
  • - Pack office et autres outils informatiques

Entreprise

  • FILIAC

    Société spécialisée dans la vente en gros de produits de clôture, notre société connait une forte croissance.

Offre n°122 : Assistant Copropriété (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

SOLIHA AIS Haute-Saône recrute un/une assistant copropriété qui assurera les missions principales suivantes :

- Accueillir la clientèle en physique et par téléphone

- Assister le gestionnaire dans la gestion quotidienne des immeubles

- Suivi des dossiers administratifs et lien avec la comptabilité

- Suivi des travaux, des contrats de prestataire et interventions techniques

- Gestion des sinistres

- Préparation des dossiers d'assemblée générale

Formation : Idéalement titulaire d'un diplôme dans le domaine de la négociation et de la gestion immobilière.

Toutefois le poste peut convenir à une personne fortement motivée et disposant de connaissances ou d'une première expérience dans l'immobilier et l'habitat

Connaissances et qualités requises :

- Capacité à établir un contact et à argumenter

- Connaissance des normes de décence des logements

- Maîtrise des outils informatiques

- Rigueur et organisation, disponibilité vis-à-vis du public

- Autonomie dans le travail, capacité à s'organiser et à rendre compte

- Aptitude à travailler en équipe et à atteindre les objectifs

- Titulaire du permis de conduire

Compétences

  • - Recouvrement des loyers et charges
  • - Établir un bail immobilier
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

  • SOLIHA AIS

Offre n°123 : Alternant/Alternante Formateur.trice Professionnel.le d'Adultes (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 14/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ?

L'Afpa de Vesoul (70) recrute un.e Formateur.trice Professionnel.le d'Adultes en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Le centre de Vesoul - Navenne (70) offre une large gamme de formations en continu ou en alternance sur les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des services à la personne & aux entreprises, de la logistique, de la mécanique automobile et de l'informatique & de la télécommunication. En quelques chiffres : 809 stagiaires formés à l'année, 24 collaborateurs.

Vous participerez à aider notre équipe sur des dispositifs de pré insertion. Nous vous accompagnerons grâce à une formation auprès de nos équipes, dans la maîtrise de nos processus et dans la compréhension de nos besoins.

Missions :
- Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser,
- Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi,
- Mettre en œuvre le cahier des charges d'une action,
- Accompagner la personne dans l'organisation des actions d'enquête,
- Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi,
- Faciliter l'adaptation des comportements attendus en situation de travail,
- Organiser des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage,
- Participer à l'élaboration de projets professionnels,
- Administratif divers (Liste non exhaustive).

Pour postuler à ce poste, vous devez avoir les compétences suivantes :
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue, empathie,
- Capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques,
- Rigueur, autonomie et prises d'initiatives, esprit d'analyse et de synthèse.

Des connaissances concernant les formations dispensées en amont de la qualification (Cléa, FLE, pré qualification,..), le dispositif de qualification et l'environnement socio-économique seraient un plus.

Prise de fonction : le plus rapidement possible.
Rémunération en fonction des dispositions légales.
Durée du contrat en fonction du programme de formation suivi en parallèle.


Les + à l'AFPA :

Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail,
Horaires de journée aménageables,
Restaurant d'entreprise,
Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé,
Accord télétravail,
Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël,
Avantages du Comité Social Economique,

L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Entreprise

  • AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE

    Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !

Offre n°124 : Directeur adjoint de restauration (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Crescendo Restauration recrute un Directeur Adjoint, futur Directeur de restaurant.
A l'issue d'une formation de plusieurs mois sur un de nos restaurants écoles, vous intégrez votre restaurant d'affectation. Une fois la formation réalisée, mobilité géographie obligatoire dans le cadre de votre première prise de poste.
Avant tout, ce qu'on peut vous apporter :
Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais,
Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé,
Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30),
Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière.
Maintenant, vos missions seront :
A l'issue de la formation, vous managez des Adjoints de Direction (2 à 3 en fonction des restaurants) et avez la responsabilité globale de votre restaurant.
En réel entraineur, vous animez une équipe d'une vingtaine de personnes avec énergie et passion !
Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients !
La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous.
Rejoindre Crescendo Restauration, c'est :
- L'opportunité d'intégrer un Groupe
- Se donner la chance d'évoluer rapidement
- Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : Humilité, Travail, Plaisir !
Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte !
Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés.
Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ?
Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top !
BTS Management hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste d'Adjoint de Direction.
Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Suivre l'activité d'un établissement touristique
  • - Assurer un service après-vente
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • CRESCENDO RESTAURATION

    Crescendo est un groupe de restauration de 2000 salariés. Riche de son positionnement affirmé et original, le concept de l'enseigne est la cuisine de produits frais élaborés le jour même devant nos clients. En pleine expansion, l'enseigne a ouvert son 66e restaurant au mois d'avril 2015. La promotion interne est une force (100% de nos directeurs ont été nos adjoints de direction).

