Consulter les offres d'emploi dans la ville de Val-Cenis située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 36 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Val-Cenis. 64 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - AUSSOIS, 73 - Avrieux, 73 - LA NORMA ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
*** ANIMATEUR MIDI (H/F) - Site Val Cenis SOLLIERES - Pôle Enfance Jeunesse *** CDD de suite jusqu'au 04 juillet 2025 // Temps non complet de 1H30 par jour sur période scolaire Lundi-mardi-jeudi-vendredi, 12h-13h30 À PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Le CIAS Haute Maurienne Vanoise a pour mis sions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et ex tra-scolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils collectifs de mineurs en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute un animateur pour renforcer son équipe d'animateurs permanents à Val Cenis Sollières sur le temps d'accueil périscolaire Midi. VOS MISSIONS Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, sous l'autorité du directeur du site périscolaire de Val Cenis Sollières, Encadrer, animer et accompagner les publics accueillis (3-11 ans) Sur les temps d'accueils périscolaires Midis - Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l'ALSH et de projet collectif d'animation - Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur - Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service et participer aux temps collectifs et de régulation du Pôle. À PROPOS DE VOUS Vous avez les connaissances et compétences suivantes : - Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans) - Encadrement et animation de groupes d'enfants Vous appréciez le contact avec les enfants, les jeunes ? Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous recherchez un travail à temps partiel ? Un complément de retraite ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV !
CDD à pourvoir de mai à décembre 2025 à Val Cenis Termignon dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité PROFIL : - CAP petite enfance, - BEP ou bac pro services à la personne ou auxiliaire de puériculture Sous la responsabilité de la directrice ou la responsable technique : - garantir un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille par des professionnels qualifiés. - apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. - répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils. - contribuer, en lien avec d'autres partenaires, à une action de sensibilisation et de prévention : les enfants sont suivis régulièrement par le pédiatre, c'est pourquoi l'auxiliaire les pèse et les mesure mensuellement, et est vigilant(e) à tout signe qui pourrait nuire à leur santé. - veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
CDI à pourvoir dès à présent sur la commune de Val Cenis Termignon, possibilité de logement PROFIL : - CAP petite enfance, Sous la responsabilité de la directrice ou la responsable technique : - garantir un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille par des professionnels qualifiés. - apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. - répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils. - contribuer, en lien avec d'autres partenaires, à une action de sensibilisation et de prévention : les enfants sont suivis régulièrement par le pédiatre, c'est pourquoi l'auxiliaire les pèse et les mesure mensuellement, et est vigilant(e) à tout signe qui pourrait nuire à leur santé. - veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
*** SAISON ETE 2025*** Possibilité de vous aider à la recherche d'un logement (généralement en colocation) Poste en CDD saisonnier du 23 juin 2025 à fin aout/début septembre selon la station. Afin de renforcer ses équipes pour la saison d'été 2025, Haute Maurienne Vanoise Tourisme recrute 3 animateurs saisonniers. Sous l'autorité du responsable de site, le poste se définit ainsi : Description du site de Val-Cenis : Val Cenis c'est 5 villages unis autour de grands espaces, un territoire et le partage de bons moments. L'été est rythmé par la vie de village, les événements et la découverte du territoire du Parc National de la Vanoise à la frontière italienne. Intense, dynamique et locale, l'animation est un levier de satisfaction au sein de notre station. Rejoindre notre équipe c'est être force de proposition, s'impliquer dans des animations auto-produites et des gros événements (Transmaurienne Vanoise, EDF Cenis Tour...) recrutement de 3 postes d'animateur(rice). LES MISSIONS : Créer, organiser et encadrer des activités ludiques, sportives et culturelles sur différents thèmes afin de contribuer à la réussite du séjour de nos vacanciers. Entrainer le public dans les activités proposées et donner l'envie d'y participer grâce à la prise de parole au micro. Réalisation de la logistique : préparation, installation et rangement du matériel nécessaire pour les animations de la station. Participer à l'accueil des événements du Territoire de Haute Maurienne Vanoise Diffusion du programme d'animation au sein de la station et affichage hebdomadaire. LE PROFIL IDÉAL : Nous recherchons des personnalités plus qu'un diplôme ! Cependant vous devez : Avoir de l'énergie à revendre Port de charges lourdes(manutention de matériel) Être disponible, adaptable, réactif et autonome Être à l'écoute des vacanciers et prendre en compte les remarques afin d'améliorer nos animations temps forts Aimer tisser du lien avec les gens La cerise sur le gâteau serait : D'avoir des connaissances en sono et lumière D'avoir une expérience réussie en animation office de tourisme (idéalement en station de ski) D'être passionné de montagne et d'avoir des connaissances dans ce domaine (patrimoine, culture, nature et sport) NOTRE PROPOSITION : Mise à disposition d'une tenue de travail (T-shirt, gants de manutention, chaussures de sécurité casquette, veste étanche) Rémunération : Grille de la convention collective des organismes de tourisme soit 1844.26€ brut + majoration des heures de dimanche, férié et nuit + prime d'aide au logement (50% du montant du loyer avec pour plafond 200€) VOUS VOULEZ NOUS REJOINDRE : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant : La station qui vous plairait le plus Vos dates de disponibilités Vos compétences particulières et talents cachés ! Si vous disposez d'un logement sur le territoire. Nous acceptons bien volontiers les candidatures groupées (couple, amis, ... ) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste en CDD Saisonnier à temps plein à pourvoir de fin juin à fin aout/début septembre (voir selon station). Travail jours fériés, dimanche et de nuit. Lettre de motivation et CV à envoyer par mail. Dans le cadre de la RGPD, les CV des candidats non retenus seront détruits, un mois après la fin du recrutement.
La SPL Haute Maurienne Vanoise Tourisme créé le 1er juin 2017 est issue de la fusion des 4 anciens offices de tourisme de Haute Maurienne Vanoise, Aussois, La Norma et Valfréjus.
*** SAISON ETE 2025*** Possibilité de vous aider à la recherche d'un logement (généralement en colocation)- 50% du montant du loyer avec pour plafond 200€. Poste en CDD saisonnier du 23 juin 2025 à fin aout/début septembre selon la station. Afin de renforcer ses équipes pour la saison d'été 2025, Haute Maurienne Vanoise Tourisme recrute 5 conseiller(e)s en séjour saisonniers. Sous l'autorité du responsable de site, le poste se définit ainsi : Responsabilités Accueillir et informer les visiteurs dans le respect des normes et procédures définies dans le cadre de la norme Qualité Tourisme (accueil physique et téléphonique) Promouvoir la station et l'offre Haute Maurienne Vanoise Gérer la relation client : traiter les réclamations et suggestions et proposer des solutions alternatives Réaliser des ventes de produits ou prestations de l'OT et de ses partenaires (gestion d'une caisse) Organiser son espace d'accueil : aménagement, organisation, gestion des stocks de documents.... Réaliser diverses missions administratives (alimenter les indicateurs d'activité...) Description de la station de VAL-CENIS : A la frontière italienne, Val Cenis est une destination aux multiples facettes : familiale et sportive, authentique et innovante, reposante et animée, généreuse et sincère. Une station innovante et engagée au quotidien dans le développement éco-responsable. Un lieu de vacances entre amis ou en famille avec ses grands espaces préservés au cœur du Parc national de la Vanoise, son histoire, son patrimoine et ses activités à explorer sans limite. Compétences: Nous recherchons des compétences plus qu'un diplôme ! Vous devez : Être à l'écoute des vacanciers et faire des propositions en adéquation avec le besoin Être disponible et adaptable Être concentré et résister à l'affluence Maitriser les outils informatiques (pack office) Maitriser 2 langues étrangères : anglais professionnel et une autre langue Le petit + : Avoir une expérience réussie en accueil office de tourisme Avantages du poste Postes à temps plein ou à temps partiel selon vos possibilités Rémunération : Grille de la convention collective des organismes de tourisme soit 1844.26€ brut + majoration des heures de dimanche, férié Contacts : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant : La station qui vous plairait le plus Vos dates de disponibilités Si vous disposez d'un logement sur le territoire. Nous acceptons bien volontiers les candidatures groupées (couple, amis, ... ) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste en CDD Saisonnier à temps plein ou temps partiel à pourvoir de fin juin à fin aout/début septembre. Travail jours fériés et dimanche. Lettre de motivation et CV à envoyer par mail. Dans le cadre de la RGPD, les CV des candidats non retenus seront détruits, un mois après la fin de la période d'essai du salarié embauché.
*** SAISON ETE 2025*** Possibilité de vous aider à la recherche d'un logement (généralement en colocation) Poste en CDD saisonnier du 23 juin 2025 à fin aout/début septembre selon la station. Afin de renforcer ses équipes pour la saison d'été 2025, Haute Maurienne Vanoise Tourisme recrute 2 animateurs saisonniers. Sous l'autorité du responsable de site, le poste se définit ainsi : Descriptif de la station d'Aussois : Créatifs ? aventuriers ? Rejoignez notre équipe dynamique dans un village de montagne convivial et sportif ! Un public familial, des animations pour tous les âges. De la petite festivité locale aux grands événements sportifs, Aussois bouge ! Un cadre idyllique au soleil avec une montagne d'activités et d'infrastructures. Un riche patrimoine naturel et culturel avec une forte identité. De la soirée activités outdoor à l'atelier musique c'est parti !!! 2 postes d'animateurs à pourvoir LES MISSIONS : Créer, organiser et encadrer des activités ludiques, sportives et culturelles sur différents thèmes afin de contribuer à la réussite du séjour de nos vacanciers. Entrainer le public dans les activités proposées et donner l'envie d'y participer grâce à la prise de parole au micro. Réalisation de la logistique : préparation, installation et rangement du matériel nécessaire pour les animations de la station. Participer à l'accueil des événements du Territoire de Haute Maurienne Vanoise Diffusion du programme d'animation au sein de la station et affichage hebdomadaire. LE PROFIL IDÉAL : Nous recherchons des personnalités plus qu'un diplôme ! Cependant vous devez : Avoir de l'énergie à revendre Port de charges lourdes(manutention de matériel) Être disponible, adaptable, réactif et autonome Être à l'écoute des vacanciers et prendre en compte les remarques afin d'améliorer nos animations temps forts Aimer tisser du lien avec les gens La cerise sur le gâteau serait : D'avoir des connaissances en sono et lumière D'avoir une expérience réussie en animation office de tourisme (idéalement en station de ski) D'être passionné de montagne et d'avoir des connaissances dans ce domaine (patrimoine, culture, nature et sport) NOTRE PROPOSITION : Mise à disposition d'une tenue de travail (T-shirt, gants de manutention, chaussures de sécurité casquette, veste étanche) Rémunération : Grille de la convention collective des organismes de tourisme soit 1844.26€ brut + majoration des heures de dimanche, férié et nuit + prime d'aide au logement (50% du montant du loyer avec pour plafond 200€) VOUS VOULEZ NOUS REJOINDRE : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant : La station qui vous plairait le plus Vos dates de disponibilités Vos compétences particulières et talents cachés ! Si vous disposez d'un logement sur le territoire. Nous acceptons bien volontiers les candidatures groupées (couple, amis, ... ) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste en CDD Saisonnier à temps plein à pourvoir de fin juin à fin aout/début septembre (voir selon station). Travail jours fériés, dimanche et de nuit. Lettre de motivation et CV à envoyer par mail. Dans le cadre de la RGPD, les CV des candidats non retenus seront détruits, un mois après la fin du recrutement.
*** SAISON ETE 2025*** Possibilité de vous aider à la recherche d'un logement (généralement en colocation)- 50% du montant du loyer avec pour plafond 200€. Poste en CDD saisonnier du 23 juin 2025 à fin aout/début septembre selon la station. Afin de renforcer ses équipes pour la saison d'été 2025, Haute Maurienne Vanoise Tourisme recrute 2 conseiller(e)s en séjour saisonniers. Sous l'autorité du responsable de site, le poste se définit ainsi : Responsabilités Accueillir et informer les visiteurs dans le respect des normes et procédures définies dans le cadre de la norme Qualité Tourisme (accueil physique et téléphonique) Promouvoir la station et l'offre Haute Maurienne Vanoise Gérer la relation client : traiter les réclamations et suggestions et proposer des solutions alternatives Réaliser des ventes de produits ou prestations de l'OT et de ses partenaires (gestion d'une caisse) Organiser son espace d'accueil : aménagement, organisation, gestion des stocks de documents.... Réaliser diverses missions administratives (alimenter les indicateurs d'activité...) Description de la station d'Aussois : Aussois est un village convivial, animé et authentique, situé aux portes du Parc national de la Vanoise.Un village-station qui vit toute l'année, riche de son patrimoine et de son environnement préservé. Le camp de base idéal pour un séjour multi-activités au cœur de la Haute Maurienne Vanoise. Escalade, VTT, trail. des expériences sportives à partager en famille, de l'expert au débutant. 1 poste à pourvoir. Compétences: Nous recherchons des compétences plus qu'un diplôme ! Vous devez : Être à l'écoute des vacanciers et faire des propositions en adéquation avec le besoin Être disponible et adaptable Être concentré et résister à l'affluence Maitriser les outils informatiques (pack office) Maitriser 2 langues étrangères : anglais professionnel et une autre langue Le petit + : Avoir une expérience réussie en accueil office de tourisme Avantages du poste Postes à temps plein ou à temps partiel selon vos possibilités Rémunération : Grille de la convention collective des organismes de tourisme soit 1844.26€ brut + majoration des heures de dimanche, férié Contacts : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant : La station qui vous plairait le plus Vos dates de disponibilités Si vous disposez d'un logement sur le territoire. Nous acceptons bien volontiers les candidatures groupées (couple, amis, ... ) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste en CDD Saisonnier à temps plein ou temps partiel à pourvoir de fin juin à fin aout/début septembre. Travail jours fériés et dimanche. Lettre de motivation et CV à envoyer par mail. Dans le cadre de la RGPD, les CV des candidats non retenus seront détruits, un mois après la fin de la période d'essai du salarié embauché.
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery Contrat de 2 mois et demi à compter du 16 juin 2025 au service voirie et petits travaux Les missions : - Entretien courant de la voirie : balayage, ramassage de détritus, fauchage et arrachage d'herbe, nettoyage) - Mise en place de matériel pour les manifestations Les conditions : Poste à temps plein 35 h semaine lissées sur la durée du contrat en fonction des besoins du service
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery Contrat de 4 mois maximum à compter de mi-mai 2025 Les missions : - Irrigation - Installation du mobilier urbain (séparateurs, barriérage.) - Protection des captages - Entretien de la voirie communale : voies et talus - Installation du fleurissement, banderoles. Les conditions : Affecté au service voirie et petits travaux Poste à temps plein 35 h/semaine lissées sur la durée du contrat en fonction des besoins du service
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery Poste à pourvoir à compter du 12 mai 2025 au service "entretien de la voirie" pour 4 mois Les missions : - Entretien de la voirie communale, salubrité, - Participation aux opérations de fleurissement, - Entretien du fleurissement, - Entretien des espaces verts et tonte - Mise en place de matériel pour les manifestations - Missions polyvalentes en renfort des services techniques Les conditions : Poste à temps plein 35 h semaine lissées sur la durée du contrat en fonction des besoins du service
*** SAISON ETE 2025 *** 2 POSTES A POURVOIR NON LOGES Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery Contrat de de 2 mois à temps non complet 30h/ semaine à compter du 1er juillet 2025 + 2 week-ends en juin et 1 week-end en septembre Travail les week-ends et jours fériés - binôme permettant 1 week-end sur 2 de travail Les missions : Assure l'accueil du public au sein du nouvel espace de médiation culturelle Fort Victor Emmanuel. Anime l'espace de médiation culturelle Responsable de la vente d'objets en lien avec l'espace de médiation culturelle Propose et met en place des outils d'évaluation Les compétences : Bon relationnel, bonne aisance orale, rigueur et responsable
*** SAISON ETE 2025*** POSTE LOGE Contrat juillet-aout Vous serez en charge de gérer toute la restauration : - faire les commandes avec gestion des stocks - faire des salades, crêpes, gaufres, glaces - servir les boissons - vaisselle - ouverts à d'autres idées : braséro
Evolution 2 Val Cenis Ete/ hiver: société d'activités de plein, de loisirs et de sports : Plongée sous marine, plongée sous glace, apnée, hydrospeed, rafting, kayak , paddles ludiques, plongée en canyon, Aquasensations, Airboard, Ô Spa Vanoise, Icefloating, Icesensations, Pêche sur glace, restauration, Mountain'kart, accrobranche, VTT, trottinette de descente...
