Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sèvres-Anxaumont située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sèvres-Anxaumont. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - Saint-Benoît, 86 - BUXEROLLES, 86 - MONTAMISE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : PROMAN Poitiers recherches pour l'un de ses clients un agent logistique polyvalent H/F. Activités principales : - picking en magasin : servi physique et informatique dans SAP des composants ordres defabrication - servi des murs de réappro des ateliers (gestion via cartes kanban) et réalisation destransactions SAP associées - réalisation d'inventaires - réception des flux intersites et mise en magasin Une polyvalence sur d'autres activités du secteur Logistique pourra vous être demandée Profil recherché : Expérience en logistique exigée et/ ou gestion de flux. Vous devez être à l'aise en informatique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bonjour Le laboratoire Plaisir Lab recherche un ou une prothésiste dentaire en Conjointe; Votre poste, réceptionner les empreintes optique, modelage 3D sur 3Shape, impression 3D, Usinage, finition Zirkon, montage céramique. Salaire selon compétences Merci de prendre contact A bientôt
La ligue de l'Enseignement de la Vienne recherche pour son établissement d'accueil de Jeunes Enfant Montam'tam un/e assistant d'accueil Petite Enfance. La ligue de l'Enseignement est une Association d'éducation populaire et mouvement complémentaire de l'école publique, la Ligue de l'enseignement de la Vienne développe un projet éducatif favorisant l'accès de tous à l'éducation, à la formation, à la culture, au sport, aux vacances et aux loisirs. Elle fédère et accompagne 260 associations et est animée par une équipe de 20 administrateurs, 30 salariés permanents et une dizaine d'animateurs vacataires. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous serez chargé/e de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques mis en place dans la structure. Poste à Pourvoir au 6 Janvier 2025 - Date limite de candidature le 6/12/2024 Missions : Accueil des enfants - Accueillir les familles à leur arrivée, et être à leur écoute - Réaliser les adaptations des enfants - Prodiguer les soins d'hygiène (changes, lavage des mains et du visage, .) - Prodiguer les soins de confort (habillage, déshabillage, repas, sommeil, .) - Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants - Proposer des activités d'éveil (chansons, musique, peinture, dessin, transvasement, sorties, manipulations, motricité, .) - Participer au respect de la réglementation dans le cas de sorties - Favoriser l'éveil de l'enfant par l'instauration de temps de jeu libre - Transmettre oralement ou par écrit, le déroulement de la journée de l'enfant aux familles - Veiller à être disponible pour l'enfant - Veiller à la sécurité des enfants et des familles - Aménager et ranger l'espace - Adhérer au projet éducatif - Assurer le bien-être physique et affectif des enfants, - Prise en compte de l'enfant dans son individualité, Accueil des parents - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux parents (écoute, accompagnement, orientation vers l'Educatrice de Jeunes Enfants) - Veiller à la discrétion professionnelle ; - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos, cahier de transmissions ..) ; - Réaliser les familiarisations avec les nouveaux enfants et parents Auprès de l'équipe éducative : - Réfléchir et échanger en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique (modification et amélioration, .) - Accueillir les nouveaux salariés, stagiaires - Mettre à jour les tableaux de présence pour le lendemain - Participation aux réunions d'équipe dans un but d'échanger sur nos pratiques professionnelles (afin de les améliorer) - Participation aux journées pédagogiques - Relayer les informations importantes concernant les enfants et les transmettre au N+1 - Solliciter le soutien de membres de l'équipe en cas de besoin - Réapprovisionner les stocks - S'assurer de transmettre aux autres professionnelles les informations utiles - Émettre des suggestions d'améliorations - Préparation des repas des enfants, service du repas du midi et du goûter, préparation des biberons des bébés Organisation : Garantir un état d'hygiène, de propreté et de fonctionnement de tous les matériels - Gérer le linge - Nettoyer les jeux - Nettoyer les frigos et les micro-ondes - Réaliser les opérations de première maintenance COMPETENCES / CAPACITES REQUISES - Esprit d'équipe - Dynamisme, créativité et sens des responsabilités - Discrétion, disponibilité auprès des enfants et de leurs parents - Connaissance des étapes de développement et des besoins
Le Foyer d'Accueil Médicalisé & La Maison d'Accueil Spécialisée « La Maison des Charmes » est un établissement de l'Association ADEF RÉSIDENCES situé sur la commune de Saint-Julien l'Ars. Le Projet d'Établissement est axé sur l'accompagnement d'adultes cérébrolésés, sa capacité d'accueil est de 30 places d'internat (15 FAM et 15 MAS), 5 places en Accueil Temporaire (2 FAM et 3 MAS), 3 places en Accueil De Jour (FAM) et 2 places sur l'équipe mobile Missions Sous l'autorité du Responsable hôtelier et dans le respect du secret professionnel, 1. Aider le cuisinier selon les modalités convenues. 2. Dresser les tables de repas 3. Préparer et réassortir les chariots repas. 4. Nettoyage des salles de restauration et bureaux 5. Participer au nettoyage de la cuisine. 6. Effectuer les travaux de plonge. 7. Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents. 8. Réaliser toute tâche à la demande du Directeur ou du Responsable hiérarchique. Lieu : Saint Julien l'Ars, département de la Vienne (86), à 15 km de Poitiers Horaires : 09h00-21h00 Date : du 13/12/24 (journée de formation) au 31/12/24 Salaire brut mensuel non négociable (accord d'entreprise) : 1767.01€ pour 151.67 heures brut mensuel + Prime de roulement 11% Vous êtes porteur d'une dynamique d'équipe, vous appréciez le travail institutionnel. Rejoignez nos professionnels.
Notre enseigne les Cocottes d'Augustine est le spécialiste de la livraison de repas dans la Vienne et l'Indre. Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe. Missions : Livraison de repas à domicile pour les bénéficiaires Respect rigoureux des horaires de livraison Prise en compte des consignes spécifiques de chaque bénéficiaire Prise de poste : 86280 St Benoit Horaires : Mardi, Jeudi, Samedi : 8h-11h évolutifs remplacements occasionnels sur les lundis, mercredis et vendredis (8h-18h) remplacements sur les autres tournées pendant les congés Profil Recherché : Sens du service et du relationnel Ponctualité et autonomie Envoyez votre candidature par mail dès maintenant. Rejoignez une équipe dynamique qui vous attend avec impatience !
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Mission - Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. Missions auprès des enfants - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ), - Favoriser la socialisation par un discours adapté, - Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Missions auprès des parents - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire, - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, - Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Missions envers l'équipe - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne, - Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique, - Participer à la gestion du matériel, - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur". Compétences Savoirs : - Développement psychomoteur et affectif de l'enfant, - Alimentation de l'enfant, - Psychopédagogie, - Règles d'hygiène et de désinfection. Savoir-faire : - Observer l'enfant et son environnement, - Ecouter l'enfant et ses parents, - Transmettre des données significatives. Qualités appréciées : - Être patiente, disponible, calme, - Avoir des aptitudes relationnelles, - Faire preuve de créativité.
L'agence de Poitiers recherche un préparateur de commandes avec caces 3. Vous travaillerez au sein de site industriel l'Arbre Vert qui fabrique des produits d'entretien et cosmétiques écologiques. Au sein du service logistique vous préparez les commandes à expédier. A partir d'une commande papier, vous prenez les cartons et les mettez en palette (manutention manuelle). Vous filmez la palette et la transportez aux expéditions à l'aide d'un chariot de catégorie 3. environ 20% de conduite de chariot Dans un second temps, vous pourrez également être amené à récupérer les palettes sur le convoyeur pour les mettre en zone de stockage et charger / décharger les camions. Port de charges / manutention manuelle Horaires journée 8h-12h 13h-16h pour commencer puis en 2*8 (6h-13h30/13h30-21h) Mission en intérim évolutive sur du long terme Vous avez une première expérience en préparation de commandes. Vous possédez le caces 3 valide et l'avez déjà utilisé pendant plusieurs mois.
Nous recrutons en CDI un vendeur / vendeuse en Boulangerie Patisserie. Travail sur 2 magasins : Poitiers et Montamisé Vous êtes en charge de : - L'accueil chaleureux des clients et de la vente des produits - Ouverture de caisse, Encaissement et Fermeture de Caisse - Respect des règles de sécurité et d'hygiène. Rigueur et expérience en vente sont demandées. Travail : un dimanche matin sur deux Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Poste à pouvoir de suite
SARL crée en 2012 de 5 collaborateurs avec 2 points de vente : Magasin de Montamisé et Magasin des Halles Notre Dame de POITIERS
Nous recherchons un vendeur en boulangerie (H/F). Vos missions : - Accueil du client ; - Vente des produits ; - Réalisation du "salé" (pizzas-sandwiches-quiches...) ; - Entretien du magasin. Profil souhaité : Rigueur & Ponctualité Vos horaires (sous réserve de modifications), roulement toutes les deux semaines, une semaine du matin, une semaine de l'après-midi : Semaine 1 Du mardi au samedi 08h/13h ou 15h30/19h45 Semaine 2 Du mardi au vendredi + Dimanche matin 08h/13h Formation en interne assurée. Conditions : CDI de 25h Merci d'envoyer votre CV par mail
L'Unapei 86 recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) (86280 ST BENOIT) Un Maître de Maison H/F CDI à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (troubles du développement intellectuel/polyhandicap/TSA), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Missions générales La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap, et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à : - Veiller et garantir la qualité de la prestation alimentaire servie aux personnes accompagnées avec les autres professionnels - Accompagner et surveiller la prise effective des petits déjeuners en tenant compte des protocoles en place, notamment les régimes alimentaires - Assurer l'hygiène et la sécurité alimentaire à partir de l'office - Contrôler les approvisionnements et livraisons des produits alimentaires en lien avec le prestataire du repas et au quotidien - Entretenir les équipements et signaler les anomalies, faire remonter tout dysfonctionnement à votre responsable Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein Temps de travail : Horaires de jour, travail dimanches et jours fériés Salaire : Selon la grille de la CCN66 et l'ancienneté, à partir de 2004.92€ brut mensuel Expérience : Souhaitée auprès de personnes déficientes intellectuelles, en restauration Qualification :BEP/CAP Restauration ou Formation Maître(sse) de Maison souhaité Avantages : Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement Poste à pourvoir : dès que possible
La Commune de Buxerolles recherche un agent d'animation titulaire du CAP petite enfance au sein du Service Multi-Accueil. Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous aurez en charge l'accueil des enfants, leur encadrement et leur sécurité. Vous pourrez effectuer des remplacements en entretien de locaux, lingerie et préparation en cuisine selon les besoins du multi-accueil. Missions principales : Prise en charge de l'enfant - Accueille l'enfant et sa famille - Observe, identifie et répond aux besoins de l'enfant - Echange avec l'enfant, l'aide à grandir - Entretient, autour de l'enfant, un environnement propre et stimulant - Veille à son épanouissement - Accompagne l'enfant à l'autonomie (repas, habillage et déshabillage, change de l'enfant, passage aux toilettes) - Veille à la santé de l'enfant - Met en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité vis à vis de l'enfant - Organise les collations (préparation, nettoyage) Echange avec les familles Création d'animations pédagogiques Travail d'équipe Activités secondaires, en cas de besoin : Préparation en cuisine - Réceptionne les armoires chaudes ou froides et la marchandise - Vérifie la Température de la liaison chaude et froide - Transforme les aliments afin que la texture soit adaptée aux bébés et jeunes enfants - Pèse les aliments afin de respecter le plan alimentaire national et le grammage recommandé par enfant - Prépare le chariot pour le repas des enfants - Travaille en lien avec le service restauration et l'équipe du multi-accueil pour permettre un fonctionnement fluide - Effectue la vaisselle, le nettoyage de la cuisine, des plats et de l'électroménager Entretien du linge - Effectue les machines pour laver et sécher le linge en prenant en compte les normes de collectivités - Plie et range le linge CDD du 21 novembre 2024 au 26 mars 2025 Merci d'adresser votre candidature à (lettre de motivation + CV + copie du diplôme) : Monsieur le Maire 12 rue de l'Hôtel de Ville BP9 86180 BUXEROLLES Ou sur ressources.humaines@buxerolles.fr
La société WIZBII recherche pour GRAND FRAIS un Caissier central H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Être responsable des ouvertures et des fermetures magasins -Animer les performances des lignes de caisses -Faire le suivi des flux financiers (ex : commande de monnaie.) -Accueillir des clients et faire la gestion des réclamations Tâches annexes : modification des plannings dans le cas d'absence en collaboration avec le responsable Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
L'agence Vitalliance est spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et personnes âgées. Pour compléter notre équipe terrain nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie à domicile sur le secteur de Mignaloux-Beauvoir. Votre mission principale sera d'accompagner une personne âgée dans son quotidien. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et au coucher - Aide la toilette - Choix des vêtements, habillage/déshabillage, entretien du linge - Elaboration de la liste de courses, faire les courses ou aider aux courses - Préparation des repas et prise des repas - Entretien du logement et du cadre de vie - Accompagnement vie sociale, aux loisirs, sport, vacances, culture, marché... Et pourquoi pas vous ? Vous avez le permis et la voiture, savez faire preuve de discrétion, être bienveillant, à l'écoute et dynamique. Et vous aimez prendre soin des autres. Alors ce poste est fait pour vous ! Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! - Un statut de salarié en CDI à temps partiel 8h hebdo - Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500€ brut versé en 2021) - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% (prorata du temps de travail) - Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut par mois) - Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Vous n'avez pas d'expériences et/ou n'êtes pas diplômé ? Pas de soucis ! Vitalliance vous accompagne, un parcours d'intégration personnalisé et la possibilité de passer le diplôme d'assistante de vie aux familles avec notre centre de formation, UNIFADOM. Une formation gratuite, diplômante et rémunérée. Si vous souhaitez faire la différence dans leur quotidien en apportant votre soutien et votre accompagnement personnalisé "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir" alors Rejoignez-nous ! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
L'agence Adecco BTP recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de travaux de menuiserie métallique et serrurerie et basé sur le secteur de Poitiers en Intérim pour un Poseur de panneaux photovoltaïques (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la menuiserie métallique et serrurerie, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité. Avec une solide réputation dans le domaine, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à installer et poser des panneaux photovoltaïques, en assurant leur intégration harmonieuse dans les structures existantes. Vous serez également chargé de réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective pour garantir le bon fonctionnement des installations. Profil : Nous recherchons un poseur de panneaux photovoltaïques (h/f) dynamique et motivé, doté d'un bon sens de l'organisation et de capacités d'adaptation. Une formation spécifique dans le domaine des énergies renouvelables serait un atout majeur pour ce poste. - Autonomie - Rigueur - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités - Adaptabilité - Électricité - Soudure - Installation de panneaux solaires - Maintenance préventive - Lecture de plans et schémas électriques La mission débutera dès que possible. Vous serez amené à travailler à temps plein en journée, vous offrant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez notre client et participez à la transition vers les énergies renouvelables ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont compte un effectif de 130 salariés accompagnant 220 personnes (adultes et enfants) en situation de handicap intellectuel avec troubles associés et/ou autistiques et recrute 1 Educateur.trice Spécialisé.e (H/F) au Service d'Accompagnement Familial (0.45ETP) / Esat 0.33 ETP) et résidence (0.22 ETP) sur le Pôle Adultes à l'ESAT Jean DEBELUT à SAINT JULIEN L'ARS. SAF : Sous l'autorité du chef de service ESAT et EANM, vous mettez en place des missions de délégations du Département, les missions sont les suivantes : - Activités en lien avec les personnes accueillies - Activités en lien avec les accueillantes familiales - Activités envers le département ESAT : Sur l'ESAT, il s'agira d'accompagner le développement de la partie médico-sociale en la structurant avec l'appui du chef de service. - Développer en collaboration avec les moniteurs d'ateliers et les parties prenantes des PAP les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets professionnels. - Orienter les ouvriers vers les partenaires médico-sociaux compétents du secteur en fonction des besoins identifiés/exprimés - Participer aux actions éducatives et pédagogiques proposées dans le cadre des activités de soutien à caractère professionnel visant à favoriser les apprentissages, l'autonomie et mobilité RESIDENCE : - Sur l'EANM à l'instar de vos collègues, vous serez partie prenante à l'élaboration du projet de service en habitat inclusif (SAVS et EANM) qui sera lui-même à décliner dans le cadre de l'élaboration et du suivi des PAP. - Suite à cette première étape de construction du projet de service, la mission évoluera sur la mise en place des PAP EANM et SAVS. Type et nature du contrat : - CDD de remplacement de 4 mois minimum - Poste à pourvoir mi-décembre 2024 Salaire indicatif : entre 2 100 € et 3 270 € (y compris prime Ségur) suivant Grille de la CC66 et reprise d'ancienneté sur même poste. Durée hebdomadaire de travail contractuel : Temps plein Secteur d'activité : Etablissement Médico-Social pour Enfants/Adolescents et Adultes Handicapés Envoyer votre candidature (CV+LM) par mail au plus tard le 25 novembre 2024.
Premier réseau associatif français de proximité, L'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires et notre métier À l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : - Enfance et parentalité - Accompagnement du handicap - Entretien de la maison - Services et soins aux séniors En rejoignant l'ADMR, vous exercerez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez le quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutient Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficié d'un soutient des bénévoles dans la pratique de votre activité Votre futur métier en détail : - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire les actes essentiels quotidiens : aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher, aide à la toilette et aide aux déplacements (courses ou autre RDV extérieurs) - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture - Réaliser de la garde d'enfants ( diplôme requis) - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité Pourquoi nous rejoindre ? Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDI, temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble - Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat) - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un-e expert-e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débute à 13.09/h et variera selon votre niveau de diplôme et votre ancienneté (selon notre convention collective) ! - Vous disposez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre) - Vous avez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct - Vous êtes équipé d'équipements professionnels individuels - Vous bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Vous avez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux - Nous garantissons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion) - Vous avez la possibilité d'avoir un compte épargne temps Votre profil - Vous êtes discret-e, autonome, organisé-e et bon-ne communicant-e ? - Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM, CAP petite enfance ou Titre professionnel Assistant de Vie aux Familles) ? - Vous êtes titulaire du Permis B ? (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !!
L'Unapei86 recrute pour son foyer d'hébergement externalisé composé de 44 places, de son SAVS de 38 places, un chef de service, mobile sur Poitiers et Civray. Placé sous l'autorité du directeur habitats et dans le cadre d'une équipe composée de 3 chefs de service, vous travaillerez en transversalité auprès de l'ensemble des professionnels de l'association, dans le respect des dispositions réglementaires, du secret professionnel et des orientations du projet d'établissement, vous assurez principalement : - La responsabilité de l'organisation et du bon fonctionnement des établissements et services confiés, - L'articulation du pilotage des projets. Accompagnement : Garantir la qualité et l'effectivité au quotidien de l'accompagnement médico-social dans le cadre de la mise en oeuvre des projets d'établissement, de services et des projets personnalisés d'accompagnement en lien avec les coordinateurs. Assurer le lien entre les personnes accompagnées, les représentants légaux et les familles, et l'ensemble des acteurs institutionnels. Gestion des ressources humaines : - Manager une équipe de professionnelles d'environ 30 professionnels, - Optimiser l'organisation du travail des professionnels sous sa responsabilité en lien avec les secrétaires RH de la PFS Organisation et Logistiques, - Soutenir et contrôler les professionnels dans la mise en oeuvre des actions liées aux projets personnalisés d'accompagnement, - Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluations des professionnels sous sa responsabilité directe. Pilotage de l'action : - Planifier et animer les différentes réunions, - Proposer les aménagements de son service qui lui paraissent souhaitables en déclinaison du projet d'établissement, des orientations stratégiques associatives et des procédures internes, - Participer à la gestion, à la répartition et à la planification des moyens matériels et budgétaires pour garantir le respect des budgets alloués qui lui sont confiés, - Préparer les éléments relatifs à l'élaboration du projet du rapport d'activité, - Piloter des missions spécifiques transverses. Partenariat - Favoriser et garantir une dynamique d'ouverture avec les partenaires afin de favoriser l'inclusion sociale sous toutes ses formes. Dans le cadre de l'exercice de sa fonction, le chef de service rend compte régulièrement de ses actions au directeur habitats. Il participe aux réunions de cadres de l'équipe de direction et assure des astreintes. Compétences attendues : Avoir des connaissances de l'environnement médico-social et de ses enjeux actuels, maîtriser la conduite de projet et le management d'équipe, s'inscrire pleinement dans des relations partenariales. Il devra avoir des aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation, avoir des capacités à travailler en réseau, avoir des capacités d'analyse et d'anticipation, le sens de l'éthique et aura un devoir d'alerte auprès de sa hiérarchie. La maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, GED, GANTT, Ogirys.) est indispensable, tout comme la capacité rédactionnelle et une présentation soignée. Type de contrat : CDI Temps plein Expérience : Connaissance de la déficience intellectuelle et des troubles associés indispensable Qualification : CAFERUIS ou formation équivalente exigée Salaire : Rémunération selon Convention Collective 1966 avec reprise d'ancienneté (statut Cadre : classe 2 niveau 2, coefficient de base : 770 + prime de sujétion), à partir de 36 000€ brut annuel - Véhicule de service (domicile - travail) - Astreintes Avantages : Véhicule de service - Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) - Jours repos Cadre Date limite des candidatures : 12/12/2024 Poste à pourvoir : Dès que possible
Notre société en pleine expansion est à la recherche d'Ouvriers Forestiers (H/F), de Bûcherons Cordistes (H/F) , Bûcherons Élagueurs (H/F). Recherche URGENTE de personnes opérationnelles de suite ! Vous procédez à l'abattage des grumes et des arbres en forêt, débroussaillage, élagage. Vous avez des compétences en maintenance et en sécurité. Vous procéderez à l'abattage, débroussaillage sur des emprises ferroviaires. Vous procéderez au nettoyage des parois rocheuses en cordiste. Vous vous rendez à l'entreprise le lundi matin afin de partir sur des chantiers. Travail dans toutes les régions de France mais principalement sur les secteurs de Tours, Angers, Limoges, Nantes, La Rochelle, Rennes, Châteauroux- Clermont-Ferrand - Bordeaux, Agen. Logement possible par le biais de l'employeur. Une dizaine de postes est à pourvoir. Salaire selon profil / expérience et paniers repas. Merci d'envoyer votre CV par mail.