Offre n°125 : Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

  • Publié le 26/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 70 - VESOUL ()

Opérations de maintenance en mécanique et en électricité sur des véhicules VL

- Diagnostiquer les pannes et les résoudre

- Utilisation et maîtrise des appareils de diagnostique et outillages spécifiques mis à disposition du personnel mécanicien

- Opérations de contrôles, d'entretiens, de réparations et de maintenance en mécanique automobile et si possible moto (niveau 1)

- Élaboration de devis de réparation chez le fournisseur ou sur logiciel informatique

- Récupération des pièces chez le fournisseur

- Opérations de réparation

- suivi des heures consacrées à chaque réparation

- dépannages extérieurs pendant les heures de service

- Respecter l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

- Entretien de l'outillage léger et lourd mis à la disposition

- Nettoyage du poste de travail après chaque réparation et nettoyage de l'atelier en fin de semaine

- Convoyage des véhicules auprès des différentes unités de la Région Franche Comté

Compétences

  • - Caractéristiques des matériaux de carrosserie
  • - Préparer les surfaces avant peinture du véhicule
  • - Fixer des éléments de carrosserie
  • - Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
  • - Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer

Entreprise

  • SGAMI

Offre n°126 : Chargé(e) de Mission en Electricité (H/F)

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 70 - VESOUL ()

Entreprise
Le CABINET DORNIER recrute pour son client :

Un(e) Chargé(e) de Mission en Electricité H/F

Etablie à Vesoul (70), SICAE EST, entreprise locale de distribution d'électricité, assure une mission de service public auprès de 24 000 utilisateurs, répartis sur 175 communes sur 3 départements (70,52,88). SICAE EST assure les missions de Gestionnaire du réseau de distribution d'électricité et de fournisseur d'électricité aux Tarifs Réglementés de Ventes sur sa zone de desserte.

SICAE EST s'est aussi diversifiée dans la production d'Energie renouvelable, principalement en hydroélectricité.

Elle évolue dans un contexte en profonde mutation, lié notamment à l'ouverture à la concurrence, mais aussi de la transition énergétique.

Poste
En véritable relais du Directeur Général, le/la Chargé(e) de Mission a pour rôle de mener des projets à la fois dans le cadre de l'exploitation des réseaux HTB, HTA et BT (flexibilité, SmartsGrid ), mais aussi de diversification de l'entreprise dans le cadre de la transition énergétique (énergie photovoltaïque, etc.).

Ainsi, vous travaillerez en lien avec le Directeur Général et l'encadrement sur les sujets liés à l'ouverture du marché, notamment sur les missions du Gestionnaire de Réseau de Distribution.

Vous êtes également référent(e) sur les sujets Sécurité et Qualité de l'entreprise.

Profil
De formation supérieure (Bac+5/Master) en Génie Electrique, vous connaissez le monde de l'Energie à travers une première expérience au sein d'une entreprise du secteur. L'esprit d'équipe et de cohésion étant important pour vous, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute et d'animation de réunions. Maîtrisant les outils informatiques, vous savez gérer en autonomie vos projets en faisant preuve d'organisation, de prise d'initiatives et de curiosité.

Poste en CDI basé à Vesoul. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la zone d'exploitation de Sicae-Est. Salaire à négocier en fonction de votre expérience.

N'attendez plus et faite nous parvenir au plus vite votre candidature, sous référence SIC-02, à :

CABINET DORNIER

à l'att. de Suzie JOLYOT : contact@cabinet-dornier.fr

46 avenue de Villarceau

25000 Besançon

www.cabinet-dornier.fr

Entreprise

  • DORNIER CONSULTING RH

Offre n°127 : RESPONSABLE DE PROJET AGRO-EQUIPEMENT (H/F)

  • Publié le 15/02/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - gestion de projet
    • 70 - PORT SUR SAONE ()

Dans le cadre du développement de la plateforme recherchons un chargé de projet.
Le campus/
Le secteur du machinisme agricole regroupe les entreprises de la construction, la distribution des matériels agricoles, forestiers, d'entretien des milieux naturels et des espaces verts. Il connaît aujourd'hui une forte mutation technologique (développement du numérique, électronique embarquée, robotique ) au service d'une agriculture plus performante et intégrant la notion de transition agro-écologique.