*** SAISON PRINTEMPS-ÉTÉ 2025 *** Possibilité de logement. Un contrat saisonnier (possibilité de grouper les contrats) - du 19/05/2025 au 04/07/2025 pour 20h/s - du 05/07/2025 au 31/08/2025 à temps complet - du 30/06/2025 au 31/08/2025 à temps complet (du Dimanche au Dimanche) La commune de VAL-CENIS recrute pour son espace aquatique : Secteur de Lanslevillard - Parc de Loisirs des Glières (Espace Aquatique : Bassin de 25 m, bassin ludique, SPA, toboggan, pataugeoire Espace Détente : sauna et hammam / Espace Bien-Etre) MISSIONS : - Accueillir, informer et guider les usagers - Savoir tenir une caisse (expérience vivement demandée) - Préparer, entretenir et assurer la propreté des lieux - Faire respecter les consignes de sécurité PROFIL : Qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Esprit d'initiative, autonomie - Capacité à gérer les moyens mis à disposition - Sens de l'organisation et de la méthode - Sens aigu du service public et des missions Rémunération : à partir de 1 821 € bruts mensuels + régime indemnitaire de fin de saison + Indemnités horaires de travail des dimanches et jours fériés. Possibilité de logement COORDONNEES Date limite de candidature : 27/04/2025
*** SAISON ETE 2025 *** Poste non logé. Contrat de mai à novembre 2025. Vous intervenez sur la commune de Val-Cenis, sous l'autorité d'un chef d'équipe, pour réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune (travaux d'entretien de VRD, chantiers de valorisation des réseaux, de l'espace public et des bâtiments communaux...). Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 à 12 personnes. COMPETENCES REQUISES Compétences techniques - Organiser son activité en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières - Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail et des usagers Compétences comportementales - Travail en autonomie, esprit d'initiative - Sens de l'organisation de son activité et de la méthode - Réactivité et adaptabilité - Polyvalence CONDITIONS Plateau bas (Bramans - Sollières/Sardières - Termignon) OU/ET Plateau haut (Lanslebourg - Lanslevillard) : de mai à novembre 2025 Rémunération : à partir de 1 821 € bruts mensuels + régime indemnitaire de fin de saison. Temps complet - cycle de travail de 36 heures + RTT CANDIDATURE: Date limite de candidature : 27/04/2025 Lettre de motivation et CV : à l'attention de M. le Maire et à à adresser par mail au service ressources humaines, à Mme Annick MESTRALLET, Responsable carrière et paie
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery Vos missions : - Accueil : vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion du courrier et de la messagerie, le suivi du planning des réservations des salles - Etat civil : vous assurez la gestion de l'état civil (décès, mariage, naissance, PACS, .), le recensement - Urbanisme : vous assurez la gestion du droit de préemption, le suivi des dossiers (cadastres, commission des impôts, PLU), l'instruction des dossiers en lien avec les notaires, architectes et géomètres - Ecole : vous gérez les inscriptions à l'école et le suivi - Organisation d'évènement (fête Dieu, fête des mères, repas des aînés...) - Famille + : vous assurez la gestion du Label Famille Plus
*** SAISON ÉTÉ 2025 *** POSTE NON LOGE Contrat du 1er juillet au 31 aout 2025. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 avril 2025 Vous intervenez sous l'autorité de la responsable des services de proximité, à l'espace multimédia sur le secteur de VAL-CENIS LANSLEBOURG, en remplacement de l'agent en poste. MISSIONS : - Accueillir, orienter et informer les usagers - Assurer la communication des documents - Gérer les opérations de prêt et de retour - Assurer l'entretien ménager des locaux PROFIL : - Sens du contact, qualité d'écoute et de dialogue - Bonne culture générale - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie - Bonne maîtrise de l'informatique - Contrat saisonnier du 1 er juillet au 31 août 2025 pour 23h/s (lundi, mercredi, jeudi et samedi fin d'après-midi // mardi et vendredi matin et fin d'après-midi) - Rémunération : à partir de 961.97 € nets mensuels pour 23 heures - Participation à la complémentaire santé (contrat labellisé) - Régime indemnitaire de fin de saison
Date limite de candidature : 30/04/2024 Lettre de motivation et CV : à l'attention de M. le Maire, à adresser par mail au service ressources humaines, à Mme Annick MESTRALLET, responsable carrière et paie (a.mestrallet@mairie-valcenis.fr) Située sur le versant Sud du Parc National de la Vanoise, à proximité des cols du Mont-Cenis (vers l'Italie) et de l'Iseran (Tarentaise), la commune de Val-Cenis intervient sur un territoire composé de 5 communes touristiques. - Vous intervenez sur le secteur
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery CDD à temps complet 35h/hebdo du 05/05/2025 au 04/05/2026 avec renouvellement possible - Possibilité hébergement avec participation financière Les missions : - Organiser et effectuer l'accueil de l'enfant et de ses parents - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de vie quotidienne et de vie - Concevoir et animer des activités - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery CDD à temps complet 35h/hebdo du 05/05/2025 au 04/07/2025 avec renouvellement possible - Possibilité hébergement avec participation financière Les missions : - Organiser et effectuer l'accueil de l'enfant et de ses parents - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de vie quotidienne et de vie - Concevoir et animer des activités - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
Poste a pourvoir dès que possible. POSTE LOGE (seul.e) contre participation. Vous connaissez et/ou aimez ou souhaitez découvrir la Haute Maurienne ? Vous avez à coeur de transporter nos clients vers leurs différentes destinations, de partager nos valeurs de services sur ce territoire ? - Rejoignez-nous ! Vous effectuerez principalement: - des transports de malades assis du lundi au vendredi - des trajets gare-> stations de ski ou aéroports; des assistances le week end 2 jours de congés / semaine Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité Professionnelle de Conducteur de Taxi (CCPCT) dans le 73. Le plus : Vous pouvez bénéficier de la formation mobilité sur Chambéry Salaire 2000€ brut sur la base de 35h + heures supplémentaires.
********** URGENT ********** Prise de poste dés que possible - POSTE LOGE (seul.e) contre participation. Vous connaissez et/ou aimez , vous souhaitez découvrir la Haute Maurienne ? Vous avez à coeur de transporter nos clients vers leurs différentes destinations, de partager nos valeurs de services sur ce territoire ? - Rejoignez-nous ! Vous effectuerez principalement: - des transports de malades assis du lundi au vendredi - des trajets gare-> stations de ski ou aéroports; des assistances le week end 2 jours de congés / semaine Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité Professionnelle de Conducteur de Taxi (CCPCT) dans le 73. Le plus : Vous pouvez bénéficier de la formation mobilité sur Chambéry Salaire 2000€ brut euros sur la base de 35h + heures supplémentaires.
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE LOGE ET NOURRI Contrat du 7 Juin au 15 Septembre 2025 avec possibilité de prolongation jusqu'au début Octobre. Possibilité de reprise pour la SAISON HIVER 2025/2026. Vous travaillez seulement au service du soir de 16h à la fin de service sans coupure. Il y a 2 restaurants : - 1 bistrot (pour les clients de passage et les clients de l'hôtel) : 35 couverts maximum par service - 1 table gastronomique (maître restaurateur) : 12 couverts maximum par service Vos missions : - gestion en autonomie de la salle et du bar - préparation, entretien et rangement de la salle - accueil clientèle - prise de commande - service - encaissement Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes.
*** SAISON ETE 2025 *** Poste logé et nourri Contrat de 3 mois. Résumé descriptif du poste: Vous êtes en charge de l'accueil des clients à leur arrivée, vous véhiculez l'image de l'établissement et représentez le point de contact et la source d'information principale durant le séjour des clients. Vous veillez au bon déroulement de tous les aspects de l'expérience client jusqu'à leur départ, en coordination permanente avec les autres départements. Vous veillez au strict respect des règles et procédures opérationnelles et de sécurité. Profil recherché : Expérience et connaissance du métier exigée Professionnalisme, rigueur, soin Bon relationnel, excellentes aptitudes organisationnelles Attitude positive, savoir-être Polyvalence et rapidité d'esprit Autonomie et initiative dans le respect des directives à l'écoute des équipes, grand sens du service client
*** SAISON ETE 2025 *** Poste logé et nourri Contrat pour 3 mois Situé dans la station de Val Cenis en Haute Maurienne, restaurant traditionnel d'un hôtel de 82 chambres. Les missions non exhaustives: - Mise en place, entretien et rangement de la salle - Service au plateau - Service du petit déjeuner, déjeuner, diner - respect des normes hygiènes Il faut savoir parler une langue étrangère : Anglais au minimum Profil recherché : - 1 an d'expérience similaire souhaitée - Tenue correcte exigée - Sens du relationnel client
*** SAISON ETE 2025 *** Possibilité de logement (en chambre individuelle) et restauration sur la base du tarif URSSAF Contrat du 23/06/25 AU 31/08/25. Candidature (Cv + lettre de motivation) avant le 20/04/25. Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute : un(e) Plongeur(se) en cuisine. Notre structure fonctionne à l'année, alternant l'accueil des familles avec l'accueil des séminaires. Le nombre de couverts/jour varie de 400 à 600. Horaires de travail 07h30 / 13h30 puis 18h00 / 20h30, le plus souvent. MISSIONS Sous la responsabilité de la direction du centre, du Chef de cuisine et du Second de cuisine : - Vous assurez la propreté et l'entretien de tout le matériel : de la salle à manger (couverts, assiettes, verres, réchauds à fondue), des locaux et machines, des circulations de cuisine et de plonge. - Vous nettoyez, lavez, désinfectez les ustensiles de cuisine, les matériels mobiles. - Vous rangez ces ustensiles et ces matériels. - Vous effectuez, occasionnellement, le rangement des livraisons en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité (normes HACCP). - Vous procédez au nettoyage des frigos, congélateurs, réserves et de la cuisine. ≈ 90 jusqu'à 350 repas/jour (hors petit-déjeuner). Qualités professionnelles : - Techniques de nettoyages et d'hygiènes. Règles HACCP maitrisées - Savoir travailler en équipe - Autonomie, Réactivité, Initiative. PROFIL Formation : Aucun diplôme requis. Expérience : une ou deux saisons sur un emploi similaire (débutants acceptés)
*** SAISON ETE 2025 *** Possibilité de logement (en chambre individuelle° et restauration sur la base du tarif URSSAF Contrat du 01/07/25 AU 31/08/25. Candidature (Cv + lettre de motivation) avant le 20/04/25. Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute : un(e) Plongeur(se) en cuisine. Notre structure fonctionne à l'année, alternant l'accueil des familles avec l'accueil des séminaires. Le nombre de couverts/jour varie de 400 à 600. Horaires de travail 07h30 / 13h30 puis 18h00 / 20h30, le plus souvent. MISSIONS Sous la responsabilité de la direction du centre, du Chef de cuisine et du Second de cuisine : - Vous assurez la propreté et l'entretien de tout le matériel : de la salle à manger (couverts, assiettes, verres, réchauds à fondue), des locaux et machines, des circulations de cuisine et de plonge. - Vous nettoyez, lavez, désinfectez les ustensiles de cuisine, les matériels mobiles. - Vous rangez ces ustensiles et ces matériels. - Vous effectuez, occasionnellement, le rangement des livraisons en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité (normes HACCP). - Vous procédez au nettoyage des frigos, congélateurs, réserves et de la cuisine. ≈ 90 jusqu'à 350 repas/jour (hors petit-déjeuner). Qualités professionnelles : - Techniques de nettoyages et d'hygiènes. Règles HACCP maitrisées - Savoir travailler en équipe - Autonomie, Réactivité, Initiative. PROFIL Formation : Aucun diplôme requis. Expérience : une ou deux saisons sur un emploi similaire (débutants acceptés)
*** SAISON ETE 2025 *** Possibilité de logement (en chambre individuelle) et restauration selon règles URSSAF en vigueur Contrat du 11/05/25 au 19/10/25 - Candidature (Cv + lettre de motivation) avant le 20/04/2025. Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute un/une serveur/serveuse. MISSIONS : - Assurer l'accueil, le service à l'assiette (de 50 à 500 couverts/jour), - Effectuer la mise en place et le ménage de la salle de restaurant, - Petit-déjeuner en self-service : service et approvisionnement buffets, cuisson (œufs au plat ou brouillés), - Assurer l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition. PROFIL : Formation : CAP ou BEP « service » souhaitée Expérience souhaitée : 2 ans Qualités professionnelles : - Techniques de service en salle, service à l'assiette. - Savoir travailler en équipe. - Autonomie, Réactivité, Initiative. - Bon relationnel client. - Règles HACCP maitrisées. - Anglais souhaité Les Plus : - 2 jours de congés par semaine. - Fin de service du soir au plus tard 21h30 - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de randonnée du centre gratuitement pendant les jours de congés. - Tarifs préférentiels pour les activités proposées au centre et chez d'autres prestataires de la station (piscine.) - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois.
*** SAISON ETE 2025 *** Possibilité de logement (en chambre individuelle) et restauration selon règles URSSAF en vigueur Contrat du 23/06/25 AU 31/08/25 - Candidature (Cv + lettre de motivation) avant le 20/04/2025. Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute un/une serveur/serveuse. MISSIONS : - Assurer l'accueil, le service à l'assiette (de 50 à 500 couverts/jour), - Effectuer la mise en place et le ménage de la salle de restaurant, - Petit-déjeuner en self-service : service et approvisionnement buffets, cuisson (œufs au plat ou brouillés), - Assurer l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition. PROFIL : Formation : CAP ou BEP « service » souhaitée Expérience souhaitée : 2 ans Qualités professionnelles : - Techniques de service en salle, service à l'assiette. - Savoir travailler en équipe. - Autonomie, Réactivité, Initiative. - Bon relationnel client. - Règles HACCP maitrisées. - Anglais souhaité Les Plus : - 2 jours de congés par semaine. - Fin de service du soir au plus tard 21h30 - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de randonnée du centre gratuitement pendant les jours de congés. - Tarifs préférentiels pour les activités proposées au centre et chez d'autres prestataires de la station (piscine.) - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois.
*** SAISON ETE 2025 *** Possibilité de logement (en chambre individuelle) et restauration selon règles URSSAF en vigueur Contrat du 04/07/25 AU 31/08/25 - Candidature (Cv + lettre de motivation) avant le 20/04/2025. Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute un/une serveur/serveuse. MISSIONS : - Assurer l'accueil, le service à l'assiette (de 50 à 500 couverts/jour), - Effectuer la mise en place et le ménage de la salle de restaurant, - Petit-déjeuner en self-service : service et approvisionnement buffets, cuisson (œufs au plat ou brouillés), - Assurer l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition. PROFIL : Formation : CAP ou BEP « service » souhaitée Expérience souhaitée : 2 ans Qualités professionnelles : - Techniques de service en salle, service à l'assiette. - Savoir travailler en équipe. - Autonomie, Réactivité, Initiative. - Bon relationnel client. - Règles HACCP maitrisées. - Anglais souhaité Les Plus : - 2 jours de congés par semaine. - Fin de service du soir au plus tard 21h30 - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de randonnée du centre gratuitement pendant les jours de congés. - Tarifs préférentiels pour les activités proposées au centre et chez d'autres prestataires de la station (piscine.) - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois.
*** SAISON ETE 2025 *** Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF Contrat du 16/06/25 AU 07/09/25. Candidature (Cv + lettre de motivation) avant le 20/04/25. Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'hiver 24-25 : Un.e Responsable Club enfants - BAFD ou équivalence MISSIONS Vous êtes responsable de clubs enfants fonctionnant comme un ALSH, vous veillez à la sécurité, l'encadrement et l'animation d'une centaine d'enfants et jeunes. Vous gérez une équipe d'animateurs BAFA (gestion des plannings d'activité, planning horaires, management). - Vous encadrez et accompagnez l'équipe d'animation qui conçoit le programme des activités, en lien avec le projet pédagogique (centré sur la découverte de la montagne et les activités outdoor rando, bivouac, escalade, refuge, chien de traineau etc) - Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants - Vous connaissez les procédures et la réglementation liées à l'encadrement des enfants accueillis en ALSH - Vous assurez le suivi de l'évolution des enfants sur leurs périodes de présence (en général une à deux semaine(s), et vous serez en étroite relation avec les parents pour répondre à leurs questions / attentes - Vous participez au recrutement des collaborateurs, au suivi, au bilan ainsi qu'aux réunion de chefs de services. - Vous encadrez neuf à dix animateurs.rices enfants - Vous gérez les plannings horaires de travail de l'équipe sur le logiciel dédié - Vous supervisez l'organisation des bivouacs et nuits en refuge - Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition et le rangement des salles - Vous veillez à une bonne coordination inter-services (ménage, salle, cuisine, accueil) PROFIL Formation : Stagiaire BAFD, BAFD ou équivalent Expérience : Expériences sur un poste similaire souhaitée Qualités professionnelles : - Savoir travailler seul.e et en équipe - Autonomie, Réactivité, Initiative - Bonne organisation et bonne présentation - Qualités humaines et managériales pour animer une équipe Les Plus : - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - Minimum 1 jour et demi de congés par semaine - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre. - Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine, hammam, espace bien-être.) - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois.
