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Société spécialisée dans la distribution de fournitures dédiées aux métiers de bouches ( boulangerie-pâtisserie, traiteur, sandwicherie, restauration, grande et moyenne surface), nous recherchons un(e) chauffeur livreur PL H/F pour notre site basé à Montcornet (02). Horaires : prise de poste de 4h00 à 5h - du mardi au samedi - Poste à pourvoir dès que possible. Vos principales missions : - Livrer la marchandise chez les clients en tenant compte des impératifs de satisfaction (délai et conditions de livraisons etc...) - Vérifier la conformité de la livraison. - Charger/décharger votre véhicule. - Effectuer de la manutention. - Veiller à l'entretien de votre véhicule et contrôler son état de fonctionnement. Vos compétences : - Autonome et dynamique - Bon contact clientèle - Bonne gestion du stress - Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes. Exigé : permis C - FCO - Carte conducteur en cours de validité. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre CV à jour . Le Service des Ressources Humaines
En tant qu'Agent Administratif H/F, tes missions seront les suivantes : -Accueillir et renseigner les agriculteurs dans le respect des procédures de l'entreprise ; -Prélever les échantillons et les analyser dans le respect des process qualité ; -Participer aux prélèvements pour réaliser des échantillons de céréales dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; -Réaliser la saisie des livraisons dans le logiciel; -Participer à d'autres tâches comme l'entretien de ton espace de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; En fonction des besoins et de ton affectation, tu seras peut-être amené à effectuer des travaux administratifs comme du classement, de l'archivage. Lors de ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet : -Formation obligatoire en e-learning sur les procédures et règles de sécurité. -Formation à l'utilisation des logiciels À savoir : -La date de ton contrat de travail sera signée avant le début des missions, mais elle ne correspond pas nécessairement à la date effective du début de la moisson, car elle dépend des conditions climatiques. -La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, mais tu devras être disponible de juin à fin août 2025. Profil -Tu recherches un job d'été dynamique, diversifié et au contact des agriculteurs ? -Tu es prêt à mettre ton sens de la communication, ta disponibilité et ton esprit d'équipe au service de l'activité agricole ? -Tu es majeur et disponible de fin juin à fin août 2025 (cela sera en fonction de la durée de la moisson). Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à cœur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs.
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. A la recherche d'un Job d'Eté ? TERNOVEO recherche des saisonniers H/F pour la moisson 2025 ! Tu souhaites être un acteur indispensable de la bonne réussite de la moisson ?!
À la recherche d'un job d'été ? TERNOVEO recrute des saisonniers H/F pour la moisson 2025 ! Tu veux être un acteur essentiel pour la réussite de la moisson ? Rejoins notre équipe ! En tant que Manutentionnaire H/F, tes missions seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les agriculteurs tout en respectant les procédures de l'entreprise. - Assurer la manutention des céréales, avec l'utilisation du matériel mis à disposition sur le site, ce qui inclut la réception et l'expédition des céréales, ainsi que le chargement des camions. - Participer au prélèvement des échantillons en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage du silo. - En fonction de l'affectation et des besoins, tu pourrais être amené(e) à réaliser des tâches administratives (classement, saisie de données, etc.). Lors de ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet par nos formateurs internes : - Formation obligatoire en e-learning sur les procédures et règles de sécurité. - Formation pratique obligatoire pour l'utilisation des engins de manutention, avec délivrance d'une autorisation de conduite par nos formateurs internes. À savoir : - La date de ton contrat de travail sera signée avant le début des missions, mais elle ne correspond pas nécessairement à la date effective du début de la moisson, car elle dépend des conditions climatiques. - La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, mais tu devras être disponible de juin à fin août 2025. Profil recherché : - Tu recherches un job d'été dynamique, diversifié et au contact des agriculteurs ? - Tu es prêt à mettre ton sens de la communication, ta disponibilité et ton esprit d'équipe au service de l'activité agricole ? - Tu es majeur et disponible de fin juin à fin août 2025 (cela sera en fonction de la durée de la moisson.
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à cœur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs
MISSIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, vous assurez notamment : - L'aide en cuisine : Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats, Éplucher, couper ou encore émincer les légumes - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité. - Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison - Réaliser l'entretien de la cuisine, du matériel et des locaux PROFIL DU POSTE - Sens et goût du contact avec la population accueillie et l'ensemble du personnel (services généraux, éducatifs, hiérarchie) - Organisation, calme, rigueur CONDITIONS - Du lundi au vendredi (horaires de journée) - Casier judiciaire n°3 datant de moins de 3 mois - Vaccination à jour (Hépatite B)
Vous êtes le premier contact de la clientèle et représentez l'image de marque de l'entreprise dans laquelle vous travaillez. Vous serez en charge des missions suivantes : *Accueillir les clients, *Réapprovisionner les étals et vitrines, *Confectionner les sandwichs, *Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, *Mettre en valeur les produits vendus, *Présenter de manière attractive les produits pour attirer le regard à l'intérieur du magasin, *Mettre en place des actions d'animation autour d'un produit et des promotions, *Procéder à l'encaissement des règlements, *Entretenir les locaux et le matériel, Contrat évolutif
Vous possédez impérativement la carte professionnelle de conducteur de taxi pour le département de l'AISNE. Vous résidez sur la zone géographique proche de Montcornet afin de satisfaire aux conditions de travail liées au métier. Poste à pourvoir dés que possible.
Poste à pourvoir de suite. Vous êtes autonome et disponible Vous êtes titulaire du DEA impérativement.
À propos de nous Nous sommes SARL Papin Transports, un acteur incontournable dans le domaine du transport et de la logistique, spécialisé dans la gestion de flux nationaux et internationaux. Nous mettons un point d'honneur à offrir des solutions de transport optimisées, écoresponsables et innovantes pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients. Votre mission En tant qu'Exploitant (e) Transport, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation des opérations quotidiennes de transport. Vous serez chargé(e) de garantir une gestion efficace des flux et de superviser l'ensemble des moyens nécessaires pour assurer la livraison des marchandises en toute sécurité et dans les délais impartis. Vos principales responsabilités incluent : - Planifier et organiser les tournées de transport (national et international) - Optimiser les ressources (véhicules, chauffeurs) en fonction des besoins et des contraintes - Gérer les relations avec les chauffeurs et les sous-traitants, en veillant au respect des réglementations (temps de conduite, sécurité, etc.) - Suivre et analyser les indicateurs de performance (livraisons, coûts, etc.) et proposer des solutions d'amélioration - Assurer un suivi quotidien des livraisons et anticiper les imprévus (retards, incidents) - Collaborer avec les services internes (logistique, commercial, etc.) pour garantir la satisfaction des clients - Contribuer à la transition écologique en optimisant l'empreinte carbone des opérations de transport Profil recherché - Expérience :Vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement de transport routier. - Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de transport (TMS), connaissances des réglementations transport et logistique. - Qualités personnelles :Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et savez gérer les imprévus avec sang-froid. Excellente communication et esprit d'équipe. - Langues :Français courant, un plus si vous maîtrisez l'anglais ou une autre langue étrangère. - Bonus :Une sensibilité pour les solutions de transport écoresponsable sera appréciée. Ce que nous offrons - Une opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance et tournée vers l'avenir du transport durable. - Un environnement de travail dynamique où l'innovation et l'initiative personnelle sont encouragées. - Des perspectives d'évolution et de formation continue pour développer vos compétences. - Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs (mutuelle, CE.). Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : madline.picart@transportspapin.com Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport !
Société avec division Benne, Taut et Citerne.
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication (H/F) Vous aurez pour principales missions : Fabriquer et assembler les différentes structures aluminium ou acier en atelier, en fonction des plans et selon les impératifs de sécurité, qualité, environnement et délais impartis. A partir des plans de fabrication : -Assembler les profilés -Mettre en place des accessoires et quincaillerie Effectuer un contrôle visuel et/ou dimensionnel ainsi que de la qualité de fabrication -Vous savez lire un plan de fabrication ? -Vous êtes bricoleur (H/F) ? -Vous aimez travailler en équipe et en atelier ? Si vous avez envie de vous investir dans une mission, sur du long terme : Postulez-vite !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous recherchez un poste terrain, où votre savoir-faire et votre rigueur font la différence ? Nous recrutons pour notre agence de Marle un (e) Monteur (H/F) pour renforcer nos équipes et assurer l'assemblage et l'installation d'équipements dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Vos missions : 1. Gestion du matériel et des équipements - Veiller à la disponibilité et à l'entretien des outils et du véhicule - Gérer les stocks de matériel et consommables 2. Assemblage et installation - Monter des structures et équipements selon les plans fournis - Vérifier la solidité et l'étanchéité des installations 3. Maintenance et contrôle - Réaliser des réparations et entretiens si nécessaire - Compléter et transmettre les dossiers d'intervention 4. Sécurité - Appliquer strictement les consignes de sécurité sur chantier - Vérifier et entretenir ses EPI - Respecter le PPSPS ou le plan de prévention du site Votre profil : - Formation CAP/BEP en bâtiment/ électricité ou formation équivalente - Première expérience sur un chantier ou en montage souhaitée - Bonne condition physique et rigueur - Autonomie et sens de l'organisation Ce que nous vous offrons : - Un poste évolutif vers Chef Monteur - Un environnement dynamique et technique - Des responsabilités et une autonomie sur le terrain Prêt(e) à rejoindre une équipe experte et engagée ? Postulez dès maintenant et participez à nos projets d'envergure !
Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services est spécialisée dans l?installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l?entreprise. Pour plus d'information consulter notre site internet www.essemes-services.com
Nous recherchons un Chef d'équipe (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le/la chef d'équipe agit dans le cadre des consignes fixées par sa hiérarchie et son chef d'équipe et applique les fiches instructions lui afférent. MISSIONS PRINCIPALES: Métré éventuels : - Prise de côte (suite à vérification, sur ordre de son responsable) - Transmission à son responsable des éléments servant à faire un devis Vérifications / Travaux : - Reçoit un dossier à exécuter - Exécute son planning, fait à l'agence ou par lui même - Prend ou décale éventuellement les rendez-vous - Emet les besoins en location / achat consommables, personnels - Complète et rend en agence le dossier d'intervention Gestion : - Stock le matériel standard d'asservissement (treuil, poste CO², cuivre, etc..) + consommables + outillage (tenue de petits stocks tampons) + véhicule (gère son bon état de marche, entretien) - Participe à l'évaluation du ou des collaborateurs qui lui sont confié - Encadrer une équipe de monteur - Organiser le travail quotidien et répartir les tâches - Participe à la formation des nouveaux arrivants Sécurité : - Assure sa propre sécurité et celle de son équipier - Applique les consignes du PPSPS ou du plan de prévention du site - Rédige s'il y a lieu selon les consignes interne les plans de prévention - A le pouvoir d'exercer éventuellement son droit de retrait - A les moyens, les compétences (respect des procédures et instructions à appliquer + procédure d'approvisionnement) - Vérifie et maintient en état son équipement de protection individuel - Emet ses besoins à sa hiérarchie - Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Applique les consignes internes Supervision des travaux : - Vérifier la conformité des installations et des montages par rapport aux plans et aux normes en vigueur. - Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus de montage. - Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier. Communication et reporting : - Faire le lien entre la direction, les clients et les équipes sur le terrain. - Rendre compte de l'avancement des travaux et des éventuels retards. - Participer aux réunions de chantier et aux discussions techniques. Des déplacements fréquents sont à prévoir. PROFIL RECHERCHE: - Vous êtes diplômé en CAP/BEP (électrotechnique, électricien) - Vous justifiez d'une expérience de minimum 1 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel - Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et organisé(e) - Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique CE QUE NOUS PROPOSONS: - Rémunération: selon profil + 13ème mois - Panier repas - CSE - Compte Epargne temps - Prime de déplacement - Participation/intéressement - Mutuelle d'entreprise
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vous interviendrez également sur l'entretien des véhicules PL, pneumatique, petite mécanique. Vous travaillez sous la responsabilité du chef d'Atelier et avez en charge l'entretien courant des véhicules du dépôt.
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une entreprise qui travaille pour le milieu agricole, un Chaudronnier - Soudeur H/F, sur le secteur de Montcornet. Nous recherchons pour une entreprise familiale, à taille humaine, un nouveau collaborateur polyvalent en usinage de pièces, soudures ( toutes positions), pliage de tôle, petite mécanique agricole simple, peinture d'éléments... Vous avez de l'expérience ou de la pratique en soudure, pliage de tôle, usinage de pièce et souhaitez intégrer une équipe de touche-à-tout qui répare des machines agricoles ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - pour travailler en toute autonomie, sur un poste offrant une grande polyvalence, avec des tâches multiples, sans aucune monotonie! - pour bénéficier d'une formation interne de qualité afin de développer vos compétences et votre polyvalence - pour avoir la satisfaction de gérer des projets de A à Z, grâce à votre polyvalence, et vous sentir unique et utile - pour avoir des contacts avec les clients et comprendre l'utilité de vos missions mais aussi l'importance de votre travail et de sa qualité, mais aussi pour la valorisation de votre travail auprès de ces clients - pour travailler dans une ambiance conviviale où la communication est favorisée et simplifiée - pour bénéficier d'horaires de travail agréables, avec une souplesse sur les heures supplémentaires Nous recherchons avant tout un candidat motivé à intégrer une équipe qui cherche au quotidien des solutions pour réparer le matériel de leurs clients. Un candidat H/F débrouillard, prêt à se former sur différents types de machines, qui aime résoudre des problèmes, travailler en équipe, faire preuve d'ingéniosité. Il s'agit d'un poste très enrichissant où il n'existe pas de journée type, vous pouvez aussi bien prendre des côtes, souder sur une benne en haute pénétration, plier de la tôle, usiner une pièce pour une benne qui n'est plus fournie chez le constructeur, peindre des pièces, changer des freins en petite mécanique. C'est un poste qui vous permettra de toucher à tout et d'avoir la fierté de livrer des réparations finies à vos clients en pouvant parler de toutes les étapes nécessaires et en valorisant la qualité de ce que vous avez réalisé. Nous sommes ouverts à tout type de profil, votre motivation à intégrer l'équipe, votre analyse et la recherche de solution, ainsi que votre débrouillardise sur les différents postes cités ( usinage de pièces, pliage de tôle, soudure etc) feront la différence. CONTRAT PROPOSÉ CDD (CDD 6 mois évolutif ) Temps plein (35 heures par semaine) Travail du lundi au vendredi midi Horaires : 8h - 12h ; 13h - 17h Vendredi après-midi libre Heures supp payées ou récupérées Démarrage immédiat Salaire selon profil et expérience, à partir de 1900 € brut Chèque ou carte cadeau de Noël
Offre d'emploi : Conducteur Routier (H/F) Lieu : MONTCORNET (02) et Athies sous Laon (02) Type de contrat : CDI Salaire : Convention du transport Disponibilité : Immédiate Qui sommes-nous ? Leader dans le secteur du transport de marchandises vrac bennes et citernes, Transports Papin est une entreprise innovante, soucieuse de l'environnement et engagée dans l'amélioration continue des conditions de travail de ses employés. Nous recherchons actuellement des conducteurs routiers (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : - Effectuer des livraisons en France et à l'international (selon les besoins) - Respecter les délais de livraison et les instructions spécifiques des clients - Garantir la sécurité des marchandises transportées et veiller au bon état du véhicule - S'assurer du respect des réglementations routières et du temps de conduite - Communiquer efficacement avec l'équipe logistique pour signaler tout problème ou retard - Effectuer des contrôles réguliers du véhicule (entretien, niveau d'huile, pneus, etc.) Votre profil : - Permis CE en cours de validité et carte conducteur - Expérience en tant que conducteur routier - Connaissance des règles de transport et de la réglementation sociale européenne (temps de conduite, repos, etc.) - Bonne condition physique et résistance au stress - Sens de l'organisation et ponctualité - Esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement Ce que nous offrons : - Une rémunération attractive. - Un équipement moderne et des véhicules régulièrement entretenus - Formation continue pour améliorer vos compétences - Ambiance de travail conviviale et respectueuse - Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise Pourquoi nous rejoindre ? Chez Transports Papin, nous croyons en la valorisation de nos collaborateurs. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail stable, moderne et à l'écoute de vos besoins. Nous investissons dans le bien-être de nos conducteurs pour qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour. Postuler : Si vous êtes passionné par la route et souhaitez intégrer une entreprise en plein essor, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : madline.picart@transportspapin.com ou contactez directement notre service RH au 03 23 79 14 32. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
En tant que MECANICIEN PL, vos missions seront de : - Diagnostiquer et réaliser l'ensemble des prestations techniques nécessaires à la maintenance des Poids-Lourds qui vous sont confiés dans le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité. - Etablir des diagnostiques de pannes et établir les réparations. - Veiller au rangement et à la propreté de l'atelier. - Détecter les éléments à changer Salaire à définir en fonction de votre expérience. Le profil : Vous êtes titulaire d'une formation professionnelle dans la mécanique PL. Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 1 an et vous aimez la polyvalence. Vous êtes rigoureux, autonome et vous souhaitez intégrer une équipe sur le long terme. La mécanique et les camions sont votre passion, ce poste est faite pour vous. - Le Permis C et EC seraient un plus. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe.