Le campus fédère les acteurs de la formation et du milieu professionnel des agroéquipements.

La PFT Agroéquipement et agriculture durable accompagne les entreprises du secteur dans la conception et l'essai de prototypes agricoles. Elle permet de développer de nouvelles techniques utiles aux exploitants telles que la réalisation d'un outil adapté à des essais et des contraintes expérimentales.
Elle vise à améliorer la rentabilité des cultures, l'efficacité de différents outils de récolte.


Description du poste :
Le poste de chargé de projet implique la gestion et la coordination de projets spécifiques au sein d'une organisation. Les responsabilités peuvent inclure la planification des activités, l'affectation des ressources, le suivi des délais, la communication avec les parties prenantes, la résolution de problèmes et le reporting régulier sur l'avancement du projet. Ce rôle nécessite des compétences en gestion du temps, communication et résolution de problèmes ainsi qu'une capacité à travailler efficacement en équipe.


Les missions du chargé de projet :
Gérer et coordonner les projets en cours et à développer
Planifier les actions liées au cahier des charges;
Organiser le travail avec les différents interlocuteurs (apprenants, équipe enseignante, acteurs du monde professionnel) ;
Gérer les budgets ;
Communiquer avec les parties prenantes ;
Superviser les équipes ;
S'assurer que les objectifs du projet sont atteints dans les délais impartis.

Profil recherché :

Connaissances :
- Gestion de projet ;
- Techniques de gestion des risques ;
- Méthodes, normes et outils de développement ;
- Maîtrise de la CAO/DAO ;
- Réaliser des prototypes ;
- Démarche qualité ;
- Domaine fonctionnel ;
- Architectures techniques.


Savoir-faire :
- Planification de projet ;
- Gestion de budget ;
- Coordination d'équipe ;
- Communication efficace ;
- Analyse des risques ;
- Résolution de problèmes ;
- Gestion du temps ;
- Gestion des parties prenantes.


Savoir-être :
Esprit d'équipe, communication, adaptabilité, gestion du stress, orientation vers les résultats, résolution de problèmes, empathie, intégrité.


Expérience :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 et/ou expérience dans le montage et suivi de projet.

Compétences

  • - Élaborer des propositions techniques
  • - Identifier les contraintes d'un projet
  • - Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • - Définir la stratégie financière d'une structure
  • - Convaincre, négocier
  • - Utiliser les outils collaboratifs
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Transmettre de l'information
  • - Rendre compte de son activité
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Travailler en réseau
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Organiser et développer son réseau professionnel
  • - Participer à un travail collaboratif

Formations

  • - conduite projet | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • EPL70- CAMPUS DES METIERS ET DES QUALIF

    Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Agricoles de Vesoul (EPLEFPA) regroupant environ 750 apprenants. La partie Lycée (Legta Etienne Munier) comprend 330 élèves et une équipe pédagogique composée de 45 personnes.

Offre n°128 : Chargé de Gestion RH (H/F)

  • Publié le 15/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 70 - VESOUL ()

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble de la gestion administrative des salariés sur le périmètre MMC, PRAECONIS et SIMA.

Vos missions principales consisteront à :

- Réaliser la gestion des ressources humaines, en :
- Constituant et tenant à jour les dossiers administratifs des salariés (registre unique du personnel, visites médicales, ) ;
- Préparant tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, ...) et en établissant les déclarations obligatoires (embauches, travailleurs étrangers, accidents du travail ) ;
- Assurant le suivi du temps de travail et des absences ;
- Tenant à jour l'ensemble des tableaux de bord sociaux et en analysant les données recueillies ;
- Procédant aux recrutements et en accompagnant l'intégration ;
- Programmant les actions de formation professionnelle et en assurant le suivi administratif et budgétaire ;
- Participant à la mise en place et au renouvellement des instances représentatives du personnel, ainsi qu'à à l'organisation des réunions.