*** SAISON ÉTÉ 2025 *** Possibilité de logement (en chambre individuelle) et restauration selon règles URSSAF en vigueur Contrat du 23/06/25 au 31/08/25. Candidature ( Cv + lettre de motivation) avant le 20/04/2025. Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute : Un.e agent.e d'entretien des espaces verts et maintenance H/F Sous l'autorité du responsable de service : - Vous entretenez les espaces extérieurs, taille, tonte, débroussaillage, jardinage. - Petites réparations de maintenance : électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie, menuiserie ou autres - Nettoyage extérieur et rangement. PROFIL - Formation : CAP espaces verts, maintenance des bâtiments et/ou CAP électricité, plomberie - Habilitations électriques seraient un plus. - Titulaire du permis B - Expérience : expériences sur un emploi similaire souhaitées Qualités professionnelles : - Polyvalence, - Savoir travailler en équipe, - Autonomie, Réactivité, Initiative Les Plus : - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - 2 jours de congés par semaine - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois
*** SAISON ETE 2025 *** Possibilité de restauration/logement avantage selon règles URSSAF en vigueur Contrat du 1er juillet au 31 aout 2025. Les Plus : - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - 2 jours de congés consécutifs par semaine (samedi - dimanche) - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement MISSIONS - Secteurs d'interventions : Vanoise / Haute-Maurienne, chaîne frontalière, des Cerces à l'Iseran. - Vous élaborez un programme hebdomadaire de randonnées adaptées à nos vacanciers (public familial, groupe de jeunes avec nuit en refuge, sorties journée, ½ journée, à thème). - Vous assurez l'encadrement et l'animation des randonnées dans le respect des règles de sécurité - Vous proposez des temps d'information et d'animation - Vous assurez l'entretien et la distribution du matériel de location pour les vacanciers PROFIL Formation : D.E. ou B.E. d'Accompagnateur en Montagne (en cours de validité). Stagiaires D.E. AMM motivés, en fin de cursus de formation, acceptés.
Comité d'Action et d'Entraides sociales du Centre National de Recherche scientifique. Village de vacances et de colloque Paul Langevin. 73500 AUSSOIS
Poste de responsable de l'association des Mini Pouss (association à but non lucratif) Au quotidien, vos missions seront multiples et variées: Vous encadrez et animez le service RH composé d'une responsable adjointe. Vous supervisez la gestion de la paie (externalisée) & l'administration du personnel. Vous assistez les responsables des structures dans la gestion quotidienne des équipes. Vous lancez les campagnes d'entretiens annuels, déterminez les critères d'entretiens professionnels, vous vous assurez du respect des process. Vous consolidez le plan de formation et construisez les dispositifs appropriés avec les partenaires externes. Vous élaborez la politique de rémunération en accord avec la conventions collective de rattachement. Vous contribuez au bon dialogue et climat social en participant activement aux échanges avec les partenaires sociaux. Vous élaborez les budgets prévisionnels et le suivi. Gestion comptable en lien avec la PSU et PAJE. Vous communiquez avec la CAF, la PMI, les communes de Val Cenis et Bessans, la CCHMV. Vous connaissez les textes de lois régissant la petite enfance
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE LOGE sur site Contrat du 16 juin au 31 aout 2025. Située dans la vallée de la Maurienne et aux portes du Parc National de la Vanoise, La Résidence de tourisme 3*** GOELIA "LES FLOCONS D'ARGENT" recrute pour la saison d'été un(e) agent(e) technique polyvalent(e). Sous la directive du responsable de site vous êtes en charge de : - l'entretien technique des espaces communs et des logements de la résidence : petits travaux de plomberie, d'électricité.... - Vous participez aux états des lieux de sortie.
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE LOGE sur site. Contrat du 28 juin au 31 aout 2025. Située dans la vallée de la Maurienne et aux portes du Parc National de la Vanoise, La Résidence de tourisme 3*** GOELIA "LES FLOCONS D'ARGENT" recrute pour la saison d'été un(e) réceptionniste polyvalent(e). Vos missions : -Accueillir les vacanciers et répondre à leurs demandes. - Répondre au téléphone, prise de réservations, suivi des enquêtes satisfaction, tenue de caisse. - Assurer le rangement, nettoyage de l'accueil et de certaines parties communes de la résidence, ou de logement en cas de nécessité. - Assurer les états des lieux sortant des clients. Vous avez une bonne aisance relationnelle.
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery CDD de 6 mois renouvelable à temps Plein Poste polyvalent cuisine/ ménage/ linge Les missions : - Entretien des locaux - Plier et ranger le linge - Rangement et nettoyage divers - Nettoyage des jouets - Désinfection - Servir le repas et désinstaller la table - Réchauffer le repas
Entre le Parc national de la Vanoise et l'Italie, le territoire de la Haute Maurienne Vanoise est une destination nature et préservée ou l'on peut profiter d'activités sportives et culturelles toute l'année. L'Office de Tourisme de Haute Maurienne Vanoise est en charge de la promotion, de la communication, de l'accueil, de l'information, de la commercialisation et de l'animation de ces 6 stations de ski : Valfréjus, La Norma, Aussois, Val Cenis, Bessans et Bonneval sur Arc. Nous recherchons notre alternant coordinateur événementiel (H/F) à compter du 1er juillet 2025 pour une durée d'un an. Intégré au sein d'une équipe composée de 5 coordinateurs événementiels, vous contribuerez activement à l'organisation d'événements tels que le Festival National d'Accordéon, Nature et Ski, les French Freeride series, l'outdoor urban festival, l'enduro des alpes etc..., avec une grande part d'activités administratives et bureautiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes internes ainsi que nos partenaires externes et serez impliqué dans le suivi administratif et la gestion des tâches logistiques de l'événement. Les missions Préparation et pilotage d'événements Participer aux réunions de travail préparatoires aux événements et proposer des comptes-rendus de ces réunions. Assurer le suivi quotidien à exécuter / proposer un plan de charge / assurer sa réalisation. Assurer la demande de devis auprès d'entreprises ou prestataires. Assurer le suivi de validation des devis et du traitement des factures engagées avec le responsable du service auprès du service comptable. Gérer le budget prévisionnel et réalisé par événement. Remplir les formalités administratives liées aux événements (Mairie, Préfecture, Gendarmerie, ...) Rédiger et envoyer les demandes de subventions auprès des institutions. Gestion opérationnelle d'événements Être présent sur le terrain lors des événements pour garantir leur bon déroulement Organiser et mettre œuvre la logistique matériel et humaine Manager les équipes mobilisées : SPL, bénévoles, . Soutien ponctuel aux autres membres du services sur des événements ciblés au préalable. Évaluation/bilan d'événements Évaluer les événements en veillant à l'atteinte des objectifs définis (financiers, fréquentation, notoriété) Proposer un bilan complet de chaque événement Être force de proposition pour l'amélioration de l'événement Mettre en place des questionnaires de satisfaction quand l'événement le permet et les analyser Qualifications Connaissance et pratique des outils informatiques, notamment le pack office Gestion budgétaire et administrative d'un événement Gestion ponctuelle d'une équipe Connaissance système de collecte et de gestion de l'information APIDAE serait un plus Profil recherché Permis B indispensable Étudiant en Master 1 ou 2 spécialité Événementiel Une première expérience en événementiel touristique et/ou grand public est fortement souhaitée Bonne connaissance du milieu montagnard & connaissance du territoire HMV Avoir une bonne gestion du stress et une bonne capacité à travailler sur plusieurs projets en simultané Réactif, débrouillard et rigoureux Parfait rédactionnel en français Avantages du poste Poste en contrat d'apprentissage à pourvoir au 1er juillet 2025 basé à Val-Cenis-Lanslebourg. Vous bénéficierez de : la majoration des heures de dimanche, férié et nuit gratification annuelle (1/2 13ème mois) la mise à disposition du forfait de ski (en avantage en nature) la tenue de travail et des EPI (gants, chaussures de sécurité) la mutuelle d'entreprise d'horaires flexibles sur certaines périodes une aide à la recherche d'un logement si nécessaire Contacts Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation, du programme de votre formation ainsi que le planning d'alternance à : Nathalie LEVACHER - Responsable des ressources humaines @ : recrutement@hautemaurienne.com
L'office de Tourisme de Haute Maurienne Vanoise recherche pour la station de VAL CENIS son Référent Animation et Temps Forts (H/F) en CDI. Lien de notre offre d'emploi avec son descriptif complet : https://www.haute-maurienne-vanoise.pro/offres/referent-animation-tempsforts-valcenis-h-f-2/ Si vous êtes passionné par l'animation, les temps forts, l'événementiel, la montagne et le contact humain, rejoignez une équipe dynamique et participez à l'essor d'une destination qui bouge ! Vos missions Rattaché au Responsable de site de Val Cenis, vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus, la direction du domaine skiable et les acteurs locaux pour fédérer, dynamiser et innover afin de renforcer l'image et le rayonnement de la station. Vous serez en charge : Conception, Organisation et mise en place du programme d'animations et des temps forts Concevoir, organiser, développer et structurer les temps forts et animations de la station, en veillant à leur cohérence avec l'identité de Val Cenis et les attentes des visiteurs tout en respectant le budget défini. Travailler en étroite collaboration avec le service événementiel de Haute Maurienne Vanoise pour maximiser l'impact des événements et renforcer l'attractivité de Val Cenis. Fédérer et animer les équipes et les partenaires pour assurer la réussite des animations et des temps forts sous votre responsabilité. Assurer la gestion et l'entretien du matériel mis à disposition (salles, sonorisation, micros, matériel sportif, visuels de la station, etc.). Concevoir des fiches suivies d'animation détaillées (déroulé, besoins matériels.) pour garantir une organisation fluide et efficace avec vos équipes. Promotion, Suivi et Coordination des Animations et temps forts Assurer la promotion du programme d'animations et des événements en garantissant un affichage efficace sur les communes concernées. Préparer les éléments nécessaires (grilles, fiches techniques) pour alimenter les bases de données en ligne et les réseaux sociaux (APIDAE, Facebook.). Transmettre au service communication, en amont, toutes les informations utiles pour les publications et la création des affiches. Gestion des Équipes Assurer le recrutement en collaboration avec le responsable de site et le service RH et veiller à la fidélisation des équipes. Établir le planning de travail des animateurs en conformité avec le Code du travail, la convention collective et les accords d'entreprise. Répartir et déléguer avec vos équipes, la charge de travail. Garantir la propreté et la bonne présentation des tenues de travail, ainsi que le respect des règles de comportement (attitude professionnelle, usage du téléphone, l'alcool et du tabac en service). Gestion Budgétaire Assurer un suivi rigoureux du budget alloué à l'animation chaque saison. Gérer les devis, factures et amortissements liés aux activités d'animation. Réaliser un bilan financier détaillé à la fin de chaque saison pour évaluer l'utilisation du budget. Poste en CDI à temps plein en statut agent de maitrise avec annualisation du temps de travail. Rémunération selon la grille de la convention collective échelon 2.2 indice 1730 soit 2170.46€ brut mensuel + 1/2 13eme mois. Majoration des heures de dimanche, de nuit et de jour férié. les + : Forfait domaine skiable Espace Haute Maurienne Vanoise (de Bonneval à Valfréjus, alpin et nordique) en avantage en nature Matériel de ski en avantage en nature Mutuelle d'entreprise et prévoyance Tenue de travail fournie Possibilité de télétravail et flexibilité des horaires en intersaison Aide à la recherche d'un logement Contacts Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@hautemaurienne.com Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Nathalie LEVACHER - RRH au 06 68 81 15 21.
*** SAISON ETE 2025 *** Poste logé et nourri Contrat pour 3 mois Descriptif du poste : Sous l'autorité du Chef et de son Second, vous êtes en charge d'assurer la plonge et/ou d'effectuer les tâches de commis selon les besoins et les demandes de votre supérieur. Les missions : - En qualité de plongeur(euse), vous réalisez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements et poste de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires (process HACCP). Effectuer l'entretien et le nettoyage des équipements et postes de cuisine (plonge, poubelles, batterie, chambre froide, sols, ...) - En qualité de commis, vous êtes amené à éplucher, préparer les légumes et ingrédients pour les mises en place avec le chef de partie. Maîtrise du processus HACCP et des normes de sécurité Connaissance des produits alimentaires, de leur stockage, préparation et mise en valeur
Nous recherchons un ouvrier agricole H/F - Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au mois de mai/juin - *** Nous vous aidons à trouver un logement si besoin *** Vous participerez à toutes les tâches quotidiennes de la ferme, les horaires seront différents au moi d'avril et mai : En avril : - Traite des vaches matin et soir, horaires de 5h30 à 8h30 et de 16h45 à 19h30 environ(journée libre) du lundi au vendredi. - Soin des animaux, vêlage - Alimentation des animaux, curage, paillage, soins divers... Au mois de mai : Travail en continue : - Traite du matin puis mise en place des parcs ou l'inverse : Mise en place des parcs et traite du soir. Il faut savoir traire les vaches : capacité indispensable à la prise de poste. Possibilité de travail quelques samedis.
*** SAISON ETE 2025 *** Possibilité de logement (en chambre individuelle) et restauration sur la base du tarif URSSAF Poste à pourvoir du 01/07/25 au 31/08/25.Candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 20/04/25. Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été / automne 2025 : Un / Une Commis-Commise de cuisine Notre structure fonctionne à l'année, alternant l'accueil des familles avec l'accueil des séminaires. Le nombre de couverts/jour varie de 400 à 600. Matériel : Four Rational Frima H.Tech IVARIO ; sauteuse cuisson basse température ; matériel dernière génération. Horaires de travail 07h30 / 13h30 puis 18h00 / 20h30, le plus souvent. MISSIONS Sous la responsabilité de la direction du centre, du Chef de cuisine et du Second de cuisine : - Vous élaborez un buffet de « hors d'œuvre » et de repas spécifiques (bébés, régime alimentaire) sous l'autorité du chef de cuisine - Vous aidez la brigade de cuisine à la préparation, à la légumerie, à la plonge batterie et au service en self ou à l'assiette. - Vous respectez et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP). - Vous assurez le nettoyage des plans de travail et matériels de la cuisine. - Vous participez à l'ensemble des tâches relatives à la préparation des repas Qualités professionnelles : - Savoir travailler seul.e et en équipe - Esprit d'équipe et goût du contact humain (collaborateur - clients) - Maitrise des techniques de découpe et de préparation des légumes frais. - Autonomie dans la réalisation des tâches confiées - Réactivité, Initiative PROFIL Formation : CAP de cuisine ou expérience professionnelle équivalente. Expérience : Expérience souhaitée Les Plus : - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - Minimum 1 jour et demi de congés par semaine (convention collective) - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre. - Tarifs préférentiels sur les forfaits de ski saison Haute Maurienne Vanoise (350 kms de pistes dans 6 stations de ski), et d'autres prestataires de la station (piscine.) - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois.