Iziwork vous ouvre les portes d'une opportunité passionnante au sein de Safran, un leader mondial de la haute technologie et un acteur majeur dans les domaines de l'Espace et de la Défense. Nous recrutons pour notre client un(e) Technicien-ne Méthodes Production, pour une mission en intérim de longue durée. À propos de la mission Vous serez en charge de l'industrialisation et la mise au point des instructions de fabrication de produits optroniques. Vos principales missions pour ce poste: - Construire et mettre à jour des dossiers de fabrication et de contrôle (gammes détaillées de fabrication, instructions de travail, .) - Participer à l'industrialisation des nouveaux produits - Assurer la mise à niveau des Dossiers de Validation Industrielle des produits (DVI_PPAP interne) - Mettre en place et optimiser les moyens de production et outillages. - Capitaliser l'expérience et proposer des optimisations (coût, flux, SSE, .) - Assurer un support technique de proximité dans les ateliers de production et participer aux actions de formation du personnel. - Assurer le lien avec les équipes transverses Méthodes et Procédés - Participer aux QRQC et au plan de progrès du secteur et contribuer à la réduction des risques SSE Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 EUR - 20,00 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché - Formation bac+2, mesures physiques, mécanique, optronique, ou process/méthodes - Expérience dans une fonction méthodes ou support à la production souhaitée - Aisance sur les outils informatiques (bureautique, logiciels SAP et Expérience 3D) - Sens du service et de l'écoute - Esprit d'équipe. Sensibilité SSE - Esprit d'analyse et de synthèse : rédaction de rapports, instructions et documentations techniques - Bon relationnel et collaboratif(ve) - Méthodique et réactif(ve) Vous disposez des compétences techniques en adéquation avec cette offre. Vous vous identifiez au profil demandé, alors candidatez directement à cette offre ! - Expérience : Au moins 1 an
Bonjour nous sommes a la recherche d'un agent(e) ou une agent(e) de propreté a ST JULIEN EN L ARS JOUR ET HORAIRE DE TRAVAILLE MARDI ET VENDREDI de 17h00 a 20h00
Rejoindre notre équipe hôtelière, c'est contribuer au bien-être des habitants de la résidence de 71 places. Dans un cadre verdoyant et une identité familiale, vous aurez à : - Préparer, distribuer et débarrasser les plateaux du petit déjeuner - Préparer le chariot de ménage - Assurer le ménage des chambres - Entretenir les locaux communs et couloirs de circulation - Accompagner les résidents en salle à manger - Mettre en place les couverts pour le repas du midi et du soir - Assurer la plonge du petit déjeuner, du midi et du soir Vous êtes une personne autonome, sociable et soucieuse du confort des personnes : cette offre peut vous correspondre. Le service hôtelier est composé de 7 agents à temps complets. Activité SANS COUPURE : vous serez affecté au service du matin ( 7h00 / 15h00 avec pause déjeuner ) ou du soir ( 13h30 / 20h30) Salaire : Fonction Publique Territoriale (Versement du CTI: Complément de Traitement Indiciaire) + Jours fériés + dimanches + primes de précarité et congés payés). L'établissement est visible sur le réseau HUBLO sur lequel vous pouvez vous inscrire, consulter les offres et mentionner vos disponibilités. Recrutement dès que possible. Poste pouvant convenir à un étudiant. Recrutement dans le cadre d'un CDD de remplacement pour arrêt maladie à pourvoir dès que possible. Merci d'envoyer par mail votre CV et lettre de motivation.
L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont recrute 1 Educateur technique (H/F) à l'IME DE MOULINS à SEVRES-ANXAUMONT pour animer et développer un atelier d'habiletés manuelles. Sous la responsabilité du chef de service Educatif, vous mettrez en œuvre les objectifs définis dans le PAP, contribuerez au développement des compétences, de l'autonomie et de l'inclusion des usagers, tout au long de leur parcours, ainsi qu'à leur accompagnement thérapeutique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous possédez un réel sens de l'écoute et de l'observation, un bon relationnel, une capacité à travailler en équipe et vous savez adapter votre pédagogie aux besoins des jeunes. Vous pourrez être amené(e) à encadrer des personnes TSA et à faire des propositions d'activités pour des personnes ne s'inscrivant pas toutes nécessairement dans une dynamique de travail. Vous aurez pour missions : - L'encadrement pédagogique : Vous serez en charge d'accompagner un groupe d'apprenants dans l'acquisition de compétences manuelles variées. - La conception de projets : Vous élaborerez et mettrez en œuvre des projets pédagogiques adaptés aux besoins et aux niveaux de chaque jeune et en lien avec leur projet personnalisé - Aménagement de l'atelier : Vous contribuerez à l'aménagement et à l'entretien de l'atelier, en veillant à la sécurité et à la bonne utilisation du matériel. - Accompagnement personnalisé : Vous serez l'interlocuteur privilégié des jeunes apprenants, en les soutenant dans leur parcours d'apprentissage et en favorisant leur autonomie. - Assurer la diffusion de l'information au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Collaborer à l'évaluation des compétences des jeunes en lien avec votre champ d'intervention, afin de guider en équipe pluridisciplinaire la détermination des objectifs de ces derniers - Participer aux réunions et à la rédaction de comptes-rendus Votre profil : - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'éducation spécialisée, de la formation professionnelle ou d'une expérience équivalente. - Compétences techniques : Vous maîtrisez plusieurs techniques manuelles et vous êtes capable de transmettre vos connaissances de manière claire et pédagogique. - Qualités pédagogiques : Vous êtes patient(e), à l'écoute et vous savez adapter votre pédagogie à différents publics. - Sens des responsabilités : Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer les imprévus. Lieu de travail : - A Sèvres-Anxaumont Type et nature du contrat : CDI - A pourvoir à compter de janvier 2025 Salaire indicatif : Suivant Grille de la CC66 avec reprise d'ancienneté, à partir de 2 039 € brut minimum (y compris la prime SEGUR) pour 151h67. Durée hebdomadaire de travail contractuel : Temps plein Secteur d'activité : Etablissement Médico-Social pour Enfants/Adolescents et Adultes Handicapés Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail avant le 30 novembre 2024
La ligue de l'Enseignement de la Vienne recherche pour son établissement Petite Enfance Montam'tam une accueillante LAEP. Prise de poste à compter du 09/01/25 La ligue de l'Enseignement est une Association d'éducation populaire et mouvement complémentaire de l'école publique, la Ligue de l'enseignement de la Vienne développe un projet éducatif favorisant l'accès de tous à l'éducation, à la formation, à la culture, au sport, aux vacances et aux loisirs. Elle fédère et accompagne 260 associations et est animée par une équipe de 20 administrateurs, 30 salariés permanents et une dizaine d'animateurs vacataires. Le LAEP Mini Tam est un espace convivial qui accueille, de manière libre et sans inscription, de jeunes enfants âgés de moins de six ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d'un adulte référent. Il a pour objectif de prévenir ou de rompre l'isolement d'un certain nombre de familles, isolement qui peut être géographique, intergénérationnel ou culturel. Il favorise les échanges entre adultes. Missions : Accueillir : - Accueillir l'enfant et son adulte référent - Favoriser la relation enfant/parent - Être à l'écoute, respecter la parole de chacun - Contribuer à la convivialité du lieu Accompagner et soutenir la fonction parentale : - Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d'éventuelles difficultés - Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées - Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement - Favoriser le partage d'expérience et le vivre ensemble - Contribuer à la mixité sociale - Elargir la sphère familiale au collectif - Valoriser les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent Garantir le cadre : - Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité - Garantir le respect des règles de vie - Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires - Travailler en binôme et participer à une réflexion commune - Proposer un aménagement adapté favorisant l'accueil de l'enfant et son adulte référent Cadres et compétences requises : - Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant - Connaître les enjeux de la parentalité - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et faire preuve de discrétion - Connaître l'ensemble des partenaires du territoire - Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect - Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées - Maîtrise de la méthodologie de projet - Capacité à assurer la gestion administrative
Vous préparez, assemblez les pizzas selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Possibilité de formation en interne. Planning 4, 2 (4 jours travaillés, 2 jours de repos). Poste à pourvoir de suite.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une équipier(ère) polyvalent(e) en restauration rapide afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 8 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de Janvier. Vos missions seront : - Accueil client -Service client - Préparation des salades - Encaissements Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour 1 enfant âgé(e) de 9 mois à Montamisé. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Le permis et le véhicule sont indispensables. Les besoins : Lundi, mardi et vendredi de 16h30 à 19h30 , soit 9h/semaine. Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer l'enfant à la crèche Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à son bien-être et respecter son rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés jusqu'à 14,16€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels 0,63€/km Prime selon le nombre d'enfants gardés Titres-cadeaux mensuels durant toute l'année scolaire Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé
99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM
Sur le secteur de : Nieuil-l'Espoir, fleuré, Nouaillé-Maupertuis, Dienné, Vernon, Gizay, Alsonnes, La Villedieu-Du-Clain Premier réseau associatif français de proximité, L'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires et notre métier. À l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : - Enfance et parentalité - Accompagnement du handicap - Entretien de la maison - Services et soins aux séniors L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 46 associations - 1 Association départementale - 1 Résidence Autonomie mais aussi 1 centre de formation interne. En rejoignant l'ADMR, vous exercerez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnent des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez le quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficié d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails : - Préparer des repas et accompagner dans la prise des repas, - Entretenir le cadre de vie, - Effectuer les courses. Pourquoi nous rejoindre ? Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. - Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un e expert e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débutera à 11.72/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! - Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). - Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. - Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. - Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur. - Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. - Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). - Vous aurez la possibilité d'avoir un compte épargne temps. Votre profil - Vous êtes discret. e, autonome, organisé e et bon ne communicant e ? - Vous êtes titulaire du Permis B ? (Obligatoire pour vos déplacement quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !!
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants âgé(e)s de 6 mois et 2 ans à Lavoux. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Les besoins : Lundi, mardi de 16h45 à 19h45 et le vendredi de 16h30 à 20h00, soit 9.30h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,05€ à 14,16€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Titres-cadeaux mensuels durant toute l'année scolaire Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé
URGENT Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant qu'agent de service afin d'assurer l'entretien de locaux professionnels sur le secteur de Mignaloux-Beauvoir. Les lundis et jeudis de 12h15 à 14h30 (horaires flexibles). Missions : Nettoyer et entretenir les locaux et surfaces, mobiliers et matériels dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Assurer le nettoyage courant et approfondi des locaux (surfaces, surfaces vitrées, sanitaires, mobiliers) Mettre en pratique les gestes barrières (port du masque, distanciation, gel hydroalcoolique) Profil recherché : Vous êtes efficace, rigoureux(se) dans votre travail et respectez les règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation Rapidité et qualité d'exécution Qualités relationnelle
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. La mission de remplacement est à temps non complet (9h par semaine, devant des groupes d' élèves) dans le cadre d'une absence de professeur. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Enseignement de découverte professionnelle sur les métiers du bâtiment o Le contenu des enseignements se répartit en plusieurs domaines complémentaires : - découverte des métiers du champ habitat et des formations, - visites de centres de formation, d'entreprises, - enseignements technologiques en référence aux programmes du collège et appuyés sur les activités du champ professionnel, - préparation, suivi et évaluation des stages en entreprises, - activités pratiques : réalisation de projets techniques (mais ne relevant pas de la pré-professionnalisation) permettant de mettre en œuvre des compétences transversales relevant des métiers de l'habitat. - Missions inhérentes à l'enseignement en SEGPA o Encadrement des élèves, participation aux suivis des périodes en entreprises, évaluations périodiques des acquis, participation aux synthèses, conseils de classes et réunions pédagogiques et administratives, surveillance des examens, . o Développement auprès des élèves de leurs compétences et connaissances en lien avec le socle commun. o Contribution aux différents parcours de l'élève (avenir, citoyen, culture et artistique, santé). o Un lien étroit est nécessaire avec le reste de l'équipe pour un travail collaboratif et coopératif servant prioritairement cet objectif de formation. Conditions particulières d'exercice : Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire. Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Titulaire d'un diplôme de formation professionnelle et technique de niveau V, IV ou III dans tous domaines techniques et professionnels du bâtiment, votre polyvalence et vos compétences techniques (ou une expérience professionnelle réussie) dans plusieurs des métiers de l'habitat (menuisier, maçon, peintre, plombier, électricien, couvreur, plaquiste, carreleur) vous permettront d'accompagner vos élèves dans la découverte des différents métiers de l'habitat. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimenter l'enseignement au sein de notre communauté éducative.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Au sein de la crèche municipale (Les P'tites Canailles), en remplacement des agents absents (maladie, formation, etc), vous intervenez auprès d'un groupe d'enfants. Vos principales missions : Accueillir les parents et communiquer avec eux quant au développement de leur enfant Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité Aider l'enfant dans la satisfaction de ses besoins physiologiques et affectifs (alimentation, sommeil, hygiène, communication, etc) et dans l'acquisition de l'autonomie Élaborer et mettre en œuvre des ateliers d'éveil et d'expression adaptés aux enfants dans le cadre du projet pédagogique Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène Participer à l'élaboration du projet d'établissement
L'Unapei 86 recrute pour son Foyer d'Hébergement Externalisé - (86000 POITIERS) Un Technicien d'Intervention Sociale et Familiale H/F En CDD Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Votre intervention dans un habitat inclusif est réalisée à domicile, à savoir : - Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre - Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle - Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en cohérence avec les projets des personnes accueillies - Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le cadre du projet de service et d'établissement - Structurer et soutenir le projet de vie en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun - Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes Compétences attendues: - Connaître et être acteur de la mise en oeuvre du projet d'établissement, des projets personnalisés et des outils de la loi 2002.02 - Savoir concevoir et conduire des activités - Capacité à prendre du recul sur les situations sociales et à s'interroger sur sa pratique professionnelle Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) - 1 mois Durée mensuelle de travail : temps plein (1 ETP) Expérience : Une première expérience souhaitée Qualification : DE TISF Salaire : Selon convention collective et ancienneté, reprise d'ancienneté, à partir de 2 010,57€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances, billetterie.) Postes à pourvoir : dès que possible
L'UNAPEI 86 RECRUTE Pour le Pôle Travail Adapté Filière Espaces Verts Un Chef d'Atelier H/F En Contrat à Durée Déterminée d'une année (CDD) Temps plein (1ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. L'Etablissement et Service d'Aide par le Travail, ESAT Unapei86, est un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap, visant leur insertion ou réinsertion professionnelle et sociale. L'ESAT Unapei86 accueille sur trois sites du département de la Vienne, plus de 200 travailleurs en situation d'handicap et 23 professionnels encadrants. Finalité du poste : Vous avez sous votre autorité l'ensemble des encadrants moniteurs d'ateliers et personnel intervenants sur la filière espaces verts des sites de production (ST BENOIT-LIZANT-LAVAUSSEAU) Sous la responsabilité du Directeur du travail adapté, vous devrez : - Assurer le management de proximité, le pilotage opérationnel (animation de réunion, gestion des plannings, suivi du travail, suivi qualité) et la continuité de service des équipes de productions. - Organiser la production : optimisation et maîtrise des coûts en assurant la qualité et les délais de production, l'approvisionnement des ateliers, la planification de l'activité de l'équipe de moniteurs d'atelier, la coordination des achats relatifs à la production et le suivi des contrats commerciaux, - Gérer et développer l'activité commerciale des différents sites et assurer la relation client au quotidien - Elaborer les propositions commerciales et les réponses aux appels offres. - Assurer un reporting régulier à la direction (tableaux de bords) - Garantir la sécurité des personnes et l'amélioration des conditions de travail en lien avec la production, - Participer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et la mise en oeuvre de l'accompagnement des personnes accueillies et êtes le garant de la mise en oeuvre des projets d'accompagnements. Dynamique, vous possédez des aptitudes managériales et relationnelles. Vous savez anticiper et gérer les situations, vous possédez une aisance rédactionnelle et la maitrise des basiques de l'outil informatique : Word, Excel, messagerie, internet. Type de contrat : Contrat à durée déterminée (jusqu'au 21/10/2025) Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP) Expérience : en gestion de production et Management d'équipe. Permis B exigé. Qualification : Formation BTSA en Espaces Verts et Aménagements Paysagers, Cadre de Classe 2 Niveau 3 (bac +2) Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 3067.60€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Postes à pourvoir : Dès que possible.
L'Unapei 86 recrute Pour la MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) Un Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F Contrat à Durée Déterminée (CDD) à Temps Partiel (0.8 ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 450 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (Polyhandicap, Autisme, handicap intellectuel ), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accomplirez les missions suivantes : - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé, - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, au maintien de la vie sociale, - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs, - Contribuer à un accompagnement global par le maintien de l'autonomie des personnes, - Prendre connaissance, respecter et appliquer les protocoles en place s'imposant à tous. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) - 4 mois (jusqu'en juillet 2024) Durée mensuelle de travail : Temps partiel (0.80ETP) Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, Polyhandicap, Troubles psychiques. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté, à partir de 1608,46€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances). Repas pris en charge. Poste à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F La MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) CDI à Temps Partiel - 0.8 ETP L'UNAPEI 86, est une association familiale et gestionnaire d'établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap intellectuel (650 personnes accompagnées - 350 professionnels). L'UNAPEI 86 au travers d'ambitieux projets de transformation, s'investit pleinement dans les orientations nationales en faveur de l'inclusion. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (Polyhandicap, Autisme, handicap intellectuel ), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accomplirez les missions suivantes : - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, au maintien de la vie sociale - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs - Contribuer à un accompagnement global par le maintien de l'autonomie des personnes - Prendre connaissance, respecter et appliquer les protocoles en place s'imposant à tous Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, Polyhandicap, Troubles psychiques. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 1608,46€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances). Repas pris en charge.