- Participer à la gestion de la paie et des charges sociales, en lien avec le prestataire paie, en :
- Collectant les éléments variables de paie, effectuant les vérifications et calculs nécessaires puis en les transmettant au prestataire ;
- Contrôlant la prise en compte des variables de paie avant génération des virements et en mettant à disposition les fiches de paie.
- Assurant les relations avec les organismes sociaux ;
- Participant à la réalisation des états annuels à destination des Commissaires aux Comptes.

- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, protection sociale,


Votre profil :
Idéalement issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 /+3 (type Licence professionnelle RH), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en administration RH / gestion RH au sein de laquelle vous avez su mettre en évidence votre bonne connaissance de la législation, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre discrétion quant aux sujets traités.

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MUTUELLE MEDICO CHIRURGICALE

Offre n°129 : Responsable rayon promo (H/F)

  • Publié le 06/02/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - à un poste identique
    • 70 - VESOUL ()

Vous supervisez une équipe et réalisez les activités suivantes :

- réception des marchandises
- chargement et entretien des rayons
- étiquetage, plv
- port de charges
- commandes
- fermeture du magasin par roulement

Vous avez impérativement une première expérience en grande distribution
Amplitude de travail 6h 20h
Rémunération selon profil avec prime d'intéressement et 13ème mois.

Compétences

  • - Adapter le plan d'implantation des articles
  • - Contrôler la mise en rayon des articles
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Identifier et gérer des invendus
  • - Superviser le stockage des produits
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°130 : Employé polyvalent caisse et vente à emporter (H/F)

  • Publié le 01/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - PUSEY ()

Missions:
- Accueil et le conseil personnalisé à chaque client
- L'encaissement des clients avec réactivité et sourire
- La préparation des produits dans le respect des procédures Crescendo
- La propreté de votre poste et votre environnement

Port de charges (5/6 kgs)

Prévenance, minutie et esprit d'équipe seront vos plus grands atouts !
Une première expérience en salle, caisse ou service serait appréciée.

Planning tournant sur les WE.

Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • CRESCENDO

Offre n°131 : Urbaniste (H/F)

  • Publié le 01/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 70 - VESOUL ()

Bureau d'études fondé en 1974 et intervenant dans les domaines de l'urbanisme règlementaire, les expertises et les évaluations environnementales recherche un(e) paysagiste/urbaniste chargé(e) d'études réglementaires. Bureau d'études basé à Vesoul (70) constitué de 9 ingénieurs et intervenants en Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est.

En collaboration avec les écologues et paysagistes du bureau d'études, le chargé d'études réalisera des documents de planification urbaine (PLU, PLUi, carte communale). Connaissance impérative des procédures réglementaires relatives aux documents d'urbanisme et des logiciels de cartographie SIG.

Compétences

  • - Politiques publiques
  • - Aménagement du territoire
  • - Répondre à un appel d'offre
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Collecter et analyser des informations
  • - Actualiser régulièrement ses connaissances
  • - Réaliser un diagnostic territorial

Entreprise

  • INITIATIVE AMENAGEMENT DEVELOPPEMENT

    Bureau d'études fondé en 1974, spécialisé dans la réalisation : - d'études environnementales réglementaires (étude d'impact, expertises faune-flore, études paysagères), - de documents d'urbanisme (PLU, PLUi, carte communale, SCOT), - d'études techniques en filière eau et assainissement. - d'études préalables à l'aménagement foncier.

Offre n°132 : cuisinier (H/F)

  • Publié le 31/01/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 70 - VAIVRE ET MONTOILLE ()

En prévision de l'ouverture de son bar restaurant, LA PLAGE à Vaivre et Montoille recherche un cuisinier pour compléter son équipe en cuisine

Vos missions:
Participer à l'élaboration des menus.
Préparer et élaborer des plats (chaud ,froid).
Assurer la présentation pendant le service.
Respecter les règles d'hygiène et sécurité alimentaire;
Contrôle et réception des denrées.

Débutant ou expérimenté dans le métier, vous êtes motivé et avez envie de vous investir dans ce nouveau projet , rejoignez -nous !

