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Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Soudorgues. 85 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - THOIRAS, 30 - SAUMANE, 30 - ST JEAN DU GARD ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre camping Le Filament Capfun à Thoiras un réceptionniste H/F pour la saison estivale de fin juin à fin août. Possibilité de logement
Nous recherchons un(e) technicien de maintenance/paysagiste (H/F) Vous souhaitez travailler à la belle saison dans un cadre exceptionnel, venez vivre l'expérience au Camping Capfun filament **** Le poste est à pourvoir de mai à août. Le travaille consiste à: -entretien et nettoyage des piscines -entretien des espaces verts -interventions techniques diverses dans les mobilhomes Connaissances en plomberie / électricité / bricolage / jardinage. Formation interne proposée. Possibilité de Logement sur place.
Missions principales Le Cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, sur le site donné dont il a la responsabilité. Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations en adéquation avec les orientations du projet d'établissement et conformément aux cadres administratifs, législatifs et juridiques. Participer à l'élaboration du projet de soins en collaboration avec le médecin coordonnateur Mettre en œuvre et suivre le projet de soins auprès des personnes accueillies et du réseau Encadrer et animer une équipe Suivre et adapter l'action du service aux évolutions des besoins et des ressources Evaluer les actions menées Apporter son expertise et aider à la compréhension des problématiques rencontrées Former et soutenir la clinique des professionnels. Accompagner le résident, sa famille, son tuteur et l'équipe pluridisciplinaire (soutien technique) Organisation, suivi du temps de travail des salariés et évaluation de celui-ci à partir du logiciel du temps de travail Assurer le lien avec les différents partenaires de santé. Implication au sein de l'équipe de direction du site et du Pôle, Collaboration et soutien auprès des équipes éducatives de l'établissement Assurer la prévention, la veille et l'alerte sur l'évolution de la santé, des professionnels, des techniques et du matériel Mettre en œuvre et coordonner un accompagnement en fin de vie de qualité. Préparation des rapports d'activité dans les domaines qui relèvent de sa délégation, Participer aux projets développés par l'association Exercice de sa pratique managériale dans la rigueur, la clarté et l'écoute des professionnels mais aussi dans une dynamique de management positif pour contribuer et développer la Qualité de Vie au Travail, Intégration et partage des valeurs de l'association que porte l'ensemble de l'organisation, Réalisation d'astreintes régulières (une semaine toutes les 3 semaines environ). Qualification et expérience Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent ou M1 ou master de management de la santé/gestion des établissements sanitaires Expérience de 5 ans dans un établissement similaire souhaitable, Grande capacité d'analyse, de synthèse et de report envers la direction. Expérience ou connaissances dans le domaine des TSA Savoir travailler en équipe Avoir des aptitudes de communication et pédagogiques Maîtriser le management de la qualité et de la gestion des risques (outils de démarche qualité, mise à jour des procédures, des protocoles, de la cartographie du risque, analyse et maîtrise du risque infectieux, etc.) du champ sanitaire, social et médico-social Connaître et maitriser la législation applicable au secteur d'activité Utiliser couramment l'outil bureautique (word, excel, power-point) Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité (salariés, intervenant, usagers Rémunération Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon profil
Foyer d'Accueil Médicalisé Personnes présentant des Troubles du Spectre Autistique
Afin de faire évoluer l'association, nous cherchons un chargé de développement H/F. Le/la candidat.e devra proposer de nouveaux projets et axes de développement au Conseil d'administration et les mettre en œuvre dans le but de développer des partenariats de territoire, l'ouverture à de nouveaux publics et le rayonnement international. En collaboration étroite avec le Conseil d'Administration et la Responsable administrative en place, le/la Chargé.e de développement aura dans ses attributions : - Rechercher des financements, publics et privés, rédiger des demandes et suivre les dossiers - Assurer la gestion administrative et financière, par projet et générale (comptabilité analytique en lien avec la Responsable administrative, rédaction et suivi des budgets) ; - Mettre en œuvre la demande de certification Qualiopi et collaborer au suivi ; - Développer de nouveaux projets culturels et socioculturels au niveau local ; - Valoriser des réseaux et tisser des relations durables avec des associations partenaires et les institutions, au niveau local, national et international ainsi qu'avec des donateurs privés ; - Développer l'utilisation des locaux de l'association ; - Contribuer à la valorisation du patrimoine matériel et immatériel de l'association ; - Collaborer à la transition informatique, selon les normes RGPD, des opérations et des activités de l'association (utilisations studios, inscriptions aux stages, etc.) ; - Assurer la veille concernant l'évolution des politiques et stratégies de financement dans le domaine culturel et socioculturel. Vous avez: - une réflexion stratégique et une capacité à élaborer des projets et à en rendre compte - une connaissance du secteur associatif culturel et des politiques au niveau local, régional, national et international ; - de l'expérience dans la production de projets de territoire ; - une vision écosystémique et transversale ; - des capacités d'organisation, de collaboration et de travail à la fois en autonomie et en équipe ; - d'excellentes aptitudes à la communication et à la présentation écrite et orale en français et en anglais ; - la maîtrise de divers outils informatiques : Pack office Un intérêt pour les pratiques d'intelligence collective et pour la facilitation de réunions (type gestion par consentement) serait un plus. Prise de poste septembre 2024
Le Centre Artistique International Roy Hart (CAIRH) est une association vouée à la transmission, au rayonnement et au développement du travail sur la voix humaine, initié par Alfred Wolfsohn, Roy Hart et le Roy Hart Theatre.
Pour notre camping Le filament Capfun à Thoiras, nous recherchons un surveillant de baignade H/F titulaire du BNSSA. Poste à pourvoir pour juillet et août. possibilité de logement
Sous l'autorité du responsable de service, le professionnel accompagnant participe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement des Adultes avec Troubles du Spectre Autistique (TSA) dans leurs activités de vie quotidienne (hébergement, activités, loisirs). Il veille et contribue au bien-être physique et moral des résidents, les accompagne dans les actes essentiels, la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, activités, entretien de l'espace de vie), la vie sociale et la vie collective et ce dans une dynamique d'autonomisation et/ou de maintien des acquis. Vos missions principales sont les suivantes : - Instaurer et entretenir une relation d'accompagnement dans une démarche éthique. - Animer, soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des capacités, potentialités des personnes accueillies. - Animer des activités socio-éducatives individuelles et/ou collectives. - Participer à la conception, la conduite et l'évaluation des projets d'accompagnement individualisés. - Veiller à la sécurité et au bien-être des usagers. - Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet. - Respecter les procédures et recommandations édictées.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Accueil, vos principales missions sont les suivantes : Accueillir les visiteurs Accueil physique et téléphonique, en au moins une langue étrangère, des visiteurs sur le bureau d'information d'Anduze Remplacements sur les Bureaux d'accueil du Territoire d'Alès Agglomération en fonction des besoins du service Gestion de la caisse locale, vente de produits et de prestations de service Gérer les données locales Assurer la récolte et la synthèse des données locales (statistiques, informations.) Assurer la diffusion d'informations auprès des services de Cévennes Tourisme et des visiteurs Assurer la remontée des attentes clientèles (boutique, produits, prestations...) Saisir les données sur les outils numériques (manifestations par exemple) Gestion administrative Traitement des courriers / mails - entrants et sortants Gestion des stocks de documentation et de la boutique Respecter les procédures de la démarche qualité Assurer le suivi local de la Démarche Qualité et du classement préfectoral Promotion de la destination et relations avec les socio-professionnels Participer aux éductours du réseau Participer à la mise à jour des informations transmises par les prestataires de la destination Valoriser l'offre de la destination PROFIL Connaissances techniques Connaissances des milieux touristiques Travail en équipe Outils informatiques (réseaux sociaux, bureautique, outils web...) Maîtrise d'une ou plusieurs langues indispensable (anglais Obligatoire) Gestion de stock Savoir être Aisance relationnelle Bonne maitrise des techniques de communication orales Esprit d'équipe et d'engagement Sens commercial Sens du service et de la qualité Adaptabilité, autonomie, organisation, rigueur
Vos missions : Ménage des espaces communs (sanitaires, locaux) et des mobil-homes et locaux professionnels.