L'Unapei 86 recrute Pour son Dispositif Répit (86000 POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F CDI à Temps plein (2 ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 350 professionnels. L'association a été retenue pour ouvrir un dispositif de répit aux proches aidants d'enfants de moins de 20 ans présentant tous types de handicaps. Ce dispositif a pour objectif de permettre aux familles un temps de répit par des accompagnements à la carte en fonction des besoins repérés qui pourront être de trois dimensions : - Hébergement temporaire (en week-end) - Accueil/activités de jour - Soutien à domicile L'offre de répit couvre l'ensemble du territoire de la Vienne. Missions générales Vous êtes engagés dans des missions d'accompagnement de la personne, plus particulièrement : - Accompagner des jeunes dans les actes essentiels de la vie ordinaire et dans les activités de vie sociale et d'apprentissage, - Assurer une qualité relationnelle et une proximité permanente durant leur temps de présence, - Accompagner et coordonner le suivi des actes de la vie quotidienne (toilettes, repas, activités, traitements), - Assurer un rôle de référent dans la mise en oeuvre des projets personnalisés Particularités : - Accompagnement d'enfants adolescents porteur de handicap intellectuel, TSA et/ou troubles psychiques associés - Accompagnement d'enfants les week-ends, fériés et vacances scolaires. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Contrat : Contrat à Durée Indéterminé Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté, à partir de 2010.58€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : des que possible
L'Unapei 86 recrute Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F La MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) CDI à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 450 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (Polyhandicap, Autisme, handicap intellectuel.), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accomplirez les missions suivantes : - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, au maintien de la vie sociale - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs - Contribuer à un accompagnement global par le maintien de l'autonomie des personnes - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Prendre connaissance, respecter et appliquer les protocoles en place s'imposant à tous Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Temps de travail : Horaires de jour, travail dimanches et jours fériés Salaire : Selon la grille de la CCN66 et l'ancienneté, à partir de 2010,58€ brut mensuel, prime Laforcade incluse Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, polyhandicap / TSA. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances). Poste à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute Pour son Accueil Répit Un Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F CDI à Temps plein 1 ETP Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. L'association a été retenue pour ouvrir un dispositif de répit ASE d'enfants de moins de 20 ans présentant tous types de handicaps. Ce dispositif a pour objectif de permettre aux familles un temps de répit par des accompagnements à la carte en fonction des besoins repérés qui pourront être de trois dimensions : - Hébergement temporaire (en week-end) - Accueil/activités de jour - Soutien à domicile L'offre de répit couvre l'ensemble du territoire de la Vienne. Missions générales Vous êtes engagés dans des missions d'accompagnement de la personne, plus particulièrement : - Accompagner des jeunes dans les actes essentiels de la vie ordinaire et dans les activités de vie sociale et d'apprentissage, - Assurer une qualité relationnelle et une proximité permanente durant leur temps de présence - Accompagner et coordonner le suivi des actes de la vie quotidienne (toilettes, repas, activités, traitements), - Assurer un rôle de référent dans la mise en oeuvre des projets personnalisés Particularités : - Accompagnement d'enfants adolescents porteur de handicap intellectuel, TSA et/ou troubles psychiques associés - Accompagnement d'enfants les week-ends, fériés et vacances scolaires. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté, à partir de 2010,58€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F Dispotif répit des aidants CDI à Temps plein (1 ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. L'association a été retenue pour ouvrir un dispositif de répit aux proches aidants d'enfants de moins de 20 ans présentant tous types de handicaps. L'offre de répit couvre l'ensemble du territoire de la Vienne. Ce dispositif a pour objectif de permettre aux familles un temps de répit par des accompagnements à la carte selon des besoins repérés qui pourront être de trois dimensions : - Hébergement temporaire (en week-end) - Accueil/activités de jour - Soutien à domicile Missions générales Vous êtes engagés dans des missions d'accompagnement de la personne, plus particulièrement : - Accompagner des jeunes dans les actes essentiels de la vie ordinaire et dans les activités de vie sociale et d'apprentissage, - Assurer une qualité relationnelle et une proximité permanente durant leur temps de présence - Accompagner et coordonner le suivi des actes de la vie quotidienne (toilettes, repas, activités, traitements), - Assurer un rôle de référent dans la mise en oeuvre des projets personnalisés Particularités : - Accompagnement d'enfants adolescents porteur de handicap intellectuel, TSA et/ou troubles psychiques associés - Accompagnement d'enfants les week-ends et vacances scolaires. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Contrat : Contrat à Durée Indéterminé Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté, à partir de 2010€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F La MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) CDI à Temps Partiel (0.80ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (Polyhandicap, Autisme, handicap intellectuel.), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accomplirez les missions suivantes : - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, au maintien de la vie sociale - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs - Contribuer à un accompagnement global par le maintien de l'autonomie des personnes - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Prendre connaissance, respecter et appliquer les protocoles en place s'imposant à tous Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à Temps partiel (0.80 ETP) Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, polyhandicap / TSA. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté, à partir de 1608.46€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances). Repas pris en charge. Poste à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute pour le Foyer d'Accueil Médicalisé (86280 ST BENOIT) Un Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F En CDI Temps plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le FAM est un établissement qui accueille des adultes en situation d'handicap intellectuel avec troubles psychiques et propose des animations ou activités adaptées. Au sein d'une équipe éducative et paramédicale, vous êtes amenés à : - Accompagner des résidents dans les gestes de la vie quotidienne (douches, repas, activités, traitements) au maintien de la vie sociale - Participer à l'élaboration de projets d'activités, de sorties ou séjours que vous mettez en place avec l'équipe - Coordonner le suivi des actes de la vie quotidienne (coiffeur, pédicure.) - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Participer aux réunions d'équipes, générales, pédagogiques, trimestrielles, élaboration des projets personnalisés L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP) - 35h - 1 week-end sur 3 travaillé Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : Diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé Salaire : Selon convention collective et ancienneté, reprise d'ancienneté, à partir de 2 010,58€ brut mensuel (indemnité Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances, billetterie.) Postes à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute Pour l' EANM - Foyer de vie La Forêt (86280 ST BENOIT) Un Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F En CDD Temps plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, vous intégrez l'équipe du foyer de vie La forêt, établissement qui accueille des adultes handicapés ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations ou activités adaptées à leur handicap. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à : - Accompagner des résidents dans les gestes de la vie quotidienne (douches, repas, activités, traitements) au maintien de la vie sociale - Participer à l'élaboration de projets d'activités, de sorties ou séjours que vous mettez en place avec l'équipe - Coordonner le suivi des actes de la vie quotidienne (coiffeur, pédicure.) - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Participer aux réunions d'équipes, générales, pédagogiques, trimestrielles, élaboration des projets personnalisés L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) jusqu'au 1er mai 2025 Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP) - 35h - 1 week-end sur 3 travaillé Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : Diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé Salaire : Selon convention collective et ancienneté, reprise d'ancienneté, à partir de 2 010,58€ brut mensuel (indemnité Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances, billetterie.) Postes à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute pour le Foyer d'Accueil Médicalisé (86280 ST BENOIT) Un Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F En Contrat à Durée Indéterminée Temps plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le FAM est un établissement qui accueille des adultes en situation d'handicap intellectuel avec troubles psychiques et propose des animations ou activités adaptées. Au sein d'une équipe éducative et paramédicale, vous êtes amenés à : - Accompagner des résidents dans les gestes de la vie quotidienne (douches, repas, activités, traitements) au maintien de la vie sociale - Participer à l'élaboration de projets d'activités, de sorties ou séjours que vous mettez en place avec l'équipe, en lien avec le coordonnateur de projet - Travailler en étroite complémentarité avec le personnel paramédical - Coordonner le suivi des actes de la vie quotidienne (coiffeur, pédicure.) et être l'interlocuteur privilégié pour les relations avec le représentant légal et la famille - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé - Participer aux réunions d'équipes, générales, pédagogiques, trimestrielles, élaboration des projets personnalisés et commissions L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP) - 35h Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : Diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective : exigé - Permis B : exigé Salaire : Selon convention collective et ancienneté, reprise d'ancienneté, à partir de 2 010,58€ brut mensuel (indemnité Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances, billetterie.) Postes à pourvoir : à partir du 02/11/2024
La SARL « FB-FOODTRUCK » dont le siège est basée à Montamisé, est spécialisée dans le burger et la frite belge à emporter. Ces produits sont confectionnés dans des camions restaurants au nombre de quatre qui sillonnent les secteurs de Poitiers, Châtellerault, Chauvigny, Neuville et Rouillé. Toujours en plein développement, l'entreprise recherche 2 employés polyvalents de restauration Food Trucks (H/F) en CDI. LES MISSIONS : Sous la direction du responsable de l'entreprise, les personnes recrutées auront en charge les missions suivantes : - Prise de commandes. - Préparation des burgers. - Cuisson de la viande. - Assemblage des burgers. - Préparation des snacks. - Encaissements. - Gestion des stocks. - Préparation et approvisionnement des véhicules en denrées alimentaires. - Utilisation des chambres froides et réfrigérateur. - Respect les règles d'hygiène et de sécurité au travail QUALITES REQUISES : Ces missions impliquent : - Motivation - Rigueur et sérieux. - Organisation et méthode. - De bonnes qualités relationnelles. - Une bonne capacité à travailler en équipe. - Une bonne capacité à gérer le stress. - Rapidité dans l'exécution des tâches Pour occuper ce poste, aucun diplôme n'est requis. Une expérience est souhaitée mais pas exigée. Une formation en interne sera dispensée. La rémunération pourra être rapidement évolutive. PERMIS B ET VOITURE ÉXIGÉS
Entrer dans un réseau dynamique et structuré : La FDCUMA de la Vienne est tête de réseau de 105 CUMA adhérentes, (7.2 millions d'€ d'investissements et 6.5 millions d'€ de chiffre d'affaires), regroupant 2300 exploitations agricoles qui privilégient l'usage des matériels à la propriété, dans une démarche coopérative. Travailler en équipe : 4 personnes au sein de la FDCUMA, dont le poste à pourvoir, collaborent avec la fédération voisine des Deux-Sèvres, pour accompagner le développement des CUMA en favorisant le collectif comme vecteur de progrès pour la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles. Les outils de la gouvernance partagée sont utilisés tant pour l'organisation interne que dans les techniques d'animation des groupes d'agriculteurs. Contribuer au développement de l'agriculture de groupe : Vous animerez des réunions d'adhérents de CUMA dans l'étude, l'analyse et la concrétisation de leurs projets d'investissements, tant sur le plan économique, technique et également en termes de dynamique collective. Vous accompagnerez les CUMA pour le montage des dossiers de subvention. Vous participerez également au dynamisme du réseau national et régional au travers de groupes de travail pour la production de références. Faire émerger l'innovation, les changements de pratique : Vous viendrez en appui dans les groupes pour accompagner la réflexion vers de nouveaux projets de développement, notamment par la mise en réseau des CUMA, l'organisation de rencontres d'échange de pratiques, la réalisation de diagnostics et plans d'actions DiNA CUMA, la diffusion d'informations, d'expériences, etc. Mettre à profit vos compétences et avoir des responsabilités : Vous pourrez prendre progressivement en charge des domaines d'expertise nécessaires au déploiement des activités de la FDCUMA (agroéquipement, organisation de démonstrations et journées techniques, communication, formation, projets collectifs de diversification...). Vous vous impliquerez dans la réponse à des appels à projets : élaboration collaborative du dossier, mise en place et suivi des actions, réalisation des livrables auprès des financeurs CONDITIONS DU POSTE : - CDI avec période d'essai de 3 mois - Poste à pourvoir dès que possible, basé à Mignaloux Beauvoir, avec rayonnement sur Vienne / Deux-Sèvres et quelques déplacements possibles en région - Rémunération selon accord d'entreprise - Permis B indispensable, véhicule de service pour les déplacements - Téléphone mobile, complémentaire santé - Tutorat assuré lors de la prise de poste..
Prêt(e) à transformer le quotidien des aînés en tant qu'Aide soignant(e) en établissement spécialisé ? Intégrez une équipe dédiée à l'accompagnement des personnes âgées et contribuez à leur bien-être au quotidien dans un cadre chaleureux et bienveillant : - Assurez l'hygiène et le confort des résidents - Apportez une aide aux actes de la vie quotidienne - Participez à la surveillance de l'état de santé des résidents - Collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement - Participez à l'organisation des activités socio-culturelles Le poste en question : contrat et salaire à la clé - Contrat: CDD - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Des avantages qui vont vous faire sourire : - Avantages CSE - Prévoyance santé
Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son savoir faire, particulièrement dans le domaine de la santé, et cela rien que pour vous .
Le secteur des services à la personne vous intéresse ? Pourquoi ne pas rejoindre Centre Services ? Cela fait plus d'une quinzaine d'années que nous sommes implantés partout en France afin de rendre service aux particuliers ! Nous recherchons actuellement un-e aide ménager-ère pour renforcer l'équipe de Poitiers. Pour les besoins de ce poste, vous serez amené-e à vous déplacer à Buxerolles, mais aussi aux alentours. Le poste : Vous pourrez vous rendre aux domiciles des particuliers qui vous auront été attribué pour effectuer diverses prestations de ménage. Vos horaires de travail pourront varier en fonction du nombre de clients, mais aussi selon les jours. Ce poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 20h (contrat évolutif en temps plein). Nous vous proposons une rémunération à hauteur de 11.88, ainsi que les congés payés, une mutuelle et le remboursement des frais de transport. Votre planning d'interventions sera adapté selon les besoins et vos impératifs familiaux. Plusieurs tests et un questionnaire sont à passer durant la session de recrutement. Cela nous permettra d'apprendre à vous connaître, ainsi que de parler avec vous de vos expériences comme aide ménager-ère. Pour votre prise de pose, vous serez accompagné-e pour vous aider à vous familiariser avec le travail à faire et les clients. Passionné-e de ménage, vous souhaitez en faire votre métier et évoluer au sein d'une entreprise possédant un véritable savoir-faire ? Vous savez vous adapter à toutes les situations et faire preuve de réactivité ? Si en plus de cela vous êtes souriant-e, rigoureux-se, ponctuel-le, courtois-e et autonome, vous êtes la personne que nous recherchons pour notre agence Poitiers ! N'hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer vos candidatures, cette annonce est faite pour vous !
Centre Services Poitiers est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
À propos de la mission Iziwork recrute pour Safran: un Technicien Polissage/Usinage Optique. Au sein de Safran, groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans le secteur de l'Espace et de la Défense, vous travaillez au sein de la filière Production de Saint Benoit (86). Vos missions sont les suivantes : - Usinage de pièces optiques sur tour à commande numérique machine d'ébauche - Polissage à commande numérique - Nettoyage de pièces optiques - Contrôles des pièces (dimensionnels et de forme) - Remplissage de PV de contrôle et fiches suiveuses - Respect des règles SSE - Possibilité de travailler le samedi - Possibilité de 2x8 et 3x8 Mission de 6 mois Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 15,00 EUR par heure Avantages : - Prime de 13ieme mois - Prime d'équipe et prime essence - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés Profil recherché - Expérience ou formation - Technicien Polissage/Usinage Optique - pilotage de cellules automatisées - Organisé(e) et autonome - Dynamisme, force de proposition. - Capacité d'adaptation - Esprit de synthèse - Travail en équipe - Expérience : Au moins 6 mois
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagers (-ères) statut auto-entrepreneur pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménager(-ère) chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt(e) à le devenir (nous vous accompagnons dans vos démarches si besoin), Wecasa a ce qu'il vous faut. Rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive : 18€ bruts/heure - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes disponible et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourrez gagner. - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. - Libre d'accepter ou non, vous êtes totalement maître de votre emploi du temps . - Vous choisissez où et quand vous travaillez. On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! Fini les tracas administratifs. Wecasa trouve des clients près de chez vous à votre place : vous n'avez qu'à attendre nos propositions. Nous vous accompagnons également sur l'aspect administratif (facturation, encaissement, service après vente) afin que vous vous concentriez sur ce que vous faites de mieux : votre métier. Le service Wecasa Pro est gratuit, sans exclusivité et sans engagement. Vous pouvez garder votre propre clientèle et collaborer avec Wecasa quand vous le souhaitez.
La filiale ENVI en énergies renouvelables, recherche plusieurs prospecteurs pour la commercialisation et le conseil à la vente en rénovation de l'habitat auprès de particuliers. Votre principale mission sera la prospection physique auprès des particuliers afin d'obtenir des rendez-vous avec les techniciens. Autonome et apte à travailler en équipe, vous bénéficierez d'une FORMATION EN INTERNE. Vous devez être mobile et avoir le permis B. Fixe base SMIC + Commissions
L'EHPAD Les Grillons recrute un Aide-Soignant (H/F). Poste à pourvoir à compter du 18 novembre 2024 en CDI temps plein. Sous la responsabilité de l'IDEC et l'IDE selon une approche éthique et médicamenteuse, vos missions principales seront : -Aide à la toilette / habillage / douche / déshabillage -Aide aux déplacements (fauteuil roulant, à pied) -Aide et distribution des repas -Aide à l'IDE pour la distribution des médicaments -Faire les transmissions orales lors des changements d'équipes et écrites sur NetSoins -Répondre à l'appel malade -Gestion du matériel : entretien / propreté des chariots, veiller à toujours remettre le matériel suffisant après utilisation -Accueillir, informer, orienter les familles Le relationnel avec les résidents et les familles est important. Vous recherchez leur bien-être en leur offrant de l'écoute, en respectant leur dignité, en leur garantissant confort et sécurité Salaire: Grille Fonction Publique Territoriale + indemnités (Complément Traitement Indiciaire) + jours fériés + dimanches...
Sur le secteur de : Nieuil-l'Espoir, fleuré, Nouaillé-Maupertuis, Dienné, Vernon, Gizay, Alsonnes, La Villedieu-Du-Clain Premier réseau associatif français de proximité, L'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires et notre métier À l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : Enfance et parentalité Accompagnement du handicap Entretien de la maison Services et soins aux séniors En rejoignant l'ADMR, vous exercerez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez le quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité Votre futur métier en détails : - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements) - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture - Réaliser de la garde d'enfants - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité Pourquoi nous rejoindre ? - Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail - Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDD, temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble - Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés - Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat) - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un-e expert-e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues - Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débute à 11.72/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches ! - Vous disposez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre) - Vous avez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct - Vous êtes équipé d'équipements professionnels individuels - Vous bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Vous avez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux - Nous garantissons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute, des réunions et des activés de cohésion) - Vous avez la possibilité d'avoir un compte épargne temps Votre profil - Vous êtes discret.-e, autonome, organisé-e et bon-ne communicant-e ? - Vous êtes débutant-e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine ? - Vous êtes titulaire du Permis B ? (Obligatoire) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !!
L'objet de notre association est de promouvoir, organiser et gérer dans la région Poitou-Charentes le traitement extra hospitalier par dialyse des patients atteints d insuffisance rénale chronique et d apporter le choix de la technique de dialyse la plus appropriée, au plus près du domicile du patient. L'établissement est administré par une Assemblée Générale et un Conseil d'Administration. CDD 28h hebdomadaire temps partiel 80% du 23/12/2024 au 05/01/2025 Amplitude de travail : Lundi au vendredi et le samedi matin uniquement. Structure fermée le mardi et jeudi après-midi. Pas de nocturne. Vous aurez pour missions : - Accompagner le patient dans les actes essentiels de sa vie quotidienne et analyser les situations de soins, - Organiser les séances de dialyses, - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins, - Assurer le bon entretien et le nettoyage des locaux de soins. Travail en équipe. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 2 semaines Rémunération : 1 638,00€ à 1 776,00€ par mois Horaires : Travail en journée Diplôme Aide soignant(e) (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Technicien pneumatiques (H/F) sur l'agence de POITIERS (86). Et si vous aviez le Profil + ? Pas de diplôme ? Pas d'expérience ? Nous vous formons de A à Z à ce métier dans le cadre d'un CDI ! Au sein de notre équipe où règne une bonne ambiance, la bonne humeur, un esprit d'équipe et de partage, vos missions seront les suivantes : En contact avec nos clients (chauffeurs, agriculteurs...), vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels, dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. Vous serez en charge : - Montage/démontage de pneumatiques, - Recreusage, - Permutations, - Retour sur jante... Si ces notions vous semblent floues aujourd'hui, c'est normal ! Rassurez-vous, demain, avec notre formation métier, vous serez un expert. C'est un métier d'extérieur, vous allez travailler dehors : 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement). Profil : Vous avez envie d'apprendre un métier passionnant et qui a de l'avenir ? Vous souhaitez un métier avec des responsabilités et de l'autonomie ? Aucun diplôme, aucune expérience n'est requise pour ce métier ! A votre arrivée, vous serez accompagné(e) par nos équipes et notre centre de formation interne. Vos atouts : Vous êtes manuel(le), technique et avez le goût pour le travail en extérieur. Vous êtes curieux(se), dynamique et avez le sens du service et des responsabilités. Vous possédez obligatoirement le permis B. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif : Alors vous êtes notre Profil + ! Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre groupe dont les valeurs familiales sont la simplicité, la convivialité, l'esprit d'équipe et la bienveillance ! Votre rémunération : - Un CDI à temps complet, - Une rémunération attractive : fixe selon expérience + prime mensuelle pouvant aller jusqu'à 300 Euros bruts + 13ème mois + primes d'astreinte, - Une mutuelle couvrant l'ensemble de la famille. Vos avantages : - Un parcours d'intégration, un référent dédié et des possibilités d'évolutions au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne ! - Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe, - Un large panel d'activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO), Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
N°1 des indépendants français spécialistes du négoce de pneumatiques, le Groupe Simon-Chouteau rassemble aujourd'hui un large réseau d'agences situé sur la façade Ouest de la France. Membre actif du réseau Profil Plus, il assure la distribution et les services autour du pneumatique ainsi que de l'entretien des véhicules. Le Groupe Simon-Chouteau exerce dans 2 domaines : le véhicule industriel (poids lourds, agricole, génie civil et manutention) et le véhicule léger (tourisme, camionnette, 4x4..)
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre agence de Saint-Benoît (86) un Chargé de Clientèle H/F en CDD (6 mois). Et si vous aviez le Profil + ? Au sein de votre agence, vous êtes le Principal Acteur du développement des ventes de produits et services (Pneu et Entretien Automobile). Si vous aimez accueillir vos clients, les écouter, les conseiller pour proposer un produit adapté à leurs besoins. Si pour vous, le sens du commerce signifie aussi, rendre service, satisfaire, fidéliser, Alors ... Alors... vous êtes notre profil + ! Votre mission, si vous l'acceptez : - Accueillir le client au téléphone ou en agence - Prendre en compte son besoin - Etre convaincant dans l'argumentation - Concrétiser la vente - Satisfaire le client pour le fidéliser. Profil Commercial dans l'âme, vous avez une expérience réussie dans la vente en agence auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers et/ou un niveau bac/bac +2 commerce. Connaissances techniques en automobile nécessaires. Vos atouts : Vous êtes enthousiaste, efficace et capable de gérer les priorités. Vous avez de réelles qualités relationnelles, un goût prononcé pour la vente et vous savez travailler en équipe. Votre sens commercial et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif : Alors vous êtes notre Profil + ! Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre Groupe familial et bienveillant dont la simplicité, la convivialité et l'esprit d'équipe sont nos valeurs ! Votre rémunération : Un CDD à temps complet, Une rémunération attractive : fixe sur 13 mois, Une mutuelle couvrant l'ensemble de la famille. Vos avantages : Un parcours d'intégration, un référent dédié et des possibilités d'évolutions au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne ! Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe, Un large panel d'activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO), Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous aimez rendre service et souhaitez un emploi qui ait du sens ? Centre Services, spécialiste des services à domicile, recherche justement des aides ménager-ères à domicile (H/F) pour rejoindre son équipe ! Le poste proposé : En charge du ménage et du repassage chez des particuliers à Saint-Benoît et à proximité, vous aurez des horaires personnalisés pour que vous puissiez allier vie personnelle et professionnelle. Votre emploi du temps sera défini selon une amplitude horaire de 08h00 à 19h00 (évolution possible en cas de nouveaux clients). Engagé-e sur une base de 12h par semaine, vous pourrez si vous le souhaitez passer par la suite à temps plein. Le service à la personne est un domaine qui vous intéresse ? Le salaire est de 11.68 € par heure et vous bénéficiez aussi d'une mutuelle, des congés payés et du remboursement de vos frais de transport. Le recrutement se fera via des tests, un questionnaire et un entretien individuel. À votre prise de poste, on vous attribuera des clients et vous bénéficierez d'un tutorat pour vous familiariser avec le métier et vos clients. Votre profil : Un travail proche de chez vous et adapté à votre rythme de vie vous plairait ? Nous recherchons une personne dynamique, sachant s'adapter et faire montre d'esprit, s'organiser, être autonome et faire preuve de discrétion. Si vous êtes également dotée d'un excellent relationnel, que votre fiabilité, votre sérieux, votre ponctualité et votre professionnalisme sont aussi vos atouts, alors contactez-nous ! Vous avez la possibilité de rejoindre une équipe pour qui dynamisme, motivation et sens de l'écoute sont une réalité.