Compétences

  • - Confectionner des confiseries
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Offre n°133 : Opticien / Opticienne

  • Publié le 30/01/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Vous assurez à la fois les fonctions techniques et commerciales sous la houlette de l'opticien

Vos missions :
- Animation commerciale : organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente, conseil clientèle, prise de mesures , tenue du magasin, mise en valeur de l'espace de vente, mise en place d'opérations commerciales
- Gestion administrative : prise en charge du dossier client de la commande au règlement, lien avec les ophtalmologistes, les relances de premier niveau en cas d'impayés

Compétences

  • - Lunetterie / optique
  • - Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
  • - Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements
  • - Procéder à des examens visuels
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Opticien collaborateur

Formations

  • - optique | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SOC COMMERCIALE OPTIQUE

Offre n°134 : Professeur / Professeure de lycée professionnel -PLP-

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - Vesoul ()

Professeur en Lycée professionnel
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) de Lettres histoire en Lycée Professionnel à VESOUL
Poste à pourvoir au 27/03/2024
Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine.
L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves.

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE :
Enseigner en lycée professionnel c'est transmettre à aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127
Pour en enseigner en (discipline professionnelle), vous devez maîtriser (compétences professionnelles spécifiques)
Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

À PROPOS DE L'EMPLOYEUR :
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève.
Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.
Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw

EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ :
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
D'une participation à votre mutuelle
D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.
D'un accès à une restauration collective sur place.

POUR CANDIDATER :
Suite à la réception de votre candidature, nous vous demanderons de nous parvenir par mail une lettre de motivation, la copie de vos diplômes et d'une pièce d'identité valide.
Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php

Compétences

  • - Définir la progression pédagogique
  • - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Proposer des travaux et des exercices pratiques
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Entreprise

  • RECTORAT DE L ACADEMIE DE BESANCON

Offre n°135 : Aide ménager/ère à domicile (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Vous avez envie d'être utile aux autres ?
Développez vos compétences professionnelles et vos qualités relationnelles en devenant aide ménager H/F chez MY HOME SERVICES 70.

Nous recherchons des candidats H/F sérieux et motivés pour de nombreuses missions à ** VESOUL ** et dans ses environs dans un rayon de 15 kilomètres.
Vous assurez l'entretien courant du domicile de nos clients : poussière, sanitaires, vitres, sols, repassage...selon le planning établi.
Vous travaillez du lundi au vendredi .

Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant MY HOME SERVICES vous bénéficierez :
- d'un emploi proche de chez vous,
- d'un planning adapté à vos disponibilités,
- d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée
- de la prise en charge des déplacements inter vacations et des kms ( 0,40 centimes d'euros du kilomètre)
- de tickets restaurants
- d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille
- de perspectives d'évolution au sein du réseau.

**Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.**

Expériences et/ou diplômes en rapport avec la fonction fortement appréciés

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir du mobilier
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • M.Y HOME SERVICES 70

Offre n°136 : Cariste manutentionnaire F/H

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - NOIDANS LES VESOUL ()

le Groupe Synergie vous accompagne dans votre carrière professionnelle. SYNERGIE Vesoul recrute pour l'un de ses clients des caristes dans le secteur de l'insdustrie.

Missions principales :
- Chargement déchargement de camions, ranger les espaces de stockage, donner les matières aux opérateurs (descendre les palettes, emmener les matières...)
Idéalement tu as une formation CACES 1, 3 et 5.

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%, Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation

Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Compétences

  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°137 : Serveur / Serveuse de bar-brasserie

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - en service
    • 70 - VESOUL ()

Vous accueillez les clients et servez leurs commandes. Service en salle (restaurant le midi) et service des boissons.
CDD d'avril à octobre.
Vous travaillez du mardi au samedi.

Compétences

  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser un service au bar

Entreprise

  • NULLE PART AILLEURS

Offre n°138 : Technicien / Technicienne sécurité-alarme

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - Vesoul ()

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste :

Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins.

Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité.

Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels.

Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires.

Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client.

Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions.

Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise
aux procédures de sécurité à suivre.

En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité.

Pour postuler suivez le lien ci-dessous:
https://eps.heronax.com/information-poste/

Compétences

  • - Habilitations électriques de travaux hors tension
  • - Habilitations électriques de travaux sous tension
  • - Installations surveillance-intrusion
  • - Apporter une assistance technique
  • - Assembler des matériaux, des produits
  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Entreprise

  • HERONAX

Offre n°139 : PSYCHOLOGUE" H/F en CDD à 50%

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 19H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Le professionnel sera chargé de contribuer à la mission d'accueil généraliste de la Maison de l'Adolescence 70 :

Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des jeunes et de leur entourage au sein de la MDA,
Prise en charge ponctuelle et de courte durée,
Orientation vers le réseau partenarial,
Animation d'actions collectives d'entraide ou de prévention.
Conditions de travail :

Le professionnel exercera à Vesoul
CDD de 5 mois, possibilité de renouvellement.

