Consulter les offres d'emploi dans la ville de Val-d'Isère située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 28 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Val-d'Isère. 75 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - TIGNES, 73 - Tignes, 73 - BONNEVAL SUR ARC ... .
La Mairie de Tignes recrute pour sa crèche municipale, un/une assistant.e d'accueil petite enfance (36h/semaine) . La structure accueille des enfants de 10 semaines à 3 ans pour une capacité de 39 berceaux, répartie en deux sections (petits et moyens-grands). Le service fonctionne toute l'année (hors jours fériés). Pendant les saisons hivernales et estivales (novembre/ avril et juillet / aout), la structure accueille les jeunes enfants du lundi au samedi. Pendant l'intersaison (les autres mois), les jeunes enfants sont accueillis du lundi au vendredi. Placé.e sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique qui a à cœur de mettre en pratique son projet pédagogique autour de la bienveillance, du respect du rythme de l'enfant et de la motricité libre. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le respect du projet éducatif de la structure : - Participer à l'accueil de l'enfant et à celui de sa famille ; - Assurer l'hygiène de l'enfant et l'accompagner dans ses apprentissages de l'autonomie et des règles de vie en collectivité ; - Accompagner l'enfant au moment des repas et aider au service ; - Préparer et surveiller les temps de sieste ; - Contribuer à la réalisation du projet d'établissement en participant à la préparation et l'animation des activités avec les enfants ; - Veiller à l'hygiène du matériel pédagogique et du linge : nettoyer les jeux, jouets et outils pédagogiques en appliquant les protocoles. Vous avez le sens de la rigueur et des responsabilités, une autorité bienveillante. La discrétion professionnelle, l'esprit d'équipe et le sens du Service Public vous correspondent Les diplômes d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur jeunes enfants, psychomotricien et d'infirmier sont également bienvenus.
**** Saison été 2025 **** Possibilité de logement Contrat de juin à Aout 2025 Résidence Hôtelière 4**** Vous devrez seconder le Responsable Technique et la Gouvernante dans la réalisation des tâches quotidiennes, notamment les tâches suivantes : - Entretien des parties communes et les coursives - Dégraissage des appartements avant l'ouverture de la résidence - Contrôle du ménage des prestataires extérieurs - Garantir à la clientèle des appartements propres - Gérer le linge et les produits d'entretien et d'accueil - L'entretien complet et la maintenance des appartements, chambres et des parties communes en tous corps d'état - L'entretien et la maintenance des extérieurs, garages, locaux annexes. (y compris déneigement) - L'entretien, le nettoyage des espaces piscine ainsi que les contrôles sanitaires en accord avec les règles d'hygiène et du centre fitness
**Saison hiver 2025/2026** poste logé LA BODEGA recherche pour compléter cette équipe 1 Serveur(uses)/Barmans polyvalent pour son restaurant mexicaine Horaires après midi et soir a partir de 16h00-00h00. Connaissance du cocktail (mixologie) indispensable.
*** Contrat saisonnier de 4 mois *** A pourvoir dès maintenant Possibilité de faire la saison d'hiver 2025/2026 Logement individuel sur place Poste polyvalent - Réception & entretien Au sein d'une résidence de tourisme 4 étoiles de 24 appartements, vous serez en charge des tâches suivantes : *ménages des appartements en cours et en fin de séjour (cuisines, chambres, faire les lits, salle de bain, wc, poussières, sols etc...), des communs tels que le spa, bureau, réception, hall d'entrée, ascenseurs, buanderie, couloirs etc.... * Aide et remplacement à la réception : accueil, check-in, check out, renseigner les clients, répondre au téléphone, encaissement, suivi des ménages et de la maintenance, réservations. *tenue des lingeries, envoi et réception du linge en blanchisserie, suivi des stocks matériel et produits d'entretien, utilisation des machines, shampouineuse etc. *états des lieux, petites réparations et dépannages courants et autres taches liées à la fonction. Nous sommes une petite résidence et une petite équipe, nous recherchons une personne soigneuse, fiable, rigoureuse et autonome ayant l'esprit d'équipe. Salaire fixe, prime de dimanche, intéressement, .mutuelle, logement individuel sur place 2 jours de congés (week-end sur les inter-saisons), si heures supplémentaires payées ou rattrapées.
Résidence hôtelière 4 étoiles, 24 appartements.
***SAISON ETE 2025*** Équipier polyvalent restauration rapide - Restauration Taïwanaise L'enseigne G's POT (restauration asiatique) recrute quatre équipiers dynamiques pour ses points de vente à emporter dans les stations de Tignes et val d'Isère en Savoie. Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du contact et le goût de la relation client ? Vous aimez la restauration asiatique et vous êtes prêt(e)s à travailler en coupure ? Vous avez une première expérience en restauration asiatique Vous parlez ou avez des notions de mandarin (lecture des produits) A l'issue d'une formation préalable au métier et aux spécificités de notre enseigne, vous assurerez la préparation, l'élaboration et la vente des plats selon les fiches recettes de l'enseigne. Voici la liste non-exhaustive des taches que vous pouvez être amené à effectuer : - Laver et Cuire le riz . - Réaliser la découpe de la viande (Poulet et Boeuf) - Désinfecter les fruits et les légumes. - Découper de légumes (tagliatelle, julienne, émincée.). Vous possédez une expérience ou aimez la cuisine. Une expérience en cuisine asiatique est nécessaire. Vous possédez une bonne dextérité et rapidité d'exécution. Vous souhaitez intégrer une enseigne dynamique. CONTRAT avec 2 jours de repos Vous travaillerez dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Notre restaurant est ouvert tous les jours de 11h30 à 20h00 Rejoignez-nous pour cette nouvelle aventure ! Type d'emploi : Saisonnier 01 JUILLET 2025 au 31 AOUT 2025. Logement pris en charge par l'entreprise avec participation sur Tignes et Val d'Isère. Repas inclus dans le contrat.
Vous assurez, sous l'autorité de la responsable du patrimoine bâti et du chef d'équipe, les interventions techniques dans les différents corps de métiers du bâtiment : plâtrerie, peinture, petits entretiens électriques, petits entretiens de plomberie, serrurerie, manutention, installation de mobilier, petits travaux de menuiserie et charpente. MISSIONS PRINCIPALES : ** Travaux tous corps d'état: -Travaux de plâtrerie/peinture (saignées, pose de cloisons, peinture, .), - Petits entretiens d'électricité (remplacement de luminaires, .), -Petit entretien de plomberie (entretien des installations sanitaires, petites réparations.), - Serrurerie, - Manutention et installation de matériel et mobilier ** Petits travaux de menuiserie et charpente: fabrication en collaboration avec les menuisiers de nouveaux aménagements et ouvrages menuisés intérieurs et extérieurs, remplacement, réparation et remise en état des éléments menuisés (mobiliers, menuiseries intérieures et extérieures, remplacement de vitrage). Connaissance des règles de sécurité au travail et respect des réglementations et normes en vigueur Renfort ponctuel aux équipe des Services Techniques (voirie, espaces verts, propreté, déneigement...)
Vous accompagnez une personne en manque d'autonomie sur les gestes de la vie quotidienne (repas, douches, promenades....). Vous avez votre espace indépendant et êtes logé sur place (gratuitement). Le poste est nourri. Vous disposez d'une place de parking.
***** Saison été 2025***** Possibilité de logement. 2 postes à pourvoir Contrats de Juin à Septembre Vous serez en charge de l'entretien technique des appartements, des parties communes, de la sécurité de l'établissement et de l'entretien des espaces verts et de la piscine. Compétences en électricité, plomberie, peinture.
****Saison été 2025*** Possibilité de logement *** Contrat de Juin à fin Aout 2025 2 postes à pourvoir Au sein d'une résidence de tourisme haut de gamme, vous aurez en charge : l'accueil et la relation clientèle, la facturation et le suivi des commandes, la commercialisation des produits en vente à la réception et au spa.
Val d'Isère Tourisme est en charge de la promotion de Val d'Isère et de la gestion de ses équipements sportifs, touristiques et d'affaires. La structure assure le pilotage de sites en charge de l'accueil, des loisirs, de l'évènementiel et de l'animation où exigence, qualité et satisfaction client sont les maîtres-mots. Val d'Isère Tourisme recherche un Surveillant(e) de baignade H/F à temps complet (35h/semaine) en cdd du 04/07/2025 au 31/08/2025. Vos missions : Vous assurez la surveillance des différents bassins et des espaces de la partie « humide » du centre aquasportif. Vous veillez à la sécurité de notre clientèle et lui portez secours si besoin. Vous êtes le/la représentant(e) de la marque Val d'Isère et un des maillons essentiels pour notre label Qualité Tourisme et le respect de la norme ISO 20121. Compétences requises : Vous êtes titulaire du BNSSA et vous avez des notions d'anglais. Vous avez déjà travaillé en équipe à ce poste. Les conditions : Nous versons en plus du salaire une indemnité logement de 310€ bruts / mois ou vous proposons un logement (dans la limite des disponibilités du parc logements). Soucieux de votre bien-être, Val d'Isère Tourisme vous donne accès à de nombreuses activités sportives. Nous finançons votre couverture santé à 60%* (mutuelle entreprise).
Val d'Isère Tourisme est en charge de la promotion de Val d'Isère et de la gestion de ses équipements sportifs, touristiques et d'affaires. La structure assure le pilotage de sites en charge de l'accueil, des loisirs, de l'évènementiel et de l'animation où exigence, qualité et satisfaction client sont les maîtres-mots.
*** Saison été 2025*** Logement individuel sur place. Poste polyvalent maintenance / ménage Au sein d'une résidence de tourisme 4 étoiles de 24 appartements, vous serez en charge des tâches suivantes : - Effectuer la maintenance générale d'installations hôtelières. Maintenance préventive et curative. Aide à la gestion des commandes, devis, planification, réalisation et suivi des travaux. Suivi des entreprises extérieures sous contrat ou pour les contrôles annuels. Etats des lieux, petites réparations et dépannages courants et autres tâches liées à la maintenance. Astreinte de nuit pour la sécurité incendie, logement de service seul sur place contre présence de nuit dans le logement en cas de besoin pour la sécurité incendie. - Ménage des appartements en cours de séjour et en fin de séjour, des communs tels que le spa, bureau, réception, hall d'entrée, ascenseurs, buanderie, couloirs, sauna et hammam, tenue des lingeries, envoi et réception du linge à la blanchisserie, suivi des stocks, utilisation des machines, shampouineuse, déneigement etc. Nous sommes une petite résidence et une petite équipe, nous recherchons une personne impliquée, fiable, rigoureuse et autonome ayant l'esprit d'équipe. Employeur proposant des perspectives d'évolution sur le long terme. Contrat saisonnier dès que possible avec reconduction possible.
contrat à compter du 2 juin jusqu'au 07 ou 14 septembre 2025 Possibilité de logement ou de prime ou logement si déjà logé Ses responsabilités principales : - Accueillir les clients, faciliter leur séjour puis gérer leur départ - Tenir le planning de réservations des studios - Renseigner les clients et les conseillers sur les activités de la station - Prendre note des diverses interventions techniques qui peuvent être demandées Son métier : - Le réceptionniste accueille les clients à leur arrivée : il/elle s'assure que leur voyage s'est bien passé, il/elle présente les prestations de l'établissement, il/elle fournit des informations sur les activités touristiques de la ville ou à proximité de l'hôtel, il/elle effectue les modalités administratives du séjour puis remet aux clients la clé de leur studio. Il/elle se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour et peut être amené à assurer des services divers comme les réservations de taxis ou de spectacles. - Le réceptionniste est également chargé du planning de réservations des studios, il/elle renseigne les clients par téléphone sur les disponibilités de l'établissement et effectue les réservations via le logiciel interne. Connaissant parfaitement l'état de remplissage de l'hôtel et les mouvements d'arrivées et de départs, il/elle indique au personnel des étages les studios à préparer. - Enfin, lors du départ des clients, il/elle s'assure que leur séjour s'est bien déroulé, il/elle encaisse leur règlement. - Travaille en binôme avec la responsable de réception présente depuis de nombreuses années. Salaire de base smic + avance 13eme mois =1914.21€ Participation au logement de 90€ déduit sur salaire (incluant le logement, l'eau et l'électricité) 35h00 par semaine, pas d'heure supplémentaire 2 jours 1/2 de repos par semaine Horaires en semaine en coupure Planning et horaires non négociables
*** Contrat saisonnier de 5 mois *** A pourvoir dès maintenant et jusqu'à fin Aout. Possibilité de faire la saison d'hiver 2025/2026 Logement individuel sur place Au sein d'une résidence de tourisme 4 étoiles de 24 appartements, vous serez en charge : *Front office : accueil, standart, check-in, check-out, informations, encaissements, coordination des différents services (suivi des ménages et de la maintenance). *back-office : réservations (TO request, allotements, individuels, groupes), devis, extranets, réservations en ligne, centrales de réservations, suivi des dossiers clients. *administratif : statistiques, aide commercial, secrétariat, suivi de commandes, réseaux sociaux. Expérience significative d'au moins 1 saison à un poste en réception et réservations en hôtellerie/résidence de tourisme, polyvalence ménage . Anglais, flexibilité, autonomie, rigueur et organisation. Salaire fixe, primes de dimanche, intéressement, mutuelle. 2 jours de congés consécutifs (week-end sur les inter-saisons), si heures supplémentaires elles sont payées ou rattrapées. Employeur proposant des perspectives d'évolution sur le long terme
Savoir impérativement traire les vaches. Horaires dès 4h du matin pour la traite. Au sein d'une exploitation de 80 vaches laitières, vos principales missions sont : - La traite - Le vêlage - La distribution de la nourriture aux animaux Possibilité de renouvellement de contrat pour l'été. Vous travaillez également en alpage en été. Vous êtes autonome et polyvalent(e) sur toutes les activés. Poste à pourvoir fin avril nourri et logé CDD de 6 mois.