Description de l'entreprise Nous sommes SGS - le leader mondial du testing, de l'inspection et de la certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d'intégrité. Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, mobilisés pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Après plus de 130 ans de développement, SGS France compte aujourd'hui 2 800 personnes réparties dans plus de 120 bureaux et centres de contrôles et 33 laboratoires et centres d'essais. Dans toutes nos actions, nous sommes animés par notre passion du métier, notre intégrité, notre esprit d'entreprise et d'innovation. Ce sont ces valeurs qui nous guident et qui forment l'assise sur laquelle est bâtie notre organisation. Description du poste : Nous recrutons en CDI un-e Technicien-ne Laboratoire Bioanalyse Immunoanalyse (H/F), au sein de notre laboratoire de Saint Benoit (86), rattaché(e) au département Immunoanalyse (IA / CBA) Vous serez en charge de la partie analytique des études et soumettrez les résultats aux Directeurs d'étude pour validation. Les missions : Mettre en route, réglage et entretien du système analytique. Exécuter les opérations décrites dans les procédures. Préparer et tester des solutions étalonnage et des échantillons supplémentés (calibration, QC, échantillons et validations, ELISA, MSD, ELLA.). Documenter le cahier de laboratoire. Traiter les données et les transmettre au Directeur d'Etude pour validation. Réaliser les taches annexes relatives au métier de technicien de laboratoire. Qualifications : Profil recherché : De formation supérieure (minimum BAC +2) en Biologie, vous avez une bonne compréhension des éléments scientifiques (niveau clinique/pré-clinique) et avez une bonne maitrise des différents outils bureautiques. La pratique de l'anglais est nécessaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et possédez un bon sens du relationnel. Vous avez l'esprit de service. Informations complémentaires: Pourquoi rejoindre la team SGS ? SGS est un groupe international avec des possibilités d'évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes. Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d'activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients. Le cadre de travail est convivial et des avantages sociaux intéressants sont proposés (CE, chèques cadeaux, évènements, etc.) Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d'une organisation dont le succès repose sur l'expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l'intégrité, l'esprit d'entreprise et d'innovation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap
DUO Solutions, c'est un groupe de 12 cabinets d'Expertise comptable implantés au niveau régional, au plus proche de nos territoires. Nous comptons plus de 200 collaborateurs et 28 associés. Cela en fait de belles rencontres et de belles occasions d'échanges et de partages ! Tous disponibles pour vous entourer et vous accompagner afin que vous puissiez développer vos talents. VOUS RECHERCHEZ UN NOUVEAU DEFI ? Aujourd'hui, c'est l'équipe de Saint Benoit à proximité de Poitiers qui cherche son futur Assistant comptable H/F pour venir renforcer le pôle Expertise d'une trentaine de personnes : la convivialité et les échanges sont quotidiens au sein d'une équipe multiprofils. Notre cabinet, qui est aussi le siège social du groupe, est composé d'environ 70 collaborateurs répartis entre l'expertise-comptable, le commissariat aux comptes, le social, les fonctions support, et de 10 Experts-comptables associés. Coté pratique : il est situé en proche périphérie de Poitiers, à 10 minutes du centre-ville et dispose d'un accès facile avec parking privé et proche de la zone commerciale du Grand Large. Vous interviendrez en collaboration avec nos experts et nos collaborateurs comptables sur des dossiers clients diversifiés, toutes tailles et secteurs d'activité confondus (BIC, BNC.) à l'image de la vie économique pictave. Les missions sont variées : des travaux de saisie aux révisions, en passant par les déclarations fiscales, c'est aussi accompagner et conseiller nos clients au quotidien et collaborer avec l'ensemble de l'équipe ! Que vous soyez jeune diplômé(e) d'un BTS ou DCG, ou issu d'un parcours entreprise, c'est votre projet et le duo que nous allons former qui compte. DUO est engagé dans la dématérialisation, alors une forte appétence pour les outils digitaux sera un atout. L'INTEGRATION CHEZ DUO C'EST : - un parcours défini et adapté à votre futur poste. - un matériel informatique adapté à vos besoins dès le premier jour (ordinateur portable, scanner, double écran ...) ainsi qu'une présentation de notre environnement digital afin d'être rapidement opérationnel et mobile. - un tuteur qui est présent pour vos premiers pas chez DUO afin de vous guider sur votre prise de poste et de vous faire découvrir notre culture d'entreprise. ET AU QUOTIDIEN, LE BON DUO, C'EST DE VOUS ACCOMPAGNER : Tout au long de votre parcours, nous vous proposons de faire évoluer vos compétences techniques avec par exemple : - Une formation "nouveaux arrivants" adaptée à votre métier - Des formations liées aux évolutions "métier" et aux nouveaux outils le cas échéant, - Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (évolution, digitalisation, .) - Et pourquoi pas vous soutenir et conseiller dans la validation d'un diplôme ! VOUS RECHERCHEZ UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DE QUALITE ? Le bon équilibre vie pro/vie perso chez DUO ce sont : - Des horaires de travail flexibles, - Une charte télétravail avec jusqu'à 6 jours de TT par mois, - Des formules souples de temps partiel choisi, - Le droit à la déconnexion. Ceci, en complément des avantages plus classiques tels que le CSE, la mutuelle, les tickets restaurant. Duo est ouvert à toutes les compétences et s'engage en faveur de la mixité et de la diversité. A l'issue d'un premier échange téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement, vous aurez un entretien avec l'associé du cabinet avant d'avoir un retour rapide ! Découvrez le groupe DUO Solutions : duo-solutions.fr et sur notre page LinkedIn
L'Unapei 86 recrute pour le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) (86280 SAINT BENOIT) Un Aide Soignant H/F Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, auprès d'un public présentant une déficience intellectuelle avec des troubles associés éventuels (psychiques, autistiques ou somatiques..) - Repérer par l'observation des signes de mal-être physiques et psychiques - Réaliser l'entretien, le nettoyage et le rangement du matériel utilisé et de la mise en ordre des espaces de soins : infirmerie. - Etre responsable de la prise des médicaments - Contribuer à un accompagnement global par le maintien de l'autonomie des personnes, les accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Accompagner la personne dans la relation à l'environnement, au maintien à la vie sociale - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel et dans le partage des observations avec l'équipe pluridisciplinaire (production d'écrit) - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs et aux séjours extérieurs - Prendre connaissances, respecter et appliquer les protocoles et mesures d'hygiène nécessaires au poste - Transmettre les informations et observations orales et écrites sur les supports adéquates - Participer aux réunions de service et aux actions de formation Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP) Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et de polyhandicap. Diplôme validé : Aide Soignant Salaire : Selon la convention collective 66 et reprise d'ancienneté, à partir de 2010.58€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute Pour la MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) Un Aide-Soignant (H/F) Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps partiel (0.8 ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (troubles du développement intellectuel/polyhandicap/TSA), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Missions générales Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire valorisant vos compétences propres d'AS : - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel et dans le partage des observations avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, repas) en respectant les protocoles et mesures d'hygiène, - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs et aux séjours extérieurs. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI) 0,80 ETP Diplôme : DE Aide-Soignant exigé Salaire : Selon convention collective et ancienneté, à partir de 1608,46€ brut mensuel Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, polyhandicap, TSA Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances)
L'Unapei 86 recrute pour la MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) Un Aide-Soignant H/F Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps plein (1 ETP) 2 postes à pourvoir Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 450 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (troubles du développement intellectuel/polyhandicap/TSA), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Missions générales Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire valorisant vos compétences propres d'AS : - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel et dans le partage des observations avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, repas) en respectant les protocoles et mesures d'hygiène - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs et aux séjours extérieurs Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Temps de travail : Horaires de jour, travail dimanches et jours fériés Salaire : Selon la grille de la CCN66 et l'ancienneté, à partir de 2010,58€ brut mensuel, prime Laforcade incluse Qualification : DE AS Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, polyhandicap, TSA Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute Pour la MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) Un Aide-Soignant DE H/F Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps partiel (0.8 ETP) La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (troubles du développement intellectuel/polyhandicap/TSA), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Missions générales Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire valorisant vos compétences propres d'Aide-Soignant : - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel et dans le partage des observations avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, repas) en respectant les protocoles et mesures d'hygiène - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs et aux séjours extérieurs Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : Temps partiel (0.80 ETP) Salaire : Selon convention collective et ancienneté, à partir de 1608,46€ brut mensuel Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, polyhandicap, TSA Qualification : Diplôme AS, exigé Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Poste à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute Pour la MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) Un Aide-Soignant DE H/F Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps plein (1 ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (troubles du développement intellectuel/polyhandicap/TSA), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Missions générales Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire valorisant vos compétences propres d'AS : - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel et dans le partage des observations avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, repas) en respectant les protocoles et mesures d'hygiène - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs et aux séjours extérieurs Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : Temps plein (1etp) Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 2010.58€ brut mensuel Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, polyhandicap, TSA Qualification : Diplôme AS, exigé Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Poste à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute Pour la MAS Port d'Attache (86280 ST BENOIT) Un Aide-Soignant DE H/F Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps partiel (0.8 ETP) Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 450 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (troubles du développement intellectuel/polyhandicap/TSA), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Missions générales Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire valorisant vos compétences propres d'AS : - Participer à l'évaluation, l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel et dans le partage des observations avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, repas) en respectant les protocoles et mesures d'hygiène, - Participer aux activités, aux accompagnements extérieurs et aux séjours extérieurs. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : Temps partiel (0.80 ETP) Salaire : Selon convention collective et ancienneté, à partir de 1608,46€ brut mensuel Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, polyhandicap, TSA Qualification : Diplôme AS, exigé Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Poste à pourvoir : dès que possible
Premier réseau associatif français de proximité, L'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires et notre métier À l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : Enfance et parentalité Accompagnement du handicap Entretien de la maison Services et soins aux séniors En rejoignant l'ADMR, vous exercerez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez le quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité Votre futur métier en détails : - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements) - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture - Réaliser de la garde d'enfants - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité Pourquoi nous rejoindre ? - Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail - Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDD, temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble - Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés - Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat) - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un-e expert-e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues - Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débute à 11.72/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches ! - Vous disposez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre) - Vous avez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct - Vous êtes équipé d'équipements professionnels individuels - Vous bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Vous avez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux - Nous garantissons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute, des réunions et des activés de cohésion) - Vous avez la possibilité d'avoir un compte épargne temps Votre profil - Vous êtes discret.-e, autonome, organisé-e et bon-ne communicant-e ? - Vous êtes débutant-e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine ? - Vous êtes titulaire du Permis B ? (Obligatoire) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !!
Premier réseau associatif français de proximité, L'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires et notre métier À l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : Enfance et parentalité Accompagnement du handicap Entretien de la maison Services et soins aux séniors En rejoignant l'ADMR, vous exercerez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez le quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité Votre futur métier en détails : - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements) - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture - Réaliser de la garde d'enfants - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité Pourquoi nous rejoindre ? - Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail - Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDI, temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble - Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés - Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat) - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un-e expert-e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues - Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débute à 11.72/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches ! - Vous disposez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre) - Vous avez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct - Vous êtes équipé d'équipements professionnels individuels - Vous bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Vous avez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux - Nous garantissons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute, des réunions et des activés de cohésion) - Vous avez la possibilité d'avoir un compte épargne temps Votre profil - Vous êtes discret.-e, autonome, organisé-e et bon-ne communicant-e ? - Vous êtes débutant-e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine ? - Vous êtes titulaire du Permis B ? (Obligatoire) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !!
Sur le secteur de : Nieuil-l'Espoir, fleuré, Nouaillé-Maupertuis, Dienné, Vernon, Gizay, Alsonnes, La Villedieu-Du-Clain Premier réseau associatif français de proximité, L'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires et notre métier À l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : Enfance et parentalité Accompagnement du handicap Entretien de la maison Services et soins aux séniors En rejoignant l'ADMR, vous exercerez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez le quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité Votre futur métier en détails : - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements) - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture - Réaliser de la garde d'enfants - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité Pourquoi nous rejoindre ? - Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail - Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDI, temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble - Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés - Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat) - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un-e expert-e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues - Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débute à 11.72/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches ! - Vous disposez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre) - Vous avez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct - Vous êtes équipé d'équipements professionnels individuels - Vous bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Vous avez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux - Nous garantissons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute, des réunions et des activés de cohésion) - Vous avez la possibilité d'avoir un compte épargne temps Votre profil - Vous êtes discret.-e, autonome, organisé-e et bon-ne communicant-e ? - Vous êtes débutant-e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine ? - Vous êtes titulaire du Permis B ? (Obligatoire) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !!
Les Foyers d'accueils Médicalisé et de Vie accueillent 40 personnes adultes sourdes ou sourds aveugles, avec handicaps associés. Le poste est basé sur le Foyer de Vie (20 résidents). Ces résidents bénéficient d'un accueil à l'année et sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (équipe éducative, infirmières libérales, animateurs de formation). Description du poste : - Accompagnement socio-éducatif des résidents ; - Accompagnement de proximité pendant les actes de la vie quotidienne ; - Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives ; - Assurer une fonction repère et ressources dans l'animation pour les équipes ; - Impulser des activités et animations éducatives au bénéfice des personnes accompagnées ; - Concevoir et mener des activités individuelles, collectives et transversales - Construire et animer un programme d'accompagnement cohérent avec le projet d'accompagnement de la personne accompagnée, - Rendre les personnes accompagnées actives de leurs projets de vie (quotidien, temps institutionnels et festifs, activités) - Créer et développer des partenariats d'activités spécifiques pour chaque personne accompagnée, en lien avec les représentants légaux et le référent ; - Participer à la mise en œuvre et la rédaction des Projets Personnalisés, recueil des besoins et des attentes, participation aux réunions d'équipes pluridisciplinaires et au fonctionnement de l'établissement et de l'association. Profil de poste : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ; ou de solides compétences dans l'accompagnement médicosocial et une expérience en structures similaires. Une connaissance de la déficience sensorielle serait appréciée ainsi qu'une initiation à la Langue des Signes française. Motivation pour travailler auprès de personnes en situation de pluri-handicaps et de déficiences sensorielles. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 22 Novembre 2024 Prise de poste : 2 décembre2024 Faire acte de candidature auprès de : Madame Yasmina BRUNET 10, chemin de la Varenne 86280 Saint Benoît flvaccueil@a-p-s-a.org / ybrunet@ a-p-s-a.org
Les Foyers d'accueils Médicalisé et de Vie accueillent 40 personnes adultes sourdes ou sourds-aveugles, avec handicaps associés. Le poste est basé sur le FAM (20 résidents). Ces résidents bénéficient d'un accueil à l'année et sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (équipe éducative, équipe thérapeutique et soignante, animateurs de formation).
Vous serez amené(e) à prendre en charge une partie des tâches administratives de l'entreprise comme : - Accueillir les visiteurs et les diriger vers les services ou les individus appropriés. - Répondre aux questions par téléphone ou par email - Élaborer et mettre en œuvre des procédures administratives si besoin est - Tenir à jour les systèmes de dossiers généraux de l'entreprise pour assurer l'exactitude des dossiers comme le suivi des procès verbaux - Rédiger des lettres, des notes de service et des courriels. - Effectuer des tâches administratives, y compris le classement et la photocopie.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes. L'association gère deux accueils de loisirs (maternel, élémentaire, environ 120 places) ainsi que les accueils périscolaires (matin, midi, soir, environ 300 places) dans deux écoles élémentaires du quartier. L'animateur.trice périscolaire élémentaire est rattaché-e au Responsable des accueils périscolaires et de loisirs de SEVE et aux Directrices d'accueils périscolaires de Micromégas et/ou de Pablo Néruda. L'animateur.trice périscolaire exerce donc son activité au sein de l'équipe du pôle enfance de la Maison de quartier. Sa mission est d'assurer l'animation de temps de loisirs et éducatif sur les accueils périscolaires élémentaires de Micromégas ou de Pablo Neruda, en lien avec les projets pédagogiques de la structure. Missions principales : - Concevoir un programme d'activités en lien avec les projets de la structure et accompagner les enfants dans la vie quotidienne, à l'école ou à l'accueil de loisirs. - Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants qu'il a sous sa responsabilité - Participer aux réunions d'équipe et aux événements/animations de la maison de quartier tout au long de l'année - Accueillir et communiquer auprès des familles. Lieu de travail : Ecoles élémentaires de Saint Eloi / Maison de quartier de SEVE - Poitiers (86) Type de contrat : CDD à temps partiel - 9.83 heures hebdomadaires annualisées Période : Dès que possible et jusqu'au 20 décembre 2024. Cadre horaire : De 11h40 à 13h40 les lundis, mardis, jeudis et vendredis Les mercredis de 11h40 à 13h00 En semaine, prévoir plusieurs réunions en matinée ou l'après-midi en complément des accueils. Travail possible les weekends Rémunération : Pesée 16 de la convention collective « Acteur du Lien Social et Familial » (ALISFA) Diplômes requis : B.A.F.A. en cours ou validé ou titres et diplômes équivalents Compétences requises : Expérience d'animation auprès d'enfants. Autonomie et prise d'initiative. Travail en équipe : communication, soutien, implication dans la réussite collective. Adaptabilité et réactivité. Sens des responsabilités. Savoir-être : écoute, assiduité, ponctualité, capacité de remise en question Envoyer un C.V & une lettre de motivation à l'attention de Mme. La Présidente, par courrier ou mail (merci de mentionner dans l'objet le titre de l'annonce)
Iziwork recrute, pour son client Safran, un Agent Logistique Polyvalent pour une mission d'intérim. À propos de la mission Chez Safran, au sein de l'équipe Logistique, vous assurez l'acheminement des matériels sur le site de production : - Prise en charge des matériels à leur point de départ (magasin, SAS des unités industrielles) et acheminement vers les différents points de livraison du site, - Réalisation des tournées quotidiennes visant à alimenter les ateliers. - Effectuer la réception des pièces en provenance du magasin en entrée atelier (salle propre classe ISO) - Verrouiller la complétude des nomenclatures des ordres de fabrication avant constitution - Assurer les éventuels nettoyages des pièces en bac à ultrason avant entrée en salle propre Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - Taux horaire fixe + 13ème mois - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés Profil recherché - Formation en logistique, magasinage, gestion de stock ou expédition réception. - Expérience sur poste en entreprise multinationale dans un service similaire. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
La Maison Maria Casarès est un Centre culturel de rencontre et une Maison des Illustres implantée au Domaine de La Vergne à Alloue(16). Ce Centre culturel de rencontre est aujourd'hui dédié au théâtre. Son activité se rythme en fonction des saisons (résidences de compagnie,d'auteurs et d'autrices de théâtre, Festival d'Été suivi des Rencontres Jeunes Pousses). Les deux codirecteurs dirigent également la compagnie de théâtre Veilleur ainsi La Scène Maria Casarès (lieu de diffusion, de restauration et de médiation) basées à Poitiers. Une convention-cadre relie les trois structures, et dans ce cadre, certaines missions sont menées sur l'ensemble des trois structures. Sous la direction des deux codirecteurs et en étroite collaboration avec l'équipe, la.le chargé.e des projets aura pour missions : Contribution à l'élaboration collective du projet : - Comprendre les enjeux artistiques et de développement des projets portés par lescodirecteurs - À partir de ses connaissances, notamment celle du territoire, participer à l'étude faisabilité de ces différents projets, identifier des partenaires avec lesquels collaborer. Production : Accueil sur le site : - Mise en place des conventions de résidence des compagnies et des artistes - Organisation et suivi de leur accueil - Organisation et suivi du catering, l'hébergement et ménage Mise en oeuvre de projets : - Suivi et mise en oeuvre projets de médiation : exposition, parcours sonore. - Mise en oeuvre projets de collaboration avec différents opérateurs : événements, partenariats. - Établissement des devis facturation - Rédaction des contrats de prestation/collaboration Organisation d'événements extérieurs et tournées : - Mise en place de la logistique : billets de train, hébergements, feuille de route, plannings. - Contractualisation avec les artistes - Établissement des devis et de la facturation - Rédaction des contrats afférents Relation publique - Relation professionnelle : - Accueil du public et billetterie sur différents événements à La Maison Maria Casarès (Festival d'Été) et à La Scène Maria Casarès - Actualisation base de contact public et pro Participation au travail d'équipe en général : - Accompagner et contribuer à l'ensemble des activités du pôle - Participer à la circulation de l'information au sein des équipes - Contribuer à la vie quotidienne et collective de la structure (réunion, accueil, standard téléphonique, course, rangement, aménagement, entretien des espaces communs, entretien des véhicules, courrier, réception des colis, mailing, alimenter le fichier contact.) - Contribuer aux différentes activités programmées : assister au festival, assister à certaines sorties de résidences, accueillir les artistes, accueillir le public, soutenir la billetterie, soutenir le bar et la restauration (avec permanence possible en soirée et week-ends), participer à la campagne communication et représentation projet à l'extérieur. - Assurer une veille générale au niveau de l'actualité artistique et culturelle et de l'actualité en lien avec le pôle. Pour mener à bien ses missions, le.la chargé.e de projets sera amené.e à travailler au siège de Veilleur® (bureaux au 17 rue Carnot à Poitiers), à La Maison Maria Casarès (au Domaine de la Vergne à Alloue) et à La Scène Maria Casarès (au 34 bd Chasseigne à Poitiers). Lors de son travail si elle identifie des problématiques, elle en informe les codirecteurs et peut formuler des propositions de résolutions.