*** SAISON ETE 2025 *** Possibilité de logement (en chambre individuelle) et restauration sur la base du tarif URSSAF Poste à pourvoir du 23/06/25 au 05/10/2025.Candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 20/04/25. Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été / automne 2025 : Un / Une Commis-Commise de cuisine Notre structure fonctionne à l'année, alternant l'accueil des familles avec l'accueil des séminaires. Le nombre de couverts/jour varie de 400 à 600. Matériel : Four Rational Frima H.Tech IVARIO ; sauteuse cuisson basse température ; matériel dernière génération. Horaires de travail 07h30 / 13h30 puis 18h00 / 20h30, le plus souvent. MISSIONS Sous la responsabilité de la direction du centre, du Chef de cuisine et du Second de cuisine : - Vous élaborez un buffet de « hors d'œuvre » et de repas spécifiques (bébés, régime alimentaire) sous l'autorité du chef de cuisine - Vous aidez la brigade de cuisine à la préparation, à la légumerie, à la plonge batterie et au service en self ou à l'assiette. - Vous respectez et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP). - Vous assurez le nettoyage des plans de travail et matériels de la cuisine. - Vous participez à l'ensemble des tâches relatives à la préparation des repas Qualités professionnelles : - Savoir travailler seul.e et en équipe - Esprit d'équipe et goût du contact humain (collaborateur - clients) - Maitrise des techniques de découpe et de préparation des légumes frais. - Autonomie dans la réalisation des tâches confiées - Réactivité, Initiative PROFIL Formation : CAP de cuisine ou expérience professionnelle équivalente. Expérience : Expérience souhaitée Les Plus : - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - Minimum 1 jour et demi de congés par semaine (convention collective) - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre. - Tarifs préférentiels sur les forfaits de ski saison Haute Maurienne Vanoise (350 kms de pistes dans 6 stations de ski), et d'autres prestataires de la station (piscine.) - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois.
*** SAISON ETE 2025 *** -Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF Contrat du 01/07/25 AU 31/08/25. Candidature (CV + lettre de motivation) avant 20/04/25 Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été 2025 : ANIMATEUR/ANIMATRICE CLUN ENFANTS . MISSIONS Sous l'autorité du responsable des clubs enfants : -Vous concevez et mettez en œuvre un programme d'animation journée et veillées à destination d'un public enfants (de 3 à 17 ans) : jeux d'intérieur / extérieur dans le cadre montagnard, soirées festives et ludiques. -Vous mettez en œuvre l'organisation des bivouacs (à partir du club 6/7 ans) et refuges (à partir du club 8/10 ans). -Vous maîtrisez plusieurs techniques d'animation dans la gestion d'un groupe et l'installation d'une ambiance fédératrice. -Vous créez des fiches techniques incluant le suivi des activités et des animations proposées. -Vous garantissez la sécurité des jeunes au niveau affectif et physique. Vous êtes garant de la qualité des activités. -Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition et le rangement des salles -Vous créez une ambiance propice à l'épanouissement de tous. -Vous fédérez un bon esprit d'équipe Qualités professionnelles : - Savoir travailler seul.e et en équipe - Autonomie, Réactivité, Initiative - Bonne organisation et bonne présentation - Qualités humaines et relationnelles pour animer un groupe d'enfants - Maîtrise des techniques d'animation, de mise en place d'un cadre. - Créatif. Être source de proposition et travailler conjointement avec le/la responsable des clubs enfants. - Maitrise des techniques d'animation. Les Plus - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - Minimum 1 jour et demi de congés par semaine - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre. - Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine, hammam, espace bien-être.) - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois.
*** SAISON ETE 2025 *** Possibilité de restauration/logement avantage selon règles URSSAF en vigueur Contrat du 01/07/25 au 31/08/25 - CANIDATURES (Cv + Lettre de Motivation) AVANT le 20/04/2025 Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été 2025 : ANIMATEUR/ANIMATRICE Club Ados / Pré-Ados MISSIONS Sous l'autorité du responsable des club enfants : -Vous concevez et mettez en œuvre un programme d'animation journée et veillées à destination des groupes de jeunes de 11 ans à 17 ans : jeux d'intérieur / extérieur dans le cadre montagnard, soirées festives et ludiques. -Vous mettez en œuvre l'organisation des bivouacs et nuits en refuge -Vous maîtrisez plusieurs techniques d'animation dans la gestion d'un groupe et l'installation d'une ambiance fédératrice. -Vous proposerez des activités de découvertes, sportives et des activités manuelles. -Vous créez des fiches techniques incluant le suivi des activités et des animations proposées. -Vous garantissez la sécurité des jeunes au niveau affectif et physique. Vous êtes garant de la qualité des activités. -Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition et le rangement des salles -Vous créez une ambiance propice à l'épanouissement de tous. -Vous fédérez un bon esprit d'équipe. Qualités professionnelles : -Savoir travailler seul.e et en équipe -Autonomie, Réactivité, Initiative -Bonne organisation et bonne présentation -Dynamisme, et esprit sportif. -Connaissances du milieu montagnard souhaité (organisation de bivouac, sorties en refuge, balade). -Qualités humaines et relationnelles pour animer un groupe de jeunes. -Maîtrise des techniques d'animation, de mise en place d'un cadre. -Créatif. Être source de proposition et travailler conjointement avec le/la responsable des clubs enfants. -Maitrise des techniques d'animation. Les Plus - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - Minimum 1 jour et demi de congés par semaine - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre. - Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine, hammam, espace bien-être.)
*** SAISON ETE 2025 *** Possibilité de restauration/logement avantage selon règles URSSAF en vigueur Contrat du 23/06/25 au 31/08/25 - CANIDATURES (Cv + Lettre de Motivation) AVANT le 20/04/2025 Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été 2025 : ANIMATEUR/ANIMATRICE DE CLUB ENFANT MISSIONS Sous l'autorité du responsable des clubs enfants : - Vous concevez et mettez en œuvre un programme d'animation journée et veillées à destination d'un public enfants (club 3/5 et 6/7 ans) : jeux d'intérieur / extérieur dans le cadre montagnard, soirées festives et ludiques. - Vous mettez en œuvre l'organisation des bivouacs (pour le club 6/7 ans) - Vous maîtrisez plusieurs techniques d'animation dans la gestion d'un groupe et l'installation d'une ambiance fédératrice. - Vous créez des fiches techniques incluant le suivi des activités et des animations proposées. - Vous garantissez la sécurité des jeunes au niveau affectif et physique. Vous êtes garant de la qualité des activités. - Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition et le rangement des salles - Vous créez une ambiance propice à l'épanouissement de tous. - Vous fédérez un bon esprit d'équipe. Qualités professionnelles : - Savoir travailler seul.e et en équipe - Autonomie, Réactivité, Initiative - Bonne organisation - Qualités humaines et relationnelles pour animer un groupe d'enfants - Maîtrise des techniques d'animation, de mise en place d'un cadre. - Créatif. Être source de proposition et travailler conjointement avec le/la responsable des clubs enfants. - Maitrise des techniques d'animation Les Plus - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - Minimum 1 jour et demi de congés par semaine - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre. - Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine, hammam, espace bien-être.)
*** SAISON ETE 2025 *** -Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF Contrat du 07/07/25 AU 31/08/25. Candidature (CV + lettre de motivation) avant 20/04/25 Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été 2025 : ANIMATEUR/ANIMATRICE CAP petite enfance (ou équivalence) Sous l'autorité de la responsable Nursery : -Vous assurez l'encadrement des jeunes enfants (moins de 4 ans) qui sont confiés à la nursery, sous l'autorité de la responsable et de l'auxiliaire. -Vous assurez la prise en charge des repas des bébés. -Vous veillez à la sécurité, l'hygiène corporelle et vestimentaire. -Vous concevez et mettez en œuvre un programme d'animation journée à destination d'un public jeunes enfants et jeunes (moins de 4 ans) : jeux d'intérieur / extérieur dans le cadre montagnard. -Vous maîtrisez plusieurs techniques d'animation dans la gestion d'un groupe et l'installation d'une ambiance fédératrice. -Vous créez des fiches techniques incluant le suivi des activités et des animations proposées. -Vous garantissez la sécurité des jeunes enfants au niveau affectif et physique. Vous êtes garant de la qualité des activités. -Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition et le rangement des salles -Vous créez une ambiance propice à l'épanouissement de tous. -Vous fédérez un bon esprit d'équipe. Qualités professionnelles : - Savoir travailler seul.e et en équipe -Autonomie, Réactivité, Initiative -Bonne organisation et bonne présentation -Qualités humaines et relationnelles pour animer un groupe d'enfants -Maîtrise des techniques d'animation, de mise en place d'un cadre. -Créatif. Être source de proposition et travailler conjointement avec le/la responsable Nursery. -Maitrise des techniques d'animation. Les Plus - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - Minimum 1 jour et demi de congés par semaine - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre. - Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine, hammam, espace bien-être.) - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois.
Venez nous rejoindre en vallée de la Maurienne, aux pieds des cols mythiques du Tour de France, aux portes de l'ITALIE, où vous pouvez pratiquer de nombreuses activités sportives été comme hiver... CDD 6 mois à pourvoir dès à présent et jusqu'au 12/09/2025 Les Chalets de Flambeau, Résidence de Tourisme 4**** et Spa, recrute son agent technique (H/F) : Les missions principales dans notre résidence de 150 appartements seront : - Assurer l'entretien et la maintenance des installations - Vérifications techniques des appartements avant l'arrivée des clients - Interventions techniques dans les appartements lors des séjours clients - Entretien et nettoyage quotidiennement de la piscine, bains à remous et du hammam - Entretien des accès à la résidence (déneigement) Vous respecterez les procédures liées à la sécurité. Horaires : 8h-11h et 16-20h (variable selon les besoins)
Poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible - POSSIBILITÉ DE LOGEMENT Les Chalets de Flambeau, Résidence de Tourisme 4**** et Spa, recrute son responsable technique (H/F) : Les missions principales dans notre résidence de 150 appartements seront : - gestion et management au quotidien des équipes techniques - mise en place et suivi de procédures, tableaux de bord, méthodes visant à diminuer les actions curatives de maintenance au profit des actions préventives - suivi des énergies et mise en place de méthodes d'économie et tableaux de suivi - entretien complet et la maintenance des appartements et des parties communes - entretien et maintenance des extérieurs, garages, locaux annexes... (déneigement compris) - entretien et nettoyage des piscines ainsi que les contrôles sanitaires en accord avec les règles d'hygiène et des espaces bien-être - maintien d'un haut niveau de qualité - mise en œuvre de toutes les actions visant à améliorer le confort des clients - respect des procédures internes et du budget avec la responsabilité des commandes liée à la maintenance - respect des règles d'hygiène et de sécurité aussi bien pour l'établissement que pour le personnel et les clients - planification des travaux d'inter-saison, organisation, fourniture de devis si nécessaire - proposition des investissements nécessaires avec fourniture de 3 devis pour chaque besoin
Poste à pourvoir rapidement, 24h/semaine et pour une durée de 6 mois minimum. Logement à voir avec l'employeur. Vous compléterez notre équipe de guide de chiens de traineaux. Vous avez le BPAPT ou le DEJEPS attelage canin. Le public sera particulièrement des enfants.
Poste à pourvoir de juillet à mi-septembre. Logement à voir avec l'employeur. Vous compléterez notre équipe de guide de chiens de traineaux. Vous avez le BPAPT ou le DEJEPS attelage canin. Le public sera particulièrement des enfants.
*** SAISON ETE 2025 *** Poste logé Contrat pour Juillet et Août 2025 avec possibilité de reprise pour la SAISON HIVER 2025/2026 Au sein de l'équipe de la Base de Loisirs, vous : - Assurez la surveillance des bassins et veillez à la sécurité des usagers - Appliquez les consignes d'Hygiène et de sécurité - Vérifiez le matériel et les équipements de secours (Matériel de réanimation, défibrillateur .) - Avez un rôle préventif et éducatif auprès des usagers et prenez des initiatives en cas d'urgence - Animez les différentes activités proposées : aquagym, bébés nageurs, mercredi des enfants, . PROFIL RECHERCHÉ: Titulaire d'un BEESAN, BPJEPS AAN ou tout diplôme universitaire donnant le titre de Maître-Nageur Sauveteur et du Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de Maître-Nageur Sauveteur (CAEPMNS) , vous justifiez d'une première expérience concluante, Autonome et réactif(ve), vous êtes animé(e) par un fort esprit d'équipe. Force de proposition, vous avez démontré dans vos expériences précédentes, votre capacité à vous engager au quotidien dans les missions qui vous sont confiées. Vous savez faire preuve de polyvalence et d'autonomie au quotidien. Plus qu'un poste, c'est un vrai beau projet de vie à la Montagne que nous vous proposons. Les conditions d'intégration (fixe + prime de fin de saison +titres restaurants + mutuelle/ prévoyance + logement.) sont de nature à enthousiasmer un(e) candidat(e) de valeur. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience basée sur la grille des salaires de la convention collective des Domaines Skiables et Remontées Mécaniques En intégrant la Société Parrachée Vanoise, c'est une équipe passionnée et animée par un fort esprit d'équipe, que vous rejoindrez !
La société de Gestion des Activités Touristiques Parrachée Vanoise est en charge de la gestion du domaine skiable d'Aussois (alpin et nordique), d'hébergement (camping et chalets de la pyramide) ainsi que de la base de loisir d'Aussois dont la piscine O'soi. Station village de charme implantée à 1500 m d'altitude, Aussois est un vrai village de montagne, aux portes du parc National de la Vanoise, à 1/4 d'heure de l'autoroute A43 et de Modane, cadre de vie et lieu de séjour exceptionnel.
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE LOGE ET NOURRI Contrat du 7 Juin au 15 Septembre 2025 avec possibilité de prolongation jusqu'au début Octobre. Possibilité de reprise pour la SAISON HIVER 2025/2026. Vous gérez 9 chambres (6 doubles et 3 familiales) dans un hôtel avec une clientèle de passage (cyclistes, motards, randonneurs...) ou long séjour (famille, randonneurs...). Vos missions : - remise à blanc des lits - ménage sanitaire, salle-de-bain, sol, vitres - gestion du linge (serviettes de toilette) - lavage et repassage des nappes du restaurant gastronomique - polyvalence 1 jour par semaine en soirée pour remplacement au poste en plonge cuisine - entretien des parties communes Vous travaillez de 9h à 14h00
*** SAISON ETE 2025 *** Poste nourri et logé Contrat pour 3 mois Situé en haute-Maurienne, au pied des pistes, cet hôtel 4 étoiles de 82 chambres est composé de chambres doubles, de duplex et de suites familiales. Les missions : - Préparer son chariot et le réapprovisionner chaque jour en linge, produits d'accueil et d'entretien - Nettoyer les chambres à blanc et faire les recouches en autonomie en ayant le sens du détail. - Respecter rigoureusement les mesures d'hygiène et de sécurité - Descendre les sacs de linge et jeter les poubelles en fin de poste. - Informer la/le gouvernant(e) ou son assistant de l'avancée du travail Le profil : - Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et organisé(e) - Vous avez une présentation adaptée et un bon esprit d'équipe
CDD 6 mois dans le cadre d'un remplacement à pourvoir dès à présent sur la commune de Val Cenis (avec possibilité de logement) PROFIL : - auxiliaire de puériculture Sous la responsabilité de la directrice ou la responsable technique : - garantir un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille par des professionnels qualifiés. - apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. - répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils. - contribuer, en lien avec d'autres partenaires, à une action de sensibilisation et de prévention : les enfants sont suivis régulièrement par le pédiatre, c'est pourquoi l'auxiliaire les pèse et les mesure mensuellement, et est vigilant(e) à tout signe qui pourrait nuire à leur santé. - veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
***SAISON ETE 2025 *** Possibilité de logement (en chambre individuelle) et restauration selon règles URSSAF en vigueur Poste à pourvoir du 23/06/25 au 31/08/25 . Candidature (Cv + lettre de motivation) avant le 20/04/25. Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été 2025 : Un/une EJE ou Auxiliaire Puéricultrice (3 mois - 3 ans) MISSIONS Sous la responsabilité de la direction du centre : -Vous assurerez l'encadrement, la sécurité et l'animation d'éveil des bébés et jeunes enfants des vacanciers présents sur le centre (moins de trois ans) -Vous organisez des activités d'éveil : jeux, sorties, moments de détente et de repos -Vous concevez un planning d'activité -Vous connaissez les procédures et la réglementation liées à l'encadrement de la petite enfance (PMI) -Vous assurez le suivi de l'évolution des enfants sur leurs périodes de présence (en général une à deux semaines), et vous serez en étroite relation avec les parents pour répondre à leurs questions / attentes -Vous assurez la prise en charge des repas bébés et jeunes enfants -Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition -Polyvalence au club enfants ou au ménage sur les périodes creuses (ponctuel) -Vous participez au recrutement et aux entretiens d'embauche des futurs collaborateurs.trices -Vous encadrez une à deux animateurs.rices jeunes enfants -Vous gérez les plannings horaires de travail de l'équipe sur le logiciel dédié Qualités professionnelles : - Savoir travailler seul.e et en équipe - Autonomie, Réactivité, Initiative - Bonne organisation PROFIL Formation : Diplôme : Educateur.rice Jeunes enfants ou Infirmier.e ou Auxiliaire Puéricultrice. Les Plus - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - Minimum 1 jour et demi de congés par semaine - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition et possibilité de participer aux activités du centre - Possibilité d'utiliser le matériel de randonnée du centre gratuitement pendant les jours de congés. - Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine.) - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois.