L'agence de Vervins recherche pour l'un de nos clients, spécialisé dans les travaux de couverture, un(e) Couvreur Étancheur (H/F) Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation ou de construction neuve afin de garantir l'étanchéité des toitures, des terrasses et autres ouvrages exposés aux intempéries. Le poste nécessite de travailler en hauteur et d'être rigoureux sur la sécurité. -Préparation des surfaces (nettoyage, décapage, dépose des anciens revêtements) avant la pose de matériaux d'étanchéité -Application des membranes d'étanchéité (bitumineuses, PVC, EPDM, etc.) pour protéger les toitures et terrasses contre les infiltrations d'eau -Pose de revêtements isolants pour renforcer la protection thermique des bâtiments -Réalisation de soudures, collages et jointures pour assurer l'étanchéité parfaite des toits -Vérification de la conformité des travaux avec les normes en vigueur et réparation des zones défectueuses -Respect des consignes de sécurité, notamment lors du travail en hauteur. Type de contrat : Contrat d'intérim à la semaine, 35H hebdomadaire. Conditions de travail : Horaires variables de journée du lundi au vendredi. Avantages et rémunération : -Prime de fin de mission. -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... -Expérience confirmée dans les métiers de l'étanchéité, idéalement dans le secteur de la toiture -Maîtrise des techniques d'étanchéité et des matériaux utilisés (bitume, PVC, etc.) -Rigueur et autonomie sur le chantier, avec le respect des normes de sécurité.
Description du poste : Entreprise RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances. Nous recherchons un Conseiller Assurances H/F en CDI pour le compte de notre client. C'est qui - un acteur de l'assurance C'est où - secteur de Marle (02) C'est quoi - un poste de conseiller en assurance polyvalent pour une clientèle de particuliers et de professionnels notamment agricoles C'est combien - rémunération Fixe 24 000 € à 27 000 € bruts par an selon votre profil et votre expérience + Variable individuel mensuel non plafonné Quels avantages - Prestations type CSE Quel environnement - milieu rural - ambiance familiale - complémentarité et polyvalence de l'équipe - professionnalisme et engagement au quotidien - recherche de l'épanouissement de chacun - soutien technique et humain - clientèle fidèle 35 H par semaine du Lundi au Vendredi Poste En Agence, au sein d'une structure à taille humaine, interlocuteur(trice) privilégié(e) des assurés, vous veillez à la fidélisation et au développement du portefeuille Particuliers/Professionnels. Vos missions sont diversifiées :***Vous accueillez les clients et prospects. Vous réceptionnez les demandes des assurés en face à face, par téléphone ou en réponse à courriel. * Vous conseillez et orientez sur les choix des contrats et des garanties en matière d'assurances de biens et de personnes. Vous assurez une communication fluide avec les clients en apportant une réponse rapide et conforme à leur situation personnelle ou professionnelle. * Vous multi-équipez les clients par des ventes au rebond. Vous traitez les recommandations. * Vous réalisez les opérations liées à la gestion courante (tarification, souscription des affaires nouvelles, enregistrement des remplacements, suivi des pièces contractuelles, suivi de production, gestion des termes et encaissement). * Vous intervenez sur la gestion complète des Sinistres (de la réception des déclarations, du déclenchement de l'expertise jusqu'à l'indemnisation et la gestion des recours en passant par l'instruction du dossier, vous avez un rôle technique important qui exige un fort sens de la relation client et du conseil). Profil Idéalement issu(e) d'une formation BTS ou Licence dans les Assurances, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la commercialisation de contrats IARD et la gestion des sinistres en Agence Générale, Cabinet de Courtage d'Assurances ou en Compagnie. Autonomie, sens du service, organisation, réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour vos facilités à établir une relation personnalisée avec les clients et votre esprit d'équipe. Vous saurez faire preuve de dynamisme et de polyvalence. RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances. Nous accompagnons nos clients dans leurs multiples recrutements et suivons nos candidats dans le temps pour toujours être à l'écoute de leurs souhaits de changements professionnels.
ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l\'accès à notre comité d\'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d\'obtenir une prime de cooptation s\'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu\'à 100%) cellule d\'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance....
À propos du poste Nous recherchons un manager ou une manageuse en restauration rapide pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de notre établissement, garantissant un service de qualité tout en supervisant les opérations. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la restauration et désireuse de diriger une équipe vers l'excellence. Responsabilités * Assurer la gestion et l'organisation du service en restauration, en veillant à la satisfaction des clients * Superviser et former l'équipe, en favorisant un environnement de travail positif et motivant * Gérer les plannings et les horaires de travail des employé(e)s * Conduire les entretiens d'embauche et participer au processus de recrutement * Veiller à la préparation des aliments selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire * Contrôler les stocks et passer les commandes nécessaires pour le bon fonctionnement de la cuisine * Analyser les performances du restaurant et mettre en place des actions d'amélioration continue * Assurer le respect des procédures internes et des standards de qualité Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience significative en management dans le secteur de la restauration rapide * Vous possédez des compétences solides en supervision et gestion d'équipe * Vous êtes capable d'assurer un service rapide tout en maintenant un haut niveau de qualité * Vous faites preuve de leadership et savez motiver vos équipes * Vous avez une bonne connaissance des techniques de préparation des aliments et des normes d'hygiène Si vous êtes passionné(e) par la restauration rapide et que vous souhaitez relever un nouveau défi, rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre établissement ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 10 heures * Travail en journée * Travail en soirée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Lieu : Reims situé : 54 Rue des Pilotis, Longueval-Barbonval 2160 FRA Type de contrat : CDD Salaire : A déterminer selon profil - Paniers repas - Prime de salissure Avantages : Mutuelle - Prévoyance - 13ème mois dès 6 mois d'ancienneté Temps de travail : 35h annualisées avec modulation du temps de travail variant entre 32,5h et 42,5h par semaine selon planning défini en interne. Compensation en RTT. Description du Poste : Dans le cadre du programme d'entretien des cimetières et dans le respect des objectifs et standards fixés par la Commission, le titulaire du poste est appelé à exécuter des tâches sans connaissances spécifiques. La plupart des tâches sont effectuées sous le contrôle d'un supérieur hiérarchique. Les missions: * Réaliser la plantation des plates-bandes, sous le contrôle de son supérieur hiérarchique. * Réaliser l'entretien des bordures, des massifs, des haies et des arbres. * Traiter les stèles, après avoir passé le module de formation pesticides. * Assurer l'entretien du gazon, et utilise et entretenir les machines horticoles sous le contrôle d'un supérieur hiérarchique. * Réaliser l'entretien et le nettoyage des bases et des véhicules horticoles. * Dès constatation des cas de vandalisme ou de dégradations en informer son supérieur hiérarchique et le Service Administratif. * D'une manière générale participer activement à l'ensemble des projets de son Service, de la Commission, selon les besoins et les directives données. * Respecter les règles et les procédures d'Hygiène et Sécurité lors de la réalisation de son travail. Profil recherché : * Connaissances de base en horticulture (diplôme en horticulture ou première expérience minimum) * Esprit d'équipe * Sens du service * Fiabilité et rigueur * Volonté de s'engager en termes de formation et de développement professionnels * Un alignement et une adhésion aux valeurs de la Commission CARE : Commitment (Engagement), Ambition, Respect, Excellence * Responsabilité en matière de santé et de sécurité pour soi-même et pour les autres * Permis B en cours de validité. Le permis EB serait un plus Comment postuler ? Il vous suffit de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre portail de carrière. Vous pouvez créer un profil pour être tenu au courant des futures offres d'emploi, au fur et à mesure qu'elles se présentent. La création d'un environnement diversifié est pour nous une source d'enrichissement de notre organisation et de renforcement de notre mission. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Rejoignez notre environnement inclusif dans lequel chaque individu est apprécié à sa juste valeur.
Jardinier F/H - LONGUEVAL BARBONVAL (02160) Nous recherchons un Jardinier F/H - Reims pour rejoindre les équipes de la Commonwealth War Graves Commission (CWGC) qui honore et entretient le souvenir des 1,7 million d'hommes et de femmes des forces du Commonwealth qui sont morts lors de la Première et de la Seconde Guerre mondiale. Nos travaux commémorent les victimes de la guerre, depuis la construction et l'entretien de nos cimetières et mémoriaux en 23 000 endroits dans plus...