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Renfort pour les fêtes de fin d'année. CDD à pourvoir dès maintenant et jusqu'au 31 décembre 2024 Vos missions : - mise en place des vitrines ; - accueil ; - vente aux clients ; - encaissements ; - coupe de fromages ; - emballage ; - réalisation de plateaux ; - réalisation de préparations fromagères ; - nettoyage, rangement. Vous avez impérativement une expérience d'un an minimum en fromagerie.
Vos missions : En tant qu'acteur des services en gare : o Maitrise les produits et offres de services de l'entreprise/de l'activité ; o Assure et la prise en charge des clients en gare et réalise les prestations services en gare ; o Assure l'information des clients en situation normale comme perturbée ; o Assure le maintien en service des outils de distribution ; o Participe à la sauvegarde des recettes et lutte antifraude ; o Maitrise les standards de la qualité de service et la satisfaction client. En tant qu'acteur de la vente et du conseil : o Assure l'information, le conseil, la prescription des produits et services ; o Contribue à la fidélisation des clients ; o Contribue à l'atteinte des standards et objectifs commerciaux et comptables. En tant qu'acteur des sécurités : o Applique les procédures et exigences réglementaires liées aux sécurités (SEF, Sureté, SST, Incendie) ; o Connait les postures sureté et les règles qui sauvent ; o Connait les procédures spécifiques sécurité et opérations rares. En tant qu'acteur de la production : o Met en œuvre les orientations des programmes nationaux sur la qualité de l'information voyageurs et la ponctualité et régularité. AVANT DE POSTULER : Recrutement dans le cadre d'un CDD SENIOR. A compétences égales la priorité sera donnée aux candidatures répondant aux conditions suivantes - Avoir 57 ans et plus - Être inscrit depuis au moins 3 mois auprès des services de France travail (joindre une attestation) - Justifier de ne pas avoir suffisamment de trimestre de cotisation pour bénéficier d'une retraite à taux plein (joindre un Relevé de Situation Individuel). Poste en 2x8
Agent(e) de Nettoyage (H/F) Poitiers (86000) Contrat : Remplacement pour congés payés Durée :Du 16 décembre 2024 au 28 décembre 2024 Horaires :Du lundi au vendredi, de 05h30 à 08h00 et de 18h00 à 20h00 Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement pour congés payés, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour intervenir sur plusieurs sites à Poitiers. Un moyen de transport motorisé ou électrique est préférable pour assurer les déplacements entre les chantiers. Vos missions : - Assurer l'entretien des surfaces spécifiques - Désinfecter les locaux - Réaliser le dépoussiérage et le lavage des sols - Ranger et entretenir le matériel utilisé - Gérer la sortie et le retour des ordures ménagères - Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité Ce que nous offrons : - Une entreprise à taille humaine où l'humain est au cœur de nos priorités - Un équilibre respecté entre vie privée et vie professionnelle - Une équipe à l'écoute et un environnement de travail bienveillant Profil recherché : - Sérieux(se), organisé(e) et autonome - Capacité à respecter les consignes et à appliquer les normes d'hygiène et de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à maintenir un environnement propre et accueillant sur le secteur de Poitiers !
Agent(e) de Nettoyage CDD de 30h/semaine Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour un CDD d'environ 30heures par semaine (en fonction des fermetures clients) Du 16 décembre 2024 au 28 décembre 2024, intervenant sur le secteur de Poitiers Horaires : - Lundi : 06h00-09h45 /12h00-14h00/17h30-18h45 - Mardi :06h00-10h45 /12h30-13h45/17h30-18h45 - Mercredi : 06h00-09h45 /17h30-18h45 - Jeudi: 06h00-08h00 /17h30-18h45 - Vendredi: 06h00-09h45/12h30-13h45/17h30-18h45 - Samedi : 06h00-08h00/ 10h45-11h45 Vos principales missions : - Dépoussiérer le mobilier - Vider les corbeilles à papier et poubelles - Nettoyer les sanitaires - Aérer les locaux - Balayer et laver les sols Profils recherchés : - Expérience en nettoyage Ce que nous offrons : Une équipe à votre écoute Un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle Une rémunération attractive de 12,17 € brut/heure Matériel disponible sur chaque site Rejoignez-nous et contribuez à maintenir un environnement propre et accueillant pour nos clients ! Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 2 semaines Rémunération : 12,17€ à 12,24€ par heure Nombre d'heures : au moins 30 par semaine
À propos de notre client : Notre client est une organisation reconnue pour son engagement dans l'accompagnement social. Avec plus de 150 collaborateurs, il développe des services variés en accompagnement et protection des personnes. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client recherche un(e) Assistant(e) de Direction - Formation & RH pour : Finaliser le Plan de Développement des Compétences 2024, gérer les formations de fin d'année et suivre les financements OPCO, Élaborer et mettre en œuvre le PDC 2025, recueillir les besoins en compétences, organiser les sessions de formation, contrôler les évaluations, Assurer le suivi des dossiers administratifs RH (dossiers individuels, visites médicales, prévoyance.), Conduire le processus de recrutement : diffuser les offres, présélectionner les candidats, planifier les entretiens avec les managers, Conseiller les managers et appuyer les équipes sur les questions RH Contribuer aux projets transversaux RH Profil recherché : Bac+2/3 Assistant de Direction, GPME ou équivalent Expérience de 2 ans minimum dans une fonction RH, idéalement dans le secteur social ou médico-social Maîtriser les fondamentaux du droit du travail, connaissance des outils RH et SIRH Vos atouts ? Sens de l'écoute, rigueur, discrétion, autonomie, Vous avez une expérience plus courte et vous possédez de superbes qualités humaines ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, vous ferez certainement la différence ! Conditions du poste : CDD de 3 mois, renouvelable Rémunération à partir de 2150€ bruts / mois + prime mensuelle + RTT Prêt(e) à enrichir le service RH de notre client ? Envoyez votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui !
La société Pro-impec recherche un(e) agent d'entretien pour différents sites sur Poitiers. Prestation lundi de 6h à 8h Mardi de 6h à 7h30 et 11h30 à 12h30 Mercredi de 6h à8h jeudi de 6h à 7h30 et 11h30 à 12h30 vendredi de 6h à 7h30. Entretien de bureaux et sanitaires remplacement du 12 décembre au 5 janvier
La société Pro-impec recherche un(e) agent d'entretein sur deux sites sur poitiers. Prestation du lundi au vendredi de 7h à 8h45 et 11h à 14h. Entretien de bureaux, sanitaires. Remplacement du 20 décembre au 11 janvier.
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Nous recherchons pour la SPADA de Poitiers : Un intervenant d'Action Sociale H/F Au sein de la plateforme de premier accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, vous serez vous la responsabilité du chef de service et en charge de : - l'accueil du public en demande d'asile : information, orientation et évaluation, - l'accompagnement socio-administratif du public : soutien dans le complément des dossiers préfecture, OFPRA, aide juridictionnelle..., - l'animation de sessions collectives d'information, - le développement de partenariat. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle Administratif du service et serez amené(e) à le renforcer selon l'activité (pré-accueil et domiciliation). De formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...), ou diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, DE ASS, DE CESF) vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Une première expérience dans la demande d'asile est un atout. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment). Vous maîtrisez la langue anglaise et une seconde langue. Une troisième langue (Russe, Ourdou. ) serait appréciée. Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles. Patient(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous gérerez un flux d'usagers important de manière autonome.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie-pâtisserie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 8 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de Janvier. Vos missions seront : - Vente des différents produits - Entretien du point de vente Puis en fonction de votre évolution: - Vente additionnelle - Mise en valeur des produits à vendre - Mise en place de la vitrine Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil événementiel d'un salon le samedi 23 Novembre à POITIERS en intérieur et en équipe fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés d'accueillir les participants. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref POITIERS - ne pas téléphoner
Description de la mission : - Vous êtes responsable de la bonne gestion des stocks du secteur dans lequel vous officiez. - Vous êtes le garant d'une activité professionnelle constante et efficace. Despription des tâches : - Gérer le standard téléphonique - Répondre aux demandes des fournisseurs et des clients - Réaliser des devis - Organiser le stock - Communiquer avec les magasiniers - Venir en aide à la production si besoin
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre réorganisation, nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil qui, au delà de son rôle d'information et d'écoute, saura par son action, contribuer à : - créer les conditions favorables pour un accueil de qualité; - favoriser les échanges afin de créer du lien social; - Contribuer à développer, chez les habitants, le sentiment d'appropriation de la maison de quartier; - nourrir le projet social dans le domaine de l'accueil et les actions du centre d'animation, à partir des besoins, des idées et des envies des habitants; - enrichir des relations partenariales de proximité. Vous serez la première personne que rencontrent les usagers, il/elle incarne l'image de l'association. Vos missions principales seront : - Accueillir, informer, orienter et accompagner les publics et les partenaires accueillis; - Gérer le process d'inscription des adhérents avec le logiciel InoË (utilisation et paramétrage du logiciel, extraction de données statistiques, respect du process, ...) - Gérer l'espace d'accueil en lien avec le projet social de l'association. Vous pourrez vous appuyer sur l'équipe d'animation, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Vous serez également amené à travailler régulièrement avec les services administratifs de l'association. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous épanouir dans une association dynamique qui incarne des valeurs fortes; - Pour participer à l'écriture d'une nouvelle page de la vie de notre association; - Pour participer pleinement à la vie du quartier et nouer des liens forts avec les habitants et les membres du centre; - Pour contribuer à des projets qui vous permettront d'exprimer votre créativité et votre sens de l'engagement; - Pour travailler dans un contexte exigeant tout en partageant des moments de convivialité dans une ambiance décontractée. Nous vous remercions d'adresser votre Lettre de motivation et votre CV par mail à l'attention de Monsieur le Président du Centre d'Animation des Couronneries, avant le 5/12/24 à l'adresse suivante : nathalie.nibeaudeau@animation-couronneries.fr
Le Centre d'animation des Couronneries situé à Poitiers sur un territoire urbain de 9000 habitants, compte 1400 adhérents, 35 salariés etp. L'association, dans le cadre d'un projet d'animation globale sur le territoire, agit dans les domaines du loisir éducatif, de la petite enfance à la famille, de l'accompagnement scolaire, de l'action socioculturelle, culturelle et l'éducation à l'image.
Nous recrutons pour notre client, un Agent de Planning (H/F) à Poitiers (86). En tant qu'Agent de planning vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge le client, identifier et analyser son besoin - Vérifier la disponibilité des matériels et effectuer des recherches auprès des autres agences ou du siège - Organiser les transferts de matériels et planifier les livraisons et les récupérations, dans un souci d'optimisation de la rotation du parc matériel - Communiquer à l'atelier les besoins en termes de préparation, lavage, réparation et entretien des matériels - Communiquer les informations relatives aux matériels gérés par le gestionnaire planning basé au siège - Suivre et gérer les matériels soumis à vérification générale périodique - Conseiller le client quant au respect de la réglementation du transport des matériels - Être amené à conduire le matériel roulant (tractopelle, minipelle) Modalités : A pourvoir dès que possible Basé à Poitiers (86) Temps pleins en 35h Du lundi au vendredi Durée : 3 mois renouvelables Rémunération et avantages : Taux horaire à partir de 12EUR selon profil IFC et ICP 10% Votre profil : Vous avez de l'expérience dans la planification et avez votre caces R482 à jour ? Vous êtes organisé, dynamique et avenant ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ !
Nous recherchons pour notre client, basé à Poitiers, un Animateur Père Noël pour intervenir les week-end des vacances de décembre dans un centre commercial. En tant qu'Animateur Père Noël, vos missions seront les suivantes : - Distribution de cadeaux, - Accueillir les enfants et discuter avec eux - Poser pour les photos avec les enfants Modalités : Mission intérimaire Dates : samedi 14 et dimanche 15 décembre + samedi 21 et dimanche 22 décembre Horaires : 13h30-18h30 Lieu : centre commercial basé à Poitiers (86) Rémunération et avantages : Taux horaire : 11,88EUR IFM 10% + ICP 10% Votre profil : Vous ressemblez au Père Noël ? Vous êtes à l'aise avec les enfants ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ !
En devenant assistant administratif, vous effectuez les tâches de secrétariat et êtes en appui du commandement pour organiser au mieux la gestion des plannings, des déplacements et des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs. MISSIONS : Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) CARRIERE : Jeune caporal, vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel Après la réussite à un examen (SN1), vous pouvez accéder au grade de caporal-chef et vous encadrez une équipe restreinte d'agents bureautique. Avec les possibilités de recrutement interne, vous pouvez également accéder au corps des sous-officiers. FORMATION : La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines. VOS AVANTAGES EN TANT QU'AVIATEUR : 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants. Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme. Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés.
Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les familles - Conduire les entretiens préalables aux visites - Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers - Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h - Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché : - Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits - Permis B indispensable Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste - Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V) - CDI à temps partiel (21 heures mensuelles), - Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT
La société pro-impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur poitiers. Prestation le 25 novembre. de 7 h à 10h et 16h30 à 19h30
Contexte : Nous recherchons un(e) adjoint(e) en gestion financière pour renforcer notre équipe sur des missions variées. Polyvalent(e) et autonome, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de projets qui visent à améliorer l'environnement des étudiants. Missions : Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans les domaines financier et comptable de la structure Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Activités principales : Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité financier : dépenses et recettes Suivre les dossiers administratifs et financiers dont il a la charge et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés Rédiger les actes juridiques concernant les recettes ou les dépenses Réaliser le suivi financier des opérations immobilières Appliquer et/ ou faire appliquer une réglementation du domaine d'activité Classer et archiver des documents. Profil recherché : Savoirs Culture internet Environnement et réseaux professionnels Règles et techniques de la comptabilité Techniques d'élaboration de documents Savoir-être Réactivité Rigueur / Fiabilité Sens de l'organisation Polyvalence Savoir-faire Appliquer des règles financières Concevoir des tableaux de bord Enregistrer et classer les documents Rédiger des rapports et des documents Diplôme : CAP, BEP Domaine de formation souhaité : Finance / Comptabilité Expérience : Débutant(e) accepté(e) (expérience inférieure à 2 ans) Télétravail Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université
Contexte et missions : Au sein du service Formation Continue de l'UFR Santé de Poitiers, vous assurerez le suivi administratif des formations. Vous aurez pour missions : Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine d'activité de la structure Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure Accueillir, informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes du service de Formation Continue en Santé Veiller à la bonne organisation des sessions de formations. Activités principales Accueillir, orienter et informer les divers publics et interlocuteurs Appliquer et/ ou faire appliquer une réglementation du domaine d'activité : Formation continue Appliquer les procédures, modes opératoires liés à l'activité du service et participer à leur mise à jour Renseigner et suivre les bases de données dédiées à la gestion Suivre les dossiers administratifs et financiers dont il a la charge et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes : Participer à l'organisation des examens. Profil recherché : Savoirs Connaissance de l'environnement administratif Environnement et réseaux professionnels Techniques d'élaboration de documents Techniques de communication Savoir-être Réactivité Sens de l'organisation Sens de la confidentialité Capacité d'adaptation Savoir-faire Utiliser les outils bureautiques Accueillir les publics concernés usagers et enseignants en Formation continue Savoir rendre compte Travailler en équipe Diplôme : CAP, BEP Domaine de formation souhaité : Administration, Scolarité Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Contraintes temporelles : Contraintes de calendrier
Contexte et Missions : Au sein du service Direction-Affaires Transversales de l'UFR Santé de l'Université de Poitiers, vous aurez pour missions : Accomplir des actes administratifs et exécuter des actes de gestion courante dans le domaine d'activité de la structure Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Activités principales : Préparer les travaux des instances de gouvernance et de différents conseils et en assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions et faire le lien avec la communauté IRIS Instances de l'UFR Accueillir, orienter et informer les divers publics et interlocuteurs Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs.), les reproduire et les diffuser Suivre les dossiers administratifs et financiers dont il a la charge et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés. Profil recherché : Savoirs Techniques d'élaboration de documents Techniques d'accueil téléphonique et physique Culture internet Environnement et réseaux professionnels Savoir-être Réactivité Sens de l'organisation Polyvalence Sens de la confidentialité Savoir-faire Concevoir des tableaux de bord Enregistrer et classer les documents Savoir rendre compte Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : ADE-UP planning, wordpress Diplôme : CAP, BEP Domaine de formation souhaité : Communication, administration Expérience : Débutant(e) accepté(e) (expérience inférieure à 2 ans)
Notre client : Entreprise à dimension internationale, leader Européen dans le secteur de la distribution de pièces détachées et matériels pour l'agriculture et la motoculture. Votre mission : Intégré(e) au sein du service logistique, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous travaillerez en collaboration avec les caristes et les agents de réception-expédition. Vous prélèverez dans le stock la quantité de pièces nécessaires et constituerez le colis. Vous éditerez les étiquettes de traçabilité et les apposerez sur les colis. Vous placerez les colis réalisés dans un convoyeur ou sur une palette pour l'expédition. Vous avez déjà travaillé sur des postes soumis à des cadences élevées . Vous êtes disponible pour travailler de 6H à 13H45 ou 14H - 21H40 Plusieurs postes sont à pourvoir.
Le référent garantie prend en charge les garanties après-vente selon des procédures définies. Il effectue également le suivi et le contrôle de la bonne gestion administrative des garanties de l'activité Après-Vente. * Etablir des dossiers de garantie * Contrôler des dossiers de garantie * Evaluer les exigences en matière de prestations de garantie contractuelle et commerciale * Saisir les factures et décomptes relatifs aux dommages. Créditer les sommes liées à la prestation de garantie * Suivre le traitement des dossiers de garantie, vérifier la conformité du dossier * Gérer les anomalies liées au traitement des dossiers de garantie * Contribuer à la gestion des litiges De formation Bac +2 ou équivalent, vous disposez d'une expérience similaire acquise idéalement au sein d'un environnement automobile ou vous êtes à minima intéressé(e) par l'automobile. Votre profil : * Vous êtes à l'aise avec le pack Office et l'outil informatique en général * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), curieux(se) et dynamique * Vous avez aussi de la mémoire et un esprit de synthèse (raisonnement logique) * Vous aimez travailler en équipe car l'échange avec les collaborateurs du service ainsi que du groupe est quotidien * Vous avez une sensibilité comptable ou du moins « avec les chiffres » (calcul de marge, .) * Vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs Vos compétences : * Connaissance des véhicules et des évolutions du secteur * Connaissances en facturation, en procédures garantie et en comptabilité * Connaissance des méthodes de réparation Après-Vente Possibilité de financer une formation Excel perfectionnement si nécessaire par l'entreprise Salaire selon profil et expérience.
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Nous recherchons pour le CADA de Poitiers : Un Intervenant d'Action Sociale H/F Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35 H/semaine) qui pourrait être basé sur Châtellerault et des déplacements fréquents sur Poitiers seront à prévoir. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de plusieurs ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA..., - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Assurer des permanences à la Résidence Sociale - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Le CADA de Poitiers héberge 95 personnes. Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Renfort pour les fêtes de fin d'année. CDD à pourvoir dès maintenant et jusqu'au 31 décembre 2024 Vos missions : - mise en place des vitrines ; - coupe de fromages ; - emballage ; - réalisation de plateaux ; - réalisation de préparations fromagères ; - nettoyage, rangement. Vous n'avez pas forcément de formation et/ou d'expérience en fromagerie mais vous êtes à minima issu d'un métier de bouche ou de la restauration (cuisine). Vos points forts : rigueur et rapidité.
Crémerie - fromagerie artisanale située dans l'hyper-centre de Poitiers (Vienne-86). Vente de fromage de France et d'Europe, de vin et d'épicerie fine.
la société Pro impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur Poitiers Prestation du lundi au vendredi de 6h45 à 12h45 du 23 décembre au 27 décembre entretien de bureaux et sanitaires
Au sein de l'association Temps Dem, tous les salariés sont diplômés afin d'accompagner tous les enfants et plus particulièrement les plus fragiles. Vos missions : - Structures (crèches, écoles, garderies, ...) : Accompagner et aider l'enfant dans son quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire . - Domicile des Familles adhérentes : Instaurer une relation avec l'enfant dans son environnement, en collaboration avec sa famille. - Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : Accompagner les enfants confiés à l'ASE lors les visites médiatisées. Les interventions se situent autour de Poitiers. Il est donc nécessaire d'avoir le permis de conduire et un véhicule afin de vous rendre sur les lieux de mission. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée : 20h semaine Possibilité CDI ou CDD en temps partiel Poste à pourvoir en novembre Remboursement km (barème des impôts), Mutuelle, Chèques Cadhoc...