Rejoignez vite le nouveau service communal de Gestion intégrée de la Ressource en Eau. Au programme : La gestion des 75 km de réseaux d'eau potable, 10 zones de captage, 14 réservoirs et la distribution aux abonnés la gestion des 60 km de réseau d'assainissement collectif, refoulement via 5 postes de relèvement ou en conduite forcée, 1 bassin tampon de 1200m3 le traitement de eaux usées grâce à la nouvelle station d'épuration livrée en janvier 2022, génération de type biologique (biofiltration), variations de production liées aux variations saisonnière Le turbinage des eaux usées pour le fonctionnement de la station d'épuration et récupération des calories des eaux usées par un système de pompe à chaleur. Missions principales : - Assurer des tâches courantes d'exploitation sur la station d'épuration - Réaliser et suivre des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles - Assurer l'exploitation des ouvrages : prétraitement, Biofiltration, atelier de déshydratation des boues, .) - Réalisation de diagnostics techniques sur les équipements électromécaniques - Assurer l'entretien ainsi que la maintenance/réparation des ouvrages/des équipements électromécaniques - Assurer la gestion des boues, sables et graisses produites - Participer au reporting des données journalières et mensuelles - Alerter le responsable d'équipe en cas de détection d'un incident, d'une alerte ou d'une crise, être proactif sur la sécurité - Contribuer à la mise à jour des plans et documents techniques Missions d'astreintes 1 semaine par mois en binôme (traitement eaux usées et réseaux potable et assainissement collectif)
Sous l'autorité de la Responsable éducation enfance jeunesse, vous intégrez une équipe composée de 8 personnes avec comme volonté de maintenir une qualité d'exigence dans le secteur concerné. Les forts enjeux liés à la relation au public (contact avec des mineurs) et plus largement à l'usager sont au centre des missions confiées. Vous êtes en charge de l'application du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) en mettant en place des contenus pédagogiques adaptés aux rythmes biologiques de l'enfant. Missions principales : Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux publics accueillis Proposer et organiser des séances en adaptant les supports d'animation en lien avec le projet pédagogique Planifier des temps d'animation en respectant le rythme des enfants Animer des activités tout en veillant aux capacités, à l'expression et la créativité de l'enfant Mettre en forme et faciliter les projets de groupe d'enfants Assurer, le cas échéant, les déplacements de groupe d'enfants dans la commune pour se rendre sur les lieux d'activités Participer éventuellement au service des repas des enfants de manière ludique et conviviale Aider les enfants les plus jeunes pour l'habillage, le déshabillage, le passage aux sanitaires Accompagner les enfants pour l'endormissement lors de la sieste Rendre compte auprès de la responsable périscolaire des situations particulières rencontrées (fonctionnement, enfants, familles, partenaires, etc.) Participer à l'élaboration du projet de service en lien avec l'équipe périscolaire et le directeur du service Accompagner les enfants lors des transports scolaires (bus, pédibus) Aider les enfants à la prise de médicament dans la cadre d'un protocole d'accueil individualisé (PAI) Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants qui lui sont confiés Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation Participer de manière active aux réunions d'équipe pour la préparation et l'évaluation des projets, apporter ses connaissances et ses savoirs Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
Missions principales : « Petit Cycle » de l'eau - 80 % - Assurer des tâches courantes d'exploitation sur la station d'épuration - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements électriques, électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques, aérauliques - Réalisation de diagnostics techniques sur les équipements élétromécaniques - Diagnostiquer les pannes, les réparer et remettre les équipements en service dans les meilleurs délais - Assurer la gestion des boues, sables et graisses produites - Participer au reporting des données journalières et mensuelles dans la GMAO - Effectuer ou accompagner les petits travaux neufs - Alerter le responsable d'équipe en cas de détection d'un incident, d'une alerte ou d'une crise, être proactif sur la sécurité - Contribuer à la mise à jour des plans et documents techniques « Grand Cycle » de l'eau - 20 % - Suivi hydrologique des bassins versants - Mesure débits des cours d'eau et sources - Relevé et maintenance des sondes des stations hydrologiques - Equipement de nouveaux sites Missions d'astreintes 1 semaine par mois en binôme (traitement eaux usées et réseaux potable et assainissement collectif. Profil recherché Connaissances techniques et matériels de traitement de l'eau Habilitations électriques AIPR Techniques de maintenance des équipements : nettoyage / petites réparations / manoeuvre des vannes / dépotage / entretien des abords du traitement de l'eau Connaissance des normes de sécurité relatif à la manipulation des produits spécifiques Réalisation de la maintenance : creuser / souder / installer / visser / ... Connaissances des normes de sécurité et port des EPI au travail Formation assurée en lien avec le constructeur de la station d'épuration pour accompagner la prise de poste
*** Saison ETE 2025 *** Possibilité de logement sur la station ou aide au logement *** Poste à pourvoir de mai à septembre 2025 Notre groupe de résidences hôtelières ALPAPART recherche son/sa futur(e) Aide gouvernant(e) pour la saison d'été 2025. Avec actuellement plusieurs résidences sur Tignes, nous recherchons une personne afin de renforcer notre (petite) équipe et enclin à participer à l'évolution de notre groupe en collaborant avec l'ensemble des acteurs ALPAPART (direction, gouvernants, techniciens.). Vos missions : - Gestion des ménages des appartements et des communs - Suivi des ménages (contrôles ménages entreprise) - Suivi des stocks résidence (linge/vaisselle ..) - Gestion de l'équipe ménage - Petite maintenance
***Saison ETE 25 *** Possibilité de logement ou prime logement Poste à pourvoir de mai à septembre 2025 Passionné(e) de montagne, la vie en station vous attire ? Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans cette nouvelle aventure aux côtés d'une équipe dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est "OUI" pour ces deux questions, nous sommes ravis de vous annoncer que... Notre groupe de résidences hôtelières ALPAPART recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) de maintenance pour la saison d'été 2025! Avec actuellement 3 résidences sur Tignes, nous recherchons une personne afin de renforcer notre (petite) équipe et enclin à participer à l'évolution de notre groupe en collaborant avec l'ensemble des acteurs ALPAPART (réceptionnistes, gouvernants...). Bienveillance, satisfaction client, excellence et partage sont nos maîtres mots. Nous aimons travailler dans la bonne humeur et l'échange en gardant la qualité de notre expérience client comme priorité :) Vous gérez la maintenance générale et préventive de plusieurs résidences et assurez les missions suivantes: Vous installez, entretenez et dépannez les équipements de la résidence Vous effectuez divers travaux de maintenance (plomberie, électricité, peinture, menuiserie ) Vous contrôlez et suivez vos stocks Vous maitrisez les différents corps de métiers de la maintenance (peinture, plomberie, électricité, petit entretien divers ). Vous êtes autonome, rigoureux et réactif. - Vous aimez la montagne, son environnement et avez envie d'intégrer un groupe à taille humaine en plein développement et avec de belles perspectives d'évolution. - Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Val d'Isère Tourisme est en charge de la promotion de Val d'Isère et de la gestion de ses équipements sportifs, touristiques et d'affaires. La structure assure le pilotage de sites en charge de l'accueil, des loisirs, de l'évènementiel et de l'animation où exigence, qualité et satisfaction client sont les maîtres-mots. Val d'Isère Tourisme recherche un /une Chargé(e) animation et spectacle H/F à temps complet (35h/semaine) en cdi dès que possible. Vos missions : Votre mission principale est de mettre en œuvre le programme d'animations et des spectacles d'un point de vue technique et scénique. Vous assurez la mise en place, le montage, le démontage d'animations et de certains évènements, le stockage et le bon fonctionnement du matériel (matériel son et lumière, scènes extérieures, véhicules etc.). Vous êtes à l'aise pour vous exprimer au micro et présenter les animations et les spectacles. Vous travaillez en équipe avec l'assistant animation et l'animateur polyvalent. Vous réalisez les billetteries et vous intervenez pour la présentation des programmes, l'accueil et la gestion des intervenants (artistes, prestataires etc). Vous vous occupez également de la gestion et du suivi administratif et du reporting des actions. Vous êtes le/la représentant(e) de la marque Val d'Isère et un des maillons essentiels pour notre label Qualité Tourisme et le respect de la norme ISO 20121. Compétences requises : Polyvalent, vous avez le sens du travail en équipe et l'expérience du travail en station. Vous avez un profil technique de la scène (son, lumière etc.), et avez déjà eu une expérience en régie ou dans un poste similaire. Vous aurez besoin d'échanger en anglais et de vous déplacer grâce à votre permis B. Les tâches sont physiques et le travail souvent en extérieur, dans le froid. Si vous avez le SSIAP, ce serait un avantage. Les conditions : Nous versons une indemnité logement de 310€ bruts / mois ou un studio dans Val d'Isère. Nous souhaitons que vous profitiez du domaine skiable en vous offrant en hiver le forfait de ski* pour la saison sur le domaine Val d'Isère / Tignes. Soucieux de votre bien-être, Val d'Isère Tourisme vous donne accès aux espaces du centre aquasportif pour pratiquer de nombreuses activités sportives. Nous finançons votre couverture santé à 60%* (mutuelle entreprise) et notre Comité d'Entreprise vous propose des chèques vacances à un tarif avantageux*. *sous conditions
Val d'Isère Tourisme est en charge de la promotion de Val d'Isère et de la gestion de ses équipements sportifs, touristiques et d'affaires. La structure assure le pilotage de sites en charge de l'accueil, des loisirs, de l'évènementiel et de l'animation où exigence, qualité et satisfaction client sont les maîtres-mots. Val d'Isère Tourisme recherche un(e) Agent de nettoyage et entretien H/F au sein de son centre aquasportif à temps complet (35h/semaine) en cdd du 03/07/2025 au 05/09/2025. Vos missions : Vous assurez le nettoyage et l'entretien des différents espaces du centre aquasportif. Vous en profitez pour vérifier que tout fonctionne correctement et vous prévenez votre responsable des éventuels dysfonctionnements. Vous avez en charge le suivi et le stockage du matériel que vous utilisez et vous êtes parfois amené à donner un coup de main pour le montage et le rangement des espaces. Vous êtes le/la représentant(e) de la marque Val d'Isère et un des maillons essentiels pour notre label Qualité Tourisme et le respect de la norme ISO 20121. Compétences requises : Vous faites preuve de rigueur et vous appréciez le travail en équipe. Les conditions : Nous versons en plus du salaire une indemnité logement de 310€ bruts / mois (malheureusement, pas de logement à vous proposer). Soucieux de votre bien-être, Val d'Isère Tourisme vous donne accès aux espaces du centre aquasportif pour pratiquer de nombreuses activités sportives. Nous finançons votre couverture santé à 60%* (mutuelle entreprise) et notre Comité d'Entreprise vous propose des chèques vacances à un tarif avantageux*. *sous conditions
La Régie des Pistes de Val d'Isère cherche un mécanicien (H/F) pour réaliser l'entretien de ses machines (dameuses, motoneiges, quads) à compter de juin 2025. Cette mission support est essentielle à la réalisation des différentes activités du domaine skiable (damage, secours). Station de ski internationale, Val d'Isère est prête à vous accueillir. Si vous êtes intéressé par ce poste, voici quel est le contour de la mission : VOTRE MISSION GENERALE La mission de mécanicien à la Régie des Pistes de Val d'Isère est un poste clef, support de la bonne activité du service. Votre mission consistera à réaliser les opérations d'entretien, de prévention et de maintenance des dameuses, des quad / motoneiges et du petit matériel de la Régie des Pistes. Pour information, le parc de la Régie des Pistes de Val d'Isère est tout sauf négligeable puisqu'il est constitué à date de 18 dameuses et 10 quad/motoneiges. Vos missions (liste non-exhaustive) seront les suivantes et pourront être amenées à évoluer : Missions principales du poste - Assurer la prévention, l'entretien régulier et les réparations du parc de dameuses, du parc de quads/motoneiges et petit matériel, - Diagnostiquer les dysfonctionnements, - Déterminer les solutions de réparation et les mettre en œuvre, - Réaliser les opérations de manutention nécessaire pour la réalisation des différentes tâches. Lieu d'exercice des missions - Vous pourrez être amené à dépanner, dameuses ou motoneiges en atelier récent, Coordination - sécurité - environnement - Vous êtes placé sous l'autorité d'un responsable, - Appliquer les consignes de sécurité, - Détecter les situations dangereuses, les traiter immédiatement ou faire remonter l'information, - Ne pas hésiter à proposer des améliorations dans l'organisation et les conditions du travail, - Avertir son responsable en cas de constat de pollution, - Trier les déchets. -Connaissances en hydraulique, - Connaissances en engins de damage / motoneige / quad, - Avoir le sens du travail en équipe, - Expérience dans la mécanique, Conditions liées au poste : Si habitation en vallée : navette possible depuis Bourg Saint Maurice, Outils de travail récents, prime de logement, comité d'entreprise, équipement professionnel Ce poste est proposé en CDD jusqu'au mois d'octobre 2025. Employeur proposant des perspectives d'évolution sur le long terme
***Saison été 2025*** Poste logé à pourvoir du 2 juin jusqu'au 14 septembre 2025. Possibilité de revenir fin octobre pour faire la saison d'hiver 2024/2025. La société Pierre et vacances Inter résidences, située au val claret, avenue de la Grande Motte recherche : Technicien(ne)/ agent de maintenance pour l'entretien de la résidence, piscine, studios, extérieurs, espaces verts - Avoir des connaissances techniques et de bricolage (plomberie, électricité...) - Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement de la résidence et de ses espaces verts tout au long de l'année - Veiller à la sécurité des parties communes du bâtiment, où la clientèle circule - Surveiller le maintien, le nettoyage et le bon fonctionnement de la piscine et des saunas - Prévoir les commandes de petites fournitures électriques, peintures, rénovations à prévoir etc - Assurer le suivi des stock en matériel de remplacement (frigo, micro-ondes etc) - Vérifier et entretenir les installations des logements et de la résidence - Effectuer les petites réparations diverses dans les espaces communs et les studios clients - Effectuer les états des lieux de départ des clients - Aider au tri du linge les 2 matinées de départ Être réactif/ve, polyvalent/e, organisé/e . 35H00 hebdo 2 jours 1/2 de repos par semaine Planning et horaires non négociables horaires de semaine en coupure Salaire smic + avance du 13eme mois = 1914,21€ brut / mois participation au logement de 90€ (incluant le logement, l'eau et l'électricité)
L'Académie internationale de ski Apex2100 combine les normes les plus élevées en matière d'éducation, de performance et de ski alpin de compétition. Elle est située dans les Alpes françaises, au cœur de l'un des plus grands domaines skiables du monde, Tignes, en France. L'Académie internationale de ski Apex 2100 attire les jeunes les plus talentueux du monde du ski et du sport dans ses installations ultramodernes. Nous recherchons un professeur de GEOGRAPHIE très motivé et flexible qui souhaite s'impliquer dans un projet novateur et ambitieux. Les candidats travailleront dans un environnement hautement professionnel et joueront un rôle essentiel dans le développement de nos jeunes athlètes internationaux. Apex2100 International Ski Academy n'est pas une école traditionnelle et nous recherchons des personnes ouvertes d'esprit et tournées vers l'avenir pour rejoindre notre équipe dynamique. La capacité à célébrer les approches alternatives de l'éducation, tout en s'adaptant à une année scolaire non conventionnelle, fait partie intégrante du poste. Nous étudierons les candidatures de personnes venant d'horizons divers, mais une expérience dans un environnement international est préférable. Vous devez avoir une expérience préalable de l'enseignement de la GEOGRAPHIE dans le cadre des programmes AI et AA de l'IB, de l'IGCSE de Pearson Edexcel.
APEX2100, Académie Internationale de Ski basée à Tignes dispense une formation scolaire et sportive de haut niveau à plus de 100 skieurs de toutes nationalités.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable de l'Hôtellerie dynamique et expérimenté pour rejoindre son équipe à Tignes (73320), en CDI. Ce poste clé vous permettra de gérer l'ensemble des opérations hôtelières et d'assurer une expérience de qualité pour les clients, tout en optimisant l'organisation des équipes. Profil recherché : - Jeune cadre dynamique avec un Bac +3 en hôtellerie ou dans un domaine similaire. - Minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier. - Autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler sous pression et excellentes compétences en communication. - Forte orientation client et compétences en gestion de personnel. - La connaissance des logiciels de gestion hôtelière est un plus. Vos missions principales : - Supervision du recrutement, de la formation et de la gestion des équipes. - Élaboration, suivi et ajustement des plannings du personnel. - Commercialisation des logements : gestion des réservations et optimisation du taux d'occupation. - Gestion des relations clients : accueil, réclamations, suivi de la satisfaction. - Gestion des 65 logements, ainsi que de la restauration/bar « cosy ». - Gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires externes. - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Conditions : - Salaire : entre 3 000 € et 4 000 € brut mensuel, selon expérience, avec logement sur place. - Type de contrat : CDI, avec une possibilité d'évolution à long terme. - Poste ouvert toute l'année, avec des périodes de forte activité pendant la saison estivale (juin à août) et hivernale (décembre à mai). Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible, avec une intégration souhaitée à partir de début juin 2025. Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité !
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Chambéry, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur la haute Tarentaise, Tignes, Bourg Saint Maurice, Val d'Isère. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
*** Saison été 2025 *** Poste logé et nourri. Poste à pourvoir fin juin 2025. Au sein de notre Hôtel 5* et pour notre restaurant gastronomique "Le Blizzard", vous assurez un travail de qualité afin de satisfaire notre clientèle. Vous assurez la mise en place ; Participer à la confection des plats et du dressage selon les recettes du Chef ; Maîtriser les techniques de cuisson ; Maîtriser les techniques de découpe et de préparation ; Participer à l'envoi des plats dans les temps ; Nettoyer et ranger votre poste et participer à la bonne tenue et l'hygiène de la cuisine.
*** Saison été 2025*** Poste logé. Contrat de Juin à Septembre Missions : Vous supervisez une équipe les samedis. Vous contrôlez la qualité de l'entretien des appartements. Vous gérez le suivi des stocks et l'approvisionnement. Vous serez amené à passer les commandes. Vous gérez l'entretien des parties communes et de la partie piscine. Vous devez connaitre les règles d'hygiène et de sécurité.
CDD 3 mois Poste à pourvoir du 2 juin au 14 septembre. Possibilité de logement ou de prime au logement si déjà logé Missions - Le personnel de ménage a la responsabilité de nettoyer et de ranger les studios après l'utilisation par les clients, ainsi que de nettoyer les parties communes des étages. - Chaque matin, il faut nettoyer et ranger le hall d'entrée, salle de jeux, les parties communes (couloirs de tous les étages + cages d'escaliers), les bureaux de la direction, de la réception, salon de la réception et toilettes avec efficacité et rapidité. - Faire tourner les machines de linge et ranger le linge (torchons et lavettes ayant servis aux ménages) - Faire le ménage des studios, passer l'aspirateur, nettoyer les sanitaires et la salle de bain, faire les vitres, vérifier la vaisselle, l'état général de propreté du studio, réapprovisionner les studios en linges de lit et serviettes de toilettes propres. - Est en charge de remplir les réserves à tous les étages avec le linge propre réceptionné en cours de semaine (le linge des studios est sous traité par une blanchisserie qui lave, repasse et pli ce linge) - Exécute le tri du linge sale pour l'envoyer au prestataire de lingerie. - Apporte les « objets/vaisselle » manquants aux clients de la résidence après retour des inventaires clients Salaire de base smic + avance 13eme mois = 1914.21€ 35h00 hebdo 2 jours 1/2 de repos dont 2 jours consécutifs Planning et horaire non modifiable participation au logement de 90€ (incluant le logement, l'eau et l'électricité)
L'Académie internationale de ski Apex2100 combine les normes les plus élevées en matière d'éducation, de performance et de ski alpin de compétition. Elle est située dans les Alpes françaises, au cœur de l'un des plus grands domaines skiables du monde, Tignes, en France. L'Académie internationale de ski Apex 2100 attire les jeunes les plus talentueux du monde du ski et du sport dans ses installations ultramodernes. À ce stade passionnant de l'évolution de ce projet ambitieux, nous recherchons un professeur d'anglais très motivé et flexible qui souhaite s'impliquer dans un projet novateur et ambitieux. Les candidats travailleront dans un environnement hautement professionnel et joueront un rôle essentiel dans le développement de nos jeunes athlètes internationaux. Si vous êtes une personne ambitieuse et passionnée par le travail avec de jeunes athlètes, nous aimerions vous connaître. Apex2100 International Ski Academy n'est pas une école traditionnelle et nous recherchons des personnes ouvertes d'esprit et tournées vers l'avenir pour rejoindre notre équipe dynamique. La capacité à célébrer les approches alternatives de l'éducation, tout en s'adaptant à une année scolaire non conventionnelle, fait partie intégrante du poste. Nous étudierons les candidatures de personnes venant d'horizons divers, mais une expérience dans un contexte international est préférable. Le candidat doit avoir une expérience préalable de l'enseignement du programme de l'IB en langue et littérature anglaises A, de l'IGCSE de Pearson Edexcel et une expérience de l'enseignement des matières de base du BIDP et/ou de l'IBCP.
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison d'été enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de nos boulangeries. Dans une quête de qualité constante, la Maison Bouvier a ouvert ses Boulangeries au cœur de Tignes dans les quartiers du Val Claret et du Lac. Une large offre de Pains, Viennoiseries et Pâtisseries disponible toute la semaine pour ravir petits et grands. Un circuit court et une meilleure traçabilité pour des produits de qualité ! Nous cherchons des boulangers pouvant etre disponible en intersaison (mai-juin) et sur les 2 mois de la saison d'été. En tant que Boulanger, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Gestion des stocks de matières premières Elaborations de recettes Suivi des commandes particulières Préparation, division et façonnage de la pâte pour obtenir des pâtons Cuisson des pains Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service Les missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. AVANTAGES Mutuelle d'entreprise Mise à disposition de logement ou prime logement Prix préférentiels dans nos restaurants, bar, spa, hôtel, épicerie Avantages saisonniers : réductions dans les commerces de la station et sur le forfait de ski Promotion interne
Informer, sensibiliser et conseiller - Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus - Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ; - Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ; - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ; - Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec le directeur de la crèche, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ; - Contribuer, en concertation avec le directeur de la crèche, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe. - Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur de la crèche, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale ;
Sous l'autorité de la responsable du Centre Technique Municipal et du Directeur des Services techniques, et en binôme avec un ripper, vous êtes en charge de conduire la benne à ordures ménagères afin d'assurer le service de collecte des ordures sur la commune de Tignes. Missions principales : Responsable d'équipage, assure la conduite et la sécurité des camions de collecte, et la collecte des cartons. Assure la propreté des sites de collecte, Assure le déneigement des sites de collecte, Assure l'entretien courant des véhicules de collecte, lavage, propreté, niveaux, Participe à l'entretien courant et aux réparations des chalets cartons, Assure la collecte des encombrants sur le territoire communal, Assure le vidage des camions de collectes. Profil recherché : Connaître les règles de sécurité et le code de la route Avoir le sens du relationnel Autonome dans son travail et savoir gérer son temps Avoir le sens des responsabilités et de l'initiative Permis PL exigé CACES R490 Grue Auxilliaire
***Saison hiver 2025/2026*** Ouverture d'un nouveau restaurant mexicain authentique à Tignes recherche des cuisiniers pour la saison hiver 25-26. Restaurant de 50 couverts, service rapide (tacos, enchiladas, totopos). Une expérience de la cuisine de type food truck est un plus. Nous sommes ouverts uniquement l'après-midi/le soir de 16h00 à 23h30. Service de restauration entre 16h et 22h30.