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé en accompagnement en ressources humaines et recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences, Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Servicesest spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés etapporter sa contribution personnelle au développement de l'entreprise. Pour plus d'information consulter notre site www.essemes-services.com À propos du poste Nous recherchons un(e) Chef d'équipe désenfumage itinérant H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En binôme avec le(la) poseur, vous interviendrez directement sur les toitures des bâtiments de nos clients pour l'installation et la maintenance de nos ouvrages. Responsabilités * Piloter les chantiers : planifier, répartir les tâches et gérer le matériel * Encadrer une équipe : former, superviser et assurer la sécurité * Garantir la qualité : vérifier les installations, résoudre les problèmes techniques * Assurer le lien : communiquer avec les clients, la direction et les équipes Profil recherché * CAP/BEP en électricité * Permis B en cours * Capacité de travailler en hauteur * Expérience en gestion d'équipe, dans le secteur de la sécurité incendie serait un plus * Rigueur, leadership et sens de l'organisation * Goût pour le travail en extérieur et le management opérationnel Ce que nous proposons: * Type de contrat: CDI * Horaires : Temps plein * Rémunération: selon profil + 13ème mois * Participation/intéressement * Mutuelle * Convention collective Bâtiment * 12 RTT * Chèques vacances, chèques cadeaux * CSE Si vous êtes passionné(e) par le management d'équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail stimulant, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents
En tant que chargé(e) de mission, vous serez un élément central de notre projet de requalification urbaine du quartier Maupas. Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général et en coordination avec le Président, votre rôle consistera à : 1. Coordination du projet de requalification urbaine : * Servir de lien entre la ville, les habitants, les associations locales et la maîtrise d'œuvre (MOE). * Participer au suivi des études techniques et travaux relatifs à la voirie, aux espaces publics, ainsi que les projets de construction et démolition. * Animer des réunions de concertation avec les habitants afin d'assurer que leurs besoins sont au cœur du projet. 2. Suivi administratif et technique : * Superviser le bon déroulement des étapes du projet (études, travaux, livraisons). * Suivre les plannings et budgets en partenariat avec les services municipaux et financiers. * Rédiger des comptes-rendus et bilans pour les élus et services concernés. 3. Accompagnement des habitants : * Informer les habitants sur l'avancement du projet et répondre à leurs questions. * Mettre en œuvre des actions pour favoriser l'appropriation des espaces rénovés par les habitants. * Identifier les problèmes sur le terrain et proposer des solutions adaptées. 4. Lien avec les partenaires : * Collaborer étroitement avec la MOE pour garantir la cohérence entre les besoins exprimés et les solutions techniques. * Coordonner les interventions des différents partenaires (bailleurs, entreprises, associations). * Coanimer et suivre les actions au sein de la maison du projet. De formation supérieure (Bac+3/5) en urbanisme, aménagement du territoire, architecture, développement local, politique de la ville, sciences politiques, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projets de rénovation urbaine acquise au sein d'une collectivité publique, d'une SEM/SPL/SAIEM ou chez un opérateur privé. Vous avez une bonne connaissance des enjeux techniques et financiers de la rénovation urbaine, et des procédures administratives et réglementaires en urbanisme et construction. Vous êtes capable de lire et d'analyser des documents techniques tels que des plans et études. Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités d'écoute et de médiation, et êtes apte à travailler avec des publics variés, à coordonner de multiples partenaires, et à animer des réunions et ateliers participatifs. Vous faites preuve de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation, ce qui vous permet de gérer efficacement les plannings et les budgets, ainsi que de prioriser les tâches pour respecter les délais. Vous avez un intérêt prononcé pour les enjeux sociaux et environnementaux. Pourquoi nous rejoindre ? Vous Intégrez une équipe engagée (8 pers.) dans une mission d'envergure visant à transformer et améliorer durablement le cadre de vie des habitants du quartier Maupas. Votre expertise contribuera à réaliser un projet ambitieux, innovant, et centré sur les besoins de la communauté. Conditions proposées : · Statut cadre - Temps plein 35H hebdomadaire (du lundi au vendredi) · Télétravail possible à raison d'un jour par semaine · Vous disposerez d'un bureau individuel, d'un ordinateur et d'un téléphone portable Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025
RESPONSABILITÉS : Description du poste : Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : - Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, - Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, - Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, - Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, - Réaliser les courses de première nécessité, - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, - Prévenir les risques domestiques, - Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, - Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, - Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, - Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité - Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, - Sur le plan social, aide aux démarches administratives Les avantages : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche - Remboursement de vos km trajet à 60% - Indemnité de blanchissage - Cadeau de fin d'année de 130€ PROFIL RECHERCHÉ : - Débutant accepté
Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 70 ans. Notre réseau national composé de 2 700 associations, 92 Fédérations départementales, près de 96 000 bénévoles et 95 000 salariés. L'ADMR de l'Aisne est composée de 16 associations locales qui proposent divers services répartis en 4 pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du Handicap, Service et Soins aux seniors et Entretien de la maison. https:/...
Description du poste : Vous avez l'esprit entrepreneurial, le sens du commerce et une volonté affirmée de gérer votre activité ? Alors mettez à profit vos talents pour développer votre affaire et devenez notre partenaire en tant qu'Agent général Aréas assurances. Vos missions***Conseillez et accompagnez les clients (Particuliers, Professionnels et Entreprises) dans leurs projets * Fidélisez les clients en étant leur interlocuteur privilégié * Développez, pilotez et pérennisez votre activité * Impliquez au sein du tissu économique local pour devenir un acteur incontournable * Recrutez, animez et accompagnez votre équipe (en fonction du développement du portefeuille de l'agence) * Investissez et constituez-vous votre patrimoine nos engagements***Un partenariat privilégié avec un groupe à taille humaine * Une formation initiale de 4 mois * Un accompagnement personnalisé depuis votre formation et tout au long de votre activité avec une équipe régionale * Une gamme de produits sur mesure et globale (dommages, prévention des risques et patrimonial) * Des outils de pilotage performants nécessaires à votre activité d'entrepreneur Description du profil :***Vous êtes doté(e) d'une véritable fibre commerciale et vous pouvez justifier d'une 1èreexpérience commerciale réussie, idéalement dans les domaines de l'assurance ou de la banque * Vous avez l'esprit d'un(e) entrepreneur(e) et la volonté de développer votre activité * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et vous êtes force de propositions * Vous avez une bonne connaissance du tissu économique de votre région et vous savez développer vos réseaux Ce métier est fait pour vous !