Sous la responsabilité directe du Chef de plateau, vous ferez partie d'une équipe dynamique et impliquée, prête à relever des défis ambitieux, spécifiquement créée pour l'activité Achats Cash du groupe Emil Frey France. Vos missions principales : - Gérer, qualifier et transformer les leads générés par notre site Autosphere.fr, au sein du plateau téléphonique du service reprise - Assurer l'inspection des véhicules à distance et déterminer les coûts et dommages éventuels - Déterminer le prix du marché et expliquer la proposition d'achat au client grâce aux différents outils mis à votre disposition - Négocier avec les clients pour parvenir à des accords équitables - Constituer le dossier administratif nécessaire au rachat du véhicule - Accompagner les clients tout au long du processus, de la première prise de contact jusqu'au rachat du véhicule - Suivre les tendances du marché automobile et être à l'affût des opportunités d'achat La rémunération prévue pour le poste est la suivante : 22 K€ en fixe + prime d'achat et prime de taux de conversion Le profil recherché : - Au moins 2 ans d'expérience réussie dans des rôles commerciaux, OU téléconseillers avec rebond commercial Ou teléconseiller en appels sortants de préférence dans le secteur automobile - Capacité à gérer un volume quotidien important de leads - Dynamique, persuasif(ve), déterminé(e) et orienté(e) vers les objectifs - Impliqué(e), motivé(e) et proactif(ve) - Excellent relationnel
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et moteur de la transformation de son secteur, est un groupe aux multiples activités : Groupe Autosphere, groupe Barrault et CRVO font partie de ses filiales les plus connues. Les 11 000 collaboratrices et collaborateurs de nos différentes filiales bénéficient de nombreuses opportunités pour se former, évoluer et contribuer à l'innovation et à l'efficience
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 250 collaborateurs sur 45 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Poitiers Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur une prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Entretien de diagnostic et entretiens individuels d'accompagnement pour maintenir une dynamique de progression et favoriser le retour à l'emploi Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Mise en relation avec l'écosystème emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Animation d'ateliers Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi et de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe engagée et solidaire. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs en lien avec les thématiques de recherche d'emploi. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
LE CENTRE D'ANIMATION DE BEAULIEU recrute Un(e) ANIMATEUR-TRICE Référent-e Lien Social - Vie de Quartier en CDD à temps partiel (28H par semaine). Dans le cadre du contrat de projet de l'Association Centre d'Animation de Beaulieu : - appuyer le rôle et la place du Centre comme acteur sur le quartier, renforcer la dynamique de projets collectifs, développer la coopération entre associations dans un contexte de territoire interculturel ; - soutenir les habitants et encourager l'engagement citoyen dans des projets collectifs visant à résoudre les difficultés de la vie quotidienne rencontrées, Missions sous la responsabilité directe du cadre référent : 1 - Contribuer à l'animation du territoire par le soutien auprès des acteurs du quartier et de leurs projets, par la coordination de projets collectifs partenariaux, par des formes d'animation hors les murs 2 - Accompagner les habitants dans les différents domaines de la vie quotidienne par des propositions d'actions d'insertion sociale et professionnelle, des actions de prévention santé, des actions autour du loisir et du lien social. Profil : - Connaissance des publics en situation de précarité - Connaissance des pratiques professionnelles du « aller vers », de la participation des habitants - Connaissance en méthodologie de projet d'animation collective - Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs publics d'action sociale - Bonne pratique des outils numériques Formations requises : - BAC + 2, ou BAC + 3 - Formation aux métiers de l'animation, de l'action sociale - Une expérience professionnelle dans l'accompagnement de projets collectifs d'habitants/d'associations - Formation aux méthodes de l'éducation populaire pour susciter la participation des habitants - Titulaire du permis B Rémunération : Groupe E (325 pts) de la Convention collective nationale ECLAT. CDD dans le cadre d'un remplacement pour congés de maternité : Prise de poste présumée le 15 février 2025. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu'au 2 janvier 2025
Missions : Principalement rattaché au service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Suivi des mutuelles, Suivi des visites d'information et de prévention Mise à jour des dossiers du personnel Suivi des prises en charge des formations Renseignement de tableaux de bord Conception de supports de suivi et de gestion Vous travaillerez également pour les autres services de l'entreprises sur les missions suivantes : Commandes de fournitures Rédaction de courrier Accueil physique et téléphonique Traitement administratif de dossiers Classement
Vous souhaitez vous engager dans un travail éducatif, utile, social au sein d'une association d'éducation populaire. Notre association ACSEP a pour but de contribuer à l'éducation globale de l'enfant et de former à la responsabilité, au civisme, à l'autonomie par la pratique d'activités sportives, culturelles artistiques, citoyennes dans le cadre d'un fonctionnement laïque et démocratique. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes, autour des projets socio-sportifs et citoyenneté de l'ACSEP sur le territoire de Poitiers. Informations sur la structure : WWW.acsep86.org Afin de poursuivre le développement du secteur citoyenneté, autour de ses proposition d'actions d'éducations à la citoyenneté et au mieux vivre ensemble, elle recherche une ou un collaboratrice (teur), pour répondre aux missions suivantes : MISSIONS *Interventions de prévention contre les violences et le harcèlement dans les établissements scolaires. *Mise en œuvre d'ateliers collectifs de sensibilisation et prévention auprès de jeunes et adultes, autour des thématiques de « Lutte contre le sexisme » et « mieux vivre ensemble ». (60% tps) *Médiation du dispositif EILHA (Exposition Interactive de Lutte contre le Harcèlement et les violences) dans les écoles, collèges et lycées. (20% tps) *Gestion des ressources documentaires en vue d'un déploiement des malles pédagogiques ACSEP sur le territoire. (10% tps) *Soutien en création et conception d'outils pédagogique avec l'équipe en place. (10% tps) C. Collective de l'Animation Groupe : C Indice : 280 Temps de Travail : Temps partiel 24 heures/ semaine en CDD 6 mois , renouvelable Horaires 9h00-16h00 / 4 jours par semaines Territoire d'intervention Poitiers et possible déplacements dans le département Permis souhaité pour les déplacements et l'installation du dispositif EILHA dans les établissements scolaires Envoyer CV et lettre de motivation avant le 16 novembre 2024 Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : acsepdirection@acsep86.org Date d'entrée : A POURVOIR pour le 06 janvier 2025
Assurer la référence sur la question des jeunes 1. Gérer les relations partenariales avec les résidences habitat jeunes et avec les porteur CEJR : Participer aux commissions partenariales avec les porteurs CEJ R Participer aux commissions d'admission des résidences habitat jeunes 2. Être identifié par les acteurs du territoire comme personne ressource concernant l'accès au logement et/ou à l'hébergement pour ce public 3. Etre personne ressource pour l'ensemble des équipes SIAO sur les situations des publics jeunes rencontrés ou repérés par les services (Samu Social, 115, SAO) : entretiens d'évaluation approfondis, mises en lien et orientations vers les acteurs compétents selon les problématiques. 4. Participer aux instances de réflexion du territoire sur le public jeune Contribuer aux traitements des demandes SIAO 1. Participer aux traitements des demandes en lien avec l'équipe du pôle insertion et accès logement auquel il est rattaché 2. Assurer une référence du traitement des demandes du public 18/30 ans 3. Participer aux commissions insertion et le cas échéant aux commissions cas particuliers Contribuer à la mission d'observation sociale 1. Recueillir les données du service, analyser quantitativement et qualitativement ces données 2. Produire des bilans et compte-rendu en lien avec la mission « Insertion des jeunes en rupture » 3. Contribuer à la production d'analyses thématiques en lien avec le chargé(e) d'observation sociale Contribuer à la continuité de service 1. Suppléer les autres professionnels du service en cas de besoin afin d'assurer une continuité de service : 115, maraudes, SAO. Compétences Capacité de travailler en équipe Capacité à organiser et animer des rencontres partenariales Traitement et suivi des dossiers transmis et relatifs au public 18/25 ans Aisance avec l'outil informatique Capacité rédactionnelle Planification et organisation de ses tâches Capacité à rendre compte du suivi réalisé qualitativement et statistiquement Profil : Expérience auprès d'un public jeune, en mission locale ou chantier d'insertion, apprécié. Permis B exigé
La société Pro-impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur Poitiers. Prestation du lindi au vendredi de 17h à 19h45. Entretien de bureaux et sanitaires
Quelles compétences souhaiteriez-vous mettre à profit en tant qu'Infirmier(ère) en établissement gériatrique ? Cette opportunité au sein d'un établissement pour personnes âgées implique des soins complets et une attention particulière aux besoins des résidents : - Assurer la prise en charge quotidienne des résidents en veillant à leur confort et à leur bien-être - Administrer les traitements médicamenteux et surveiller les effets secondaires possibles - Collaborer avec l'équipe médicale pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins personnalisés - Participer à l'évaluation continue de l'état de santé des résidents et ajuster les soins en conséquence - Contribuer à l'amélioration des procédures et protocoles de soins en partageant vos observations et recommandations Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 15 euros /heure - Prévoyance santé - RTT
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Éveillez votre vocation avec Domilia ! Vous cherchez plus qu'un simple emploi ? Vous souhaitez faire partie d'une aventure qui transforme des vies ? Chez Domilia, chaque jour est une occasion de créer des moments précieux pour ceux qui en ont besoin. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de dépendance ou de handicap. Votre mission, si vous l'acceptez : - Créateur de confort : Aidez nos bénéficiaires à se sentir chez eux en les accompagnant lors de la toilette, de l'habillage et des repas. Chaque geste compte et chaque sourire compte encore plus. - Gardien du bien-être : Entretenez leur cadre de vie pour qu'ils puissent s'épanouir dans un environnement agréable et sécurisant. - Expert du transfert : Utilisez des équipements modernes, comme le lève-personne et le verticalisateur, pour assurer un transfert en toute sécurité. Qui êtes-vous ? - Vous êtes un(e) passionné(e) du service à la personne, prêt(e) à faire la différence ? - Vous avez un excellent relationnel, de la patience à revendre et une autonomie dans votre travail ? - Débutant(e) ou non, votre enthousiasme et votre envie d'apprendre sont vos meilleurs atouts. Ce que Domilia vous propose : - Flexibilité et liberté : Choisissez votre planning et profitez d'un jour de repos fixe par semaine avec un weekend sur deux de libre. - Une relation de confiance : Intervenez régulièrement auprès des mêmes bénéficiaires et tissez des liens qui feront toute la différence. Envie de relever le défi ? Adressez-nous votre candidature par mail et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et humaine. Ensemble, faisons de chaque jour une nouvelle occasion de briller dans le cœur des autres. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre famille Domilia !
Vos missions: Tâches principales du poste : Configurer et opérer des machines conventionnelles. Programmer et opérer des machines à commande numérique. Vérifier les pièces fabriquées (dimensions, état de surface, conformité aux plans). Ébavurer, finir et effectuer des retouches sur les pièces usinées. Votre profil: - lecture de plans - respect des consignes de sécurité
L'EHPAD des Grillons recrute un auxiliaire de vie (H/F). Sous la responsabilité de l'IDEC et l'IDE selon une approche éthique et non médicamenteuse, vos missions principales seront : -Aide à la toilette / habillage / douche / déshabillage -Aide aux déplacements (fauteuil roulant, à pied) -Aide et distribution des repas -Faire les transmissions orales lors des changements d'équipes et écrites sur NetSoins -Répondre à l'appel malade -Gestion du matériel : entretien / propreté des chariots, veiller à toujours remettre le matériel suffisant après utilisation -Accueillir, informer, orienter les familles Le relationnel avec les résidents et les familles est important. Vous recherchez leur bien-être en leur offrant de l'écoute, en respectant leur dignité, en leur garantissant confort et sécurité Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, temps plein, à compter du 18 novembre 2024. Salaire: Grille Fonction Publique Territoriale + indemnités (Complément Traitement Indiciaire) + jours fériés + dimanches...
Aquila RH Poitiers est une agence de recrutement locale, intervenant sur le 86 Notre mission : Connecter les talents d'aujourd'hui avec les opportunités de demain ! Nous recherchons un FACADIER h/f? Vos missions: - monter et démonter l'échafaudage, - protéger les ouvertures avec du scotch et du polyane, - poser des baguettes d'angles et de l'isolant (pour l'ITE), - appliquer de la peinture en façades (ou du revêtement de finition) ... - Préparer les surfaces extérieures des bâtiments en effectuant des travaux de nettoyage, de réparation et de préparation avant l'application des revêtements. - Appliquer différents types de revêtements extérieurs, y compris l'enduit, le crépi et d'autres matériaux, en utilisant des techniques appropriées. Votre profil:
Vous cherchez un emploi dans le domaine des services à la personne ? L'agence Centre Services Poitiers, basée à Saint-Benoît, est à la recherche d'un ou une employé-e de ménage. Au sein de notre équipe dynamique, vous aurez les missions suivantes : Réaliser des prestations variées de ménage chez des particuliers attitrés (nettoyage des sols, entretien des meubles.). S'occuper du rangement en respectant les habitudes de vie des client-es. Assurer le repassage du linge. D'autres interventions plus ponctuelles, comme le lavage des vitres, pourront également vous être confiées. Des remplacements pourront vous être demandés. En tant qu'employé-e à domicile, vous serez amené-e à vous déplacer à Saint-Benoît (86280) ainsi que dans certaines communes alentours. Vos contraintes personnelles seront prises en compte par Centre Services au moment de l'élaboration de votre planning. Pendant votre période d'intégration, nous prendrons soin de vous accompagner dans vos différentes missions. Nous vous proposons de travailler dans une ambiance agréable et à deux pas de chez vous ! Le salaire horaire pour ce poste est de 11.68 euros/h pour 16h de travail hebdomadaire (un temps plein est possible). Mutuelle et frais de transport sont inclus. Bénéficiez également de congés payés. Savoir être, motivation, capacité d'adaptation, prise d'initiatives, attrait pour le ménage et le repassage, tout cela décrit la personne que vous êtes ? Vous semblez être le ou la candidat-e idéal-e ! Pourquoi ne pas prendre contact avec nous ? Nous serions ravis de faire connaissance avec vous !
L'agence LIP Poitiers recrute pour son client, spécialiste de la chaudronnerie depuis plusieurs décennies, un Chaudronnier soudeur tig inox H/F Vous êtes principalement amené à préparer, façonner, assembler des pièces aéronautiques en sous-traitance, en suivant le plan de construction du produit à réaliser. Horaire de journée de 7h à 17h du lundi au jeudi, et 7h à 12h le vendredi. Mission intérim à pourvoir de suite et jusqu'à fin d'année Vous maîtrisez la soudure TIG inox et vous avez une 1ère expérience en chaudronnerie. Vous êtes une personne autonome, minutieuse, et vous avez envie de vous investir sur du long terme, n'attendez plus, envoyez-nous votre CV !
Le CPEAS recrute un(e) orthophoniste pour intervenir au sein de son SESSAD. Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous assurez les missions suivantes : -Etablir le bilan orthophonique de l'enfant et un projet thérapeutique adapté aux difficultés observées. -Assurer les prises en charge (individuelles voire collectives) à l'aide de techniques diverses en veillant à poser un cadre structurant et sécurisant. -Articuler l'action rééducative en lien avec le travail pluridisciplinaire. -Participer à l'élaboration du projet personnalisé ainsi qu'aux projets et écrits institutionnels. -Analyser et partager les informations nécessaires à la compréhension des situations avec l'équipe, les partenaires et les familles. -Participer aux réunions de projet et institutionnelles -Réaliser les écrits professionnels attendus liés à la fonction Profil recherché : - Certificat de Capacité d'Orthophonie - Connaissance en psychologie de l'enfant - Connaissance sur le handicap - Maîtrise des techniques de communication - Capacité d'analyse des comportements - Etre à l'écoute des jeunes - Savoir adapter les activités en fonction du handicap - Etre capable de travailler en groupe - Maîtrise des écrits professionnels - Dynamisme - Autonomie - Maîtrise de soi - Esprit d'équipe - Adaptation Débutant accepté Poste à pourvoir : CDI Temps complet (possibilité de temps partiel) Travail du lundi au vendredi, annualisation du temps de travail, congés basés sur les vacances scolaires Salaire : CCN du 15 mars 1966 Date de prise de poste : dès que possible Merci d'envoyer par mail ou par voie postale votre CV et lettre de motivation.
L'Unapei86 RECRUTE pour les SESSAD et l'IME de l'UNAPEI 86 Un(e) Orthophoniste H/F Missions générales : Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et intervenez pour les SESSAD et les IME de l'association afin d'accompagner des enfants mineurs (0 à 18 ans). Prévenir, évaluer et traiter les déficiences et les troubles de la communication orale et écrite, ainsi que les troubles qui y sont associés sur prescription médicale Procéder à des actes de dépistage et à des bilans d'évaluation Rendre Compte des évaluations et des propositions de soins inclus dans la démarche de projet personnalisé. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, conformément au projet associatif et intégrez des groupes de projets divers Compétences relationnelles : Capacité à la prise de recul, capacités d'adaptation, aisance relationnelle, esprit d'initiative, devoir de réserve, respect de l'intimité, sens de l'autonomie, sens de l'écoute et observation, capacité à travailler en équipe et à rendre-compte, garantir le bien-être et la sécurité des usagers obligation de discrétion au regard des faits ou informations relatives aux personnes accompagnées. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : Contre à Durée Indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : temps partiel 0.70etp voir possibilité d'avoir un temps plein Expérience : Débutant accepté (formations spécifiques assurées). Souhaitée dans l'enfance. Qualification : titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) Salaire : rémunération selon Convention Collective 1966 et ancienneté Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances, carte cadeaux etc.) Postes à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute un kinésithérapeute (H/F) en CDI à temps partiel 0,6 ETP Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 450 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (Polyhandicap, Autisme, handicap intellectuel ), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (IDE, ergothérapeute, AS/AES, ES, psychologue ), vous accomplirez les missions suivantes : - Prendre en charge les patients pour des soins de rééducation/réadaptation - Maintenir les capacités fonctionnelles - Gérer la relation avec les familles et/ou patients, liens avec les médecins et partenaires extérieurs - Réaliser le Bilan clinique d'un patient - Participer au projet de l'établissement (démarche qualité ) - Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, pour les adultes auprès desquels une prise en charge est réalisée. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel, polyhandicap / TSA. Temps de travail : Temps Partiel 0.6 ETP Qualification : diplôme de MK exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté. Prime Ségur de 109,80 euros net. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec œuvres sociales (ex : chèques vacances).