*** SAISON ETE 2025 *** Poste logé individuellement dans un 24m2 Contrat Juillet et Août 2025. Vous êtes polyvalent(e) et travaillerez dans un salon de coiffure mixte. Vous travaillerez avec des produits BIO (à base d'huiles essentielles) de la gamme de produits Moroccanoil et Oway Travail le week-end. Rémunération : 1500€ net
*** Saison été 2025 *** Poste nourri, logé Poste à pourvoir fin juin 2025 Notre restaurant gastronomique Le Blizzard*****, adresse légendaire à 1850 mètres d'altitude, cultive une cuisine gastronomique conviviale et chaleureuse. Nous recherchons notre futur Chef de partie H/F. Vous assurez un travail rigoureux et de qualité. Vous assurez la mise en place de la partie ; Vous assurez la confection des plats et du dressage selon les recettes du Chef ; Vous maîtrisez les techniques de cuisson et assurer un dressage soigné ; Vous maîtrisez les techniques de découpe et de préparation ; Vous assurez l'envoi des plats dans les temps ; Vous nettoyez et rangez votre partie. Avant tout reconnu dans votre métier, volontaire et impliqué, vous avez l'esprit d'équipe. Votre sens du travail, et de l'organisation vous distingue. Première expérience réussie exigée sur poste et établissement similaire. En quête d'excellence et animé par une sincère bienveillance, vous souhaitez offrir le meilleur à une clientèle exigeante.
Adresse légendaire suspendue à 1850 mètres d'altitude, dans le village de Val d'Isère, l'une des plus belles stations de ski du monde, Le Blizzard et La Mourra cultivent un mode de vie chaleureux, familial et authentique. Ce sont également plus de 50 métiers de l'hôtellerie-restauration incarnés par près de 200 collaborateurs.
*** URGENT *** URGENT *** CDD dès que possible et jusqu'au 04 juillet 2025 - Horaires : 11h à 14h Dans le cadre des accueils collectifs de mineurs du CIAS HMV, en lien avec l'équipe d'animation et sous l'autorité du directeur du site périscolaire de Val Cenis Lanslebourg Lanslevillard, vos missions sont : * Préparer et entretenir les locaux : - Nettoyer et désinfecter les locaux et en vérifier et garantir la propreté - Mettre en place et ranger la salle de restauration et la cuisine - Remettre au propre et ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisine - Gérer les stocks des produits d'entretien en lien avec le référent du site * Mettre en chauffe et assurer le service des repas : - Relever les températures dans le respect des normes HACCP - Préparer et assurer le maintien en température des repas - Servir les repas aux enfants. - Assurer la vaisselle - Trier les déchets * Participer à la surveillance et animation des enfants : - Accompagner les enfants pour les trajets éventuels sur le temps du repas - Participer avec les animateurs aux temps d'animation avant/ après le repas - Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Vous devrez respecter les protocoles sanitaires, les règlementations (ACM et restauration collective) et les procédures collectives en vigueur au sein du service. Vous participerez aux temps collectifs et de régulation du service. À PROPOS DE VOUS : Vous avez les connaissances et compétences suivantes : - Suivi des procédures d'hygiène (HACCP), de sécurité et administratives liées à la préparation, à l'accompagnement et au suivi du temps de repas - Planification et organisation du travail Vous appréciez le contact avec les enfants et le travail en équipe ? Vous êtes rigoureux, dynamique et appréciez les tâches manuelles ? Vous souhaitez un temps partiel ? Vous avez le sens du service public ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV ! RÉMUNÉRATION Statutaire + Supplément familial de traitement le cas échéant + Régime indemnitaire + Repas fournis + Amicale du personnel + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Description : MISSIONS : - Aide à la préparation d'événements et animations (Mountain Shaker, Tignes Trail, animations, .) - Aide à la réalisation d'événements et animations (travail le jour J) - Assistance à la préparation et au suivi d'un planning événementiel - Aide sur la partie communication (programme d'animation, faire le lien avec l'office de tourisme, les professionnels et associations) Profil recherché : - Dynamisme et bonne humeur - Bonne maîtrise du français et de l'anglais - Bonnes capacités relationnelles - Polyvalence, réactivité et capacité d'adaptation - Compétences techniques souhaitées - Grande disponibilité (travailler certains week-ends et soirs)
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison d'été enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de l'un de nos établissements Tignards! Whitney bar : Un espace chaleureux au sein de notre hôtel Les Suites proposant des cocktails signatures, une sélection de vins, plus de 70 références de Chartreuse, mais aussi des finger food, le tout servi au coin du feu. En tant que Barman / Barmaid, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Gérer la mise en place du Bar. Conseiller la clientèle afin de garantir son entière satisfaction tout au long du service. Créer, élaborer et utiliser les fiches techniques sous la supervision du Responsable Bar tout en étant force de proposition. Animer les services tout en apportant une attention particulière aux détails. Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service. Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.Les missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. La date de début de contrat est susceptible d'être modifiée en fonction des conditions d'enneigement. PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de la Restauration : Vous avez une présentation irréprochable, Une passion pour le contact client. Vous êtes également réactif, flexible, créatif, Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. Une expérience à ce poste et des connaissances en vins et spiritueux sont fortement appréciées. Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, une autre langue serait un plus.Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
La Maison Bouvier est avant tout une histoire familiale, née de l'envie d'offrir une expérience haut de gamme personnalisée dans un espace unique en plein coeur de Tignes. L'Hôtel Les Suites , véritable écrin de savoir-faire et de générosité, 24 suites spacieuses et chaleureuses, le Whitney bar où les hôtes sont invités à découvrir une carte gourmande autour d'un feu de cheminée et enfin un espace Spa dédié au bien-être et à la relaxation. ~@...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de notre Whitney bar. Vous cherchez à travailler dans un espace chaleureux proposant des pâtisseries maison, des cocktails signatures, une sélection de vins, plus de 70 références de Chartreuse, mais aussi des finger food, le tout servi au coin du feu ? En tant que Commis de Bar, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Gérer la mise en place du Bar Conseiller la clientèle afin de garantir son entière satisfaction tout au long du service Créer, élaborer et utiliser les fiches techniques sous la supervision du Responsable Bar et du barman tout en étant force de proposition Assister le barman dans ses tâches quotidiennes Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service Respecter les règles de sécurité et d'hygièneLes missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. La date de début de contrat est susceptible d'être modifiée en fonction des conditions d'enneigement. PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de la Restauration : Vous avez une présentation irréprochable, Une passion pour le contact client. Vous êtes également réactif, flexible, créatif, Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. Une expérience à ce poste et des connaissances en vins et spiritueux sont fortement appréciées. Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, une autre langue serait un plus.Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Description : MISSIONS PRINCIPALES Dans un contexte de transformation numérique de l'administration communale, le/la Responsable Administration Générale et Accueil pilote les activités liées à l'administration générale, à l'accueil du public, et au service de la population. Il/elle joue un rôle clé dans la modernisation des pratiques et la mise en place d'outils numériques facilitant les interactions entre l'administration et les administrés. ADMINISTRATION GÉNÉRALE * Superviser la gestion des affaires générales (courrier, actes administratifs, organisation des élections, etc.). * Garantir la sécurisation juridique des procédures administratives. * Piloter la mise en conformité des documents administratifs et l'archivage des actes produits par la collectivité. * Assurer une veille juridique et réglementaire. * Accompagner les agents dans la gestion de l'état civil, notamment sur l'enregistrement des actes de naissance, mariage et décès, ainsi que sur les procédures de rectification administrative et de délivrance des documents officiels. * Organiser et superviser les conseils municipaux, en garantissant la préparation des dossiers, la rédaction des procès-verbaux et la diffusion des délibérations. * Assurer le bon déroulement de tout le processus électoral en encadrant les formalités pré-électorales (commission préélectorale, mouvements sur les listes électorales, etc.), la logistique des bureaux de vote et la proclamation des résultats en respect des obligations légales. * Faire de ce service la plaque tournante incontournable et le point de passage obligatoire des actes juridiques de la commune (délibérations, contrats, décisions, conventions, etc.). * Mettre en place et garantir l'accessibilité d'une base de données numérique contenant tous ces actes, permettant une recherche efficace via mots-clés ou équivalents. * Assurer la gestion et la circulation des parapheurs (papier ou électroniques) avant signatures ou visas du DGS puis du Maire. ACCUEIL ET RELATIONS AVEC LE PUBLIC * Organiser et superviser le service d'accueil du public. * Moderniser les dispositifs d'accueil en présentiel, téléphonique et numérique. * Coordonner les actions pour garantir une expérience usager fluide et adaptée aux besoins. TRANSFORMATION NUMÉRIQUE * Conduire et accompagner le projet de transformation numérique de l'administration. * Identifier les besoins en outils digitaux et piloter leur mise en place. * Former les équipes à l'utilisation des nouveaux outils. * Promouvoir l'accès des administrés aux services en ligne. MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE * Encadrer l'équipe (1 agent d'accueil et 1 adjoint de service). * Elaborer et suivre les plannings de travail et d'absence des collaborateurs. * Réaliser les entretiens annuels. * Animer les réunions de service. * Répartir la charge de travail du service. * Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe. Former les agents aux nouvelles procédures et réglementations. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES TECHNIQUES * Maîtrise des principes juridiques et administratifs applicables aux collectivités territoriales. * Connaissance approfondie des règles d'état civil et capacité à accompagner les agents dans l'application des procédures relatives aux actes civils. * Expérience dans l'organisation et le suivi des conseils municipaux, notamment sur les aspects administratifs et juridiques. * Maîtrise des règles électorales et capacité à encadrer l'organisation des élections. * Compétences en gestion de projet, notamment dans le domaine du numérique. * Bonne connaissance des outils collaboratifs et plateformes de dématérialisation. * Compétences en management d'équipe et coordination interservices. QUALITÉS PERSONNELLES * Sens du service public et des relations humaines. * Rigueur et organisation. * Proactivité. * Esprit d'innovation et capacité à conduire le changement. * Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec des interlocuteurs variés. FORMATION ET EXPÉRIENCE * Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l'administration publique, du droit, ou de la gestion de projet. * Expérience significative en administration territoriale. * Expérience dans la mise en œuvre de projets digitaux (un atout).
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison d'été enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de notre restaurant Ursus. Ursus, notre restaurant gastronomique étoilé propose une expérience inédite et unique au coeur de la forêt grâce à notre salle décorée avec pas moins de 380 arbres. En tant qu'Assistant Responsable Petit-Déjeuner, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Gérer la mise en place du petit-déjeuner, du service et du débarrassage Accueillir et conseiller la clientèle afin de garantir son entière satisfaction tout au long du service Prendre les commandes, animer les services tout en apportant une attention particulière aux détails Superviser les commis de salle et chefs de rang Remplacer la Responsable Petit-Déjeuner pendant ses jours de congés Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service entre la cuisine et la salle Respecter les règles de sécurité et d'hygièneLes missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. La date de début de contrat est susceptible d'être modifiée en fonction des conditions d'enneigement. PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de la Restauration : Vous avez une présentation irréprochable, Une passion pour le contact client. Vous êtes également réactif et flexible, Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. Une expérience en restauration à ce poste est fortement appréciée. Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, une autre langue serait un plus.Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de notre restaurant traditionnel savoyard La Table de Jeanne. L'atmosphère chaleureuse, la cuisine ouverte, les délicieux plats savoyards, séduisent une clientèle à la recherche d'un moment de partage convivial. En tant que Barmaid/Barman, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Gérer la mise en place du Bar. Conseiller la clientèle afin de garantir son entière satisfaction tout au long du service. Créer, élaborer et utiliser les fiches techniques sous la supervision du Responsable Bar tout en étant force de proposition. Animer les services tout en apportant une attention particulière aux détails. Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service. Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.Les missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de la Restauration : Vous avez une présentation irréprochable, Une passion pour le contact client. Vous êtes également réactif, flexible, créatif, Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. Une expérience à ce poste et des connaissances en vins et spiritueux sont fortement appréciées. Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, une autre langue serait un plus.Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Description : La Mairie de Tignes recrute pour sa crèche municipale, un/une ASSISTANT.E D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (36h/semaine) . La structure accueille des enfants de 10 semaines à 3 ans pour une capacité de 39 berceaux, répartie en deux sections (petits et moyens-grands). Le service fonctionne toute l'année (hors jours fériés). Pendant les saisons hivernales et estivales (novembre/ avril et juillet / aout), la structure accueille les jeunes enfants du lundi au samedi. Pendant l'intersaison (les autres mois), les jeunes enfants sont accueillis du lundi au vendredi. Placé.e sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique qui a à cœur de mettre en pratique son projet pédagogique autour de la bienveillance, du respect du rythme de l'enfant et de la motricité libre. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le respect du projet éducatif de la structure : - Participer à l'accueil de l'enfant et à celui de sa famille ; - Assurer l'hygiène de l'enfant et l'accompagner dans ses apprentissages de l'autonomie et des règles de vie en collectivité ; - Accompagner l'enfant au moment des repas et aider au service ; - Préparer et surveiller les temps de sieste ; - Contribuer à la réalisation du projet d'établissement en participant à la préparation et l'animation des activités avec les enfants ; - Veiller à l'hygiène du matériel pédagogique et du linge : nettoyer les jeux, jouets et outils pédagogiques en appliquant les protocoles. Vous avez le sens de la rigueur et des responsabilités, une autorité bienveillante. La discrétion professionnelle, l'esprit d'équipe et le sens du Service Public vous correspondent Les diplômes d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur jeunes enfants, psychomotricien et d'infirmier sont également bienvenus. REJOIGNEZ-NOUS ! Profil recherché : TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE / AEPE, vous connaissez / - les étapes du développement de l'enfant dès 3 mois, - les principes d'hygiène corporelle, - les règlements en matière d'hygiène et d'entretien des locaux/matériels destinés à l'enfant, - les procédures et services d'urgence afin d'assurer la sécurité de l'enfant, - les techniques de jeux et d'activités. Vous avez le sens de la RIGUEUR et des rESPONSABILITÉS, une AUTORITÉ BIENVEILLANTE. La discrétion professionnelle, l'esprit d'équipe et le sens du Service Public vous correspondent. Rejoignez-nous!
Description : LA MAIRIE DE VAL D'ISÈRE RECRUTE UN (E) AGENT DE VOIRIE POLYVALENT (H/F) CDD à pourvoir du 05 mai 2025 au 16 novembre 2025. Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Voirie, vous assurez les tâches d'entretien et d'aménagement de la voie publique. MISSIONS : · Travaux de chaussée divers, nécessaires à l'entretien du domaine public routier · Conduite d'engins · Signalisation et sécurisation des chantiers · Entretien et nettoiement des espaces et voies publics · Tâches diverses en lien avec l'activité du service voirie (petite maçonnerie, etc.) · Collecte des déchets ménagers, du tri et des cartons (remplacement). · Astreinte semaine (juillet / aout). Profil recherché : PROFIL : · Permis B exigé · Permis C souhaité · Expérience en conduite de chargeuse appréciée (CACES R482 catégorie C1) · Capacité de travail en équipe · Respect des règles de sécurité · Grande disponibilité
Description : Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque et au sein du service culturel, vous contribuez à l'accueil du public, à la gestion des collections, à l'organisation d'animations culturelles ainsi qu'à l'encadrement des accueils de classe. MISSIONS · ACCUEILLIR LE PUBLIC, L'ORIENTER, LE CONSEILLER · GÉRER LES COLLECTIONS : CATALOGAGE, ÉQUIPEMENT, DÉSHERBAGE · PRÉPARER ET ANIMER DES ACCUEILS DE CLASSE · PROPOSER DES ANIMATIONS EN TENANT COMPTE DES DIFFÉRENTS PUBLICS (ENFANTS, ADULTES, TOURISTES, POPULATION LOCALE) PROPRES À UNE STATION TOURISTIQUE. · PARTICIPER À LA DYNAMIQUE GÉNÉRALE DU SERVICE CULTUREL AUTOUR DES PROJETS TRANSVERSAUX DÉFINIS PAR LA DIRECTRICE DES AFFAIRES CULTURELLES. Profil recherché : PROFIL · Formation métiers du livre et/ou expérience en médiathèque · Avoir le sens du travail en équipe · Être autonome · Être force de proposition Travail le week-end, jours fériés et en soirée ponctuellement sur les évènements du service culturel.