RESPONSABILITÉ PRINCIPALES : Sous la responsabilité directe de la direction de l'Association des Francas du Gard, vous développez, dans le cadre du projet pédagogique « les jeux olympiques et l'Europe », des actions d'animation en direction des enfants, des préadolescent-e-s et des adolescent-e-s du territoire intercommunal. Vous interviendrez en animation directe auprès du public enfant, préadolescent et adolescent durant les vacances d'été. Vous assurerez la direction de la colo apprenante extérieure, déclarée en mini-séjours ou en séjours de vacances et vous vous acquitterez alors de toutes les tâches relatives à la direction (administration, gestion, organisation des animateurs occasionnels.) de ces séjours. EXPÉRIENCES ET FORMATION : Une réelle aptitude à la relation avec les enfants, et des adolescent-e-s d'une part et avec les adultes associés au projet d'autre part (parents, autres animateur-trice-s, acteur-trice-s éducatifs au sens large.) sera indispensable. Justifiant d'expériences diversifiées d'animation et de direction, vous maîtrisez plusieurs techniques d'animation et présente des aptitudes à l'émergence et au suivi des projets d'enfants et de jeunes. Expérience en séjour souhaitée Vous avez suivi une formation professionnelle dans le champ de la direction (BPJEPS Loisirs tout publics) et êtes titulaire du BAFD. Une connaissance du projet des Francas sera appréciée. Permis B de plus de 2 ans obligatoire. POSITIONNEMENT DU POSTE : CEE - Directeur de centre de loisirs Salaire brut journalier : 71.84€ congés payés inclus Employeur : Association départementale des Francas du Gard. Localisation du poste : THOIRAS au gîte de l'Amorié Poste à pourvoir : A compter du 05/08/2024 et jusqu'au 09/08/2024 Candidatures : Elles sont reçues dès à présent au siège de l'Association départementale des FRANCAS du Gard (voir ci-dessous) et devront comporter une lettre de motivation en rapport avec l'offre de poste et un C.V. CANDIDATURES A ADRESSER A Monsieur le Président de l'Association départementale des Francas du Gard 165 rue Philippe Maupas - L'Altis - 30900 NIMES Tel. 04.66.02.45.66 recrutement@francas30.org
L'ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES FRANCAS DU GARD
vous aurez pour mission : la préparation des différents mets selon le plan de production culinaire, cuisson des viandes et poissons, dressage des plats, vous entretenez et nettoyez l'équipement, les ustensiles de cuisine et votre espace de travail. Vous travaillerez en équipe avec le cuisinier. Ce poste est ouvert à des débutants qui seraient attirés par les métiers de la restauration. Vous possédez des facultés d'adaptation, vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé(e) rigoureux/rigoureuse, ponctuel(le) et faites preuve de dynamisme et de motivation. Prise de poste en juin 2024
Au sein du camping, vous serez en charge de: - la préparation du matériel et des produits de nettoyage, - du ménage des bâtiments et des blocs sanitaires. Vous travaillerez en coupure, plusieurs passages dans la journée.
Vous effectuez les opérations de service de boissons au bar et en terrasse, service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, encaissements ...) au sein d'un camping selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous travaillez en service continu de 17H00 à 23H30.
Vous organiserez des activités ludiques au sein du club enfants d' un camping accueillant des enfants de 4 à 16 ans. Vous devez être disponible en juillet et août. Une première expérience dans l'animation des enfants est demandée. Travail en coupure de 10H à 12H30 et de 16H00 à 19H00.
Nous recherchons pour notre Camping Le Filament Capfun à Thoiras, un agent d'entretien polyvalent H/F pour la saison estivale. Poste à pourvoir pour juillet et août, les samedis et dimanches. Embauche possible dès 16 ans.
Nous recherchons pour notre camping Le Filament Capfun à Thoiras des animateurs. Spécialistes de la bonne ambiances, venez exercez vos talents et divertir nos vacanciers. Poste à pourvoir pour Juillet et Août. Logement possible
Missions principales : Instaure une relation d'accompagnement et assure une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique Accompagne les résidents dans l'acquisition de l'autonomie, de la quotidienneté et de la socialisation et favorise le développement des capacités des personnes accompagnées. Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Educatifs et Pédagogiques Individuels (PEPI) en concertation avec l'équipe sur la base des outils d'observation, du recueil des attentes et souhaits des usagers et de leur famille. Propose et met en œuvre des activités éducatives adaptées individuelles ou collectives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le PEPI (en se référant à l'éducation structurée) Rédige des écrits professionnels (projets d'activités, suivi d'activités, compte rendu de réunions) S'inscrit dans un travail d'équipe : travaille en lien avec l'enseignant et le psychologue. Participe aux réunions hebdomadaires de l'équipe et aux réunions nécessitant sa présence lors de rencontres partenariales. Qualification et expérience Connaissance des méthodes d'intervention auprès des personnes TSA Maitrise de l'outil informatique Capacité à travailler en autonomie Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) Rémunération Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon profil
Le département Petite Enfance du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse d'Alès Agglomération recherche un/e AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE au sein d'une crèche située sur Saint Jean du Gard. Vos missions pourront être : - Assurer l'accueil des jeunes enfants et des parents sur la structure et prendre en charge les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, sieste ) - Observer et suivre l'évolution des enfants en respectant leur rythme et les accompagner dans l'acquisition de l'autonomie et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être. - Participer à l'élaboration et la mise œuvre des projets d'activités des enfants. - Effectuer l'entretien des locaux et du matériel en étant sensible aux règles d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail : Recrutement par voie statutaire pour contractuelle (CDD de 12 mois) Poste à temps complet En fonction du planning mensuel. Lieu: Saint Jean du Garde Profil recherché : Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture NB : Comme tous nos postes, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Ouvrier agricole (H/F) Contrat saisonnier de 6 mois à partir de mi-Avril 2024 Qui sommes-nous ? Sericyne est la première entreprise à produire une soie non-tissée dite soie Sericyne fabriquée naturellement grâce à une technique brevetée. Les étapes de production sont 100% intégrées chez Sericyne, la filière maitrisée permet de produire une nouvelle matière : la soie Sericyne dédiée à l'industrie du luxe. Pour sa saison de la soie 2024, Sericyne recherche un ouvrier qui aura pour mission de participer aux travaux agricoles sous la responsabilité du directeur de filière. Cette activité saisonnière est unique. Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse avec un bon sens de l'observation. Missions Effectuer les opérations relatives à la gestion des vergers, dans le respect du savoir-faire de l'entreprise et des objectifs quantitatifs et qualitatifs, en lien direct avec le directeur de la filière séricicole : o Récolte des feuilles de muriers pour les repas quotidiens des vers à soie. o Récolte des coproduits de mûriers (mûres, bois) o Désherbages réguliers. o Entretien des clôtures. o Taille des mûriers. o Gestion du système d'irrigation et de l'irrigation. o Aide à la lutte des ravageurs. o Occasionnellement nourrissage des vers à soie en fonction des stades de développement. o Suivi et renseignement des itinéraires techniques. Et de toute autre tâche ponctuelle qui pourrait être demandée en considération de l'intérêt ou des besoins de l'entreprise. Profil recherché Nous recherchons un(e) personne ayant un sens des responsabilités. Cette activité est le point d'entrée de toute la filière moricole de Seriagri. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans des activités agricoles en arboriculture ou en production agricole. D'un excellent relationnel, vous appréciez travailler en équipe en sachant faire preuve d'initiative et d'autonomie. Compétences requises o Observation et minutie o Dynamisme et curiosité o Rigueur, autonomie et prise d'initiative o Permis B+ voiture o Grand sens de l'humour nécessaire à la société Dates, lieu de travail et rémunération o Dates : Mi-Avril à fin octobre 2024 o Horaires : 30 h hebdomadaire o Lieu de travail : 30140 Corbès - 30170 Monoblet o Rémunération : Smic o Durée du contrat : saisonnier 06 mois. Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à jepostule@sericyne.fr
Niché aux portes des Cévennes, le centre de loisirs de l'Oustal bénéficie d'un terrain de jeux extérieur infini. Balades et jeux nature, tire à l'arc et laser game, films au cinéma ou théâtre de rue, peinture ou bricolage, le territoire offre un panel d'activités variées qui n'a de limite que dans notre imagination. Nous accueillons, durant les vacances, des enfants de 3 à 11 ans. Nous faisons le choix de créer des groupes de différentes tranches d'âges pour faciliter les propositions d'animations en accord avec les besoins et les envies des enfants mais aussi d'organiser des journées multi niveaux pour valoriser l'entraide entre les âges et la cohésion de groupe. Nous cherchons animateurs-trices en CEE pour les vacances d'été, mais n'hésitez pas à envoyer votre candidature pour d'autres périodes, nous les conservons et ne manquerons pas de vous contacter sous peu. Missions : - Assurer l'accueil des enfants et des parents le matin ou le soir en fonction de votre planning de travail. - Concevoir et organiser des temps de vie quotidienne en collaboration avec l'équipe d'animation. - Préparer, animer et encadrer des activités / ateliers / sorties ludiques avec les enfants. - Être à l'écoute des besoins des petits & grands afin de proposer des activités en adéquation avec leurs âges. Les enfants : Nous répartissons les enfants sous 3 tranches d'âges au cours de l'année, 3-5 ans, 6-8 ans, 9-11 ans et travaillons sur une répartition plus adaptée durant les vacances, dépendante de l'affluence en fonction des tranches d'âges. Le centre : Le centre se situe au coeur du village de St Jean du Gard dans l'ancienne école maternelle. Il dispose de deux cours, de plusieurs salles d'activités, d'un accès à différents équipements sportifs (stade, tennis, volley, piscine, .), parcs (parc de jeux, prairie pour les grands jeux, zone de forêt pour les cabanes.). Nous avons plusieurs partenaires sur le territoire avec qui nous aimons travailler (Sentier Vagabonds, le Merlet, Esca'bloc, Myrme, .). Deux minibus sont à notre disposition pour réaliser tout type de sorties et permettre aux enfants d'avoir accès à des salles de cinéma, de spectacles, des activités variées (laser game, accrobranche, activités de pleine nature.). Contrat CEE:65,10€ brut + 10% de congés payés
Vous aurez en charge la direction des séjours en immersion en anglais pour les enfants français du 25 juin au 27 juillet 2024. Vous disposez du BAFD ou d'un diplôme équivalent, sinon, vous êtes en cursus BAFD (stagiaire). Vous possédez un très bon niveau d'anglais pour diriger une équipe en anglais. Vous possédez des compétences dans le relationnel, et vous communiquez de manière efficace avec les parents des enfants sous votre responsabilité. Le public concerne les enfants français de 11-15 ans. Vous organisez et guidez l'équipe d'animation. Vous gérez le partenariat avec le lieu d'accueil. et vous communiquez avec le bureau administratif. Vous possédez le sens de l'organisation et des bases informatiques. Vous possédez de l'expérience dans la direction des séjours. Vous assurez le respect de la réglementation. Nos directeurs sont nourris et logés sur place. Nous organisons des camps partout en France. Un remboursement à hauteur de 100€ pour vos frais de transport entre votre domicile et votre lieu de travail vous est proposé.