L'UNAPEI 86 recrute sur le secteur enfant et adulte l'IME le Roc (St Gaudent)-IME de Mauroc (St Benoît)- l'ESAT (multi sites) Un Infirmier Diplômé d'Etat H/F En CDI 1ETP Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales : Sous la responsabilité hiérarchique des directeurs, vous exercerez des missions sur les secteurs Education adaptée et travail protégé. Vous assurerez des missions d'accompagnement individuel et collectif à hauteur de 30% réparties sur l'IME St GAUDENT: - Veiller à la bonne application de l'ensemble des protocoles (distribution du médicament, traitements/classification des ordonnances/traçabilité des prises de médicaments.) et des mesures d'hygiène - Identifier les besoins des personnes accueillies et faciliter la mise place des soins adaptés dans une dimension pluridisciplinaire - Elaborer, rédiger la partie soin du projet personnalisé. - Assurer le suivi des dossiers médicaux enfants en lien avec les parents. - Participer aux actions du plan de prévention IME. - La réalisation des bilans d'admissions, rédigerez des comptes rendus d'évaluation et renseignerez le dossier individuel des personnes dans OGIRYS dans les délais impartis. - La gestion du matériel médical et paramédical, en assurerez la traçabilité (ex : vérification du stock) et alimenterez le matériel de secours nécessaire aux activités professionnelles. Et des missions de coordination transverses à hauteur de 50% sur la partie IME (Site de St BENOIT) et 20% ESAT: - Mettre en place les collaborations et coordinations avec le secteur sanitaire et les partenariats santé (médecin du travail- service addictoviolences- maternité/paternité...) et construire l'alliance santé. - Développer des relations conventionnées avec des structures d'accompagnement des soins afin d'identifier des référents de proximité (faciliter les interventions, conseils, formation.); - Mettre en oeuvre un programme de prévention collective des travailleurs ESAT sur l'axe professionnel (PSC1/ Gestes et postures/...). - Reprendre les partenariats existants en amont de l'accueil des personnes et éviter la rupture du soin. - Solliciter des partenaires sur des temps d'information soit en lien avec des thématiques préventives et/ou des besoins repérés. Dispositions générales : - Savoir travailler en pluridisciplinarité et en transversalité - Avoir une bonne connaissance des problématiques liées aux troubles du comportement chez l'enfant et l'adulte - Assure la traçabilité de l'ensemble de ses actions Vous êtes intéressé et engagé dans l'accompagnement des enfants et des adultes présentant un déficit mental et/ou des troubles psychiques. Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer sur différents secteurs et d'approcher des publics variés. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : 1 ETP Expérience : Souhaitée dans le domaine d'activité (Troubles psychiques). Débutant accepté. Qualification : Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire Salaire : Selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté - à partir de 2100.70€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances, chèque cadeau) Poste à pourvoir : dès que possible
L'UNAPEI 86 recrute Pour la MAS Port d'Attache (86280 St Benoit) Un Infirmier Diplômé d'Etat H/F En CDI Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (Polyhandicap, Autisme, handicap intellectuel ), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Missions générales : Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire valorisant vos compétences propres d'IDE, sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du cadre de santé par délégation de la Direction de la MAS Port d'Attache, vous réalisez : - La surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, et leur accompagnement - La réalisation de soins et la préparation des médicaments des résidents, la supervision des actes délégués - L'identification des situations d'urgence, et la mise en place des moyens thérapeutiques nécessaires - La participation au projet personnalisé du résident, le recueil des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage - La rédaction et mise à jour du dossier du patient et transmission via le logiciel utilisé - La relation avec les médecins traitants et médecins spécialistes, les familles et représentants légaux Les compétences attendues sur le poste : Travailler en transversalité avec des équipes et rendre-compte régulièrement pour un bon suivi des projets. Connaissances théoriques et pratiques dans l'accompagnement du polyhandicap. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Expérience : Souhaitée dans le domaine d'activité (Polyhandicap ou autisme) - débutant accepté Qualification : Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire Salaire : Selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté - à partir de 2152,21€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Pose à pourvoir : dès que possible
Au sein de l'UNAPEI 86, une association familiale et gestionnaire d'établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap mental (650 personnes accompagnées - 350 professionnels). L'UNAPEI 86 au travers d'ambitieux projets de transformation, s'investit pleinement dans les orientations nationales en faveur de l'inclusion. Missions générales : La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap, et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire valorisant vos compétences propres d'IDE, sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du cadre de santé par délégation de la Direction de la MAS Port d'Attache, vous réalisez : - La surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, et leur accompagnement - La réalisation de soins et la préparation des médicaments des résidents, la supervision des actes délégués - L'identification des situations d'urgence, et la mise en place des moyens thérapeutiques nécessaires - La participation au projet personnalisé du résident, le recueil des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage - La rédaction et mise à jour du dossier du patient et transmission via le logiciel utilisé - La relation avec les médecins traitants et médecins spécialistes, les familles et représentants légaux Les compétences attendues sur le poste : Travailler en transversalité avec des équipes et rendre-compte régulièrement pour un bon suivi des projets. Connaissances théoriques et pratiques dans l'accompagnement du polyhandicap. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation. Expérience : Souhaitée dans le domaine d'activité (Polyhandicap ou autisme). Débutant accepté. Qualification : Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire Salaire : Selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté - à partir de 2152.21€ brut mensuel Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Pose à pourvoir : dès que possible
DUO Solutions, c'est un groupe de 12 cabinets d'Expertise comptable implantés au niveau régional, au plus proche de nos territoires. Nous comptons plus de 200 collaborateurs et 29 associés cela en fait de belles rencontres et de belles occasions d'échanges et de partages ! Tous disponibles pour vous entourer et vous accompagner afin que vous puissiez développer vos talents. Que vous soyez attiré(e) par le conseil, l'expertise comptable, l'audit, la gestion de la paie ou le conseil juridique & social, nos métiers sont variés et c'est ce qui fait notre force ! VOUS RECHERCHEZ UN NOUVEAU DEFI ? Aujourd'hui, c'est le cabinet de Saint Benoît, à proximité de Poitiers qui cherche son futur Auditeur junior H/F pour venir renforcer le pôle Audit composé de 9 personnes et de nos Commissaires aux comptes : la convivialité et les échanges sont quotidiens au sein d'une équipe multi profils. Notre cabinet, qui est aussi le siège social du groupe, est composé d'environ 70 collaborateurs répartis entre l'expertise-comptable, le commissariat aux comptes, le social, les fonctions support, et de 11 Experts-comptables associés. Côté pratique : il est situé en proche périphérie de Poitiers, à 10 minutes du centre-ville et dispose d'un accès facile avec parking privé et proche de la zone commerciale du Grand Large. Vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel dans des entreprises de taille moyenne dans des secteurs diversifiés principalement implantées régionalement. Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité ou audit ou finances type master CCA, IAE, école de commerce, DSCG ou équivalent., vous avez eu une expérience en audit lors de votre alternance ou stage. Vous souhaitez aujourd'hui intégrer un cabinet comptable en audit pour monter en compétences. C'est votre projet et le duo que nous allons former qui compte. DUO est engagé dans la dématérialisation, alors une forte appétence pour les outils digitaux sera un atout. Un aperçu de la vie du groupe : https://www.linkedin.com/company/sarl-duo-solutions L'INTEGRATION CHEZ DUO C'EST : - un parcours défini et adapté à votre futur poste. - un matériel informatique adapté à vos besoins dès le premier jour (ordinateur portable, scanner, double écran ...) ainsi qu'une présentation de notre environnement digital afin d'être rapidement opérationnel et mobile. - un tuteur qui est présent pour vos premiers pas chez DUO afin de vous guider sur votre prise de poste et de vous faire découvrir notre culture d'entreprise. ET AU QUOTIDIEN LE BON DUO, C'EST DE VOUS ACCOMPAGNER : Tout au long de votre parcours, nous vous proposons de faire évoluer vos compétences techniques avec par exemple : - Une formation "Nouveaux arrivants" adaptée à votre métier - Des formations liées aux évolutions "métier" et aux nouveaux outils le cas échéant, - Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (évolution, digitalisation, .) - Et pourquoi pas vous soutenir et conseiller dans la validation d'un diplôme ! VOUS RECHERCHEZ UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DE QUALITE ? Le bon équilibre vie pro/vie perso chez DUO ce sont : - Des horaires de travail flexibles, - Une charte télétravail avec jusqu'à 6 jours de TT par mois, - Des formules souples de temps partiel choisi, - Le droit à la déconnexion. Ceci, en complément des avantages plus classiques tels que le CSE, la mutuelle, les tickets restaurant. Duo est ouvert à toutes les compétences et s'engage en faveur de la mixité et de la diversité. A l'issue d'un premier échange téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement, vous aurez un entretien avec l'associée du cabinet avant d'avoir un retour rapide ! Découvrez le groupe DUO Solutions : https://www.duo-solutions.fr/
Premier réseau associatif français de proximité, L'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires et notre métier À l'ADMR, nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience dans les pôles d'activités et services : - Enfance et parentalité - Accompagnement du handicap - Entretien de la maison - Services et soins aux séniors En rejoignant l'ADMR, vous exercerez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez le quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutient Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficié d'un soutient des bénévoles dans la pratique de votre activité Votre futur métier en détail : - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire les actes essentiels quotidiens : aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher, aide à la toilette et aide aux déplacements (courses ou autre RDV extérieurs) - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture - Réaliser de la garde d'enfants ( diplôme requis) - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité Pourquoi nous rejoindre ? Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDD, temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble - Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat) - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un-e expert-e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débute à 13.09/h et variera selon votre niveau de diplôme et votre ancienneté (selon notre convention collective) ! - Vous disposez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre) - Vous avez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct - Vous êtes équipé d'équipements professionnels individuels - Vous bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Vous avez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux - Nous garantissons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion) - Vous avez la possibilité d'avoir un compte épargne temps Votre profil - Vous êtes discret-e, autonome, organisé-e et bon-ne communicant-e ? - Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM, CAP petite enfance ou Titre professionnel Assistant de Vie aux Familles) ? - Vous êtes titulaire du Permis B ? (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !!
Le rectorat recherche un gestionnaire RH Paie. Vous intègrerez une équipe de 9 personnes, constituée de 7 gestionnaires, 1 adjointe et 1 responsable de bureau. La mission principale est la gestion des personnels administratifs, techniques et de santé (2 500 agents). Le bureau est intégré à une division d'une trentaine de collaborateurs qui assurent la gestion RH d'environ 6 500 agents sur les filières administrative, technique, numérique, médico-sociale, accompagnement d'enfants en situation de handicap. Sous la responsabilité de la cheffe de bureau, vos activités sont : -d'assurer la gestion administrative et statutaire des agents administratifs affectés en établissements scolaires, dans les services académiques et dans le supérieur (gestion des absences, des temps partiel, suivi des variables de paie) -d'assurer la gestion des recrutements entrants (concours, détachement, mutation) -d'assurer la gestion de la rémunération: prise en charge financière des nouveaux arrivants, suivi de carrière, campagnes d'avancement, supplément familial de traitement... -d'assurer la gestion administrative liée aux différentes étapes de la carrière d'un agent conformément à la réglementation statutaire en vigueur d'informer et conseiller les agents, notamment les campagnes collectives d'avancement et de mobilité Plus spécifiquement, vous serez en charge de la gestion des personnels relevant de la filière technique, numérique et sociale avec une attente particulière sur la polyvalence au sein du pôle médico-social. Votre périmètre sera d'environ 300 agents. Vous serez en relation quotidienne avec les établissements scolaires et les agents de votre périmètre. Conditions particulières d'exercice : Le poste est un CDD à temps plein à pourvoir courant février 2025 jusqu'au 31/08/2025. Vous serez basé(e) sur Poitiers. Profil recherché : De formation Bac + 2/3 en RH ou équivalent, vous avez les notions fondamentales en GRH. Vous savez instruire un dossier/ une situation en veillant au respect des procédures et des règles juridiques. Vous savez gérer les priorités et évaluer les niveaux d'urgence. Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de l'écoute. Vous savez détecter des dysfonctionnements, les analyser et rendre compte. Vous maîtriser le pack office et êtes à l'aise avec l'utilisation de plusieurs logiciels/applications de manière simultanée. Vous êtes réactif-ve, proactif -ive. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux att
La société WIZBII recherche pour O2 POITIERS un Employé de maison H/F en CDI à temps plein 35h/semaine. Vos missions principales -Entretenir le domicile (ménage, nettoyage, rangement) -Repasser -Aider à la préparation des repas Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) chargé(e) de communication (H/F) Les missions sont les suivantes : Au sein de l'équipe communication et affaires publiques, vos missions vous amènent à travailler sur la communication externe et interne du Groupe et notamment : Participer au déploiement de campagnes de communication multicanales Contribuer à la réalisation de supports de communication print et digitaux : mailings, insertions presse, articles web, brochures. Prendre part à l'organisation d'évènements à vocation internes ou externes : inaugurations, moments de convivialité, séminaires, salons professionnels. Plus généralement, apporter un appui logistique et administratif transverse à l'ensemble des missions du service communication et affaires publiques : relations avec les prestataires, demandes de devis, suivi de commandes, gestion d'hospitalités, mise à jour du site web. Compétences/savoir être : De formation supérieure en communication, vous maîtrisez idéalement Wordpress (cms), Brevo (emailing) et Canva. Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles et vous appréciez la gestion de projets simultanée. La connaissance du secteur énergétique serait un plus.
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) agent(e) d'entretien des espaces verts (H/F) Les missions sont les suivantes : Taille de haies, arbustes Ramassage de feuilles / branches Utilisation possible de matériel autoporté (tracteur tondeuse...) Désherbage manuel
Votre agence Adecco recherche pour son client situé à Poitiers et spécialisé dans le secteur de l'énergie et dans le cadre d'un surcroît d'activité, un Chargé de communication H/F pour une mission intérim de 12 mois. Au sein de l'équipe communication et affaires publiques, vos missions vous amènent à travailler sur la communication externe et interne du Groupe, et notamment : - Participer au déploiement de campagnes de communication multicanales pour le rayonnement des marques du groupe ; - Contribuer à la réalisation de supports de communication print et digitaux : mailings, insertions presse, articles web, brochures... ; - Prendre part à l'organisation d'évènements à vocation internes ou externes : inaugurations, moments de convivialité, séminaires, salons professionnels... ; - Plus généralement, apporter un appui logistique et administratif transverse à l'ensemble des missions du service communication et affaires publiques : relations avec les prestataires, demandes de devis, suivi de commandes, gestion d'hospitalités, mise à jour du site web... 35 Heures hebdo, du lundi au vendredi Rémunération motivante, 13e mois et Tickets Restaurants De formation supérieure en communication, vous maîtrisez idéalement Wordpress (cms), Brevo (emailing) et Canva. Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles et vous appréciez la gestion de projets simultanée. La connaissance du secteur énergétique serait un plus. Vos atouts ? le travail en équipe, la rigueur/organisation, la créativité, l'esprit d'initiative et l'esprit de synthèse
Contexte : UP&PRO est le service commun de l'Université de Poitiers dédié à la formation professionnelle continue (Alternance, VAPP, VAE, Reprise d'études et formations courtes) et a en charge le déploiement du projet Impact UP volet FTLV (formation tout au long de la vie). Missions: Assurer la gestion administrative des dossiers. Veiller au suivi des relations avec les partenaires internes et externes Assurer le conseil financier auprès des candidats Activités principales : Assurer la gestion et le suivi administratif des activités du service Collecter, traiter, contrôler et conserver des informations dans un ou des domaines de spécialité, constituer des dossiers documentaires et guider les publics dans leur recherche Renseigner et suivre les bases de données dédiées à la gestion Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires, entreprises, organismes sociaux, services publics Garantir et contrôler le suivi des conventions et des documents de partenariats Participer à la veille réglementaire, documentaire et aux procédures et leur mise à jour Pofil recherché : Savoirs Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Savoir-être Sens relationnel Polyvalence Autonomie / Confiance en soi Capacité d'adaptation Savoir-faire Utiliser des outils de gestion de base de données Maîtrise des logiciels Word et Excel Accueillir les publics concernés Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir rendre compte Diplôme : Baccalauréat Domaine de formation souhaité : Gestion administrative Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Télétravail : Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université.
Vous intervenez sur deux établissements, le C.E.S.S.H.A., et le C.E.S.S.A qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicap associé. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne - Rédaction et suivi de projets individuels des jeunes accueillis et contacts réguliers avec les familles - Participation / animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Internat de semaine - Rythme vacances scolaires PROFIL DE POSTE : Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou du diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants La maitrise de la LSF serait un plus. Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes 116, Avenue de la Libération 86 000 POITIERS ctastayre@a-p-s-a.org
Établie à Poitiers, l'APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles) est la première association française qui depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de troubles sensoriels et handicaps rares de façon adaptée à tous les âges de la vie.
Nous recherchons un(e) nouvel(le) ambassadeur(rice) pour renforcer notre équipe Tommy Hilfiger composée d'un Manager et de 2 Conseillers de vente. Vos missions seront de faire vivre une expérience inoubliable à nos clients en valorisant les produits et la marque. Vous participerez à la vie du magasin (Conseil et vente, caisse, merchandising, réassort, ...) et incarnerez les valeurs de notre Groupe par votre comportement professionnel et orienté satisfaction client. Vous êtes dynamique, enthousiaste et avez l'esprit d'équipe ? Alors rejoignez-nous ! Prise de poste le 02.12.2024. Salaire selon expérience et compétences Expérience dans le prêt à porter exigée de plus de 6 mois Amplitude horaires et jours travaillés : mardi au samedi (10h00 -19h00) - jours de repos fixe le mercredi Prime mensuelle sur objectifs, mutuelle prise en charge à 80%, prévoyance, tickets restaurant, prise en charge des frais de transports en commun à 50%, challenge, prime d'ancienneté, tarifs préférentiels dans les boutiques du groupe, politique de bien-être au travail, mobilité intra-groupe.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil de Poitiers Notre agent a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (notions de base en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte) Salaire : 1827€ bruts / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon condition *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
MONTEUR ELECTRICIEN EN INSTALLATIONS PHOTOVOLTAIQUES Au sein de notre service de travaux neufs électriques de Poitiers, vous travaillerez en équipe, sur nos chantiers. Pare que vous aimez la technique et la diversité du terrain, vous saurez : Assurer l'installation, le raccordement et la mise en service d'installations photovoltaïques, Assurer la pose et le remplacement des installations et des équipements électriques en courant faible et/ou fort, Utiliser les plans d'implantations et schémas électriques préparés par nos équipes d'encadrement. Parce que comme nous, vous avez le souci du travail bien fait et de la sécurité, vous serez amené à : Disposer des moyens adaptés (outils et EPI), Procéder aux contrôles, aux mises en service et aux essais des installations dans le respect des normes et règles de sécurité et de qualité. Parce que vous aimez échanger et satisfaire vos clients, vous rendrez compte à votre hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. Votre profil Alors ça vous branche ? Si vous avez une formation d'électricien et de l'expérience similaire, si idéalement vous maîtrisez la norme C15100, et si vous souhaitez rejoindre un groupe performant et responsable, n'hésitez pas : postulez ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire fixe, plus 13ème mois, participation, intéressement, prime de congés Travaux publics, actionnariat salarie, Indemnités de déplacement (panier/trajet), avantages CSE, RTT, mutuelle et prévoyance... Critères candidat Niveau d'étude recherché C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum 3 ans ou plus
Envie de rejoindre un Groupe qui fait de l'authenticité, du respect, de l'engagement et de la diversité de ses collaborateurs un facteur de développement ? La division Tertiaire de SPIE propose à ses clients des solutions innovantes dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. Les travaux que nous déployons, dans le domaine du génie électrique et du génie climatique, participent à la construction d'un cadre de vie toujours plus fonctionnel, plus adapté et plus économe en énergie.
véritable professionnel/le de vente-conseil et passionné/e par votre métier, vous êtes ambassadeur/rice de la marque Cyrillus. Par votre connaissance de nos produits, votre compréhension des besoins de nos clients et votre capacité à les conseiller , vous participez activement à développer les résultats du magasin. Vous êtes garant/e de l'attractivité de la collection par la mise en valeur des produits et la mise en place des opération commerciales. Prise de poste début décembre sur un 28h/semaine en CDI Planning : lundi repos mardi mercredi : journées complètes jeudi vendredi samedi : travail l'après-midi 14h-19h Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes : 1 responsable + 2 conseillères de vente missions : gestion livraison (manutention, port de charges) aller vers le client, conseiller posture, représenter la marque (hautes exigences) rangement, nettoyage du magasin (aspirateur, poussière, serpillère) caisse, téléphone, gestion livraison, conseil savoirs être : être soignée aimer le travail en équipe être rigoureux/se avoir souci du détail bonne communication, élocution, sens du relationnel autonomie prise d'initiative gestion du stress avantages : primes mutuelle d'entreprise tickets resto chèques vacances Possibilité de travailler le dimanche sur les périodes de fêtes + certains jours fériés (journées payées double)
Dans le cadre de notre Atelier Chantier d'Insertion nous recherchons un(e) encadrant(e )Technique d'Insertion pour encadrer une équipe de 9 salarié.es en parcours d'insertion sur l'activité blanchisserie, les accompagner vers l'emploi et l'autonomie. Sous la responsabilité de la direction de l'ACI, l'Encadrant.e technique d'insertion a pour mission principale d'encadrer, former et accompagner les salarié.es en insertion sur l'activité blanchisserie. Il/elle contribue au développement des compétences techniques des salarié.es tout en veillant au bon fonctionnement de l'atelier. Missions principales : Encadrement et animation : - Organiser le travail des salarié.es en insertion, les accompagner dans la réalisation des différentes tâches de la blanchisserie. Formation technique : - Former les salarié.es aux techniques de blanchisserie, aux procédures et aux pratiques professionnelles (hygiène, sécurité, traçabilités.) Suivi individualisé : - Assurer un suivi des parcours d'insertion des salarié.es avec l'équipe d'accompagnateurs socio-professionnels et contribuer à l'élaboration de leurs projets professionnels. Développement de partenariats : - Être garant de la qualité du travail réalisé auprès des particuliers, des collectivités et entreprises partenaires afin d'assurer la satisfaction de tous. - Contribuer au développement en collaborant avec les partenaires locaux et en identifiant des opportunités d'amélioration et de valorisation de l'atelier et de la structure. Profil Recherché : -Posséder une expérience significative dans le secteur de l'insertion socio-professionnelle. Une expérience en encadrement de d'équipe et/ou en accompagnement de publics éloignés de l'emploi est exigé. -La maitrise des techniques de blanchisserie n'est pas obligatoire, une formation et un tuilage sera proposé, elle reste toutefois un atout. -Capacité d'écoute active, de pédagogie, de patience et de bienveillance. -Goût du travail en équipe. -Organisation et rigueur. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. -Autonomie dans la gestion du travail. Formation : -Diplôme d'ETI (encadrant technique d'insertion) ou équivalent (moniteur-trice d'atelier, moniteur-trice éducateur, formateur-trice pour adulte.) -Permis B obligatoire : déplacements réguliers
AUTODISTRIBUTION TALBOT est spécialiste de la vente de pièces VL, PL, Industrielles. Nous recherchons un(e) assistant(e) approvisionnement / tarification basé sur notre site de Poitiers. Rattaché au responsable de service, votre rôle consiste à assurer l'approvisionnement des produits sur nos 4 agences, selon les besoins de l'entreprise. Vos missions * Identifier les besoins en approvisionnement de l'entreprise : * Analyser des alertes de stocks quotidiennes * Analyser des propositions de commandes * Passer et suivre l'exécution des commandes fournisseurs jusqu'à la livraison (Commandes express et de stock) * Travailler en collaboration avec les achats et les services support * Aider à la mise en place, la saisie et l'analyse des inventaires * Aider à la construction des promotions * Assister ponctuellement le service tarification dans leurs missions : Gestion de la base articles (créations et mise à jour de références) Avantage : * RTT * Primes * CSE * Travail en journée du lundi au vendredi De formation Bac +2 ou équivalent, vous disposez d'une expérience similaire acquise idéalement au sein d'un environnement automobile ou vous êtes à minima intéressé(e) par l'automobile. Votre profil : * Vous êtes à l'aise avec le pack Office et l'outil informatique en général * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), curieux(se) et dynamique * Vous avez aussi de la mémoire et un esprit de synthèse (raisonnement logique) * Vous aimez travailler en équipe car l'échange avec les collaborateurs du service ainsi que du groupe est quotidien * Vous avez une sensibilité comptable ou du moins « avec les chiffres » (calcul de marge, .) * Vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs Possibilité de financer une formation Excel perfectionnement si nécessaire par l'entreprise Salaire selon profil et expérience.