Description : Rejoignez nos équipes en tant que TECHNICIEN GRANDES INSPECTIONS (H/F) en contrat à durée déterminée DE 4 À 6 MOIS (selon disponibilité) Vous êtes passionné par la maintenance des remontées mécaniques. Nous recherchons des TECHNICIENS GRANDES INSPECTIONS pour réaliser nos prestations pour les domaines skiables à partir de MAI 2025. VOS MISSIONS : * Préparer le matériel et les pièces nécessaire et l'outillage en fonction de la prestation demandée. * Réaliser des prestations de maintenance de remontées mécaniques : * Grande inspection de balanciers en atelier * Grande inspection des gares * Grande inspection des sièges * Participer aux points sécurité * Nettoyer et ranger l'atelier ou le chantier Vous serez encadré par un chef d'atelier. Profil recherché : Nous recherchons des candidat(e)s passionné(e)s par la maintenance des remontées mécaniques, avec une expérience dans ce domaine précis ou bien dans la maintenance mécanique d'équipements similaires (secteur hydroélectrique, machines spéciales, industrie). Le(a) candidat(e) doit être capable de travailler en équipe, avec rigueur dans le cadre d'une traçabilité totale. Vous serez amené à travailler soit à notre atelier de Gilly sur Isère soit à partir en déplacement à la semaine en fonction des différentes tâches à effectuer. Des CACES pont roulant, chariot élévateur ou télescopique sont appréciés. La capacité de travail en hauteur est également prise en considération. Une certaine polyvalence des candidats est recherchée. L'activité de base est la maintenance mais des opérations de montage ou de génie civil béton peuvent s'ajouter ponctuellement. Nous recherchons des personnes motivées, engagées, conscientes des enjeux sécuritaires et environnementaux d'une telle activité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre aventure ! DU DÉBUTANT AU TECHNICIEN MAINTENANCE CONFIRMÉ, UNE PLACE VOUS ATTEND AU SEIN D'INGELO MONTAGE
Description : LE POSTE : Rejoignez nos équipes en tant que MONTEUR REMONTÉES MÉCANIQUES (H/F) en contrat à durée déterminée DE 4 À 6 MOIS (selon disponibilité) Vous êtes passionné par les travaux en montagne et les remontées mécaniques et souhaitez faire la différence sur le terrain ? Nous recherchons des MONTEURS REMONTÉES MÉCANIQUES pour réaliser nos travaux dans les domaines skiables à partir de MAI 2025. VOS MISSIONS : * Préparer le matériel nécessaire et l'outillage en fonction de la tâche demandée * Réaliser des opérations de montage mécanique * Montage de téléportés, téléski et tapis * Levage de composants mécaniques au camion grue * Héliportage * Montage de passerelles téléski et d'accès en gare * Réglage, serrage et alignement * Participer aux points sécurité * Nettoyer et ranger le chantier Vous serez encadré par des chef de chantier/d'équipes. Profil recherché : LE PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des candidat(e)s passionné(e)s par l'aménagement en montagne, avec une expérience en montage de remontées mécaniques ou d'ensembles métalliques (secteur hydroélectrique, machines spéciales, bâtiments). Le(a) candidat(e) doit être capable de travailler en équipe, avec rigueur sur des chantiers en montagne. Le recours à l'hélicoptère est assez courant. Les accès et conditions météorologiques peuvent être difficiles. Des déplacements à la semaine sont à prévoir. Le poste nécessite des compétences de travail en hauteur. Des CACES chariot télescopique, mini-pelle, nacelles sont appréciés. Une certaine polyvalence des candidats est recherchée. L'activité de base est le montage mais des opérations de maintenance mécanique ou de génie civil béton peuvent s'ajouter ponctuellement. Nous recherchons des personnes motivées, engagées, conscientes des enjeux sécuritaires et environnementaux d'une telle activité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre aventure ! DU DÉBUTANT AU MONTEUR CONFIRMÉ, UNE PLACE VOUS ATTEND AU SEIN D'INGELO MONTAGE
Description : LE POSTE : Rejoignez nos équipes en tant que MAÇON COFFREUR GÉNIE CIVIL (H/F) en contrat à durée déterminée DE 4 À 6 MOIS (selon disponibilité) Vous êtes passionné par les travaux en montagne et les remontées mécaniques et souhaitez faire la différence sur le terrain ? Nous recherchons DES MAÇONS COFFREUR GÉNIE CIVIL pour réaliser nos travaux dans les domaines skiables à partir de JUIN 2025. VOS MISSIONS : * Préparer le matériel nécessaire et l'outillage en fonction de la tâche demandée * Réaliser des massifs pour des téléportés ou téléskis, des plots/dalle pour les quais * Préparer les ferraillages et le transporter jusqu'à la fouille * Ajuster les cages d'ancrage et contrôler leur positionnement * Couler le béton au camion toupie ou à l'hélicoptère * Participer aux points sécurité * Nettoyer et ranger le chantier Vous serez encadré par un chef de chantier. Profil recherché : LE PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des candidat(e)s passionné(e)s par l'aménagement en montagne, avec une expérience en montage de remontées mécaniques ou d'ouvrage d'art (secteur hydroélectrique, bâtiment, VRD). Le(a) candidat(e) doit être capable de travailler en équipe, avec rigueur sur des chantiers en montagne. Le recours à l'hélicoptère est assez courant. Les accès et conditions météorologiques peuvent être difficiles. En fonction de la localisation des chantiers, des déplacements à la semaine sont à prévoir. Les CACES pelles et chariot télescopique sont appréciés. Une certaine polyvalence des candidats est recherchée. L'activité de base est le génie civil béton mais des opérations de montage ou de maintenance mécanique peuvent s'ajouter ponctuellement. Nous recherchons des personnes motivées, engagées, conscientes des enjeux sécuritaires et environnementaux d'une telle activité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre aventure ! DU DÉBUTANT AU MAÇON CONFIRMÉ, UNE PLACE VOUS ATTEND AU SEIN D'INGELO MONTAGE
A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Nous recherchons, pour rejoindre CHEVALIER Energie Services, filiale d'ENGIE Solutions et intervenir en itinérance auprès de nos clients tertiaires dans le domaine des résidences de tourisme et de l'hôtellerie sur TIGNES et la Haute-Tarentaise (dépt. 73), une technicienne / un technicien de maintenance bâtiment multi-techniques (F/H) ! Nous vous proposons de réaliser une mission d'expertise en CDD de 3 à 4 mois avec logement fourni à TIGNES (73). Tout est prêt, nous n'attendons que vous ! Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : * Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC et électriques (chauffage, eau chaude, fioul et électrique) plomberie, serrurerie, menuiserie. * Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive * Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. * Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreintes. 35h/semaine avec pratique de la modulation horaire. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance Bâtiment / Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique. Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Les + qui feront la différence : Au-delà de vos expériences ce sont votre esprit d'équipe, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d'être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !
Description : MISSION PRINCIPALE : Maintenir en bon état de fonctionnement le site et les bâtiments du Centre Sportif et de Congrès TIGNESPACE, des bâtiments qui s'y rattachent. Apporter toute son aide technique et ses compétences lors des évènements station et des manifestations sportives ou de loisirs. * Assurer l'organisation, le suivi, la propreté du bâtiment et de l'environnement * Assurer le suivi, la maintenance et l'inventaire du matériel du site * Maintenir la sécurité du public et du personnel au sein de l'établissement, en respectant et en faisant respecter les règles d'hygiène et de sécurité * Rendre compte de son activité au responsable de TIGNESPACE * Peut-être amené sur demande à remplacer des collègues de TIGNESPACE ou d'autres services de Tignes Développement. * Participer à la mise en place technique (raccordement électrique, câblage, son et lumière) des spectacles divers et des productions scéniques de TIGNESPACE et de manière générale de Tignes Développement. * Assurer la technique son et lumière en régie lors des spectacles * Collaborer à l'exécution de l'entretien et de la maintenance de TIGNESPACE par les prestataires extérieurs et sur les contrats de maintenance * Participer à l'organisation et au programme des travaux et entretiens de TIGNESPACE * Assurer la veille technique des systèmes de sécurité incendie * Assurer toute la mise en place des salles de réunions, pauses café. Profil recherché : * Connaître les matériels et leur mise en œuvre, * Connaître le fonctionnement d'une régie son et lumière, * Savoir assurer une veille technique et réglementaire sur les normes de sécurité des biens et des personnes, * Savoir organiser et mettre en application les consignes de son supérieur hiérarchique, * Savoir travailler au sein d'une équipe et communiquer ses retours pour analyses et rectifications le cas échéant, * Savoir évaluer ses priorités, * Savoir gérer les imprévus, * Savoir réagir en situation d'urgence, * Avoir le sens des responsabilités et de l'autonomie.
Localisation du poste : De novembre à fin avril : basé à Val d'Isère, au sein de l'hôtel en période d'opération. De mai à novembre : basé dans les bureaux du siège à Annecy.Situé au coeur d'un cadre d'exception, les Airelles Val d'Isère incarne le luxe, l'élégance et un service ultra-personnalisé. Dès leur arrivée, nos hôtes sont plongés dans une expérience unique où chaque détail est pensé pour leur bien-être. Le pôle Ventes & Réservations joue un rôle essentiel en garantissant une gestion fluide et efficace des demandes, tout en développant des relations privilégiées avec nos clients et partenaires. Pour mener cette mission avec succès, nous recherchons un(e) Responsable des Ventes et des Réservations ambitieux(se) et passionné(e), capable de piloter notre stratégie commerciale et d'optimiser nos performances. DESCRIPTIF DE L'OFFRE Stratégie commerciale & développement des ventes Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'hôtel. Concevoir et déployer des offres attractives adaptées à notre clientèle. Représenter l'hôtel lors de salons et d'événements professionnels. Développer et entretenir des relations solides avec les Tour-Opérateurs, agences de voyages et partenaires. Développer, prospecter et fidéliser la clientèle. Organiser et conduire des visites de l'établissement pour les clients et partenaires. Gestion des réservations & optimisation du chiffre d'affaires Être en charge des réservations de l'hôtel et de la bonne gestion du département. Superviser et garantir une gestion fluide et efficace des réservations. Identifier les besoins du client et offrir une solution avec un argumentaire adapté. Maîtriser les systèmes informatiques de réservation et les outils métiers dédiés (CRS/PMS/RMS/CRM) Paramétrer la tarification et gérer les canaux de distribution. Optimiser le taux d'occupation et le prix moyen de l'hôtel Établir la stratégie tarifaire et son analyse jour par jour Être responsable du budget des ventes Manager et accompagner l'équipe Ventes et Réservations, en veillant à sa formation et à son développement. Maitriser les standards LQA et être garant de ces résultats. PROFIL RECHERCHÉ Excellente maîtrise de l'anglais (une autre langue serait un plus). Expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie de luxe. Sens du service, de la communication et du relationnel. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités. Forte orientation business et maîtrise des stratégies de vente Présentation impeccable et attitude professionnelle.
Écrivez l'histoire avec nos équipes et rejoignez-nous pour un voyage le temps d'un hiver. 41 clés dont 5 luxueux appartements, un Spa Guerlain de 1200 m2, un Royaume des Enfants ,un Cinéma autant de lieux qui se réveilleront dans quelques mois grâce à l'union de nos savoir-faire. Airelles Val d'Isère c'est aussi 4 restaurants dans l'air du temps : La Grande Ourse Le
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison d'été enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille, au sein de notre établissement 5 étoiles : L'HOTEL LES SUITES à Tignes L'Hôtel Les Suites Maison Bouvier est situé au coeur de Tignes, et réunit 24 suites, un restaurant gastronomique étoilé Ursus, un lounge bar ainsi qu'un espace spa. En tant que Réceptionniste Concierge, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Préparer en amont le séjour du client - Accueillir les clients et s'assurer du bon déroulement de leur séjour - Assurer la réservation de leurs activités - Participer à la prise de réservations de nos restaurants, ainsi que de notre Spa - Réaliser la facturation client - Faire suivre les informations à l'équipe de Réception et veiller à la bonne communication avec chacun des services Les missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. La date de début de contrat est flexible. PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de l'Hôtellerie haut de gamme, - Vous faites preuve de rapidité et d'efficacité dans les tâches demandées, - Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. - Réactif, rigoureux, et organisé, - Vous êtes sensible aux détails. - Une première expérience en hôtellerie de luxe, à ce poste est fortement appréciée Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
L'Hôtel Les Suites Maison Bouvier est situé au coeur de Tignes, et réunit 24 suites, un restaurant gastronomique étoilé Ursus, un lounge bar ainsi qu'un espace spa. Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison enrichissante dans l'environnement d'une Maison de famille, au sein de notre établissement 5 étoiles. En tant que Réceptionniste Concierge Tournant, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Préparer en amont le séjour du client - Accueillir les clients et s'assurer du bon déroulement de leur séjour - Assurer la réservation de leurs activités - Participer à la prise de réservations de nos restaurants, ainsi que de notre Spa - Réaliser la facturation client . Remplacer le Night Auditor deux nuits par semaine - Faire suivre les informations à l'équipe de Réception et veiller à la bonne communication avec chacun des services Les missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. CDD Saison Juillet et Aout 2025 PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de l'Hôtellerie haut de gamme, - Vous faites preuve de rapidité et d'efficacité dans les tâches demandées, - Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. - Réactif, rigoureux, et organisé, - Vous êtes sensible aux détails. - Une première expérience en hôtellerie de luxe, à ce poste est fortement appréciée Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Description du poste : Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, La Société Val d'Isère Téléphériques, un approvisionneur / Magasinier en vue d'une embauche en CDI. Sous la direction de notre Responsable Achats / Logistique, vous serez en charge de la gestion du magasin général : de la réception des marchandises jusqu'à leur distribution, en assurant la gestion des stocks en étroite collaboration avec l'acheteur. A ce titre, il vous sera confié les missions suivantes :***Réceptionner les livraisons en vérifiant leur conformité quantitative et qualitative par rapport aux bons de commande, * Réaliser les entrées et les sorties des stocks physiques et informatiques, et réaliser l'inventaire, * Distribuer les produits aux services internes concernés, * Accompagner les services internes dans l'utilisation des bases de données produits et fournisseurs de l'outil informatique, * Être l'interlocuteur des fournisseurs pour le suivi des approvisionnements et des éventuelles anomalies, * Veiller au règlement de nos fournisseurs dans les délais impartis, * Gérer les péremptions le cas échéant. Description du profil : Vous maîtrisez l'outil informatique notamment Excel (la maîtrise d'un ERP serait un atout) Vous êtes titulaire du CACES 3 en cours de validité Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et/ou une formation de niveau Bac PRO à Bac+2 en Logistique/Gestion des stocks Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, avec une capacité d'autonomie, de réactivité et de polyvalence Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et le sens du service Contrat en CDI - 35h - Rémunération attractive selon profil - 13ème mois - prime vie chère inclus Poste à pourvoir dès que possible.
Description :MISSION GENERALEAu sein de la direction des ressources humaines de l'entreprise, vous participerez à la gestion dupersonnel (environ 95 permanents et 250 saisonniers) conformément aux dispositions du droit dutravail et à la politique ressources humaines de l'entreprise. À ce titre vous pourrez intervenir surdifférents sujets :? Participation à la gestion de l'administration du personnel en fonction des besoins du service.( GTA & dossiers du personnel...)? Missions de développement RH : suivi des réembauches de saisonniers, participation auxrecrutements complémentaires, suivi des intégrations.? Suivi de la campagne des entretiens professionnels et de positionnement (participer àl'évolution du logiciel et à l'accompagnement des managers)? Missions de communication interne : suivi du site intranet interne, participation à la création etdiffusion de contenus et flash d'information à destination des collaborateurs.?Suivi de la formation et déploiement du plan Profil recherché : PROFIL RECHERCHETitulaire d'un niveau Bac+3 à 4 en gestion des ressources humaines ou avec uneorientation gestion et administration des entreprises.Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et appréciez de travailler en mode projetVous avez des qualités rédactionnelles et un esprit créatifEsprit d'équipe et adaptabilité seront des atouts indispensablesOrganisé.e, rigoureux.se, vous avez le sens du détailVotre disponibilité, souplesse et dynamisme seront nécessaires pour s'adapter aux variations d'activitésdu service (charge saisonnière).Votre aisance relationnelle permettra d'assurer une excellente communication au sein du service,comme avec ses clients internesBien entendu, discrétion et confidentialité sont nécessaires pour ce poste.
Description : Ce poste polyvalent consistera à : * DÉVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE notre stratégie de relations publiques * ASSURER UN ACCUEIL DE QUALITÉ à nos clients, * GÉRER LA COORDINATION des équipes en place, Ce poste offre une grande FLEXIBILITÉ et devra nécessiter des DISPONIBILITÉS EN SOIRÉE ET EN WEEK-END. * ACTIVITÉS PRINCIPALES * Superviser la planification, la coordination, et contrôler l'exécution des tâches nécessaires par le personnel et les sous-traitants * Superviser les équipes placées sous sa responsabilité * Animer, former et faire évoluer son équipe * Assurer l'interface entre son responsable hiérarchique et ses équipes * Suivre avec rigueur les dossiers administratifs * Respecter et faire respecter les règles et normes d'hygiène et de sécurité * Maîtriser les contraintes règlementaires * Analyser les données des activités des exploitations * Travailler en collaboration avec les acteurs économiques locaux * Représenter le complexe Tignespace dans tous les réseaux pertinents * Effectuer une prospection active pour promouvoir et vendre le produit Tignespace auprès des acteurs du monde sportif et des organisateurs de séminaires * Superviser le contrôle des prestataires * Collaborer avec l'équipe technique * Collaborer avec les équipes de la mairie de Tignes en charge du bâtiment et de ses équipements * RÉSULTATS ATTENDUS * Être garant d'une gestion sérieuse, du développement et du bon déroulement de l'activité * Garantir la sécurité des biens et des personnes, * Assurer le bon état de maintenance du bâtiment, * Aider à définir, puis atteindre les objectifs annuels * Soumettre des idées originales, apporter une valeur ajoutée, être force de proposition * Avoir le souci quotidien du meilleur service offert au client Profil recherché : * EXCELLENT RELATIONNEL et sens du service client. * ORGANISATION et rigueur, * CAPACITÉS D'ADAPTATION et de prise d'initiative, * MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES (suite Office), * ESPRIT COMMERCIAL développé : capacité à identifier des opportunités et à les saisir, à fidéliser les clients et à développer le chiffre d'affaires lié aux événements, * EXPÉRIENCE dans le domaine des relations publiques ou de l'événementiel serait un plus. * ESPRIT D'ÉQUIPE, dynamisme, implication, méthode
Fondée en 1994, c'est une petite entreprise artisanale de services et dépannages électriques qui a su trouver le dynamisme nécessaire à son évolution, notamment dans l'accompagnement de ses clients et sa capacité à répondre à l'ensemble de leurs attentes. Le poste : Le Conducteur de travaux assure la gestion globale du chantier, sur la partie exécution, de la préparation à la réception des travaux. Garant de la bonne exécution technique, de la coordination et de la gestion des équipes internes, des sous-traitants et des interlocuteurs externes, il est l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier. Sa présence au quotidien sur le chantier est indispensable. Activités Principales Gestion du chantier Accompagner le Responsable d'affaires dans les choix techniques et l'optimisation des coûts en collaboration avec le service achats et le bureau d'études. Analyser les documents techniques et administratifs (CCTP, CCAP, prestations vendues). Planifier les étapes du chantier jusqu'à sa livraison. Transmettre ses besoins au bureau d'études (plans, documentation). Anticiper les besoins et participer à la préparation du chantier. Organisation sur le terrain : Assurer une présence quotidienne sur le chantier pour veiller au bon déroulement des travaux. Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Collecter et vérifier les plans d'exécution. Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires. Participer aux réunions de chantier, rédiger et diffuser les comptes rendus. Gérer les approvisionnements et veiller au respect des plannings. Contrôler la qualité d'exécution, relever les anomalies et déclencher les contrôles techniques. Participer à la réception des travaux. Gestion de l'astreinte après livraison. Gestion financière Optimiser les moyens techniques : outillage, matériaux, véhicules. Suivre la production des équipes internes et des sous-traitants. Veiller au respect des engagements financiers, à la rentabilité et aux coûts. Participer à la constitution du DGD (Décompte Général et Définitif) et à la rédaction du DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés). Relation clientèle Maintenir une communication fluide avec le client. Faire remonter les demandes et besoins au Responsable d'affaires pour ajuster les prestations si nécessaire. Management et gestion du personnel Animer et motiver les équipes sur le chantier. Identifier les besoins en formation et en développement de compétences. Proposer des évolutions professionnelles pour les membres de son équipe. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : En fonction du lieu d'habitation du Conducteur de travail, le poste peut être en grand déplacement (sur place du lundi au vendredi) Profil recherché : Compétences Techniques Doit connaitre les aspects du monde du BTP et électricité Doit se tenir informer des évolutions techniques liées à son activité Parfaite maitrise des normes en vigueur Connaissance domaine HTA Avoir une approche juridique liée à son activité Relever pour réaliser ou faire réaliser les devis Logiciel Microsoft office (Word, Excel')
TS CONSEIL
Vous allez : - Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge les enfants du club Junior - Organiser et animer des activités originales adaptées à l'âge de l'enfant et conformes aux standards Miléade - Créer et entretenir une ambiance harmonieuse et sereine pour rassurer les parents et rendre les enfants heureux de se retrouver - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux animations de soirées Miléade et créer du lien avec les familles CDD - 1 mois - 35h00 Date de prise de poste : 05/04/2025 - Date de fin : 27/04/2025 Rémunération : 1802 € brut + heures supplémentaires récupérées Poste nourri et logé pour 70 €/mois (logement collectif) Prise en charge de la mutuelle à 60% par Miléade Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : La priorité sur votre poste pour les saisons futures Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements Un 13ème mois, 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE Compétences et expériences Certification ou diplôme reconnu en animation (BAFA / 2A-LA / ALT) et/ou expérience similaire Vous êtes : - Passionné, vous appréciez le contact et les enfants - Dynamique et créatif, vous aimez surprendre et partager - Responsable et engagé, vous êtes attentionné et vous êtes en mesure de vous adapter Vous avez envie : - De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région, - De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons - D'être accompagné, formé et de progresser vers un parcours unique - De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré) - D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise
Miléade, ce sont 38 Villages Clubs et Hôtels, aux emplacements exceptionnels, dans les plus belles régions de France. Des séjours Tout Compris pour les individuels et les groupes, à la campagne, à la montagne et à la mer, et des séjours ski en hiver. Miléade propose, chaque année, près de 1800 offres d'emplois saisonniers ou CDI, en restauration, en hébergement et accueil, en animation, maintenance et direction, mais aussi comptabilité et finance, ressources humaines, marke...