Vous aurez en charge la direction des séjours en immersion en anglais pour les enfants français. Vous disposez du BAFD ou d'un diplôme équivalent, sinon, vous êtes en cursus BAFD (stagiaire). Vous possédez un très bon niveau d'anglais pour diriger une équipe en anglais. Vous possédez des compétences dans le relationnel, et vous communiquez de manière efficace avec les parents des enfants sous votre responsabilité. Le public concerne les enfants français de 11-15 ans. Vous organisez et guidez l'équipe d'animation. Vous gérez le partenariat avec le lieu d'accueil. et vous communiquez avec le bureau administratif. Vous possédez le sens de l'organisation et des bases informatiques. Vous possédez de l'expérience dans la direction des séjours. Vous assurez le respect de la réglementation. Nos directeurs sont nourris et logés sur place. Nous organisons des camps partout en France. Un remboursement à hauteur de 100€ pour vos frais de transport entre votre domicile et votre lieu de travail vous est proposé.
Vous êtes à la recherche d'un poste d'encadrement dans le domaine de la petite enfance ? Le département petite enfance du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse d'Alès Agglomération recherche un Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant. Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d'agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance. MISSIONS : Ainsi au sein d'un multi-accueil petite enfance disposant de 15 places et d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions seront les suivantes : - Diriger la structure d'accueil (Petite Enfance) et gérer ses liens avec l'extérieur. - Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement ainsi que le projet pédagogique de la structure. - Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux. - Assurer le développement d'une culture de la bientraitance et garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis. - Contribuer à l'inclusion des familles et à la socialisation précoce des enfants notamment ceux en situation de pauvreté ou de précarité. -Mettre en œuvre un accueil favorisant l'inclusion des familles et enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques. - Participer à la promotion et à l'éducation à la santé et à la prévention. - Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité de la structure. - Optimiser la gestion de l'activité PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants, vous possédez une expérience de 3 ans au sein d'une structure d'accueil de jeunes enfants sur un poste en situation d'encadrement. Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez mobiliser une équipe autour d'un projet d'établissement. Disponibilité, adaptabilité et discrétion professionnel sont des qualités importantes pour ce poste. Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A - Cadre d'emplois des Éducateurs de jeunes enfants. LIEU D'AFFECTATION : Saint Jean du Gard POSTE VACANT A PARTIR DE : Septembre 2024 CONDITIONS DE TRAVAIL : Temps complet - Du Lundi au Vendredi
PRINCIPALES MISSIONS : Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante. - Réalise les travaux courants d'entretien de la maison - Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne - Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION : Secteur d'intervention : St Hippolyte du Fort et les alentours.... FORMATION ET EXPERIENCE : - Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée REMUNERATION : - Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 échelon 1 à partir de 11.717 ? brut de l'heure - ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions ; 63.47?/ mois pour un temps complet - ECR travail du dimanche et jours fériés soit une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés - ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche ECR* : éléments complémentaires de rémunération AVANTAGES : - Indemnités kilométriques à 0.38 cts d'?/km dès votre domicile - Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé - Mutuelle et couverture sociale complète - HELLO CSE (avantages dans toute la France) - Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions - Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle TYPE DE CONTRAT : - CDD de remplacement renouvelable - Poste à pourvoir rapidement - Temps partiel (104h)
Sous l'autorité du Manager de Service Local et du Responsable d'équipe, vous effectuez des opérations courantes d'exploitation et de maintenance sur les réseaux de distribution d'eau potable et/ou de collecte d'eaux usées et vous assurez la réalisation des interventions dans le domaine Clientèle. Clientèle terrain : 80 % du temps Installer ou déposer des compteurs et modules radio pour la Télé-relève Assurer la maintenance compteur/module (Test de fonctionnement, appairage, changement et raccordement au réseau) Procéder aux réparations au sein du poste de comptage (fuite compteur, remplacement accessoires) Effectuer les ouvertures ou fermetures des branchements Relever des index de consommation directement Vérifier la cohérence des indicateurs de consommation entre deux périodes de relèves Procéder aux enquêtes terrain et effectuer la gestion terrain des impayés (recouvrement attentionné...) Recevoir et émettre des appels ou des messages de/vers les clients consommateurs des services d'eau et d'assainissement Participer à l'ordonnancement des interventions de terrain Informer et / ou renseigner les clients consommateurs en matière de conformité de leur poste de comptage d'eau potable ou de leurs installations d'assainissement Réseaux Eau potable et Assainissement : 20 % du temps Réaliser des travaux sur branchements et canalisations Eau Potable et Eaux Usées (Réparations, travaux neufs, renouvellement, manoeuvre et entretien des accessoires sur réseaux), Terrassement Manuel et Mini-Pelle, Réaliser l'entretien standard des équipements hydrauliques et des poteaux d'incendie du réseau d'eau, Procéder aux arrêts d'eau et aux remises en service nécessaires dans le cadre des travaux d'exploitation à effectuer, Participer à la mise à jour des plans, suite aux anomalies constatées lors des interventions, Identifier et localiser les réseaux d'eau (pour le compte de l'entreprise ou pour un tiers), Détecter et signaler toutes anomalies sur les réseaux. Sécurité - QSE Assurer la mise en sécurité des installations avant et pendant les chantiers suivant ses degrés d'habilitations, A l'esprit sécurité pour lui-même ainsi que pour tout le personnel interne ou externe, Appliquer les modes opératoires du système de management qualité - sécurité - environnement, Maintenir ses équipements et matériels de travail en bon état. Reporting Tracer son activité au quotidien avec les outils et applications de l'entreprise Rendre compte auprès de sa hiérarchie de toutes situations rencontrées au quotidien (anomalies et dysfonctionnements) Qualité Renseigner les documents de travail définis par l'assurance qualité Participer à l'élaboration ou l'évolution des modes opératoires Domaines transverses Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l'ensemble des sites exploités par l'entreprise Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées. Votre lieu d'embauche se situe à Thoiras (30) et vous serez amené(e) à intervenir sur l'ensemble du périmètre du territoire, notamment dans le cadre de la sujétion d'astreinte pour garantir la continuité du service. Le permis B est indispensable. Vous assurerez une astreinte réseaux travaux. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d'un BEP / CAP / Bac Pro en plomberie ou canalisation et/ou vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de la relation clientèle sur le terrain. Au-delà de votre formation, c'est votre capacité à résoudre des problèmes, votre bon relationnel et votre envie de satisfaire les besoins des usagers des services d'eau qui nous séduiront. Vous êtes autonome, rigoureux et avez le goût du travail en équipe. Aptitude à l'utilisation d'outils informatiques nomades. Habilitations/compétences indispensables : AIPR Opérateur, utilisation des outils informatiques, lecture des plans réseaux