PROCH EMPLOI Soissons accompagne une brasserie dans la recherche d'un(e) SERVEUR. Bar-brasserie, entreprise familiale, forte d'un effectif de 10 personnes en plein centre de Soissons qui existe depuis plus de 25 ans 80 couverts assis et 120 avec la terrasse en été Carte saisonnière et un menu changé quotidiennement Clientèle composée de clients fidèles et de touristes Vos missions : - Prise en charge d'une moitié de salle / 30-40 couverts à assurer - Accueil du client - Prise de commande - Fabrication / Préparation des cocktails - Service à table - Encaissement PROFIL REQUIS CAP / BEP OU EQUIVALENT Souriant Dynamique Motivé Capacité de gérer le stress en cas d'afflux de clients Tenue libre, couleurs noir et blanc. CAP BEP Hostellerie-restauration OU 3 ans d'expérience en tant que serveur. CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein (35 heures par semaine) Du lundi au dimanche. Les jours de repos sont 1 semaine sur 2 : le weed end ou 2 jours d'affilés du lundi au vendredi. Le planning est défini 15 jours à l'avance. Renfort de l'équipe pour à terme aller sur 4 jours de travail / 3 jours de repos. Services : Soit du matin, soit d'après-midi, soit en en coupure (Ex: 9 H - 14 H 30 et reprise 19 H ou service d'après- midi 11 H -18 H 30) Si possible, travail 2 soirs de suite évité Ouvert 7/7 - Fermé Noël et jour de l'an. L'organisation des congés est libre et discutée entre collègues. Vacances à tour de rôle 15 jours l'été. Démarrage immédiat Mutuelle Swiss Life. Repas pris en charge. Salaire entre 1600 € et 2000 € net mensuel, à définir suivant compétences et expériences. Les heures supplémentaires sont rémunérées chaque mois. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons des coiffeurs(es) pour notre salon situé à SOISSONS ( 02 ). Chez la barbe de papa, vos savoir, savoir-être et savoir-faire sont récompensés et valorisés :- Vous bénéficierez de planning sur 4 jours - 4 samedi de repos / an en roulement avec l'équipe (6 mois d'ancienneté) - 5 semaines de congés payés - Rémunération évolutive suivant vos diplômes et de votre ancienneté tout au long de votre carrière - Prime mensuel CA prestations (Jusqu'à 250€) - Prime mensuel CA vente 15% dès le 1er euro - 150€ de budget matériel / an chez notre partenaire Babylisspro - Ticket restaurant - Mutuelle d'entreprise - Vous ne maitrisez pas la barbe, le dégradé ou la technique ?! Pas d'inquiétude nous vous formerons- Formation dès votre intégration puis tout au long de l'année - Contrat temps pleins (39H ) Vous êtes passionné, motivé, vous souhaitez rejoindre plus qu'une équipe, une famille... Vous êtes avenant, à l'écoute et vous avez le goût du travail bien fait ; l'ambition est votre plus grande détermination mais surtout vous avez votre propre style ! Chez nous, l'esprit d'équipe a une grande place, votre personnalité sera un atout ! Ne tardez plus, Venez rejoindre LA BARBE DE PAPA, - Contrat AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement par le biais de Pole emploi) Expérience : - 1 an minimum Horaires : - Contrat de 39h - Horaires du lundi au samedi Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Primes Avantages : - CSE (Comité Social et Economique) - Participation au transport en commun - Formation en interne sur les techniques de coupe homme et barbe - Des challenges intéressants tout au long de l'année - Possibilité d'évoluer en interne (co-manager/manager ) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿760,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Pourboires * Primes Lieu du poste : En présentiel
Maecha Consulting recherche pour l'un de ses clients un Collaborateur Comptable (H/F) en CDI basé à Soissons (02200). Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise et sa proximité avec les entreprises locales. Vos missions principales : * Gérer un portefeuille clients diversifié * Établir les bilans et liasses fiscales conformément aux normes en vigueur * Réaliser les déclarations fiscales et sociales * Conseiller les clients sur les aspects comptables et fiscaux * Actualiser en permanence vos connaissances réglementaires Vos atouts : Vous êtes diplômé d'un Bac+3/5 en comptabilité avec 2 ans expériences minimum en cabinet comptable. Vous maitrisez les logiciels comptables et des outils bureautiques On vous connaît pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel client Pourquoi rejoindre notre client ? * Intégration dans un cabinet à dimension humaine ancré localement * De nombreux avantages : Participation/intéressement, TR, RTT, télétravail, mutuelle * Environnement de travail stimulant avec des missions variées * Évolution professionnelle possible vers des fonctions conseil Prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à cette mission ? Envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 33 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MECANICIEN POIDS LOURD (H/F) écoconduite, respect des horaires, mécanique véhicule, remplacement pièce défectueuses, réglages et vérification fonctionnement du véhicule. PROFIL : Formations : -Permis D+D1 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
La société ASCI recherche un(e) assistant(e) administratif et de facturation. Vous aurez pour missions : - Facturation (logiciel sage utilisé) - Accueil téléphonique - Gestion des mails - Etablir des devis Nous travaillons sur le logiciel Withtime. Liste des qualités professionnelles : Faire preuve de rigueur et de précision, organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources et des objectifs. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations en suivant la situations. Le profil recherché Expérience : 2 ans minimum exigée
RESPONSABILITÉS : Et si c'était vous ? CERFRANCE CNEIDF est reconnu pour son expertise et sa relation privilégiée avec les agriculteurs, éleveurs et viticulteurs de son territoire. Le chef d'exploitation est avant tout un dirigeant qui a besoin de s'entourer de personnes de confiance, capables de comprendre ses besoins et d'apporter des compétences techniques, économiques et réglementaires. Ce qui fera la différence, c'est votre personnalité. Engagé de nature, vous êtes toujours prêt à partager votre expertise avec votre équipe et vos partenaires professionnels. Pourquoi se choisir ? Le développement personnel et professionnel de nos équipes est une priorité. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement propice à l'épanouissement avec un parcours d'intégration personnalisé, notre école interne CAMPUS, des formations tout au long de la carrière, des passerelles entre métiers, ainsi que des missions spécifiques. Chez CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France, nous investissons dans votre succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous comptez parmi nous Vous comptez vraiment pour nous, et chacune de nos décisions est guidée par l'intérêt élevé des collaborateurs et des clients. Nous croyons profondément que l'énergie et les valeurs que nous cultivons en interne se transmettent naturellement à l'extérieur, créant un impact positif et durable.
Proches de vous et engagés sur notre territoire CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France, cabinet de conseil et d'expertise comptable, est implanté dans 7 départements : l'Aisne, les Ardennes, la Marne, la Seine-et-Marne, l'Aube, la Haute-Marne et l'Essonne. Avec 56 sites de proximité, nous accompagnons durablement les entrepreneurs dans l'optimisation quotidienne de la performance de leur entreprise.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client des aides-machinistes H/F sur le secteur de Vervins Les missions qui vous seront confiées : - Déballage des planches de bois et évacuation des déchets - Alimentation de la machine en planche de bois et récupération de celle-ci après découpe de la machine - Effectuer le contrôle visuel qualité - Effectuer l'entretien et le rangement du poste de travail - Effectuer l'emballage. Profil recherché : - Une première expérience en industrie est souhaitée - Horaire de jour Votre sécurité, notre priorité Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Description du poste : Nous recherchons pour notre client un technicien de laboratoire H/F. Les missions qui vous seront confiées : - Veiller à la conformité de fonctionnement des instruments et équipements de laboratoire - Montage et réalisation des tests - Identifier les non-conformités et réaliser les ajustements techniques nécessaires - Rédaction d'une synthèse des résultats d'essais Profil recherché : Bac chimie ou équivalent Description du profil : Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse - Surveiller et évaluer la sécurité d'emploi de médicaments (effets indésirables...) et transmettre les informations aux services concernés (institut de veille sanitaire...) - Réaliser des échantillons de nouveaux produits, relever des réactions et modifier des compositions - Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Réaliser un diagnostic de pannes d'appareils et instruments de laboratoire et planifier des opérations de maintenance - Réaliser des analyses - Assurer les demandes de compléments de réponse aux non-conformités - Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi - Analyse statistique - Bonnes Pratiques de Laboratoire - BPLq - Gestion des déchets - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Régulation et instrumentation - Techniques de laboratoire - Utilisation d'instruments de prélèvements (sonde, éprouvette.) Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse - Méthode - Organisation - Rigueur - Aisance relationnelle
RESPONSABILITÉS : Et si c'était vous ? CERFRANCE CNEIDF est reconnu pour son expertise et sa relation privilégiée avec les Chefs d'Entreprise de son territoire. Le dirigeant a besoin de s'entourer de personnes de confiance, capables de comprendre ses besoins et d'apporter des compétences techniques, économiques et réglementaires. Ce qui fera la différence, c'est votre personnalité. Engagé de nature, vous êtes toujours prêt à partager votre expertise avec votre équipe et vos partenaires professionnels. Pourquoi se choisir ? Le développement personnel et professionnel de nos équipes est une priorité. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement propice à l'épanouissement avec un parcours d'intégration personnalisé, notre école interne CAMPUS, des formations tout au long de la carrière, des passerelles entre métiers, ainsi que des missions spécifiques. Chez CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France, nous investissons dans votre succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous comptez parmi nous Vous comptez vraiment pour nous, et chacune de nos décisions est guidée par l'intérêt élevé des salariés et des clients. Nous sommes persuadés que ce qui se construit en interne se reflète en l'externe