*** SAISON ETE 2024 *** Poste logé. Contrat du 19/05 au 31/08/2025 selon profil. Date limite de candidature : 27/04/25 Située sur le versant Sud du Parc National de la Vanoise, à proximité des cols du Mont-Cenis (vers l'Italie) et de l'Iseran (Tarentaise), la commune nouvelle de Val-Cenis intervient sur un territoire composé de 5 communes touristiques (23 000 lits touristiques - station de sports d'hiver (125 km de pistes - 2 domaines nordiques) et de sports d'été) pour servir 2 100 habitants permanents, grâce aux 60 agents permanents et 30 agents saisonniers. Vous intervenez au Parc de Loisirs des Glières sur le secteur de VAL-CENIS LANSLEVILLARD, à l'espace aquatique composé à l'intérieur, d'un bassin de nage de 25 m, d'un petit bassin et son toboggan, d'un SPA et d'un espace détente (sauna et hammam) .En extérieur un toboggan, et une pataugeoire. MISSIONS : L'été : - Veiller à la sécurité de la baignade et des usagers - Prendre en charge les activités organisées par la piscine - Gérer le matériel de secours et l'infirmerie - Effectuer les analyses de l'eau si nécessaire - Contribuer à la propreté et au fonctionnement général de l'établissement CONDITIONS - Maître-nageur sauveteur titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN Contrat saisonnier du 19/05 au 31/08/2025 - - temps complet 35h (du Dimanche au Dimanche sauf en juin : du lundi au samedi) Rémunération : selon l'expérience et les diplômes, sur le grade d'APS Prime de fin de saison Participation à la complémentaire santé (contrat labellisé) - Maître-nageur sauveteur titulaire du BNSSA Contrat saisonnier du 30/06 au 31/08/2025 - temps complet 35h (du Dimanche au Dimanche) Rémunération : selon l'expérience et les diplômes, sur le grade d'opérateur des APS Prime de fin de saison Participation à la complémentaire santé (contrat labellisé) PROFIL RECHERCHE : - Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN - Etre à jour des recyclages - Aptitude et motivation à encadrer les différentes techniques d'aquagym - Patience et implication dans le cadre des activités aquatiques - Travail en équipe Date limite de candidature : 27/04/2025 Lettre de motivation et CV : Lettre de motivation et CV : à l'attention de M. le Maire, à adresser par mail au service ressources humaines, à Mme Annick MESTRALLET, Responsable carrière et paie
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery Auxiliaire de puériculture à la Halte-Garderie "Maison des Enfants" Poste à pourvoir immédiatement, à temps complet. CDD 1 an reconductible. Vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités du quotidien. Vous prodiguerez les soins d'hygiène et médicaux qui contribuent au bien-être et au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure sous la responsabilité de la directrice ou de son adjointe. Profil demandé : - Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (expérience indispensable auprès de jeunes enfants) ou Infirmier(ère)
Nous recherchons pour le secteur SAVOIE (73) , un chauffeur Poids Lourd (H/F), le CACES grue auxiliaire serait un plus Vous serez en lien constant avec les chantiers. Vos missions seront d'approvisionner les chantiers, de charger/ décharger votre camion, (matériaux et matériels). Vous devrez veiller à l'entretien de votre véhicule et à conduire en respectant les règles du code de la route et les procédures en vigueur dans l'entreprise. Pour cela, vous êtes autonome, ponctuel et polyvalent. Profil recherché : Chauffeur PL avec permis C, ( FIMO/FCO à jour). Vous êtes titulaire du Caces grue auxiliaire (souhaitable) Salaire à définir selon profil/ expérience + mutuelle. Horaires : Travail en journée Chauffeur PL H/F: 2 ans (Optionnel) Permis/certification: Permis C (Requis) FIMO/FCO (Requis) CACES R490 (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Spécialisée dans la VRD, le terrassement, le génie civil et la maçonnerie depuis 40 ans, notre entreprise familiale de 40 personnes réalise différentes missions dans le milieu montagnard.
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE LOGE ET NOURRI Contrat du 7 Juin au 15 Septembre 2025 avec possibilité de prolongation jusqu'au début Octobre. Possibilité de reprise pour la SAISON HIVER 2025/2026. Vous travaillez en binôme avec le chef de cuisine dans un restaurant gastronomique (certification "maître restaurateur" qui garantit une cuisine entièrement faite maison) Vous gérez de manière autonome votre poste (froid, chaud...) Vous travaillerez de 16h00 à la fin du service (uniquement le soir).
Nous recherchons pour la saison d'été de Mai à Novembre des manœuvres pour nos chantiers TP/Bâtiment Qualités requises : - Aider à la préparation et à l'organisation des chantiers - Transporter et manipuler les matériaux et les outils nécessaires - Veiller à la propreté et à l'organisation du chantier - Respecter les consignes de sécurité transmises Profil Vous êtes motivé(e) et aimez travailler en équipe Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail Une première expérience dans le domaine du bâtiment est un plus, mais n'est pas obligatoire Si vous êtes prêt(e) à relever des défis au sein d'un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
*** SAISON ETE 2025 *** Possibilité de logement (en chambre individuelle) et restauration selon règles URSSAF en vigueur Contrat du 11/05/25 au 19/10/25 - Candidature (Cv + lettre de motivation) avant le 20/04/2025. Notre village vacances situé à Aussois en Savoie, recrute un.e second.e de salle (serveur.se) pour assurer l'accueil et le service en salle des vacanciers et participants aux séminaires internationaux, sous l'autorité de la responsable de salle. MISSIONS Sous l'autorité du responsable de service : - Manager une équipe de 8 serveurs. - Epauler la responsable de salle dans ses tâches administratives. - Veiller à la bonne organisation du service mis en place. - Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe de serveurs. - Collaborer avec les autres services (cuisine, plonge, accueil, club enfants.) - Assurer l'accueil, le service à l'assiette (500 couverts/jour), - Effectuer la mise en place et le ménage de la salle de restaurant. - Petit-Déjeuner en self-service : Service et approvisionnement buffets, cuisson (œufs au plat ou brouillés) - Assurer l'hygiène et le nettoyage des locaux et du matériel mis à disposition. PROFIL : Formation : BAC Pro ou BEP « service » souhaitée Expérience souhaitée : 2 ans Qualités professionnelles : - Techniques de service en salle, service à l'assiette. - Savoir travailler en équipe. - Autonomie, Réactivité, Initiative. - Bon relationnel client. - Règles HACCP maitrisées. - Anglais souhaité Les Plus - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - Minimum 1 jour et demi de congés par semaine minimum. - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail. - Salle de Fitness à disposition. - Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre. - Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine, hammam, espace bien-être.) - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois
Le service Intérim du centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Savoie recrute, pour une collectivité située en Haute Maurienne, un secrétaire général de mairie (H/F). Missions : - Gestion des ressources humaines - paie - Gestion administrative de la commune, finances et budget - Veilles juridiques et réglementaires - Gestion des listes électorales - Gestion des actes juridiques (arrêtés, délibérations, ...) - Conseil aux Elus Profil recherché Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée Connaissance du fonctionnement d'une collectivité POSTE A POURVOIR LE 15 MAI 2025 - DUREE DE CONTRAT PREVUE : 1 an
*** SAISON ETE 2025*** Possibilité de vous aider à la recherche d'un logement (généralement en colocation) Poste en CDD saisonnier du 23 juin 2025 à fin aout/début septembre selon la station. Afin de renforcer ses équipes pour la saison d'été 2025, Haute Maurienne Vanoise Tourisme recrute 2 animateurs saisonniers. Sous l'autorité du responsable de site, le poste se définit ainsi : Description de la station de La Norma Station se trouvant à 1350 m d'altitude, sur un vaste plateau arboré offrant un magnifique point de vue sur le Parc national de la Vanoise et sur la haute vallée qu'est la Haute Maurienne Vanoise. La Norma est la station familiale par excellence avec des activités adaptées à toute la famille. 2 postes à pourvoir. LES MISSIONS : Créer, organiser et encadrer des activités ludiques, sportives et culturelles sur différents thèmes afin de contribuer à la réussite du séjour de nos vacanciers. Entrainer le public dans les activités proposées et donner l'envie d'y participer grâce à la prise de parole au micro. Réalisation de la logistique : préparation, installation et rangement du matériel nécessaire pour les animations de la station. Participer à l'accueil des événements du Territoire de Haute Maurienne Vanoise Diffusion du programme d'animation au sein de la station et affichage hebdomadaire. LE PROFIL IDÉAL : Nous recherchons des personnalités plus qu'un diplôme ! Cependant vous devez : Avoir de l'énergie à revendre Port de charges lourdes(manutention de matériel) Être disponible, adaptable, réactif et autonome Être à l'écoute des vacanciers et prendre en compte les remarques afin d'améliorer nos animations temps forts Aimer tisser du lien avec les gens Être titulaire du permis B La cerise sur le gâteau serait : D'avoir des connaissances en sono et lumière D'avoir une expérience réussie en animation office de tourisme (idéalement en station de ski) D'être passionné de montagne et d'avoir des connaissances dans ce domaine (patrimoine, culture, nature et sport) NOTRE PROPOSITION : Mise à disposition d'une tenue de travail (T-shirt, gants de manutention, chaussures de sécurité casquette, veste étanche) Rémunération : Grille de la convention collective des organismes de tourisme soit 1844.26€ brut + majoration des heures de dimanche, férié et nuit + prime d'aide au logement (50% du montant du loyer avec pour plafond 200€) VOUS VOULEZ NOUS REJOINDRE : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant : La station qui vous plairait le plus Vos dates de disponibilités Vos compétences particulières et talents cachés ! Si vous disposez d'un logement sur le territoire. Nous acceptons bien volontiers les candidatures groupées (couple, amis, ... ) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste en CDD Saisonnier à temps plein à pourvoir de fin juin à fin aout/début septembre (voir selon station). Travail jours fériés, dimanche et de nuit. Lettre de motivation et CV à envoyer par mail. Dans le cadre de la RGPD, les CV des candidats non retenus seront détruits, un mois après la fin du recrutement.
Manpower MODANE recherche pour le Lyon Turin, un acteur du secteur du BTP, un Responsable qualité et environnement (H/F) pour superviser et garantir la qualité des ouvrages exécutés ainsi que la mise en place et le suivi environnemental du projet. -Assurer la maîtrise de la qualité des ouvrages exécutés en pilotant les différents intervenants internes et externes. -Mettre en place et suivre les procédures qualité et environnement. -Vérifier l'enregistrement, la diffusion et l'archivage des documents qualité et environnement du projet. -Suspendre les travaux présentant des risques pour la sécurité, la qualité ou l'environnement. -Organiser les inspections régulières des travaux pour vérifier leur conformité avec les études. -Établir et suivre les processus qualité du projet (système et produits). -Représenter le groupement dans les réunions de coordination environnementale et territoriale. -Préparer les situations d'étude et effectuer le suivi budgétaire de la DQE. -Assurer le suivi des plaintes et des audits. -Définir les cahiers des charges des intervenants qualité et environnement, établir les contrats de sous-traitants et les faire valider par le Directeur de projet. -Organiser les entretiens annuels et les formations pour les collaborateurs. -Expérience significative en qualité et environnement dans le secteur des travaux publics. -Compétences en gestion de projet et en management. -Connaissance approfondie des normes et règlements en vigueur. -Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement. -Excellentes compétences en communication et en organisation.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Entreprise familiale, le groupe Les Balcons construit et exploite des Résidences de Tourisme, Hôtels et Spas en Savoie depuis 1993. Dans une démarche continue d'innovation, le Groupe conçoit des hébergements et des services répondant aux attentes et aux envies d'aujourd'hui et toujours dans le respect du territoire savoyard. Les Balcons, ce sont aujourd'hui 8 résidences de tourisme, 2 hôtels et 4 spas dans 4 stations des Alpes, 65 collaborateurs permanents et jusqu'à 250 salariés en saison hivernale. (les-balcons.com) Le poste : Nous recherchons pour compléter notre équipe des BALCONS DE VAL CENIS VILLAGE, résidence de tourisme 4*, un(e) Réceptionniste polyvalent(e) pour la saison été 2025. Vous êtes l'ambassadeur de la Résidence, garantissant ainsi une expérience agréable à nos clients tout au long de leur séjour estival. Vous serez notamment chargé(e) de : - le matin : entretenir de la réception et de l'ensemble de la Résidence, communs et appartements, - l'après-midi : accueillir les clients et assurer l'ensemble des formalités administratives (check-in et check-out), - renseigner les clients sur les prestations et la disponibilité des logements, - répondre à leurs demandes pendant leur séjour, - gérer le planning des réservations et l'occupation des appartements, - contrôler les moyens de paiement, - tenir à jour une caisse, - traiter les litiges potentiels, - établir des factures et s'assurer du paiement des clients en fin de séjour, - effectuer toutes les tâches d'arrivée et de départ, - effectuer les états des lieux de départ (vérifier l'état de l'appartement et récupérer le linge), - gérer les appels téléphoniques, - veiller à ce que la réception soit propre et rangée... Poste logé Profil recherché : - Langues : français et anglais indispensables, - Expérience en réception, mais tous les profils seront étudiés, - Excellent sens de l'accueil et du service, - Être autonome, organisé et rigoureux, - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, - Informatique : capacité d'adaptation afin d'utiliser notre logiciel de réservation: Résalys, - Accueillant(e), souriant(e), aimable, - Aisance dans le contact avec la clientèle, - Esprit méthodique et qualités organisationnelles, - Fiable. #CDD #HCR
Les Balcons de Val Cenis
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Participez au plus grand chantier de France : la construction du Lyon Turin : la ligne ferroviaire mixte qui s'étend sur 65 km entre Susa et Saint-Jean-de-Maurienne. Pour ce chantier d'ampleur, nous recherchons un conducteur de travaux ayant une forte expérience en chantier de tunnel (avec tunnelier ou en traditionnel). Votre mission : - Établir et surveiller le programme des travaux - Planifier l'engagement du personnel - Organiser les matériaux de construction et l'inventaire - Diriger les contremaîtres - Réaliser les métrés et les décomptes - Contrôler les factures Quelques points importants du chantier : - Le tunnel de base, le principal ouvrage de la section transfrontalière, est une infrastructure complexe composée de 2 tubes parallèles de 57,5 km, 204 rameaux de sécurité et 4 descenderies. - Les 57,5 km du tunnel de base du Mont-Cenis sont en cours d'excavation, les travaux souterrains se font par méthode mécanisée (TBM), ou par méthode traditionnelle (explosifs ou marteaux-piqueurs) - Une série de chantiers à l'air libre sont prévus pour la connexion des gares internationales Profil recherché : - Expérience en tunnel indispensable - Ecole de conducteur de travaux ou études d'ingénieur - Réflexion analytique - Qualité de leader et compétences sociales Mission en grand déplacement : - IGD Calendaires - Rotation toutes les 3 semaines
LTd
En 1999, La Brasserie du Mont Blanc (PME à taille humaine - 57 salariés) s'installe à la Motte-Servolex, au cœur de la Savoie. Nous avons depuis rejoint l'entreprise familiale Duvel Moortgat, en devenant la 1ère brasserie en France du groupe brassicole belge et la 13è des brasseries dans le monde. Nous partageons tous ensemble le goût de l'excellence produit. A la Brasserie du Mont Blanc, nous produisons les «bières du Mont-Blanc», bières de caractère brassées, en Savoie, à l'eau pure du Mont-Blanc, avec nos recettes et le goût de la qualité. L'entreprise s'appuie sur ses collaborateurs, leur savoir-faire et leur engagement, pour produire des bières, dont la qualité a d'ailleurs été reconnue à plusieurs reprises à travers des récompenses mondiales. Pour maintenir ce niveau d'exigence, nous recrutons un : Conducteur de process - Préparation de bière (H/F). Rattaché à la responsable d'équipe, nous vous confions le suivi de la fermentation et la préparation de la bière. Vous réalisez les opérations de filtration, nettoyage, délevurage. Vous suivez quotidiennement la densité, le refroidissement et la période de garde. Rigoureux, méthodique et soigné, vous suivez les process et complétez vos documents de contrôle liés à la qualité et la production. Vous participerez également aux différents projets d'amélioration continue menés dans l'atelier. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience significative dans la conduite de process, en milieu agroalimentaire, ce qui vous permettra d'être rapidement à l'aise dans vos tâches. La Brasserie vous formera et vous accompagnera dans votre prise de fonction. L'enthousiasme, le dynamisme et le professionnalisme sont des qualités qui participeront à votre intégration dans notre équipe. * Poste en CDI, temps plein (39h) * Travail en 2x8 (5h-13h 13h-21h) ; évolution possible en 3x8 si vous souhaitez développer votre polyvalence en brassage. * Salaire x 13 mois ; tickets restaurant ; mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% ; pause payée. Intéressement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. Pour tout renseignement complémentaire, consultez notre site : www.brasserie-montblanc.com ! Si cette opportunité correspond à votre projet professionnel, et peut-être à votre projet de vie en Savoie, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à l'histoire de la Brasserie du Mont Blanc et partagez notre passion pour l'excellence ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail posté Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