En tant que Chargé(e) de gestion locative saisonnière, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'accueil des clients et propriétaires. Sous la supervision de la Responsable d'Agence, vos missions seront les suivantes : ?? Gestion des réservations : Suivi des dossiers clients, préparation des logements ?? Accueil et service client : Accueil des vacanciers, encaissements, assistance pendant le séjour ?? Relation avec les propriétaires : Suivi administratif et commercial.?? Gestion des logements : Contrôle des états des lieux, organisation de l'entretien avec les prestataires, rédaction des rapports de visite.?? Développement du parc locatif : Participation à la prospection et à l'amélioration des services.?? Soutien à la responsable d'agence en cas d'absence. ?? Vous avez une expérience en relation client, idéalement dans le tourisme ou l'immobilier. Autonome, diplomate et réactif(ve), vous savez gérer les imprévus avec efficacité. Polyvalent(e) et organisé(e), vous jonglez entre gestion administrative, suivi client et coordination des services. Votre excellent relationnel et votre pédagogie vous permettent d'expliquer clairement les solutions et d'assurer un service de qualité en équipe. ???? L'anglais et le permis de conduire sont indispensables pour ce poste. ?? Ce poste apporte son lot de défis et d'opportunités uniques dans un secteur en pleine évolution... Prêt(e) à en faire partie ? Alors, rencontrons-nous ! ??
Description du poste : ynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client VAL D'ISERE AGENCE, un assistant copropriété / gestionnaire junior H/F en CDI. Entreprise familiale de 35 personnes, spécialisée dans la location de vacances, la transaction et le syndic de copropriété, VAL D'ISERE AGENCE privilégie la proximité et la connaissance du terrain. Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un assistant copropriété / gestionnaire junior H/F en CDI qui rejoindra l'équipe syndic de copropriété composée de 15 collaborateurs sur l'agence. Basé dans les montagnes, vous travaillerez dans un environnement privilégié au cœur de la station de Val d'Isère. L'équipe, logée sur place est représentative du fort ancrage territorial et de l'esprit familial qui règne Vos missions Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour assurer la gestion des copropriétés, en lien direct avec les copropriétaires, les fournisseurs et le conseil syndical. Missions principales : Assister les gestionnaires dans les tâches quotidiennes de gestion de copropriétés. Répondre aux demandes des copropriétaires et assurer le suivi des dépannages. Participer activement aux assemblées générales et mettre en œuvre les décisions prises. Gérer les relations avec les fournisseurs et suivre les petits travaux. Assurer le suivi administratif des dossiers contentieux. Très rapidement, accompagné par le responsable du service, vous prendrez en charge un portefeuille de copropriétés de type chalets, assurant la gestion administrative et technique : communication avec les copropriétaires, organisation des assemblées générales, avec l'objectif à terme d'assurer la gestion autonome de ces copropriétés. Ce poste est à temps plein, avec des variations saisonnières marquées pendant la période hivernale (haute et basse saison). Poste logé sur place dans un studio individuel refait à neuf +13 ème mois+ mutuelle Description du profil : Pré-requis Vous avez déjà une première expérience dans un poste similaire. Profil recherché Idéalement, vous êtes issu d'une formation Bac +2 dans les domaines juridique, comptable ou technique. Vous êtes réactif, doté d'une grande rigueur professionnelle, et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens des priorités et votre aisance rédactionnelle. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Description : MISSIONS PRINCIPALES : Animer les activités de la zone de tir sportif Être garant de la qualité de l'accueil de la clientèle et de sa sécurité. Être disponible envers le client, le guider et l'écouter. Être force de proposition pour l'amélioration des activités proposées. ACCUEIL / ORGANISATION : - Organiser sur site l'accueil de la clientèle, veiller à la sécurité du public évoluant sue la zone de tir - Identifier les demandes des personnes et y répondre - Assurer la tenue de l'espace accueil et de son environnement de travail : ordre, propreté, rangement. - Assurer avec l'équipe la surveillance des équipements et du matériel - Assurer toutes autres tâches nécessaires au développement et à l'amélioration des prestations proposées par la zone de tir Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Diplôme requis : CQP TIR SPORTIF- DEUG STAPS - BPJEPS TIR SPORTIF - BAPAAT (TIR SPORTIF) Bon sens relationnel - Capacité à travailler en équipe.
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de notre restaurant Ursus. Ursus, notre restaurant gastronomique étoilé propose une expérience inédite et unique au coeur de la forêt grâce à notre salle décorée avec pas moins de 380 arbres. Le Chef Clément Bouvier et son équipe, récompensés en 2019 par une étoile Michelin, ne cessent d'imaginer des plats gourmands, simples, généreux et de dénicher de nouvelles saveurs en équilibre avec le terroir local sans limites. En 2020, une nouvelle distinction leur est décernée, l'étoile verte, qui met en avant leur engagement pour une gastronomie durable qui passe notamment par le choix de produits locaux et le respect de la saisonnalité. En tant que Commis de Cuisine, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Tenir le poste garde-manger en assurant son nettoyage et sa mise en place Tailler et éplucher les produits Réaliser des recettes à partir de fiches techniques Dresser les préparations froides Mettre en place et dresser les desserts Respecter les règles de sécurité et d'hygiène Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service entre la cuisine et la salle.Les missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. CDD saison Juillet et Aout 2025 PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de la Restauration : Vous avez une présentation irréprochable. Vous êtes organisé, à l'écoute, observateur, Et possédez un réel intérêt pour le sens du détail. Vous êtes également réactif et flexible, Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. Une expérience en restauration à ce poste est fortement appréciée.Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Description : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion administrative et financière pour assurer la bonne exécution des contrats de Délégations de Service Public (DSP) et des Conventions d'objectifs. Rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et financière de ces contrats. Vos principales missions seront les suivantes : * SUIVI ET CONTRÔLE DE L'EXÉCUTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE des contrats de délégation de service public. * SUIVI DE L'EXÉCUTION DES CONVENTIONS D'OBJECTIFS, en veillant à la conformité des actions par rapport aux engagements définis. * RÉDACTION ET PRODUCTION DE DOCUMENTS tels que délibérations, notes, comptes-rendus, et rapports d'avancement. * ORGANISATION DES RÉUNIONS, COMITÉS DE GESTION ET DE SUIVI, ainsi que des COPIL afférents aux DSP et aux conventions d'objectifs. * COORDINATION DES PROJETS TRANSVERSAUX avec tous les acteurs impliqués (internes + externes) * COLLABORATION À LA CONSTRUCTION DES CONTRATS de délégation de service public et des conventions d'objectifs lors de leur renouvellement, en étroite collaboration avec les cabinets de conseil et la Direction. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : * Formation supérieure en gestion, comptabilité, finances, ou droit (Bac +3 minimum). * Expérience professionnelle dans la gestion administrative et financière, idéalement dans le secteur public, avec une bonne connaissance des Délégations de Service Public et des conventions d'objectifs. * Compétences en gestion de projet et en coordination administrative et financière. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs internes et externes. * Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière. * Rigoureux(se), organisé(e), avec de solides compétences rédactionnelles et de communication.
CONSAY RH est née de la volonté de soutenir aussi bien les petites entreprises que les grandes sociétés dans leurs défis en matière de ressources humaines. Notre ambition chez CONSAY RH est de proposer un service de qualité, entièrement personnalisable et centré sur l'humain et les compétences. En collaborant avec nous, vous bénéficiez d'une expertise solide et diversifiée, d'une approche humaine et d'un engagement sans faille envers la qualité et la réussite de vos projets. Le poste : Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la construction de logement haut de gamme, un/une Conducteur de Travaux (H/F). Vous aurez pour mission de la gestion globale de chantiers (exécution, préparation, livraisons) et la coordination des équipes sur place. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gestion du chantier : - Accompagner le Responsable d'affaires dans les choix techniques et l'optimisation des coûts en collaboration avec le service achats et le bureau d'études. - Analyser les documents techniques et administratifs (CCTP, CCAP, prestations vendues). - Planification du chantier (du démarrage à la livraison) - Faire le point avec le bureau d'études (plans, documentation). - Anticiper les besoins et participer à la préparation du chantier. - Être une présence constante sur le terrain - Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène. - Collecter et vérifier les plans d'exécution. - Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires. - Participer aux réunions de chantier, rédiger et diffuser les comptes rendus. - Gérer les approvisionnements et veiller au respect des plannings. - Gestion du SAV des chantiers - Gestion financière - Optimiser les moyens techniques : outillage, matériaux, véhicules. - Suivre la production des équipes internes et des sous-traitants. - Veiller au respect des engagements financiers, à la rentabilité et aux coûts. - Participer à la constitution du DGD (Décompte Général et Définitif) et à la rédaction du DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés). - Relation clientèle - Tenir une bonne communication avec les clients. - Faire remonter les demandes et besoins au Responsable d'affaires pour ajuster les prestations si nécessaire. - Management et gestion du personnel - Animer, gérer et motiver les équipes sur le chantier. - Identifier les besoins en formation et en développement de compétences et participer à l'évolution professionnelle des collaborateurs. Ce poste nécessitant une présence constante du collaborateur, il bénéficie de la prise en charge d'un logement pendant la semaine (en fonction de son lieu d'habitation). Poste en forfait jour (horaires indicatifs : 7h30-17h) Profil recherché : Nous sommes à la rechercher d'un(e) candidat(e) ayant au moins 5 ans d'expérience dans la Conduite de Travaux ainsi q'une expérience en tant que Manager et avoir les compétence techniques suivantes : - Connaitre les aspects du monde du BTP et électricité - Se tenir informer des évolutions techniques liées à son activité - Maitriser des normes en vigueur - Connaissance domaine HTA - Expertise CFO/CFA - Avoir une approche juridique liée à son activité - Réalisation de devis - Maîtrise de l'informatique (pack office...) - Vous avez le sens des responsabilités, êtes réactifs et fort de proposition. Vous avez l'esprit d'analyse et d'équipe pour être disponible auprès de vos interlocuteurs. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que vous aimez les entreprises innovantes avec de fortes valeurs, alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages : - Rémunération brute annuelle sur 12 mois - Poste : Agent de maîtrise - Congés supp : 218/an - Tickets Restaurant - Participation - Voiture de service - Prise en charge du logement la semaine en fonction du lieu d'habitation - CSE - Mutuelle
CONSAY RH
Description : MISSIONS PRINCIPALES : Préparer, organiser et réaliser des animations. Encadrer et gérer au quotidien l'équipe d'animations. * GESTION TECHNIQUE / MAINTENANCE DES ÉQUIPEMENTS Préparer, installer, assurer la gestion du matériel et de la logistique des animations. Gérer la signalétique de la station et des partenaires sur les sites d'animation. Assurer l'animation micro en français et en anglais * PRÉPARATION, ORGANISATION ET ENCADREMENT DES ANIMATIONS Assurer la conception, la réalisation et le suivi des animations. Caler (programme, installation, suivi comptable,.) les animations extérieures. Assurer l'accueil et l'information des participants en français et en anglais, analyser les demandes et les besoins. Assurer l'assistance technique et l'encadrement du public. Encadrer et organiser le travail des animateurs * GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMUNICATION Gérer les modalités de fonctionnement des animations. Participer, diversifier et être force de proposition pour l'évolution du programme et des activités. Promouvoir et assurer la communication des animations et évènements de la station : participer à la réalisation des programmes, affiches d'animation et à l'affichage en station. Faire le planning hebdomadaire des animateurs Profil recherché : * Bonne culture des technologies de l'information et de la communication et de leurs usages, * Capacité à assurer la maintenance de premier niveau des équipements et matériels qui lui sont confiés, * Capacité à animer un groupe, * Qualités relationnelles, capacité d'adaptation à des publics variés, * Savoir travailler au sein d'une équipe et communiquer ses retours pour analyses et rectifications le cas échéant, * Qualités pédagogiques, écoute, patience, * Polyvalence, réactivité et grande capacité d'adaptation * Grande disponibilité (soir et week-end) * Anglais professionnel requis minimum, * Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe, * Pratique du ski et du snowboard, * Permis B obligatoire.