La fédération ADMR du GARD recherche pour le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de l'association ADMR LES GARDONS situé à SAINT JEAN DU GARD un infirmier.e coordinateur.trice. En tant que salarié Fédéral sous la supervision directe du Directeur de la Fédération du Gard, vous assurez, la continuité des soins tels qu'imposés par les besoins de chaque bénéficiaire. Vous mettez en place le plan d'aide et l'organisation des missions dans le respect du contrat de soins établi entre le bénéficiaire ou son représentant et le service SSIAD. Vos missions seront : - Organiser les soins infirmiers auprès des bénéficiaires (évaluer les besoins, mettre en place et assurer le suivi du plan d'aide et de soins) - Assurer la gestion administrative du service (participer à la démarche qualité, gestion et envoie des données de la paie) - Assurer le management du personnel (recrutement, construction et organisation des réunions de service) - Assurer le relationnel avec les partenaires (initialiser et assurer le suivi des relations avec les interlocuteurs du SSIAD, représenter l'association auprès des partenaires) MISSIONS TRANSVERSES : - Etroite collaboration avec les différents services supports de la Fédération et les différents établissements de soins - Participation à la vie associative aux différents colloques, réunions professionnelles, etc. - Secrétariat divers - S'assurer du bon suivi de la réglementation en vigueur (RGPD, affichage obligatoire) LOCALISATION : - Poste situé à ST JEAN DU GARD (30), déplacements à prévoir - Secteur d'intervention du SSIAD : Saint-Jean-du-Gard, Mialet, Corbès, Thoiras et Sainte-Croix-de-Caderle FORMATION ET EXPERIENCES : - Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier - Expérience souhaitée de 2 ans en milieu hospitalier, d'infirmier libéral ou d'infirmier en SSIAD ou HAD ou en centre de soins - Vous faites preuve d'autonomie, dynamisme, rigueur et d'une bonne capacité d'adaptation - Compétences administratives (gestion des dossiers), informatiques, ressources humaines et management REMUNERATION : - Filière support, Cadre degré 1, échelon 1 - Salaire mensuel de 1918.90 € brut soit 18.451 € brut de l'heure - ECR* diplôme, Valorisation des diplômes sous conditions : 86.55€/mois pour un temps complet soit 59.35 € pour 104 h / mois - ECR nombre de place : cet ECR est attribué en fonction du nombre de place gérées par le service de soins : 103.86 pour un temps complet soit 71.21 € pour 104 h / mois - Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté ECR * : éléments complémentaires de rémunération AVANTAGES : - Mutuelle d'entreprise et couverture sociale complète - HELLO CSE (avantages dans toute la France) - Indemnités kilométriques 0.38 cts € / km (pour les déplacements pendant le temps de travail) - Carte déjeuner TYPE DE CONTRAT : - CDD de remplacement à 104 h / mois - Prise de poste dès que possible POUR POSTULER : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président : recrutement@fede30.admr.org
Recherche pour chantiers de maçonnerie à St Martial, un ouvrier maçon. Compétences et expériences souhaitées en rénovation et bâti ancien.
Offre de CDD de 104 heures par mois du 01/05/2024 au 31/09/2024. Encadré.e par une équipe administrative de proximité disponible au quotidien, vous assurerez en toute autonomie les missions suivantes d'aide à la vie quotidienne (ménage courant, repassage, courses, aide aux repas, aide aux courses, accompagnements à l'extérieur, gardiennage de domicile, garde d'enfants) pour divers publics (personnes âgées, en situation de handicap, en perte d'autonomie, familles, actifs et jeunes retraités). Horaires de travail : du lundi au samedi, dimanches et jours fériés en roulement et astreintes. Avantages : trajets indemnisés en kilomètres et en temps selon les règles en vigueur, possibilités d'aides auprès d'Action Logement, téléphone portable professionnel, politique de prévention des risques professionnels, équipement de travail.
Le Foyer d'Accueil Médicalisé La Pradelle compte 24 places autorisées, réparties sur deux sites ; à St Jean du Gard et à Saumane (30). L'infirmier coordonnateur agit, par délégation et sous le contrôle de la Directrice de Pôle FAM Gard et fait partie intégrante de l'équipe de direction (composée d'un Responsable de service éducatif, d'une Psychologue et de la Directrice). MISSIONS PRINCIPALES Coordonner en lien avec le Responsable de service éducatif les Projets d'Accompagnement Personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire et s'assurer de leur bonne application aux soins quotidiens des personnes accompagnées. Manager l'équipe de soins (plannings, intégration des nouveaux soignants, coordination des équipes ) et assurer le suivi de leur temps de travail en collaboration avec le Responsable de service Administratif. Assurer le rôle de professionnel ressource vis-à-vis des équipes grâce à vos connaissances en TSA, handicap et votre expérience du secteur. Assurer le lien entre professionnels et familles à travers des relations qualitatives établies entre chacun. Être force de propositions dans un souci constant d'amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées. Veiller à la tenue et à l'actualisation des dossiers médicaux. Collaborer avec les médecins traitants et les spécialistes, les partenaires extérieurs. Développer les partenariats, les conventions. Mettre en place, suivre, harmoniser et évaluer les protocoles de soins. Participer à la rédaction du projet de soin au sein du projet d'établissement. Gérer les stocks et état des matériels. Diplôme d'État Infirmier exigé, expériences et expertises développées au sein d'une structure médicosociale serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique. Capacités d'élaboration et de formalisation écrites. Forfait jour PRISE DE POSTE : Dés que possible Salaire conventionnel CCN 66 sans compter les astreintes (une semaine sur 3) Véhicule de service pour les déplacements, ordinateur et téléphone
Vous êtes à la recherche d'un poste de Maçon dans le secteur du Bâtiment - BTP ? Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous ! Au sein d'une entreprise leader dans son domaine, vous aurez pour mission : - Réaliser des travaux de construction, de rénovation et d'entretien dans le domaine du Gros œuvre - Préparer les surfaces à revêtir et appliquer les matériaux de construction - Effectuer des travaux de maçonnerie, de coffrage et de pose d'éléments préfabriqués - Lire et interpréter les plans et les schémas techniques - Utiliser les outils et les machines en respectant les règles de sécurité Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon esprit d'équipe ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Pour ce poste de Maçon, nous recherchons des candidats ayant : - Une formation en Bâtiment - BTP - Une expérience significative dans le domaine du Gros œuvre - Une bonne connaissance des techniques de maçonnerie et de coffrage - Une capacité à lire et interpréter les plans et les schémas techniques - Une maîtrise des outils et des machines utilisés Si vous êtes motivé, dynamique et que vous aimez le travail en équipe, rejoignez-nous dès maintenant ! Qualités recherchées : - Formation en Bâtiment - BTP - Expérience significative dans le domaine du Gros œuvre - Bonne connaissance des techniques de maçonnerie et de coffrage - Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas techniques Maîtrise des outils et des machines utilisés
Vous aimez vous sentir utile ! Devenez ASSISTANT.E DE VIE grâce au CONTRAT de PROFESSIONNALISATION. Ce contrat en alternance de 13 mois vous propose : - un emploi salarié - une formation reconnue - une rémunération assurée - un accompagnement personnalisé. Prise de poste : le 3 juin 2024 Votre mission : Accompagner et aider les personnes âgées, malades, handicapées et les familles dans les activités de la vie quotidienne à domicile : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier, - Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien, - Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile. Secteur d'intervention : Saint Jean du Gard et communes proches. Conditions de travail : - Travail au domicile de plusieurs bénéficiaires, - Déplacements quotidiens. Votre formation en alternance : Vous préparerez le titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) - 400 h en centre de formation à l'AFPA de Nîmes + 70 h de stage (facultatif) Prérequis : - maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - disponibilité - motivation pour un métier basé sur la relation humaine d'aide à la personne. - mobilité : Permis B + véhicule obligatoire Avantages du contrat : + Formation professionnelle totalement financée, + Accompagnement social et professionnel, + Complémentaire santé + prévoyance + Majoration du salaire de 45 % les dimanches et jours fériés travaillés, + Remboursement des frais de déplacement, + Avantages CE : remises sur les achats et les loisirs + Accès à l'emploi durable. (possibilité de CDI à l'issue du contrat de professionnalisation)
Le GEIQ Profil 30 est un collectif d'associations d'Aide et d'Accompagnement à domicile du Gard, mobilisées pour favoriser la formation et l'insertion des personnes éloignées du marché du travail, grâce à l'alternance. Profil 30 recrute et met à disposition des associations adhérentes, des salariés en contrat de professionnalisation. Chaque contrat propose un parcours en alternance associant un emploi salarié, un accompagnement socio-professionnel et une formation professionnelle reconnue.