La Fleurette de la Motte-Servolex recherche un/une vendeur/se. Poste CDI - week-end idéal étudiant : 1 semaine : samedi : 7h et dimanche repos 2 Semaine : samedi : repos et dimanche 7h votre mission : * Accueil client * Conseil et service * Encaissement des produits / gestion de la caisse * Bonne tenue du magasin. Réassort des produits en vitrines, nettoyage de l'espace de travail. merci d'envoyer votre CV. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 12,26€ par heure Horaires : * Week-ends uniquement Lieu du poste : En présentiel
Le Syndicat Général du BTP de Savoie recrute, pour l'un de ses adhérents, un(e) technicien(ne) toiture en CDI. L'entreprise : Spécialiste de la toiture depuis 2017 à la Motte Servolex, notre adhérent réalise des audits, des réparations et des travaux de maintenance sur tous types de toits. Les clients sont des gestionnaires de patrimoine, collectivités, industries, Grands-Comptes, entreprises mono ou multi-sites, propriétaires, locataires, ainsi que des particuliers, tous secteurs d'activités confondus. La zone d'intervention est la Savoie notamment Cognin, Aix-les-Bains, Moûtiers, Chambéry, Novalaise, Porte-de-Savoie, Pontcharra, La Ravoire, Albertville, Montmélian, Challes-les-Eaux, Saint-Christophe, Le Bourget-du-Lac, Saint-Alban-Leysse, Drumettaz-Clarafond, Aiguebelette-le-Lac, Saint-Jean-de-Maurienne et bien d'autres encore. Vos missions * Intervenir sur les toitures afin de garantir la longévité du patrimoine * Diagnostiquer les problématiques, proposer des solutions adaptées et conseiller les clients. * Réparer, rénover et entretenir tous types de toitures et leurs éléments associés. * Travailler dans le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques du métier. * Offrir un service de qualité garantissant la satisfaction et la tranquillité des clients. * Se démarquer par l'innovation et la rigueur dans l'application des procédures. Votre profil recherché * Débutant(e) ou expérimenté(e) dans le domaine. * Organisé(e), autonome et force de proposition. * Rigoureux(se), respectueux(se) des règles et des procédures. * Polyvalent(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de réflexion. * Sensible aux métiers du bâtiment et soucieux(se) de la relation client. * Appréciant le travail en équipe et la collaboration. Avantages: * Panier repas * Vendredi après-midi non travaillé Vous souhaitez relever ce défi et évoluer dans une entreprise dynamique ? Rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿800,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Afin de renforcer nos équipes nous cherchons un ou une vendeur.se pour notre rayon poissonnerie. Vos missions : - Conseiller, servir et fidéliser les clients dans l'esprit " Commerçants autrement " - Mettre en rayon et participer à la gestion des marchandises - Animer, mettre en scène et rendre le rayon attractif - Veiller à un excellent niveau de satisfaction client - Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Poste 39h00 par semaine sur 5 jours (repos = dimanche + 1 jour tournant dans la semaine) Travail du lundi au samedi (amplitude : au plus tôt 5h00, au plus tard 20h15 selon les semaines) Une première expérience dans l'univers des produits de la mer est attendue ou alors, une connaissance et un attrait fort pour la cuisine. Le CDI donne accès à une rémunération annuel brut de 31 500 E composé d'un 13ème mois, une prime de participation, une prime de travail et autres avantages. Profil dynamique et souriant, vous avez le sens du commerce et vous disposez d'excellentes qualités relationnelles. Vous avez une aisance commerciale naturelle, vous aimez partager votre goût pour les produits que vous vendez avec vos clients, votre comportement professionnel et votre savoir-être sont irréprochables. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 14/04/2025
En 1999, La Brasserie du Mont Blanc, PME à taille humaine de 57 salariés, s'est établie à la Motte-Servolex, au cœur de la Savoie. Nous avons depuis rejoint l'entreprise familiale Duvel Moortgat, devenant ainsi la 1ère brasserie en France du groupe brassicole belge et la 13è dans le monde. Nous partageons tous ensemble le goût de l'excellence et la passion pour la qualité de nos produits. A la Brasserie du Mont Blanc, nous produisons les «bières du Mont-Blanc», bières de caractère brassées en Savoie, à l'eau pure du Mont-Blanc. L'entreprise s'appuie sur ses collaborateurs, leur savoir-faire et leur engagement, pour produire des bières qui ont été récompensées à travers des récompenses mondiales. Nous recrutons pour renforcer notre équipe un : CONDUCTEUR/REGLEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (H/F). Rattaché au Chef d'équipe, vous intervenez dans les différentes étapes du conditionnement (bouteilles verres et fûts). Vous secondez et participez dans les réglages des lignes bouteilles, le contrôle des installations, la qualité du conditionnement... Vous pouvez également conduire la ligne d'enfûtage. Votre capacité d'analyse vous permet de résoudre d'éventuels dysfonctionnements. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pour atteindre le niveau de productivité attendu tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vous bénéficiez d'une formation technique et/ou d'une expérience industrielle en conduite de machines, idéalement en agroalimentaire, ce qui vous permettra d'être rapidement à l'aise dans vos tâches. Vous êtes rigoureux, réactif et avez à cœur de travailler en équipe. Nous saurons vous accompagner dans votre prise de poste et vous faire progresser si vous en avez l'envie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. L'enthousiasme, le dynamisme et le professionnalisme sont des qualités qui participeront à votre intégration dans notre équipe. - Contrat CDI. - Travail en 2x8 du lundi au vendredi, base 39 heures. - Rémunération selon profil (x 13 mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%, pauses payées et intéressement. Si cette opportunité correspond à votre projet professionnel, et peut-être à votre projet de vie en Savoie, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à l'histoire de la Brasserie du Mont Blanc et partagez notre passion pour l'excellence ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Missions : · Analyser les besoins du client, et préparer des dossiers d'appels d'offres · Réaliser des études techniques de conception dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais · Rédiger des pièces écrites techniques CCTP · Estimer les coûts des projets en collaboration avec l'équipe · Établir des notes de calculs et chiffrages · Assurer les études de faisabilité énergétique et le suivi des chantiers · Encadrer les projeteurs et dessinateurs · Participer aux réunions d'avancement et de coordination. Profil recherché : · De formation supérieure (Ingénieur en génie énergétique, climatique, ou mastère spécialisé en CVC bâtiments) · Expérience minimum de 3 ans en CVC, idéalement dans un bureau d'études · Connaissances techniques du bâtiment (thermique/fluides, électricité) · Vous maîtrisez la production des différents documents (plan, note de calculs, CCTP, estimations') · Bonne maitrise des outils informatiques et les logiciels du métier (AUTOCAD, AUTOFLUID...). · Vous êtes dynamique, réactif(ve) et vous souhaitez gérer plusieurs projets en toute autonomie !
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Missions : - Études et suivis de projets, interlocuteur des architectes et maîtres d'ouvrages, - Audit et diagnostic de réalisation de projets, synthèse des estimations, - Établissement de notes de calculs et chiffrages, - Rédaction de notes techniques - descriptifs, - Consultation des entreprises et analyse des offres, - Préparation des dossiers d'appel d'offres, - Suivi de l'exécution des travaux. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'aménagement urbain ou génie-civil, avec une expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que chargé d'études VRD, - Vous disposez de bonnes connaissances en hydraulique urbaine, réseaux divers, aménagement ou transport urbain, - Doté d'un esprit d'équipe, dynamique, et des capacités d'adaptation.
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : En tant que Chef de Projet VRD, vous serez le référent principal sur des projets d'aménagement urbain, depuis la phase conception jusqu'à la réception des travaux. Vous aurez pour principales responsabilités : Conception et études : Réaliser ou superviser les études techniques (AVP, PRO, DCE) dans les domaines des VRD (voiries, réseaux, assainissement, gestion des eaux pluviales). Participer à la conception des aménagements en intégrant les contraintes réglementaires, économiques et environnementales. Coordonner les échanges avec les différents intervenants (architectes, urbanistes, paysagistes, géotechniciens, etc.). Maîtrise d'œuvre : Gérer les missions de suivi de chantier (DET, OPC, AOR) : organisation des réunions, vérification des travaux, suivi des budgets et respect des délais. Assurer l'interface avec les clients, partenaires et administrations. Piloter la gestion des autorisations administratives et réglementaires liées aux projets. Gestion de projet : Élaborer et suivre les plannings des projets. Assurer la gestion financière et contractuelle des dossiers. Animer les équipes internes et externes mobilisées sur les projets. Profil recherché : Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Génie Civil, Aménagement Urbain ou équivalent (école d'ingénieur ou université). Expérience : Minimum [X années] d'expérience en tant que chef de projet VRD ou sur des fonctions similaires, idéalement au sein d'un bureau d'études ou d'une maîtrise d'œuvre. Compétences techniques : Maîtrise des normes et réglementations en VRD et aménagement urbain. Expertise sur les outils et logiciels tels qu'AutoCAD, Covadis, Mensura, Pack Office. Connaissance des démarches environnementales et des solutions innovantes en gestion durable des espaces urbains. Qualités personnelles : Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités. Sens relationnel développé et capacité à fédérer les parties prenantes. Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe.
L'agence R2T Grands Travaux Saint-Jean-de-Maurienne recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisées dans les métiers des travaux publics, un(e) manoeuvre TP (Travaux Publics) H/F. Les missions principales du poste sont les suivantes : Participer à l'aménagement du chantier en effectuant des tâches de déblaiement, terrassement, nivellement et remblaiement. Aider à la mise en place et au déplacement du matériel et des équipements nécessaires aux travaux. Contribuer à l'approvisionnement en matériaux et au bon déroulement des tâches sur le terrain. Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de travail sur le chantier. Assurer l'entretien de la zone de travail pour garantir un environnement sûr et propre. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de chantier pour assurer la bonne coordination des différentes tâches. Une expérience préalable dans les travaux publics ou un secteur similaire est un plus, mais les débutants motivés sont également acceptés. Capacité à travailler en extérieur et dans des conditions parfois difficiles. Sens du travail en équipe et esprit de collaboration. Respect des normes de sécurité et rigueur dans l'exécution des tâches. Autonomie, réactivité et dynamisme sur le terrain
Nous recherchons un Conducteur d'Engins de Chantiers Polyvalent (Pelle et Tombereau) pour une mission de grande envergure chez l'un de nos clients dans les Travaux Publics. C'est l'occasion de rejoindre des équipes dynamiques et de contribuer à des projets qui façonnent l'avenir des infrastructures. Votre rôle : Conduite d'engins de chantiers (pelle, tombereau) en toute sécurité pour réaliser des travaux de terrassement, nivellement, déblaiement sur des chantiers de Travaux Publics. Gestion des matériaux : approvisionnement des zones de travail en sable, gravier, terre, etc. Vous serez un maillon clé dans l'avancement des travaux. Maintenance préventive : entretien de premier niveau des engins pour garantir leur bon fonctionnement et sécurité. Respect des normes de sécurité : Vous serez responsable de la sécurité de votre équipe et de la vôtre sur le terrain, en collaboration avec les autres corps de métiers. Satisfaction garantie ! Votre travail contribuera à l'achèvement de grands projets, en faisant de vous un acteur essentiel dans l'aboutissement des chantiers. Expérience : Vous avez une solide expérience dans la conduite d'engins de chantier (pelle, chargeuse), de préférence dans le secteur des Travaux Publics. CACES à jour : Vous êtes titulaire des CACES R482. B1 et C1, indispensables pour réaliser les missions. Qualités : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe. Vous êtes passionné(e) par les Travaux Publics et aimez travailler en extérieur dans des environnements dynamiques.
Description : Nous recherchons activement un(e) conducteur(rice) poids-lourds spécialisé dans les travaux publics ou le batiment ! Vous interviendrez dans une entreprise spécialisée dans la VRD, le terrassement, le génie civil et la maçonnerie. VOTRE MISSION PRINCIPALE SERA DE CONDUIRE UNE BENNE ET DE LIVRER DES CHANTIERS SITUÉS EN SAVOIE (73). _POSSIBILTÉ DE DÉPLACEMENT À LA SEMAINE ET/OU DE DÉCOUCHÉS SELON LA DISTANCE DES CHANTIERS. _ Profil recherché : Vous possédez le permis C et justifiez d'une solide expérience dans la conduite d'un camion benne ? Vous êtes dynamique, motivé(e) et les routes de montagnes ne vous font pas peur ? Postulez ! Nous reviendrons vers vous rapidement.
Vos missions consisteront à : - Formation Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de développement des compétences Saisir les commandes et réaliser le traitement dans le logiciel RH Enregistrer des dossiers de formation Compléter le fichier de suivi des formations déployées Réaliser une cartographie des organismes de formation Analyser les évaluations des actions de formation - Administration du personnel et paie Saisir les bons de sortie Suivre et traiter les arrêts de travail Mettre à jour le dossier individuel des collaborateurs Assurer un suivi administratif des dossiers de stage Effectuer un suivi et une mise à jour de différents tableaux de bords RH - Relations sociales Mettre à jour les tableaux de suivi Participer à la mise à jour de l'affichage règlementaire - Communication Apporter un support dans l'élaboration des actions de communication interne (notes, articles sur l'intranet, mails) Contribuer à l'amélioration des supports de communication (visuels et dynamisme) - Autres projets RH: handicap, QVCT, RSE, télétravail... Formation initiale requise : BUT GEA 2ème année ou BTS Gestion de la PME 1ère expérience professionnelle acquise dans le cadre d'un stage ou d'une alternance dans un service RH. Formation préparée durant l'alternance : 3ème année de BUT, licence professionnelle ou Bachelor spécialité RH
POSTE : Acheteur Junior - Approvisionneur H/F DESCRIPTION : Le Centre ONERA de Modane-Avrieux (CMA) est un site industriel stratégique mettant en oeuvre les souffleries aéronautiques. Ces installations uniques au monde, permettent la réalisation d'essais aéronautiques et spatiales (maquettes d'avions civils et militaires, de fusées et missiles). Rattaché à l'Acheteur du CMA à la Direction du centre, l'Acheteur Junior / Approvisionneur aura pour mission de soutenir la gestion quotidienne des achats liés au fonctionnement du site. Vos missions consisteront en : - Sourcing fournisseurs : identifier des fournisseurs en lien avec un besoin ; - Gestion des commandes d'achats : réaliser, gérer et suivre l'ensemble du processus de commande en assurant le suivi des délais et les relances fournisseurs ; - Analyse les offres : évaluer les propositions commerciales des fournisseurs (Qualité, Coût, Délai) par rapport au besoin exprimé dans le cahier des charges ; - Contrôle les livraisons et peut assister les services de la Direction Administrative et Financière de l'ONERA pour le paiement des factures ; - Support à la gestion des relations fournisseurs : s'assure que les fournisseurs livrent dans les délais requis, et le cas échéant, gère les réclamations et litiges sur les délais, les quantités, les coûts et la qualité des biens et services livrés, la qualité tout en communiquant de façon claire et efficace avec les clients internes et les fournisseurs ; - Application des politiques d'achats : respecter et appliquer les politiques et procédures d'achats en vigueur à l'ONERA ; - Suppléance de la recette en cas d'absence du titulaire. CSE, restaurant, salaire à négocier PROFIL : Bac +2/3 dans le domaine des achats ou de l'administration des ventes Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de type ERP
L'ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2000 personnes. Placé sous la tutelle du ministère des Armées, il dispose d'un budget de 289 millions d'Euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l'ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l'industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les discipl...