Description : Nous recherchons un(e) Directeur des Ressources Humaines (H/F), Cadre d'emplois des attachés territoriaux Catégorie A Fonctionnaire-Contractuel Poste permanent à temps complet à pourvoir en août 2025 Rejoignez notre collectivité en tant que Directeur(-trice) des Ressources Humaines et contribuez à une politique RH humaine et innovante ! Doté(e) d'un leadership affirmé et d'excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication, vous mobilisez et fédérez vos collaborateurs autour d'objectifs stratégiques pour garantir un service public de qualité. Engagé(e) dans une démarche d'amélioration continue, vous portez une politique RH moderne et adaptée aux enjeux de la collectivité. Sous l'autorité de la Directrice Ressources, vous pilotez et mettez en œuvre l'ensemble des politiques RH, incluant la gestion de la masse salariale, l'élaboration et le déploiement d'une stratégie de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), mais aussi, l'accompagnement managérial, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ainsi que l'animation du dialogue social. Vous jouez un rôle clé dans la transformation des pratiques RH en accompagnant les services dans leurs évolutions organisationnelles et la modernisation des outils. VOS MISSIONS · Conseiller et accompagner la collectivité dans la détermination et la mise en œuvre de la politique de ressources humaines · Positionner la Direction des Ressources Humaines en véritable fonction ressource · Elaborer des scénarios prospectifs et la proposition des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques · Accompagner et sensibiliser l'encadrement dans sa fonction de management, de conduite du changement, de gestion des RH et de prévention des risques professionnels · Conseiller et accompagner l'ensemble des directions opérationnelles et supports dans la mise en œuvre des évolutions organisationnelles · Superviser la maîtrise globale de la masse salariale en mettant en place les outils adéquats. · Piloter l'optimisation des outils et procédures de gestion de la paie en contribuant à la sécurisation des processus pour assurer une gestion fluide et sans erreur des rémunérations (statuts, régime indemnitaire, cotisations sociales, déclarations obligatoires, etc.)., et en assurant la veille juridique et réglementaire. · Sécuriser l'ensemble des procédures et actes administratifs · Animer le pilotage stratégique des projets RH structurants · Développer, organiser et animer le dialogue social · Rédiger les notes et délibérations liés au domaine d'activité · Définir et mettre en œuvre une politique de GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences) pour anticiper les besoins en compétences et assurer l'adéquation des ressources humaines aux évolutions de la collectivité. · Superviser le recrutement (attractivité, marque employeur). · Piloter le développement des compétences et de la formation en lien avec les besoins stratégiques de la collectivité. · Gestion des situations individuelles complexes et des conflits (dossiers disciplinaires, médiation, accompagnement des agents en difficulté, prévention des RPS - risques psychosociaux). · Supervision de l'action sociale et des dispositifs d'accompagnement des agents (santé au travail, aides sociales, QVT - Qualité de Vie au Travail et conditions de travail). · Veille juridique et réglementaire pour anticiper les évolutions du cadre statutaire et conventionnel. · Pilotage de la communication RH et de la digitalisation des processus (SIRH, dématérialisation, outils collaboratifs). Profil recherché : CONNAISSANCES THÉORIQUES ET PRATIQUES · Pilotage financier et budgétaire : connaissance des principes de gestion de la masse salariale, de la budgétisation des effectifs et des contraintes financières des collectivités. · Gestion des instances et du dialogue social : compréhension de l'instance représentative (CST), des négociations collectives et de la réglementation sur les relations sociales. · GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences) : savoir analyser les évolutions des métiers, les besoins en compétences et proposer des plans d'action RH adaptés. · Stratégie RH et modernisation des organisations : connaissance des démarches de conduite du changeme
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille, au sein de notre restaurant traditionnel savoyard La Table de Jeanne. L'atmosphère chaleureuse, la cuisine ouverte, les délicieux plats savoyards, séduisent une clientèle à la recherche d'un moment de partage convivial. En tant que Commis de Salle, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Gérer la mise en place du restaurant, du service et du débarrassage Accueillir la clientèle afin de garantir son entière satisfaction tout au long du service Apporter les plats et boissons en salle sur plateau, et réaliser le service Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service entre la cuisine et la salle Respecter les règles de sécurité et d'hygièneLes missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. CDD saison été 2025 , Juillet et Aout PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de la Restauration : Vous avez une présentation irréprochable, Une passion pour le contact client. Vous êtes également réactif, flexible, curieux, Et bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. Une première expérience en restauration à ce poste est fortement appréciée. Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, une autre langue serait un plus.Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison d'été enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de notre Whitney bar. Vous cherchez à travailler dans un espace chaleureux proposant des cocktails signatures, une sélection de vins, plus de 70 références de Chartreuse, mais aussi des finger food, le tout servi au coin du feu ? En tant que Commis de Salle Bar, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Gérer la mise en place du Bar, du service et du débarrassage Apporter les plats et boissons en salle sur plateau, et réaliser le service Assister les chefs de rang Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service entre la cuisine et la salle Respecter les règles de sécurité et d'hygièneLes missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de la Restauration : Vous avez une présentation irréprochable, Une passion pour le contact client. Vous êtes également réactif, flexible, curieux, Et bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. Une première expérience en restauration à ce poste est fortement appréciée. Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, une autre langue serait un plus.Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison d'été enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille, au sein de notre établissement 5 étoiles. L'Hôtel Les Suites Maison Bouvier est situé au coeur de Tignes, et réunit 24 suites, un restaurant gastronomique étoilé Ursus, un lounge bar ainsi qu'un espace spa. DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vos responsabilités principales : - Assurer l'accueil et la réception des clients pendant la nuit - Avoir la responsabilité de l'établissement, après le départ des responsables de jour : garantir notamment le calme et la sécurité des clients - Établir la clôture des opérations de comptabilité du jour pour la réception - Assurer l'entretien des parties communes - Mise en place du buffet de petit déjeuner Votre rôle : - Assure la permanence de l'accueil / réception de l'établissement pendant la nuit - Veille à la qualité des prestations offertes aux clients. -Assure également la comptabilité de la réception : la validation des factures, l'encaissement des règlements, l'établissement du rapport comptable de la journée pour la direction. - Garantir le calme et la sécurité de l'hôtel pendant la nuit et prend toutes les décisions importantes en cas d'urgence (procédure incendie ...) - Au petit matin, faire un compte-rendu de la nuit et transmettre les demandes éventuelles des clients au réceptionniste qui prend sa relève. PROFIL RECHERCHÉ , Anglais courant indispensable et une autre langue serait un plus Maitrise des outils bureautique et logiciels de réservations Savoir travailler seul la nuit et savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème Avoir le sens de l'accueil et du service
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de notre restaurant Ursus. Ursus, notre restaurant gastronomique étoilé propose une expérience inédite et unique au coeur de la forêt grâce à notre salle décorée avec pas moins de 380 arbres. En tant que Commis de Salle, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Gérer la mise en place du restaurant, du service et du débarrassage Accueillir la clientèle afin de garantir son entière satisfaction tout au long du service Apporter les plats et boissons en salle sur plateau, et réaliser le service Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service entre la cuisine et la salle Respecter les règles de sécurité et d'hygièneLes missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. SAISON d'été 2025: Juillet et Aout PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de la Restauration : Vous avez une présentation irréprochable, Une passion pour le contact client. Vous êtes également réactif, flexible, curieux, Et bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. Une expérience en restauration gastronomique à ce poste est fortement appréciée. Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, une autre langue serait un plus.Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Description : Placé sous l'autorité du Directeur ressources et administration générale, vous êtes chargé d'assurer le suivi des DSP de de la commune de Tignes dans leurs aspects techniques, économiques, financières et juridiques : DSP Tourisme (SEM Tignes Développement), DSP Parking (Indigo), DSP Remontées mécaniques (STGM). Vous anticiperez et coordonnerez les études et projets transverses et stratégiques liés aux DSP. Missions ou activités Vous exercerez vos missions en transversalité et bonne collaboration avec les différentes directions et services opérationnels et ressources de la commune, vous avez la charge d'assurer les missions suivantes : * Vie des contrats de DSP - Suivre et contrôler l'exécution et le respect des contrats de délégation (juridique et financier), - Suivre et contrôler les flux financiers réciproques, contrôler les échéances contractuelles ; - Coordonner, organiser et participer aux instances de suivi et de pilotage de la délégation de service public ; - Proposer et mettre en place des outils et des procédures de pilotage de la délégation de service (tableaux de bords, alertes, ...) permettant de faciliter le suivi des contrats de DSP dans tous leurs aspects ; - Mettre en œuvre un reporting d'activités ; - Proposer et établir les documents contractuels. * Analyse et prospective - Analyser les rapports périodiques, les rapports d'activité des délégataires ; - Réaliser les rapports du délégant ; - Réaliser des analyses de performance des délégataires sur le plan technique, financier, juridique et technique en s'appuyant sur des indicateurs ; - Proposer, suivre et contrôler la mise en œuvre d'éventuels plans d'actions correctifs. * Veille contextuelle - Assurer une veille : - De l'environnement (technique, réglementaire et économique) des DSP ; - Des pratiques d'exploitation déployées par les différents opérateurs ; - S'assurer de la prise en compte par le délégataire des évolutions réglementaires. Profil recherché : * Maitriser l'environnement des collectivités territoriales et son fonctionnement * Maitrise des enjeux des politiques publiques et de leur mise en œuvre * Maitriser les outils bureautiques et informatiques * Maitriser la méthodologie de conduite de projet * Maitriser l'animation de réunions Vous savez prendre des initiatives et des responsabilités, Vous êtes particulièrement rigoureux/se et organisé.e, Vous possédez d'excellente qualité relationnelles, Vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Description : Rejoignez vite le nouveau service communal de Gestion intégrée de la Ressource en Eau. Au programme : * la gestion des 75 KM de réseaux d'EAU POTABLE, 10 zones de CAPTAGE, 14 RÉSERVOIRS et la distribution aux abonnés * la gestion des 60 KM de réseau d'ASSAINISSEMENT COLLECTIF, refoulement via 5 POSTES DE RELÈVEMENT ou en CONDUITE FORCÉE, 1 BASSIN TAMPON de 1200M3 * le traitement de eaux usées grâce à la nouvelle station d'épuration livrée en JANVIER 2022, génération de TYPE BIOLOGIQUE (biofiltration), variations de production liées aux variations saisonnière * Le TURBINAGE des eaux usées pour le fonctionnement de la station d'épuration et RÉCUPÉRATION DES CALORIES des eaux usées par un système de pompe à chaleur. * Le "Grand Cycle de l'Eau" : * * SUIVI DE LA QUALITÉ DES MILIEUX AQUATIQUES (LAC, RIVIÈRES, ZONES HUMIDES) : Assurer les mesures,, prélèvements et analyses, Caractériser l'état écologique des milieux au regard des prélèvements * * * SUIVI HYDROLOGIQUE DES BASSINS VERSANTS (OBSERVATOIRE DE LA RESSOURCE EN EAU) :Mesure des débits des cours d'eau et sources, relève et maintenance des sondes des stations hydrologiques, équipements de nouveaux sites Missions principales « PETIT CYCLE » DE L'EAU - 80 % * Assurer des tâches courantes d'exploitation sur la station d'épuration * Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements électriques, électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques, aérauliques * Réalisation de diagnostics techniques sur les équipements élétromécaniques * Diagnostiquer les pannes, les réparer et remettre les équipements en service dans les meilleurs délais * Assurer la gestion des boues, sables et graisses produites * Participer au reporting des données journalières et mensuelles dans la GMAO * Effectuer ou accompagner les petits travaux neufs * Alerter le responsable d'équipe en cas de détection d'un incident, d'une alerte ou d'une crise, être proactif sur la sécurité * Contribuer à la mise à jour des plans et documents techniques « GRAND CYCLE » DE L'EAU - 20 % * Suivi hydrologique des bassins versants * Mesure débits des cours d'eau et sources * Relevé et maintenance des sondes des stations hydrologiques * Equipement de nouveaux sites _« TEMPS D'ASTREINTE » (EN BINÔME 1 SEMAINE PAR MOIS)_ * Missions d'astreintes 1 semaine par mois en binôme (traitement eaux usées et réseaux potable et assainissement collectif Profil recherché : SAVOIR : * Bac pro ou d'un BTS des métiers de l'eau GEMO, Ingénieur junior "Génie des procédés" / "Génie des eaux & de l'environnement" * Connaissances techniques et maériels de traitement de l'eau * Habilitations électriques * AIPR SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL : * Matériel de mesures : utilisation et entretien * Techniques de maintenance des équipements : nettoyage / petites réparations / manoeuvre des vannes / dépotage / entretien des abords du traitement de l'eau * Connaissance des normes de sécurité relatif à la manipulation des produits spécifiques * Réalisation de la maintenance : creuser / souder / installer / visser / ... * Connaissances des normes de sécurité et port des EPI au travail SAVOIR ETRE : * Sens de l'initiative et des responsabilités * Qualités de rigueur et d'organisation * Qualités relationnelles * Travail en équipe et en transversalité * Assiduité Formation assurée en lien avec le constructeur de la station d'épuration pour accompagner la prise de poste ���� Bienvenu à la mairie de Tignes !
Description : MISSIONS : Animer l'activité tir à l'arc * Accueillir, informer, conseiller et encadrer la clientèle dans la pratique de l'activité * Vente des prestations, gestion du planning de réservations et de caisse (en cas d'absence de l'hôtesse d'accueil) Profil recherché : ETRE DÉTENTEUR D'UN DE CES DIPLÔMES : * BREVET D'ETAT TIR A L'ARC * CQP TIR À L'ARC * DEUST * DEUG STAPS * BPJEPS * BAPAAT (activité Tir à l'Arc) * Bon sens relationnel, dynamisme, rigueur * Capacité à travailler en équipe * Maîtrise de l'anglais * Gérer un planning de réservations et une caisse
- EN BREF - Plombier Chauffagiste H/F - Val d'Isère (73) Le cabinet de recrutement Adsearch recrute pour son partenaire, un Plombier chauffagiste H/F à Val d'Isère (73). Vous intégrez un groupe qui se distingue dans des projets complexes de chauffage, plomberie et de climatisation. Au fil des années, cette structure développe des services d'exploitation jusqu'à devenir un accompagnateur incontournable dans la maintenance des systèmes en énergie au niveau régional. Rattaché(e) au Responsable de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des contrats qui vous sont confiés sur du multi-site (hôtellerie, logements collectifs...). Vos missions principales sont les suivantes : - Résoudre des pannes et effectuer la maintenance en plomberie et en chauffage, - Conseiller le client lié à l'intervention, - Rédiger le bon d'intervention sur le GMAO. Vous effectuez vos missions tout en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement des locaux. Rémunération sur 13.3 mois + LOGEMENT ou prime montagne. Poste de Plombier chauffagiste F/H à pourvoir immédiatement en CDI à Val d'Isère (73) ! La semaine est sur 4 jours.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Tignes Développement est la structure en charge de la promotion, de la commercialisation et de l'animation de la station de Tignes. Société d'Economie Mixte créée en 2000, elle compte une cinquantaine d'employés permanents. En saison, l'effectif peut atteindre 120 collaborateurs en hiver et 190 en été. Si vous êtes de la montagne, et , ayant une connaissance du secteur, avec un projet de vie en alors c'est que vous êtes déjà sur la bonne piste. Dans ce cadre, nous recrutons un : Responsable RH spécialiste en droit du travail (H/F) En collaboration avec la Direction Générale, vous relayez et intégrez la stratégie globale de l'entreprise, en assurant la diffusion et l'application de cette dernière au sein de la station. Vous définissez et harmonisez une organisation RH optimale, pilotez la politique des ressources humaines, et apportez un soutien opérationnel aux différents services. Missions : ?Gestion opérationnelle des RH : -Participer à la mise en oeuvre des outils RH -Superviser, en collaboration avec une Chargée RH, l'ensemble de la gestion administrative : paie, contrats, gestion du temps, recrutements, évaluations, formations, grilles salariales, procédures disciplinaires, contentieux. -Élaborer des profils de poste selon les besoins en recrutement. -Contribuer à la gestion prévisionnelle et au développement des compétences, à la mobilité et à la gestion des carrières. -Mettre en place et suivre le plan de formation, depuis le recueil des besoins jusqu'à la gestion des dossiers de financement. -Suivre les tableaux de bord sociaux et assurer la cohérence des pratiques RH au sein de l'entreprise. Dialogue social : -Apporter une expertise technique en droit du travail et relations sociales -Superviser les élections des représentants du personnel et veiller à leur bon déroulement. -Faciliter le dialogue social en fournissant des informations aux instances représentatives, en participant aux négociations d'accords d'entreprise. Interface avec les services et les salariés : -Conseiller les responsables opérationnels sur les procédures légales, assurer l'harmonisation des pratiques RH. -Informer les collaborateurs sur les questions RH et sociales. Veille juridique Issu d'une formation Bac+5 en RH , vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le domaine RH et droit social. Vous maîtrisez le droit social et les réglementations sur la formation professionnelle. Vous êtes un expert en gestion RH : paie, contrats, déclarations, et logiciels RH. Vous maîtrisez les procédures de recrutement et la refonte des accords sociaux. Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités. Vous êtes sensibilisé aux Risques Psycho sociaux. Plus qu'un métier, c'est un choix de vie que nous vous proposons en rejoignant la Société Tignes Développement ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV - LM - Prétentions salariales) à notre cabinet conseil Ascenso via le site Conditions / avantages Poste basé à Tignes - CDI - temps plein Statut : Selon profil Rémunération selon profil et expérience Possibilité de logement temporaire (1er mois) Indemnité de logement Forfait de ski annuel (avantage en nature) Participation sur certain abonnement (parking, centre fitness, piscine ...) CSE dynamique proposant de nombreux avantages
La Société des Téléphériques de la Grande Motte, filiale du Groupe La Compagnie des Alpes recrute. Station de ski de renommée internationale, sportive et innovante, Tignes vous offre l'expérience de vivre dans un environnement naturellement extraordinaire. Le domaine skiable Tignes / Val d'Isère, c'est 300 km de pistes qui s'étendent entre 1 550 m et 3 450 m d'altitude. A Tignes, le ski se pratique aussi l'été, sur le glacier de la Grande Motte, avec une durée d'exploitation de près de 10 mois par an. Certifiée Iso 9001 et 1er Domaine skiable certifié GreenGlobe, la STGM, Société des Téléphériques de la Grande Motte (150 km de pistes/ 42 remontées mécaniques), société filiale du groupe La Compagnie des Alpes (N°1 mondial des domaines skiables) recrute dans le cadre de son développement son : - Electrotechnicien (h/f) Au sein du service électrique composé de 10 personnes, vous êtes en charge des missions suivantes : - Vous assurez principalement la maintenance électrique, préventive et curative de l'ensemble des remontées mécaniques, des réseaux courant forts, faibles et de radiocommunications de la STGM, mais aussi, sur tous les équipements de la société : engins de damage, bus, bâtiments... - Vous intervenez sur l'ensemble des installations électriques, en analysant les dysfonctionnements et en proposant les actions correctives tout en garantissant la disponibilité et l'intégrité des fonctions de sécurité des appareils en exploitation - Vous assurez la sécurité du point de vue électrique sur toutes les installations - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et les équipes techniques dans les meilleurs délais, en garantissant un service de qualité - Vous construisez le programme de maintenance préventive et garantissez la réalisation des travaux nécessaires tout en garantissant la mise à jour des documents de maintenance - Vous participez aux inspections annuelles et assurer les mises en conformité selon la réglementation des remontées mécaniques et normes électriques - Vous rendez compte à la hiérarchie de l'avancement des travaux - Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des méthodes de travail et dans les solutions techniques que vous saurez apporter/motiver De formation technique Bac+2 Electrotechnicien, Maintenance ou équivalent, vous pouvez justifier d'une expérience pertinente avec de la polyvalence dans les domaines électrique, automatisme et informatique industrielle idéalement dans le secteur des remontées mécaniques. Vous disposez des habilitations électriques HT BT en cours de validité, vous avez des capacités à travailler en hauteur et à vous déplacer à skis. Autonome dans votre travail, vous savez pour autant travailler en équipe et vous disposez d'un bon sens de la communication. Plus qu'un métier, vous souhaitez vivre de votre passion dans un cadre de travail unique, vous êtes curieux, débrouillard, bricoleur et souhaitez rejoindre la STGM. Merci d'adresser votre candidature à notre cabinet conseil Ascenso.
Description du poste : Visites de biens Immobiliers sur votre secteur. Faites Découvrir des propriétés, à vos acquéreurs. Prospections et prise de mandats : Trouver des opportunités sur votre secteur. Estimation et négociation : Aidez vos clients à réaliser des transactions réussies. Evolution rapide : Acquérez rapidement des compétences et accédez à des missions motivantes. Accompagnez, rassurer vos acquéreurs. Description du profil : Vous êtes une personne ayant du relationnel, vous appréciez l'humain, soif de réussir ? Issue du commerce ou changement de reconvertion ? Gout du Challenge et des opportunités à saisir ? Vous appréciez le terrain et envie d'être rémunéré à la hauteur de vos compétences de votre talent, de votre travail.