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'Association Nationale pour la Formation du personnel Hospitalier (Anfh) assure la collecte et la gestion des fonds consacrés par les établissements publics de santé ainsi que les établissements publics sociaux et médico-sociaux au financement de la formation professionnelle continue. L'Anfh développe également des services de proximité et accompagne les établissements dans la mise en œuvre de leur politique RH. Son organisation est déconcentrée : un siège national situé à Paris, 26 délégations territoriales implantées dans toute la France métropolitaine et regroupées en 16 délégations régionales, en Corse et dans les DOM (Guyane, Martinique et Ile de la Réunion). Rejoindre l'Anfh, c'est rejoindre une association dont les valeurs du paritarisme, de la solidarité et de la proximité sont pleinement incarnées. L'Anfh Poitou-Charentes, basée à Poitiers, est à la recherche d'un(e) Assistant(e) comptable. Intégré(e) au sein d'une équipe de 9 personnes, et sous la responsabilité du Délégué, vos missions seront principalement les suivantes : - Gérer les cotisations versées par les établissements - Accompagner les établissements dans le suivi et la consommation de leur enveloppe Plan - Renseigner les établissements concernant - les conditions d'imputabilité des actions de formation ainsi que les modalités de remboursement des frais occasionnés (frais pédagogiques, frais de déplacement, frais de traitement) - les modalités de gestion et de consommation des fonds mutualisés - Proposer les montages financiers, gérer les dispositifs de soutien financier spécifiques éventuels - Assurer le suivi des montants engagés - Traiter les demandes de remboursement transmises par les établissements - Traiter les demandes de remboursement transmises par les agents bénéficiaires d'un dispositif individuel (Congé de Formation Professionnelle, Bilan de Compétences, Validation des Acquis de l'Expérience) - Réaliser les clôtures hebdomadaires et mensuelles - Mettre en œuvre les opérations de clôture intermédiaire et de clôture d'exercice, dans le respect des guides de clôtures rédigés par le Service financier - Assurer l'accueil téléphonique des agents, des organismes de formation et des établissements, traiter et assurer le suivi de leurs demandes - Classer et archiver les documents - Contribuer à l'animation du réseau des Responsables formation continue (RFC) et des Clubs utilisateurs - Participer à des groupes projets. Profil / compétences recherchées : Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3, maîtrisant l'utilisation des principaux logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ; Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum vivement souhaitée ; Connaissance de la formation professionnelle continue et/ou du secteur sanitaire et social fortement appréciée ; Rigueur, autonomie, sens du service rendu, aisance relationnelle et esprit d'équipe indispensables. Conditions de recrutement : Poste basé à Poitiers, CDI, à pourvoir à compter du 1er février 2025. Rémunération brute annuelle entre 24 389€ et 28 672€, selon profil et expérience. Les entretiens de recrutement auront lieu début décembre 2024. En rejoignant l'Anfh, vous bénéficierez également des avantages accordés aux salariés de l'ANFH (chèques déjeuner, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 80%, télétravail, avantages CSE et CGOS, indemnité de complément de coefficient, intéressement, ...) selon les modalités définies par les accords d'entreprise en vigueur. Pour candidater, merci de postuler uniquement via le lien indiqué.
Nous recherchons notre futur Chargé de Recrutement (H/F) dont les missions consisteront à gérer les relations avec les salariés intérimaires et la clientèle, les mises à disposition en entreprise ainsi que l'administratif lié à ces délégations. Vous serez en lien direct avec Jennifer - Responsable de Secteur et Cathy - Commerciale Agence avec comme missions : RECRUTEMENT * Conduire des entretiens de recrutement * Identifier les profils et les compétences des candidats * Contrôler les références professionnelles des candidats et vérifier leurs aptitudes * Valoriser les compétences des candidats sélectionnés auprès des clients * Créer et diffuser des offres d'emploi sur les réseaux partenaires * Rechercher des candidats, mener une campagne de sourcing dans la base de candidatures, sur les jobboards * Gérer la base de candidatures (suivi et mise à jour) * Identifier les besoins en recrutement des clients (prise de commandes) et des prospects * Etudier des postes et détecter les besoins clients * Mettre à disposition les salariés intérimaires en entreprises * Suivre les missions auprès des salariés intérimaires et en entreprise pour garantir leur bon déroulement GESTION ADMINISTRATIVE * Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et de la clientèle * Réaliser et saisir les inscriptions des candidats sur le logiciel * Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité de l'agence * Établir les DPAE * Gérer les contrats de travail * Gérer les visites médicales * Gérer les cartes BTP * Gérer les logiciels métiers et les plateformes dématérialisées des clients * Effectuer le suivi des relances clients pour les éléments contractuels, et les relevés d'heures * Classer/archiver les documents afférents aux candidats et à la gestion de l'agence DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SÉDENTAIRE * Fidéliser les clients existants * Réaliser des actions proactives de candidatures auprès des entreprises * Identifier de nouvelles entreprises * Prendre des rendez-vous commerciaux pour la Commerciale Agence LES MODALITÉS DU POSTE : * CDI - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : de 1 926 € à 2 123 € bruts (rémunération selon profil et expérience) + primes * Avantages : titres repas (8 €), mutuelle (prise en charge partielle) * Poste basé à Poitiers - Avenue du 8 Mai 1945 * Amplitude horaire non négociable Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Commerce, Tourisme, Secrétariat Commercial et justifiant idéalement d'une expérience dans le travail temporaire d'un an, vous connaissez le tissu économique local. Une expérience à dimension relationnelle BtoB est exigée. Le poste proposé nécessite un grand dynamisme, une capacité à passer d'une tâche à l'autre avec des interruptions perpétuelles (accueil clients, prise de commandes, inscription de candidats, délégations de dernière minute, gestion administrative des délégations...). Vous avez une bonne résistance au stress, vous êtes dynamique et vous appréciez de gérer des imprévus. Bon communiquant et autonome vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans une fonction qui allie contact humain et relations commerciales. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux. Vous serez amené à utiliser le logiciel Anaël ainsi que la suite du pack office.
La Maison Maria Casarès est un Centre culturel de rencontre et une Maison des Illustres implantée au Domaine de La Vergne à Alloue en Charente en région Nouvelle-Aquitaine. Ce Centre culturel de rencontre est aujourd'hui dédié au théâtre en hommage à l'illustre actrice. Son activité se rythme en fonction des saisons (résidences de compagnie, d'auteurs et d'autrices de théâtre au printemps et à l'automne, Festival d'Été suivi des Rencontres Jeunes Pousses dédiées à la jeune mise en scène l'été puis fermeture du site en hiver). Les deux codirecteurs dirigent également la compagnie de théâtre Veilleur ainsi qu'une extension de La Maison Maria Casarès, La Scène Maria Casarès (lieu de diffusion, de restauration et de médiation) basées à Poitiers. Une convention-cadre relie les trois structures, et dans ce cadre, certaines missions sont menées sur l'ensemble des trois structures. La.le chargé.e aux relations publiques, à la médiation et à la communication aura pour missions : Contribution à l'élaboration collective du projet - Comprendre les enjeux artistiques et de développement des publics portés par les codirecteurs - À partir de ses connaissances, participer à l'étude de faisabilité des projets, identifier des partenaires avec lesquels collaborer - Élaborer des bilans des actions développées et les partager en équipe Relation publique - Accueillir du public lors des différents événements - Assurer le suivi et paramétrage du logiciel de billetterie et de relation publique (Ressources) - Proposer des actions ou démarches pour la sensibilisation de nouveaux publics - Prise de réservation des différents événements - Alimenter et veiller au bon fonctionnement du fichier des contacts publics et professionnels Médiation - Organiser les actions de médiation en suivant le cadre budgétaire - Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de médiation avec les structures partenaires et les intervenant.e.s professionnel.les - Accompagner si besoin les équipes lors des actions de médiation - Rédiger le bilan de ces actions Communication - Participer à la réflexion sur la stratégie globale de communication - Alimenter et mettre à jour les sites internet - Élaborer et envoyer les newsletters - Mettre en page différents dossiers (type bilan d'activités) - Participer à la mise en œuvre du plan média au niveau régional - Élaborer la revue de presse en partenariat avec Elektronlibre - Gérer la mémoire de la structure par l'archivage des différents supports Participation au travail d'équipe en général - Accompagner et contribuer à l'ensemble des activités du pôle - Participer à la circulation de l'information au sein des équipes - Contribuer à la vie quotidienne et collective de la structure (réunion, accueil, standard téléphonique, course, rangement, aménagement, entretien des espaces communs, entretien des véhicules, courriers, mailing, alimenter le fichier contact.) - Contribuer aux différentes activités programmées : assister au festival, assister à certaines sorties de résidences, accueillir les artistes, accueillir le public, soutenir la billetterie, soutenir le bar et la restauration (avec permanence en soirée et week-ends), participer à la campagne communication et représentation du projet à l'extérieur . - Assurer une veille générale au niveau de l'actualité artistique et culturelle et de l'actualité en lien avec le pôle. Pour mener à bien ses missions, le.la candidat(e) sera amené(e) à travailler au siège de la Compagnie du Veilleur (bureaux au 17 rue Carnot à Poitiers), à La Maison Maria Casarès (au Domaine de la Vergne à Alloue) et à La Scène Maria Casarès (au 34 bd Chasseigne à Poitiers). Permis B obligatoire Lors de son travail si elle.il identifie des problématiques, il.elle en informe les codirecteurs et peut formuler des propositions de résolutions.
A l'origine d'API, des entrepreneurs engagés et une grande ambition : Participer au développement du monde rural en y apportant des services de proximité innovants, accessibles et quotidiens. API, ce sont des supérettes en libre-service, ouvertes 7 jours sur 7, partout en France. On y trouve un assortiment de 700 produits du quotidien, à petits prix, une expérience d'achat simple et connectée. Notre 1ère supérette a ouvert en novembre 2022 et nous avons pour ambition d'en ouvrir 300 d'ici fin 2026. Nous sommes aujourd'hui à la recherche de personnes prêtes à s'engager avec nous dans cette start-up à mission. L'apicier itinérant est un véritable couteau suisse de nos supérettes. Métier très polyvalent qui intervient à toutes les étapes de vie de nos supérettes. Par son action quotidienne, il est capable de prendre en charge la gestion de plusieurs magasins selon les besoins. Il s'agit d'un métier polyvalent, innovant. Ce poste est itinérant et nécessite des déplacements chaque semaine avec 3 à 4 soirs découchés. Zone géographique concernée : Poitiers PRINCIPALES MISSIONS Garant de la bonne tenue des supérettes - Gestion des arrivages et mise en rayon des livraisons. - Passage des commandes. - Garantir la fraîcheur des produits et s'assurer de la gestion des produits périssables. - Maintenir un niveau élevé de tenue du magasin sur la base du plein, propre, prix. - Garant de la propreté de la supérette, des réserves et des abords du magasin. - Garant de la fiabilité des stocks supérette, réalise des inventaires. - S'assurer du bon fonctionnement technique des supérettes et prévenir en cas de problème ou de dysfonctionnement. - Garant des obligations sécuritaires. Accompagner les collaborateurs dans la tenue de leur(s) superette(s) - Garant auprès des apiciers du suivi des bons process - En fonction des besoins terrain, accompagnement des apiciers dans la tenue globale de leur(s) supérette. - Formation des nouveaux/nouvelles apicer(e)s Développer la relation client - Pilotage de l'inauguration du magasin dans le respect du cahier des charges Api. - Participer au recrutement de nouveaux clients. - Garantir un accueil client de qualité. - Fidéliser la clientèle -Rencontre et échange avec les clients pour répondre à leurs questions et les aider dans leur parcours client Faire vivre les valeurs de l'entreprise à travers ses actions du quotidiens - S'assurer du tri des déchets. - Participer/Animer les actions impact initiées par l'entreprise. - Suivre le réapprovisionnement des produits locaux. QUALITÉS REQUISES Vous avez un bon relationnel Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, vous avez le sens des priorités Vous êtes sensible à nos valeurs RSE et à notre mission d'entreprise. Vous avez une écoute active et une bonne adaptabilité Conditions Contrat : CDI Temps complet (39h) Rémunération : 2 500€ brut par mois Date de début : dès que possible Avantages :Téléphone et véhicule de service Durée du travail : Lundi au samedi Localisation : Magasins dans la zone de Poitiers. Chez Api nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes sera créatrice de valeurs. L'humain est au cœur de notre projet. Nous veillons donc à encourager la diversité au sein des candidatures, promouvoir l'égalité hommes femmes, favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des handicapés. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 500,00€ brut par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Expérience: Gestionnaire de magasin ou postes similaires: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
LES MISSIONS : Sous la responsabilité de la gérante, la personne recrutée aura en charge les missions suivantes : - Gérer et encadrer l'accueil des clients (Accueil physique, accompagnement, téléphone, prise de rendez-vous, traitement des mails.) - Réaliser des soins en cabine (modelages, soins du visage, soins du corps). - Gérer et aménager les plannings et horaires du personnel. - Définir et mettre en place les protocoles de soins et les faire respecter. - Manager les équipes. - Animer des réunions. - Former et motiver les membres de l'équipe. - Les sensibiliser à la vente de produits et leur proposer des challenges et objectifs. - Assurer les commandes fournisseurs, gérer les stocks et procéder aux inventaires. - Optimiser, développer la vente des produits. - Procéder aux encaissements et les sécuriser. - S'assurer de la propreté des locaux et du respect des normes d'hygiène et de sécurité applicables aux centres de soins. - Elaborer les objectifs et analyser les résultats avec la direction. - Participer et contribuer à la stratégie du centre. - Animer et gérer les réseaux sociaux. - Maintenir un environnement de travail positif et motivant. - Etre garant de la qualité des prestations fournies aux clients et de leur satisfaction. - Contribuer au quotidien, au développement de l'image de marque de l'établissement. QUALITES REQUISES : Ce poste implique : - Une très bonne présentation. - D'excellentes qualités relationnelles. - Rigueur et méthode. - Autonomie. - Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation. - De bonnes aptitudes commerciales. - D'excellentes compétences en communication et leadership. - Le sens de l'organisation et du détail ENVIRONNEMENT DU POSTE : Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible. Une solide expérience de 5 à 10 ans dans le domaine est demandée dont 3 ans d'expérience de pratique en cabine. Ce poste nécessite d'être disponible le week-end. Les horaires de travail sont fixés de 12h30 à 20h00. Le salaire sera composé d'une partie fixe et d'une partie variable motivante (Primes, challenges, pourboires). CANDIDATURE : Ce poste vous intéresse ? Transmettez alors votre CV à : recrutement.spa.poitiers@gmail.com
Nous recherchons pour notre client, basé à Poitiers, un Conseiller vendeur bricolage H/F spécialisé en électricité et/ou plomberie sanitaire. En tant que Conseiller vendeur bricolage, vous évoluerez dans un magasin de bricolage, afin de renseigner les particuliers et professionnels et vos missions seront les suivantes : - Accueil et conseil aux clients : accueillir les clients, les orienter et les conseiller sur les produits en électricité et/ou plomberie sanitaire, - Vente et promotion : présenter les produits, expliquer leurs caractéristiques et avantages, et encourager les ventes. Proposer des offres promotionnelles et des services complémentaires. - Gestion des stocks : réceptionner, ranger et étiqueter les produits dans le magasin. Maintenir les rayons bien approvisionnés et organisés. - Encaissement et Gestion des Transactions : effectuer les transactions financières et gérer les paiements des clients. - Conseils techniques : fournir des conseils techniques sur l'utilisation des produits et les techniques de bricolage. - Service après-vente : gérer les retours de produits et les réclamations des clients. Modalités : Mission intérimaire A pourvoir dès que possible 3 mois renouvelables Temps pleins en 35h Basé à Poitiers (86) Rémunération et avantages : Taux horaire à partir de 12EUR selon profil Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation commerciale ? Vous avez de solides connaissances en électricité et/ou en plomberie sanitaire ? Vous avez le sens client, vous êtes avenant et rigoureux ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ !
Nous recrutons un(e) technicien(ne) respiratoire afin d'intervenir au domicile de nos patients, principalement dans le département de la Vienne mais également dans les Deux-Sèvres. La personne recrutée aura pour principales missions : - L'installation à domicile de dispositifs médicaux (PPC, VNI, concentrateur O2, aérosol, aspirateur trachéal.) ; - L'éducation du patient et l'accompagnement de ses proches pour une bonne adhésion au traitement ; - Le suivi à domicile du patient tout au long de son traitement (adaptation l'appareillage, dépannage.) ; - La rédaction des rapports d'intervention destinés aux médecins ; - La réalisation d'astreintes. La maîtrise de l'outil informatique et la possession d'un permis de conduire B sont indispensables pour postuler à ce poste. Une expérience d'aide-soignant, de sapeur-pompier ou d'ambulancier serait un plus. Vous bénéficierez d'une formation interne personnalisée. Vous aurez un véhicule de service à disposition. Le(la) candidat(e) doit être capable de s'organiser de manière autonome (pas de rdv planifiés), tout en restant disponible afin d'aider ses collègues sur le terrain. Vous faites preuve d'une réelle aisance relationnelle, de dynamisme, d'un grand sens du service et de pédagogie, alors rejoignez notre société à taille humaine.
Notre société, ISIS ATLANTIQUE (38 salariés), dont le siège est implanté à Saint-Vivien (17), est un prestataire de services spécialiste de l'assistance respiratoire à domicile (7j/7 ; 24h/24) présent sur ce marché depuis 2001.
Contexte : Le service maintenance et voirie de l'Université de Poitiers est à la recherche de son-sa futur-e opérateur-trice de maintenance afin d'intégrer une équipe polyvalente et dynamique. Missions : Assurer la maintenance des bâtiments et de leurs équipements Activités principales : Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations : Intervenir en urgence sur les installations techniques afin de maintenir l'activité Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers : Suivi devis, bon de commande et bon de livraison Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans : Amélioration des installations techniques Participer à la mise en œuvre de la politique de développement durable au sein de l'établissement : Choix des matériaux fondamentale et très complexe Estimer et optimiser le coût d'une opération : Dans le domaine de compétence Participer à la tenue des registres réglementaires : Suivi des prescriptions données par la commission de sécurité. Profil recherché : Savoirs Normes et procédures de sécurité Réglementation du domaine Techniques du domaine Sites et bâtiments, agencements et spécificités des locaux Savoir-être Réactivité Rigueur / Fiabilité Sens relationnel Savoir-faire Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail Diagnostiquer l'origine d'une panne Appliquer les mesures de prévention Diplôme : CAP, BEP Domaine de formation souhaité : Maintenance Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Contraintes matérielles : Port d'un équipement de protection Contraintes organisationnelles : Déplacements éventuels Déplacements fréquents Mobilité géographique Possibilité de service partagé Contraintes physiques : Exposition à la chaleur, au froid, à l'humidité Contraintes temporelles : Contraintes de calendrier Contraintes horaires Habilitations / Permis Habilitation électrique Permis de conduire B
Vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille de clients dédié, de le fidéliser et le développer en proposant des prestations d'assurance habitation, auto, prévoyance, épargne etc... Votre mission se décompose comme suit : Partie administrative : -Etablir et gérer les contrats d'assurances : suivi, relance, collecte des justificatifs -Mettre en place des affaires nouvelles, gérer les replacements et les régularisations -Vérifier et expédier les appels de prime -Suivre les recouvrements Partie commerciale : -Accueillir, entretenir et développer une relation commerciale avec une clientèle d'entreprises et de professionnels (clients et prospects) -Détecter/anticiper les besoins des clients, présenter et valoriser les produits et services Les missions de ce poste de Conseiller Clientèle F/H présentées ne sont pas exhaustives, elles peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Pour réussir à ce poste, vous avez obtenu votre diplôme dans une formation au minimum de type Bac +2/+3. Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le monde de l'assurance. Vous maîtrisez les principaux outils informatiques, et avez idéalement déjà travaillé avec des logiciels de gestion. Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, de dynamisme et êtes motivé(e) par le travail en équipe. Vous êtes organisée(e) et autonome dans vos tâches quotidiennes.
Au sein du restaurant LA CUISINE DE COMPTOIR, vous viendrez compléter l'équipe en place pour assurer le service du soir Si vous appréciez de travailler les produits frais de notre restaurant, vos missions principales seront : - l'entretien de la cuisine : Veiller à la propreté et à l'ordre dans la cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - la plonge : Assurer le nettoyage des ustensiles de cuisine, des équipements et de la vaisselle en utilisant les appareils et produits adéquats. - la préparation des ingrédients : Aider à la mise en place des ingrédients nécessaires à la préparation des plats (lavage, découpe, épluchage). Vos horaires seront répartis ainsi : Du mardi au Samedi de 18h à 23h
Description du poste : - Pour véhiculer des enfants déficients auditifs ou TSL (âgés de 6 à 20 ans). - Suivi de l'entretien des véhicules du parc de la SEES, du SSEFIS et du CAMSP. - Maintenance sur des lieux de vie, achats divers, (entretien des jardins, menues réparations, bricolage .) . - Horaires décalés liés aux contraintes de transport d'élèves. Profil du poste : - Permis de conduire B obligatoire, - Permis de conduire D et FIMO (transport en commun) recommandés. - Travail en équipe, prises d'initiatives, réactivité, sens du contact. - L'habilitation électrique, des compétences ou un diplôme dans le bâtiment ainsi que des connaissances de la LSF seraient des plus. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 30/11/2024 Poste à pourvoir à compter du 6 janvier 2025 Faire acte de candidature auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes SEES de l'APSA 116 Avenue de la Libération 86000 POITIERS Mail : sees@a-p-s-a.org