Lundi : 13H30-18H
Mardi : 09H/12H - 13H30/18H
Mercredi : 09H/12H - 13H30/18H

Annualisation du temps de travail.
Salaire : CC51 + reprise ANC + prime SEGUR
Avantages CSE

Compétences requises
1- Formation
Titulaire du Diplôme de Master 2 en psychologie .
Expérience dans l'adolescence appréciée.
2- Qualités professionnelles requises
Intérêt pour l'adolescence, expériences de travail au contact de cette population, connaissances des spécificités de l'adolescence
Expérience dans le soutien à la parentalité
Sens de l'organisation et de la communication
Capacité d'analyse des situations à problème
Capacité d'écoute, d'adaptation et d'orientation, sens de l'empathie
Qualités relationnelles permettant l'établissement d'une relation éducative avec le jeune et ou sa famille puis d'un diagnostic éducatif
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du travail en réseau
Aptitudes à la pédagogie
Connaissance de la méthodologie de projets, afin d'élaborer et d'animer des actions collectives
Esprit d'initiative et de créativité
Sens de l'engagement

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Réaliser un accompagnement psychologique
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formations

  • - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE

Offre n°140 : Dirigeant entreprise pour l'aménagement de l'habitat des SENIORS (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc . Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPTS

Offre n°141 : Aide-tubeur de cheminées H/F

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Vous aidez le chef d'équipe à porter et à installer les conduits.
Vous pouvez travailler en hauteur et acceptez d'effectuer des déplacements.
Vous avez des notions dans le bâtiment ou avez une expérience en tant que chauffagiste.
Port de charges.

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Techniques de jointement
  • - Nettoyer des outils et du matériel de chantier
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • TECHNIRAMO

Offre n°142 : Boulanger / Boulangère

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 42H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 70 - VESOUL ()

Prise de poste immédiate,
Vous êtes autonome sur votre poste ou avez déjà de bonnes bases en boulangerie et êtes prêt à vous perfectionner
Travail de 10h30 à 17h30 ; 1 dimanche sur 4

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Techniques de boulage des pâtons
  • - Conduire une fermentation
  • - Diviser la masse de pâte en pâtons
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Décorer des produits culinaires
  • - Cuire des pâtons
  • - Défourner des pains et viennoiseries
  • - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Formations

  • - boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • Le pétrin de la Vaugine Boulangerie Nico

Offre n°143 : Technicien bureau d'étude (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - NOIDANS LES VESOUL ()

Nous recherchons pour le compte de notre client situé à VESOUL (70000), un technicien bureau d'études (H/F)

Vous aurez en charge :

- La création de prototype simple type FEFCO
- La gestion de l'approvisionnement des plaques de stock nécessaire au prototypage
- La création de fiche technique
- L'utilisation du logiciel PICADOR
- L'utilisation de table de découpe (Kongsberg) pour le prototypage Vos compétences :

- Capacité à proposer des solutions techniques
- Maitrise des méthodes de fabrication
- Maitrise des techniques d'assemblage
- Maitrise de la rédaction d'un document technique
- Maitrise GPAO-CAO-DAO
- Maitrise de l'outil informatique en général

Vous possédez un diplôme en génie civil, en conception industrielle ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable en tant que technicien de bureau d'études est un atout.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Analyser un document de production
  • - Établir un document de fabrication
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°144 : Cariste (F/H)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 mois
    • 70 - NOIDANS LES VESOUL ()

Sur ce poste, vous serez travaillerez sur des horaires d'équipe en alternance. Vous interviendrez sous la Responsabilité du chef d'atelier et vos tâches seront les suivantes :
- chargement et déchargement des camions
- approvisionnement des postes de travail en matériaux
- l'évacuation des produits finis et du rangement des stocks.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°145 : Magasinier cariste (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5 et vous êtes à la recherche d'un poste en tant que cariste , ce poste est peut être pour vous :

Notre client spécialisé dans le secteur d'activité du commerce de gros de matériel agricole, situé sur le secteur de SCEY-SUR-SAONE (70360) est à la recherche de son nouveau magasinier cariste (H/F).

Vous aurez pour mission :
- de décharger et charger les camions
- de ranger les pièces en stock
- de réaliser de la manutention Vous êtes sérieux(se) et motivé(e)

Vous savez travailler dans le respect des règles de sécurité et vous faites preuve d'organisation

Vous savez conduire le chariot élévateur

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°146 : Cariste manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 70 - VESOUL ()

Nous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée dans la fabrications de matelas, situé sur le secteur de Vesoul (70000), un(e) cariste manutentionnaire possédant un CACES 3 (conduite chariot élévateur).