Vous dressez les tables. Vous accueillez les clients. Vous servez et conseillez les clients. Vous débarrassez et nettoyez les tables/les chaises. Vous nettoyez et rangez votre espace de travail. Un contrat pour Juillet et Aout .
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Ce qui t'attend : Nous recherchons à compléter immédiatement notre équipe de fées du logis. Tu souhaites faire partie d'une équipe pleine de ressources et vivre une saison inspirante. Reste ici et découvre tes nouvelles missions : - Préparer les cottages en vue de l'ouverture du camping. - Assurer le nettoyage des bâtiments communs tels que la réception, les sanitaires, le bar-restaurant, la salle d'animation, etc. - Effectuer le nettoyage des cottages, conformément à un protocole établi, lors du départ de chaque client. - Réaliser l'inventaire des cottages et signaler toute anomalie ou dégradation. - Contrôler et respecter les procédures et le matériel mis à disposition. La pratique de la langue Anglaise est un plus ! Es-tu prêt à relever le défi et à contribuer à offrir une expérience unique à nos clients? Tu as de l'expérience dans le milieu du camping, un peu, pas du tout et tu aimes donner du sourire? Rassure-toi, il y a un début à tout. Ta motivation, ta bienveillance, ton sens du relationnel et ton esprit d'équipe seront tes points forts. Si tu te reconnais dans cette description et que tu as le désir de rejoindre notre aventure, en vivant une saison pleine de sens, inspire-nous en nous envoyant ton CV. Nous serons heureux de prendre contact avec toi pour répondre à toutes tes questions. A bientôt ! Aurélie Fontaine Directrice
Chez Inspire Villages, nous proposons à nos voyageurs des hôtels de plein pour se retrouver, se ressourcer. Des destinations ancrées dans leur région, pensées pour faire vivre des expériences uniques.Nous avons à coeur de satisfaire autant nos clients... que nos collaborateurs ! Rejoindre Inspire Villages, c'est rejoindre un lieu de travail où chaque collaborateur pourra apporter sa valeur ajoutée, s'épanouir et se former. Avec aujourd'hui 5 destinations, nous recherchon...
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :Etudes de projetAnalyse des Dossiers de Consultation des Entreprises Identification des contraintes techniques et réglementaires Elaboration de filière de traitement (STEP jusqu'à 10kEH, Usine eau potableDimensionnement avec établissement de notes de calcul (profil hydraulique, ouvrages, réseaux, pompes, ...), Consultations, suivi des offres fournisseurs et chiffrage en phase projet (équipements, robinetterie, instrumentation), analyse des offres technico-économiques Coordination des études avec les autres intervenants du projet (projeteur, génie civil, terrassier, architecte, électricien, monteur, .) Montage des dossiers d'offres (rédaction des mémoires techniques, planning, bilan d'exploitation, cahier des garanties) Etudes de réalisation Analyse des pièces du marché Identification des contraintes particulières Vérification du dimensionnement Coordination des études avec les autres intervenants du projet (projeteur, génie civil, terrassier, architecte, électricien, monteur, .) Montage des pièces techniques d'exécution (nomenclatures, spécifications techniques, notice de fonctionnement, réponse aux fiches VISA, .) Suivi de chantier Gestion contractuelle Suivi budgétaire Déplacements inhérents à la mission Rédaction des situations travaux Contrôle du respect des procédures et des plans Planification des différents intervenants Réalisation des DOE Sécurité/QSE/Domaines transversesAppliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur son siteAppliquer les modes opératoires du système de management qualité - sécurité - environnementContribuer à la performance environnementale et énergétique sur l'ensemble des sites exploités par l'entrepriseRespecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation Formation - Expérience professionnelleDe formation 3e cycle dans le traitement de l'Eau, vous justifiez d'une solide expérience professionnelle (10 ans) réussie dans une société spécialisée dans le traitement de l'Eau (bureau d'études ou entreprise de construction). Permis B indispensableSavoir-faire professionnels et aptitudes personnellesVous êtes organisé, doté d'un très bon relationnel vous permettant d'œuvrer efficacement en mode projet.Vous alliez rigueur, expertise technique et capacité d'intégration à une équipe projet. Compétences rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise de la Suite Google et du pack Office indispensable. Notions de DAO (autocad, revit, microstation, solidworks) appréciées. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Description du poste : L'agence Welljob d'Alès recherche pour l'un de ses clients : un Gestionnaire de paies H/F qualifié(e) et expérimenté(e) sachant : Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle.) Gérer un portefeuille de paies (vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel, réaliser la gestion des arrêts maladie, saisir des éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte). Assurer les missions post-paie (réaliser les déclarations sociales nominatives, vérifier les écritures comptables associer, payer les charges sociales). Gérer les relations avec les services de santé au travail (suivi des dossiers en cours). Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance, Participer à la mise en conformité des processus RH du groupe, Assurer une veille juridique et règlementaire, Mise à jour les différents donnés sociaux. 39 heures par semaine - poste à pourvoir en CDI Connaissance du logiciel CEGID Poste à pourvoir rapidement.
Vous êtes auxiliaire de vie ? Participez à notre mission d'utilité sociale et solidaire, intégrez nos équipes et intervenez auprès d'adultes en situation de handicap ! AIDADOMI est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Nous avons une motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons. Si vous intégrez nos équipes, vous serez amené à accompagner des adultes en situation de handicap dans les gestes et les actes de la vie quotidienne (aide au repas, lever, toilette, habillage, changes, transferts, assistances aux sorties, entretien du domicile, sorties et stimulation). Vous prenez en compte le rythme de vie de la personne atteinte d'un handicap physique ou psychique. Vous participez au bien-être des personnes que vous accompagnez et permettez leur maintien au domicile. Pourquoi rejoindre AIDADOMI ? Bénéficier d'une proximité avec son responsableAvoir des horaires adaptés à ses disponibilités personnellesFaire un métier qui a du sensPossibilité d'évolution en fonction des profils sur des postes d'évaluateur/trice qualité ou d'assistant(e) secteurRémunération avantageuse avec des primes mensuellesPossibilité d'un temps partiel Rejoignez une agence de coeur de ville ! Nous tissons des relations privilégiées avec nos intervenants, comme avec nos bénéficiaires et clients. La proximité et la confiance sont les valeurs que nous voulons incarner. Si vous souhaitez intégrer une équipe partageant vos valeurs, rejoignez-nous !