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
.Synergie est à la recherche de profil conducteur de ligne. Missions: - Pilotage des machines de production - Réalisation des réglages de la ligne automatisée - Savoir réaliser la maintenance de premier niveau - Respect les process - Contrôle qualité des produits -Réalisation du 5S Travail en horaire posté : 2x8 Vous êtes titulaire d'un Titre Pro Conducteur d'Installations et de Machines Automatisées. Vous avez une première expérience industrielle en tant que conducteur de ligne. Alors ce poste est fait pour vous !!!!! Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Adecco Hirson recherche pour son client situé sur le secteur de Vervins un Opérateur sur machine à commande numérique multi axes (H/F) spécialisée dans l'usinage du bois massif. Vous serez chargé de programmer, alimenter et décharger la machine tout en veillant au bon fonctionnement de celle-ci. Votre mission se déroulera dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Missions principales : - Programmer la machine à commande numérique multi axes. - Alimenter et décharger la machine après usinage. - Veiller au bon fonctionnement de la machine. - Proposer des optimisations de programmes pour réduire les temps de production en collaboration avec le chef d'atelier et le bureau d'études. - Effectuer la maintenance de 1er niveau (nettoyage, graissage). - Vous serez accompagné dans un premier temps, par la personne en place pour faciliter votre intégration. Nous offrons la possibilité d'intégrer une entreprise dynamique et de participer à des projets innovants et variés. Profil recherché : - Expérience significative sur un poste d'opérateur CN - Connaissance du matériel informatique de base. - Connaissance des techniques d'usinage du bois massif, en adéquation avec les bons outillages. - Maîtrise de la compréhension des plans techniques et des formules mathématiques basiques. - Profil logique, méthodique et polyvalent avec un sens des responsabilités. - Autonomie au travail et capacité à travailler en équipe. Intéressé(e) ? N'hésitez plus ! Postulez en ligne
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un commercial H/F B to B dans le domaine des assurances pour le secteur de la Thiérache et du Pays de la Serre. Commercial dans l'âme ? Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Au-delà du chiffre d'affaires, des parts de marché, du notre nombre de clients..., nous désirons vous parler du projet d'entreprise que vous pourriez partager ensemble. Leur mot d'ordre : la satisfaction client! Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, l'entreprise vous confie un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement. Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Ils vous confient un secteur géographique bien défini, proche de chez vous, donc inutile de faire des km et km pour trouver vos clients. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent Prévoyance de la zone ! Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Il nous manque un point important non ? Que proposent ils en termes d'avantages ? Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.) Et enfin de véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, un état d'esprit simple et convivial, des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permet surtout d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents .). Vous souhaitez travailler près de chez vous pour capitaliser sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel? Vous êtes faits pour les rencontrer ! Profil recherché : Nous recherchons un ou une commercial(e) avant tout, prêt à se former dans le domaine des assurances. La personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement sont des critères fortement privilégiés. Candidats ayant déjà réussi dans le métier ou candidats avec un tempérament commercial prêt pour une nouvelle aventure. Une expérience auprès du public « entreprise » est appréciée. Écoute active Persévérance et la ténacité Agilité, capacité d'adaptation Organisé, autonome Empathie Résilience Permis B - Voiture CONTRAT PROPOSÉ Temps plein Du lundi au vendredi , autonomie dans l'organisation de l'activité Tickets resto Mutuelle entreprise à moins de 20 euros pour le salarié et ses enfants( quelque soit le nombre d'enfants). Remboursement des frais kilométriques avec véhicule perso 1 voyage par an par la société Avantages CE Rémunération attractive, non plafonnée, composée d'un fixe (SMIC) et d'une part variable ( pourcentage sur commissions et primes). 300e par mois (brut) en plus la première année pour accompagner les nouveaux entrants. Commissionnement sur tous les contrats réalisés (Commissionnement, boosters prévoyance, bonus nouveaux clients, bonus visite du portefeuille clients...). Déplacements à prévoir
Dans le cadre du déploiement d'un nouveau programme de repérage et de remobilisation en équipe avec l'Educateur Spécialisé, ta mission sera d'accompagner les personnes dans la résolution de leurs problématiques professionnelles. Mission : Ta mission principale sera de remobiliser les personnes éloignées de l'emploi sur le territoire de la Thiérache Leur éloignement à l'emploi peut être dû soit par l'isolement et la distance aux institutions soit par un cumul de difficultés. Ø Activité principale : - Évaluer les compétences, intérêts et aspirations professionnelles des bénéficiaires, en collaboration avec les équipes éducatives et médicales. - Accompagner chaque bénéficiaire dans la définition de son projet professionnel, en tenant compte de ses capacités et besoins spécifiques. - Mettre en place des stratégies d'adaptation et de soutien pour faciliter l'intégration des bénéficiaires dans des parcours de formation, des stages ou des emplois. - Travailler en collaboration avec les employeurs pour assurer un environnement de travail adapté et soutenir l'insertion durable des bénéficiaires. - Organiser ou participer à différentes manifestations contribuant à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées (salon/forums emploi, job-dating, Duoday) - Avancer au rythme des besoins/attentes de chacune d'elle. - Offrir un accompagnement qui mêlera les échanges individuels et collectifs. - Veiller à coordonner chaque étape de l'accompagnement en lien avec le travailleur social. - Construire un parcours sur-mesure et agile afin de répondre en temps réel à leurs problématiques. 1- Gestion administrative : - Assurer une gestion administrative de tes dossiers aux petits oignons pour justifier de l'accompagnement de la personne : de la justification de ses critères d'entrée en passant par l'ensemble des aspects de l'accompagnement dont il aura bénéficié jusqu'à sa sortie, chaque aspect de son parcours pourra être retracé grâce à toi. Ø Conditions, lieu et nature de l'activité La mission est en itinérance sur le secteur de la Thiérache . Ø Niveau de qualification et expériences: Titulaire d'un diplôme de conseiller en insertion ou de formateur pour adultes. Ø Les compétences: - Bonne connaissance de l'écosystème du territoire du saint-quentinois - Aller vers les personnes, être sur le terrain, créer un lien social fort avec elles et les aider à se remettre debout et à retrouver confiance. - Organisation et gestion des plannings - Gestion des données administratives, reporting - Capacité de travail en équipe - Capacité de rédiger des comptes rendus - Créer du lien partenarial - Faire preuve d'ouverture auprès des autres - Faire preuve de Curiosité à des méthodes innovantes qui sortent du schéma classique - Être à l'écoute - Autonomie, sens de l'organisation et respect de la confidentialité - Flexibilité et grande adaptabilité aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Démarrage le plus tôt possible.
La plateforme Proch'emploi Thiérache et Serre recherche pour une structure de Vervins, spécialisée dans l'accompagnement social et professionnel des 16-25 ans, un chargé de relation entreprises H/F en CDD. Vos missions en tant que Chargé de relation entreprise : - Prospecter les entreprises de Thiérache - Collecter des offres d'emploi - Assurer la relation entreprise et promouvoir les différents dispositifs d'aide au recrutement - Veiller activement sur les offres d'emplois du territoire - Accompagner appuyer les conseillers dans le positionnement sur les offres d'emploi - Gérer la prescription des contrats aidés - Gérer le Comité Local d'Aide au Projet (mise en place des comités, relationnel avec les membres.) - Répondre aux objectifs d'entrée en emploi des jeunes fixés par les financeurs - Développer les partenariats - Animer des ateliers collectifs, à destination des jeunes mais aussi des conseillers et/ou partenaires Le chargé de relation entreprise a une double compétence sur le volet formation également : - Être le relais de l'offre de formation auprès des conseillers, des partenaires - Être force de proposition sur les remontées des besoins en formation - Participer aux réunions locales, départementales et ou régionales - Opérer une veille sur l'offre de formation, contribution au diagnostic de territoire - Assister et réaliser des comptes rendus des bilans des actions des formations du territoire - Suivre et veiller au positionnement sur des offres de formation Dans votre domaine d'expertise (l'emploi/ la formation) : Vous apportez un appui et un conseil en interne Vous contribuez à l'élaboration et la transformation du diagnostic de territoire Vous proposez des orientations de développement Vous développez et maintenez un partenariat Qualités requises : - Rigueur et méthode dans l'organisation du travail - Travail en équipe et en partenariat - Qualité relationnelle et esprit d'analyse - Connaissance des techniques de recherche d'emploi - Réactivité - Aisance avec le numérique, les réseaux sociaux, applications diverses - Rendre compte de son activité - Respect des process, procédures, saisies administratives liées au poste - Respect et suivi du référentiel de labélisation sur les thématiques en référence PROFIL REQUIS BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS avec expérience 0-2 ans Expérience en recrutement, relations entreprises Titre de CIP (conseiller en insertion professionnelle) souhaité. CDD DE REMPLACEMENT MALADIE