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison d'été enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de notre nouvelle boulangerie. Dans une quête de service constante, la Maison Bouvier a ouvert ses boulangeries au sein du quartier du Val Claret et du Lac à Tignes. Une large offre de Pains, Viennoiseries et Pâtisseries disponible toute la semaine pour ravir petits et grands. Un circuit court et une meilleure traçabilité pour des produits de qualité ! Nous souhaitons intégrer nos boulangers pendant l'intersaison afin de faire vivre la boulangerie et le village de Tignes pour ensuite vivre la saison à pleine puissance ! En tant que Boulanger, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Gestion des stocks de matières premières Elaborations de recettes Suivi des commandes particulières Préparation, division et façonnage de la pâte pour obtenir des pâtons Cuisson des pains Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du serviceLes missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes organisé, à l'écoute, force de proposition, Vous possédez un réel intérêt pour le sens du détail. Doté d'un excellent relationnel, Vous êtes également réactif et flexible, Sens des responsabilités. Une première expérience comme boulanger est un plus.Savoir-être, rigueur, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Description du poste : Au sein du groupe UCPA Sport Vacances, sur le Village sportif de Tignes, sous la responsabilité du/de la Responsable Hospitality/Accueil et Ambiance, tu assures l'entretien et le nettoyage du centre.***TES MISSIONS PRINCIPALES :***Tu effectues le nettoyage des locaux et équipements de façon manuelle ou mécanisée, * Tu gères la lingerie, * Tu repères et signales les dysfonctionnements concernant le matériel et les installations du centre, * Tu assures l'entretien du matériel et la maintenance de 1er niveau, * Tu réalises un suivi des stocks des différents consommables. Poste en CDD temps plein (35H), à pourvoir du 21 juin au 31 aout 2025. Logement sur centre. Positionné en groupe 1 de la Convention Collective Nationale du Sport, rémunération selon la grille CCNS. Rémunération : 1 812€ bruts/mensuels.***L'aventure UCPA c'est aussi :***Des conditions de travail privilégiées : des sites idéalement situés, des équipes et une ambiance de travail conviviale, un accès aux activités proposées par le village sportif (dans la limites des places disponibles) et des équipements sportifs. * La possibilité de bénéficier d'un hébergement sur le village sportif (compris comme un avantage en nature). * La prise en charge des frais de déplacement sur site en début et fin de contrat (domicile / Centre d'affectation) sur la base de 0.15€/kilomètre + frais de navette (hors DOM TOM) en voiture. * L'accès à certaines prestations du CSE (en fonction de la durée du contrat) * Des réductions : Possibilité de bénéficier de tarifs préférentiels sur l'ensemble de nos séjours UCPA (hors UCPA Sport Planète) * Un accès à la formation continue, pour vous permettre de développer de nouvelles compétences Description du profil : Doté.e d'un excellent relationnel, dynamique, souriant.e, disponible, tu as le sens du service et de la relation client. Tu aimes travailler en équipe et être au contact du public. Ce poste nécessite de la rigueur et de la ponctualité !***Envie de voir plus loin ? Cette aventure pourra se prolonger sur la saison estivale***Si tu réunis toutes ces qualités, compétences et qualifications présentées, alors : Révèle toi dans l'aventure UCPA !
Description : Sous l'autorité de la Responsable éducation enfance jeunesse, vous intégrez une équipe composée de 8 personnes avec comme volonté de maintenir une qualité d'exigence dans le secteur concerné. Les forts enjeux liés à la relation au public (contact avec des mineurs) et plus largement à l'usager sont au centre des missions confiées. Vous êtes en charge de l'application du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) en mettant en place des contenus pédagogiques adaptés aux rythmes biologiques de l'enfant. Missions principales * Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux publics accueillis * Proposer et organiser des séances en adaptant les supports d'animation en lien avec le projet pédagogique * Planifier des temps d'animation en respectant le rythme des enfants * Animer des activités tout en veillant aux capacités, à l'expression et la créativité de l'enfant * Mettre en forme et faciliter les projets de groupe d'enfants * Assurer, le cas échéant, les déplacements de groupe d'enfants dans la commune pour se rendre sur les lieux d'activités * Participer éventuellement au service des repas des enfants de manière ludique et conviviale * Aider les enfants les plus jeunes pour l'habillage, le déshabillage, le passage aux sanitaires * Accompagner les enfants pour l'endormissement lors de la sieste * Rendre compte auprès de la responsable périscolaire des situations particulières rencontrées (fonctionnement, enfants, familles, partenaires, etc.) * Participer à l'élaboration du projet de service en lien avec l'équipe périscolaire et le directeur du service * Accompagner les enfants lors des transports scolaires (bus, pédibus) * Aider les enfants à la prise de médicament dans la cadre d'un protocole d'accueil individualisé (PAI) * Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant * Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants qui lui sont confiés * Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités * Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation * Participer de manière active aux réunions d'équipe pour la préparation et l'évaluation des projets, apporter ses connaissances et ses savoirs * Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers * Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel Profil recherché : SAVOIR : - Base informatique - Technique de communication et de négociation - Technique d'animation et d'encadrement, conditions matériels et techniques des projets et des activités - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance pédagogique et capacité d'analyse des publics accueillis - Bonnes notions sur la psychologie, le développement de l'enfant de 3 à 11 ans et les besoins nutritionnels SAVOIR-ÊTRE : - Capacité à maintenir une dynamique de groupe et grande capacité à travailler en équipe - Qualité relationnelle, sens du dialogue et de l'écoute - Capacité de réactivité, d'adaptabilité et d'anticipation - Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille, au sein de notre établissement 5 étoiles. L'Hôtel Les Suites Maison Bouvier est situé au coeur de Tignes, et réunit 24 suites, un restaurant gastronomique étoilé Ursus, un lounge bar ainsi qu'un espace spa. En tant que Valet / Femme de Chambre Polyvalent(e), les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Assurer le maintien, la propreté, et l'hygiène des chambres en respectant la Charte qualité de la Maison - S'assurer du bien-être du client pendant son séjour - Participer aux tâches de la lingerie - Veiller au nettoyage journalier des parties communes de l'hôtel et au réassort des offices - Veiller au nettoyage hebdomadaire du logement du personnel - Réaliser le service de couverture . Faire suivre les informations à la Gouvernante et veiller à la bonne communication interne du service Les missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. La date de début de poste est susceptible d'être modifiée en fonction des conditions d'enneigement. PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de l'Hôtellerie haut de gamme, - Vous avez une présentation irréprochable, - Une passion pour le contact client. . Vous faites preuve de rapidité et d'efficacité dans les tâches demandées, . Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. . Réactif, rigoureux, et organisé, - Vous avez le sens du détail, de la discrétion et de l'hygiène - Une expérience en hôtellerie de luxe, à ce poste est fortement appréciée Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Description :Le posteMISSIONS PRINCIPALES :SÉCURITÉ DU PERSONNEL (animation sécurité terrain et visites terrain, suivi des EPI, études des conformités applicables, nonconformitéset évaluations des risques)SÉCURITÉ DES BIENS ET DES ÉQUIPEMENTS (suivi du plan de contrôle des équipements internes et externes, rédaction des plans deprévention dans le cadre d'intervention d'entreprises extérieures missionnées par le service QSE, suivi des entreprises extérieures,études terrain des conformités applicables, non-conformités et évaluations des risques)MISSIONS ENVIRONNEMENTALES (organisation et participation au déploiement des actions terrains, plan pluriannuel de sensibilisation àl'environnement, animation terrain)ANIMATION ET COORDINATION (organisation et participation aux actions de sensibilisation et de formation du personnel à la sécurité età l'environnement, animation du CSSCT, analyses des Accidents et Incidents de travail)MISSIONS QUALITÉ (rédaction et évolution des procédures afin d'améliorer le niveau de sécurité de tous services/toutes activités,participation à la collecte des données du reporting interne et communication des résultats)DONNÉES ADMINISTRATIVES (suivi des taux accidents de travail, plan pluriannuel d'amélioration des conditions de travail, plan deformation sécurité, plans d'actions et projets)ECOUTE TERRAIN (être à l'écoute de tous les opérationnels des sites) Profil recherché : COMPÉTENCES TECHNIQUES :Connaissance des rouages d'un système de management, Connaissance du SGS serait un plus Maitrise du pack office et connaissances en informatiqueRigueur et organisation, encadrement, formation des équipes, relai de communication et d'information Culture sécuritéCOMPÉTENCES RELATIONNELLES :Travail en équipe, travail en interaction avec les autres services, en tenant compte des contraintes de chacunUn contrat en CDI (35h/ semaine en moyenne) dans un environnement exceptionnelUne expérience enrichissante et formatrice avec un large spectre d'actions
Description : L'agent chargé de l'instruction prend en charge des dossiers d'instruction d'autorisation d'urbanisme au sein d'une équipe de 4 personnes. MISSIONS PRINCIPALES : * Autorisation du droit des sols * Demandes d'enseignes * Accueillir le public * Accompagner les projets privés en faveur du développement durable Profil recherché : SAVOIRS : * Connaissance en urbanisme, aménagement du territoire, environnement, foncier * Connaissances juridiques des procédures immobilières et foncière * Connaissance des procédures foncières règles de la domanialité publique SAVOIR FAIRE : * Prendre des initiatives et des responsabilités * Synthétiser les informations et les analyser Maîtrise des techniques de recueil et de traitement de l'information * Maîtrise des outils, logiciels, techniques nécessaires au poste ou au domaine d'activité * Capacité des techniques d'accueil du public SAVOIE ETRE : * Aptitudes relationnelles * Réserve, discrétion et secret professionnel * Adaptabilité et ouverture au changement * Respect des délais * Etre rigoureux * Qualités rédactionnelles
Description : En collaboration avec la Direction Générale, vous relayez et intégrez la stratégie globale de l'entreprise, en assurant la diffusion et l'application de cette dernière au sein de la station. Vous définissez et harmonisez une organisation RH optimale, pilotez la politique des ressources humaines, et apportez un soutien opérationnel aux différents services. Activités principales : Gestion opérationnelle des RH : Participer à la mise en œuvre des outils RH (pilotage social, dialogue social). Superviser, en collaboration avec une Chargée RH, l'ensemble de la gestion administrative : paie, contrats, gestion du temps, recrutements, évaluations, formations, grilles salariales, procédures disciplinaires, contentieux. Élaborer des profils de poste selon les besoins en recrutement. Contribuer à la gestion prévisionnelle et au développement des compétences, à la mobilité et à la gestion des carrières. Mettre en place et suivre le plan de formation, depuis le recueil des besoins jusqu'à la gestion des dossiers de financement. Suivre les tableaux de bord sociaux et assurer la cohérence des pratiques RH au sein de l'entreprise. Dialogue social : Apporter une expertise technique en droit du travail et relations sociales à la Direction Générale et aux chefs de service. Superviser les élections des représentants du personnel et veiller à leur bon déroulement. Faciliter le dialogue social en fournissant des informations aux instances représentatives et en participant aux négociations d'accords d'entreprise. Interface avec les services et les salariés : Conseiller les responsables opérationnels sur les procédures légales et assurer l'harmonisation des pratiques RH. Informer et accompagner les collaborateurs sur les questions RH et sociales. Veille juridique : Assurer une veille juridique et sociale, et mettre à jour l'entreprise en conformité avec les réglementations en vigueur. Profil recherché : De formation Bac+5 en RH , vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum d'expérience dans le domaine RH et droit social. Compétences requises Maîtrise du droit social et des réglementations sur la formation professionnelle. Expertise en gestion RH : paie, contrats, déclarations, et logiciels RH. Maîtrise des procédures de recrutement et de la refonte des accords sociaux. Organisationnelles : Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités. Alerter sur les Risques Psycho sociaux
Description du poste : En collaboration avec la Direction Générale, vous relayez et intégrez la stratégie globale de l'entreprise, en assurant la diffusion et l'application de cette dernière au sein de la station. Vous définissez et harmonisez une organisation RH optimale, pilotez la politique des ressources humaines, et apportez un soutien opérationnel aux différents services. Gestion opérationnelle des RH : Participer à la mise en œuvre des outils RH (pilotage social, dialogue social). Superviser, en collaboration avec une Chargée RH, l'ensemble de la gestion administrative : paie, contrats, gestion du temps, recrutements, évaluations, formations, grilles salariales, procédures disciplinaires, contentieux. Élaborer des profils de poste selon les besoins en recrutement. Contribuer à la gestion prévisionnelle et au développement des compétences, à la mobilité et à la gestion des carrières. Mettre en place et suivre le plan de formation, depuis le recueil des besoins jusqu'à la gestion des dossiers de financement. Suivre les tableaux de bord sociaux et assurer la cohérence des pratiques RH au sein de l'entreprise. Dialogue social : Apporter une expertise technique en droit du travail et relations sociales à la Direction Générale et aux chefs de service. Superviser les élections des représentants du personnel et veiller à leur bon déroulement. Faciliter le dialogue social en fournissant des informations aux instances représentatives et en participant aux négociations d'accords d'entreprise. Interface avec les services et les salariés : Conseiller les responsables opérationnels sur les procédures légales et assurer l'harmonisation des pratiques RH. Informer et accompagner les collaborateurs sur les questions RH et sociales Assurer une veille juridique et sociale, et mettre à jour l'entreprise en conformité avec les réglementations en vigueur. Ce poste est à pourvoir en CDI sur TIGNES. Rémunération : entre 40 K€ et 55 K€ selon profil et expérience Indemnité de logement Forfait de ski annuel (avantage en nature) Participation sur certain abonnement (parking, centre fitness, piscine .) CSE dynamique proposant de nombreux avantages 20 JRTT Description du profil : De formation Bac+5 en RH , vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum d'expérience dans le domaine RH et droit social. Maîtrise du droit social et des réglementations sur la formation professionnelle. Expertise en gestion RH : paie, contrats, déclarations, et logiciels RH. Maîtrise des procédures de recrutement et de la refonte des accords sociaux. Organisationnelles : Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités. Alerter sur les Risques Psycho sociaux
Située au coeur des Alpes, véritable station-village, rejoignez les équipes de Val d'Isère Tourisme. Station pionnière des activités de Montagne au patrimoine culturel riche et au cadre de vie agréable Val d'Isère porte une attention toute particulière aux conditions de travail de ses collaborateurs, animée par 4 valeurs fondamentales : Innovation - Exigence - Qualité - Satisfaction client Rattaché au Directeur Général, vous managez une équipe de 3 personnes avec renfort en saison et coordonnez la politique financière et comptable de Val d'Isère Tourisme pour un budget annuel d'environ 8MEUR. Garant de la fiabilité de l'information financière et du respect de la réglementation, vous veillez à la continuité et à l'optimisation des ressources financières nécessaires au développement et à la pérennité de l'entreprise. A ce titre vos principales missions sont : - Assurer le contrôle de gestion et proposer des actions d'amélioration continue - Assurer et superviser les opérations de comptabilité de l'entreprise - Assurer un contrôle permanent du domaine comptable et financier de la structure - Mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise en matière comptable, fiscale, sociale et financière - Assurer la gestion des DSP du périmètre Val d'Isère Tourisme - constitution des dossiers de candidature, pilotage des obligations et respect des impératifs liés, rapports de gestion... - Être force de proposition et de conseil auprès de votre Direction Générale En tant que Représentant de la fonction financière au sein de l'entreprise, vous pilotez de manière transversale les services informatique (1 personne) et logistique / bâtiment (1 personne en cours de recrutement). En équipe, vous instaurez des relations de proximité avec l'ensemble de vos interlocuteurs en mettant en place les outils nécessaires pour qu'ils pilotent leurs activités. Vous représentez l'entreprise auprès vos différents interlocuteurs externes tels que les banques, fournisseurs, administration, commissaire aux comptes, délégant... Cela dans la limite de la délégation de pouvoir qui vous est attribuée. De formation supérieure en gestion / finances, vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire et impérativement en collectivité territoriale ou assimilé. Vous vous appuyez sur de solides compétences dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la finance d'entreprise. Doté de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'intégrité, d'organisation et d'autonomie. Reconnu pour votre diplomatie, vous savez vous adapter et travailler en collaboration avec l'ensemble des salariés de la structure ainsi que les interlocuteurs externes. Manager engagé, vous impulsez un dynamique d'équipe où compétence et bienveillance sont les maîtres mots. Vous vous reconnaissez dans un poste à la fois stratégique et opérationnel, dans un périmètre évolutif où vous serez force de proposition pour optimiser la structure et construire les projets à venir. Vous souhaitez vous investir au sein d'un territoire et contribuer à son développement ? Alors candidatez au poste de Directeur Administratif et Financier (H/F) pour l'Office de Tourisme de Val d'Isère. Plus qu'un travail, c'est un choix de vie que nous vous proposons. Merci de nous transmettre votre dossier de candidature (CV - LM - prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO, via le site internet www.ascenso-rh.com avant le 20/03/2025.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. La SEM Tignes Développement est un acteur incontournable de la station de ski TIGNES. Station d'altitude de renommée internationale qui vous offrira une vie unique en haute #xE9;té d'Economie Mixte créée en 2000, la SEM a en charge la promotion et l'animation de la station, elle compte une cinquantaine d'employés permanents. En saison, l'effectif peut atteindre 120 collaborateurs en hiver et 190 en été. Si vous êtes de la montagne, et , avec un projet de vie en alors c'est que vous êtes déjà sur la bonne piste. -Comptable (h/f) Au sein du service Administratif et financier, le Comptable assure l'enregistrement et la centralisation des données comptables, commerciales et financière de la structure selon les obligations légales. Le Comptable apporte son aide technique lors des évènements de la station. Missions principales : -Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables -Effectuer la tenue courante des comptes en comptabilité générales des régies intéressées -Réaliser la tenue courante de la comptabilité fournisseur -Effectuer les ordres de virement, gérer les impayés et les désistements -Contrôler les procédures comptables de rapprochement bancaire, de gestion des caisses et de remise en banques -Procéder à l'édition, au classement et à l'archivage des pièces comptables -Participer à l'amélioration des procédures administratives et comptables -Répondre aux demandes d'informations émanant des services financiers de la mairie et assurer l'interface avec les autres services. Issue de formation Bac +2/3 orientée Comptabilité / Gestion (DUT GEA / BTS Comptabilité ou équivalent), vous avez une expérience réussie sur un poste similaire de 2/3 ans, idéalement dans un secteur d'activité touristique. Vous êtes rigoureux et vous savez appliquer les normes comptables et fiscales en vigueur ainsi que les procédures internes. Ouvert d'esprit et agile, vous êtes capable de vous adapter à la fluctuation de notre activité dû aux saisonnalités et aux évolutions technologiques. Vous savez travailler en équipe et vous possédez une vraie appétence relationnelle qui vous permet de travailler en bonne collaboration avec les différents services de la société. Aussi, vous savez vous rendre disponible envers une demande interne ou externe tout en sachant gérer vos priorités. Vous connaissez l'importance de la confidentialité des informations auxquelles vous avez accès. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, PPT ...). Plus qu'un métier, c'est un choix de vie que nous vous proposons en rejoignant la Société Tignes Développement ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV - LM - Prétentions salariales) à notre cabinet conseil Ascenso via le site ou à "Pour postuler, cliquez sur le bouton de candidature Monster" avant le 31 mars 2025
Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable indépendant situé à Val-d'Isère (73). Ce cabinet repose sur des valeurs essentielles, à savoir la communication, la proximité et le bien-être au travail. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète d'un portefeuille diversifié - L'établissement de liasses fiscales - La préparation de bilans et la présentation de ces bilans - Accompagnement & conseil client - Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution - Accompagnement possible pour obtenir le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) De plus, cette structure met en avant différents avantages : - Tickets Restaurant - Horaire flexible et modulable - Primes - Team building Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
Entre les restaurants mythiques, La Grande Ourse, l'adresse du chef Nobu : Matsuhisa, le Piaf Val d'Isère et désormais, un nouveau concept qui ouvrira ses portes en décembre 2024, les restaurants des Airelles Val d'Isère sont parmi les plus remarquables de la région. Chaque restaurant, proposant une cuisine à la fois moderne et typique, est pensé comme un lieu de partage et de convivialité. Au-delà de vos compétences et de votre savoir-faire, prenez part à l'aventure des Airelles Val d'Isère et mettez votre personnalité au service de l'expérience client. DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de notre Maison, le chef de rang effectue les missions suivantes : Créer un contact privilégié avec nos hôtes Garantir un service de qualité tout en favorisant les ventes additionnelles Assurer le bon déroulement du service dans le rang attitré de la prise de commande à l'encaissement Optimiser la rotation des tables composant le rang attitré Accompagner les commis et stagiaires en transmettant votre savoir-faire Respecter les standards qualités (LQA) PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une formation en hôtellerie-restauration Expérience similaire et en hôtellerie haut de gamme Force de proposition Anglais indispensable Sens de l'accueil et du service Sens du détail et de la qualité Rigueur et organisation Curiosité Esprit d'équipe
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille, au sein de notre établissement 5 étoiles. L'Hôtel Les Suites Maison Bouvier est situé au coeur de Tignes, et réunit 24 suites, un restaurant gastronomique étoilé Ursus, un lounge bar ainsi qu'un espace spa. En tant que 1er(e) femme de chambre/ valet de chambre, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : S'assurer du bien-être du client pendant son séjour Vérifier la propreté, et l'hygiène des chambres et des parties communes en respectant la Charte qualité de la Maison Participer au nettoyage des chambres Organiser et coordonner le service de la Lingerie Suivre l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement Assister la Gouvernante dans ses tâches quotidiennes Faire suivre les informations à la Gouvernante et veiller à la bonne communication interne du serviceLes missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. La date de prise de poste est susceptible d'être modifiée en fonction des conditions d'enneigement. PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de l'Hôtellerie haut de gamme, Vous avez une passion pour le contact client, Et aimez transmettre votre savoir-faire. Vous faites preuve de rapidité et d'efficacité dans les tâches demandées, Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe et du sens des responsabilités. Réactif, rigoureux, et organisé, Vous avez le sens du détail, de la discrétion et de l'hygiène Une expérience en hôtellerie de luxe, à ce poste est fortement appréciéeSavoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de notre restaurant Ursus. Ursus, notre restaurant gastronomique étoilé propose une expérience inédite et unique au coeur de la forêt grâce à notre salle décorée avec pas moins de 380 arbres. En tant que Chef de Partie, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Réaliser des cuissons et remises en température Préparer les viandes et poissons Réaliser des recettes à partir de fiches techniques Dresser les préparations chaudes Superviser les commis de cuisine Assister le chef (réaliser les commandes, prise de décisions) Respecter les règles de sécurité et d'hygiène Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service entre la cuisine et la salleLes missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. CDD saison Juillet et Aout 2025 PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de la Restauration : Vous avez une présentation irréprochable. Vous êtes organisé, à l'écoute, sensible au détail, Et aimez transmettre votre savoir-faire. Vous êtes également réactif et flexible, Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe et du sens des responsabilités. Une expérience en restauration à ce poste est fortement appréciée.Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrute. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes . Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation F/H dont la mission principale dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe de Val d'Isère en Savoie afin de réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients dans la Vallée de la Tarentaise. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : * Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC * Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements * Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes * Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques * Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Semaine de 4 jours * Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance.) * Compte Epargne Temps * Panier repas * Véhicule de service et équipement/outillage de qualité * Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) * Mutuelle et autres avantages sociaux Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie * Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent * Permis de conduire B * Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. * Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation * Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir. Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie * Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent * Permis de conduire B * Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. * Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation * Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.
Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrute. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes . Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation F/H dont la mission principale dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe de Tignes en Savoie afin de réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients dans la Vallée de la Tarentaise. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : * Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC * Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements * Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes * Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques * Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Semaine de 4 jours * Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, .) * Compte Epargne Temps * Panier repas * Véhicule de service et équipement/outillage de qualité * Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) * Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie * Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent * Permis de conduire B * Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. * Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation * Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.
L'Hôtel Les Suites Maison Bouvier est situé au coeur de la station de Tignes et réunit 24 suites, un restaurant gastronomique étoilé Ursus, un lounge bar ainsi qu'un espace spa. Rattaché(e) à la Responsable Hébergement, vous représentez et dirigez le service de Réception en veillant à l'exécution d'un service de qualité et d'un niveau irréprochable. Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison d'hiver enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille, au sein de notre établissement 5 étoiles. En tant que Chef(fe) de Réception, les missions qui vous seront confiées au sein de notre établissement sont les suivantes : Accueillir les clients et s'assurer du bon déroulement de leur séjour Participer et superviser la prise de réservations Hôtel et restaurants en relai du Responsable réservations Contrôler les réservations et la facturation des clients Suivre quotidiennement les prestataires externes, facturation et vérification Suivre et gérer les débiteurs Assister la Responsable Hébergement dans ses tâches quotidiennes, administratives et commerciales Superviser, coordonner et former l'équipe de Réception et réaliser les plannings Gérer les éventuelles situations de conflit ou de réclamation Support à l'équipe de Réception en période de forte affluence, et sur certaines périodes plus calmes possibilité de prise de shift Veiller et gérer l'e-reputation : répondre aux avis clients en accord avec la Direction Faire circuler les informations à l'équipe Réception et à la Direction, et veiller à la bonne communication avec chacun des servicesLes missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. La date de prise de Poste est flexible. PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de l'Hôtellerie haut de gamme, Vous avez une présentation irréprochable, Vous êtes organisé(e), à l'écoute et sensible aux détails. Et aimez transmettre votre savoir-faire et manager une équipe. Vous êtes également dynamique, polyvalent(e) avec une aisance relationnelle, Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe et du sens des responsabilités. Une expérience en hôtellerie de luxe à ce poste est indispensable. Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, à l'écrit comme à l'oral, une autre langue serait un plus.Savoir-être, rigueur, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de notre Whitney bar. Vous cherchez à travailler dans un espace chaleureux proposant des cocktails signatures, une sélection de vins, plus de 70 références de Chartreuse, mais aussi des finger food, le tout servi au coin du feu ? En tant que Chef de Rang, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Gérer la mise en place du Bar, du service et du débarrassage. Accueillir et conseiller la clientèle afin de garantir son entière satisfaction tout au long du service. Animer les services tout en apportant une attention particulière aux détails. Superviser les commis de son rang. Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service entre la cuisine et la salle. Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.Les missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de la Restauration : Vous avez une présentation irréprochable, Une passion pour le contact client. Vous êtes également réactif et flexible, Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. Une expérience en restauration à ce poste et des connaissances en vins et spiritueux sont fortement appréciées. Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, une autre langue serait un plus.Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille, au sein de notre restaurant traditionnel savoyard La Table de Jeanne. L'atmosphère chaleureuse, la cuisine ouverte, les délicieux plats savoyards, séduisent une clientèle à la recherche d'un moment de partage convivial. En tant que Chef de Rang, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Gérer la mise en place du restaurant, du service et du débarrassage Accueillir et conseiller la clientèle afin de garantir son entière satisfaction tout au long du service (Prendre les commandes), animer les services tout en apportant une attention particulière aux détails Gérer et superviser les commis de son rang Participer au rangement des offices Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service entre la cuisine et la salle Respecter les règles de sécurité et d'hygièneLes missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. CDD Saison été 2025: Juillet et Aout PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de la Restauration : Vous avez une présentation irréprochable, Une passion pour le contact client. Vous êtes curieux, Et sensible aux produits et à la région. Vous êtes également réactif et flexible, Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. Une expérience en restauration à ce poste est fortement appréciée. Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, une autre langue serait un plus.Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
Description : INFORMER, SENSIBILISER ET CONSEILLER - Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus - Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ; - Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ; - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ; - Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec le directeur de la crèche, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ; - Contribuer, en concertation avec le directeur de la crèche, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe. - Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur de la crèche, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale ; Profil recherché : SAVOIR : * Connaissances de la fonction publique territoriale (droits et obligations du fonctionnaire) * Connaissances législatives et réglementaires relatives aux EAJE * Connaissances en matière de management opérationnel * Connaissances en matière d'outils de communication * Notions et acquis de psychologie, de développement psychologique, d'hygiène, de régime alimentaire, de sécurité SAVOIR-FAIRE : * Écouter, verbaliser, répondre au plus près, se former, conseiller, organiser, transmettre, observer et analyser, communiquer, prendre des initiatives * Rendre compte des évolutions structurelles et opérationnelles de l'établissement et participer à la rédaction des bilans. * Mener et animer des réunions d'équipe * Faire la liaison entre le Pôle des Politiques Éducatives et la structure * Participer à des réunions partenariales, identifier les enjeux locaux et transmettre les informations. SAVOIR-ÊTRE : * Patient, à l'écoute, conseiller, orienter, ne pas juger, discret, efficace, disponible, organisé, respectueux. * Être un modèle, un référent, un responsable * Être participatif et constructif dans la mise en œuvre de projets du Service Petite Enfance et du Pôle des Politiques Éducatives * Contribuer à une dynamique de transversalité des services * Formations et diplômes requis : Diplôme d'Etat d'Infirmière ou DE puéricultrice
Description : Rattaché au Directeur Général, et membre du Comité de Direction, vous managez une équipe de 5 personnes afin de coordonner la politique financière et comptable de Tignes Développement. Garant de la fiabilité de l'information financière et du respect de la réglementation, vous veillez à la continuité et à l'optimisation des ressources financières nécessaires au développement et à la pérennité de l'entreprise. A ce titre vos principales missions sont : * Supervision de la stratégie de l'entreprise en matière comptable, fiscale, sociale et financière. * Mettre en place des procédures de gestion et d'audit financier. * Assurer le contrôle de gestion et proposer des actions d'amélioration continu. * Produire les indicateurs de suivi de la performance économique. * Suivre la gouvernance administrative de l'entreprise et son contrat de Délégation de Service Public. * Apporter un soutien permanent aux responsables de services et aux directeurs. * Superviser l'administration et ses filiales. * Faire rayonner son pôle dans le projet d'entreprise de destination. En relation permanente avec votre directeur avec qui vous avancez en binôme solide sur les sujets qui vous concernent, vous instaurez des relations de proximité avec l'ensemble des responsables en mettant en place les outils nécessaires pour qu'ils pilotent leurs activités. Vous représentez l'entreprise auprès vos différents interlocuteurs externes tels que les banques, fournisseurs, administration, commissaire aux comptes, délégant. Cela dans la limite de la délégation de pouvoir qui vous est attribuée. Profil recherché : De formation supérieure en gestion / finances, idéalement DESCF, vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire et pouvez-vous appuyer sur de solides compétences dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la finance d'entreprise. Vous connaissez idéalement le fonctionnement des DSP et maîtrisez les outils de gestion comptable. Doté de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'intégrité, d'organisation et d'autonomie. Vos qualités relationnelles vous permettront de travailler en équipe comme de vous adapter à vos nombreux interlocuteurs internes comme externes, et à la vie à l'année en Haute Tarentaise. Manager engagé, vous impulsez un dynamique d'équipe où compétence et bienveillance sont les maîtres mots. Vous vous reconnaissez dans un poste à la fois stratégique et opérationnel, dans un périmètre évolutif où vous serez force de proposition pour optimiser la structure et construire les projets à venir.
Description : Au sein du service Administratif et financier, le Comptable assure l'enregistrement et la centralisation des données comptables, commerciales et financière de la structure selon les obligations légales. Le Comptable apporte son aide technique lors des évènements de la station. MISSIONS PRINCIPALES : * Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables * Effectuer la tenue courante des comptes en comptabilité générales des régies intéressées * Réaliser la tenue courante de la comptabilité fournisseur * Effectuer les ordres de virement, gérer les impayés et les désistements * Contrôler les procédures comptables de rapprochement bancaire, de gestion des caisses et de remise en banques * Procéder à l'édition, au classement et à l'archivage des pièces comptables * Participer à l'amélioration des procédures administratives et comptables * Répondre aux demandes d'informations émanant des services financiers de la mairie et assurer l'interface avec les autres services Profil recherché : Issue de formation Bac +2/3 orientée Comptabilité / Gestion (DUT GEA / BTS Comptabilité ou équivalent), vous avez une expérience réussie sur un poste similaire de 2/3 ans, idéalement dans un secteur d'activité touristique. Vous êtes rigoureux et vous savez appliquer les normes comptables et fiscales en vigueur ainsi que les procédures internes. Ouvert d'esprit et agile, vous êtes capable de vous adapter à la fluctuation de notre activité dû aux saisonnalités et aux évolutions technologiques. Vous savez travailler en équipe et vous possédez une vraie appétence relationnelle qui vous permet de travailler en bonne collaboration avec les différents services de la société. Aussi, vous savez vous rendre disponible envers une demande interne ou externe tout en sachant gérer vos priorités. Vous connaissez l'importance de la confidentialité des informations auxquelles vous avez accès. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, PPT .). Plus qu'un métier, c'est un choix de vie que nous vous proposons en rejoignant la Société Tignes Développement !
En collaboration avec la Direction Générale, vous relayez et intégrez la stratégie globale de l'entreprise, en assurant la diffusion et l'application de cette dernière au sein de la station. Vous définissez et harmonisez une organisation RH optimale, pilotez la politique des ressources humaines, et apportez un soutien opérationnel aux différents services. Gestion opérationnelle des RH : Participer à la mise en ¿"uvre des outils RH (pilotage social, dialogue social). Superviser, en collaboration avec une Chargée RH, l'ensemble de la gestion administrative : paie, contrats, gestion du temps, recrutements, évaluations, formations, grilles salariales, procédures disciplinaires, contentieux. Élaborer des profils de poste selon les besoins en recrutement. Contribuer à la gestion prévisionnelle et au développement des compétences, à la mobilité et à la gestion des carrières. Mettre en place et suivre le plan de formation, depuis le recueil des besoins jusqu'à la gestion des dossiers de financement. Suivre les tableaux de bord sociaux et assurer la cohérence des pratiques RH au sein de l'entreprise. Dialogue social : Apporter une expertise technique en droit du travail et relations sociales à la Direction Générale et aux chefs de service. Superviser les élections des représentants du personnel et veiller à leur bon déroulement. Faciliter le dialogue social en fournissant des informations aux instances représentatives et en participant aux négociations d'accords d'entreprise. Interface avec les services et les salariés : Conseiller les responsables opérationnels sur les procédures légales et assurer l'harmonisation des pratiques RH. Informer et accompagner les collaborateurs sur les questions RH et sociales Assurer une veille juridique et sociale, et mettre à jour l'entreprise en conformité avec les réglementations en vigueur. Ce poste est à pourvoir en CDI sur TIGNES. Rémunération : entre 40 K€ et 55 K€ selon profil et expérience Indemnité de logement Forfait de ski annuel (avantage en nature) Participation sur certain abonnement (parking, centre fitness, piscine .) CSE dynamique proposant de nombreux avantages 20 JRTT
Description : Rejoignez vite le nouveau service communal de Gestion intégrée de la Ressource en Eau. Au programme : * la gestion des 75 KM de réseaux d'EAU POTABLE, 10 zones de CAPTAGE, 14 RÉSERVOIRS et la distribution aux abonnés * la gestion des 60 KM de réseau d'ASSAINISSEMENT COLLECTIF, refoulement via 5 POSTES DE RELÈVEMENT ou en CONDUITE FORCÉE, 1 BASSIN TAMPON de 1200M3 * le traitement de eaux usées grâce à la nouvelle station d'épuration livrée en JANVIER 2022, génération de TYPE BIOLOGIQUE (biofiltration), variations de production liées aux variations saisonnière * Le TURBINAGE des eaux usées pour le fonctionnement de la station d'épuration et RÉCUPÉRATION DES CALORIES des eaux usées par un système de pompe à chaleur. * Le "Grand Cycle de l'Eau" : * SUIVI HYDROLOGIQUE des bassins versants * Appui technique pour la construction d'un OUTIL OPÉRATIONNEL d'aide à la gestion multi-usage et équilibrée de la ressource * Appui technique pour la mise en place d'un observatoire de l'eau et du changement climatique * Appui logistique pour les études universitaire sur l'hydrosystème de Tignes Missions principales : * Assurer des tâches courantes d'exploitation sur la station d'épuration * Réaliser et suivre des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles * Assurer l'exploitation des ouvrages : prétraitement, Biofiltration, atelier de déshydratation des boues, .) * Réalisation de diagnostics techniques sur les équipements électromécaniques * Assurer l'entretien ainsi que la maintenance/réparation des ouvrages/des équipements électromécaniques * Assurer la gestion des boues, sables et graisses produites * Participer au reporting des données journalières et mensuelles * Alerter le responsable d'équipe en cas de détection d'un incident, d'une alerte ou d'une crise, être proactif sur la sécurité * Contribuer à la mise à jour des plans et documents techniques Missions d'astreintes 1 semaine par mois en binôme (traitement eaux usées et réseaux potable et assainissement collectif) Profil recherché : Vous êtes * idéalement titulaire d'un des diplômes suivants: CAP Agent de qualité de l'eau [https://www.studyrama.com/formations/diplomes/cap/cap-agent-de-la-qualite-de-l-eau-88763], Bacs pro Industries de procédés, [https://www.studyrama.com/formations/diplomes/bac-pro/les-bac-pro-en-fiches/bac-pro-industries-de-procedes-20873]Bac pro des métiers de l'eau / électro Meca / électro-tech et des Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés [https://www.studyrama.com/formations/diplomes/bac-pro/les-bac-pro-en-fiches/bac-pro-metiers-de-l-electricite-et-de-ses-20948]. * A l'aise dans la réalisation de maintenance d'équipement industriel notamment de station d'épuration * Idéalement à l'aise du process de traitement des eaux (prélèvements pour analyse, traitements Biologique) * Idéalement connaissance des normes de sécurité relatif à la manipulation des produits spécifiques Vous : * aimez travailler en équipe * le métier avec de la polyvalence * êtes consciencieux et appliqué FORMATION ASSURÉE EN LIEN AVEC LE CONSTRUCTEUR DE LA STATION D'ÉPURATION POUR ACCOMPAGNER LA PRISE DE POSTE ¿¿¿¿ Bienvenu à la mairie de Tignes !