L'activité Eau de Veolia a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l'eau en France, au service de la transformation écologique. Sa vocation consiste à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l'accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.Au sein de la Direction Régionale Sud couvrant les départements de l'Aude (11), les Pyrénées-Orientales (66), l'Hérault (34), le Gard (30), la Lozère (48), l'Aveyron (12), nous recrutons dans le cadre de notre campagne Alternance 2024.Pendant la durée de votre formation, vous intégrerez l'équipe Réseaux du Piémont Cévenol du Territoire Gard Lozère qui assure l'installation et l'entretien des réseaux de distribution d'eau potable et des réseaux d'assainissement. Sur une période de 12 à 13 mois, vous bénéficierez d'un enseignement professionnel sur : Lecture de plan, Pose de canalisations d'eaux usées et d'eau potable, Utilisation de petits engins de chantiers, Topographie, Maçonnerie, Réfection provisoire de chaussée, Techniques d'intervention sur réseaux en place, Signalisation de chantier . À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'intervenir sur :La pose d'un réseau d'assainissement et à la construction d'un réseau d'adduction d'eau potable en travaux publicsTravaux de plomberie et de tuyauterie sur canalisations : réparations de fuites, entretien des réseaux,Travaux sur branchements et canalisations Eau Potable & Eaux Usées (réparations, travaux neufs, renouvellement, manœuvre et entretien des accessoires sur réseaux),Terrassement manuel et mini-pelle (si titulaire du CACES)Exécution de petits travaux de maçonnerie (pose abri compteur, regards assainissement,.)La réalisation de petits travaux de voirie annexe à un chantier de pose de canalisation. Lieu d'embauche : Thoiras (30)Vous êtes majeur et titulaire du permis BL'école se situera proche Marseille : environ 1 semaine d'école et 3 semaines en entreprise Les frais pendant la partie école seront pris en charge par l'entreprise : l'hébergement, les repas ainsi que le transportLa rémunération du salarié est variable en fonction de son âge (% du SMIC). Il bénéficie au même titre que les autres salariés des avantages de l'entreprise.Vous avez une appétence pour les métiers manuels d'extérieursVous êtes curieux, dynamique et vous avez l'esprit d'équipe A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Au sein de la Direction Régionale Sud couvrant les départements de l'Aude (11), les Pyrénées-Orientales (66), l'Hérault (34), le Gard (30), la Lozère (48), l'Aveyron (12), nous recrutons dans le cadre de notre campagne Alternance 2024.Pendant la durée de votre formation, vous intégrerez une équipe de techniciens en électrotechnique qui intervient dans les secteurs de la production industrielle, du tertiaire, de l'habitat, du transport et de la distribution de l'énergie électrique. Ses interventions s'exercent sur des processus industriels de fabrication ou dans les services techniques liés à des infrastructures mettant en œuvre différentes formes d'énergie.Le technicien exerce ses activités dans l'étude, la mise en œuvre, l'utilisation, la maintenance des équipements électriques qui utilisent aussi bien des courants forts que des courants faibles. Il doit également développer des compétences relatives à l'impact de ces équipements dans l'environnement.A l'issue de la formation, vous serez apte aux tâches suivantes :Étude technique et économique d'une affaire ou d'un projetRéalisation, exécution et industrialisationPlanification, suivi technique et maîtrise des coûtsAnimation et coordination d'équipesEssais - mise en service et contrôlesMaintenance et service après-venteRelations clients et fournisseurs Être titulaire d'un Baccalauréat général, Bac STI Electrotechnique, STI2D, Bac Pro ELEEC, Bac S ou similaire. Capacité à exercer un métier parfois difficile (espaces confinés, conditions climatiques et port de charges). Être Titulaire du permis B - indispensablePrésenter un dossier scolaire satisfaisant (notes, appréciations, assiduité) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Rattaché au Responsable de pôle et sous l'autorité du Directeur, vous avez pour mission la mise en place ou le renouvellement de système électromécanique et télégestion dans le cadre de la réalisation d'ouvrages de pompage et d'usines/installations de traitement d'eau potable ou d'assainissement. Vos missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive/curative et le renouvellement des installations, assurer le câblage d'armoires électriques, établir des diagnostics de dépannage, intervenir sur des machines électriques, pneumatiques, hydrauliques ou mécaniques, - Intervenir sur des ouvrages du réseau tels que vannes, postes de surpression, réservoirs, - Intervenir sur des équipements de télégestion et instrumentation (SOFREL, Automates Schneider, analyseur de chlore, débitmètre, capteurs, etc.), - Assurer le suivi et les travaux de mise en conformité des équipements électriques sur les installations eau potable/assainissement, - Localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique sur les organes électromécaniques des matériels, équipements et installations, - Procéder aux tests préliminaires, à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique, - Consigner, déconsigner des matériels, équipements ou installations électriques (mise en sécurité). De formation Bac +2 dans le domaine de l'Electromécanique (DUT minimum), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans le domaine de l'électrotechnique. Déplacements régionaux fréquents, à la semaine, Intervention possible sur l'ensemble de la Région SUD et ponctuellement en dehors.
Notre client, société industrielle spécialisée dans le traitement de l'eau, recherche un Electrotechnicien pour un poste basé près de Thoiras.
Notre client est un établissement médico-social situé à 20 minutes ST JEAN DU GARD offrant des services de qualité . Voiture de service mis à disposition . Vous serez amené(e) à travailler au sein de différents sites sur le bassin alésien.Souhaiteriez-vous exercer en tant qu'Aide soignant (F/H) dans un établissement médico-social dynamique ? Vous cherchez un rôle dynamique au sein d'un établissement médico-social où vous pourriez aider les personnes en besoin de soin ? Voici les principales tâches que vous pourriez y réaliser : - Assurer le confort des patients par des soins d'hygiène, de confort et de bien-être. - Participer activement à l'élaboration, au suivi et à la mise à jour du projet de soin en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Observer, recueillir et transmettre les informations relatives à l'état de santé des patients. - Effectuer des actes relevant de son rôle sous la responsabilité de l'infirmier(e). - Soutenir et accompagner les patients et leurs familles dans leur parcours de soins. Et maintenant, le moment que vous attendiez tous : - Contrat: CDD - Durée: 60/jours - Salaire: 13 euros/heure Notre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre :
Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. En tant qu'expert en santé, nous vous proposons des opportunités professionnelles dans le secteur médical.
Nous recherchons un/une Comptable (H F). Entreprise à St-Christol-lez-Alès (30380) recherche un/une comptable H F CDI en temps partiel. Salaire selon expérience. Aptitudes : Saisie comptable, maîtrise des logiciels de comptabilité. Excel, Word maîtrisés. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 240,00€ par mois Nombre d'heures : 20 par semaine Programmation : * Du lundi au vendredi Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION DU POSTE RM TECH AUTO est un garage multimarque situé à Vergèze (30310). Nous recherchons un/une Mécanicien(ne) Automobile / responsable d'atelier qualifié qui sera en charge de l'atelier en autonomie complète. Ses tâches quotidiennes seront : - La réparation et entretien des véhicules - Le diagnostic électrique - La gestion client - La facturation/Devis Nous recherchons un candidat ayant un BAC PRO au minimum et ayant de l'expérience dans le milieu du multimarque avec les qualités d'un travail sérieux et organisé sachant conseiller le client. Le salaire de base sera de 2000€ net par mois, s'ajoutant à cela des primes cumulable en fonction du chiffre réalisé chaque mois. Le RFA lui sera directement reversé également et d'autres avantages pourront être à discuter. Horaires - Du lundi au jeudi: 8H-12H/ 14H-18H - Le vendredi: 8H-12H/ 14H-17H Si vous vous reconnaissez dans ces critères, n'hésitez pas à nous contacter. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Programmation : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : * Prime annuelle * Primes Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : WELLJOB Alès recherche pour l'un de ses clients un mécanicien espace vert (h/f). Vous avez déjà travaillé en tant que mécanicien espace vert; les tronçonneuses, débroussailleuses et tondeuses n'ont aucun secret pour vous? Nous avons l'entreprise qui vous correspond! Salaire selon profil CDI à la clef Poste à pourvoir de suite PERMIS B IMPERATIF
Nous recherchons un·e professeur·e de guitare pour donner des cours de guitare dès maintenant à POMPIGNAN (30170). Les cours sont destinés à un élève adulte qui a un niveau débutant et qui souhaite se former dans un style rock. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers, composée de musiciens passionnés, s'engage à vous accompagner jour après jour dans vos cours. Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33644641314 en précisant la référence de l'offre : 66122
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un établissement médico-social situé à 20 minutes ST JEAN DU GARD offrant des services de qualité . Voiture de service mis à disposition . Vous serez amené à travailler au sein de différents sites sur le bassin alésien. Prêt à vivre une expérience enrichissante en tant qu'Infirmier(ère) au sein d'un Etablissement Médico-social reconnu? Notre client, un établissement médico-social, recherche des individus à la fois responsables et dévoués pour rejoindre leur équipe en contrat à durée déterminée renouvelable. -Assurer la prise en charge classique des usagers en diagnostic, soins et suivi -Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser l'accompagnement des patients -Veiller au confort physique et psychique des bénéficiaires en instaurant une relation de confiance -Participer à l'animation de la démarche qualité, de la démarche d'éducation pour la santé et de la gestion des risques - tre force de proposition pour l'innovation dans la pratique des soins et du service. Découvrez cette offre alléchante : -Contrat: CDD d'un mois renouvelable -Durée: 30 jours -Salaire: 15 € heure Notre client recherche pour un poste d'infirmier de jour F H, un professionnel(le) motivé, dynamique, possédant une première expérience et prêt à intégrer un établissement médico-social . -Détenteur d'un Diplôme d' tat d'Infirmier (DEI), -Une première expérience dans un établissement médico-social serait un réel avantage -Excellentes capacités relationnelles et d'écoute, essentielles -Polyvalent, capable d'adaptation rapide aux situations variées -Rigoureux(se), respectant les procédures et réglementations du domaine de la santé Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un consultant vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace. Localité : St Jean Du Gard 30270 Contrat : CDD Durée : 121 jour(s) Date de début : 2024-05-31
Notre client est un établissement médico-social situé à 20 minutes ST JEAN DU GARD offrant des services de qualité . Voiture de service mis à disposition . Vous serez amené(e) à travailler au sein de différents sites sur le bassin alésien.Prêt(e) à vivre une expérience enrichissante en tant qu'Infirmier(ère) au sein d'un Etablissement Médico-social reconnu? Notre client, un établissement médico-social, recherche des individus à la fois responsables et dévoués pour rejoindre leur équipe en contrat à durée déterminée renouvelable. - Assurer la prise en charge classique des usagers en diagnostic, soins et suivi - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser l'accompagnement des patients - Veiller au confort physique et psychique des bénéficiaires en instaurant une relation de confiance - Participer à l'animation de la démarche qualité, de la démarche d'éducation pour la santé et de la gestion des risques - Être force de proposition pour l'innovation dans la pratique des soins et du service. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD d'un mois renouvelable - Durée: 30/jours - Salaire: 15 euros/heure
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Pourquoi nous rejoindre ? Sous la responsabilité du chef de cuisine, le plongeur est chargé d'assurer et de veiller au nettoyage de la vaisselle et du matériel utilisé lors du service (casseroles, fours, batteurs.). Il assure également le nettoyage des locaux de cuisine et assure le débarrassage des poubelles et ordures. Le plongeur peut être amené à exécuter des tâches d'appoint en cuisine ou en salle. Vos missions seront : Nettoyage de la vaisselle Nettoyage du matériel utilisé lors du service Nettoyage des locaux Passionné par les métiers de la restauration, vous souhaitez intégrer un poste qui vous permettra de vous former aux métiers de la cuisine et qui vous facilitera l'accès aux autres métiers de ce domaine ? Ce poste est fait pour vous ! Ce qu'on attend de vous : Discipline et rigueur Connaissance parfaite des normes d'hygiènes Vous êtes : Organisation Autonome Rigoureux Dynamique et organisé Polyvalent Pourquoi nous rejoindre ?- Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
Vous êtes en charge de nettoyer les chambres et les ranger. Vous changez les draps et assurez le réapprovisionnement du linge (serviettes, draps...) Vous êtes en charge du repassage. Vous participez à l'entretien des parties communes (escaliers, couloirs...). Possibilité contrat saisonnier de 2 mois (juillet/août).