Le Pole d'Appui à la Scolarité (PAS) est un nouveau dispositif d'inclusion qui permet d'apporter une réponse de premier niveau aux enfants et adolescents scolarisés et ne bénéficiant pas d'accompagnement médico-social. Une équipe constituée de professionnels du médico-social et de l'éducation nationale sont disponibles pour accompagner les élèves ayant besoin d'une approche particulière au regard de ses difficultés et/ou de son handicap. L'éducateur spécialisé intervient de manière conjointe avec les autres professionnels du PAS pour mettre en œuvre des accompagnements adaptés et définis en équipe. MISSION Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. ACTIVITES - Accompagnement d'enfant et d'adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle) - Coordination de parcours des personnes accueillies - Techniques d'entretien - Gestion des conflits - Développer le travail de partenariat et de coopération - Cadre législatif et réglementaire / missions de l'établissement SAVOIR - Accompagnement sociale et éducatif spécialisé - Conception et conduite de projet éducatif spécialisé - Communication professionnelle - Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles - Droits et obligations du fonctionnaire SAVOIR-FAIRE - Instaurer une relation et assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Concevoir, participer à l'élaboration et conduire le projet éducatif - Observer, diagnostiquer, analyser et évaluer des situations éducatives - S'inscrire dans une dynamique institutionnelle et assurer une cohérence des actions socio-éducatives - Développer des actions en partenariat en favorisant les ressources du territoire - Capacité organisationnelle, rigueur - Capacités rédactionnelle SAVOIR-ETRE - Sens des relations humaines - Adaptation, autonomie - Discrétion - Sens de l'écoute et aptitude à communiquer - Sens du service rendu CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE - Doit être sensibilisé à l'accompagnement des personnes avec autisme (formations régulières mettant en évidence une connaissance des données sur l'autisme) - Doit être dans la mesure du possible formé au PECS (Système de Communication par échange d'Images) - Sait faire preuve d'autonomie et de souplesse afin d'adapter son emploi du temps à l'évolution des projets des enfants - Doit pouvoir partager ses connaissances sur le Groupe EPHESE dans le cadre de la mutualisation des compétences spécifiques et contribuer à l'amélioration des modalités d'accompagnement des usagers RENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX COMPETENCES REQUISES - Savoirs spécifiques sur les troubles du neuro développement - Savoirs faire dans l'accompagnement d'enfants avec TSA, - Rigueur, - Sens de l'organisation, - Savoir écouter, et « prendre soin de » de manière empathique, - Savoir prendre des initiatives, - Sens des responsabilités, - Connaissance du cadre réglementaire, - Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à partager son savoir faire par l'accueil de personnes en formation
Vous aurez pour missions : * Préparer le bus /car en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des bus/car de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation routiére * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production
Nous recherchons un conducteur de car H/F
Description du poste : Nous recherchons pour notre client un opérateur qualité H/F Vos missions : - Réalise audit et contrôle qualité - Supervise l'application des règles, procédures et consignes qualité - Met en place les suivis de contrôle - Contribue au suivi qualité et à l'appui aux opérateurs et services Profil recherché : - Bac dans le domaine de la qualité ou le secteur industriel - Expérience d'au moins 6 mois dans la qualité Description du profil : Conseiller et former les équipes - Elaborer des tableaux de bord - Actualiser des outils de suivi de la qualité - Contrôler la conformité de réalisation des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Mettre en place une démarche qualité - Régler et contrôler le fonctionnement des instruments de contrôle et de mesure - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Concevoir des procédures de maintenance - Concevoir des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production - Réaliser des contrôles ou des tests - Contrôle visuel - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Normes et techniques de contrôle qualité : métrologie, essais - Normes qualité - Processus de fabrication et des points de contrôle Réactivité - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Capacité à déléguer - Capacité à prendre des décisions - Capacité à travailler en équipe - Capacité à faire preuve de professionnalisme - Fiabilité - Curiosité - Disponibilité - Sens critique - Esprit d'analyse - Logique - Investissement - Méthode - Organisation - Polyvalence - Capacité à prendre des initiatives - Rigueur - Sens des détails - Sens des responsabilités - Vigilance
Namasté RH est une entreprise indépendante de conseil en Ressources Humaines dédiée organisations publiques et associatives adhérent aux valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. CONTEXTE Pour le compte d'une entreprise associative d'expertise comptable et de conseil aux dirigeants dans les régions de Paris - Ile de France, Hauts de France, Grand Est , dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons: Un (e) Conseiller d'entreprise (H/F) - Secteur agricole CDI Temps plein - Vervins (02140) DESCRIPTION DU POSTE En temps que Conseiller d'entreprise (H/F) , et sous la supervision hiérarchique d'un Manager Equipe Conseil, vous accompagnez les adhérents sur la gestion fiscale, économique et financière de leur entreprise en s'appuyant sur leur comptabilité. Ce poste s'exerce dans une logique collective et pluridisciplinaire, avec l'appui de collègues experts (comptable, juriste, conseiller d'entreprise, gestionnaire de paie.). Au quotidien: - Vous présentez et analysez les comptes annuels des clients avec un regard extérieur pour les accompagner dans leurs prises de décisions (définir les enjeux, les objectifs et les suivre avec les clients) - Vous êtes un partenaire du client dans l'analyse de ses besoins en réalisant des études et en proposant des conseils adaptés, dans une logique de performance économique - Vous réalisez les déclarations PAC Vous travaillerez pour une organisation membre du 1er réseau réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France. Cet accompagnement unique, pour des secteurs variés couvre la comptabilité, le social, le fiscal, le juridique, et même l'environnement. Elle assure la formation des dirigeants et de leurs équipes tout au long de leur parcours. CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE - Poste en CDI, statut Agent de maîtrise - Poste à temps plein (40h) avec RTT - Rémunération sur 13 mois - Accord d'intéressement et de participation - Tickets restaurant - Mutuelle pris en charge à 80% par l'employeur - Accord télétravail attractif et flexibilité des horaires - Formations régulières - Un environnement de travail au sein d'une organisation associative, à la gouvernance spécifique permettant une aventure professionnelle et humaine riche PROFIL ATTENDU - Vous disposez d'un diplôme Bac + 2 en comptabilité/finances OU de type ingénieur agricole - Vous avez savez analyser la situation financière des entreprises - Vous êtes dynamique et rigoureux
Namasté RH est une entreprise indépendante de conseil en Ressources Humaines dédiée aux Etablissements Sanitaires, Sociaux et Médico-Sociaux, aux organisations publiques et associatives adhérent aux valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire
ASCI recherche un attaché commercial. Ses missions : Le rôle principal de l'attaché commercial sera de promouvoir les offres d'un de nos clients. Prospecter rigoureusement les zones qui vous seront confiées Développer et constituer un portefeuille client solide Convaincre un maximum de prospects d'adopter les offres proposées, en respectant les normes de qualité de notre client Devenir un véritable ambassadeur de la société Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise Profil recherché : Tu es autonome, rigoureux et tu as de bonnes compétences organisationnelles Tes excellentes compétences relationnelles et ton dynamisme te permettent de communiquer aisément avec les clients Une première expérience dans la relation client serait un atout Être à l'aise avec l'informatique Avantages et modalités : Type de poste : 35h/semaine du lundi au vendredi Date de prise de poste : Dès que possible
La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une structure regroupant 4 établissements publics de coopération intercommunale, un Animateur en mobilité rurale H/F (poste basé à Vervins). Sous la supervision de la Directrice et du Président de la structure, l'Animateur(trice) de projets mobilité sera chargé(e) de : - Conduire et animer diverses initiatives de promotion de la mobilité durable auprès des habitants : - Organisation et mise en œuvre du challenge écomobilité destiné aux établissements scolaires. - Coordination et animation de la manifestation « Mai à vélo ». - Participation active au challenge mobilité organisé par la Région Hauts-de-France. - Effectuer une veille stratégique et prospective sur les projets de mobilité en cours : - Assurer le suivi rigoureux des expérimentations en cours. - Analyser les tendances et les innovations dans le domaine de la mobilité. - Assister aux comités de pilotage du Contrat Opérationnel de la Mobilité (COM) et des Plans d'Actions en matière de Mobilité Solidaire (PAMS) dans le cadre de la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM). - Concevoir et organiser l'événement de lancement commun aux trois projets de mobilité du Pays de Thiérache : - Mise en œuvre du Transport Utilité Social (TUS). - Déploiement de la flotte de véhicules solidaires. - Promotion du covoiturage. - Assurer la mise à jour et la maintenance des cartes interactives du site internet de la structure : - Recensement et localisation des bornes de recharge électrique. - Identification et cartographie des aires de covoiturage. Profil recherché : Le/a candidat/e devra justifier : - d'un bac +2/3 minimum dans le domaine du développement du territoire avec une forte sensibilité pour le sujet des nouveaux modes de déplacements, des mobilités solidaires et de la transition énergétique ; -Bonne connaissance du territoire et de son écosystème. - D'une capacité à mener des projets (professionnels ou associatifs). - Permis B