Le Centre ONERA de Modane-Avrieux (CMA) est un site industriel stratégique mettant en oeuvre les souffleries aéronautiques. Ces installations uniques au monde, permettent la réalisation d'essais aéronautiques et spatiales (maquettes d'avions civils et militaires, de fusées et missiles). Rattaché à l'Acheteur du CMA à la Direction du centre, l'Acheteur Junior / Approvisionneur aura pour mission de soutenir la gestion quotidienne des achats liés au fonctionnement du site. Vos missions consisteront en : - Sourcing fournisseurs : identifier des fournisseurs en lien avec un besoin ; - Gestion des commandes d'achats : réaliser, gérer et suivre l'ensemble du processus de commande en assurant le suivi des délais et les relances fournisseurs ; - Analyse les offres : évaluer les propositions commerciales des fournisseurs (Qualité, Coût, Délai) par rapport au besoin exprimé dans le cahier des charges ; - Contrôle les livraisons et peut assister les services de la Direction Administrative et Financière de l'ONERA pour le paiement des factures ; - Support à la gestion des relations fournisseurs : s'assure que les fournisseurs livrent dans les délais requis, et le cas échéant, gère les réclamations et litiges sur les délais, les quantités, les coûts et la qualité des biens et services livrés, la qualité tout en communiquant de façon claire et efficace avec les clients internes et les fournisseurs ; - Application des politiques d'achats : respecter et appliquer les politiques et procédures d'achats en vigueur à l'ONERA ; - Suppléance de la recette en cas d'absence du titulaire. Bac + 2/3 dans le domaine des achats ou de l'administration des ventes Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de type ERP
Dans le Groupe Innovation de l'unité Innovation, Informatique et Instrumentation (Gi) du centre de Modane-Avrieux, et sous la responsabilité de son chef de groupe, votre mission consistera à :- Coordonner différents projets en lien avec les techniques optique et plus particulièrement le projet de mesure de Vélocimétrie par Image de Particules (PIV), récemment lancé, depuis les grandes étapes de développement jusqu'à un déploiement réussi dans un essai industriel en soufflerie ;- Assurer un dialogue avec les différentes équipes du département que ces projets impliqueront, ainsi qu'avec les spécialistes techniques des départements scientifiques de l'ONERA ;- Assurer une gestion de projet rigoureuse et conforme aux objectifs recherchés et en respect des contraintes Qualité, Coûts, Délais ;- Mener et suivre les activités de spécification technique, les développements de l'instrumentation optique (camera, laser, système de pilotage...), et les étapes de validation jusqu'à un essai en soufflerie ;- Vous piloterez l'amélioration et l'appropriation de cette technique pour le département dans un objectif de déploiement maitrisé et productif en souffleries.Ce poste fera l'objet d'un Contrat de Projet d'une durée estimée à 36 mois. Le contrat se terminera à l'issue d'un essai industriel en soufflerie, où sera déployée et validée la technique PIV. Cet essai devra démontrer, la tenue des exigences primordiales qui seront définies dans le plan de validation, validé par le Comité de pilotage du projet.Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.
Dans le cadre de vos missions, vous contribuerez à l'amélioration des performances grâce à une utilisation optimisée de la GMAO MaintExpress. Après une formation interne, vos responsabilités incluront?: - Réaliser un retour d'expérience (RETEX) sur le déploiement récent de la GMAO dans les ateliers, comparer les niveaux d'appropriation avec ceux des ateliers déjà équipés, et analyser ces données ; - Identifier les meilleures pratiques et formuler des propositions d'amélioration pour les responsables d'atelier, en tenant compte des spécificités de chaque installation ; - Concevoir des indicateurs et tableaux de bord pertinents issus de la GMAO, afin d'aider les responsables d'atelier à piloter leurs activités de manière efficace ; - Élaborer ces outils en collaboration avec les responsables d'entité et définir les bonnes pratiques liées à l'utilisation de la GMAO ; - Accompagner le déploiement des indicateurs, tableaux de bord et pratiques retenus?: présentation aux équipes, suivi des retours d'expérience, et mise en place d'ajustements si nécessaire. Ce poste offre une opportunité unique de participer à l'optimisation des processus tout en développant vos compétences dans un environnement technique stimulant. - Formation initiale acquise : BTS maintenance industrielle ; - Formation préparée : Bachelor maintenance industrielle avancée ; - Le candidat possède une solide base technique et est familiarisé avec l'organisation administrative des travaux de maintenance. Une maîtrise de base des outils informatiques est souhaitée, et une expérience ou connaissance d'un logiciel de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) sera un atout.
Rattaché à l'unité moyens techniques (GT), vous travaillerez dans une équipe composée d'ingénieurs et techniciens spécialisés en automatisme et électrotechnique. Ensemble, vous serez responsables de la maintenance et du développement des installations d'essais, essentielles au bon fonctionnement des activités. Vos missions incluront : - Concevoir des schémas électriques répondant aux besoins exprimés ; - Assembler des armoires électriques conformément aux spécifications techniques d'ONERA ; - Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements ; - Développer vos compétences en électrotechnique basse tension (BT) ; - Participer aux études, réalisations, suivis et mises en service de projets techniques variés. Ce poste est une opportunité unique pour renforcer vos compétences, contribuer à des projets stimulants et intégrer une équipe passionnée par les défis technologiques. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, propice à l'apprentissage et au développement professionnel. - Étudiant motivé ayant validé le semestre 3 du BUT GEII en formation initiale, avec une forte aspiration à intégrer une formation en alternance ; - Formation préparée : BUT GEII-EME (Génie Électrique et Informatique Industrielle - Électricité et Maîtrise de l'Énergie).
Dans le Groupe Innovation de l'unité Innovation, Informatique et Instrumentation (Gi) du centre de Modane-Avrieux, et sous la responsabilité de son chef de groupe, votre mission consistera à :- Piloter le projet SCAMPIS pour le développement, déjà lancé, d'un système d'acquisition miniaturisé devant être embarqué dans les maquettes. Au coeur de ce projet se trouve le développement d'une puce électronique spécialisée aux caractéristiques techniques actuellement inégalées ; - Piloter le projet DPTS, déjà lancé, pour le développement d'un système de transmission de données sans contact de mesures d'essais provenant d'éléments tournants comme une soufflante de moteur ;- Assurer une gestion de projet rigoureuse et conforme aux objectifs recherchés et en respect des contraintes Qualité, Coûts, Délais ;- Préparer la montée en maturité des projets de votre périmètre afin de viser un déploiement en soufflerie industrielle au plus tôt ;- Participer aux grandes étapes de développement et de validation des nouveaux équipements électroniques (suivi et orientation technique, rédaction des plans d'essais, réalisation des essais, montage des dossiers de financement, etc.).Ces deux projets, SCAMPIS et DPTS, soutenus par la DGAC, impliquent un dialogue actif avec les spécialistes internes en électronique, instrumentation, mesures mais aussi avec des partenaires et des sous-traitants. Ce poste fera l'objet d'un Contrat de Projet d'une durée prévisible de 48 mois. Le contrat se terminera à l'issue de la fin de la phase d'industrialisation et d'un premier déploiement réussi sur un essai de validation représentatif du besoin industriel dans la soufflerie S1MA (matériels SCAMPIS et DPTS). Cet essai devra démontrer, la tenue des exigences primordiales qui seront définies dans un plan de validation validé par le Comité de pilotage du projet.Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de défense nationale.
Dans le Groupe Innovation de l'unité Innovation, Informatique et Instrumentation (Gi) du centre de Modane-Avrieux, et sous la responsabilité de son chef de groupe, votre mission consistera à :- Participer à la définition et au développement d'un nouveau logiciel permettant le post-traitement des données acoustiques (identification et la localisation des sources sonores) ;- Participer à la définition et au développement des logiciels de pilotage des bancs de contrôles pour le laboratoire pression et dynamométrie du centre ;- Assurer les tests unitaires et les tests d'intégration des nouveaux développements ;- Documenter les développements réalisés ;- Assurer le support technique aux équipes opérationnelles et la correction des anomalies.Ce poste fera l'objet d'un Contrat de Projet d'une durée prévisible de 48 mois dans le cadre du projet GREENER soutenu par la DGAC visant à développer les nouveaux moyens de mesures des grandes souffleries de l'ONERA. Le contrat se terminera à l'issue de la fin de la phase de validation dans un premier déploiement réussi sur un essai industriel dans la soufflerie S1MA et à l'issue du déploiement des nouveaux bancs de contrôle dans les laboratoires pression et dynamométrie du centre de Modane-Avrieux. Cet essai en soufflerie devra démontrer, la tenue des exigences primordiales qui seront définies dans un plan de validation, validé par le Comité de pilotage du projet.Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de défense nationale.
Responsabilités et activités :- Dans une démarche d'amélioration continue, vous étudierez, déterminerez et optimiserez les procédures de déploiement des techniques de mesures en respectant les enjeux objectifs / coûts / délais ;- Vous tiendrez compte des contraintes respectives des développeurs et des utilisateurs de façon à consolider de façon collective les objectifs techniques et calendaires de déploiement ;- Pour les essais de maturation des techniques, vous étudierez la demande d'essai formulée par les ingénieurs du groupe innovation, puis, en relation avec l'ensemble des intervenants (groupe développement, groupe essai, bureaux d'étude, équipes souffleries, groupe informatique...) vous identifierez les moyens à mettre en oeuvre ;- En concertation avec le responsable d'essai, vous établirez la planification, évaluerez l'enveloppe financière et suivrez les dépenses propres au développement de la technique en essai ;- Vous coordonnerez, durant l'essai, les taches nécessaires à l'attente des objectifs d'industrialisation ;- Vous participerez à la rédaction du rapport d'essai rédigé par le responsable d'essai de l'unité GE, intégrant l'analyse critique de la bonne prise en compte du besoin utilisateur. La prise en compte des évolutions des besoins utilisateurs pour les essais suivants seront également de votre responsabilité ;- Vous élaborerez les dossiers techniques décrivant l'ensemble des opérations nécessaires à un déploiement productif en essai : procédures d'installation, de réglage, d'utilisation, de vérification, de génération des résultats ;- Vous formerez les équipes d'essai dans le but de les rendre autonomes : faisabilité de l'essai, élaboration des offres, planification jusqu'à la fourniture des résultats aux clients.La durée de la mission est estimée à quatre ans. Les différents cas applicatifs identifiés en début de mission devront tous avoir été traités, l'industrialisation et la formation des utilisateurs du DSMA aura été réalisée. Le chef de l'unité Essai sera en charge du contrôle du résultat et donc responsable de la validation finale de ce résultat.Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.
Une entité composée d'automaticiens et d'électrotechniciens est chargée de garantir la disponibilité et le développement des installations dans son périmètre. Il inclut le contrôle commande des installations, couvrant les domaines de l'automatisme, la supervision, l'électrotechnique, l'électricité général/distribution ainsi que la haute-tension. Intégré à une unité composée d'une douzaine de collaborateurs, sous la responsabilité du chef de groupe, vous jouerez un rôle clé dans nos projets. Vos principales missions : - Garantir la fiabilité et la performance des installations électrotechniques : Vous assurerez la maintenance préventive et corrective afin de garantir leur disponibilité optimale ; - Participer à des projets innovants : Lors de rénovations ou de nouveaux projets, vous réaliserez les études électrotechniques à partir des dossiers de définition (incluant études, schémas électriques et implantations). Vous piloterez ou superviserez les travaux nécessaires jusqu'à leur mise en service. En intégrant notre équipe : - Vous contribuerez à des projets ambitieux, en collaboration avec des équipes engagées et motivées ; - Vous évoluerez dans un environnement de travail bienveillant, à taille humaine, propice au développement professionnel ; - Vous ferez partie d'une organisation tournée vers l'avenir et l'innovation, où chaque talent est valorisé. - Diplôme Bac+2/3 en Génie électrique ; - La maîtrise du logiciel de schéma électrique « See Electrical Expert » est un atout supplémentaire ; - Vous êtes une personne de terrain, à l'aise dans des environnements variés et capable de relever des défis techniques ; - Vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec des équipes diversifiées ; - Dynamique et motivé, vous avez envie de vous investir dans une organisation qui reconnaît le talent et favorise l'évolution professionnelle ; - Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de défense nationale.
Descriptif du poste: Rejoignez le département DSMA et intégrez le Service Gestion-Vente (SGV). Ce service est le coeur de la coordination et de la gestion des activités du département. Ses missions principales : - La relation commerciale et l'administration des ventes des prestations du département ; - La programmation annuelle des activités du département ; - La gestion administrative et financière des activités du département ; - La préparation, le suivi et le contrôle des budgets du département ; - L'animation du planning d'activités des souffleries. En tant que collaborateur rattaché au SGV, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement quotidien du département. Vos missions incluront : - Finaliser, diffuser et archiver les documents techniques, en tenant à jour des synthèses claires et précises sous la responsabilité du chef de service ; - Gérer les archives techniques : suivi des prêts, classement et archivage ; - Diffuser et archiver les documents contractuels de manière rigoureuse ; - Contrôler et valider le pointage des équipes du département. Profil recherché: - Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens du travail en équipe. La collaboration avec des collègues aux profils variés est une de vos forces. - Vous disposez d'un diplôme Bac+2 en gestion ou assistanat, ou d'une expérience professionnelle équivalente. Nous valorisons les parcours divers et atypiques. - Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Word et Excel, et vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies ; - Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.
L'ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2000 personnes. Placé sous la tutelle du ministère des Armées, il dispose d'un budget de 289 millions d'euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l'ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l'industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les discipl...
Nous recherchons un technicien passionné et motivé pour prendre en charge la mise en oeuvre et le conditionnement des capteurs, dispositifs électroniques et chaînes de mesures. Votre travail garantira l'acquisition des données essentielles qui seront utilisées pour nos clients. Votre rôle au quotidien sera : - Préparation et instrumentation des essais : Vous définirez, organiserez, planifierez et réaliserez les travaux d'instrumentation nécessaires avant chaque essai, incluant les interfaces électriques, la sélection des matériels, les plans de câblage et le contrôle des équipements ; - Réalisation des essais : Vous participerez activement à chaque étape, en validant les voies de mesure, en effectuant les paramétrages nécessaires et en intervenant en cas de dépannage ; - Maintenance et amélioration : Vous préparerez et effectuerez des travaux de maintenance, tout en proposant des améliorations pour optimiser les dispositifs de mesure et équipements électroniques. Ce poste est une opportunité unique d'évoluer dans un environnement technologique de pointe, avec des équipes multi-compétences, à taille humaine et engagées. Vous bénéficierez de nombreuses perspectives d'évolution, de montée en compétences et de prise de responsabilités. Intégrer notre organisation, c'est choisir un cadre de travail collaboratif et innovant, tourné vers l'avenir, où chaque talent est valorisé et où vous aurez un impact concret sur des projets ambitieux. Nous recherchons un candidat motivé et passionné par le domaine de l'instrumentation et des mesures. Votre parcours peut inclure : - Un DUT / BUT en mesures physiques, électricité ou informatique industrielle ; - Un BTS en électronique ; - Ou une licence professionnelle spécialisée dans le domaine de l'instrumentation ; - Solides connaissances en traitement du signal, qu'il soit analogique ou numérique ; - Compétences de base en acquisition de données et programmation, avec une maîtrise des langages séquentiels et de LabVIEW ; - Une première expérience professionnelle, idéalement acquise via un processus d'apprentissage, serait un véritable plus ; - Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.