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché à la gouvernante, vous serez amené à : - Vous êtes en charge de nettoyer les chambres et de les ranger Vous changez les draps et assurez le réapprovisionnement du linge (peignoirs, serviettes...) Vous participez à l'entretien des parties communes (couloirs, escaliers...) Passionné par les métiers de l'hôtellerie, vous souhaitez vous inscrire dans un poste à dimension service client au sein d'une structure reconnu dans le monde de l'hôtellerie ? Ce poste est fait pour vous ! Vous avez un attrait pour le sens du service. Efficace et rapide, vous savez nettoyer et ranger une chambre d'hôtel à la perfection. Vous faite le ménage de la chambre et réapprovisionnez les linges tout en respectant l'intimité et les effets personnels des clients. Vous appréciez travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au responsable de salle ou à la direction, vous serez amené à : - Dresser les tables avant chaque service Accueillir et installer les clients dès leur arrivée Prendre les commandes de vos clients et les conseiller en cas de besoin Servir les clients Encaisser les clients à leur départ Débarrasser les tables et les redresser Vous avez un attrait pour les métiers de la salle et vous souhaitez intégrer un poste à dimension accueil et service au sein d'une structure reconnue dans le monde de l'hôtellerie-restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous appréciez être en contact avec les clients. Vous êtes dynamique et organisé, afin d'assurer le bon déroulement du service. Vous avez une excellente maîtrise de la relation client, (amabilité, disponibilité, courtoisie...) et une présentation irréprochable. Vous avez une bonne mémoire afin d'éviter les erreurs dans les commandes. Vous maîtrisez l'anglais et parlez idéalement une autre langue Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Le Château de Cambiaire recherche une personne pour effectuer le ménage le matin (chambres et gîtes) : poussière, changement de linge, aspirateur, lavage de sol, nettoyage des salles de bains et sanitaires, entretien des espaces communs. L'après-midi vous être emmené à effectuer l'entretien extérieur : balayage des terrasses, ramassage des branches et feuilles, arrosage des espaces verts. Les valeurs de l'établissement sont la convivialité, la bonne humeur et le travail en équipe.
Nouveau recrutement pour le deuxième trimestre 2024 Nous recherchons un agent/agente de valorisation, au sein d'un chantier d'insertion. Vous travaillerez sur plusieurs volets : - Valorisation et l'aménagement du petit patrimoine bâti ou non (espaces verts et petites maçonneries) - Sensibilisation à la gestion des déchets - Remise en état et recyclage de petits meubles et vélos - Accueil clientèle - Vente des vélos et objets dérivés Un encadrant technique vous forme et vous encadre dans chaque domaine. Intégrer le chantier vous permettra d'être accompagné dans vos démarches administratives et vos recherches d'emploi afin d'avancer sur votre projet professionnel . Vous serez guidé pour structurer, mettre en place et valider votre projet professionnel personnalisé, par un conseiller en insertion professionnelle. Une immersion professionnelle sera mise en place pour sécuriser votre projet. CDD de 4 mois renouvelable jusqu' à 12 mois Contactez votre conseiller référent pour vérifier votre éligibilité. Vous pouvez aussi postuler via la plateforme de l'inclusion https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/
Le poste proposé est un travail d'équipe, vous serez en relation directe avec vos binômes et des apprentis. Dans une atmosphère décontractée mais professionnelle. Vous serez en charges de la mise en place et entretien des locaux, de l'accueil, du service et des encaissements en rotation sur tous les postes. Motivé passionné vous aimez le vin, notre carte sera vous satisfaire pour ces ventes additionnelles.. Rejoignez nous ...... !!!!!.
Nous cherchons serveur/serveuse temps complet du 1er juin au 31 août. Une expérience est souhaitée Services: mercredi soir Jeudi midi et soir Vendredi midi et soir Samedi midi et soir Dimanche midi et soir
Nous cherchons serveur/serveuse en restauration pour la saison estivale à compter du 1er Mai 2024. Une expérience est souhaitée. Services: mercredi soir Jeudi midi et soir Vendredi midi et soir Samedi midi et soir Dimanche midi et soir
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médico-social situé près de ST HIPPOLYTE DU FORT offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. tes-vous passionné par une carrière de Moniteur-educateur (F H) dans un établissement médico-social ? Dans le secteur médico-social, vous aurez pour mission d'accompagner les personnes en situation de handicap ou en dépendance, en favorisant leur bien-être et leur autonomie. -Veiller au développement global des personnes accompagnées -Concevoir et mettre en uvre des actions éducatives -Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement -Assurer un rôle de lien avec les familles et les partenaires extérieurs -Contribuer à la vie institutionnelle de l'établissement. Voici les détails de l'offre pour ce poste : -Contrat: CDI -Salaire: 12 € heure Nous recherchons un Moniteur-éducateur (F H) ayant acquis une première expérience dans un Etablissement Médico-Social. -Diplôme d' tat de Moniteur ducateur indispensable -Expérience probante dans le milieu médico-social -Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe -Proactivité et capacité d'adaptation -Sensibilité pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultants dévoués peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement. Localité : St Hippolyte Du Fort 30170 Contrat : CDI Date de début : 2024-08-31
POSTE : Moniteur-Educateur H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement médico-social situé près de ST HIPPOLYTE DU FORT offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Êtes-vous passionné(e) par une carrière de Moniteur-educateur (F/H) dans un établissement médico-social ? Dans le secteur médico-social, vous aurez pour mission d'accompagner les personnes en situation de handicap ou en dépendance, en favorisant leur bien-être et leur autonomie. - Veiller au développement global des personnes accompagnées - Concevoir et mettre en oeuvre des actions éducatives - Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement - Assurer un rôle de lien avec les familles et les partenaires extérieurs - Contribuer à la vie institutionnelle de l'établissement. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat : CDI - Salaire : 12 Euros /heure PROFIL : Nous recherchons un Moniteur-éducateur (F/H) ayant acquis une première expérience dans un Etablissement Médico-Social. - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur indispensable - Expérience probante dans le milieu médico-social - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe - Proactivité et capacité d'adaptation - Sensibilité pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Devenez le prochain employé commercial du rayon trad de notre magasin : charcuterie, rayon trad produits frais, traiteur. Vous veillez à la bonne tenue du rayon dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise Vous assurez les missions suivantes : - réception des marchandises et contrôle - mise en rayon des produits en suivant l'implantation communiquée - assurer la rotation des produits selon les dates limites de consommation - effectuer le facing et l'entretien du rayon - conseiller et orienter les clients avec courtoisie - participer aux inventaires
Vos missions : aider le résident dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un professionnel médical, paramédical ou éducatif. Poste à pourvoir en Foyer d'Accueil Médicalisé, structure médico-sociale du Centre Hospitalier le Mas Careiron d'Uzès, accueillant des adultes en situation de handicap psychique et/ou mental (de prévalence schizophrène et psychotique), nécessitant un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Equipe pluridisciplinaire avec des personnels relevant du sanitaire et du champ socio-éducatif. Horaires : 7h00-15h00, 13h30-21h30, 40h avec RTT, 2 week-ends travaillés par mois, jours fériés en fonction du roulement. ***DIPLOME d'Etat D'Accompagnement Educatif et Social Exigé. Salaire indicatif sans les week-ends. CDD de 3 mois renouvelable.