Vous aurez à réaliser les missions suivantes :

- Assurer après palettisation et contrôle visuel, le stockage physique, des produits, selon leur type, dans le magasin ou une zone d'en-cours et après scannage des codes et affectation d'un lieu.

- Procéder à l'identification des produits.

- Effectuer les sorties de produits finis et/ou composants et les acheminer sur la zone de quai en vue de la constitution du chargement.

- Participer aux tâches diverses dans la gestion du magasins (tri, rangement, chargement, gestion des palettes)

- Conduire d'un chariot élévateur nécessitant CACES 3 - utilisation cutter

Le poste est à 50% de conduite et à 50% de manutention. Vous avez déjà un première expérience confirmée en industrie, logistique ainsi qu'une bonne aisance en conduite d'un chariot élévateur.

Le CACES 3 est indispensable et en cours de validité.

Compétences

  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°147 : Cariste (F/H)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 mois
    • 70 - VESOUL ()

Vous cherchez un poste de cariste (F/H) ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Prêt(e) à relever des défis ? Vous serez amené(e) à :

- Assurer la manutention, le stockage et l'organisation des marchandises dans l'entrepôt (50 à 70% du temps)

- Préparer les commandes avec précision et efficacité pour garantir des livraisons réussies

- Collaborer étroitement avec l'équipe pour optimiser l'espace de stockage et assurer la sécurité au travail.

Alors, voici ce qui vous attend :

Contrat: Intérim

Durée: 6/mois

Salaire: 11.6?/heure

Des avantages qui feront toute la différence pour vous :

Indemnités kilométriques

Primes de vacances

13ème mois

Prévoyance santé

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

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    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°148 : Comptable (F/H)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer le portefeuille de clients variés (TPE, PME)
- Produire et présenter les travaux comptables
- Etre l'interlocuteur privilégié du client sur des problématiques comptables, fiscales et juridiques
- Participer aux projets transverses du cabinet

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°149 : Aide de cuisine (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - en restauration
    • 70 - VAIVRE ET MONTOILLE ()

!! Attention pour cette offre vous devez contacter directement le restaurant au 0384762300 ou vous présenter au restaurant "les Ruines de Catoche" à Vaivre et Montoille. Le simple envoi du CV ne sera pas étudié !!

Notre restaurant recherche un(e) aide de cuisine expérimenté(e) et motivé(e) pour se joindre à notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans la restauration et aimez travailler dans un environnement en évolution rapide avec un potentiel d'avancement, contactez-nous.
Le candidat ou la candidate retenu(e) sera amené(e) à aider à la préparation des entrées et des desserts ainsi que faire la vaisselle.
Nous recherchons un(e) candidat(e) disponible pour des services du repas de midi uniquement du lundi au vendredi (environ 11h/14h30). Restaurant fermé le dimanche.

avantage : Le repas est compris et pris avec l'équipe.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Motivation et envie

Entreprise

  • Les Ruines de Catoche

    Les Ruines de Catoche, Bar restaurant traditionnel 19 grande rue VAIVRE et MONTOILLE

Offre n°150 : Garde d'enfants à FAVERNEY (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - VESOUL ()

Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Tom, 4 ans et sa grande s?ur, Émilie, 8 ans, n?attendent que vous !

Après avoir retrouvés les enfants à la sortie de l?école, vous organiserez des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques. Vous assurez ainsi une garde active et constructive jusqu?au retour de leurs parents !

Avec 400 agences en France et plus de 25 ans d?expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l?environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d?exprimer leurs talents.

Parce que chacun mérite de l?attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :

- d?un emploi proche de chez vous,
- d?un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée
- de la prise en charge de vos frais de transport
- d?une mutuelle pouvant couvrir l?ensemble de votre famille
- de compléments de rémunération : intéressement/participation,
- de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme,
- de perspectives d?évolution au sein du réseau O2

**Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.**

- Très bon relationnel avec les enfants
- Intérêt pour la pédagogie et les activités d?éveil
- Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciés
- Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun

***Ce poste est fait pour vous ?** **Rejoignez** **O2, élue marque préférée des Français !***

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • EXPANSION 70 VESOUL

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