Dans le Groupe Innovation de l'unité Innovation, Informatique et Instrumentation (Gi) du centre de Modane-Avrieux, et sous la responsabilité de son chef de groupe, votre mission consistera à : - Coordonner différents projets en lien avec les techniques optique et plus particulièrement le projet de mesure de Vélocimétrie par Image de Particules (PIV), récemment lancé, depuis les grandes étapes de développement jusqu'à un déploiement réussi dans un essai industriel en soufflerie ; - Assurer un dialogue avec les différentes équipes du département que ces projets impliqueront, ainsi qu'avec les spécialistes techniques des départements scientifiques de l'ONERA ; - Assurer une gestion de projet rigoureuse et conforme aux objectifs recherchés et en respect des contraintes Qualité, Coûts, Délais ; - Mener et suivre les activités de spécification technique, les développements de l'instrumentation optique (camera, laser, système de pilotage...), et les étapes de validation jusqu'à un essai en soufflerie ; - Vous piloterez l'amélioration et l'appropriation de cette technique pour le département dans un objectif de déploiement maitrisé et productif en souffleries. Ce poste fera l'objet d'un Contrat de Projet d'une durée estimée à 36 mois. Le contrat se terminera à l'issue d'un essai industriel en soufflerie, où sera déployée et validée la technique PIV. Cet essai devra démontrer, la tenue des exigences primordiales qui seront définies dans le plan de validation, validé par le Comité de pilotage du projet. Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale. - Ingénieur généraliste avec une spécialisation en optique, traitement du signal ou traitement d'image ; - Vous êtes motivé par la science de la mesure et la physique appliquée ; - Vous disposez d'une curiosité vers les nouvelles technologies, d'un esprit d'initiative et êtes reconnu pour votre rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d'un projet (délai, coût & qualité) ; - Vous disposez d'un très bon relationnel pour le travail en équipe et le support aux équipes opérationnelles.
Descriptif du poste: Dans le Groupe Innovation de l'unité Innovation, Informatique et Instrumentation (Gi) du centre de Modane-Avrieux, et sous la responsabilité de son chef de groupe, votre mission consistera à : - Piloter le projet SCAMPIS pour le développement, déjà lancé, d'un système d'acquisition miniaturisé devant être embarqué dans les maquettes. Au coeur de ce projet se trouve le développement d'une puce électronique spécialisée aux caractéristiques techniques actuellement inégalées ; - Piloter le projet DPTS, déjà lancé, pour le développement d'un système de transmission de données sans contact de mesures d'essais provenant d'éléments tournants comme une soufflante de moteur ; - Assurer une gestion de projet rigoureuse et conforme aux objectifs recherchés et en respect des contraintes Qualité, Coûts, Délais ; - Préparer la montée en maturité des projets de votre périmètre afin de viser un déploiement en soufflerie industrielle au plus tôt ; - Participer aux grandes étapes de développement et de validation des nouveaux équipements électroniques (suivi et orientation technique, rédaction des plans d'essais, réalisation des essais, montage des dossiers de financement, etc.). Ces deux projets, SCAMPIS et DPTS, soutenus par la DGAC, impliquent un dialogue actif avec les spécialistes internes en électronique, instrumentation, mesures mais aussi avec des partenaires et des sous-traitants. Ce poste fera l'objet d'un Contrat de Projet d'une durée prévisible de 48 mois. Le contrat se terminera à l'issue de la fin de la phase d'industrialisation et d'un premier déploiement réussi sur un essai de validation représentatif du besoin industriel dans la soufflerie S1MA (matériels SCAMPIS et DPTS). Cet essai devra démontrer, la tenue des exigences primordiales qui seront définies dans un plan de validation validé par le Comité de pilotage du projet. Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de défense nationale. Profil recherché: - Ingénieur généraliste, Ingénieur en électronique ou ingénieur en instrumentation ; - Profil débutant accepté ; - Connaissances en instrumentation (capteurs, équipements de mesures) ; - Bon relationnel, rigoureux.
Dans le groupe des machines motrices qui fournit les énergies aux souffleries et sous la supervision du chef d'atelier, vous serez chargé des missions suivantes : - Maintenance mécanique des machines motrices et des réseaux d'air comprimé des souffleries : o Réalisation des entretiens courants et dépannages sur divers équipements (vannes, pompes, turbines, injecteurs, échangeurs, compresseurs...) ; o Effectuer la maintenance préventive pour assurer la fiabilité des équipements ; o Contribuer à la maintenance améliorative pour optimiser les performances des équipements ; o Rédaction de modes opératoires et renseignement de la GMAO. - Exploitation et pilotage des machines motrices : o Préparation des installations pour les phases de production ; o Conduite des installations selon les demandes des souffleries en tenant compte des contraintes d'exploitation ; o Suivi et surveillance des installations pendant leur fonctionnement ; o Enregistrement, signalisation des anomalies de fonctionnement et dépannage des équipements. Nous rejoindre c'est intégrer une organisation à la pointe des technologies et tournée vers l'avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées. Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale. - Bac Technique ou Bac+2 avec une spécialisation en mécanique (maintenance, auto, moto, agricole, ...) ; - Ou CAP/BEP techniques avec expérience souhaitée en maintenance mécanique ; - Permis B indispensable.
Nous recherchons un technicien passionné et motivé pour prendre en charge la mise en oeuvre et le conditionnement des capteurs, dispositifs électroniques et chaînes de mesures. Votre travail garantira l'acquisition des données essentielles qui seront utilisées pour nos clients. Votre rôle au quotidien sera : - Préparation et instrumentation des essais : Vous définirez, organiserez, planifierez et réaliserez les travaux d'instrumentation nécessaires avant chaque essai, incluant les interfaces électriques, la sélection des matériels, les plans de câblage et le contrôle des équipements ; - Réalisation des essais : Vous participerez activement à chaque étape, en validant les voies de mesure, en effectuant les paramétrages nécessaires et en intervenant en cas de dépannage ; - Maintenance et amélioration : Vous préparerez et effectuerez des travaux de maintenance, tout en proposant des améliorations pour optimiser les dispositifs de mesure et équipements électroniques. Ce poste est une opportunité unique d'évoluer dans un environnement technologique de pointe, avec des équipes multi-compétences, à taille humaine et engagées. Vous bénéficierez de nombreuses perspectives d'évolution, de montée en compétences et de prise de responsabilités. Intégrer notre organisation, c'est choisir un cadre de travail collaboratif et innovant, tourné vers l'avenir, où chaque talent est valorisé et où vous aurez un impact concret sur des projets ambitieux.
Dans le groupe Bureau d'études de l'unité des moyens généraux, en tant que membre clé de notre équipe, vous collaborerez étroitement avec nos ingénieurs et techniciens ainsi qu'avec diverses parties prenantes internes externes. Vos missions incluront : - Créer des ensembles ou sous-ensembles mécaniques en utilisant CATIA V5 ; - Effectuer des calculs analytiques ou à l'aide de logiciels spécialisés pour dimensionner les pièces ; - Rédiger des notes techniques et organiser des revues de conception ; - Produire ou superviser la création de plans de détails et d'ensembles pour la fabrication ; - Rédiger des documents de consultation, lancer la fabrication et les achats et suivre l'intégration des ensembles conçus ; - Assurer la conformité mécanique des montages pour garantir la sécurité des installations d'essais et du personnel. L'intérêt de ce poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en oeuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Ce poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (ateliers, souffleries, autres entités d'ingénierie). Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.
Responsabilités et activités : - Dans une démarche d'amélioration continue, vous étudierez, déterminerez et optimiserez les procédures de déploiement des techniques de mesures en respectant les enjeux objectifs / coûts / délais ; - Vous tiendrez compte des contraintes respectives des développeurs et des utilisateurs de façon à consolider de façon collective les objectifs techniques et calendaires de déploiement ; - Pour les essais de maturation des techniques, vous étudierez la demande d'essai formulée par les ingénieurs du groupe innovation, puis, en relation avec l'ensemble des intervenants (groupe développement, groupe essai, bureaux d'étude, équipes souffleries, groupe informatique...) vous identifierez les moyens à mettre en oeuvre ; - En concertation avec le responsable d'essai, vous établirez la planification, évaluerez l'enveloppe financière et suivrez les dépenses propres au développement de la technique en essai ; - Vous coordonnerez, durant l'essai, les taches nécessaires à l'attente des objectifs d'industrialisation ; - Vous participerez à la rédaction du rapport d'essai rédigé par le responsable d'essai de l'unité GE, intégrant l'analyse critique de la bonne prise en compte du besoin utilisateur. La prise en compte des évolutions des besoins utilisateurs pour les essais suivants seront également de votre responsabilité ; - Vous élaborerez les dossiers techniques décrivant l'ensemble des opérations nécessaires à un déploiement productif en essai : procédures d'installation, de réglage, d'utilisation, de vérification, de génération des résultats ; - Vous formerez les équipes d'essai dans le but de les rendre autonomes : faisabilité de l'essai, élaboration des offres, planification jusqu'à la fourniture des résultats aux clients. La durée de la mission est estimée à quatre ans. Les différents cas applicatifs identifiés en début de mission devront tous avoir été traités, l'industrialisation et la formation des utilisateurs du DSMA aura été réalisée. Le chef de l'unité Essai sera en charge du contrôle du résultat et donc responsable de la validation finale de ce résultat. Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.
VINCI Construction a obtenu au sein de la Vallée de la Maurienne, en Savoie, le projet des Puits d'Avrieux. Les travaux consistent en la réalisation de 4 puits (500 m de profondeur sur 5,2 m de diamètre), d'une partie du site de sécurité, d'un tronçon du tunnel et des chambres de montage des tunneliers. Ce chantier s'inscrit dans le projet de la ligne ferroviaire LYON-TURIN. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un.e Responsable Qualité et Environnement. Votre mission principale sera d'assurer la maîtrise de la qualité des ouvrages exécutés à travers le pilotage des différents intervenants internes, externes et extérieurs dans le cadre de la réalisation des travaux. De plus vous devrez assurer la mise en place et le suivi environnemental du projet. A ce titre, vous devrez notamment : Qualité / Prévention / Environnement : Être garant de la politique et des processus Qualité et Environnement en collaboration avec les services de Production Mettre en place et suivre les procédures et documents environnementaux (dont ICPE) Assurer la gestion des plaintes et des audits En collaboration avec la direction technique, élaborer le dossier DOE (Ouvrages exécutés) Missions transverses : Organisation du projet : inspections, suivi qualité, contrôles internes et externes. Représenter le groupement lors de réunions (MOE, coordination environnementale, COTEC, DREAL. Rédiger le reporting et suivre les indicateurs DQE Management d'un ou plusieurs collaborateurs en fonction de la phase du projet De formation supérieure ou équivalente à un Bac +2, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en environnement chantier. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et faire preuve d'adaptabilité face aux imprévus du terrain. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous communiquez efficacement avec les différents intervenants du chantier et savez fédérer autour des objectifs communs. Votre autonomie et votre réactivité vous permettent d'anticiper les besoins et d'apporter des solutions concrètes aux problématiques rencontrées.
VINCI Construction a obtenu au sein de la Vallée de la Maurienne, en Savoie, le projet des Puits d'Avrieux. Les travaux consistent en la réalisation de 4 puits (500 m de profondeur sur 5,2 m de diamètre), d'une partie du site de sécurité, d'un tronçon du tunnel et des chambres de montage des tunneliers. Ce chantier s'inscrit dans le projet de la ligne ferroviaire LYON-TURIN.
Nous recherchons un mécanicien motivé, prêt à travailler sur des projets allant de la micro mécanique à la mécanique de très grande dimension, qui maîtrise la maintenance industrielle, le montage / ajustage mécanique, l'hydraulique et la pneumatique. Dans l'équipe multi-compétences GS d'une quarantaine de techniciens et ingénieurs sous la responsabilité du chef d'unité, vous serez amené à : - Réaliser les opérations de montage mécanique pour préparer les maquettes et souffleries pour les essais ; - Piloter et surveiller les installations et les dispositifs d'essais ; - Assurer la maintenance et l'amélioration des installations (préventive, entretien vannes, dispositifs motorisés, circuits hydrauliques...) ; - Participer à l'examen critique des montages mécaniques d'essai. Ce poste ouvre des perspectives de montée en compétences et d'évolutions. Nous rejoindre c'est intégrer une organisation à la pointe des technologies et tournée vers l'avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées. Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale. - Vous possédez un Bac, Bac Pro, Bac+2 ou Bac+3 en mécanique (maintenance, auto, moto, agricole...) ou un CAP/BEP techniques avec expériences en maintenance mécanique.
Descriptif du poste: Rattaché hiérarchiquement à l'unité Essai du DSMA, vous contribuerez à l'élaboration et à la restitution des résultats d'essais dans les souffleries en tant que collaborateur direct du responsable d'essai. Sous la responsabilité du responsable d'essai, vos principales missions seront : - Paramétrer et mettre en oeuvre les programmes de traitement des mesures et contrôler leur bon fonctionnement ; - Préparer et mettre en oeuvre les logiciels de tracés des résultats ; - Produire des fichiers informatiques contenant les résultats des essais ; - Assister le responsable d'essai pendant les phases de préparation et d'exécution des essais ; - Participer à la rédaction du rapport d'essai ; - Participer à l'amélioration et à l'évolution des outils logiciels. Vous pourrez également être associé à des projets d'amélioration des techniques d'essais et à la création de nouveaux moyens. Nous rejoindre c'est intégrer une organisation ambitieuse, à la pointe des technologies et tournée vers l'avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées. Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale. Profil recherché: - BAC +2/3 : DUT, BTS ou Licence Pro domaines génie thermique, mesures physiques, ou similaire ; - Des notions de base en mécanique des fluides seraient un plus.
Dans le groupe Bureau d'études de l'unité des moyens généraux, en tant que membre clé de notre équipe, vous collaborerez étroitement avec nos ingénieurs et techniciens ainsi qu'avec diverses parties prenantes internes externes. Vos missions incluront : - Créer des ensembles ou sous-ensembles mécaniques en utilisant CATIA V5 ; - Effectuer des calculs analytiques ou à l'aide de logiciels spécialisés pour dimensionner les pièces ; - Rédiger des notes techniques et organiser des revues de conception ; - Produire ou superviser la création de plans de détails et d'ensembles pour la fabrication ; - Rédiger des documents de consultation, lancer la fabrication et les achats et suivre l'intégration des ensembles conçus ; - Assurer la conformité mécanique des montages pour garantir la sécurité des installations d'essais et du personnel. L'intérêt de ce poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en oeuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Ce poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (ateliers, souffleries, autres entités d'ingénierie). Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale. - Vous êtes ingénieur mécanicien, avec une première expérience réussie en conception mécanique ; - Vous possédez entre deux à cinq ans d'expérience professionnelle ; - La maîtrise de CATIA V5 (modules volumique et surfacique) est indispensable ; - Vous êtes compétent en génération de plans et en cotation fonctionnelle ; - Vous avez un fort intérêt pour la conception mécanique et une solide culture technique ; - Vous avez une expérience dans l'utilisation de codes de construction ou de référentiels réglementaires et normatifs - Vous connaissez les outils de calcul par éléments finis ; - Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, avec la capacité de piloter un projet technique ; - Vous maîtrisez les outils de bureautique et êtes capable de rédiger et présenter vos travaux de manière claire et efficace.
Dans le Groupe Innovation de l'unité Innovation, Informatique et Instrumentation (Gi) du centre de Modane-Avrieux, et sous la responsabilité de son chef de groupe, votre mission consistera à : - Participer à la définition et au développement d'un nouveau logiciel permettant le post-traitement des données acoustiques (identification et la localisation des sources sonores) ; - Participer à la définition et au développement des logiciels de pilotage des bancs de contrôles pour le laboratoire pression et dynamométrie du centre ; - Assurer les tests unitaires et les tests d'intégration des nouveaux développements ; - Documenter les développements réalisés ; - Assurer le support technique aux équipes opérationnelles et la correction des anomalies. Ce poste fera l'objet d'un Contrat de Projet d'une durée prévisible de 48 mois dans le cadre du projet GREENER soutenu par la DGAC visant à développer les nouveaux moyens de mesures des grandes souffleries de l'ONERA. Le contrat se terminera à l'issue de la fin de la phase de validation dans un premier déploiement réussi sur un essai industriel dans la soufflerie S1MA et à l'issue du déploiement des nouveaux bancs de contrôle dans les laboratoires pression et dynamométrie du centre de Modane-Avrieux. Cet essai en soufflerie devra démontrer, la tenue des exigences primordiales qui seront définies dans un plan de validation, validé par le Comité de pilotage du projet. Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de défense nationale. - Ingénieur logiciel, spécialité informatique industrielle ou équivalent universitaire, vous disposez des compétences suivantes : - Bonne connaissance du langage Python, C/C++ ou Matlab ; - Connaissance des protocoles réseaux ; - Aptitude à développer des logiciels et drivers d'interface avec des équipements de mesure ; - Capacité à développer un produit dans un environnement collaboratif (intégration continue, gestion de versions type GIT, gestion de faits techniques) ; - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, créativité et capacité à travailler en équipe.