et véhicule nécessaire sur ce poste QUALITES ATTENDUES - Aisance orale et rédactionnelle - Qualités relationnelles et pédagogiques - Maîtrise des techniques d'animation de groupes - Aptitude à l'organisation et à l'animation d'événements - Grande capacité d'autonomie - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise des bases de la communication avec logiciels (CANVA, Powerpoint) - La connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait un plus Pour information : Dans le cadre de cette prise de compétence mobilité, la structure employeuse, lauréate de l'appel à manifestation d'intérêt « TENMOD », s'est lancée dans l'élaboration d'un plan de mobilité simplifié intégrant un schéma directeur vélo. Ce document lui permet de se doter d'une réelle stratégie mobilité sur le territoire, déclinée en 4 axes : - Axe 1 : Développer les mobilités solidaires - Axe 2 : Favoriser la voiture partagée - Axe 3 : Inciter aux mobilités douces - Axe 4 : Communiquer et accompagner Pour la mise en œuvre de son plan d'action en matière de mobilité, elle a répondu à un appel à projet de l'Ademe permettant aux collectivités de se doter d'ingénierie afin d'accompagner aux changements vers des mobilités actives, solidaires et partagées. PROFIL REQUIS - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise des bases de la communication avec logiciels ( CANVA, PowerPoint) ou volonté d'apprendre - La connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait un plus - Permis B - Voiture CONTRAT PROPOSÉ CDD (CDD REMPLACEMENT CONGE MATERNITE : de mai à novembre) Temps plein (35 heures par semaine) Travail du lundi au vendredi, 35h/semaine, démarrage entre 8h30 et 9h, fin de journée entre 16h30 et 17h. Ponctuellement des RDV en soirée. Démarrage immédiat Niveau de rémunération sur la base de la grille indiciaire des animateurs territoriaux. Tickets restaurants. Avantages du CNAS. Déplacements à prévoir
Vous aurez pour missions : - d'établir des devis - de répondre aux appels d'offres (constitution du dossier : mémoire technique -présentation de l'entreprise etc..) - Explorer et développer des nouveaux Marchés potentiels - Prospection
société de sécurité
Dans le cadre du déploiement d'un nouveau programme de repérage et de remobilisation en complémentarité des acteurs du Réseau de l'emploi (France Travail, Missions Locales, Cap Emploi.), nous recherchons notre futur travailleur(se) social/éducateur(rice) spécialisé(e)/ Mission : Ta mission principale sera de remobiliser les personnes éloignées de l'emploi sur le territoire de Thiérache. Leur éloignement à l'emploi peut être dû soit par l'isolement et la distance aux institutions soit par un cumul de difficultés. Ø Activité principale : 1- « Aller vers. et expérience hors les murs » v Connaissance avérée de l'environnement dans lequel peuvent vivre ces personnes. v Expérience dans le secteur et une expérience de comment rencontrer, aborder et gagner la confiance de ces dernières. v Être force de proposition dans les rencontres et le « aller vers » 2- Rebooster les allocataires : v Jongler entre démarches administratives et actions concrètes ! Se déplacer, rencontrer, solliciter, toutes les personnes à même de résoudre les freins que ces personnes rencontrent (valorisation de soi, logement, mobilité, santé, budget, famille .) v Créer avec les personnes un lien de confiance fort pour leur donner l'envie de s'investir dans le parcours d'accompagnement. v Avancer au rythme des besoins/attentes de chacune d'elle. v Offrir un accompagnement qui mêlera les échanges individuels et collectifs. v Veiller à coordonner chaque étape de l'accompagnement afin de lever les problématiques sociales et de développement personnel et en lien avec le Coach Emploi. v Construire un parcours sur-mesure et agile afin de répondre en temps réel à leurs problématiques. v Etablir un relais avec la CIP, le formateur et la coordinatrice des chantiers. 3- Gestion administrative : v Assurer une gestion administrative de tes dossiers aux petits oignons pour justifier de l'accompagnement de la personne : de la justification de ses critères d'entrée en passant par l'ensemble des aspects de l'accompagnement dont il aura bénéficié jusqu'à sa sortie, chaque aspect de son parcours pourra être retracé grâce à toi. Ø Conditions, lieu et nature de l'activité La mission est en itinérance sur la Thiérache, sur le secteur de Vervins, Hirson, la Capelle, Fourmies. Ø Niveau de qualification et expériences Titulaire d'un diplôme travailleur(se) sociale(e) et/ou un diplôme de conseiller en économie social et familiale. Ø Les compétences - Bonne connaissance de l'écosystème du territoire de Thiérache - Aller vers les personnes, être sur le terrain, créer un lien social fort avec elles et les aider à se remettre debout et à retrouver confiance. - Organisation et gestion des plannings - Gestion des données administratives, reporting - Capacité de travail en équipe - Capacité de rédiger des comptes rendus - Créer du lien partenarial - Faire preuve d'ouverture auprès des autres - Faire preuve de Curiosité à des méthodes innovantes qui sortent du schéma classique
Sous la direction du directeur d'exploitation, sa mission sera : - Assurer le suivi et les travaux liés aux productions végétales ainsi que les expérimentations mises en place. - Assurer le suivi global des différents élevages (alimentation, suivi de reproduction, mises-bas, sevrage, etc.). - Veiller au bon comportement des troupeaux afin d'assurer le bien-être animal et une image positive de l'exploitation du Lycée agricole - Assurer la maintenance des installations, équipements et machines agricoles - Réaliser des travaux des champs si besoin lorsque les conditions de réussite l'exigent, le week-end. - Enregistrer les données des documents d'élevage et de production végétales en utilisant les logiciels présents (ex : synel/pig-up/oviclic /mes parcelles/etc.). - Participer aux activités annexes de l'exploitation (concours et représentations, encadrement des stagiaires, salariés du chantier d'insertion, assister certains T.P., accueil et encadrement des visiteurs, etc.). Compétences liées au poste: -Connaissances : Productions végétales et animales - Savoirs faire : Gestion des ateliers de cultures et de productions animales - Savoir-être : Rigoureux, pédagogue - Compétences managériales requises: Encadrement stagiaires Champs relationnels du poste: Dynamique, autonome et pédagogue Conditions: - 1 weekend sur 3 d'astreinte (samedi récupéré et dimanche payé en heures supp) - Prime interdépartementale selon accord collectif - Rémunération selon convention collective nationale (Palier 7 ou plus selon expérience)
Présentation générale de l'EPL : EPL multi-centres - 2 sites distants de 2,6 km, LEGTA : 280 élèves - CFPPA-UFA : 42 000 heures stagiaires et 115 apprentis - Formations dans les domaines de l'agriculture, de l'agroéquipement, et de l'environnement de la 3ème au BTSA
Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries de production, un Chargé de mission HSE (H/F) - Élaborer et mettre en œuvre la politique HSE dans l'entreprise, - Veiller à la conformité réglementaire en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement, - Animer des formations et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE, - Gérer les incidents et accidents, et mettre en place des actions correctives, - Coordonner les audits internes et externes, - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour promouvoir la culture HSE, - Réaliser les audits Internes, - Participer aux audits et maintenir les certifications pour les référentiels : EN 14001, EN 9100, PRI NADCAP Chemicals. Vous avez une expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. Vous avez des connaissances approfondies des réglementations HSE. Vous êtes une personne qui à des capacités à fédérer et à sensibiliser les équipes. Vous êets un profil autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel et communicatif. Vous avez les habilitations pour la réalisation des audits internes. C'est une entreprise internationale, la maîtrise de l'anglais est donc très importante. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Synergie est à la recherche de profil conducteur de ligne. Missions: - Pilotage des machines de production - Réalisation des réglages de la ligne automatisée - Savoir réaliser la maintenance de premier niveau - Respect les process - Contrôle qualité des produits -Réalisation du 5S Travail en horaire posté : 2x8 Vous êtes titulaire d'un Titre Pro Conducteur d'Installations et de Machines Automatisées. Vous avez une première expérience industrielle en tant que conducteur de ligne. Alors ce poste est fait pour vous !!!!! Description du profil : Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Description du poste : Description du Poste : Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'un de nos clients. En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable de superviser et de coordonner les activités de votre équipe afin d'atteindre les objectifs fixés tout en maintenant une atmosphère de travail positive et productive. Missions : - Gérer et coordonner une équipe - Assurer le suivi des performances individuelles et collectives. -Animer les réunions d'équipe, assurer la communication interne et résoudre les conflits éventuels. -Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise. -Suivre les plannings et ajuster les priorités selon les besoins de l'entreprise -Rapporter régulièrement à la direction sur les résultats et les progrès de l'équipe. Profil recherché : Expérience significative dans un rôle similaire (minimum 1 année). Un niveau BTS est requis Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership. Bonnes capacités organisationnelles et de prise de décision. Bonne communication, sens de l'écoute et diplomatie. Maîtrise des outils informatiques et gestion des plannings. Description du profil : Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production..) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en œuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur.) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Aide à la personne (aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette) - Accompagnement au quotidien (activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties) - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge (nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement) - Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Bonne orthographe - Maîtrise des outils bureautiques