L'accueillant reçoit 1 à 2 patients à temps plein (24h/24h) à son domicile et s'attache avec l'aide de l'équipe référente (psychiatre, psychologue, infirmière, assistante sociale, cadre de santé) à reconnaitre les besoins spécifiques des patients et à y répondre. Il contribue à l'insertion des patients dans l'environnement extérieur et participe au projet thérapeutique élaboré par l'équipe. En cas de décompensation psychiatrique le patient est pris en charge dans une unité de soins. Les accueillants familiaux thérapeutiques (anciennement « famille d'accueil »), sont agréés par l'établissement et recrutés en fonction de leurs aptitudes à offrir un accueil de qualité. La prise en charge, dans un milieu familial substitutif stable, constitue une alternative ou une suite à l'hospitalisation de certains patients stabilisés. Expérience dans le domaine du handicap ou aide à la personne souhaitée. ***Une chambre doit être réservée à chaque patient accueilli au sein de l'habitation principale***
Vous travaillerez à domicile sur la zone de Saint Hypolitte et les alentours. Vous interviendrez chez des actifs et des retraités. Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Offre de CDI de 120h par mois (évolutif) : Encadré.e par une équipe administrative de proximité disponible au quotidien, vous assurerez en toute autonomie les missions suivantes : aide au coucher/lever, aide aux transferts, aide à la toilette, entretien courant, aide aux courses, accompagnements à l'extérieur, gardiennage de domicile, garde d'enfants, pour divers publics (personnes âgées, en situation de handicap, en perte d'autonomie, familles, actifs et jeunes retraités). Horaires de travail : du lundi au samedi, dimanches et jours fériés en roulement et astreintes. Avantages : trajets indemnisés en kilomètres et en temps selon les règles en vigueur, possibilités d'aides auprès d'Action Logement, téléphone portable professionnel, politique de prévention des risques professionnels, équipement de travail.
Vos missions : dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Poste à pourvoir en Foyer d'Accueil Médicalisé, structure médico-sociale du Centre Hospitalier le Mas Careiron d'Uzès accueillant des adultes en situation de handicap psychique et/ou mental (de prévalence schizophrène et psychotique) nécessitant un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Equipe pluridisciplinaire avec des personnels relevant du sanitaire et du champ socio-éducatif. Horaires : 7h-15h ou 13h30-21h30. 40h avec RTT. 2 week-ends travaillés par mois, jours fériés travaillés en fonction du roulement. Le diplôme d'état d'aide-soignant est exigé. CDD de 3 mois renouvelable.
Descriptif du poste: Nous recherchons un Chef de Rayon Produit Frais H/F pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre magasin. MISSIONS : - Gérer et animer votre rayon produit frais en assurant la qualité des produits et la satisfaction des clients - Assurer la mise en place des opérations commerciales et des animations promotionnelles - Suivre les indicateurs de gestion de votre rayon (chiffre d'affaires, marge, stock, etc.) - Encadrer et animer votre équipe (recrutement, formation, planning, etc.) - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la gestion des commandes et des stocks - Être force de proposition pour développer les ventes et fidéliser la clientèle - Assurer une veille concurrentielle pour adapter votre offre Profil recherché: COMPETENCES ATTENDUES : - Expérience réussie dans la gestion d'un rayon produit frais en grande distribution - Excellentes qualités managériales et relationnelles - Sens du commerce et du service client - Capacité à travailler en équipe et à animer une équipe - Organisation, rigueur et réactivité - Connaissance des produits frais et des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Maîtrise des outils informatiques (gestion des commandes, tableur, etc.) - Autonomie et dynamisme
Entreprise locale en fort développement, le sens du commerce, du service client et la performance collective sont nos moteurs. Nos valeurs humaines sont : - le respect - le sens des responsabilités - l'honnêteté
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Descriptif du poste: Nous recherchons un Chef de Rayon Produit Frais H/F pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre magasin. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des achats et des approvisionnements en produits frais - Animation commerciale du rayon pour dynamiser les ventes - Gestion des stocks et des inventaires - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Encadrement et animation de l'équipe du rayon - Suivi des indicateurs de performance et mise en place des actions correctives si nécessaire - Relation avec les fournisseurs et négociation des contrats Profil recherché: Nous recherchons un profil avec les compétences suivantes : - Expérience significative dans la gestion d'un rayon produit frais - Connaissance des produits frais et des normes d'hygiène en vigueur - Capacité à manager une équipe et à la faire monter en compétences - Sens commercial développé et capacité à mettre en place des actions pour booster les ventes - Autonomie, rigueur et organisation - Maîtrise des outils informatiques de gestion - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Poste dans un service d'hospitalisation à temps complet de psychiatrie adulte au sein d'un Etablissement psychiatrique à vocation départementale. Finalité du poste : participer à la conception et à la mise en oeuvre des soins infirmiers sur prescription ou en application du rôle propre, en collaboration avec les différents acteurs sanitaires et sociaux, en référence au projet médical du pôle et au projet de soins de l'unité fonctionnelle. Candidatures à l'attention du Directeur des Ressources Humaines. CDD de 3 mois et intégration fonction publique possible à l'issue. Salaire indicatif sans les week-ends. Reprise d'ancienneté au recrutement
Finalité du poste : Participer à la conception et à la mise en œuvre des soins infirmiers sur prescription ou en application du rôle propre, en collaboration avec les différents acteurs sanitaires et sociaux, en référence au projet médical du pôle et au projet de soins de l'unité fonctionnelle. Poste à pourvoir en Foyer d'accueil médicalisé, structure médico-sociale du Centre Hospitalier le Mas Careiron (Uzès) accueillant des adultes en situation de handicap psychique et/ou mental (de prévalence schizophrène et psychotique) nécessitant un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Equipe pluridisciplinaire avec des personnels relevant du sanitaire et du champ socio-éducatif. Horaires : 8h-18h. 40h avec RTT. 2 week-ends travaillés par mois, jours fériés travaillés en fonction du roulement. Le diplôme d'état d'Infirmier est exigé. CDD de 3 mois et intégration fonction publique possible à l'issue. Salaire indicatif sans les week-ends. Reprise d'ancienneté au recrutement.
PRINCIPALES MISSIONS : Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante. - Réalise les travaux courants d'entretien de la maison - Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne - Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION : Secteur d'intervention : Roquemaure et les alentours... FORMATION ET EXPERIENCE : - Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée REMUNERATION : - Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 échelon 1 à partir de 11.717 € brut de l'heure - ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions ; 63.47 € / mois pour un temps complet - ECR travail du dimanche et jours fériés soit une majoration de salaire égale à 45 % du taux horaire sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés - ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche ECR* : éléments complémentaires de rémunération AVANTAGES : - Indemnités kilométriques à 0.38 cts d'€ / km dès votre domicile - Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé - Mutuelle et couverture sociale complète - HELLO CSE (avantages dans toute la France) - Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions - Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle TYPE DE CONTRAT : - CDD ou CDI - Poste à pourvoir rapidement - Temps partiel (104 h)
Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de ST HIPPOLYTE DU FORT offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients. Comment venir travailler ? - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement offre l'opportunité de travailler dans un environnement médical valorisant de fortes valeurs humaines, en relevant des défis excitants et en abordant des sujets stimulants pour votre épanouissement professionnel et personnel.Êtes-vous prêt(e) à mettre vos compétences au service de notre établissement de Soins de Suite et Réadaptation en tant qu'Infirmier(e) (F/H) ? "Rejoignez un établissement de Soins de Suite et Réadaptation dédié à l'accompagnement et au soutien de nos patients, tout en apportant votre expertise et compassion au quotidien." - Veiller à offrir des soins de santé professionnels et passionnés aux patients, - Administrez les traitements prescrits avec la plus grande rigueur et attention, - Faire preuve d'empathie et d'humour pour répondre aux besoins et attentes de nos patients. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 14.04 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.
